En d'autres termes, seuls seront mis en exergue les faits dont la connaissance par l'employeur pourrait avoir un réel impact sur la décision d'embauche, au regard de l'objectif de sécurité.
N'okwu dị mfe, mkpebi ha ga-emetụta naanị eziokwu siri ike ma ndị sonyere n'ichepụta ọrụ ga-enwe ike nweta nkọwa doro anya nke ebe ha kwụ na ọrụ ugbu a.