L'impact négatif des employés désengagés sur une organisation peut être considérable - comme une productivité médiocre et un gaspillage de talents et de ressources.
Mmetụta na-adịghị mma nke ndị ọrụ ewepụrụ na nzukọ nwere ike ịdị oke - dị ka arụpụtaghị ọrụ, na ịla n'iyi na akụrụngwa.