Les employés peu performants le sont souvent parce qu'ils ne font pas le travail qu'ils aiment et dans lequel ils sont les meilleurs, ne sont pas récompensés s'ils fonctionnent ou ne sont pas pénalisés en cas de sous-performance.
Ndị ọrụ na-eme obere ọrụ na-esikarị n'ụzọ ahụ n'ihi na ha anaghị arụ ọrụ ha hụrụ n'anya ma bụrụ ndị kacha mma, anaghị akwụghachi ha ụgwọ ma ọ bụrụ na ha emee ma ọ bụ anaghị ata ha ahụhụ ma ọ bụrụ na ha emeghị nke ọma.