Une stratégie d'engagement qui transcende les frontières internes nécessite un propriétaire qui possède les compétences et l'influence nécessaires pour recueillir le soutien de la direction et guider l'organisation à travers le changement, y compris la rupture des silos.
Usoro ntinye aka nke gafere oke ala chọrọ onye nwe ya nwere nka na ikike iji nweta nkwado ndị isi yana duzie nzukọ ahụ site na mgbanwe-gụnyere mmebi nke silos.