Pour en bénéficier, le salarié doit, avant toute chose, avoir le consentement de son employeur en plus de respecter certaines conditions.
Iji rite uru na ya, onye ọrụ ahụ ga-enwerịrị nkwenye nke onye were ya n'ọrụ na mgbakwunye na ịkwanyere ụfọdụ ọnọdụ.