Le Conseil d'Etat a rappelé que l'employeur ne peut apporter des restrictions aux droits des salariés que si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché.
Ọ na-na--ahụ kwuru na onye ọrụ kwesịrị inwe kasị mma na ndị ọkaibe ọrụ naanị ma ọ bụrụ mbanye na-eji dị ka ụdị na anam nke na ọ e mepụtara.