Par exemple, un gestionnaire peut ne pas se rendre compte qu'un employé calme ou introverti aspire à accéder à un poste de gestionnaire ou à développer une compétence spécifique.
Iji maa atụ, manịja nwere ike ọ gaghị ama na onye were ọrụ dị jụụ ma ọ bụ onye na-etinye onwe ya n'ọrụ na-achọ iru n'ọkwa, ma ọ bụ ịzụlite ọrụ ọ bụla.