Garmin Venu 2 představení – Jaké vychytávky přináší?\nDominik Hok | 22.4.2021 | 4 MIN | 16x komentář\nGarmin Venu patří k jedněm z nejoblíbenějších kousků od této americké firmy. A proč? Jako jeden z mála modelů je elegantní, vybavený jak sportovními, tak chytrými funkcemi a to všechno ještě zabalí do přijatelné cenovky. Teď se ale model Garmin Venu 2 dočkal ještě modernějšího vzhledu, dvojnásobné výdrže baterie, dvou velikostí a tolika dalších vychytávek, že se mi to tady do úvodu prostě nevleze.\nPo letošní novince Garmin Enduro přichází americká firma s další velkou zprávou – vydává Garmin Venu 2. I předchozí generace už byla dost "nabouchaná", a tak se dnes podíváme na to, co přináší ta současná. Hodinky jsem sice v ruce ještě neměl, ale podle dostupných informací je novinek víc než dost.\n23.4.2020 - Radim Pochyba\nCo přináší Garmin Venu 2?\nAť zbytečně neztrácíte čas, tak tady máte to nejdůležitější hned ze startu. Garmin Venu 2 přináší:\ndvě velikosti (průměr 45 a 40 mm)\nnový optický snímač tepové frekvence Elevate 4 (pulzní oxymetr teď používá 4 diody oproti předchozí jedné)\nnová technologie AMOLED displeje\nnová technologie grafického procesoru\nnové vzhledy widgetů\nnový algoritmus od firmy Firstbeat pro monitoring spánku (nově se zobrazuje analýza spánku také v hodinkách)\nnový algoritmus pro funkci Body Battery\nnové sportovní profily – turistika, HIIT a další\nnové posilovací sety i s grafickým vyjádřením, kterých svalů se toto cvičení týká a animací, jak tento cvik přesně máme udělat\nnová funkce "zdravotního snímku"\nodhad fitness věku\nvýzvy přímo v hodinkách\nnová technologie "rychlonabíjení"\nDvě velikosti, aby si každý mohl vybrat\nPředchozí generace se nabízela pouze v jedné velikosti a mohlo často docházet k situacím, kdy jsou hodinky pro někoho moc malé, nebo naopak moc velké. Teď to Garmin "pozichroval" dvěma velikostmi pouzdra – 40 a 45 mm. Rozdíly u těchto modelů nejsou téměř žádné, až na výdrž baterie, která je u menšího modelu o den kratší.\nGarmin Venu 2 se bude nabízet ve dvou barevných variantách.\nMenší Venu 2S ve čtyřech barevných variantách.\nVenu 2 nabídne dvojnásobnou výdrž baterie oproti předchozí generaci\nJedním z neduhů Garmin Venu byla výdrž baterie, což Garmin vyřešil razantním způsobem. Výdrž baterie prostě zdvojnásobil. A tak oproti předchozím pěti dnům teď Garmin Venu 2 vydrží 11 dní a menší Venu 2S o den méně.\nNový snímač tepové frekvence pravděpodobně bude lépe měřit okysličení krve\nNový snímač tepové frekvence je něco, co ovlivní veškeré novinky, které odteď vyjdou, protože se určitě objeví ve všech nadcházejících modelech. Venu 2 je tedy v tomto průlomový model a snímač Elevate 4 se kromě jiného postavení diod dočkal většího počtu červených diod, které slouží k měření okysličení krve. Doteď veškeré snímače měřily okysličení pouze jednou diodou a Elevate 4 k tomu používá hned čtyři diody.\nNový model – nový displej\nPředchozí generace měla rozlišení 390x390 pixelů. Větší Venu 2 bude mít rozlišení 416x416 pixelů a menší 360x360 pixelů. Kromě toho teď bude možné nastavit více údajů v režimu Always-On než jen čas (např. kroky, tepovou frekvence a jiné). Použili také jinou technologii, kdy sloučili dotykovou obrazovku a displej. Lepšímu vykreslení obrazu dopomáhá také nový grafický procesor.\nNový displej bude okořeněný novou vizuální stránkou widgetů, které teď vypadají ještě o kus moderněji než u předchozích generací.\nNové algoritmy zlepší analýzu spánku a funkci Body Battery\nAnalýza spánku teď bude k náhlédnutí přímo v hodinkách, ale kromě toho teď firma Firstbeat pro Garmin vytvořila nový algoritmus. Doteď vždy hodinky vykreslily jen poměr lehkého, hlubokého a REM spánku, ale nově spánek také vyhodnotí na stupnici od 0 do 100.\nAktualizace se dočkala také funkce Body Battery, která na škále od 0 do 100 zobrazuje "nabití" těla. To vyhodnocovala na základě spánku, stresu a fyzických aktivit. Tato funkce měla tendenci víceméně po každém spánku dát Body Battery na 100, ale s novou analýzou by měla funkce fungovat o kus lépe.\nS Venu 2 budete přesně vědět, které svaly posilujete a jestli cvik děláte správně\nPro nadšence HIIT cvičení mám dobrou zprávu. Konečně je to tady! Garmin Venu 2 teď dokáže monitorovat HIIT, ale také turistiku či bouldering.\nK lepšímu porozumění cviku pak Venu 2 u posilování zobrazí také animaci, jak se má daný cvik správně dělat a kromě toho zobrazí, které svaly toto cvičení ovlivňuje.\nKlidový test vytváří záznam o vašem zdraví\nKromě HIITU přibyla také funkce "zdravotního snímku", kdy musíte 2 minuty sedět či ležet úplně v klidu a hodinky vyhodnotí vaší tepovou frekvenci, okysličení, variabilitu srdečního tepu a vytvoří záznam. Tento test si pak můžete dělat pravidelně a srovnávat hodnoty.\nNovou vychytávkou je také fitness věk\nDocela populární technologickou záležitostí je odhad fitness věku. Někoho potěší, někoho zklame. Nicméně, odhad fitness věku se teď dostal i do hodinek Garmin. Výpočet se vytváří na základě vaší kondice, BMI a jiných údajů.\nVíce místa pro hudbu nikdy není na škodu\nPrvní generace měla úložiště 3 GB a do těchto hodinek jste "nasoukali" až 500 skladeb. Do Venu 2 se teď vejde až 650 skladeb.\nPotěší také rychlonabíjení, kdy se hodinky za 10 minut nabijou tak, že dokážou monitorovat až 1 hodinu dlouhou aktivitu s GPS.\nKromě těch větších vychytávek pak Garmin ještě obohatil tento model možností zobrazení výzev přímo v hodinkách. Takže pokud budete soutěžit se sousedem v počtu kroků, přehled uvidíte na svém zápěstí.\nTomáš • před 63 dny, reagovat\nZdravím Vás, jen jsem se chtěl zeptat, kdy je předpokládané datum uvedení do prodeje na českém trhu. Děkuji\nDominik Hok • před 62 dny\nZdravím, Tomáši. Garmin na svých stránkách uvádí 2-4 týdny. Přesné datum zatím nevíme. :/\nJanovička • před 61 dny, reagovat\nDobrý deň prajem, bude možné pomocou nejakého update dostať nové funkcie do klasických Venu. Prípadne ich doinštalovať pomocou aplikácií Garmin? Ďakujem pekne\nZdravím, to bohužel zatím nedokážu říct, ale věřím, že některé funkce se určitě dostanou i do starších modelů. :)\nLaura • před 60 dny, reagovat\nU hodinek mě neskutečně láká animace správně provedeného cviku dále určitě fitness věk a zdravotní snímek. Za mě super!\nZdeněk Nýdrle • před 50 dny, reagovat\nDobrý den Dominku, už jste mně nedávno pomáhal s "rozchozením" mých Fenixů 6 PRO a tak se ptám (a asi to bude zajímat i další fandy Garminů), jestli se něco z nových funkcí Venu může objevit i v aktualizacích Fenixů. Díky za reakci.\nDominik Hok • před 50 dny\nZdravím, Zdeňku. To ukáže až čas, prozatím jsem ještě neměl v ruce ani Venu 2, tak to nedokážu říct. Pak dám vědět. :)\nLucia • před 38 dny, reagovat\nDobrý deň, hľadám hodinky hlavne na beh, hiit cvičenia, turistiku, stacionárny bicykel... oplatí sa mi čakať na tieto hodinky alebo je nejaká vhodná alternatíva k nim ? Ďakujem moc\nMatěj Urbaczka • před 35 dny\nZdravím Lucio, buď můžete počkat, anebo se můžete rozhodnout pro starší model Venu nebo Vívoactive 4. Ty sice nemají HIIT hned v základu, ale můžete si tuto aktivitu nahrát přes Garmin Connect IQ. Pokud netrváte na dotykovém displeji, tak se také můžete poohlédnout po řade Garmin Fenix 6.:-)\nLucia • před 35 dny\nĎakujem krásne a z týchto dvoch skôr ktoré odporúčate\nJá bych zvolil hodinky Vívoactive 4, protože mají delší výdrž baterie. Mají ale transflektivní displej, který není tak kontrastní, jako AMOLED a může působit trošku mdle. Jinak mají Venu a Vívoactive úplně stejné funkce.:-)\nDar. Otova • před 28 dny, reagovat\nJak je docileno toho, ze mají delší vydrž baterie oproti vivoactive 4, když je použit Amoled displej?\nDominik Hok • před 27 dny\nZdravím, kdyby to byla takto dostupná informace, už by to dělala i konkurence, takže to nedokážu říct. :) Pravděpodobně to bude celkovou úpravou náročnosti hardwaru hodinek na baterku (taktování procesoru, atd.). Samozřejmě se mohla také posunout náročnost AMOLED displeje, ale to jsou jen spekulace.\nEma • před 20 dny, reagovat\nGarmin Venu 2S Rose Gold - asi jsem se zamilovala:)\nMilan • před 17 dny, reagovat\nAhoj, tak 14 nebo 21 dnů čekání? Jak si mám nastavit lunetu?\nAhoj, Milane. Venu 2S u nás už bylo, ale zase je tento model nedostupný. Větší velikost jsem ještě neměl tu čest vidět a není známo, kdy se objeví.\n9 990 Kč očekávaná novinka\nGarmin Venu 2S Light Gold/Sand Band (II. Jakost)\nGarmin Venu 2S Light Gold/Sand Band (rozbalené)


Zákon č. 592/1992 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění - PDF\nDownload "Zákon č. 592/1992 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění"\n1 Zákon č. 592/1992 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Ve znění: zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 15/1993 Sb., zákona č. 161/1993 Sb., zákona č. 324/1993 Sb., zákona č. 42/1994 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 59/1995 Sb., zákona č. 149/1996 Sb., zákona č. 48/1997 Sb., zákona č. 127/1998 Sb., zákona č. 29/2000 Sb., zákona č. 118/2000 Sb., zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 492/2000 Sb., zákona č. 138/2001 Sb., zákona č. 49/2002 Sb., zákona č. 176/2002 Sb., zákona č. 424/2003 Sb., zákona č. 437/2003 Sb., zákona č. 455/2003 Sb., zákona č. 53/2004 Sb., zákona č. 438/2004 Sb., zákona č. 438/2004 Sb. (část), zákona č. 123/2005 Sb., zákona č. 381/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 545/2005 Sb., zákona č. 62/2006 Sb., zákona č. 117/2006 Sb. (účinnost od 1. dubna 2006), zákona č. 189/2006 Sb. (účinnost od 1. ledna 2007), zákona č. 214/2006 Sb. (účinnost od 1. srpna 2006), zákona č. 264/2006 Sb. (účinnost od 1. ledna 2007), zákona č. 261/2007 Sb. (účinnost od 1. ledna 2008), zákona č. 296/2007 Sb. (účinnost od 1. ledna 2008), zákona č. 306/2008 Sb. (účinnost od 1. ledna 2010), zákona č. 281/2009 Sb. (účinnost od 1. ledna 2011), zákona č. 285/2009 Sb. (účinnost od 1. ledna 2010), zákona č. 362/2009 Sb. (účinnost od 1. ledna 2010). Česká národní rada se usnesla na tomto zákoně:\n2 Oddíl I 1 Účel zákona Tento zákon upravuje výši pojistného na všeobecné zdravotní pojištění 1) (dále jen "pojistné"), penále, způsob jejich placení, kontrolu, vedení evidence plátců pojistného a zřízení zvláštního účtu všeobecného zdravotního pojištění. Část první Pojistné 2 Výše pojistného (1) Výše pojistného činí 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období. (2) Výši pojistného je jeho plátce povinen si sám vypočítat. Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Vyměřovací základ 3 (1) Vyměřovacím základem zaměstnance 2) je úhrn příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů 3) a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance. (2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy: a) náhrada škody podle zákoníku práce, b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů 4) a odměna při skončení funkčního období náležející podle zvláštních právních předpisů 4a), c) věrnostní přídavek horníků 5), d) odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a zlepšovacích návrzích 6), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem zaměstnání, e) jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události, f) plnění, které bylo poskytnuto poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně po uplynutí jednoho roku ode dne skončení zaměstnání. (3) Do vyměřovacího základu zaměstnance se zahrnuje kromě příjmů uvedených v odstavci 1 odměna ve zvláštních případech vyplácená pěstounům podle zákona o státní sociální podpoře 7). (4) Do vyměřovacího základu zaměstnance, který ukončil zaměstnání, se dále zahrnují příjmy podle předchozích odstavců zúčtované mu po skončení zaměstnání. (5) V zaměstnání, ve kterém bylo po celý kalendářní měsíc poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu, nebo v němž po celý kalendářní měsíc trvala neomluvená nepřítomnost v práci, je vyměřovacím základem minimální mzda zaměstnanců v pracovním poměru odměňovaných měsíční mzdou, která platí k prvnímu dni kalendářního měsíce, ve kterém se pojistné platí (dále jen "minimální mzda"). 10) Pokud pracovní volno bez náhrady příjmu nebo\n3 neomluvená nepřítomnost v práci trvaly po dobu kratší, připočte se v tomto zaměstnání k úhrnu příjmů započitatelných do vyměřovacího základu za každý kalendářní den, který trvalo pracovní volno nebo neomluvená nepřítomnost, poměrná část minimální mzdy připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci. Podle předchozích vět se nepostupuje, jestliže bylo poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu zaměstnanci, který: a) vykonává v tomto období veřejnou funkci nebo práci pro jiného zaměstnavatele a doloží, že subjekt, pro který je v té době činný, za něj odvádí pojistné vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu, b) je uveden v odstavci 8 nebo v odstavci 9 písm. c), c) zdržuje se dlouhodobě v cizině a je v cizině zdravotně pojištěn a postupuje podle zvláštního zákona. 11) (6) Pojistné za zaměstnance se stanoví z vyměřovacího základu podle předchozích odstavců, nejméně však z minimálního vyměřovacího základu, není-li dále stanoveno jinak. Minimálním vyměřovacím základem je minimální mzda. (7) Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením 11a) z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců 11b) osoba, které byl přiznán invalidní důchod, 11c) je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát. (8) Minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu: a) s těžkým tělesným, smyslovým nebo mentálním postižením, které se poskytují mimořádné výhody II. nebo III. stupně podle předpisů o sociálním zabezpečení; 12) b) která dosáhla věku potřebného pro nárok na starobní důchod, avšak nesplňuje další podmínky pro jeho přiznání; c) která celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takovou osobu se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů; 14) d) která současně vedle zaměstnání vykonává samostatnou výdělečnou činnost a odvádí zálohy na pojistné vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro osoby samostatně výdělečně činné, e) za kterou je plátcem pojistného stát ( 3c), pokud tyto skutečnosti trvají po celé rozhodné období. Vyměřovacím základem u těchto zaměstnanců je jejich skutečný příjem. (9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období, b) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci, 15) c) zaměstnanec se stal v průběhu rozhodného období osobou, za kterou platí pojistné i stát,13) nebo osobou uvedenou v odstavci 8 písm. a) až c). (10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, 16) je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel. (11) Pro účely pojistného na všeobecné zdravotní pojištění se mzdové nároky zaměstnanců\n4 vyplacené úřadem práce podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v rozsahu, ve kterém je zaměstnavatel zaměstnancům nezúčtoval. Tyto příjmy jsou vyměřovacím základem zaměstnanců pro daný kalendářní měsíc, případně jeho poměrnou částí, pokud zaměstnavatel vyplatil zaměstnancům mzdu pouze za část měsíce. (12) neplatil (13) Vyměřovacím základem pracovníka v pracovním vztahu uzavřeném podle cizích právních předpisů 16a) je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem v souvislosti s tímto pracovním vztahem, který mu zakládá účast na nemocenském pojištění, a to ve výši, ve které jsou nebo by byly předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů 3), s výjimkou příjmů, které tomuto pracovníku nahrazují výdaje jím za zaměstnavatele vynaložené v souvislosti s tímto pracovním vztahem nebo škodou vzniklou v souvislosti s tímto pracovním vztahem, a příjmů uvedených v odstavci 2 písm. e) a f). Ustanovení o minimálním vyměřovacím základu podle odstavce 6 se použije obdobně. (14) Je-li zaměstnanci vyplácen příjem v cizí měně, přepočte se na českou měnu kurzem devizového trhu stanoveným Českou národní bankou, který platí k poslednímu dni kalendářního měsíce, za který se pojistné odvádí. Pro přepočet měn, u nichž Česká národní banka nevyhlašuje tento kurz, se použije kurz této měny obvykle používaný bankami v České republice ke dni uvedenému ve větě první; tyto banky jsou povinny na žádost zaměstnavatele a příslušné zdravotní pojišťovny tento kurz sdělit. Kurz, který zaměstnavatel použil podle věty první a druhé, je povinen vést ve svých záznamech pro stanovení a odvod pojistného. (15) Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance je částka ve výši sedmdesátidvounásobku čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. Za průměrnou mzdu se pro účely tohoto zákona považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu 16b) ; vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. (16) Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ podle odstavce 15, neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel, u něhož bylo dosaženo maximálního vyměřovacího základu, v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje maximální vyměřovací základ podle odstavce 15. (17) Bylo-li dosaženo maximálního vyměřovacího základu podle odstavce 15 z úhrnu příjmů zúčtovaných více zaměstnavateli, považuje se část pojistného zaplaceného zaměstnancem vypočtená z úhrnu vyměřovacích základů přesahujících maximální vyměřovací základ za přeplatek zaměstnance na pojistném ( 14). Pokud u některého z více zaměstnavatelů bylo dosaženo maximálního vyměřovacího základu, postupuje se u tohoto zaměstnavatele a zaměstnance podle odstavce 16; pojistné zaplacené zaměstnancem z vyměřovacích základů u ostatních zaměstnavatelů se považuje za přeplatek zaměstnance na pojistném a postupuje se podle věty první. (18) Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo za zaměstnance odvedeno pojistné, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti; zjistil-li zaměstnavatel, že v tomto potvrzení uvedl nesprávné údaje, je povinen neprodleně vydat zaměstnanci nové potvrzení. 3a (1) Vyměřovacím základem u osoby samostatně výdělečně činné je 35 % příjmu z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti 17) před rokem 2004, 40 % příjmu z podnikání a z jiné\n5 samostatné výdělečné činnosti v roce 2004, 45 % příjmu z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti v roce 2005 a od roku % příjmu z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení. 18) Za příjem ze samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení se u spolupracující osoby a u osoby samostatně výdělečně činné, která vykonává samostatnou výdělečnou činnost se spolupracující osobou (spolupracujícími osobami), považuje její podíl na společných příjmech; 19) u osoby samostatně výdělečně činné, která je současně též spolupracující osobou, též její podíl na společných příjmech. 19) U osoby samostatně výdělečně činné, která vede účetnictví, 20) společníka veřejné obchodní společnosti a komplementáře komanditní společnosti se za příjem ze samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení považuje pro účely tohoto zákona základ daně z příjmů 21) z této činnosti. Za příjem ze samostatné výdělečné činnosti se u osoby samostatně výdělečně činné, která je poplatníkem daně z příjmů stanovené paušální částkou podle zvláštního právního předpisu, považuje, jde-li o příjmy z činnosti podléhající dani z příjmů stanovené paušální částkou, předpokládaný příjem a za výdaje vynaložené na jeho dosažení, zajištění a udržení se považují předpokládané výdaje za takový rok. U osoby samostatně výdělečně činné účtující v hospodářském roce se příjem ze samostatné výdělečné činnosti a výdaje vynaložené na jeho dosažení, zajištění a udržení zúčtované v hospodářském roce zahrnují do kalendářního roku, do kterého jsou vykazovány pro účely daně z příjmů. Za příjem ze samostatné výdělečné činnosti se nepovažují příjmy, které jsou podle zvláštního právního předpisu 21a) samostatným základem daně pro zdanění zvláštní sazbou daně, a odměny náležející podle autorského zákona z titulu jiných majetkových práv 21b). (2) Osoba samostatně výdělečně činná je povinna odvést pojistné z vyměřovacího základu podle odstavce 1, nejvýše však z maximálního vyměřovacího základu. Je-li vyměřovací základ podle odstavce 1 nižší než minimální vyměřovací základ, je osoba samostatně výdělečně činná povinna odvést pojistné z minimálního vyměřovacího základu, není-li dále stanoveno jinak. Minimálním vyměřovacím základem se rozumí dvanáctinásobek 50 % průměrné mzdy ( 3 odst. 15 věta třetí); maximálním vyměřovacím základem je částka ve výši sedmdesátidvounásobku čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. (3) Minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu a) uvedenou v 3 odst. 8 písm. a) až c), b) která současně vedle samostatné výdělečné činnosti je zaměstnancem a odvádí pojistné z tohoto zaměstnání vypočtené alespoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro zaměstnance, c) za kterou je plátcem pojistného stát ( 3c), pokud tyto skutečnosti trvají po celé rozhodné období. Vyměřovacím základem u těchto osob je jejich skutečný příjem po odpočtu výdajů vynaložených na dosažení, zajištění a udržení příjmu. (4) Minimální vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné se sníží na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních měsíců, pokud osoba samostatně výdělečně činná a) nevykonávala samostatnou výdělečnou činnost po celé rozhodné období, b) měla nárok na výplatu nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství jako osoba samostatně výdělečně činná; za pobírání nemocenského z nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných se pro účely tohoto zákona považuje též období prvních 3 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény), po které se nemocenské podle zvláštního právního předpisu neposkytuje, pokud se jedná o osobu samostatně výdělečně činnou, která je účastna nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných, c) se stala osobou uvedenou v odstavci 3, pokud tyto skutečnosti trvaly po celý kalendářní měsíc.\n6 (5) Byla-li osoba samostatně výdělečně činná v kalendářním roce též zaměstnancem a součet vyměřovacího základu nebo úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance a vyměřovacího základu osoby samostatně výdělečně činné přesáhl sedmdesátidvounásobek čtyřicetiosminásobek průměrné mzdy, sníží se o tuto přesahující částku nejdříve vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné, a je-li přesahující částka vyšší než tento vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné, sníží se o zbytek přesahující částky vyměřovací základ nebo úhrn vyměřovacích základů zaměstnance. 3b Vyměřovacím základem u osoby, která po celý kalendářní měsíc nemá příjmy ze zaměstnání, ze samostatné výdělečné činnosti a není za ni plátcem pojistného stát ( 3c) (dále jen "osoba bez zdanitelných příjmů") je minimální mzda. 3c (1) Vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem za osobu, za kterou je podle zvláštního právního předpisu 37) plátcem pojistného stát, se stanoví ve výši Kč na kalendářní měsíc. (2) Částku vyměřovacího základu uvedenou v odstavci 1 může vláda vždy do 30. června změnit svým nařízením, a to s účinností k 1. lednu roku následujícího; přihlíží přitom k vývoji průměrné mzdy zveřejňované Českým statistickým úřadem, k možnostem státního rozpočtu a k vývoji finanční bilance veřejného zdravotního pojištění. Vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem za osobu, za kterou je podle zvláštního právního předpisu plátcem pojistného stát 37), se stanoví pro období kalendářního roku. Vyměřovacím základem je 25 % všeobecného vyměřovacího základu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, pro který se vyměřovací základ zjišťuje 21c). Vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. 4 Rozhodné období (1) Rozhodné období, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ, je kalendářní měsíc, za který se pojistné platí, pokud se dále nestanoví jinak. (2) U osoby samostatně výdělečně činné je rozhodným obdobím kalendářní rok, za který se pojistné platí. Odvod pojistného za zaměstnance 5 (1) Zaměstnavatel odvádí část pojistného, které je povinen hradit za své zaměstnance. 19) Současně odvádí i část pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec, srážkou z jeho mzdy nebo platu, a to i bez souhlasu zaměstnance. (2) Pojistné podle odstavce 1 se platí za jednotlivé kalendářní měsíce a je splatné od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. Pojistné podle odstavce 1 se platí za jednotlivé kalendářní měsíce a je splatné v den, který je zaměstnavatelem určen pro výplatu mezd a platů za příslušný měsíc. U zaměstnavatele, kde je výplata rozložena na různé dny, je dnem splatnosti pojistného poslední den výplaty za uplynulý kalendářní měsíc. Není-li tento den určen, je pojistné splatné nejpozději do osmi dnů po uplynutí kalendářního měsíce, za nějž se odvede. (3) Pojistné se odvádí na účet Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky nebo jiné\n7 zdravotní pojišťovny provádějící všeobecné zdravotní pojištění (dále jen "příslušná zdravotní pojišťovna"), u níž je pojištěnec pojištěn. 20) 6 Právní nástupce zaměstnavatele ručí za pojistné, které měl platit předchůdce. Příslušná zdravotní pojišťovna je povinna na žádost právního nástupce vykázat evidovanou výši dlužného pojistného. 7 Odvod pojistného za osoby samostatně výdělečně činné (1) Osoby samostatně výdělečně činné platí pojistné formou záloh na pojistné a doplatku pojistného, pokud se dále nestanoví jinak. Kde se v dalších ustanoveních hovoří o pojistném, rozumí se tím též zálohy na pojistné a doplatek pojistného. (2) Osoba samostatně výdělečně činná platí zálohy na pojistné na účet příslušné zdravotní pojišťovny za celý kalendářní měsíc. Záloha na pojistné je splatná od prvního dne kalendářního měsíce, na který se platí, do osmého dne následujícího kalendářního měsíce. Zálohy na pojistné se neplatí za kalendářní měsíce, v nichž byla osoba samostatně výdělečně činná uznána po celý kalendářní měsíc neschopnou práce, nebo jí byla nařízena karanténa podle zvláštních právních předpisů. 8 (1) Osoba zahajující samostatnou výdělečnou činnost hradí v prvním kalendářním roce této činnosti měsíční zálohy na pojistné vypočtené z minimálního vyměřovacího základu, pokud si sama nestanoví zálohu vyšší. Pokud za osobu zahajující samostatnou výdělečnou činnost je plátcem pojistného i stát, není tato osoba povinna v prvním kalendářním roce této činnosti platit zálohy na pojistné; pojistné zaplatí formou doplatku podle odstavce 5. (2) Ve druhém roce a v následujících letech výkonu samostatné výdělečné činnosti se výše zálohy na pojistné stanoví procentní sazbou uvedenou v 2 z měsíčního vyměřovacího základu. Měsíční vyměřovací základ činí průměr, který z vyměřovacího základu určeného podle 3a pro stanovení pojistného ze samostatné výdělečné činnosti za předcházející kalendářní rok připadá na jeden kalendářní měsíc s tím, že se přihlíží jen k těm kalendářním měsícům, v nichž byla samostatná výdělečná činnost vykonávána alespoň po část tohoto měsíce. Maximální výše zálohy je částka vypočtená procentní sazbou z jedné dvanáctiny maximálního vyměřovacího základu. Takto vypočtené zálohy se poprvé zaplatí za kalendářní měsíc, ve kterém byl nebo měl být podán přehled podle 24 odst. 2, a naposledy za kalendářní měsíc předcházející kalendářnímu měsíci, ve kterém byl nebo měl být takový přehled předložen v dalším kalendářním roce. (3) Osoba samostatně výdělečně činná, která je současně zaměstnancem a samostatná výdělečná činnost není hlavním zdrojem jejích příjmů, není povinna platit zálohy na pojistné; pojistné zaplatí do osmi dnů po podání daňového přiznání za uplynulý kalendářní rok. 26) (4) Na základě žádosti osoby samostatně výdělečně činné sníží na dobu nejdéle tří měsíců příslušná zdravotní pojišťovna poměrně výši zálohy na pojistné v případě, že příjem osoby samostatně výdělečně činné ze samostatné výdělečné činnosti po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení připadající v průměru na jeden kalendářní měsíc v období od 1. ledna kalendářního roku do konce kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém byla podána žádost o snížení, nejméně však v období tří kalendářních měsíců po sobě jdoucích, je nejméně o jednu třetinu nižší než takový příjem připadající v průměru na jeden kalendářní měsíc v předcházejícím roce. Jestliže v průběhu tří kalendářních měsíců následujících po snížení zálohy osoba samostatně výdělečně činná zjistí, že výše záloh již neodpovídá skutečně dosahovaným příjmům, je povinna si zálohu zvýšit.\n8 (5) Doplatek rozdílu mezi zálohami a skutečnou výší pojistného vypočteného podle 3a je splatný vždy do osmi dnů po podání daňového přiznání 22) za uplynulý kalendářní rok. (6) Je-li úhrn záloh na pojistné zaplacených za rozhodné období vyšší než pojistné stanovené podle 2 odst. 1, jedná se o přeplatek pojistného ( 14). zrušen 9 Odvod pojistného za osoby bez zdanitelných příjmů 10 Osoba bez zdanitelných příjmů platí pojistné na účet příslušné zdravotní pojišťovny za celý kalendářní měsíc. Pojistné je splatné od prvního dne kalendářního měsíce, za který se platí, do osmého dne následujícího kalendářního měsíce. 11 Osoba bez zdanitelných příjmů, která pracuje v zahraničí pro zaměstnavatele, který nemá na území České republiky sídlo, ani místo podnikání, může projednat s příslušnou zdravotní pojišťovnou jiný způsob hrazení pojistného. Příslušná zdravotní pojišťovna může na žádost takové osoby povolit placení pojistného za delší, než měsíční období, avšak vždy jen dopředu. 12 Odvod pojistného hrazeného státem (1) Za osoby, za které je plátcem pojistného stát, 37) hradí měsíčně pojistné Ministerstvo financí České republiky na zvláštní účet zřízený podle 20, a to do 20. dne předcházejícího kalendářního měsíce. (2) V případě sezónních výkyvů v platbách za poskytovanou zdravotní péči je ministr financí zmocněn v průběhu rozpočtového roku poskytnout návratnou finanční výpomoc splatnou v témže roce a změnit frekvenci a výši plateb státu do systému všeobecného zdravotního pojištění uvnitř rozpočtového roku na základě žádosti správce zvláštního účtu. Žádost bude posuzována podle vývoje příjmů a výdajů ve státním rozpočtu. Úpravy plateb podle tohoto zmocnění nesmí ovlivnit částku rozpočtovanou ve schváleném státním rozpočtu na platbu státu podle 3c tohoto zákona. 13 Odvod pojistného při souběhu příjmů Má-li pojištěnec současně více příjmů podle 3 nebo 3a, odvádí pojistné ze všech těchto příjmů. 14 Přeplatek pojistného (1) Nárok na vrácení přeplatku se promlčuje za pět let od uplynutí kalendářního roku, v němž vznikl. (2) Přeplatek pojistného se vrací plátci pojistného nebo jeho právnímu nástupci, pokud není jiného splatného závazku vůči příslušné zdravotní pojišťovně. Je-li takový závazek, použije se přeplatku pojistného k jeho úhradě. Příslušná zdravotní pojišťovna je povinna vrátit přeplatek pojistného do jednoho měsíce ode dne, kdy tento přeplatek zjistila. Přeplatek podle 3 odst. 17 vrátí zdravotní pojišťovna zaměstnanci jen na základě jeho písemné žádosti. Byl-li pojištěnec pojištěn v průběhu kalendářního roku u více zdravotních pojišťoven, je povinen žádost doložit potvrzením zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů, z nichž každé z\n9 pojišťoven v jednotlivých měsících odváděl pojistné. Přeplatek na jeho žádost vrátí každá ze zdravotních pojišťoven v poměrné výši k součtu doložených vyměřovacích základů. Osoby samostatně výdělečně činné doloží potvrzení ostatních zdravotních pojišťoven, u nichž byly v kalendářním roce pojištěny, o vyměřovacím základu a platbách pojistného v kalendářním roce. Požádal-li plátce pojistného nebo jeho právní nástupce nebo zaměstnanec v případě přeplatku podle 3 odst. 17 o vrácení přeplatku pojistného a příslušná zdravotní pojišťovna vrátila tento přeplatek po uplynutí lhůty stanovené pro rozhodnutí o přeplatku pojistného, 38) je povinna zaplatit penále. Za den platby se považuje u bezhotovostních převodů z účtu banky den, kdy bylo uskutečněno odepsání z účtu zdravotní pojišťovny, u plateb v hotovosti den, kdy banka, pošta nebo jiná oprávněná osoba hotovost přijala nebo převzala. Za žádost o vrácení přeplatku pojistného se považuje vždy podání přehledu podle 24 odst. 2, vyplývá-li z něho přeplatek pojistného a jestliže plátce pojistného nepožádal o použití přeplatku pojistného na úhradu zálohy na pojistné na další období. (3) Vrácený přeplatek na pojistném se v následujícím kalendářním měsíci zúčtuje s poukázanými finančními prostředky podle 21 odst Úhrada dlužného pojistného (1) Dlužné pojistné jsou osoby uvedené v předchozích ustanoveních povinny doplatit. Doplatek je splatný na účet té zdravotní pojišťovny, u které byla osoba pojištěna v období, za něž dluží pojistné. Pokud byla osoba pojištěna u několika zdravotních pojišťoven, je doplatek pojistného stanoven poměrně podle doby pojištění u každé zdravotní pojišťovny a je splatný na účet každé takové pojišťovny. Nedoplatky pojistného, jejichž výše v úhrnu nepřesahuje u jednoho plátce pojistného a jedné pojišťovny 50 Kč, nelze vymáhat. (2) Má-li plátce pojistného vůči zdravotní pojišťovně splatný závazek, je povinen ho splácet v tomto pořadí: a) pokuty, b) přirážka k pojistnému, c) nejstarší nedoplatky pojistného, d) běžné platby pojistného, e) penále. Jednotlivé dlužné částky podle písmen a) až e) je plátce pojistného povinen odvádět samostatně na příslušné účty zdravotní pojišťovny. (3) Pokud plátce pojistného nedodrží pořadí podle odstavce 2, je oprávněna jeho platbu ve stanoveném pořadí použít příslušná zdravotní pojišťovna. Takovou skutečnost je povinna plátci pojistného oznámit. 16 Promlčení pojistného (1) Právo předepsat dlužné pojistné se promlčuje za pět let ode dne splatnosti. Byl-li proveden úkon ke zjištění výše pojistného nebo jeho vyměření, plyne nová promlčecí lhůta ode dne, kdy se o tom plátce pojistného dozvěděl. (2) Právo vymáhat pojistné se promlčuje ve lhůtě pěti let od právní moci platebního výměru, jímž bylo vyměřeno. Promlčecí doba neběží po dobu řízení u soudu. 17 Způsob placení pojistného (1) Pojistné se platí v české měně Pojistné se platí v české měně a) na účet zdravotní pojišťovny vedený u poskytovatele platebních služeb, b) vyplacením v hotovosti zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny pověřenému přijímat pojistné. a) bezhotovostním převodem z účtu vedeného v České republice u banky nebo\n10 spořitelního a úvěrního družstva, nebo z účtu vedeného v zahraničí, na účet příslušné zdravotní pojišťovny, nebo b) v hotovosti prostřednictvím banky, spořitelního a úvěrního družstva nebo držitele poštovní licence v České republice na příslušný účet podle písmene a), popřípadě též zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny pověřenému přijímat pojistné. (2) Za den platby pojistného se považuje Za den platby pojistného se považuje a) v případě placení na účet zdravotní pojišťovny vedený u poskytovatele platebních služeb den, kdy dojde k připsání pojistného na účet poskytovatele platebních služeb zdravotní pojišťovny, b) v případě vyplacení hotovosti přímo zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny den, kdy příslušný zaměstnanec hotovost přijal. a) u bezhotovostních převodů z účtu vedeného v České republice u banky nebo spořitelního a úvěrního družstva den, kdy bylo uskutečněno odepsání z účtu plátce pojistného, b) u bezhotovostních převodů z účtu vedeného v zahraničí den, kdy bylo uskutečněno připsání na příslušný účet příslušné zdravotní pojišťovny, c) u plateb v hotovosti v České republice den, kdy banka, spořitelní a úvěrní družstvo, držitel poštovní licence nebo příslušná zdravotní pojišťovna hotovost přijali. (3) Poskytovatel platebních služeb, u kterého je veden účet příslušné zdravotní pojišťovny, je povinen poskytnout zdravotní pojišťovně informaci o dni, kdy došlo k připsání částky na účet poskytovatele platebních služeb příslušné zdravotní pojišťovny a o čísle účtu plátce nebo jeho jiném jedinečném identifikátoru 38a). Banka, u které je veden účet příslušné zdravotní pojišťovny, je povinna sdělit příslušné zdravotní pojišťovně den, kdy došlo k odepsání platby z účtu příkazce nebo k přijetí platby v hotovosti v bance nebo ve spořitelním a úvěrním družstvu. Držitel poštovní licence je povinen sdělit přímo nebo prostřednictvím zúčastněné banky příslušné zdravotní pojišťovně den, kdy přijal hotovost a kdy platbu v hotovosti předal bance, která vede jeho účet. (4) Držitel poštovní licence, který přijal platbu k úhradě poštovním poukazem, ji předá k provedení převodu poskytovateli platebních služeb, který bance, která vede jeho účet, do 2 pracovních dnů ode dne, kdy platbu přijal; pro další převod této platby se uplatní lhůty podle zákona o platebním styku. (5) Pokud držitel poštovní licence nedodrží lhůtu podle odstavce 4, je povinen uhradit příslušné zdravotní pojišťovně úrok ve výši dvojnásobku diskontní sazby České národní banky platné v první den kalendářního čtvrtletí, v němž měl uhrazenou částku nejpozději převést. Držitel poštovní licence je rovněž povinen převést příslušné zdravotní pojišťovně úrok, který mu uhradí poskytovatel platebních služeb banka nebo spořitelní a úvěrní družstvo za nedodržení lhůt podle zákona o platebním styku. Část druhá Penále 18 (1) Nebylo-li pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo-li zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je plátce pojistného povinen platit penále ve výši 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den, ve kterém některá z těchto skutečností trvala. Pokud bylo pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno jiné než příslušné zdravotní pojišťovně, popřípadě jinému subjektu, nebo pokud platba byla poukázána pod nesprávným variabilním symbolem, považuje se pojistné nebo záloha na pojistné za\n11 nezaplacené ve stanovené lhůtě. (2) Nebyl-li přeplatek na pojistném vrácen příslušnou zdravotní pojišťovnou ve stanovené lhůtě ( 14 odst. 2), je příslušná zdravotní pojišťovna ode dne následujícího po dni splatnosti do dne platby včetně povinna platit za každý den penále ve výši 0,05 % dlužné částky. (3) Každá platba penále se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. (4) Penále se nepředepíše, nepřesáhne-li v úhrnu 100 Kč za jeden kalendářní rok. (5) Zdravotní pojišťovna penále nepředepíše, pokud plátce prokáže, že provedl platbu na účet příslušné zdravotní pojišťovny, ale pod nesprávným variabilním symbolem. (6) Pro účely zvláštních právních předpisů 41) se za dlužné pojistné považuje i dlužné penále. 19 Pokud jde o splatnost penále, způsob jeho placení, vymáhání, promlčení a vracení přeplatku na penále, postupuje se stejně jako u pojistného. Část třetí Přerozdělování pojistného 20 (1) Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky je povinna zřídit zvláštní účet všeobecného zdravotního pojištění (dále jen "zvláštní účet"). Zvláštní účet slouží k financování zdravotní péče plně nebo částečně hrazené zdravotním pojištěním na základě přerozdělování pojistného a dalších příjmů zvláštního účtu podle počtu pojištěnců, jejich věkové struktury, pohlaví a nákladových indexů věkových skupin pojištěnců veřejného zdravotního pojištění. (2) K přerozdělení pojistného se použijí nákladové indexy 18 věkových skupin pojištěnců pro každé pohlaví v rozmezí od narození do 5 let, od 5 do 10 let a dále vždy po 5 letech až po věkové skupiny od 80 do 85 let a skupiny od 85 let. Tabulka věkových skupin a jejich vymezení tvoří přílohu tohoto zákona. (3) Nákladové indexy se stanoví jako podíl průměrných nákladů na pojištěnce v dané skupině podle věku a pohlaví a průměrných nákladů na standardizovaného pojištěnce. Průměrné náklady na pojištěnce v dané skupině podle věku a pohlaví stanoví správce účtu jako průměr nákladů všech zdravotních pojišťoven na všechny pojištěnce v dané skupině podle věku a pohlaví. Průměrné náklady na standardizovaného pojištěnce stanoví správce účtu jako průměr nákladů všech zdravotních pojišťoven na ženy ve věku let. Ke stanovení nákladových indexů podle věty první a průměrných nákladů podle věty druhé a věty třetí se použijí údaje z posledního účetně uzavřeného kalendářního roku. K tomu jsou všechny zdravotní pojišťovny povinny v termínu stanoveném pro předkládání výročních zpráv zdravotních pojišťoven sdělit správci účtu počty pojištěnců v jednotlivých věkových kategoriích podle pohlaví a celkové náklady na pojištěnce v těchto kategoriích. (4) Zvláštní účet spravuje Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky (dále jen "správce účtu") a vede odděleně od ostatních účtů (fondů), které spravuje. (5) Na dodržování pravidel hospodaření se zvláštním účtem dohlíží dozorčí orgán ustavený k tomuto účelu. Členy dozorčího orgánu jsou zástupce jmenovaný Ministerstvem financí České republiky, zástupce jmenovaný Ministerstvem zdravotnictví České republiky, zástupce\n12 jmenovaný Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky, zástupce pověřený Všeobecnou zdravotní pojišťovnou České republiky, každý s jedním hlasem, a zástupci pověření ostatními zdravotními pojišťovnami, 24) kteří mají dohromady jeden hlas. Dozorčí orgán má právo vyžadovat od zdravotních pojišťoven doklady potřebné k ověření správnosti údajů poskytnutých podle 21. Zdravotní pojišťovny jsou povinny tyto doklady poskytnout. Zdravotní pojišťovně, která nesplní povinnost podle předchozí věty, může Ministerstvo financí z podnětu dozorčího orgánu uložit pokutu až do výše Kč. Pokutu lze uložit do jednoho roku ode dne, kdy se Ministerstvo financí dozvědělo o porušení povinnosti, nejdéle však do tří let od doby, kdy povinnost měla být splněna. Pokutu lze uložit i opakovaně. Pokuta je příjmem státního rozpočtu. Pokutu nesmí zdravotní pojišťovna hradit z prostředků základního fondu zdravotního pojištění nebo z prostředků rezervního fondu. (6) Pravidla hospodaření se zvláštním účtem včetně dodatečných korekcí, podrobnosti pro uplatnění nároku podle 21a, metodiku výpočtu průměrných nákladů podle odstavce 3, nákladových indexů věkových skupin včetně oceňování a přiřazování nákladů do těchto skupin a průměrných nákladů na jednoho pojištěnce podle 21a odst. 2, jednací řád dozorčího orgánu a nákladové indexy pro příslušný kalendářní rok vydá Ministerstvo zdravotnictví po dohodě s Ministerstvem financí vyhláškou. 21 (1) Příslušné zdravotní pojišťovny sdělí do osmého dne kalendářního měsíce správci účtu počty svých pojištěnců v jednotlivých skupinách podle věku a pohlaví pojištěných k prvnímu dni tohoto měsíce u těchto pojišťoven, počty svých pojištěnců v členění podle zvláštního právního předpisu, 37) za které je od prvního dne tohoto měsíce plátcem pojistného stát, a počty těchto pojištěnců, platné k prvnímu dni měsíce předcházejícího o 3 měsíce příslušné přerozdělení. Příslušné zdravotní pojišťovny dále sdělí do 22. dne každého měsíce správci účtu výši pojistného vybraného v období od 18. dne předcházejícího měsíce do 17. dne příslušného měsíce. (2) Správce účtu oznámí do 30. dne příslušného měsíce všem zdravotním pojišťovnám celkovou částku na ně připadající. Celkovou částku pro příslušnou zdravotní pojišťovnu tvoří podíl na standardizovaného pojištěnce podle odstavce 3 vynásobený počtem standardizovaných pojištěnců příslušné zdravotní pojišťovny. Počet standardizovaných pojištěnců příslušné zdravotní pojišťovny se stanoví jako součet počtu pojištěnců v každé skupině podle věku a pohlaví vynásobeného příslušným nákladovým indexem této skupiny. (3) Podíl na standardizovaného pojištěnce se stanoví tak, že se součet pojistného vybraného všemi zdravotními pojišťovnami, celkové platby státu za pojištěnce, za něž je plátcem, penále, pokut a jiných plnění, která jsou na základě tohoto zákona nebo na základě zvláštních právních předpisů 40) příjmem zvláštního účtu, a úroků vzniklých na zvláštním účtu, snížený o poplatky za účetní operace a za vedení zvláštního účtu, vydělí celkovým počtem standardizovaných pojištěnců všech zdravotních pojišťoven. (4) Přesahuje-li pojistné vybrané příslušnou zdravotní pojišťovnou celkovou částku připadající na ni podle odstavce 2, odvede tato pojišťovna přebývající finanční prostředky na zvláštní účet, a to do 3 pracovních dnů ode dne, kdy jí byla správcem účtu oznámena příslušná celková částka. Zdravotní pojišťovně, která nesplní povinnost podle předchozí věty, může Ministerstvo zdravotnictví na podnět dozorčího orgánu uložit penále ve výši 0,1 % z\n13 dlužné částky za každý kalendářní den následující po dni splatnosti do dne platby včetně. Penále je příjmem zvláštního účtu. Penále nesmí zdravotní pojišťovna hradit z prostředků základního fondu zdravotního pojištění nebo z prostředků rezervního fondu. (5) Nedosahuje-li pojistné vybrané příslušnou zdravotní pojišťovnou celkovou částku připadající na ni podle odstavce 2, správce účtu poukáže příslušné zdravotní pojišťovně chybějící finanční prostředky, a to do 10 pracovních dnů ode dne, kdy jí byla správcem účtu oznámena příslušná celková částka. Pokud správce zvláštního účtu nesplní povinnost podle předchozí věty, může mu Ministerstvo zdravotnictví na podnět dozorčího orgánu uložit penále ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý den následující po dni splatnosti do dne platby včetně. Penále je příjmem zvláštního účtu. Podle věty druhé se nepostupuje, pokud důvodem nesplnění povinností správcem účtu je nesplnění povinnosti podle odstavce 4 některou zdravotní pojišťovnou. 21a (1) Zvláštní účet podle 20 slouží dále k přerozdělování pojistného a dalších příjmů zvláštního účtu podle výskytu pojištěnců, za něž byla příslušnými zdravotními pojišťovnami uhrazena zvlášť nákladná zdravotní péče (dále jen "nákladná péče"). (2) Nákladnou péčí se rozumí zdravotní péče hrazená veřejným zdravotním pojištěním poskytnutá na území České republiky pojištěncům podle zvláštního právního předpisu, 40a) u níž výše úhrady příslušnou zdravotní pojišťovnou za jednoho pojištěnce překročila v období jednoho kalendářního roku částku odpovídající třicetinásobku průměrných nákladů na jednoho pojištěnce v systému veřejného zdravotního pojištění za poslední účetně uzavřený kalendářní rok (dále jen "nákladný pojištěnec"). (3) Příslušná zdravotní pojišťovna má nárok na úhradu 80 % částky, o kterou nákladná péče překročí částku podle odstavce 2, pokud správci účtu vyúčtuje a řádně doloží případy nákladné péče. (4) Úhrada nákladné péče se provádí formou měsíčních zálohových plateb a ročního vyúčtování po skončení příslušného kalendářního roku. (5) Celkový objem finančních prostředků na měsíční zálohové platby zdravotním pojišťovnám je stanoven procentním podílem z finančních prostředků, které jsou v daném měsíci předmětem přerozdělení. Tento podíl odpovídá podílu finančních prostředků uhrazených ze zvláštního účtu v posledním účetně uzavřeném kalendářním roce za nákladnou péči z finančních prostředků, které byly v tomto roce předmětem přerozdělení. (6) Výše zálohových plateb jednotlivým zdravotním pojišťovnám je dána procentním podílem z celkového objemu finančních prostředků na měsíční zálohové platby odpovídajícím jejich podílu na úhradě nákladné péče v posledním účetně uzavřeném kalendářním roce. (7) Správce účtu oznámí příslušné zdravotní pojišťovně do 28. dne kalendářního měsíce výši zálohy na ni připadající. Je-li příslušná zdravotní pojišťovna povinna podle 21 odst. 4 odvést přebývající finanční prostředky na zvláštní účet a zároveň má nárok na zálohovou platbu na úhradu nákladné péče, provede správce účtu vzájemné započtení těchto pohledávek a výslednou částku sdělí příslušné zdravotní pojišťovně do 28. dne kalendářního měsíce. (8) Přesahuje-li pojistné vybrané příslušnou zdravotní pojišťovnou celkovou částku, na kterou má nárok z obou přerozdělení, odvede tato pojišťovna přebývající finanční prostředky na zvláštní účet do 3 pracovních dnů ode dne, kdy jí byla správcem účtu výsledná částka oznámena.\n14 (9) Nedosahuje-li pojistné vybrané příslušnou zdravotní pojišťovnou celkovou částku, na kterou má nárok z obou přerozdělení, poukáže správce účtu této pojišťovně chybějící finanční prostředky do 10 pracovních dnů ode dne, kdy jí byla správcem účtu výsledná částka oznámena. (10) Příslušné zdravotní pojišťovny vyúčtují správci účtu do 3 měsíců po účetním uzavření kalendářního roku všechny své nákladné pojištěnce za tento rok, celkovou úhradu za jednotlivé pojištěnce a nárokovanou částku podle odstavce 3. (11) Na kontrole oprávněnosti a správnosti vyúčtování nákladné péče se podílejí všechny zdravotní pojišťovny. Správce účtu provádí kontrolu prostřednictvím společné kontrolní skupiny složené z revizních lékařů všech zdravotních pojišťoven. Pro účely tohoto zákona jsou revizní lékaři delegovaní jednotlivými zdravotními pojišťovnami do kontrolní skupiny oprávněni kontrolovat vyúčtování nákladné péče předložené kteroukoli zdravotní pojišťovnou. Správce účtu je oprávněn vyžadovat od zdravotních pojišťoven další doklady potřebné k ověření správnosti sdělených údajů. V případech, kdy nelze ověřit správnost údajů bez součinnosti se zdravotnickými zařízeními, která nákladnou péči poskytla, je správce účtu oprávněn vyžadovat od nich nezbytné doklady a zdravotnická zařízení jsou povinna je správci účtu poskytnout. (12) Příslušná zdravotní pojišťovna je povinna sdělit správci účtu neprodleně případy, kdy na základě kontroly snížila zdravotnickému zařízení úhradu nákladné péče a výši tohoto snížení. V případech, kdy má zdravotní pojišťovna právo na náhradu škody podle zvláštního právního předpisu, 40b) je oprávněna uplatnit nárok podle odstavce 3 až po vyřešení náhrady škody, a to pouze u nákladů, které nebyly pokryty náhradou škody. (13) Správce účtu vypočte do 3 měsíců od převzetí vyúčtování celkové částky, na které mají jednotlivé zdravotní pojišťovny nárok podle odstavce 3, a porovná je s celkovou výší jim poskytnutých měsíčních zálohových plateb. Zjistí-li správce účtu rozdíl mezi nároky a výší zálohových plateb větší než 0,01 %, vypořádá tento rozdíl v rámci započtení podle odstavce 7 v následujícím měsíci, nejdéle však do listopadu příslušného roku. Část čtvrtá Ustanovení společná, přechodná a závěrečná 22 Kontrola placení pojistného (1) Pověření zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny jsou oprávněni provádět v souvislosti s výběrem pojistného kontrolu plateb pojistného. K provedení kontroly je pověřený zaměstnanec povinen prokázat se služebním průkazem příslušné zdravotní pojišťovny a zvláštním oprávněním k takové činnosti, vydaným jejím ředitelem. (2) Kontrolou zjišťuje pověřený zaměstnanec správné stanovení vyměřovacího základu, výše pojistného a jeho včasné placení. (3) Kontrola se provádí u plátce pojistného nebo v místě, které je vzhledem k účelu kontroly nejvhodnější. Kontrola se provádí v rozsahu nezbytně nutném pro dosažení jejího účelu. Plátce pojistného, u něhož je prováděna kontrola, je povinen ve vztahu k pověřenému zaměstnanci a) předložit na vyžádání účetní a jiné doklady, jež jsou pro správné stanovení a placení pojistného rozhodné, anebo o které pověřený zaměstnanec požádá a podat k nim ústně nebo písemně požadovaná vysvětlení, má-li pověřený zaměstnanec pochybnost o jejich úplnosti, správnosti nebo pravdivosti,\n15 b) nezatajovat doklady, které má plátce pojistného k dispozici nebo o nichž je mu známo, kde se nacházejí, c) zajistit vhodné místo a podmínky k provádění kontroly, d) zapůjčit potřebné doklady i mimo prostor provádění kontroly. (4) Plátci pojistného a třetí osoby jsou povinny poskytnout pověřenému zaměstnanci veškerou pomoc potřebnou k účinnému provedení kontroly. (5) Územní finanční orgány 25a) jsou povinny sdělit příslušné zdravotní pojišťovně údaje o poměrech daňového poplatníka rozhodné pro správné určení výše pojistného, popřípadě výše záloh, a to do 30 dnů po obdržení žádosti příslušné zdravotní pojišťovny o sdělení těchto údajů, pokud je doloženo prohlášením daňového poplatníka o zproštění povinnosti mlčenlivosti. 25b) (Tato novelizace nabývá účinnosti 1. ledna 2011.) 23 Povinnost zachovávat mlčenlivost (1) Zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o kterých se při kontrole plateb pojistného nebo v souvislosti s ní dozvěděli. Porušením povinnosti mlčenlivosti není vzájemné poskytování informací mezi správci daní z příjmů (Tato novelizace nabývá účinnosti 1. ledna 2011.), zdravotního a sociálního pojištění, které jsou nezbytné pro účelnou kontrolu plátců a použití informací ve vztahu k třetím osobám při uplatňování a vymáhání dlužného pojistného. (2) Údaje týkající se jednotlivých fyzických nebo právnických osob, které se osoby uvedené v odstavci 1 při své činnosti dozvědí, mohou sdělit jiným subjektům, jen stanoví-li tak tento zákon nebo zvláštní právní předpis. 25c) (3) Povinnost zachovávat mlčenlivost se nevztahuje na údaje týkající se dluhu na pojistném, včetně výše dlužného penále, o nichž bylo rozhodnuto pravomocnými platebními výměry, nebo jedná-li se o pohledávku na pojistném a penále, kterou zdravotní pojišťovna uplatňuje ve veřejné dražbě nebo která byla zjištěna v insolvenčním řízení podle zvláštního právního předpisu 39a). (4) Povinnost zachovávat mlčenlivost trvá i po skončení pracovního poměru nebo pracovní činnosti. (5) Zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny musí být poučeni o své povinnosti zachovávat mlčenlivost a o právních důsledcích porušení této povinnosti. (6) Zdravotní pojišťovny jsou povinny na žádost bezplatně poskytnout a) informace získané při výběru pojistného jiné zdravotní pojišťovně, pokud se týkají jejích pojištěnců a doby, kdy byli u ní pojištěni, b) informace získané při výběru pojistného odvolacímu orgánu nebo soudu, projednávají-li tyto orgány opravný prostředek ve věci tohoto pojistného, dědictví po plátci tohoto pojistného, nebo vedou-li trestní řízení v souvislosti s placením pojistného, nebo projednávajíli návrh na výkon rozhodnutí ohledně pohledávky na pojistném nebo vedou-li tyto orgány insolvenční řízení, v němž se řeší úpadek nebo hrozící úpadek plátce pojistného, c) informace získané při výběru pojistného Národnímu bezpečnostnímu úřadu, zpravodajské službě nebo Ministerstvu vnitra, pro potřeby provádění bezpečnostního řízení podle zvláštního zákona 25d),\n16 d) správám sociálního zabezpečení seznam plátců pojistného a údaje o výši příjmů a výdajů jednotlivých osob samostatně výdělečně činných, které tyto osoby uvedly v přehledu podle 24 odst. 2, a výši vyměřovacího základu pro stanovení pojistného jednotlivých zaměstnavatelů, e) Ministerstvu zdravotnictví, Ministerstvu financí a Českému statistickému úřadu zobecněné informace a souhrnné údaje, které získaly při své činnosti, bez uvedení jmenných údajů, f) orgánům oprávněným podle zvláštního zákona 39) ke kontrole činnosti zdravotních pojišťoven informace potřebné k provádění této kontroly, g) Veřejnému ochránci práv informace, které si vyžádá v souvislosti s šetřením podle zvláštního zákona, h) živnostenským úřadům, u nichž osoby samostatně výdělečně činné podnikající na základě živnostenského oprávnění podaly oznámení o zahájení samostatné výdělečné činnosti, údaje potřebné k plnění povinností podle zvláštního právního předpisu 40c). (7) Povinnosti zachovávat mlčenlivost mohou být zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny zproštěni pouze písemně s uvedením rozsahu a účelu tím, v jehož zájmu mají tuto povinnost. Toto ustanovení se pro sdělování údajů podle odstavce 6 nepoužije. (8) Za porušení povinnosti zachovávat mlčenlivost se považuje i využití vědomostí získaných při kontrole plateb pojistného nebo v souvislosti s ní pro jednání přinášející prospěch osobě zavázané touto povinností nebo osobám jiným anebo jednání, která by způsobila někomu újmu. (9) Bez uvádění konkrétních údajů, zejména jmenných, může zaměstnanec příslušné zdravotní pojišťovny využívat zobecněné informace při vědecké, publikační a pedagogické činnosti. (10) Příslušná zdravotní pojišťovna odpovídá za vytváření podmínek pro zachování mlčenlivosti podle odstavce 1. To platí i při využívání a umožnění přístupu k údajům evidovaným pomocí výpočetní techniky. Povinnosti plátců pojistného 24 (1) Osoba samostatně výdělečně činná a osoba bez zdanitelných příjmů je povinna při plnění oznamovací povinnosti 31) sdělit své jméno, příjmení, trvalý pobyt a rodné číslo. Osoba samostatně výdělečně činná je dále povinna sdělit své obchodní jméno, sídlo nebo místo podnikání, identifikační číslo organizace, má-li ho přiděleno, a číslo bankovního účtu, pokud z něj bude provádět platbu pojistného nebo jeho záloh. Tyto údaje je tato osoba povinna doložit. Osoba samostatně výdělečně činná, která podle zvláštního právního předpisu účtuje v hospodářském roce, je povinna vždy do 31. března kalendářního roku oznámit příslušné zdravotní pojišťovně, ke kterému datu bude podávat daňové přiznání, pokud tak učiní později než k tomuto datu. (2) Osoba samostatně výdělečně činná je povinna nejpozději do jednoho měsíce ode dne, ve kterém měla podle zvláštního zákona podat daňové přiznání 32) za tento kalendářní rok, předložit všem zdravotním pojišťovnám, u kterých byla v tomto období pojištěna, přehled o svých příjmech a výdajích vynaložených na jejich dosažení, zajištění a udržení, zaplacených\n17 zálohách na pojistné, vyměřovacím základu stanoveném podle 3a, pojistném vypočteném z tohoto vyměřovacího základu. Pokud osobě samostatně výdělečně činné zpracovává daňové přiznání daňový poradce, je povinna tuto skutečnost příslušné zdravotní pojišťovně doložit do 30. dubna kalendářního roku, ve kterém má povinnost podat daňové přiznání za předchozí kalendářní rok. Povinnost podat přehled o příjmech a výdajích příslušné zdravotní pojišťovně do 8. dubna následujícího roku má osoba samostatně výdělečně činná i v případě, kdy není povinna podle zvláštního právního předpisu daňové přiznání podávat. (3) Změní-li se dodatečně údaje oznámené podle odstavců 1 a 2, jsou tyto osoby povinny ohlásit změny do osmi dnů ode dne, kdy se o nich dozvěděly, a dlužné pojistné doplatit do 30 dnů ode dne, kdy se o něm dozvěděly. K tomu účelu vyplní tyto osoby opravný přehled podle odstavce 2. (4) Osoba samostatně výdělečně činná podnikající na základě živnostenského oprávnění může oznámení uvedená v odstavci 1, jsou-li podávána při zahájení nebo ukončení výdělečné činnosti, učinit na předepsaném tiskopise 40d) u příslušného živnostenského úřadu; povinnost učinit tato oznámení u příslušné zdravotní pojišťovny se v tomto případě považuje za splněnou. (5) Za den splnění oznamovací povinnosti se považuje den, ve kterém bylo oznámení předáno příslušné zdravotní pojišťovně, nebo podáno v případech stanovených v odstavci 4 příslušnému živnostenskému úřadu, nebo den, v němž byla podána poštovní zásilka obsahující oznámení. 25 (1) Zaměstnavatelé jsou povinni při plnění oznamovací povinnosti 31) sdělit obchodní název, právní formu právnické osoby, sídlo, identifikační číslo organizace a číslo bankovního účtu, pokud z něj budou provádět platbu pojistného; je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, sděluje též jméno, příjmení, rodné číslo a adresu trvalého bydliště. (2) Zaměstnavatelé jsou povinni oznámit zdravotní pojišťovně, které odvádějí pojistné, do osmi dnů změnu údajů podle předchozího odstavce a dále ukončení své činnosti, zrušení organizace nebo její vstup do likvidace. (3) Zaměstnavatelé jsou povinni nejpozději v den splatnosti pojistného předat každé zdravotní pojišťovně, u které jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách pojistného, který obsahuje součet vyměřovacích základů zaměstnanců pojištěných u příslušné zdravotní pojišťovny, celkovou výši pojistného vypočtenou jako součet pojistného jednotlivých zaměstnanců pojištěných u příslušné zdravotní pojišťovny a počet zaměstnanců, na které se údaje vztahují. (4) Zaměstnavatelé jsou dále povinni vést průkaznou evidenci o uskutečněných platbách pojistného. Na žádost příslušné zdravotní pojišťovny jsou povinni předložit údaje rozhodné pro výpočet pojistného včetně rodného čísla každého zaměstnance. (5) Skutečnosti uvedené v předchozích odstavcích jsou zaměstnavatelé povinni doložit. 25a Pravděpodobná výše pojistného (1) Jestliže zaměstnavatel nesplnil povinnost podat přehled podle 25 odst. 3 nebo jestliže osoba samostatně výdělečně činná nesplnila povinnost podat přehled podle 24 odst. 2 a 3 a\n18 tato povinnost nebyla splněna ani ve lhůtě určené příslušnou zdravotní pojišťovnou v písemné výzvě, může příslušná zdravotní pojišťovna stanovit rozhodnutím pravděpodobnou výši pojistného, pokud byl plátce pojistného v této výzvě na tento následek upozorněn. (2) Při stanovení pravděpodobné výše pojistného vychází příslušná zdravotní pojišťovna z údajů a pomůcek, které má k dispozici nebo které si sama opatří. Údaje o počtu zaměstnanců zaměstnavatele si může příslušná zdravotní pojišťovna vyžádat od úřadu práce; tento úřad je povinen tyto údaje jí sdělit, pokud je má k dispozici. Nelze-li pro nedostatek podkladů stanovit pravděpodobnou výši příjmů zaměstnance anebo osoby samostatně výdělečně činné, má se pro účely stanovení pravděpodobné výše pojistného za to, že jejich měsíčním příjmem je částka 1,5násobku všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, 42) který o dva roky předchází kalendářnímu roku, ve kterém příslušná zdravotní pojišťovna stanoví pravděpodobnou výši pojistného; u osoby samostatně výdělečně činné se má přitom za to, že tato částka je jejím měsíčním příjmem ze samostatné výdělečné činnosti, který je již snížen o výdaje vynaložené na jeho dosažení, zajištění a udržení. (3) Stanovením pravděpodobné výše pojistného není dotčena povinnost předložit přehled podle 24 odst. 2 a 3 nebo 25 odst. 3 ani možnost uložit pokutu podle 26. Je-li následně tento přehled předložen, příslušná zdravotní pojišťovna rozhodnutí o pravděpodobné výši pojistného zruší. (4) Plátci pojistného jsou povinni platit penále z dlužné částky pravděpodobné výše pojistného, a to ode dne, který bezprostředně následuje po dni splatnosti pojistného ( 5 odst. 2 a 7 odst. 2), ohledně něhož nebyl podán přehled podle 24 odst. 2 a 3 nebo 25 odst. 3, do dne, ve kterém byl tento přehled předložen, a to včetně tohoto dne. Ustanovení věty první platí přitom i tehdy, je-li penále z pravděpodobné výše pojistného vyšší než penále z pojistného podle přehledu podle 24 odst. 2 a 3 nebo 25 odst. 3; je-li penále z pravděpodobné výše pojistného nižší než penále z pojistného podle tohoto přehledu, je plátce pojistného povinen zaplatit ještě tento rozdíl. 26 Pokuty (1) Za neplnění nebo porušení povinností stanovených v 22 odst. 3 písm. a) a b), 24 odst. 2 a 3, 25 a 28 větě druhé může příslušná zdravotní pojišťovna uložit plátci pojistného pokutu až do výše Kč za jednotlivé nesplnění nebo porušení povinnosti. (2) Pokutu lze uložit do jednoho roku ode dne, kdy se příslušná zdravotní pojišťovna dozvěděla o nesplnění nebo porušení povinnosti, nejpozději však do pěti let ode dne, kdy k nesplnění nebo porušení povinnosti došlo. (3) Pokud jde o způsob placení a vymáhání a promlčení pokut, postupuje se stejně jako u pojistného. 26) (4) Pokuta je příjmem zdravotní pojišťovny, která ji uložila. 26a Úhrada odvedeného pojistného Pokud se podle zvláštního předpisu 27a) uhrazuje vyplacená náhrada mzdy, mzdového vyrovnání, doplatek ke mzdě nebo jiná obdobná plnění, uhrazuje se zaměstnavateli pojistné, které je povinen z těchto plnění platit ( 5); to platí obdobně i pro úhradu nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce 27b) a pro výplatu odměn a mezd, které provádí\n19 zaměstnavatel z finančních prostředků odborové organizace, 27c) pokud se v kolektivní smlouvě nestanoví jinak. 26b Počítání času (1) Lhůta určená podle dní počíná dnem, který následuje po události, jež je rozhodující pro její počátek. (2) Poslední den lhůty určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž lhůta počíná. Není-li takový den v měsíci, připadne poslední den lhůty na poslední den v měsíci. (3) Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den. 26c Odepsání dluhu (1) Dlužné pojistné, penále a pokuty a přirážky k pojistnému může příslušná zdravotní pojišťovna odepsat, je-li tento dluh zcela nedobytný. Za nedobytný se považuje takový dluh na pojistném a penále, který byl bezvýsledně vymáhán na plátci pojistného i na jiných osobách, na nichž tento dluh mohl být vymáhán, nebo nevedlo-li by vymáhání tohoto dluhu zřejmě k výsledku nebo je-li pravděpodobné, že by náklady vymáhání tohoto dluhu přesáhly jeho výtěžek. Za nedobytný se považuje též dluh na pojistném a penále u zaměstnavatele, u něhož došlo k výmazu z obchodního rejstříku, popřípadě z jiného zákonem určeného rejstříku nebo stanovené evidence u příslušného orgánu v České republice, pokud dluh nepřešel na jeho právního nástupce, a dále dluh na pojistném a penále u fyzické osoby, která zemřela, pokud dluh nepřešel na dědice této osoby. (2) O odpisu pro nedobytnost se plátce pojistného, popřípadě i jiná osoba, která je povinna dluh na pojistném a penále zaplatit, nevyrozumívá; dluh na pojistném a penále trvá dále, dokud nedojde k promlčení práva vymáhat tento dluh. 26d Doručování písemností (1) Skutečnosti významné pro plnění povinností plátce pojistného oznamuje zdravotní pojišťovna plátci pojistného zpravidla doručením úřední písemnosti prostřednictvím držitele poštovní licence nebo svými zaměstnanci. (2) Skutečnosti, s nimiž tento zákon spojuje právní důsledky k tíži plátce pojistného, a skutečnosti, o nichž tak stanoví zdravotní pojišťovna, se plátci pojistného oznamují doručením úřední písemnosti do vlastních rukou. (3) Nebyl-li adresát písemnosti, která má být doručena do vlastních rukou, zastižen, ačkoliv se v místě doručování zdržuje, uloží ten, kdo písemnost doručuje, písemnost v místně příslušné provozovně držitele poštovní licence nebo u místně příslušné organizační jednotky zdravotní pojišťovny, jejíž písemnost má být doručena, a adresáta o tom vhodným způsobem vyrozumí. Nevyzvedne-li si adresát písemnost do patnácti dnů od uložení, považuje se poslední den této lhůty za den doručení, i když se adresát o uložení nedozvěděl. (4) Odepře-li adresát bezdůvodně písemnost přijmout, je doručena dnem, kdy bylo její přijetí odepřeno; na to musí ten, kdo zásilku doručuje, adresáta upozornit. (5) Písemnosti určené právnickým osobám se doručují pracovníkům oprávněným za tyto\n20 osoby přijímat písemnosti. Není-li jich, doručuje se písemnost, která je určena do vlastních rukou, tomu, kdo je oprávněn za právnickou osobu jednat, ostatní písemnosti kterémukoliv jejímu pracovníku, který písemnost přijme. Stejně se postupuje, ustanovil-li si adresát písemnosti u držitele poštovní licence osobu k přijímání docházejících zásilek. (6) Není-li zdravotní pojišťovně znám pobyt nebo sídlo plátce pojistného nebo nezdržuje-li se plátce pojistného v místě svého pobytu nebo sídla anebo na adrese pro doručování, které oznámil zdravotní pojišťovně, doručí se písemnost veřejnou vyhláškou. Doručení veřejnou vyhláškou provede zdravotní pojišťovna tak, že vyvěsí po dobu patnácti dnů způsobem v místě obvyklým oznámení o místě uložení písemnosti s jejím přesným označením. Oznámení se rovněž vyvěsí v sídle místně příslušné organizační jednotky zdravotní pojišťovny, která písemnost doručuje. Poslední den lhůty podle věty první se považuje za den doručení. 26e Poskytování informací plátcům pojistného Příslušná zdravotní pojišťovna je povinna vydat na žádost plátce pojistného potvrzení o stavu jeho závazků týkajících se pojistného, penále, pokuty a přirážky k pojistnému. Má-li plátce pojistného dluh, uvede se v tomto potvrzení výše tohoto dluhu a údaj o dluhu na pojistném včetně záloh, dluhu na penále, dluhu na pokutě a dluhu na přirážce k pojistnému; zvlášť se přitom uvede výše zůstatku dluhu, pokud zdravotní pojišťovna povolila jeho placení ve splátkách. 27 Vedení evidence pojištěnců (1) Ústřední pojišťovna Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky vede registr všech pojištěnců všeobecného zdravotního pojištění. Registr podle věty první obsahuje tyto údaje o pojištěncích: rodné číslo, případně jiné číslo pojištěnce, jméno, příjmení, popřípadě rodné příjmení, adresu pobytu, datum vzniku a zániku pojistného vztahu u příslušné zdravotní pojišťovny; u pojištěnců, za které je plátcem pojistného stát, časové období, v němž je plátcem pojistného stát, označení skupiny pojištěnců, datum odhlášení se ze zdravotního pojištění a přihlášení se do zdravotního pojištění v České republice podle zvláštního právního předpisu, 27d) nestanoví-li tento zákon jinak. Vojenská zdravotní pojišťovna sděluje potřebné údaje k vedení registru o všech svých pojištěncích se zřetelem na způsob vedení registru všeobecného zdravotního pojištění a s ohledem na potřebu ochrany utajovaných informací. (2) Státní orgány a jiné právnické osoby, které z úřední povinnosti anebo vzhledem k předmětu své činnosti vedou evidenci osob a jejich majetku, jsou povinny na výzvu pojišťovny uvedené v odstavci 1 a ve lhůtách touto pojišťovnou stanovených sdělovat této pojišťovně údaje potřebné pro vedení registru pojištěnců. Tyto údaje se poskytují bezplatně. (3) Zdravotní pojišťovna uvedená v odstavci 1 oznamuje Ministerstvu financí České republiky vždy k 12. dni v měsíci změny v registru týkající se počtu pojištěnců, za které platí pojistné stát. 37) (4) V termínu uvedeném v odstavci 3 poskytuje zdravotní pojišťovna uvedená v odstavci 1 údaje o změnách též dalším zdravotním pojišťovnám zřízeným podle zvláštního zákona. 24) (5) Na úhradě nákladů za vedení registru pojištěnců se podílejí další zdravotní pojišťovny 24) podle počtu svých pojištěnců. Úhradu těchto nákladů je Ústřední pojišťovna Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky povinna vést odděleně od ostatních nákladů.


Sbírka sester a lékařů oddělení alergologie a klinické imunologie – Malý Noe\n23.12.2013 Sbírka sester a lékařů oddělení alergologie a klinické imunologie FN Olomouc – sestry a lékaři oddělení alergologie a klinické imunologie FN Olomouc uspořádali mezi sebou finanční sbírku, jejíž výnos byl určen na\nfinancování provozních nákladů sirotčince, který naše nadace vybudovala v Katongu, Mongu district, Zambie. Sirotčinec je vybudován na pozemku státní základní školy a v těsné blízkosti českého střediska pro výuku řemesel. Děti v sirotčinci tak získají nejen střechu nad hlavou, ale také vzdělání ve státní škole a následně mohou získat výuční list v jednou ze čtyř učebních oborů. Sestřičky a lékaři mezi sebou vybrali skvělých 12.000,- Kč, což postačí na pokrytí provozních nákladů sirotčince na celých 18 dnů! Peníze převzal z rukou zástupce kolektivu sester a lékařů předseda Správní rady nadace. Těšíme se na další spolupráci!


Liberecké novinky - Domácí - Lednové nehody v Libereckém kraji byly bez obětí na životech\nVelikost textu: Lednové nehody v Libereckém kraji byly bez obětí na životech\nVýrazně poklesl počet těžce zraněných. Letos by nemělo na silnicích kraje zemřít více než 14 osob – o 39 procent méně než v roce 2015. První letošní měsíc se stejně jako loni obešel bez obětí na životech, výrazně poklesl počet těžce zraněných Ilustrační foto\n17.únor 2016 - 09:00\nBěhem ledna letošního roku došlo na území Libereckého kraje k 312 dopravním nehodám vyšetřovaným Policií ČR. Obešly se bez obětí na životech, těžce zraněni byli dva lidé, dalších 66 utrpělo zranění lehké. Přímé hmotné škody dosáhly 13 229 900 korun. Oproti roku 2015 se stalo o 21 nehod více (tj. o 7,2 %), stejně jako v roce 2015 při nich nepřišel nikdo o život, o 6 poklesl počet těžce zraněných (tj. o 75 %), naopak lehce zraněno bylo o 19 osob více (o 40 %). Výše přímých hmotných škod vzrostla o 1 747 200 korun (tj. o 15,2 %). Varujícím zjištěním je, že od 67 nehod viníci ujeli. Uvedla pro Libereckenovinky.cz Blanka Daníčková, tisková mluvčí Libereckého kraje.\nHlavními viníky byli tradičně řidiči motorových vozidel. Způsobili 245 nehod. Dvě kolize způsobili řidiči nemotorových vozidel, čtyři jdou na vrub chodců, vysoký byl počet střetů zaviněných lesní zvěří či domácími zvířaty – rovných šedesát, o 27 více než v roce předchozím. K jedné nehodě došlo v důsledku závady pozemní komunikace.„Bouralo se především z důvodu nesprávného způsobu jízdy. Následovaly nehody, jejichž příčinou byla nepřiměřená rychlost jízdy a nedání přednost,“ upřesňuje Vlasta Suchánková, vedoucí oddělení tisku a prevence Krajského ředitelství PČR Libereckého kraje.„Došlo k sedmnácti nehodám s asistencí alkoholu. Jejich počet je o dva vyšší než v loňském roce. V jejich důsledku naštěstí nebyli žádní těžce či dokonce smrtelně zranění. Je ovšem třeba zdůraznit, že v devíti případech byla v krvi viníka zjištěna hladina alkoholu přesahující 1,5 promile,“ dodává Jan Polák, koordinátor bezpečnosti silničního provozu Libereckého kraje.Závažné následky dopravních nehod za první letošní měsíc byly oproti loňskému roku příznivější. "Je ovšem třeba mít na paměti, že pokud budeme chtít v Libereckém kraji splnit předpoklady dané aktuální Národní strategií bezpečnosti silničního provozu, bude muset v letošním roce poklesnout jak počet usmrcených, tak těžce zraněných. A pokles to nebude malý. Počty obětí se musí snížit 39 a počty těžce zraněných o 14 procent," řekl Mastník.„To, že byl v lednu vývoj závažných následků nehod oproti loňskému lednu příznivější, je samozřejmě potěšující zjištění. Nicméně v letošním roce chceme, aby Liberecký kraj splnil strategické úkoly dané Národní strategií. Pozornost budeme tedy věnovat dalšímu zvyšování kvality silniční infrastruktury a jednou z klíčových oblastí budou i preventivní akce zaměřené na všechny skupiny účastníků silničního provozu,“ uzavírá Vladimír Mastník. (jv,libereckenovinky.cz,foto:HZSKVK) Tisk stránky Doporučit stránku Nejničivější vichřice za několik desítek let má desetileté výročí Jablonec nad Nisou vyhlásil kalamitní stav Liberecký kraj řeší stížnosti na ČSAD Liberec Stromy v alejích budou zdravější, kraj plánuje jejich ošetření Hrad Valdštejn se schoval pod sněhovou pokrývkou Nejčtenější


4 netradiční recepty na ledovou kávovou pochoutku: Připravte si osvěžující frappé! | Blesk.cz\n13. června 2014 ● 12:54\nStačí ochucená instantní káva, pár přísad, které má většinou každý doma a šejkr. Výsledkem je kávová pochoutka, s nadýchanou pěnou, kterou vám možná nenabídnou ani v té nejlepší kavárně. A kdy jindy si ji vychutnat, než právě v horkých letních dnech. Blesk.cz nabízí hned čtyři varianty na přípravu netradičního frappé.\nSkotské frappé Karamel\nPotřebujete: 2 lžičky karamelové instantní kávy, 4 cl skotské whiskey, 4 cl smetany, 2 lžičky třtinového cukru, 120 ml studené vody, led, plátek pomeranče\nPostup: Do šejkru nasypte odměřené množství kávy, cukru, smetany, whiskey i vody, dobře zavřete a důkladně protřepejte. Do sklenice si připravte led a do ní nalijte směs z šejkru. Na závěr ozdobte plátkem pomeranče.\nFrappé Vanilkové nebe\nPotřebujete: 2 lžičky vanilkové instantní kávy, 2 lžičky cukru, 80 ml studeného mléka, 120 ml studené vody, šlehačka, skořice, led\nPostup: Do šejkru nasypte odměřené množství kávy, cukru, mléka a vody, zašroubujte a důkladně protřepejte. Do vyšší sklenice připravte led a nalijte na něj směs kávy. Na závěr kávu ozdobte šlehačkou a posypte skořicí.\nFrappé Čokoládové pokušení\nPotřebujete: 2 lžičky čokoládové instantní kávy, 1 lžička cukru, kopeček čokoládové zmrzliny, 80 ml studeného mléka, 100 ml studené vody, šlehačka, kakao\nPostup: Do mixéru nasypte odměřené množství kávy, cukru, mléka, vody a zmrzliny. Důkladně umixujte. Nalijte do sklenice, ozdobte šlehačkou a kakaem.\nPotřebujete: 2 lžičky oříškové instantní kávy, 1 lžička cukru, kopeček vanilkové zmrzliny, 80 ml studeného mléka, 100 ml studené vody, šlehačka\nPostup: Do mixéru nasypte odměřené množství kávy, cukru, mléka, vody a zmrzliny. Důkladně umixujte. Nalijte do vysoké sklenice a nazdobte šlehačkou.\nTip: Nemáte šejkr? Nic se neděje. Můžete použít i mixér. A pokud nevlastníte ani ten, poslouží i prázdná pet láhev od vody.\nZdroj: Douwe Egberts\nrecept, frappé, ledová káva, léto, osvěžení, drinky


Hecht 945 recenze – Betonové palisády\nAbyste nemuseli pracovat na zemi, jsou tu od toho praktické kozy , vhodné pro stavební práce, řezání dřeva a montáže. V nabídce je několik typů koz a podpěr . DÍLNA, STAVBA , ZAHRADA. Vhodný pomocník na Vaši stavbu i do dílny.\nStavební podpěry a kozy pro bezpečnou práci či řezání dřeva. Hledejte pomocí filtru: Značky Ceny. Pracovní šíře, 1cm. Stavitelná výška po, cm. Odpověď na komentář zrušíte zde.\nPro přidání komentáře se musíte . Určitě stojí zato vybrat si stavební kozu i . Lešenářské kozy, stavební kozy , pevné i skládací kozy za dobré ceny. Prodej lešenářských koz realizujeme po. Lešenářská výsuvná koza s nosností 4kg je vyrobena z masivních ocelových trubek, které se nedají složit, nohy jsou pevné. Tato stavební koza má pevnou železnou konstrukci, díky níž má nosnost přes 400kg.\nKoza je natřená základovou . Jak už samotný název vypovídá, je určena především ke stavebním a . Pokud stavíte, mohl by se vám hodit návod na výrobu stavebních koz. Maximální nosnost jedné kozy je . Robustní stavební lešenářská koza. Absolutně stabilní díky osvědčené konstrukci. Specifikace: Rozměry: . Použití: Slouží k vytvoření pracovní podlahy o různých šířkách a výškách.\nVlastnosti: Vyráběna jako dvoudílný svařenec . Expresní doručení Zboží skladem expedujeme do hodiny. Množstevní slevy Při nákupu více kusů Vám nabídneme slevu. Používá se při provádění stavebních prací zejména vnitřních a to při zděnía omítání. Zednická koza pevná (existuje i rozebírací, viz horní obrázek) Tato koza se . V kategorii Lešenové, stavební kozy naleznete širokou nabídku výrobků a řešení.\nVše skladem, dobré ceny a rychlá doprava. Usnadní práci na zahradě a. Kozička – podpěra k montáži lešení s nastavitelnou výškou po 20ti centimetrech. Kovová koza pro montážní a dokončovací.\nVyberte si stavební kozy během 5-ti minut!\nPila hecht 945\nHecht 547 sw recenze


Neskutečný mejdan s českobudějovickým Sevenem na Kalikováku Páteční večer 19.6.2020 byl v příjemném areálu plzeňského Kalikovského Mlýna věnován příznivcům ostřejší muziky. Na venkovním pódiu, potažmo přímo ve stanu na trávě zahrály dvě kapely – domácí Harlet a českobudějovický Seven. Night of Flame na plzeňském Kalikováku Zahrada Kalikovského Mlýna se v pátek 19.6.2020 promění v hudební arénu. Na Open Air koncertě se představí domácí Harlet, kterého v polovině večera vystřídá českobudějovická kapela Seven. Akce startuje v 18:00 bez ohledu na počasí! Pekelný ostrov 2020 pokračuje ve velkém stylu a opět rozpálí celý Holýšov! Jeden z největších západočeských festivalů Pekelný ostrov odtajnil většinu účinkujících a hlásí brzké vyprodání. Léto, horké počasí a doba festivalů se pomalu, ale jistě blíží a s nimi samozřejmě i známý pekelně dobrý rockový open air Pekelný ostrov. A o tom, že i v letošním roce zažijeme to pravé rockové peklo, není pochyb! Festival Fryyfest v Bakově nad Jizerou bude nabitý legendami zahraniční i české rock metalové scény! Nespoutanou show rozjedou The Iron Maidens, Bonfire, Santa Cruz, Kamil Střihavka & Leaders i Sebastien Rockeři, rockerky a rockerčata nejen ze Středních Čech, už máte nějaký plán na konec července a začátek srpna letošního roku? Máme pro vás totiž tip, který se neodmítá! Ptáte se jaký? No přece jedenáctý ročník oblíbeného rock metalového festivalu Fryyfest Hudební exploze Traktoru a Forrest Jump ovládla Staňkov! Legendární rockový Traktor úspěšně odkryl druhý tah šachové partie a v rámci doposud nejúspěšnějšího turné Šachoffnice tour 2019 ovládl i Západ Čech. Byl páteční podvečer a datum - pátek třináctého- dělal mnoha pověrčivým lidem „těžkou hlavu“. To se však netýkalo všech rockových fanoušků nejen ze Západních Čech, pro které datum 13. 12. 2019 znamenal jediné… Soutěž o lístky na Traktor do Příbrami na sobotu 14. 12. Charismatičtí muzikanti z Traktoru oslovují svým specifickým a dynamickým melodickým rockem s řízným zpěvem a emotivními texty stále více rockových srdcí. Po velmi úspěšném prvním tahu v rámci často vyprodaného a nabitého jarního Šachoffnice tour 2019 pokračují tito rockoví živlové v krasojízdě a podzim věnují druhému tahu tohoto velkolepého turné. Traktor rozpoutal úspěšný druhý tah Šachoffnice tour 2019! Šach mat velkolepé show a hitů zažije i Staňkov Charismatičtí muzikanti z Traktoru oslovují svým specifickým a dynamickým melodickým rockem s řízným zpěvem a emotivními texty stále více rockových srdcí. Po velmi úspěšném prvním tahu v rámci často vyprodaného a nabitého jarního Šachoffnice tour 2019 pokračují tito rockoví živlové v krasojízdě a podzim věnují druhému tahu tohoto velkolepého turné.


MSI Aegis: originální herní PC | Svět hardware\n> Ostatní > Počítače > Desktopy > MSI\nMSI Aegis: originální herní PC\n25.4.2016, Jan Vítek, aktualita\nSpolečnost MSI vyslala do světa novou řadu herních PC, a to Aegis s originálním zpracováním a relativně malými rozměry. Jeho tělo má objem necelých 20 litrů a může nést desktopové komponenty. reklama\nPočítače MSI Aegis využívají svou vlastní, speciálně navrženou skříň, která má rozměry 433 x 376 x 169 mm a objem 19,6 litru. Dovnitř můžeme vměstnat přinejlepším procesor Intel Core i7-6700 a k němu grafickou kartu NVIDIA GeForce GTX 970, takže nejde o to nejlepší, co můžeme dnes získat. Tomu by ale měla odpovídat také cena, kterou se však nedozvíme. To i proto, že na trzích budou dostupné různé konfigurace. Vybrané hardwarové komponenty tvoří se skříní jeden kompaktní celek, do něhož také zapadá 350W napájecí zdroj umístěný v podstavci. I kvůli němu tak nemáme možnost si zvolit silnější grafickou kartu a procesor navíc bude limitovaný i svým chlazením, které zajišťuje speciální vzduchový chladič napojený na dvě heatpipe viditelné pod grafickou kartou. MSI ale i tak slibuje, že jeho systém Silent Storm Cooling 2 bude efektivní a tichý. Nicméně nemá smysl do tohoto PC instalovat procesor řady K, když je tu slabší zdroj a malý procesorový chladič. MSI ale nezapomnělo na možnost upgradu, a to procesoru, grafické karty i úložných zařízení, které mají být dobře a snadno přístupné. Vedle toho je uvnitř zabudováno RGB podsvícení "Mystic Light", které nabízí různé efekty jako blikání v rytmu hudby nebo pulzování. Zvukovou stránku zajistí MSI Audio Boost 3 a Nahimic Sound Technology (7.1 kanálů)\nCo se týče plných hardwarových specifikací, na výběr je mezi Core i5-6400 a Core i7-6700 a GeForce GTX 960 a 970. Pak tu je až 32 GB DDR4-2133, čipset Intel B150, místo pro dva pevné disky, jedno 2,5" zařízení a jeden M.2 SATA SSD (bohužel tedy ne M.2 pro PCIe). Nechybí ale Wi-Fi 802.11ac s Bluetooth 4.2, Gb Ethernet, tenká Super Multi DVD a mezi rozhraními najdeme rovněž USB C, ale s propustností 5 Gb/s. Nejde tedy o herní počítače s tou nejlepší výbavou, jakou můžeme koupit, spíše taková střední třída. Až přijdou koncem tohoto měsíce na trh, měly by být k dispozici s kopií hry The Division zdarma. Zdroj: Hexus.net


Půltucet akcií, s nimiž přežijete nevyhnutelný propad trhů | Investičníweb.cz\n11. 9. 2012 06:00 | redakce\nDvojciferná rally indexů Dow Jones a S&P 500 od začátku roku předznamenává, že by mohla být na obzoru korekce. Panika ale není na místě, i když někteří medvědi, jako například Bill Gross z PIMCO, hrozí katastrofou a kolapsem akciového trhu. Dobré akcie mají tendenci k mnohem rychlejší reverzi než ekonomické ukazatele.\nPokud máte ve svém portfoliu prostor ještě pro několik akcií, může vám taková korekce v krátkodobém horizontu přijít nakonec docela vhod. Za jakými tituly vyrazit v blízké době na nákupy?\nJe stále velmi pravděpodobné, že začátkem příštího roku nastoupí dlouhodobé silnější oživení, a proto není od věci pořídit si do portfolia cyklickou akcii s výraznou slevou. Tržby Southern Copper jsou silné a zisk se od rekordního minima v roce 2009 také postupně zvyšuje.\nDobrému výkonu akcie nahrává i příznivá cena mědi na komoditních trzích ve srovnání například s hliníkem. Pro růst poptávky po mědi mluví i situace na americkém nemovitostním trhu, který se snad již odrazil ode dna, a boom technologických a elektronických firem, jež využívají mědi v komponentech.\nFirma je nedávným IPO. Byla uvedena za cenu 18 USD předtím, než se její cena vyšplhala na 29,65 USD. Valuace jsou samozřejmě relativně vysoké. Firma vyvíjí software na bázi cloud computingu, aby firmám usnadnila management IT operací. V současnosti dokáže konkurovat i velkým hráčům jako BMC Software, CA Inc. a IBM, protože ti zatím investice do cloud computingu podceňují. ServiceNow je díky tomu snadno připravuje o zákazníky. Tržby nedávno stouply o 93 % na 56,8 milionu USD, a to je růst teprve na začátku. Tak atraktivní růstový potenciál se jen tak nevidí.\nKdyž přijde na defenzivní a dividendové tituly, málo sektorů nabízí lepší výplatní poměry a zajištění než large-cap utility. Bohužel na to už mnoho investorů přišlo, takže valuace defenzivních akcií již nejsou tak zajímavé. Ceny defenzívních akcií ale opět klesají od doby, co koncem července nastoupila na trzích fáze "risk on". I Southern zatím čeká na svou další příležitost. Ta přijde hned, jak vypukne na trzích zase strach. Návrat "risk off" zvedne celý sektor utilit a Southern s ním.\nAkcie má velmi nízkou beta – dá se říct, že je téměř o 90 % méně volatilní než index S&P 500. Rizikem této sázky je pokračující rally, která by měla za následek, že by akcie za trhem zaostala ještě více. Přesto by vás měla silná dividenda akcie Southern přimět na návrat fáze risk-off vsadit.\nFirma má skvělý marketing, příjemné a čisté prostředí svých obchodů s širokým sortimentem produktů a dobrou cenovou politiku. Od firmy se očekává, že její tržby porostou letos o necelých 5 % a příští rok o téměř 5,5 %. Odhad zisku je 13% růst příští rok, protože se očekává, že převáží kladné efekty kanadské expanze. Přesto mohou ještě nějakou dobu negativně působit náklady expanze a nižší marže z rostoucích prodejů v rámci slevového programu REDcard. Valuace podle P/E naznačují stabilní růst. Výplatní poměr je pouze 28 %, takže můžeme v blízké době od firmy očekávat navyšování dividendy.\nInvestoři měli z výsledků Qualcommu smíšené dojmy, i přesto se akcie od té doby obchoduje nad 62 USD. Vděčí za to částečně všeobecnému optimismu kolem technologických large cap a uvedení iPhonu 5 od Applu a dalších smartphonů vyšší třídy na trh před koncem roku. Qualcomm je lídrem v segmentu mobilních komunikací, který nabízí dlouhodobý růstový potenciál a je vcelku nezávislý na makroekonomických podmínkách. Společnost si stojí dobře i přes neustálé výkyvy na finančních trzích.\nNelze podceňovat fakt, že je Qualcomm poměrně volatilní akcií, v posledních letech klesal během největších výprodejů až o 25 %. Akcie se aktuálně obchoduje za 13,5násobek očekávaných zisků a drží 12 miliard čisté hotovosti. Větší korekce může nabídnout výjimečnou příležitost k nákupu rychle rostoucí firmy za dumpingovou cenu. Její fundamenty se nemění, a proto není důvod, proč by Qualcomm neměl investory ochotné nakoupit akcie během poklesů opět odměnit.\nKdyž akcie míří na jih, je čas na defenzivu. Jednou z nejlepších defenzívních sázek je gigant spotřebního sektoru a komponent indexu Dow Jones Procter & Gamble. Společnost byla oficiálním sponzorem letošní olympiády a bylo až neuvěřitelné, kde všude byla se svými produkty přítomná. Portfolio populárních světových značek, jaké zastřešuje P&G, budete jen stěží hledat někde jinde. Dá se říci, že P&G je bezpečným přístavem mezi akciemi.\nVysoká dividenda vás přiměje hodit všechny starosti nad akciovým vývojem za hlavu. Bezpochyby ji můžeme řadit do TOP 10 dividendových akcií indexu Dow Jones. Výkon akcie v poslední době pochopitelně není ohromující, jak se investoři přesouvají do "risk on" obchodů (technologií, biotechnologií a akcií developerů), ale až začnou sektory čelit další vlně výprodejů, P&G váš kapitál ochrání.\nPůltucet akcií, s nimiž přežijete nevyhnutelný propad trhů Co se děje Doporučená témata Nejnovější videa Výběr z trhů


Najdete bronzové vědro a dostanete 304 500 korun | Prima Zoom\nCo na to majitelé detektoru kovů? Občas se nález vyplatí.\nBronzové artefakty - ilustrační foto\nBýt poctivý se vyplácí\nPardubický kraj odmění nálezce bronzového vědra, které je staré 3000 let. Dostane 304 500 korun, tedy deset procent hodnoty unikátního nálezu, uvedl dnes kraj v tiskové zprávě. Unikátní nádobu náhodný nálezce našel před dvěma lety u obce Kladina na Pardubicku.\n"Nálezce se zachoval správně a na místo zavolal archeologa z Vysokého Mýta. Celá mimořádně velká nádoba tak byla odborně vyzvednuta, posouzena a převezena do Východočeského muzea v Pardubicích," řekl náměstek hejtmana Roman Línek (KDU-ČSL).\nZnalec Archeologického ústavu Akademie věd ČR ohodnotil cenu nádoby na 3,405 milionu korun. Zákon o památkové péči umožňuje vyplatit nálezné až deset procent.\n"Nalezená situla z pozdní doby bronzové je v českém prostředí naprostým unikátem. Kromě jiného dokládá kulturní vazby, které v této době fungovaly ve střední Evropě. Nádoba bude po rekonstrukci zámku Pardubice vystavena ve stálé expozici," uvedl Línek.


Brněnská firma RehiveTech nainstalovala v několika brněnských školách a školkách svůj chytrý systém pro monitoring ovzduší ve vnitřních prostorách a výsledky byly velmi zajímavé.\nNa začátku projektu prokázala analýza prostředí, že hladina CO2 v místnostech postupně roste, což je jev naprosto běžný v každé místnosti, kterou obývají lidé a která není správně větrána. Bohužel vyšší hladiny tohoto plynu způsobují ospalost, malátnost, bolest hlavy a nesoustředěnost. Ve svém vlastním zájmu by si měli lidé hlídat, zda hladina CO2 nepřekračuje hygienický limit 1500 ppm, který je stanoven vyhláškou.\nNasazený systém se skládal z čidla CO2 (A), které poskytovalo přes IoT systém (B) data do centrální aplikace, kde tato data byla vyhodnocována. Zpět se pravidelně zasílaly řídicí příkazy, které ovlivňovaly barvu světýlka, které bylo v podobě sympatického mráčku (C) přítomno ve třídě a svou barvou signalizovalo, jak je dané prostředí zdravé. Děti a personál měli k dispozici návod, jak se chovat v každém stavu barevnosti. Naučili se tak hlídat si hladinu CO2 ve třídě, a to jenom pomocí správného větrání.\nPo třech měsících následovalo pokusné vypnutí signalizačního barevného světla a měření překvapivě ukázalo, že místní osazenstvo se naučilo samo kontrolovat své vnitřní ovzduší a již dále nedocházelo k nežádoucím extrémně vysokým hladinám CO2.\nSystém umí pracovat i s jinými zdroji dat, například s předpovědí počasí nebo se situací ovzduší v blízkém okolí, díky čemuž dokáže doporučit či nedoporučit větrání okny. Osobní recenze možno získat v Soukromé mateřské školce Univerzitka\nFirma RehiveTech, která je členem IQRF Alliance, vyvíjí tento systém i pro kanceláře, kde je možno v rámci jednoho systému AuroraHub hlídat nejen kvalitu vnitřního prostředí, ale také řešit zabezpečení místností, řešit prezenci a povinné přestávky zaměstnanců např. pomocí chytrých náramků, a to včetně potřebné dokumentace. Více na https://www.aurorahub.io/.\nKontakt na zástupce firmy RehiveTech zde: https://www.rehivetech.com/.\nSpolečnost AUSTYN International realizovala regulaci vytápění hotelových pokojů, což přineslo zvýšený komfort pro ubytované hosty, jednodušší vzdálené ovládání vytápění a snížení nákladů na vytápění a provoz. V devíti patrech hotelu bylo instalováno více než 180 elektronických digitálních radiových hlavic, které jsou řízeny daty přenášenými sítí IQRF. Daha fazla bilgi\nŘízení osvětlení v kostele v Záhlinicích\nV listopadu 2017 nainstalovala firma DATmoLUX v kostele v Záhlinicích bezdrátové řízení celkem 14 svítidel tří různých typů s předřadníkem DALI. Systém umožňuje měnit osvětlení v závislosti na různých scénářích a scénách. Daha fazla bilgi


Diskusní téma: T-90MS - ideální tank pro Thajsko\nA proč by se nemohl srovnávat?\nUvnitř T-90 MS je uloženo celkem 32 nábojů i s nábojkama. 22 ks je uloženo v chráněném karuselu a jsou ihned k použití (kadence střelby je 8 ran/min). Zbylých 10 ks je rozmístěno v ochranných schránkách různě v korbě (tak jako v tanku Leopard 2, Leclerc, Challenger). Zbytek (8 ks) je v muničním boxu za věží. Pokud vystřílí vše co má uloženo v karuselu, tak provede vyjetí z boje, kde si pak karusel dobije střelami ze schránek v korbě nebo z muničního boxu za věží. U tanku Leopard je to řešeno, že střelec má k okamžité dispozici 15 ks nábojů (přesné číslo si už nepamatuji), když to vystřílí, tak tank provede vyjetí z boje, následně střelec musí otočit věž do "třetí hodiny", aby se osádka dostala k munici, která je uložena v korbě nalevo vedle řidiče a provede si nabití muničního boxu v zádi věže.\nSlabý termovizní systém, systém velení a řízení, slabší pancíř a ty další věci, které tu zmiňujete jako negativa - v tomto jste totálně mimo mísu a rozebírat proč nebudu, protože by to tady bylo na dlouho.\nSpíše si sundejte politické klapky z očí a objektivně generálně hodnoťte co daná věc umí.\nMáte jednu pravdu...opravdu by si T-90 (z r.1993) v dnešní době nikdo nekoupil, kdyby se v průběhu svého nasazení průběžně nemodernizovala, tak jako se během svého nasazení modernizují ostatní tanky např. Abrams, Leopard, Leclerc atd.