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La mappa di tutte le missioni marziane ora scaricabile - Webmagazine24\nLa Planetary Society, uno degli enti no-profit più conosciuti e attivi nell’ambito della divulgazione scientifica spaziale, ha preparato in occasione dei lanci previsti per quest’estate una mappa di tutte le missioni marziane mai avvenute nella storia dell’esplorazione spaziale.\nEmily Lakdwalla: la “mamma” della mappa di tutte le missioni marziane\nEmily Lakdawalla, una delle divulgatrice di punta della Planetary Society, ha preparato la mappa delle missioni marziane raccogliendo i dati da svariate pubblicazioni per avere le coordiante precise del sito di ammartaggio. Le posizioni sono state ritrovate e corrette “al decimale” anche grazie ai passaggi del Mars Reconnaissance Orbiter della NASA . Il satellite, armato della camera HiRise, ha permesso grazie a una raccolta di immagini altamente dettagliate mai viste prima, la composizione tridimensionale del terreno marziano e il calcolo dell’elevazione di ogni sito di ammartaggio, spiega la Lakdawalla.\nLa mappa è l’unica pubblicazione contenente tutti i dati precisi e aggiornati di ogni singolo sito.\nOgni tentativo di ammartaggio, di sempre\nMarte ha visto ben 12 tentativi di ammartaggio, dei quali solo 8 hanno raggiunto con successo la superficie marziana. Tutti i successi sono marchiati NASA, che detiene anche il record positivo di una sola missione con fallimento nella manovra di discesa. L’Agenzia Spaziale Europea ha due tentativi falliti, mentre la russa Roscosmos ha provato tre volte. Anche se , per essere sinceri, la missione Mars 3 della Russia ha raggiunto con successo la superficie marziana per poi perdere le comunicazioni successivamente. Bisogna però annotare il fatto che di tre missioni fallite: Mars 2 e Mars 6 , entrambe russe, e il Mars Polar Lander statunitense non si conosce il luogo esatto dell’impatto.\nQuesta mappa mostra tutti questi siti. In arancione le missioni che hanno avuto successo, in grigio i fallimenti. In azzurro, invece, indicati anche i siti di ammartaggio proposti per le tre missioni per Marte previste quest’anno.\nUna nuova versione della mappa uscirà nel 2021 quando i lanci previsti per quest’estate, raggiungeranno il pianeta rosso.\nEsiste una versione semplificata della stessa mappa con indicate le sole missioni riuscite.\nQui invece la versione completa di tutti i lanci marziani. È modificabile con Adobe Illustrtor e liberamente distribuibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione – Non commerciale – Condividi allo stesso modo 3.0\nFonte foto: Planetary Society\nCategorie:\tAttualitá, SCIENZA\t/ Nessuna risposta / di Redazione Webmagazine24 Giugno 16, 2020


Spurgo Fogne Lonigo - ✅ Autospurgo Verona 24 ore su 24! ✅ Spurghi urgenti anche nei giorni festivi e negli orari notturni\nSpurgo Fogne Lonigo ✅ Autospurgo Verona è un servizio di Spurgo 24 ore su 24 per interventi urgenti anche nei festivi o in orari notturni ✅ Spurghi Verona chiamaci subito!\nNel corso degli anni ci sono degli impianti idraulici che non danno mai problemi, ma questo non vuol dire che essi non hanno bisogno di una manutenzione come uno Spurgo Fogne Lonigo.\nNello Spurgo Fogne Lonigo si ha la possibilità di rinnovare e rigenerare gli ambienti che sono usati per il trasporto e recupero delle acque sporche.\nOgni anno è possibile fare questo intervento di pulizia e manutenzione, ma perché sottolineiamo che si parla di un lavoro di “manutenzione”? Nello Spurgo Fogne Lonigo ci sono delle operazioni che consentono di avere una pulizia preventiva che vada a eliminare dei principi di otturazione delle tubature oppure anche di palesare e mostrare dei danni che sono molto pericolosi perché non ci fanno rispettare pienamente le normative in vigore.\nQuesti li possiamo anche definire dei servizi passivi o di contorno che sono derivati da una buona attenzione al servizio di Spurgo Fogne Lonigo, ma che in realtà nascondono tanti benefici che permettono di non avere dei problemi con la giustizia.\nAd ogni modo per avere sempre un chiarimento in merito o anche per valutare i costi, le detrazioni e tutto quello che riguarda queste reti fognarie, potete sempre affidarvi ad una ditta di Spurgo Fogne Lonigo. Questi professionisti eseguono un lavoro di sopralluogo e di preventivo che aiutano a capire cosa fare e come adeguarsi in caso ci sono delle normative che non avete rispettato.\nSpurgo Fogne Lonigo, ma la stasatura cos’è?\nSpesso nei preventivi che riguardano lo Spurgo Fogne Lonigo troviamo la voce che riguarda la stasatura, ma dove non sappiamo nemmeno cosa esso sia. Molti utenti che si trovano al loro primo intervento di Spurgo Fogne Lonigo si chiedono come si debba eseguire questo intervento e quando esso diventa necessario perché effettivamente ci sono delle problematiche che devono essere conosciute.\nNon basta dunque chiamare una ditta e dichiarare che si ha bisogno di uno Spurgo Fogne Lonigo dove poi essi vengono aspirano dei liquami e vanno via. 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Rischiare non è mai una buona scelta, specialmente se si parla poi di un impianto idraulico di tale importanza.\nSpurgo Fogne Lonigo per nuova costruzione\nPrima di fare questi interventi è necessario che ci sia uno Spurgo Fogne Lonigo che vada ed essere totale, questo perché gli operai devono lavorare in un ambiente che sia pulito e sanificato, dove i rischi di contrarre delle malattie o anche delle patologie sia ridotto o addirittura annullato.\nUna volta che lo Spurgo Fogne Lonigo ha pulito l’intero ambiente e, come già accennato, si effettua una sanificazione ad alta azione virucida, si potrà valutare quale sia la struttura interna e la sua resistenza in modo da decidersi nelle riparazioni o nel fare delle sostituzioni.\nLa legge è particolarmente severa con coloro che cercano di fare uno svuotamento o Spurgo Fogne Lonigo in fai da te perché i liquami devono essere trasportati, con dei veicoli che sono altamente contenitivi e anche sicuri, in stabilimenti che poi trattano questi rifiuti speciali e li vanno a incenerire.\nChiunque vada a fare uno Spurgo Fogne Lonigo in fai da te rischia dunque sia delle sanzioni elevate, il risarcimento o le spese di bonifica territoriale e la galera. 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Non è certo un buon biglietto da visita quello di avere degli ambienti che sono maleodoranti.\nSpurgo Fogne Lonigo: Costruzione e spurgo Reti Fognare Verona – Servizio h24 anche i festivi e la notte.jpg\n17 Febbraio 2021 by Roberto BaroneCategoria: Spurgo FogneTag: Lonigo


Sondaggi politici, gli elettori del centrosinistra vorrebbero una coalizione\nSondaggi politici, Analisi Politica, gli elettori del centrosinistra vorrebbero una coalizione\nIn estate le rilevazioni sulle intenzioni di voto sono piuttosto ferme, ma non vanno in vacanza, o ci vanno meno, i sondaggi politici.\nChe non devono dire l’esatta percentuale che un partito prenderebbe tra la popolazione, ma disegnare un trend.\nUn istituto relativamente nuovo, Analisi Politica, che lavora per Libero e La Verità, ha chiesto nelle scorse settimane agli elettori di centrosinistra alcune opinioni sulla situazione politica attuale.\nEmerge la voglia di coalizione, la vocazione maggioritaria del PD appare ormai in soffitta.\nIl 59% pensa che sia abbastanza o molto opportuno opporsi al governo con una alleanza tra partiti di sinistra e di centro oltre che il PD. Il 39% invece è contrario.\nTuttavia non verrebbe inclusa Forza Italia. Per il 55% sarebbe per nulla opportuno allearsi con il partito di Berlusconi.\nA favore sarebbe solo il 16%.\nSondaggi politici, gli elettori PD contro un’alleanza con il M5S\nNon solo, gli elettori PD respingono anche l’idea di un’alleanza con il Movimento 5 Stelle. Solo il 24% di loro vede positivamente tale ipotesi.\nIl 47% preferisce allearsi a sinistra, contro non solo la destra ma anche i populisti.\nMolti meno coloro che preferiscono alleanze al centro che includano Forza Italia.\nIn generale gli elettori PD appaiono fermi sulle stesse posizioni di alcuni mesi fa. E la cosa non stupisce Dopo la sconfitta elettorale è rimasto uno zoccolo duro che certo non vede di buon occhio cambiamenti radicali di una linea politica che ha pur approvato.\nInfatti tra le cause del risultato del marzo più che le scelte politiche di Renzi, che è il responsabile principiale per il 37%, sono le lotte interne quelle maggiormente sul banco degli imputati. Per il 57% sono loro che hanno fatto perdere il PD. Solo il 6% non sa esprimersi\nIl sondaggio si è svolto su un campione rappresentativo di 800 persone


Vai avanti, abbuffati di fagioli! Goditi tutti i tipi! Fagioli neri. Fagioli bianchi. Fagioli rossi. Fagioli borlotti Fagioli adzuki Sono tutti campioni nell'abbassare attivamente il colesterolo LDL (cattivo).\nLivelli LDL di 81\nRicerca pionieristica pubblicata nel Journal of American Medical Association (JAMA) studiato circa 9000 pazienti europei. Tutti avevano precedentemente sofferto di attacchi di cuore. Lo studio ha scoperto che coloro che riducevano i loro livelli di LDL a un 81 medio con statine ad alto dosaggio riducevano significativamente il rischio di eventi coronarici maggiori come infarti e ictus al follow-up di 4,8 anni rispetto ai pazienti che riducevano il loro LDL a 104 -la terapia con statine.\nI livelli inferiori di LDL sono migliori\nIn un editoriale JAMA che accompagna lo studio, Christopher P. Cannon, MD, del Brigham and Women's Hospital e della Harvard Medical School ha scritto che l'abbattimento LDL aggressivo è l'ideale - "inferiore è meglio".\nIl JAMA i risultati dello studio fanno eco a quelli di un altro studio di 4.166 pazienti, pubblicato nel New England Journal of Medicine. Ha concluso che i livelli di colesterolo LDL di 62 erano persino migliori dei livelli di 95 per prevenire la morte, attacchi di cuore e altri problemi cardiovascolari in persone con malattie cardiache.\nEffetti negativi dei farmaci\nIn entrambi gli studi, le mega-dosi di statine (un raddoppiamento e una triplicazione delle dosi regolari) hanno spinto i livelli di LDL verso il basso. Ma in entrambi gli studi, anche le mega-dosi hanno causato problemi. Soffrendo di effetti collaterali come il dolore muscolare, la perdita di memoria e gli enzimi epatici elevati, i pazienti trattati con alte dosi hanno smesso di assumere i farmaci a due volte il tasso di pazienti a dosi regolari.\nIl dolore muscolare, chiamato anche miopatia, si verifica nel 2% -11% delle persone trattate con statine, ha riferito gli investigatori presso l'Università del Wisconsin Hospital e Clinics a Madison, e anche se il dolore di solito scompare una volta che la statina è interrotta, può richiedere diversi mesi fare così. Come gli studi precedenti, anche gli scienziati del Wisconsin hanno scoperto che gli effetti collaterali negativi delle statine aumentavano all'aumentare del dosaggio.\nAlternative prive di farmaci\n"Ecco perché le alternative prive di droghe come il programma Pritikin sono così importanti", consiglia il dott. William McCarthy, scuola di salute pubblica dell'UCLA e membro del comitato consultivo scientifico di Pritikin.\n"Per le persone che non possono tollerare le dosi massime di statine o per coloro che vogliono ridurre al minimo la loro dipendenza dai farmaci, il programma Pritikin di dieta ed esercizio fisico - o una combinazione di statine a basso dosaggio più il Programma Pritikin - offre un'opzione molto più sicura per l'abbassamento Colesterolo LDL a livelli significativamente inferiori a 100. "\nNella ricerca su oltre 4.500 uomini e donne che seguono il programma Pritikin di dieta ed esercizio fisico, i livelli di LDL sono crollati del 23% e in sole tre settimane. Gli uomini e le donne avevano imparato come vivere in stile Pritikin al Pritikin Longevity Center, che dal 1975 insegna capacità di vita salutare per il cuore.\n39% di calo dei livelli LDL\nE in uno studio condotto da scienziati dell'UCLA in collaborazione con la Fondazione Pritikin senza scopo di lucro, uomini e donne hanno quasi raddoppiato le loro riduzioni di colesterolo, con una diminuzione del 39%, quando hanno integrato la terapia con statine a dose regolare con lo stile di vita dieta ed esercizio della Pritikin Programma.\nIn effetti, non solo LDL ma tutti forme di colesterolo cattivo, noto come colesterolo non-HDL, diminuiscono con la vita sana del cuore di Pritikin.\n6 consigli dietetici e stile di vita per abbassare i livelli di LDL\nPer ridurre drasticamente i livelli di colesterolo LDL e non-HDL senza ricorrere a dosi elevate di statine (e forse anche eliminando del tutto la necessità di statine), i medici e i dietologi del Pritikin Longevity Center raccomandano questi 6 consigli dietetici / stile di vita:\n1. Limitare l'assunzione di cibi pieni di grassi saturi, grassi trans e colesterolo nella dieta.\nGli alimenti con molti grassi saturi includono burro, carne grassa come carne rossa, latticini grassi e magri, olio di palma e olio di cocco. Se vedi il grasso parzialmente idrogenato nella Lista degli ingredienti di un'etichetta alimentare, quel cibo ha grassi trans. Le principali fonti di colesterolo alimentare comprendono tuorli d'uovo, carni di organi e crostacei.\nUn tipo di grasso - acidi grassi omega-3 - ha dimostrato di proteggere dalle malattie cardiache. Le buone fonti sono pesci d'acqua fredda come il salmone, lo sgombro, l'ippoglosso, la trota, l'aringa e le sardine.\nPer aiutarti a tradurre le linee guida sopra riportate nella pianificazione quotidiana del cibo, ecco le linee guida principali:\nSeleziona solo latticini senza grassi, 2 porzioni al giorno.\nLimita il consumo di carne, pollame e pesce a non più di 3,5 o 4 once al giorno. Dalle opzioni sottostanti, che sono elencate da quelle migliori a quelle povere, prova a selezionare quasi sempre dall'alto.\nScelta migliore: pesce ricco di Omega 3, come salmone, sardine, aringhe, sgombri e trote. Scegli almeno 2 volte alla settimana. Se si utilizzano pesci in scatola, come le sardine in scatola, selezionare varietà a basso contenuto di sodio o senza sale.\nBuona scelta: la maggior parte degli altri pesci, oltre a molluschi sgusciati (vongole, ostriche, cozze, cappesante).\nScelte soddisfacenti: Crostacei (gamberetti, granchi, aragoste, aragoste), pollame (carne bianca, senza pelle) Carne di selvaggina (bisonte, cervo, alce, struzzo), in libertà ottimale e nutriti con erba\nScelta scadente: carne rossa (manzo, maiale, agnello, vitello, capra). Per tutte le scelte di carni rosse, seleziona tagli inferiori al 30% di grassi.\nLe carni rosse sono la scelta meno desiderabile perché non solo tendono ad avere la più alta percentuale di grassi saturi, ma sono anche più alte nel ferro eme, il che probabilmente aumenta il rischio di diabete di tipo 2 e cancro del colon-retto. Le carni rosse alterano anche il microbioma dell'intestino, che la ricerca emergente indica potrebbe aumentare il rischio di malattie cardiovascolari.\n2. Mangia molti più cibi ricchi di fibre (specialmente le fibre solubili di alimenti come fagioli, avena, orzo, frutta e verdura).\nGli alimenti naturalmente ricchi di fibre solubili si sono dimostrati particolarmente buoni nell'abbassare il colesterolo. Tra le fonti eccellenti ci sono l'avena, la crusca d'avena, l'orzo, i piselli, gli ignami, le patate dolci e altre patate, nonché i legumi oi fagioli, come fagioli borlotti, fagioli neri, ceci e piselli. Verdure ricche di fibre solubili includono carote, cavoletti di Bruxelles, barbabietole, gombo e melanzane. Buone fonti di frutta sono bacche, frutto della passione, arance, pere, albicocche, nettarine e mele.\n3. Scegli cibi vegetali ricchi di proteine (come legumi o fagioli, noci e semi) sulla carne.\nI legumi comuni includono lenticchie, piselli e fagioli, come fagioli borlotti, fagioli rossi, fagioli bianchi e soia. Sono pieni di ricchezza nutrizionale e sono un'alternativa salutare e ricca di proteine alla carne. I legumi aiutano a ridurre il colesterolo LDL, il colesterolo non-HDL, la glicemia e i livelli di insulina e possono anche ridurre il rischio di cancro.\nNoci e semi hanno dimostrato di abbassare modestamente i livelli di colesterolo LDL. Per evitare il sale che aumenta la pressione sanguigna, scegli le varietà crude o secche, non salate. Per evitare di ingrassare, non mangiare più di 1 oncia al giorno poiché le noci e i semi sono densi di calorie (una media di circa 175 calorie per oncia).\n4. Perdere quanto più peso possibile.\nPerdere peso in eccesso è benefico per tutti i tipi di motivi, dal miglioramento del profilo del colesterolo alla prevenzione delle malattie epidemiche nelle società industrializzate, tra cui diabete di tipo 2, pressione alta, infarti, ictus, gotta e molti tipi di cancro.\nTieni presente che è importante limitare l'assunzione di grassi, anche i grassi cosiddetti "buoni" come l'olio d'oliva, perché ogni grasso è denso di calorie, il che significa che un consumo elevato può facilmente portare a un corpo pesante.\nNOTA: i passaggi precedenti contengono i gruppi di alimenti chiave che hanno proprietà che abbassano il colesterolo. I supplementi descritti nei Consigli 5 e 6 possono fornire un'ulteriore riduzione LDL.\n5. Assumere integratori di steroli vegetali.\nGli steroli sono sostanze presenti in natura nelle piante. Un apporto giornaliero di 1-2 grammi di steroli vegetali ha dimostrato di abbassare i livelli di colesterolo LDL. La scelta migliore sono gli integratori, come CholestOff (di Nature Made), perché non contengono calorie, zucchero, grassi trans e / o sale di molti alimenti arricchiti con steroli vegetali.\n6. Prendi psyllium (come Metamucil).\nI lolla di psillio sono semi di semi venduti come integratore di fibre solubili e lassativo. Metamucil è il marchio più conosciuto, ma lo psyllium è disponibile anche nelle marche di negozi meno costosi. Gli studi hanno dimostrato che da 9 a 10 grammi al giorno di psillio, l'equivalente di circa 3 cucchiaini al giorno di Metamucil senza zucchero, riducono i livelli di LDL.\nPer ottenere il beneficio di abbassare il colesterolo, prendere 1 cucchiaino con acqua non più di 15-30 minuti prima di un pasto.\n"Se i tuoi livelli di LDL sono ancora troppo alti dopo aver provato questi 6 approcci nutrizionali, parla con il tuo dottore di farmaci che abbassano il colesterolo come le statine, ma dai questi 6 consigli la soluzione migliore", incoraggia il dott. Seth Marquit, MD, direttore medico al Pritikin Longevity Center. "Il piano alimentare giusto, come Pritikin, può essere estremamente utile e non ci sono effetti collaterali negativi".\nAggiungere cibi ogni giorno che sono naturalmente ricchi di fibre, come fagioli e riso integrale, sono un modo eccellente per ridurre il colesterolo LDL senza farmaci. La ricetta qui sotto combina due ottimi cibi in un piatto per abbassare il colesterolo. Non ti piacciono i fagioli o il riso? Dai un'occhiata a queste altre fantastiche ricette per abbassare il colesterolo.\nFagioli neri e riso integrale\nQuesta ricetta salutare si abbina bene a qualsiasi cosa: salmone, pollo o carne di selvaggina come bisonte e cervo. È anche un eccellente punto di partenza per pranzi veloci o spuntini. Metti un po 'di pane in tortillas di grano integrale ripiene di verdure croccanti. Versare una tazza o due in un brodo di pollo o verdura per una zuppa facile. O mescolare una grande quantità di fagioli e riso con una grande ciotola di verdure di lattuga e pomodori a fette per un'insalata di pranzo ripieno.\n20 porzioni 35 minuti\nImmergere i fagioli durante la notte, sciacquare e scolare. In una pentola grande, portare a ebollizione tutti gli ingredienti per la parte di fagiolo nero della ricetta, eccetto il coriandolo. Quindi ridurre il calore, coprire e far bollire fino a quando i fagioli sono morbidi, circa 1-1 / 2 ore.\nQuando sei pronto per servire, mescola il coriandolo. Rimuovere il chipotle.\nIn una grande padella antiaderente a fuoco medio, saltare il riso con tutti gli ingredienti, eccetto l'acqua, finché l'aglio non inizia a rosolare. Aggiungere acqua e portare a ebollizione.\nRidurre il calore, coprire e cuocere a fuoco lento fino a quando il riso è cotto attraverso, circa 40 minuti. Al termine, combinare con fagioli neri cotti o servire separatamente.\nPorta la vita al livello successivo e diventa tutto ciò che puoi essere. Questo è ciò che una vacanza in Pritikin è tutto. Vivere meglio. Sembra migliore. Meglio di tutto, sentirsi meglio.\nDal 1975, 100.000 persone sono venute a Pritikin. Siamo la località di cura più longeva e scientificamente documentata in America.\nLe nostre camere rinnovate di recente presso il resort benessere sono spaziose, tranquille e ricche di comfort. Ognuno ha una splendida vista sul giardino.\nRicette zuppe di zuppa di dieta\nIl maiale è ricco di colesterolo\nNomi di macchia di caffè\nIl Tummy Tuck


Photoshop Touch Android Dowload Italiano Miglior Editor Immagini Fotoritocco\nMatteo Hsia27 Agosto 2015\nUno dei programmi più famosi per il fotoritocco e non solo è sicuramente Photoshop, dove per la versione Android è presente Photoshop Touch.\n[AGGIORNAMENTO AGOSTO 2015] L’azienda annuncia un nuovo ed importante aggiornamento per l’applicazione di Photoshop touch in arrivo per il mese di Ottobre. Le novità più importanti saranno l’aggiunta di nuove funzioni per l’editing di foto come il riconoscimento del volto, rimozione degli occhi rossi e altri strumenti avanzati insieme ad un’interfaccia completamente touchscreen per i dispositivi mobile.\nPhotoshop Touch è disponibile nella versione a pagamento e risulta avere tantissime funzioni al suo interno e con l’ultimo aggiornamento arriva anche la lingua in italiano.\nSicuramente per chi possiede un Tablet Android e la passione del fotoritocco questa è un’applicazione da non perdere visto le sue molteplici funzionalità.\npossibilità di riempire un livello con una foto scattata tramite la fotocamera;\nacquisizione immagini da Google Immagini;\ncondivisione dei nostri lavori tramite social;\npresenti alcuni tutorial per imparare come raggiungere determinati risultati;\nFra le nuove funzioni e migliorie che troviamo con il nuovo aggiornamento di Photoshop Touch invece troviamo:\ninserimento lingua italiana\nsincronizzazione Creative Cloud\naggiunti 4 nuovi effetti\nrisoluzione massima portata fino a 2048×2048 pixel\n2 nuovi tutorial\npossibilità di esportare in PSD e PNG tramite Rullino foto o e-mail.\nQui dove scaricare l’applicazione a 7.99 euro.\nAdobe Photoshop Touch per Android si aggiorna [changelog]\nDopo l’ultimo aggiornamento di Adobe Photoshop Touch dove era stata aggiunto l’italiano, arriva un nuovo e importante update che porta diverse novità su uno dei migliori software da avere sul proprio tablet android se si voglio modificare foto ed immagini…\nOltre alla correzione di alcuni bug, ora sarà possibile modificare immagini con risoluzione fino a 12 Megapixel. Se prima era possibile modificare immagini con risoluzione fino a 1600×1600 pixel, ora sarà possibile arrivare fino a 2048×2048 pixel.\nOltre a questo vengono aggiunte anche:\nla lingua russa e portoghese.\neffetto Brandello e Colora.\nAdobe Photoshop Touch è sicuramente un’applicazione da avere su Tablet Android per chi vuole modificare le proprie immagini e foto in modo professionale.\nQui a seguire dove scaricare Adobe Photoshop Touch al costo di 7.99 euro:\nAdobe Photoshop Touch ottimizzato anche per Tablet Android da 7 pollici\nDopo diversi aggiornamenti dell’applicazione Adobe Photoshop Touch per dispositivi Android, ora arriva un nuovo update che porta una migliore ottimizzazione anche su tablet da 7 pollici…\nSicuramente un changelog molto interessante per chi ha già acquistato o volesse installare Adobe Photoshop Touch su Tablet come Asus Nexus 7, Galaxy Tab 7 o altri che rientrano in questa fascia.\nQui a seguire vi riporto le novità che vengono apportate con questo ultimo update:\nNuova interfaccia ora ottimizzata anche su Tablet con schermo da 7 pollici e risoluzione minima da 1024 x 600 pixel\nTratti del pennello più uniformi\nAggiunti 2 nuovi effetti: Riflesso lente e Motivo francobollo\nMigliorato il Layout per i progetti, le esercitazioni e le immagini\nMigliorata la condivisione tramite i social network più famosi e altre applicazioni correlate\nAccesso rapido agli ultimi 5 colori selezionati\nCorretti alcuni bug presenti nella versione precedente\nQui vi ricordo dove potete scaricare Adobe Photoshop Touch al prezzo di 7.99 euro:\nArgomentiAggiornamenti softwareApplicazioni per Tablet AndroidGoogle Play Store


Acquista cabina termica per cane 【da 9,99 €】\ncabina termica per cane\nCon l’aiuto dei nostri cani siamo più giubilari e fortunati, dover essere così primordiale per rendere gli animali domestici così a proprio agio nel modo in cui ci fanno sentire. A volte sarà molto laborioso percepire ciò che specificano, quindi ti porteremo il miglior proprietario possibile per il tuo animale domestico. Con certezza sono una parte essenziale per noi. Per avvertire l’accoglienza del nostro rimedio del cane ha subito una giornata complessa al lavoro. Se stai cercando i migliori articoli per il tuo cane, in PerRostienda.es hai diversi modelli di Cabina termica per il cane Buono. È la chiave che il nostro animale domestico è bene e ciò non subisce problemi di salute. Scopri i migliori prodotti come una casa per cani termici di buona qualità, come ti serve. L’attenzione del tuo cane ha bisogno di diversi materiali e requisiti, non dimenticare nulla! Avere un animale domestico è una grande sensazione. I cani sono adorabili e ti aiuteremo a prenderti cura di loro grazie alla cabina per cani termici.\nElenco delle migliori vendite di cabina termica per cane\nIn questa enumerazione è possibile acquistare numerosi prodotti come Razza termica per cani Perfetto per la cura dei nostri animali domestici. Che tu sappia che per trovare un sacco di opzioni per ottenere il meglio per il tuo cane, sei in uno dei migliori siti web sulla rete.\nImmagini di cabina termica per cane\nCon l’aiuto di questa vasta gamma di immagini di Cabina termica per cani Hai l’opportunità di trovare ciò che stavi cercando. Per visualizzare le informazioni in dettaglio di ciascun prodotto, dovrai solo cliccare sulla fotografia.\nVideo di cabina termica per cane\nArtículo anteriorTiburon Bulldog\nArtículo siguienteincubatori di pollo di


Corsi di Programmazione iPhone a Marzo (Milano e Bologna) - iPlaza\nHome > Apple > Corsi di Programmazione iPhone a Marzo (Milano e Bologna)\nCorsi di Programmazione iPhone a Marzo (Milano e Bologna)\nadmin 17 Marzo 2011 Apple Nessun commento\nPer chi desidera cominciare a programmare iPhone e iPad, iPhonedeveloper propone due nuovi corsi base che si svolgeranno a Milano (23-24-25 marzo) e Bologna (28, 29 e 30 marzo). In aula viene offerta una panoramica sui dispositivi della Mela, sul sistema operativo iOS e anche sui linguaggi C e Objective-C. Si passa poi ad esaminare gli elementi fondamentali dello sviluppo software per iOS in un corso indicato anche per chi non ha precedenti esperienze di programmazione. Disponibile uno sconto di 24 euro per i nostri lettori.\nPer chi desidera iniziare a programmare per iPhone e iPad ma non ha precedenti esperienze di sviluppo, iPhonedeveloper propone due nuovi corsi base, uno a Milano (23-24-25 marzo, date variate rispetto a comunicazioni precedenti) e uno a Bologna (28, 29 e 30 marzo).\nIl programma e gli argomenti trattati offrono una panoramica sulle tecnologie dei dispositivi della Mela, sul sistema operativo iOS e anche sui linguaggi di programmazione C e Objective-C. Nelle lezioni vengono poi illustrati gli elementi fondamentali per iniziare a programmare per iPhone, iPod touch e iPad. Il corso base di iPhonedeveloper prevede una durata complessiva di 27 ore suddivide sulle tre giornate dalle ore 9 fino alle 19. Qui di seguito riportiamo il programma:\n• Panoramica tecnologica dei dispositivi iPhone,iPod Touch e iPad\n• Panoramica dei concetti utili del linguaggio “C”\n• Concetti fondamentali di programmazione object-oriented\n• Introduzione ad iOS, iOS SDK e all’ambiente XCode 4\n• Il linguaggio “Objective C”\n• Inizializzazione degli oggetti e gestione della memoria\n• Le Proprieta’ , i Protocolli e le Categorie in Objective-C\n• Il Foundation Kit e UIKit (Cocoa Touch)\n• Il pattern MVC : Model-View-Controller\n• L’ interfaccia utente dell’ iPhone : UIWindow e UIView\n• Applicazioni MultiViews: Navigation Controller e Tab Bar Controller\n• Utilizzo di UIScrollView e di UITableView nelle applicazioni iOS\n• Elementi di interfaccia utente specifici di iPad\n• Gli strumenti per la persistenza dei dati su iOS\n• Interfacciamento con dati esterni (web services)\n• Cenni di Grafica e Animazioni con Quartz2D\n• Creazione di UIView con grafica personalizzata\n• Utilizzo dell’ accelerometro dell’iPhone e di iPad\n• Utilizzo della fotocamera e della telecamera di iPhone\n• Cenni di utilizzo di Map Kit e Location API\n• Utilizzo base di audio e video nelle applicazioni\n• Localizzazione internazionale delle applicazioni per iOS\n• Debugging e Testing delle applicazioni per iOS\n• Distribuzione delle applicazioni su “App Store”\n• Risorse utili per gli sviluppatori iOS\n• l marketing delle App per iPhone/iPad\nIl costo del corso base è di 492 euro IVA inclusa: ricordiamo che i nostri lettori possono ottenere uno sconto di 24 euro iscrivendosi a partire da questa pagina.


Archivio storico del 26 gennaio 2020 - la Repubblica.it\nJuventus, Sarri: "Non possiamo essere questi"\nIl tecnico bianconero dopo la sconfitta di Napoli: "Abbiamo affrontato la partita sotto ritmo, siamo stati mentalmente blandi. Pensavamo di vincerla camminando. Eravamo a metà tra pressare e difendere, abbiamo sbagliato approccio"\nRepubblica.it 26 gennaio 2020 sez. Juventus\nContent Con il Cagliari quinto pari nelle ultime sette gare. Lautaro espulso, rischia due turni. Manganiello assediato dai nerazzurri. Conte via senza parlare\nrep 26 gennaio 2020 sez. Approfondimento\nContent Come una corrente di risacca, la lunga campagna della destra sovranista sugli immigrati scarica il suo reflusso\nrep 26 gennaio 2020 sez. Commento\nL’infanzia in Italia e l’accento emiliano seguendo papà Joe\nContent Il ricordo del suo passato nel nostro paese\nContent Stamane nessuno citofonerà al Quirinale per reclamare le elezioni anticipate. Chi ha fatto questa promessa, nel centrodestra a guida Salvini, ha peccato per eccesso di sicurezza\nContent Si era dato un soprannome da serpente letale, Black Mamba. Raffinatezza, senso del tiro, tecnica e una passione mai doma per il suo sport\nContent La Juventus perde con il Napoli, ma Inter e Lazio non ne approfittano\nUna rete di Nacho a Valladolid permette alle Merengues di sbancare il "José Zorrilla" e staccare il Barcellona, sconfitto nell'anticipo del sabato dal Valencia. Scivola al quarto posto l'Atletico Madrid tra i fischi del Wanda Metropolitano dopo il pari senza reti contro l'ultima in classifica, il Leganes\nNapoli, Gattuso: "Continuiamo a pedalare, abbiamo fatto abbastanza danni"\nIl tecnico dopo il successo sulla Juventus: "Complimenti ai ragazzi ma dobbiamo proseguire ed essere squadra. Non vedo l'ora che finisca il mercato per avere i giocatori che pensano 24 ore su 24 alla maglia azzurra. Se si lavora bene durante la settimana si possono fare tante cose"\nRepubblica.it 26 gennaio 2020 sez. Napoli\nlucia king (4)\ncarlo tansi (3)


Certificato ssl https proxy trasparente | Netgate Forum\nCertificato ssl https proxy trasparente\nsemprevisa1 last edited by\nHo bisogno di caricare il certificato per evitare che sui siti https come google appaia il messaggio sui browser per siti https con ceertificato non valido. Qualcuno sa come si procede?\nciao, scusa ma non ho capito cosa vorresti fare, mi fai un esempio? grazie\nInnanzitutto grazie per l'interessamento al mio quesito. Mi spiego meglio, ho installato i pacchetti Squid3-dev e squidguard ed abilitato l' ssl filtering sui siti web in trasparent mode. A questo punto ho creato una ca ed un certificato interno a pfsense e tutto funziona regolarmente. Il punto è che ogni volta che un utente apre una pagina web https (anche google) gli appare il messaggio "connessione non affidabile il certificato non è stato verificato da una…" in questo modo l'utente dovrà cliccare su prosegui. Immagina il panico nelle persone che non sanno cosa fare di fronte a questo messaggio :) vorrei evitare che appaia. Non potendo inserire in tutti i browser (sono più di 700 macchine proxate da pfsense) il mio certificato locale, come posso risolvere? Devo acquistare un certicato da un ente ufficiale? E poi come si caricherebbe su pfsense?\na) Far riconoscere il tuo cerficato come affidabile, importandolo in Windows come trusted\nb) Comprarti un certificato da una CA e usare quello\nOcchio che non so se dal punto legislativo italiano la cosa si può fare, perchè stai facendo a tutti gli effetti un attacco MITM (Man In The Middle)\nL'opzione b mi sembra quella fattibile. Ma, quale è la procedura per acquistare/importare un certificato su pfsense? Questa parte non mi è molto chiara, potrei importare una CA dal certificate manager di pfsense, inserendo i dati di una ca riconosciuta e poi importare un certificato acquistato, in questo modo potrei essere a posto?\nti devi rivolgere a qualche società tipo ssl247, segui l'iter per ottenere il certificato per il tuo dominio e le tue macchine, all'emissione di danno anche il certificato della CA che ha generato i certificati per il tuo dominio. Una volta che hai questi certificati basta importarli in pfSense nel Cert Manager.\nSecondo me anche con il certificato autentico non funzionerà: è un MITM e quindi il suo certificato sarà valido solo per il suo dominio, non certo per i siti google..\nL'unica soluzione è lavorare sui client magari con una GPO\nInfatti ti cambia il possessore del certificato, ma viene riconosciuto come legittimo.


Domenica 25 Maggio mi è stata data una grande occasione. Realizzare il più bel Battesimo a cui io abbia mai partecipato. Mi è stata data piena fiducia e libertà, l’unica regola obbligatoria era la presenza ovunque di farfalle.\nHo contattato subito la fiorista che era stata ingaggiata per i fiori. E’ Stefania Neri la proprietaria di Giardino 56 a Carpi ( www.giardino56.com ), un negozio meraviglioso che vende arte e non semplici fiori. E’ nata subito una bellissima sinergia fra noi. Ci siamo consigliate, confrontate e con la collaborazione di Daniela, una amica che fa mille meravigliose decorazioni con la carta, abbiamo dato vita a quello che ora vi vado a presentare.\nIl buffet è tutto salato e si estende su tre tavoli posizionati a ferro di cavallo sotto a un pergolato.\nTutto l’allestimento è in stile Shabby Chic che significa “Elegante trasandato”. Per realizzarlo io e Stefania abbiamo recuperato da nonne, suocere e zie tutto ciò che poteva essere in tema: vecchie teiere, coppette della macedonia, piatti vari, vassoi in acciaio, scatole e cestini, colapasta laccati, libri.\nTovaglie di raso, tulle, nastrini e i delicatissimi bouchet di ortensie e rose hanno completato l’opera.\nLateralmente di fronte al prato sono stati posizionati i tavoli con le bevande.\nMini Cornetti con Prosciutto cotto e Formaggio\nSfogliata alla Pancetta\nMini Cornetti con Speck e Formaggio\nMini Grissini con Mortadella e Grana\nFiorellini di tramezzino al Prosciutto cotto\nFocaccia farcita con Salume\nPanini al Sesamo e Semi di Papavero con Salame Nostrano\nAccanto al Buffet, su bellissimo tavolo in tema, Stefania ha allestito la confettata.\nVicino alla confettata, davanti all’ingresso, sono state disposte le bomboniere su di una tavolo di legno, insieme ad un leggio con il libro delle presenze.\nOrtensie e rose hanno fatto da padrone, accompagnate da delicate farfalline che volteggiavano su stuzzicadenti, petali e segnapietanze.\nEd infine lo Staff composto dalle migliori amiche al mondo. Averle al mio fianco ha dato a questa avventura un valore aggiunto. Ci siamo divertite molto insieme e non vediamo l’ora di rifarlo.\n« Post precedenti Post successivi » Commenti\nby silvia on 03/06/2014\nGran bel servizio!! deve essere stato sicuramente bello prepararlo…. ma altrettanto lo sara’ stato per i partecipanti che hanno potuto assaggiare tutte quelle delizie!!! Brava, come sempre tanta passione e creatività!!\nRispondi\tby Alessandra on 03/06/2014\nCiao Silvia, Grazie!!! E’ stato bellissimo preparare e pensare a tutto. Molto gratificante!!!\nRispondi\tby sonia on 03/07/2014\nAlessandra, solo una parola:\nPotersi esprimere con la creatività, per chi ce l’ha dentro,è tutto.\nCi si sente appagate e si è in pace con tutto e tutti (almeno pet me è così! ).\nAncora mille complimenti davvero!!.\nRispondi\tby susanna on 10/10/2015\nBellissimo!!! complimenti!!! Brava!!!


Il vino di Avignone - Associazione Italiana Sommelier\nIndubbiamente è lo Châteauneuf du Pape, in versione rossa, il vino che fa di Avignone il centro vitivinicolo della Valle del Rodano. È un vino di stirpe antica, che sembra attraversare storicità laceranti sotto l’aspetto della religione cattolica, tanto da movimentare fatti e misfatti di papi e antipapi nel periodo dello Scisma d’Occidente (1378-1417) e ancor prima per la presenza templare (XII secolo), spazzata via da Filippo il Bello. Certamente poter accompagnare la degustazione di questo vino con ricordi storici crea un’emozione particolare.\nA quell’epoca non esisteva Châteauneuf du Pape, il nome era Châteauneuf Calcenier, e la definizione attuale avvenne nel 1893, chiaramente sfruttando il riferimento papale per il fatto che era sede di villeggiatura.\nLo Châteauneuf du Pape rosso ha sempre avuto una notorietà famigerata in fatto di irruenza tannica, visto anche il tradizionale impiego di raspi in vinificazione. I vitigni autorizzati sono tredici, ma per il rosso sono dominanti le uve grenache noir, cinsault, syrah, mourvèdre, che corrisponde al blend del Domaine du Vieux Lazaret dell’annata 2012, gradi 14,5% vol.\nL’uva ha subito una quasi totale diraspatura, ha avuto rimontaggi per due volte al giorno, con vinificazione in cemento che s’è allungata per quasi 21 giorni. La successiva maturazione è stata effettuata in prevalenza in acciaio e poco meno del 20% in legno.\nHa veste granata, con riflessi crèmisi, per cui ha limpidezza luminosa. Il ventaglio olfattivo è strepitoso, tutto un fruttato di ribes, cassis e mora di gelso, fiori appassiti, erbe aromatiche secche (quasi aghi di pino), balsamico e polvere di terra rossa, quasi ruggine. C’è una successione armoniosa nell’effluvio. Gusto voluminoso, alcool e tannino si incontrano e si scontrano in un amalgama morbido e sapido, emerge un sapore di mora sciroppata e di spezia, che s’allunga in un illanguidente finale molto elegante, quasi cremoso. Questo Domaine du Vieux Lazaret Châteauneuf du Pape 2012 ha quasi raggiunto il suo equilibrio, però s’individua un potenziale di resistenza in vetro quasi decennale. Per la storia, per l’attualità del suo profilo organolettico, per l’eleganza e la quasi perfetta corrispondenza olfatto-gustativa si merita un pieno 93/100.


Belgio, Martinez non chiude al Real Madrid: "Quando sei sotto contratto devono parlare le istituzioni..." - ITA Sport Press\n02 dicembre 2018 - 18:15\nBelgio, Martinez non chiude al Real Madrid: “Quando sei sotto contratto devono parlare le istituzioni…”\nIl ct della Nazionale belga sull’ipotesi di allenare i Blancos\nDopo l’esonero di Lopetegui, in casa Real Madrid, prima di nominare Santiago Solari nuovo tecnico, si era pensato anche ad altre ipotesi.\nNon solo Antonio Conte, ma anche Roberto Martinez, attuale commissario tecnico del Belgio. A tornare sull’ipotesi di un suo passaggio ai Blancos, è stato lo stesso allenatore. A margine dei sorteggi per le qualificazioni all’Europeo 2020, come riporta il Mundo Deportivo, il ct si è detto felice alla guida dei Diavoli Rossi ma allo stesso tempo non ha chiuso totalmente le porte ad un futuro nella capitale spagnola.\nSPIRAGLIO – “Non posso parlare delle voci di mercato. Il calcio di cui mi occupo è quello attuale, del presente. Il resto mi sembra un cliché non c’è nient’altro”. Ma poi non chiude totalmente le porte al suo possibile approdo al Real Madrid, e aggiunge: “Quando siamo sotto contratto, le istituzioni devono parlare tra loro e da lì non c’è scampo. Al momento sono felice alla guida del Belgio”.\nSicuramente l’allenatore non vorrà incappare nella stessa situazione che ha coinvolto l’ex ct della Spagna Lopetegui, cacciato dalla federazione iberica all’inizio del Mondiale, per aver preso accordi con il Real Madrid quando ancora era sotto contratto per la Nazionale.


Arbitri di calcio e Aido Veneto insieme per la “Giornata del Sì” | Nordest24\nHome Cronaca Arbitri di calcio e Aido Veneto insieme per la “Giornata del Sì”\nArbitri di calcio e Aido Veneto insieme per la “Giornata del Sì”\nL’Associazione Italiana Arbitri del Veneto (Comitato Regionale Arbitri) insieme alla Federazione italiana gioco calcio, Lega nazionale dilettanti – Comitato Regionale Veneto e Aido Veneto (Associazione italiana per la Donazione di Organi, Tessuti e Cellule) promuovono una campagna di sensibilizzazione in occasione della “Giornata Nazionale del Sì”, in calendario domenica 26 settembre 2021.\nDa oggi, 22 settembre, fino a domenica 26 sul sito dell’Aia Veneto (www.craveneto.it) all’apertura della pagina ci saranno il logo Aido e il logo Cra Vento con la didascalia “Arbitri Veneti e AIDO insieme nella “Giornata del SI” del 26 settembre 2021 per una scelta consapevole e di generosità”;\nIl culmine della campagna sarà domenica, quando arbitri e assistenti delle gare di Eccellenza, Promozione e Prima Categoria scenderanno in campo con una maglia celebrativa dell’Aido Veneto. Prima del fischio d’inizio verrà data lettura del seguente annuncio: “Oggi, 26 settembre 2021, in occasione della “Giornata del SI” l’Associazione Italiana Arbitri del Veneto, Figc Lnd Comitato Regionale Veneto e l’Aido Veneto (Associazione italiana per la Donazione di Organi, Tessuti e Cellule) si uniscono per sensibilizzare tutti alla donazione ricordando che è un valore da condividere. Ripartendo da un ‘SI’ è possibile essere protagonisti di una scelta consapevole e di generosità. Per ogni informazione è possibile visitare il sito www.aido.it o chiamare il numero verde 800 736 745”.\nIl presidente del Comitato Regionale degli Arbitri del Veneto Giovanni Stevanato ha presentato l’iniziativa in occasione dell’ultimo stage con arbitri e assistenti veneti: “Con un gesto semplice possiamo veicolare un messaggio importante di generosità e umanità – ha detto –. Il mondo del calcio si dimostra storicamente sensibile a queste iniziative: insieme ad Aido Veneto vogliamo sensibilizzare tutti gli sportivi ad un gesto di amore gratuito e responsabile”.\nL’iniziativa è stata concertata con il presidente di Aido Veneto Luca Cestaro che, in occasione del suo intervento allo stage dei fischietti veneti ha detto: “Ricominciamo da un ‘Sì’ e ricominciamo da questo gesto di amore. In questo momento sono fondamentali l’informazione e la formazione, soprattutto tra i giovani. Nonostante la crisi pandemica la fotografia regionale scattata da Aido in termini di donazioni e trapianti di organi dimostra un risultato eccellente che colloca il Veneto al secondo gradino del ‘podio nazionale’ la cui posizione più alta è occupata dalla Toscana”.


La sedicesima edizione della manifestazione si terrà sabato 26 settembre alle Officine Garibaldi alle ore 17\nRedazione 21 settembre 2020 15:56\nDopo un intervallo di due anni, il premio 'Pisani si nasce…Pisani si diventa' riprende la propria attività per premiare eccellenze professionali e umane della città di Pisa. La sedicesima edizione del Premio si terrà sabato 26 settembre alle Officine Garibaldi alle ore 17 e per quest’anno è inserito all’interno delle manifestazione della Fiera degli Scalzi, organizzata dal 'Comitato Le Piagge'. Il tema di questa edizione sarà quello della rinascita, ovvero di una ripartenza colma di fiducia e di speranza. Nonostante le difficoltà del momento, è stata inserita anche una nuova categoria di premiati, che si intitola 'Pisani nel Mondo'. Il premio è realizzato con il patrocinio del Comune di Pisa ed è reso possibile grazie ai numerosi sponsor che sostengono la manifestazione.\nA presentare questa mattina la manifestazione sono stati l’assessore alla cultura del Comune di Pisa Pierpaolo Magnani, la presidente del premio Francesca Pacini, l’organizzatrice dell’evento Roberta Luperini, la presidente di Confcommercio Pisa Federica Grassini, il presidente del Comitato Le Piagge Antonio Schena. "La manifestazione che presentiamo oggi - ha dichiarato l’assessore alla cultura Pierpaolo Magnani - ha il pregio di mettere insieme diverse realtà del territorio, associazioni culturali, comitati di quartiere, associazioni di categoria, che insieme danno vita ad importanti sinergie con un unico obiettivo: valorizzare i cittadini pisani, di nascita o di adozione, che si sono distinti per essersi affermati in ambito professionale, artistico, sportivo, non solo sul territorio, ma anche a livello nazionale e internazionale. A nome dell’Amministrazione Comunale ringrazio tutti i promotori di questa iniziativa che serve a rafforzare l’identità pisana e far conoscere le eccellenze della nostra città affermate in tutto il mondo”.\nLa presidente del premio Francesca Pacini ha quindi annunciato i premiati della sedicesima edizione: Paolo Miccoli, pisano d’adozione docente universitario; Martina Batini, pisana Doc, campionessa mondiale di scherma: Alberto Nelli, pisano Doc, cantautore e autore dell’Inno del Pisa; Andrea Madonna, pisano Doc, imprenditore; Ferdinando Nelli Feroci, pisano Doc, Direttore dell’Istituto Affari Internazionali; Franco Adami, pisano Doc nel mondo, scultore; Paolo Paoletti, pisano d’adozione nel mondo, sviluppatore di farmaci oncologici; Lucia Calvosi, pisana d’adozione, Presidente ENI\nPremio 'I grandi pisani del piccolo commercio'\nCon questo premio premiano quei commercianti che, tramandando l’impresa di generazione in generazione, hanno tenuto in vita 'eroicamente' la loro attività a Pisa. Per questa edizione la scelta è stata automatica perché si è partiti dai più antichi: verranno premiati la ditta Barsanti, attiva dal 1835, e la Ditta Gianfaldoni, aperta dal 1895.


Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2011/ PDF\nDownload "Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2011/2012"\n1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Istituto Comprensivo Completo di Mornago Via Volta, MORNAGO (VA) : CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2011/2012 Articolo 1 - Campo di applicazione, decorrenza e durata Il presente Protocollo d intesa è sottoscritto dal Dirigente Scolastico pro-tempore Claudio Lesica rappresentante dell Istituto Comprensivo di Mornago e i delegati delle organizzazioni Sindacali eletti RSU, sig.ra Bonanno Antonina (SNALS), sig. Tibiletti Maria Rita (CGIL), sig.ra Bea Giovanna (CISL), sulla base di quanto previsto dal CCNL Scuola del 26/05/1999 e successivi. Gli effetti decorrono dalla data di sottoscrizione, fermo restando che quanto stabilito nel presente Protocollo d Intesa s intenderà tacitamente abrogato da eventuali successivi atti normativi e/o contrattuali nazionali gerarchicamente superiori, qualora esplicitamente o implicitamente incompatibili. Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali. Il presente Protocollo d Intesa è legittimato dai seguenti atti normativi: Legge 300/70 D. Lgs. 29/93 CCNL scuola del 04/08/95 e 26/05/99 CCNI scuola 31/08/99 D. Lgs. 80/98 CCNI 15/02/2001- CCNL 24/07/2003- CCNL 29/11/07- D.Lgs.vo 150/09. Entro cinque giorni dalla sottoscrizione il Dirigente Scolastico provvede a fare affiggere copia integrale del Presente Protocollo nelle bacheche sindacali della scuola. Le piattaforme per la contrattazione integrativa sono presentate almeno 8 giorni prima della scadenza del contratto che si intende rinnovare o della data fissata per l avvio del confronto. La richiesta di avvio della contrattazione deve essere presentata al Dirigente Scolastico da almeno un soggetto avente titolo a partecipare al tavolo negoziale, che si apre entro 10 giorni dalla richiesta formale e si conclude, di norma, entro 15 giorni dalla prima convocazione. Durante l intera fase della contrattazione le parti non assumono iniziative unilaterali né azioni dirette sui temi trattati, fatta salva la necessità per l Amministrazione di procedere ad adempimenti di particolare urgenza, previa informazione alla RSU e ai rappresentanti delle OO.SS. ammessi al tavolo negoziale. Sulle materie che incidono sull ordinato e tempestivo avvio dell anno scolastico, tutte le procedure devono concludersi in tempi congrui, al fine di assicurare sia il regolare inizio delle lezioni che la necessaria informazione alle famiglie degli alunni. Articolo 2 - Procedure di raffreddamento, conciliazione ed interpretazione autentica In caso di controversia sull interpretazione e/o sulla applicazione del presente Protocollo d Intesa, le parti di cui al precedente articolo 1 comma 1 s incontreranno entro 5 giorni dalla richiesta di cui al successivo comma 2. Allo scopo di cui al precedente comma 1, la richiesta deve essere formulata in forma scritta e deve contenere una sintetica descrizione dei fatti. Le parti non intraprendono iniziative unilaterali entro dieci giorni dalla trasmissione formale della richiesta scritta di cui al precedente comma 2. Articolo 3 - Assemblee sindacali Ai sensi dell art. 8 del CCNL Scuola 29/11/2007 nel caso di assemblee in orario di servizio che coinvolgono i dipendenti di un unica istituzione scolastica la durata massima è fissata in due ore (compreso il tempo per raggiungere la sede). Il personale docente e ATA può essere invitato a partecipare ad assemblee anche separatamente in orari e giorni non coincidenti. La comunicazione dell indizione dell assemblea sindacale deve pervenire almeno sei giorni prima con le modalità previste dal CCNL. Il Dirigente scolastico predispone quanto necessario affinché le comunicazioni relative all indizione delle assemblee, sia in orario sia fuori orario di servizio, vengano affisse nelle bacheche sindacali delle scuole entro il giorno successivo a quando pervengono. Il Dirigente Scolastico trasmette tempestivamente le comunicazioni di cui al comma precedente a tutto il personale interessato anche come circolare interna e procede alla eventuale riorganizzazione dell orario di servizio per la copertura delle classi. Secondo quanto previsto dell art. 8, comma 9 lett. B del CCNL/07, per le assemblee in cui è coinvolto anche il personale ATA, se la partecipazione è totale, il Dirigente Scolastico stabilirà previa intesa con le RSU, la quota e i nominativi del personale tenuto ad assicurare i servizi essenziali. In mancanza di un intesa ai sensi del comma precedente il Dirigente Scolastico può chiedere la permanenza in servizio al massimo di n. 1 assistente amministrativo e di n. 1 collaboratore scolastico per plesso di sc. primaria e 2 per la sc. secondaria. Qualora si renda necessaria l applicazione di quanto descritto al comma precedente, il Dirigente Scolastico sceglierà i nominativi seguendo il criterio della rotazione nel corso dell anno scolastico in ordine alfabetico. La dichiarazione preventiva individuale di partecipazione, espressa in forma scritta, da parte del Personale in servizio nell orario dell assemblea sindacale, fa fede ai fini del computo del monte ore individuale annuale ed è irrevocabile, cosicché i partecipanti all assemblea stessa non sono tenuti ad assolvere ad ulteriori adempimenti. Articolo 4 - Permessi sindacali Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) possono fruire di permessi sindacali per lo svolgimento di assemblee di cui all art. 8 del CCNL./07, per la partecipazione alle riunioni degli organismi statutari delle Organizzazioni Sindacali di cui agli artt. 47, comma 2 e 47 bis del D.L.vo 29/93 e successive modifiche e per gli appositi incontri relativi alle relazioni sindacali di scuola di cui all art. 6 del CCNL/07. I permessi sindacali di cui al comma precedente possono essere fruiti entro i limiti complessivi e individuali, secondo la vigente normativa. Il Dirigente Scolastico comunicherà entro il 15 novembre di ogni anno il monte ore di permessi sindacali. La fruizione dei permessi sindacali di cui al precedente comma 1 è comunicata formalmente al D.S. in via esclusiva dalle segreterie Pro./Reg. della OO.SS. di cui agli artt. 47c. 2 e 47 bis del D. L.vo 29/93 tramite atto scritto, per le riunioni degli organi statutari di cui al comma 1 e dalle stesse RSU per le relazioni di cui all art. 6 del CCNL /07, almeno 48 h prima, cosicché le RSU non sono tenute ad alcun altro adempimento. 1\n2 Fatto salvo quanto disposto dal precedente comma 2, la concessione dei permessi di cui al precedente comma 1 si configura come atto dovuto, a prescindere dalla compatibilità delle esigenze di servizio con l assenza delle RSU. Con successivo accordo saranno definite le modalità di fruizione degli ulteriori permessi orari spettanti al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Articolo 5 - Agibilità sindacale all interno della scuola Le strutture sindacali territoriali possono inviare comunicazioni e/o materiali alle RSU nelle forme ritenute più opportune. Il D.S. deve assicurare la tempestiva trasmissione agli interessati. Il D.S. istituisce una apposita cartella, a disposizione delle RSU, nella quale inserire tutti gli atti relativi alle attività di contrattazione integrativa di scuola e tutti gli atti e documenti di cui all art. 6 del CCNL/99 nonché quelli inviati dall Ufficio Provinciale Scolastico e/o dalla Direzione Generale Regionale in riferimento a materie inerenti alla contrattazione. E consentito l uso di bacheche ai fini dell esercizio del diritto di affissione di cui all art. 25 della legge 300/70. Su richiesta delle RSU il D.S. mette a disposizione, secondo necessità, un locale della scuola per attività sindacali. Articolo 6 - Patrocinio e patronato Le RSU e le Segreterie Provinciali e/o Regionali delle Organizzazioni Sindacali hanno diritto di accesso agli atti della scuola su tutte la materie di informazione preventiva e successiva di cui all art. 6 del CCNL- Scuola 29/11/2007. Il rilascio di copia degli atti avviene, senza oneri di segreteria di norma entro 2 giorni dalla richiesta e comunque non oltre 10 giorni. La richiesta può essere fatta anche verbalmente, tranne nei casi in cui sia l amministrazione a chiedere la forma scritta. Articolo 7 - Programmazioni degli incontri Entro il 15 settembre di ciascun anno scolastico, il Dirigente Scolastico e le RSU concordano il calendario di massima degli incontri allo scopo di effettuare in tempo utile la contrattazione decentrata sulle materie previste dall art. 6 del CCNL - scuola 29/11/2007. Articolo 8 - Composizioni delle delegazioni Le delegazioni come disposto dall art. 7 del CCNL - scuola 29/11/2007 sono così composte: a) per la parte pubblica: dal Dirigente Scolastico, che può avvalersi dell assistenza di personale interno/esterno alla scuola da lui stesso prescelto; b) per le organizzazioni sindacali: dalle RSU, e da eventuali rappresentanti accreditati appartenenti alle OO.SS. di categoria firmatari del contratto. Articolo 9 - Contingenti minimi di Personale Educativo ed ATA in caso di sciopero I contingenti minimi di cui al presente articolo sono oggetto di contrattazione decentrata a livello di singola scuola. Nelle scuole in cui non è stata effettuata tale contrattazione, si applica quanto disposto dal comma seguente. Secondo quanto definito dalla legge 146/90, dalla legge 83/2000 e dall Accordo Integrativo Nazionale dell 08/10/99, si conviene che in caso di sciopero del personale educativo ed ATA il servizio deve essere garantito esclusivamente in presenza delle particolari specifiche situazioni sotto elencate: a) Svolgimento di esami/scrutini finali: n. 1 Assistente Amministrativo, n. 1 Collaboratore Scolastico (per plesso). b) Vigilanza straordinaria durante il servizio mensa, nel caso di contemporaneo sciopero del personale docente e per assoluta necessità di mantenere attivo il servizio stesso: n. 1 Collaboratore Scolastico per plesso. c) Raccolta e smaltimento rifiuti tossici: n. 1 Collaboratore Scolastico. d) Pagamento stipendi ai supplenti temporanei: il Direttore S.G.A., e al massimo n. 1 Assistente Amministrativo, e n. 1 Collaboratore Scolastico. Al di fuori delle specifiche situazioni elencate al precedente comma, non potrà essere impedita l adesione totale allo sciopero di tutti i dipendenti della Istituzione scolastica. Nel caso di eventuali scioperi, entro 48 ore il D.S. consegna alle RSU ed invia alla Direzione Scolastica Regionale, salvo quant altro disposto da altri competenti uffici provinciali, comunicazione scritta riepilogativa del numero esatto degli scioperanti. I dipendenti precettati ufficialmente per espletamento dei servizi minimi, vanno computati fra coloro che hanno aderito allo sciopero, ma devono essere esclusi dalle trattenute stipendiali. Articolo 10 - Criteri per la gestione delle risorse umane 1) Assegnazione personale alle sedi: Collaboratori Scolastici Al fine di garantire assistenza e vigilanza agli alunni di diverso sesso, nelle scuole primarie e secondarie, si stabilisce, compatibilmente con le risorse del personale, di garantire in ogni sede la presenza di personale maschile e femminile secondo i seguenti criteri: a- continuità se positiva rispetto alla situazione complessiva (con valutazione discrezionale congiunta del DS e del DSGA); b- necessità figure specifiche nel plesso (corso per assistenza alunni disabili); c- richiesta degli interessati sul comune; d- anzianità di servizio nell Istituto; e- l assegnazione ai plessi contigui dello stesso comune è valutata congiuntamente dal DS e dal DSGA; Per le scuole dell infanzia verrà data priorità di assegnazione a personale femminile. 2) Assegnazione docenti ai plessi: scuola dell infanzia e scuola primaria Per l assegnazione dei docenti ai plessi, alle classi e alle attività si terrà conto, nella scuola primaria, prioritariamente delle competenze di L2 presenti nell Istituto che verranno assegnate in modo funzionale al miglior utilizzo delle risorse. Per entrambi gli ordini di scuola: a)- Mantenimento max continuità possibile; b)- Realizzazione progetti di plesso/istituto previsti dal P.O.F.; c)- Spostamento per casi particolari debitamente valutati dal dirigente: 1) su richiesta del docente; 2) per iniziativa propria; d)- In caso di più richieste per uno stesso posto si applicherà la tabella dell O.M. dei trasferimenti. 2 bis) Assegnazioni docenti in regime di part-time ai plessi (Contingenti massimi) 2\n3 I docenti in regime di part-time verranno assegnati alle sedi fino a un massimo del 25% del personale in servizio su posto comune in ciascuna sede. Pertanto i contingenti dei docenti in part-time vengono così determinati: PLESSO sc. primaria DOCENTI IN SERVIZIO QUOTA MASSIMA DOC IN PART-TIME Crugnola/Mornago 22 5 Sumirago 23 5 Villadosia 12 3 I docenti verranno assegnati ai plessi secondo i seguenti criteri: 1) Mantenimento della sede precedentemente occupata se non si supera il contingente di plesso; 2) Spostamento volontario di uno dei docenti interessati su posto vacante in altro plesso che non pregiudichi il superamento del tetto massimo di personale part-time nel plesso in accoglienza; 3) Spostamento in altro plesso del/i docente/i che non mantiene/mantengono continuità nella classe (fine ciclo / assenze prolungate); 4) In caso di parità di condizioni, spostamento d ufficio del docente con punteggio inferiore (tabella O.M. trasferimenti). 3) Assegnazione docenti alle sezioni: scuola dell infanzia; - e alle classi: scuola primaria e secondaria a)- Rispetto della continuità educativa e didattica; se positiva per gli alunni (con valutazione discrezionale del DS) b)- Compatibilità nel team docente/consiglio di classe; c)- Riorganizzazione dei team/consigli a conclusione del ciclo per garantire continuità alle classi con maggior rotazione di insegnanti; d)- A parità di condizioni anzianità di servizio. 4) Criteri per sostituzione personale assente qualora non ricorrano le condizioni per la sostituzione a) Assistenti Amministrativi In caso di assenze brevi, la sostituzione verrà effettuata da altro personale in servizio, previa ristrutturazione degli orari, se necessario, per la copertura di un turno eventualmente scoperto e con assegnazione di lavoro straordinario su proposta del DSGA. b) Collaboratori Scolastici In caso di assenze brevi, la sostituzione verrà effettuata da altro personale in servizio, previa ristrutturazione degli orari, e, se necessario, verrà assegnato il riconoscimento di un compenso per lavoro straordinario. Nel caso in cui ci siano assenze brevi e/o impreviste, qualora si ravvisasse la necessità di dover spostare di sede il personale, si seguiranno i seguenti criteri: disponibilità rotazione in ordine alfabetico nel comune di ubicazione della scuola sede di servizio con l attenzione di individuare (se possibile) personale femminile per le scuole dell infanzia senza creare l effetto domino. Al personale coinvolto nello spostamento di plesso, sarà attribuito un compenso di ore straordinarie per tutto il tempo assegnato dal DSGA (in eccedenza al proprio orario di servizio) in altro plesso a carico del Fondo d Istituto compatibilmente con la disponibilità annuale più un indennità di 15,00 (quota al lordo dipendente) per ogni giornata in cui viene effettuato lo spostamento. La sostituzione per le assenze riconducibili alle ferie e/o recuperi di ore aggiuntive non farà maturare alcun compenso aggiuntivo. c) Docenti scuola dell infanzia Solo in caso di emergenza in attesa del supplente: 1. se l assenza del collega è preventivabile cambio turno in modo da avere sempre coperto il turno della mattina; 2. utilizzo accantonamenti orari 3. ore aggiuntive (da recuperare) 4. ore aggiuntive a pagamento da autorizzare preventivamente d) Docenti scuola primaria 1. utilizzo accantonamenti orari; 2. utilizzo compresenza interna al team di classe; compresenza plesso; 3. ore aggiuntive (da recuperare) con precedenza ai colleghi del team di classe 4. ore aggiuntive a pagamento con precedenza ai colleghi del team di classe da autorizzare preventivamente e) Docenti scuola secondaria 1. utilizzo accantonamenti orari; 2. ore completamento/ a disposizione; 3. ore compresenza; 4. ore aggiuntive (da recuperare) 5. ore a pagamento da autorizzare preventivamente con precedenza colleghi: a) stessa materia; b) stesso consiglio di classe 5) Criteri di concessione permessi per aggiornamento in caso di più richieste 1. priorità a chi non ha mai fruito di permessi per aggiornamento; 2. accordo dei cointeressati; 3. sorteggio. Articolo 11 - Orario di lavoro a) Assistenti Amministrativi L orario viene fissato in 36 ore settimanali. Dal 1 settembre al 30 giugno, l orario di lavoro sarà articolato di norma su 5/6 gg. settimanali; per assicurare la copertura dell orario scolastico gli uffici funzioneranno dalle ore 7.30 fino alle 17,00 da lunedì al venerdì. Il sabato dalle ore 7,30/ 8,00 alle ore Ogni turno di lavoro deve prevedere la presenza di almeno due unità di personale nel pomeriggio e al momento dell apertura al mattino. Il sabato mattina devono essere presenti almeno 1 unità di personale ed 1 unità deve essere reperibile in caso di assenza. Durante la sospensione delle attività periodi di Natale e Pasqua e nei mesi di luglio e agosto gli uffici funzioneranno con orario antimeridiano. ( ). b) Collaboratori Scolastici L orario viene fissato in 36 ore settimanali. Per l anno scolastico 2011/12 gli orari di servizio sono strutturati in coerenza con l orario delle lezioni, in modo da garantire tutte le attività previste nel POF dell'istituzione scolastica mediante ricorso a: 3\n4 Flessibilità d'orario Turnazione Orario giornaliero distribuito su 2 plessi anche coesistenti nella concreta gestione flessibile. Nel rispetto di quanto previsto dall'art. 52 e 54 del CCNL 29/11/07 gli orari di lavoro saranno strutturati salvaguardando la massima presenza all ingresso, all intervallo, all uscita e alla mensa garantendo adeguati orari per la pulizia. su 5/6 gg. settimanali per il personale in servizio nella scuola secondaria; su 5 gg. settimanali per il personale in servizio nella scuola dell infanzia e primaria durante l'attività didattica. Nel periodo di sospensione delle lezioni e nei mesi di luglio e agosto l'orario sarà antimeridiano in tutti i plessi per 5 giorni la settimana. Per tutte le attività pomeridiane funzionali all insegnamento: la programmazione nella scuola primaria, gli incontri con i genitori/consigli d'istituto in orario tardo-pomeridiano/serale saranno disposti periodicamente ordini di servizio, in orario straordinario, rispettando il criterio delle disponibilità/turnazioni/ordine alfabetico del personale. Articolo 12 - Ferie e prefestivi a) Personale ATA Lo standard funzionale minimo della scuola in periodo di attività didattica è del 90% del personale; durante la sospensione delle attività del 50%; durante il mese di luglio e agosto del 33,3% (per il personale amministrativo si concordano 3 unità, 1 per ogni area: amministrativa, personale, alunni) con rotazione su tutte le sedi. Presenza minima di 2 persone per sede. Le richieste di ferie dovranno essere presentate almeno 20 gg. prima per Natale e Pasqua; per le vacanze estive il termine è stabilito entro il 31 marzo. Qualora vi siano domande, relative al medesimo periodo, che non possono essere soddisfatte, il personale che potrà fruire delle ferie, verrà individuato secondo i seguenti criteri: Motivate esigenze documentabili; Rispetto termine presentazione domanda; Rotazione negli anni per il servizio nel periodo meno gradito. Come da contratto le ferie devono essere tutte fruite entro il 31 agosto di ogni anno. Il piano delle attività relativo all'organizzazione dei servizi del personale ATA sarà predisposto dal Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi. Nei periodi d'interruzione delle attività didattiche sarà disposta la chiusura prefestiva dell'istituto su richiesta di almeno 2/3 del personale in organico (collaboratori scolastici e assistenti amministrativi). Qualora non si raggiunga la quota per la chiusura al personale che rifiuta la chiusura del prefestivo non verranno concesse ferie nelle giornate proposte. Le giornate non lavorate potranno essere recuperate con lavoro straordinario o coperte da ferie. b) Docenti I sei giorni di ferie durante l attività didattica verranno concessi qualora sia possibile sostituire il personale con colleghi presenti a scuola e operanti nello stesso team / consiglio di classe e/o materia di insegnamento per garantire la qualità del servizio scolastico. Salvo situazioni di particolare urgenza, da documentare, le richieste di ferie devono essere presentate con almeno 10 gg. di anticipo. Negli altri casi ogni situazione sarà valutata di volta in volta dal Dirigente scolastico. Il mancato rispetto dei termini di presentazione della domanda è motivo di non concessione. Le ferie dovranno comunque essere usufruite senza che vi siano oneri a carico dello stato. Non vale il principio del silenzio assenso: ciascuno deve verificare, prima di assentarsi, l avvenuta concessione delle ferie. La mancata concessione verrà debitamente motivata per iscritto. Articolo 13 - Permessi brevi a) Personale ATA I permessi di uscita, di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero, e fino ad un massimo di 3 ore, sono autorizzati dal Dirigente Scolastico, previo parere favorevole del DSGA, purché sia garantito il numero minimo di personale in servizio (cfr. standard ferie). I permessi complessivamente concessi non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico. La mancata concessione verrà debitamente motivata per iscritto. Salvo motivi imprevedibili e improvvisi, i permessi andranno chiesti con almeno 24 h. di anticipo per poter riorganizzare il servizio e verranno concessi secondo l ordine di arrivo della richiesta, per salvaguardare il numero minimo di personale presente. Non vale il principio del silenzio assenso: ciascuno deve verificare, prima di assentarsi, l avvenuta concessione del permesso. I permessi andranno recuperati entro due mesi, dopo aver concordato con l'amministrazione le modalità di recupero; in caso contrario verrà eseguita la trattenuta sullo stipendio. b) Docenti Le ore di permesso fruibili, come previsto dal vigente contratto sono pari all orario di lavoro settimanale: 25 per i docenti della scuola dell infanzia, 24 per i docenti di scuola primaria e 18 per i docenti di scuola secondaria. I permessi brevi durante le ore di insegnamento di durata non superiore alla metà dell orario giornaliero (max 2 ore) sono autorizzati dal Dirigente Scolastico. Salvo motivi imprevedibili e improvvisi, i permessi di norma devono essere richiesti per iscritto con almeno 48 ore di anticipo e la sostituzione deve essere concordata prioritariamente con i colleghi di team e/o di plesso. I permessi andranno recuperati entro due mesi, dopo aver concordato con l'amministrazione le modalità di recupero; in caso contrario verrà eseguita la trattenuta sullo stipendio. Per quanto riguarda i permessi brevi richiesti durante le attività funzionali ( Consigli di Classe, Collegio Docenti, Incontri genitori, ecc... ) vengono stabiliti i seguenti criteri per garantire il regolare svolgimento dell attività e/o il diritto dei genitori all informazione: a) spostamento dell attività prevista, previo accordo tra i colleghi e richiesta al Dirigente Scolastico; b) recupero delle ore fruite come permesso, in attività di sorveglianza durante la mensa. In ogni caso la richiesta di permesso breve non può essere utilizzata se nella stessa giornata non si svolge un orario di lavoro effettivo almeno pari all orario del permesso richiesto. Articolo 14 - Funzioni Strumentali al POF Personale Docente Vedi allegato (n. 2) Articolo 15 Incarichi specifici aggiuntivi personale ATA Vedi allegato (n. 4). 4\n5 Articolo 16 - Criteri per assegnazione del Fondo dell Istituzione Scolastica Si concorda di distribuire la quota del Fondo d Istituto utilizzando criteri numerici di appartenenza al ruolo docente ed ata, secondo la seguente formula: Quota Fondo d Istituto : n personale in servizio = quota base pro capite Quota base pro capite x n docenti = quota per personale docente Quota base pro capite x n pers. ATA = quota per personale ATA L assegnazione del Fondo dell Istituzione scolastica docenti alle singole attività e/o progetti, viene effettuata rispettando le priorità indicate nel POF e nel Piano delle attività deliberate nel collegio docenti del 14/10/10 come da prospetto allegato che è parte integrante della presente contrattazione.(allegato n. 3) L assegnazione del Fondo dell Istituzione scolastica per il personale ATA viene effettuata secondo le proposte del dsga, relative alle priorità individuate e preventivamente concordate con il personale nell assemblea del 19/10/2010 (collaboratori scolastici) e del 02/11/2010 (ass.ti amm.vi). (allegato n. 5 ) I compensi forfettari sono corrisposti in base all effettivo servizio prestato e ridotti in caso di assenze superiori ai 15 giorni. ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Art Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 1. Il RLS è designato dalla RSU al suo interno o tra il personale dell istituto che sia disponibile e possieda le necessarie competenze. 2. Al RLS è garantito il diritto all informazione per quanto riguarda tutti gli atti che afferiscono al Sistema di prevenzione e di protezione dell istituto. 3. Al RLS viene assicurato il diritto alla formazione attraverso l opportunità di frequentare un corso di aggiornamento specifico. 4. Il RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le condizioni di sicurezza degli ambienti di lavoro e presentare osservazioni e proposte in merito. 5. Il RLS gode dei diritti sindacali e della facoltà di usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nel CCNL all art. 73 e dalle norme successive, ai quali si rimanda. Art Il Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP) 1. Il RSPP è designato dal Dirigente tra il personale docente a condizione che assicuri le necessarie competenze tecniche indispensabili all assunzione della funzione ovvero all esterno, in caso non vi sia tale possibilità o non sussista il requisito del rapporto di fiducia professionale. 2. In caso di mancata individuazione del RSPP interno, si procederà alla designazione di un RSPP esterno, mediante la procedura di comparazione delle offerte pervenute. Art Le figure sensibili 1. Per ogni plesso scolastico sono individuate le seguenti figure: - addetto al primo soccorso - addetto al primo intervento sulla fiamma 2. Le suddette figure sono individuate tra il personale fornito delle competenze necessarie e saranno appositamente formate attraverso specifico corso 3. Alle figure di plesso competono tutte le funzioni previste dalle norme di sicurezza, che esercitano sotto il coordinamento del RSPP. NORME TRANSITORIE E FINALI Articolo 20 Clausola di salvaguardia A partire dal 1 gennaio 2011 le norme contenute nel presente contratto integrativo che dovessero risultare in contrasto con quanto previsto all art. 54 c 1 del d.lgs. 150/2009 in attuazione della Legge 15/2009, decadono automaticamente salvo eventuali disposizioni di legge in contrario. Letto, confermato e sottoscritto. Mornago, 17 novembre 2011 Giovanna Bea La RSU d Istituto Il Dirigente Scolastico Claudio Lesica Antonina Bonanno Maria Rita Tibiletti 5


Emanuela Rossini ha partecipato alla 27° Conferenza europea sui servizi sociali\n“La nostra società ha bisogno di rivedere i fondamentali del nostro vivere. Il numero di bambini e giovani adolescenti oggi sotto protezione e cura, in tutti i paesi europei, incluso l’Italia, è impressionante. Le patologie che mostrano, da stress, disturbi mentali e aggressività impone di mettere nell’agenda politica del nuovo parlamento europeo un piano d’urgenza con linee guida che sollevino un moto di responsabilità, comune e civile, a tutti i livelli nazionali e locali, nei confronti di ogni bambino e ragazzo come fosse un proprio figlio”.\nÈ quanto scrive la deputata trentina Emanuela Rossini (Misto), unica parlamentare italiana ad intervenire alla 27°Conferenza europea sui servizi sociali (5-7 giugno, Milano) partecipando al panel tra 4 paesi (Italia, Finlandia con il Ministro degli Affari Sociali, Malta e Scozia) dedicato ai care leavers, ovvero i giovani che dopo i 18 anni escono da percorsi di cura, accoglienza o affido e che in un giorno si trovano in strada.\n“Dal confronto è emerso un lavoro da fare sul piano legislativo, culturale e di fondamenti pratici da assicurare a tutti i giovani vulnerabili che tra i 14 e i 25 anni si trovano da soli. Vanno accompagnati in un processo graduale di transizione verso la fase adulta, completando studi o formazione che permetta loro di camminare sulle proprie gambe dopo i 25 anni. Anche il nostro paese ha tanti passi da fare. Farli insieme agli altri paesi fa sentire meno schiacciante la responsabilità e la sfida drammatica che abbiamo davanti: non lasciare solo nessun giovane” conclude l’On Rossini.


Cosa ci aspetta a "Che ci faccio qui", il nuovo programma di Domenico Iannacone su Rai3 - Close-Up.it - storie della visione\nCosa ci aspetta a "Che ci faccio qui", il nuovo programma di Domenico Iannacone su Rai3\nPubblicato il 14 maggio 2019 da Stefano Colagiovanni\n"Che ci faccio qui?" è la domanda che ci poniamo quando nella vita accade qualcosa di straordinario, una domanda che guida le nostre scelte e che qualche volta ci porta su strade che mai avremmo pensato di percorrere. Ed è la stessa che si sono posti i protagonisti della nuova trasmissione televisiva di Domenico Iannacone, in onda tutti i giorni dal lunedì al venerdì alle 20.25 su Rai3.\nAttraverso emozionanti film-verità condensati in 20 minuti, tra reportage e interviste realizzate per la prima volta in studio, in Che ci faccio qui scopriremo autentici spaccati d’esistenza. Il viaggio, iniziato la scorsa settimana, prosegue questa sera, martedì 14 maggio: Domenico Iannacone incontra una sua vecchia conoscenza, un uomo al quale è legato da profonda stima e affetto e di cui ha promesso di narrare le vicende ogni qual volta gli fosse possibile. «Fai scelte di vita perché vuoi illuderti di essere un uomo libero. E in nome di quell’illusione perdi la libertà materiale perché, certamente, non posso essere libero come tutti» sostiene Nino De Masi, imprenditore di Gioia Tauro, che in Calabria è stato minacciato, ostacolato, isolato. Per questo da oltre sei anni vive insieme alla sua famiglia sotto scorta e la sua azienda è presidiata dall’esercito.\nQuella di Horacio Pagani, in onda domani mercoledì 15, è la storia di un uomo che immaginava di costruire la macchina più bella del mondo. Figlio di un fornaio, cresce nella sperduta Pampa argentina col mito delle auto da corsa. A soli 26 anni e senza nessuna certezza di lavoro si trasferisce in Italia per inseguire questo sogno. Inizia da operaio semplice in una grande azienda automobilistica ma ben presto si fa notare per la sua passione e per la sua creatività. Brucia tutte le tappe fino a fondare a sua volta una delle aziende più innovative e tecnologiche nel settore delle auto sportive. Oggi le sue automobili sono considerate vere e proprie opere d’arte.\n"Che ci faccio qui" se lo domanda anche Alex Bellini nella puntata di giovedì 16, mentre naviga da attivista ciascuno dei dieci fiumi più inquinati al mondo. È un esploratore solitario, Alex, che ha scelto di impegnarsi in un viaggio molto pericoloso per mostrarci gli effetti dell’inquinamento globale.\nVenerdì 17 Domenico Iannacone ci porta nel mondo di chi ha imparato ad accettare le sue ferite, a ripararsi ogni giorno e a rendere così la sua vita ancora più preziosa e forte: Gioia Di Biagio ha 34 anni ed è nata con una malattia rara che rende le articolazioni deboli e la pelle delicata come la seta. La sindrome di cui è affetta Gioia col tempo ha riempito il suo corpo di crepe, lasciandole cicatrici profonde anche nell’anima. Ogni cicatrice ha un nome, una data, un luogo.