Bien que votre équipe de croissance soit propriétaire de la " feuille de route de la croissance " ou des initiatives de croissance que vous prévoyez de mettre en œuvre dans un délai donné, tout le monde dans l'organisation doit ressentir un sentiment d'appropriation dans le processus.
Ọ bụ ezie na ndị otu uto gị nwere 'uto ụzọ', ma ọ bụ atụmatụ uto ị na-eme atụmatụ iji mejuputa n'ime oge enyere, onye ọ bụla nọ na nzukọ ahụ kwesịrị inwe mmetụta nke ịbụ onye a na-achịkwa.