La pression pour être responsable à l'entreprise n'est pas seulement un symptôme de temps difficiles, mais un changement permanent qui nécessite de nouvelles approches, outils et compétences.
Nsogbu bụrụ onye ga-aza ajụjụ na azụmahịa abụghị naanị ihe mgbaàmà nke oge siri ike, mana ngbanwe na-adịgide adịgide nke chọrọ ụzọ ọhụrụ, ngwaọrụ na nka.