Bien que cela n'ait rien à voir avec le travail de la personne, cela a été noté au sein du bureau du personnel de gestion de la personne - une marque qui était irréversible et nuirait à la capacité de cette personne à être promue ou à assumer d'autres emplois au sein de l'organisation.
Agbanyeghị na ọ nweghị ihe jikọrọ ya na ọrụ onye ahụ, edepụtara ya n'ọfịs nke ndị ọrụ njikwa onye ahụ - akara a na-agaghị agbanwe agbanwe ma mebie ikike onye ahụ ịkwalite ma ọ bụ were ọrụ ndị ọzọ n'ime nzukọ ahụ.