les actions de formation peuvent se dérouler en tout ou partie: pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération; en dehors du temps de travail, avec l'accord écrit du salarié, et sans dépasser les limites fixées par la loi, soit 30 heures par salariés et par an ou 2% du forfait.
Ọnọdụ dị iche na-adabere ma onye ọ bụ ọrụ na - adịgide adịgide, onye ọrụ-arụ ọrụ oge ọ bụla ma ọ bụ onye ọrụ na - adịghị adị. na ego "ọzụzụ nkuzi" n'ihi na ndị ọrụ na nkwekọrịta na-adịgide adịgide ga-ekwe omume ma ọ bụrụ na mmadụ arụ ọrụ ọnwa 24 ma ọ bụ ọnwa 36 maka ụlọ ọrụ ndị ọrụ na-erughị ndị ọrụ 10.