Le 5 Migliori Tinte Rosse per Capelli - Classifica (Settembre 2021)\nHomeCapelliLa Migliore Tinta Rossa per Capelli - Recensioni, Classifica 2021\nLa Migliore Tinta Rossa per Capelli – Recensioni, Classifica 2021\nPer quanto se ne dicano di tutti i colori sui rossi, è innegabile che una bella chioma infuocata sortisce sempre un grande fascino su chi la guarda!\nDesiderate anche voi mettere a fuoco la bellezza dei vostri capelli con una tintura di ottima qualità? Non dovete far altro che continuare a leggere il nostro articolo.\nVi proporremo le 5 migliori tinte rosse per capelli del 2021: cremisi, rubino, bordeaux, ramato…\nScegliete quella che ritenete perfetta per voi!\nLe migliori tinte rosse per capelli\n1. Garnier Olia Bold – Il migliore in assoluto\n2. Schwarzkopf Palette Professional Performance – Il miglior rapporto qualità-prezzo\n3. Franck Provost 36R401 – Più contenuti\n4. L’Oréal Paris Casting Créme Gloss – Maggiore durata\n5. Fashion Natura – Massima naturalezza\nLa tinta rossa per capelli è una buona scelta per me?\nCome dovrebbe essere la corretta applicazione di una tinta rossa per capelli?\nQuanto costa una tinta rossa per capelli?\nSchwarzkopf Palette Professional Performance\nFranck Provost 36R401\nPiù contenuti Vedi Prezzo\nMaggiore durata Vedi Prezzo\nMassima naturalezza Vedi Prezzo\nRealizza quel cambio di look che hai sempre sognato con la migliore tinta rossa per capelli del 2021, Garnier Olia Bold. Il prodotto offre una certa varietà di sfumature in modo da poter mantenere il tuo look o osare con qualcosa di nuovo e dare una tonalità più sorprendente alla tua chioma. Naturalmente, tra di esse va sottolineato il colore rosso, quindi se desideri un’acconciatura rossa, non dovresti perdere una tale opportunità.\nQualsiasi colore scelto è permanente e non include ammoniaca, il che è ideale per te se sei una di quelle persone con un cuoio capelluto sensibile o che non sopporta gli odori forti. La fragranza che emana è delicata, ma la parte migliore è che puoi applicarlo tranquillamente dalla comodità di casa tua – non c’è bisogno di andare al salone!\nUn altro dei grandi vantaggi di questa tinta è la facilità con cui aderisce ai pigmenti capillari, per donarti un favoloso colore rosso. Attraverso la sua composizione, fatta al 60% da oli, puoi ottenere un tono uniforme. Per tale motivo, è ottima per coloro che hanno problemi di ricrescita, in quanto offre loro la possibilità di coprire quelle ciocche grigie o biancastre dall’aspetto poco piacevole: il risultato sarà un look immediatamente più giovane.\nInoltre, stando alle recensioni dei consumatori, uno dei principali vantaggi del colorante è rappresentato dalle sensazionali proprietà nutritive presenti anche nel rosso più acceso. Un elemento come l’olio di fiori è integrato nella sua formula, per donare ai capelli lucentezza e forza. I risultati sono una magnifica tinta rossa e una chioma il 35% più morbida di prima. Scordati dei problemi di secchezza, è ora di coccolare la tua bella acconciatura con prodotti di qualità che danno loro vitalità!\nL’applicazione della tinta può essere fatta da chiunque, sia in un salone di bellezza che dalla comodità di casa tua. Assicurati solo di seguire le indicazioni alla lettera e ricorda che puoi applicare una sola bustina se i tuoi capelli sono corti o medi. Invece, se sono lunghi e vuoi una tonalità davvero intensa, l’ideale sarà applicare due impacchi.\nOffre una grande varietà di colori intensi\nComposto al 60% da oli\nDel tutto privo di ammoniaca\nGrazie ai suoi nutrienti, offre maggiore morbidezza\nLa sua fragranza delicata non dà fastidio durante l’applicazione\nCopre le ciocche grigie al 100%\nL’applicazione è semplice, sia al salone che a casa\nPassa da un biondo o marrone chiaro a un rosso intenso in pochi minuti grazie a Schwarzkopf e alla sua linea Palette Professional Performance. È la migliore tinta rossa per capelli del 2021 se stai cercando qualcosa che ti regali una qualità ottima ad un costo interessante.\nDal primo momento la tinta ti darà una copertura completa, anche se hai i capelli grigi. Una volta applicata la tinta, potrai godere di un meraviglioso rosso vibrante per un periodo di 10 settimane consecutive in cui non avrai bisogno di ritocchi o nuove applicazioni.\nLa composizione chimica della tinta rossa si distingue sul mercato per essere una delle più delicate e allo stesso tempo efficaci, poiché contiene cheratina. Quest’ultimo elemento è utile per sigillare le cuticole delle ciocche, dando loro una superficie liscia e rinforzata. A ciò si aggiunge la tecnologia anti-danneggiamento SalonPlex, che lavora sulla struttura della fibra capillare, riparando i punti danneggiati dall’interno. Ciò ti regalerà una capigliatura sana e bella che potrai sfoggiare con orgoglio.\nIl risultato finale non è solo una tinta dall’aspetto favoloso, ma anche l’80% di forza in più per la tua chioma, oltre che maggiore modellabilità. La tintura è ideale per coloro che hanno usato prodotti chimici aggressivi che hanno danneggiato la fibra capillare. Funzionerà anche per coloro che vogliono evitare danni futuri, e che vogliono il meglio per la propria fibra capillare.\nLa confezione è completa, poiché contiene una crema colorante da 50 ml e un applicatore per stendere il colorante, accompagnato da un’emulsione sviluppatrice da 50 ml. Include anche un balsamo da 15 ml per il primo lavaggio, e guanti con un libretto per guidarti se è la prima volta che ti sottoponi a tale trattamento. Non aspettare oltre! Regala ai tuoi capelli una colorazione perfetta come quella che otterresti al salone di bellezza.\nFornisce una copertura professionale delle ciocche grigie\nTutte le sfumature hanno una durata di 10 settimane\nCapelli 80% meno inclini a spezzarsi\nDisponibile in diverse tonalità che vanno dal biondo al viola\nOltre al colorante, contiene emulsione sviluppatrice, balsamo e guanti\nDona alla tua capigliatura un nuovo colore con la tinta di Franck Provost, una delle migliori sul mercato. Ti offre più contenuti di altre marche e colori brillanti in grado di coprire i toni biancastri causati dall’avanzare dell’età. È fantastica perché la sua gamma di colori non solo offre belle tonalità di rosso, ma va dal biondo al nero in modo da poter scegliere la tinta che più ti si addice.\nLe dosi di colorante incluse in una confezione sono sufficienti a colorare i diversi pigmenti. Attraverso una formula concentrata che fa risaltare la tinta anche nel tono rosso ciliegia. Tra l’altro, nel flacone è incluso il 20% di tintura in più, in modo che tu possa ottenere una colorazione uniforme, a prescindere dal volume della tua chioma.\nPuoi usare 40 ml di tinta in una sola applicazione, oppure lasciarne da parte un po’ per poi usarla per eventuali futuri ritocchi nella zona delle radici. Grazie alla formula offerta da Franck Provost, i capelli colorati risultano molto morbidi, così potrai sfoggiare una capigliatura sana oltre che bellissima. Ti stai chiedendo da dove viene la sua morbidezza? È per via dei 12 ml di trattamento di bellezza, che agiscono come balsamo e combattono il crespo, per un risultato setoso.\nStando a quanto dicono le recensioni online, l’applicazione della tinta è facile. La confezione include anche un’emulsione sviluppatrice dove versare la crema colorante, guanti per non sporcarsi durante l’applicazione, e un pennello per stendere il prodotto. Viene anche fornita una guida da utilizzare nel caso in cui sia la prima volta che ti sottoponi al trattamento a casa. Tali istruzioni ti serviranno per seguire il processo passo dopo passo, per acquisire la tonalità desiderata, che sia rosso ciliegia, biondo o nero.\nContiene il 20% di tintura in più rispetto ad altre marche\nCopre completamente i capelli biancastri\nRifinisce i toni del rosso, del biondo e del nero\nLa formula concentrata regala un colore vibrante e duraturo\nÈ presente un trattamento di bellezza per combattere il crespo\nLa confezione include guanti e pennello per una facile applicazione\nViene fornito con una guida per aiutarti nella corretta applicazione\nMeriti un look bello e brillante dopo ogni colorazione, ecco perché L’Oréal Paris ti offre una delle migliori tinte rosse per capelli senza ammoniaca e più durature, arricchita di pigmenti che donano riflessi naturali. E oltre ai sorprendenti toni rossi, il prodotto è disponibile in molti altri colori, quindi non importa quali siano le tue preferenze, ne troverai una che ti piace. E poi, la formula ha una consistenza cremosa che curerà delicatamente le tue ciocche senza maltrattarle.\nL’applicazione si realizza in pochi e semplici passi, quindi puoi sottoporti al trattamento rapidamente e facilmente dalla comodità di casa tua. Tuttavia, poiché L’Oréal Paris mette sempre i clienti al primo posto, l’azienda si cura di consigliare prima di tutto un test antiallergico almeno 48 ore prima della tinta: passato tale test, avrai la certezza, di poter godere di un nuovo favoloso look senza reazioni avverse.\nSecondo diverse opinioni, l’applicazione è estremamente semplice. Il contenuto della confezione comprende la tinta con varie tonalità come i rossi, i biondi e i neri e il flacone di crema attivante, che deve essere legato e poi applicato. Viene anche fornito con un trattamento post-colorazione che nutre le ciocche e combatte la secchezza.\nUna volta applicata la maschera, non resta che asciugare i capelli e godersi il nuovo look, che rimarrà intatto fino a 28 lavaggi, più a lungo di altri prodotti. D’altra parte, devi sapere che ogni volta che compri una tinta per capelli L’Oreal Paris contribuirai a RiCrediti, per sostenere progetti di microcredito per piccoli imprenditori italiani. Quindi con tale opzione non solo avrai un aspetto favoloso, ma offrirai anche un aiuto a chi ne ha bisogno.\nLa tinta è arricchita con pigmenti che donano riflessi naturali\nNiente ammoniaca, per evitare reazioni allergiche\nFornisce nutrimento ai capelli voluminosi\nLa colorazione rimane intatta per 28 lavaggi\nLascia una chioma morbida e idratata\nOgni acquisto è un contributo a piccoli imprenditori\nFashion Natura non solo darà ai tuoi capelli un colore intenso, ma si prenderà anche cura di essi a fondo attraverso i diversi ingredienti che compongono la sua formula. È la migliore tinta rossa per capelli del 2021 se stai cercando la massima naturalezza. Contiene, infatti, olio di argan e una miscela di piante ayurvediche che donerà alle tue ciocche tonalità vibranti (rosse, bionde o brune), pur lasciandole morbide e idratate.\nCon questa tinta otterrai il 100% di copertura dei tuoi capelli grigi, per un aspetto ringiovanito e un look totalmente diverso. Per parte sua, l’olio di argan sarà responsabile dell’idratazione del cuoio capelluto e offrirà elementi antiossidanti per mantenere le fibre capillari in buone condizioni più a lungo. A tale potente componente si aggiunge la miscela ayurvedica, che contiene olio d’oliva per riparare la struttura capillare e donare bellezza alla tua chioma.\nInoltre, porta con sé una dose di Alheña, che è una tinta vegetale la cui funzione principale è quella di rafforzare i capelli. Tra l’altro, una cura del genere vede le sue origini nell’esclusione di forti componenti chimici che possono seccare le fibre, quali ad esempio ammoniaca, dfp, resorcinolo, parabeni o altri allergeni. Secondo le opinioni degli esperti, tale caratteristica rende il prodotto adatto anche a coloro che hanno un cuoio capelluto più delicato.\nD’altra parte, la confezione include un flacone di miscelazione per legare la crema colorante all’emulsione attivante. E, per la cura delle mani, vengono forniti dei guanti protettivi e un pettine applicatore. E ai fini di una protezione completa, il kit include una maschera per capelli da applicare dopo la colorazione. Ecco, con un solo acquisto hai tutto ciò di cui hai bisogno per prenderti cura della tua capigliatura!\nFormula composta interamente da ingredienti naturali\nOffre un effetto idratante\nCopre le ciocche grigie al 100%, anche nelle tonalità più intense\nAdatto a tutti, anche a colore dal cuoio capelluto sensibile\nPrivo di ammoniaca dfp, resorcinolo, parabeni o altri allergeni\nViene fornito completo di guanti, pettine applicatore e flacone per la miscelazione\nLe tinte rosse per capelli sono prodotti che permettono una decolorazione per ottenere varie sfumature di questo bel colore. Sono una grande opzione per coloro che stanno cercando un cambiamento e vogliono ottenere un look più audace che le farà distinguere dalla folla.\nLe migliori tinte rosse per capelli sono anche molto utili se hai cominciato a notare la comparsa di ciocche grigie, cosa molto diffusa con l’avanzare dell’età. Sarai in grado di coprirle con grande efficacia per mantenere sempre un aspetto giovane e radioso. In ogni caso, troverai formulazioni che non solo sono sicure, ma che idratano, nutrono e rafforzano la fibra capillare, in modo che la tua capigliatura appaia al meglio dopo il trattamento.\nL’applicazione delle tinte rosse per capelli è molto semplice e puoi realizzarla senza problemi dalla comodità di casa tua. Di solito la confezione include istruzioni dettagliate su come dovrebbe andare il procedimento, così come strumenti che facilitino l’applicazione e promuovano risultati migliori come guanti, pennelli o trattamenti post colorazione.\nIn genere, devi prendere la tinta e, dopo lo shampoo, usare la spazzola per distribuire il prodotto dalle radici alle punte. Poi, lascialo in posa per qualche minuto prima di lavarlo via per rimuovere i residui e rivelare i risultati. A seconda della lunghezza dei tuoi capelli, dovrai applicare più o meno tinta per ottenere l’esito che desideri, da un arancione morbido a un profondo rosso ciliegia.\nIl prezzo di una tinta rossa per capelli può variare in base alla marca e al contenuto della confezione. Le opzioni più economiche di marche meno conosciute possono costare tra i 5 e i 10 euro.\nMa se stai cercando una tinta rossa di un’azienda famosa che garantisca migliore qualità e risultati, troverai alternative che vanno dai 15 ai 25 euro. In ogni caso, il costo dipende dalla grandezza del flacone e dal numero di accessori inclusi nel kit.\nLa Migliore Tinta per Capelli - Recensioni, Classifica 2021\nLa Migliore Tinta Naturale per Capelli - Recensioni,…\nLa Migliore Tinta per Sopracciglia - Recensioni,…\nLa Migliore Piastra per Capelli Bellissima -…\nArticolo precedenteLa Miglior Mousse Detergente per il Viso – Classifica 2021\nArticolo successivoLa Migliore Crema per Capelli Ricci – Recensioni, Classifica 2021


L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, con parere del 15 marzo 2021, pubblicato nel bollettino n. 17 del 27 aprile 2021, ha reso osservazioni all’Autorità Nazionale Anticorruzione in merito allo schema di linee guida recanti “Indicazioni in materia di affidamenti in house di contratti aventi ad oggetto servizi disponibili sul mercato in regime di concorrenza ai sensi dell’articolo 192, comma 2, del decreto legislativo 18 aprile 2016 n. 50 e s.m.i.”.\nLa consultazione pubblica avviata dall’ANAC sulla bozza di linee guida, ai sensi dell’art. 213, comma 2, d.lgs. n. 50/2016, prevedeva l’invio di contributi entro il 31 marzo 2021.\nScopo delle linee guida, da annoverarsi tra quelle “non vincolanti”, è quello di fornire indicazioni utili alle stazioni appaltanti per la formulazione della motivazione richiesta dall’art. 192, comma 2, d.lgs. n. 50/2016, nel caso di affidamento diretto a società in house.\nLa disposizione, infatti, richiede un onere motivazionale aggravato per giustificare la deroga rispetto alla regola costituita dal ricorso al mercato: a tal fine, presuppone lo svolgimento di un’analisi comparativa volta a dimostrare la convenienza economica e sociale dell’affidamento diretto, i cui contorni sono stati finora definiti dalla giurisprudenza in modo ondivago.\nSi tratta, a ben vedere, di valutazioni di natura non soltanto economica, che giustifichino in concreto la preferenza per l’affidamento in house rispetto alla procedura ad evidenza pubblica e che possono facilmente variare di caso in caso.\nCome dichiarato dalla stessa ANAC, quindi, l’obiettivo «è quello di fornire indicazioni pratiche per orientare l’azione degli enti interessati verso comportamenti conformi alla normativa vigente ed uniformi, favorendo la diffusione di best-practice».\nRispetto alla bozza di linee guida ANAC, le osservazioni dell’AGCM mirano sicuramente a rendere effettiva l’esigenza di tutela della concorrenza che permea l’intera disciplina in materia di appalti a partire dal livello eurounitario.\nIl parere dell’AGCM riguarda tutte le sette proposte contenute nella bozza di linee guida.\nLa proposta n. 1 riguarda l’ambito oggettivo di applicazione della disposizione, individuata con riferimento ai soli servizi presenti sul mercato in regime di concorrenza, con esclusione dei lavori e delle forniture. La nozione di concorrenza adoperata dall’ANAC è piuttosto ampia, ricomprendendo ogni ipotesi di concorrenza “nel mercato” o “per il mercato”. Si ricorda brevemente che l’accezione di concorrenza “nel mercato” è intesa quale strumento di eliminazione di vincoli alla libera esplicazione di attività imprenditoriale e alla competizione tra imprese. La concezione di concorrenza “per il mercato”, invece, mira alla più ampia partecipazione degli operatori economici al mercato, anche mediante la predisposizione di procedure di evidenza pubblica sempre più efficaci e capillari.\nDi conseguenza, essendo ampia la concezione di concorrenza individuata, altrettanto ampia è risultata la delimitazione oggettiva dei servizi in regime di concorrenza: infatti, sono stati ritenuti esclusi dall’applicazione della norma i soli servizi al momento non disponibili sul mercato e che non potranno esserlo in futuro, neanche a seguito di attività di adeguamento da parte dei possibili esecutori.\nNe deriva che l’amministrazione, nel valutare la disponibilità del servizio sul mercato, dovrà indagare anche in ordine alla disponibilità da parte di eventuali esecutori al momento non in grado di offrire il servizio.\nL’Antitrust ha condiviso la proposta n. 1 contenuta nel documento a consultazione. L’Autorità ha osservato, infatti, che, sebbene alcuni servizi si prestino ad essere svolti in regime di monopolio, la relativa gestione possa ben essere esternalizzata con ricorso al mercato, attraverso le modalità tipiche della concorrenza “per il mercato”, vale a dire tramite una procedura per la selezione del soggetto aggiudicatario del servizio da fornire in esclusiva.\nLe osservazioni dell’Antitrust non rispondono però alla richiesta dell’ANAC di evidenziare eventuali difficoltà operative.\nLa proposta n. 2 è volta a specificare la necessità che le stazioni appaltanti motivino le ragioni del mancato ricorso al mercato, esplicitando le valutazioni effettuate in merito alla congruità economica dell’offerta e ai benefici per la collettività della forma di gestione prescelta. La motivazione, secondo l’ANAC, deve avere un contenuto minimo e deve essere «concreta, riscontrabile, controllabile, intellegibile e pregnante sui profili della convenienza, non solo economica, della scelta».\nLe maggiori difficoltà applicative riguardano il momento in cui debba essere resa tale motivazione e cioè l’individuazione del primo atto utile in cui poterla inserire.\nA questo proposito, l’Antitrust ha affermato che la motivazione dovrebbe essere pubblicata in un momento antecedente all’adozione della determina a contrarre, al fine di garantire che le valutazioni rimesse alla stazione appaltante siano effettivamente ed efficacemente svolte e di consentire a eventuali terzi interessati di formulare le proprie osservazioni, anche contestando il modulo organizzativo prescelto.\nAl riguardo, si è rappresentata la necessità di una modifica legislativa che anticipi il momento di pubblicazione della motivazione ad un atto prodromico al provvedimento di affidamento del servizio.\nCon riferimento alla proposta n. 3, l’ANAC richiede agli Stakeholder di indicare eventuali ulteriori elementi utili a delineare, in generale, i criteri e gli obiettivi della valutazione richiesta alle stazioni appaltanti dall’articolo 192, comma 2, del codice dei contratti pubblici.\nL’Antitrust, a tal proposito, afferma la necessità di limitare al massimo la possibilità per le amministrazioni di motivare la rinuncia alla gara esclusivamente sulla base di ragioni legate al perseguimento di obiettivi di interesse generale, che potrebbero essere del tutto compatibili con affidamenti competitivi.\nLa precisazione dell’Autorità è particolarmente apprezzabile, in un’ottica proconcorrenziale, dal momento che nella prassi è molto frequente che gli affidamenti in house vengano giustificati in modo vago, sulla base di un presunto migliore soddisfacimento dell’interesse generale.\nIn questo senso, significativamente, si era già espresso il Consiglio di Stato in una recente pronuncia, secondo cui immediato corollario applicativo dell’art. 192, comma 2, e del suo valore pro-concorrenziale «è l’impossibilità di fare leva su dati evanescenti, di carattere eventuale o meramente organizzativo, insuscettibili di manifestare un corrispondente significativo beneficio per la collettività, derivante dal ricorso al modello dell’in house providing, e di integrare una parallela valida ragione derogatrice del ricorso primario al mercato» (cfr. Cons. Stato, sez. III, 12 marzo 2021, n. 2102, commentata su questo sito).\nLa proposta n. 4 riguarda le modalità con cui devono essere effettuate le valutazioni. Tali modalità devono essere adeguate e proporzionate rispetto all’entità dell’affidamento: tra le modalità individuate, a titolo esemplificativo, le consultazioni preliminari di mercato e il ricorso ad esperti interni alla stazione appaltante o esterni ad essa.\nA tal proposito, l’ANAC chiede agli Stakeholder di individuare eventuali modalità alternative di verifica che siano meno onerose, in termini di tempi e costi, ma ugualmente efficaci.\nSul punto, l’Antitrust si è limitata ad affermare che le consultazioni di mercato sono uno strumento efficace per verificare la convenienza economica di un affidamento in house rispetto all’espletamento di una procedura competitiva. Non sono state, quindi, individuate modalità alternative altrettanto efficaci, così come richiesto dall’ANAC.\nPer quanto riguarda la proposta n. 5, l’ANAC richiede l’avviso degli Stakeholder sulle indicazioni fornite, in particolare in merito alle modalità di individuazione dei valori di riferimento utili allo svolgimento delle verifiche di congruità, ai soggetti deputati alla verifica e al momento della stessa. Si richiede, altresì, di individuare ulteriori possibili strumenti da utilizzare laddove le indagini di mercato dovessero rivelarsi insufficienti a stimare il costo del servizio e/o ad individuarne le caratteristiche essenziali.\nIn merito alla proposta n. 5, l’Antitrust si limita a sottolineare la necessità dell’utilizzo di adeguati benchmark per valutare la congruità economica dell’offerta, tenendo conto della performance della società rispetto a quella dell’impresa media del settore gestita in modo efficiente. A tali fini, si suggerisce di fare riferimento ai costi standard del servizio definiti dalle autorità di settore.\nCon la proposta n. 6, l’ANAC ha ritenuto di dover riferire gli obiettivi di universalità e socialità ai soli affidamenti di servizi pubblici di interesse economico generale: per l’ANAC, infatti, gli obiettivi anzidetti sono difficilmente individuabili negli affidamenti di servizi strumentali che non sono rivolti direttamente alla collettività.\nLa proposta n. 6 non è stata condivisa dall’Antitrust, secondo cui l’indicazione degli obiettivi di universalità e socialità non dovrebbe essere limitata ai soli affidamenti di servizi pubblici di interesse economico generale. Per definire i servizi strumentali anche in termini di benefici diretti alla comunità, si ritiene utile richiedere alle amministrazioni una valutazione del servizio richiesto con l’indicazione della specifica utilità di cui la stessa beneficia nello svolgimento dei propri compiti istituzionali: infatti, sempre in un’ottica proconcorrenziale, l’Autorità ha sottolineato che anche le attività strumentali si traducono spesso in attività economiche potenzialmente contendibili sul mercato, per la cui offerta l’ente può avvalersi anche di operatori privati.\nQuanto alla proposta n. 7, relativa alla rilevanza delle omissioni ai fini dell’iscrizione nell’elenco delle stazioni appaltanti di cui all’art. 38 del d.lgs. 50/2016 e all’esercizio da parte di ANAC dei poteri di cui all’art. 211, commi 1-bis e 1-ter, l’Antitrust ha anzitutto sottolineato come questa sia di per sé sia neutra da un punto di vista prettamente concorrenziale. L’Autorità ha, però, opportunamente aggiunto come l’onere motivazionale rafforzato previsto dall’art. 192, comma 2, rivesta un ruolo di assoluta rilevanza ai fini della valutazione della legittimità della scelta della stazione appaltante di ricorrere all’affidamento in house, rispetto a forme alternative di gestione che prevedono il ricorso al mercato, e dunque ai fini dell’esercizio dei poteri dell’Autorità di cui all’art. 211-bis della legge n. 287/1990.\nIn definitiva, con le sue osservazioni, l’Antitrust ha ribadito il rilevante ruolo svolto dall’onere motivazionale rafforzato, ai sensi dell’art. 192, comma 2, del Codice, nell’ottica della tutela della concorrenza, ponendosi sulla scia delle affermazioni di principio già rese dalla giurisprudenza costituzionale ed eurounitaria.\nLe osservazioni dell’Antitrust paiono cogliere nel segno e inquadrare correttamente la norma, senza forzarne la lettura in senso eccessivamente preclusivo del ricorso all’in house, ma correttamente valorizzando al contempo l’esigenza di tutelare la concorrenza, che deriva dalla Costituzione e dal diritto eurounitario. In questo senso, come anticipato, le osservazioni paiono porsi nel solco di quanto aveva già affermato la Corte costituzionale con la sentenza con cui era stata dichiarata non fondata la questione di legittimità costituzionale che la riguardava (Corte cost., 27 maggio 2020, n. 100, commentata su questo sito).\nGià secondo la Corte costituzionale, lo si ricorda, la norma «risponde agli interessi costituzionalmente tutelati della trasparenza amministrativa e della tutela della concorrenza» (Corte cost. n. 100/2020) e ad analoghe conclusioni era giunta anche la giurisprudenza della Corte di giustizia dell’Unione europea (CGUE, sez. IX, ord., 6 febbraio 2020, C-89/19 a C-91/19; CGUE, sez. IV, sent., 3 ottobre 2019, C-285/18).\nSi vedrà quanto delle osservazioni dell’AGCM sarà recepito dall’ANAC nella versione definitiva delle linee guida che, comunque, stante il loro valore non vincolante, non paiono tali da poter risolvere del tutto le difficoltà interpretative che sono state a più riprese evidenziate dagli operatori economici e dalla giurisprudenza.


Telefonarsi in Second Life\nTelecom Italia inaugura un innovativo servizio telefonico tra avatar.\nTelecom Italia sta tentando di imporre il proprio semimonopolio non solo nella vita reale ma anche nel mondo virtuale? Sembrerebbe di sì: l'azienda infatti ha inaugurato un servizio telefonico tra avatar in Second Life.\nQuesto servizio è reso possibile da First Life Communicator, un'applicazione sviluppata dai laboratori di ricerca TiLab. Il servizio, a regime, consentirà agli avatar di effettuare telefonate tra loro, inviare Sms, email e utilizzare l'instant messenger collegandosi con il mondo reale ma mantenendo la propria identità virtuale.\nTutti gli avatar registrati al servizio riceveranno in regalo un telefonino Tim virtuale (è tutta pubblicità).\nPer potere usufruire del telefono bisogna recarsi in una delle isole Alice su Second Life, registrarsi all'interno dell'area First Life Communicator, e digitare il nome dell'avatar che si desidera chiamare o al quale si vuole inviare un Sms.\nIl pacchetto gratuito messo a disposizione da Telecom Italia comprende per ora un massimo di 10 telefonate di 3 minuti ciascuna e 40 Sms su numeri nazionali verso tutti gli operatori fissi e mobili nell'arco di 4 settimane.\nIl servizio permetterà successivamente la comunicazione telefonica anche con entrambi gli utenti offline e renderà fruibili anche le funzioni di email e di instant messaging, per comunicare in tempo reale da telefonino a telefonino, e da telefonino a computer.\nquoto.. se però le telefonate e gli sms fossero inviabili anche agli utenti non registrati su second life (ovvero il 99% delle persone che si conosce) allora sarebbe interessante..\nDi second life non frega niente a nessuno. Gli unici a parlarne qui in Italia sono giornalisti che non sanno niente di tecnologia, Irene Grandi (a cui hanno allungato qualche doblone) e Di Pietro che s'è fatto un'isola comizio sempre e comunque completamente deserta. Ma perchè questi pennaroli..non chiedono qualcosa di second life ai... Leggi tutto


NUOVE MODALITA' DI ASSUNZIONE POSTE ITALIANE DA GRADUATORIA EX CTD CTD POST e TOP WEB\nCTD POST e TOP WEB » 4. POSTE ITALIANE » 4.2 OFFERTE DI LAVORO » 4.2.4 UTILE A SAPERSI » 4.2.4.5 EX CTD » NUOVE MODALITA' DI ASSUNZIONE POSTE ITALIANE DA GRADUATORIA EX CTD\nNUOVE MODALITA' DI ASSUNZIONE POSTE ITALIANE DA GRADUATORIA EX CTD\nAssunzioni da graduatoria - nuovo processo\nComunicazione aziendale relativa alle nuove\nmodalità di assunzione da graduatoria ex CTD, pubblicata a scopo informativo .\nCon riferimento alle convocazioni previste ai sensi\ndell’intesa del 10/7/2008 con decorrenza il 1 luglio p.v., vi trasmettiamo, per\nopportuna conoscenza, il testo della raccomandata che verrà inviata ai\ncomponenti della Graduatoria Nazionale di cui all’intesa del 13 gennaio 2006.\nOggetto: Convocazione ai sensi dell’Accordo del 10 luglio 2008\nCon riferimento agli Accordi del 13 gennaio 2006 e del 10 Luglio\n2008 La invitiamo a presentarsi il giorno ___________ entro e non oltre le ore\n_____ c/o Poste Italiane Viale Europa n 175, 00144 Roma munito, pena esclusione,\ndella seguente documentazione (originale in corso di validità e fotocopie\nfronte/retro): carta identità/passaporto, patente guida motocicli e auto, codice\nQualora fosse impossibilitato, per qualsiasi causa, ad essere\npresente di persona sarà sua cura farsi sostituire, pena esclusione, da un\nrappresentante in possesso di specifica procura notarile o rilasciata da altro\npubblico ufficiale riferita anche alla scelta della sede.\nL’offerta dei posti di lavoro disponibili avverrà nella suddetta sede; a\nmero titolo informativo le regioni ove sono presenti posti disponibili saranno\nvisibili il giorno prima della data prevista per la convocazione sul sito\nwww.poste,it salvo il verificarsi problemi tecnici legati alla rete Internet.\nLa copertura dei posti disponibili avviene mediante lo scorrimento della\ngraduatoria e sino all’esaurimento degli stessi. La avvisiamo sin d’ora che\npotrebbe verificarsi la condizione dell’ esaurimento delle sedi disponibili\nprima del Suo turno in graduatoria.\nLa invitiamo a predisporre fin d’ora i certificati di cui all’elenco allagato,\nin assenza dei quali non sarà possibile procedere all’assunzione.\nLa informiamo altresì che nel giorno previsto per l’assunzione verrà\nsottoposto alla prova di idoneità alla guida del motomezzo aziendale,\nil cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.\nLe precisiamo, infine, che le spese di viaggio sono a Suo carico.\nRoma, Poste Italiane S.p.A.ELENCO DOCUMENTI NECESSARI PER L’ASSUNZIONEDocumento di identificazione (fotocopia fronte-retro);\nPatente (originale e fotocopia);\nCertificato medico di idoneità generica al lavoro (non in autocertificazione) rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza)\nCertificato casellario giudiziario (penale) (non in autocertificazione) non\nanteriore a 3 mesi (rilasciato dalla Procura della Repubblica presso il\nTribunale della città di residenza) – NULLO;\nCertificato carichi pendenti procura e tribunale (non in autocertificazione) – NULLO;\nTitolo di studio ed eventuali attestati di partecipazione a corsi professionali (fotocopie);\nCertificato di nascita, residenza, cittadinanza, stato di famiglia (in autocertificazione);\nCopia dello stato militare (foglio congedo o matricolare; eventuale).\n243 Commenti "NUOVE MODALITA' DI ASSUNZIONE POSTE ITALIANE DA GRADUATORIA EX CTD"\ndesidererei ricevere un chiarimento in merito a un mio dubbio.\nVorrei spedire il mio curriculum alle Poste,precisamente alla sede regionale, e mi chiedevo se sia sufficiente il curriculum oppure se sia necessario spedire anche la domanda di assunzione.La ringrazio per l'attenzione.\nLa domanda di assunzione accompagnata al curriculum è opportuna(ma non vincolante) per inviare proposte di assunzioni a tempo determinato alle sedi regionali,\nLa domanda di assunzione accompagnata al curriculum è opportuna (ma non vincolante) per l'invio di proposte di lavoro a tempo determinato presso la regione di preferenza.\nBuongiorno,nel 2008 ho lavorato per Poste Italiane per 4 mesi;non avendo mai lavorato prima per le Poste mi chiedevo se ci sarà una nuova graduatoria nella quale ci sarò anche io o non ci sarà mai una nuova graduatoria?Insomma...Potrò ancora lavorare per Poste Italiane?\nfaccio parte dell accordo 2006 e vorrei sapere quando tempo ci vorrà per poter trasformare il contratto da part time in full time grazie\nLa proposta di passaggio da un contratto part time ad uno full time avverrà entro il 30 aprile 2011\nSono figlio di un dipendente deceduto in servizio,vivo da solo e non lavoro,avrò qualche possibilità di essere assunto??\nvorrei sapere se è possibile il reinserimento. ero stata chiamata alle p.t. di bergamo xchè vincitrice di un concorso ma dovetti rinunciare x motivi di famiglia. ora sono separata e cerco disperatamente un lavoro.\nsono in graduatoria dal 2007 intorno alla posizione 11200,vorrei sapere quando verrò chiatato a tempo indeterminato da poste italiane visto che nn lavoro da piu' di un anno!!!\nLa domanda di assunzione accompagnata al curriculum è opportuna (ma non vincolante) per l'invio di proposte di lavoro a tempo determinato presso la regione di preferenza ma è necessario anche non superare una certa solia di età , se è si quale sarebbe questo limite, grazie\nLa forza lavoro per il recapito a tempo determinato in ingresso di Poste Italiane è 18/35 anni. Spero di esserti stato di aiuto, ciao.\nsi può lavorare nei call center di poste italiane, come e qual'è il limite massimo di età grazie\nsalve, ho inviato un pò di curriculum in diverse regioni.come posso fare per sapere se c'è una sorta di graduatoria per le domande inviate?pochi giorni fa ho ricevuto il codice per poter aggiornare il mio curriculum on-line,ma servirà a qualcosa??\nI posti a tempo determinato fino a giugno 2009 erano coperti dagli ex ctd appartenenti alle graduatorie regionali, adesso essendo scadute tali graduatorie molte regioni assumono extra graduatoria per contratti a tempo determinati per un periodo di 3/4 mesi. Per poter lavorare devi proporti nel giro di 12/24 mesi hai buone possibilità di essere contattato in quanto ogni persona non può' lavorare con questi contratti per più' di 6 mesi in un anno e quindi la rotazione è molto ampia per questo poste italiane dovrà creare un grande database da cui attingere queste nuove risorse l'importante e che sai portare il motorino e che non superi i 35 anni.\nciao sarei interessata a mandare il curriculum,qualcuno mi potrebbe dire gentilmente l'indirizzo e cosa dovrei mandare oltre al curriculum\nGli indirizzi sono qui:\nbasta inviare il curriculum e dare la disponibilità immediata al lavoro se non sai portare il motorino non vieni preso in considerazione,ciao.\nSalve sono un ex portalette che ha vinto la causa con poste italiane.\nRidando indietro i soldi presi posso rientrare a lavorare con poste italiane\nCiao ma non avevi i requisiti per partecipare al secondo accordo?\nIn ogni caso ti converrebbe andare a parlarne alla funzione territoriale Risorse Umane Regionali\nCiao ragazzi mi aiutate sono disperato volevo sapere come presentare domanda id assunzione per i posti a tempo determinato come portalettere,ovvero vorrei sapere dove devo reperire la domanda di assunzione...\nun Fac-simile di domanda lo trovi qui per farti un idea:\nLa domanda invece va inviata a seconda di vuoi lavorare agli indirizzi che trovi qui:\nma assolutamente questa non è la domanda....io so che bisogna inviare il curriculum completo di tutti i dati e anche la domanda di assunzione...mi aiutate per favore...sono disperato e non ho lavoro\nPurtroppo non mi avete capito forse...io cerco la domanda ufficiale da inviare agli uffici territoriali delle psote italiane e volevo sapere se devo aggiungere ad essa anche il mio curriculum\nMa forse ti riferisce a ciò' che probabilmente pubblicano in edicola tipo 2100 posti alle poste italiane con relativa domanda di assunzione da inviare? Non esiste nessuna domanda ufficiale, devi inviare i tuoi dati con la disponibilità al lavoro ti prendono in considerazione se hai meno di 35 anni se sai portare il motorino e se non hai mai lavorato per poste italiane. Se vuoi puoi anche allegare il tuo curriculum, ma per i contratti a tempo determinato presso uffici territoriali per 3/4 mesi in genere hanno un importanza relativa. Spero di essere stato chiaro in bocca al lupo ;-)\nSalve sono in graduatoria ex ctd,volevo sapere come funziona il partime,mi potete aiutare???Grazie\nSalve sono in graduatoria ctd ed ho visto che stanno chiamando a partime.Qualcuno sa come funziona il partime?Graziee\nIn questo momento sono previste 2 forme di part time 6 mesi consecutivi oppure 3 mesi + 3 mesi non consecutivi tali contratti diventeranno full time entro il 30 aprile 2011\nSalve, una ragazza come me, di 27 anni laureata in lingue, senza patente purtroppo, e che non sa guidare il motorino...può essere presa in considerazione per lavorare alle poste non come portalettere, ma alla sportelleria o negli uffici? Cosa dovrei fare, mandare il CV e lettera o seguire diversa procedura??\nCiao, nel tuo caso devi inviare il curriculum a poste italiane da link poste italiane lavora con noi che trovi nel riquadro a destra "curriculum Poste Italiane"\nsalve sono figlia di un ex portalettere deceduto x un problema causato sul lavoro siamo due figli io sono la grande e ho una minima pensione di invalidita' x causa di artrite reumatoide mio fratello e' disoccupato vorrei sapere se previa domandina il posto di mio padre spetta a me o a mio fratello grazie entrambi siamo sposati grazie nuovamente\nGrazie mille allora spero che siano sei mesi consecutivi...\nsalve io sono nella posizione tra 13 e 14000,sapete sicuri in che periodo saremo chiamati x la convocazione a roma?grazie\nciao a tutti,è già da un pò che ho mandato il curriculum on line (oltre a quello cartaceo) ma a tutt'oggi non ho ancora ricevuto il codice di accesso...Potete aiutarmi...\nVedi nella cartella posta indesiderata\nHO RICEVUTO LA RACCOMANDATA PERCHE DOVREI PRESENTARMI IL 24 NOVEMBRE PER DECIDERE SE ACCETTARE O MENO IL POSTO OFFERTO.\nSULLA STESSA RACCOMANDATA NN PARLA NE' DI PART TIME E NE' DI FULL TIME MI SAPRESTE GENTILMENTE SPIEGARE MEGLIO COME FUNZIONA IL TUTTO E POI ANCHE PERCHE SUL SITO DELLE POSTE NN COMPAIONO NEMMENO PIU LE LOCALITA' MA SOLO LE REGIONI DOVE SI POTREBBE PRESTARE SERVIZIO.\nSE SI FANNO SOLO 6 MESI PER GLI ALTRI SEI MESI CHE NN SI LAVORO SI POTREBBE USUFRUIRE DELLA INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE??? ASPETTO CON MOLTA SPERANZA UN VS CONSIGLIO E SPIEGAZIONE IN MERITO. GRAZIE IN ANTICIPO\nIl part time come scritto in un commento appena un po' più' in alto al momento consiste in 2 tipologie diverse: 6 mesi consecutivi oppure 3 mesi + 3 mesi non consecutivi tali contratti diventeranno full time entro il 30 aprile 2011. Per quando riguarda l'indicazione delle sole regioni come sede di lavoro e non anche delle provincie è una scelta operata da Poste Italiane per poter aggiornare giorno per giorno le disponibilità regionali inserendo eventualmente quelle località che si sarebbero rese disponibili per un inserimento occupazionale in real time. Per altri invece tale comportamento è sintomo di voler evitare che i destinatari delle raccomandate si presentassero a Roma per diventare eventualmente un dipendente di Poste Italiane, in quanto Poste già conoscerebbe a priori tutte le destinazioni libere prima dell'invio della raccomandata stessa e pertanto tale non comunicazioni rappresenterebbero solo un elemento problematico da aggiungere ad altri per evitare che il soggetto arrivi alla firma del contratto che proprio per tale argomentazioni e a tempo indeterminato ma part-time e per molti a più' di 1000 km. da casa. Non esiste nessuna indennità di disoccupazione perché ciò' presuppone un licenziamento o la fine di un contratto a termine con almeno 78 giorni lavorativi per la disoccupazione con requisiti ridotti. Ti consiglio di andare a Roma a bloccare il posto per te più' comodo solo successivamente nell'eventualità che superi la prova motorino (per alcuni altro problema)ti faranno firmare il vero e proprio contratto. Insomma a Roma non firmerai il contratto ma con una sorte di precontratto bloccherai la sede a cui sei interessato e consegnerai tutti i documenti che ti sono stati richiesti.In bocca al lupo\ngrazie mille per questa grande consulenza e chiarimento.. un'ultima cosa vorrei chiedere per avere conferma:\nieri ho chiamato un rappresentante sindacale delle poste italiane della regione puglia e mi ha escluso categoricamente che il contratto part time diventi full time entro aprile 2011 voi avete altre notizie piu sicure in merito???\ninoltre mi sapreste indicare quanto tempo passa dalla firma del precontatto alla chiamata per la firma del contratto?? io possiedo gia la patente A3 devo fare lo stesso la prova motorino???\nalla luce della Vs. risposta dovrei valutatre il tutto in quanto io dovrei nel caso lasciare un posto di lavoro full time qui a bari c/o un privato e con i chiari di luna molto instabile pero' nn vorrei trovarne un'altro che a mille km di distanza da casa, rimanga a vita un part time e che nn mi permetta di vivere una vita economicamente parlando dignitosa.\nsicuro di una vs. risposta e consiglio Vi saluto e Vi ringrazio di cuore.\nPer essere ancora piu' chiaro e darti la possibilità di scegliere con maggiore conoscenza della situazione sappi che per quanto riguarda la Trasformazioni part time ex CTD il giorno: Giovedì 16 luglio 2009, 08:59 veniva pubblicato un VERBALE DI INCONTRO\ne pertanto non un vero e proprio accordo ma un intesa in linea di massima che andava a rispondere al quesito ma tu poste che hai detto che stabilizzerai i rapporti di lavoro ma quando la farai?con esplicito riferimento a quanto già previsto nel verbale di incontro del 14 ottobre 2008, relativamente alla trasformazione del rapporto di lavoro da part-time a full-time per le risorse aderenti agli accordi del 13 gennaio 2006 e 10 luglio 2008 che abbiano sottoscritto il relativo verbale di conciliazione, le Parti si danno atto che, alle risorse interessate, verrà data la possibilità di trasformare il rapporto di lavoro in full-time entro la data del 30 aprile 2011.\nErano presenti Poste Italiane S.p.A.\ne le Associazioni Sindacali\nPertanto visto e considerato che tu debba prendere una decisione importante che in ogni caso comporterà delle novità all'interno del tuo quotidiano e anche giusto che tu sappi che forse la dea bendata sarà con te clemente e magari il giorno della tua convocazione non andrai magari a mille chilometri da casa, ed ancora che oltre a lavorare per Poste potresti avere anche una altra forma di occupazione, purché non sia in concorrenza con la stessa l'attività di Poste Italiane;che purtroppo i vertici di Poste Italiane, divisione servizi postali, hanno presentato ai sindacati un piano da 10.665 esuberi tra postini e loro sostituti, autisti e impiegati dei centri di raccolta e smistamento. Uno stravolgimento del settore logistica, denuncia la Slc-Cgil che alcuni giorni fa ha convocato i propri delegati a Roma per discutere della vertenza. Insomma lo scenario è molto variegato in ultima battuta ti dico che la prova motorino la devi comunque fare poiché anche essendo abilitata a guidare un motorini in questo caso si richiede un abilitazione diverse ovvero avere l'abilità di saper condurre si un moto mezzo si, ma "a pieno carico". Rispondere in riguardo alla tempistica e come indovinare un terno al lotto si va da una settimana ai 2 mesi dipende molto dalla destinazione che potrai scegliere comunque firmerai un foglio dove viene indicato la regione scelta e ti verrà detto dove e quando fare la prova del motorino.\nSONO IN POSSESSO DELLE PATENTI B-C-D- ED INOLTRE SONO IN POSSESSO DEL CQC PER AUTOCARRO PERO' NON HO ABILITATA LA PATENTE A E CASUA DI ESCLUSIONE VISTO CHE LORO RICHIEDONO LA PATENTE DI GUIDA PER MOTOCICLI E AUTO?\nPuoi tranquillamente inviare la tua candidatura in quanto e richiesta la patente B (poiché la ratio e quella che tu conosca il codice della strada)la patente per la guida del motociclo in realtà non è indispensabile in quanto tu guidi si un motociclo ma in maniera diversa rispetto a quello per cui da l'abilitazione il patentino. Perché in questo caso tu devi portare un moto mezzo a pieno carico (ovvero carico di posta) per la quale di serve un prova di guida ad hoc non contemplata dalla semplice patente di guida. Quindi i requisiti indispensabili sono che tu 1)ABBIA LA PATENTE B\n2)INOLTRE E' INDISPENSABILE SAPER UTILIZZARE MOTOMEZZO AZIENDALE\nPertanto in ogni caso quindi ciò' che determina il poter firmare il vero e proprio contratto con poste italiane e quello di superare presso di essa la prova con il motorino aziendale a pieno carico.\nAggiungo anche se mi sembra superfluo perché e ovvio che i selezionatori a prescindere che tu lo sappia portare o no il motorino scarteranno a priori chi non ha la patente A, poiché è insito che comunque questi ultimi seppur non ha pieno carico hanno un abilitazione e questo viene fatto solamente per rendere efficiente efficace ed economica la selezione.\nquindi se i selezionatori mi scarteranno perchè non ho abilitata la patente A, allora quale altra prova mi faranno fare? o mi scarteranno visto che la prova motorino è vincolante per l'assunzione?\nsono in graduatoria con l'accordo del 13/01/2006, visto le nuove modalita' per la convocazione a Roma per scegliere la sede loro chiedono la patente di guida di motocicli e auto pena esclusione,ma io sono in possesso solo della patente B e non di quella A puo' essere causa di esclusione? anche se per il codice della strada posso portare motocicli non superiore a 125 cc\nNon è necessaria la patente A, ma per firmare il contratto devi superare la prova motorino a pieno carico\nSAlve, vorrei sapere se possibile a che punto sono arrivati a chiamare. faccio parte della graduatoria in posizione 14900 circa.... Piu o meno quando verrò chiamata??\nSalve vorrei avere un chiarimento.Da 2 anni ad oggi ho inviato a POSTE ITALIANE ben 10 curriculum con allegato anche la domanda di iscrizione tramite raccomndata con ricevuta di ritorno ogni qualvolta usciva una vostra offerta di lavoro tramite "Roma Giovani-Roma Lavoro"ecc..,nonchè il curriculum inviato tramite il vostro sito www.posteitaliane.it e non ho mai avuto nessuna notizia da parte vostra riguardo l'assunzione o meno;tengo presente che inviare per 10 volte il curriculum tramite raccomandata sono cmq tanti soldi se sommati da due anni ad oggi e senza mai aver avuto una vostra risposta.Quindi vorrei sapere come si fa per entrare a fa parte di POSTE ITALIANE e soprattutto come posso fare per sapere se entro nella graduatoria?Gazie per l'attenzione.\nSono arrivati a chiamare per il 3 Dicembre intorno alla risorsa 9800. Rispetto alla tuo secondo quesito premesso che non è facile rispondere considera che se la graduatoria conta all'incirca 16000 risorse che devono essere chiamate entro Giugno 2009 allora dovresti la offerta di assunzione ti dovrebbe arrivare tra Aprile e Maggio. Ma ripeto è solo un ipotesi statistica\nPenso che dovremmo ribadire ancora una volta il concetto\n1) I giornali che spesso si trovano in edicola sono solo specchietti per allodole come hai ben visto sulla tua pelle\n2)Poste richiede solo personale a tempo determinato\n3)Le assunzioni a tempo indeterminato avverranno solo sulla base di chi a aderito ai due accordi\n4)Agli accordi hanno avuto accesso chi in precedenza ha gia lavorato con poste a tempo determinato i cosiddetti ctd\n5)Dal 1 Luglio del 2010 scadranno le graduatorie regionale e a Poste serviranno piu'ctd\n6)Se invii il curriculum poste non motiva il perché o meno ti scelga a lavorare per 3 o 4 mesi perchè ciò' comporterebbe costi immensi\n7) Poste ti chiama come ctd quando ha esigenze di personale\n8)Poste chiama in un anno massimo 1 volta quindi ha bisogno di un alto grado di ricambio di risorse\n9)Le possibilità di essere chiamato a termine ci sono sopratutto dopo 30 Giugno 2010 e probabilmente verranno prese in considerazione dapprima le candidature "più' vecchie " in ordine di arrivo\n10)Fino a Luglio 2011 non ci sono possibilità per chi e al di fuori degli accordi di essere assunto per poste italiane a tempo indeterminato nei settori recapito e logistica.\nInfine dovresti richiedere risposte a tuoi interessi legittimi alle risorse umane di poste italiane ove hai inviato la tua candidatura poiché certamente il blog non e ne il luogo ne il soggetto che potrebbe risponderti\nvolevo sapere se sarà approvato il progetto mix proposto dal direttore Sarmi, o se potete darmi ulteriori chiarimenti.\nvolevo sapere quando inizieranno le nuove graduatorie per le assunzioni a tempo indeterminato.\nE' vero che si sta parlando sempre più' insistentemente del progetto mix, diciamo che al momento le cose sono in stand-by,a livello istituzionale tra poste e le OO.SS. quello che preme adesso maggiormente e quello di rispettare dapprima il primo accordo della graduatoria nazionale per le assunzioni a tempo indeterminato che terminera il 30 Giugno 2010 per poi dare inizio alle assunzioni riguardanti il secondo slot che terminerà esattamente un anno dopo. In questo contesto il progetto mix dovrebbe configurarsi con riguardo al settore sportelleria, in quanto il settore recapito diventerebbe troppo logoro.\nSCUSATE L'IGNORANZA MA DI COSA PARLA IL PROGETTO MIX?\nIn pratica con questo progetto Poste Italiane ha proposto ai dipendenti di andare in pensione in cambio dell’assunzione del figlio. In particolare questa proposta prende il nome di “Progetto Mix” ed è stato informalmente illustrato dall’Azienda alle Segreterie Regionali delle OO.SS. di categoria. si tratta di una possibilità offerta dall’Azienda a tutti coloro con meno di 60 anni avendo i requisiti per andare in pensione accettano di uscire dall’Azienda. In cambio, Poste Italiane Spa, assume un figlio alla sportelleria con contratto di lavoro a tempo indeterminato ma part-time .La proposta non ha carattere di retroattività quindi chi appena ieri ha firmato per andare in pensione non ha nulla da pretendere. La sede di lavoro, se ce ne sono le condizioni, può essere la stessa lasciata libera dal genitore o in alternativa nell’ambito della stessa Provincia.\ncome mai stanno assumendo per il 99% al nord?\nsono in graduatoria, in attesa del telegramma:come mai assumono per il 90% al nord?è come mai solo al recapito?..chi come noi che non abbiamo ancora avuto un telegramma, ci può essere qualche scians.. .visto che noi ultimi in graduatoria sarà l, unico telegramma rispetto a chi l'ha ricevuto per almeno 10 volte?\nSono intorno alla posizione 14700...volevo sapere intorno a che periodo potrei ricevere il telegramma,grazie!\nStanno o diciamo in maniera più corretta stavano assumendo di più' al Nord in primis per scoraggiare chi si sarebbe dovuto sobbarcare 1000 km. per andare a lavorare a tempo indeterminato ma part-time questo meccanismo sembra sia stato adottato fino alla posizione 8000 della graduatoria nazionale fino a questo momento probabilmente nei confronti di chi già' si prospettava che in questo modo avrebbero rinunciato definitivamente avendo avuto negli anni precedenti addirittura la possibilità di rinunciare 8 volte per poi comunque essere richiamati negli slot successivi in ordine di graduatoria ripartendo dalla posizione numero uno. Diciamo che essi sfruttavano nel miglior dei modi possibili ciò che si è rilevato il gran errore di fondo del accordo datato 2006. Dalle convocazioni di Novembre sono state inserite accanto alle regioni del nord anche quelle del centro e del sud questo indirizzo è stato ribadito per le convocazioni di inizio Dicembre. Che questa sia la strada maestra staremo a vedere; questo contesto è stato accompagnate dalle legittime proteste delle prime posizioni in graduatoria i quali molti di loro pur trovandosi in una posizione favorevole in graduatoria hanno dovuto accettare sedi meno favorevoli di quelle che poi si sono prospettate nel tempo per i colleghi che si trovavano molto più' indietro nella graduatoria ed inoltre evidenziano che pur essendo davanti in graduatoria rispetto ai loro colleghi andranno a lavorare dopo di loro in quanto i loro contratti inizieranno dopo. In sostanza si chiedono ma come è possibile che una persona che stia dietro di me in graduatoria vada a lavorare prima di me ed in una sede più' favorevole?\nANONIMO!SALVE VOLEVO SAPERE DA QUALCUNO DI VOI SE IO CHE HO 42 ANNI POSSO FARE DOMANDA DI ASSUNZIONE ALLE POSTE!HO LA PATENTE B E UN DISPERATO BISOGNO DI LAVORARE!COSA BISOGNA FARE?GRAZIE A CHI VORRA'RISPONDERMI!!!\nin ogni caso per ben 10 volte le prime posizioni hanno avuto la possibilità di una vasta scelta,anche nei centri meccanizzati se pur lontano,io conosco colleghi che rifiutavano perchè tanto ricominciavano sempre da zero.Mentre se dall'inizio si faceva scorrere tutta la graduatoria forse anche chi sta alla fine avrebbe avututo già un posto di lavoro.Mentre adesso ti ritrovi ad allontanarti dai figli per lavorare adirittura part-time prendere ho lasciare perchè siamo ultimi,non capisco perchè IO non devo avere la stessa possibilità che hanno avuto i primi posti,che lavorano giò da 3 anni.\nIl punto centrale e che nel momento in cui esiste una graduatoria (staticizzata con dei requisiti posseduti in un arco temporale ed è stato questo l'errore più' importante in quanto essa doveva essere dinamica cioè riaggiornata di volta in volta con le ulteriori assunzioni a termine che poste proponeva nella sedi regionali)intrinsecamente esiste un concetto di diseguaglianza pertanto non possono essere riconosciute le stesse opportunità al primo in graduatoria con l'ultimo di essa, altrimenti verrebbe meno la natura l'essenza e la ratio della graduatoria stessa.\nNo, purtroppo il limite di età e 35 anni\nse propio vogliamo parlare di disegualianza,be credo che c'è..abbastanza :disegualianza:da 3 anni a questa parte...è questo bisogna ammetterlo.\nConcordo infatti senza essere "esagerato" e fare il confronto tra il 1° e il 16000° in graduatoria dico: una diversa posizione in graduatoria tra 500 posizioni esempio 10200 e 10701(che se non erro rappresenta la prima risorsa che no ha mai ricevuto una chiamata)legittima l'offerta del 300% in più di scelta di un opportunità lavorativa? E' se tale legittimazione segue parametri di ragionevolezza\nho saputo ke per fine anno,potrebbero esaurire tuttu la graduatoria nazionale...può essere possibile?saluti\nsi potrebbe sapere su cosa consiste la prova motore?\nper quanto riguarda la nazionale,nel caso non si supera.. perchè comunque c'è chi non ha tanta dimistichezza che succede?possono dare delle alternative?comunque l'loro devono anche tener conto di chi ha un'età più grande rispetto ai givanissimi grazie.\nPer fine anno è impossibile ci sono da convocare ancora 5786 persone molte delle quali e la prima volta che si troveranno a scegliere pertanto la percentuale di chi accetterà un posto di lavoro salirà in maniera esponenziale tanto da poter sistemare tutti proprio alle prossimità della scadenza dell'accordo Giugno 2010 dovendo trovare,essendo i essendo i contratti part time verticale almeno 2893 sedi di lavoro.\nPer quanto riguarda la prova motorino trovi specificate molte cose nei commenti a questo link:\nsono un ex ctd quando uscira la graduatoria nuova\nSCUSATE MA SAPRESTE DIRMI A CHE NUMERO DI GRADUATORIA SONO ARRIVATI A CHIAMARE?\nho lavorato come ctd per 4 mesi nel 2009. posso mettermi in graduatoria?\nSono arrivati circa a 10140 della graduatoria nazionale\nLa graduatoria è stato il frutto di un accordo intervenuto nel 2006 prolungato nello scorso anno con cui poste italiane si impegna ad assumere entro Giugno 2010 ex ctd che avevano lavorato per poste con contratti a termine intervenuti prima del 2006. Non c'è possibilità di inserimento nella graduatoria nazionale, a meno che in un prossimo futuro Poste non creerà una graduatoria ex novo da cui attingere tra coloro che hanno lavorato con contratti a tempo determinato dopo l'anno 2006.\nè vero a chi è stato chiamato piu' volte dalla graduatoria nazionale propongono il part-time, invece a chi verra' chiamato per la prima volta verrà proposto il full-time?\nNo,sono solo luoghi comuni. A smentire ulteriormente questa tesi sta nella considerazione che 2 contratti part time verticali al 50% rappresentano per poste una sola unita nella pianta organica dell'azienda cosi come stabilito dalla legge. In pratica ne assume 2 ne contabilizza in organico uno.\nper quanto riguarda la graduatoria regionale invece, nessuno sà dirmi se chiameranno per lavorare questi due mesi?,visto che siamo sotto Natale,sappiamo bene che il prodotto aumenta in questo periodo...come mai non chiamano?\nPer la graduatoria regionale un contingente ctd è stato già autorizzato ed attuato nelle varie sedi territoriali per il periodo natalizio e molti dei contratti a tempo determinato si concluderanno in data 30 gennaio 2010\nSALVE VORREI SAPERE PER QUANTO RIGUARDA LA NAZIONALE, PER LA PROVA MOTORE SE IN CASO NON SI SUPERA COSA SUCCEDE SI è FUORI DALLA GRADUATORIA?HO C'è UN'ALTRA KANS?\nSe non si supera la prova motorino si e fuori dalla graduatoria in quanto non abili per firmare quel tipo di contratto\nSAPRESTE DIRMI A QUALE DATA E QUALE NUMERO DI GRADUATORIA SONO GIUNTI A CHIAMARE?\nho saputo che il giorno 3 Dicembre, ci saranno altri convocati a Roma,per la scelta di un posto di lavoro indeterminato,come mai non c'è nessun comunicato da uilposte ancora? dove ci sono le località?\nAl momento al 10 dicembre sono arrivati a chiamare fino alla posizioni 10140 circa e probabilmente alla data del 22 dicembre arriveranno a superare quota 10400\nSe per località intendi le regioni le puoi consultare da link verifica rimanenze di lavoro se intendi la località in termini propriamente detti dal 1 Luglio 2009 che poste non comunica più' le località ma solo le regioni\nIN GRADUATORIA SONO INTORNO AL 12000 POSTO\nQUANDO PIU' O MENO MI POTREBBERO CHIAMARE?\nio sono in graduatoria 12500 qualcuno sa quando mi\nper roma arriva la racc oppure la telefonata e quanti giorni prima\nPer 12500 presumibilmente potrebbero arrivare a chiamare per Febbraio a Roma ti arriverà una raccomandata 1 circa 20 giorni prima come questa:\nio sono circa 14650 volevo sapere piu o meno qualè il periodo che riceverò la chiamata... poi volevo sapere siccome che io ho due bambine una di 5 l altra di due anni... se mandata lontano posso richiedere il trasferimento?\nPresumibilmente tra la fine di Aprile e l'inizio di Maggio, c'è la possibilità di chiedere un trasferimento ma i tempi non saranno brevissimi\nSono il n. 13475 quando riceverò una chiamata per un posto fisso? Chi lo sa? Visto che ne mancano circa 6000 da chiamare quanto dovrò aspettare?\ncome mai ci sono assunzioni solo al recapito?..chi invece si è trovato ai primi posti della graduatoria nazionale, ha avuto anche l'ha scelta non solo di rimanere in puglia ma ha anche avuto l'ha possibilità di scegliere il portalettere ho un centro smistamento.perchè ora chi stà alla fine non deve avere la stessa opportunità?di scelte non lo trovo giusto ..ma i sindacati nonpossono pripio far nulla?\nPer 13475 è PROBABILE CHE LA CONVOCAZIONE Arriverà PER IL MESE DI marzo,dal 1 Luglio 2009 i posti messi a disposizioni sono solo per il recapito con tipologia part time verticale 50% questo è stato il compromesso per permettere a tutti la scelta di una destinazione a Roma\nbuonasera,sono in graduatoria e ho lavorato nel 2006 come portalettere ma solo per 20 giorni perchè nonostante avessi superato la prova mezzo quando ho dovuto usarlo a pieno carico nn ci sono riuscita avendo un serio problema di equilibrio.A questo punto,dopo quello che ho letto qui,non mi conviene neanche presentarmi alla convocazione visto che chiamano solo per il recapito e il superamento della prova mezzo è indispensabile.Volevo un consiglio e chiedere :se rinuncio a questa opportunità (per ovvi motivi) avrò altre possibilità?\nE' molto improbabile che avrà altre probabilità sopratutto per settori che non riguardino il recapito. Non le conviene prima che la chiamino da Roma andare a scuola guida e prendere delle lezioni...nessuno è nato "imparato" e tentar non nuoce.\nuna mia amica il 3 dicembre è stata convocata a Roma,ma lei ha rifiutato il posto, perchè solo al nord...però gli hanno detto che rimane in graduatoria... è molto probabilmente prorogheranno la graduatoria sino al 2011 vi risulta?...salve.\nsarebbe una possibilità quella della scuola guida se il mio non fosse un problema di equilibrio ma di semplice incapacità di guidare il mezzo ma purtroppo non è così.... grazie per la risposta è stato gentilissimo\nE' una possibilità, ma di questo passo è piu' probabile che la graduatoria si concluda entro il 30 Giugno 2010. Poiché dal 1 luglio 2010, si attingerà per le ulteriori assunzioni a tempo indeterminato Per tutti coloro che hanno aderito all'accordo del 2008 ovvero per coloro i quali operano in azienda in virtù di una sentenza giudiziale e che non hanno voluto o potuto aderire all’ accordo transattivo del 13 gennaio 2006, si aprirà quindi le assunzioni verso la nuova graduatoria, ecco perché e difficile che si proroghi l'accordo 2006\nuna gentilezza..ma chi risponde alle domande fatte?un sindacato o chi?...semplicemente curiosità.\nmi hanno detto che c'è un sito... dove si può sapere in anteprima il giorno in cui si avrà la raccomandata...percaso qualcuno conosce questo sito?grazie\nNei blog in genere c'è uno scambio d'informazioni tra i vari utenti che sono in relazione tra di loro in virtù' di un determinato interesse su di un argomento trattato. Pertanto è data possibilità a chiunque sia di porre domande sia di dare risposte e ciò' può' essere fatto in maniera anonima o pubblicando il loro nome.\nUn sito dove sapere in anteprima il giorno in cui si avrà la raccomandata non so se esista e comunque e solo il frutto di un puro calcolo matematico, basta che chiami Roma per capire che spesso anche loro non ci azzeccano figurati altri.\nciao, sono stato convocato a roma per il 21 dicembre e nella raccomandata che mi è arrivata c'era scritto che quel giorno stesso dovrò effettuare la prova con lo scooter. quello che vorrei sapere è quanto ci impiegano più o meno a fare sia la scelta dei posti che la prova in motorino, per sapere se posso fare il biglietto di ritorno alle 16,30 o si prolungano oltre questo orario e sono costretto a fare quello delle 23,30. giusto per non perdere soldi. grazie in anticipo.\nScusate, mio marito ha lavorato a Catania per una agenzia privata che lavorava solo con la posta recapitando raccamandante per ben 32 anni, adesso da un anno la Ditta o ha messo forzatamente in Mobilità per 4 anni per problemi economici ed appalti con le poste. Mio marito ha 53 anni edha fatto anche lui la domanda ed un curriculum che abbiamo inviato che speranze ci sono per potersi reinserire nel mondo del lavoroconsiderato che ne abbiamo estremo bisogno. Grazie,\nIl giorno della consegna dei documenti e della prova sono stato costretto a rimanere a casa per malattia.Ho inviato a Roma un telegramma nel quale facevo conoscere l'impossibilita ad essere presente e inviando anche in seguito un certificato medico. Nessuno mi ha dato piu' notizie . Non avrebbero dovuto interpellarmi in seguito,cioe' al termine della malattia?\nPer la presentazione a Roma del 21 dicembre è improbabile che ci sia scritto che quel giorno stesso dovrai effettuare la prova con lo scooter controlla bene, a Roma in genere si sceglie solo la sede di lavoro. Per gli orari dipende da quante persone si presentano e da che posizione in graduatoria sei comunque in linea teorica dovresti farcela\nPoste chiama per contratti a termine persone dai 18 ai 35 anni questo l'andazzo e pertanto a 53 anni e difficile che la domanda di lavoro venga presa in considerazione\nPer l'impossibilità per malattia penso che più che attendere notizie da Roma sarebbe opportuno che ti attivassi e chiamassi la direzione delle risorse umane senza far passare ulteriormente altro tempo\nperchè invece chi stà in graduatoria anche se ha 50 anni viene assunto?\nsono il numero 14700 quando potrei essere chiamato a Roma?\nal ragazzo/a che è stato convocato per il 21 dicembre,che numero di graduatoria sei?\nPerché chi sta in graduatoria ha già lavorato più' volte da 10 anni a questa parte e si va a stabilizzare un precariato che dura da molti anni\nPer il 14700 Aprile/Maggio\nragazzi scusate io sno laureata ed ho fatto anche un maste...ma secondo voi in cosa posso candidarmi. Mi hanno detto che devo mandare la raccomandata col curriculum ma mi hanno detto di specificare il ruolo, ma io non so che mettere. Secondo voi in che senso devo specifcare. Io non so neanche che ruoli ci siano a parte lo sportellista ed il portalettere.\nVorrei magari una risposta Grazie ragazzi\nCiao, qui troverai tutte le figure professionali esistenti in poste italiane:http://ctd-poste.blogspot.com/search/label/Figure%20Professionali%20Poste%20Italiane\nsalve, ho lavorato alle pt dal 01/07/2009 al 30/09/2009 per la prima volta. qualcuno saprebbe dirmi se ho possibilità di essere richiamato. se questo avviene in automatico o se devo ripresentare le domande? grazie\nE' difficile essere richiamati poichè non si può lavorare per piu' di 6 mesi in un anno con poste italiane prova a ripresentare la domanda dopo settembre 2010 per poter avere qualche chance.\nqualcuno sa quante persone hanno chiamato in queste convocazioni di dicembre e a che numero siamo giunti della graduatoria?\nIo sono il numero 14990... secondo voi quando verrò chiamata?? E ancora una cosa... io ho due bambine piccolissime... se mi chiamassero fuori regione entro quanto tempo potrei essere trasferita nella mia città?\nNel Mese di Dicembre la graduatoria è andata avanti di circa 1000 posizioni chiamano per ogni giorno di convocazione 100 persone. Nello stesso mese le graduatorie si sono fermate alla posizione 10410. Per la posizione 14990 penso che il mese di Aprile potrebbe essere il tuo turno. Per essere trasferiti metti in conto che l'attessa può iniziare a partire dai successivi 36 mesi dalla data di assunzione\npuo' iniziare??? sicuro\_a?? perchè qui cè stato un caso che la persona è stata fuori solo un anno....\nsalve,Premetto che non ho mai lavorato in poste italiane,ho 25anni e sono figlio di dipendente disponibile eventualmente ad aderire al progetto mix;il 2dicembre ho sostenuto alla sede do poste italiane a roma un colloqui e dei test,volevo sapere adesso qual'è la procedura e se ho buone possibilità di essere chiamato.Grazie x la risposta sono certo mi darete\nSicuro che come ben dici è stato un caso, per il progetto mix invece ci sono ottime possibilità ma se ne tornerà a parlare in estate per adesso si sta sondando il terreno\nQuindi è irrilevante che sono stato chiamato per il colloquio a roma?...non ho capito bene la prima parte della risposta.Grazie ancora\nio sono posizione 12500 sapete quando saro' chiamato\nNo anzi è preziosissimo il collocquio che hai tenuto a Roma ma per il momento le risorse umane sono impegnate a portare a termine il primo accordo del 2006 che non può avere ulteriori proroghe dopo quella dello scorso anno esso terminerà il 30 giugno 2010. Per quanto riguarda la prima parte della risposta era rivolta non a te ma alla domanda del 2 Gennaio. Ciao ed in bocca al lupo!\nPenso che per metà Febbraio si possa arrivare a chiamare la posizione 12500\nIn pratica è ultima volta che a Roma chiamano. quindi se si va a Roma è sicuro che c'è disponibilità???\nio sono stato convocato per gennaio, sono nella graduatoria ctd 2006, più di 10000. per me è arrivato il capolinea se non ci vado?\nAd Ottobre 2008 mi avevano chiamato per Roma, avevo comprato anche il biglietto dell'aereo, mi chiamano il giorno prima da Ufficio Risorse Umane di Viale Europa mi hanno detto che la disponibilità non c'era.\nQuesta è l'ultima chiamata che avrai per Roma è arrivato il capolinea quindi pensaci bene.\nsono in graduatoria ctd 2006 ora per il giorno 11-12-13/2010 hanno convocato quelli dell'accordo 10-22 luglio 2008 quale è la differenza con quella del 2006 che significa che la graduatoria del 2006 è stata annullata se non è vero a quale numero siamo arrivati?\nNo riguarda sempre la graduatoria formata nel 2006 che inizialmente doveva concludersi il 30 Giugno 2009 con l'accordo del 2008 è stato solo stabilito la certezza di una chiamata per ogni singola risorsa della graduatoria e la sua proroga di un anno sino al 30 Giugno 2010. Siamo arrivati per il giorno 13 Gennaio 2010 alla convocazione della risorsa N°10765\nho 37anni,iscritta on line al sito delle poste da tre anni e annualmente mi arriva la richiesta di aggiornamento del curric.\na che pro' chiedermi l'aggiornamento del C V se non ho piu' 35 anni ma 37?Qualche speranza di essere presa semmai si finiscano tutti i 35enni? Grazie\nCiao Stefyy è da un po di tempo, circa un paio di anni,che in Poste si sta consolidando il fattore ètà come soglia max dei 35 anni e cosi anche nella ricerca di personale tramite le agenzie interinali i tre requisiti fondamentali per accedere ai contratti a tempo determinati sono: saper guidare il motorino, il diploma, e l'età massima di 35 anni.\nIn ogni caso spero che tu venga assunta derogando a questa consuetudine che si sta affermando e complimenti per l'ironia e la simpatia.Ciao\nSalve,dopo che una persona viene chiamata ed effettua il colloquio a Roma qual'è l'iter che si segue?quanto tempo bisogna attendere per una chiamata?Grazie\nciao mi trovo alla posizione 15.000 sapete dirmi quando sarò chiamato. non ho avuto ancora questa fortuna.\nnn mal questo sito è la pria volta che lo visito, le chiamate al nord???? facile xkè si vede che molto probabilmente la lombardia in particolare è il motore trainante di questo settore, nn ci lamentiamo, l'importante di questi tempi è avere e mantenere un posto di lavoro fisso poi x il resto sistemazione logistica etc una volta che si è sul territorio ci sn le organizzazioni sindacali che sono organizzate cn un progetto accoglienza in particolare l'slp-cisl di milano cn il coordinamento giovani fà funzionare molto efficacemente questo progetto. chiedete a qualche vs amico-collega che è salito in lombardia fra nov-dicem-e vedte cosa vi dice un saluto a tutti..........\nil 15000 sarà chiamato tra fine Maggio e Giugno\nmarito e moglie inseriti in graduatoria rispettivamente numero 11100 e 11400. Non abbiamo mai avuto la gioia di ricevere la vostra convocazione,non facciamo altro che sbirciare tra il sito ufficiale e questo,ma ad essere sinceri,le notizie che raccogliamo sono poche e frammentarie.L'attesa è snervante! Quando ci verrà recapitata questa benedetta raccomandata? Certi di una risposta,grazie....\nsalve,sono una laureanda in economia aziendale di 20 anni e possiedo la patente B!! vorrei fare domanda per gli uffici amministrativi e o agli sportelli!!! volevo sapere se era obbligatoria anche in qsto settore saper guidare il motorino!visto che non ne sono proprio in grado!!!! un ulteriore informazione come posso inviare il curriculum alle poste italiane in quel determinato settore????graie mille luna\nleggevo un pò di commenti e mi sn soffermato su quello del 4 gennaio che parla di progetto mix. bhè x rassicurarvi vi dico che il progetto mix nn esiste nn si è mai discusso seriamente ad un tavolo quest'argomento perciò nn si stà sondando un bel nulla..........\nho sentito che stanno cominciando a chiamare full-time è vero o sono soltanto dicerie?\nLa proposta da Part-Time a Full-Time va presentata dal dipendente all' azienda.\nsono un ex porta lettere quando la faranno la graduatoria per i licenziati e achi mi posso rivolgere per sapere qualcosa\nSIAMO REALISTI,CON QUESTA ANDATURA NON SI ARRIVERA MAI A COPRIRE I 15300 CTD IN GRADUATORIA,INFORMATEVI...!\nSalve, io ho ricevuto la chiamata da Roma, il mese prossimo mi dovro' presentare!!!Qualcuno di voi ha gia' fatto questa esperienza???Potrebbe raccontarmi come si svolge??? Grazie, Saluti...\nArrivato a Roma ti fanno attendere fino alle 9:30 dopodichè ti daranno un passi che ti consentirà di scendere in un apposita stanza con un 60 di sedie messe in 12 file da 5 posti qui ti verranno spiegate le tipologie di contratto e ti verranno elencate le località che potrai scegliere man mano che si entrerà per scegliere una località queste di pari passo verranno depennate il tutto in genere termina per le ore 12:00 dopo una quindicina di giorni nella sede regionale da te prescelta farai la prova motorino firmerai il contratto il giorno dopo farai il corso di portalettere e ti daranno il vestiario farai tre giorni di affiancamento e cosi via...questa è lamia esperienza spero di esserti stato di aiuto ed in bocca al lupo\nanonimo del 21 gennaio 2010 che è stato chiamato a roma,ti chiediamo: che numero di graduatoria sei?\n...sono intorno alla posizione 14.700 nella graduatoria.Volevo sapere se è sicura o no la chiamata a Roma e per quando è prevista.Certo della vostra risposta vi ringrazio anticipatamente.\nscusami tu che hai ricevuto la chiamata per il mese prossimo a che numero di graduatoria sei?\nCrepi il lupo...sii grazie risposta soddisfacente!!! :)\nscrivo dal piemonte, ho lavorato come CTD con contratto a termine per 5 periodi di 2 o 3 mesi da luglio 2006 a giugno 2008, e come sai da luglio 2008 sono cambiati i termini di contratto, la famosa "1 chiamata nella vita" (veramente assurda per chi opera non motivato e per il risultato di un servizio semistatale insufficiente e problematico!!). La mia domanda è: quando e quante possibilità ho di lavorare in PT, è possibile solo con la graduatoria e quando, è così difficile la situazione, in diverse telefonate fatte sembra che non ho nessuna possibiltà di lavorare, se e quando ...cmq da allora sto faticando a trovare lavoro, rientro ...nelle disperate! ti ringrazio tanto.\nCome d'accordo 2006 modificato nel 2008 adesso la chiamata è prevista per tutti entro Giugno 2010\nPer trimestrale del Piemonte per adesso per come stanno le cose non hai possibilità per lavorare per Poste speriamo che le cose cambino sopratutto il diritto di precedenza.\nScusa vorrei sapere come si entra in graduatoria, ho 24 anni un alurea in giurisprudenza col massimo dei voti, ho nla patente b, so gidare un motociclo anche se non ho l'abilitazione a quello aziendale ma ho la patente A1. cmq ci tyengo a precisare che io sono contraria ai posti ereditari perchè io che non ho i genitori nelle poste non è giusto che sono automaticamente scartata per questo requisito direi del tutto irrilevante e pregiudizievole!!\nX Africa del Nord e Anonimo la mia posizione è 10965...\nLa graduatoria è il frutto di un accordo tra poste italiane ed ex ctd per evitare cause di lavoro e per stabilizzare i precari se hai fatto gia la gavetta per anni in poste nel 2006 avresti potuto aderire all'accordo. Se vuoi lavorare in poste italiane come trimestrale puoi inviare la tua candidatura se ti ritengono idonea ti chiamano per firmare un contratto a tempo determinato.\nMa il contratto part time non diventerà mai full time?rispondete per favore...grazie\nfaccio parte della graduatoria ctd,trovandomi al numero 15111,ho speranze di essere chiamato prima della scadenza? e quando?\nEntro il 30 Giugno 2010 ad ogni risorsa inserita in graduatoria è garantita una convocazione a Roma pertanto come da accordo 2008 è una certezza e non più una speranza.\nChi ha un contratto part-time puo fare una richiesta a Poste Italiane di passare a full-time gia dopo il primo giorno di lavoro.\nChe Poste accetti o meno questo è un'altro discorso. In ogni caso c'è un intesa di massima per trasformare questi contratti entro Aprile 2011.\nchiedo perchè noi che non abbiamo mai ricevuto nessuna convocazione,siamo costretti ad accettare il contratto part-time pur avendo firmato un accordo in cui si parlava di contratto full-time?\nSalve a tutti, io sono stato contattato nel mese di giugno per un colloquio per entrare a lavorare nelle poste in quanto orfano di padre dipendente di poste italiane deceduto in servizio.. Ad oggi ancora non ho ricevuto nessuna risposta in merito a quel colloquio secondo voi c'è qualche possibilità ancora che mi chiamino? Grazie in anticipo\nLeggi bene l'accordo non si fa mai riferimento che la tipologia contrattuale sarà full time.\nNell'accordo non si fà riferimento al full time\nma noi non siamo stati chiamati "MOLTE" volte come i primi diecimila!\nCiò non è né giusto, né equo!\nma sono stati tutti chiamati al recapito, nessun altro posto, e quasi tutti al nord?\noggi è arrivata la raccomandata,il 25 febbraio convocazione a roma , speriamo bene ! la mia posizione in graduatoria è 11409.\noggi il numero 11104\ne il numero 11418 hanno ricevuto la raccomandata da roma!\nringraziamo il PADRE ETERNO e naturalmente POSTE ITALIANE,che in questi giorni di crisi globale,andando controcorrente,ci danno la possibilità di scegliere 2 posti di lavoro.\nUn in bocca al lupo ad Africa del nord e agli altri amici che a breve firmeranno il contratto a tempo indeterminato finalmente dopo tanti anni.\nSi i posti da occupare riguardano tutti il recapito e come hai detto sono quasi tutti al nord.\nciao sono della basilicata 11985 la chiamata è imminente ma per la mia regione si sa qualcosa?\nCiao, io ho lavorato per due mesi con contratto a tempo determinato alla fine del 2009, c'è possibilità di essere richiamto o di poter entrare in qualche futura graduatoria.\nCiao,volevo sapere ho mandato tante raccomandate con apposito curriculm sia a Roma ke a Bari, e non ho avuto nessuna risposta;in seguito ho inviato il curriculm via interent alle Poste Italiane, però sono passati circa 3 anni e nn ho avuto la password per modificare o visionare il mio curriculm. Vorrei sapere cosa devo fare e come entrare nelle graduatorie.!!ed infine un mio genitore ha lavorato alle Posta Italiane: avrei precedenza per essere chiamto?!.per favore risp.grazie.\nNon non hai diritto alla precedenza, molto probabilmente la password inviate da poste sarà stata considerata come spam e messe nella cartella posta indesiderata poichè e vero che arriva dopo un po di tempo ma tre anni sono eccessivi. In riguardo ai curriculum che hai inviato, Poste non invia risposte, se ti ritiene idoneo ti chiama a firmare il contratto altrimenti non ti darà nessuna risposta.\nok grazie..cmq ho controllato ma non ce nulla!!!non si po richiedere la password?!per favore risp.grazie ancora.\nProva a fare la richiesta di password qui:\nCome oggetto, seleziona servizi internet.\nsono 11ooo ed o il piede fratturato cosa succedera a roma\namici miei sn io ma xkè nn pubblicate il mio ultimo post dove c'era anche il mio num telefonico???? ma allora nn mi volete propio sponsorizzare. ciao\nSALVE, AVREI UN INTERROGATIVO IMPORTANTE DA PORVI. HO LAVORATO PRESSO POSTE ITALIANE DA LUGLIO AD AGOSTO 2006 (CIRCA UN MESE) COME PORTALETTERE (REGIONE BASILICATA).\nVORREI SAPERE SE C'è UNA POSSIBILITA' CHE POSSA ESSERE RICHIAMATO E SE SARA' STILATA QUINDI UNA GRADUATORIA DOVE INSERIRE LE PERSONE CHE COME ME HANNO LAVORATO ALLE POSTE DOPO L'ACCORDO DI GENNAIO 2006 (E QUINDI ANCH'IO). GRAZIE MILLE.\nSAPETE DOPO QUANTO TEMPO POSSO FARE LA DOMANDA PER PASSARE DA PORTALETTERE A IMPIEGATO? ALTRA DOMANDA: QUANTO DURA IL PERIODO DI PROVA NEL CONTRATTO ( ACCORDO 13 GENN 2006)TEMPO DETERMINATO PART TIME VERTICALE?\nCarmine82, ci sono molti che hanno lavorato ANNI dal 2006 ed ancora attendono la prima chiamata da Roma dalla graduatoria.\nSe prima non finiscono quella del 2006 come possono iniziarne un'altra? Aspetta il termine del 30 giugno e poi avrai qualche informazione in più sulla tua situazione.\nIl periodo di prova dura tre mesi lavorativi. Per passare ada portalettere ad un altra posizione devi attendere che vengano pubblicati i job posting\nma il contratto che ti fanno firmare è a tempo indeterminato part-time verticale? o tempo determinato part-time verticale? nell'ipotesi del primo caso sapete se qualcuno l'ho a gia' trasformato in full-time? o quanto tempo passa per trasformarlo?\nSALVE HO LAVORATO PER POSTE ITALIANE DAL 01-07-2009 AL 31-10-2009 CON UN CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO,HO I REQUISITI PER FARE RICORSO?IN ATTESA DI UNAVOSTRA RISPOSTA VI RINGRAZIO IN ANTICIPO\nma nessuno più scrive notizie utili? a che posizione siamo arrivati in graduatoria?\nNel contenuto scorrevole c'e scritto che al 17 MARZO si è arrivati alla posizione numero 11577\nPer anonimo del 14 Febbraio se hai lavorato con un solo contratto di 3 mesi non ci sono i presupposti per fare ricorso a meno che non ci sia un "errore" nel contratto\nMA DI QUESTO PASSO CHI è INTORNO ALLA POSIZIONE 14 MILA COME Fà A ESSERE CHIAMATO PRIMA DI GIUGNO 2010??????????????x favore rispondete\nSe le ASSUNZIONI in POSTE ITALIANE avverranno con le medie degli ultimi mesi convocati mille persone al mese. Per Giugno si arriverà a scorrere tutta la graduatoria. ;-)\nCiao a tutti volevo continuare a ringraziarvi è anche grazie a voi di questo sito che pubblicate, e proponete il progetto accoglenza, un progetto fatto dalla segreteria dell'SLP-CISL di MILANO, portato avanti dal coordnatore giovani ROTA VITTORIO ed i suoi collaboratori, volevo dire x chei ah scelto MILANO e interland e faràil periodo APRILE-SETTEMBRE potete rivolgervi direttamente al corrdinatore VITTORIO ROTA vista la nostra esperienza sicuramente vi darà appoggio logistico e nn solo.... 3394799840 questo è il suo numero x qualsiasi cosa chiamatelo.\nuna domanda... è vero che le poste stanno per fare un cambiamento sugli orari di lavoro?? e i portalettere che orari andranno a fare?\nNel caso in cui dovrebbe avvenire questo cambiameto il portalettere lavorerà su una zona più vasta dal lunedi al venerdì con orario 07:00 - 14:12\nNel caso in cui dovrebbe avvenire questo cambiamento i portalettere lavoreranno su una zona più vasta dal lunedì al venerdì con orario 07:00 - 14:12\nSalve, volevo sapere come risalire al numero di graduatoria avendo inviato on line il curriculum vitae periodo dicembre 2009. Grazie\nio ho sentito che l orario diventerebbe spezzato dalle otto alla mezza e dalle una e mezza alle cinue e mezza, è vero?\nAl momento ci sono diverse ipotesi vediamo cosa tirano fuori dal cilindro\nPer chi invia il curriculum non esiste una graduatoria. La graduatoria riguarda coloroche hanno già prestato servizio per poste italiane con contratti a tempo determinato\nqualcuno sa a quale numero di graduatoria sono arrivati a chiamare?\nPER IL GIORNO 06 APRILE 2010 SONO ARRIVATI A CHIAMARE FINO ALLA POSIZIONE N°12127 CIRCA.\nvorrei sapere in data odierna che posizione sono arrivati a chiamare grazie\nin che data è fissata la prossima chiamata?? io sono 14990.... mi chiameranno nella prossima chiamata?\nTi chiamano a Giugno\nciao forse questa volta ci siamo???? io sono 15000 circa quasi fra gli ultimi.. è ovvio ormai che mi chiameranno a giugno, almeno spero.. ma alla data di oggi a che numero di graduatoria siamo arrivati? ciao a tutti\nqualcuno di voi sa se il diploma è necassario?io sono nella graduatoria ma non ho il diploma di scuola superiore e tra poco andrò a roma,ci saranno problemi per la firma del contratto?\nA Roma non avrai problemi per il diploma,ma il problema verrà in evidenza alla firma del contratto presso la sede che sceglierai. Il discorso vero è che il problema e loro in quanto come ti hanno inserito in graduatoria se per lavorare come ctd prima della formulazione della graduatoria stessa serviva il diploma?