Je pense qu'il est avantageux d'embaucher quelqu'un qui a "des tas de multiplateformes, bla-bla, jargon d'entreprise, expérience médiatique directe," mais il est plus important d'embaucher une personne en fonction des résultats.
Ekwenyere m na ọ bara uru ịnweta onye nwere "igwe nke ikpo okwu, blah-blah, lingo ụlọ ọrụ, ahụmịhe mgbasa ozi" mana ọ ka mkpa ịkpọ onye mmadụ n'ọrụ dabere na nsonaazụ.