L'un des sous-produits du télétravail est que les managers ne sont pas capables de microgérer, d'en juger un par leur apparence ou d'écouter les potins du bureau pour créer une fausse impression.
Otu n'ime ngwa ahịa nke nkwukọrịta bụ na ndị njikwa enweghị ike ịtinye igwe okwu, kpee otu ikpe site na ọdịdị ha ma ọ bụ gee asịrị ọfịs iji mepụta echiche ụgha.