Sans justificatif, l'employeur n'a donc aucune obligation de prendre en charge une partie du coût de l'abonnement.
Nanị mwepu nke a atụmatụ bụ na ọ bụghị n'efu na onye ọrụ kwesịrị ịkwụ ụgwọ a ụfọdụ ego iji na-enweta usoro.