À mon avis, le plus important à retenir à ce sujet est que ne pas mettre en œuvre la technologie sociale rend les employés et la direction hautement qualifiés de 20 à 25% moins productifs!
N'uche m, ihe kachasị mkpa wepụ nke a bụ nke ahụ na-emezughị itinye usoro teknụzụ mmekọrịta na-eme ka ndị ọkachamara dị elu na njikwa 20-25% na-adịghị arụpụta ihe!