Alors qu'un système de reporting peut exceller dans les mesures de performance des employés, il peut être terrible pour gérer d'autres processus opérationnels.
Ọ bụ ezie na usoro mkpesa nwere ike ịka nka na usoro arụmọrụ ndị ọrụ, ọ nwere ike bụrụ ihe jọgburu onwe ya na ijikwa usoro arụmọrụ ndị ọzọ.