La crédibilité de la première: le principe de la bonne foi, bien-saisir la gestion interne, se concentrer sur la culture d'entreprise, créer un modèle de gestion pour adapter au développement des entreprises.
Ịtụkwasị obi nke mbụ: ụkpụrụ nke ezi okwukwe, ezi-na-na-ejidesi esịtidem management,-elekwasị anya na ụlọọrụ omenala, ike a management nlereanya imeghari ka mmepe nke ụlọ ọrụ.