Ohiz kanpoko biltzarra ohiko borrokan jarraitzeko #Landeia\nIndarberrituta atera zen ELA XIV. Biltzar Konfederaletik; Ohiz Kanpoko Biltzarrean, berriz, indar betean dagoela erakutsiko du. Apenas igaro diren bi urte azkeneko ohiko kongresua, Bilbokoa, egin genuenetik, eta beste baterako deialdia egin du jada sindikatuak. Ohiz kanpokoa da oraingoa, eta Batzorde Eragilea berritzeko egingo da; besteak beste, idazkari nagusi berria hautatzeko. Hala bada, INDARBERRITZEN jardutetik INDAR BETEAN egotera aldatu gara.\nBerrindartuta atera zen sindikatua 2017an Euskaldunan izan zuen hitzordutik, eta indar betean dagoela erakutsiko du Kursaalen 2019ko apirilaren 5ean.\nJakingo duzuenez, Nazio Kontseiluak (196 lagun) hartu ohi ditu erabaki horiek, edo, bestela, Ohiz Kanpoko Kongresu Konfederala deitu ohi da (736 lagun), eta biltzar horrek berresten du Batzorde Eragile berria osatzen duten 12 laguneko zerrenda osoa.\nBi aukera horiek aztertuta, sindikatuak iritzi dio idazkari nagusiaren aldaketak bereziki kontuan hartu beharreko garrantzia duela.\nAdostasun handia dago ELAren barruan sindikatu-ereduari eta estrategiari dagokionez; hori dela-eta, erabakiak ez du inongo aldaketarik eragingo eta, esapideak dioen bezala, ?lehengo bidetik jarraituko? du. Baina oso garrantzitsua da militanteen botoek berrestea zuzendaritza berriak, batez ere Batzorde Eragilea, legitimazioari eta jardunbide demokratikoari dagokienez.\nBatzorde Eragilea talde bat da eta talde-lana egiten du, horretaz ez dago batere zalantzarik ELAn; idazkari nagusiaren karguak, berriz, garrantzi eta irismen handia du iritzi publikoan. Horregatik, iruditu zaigu egokia litzatekeela Biltzarraz baliatzea sindikatutik kanpora ere zabaltzeko zein indartsu dagoen eta dirauen ELAren proiektuak.\nBatzorde Eragilearen osaera dela eta\nNazio Batzordearen iritziz, indarrean jarraitzen dute 2017an Bilbon egindako ohiko Kongresu Konfederalaren txostenak eta ebazpenek ezarritako irizpide eta egiteko guztiek; beraz, ez dago Konfederazioaren ildo politikoa berrikusi beharrik, baina aprobetxatu egin behar da aukera ELAren lerro estrategikoak azpimarratzeko eta gogorarazteko. Krisia hasi zenetik, errepikatu egiten dira lau egiteko hauek:\nAlternatibak bilatzea negoziazio kolektiboan Rajoy eta Zapaterok egindako erreformei, eta haiei aurre egitea, jakina.\nAldaraztea krisia hasi zenetik ezarri ziren eta indarrean dirauten murrizketa-politikak eta haiek funtzio publikoan, azpikontratetan eta gizarte-politiketan dituzten ondorioak.\nKontzertazio sozialari uko egiten jarraitzea, ez baikatoz bat inondik ere aldebakartasunarekin eta neoliberalismoaren autoritarismoarekin.\nBurujabetzaren aldeko prozesu baten alde egitea, ezkerreko indarrak metatuz eta gehiengo soziala sustatuz.\nGarrantzitsuak dira sindikatuaren barne-jarduerarako beste lau egiteko hauek ere:\nPrekarietatearen aurkako orroka bihurtzea negoziazio kolektiboaren ardatz.\nBizitza eta bizitzaren alderdi guztiak (produkzioa, erreprodukzioa, kontsumoa, ingurumena?) izatea gure politika sindikalaren muina.\nJauzi bat egitea genero-berdintasunaren alorrean, eta berdintasun-plan batetik harago doan aldaketa sakona bultzatzea barne-antolakuntzan.\nGure eginkizunen planifikazioan ere jauzi bat egitea.\nZortzi lehentasun horiei buru-belarri ekiten die sindikatuak, eta funtsezkoak dira Batzorde Eragileko kide berriak hautatzeko.\nAlde batetik, eginkizun horiek gidatzeko gai den norbait proposatu behar da idazkari nagusi kargurako;\nbestetik, lantalde horretan Txikik uzten duen hutsunea betetzeko hautatzen den pertsonak gai izan behar du eginkizun horiei gogotsu ekiteko.\nDenok ohartzen gara esku artean dugun erronkaren zailtasunaz: kontrabotereko sindikalismoa, alternatiboa, bultzatzea egungo egoeran, eta aliantzak egiteko batere aukerarik gabe. Esan dezagun ez genuela guk nahi horrelako bakardaderik.\nNolanahi dela ere, arrazoi gehigarria dugu bakardadearena guretzat funtsezkoa den zerbait bultzatzeko: talde-lana. Beraz, zuzendaritza hautatzean, baldintza hauek gutxienez bete behar dituzte hautagaiek:\nGai izan behar dute sindikatuaren eginkizunak aurrera eramateko eta helburuen alde egiteko.\nElkarren osagarri izan behar dute; hau da, bakoitzak bere profilari dagozkion ekarpenak egin behar ditu, baina erakundearen ikuspegi beteagoa, aberatsagoa eta zabalagoa osatuz.\nIkasteko eta gure jarduerari bide berriak zabaltzeko gai izan behar dute.\nKonfiantza izan behar dute elkarrekiko, eta elkar zuzentzeko gaitasuna; izan ere, ezin da talde-lanik egin konfiantzarik gabe, elkar zuzendu gabe?, betiere taldearen interesa lehenetsiz.


Pintxoen fabrika - Txinako pintxoen fabrikatzaileak, hornitzaileak\nElorriak elikagaiak eta sendagaiak dira, Txinako medikuntza tradizionalaren teoriaren arabera, elorriak hamaiketakoaren efektu hobea du, jarioak xahutu, odola aktibatu, estasa sakabanatu. Medikuntza modernoa ikerketaren bidez frogatu da, elorriak azido organikoa dauka eta horrek digestio entzimen jariaketa handitu dezake. Gainera, elorriak odol hodiak leuntzeko eragina du. Adinekoen eta haurren artean oso ezaguna da.Hawthorn piruleta haurrentzako eta gazteentzako produktu berria da.\nElorriar jatorrizko erroiluak\nElorriak elikagaiak eta sendagaiak dira, Txinako medikuntza tradizionalaren teoriaren arabera, elorriak hamaiketakoaren efektu hobea du, jarioak xahutu, odola aktibatu, estasa sakabanatu. Medikuntza modernoa ikerketaren bidez frogatu da, elorriak azido organikoa dauka eta horrek digestio entzimen jariaketa handitu dezake. Gainera, elorriak odol hodiak leuntzeko eragina du. Adinekoen eta haurren artean oso ezaguna da.Helorri arrabola, elorri arrosa izenez ere ezaguna, Haw produktuen serieko barietate ohikoena eta ezagunena da.\nKakahuete minak eta kakahuete gaziak kakahuetez egindako mokadu tradizional gozoak dira. Kakahueteak E bitamina eta zink kopuru jakin bat dauka, memoria hobetu dezakete, zahartzearen kontrakoa, garunaren funtzioaren gainbehera atzeratu, azala hidratatu.\nShandong kakahuete purua, Jiaodong penintsulan ekoiztua.\nLur hareatsu naturala, ia 180 eguneko hazkundea.\nHorrek kakahueteak handiak, kurruskariak, gozoak eta elikagarriak bihurtzen ditu.\nHorrela, gure kakahuete minak duen jarrera egiazkoa eta goxoa ezartzen du.\nPatata gozo errea izoztua\nPlantulak hazteko, landatzeko, biltegiratzeko, prozesatzeko eta ekoizteko prozesu guztitik aurrera, elikagai berdeak ekoizteko eragiketa teknikoaren arauak zorrozki ezartzen dira.\nJabea milaka hektarea landatzeko oinarria, gama altuko ekipamendua eta teknologia aurreratua.\n4 tenperatura aldakorretan errea, olio eta azukre urrezko emaria, patata gozo naturala.\n-38℃ izozte azkarra, Gozotasuna eta elikadura blokeatu, denbora luzez kontserba daitezke.\nInportatutako hautatutako patata hautsa, patata patata frijitu tradizionaletatik ezberdina, labean findutako aisiarako janari frijitu gabea da. 15 zapore zapore daude; Karratuaren diseinua, txikia eta ederra, jateko komenigarria izatea, modako gazteentzako aukera onena da.\nAzukrez estalitako Haws makila batean\nMakil baten gainean azukrez estalitako Haws izotz-azukre kalabaza ere deitzen da, Bingtanghulu edo Tanghulu. Txinako mokadu tradizionala da, Hegoaldeko Song Dinastian sortua. Fruitu basatien katea da, maltosaz bustitako banbu makilak dituena, haizearen kasuan azkar gogortzen dena.\nNeguan mokadu arrunta Txinako iparraldean, elorri makilekin egin ohi da. Gozoa, gozoa eta oso hotza du izoztuta gogor dagoenean.\nIzotz-azukre kalabazak gozoak, edertzaileak, adimena hobetzekoak ditu, nekea ezabatuz, beroa eta beste funtzio batzuk garbituz.\nElorri Zinta, Kakahuete gaziak jatea, Soja saltsa paketeak, Babarrun mamia freskoa, Haurrentzako gailetak, Ladyfinger Cookie,


Ikasleentzako txartelak: Zein kontratatzea komeni zait? | Consumer\nIkasleentzako txartelak: Zein kontratatzea komeni zait?\nIkasleentzako kreditu txartelek aukera ematen dute identifikatu eta esparru akademikoetara sartzeko, baina, batez ere, beren kontu pertsonalak kudeatzen laguntzen dute\nIkasleentzako kreditu-txartelek, eskari handia izateaz gain, beren titular gazteei diruarekin dituzten harremanetan hobeto moldatzen laguntzen diete. Nolanahi ere, oso onuragarriak dira, komisiorik gabe ematen baitira, eta ez baita bestelako gasturik kudeatzen eta mantentzen. Ikasle gisa identifikatzeko ere balio dute, baita hezkuntza-esparruetara sartzeko eta ikasketen administrazio-izapideak kudeatzeko ere. Artikulu honetan, gazteek banketxeak sortzen dituzten ikasleentzako txartelen gida bat aurkituko dute, baita eskaintzen duten guztia ezagutzeko eta ohiko erabilerarekin etekin handiagoa ateratzeko ere.\nIkasleentzako txartelak, nolakoak dira?\nIkasle gisa beren beharretara egokitutako ordainketa-bide bat izatea nahi bada, hori posible da: bankuek bezero horien premiak betetzen dituzten txartelak jaulkitzen dituzte, bai ikasleei zuzendutako plastikoen bidez, bai, oro har, gazteen bidez. Txartel horiek guztiek beren profila hartzen dute kontuan, eta deskontuak, sustapenak eta haientzako zerbitzu pertsonalizatua eskuratzeko aukera ematen dute.\nTxartelak ikasle eta gazteentzat, oro har, emateak eta mantentzeak ez du inolako gasturik ekartzen, eta bere prestazioak atzerrira joan daitezke. Edonola ere, diru-munduarekin harremanetan jartzeko lehen aukera izango dute, banku-eragiketak eginez, adibidez, senior txartela. Aldiz, erosketak geroratu edo bidaia bat egiteko kreditu-lerro baten zain badaude, hobe izango da urte batzuk itxarotea mugimendu hori onartzen duten beste eredu batzuk kontratatzeko.\nUnibertsitate Txartel Adimentsua Banco Santanderren proposamena da ikasleentzat. Bere aplikazioen artean, hauek nabarmentzen dira: akreditazioa, administrazio-gestioen kontsultak eta presentzia-kontrolak eta esparruetara sartzeko kontrolak. Zerbitzu horiek ohiko prestazioei gehitzen zaizkie: dendetan deskontuak eta zordunketa-funtzioak, nagusien artean.\nBezero horientzat berariaz garatutako beste plastiko bat hau da:4b Unibertsitateko mastercardhau da, Openbak. Kutxazainetatik dirua kendu eta erosketak merkataritza-establezimenduetan ordaintzen ditu, baita 20 eurotik beherako eragiketetan ere. Doakoa da, kontakturik gabeko ordainketa-sistema du eta, kode baten bidez, ikasleek eskura dituzten sustapen guztien berri izango dute.\nIrakasle-txartela Caja España-Caja Duerok kolektibo horrentzat aukeratutako eredua da. Museoetan, zentro eta kultur jardueretan eta abarretan deskontuak eskaintzen ditu. Horri gehitu behar zaio, beste modelo batzuen aldean, erosketa metatuengatik eta doako istripu-aseguruengatik opari-puntuak lortzea.\n… txartelei, gazte guztiei\nBeste plastiko batzuek, aldiz, beren estrategia komertziala ez dute beren behar akademikoetara bideratutako ordainketa-bide bat ematen, baizik eta bezero gazte gisa dituzten eskaerak erraztu egiten dituzte.\nIkuspegi horretatik, BBVA Ahora Blue Txartela aurkezten du BBVAk, egindako eragiketak zuzenean zure kontura kargatzen baitira, gastuak zorrotz kontrolatzeko. 21 urtetik beherakoek eta “Bye Be komisioak” plana hartzen duten bezeroek doan eskuratu ahal izango dute.\nBankia ikasleen artean merkaturatzen dituzte gazte txartelak, hainbat autonomia-erkidegotan gaituak, eta horien aplikazio nagusietako bat deskontuak lortzea da, batez ere erosketetan, baina baita bidaietan, material didaktikoan eta abarretan ere.\nLa Caixak Visa Flash merkaturatu du, edozein saltokitan erabiltzeko eta edozein kutxazainetatik dirua ateratzeko balio duena. Eta atzerrira joaten badira, modu berean erabili ahal izango dute, saldoa kargatzeko aukera ematen baitu.\nUnicajak Gazte Txartela eskaini nahi die, doako zordunketa-eredu bat, eta, teknologiaren bidez (kontakturik gabe), azkarrago ordaintzen uzten du. 18 eta 27 urte bitarteko gazteei zuzenduta dago, eta beherapen ugari eta promozioetan parte hartzeko aukera izango dute.\nIkasleentzako txartelak, zer ematen dute?\nIkasleentzako txartelek, berriz, oso ezaugarri bereziak dituzte ikasleentzat. Oso zerbitzu puntualak eskaintzen dituzte, eta eredu horien bidez bakarrik lor daitezke. Gainera, edozein zordunketa-txartelen ohiko prestazioei beste batzuk gehitzen zaizkie, besteak beste:\nIkaslea ikasle dela egiaztatzen dute, eta administrazio-kudeaketak egiten laguntzen diote, baita hezkuntza-esparruetara sartzekoa ere.\nKultur jardueretan hobariak eskaintzen dituzte: museoak, erakusketak, prestakuntza-programak…\nAtzerrian erabil daitezke, ikasteko bidaietan, ikasturte-amaieran edo ikasketa-amaieran.\nPuntuak sortzen dituzte, eta, ondoren, egindako erosketen ondoren, opari-sorta zabalagatik trukatu ahal izango dituzte.\nZordunketa-formatuan eginda daude, baita gurasoek egindako kargatzeen bidez ere, baina ez dute inoiz kreditu-lerrorik.\ndiru ikasleak jóvenes-eu txartelak


Heuilley-Cotton - Wikipedia, entziklopedia askea.\nHeuilley-Cotton Frantziako udalerria da, Marne Garaia departamenduan dagoena, Ekialde Handia eskualdean. 2013an 271 biztanle zituen.\n47° 46′ 24″ N, 5° 21′ 56″ E / 47.7733°N,5.3656°E / 47.7733; 5.3656Koordenatuak: 47° 46′ 24″ N, 5° 21′ 56″ E / 47.7733°N,5.3656°E / 47.7733; 5.3656\nChassigny, Cohons, Heuilley-le-Grand, Longeau-Percey, Noidant-Chatenoy eta Villegusien-le-Lac\n2007an Heuilley-Cotton udalerrian erroldatutako biztanleak 271 ziren. Familiak 108 ziren, horien artean 28 pertsona bakarrekoak ziren (24 bakarrik bizi ziren gizonak eta 4 bakarrik bizi ziren emakumeak), 32 seme-alabarik gabeko familiak ziren, 36 seme-alabak dituzten bikoteak ziren eta 12 seme-alabak dituzten guraso-bakarreko familiak ziren.\n2007an 135 etxebizitza zeuden, 109 familiaren etxebizitza nagusia ziren, 16 bigarren erresidentzia ziren eta 10 hutsik zeuden. 130 etxeak ziren eta 5 apartamentuak ziren. 109 etxebizitza nagusietatik 95 bere jabearen bizilekua ziren, 10 alokairuan okupaturik zeuden eta 4 doan lagata zeuden; 1ek gela bat zuen, 3 etxek bi zituzten, 11 etxek hiru zituzten, 33 etxek lau zituzten eta 61 etxek bost zituzten. 82 etxek euren parking plaza propioa zuten azpian. 54 etxetan ibilgailu bat zegoen eta 46 etxetan bat baino gehiago zituzten.\nHeuilley-Cotton udalerriko biztanleria-piramidea 2009an .\n2007an lan egiteko adina zuten pertsonak 169 ziren, horien artean 119 aktiboak ziren eta 50 inaktiboak ziren. 119 pertsona aktiboetatik 106 lanean zeuden (65 gizon eta 41 emakume) eta 13 langabezian zeuden (5 gizon eta 8 emakume). 50 pertsona inaktiboetatik 22 erretiraturik zeuden, 10 ikasten zeuden eta 18 "bestelako inaktibo" gisa sailkaturik zeuden.\n2009an Heuilley-Cotton udalerrian 112 unitate fiskal zeuden, 284 pertsonek osaturik. Pertsona bakoitzeko diru-sarrera fiskalaren mediana urteko 16.119 euro zen.\n2000. urtean Heuilley-Cotton udalerrian 10 nekazaritza-ustiategi zeuden.\nCohons (2,4 km)\nHeuilley-le-Grand (2,9 km)\nPalaiseul (3,7 km)\nLongeau-Percey (4,1 km)\nLe Pailly (4,3 km)\nBourg (4,6 km)\nVillegusien-le-Lac (5,0 km)\nVerseilles-le-Haut (5,0 km)\nBalesmes-sur-Marne (5,3 km)\nVerseilles-le-Bas (5,5 km)\nViolot (5,8 km)\nChalindrey (5,8 km)\nAzken aldaketa 17 otsaila 2021(e)an, 07:27(e)tan\nOrriaren azken aldaketa: 17 otsaila 2021, 07:27.


Eroski taldea duen 1.800 milioi euroko zorra birnegoziatzen ari da - Debagoiena - Goiena.eus\nEroski taldea duen 1.800 milioi euroko zorra birnegoziatzen ari da\nTxomin Madina Milikua 2009-03-11 17:59\nEroski taldea duen 1800 milioi euroko zorra birnegoziatzen ari da hainbat bankurekin. Zenbait iturriren arabera, birnegoziaziorako Goldman Sachs negozio-bankua kontratatu du Eroskik. Bestalde, hainbat hedabidetan agertu da gaur Fagor Industrialeko langileek ezezkoa eman ziotela pasa den astean egindako batzarrean soldatak %8 murrizteari.\nEroski taldea duen 1800 milioi euroko zorra birnegoziatzen ari da hainbat bankurekin. Zenbait iturriren arabera, birnegoziaziorako Goldman Sachs negozio-bankua kontratatu du Eroskik.\nKooperatibako arduradunekin harremanetan jarrita, baieztatu digute birnegoziazio hori burutzen ari direla, baina zehaztu dute ez dela egia zor guzti hori Capraboren erosketarekin lotuta dagoenik. Negozio-bankua kontratatu dutenik ere ez dute baieztatu edo gezurtatu gura izan.\nGaur argitaratu diren albisteetan diote, era berean, zorrari aurre egiteko, Eroskin saltzearren hornitzaileei diru gehiago eskatu diela talde kooperatiboak. Arduradunek baina, hori ere ez dela zuzena gaineratu dute.\nHainbat hedabidetan agertu da gaur (DVn, adibidez) Fagor Industrialeko langileek ezezkoa eman ziotela pasa den astean egindako batzarrean soldatak %8 murrizteari. Fagor Industrialetik azaldu digute, baina, hau ez dela zuzena. Euren esanetan, batzar horretan landu ere ez zutelako egin soldaten murrizketaren gaia. Zehaztu dute ezezkoa 2009rako gestio planari eman ziotela.