Suivez l'atteinte des quotas et les mesures telles que les e-mails envoyés, les appels passés, les réunions réservées et les accords conclus pour comprendre ce que votre équipe fait bien et ce qu'il faut améliorer.
Nweta oke ihe na metrik dị ka ozi ịntanetị ezitere, oku akpọrọ, nzukọ edere, na azụmahịa mechiri iji ghọta ihe otu gị na-eme nke ọma na ihe ị ga-emeziwanye.