Saxána a Lexikon kouzel | movieMag - svět filmů\nSaxána a Lexikon kouzel, ČR 2011\nDistribuce kino: 15.09.2011 Film Europe\nDistribuce DVD: 14.05.2012 Česká televize\nPotkali jste někdy na ulici staříka, jak jde, rozhazuje rukama a vede nesouvislý dialog s neexistujícími lidmi? Tak přesně tak na vás bude působit pokračování legendární Dívky na koštěti.\nKdybych měl film vystihnout jednou scénou, tak je to ta, kdy se ve finále řítí hrdinka zpátky k rodičům, křičí nadšeně „Mami! Mami!“ - a vrhne se do náruče otci. Film je živým příkladem úsloví „hlava neví, co huba mluví“. Nedávají smysl dialogy ani děj. Lidé se zmateně potácejí pohádkovým světem, a když se nakonec přece jen objeví nějaká komplikace, tak vůbec nepochází z toho, co se tam dělo předtím, ale vtrhne tam překvapivě jako kněz do bordelu.\nA stejně jako spolu vzájemně nesouvisí jednotlivé scény, nesouvisí spolu ani jednotlivé věty. Postavy si nepamatují, co říkaly před vteřinou, díky čemuž obvykle reagují jako naprostí sociopati:\nRodiče: Ztratila se nám dcera. Co když se jí něco stalo?\nTeta: No jo... ale já pořád nemůžu sehnat chlapa.\nRodiče: Ach, ta teta... Jdeme spát.\nJako psychopati se chovají všichni... pokud zrovna legračně neomdlévají. Na ztrátu několika milionů či všemocné magické knihy reagují, asi jako kdyby se jim připálil květák. Policisté přivolaní ke studni, do které prý spadly děti, se do ní ani nepodívají a oznámí, že dnešní děti umí plavat, a kdyby spadly do studny, tak by tam šplouchaly. A tak dále.\nAle kašleme na detaily. Sám příběh nedává naprosto žádný smysl, a pokud se o něm pokusíte jen uvažovat, bude se vám mozek pokoušet protlačit nosními dírkami ven. Většina toho, co se s nevalným úspěchem vydává za zápletku, vyplývá buď z toho, že:\na) Jiřina Bohdalové něco ukradne\nb) hrdinové se chovají tak stupidně, že by to neprošlo ani u pětiletých dětí, natož u pětisetletých pohádkových bytostí\nc) scenáristé sami netuší, co se dál, tak tam připíšou novou postavu.\nMalá Saxána různě bloumá pohádkovým světem (tedy těmi třemi místnostmi, které programátoři dokázali udělat) a snaží se najít kouzelnou knihu, která je sice děsně mocná, ale nikoho nějak extra nezajímá. Pátrání probíhá tak, že Saxána chodí po různých lidech a ptá se, jestli tu knihu neviděli, a oni řeknou, že ne, ale ať se zeptá o dům dál. Je to v podstatě taková pohádková jehovistka. Do toho se tam někde poflakuje komiksový padouch s pracovním nasazením Big Lebowského, který měl být asi původně hlavní záporák, jenže po pěti vteřinách se na to zapomnělo, tak se tam do konce filmu tak nějak bezprizorně motá. A aby se tam aspoň něco dělo, tak se na konci filmu najednou vynoří hrdinčin dědeček, který se musí zachránit ze zajetí zlé čarodějnice. Což se během pár minut udělá a pak se vrátí zpátky, zjistí, že dědeček ví také kulový a všechno se nějak mimochodně vyřeší.\nPočítačové triky, které jsou tam z devadesáti procent naprosto zbytečné (nenakecáte mi, že trpaslíci nejdou udělat jinak než počítačem), jsou na úrovni pět let staré počítačové hry, jen bez její invence. Ale naštěstí pro programátory je to ostatní kolem tak špatné, že triky jsou na celém filmu asi to nejlepší. Ano, když uvidíte kamarádského čertíka, jak mává rukama, řeknete si, jaká je to hrůza... dokud nespatříte živou Jiřinu Bohdalovou, která hraje ještě hůř.\nRozhodně je Jiřina Bohdalová jedno z nejděsivějších monster celého filmu. Vtrhla do pohádkového filmu, okupovala ho a nakazila estrádovitostí. Je sice zábavné, že celá její rovina je absolutně amorální (a proto taky dobře dopadne), ale to, co provádí, není zábavné ani trošku. Je to diblík ve frontě na krematorium, stupidní, sobecký, životu škodlivý a naprosto otravný tvor. Ani ostatní nemají o moc lepší role ani vtipy. Jediný, kdo se úplně neznemožnil, je Petra Černocká... hlavně proto, že její role připomíná Sigourney Weaver z Galaxy Questu: většinu filmu se dívá do magické knihy a opakuje, co v ní vidí.\nSaxana je filmové ztvárnění stařecké senility. A tomu odpovídají i patřičně olezlé vtipy. Nic proti omdlívání a zavírání lidí do blázince, to zabralo už v první Saxaně, ale tady to není ani dobře podané nebo gradované. Ano, asi třikrát jsem se během filmu usmál, ale mohly to být čistě svalové křeče. A odkazy na minulý díl, na Arabelu nebo na Kdo chce zabít Jessii, působí spíš bolestně.\nPo skončení filmu jsem vážně uvažoval o tom, že se dám na drogy, abych si rozesral mozek a na tenhle zážitek zapomněl... jenže při mé smůle bych měl halucinace, ve kterých by mě honila Jiřina Bohdalová a chtěla si mě vzít za muže...


RC Guru › Příslušenství › Elektronika › Regulátory › Střídavé regulátory\nStřídavé - lodě\nVýrobce Align Black Magic DYMOND Dynamite E-Flite FOXY Fusion GM RACING Graupner/SJ Himoto Hobbywing HPI HPI Racing JETI Joysway Krick Modelltechnik Losi LRP Electronic Maverick Nosram PELIKAN RAY RC Guru RC system Ripmax Sanwa Scorpio SKY RC T-MOTOR TENRC Thunder Tiger Traxxas\nPodkategorie Střídavé - auta Střídavé - letecké Heli Multicoptery Střídavé - lodě\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel. Trvalý proud 40A (špičkový 50A), napájení 5-10NC/2-3 LiPo článků, BEC 5V/3A, hmotnost 26g, rozměry 38x24x8mm. 512 Kč\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel. Trvalý proud 30A (špičkový 40A), napájení 5-10NC/2-3 LiPo článků, BEC 5V/2A, hmotnost 26g, rozměry 38x24x8mm. 417 Kč\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely aut. Trvalý proud 35A(špičkový 190A), napájení 5-10NC/2-3 LiPO článků, hmotnost 70g, BEC 6V/2A. Dodáván spolu s LED programovací kartou. 1 226 Kč\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel. Trvalý proud 12A (špičkový 16A), napájení 5-10NC/2-3 LiPo článků, BEC 5V/1A, hmotnost 8g, rozměry 33x23x7,5mm. 360 Kč\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel a vrtulníků. Trvalý proud 12A (špičkový 16A), napájení 5-12NC/2-4 LiPO článků, BEC 5V/1A, hmotnost 13g, rozměry 21x22x4mm. 474 Kč\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel a vrtulníků. Trvalý proud 45A(špičkový 65A), napájení 5-18NC/2-6 LiPO článků, BEC 5.0V,5,5V,6,0V/5A, hmotnost 58g, rozměry 30x56x11mm. 1 044 Kč\nRegulátor 50A lodní\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely letadel a vrtulníků. Trvalý proud 120A(špičkový 150A), napájení 18-38NC/6-12 LiPO článků, hmotnost 145g, rozměry 55x72x17mm. 3 469 Kč\nSada 4 motorů, regulátorů a vrtulí pro kvadrokoptéry. 2 999 Kč\niX8 V2 regulátor (verze 2015)\nProgramovatelný střídavý regulátor pro modely aut s funkcí dopředu/brzda/zpátečka. Trvalý proud 600A , napájení 6-16NC/2-6 LiPO článků, hmotnost 62g, BEC 6V/6A, Rozměry: 55 x 40x 24 mm. 4 691 Kč\nSpeciální střídavý regulátor pro modely multikoptér. Trvalý proud 30A (špičkový 40A), napájení 2-6 LiPo, bez BEC, hmotnost 24g, rozměry 47x20x8mm. Neprogramovatelný, opakovací frekvence řídícího signálu až 600Hz (doporučená 400-600 Hz). 455 Kč\nSpeciální střídavý regulátor pro modely multikoptér. Trvalý proud 12A (špičkový 20A), napájení 2-4 LiPo, bez BEC, hmotnost 8g, rozměry 26x15x6mm. Neprogramovatelný, opakovací frekvence řídícího signálu až 600Hz (doporučená 400-600 Hz). 360 Kč\nSpeciální střídavý regulátor pro modely multikoptér. Trvalý proud 40A (špičkový 50A), napájení 2-6 LiPo, bez BEC, hmotnost 31g, rozměry 47x20x10mm. Neprogramovatelný, opakovací frekvence řídícího signálu až 600Hz (doporučená 400-600 Hz). 560 Kč\nSpeciální střídavý regulátor pro modely multikoptér. Trvalý proud 60A (špičkový 70A), napájení 2-6 LiPo, bez BEC, hmotnost 50g, rozměry 52x37x10mm. Neprogramovatelný, opakovací frekvence řídícího signálu až 600Hz (doporučená 400-600 Hz). 1 036 Kč\nObousměrný programovatelný telemetrický střídavý. Pro motory od 8,5 závitu (Brushless), nap. -7,4V (NiMh/LiPo/LiFe), hmot. 56g, BEC 6V/3,0A. rozměry: 29,1x29x18,3mm. 2 302 Kč\nSpeciální střídavý regulátor pro modely multikoptér. Trvalý proud 12A, napájení 2-4 LiPo, BEC 5V/1A, hmotnost 11g, rozměry 42x20x8mm, programovatelný. V balení 4 kusy 1 683 Kč


I v Rumunsku mají možná lepší cesty, zní z rozkopaného okraje Orlové - iDNES.cz\n3. února 2014 10:27, aktualizováno 10:27\nLidé ze Zimného dolu v Orlové berou dlouhodobý stav silnic s humorem. Byť poněkud trpkým. | foto: Iva Smelíková\n"Jedu na jedničku už sto padesát metrů. Kývu se z boku na bok," popisuje Dušan Otaševič cestu okrajovou částí Orlové.\nKvůli stavbě kanálů, která začala v první polovině roku 2012, jsou zdejší cesty rozbité a místní naštvaní. Jeden z nich dokonce nedávno před rozkopaný úsek umístil ceduli s nápisem Rumunsko. "Ono v Rumunsku je to možná lepší," podotýká Dušan Otaševič, který je předsedou osadního výboru Zimný důl.\nOprava silnic přijde na více peněz\nZatímco stavba kanálů za zhruba dvě stě milionů korun, z nichž má asi polovinu pokrýt dotace, nemá podle zástupců města i hlavního dodavatele, firmy Subterra, skluz a momentálně už dělníci položili více než devadesát procent všech stok a kanalizačních odbočení, s opravami cest je problém. Tedy hlavně s těmi v Zimném dole, kde si podle Dušana Otaševiče už mnozí místní poničili auta a žádají kvůli tomu město o náhradu škody.\nCesty v ulicích Klášterní a V Zimném dole totiž stavbaři odfrézovali, ale pak Subterra sdělila, že je kvůli neúnosnosti podloží neopraví, nebo až poté, co jí město na to dá další peníze.\nZástupci radnice byli zprvu proti, namítali, že opravy cest byly ve smlouvě, pak ale začali couvat. Dnes už mají k dispozici nový vlastní projekt na opravu zničených silnic, ještě ale budou se Subterrou řešit další postup. Chtějí ujasnit, zda opravu zahrnou do víceprací stavby kanalizace, nebo zda vypíšou novou soutěž.\nPořád není hotovo, stýskají si lidé\nJan Šunka, výrobní náměstek divize 2 firmy Subterra, přitom upozornil, že s opravami cest v místech, kde se kanály stavěly, začali dělníci už na podzim. Ovšem jen "nad rýhou", tedy nad samotnými kanály.\nKdy se nových cest dočkají lidé ze Zimného dolu, zatím není jasné. "Provedení stavby se odvíjí od stanovisek třetích osob a správních lhůt," vysvětluje Zdeňka Valová z tiskového oddělení radnice.\nMnohým místním došla trpělivost už dávno. "Loni tady celou zimu bylo bahno, všechno bylo rozkopané. Loni v létě, kdy mohli stavět, tak nestavěli, to samé na podzim. A zima? Pořád není hotovo, protože celé léto nikdo nic nedělal," dodává Dušan Otaševič.\nTémata: dotace, Karviná, Moravskoslezský kraj, Rumunsko, Subterra, iPad, Kanalizace, Orlová\nRadnice v Orlové na Karvinsku zjistila, že firma, která u nich loni začala stavět kanalizaci, zřejmě nepoužívá... celý článek


Výzva ministrovi financí: Doložte obvinění novinářů nebo odstupte\nPodpisy 3 796\nPořád 391 380\n24 hodin 294 286\nPořád 170 165\nPořád 460 459\nPořád 1378 1359\nPořád 5777 5609\nPořád 12163 11789\nPetice pro vystěhování Milušky Gottwaldové, Tomáše Čonky a jejich dětí z Hluku....\nVážení spoluobčané z Hluku, žádám Vás, abyste podepsali mou petici o vystěhování rodiny pana Čonky a paní Gottwaldové z Hluku. Nejprve se vám krátce představím, mnozí mne znají osobně a mnozí mne znají od vidění nebo doslechu. Jsem maminka samoživitelka, mám 4 děti, 2 jsou již dospělé a pak máme ještě Olivii, která chodí do 7.A třídy v Hluku a Karolinku, která chodí do 3.B. Co mne motivovalo k sepsání petice? Motivem pro mne byl incident, kdy 8 letý syn paní Gottwaldové zlomil dceři ruku takový


Schodiště: Výhody a nevýhody jednotlivých konstrukcí :: infoBYDLENI.cz\nÚvodní stránka | Schodiště: Výhody a nevýhody jednotlivých konstrukcí\nSchodiště: Výhody a nevýhody jednotlivých konstrukcí\nVelmi často jsou ve stavbě zabudovány schodišťové betonové monolity, tyto konstrukce však neřeší vše. Jejich konstrukční dobudování do esteticky přijatelného vzhledu je náročnější z hlediska pracnosti, času i použitého materiálu. Musí se ještě dořešit obložení stupňů a montáž zábradlí, což se v důsledku projevuje v další finanční zátěži. Navíc hrozí velké riziko zbytečných stavebních prací v důsledku nepřesností, protože ruční šalování je nepřesné a často se musí hrubá betonová konstrukce obetonovávat a doupravovat, například ve styku se stěnami atd. Nutnost úprav bude potřebovat i hrubý betonový povrch. Pro obložení dřevem je zapotřebí počítat se sílou nášlapné desky alespoň 4 cm. Dřevo je totiž velmi živý materiál, který bude dlouho pracovat, a tato tloušťka již dokáže dlouhodobé změny dřeva z větší části eliminovat.\nDalší nevýhodou betonových monolitů je pevné připojení k obvodovým stěnám, které se stávají součástí schodů. V místech styku vznikají tzv. "černé kouty", které musí konstrukce nášlapných a pohledových ploch při obložení respektovat. Zbytečné kouty a blízkost stěn působí potíže při běžné údržbě, neboť se v nich neustále hromadí špína.\nPokud při betonování nebo konečných úpravách v interiéru dojde k nesprávnému zaměření konstrukční výšky schodiště například v důsledku změny výšky podlahové skladby, betonový monolit nedokážeme upravit do přijatelného stavu. Takže se může stát, že schodiště bude mít nerovnoměrně rozložené stupně, což si budeme připomínat při chůzi po celou dobu existence schodiště. Betonová konstrukce také vnáší do budovy stavební omezení do budoucna, protože případné úpravy schodiště jsou možné jen s použitím sbíječky.\nMějme na paměti, že ode zdi odsazená schodiště jsou na údržbu mnohem přijatelnější, přičemž zcela dostačuje vzdálenost i tří centimetrů. Větší vzdálenost ale není na škodu – nemusíme se tolik obávat, že při vytírání schodiště při troše nepozornosti nebo neúmyslně zamažeme špinavým hadrem okolní stěny. Od stěny odsazené schodiště také oceníme při malování nebo tapetování stěn, kdy se nemusíme zdržovat dotahováním nátěru k lištám a kontaktním obrysům schodiště.\nLepším řešením jsou schodiště budovaná dodatečně do připraveného prostoru. Výhodou například páteřové konstrukce je možnost jednoduchého rozpočítání výšky stupňů, snadné provedení zábradlí a montáž hotových segmentů na místě, takže nedochází k nadměrné zátěži interiéru. Tento typ schodiště umožňuje snadno eliminovat nepřesnosti všech ostatních profesí – z vlastní zkušenosti přece víme, jak často nejsou pravé úhly pravé, vodorovné plochy nejsou ani roviny, natož vodorovné, o svislých rovinách ani nemluvě.\nDokonalé zvládnutí vstupu do patra\nFoto (c) SMIP\nKonstrukci páteřového schodiště lze přebudovat, směrově vytvarovat, upravit a případně i snadno restaurovat při poškození byť jediného stupně, protože stavebnicové řešení je uloženo u výrobce v počítači a není pro něj problém vyrobit odpovídající náhradu potřebného dílu. Hladké plochy schodiště nepotřebují hlídat složité roviny, úhly a detaily propojení, které známe u jednotlivých jiných typů schodišť. Stavebnicová montáž zábradlí je rychlá, ale její výhodu oceníme až při stěhování objemnějších předmětů. V nouzi můžeme totiž zábradlí odmontovat a po přestěhování vrátit do původního stavu.\nPři návrhu schodiště hrají důležitou úlohu kotevní body, na něž se často zapomíná. V jejich blízkosti nesmí procházet elektrické vedení, rozvody plynu nebo podlahové topení. Z hlediska pevnosti se dá se stavebním materiálem, do kterého bude schodiště zabudováno, téměř čarovat. Samozřejmě nelze počítat s tím, že schodiště unese ztrouchnivělé dřevo nebo rozpadající se stropní deska nebo zeď. Takový problém musí být řešen již ve fázi projektu nejlépe po konzultaci se statikem, ale drobné potíže, jako například drolící se stavební materiál, může dodavatelská firma řešit za pomoci kombinace moderních montážních prvků a přípravků stavební chemie. Jmenujme zde například tzv. "chemickou kotvu", která je vhodná do starého zdiva, drolícího se materiálu nebo betonu. Do předvrtaného otvoru se pod tlakem vstříkne speciální dvousložkový tmel a do čerstvé hmoty tmelu se vsune závitová tyč. Zanedlouho tmel ztvrdne a stane se z něj pevný kotvicí spoj. Taková "chemická kotva" se výborně hodí pro kotvení zábradlí v těsné blízkosti hrany v betonu nebo všude tam, kde by klasická hmoždinka svým rozpínáním trhala okolní materiál. Podobných způsobů uchycení však existuje více a montážní firma si jistě dokáže poradit.


Poštovní schránka G-01 - pro zazdění s orámováním | eshop.KORTAN.cz\nPoštovní schránka G-01 - pro zazdění s orámováním\nPoštovní schránka G-01 je vyrobena z pozinkovaného plechu lakovaného práškovou vypalovací barvou (na výběr z několika odstínech barev RAL). Součástí je vnitřní vhozová sklapka. Tento typ schránky je určen do interiéru, a to k osazení (zazdění) do otvoru ve zdi pomocí montážní pěny. Sestavu schránek doporučujeme po obvodu doplnit o orámování L profilem 20/20/2, a to z důvodu překrytí stavebního otvoru. Vhoz i výběr zásilek je z přední strany.


Budeme bez peněz, stěžují si nizozemští obchodníci na přísný vánoční lockdown - Seznam Zprávy\nZprávyKoronavirusBudeme bez peněz, stěžují si nizozemští obchodníci na přísný vánoční lockdown\nNizozemské ulice v neděli ráno utichly. V zemi začal tvrdý vánoční lockdown.\n„Nikde v Evropě není tak přísný režim jako v Nizozemsku,“ uvedl pro The Guardian Jan Meerman, který je ředitelem nizozemského sdružení maloobchodníků INreatil.\n„Ze zdravotní perspektivy chápu, že je potřeba něco udělat, ale pak je důležité, aby kabinet přišel s velkým finančním gestem a podnikatele velkoryse odškodnil. Podle nás by mělo jít o 100% kompenzace. Mnozí kolegové jsou ještě hodně zadlužení z prvních uzávěr, už to nemohou vydržet… Kvůli tvrdým opatřením krachují,“ dodává Meerman.\nOd nedělního rána se v Nizozemsku zavřely obchody, hospody, restaurace, kadeřnictví, muzea i tělocvičny. V provozu zůstaly jen obchody prodávající nezbytné zboží. Uzávěra bude platit až do 14. ledna. Do 9. ledna zůstanou uzavřené také veškeré školy v zemi.\nVláda lidem rovněž na poslední chvíli zkomplikovala oslavování vánočních svátků. Domácnostem důsledně doporučila, aby na Štědrý den, 25. a 26. prosince, na silvestra a Nový rok přijímaly maximálně čtyři hosty. Během dalších dnů pak pouze dva hosty.\nZpřísnění opatření oznámil v sobotu večer nizozemský premiér Mark Rutte. Dodal přitom, že tento krok byl v době páté vlny covidu-19 a šíření varianty omikron nevyhnutelný. „Teď slyším, jak celé Nizozemsko vzdychá. Tohle je přesně týden před Vánocemi. Další Vánoce, které jsou úplně jiné, než bychom si přáli,“ uvedl Rutte. Dodal však, že nečinnost by způsobila „nepředstavitelnou situaci v nemocnicích“.\nV sobotu, kdy se objevily zprávy o chystaném zpřísnění restrikcí, se mnoho lidí vydalo do obchodů, aby stihli nakoupit poslední vánoční dárky. „Je tu příliš rušno, ale šel jsem sem před Vánoci vyzvednout dárky. Zdá se, že bude lockdown,“ řekl agentuře AFP Ayman Massori.\nOrganizace sdružující maloobchodníky přitom varovala, že „brzy budou všichni nakupovat v Německu a Belgii, kde je všechno otevřeno jako normálně“. Vláda nás připravila o týden s největšími zisky, stěžují si obchody.\nNizozemská vláda poskytuje finanční podporu ve formě kompenzace fixních nákladů v případě 30% poklesu obratu za čtvrtletí ve srovnání s předchozím rokem a mzdovou podporu v případě 20% poklesu.\nPodle Gonny Eussenaové z odborového svazu kadeřníků Anko ale tato pomoc není dostatečná. Lockdown totiž vláda zavádí na konci čtvrtletí, a to podnikům znemožňuje žádání o kompenzaci, i přestože ztratí nejlepší finanční týdny.\n„U balíčků podpory by se nemělo hledět na obrat za čtvrtletí, ale za měsíc. Protože teď je významná část prosince za námi, ale za zbytek čtvrtého čtvrtletí jsme generovali obrat. V důsledku toho mnoho podnikatelů pravděpodobně nemá nárok na podporu, přestože jim nejlepší týdny chybí,“ vysvětluje Eussenaová.\nNizozemsko výrazně zpřísnilo už na konci listopadu, kdy nařídilo, aby všechny podniky zavíraly už v pět hodin. Boris van der Ham ze Sdružení producentů svobodných divadel řekl, že už tehdy se musel jeho sektor smířit s „mizernými Vánocemi“.\n„Největší rána přišla, když byl před dvěma týdny zaveden večerní lockdown. Představení jednoduše nelze přesunout na odpoledne,“ tvrdí Ham.\nV Nizozemsku, které má více než 17 milionů obyvatel, bylo proti covidu-19 naočkováno přes 85 procent dospělých, ale méně než devět procent obdrželo už i posilující dávku.


Kostka Rebelie Neocube 5 mm Exclusive - černý | SportovniObchod.cz\nKostka Rebelie Neocube 5 mm Exclusive - černý\nJe to fascinující hračka a zábava pro celou rodinu. Celý popis\nKód zboží: 6158-396\n- rozměry kostky: 30 x 30 x 30 (mm)\n- průměr kuličky: 5 mm\nNeodymové magnety jsou tvořeny směsí neodymia, železa a boru.\nNeodymiové magnety jsou natolik silné, že jsou schopny unést tisícinásobek vlastní hmotnosti.\nStandardní a zároveň nejoblíbenější povrchová úprava Neocube je nikl - zejména pro nižší cenu.\nOstatní úpravy jsou určeny pro zákazníky, kteří si rádi připlatí za výjimečný vzhled, popřípadě pro zákazníky, kteří již vlastní standardní barvu Neocube a chtějí stavět větší modely obohacené navíc o prolínání barev.\n- věk: od 9 let\n56 Kč K objednání10 dní\nPíšťalka Profi Wolf se šňůrkou.\nVarianty produktu: Píšťalka Profi Wolf se šňůrkou\nPlastový potištěný míč Mondo Super Tele Fluo 23cm\n49 Kč K objednání10 dní\nMíč potištěný gumový Super Tele Fluo, 230 mm.\nMíč dětský Mondo Spiderman 14cm\n51 Kč K objednání10 dní\nMíč SPIDERMAN od italského výrobce MONDO s průměrem 14 cm patří do kategorie malé dětské míče.\nMíč dětský Mondo Ice Cream 23cm\n66 Kč K objednání10 dní\nKlasický dětský plastový míč s průměrem 23 cm a motivem zmrzliny.\nMíč dětský Mondo Emotions - Smajlíci 23cm\n63 Kč K objednání10 dní\nMíč dětský od italského výrobce MONDO s průměrem 23 cm patří do kategorie malé dětské míče.\nMíč dětský Mondo Sněhurka 23cm\n64 Kč K objednání10 dní\nMíč SNĚHURKA od italského výrobce MONDO s průměrem 23 cm patří do kategorie malé dětské míče.\nMíč potištěný Mini Ball Acra 14cm\n35 Kč K objednání10 dní\n355 Kč K objednání10 dní\n997 Kč K objednání10 dní\nNafukovací domeček v designu Frozen. Vhodný pro zábavu v bytě ale i pro hru ve venkovním prostoru.\nDětský stan Pop up Mondo Cars 85x85x95cm\n549 Kč K objednání10 dní\nDětský stan Cars od italského výrobce Mondo je nádherný stan pro všechny děti a zejména chlapce od 3 let.


Dům k prodeji o velikosti 380 m² v Kačici - REALCITY.cz\nProdej domu 3+kk 380 m² Kačice, Masarykova\nProdej RD na pozemku o velikosti 903m2 v obci Kačice okr. Kladno. Jedná se o bývalý obecní dům v Kačici, který prošel částečnou rekonstrukcí. V přízemí se nachází bytová jednotka 3+kk o velikosti 76m2 po celkové rekonstrukci, elektřina, voda v plastu, rozvody plynu, podlahy, plastová okna. Dispozice přízemí: vstupní chodba, obývací pokoj s kuchyní, koupelna s vanou, ložnice, pokoj. Dále je zde možnost vybudování další bytové jednotky 3+1 o velikosti 82m2 se samostatným vchodem z bývalého komerčního prostoru navazujícího na hlavní budovu. V patře se nachází velký sál o velikosti 145m2 s přilehlými místnostmi a soc.zařízením(77m2). Zde je možnost vytvoření dalších bytových jednotek. Dům je vhodný k vícegeneračnímu bydlení, nebo komerčnímu využití. Obec Kačice poskytuje základní vybavenost a skvělou dostupnost do Prahy (20 min) a do Kladna (10 min) Nachází se v těsné blízkosti sjezdu dálnice D6 (Praha - Karlovy Vary).\nKód zakázky N1711271


Komoda Sverdon SV8 | HezkýNábytek.cz\nKomoda modelové řady Sverdon má 4 zásuvky a skříňku s poličkou, takže umožňuje přehledně poskládat oblečení, doplňky ale i jiné věci z domácnosti, které potřebujete uskladnit. Kom... Celý popis »\nKomoda modelové řady Sverdon má 4 zásuvky a skříňku s poličkou, takže umožňuje přehledně poskládat oblečení, doplňky ale i jiné věci z domácnosti, které potřebujete uskladnit. Komoda je oblíbený nábytek do ložnice, předsíně nebo obývacího pokoje, protože je velmi praktická, univerzální a v tomto provedení i stylová. Pokud potřebujete více úložných prostorů, kombinujte komodu Sverdon s regály nebo skříňkami této modelové řady.\nLDT laminovaná deska o tloušťce 16 mm\nJsou vyrobeny ze dřeva, které je lakované na barvu dub\npo první okraj je 9 cm\npo korpus 15 cm\nPoličky 7 kg\n1 929 Kč 1 089 Kč\n1 929 Kč 1 369 Kč\nStojací svítidlo Bali i 25854S (moderní/designové) (bílá)\nBodové svítidlo (spoty) Alys 54122-2


Hospody, sjezdovky? Děti ve školách jsou důležitější - Litoměřický deník\nKonečně! Dalo by se zvolat poté, co se přestalo v posledních dnech řešit, proč jsou zavřené hospody nebo jakto, že se nemůžeme svézt na vlecích a lanovkách v lyžařských střediscích, a na přetřes přišla daleko zásadnější otázka covidové doby. Zní: Kdy se vrátí děti do škol?\nAlespoň podle mediálních výstupů se zdá, že vládní představitelé začali konečně vážně řešit, za jakých podmínek by to bylo možné. Ve třídách sedí prvňáci a druháci a žáci zvláštních škol, ostatní se učí z domova.\nLidem zavřené restaurace a lyžařská střediska chybí, jejich majitelé a provozovatelé ekonomicky krvácejí. Zvláště v současné době nastupujících jarních prázdnin je pro vlekaře nemožnost spustit areály na horách zasypaných sněhem velká rána. Otázkou je, zda se v této sezoně ještě vůbec rozjedou.\nI když je pro děti sportování a pohyb na čerstvém vzduchu velmi důležitý, na stejném stupínku a spíš o jeden výš stojí vzdělání. Dětem se nyní adekvátně nedostává ale ani jednoho ani druhého. Školy nebyly na distanční výuku připravené, systém se rodil za pochodu. Většinou jakž takž funguje, záleží na osobním přístupu každého učitele. Ne že by tradiční biflování ve školách bylo něco, co dětem uteče, ale vrátit by se tam měly co nejdříve. Alespoň ve stejné době, kdy se otevřou hospody. Ne-li dřív.


Rohový obklad Vaspo - ZVRÁSNĚNÁ SKÁLA HNĚDÁ | Kamenné obklady ŘEPA\nDomů / VÝBĚR DLE MATERIÁLU / BETON / ZVRÁSNĚNÁ SKÁLA / Rohový obklad Vaspo - ZVRÁSNĚNÁ SKÁLA HNĚDÁ\n~333 Kč/m~Rohové prvky Zvrásněná skála Hnědá, u nichž se prolíná kombinace hnědé a béžové barvy, budí přirozený dojem skály v přírodě, jelikož působí jako spojový prvek ve vnějším rohu obkladové plochy. K obložení rohu poslouží vždy 1 kus obkladu. Výsledný efekt je dosažen díky tomu, že reliéf kamene je zobrazen na jedné boční hraně obkladu.\nRohový prvek Vaspo - Zvrásněná skála Hnědá\nRohové prvky Zvrásněná skála Hnědá, u nichž se prolíná kombinace hnědé a béžové barvy, budí přirozený dojem skály v přírodě, jelikož působí jako spojový prvek ve vnějším rohu obkladové plochy. K obložení rohu poslouží vždy 1 kus obkladu. Výsledný efekt je dosažen díky tomu, že reliéf kamene je zobrazen na jedné boční hraně obkladu.\nRohový prvek Zvrásněná skála Hnědá je BETONOVÝ OBKLAD, přečtěte si něco o tomto materiálu.


Jaguar ukázal svůj nový kombík. XF Sportbrake se začne prodávat na podzim - Automix.cz\nJaguar ukázal svůj nový kombík. XF Sportbrake se začne prodávat na podzim\nJiž za pár měsíců se světu představí nová generace kombíku XF Sportbrake. Sedan vyšší střední třídy obdržel svou kombi variantu již v generaci minulé a ta nová nebude výjimkou.\nJaguar XF Sportbrake z ptačí perspektivy. | Foto: Jaguar\nModel XF jezdí ve své současné podobě od konce roku 2015 a ačkoliv se ještě relativně nedávno říkalo, že Jaguar již žádná kombi vyrábět nebude a spíše je nahradí SUV modely, nakonec na praktickou verzi přece jenom dojde.\nNovinka se představí v létě a do prodeje vstoupí na podzim, ovšem ještě před tím je čas na trochu toho poodhalování. V tomto případě Jaguar využil svého partnerství s prestižním tenisovým turnajem ve Wimbledonu, který začíná za dva měsíce.\nJelikož jsou dokonale upravené tenisové kurty připravené již nyní, mohl Jaguar vzít trochu bílé barvy a na jeden z kurtů nakreslit siluetu svého chystaného kombi.\nVedle elegantní siluety byla ale dále zveřejněna i fotografie z ptačí perspektivy.\nJak bude XF Sportbrake vypadat, můžeme si tedy docela dobře představit již nyní. Technických změn oproti sedanu proběhne jen nutné minimum a sám Jaguar tvrdí, že XF Sportbrake přinese více praktičnosti bez toho, aby bylo třeba ubírat na dynamice či hbitosti.\nPrakticky stejná jako u sedanu měla by být u nového kombi i nabídka motorů. K mání tedy budou čtyřválcové benzínové a naftové jednotky z rodiny Ingenium, naftový šestiválec s dvojicí turbodmychadel a pochopitelně i vrcholný benzínový šestiválec s kompresorem.


Starobrno sází znovu na internetové video | MediaGuru\nStarobrno sází znovu na internetové video\nčtvrtek, 04. července 2013, 12:29 Aktuality MediaGuru\nNové video pivní značky Starobrno „Milujeme Brno - Starobrno“, které vzniklo 12. června krátce před zahájením posledního soutěžního ohňostroje přehlídky Starobrno Ignis Brunensis, zaznamenalo za prvních šest dnů po svém zveřejnění na serveru YouTube téměř 24 tisíc zhlédnutí.\nNávštěvníci Ignis Brunensis 12. června po příchodu na Brněnskou přehradu bez bližšího vysvětlení dostávali od starobrněnských promo hlídek svítící tyčinky. Stotisícový dav po setmění rozsvítil těmito malými světýlky dvě zátoky brněnské přehrady, které svým tvarem připomínají horní polovinu srdce. Díky dvěma sbíhajícím se laserovým paprskům se povedlo uvést v život a zachytit pulsující srdce Brna. Vytvoření objektu dohromady obsáhlo 237 068 m2 plochy, což je přibližně 23,7 hektarů.\n„Příprava celé události byla technicky velmi náročná. Ke snímání bylo využito několik kamer, mimo jiné i přímo z vrtulníku, který speciálně pro tuto akci vzlétnul,“ říká Zdenka Mindlová, junior manažerka značky Starobrno zodpovědná za přípravu akce.\nSpot je k vidění na sociálních sítích. Hudbu k němu složil brněnský skladatel a sound designer Marek Salamon.\nJedná se tak o další internetové video značky Starobrno. Její předchozí spot „Óda na Kometu“, který získal bronzového Louskáčka v kategorii Other Interactive Tools, zhlédlo na YouTube od začátku roku 147 tisíc uživatelů.


Čeština - Poselství, 25. listopadu 2016 - 17 Videos Messagio di Medjugorje - Medjugorje Message - November 25, 2016 - 25 novembre 2016 - Medjugorje WebSite\n“Drahé děti! I dnes vás vybízím, abyste se vrátily k modlitbě. V tomto milostiplném čase mi Bůh dovolil, abych vás vedla ke svatosti a prostému životu, abyste v malých věcech odhalily Boha stvořitele, abyste se do Něho zamilovaly a váš život aby byl poděkování Nejvyššímu za všechno co vám On dává. Ať váš život, ditka, bude v lásce dar pro druhé a Bůh vám bude žehnat, ale vy svědčte bez postranních zájmů, z lásky k Bohu. Já jsem s vámi a přimlouvám se před svým Synem za vás všechny. Děkuji vám, že jste přijaly mou výzvu. ”\nPrevious : Deutch - Botschaft 25. November 2016\nNext : Hrvatski - Poruka, 25. studeni 2016.


Jak vybrat elektrokolo? Existují pánské i dámské varianty - JenProCestovatele\nJenProCestovatele.cz Tipy pro cestovatele Jak vybrat elektrokolo? Existují pánské i dámské varianty\nJak vybrat elektrokolo? Existují pánské i dámské varianty\nO popularitě elektrokola není potřeba v současnosti opravdu příliš mluvit. Vidíte je zkrátka všude. Elektrokolo přitom rozhodně není srovnatelné se skůtrem, protože zkrátka vždy musíte šlapat a jen se nevezete. Záleží vždy pouze na míře dopomoci, kterou využijete. Díky tomu si můžete také postupně zlepšovat fyzičku. Klasické kolo vám nic neodpustí, každý kopec si musíte vyšlapat sami s využitím vlastní energie. Hlavně ve vašich cyklistických začátcích ale energie moc být nemusí, a právě tady se může hodit elektrokolo.\nPomůže vám k lepším výkonům\nElektrokolo je zkrátka způsob, který vás v podstatě přivede k zálibě v cyklistice. Nestane se vám, že by vám cyklistiku znechutilo. Právě díky tomu, že si můžete dopomoci elektromotorem, tak si můžete užít jízdu, i když to zatím s využitím vašich vlastních fyzických sil ještě všude nejde. Ale nebojte se, právě díky elektrokolu se to bude postupně zlepšovat.\nJak je to s pánským a dámským elektrokolem?\nPokud jste se právě rozhodli, že elektrokolo rozhodně vyzkoušíte, určitě se také dostanete k tomu, že existuje pánská a dámská varianta. Kromě toho jsou tady také dětská elektrokola. U dětských elektrokol jasné, že jsou určeny pro naše nejmenší, ale u pánského a dámského elektrokola to není s využitím pro každé pohlaví tak jednoznačné.\nPánské elektrokolo je samozřejmě určeno mužům, přičemž pravděpodobně není důvod, aby muž uvažoval o dámském elektrokole. Opačně stranu to ale neplatí. Ženy si klidně mohou zvolit pánskou variantu elektrokola, pokud jim vyhovuje více. Vše je to totiž často o konstrukci konkrétního kola, než o rozdělení na kategorie. Základním znakem dámského elektrokola je:\nSnadnější nasedání a sesedání\nTo mohou ocenit ženy například zejména tehdy, pokud nejezdí vždy výhradně v cyklistickém dresu. Pokud má například žena sukni, tak se sníženým rámem to pro ni bude mnohem jednodušší.\nHorské nebo trekingové? A jaké jsou další varianty?\nJakmile máte jasno mezi pánským a dámským elektrokolem, můžeme se nyní dostat k volbě vhodného typu elektrokola. Není totiž kolo jako kolo a pro elektrokolo to platí a rovněž. V zásadě si můžete vybírat mezi následujícími variantami, a to elektrokolo:\nNyní se pojďme blíže podívat na to, jaké jsou mezi těmito variantami vlastně rozdíly a na co se které kolo ideálně hodí. Je totiž důležité, abychom si zvolili vhodný typ elektrokola, protože v opačném případě se na něm budeme trápit, což je zcela zbytečné.\nDo těžkého terénu nebo na výlety?\nSpousta lidí tíhne k tomu, že si chce koupit horské elektrokolo. Je to úplně stejné, jako u obliby horských kol klasických. Horská kola jsou však určena do skutečně náročnějšího terénu, kde drtivá většina lidí ve skutečnosti vůbec nejezdí. Horské elektrokolo si tak můžete koupit, protože se vám zkrátka líbí, má široké gumy a co si budeme nalhávat, prostě to dobře vypadá. Na druhou stranu, pokud s ním potom budete jezdit často spíše po asfaltu, tak máte zbytečně větší odpor a u elektrokola je ještě další aspekt, a sice, že jsi rychleji vybijete baterku, a tedy ztratíte možnost dopomoci.\nPro většinu běžných lidí je mnohem vhodnější krosové nebo trekingové elektrokolo, které má užší pneumatiky, a tak neklade na asfaltu takový odpor. Je to kolo, které je určeno pro smíšený terén. To znamená, že si vede relativně dobře na asfaltu, ale také zvládne horší terénní podmínky. Nemusíte se tak s ním bát vyjet na polní či lesní cestu, což je často také maximum, kde jezdí většina majitelů horských kol. Krosové a trekingové elektrokolo je zkrátka ideální na výlety a pro běžnou cyklistiku.\nDo města a do vlaku\nSpeciálním druhem elektrokola je elektrokolo městské. Jedná se o modely s menšími koly, úzkými pneumatikami a mnoho z nich je skládacích. To znamená, že se velice snadno přenášejí, např. pokud je potřebujete naložit do vlaku, nebo jiného prostředku hromadné dopravy. Snadno dojedete také do zaměstnání, vezmete si jej sebou do kanceláře a nebude někde překážet. To je právě jejich velká výhoda. Mohou být určeny k praktickým jízdám po městě, přičemž ve výbavě často mají řadu praktických prvků, jako je třeba nosič.\nS výběrem vám pomohou recenze\nPokud se stále tak docela nemůžete rozhodnout, které kolo pro vás bude to pravé, určitě se můžete podívat také na nezávislé recenze. Ty vám pomohou vybrat to ideální elektrokolo. Můžete si zároveň pročíst:\nRecenze konkrétních modelů\nPodrobného průvodce výběrem elektrokola\nDíky tomu se budete lépe rozhodovat, protože se dozvíte více o konkrétních kolech. Velice Dobré je také přečíst si recenze uživatelů na různých cenových srovnávačích. Díky tomu získáte lepší praktický pohled na konkrétní kolo.\nSamozřejmě výběr elektrokola není pouze o volbě správného typu. Při výběru je potřeba klást důraz na celou řadu dalších parametrů. Mimo jiné by vás měla zajímat velikost rámu, jeho kvalita a materiál, ze kterého je vyroben. Důležitý je určitě také výkon elektromotoru a kapacita baterie, která do značné míry napoví o dojezdu.\nNa cesty se nezapomeňte pojistit\nVyrážíte na kole do zahraničí? V tom případě je potřeba určitě myslet na dobrou cestovní pojistku. V současné době by mělo být naprostou samozřejmostí se při cestách do zahraničí pojistit, ale je potřeba si vybrat také skutečně kvalitní cestovní pojištění. To by především mělo nabídnout dostatečné limity, aby byly v plné výši uhrazeny skutečně všechny náklady na vaše případné ošetření zahraničí.\nUrčitě myslete na to, že když se vypravíte do zahraničí na elektrokole, plánujete zde provozovat cyklistiku jako sport, tak ačkoliv bychom určitě nechtěli nic přivolávat, je zde samozřejmě nějaké riziko zranění. A zkrátka je vždy lepší být dopředu připraven.


Apartamento Palmeras Del Sur - NEJLEPŠÍ CENY ubytování ve městě Tenerife\nAvda. de los Pueblos 22, portal O, piso 4, puerta 2 - Residencial Palmeras Del Sur, Adeje, Tenerife, Španělsko, 38660 - Zobrazit na mapě\nApartamento Palmeras Del Sur – podrobnější informace\nVýhodně umístěný ve městě Costa Adeje,je hotel Apartamento Palmeras Del Sur skvělou základnou pro prohlídku tohoto živého města. Odtud mohou hosté užívat snadný přístup ke všemu, co může toto živé město nabídnout. Díky své výhodné poloze, nabízí hotel snadný přístup k místům, která musíte vidět.\nApartamento Palmeras Del Sur rovněž nabízí mnoho vybavení k obohacení vašeho pobytu ve městě Costa Adeje. Pro komfort a pohodlí hostů hotel nabízí přeprava do hotelu / na letiště, rodinný pokoj, pronájem auta, čištění oděvů, výtah.\nKvalita ubytování v hotelu byla pečlivě stanovena na nejvyšší stupeň komfortu a pohodlí. V některých pokojích hosté můžou využívat stůl, balkon/terasa, LCD televize / plazmová obrazovka, lednička, mikrovlnná trouba. V hotelu je k dispozici kompletní seznam rekreačních zařízení, včetně venkovní bazén, rybaření, tenisové kurty, vodní sporty (nemotorizované). Apartamento Palmeras Del Sur je vaším místem pro kvalitní hotelové ubytování ve městě Costa Adeje.\nInformujte prosím Apartamento Palmeras Del Sur o svém předpokládaném čase příjezdu předem. Tuto informaci můžete napsat do políčka pro zvláštní požadavky při rezervaci nebo se obraťte přímo na ubytování. Kontaktní údaje jsou uvedeny v potvrzení rezervace.\nVšichni cestovatelé (37) Páry (2) Jednotlivci (2) Rodiny s malými dětmi (9) Rodiny se staršími dětmi (5) Skupiny (19)


O nás | Sociální služby obce Chomutice\nDomov pro seniory je příspěvkovou organizací Obce Chomutice.\nDomov pro seniory je umístěn v bývalém vesnickém klášteře, který vybudovali v roce 1879 místní rodáci – kněží a bratři Josef a Jan Kleinovi. Původně se zde usídlily sestry řádu Karla Boromejského. Zpočátku tu byla zřízena opatrovna dětí předškolního věku, později pak zaveden domov důchodců. V roce 2004 byla budova zrekonstruována a zmodernizována pro potřeby současných seniorů. V současné době je zde domov pro seniory s kapacitou 37 míst. Ubytování je poskytováno ve dvoulůžkových nebo třílůžkových pokojích, sociální zařízení je společné. Společně mohou klienti užívat kuchyňku, společenskou místnost, jídelnu, atrium – zahradu s altánem uprostřed areálu.\nindividuální přístup zaměřený na klienta,\nzachování důstojnosti klienta,\ndodržování lidských práv a základních svobod,\nkvalita a odbornost (kvalifikace personálu a další vzdělávání),\notevřenost a transparentnost (spolupráce a jasná koncepce),\nbezpečnost klientů – respektování práva na přiměřené riziko,\nCílová skupina (okruh oprávněných osob)\ntrpícím infekční nemocí,\ntrpícím duševní nemocí nebo závažnou mentální poruchou – jejichž chování, by závažným způsobem narušovalo kolektivní soužití,\nkteří vyžadují ubytování v jednolůžkovém pokoji.\nDomov pro seniory zajišťuje tyto základní činnosti:


od radecekh 5. 12. 2017 20:22\nBavili jsme se o tom, jestli pasivní příjmy získané investováním vlastnoručně vydělaných peněz dokáží nahradit příjem ze zaměstnání (aby člověk mohl s prací seknout). Já i czhunter jsme došli k závěru, že nikoliv (alespoň statisticky).\nJinak nevím jak vy, ale já investuju ne kvůli sobě, ale hlavně kvůli potomkům. Sám jsem nenáročný a ke štěstí mi stačí jedna místnost, kde bude teplo, suchej chleba s coca-colou a počítač s internetem. Kdybych byl sám, odhaduju, že by mi bohatě stačilo 10 tisíc měsíčně a vlastní garsonka v nějakém zapadákově.\nod jednadva 5. 12. 2017 20:50\nJak to myslíte - "jestli"? To nedává smysl. Otázka zní "kdy", za nějakých předpokladů (např. velikost jiných zdrojů - sociální zabezpečení, dědictví, dar, příjem partnera atd., střední doba + další parametry rozdělení doby dožití, střední výnos + další parametry rozdělení výnosu portfolia atd. atd. atd.).\nod radecekh 5. 12. 2017 21:27\nStatisticky nikdy. Jestliže průměrný výnos akcií je 6 % ročně a člověk bude brát průměrnou mzdu, tak ani za 30 let spoření 20 % této mzdy, mu výnos portfolia nevynese tolik, aby to tu průměrnou mzdu nahradilo. A to se nebavíme o tom, že existuje nějaká inflace, že existuje zvyšování platů (růst průměrné mzdy), a že ten, kdo bere průměrnou mzdu v okamžiku, kdy se na pracovním trhu začíná uplatňovat bude pravděpodobně brát vysoce nadprůměrnou mzdu v okamžiku, kdy bude mít před důchodem.\nDědictví do toho netahejte, to jsem jako předpoklad vyloučil. Partnera do toho taky netahejte, ten má úplně ten samý problém.\nŽe to statisticky nevychází (průměrnému člověku), neznamená, že to někomu vyjít nemůže. Může a vyjde to samozřejmě spoustě lidí.\nAle že to statisticky nevyjde, neznamená, že nemá smysl investovat. Celé tohle je jen o nereálné představě jednoho šestnáctiletého kluka, který má pocit, že za pár let začne pracovat a během dalších pár let bude moci s prací seknout, protože ho investice (které bude realizovat z platu) uživí.\nod czhunter 5. 12. 2017 21:41\nradecekh píše: Statisticky nikdy.\nAkorát v principu nejde, o to, že to nevyjde "nikdy", ale že aby tento čistě matematický příklad dával smysl, musí to vyjít mezi (zhruba) 25 a 65 lety (protože se bavíme o převýšení "mzdy", nikoliv "starobního důchodu" nebo "sociálních dávek").\nA to v žádném případě není jistotou (abychom se mohli ptát "kdy"), takže "jestli" je zcela namístě.\nA čím víc se člověk chová logicky (např zvyšuje si kvalifikaci a mzdu), tí spíš to nevyjde.\nProto aby to vyšlo co nejdřív je vhodné udělat ekonomicky nesmyslné rozhoduntí - např. v 50 letech opustit dobře placenou práci a jít hlídat v obchoďáku za minimálku.\nAle jaký to dává smysl?\nNaposledy upravil czhunter dne 5. 12. 2017 21:46, celkově upraveno 3\nod fc70 5. 12. 2017 21:42\nJá bych to celé nezatracoval:\nNějaký karambol rozhodně přijde, ale to není tak strašný problém. Je daleko lepší, když ten karambol přijde v 19 a ztráta je jedna letní brigáda (z čehož se člověk otřepe), než když přijde v 28 a ztráta je akontace na hypotéku, když je na cestě dítě (což může znamenat zanevření na jakékoli investice do konce života). Stejně tak na to, že investice kolísají a s časem a větším portfoliem může kolísání ze dne na den být větší, než měsíční výplata – a že to vůbec není problém – je potřeba si zvyknout postupně s tím, jak portfolio roste.\nA zajímat se o finanční trhy a ekonomii na střední škole neznamená rezignovat na dobré zaměstnání; dá se dělat obojí (a ideálně ta znalost ekonomie může i trochu pomoct). Nemluvě o tom, jak chápání ekonomie pomůže pro politickou orientaci i vyjednávání o platech a čemkoli jiném. Může to znamenat, že člověk si nebude dávat každý večer pětipivo, ale to taky není na škodu.\nRozhodně bych ale doporučil dát přednost školnímu vzdělávání (ne jen prolézt, ale opravdu se naučit něco, za co by mě chtěli ostatní platit) před finančními trhy. Finance se člověk může po večerech nějak naučit vždycky; naskakovat zpět do školního systému jde daleko hůř.\nod jednadva 5. 12. 2017 21:45\nradecekh píše: tak ani za 30 let spoření 20 % této mzdy, mu výnos portfolia nevynese tolik, aby to tu průměrnou mzdu nahradilo.\nZáleží na době dožití. Kolik mu zbývá let života - kolik let potřebuje z těchto úspor zafinancovat. Výnos je pouze jeden z mnoha parametrů. Pokud byste úvahu velmi silně zjednodušil + vzal za reálný výnos 0 %, tak při úspoře 20 % mzdy po dobu 30 let udržíte stejnou životní úroveň přesně po dobu 37,5 roku: spotřebováváte po dobu 30 let 4/5 příjmu a poslední 1/5 spotřebujete v důchodu.\nradecekh píše: Dědictví do toho netahejte, to jsem jako předpoklad vyloučil.\nDědictví samozřejmě můžete z úvahy vyloučit. Stejně jako jiný externí zdroj, např. starobní důchod apod.\nradecekh píše: Partnera do toho taky netahejte, ten má úplně ten samý problém.\nZáleží na tom, co chcete spočítat a jaký problém řešíte. Pokud chcete úvahu bez partnera, tak prosím, klidně bez partnera. Vstupní údaje si zadejte sám.\nod Jack111 6. 12. 2017 07:24\nradecekh píše: Jinak nevím jak vy, ale já investuju ne kvůli sobě, ale hlavně kvůli potomkům.\nNejdřiv si ujasni, co chceš a pak srovnávej jak a kdy.\nKdyž budeš pracovat za 30 000 a žít za 24 000 horko těžko někdy budeš žít jen z výnosu uložených peněz. Jenže určitě nějakou dobu před smrtí dosáhneš bodu, kdy můžeš vybírat 24 000 měsíčně až dokonce života.\nDěti nedostanou nic, když chodíš do práce, nedostanou taky nic.\nod jednadva 6. 12. 2017 11:36\nJack111 píše: Jenže určitě nějakou dobu před smrtí dosáhneš bodu, kdy můžeš vybírat 24 000 měsíčně až dokonce života.\nPřesně tak. Pokud bude mít v průběhu těch 30 let nádavkem vysoké výnosy, tak může na těch 7,5 roku v důchodu spořit míň než 20 % měsíčně. Anebo může spořit 20 % i při vysokých výnosech, ale může odejít do důchodu dřív než po 30 letech. Atd.\nod jednadva 6. 12. 2017 13:37\nJack111 píše: Když budeš pracovat za 30 000 a žít za 24 000 horko těžko někdy budeš žít jen z výnosu uložených peněz.\nPokud byste spořil 6000 měsíčně po dobu 30 let s průměrným ročním reálným výnosem 6 %, tak úhrnný výnos činí (v dnešních cenách) cca 3 867 000. Při spotřebě 24 000 měsíčně (v dnešních cenách) by tedy vystačil asi na 13,5 roku.\nCelá naspořená částka by při spotřebě 24 000 měsíčně (v dnešních cenách) vystačila asi na 21 let.\n(Za předpokladu reálného zhodnocení 0 % po dobu čerpání atd. atd.)


Japonsko - vše o tématu\nS rozvolněním restrikcí, které byly přijaty v souvislosti s pandemií koronaviru, představila japonská vláda ambiciózní plán, jak do země nalákat turisty. Japonsko oznámilo, že…\nJaponská zápasnice Hana Kimuraová (†22), která byla celosvětově známá nejenom z wrestlerského ringu, ale také z populární série společnosti Netflix nazvané Terrace House, byla…\nVětšina světových týmů jde podle náměstka ministra zdravotnictví Romana Prymuly při vývoji vakcíny proti covidu-19 jinou cestou než Česko. Místo inaktivovaného viru volí…\nBolesti břicha, selhání srdce a černé fleky na kůži: Rodiče ve Velké Británii vyděsila záhadná nemoc, která postihla asi 20 dětí. Podobné příznaky se objevily i v USA, Itálii a…\nTo místo je vážně záhadné. Bermudský trojúhelník se stal konečnou stanicí pro pikobalón z Brna. Ten předtím 2,5krát obletěl planetu. Uletěl při tom přes 110 tisíc kilometrů.\nPočet vyléčených pacientů z onemocnění covid-19 nadále roste a situace se vyvíjí dobrým směrem. Pokud bude situace nadále stabilní, na konci května bude v Česku až 10 tisíc…\nThomayerova nemocnice v Praze dnes obdržela experimentální lék Favipiravir. Použije ho k léčbě jednoho svého pacienta, který trpí nemocí covid-19, uvedl mluvčí Thomayerovy…\nDalší naděje pro pacienty nakažené koronavirem - do pražské Všeobecné fakultní nemocnice dorazil japonský lék favipiravir! Nemocnice ho bude distribuovat i do dalších zařízení.…


Memoir '44: Equipment Pack - Zatrolené hry\nDruhá světová válka vyburcovala nejzběsilejší období rozvoje zbraní v historii lidstva. V nejrůznějších vojenských operacích se na scéně objevuje nespočet nových návrhů a konceptů, často s obrovským úspěchem. Jejich ovládnutí se stalo pověstným jazýčkem na vahách mezi vítěznou a prohranou bitvou.\nMemoir '44 Equipment Pack je největší sadou figurek, která kdy byla k Memoir '44 vydána. V Den-D nasadily spojenecké síly více jak 150.000 mužů a tisíce tun vojenské techniky na pobřeží v Normandii. 68 let poté představují Days of Wonder toto velké rozšíření herního systému Memoir '44. Krabice, která je stejně velká jako ta od základní hry, obsahuje 186 umělohmotných figurek.\nTyto figurky můžete nasadit do spousty existujících scénářů Memoir '44 a zároveň jsou ústředním prvkem nových 11 Stadndardních, 2 Breakthrough a 4 Overlord scénářů, které Equipment Pack přináší. Obsah uzavírá 25 přehledových karet a příručka pravidel.\n4 menší národy druhé světové války (48 francouzských pěšáků, 24 vojáků finských lyžařských oddílů, 12 italských houfnic a 24 jezdců polské kavalerie)\n4 typy děl (6 těžkých protitankových děl “Flak-88”, 6 velkých děl “Long Tom”, 6 samohybných děl “M7 Priest” a 6 kouřometů “Nebelwerfer”)\nVybavení pro vylodění na pláži (6 vyloďovacích plavidel “LCT-202” a 6 tanků Churchill spolu s jejich nástavbami)\n3 typy obrněnců (6 ničitelů tanků “Elefant Panzerjäger”, 3 polopásové vozy “Sd.Kfz 250” a 3 tanky “Tiger”)\n3 typy vozidel (6 štábních vozů “Kübelwagen”, 3 hlídkové vozy s dlouhým dojezdem “Jeep Willys” a 3 nákladní vozy “Dodge WC-63”)\n2 speciální zbraně (6 kulometů “Browning M2” a 6 minometů “M2 60mm”)\nPříručka scénářů s 11 Standardními, 4 Overlord a 2 Breakthrough bitvami\n25 přehledových karet


Sobotka plísní Zemana. Vůči velvyslanci USA to bylo nevhodné | Týden.cz\nSobotka plísní Zemana. Vůči velvyslanci USA to bylo nevhodné\n06.04.2015 13:17 Aktualizováno 06.04. 14:38\nReakce prezidenta Miloše Zemana na poznámky velvyslance USA Andrewa Schapira kvůli cestě hlavy českého státu do Moskvy nebyla adekvátní, řekl premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD). Uvítal by, kdyby přístup prezidenta k zahraniční politice obecně byl profesionálnější. Se Zemanem se má předseda vlády v příštích dnech sejít.\n"Já bych přirozeně uvítal, kdyby přístup pana prezidenta obecně k zahraniční politice a k diplomacii byl o něco více profesionální. Domnívám se, že reakce prezidenta Zemana nebyla adekvátní vzhledem k tomu, jak se vyjádřil americký velvyslanec," řekl premiér.\nSobotka doufá, že prezidentovo vyjádření nebude negativně ovlivňovat vztahy se spojenci. Prezident i vláda podle premiéra mají vycházet v diplomacii z národních zájmů a hájit je. "Z hlediska naší bezpečnosti je důležité, abychom byli součástí NATO a EU a měli bychom být schopni s našimi přáteli a spojenci komunikovat," podotkl Sobotka.\nZemanovu cestu do Moskvy nadále vnímá hlavně jako uctění památky stovky tisíc vojáků, kteří padli při osvobozování Československa a "samozřejmě nemohou za dnešní nepřijatelnou politiku prezidenta Putina". "Nic to nemění na tom, že se Česká republika staví kriticky k postupu Ruska vůči Ukrajině," dodal předseda vlády a ČSSD.\nTaké další politici míní, že Zeman nepostupoval tak, jak by v diplomacii měl. "Svým výrokem opět prokázal, že mu chybí takt a diplomatické myšlení. Vyzývám proto vládu, aby znovu zvážila podporu prezidentovy cesty do Moskvy," sdělil místopředseda Senátu Přemysl Sobotka (ODS). Doplnil, že dveře do Senátu zůstávají Schapirovi otevřené.\n"Prezident mohl reagovat neveřejně, jak je v diplomacii zvykem. Jeho vyjádření poškozuje naše vztahy se Spojenými státy, které jsou klíčovým spojencem České republiky. Incident navíc potvrzuje pověst českého prezidenta jako jednoho z hlavních obhájců Kremlu a jeho politiky," uvedl bývalý eurokomisař a nyní europoslanec Pavel Telička (ANO). "Kritika prezidentovy plánované moskevské cesty z úst amerického velvyslance je sice neobvyklá, ale vzhledem k agresivní ruské politice a propagandě velmi případná a s přihlédnutím k použité formulaci ještě mírná," dodal.\nSchapiro koncem března v pořadu České televize Události, komentáře upozornil, že Zeman by mohl být v Moskvě jediným vůdčím představitelem státu Evropské unie, což označil za "poněkud prekérní". Zároveň však podotkl, že není jeho úlohou říkat českému prezidentovi, co má, nebo nemá dělat.\nZeman nato v rozhovoru pro Parlamentní listy uvedl, že si nedovede představit, že by český velvyslanec ve Washingtonu radil americkému prezidentovi, kam má cestovat. "Obávám se, že po tomto prohlášení má naopak velvyslanec Schapiro dveře na Hrad zavřené," uvedl Zeman.\nZ prezidentů zemí Evropské unie dorazí do Moskvy kromě Zemana podle ruských médií už jen nejvyšší představitelé Kypru a Řecka. Zemanovu účast na oslavách kritizují koaliční lidovci i pravicová opozice. Vláda však zřejmě jeho cestu do Moskvy na středečním zasedání podle návrhu ministerstva zahraničí schválí.


4hvězdičkové hotely Lisboa\n4hvězdičkové hotely ve městě Lisboa\nLisabon centrum (96)\nHrad sv. Jiří (97)\nLisbon Cathedral (93)\nLisabonské oceanárium (7)\nBelémská věž (1)\nRestaurace a la carte (61)\nRua Dos Jeronimos 8, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nAvantgardní hotel Hotel Jeronimos 8 je 4-hvězdičkový hotel, který nabízí kvalitní služby a dokonalou atmosféru. Od roku 1946 jde o prominentní hotel v historickém centru ve městě Lisboa.\nOd US$ 850\nRezervovat Od US$ 850\nPraca Do Duque De Saldanha, 4, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nEvolution Lisboa Hotel je 4-hvězdičkový vynikající hotel, který nabízí zvukotěsné ubytování nedaleko od takových památek, jak Miradouro da Senhora do Monte, Arpad Szenes - Vieira da Silva Museum in Lisbon…\nRua Laura Alves, 10, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nModerní hotel Hotel 3K Barcelona nabízí 125 moderních pokojů a také směnárnu, hypoalergenní místnosti a úschovnu zavazadel. Hotel sídlí v 12-patrové budově v moderním stylu a byl zrenovován v…\nAv. Duque De Avila, 189, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nHotel Alif Avenidas je 4-hvězdičkový hotel nabízející nekuřácké ubytování kousek od takových památek, jak Teatro Maria Matos, SOU Movimento e Arte a Alfama. Útulný hotel byl postaven v roce…\nRua Do Milagre De Santo Antonio 6, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nPohodlný hotel Hotel Solar Dos Mouros je 4-hvězdičkový hotel v blízkosti Sé de Lisboa, Lisbon Cathedral a Socha Krista. Hotel Solar Dos Mouros vítá hosty ve svých individuálních pokojích…\nAv.D. Joao Ii-Parcela 1.14, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\n4-hvězdičkový vstřícný hotel Hotel Tivoli Oriente leží v pěší dostupnosti od Sé de Lisboa, Bela Vista Park a Vasco da Gama Tower. Rekonstruovaný v roce 2010, tento hotel kombinuje…\nAv. Miguel Bombarda, 130, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nHotel Olissippo Marques De Sa se pyšní umístěním poblíž Socha Krista, Marques de Pombal a Museum of Modern Art, nabízí 164 pokojů a saunu a verandu. Hotel byl otevřen v…\nAvenida 5 De Outubro 160, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nHotel Turim Iberia je exkluzivní hotel ve městě Lisboa vedle muzeí a divadel. Hotel byl otevřen v roce 2007 a od té doby zůstává příkladem architektury v moderním stylu ve…\nRua Latino Coelho, 23 , Lisbon 1050-132 Lisboa Portugal, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\n3-hvězdičkový designový hotel Yufuin Besso Shikisai Hotel nabízí rychlý přístup k takovým památkám jako Suginoi Palace, Bussanji a Sagiridai Observatory.\nAvenida Da Republica, 46, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nExkluzivní hotel Hotel Jupiter Lisboa nabízí umístění v 224 zvukotěsným pokojích, a také výtah, parkování a úschovnu zavazadel na rozloze hotelu. Fungující ve městě Lisboa od roku 1906, tento hotel…\nAv. Antonio Jose De Almeida, 28-A, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nKrásný hotel 4-hvězdičkový Holiday Inn Lisbon nabízí ideální místo ve finanční oblasti kousek od zoa, kasin a restaurací. Fungující ve městě Lisboa od roku 1989, tento hotel nabízí architekturu…\nAvenida Almirante Reis, 35, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nWc By The Beautique Hotels je 4-hvězdičkový pohodlný hotel nabízející moderní ubytování kousek od Chiado, Air Museum a Rossio Square.\nRua Dos Douradores 146, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nCetrální hotel 4-hvězdičkový Hotel Lis Baixa se nachází ve čtvrti Baixa a nabízí moderní pokoje s výhledem na město. Od roku 1834 jde o prominentní hotel v centru ve…\nAv. Antonio Augusto Aguiar 14, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\n4-hvězdičkový Hotel Hf Fenix Urban se pyšní dokonalým umístěním nedaleko takových památek, jak Teatro Nacional Dona Maria II, Morgado Lusitano a Miradouro da Senhora do Monte. Byl otevřen v…\nAv. Almirante Reis, 103, Lisboa, Portugalsko (Zobrazit mapu)\nCzar Lisbon Hotel se nachází v centrální části ve městě Lisboa blízko takových památek, jak Výtah Santa Justa, Náměstí Praça do Comércio a Palace of the Marquises . Hotel byl otevřen…


Obyvatelé českých bytových domů volají nejvíc po opravě společných prostor | Raiffeisen stavební spořitelna a.s.\nObyvatelé českých bytových domů volají nejvíc po opravě společných prostor\nSpolečné prostory, společné místnosti a zabezpečení – to jsou tři nejčastější odpovědi obyvatelů bytových domů v ČR na otázku, co je potřeba v jejich domě zrekonstruovat. Opravit osvětlení, schody, vymalovat stěny apod. potřebuje téměř polovina bytových domů v České republice. Obdobné jsou i názory předsedů a lidí angažovaných ve vedení bytových družstev (BD) a společenství vlastníků jednotek (SVJ) s tím rozdílem, že oni za nejnutnější považují zateplení. Největší spokojenost vládne v případě stavu oken. Jejich renovaci by uvítalo jen 13 % obyvatelů bytových domů a 2 % předsedů a lidí angažovaných ve vedení BD a SVJ. Takové jsou výsledky průzkumu a ankety Raiffeisen stavební spořitelny.\nPodle průzkumu Raiffeisen stavební spořitelny z počátku letošního roku jsou to právě rekonstrukce společných prostor, po kterých obyvatelé bytových domů volají nejvíce. Potřebu nové výmalby, opravy světel a schodů vyjádřilo 45 % respondentů. „Lidé nejčastěji uvádějí ty věci, se kterými se potýkají každý den a spadají do běžného provozu v rámci jejich bytového domu,“ komentuje Dagmar Jonášová, vedoucí oddělení obchodů s právnickými osobami z Raiffeisen stavební spořitelny.\nNásledují opravy společných místností –za nutnou či potřebnou označilo 43 % dotázaných rekonstrukci chodeb, sklepů, kočárkáren nebo garáží. Třetí nejčastější odpovědí bylo zabezpečení. Celkem 41 % respondentů by uvítalo nový kamerový systém, čipové karty, chytré zámky apod.


Specifické aspekty problematiky řízení (autor:Martin Vítek) | Medias res\n25.02.2014 | 23:00\nSpecifické aspekty problematiky řízení (autor:Martin Vítek)\nSpecifické aspekty problematiky řízení\nŘízení lidských zdrojů a management kvality\nJméno a příjmení: Ing. Mgr. Martin Vítek\nSpecializace: Řízení lidských zdrojů\nŘízení lidských zdrojů patří k základním procesům každé organizace. Lidé, zaměstnanci, spolupracovníci ve společnosti jsou bezesporu nejdůležitějším a základním kapitálem každé společnosti a jsou rozhodujícím prvkem toho, zda je společnost úspěšná a dokáže obstát na poli konkurence.\nPráce se zaměřuje na specifikaci základních pojmů v oblasti personálních činností, vysvětluje zákonnou normu systému managementu řízení jakosti dle ISO 9001, TS 16949 a charakterizuje specifikaci požadavků na zákazníky dodávající do koncernu Volkswagen v oblasti řízení lidských zdrojů tzv. VDA a Q-formel.\nŘízení lidských zdrojů prostřednictvím kvality\nArmstrong (2007, s. 27) říká: „Řízení lidských zdrojů je definováno jako strategický a logicky promyšlený přístup k řízení toho nejcennějšího, co organizace mají - lidí, kteří v organizaci pracují a kteří individuálně i kolektivně přispívají k dosažení cílů organizace.“\nNeustále se zvyšující dynamika technického rozvoje v oblasti výrazných globálních vlivů silně ovlivňuje celý vývoj společnosti. Dnešní doba je charakterizována vysokou soutěživostí, kterou spatřujeme ve všech oblastech našeho života. Pro přežití našich organizací se stává téměř samozřejmostí požadavek na rychlost hodnocení situace, rychlost aktivizace lidských zdrojů, rychlost účinné komunikace, umění motivace a konečně i potřebná vyšší kvalita týmových činností. Úspěšný rozvoj podniku tak vyžaduje mobilizaci všech existujících znalostí a dovedností a na jejich základě pak rychlou a kvalitní akci. Významnou součástí činností úspěšných organizací je tedy nejen zapojení všech zaměstnanců do celopodnikového řízení, ale především jejich vysoká osobní kvalita. Pouze ta organizace, která splňuje ty nejnáročnější podmínky komplexní podnikové integrace, a to zejména v oblasti personálních vztahů a procesů, může být konkurenceschopná a má velkou šanci udržet si své postavení na trhu (PETŘÍKOVÁ, 2007).\nKomplexní a systémový přístup ke znalostem prostřednictvím kvality se může stát trvalou zárukou efektivity podnikových procesů. Je ovšem zapotřebí současně dodat, že bez posunu myšlení, tedy myšlení v souvislostech, to prostě už nepůjde. Člověk je tvůrcem a zdrojem zlepšování procesů v oblasti kvality týkající se pracovní i soukromé sféry, ne jejich následkem, ať už chce nebo nechce. Jen a jen osobní kvalita uvolňuje řetězovou reakci zlepšování kvality, proces rozvoje kvality. Vysoká úroveň osobní kvality přispívá k vysoké úrovni jednotlivých týmů, týmy s vysokou úrovní kvality pak zcela logicky produkují výrobky a služby vynikající kvality. Kvalita ve všech těchto oblastech uspokojuje zákazníky i okolí.\nSpokojený zákazník znamená lepší finanční výsledek, lepší pověst, efektivnost, prosperitu a v neposlední řadě i velmi důležitou konkurence schopnost organizace.\nOdborná literatura disponuje pojmy jako personální práce, personalistika, personální správa (administrativa), personální řízení a také řízení lidských zdrojů. Často se mezi těmito pojmy zejména v praxi nerozlišuje, ale teorie tyto pojmy rozlišuje a to celkem zásadně.\nTermíny personální práce či personalistka se užívají pro nejobecnější označení této činnosti, zatímco termíny personální správa, personální řízení či řízení lidských zdrojů se používají k charakterizování vývojové úrovně a koncepce personální práce.\nPosláním personálního řízení je zajistit, aby organizace byla schopna prostřednictvím správných lidí na správném místě úspěšně plnit své cíle. Personální management je proto jednou z klíčových oblastí celého řízení organizace.\nNejmodernější termínem je termín řízení lidských zdrojů, který se vyznačuje zejména tím, že věnuje zvýšenou pozornost perspektivě, formuluje dlouhodobé, obecné a komplexně pojaté cíle personální práce provázané s ostatními podnikovými cíli a zároveň hledá a navrhuje možné cesty směřující k jejich dosažení. Ve zvýšené míře se zajímá o vnější podmínky formování a fungování podnikové pracovní síly. Sleduje populační vývoj a jeho dopad na reprodukci pracovních zdrojů a pracovních sil, trh práce, ekonomické podmínky včetně perspektiv uplatnění podniku na trhu, vývoj využitelné technologie a techniky, sociální potřeby, mobilitu obyvatelstva, legislativu a v neposlední řadě také hodnotové orientace lidí zejména orientace profesní.\nSpecifikace požadavků na lidské zdroje dle systému managementu jakosti v automobilovém průmyslu\nCelosvětově automobilový průmysl přímo zaměstnává minimálně 8,5 mil. lidí. Nejvyspělejší management řízení kvality v automobilovém průmyslu je prováděn v Japonsku. Toyota je známa jako světový průkopník procesního řízení a je považována za nejlepší podnik na světě co do kvality řízení (ŠMÍDA, 2007). Na výrobu dopravních prostředků jsou ale navázána další odvětví průmyslu, která jsou na něm více či méně závislá. Automobilový průmysl patří mezi nejdůležitější průmyslová odvětví v České republice. Produkuje více než 20 % objemu výroby, přímo zaměstnává více než 120 tisíc lidí a při plném využití své kapacity vyprodukuje více než 1,2 milionu osobních automobilů za rok. Celkem průmysl tvoří 35% českého hospodářství. Velmi významně se také podílí na českém exportu.1\nAby byly organizace schopny konkurovat a zachovaly si dobrou ekonomickou výkonnost, musí využívat stále efektivnějších a účinnějších systémů zabezpečování kvality. Tyto systémy mají vést k naplňování procesu neustálého zlepšování kvality a rostoucímu uspokojování zákazníků a všech ostatních zainteresovaných stran.\nPožadavky jednotlivých zákazníků se velmi často zpracovávají do tzv. "specifikací", tyto specifikace však samy o sobě nezaručují a nemohou zaručit soustavné plnění požadavků zákazníka.\nTato skutečnost ve svém důsledku vedla k vypracování norem a směrnic, které doplňují příslušné požadavky na výrobek či službu. Tak vznikly mezinárodní normy ISO2, které popisují oblasti (činnosti), které mají systémy jakosti obsahovat. Česká republika přijala tuto mezinárodní normu jako normu národní (ČSN), stejně jako ji přijalo ES a vydalo jako EN. Její závaznost tedy vyplývá z tohoto aktu.\nAby organizace fungovala efektivně, musí identifikovat a řídit mnoho vzájemně propojených činností. Činnost, která využívá zdroje a je řízena za účelem přeměny vstupů na výstupy, může být považována za proces. Aplikace systému procesů v organizaci spolu s identifikací těchto procesů, jejich vzájemným působením a řízením lze nazývat „procesní přístup“ (MIKOLÁŠ, MOUCHA, 2004).\nNormy ISO jsou mezinárodní normy, vydávané International Organization for Standardization (Mezinárodní organizace pro normalizaci - organizace koordinující normalizační technické činnosti v mezinárodním měřítku k usnadnění spolupráce v oblasti vědy, techniky a hospodářství, která byla založena v roce 1946, se sídlem v Ženevě, tehdejší ČSR byla zakládajícím členem). Tvorbou mezinárodních norem jsou pověřeny technické komise ISO. O jednotlivých návrzích pak hlasují členové ISO. Z mezinárodních norem vycházejí normy evropské a z nich následně normy národní. Národním zástupcem ISO pro Českou republiku je Český normalizační institut. Jednotlivé normy se vztahují k různým systémům řízení (např. jakosti, bezpečnosti, environmentálním řízením atd.). Jednotlivé normy jsou koncipovány tak, aby byly použitelné pro organizace všech typů a velikostí a navazují svojí strukturou na normu ČSN EN ISO 9000:2001 tak, aby bylo možno vytvořit efektivně fungující, integrovaný systém řízení organizace.3\nČeská technická norma ISO 9001 a ISO/TS 16949 (s. 17, 2002) říká: „Zavedení systému managementu jakosti má být strategickým rozhodnutím organizace. Návrh a uplatnění systému managementu jakosti organizace jsou ovlivňovány měnícími se potřebami, konkrétními cíli, poskytovanými produkty, používanými procesy a velikostí a složitostí organizace.“ Základem normy ISO/TS 16949 jsou požadavky ISO 9001 doplněné zvláštními požadavky na systém managementu kvality pro výrobce v automobilovém průmyslu.\nPodívejme se jaké ISO/TS klade požadavky na lidské zdroje. Pracovníci společnosti jsou jedním z nejdůležitějších faktorů výkonnosti společnosti. Obecně norma (s. 49,2002) říká: „Zaměstnanci, kteří provádějí práce ovlivňující jakost produktu, musí být kompetentní na základě patřičného vzdělání, výcviku, dovedností a zkušeností.“\nPožadavky normy na řízení personálních procesů jsou specifikovány v pracovním předpisu, který je součástí Interního systému firmy. Obecně lze říci, že personální ředitel společnosti je zodpovědný za vytváření, hodnocení efektivity tohoto předpisu a následnou aktualizace na základě zjištění, které vyplývají z pravidelných auditů personálních procesů.\nPro zajímavost autor uvádí, z vlastní zkušenosti, jakým způsobem lze požadavky na tyto procesy specifikovat.\nPracovní předpis, tak aby splnil požadavky normy, by měl zahrnovat následující personální procesy:\nhodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců\nSoučástí procesu obsazování volných pracovních míst musí být i informace o tom jaké jsou vstupy. Tím dle autora mohou být nové projekty, fluktuace, personální změny atd. Při vytváření tohoto procesu musí personalisté specifikovat, jak daný proces funguje a jak je nastaven. V praxi si můžeme uvést příklad. V případě, že společnost potřebuje obsadit volné pracovní místo musí vzniknout požadavek na obsazení volného pracovního místo. Na základě předloženého a schváleného požadavku vedoucí pracovníka je aktualizován nebo nově vytvářen popis pracovního místa charakteristického pro danou pozici a zároveň dochází k vytvoření či aktualizaci kvalifikačních požadavků. Na základě schváleného požadavku na danou pozici, personalista provádí výběrové řízení z interních nebo externích zdrojů kandidátů. Výstupem výběrového řízení je pracovní nabídka popřípadě odmítnutí kandidáta.\nDefinuje seznam základních pracovních činností vztahujících se k dané pozici a zohledňuje specifika určená pro dané pracovní místo v daném prostředí. Dále je využíván k definování postavení pracovního místa v organizaci, k poskytování informací potřebných pro definování specifikace požadavků pracovního místa. Je východiskem pro vypracování pracovní smlouvy, vytvoření základny pro hodnocení práce a stanovování cílů.\nProces obsazování volných míst v sobě zahrnuje i další náležitosti, které musí být splněny před podpisem pracovní smlouvy.\nabsolvování vstupní lékařské prohlídky\ndoložení požadovaných dokumentů - zápočtový list, doklad o vzdělání atd.\nvstupní školení pracovníka v oblasti BOZP a PO, integrovaného systému řízení, EMS a ekologii.\nPersonalisté jsou povinni vést osobní složku zaměstnance s následujícím základními povinnými dokumenty:\ndoklad o absolvovaném vzdělání\npracovní smlouva a všechny její následné aktualizace\nsouhlas s nakládání s osobními údaji zaměstnance\nSoučástí tohoto procesu je i hodnocení zaměstnance ve zkušební době. To znamená, že každý zaměstnanec má vytvořený adaptační program pro období zkušební doby. V případě, že zaměstnanec nesplňuje stanovené kvalifikační požadavky je s ním zpravidla ukončen pracovní poměr.\nProces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců\nV rámci tohoto procesu je nutné definovat vstupy, kterými mohou být: kvalifikační požadavky, hodnocení pracovní výkonnosti zaměstnanců, strategie společnosti a závodu, nové projekty, výsledky auditů a požadavky norem, zákazníků a zákonné předpisy.\nOpět je nutné proces definovat, popsat a z hlediska je nutné spolupracovat s ostatními vedoucími pracovníků, kteří zpracovávají specifické požadavky za odborné oblasti (např. systém kvality, nové technologie, nové projekty.) Na základě toho je sestavený a schvalovaný plán vzdělávání, který zahrnuje i periodická školení pracovníků.\nNorma vyžaduje i patřičnou dokumentaci související s procesem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců:\nPersonální oddělení odpovídá za koordinaci školicích programů pro školení a další vzdělávání a za koordinaci externích školicích opatření. Interní školicí a informační programy, zaměřené specificky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, ochranu životního prostředí a jakost by měl vypracovávat pracovník řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ochrany životního prostředí.\nVšem zaměstnancům se vštěpují následující zřetele:\ndůležitost dodržování politiky jakosti, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci\ndopady jejich činnosti na jakost výrobků a služeb\npřínos ze zlepšených osobních výkonů\njejich úloha při uplatňování firemní politiky a cílů\npřípadné důsledky při odchýlení od stanovených postupů\nstávající a potenciální dopady jejich činnosti na bezpečnost práce a životní prostředí\nzákonné požadavky na jejich činnost\npřípadné důsledky odchýlení od stanovených postupů\npočínání v případě možných chyb\nPožadavky na školení se stanovují podle následujících kriterií:\nstávající popisy pracovních míst\nspecifikace nových pracovních míst\nstávající slabá místa\nosvěžení již dříve získaných vědomostí či nové potřebné kompetence\nHlavním cílem pravidelného hodnocení zaměstnanců je motivovat zaměstnance k individuálnímu rozvoji, Řízeným způsobem dát vedoucím pracovníkům a jejich podřízeným prostor k individuálnímu rozhovoru, který povede ke sdělení konkrétní zpětné vazby a k jasnému zacílení pracovních činností, k profesnímu rozvoji a zlepšování výkonů hodnocených zaměstnanců i celé společnosti.\nkvalifikační požadavky (vstupy)\nrozvojové cíle a rozvojové programy (výstupy)\ncelkové hodnocení (výstupy)\npo absolvování zkušební doby\npři změně pracovní pozice\npravidelné roční hodnocení zaměstnanců\nFormel Q – kvalitativní způsobilost dodavatelů v automobilovém průmyslu\nVzhledem ke stále stoupajícím požadavkům na kvalitu nabývá zlepšování kvality produktů vyráběných v rámci automobilového průmyslu, jak automobilů tak i jejich náhradních dílů, ale i služeb, stále většího významu. Z tohoto důvodu VDA vydalo publikaci, která je závazná pro všechny dodavatele a subdodavatele, kteří dodávají do koncernu VW. Tato publikace se jmenuje Formel Q4 – kvalitativní způsobilost dodavatelů v automobilovém průmyslu.\nFormel Q - způsobilost je příručkou pro hodnocení kvalitativní způsobilosti dodavatelů dodávajících do koncernu VW. Nastavením jednotlivých procesů a jejich zahrnutí do systému managementu společnosti je předpokladem toho, že dodavatel zajistí, že budou pochopeny a realizovány požadavky koncernu Volkswagen.\nVýznamným nástrojem dohledu na procesy je audit procesu. Je součástí strategie VDA – Standard kvality německého automobilového průmyslu.\nVDA na rozdíl od TS 16949:2002 se zabývá pouze následujícími oblastmi a řeší tyto otázky:\nJsou na pracovníky přenášeny odpovědnosti a pravomoci k dohledu nad kvalitou produktu/procesu?\nJsou pracovníci způsobilí plnit stanovené úlohy a je jejich kvalifikace trvale udržována? Existuje plán nasazení pracovníků?\nOrganizace musí mít popsáno, jaké odpovědnosti, úkoly a pravomoci mají pracovníci ve své příslušné oblasti úloh. Vědomí kvality pracovníků musí být pomocí vhodných opatření pravidelně podporováno a udržováno. Všichni pracovníci jsou o následcích chybného provedení práce v rámci školení o produktu školeni. Musí být zaveden proces, který zjišťuje, nakolik si je personál vědom významu a důležitosti svých úloh. Dále pak pracovníci dostávají pravidelné informace o dosaženém aktuálním stavu kvality u zákazníků. A pracovníci jsou zapojeni do procesu trvalého zlepšování.\nMožné příklady požadavků a důkazů v závislosti na riziku produktu:\nspolupráce na programu zlepšování\npravomoci blokace, zastavení výroby\nsystém hodnocení atd.\nJsou pracovníci způsobilí plnit stanovené úlohy a je jejich kvalifikace trvale udržována? Pro každé pracovní místo musí existovat popis pracovního místa včetně profilu požadavků. Potřeby školení se musí pro každého pracovníka vyšetřovat individuálně ve vztahu k jeho úlohám a musí se zpracovat odpovídající plán rozvoje personálu. Musí být dokumentováno, kdo je pro jaké úlohy a činnosti kvalifikován. Pracovníci jsou školeni v procesech a v poznávání potenciálně se vyskytujících výrobních vadách. Všichni pracovníci jsou školeni o následcích chybného provedení práce. Školení o bezpečnosti práce a o environmentálních aspektech probíhá pravidelně. Prováděná poučení, instruktáž/kvalifikační osvědčení musí být dokumentována. Adaptační plány nových pracovníků včetně externích musí být k dispozici. Jednotlivé fáze zapracování musí být prokázány.\nprůkazy způsobilosti – například svářečské oprávnění\ndůkazy o poučení/školení/kvalifikaci\nplánování školení atd.\nExistuje plán nasazení pracovníků? Při plánování nasazení pracovníků se zohledňují kvalifikace (matice kvalifikace). Ukazatele absencí vstupují do plánování nasazení pracovníků. Pro externí pracovníky je zajištěna požadovaná kvalifikace. Pravidla zastupování jsou dokumentována a vycházejí z matice kvalifikace pro příslušné úseky výroby.\ndůkazy o kvalifikaci (matice kvalifikace)\ndokumentované řízení zástupu\npravidla rotace atd.\nZ výše uvedených norem a požadavků zákazníka je více než patrné, že proces řízení lidských zdrojů je nedílnou součástí systému hodnocení managementu. Z tohoto pohledu musí organizace i v rámci procesu lidských zdrojů zajistit veškeré podmínky, požadavky stanovené TS 16949:2002 a VDA. Což bývá velice obtížné. Splňuje -li personální oddělení procesní požadavky ISO, musí splnit i veškeré požadavky zákazníka. A i z tohoto důvodu výsledkem auditu personálních procesů jsou opatření k nápravě, neshody a další doporučení jak systém zlepšit, zdokonalit.\nVeškerá opatření vzniklá z auditu musí být zdokumentována a musí být nastavena nápravná, preventivní a okamžitá opatření a to pomocí.\nV rámci působení v dané firmě, byly analyzovány časté chyby, které se velice v rámci prováděných auditů opakují.\nOblast vstupní školení\nV rámci zjištěných nedostatků není prokázána existence vstupního školení pro externí pracovníky. Dále pak vstupní školení neobsahovalo základní informace o požadavcích zákazníka a neshodou bylo ověření získaných znalostí formou testu.\nOblast adaptačního programu\nV rámci zjištěných nedostatků není prokázána matice zaškolení pro operátory výroby a externí pracovníky ovlivňující jakost výrobku. V nastavených a používaných adaptačních programech není zahrnuta požadovaná znalost základních požadavků zákazníka.\nOblast popisu pracovních míst\nV rámci zjištěných nedostatků není prováděna aktualizace popisů pracovního místa při změně pozice. Významným nedostatkem bylo zjištění toho, že ve složkách zaměstnanců chybí aktuální popisy pracovních míst. Formulář popisu pracovního místa neobsahuje plán zastupitelnosti.\nNedílnou součástí auditů procesů personálního řízení jsou personalisté. Jak oni sami vnímají audit? Personalisté vnímají velice pozitivně možnost účasti na zákaznických auditech, možnost pravidelného školení v oblasti integrovaného systému řízení. Přesto, co je patrné a je nutné zlepšit, je možnost vytváření nápravných opatření a převzetí odpovědnosti za jejich realizaci. Dále pak chybí zpětná vazba nadřízeného pracovníka, zda je nápravné opatření účinné či nikoliv.\nZ odpovědí respondentů je patrné, že zákaznické audity jsou vnímány jako nutné zlo v celé řadě nepochopitelných auditů procesů, systémů. Zákaznické audity přináší pouze další a další úkoly pro personální oddělení, práci nezjednodušují spíše práci komplikují. Audity neprověřují funkčnost procesů a řízení lidských zdrojů, ale auditor hledá za každou cenu chybu v procesu.\nDosavadní zkušenosti s uplatňování norem ISO u nás i v zahraničí vcelku jednoznačně prokázaly, že o úspěšném naplňování cílů a úkolů organizací v žádném případě nerozhodují pouze předepsané, standardní, dokumentované a žel často i formální postupy, ale především skutečné procesy v každodenních podnikových činnostech, včetně působení všech systematických a náhodných vlivů, dopadů technických a organizačních podmínek, ale v neposlední řadě i vliv schopností, znalostí a dovedností lidí – zaměstnanců. Nemálo podniků, které zavádění jakéhokoliv ze systémů řízení považovaly za pouhou cestu k získání certifikátu, a ne za proces trvalého zlepšování, patří proto dodnes mezi špatně hospodařící a neschopné produkovat zákazníkem požadované kvalitní výrobky či služby. I samotné revidované normy ISO tak poskytují podnikům možnost trvale zlepšovat svou výkonnost tím, že se soustřeďují na všechny klíčové procesy s orientací na již známou osmičku zásad podle Modelu excelence EFQM. Pojetí podnikového managementu právě v kontextu těchto zásad je založeno na procesech, které můžeme rozdělit zhruba do dvou oblastí (PETŘÍKOVÁ, 2007):\na) uplatňováním procesních a systémových principů, nástrojů a postupů podnikového řízení s důrazem na spokojenost zákazníka, neustálé zlepšování, rozhodování, založené na faktech a konečně vzájemně prospěšné dodavatelské vztahy.\nb) management lidských zdrojů s důrazem na zajišťování podmínek pro kvalitní a efektivní činnost lidí (zaměstnanců a vedoucích pracovníků), vedení a řízení lidí a konečně na zajišťování schopností, postojů a motivací lidí.\nZ výše uvedených skutečností jednoznačně vyplývá, že nadále již nebude možné uskutečnit certifikační proces, aniž by byla věnována systematická a důsledná pozornost tomu, jak jsou v organizaci nastartovány, řízeny a zlepšovány ty procesy, které rozhodují o konečné kvalitě produkce a o uspokojení požadavků zákazníků. Problematika procesního managementu a managementu zdrojů v jejich úzké provázanosti na management lidí a jejich rozvoj se musí bezpodmínečně dostat na jedno z předních míst zájmu všech zainteresovaných stran.\nARMSTRONG, M: Řízení lidských zdrojů, 5.vyd. Praha: Grada, 2002. ISBN: 80-247-0469-2\nMIKOLÁŠ, J., MOUCHA, B.: Váš podnik a životní prostředí při vstupu České republiky do Evropské unie, Příručka pro podnikatele, Praha: MŽP, 2004. ISBN 80-7212-268-1\nPETŘÍKOVÁ, R: Jakost a lidský faktor (Sociální dimenze podnikání), 1.vyd.Ostrava: Dům techniky Ostrava, 1996. ISBN: 80-02-01119-8.\nPETŘÍKOVÁ, R.: Lidé v procesech řízení. Multikulturní dimenze v podnikání, 1.vyd. Praha: Professional Publishing, 2007. ISBN: 978-80-86946-28-3\nŠMÍDA, F.: Zavádění a rozvoj procesního řízení ve firmě. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN: 978-80-247-1679-4.\nČeská technická norma ČSN ISO/TS 16949:2002, Systém managementu jakosti – Zvláštní požadavky na používání ISO 9001:2000 v organizacích zajišťujících sériovou výrobu a výrobu náhradních dílů v automobilovém průmyslu., 2.vyd., Praha: Česká společnost pro jakost, 2002. ISBN: 80-02-01519-3\nAktuální stav publikovaných svazků VDA k managementu kvality v automobilovém průmyslu www.vda-qmc.de\nAktuální stav publikovaných svazků VDA k managementu kvality v automobilovém průmyslu v českém překladu www.csq.cz\n1 Wikipedia : Automobilový průmysl [online].2012 [cit.2012-10-02]Dostupné z WWW : http://cs.wikipedia.org/wiki/Automobilov%C3%BD_pr%C5%AFmysl\n2 ISO – Mezinárodní organizace pro normalizaci, celosvětová federace národních normalizačních orgánů (členů ISO)\n3 ISOFin : Historie norem ISO a struktura orgánů [online].2007.[cit.2012-10-02]Dostupné z WWW :http://www.isofin.cz/iso.htm\n4 Formel Q- kvalitativní způsobilost dodavatelů, směrnice hodnocení\nřízení, management, personalistika, Vítek,