፩/ የሠራተኛው የሥራ ችሎታ ማጣት ወይም ሁኔታን በሚመለከት የሚከተሉት ምክንያቶች ማስጠንቀቂያ በመስጠት የሥራ ውል ለማቋረጥ በቂ ይሆናሉ:-
Umthetho weBusiness 24. umqeshwa unokuphelisa isivumelwano somsebenzi ngaphambi kokuphela komsebenzi wengqesho okanye ulinde ixesha lokukwazisa, kwiimeko ezilandelayo: Oku angavala: