Dans de nombreux cas, face à ce type de changement, les équipes doivent parcourir un organigramme complet pour s'assurer que les mises à jour sont adoptées au niveau institutionnel, puis faire un suivi avec chaque membre pour s'assurer qu'elles ont été faites au niveau individuel tout en revérifiant chaque proposition avant sortir.
N'ọtụtụ ọnọdụ, na-eche ụdị mgbanwe a, ndị otu ga-agafe usoro nhazi niile iji hụ na mmelite na-anabata ụlọ ọrụ wee soro onye ọ bụla soro hụ na emere ya na ọkwa mmadụ n'otu n'otu ma na-enyocha nyocha ọ bụla tupu ha pụọ.