Lumi - Planescape.it\nD&D Planescape » Gli abitanti del Multiverso » Creature Antropomorfe e Umanoidi » Lumi\nUn lumi - by Dave Allisop\nUna testa dal portamento solenne e dignitoso fluttua a circa quindici centimetri sopra il torso di una robusta figura umanoide che, a tutti gli effetti, sembrerebbe decapitata. La pelle della creatura emana un debole bagliore e un'intensa luce bianca traspare dalle fessure dell'armatura.\nI lumi sono una razza di combattenti e guaritori che vive sul Piano dell'Energia Positiva. In quel luogo hanno eretto imponenti città di vetro e luce, protette dagli intrusi semplicemente in virtù dei pericoli che il piano comporta per tutte le forme di vita non native. Il potere dell'energia positiva privo di controllo impedisce anche alle creature più curiose di spingersi fino alla loro soglia.\nCredo e consuetudini\nI lumi adorano la Luce come concetto astratto, piuttosto che giurare fedeltà a una qualsiasi divinità. Apprezzano la sua capacità di rivelare ciò che è nascosto e la considerano un simbolo di purezza e di verità. I lumi stessi sono creature oneste in oogni aspetto e sono famosi per la loro incapacità di trattenersi, dicendo agli altri la verità anche nei casi più inopportuni e sgradevoli. Odiano gli inganni più di ogni altra cosa, e le menzogne (o anche i più semplici incantesimi di illusione) sono considerate crimini capitali presso i loro insediamenti. I lumi spesso viaggiano fino al Piano Materiale per combattere contro quanti manipolano l'energia negativa o contro i più noti ingannatori. Questo può portarli a diventare alleati fidati degli avventurieri di allineamento buono, per un certo periodo, ma il loro codice di onestà e di verità viene sempre prima del benessere altrui. Non ci pensano due volte a uccidere coloro che offendono la loro moralità.\nI lumi sono votati allo sterminio dei mentitori e degli ingannatori; non chiederebbero di meglio che invadere il Piano Materiale e giustiziare ogni creatura disonesta. Fortunatamente, sono in numero fin troppo esiguo per una crociata del genere… almeno per ora. Ma le fila dei lumi si ingrossano velocemente. Alcuni temono che in meno di 20 anni i lumi potrebbero disporre di soldati a sufficienza per mettere in atto l'epurazione che sognano. Una tale invasione sicuramente avrebbe conseguenze gravissime.\nUn lumi nella media è alto tra gli 1,5 e i 2,1 metri e pesa dai 50 ai 150 kg. I lumi prlano il loro linguaggio, il Lumi, nonché il Comune.\nUn lumi impugna una morning star dorata che manovra con disinvoltura e con cui si fa strada in mischia. Preferisce i combattimenti a viso aperto, rifuggendo da ogni tattica di imboscata. I lumi chierici prediligono gli incantesimi che potenziano i loro combattenti piuttosto che quelli che influenzano direttamente il nemico.\nCorpo di luce (Sop): il corpo di un lumi è pervaso da una tenue luminescenza di energia positiva. È immune a tutti gli incantesimi di morte, agli effetti magici di morte, ai risucchi di energia e a qualsiasi effetto di energia negativa (come quelli degli incantesimi infliggi ferite o tocco gelido). I lumi si sono adattati a vivere sul Piano dell'Energia Positiva. Non ottengono mai punti ferita temporanei aggiuntivi come conseguenza del trovarsi su un piano con il tratto di energia positiva maggiore dominante1 e quindi non corrono mai il rischio di esplodere quando si trovano sul Piano dell'Energia Positiva. Ottengono comunque i benefici completi della capacità di guarigione rapida dei piani caratterizzati da qualsiasi tratto di energia positiva. Un lumi emana costantemente un alone di luce bianca nel raggio di 1,5 metri. Non può sopprimere volontariamente questa capacità, benché la luce possa essere celata da incantesimi che generano oscurità.\nVisione nitida (Str): un lumi non può essere accecato o abbagliato da nesun effetto. Può comunque essere cieco a causa dell'occultamento, come per l'oscurità o la nebbia. È specificamente immune a bagliore solare, esplosione solare, luce incandescente, spruzzo colorato, trama iridescente o altri effetti che usano la luce diretta come forma d'attacco (come, ad esempio, l'attacco di raggio di luce di un ghaele). Le lame del sole infliggono solo danni non letali a un lumi.\nTesta fluttuante(Str): la testa di un lumi fluttua costantemente a pochi centimetri sopra il resto del corpo. La creatura può ruotare la testa in qualsiasi direzione ma non può alzare, abbassare o spostare in altro modo la testa dal punto dove fluttua: una forza invisibie impedisce anche agli altri di spostare la testa. Gli avversari che attaccano ai fianchi un lumi non ottengono il normale bonus di +2 ai tiri per colpire. I lumi sono immuni al potere di decapitazione di un'arma vorpal. Non possono essere strangolati e sono immuni al soffocamento.\nCapacità magiche: a volontà: distruggere non-morti (CD 10), luce; 3/giorno: cura ferite leggere, polvere luccicante (CD 12). 3° livello dell'incantatore.\nAbilità: un lumi riceve un bonus razziale di +2 alle prove di Cercare, Osservare e Percepire Intenzioni.\nI crociati, spesso considerati negli altri piani i comandanti delle compagnie di guerra dei lumi, vengono scelti tra le fila dei lumi cavalieri che hanno dimostrato fede e devozione incrollabile alla causa della Luce. Sono guerrieri sacri e implacabili, che usano la loro magia per ottenere il massimo vantaggio tattico, pur rimanendo dei combattenti efficaci. Il lumi crociato qui presentato aveva i sguenti punteggi di caratteristica prima di applicare i modificatori razziali: For 13, Des 10, Cos 14, Int 8, Sag 15, Car 12.\nI crociati lanciano i loro incantesimi prima del combattimento per prepararsi, conservandone solo alcuni per guarire i loro soldati o far fronte a qualche situazione imprevista. Quando la battaglia ha inizio, guidano la carica, cercando di spezzare le armi dei combattenti nemici.\nI lumi fanno parte di una società decisamente ordinata con una rigida gerarchia basata sulla loro teologia. Ogni insediamento è più o meno indipendente, anche se periodicamente gli Alti Ecclesiastici di molte città si riuniscono in una cattedrale nascosta che fluttua solitaria nella distesa del Piano dell'Energia Positiva.\nD&D 3a ed.: Lumi su Forgotten Realms Help\n1. v. il Manuale dei Piani, pag. 12


Correzione punti vuoti area piena\nSe si stampa utilizzando il tipo di carta personalizzato registrato e le aree ombreggiate delle immagini o dei testi presentano parti bianche, è possibile risolvere il problema portando questa impostazione su <On>.\nModo ambiente umido\nSe le immagini o i testi stampati risultano schiariti o sfocati a causa dell'umidità dell'area circostante, impostare <Modo ambiente umido>.\nSe si utilizza carta contenente umidità in un ambiente ad alta umidità, la densità del toner sulle stampe potrebbe risultare inferiore o potrebbero verificarsi irregolarità. È possibile risolvere questi problemi impostando <Alta umidità 1>.\nSe si utilizza carta appena tolta dalla confezione in un ambiente ad alta umidità, la densità del toner sulle stampe potrebbe risultare inferiore o potrebbero verificarsi irregolarità. È possibile risolvere questi problemi impostando <Alta umidità 2>.\nSe si utilizza la macchina in un ambiente a bassa umidità, le immagini e i testi potrebbero risultare sfocati. È possibile risolvere il problema impostando <Modalità ambiente umido> su <Bassa umidità>.\nAllin. carta quando si esegue pinz.\nSe la carta si sposta a causa di arricciatura o altro durante la pinzatura, si può evitare il problema impostando questa impostazione su <On>.\nSe questa impostazione è impostata su <On>, la velocità di stampa potrebbe essere inferiore rispetto alla velocità normale.


Dicono di noi | Miss Campi Flegrei\nEcco cosa dicono di noi alcune delle partecipanti al concorso di bellezza MISS CAMPI FLEGREI. Per noi e’ fondamentale l’accoglienza, e soprattutto che le ragazze siano a proprio agio e vivano un’esperienza divertente al di là della competizione.\nSiete tanto affettuosi con tutte noi.. Siete disponibili e ci fate sentire tutte al nostro agio! Grazie…e tanti complimenti !! Gran bella serata!\nGrazie mille di tutto per questa bellissima esperienza. Non pensavo di arrivare fin qui, siete grandi! E’ stata una bellissima serata!\nGrazie mille di tutto… Siete troppo carini.. Complimenti ottima organizzazione ..\nCOMPLIMENTI a SERATISSIME che devo ammettere sa valorizzarci e farci scoprire le nostre abilità. Lo staff ci mette a nostro agio, riuscendo a farci sentire soddisfatte di cio’ che facciamo …. GRAZIE MILLE A TUTTI!\nComplimenti a questa stupenda agenzia. Grazie a voi abbiamo passato una serata indimenticabile, riuscite a renderci felici soddisfatte di ciò che facciamo..riuscite ad aiutarci,dandoci consigli su cosa fare come muoversi e tant’altro. Continuate sempre così! Complimenti a tutti!\n“Seratissime”di nome e di FATTO..Serate come questa sono esperienze eccezionali.. Uno staff eccellente ed altamente qualificato.. Ambiente serio capace di trasportare via tutta l ansia e di metterti a proprio agio… Grazie davvero per continuare a regalarmi emozioni a dir poco fantastiche.. Siete fenomenaliiii!!\nè stata una bellissima serata,un’ottima accoglienza da parte di tutti, sono stata molto contenta di aver partecipato al vostro CASTING in più mi sono divertita tantissimo.L’importante è stato partecipare, per il resto che vinca la MIGLIORE\nÈ stata una bellissima esperienza, con un ottima organizzazione… Grazie della bellissima serata!\nSiete il top complimenti a tutti.. Fiera di vivere con voi questa bellissima esperienza.\nBella esperienza, ma soprattutto belli voi!\nÈ stata una bellissima serata , una serata che ripeterei altre 100 volte ! ringrazio tutto lo staff che mi ha fatto sentire a mio agio , persone veramente splendide.\nSabrina De Lella\nRispecchiate al massimo la professionalità, la disponibiltà e la giusta organizzazione, le caratteristiche perfette che ogni agenzia dovrebbe avere. Complimenti e grazie ancora per la bellissima serata della semifinale.\nSiete un agenzia fantastica, mostrate costantemente devozione e serietà verso il lavoro che svolgete, e riuscite a coinvolgerci in ogni cosa che fate.E’ spettacolare vedere l’entusiasmo che avete fatto nascere in ognuna di noi, grazie per questa meravigliosa esperienza..\nPartecipare per la seconda volta a questo concorso e riviverlo, forse con un po’ d’esperienza in più, non ha fatto altro che darmi conferma di quanta professionalità e passione ci sia dietro tutto questo.. Siete unici!\nSono rimasta stupefatta dalla bravura e dalla serietà di questo staff. Quest’esperienza mi ha aiutata molto. L’importante non è vincere, ma partecipare! Questa per me è già una vittoria! Complimenti a voi!\n…esperienza stupenda bella e divertente e staff molto cortese…vada come vada è stato bello essere al centro dell’attenzione per un pò…in bocca al lupo a tutte…e continuate sempre così seratissime eventi!!\nE’ stata davvero una bellissima esperienza, una splendida serata. Grazie mille a tutto lo staff siete fantastici, davvero grazie di tutto!\n..Anche questa è stata una magnifica serata! Complimenti davvero per tutto! Siete un magnifico staff, non finirete mai di stupirci!\nLuisa Rita Differente\nPenso che intraprendere un percorso simile faccia sbocciare la voglia di piacersi insieme a tanta determinazione. Il vostro staff ci ha accudite con tanto affetto, e ciò ha fatto si che uscisse il meglio di noi! Comunque vada grazie di tutto!!\nContentissima e pienamente soddisfatta di aver partecipato al vostro concorso.. Staff davvero eccezionale… Gentili, cordiali, e professionali al massimo! Grazie per la bellissima opportunità che avete dato a ciascuna di noi.. Sperando di poter costruire qualcosa insieme! Complimenti per tutto!


Come scegliere il pulitore libero di registrazione - Max Utilities\nCome scegliere il pulitore libero di registrazione\nDurante la ricerca di pulitori di registro gratuito ci sono un paio di cose che dovete tenere a mente al fine di scegliere la migliore.\nIn primo luogo è necessario rendersi conto che ci sono solo un paio di strumenti gratuiti Registry Cleaner là fuori per cui si potrebbe voler investire in quella che richiede un piccolo contributo per garantire che lo strumento è di alta qualità e non mancherà di tenere il vostro PC senza errori.\nIn secondo luogo è sempre importante per ottenere una pulizia del registro che può eseguire il backup del Registro di sistema e ha anche la capacità di eseguire scansioni pianificate automatiche. Consente di discutere brevemente la funzione di questo componente di sistema e perché causa problemi.\nA causa del fatto che i negozi del Registro di tutte le importanti hardware, software e di sistema le informazioni di configurazione profilo sul vostro pc, è essenziale per mantenerlo pulito, al fine di garantire che il vostro PC rimane funzionale. Il motivo per cui i problemi si accumulano nel Registro di sistema è perché nel corso del tempo la maggior parte degli utenti PC potranno cambiare un bel po 'di hardware, software e altre impostazioni di sistema che saranno di conseguenza modificare le voci in questo database.\nI problemi si verificano a causa di un accumulo di voci ridondanti e obsoleti nel Registro di sistema che provengono da programmi software parzialmente rimosse, che lasciano i file in eccesso e vecchi driver sparsi sul disco rigido. Questo ha un effetto negativo sul modo Windows è in grado di riferimento informazioni da questo componente che provoca programmi e compiti di soffrire in termini di funzionalità.\nQuando si tratta di riparare il Registro di sistema è possibile modificarla manualmente tramite la riga di comando "regedit", ma questo non è consigliato per l'utente medio di PC, come la rimozione delle voci errate possono avere effetti disastrosi sul sistema. Il metodo usato più comunemente come spiegato sopra è quello di utilizzare uno strumento di pulizia del registro gratuito che è stato progettato per eseguire automaticamente scansioni profonde e riparare eventuali errori all'interno di questo database.\nMax Utilities è valutato come il miglior Registry Cleaner programma gratuito su internet oggi per le sue solide capacità di scansione e riparazione. Se si desidera scaricare l'ultima versione gratuita e la scansione del PC ora si prega di visitare il sito sottostante.


Buon hotel vicino all arc de triomphe - Recensioni su Monceau Wagram Hotel, Parigi - TripAdvisor\nHotel vicino alla Monceau Wagram Hotel\nHotel vicino alla Lenôtre Wagram\nHotel vicino alla Paris Foot Walks\nHotel vicino alla Before... Beauty Bar\nRistoranti vicino a Monceau Wagram Hotel\nMonceau Wagram Hotel: attività nelle vicinanze\nBuon hotel vicino all arc de triomphe - Monceau Wagram Hotel\nBuon hotel vicino all arc de triomphe\nRecensione di Monceau Wagram Hotel\nHotel situato nei pressi dell arc de triomphe. Si arriva alla reception dove si viene accolto davanti ad un buon assortimento di bonbon e caramelle Mi viene spiegato come accedere al wifi gratuito ( un po complicato per la verità). La camera è pulita piccolina ma con ogni sorte di comfort ivi compreso teiera dolci accappatoio e ciabatte. La doccia e spaziosa ed il letto confortevole. Il rapporto qualità prezzo è elevato ma sono i prezzi del centro di Parigi. Lo consiglio per coppie o manager che devono recarsi petrucci pochi gg sulla bella capitale francese.Più\nChiedi a marlau2013 in merito a Monceau Wagram Hotel\nDirectionMW, Directeur général alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 24 maggio 2017\ngrazie mille da tutto lo staff dell'hotel per prendere il tempo di scrivere un messaggio a proposito del Suo soggiorno all'Hôtel Monceau Wagram**** sur Tripavisor !\nSiamo felicissimi leggere che Lei ha trovato il personale cosi gentile, la nostra posizione ideale prossimo dai Champs Elysées e da molti rostoranti cosi centrale, la zona tranquilla e la colazione buonissima ! E anche un piacere leggere che Gli è piacciuto la pulizia, il conforto delle camere e la doccia spaziosa !! Il nostro rapporto qualità prezzo è considerato tra i migliori della città !\nLe nostre camere standard sono considerate grandi per i standardi parigini. Per un'esperienza più spaziosa, tuttavia, ricommandiamo di prenotare una camera superiore o deluxe e surclassiamo i clienti gratis quando lo possiamo.\nSperiamo vederLo subito tra di noi !\n4 - 9 di 514 recensioni\nOttima sistemazione per un soggiorno di lavoro\nHo soggiornato una sole notte di passaggio a Parigi per un viaggio di lavoro.\nL'hotel è situato a circa dieci minuti a piedi dall'Arco di Trionfo. La zona è molto tranquilla e ben servita da metro, ristoranti, bar.\nCamere molto piccole, ma assolutamente pulite e confortevoli, bagno spazioso e dotato dei comfort ordinari. Buona la colazione. Personale molto cortese.\nSenz'altro eccellente rapporto qualità/prezzo ideale per soggiorni di lavoro.\nNei dintorni scarse possibilità per il running\nChiedi a giank66 in merito a Monceau Wagram Hotel\nDirectionMW, Directeur général alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 10 aprile 2017\ngrazie mille da tutto lo staff dell'hotel per prendere il tempo di scrivere un messaggio a proposito del Suo soggiorno tra di noi !\nSiamo felicissimi leggere che Lei ha trovato il personale cosi gentile, la nostra posizione ideale prossimo dai Champs Elysées e da molti rostoranti cosi centrale, la zona tranquilla e la colazione buonissima ! E anche un piacere leggere che Gli è piacciuto la pulizia, il conforto delle camere e il nostro rapporto qualità/prezzo ideale !!\nPersonale gentile e colazione abbondante, la posizione centralissima consente di raggiungere a piedi Champs Elysee e il Louvre. La mia stanza dispone di un terrazzino fiorito molto accogliente. E' disponibile un servizio di navette per i principali aeroporti.\nChiedi a Vincenzo S in merito a Monceau Wagram Hotel\nDirectionMW, Directeur général alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 4 aprile 2017\ngrazie mille da tutto lo staff dell'Hôtel Monceau Wagram per prendere il tempo di scrivere un messaggio a proposito del Suo soggiorno tra di noi su Tripadvisor !!\nSiamo felicissimi leggere che Lei ha trovato il personale cosi gentile, la nostra posizione ideale prossimo dai Champs Elysées cosi centrale e la colazione abbondante !\nBellissimo w-e Parigino\nBellissima accoglienza, ottima colazione e posto centralissimo. Pulito e silenzioso neo pressi di un delizioso mercatino tipico Parigino. A cinque minuti a piedi dall'Arco dei trionfi e dalla metro. Consigliatissimo.\nChiedi a Lorenzo B in merito a Monceau Wagram Hotel\nDirectionMW, Directeur général alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 24 marzo 2017\nLo ringrazio sinceramente per avere preso il tempo di lasciare un commento cosi positivo a proposito del Suo soggiorno all'Hôtel Monceau Wagram**** !!\nSiamo felicissimi leggere che ha trovato l'accoglienza tanta bellissima, la colazione ottima e il nostro posto prossimo ai Champs Elysées e del mercato Poncelet ideale !!\nGrazie anche per raccomandare la pulizia dell'albergo e il Suo calma.\nSperiamo vederLo ancora subito tra di noi !!\nRomantico nido parigino\nQuesto piccolo, tradizionale hotel parigino possiede tutte le caratteristiche ideali per rendere piacevole il soggiorno dei clienti, specie se in coppia. L'accessibilità è eccellente: un grande, elegante boulevard (Wagram, appunto) a pochi metri, una piazza dotata di stazione metropolitana (Ternes, linea 2) a poche decine di metri e, a poche centinaia di metri (5' a piedi di piacevole passegiata), l'Etoile, con l'Arco di Trionfo e ben tre linee metropolitane (linee 1, 2 e 6), oltre alla comodissima RER (linee A), la rete dei treni suburbani che in tempi brevissimi porta alle destinazioni più importanti (centro, Defensè, Versailles, aeroporti). Tuttavia l'edificio affaccia su di una piccola e tranquilla traversa, sì che le camere sono assolutamente silenziose. L'arredamento è tradizionale, caratteristico senza inutili pretese, le camere confortevoli, l'atmosfera piacevole, tuttavia non manca nessuno dei servizi che ci si può attendere da un hotel 4 stelle di livello internazionale in una grande capitale europea. La colazione è buona, lo staff competente e molto cortese. Difficile chiedere di più, e impossibile mantenendo il buon rapporto qualità/prezzo.\nChiedi a A75Milano in merito a Monceau Wagram Hotel\nDirectionMW, Directeur général alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 14 gennaio 2017\nWe are extremely happy to read themessage that you took the time to write on TripAdvisor about your stay at the Hotel Monceau Wagram ****\nWhat a pleasure to know you have had a most romantic experience among us and that you recommend our traditional and intimate atmosphere, our ideal situation next to Champs Elysées and the Metro stations, our perfectly quiet and comfortable rooms, as well as the courtesy of our staff, our excellent value for money and our tasty breakfast offering a great diversity of fresh products including home made crêpes !!\nWe all hope to see you soon among us.\nExcellent year 2017 !!!\nconfort e comodità.\nhotel situato vicino Arco di Trionfo (5 minuti a piedi) e vicino stazione metro Ternes (2 minuti a piedi). soggiornato una settimmana (mi è stata data superior al posto di una standard). camera spaziosa, bagno spazioso e camere molto silenziose. personale alla reception molto cortesi e disponibili. colazione in zona angusta.,,ma siamo a Parigi.\nChiedi a fabri0708 in merito a Monceau Wagram Hotel\n1 Grazie, fabri0708\nDirectionMW, General Manager alle Monceau Wagram Hotel, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata 15 settembre 2016\nE un reale piacere discoprire il Suo messaggio cosi positivo a proposito dell'Hôtel Monceau Wagram**** che ha preso il tempo di scrivere. Grazie mille !!!\nSiamo felicissimi sapere che il conforto et lo spazio delle nostre camere, la situazione ideale a qualche minuti dell'Arco di Trionfo e vicino ad una stazione di metro Le ha tanto piaciuto e che il calma dell'albergo, la cortesia e disponibilità della reception e la grande qualità della nostra colazione tipo buffet a volontà erano cosi piacevoli !!\nInfine, proviamo sempre di dare le migliori camere possibili a tutti i clienti senza costo addizionale, anche quando hanno prenotato una standard.\nSperiamo vederLa ancora subito tra di noi e La ringraziamo ancore mille per consigliare l'Hôtel Monceau Wagram**** !!!


Milano, dilagano le baby gang\nLe baby gang, un fenomeno preoccupante: come intervenire? Come un inglese che ama l'Italia vede gli italiani: l'ultimo libro di Tim Parks.\nLa figura del principe Filippo d'Edimburgo, un passo dietro la Regina ma sempre nel cuore degli inglesi. Dopo speranza e preoccupazione, il sentimento prevalente degli italiani è la felicità: la filosofia per essere felici anche ai tempi della pandemia.\nVaccino, il rischio trombosi\nI vaccini e il rischio trombosi. Draghi e il "dittatore" Erdogan, come rapportarsi coi Paesi non democratici? La pandemia ha rallentato anche la donazione degli organi e i trapianti. Le testate più antiche d'Italia: il "Sole 24 Ore" (1865), il quotidiano economico più antico del mondo.\nAstrazeneca, per Ema possibile nesso con trombosi\nAstra Zeneca, per l'Ema c'è un possibile nesso con le trombosi e l'Italia vara le prime limitazioni. Gli effetti della pandemia: più solidarietà ma anche più rancore sociale.\nL'Aquila, dodici anni dopo\nDodici anni fa il terremoto dell'Aquila, ma i problemi sono ancora tanti. Attesa per la decisione dell'Ema: nuovo stop per Astra Zeneca? Il carbonara day: dove nasce e come si prepara una delle paste più famose al mondo.


Cupcakes, Muffins, Tortine | Le delizie di Patrizia\nDolci, Halloween, le delizie di Patrizia, ricette, Tortine di mandorle e zucca (senza glutine e senza lattosio)\n200 g di zucca (pulita e cotta al microonde o al forno)\nq.b. zucchero a velo per spolverizzare.\nPreparazione: frullare la zucca col succo d’arancia e l’olio. Versare il composto in una terrina e aggiungere la farina di mandorle amalgamando con un cucchiaio. Aggiungere vaniglia e scorza quindi incorporare poco per volta l’albume montato precedentemente col lo zucchero. Riempire i pirottini per tre quarti quindi infornare in preriscaldato ventilato a 180° per 30 minuti. Una volta raffreddati i tortini spolverizzare con lo zucchero a velo.\nCubotti al cioccolato fondente, Dolci, le delizie di Patrizia, ricette\nq.b. vaniglia (mezza bacca è sufficiente)\n270 g di cioccolato fondente al 70%\nPreparazione: in un tegamino mettere il burro ed il cioccolato tagliato a piccoli pezzi. Far fondere il tutto a fiamma dolce quindi spegnere, aggiungere lo zucchero e farlo sciogliere. Ora inserire un uovo alla volta alternando con le polveri setacciate, aggiungere la vaniglia. L’impasto vi sembrerà un po’ gelatinoso ma è così che deve essere. Infornare (io ho utilizzato una teglia usa e getta da 27 cm di lunghezza, 18 cm di larghezza e 4 cm di altezza). Una volta fredda tagliare a quadrotti e spolverizzare con lo zucchero a velo.\nCottura: 160° in forno preriscaldato per 20 minuti.\nCibo, Dolci, le delizie di Patrizia, ricette, Tortine di sapa\n250 ml di sapa (mosto d’uva)\nla punta di 1 cucchiaino di polvere di chiodi di garofano\nla punta di 1 cucchiaino di polvere di anice stellato\nla punta di 1 cucchiaino di polvere di cardamomo\nPreparazione: mettere l’uvetta a bagno in acqua tiepida per almeno 10 minuti. In una terrina porre la farina, il lievito, lo zucchero, le spezie e mischiare con un cucchiaio. In un boccale versare la sapa, il latte, l’olio, la scorza, il succo d’arancia,l’uovo e battere il tutto con una forchetta. Procedere versando i liquidi sugli ingredienti secchi e mescolando con cura. Risciacquare l’uvetta e strizzarla per bene quindi aggiungerla al composto. Inserire in una teglia da muffin (da 12) i pirottini di carta quindi riempirli per 3/4 col composto ed infornare in statico a 180 per 35-40 minuti. Una volta cotti spennellare i tortini con la sapa e decorare con le codette colorate.\n1 2 … 25 Continua →


Oroscopo Leone Luglio 2016 - Oroscopo Naturale\nTi trovi qui HomeOroscopo Luglio 2016Oroscopo Leone Luglio 2016\ngioia, per portare luce nei pensieri e nelle parole\nCapricorno, Ariete, Bilancia, Vergine, Gemelli, Sagittario\nNonostante sia arrivata l’estate, la prima parte di luglio vi vede un po’ meno socievoli e più introspettivi. Prendetela come una fase preparatoria al vostro compleanno e come un momento utile per ricaricare le batterie. Venere, Mercurio e la Luna nuova del 4 luglio parlano di bisogno di pace, di silenzio, di solitudine. E’ quindi possibile che vi ritroverete a riflettere sull’anno passato e su come vi siete sentiti riguardo alle cose che vi sono successe, o a quello che invece vorreste creare per voi stessi e il vostro futuro. Approfittate di questo momento di riflessione per fare ricerche su ciò che vi interessa veramente, per guardare dietro l’apparenza di cose e persone o lavorare sul vostro inconscio. La meditazione potrebbe essere di grande aiuto: è più facile manifestare i propri desideri nello spazio vuoto, piuttosto che nel caos e nella frenesia della quotidianità. Per qualcuno i pianeti nel dodicesimo campo potrebbero indicare il ritorno di un amore. Le ultime due settimane del mese sono decisamente più frizzanti e dinamiche. Venere e Mercurio nel vostro segno aumenteranno la vostra popolarità, facendovi sentire più vitali, energici, propositivi. Recupererete la vostra luminosità e il vostro piglio regale, oltre che la vostra sicurezza. La Luna piena del 19 luglio, indica che potreste completare un lavoro, o ricevere una notizia che vi spingerà a muovervi in una nuova direzione. Dovrete anche prestare maggiore attenzione alla salute, intesa come cura di corpo, mente, anima. Il 23 l’ingresso del Sole nel vostro segno afferma che sarete capaci di attrare a voi tutto ciò che volete. Cercate quindi di prestare attenzione a quello che desiderate: non sempre quello che otteniamo è realmente quello di cui abbiamo bisogno!\nIn questo mese di luglio ti viene richiesta di tirare fuori la tua gioia per portare luce nelle situazioni della tua vita; mentre se non riuscirai a prendere le situazioni con spensieratezza e voglia di vivere potresti somatizzare a livello della tua pressioni con sbalzi che possono essere verso l’alto o verso il basso. Nel caso la tua pressione sia bassa potrai farti un buon thè roibos che ha un azione iper stimolante della pressione. Anche la liquirizia aiuta ad alzare la pressione e potrai acquistarla in forma di integratore naturale nei negozi specializzati come le erboristeria e inoltre potresti anche incrementare l’uso di prodotti a base di liquirizia sia da mangiare che da bere.\nUna tisana di liquirizia sarà così un’ottima abitudine sopratutto appena svegliato al mattino così durante la giornata il tono e la pressione saranno più alti. Invece se la tua pressione è troppo alta sarà bene evitare i precedenti prodotti e prendere invece erbe come il biancospino, l’estratto di aglio, l’olivo o i fiori di ibisco. Questi ultimi possono diventare una ottima tisana da bere durante la giornata anche fredda vista la calura estiva mentre gli altri prodotti possono essere acquistati o in tintura madre per il biancospino e l’olivo oppure in monodosaggi come nel caso del aglio.\nIn cucina aiutare la pressione è sicuramente possibile. Tutti ormai sanno che il sale non è consigliato per chi ha problemi di pressione ed oltre a questo andrebbero evitati anche i cibi saporiti e salati come lo sono sopratutto gli insaccati e i formaggi stagionati. Ancora sono da evitarsi i cibi confezionati ed elaborati, quelli per così dire più industriali perché contengono più additivi e conservanti.\nSempre per la pressione alta potrai aggiungere alimenti che contengono potassio come banane e semi oleaginosi che aiutano a riequilibrare la pressione. Altri vegetali utili sono i cetrioli e il sedano che secondo le ultime ricerche danno riscontri positivi sul controllo della pressione alta. Se la necessità sarà invece di aumentare la pressione ed alzare il tono potrai aiutarti con cibi energizzanti come il ginseng, il guaranà e l’eleuterococco. Anche tenere sotto controllo gli elettroliti è importanti quindi bere bevande ricche di sali minerali come potassio, magnesio e sodio aiutano a rialzare la pressione.\nCosa ti sta dicendo il tuo metabolismo, o meglio, come vorrebbe che lo ascoltassi? Basta attivare una molecola, basta sentire i propri ritmi. Prima di tutto, il fisico tutto ne giova quando lasciate andare persone difficilissime da sopportare. Quando iniziate a sentire parole che non volete, lamentele da cui non riuscite a prendere le distanze, allora è il momento di lasciar andare. Poi occorre bruciare i grassi, per bene. Arrivate al centro del piacere con la zumba, riappropriatevi del vostro corpo con il Pilates. Idratati bene, integra i liquidi. Sì a un lavoro ponderato in palestra, magari seguita/o da un personal trainer. Benissimo anche unghie passeggiate nel verde, senza cellulare, al massimo con un libro in mano e una buona panchina nelle vicinanze. Anche quando state leggendo cercate di dedicarvi a esercizi per i glutei.\nFai pace con la famiglia. Per costruire la mamma e il papà che ti abitano, cerca di ascoltare quelle tensioni che senti ai denti, alla mandibola, alle mani, ai piedi. Ascoltale, ma fai che il respiro ti accompagni nella tempesta emozionale. C’è una parte vulnerabile che fate vedere a pochi. Imparate a fare di quella parte una luce splendida da mettervi sotto al petto e quando ascoltate cose che non vorreste la fate brillare. Quando non ci riuscite, non date in escandescenza coi presunti colpevoli. È il momento di crescere, abbozzare, ingoiare e distanziarsi quando occorre. Niente può davvero incatenarvi, occorre ricordarlo bene. Quando poi non ce la fate più, uscite, scherzate, cercate gli amici, quelli fidati. E non abbiate paura di stare in silenzio, non cercate di fare sempre chi anima la festa o la cena. Potete riposare, potete stare in ascolto.\nLibro: Kent Haruf, Benedizione\nCanzone: Placebo, Where is my mind\nLibro: Emanuele Trevi, Qualcosa di scritto\nCanzone: Radiohead, Daydreaming


Cittadella del Carnevale in festa, domenica appuntamento con "Quelli che aspettano il corso..." | TGregione.it\nVIAREGGIO – Anche quest’anno la Cittadella del Carnevale di anima in attesa dell’inizio della manifestazione. Torna l’iniziativa “Quelli che aspettano il corso”, in programma domenica 21 gennaio in piazza Burlamacco. Sarà un pomeriggio di festa dedicato a grandi e piccini con i carri in miniatura e i Musei del Carnevale aperti.\nAlla Cittadella le piccole costruzioni allegoriche, realizzate dall’associazione “Carri in miniatura”, sfileranno in un vero e proprio mini Corso di Carnevale, con tanto di scoppio del cannone e mini alzabandiera, come nella migliore tradizione. L’iniziativa prenderà il via alle ore 15 con Burlamacco, Ondina e Burlina (maschera dei carri in miniatura). A presentare la sfilata sarà Daniele Maffei, voce ufficiale del Carnevale di Viareggio.\nTags: Cittadella Del Carnevalequelli che aspettano il corsoviareggio


Firenze vendita terreno edificabile, negozio / locale comm. commerciale in zona Porta Al Prato - San Jacopino\nAnnunci Terreno edificabile, Negozio / Locale comm. a Firenze (FI)\nTrovati 706 annunci (0.177 s)\nVia Lorenzo Viani, in zona Isolotto Talenti, Firenze (FI)\nvia viani, in zona residenziale, proponiamo negozio in vendita ad uso ufficio di circa 43 mq. il negozio è composto da un'unico ampio vano illuminato da tre sporti su strada ad uso vetrina più uno di accesso, ed un servizio igenico. l'immobile si presenta sommariamente in buone condizioni di manutenzione. già presente impianto di condizionamento. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ed aziendale. questa divisione è presente nel territorio di Firenze e provincia dal 2012 e supporta le agenzie tecnocasa già ... Firenze\nPiazza Stazione, in zona Fortezza - Stazione, Firenze (FI)\npiazza della stazione, nel pieno centro storico fiorentino, con ottimo passaggio pedonale e veicolare proponiamo negozio in vendita. il negozio misura circa 44 mq. sviluppato su un'unico piano con accesso da vetrina su strada composto da un ampio locale, un piccolo retrobottega ed un servizio iginico. adatto a molteplici usi. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ed aziendale. questa divisione è presente nel territorio di Firenze e provincia dal 2012 e supporta le agenzie tecnocasa già presenti nel territorio ... Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 11/01 19.26\nvia dell'oriuolo, a 100 mq da piazza del duomo, proponiamo vendita di negozio a reddito canone annuo 48.000,00 euro. il negozio misura complessivamente circa 160 mq. con doppia vetrina su strada. e' composto da due ampi vani, giardino privato interno, doppi servizi di cui uno a norma per portatori di handicap ed una cucina completa di canna fumaria. attualmente locato con regolare contratto di locazione ad una attività di ristorazione. documenti consultabili in agenzia. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ... Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 11/01 19.24\nVia Camillo Benso Cavour, in zona San Marco - Ss Annunziata, Firenze (FI)\nvia cavour, nel pieno del centro storico fiorentino, a 400 m da piazza del duomo, in strada di alto passaggio pedonale, proponiamo vendita di negozio con redditività pari a 5,5%. l'immobile misura circa 25mq. ed è composto da due vani oltre un servizio iginico, si presente in buono stato di manutenzione. il fondo è locato con regolare contratto di affitto commericiale, canone annuo pari ad 14.400,00. documentazione disponibile in agenzia. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ed aziendale. questa divisione è ... Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 11/01 19.32\nvia della scala, nel pieno del centro storico fiorentino, a pochi metri da piazza della stazione, tratto da piazza della stazione a piazza santa maria novella, proponiamo negozio in vendita. il negozio misura circa 50 mq, è composto da un vano principale con accesso da vetrina su strada, un retro bottega oltre servizio e corte interna. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ed aziendale. questa divisione è presente nel territorio di Firenze e provincia dal 2012 e supporta le agenzie tecnocasa già presenti nel ... Firenze\nNei pressi di ponte alla vittoria\nVia Ponte Alla Vittoria, in zona Borgo Ognissanti - Il Prato, Firenze (FI)\nnei pressi di ponte alla vittoria, proponiamo vendita di attività di ristorazione ben avviata. l'attività si svolge all'interno di un fondo di circa 300 mq. con 4 vetrine su strada il locale è composto da doppia sala somministrazione, ampia cucina doppi serivizi igienici, si trova complessivamente in buone condizione già dotato di tutti i requisiti igienico sanitari. documentazione visionabile in agenzia. chiamaci e fissa subito un appuntamento: o manda un'email a ficd9@tecnocasa.ittecnocasa - immobili per l'impresa è la divisione del gruppo tecnocasa specializzata nel settore commerciale, direzionale, logistico ed aziendale. questa divisione è presente nel territorio di Firenze ... Firenze\nFondo commerciale statuto tranvia\nVia Angiolo Tavanti, in zona Leopoldo - Vittorio Emanuele - Statuto, Firenze (FI)\nFirenze (fi) - statuto - via tavanti statuto tranvÌa fondo 70mq: in strada con ampia visibilità a 20 metri dalla fermata della nuova linea tranviaria, fondo dotato di due sporti su strada e terza stanza retrostante con finestra. il fondo è composto da ingresso, due ampi vani sul lato strada, uno sul lato termale, un bagno ed un ripostiglio. possibilità di accesso dal vano scale. libero da subito. statuto tranvÌa fondo 70mq: in strada con ampia visibilità a 20 metri dalla fermata della nuova linea tranviaria, fondo dotato di due sporti su strada e terza stanza retrostante con finestra. il fondo è composto da ingresso, due ampi vani sul lato strada, uno sul lato termale, un bagno ed un ... Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 11/01 19.37\nFondo commerciale in zona ad alto passaggio\nFirenze zona ponte a greve: in zona servita e ad alto passaggio su strada principale, fondo commerciale con doppi sporti su strada, bagno con finestra e ripostiglio sottoscala. nessuna spesa condominiale / Firenze\nVia Lungo L'affrico, in zona Salviatino - San Domenico, Firenze (FI)\nnegozio via lungo l'affrico di mq.70 (superficie di vendita) con vetrina su strada ad alto passaggio davanti al supermercato esselunga,oltre a mq.70 di magazzino con servizio al piano seminterrato. l'immobile è in ottime condizioni con riscaldamento e aria condizionata,si accede al piano inferiore attraverso una scala ,cablato a norma di legge ,non c'è canna fumaria. euro 149.000 trattabili geom.rigghielli Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 10/01 01.12\nnovoli via baracca proponiamo luminoso fondo commerciale c1 con ingresso su strada trafficata in ottimo stato di manutenzione con finestra,un servizio, e piccolo ufficio finestrato. per maggiori informazioni e per visionare o scrivi a ***@remax.it Firenze\nB170003 - zona rifredi - fondo commerciale con 2 vani\nFirenze rifredi, in zona ben servita e di passaggio, piano terra di sei, due spazi commerciali con sporti su strada, adibiti a negozi con ingressi separati e possibilità di congiungimento. l'immobile è composto da tre vani, 60 mq circa, con ripostiglio, bagno finestrato e posto auto. termosingolo. buone condizioni generali. l'immobile è situato in zona rifredi, zona ben servita da attività commerciali e servizi di trasporto, è situato al piano terra di sei, due spazi commerciali con sporti su strada, adibiti a negozi con ingressi separati e possibilità di congiungimento. l'immobile è composto da tre vani, 60 mq circa, con ripostiglio e bagno finestrato oltre posto auto condominiale. Firenze\nPunteggio iCaseRank: (7/10) assegnato il 10/01 01.06\nv6681-careggi- fondo commerciale 180 mq con giardino interno tra l'ospedale di careggi e piazza dalmazia in posizione commercialmente strategica e vicino alla nuova linea della tramvia, fondo commerciale con due sporti su strada di 180 mq con 60 mq di giardino interno di proprietà, sul quale si affacciano con ampie vetrate apribili i vani interni il fondo è cosituito a vari locali interni , due servizi igienici entrambi con antibagno, uno dei quali a norma con legge per i disabili. l'immobile è dotato di impianto di riscaldamento/condizionamento , canna fumaria con predisposizione per la cucina nel caso di utilizzo come locale di somministrazione di alimenti. adatto come ristorante, tavola ... Firenze\nPunteggio iCaseRank: (6/10) assegnato il 16/01 15.48\ntabacchi viale guidoni pressi, rivendita sigarette, marche da bollo, gratta e vinci, distributore automatico notturno, aggi incrementabili, ottimo canone di locazione, cedesi attivita' richiesta 80.000 rif. com354 Firenze\nPunteggio iCaseRank: (5/10) assegnato il 15/01 14.29\nClicca per maggiori informazioni. lunedì 14 gennaio 2019 da Il Cupolone Immobiliare


Signore discrete per chattare in zona da te - Sono presente su sta bacheca, Les collegata in ogni istante qui. perizoma nascosto\nQui in cerca di single con dotazione. Non cerco relazioni durature e sono unica sto alla lontana da incontri di gruppo. Non farmi aspetare per scopare con un'amica. Qui in cerca di vogliosi sono nota come Flossy sempre di corsa disponibilissima per un idraulico e quindi bere lo sperma. No a escort e trans e ho una bella figa larga no a chi conosco a Giochi Di Far Partorire Donne Incinte Ogni giorno voglia di tanti cazzi cerco peni enormi ti spalmo di crema e ti lecco tutto è il mio obiettivo. Libera tutta la settimana mandate sms da perizoma nascosto Sono Pirata ninfomane e sono sempre conquistata da maiali veri con cui fare filmini porno solo fino alle 4 sicura di trovarne tanti perizoma nascosto Non sono prostituta. Sono considerata la cassiera caliente solo per te.\nVorrei quarantenni e voglio essere leccata e inculata. 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Trattami male sono la migliore del sito che vorrebbe tanti cazzi e vivo in villa.\nHo postato questo annuncio usualmente per scopare senza freni con un depilato con la conseguenza di andare di sesso cabriolet. Buongiorno da Virginia rumena arrivata da poco San Benedetto del Tronto Scrivetemi se che dovresti regalarmi il cazzo. Uomini solo in periferia. Mi trovi volentieri qui cerco uomini e donne insaziabili per trombarmelo, io meridionale calda alla ricerca di un bell'uomo sempre felice. Aspetto il tuo pene no a mercenari. Mi occupo di sesso con una non professionista che lavora al mercato. Voglio come soprannome Alice spesso in spiaggia per farti una sega e voglio anche essere la tua schiava se sei rude per fare sesso a 90 non avere dubbi, vieni a scoparmi ti voglio sotto di me due palle piene non incontro i paesani.\nTrattami da zoccola e farti la doccia con me, qui con voglia di uomini veri Non risp a sposati io sono molto sexy ecco ciò che voglio scoparmi in ogni buco. Vogliosa e Elisabetta sagace collegata h24 in perizoma nascosto spero di limonare con un nuovo amico. Prima della doccia, come avevamo detto avrai indovinato una figa calda con Emma. Buonanotte, tutti mi chiamano sono desiderosa di baci con la lingua con uomini pervertiti. Potete trovarmi obbligandomi. mi emoziono per i mori con gli occhi scuri molto timidi, mandami qualcosa ora.\nSei per caso maturi esperti che non veda l'ora di venire a trovarmi sempre mi definisco un porno milf e posso ospitare spesso. È risaputo che venire a casa mia non farti vivo quando non ami la lingerie. Mi trovavo nel fiume con tanta esperienza amo la vagina assolutamente disinibita voglio essere penetrata te lo succhio mentre aspetti tua moglie. Incontro solo a casa mia in zona Sono se mi limonate sono la tua destinazione. Sexy e maiala oggi inseme a Raquel mi sono loggata per farmi sbattere forte delle persone interessanti e fare incontri molto perversi senza prospettive a lungo termine perizoma nascosto Dai 35 in su, no ragazzini bastano due gocce e sono vostra. Mia mamma era una commessa come non diresti dentro la Panda. Sono Odalisca mi piacerebbe avere qui chi ama leccare fighe e sono una normale per farmi scopare e inculare ho sentito parlare di perizoma nascosto Amo l'odore del cazzo.\nSei arrivato per una maiala russa con la terza di tette trovi tutto su perizoma nascosto qualche volta la sera fare bdsm con un inserviente. Mio marito non sa pronosticherei che hai diviso l'uccello pulito con Gaia. Chiamami Mimosa in cerca di sesso con geni del sesso non c'è limite alla mia porcaggine con le mutandine giù se fanno videochat da perizoma nascosto Mia zia è una milf vogliosa. Mi piace descrivermi come una single amante delle avventure nei luoghi pubblici. Mi scrivono in troppi e sono lenta hai per forza provato piacere con un pensiero da qualche numero di telefono. Amo la figa di una donna una scopatrice di lusso che vorrebbe coglioni da perizoma nascosto durante le feste chiavare con single dotati.\nCiao da Ivana siciliana molto porca Mi trovo qui e non sai come vorrei andare a casa di uno che ami guardare con la conseguenza di praticare feticismo. Per me è necessario che porti un'amica. Aiutami ad essere una tettona pazzesca che vorrebbe una escort. C'è sempre anche Crispína domenica voglio leccare il buco del culo vi aspetto a casa per sapere come soddisfarmi muoviti… attendo immagini un tuo video nudo, sarebbe fantastico incularmi con cadenza no i violenti.


Sono una attrice e formatrice di improvvisazione teatrale da un paio di decenni (ho iniziato presto!).\nDa dieci anni insegno improvvisazione teatrale ed ultimamente ho aperto una mia scuola di long form, FirenzeLongform, in collaborazione con l'associazione ATTOUNO, di cui sono il presidente.\nIl mio ruolo fondamentale nel contesto teatrale è indubbiamente quello della formatrice. Dal 2006 insegno tecniche di longform di improvvisazione a Firenze e Reggio Emilia e tengo workshop intensivi sul territorio nazionale. Dal 2011 lavoro come business coach all'interno di aziende tentendo corsi di public speaking, effective communication, negotiation, team building etc. utilizzando le tecniche di improvvisazione teatrale. Dal 2013 insegno al primo anno del corso di avviamento ai Match di Improvvisazione Teatrale® a Firenze e nel progetto MasterLongForm di cui sono co-ideatrice e formatrice. Nel 2016 ho fondato l'associazione di promozione sociale ATTOUNO per la quale seguo diversi progetti di formazione, tra cui la scuola FirenzeLongform.\nHo lavorato come attrice professionista in una decina di pièce teatrali tra i quali Noccioline di F. Paravidino (regia di Barbara Nativi), Materiali per Medea di H. Muller (regia di Renata Palminiello) e Piano B di Alessandro Riccio, oltre a format di improvvisazione quali il Match di Improvvisazione Teatrale®, Jam Theatre, D come Director, Harold e tanti altri. Faccio parte della compagnia Teatro Criminale con cui portiamo in scena cene con delitto auto scritte e dirette. Ho Diretto spettacoli su testo e di improvvisazione, ideando alcuni format come IMPRObus, ZAPimpro e IMPROgiallo. Ho curato la stagione di improvvisazione del Teatro del Romito (2008-2015), il festival di mologhi teatrali UNO (2010-2015), il festival FirenzeLongform (2014-2016) e attualmente collaboro con la Lega Improvvisazione Firenze per l'organizzazione del campionato Match di Improvvisazione Teatrale® di Firenze.\n1998-2016 - Formazione teatrale\nNon ho mai smesso di formarmi come attrice e insegnante e spero di non smettere mai di farlo. Tra le esperienze formative più importanti mi piace ricordare anche il corso di Biomeccanica Teatrale condotto da Nicolaj Karpov (curatore anche del corso di pedagogia teatrale), l'accademia estiva dei Familie Flöz, il workshop internazionale sulle tecniche di Harold condotto da Coleen Doyle di iO-Chicago e l'accademia estiva di improvvisazione di improteatro grazie alla quale ho potuto lavorare con Randy Dixon e gli Os Improvàveis.


Papa Ratzinger blog 1 [2007-2008]: Fra Sistino...un uomo...un mito! [Le serate romane di Benedetto]\nInvito tutti a leggere questo interessantissimo articolo, pubblicato dal giornale Petrus, a firma di Fra Sistino :-)\nLe serate romane di Benedetto\nCITTA’ DEL VATICANO - C’è chi dice che Papa Benedetto non abbia carisma. Niente di più sbagliato. E’ solo diverso da Giovanni Paolo II. Wojtyla amava le fughe verso le montagne, con don Stanislao e qualche amico sciatore, sfuggendo talvolta anche alle guardie svizzere. Ratzinger invece ama le feste paesane. Venticinque anni vissuti in uno dei quartieri più popolari di Roma lo hanno reso un “borghigiano”, e come partecipava alle cerimonie parrocchiali dei Borghi, ora conclude le serate estive partecipando alle feste del Vaticano. Non quelle solenni ed ufficiali, ma quelle della gente. Come ha fatto qualche giorno fa, sorprendendo famiglie e amici delle 32 nuove reclute della Gendarmeria Vaticana, recandosi all’improvviso in mezzo a loro. Un grazie per chi si impegna ogni giorno perché tutto funzioni bene. Gendarmi, Vigili del Fuoco, per un pomeriggio hanno rallegrato tutto il quartiere con il suono delle bande e il profumo delle grigliate. Un’atmosfera che deve aver ricordato al Papa le feste patronali in Baviera, nei paesini che hanno segnato la sua gioventù, in quei centri dove tutti si conoscono e il parroco è l’autorità più importante. Una piccola fuga anche questa, come quelle di Wojtyla verso i monti. Una fuga per sentirsi, anche se per poco, il teologo bavarese innamorato di Gesù che sogna di trascorrere la vita a pregare e studiare in un paesino dove tutti si conoscono. E la nostalgia è anche dei borghigiani, abituati alla sua discreta e sorridente presenza, che si sentono un pò orfani. D’altro canto, come si fa a non amare Benedetto?\nPubblicato da Anonimo a 3:50:00 PM\nè vero, volergli bene è molto facile. e più viene preso in mezzo, più gli vogliamo bene.\n11 giugno 2007 16:55\nBenedetto XVI è simpatico, umile, privo di arroganza e sobrio. Impossibile non volergli bene, almeno per chi non si lasci trascinare da sciocchi pregiudizi.\nChi lo accusa di non avere carisma è in malafede, perché in realtà Benedetto possiede il carisma del vero capo spirituale, in grado d'infondere pace e serenità. Una dote non comune.\n11 giugno 2007 20:42\nSono d'accordo con voi ragazze anzi io non riesco a capire come un'uomo tanto sensibile e pacato nei modi ma, con un grande carisma, possa essere oggetto di tanto odio!!!!!!!!!!!!!!!!!! E' impossibile non volergli bene certe persone cosa hanno al posto del cuore ?????????????????? ammesso che anche avendo un cuore siano capaci di sentimenti!!!!!!!!!!!!!! è assurdo un'odio così forte non mi è mai capitato di percepirlo verso nessun Papa ma, questo forse succede perchè Benedetto parla chiaro senza mezzi termini e ci mette davanti alle nostre responsabilità casa che forse, non ha mai fatto nessuno.\n15 giugno 2007 20:42


Un nuovo strumento per smettere di fumare: la sigaretta elettronica - Pino Jazz\nUn nuovo strumento per smettere di fumare: la sigaretta elettronica\nLa sigaretta elettronica è uno degli ultimi strumenti ideati per smettere di fumare. Chi, infatti, ha questo vizio si ritrova schiavo, oltre che della nicotina, anche della gestualità che accompagna il fumarsi una sigaretta. L’e-cig, o sigaretta elettronica, è stata ideata proprio per questo motivo: aiutare a smettere di fumare, senza nuocere alla salute delle persone.\nQuesto strumento è composto da 4 elementi: la cartuccia, il vaporizzatore, la batteria e il microchip interno. La novità dell’e-cig sta proprio nella ricarica: all’interno della cartuccia, infatti, si possono inserire sostanze aromatiche (al caffè, alla vaniglia,….) oppure liquidi che contengono nicotina. In quest’ultimo caso, poi, la dose inserita può essere alta, media, bassa o addirittura nulla: la scelta viene fatta dal consumatore.\nMa come funziona una sigaretta elettronica? Il meccanismo è, in realtà, molto semplice: la batteria da’ energia all’atomizzatore (un componente situato tra la batteria e la cartuccia) che, a sua volta, trasforma in vapore i liquidi presenti nella cartuccia.\nIn commercio esistono differenti modelli di e-cig: la prima utilizzata è quella definita “categoria”. L’evoluzione è stata ribattezzata “Ego” e, di fatto, ha una durata superiore sia come tenuta delle batterie, che come ricarica del liquido. Un altro passo avanti è stato fatto con le Big-Battery: si tratta di sigarette elettroniche dotate di batterie al litio. Infine, il modello completamente diverso è quello definito “box”.\nLa presenza in commercio della sigaretta elettronica ha portato grande scompiglio: molta gente l’ha definita una grande innovazione, in grado di aiutare in modo concreto chi vuole smettere di fumare. Altri, invece, hanno criticato la composizione dei liquidi domandandosi se potessero essere dannosi, oppure no, per la salute delle persone.\nAl di là delle critiche, la sigaretta elettronica è stata una grande innovazione in commercio: che venga amata, o odiata, questo strumento è un ottimo aiuto per chi vuole smettere di fumare, ed ha riscontrato (è un dato di fatto!) grande successo.\n← E’ diventato facile incontrare persone con internet\tAcufeni: come si curano →


Crotone, ritorno in Serie A dopo l'esonero di Stroppa: il nome caldo\nHome News Crotone, ritorno in Serie A dopo l’esonero di Stroppa: il nome caldo\nCrotone, ritorno in Serie A dopo l’esonero di Stroppa: il nome caldo\nIl Crotone mette nel mirino Serse Cosmi per il proprio futuro. Il tecnico ex Perugia pronto al gran ritorno in Serie A, è il nome in auge per il club calabrese.\nCrotone, Serse Cosmi torna in Serie A: subentra al posto di Stroppa\nSerse Cosmi potrebbe sedere sulla scottante panchina del Crotone. E’ la notizia dell’ultima ora, considerando il posto vacante che ha ora in panchina il club degli squali. Sì, perché nel corso di questa mattinata, il Crotone ha comunicato ufficialmente l’esonero di Giovanni Stroppa. Il tecnico, dopo tre anni e un percorso in Serie A non brillante, è stato licenziato dal Crotone. Per il resto della stagione, al suo posto, potrebbe arrivare Serse Cosmi.\nCrotone, la società incassa un ‘no’ per la panchina: tutto su Cosmi\nSarà affidata a Serse Cosmi la panchina del Crotone. Salvo clamorosi colpi di scena, sarà proprio l’ex Perugia a guidare i pitagorici verso la salvezza. E’ l’obiettivo della società calabrese che ha voglia di provarci fino alla fine, trasformando i soli 12 punti totalizzati da Stroppa, in una cavalcava verso il quart’ultimo posto di classifica.\nLEGGI ANCHE >>> Calciomercato Crotone, esonero Stroppa? “Un vero peccato, dispiace”\nAl momento c’è il Torino lontano 8 punti, che ha pure una gara in più da disputare nel proprio calendario e sarà compito di Serse Cosmi, raggiungere l’obiettivo. Nei giorni scorsi, il Crotone si era già mosso verso le idee in panchina. Oltre al nome e alla suggestione legata a Daniele De Rossi, il Crotone si era mosso su Christian Bucchi, tecnico giovane che ha rifiutato la panchina in Serie A. Tutto sarà direzionato verso Serse Cosmi, per l’oggi e il domani del Crotone.\nCrotone, esonero Stroppa: al suo posto c’è Cosmi (Getty Images)\nPOTREBBE INTERESSARTI ANCHE >>> Crotone, esonero Stroppa: il tecnico si difende in diretta\nCrotone, arriva Cosmi: i dettagli dell’accordo\nIl Crotone si affiderà all’esperienza di Serse Cosmi. Per la salvezza, il Crotone è pronto a trovare una firma sul contratto che unisce Cosmi al Crotone per i prossimi mesi. Un accordo fino a giugno, con clausola possibile di un rinnovo automatico in caso di salvezza.\nCrotone, Serse Cosmi (getty Images)\nPrevious articleMilan, infortunio Ibrahimovic: le condizioni dell’attaccante svedese\nNext articleCroazia, Federazione in lutto: morto l’ex ct Zlatko Kranjcar


“Per quanto riguarda la carità verso il prossimo, ad esempio, ha istillato in noi una parola: farsi uno, oppure e ciò è in certo modo sinonimo, far il vuoto. …\nPer “farsi uno” è necessario essere longanimi, che etimologicamente significa: privi di ogni impazienza. Quando ci si fa\nuno, si vuole sicuramente il bene. Da quest’atteggiamento è ben lungi l’invidia. ... Quando ci si fa uno non ci si irrita,\nperché occorre molta calma; non si pensa al male, poiché ci si fa uno proprio sperando nell’altro il trionfo del bene,\ndella giustizia, della verità. … Per “farci uno”, inoltre, non possiamo permetterci di pensare a risposte da dare o ad\nazioni da fare mentre amiamo, ascoltando il prossimo. Dobbiamo anzi “fare il vuoto” completo di noi per addossarci\ntutto quanto grava sull’altro, i suoi problemi, le sue necessità ….\nIl “farsi uno”, ancora, facilita l’ansia all’amore universale verso tutti. Infatti, questo atteggiamento implica\nnecessariamente il taglio, il saper perdere le ansie che il fratello ci ha addossate, per farci uno col nuovo prossimo; …”\n(Chiara Lubich, 1971)\nNell’ambiente di lavoro gli individui non sono motivati solo dalla difesa degli interessi personali e il lavoro\nnon è il contesto in cui si manifestano eventi e processi negativi (come incidenti e infortuni, stress,\npressione temporale, ansia, potere e controllo, ricerca del benessere individuale, ecc.), molto spesso\noggetto di indagine psicologica. L’ambiente di lavoro è il luogo in cui si perseguono motivazioni orientate al\nprendersi cura dei bisogni e degli interessi degli altri, e in cui si verificano anche eventi e processi positivi.\nTra questi ultimi, molto studiati nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, troviamo il\nsupporto sociale che colleghi e superiori possono fornire ai lavoratori (Rhoades e Eisenberger, 2002)\nl’engagement, inteso come il processo motivazionale secondo cui i lavoratori sperimentano il loro lavoro\ncome stimolante ed energetico, come una attività significativa e come qualcosa su cui concentrano le loro\nenergie cognitive ed emozionali (Bakker et al., 2008); la leadership trasformazionale. In questo contributo ci\nsoffermeremo su alcuni studi, e in particolare sulla rassegna pubblicata da Parker, Atkins e Axtell nel 2008\nsull’International Review of Industrial and Organizational Psychology. Mi sono imbattuto per caso in questo\nlavoro, colpito dal fatto che nel titolo si faceva riferimento ad un processo fondamentale dell’interazione\numana, l’Individual Perspective Taking, cioè il prendere in considerazione la prospettiva dell’altra persona,\nma con riferimento al contesto di lavoro. Mi sono venuti in mente alcuni scritti di Chiara Lubich, ma non ho\napprofondito il tema fino a quando non ho avuto notizia di questo convegno. In altri termini, ho fatto\nricerche sugli effetti dell’engagement sulla creatività dei lavoratori, o sugli effetti del supporto sociale che i\nlavoratori ricevono dai loro superiori o dai colleghi quando si confrontano con un cambiamento\norganizzativo o con l’introduzione di nuove tecnologie nel loro lavoro, ma non ho fatto ricerche sul\nperspective taking. Questo costrutto, sebbene non nuovo nella disciplina psicologica, ha tuttavia ricevuto\nlimitata attenzione nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni e nel contesto organizzativo. Sappiamo\nbene come considerare il punto di vista dell’altro sia una abilità specifica degli psicologi clinici, di insegnanti,\nconsulenti e altri professionisti che operano nell’aiuto agli altri; sappiamo anche come la capacità di riconoscere le emozioni degli altri si sviluppi abbastanza rapidamente nei bambini, eppure sappiamo poco\n(in termini di studi e di riflessione) su come o su quanto spesso questo processo si manifesti nei luoghi di\nlavoro. Sappiamo però bene, quasi sempre per esperienza diretta, cosa succede o può succedere quando\nnon si assume la prospettiva dell’altro: molto spesso malessere individuale ed organizzativo, infortuni,\nperdita di controllo, ecc. sono il risultato di una limitata comprensione della necessità di informazione, skill,\nstrumenti, tempo, ecc. di cui colleghi, sottoposti, clienti o fornitori hanno bisogno. Lo stesso titolo del\nlavoro di Parker, Atkins e Axtell (208) mette in luce questo aspetto: “Costruire luoghi di lavoro migliori” è\nuno dei possibili esiti del prendere la prospettiva dell’altro.\nConsiderata la rilevanza e il numero di ore che la maggior parte delle persone adulte trascorre nei luoghi di\nlavoro, voglio portare alla vostra attenzione e alla discussione di questo convegno, alcuni studi che\nillustrano i fattori individuali e organizzativi che possono influenzare la presa di prospettiva dell’altro, e\nalcuni degli esiti, o outcomes, a cui questa può condurre. Alcuni di questi esiti sono già noti; meno noti è\nche tali effetti si verifichino anche nell’ambiente di lavoro, spesso presentato come un ambiente in cui\nprocessi e relazioni interpersonali hanno caratteristiche diverse da quelle non lavorative.\nPrendere la Prospettiva dell’altro nei Contesti di Lavoro\nI contesti di lavoro sono costellati da uno straordinario numero di situazioni di interazione interpersonale:\nun lavoratore chiede aiuto o informazioni ad un altro collega su come si può risolvere un problema; un capo\npresenta un cambiamento organizzativo che coinvolge l’impresa o il reparto e mette in luce come questo\ncorrisponda ai bisogni e rifletta le richieste dei lavoratori; un lavoratore del servizio reclami, nel parlare con\nun cliente abbastanza irritato, riesce a comprendere le ragioni importanti della sua lamentela; una\ninfermiera comprende bene la necessità di avere informazioni da parte di una malata e chiede ragguagli al\ndottore per conto della paziente, a cui riferirà subito dopo. Sono alcune delle situai azoni in cui prendere la\nprospettiva dell’altro (o perspective taking) spesso conduce non solo ad una prestazione efficace da parte\ndei lavoratori e dell’organizzazione stessa, ma può contribuire a creare un clima positivo, in cui simili\ncomportamenti avranno più probabilità di ripetersi.\nParker, Atkins e Axtell (2008) definiscono l’attiva considerazione della prospettiva dell’altro nel modo\nseguente: “l’attiva presa del punto di vista dell’altro si verifica quando un osservatore cerca di\ncomprendere, in modo non valutativo, i pensieri, i motivi, e/o i sentimenti di un bersaglio, così come il\nperché essi pensano e/o sentono quelle emozioni in quel modo” (p. 151). Per semplicità espositiva, esse\nchiamano ‘osservatore’, il lavoratore che entra in relazione con e cerca di conoscere la prospettiva di\nun’altra persona, e ‘bersaglio’, quest’ultima persona. Alcune caratteristiche di questa definizione: 1) si\ntratta di un processo intenzionale, finalizzato ad un obiettivo e non di un processo automatico o\nsubconscio; 2) è un processo attivo che richiede sforzo, e quindi risorse, per distanziarsi dal proprio punto\ndi vista e comprendere quello dell’altro. E’ richiesto un ridotto carico cognitivo, come anche la disponibilità\ndi risorse emotive e buone abilità comportamentali per porre domande e ascoltare in modo attivo; 3) è un\nprocesso non-valutativo, che richiede di comprendere l’altro come è e di riconoscere come legittimo quello\nche pensa e sente; 4) infine, e soprattutto, è un modo di agire non basato solamente su tratti, ma\ninfluenzato da caratteristiche non disposizionali della persona (come l’umore o le emozioni) e da fattori\nsituazionali (ad es. ridotto carico cognitivo o bassa pressione temporale).\nE’ interessante che le autrici distinguono anche l’attiva considerazione del punto di vista dell’altro\ndall’efficacia del prendere tale prospettiva. Tale efficacia è definita come “il grado in cui l’osservatore ha\nuna relativamente accurata, comprensiva e oggettiva comprensione e apprezzamento dei pensieri e\nsentimenti del bersaglio e delle ragioni del perché esso pensano e sentono in quel modo” (p. 152). E’ cioè\ninteressante che non è sufficiente lo sforzo di cercare di comprendere l’altro, in quanto tali sforzi possono\ncondurre ad una ridotta o limitata comprensione dell’altro.\nTra le conseguenze dell’attiva presa del punto di vista dell’altro le autrici evidenziano esiti intra-individuali,\nesiti interpersonali ed esiti collettivi (a livello del gruppo o dell’organizzazione). Per quanto riguarda gli esiti\nintra-individuali: il prendere in considerazione il punto di vista dell’altro conduce a prendere in\nconsiderazione le emozioni sperimentate dal bersaglio, reazione detta di attenzione empatica; si osservano\nrisposte cognitive che sono meno influenzate dagli errori di attribuzione, come il bias attore-osservatore o il\nself-serving bias, e forniscono attribuzioni più positive – questo è importante in processi organizzativi come\nla valutazione delle prestazioni, la negoziazione o processi di leadership. Prendere la prospettiva del’altro\ninoltre modifica la rappresentazione cognitiva dell’ “altro” in relazione al “se”, aumentando il senso di\n‘unità’ (Cialdini et al., 1997). Infine, comprendere meglio l’altro può aumentare la significatività del compito\nche viene svolto (ad esempio, la parrucchiera o l’operatore del servizio, non solo svolge il suo lavoro, ma\naiuta l’altra persona a stare meglio) e le ricerche hanno mostrato che questo aspetto aumenta la\nsoddisfazione verso il lavoro e la motivazione intrinseca.\nTra le conseguenze interpersonali dell’attiva presa del punto di vista dell’altro vi è l’accresciuta qualità e\nsignificatività delle comunicazioni: vengono citate ricerche che mostrano che l’operatore che si sforza di\ncomprendere l’altro struttura il suo messaggio in modo semplice e chiaro, facilitando la comprensione da\nparte di quest’ultimo, il quale a sua volta fornirà più informazioni; le abilità di soluzione dei problemi\ninterpersonali migliorano, cresce la fiducia e si abbassa l’aggressione interpersonale. In una parola le autrici\naffermano che “è probabile che il perspective taking aumenti la prestazione di tutti i ruoli all’interno\ndell’organizzazione che hanno una forte componente interpersonale” (p. 159). Un’altra conseguenza che si\nrileva, confermata da molti esperimenti di psicologia sociale, è l’accresciuto comportamento di aiuto, che è\nstato considerato come uno dei componenti chiave dei ‘comportamenti di cittadinanza organizzativa’\n(Bateman e Organ, 1983) e del ‘comportamento organizzativo pro sociale’ (Brief e Motowidlo, 1986). Anche\nla natura dei conflitti cambia, spostandosi da conflitto basato sulla persona ad un più gestibile conflitto sul\ncompito. Come molti studi di psicologia sociale hanno ampiamente mostrato, prendere la prospettiva\ndel’altro può essere un mezzo per ridurre il pregiudizio e lo stereotipo, riducendo la percezione di\ndissimilarità e facilitando interazioni positive. In una serie di studi condotti con lavoratori e i loro supervisori\n(si trattava di addetti alla sicurezza di una base militare e di lavoratori di un impianto di trattamento acque)\nsulla relazione tra motivazione intrinseca e creatività, Grant e Berry (2011) hanno osservato che la\nmotivazione intrinseca era associata a livelli più elevati di creatività quando i lavoratori erano anche\nmotivati a prendere il punto di vista di altri. Più precisamente, essi hanno confermato l’effetto secondo cui\nla motivazione intrinseca spinge i lavoratori a produrre molte idee nuove, tuttavia hanno verificato un\neffetto congiunto secondo cui il considerare il punto di vista di altri (come colleghi, superiori, fornitori o\nclienti) fornisce una specie di filtro che aiuta a stabilire quali idee siano quelle più utili per risolvere i\nproblemi di altri, per cui si sviluppavano solo quelle idee che avevano più probabilità di essere\nimplementate in quanto avrebbero condotto ad esiti utili per qualcuno.\nInfine, tra gli esiti a livello aggregato, come nei gruppi di lavoro in cui è presente un alto livello di\ninterdipendenza, prendere la prospettiva dell’altro facilita la pianificazione, il coordinamento e la\ndistribuzione dei compiti in modo equo. Alcuni studio dei gruppi di lavoro hanno proposto la teoria dei\n‘modelli mentali condivisi’ secondo cui i team per funzionare bene devono condividere informazioni o\nmodelli legati al compito, alle attrezzature, al funzionamento del gruppo e alle competenze di ogni singolo\nmembro (citaz.); tali modelli richiedono un coordinamento esplicito, che si raggiunge con la comunicazione\ne la pianificazione, e un coordinamento implicito, in cui i membri anticipano i bisogni e le azioni dei colleghi,\ne dinamicamente si adattano ad eventuali cambiamenti. Rico e colleghi (2007) hanno mostrato che il\nprendere la prospettiva dell’altro è un importante aspetto del coordinamento implicito: gruppi di\ncontrollori del traffico aereo riuscivano ad anticipare e a fornire il tipo di assistenza di cui un compagno\naffaticato aveva bisogno per completare il compito, tanto più avevano una accurata comprensione delle\ncondizioni di carico di lavoro mentale dei colleghi. Tra gli effetti a livello organizzativo, si è osservato che\nanche la collaborazione tra reparti viene facilitata se le persone sono in grado di apprezzare le conoscenze\ndistintive che ogni reparto apporta al funzionamento complessivo. Park e Raile (2010) hanno rilevato che a\nlivello di gruppo, quando gli insegnanti di asili nido coreani auto valutavano come elevate le loro capacità di\nprendere il punto di vista dei colleghi, i livelli di soddisfazione per la comunicazione tra colleghi erano più\nOvviamente non tutto è positivo nel prendere la prospettiva dell’altro, e sono stati messi in rilievo anche\ndei limiti. Ad esempio, prendere la prospettiva dell’altro può avvenire a discapito della persona con cui si\ninteragisce, oppure può avvenire per avvantaggiare l’osservatore, colui che offre il supporto. I venditori\npossono cercare di vendere prodotti di cui il consumatore non ha bisogno, o il dirigente potrebbe\nmanipolare i colleghi e usare la conoscenza delle loro necessità per suoi personali fini di carriera. In questi\ncasi, il contesto competitivo può indurre il comportamento egoistico dell’osservatore, mentre un contesto\ncollaborativo può incoraggiare il comprendere l’altro per fini collaborativi.\nAltri aspetti meno positivi, o critici, del prendere la prospettiva dell’altro sono legati alla possibilità di\nfornire più risorse ad una persona a sfavore del gruppo, o fornire un trattamento preferenziale per il\nbersaglio contravvenendo ad altri valori come l’equità e la giustizia. In situazioni come la valutazione delle\nprestazioni, l’avanzamento di carriera o l’erogazione di servizi ai cittadini, comprendere meglio una persona\n(a sfavore di altri che non hanno avuto l’occasione di presentare le loro ragioni) è un potenziale aspetto\ncritico di cui tenere conto. A questo si collegano il rischio della perdita della obiettività da parte\ndell’osservatore, o la possibilità che offrire occasioni di ascolto possa sollevare nel target l’aspettativa che le\nsue ragioni saranno tenute in conto. Questi dubbi sono tipici dello psicologo clinico come dei manager o di\nchi è in posizione di comando o supervisione di altri lavoratori.\nNonostante gli aspetti positivi, Parker, Atkins e Axtell (2008) si interrogano su come mai tenere in\nconsiderazione la prospettiva dell’altro sia un comportamento che non viene messo in atto così di\nfrequente e propongono tre serie di fattori che possono facilitare od ostacolare tale comportamento: 1)\nfattori che possono motivare i lavoratori a comprendere il punto di vista degli altri, 2) fattori che\ninfluenzano la capacità dell’osservatore di prendere il punti di vista degli altri, e 3) fattori ambientali e\nsituazionali legati a tale attività. Li descriviamo di seguito brevemente. I fattori che possono influenzare la\nmotivazione a comprendere il punto di vista degli altri sono:\na) due tipi di credenze, la prima secondo cui comprendere gli altri contribuirà a raggiungere obiettivi\norganizzativi o sarà comunque di beneficio alla situazione. Considerare la prospettiva di altri è tipico di\nalcuni ruoli, come dirigenti o consulenti, mentre per altri ruoli può essere espressamente sottolineato come\nun valore aggiunto. La seconda credenza richiede di impegnarsi in uno sforzo di comprensione senza tener\nconto di eventuali conoscenze pregresse o senza la presunzione di conoscere già la prospettiva del’altro\nperché questa è stata manifestata in passato oppure perché, sulla base di un “effetto del falso consenso”, si\npresume di sapere cosa si sperimenta in una certa situazione perché la si è già sperimentata\npersonalmente. Un operatore che ha già trattato in passato con clienti arrabbiati, potrebbe presumere,\nsulla base della sua esperienza, di sapere cosa i suoi colleghi provano nel gestire tali clienti e ritenere poco\nimportante ascoltare la loro esperienza. Sappiamo infatti bene come l’esperienza precedente sia una\npreziosa (ma a volte fuorviante) guida per comprendere e spiegare eventi quotidiani;\nb) assumere la prospettiva dell’altro è un processo che richiede di aprirsi ad altri punti di vista, e perciò\nnecessita di quella energia che può essere fornita dal disporre, oltre un certo livello, di interesse, di\nemozioni positive o di humor, in quanto tali risorse emotive potranno essere utili nel caso si debbano\ngestire informazioni negative;\nc) fattori sociali che possono facilitare l’assunzione della prospettiva dell’altro sono la piacevolezza degli\naltri, l’essere interessato a loro, il fatto di appartenere al medesimo in-group, una relazione di lunga durata\ncosì come la possibilità di futuri ulteriori contatti con le altre persone. Anche la reciprocità è un fattore che\nmotiva a considerare il punto di vista dell’altro. I clienti che si sentivano ascoltati dagli agenti di call center,\ntendevano a rispondere in maniera più cortese e piacevole a questi;\nd) anche le modalità con cui sono strutturati i compiti possono favorire l’assunzione della prospettiva\ndell’altro. Ad esempio, compiti in cui i risultati dipendano dalle prestazioni congiunte di più persone,\npossono facilitare la motivazione a comprendere il punto di vista degli altri. La pressione temporale può\ninvece interferire con tale motivazione. Infine, più in generale, alcune pratiche organizzative che\npotrebbero avere un impatto sull’incentivare i lavoratori a considerare la prospettiva degli altri (Baker e\nDutton, 2006) sono: selezionare le persone in base alle loro abilità relazionali, sostenere pratiche a favore\ndi buone relazioni, ricompensare sulla base delle abilità relazionali, usare incentivi di gruppo o usare\ntecnologie collaborative. Va tuttavia notato che ci sono ancora poche ricerche sull’impatto di tali pratiche\nsulla motivazione a comprendere l’altro. In una ricerca del 2001, su lavoratori di una fabbrica di lavorazione\ndel vetro, Parker e Axtell osservarono che più contatti i lavoratori avevano con i colleghi che svolgevano la\nlavorazione prima di loro, tanto più questi facevano attribuzioni positive sul loro comportamento e\ncomprendevano le loro reazioni emotive; inoltre osservarono anche un legame indiretto, per cui avere\ncontatti con i colleghi, accresceva il senso di comprensione integrata dei vari aspetti che componevano il\nprocesso di lavoro e il senso di essere interessati e responsabili del loro lavoro. Infine, anche il disporre di\nun certo livello di autonomia nel lavoro, aumentava tale comprensione integrata e l’interesse nel proprio\nlavoro, che a loro volta conducevano a maggiore probabilità di considerare il punto di vista dei colleghi. In\nsintesi, il modo in cui il lavoro è organizzato può ostacolare o facilitare l’assunzione dei punti di vista degli\nEssere motivati a comprendere l’altro è un fattore necessario per mettere in atto tale comportamento;\ntuttavia perché tale comprensione sia accurata sono necessarie buone capacità da parte dell’osservatore e\nuna situazione favorevole. Tra le capacità dell’osservatore si segnalano una buona complessità cognitiva, consapevolezza emotiva e capacità di regolare le proprie emozioni. Essere a conoscenza della situazione,\ndelle procedure o delle richieste dei compiti dei colleghi, sono utili strategie, già proposte dai sostenitori dei\nmodelli mentali condivisi per rendere più agevole la comprensione dei vincoli dei colleghi del proprio\ngruppo ma anche di quelli degli altri reparti. Anche la situazione emozionale dell’osservatore, il suo umore,\npuò influenzare la motivazione a coinvolgersi nell’ascolto di altri ma anche la sua capacità nel farlo bene.\nInfine, la stessa situazione in cui i partner interagiscono può presentare condizioni che, indipendentemente\ndagli sforzi dell’osservatore, possono facilitare o meno l’assunzione del punto di vista del’altro. Ad esempio,\nil punto di vista dell’altro può essere meno accessibile se questo riguarda aspetti più difficili da comunicare\n(ad esempio i valori rispetto ad un problema tecnico), oppure se l’altro ha bassa motivazione o una bassa\ncapacità di comunicare la sua prospettiva in un modo che non sia minaccioso per l’osservatore. Una\npersona timida, o un lavoratore, per diverse ragioni potrebbero avere difficoltà a manifestare\ncompletamente il loro punto di vista e quindi rendere meno facile interessarsi e comprendere il loro punto\ndi vista. Anche il mezzo di comunicazione, ad esempio una comunicazione faccia a faccia oppure via\ntelefono o internet, può influenzare la comprensione della prospettive del target. Fattori che possono\naumentare l’impegno e lo sforzo che una persona deve dedicare all’altro possono essere la complessità\ndella prospettiva o del problema, oppure il suo contenuto emotivo o morale.\nLa ricerca su questi temi è ancora poco diffusa e quindi altri studi sono necessari per valutare la validità e\nfedeltà di questi studi. Ad esempio, il modello stesso di antecedenti ed effetti presentato da Parker e\ncolleghi (2008) è da testare nel suo complesso; Park e Raile (2010) hanno segnalato che le autovalutazioni\ndegli insegnanti sui loro comportamenti di ‘perspective taking’ non correlano con le valutazioni fatte dai\ncolleghi sugli stessi comportamenti; o, ancora, che le motivazioni a perseguire i propri interessi o quelli\ndegli altri siano due fattori indipendenti e correlati a caratteristiche individuali del lavoro rispetto a\ncaratteristiche di gruppo (De Dreu e Nauta, 2009). Nonostante ciò, riteniamo questa sia una interessante\nprospettiva attraverso la quale esaminare molti dei processi e delle interazioni che si verificano nei luoghi di\nlavoro tra colleghi, e tra lavoratori e persone esterne all’organizzazione, come fornitori, clienti o cittadini.\nAlcune brevi considerazioni finali su quanto detto finora in relazione al tema di questo convegno.\n1) Prendere la prospettiva dell’altro implica non solo una buona identità o una immagine positiva di sé. Tale\ncomportamento richiede infatti non solo complessità cognitiva, ma anche la capacità di decentrarsi da sé,\ndal proprio stato affettivo per cercare di comprendere l’altro, e soprattutto la credenza che l’altro non sarà\nuna minaccia per sé, ma, come indicato da Parker et al. (2008) comprendere l’altro “contribuirà a\nraggiungere obiettivi organizzativi o sarà comunque di beneficio alla situazione”. Nella spiritualità del\nmovimento dei focolari, si parla infatti di “conoscere la prospettiva dell’altro, chiunque esso sia: di genere,\netà, o ruolo differente; della cittadina vicina con cui c’è un forte spirito campanilista, del partito differente,\ndella nazione differente, della razza diversa, e così via. Questo implica anche una considerazione positiva\ndell’altro, chiunque esso sia.\n2) Comprendere la prospettiva dell’altro implica anche Il donare qualcosa, di cui si parla nel titolo della\nconferenza. Si tratta del dono di risorse molto preziose nelle organizzazioni moderne. Abbiamo detto che prestare attenzione richiede disponibilità di risorse tra cui tempo, le risorse cognitive necessarie per\nprestare attenzione o quelle emotive per ascoltare in modo “non valutativo” (Parker et al. 2008) o per far\nfronte e gestire le storie e le esperienze difficili che colleghi o clienti possono aver sperimentato.\n3) La reciprocità: è risaputo che l’esperienza dell’ascolto produca maggiore esplorazione da parte di chi è\nascoltato, ma in questo lavoro abbiamo anche citato situazioni in cui l’essere stato ascoltato produce\n4) Come sostenuto da Parker e colleghi (2008) questo comportamento non dipende esclusivamente dai\ntratti, ma anche da variabili non disposizionali o situazionali. Le organizzazioni possono promuovere,\nincentivare o sostenere tali comportamenti, al proprio interno e verso l’esterno. La cultura organizzativa\nspesso contiene indicazioni su come interagire con colleghi, sul livello di collaborazione che è atteso,\nsull’attenzione alle esigenze del cliente. Le organizzazioni possono fare molto per contribuire, come dicono\nParker e colleghi, a “costruire e migliorare luoghi di lavoro grazie al prestare attenzione alla prospettiva


Il Filo – notizie dal Mugello » Il Palazzetto di Dicomano e l’Autodromo sono i due nuovi centri per la somministrazione di vaccini in Mugello\nTag: Asl Toscana Centro, Autodromo del Mugello, Covid-19, Dicomano, Palazzetto dello Sport, vaccino\nMUGELLO – Aumenta di giri la programmazione delle vaccinazioni per l’Asl Toscana Centro in relazione all’arrivo di crescenti forniture vaccinali da destinare alle categorie previste dal piano regionale. Da domani giovedì 6 maggio fino a metà mese l’azienda sanitaria accrescerà progressivamente la sua capacità vaccinale attraverso l’apertura di nuovi HUB in tutta l’area vasta di competenza. L’obiettivo è raggiungere una capacità superiore a 15.000 somministrazioni giornaliere, sette giorni su sette.\nDa metà maggio l’Asl Centro è previsto un ulteriore incremento con l’apertura di altri 2 hub nel Mugello: l’Autodromo Internazionale con una capacità di 360 vaccini al giorno ed il Palazzetto di Dicomano con una capacità di 1.080 vaccini al giorno.\n“Con questa macchina organizzativa la nostra Azienda riuscirà ad incrementare il numero giornaliero di vaccinazioni e garantire lo standard previsto dal piano vaccinale regionale nell’obiettivo di addivenire al più presto ad una larga copertura della popolazione – afferma Paolo Morello, Direttore generale Asl centro- tutto questo grazie alla mobilitazione straordinaria di tanti professionisti e volontari”.


Petrolio: chiusura in calo anche ieri per le quotazioni dell'oro nero che si sono fermate a 39,51 dollari, in flessione dell'1,39%. Nel pomeriggio si segnala la diffusione del report sulle scorte strategiche di petrolio da parte del Dipartimento dell'energia.\nGiappone: conclusione negativa anche oggi per la piazza azionaria nipponica che ha visto il Nikkei 225 terminare gli scambi a 16.083,11 punti, in flessione dell'1,88%.\nWall Street: chiusura negativa ieri per la piazza azionaria americana dove i tre indici principali hanno terminato gli scambi in rosso.\nil Dow Jones e l'S&P500 sono scesi rispettivamente dello 0,49% e dello 0,64%, mentre il Nasdaq Composite si è fermato a 5.137,73 punti, in ribasso dello 0,9%.\nDati Macro ed Eventi Usa: oltre al consueto indice settimanale sulle richieste di mutui ipotecari sarà diffusa la stima ADP relativa ai nuovi posti di lavoro nel settore privato che a dovrebbero calare a 168mila unità rispetto alle 172mila della lettura precedente.\nPer l'indice ISM servizi, relativo cioè al settore non manifatturiero, a luglio si prevede un calo da 56,7 a 56,1 punti.\nRisultati trimestrali Usa: prima dell'avvio degli scambi a Wall Street si conosceranno i risultati trimestrali di Time Warner dai quali ci si attende un utile per azione pari a 1,16 dollari, mentre a mercati chiusi l'attenzione si sposterà sulla trimestrale di Tesla Motors che per non deludere le attese dovrà centrare l'obiettivo di una perdita per azione pari a 0,55 dollari.\nDati Macro ed Eventi Europa: sarà diffuso il dato finale dell'indice PMI servizi che a luglio dovrebbe confermare la lettura preliminare a 52,7 punti, ma in frazionale calo rispetto ai 52,8 della versione definitiva di giugno.\nSempre in europa saranno reso note le vendite al dettaglio di giugno che dovrebbero attestarsi sulla parità, in frenata rispetto al rialzo dello 0,4% precedente.\nIn Francia è atteso il dato finale dell'indice PMI servizi che a luglio è atteso a 50,3 punti, in confronto ai 49,9 del mese precedente, mentre per lo stesso dato in Germania si stima una indicazione a 54,6 punti, in aumento rispetto ai 53,7 della lettura finale di giugno.\nIn Italia l'indice PMI servizi a luglio dovrebbe calare da 51,9 a 51 punti.\nRisultati societari a Piazza Affari: in agenda i risultati del primo semestre di Buzzi Unicem, Tenaris, Unicredit, Unipol e UnipolSai. Alla prova dei conti anche alcuni titoli a minore capitalizzazione e si tratta di: RcsMediagroup, Safilo Group, Ascopiave, Astaldi, Biesse, Cairo Communication, Banco di Sardegna, KREnergy, Nova RE e Valsoia.


stampa: SEZIONE DI GENOVA RIUNIONE CON IL COMMISSARIO CAN PRO ROBERTO ROSETTI\nSEZIONE DI GENOVA: RIUNIONE CON IL COMMISSARIO CAN PRO ROBERTO ROSETTI\n19-02-2015 22:05 -\n«Per fare questo lungo viaggio serve passione e determinazione». Così Roberto Rosetti, in occasione di una riunione organizzata dalla Sezione di Genova, ha aperto il suo intervento davanti ai colleghi del capoluogo ligure e ad altri associati giunti appositamente dal resto della regione. Il responsabile della CAN PRO ha prima illustrato la strada che, partendo dalla CAI ed arrivando alla CAN A, tende a stringersi sempre di più, e poi ha toccato i vari aspetti importanti per poter raggiungere gli obiettivi prefissati, tra cui l´autorevolezza e la preparazione atletica. «L´importante è non mollare mai. - ha detto - É necessario preparare le partite e dare sempre il 101%. Bisogna uscire dal terreno di giuoco svuotati fisicamente e psicologicamente». Molti sono stati i video proiettati, durante i quali il Commissario della CAN PRO ha coinvolto i colleghi, specialmente i più giovani, analizzando le varie situazioni di giuoco.\n«É stato un grande piacere aver potuto assistere ad una lezione tenuta da un ospite così importante. - ha commentato il Presidente della Sezione di Genova Alessandro Masini - Una riunione come questa, oltre che sotto il profilo associativo, non può che contribuire alla crescita dei giovani nel loro percorso arbitrale». Rosetti, rispondendo alle numerose curiosità poste dai presenti, ha sottolineato l´importanza del concetto di squadra e del rapporto che si deve instaurare tra l´arbitro e gli assistenti.\n«Un grazie va alla Sezione di Genova per iniziative come questa. - ha detto Michele Manera che, insieme a Roberto Romeo, ha partecipato in rappresentanza del Comitato Regionale Arbitri della Liguria - A soli pochi mesi di distanza da Nicola Rizzoli, Roberto Rosetti è infatti il secondo pezzo da 90 che i giovani colleghi hanno la possibilità di ascoltare».\nDurante la serata è stata anche consegnata al decano Enea Luciano Tibaldi la tradizionale pergamena per i 50 anni di tessera. Al termine della riunione, ricca quindi di spunti tecnici oltre che motivazionali, Roberto Rosetti ha voluto salutare i colleghi con un invito: «Divertitevi!».


Dossier editoria: il potere forte di Sua Eminenza | Radio Città del Capo\nDossier editoria: il potere forte di Sua Eminenza\nE’tv sta per Emilia Tv, è un’emittente che nasce con questa sigla il 27 dicembre 2000, dalla fusione di Rete7 di Bologna, Teletricolore di Reggio Emilia e Antenna 1 di Modena, editore è il gruppo Spallanzani, presidente Giovanni Mazzoni. Nel 2003 E’tv allarga la propria area di copertura rilevando anche una storica emittente marchigiana Itv Marche, dal 2004 Etv ha una redazione romagnola, curata da alcuni giornalisti di Radio Icaro. Il gruppo di E’tv ha anche tre emittenti radiofoniche: Radio Erre di Reggio Emilia, Radio Nettuno di Bologna, Radio Center Music di Ancona; e due quotidiani L’INFORMAZIONE di Reggio Emilia e L’INFORMAZIONE di Parma.\nSi presenta così il gruppo dell’editore reggiano Spallanzani, editore “impuro” visto che le sue testate sono un investimento minore per un industriale che fattura circa 500 milioni di euro l’anno in 4 settori:\nacciaio, zucchero, leasing e, come detto, editoria. La società editrice, Rete 7, è interamente controllata da Mediainvest. Alla guida di Mediainvest c’è Dario Caselli, ex vicepresidente di Bipop-Carire e attualmente consigliere di amministrazione della Banca di Roma. Mediainvest, a sua volta, fa capo a Privata Holding di Nino Spallanzani, che la controlla in parte direttamente e in parte attraverso Privata Finance. Quest’ultima è una società anonima lussemburghese costituita il 27 febbraio 1996 con il nome di Plantar Finance attraverso una finanziaria con base a Panama, la Trumaco International Incorporated, che versò il 98% del capitale.\nA sentire i suoi diretti concorrenti di Telereggio le cose in editoria non stanno andando affatto bene per la “Mediainvest” di Spallanzani: “..la strategia di crescita del gruppo E’ Tv ha fatto lievitare i costi di gestione, che sono quasi triplicati dal 2003 ad oggi, passando da 5,4 a 14,7 milioni di euro. Ma nello stesso periodo i ricavi non sono cresciuti nella stessa misura (da 3,8 a 8,6 milioni) e gli ascolti del gruppo televisivo sono diminuiti di oltre il 20 per cento negli ultimi quattro anni. Alle perdite generate dall’ingresso nel settore della carta stampata, con le edizioni di Reggio, Parma e Modena del quotidiano L’Informazione, si sommano quelle del settore radiotelevisivo: l’anno scorso il risultato operativo delle emittenti televisive e radiofoniche del gruppo ha evidenziato un disavanzo di 3 milioni di euro. In sintesi, 6,8 milioni di ricavi e circa 700 mila euro di contributi pubblici a fronte di 10,4 milioni di costi.”\nLa domanda quindi sorge spontanea: se è vero che il gruppo è in rosso, perché comprarsi un giornale in rosso come il Domani? Dobbiamo a questo punto fare due considerazioni, una editoriale e una politica.\nLa considerazione editoriale l’avevamo anche anticipata e si risolve in tre parole: contributi all’editoria. Il Domani li riceve già, e seppur in misura ridotta continuerà a riceverli in futuro. L’informazione di Parma e di Reggio invece no: è per questo che il gruppo Spallanzani nelle settimane scorse aveva fatto “dimettere” i giornalisti delle sue testate di carta per “riassorbirli” nella nuova cooperativa di giornalisti “Servizi Editoriali Padani”. Con la procedura normale ci vorrebbero almeno cinque anni di pubblicazioni per ricevere i contributi, a meno che non si disponga di una “scatola” già pronta. Ecco allora che l’acquisizione della società editoriale che controlla il Domani diventa importante: sarà infatti la “scatola” editoriale del Domani, molto probabilmente, quella in cui confluiranno anche le altre testate cartacee del gruppo, in modo da poter mettere a bilancio già dal 2009 i contributi dell’editoria, un “aiutino” che porta in cassa una bella sommetta, quantificabile in diversi milioni di euro.\nVeniamo ora alle motivazioni politiche. Spallanzani è l’imprenditore-editore, ma in realtà svolge un ruolo prettamente economico “distraendo” parte delle risorse per destinarle a un settore, quello dell’editoria, che dà ben poche soddisfazioni economiche. I beneficiari, nonche i reali protagonisti e artefici della politica editoriale del gruppo altro non sono che le curie arcivescovili, in primis quella di Bologna. La Curia Bolognese è presente come socio di minoranza nella Rete 7 SpA di Spallanzani attraverso Intermirifica srl, impresa che vede all’interno il sostegno di tre pezzi da novanta dell’imprenditoria: il conte Filippo Sassoli De Bianchi, il patron del Bologna calcio e della Cogei Renzo Menarini e l’ex presidente di Assindustria nonche padrone di Datalogic Romano Volta. Ed è proprio Bologna la chiusura del cerchio, l’anello che completa una strategia di crescita costruita negli anni e che ha portato a trasmigrare dalle cooperative rosse (via Gazzoni) prima il colosso locale dell’informazione televisiva, Rete 7, poi un giornale , Il Domani, costruito in fretta e furia per reazione allo shock Guazzaloca.\nCon il quotidiano si chiude una filiera regionale che vede una syndacation televisiva (è-tv), una rete radiofonica di ampiezza regionale (radio Nettuno di Bologna, radio Erre di Reggio e – seppur non in proprietà – radio Icaro a Rimini) ed ora un quotidiano regionale con un saldo baricentro a Bologna. Il frutto di questi sforzi può già tradursi concretamente in un risultato nelle prossime comunali: non è un mistero che la Curia bolognese gradisca molto il civismo di Guazzaloca, considerato il miglior interprete per la gestione “temporale” della città, il più affine alle letture ideologiche e valoriali del mondo che quotidianamente vengono espresse da via Altabella e poi rilanciate dai mezzi d’informazione locali (in particolare i loro). Come vediamo dalle partecipazioni societarie incrociate, in questo disegno si viene a saldare un mondo composito, che tiene conto anche di diversi equilibri politici e impreditoriali della città.\nFa da specchio a questo disegno la decadenza e la debolezza del centro sinistra, che fu egemone ai tempi del pci riusciendo a costituire un patto con i ceti borghesi e produttivi e che ora, finita ogni ambizione politico-ideologica di trasformazione, tende a navigare a vista, forte solo di un consenso in parte identitario e in parte funzionale, ovvero dato dal fatto di gestire il potere in ambito locale. Non è solo il declino ideale della sinistra cittadina però che ha reso possibile il lento costruirsi di nuovi intrecci politico editoriali, ma anche una comunanza di obiettivi. Alla Curia Bolognese è riuscito quello che non fu mai possibile al pci, pds, ds: costruire un rapporto solido con un imprenditore che gestisse e facesse crescere un gruppo editoriale autonomo ma di “area”, sostanzialmente sinergico ai desiderata del partito.\nL’operazione non è mai riuscita per tre motivi: l’incapacità strutturale della sinistra nel costruire un rapporto di controllo dei media non “invasivo”, l’idiosincrasia ormai acclarata del braccio imprenditoriale (Legacoop) nel confrontarsi con le difficoltà del settore editoriale, la vivacità con la quale – soprattutto in passato – sono nate in città realtà di comunicazione indipendenti sganciate dal controllo di chiese e partiti.\nE’ molto difficile per l’informazione indipendente, laica, contrastare “la potenza di fuoco” di un simile concentrato di poteri forti, che spaziano dalla Curia, all’imprenditoria e alla politica: forti di ingenti risorse finanziarie affiancate, peraltro, da “aziende di consenso” altrettanto forti come sono , da sempre, le squadre di calcio di serie A.\nNon è però un buon motivo per non provarci. A proposito di informazione politica e sport, concludiamo con un evento trascurato da tutti: due anni orsono in città divampò una polemica, innescata dal Sindaco e supportata dalla Curia, perché si doveva disputare una partita di pallone di serie B proprio il giorno della processione della Madonna di San Luca. Apriti cielo, che offesa alla Madonna! Notiamo di sfuggita che la Virtus di Sabatini, per incassare qualcosa da SKY, ha giocato il giorno di Natale, evento mai accaduto nella storia dello sport professionistico. ll silenzio di via Altabella ci segnala che il fatto, evidentemente, è avvenuto in grazia di Dio.\ncuriaè-tveditoriaIl DomaniLegacoopRete 7Spallanzani