La législation n'oblige pas l'employeur d'être d'accord sur les dates des congés payés mais souvent des accords d'entreprises prévoient la gestion de ceux-ci.
Ụlọ ahịa ahụ adịghị akpọsa ego ole ha na-enweta na akwụkwọ ikike, mgbe ụfọdụ a na-akpọ contracts ọrụ.