Ensuite des points sont fait périodiquement et la prime est versée en fin d'année au prorata des objectifs atteints (50%, 75% ou 100%).
Ọ ga-amasị m ịkwado ọrụ, kenye ha, nweta atụmatụ na mmecha (awa na ụbọchị) wee nweta ọkwa na ha (50%, 75%, 100%).