Seowon Jung, from Hawaii :: 새마을금고의 실체\n그 외 2008. 6. 23. 20:25\n도무지 이해할 수가 없습니다.\n"퍼가실 때는 본 블로그 주소인 출처를 반드시 퍼가신 곳에 적어주시기 바랍니다.\n본 글은 퍼온 글이 아닌, 제가 직접 작성한 글임을 밝혀둡니다."\n라고 적었음에도 불구하고 윗글은 살짝 빼버리고 아랫글부터 카피해가신 분이 한 둘이 아니더군요.\n게다가 펌 내지는 퍼옴 등의 퍼온 글의 표시도 전혀 되어있지 않구요.\n작성의 편의상 반말로 작성했습니다. 또한 내용이 깁니다. 먼저, 본인은 결코 금융, 경제에 대한 전문가가 아니며 새마을금고에서 3년간 경력을 쌓고 미국으로 유학을 떠나 컴퓨터를 전공하고, 지금은 하와이 주정부에서 근무하고있는 사람이며 100% 제 경험에 의해 본 블로그를 작성했습니다.\n또한 본 글은, 새마을금고에 대한 잘못된 인식을 갖고계신 분 혹은 새마을금고에 대해 궁금하시거나 차후 새마을금고에서 일하고 싶으신 분들을 대상으로 작성하려고 했습니다. 금고관계자가 이 글을 보시고, 문제점이 될만한 부분을 지적해주시면 간접적인 설명으로, 직접 설명을 피하도록 하겠습니다.\n시작하기 전에 강조합니다. 이 글은 2008년도에 작성한 글입니다.\n하와이의 실체라는 글을 쓰다보니 "실체"라는 단어에 맛이 들렸는갑다. 실체라고 해서, 뭐 거창한 건 아니고 또 그렇다고 뭔가를 폭로하려는 건 아니다.\n본인은 새마을금고에서 2004년부터 2007년까지 대략 3년간 정식직원으로 근무를 했고, 나름대로는 내가 입사했을 시기부터 지금까지의 모든 신규직원들 중, 가장 뛰어난 업무수행능력을 보였다고 자타가 인정했다.\n(들리는 소문이지만, 상무님과 이사장님은 나를 가장 좋아했다고 했다)\n유학온지 3년이 지났을 때에도, 빨리 복귀하라고... 안돌아올거냐는 얘기까지 들었다.\n나에 대한 소개를 해보자.\n밑에 하와이의 실체라는 글에도 썼듯, 난 현재 미국 하와이에서 유학 중인 늦깍이 유학생이다. 이글을 작성하는 2008년 현재 나이는 대략 30대 초중반이고, 결혼은 했지만 유학 중이라서 아직 아이는 없다 (애 낳는데 돈이 엄청나게 든다. 특히 나같은 가난한 유학생에게는 꿈 같은 액수다). 이 나이에 유학오면 대부분 석사과정을 밟으러 오시는데, 부끄럽게도 난 한국에서 대학을 졸업하지 못했다. 지방대 4년제 중퇴다. 어쨌됐건 중퇴는, 한국사회에선 고졸이니까, 그래. 난 고졸이다. 이 고졸딱지가 너무나도 한스러워 동생한테 자극받아 무작정 유학을 왔다.\n난 원래 컴퓨터를 만지는 것을 아주 좋아한다. 옛날 PC통신 시절, 천리안 리눅스 동호회에서 부시삽을 했으며 현재도 인천 리눅스 동호회 운영진이며 한국 우분투 포럼 공식 Contactor(가 될 예정)이다. 또한 우분투 한국 로코팀 IRC 채널의 방장 중 한명이기도 하다. 2003년경, 친구와 함께 온라인 게임분야 관련 특허를 출원한 적이 있으며 (특허가 나진 않았다), 지금도 여전히 컴퓨터를 사랑한다. 근데 금융계통으로 공부를 하러 유학을 온 걸 보면 컴퓨터는 취미, 금융은 내 업이라고 생각한다. 그래서 난 앞으로도 금융계통에 진출하고 싶다.\n대략 2003,4년도쯤, 대학등록금이 없어서 어차피 학교는 복학 못하고 친구랑 사업한답시고 빌라 반지하에서 특허 하나 출원해놓고 뭔가를 하고있을 때, 수입은 없고 돈은 계속 써야하고 동생은 유학가있고 어머니는 직업이 없으시고해서, 결국은 취업을 해야했다. 어느날 어머니가 서울에 있는 모 새마을금고에서 신입사원을 뽑는다는 광고를 봤는데 함 가봐라 하신다. 이력서를 아주 거창하게 썼다. 이게 내 특기다. 고졸학력을 최대한 덮기 위해 내가 가진 경력을 최대한 포장했다. 과장하진 않았다. 잘 포장만 했을 뿐이다.\n수많은 경쟁자를 물리치고 최종면접에 합격했다. 최종면접엔 6명이 면접을 봤고 단 한 명을 뽑는 자리였다. 그때 당시 이사장님, 전무님, 부장님이 면접관으로 참여했고 아주 자연스러운 분위기에서 난해하지 않은, 그리고 엉뚱하지 않은 약간은 상식적인 수준의 질문이 이어졌다.\n며칠 후 합격통보를 받았고, 나중에 알게 된 사실이지만 한 명을 더 뽑았더랜다. 이유는 새로 뽑은 직원이 그만 둘까봐 예비로 한 명 더 뽑았단다. 그순간 직원들이 수시로 그만두나? 라는 생각이 들었다.\n1. 새마을금고의 구조\n먼저, 새마을금고의 구조에 대해서 알아보자.\n새마을금고의 역사부터 알아야겠지만, 이건 각자 웹서핑을 통해서 알아보시고 중요한 건 "서민을 위한 금융기관"이라는 점이다. 새마을금고에선 제 1 금융권에 비하면 서민들도 나름대로 VIP 대접을 받을 수 있다. 물론 다 그렇진 않다. 밑에서 따로 설명한다.\n새마을금고는, 각각의 지점이 서로 다른 회사다. 각각 서로다른 법인명과 법인번호를 갖고있으며 따라서 연봉도 다 다른데다 심지어 가까운 곳에 위치한 다른 새마을금고는 사실상 경쟁상대에 가깝다. 또한, 서로 다른 회사이기 때문에 한 지점으로 입사하게 되면 절대 다른 지점으로 발령받는 인사이동은 절대 불가능하다. 마치 국민은행 직원이 우리은행 가서 잠시 몇 달 일하고 오는 것을 상상하시면 된다.\n내가 다녔던 곳은 1개의 본점과 1개의 지점으로 이루어져있으며 본점엔 이사장, 부장, 과장, 일반사원 5명, 지점엔 전무, 과장, 일반사원 3명이 근무하고 있었다. 당연한 말이지만 본점에서 모든 업무 및 제반사항을 조정한다. 하지만 모든 경영 자체를 독립적으로 하는 건 아니다. 새마을금고 연합회 라는 곳에서 경영 및 감독에 대한 통제 및 지시를 받고 때로는 부실한 새마을금고 (이하 금고라 함)의 합병 및 파산을 명하기도 한다.\n2. 새마을금고의 설립\n주식회사법을 조금이라도 아시는 분은 이해를 하실텐데, 주식회사가 어떻게 설립되는가? 보통 작은 회사의 경우는 형식적으로나마 식구들 동원해서 주주로 세워놓고 회사를 세운다. 그러면 금고는 어떻게 세울까?\n금고는, 주민들이 모여서 새마을금고를 세우기 위한 자금을 마련한다. 이를 "출자금"이라고 한다. 일종의 "주식" 같은 개념이라고 보면 된다. 새마을금고법에 의해 출자인 몇명 이상, 출자금 얼마 이상 이런 식으로 정해져있으며 이를 토대로 금고가 세워진다. 나머지 금융상품에 대한 건 오로지 연합회에서 만든 상품만 팔 수 있으며, 새마을금고 연합회에서 승인한 금고가 아닌 기관에서 "새마을금고"라는 명칭을 사용하는 건 불법이다.\n그런데, 위에 설명한대로해도 새마을금고 설립이 쉽진 않다. 말 그대로 아무나 세울 순 없다. 여러 정부기관에서 허가가 떨어져야하는데 현재 포화상태인 새마을금고 지점 갯수를 봤을 때 신규 새마을금고의 설립은 불가능하다고 보겠다.\n참고로 말씀드리면, 전국에서 지점에 가장 많은 금융기관은 농협이고 다음은 국민은행, 아니면 새마을금고다. 나름 전국 최대 규모다. 내가 다닐 때만 해도 전국 1,500개 정도의 지점이 있다고 했고, 실제로 동네마다 하나씩은 다 있다.\n3. 새마을금고의 조직\n조직도는 이사장, 부이사장, 이사, 감사의 이사진과, 전무, 상무, 부장, 과장, 대리, 사원 등의 경영진과 직원이 있다. 보통 금고별로 중간에 특이한 직책을 만들기도 하는데, 어디까지나 위에 열거된 직책이 표준이라고 볼 수 있겠다. (현재 금고를 오래 다니고 계시는 분들이 보시면 조금은 고깝게 보이실 수도 있겠다. 금고에 대해서 잘 모르는 분들을 대상으로 썼으니 양해를 부탁한다).\n신입으로 입사하면 사원 - 6급이 된다. 금고법에 의하면 6급 사원에서 5급 대리로 진급하기 위해서 최소 4년의 경력이 있어야만 대리로 진급할 수 있는 "자격"이 주어진다. 진급을 시키고 안시키고는 각 금고 경영진의 뜻에 달려있다.\n5급 대리에서 4급 과장은 2년인가 3년인가 생각이 안난다. 4급 과장까지는 누구나 다 될 수 있는데, 3급 부장이 되려면 "실무책임자 시험"이라는 시험을 치뤄야하고, 여기에 합격을 해야만 3급 부장이 될 수 있다.\n실무책임자 시험은 금고에서 단 한 명만 볼 수 있는데, 소위 "후계자"를 지목하게 되는 것이라, 과장들간 경쟁이 아주 피터진다. 보이지 않는 경쟁이 아래 직원들한테 피해가 가게 되서 참 곤혹스럽다. 더군다나, 5급, 6급 직원이 실무책임자 시험을 보고싶다고해도 맘대로 볼 수 없다. 금고에서 지목하는 단 한 명만 볼 수 있는 거다. 솔직히 난 여기서 희망을 잃기도 했다.\n부장부터 상무 전무는 따논 당상이라고 생각하시면 되겠다. 어차피 이사진들이야 동네 아저씨들 모아놓은 것이고 (따로 설명한다), 이사장이야 보통 실무책임자의 의견을 매우 무게있게 받아들이기 때문에 (말 그대로 실무 책임자가 아닌가), 그리고 또한 부장 위로 전,상무가 현재 아무도 없다면 나이 40살 이전에 상무도 될 수 있다. 실제로도 그런 경우를 봤다. 그분은 얼굴도 동안이라, 얼핏보면 30대 초반으로 밖에 안보인다. 그런데, 직책이 상무다.\n또 다음으로 피터지는 경쟁의 계급은 6급에서 5급이다.\n일단은 6급과 5급은 월급부터가 상당히 차이가 많이 나고, 진급하기 위한 조건이 최소경력 4년 이상을 요구하는데다 그나마도 경영진과 이사진에서 진급을 시켜줘야하니 보통 금고에서 "대리" 직책은 "중견직"이라고 한다. 실제로도 연합회에서 문서가 내려오면 중견직이라는 표현을 쓸 때 대리를 포함시킨다. 어디 조그만 회사가면 아무나 다 대리, 과장 시켜주는데, 금고는 대리만 달아도 왠만한 금고인들끼리 중견직책으로 인정해준다.\n사실상, 대리만 달면 과장 올라가는 건 쉽기 때문에 (보통 경쟁자가 없다. 대리가 되기 전에 힘들어서 그만 두는 경우가 많다) 대리만 달면 그 이후엔 진급에 신경쓰지 않고, 실무책임자가 되기 위한 표면적인 실적에 공을 많이 들인다. 사실 대리쯤 되면 업무는 왠만하면 다 아는데다, 업무능력도 출중하다.\n그렇담, 이사진은 어떻게 선출될까?\n보통 금고마다 액수가 조금씩 다르긴 한데, 내가 다니던 금고의 경우 출자금 잔액이 100만원 이상이신 분들을 "대의원"으로 선출한다. 그러면 매년 정기총회 때 이사에 대한 투표를 하게 되고 여기서 선출되면 이사가 된다. 이사는 상근이사와 비상근이사로 나뉘는데 일반적으로 거의 모든 금고가 비상근이사를 둔다. 왜냐면 상근이사는 월급을 줘야하기 때문이다.\n사실상, 이사가 되려면 출자금 액수는 만땅을 채워야한다 (일천만원).\n일반적으로 대의원과 이사의 수는 해당 금고의 자산규모로 정하게 되는데, 이 역시 새마을금고법에 의해야한다. 내가 다니던 금고의 자산규모는 2006년 당시 450억원이었고 이사장 1, 부이사장 1, 이사 9 (비상근), 감사 2 (비상근), 대의원 약 100 여명 정도 됐었다. 위의 사항은 기밀이 아니다. 당연한 말이지만, 원래 주식회사는 재무제표를 공개해야 함이 원칙이다.\n그런데, 이 출자금이라는 계좌가 어떤 계좌였던가. 금고를 설립하기 위한 주주들이 내는 돈 아닌가. 따라서, 회사가 망하면 주주의 주식은 날라가는 것이고 결국 금고가 망하면 출자금은 못돌려받는다. 그래서, 부실한 금고에서의 출자금 통장은 매우 리스크가 크다. 매년 금고 수익을 출자자들에게 배당도 하기 때문에 주식하고 같은 개념으로 보는 게 더 낫다.\n이사가 되면 정기 이사회 때 안건에 대한 결정권을 갖고있다.\n그리고 이사회 참석수당으로 대략 10만원 정도가 나온다. 즉, 돈을 벌려고 하는 일이 아닌 "명예직"이라고 보면 되겠다. 다만, 출자금 통장에만 돈이 많아서는 안되며, 출자금 통장에 특정 액수 이상이라는 건 필수사항이고, 그 외 예적금이 얼마 이상 있어야한다.\n내가 다니던 곳의 경우는 당시 최소 1억 이상은 다들 보유하고 있었다. 그러니 돈만 좀 많이 있으면 대의원도 시켜주고 이사도 시켜주니, 서민들도 금융기관의 경영에 참여할 수 있다는 점에서 서민들을 위한 금융기관이라는 말이 나온게 아닌가 싶다. 이사진은 솔직히 조금 폄하하자면, 맨 위에 언급한대로 사실상 결국은 그냥 동네 아저씨/어르신들이고, 좋게 말하면 동네분들이다보니 그만큼 친근함이 있다. 대부분은 나이가 많으신데, 물론 퇴직하기 전에 어떤 직업을 가졌는지는 알 수 없겠지만 아마도 상당수는 이사라는 직책을 수행하기에 충분한 직업을 가졌으리라고 생각한다.\n감사는, 감사채용 공고를 따로 낸다. 일반적으로 감사는, 감사의 직책을 수행할 수 있는 자격을 갖고있어야한다. 자격이라고 해서 "증"을 요구하는 건 아니고, 해당 관련 경력이 있어야함을 의미한다. 비상근직이다. 감사는 이사회 때 참여할 수 있고 정기감사 때 참여해서 감사수당을 받는다. 이 역시 10만원 내외로 책정된다. 물론 금고마다 다르다.\n이사장은 이사 중에서 이사장 직책을 수행할 수 있는 사람을 선출한다.\n부이사장은 이사와 크게 다르진 않다. 다만 이사 중에서 한 명을 선출한다는 점과, 부이사장만이 결재할 수 있는 업무가 따로 있다는 점이 특징이다. 또한 비상근 임원이다. 당연한 말이지만, 이사장은 몇 백억의 자산을 가진 회사를 운영할 능력이 되야한다. 어떤 곳은 능력이 안되는 사람이 선출이 되서 문제가 되는 경우도 있다. 이사장은 1급의 직책을 갖고있으며 상근임원이다. 따라서 월급이 나온다. 또한 금고의 모든 업무에 관한 결정권을 갖고있으며, 인사권은 이사장 고유의 권한이다. 이래서 신규채용에 관한 비리가 많다. 누구누구 부모님이 마을금고 이사장이라던데 그래서 취직이 되네 어쩌네 하는 등등.\n4. 새마을금고의 업무\n그렇담, 새마을금고는 무슨 일을 할까.\n큰 틀은 은행과 다를 바가 없다. 다만 외환, 채권, 주식 등의 투자상품은 취급할 수 없다. 출자금, 일반 입출금 통장, 적금, 예금, 신용대출, 담보대출, 생명보험, 화재보험 등을 취급한다.\n일반적으로 이자율은 제 1 금융권보다 다소 높게 주는데, 그 이유는 생각해보나마나 고객을 많이 유치하기 위해서다. 같은 이자면 큰 은행으로 가고싶지, 조그만데 가고싶지 않은 건 누구나 다 똑같은 심리이지 않은가. 대출도 역시 일반 시중은행보다 조금 더 비싸지만, 최근 치열한 대출경쟁 때문에 금고도 이젠 예금금리와 대출금리를 낮추고 있는 추세다.\n먼저, 출자금 통장은 위에 설명을 많이 했으니 넘어가자. 내가 설명한 게 전부다. 두 가지 더 보충하자면, "비과세" 혜택을 받기위해선 출자금 통장을 반드시 개설해야한다. 또한, 매년 1월 1일부터 12월 31일까지의 잔액에 대한 이자(배당금)를 년초 정기총회 (약 1월 중순에서 2월 중순 사이)가 끝난 후 지급하며, 일부금액 출금은 불가능하고 비과세 예적금 통장이 있으면 해지가 불가능하다.\n입출금통장은, 은행과 딱 한 가지 차이가 있다면 외국으로 송금이 안되며 반대로 외국에서 들어오는 것도 불가능하다.\n언젠가는 개선이 되겠지만, 현재는 안된다. 그외 인터넷 뱅킹, 체크카드 등등 적금은 정기적금이 있고 자유적금이 있는데, 이것의 차이는 다른 은행과 같다. 매월 특정일에 납입하는 적금과, 아무때나 수시로 납입을 하는 차이인데, 여기서 과세, 비과세, 세금우대 등 약간의 경제상식이 필요하다. 지금도 되는지 모르겠지만, 내가 근무할 때는 비과세라는 상품이, 다른 제 1 금융권의 대형 은행들과 큰 차이를 주는 아주 중요한 요소였다. 비과세, 세금우대, 과세의 의미는 웹서핑을 해서 알아보시길 바란다.\n어느 곳이나 다 그렇듯, 비중이 큰 고객에게는 무슨 날만되면 선물이니 뭐니해서 신경쓰는 회사들이 많다. 금고 역시 다를 바가 없는데, 금고는 은행과 달리 고객의 예적금 액수가 적기 때문에 예적금으로 대략 5천만원만 넘어가도 꽤 신경써서 대우해준다. 1억이 넘어가면 아마 명절마다 선물이 나갈거다. 시중 대형은행의 VIP룸과는 자격조건부터 판이하게 다르지 않은가? 내가 알기로 시중은행의 VIP 출입자격은 개인현금자산만 최하 10억 이상 있어야한다고 알고있다. 보통 20억 정도이고. 서민들을 위한 금융기관이라고 해서 서민들한테 잘해준다기보단, 규모가 규모이다보니 어쩔 수 없는 선택이라고 생각한다. 더 심각한 건, 예적금의 이자율이 높아서 시중은행으로부터 잠시 옮겨오더라도 예적금이 만기되면 다시 전부터 오래 거래하던 은행으로 돌아가는 일이 비일비재하다.\n다만, 새마을금고의 "단골"층은 로열티가 매우 높아서 몇 십 년 이상 거래하는 고객들에 의해 운영이 된다고봐도 과언이 아닐 정도인데, 금고 자체가 원래 대부분 70년대 즈음해서 설립된 곳이 많고 그때부터 거래하던 분들이 지금까지 오신다. 게다가 동네 토박이다보니 금고직원들은 단골고객의 집안사정에 대해서 매우 밝다 (내가 일할 때 당시, 상무님부터가 그동네 토박이였다). 이사진부터가 동네분들 아닌가. 또한, 단골손님들에 대한 형식적인 대우가 아닌 약간은 허물없는 가족같은 분위기로 인해서 그분들은 다른 은행 안가시고 더욱 더 금고만 찾게 만드는 부분도 어느정도 있다고 본다. 사실 내가 봐도, 한 금고를 오래 거래하면 금고에서 자연스레 신경써주게 된다. 신경써준다고 해서 이자를 더 준다거나 하는 건 아니지만, VIP한테만 주는 선물들을 따로 준다거나 음료수라도 한 잔 챙겨주는 면이 일반 시중은행의 (매우 친절하지만) 형식적인 대우와는 (비록 종이 한 장 차이이지만) 조금 다른 면이 있다.\n대출에 대해서 알아보자. 솔직히, 대출에 대해서는 매우 꽉 막힌 곳이라 판단된다. 시중은행은, 규모부터가 매우 거대하며 이를 운용하는 인력, 시스템, 자본 등등이 매우 막강하다. 따라서, 한 은행만 꾸준히 오랫동안 거래하면 당행의 시스템에 의해 신용대출을 해줄 수 있는지 없는지, 해줄 수 있다면 금액은 얼마까지인지의 판단이 전산에 의해 이루어진다. 예를 들어, 이름은 까먹었는데 이러한 시스템이 대략 2004년 쯤에 시중 대형은행에 구축이 되었다.\n고객의 총 거래 기간, 금액, 종류, 나이, 거주지 등등 모든 정보를 종합해서 만약 자녀가 있다면, 이 자녀가 대학에 입학할 때쯤 되서 대학등록금을 대출할 수 있게끔 시스템이 미리 파악을 해서 직원한테 상기시켜줄 수 있는 시스템이 생겼는데 내가 금고에서만 일해서 좀 구식이라 그런지 몰라도 금고에서만 일했던 나에게는 매우 혁신적이었다고 생각했다. 이외에도 매우 많은 자료들에 의해서 당행 거래고객이 아니더라도 신용대출을 해줄 수 있는 시스템을 잘 구축해놨었다.\n이에 반해, 금고는 금고가 가진 특수한 구조적 문제로 인해 신용대출이 거의 불가능하게 되어있다. 물론 전국의 모든 금고가 다 그런 건 아니지만, 내가 알기론 대부분의 금고가 신용대출은 매우 꺼린다. 물론 은행도 신용대출은 꺼리지만 금고에서는 거의 불가능하다시피 봐야한다.\n이유인즉슨, 신용대출이란 게 말 그대로 그 사람의 신용을 보고 대출을 해준다는 의미로 해석해야하는데, 나쁘게 해석하면 안갚으면 땡이다. 물론 불체자 등등으로 등록되겠지만, 담보를 설정한 것도 아니요, 연대보증인을 세운 것도 아니니, "막말"로 안갚으면 땡인 거다. 물론 그에 따르는 법적조치는 취하게 된다. 더군다나, 은행처럼 전국적인 규모의 기관이 아닌 한 동네의 기관으로 부실채권을 스스로 책임져야하는 금고의 경우 신용대출 해줘서 회수가 안되면 금고가 그 책임을 져야하는데, 규모가 작은 금고는 어떻게 해결하겠는가? 결국 손실이 생기고, 손실은 부실로 이어지고, 부실은 합병 혹은 파산으로 이어진다. 옛날엔 공적자금이 투입되기도 했었다. 담보가 있어도 회수가 될까말까 걱정해야할 판인데, 신용대출은 오죽할까.\n따라서 내가 금고에서 여신업무를 볼 때 교육받은 건, "신용대출은 해주지 마라" 였다. 어떻게든 말을 돌려서 신용대출은 안된다고 했었는데, 그럼에도 불구하고 몇몇 신용이 확실한 분들에 한해서는 최대 500만원 선에서 신용대출이 나갔고, 내가 일했던 금고에 예금/적금 금액이 4-5억 정도 됐던 이사장님의 경우는 신용대출은 필요할 때마다 해드렸다. 물론 그 분은 현금자산만 해도 그 정도였으니 금고 입장에서 봤을 때 못해줄 이유가 뭔가. 게다가 신용대출은 이자도 12%였다.\n금고업무의 마지막 부분이며, 현재 금고 운영상 매우 핵심적이며, 금고를 퇴직하는 신규 사원의 1등 공신이 되는 사유의 한 부분이다. 바로 "공제"다.\n공제는 뭘까. 쉽게 말해 보험이다. 새마을금고가 보험회사와의 법적문제로 인해 보험이라는 단어를 쓰지 못해 만들어낸 단어인데, 2006년도쯤엔가 농협이 소송에서 이긴 뒤로, 새마을금고나 농협 같은 비보험회사들도 보험이라는 단어를 쓰기 시작했다.\n보험은, 손님을 보험에 가입시켜야하는 게 주 목적이다. 물론 다른 것도 많겠지만 솔직히 얘기해보자. "보험에 많이 가입시켜서 수당받는 게 목적"이다.\n그게 아니면, 고객이 사고가 날까말까를 왜 염려하나. 나 살기도 바쁜 세상인데.\n공제란 말 뜻은, 여럿이 힘을 모아 도와준다는 의미가 내포되어있는 단어이다. 즉, 여러 사람의 보험금을 모아 사고난 몇몇 사람을 도와준다는 좋은 취지의 새마을금고 정신에 부합되며 지역발전에 보탬이 되는 매우 좋은 제도(?)라고 볼 수 있겠다.\n문제는, 보험만이 살 길이라고 외치는 금고의 실무진과 연합회 때문에, 밑에 직원들이 죽어라 보험을 팔아야하는 은행원(금고직원도 나름대로 은행원이라 생각한다. 은행원 아니면 뭔가. 증권회사 직원? 보험회사 직원?)이 되어버린 셈인데 얼마나 이게 심각하냐면, 아무리 일을 잘해도 공제 실적이 부실하면 짤린다. 경력직 사원을 뽑을 때도, 이전에 근무했던 금고에서 공제 때문에 퇴사한 직원은 자격미달이라고 공지해놓는 금고가 매우 많다.\n솔직히 말하면, 새마을금고 보험은 대형 보험사의 보험보다는 훨씬 낫다고 생각한다. 일단 보험료가 저렴하고 대형 보험사에서 깨알만한 글씨로 적어놓은, 이거는 이래서 안되고 저거는 저래서 안되고하는 그런 제한사항이 많지 않기 때문이며, 은행권과의 경쟁과 마찬가지로 대형 보험사로부터 손님을 뺏기지 않기 위해서 좀 더 좋은 조건의 보험상품이 많다.\n특히 보상의 경우, 각 금고에서는 "어차피 공제는 연합회 사업이기 때문에, 우리돈 나가는 거 아니니깐 보상처리 잘해줘라"고 한다 (사실 이것 때문에 사고발생시 보험처리를 잘해주게 되는 원인이 된다. 계속해서 보험을 팔려면 보상처리도 잘해줘야 계속 보험을 가입하게 되기 때문). 금고에서 배우게 되는 부분인데, 사람 심리가 보험이 여러 개씩 많이 있으면 더 이상 안할 것 같아도, 보험금을 몇 번 타먹어보면 보험을 계속 들게 된다고 한다. 참 신기하다. 그래서 보험도 신상품이 나오고, 내용이 좋으면 잘 팔린다. 게다가, 농협과는 달리 보험을 팔면 수당이 많이 떨어지는데 (액수는 대외비라 공개하면 안될 것 같다. 양해 부탁드린다) 이 수당이 꽤 짭짤하다. 나는 퇴사한지 1년 6개월이 넘도록 계속 수당이 들어왔다. 그렇다고 내가 보험을 잘 팔았던 건 아니었다.\n내가 다녔던 금고의 공제판매 No.1 직원은 공제수당만 한 달에 일백만원 정도 받았고, 잘 팔았던 달엔 그 이상도 받았으니 상무님 왈, "보험 잘팔면 너네들도 좋고 금고도 좋고 1석 2조가 아니냐"고 했다. 그래. 사실, 수당 받을 땐 기분은 좋다. 액수가 많을 땐 더 기분이 좋았고, 월급날짜랑 수당지급날짜가 달라서 용돈으로 쓰기도 아주 좋았다.\n또 다른 문제는, 연합회에서 1년에 1-2번 정도 공제집중기간이란 걸 만들어서 각 금고별 실적으로 경쟁을 시키는데, 금고가 동네 금융기관이다보니 구로 1동, 구로 2동 이런 식으로 서로 경쟁하게 되서, 결국 실무책임자가 옆 동네 금고한테 꿀리지 않을려고 아래 직원들을 쪼아댄다는 게 문제가 되는 거다.\n게다가 연합회조차도 공제만이 살 길이라고 외치는데, 직원들이 푸념하는 게 대체 우리가 보험회사인지 은행인지 모르겠다는 말을 했다. 전 직원이 업무시간에 오는 손님들 붙잡고 공제얘기만 해댔으니깐. 은행이란데가 원래 손님들 예탁금 받아다 대출해줘서 그 이자차익으로 돈을 버는데가 아니었나. 그래서 일부 단골고객들은 "금고만 오면 공제얘기하니깐 금고에 가기 싫다"는 농담도 했었지만 공제집중기간에 가면 정말 전 직원이 모든 손님들한테 전부 공제얘기를 한다. 안하면 안되니깐. 심지어 나는 방학기간 중 한국을 잠시 방문해서 금고를 들렀는데, 본점 과장님은 유학생인 나한테도 공제를 팔려고 했다.\n신입사원들이야 초기엔 할만하겠지. 본인들 것부터 해서 식구들꺼, 친구꺼 등등 할데 많으니깐. 나중엔 모르는 사람 붙잡고 개척해야한다. 이거, 아주 어렵다. 특히, 단골은 아니지만 자주 오는 손님 평소에 열심히 설득해놨는데 어느 날 옆에 직원한테서설명듣고 신청서 작성하는 거 보면 뚜껑 열린다. 또한, 열심히 설명하고 있는데 뒤에 부장님 과장님 등 "장님"들 나오셔서 내가 다 해놓은 손님 뺏어가면 역시 뚜껑 열린다. 직원들간 분위기가 좋으면 전자의 경우, 양심적으로 열심히 공들였던 직원 앞으로 해준다. 내가 다니던 곳은 그랬다. 이게 얼마나 열받는 일인지 잘 아니깐.\n공제에 대한 얘기는 아마 직원들 간에 밤새서 얘기해도 다 못하는 그런 종류의, 직장을 그만 다니고 싶게 만드는 부분 중 하나이다. 너무 안좋은 얘기만 쓴 것 같은데 위에 보니깐 좋은 얘기도 조금 썼으니 그냥 넘어간다.\n5. 접 대\n참 재밌는 부분인데, 금고도 접대를 한다.\n1년에 하루 정도를 잡아서 VIP 회원과 전 직원이 함께 놀러가는 건데, 말이 놀러가는 것이지 이건 완전 중노동이 따로 없다. 보통 은행의 VIP 회원이라면 돈이 많은 분들이고, 돈이 많은 분들은 젊은 사람이 드물다. 당연하다. 그래서 주로 노인네들이 많은데, 이분들 모시고 관광버스 대절해서 탑승하면 그때부터 마이크 붙잡고 쌩쑈를 다 해야한다. 술 좋아하시는 분들은 아침부터 분위기에 휩싸이셔서 소주를 좀 드셔야한다. 그러면 관광버스 춤 나오고 노래 부르고 난리 부르스를 추면서 직원들은 1차 세계대전이 아닌 1차 버스대전을 치뤄야한다.\n목적지에 내리면, 보통 대부분은 해당 장소의 식당 등을 미리 예약해서 식사를 하는데 식사 때 술이 빠질 수 있겠는가. 게다가 식사 끝나면 뭐하겠는가. 노래방 기계 갖다놓고 춤판 벌이는 거다. 그럼 직원들은? 술이랑 안주 날라야하나? 그거만 하면 더 이상 바랄 게 없다. 옆에서 같이 춤춰야한다. 나이드신 분들 뽕짝 틀어놓고 70년대 댄스추시는데 옆에서 같이 흔들어주는 거, 안해본 사람은 모른다. 고역이다. 여직원은 어떻겠는가. 이게 한 3-4시간 동안 진행된다. 말이 3-4시간이지, 10분만 있어도 도망나오고 싶다.\n게다가 이게 끝이 아니다. 짐정리 다 하고 버스 탑승하면, 술 엄청 드시고 노래 부르고 춤추시던 분들 술기운이 달아났을까? 나이드신 분들한테는 어림도 없다. 관광버스 탑승하고 집에 가는 대략 3-4시간 동안 소주를 나발을 부시고 고함 질러가며 노래 부르고 춤추신다. 식당에서는 그래도 넓은 공간이니깐 움직이기라도 편했지, 관광버스 안은 흔들리고 좁고 바닥은 술 엎질러서 미끄럽고, 안주 갖다달라면 흔들리는 버스 안에서 열심히 안주 갖다드려야하고 노래 시키면 노래 불러야되고, 술 주시면 술 먹어야되고 2차 버스대전을 치뤄야한다. 이래야만 그날 소풍이 끝난다.\n금융기관 특성상, 평일에는 절대 이런 행사 계획 못한다. 그래서 휴일날 해야한다. 휴일날 이거 누가 하고싶을까? 공제판매하는 거 다음으로 싫은 게 이거였다.\n다른 금고는 근무를 안해봐서 모르겠다. 하지만 우리는 이랬다.\n그 외엔 명절날 선물사서 손님한테 이러이러해서 선물 드리니깐 시간 나시면 오시라고 전화한다. 선물 준다는데 누가 마다할까. 다 온다. 그래서 이건 아주 껌씹기 수준이다.\n6. 급여와 복리후생\n위에도 설명했듯이 금고직원은 공무원처럼 급이 있다. 어떻게보면 금고직원은 거의 공무원 수준인데 천천히 살펴보자.\n먼저 금고는 대부분 월급제다. 연봉제도 있단 얘기를 들어봤는데, 연합회부터도 일단은 월급제이며 호봉제다. 다만, 호봉에 의한 월급은 크지 않다. 6급으로 10년 일해봐야 5급 1호봉 쨉도 안된다.\n급여는 보통 기본급 + 각종 수당의 구조는 다른 회사와는 별 차이가 없는데, 이 기본급에서 아주 큰 차이가 생긴다. (솔직히 다른 회사를 많이 안다녀봐서 잘 모르겠다. 양해 부탁한다)\n내가 다녔던 곳으로 예를 든다.\n난 2005년 4월부터 2007년 1월까지 다녔고, 2006년 연봉이 약 3천만원 정도 됐었다.\n기본급은 직급수당 + 출납수당으로 이루어지는데 (물론 금고마다 차이는 있다) 내 경우 2007년 1월에, 정직원 2호봉 직급수당 90만원에 출납수당 5만원이 내 기본급이었다. 여기에 중식비 15만원, 차비 5만원, 가족수당 (와이프) 5만원이 추가로 붙는다. 따라서 기본적으로 받는 금액은 120만원이다.\n여기서, 금고마다 또 달라지는데 내가 다녔던 곳은 보너스가 900% 였다. 즉, 1년 12달 중 9달이 기본급만큼 더 나온다는 얘기인데, 즉 120만원 + 85만원 = 205만원을 받았다. 근데 보통 보너스가 나오는 달 중에서도 제일 적게 받으면 205만원이었고 보통은 또 다른 수당이 더 나와서 통상 세후 230만원 정도를 수령했으니, 세전으로 보면 약 250만원 정도가 됐던 셈이다. 공제수당 제외하고 (위에 설명했듯, 공제수당은 지급날짜가 다르다). 게다가 12월달과 1월달엔 인센티브와 성과급이 지급되서 보너스가 엄청났는데, 2006년 12월 수령한 월급이 세전 430만원이었고, 세후 410만원을 받았다. 금고치고는 꽤 쎄지 않나. 1월엔 320만원을 수령했다.\n그럼에도 불구하고 항상 불만스러웠던 건, 보너스가 없는 3개월이었는데 120만원에 세금을 떼면 100만원을 수령했으니, 100만원 수령한 달은 무척이나 힘들었었다. 1년에 3번이면 3개월에 한 번씩이니, 3개월동안 아껴서 1개월 모자라는 돈을 메꿔야 해서 결국은 돈을 모으질 못했다. 물론 행복에 겨운 불만이라고 하시는 분들도 계시겠다만, 난 결혼도 했고 직업이 없으신 홀어머니를 모시고 집 대출이자를 갚아나가는 상황이었다. 하지만, 그렇다고 해서 12월 달에 줄 돈을 다른 달에 나눠서 줄 수는 없는 일이 아닌가.\n더 심각한 건, 그나마 내가 다녔던 곳은 월급이 매우 쎈 곳이었다. 당시 공무원 출신인 이사장님께서, 금고도 은행수준에 따라가도록 해야하지 않겠나 하셨고, 최소한 매년 물가인상분만큼은 월급을 인상해야 직원들도 먹고살지 않겠냐 하시는 경영방침을 갖고계셔서 내가 다니는 3년간 월급이 동결, 혹은 삭감된 적은 단 한 번도 없었다.\n2006년 6급 사원의 기본급이 95만원이었다면, 5급 대리는 얼마였을까.\n5급 대리는 대략 130만원 정도 했다. 한 35만원 가량 차이 난다. 그런데 단순히 35만원만 차이날까?\n금고의 모든 급여는 기본급을 기준으로 지급한다. 저녁 7시 이후의 근무는 시간외수당이라고 해서 야근수당이 붙는데, 이 역시 기본급을 기준으로 한다. 따라서 보너스 지급달의 5급 대리 월급은 세후 300만원이 넘는다. 중식비, 차비, 가족수당 등등 포함해서다. 공제수당 합치면 능력에 따라 다르겠지만 세후 300만원을 받는 분들의 "통상 대리급"은 350만원 정도 받을 거다.\n이래서, 기를 쓰고 대리를 달려고 하는 거다. 6급에서 호봉 한 개 올라봐야 급여는 한 2만원 정도 밖에 차이가 안나니, 10호봉이 되봐야 5급 쨉도 안된다는 게 여기서 나오는 거다.\n4급 과장의 기본급은 약 150만원, 3급 부장은 180만원, 상무는 200만원 정도 했으니 이사장은? 상상이 되실거다. 상무님만 해도 12월 급여는 600만원이 넘었다.\n얼마 전 뉴스에, 새마을금고 이사장 후보가 선거를 앞두고 피습됐었다라는 기사를 봤다. 이사장의 평소 업무는, 동네 돌아댕기면서 자금 유치하는 거랑 그밖에 대출 유치, 고객관리 등등인데 이사장 정도면 동네 토박이 혹은 동네 유지 정도 되기 때문에 이사장님 동네 왠만한 분들은 다 아신다. 거의 x랄친구 수준일 거다. 그러다보니 평소에 동네 어르신들이랑 고스톱 치러 댕기신다. 그리고 그게 자연스럽다. 업무시간 내내 금고에 붙어계시면 직원들이 더 힘들기 때문이다. 평소 업무내용보단, 주요경영방침들에 대한 결정에서, 얼마나 현명한 판단을 내리느냐가 이사장의 능력인데 동네 유지분들 이런 능력\n갖고 계신분들 많지 않다. 솔직히. 몇 백억의 자산을 가진 회사를 통솔해야한다. 동네 어르신이.\n그나마 내가 다녔던 곳은 월급이 매우 많았다. 서울 xx구 통틀어서 가장 월급이 많았다. 그럼 다른 곳은? 다른 금고 5급 대리가 나보다 조금 더 많은 수준이었다. 더 심각한 건, 공제수당까지도 금고가 가져가는 곳이 있단 거다. 거긴, 아무리 열심히 공제 팔아봐야 보탬이 없다. 그래서 그런 곳은 6급직원들이 1년에 몇 명씩바뀐다. 수시로 바뀐다고 봐야한다. 내가 다녔던 곳은 상무 - 경력 20년, 과장 - 경력 15년, 과장 - 경력 12년,\n6급 - 경력 5년, 4년, 3년, 3년(본인) 이었으니 그래도 금고인들끼리 봤을 땐 내부적으로 꽤 괜찮았던 셈이다.\n기타 복리후생에 관해선 다른 회사와 같다. 4대보험 다 해주고 각종 수당 등 신청할 수 있는 수당들이 많다. 물론 금액이 크진 않다.\n그렇다면, 새마을금고가 다른 곳과 다른 점은 뭘까.\n내가 알기로 은행은, 은행에서 보장해주는 정년이 7년으로 알고 있다. 7년 근무하고 진급되면 계속 다니는 거고, 안되면 명퇴해야한다. 그런데 새마을금고는 정년을 보장해준다. 만 58세까지 특별한 사고만 안치면 끝까지 다닐 수 있으며 금고법에 의하면 본인이 원하지 않는데 금고에서 일방적으로 짜를 순 없다. 다만 이게 허울 뿐이라는 건, 한국사람들한테는 기본 아닌가. 암튼 그렇다.\n내가 다니던 곳은 그랬다. 사고만 안치면 정말 정년 때까지 다닐 수 있었다. 그 좋은 직장을 때려치고 유학을 왔으니, 내가 잘한 건지 못한 건지 아직도 고민된다. 참고로 덧붙이면, 농협도 마찬가지다. 위에 설명한 큰 틀은 농협도 금고와 똑같다. 다만, 농협은 농협중앙회가 있고 단위농협이 있는데 xx농협 이라는 간판이 붙어있으면 단위농협이다. 부평농협, 부천농협 이러면 단위농협이고, 금고와 마찬가지로 독립된 법인이라는 얘기다. 금고와 다른 점이 있다면, 전국에서 규모가 가장 큰 금융기관이며, 월급과 수당이 금고보단 좀 더 많고, 보험을 팔아도 수당이 없고, 보험 외에 쌀도 팔아야하고 이것저것 팔아야할 게 좀 더 많다는 점이다.\n새마을금고 연합회는 서울 강남구 삼성동에 있다. 15층짜리인가 몇층짜리인가 암튼 꽤 큰 빌딩 전체를 소유하고 있고, 수많은 부서가 있다.\n(참고로, 대부분의 금고는 건물을 소유하고 있다. 새마을금고가 들어서있는 빌딩은, 소유주가 금고라고 생각하시면 된다)\n솔직히, 연합회에 대한 건 다른 직원들에게 들은 것 외엔 아는 게 없다. 금고와 똑같이 연봉이 아닌 월급-호봉제도라는 점, 월급이 훨씬 쎄다는 점, 정년이 보장된다는 점, 신입사원의 선발기준이 금고와는 차원이 틀리다는 점이 있겠다. 보통 규모가 작은 금고는 (설령 크다고 하더라도) 6급 사원의 연봉이 1,800만원도 채 안되는 곳도 있는데, 연합회 신입사원의 초봉은 대략 3,500만원 정도로 1금융권과 비슷한 수준으로 연봉이 책정되어 있다고 들었다.\n내가 일할 때만 해도 소문이, 연합회의 부실이 어마어마하다고 했는데 이게 공제판매 압박으로 연결된다는 점과, 결국 연합회의 부실을 전국의 금고가 떠안아야한다는 점에서 대부분의 금고직원은 연합회를 별로 안좋아한다. 일단은 공제 때문만이라도. 하지만, 그렇다고해서 연합회 직원한테 잘못 대하면 이득될 건 없다. 어차피 금고는 연합회의 지시 및 감독을 받기 때문에. 물론 연합회 직원이라고 해서 금고를 무시하거나 하는 경우는 결코 없다. 그랬다간 열받은 금고에서 공제를 안파는 수가 생기고, 금고에서 공제를 안팔게 되면 연합회의 타격이 매우 크기 때문에 연합회 특정직원에게 불만이 있는 금고가 생기면 그 해당 직원은 앞으로 연합회 생활하는데 지장이 크다. 실제로, 2006년도에, 내가 다니던 금고에서 손님의 공제 보상처리를 원활하게 안해줘서, 상무님이 연합회 공제과 차장님한테 컴플레인을 좀 했더니 재떨이가 날아다녔다는 소문과 함께 해당 직원이 평생승진불가라는 중징계를 받았다고 한다. 물론 소문이다. 같은 편이니 서로 공생공사 하는 거다.\n연합회에는 연합회장이라는 분이 계신데, 이 분은 각 금고의 이사장님들 사이에서 선출되는 분이다. 통상 이사장님들이 정년퇴직을 하신 60대임을 감안하면 연합회장님 역시 연세가 아주 많으신 분이다. 물론 그렇지 않은 분들도 있겠지만 통상 이사장님들은 연세가 많다.\n은행은 기본적으로는 고객들에게 받는 예탁금과, 대출해주고 받는 이자에서 발생된 차액으로 돈을 번다. 금고는 거기에 공제이익을 더 추가한다. 그런데, 대출이 한창 안나갈 때는 큰 돈이 놀고있으면 금고 측에선 손해를 보기 때문에 돈을 굴려야하는데 보통은 증권회사 상품에 투자를 한다. 투자금액은 몇 십억 단위이기 때문에 당연히 VIP 대접을 받는다.\n금고직원은 평소엔 업무를 봐야하니 금고직원이 증권사 가서 일보는 경우는 절대 없다. 증권사 직원이 금고로 찾아와야한다. 부자들 찾아다니며 설득시켜 몇억 예치하는 것보단 금고 찾아와서 몇십억예치하는 게 빠르고 편하지 않은가? 다만 추천해준 상품에서 손실이 나면 신뢰를 잃고, 신뢰를 잃으면 해당 증권사 혹은 증권회사 직원과 거래를 끊는 경우는 종종 생긴다.\n반대로, 수익이 많이 나는 증권사의 경우 해당 직원의 승진이 일사천리로 이루어지는 경우도 봤다. 왜냐면 수익이 많이 나니깐 그만큼 금고에서도 그 직원을 믿고 더 큰 금액을 투자하기 때문에.\nFP를 공부해보신 분들은 알겠지만, 투자방법의 기본은 분산투자다. 따라서, 금고 역시 수많은 상품에 투자를 하고 있는데 보통 이걸로 큰 수익을 기대하진 않는다. 물론, 수익이 크게 나면 좋겠지만 그게 어디 쉬운 일인가. 고객한테 예치받은 돈 중에 한 300억원이 고스란히 놀고있다면, 나중에 손님들 이자는 무슨 돈으로 줄건가. 따라서 어떻게든 돈을 굴려야한다.\n나는 대출 (여신), 예금계(수신), 출납, 자금운용, 보험보상처리, 보험판매 등의 업무를 봤다. 한 마디로 금고에서 할 수 있는 업무는 다 해봤다. 보통 대출은 "은행의 꽃"이라고 하는데, 내 경우는 대출은 아무리 해도 적성에 안맞더라. 난 자금운용 쪽이 더 재밌었다. 물론 매우 힘들었지만.\n9. 타 은행과의 관계\n요즘은 새마을금고도 수표를 발행한다. 즉, 옛날엔 안됐단 말이다. 대략 2009년쯤엔가 방학이라 한국을 잠시 방문했는데 같이 일했던 선배한테 수표에 관한 얘길 물어보니 이제 금고도 수표를 발행한단다. 근데 이게 참 웃기는 부분 중 하나이며, 매우 스트레스 받는, 그리고 매우 자존심 상하는 부분 중 하나다.\n금고손님도 몇십억씩 거래하시는 분이 있다. 어떤 손님은 처음 통장개설하는데 17억으로 통장을 개설하셨다. 이분들, 한 천만원 출금하고 싶은데 금고가 수표발행이 안되면 어떡해야할까? 전부 현금들고 가는 건 아주 위험하다. 당연하다. 따라서, 근처 은행에서 수표를 발행해갖고 와야하는데, 일하다 말고 손님들 수표 한 장 한 장 발급해줄려면 기다리는 손님도 짜증나지 않을까.\n그래서, 보통 금고에서는 거래하는 해당 은행에 몇 억원 정도를 예치시켜준다. 물론 해당 은행이 요구하는 거다. 은행도 지점들끼리 경쟁하는 게 있어서 예치고가 얼마네 대출이 얼마네 한다. 그래서 금고가 일정액 이상을 예치하는 조건으로 금고에 수표를 발행해준다.\n내가 일했던 곳에선, 매일 아침 은행문 열자마자 10만원권 100장, 100만원권 20장, 500만원권 4장, 1,000만원권 2장을 발행해서 각 직원들이 업무를 시작한다. 남는 수표는 은행 마감시간 때 은행에 도로 갖다준다. 그러면, 은행은 그 수표를 재활용할까? 아니다. 금융결제원으로 넘겨서 전량 폐기한다. 그래서 금고를 싫어한다.\n물론, 금고를 싫어하는 이유는 해당 지역에 있으면서 손님을 뺏어가는 이유도 있겠지만 그건 어디까지나 경영진 선에서나 고민하는 문제고, 일반 직원들이 싫어하는 이유는 업무적으로 귀찮게, 힘들게 만들기 때문에 금고를 싫어한다. 그런데, 이것보다도 더 싫어하는 게 현금처리이다. 자세히 알아보자.\n새마을금고 각 지점도 내부에 현금을 보관하는 자체 금고가 있다 (단어가 중복되서 해깔리시겠다). 금고 안에 일일 영업 후 남는 돈을 보관하는데, 금고 안에 돈을 많이 보관하면 당연한 말이지만 위험하다. 따라서 일정액 이상이 되면 금고에 쌓인 현금을 처리해야하는데, 보통 대형 은행의 경우는 현금호송업체를 불러 한국은행으로 현금을 보낸다. 그런데, 새마을금고는 2금융권으로 분류되, 한국은행으로 송금할 자격이 안된다. 연합회에 현금을 보내면 된다고 들었는데, 현금호송업체에서 한 번 호송할 때마다 20만원인가? 암튼 비용이 발생하고, 그걸 아끼기 위해서 금고는 무작정 은행에 입금을 시켜버린다.\n액수는 보통 최저 5천만원에서 1억까지도 입금시켜봤는데, 액수가 크니깐 은행이 좋아하지 않을까?라고 생각할 수 있지만, 결코 그렇지 않다. 요즘은 고객이 현금으로 저 정도 액수를 들고가면 싫어하는 표정을 짓는다고 한다. 왜 그럴까.\n첫번째 이유는, 창구직원이 저 많은 돈을 다 세야한다. 5천만원 지폐계수기로 세면 얼마나 걸릴까? 내 경험상 혼자 세면 최하 10분 이상 걸린다. 세기만 하면 되는 게 아니라, 지폐 띠지로 또 묶어야한다. 지폐 띠지로 돈을 묶으면서 직원의 도장을 찍게 되는데, 여기서 돈을 잘못세면 모자라는 돈은 도장 찍은 직원이 물어내야한다. 게다가 새마을금고가 입금한 돈 때문에 은행금고에 현금액수가 규정액 이상으로 넘치게 되면, 은행도 마찬가지로 현금을 처리해야하고, 새마을금고 때문에 현금호송을 불러야하는 어처구니없는 일이 생겨버린다. 이래서 은행은 새마을금고를 싫어한다. 그런데 다른 금고직원들 만나서 이 얘길 하면, 자기네는 아무렇지 않게 현금을 받아준다고 한다. 처음엔 좀 의아해 했었는데, 사정을 알고보니 해당 은행이 타 지점에 비해 손님이 좀 적은 곳이었고 내가 가던 곳은 평소에도 대기인이 20명 이상씩 되는 매우 북적거리는 지점이었던 것이다. 그래서 내가 가던 은행은, 주로 그 은행의 현금호송날짜에 맞춰서 현금을 입금하는 식으로 했다. 최대한 그쪽에 춰줘야지 어떡하겠는가. 이러다보면 가끔 해당 은행직원이 짜증을 낼 때가 있는데, 이럴 때 난 내가 은행에 다니는지 보험회사에 다니는지 모를 심한 스트레스를 받아야만 했다. 명색이 금융기관이, 현금을 처리할 데가 없어서 다른 은행 가서 입금을 해야하나하고. 그래서 은행직원이 짜증을 내더라 라고 상무님한테 얘기하면, 그 얘기가 이사장님한테 들어가고, 그게 다시 그 은행 지점장한테까지 들어가니 직원들은 우릴 점점 더 싫어할 수 밖에.\n말이 나왔으니 잠시 하겠는데, 내가 다녔던 금고의 이사장님은 공무원 출신으로써 xx구청장과도 친분이 두터웠으며 그 동네에서 자라서 평생을 살아오신 분이라 명망이 매우 높으신 분이었다. 2006년도, 내가 다녔던 금고의 30주년 행사에는 구청장님이 직접 오셔서 인삿말도 해주셨고, 그렇다보니 거래 은행의 지점장과 차장님 한 분이 본 행사에 직접 참여를 해주셨다. 한국 최대은행 중 한 은행의 지점장님이 일개 동네 새마을금고 행사에 참가한다는 건, 나 스스로에게는 영광이라고 생각될만큼 나 혼자 오바했었다.\n금고도 수표를 발행하는 지금은 현금을 어떻게 처리할까? 선배한테 물어봤더니 똑같다더라. 수표를 발행만 해주면 뭐하나. 현금처리는 여전히 은행을 통해야하는데. 내가 근무했을 때도 그랬었지만, 그 은행은 금고와 거래를 끊고 싶어했다. 그래서 지점장 통해서 펀드와 예치금을 대략 15억 가까이 했었다. 그러니 지점장이 새마을금고 부탁이면 뭐든 들어줄 수 밖에.\n말 나온 김에 일화를 좀 소개해드린다.\n어느 날인가 유난히 현금이 많이 들어왔다. 그래서 은행에 사정을 좀 해서 1억인가를 겨우 처리했는데 한 며칠 지나지 않아서 또 다시 현금이 1억이 쌓였다. 어떻게 처리했을까?\n금고 옆에 큰 병원이 하나 있었는데, 그 병원 건물 안에 우리가 거래하는 해당 은행의 다른지점 ATM 기계가 있었고, 여기다 5천만원을 전부 입금시켰다. 참 웃기지 않나? 금융기관 직원이 은행 ATM가서 현금 입금시키고. 참 쪽팔렸었다. 물론 액수가 크니깐 혼자는 안갔지만. 나중에 ATM기에서 입금한 목록이 쭉 찍혀있는 통장을 본 해당은행 직원은 어떻게 생각하겠는가. "우리가 안받아줘서 ATM 갔구나" 라고 생각하겠지만, 그 사실 자체가 같은 금융인으로써 창피한 일이 되버린 거다. 난 나름대로 금융기관 다닌다는 자부심이 있었는데 말이다. 비록 금고라 할 지라도.\n또 다른 일화가 있다. 어느 날이었는데, 그 날이 그 달 말일이었다. 31일.\n현금이 너무 많아서 한 5천만원 정도만 입금시키고자했는데, 혼자 갔다와야할 일이 생겨서, 요 앞에 있는 은행임에도 불구하고 안전상 이사장님 차를 타고 갔다. 큰 쇼핑백에 돈을 넣고. 근데 그 은행 과장님이 어이없다는 듯, 같은 업계 사람으로써 말일날 현금 갖고오면 어떡하냐고, 너무하는 거 아니냐는 식으로 반농담 반진담으로 얘기했다. 그래서 결국 돌아설 수 밖에 없었는데, 문제는 쇼핑백에 담긴 5천만원. 이거 들고 다시 금고로 가나?\n액수가 한 두 푼이 아니다. 은행문을 닫고 나와서 다시 금고로 전화를 했고 데리러 갈테니 그 앞에서 기다리라고 했는데, 막상 기다리니깐 무섭기 시작했다. 그 은행이 시장에 있는 어느 상가 건물 1층에 있었는데, 상가입구에 나 말고 다른 사람들이 두어명 서있었고, 은행 뒷문에서 나오는 나와, 내 손에 들려있는 쇼핑백을 번갈아가면서 쳐다봤다.\n얼마나 무서운지 상상이 되시는가? 5천만원이다. 자그마치 50,000,000원. 쇼핑백에 든 돈이 다른 사람과의 몸싸움에 의해 떨어지게되면, 참고로 띠지에 의해 묶인 돈은 가벼운 충격에도 쉽게 끊어지기 때문에, 5천만원 떨어뜨리면 아마 주변은 삽시간에 난장판이 될 거다.\n참고로, 금고는 은행에 현금을 입금시킬 때 직원 2명이서 가스총을 소지하고 이동하게 되어있다. 그럼에도 불구하고 이러한 내부적인 과정을 알고있는 사람들이 계획적으로 날치기를 시도하는데, 얼마나 많이 날치기 당하는지 주기적으로 연합회에서 꼬박꼬박 공문이 내려온다. 게다가 이게 사전에 금고직원과 모의된 일인지, 아니면 정말로 날치기 당한 건지는 누구도 알 수 없기 때문에 잘못하면 금고직원이 뒤집어쓰는 경우도 있을 수 있다. 이 생각을 하니깐 별의별 생각이 다 들더라. 우리 집이 싯가 얼마 짜린데, 이거 털려서 만약 내가 뒤집어쓰면, 5천만원 물어낼려면 집을 팔아야하나 말아야하나 등등. 지금 생각해도 아찔한 경험이었고 금고의 큰 문제점 중 하나이다.\n다시 돌아와서, 증권사와의 관계는 다르다. 위에 설명했듯이. 거긴 현금으로 갖다줘도 찍소리 안한다. 투자를 해주는 것만도 감지덕지인데. 물론 내가 다녔던 금고가 투신상품에 투자를 좀 많이 하긴 했지만, 우리 금고가 거래했던 증권사는 대부분 지점장님이 직접 오셨고, 아니면 적어도 차장급이 직접 왔었다. 이런 거 보면 재밌긴 했다. 증권사도 나름 매우 큰 금융기관인데 금고와서 열심히 영업해야하니깐. 증권사에 서류적인 업무를 좀 부탁해야할 일이 있는데, 전화받는 일반 사원이 업무처리를 잘 안해주면 바로 지점장하고 직접 통화했다. 이것도 재밌는 경험이었다.\n10. 직원의 수준\n난 고졸이었다. 위에도 설명했듯. 금고의 채용공고를 보면 보통 전문대 이상 학력을 소지한 자를 뽑는다. 어떤 곳은 4년제 대학출신을 뽑기도 한다. 하지만, 금고의 업무 범위가 은행에 비해 상대적으로 "매우" 좁기 때문에 나같은 고졸을 뽑아도 별 문제가 없고, 실제로 내가 일했을 때 당시 6급 직원 6명 중 고졸이 3명이었다. 나를 제외한 2명은 경력이 4년, 5년차였다.\n새마을금고의 이념 중 한 부분이 교육이다. 새마을금고는 전국 최고 수준 시설의 연수원을 천안에 보유하고 있다는데, 소문이 그런 게 아니라 실제로 시설이 전국 최고 수준이란다. 이곳은 새마을금고 직원 뿐만 아니라 타업체도 유료로 이용할 수 있다. 물론 금고직원의 교육은 무료다.\n금고직원은 금고법에 의해 반드시 교육을 받아야한다. 신규교육 및 직급별 교육 프로그램이 매우 많다. 보통 4박 5일에서 3박 4일 정도이며 금고에서 교통비를 지급한다. 문제는, 각 금고에서 직원 한 사람 없으면 업무보기 힘드니깐 교육을 잘 안보낼려고 했다.\n1년마다 신규교육은 몇 번, 대출교육은 몇 번, 이런 식으로 직무별 교육회차에 대한 계획을 세우고 이를 전국의 금고에 통보하면, 금고 실무책임자는 해당 직원의 교육신청을 받는다. 내가 다녔던 금고는, 실무책임자가 교육에 대한 필요성을 매우 중요하게 인식했던 분이라서 모든 직원이 모든 교육을 다 가야만 했다.\n본인은 신규직무교육 때 전국 1등을 했다. 머리가 좋아서가 아니라, 금융분야에 관심이 있고 좋아하고, 연수원에서 다른 사람들처럼 밤에 술먹고 놀지 않으면 가능하다. 물론 운이 조금 따른 것도 있었다. 이 외에도 주기적으로 직원소양평가라는 걸 실시해서 직원들의 직무이해도를 평가하는데, 매우 스트레스 받는다.\n시중은행은 잘 모르겠지만, 금고는 직원들간 "실력의 차이"가 발생한다. 이것에 대해서 알아보자.\n금고의 업무범위는 은행에 비해 매우 좁아서 경력이 3년 이상이면 금고 내 거의 대부분의 업무를 알게 된다. 따라서 경력 3년차부터는 업무를 알고 모르고가 아니라 실력이 좋냐 나쁘냐가 생긴다. 예를 들어보자.\n한 손님이 2천만원짜리 정기예탁금 통장이 4개가 있다.\n1개는 비과세, 2개는 세금우대, 1개는 과세다.\n비과세는 그대로 1년으로 다시 묶고 2개 중 하나는 아들 이름의 비과세로 묶는데, 아들이 미성년자니깐 한도가 1,500만원이다. 나머지 500만원과 다른 세금우대를 합쳐서 6개월짜리로 하나를 묶는다. 과세는 일천만원권 수표 2장으로 인출한다.\n읽어보니 별로 어렵진 않다. 하지만 경력이 3년차가 되도, 못하는 직원은 늘 버벅댄다. 이건 아무 것도 아니다. 더 어려운 주문을 하는 분들도 있는데 문제는 중간에 실수를 하게되면 이 실수를 정정하는데 매우 오랜 시간이 걸린다는 데 문제가 있고, 여기서 은행과 금고의 차이가 생긴다. 은행은 수많은 손님을 빠르게 처리하기 위해서 실수에 대한 정정작업이 매우 간소화 되어있는 (걸로 알고있는) 데에 반해, 금고는 아직 그렇질 못하다. 따라서, 실수를 하게 되면 VIP를 상대하는 책임자 입장에선 짜증이 나게되고, 여기서 실력이 좋냐 나쁘냐가 나온다. 참고로 금고는, 1원을 입금해도 전표가 발생된다. 전표번호가 발생됨을 말하는 게 아니라 전표를 프린트해야한다. 지금은 모르겠지만 내가 일할 땐 그랬다.\n물론, 경력이 몇십년씩 되는 분들도 실수를 한다. 내가 보고 겪은 바로는 금융권은 실수에 대해 좀 관대한 편인데, 사람은 누구나 실수를 할 수 있고 실수한 것 때문에 괴로워하고 야단치고 하는 것보단 차라리 빨리 정정해서 고객의 요구를 빨리 처리하는 편이 더 낫기 때문이다.\n종합해보면, 비록 금고직원이라고 할지라도 결코 은행원들의 업무수행능력에 뒤지지 않는 지식과 실력을 보유하고 있다고 자신있게 말할 수 있다. 그리고 대형 은행만큼 좋은 기계를 쓰지못하는만큼, 금고직원들의 손이 더 빠르다고 말할 수 있겠다. 참고로 본인의 한글타자속도는 분당 단타 최고기록이 897타다. 내가 2년차일 때, 3년차 선배 중 한 명은 다른 일을 하고싶다는 이유로 사표를 냈고 얼마 안있어서 기업은행에 취업을 했다. 그외 내가 유학온 뒤로 2년 후에 다른 후배가 사표를 냈고 얼마 안있어서 외환은행에 취업을 했다.\n11. 새마을금고 속의 또 다른 새마을금고\n새마을금고는 지역금고 외 직장금고라고 해서, 회사 내 금고를 설립할 수도 있다. 매우 많은 직장금고가 있지만 가장 대표적인 예를 들자면 삼성전자 새마을금고가 있다. 내가 알기론 삼성전자 직원 외엔 통장개설이 안되고, 당 금고직원들의 연봉수준도 해당 직장의 연봉과 비슷한 수준으로 나간다고 한다. 개인택시조합 금고도 있는데, 한국에 개인택시 엄청 많은 것만큼 금고규모도 엄청나다. 대부분의 직장금고들은 규모가 엄청나다. 또한 연봉수준도 다르고 공제나 기타 다른 스트레스가 없다고 한다.\n12. 새마을금고 상조복지회\n새마을금고는 각 금고와 연합회, 연수원 말고도 상조복지회라는 기관이 있는데, 말 그대로 서로 돕는 기관이라는 의미다. 사실, 쇼핑몰이나 다름없다. 다만, 금고직원들에게만 시중보다 좀 더 싸게 공급한다는 건데, 최근 몇몇 유명지의 리조트나 호텔 등을 매우 싸게 렌트할 수 있도록 나와서 인기폭팔이다. 본인은 짬밥에 밀려 가보질 못했다. 어차피 등장한 게 2006년도이고, 유학을 온 게 2007년도이니 못가보는 게 당연하겠지.\n새마을금고는 현재 금융감독원 소속이 아니라 행정안전부 소속이다. 그래서 말이 많은데, 솔직히 이 부분에 대해서는 일반 6급사원으로는 피부에 와닿질 않는다. 소속이 바뀌면 뭐가 다른지.\n금감원 감사 뜨면 다들 피똥 싼다고 하는데, 사실 연합회 감사만 떠도 실무책임자가 힘들지만 결국 연합회나 금고나 한 가족이기 때문에 경영상 비리나 혹은 큰 오류만 없으면, 결국 팔은 안쪽으로 굽는만큼 큰 문제는 없었다. 게다가 내가 일할 때 당시 금감원 감사 뜬다고 한창 긴장했었는데, 내가 다녔던 금고는 우량금고라서 연합회의 우리 담당지부에서 우리 금고는 감사를 안받어도 되게끔 신경을 써줬다고 한다. 물론 금고가 전국에 워낙 많다보니 금감원에서 일일히 다 가볼 수는 없는 일이고하니 부실금고 중 가장 부실이 큰 곳엘 갔겠지.\n특히나, 내가 다녔던 금고의 실무책임자가 그 동네 유지집안 출신이었는데 엄청 부자였다. 어차피 월급도 많은데다 집안 자체가 워낙 부자여서 돈 욕심이 없었는지 매우 깨끗하게 경영을 해서 연합회 직원들이 우수금고라고 칭찬을 꽤 많이 했었다.\n미국에 살면서 접하는 인터넷 뉴스를 보면, 새마을금고는 보이지도 않는다. 거의 대부분 제 1 금융권에 대한 소식이고, Finance를 배우다보면 새마을금고에선 접할 수 없는 그런 지식을 배워야하기 때문에 금고에서 자금운용을 할 때 재밌었던 것일지도 모르겠다. 물론 매우 어려웠지만 그만큼 배운 것도 많았다. 그러다보니 수신업무는 정말 아무 것도 아니었다. 아무튼, 타국에서 금융소식을 접하면 새마을금고가 과연 살아남을 수 있을까하는 걱정이 든다. 그래도 3년 가까이 다닌 직장이고, 아직도 직원들과 연락하고 만나는 관계이고, 유학 끝나면 다시 돌아오라는 전무님의 부탁은 아직도 날 새마을금고에서부터 떨어질 수 없게끔 만드는 애착심을 갖게 한다.\n하지만, 금고에서도, 연합회에서도 강조하는 공제만이 살 길이다 라고 외치는 모습은 단순히 말단 직원의 업무적 스트레스보다는 앞으로 금고가 나아가야할 바람직한 경영방침은 아니라고 생각한다. 따라서, 금고도 이제는 은행과 같은 수준이 되야만하고 은행처럼 투신상품 등을 취급할 수 있게끔 구조적인 조정에 힘써서 여수신, 공제 외 다른 수익모델을 만들어야한다고 생각한다.\n쓰다보니 꽤 많은 분량을 썼다. 원래 내가 느낀 것만 쓸려고 했는데 쓰다보니 잠시 흥분했는갑다. 이 외에도 참 할 말이 많다. 하지만 지난 날을 푸념할려고 적은 건 아니니 여기서 끝내도록 한다.\nTag 마을금고, 새마을금고\n2015.10.20 19:19 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2015.10.21 08:23 신고 댓글주소 수정/삭제\n2015.11.19 01:42 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2015.11.19 08:30 신고 댓글주소 수정/삭제\n새마을금고의 날은 연합회가 지정한 것 말고는 다른 의미는 잘 모르겠습니다. 제가 새마을금고 다니는 3년 동안 이날 뭘 해본 기억이 없네요.\n나머지 공제상품에 대해서는, 제가 그곳을 그만둔지 10년이 다되가기 때문에 도움을 드리기 어려울 것 같습니다.\n2015.12.17 02:30 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2015.12.18 23:03 신고 댓글주소 수정/삭제\n예나 지금이나 똑같다니, 참 그렇네요 ㅎㅎㅎ\n2016.04.20 22:21 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.04.21 03:23 신고 댓글주소 수정/삭제\n새마을금고 중앙회가 아니라 연합회 입니다. 중앙회 라는 단어를 쓰는 곳은 농협입니다.\n새마을금고 연합회는 일반 새마을금고 영업장에서 하는 일과는 완전히 다른 일을 하기 때문에 저는 아는 것이 전혀 없습니다.\n도움이 되지 못하는 점 양해 부탁드립니다.\n2016.04.28 09:22 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.04.29 08:32 신고 댓글주소 수정/삭제\n개인적인 의견이라면, 장기적인 관점에서 봤을 때는 단위농협이 약간은 더 낫습니다. 지금도 그런지는 모르겠습니다만, 제가 새마을금고를 다닐 때 당시에 단위농협은, 농민을 위한 농협이 아니라 직원을 위한 농협이라고 했을 정도로 직원을 위한 복지가 괜찮았거든요. 물론 다른 은행에 비해서 없는 단점도 있겠지만, 제 의견으로는 일단은 단위농협이 조금은 낫다고 생각합니다.\n2016.06.02 22:57 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\n2016.06.02 23:11 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.06.02 23:22 신고 댓글주소 수정/삭제\n하와이 관련 글인데 새마을금고 글에 리플을 다셨네요. 하젊부 저자가 아는 동생 맞습니다.\n미국에서 2년제 졸업해서는 취업이 안됩니다.\n하와이에는 철도가 없기 때문에 철도 관련된 경력으로 취업은 어려울 것 같습니다.\n질문하시는 거랑 넋두리하시는 거랑 구분이 잘 안가서, 질문글을 방명록에 정리해서 올려주시면 답글을 드리겠습니다.\n2016.07.24 16:56 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.07.25 11:25 신고 댓글주소 수정/삭제\n서울 어느 금고에서 일했었는지 물어보셨네요. 이메일 주소를 비밀댓글로 남겨주시면 메일로 답장을 드리겠습니다.\n2016.08.01 02:58 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.08.01 15:51 신고 댓글주소 수정/삭제\n2016.08.03 03:00 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.08.03 11:44 신고 댓글주소 수정/삭제\n2016.08.03 03:01 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\n2016.08.07 19:23 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.08.08 08:58 신고 댓글주소 수정/삭제\n2016.09.16 20:14 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.09.17 19:47 신고 댓글주소 수정/삭제\n2016.12.20 23:00 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.12.22 12:33 신고 댓글주소 수정/삭제\n2016.12.28 03:49 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2016.12.28 09:35 신고 댓글주소 수정/삭제\n제가 2007년도에 받았던 기본급이 90만원인데, 2016년 12월에 72만원은 좀 심하게 적네요. 어차피 상여금이 보통은 800%나 1000%쯤은 하니까 거의 매월 받는 월급이 기본급에 두배는 된다고 봐도 되지만, 그래도 72만원은 좀 심하네요.\n2017.03.22 02:23 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2017.03.22 08:32 신고 댓글주소 수정/삭제\n안녕하세요 왕서방마이요존느님, 방문 감사합니다.\n2017.12.11 09:08 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2017.12.11 16:26 신고 댓글주소 수정/삭제\n2018.03.14 21:59 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2018.03.15 08:50 신고 댓글주소 수정/삭제\n제가 볼 때 그 정도면 범죄행위이기 때문에, 짤릴 가능성이 높은 수준이 아니라, 입건이 되어야하는 상황이 아닌가 모르겠네요. 새마을금고의 특수성 때문에 비록 행자부에서 관리감독을 받긴 하지만, 이런 경우라면 금융감독원에 민원을 넣어보시죠. 아마 칼바람이 불 겁니다.\n2019.09.01 04:34 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\nSeowon Jung jswlinux 2019.09.06 09:56 신고 댓글주소 수정/삭제\n아마도 금고가 갖는 특수성으로 인해 법적인 제한 때문이 아닌가 싶네요. 연합회에서도 분명 다각도로 수익모델을 연구하겠지만 쉽지는 않겠죠.\n1357 2020.06.23 00:29 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기\n늦게나마 댓글을 답니다. 혹시 수익구조에 대해서 설명해주셨는데 '기본적으로 고객들에게 받는 예탁금과 대출이자에서 발생된 차액으로 수익을 얻지만 금고는 이러한 이익에서 공제 이익을 더한다. 대출수익이 나지 않을 때는 금융투자를 통해 수익을 얻는다..?' 이것이 새마을금고의 수익구조인가요?\n제가 잘 이해한 것인지 궁금합니다.\nSeowon Jung jswlinux 2020.06.23 08:31 신고 댓글주소 수정/삭제\n예금과 대출이자에서 발생한 차액으로 수익을 얻는다는 것은 새마을금고의 수익구조라기보단 금융업에 대한 공통적이고 기본적인 수익개념입니다. 다만 현대의 금융업은 이것보다 훨씬 복잡해졌기 때문에 꼭 그렇다 라고 볼 순 없구요. 현재 새마을금고에 대해서는 제가 새마을금고를 그만두고 미국에 온지 벌써 12년이 넘어서 잘 모르겠습니다.


전지연-해외답사 - 2003인도네팔여행기2\n관리\t조회 수:6921\n이름 김현정 (조회수:1971)\n2일(2003년 8월 4일 - 월요일) - 대통령 궁 인도 문 간디 화장터 현대 자동차 아그라 성 타지마할\n6시가 되자 morning call이 울려서 일어나 준비하고 7시에 식당으로 간다. 정말 깨끗하고 음식도 맛있다.\n식사 후 바로 출발한다. 어제 저녁에는 몰랐는데 버스 안을 자세히 보니 조그마한 선풍기가 달렸다. 먼저 인도 정치에 관한 설명을 들으며 대사관 골목과 대통령 궁을 보며 지나간다\n인도 문에 내려 사진을 찍는다. 공사중이라 가까이 갈 수가 없어서 멀리서 사진만 찍고 주변 경관을 둘러본 후 차에 오른다.\n다음은 인도의 아버지라 추앙 받는 마하트마 간디의 화장터로 향한다. 간디는 영국에 대한 비폭력 저항 운동으로 인도의 독립을 이끌어내고 회교도와 힌두교의 화합을 호소하다 1948년 암살 당한 사람으로 알려져 있다. 이 곳은 그를 화장해서 재를 갠지스 강에 뿌린 것을 기념하기 위해 만들어졌다고 한다. 넓은 공간에 잔디가 잘 가꾸어져 있고 가운데는 영원히 꺼지지 않는 등불이라는 의미의 불이 타고 있다.\n한바퀴 둘러보고 내려온다.\n길거리에는 소들이 누워 있고 바닥에 물건을 놓고 파는 상인들이 많이 보인다. 사람들의 피부색깔이 다르다. 어떤 이는 까맣고 어떤 이는 덜하다. 피부 색깔에 의해서도 계급이 나뉘며 검을수록 하층에 속한다고 한다. 상류층일수록 직업을 갖고 일하는 사람이 많고 하류층일수록 노는 사람이 많으며 차를 갖고 있는 사람은 상류층이란다.\n버스나 승용차들이 오래되어 그런지 색깔도 검고 깨끗해 보이지는 않는다. 많은 차들이 사이드 미러(side mirror)가 없다. 옵션이란다. 방향을 바꿀 때는 손으로 신호를 보낸다고 한다. 자세히 보니 정말 그렇다. 6·25 직후 우리 나라도 그랬다고 하는 이야기만 들었는데 사실인가 보다.\n차도를 버스 승용차 릭샤 자전거 오토바이 소가 함께 다녀 정말 혼잡하다. 소형차가 많고 아침 9시 40분인데 교통 체증이 심하다. 길거리에서 방뇨하는 이 긴 팔 옷을 입고 다니는 이 자전거를 타고 다니는 이도 보인다.\n10시 현대 자동차 판매점을 방문한다.\n먼저 showroom으로 들어선다. 진열된 차와 현대자동차에서 제작한 비디오 테이프를 본다. 정비 공장에서는 많은 사람들이 더운데도 열심히 수리를 하고 있다. 물품 적재소에는 자동차에 필요한 물품들이 많이 보관되어 있다.\n대표께서 직접 안내하신다. 이 곳에서 한국 차는 인기가 많으며 Santro Accent Sonata 순으로 팔린다고 한다. 2700명의 엘리트 수준의 직원이 일하며 많은 인구와 실업률의 증가로 정규 직원 월급이 우리 돈으로 한 달에 30 - 50만원 수준. 인도에서는 많이 받는 것이란다. 전기 사정이 안 좋아 정전될 때도 많다고 한다.\n나올 때 선물로 인도 지도와 도장을 선물로 받는다.\n차가 서 있는 동안 인도 사리를 입은 여자들이 다가와서 차를 두드리며 무엇을 달라고 한다. 자세히 보니 차에는 조수라고 하는 예전에 우리 나라에도 있던 차장이 보인다.\n이제 아그라를 향해 간다.\n차창 밖으로 움막(풀로 만든 집) 풀을 이고 가는 여인들 붉은 벽돌이 보인다. 여러 마리의 검정 색 물소가 웅덩이에서 고개만 내밀고 한가로이 놀고 있다. 하늘은 푸르고 벼도 많다. 나라가 넓어서 그런지 주가 바뀔 때마다 기후도 달라진다. 차가 서 있는 동안 젊은이가 곰을 데리고 와서 재주를 보여주려고 시도하다 차에 있는 사람들이 반응을 보이지 않자 그만두고 지나간다.\n한참을 달리다 12시40분에 점심을 먹기 위해 식당으로 들어간다. 뷔페 식의 인도 음식이다. 비스킷 모양의 과자가 매콤하고 짜다. 아무 것도 넣지 않고 밀가루를 납작하게 해서 불에 구운 란이라고 불리는 것이 담백하고 맛이 있다.\n식사를 마치고 엽서를 사려고 가게에 들렀는데 너무나 비싸게 불러서 그냥 나왔더니 계산기까지 들고 따라오며 싸게 해준다고 한다. 하지만 흥정할 시간이 없어 그냥 버스에 올랐다.\n야무나 강변에 자리잡은 이 성은 악바르 대제가 1565년에 붉은 사암으로 건축한 것으로 무굴 제국의 권력을 상징한다. 야무나 강을 한 눈에 내려다볼 수 있으며 타지마할이 강의 수면에 떠 있는 것처럼 보인다. 안에는 아버지인 샤 쟈한이 유폐되었던 탑이 있다.\n웅장하고 화려한 건물들이 빈궁한 서민들에 비해 황제들의 생활이 얼마나 화려했는지를 한 눈에 알게 해 준다. 고온다습이라는 말을 실감할 수 있을 정도로 습도도 높고 피부에 닿는 빛이 따갑다. 설명을 들으며 둘러본 후 화장실을 들렀는데 상태가 과히 세계적인 수준이라고 할만하다. 이렇게 세계적인 문화 유산이 있는 곳에 화장실이 이 정도라니. 물도 안 나오고 불도 없고. 너무 컴컴해서 무서워 볼일만 보고 얼른 뛰쳐나온다.\n버스에 오르기 위해 입구를 나서자마자 잡상인들이 만류하는데도 불구하고 따라온다. 팔려고 하는 그들의 집념이 대단하다.\n다음은 타지마할로 향한다. 이 곳은 무굴 제국 제 5대 황제인 샤 자한(재위 1628 - 58)의 아내의 묘로서 1631년에 그녀가 죽자 죽음을 슬퍼해서 하루 2만 명의 사람을 동원해 22년에 걸쳐 1653년에 완성했다고 한다.\n버스에서 내리자마자 몰려드는 잡상인들의 눈길을 피하기 위해 얼른 선글라스를 꺼내 쓴 후 앞만 보고 열심히 걷는다. 선글라스의 용도가 이렇게 될 줄은 미처 몰랐다.\n버스 안과는 정말 다른 기온이다.\n의자가 전철의 의자처럼 옆으로 되어 있는 조그마한 버스를 타고 입구까지 간다.\n내려서 입구에 들어서자 소지품 검사를 한다. 타지마할에 상처를 낼 수 있는 못 칼 등이 있는지 물어본다. 1차 통과 후 들어가려는데 또 소지품 검사를 한다. 2번째 관문까지 통과해서 들어서는 순간 세계 문화 유산이라는 이름에 걸맞게 내국인을 포함한 세계 각 국의 관광객들로 붐빈다.\n우선 타지마할을 배경으로 사진을 찍은 후 직접 올라가 보기로 한다. 신발을 벗고 올라 가야한다고 한다. 대리석 위를 맨발로 걷는 기분도 괜찮다. 이 더운 날씨에 바닥이 차다면 더 좋을 텐데 하는 엉뚱한 생각도 해 본다.\n너무나 웅장하고 화려한 건물을 한 바퀴 쭉 돌아보며 사진을 찍는다. 뒤로는 강물이 흐르고 강가에서 목욕하는 아이들의 모습도 보인다.\n안으로 들어가 자세히 보니 대리석에 새겨진 무늬가 너무나 화려하고 아름답다. 사랑하는 부인을 위한다는 명목으로 권력을 이용해 죄 없는 수많은 백성들을 괴롭혔기에 아그라 성에 갇혀 쓸쓸한 여생을 보내지 않았을까 하는 생각을 해 본다.\n인도 사람들은 눈이 참 예쁘다. 그냥 예쁘다기보다 그윽하고 깊다.\n나오는데 내가 일본인인 줄 알고 사요나라라고 한다. 많은 곳에서 우리를 일본인으로 착각하는 사람들이 많다. 나는 한국인이라고 대답하며 걸어나온다. 옷이 땀으로 인해 축축하고 온 몸이 끈적끈적하다. 버스로 향하는데 단체 사진 찍을 때 우리의 사진을 찍었던 아저씨가 계속 쫓아온다. 우리 일행의 사진을 보여 주며 사라고 한다. 안 산다고 하는데도 계속 사라고 하는 그의 집념이 대단하다.\n매표구에서 나와 버스까지 오는 동안 곳곳에서 향기롭지 못한 냄새가 난다. 에어컨이 있는 버스에 오르는 순간 천국이 여기구나 하고 느낀다. 부족한 상태에서 풍요함을 느낄 때 정말 행복해진다는 말을 실감한다.\n오늘의 일정을 마치고 호텔에 도착한다.\n이 곳 아그라에서는 가장 좋은 호텔이라고 한다. 방도 넓고 침대도 가구도 모두 좋다. 너무 좋아 환호를 지르며 침대에 누워 본다. 조금 있다가 식사를 하기 위해 내려간다.\n여러 가지 향신료를 넣은 음식들. 한국에서는 인도 전문 요리점이 아니면 맛볼 수 없는 음식이기에 전부 한 개씩 맛을 본다. 괜찮다. 식사 후 홍차에 우유와 설탕을 듬뿍 넣고 마셨더니 피로가 확 풀린다. 방을 찾아오는데 완전 미로 찾기다. 헤매다가 주변에 있는 직원에게 도움을 청해 겨우 찾았다.\n»\t 2003인도네팔여행기2 관리 2009.07.30 6921


라이트몽키 Archives - Page 3 of 3 - SEOULRAIN\nWriteMonkey 리뷰 03. 목표치 설정과 프로필 관리\n아주 긴 글을 마감일자까지 작성해야 할 때 보통 작가들은 하루 목표치를 설정해두고 글을 쓴다고 하죠. 물론 글이 잘 써질 때와 아닐 때가 있겠지만 3개월간 책 한 권을 써야 할 때 적어도 하루에 000자 분량은 써야 진도가 나간다는 계산이 가능하고 진도를 의식하면서 글을 쓸 필요가 있는 건 사실이니까.\nWriteMonkey에서는 아주 상세한 목표치 설정과 통계 기능을 제공하는데, 거의 영어/영문에 최적화된 기능이긴 하지만 잘 활용하면 한글 환경에서도 꽤 도움이 된다고 생각합니다.\n예를 들어 소설을 쓴다고 할 때, 보통 200자 원고지 기준으로 원고 제출을 요구하는 경우가 많은데 … 모모 출판사에서 3개월을 앞두고 ‘200자 원고지 800매 내외’의 소설 원고를 공모전 기준으로 내걸었다고 해보죠. 그럼 3개월이 남았으니 일주일에 하루 쉰다 치고 하루에 11페이지 작업을 해야 한다는 결론이 나오는 것입니다.\n이런 계산을 편하게 할 수 있게 200자 = 1페이지라고 WriteMonkey에게 입력해주고, 통계 막대기 표시창에 글자수가 표시되게 하고, 하루에 11페이지를 목표치로 잡고 그에 따른 달성율을 표시하도록 WriteMonkey의 설정을 변경해줄 수 있습니다.\n간혹 굳이 원고지 200자를 기준으로 매수를 셀 필요가 없는 경우에 10포인트 A4 사이즈 종이 인쇄를 기준으로 1500자 정도를 한 페이지로 설정해두고 작업하는 게 더 편할 수도 있겠습니다.\n페이지당 글자수 설정\n그럼 페이지당 글자수를 설정해봅시다. F10을 눌러 환경설정으로 들어가면 Misc 탭 아래에 Progress 메뉴가 있습니다. 우선 Pages 는 한 페이지에 들어갈 분량을 정하는 곳인데요, 기본설정으로는 words/300 등과 같이 표시되어 있지만 200자 원고지가 한 페이지로 계산되도록 아래와 같이 수정해주세요.\ncharacters / 200\n아래는 읽기시간(Reading time)을 설정하는 부분인데요. 사실 자주 활용할 메뉴는 아닌데.. 한글인 경우 보통 천천히 읽으면 분당 150 ~ 200단어가 우리나라 사람들의 평균 읽기속도라고 하니 대충 정해주시면 됩니다. 내용이 쉽거나 독자의 수준이 높으면 더 빨라지겠죠.\nwords / 150\nwords / 200\n읽기시간 설정은 나중에 통계창에서 내가 쓴 전체 글을 대충 다 읽으려면 어느 정도 시간이 걸리는지 가늠할 때 유용합니다. 특히 본인이 방송에서 읽어야 하거나 프리젠테이션할 원고를 작성하면서 본인의 말하기 속도를 대충 측정해둔 경우에 본인의 속도에 맞춰서 잘 설정해두면 지금 작성한 분량이 대충 몇 분 분량의 원고인지 쉽게 가늠할 수 있겠습니다.\nwords나 characters 외에도 nonspaces(공백없는 글자수), paragraphs(문단), sentences(문장) 등의 단위를 사용할 수 있습니다. 예를 들어 페이지 분량 정하는 곳에 words / 300 라고 쓰면 300 단어가 한 페이지이고, paragraphs / 2 라고 쓰면 두 개 문단이 한 페이지로 계산되는 거죠. 종이가 특별히 제작된 경우 한 줄 정도 써서 인쇄해보고 한 줄에 들어가는 평균 글자수 X 전체 Line 의 수 .. 등등으로 계산해서 한 페이지 분량을 계산해 넣어주면 되겠습니다.\n작업진행 기본 표시 단위 설정하기\n이제 한 페이지 분량과 읽기 시간 설정을 마쳤으니 이에 따른 작업달성율을 어떻게 표시하는지 정해줄 차례입니다. 단축키는 F12입니다.\n우선 우측 상단을 보면 Progress count라는 메뉴가 있네요. 전체 작업 진행을 어떤 단위로 계산해서 표시해줄 건지 정해줍니다. 우선 Is part of Info bar progress string 에 체크해서 본문 작업할 때 표시되도록 설정합시다. 또한 Unit은 자신이 가장 계산하기 편한 단위로 설정하도록 합니다. 예를 들어 하루에 11페이지를 작업해야 하는 경우 Unit 을 Pages로 설정하고 Limit text to 에 한계목표치를 11 로 설정해줍니다. 오른쪽 Show unit 에 체크하면 단위도 같이 표시되겠죠. Show percent 에 체크하면 % 표시도 같이 나오게 됩니다.\n이렇게 설정하면 본문하단 상태바에 Pgs: 12.2 / 111% 이라고 표시되네요. 즉, 현재 작성하고 있는 문서가 12.2 페이지 분량(200자 원고지 기준)이고, 하루에 11페이지 작성하기로 했으니 전체 분량이 111%에 해당해서 초과 달성이라는 의미가 되겠습니다.\n진행율 통계 이해하기\nF12는 현재 작성하는 문서의 통계를 자세히 보여주기 때문에 꽤 많이 참조하게 되더군요. 각 통계 항목이 무슨 뜻인지 캡쳐한 예시를 보며 이해해봅시다.\nCharacters = 2.744 : 공백을 포함해서 글자수가 2,744자입니다. WriteMonkey에서는 천 단위 구분을 쉼표(,)가 아니라 마침표로(.)로 하도록 기본 설정되어 있습니다. (변경 가능합니다).\nNonspaces = 2.103 : 공백 빼고 순수 글자수만 계산하면 2,103자라는 거죠.\nWords = 648 : 단어가 648개입니다. 간단하게 앞이나 뒤에 공백이 있어 띄어쓰기 한 단위라고 생각하면 됩니다. "할 수 있습니다." 라고 쓰면 단어는 할, 수, 있습니다. 까지 해서 3개로 계산되죠.\nUnique words : 중복되는 단어를 제외한 단어 수입니다. 즉, 같은 문장을 반복하거나, 비슷한 표현을 반복하면 unique words와 words 의 격차가 벌어지게 됩니다. 보통 영어 글쓰기에서 unique words의 비율이 지나치게 떨어지면 재미없고 참신하지 않은 글로 점수를 매기게 되지요. 물론 영어에서 a/n, the 등의 단어가 반복 등장하는 건 어느 정도 피할 수 없다는 사실과, 한글에서는 "한다" "하니까" "하면서" 등등과 같이 어미만 살짝 바꾸어도 프로그램에서는 unique word로 계산하게 되니 어디까지나 참고용으로만 보시면 되겠습니다.\nSentences = 33 : 뭐 당연히 문장이 33개라는 뜻이지요. 보통 마침표를 기준으로 계산하게 되구요. 마침표가 반복되는 말줄임표 등등은 똑똑하게 계산에서 제외하더군요.\nAverage characters per sentence = 84.0 : 문장 하나에 몇 글자가 들어있는지 평균치입니다. 수치가 높으면 본인이 문장을 길게 쓰고 있는 거구… 적으면 문장을 짧게 끊어 쓰고 있는 거죠. 처음에는 알기 힘들고, 전체적으로 글을 완성한 다음에 읽어봤더니 문장들이 너무 장황한 편이다.. 라고 판단될 때 이미 작성한 글의 문장당 글자와 단어 수를 파악하고 차후에 작성하는 글의 문장당 들어가는 자수,단어수를 조정하는 데 활용할 수 있는 통계치라고 생각합니다.\nAverage words per sentence = 19.6 : 문장에 들어가는 평균 단어수입니다.\nParagraphs = 28 : 문단이 28개라는 거죠. 보통 엔터 쳐서 새 줄로 바꿔서 쓰면 하나의 문단으로 칩니다.\nPages (characters / 1750) = 1.6 : 페이지입니다. 1750 글자를 한 페이지로 계산했을 때 현재 문서는 1.6페이지에 해당하는 분량이라는 뜻이죠. 이것은 위에서 페이지 분량을 내가 어떻게 설정했느냐에 따라 다르게 표시될 것입니다.\nReading time (words / 150) = 04:19 : 읽기시간입니다. 150 단어를 1분에 읽는 사람을 기준으로 현재 문서를 읽는데 4분 19초 정도가 걸린다고 볼 수 있다는 거죠.\nHard words = 1.4% : Hard words 는 영어에서 3음절 이상으로 되어 있는 단어를 말합니다. this, pencil 등은 음절이 모자라서 안 되고 confrontation, misunderstanding 등등 비교적 긴 단어라고 할 수 있죠. 이런 단어들은 보통은 핵심 명사, 동사로 활용되는 경우가 많기 때문에 통계로 보여주고 있습니다. 하지만 한글은 3음절이라는 기준으로 단어의 무거움?을 계산하는 게 말이 안 되고… 통계에 잡히지도 않습니다. 따라서 저 위의 1.4%라는 수치는 한글과 영어를 섞어쓴 전체 본문을 기준으로 영어로 3음절 이상인 단어가 몇 %인가를 보여주는 통계치죠. 별로 의미가 없는 거 같습니다.\nLexical density = 71.5 : 위키피디아 Lexical density 항목을 참고하세요. 역시 본문에서 사용된 영어 문자안을 대상으로 계산된 수치입니다. 영어에 보면 a/n, is/are, to/from 등등 주로 문법적 기능을 하는 단어를 제외하고 실제로 의미전달에 사용되는 단어가 전체 단어 대비 얼마나 차지하고 있는지를 보여줍니다. 보통 구어체일수록 수치가 낮아지게 되지요. 한글만으로 작성된 문서에서는 거의 쓸모없는 통계가 되겠네요 ;;\nGunning Fog index = 8.2 : 위키피디아 Gunning Fog index 항목을 참고하세요. 일종의 가독성 수준을 평가하는 지표인데, 간단히 말해서 값이 12이면 미국 고등학생 3학년의 어휘 수준으로 읽을만한 수준이고 그보다 작으면 더 일반적인 수준의 쉬운 글이 되고 12보다 높으면 대학 수준 이상의 어휘력을 요구하는 글이 됩니다. 이걸 어떻게 계산하냐면 … 문장의 길이, 어렵고 긴 어휘가 등장하는 빈도 등을 고려하게 되는 건데 위에서도 말씀드렸지만 영어.. 영어 어휘 기준이겠죠. 따라서 한글 사용자에겐 상관 없는 통계가 되겠습니다. 캡처 화면에서 8.2로 나온 건 지금 보고 있는 문서에 등장하는 본문에서 사용된 영어만을 기준으로 계산된 수치로, 8.2 정도면 상당히 간단한 어휘, 구문, 문장 수준이라 하겠습니다.\nWord done = 14% : 작업 목표랑을 기준으로 현재 몇 퍼센트를 달성했는지를 보여줍니다. 14%로 표시되었네요? 그럼 100페이지가 목표인 경우 14페이지를 작성하고 있는 셈이겠습니다. 이 퍼센트는 F12를 눌러 나오는 메뉴창에서 Progress count 하위 항목의 ‘Show percent’에 체크하면 작업 중에도 하단의 상태바에서 계속 살펴보면서 작업할 수 있습니다.\nTime left = n/a : 타이머를 설정한 경우 현재 남은 시간이 나타납니다. n/a(해당없음)은 현재 타이머를 설정하지 않은 상태라는 뜻이죠.\n부분 카운트 기능\n목표치를 잡을 때 생길 수 있는 한 가지 문제가 있습니다. 가령 내가 어떤 문서 abc.txt 파일에 글을 써내려가는데 전체 1000글자 분량으로 글을 쓰려고 하고, 하루에 100글자 쓰는 걸 목표로 한다고 하죠. 이 경우에 F12 – Progress count 에 Limit Text를 100 Characters로 설정하고 첫날 100%를 기준으로 글을 작성하고 만족스럽게 작업을 종료합니다. 그리고 다음 날 다시 문서를 열어 200% 달성하고 문서를 닫죠. 그런데 이런 식으로 하다가 나중에 헷갈리기 시작합니다. 어제까지 135%를 했는데 오늘까지 해야 할 목표치가 200%까지인가 .. 아니면 300%까지인가 ….\n이럴 때 부분 카운트(Partial count)를 사용하세요. 부분 카운트는 전체 문서 본문에 대한 진행율과 별도로 계산되는 카운터라고 생각하면 되구요, 수시로 리셋(reset)하면서 사용할 수 있습니다. 예를 들어 위이 상황에서 현재 작업 중인 문서 전체가 완성되는 지점이 1000자 분량이므로 전체 Progress count는 1000 characters 로 설정하고, 매일 10% 이상 작업을 목표로 작업에 임하면서 시작 전 Partial count를 리셋하고 글을 쓰기 시작하는 거죠. Partial count가 상태 스트링에 표시되도록 설정하면 전체 카운트와 함께 부분 카운트가 함께 표시되게 됩니다. 예를 들어 아래의 캡처를 보시면 현재 30.8페이지 분량, 이는 전체 목표의 62%에 해당한다. 그리고 오늘 쓰기 작업은 0.2 페이지 분량 작업했고 전체의 0%대에 이른다는 걸 알 수 있습니다. 이렇게 전체 카운트는 전체 문서의 작업 목표에 고정하고 부분 카운트를 리셋해가며 그날그날 작업에 대한 통계를 따로 보면서 작업이 가능해지는 거죠.\nWriteMonkey에서는 Sprint Writing 이라고 해서 마치 단거리 달리기 하듯 타이머 기능을 통해 더욱 작업에 집중할 수 있는 기능을 제공합니다. 메뉴는 역시 F12키를 누르면 접근할 수 있습니다. 오늘 작업할 수 있는 시간을 타이머로 걸어두고 딴 짓 하지 말고 쓰기에 집중해봅시다! 타이머는 글쓰기 도중에는 글쓰기를 잠시 쉬면 나타나는 하단의 상태바에 나타나게 할 수 있습니다. 시간이 다 되면 아주 얌전한 알림음으로 알려줍니다. 개인적으로는 1,2시간 단위로 타이머를 설정하는 것보다 25분, 30분 정도로 설정하고 작업을 끊어가며 하는 게 더 효율적인 거 같더라구요.\n물론 Pause(일시정지), Stop/Reset(멈추고 리셋) 버튼도 마련되어 있습니다.\n그리고 F12를 누르면 나오는 통계 관련 메뉴에서 왼쪽의 통계창을 페이지 넘김하면 단어별 통계도 볼 수 있습니다. 가장 많이 등장하는 단어순으로 정리되어 있구요. 굵은 글씨는 3음절 이상의 영어단어임을 표시하고 있는 겁니다. 위에서도 말씀드렸지만 한글은 단어가 아무리 길어도 굵은 글씨로 표시되지 않습니다. 뭐 그다지 유용해보이지는 않습니다만 … 제 경우에는 "있습니다"는 모르겠는데 "기준으로"가 11회라니 너무 습관적으로 사용한다는 생각이 드네요.\n설정을 나만의 프로필에 저장하기\n이제 목표치 다루는 방법까지 익혔으니 프로필에 나만의 설정 사항을 저장해봅시다. WriteMonkey에서는 폰트, 글자 크기, 화면 표시 방식 등 여러 설정을 내 필요에 따라 조정한 후에 이것을 ‘프로필’에 저장할 수 있습니다. 프로필에 저장해둔 설정은 writemonkey가 설치된 폴더 안의 profiles 폴더 속에 xxx.config 파일로 저장되게 되고, 나중에 프로그램 설정을 초기화하거나 특정 부분을 잘못 건드린 경우에 해당 프로필을 불러오기 해서 언제든지 되돌아갈 수 있게 되는 거죠. 또는 작업 성격에 따라 프로필을 여러 개 만들어두고 필요에 따라 바꿔가며 작업할 수도 있겠죠.\n지금 현재의 설정이 딱 내가 글을 쓰기에 적당한 상황이라면 현재 설정을 나만의 프로필로 저장해봅시다. F9를 눌러서 프로필 메뉴를 띄우고 Export profile…(프로필 저장) 항목 아래에 새로운 프로필 이름을 적어넣은 후 Save를 눌러 저장해보세요.\n아래에 있는 Restore defaults 는 모든 프로그램 설정을 초기값으로 되돌리는 버튼입니다.\n또한 Import saved profile(기존 프로필 불러오기) 메뉴 아래에서 기존에 저장한 프로필 중 하나를 불러오기(Import)하는 것도 가능합니다. 가령 집에서 작업하면서 새로운 프로필을 abc라는 이름으로 저장한 경우에, 만약 WriteMonkey 프로그램을 드롭박스에 설치해서 두 대의 컴퓨터에서 공유하고 있다면 또다른 컴퓨터에서 Select 풀다운 메뉴를 통해 abc 프로필을 불러오는 게 가능할 겁니다. (드롭박스에 WriteMonkey 구동 폴더를 두는 이유입니다).\n혹시 기존의 프로필에서 소소하게 뭔가 수정 사항이 생겼고 덮어쓰고 싶다면 Export profile 메뉴에서 기존의 프로필 이름과 똑같은 이름으로 저장을 시도하면 덮어쓸 거냐고 물어보는 팝업이 뜨니까 그대로 덮어쓰기 하는 방식으로 업데이트하시면 됩니다.\n이동식 디스크에서 기본 환경 설정\nUSB 드라이브에 WriteMonkey를 두고 작업하는 경우에 수시로 이 컴퓨터에 연결하면 F 드라이브가 되었다가 저 커퓨터에서는 G 드라이브가 되었다가 해서 작업 환경 프로필이 제대로 적용되지 않아 매번 다시 적용하는 게 귀찮아질 수 있습니다. 이럴 때 프로필 이름 자체를 "portable"로 저장하면 기본적으로 어떤 포트에 USB 드라이브를 연결해도 "portable"에 해당하는 프로필이 기본 적용됩니다. 세심한 배려!\n이번 리뷰에서는 하루 글쓰기 목표치를 설정하는 자세한 방법을 살펴보았고 나만의 설정을 저장해두고 활용하기 위해 ‘프로필’를 어떻게 활용하는지 살펴보았습니다. 다음 한 폴더 안의 여러 txt파일을 프로젝트처럼 다루기 위해서 꼭 알아두면 좋은 Jump 기능과 기본적인 Heading 태깅에 대해 살펴보겠습니다.\n(2013년 9월에 쓰고, 2014년 12월에 고쳐 썼습니다.)\n작성일자 2014-12-03 2016-02-24 카테고리 라이트몽키태그 라이트몽키WriteMonkey 리뷰 03. 목표치 설정과 프로필 관리에 댓글 남기기\nWriteMonkey 리뷰 02. 보관소와 포커스 기능 이용해서 효율적으로 글쓰기\n글을 쓸 때 사람마다 가장 좋아하는 습관이 있죠. 어떤 사람들은 마음 속으로 글의 얼개를 모두 만들어두고 한 번에 써내려가겠지만, 보통은 "연습장"같은 게 필요하지 않을까요? ‘진짜 글’을 써내려갈 종이는 책상 가운데 두고 그 옆에 연습장에다가 이것저것 끄적여보면서 고치고 고치고 또 고치다가 ‘바로 이거야!’라는 생각이 들면 가운데 원고지에 또박또박 쓰는 것이죠.\nWriteMonkey에서는 이 연습장을 보관소(Repository)라고 부릅니다. 예를 들어보죠. 여러분이 조세희 작가에 대한 글을 쓰려고 하는데 인용문이 세 개가 있습니다. 미리 인터넷에서 구해놓았는데 어디에 삽입할지는 아직 결정하지 않았죠. 이런 상태에서 본문에다가 붙여놓으면 글을 쓰는 내내 이리저리 인용문이 밀려다니며 갈 길을 잃고 표류하게 됩니다. 일단 연습장에다가 인용할 문구를 붙여넣고 나중에 필요할 때 꺼내쓰면 편리할 겁니다.\n또 글을 쓰다가 잠깐 본문에서 한 발자국 떨어져나와서 이것저것 마구 타이핑하면서 생각의 갈피를 잡는다든가, 하나의 폴더에 여러 txt 파일을 두고 프로젝트로 묶어서 책 만드는 작업을 할 때 한 각각의 파일마다 그 ‘보관소’에 일종의 태그 개념으로 정보를 넣어 관리하는 것도 가능합니다. Scene1.txt 파일의 보관소에 이 씬의 특징과 시놉시스를 적어둔다든가, 또는 이 글이 작성중인지, 수정중인지, 완전히 탈고했는지를 표시할 수 있습니다. 연습장 공간은 활용하기 나름인 거지요.\n보관소 기능 실행하기\nWriteMonkey에서 보관소Repository는 F5키로 실행합니다. 처음 누르면 빈 공간이 나오는데요. 쓰던 내용이 사라졌다고 당황하지 마시고 다시 한 번 F5를 누르면 본문으로 돌아오게 됩니다. 즉, F5를 누르면서 연습장 화면으로 들어갔다 빠져나갔다를 반복할 수 있는 거죠.\n연습장 화면에 이것저것 덕지덕지 붙여넣어가며 누더기 바느질을 하다가 좀 정리가 된 내용을 본문으로 옮겨가며 본문을 작성하면 훨씬 효율적으로 글을 쓸 수 있습니다.\n연습장에 쓴 글은 어디에 저장되나?\n그런데 보관소(Rep) 모드에서 쓴 글을 WriteMonkey는 어디에다 저장하는 걸까요? 혹시 WriteMonkey 전용으로 연결하는 별도의 폴더에 저장하거나 특별히 WriteMonkey에서만 관리할 수 있는 형식으로 비밀스럽게 저장하는 건 아닐까 궁금합니다. 왜냐하면 그럴 경우엔 다른 프로그램에서 연습장에 쓴 내용을 읽어보기 힘들어질테니까요.\nWriteMonkey로 연습장에 무언가 작성한 뒤에 윈도우 메모장으로 해당 파일을 열어보면 연습장에 쓴 내용들이 txt 파일의 맨 끝에 그대로 저장되어 있는 걸 알 수 있습니다. END OF FILE 이라고 태그를 넣어 구분한 뒤 연습장 내용들이 보이지요. 즉, 그냥 탐색기에서 보이는 txt 파일 하나만 잘 보관하면 연습장 내용들도 언제든지 복구할 수 있겠습니다.\n연습장 내용이 있는 txt 파일은 다른 프로그램에서 인쇄하면 END OF FILE 뒤에 있는 내용도 그대로 인쇄되겠지만, WriteMonkey에서 열어 인쇄할 때는 본문만 인쇄됩니다. 실제로 WriteMonkey에서 인쇄미리보기(Ctrl + Shift + P)를 실행해 보면 연습장 내용은 종이에 나타나지 않는 걸 알 수 있습니다.\nFOCUS 모드 – 집중을 위한 또 하나의 배려\n글이 엄청 길 때 지금 당장 작성하고 있는 이 하나의 문단에 집중하고 싶을 때가 있습니다. 철수와 영희가 대화하는데 철수의 고뇌하는 장면을 쓰는 대목에서 이 문단만 떼어내서 집중하며 쓰고 싶은 거죠.\niA Writer 아이패드 앱에서는 당장 쓰고 있는 1~3줄만 진하게 표시합니다.\nWriteMonkey에서는 이처럼 실시간으로 색상을 변경해주는 기능은 없지만 FOCUS 기능이 있습니다.\n포커스 모드 진입은 F6키로 합니다. 순서는 다음과 같습니다.\n새로 집중하고 싶은 문단을 쓰기 전에 F6키를 눌러서 Focus 모드로 진입한 뒤에 글을 작성합니다.\n다시 F6키를 눌러 빠져나옵니다.\n전체 본문에서 Focus 모드로 나가기 전에 있었던 위치에 Focus 모드에서 작성한 글이 삽입되어 있습니다.\n▲ 마우스로 영역을 선택한 화면\n▲ Focus 모드 진입한 화면\n또는 기존에 있는 문단을 고쳐쓸 때도 유용합니다.\n기존의 본문에서 집중해서 수정하고 싶은 부분을 마우스로 드래그해서 선택한 뒤, F6을 눌러 FOCUS 모드로 데리고 들어갑니다.\nFocus 모드에서 해당 문단을 수정하고, 앞뒤로 더 넣을 내용이 있으면 이어서 씁니다.\n해당 문단이 수정되어 있습니다.\n이 기능은 전체 글의 흐름에서 특정 부분에 집중해서 작업하고 싶을 때 특히 유용한 기능입니다. 참고로 현재 작성하고 있는 문단만 FOCUS 모드에서 보고 싶은 경우에는 따로 블록 설정할 필요 없이 Ctrl + F6키로 가능하구요. #, ## 등의 헤딩 아래 종속된 영역을 한꺼번에 FOCUS 모드로 보고 싶은 경우에는 Shift + F6 키를 사용하면 됩니다.\nFOCUS 모드로 특정 부분 글자수 세기\nFocus 모드를 활용해서 특정 부분의 글자수나 통계를 볼 수도 있습니다. 예를 들어 여러분이 자기소개서의 1번 문항을 쓰는데 1번 문항에 대한 답변만 1500자 이내로 써야 한다고 하죠. 그럼 전체 자기소개서 본문에서 1번 문항 아래만 마우스로 긁어서 Focus 모드로 들어가서 1번 문항에 대한 답변만 거기에서 작성하면 좋습니다.\n왜냐하면 해당 화면에서 지금 작성하고 있는 글자수가 표시되기 때문이죠. Focus 모드로 들어가지 않으면 자기소개서 1,2,3 번 문항의 질문과 답변에 해당하는 모든 본문의 통계가 표시되기 때문에 불편하고 1번 문항만 작성하는 시점인데 집중도 안 되니까요.\n참고로 WriteMonkey는 기본적으로 글자수가 아니라 단어수를 표시하게 되어 있는데요. 보통 한글에서는 글자수를 더 중요한 통계로 보는 경우가 많아서 수정해주시면 좋습니다. F12를 눌러 Progress Count 아래 있는 Unit 을 Characters 로 수정해주시고, Show unit 에 체크해 주시면 됩니다. 아래 Limit Text to 는 하루 목표치 같은 건데요… 통계 부분은 나중에 자세히 다루겠습니다.\n▲ 이렇게 단어가 아니라 글자수(Characters)가 표시되면 성공!\n오늘은 보관소(연습장)와 Focus 기능을 사용하여 더욱 효율적으로 글을 작성하는 방법을 살펴보았습니다. 다음 시간에는 하루 글쓰기 목표치를 설정하고 글쓰는 방법과 나만의 프로필을 저장해두고 활용하는 방법을 정리해볼게요.\n(2013년 9월에 쓰고, 2014년 12월에 조금 고쳤습니다.)\n작성일자 2014-12-02 2016-02-24 카테고리 라이트몽키태그 라이트몽키WriteMonkey 리뷰 02. 보관소와 포커스 기능 이용해서 효율적으로 글쓰기에 댓글 6개\nWriteMonkey 리뷰 01. 프로그램 설치와 필수 설정\n글쓰기 도구에 대한 관심이 폭발합니다. 그냥 ‘한글’이나 ‘MS워드’에서 쓰면 되지 않냐고요? 물론 유명 워드프로세서는 멋진 기능들을 제공하죠. 게다가 PC방 컴퓨터에도 깔려있죠. 그러나 단점도 있습니다.\n예를 들어 아래아한글로 작성한 hwp 파일은 아래아 한글이 설치된 컴퓨터에서만 볼 수 있습니다. 스마트폰에서 보려면 전용 뷰어를 설치해야 하죠. .hwp파일을 편집하려면 또 앱을 구매해야 해요. 게다가 외국인이라면 hwp로 자료를 건네는 순간 당황해할 거에요. MS Word의 doc, docx 포맷은 그래도 양반입니다. 이제 범용이라고 볼 수 있을 정도로 호환되는 브라우져와 앱이 많습니다. 그러나 가끔 상하위 버전 사이에 표시되는 화면이 살짝 틀리거나, 구글독스로 변환하면 기대했던대로 화면이 펼쳐지지 않아 당황하기도 합니다.\n워드프로세서를 사용할 이유는 충분합니다. 책을 만들 때 메모장으로 만들기는 힘들 거에요. 그런데 의문이 들어요. 실제로 우리가 가장 자주 하는 건 “글을 쓰는 일” 아닐까요? 글자 색깔 바꾸고, 밑줄 긋는 일 말고 “쓰는 일” 말입니다. 만약 E-mail을 보낼 때마다 hwp나 docx 파일을 첨부해서 내용을 보여준다면 얼마나 번거로울까요? 가장 간편하고 위대한 포맷은 역시 여러분이 메모장에 작성하는 생짜 텍스트TXT 인 것입니다. 색깔도 없고 밑줄도 없고 글자 크기도 따로 정해져있지 않은 텍스트 그 자체. 오직 중요한 건 “내용”이 됩니다. 저는 예전에 네이버 블로그에 적용된 아기자기 웹폰트들이 정말 싫었어요. 장식과 꾸밈을 최대한 멀리하고 내용으로 단번에 직진하는 글쓰기가 하고 싶습니다.\n이를 위해서 글을 쓰는 일에만 신경을 쓰도록 자신은 뒤로 물러나있는 ‘distraction free’ 컨셉의 글쓰기 도구를 갈망해왔습니다. 실제 컴퓨터에 남는 건 메모장에서 써서 저장하는 .txt 파일이고, 프로그램은 글을 쓸 때 페이지를 나누고, 더 큰 글씨로 화면을 키우고, 문단을 나누는 일 정도만 해주는 거죠. 일반적인 워드프로세서가 가진 치명적인 단점이 있습니다. 워드프로세서에 글을 쓰는 건 단 한 장 남은 창호지에 붓으로 그림을 그리는 것과 같아서 이미 글쓰기 과정에서 종이의 크기와 인쇄 상태를 염두에 두게 하죠. 즉 종이에 인쇄하면 ‘어떻게 보일까’를 계속 신경쓰게 합니다. 수많은 버튼과 메뉴들이 박혀 있습니다. 언제라도 지금 이 화면 이대로 인쇄될 준비를 하고 있습니다. 반면 생짜 텍스트를 다루는 메모장류의 프로그램은 빨리 실행해서 메모하고 저장하는 것에 집중합니다. 내가 몇 페이지에 있는지, 종이의 상하좌우 여백 설정을 했는지는 필수 설정이 아닙니다. 물론 최종적으로 인쇄될 모양과 상태를 가늠하며 생산할 수 없다는 건 어떤 환경에서 약점이 되죠. 하지만 그저 무언가 할 말이 있어서 쓰고 싶은 당신에게 대부분의 상황에서는 장점이 될 겁니다.\n결론적으로 글을 쓰는 과정에서 내용에 집중하는 글쓰기를 하자는 것. 영감이 일어나서 글을 쓸 때는 하얀 백지에 내용에만 집중하며 글을 쓰고, 그런 글을 아주 오랫동안 모아둔 다음에 책으로 만들고 싶은 미래의 상황이 되면 다시 워드프로세서로 엮어도 늦지 않는다는 것.\n예를 들어 100페이지 분량의 페이퍼가 있는데 서식이 아주 복잡하고 조금이라도 틀리면 심사에서 탈락될 수 있는 상황이라면 워드프로세서로 글쓰기를 시작하는 게 좋겠습니다. 그러나 블로그 글쓰기, 일기, 단상들을 엮어나가 1년간 쓰는 소설 작업 등등의 경우 종이에 어떻게 보여질지가 당장 중요한 게 아니므로 ‘한글’을 습관적으로 열어 글을 쓰던 습관을 바꿔보는 게 어떨까요? 실제로 인터넷 환경에서 우리가 점점 많은 글을 읽고 쓰게 되면서 “어디까지가 1페이지인가?”는 질문 자체가 좀 우습게 되었습니다. 스크롤하면서 한 페이지 분량 지나갔는지 신경쓰세요? 그러니 그냥 씁시다. 그냥 쓸 수 있는 도구를 씁시다.\n그래서 말입니다. WriteMonkey를 소개합니다. 슬로베니아 개발자의 역작인 이 무료 프로그램은 제가 지난 수 개월 동안 킹왕짱 사랑하며 사용해 온 글쓰기 도구입니다. 시나리오 작가이신가요? 블로거이신가요? 일독을 권합니다.\nWriteMonkey 프로그램은 글쓰기 프로그램입니다. Windows에서 쓸 수 있고, 기본 파일은 메모장과 같이 .txt 확장자로 저장됩니다. .md도 가능합니다.\n▲ WriteMonkey 전체화면 쓰기 모드\n자 그럼 메모장을 쓰지 왜 이걸 쓰느냐?\n무엇보다 예쁩니다!!! 저 깔끔한 화면을 보아라!\n화면 가득 하얀 종이 외에는 아무 것도 보이지 않는 화면입니다. 인터넷, 메신저, 광고… 등등의 유혹에서 벗어나 타닥타닥 타자 소리를 들으며 글을 써보세요!\n.txt 파일로 저장하기 때문에 다른 프로그램에서도 얼마든지 결과물을 활용할 수 있습니다. 방금 윈도우 설치를 마친 PC를 비롯해서 MAC, 리눅스를 설치한 컴퓨터에서도 보고, 고쳐쓰는 데 불편하지 않죠.\n마크다운MarkDown 지원. 이메일 보낼 때, 블로그에 글 쓸 때 편리합니다. (리뷰에서 나중에 자세히 다루겠습니다.)\n저는 이제 너무 중독되어서 WriteMonkey가 없으면 집중이 안 됩니다.\n프로그램은 무료입니다. 설치는 WriteMonkey 홈페이지에서 할 수 있어요.\nstable(안정) 버전과 preview(새로운 기능 시험) 버전이 있는데, 물론 stable 버전을 권해드립니다. 2014년 11월 현재 안정화 버전은 2.703(2014년 11월 8일 릴리스)입니다. 바로 다운로드 하시려면 여기 다운로드(wm2703.zip) 클릭!!!\n다운로드 받고 나서 압축을 풀면 폴더가 나오는데 WriteMonkey라는 이름의 폴더가 그냥 프로그램이에요. 따로 또 설치할 필요 없습니다. “이동식”이라서 그 폴더를 통으로 복사해서 USB 드라이브에 넣어 가지고 다니며 사용해도 됩니다. 폴더가 있고, 안에 있는 WriteMonkey.exe 파일을 실행하면 프로그램이 실행되는 것입니다. 용량도 압축 해제한 폴더 하나가 30MB가 안 되고, 이게 내장 사전 때문에 덩치가 커진 거라서 사전 폴더 날려버리면 더 가볍게 들고다닐 수 있습니다.\n저는 라이트몽키 폴더를 드롭박스 안에 두었습니다. 회사-집 컴퓨터에서 동시에 이용하기 위해서죠. 회사 컴퓨터의 D:\_dropbox\_writemonkey 폴더 – 집컴퓨터의 D:\_dropbox\_writemonkey 이렇게 경로도 동일하게 해두고 각각의 컴퓨터에서 실행 파일을 바탕화면에 바로가기로 빼두었습니다. 마우스 우클릭해서 바로가기를 바탕화면에 만드세요.\n물론 회사 컴 따로 집 컴퓨터 따로 쓰셔도 됩니다. 하지만 드롭박스를 통해서 이어주면 개인 프로필 설정이나 다른 세부 설정을 한쪽 컴퓨터에서 저장했을 때 양쪽 컴퓨터에서 동일하게 적용하여 사용할 수 있어서 편리합니다. (나중에 다시 설명합니다).\n참고로 WriteMonkey가 설치되는 폴더의 전체 경로에는 한글이 없는 게 좋습니다. 컴퓨터 이름 자체가 한글이면서 Dropbox를 C드라이브 ‘내 문서’에 두고 사용하시는 분들은 컴퓨터 이름을 영어로 바꾸시기를 추천합니다. 별 건 아닌데 경로 중간에 한글명 폴더가 들어가면 타자 소리가 안 나더라구요. 뭐 애초에 소리 안 나는 거 상관 없으시면 패스.\n사용하기 전 최소 확인사항\n맨 처음 프로그램을 실행하면 잠시 후 전체화면에서 글을 쓸 수 있는 화면이 나오는데요. 살짝 기다리는 느낌이 들죠. 5초 정도 걸리는 거 같습니다. 빠릿하게 실행되지는 않네요. 혹시 실행 자체에 문제가 있으시면 여기를 클릭해서 .Net Framework 4.0을 다운로드 해주세요. WriteMonkey를 구동하는 데 꼭 필요한 파일입니다. 보통 Windows 7 이면 설치할 필요가 없습니다. 실행이 안 되는 경우에만 시도하세요.\n또한 당황스러운 한 가지가 있는데 WriteMonkey가 Net. Framework를 기반으로 하는 프로그램인데, 한글 입력기 관련해서 문제가 있습니다. 글을 입력할 때 자음 모음이 안ㄴ ㅕ ㅇ 하세요 .. 처럼 분해되는 문제인데, 엄청난 스트레스를 받게 되죠. 개발자도 한글 사용자가 이런 문제를 겪는 걸 알고 있는데… 해결 못하고 있습니다. 자기 잘못이 아니고 .net framework 버그라고.. ;;;\n여하튼 한글 사용자는 이 문제를 피하기 위해 몇 가지 기능을 끄거나 수정해야 합니다.\nF10키를 눌러 환경설정으로 들어갑니다. Screen elements 탭으로 이동하세요. 글을 쓸 때 화면 하단에 info bar 가 나오는데 글을 쓸 때는 안 보이도록 설정하세요. 전 3초 정도 멈추면 다시 보여달라고 설정하고 사용중인데 그 정도가 적절한 거 같습니다.\n그리고 Replacements 탭으로 가서 기능을 꺼주세요(Enable 해제). 자동으로 오늘 날짜를 호출한다거나 하는 매력적인 기능인데 .. 아쉽지만 ㅠㅠ .. 빠이빠이\n마지막으로 Misc 탭에서, Enable markup syntax highlighting 도 꺼주세요. Hide mouse pointer when writing 은 켜두어도 좋습니다. 혹시 탭이 안 보이시면 오른쪽 위 조그만 세모 버튼으로 이동해가며 찾으세요…\n위 설정을 모두 적용하면 한글을 타이핑해도 글자가 분해되지 않습니다.\n맛보기로 글을 써보자\n글 쓰는 건 쉽습니다. 프로그램 실행 후 바로 타이핑을 해서 작성을 시작하면 되죠. 다 썼으면 Ctrl + S 를 눌러서 저장하면 됩니다. 그럼 윈도우 메모장으로 작성한 것처럼 .txt 텍스트 파일로 저장됩니다.\n가장 자주 쓰게 되는 단축키 몇 개는 꼭 알아두시기 바랍니다. 물론 마우스 우클릭 하면 메뉴가 나옵니다만 ^^ 외워두면 편해요.\nESC : 전체화면 모드 들어가기/나가기. F11도 됩니다. 전체화면 모드는 이 프로그램의 가장 큰 매력 중 하나죠!\nCtrl + Q : 프로그램 닫기입니다. 물론 마우스로 창을 닫아도 되는데, 전체화면 모드에서 바로 닫아버리고 싶을 때 유용합니다.\nWin(윈도우키) + ← → (좌우 화살표): 이건 WriteMonkey 전용 단축키는 아닌데요, 전체화면이 아닌 상태에서만 먹습니다. 화면분할해서 왼쪽 반, 오른쪽 반에 맞춰서 띄워주는 거죠. 와이드 모니터에서 다른 문서 참조하면서 글 쓸 때 좋아요. 윈도우7에서 가능. 예를 들어 화면 왼쪽에 브라우저 반, 오른쪽에 WriteMonkey 반 띄워두고 어떤 문서를 참조하며 글쓸 때 좋죠.\nCtrl + Alt + ↑ ↓ (화살표 상하) : 본문 글자 크기 증가/감소입니다. 제가 가장 자주 쓰는 단축키 중 하나입니다.\nCtrl + Alt + ← → (화살표 좌우) : 본문 영역의 가로폭/여백 비율을 조절해줍니다. 글을 쓰고 읽는 영역의 가로폭을 조절하는 겁니다. 전체화면 모드에서 실행해보면 무슨 말인지 알 수 있습니다.\nCtrl + 마우스휠 : 글자크기와 함께 여백 비율을 동시에 조절합니다. 즉, 전체적으로 화면이 확대/축소되는 느낌이죠.\nCtrl + S : 저장하기\nCtrl + Shift + S : 다른이름으로 저장\nCtrl + O : 기존 txt 파일 불러오기 …\nCtrl + C = 복사, Ctrl + X = 잘라내기, Ctrl + V = 붙여넣기, Ctrl + Z = 실행취소, Ctrl + Y = 실행취소한 걸 다시 취소 .. 등등 다른 프로그램에서 자주 쓰는 단축키는 같습니다.\n사실 이 정도만 숙지하시면 금방 익숙해질 거에요. 시원한 전체화면 덕분에 다른 프로그램이나 인터넷 창에 정신 팔지 않고 오랫동안 글에 집중해서 일할 수 있습니다. 아래아한글도 이거 다 된다… 하시면 할 말 없습니다만… 더 가볍고, 글자 확대만 해도 아래아한글보다 더 신속하고 부드럽게 잘 됩니다. 개인적으로 기본 배경색이 눈 안 아프고 딱 적당해서 좋아요. 작성은 라이트몽키로 했어도 완성된 파일은 .txt 파일로 컴퓨터에 되니까 작성한 후에 계속 하드에 보관하든 이메일에 첨부하든 활용하기 좋습니다. 나중에 WriteMonkey를 더 이상 쓰고 싶지 않아도 아무 문제가 없죠.\n저는 WriteMonkey로 작성하는 모든 노트를 드롭박스에 폴더를 하나 만들어서 저장하고 관리합니다. .txt 파일이 주제별이나 시간별로 쌓여있는데, 스마트폰 등에서 이 파일에 접근해서 이동중에 다시 읽고 고쳐서 씁니다. 정말 편리하죠. PC에서 WriteMonkey로 쓰던 글을 아이폰이나 패드로 밖에서 수정하는 거죠. 언제 어디서나 접근 가능한 글쓰기 솔루션의 대명사 에버노트를 사용해도 되지만 ‘실행 – 접속 – 동기화’를 거치는 웹서비스보다 당장 내 기기에 있는 .txt 파일을 직접 만지는 프로그램의 매력이 있습니다. 더 빠르게 열고, 후딱 쓴 뒤에, 닫기만 하면 되니까요.\n▲ PC에서 작성한 txt파일을 아이폰 Nebulous Notes 앱으로 보면서 편집하는 화면\n기타 추천하는 기본 설정들\n사용하기 전에 최소한 이 정도는 건드려주고 시작하면 좋겠다.. 하는 설정들을 모아보았습니다.\n한글 글꼴이 기본으로 설정되어 있지 않아 좀 보기 안 좋기 때문에, 바꿔주시기 바랍니다. 환경설정(F10) > Color&Fonts 탭에서 > font 를 클릭하세요. (맨 좌측 탭)\n저는 돋움 폰트를 좋아합니다. 스타일은 보통. 크기는 12 포인트로 했습니다. 물론 글꼴 크기를 지정해놓아도 쓰다가 얼마든지 크기를 바꿀 수 있습니다(Ctrl+Alt+화살표상하). 여기서 만지는 폰트 크기는 처음 WriteMonkey가 실행되었을 때 본문 스타일을 결정합니다.\n나눔고딕/명조 사용하려고 시도하는 분들 계실텐데 .. 이상하게 자꾸 스타일이 풀리더라구요. 그래서 아쉽지만 가독성도 좋고 안정적인 돋움, 굴림, 새굴림, 바탕 등등을 사용하시길 추천합니다. 이렇게 설정해도 영문의 경우는 활성창에서 나갔다가 들어오면 또 엉뚱하게 표시되곤 하는데 …. 아예 Arial, Verdana 등의 영문폰트를 지정하면 이런 문제가 없어집니다. (이 역시 .net framework의 버그로 추정..)\n열고 저장하기 관련 옵션들\n자동저장 옵션도 조금 만져주시면 좋습니다. 환경설정(F10) > Open&Save 탭입니다.\n또 Launch in full screen = 시작할 때 전체화면으로 시작하는 게 좀 불편할 수 있습니다. 다른 프로그램으로 작업하다가 WriteMonkey 시동했는데 바로 전체화면이 되면 더 불편하더라구요. 내가 원할 때 ESC 키 눌러서 전체화면으로 전환하겠다 하시는 분은 이 옵션을 꺼주세요.\nAllow Multiple windows 에 체크하면 Writemonkey 창을 여러 개 띄어두고 작업할 수 있습니다. 취향에 따라 선택하세요.\nRestore caret position = 쓰다가 저장하고 닫은 뒤에, 다시 그 파일을 열었을 때 마지막으로 작성하던 위치에서 커서가 깜박깜박~~ 위치해 있는 기능. 상당히 편리합니다. 저는 체크!\nShow “Open with WriteMonkey” in Windows context menu = 기존에 있는 txt 파일을 메모장 대신 마우스 우클릭 메뉴를 통해 WriteMonkey로 열 수 있도록 합니다. 이것도 편리합니다. 체크!\nSave(저장) 관련해서는 Auto save 설정 웬만하면 하시기를 추천합니다. 나가거나 창 닫을 때 묻지 말고 저장! 그리고 작성하는 도중에도 00초 마다 자동저장하도록 옵션을 설정하세요. 여러분의 자료는 소중하니까요.\nFile format(파일형식)에서 UTF-8에 꼭 체크해주세요. 나중에 아이패드/아이폰에서 활용하려면 반드시 필요합니다. 또한 always save … 에 체크해주세요. 줄바꿈 문자 에러 등을 방지하는 데 필수적입니다.\nInclude BOM 은 체크하지 마세요.\nProgress 에 보시면 Pages 가 있습니다. 한 페이지로 계산할 분량을 어느 정도로 잡을 거냐는 건데요. 내용을 characters / 200 으로 고쳐보시는 걸 추천합니다. 보통 우리가 글을 쓸 때 200자 원고지 00장으로 써라.. 등등으로 표현하시는 분들이 아직도 많기 때문입니다.\n아니면 A4 몇 장으로 제출해라 등등의 요구를 많이 받으시는 경우 공백포함 2000자 정도를 한 페이지로 지정해두시면 나중에 통계 볼 때 편합니다.\n또 타자기 소리 좋아하시면 타자기 소리도 켜보시구요. ^^\n통계나 목표치 설정하는 건 다시 다룰 예정이니까요. 일단 이 정도까지 설정하시고요. 오늘 읽은 정도만 환경을 갖춰주시면 실사용에 거의 문제가 없을 겁니다.\nWriteMonkey의 진짜 숨겨진 매력은 더 있습니다. ^^ 다음 시간에는 작가를 배려한 WriteMonkey의 특별한 기능에 대해서 알아보겠습니다.\n(2013년 9월 쓰고, 2014년 11월 다시 고치고 옮겨 적었습니다.)\n작성일자 2014-11-28 2016-02-24 카테고리 라이트몽키태그 라이트몽키WriteMonkey 리뷰 01. 프로그램 설치와 필수 설정에 댓글 24개


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성(Castle)을 버려야 할 때가 왔다 - J-Net Community\n성(Castle)을 버려야 할 때가 왔다\n악의적인 공격은 뚜렷한 목적의식을 갖고 창궐되고 있기 때문에 기존의 범용적인 보안제품으로는 한계를 드러낼 수 밖에 없습니다. 게다가 기업들은 데이터센터를 축소하고, 클라우드로 마이그레이션 하는 방향으로 선회하고 있습니다. 결국 앞으로의 보안의 격전지는 클라우드로 이동하게 될 것으로 전망됩니다.\n주니퍼는 지난해 사이버 보안과 보호에 대한 새로운 접근법, 소프트웨어 정의 보안 네트워크(Software-Defined Secure Network, SDSN)를 발표했습니다. SDSN은 전체 네트워크 보안이 유연하고 지원하고, 신속하게 보안 생태계를 만들며, 사이버 보안의 모든 측면에서 활용 가능하도록 수 있도록 디자인 됐습니다. 주니퍼 Sky ATP 클라우드 기반의 보안 서비스부터 방화벽, 스위치, 라우터, 클라우드에 이르는 대규모 데이터 분석도 지원합니다. 오픈 정책 기반의 개방형 아키텍쳐를 지향하며, 기초적인 단계부터 자동화까지 고객 상황에 맞도록 설정할 수도 있습니다.\n주니퍼가 바라보는 사이버 시큐리티는 첨단 보안 및 네트워킹 기능을 통해 인텔리전스 기반의 실시간 방어 체계를 구현하는 것입니다. SDSN은 우리의 전 세계 파트너를 통해 탐지 정확도를 높이고, 이를 활용해 위협을 최소화 시킬 수 있는 미래 보안의 주춧돌 역할을 하게 될 것입니다. 주니퍼 네트웍스의 케빈 워커 보안 부문 CTSO(최고전략기술책임자)가 블로그에 포스팅한 ‘성(Castle)을 버려야 할 때가 왔다’라는 제목의 블로그 포스팅에 대한 자세한 내용은 아래 번역된 원문을 통해 확인해 보시기 바랍니다.\n지난 25년간 크고 작은 기관들은 담장이 높게 쳐진 ‘성(Castle)’과 방어를 위해 성 주위에 파 놓은 연못인 ‘해자(Moat)’ 같은 보안 모델에 의존해 왔다. 이는 곧 여러 겹의 방어막과 연못을 건널 수 있도록 양쪽 끝을 들어 올릴 수 있도록 설계된 ‘도개교’가 마지막 방어 수단이라는 것을 의미한다. 오늘날 이와 같은 ‘성’은 적들에게 사방으로 포위돼 있고, 다리와 ‘해자’ 모델은 이미 그 수명을 다한지 오래다. 현재의 네트워크는 엄청나게 복잡하게 만들어져 있지만 그 기초는 성처럼 단순한 구조를 갖고 있다. 물리적 네트워크와 가상 네트워크는 기본적으로 라우터, 스위치, 방화벽 형태로 구성돼 있다. 네트워크를 겨냥한 공격은 더 복잡해지고, 빨라졌으며, 피해를 입히는 능력 또한 강력해 졌지만 이에 비해 기관들의 보안 시스템은 ‘성’과 같이 새로운 적을 효과적으로 방어해 내지 못하고 있다.\n많은 사이버 보안 팀이 조금씩 발전적인 형태로 잘 알려진 공격을 방어하고 있지만 특정 영역에 초점이 맞춰진 공격은 빈도와 집중적인 공격의 정교함이 꾸준히 증가하고 있으며, 사이버 보안 전문가 툴킷 내의 전통적인 방어 방법에도 도전하고 있다. 뿐만 아니라 기업들은 데이터센터의 공간을 점점 축소하고 있으며, 클라우드로 이를 마이그레이션하고 있는 중이다. 조직을 감지하고 보호하는 강력한 방어 툴이 없으면 클라우드와 클라우드 서비스는 잠재적으로 사이버 공격의 새로운 장이 될 수 있다.\n모든 사이버 공격의 공통적인 부분은 네트워크를 통해 공격이 발생한다는 것이다. 그러다면 우리는 스스로에게 이렇게 자문한다. 왜 네트워크는 이 같은 공격을 탐지하고 방어하지 않을까?\n1년 전 주니퍼 네트웍스는 사이버 보안과 보호에 대한 새로운 접근법 소프트웨어 정의 보안 네트워크(Software-Defined Secure Network, SDSN)를 선보였다. SDSN은 포인트 기반의 솔루션에서 엔드-투-엔드 네트워크 전체 보안 패러다임을 변화시키는 전환점으로 전체 네트워크 보안이 유연하고, 빠른 보안 생태계를 만들어 내면서 사이버 방어의 모든 측면을 활용할 수 있도록 설계됐다. SDSN은 주니퍼 Sky ATP 클라우드 기반의 보안 서비스부터 방화벽, 스위치, 라우터, 클라우드 내의 직접 작용에 이르기까지 대규모 데이터 분석을 적용할 수 있는 프레임워크를 지원한다. 올해 RSA에서 발표한 것처럼 SDSN의 개방형 아키텍처는 제3자가 이 생태계로 들어오는 것을 포용한다. SDSN은 또한 큐레이션된 강력한 위협정보에 대한 분석을 전적으로 활용해 티켓 기반부터 완전 자동화까지 고객이 적절한 대응과 원하는 수준의 인터랙션을 결정할 수 있도록 설계됐다. 주니퍼는 지난해 SDSN에 대한 우리의 약속을 이행했으며, SDSN을 확장하는 차세대 역량을 설계하기 위한 굳은 결심으로 빠르게 업무에 집중해 나가고 있다.\n더 나아가 우리의 목표는 어느 정도 수준의 사이버 정보 수준을 네트워크에 주입하는 것이다. 이 사이버 정보는 악성코드가 목표 시스템이나 서비스에 도달할 때까지 대기하다가 감지되기를 기다리는 것이 아니라 활동하고 있는 멀웨어 탐지에 영향력을 행사해 전송 중 공격을 억제하는 기존 방법을 보완하는 것이다. 이는 주니퍼 네트웍스가 제공할 수 있는 첨단 보안 및 네트워킹 기능을 통해 네트워크 패브릭 안에 인텔리전스를 접목시켜 가능한 실시간으로 악의적인 행동을 처리 할 수 있는 자원을 사용할 수 있게 만들어 준다. 우리는 특별 제작된 사이버 디바이스로 방어하는 것이 유일한 대비책이라는 생각이 성과 해자의 방어법처럼 무용지물이 될 것이라고 믿는다.\nSDSN의 자동화된 위협 감지와 대응 수준은 기업 사이버 보안팀이 자사의 비즈니스에 직면한 더 어 어려운 문제들에 집중할 수 있게 만들어 준다. 오늘날 이 팀들은 네트워크 환경으로부터 유입되는 악성코드를 방어하고, 처리하는데 대부분의 시간을 소비한다. 탐지와 처리는 아주 흔하게 여기저기서 동시에 작동할 수 있어야만 하며, 네트워크는 당연히 그 전달통로로 사용돼야 한다. 주니퍼는 SDSN이 공공 부문과 민간 부문의 전 세계 파트너를 활용해 업계 전반의 탐지 정확도를 높일 수 있는 미래의 주춧돌이 될 것이라고 믿는다\n우리는 사이버 보안 100년의 2분기에 접어들면서 전달 매개체 역할을 하는 네트워크에 피해를 입히는 위협 방어에 초점을 맞추고, 영향력을 행사하고 있는 지금이 흥분과 창의력의 최고조를 기록하고 있다. 결국 우리는 대답할 수 있다. “왜 네트워크는 이 공격을 감지하고 막지 않을까?” “글쎄… 주니퍼는 지금 하고 있는데….”


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정순황후 생가는 음암면 유계리 한다리 마을 야산 아래에 동향하고 있는 □자형 목조 기와집으로 조선 효종때 문신으로 승지 충청감사, 예조참의, 황해도 관찰사 등을 지난 학주 김홍욱이 효종과 친분이 있었는데 김홍욱의 효성이 극진함을 알고 그의 부친인 김적에게 하사한 집으로 효종(1649-1659)에 건립되었다. 정면 5칸 측면 2칸의 안채의 건물에 좌우로 각각 3칸의 건물을 달아내어 ㄷ자형 평면을 이룬 안채 중앙 3칸은 넓은 대청을 두고 우측에 고방과 안방 부엌이 이어져 있다. 대청 좌측에 제실, 건너방, 광 등이 있고 대청 옆으로 사랑채와 안채로 통하는 중문칸이 나 있다.가옥의 후원과 안채, 사랑채를 둘러싼 담장은 자연석 기와담장이며 대문은 평문으로 되어있다. 화강석 1벌대 기단 위에 덤벙 초석을 놓고 그 위에 각 기둥을 세웠으며, 가구는 일고주오량집으로 종량 상부에 제형대공을 설치하여 종도리와 함께 지붕의 하중을 받치도록 하였다. 지붕은 홑처마이다.\n정순황후 소개및 역사\n김홍욱의4대손 김한구의 맏딸로 정순왕후가 출생했다. 아기가 태어 날 때 하늘에서 환한 빛이 비추어 오더니 그 집을 감싸고 이름 모를 새들이 날아와 아기 탄생을 축복해 주었다는 이야기가 있다.정순왕후는 영조의 정비 정성왕후 서씨가 죽자 영조 35년(1759) 왕비에 책봉되었다.정순 왕후는 임금을 도와 어진 정치를 하게 함은 물론 <임진일기>를 국문(한글)로 번역, 책으로 만들어 백성들이 읽음으로써 일본의 나쁜 만행과 유비무환의 정신을 갖도록 하였다. 또 30세 때에는 효도가 사람의 가장 중요한 도리라는 내용의 <효제>편을 저술하여 인류의 대도를 밝혔다. 1776년, 정순 왕후가 32세가 되던 3월에 영조 임금이 죽고 뒤를 이어 정조가 즉위했다. 이 때 정조로 하여금 탕평책을 쓸 것과 공평한 인재를 등용할 것을 권고, 당파싸움을 막고 조정을 안정시키며 정치를 잘 하도록 하였다. 그 뒤 정순 왕후가 56세 때 정조대왕이 승하하고 11세의 순조가 즉위하자, 대왕대비로써 섭정을 하게 되었다. 백성 위주로 왕실 기구를 대폭 줄이고, 혜민서와 활인서의 비용은 오히려 증액시키는 등 백성들을 위한 청치를 펼쳤다. 또 이재민에게는 패물까지 하사하며 구제토록 하고 부정 관리를 엄벌토록 했다. 정순 왕후가 60세 되던 해, 순조 4년(1804)에 대정을 환정하고 섭정에서 물러났으며, 다음해 61세의 나이로 서거하였다.\n서산버스터미널에서 해미행 시내버스 이용하여 중간 유계리 입구에서 하차 도보로 5분 소요\n1. 서해안고속도로 해미I.C → 해미 → 유계리입구 → 정순황후생가\n2. 경부고속도로 천안I.C → 아산 → 예산 → 덕산 → 해미 → 유계리입구 → 정순황후생가


데일리한국:[기획]산책로에서 집회장소로 변질된 광화문광장을 살리는 해법은?\n[기획]산책로에서 집회장소로 변질된 광화문광장을 살리는 해법은?\n기자주현태 기자 gun1313@hankooki.com 승인시간승인 2019.11.21 07:30\n지속되는 집회로 인해 ‘새로운 광화문광장’, 집회장소 키워주기 오명까지\n종로거주 주민의 생활권 침범에도 ‘제21조 제1항’ 근거 집회의 자유역시 국민의 기본권\n"집회가 자주 열리는 곳에 고속도로 방음벽처럼 소음방지 시설물을 설치…검토해볼만"\n광화문 광장에서 집회가 진행되고 있다. 사진=연합뉴스\n[데일리한국 주현태 기자] 최근 종로구 광화문에서 열리는 집회가 잇따라 열리는 바람에 서울시민의 원성이 자자하다. 이 같은 불만은 자연스레 빗발치는 민원으로 표출되고 있다.\n집회의 사전적 의미는 '많은 사람이 같은 목적을 가지고 함께 모여 벌이는 운동'이다. 민주국가인 대한민국에서 집회의 자유는 헌법이 보장하는 국민의 기본권이기도 하다.\n하지만 정치적 목적으로 인해 집회가 반복적이고 지속적으로 열리면서 집회의 자유가 사회적 기본권을 침해하는 역설적 상황이 빚어지고 있다.\n특히 2000년대 들어 정치적 의사를 가장 직접적으로 전달할 수 있는 '명소'로 서울 종로구 광화문 일대가 급부상하면서 이곳 주민들은 시도때도 없는 소음과 교통체증 등으로 극심한 고통을 받고 있는 것으로 전해졌다.\n올해만 해도 조국 전 법무부 장관 사퇴 과정에서 등장한 촛불집회, 진상규명을 위한 세월호 집회, 생계와 직결된 택시노동조합 집회, 박근혜 전 대통령 사면요구 집회 등 다양한 집회가 이어졌다. 각계각층의 시민들이 나름의 이유로 광화문을 찾아 큰 목소리로 구호를 외치거나 주장을 펴면서 '광장의 자유'를 만끽해온 것이다.\n문제는 이같은 집회가 줄기차게 이어지면서 종로구민은 물론 종로구를 경유하며 출퇴근하는 수많은 시민들의 일상생활까지 침해하는 일이 비일비재하다는 점이다.\n19일 종로경찰서에 따르면 광화문 일대에 신고 된 거리행진 건수는 2015년 26건에서 2018년 592건으로 무려 22배나 껑충 뛰었다. 시위나 집회가 일상화된 셈이다.\n이에 ‘새로운 광화문광장’을 모색해온 서울시에도 비상이 걸렸다. 박원순 서울시장은 지난 7일 집회와 교통체증으로 인해 고통받고 있는 주민들은 생생한 목소리를 듣기 위해 토론회를 마련했다. 박 시장은 이 자리에서 “시간이 걸리더라도 주민들과 소통하며, 집회로 인한 교통문제 등에 대한 해결책을 마련하겠다”고 약속했다.\n박 시장은 이 자리에서 “'새로운 광화문광장' 조성과 관련해 광화문 일대에서 집회가 열릴 때, 광화문 자하문로(경복궁역~통인시장~경기상고~상명대) 노선을 운행하는 전용 버스를 만들기로 했다”며 “집회 시에는 세종대로 측면에 임시 버스정류장을 운영할 계획”이라고 발표했다.\n다만 발표 이후 진행된 토론회에서도 집회 관련 문제점 등을 해결할 수 있는 특별한 방안은 제시되지 못했다.\n기존의 '새로운 광화문광장' 구상은 세종대로 왕복 10차선을 6차선으로 축소하고 이에따라 늘어난 4차선을 광장으로 활용해 시민들의 보행로를 확대한다는 계획이었다.\n계획안에는 지하 보행로 설치와 더불어 지하철 1·2호선 시청역을 지하로 연결하고 GTX(수도권광역급행철도) A노선 역사까지 신설해 총 5개 노선을 품은 초대형 ‘광화문 복합역사’를 만들 예정이었다.\n하지만 광화문 일대에서 집회가 일상화되면서 이같은 구상이 되레 ‘집회장소 키워주기’나 ‘지옥의 교통체증 만들기’라는 엉뚱한 화살로 돌아오는 빌미가 되기도 했다.\n늦은 밤 광화문 광장에서 집회가 진행되는 모습. 사진=연합뉴스\n◇ 시민의 자유를 위해 또 다른 시민이 자유를 빼앗겨야 하나?\n지난 8월 조국 전 법무부장관과 관련해 광화문 광장에서 시위와 집회가 수개월간 이어지면서 인근에 거주하는 시민들의 불만섞인 목소리도 비례해서 커지고 있는 것으로 관측된다.\n같은 시기에 ‘청운효자동·사직동·부암동·평창동 집회 및 시위 금지 주민대책위원회’는 청운효자동 주민센터에서 집회로부터 자신들을 지키는 침묵시위를 벌인바 있다.\n이들은 “주민들의 삶의 터전을 지켜달라”며, 일상을 침해하는 도를 넘어선 집회와 시위를 자제해 달라고 호소했다. 이들은 ‘시위가 일상이 된 동네, 살고 싶으신가요?’, ‘교통감옥 해소’ 등의 구호가 적힌 손팻말을 들고 거리를 행진하기도 했다.\n이에 종로구가 지역구인 정세균 의원(전 국회의장)과 종로구의회 유양순 의장을 비롯한 의원들도 서울지방경찰청을 찾아 과도한 집회시위를 자제해달라는 종로구민의 호소문을 전달했다.\n이들은 경찰청 관계자에게 “광화문 인근 주민들이 과도한 집회시위로 인해 큰 불편을 호소하고 있다”며 “집회가 열릴 때 종로구민이 불편을 느끼지 않고 일상생활을 영위할 수 있도록 교통·안전대책을 마련하고 집회시위를 최대한 자제할 수 있도록 협조해달라”고 요청했다.\n실제로 이 지역 주민들은 밤낮을 가리지 않는 집회 때문에 큰 고통을 겪고 있었다. 종로구 당주동 거주자 신대섭(33)씨는 “회사와 가깝다는 이유로 이곳에 방을 잡은 것 자체가 실수였다”며 “집회 소음 때문에 잠을 잘 수도 없고, 지인을 만나기 위해 집에서 나설 땐 버스도 없고 택시도 보이지 않아 빙빙 돌아서 5호선 광화문역이나 3호선 경복궁역을 이용해야 한다”고 볼멘소리를 냈다.\n서울의 한가운데서 벌어지는 집회로 인해 파생되는 교통체증도 서울시민들의 최대 불편사항으로 꼽힌다. 광화문에서 집회가 생기면 서울시민이나 서울 방문 관광객들은 내부순환도로, 강변북로로 내몰리며 그때부터 교통체증의 피해자가 되기 마련이다.\n서대문구에 거주하는 조대희(31)씨는 “토요일마다 벌어지고 있는 집회 때문에 도심으로 가지 못하고 강변북로로 운전해 한남동으로 출근한다"면서 "문제는 다들 똑같은 생각을 하고 있는지 강변북로도 꽉 막혀 홍은동부터 한남동까지 1시간을 넘기기 일쑤"라고 불편을 호소했다. 조 씨는 “집회로 도심이 마비되다시피 하는 일이 되풀이되면서 정말 스트레스 받아 못 살겠다”고 분통을 터뜨렸다.\n집회로 인해 일반 시민들의 광화문 유입이 주춤한 것도 문제로 지적된다. 당주동에서 식당 영업을 하는 김모(52)씨는 “시위 때문에 사람들의 왕래가 크게 줄었다”면서 “매주 토요일마다 광화문역 모든 출구마다 노점상과 푸드트럭이 여기저기서 등장해 장사를 하는데 이것도 관리를 못 해주고 있다"고 불만을 털어놨다. 그는 "장사하다가 망하면 보상을 받을 방법이 있는지 궁금하다"고 호소하기도 했다.\n◇ 광화문을 집회-시위장소에서 보행지역으로 되살릴 해법은?\n“‘집회 및 시위의 자유’는 헌법이 보장하는 기본권”\n법규를 살펴보니 자정부터 일출 때까지 ‘행진’은 법적으로 불가능하지만, 집회는 24시간 가능하다. 이는 헌법 ‘제21조 제1·2항’이라는 헌법의 보호 아래 집회가 진행되므로 사실상 집회에 따른 시민의 불편함을 해소할 방법을 찾기가 마땅치 않다.\n다만 ‘집시법 제14조’에 따르면 소음이 일정 기준을 초과해 타인에게 심각한 피해를 줄 정도라면 경찰이 나서 필요한 조처를 할 수는 있다.\n종로구청의 한 관계자는 이에 대해 “집회 주최자가 배려의 마음으로 사회적 합의의 지점을 찾아가고자 하는 노력이 매우 중요하다”고 강조했다. 그는 “현재 이 문제를 해결할 방법은 오로지 집회 개최측이 ‘우리의 행동이 다른 시민의 행복추구권을 침해하고 있지 않은가’라는 성찰을 통해 집회를 자제하고 소음발생을 최소화는 것인데 그것이 여의치 않다는 것이 문제”라고 지적했다.\n광화문 광장 인근으로 2년째 출퇴근을 하고 있다는 한 회사원은 경험을 토대로 그럴듯한 방안을 제시해 눈길을 끌었다. 안모(38)씨는 “시위로 인한 해결책은 도의적으로 당부하는 방법과 시설물을 통한 강제적인 소음 해소 등 크게 두가지가 가능하다고 본다"고 운을 뗐다.\n안씨는 “우선 집회를 주도하는 조직이나 단체를 상대로 집회사 소음 등을 자제해달라고 부탁하는 것은 사실상 현실성이 낮아 실현 가능성이 제로에 가깝다"고 전제한뒤 "다만 시설물 설치 방법이 가능한데 , 고속도로 같은 곳에 주택가 방향으로 소음방지 벽 같은 것을 설치하는 것처럼 집회가 주로 열리는 곳에 소음방지 시설물을 설치하는 방안을 강구해볼만 하다"고 제안했다.\n입력시간 : 2019/11/21 07:30:07 수정시간 : 2019/11/21 07:30:07


KPMG올해 글로벌 ESG 채권 63 증가 국내 대형MA 40 이상이 ‘ESG’관련 | 마켓인사이트\nKPMG,"올해 글로벌 ESG 채권 63% 증가, 국내 대형M&A 40% 이상이 ‘ESG’관련"\n입력2020-12-21 16:35:04 수정2020-12-21 16:35:04\n이 기사는 12월 21일 16:35 자본 시장의 혜안 “마켓인사이트”에 게재된 기사입니다.\n올 한해 글로벌 ESG(환경·사회·지배구조) 채권 발행 규모가 전년 대비 63%나 증가한 것으로 나타났다. 올해 국내 대형 인수합병(M&A) 거래 가운데서도 40% 이상이 ESG관련인 것으로 집계됐다.\n21일 삼정KPMG(회장 김교태)가 발간한 보고서 'ESG 경영 시대, 전략 패러다임 대전환'에 따르면 코로나19로 기업이 사업장 셧다운, 공급망 붕괴, 고객 가치의 본질적 변화 등을 경험한 뒤 비재무적 가치를 고려하는 ESG 경영이 강화되고 있는 것으로 나타났다. 특히 올해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 인해 '포스트 코로나' 시대를 대비해 ESG로 경영 패러다임 대전환이 가속화될 것이라는 전망을 내놨다.\n보고서는 기업의 비전을 ESG 경영체계로 재설계하기 위한 경영 5대 아젠다로 △규제(Regulation) △파이낸싱(Financing) △M&A △기술(Tech) △보고(Reporting)를 제시했다. 2013년 28개에 불과했던 글로벌 ESG 신규 규제·정책은 2018년 210개까지 증가했다. 2016년~2018년에는 연평균 102.9%의 증가율을 기록하며 가파른 증가세를 보였다. 한국의 경우도 지배구조보고서 의무 공시 대상을 단계적으로 확대하는 등 ESG 관련 규제를 강화하고 있으며, 그린뉴딜 등 국책사업에서도 ESG 테마가 증가하고 있다.\n또 자금조달·투자 기준으로서의 ESG요소에 대해서도 설명했다. 네덜란드의 ING나 프랑스의 BNP파리바 등 글로벌 대형 은행들은 지속가능연계 대출 활동을 늘리고 있고, 국내 주요 은행도 ESG 요소 도입을 구체화하고 있다는 설명이다. 실제 올해 글로벌 ESG 채권 발행 규모는 4841억 달러(약 529조1213억원)로 전년 대비 63% 증가했으며, 국내 설정된 ESG 펀드 순자산 규모는 올해 2월 기준 3869억원으로 2018년(1451억원) 대비 2.6배 증가했다.\nM&A 거래 발굴(딜 소싱)과 기업가치 평가(밸류에이션) 과정에서도 ESG가 중요한 요소로 부각되고 있다고 보고서는 지적했다. 전기차 배터리 소재, 폐기물 처리 등 ‘환경’ 테마의 대형 딜이 활발하게 진행되고 있으며, 올해 거래액 5000억원 이상의 국내 대형 M&A 중 40% 이상이 ESG 관련 M&A인 것으로 조사됐다. 이밖에도 기업들은 인권침해, 민간인 피해 등 반윤리적·비인도적 요소가 있는 사업을 처분하고 있다.\n글로벌 기업들은 ESG 경영으로 4차 산업혁명 관련 신기술을 자사 비즈니스에 접목해 기업이 직면한 이슈와 사회·환경 문제를 동시에 해결하고 있다. 구글은 '모두를 위한 인공지능 개발(Advancing AI for Everyone)'이라는 슬로건 하에 AI를 통해 인간 삶의 질을 향상시키고 인류가 직면한 난제 해결을 추구하고 있다. 스타벅스는 2018년 3월부터 블록체인으로 커피 원두의 생산 및 유통 이력을 조회하는 '빈투컵(Bean to Cup)' 프로젝트를 진행하고 있다.\n또 KPMG가 전 세계 52개국 5200개 기업의 '지속가능성 보고' 동향을 조사 결과 국가별 매출 상위 100개 기업의 80%가 지속가능성 보고를 수행하는 것으로 나타났다. 전세계적으로 기업의 지속가능성 보고율은 꾸준히 상승하고 있는 것이다. 기업은 ESG 정보공시를 통해 자사의 경제, 환경, 사회적 영향을 종합적으로 진단할 수 있고 평가기관과 다양한 이해관계자의 신뢰도를 높일 수 있다.\n이동석 삼정KPMG ESG서비스전문팀 리더(전무)는 "성공적인 ESG 경영을 위해서는 ESG 정책, 규제, 시장 트렌드와 자사 비즈니스를 연계한 전략 수립이 필요하며 외부 전문기관과 내부 TF를 활용한 ESG 경영 체계를 구축해야 한다"고 강조했다.


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좀 더 '나' 다운 개성을 표현한 - 감독 안다훈 : 네이버 포스트\n좀 더 '나' 다운 개성을 표현한\n- 감독 안다훈\n2021.08.19. 08:1045 읽음 비밀글\nA. 저는 <셰익스피어 앤 컴퍼니>를 연출한 안다훈입니다. 저는 서울예대에서 영화 연출을 전공하고 단편 작업을 하다 지금은 상업영화 연출팀으로 일하고 있습니다. 연상호 감독님의 <반도>, 이병헌 감독님의 <드림>에 참여했고 지금은 장유정 감독님의 <정직한 후보 2>를 같이 준비하고 있습니다.\nA. <셰익스피어 앤 컴퍼니>는 제 롱디 연애 경험을 바탕으로 만들어졌어요. 당시 여자친구였던 지금의 아내가 독일 베를린에 살고 있었고 저는 한국에서 카페 알바를 하고 있었어요. 아내가 <moved by movie>라는 영화 촬영 장소를 찾아가는 프로젝트를 페이스북 페이지로 하고 있었고 저는 팔로워였죠. 제가 전에 오스트리아 비엔나를 여행할 때 <비포 선라이즈>의 촬영 장소를 찾아다녔던 적이 있어서, 아내와 메시지를 주고받다가 서로 전화까지 하는 관계가 됐어요. 그러다 제가 독일로 아내를 만나러 가기로 결심했고 유럽에 간 김에 우리의 이야기를 영화로 만들고 와야겠다 생각이 들어 시나리오를 쓰기 시작했습니다.\nA. 영화는 완성하고 나면 스스로 살아가는 유기체 같다는 말을 듣곤 했는데 정말 그런 기분이에요. 이 영화가 영화제를 많이 못 가 항상 마음에 아쉬움이 남았었는데 영화 스스로 스크린을 찾아간 기분이 드네요.\nA. 프랑스 파리에서의 촬영이 정말 힘들었어요. 가장 힘들었던 건 인종차별이었어요. 렌즈에 껌을 붙이고 욕을 하고 가거나, 차 타고 원숭이라고 놀리며 원숭이 동작을 하며 지나가고, 일부러 앵글에 들어와 방해하고, 집시들이 수시로 도둑질을 하려고 저희를 노렸어요. 집시들의 장면이 그대로 영화에 담겨 편집하지 않고 사용했어요. 또 프랑스 파리의 겨울은 생각보다 무채색이더라고요. 예상보다 너무 쓸쓸한 분위기로 보여서 촬영하면서 고민이 많았네요.\nQ. 다양한 도시 중에서도 '파리'와 '서울'을 배경으로 선택한 이유?\nA. 제가 독일 베를린에 가는 게 원래 이 여행의 목표였어서 원래는 베를린을 담아보려고 했는데 베를린은 회색도시에 가까워요. 유럽이지만 다른 유럽에 비해서 고풍적이거나 이국적인 느낌은 조금 덜 해요. 힙하고 쿨하죠. 그래서 파리로 정하게 됐어요. 베를린보다는 파리를 로망의 여행지로 생각하는 사람이 더 많다고 생각해요.\nA. 멜로는 시간이 점층적으로 쌓여야 더 감정을 풍부하게 보여줄 수 있는데 단편은 시간적 한계가 있어요. 그래서 서로에게 설레는 감정을 짧은 시간에 어떻게 표현할 수 있을까 고민이 많았어요. 프랑스와 한국의 장면들을 교차로 보여줬을 때 서로 튀어 보이지는 않을지도 신경을 많이 썼던 기억이 나네요.\nQ. 작품을 연출할 때 특히 힘을 쓴 부분\nA. 영화 속에 그림이 나오는 부분들이 있어요. 점묘화로 유명한 쇠라의 <그랑자트섬의 일요일 오후>라는 작품이에요. 파리에서 풍경 인서트를 찍었지만 겨울이라 생각보다 예쁘지 않았어요. 그래서 파리를 잘 표현할 수 있는 다른 방법이 뭐가 있을까 생각하다 이 그림이 떠올랐어요. 제가 시카고에서 실제로 이 그림을 본 적이 있는데 그림이 너무 커서 그림 속 한 사람 한 사람이 영화의 한 신처럼 느껴지더라고요. 그래서 그림을 확대해서 보여주면 좋겠다 생각했습니다.\nQ. 영화의 전반적인 이야기가 통화를 통해 진행된다. '통화'라는 매개체를 선택하여 연출한 이유?\nA. 제 경험이 이유였어요. 아내와 4개월 정도 매일 베를린과 안산에서 통화를 했는데 그때 나눴던 대화를 바탕으로 영화를 만들게 됐습니다. 영상통화도 생각해 본 적이 있는데 그보다는 목소리로만 나누는 사랑이 더 로맨틱하지 않을까요?\nQ. 영화 속에서는 영빈과 미화가 어떠한 계기로 통화를 나누게 됐는지 계기가 나오지 않는다. 혹시 따로 설정한 연출이 있는가\nA. 단편 영화다보니 초반에 설정을 너무 많이 설명하면 이야기가 묻혀버려서 그 부분은 생략했어요. 좋은 단편은 영화 전체에서 일부분만 보여줘야 한다고 생각해요. 제가 배우들에게 얘기했던 건 인스타그램을 통해서 알게 됐고 서로 DM을 주고받는 사이라고 설정했어요.\nA. 사랑은 대화의 온도가 맞아야 한다. 이게 핵심적으로 가져갔던 주제였어요. 상대가 지구 반대편에 있어도 대화가 잘 맞으면 사랑할 수 있다고 생각해요.\nA. 저는 상업영화 연출팀 일을 하면서 제 장편영화 준비를 하고 있습니다.\nA. 단편영화는 퍼스널 컬러(Personal Color)라고 생각해요. 영화의 규모가 커질수록 여러 사람들의 색이 섞이게 되기 마련인데, 단편영화는 소수의 스텝이 만들다 보니 좀 더 ‘나’ 다운 개성을 표현할 수 있다고 생각해요.\nA. 시나리오를 같이 쓰고 촬영을 도왔던 아내에게 고맙다고 말하고 싶네요. 저희는 영화 완성 이후 <영화책방 35mm>라는 책방을 운영했었어요. 아내는 영화 에세이를 쓰는 작가입니다.\n#단편영화 #숏버스감성행 #셰익스피어앤컴퍼니 #감독안다훈 #인터뷰 #극장개봉영화 #퍼니콘 #언더식스티 #숏버스 #매거진


제품 데이터가 SEO에 미치는 영향 : Semalt의 통찰\n전자 상거래 비즈니스의 경우 효과적인 검색 엔진 최적화는 일반적으로 성공에 유리한 요소입니다. 많은 SEO 전략은 제품 데이터의 품질에 중점을 두지 않습니다. 그들은 키워드 검색, 백 링크, 소셜 미디어의 존재 및 웹 사이트의 기술과 같은 측면에 중점을 둡니다. 그러나 일부 간접적 인 요소는 SEO 결과에도 영향을 줄 수 있습니다.\nSemalt Digital Services의 고객 성공 관리자 인 Jack Miller는 제품 데이터가 성능에 어떤 영향을 미치는지 설명합니다.\n제품 데이터는 SEO에 직접 영향을 미치지 않습니다. 그러나 내부 링크, URL 및 콘텐츠에 영향을 미치는 모든 항목은 자연 검색 순위에 영향을 줄 수 있습니다. 웹 사이트에 데이터를 채울 때 시스템에 추가하는 모든 제품에 대한 제품 범주, 그룹 및 컨텐츠와 같은 정보가 나타납니다. 모든 웹 사이트에는 데이터베이스의 확인란을 선택하여이 정보를 관리하는 콘텐츠 관리 시스템이 있습니다. 이러한 모든 필드와 확인란은 모든 제품 및 해당 정보의 유효성에 영향을줍니다.\n제품 데이터 및 내부 연결\nSEO에는 제품 제목, URL 및 설명 최적화와 같은 측면이 포함됩니다. 반면, 제품 데이터는 웹 사이트 데이터베이스에 정보가 표시되는 방식에 영향을줍니다. 제품이 분류, 그룹화, 상호 연결 및 레이블링되는 방식은 사용자와의 컨텍스트 관련성에 영향을줍니다. 이 기준은 콘텐츠 관리 시스템을 분석하여 순위를 매기는 동안 Google 알고리즘이 중점을 두는 요소 중 하나입니다.\n예를 들어 카테고리의 클릭 경로는 – 대상> 셔츠> 남성 셔츠> 반목이 될 수 있습니다. 이 사이트에서는 셔츠 섹션뿐만 아니라 남성 셔츠 카테고리에 속하는 풀 넥 셔츠를 구입할 수 있습니다. 여기서 전체 목 셔츠는 셔츠 섹션에 속하지만 반 목 그룹에도 속합니다. 제품 이름은 H2 제목이며 메타 설명의 설명 기능입니다.\n검색 엔진에서 여러 URL이 동일한 페이지를 가리키는 경우 중복 컨텐츠가 발생합니다. 예를 들어, 표준 태그를 사용하여 중복 링크를 제어 할 수 있습니다. 중복 된 콘텐츠는 SEO에 해로울 수 있습니다. 트래픽이 여러 URL에 의해 공유되므로 순위를 결정하기 어렵 기 때문에 페이지의 권한이 줄어 듭니다.\n그러나 중복 내용을 수정하는 것은 비교적 쉽습니다. 유사한 제품을 가리키는 모든 URL을 찾아야합니다. 원하는 페이지에 대한 링크를 리디렉션하면 특정 웹 사이트에서 해당 권한을 복원하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 코드를 다시 작성하거나 301 리디렉션 코드를 넣으면이 문제가 해결되고 사이트 페이지 순위가 회복 될 수 있습니다.\nSEO는 강력한 온라인 입지를 보장하는 즉시 모든 온라인 비즈니스에 중요합니다. 순위 요소에 관한 한 많은 요소가 웹 사이트의 성능에 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 요소 중에는 제품 데이터가 있습니다. 대부분의 경우 디지털 마케팅 담당자는 SEO와의 관련성을 깨닫지 못하고 종종 무시합니다. 그러나 위에서 볼 수 있듯이 URL 및 콘텐츠 관련성에 영향을 미치는 모든 요소는 Google의 사이트 순위 결정 방식에 영향을 미칩니다. 위의 지식을 사용하여 제품 정보와 관련하여 웹 사이트의 수행 방식에 영향을 미치는 요소를 지적 할 수 있습니다. 누락 된 카테고리 또는 제품 정보와 같은 일반적인 실수 중 일부를 수정할 수도 있습니다.


대우조선 노사, 비정규직 정규직화 합의 - 매일노동뉴스\n대우조선 노사, 비정규직 정규직화 합의\n대우조선 노사, 비정규직 정규직화 합의“채용목표 필요인력 50%는 협력사 근무인원으로”\n승인 2006.01.04 19:25\n물량외주화 중단과 신규채용 확대, 비정규직 처우 개선 등을 두고 노사협의회에서 줄다리기를 벌이던 대우조선 노사가 지난해 12월 30일 회의에서 물량외주화 관련 단협 철저 준수, 직영인력 7,000명 선 채용 확대, 비정규직 상여금 100% 상향, 비정규직 주 40시간 근무제 전면 실시 등에 합의했다.\n양현모 노조 정책기획실장은 “단협에서 따내지 못한 것들을 이번 노사협의회에서 일정 부분 합의하는 성과를 거뒀다”며 “조합원을 7,000명선으로 유지하기 위해 채용을 확대하고, 비정규직을 정규직으로 전환할 수 있는 근거를 마련했다는 것이 가장 큰 성과”라고 평가했다. 그러나 합의내용이 인사경영권 관련사항이라는 회사측의 요구에 따라 이번 합의서에는 채용 확대 규모나 비정규직 정규직화에 대한 구체적인 내용은 명시하지 않고 회의록에만 근거를 남겼다.\n신규채용과 관련해 노사는 “06년도 인력운용계획을 보고한 바 있으나, 물량외주화·고령화 등을 감안, 협력사 근무인원을 포함한 다양한 채용형태를 통해 채용규모를 확대할 계획”이라고 합의했다. 이는 직영인력 5,000명 유지를 기본으로 한 회사의 당초 인력운용 계획을 변경하는 것이다. 명시하진 않았지만 인력운용 목표는 7,000명이고, 이를 위해 필요한 추가인력의 50%를 비정규직을 정규직으로 전환해 충원토록 합의했다는 게 노조의 설명이다. 산술상 1,000명 정도의 비정규직이 정규직으로 전환될 수 있는 성과다.\n비정규직 처우개선도 올해 상여금 100% 상향, 올해 7월 1일 주 40시간 근무제 전면실시를 못 박았고, 최근 빈번하게 발생하고 있는 비정규직들의 부당한 대우와 인권을 개선하기 위해 ‘협력사 고충처리센터’ 구성에도 합의했다. 또 전직 임원이나 관리자들이 독식하던 협력사 선정도 공정성을 확보하기 위해 ‘신규 협력회사 심사위원회’를 구성하기로 했다.\n물량외주화와 관련해서는 “단협 33조를 철저히 준수하며, 물량외주화시 사전에 노조에 통보하고 물량외주화로 인해 기존 조합원의 근로조건의 침해가 발생할 경우 노조와 협의하여 시정한다”고 재확인 했다.\n위 기사에서 ‘산술상 1,000명 정도의 비정규직이 정규직으로 전환될 수 있는 성과다’라는 부분은 오보이기에 바로 잡습니다. 노사는 비정규직 정규직화에 일정 정도 합의하긴 했지만 구체적인 규모를 공개하지는 않았습니다. 기사에서 1,000명이라는 숫자는 현 직영인력 인원을 잘못 파악해 생긴 실수이며, 이로 인해 기사에서 노사 합의에 대한 전반적인 평가가 과장되었음을 밝힙니다.\n이대호 기자 ho@labortoday.co.kr\n이대호 기자의 다른기사 보기\n우리네 현장조직들은 현장에서 절대로 활동하지 않는다.\n그리고 노동조합의 투쟁에 대해서 일절 언급하지 않는다.\n또한 노동조합이 어려울때 힘되는 유인물한장 내지 않는다.\n현장조직들이 주장하는 현장활동과 투쟁은 전무하다.\n예전에 현장을 도배했던 대자보는\n요즘 눈씻고 볼라해도 볼수가없다.\n출근시간에 배포하던 유인물전쟁도 사라진지 오래다.\n노동조합의 투쟁에 힘을 싣는 지원사격도 없다.\n오로지 노동조합이 어떻게하나 관망하는 자세로 지켜보다가\n조금의 실수나 헛점만 보이면 총공격을 감행한다.\n물고 듣고 씹어돌리고\n자신들은 관료화로 전락하여 투쟁하지 않으면서\n노동조합 의 투쟁의 결과 물을 놓고\n비판과 대안의 선을 넘어서\n노동조합의 조직적 단결을 저해하는 반동적 논거로 비난하기에 바쁘다\n십수년 동안 노동조합을 해보았던 된 조직이나\n집행경헙이 있던 조직이나\n요때는 한덩어리가 되어서\n그러니 노동조합이 무슨 희망이 있고 발전이 있겠는가?\n대우조선 노동조합 활동가중에 방향을 제시해주고 잘못하면 꾸지람하는\n오로지 세살짜리 투정과 시셈만 존재한다.\n오로지 다음 판을 노리는 현장조직만 있을뿐이다\n진정으로 노동조합과 함께 투쟁하고 책임지는 모습들은\n눈을 씻고 볼수가없다.\n노동조합 상집위들의 실수와 잘못만을 트집잡아서\n도마위에 올려놓고 난도질하는 잘못된 관행만이\n지금 대우조선 현장조직들의 현주소다.\n잘한것에 대해서는 감춰두고 잘못된 부분만 침소봉대하고\n왜곡해서 작살을 내야 속이 시원한가보다.\n노동조합 운동의 희망과 전망은 이렇듯 현장 조직들의 조직익주의와 분파주의에\n의해서 작살나고 있는것이다.\n돌아아보면은 자신들의 조직이 집행했을때도 별로 잘한것이 없었다는것이\n상대조직의 잘못을 딧고 노동조합을 장악해 본들 무슨희망이 있는가?\n이제부터는 현장조합원들이 그래 이번에는 이조직이라는 확신이 들도록\n현장조직들은 현장에서 활동을 강화하여 신뢰를 받아야 할것이다\n꼬시래기 지살뜯기식 활동으로 현장조합원에게 실망을 주지말고\n진정으로 살신성인의 자세로 임해주기를 간절히 소망한다.\n성과를 깎아내리려는 물어뜯는버릇은 어데가나 있네요!\n좀 부족하면 어떻습니까?\n시도하고 해보려는 의도가 아름답지 않습니까?\n당신들도 욕만하지말고 흉내만이라도 내보십시요!\n비정규직 노동자들을 위해서...\n추운 겨울날에도 투쟁하는 비정규직 못봤어요!\n당신들이 진정한 투사하면 대우조선 노동조합 발톱만큼 흉내라도 내보란 말이요!\n너무 앞서 나가는 기사 쓰지 마시요, 회사는 지금 비정규직 정규직화 꿈도 꾸고 있지 않다고 합니다... 삭제\n지금도 대우조선 현장조합원수는 7000명수준입니다 기사대로 한다면 회사인력운용방침대로 2000명을 정리해고하고 1000명은 신입사원을 1000명은 비정규직을 정규직으로 전환한다는 얘기군요 그럼 정리해고 기사부터쓰고 채용기사를 쓰야하는데 순서가 바뀌엇네요 삭제\n이런 웃기는 기사를 쓰다니,,, 진짜로 직영 시키는거 합의한줄 알았네,,, 삭제


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