Praktická lékařka pro děti a dorost je oficiální současný název ordinace. Staráme se o děti a dospívající od narození do 19 let.\nDěti (většinou cizinci) se smluvním pojištěním:\nNepojištěné děti, většinou cizinci:\nZa velkou výhodu naší ordinace považuji přísné oddělení zdravých dětí, které přicházejí do poradny na preventivní prohlídky a očkování, od dětí nemocných. Zdravé a nemocné děti mají zvláštní čekárnu i ordinaci. Jsem ráda, že tuto možnost rodiče oceňují a využívají. V ordinaci pro nemocné provádíme i odběry krve, výtěry apod. Do laboratoře posíláme děti jen na odběr z prstu.\nV současné době ošetřuji více než 1000 dětí, většinou z Prahy 3 a 10. Někteří malí pacienti jsou ale i mimopražští. Snažíme se co nejlépe organizovat průběh ordinace. Jen v extrémních situacích (např. chřipkové epidemie) se může čekání na ošetření prodloužit.\nPondělí (7.00 - 8.00 odběry) 11.00 - 13.00\nÚterý (7.00 - 7.30 odběry) 7.30 - 10.00, kontroly po objednání 10.00 - 12.30\nČtvrtek (7.00 - 8.00 odběry) 11.00 - 13.00\nPátek (7.00 - 7.30 odběry) 7.30 - 10.00\nMobil: 728 038 834 (7.00 - 16.00 hodin)\nPondělí 8.00 - 10.30\nÚterý 13.00 - 18.00 (hlavně školní děti)\nČtvrtek 8.00 - 10.30\nPátek 10.00 - 11.00\nVšechna očkování dětí dle předepsaného kalendáře provádíme v poradně po objednání. Do tohoto očkování patří v současné době záškrt, tetanus, černý kašel, dětská obrna, haemophilus typ b, žloutenka typ B, spalničky, příušnice, zarděnky. Haemophilus influensae typ b je bacil, který způsobuje u malých dětí do 5 let často záněty mozkových blan a záněty hrtanové příklopky s dušením - tzv. epiglotitis). Na přesný termín všech očkování vašeho dítěte Vás včas upozorníme. Buď přímo v poradně při objednávání, nebo pozvánkou zaslanou na Vaši adresu domů. Prosíme, nezapomínejte hlásit změny adresy! Očkování proti tuberkulose se již neprovádí, očkují se pouze děti se zvýšeným rizikem tuberkulosy. Mimo tato základní očkování provádíme doporučená a částečně hrazená očkování – proti Pneumokoku, rotavirovým průjmům, rakovině děložního čípku a očkování na žádost rodičů, např. očkování proti klíšťovému zánětu mozku, očkování proti žloutence typ A a B, proti Meningokoku typ C, Meningokoku typ A,C,W,Y, planým neštovicím, proti chřipce. Tato očkování hradí rodiče. Zdravotní pojišťovny na některá tato "nadstandardní" očkování přispívají! (viz placené služby)\nAKTUÁLNÍ ZMĚNY V OČKOVÁNÍ:\nOd 1. ledna 2003 platí novela zákona, podle které může být pro děti rodiči zvolena a zakoupena i při pravidelném očkování jakákoli registrovaná očkovací látka. Tedy nejen ta, která je zdarma dodávána státem.\nV současné době jde o tyto očkovací látky:\nOčkovací látka proti záškrtu, tetanu, černému kašli, obrně a haemofilu typ b pro děti od 2 měsíců věku\nCena 1100 Kč/dávku\nOčkovací látka proti záškrtu, tetanu, černému kašli u děti od 4 let věku, doporučena např. místo přeočkování pouze proti tetanu ve 13 letech.\nCena 800 Kč / dávku\nVakcína proti lidskému papilomaviru, který může způsobit rakovinu děložního čípku. Jde tedy o očkování proti rakovině děložního čípku. Ideální doba pro aplikaci vakcíny je mezi 13. a 14. rokem, kdy je zcela či částečně hrazena ze zdravotního pojištění. V základním očkování se podávají 3 injekce v intervalu 0, 1 - 2, 6 měsíců.\nCena 1900 - 3300 Kč / dávku\nOčkování proti zarděnkám, příušnicím, spalničkám a planým neštovicím, celkem 2 dávky.\nCena 1850 Kč / dávku\nOčkování proti pneumokoku. Částečně hrazené očkování u dětí, kde bylo očkování ukončeno do 6 měsíců věku. Děti od 2 do 6 měsíců 3 dávky a přeočkování ve 2. roce, děti od 7 do 11 měsíců 2 dávky a přeočkování ve 2. roce života, děti od 12 do 24 měsíců 2 dávky, děti od 24 měsíců do 5 let 1 dávka.\nNimenrix (pro děti od 1 roku věku), Menveo (pro děti od 12 let věku)\nDětská sestra navštíví u Vás doma vaše miminko v prvních dnech po návratu z porodnice. Dětská lékařka poprvé také vyšetří miminko při návštěvě doma. Nezapomeňte zavolat, jakmile maminka půjde domů z porodnice! Připravte si také všechny "možné i nemožné" dotazy. V prvních dnech jsou pro miminko i rodiče důležité i úplné maličkosti.\nU vážně nemocných dětí je možné požádat o návštěvu lékařky doma po skončení ordinačních hodin. V těchto případech je nutná konzultace s lékařkou.\nPokud budete potřebovat akutně ošetřit mimo mou ordinační dobu, můžete se obrátit na mé kolegyně, působící spolu se mnou na našem dětském středisku. V pracovní dny od pondělí do čtvrtka od 7.30 do 16.00 a v pátek do 15.00 hodin. V době dovolených je zástup rovněž zajištěn.


Prodej chaty, 50 m2, Prackovice nad Labem\nHledáte chatu, kde si opravdu užijete klid od denního shonu a ruchu? Představte si výhled na řeku....výhled do Porta Bohemica, výhled do ovocného sadu a pozemek, který je mírně svažitý a nabízí tyto úžasné výhledy z jednoho místa. Tato chata s číslem evidenčním je dřevostavba na betonovém základu a je částečně podsklepena. V přízemí se nachází vstupní chodba s úložným prostorem, kuchyně a obývací pokoj, kterému dominují krbová kamna. V prvním patře se nachází spací část pro 4 osoby s přístupem po širokých dřevěných schodech. Zdroj vody je užitková voda (sezónní), která je řešena svodem ze zásobníku a rozvedena pro další 3 objekty v sousedství. Po dohodě se sousedy, lze zavést vodu celoroční . Pitná voda je k dispozici ze studánky vzdálené cca 200 metrů nebo dovozem vlastní vody. Před chatou je zpevněné parkovací stání pro dva vozy. Sousední chata je obývána celoročně a vstup do této chatové oblasti je řešen zamykatelnou bránou, kam se dostanou pouze vlastníci objektů. Z dálnice D8 je to pouhých 7 kilometrů, kde zároveň využijete veškerou vybavenost Lovosic (restaurace, kavárny, supermarkety, atd..), které nabízí i rychlostní dobíjení vašeho elektromobilu. Prohlédněte si video prohlídku, která je součástí inzerce a nabízí záběry celého okolí z ptačí perspektivy. Pokud vás tato nabídka zaujala, kontaktujte nás pro sjednání prohlídky.\nČíslo nabídky: 320342 Plocha užitná: 50\nBudova: dřevěná Doprava: silnice


Kevlarová látka prodej – Kovové konzole na police\nUncategorized June 5, 2018 by Miroslav\nNema nekdo kontakt na obcho kde by se dala sehnat kevlarova tkanina? Milane kevlar je na kulový nožem ho prorazíš chce to látku podobnou té co . Kvalitní, italské oblečení značky A-PRO u nás v prodeji.\nFirelovers: E-shop pro žonglování, yoyo, poi, kevlar, diabola, míčky. Nabízíme poi,Ohnivé Řetězy, tyče, yoyo, jednokolky, diabola, míčky , svítící poi, kevlar, dural atd. S využitím technologie DuPont Kevlar se dnes vyrábí nejrůznější produkty a. Společnosti na výrobu chemických látek měly k dispozici celá .\nKevlarová vlákna jsou zapředena do provazů, šňůr nebo látek. Lze ho také použít jako takový nebo jako příměs do vícesložkových materiálů. Para-aramidové syntetické vlákno Kevlar je registrovanou ochrannou známkou. Pružná voděodolná látka s podlepeným předním středovým švem Rozsáhlé 360.\nDámské motocyklové jeansy W-TEC Alinna jsou kevlarové jeansy, při jejichž . Prodej nepromokavých látek; Prodej látek metráž; Prodej látek metráž praha; Prodej. Kevlar je obchodní značka para-aramidového vlákna uvedeného na trh firmou DuPont v roce. Prodej záclon, závěsů, dekoračních látek, ložního prádla a ubrusů.\nMá se jednat o materiál mnohem odolnější, než je slavný kevlar.\nTato základní látka je však ještě obohacena o zvláštní ochrannou vrstvu, . Outlast ve svých vláknech obsahuje mikroskopické částečky látky, která . Stadler) ale nyní je máme v prodeji z našeho skladu. Dlaň a zápěstí chrání dvojitý protektor potažený kevlarovou látkou s . Pro zpracování je nutné, aby pryskyřice obsahovala ještě další látky, obecně:. Airbus A3jsou vyztužena vlákny s obchodním označením Kevlar. RAIKKO Dance Bluetooth Kevlar Black 56870- Výkonný 1. Velkou odolnost má i nově použité kevlarová membrána, která je vyrobená z látky, která se doposud . Kevlarové jeansy – nejlepší kompromis mezi bezpečím a komfortem. Kalhoty zesílené kevlarem odolávají tření při pádu a při tom působí jako běžné civilní kalhoty vyrobené z riflové látky.\nKevlar se používá všude tam, kde je třeba mimořádně vysoké pevnosti a. Bežně se metr Kevlarového lana na výrobu ohňových poi udává okolo 4Kč. PSI hubík 2x kevlar staford kg díry do hrudníku první 7cm druhá cm. Nyní k samotnému testování: náš dobrý kamarád nám doporučil nové látky a materiáli co. Jinak nejsem prodejce a ani nejsem na prodeji nikterak zainteresovaný, . Povrchová látka je běžná ringová jako na ringovém obleku, výpň je kevlarová.\nMožno použít přímo jako svrchní oblek pro kousání nebo jako ochranný oděv pod . Jsme velkoobchod látek, výroba látek, výroba úpletů, metráž, kvalitní bavlněné úplety, jednolícní. Vývoj, výroba, potisk a prodej pletenin a technických textilií. Dále došlo k vyztužení loktů, kde byla použita kevlarová látka s PU. Tato látka je samozřejmě všitá i v dolní části vnitřku nohavic, aby se i zde . Díky použitému materiálu (kevlar a křemen) je hořící figurína dostatečně odolná,…. Prodej figurín v ČR zajišťuje exkluzivně společnost Metal Arsenal.\nMercedes MLAMG s DO, 12V, kevlarová, černá – matová. Látka markýzy se při vysouvání odvíjí z hřídele a zároveň je padací trubice vysouvána tažným. Jako každý prvek slouží ozubený řemen s kevlarovou vložkou.


DEKAMA o.p.s. nabízí 3 volná pracovní místa v oboru služeb na pozici PRACOVNÍK/ PRACOVNICE ÚKLIDU. Práce na zkrácený úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr na dobu určitou do 31.10.2021 s ohodnocením 10 500 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Základní + praktická škola. Místem pracoviště je DEKAMA o.p.s., prac. Na Valtické, okres Břeclav. Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením. Nástup možný ihned. Další informace Vám poskytne Kateřina Ostrezy.\n16.9.2021 - úklid kancelářských a komerčních prostor, Min ZŠ, vhodné i pro OZP, práce s profesionálními přístroji a přípravky, možnost navýšení úvazku. Pracovní doba: ranní směny, začátek pracovní doby lze domluvit dle potřeby. Fyzicky nenáročná práce, spolehlivost, důslednost, samostatnost.\nKONTAKT: PŘEDEM DOMLUVIT SCHŮZKU Ostrezy Kateřina, tel.: 702 007 073, e-mail: personalni@sedova.cz\nReferenční číslo ÚP: 23030380783


rodc-dns [Jiří Schuster, Osobní Knowledge Base]\nRODC, implementace DNS\nPokud má mít RODC naimplementovanou roli DNS, je nutné provést potřebnou konfiguraci.\nRODC v úvodní konfiguraci nereplikuje AD partitions ForestDNSZones a DomainDNSZones. Proto po instalaci DNS na RODC serveru nejsou dostupné AD-integrated DNS zóny, nereplikují se na RODC. Pro spuštění replikace je možné použít příkaz ntdsutil.\nC:\_>ntdsutil C:\_>partition management C:\_>connections C:\_>connect to server (WriteableDC).domain.tld C:\_>quit C:\_>add NC Replica DC=DomainDNSZones,DC=domain,DC=tld (rodc Server).domain.tld C:\_>add NC Replica DC=ForestDNSZones,DC=domain,DC=tld (rodc Server).domain.tld\nDokud nejsou AD-partitions DomainDNSZones a ForestDNSZones zapojeny do replikace, v eventlogu DNS se objevují chyby.\nAD, RODC, DNS\nrodc-dns.txt · Poslední úprava: 2020/11/21 20:07 autor: Jiří Schuster


Radim Fiala: Europoslanec SPD Ivan David upozornil na další nebezpečnou věc, kterou chystá Evropská unie. | SPD - Svoboda a přímá demokracie\nEvropská komise chce seškrtat platby evropským zemědělcům a dovézt do EU stovky tisíc tun hovězího a kuřecího masa z jižní Ameriky a Asie. To, co se chystá, je velký masakr evropského zemědělství. Problémem členství v Evropské unii je, že nemůžeme hledat dobrá řešení, musíme volit jen menší zlo. Podle hnutí SPD musíme chránit naše české zemědělce a zajistit potravinovou soběstačnost aspoň v základních komoditách. Na zemědělském výboru Evropského parlamentu v Bruselu 23. července evropský komisař pro zemědělství Phill Hogen představil plán sedmi obchodních dohod se zeměmi jižní Ameriky a Asie. Jejich cílem je otevřít evropský trh dovozům hovězího a kuřecího masa ze zemí MERCOSUR. Komisař na výboru uvedl, že do EU mají být dovezeny stovky tisíc tun hovězího masa a další stovky tisíc tun drůbeže. Tento záměr představuj obrovské riziko pro evropské chovatele. Současně s tím Komise navrhuje seškrtat dotace na podporu evropského zemědělství. „Kombinace snížení plateb zemědělcům z rozpočtu EU společně s otevřením trhu dovozům z Asie a jižní Ameriky představuje smrtelné nebezpečí pro naše zemědělce. Oba návrhy musíme odmítnout,“ uvedl Ivan David na zemědělském výboru (AGRI). ČR už něco podobného zažila v 90. letech. „To co se chystá je velký masakr evropského zemědělství. Bude to obdoba toho co jsme zažili v 90. letech, kdy u nás kvůli nadměrným dovozům a nespravedlivě nízké dotační politice v ČR došlo k poklesu zaměstnanosti v zemědělství v ČR ze 400 tisíc zaměstnanců na 100 tisíc lidí,“ připomněl Ivan David. Hnutí SPD je sice pro zrušení eurodotací, ale celá věc musí být systémová. Nelze otevřít trh mnohem levnějším výrobků, které zlikvidují naše zemědělce, a ještě sebrat dotace. Problémem členství v Evropské unii je, že nemůžeme hledat dobrá řešení, musíme volit jen menší zlo. Podle hnutí SPD musíme chránit naše české zemědělce a zajistit potravinovou soběstačnost aspoň v základních komoditách. Evropská unie zničila české zemědělství. Za současné nekvalitní potraviny, které zde konzumujeme, můžeme poděkovat Bruselu! Čeští zemědělci totiž nebyli schopni konkurovat zemědělcům z EU, když ti dostávali mnohem větší dotace. Uveďme si jen některá alarmující data. V roce 1990 bylo v ČR pět milionů prasat a nyní jich je necelých 1,6 milionu! U skotu je pokles ze 3,5 milionu na 1,4 milionu. Čili nám sem pak dováží nemocné hovězí a kuřecí z EU… Potravinová soběstačnost je minulostí, vzato v celkovém finančním vyjádření jsme soběstační asi z 65 %, jestli vůbec. Brambor a ovoce dovážíme ročně kolem 25 %, zeleniny 65%… Řešením je podpora infrastruktury našeho venkova a našich českých zemědělců a ochrana klíčových komodit. Zemědělská politika musí být znovu pod kontrolou našeho státu a hnutí SPD bude podporovat potravinovou soběstačnost našeho státu v nejzákladnějších komoditách, abychom byli připraveni na výživu obyvatelstva ČR pro případ války, ekonomické či migrační krize. Stejně tak budeme podporovat obnovu našeho venkova, aby tam lidé zase chtěli žít.


02.08.2021 08:39 225 zhlédnutí Napište první komentář\nČR - Loňská pandemická situace těžce dopadla nejen na oficiální sektor služeb, ale i na ten polooficiální. Konkrétně na prostituci. Obdobně neblaze pak poznamenala i obchod s drogami. Vyplývá z údajů, které za ČR nově zveřejnil Eurostat (zde).\n„České domácnosti totiž loni za prostituci utratily souhrnně jen 4,71 miliardy korun. Za drogy pak daly 9,41 miliardy korun. Oproti roku 2019 ta jejich výdaje z prostituci klesly o 1,52 miliardy korun. Za drogy české domácnosti utratily o 763 milionů korun méně než v roce 2019,“ napsal ekonom Lukáš Kovanda.\nNaposledy byly nominální celoroční výdaje českých domácností za prostituci, podle ekonomů, nižší než loni v roce 2002, kdy činily 3,63 miliardy korun. Jenže po zohlednění inflace platí, že loňské výdaje jsou nejnižší minimálně od roku 1995, od kdy Eurostat danou časovou řadu zveřejňuje.\n„Propad zájmu o služby prostitutek nastal loni primárně z důvodu pandemických uzavírek provozoven služeb, včetně například veřejných domů. Také samotní zákazníci byli opatrnější, neboť se báli nákazy – obávali se jak nákazy sama sebe, tak také toho, že pak covid-19 přenesou na své rodinné blízké. Zřejmě také pro některé z nich mohlo být v době rozšířeného home office nebo zavřených hospod a restaurací obtížnější najít před svými blízkými zdůvodnění či záminku pro opouštění domova. Celkově pak zájem o prostituci srazilo také uzavření hranic a odchod zahraničních pracovníků z Ukrajiny nebo Balkánu, kteří rovněž patří k časté klientele prostitutek,“ vysvětlil Kovanda.\nPředchozí článek Jitka Fárová 02.08.2021 117\nLouny - Pětačtyřicetiletému muži z Loun sdělili minulý týden policisté podezření ze spáchání...\nNásledujicí článek Jitka Fárová 02.08.2021 296\n24.09.2021 11:41 89 zhlédnutí\n23.09.2021 10:46 161 zhlédnutí


Test: nové lyže Elan 2019/20 - Lyžařské vybavení - Články o lyžování - SNOW.cz\nDomů Články Lyžařské vybavení Test: nové lyže Elan 2019/20\nLyžařské vybavení | 28.03.2019 | Ondřej Katz\t| počet komentářů: 0\nfoto: Jana Radilová\nKdo je nedočkavý, už se může začít poohlížet po lyžích, které se v lyžařských obchodech objeví na podzim 2019. INA sport, výhradní dovozce lyží Elan do České republiky, pořádal testování nové kolekce 2019/20 tradičně v rakouském Nassfeldu a protože nás také pozval, můžeme vám teď alespoň v lehkých obrysech naznačit, co nám slovinský výrobce nachystal na příští zimu.\nAmphibio pokračuje. A funguje!\nElan patří už dlouhé roky k nejinovativnějším značkám lyžařského prostředí. Poslední roky jsou nejprodávanější lyže slovinského výrobce stavěny na technologii Amphibio, která, jak známo, unikátním způsobem kombinuje tradiční camber na vnitřní hraně a rocker na hraně vnější. Byli jsme velice zvědaví, jak a zda vůbec se tato myšlenka dále rozvíjí, zda budeme v nové kolekci Elanu znovu moci vybírat lyže s legendární technologií, případně co nového nás ve „Světě pravé a levé lyže“ čeká. No a vida, Amphibio žije dál a zase inovuje!\nLoňské rozpracování technologie, Amphibio 4D, do hry vedle známé kombinace camber/rocker navíc zapojila ještě vrchní část lyže, která je před vázáním tvarovaná konkávně, což umožňuje přesnější přenos sil na hrany, za vázáním je potom lyže na horní straně naopak prohnuta konvexně, čímž do jisté míry uvolňuje tlak z hran a eliminuje tím agresivitu v konečné fázi oblouku. Princip této technologie je hezky a srozumitelně popsán na Elanskis.com. Letos, vlastně ale pro příští zimu, se centrum pozornosti opět vrací k hranám, respektive k diferenciaci vnitřní a vnější hrany lyže. Amphibio Truline využívá nad vnitřní hranou strukturované, tužší konstrukční materiály a nad hranou vnější, tedy méně zatěžovanou, materiály měkčí, ohebnější. Dost to připomíná technolgii Carbon Spine, před pár lety používanou u race carverů stejné značky.\nInovovaná technologie Amphibio Truline je opět využívána v modelové řadě All Mountain Amphibio, kde jsme tradičně zvyklí nacházet užší univerzálky určené pro volnější carvování po sjezdovkách (ovšem pozor, letos je v beránčím rouše ukryt taky jeden pořádně ostrý vlk) a především ve zcela nové řadě All Mountain Wingman. Podrobné recenze nových modelů Elan Wingman 86 Ti a Elan Amphibio 18 Ti2 najdete v sekci recenzí.\nVylepšená deska Fusion\nVylepšení se ale dočkala také další dlouhodobě využívaná technologie, a to do lyže integrovaný nosník vázání Fusion. Samozřejmě, že je díky němu možné vázání na lyži upevnit de facto bez použití nářadí, pouhým nasunutím na připravenou platformu. Integrovaná deska a způsob fixace vázání ale hlavně umožňují zcela plynulý průhyb lyže v oblouku, což určitě zvyšuje jízdní kvality sportovních lyží. Nová generace systému Fusion je podle informací z výroby obohacena o titanal, takže je při zachování potřebné pevnosti o 30 % lehčí než starší verze, navíc má platforma pyramidovitý tvar (směrem nahoru se zužuje), což zlepšuje ovladatelnost lyží.\nNassfeld nás koncem ledna přivítal slunečným počasím a parádně upravenými sjezdovkami. Sněhu nebylo přespříliš, jakkoliv jsme se toho trochu báli. Je to trochu zvláštní, prakticky za kopcem padaly nekontrolovatelné přívaly bílé hmoty a na jižní straně Alp… pohoda. No ale na to si člověk může těžko stěžovat. Přesto bylo i v Nassfeldu nakonec sněhu dost dokonce i na ježdění v terénu.\nHodně jsme testovali na sjezdovce vedoucí pod sedačkou Madritschenbahn, to je takový mírnější, v druhé polovině nádherně široký svah. A když jsme se chtěli trochu vzdálit, nechali jsme se lanovkou Gartnerkofelbahn vyvézt do odlehlejší oblasti areálu pod Garnitzenberg a jezdili ještě dál okolo tak trochu utajené chaty Garnitzenalm. Na zdejších sjezdovkách nebylo ani po obědě moc lidí a člověk se tu klidně mohl pouštět i kousek za hranice stoprocentně kontrolované jízdy. Prostě se to na obřačkách dalo pustit i do dlouhého oblouku v rychlostech, do kterých už se normálně nepouštíme.\nMimo sjezdovky jsme Elany vyzkoušeli hlavně v okolí dlouhatánské červené tratě Carnia vedoucí do údolního Tröpolachu. Terén už tady není kamenitý, sjezdovku obklopují skloněné louky rozdělené mezemi a občas potokem, takže zábavy bylo dost a dost. Když jsme se občas, třeba nad mezí, dostali až na dno sněhové pokrývky, chytli jsme maximálně trochu trávy. Chlapi z Elanu snad prominou…\nPřiřazené štítky: elan, novinky ve vybavení, test lyží\n28.03.2019 19:41:17 #1


Slovan je bez trenéra. Pavel Hoftych se s vedením dohodl na ukončení angažmá\nčtvrtek, 26. srpna 2021, 12:32FotbalLiberecko\nPo nepovedeném vstupu do ligy se o tom začalo mluvit, po pohárové blamáži s třetiligovými Zbuzany je jasno – trenér Pavel Hoftych už není trenérem Slovanu. Na konci se podle vyjádření klubu dohodl s vedením kubu. Kromě Hoftycha končí i asistent...\nTohle se nemělo stát, bude reakce od vedení, ví po vyřazení z poháru trenér Slovanu Hoftych\nstředa, 25. srpna 2021, 21:18Fotbal\nOstuda, nemělo se to stát, trapný zápas. Trenér Slovanu Pavel Hoftych po utkání druhého kola MOL Cupu volil silné výrazy. A bylo proč. Slovan vypadl s třetiligovým soupeřem a nálada po vstupu do ligy je na bodu mrazu. Čím dál tím víc se také mluví...\nSlovan nezvládl pohárové utkání. S třetiligovými Zbuzany doma padl 1:2 a v soutěži končí\nstředa, 25. srpna 2021, 20:25FotbalLiberecko\nVelkým překvapením skončilo utkání druhého kola domácího poháru mezi Slovanem a třetiligovými Zbuzany. Právě hosté totiž vyhráli 2:1 a vyřadili ligového konkurenta. Slovan tak pokračuje v nejhorším vstupu do sezony v historii.\nSlovan vstupuje do MOL Cupu. U Nisy přivítá třetiligové Zbuzany\nstředa, 25. srpna 2021, 09:03FotbalLiberecko\nV lize se nedaří, Slovan by se tak mohl nastartovat v poháru. Liberečtí fotbalisté odehrají druhé kolo MOL Cupu nakonec na domácím stadionu U Nisy proti třetiligovým Zbuzanům. Start utkání je v 18:30.\nPotřebujeme to zlomit haluzáckým gólem, komentuje bilanci bez výhry trenér Slovanu Pavel Hoftych\npondělí, 23. srpna 2021, 09:46FotbalLiberecko\nJeho tým neodehrál špatné utkání, až na nějakých dvacet minut byl domácím minimálně vyrovnaným soupeřem. Jenže hráči neproměnili ani ty největší šance a Liberec je tak po pěti kolech stále poslední. Cítí trenér Hoftych tlak na jeho odvolání?\nSlovan stále u dna. Po těsné prohře v Budějovicích má po pěti kolech jediný bod\nneděle, 22. srpna 2021, 17:55FotbalLiberecko\nKrize se prohlubuje. Slovan sice neodehrál špatné utkání, v Budějovicích měl několik gólovek, branku ale nevstřelil a stále tak je na posledním místě tabulky s jediným bodem a jedním vstřeleným gólem. Další šanci se chytit bude mít příští týden...\nSlovan reaguje na bídný start. Z Verony přichází Slovák Tupta\núterý, 17. srpna 2021, 14:49FotbalLiberecko\nPo čtyřech kolech jediný bod, jediný vstřelený gól a poslední místo v tabulce. Ligový start se Slovanu nevydařil, v posledních dnech proto dojednává nové posily. Po Frýdkovi ze Sparty se dnes podařil dotáhnout příchod slovenského útočníka...\nSlovan na domácí půdě nevyhrál. V tabulce je poslední\nneděle, 15. srpna 2021, 21:20FotbalLiberecko\nFotbalisté Plzně zvítězili ve čtvrtém kole první ligy v Liberci 1:0 brankou Radima Řezníka z 51. minuty. Západočeši vyhráli i čtvrtý zápas v sezoně nejvyšší soutěže a dostali se do čela tabulky. Svěřenci trenéra Michala Bílka spolu s mistrovskou...\nPeltova návštěva v kabině rozhodčích? Klub zaplatí sto tisíc, sám majitel se nijak neprovinil\nčtvrtek, 12. srpna 2021, 18:46FotbalJablonecko\nDisciplinární komise fotbalového svazu už rozhodla o trestu za návštěvu majitele jabloneckého fotbalového klubu Miroslava Pelty v kabině rozhodčích o poločase zápasu s Bohemians. Klub za nedostatečnou pořadatelskou službu zaplatí sto tisíc korun,...\nBudou si muset hrábnout na dno svých sil, říká před dnešním zápasem trenér Petr Rada\nčtvrtek, 12. srpna 2021, 14:39FotbalJablonecko\nPokud ještě chtějí fotbalisté Jablonce ve 3. předkole Evropské ligy se Celticem Glasgow pomýšlet na postup, musejí podle trenéra Petra Rady podat výkon na hranici svých možností a hrábnout si na dno sil. Severočeši se ve čtvrteční odvetě ve...


Jakou roli hraje dnes v kuchyni textil | Dům a zahrada - bydlení je hra\nJakou roli hraje dnes v kuchyni textil\nStále častěji roli textilu přejímá papír, ale jen ten nestačí, a tak textilní utěrky, ubrousky zůstávají podstatnou součástí kuchyně.\nPapírové ručníky, papírové ubrousky, papírové utěrky - to vše je jen na jedno použití. Textil toho vydrží mnohem víc. Proto se dnes jako ideální jeví v kuchyních kombinace textilu a papíru. Textilie tady zůstávají v různých podobách - od nejmenších stolních ubrousků až po největší kusy, což je pokrytí oken: záclony, látkové rolety nebo závěsy.\nNa kuchyňském textilu bychom neměli šetřit - není ho mnoho, ale je stále na očích a neustále jej používáme. Textilie v kuchyni potřebujeme přírodní, lněné, bavlněné, co nejvíce savé. To v případě utěrek, ručníků, kde preferujeme silnější látku s hustou vazbou. Druhý typ látek by ale měl být nejlépe vodoodpudivý, omyvatelný - tento typ zastupuje třeba moderní ubrus z efektní textilie s teflonovým povrchem.\nUtěrka - základní kousek textilu v kuchyni\nVybíráme kvalitní, tvarově stálé a pevné. Odměnou nám bude dlouhá životnost, lehkost údržby a pohodlné užívání. Klasické utěrky s hustou vazbou vláken mají vynikající schopnost sání. Vyhneme se podřadným výrobkům, jejichž řídkou osnovou je přímo vidět. Taková utěrka je pak okamžitě promočená. Utěrky občas vyvaříme, velmi dobře mácháme a také žehlíme. Pokud jde o barvy, snažíme se nekupovat celé barevné spektrum utěrek, "každý pes jiná ves", ale zvolíme třeba dvě barvy a v těch stále dokupujeme další kusy. Nezapomeneme, že jsou-li v kuchyni po ruce, jsou také dost na očích...\nHygiena a textil\nStriktně dodržujeme dvě pravidla. Co nejčastěji kuchyňský textil pereme a potom používáme jen k tomu, k čemu je určen. Platí to zejména o utěrkách, do kterých si neutíráme ruce, ale pouze nádobí nebo jimi vyleštíme jemné kousky skla a porcelánu, které nedáváme do myčky. Na časté otírání pracovní desky a sporáku máme vyčleněnu speciální utěrku - může to být třeba "švédská" z mikrovlákna. Případně používáme často měněnou houbičku nebo papírové utěrky.\nZástěry na sebe!\nTaková "archaická" zástěra je v podstatě geniální vynález, který doposud nic nepřekonalo. Je to jednoduché - když si ji nevezmeme, na 99 % se umažeme. Zástěra ochrání oblečení a můžeme si do ní i utřít ruce. Samozřejmě ji budeme také často prát. I u ní se tedy zaměříme na kvalitní materiál, stálý barevně i tvarově.\nNa trhu jsou většinou zástěry kýčovité, ale při troše pátrání narazíte i na jednobarevné nebo třeba decentně kostkované v různém barevném provedení. Vezměte raději dlouhou, tu, která sahá až na prsa; ale také nízká zavazovaná jen v pase je lepší než nic. K vaření slavnostního oběda můžeme ovšem vytáhnout sněhobílou zástěru s krajkami po babičce - uvidíte, že se při pečení kachny budete cítit úplně jinak než obvykle a jinak také budete vyhlížet.\nTo jsou ty různé podložky, košíčky na pečivo, textilní prostírání a třeba chňapky na hrnce. Často se spolu s utěrkami prodávají jako barevně sjednocená souprava. Každý kus potom ošetřujeme podle návodu - chňapka s teflonovou vrstvou se třeba pere jinak než utěrky. Nezapomeneme mít ve výbavě také sněhobílé lněné nebo bavlněné naškrobené ubrousky, slavnostní tabuli i jednoduchému stolu dodají tu pravou eleganci a šmrnc.\nSety sjednocují prostor\nUbrus a sada prostírek (tzv. anglické prostírání) - to všechno by mělo ladit s okolím a barevně, strukturou textilu i materiálem navazovat na další kuchyňský textil ve vertikálním provedení, na záclony, závěsy, rolety. Chcete-li si opravdu pohrát se vzhledem své kuchyně, nekupujte ubrusy a další textilie zvlášť, ale zaměřte se na metráž. Z jedné nebo dvou látek ušijete nebo necháte ušít roletu či závěsy, stejný ubrus i textilní drobnosti. Příkladem může být pruhovaný žlutozelený ubrus, roleta z totožné látky, zelené ubrousky, žluté a zelené utěrky...


Pracovní stoly široké 1500 mm - Regaz.cz\nDomovská stránka › Produkty › Dílenské pracovní stoly › Pracovní stoly - deska Multiplex › Pracovní stoly široké 1500 mm\nPracovní stoly široké 1500 mm\nPracovní deska multiplex o tloušťce 40 nebo 50 mm, podstatně odolnější vůči vlhkosti než klasická buková spárovka.\nStoly je možno vybavit libovolným počtem zásuvek a dvířek.\nMožnost zvýšené hrany pracovní desky, možnost opatřit desku ocelovým plechem.\nVšechny zásuvky mají 87 % výsuv. Vnitřní prostor zásuvek lze rozdělit různými dělícími materiály.\nMožnost víceúčelové zadní nádstavby složené z perforovaných panelů, plných panelů, různých rozměrů polic a dalšího příslušenství.\nMožnosti základního barevného provedení: RAL 7000, RAL 6011, RAL 5012, RAL 7035.\nPracovní stůl univerzální š.1500mm\nPracovní stoly široké 1300 mm\nPracovní stoly široké 2000 mm\nPracovní stoly široké 2500 mm\nPracovní stoly široké 3000 mm\nAktuality - Pracovní stoly široké 1500 mm CZ


Francie zakázala nejenom igelitky, ale jako první země i plastové nádobí a kelímky | Reflex.cz\nDaniel Baret 18. září 2016 • 10:04\nVe Francii už byly zakázány jednorázové igelitové tašky a v pátek bylo jako v první zemi omezení rozšířeno i na všechno plastové nádobí – kelímky, příbory a talíře. Opatření už začalo platit, ale plně se bude pro všechny prodejce a podniky muset dodržovat od roku 2020.\nZvláštní je, jak připomíná například agentura AP, že některé ekologické organizace zákaz vítají, jiné ovšem namítají, že porušuje pravidla EU o volném trhu a že to má i další nevýhody.\nPodobné nádobí bude moci být používáno i v budoucnosti, pokud bude ale vyrobeno z biologicky rozložitelných látek a bude kompostováno. Jenže to podle ochránců životního prostředí vůbec nevyřeší velký problém s odpadem.\nBruselská lobbistická organizace Pack2Go Europe, která zastupuje výrobce obalů, dokonce ohlásila, že proti zákonu nadále bojovat a doufá, že se jím nebude inspirovat zbytek kontinentu.\n„Naléháme na Evropskou komisi, aby udělala správnou věc a zahájila právní kroky proti Francii pro porušení práva Evropské unie,“ prohlásil generální tajemník Pack2Go Europe Eamonn Bates. „Pokud to neudělá, pak my ano,“ dodal v deníku The Independent.\nBates také řekl, že neexistuje vůbec žádný důkaz o tom, že by biologicky odbouratelné materiály byly více prospěšné životnímu prostředí.\nVe Francii, kde už platí zákaz jednorázových plastových tašek, se podobné opatření bude vztahovat i na mikrotenové sáčky. V zemi se odhadem každoročně vyhodí téměř 5 miliard plastových kelímků a jen jedno procento z nich se recykluje.\nKlíčová slova: Francie, recyklace


About: Vyhrazený jízdní pruh\nVyhrazený jízdní pruh je jízdní pruh na pozemní komunikaci, který je příslušnou dopravní značkou určen pouze pro některé druhy vozidel nebo jen pro stanovený účel. Vyhrazení může platit nepřetržitě nebo jen po vymezenou dobu.Základním typem vyhrazeného jízdního pruhu je pruh vyhrazený pro autobusy městské hromadné dopravy nebo trolejbusy.\nVyhrazený jízdní pruh je jízdní pruh na pozemní komunikaci, který je příslušnou dopravní značkou určen pouze pro některé druhy vozidel nebo jen pro stanovený účel. Vyhrazení může platit nepřetržitě nebo jen po vymezenou dobu.Základním typem vyhrazeného jízdního pruhu je pruh vyhrazený pro autobusy městské hromadné dopravy nebo trolejbusy. Jeho hlavním účelem, často v kombinaci s detekcí vozidel světelným signalizačním zařízením, bývá preference veřejné hromadné dopravy, aby se její vozidla nezdržovala v dopravních zácpách vytvořených osobními nebo nákladními automobily, někdy je účelem též vyšší bezpečnost chodců na přechodech. Obvykle bývá vyznačen buď na pravé, nebo na levé straně části vozovky pro příslušný směr, v závislosti na umístění zastávek a na dalším směru jízdy. Vyhrazený jízdní pruh pro autobusy MHD bývá často veden po tramvajovém pásu, což umožňuje užívání společných (tzv. sdružených) zastávek s tramvajemi.V mnoha zemích světa tvoří síť vyhrazených jízdních pruhů nebo i samostatných komunikací pro autobusy rychlý páteřní dopravní systém obdobný metru nebo příměstské železnici. V americké angličtině se označuje jako BRT (Bus rapid transit), v Německu metrobus (metropolitní autobus). Zvlášť rozšířený je tento typ dopravního systému v Jižní Americe, ale je zastoupen též v Severní Americe, Austrálii a Novém Zélandu a Asii. V Evropě je rozšířen zejména ve Francii, ale vyskytuje se i ve Spojeném království a v Nizozemsku. V australském Adelaide některé úseky jsou konstruovány jako speciální drážní těleso pro autobusy, tento systém se označuje jako O-Bahn Busway.V mnoha zemích je obvyklé i zřizování vyhrazených jízdních pruhů pro vozidla taxislužby nebo pro veřejnou dopravu včetně taxislužby. V Praze je podobná preference taxislužby předmětem diskuse.Vyhrazené jízdní pruhy jako součást vozovky se zřizují i pro cyklisty tam, kde není možné zřídit oddělenou stezku pro cyklisty, zpravidla na pravé straně vozovky. Samostatný jízdní pruh pro cyklisty může být vyznačen i na stezce pro chodce a cyklisty; v takovém případě se v Česku nepoužívá dopravní značka pro vyhrazený jízdní pruh, ale speciální varianta dopravní značky Stezka pro chodce a cyklisty.Zřejmě první vyhrazené jízdní pruhy pro autobusy byly zavedeny kolem roku 1962 v německém Wiesbadenu a brzy poté v Hamburgu a dalších německých městech. Od 1. března 1971 byly zaneseny i do německých pravidel silničního provozu, od ledna 1976 i do československých.\nvyhrazeném jízdním pruhu\nvyhrazených jízdních pruhů\nvyhrazených jízdních pruzích\nvyhrazený autobusový pruh\nvyhrazeného jízdního pruhu\nvyhrazeným jízdním pruhem


Domů / Péče o domácnost / Univerzální prostředky / Univerzální úklidový prostředek - Zelená, 1 000 ml\nČisticí a pečující prostředek na koupelnové podlahy sodstraňovačem skvrn od vodního kamene, 500 ml\n• Speciální prostředek určený k čištění a péči o podlahy v koupelnách. • Obsahuje speciální složky odstraňující zaschlé skvrny a díky složce E-PROTECTION® je omezen vznik...\nČisticí a pečující prostředek na dlažby, 500 ml\n• Speciální prostředek k čištění a péči o dlážděné podlahy. • Po použití přípravku jsou podlahy chráněny před opotřebováním. • Zajistí přirozený vzhled povrchu, zanechá...\nČisticí a pečující prostředek na plovoucí laminátové podlahy, 500 ml\n• Speciální prostředek k čištění a péči o plovoucí laminátové podlahy. • Po použití přípravku jsou podlahy chráněny před opotřebováním. • Zajistí přirozený vzhled povrchu,...\nČisticí a pečující prostředek na podlahy z PVC a linolea, 500 ml\n• Speciální prostředek k čištění a péči o podlahy z PVC a linolea. • Čistí důkladně a do hloubky, po použití přípravku jsou podlahy chráněny před opotřebováním. • Při...\nČisticí a pečující prostředek na dřevěné podlahy, 500 ml\n• Speciální prostředek k čištění a péči o dřevěné lakované podlahy a parkety. • Po použití přípravku jsou podlahy chráněny před opotřebováním. • Zajistí přirozený vzhled...


Nejlepší hotely pro hosty s domácími mazlíčky - Louth\nTuristika v Louth\nHotely v Louth\nNocleh se snídaní v Louth\nLety do Louth\nRestaurace v Louth\nAktivity v Louth\nVšechny hotely v Louth\nNabídky hotelů v Louth\nHotely s nabídkou last minute v Louth\nRodinné hotely v Louth\nRomantické hotely v Louth\nBusiness hotely v Louth\n3hvězdičkové hotely – Louth\nHotely v Louth, v nichž jsou vítána domácí zvířata\nHotely v blízkosti Rushmoor Country Farm Park and Falconry Centre\nHotely v blízkosti St James Church\nHotely v blízkosti Lincolnshire Wolds\nHotely v blízkosti Louth Museum\nHotely v blízkosti The Greenwich Meridian Louth\nHotely v blízkosti Alvingham Lakes\nHotely v blízkosti St Edith's Church Grimoldby\nHotely v blízkosti James Street Veterinary Centre\nHotely v blízkosti St Leonard's Church\nHotely v blízkosti St Peter's Church\nCestovatelský kanál: Louth\nNejlepší hotely pro hosty s domácími mazlíčky - Louth, Anglie\nHotely pro hosty s domácími mazlíčky - Louth\n2 z 35 zařízení odpovídají Vašim filtrům. Vymazat všechny filtry\nUpozornění na ceny: Ceny hotelů v destinaci Louth zůstávají stabilní. Je ten správný čas rezervovat!\nToto je jeden z hotelů s nejvyšším počtem rezervací v Louth během posledních 60 dní.\n1. nejvýhodnější možnost z 2 výsledků v destinaci Hotely pro hosty s domácími mazlíčky - Louth\n2. nejvýhodnější možnost z 2 výsledků v destinaci Hotely pro hosty s domácími mazlíčky - Louth\nDalší ubytování (11) v okolí – Louth\n22,5 km od: Louth\n16,0 km od: Louth\nČ. 1 z 1 noclehu se snídaní – Tealby\n17,0 km od: Louth\nČ. 1 z 3 hotelů – Alford\n17,1 km od: Louth\nČ. 2 z 3 hotelů – Alford\n17,8 km od: Louth\nČ. 5 z 13 speciálních ubytovacích zařízení – Market Rasen\n18,9 km od: Louth\nČ. 1 z 1 hotelu – Horncastle\n21,2 km od: Louth\nČ. 1 z 1 noclehu se snídaní – Sandilands\n21,3 km od: Louth\nČ. 6 z 26 noclehů se snídaní – Cleethorpes\n21,5 km od: Louth\nČ. 15 z 18 noclehů se snídaní – Market Rasen\nČ. 6 z 7 hotelů – Cleethorpes\n21,6 km od: Louth\nČ. 12 z 26 noclehů se snídaní – Cleethorpes\nČ. 3 z 10 hotelů – Grimsby\nČ. 1 z 3 hotelů – Louth


vystavistepraha.eu - RodinnĂ˝ den\nÚčastníci Rodinného dne\nHlavní strana Úvod\nPo úspěšných realizacích Rodinného dne Prahy 7 v letech 2015 a 2016, které navštívilo každoročně okolo 5 000 návštěvníků, pokračujeme dalším ročníkem. Nabízíme již tradičně odpoledne nabité programem pro ty nejmenší až po seniory.\nProstor bude opět patřit živnostníkům, organizacím, obchodníkům a kulturním spolkům převážně z Prahy 7.\nProgram bude plný sportu, divadel, workshopů a dílen a nebude chybět program také na pódiu. Hlavním lákadlem bude koncert skupiny Beatles Revival, pro menší návštěvníky je připraven koncert skupiny Pískomil se vrací.\nProgram bude rozdělen do těchto oblastí: divadelní a kulturní organizace, sportovní a volnočasové organizace, charitativní organizace, živnostníci a podnikatelé, Složky IZS a podobné – MP, Policie ČR, Hasiči, ČČK atd. A samozřejmě zóna občerstvení.\nJste živnostníkem či vlastníte firmu v Praze 7? Nabízíme vám možnost stát se součástí této celodenní akce. Za poplatek vám bude poskytnut prostor vč. technického zajištění prezentačního místa, kde budete moct představit a prodávat své výrobky, či různé služby a činnosti.\nMáte-li zájem se Rodinného dne Prahy 7 na Výstavišti účastnit a prezentovat svou firmu či živnost, obraťte se prosím na paní Renatu Liškovou, projektovou manažerku, Rozvojové projekty Praha, a. s., tel. č.: 702 153 664, e-mail: renata.liskova@rprg.cz nejpozději do 31. března 2017.


Kubice si stěžuje inspekci na Lessyho kvůli odměnám pro policejní šéfy - iDNES.cz\n12. ledna 2012 13:04, aktualizováno 13:15\nMinistr vnitra Jan Kubice předal Generální inspekci bezpečnostních sborů případ odměn, které policejní prezident Petr Lessy udělil policejním šéfům. Až o desítky tisíc korun totiž překročily limity stanovené dříve ministrem.\nPolicejní prezident Petr Lessy (vlevo) a ministr vnitra Jan Kubice na tiskové konferenci v Praze (5. prosince 2011) | foto: Jiří Benák, iDNES.cz\n"Pan ministr dnes sdělil policejnímu prezidentovi, že záležitost udělování odměn nad rámec pokynu k (jejich) stropu předal Generální inspekci (bezpečnostních sborů) k prošetření," uvedl mluvčí ministerstva Pavel Novák.\nGenerální inspekce potvrdila, že už ve středu jí byl postoupen spis k celému případu. "Naši pracovníci se jím budou zabývat, ale na další informace je opravdu příliš brzo," řekla iDNES.cz mluvčí inspekce Radka Sandorová.\nV úterý ale pro deník Právo přiznal, že u svých náměstků přesáhl určený strop zhruba o dvacet tisíc, v případě ředitelů krajských policejních správ o deset až šedesát tisíc.\nPro Kubiceho zásadní věc. A ne první\nPro odměny krajským ředitelům stanovil ministerský pokyn limit 200 tisíc korun. Například karlovarský krajský šéf Oldřich Tomášek však podle MF DNES dostal hlavně za práci na policejní reformě prémii 270 tisíc korun. Vyšší odměny, třeba 230 až 250 tisíc, dostali také jiní ředitelé. "Horní strop odměn minimálně dvakrát v průběhu loňska klesl. Já ale potřebuji řídit policii manažersky a rozdělit prémie podle práce, všichni nemohou dostat stejně," řekl k tomu MF DNES Lessy.\n"Vidím v tom zásadní porušení pokynu ministra v době intenzivního hledání systémových úspor," řekl k tomu v úterý Právu Kubice. Podání na Generální inspekci je dalším krokem v ostrém sporu mezi Kubicem a Lessym.\nMinistr nedávno s policejním prezidentem zahájil kázeňské řízení kvůli jeho výrokům o vedení zlínské policie. Lessyho sice očistila policejní inspekce, podle které prezident nespáchal trestný čin, speciální komise ale ministrovi doporučila, aby v rámci kárného řízení zjistil, zda se Lessy nedopustil přestupku. Teoreticky může dokonce ministr šéfa policie odvolat. Ještě dříve mu vadil Lessyho postoj k chystané reformě policie, kterou Lessy původně odmítal.\nTémata: ministr vnitra, práce, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Jan Kubice, Pavel Novák, Petr Lessy, policejní prezident, Radka Sandorová, Výpočet čisté mzdy


Nemocnice se změní, z Litomyšle a Chrudimi zmizí složitější zákroky - iDNES.cz\n9. února 2017 8:27, aktualizováno 8:27\nVedení Nemocnice Pardubického kraje ve středu oznámilo, jak si představuje budoucnost akutní péče. Z prohlášení vyplývá, že přednost budou mít nemocnice v Pardubicích, Ústí nad Orlicí a ve Svitavách. V Chrudimi a v Litomyšli se mají soustředit na takzvanou plánovanou péči.\nSpecializovaná péče má zůstat ve třech krajských nemocnicích z pěti. Ilustrační foto | foto: Jiří Salik Sláma, MAFRA\nRadní Pardubického kraje schválili směr připravované strategie krajských nemocnic, jak jej navrhl management. Za hojně citovanými slovy koncentrace, centralizace či specializace se skrývá proces, který nebude pro některé nemocnice bezbolestný.\n„Všechna oddělení zůstávají v provozu, rozhodně tedy nedojde ke zhoršení dostupnosti péče,“ uvedl generální ředitel Nemocnice Pardubického kraje Tomáš Gottvald.\nI když ve všech pěti nemocnicích má zůstat zachována akutní péče, chrudimská a litomyšlská nemocnice byly vybrány jako ty, které nebudou dělat složitější zákroky.\n„V nemocnicích v Litomyšli a Chrudimi budou nadále zastoupeny všechny současné obory, ale zaměří se zejména na poskytování plánované péče. Například na ortopedické operace či plánované chirurgické operace, nebo výkony laparoskopické chirurgie. O tyto pacienty se zde postarají 24 hodin denně. Samozřejmě sem lidé budou chodit do ambulancí jako dosud, ale složitější zákroky, například onkochirurgické operace, se soustředí do ostatních tří zařízení,“ uvedl náměstek generálního ředitele Nemocnice Pardubického kraje pro zdravotní péči Vladimír Ninger.\nPokud se některé oddělení soustředí jen na plánované výkony, v praxi to mimo jiné znamená, že tam již není nezbytná čtyřiadvacetihodinová služba lékařů. Tím nemocnice může významně ušetřit.\nJakékoliv snížení významu nemocnic je však v příslušných městech choulostivé téma. „Pořád vycházím z politického prohlášení, že bude zachováno pět plnohodnotných nemocnic,“ uvedl starosta Chrudimi Petr Řezníček (SNK-ED).\nManažeři chtějí, aby se drahá a specializovaná péče poskytovala jen ve velkých nemocnicích. Výsadní postavení v tom nepochybně bude mít pardubická nemocnice.\n„Je zřejmé, že špičkové týmy i drahé moderní přístroje není možné zajistit v každé nemocnici,“ uvedl Jaromír Šimša, člen Lékařské rady Nemocnice Pardubického kraje a přednosta Chirurgické kliniky Thomayerovy nemocnice v Praze.\nPodle ředitele přinesou změny pacientům výhody\nVedení nemocnic tvrdí, že pacienti na změnách vydělají. I když to pro ně může znamenat, že je ošetří jinde než dosud. „Díky centralizaci bude možné pacientům nabídnout specializovanou zdravotní péči na nejlepší úrovni. Změny nám umožní investovat do špičkového vybavení a do profesního rozvoje lékařů a dalších zdravotníků,“ uvedl Gottvald.\n„Máme čtyři neurologická oddělení, ale abychom mohli poskytovat opravdu kvalitní vysoce specializovanou péči, musíme ji soustředit na dvě. Další dvě oddělení by zajišťovala běžnou neurologickou péči včetně služeb pro bolestivé stavy, závratě, bolesti hlavy, záchvaty a podobně,“ říká Edvard Ehler, dlouholetý přednosta Neurologické kliniky Pardubické nemocnice.\nJak přesně budou změny vypadat a kdy nastanou, není jasné. Strategický směr mají manažeři dopracovat, koncepce má být hotova během letních měsíců tohoto roku. Změny jsou podle tiskové zprávy vedení nemocnic plánované v horizontu pěti let, v případě pardubické a chrudimské nemocnice patnácti let.\nAž dosud chyběla politikům vize, co chtějí s nemocnicemi udělat. To na některých místech vedlo k tomu, že se malé lékařské týmy rozpadaly. Příkladem je litomyšlská nemocnice, kde kvůli nedostatku lékařů zanikla porodnice i dětské oddělení a nyní se chystá přesun iktového centra do Ústí nad Orlicí.\nTémata: Litomyšl, Péče, Ústí nad Orlicí, Pardubice, Zdravotní péče, Vladimír Ninger, Pardubický kraj, Nemocnice Pardubice, Orlice, SNK Evropští demokraté, Thomayerova nemocnice, Chrudim, Svitavy


Dřezy nerez – Připojení elektrického sporáku\nHodnocení produktu: (Perfektní)recenzí. Nerezové dřezy té nejvýšší kvality od světoznámých výrobců Franke, Alveus, Blanco. Vybírat můžete z nerezových dřezů s odkapem, luxusními nerezovými dřezy se sklem, nerezovými dvoudřezy, či jiný modely.\nVeškeré nabízené dodáváme vč. Cenově dostupný luxus pro každého.\nPorovnejte ceny, zjistěte dostupnost, přečtěte si recenze produktů nebo hodnocení e-shopů. Oblibu si získaly pro své skvělé vlastnosti. Vydrží vám desítky let, aniž by rezly nebo se zanášely vodním kamenem.\nNerez má několik podob – dřez může být . Nerezová ocel je tradiční a léty prověřený materiál pro výrobu kuchyňských dřezů. Materiál je hygienický a snadno udržovatelný. Moderní nerezové dřezy , které máme v nabídce, rozhodně ve Vaší kuchyni skvěle zapadnou a budou dobrými pomocníky!\nMožnost vrácení zboží do dnů.\nKlasika se nezapře a nerezové dřezy jsou stále nejkvalitnějším řešením pro každou kuchyň. V našem e-shopu lpíme na nízkých cenách i vysoké kvalitě. Vybírat si můžete z rozmanitých tvarů kuchyňských dřezů z nerezu.\nJsou připraveny kulaté dřezy , hranaté . Kč – od 10- Kč – podle hmotnosti nebo objemu. Kč – ZDARMA (mimo individuální dopravy). LM – interier na facebooku. Sinks CLASSIC 4V matný.\nVelký výběr kvalitních nerezových dřezů v tradičních velikostech. Využijte nadstandardních služeb výdejních míst dřez s baterií na míru a mnohé další. Pouze u autorizovaného eshopu Blanco.\nNáhrada za staré smaltované kulaté dřezy. Nerezový dřez průměru 45cm, bez odkapávací plochy. Kuchynský drez, ANDANO XL S-IF Compact, nerez hodvábny lesk, s excentrom, nerezové príslušenstvo.\nZOOM kuchynský nerezový drez. Rozmery : 7x 5x 1mm. Spodná skrinka od : 4mm.\nPrevedenie : hladký nerez.


Průvodce po hraní s neobřezaným penisem - Páry | Prosinec 2020\nPrůvodce po hraní s neobřezaným penisem\nOdnést: Přibližně 75 procent mužů nemá předkožku, což může znamenat obecný nedostatek zkušeností s velkým nesestříháním.\nMíra obřízky v USA klesá, ale podle Světové zdravotnické organizace je kolem 33% mužů bez předkožky. Znamená to, že existuje spousta lidí, kteří s velkou nesestříháním nemusí mít mnoho zkušeností. Pokud jste nikdy nebyli s neobřezaným peenem, často dochází k určitému váhání. Vypadá jeho penis mnohem jinak? Bude jeho tělo cítit nebo reagovat jinak, když budete hrát? Je citlivější na dotek?\ntáta dom BDSM\nPokud je pro vás skvělý člověk a sexy, ujišťuji vás, že jeho penis bude rock, s předkožkou nebo bez ní. Takže se nemusíte pověsit (abych tak řekl!) Na tyto rozdíly. Upřímně řečeno, pokud má předkožku, možná budete mít ještě větší motivaci prozkoumat s ním. Zde jsou tři důvody, proč. (Zjistěte více o mužském členovi v 10 věcech, které o penisech nevíte.)\nTéměř každý obříznutý chlap souhlasí s tím, že nejcitlivější oblastí na jeho penisu je frenulum nebo spodní strana hlavy jeho penisu, přesně tam, kde se setká s hřídelí. Nevěř mi? Jen zkuste kroužit jazykem a sledujte, jak se s potěšením rozsvítí. (Získejte více tipů v 8 krocích, jak zajistit skvělou ránu.)\nMuži také hlásí, že celá spodní strana penisu je citlivější než horní část nebo boky. Proč ruční práce používá suchou ruku. Při hraní sólo budou kluci používat jakýkoli dostupný lubrikant. Jejich oblíbenou lubrikací jsou obvykle sliny. Často pěstují rádi používání jiných produktů, jako je krém na ruce, dětský olej a dokonce i kondicionér na vlasy. (Doporučuji používat silikonové lubrikanty. Je ideální pro jakýkoli kontakt s pokožkou, jako jsou ruční práce. Nemá ani chuť a zápach, takže je perfektní, pokud ji používáte ve spojení s ústy.)\nNesestříhaní kluci jsou různí. Když je měkký, budete moci vidět „želví krk“ kůže, který zakrývá hlavu jeho penisu. Vypadá trochu špičatě na špičce, kde bude vypadat okrouhlý chlap. Když mají erekci, vypadají obřezaní a neobřezaní kluci skoro stejně. Skvělá věc na této extra kůži je, že jak roste jeho erekce, poskytuje mnohem více hry v jeho hřídeli. Vaše ruka bude klouzat v pěkné, hladké čerpací akci s nebo bez lubrikantu. To znamená, že můžete být spontánnější a hravější s rukama na něm.\nPokud váš chlap nemá předkožku a chcete si více zahrát ve své šachtě, podívejte se na masturbační rukáv. Bude simulovat stejný pocit.\nMnoho žen uvádí, že penetrace je snadnější a příjemnější u neobřezaných chlapů, a to ze stejného důvodu. Je to klouzavá akce, kterou předkožka poskytuje.\nJeho erektilní tkáň klouže volněji, zatímco se tlačí, zatímco jeho předkožka omezuje tření, takže penetrace je pro oba partnery plynulejší a příjemnější. U obřízaného chlapa může toto tření způsobit mikroskopické slzy v citlivé vaginální tkáni a může způsobit, že žena je podrážděná, zanícená a náchylnější k infekcím.\nDalším problémem u obřezaných mužů je to, jak se délka jeho hřídele stahuje s každým tahem. Ve skutečnosti přináší ženské přirozené lubrikanty mimo její tělo a umožňuje jim rychleji se rozptýlit. V podstatě, neobřezaní kluci dodávají plynulejší a delší hru, aniž by potřebovali tolik syntetického maziva, jaké by obřízkový chlap vyžadoval.\nSamozřejmě, pokud je to pro vás problém, lze jej snadno vyřešit pomocí dobrého maziva. Bez ohledu na to, zda je váš chlap obřízku nebo ne, bez ohledu na to, jak mokrá může nebo nemusí být od přírody, jsem pevně přesvědčena, že lubrikant je úžasný. Chrání vaši pokožku a připravuje vás na delší, zdravější záchvaty hry.\nanální napínací krém\nJe jeden lepší než druhý?\nBez ohledu na to, jaké je vaše pohlaví, velikost nebo tvar, sex je vždy tím, čím si to uděláte. A upřímně řečeno, rozdíly mezi obřízkami a neobřezanými muži jsou jemné. Takže pokud vás ten chlápek osloví, řeknu hop na tu věc. Obřezán nebo ne, může být právě tím, kterého hledáte.\nLíbí se vám tento článek? Podívejte se na knihu Duckyho knihy „Sex se světly zapnutými: 200 zodpovězených otázek o sexu.“


Nový kanál televize Prima v nejbližší době nespustí | MediaGuru\nčtvrtek, 03. listopadu 2011, 09:11 TV MediaGuru\nDalší televizní kanál televize Prima v nejbližší době nespustí. A to i přesto, že má připravené projekty, které by stály za úvahu.\n"Já myslím, že jsme teď nedávno vyjasnili, že Prima Family není čtvrtý kanál," řekl Singer v narážce na to, že Prima Family bude od počátku příštího roku hlavním kanálem televize Prima. Vysílací licenci nynějšího hlavního programu Prima společnost FTV Prima vrátí Radě pro rozhlasové a televizní vysílání (RRTV) a ukončí jeho vysílání. Prima vysvětlovala změnu názvu své vlajkové lodi mimo jiné zájmem diváků o rodinnou televizi. Podle médií chce ale Prima výměnou licence řešit dlouholetý spor s regionálními televizními studii RTA, se kterými musí Prima v určitých časech sdílet vysílací frekvence.\n"Jsme pochopitelně pragmaticky uvažující firma," dodal Singer. Hodně proto podle něj při spuštění případného dalšího kanálu Primy bude záležet na vývoji trhu. Pokud to trh dovolí, má Prima projekty, které by stály za úvahu, uvedl její ředitel. Nyní má FTV Prima licence ještě pro kanály Prima Cool a Prima Love. První z nich vysílá hlavně na muže, druhý je zaměřen na ženy mladšího až středního věku.\nPro příští rok Prima podle Singera očekává nárůst svého podílu na sledovanosti. "Máme schéma, které má jednak některé stabilní 'držáky', jednak chystáme novinky," řekl Singer. Když se programové schéma podle něj podpoří správným investičním plánem, tak by sledovanost měla růst, dodal. Podíl Primy na trhu se přitom podle generálního ředitele agentury Group M Davida Lhoty v současnosti pohybuje na 25 procentech.


Přijaté texty - Možnosti opětovného začlenění pracovníků, kteří se zotavují z úrazu a nemoci, do kvalitních zaměstnání - Úterý, 11. září 2018\nMožnosti opětovného začlenění pracovníků, kteří se zotavují z úrazu a nemoci, do kvalitních zaměstnání\nUsnesení Evropského parlamentu ze dne 11. září 2018 o možnostech opětovného začlenění pracovníků, kteří se zotavují z úrazu a nemoci, do kvalitních zaměstnání (2017/2277(INI))\n– s ohledem na interinstitucionální vyhlášení evropského pilíře sociálních práv,\n– s ohledem na Evropskou sociální chartu ze dne 3. května 1996,\n– s ohledem na své usnesení ze dne 15. září 2016 o provádění směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání („směrnice o rovnosti v zaměstnání“)(1),\n– s ohledem na společné prohlášení Evropské aliance pro boj proti chronickým onemocněním z listopadu 2017 nazvané „Zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti osob trpících chronickým onemocněním v Evropě“,\n– s ohledem na Úmluvu OSN o právech osob se zdravotním postižením a její vstup v platnost v EU dne 21. ledna 2011 v souladu s rozhodnutím Rady 2010/48/ES ze dne 26. listopadu 2009,\n– s ohledem na své usnesení ze dne 25. listopadu 2015 o strategickém rámci EU pro ochranu zdraví a bezpečnost při práci na období 2014–2020(2),\n– s ohledem na společnou zprávu Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) z roku 2014 nazvanou „Psychosociální rizika v Evropě – výskyt a strategie k jejich předcházení“,\n– s ohledem na své usnesení ze dne 30. listopadu 2017 o provádění Evropské strategie pro pomoc osobám se zdravotním postižením(3),\n– s ohledem na své usnesení ze dne 23. května 2007 o podpoře slušné práce pro všechny(5),\n– s ohledem na sdělení Komise ze dne 2. července 2008 s názvem „Obnovená sociální agenda: Příležitosti, přístup a solidarita v Evropě 21. století“ (COM(2008)0412),\n– s ohledem na zprávu Komise ze dne 24. února 2011 o uplatňování rámcové dohody o stresu při práci, kterou přijali sociální partneři (SEC(2011)0241),\n– s ohledem na sdělení Komise ze dne 21. února 2007 nazvané „Zlepšení kvality a produktivity práce: strategie Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012“ (COM(2007)0062),\n– s ohledem na antidiskriminační směrnici 2000/78/ES a judikaturu Soudního dvora Evropské unie, jako je rozsudek Soudního dvora ze dne 11. dubna 2013 ve spojených věcech C-335/11 a C-337/11 (HK Danmark), které společně stanoví zákaz zaměstnavatelů diskriminovat, pokud může být dlouhodobě špatný zdravotní stav považován za znevýhodnění, a povinnost zaměstnavatelů přiměřeně přizpůsobit pracovní podmínky,\n– s ohledem na společnou akci EU pro duševní zdraví a pohodu, která byla zahájena v roce 2013,\n– s ohledem na kampaň Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci nazvanou „Zdravá pracoviště: zvládání stresu“,\n– s ohledem na nedávný pilotní projekt týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví starších pracovníků, který realizovala Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA),\n– s ohledem na zprávu agentury EU-OSHA z roku 2016 nazvanou „Pracovní rehabilitace a návrat do zaměstnání: Zpráva o analýze politik, strategií a programů EU a členských států“,\n– s ohledem na zprávu nadace Eurofound z roku 2014 nazvanou „Možnosti zaměstnávání osob s chronickými onemocněními“,\n– s ohledem na dokument konfederace Business Europe z roku 2012 nazvaný „Pracovní postupy zaměstnavatelů v oblasti aktivního stárnutí“,\n– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci (A8-0208/2018),\nA. vzhledem k tomu, že stres spojený s prací je rostoucím problémem a druhým nejčastěji hlášeným zdravotním problémem v Evropě souvisejícím s prací; vzhledem k tomu, že 25 %(7) pracovníků uvádí, že zažívají stres spojený s prací; vzhledem k tomu, že stres spojený s prací může oslabit právo jednotlivce na zdravé pracovní podmínky; vzhledem k tomu, že stres spojený s prací dále přispívá k absencím a nízké spokojenosti s prací, negativně ovlivňuje produktivitu a je příčinou téměř poloviny počtu každoročně promeškaných pracovních dnů;\nB. vzhledem k tomu, že stárnutí evropské pracovní síly představuje nové výzvy, pokud jde o pracovní prostředí a změněnou organizaci práce; vzhledem k tomu, že stárnutí je spojeno s vyšším rizikem vzniku chronických duševních a tělesných problémů, včetně zdravotního postižení a onemocnění, a proto jsou politiky v oblasti prevence, opětovného začlenění a rehabilitace důležité pro zachování udržitelných pracovišť i systémů důchodového a sociálního zabezpečení; vzhledem k tomu, že chronická onemocnění se netýkají pouze starší populace;\nC. vzhledem k tomu, že dlouhodobá nepřítomnost v práci má nepříznivý dopad na duševní a fyzické zdraví, představuje vysoké sociální a ekonomické náklady a může být překážkou pro návrat do práce; vzhledem k tomu, že zdraví a dobré životní podmínky hrají ústřední úlohu při budování udržitelných ekonomik; vzhledem k tomu, že je nutné brát v potaz finanční dopad onemocnění nebo zdravotního postižení na rodiny, pokud se postižení nemohou vrátit do zaměstnání;\nD. vzhledem k tomu, že zatímco existuje rozdíl mezi zdravotním postižením, úrazem, chorobou a onemocněními spojenými s věkem, tyto poruchy se často překrývají a vyžadují komplexní a současně individuální přístup k jednotlivci;\nE. vzhledem k tomu, že stárnutí je jednou z hlavních sociálních výzev, jimž EU čelí; vzhledem k tomu, že je proto zapotřebí přijmout politiky na podporu aktivního stárnutí, které by lidem umožnily zůstat aktivní a v zaměstnání až do věku odchodu do důchodu nebo i déle, pokud si to přejí; vzhledem k tomu, že starší generace a její zkušenosti jsou pro trh práce nepostradatelné; vzhledem k tomu, že starší lidé, kteří jsou ochotni zůstat v práci, často hledají flexibilní nebo individualizované pracovní smlouvy; vzhledem k tomu, že nemoci, zdravotní postižení a vyloučení z pracovního procesu mají závažné finanční důsledky;\nF. vzhledem k tomu, že kouření, nadměrná konzumace alkoholu a užívání drog jsou jedněmi z nejzávažnějších zdravotních rizikových faktorů pro obyvatelstvo v produktivním věku v EU a jsou spojeny se zraněními a různými nepřenosnými nemocemi(8); vzhledem k tomu, že 20 až 25 % všech pracovních úrazů zahrnuje osoby pod vlivem alkoholu(9) a odhaduje se, že 5 až 20 % pracujícího obyvatelstva v Evropě má vážné problémy s konzumací alkoholu(10); vzhledem k tomu, že opětovné začlenění pracovníků, kteří mají problémy s požíváním návykových látek, do kvalitního zaměstnání představuje pro zaměstnavatele zvláštní problém;\nG. vzhledem k tomu, že osoby se zdravotním postižením či chronickým onemocněním nebo osoby, které se zotavují z úrazu či nemoci, se nacházejí ve zranitelném postavení a měly by mít prospěch z individualizované podpory při návratu do zaměstnání nebo na trh práce; vzhledem k tomu, že někteří lidé s chronickým onemocněním se nechtějí nebo nemohou vrátit do práce;\nH. vzhledem k tomu, že oblast profesní rehabilitace a návratu do zaměstnání by mohla být cennou příležitostí k dobrovolnictví, například zapojením do dobrovolnické práce po odchodu do důchodu; vzhledem k tomu, že dobrovolnictví by mělo být podporováno v každém věku;\nI. vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé musí v první řadě podporovat kulturu ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti; vzhledem k tomu, že ke změně kultury by rovněž mohla přispět dobrovolná účast na činnostech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako například v podobě pracovních skupin;\nJ. vzhledem k tomu, že práce hraje důležitou úlohu při napomáhání procesu uzdravení a rehabilitace s ohledem na významný pozitivní psychosociální přínos, který práce přináší zaměstnancům; vzhledem k tomu, že osvědčené postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mají zásadní význam pro produktivitu a motivaci pracovní síly, která podnikům pomáhá zachovat si konkurenceschopnost a zůstat inovativní, zajišťuje dobré pracovní podmínky a pomáhá udržet si cenné dovednosti a pracovní zkušenosti, snižovat fluktuaci zaměstnanců a předcházet vyloučení, úrazům a zraněním; vzhledem k tomu, že Komise by měla zvážit vyúčtování celkových nákladů v oblasti aktivního a sociálního začleňování; vzhledem k tomu, že přijetí vhodných a individuálně přizpůsobených přístupů k opětovnému začleňování osob, které se zotavují z úrazu nebo nemoci, do kvalitního zaměstnání, je důležitým faktorem při předcházení další nepřítomnosti v zaměstnání nebo přítomnosti během nemoci;\nK. vzhledem k tomu, že definice osob se sníženou pracovní schopností se může v jednotlivých členských státech lišit;\nL. vzhledem k tomu, že malé a střední podniky a mikropodniky mají v tomto ohledu zvláštní potřeby, jelikož mají méně prostředků potřebných k plnění povinností spojených s prevencí nemoci a úrazů, a proto často vyžadují podporu za účelem dosažení cílů v oblasti BOZP; vzhledem k tomu, že osvědčené postupy v oblasti BOZP jsou na druhé straně zásadní pro malé a střední podniky a mikropodniky, zejména pro udržitelnost jejich podnikání; vzhledem k tomu, že různé programy financované z prostředků EU nabízejí možnosti cenné výměny inovací a osvědčených postupů v oblasti udržitelného BOZP;\nM. vzhledem k tomu, že negativní psychosociální faktory na pracovišti jsou spojeny nejen se zdravotními důsledky, ale také se zvýšeným počtem absencí a nízkou spokojeností s prací; vzhledem k tomu, že individuálně přizpůsobená opatření v oblasti BZOP mohou umožnit jednotlivcům se změněnou pracovní schopností zůstat v zaměstnání a mají přínos pro pracovní sílu; vzhledem k tomu, že i když je nepřítomnost v práci někdy z lékařského hlediska nezbytná, působí na osoby, které tráví delší čas mimo práci, i další negativní psychosociální účinky, které snižují pravděpodobnost, že se tyto osoby ještě někdy do zaměstnání vrátí; vzhledem k tomu, že včasná koordinovaná péče zaměřená především na dobré životní podmínky zaměstnanců je zásadní pro zlepšení míry navrácení se do práce a předcházení dlouhodobým negativním důsledkům pro jednotlivce;\nN. vzhledem k tomu, že dostupnost a srovnatelnost údajů o nemocech z povolání na úrovni EU je často nedostatečná; vzhledem k tomu, že podle nadace Eurofound trpí přibližně 28 % Evropanů tělesným nebo duševním problémem, onemocněním nebo zdravotním postižením(11); vzhledem k tomu, že podle odhadů žije každý čtvrtý člověk v produktivním věku s dlouhodobými zdravotními problémy(12); vzhledem k tomu, že zdravotní postižení a špatné zdraví mohou být současně příčinou chudoby i jejím důsledkem; vzhledem k tomu, že studie OECD zjistila, že příjmy osob se zdravotním postižením jsou v průměru o 12 % nižší než příjmy ostatního obyvatelstva(13); vzhledem k tomu, že v některých zemích tento rozdíl v příjmech činí až 30 %; vzhledem k tomu, že studie z roku 2013 ukázala, že 21,8 % pacientů s rakovinou ve věku 18–57 let se stalo nezaměstnanými bezprostředně poté, co jim byla rakovina diagnostikována, přičemž 91,6 % z této skupiny ztratilo zaměstnání15 měsíců po stanovení diagnózy(14); vzhledem k tomu, že studie Eurostatu z roku 2011(15) zjistila, že pouze 5,2 % zaměstnaných osob, které mají omezenou pracovní schopnost kvůli dlouhodobému zdravotnímu problému nebo omezením při základních činnostech, udává, že využívá zvláštních pracovních ujednání; vzhledem k tomu, že podle stejné studie Eurostatu 24,2 % nezaměstnaných upřesňuje, že by takovýchto ujednání bylo zapotřebí, aby se mohli vrátit do práce;\nO. vzhledem k tomu, že digitalizace pravděpodobně povede k zásadním změnám v organizaci práce a mohla by přispět ke zlepšení příležitostí pro pracovníky, kteří mají například snížené fyzické schopnosti; vzhledem k tomu, že starší generace pravděpodobně v tomto ohledu čelí jedinečnému souboru problémů; vzhledem k tomu, že i tato generace by měla mít z těchto změn prospěch;\nP. vzhledem k tomu, že právo na pracovní podmínky, které respektují zdraví, bezpečnost a důstojnost každého pracovníka, je zakotveno v Listině základních práv Evropské unie a dobré pracovní podmínky mají samy o sobě pozitivní hodnotu; vzhledem k tomu, že každý člověk má v souladu se Všeobecnou deklarací lidských práv právo na životní úroveň, jež je dostačující pro zajištění zdraví a blahobytu, a právo na práci a spravedlivé a příznivé pracovní podmínky; vzhledem k tomu, že lepší zdravotní stav a opětovné začlenění pracovníků zvyšuje celkovou životní úroveň společnosti, má hospodářské výhody pro členské státy, zaměstnance i zaměstnavatele, včetně starších pracovníků a jednotlivců, kteří mají zdravotní problémy, a pomáhá zachovat dovednosti, které by se jinak vytratily; vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé, pracovníci, rodiny i komunity mají prospěch z toho, pokud se pracovní neschopnost změní na pracovní schopnost;\nPrevence a včasná intervence\n1. domnívá se, že je nutné zlepšit řízení záležitostí spojených s pracovní neschopností v členských státech a lépe přizpůsobit pracoviště pro osoby s chronickým onemocněním nebo zdravotním postižením, a to tak, že se bude prostřednictvím lepšího prosazování směrnice 2000/78/ES o rovném zacházení v zaměstnání a povolání bojovat proti diskriminaci; uznává, že má-li k takovému zlepšení dojít, musí členské státy zavést fungující právní předpisy s účinným dohledem, aby se zajistilo, že zaměstnavatelé zajistí osobám s chronickým onemocněním a zdravotním postižením lepší přístup na pracoviště, například změnou úkolů, vybavení a rozvojem dovedností; naléhavě vyzývá členské státy, aby podporovaly vhodné přizpůsobování pracovišť s cílem zajistit včasný návrat do práce;\n2. vyzývá Komisi, aby podporovala integrační a rehabilitační opatření a úsilí členských států o zvýšení povědomí o dané problematice a identifikaci a sdílení osvědčených postupů úpravy a přizpůsobení pracoviště; vyzývá všechny příslušné zúčastněné strany, jejichž činnosti souvisejí s procesem návratu do práce, aby pomáhaly usnadnit výměnu informací o možných nelékařských překážkách, které by mohly bránit návratu do práce, a aby koordinovaly činnosti, jejichž cílem bude tyto překážky identifikovat a odstranit je;\n3. naléhavě vyzývá nadaci Eurofound, aby se dále zabývala pracovními možnostmi a mírou zaměstnatelnosti osob s chronickým onemocněním a analyzovala je; vyzývá k tomu, aby se využívání politiky založené na důkazech stalo běžnou praxí a aby tvořilo základní kámen přístupů k návratu do zaměstnání; vyzývá tvůrce politik, aby se ujali vedení při zajišťování přístupu zaměstnavatelů a zaměstnanců k informacím a lékařské péči, a žádá, aby se tyto osvědčené postupy podporovaly na evropské úrovni;\n4. domnívá se, že v nadcházejícím strategickém rámci EU pro ochranu zdraví a bezpečnost při práci na období po roce 2020 by měly být větší prioritou investice z fondů EU zaměřené na prodloužení a podporu zdravějšího života a pracovního života a individualizované pracovní smlouvy a na podporu zaměstnanosti a návrat do zaměstnání, pokud je to žádoucí a pokud to zdravotní podmínky dovolují; domnívá se, že nedílnou součástí této strategie by měly být investice do primárních a sekundárních preventivních mechanismů, například prostřednictvím poskytování elektronických zdravotních technologií; vyzývá Komisi a členské státy, aby upřednostnily předcházení rizikům a onemocněním na pracovišti;\n5. vyzývá členské státy, aby se plně zapojily do nadcházející celoevropské kampaně na období 2020–2022 zaměřené na prevenci muskuloskeletálních poruch v důsledku výkonu povolání a aby hledaly inovativní nelegislativní řešení a vyměňovaly si informace a osvědčené postupy se sociálními partnery; vyzývá členské státy, aby se aktivně zapojily do šíření informací, které poskytuje agentura EU-OSHA; znovu žádá Komisi, aby neprodleně předložila právní akt o muskuloskeletálních poruchách; vyzývá členské státy k provedení studií – rozčleněných podle pohlaví, věku a odvětví ekonomické činnosti –, které by se zabývaly výskytem muskuloskeletálních poruch, aby bylo možné zajistit prevenci a bojovat proti výskytu těchto onemocnění a vypracovat komplexní strategii EU pro boj proti chronickým onemocněním, která se bude zabývat prevencí a včasnou intervencí;\n6. vyzývá členské státy a zaměstnavatele, aby zaujali proaktivní úlohu při začleňování informací, které poskytuje agentura EU-OSHA, do svých politik a programů týkajících se pracovišť; vítá, že agentura EU-OSHA na svých internetových stránkách nedávno zveřejnila novou sekci věnovanou nemocem z povolání, rehabilitaci a návratu do práce s cílem poskytovat informace o politikách a postupech v oblasti prevence;\n7. zastává názor, že systematická prevence psychosociálních rizik je klíčovým prvkem moderního pracoviště; se znepokojením bere na vědomí nárůst hlášených případů problémů v oblasti duševního zdraví a psychosociálních problémů v posledních letech a skutečnost, že stres spojený s prací je pro zaměstnance i zaměstnavatele rostoucím problémem; vyzývá členské státy a sociální partnery, aby poskytovaly podporu podnikům při provádění soudržného souboru politik a programů týkajících se pracovišť s cílem zlepšit prevenci těchto problémů, řešit stigma spojené s duševním zdravím a podpořit jednotlivce, kteří mají taková onemocnění, a to tím, že jim umožní přístup k psychologickým službám; s cílem dále motivovat zaměstnavatele k tomu, aby podnikly kroky, zdůrazňuje výhody prevence psychosociálních rizik a podpory zdraví, k nimž patří i prokázaná návratnost investic; konstatuje, že právní předpisy a uznávání psychosociálních rizik a problémů duševního zdraví, jako je chronický stres a vyhoření, se v jednotlivých členských státech liší;\n8. zdůrazňuje, že je důležité stanovit a aktualizovat společné zdravotní ukazatele a definice onemocnění souvisejících s prací, včetně stresu na pracovišti, a shromažďovat statistické údaje za celou EU, aby bylo možné stanovit cíle v oblasti snižování výskytu nemocí z povolání;\n9. vyzývá Komisi a členské státy, aby vypracovaly a uplatňovaly program systematického monitorování, řízení a podpory pracovníků vystavených psychosociálním rizikům, včetně stresu, depresí a syndromu vyhoření, tak aby bylo mj. možné vypracovat účinná doporučení a pokyny k boji proti těmto rizikům; zdůrazňuje, že chronický stres na pracovišti je pokládán za významnou překážku produktivity a kvality života; konstatuje, že psychosociální rizika a stres spojený s prací jsou častým strukturálním problémem, který souvisí s organizací práce, a že je možné docílit jejich prevence a omezení; zdůrazňuje, že je třeba provádět studie, zlepšit prevenci a sdílet osvědčené postupy a nástroje pro opětovné začlenění na trh práce;\n10. vyzývá k boji proti stigmatizaci duševních zdravotních problémů a poruch učení; podporuje iniciativy zaměřené na zvyšování povědomí a podporu změn v této oblasti prostřednictvím rozvoje politik a opatření v oblasti prevence psychosociálních rizik na úrovni podniků; v této souvislosti oceňuje opatření sociálních partnerů v členských státech, která přispívají k pozitivní změně; připomíná význam řádné odborné přípravy poskytovatelů služeb v oblasti BOZP a inspektorů práce týkající se postupů řízení psychosociálních rizik; vyzývá k užší spolupráci a oživení iniciativ EU zabývajících se problematikou psychosociálních rizik v zaměstnání a k upřednostnění této problematiky v nadcházejícím strategickém rámci EU pro BOZP;\n11. uznává, že opětovné začlenění pracovníků, kteří mají problémy s užíváním návykových látek, představuje pro zaměstnavatele zvláštní problém; v tomto ohledu bere na vědomí příklad modelu Alna provozovaného švédskými sociálními partnery(16) na podporu pracovišť při přijímání proaktivních a včasných intervenčních opatření a na pomoc při rehabilitaci pracovníků, kteří mají problémy s návykovými látkami;\n12. vítá kampaň s názvem „Zdravá pracoviště: zvládání stresu“; zdůrazňuje, že součástí iniciativ zaměřených na zvládání pracovního stresu musí být hledisko pohlaví, neboť ženy potřebují specifické pracovní podmínky;\n13. zdůrazňuje, že je důležité více investovat do politiky prevence rizik a podpory kultury prevence; poukazuje na to, že kvalita služeb v oblasti prevence má zásadní význam pro podporu společností; vyzývá členské státy, aby uplatňovaly účinné politiky, pokud jde o zdravou výživu, spotřebu alkoholu a tabáku a o kvalitu ovzduší, a aby podporovaly takové politiky na pracovištích; dále vyzývá členské státy, aby rozvíjely integrované zdravotnické služby se sociálními, psychologickými a pracovními službami a pracovním lékařstvím; vybízí členské státy, aby pracovníkům zajistily dostatečný přístup ke zdravotní péči, aby bylo možné včas odhalit nástup fyzického či duševního onemocnění a usnadnil se proces opětovného začleňování; připomíná, že včasné investice a preventivní opatření mohou z dlouhodobého hlediska snížit dlouhodobý psychosociální vliv na jednotlivce i celkové náklady pro společnost;\n14. žádá, aby politiky v oblasti opětovného začleňování:\n– byly v souladu s celoživotním přístupem ke vzdělávání, celoživotnímu učení, sociální politice a politice zaměstnanosti;\n– byly individuálně uzpůsobené, cílené a zaměřené na potřeby, aniž by kladly na účastníky požadavky, u nichž je nepravděpodobné, že by je v důsledku svého stavu byli schopni splnit;\n– byly participativní a založené na integrovaném přístupu a\n– respektovaly předpoklady, které jsou nezbytné pro umožnění účasti bez vytváření podmínek ohrožujících minimální životní příjem;\n15. domnívá se, že by členské státy měly poskytovat další cílené dávky pro osoby se zdravotním postižením nebo chronickým onemocněním, které by pokrývaly dodatečné náklady spojené mimo jiné s osobní podporou a pomocí, využíváním specifických zařízení a zdravotní a sociální péčí a vytvářely cenově dostupnou úroveň pro léčivé přípravky pro sociálně slabší skupiny; zdůrazňuje, že je třeba zajistit důstojnou úroveň invalidních a starobních důchodů;\n16. uznává, že práce je důležitým zdrojem pozitivního psychosociálního života jednotlivců a že začleňování dlouhodobě nezaměstnaných osob do pracovního procesu pomocí individuálně uzpůsobených opatření je klíčovým faktorem v boji proti chudobě a sociálnímu vyloučení a také s sebou přináší další preventivní psychosociální výhody; zdůrazňuje, že začleňování osob, které se vracejí do práce po zranění nebo duševní či tělesné nemoci, má několik pozitivních účinků: má pozitivní účinek na dobré podmínky života jednotlivců, snižuje náklady na vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení a jednotlivé podniky, širším způsobem podporuje hospodářství, a to tak, že se systémy důchodového zabezpečení a sociálního zabezpečení stávají udržitelnějšími pro budoucí generace; bere na vědomí potíže pracovníků při vypořádávání se se systémy náhrad, které pro ně mohou znamenat zbytečná zpoždění při zajišťování léčby a v některých případech by mohly být odrazující; důrazně požaduje, aby se u všech správních postupů spojených s opětovným začleňováním pracovníků uplatňoval přístup zaměřený na zákazníka; vyzývá členské státy, aby ve spolupráci s Komisí a příslušnými agenturami EU podnikly kroky na potlačení negativních účinků dlouhodobé nepřítomnosti v práci, jako jsou izolace, psychosociální obtíže, sociálně-ekonomické důsledky a dopady na zaměstnatelnost;\n17. zastává názor, že by členské státy a zaměstnavatelé měli přijmout pozitivní a na práci zaměřený přístup k pracovníkům se zdravotním postižením, starším pracovníkům a pracovníkům, kteří se vracejí po duševní či tělesné nemoci, včetně těch, kterým bylo diagnostikováno smrtelné onemocnění, a klást důraz na včasné posouzení schopnosti a ochoty pracovat, jimiž jednotlivec stále disponuje, a co nejdřív organizovat psychologické, sociální a zaměstnanecké poradenství a přizpůsobit pracoviště, a to s přihlédnutím k profesnímu profilu jednotlivce a sociálně-ekonomické situaci daného pracovníka; vybízí členské státy, aby zlepšily ustanovení ve svých systémech sociálního zabezpečení, která by upřednostňovala rychlý návrat do práce za předpokladu, že si to zaměstnanec přeje a pokud to jeho zdravotní stav dovolí;\n18. bere na vědomí pozitivní úlohu, kterou hrají sociální podniky, konkrétněji sociální podniky pro pracovní začleňování, při opětovném začleňování dlouhodobě nezaměstnaných zpět do pracovního procesu; vyzývá členské státy, aby těmto podnikům poskytly nezbytné uznání a technickou podporu;\n19. v této souvislosti podporuje odkaz na Úmluvu OSN o právech osob se zdravotním postižením a její opční protokol (A/RES/61/106) a na využívání Mezinárodní klasifikace funkčních schopností, zdravotního postižení a zdraví (ICF) Světové zdravotnické organizace (WHO) ve všech relevantních opatřeních a politikách; sdílí názor, že zdravotní postižení je zdravotní zkušeností, k níž dochází v určitém sociálně-ekonomickém kontextu;\n20. vyzývá Komisi a členské státy, aby vypracovaly a poskytly zaměstnavatelům pokyny pro osvědčené postupy a zaškolování k tomu, jak rozvíjet a provádět plány opětovného začleňování, s cílem zajistit nepřetržitý dialog mezi sociálními partnery a zajistit, aby byli zaměstnanci informováni o svých právech od začátku procesu návratu do práce; rovněž podporuje výměnu osvědčených postupů v rámci členských států a mezi členskými státy, v profesních komunitách, mezi sociálními partnery, nevládními organizacemi a tvůrci politik o opětovném začlenění pracovníků, kteří se zotavují z nemoci nebo ze zranění;\n21. vyzývá členské státy, aby ve spolupráci se sociálními partnery poskytly externí podporu ve formě poradenství a technické podpory malým a středním podnikům a mikropodnikům s omezenými zkušenostmi s pracovní rehabilitací a opatřeními v oblasti návratu do zaměstnání; uznává, že při provádění opatření na úrovni společností je důležité zohlednit situaci, konkrétní potřeby a problémy s dodržováním příslušných předpisů nejen ze strany mikropodniků a malých a středních podniků, ale také ze strany některých odvětví veřejných služeb; zdůrazňuje, že zvyšování povědomí, výměna osvědčených postupů, konzultace a internetové platformy mají při podpoře malých a středních podniků a mikropodniků v tomto procesu zásadní význam; vyzývá Komisi a členské státy, aby dále rozvíjely praktické nástroje a pokyny, které mohou pomoci podpořit malé a střední podniky a mikropodniky s omezenými zkušenostmi s pracovní rehabilitací a opatřeními v oblasti návratu do zaměstnání; uznává význam investování do vzdělávání v oblasti managementu;\n22. bere na vědomí riziko, že nápaditější přístupy k opětovnému začleňování osob, které jsou nejvíc vzdálené trhu práce, mohou být zbaveny financování ve prospěch užšího přístupu založeného na snadno měřitelných výsledcích; vyzývá proto Komisi, aby zlepšila financování přístupů zdola nahoru v rámci strukturálních fondů, zejména v rámci ESF;\n23. bere na vědomí úspěch individuálního řízení případů v různých programech, které pracovníkům umožňují návrat do zaměstnání, a zdůrazňuje potřebu individuálně navržené a integrované podpory ze strany sociálních pracovníků nebo určených poradců, je přesvědčen, že je zásadní, aby podniky zůstaly s pracovníky, nebo jejich zástupci, během nepřítomnosti kvůli nemoci nebo zranění v úzkém kontaktu;\n24. domnívá se, že politiky v oblasti návratu do zaměstnání by měly být zahrnuty do širšího uceleného přístupu ke zdravému pracovnímu životu s cílem zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí z hlediska tělesného a duševního zdraví během celého pracovního života a umožnit všem pracovníkům aktivní a zdravé stárnutí; zdůrazňuje klíčový význam komunikace, pomoc odborníků na řízení pracovní rehabilitace (pracovních asistentů) a integrovaného přístupu zahrnujícího všechny dotčené strany v oblasti úspěšné fyzické a pracovní rehabilitace pracovníků; domnívá se, že by ústředním bodem systémů pro návrat do práce mělo být pracoviště; chválí úspěch nebyrokratického a praktického přístupu rakouského programu fit2work(17), který klade důraz na snadnou komunikaci přístupnou všem pracovníkům (jako je používání zjednodušeného jazyka);\n25. zdůrazňuje, že je důležité udržet osoby se sníženou pracovní schopností v zaměstnání, a to i tím, že se zajistí, aby měly malé a střední podniky a mikropodniky zdroje, které potřebují na to, aby toho efektivně dosáhly; důrazně podporuje opětovné začleňování pracovníků, kteří se zotavují z nemoci a zranění, do kvalitního zaměstnání, pokud si to zaměstnanec přeje a pokud to zdravotní stav dovolí, prostřednictvím rekvalifikace a zvyšování kvalifikace na otevřeném trhu práce; zdůrazňuje, že je důležité zaměřit politická opatření na pracovní schopnosti jednotlivců a ukázat zaměstnavateli výhody udržení zkušeností a znalostí pracovníka, o kterého by mohl přijít kvůli trvalé pracovní neschopnosti; zároveň však uznává význam existence spolehlivé sítě zabezpečení prostřednictvím vnitrostátního systému sociálního zabezpečení pro osoby, které se nemohou do zaměstnání vrátit;\n26. vyzývá Komisi a členské státy, aby zavedly aktivní politiky týkající se trhu práce a politické pobídky pro zaměstnavatele na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a chronickými nemocemi včetně vhodných úprav a odstranění překážek na pracovišti, s cílem usnadnit jejich opětovné začlenění; připomíná, že je nezbytné informovat společnosti a dotčené osoby o stávajících pobídkách a právech;\n27. v této souvislosti uznává, že při návratu do zaměstnání hrají důležitou úlohu flexibilní, individuálně přizpůsobené a adaptivní způsoby organizace práce, jako je např. práce z domova, pružná pracovní doba, přizpůsobené vybavení a zkrácená pracovní doba; zdůrazňuje, že je důležité podporovat brzký a postupný návrat do práce (pokud to umožňuje zdravotní stav), který by mohl být doprovázen částečnou dávkou v nemoci, s cílem zajistit, aby jednotlivci netrpěli v důsledku návratu do práce ztrátou příjmů; při současném zachování finančních pobídek pro podnikání; zdůrazňuje, že tato opatření, mezi něž patří geografická, časová a funkční flexibilita, musí být pozitivní jak pro pracovníky, tak pro zaměstnavatele a musí usnadňovat organizaci řízení práce a zohledňovat změny ve výrobních cyklech;\n28. oceňuje vnitrostátní programy a iniciativy, které pomáhají k opětovnému začlenění osob s chronickým onemocněním do kvalitního zaměstnání, jako je německý program „Job4000“(18), který využívá integrovaný přístup na zlepšení stabilní profesní integrace osob s těžkým zdravotním postižením a konkrétními obtížemi při hledání práce, a zřízení agentur pro opětovné začleňování, které pomáhají lidem s chronickým onemocněním nalézt práci, jež je přizpůsobena jejich situaci a schopnostem(19);\n29. bere na vědomí důležité psychologické přínosy a zvýšenou produktivitu spojenou s vysokou úrovní autonomie na pracovišti; domnívá se, že určitý stupeň autonomie na pracovišti může mít zásadní význam pro usnadňování procesu opětovného začleňování nemocných a zraněných pracovníků s různým zdravotním stavem a potřebami;\n30. uznává hodnotu návratu do práce v procesu péče, neboť práce mnoha jednotlivcům umožňuje finanční nezávislost a zlepšuje život, což může být někdy rozhodujícím faktorem v procesu zotavování;\n31. vyzývá členské státy, aby neodebíraly okamžitě sociální dávky, pokud lidé s chronickým onemocněním získají zaměstnání, protože jim tím pomohou vyhnout se „pasti sociálních dávek“;\nZměna postojů k opětovnému začlenění pracovníků\n32. vyzývá Komisi a členské státy, aby ve spolupráci se sociálními partnery ve svých sděleních, pokynech a politikách zajistily, aby zaměstnavatelé považovali proces opětovného začleňování pracovníků za příležitost těžit z dovedností, kvalifikace a zkušeností pracovníků; zastává názor, že zaměstnavatelé a zástupci pracovníků jsou od samého počátku důležitými aktéry v procesu návratu do práce a jsou součástí rozhodovacího procesu;\n33. připomíná články 26 a 27 Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením, které zavazují smluvní strany, aby organizovaly, posilovaly a rozšiřovaly rehabilitační služby a programy, zejména v oblasti zdraví, zaměstnanosti, vzdělávání a sociálních služeb, a aby podporovaly pracovní příležitosti a kariérní postup pro osoby se zdravotním postižením na trhu práce a pomáhaly jim při návratu do zaměstnání;\n34. zdůrazňuje, že zvyšování informovanosti o politikách a programech v oblasti pracovní rehabilitace a návratu do zaměstnání a zlepšení podnikové kultury jsou rozhodujícími faktory úspěchu v procesu návratu do zaměstnání a v boji proti negativním postojům, předsudkům a diskriminaci; domnívá se, že týmy odborníků, jako jsou psychologové a mentoři vyškolení v oblasti profesní rehabilitace, by mohly být účinně sdíleny různými společnostmi, aby jejich odborných znalostí mohly využívat i menší podniky; zastává názor, že v tomto procesu existuje prostor i pro podporu a vzájemné doplňování se ze strany nevládních organizací a dobrovolníků;\n35. vyjadřuje uznání podnikům, které přijaly iniciativy na podporu osob se zdravotními problémy, zdravotním postižením nebo se sníženou pracovní schopností, např. zajištěním komplexních preventivních programů, úpravou pracovních úkolů, odbornou přípravou a rekvalifikací nebo přípravou ostatních zaměstnanců na změněné schopnosti vracejících se pracovníků, což pomáhá jejich opětovnému začlenění; důrazně vybízí další podniky, aby se zapojily do tohoto úsilí a předložily takové iniciativy; považuje za zásadní, aby opatření usnadňující opětovné začleňování pracovníků v rámci podniků byla nedílnou součástí podnikové kultury;\n36. žádá lepší pochopení problémů a diskriminace vedoucích k nedostatku příležitostí pro osoby se zdravotními problémy nebo zdravotním postižením, konkrétně problémů, jako je např. nedostatek porozumění, předsudky, vnímání nízké výkonnosti a sociální stigmatizace;\n37. zastává názor, že vzdělávání a změny v podnikové kultuře i kampaně na celoevropské úrovni, jako je kampaň „Vision Zero“, sehrávají důležitou úlohu při iniciovaní změn názorů ve veřejnosti; požaduje zvyšování povědomí o demografických výzvách, jimž čelí evropské trhy práce; považuje za nepřijatelné, že jsou starší osoby často vystaveny diskriminaci na základě věku; zdůrazňuje význam kampaní zaměřených na boj proti diskriminaci na základě věku pracovníků a na podporu opatření v oblasti prevence a zdraví a bezpečnosti při práci, vyzývá členské státy, aby vzaly v úvahu zjištění pilotního projektu Parlamentu týkajícího se zdraví a bezpečnosti starších pracovníků;\n38. zastává názor, že rámce vnitrostátních politik mají rozhodující vliv na vytváření prostředí podporujícího řízení věkové struktury na pracovišti a aktivní a zdravé stárnutí; domnívá se, že by tato opatření mohla být účinně podporována prostřednictvím opatření EU, jako jsou politiky, pokyny, výměny znalostí a využívání různých finančních nástrojů, např. ESF a ESI fondů; vyzývá členské státy, aby propagovaly rehabilitační a reintegrační opatření pro starší pracovníky, je-li to možné a přejí-li si to příslušní jednotlivci, např. provedením výsledků pilotního projektu EU týkajícího se zdraví a bezpečnosti starších pracovníků;\n39. uznává, že lidé, u kterých bylo diagnostikováno smrtelné onemocnění, mají nadále základní právo na práci; dále uznává, že tyto osoby čelí specifickému souboru problémů, pokud jde o jejich zaměstnání, které se liší od problémů, jimž čelí jiné skupiny pacientů, neboť často mají málo času na přizpůsobení se jejich měnícímu se stavu a na úpravu jejich pracoviště; vyzdvihuje iniciativy, jako je kampaň Dying to Work zaměřená na zvyšování povědomí o této specifické skupině problémů; vybízí zaměstnavatele, aby co nejvíce vedli dialog se zaměstnanci s terminální diagnózou, aby se zajistilo provedení všech potřebných a možných úprav, které umožní zaměstnanci pokračovat v práci, pokud si to přeje; má za to, že pro mnohé pacienty je setrvání na pracovišti z osobního, psychologického nebo ekonomického hlediska nezbytné a je zásadní pro jejich důstojnost a kvalitu života; naléhavě vyzývá členské státy, aby podporovaly vhodné přizpůsobení pracovišť jedinečnému souboru problémů, jimž tato skupina osob čelí; vyzývá Komisi, aby řešila nedostatek údajů o zaměstnaneckém postavení osob s rakovinou a aby podporovala shromažďování kvalitnějších údajů, které budou srovnatelné mezi členskými státy, s cílem zlepšit podpůrné služby pro ně určené;\n40. v této souvislosti zdůrazňuje, že je důležité rozvíjet a aktualizovat dovednosti pracovníků, aby odpovídaly potřebám podniku a trhu, se zvláštním důrazem na digitální dovednosti, a to prostřednictvím poskytování odpovídající odborné přípravy a přístupu k celoživotnímu učení; zdůrazňuje zvyšující se digitalizaci trhu práce; poukazuje na to, že zlepšení digitálních dovedností může být nedílnou součástí přípravy na návrat do práce, především pro starší obyvatelstvo;\n41. konstatuje, že jak formální, tak neformální pečovatelé hrají klíčovou úlohu při pracovní rehabilitaci; uznává, že 80 % péče poskytované v Evropě zajišťují neplacení pečovatelé(20) a že poskytování péče výrazně snižuje dlouhodobé vyhlídky této skupiny osob na zaměstnání; dále uznává, že vzhledem k tomu, že většinu pečovatelů představují ženy, má otázka zaměstnanecké situace pečovatelů jasný genderový rozměr; vyzývá Unii, členské státy a zaměstnavatele, aby věnovali zvláštní pozornost dopadům na zaměstnanost, pokud jde o pečovatele;\n(1) Úř. věst. C 204, 13.6.2018, s. 179.\n(2) Úř. věst. C 366, 27.10.2017, s. 117.\n(3) Přijaté texty, P8_TA(2017)0474.\n(4) Úř. věst. C 101, 16.3.2018, s. 138.\n(5) Úř. věst. C 102 E, 24.4.2008, s. 321.\n(8) Ústav pro měření a hodnocení ve zdravotnictví (2016), Global Burden of Disease (Globální zátěž onemocnění), vizualizace porovnání údajů: http://vizhub.healthdata.org/gbd-compare\n(9) Vědecká skupina Evropského fóra o alkoholu a zdraví (2011), Alkohol, práce a produktivita: https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/alcohol/docs/science_02_en.pdf\n(10) Eurofound (2012), „Užívání alkoholu a drog na pracovišti“: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/docs/ewco/tn1111013s/tn1111013s.pdf\n(12) s. 7, https://ec.europa.eu/health//sites/health/files/social_determinants/docs/final_sum_ecorys_web.pdf\n(13) s. 7, hlavní zjištění na https://www.oecd.org/els/emp/42699911.pdf\n(15) Eurostat, 2011, ad hoc modul LFS, uvedeno na: https://ec.europa.eu/health/sites/health/files/policies/docs/2017_chronic_framingdoc_en.pdf\n(17) „EU-OSHA – případová studie z Rakouska – program Fit2Work“ https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/austria-fit2work/view\n(18) Zdroj: Výstup projektu Pathways č. 5.2 „Scoping Paper on the Available Evidence on the Effectiveness of Existing Integration and Re-Integration into Work Strategies for Persons with Chronic Conditions“ (Rámcový dokument o dostupných důkazech o účinnosti stávajících strategií pro začleňování a opětovné začleňování osob s chronickým onemocněním do práce).\n(19) Zdroj: Return to work coaching services for people with a chronic disease by certified „experts by experience“: the Netherlands. Case Study. EU-OSHA (Mentorské služby v oblasti návratu do práce osob trpících chronickým onemocněním pomocí osvědčených „odborníků se zkušenostmi“: Nizozemsko. Případová studie. EU-OSHA


V Krkonoších je skoro půl metru sněhu - Hradecký deník\nŠpindlerův Mlýn - Přes víkend napadlo v nejvyšších českých horách několik centimetrů nového sněhu.\nTrutnov po sněhové nadílce - 23. listopadu 2008, v 19 hodin | Foto: DENÍK/Tomáš Cerman\nV pondělí 24. listopadu bylo na Luční boudě, která se nachází ve výšce 1410 m n. m., zataženo, meteorologové naměřili –10,1°C, foukal jihozápadní vítr rychlostí 10 m/s a sněhová pokrývka dosahovala výšky téměř půl metru. Z toho deset centimetrů představoval nově napadaný sníh.\nRadili se, jak zvládnout zimní sezonu\nPondělní schůzka (24.11.) starostů obcí Horní Maršov, Pec pod Sněžkou a Malá Úpa se zástupci Policie ČR, Městské policie Trutnov a Správy a údržby silnic Trutnov, byla zaměřena na zajištění zimní sezony. „Společně jsme se radili, jak zabezpečit zimu na silnicích, jak se vyhnout problémům a garantovat hladký průběh dopravní situace, zvláště v kritickém období kolem Silvestra a Vánoc,“ informoval starosta Horního Maršova Pavel Mrázek. Setkání mělo především koordinační charakter. „V zásadě se potvrdila připravenost všech složek. Víme, že budou jako obvykle v tomto období posíleny hlídky policistů a strážníků, aby nedocházelo ke kolapsům zvláště na parkovacích plochách,“ dodal Mrázek. Na sezonu je také přichystána Správa a údržba silnic. Jak potvrdil už minulý týden ředitel SÚS Trutnov Vítězslav Janků, v případě, že zůstane v platnosti výjimka, která povoluje solení komunikace až do Pece pod Sněžkou, problémy s údržbou by nastat neměly. „Platí však jen do konce roku a musíme doufat, že požadavek na další období bude vyřízen kladně,“ dodal Janků. Odborný průzkum,zaměřený na případný negativní vliv soli vůči horské přírodě, dopadl dosud vždy dobře. „Zatím tedy není důvod se obávat nějaké změny v tomto směru. Z naší strany byly požadavky poslány včas. Teď záleží na ministerstvu životního prostředí,aby také stihlo včas rozhodnout,“ konstatoval Pavel Mrázek. (jm)


OV KSČM Frýdek-Místek - 2. světová válka - Operace Nemyslitelné“ - plán napadení spojenců na SSSR v roce 1945\nÚvod › 2. světová válka › Operace Nemyslitelné“ - plán napadení spojenců na SSSR v roce 1945\nPřitom vojenské námořnictvo Spojeného království a Spojených států měly tehdy vůči SSSR absolutní převahu: v minonoscích 19x, v bitevních lodích a velkých křižnících 9x, ponorkách - 2x *. A více než sto letadlových lodí s několika tisíci jednotek palubních letadel proti nule na straně SSSR.\n"Pravděpodobný spojenec" disponoval 4 vzdušnými armádami těžkých bombardérů, které mohly kdykoli nanést zničující údery. Sovětské letectvo bylo co se týče bombardování nesrovnatelně slabší.\nSamozřejmě, že bylo nutné donutit Němce přinést svůj podíl k oživení „spálené země“, kterou po sobě zanechali na okupovaných územích. Aby byly plně vykompenzovány ztráty a škody způsobené jen samotnému Rusku, nestačilo by k tomu veškeré národní bohatství Německa. Brát tolik, kolik bude možné, aniž by však bylo nutné si na krk pověsit obživu i samotných Němců, „pobrat trochu víc“ - tak ne zrovna diplomatickým jazykem Stalin orientoval podřízené v otázce reparací. Žádný hřebík nebyl nadbytečný, aby zvedl z ruin Ukrajinu, Bělorusko a centrální oblasti Ruska. Vždyť byly zničeny více než čtyři pětiny výrobní kapacity. Více než třetina obyvatelstva přišla o své domovy. Němci vyhodili do vzduchu a zničili v délce 80 tisíc kilometrů železniční tratě, a dokonce i pražce zpřelámali. Všechny mosty strhli. A 80 tisíc km, to je více než všechny německé železnice před druhou světovou válkou dohromady.\nSoučasně Moskva požadovala tvrdě trestat jakékoliv přepady a diverze „nedobitých a nenapravitelných“, k nimž by mohlo dojít jak v poraženém Berlíně, tak i v sovětské okupační zóně. Těch, kdo by chtěli střílet do zad vítězů, nebylo tak málo. Berlín padl 2. května, ale "místní boje" trvaly ještě dalších deset dnů. Ivan Ivanovič Zajcev, který pracoval na ruském velvyslanectví v Bonnu, mi řekl, že „jemu vždy přálo štěstí“. Válka skončila 9. května, ale on v Berlíně bojoval až do jedenáctého. Tam se proti sovětským vojákům stavěly oddíly esesáků z patnácti zemí. Kromě Němců tam působili norští, dánští, belgičtí, holandští, lucemburští a bůh ví, jací ještě nacisté…\nI když Truman věděl, že SSSR vstoupí do války s Japonskem - Stalin dokonce sdělil Spojeným státům přesné datum (8. srpen) – přesto dal příkaz, aby na Hirošimu byla svržena atomová bomba. Přitom to vůbec nebylo nutné, protože, Japonsko bylo rozhodnuto, že jakmile mu SSSR vyhlásí válku, bude kapitulovat. Truman však chtěl ukázat svou sílu, a proto vystavil Japonsko atomovému bombardování.


Hotové garáže se hodí nejenom pro soukromníky, ale i jako veřejný městský parking\nUšetří vám čas, práci i peníze – to jsou hotové garáže. Kromě garážování vašeho vozu je můžete použít třeba i jako skladiště zahradní techniky, skladiště pro obchod. Velmi levně a rychle získáváte prostor, který má velmi všestranné použití.\nZískáváte výborné skladiště\nU hotové garáže těžíte především z toho, že jsou uvnitř velmi dobré klimatické podmínky. Můžete tam tedy nejenom garážovat auto a omezíte tak korozi na minimum, zároveň tyto podmínky zajistí i optimální skladovací prostředí pro různé materiály. Proto garáž nabízí rozmanité využití, tím spíše, když do ní instalujete klimatizační jednotku. Pak máte s poměrně malými náklady k dispozici opravdu kvalitní skladiště. Garáž ale není jenom prostor k soukromým či podnikatelským aktivitám.\nTip: betonové garáže prefabrikované\nNižší náklady i kratší doba\nStejně dobře může do hotových garáží investovat třeba i město a užívat je ke stejným účelům. Tedy pokud městu chybí garáže k parkování, jde o jednoduché řešení tohoto problému. Pokud by si radnice nechala stavět zděné garáže, vyšlo by to dost draho. Nejprve je třeba připravit pro garáže prostor, tedy plochu, čili základovou desku. Následná stavba také trvá určitou dobu a něco stojí, pak probíhá kolaudace. Hotová garáž ale udělá stejnou službu s nižšími náklady a za kratší čas.\nTip: plechové garáže na míru\nUž samotná příprava plochy pro umístění garáží je mnohem jednodušší. Není nezbytně nutná základová deska, vše se dá vyřešit i jenom základovými pásy nebo zámkovou dlažbou. To znamená také úspory, přičemž kvalita rozhodně netrpí. Čas stavby se smrskne na minimum. Vlastně nic nestavíte, jenom pomocí těžké techniky umístíte na připravenou plochu hotové garážové buňky. Během chvíle je tak k dispozici rozsáhlý parking připravený k užívání. V městských rozpočtech se tímto způsobem dají ušetřit nemalé prostředky.


Aktuální nabídka pronájem zámku Luby denně zásobovaná stovkami realitních kanceláří. Vyberte si pronájem zámku Luby než Vás někdo předběhne.\nKategorie pronájem zámku Luby se neobjevuje v nabídce tak často. Hledáte-li pro sebe, rodinu či přátele pronájem zámku Luby neváhejte ani chvilku a pokud Vás některá z nemovitostí osloví je dobré kontaktovat prodejce či makléře. Většinou je pronájem zámku Luby právě druhem nemovitosti, který je obvykle hledaný a díky menší četnosti v nabídce je hojně poptávaný.\nLevné pronájem zámku Luby\nPrávě hledáte své nové bydlení či jiný druh nemovitosti v kategorii pronájem zámku Luby, pokud v této kategorii nemůžete nalézt vhodnou nemovitosti zkuste i kategorii následující zámky Luby, a to zámky na prodej Luby, pronájem zámku Luby, dražby zámků Luby.\nPokud nalezené nemovitosti v kategorii pronájmy zámků Luby nesplňují Vaše představy, rozšiřte své hledání na nemovitosti v následujících kategoriích zámky Luby, zámky na prodej Luby, pronájem zámku Luby, dražby zámků Luby.\nNehledáte pronájem zámku Luby ?\nPokud jste v této kategorii pronájem zámku Luby omylem a hledáte jiný typ nemovitosti zkuste si vybrat z následujících :\nDalší lokality v okolí pronájem zámku Luby\nPro ještě lepší výsledek ve Vašem hledání v kategorii pronájem zámku Luby, si můžete upřesnit lokalitu pro Váš současný výběr pronájem zámku Luby. Určitě lépe naleznete pronájem zámku Luby, který hledáte.