La loi n'est pas appliquée, mais en vertu du Disability Discrimination Act, les entreprises britanniques peuvent être poursuivies si leurs sites ne sont pas accessibles!
Anaghị etinye iwu ahụ n'ọrụ, mana n'okpuru Iwu Discrimination Disability, a ga-ekpe ndị azụmaahịa UK ikpe ma ọ bụrụ na enweghị ike ịnweta saịtị ha!