Home Attualità Tasso alcolemico pari a 1,97 g/l ma non causa danni, assolto\nL’automobilista aveva causato un incidente in cui era rimasto ferito insieme a un passeggero. I controlli avevano evidenziato un tasso alcolemico nel sangue pari a quasi 4 volte il limite\nAssolto per particolare tenuità del fatto nonostante avesse un tasso alcolemico nel sangue pari a quasi quattro volte il limite. E’ il verdetto del Tribunale di Milano nei confronti di un automobilista che aveva causato un incidente in cui rimanevano feriti lo stesso conducente e un passeggero.\nUna decisione “assolutamente incomprensibile” che e “lascia più che perplessi, addirittura storditi gli operatori di polizia che stanno notte e giorno sulle strade per frenare il dilagare micidiale della ubriachezza alla guida e sotto l’effetto di stupefacenti e quanti si occupano seriamente di sicurezza stradale”. Questo il duro commento dell’Asaps, che riunisce Sostenitori ed Amici della Polizia Stradale.\nL’Associazione evidenzia come il giudice abbia ritenuto che il livello di tasso alcolemico rinvenuto nel sangue non fosse di molto superiore al limite relativo alla soglia di rilevanza, qualificando quindi il fatto in termini di tenuità. In realtà quel valore – 1,97 g/l, come “accertato clinicamente” con “procedura medico legale” – è quasi pari a quattro volte il valore limite consentito dalla legge. Lo stesso valore, in caso di omicidio stradale, essendo superiore a 1,5g/l prevedrebbe la confisca del veicolo se di proprietà e la condanna alla pena massima, che la legge fissa tra sei mesi e un anno.\nNel caso in esame, invece, il Giudice non ha ritenuto adeguatamente provato l’incidente visto che “l’imputato perdeva il controllo del mezzo senza cagionare ad altri danno.\n“A questo punto – sottolinea l’Associazione – tanto vale abolire l’articolo 186 del CdS, lasciando in vigore solo l’ipotesi in cui viene causata la morte di altre persone”.\nLa norma richiamata prevede una sanzione amministrativa (da 532 a 2.127 euro), qualora sia stato accertato un valore corrispondente ad un tasso alcolemico superiore a 0,5 g/l e non superiore a 0,8 g/l. Se il valore corrisponde ad un tasso alcolemico superiore a 0,8 g/l e non superiore a 1,5 grammi g/l., oltre all’ammenda (da 800 a 3.200 euro) scatta l’arresto fino a sei mesi. Infine, se viene accertato un valore corrispondente ad un tasso alcolemico superiore a 1,5 g/l, salgono sia la pena (da sei mesi ad un anno) che la multa (da 1500 a 6000 euro).\nAnche la Polizia di Bergamo, come riferisce l’Asaps, avrebbe espresso le sue perplessità in una lettera alla Procura di Milano in cui scrive che “rimane di difficile comprensione l’eccezione di non ritenere adeguatamente provato l’incidente” e si domanda perché venga considerato di lieve entità il valore di 1,97 g/l.\n“La sentenza – conclude l’Associazione – vanifica il lavoro della polizia e costituisce un vero trampolino per una sorta di ‘liberi tutti’ di bere anche se si guida! Immaginabili le conseguenze in un quadro già oggi molto preoccupante per la sicurezza sulle strade”. L’auspicio, dunque, è che venga impugnata e che si torni a ridare fiducia a operatori di polizia e cittadini.\namici della polizia stradale\nArticolo precedenteApe sociale, sperimentazione prorogata al 31 dicembre 2020\nArticolo successivoProcesso verbale di constatazione, qual è il suo valore in giudizio?


[Risultati 23ª Giornata] Caccia al Gol - Qui i VoStri pronostici per la 24ª giornata entro le 20:00 di VENERDì 15 febbraio - Il diario bianconero - VecchiaSignora.com\n[Risultati 23ª Giornata] Caccia al Gol - Qui i VoStri pronostici per la 24ª giornata entro le 20:00 di VENERDì 15 febbraio\nBy Marcojuve, February 11, 2019 in Il diario bianconero\nFra The Best 81\nSylar 87 67,5\nRoland Deschain 66\nAJT* Halmaa.. 64,5\nFrancesco Juve 2000 62\n*Michel le Roi* 61,5\nDoug Dimmadome 58\nGiannij Stinson 56\nTroy McClure 44,5\nANTI CR7 42\nBuonasera a tutti. Giornata avara di gol e di conseguenza dai punteggi piuttosto bassi. Sono stati indovinati 8 Attaccanti (Zapata, Ronaldo, Dzeko, Piatek, Lautaro, Petagna, Caicedo e Ilicic) e un Centrocampista (Khedira).\nUn malus di mezzo punto è stato assegnato a chi ha schierato De Paul a causa del rigore fallito. Nessuno di noi, invece, è riuscito ad avere il punto bonus aggiuntivo nonostante in molti ci siano andati vicinissimi.\nIl miglior punteggio di giornata è di 4 punti ed è stato realizzato da *36allori*, *Michel le Roi*, carmine85, giusva, Leevancleef e lucanedved. Complimenti a tutti!!!\nI 4 premi Fantasia assegnati in questo turno:\n- djgiorgio91 (l'unico ad indovinare il gol di Lautaro Martinez a Parma);\n- beppi (il solo a credere nel gol dell'ex di Petagna contro l'Atalanta);\n- Gennardinho (grazie alla rete di Ilicic);\n- Peppe19 (vi dicolo solo Sami Khedira sefz)\nNella classifica generale troviamo sempre saldamente in testa Fra The Best a quota 81 punti, sul secondo gradino del podio con 73 punti natobianconero, mentre al terzo posto DeLPiERoMaNe90 con 71.\nGrazie ai punteggi elevati che si possono totalizzare anche in una singola giornata, la lotta alla vittoria resta piuttosto serrata nonostante il Leader attuale vanti ben 8 punti di vantaggio. Credeteci, siate attenti, siate informati, siate fantasiosi e osate.\nSalutandovi, ricordo di inserire le VoStre giocate entro VENERDì 15 FEBBRAIO alle 20:00 in occasione dell'anticipo Juventus-Frosinone. Mi raccomando non dimenticatevi!\nFra The Best 7,070\nGiornata discreta un po' per tutti, non accumulo né perdo vantaggio nei confronti degli inseguitori. Va bene così.\nGiornata in cui non succede praticamente nulla ... andiamo avanti\nSi preannuncia la solita stagione "vorrei ma non posso".\nche stagione anonima la mia\ncaputo - empoli\nCr 7 Juve\nCorrea ( lazzie )\nOkaka ( undinese )


Il Business plan pronto per le Gioiellerie, completo di budget economico e finanziario a cinque anni e del documento di business plan completo, tra gli altri, della descrizione del mercato e della concorrenza, dei servizi, del piano di marketing, del piano organizzativo, del piano economico e finanziario e delle conclusioni dell'imprenditore. Il Business plan per le gioiellerie è liberamente modificabile in ogni parte: sia quella economica e finanziaria che nella parte descrittiva del documento.\nAcquista ora il software business plan Gioielleria con un click e in sicurezza con paypal o carta di credito.\nTutti i business plan pronti disponibili sono stati realizzati con il software "Business plan 2015" che vi verrà fornito insieme al business plan per la vostra gioielleria già creato interamente da noi. Il business plan "Gioielleria" vi verrà fornito in PDF e anche precaricato nel software in modo che possiate apportare le modifiche che ritenete necessarie. A fianco è rappresentato il menù del software che è organizzato come un percorso guidato attraverso il quale vi verranno richiesti i dati necessari e che, al termine, vi porterà ad avere il bilancio CEE a 5 anni, automaticamente creato, l'analisi di bilancio, il rendiconto finanziario oltre ad una serie di tabelle e grafici intermedi per rappresentare schematicamente e graficamente i fatturati, costi variabili, costi fissi, margini, rimanenze, flussi finanziari ecc ecc.\nIl business plan per le gioiellerie è creato sul modello di una gioielleria di dimensioni standard e dunque potrebbe già essere perfetto per le vostre esigenze. Ad ogni modo sarà possibile modificarne ogni elemento sia nella parte numerica del budget economico e finanziario sia nella parte descrittiva del documento finale del business plan.


IdrauliGò - Meglio l’idraulico o il fai da te ?\nPubblicato il 11/02/2022 Tempo di lettura: 6 min\nL’idraulico è uno dei tanti mestieri manuali che ormai stanno scomparendo, anche se resta molto richiesto. L’incapacità delle persone comuni di risolvere problemi idraulici rende ancora più remunerativo “fare l’idraulico”, perchè si tratta di un professionista che trovare soluzioni a tubi rotti o quanto altro riguarda la termoidraulica. Ad ognuno di voi sarà capitato di avere necessità […]\nL’incapacità delle persone comuni di risolvere problemi idraulici rende ancora più remunerativo “fare l’idraulico”, perchè si tratta di un professionista che trovare soluzioni a tubi rotti o quanto altro riguarda la termoidraulica.\nL’idraulico è un professionista che si occupa della manutenzione ed installazione di impianti idraulici, servizi igienici, di riscaldamento e fognari, sia all’interno di edifici che di singole abitazioni, mediante l’ausilio di specifici attrezzi da lavoro. Inoltre, l’idraulico viene spesso chiamato a risolvere problemi di riparazione impianti, talvolta anche in situazioni di urgenza. È molto probabile che non tutti siano in grado di svolgere questo mestiere, perchè il suo bagaglio tecnico è il risultato di tanti anni trascorsi a smontare tubature e rimontare rubinetti o riparare qualche falla.\nProprio perchè la maggior parte della gente non ha idea come si risolvano problemi d’idraulica, il compenso richiesto da chi lavora in questo campo è molto elevato.\nEsistono alcune situazioni in cui non possiamo rischiare di rovinare definitivamente l’impianto dell’acqua o di peggiorare l’entità del guasto. Di conseguenza è giusto distinguere quando possiamo fare da soli e quando occorre contattare un esperto di tubatura.\nonestà professionale e deontologia dell’idraulico\nPremesso che se hai qualche amico idraulico o qualche vicino di casa in grado di riparare piccoli guasti ai tubi idrici, sicuramente potrebbe chiedere meno euro, di quanti costerebbe l’intervento di un professionista.\nInsomma con gli attrezzi giusti e se sapete già dove comprare gli articoli termoidraulici, con po’ di buona volontà, anche voi riuscirerte a effettuare qualche piccolo intervento idraulico a costo quasi zero. Fermo restando che lavori di sostituzione di pompe sommerse o altri sistemi per il sollevamento dell’acqua sono assai più complessi e necessitano l’ausilio di persone con molta esperienza.


Dichiarazione del CAP all'OSCE HDIM 2017 | Freedom of Belief IT\nCAP è un'associazione creata nel 2000 per unire le religioni minoritarie in Europa al fine di contrastare la discriminazione in atto in Francia e in Europa. È una ONG con ruolo consultivo presso il Consiglio Economico e Sociale delle Nazioni Unite.\nDurante l'ultima sessione dell’OSCE sul tema di libertà di religione o credo nel settembre 2016, la CAP ha denunciato le attività dannose messe in atto dalla FECRIS (Federazione Europea dei Centri di Ricerca e Informazione sul Settarismo) in Russia e il suo finanziamento da parte del governo francese.\nI membri della FECRIS e la sua associata russa, il Centro Saint Ireneus di Lyons per gli Studi Religiosi, affiliato alla Chiesa Ortodossa, hanno portato avanti per anni una campagna contro le minoranze non-Ortodosse allo scopo di sradicarle dal territorio russo.\nAlexander Dvorkin, Vice-Presidente della FECRIS e Direttore del Centro Saint Ireneus di Lyons è il principale portavoce e attivista in questa campagna contro le minoranze religiose in Russia.\nNegli ultimi mesi, la situazione delle minoranze religiose è peggiorata: la proibizione dell’esercizio del culto sul territorio russo emessa nei confronti dei Testimoni di Geova e la condanna di cinque Scientologist a due mesi di custodia cautelare e un’irruzione\nnella loro Chiesa a San Pietroburgo.\nNel suo statuto, la FECRIS afferma che le sue attività non interferiscono con «la sfera religiosa» e di essere neutrale a riguardo. Come mai, quindi, il vicepresidente della FECRIS, organizzazione registrata nella laica Francia e finanziata in modo importante dallo Stato francese, è Alexander Dvorkin, cittadino russo benedetto, finanziato e “in missione” per combattere le minoranze religiose percepite come concorrenti per conto del Patriarca della Chiesa Ortodossa Russa?\nAttualmente il Primo Ministro francese vuole rivedere gli scopi della MIVILUDES e sta mettendo in dubbio il finanziamento sistematico di associazioni "anti-sette" come la FECRIS. Chiediamo quindi al Governo francese di porre fine al supporto della FECRIS e delle sue attività dannose in Russia.\nDownload il comunicato di CAP in PDF


Come comunicare disaccordo o preoccupazione sulla decisione della direzione di promuovere qualcuno?\n2014-05-28 00:43:58 UTC\nHo sentito e letto che le promozioni, soprattutto dopo il primo livello di gestione, non si basano sul merito, sulle prestazioni o sulle competenze, ma piuttosto sull'essere allineati con l'alta dirigenza, essere più visibili in tutta l'organizzazione e altri motivi sociali / politici .\nTuttavia, cosa succede se qualcuno che è stato promosso ha mostrato un comportamento non etico nella gestione "verso il basso", ha una conoscenza molto scarsa e spesso fa supposizioni rischiose e sbagliate (piuttosto che conoscenza) e - cosa più importante - è un amico personale di qualcuno dell'alta dirigenza e quindi tutti i ranghi inferiori lo disprezzano e sono demotivati per il suo rapido progresso in pochi mesi in azienda? E se una tale decisione potesse portare un buon talento a lasciare l'azienda?\nho sentito molti argomenti contro l'ingerenza nelle decisioni della direzione di promuovere qualcuno, soprattutto se si tratta di qualcun altro invece di se stessi, tuttavia penso di essere in uno scenario in cui le ragioni della mia preoccupazione / disaccordo non sono solo la mia carriera gr owth, ma gli effetti sull'azienda nel suo insieme, sul morale del team, sul dipartimento, ecc.\nSe potessi essere schietto, direi al nostro attuale manager: "Se questo ragazzo diventa il mio capo, io non posso più lavorare qui, né lo farà nessun altro nella mia squadra, e probabilmente partiremo presto. "In genere ho un buon rapporto con l'allenatore e sono stato visto come il migliore. Inoltre, il team mi risponde, ho sviluppato e gestito il team fino all'arrivo di questo nuovo ragazzo.\nCome potevo comunicare quanto sopra ai miei senior manager senza mettere a rischio la mia posizione (almeno, senza mettere a rischio immediato )?\nNOTA: Questa è una società internazionale e il senior management non ci vede mai di persona più di 3-4 volte l'anno. Dico questo perché questo può facilmente tenerli all'oscuro di tutte le tensioni e le problematiche in corso sul posto di lavoro.\nUna domanda simile è qui -\nQualunque cosa tu dica suonerà come "uva acerba", specialmente se hai la presunzione di parlare per gli altri. Se e quando vogliono assegnarti di lavorare direttamente con lui puoi dire "Mi dispiace, davvero non vado d'accordo con il ragazzo, puoi mettermi da qualche altra parte" ... ma questo è quanto puoi ragionevolmente spingerlo. Se non puoi evitare di trattare direttamente con lui e pensi davvero che rovinerà la tua carriera, hai la possibilità di cercare un lavoro altrove.\nNon potevo io, a mia volta, provare a rovinare la sua carriera ...? Sai, nello stesso modo in cui ha interpretato la politica ... Potrei interpretarla e distruggere anche lui?\nSe le condizioni di lavoro saranno davvero tali da influenzare tutti, e sei sicuro che gli altri siano dietro di te, * falli * stare dietro di te. A meno che non abbiate rinunciato a causa sua, nulla cambierà. E dubito che qualcuno sarà pronto a smettere solo per ottenere la tua vendetta. In ogni caso, questa è la tua mossa ** più audace **. Accetti la situazione o te ne vai. Non provare a danneggiare gli affari di nessuno, condannerai la tua stessa carriera.\ntldr; Sembra una situazione senza possibilità di vittoria. La tua scelta è accettarlo o cercare un nuovo lavoro.\nBenvenuto nel mondo degli affari. È ora di rispolverare quel CV.\nContinui a chiedermi cosa fare per "fare politica", ma devo avvertirti: se devi chiedere cosa fare, sei sicuramente il tipo di persona che perderebbe. Alcune persone non sono fatte per questo, me compreso, quindi è meglio lasciarlo stare e cercare appagamento altrove.\n2014-05-28 00:56:26 UTC\nFornire un ultimatum al tuo manager oa chiunque altro nella catena di gestione non gioverà alla tua carriera. Il caso migliore è che il tuo manager presume che tu ti stia solo sfogando con lui e finge che non hai mai dato l'ultimatum. Nel peggiore dei casi ti lasciano andare sul posto. Più probabilmente, ti allontanano da qualsiasi lavoro che conta davvero e cercano di aspettare fino alla prossima volta che ridimensionano o trovi un nuovo lavoro. Questo probabilmente avrà un effetto negativo sul tuo morale, perché a chi piace fare i lavori di merda tutto il tempo? Se scegli di restare fino a quando non riescono a licenziarti, le tue abilità nel frattempo svaniscono.\nNon esiste uno scenario in cui la direzione si sveglia e dice "Holy cow, Myv ha ragione! Grazie al cielo era qui per vedere l'errore dei nostri modi. Se non avesse minacciato di lasciare, la nostra azienda avrebbe stato rovinato. " Non succederà.\n, cosa più importante, è un amico personale di qualcuno del senior management\nSupponendo che tutto ciò che hai detto su questa persona e la sua relazione sia vero, allora questa è la risposta alla tua domanda. Non importa se te ne vai o meno: l'alta dirigenza ha dimostrato che i loro compari sono più preziosi per il loro gruppo dirigente delle persone che svolgono il lavoro. Nulla di ciò che tu o il tuo team dite o fate cambierà la situazione.\nLa verità è che pochissime persone sono insostituibili. È improbabile che tutti se ne vadano subito e anche se uscissero tutti, la direzione potrebbe chiamare una società di consulenza per mettere in ordine la loro casa. Probabilmente cambierebbero tutte quelle cose che stavano lavorando con il tuo team e li farebbero lavorare in un modo nuovo. Ciò costerà denaro all'azienda, ma alla fine l'azienda avrà successo o fallirà indipendentemente dal fatto che il tuo team rimanga o se ne vada.\nChad, stai dicendo questo partendo dal presupposto che la direzione non vorrà mai ammettere il proprio errore, o perché pensi che la mia analisi della situazione (promozione ingiusta / sbagliata) sia sbagliata? Lascia che sia onesto con te, sto già iniziando a mi sento come se mi fosse stato affidato tutto il lavoro di merda, essendo stato assegnato a compiti specifici senza valore decisionale ... sì, devo essere onesto, sto seriamente iniziando a stufarmi. DEVO dirlo a qualcuno, al mio capo o al loro capo ... QUALCUNO.\nPer dirla in altre parole, sto perdendo il mio orgoglio, spesso mi metto in posizioni in cui questo ragazzo mi fa domande davvero stupide in pubblico come se fossi un idiota. Quindi ... quello che sento è semplicemente ... non dovrei dare al mio capo (o al loro capo) almeno la possibilità di sapere come mai sto diventando aspro e probabilmente me ne andrò molto presto? (così che, se mi apprezzano, possono fare qualcosa per migliorare le cose per me)\n@Myv - Le aziende sono come gruppi di amici. Hanno il loro senso del valore e fanno le cose a modo loro, e a loro piace così. Le aziende non stanno cercando di conformarsi a uno standard oggettivo di ciò che è buono per tutti. Sì, oggettivamente questo potrebbe non essere nel loro interesse a lungo termine, ma spetta a loro decidere.\n+1: `Non esiste uno scenario in cui la direzione si sveglia e dice" Holy cow Myv ha ragione! "\nOK, ma ci sono sicuramente modi per farli svegliare ... in modo professionale o non professionale?\n@Myv: Si sveglieranno solo quando subiranno gravi perdite finanziarie, a meno che, anche se gli urli nelle orecchie su questo. Quindi pensa alla tua carriera e trova un altro lavoro.\n@Myv - Sospetto che sia una combinazione dei tuoi pregiudizi nei confronti di questa persona e dei dirigenti senior. Probabilmente non è né cattivo come pensi né buono come gli viene dato credito. Ma in ogni caso il risultato è lo stesso. C'è la possibilità che ti sbagli, che mentre è amico del senior management non verrà promosso e non ha l'attrazione che crede di avere a causa della sua amicizia. Non sono lì per dirlo, ma ho visto troppi posti che operano in modo simile a quello che descrivi per dire che sei fuori base senza un contesto oggettivo.\n2014-05-28 02:58:53 UTC\nQuesta è una battaglia che non puoi vincere. O accetti la situazione o la lasci. Non sei responsabile. Le persone che sono in carica hanno preso la loro decisione. Non lo cambierai.\nHo combattuto questa battaglia. Non c'è modo di vincerlo. L'unico modo in cui la direzione cambierà idea è un giorno si guardano intorno e chiedono: "Dove sono tutte le persone intelligenti? Dove sono andate?"\nQuando il cliente gli costa di più in reclutamento, formazione e opportunità persa di quanto valga, riconsidereranno Fino a quel momento non cambieranno idea.\n2014-05-28 00:56:59 UTC\nAmmettiamolo, è un amico personale dei senior manager. La possibilità che tu possa, in qualche modo, influenzare se viene promosso è effettivamente 0.\nTuttavia, l'unico modo possibile per farlo è giocare tu stesso al gioco politico e sospetto che tu non sono molto bravo e questo ragazzo è un esperto. Persone come questa vengono scelte specificamente perché sono davvero brave in politica (che, siamo onesti qui, è il 90 +% del lavoro di un manager soprattutto al di sopra del primo livello di supervisione). Altri vengono ignorati perché si concentrano su competenze tecniche non politiche .\nLa direzione è a conoscenza di tutti questi problemi che citi? Se è così e scelgono di promuoverlo comunque, allora chiaramente non stanno operando sulla stessa lunghezza d'onda di te e del tuo team su cosa sia un buon manager. Se non sono consapevoli, renderli consapevoli potrebbe aiutare, tranne per la parte relativa all'essere un amico personale. Probabilmente scarteranno qualsiasi cosa tu dica perché "sanno" che è un bravo ragazzo e chiaramente il migliore per il lavoro.\nLa tua scommessa migliore qui è imparare a fare politica d'ufficio (non per questo lavoro ma così la stessa cosa non accade nel prossimo lavoro.), diventa amico di questo ragazzo e così diventa amico del senior management e insegnagli quello che devi avere da un manager e impara da lui come fare politica. E ovviamente puoi sempre andartene non appena trovi un altro lavoro, ma nel frattempo usalo come esercizio di laboratorio su come fare politica.\nCiò che non mi è ancora chiaro è ... quali esempi di "fare politica" avrebbero aiutato nella mia situazione? O potrebbe aiutarmi in futuro / per evitare una situazione simile?\nInnanzitutto, devi assicurarti che i tuoi contributi e quelli del tuo team siano visti e notati dal senior management. Successivamente devi socializzare con loro quando puoi. Devono conoscerti. Alcune persone si prendono il merito di ciò che fanno gli altri, specialmente se sono noti per disprezzare la politica. È difficile contrastare la questione dell'amico personale a meno che tu non sia anche un amico personale.\n@HLGEM potresti per favore spostare il tuo chiarimento nella tua risposta? Grazie.\n2014-05-28 02:04:21 UTC\nHo sentito e letto che le promozioni, soprattutto dopo il primo livello di gestione, non si basano sul merito, sulle prestazioni o sull'esperienza, ma piuttosto sull'essere allineati con l'alta dirigenza , essendo più visibile all'interno dell'organizzazione e per altri motivi sociali / politici.\nSe lo credi onestamente, allora o lavori in un posto orribile e dovresti cercare un altro lavoro non appena lo puoi, o fraintendi completamente quando le persone ti spiegano la politica e dovresti astenervi a tutti i costi dal fornire la tua opinione alle persone che decidono delle promozioni nella tua azienda.\nLascia vedo se riesco a riscrivere la frase in modo che corrisponda alla realtà:\nOttenere promozioni, soprattutto dopo il primo livello di gestione, richiede più che meriti, prestazioni o competenze; il candidato deve anche essere allineato con l'alta dirigenza, essere visibile in tutta l'organizzazione in modo che gli altri conoscano i loro meriti, prestazioni e competenze e avere altri vantaggi sociali / politici.\nÈ raro compagnia che promuove l'idiota ben connesso sul genio timido. Piuttosto, promuovono persone che fanno bene (per qualunque cosa la direzione definisca) e si assicurano che tutti lo sappiano. Queste persone sono brave a scoprire quali valori gestionali (potrebbe non essere ciò a cui apprezzi) ea "suonare il loro clacson".\nUn esempio. È un'analogia imperfetta ma potrebbe funzionare. Sei un cuoco in un ristorante. Sai che alcune bistecche non dovrebbero essere cotte oltre la media. Un cliente ne ordina uno ben fatto. Lo cucini a media perché è ciò che è tecnicamente giusto in base alla tua formazione e conoscenza del cibo. Il cuoco al tuo fianco fa qualcosa di diverso: magari va d'accordo con quello che vuole il cliente, magari esce e parla con il cliente per spiegargli perché quella bistecca non è una buona scelta se ti piace la tua carne ben cotta e suggerisce un piatto diverso, magari spiega a il capo chef che questo piatto tornerà a prescindere da come è cucinato e suggerisce al capo chef di agire - in qualche modo, questo cuoco fa qualcosa di diverso da "ciò che penso sia giusto". E per di più, se quello che fa quel cuoco ha funzionato bene, c'è un po 'di vanteria "Ehi ragazzi, potete credere che il cliente sia rimasto felice alla fine? Sono contento di essere andato a parlare con loro o qualsiasi altra cosa.]" E voi' sei lì accanto a questo cuoco, ribollente e disprezzante e "è solo amico dello chef" e "mi chiedo che cosa sia questa faccenda politica" e giurando che se questo cuoco viene promosso a sous-chef, te ne vai piuttosto che lavorare sotto una persona del genere.\nHai individuato una persona del genere. Lo disprezzi. Pensi che le sue ipotesi e le sue decisioni siano tutte sbagliate. Non potevi sopportare di lavorare sotto di lui. Temi che il tuo manager sia accecato dall'amicizia e promuovi questa persona. Diciamo per un momento che è ciò che accadrà a meno che tu non intervenga. Cosa farà per te? Impedirà la promozione? Sembra improbabile: sei convinto che i poteri forti apprezzino l'amicizia personale sopra ogni altra cosa. Quindi tutto ciò che accadrà è che la parola del tuo tentativo di fermare questo raggiungerà il tuo nuovo capo. Se mai ci fosse un modo per peggiorare le cose, sarebbe questo.\nPerché non provare a vedere se questa persona ha un'unica funzione di riscatto? È possibile che comprendere i clienti, o seguire le modifiche normative, o essere ben collegati al lato delle vendite dell'azienda, siano in realtà cose buone. Cosa potresti fare per ridurre le possibilità che questa persona, come tuo capo, prenda decisioni orribili che rovinerebbero l'azienda? Puoi fornire una forza che manca a questa persona? Se è così, c'è la possibilità che tu possa lavorare insieme (e fare grandi cose) senza essere amici. Affinché ciò accada, dovrai lasciar andare il disprezzo e il voler mettere in guardia le persone su di lui, e invece lasciare che la direzione si occupi, quindi fare un ottimo lavoro. Conoscere i punti deboli di coloro che ti circondano e aiutare la squadra ad avere successo nonostante questi punti deboli, è un'altra forma di politica. Forse è quello che funzionerà per te.\n"Conoscere i punti deboli di chi ti circonda e aiutare la squadra ad avere successo nonostante questi punti deboli, è un'altra forma di politica". <--- grazie, ora questo è un po 'più chiaro del semplice dire "fare politica". Hai altri esempi di cosa si potrebbe intendere come "fare politica" in una situazione come la mia?\nla politica è sapere cosa apprezza il management, piuttosto che il tuo "cosa è giusto" o "cosa è meglio" in ogni situazione. Questo è ciò che è buono e ciò che la gente odia al riguardo. È anche assicurarti che le persone giuste sappiano chi sei e cosa hai fatto (o fatto in modo che venga fatto).\nHmmm ... e cosa apprezza veramente il management? Trovo difficile, nonostante sia da tempo in azienda, dare una risposta chiara. Immagino sia perché cambia frequentemente, strategia dopo strategia. L'unica cosa che vedo che guadagna più attenzione / complimenti a questo ragazzo è il fatto che è già "amico" della maggior parte dei dirigenti.\n@Myv: Potresti chiedere a questo ragazzo. Apparentemente ha inserito ciò che gli sta a cuore. Che si tratti di cose strategiche di cui non sei a conoscenza, o solo della partita di golf settimanale o altro.\n2014-05-28 13:38:25 UTC\nPenso che dovresti parlare con loro. Per prima cosa assicurati di avere un qualche tipo di piano di riserva (magari controlla se ci sono aziende interessate a te). Non come una minaccia, ma come una sicurezza per te stesso.\nCredo che un ambiente di lavoro sano dovrebbe permetterti di parlare con il responsabile, purché continui a mostrare rispetto per quella persona, l'azienda e la situazione.\nQuesto problema non è molto personale, è un loro amico, ma non devi affrontarli a livello personale. Puoi richiedere una conversazione in cui puoi parlare di questa promozione.\nIn quella conversazione potresti dire tutto ciò che hai menzionato nel tuo argomento, a parte "le persone potrebbero andarsene" perché potrebbe essere considerato ostile. Spiega loro che questo potrebbe non solo non avvantaggiare l'azienda, ma potrebbe addirittura danneggiarli. Questo costerà loro denaro, e i manager ascolteranno le discussioni in denaro. Cerca di rimanere obiettivo e rispettoso della situazione e del promotore.\nUn po 'come l'approccio "Non sparare al messaggero". Dici di essere considerato uno dei dipendenti migliori, il che dovrebbe far valere la tua opinione un po 'meglio di "solo un dipendente che è incazzato per non essere stato promosso".\nNel peggiore dei casi non lo fanno ascolta e continua e puoi fare ciò che ritieni opportuno.\n2014-05-29 00:03:00 UTC\nDa un punto di vista pratico, quando le aziende diventano grandi e il denaro non è più un problema, il management riesce a farla franca con questo tipo di decisioni, fino alla situazione finale in cui i talenti fuggono da questo ambiente.\nNella tua posizione , Cercherei un altro lavoro, e mentre lasci le tue dimissioni cerco di organizzare un incontro con qualcuno più in alto nella gerarchia o RH, per spiegare professionalmente le tue preoccupazioni. Ma sii pronto a lasciare il lavoro e sii professionale ed educato, essendo chiaro non esporre i fatti, ma la tua opinione. Se puoi, porta i fatti a sostegno della tua posizione. In questo modo saprai che hai fatto del tuo meglio per evitare questa situazione e hai cercato di dare il meglio all'azienda fino all'ultimo momento.\n2014-05-28 21:43:13 UTC\nDevo essere d'accordo con gli altri poster, questa è una lotta che non può essere vinta facilmente. A meno che tu non abbia una sorta di pistola fumante, come prova concreta, della sua incompetenza, probabilmente non otterrai altro che la disoccupazione.\nUn ultimatum non funzionerà perché è percepito come una minaccia e sarai visto come un nemico. Un approccio migliore sarebbe quello di dire alla direzione che hai alcune preoccupazioni circa l'impatto che questa persona avrà sull'azienda. In questo modo sembra che tu sia dalla loro parte. Ma dovrai trovare qualcuno che si preoccupi sinceramente dell'azienda e non sia amico di quel ragazzo, altrimenti la situazione potrebbe andare molto male, molto velocemente. Supponendo che non lo informino delle tue preoccupazioni, il peggio che potrebbe accadere qui è "apprezziamo la tua preoccupazione ma stiamo ancora assumendo tal dei tali".\nAncora una volta avrai bisogno di un po 'di sporcizia seria su il ragazzo per avere una possibilità che funzioni. Probabilmente faresti meglio a sfruttare al massimo la situazione o cercare lavoro altrove.\nquesto non sembra offrire nulla di sostanziale rispetto ai punti fatti e spiegati in 5 risposte precedenti. Fare riferimento alle regole per rispondere a questo sito: [Esegui il backup e non ripetere altri] (http://meta.workplace.stackexchange.com/questions/255/faq-proposal-back-it-up-and-dont- ripetere altri)


Francesco Santagati 27 Maggio 2020 2 minuti di lettura\nApple, ieri sera ha rilasciato macOS Catalina 10.15.5 e con esso ha modificato il comportamento dello strumento da riga di comando che monitora gli aggiornamenti di sistema.\nLa maggior parte degli utenti può aggiornare il sistema andato nelle Preferenze di Sistema, ma è anche possibile aggiornare il Mac attraverso il Terminale utilizzando un comando specifco.\nQuesto è un comando molto vecchio che è particolarmente utile per i Mac gestiti da remoto, ma anche perché offre funzionalità aggiuntive. Usando un parametro specifico, è possibile ignorare un particolare aggiornamento, rivelandosi utile quando dobbiamo assolutamente rimanere con una versione specifica di un programma o sistema. Ma con macOS 10.15.5, Apple ha deciso di deprecare questa opzione e un messaggio di avviso avverte che verrà rimosso definitivamente in una versione futura di macOS.\nAl momento, l’opzione funziona ancora nel terminale, ma non più nelle Preferenze di Sistema. Se aggiungiamo un aggiornamento specifico all’elenco delle versioni da ignorare, non verrà più proposto aggiornando il Mac dal terminale, mentre se si apre il pannello dedicato agli aggiornamenti nelle Preferenze di Sistema, la nuova versione verrà segnalata con un badge di notifica nel Dock.\nSembra che Apple non abbia applicato questa modifica solo a macOS Catalina, gli aggiornamenti di sicurezza per Mojave e High Sierra rilasciati ieri sera includono lo stesso avviso.\nMolto probabilmente l’opzione scomparirà completamente con l’arrivo di macOS 10.16 e non sarà più possibile ignorare gli aggiornamenti tramite Terminale. Questa scelta di Apple non sorprende, da diversi anni l’azienda sta incoraggiando sempre più i suoi utenti ad installare le ultime versioni.\naggiornare Mac da Terminale Apple macOS 10.15.5 macOS Catalina 10.15.5 macOS High Sierra macOS Mojave


Regione : rimpasto in giunta e polemiche. Il paventato rimpasto all’interno dell’esecutivo regionale provoca la reazione di Sinistra ecologia e libertà che attraverso il coordinatore regionale Tommaso Di Febo in una nota spiega :\n“Apprendiamo dalla stampa, con stupore, che l’eventuale rimpasto di Giunta regionale riguarderà in primis l’assessore regionale di Sel Mario Mazzocca. In questo difficile momento della politica abruzzese, avviare un simile rimpasto di Giunta potrebbe causare ulteriori errori sia di metodo che di merito, con aggiuntive problematiche all’interno della maggioranza. E necessario in questa fase capire quali sono realmente i problemi e come attivare le possibili soluzioni e le decisioni da intraprendere, che naturalmente devono essere discusse nei partiti e nelle riunioni di coalizione del centro-sinistra abruzzese. Vista nel complesso la vicenda, non possiamo che rimarcare che, trovandoci in una fase delicata dell’azione programmatica e decisionale della Regione Abruzzo nella battaglia contro le trivellazioni e, sempre stando alle notizie sui giornali, mettere in discussione Mario Mazzocca, che è impegnato in prima linea in questa battaglia, è sicuramente un danno incalcolabile per la credibilità stessa della Regione. Più che del rimpasto occorre parlare del programma, con una necessaria e obbligata ri-puntualizzazione su sanità, lavoro e trasporti. Ovviamente attraverso una maggiore collegialità nelle decisioni delle scelte da portare avanti. Come Sel siamo stati sempre corretti e leali, e adesso nella correttezza e nel rispetto di tutti chiediamo un maggiore confronto nelle sedi opportune che sono le riunioni di coalizioni”.\nARGOMENTI:Mario Mazzoccapolitica Abruzzorimpasto giunta regionale abruzzoSel AbruzzoTommaso Di febo\nRoccaraso: fino a domani riflettori sulla Winter School\nSii il primo a commentare su "Regione : rimpasto in giunta e polemiche"


Mi sono sempre chiesta come fare per conoscere un uomo fuori dal mio circuito di conoscenze e vivere una storia di sesso senza altre complicazioni. Faccio un lavoro un po’ particolare ed il tempo è sempre troppo poco per dedicarmi al sesso. Sono una infermiera porca e molto arrapata in questo periodo. Lavoro in un ospedale in provincia di Bologna e tra un turno e l’altro mi piacerebbe conoscere un nuovo amico per il sesso. Solo scopate occasionali in amicizia senza altro in questo momento.\nEsco da una storia un po’ complicata fatta di tanta passione iniziale ma che poi è finita per vari tradimenti ricevuti. Alla fine ho ricambiato scopandomi un suo amico e l’ho lasciato. Da quel momento ho deciso di scopare soltanto con gli uomini senza avere delle relazioni serie o comunque durature. Mi piace giocare molto con il sesso e quello dell’infermiera zoccola che si prende cura del suo uomo mi piace molto.\nSono quì quindi per conoscere un uomo delle mie zone per sesso selvaggio. Sono libera in questo momento e posso gestire incontri in piena libertà.\nLe voglie segrete di una infermiera porca da Bologna\nCome donna ho moltissime fantasie erotiche che vorrei realizzare con un uomo. Sicuramente il gioco di ruolo e l’uso di giocattoli erotici mi prendono molto . Ecco per esempio legarti al letto con delle corde o metterti le manette per poi approfittare di te è una di quelle. Sono in segreto un po’ mistress ed un po’ zoccola e mi piace stuzzicare il mio partner con giochi particolari.\nImmaginati che sei legato nel letto completamente nudo. Entro nella stanza anche io completamente nuda, con le mie tettone sode. Mi avvicino e ti salgo sopra. Arrivo con la mia passera depilata e molto eccitata alla tua bocca e tu cominci a leccarmela. Sei un gran porco con la tua lingua e mi fai eccitare da morire. Non resisto più, prendo la tua testa con le mie mani e la muovo per farmi godere.\nSono una gran mignotta in certe cose e mi piace l’uomo che mi asseconda in tutto quello che mi piace fare ed in tutte le porcate del sesso.\nBella e porca pronta a godere tutta la notte\nHo una gran voglia di godere e non vedo l’ora di conoscere un bel porcello disinibito e pronto a fare tutto quello che ci passa per la mente. Mi contatti e fissiamo subito un appuntamento. Quando sono libera dal lavoro posso dedicarmi ad uscire per prendere un aperitivo. E se capiamo che possiamo avere una buona intesa sessuale allora sarò io che farò la prima mossa. Ho casa libera per cui possiamo vederci da me per qualche serata disinibita.\nCosa aspetti allora a contattarmi ora ? Sono desiderosa di conoscere qualcuno di super nel sesso . Un vero porco con tanta voglia di trasgredire in libertà. Fammi godere con le tue fantasie di maschio arrapato.\nCategorie Incontri Milf Tag Incontri Bologna Navigazione articolo\nTrombamica eccitata non libera cerca maschio vero a Torino\nFederica sul suo canale Telegram sexy mostra culo e tette\n2 commenti su “Infermiera porca da Bologna cerca amico per sesso occasionale”\nMarzo 20, 2021 alle 1:20 pm\nCiao anche io di Bologna\nLuglio 1, 2021 alle 10:02 am\nCiao, un incontro per conoscersi?


Franco Baresi e Fondazione Milan per Alice for Children\nLo storico capitano del Milan inaugurerà la nuova casa accoglienza\ne darà il calcio d’inizio della finale del 1° AC Milan Slums Championship\nRedazione - Ven, 01/07/2011 - 15:56\nSarà festa domani a Nairobi per l’iniziativa di solidarietà “Alice for Children”, realizzata in collaborazione con Twins International. Una delegazione di Fondazione Milan, guidata dal mitico capitano Franco Baresi, sarà nel fine settimana a Nairobi per l’inaugurazione di una nuova casa accoglienza destinata agli orfani della capitale.\nLa Onlus rossonera sostiene infatti il programma “Alice for Children”, che con Alice Village accoglie e da rifugio a 76 giovani orfani delle baraccopoli keniote, e si è occupata della costruzione di una nuova struttura in grado di ospitare altri 24 bambini che provengono dagli slums della capitale. Diventeranno così 100 gli orfani che potranno crescere lontano dal degrado delle baraccopoli e dall’incubo dell’HIV.\nL’impegno di Fondazione Milan continua anche su altri fronti. Proprio la tutela della salute riveste un’importante parte del progetto: verranno infatti garantite le spese medico-sanitarie per 150 bambini di Alice Village e di Alice Homes, l'altro orfanotrofio organizzato da Alice for Children nello slum di Kariobangi. In questo modo la Fondazione rossonera garantirà loro medical screening, un’assicurazione contro le malattie e cure anche per i piccoli affetti dal virus HIV.\nI ragazzi delle diverse baraccopoli di Nairobi saranno infine i protagonisti – domenica 3 luglio – delle finali del 1° AC Milan Slums Championship, uno speciale torneo di calcio organizzato da Alice for Children in collaborazione con Fondazione Milan. Speciale perché a sfidarsi nell’impegnativo campionato, iniziato lo scorso 19 marzo, sono state 12 squadre di bambini dai 10 ai 14 anni delle baraccopoli di Nairobi – Kibera, Korogocho, Kariobangi, Matare – vere e proprie città nella città, dove regnano povertà, violenza, malattie.\n“Ancora una volta Fondazione Milan porta un po’ di serenità in una comunità tormentata da povertà e malattie” – ha dichiarato Franco Baresi, “il numero 6” del Milan che darà il calcio di inizio alle finali del torneo – “L’idea di un torneo organizzato tra gli slum di Nairobi è doppiamente importante sia perché rappresenta un momento di svago sia perché la pratica del calcio può certamente contribuire a combattere il degrado sociale.”\nTutta la comunità di Korogocho sarà coinvolta nell’evento ed invitata ad unirsi al corteo inaugurale che attraverserà le vie del quartiere tra canti e balli, per arrivare al campo da calcio dove il fischio dell’arbitro darà inizio alla finalissima. Le strade e il campo di Korogocho, su cui si disputeranno le gare del torneo, sono state realizzate grazie al contributo dell'Ambasciata Italiana, che ha sempre seguito da vicino la situazione degli slums di Nairobi. Vicinanza che verrà riconfermata con la presenza alla manifestazione del nuovo ambasciatore Paola Imperiale, insediato a Nairobi da pochi mesi.


Samsung Galaxy Note 10: ecco il possibile prezzo di vendita\nHome Android Samsung Galaxy Note 10: ecco il possibile prezzo di vendita\nNuovi rumors e indiscrezioni trapelati online ci hanno svelato il presunto prezzo di vendita del futuro phablet Samsung Galaxy Note 10.\nMancano ormai pochi mesi al debutto ufficiale sul mercato del futuro Samsung Galaxy Note 10, cioè il nuovo phablet dell’azienda sudcoreana. Nel corso di queste ultime settimane siamo venuti a conoscenza di numerosi dettagli di questo nuovo dispositivo e ora, grazie alle ultime indiscrezioni, siamo venuti a conoscenza del possibile prezzo di vendita.\nSamsung Galaxy Note 10 ad un prezzo di circa 980€?\nGrazie a quanto trapelato poche ore fa online, ora sappiamo il presunto prezzo di vendita del Samsung Galaxy Note 10. Stando a quanto trapelato, il prezzo di vendita del prossimo phablet di casa Samsung dovrebbe aggirarsi attorno ai 1100-1200$, cioè circa 980€ al cambio attuale.\nPurtroppo, però, non è chiaro a quale modello del Samsung Galaxy Note 10 si riferisca il presunto prezzo di vendita. Visto la cifra non particolarmente esagerata, questo prezzo potrebbe riferirsi alla versione standard del phablet, che potrebbe arrivare sul mercato sotto il nome di Samsung Galaxy Note 10e.\nSe il prezzo di vendita reale non dovesse cambiare di molto, sarebbe una buona notizia per tutti coloro che saranno intenzionati ad acquistare questo smartphone. Si tratterebbe di un prezzo infatti molto interessante e soprattutto in linea con quanto offerto dalla concorrenza. Oltre a questo, poi, vi ricordiamo che il Samsung Galaxy Note 10 sarà comunque uno smartphone particolare e sempre diverso da quanto proposto dai competitors. Attualmente, infatti, la serie Galaxy Note di Samsung risulta essere ancora oggi l’unico smartphone disponibile sul mercato che dispone del pennino, la S-Pen.\nIn attesa del suo debutto, vi ricordiamo che pochi giorni fa il Samsung Galaxy Note 10 è passato dal portale di benchmark Geekbench, mostrandoci tutta la sua potenza e i suoi 12 GB di memoria RAM.


Sulla “Brexit” un accordo “lose-lose”? – Michele Vanolli – Medium\n"La situazione era un po' più complessa" cit.\nSulla “Brexit” un accordo “lose-lose”?\nSalvo sorprese, il Consiglio Europeo oggi dovrebbe trovare un’intesa che conceda alla Gran Bretagna significativi vantaggi rispetto agli altri paesi dell’Ue.\nLa tempistica pare obbligata, perché in questo modo il premier David Cameron avrebbe il tempo di organizzare una campagna politica per affossare il referendum sulla c.d. Brexit, tornando in patria con risultati concreti da mostrare ai britannici.\nSi tratta, in pratica, di scegliere se tenere il Regno Unito con un piede e mezzo fuori dall’Unione, come sarebbe se ottenesse le concessioni richieste, oppure con entrambi i piedi fuori, come accadrebbe nel caso di vittoria del si al referendum.\nE’ un terreno pericoloso, perché riguarda un paese che da sempre ha un rapporto complicato con il continente europeo e con l’Unione Europea, ma si tratta pur sempre del secondo paese dell’Unione per importanza economica, e il primo per capacità militari e influenza politica. Senza dimenticare il “rapporto speciale” che ha, per motivi naturali, con gli Stati Uniti.\nIl rischio è però che, comunque vada, sia un accordo a perdere per l’Unione Europea, intesa come processo di integrazione politica e istituzione.\nIl dilemma, infatti, è di non semplice soluzione. Da un lato, c’è la convinzione, coltivata dall’Italia ma anche dalla maggior parte dei paesi europei, che convenga in ogni caso tenere legata la Gran Bretagna al destino europeo, costi quel che costi.\nTusk cita Amleto\nI sacrifici economici e politici di un’uscita inglese sarebbero troppo alti per poter essere sopportati e, in definitiva, non ci guadagnerebbe nessuno.\nDall’altro lato, tutti si rendono conto che concedere quanto richiesto da Cameron creerebbe un pericolo precedente ed esporrebbe l’Unione a continue richieste al ribasso da parte di tutti i paesi, con buona pace dell’integrazione politica.\nNulla impedirebbe, peraltro, al Governo Inglese di tornare alla carica, dopo il referendum, chiedendo nuove concessioni migliorative, forte di un mandato popolare in tal senso.\nLa realtà è che la devastante crisi economica degli ultimi anni ha indebolito il processo di integrazione europea e la fiducia nell’Unione.\nQuelli che fino a pochi anni fa erano considerati tabù, oggi non lo sono più, ad iniziare dall’irreversibilità dell’unione fino alla moneta unica.\nL’Europa a diverse velocità, con diversi gradi di integrazione è sempre più una realtà, come dimostra la crisi dei migranti, con l’ipotesi di passare dall’attuale accordo di Schengen ad una mini-Schengen ristretta ai soli paesi centrali, tagliando fuori i paesi mediterranei.\nSu queste basi, si inserisce la destra xenofoba che cavalca le crisi e le contraddizioni europee per minarne alle fondamenta il progetto, in nome di un ritorno al nazionalismo.\nA ciò si contrappone, o meglio dovrebbe contrapporsi, il partito socialista europeo, il quale però da troppo tempo è subalterno, culturalmente prima ancora che politicamente, alle politiche dei partiti popolari.\nIl rischio che, comunque vada, accordo o referendum, ci si trovi di fronte al de profundis dell’unione europea, almeno per come l’abbiamo conosciuta fino ad oggi, è molto alto.\nD’altro canto, l’esperimento di integrazione europea rappresenta un unicum in molti sensi, e ha dimostrato più volte di saper trovare equilibri politici nuovi, laddove tutti pensavano che fosse impossibile trovarli.\nIl “caso Brexit” può diventare un accordo “a perdere” per l’Unione, oppure può segnare il cambio di pagina tra un periodo di crisi del processo di integrazione e uno di ripresa dello stesso in altre forme.\nResta però da capire se sarà con o senza la Gran Bretagna e se sarà tutti insieme oppure a velocità diverse.\nNever miss a story from Michele Vanolli, when you sign up for Medium. Learn more\nNever miss a story from Michele Vanolli


Incontro Sensoriale tra Arte e Caffè - Girando per PadovaGirando per Padova\nHome / Mostre / Incontro Sensoriale tra Arte e Caffè\nDal 27 gennaio al 27 febbraio\nIncontro Sensoriale tra Arte e Caffè\nLa storia del caffè rivive nella sala verde del Pedrocchi grazie agli studenti del Liceo Artistico Pietro Selvatico\nIl Caffè Pedrocchi, cuore pulsante della vita e della storia padovana, nonché centro culturale di rilievo sin dalla sua nascita, ospiterà nella sua Sala Verde, dal 27 gennaio al 27 febbraio, la mostra “Incontro Sensoriale tra Arte e Caffè”, progetto realizzato dagli studenti del Liceo Artistico Pietro Selvatico.\nIl progetto, presentato per la prima volta in occasione di EXPO2015, ha coinvolto studenti e docenti di tutti gli indirizzi nella realizzazione di una vera e propria analisi storica e culturale del caffè, sperimentando e realizzando oggetti di design che hanno l’ambizione di migliorare il benessere e la qualità della vita quotidiana, aderendo al tema “Nutrire il pianeta, energia per la vita”.\nA partire dalle ore 20.00 la tradizione enogastronomica veneta ritorna nelle Sale Storiche del celebre Caffè Senza Porte con l’aperitivo nella formula Chic-Chetteria: con cicchetti di pesce, fritturine, seppioline e sarde, crostini con il baccalà ma anche polpette e tramezzini con salumi e formaggi locali. Tutto rigorosamente accompagnato dalla selezione di vini della Cantina Pedrocchi, o da uno dei cocktail della lista, come il nuovo Aperitivo Pedrocchi, al profumo di menta con Aperol, cherry-brandy Sangue Morlacco e Gin. Accompagna la serata la live performance del sassofonista preferito di Jerry Calà e Umberto Smaila, Paolo Milani, seguita dal djset di Mauro Antonini.\n« Precedente articolo Un clarinetto nel lager\nSuccessivo articolo » "Pensami al contrario": storie e testimonanze di DSA\n141 q 1,201 sec


Sanità, Puglia prima a incentivare partecipazione cittadini - Puglia.com\nHome » Notizie Puglia » News Bari » Sanità, Puglia prima a incentivare partecipazione cittadini\nSanità, Puglia prima a incentivare partecipazione cittadini\n“Il Protocollo è la prima esperienza in Italia che con l'istituzione coinvolge direttamente i cittadini.”\nLa Puglia è la prima Regione in Italia che ha formalizzato un protocollo sulla partecipazione dei cittadini – con Cittadinanzattiva e Tribunale per i diritti del malato – in coerenza con la legge regionale sulla partecipazione.\nSottoscritto in questi giorni dal Presidente della Regione Puglia, dal Direttore del Dipartimento Salute, Vito Montanaro, dal Segretario Regionale di Cittadinanzattiva, Matteo Valentino e dalla Coordinatrice regionale del Tribunale per i diritti del malato, Stefania Palmisano, il Protocollo d’intesa disciplina ufficialmente la collaborazione tra il Dipartimento “Promozione della salute, del benessere sociale e dello sport per tutti” della Regione Puglia e Cittadinanzattiva Puglia.\nLa finalità generale della collaborazione – in coerenza con la mission di Cittadinanzattiva, con i principi della legge sulla partecipazione e con gli obiettivi di tutela dei diritti sanciti dalla Carta Europea dei diritti del malato – è favorire ed implementare un coinvolgimento effettivo e “di qualità” dei cittadini in tutto il ciclo delle politiche pubbliche sanitarie (individuazione dei bisogni, programmazione, implementazione e valutazione di politiche e servizi), mediante la progettazione e realizzazione di attività e pratiche di partecipazione inclusive, su oggetti rilevanti, orientate ai risultati sia in termini di output sia in termini di outcome, delle quali si possa rendere conto ai cittadini medesimi.\nOsservatorio sui Servizi sanitari, qual è il compito\nQuesto il compito che avrà l’Osservatorio Regionale sui Servizi sanitari e socio:\nsvolgere il monitoraggio dell’effettiva erogazione dei Servizi sanitari e socio – sanitari contenute nel citato DPCM e l’analisi dei dati derivanti dai flussi informativi delle strutture erogatrici pubbliche, private accreditate e RSA;\nsupportare, in particolar modo, la regione nell’implementazione delle disposizioni contenute nel PRGLA 2019/2020, in quanto sono esse uno dei principali canali di accesso ai LEA;\nCome spiegato dal Direttore del Dipartimento Politiche della Salute, Vito Montanaro, “il Protocollo è la prima esperienza in Italia che con l’istituzione coinvolga direttamente i cittadini (Cittadinanzattiva) nelle attività strategiche in sanità. Abbiamo inteso estendere la partecipazione a tutte le aree di intervento dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA): prevenzione, assistenza territoriale e assistenza ospedaliera. Quindi un coinvolgimento ampio, che non riguarda solo il monitoraggio delle Liste d’Attesa. Abbiamo fortemente voluto questo Protocollo, anche al fine di dare attuazione al Nuovo Sistema di Garanzia, volto a valutare la capacità delle Regioni di garantire equità di accesso alle cure in tutte le provincie del territorio pugliese”.


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#IoComproQui – Passo Civico\nLA CAMPAGNA SOCIAL DI PASSO CIVICO A SOSTEGNO DELLE ATTIVITA' DI QUARTIERE.\nQuasi tre mesi di serrande abbassate, migliaia di clienti perduti e spese fisse che si rincorrono. È duro il ritorno, molto graduale, alla normalità, o a qualcosa di simile, delle tante botteghe di quartiere della città di Roma. L’economia di quartiere subisce le conseguenze della pandemia e del lockdown del Paese, contando i sopravvissuti.\nSi tratta principalmente di imprese familiari, artigiani, professionisti, cooperative, negozi, ristoranti e attività di vario genere che lamentano non solo incassi mancanti ma anche spese insostenibili in mancanza di flusso di cassa. Tributi municipali, versamenti Inps, affitti da pagare, stipendi per i collaboratori, fornitori da saldare. Le cronache di questi giorni ci consegnano un panorama disastrato.\nDa queste premesse nasce la campagna #iocomproqui, proposta dall'associazione “Passo Civico - Comitato per Roma”. "Un’attività che chiude è una perdita per tutti, anche da un punto di vista umano. Annulla completamente la relazione, impedisce lo scambio di informazioni e quindi la soddisfazione di bisogni, è nemico dello sviluppo perché di fatto intralcia la circolazione delle novità e delle idee", afferma Antonio De Napoli, presidente di Passo Civico. E continua: “un edificio che presenta saracinesche abbassate in eterno perde valore. Fornisce un quadro desolato, immagine di un territorio abbandonato, non sicuro dove non ci sono luci a illuminare, non c’è “presidio” nelle ore notturne. Avere negozi di quartiere significa anche avere socialità, possibilità di confronto, in un certo senso fuggire all'omologazione commerciale imperante. Consente, tra l’altro, di praticare un modello sociale inclusivo e democratico perché tutti coloro che non possono rivolgersi altrove (anziani, disabili ed immigrati su tutti) sono tagliati fuori da altri canali di acquisto”.\nLa campagna, che si svolgerà sul sito e sulle pagine social dell’associazione, intende far emergere questi valori, spesso non considerati dai consumatori, mediante il raccontarsi: “chiediamo ai cittadini di descriverci, con video, foto o testi da loro scritti, il loro quartiere ed i loro negozi preferiti”. L’intento è quello di far emergere il valore del sentimento di prossimità, far riflettere il cittadino – consumatore sulle scelte che compie. “Un cittadino informato è un cittadino responsabile. Lo abbiamo visto durante questa brutta pandemia quanto le attività di quartiere sono fondamentali per un modello socioeconomico capace di valorizzare il territorio e le sue forme di socialità e solidarietà. A noi interessa rafforzare e rianimare un sano senso di comunità civica”, continua De Napoli.\nL’iniziativa parte il 26 maggio, mese di fondamentale importanza per Passo Civico: “Un anno fa esatto, di questi tempi, Passo Civico organizzava la sua prima uscita pubblica presentandosi a Roma, attraverso una passeggiata civica sul Tevere, alveo nella nascente urbe. Un luogo - simbolo. E la data di questa nostra campagna viene subito dopo la festa dell’Europa, celebrata il 9 maggio. Ecco, in questo simbolismo c’è tutto Passo Civico, una realtà giovane, dinamica che vuole mettere davanti a tutto le buone pratiche civiche per contribuire ad avere una Roma migliore”, conclude.\nLa campagna che si estende su tutta Roma è coordinata da Andrea Martire, presidente dell’Associazione CentRocelle.\nRedazione PASSO CIVICO


Gli apprendisti dell'Arca :: MOBILI CUCINA\nDa incisore, 16 Mar 2020.\nRisposte 37, Visite 8433\nDa incisore Inviato: Lun 16 Mar, 2020 19:42\t #1\nBene, a seguito della richiesta da parte di Shadow, relativa al supporto di un senior nella realizzazione dei mobili di una cucina e alla disponibilità del sottoscritto a fare ciò, diamo ufficialmente il via a questa nuova esperienza.\nVi invito quindi a proseguire la discussione qui.\nDa incisore Inviato: Lun 16 Mar, 2020 21:53\t #2\nPer prima cosa vorrei dare delle linee guida a Paolo, un buon lavoro non può prescindere da una buona progettazione, quindi ti suggerisco di concentrarti un momento su questo aspetto, butta giù uno schizzo quotato di massima anche in pennacad, poi stabilisci i materiali e ti fai un piano di taglio per evitare sprechi di materiale, poi decidi come assemblare le varie parti e con quale tecnica; passerai poi agli sportelli, ai cassetti e eventuali vani speciali, infine al top e alla finitura di tutto quanto.\nNaturalmente non dovrai trascurare il tipo di ferramenta che vorrai utilizzare; cerniere, meccaniche per i cassetti, sistema per appendere i pensili, piedini per le basi.\nDetto questo, adesso tocca a te.\nDa Shadow Inviato: Lun 16 Mar, 2020 22:23\t #3\nGrazie mille ad Incisore per essersi reso disponibile\nEspongo il progetto che avevo in mente, in modo da poterlo poi modificare assieme.\nCome detto vorrei costruire dei mobili per la nuova cucina.\nIl progetto è composto da 4 moduli, partendo da sx, il primo elemento serve a ricoprire il frigorifero all'americana, con la possibilità di avere un ripiano sopra ad esso lasciandogli ovviamente spazio per l'aria, il secondo elemento più stretto è per riporre bicchieri e vino formato da una vetrina e 2 ante, il terzo elemento con 5 cassetti, uno spazio dove poter riporre un forno a microonde e un'anta superiore per piatti o altro, il quarto elemento è più basso perché sopra ho gli interruttori e citofono, formato da una sola anta.\nUna parte della nuova cucina\ndove dovrebbero andare i nuovi mobili\nPoi Incisore mi correggerà gli errori che commetto visto l'inesperienza, così almeno posso capire dove e perchè sbaglio.\nInizialmente avevo pensato al compensato di betulla per la struttura e per le ante, mentre per il frontale dei cassetti e la vetrina del Wengè in massello ( Link ), ma già piallato perchè non ho la pialla filo-spessore.\nGiustamente Davide mi ha fatto notare che sarebbe meglio un nobilitato, per essere sicuro che non assorba e che sia pulibile. Visto il periodo funesto dovrei rivolgermi solo a chi fa spedizioni e quindi avevo pensato a Bricolegnostore. Per mantenere il contrasto chiaro scuro, ho visto che tra i prodotti ci sono dei multistrato bilaminati in Rovere sbiancato ( Link ) ed in Wengè ( Link ) potrebbero andare bene? sempre spessore 18 da abbinare al bordo melaminico precollato\nPROFONDITÀ: Dopo la spiegazione di Davide direi 430mm\nSCHIENALE: da vedere\nLUCE: 3mm tra anta-anta e tra anta-cassetti\nFERRAMENTA: cerniere clip top blumotion a battuta e guide della Blum Movento Con SERVO-DRIVE, TIP-ON BLUMOTION da 400\nPIEDINI: https://www.bricolegnostore.it/cern...abs-detail.html H12cm come gli altri mobili\nOra da quello che ho capito dall'intervento di Davide la ferramenta condiziona un po' il progetto, ma quindi quando inizio un progetto quali sono i primi passi da fare? 1) scelta materiale (massello o derivati) 2)Ferramenta 3)spessori materiale; e poi si può iniziare a progettare? scusate le domande magari banali\naspetto a rifare il progetto su sketchup con un po' tutte le modifiche\nP.s. scusami Incisore ma mentre scrivevo il post avevi già scritto te, ora vedo di riorganizzarmi\nUltima modifica di Shadow il Lun 16 Mar, 2020 22:27, modificato 2 volte in totale\nDa plcet Inviato: Lun 16 Mar, 2020 22:44\t #4\nscusate, non so se posso intromettermi visto che è un tutor....volevo dare un mio appunto riguardo la "luce", ti consiglio in fase di taglio finito di lasciare 4 mm, perchè quando andrai a bordare, recuperi quel mm in più, altrimenti avresti 2 mm di aria e credimi a meno che non operi tutto con cnc, sono pochi,un minimo di fuori squadro che esce, ti può creare problemi, poi hai anche il fatto che i frontali sono a sormonto, quindi puoi giocare come vuoi con l' "aria" pure se dovesse essere di più\nOvviamente se utilizzi un bordo 10/10 toglici 5 mm sul taglio finito\nScusate, ho detto la mia....torno a seguire al mio posto\nDa incisore Inviato: Lun 16 Mar, 2020 23:26\t #5\nPuntualizzazione corretta, infatti la luce di 3 mm si intende a anta/cassetto finiti.\nDa davide1970 Inviato: Mar 17 Mar, 2020 08:05\t #6\nBravi ragazzi, ovviamente dovete calcolare lo spessore che porta via il bordo; direi che se lavori abbastanza in precisione e bordi con del precollato basta che togli 4mm in larghezza e in altezza rispetto alla battuta del mobile. Tenete presente che cerniere e cassetti sono perfettamente registrabili\nUltima modifica di davide1970 il Mar 17 Mar, 2020 08:06, modificato 1 volta in totale\nDa Shadow Inviato: Mar 17 Mar, 2020 14:34\t #7\nGrazie ragazzi, ora tolgo 4 mm metto la profondità a 430 e poi vediamo.\nPer il primo punto : il MATERIALE\nle essenze scelte secondo voi possono essere un buon abbinamento? visto il resto della cucina?\nmeglio andare tutto di compensato nobilitato o per i frontali meglio legno wengè?\nintanto lavoro su sketchup\nDa plcet Inviato: Mar 17 Mar, 2020 21:02\t #8\nDipende dai gusti secondo me....io utilizzerei una tinta scura per le carcasse che vuoi o non vuoi, non diventerebbero pesanti in quanto i mobili verranno uniti, per quanto riguarda i frontali, eviterei il multistrato di betulla per un semplice motivo...spesso e volentieri ci capitano dei "tappi" ovali e metterli a vista, non è carino da vedere (gusti), potresti usare del lamellare direi di faggio o addirittura rovere, magari un pò schiarito, però dipende sempre dal budget e dai gusti.\nScusate ancora....mi sono intromesso di nuovo nella parte strutturale ci pensa Marco (incisore), se vuoi un consiglio "visivo" interpella\nDa incisore Inviato: Mar 17 Mar, 2020 21:21\t #9\nNessun problema i consigli, i contributi, i punti di vista di tutti sono sempre utili, però dissento sul fare i cassoni scuri e spiego perchè; se la struttura del cassone è chiara sarà più luminosa al suo interno e, specialmente per i mobili pensili è un grande vantaggio.\nSe non piacciono i fianchi a vista bianchi, si possono sempre realizzare delle pannellature aggiuntive nello stesso colore delle ante, come ho fatto io.\nIl multistrato ultimamente è di gran voga e, se si sceglie il prodotto giusto può andare anche bene, condivido il problema evidenziato da Plcet e infatti consiglierei di usare del massello della tonalità che aggrada a Paolo.\nInoltre vorrei anche sottolineare che il multistrato non perdona eventuali errori, mentre con il massello è sempre possibile in linea di massima effettuare correzioni senza grandi problemi.\nUltima modifica di incisore il Mar 17 Mar, 2020 21:23, modificato 1 volta in totale\nDa davide1970 Inviato: Mar 17 Mar, 2020 21:23\t #10\nUn bel casino abbinare il colore con gli ambienti che hai mostrato\nDa davide1970 Inviato: Mar 17 Mar, 2020 21:24\t #11\nCaspita mi ha tagliato tutta.la risposta che avevo scritto\nDa incisore Inviato: Mar 17 Mar, 2020 21:27\t #12\nGiustamente come dice Davide, mi chiedevo perchè hai deciso di fare una cosa diversa.\nDa Shadow Inviato: Mar 17 Mar, 2020 22:34\t #13\nOggi ho lavorato su sketchup per fare le opportune modifiche e dopo vi metto i risultati.\nIl cambiare i colori non era tanto una necessità estetica, quanto la mia incapacità nel riuscire a verniciare tutto come il resto della cucina\nquindi cercavo di abbinare un mobile che richiamasse magari quello della sala made in ikea, provo a mettere una foto\nSe avete idee migliori sono ben accette\nDa incisore Inviato: Mar 17 Mar, 2020 22:44\t #14\nScusa Paolo, dalle foto non si capisce bene, la cucina esistente ha le ante lucide o satinate?\nDa incisore Inviato: Mar 17 Mar, 2020 22:48\t #15\nIn ogni caso opterei per del faggio o del rovere sbiancato, staccherebbe dal resto ma si armonizzerebbe abbastanza bene, verniciandolo trasparente opaco.\nInoltre potresti benissimo mantenere gli inserti antracite tra il top e le ante e tra i cassetti, richiamando la parte esistente.\nUltima modifica di incisore il Mar 17 Mar, 2020 22:51, modificato 1 volta in totale


MATERIALI LEGNO. - ppt video online scaricare\nPubblicatoGiovanna Antonucci Modificato 6 anni fa\nPresentazione sul tema: "MATERIALI LEGNO."— Transcript della presentazione:\n1 MATERIALI LEGNO\nOggi: il banco di ferro e truciolare laminato\n3 Produzione dei tronchi\nCaratteristiche del tronco d’albero Latifoglie e conifere Utilizzazione della foresta Tipi di legno\n4 Caratteristiche del tronco d’albero\nCilindro di legno: - il durame è formato da cellule morte; - l’alburno è formato da cellule vive. Zone periferiche: - il cambio aggiunge ogni anno uno strato di legno; - il libro trasporta la linfa; - la corteccia è costituita dalle parti morte del libro.\n5 Osserviamo le nervature\nBlocchetto di legno: ha una struttura a “nervature parallele” dovuta alla crescita per anelli del tronco dell’albero. Modello a cannucce: è un modello della struttura del legno che è rigido ma anche leggero grazie alla struttura tubolare delle nervature. Ricorda Il legno ha sempre migliori caratteristiche “meccaniche” nella direzione parallela alle fibre\n6 Latifoglie e conifere Latifoglia: è un albero con chioma ramificata e foglie larghe; perde le foglie ogni anno. Conifera: è un albero con chioma a triangolo e cima a punta che produce le pigne.\n7 Utilizzazione della foresta\nAbbattimento degli alberi: con la sega a motore. Trasporto: la prima fase è l’esbosco, cioè il trasporto del legname fuori dal bosco.\n8 Tipi di legno (classificazione)\n9 Proprietà del legno Proprietà fisiche Proprietà meccaniche\n10 Proprietà fisiche Igroscopicità Conducibilità termica ed elettrica\nPeso specifico È variabile ma (quasi) sempre inferiore ad 1 Kg/dm3 . Maggiore è il peso specifico, maggiore sarà la durezza Colore Variabile. Ogni pianta ha un proprio colore Ritiro È minimo lungo le fibre. È rilevante lungo gli anelli di accrescimento Igroscopicità È la proprietà del legname di assorbire l’umidità atmosferica Conducibilità termica ed elettrica Il legno è un ottimo isolante\n11 Proprietà meccaniche Resistenza a compressione Resistenza a trazione\nBuona per le sollecitazione che agiscono in direzione parallela alle fibre Resistenza a trazione Ottima se le sollecitazioni agiscono in direzione parallela alle fibre Resistenza a flessione Buona se sollecitato in direzione parallela alle fibre Durezza Variabile, dipende dal Ps Tenacità Il legno resiste bene agli urti, questa capacità aumenta con il Ps\n12 Proprietà tecnologiche\nLucidabilità È la capacità di un legname di lasciarsi lucidare facilmente Fendibilità È la proprietà di un legno di fendersi più o meno facilmente nel senso della lunghezza delle fibre Curvabilità È l’attitudine di un legname a conservare permanentemente la deformazione subita\n13 Industria dei semilavorati\nTavole e travi (segati) Segagione e stagionatura Lamellare Pannelli di sfogliati (compensati) Pannelli di trucioli e fibre\n14 Tavole e travi (segati)\n15 Tavole e travi Segagione: viene eseguita con una sega a nastro munita di carrello. Stagionatura delle tavole: serve a eliminare buona parte dell’acqua contenuta nelle tavole.\n16 Lamellare Il “legno lamellare” viene prodotto riassemblando lunghe assi di pochi centimetri di spessore tramite incollaggio e pressatura. Con questo processo industriale si ottengono elementi di legno con caratteristiche omogenee e di grande resistenza meccanica.\n17 Pannelli di sfogliati (compensati)\n18 Pannelli di trucioli e fibre\n19 Industria degli oggetti in legno\n20 Lavorazione dei pezzi Piallatrice a filo: il pezzo grezzo viene scavato dall’utensile che è un cilindro con quattro coltelli. Segatrice circolare: il pezzo viene spinto contro una lama fornita di denti simili a piccoli scalpelli. Fresatrice: dal piano di lavoro sporge un albero ruotante con un utensile tagliente che serve per profilare il legno. Mortasatrice verticale: l’utensile è una catena continua le cui maglie sono denti taglienti; serve per fare le mortase.\n21 Unioni (o giunzioni) Unione a mezzo legno: toglie a ciascun pezzo metà spessore. Unione tenone-mortasa: è una sporgenza (tenone) che si incastra in una cavità (mortasa). Unione a spine: è formata da piccoli cilindri incastrati in dei fori. Unione a coda di rondine: è formata da piccoli trapezi.\n22 Strutture elementari Telaio: è formato da quattro regoli di legno incastrati agli estremi. Base: è formata da quattro elementi verticali collegati da quattro elementi orizzontali. Carcassa: è formata da quattro tavole di legno unite tra loro in larghezza.\n23 Mobili aperti Tavolo: il tavolo serve come piano di appoggio e di lavoro. Sedia: deve essere robusta per sostenere una persona e leggera per essere spostata.\n24 Mobili chiusi L’armadio è un mobile usato per contenere indumenti e oggetti vari. La carcassa è la struttura principale su cui sono montati: - gli sportelli - il fondo - i ripiani\n25 Riciclare il legno Centri di raccolta del legno Riciclaggio del legno\n26 Centri di raccolta del legno\n27 Responsabilità ambientale\nScaricare ppt "MATERIALI LEGNO."


Il Filo – notizie dal Mugello » L’ex sindaco di Borgo Giovanni Bettarini calzolaio per un giorno a Firenze\nTag: Città Metropolitana di Firenze, confartigianato, Giovanni Bettarini\nFIRENZE – Il mugellano Giovanni Bettarini, ex-sindaco di Borgo San Lorenzo, ed ora assessore al comune di Firenze si è cimentato per un giorno nell’arte della calzoleria.\nInfatti, nella mattinata di venerdì 6 aprile, è stato protagonista dell’iniziativa “Un giorno da artigiano”, promossa da Confartigianato Firenze, nata per dare nuovo risalto agli antichi mestieri coinvolgendo direttamente assessori e sindaco di Firenze. Bettarini, quindi, si è calato nei panni del calzolaio nella bottega di Vivian Saskia Wittmer, berlinese che da venti anni ha scelto Firenze per fare della sua passione un lavoro: creare scarpe da uomo.\n“È stata una bellissima esperienza unica – commenta Bettarini – Vedere da vicino quanto lavoro, quanta cura dei dettagli c’è dietro ogni creazione fa apprezzare ancora di più il lavoro degli artigiani. L’iniziativa di Confartigianato Firenze è utile per ridare il giusto peso e valore al sapere artigiano. Da qui dobbiamo ripartire per ridare nuovo vigore a queste enormi professionalità”.


Private Griffe e i Fashion Blogger.\nHome Lifestyle Fashion Blogger\nCosa viene fuori se una piattaforma alla moda si allea con i blog più glamour del web?\nE’ dedicato a loro, le autrici più glamour della rete, il progetto lanciato da Private Griffe, community e marketplace di abbigliamento usato donna e bambino, la quale, nell’ottica di dare un nuovo taglio editoriale al proprio blog e di portare notizie sempre più nuove per la propria piattaforma di oltre 60.000 utenti, ha deciso di aprire una sezione dedicata ai post delle fashion blogger!\nIl progetto, destinato a crescere inesorabilmente, ha come obiettivo quello di dare ai giovani l’opportunità di confrontarsi direttamente con un pubblico appassionato di moda. Allo stato attuale sono già sette le blogger aderenti al progetto, e le selezioni tra centinaia di pagine dedicate al mondo della street fashion e del cool hunting sono ancora aperte!\nMetti tanti outfit perfetti, un naturale buongusto e una innata passione per la moda e il gioco è fatto. Che le artiste in questione siano italiane, inglesi o francesi poco importa, aldilà della lingua è lo stile che colpisce. Il must di stagione, l’abbinamento perfetto e stravagante, il portamento o il make up, sono i pezzi forte delle blogger che, armate di splendidi look e fotocamera, se ne vanno in giro per le strade creando street style all’ultimo grido da consigliare alle lettrici.\nFortuna o eccezionale bravura, poi, quella di chi riesce ad emergere tra la moltitudine, e magari anche a creare una propria linea di abbigliamento o di gioielli, ad essere testimonial di grandi marchi o a decidere di scrivere un libro che si prevede venderà milioni di copie. Prova vivente ne è Chiara Ferragni, la fashion blogger italiana più amata del web!\nPrivate Griffe offre una vera opportunità per spiccare nella vastissima piattaforma di internet. Sei tu, blogger alla moda, ad emergere, con i tuoi consigli di stile e i tuoi abbinamenti perfetti! Basta contattare la redazione della pagina web e partecipare alle selezioni. Chissà che non possa essere un gradito regalo di Natale!\nArticolo precedenteSecret of Macarons\nArticolo successivoCapodanno al Circo Massimo


Bocciati da dermatologi Usa i jeans anticellulite - - ANSA.it\nPercorso:ANSA > Salute e Benessere > Bocciati da dermatologi Usa i jeans anticellulite\nEsperta italiana, hanno solo effetto cosmetico non curativo\n''E' Marketing puro'': i leggings, i pants e i jeans anticellulite non snelliscono ne' cancellano la pelle a buccia d'arancia. Questo il verdetto dell'American academy of dermatology che attraverso il portavoce Bruce Katz, dermatologo a New York, boccia senza appello il metodo.\n''Certamente se ci si avvolge per una settimana in alcuni tessuti, stretti e avvolgenti, probabilmente si puo' perdere del peso ma questi abiti non hanno alcun effetto sulla cellulite'' spiega il dottor Katz sulle pagine del New York Times dei giorni scorsi. Il business dei trattamenti anticellulite fatti di stoffa aumenta. Leggings, hotpants e jeans sono arricchiti di 'microcapsule' di caffeina, noto anticellulite, insieme ad estratti di aloe vera ed olivo idratanti, perfino 'tagliati' in modo tale da svolgere un drenaggio linfatico su cosce, glutei e pancia e migliorare la circolazione. Calzoni, ma anche magliette e canottiere fabbricate con fibre di nylon e lycra arricchite anche di retinolo, rame e vitamina E. E' di questi giorni il lancio in tutta Europa, Italia compresa, di jeans anticellulite dotati di uno spray per ricaricarli di principi snellenti anche dopo i lavaggi, di un denim brand statunitense rinomato.\nPromettono gli stessi effetti dei massaggi fatti nelle Spa ed hanno come testimonial Elizabeth 'lizzy' Jagger, figlia del cantante dei Rolling Stones. Li promuove con riserva la corrispondete del Telegraph che li ha indossati per 15 giorni abbinando un allenamento in palestra e corse nei parchi. La giornalista ammette un calo di pancia e glutei, nessun effetto invece sulle cosce. ''Onestamente ho dei dubbi'' precisa nel video postato nel sito del quotidiano londinese che e' schizzato ai primi posti delle pagine piu' cliccate. ''I tessuti cosmetici che rilasciano sostanze attive sono la nuova frontiera della dermatologia estetica'', precisa Norma Cameli, responsabile dermatologia estetica all'ospedale San Gallicano di Roma ''Gia' si impiegano con successo tessuti tecnici contenenti sostanze antimicrobiche, antifungine, antinfiammatorie o con filtri solari e l'inserimento di sostanze snellenti puo' essere paragonabile all'uso di una crema cosmetica anticellulite, perche' contengono gli stessi principi attivi che agiscono sulla pelle. Jeans e pantacollant non eliminano la cellulite e non sostituiscono i massaggi drenanti. Creme o tessuti da soli non bastano, devono essere abbinati all'attivita' fisica e ad una dieta priva di grassi e sale''.