Les partisans du revenu universel voient dans cet outil un moyen d'améliorer le rapport de force salarié/employeur au profit du premier.
Ndị na-azụ ahịa kwesịrị ịma na akara nke etiti Bollinger Band gosipụtara nke na-arụ ọrụ dị ka ọkọnọ / ọchịchọ maka ọnụahịa ahụ.