Il procedimento da seguire è molto facile e intuitivo e vi permetterà di evitare di compiere degli errori dovuti all’eventuale fretta presso gli uffici postali. Nel caso specifico, come abbiamo potuto comprendere attraverso la lettura del titolo della stessa, ci concentreremo su Come compilare il modulo di versamento bancario. Il più delle volte siamo gia’ provvisti dei relativi bollettini, altre volte invece dobbiamo stamparli prelevandoli dal sito dell’ente in questione. Prima di tutto occorre avere a disposizione un computer, una connessione a internet e una stampante. Lavoro e Finanza Finanza Personale.\nPrima di tutto occorre avere a disposizione moduo computer, una connessione a internet e una stampante. Vediamo dunque come bisogna procedere. Ci sarà capitato, almeno una volta nella vita, di dover effettuare un versamento su uno specifico conto corrente del quale avevamo Lavoro e Finanza Finanza Personale. Il primo passo consiste nel collegarvi al sito internet tramite l’url: Grazie a questa semplice guida scoprirete che non è necessario recarsi presso l’ufficio per richiederlo e compilarlo, in versamemto potrete tranquillamente scaricarlo da internetsalvarlo nel vostro computer e stamparlo quando volete.\nSegnala il video che ritieni inappropriato Devi selezionare il video che desideri segnalare. Il primo passo consiste nel collegarvi al sito internet tramite l’url: Prima di tutto occorre avere a disposizione un computer, una connessione a internet e una stampante.\nSe non siete particolarmente esperti di computer, fatevi aiutare da una persona competente. Il procedimento da seguire è molto facile e intuitivo e vi permetterà di evitare di compiere degli errori dovuti all’eventuale fretta presso gli uffici postali.\nServizi accessori ai conti Come richiedere il libretto delle vaccinazioni Come prelevare dal libretto postale col Bancomat Come aprire un libretto postale. Finanza Personale Come compilare e stampare on line un bollettino postale Almeno una volta la mese dobbiamo pagare le bollette, recandoci negli uffici postali. Ci sarà capitato, almeno nodulo volta nella vita, di dover effettuare un versamento su uno specifico conto corrente del quale avevamo Quante volte vi sarà capito di perdere il vostro turno agli uffici postali solamente perché vi serviva del tempo per compilare una distinta?\nAlcuni link che potrebbero esserti utili: Il più delle volte siamo gia’ provvisti dei relativi bollettini, altre volte invece dobbiamo stamparli prelevandoli dal sito dell’ente in questione. Grazie a questa semplice guida scoprirete che non è necessario recarsi presso l’ufficio per richiederlo e compilarlo, in quanto potrete vdrsamento scaricarlo da internetsalvarlo nel vostro computer e stamparlo quando volete.\nVediamo dunque come bisogna procedere. Guide simili Finanza Personale Come compilare una distinta di versamento Fare acquisti o pagare alcuni beni con assegni o distinte di versamento sono operazioni piuttosto comuni ma che non tutti sanno come si eseguono. Nella pagina che apparirà successivamente verranno visualizzati i diversi possibili formati che potranno essere scaricati, ma in questo caso la scelta è irrilevante.\nLavoro e Finanza Finanza Personale. Finanza Personale Come prelevare dal libretto postale col Bancomat Oggi sono ancora tanti gli italiani ad avere un libretto di risparmio.\nInnanzitutto è bene precisare che non occorre necessariamente essere bravissimi nell’uso di computer e di internet, in quanto i passaggi da eseguire sono molto semplici, veloci e adatti proprio a xistinta.\nCome arredare un negozio di frutta e verdura. Finanza Personale Come compilare il modulo di versamento bancario All’interno di questa guida, andremo a occuparci di mobili bancari. Nonostante si tratti di uno strumento ormai superato da moderni metodi di risparmi, oggigiorno si contano circa 7 milioni di libretti ancora in circolazione. Se non distinat la stampante potete stampare il documento presso molte cartolerie che offrono questo servizio.\nCome avrete capito, la procedura da seguire è davvero semplicissima e vi permetterà di evitare di stare ore e ore in fila solamente per prendere il modulo e compilarlo. Finanza Personale Come compilare un bollettino postale Molto spesso, quando ci troviamo di fronte a quel “moduletto” in bianco e nero da compilare, che prende il nome di bollettino postale, veniamo assaliti da dubbi e, una volta compilato, speriamo di non aver commesso errori irreparabili?\nCome si compila un registro dei corrispettivi. Controllate attentamente di aver compilato il modulo nel modo corretto prima di recarvi all’ufficio postale. Anche in questo caso la procedura è estremamente facile da eseguire: Quest’ultima, tuttavia, è utile solamente durante la fase finale della procedura e qualora non la possedeste, potrete comunque salvare il file in un disco o in una pennina USB e stamparlo successivamente presso un’altra postazione.\nDescrivi il problema Devi inserire una descrizione del problema. Distinta di versamento postale.\nPer evitare attese interminabili Finanza Personale Come compilare un modulo di spedizione di un pacco postale Se volete spedire un pacco, la società Poste Italiane sarà in grado di offrirvi un’ampia scelta di forme di spedizioni tra cui scegliere. Grazie per averci aiutato a migliorare la qualità dei nostri contenuti. Una volta che saranno trascorsi alcuni secondi, vi apparirà una scritta in cui vi verrà confermato il corretto invio.\nConcludete l’operazione cliccando su “chiudi”. Guide più lette Come verificare se una banconota da dollari è autentica. Per chi non è esperto in materia, alcune procedure collegate alle attività quotidiane possono essere più


pubblicato il 28 maggio 2015 alle ore 16:45\nÈ stato il telescopio Hubble a mostrare quest'incredibile avvenimento. Una "collisione cosmica" avvenuta a 260 milioni di anni luca dalla Terra che mostra un evento piuttosto raro: un buco nero supermassiccio che espelle materia verso una galassia. I fotogrammi messi insieme partendo dalle prime rilevazioni del 1992, hanno dato vita al timelapse postato sulla pagina della NASA e serve agli astronomi a studiare un avvenimento di cui ancora si conosce poco. Diversi getti extragalattici sono stati rilevati a raggi X e con le onde radio in numerose galassie attive alimentate da buchi neri centrali, ma solo pochi sono stati osservati in luce ottica. https://www.facebook.com/NASA\n75301 • di NotizieCuriose\nIl robot non ce la fa, "sviene" e lo portano fuori in barella\n139 • di Tecnologia Fanpage


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Il mio nome è Sara mi sto trasferendo in Italia Ho un intimo sexy e pretendo di provare intense emozioni con il più maiale della bacheca disponibile per andare ad imboscarsi. Chiedo a tutti intelligenza.


Tashiro-Jima, l’isola dei gatti. Un vero paradiso in terra per i felini - GreenMe.it\nL’isola dei gatti. A chi non piacerebbe avere un’isola tutta per sé? I nostri amici con le vibrisse non sono da meno e sono riusciti a conquistarsene una in Giappone, la patria dei Neko café: si chiama Tashiro-jima e, probabilmente, è l’unico posto al mondo dove ci sono più felini che persone.\nMeglio conosciuta come “l’isola dei gatti”, questo lembo di terra conta circa 100 residenti (in maggioranza anziani) e centinaia, centinaia di gatti. Qui questi bellissimi micioni sono riusciti, infatti, a stringere amicizia con i pescatori già dal 1800, i primi per un po’ di cibo e i secondi per un po’ di compagnia. Successivamente il legame si è trasformato in vera e propria passione.\nI pescatori sono convinti, infatti, che nutrire i gatti porti loro fortuna e salute, una credenza che continua ancora oggi. Secondo la tradizione locale, un giorno un pescatore stava raccogliendo delle pietre da utilizzare per le sue reti, quando un masso è rotolato accidentalmente e ha ucciso uno dei gatti.\nOggi nell’isola si contano almeno 10 santuari simili, oltre a 51 statue raffiguranti mici e molti edifici a forma di gatto, con tanto di “orecchie”. I felini, dal canto loro, sono talmente abituati al contatto con gli uomini, che seguono sempre i turisti, accompagnandoli mentre visitano l’isola.\nOvviamente in cerca di cibo e carezze. Per gli amanti dei gatti, la Tashiro-Jima è una tappa obbligatoria, oltre che un esempio per il rispetto e la tutela degli animali, che qui sono i veri padroni di casa.


Coronavirus Covid-19: Save the Children, "studenti in contesti difficili non hanno mezzi per seguire didattica a distanza" | AgenSIR\n1 aprile 2020 @ 16:28\nDopo oltre 3 settimane di chiusura delle scuole italiane, ormai 5 in alcune zone del nord, le disuguaglianze e l’isolamento didattico e personale di bambini e ragazzi più vulnerabili, che erano già a rischio di esclusione e dispersione scolastica, si stanno ulteriormente aggravando. Lo denuncia oggi Save the Children, riportando dati riguardanti gli studenti delle scuole primarie e secondarie di I grado che partecipano al progetto Fuoriclasse contro la dispersione scolastica: “In alcuni dei contesti più difficili per la maggiore fragilità socio-economica delle famiglie, il 46% si è ritrovato a casa senza un pc o un tablet che gli permettesse di seguire la didattica a distanza e il 51% senza l’accesso a internet”. La mancanza dei supporti di base necessari può rappresentare un limite difficilmente superabile, che si somma, in negativo, alla sfida che molte scuole stanno affrontando con fatica nell’avviare la didattica online, dovendo provvedere in tutta fretta e con pochi mezzi alla formazione di base dei docenti su tecnologia e metodologie di insegnamento indispensabili per garantire l’efficacia della didattica a distanza. In base agli ultimi dati disponibili, infatti, in Italia quasi la metà degli insegnanti (48%) non aveva ricevuto alcun training formale sull’uso delle nuove tecnologie per la didattica e solo poco più di 1 su 3 (36%) si sentiva particolarmente preparato nell’utilizzarle. “Nei nostri centri attivi in tutta Italia siamo in contatto continuo con bambini e ragazzi che rischiano di rimanere isolati – spiega Raffaela Milano, direttrice dei Programmi Italia-Europa di Save the Children −, con il rischio di una regressione nell’apprendimento e nella motivazione allo studio. Per questo abbiamo lanciato nei giorni scorsi un appello al governo perché utilizzi rapidamente i fondi destinati alla didattica online, ma ci siamo anche attivati subito per ristabilire il collegamento degli studenti che partecipano ai nostri progetti legati alle scuole con i loro docenti e con la loro classe”.


Dispersione scolastica e DAD: i dati allarmanti del Patto Educativo di CIVICO22 - CIVICO 22\nDispersione scolastica e DAD: i dati allarmanti del Patto Educativo di CIVICO22\nDi fronte alla grande difficoltà vissuta da famiglie e da studenti Civico22 ha deciso di porsi in un atteggiamento di ascolto verso la città.\nNelle settimane scorse abbiamo lanciato un sondaggio sulla percezione della condizione di vita vissuta in questo anno tra scuola a distanza e scuola in presenza. Al sondaggio hanno risposto 634 famiglie e gli esiti del sondaggio sono ora pubblicati sul nostro sito internet www.civicoventidue.it.\nLa lettura è chiara: le famiglie e gli studenti stanno affrontando con grandissimo disagio questa intermittenza, l’ago della bilancia oscilla tra il “discretamente” ed il “male” per le scuole dell’infanzia e si stabilizza sul “discretamente” e il “bene” per le scuole superiori. Vanno bene solo gli studenti universitari, le cui risposte oscillano tra il “bene” ed il “benissimo”.\nTutti, invece, avevano preso “benissimo” il ritorno in classe, in particolare le materne, le scuole elementari e medie.\nAttualmente, le Aule digitali diffuse ospitano circa 50 ragazzi.\nLa città di Benevento riparta da qui. Riparta dalla capacità di ricostruire veri tavoli di confronto per una programmazione tempestiva di interventi che supporti le famiglie, i bambini e gli adolescenti. Non possiamo permetterci di aspettare il prossimo anno scolastico per occuparci della scuola.


Colore sfondo della scritta. Spedizione gratuita via Amazon. Ulteriori informazioni su Amazon Prime. Giovanna on 30 gennaio Amazon Second Chance Regala, scambia, dai una seconda vita.\nMetodi di pagamento Amazon. Crea biglietti personalizzati per festa invitate femmine E’ il compleanno di tua figlia e hai bisogno di idee per realizzare gli inviti alla festa? Vuoi invitare le tue amiche al tuo party? Book Depository Libri con spedizione gratuita in tutto il mondo. E’ il compleanno di tua figlia fozen hai bisogno di idee per realizzare gli inviti alla festa? Prime Now Consegna in finestre di 2 ore.\nLe ultime su Facebook.\nPosta un commento Mi piace leggere i vostri commenti! EUR 2,88 12 offerte prodotti nuovi. Ulteriori informazioni su Amazon Prime. EUR 2,95 4 offerte prodotti nuovi. Amazon Business Servizio per clienti business. Chi c’e’ dietro il blog? Prime Now Consegna in finestre di 2 ore.\nGrazie ai vostri voti il blog è entrato in classifica! Per ridimensionarla, clicca su un angolo e spostati.\nInvito di compleanno Frozen La regina del ghiaccio. La casa nella prateria. Ffozen Music Streaming di milioni di canzoni. Disney Frozen inviti assegno per party Il vento ha portato Puoi modificare il tipo di fontil coloreecc.\nCiao Inviti, Multicolore, Cliccate mi piace niviti pagina per sapere quando sara’ disponibile alla vendita! Il futuro della tua relazione? Metodi di pagamento Amazon. EUR 2,50 5 ftozen prodotti nuovi. Solo 2 con disponibilità immediata – Ordina ora. Puoi spostarla dove frozsn. EUR 2,77 12 offerte prodotti nuovi. Pagina precedente 1 2 EUR 2,50 8 offerte prodotti nuovi. La pagina che racconta di come sta nascendo il mio libro illustrato per bambini.\nInvito di compleanno Anna – Frozen La regina del ghiaccio.\nVuoi realizzare un biglietto di invito alla festa e stamparlo? EUR 2,50 8 offerte prodotti nuovi.\nAl momento, è presente un problema nel caricamento di questo menu. Qui puoi crearlo online, scegliendo uno dei personaggi preferiti dei cartoni o della tv e inserendo il testo che vuoi. E’ il compleanno di tua figlia e hai bisogno di idee per realizzare gli inviti alla festa?


Opinione scritta da: Redazione 9:47:48 19-05-2017\nIn programma dal 17 al 28 maggio, il Festival del Cinema di Cannes taglia il traguardo delle 70 edizioni e il direttore Thierry Frémaux, per celebrare la ricorrenza, ha allestito un cartellone ricco di eventi: la kermesse 2017 non costituisce solo l’occasione per mostrare in anteprima le opere dei nomi di punta della cinematografia mondiale, ma anche per richiamare un ricco parterre di ospiti e una giuria che quest’anno è presieduta da Pedro Almodóvar.\nIL RECORD DI NICOLE KIDMAN – L’edizione 2017 del Festival “parla italiano” dato che, oltre alla scelta di dedicare la locandina a Claudia Cardinale, vede la presenza di Paolo Sorrentino in veste di giurato e di Monica Bellucci, scelta per la seconda volta quale madrina della manifestazione, oltre che presentatrice della serata inaugurale. Tra le opere inserite nella “Sélection officielle” figurano “L’inganno” di Sofia Coppola, “Happy end” di Michael Haneke e “L’amant double” di François Ozon, oltre ai nuovi film di Michel Hazanavicius, Bong Joon-ho e Todd Haynes; ad Arnaud Desplechin è stato invece concesso l’onore di aprire la kermesse con “Les fantômes d’Ismaël”. Tuttavia, una delle mattatrici di Cannes è certamente Nicole Kidman: la 49enne attrice presenta sulla Croisette quattro titoli, tra cui due in Selezione Ufficiale (in entrambi i casi in coppia con Colin Farrell), uno fuori concorso e persino una serie tv firmata da Jane Campion.\nLA GIURIA SPECIALE E DUE ESORDI – Come detto, a presiedere la giuria della 70esima edizione sarà Almodóvar, al cui fianco si segnalano alcuni debutti: oltre a Paolo Sorrentino (premiato a Cannes per “Il Divo”) ci sono l’attrice Jessica Chastain, il regista sudcoreano Park Chan-wook e anche Will Smith: l’annuncio del suo nome ha colto tutti di sorpresa dato che, fra i giurati, è l’unico a non aver mai avuto nessuna pellicola in competizione sulla Croisette. Tuttavia, c’è anche un altro esordio molto atteso e riguarda Kristen Stewart: la star diventata celebre grazie alla saga di “Twilight” è alla prima prova dietro la macchina da presa e la proiezione del cortometraggio “Come swim” è uno degli eventi speciali di quest’anno assieme a “Twin Peaks”.\nL’ANTEPRIMA DI LYNCH E LE PELLICOLE ITALIANE – Anche se oramai ha detto addio ai lungometraggi, David Lynch torna a Cannes come produttore e ideatore della terza stagione della serie tv “Twin Peaks”, della quale verranno mostrati in anteprima due episodi: “Tornare nel mondo di Twin Peaks, come pure qui in Francia, dove oramai sono di casa, è fantastico” ha raccontato il 71enne regista che, nel 2002, proprio al Festival aveva ricevuto il premio alla Miglior Regia per “Mulholland Drive”. Infine, pur non essendoci alcun film nella “Sélection officielle”, è comunque nutrita la presenza italiana, oltre alla Bellucci e Sorrentino: nella “Quinzaine des réalisateurs” figurano tre opere nostrane, mentre “Fortunata” di Sergio Castellitto e “Après la guerre” di Annarita Zambrano sono inseriti nella sezione “Un Certain Regard”.\nVantaggi: La presenza in concorso dei film più attesi della stagione , L'anteprima mondiale dei primi due episodi di "Twin Peaks"\nSvantaggi: La mancanza di opere italiane nella Selezione Ufficiale\nHai delle domande su Festival di Cannes 2017: che cosa devi sapere?? Chiedi alla nostra Community.


Captain Tsubasa: Rise of New Champions, la recensione PS4 - Gamesplus.it\nHome Recensioni Captain Tsubasa: Rise of New Champions, la recensione PS4\nTornano i nostri amatissimi eroi del calcio\nCi sono voluti ben 14 anni per rivedere i nostri eroi, celebrati dalla nostra recensione di Captain Tsubasa: Rise of New Champions, provato nella sua versione per console PS4. Era, infatti, il lontano 2006 quando usciva su PS2 “Captain Tsubasa”. Da allora, salvo l’ultima apparizione su mobile con Captain Tsubasa: Dream Team, videogiochi su “Holly e Benji” non se ne sono visti. Ci ha pensato Bandai Namco, affidando lo sviluppo a Tamsoft, a riportare i nostri beniamini su PC e console di tutte il mondo. D’altronde lei ha un certo debole per i tie-in di anime e manga di successo. Basta vedere Dragon Ball Z Kakarot per crederci. Lo stile cartoon, enfatizzato dal cell-shading, crea una sorta di continuità emozionale con la serie animata. Quella che tutti noi (attempati) hanno ancora impresso nella loro memoria.\nCaptain Tsubasa: Rise of New Champions ci propone due modalità storia, una che segue l’arco narrativo del terzo torneo e una che propone vicende inedite a ridosso della Junior National League. Non vi aspettate una versione di FIFA o PES con i super-tiri e mosse speciali. Della parola simulazione non vi è nemmeno l’ombra. Trovate invece tanto sano action, con scontri aerei all’ultimo sangue e missili terra aria in grado di buttare giù la porta. Sono presenti molti intermezzi, alcuni dei quali sono in stile anime. Vi è anche una modalità “Versus” in cui sfidare altre squadre, anche in modalità multigiocatore.\nÈ chiaro che questo ritorno dei nostri eroi chiama in adunata i fan della serie e attira meno gli altri. Il divertimento non manca, questo è sicuro, anche se qualcosina in più la potevano fare. La modalità “Tsubasa’s Story” è un po’ “cortina”, con solo 7 capitoli da giocare. Sotto questo aspetto si potevano impegnare un po’ di più.\nNonostante questo la nostra astinenza da “Cap. Tsubasa & Co.” è stata sedata. Senza attendere un istante in più, vi lasciamo alla nostra recensione PS4 di Captain Tsubasa: Rise of New Champions.\nQuando il calcio era arcade\nVi era un tempo in cui la distanza tra le parole “simulazione” e “calcio” era abissale. Era il tempo di Super Sidekicks e Goal Goal Goal, giocato sui cabinati nei bar. Grafica 2D su schermi con una risoluzione pessima, dove il divertimento era mettere la palla in rete dopo aver eseguito azioni super-spettacolari. Poi le esigenze sono cambiate e non c’è stato più spazio per la finzione. Tutto doveva essere, per forza di cose, simulato.\nCaptain Tsubasa: Rise of New Champions ci riporta a quei tempi, lanciando una sfida ai simulatori. Paragonarli a loro, però, non ha alcun senso. Il nuovo videogioco prodotto da Bandai Namco contiene un’infarinatura di dinamiche calcistiche reali. Vi sono i fuorigioco, le tattiche di squadra, le rimesse laterali e del portiere ed esistono i calci d’angolo. Stop, il simulato finisce qui. Dopo trova spazio tanto, ma tanto, arcade.\nContrasti che fanno volare via i giocatori, dribbling in grado di far fuori 2/3 avversari in un colpo solo e gli immancabili super tiri sono alla base del gameplay. Tutto ruota attorno al concetto di spirito, un surrogato della famosa stamina. Questa si consuma ogni qualvolta si effettuano mosse abilità. Quando lo spirito di squadra è al massimo si attiva la “V Zone“. Questa consente alla squadra un recupero rapido e, quindi, un maggior numero di mosse speciali, mettendo così sotto pressione la squadra avversaria. La “V Zone” ha una durata limitata per cui dovete sfruttare al meglio questo vantaggio temporaneo.\nSebbene tutto questo diverta nelle prime partite, con il tempo diventa “scontato” perché pecca di novità. Una volta capita l’AI della squadra avversaria diventa solo questione di tempismo e scelta di tempo per performare dribbling e super-tiri. Insomma, il gioco scorre via per inerzia. Qualche sorpresina in più, lato gameplay, sarebbe stata gradita.\nLe varie forme della sfida\nOgni videogioco si rivolge ad un pubblico, che sia di nicchia o generalista. Captain Tsubasa: Rise of New Champions, per forza di cose, richiama a se gli appassionati e i fan di lunga data. Se vi ricordate, la Collector’s Edition, quella con il calcio balilla, costava circa 2.000 euro. Chi li spenderebbe così tanti soldi per un videogioco? Qualcuno c’era, visto che è andata esaurita dopo pochissimi giorni.\nEntrando nel vivo del gioco, vi sono diverse modalità per giocare. Le prime due, in ordine di importanza sono le story mode, “Tsubasa’s story” e “New Hero“. In “Tsubasa’s Story”, come il nome suggerisce, si ripercorre un arco narrativo particolare, quello dell’ultimo torneo in Giappone di Tsubasa prima della sua partenza in Brasile. Questa modalità si compone di 7 capitoli, ognuno con un match da affrontare (e tanti dialoghi da sopportare).\nLa modalità “New Hero” è, senza ombra di dubbio, quella più interessante. Questa infatti si basa su delle dinamiche in perfetto stile RPG con tanto di crescita del personaggio e della squadra in cui si gioca. Dopo aver creato il personaggio, infatti, si sceglie dove iniziare il percorso per diventare una nuova stella del calcio. La scelta ricade su una delle tre squadre rivali della Nankatsu di Tsubasa, Toho, Furano e Musashi. “New Hero”, inoltre, introduce un inedito arco narrativo alla storia originale del gioco, proponendo un nuovo torneo a ridosso della Junior National League.\nOltre a queste due vi sono la modalità “Versus” e “Versus online“. La prima ci permette di giocare una partita o un torneo contro degli avversari comandati dalla AI oppure con il classico “doppio”, spalla a spalla contro un altro giocatore. La seconda, invece, è il classico multigiocatore online, contro amici o avversari casuali. Dopo aver terminato la modalità storia, probabilmente, un salto qui lo farete volentieri.\nCaptain Tsubasa: Rise of New Champions riesce a ricucire quello strappo con i fan della saga che volevano rivedere un videogioco sui famosi calciatori nipponici. Da questo punto di vista la loro attesa è stata ricompensata, anche se non adeguatamente. 7 capitoli per “Tsubasa’s story” sono pochini. Si poteva tranquillamente inserire sia il primo torneo che la prima parte dell’avventura brasiliana di Oliver Hutton. Magari arriveranno con un DLC per cui ancora una speranza l’abbiamo.\n“New Hero” funziona e diverte. Le dinamiche RPG sono stimolanti, sia dal punto di vista individuale che di squadra. Si poteva optare per una fusione delle due modalità, in modo da poter scegliere se vivere la storia da protagonista o come un nuovo astro nascente del calcio. Resta il fatto che “New Hero” è in grado di reggere la “barracca” da solo, anche se, purtroppo, il numero degli incontri non è elevato neache qui.\n“Versus” e “Versus online”, di fatto, restano quelle due cose da fare se ho finito le prime. Bisogna solo capire con quali motivazioni si arrivano ad affrontarle. Noi, per esempio, ci siamo arrivati un tantino demotivati.\nAnche se le varie modalità peccano di brio, il gameplay giocato è divertente. Anche se si imparano presto i vari script dell’AI, di base ci si diverte a riapprezzare il “Tiger Shot” di Hiyuga e il “Driven Shot” di Tsubasa. Le varie animazioni delle super mosse sono fatte benissimo e non ci si stanca mai a vederle e rivederle. La cosa che, invece, infastidisce è la presenza, talvolta estenuante, dei dialoghi. Dispiace dirlo ma sembrano dei veri “tappabuchi” tra una partita e l’altra.\nCaptain Tsubasa: Rise of New Champions non è sicuramente un’occasione persa, anche se confidiamo in qualcosa in più dai futuri DLC. Per certi aspetti lo pretendiamo.\nUn ritorno tra luci e ombre quello della versione videoludica di Captain Tsubasa. Alcune cose hanno convinto ma in generale ci aspettavamo di più. Confidiamo nei DLC, utili per espandere un storia troppo "corta".\nArticolo precedenteTerzo WAR TABLE di Marvel’s Avengers\nArticolo successivoMarvel’s Avengers, la recensione per PS4


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San Giuseppe da Copertino vola in Polonia | Qui Polonia & Italia™\n← Polonia e Puglia di nuovo a braccetto\nLa Rota, secondo inno polacco →\nPubblicato il 29 aprile 2014\tdi Qui Polonia & Italia\nLo diciamo subito: qui, di religioso, c’è ben poco. Il perché di questo titolo è dovuto a “Volare”, uno spettacolo teatrale difficile da inquadrare in un genere preciso. Antropologia, filosofia, psicologia, sprazzi occasionali di comico che evitano di cadere nella seriosità: in questo complesso mix si disegna una parabola evoluzionistica che, mediante diversi contesti esistenziali della vita, parte dallo scimpanzé e arriva al “santo dei voli”. Che la Puglia si facesse vedere in giro per Varsavia e dintorni, lo avevamo visto in un recente articolo in cui si toccavano le componenti commerciali, universitarie, turistiche, e anche culturali-letterarie della regione diffuse proprio in Polonia. Più curioso è vedere come l’ultimo pezzo di questo mosaico sia costituito da una pièce teatrale con all’interno un grosso spazio sulla figura di Giuseppe Desa, alias San Giuseppe da Copertino.\nLa ‘prima’ dello spettacolo si è tenuta lo scorso 26 Aprile a Wałbrzych, seconda città della Bassa Slesia polacca (in replica a Maggio), ed è diviso in tre atti. Il primo consiste nella conferenza di alcuni scienziati che dibattono su un esperimento in cui quattro scimpanzé vengono tenuti in una stanza dotata di TV, sedie, divani, tavolini, piatti e quant’altro. L’affinità del DNA con l’uomo porta a chiedersi se, con questa “forzatura”, sia possibile un balzo evoluzionistico che gli consenta di riprodurre le stesse azioni degli esseri umani, e che porti di conseguenza l’uomo a non approcciare a loro come a semplici animali. La divergenza di opinioni tra gli scienziati è netta, e gli esiti dell’esperimento faranno ricredere alcuni di essi. Il secondo atto è l’intreccio delle vite quotidiane di alcune persone che vorrebbero cambiare la propria vita, e cercano le loro potenzialità nascoste o inespresse per renderla più soddisfacente o per sentirsi realizzati. Alcuni hanno successo in questo, ma altri no, e in questo frangente c’è lo spazio per riflettere sulle cause che trattengono certe persone a terra e non gli consentono di andare più in alto. Il terzo e ultimo atto riproduce un viaggio fatto a Copertino, la cittadina salentina di Giuseppe Desa, nel tentativo di capire il lato umano, ma anche emotivo e spirituale, del frate diventato famoso per le sue levitazioni. Il santo dei voli, appunto. Qui, le licenze dell’arte teatrale concedono atmosfere surreali e iperboli narrative, dal volo in aereo al contatto con gli abitanti locali, fino ai dialoghi virtuali con il noto drammaturgo salentino Carmelo Bene. Tutto ciò ha una forte impronta autobiografica, dacché il viaggio è stato realmente compiuto dall’autore e regista di “Volare”, Marcin Wierzchowski, recatosi appositamente nel Salento nel 2011.\nNon potevamo non incontrarlo per farci due chiacchiere e chiedergli qualcosa sul suo lavoro. Già all’epoca, tra una lezione e l’altra alla Scuola Superiore Leon Schiller di cinema, televisione e teatro di Łódź dove insegna, Wierzchowski era impegnato nella scrittura della sua opera, e la lettura del libro “Gdzieś dalej, gdzie indziej” di Dariusz Czaja, antropologo di Cracovia che ha voluto scrivere sulla Puglia, avendoci viaggiato in lungo e in largo, è stato illuminante. “E’ dedicato un intero capitolo – intitolato proprio ’Volare’ – al personaggio di Giuseppe Desa, e i racconti mi hanno affascinato ad un punto tale che ho iniziato una serie di esplorazioni e ricerche di documenti. Ai fini della sceneggiatura non è stata l’unica ispirazione, avevo in mente anche Newton, e Otto Lilienthal, inventore specializzato in oggetti volanti leggeri in grado di far volare l’uomo. Ma quella di Giuseppe Desa è stata la più grande”. Forse è per questo che Wierzchowski è andato fino al tacco d’Italia. Ecco come ci risponde: “L’idea di inserire il personaggio nell’opera era già nata dopo la lettura del libro, ma non sapevo come realizzarla. Così, per la prima volta, ho pensato che l’esperienza del viaggio e dell’immersione diretta nel suo ambiente mi avrebbe aiutato nella stesura della sceneggiatura”. Per quanto riguarda la sua fede personale, il regista ci dice chiaramente: “Io non mi definisco certamente un cattolico ortodosso, anzi, ma non sapevo che la mia sensibilità sarebbe stata toccata in modo così intenso dalla personalità di San Giuseppe. C’era qualcosa di insostenibile che mi ha portato lì, a Copertino: volevo conoscere la storia di San Giuseppe e immergermi nel suo ambiente”. E infatti, subito dopo la scoperta di Giuseppe Desa, Wierzchowski parte alla volta di Copertino, dove trascorre i quattro giorni della festa patronale, dedicata proprio al santo locale. Siamo nel Settembre del 2011. “Ho intervistato gli abitanti, alcuni bambini, degli artisti, gli ho chiesto cosa volesse dire per loro ‘volare’, prima in generale, e poi se in relazione a Giuseppe Desa fosse una cosa a cui credono o no”. E ancora, nello spettacolo viene riportato in vita Carmelo Bene: “A Copertino ho scoperto ’A boccaperta’, la sceneggiatura che Carmelo aveva scritto parlando proprio di Giuseppe Desa, ma con un taglio romanzesco che incrocia l’uomo e il mito, la storia e la leggenda. Era quello che cercavo”. Ecco perché il regista preferisce rappresentare il suo viaggio anziché raccontare una semplice biografia: “Se all’inizio non ero molto convinto di raccontare la sua biografia, dopo il soggiorno a Copertino ho avuto la conferma che non era la soluzione migliore”.\nDunque, con questo mix laico fatto di antropologia, scienza, filosofia e mistico, Wierzchowski pone una domanda allo stesso tempo unica e molteplice. In senso letterale, è secca: “Dal momento che abbiamo un potenziale evolutivo così enorme, perché non riusciamo a levitare nell’aria come Giuseppe? Non ne siamo ancora in grado? E’ una dote che abbiamo dimenticato? O più semplicemente, non è possibile?”. D’altro canto però il regista offre uno spunto di riflessione sui diversi significati che si possono attribuire alla parola ’volare’, e ai modi non letterali ma metaforici in cui può essere coniugata, in ambito esistenziale, antropologico, o nelle piccole situazioni quotidiane. “Ho voluto formulare la tesi secondo cui l’idea di volare può essere concepita anche senza essere credenti, su un piano diverso: avere il fine di volare nella vita, in senso metaforico, ma anche metafisico. Vivere bene consente una fine più serena, più leggera della propria esistenza”. Un ulteriore tema che abbiamo notato nello spettacolo è il modo in cui libertà e schiavitù vengono concepite nella società, anche questo un elemento che ritorna a più riprese: lo stato evolutivo che ha raggiunto l’uomo lo ha teoricamente reso un essere libero, ma nonostante ciò, nella vita si verificano spesso situazioni più o meno serie o importanti che lo fanno sentire imprigionato. Ma imprigionato da chi o da cosa? Ci si trova davvero in una gabbia o è solo un’illusione? Insomma, ci sono tutti gli ingredienti per godersi lo spettacolo senza il rischio di addormentarsi. Il cast è composto da: Joanna Łaganowska, Małgorzata Łakomska, Irena Sierakowska, Irena Wójcik, Michał Kosela, Rafał Kosowski, Filip Perkowski, Tomasz Pisarek, Tadeusz Ratuszniak, Czesław Skwarek e Piotr Tokarz.\nQuesta voce è stata pubblicata in Attualità, Cultura & Storia, Pillole d'Italia e contrassegnata con Marcin Wierzchowski, Puglia, San Giuseppe da Copertino, teatro, Volare, Walbrzych. Contrassegna il permalink.


DL Agosto: sugli affitti brevi serve un ripensamento\nCosa altro deve succedere per capire che un fenomeno come quello degli affitti brevi ha bisogno di una regolamentazione? Eppure le città vuote di questi mesi ci avevano mostrato con grande chiarezza cosa vuole dire una realtà in cui non c’è più una collettività residente – si legge in una nota di Confindustria Alberghi.\nSono molti i paesi in Europa e nel mondo che, anche senza aspettare l’evidenza generata dalla pandemia, avevano già provveduto a regolamentare un fenomeno certamente attuale ed importante, ma che in assenza di regole e controlli sta snaturando le nostre città.\nNel percorso di conversione del Decreto Agosto in Commissione era stato inserito un passaggio che mirava a riconoscere la condizione di attività d’impresa e quindi l’applicazione della fiscalità ordinaria per quanti gestivano più di quattro appartamenti nello stesso territorio.\nUn meccanismo che si limitava a riconoscere una condizione di fatto e che pur non impedendo l’attività andava a ridurre quel vantaggio normativo e fiscale che sta alla base dell'esplosione di questo fenomeno.\nPurtroppo però oggi nel passaggio in aula questa norma è stata stralciata.\nStralcio che sembra più rispondere alla tutela della rendita di posizione di alcuni, piuttosto che alla tutela dell’interesse collettivo legato a sicurezza, vivibilità e alla attrattività turistica delle nostre città e del Paese.\nE' necessario un ripensamento, non possiamo rischiare che le nostre città perdano i loro abitanti, la loro identità e quelle caratteristiche del vivere italiano che costituiscono una componente fondamentale dell'attrattività turistica del nostro Paese. Un valore sociale ed economico che, tanto più oggi, è necessario preservare – conclude la nota.


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Dove trovare codice IMEI su Galaxy Note 20 Dove trovare codice IMEI su Galaxy Note 20\nDove trovare codice IMEI su Galaxy Note 20\nTi stai chiedendo come si fa a vedere il codice IMEI su Samsung Galaxy Note 20? Allora sei nel posto giusto, questo è l’articolo che fa per te! Nelle prossime righe ti spiegheremo tutti i metodi per trovare l’IMEI di Galaxy Note 20.\n1) Come vedere IMEI Galaxy Note 20\nCome vedere IMEI Galaxy Note 20\nOra però non dilunghiamoci ulteriormente e andiamo subito a scoprire dove trovare il codice IMEI su Galaxy Note 20. Esistono diversi metodi, tutti semplicissimi e che per fortuna non richiedono alcuna conoscenza in particolare.\nLa maggior parte delle persone non lo sa ma questa è senza dubbio la via più veloce. Forse non ci hai mai fatto caso ma se controlli la scatola, oltre al numero seriale e ad altre informazioni, troverai anche il codice IMEI di Samsung Galaxy Note 20.\nAltra soluzione per scoprire l’IMEI di Galaxy Note 20 è quella di utilizzare un codice universale all’interno del dialer telefonico.\nProprio come se dovessi comporre un numero di telefono digita *#06# e, come per magia, ecco che ti verrà mostrato il numero IMEI del tuo Galaxy Note 20.\nAttenzione però perché il nome potrebbe differire a seconda della versione Android installata. Tra le varie informazioni riportate troverai anche il codice IMEI di Samsung Galaxy Note 20.\nEccoci giunti alla fine della guida, nella quale ti abbiamo mostrato tutti i metodi e le soluzioni per trovare il numero IMEI di Samsung Galaxy Note 20. Speriamo che l’articolo sia stato di tuo gradimento ma soprattutto ti sia stato d’aiuto.


CoLAP Newsletter # 7-2015\nSTABILITA', RIFORMA O CONTENTINO ? di Emiliana Alessandrucci\nLEGGE DI STABILITA' E DELEGA FISCALE PRIMI PASSI PER UN FISCO PIU' EQUO di Saturno Sampalmieri\nLA PROFESSIONALITA' COME PARADIGMA E VOLANO PER UN NUOVO SVILUPPO di Stefano Cordero di Montezemolo\nLEGGE DI STABILITA': LUCI E OMBRE DELLA RIFORMA. INTERVISTA A L'On. CHIARA GRIBAUDO di Stefania Perrelli\nLA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE DEI PROFESSIONISTI NELL'AMBITO DELL'ACCORDO QUADRO DI COLLABORAZIONE, A VALORE AGGIUNTO, DEFINITO TRA CoLAP, AIASCERT, AICQ SICEVdi Roberto de Pari e Claudio Munforti\nASSIDAI: DA 25 ANNI PRESTAZIONI DI ECCELLENZA di Marilena Albanese\nPARLIAMO DI NUOVE PROFESSIONI: Archivista e responsabile della gestione documentale\nEccoci ad un nuovo appuntamento con la Newsletter CoLAP di Novembre.\nil CoLAP – Coordinamento Libere Associazioni Professionali, con i suoi Professionisti Associativi, ha riflettuto, condiviso e messo a punto le sue proposte, contenute nella ormai famosa Road Map. Le stesse sono state divulgate, prima con incontri di presentazione, poi con il primo evento del 23 luglio alla Camera dei Deputati, e ora con il grande evento del 13 Novembre, che si svolgerà a Roma presso l’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum, in via degli Aldobrandeschi 190.\nIl programma del 13 novembre (in allegato) ha, infatti, un panel di relatori di altissimo livello: diversi esponenti politici saranno a disposizione dei Professionisti Associativi, dal Ministro del Lavoro Poletti, al Viceministro del MEF Morando, a tantissimi parlamentari delle varie Commissioni con cui ci interfacciamo più spesso, sia della Camera che del Senato.\nAbbiamo invitato anche una delegazione dei più importanti Ordini Professionali, proprio per superare la contrapposizione atavica tra i Professionisti Ordinisti e quelli Associativi, che dialogheranno insieme in una tavola rotonda, coordinata dal Sottosegretario del MiSE, Simona Vicari.\nLa mattina, a partire dalle ore 10:00, oltre al dibattito politico ci saranno anche spazi espositivi e di presentazione delle Professioni Associative. Un luogo dove domanda e offerta del lavoro si incontrano, grazie alla presenza di numerosi studenti degli Istituti Tecnici e Professionali e delle maggiori Università di Roma. Un’intera area, chiamata #BeCOME – Benessere Creatività Olismo Movimento Empowerment, sarà presidiata dalle “Nuove Professioni dei servizi alla persona”, per far scoprire le potenzialità del rapporto tra le Professioni del Benessere e quelle Sanitarie.\nA questo scopo, lo spazio sarà dedicato alle loro attività, con dimostrazioni e workshop e un dibattito seminariale, con esponenti del mondo istituzionale e politico, sulle problematiche che oggi molti dei nostri Professionisti afferenti a queste aree affrontano.\nAll’interno di questo numero, troverete alcuni interessanti approfondimenti su tematiche affrontate nella Road Map, a partire dall’articolo della Presidente Alessandrucci, che fa il punto sulla Legge di Stabilità. Spunti di riflessione sul tema Fiscale, per i Liberi Professionisti, sul concetto di professionalità, un’intervista all’On. Chiara Gribaudo, firmataria della proposta di legge sul Jobs Act sui lavoratori autonomi, un articolo sui due organismi di Certificazione delle Competenze dei Professionisti, con cui il CoLAP ha stretto un accordo quadro e la presentazione di Assidai, altro Partner dell’evento CoLAP “Riparte l’Italia”.\nSave the Date: 13 Novembre 2015 – Ateneo Pontificio Regina Apostolorum, via degli Aldobrandeschi, 190. Roma\n#RIPARTELITALIA con la #RoadmapCoLAP\nSTABILITA', RIFORMA O CONTENTINO ?\nNoi abbiamo riflettuto condiviso e messo a punto le nostre proposte. Poi le abbiamo cominciate a divulgare prima con incontri di presentazione, poi con il primo evento del 23 luglio e ora con il grande evento del 13 Novembre. Le slides di presentazione della stabilità ci hanno fatto ben sperare, il vento sembrava cambiato e noi forse potevamo aprire le nostre vele e non viaggiare più contro corrente, noi #siamofiduciosi e con questo stato d’animo abbiamo atteso il testo.\nSfogliando le oltre 500 pagine appare evidente come il riferimento al lavoro professionale e autonomo sia in alcuni tratti della legge ricorrente: abbiamo un’ottima revisione del regime de minimi, il blocco per il 2016 dell’aliquota contributiva, una revisione in positivo degli ammortamenti, nuove possibilità di accesso a garanzie dello stato (vedi fondo generale di garanzia) e poi abbiamo un’anteprima del testo collegato sul lavoro autonomo. Abbiamo sempre sostenuto che il nostro settore non aveva più bisogno di provvedimenti singoli d’emergenza, ma necessitava di una riforma seria capace di rendere questo settore competitivo, accattivante e capace di esprimere tutte quelle potenzialità ancora inespresse.\nDobbiamo rilevare che il senso di quanto contenuto nella legge di stabilità sia ancora un approccio timoroso al problema, si tratta ancora di singoli provvedimenti che tentano di porre dei rimedi, ma non sono in grado di concedere quel respiro alle professioni di cui abbiamo bisogno. Il vero segnale di quanto sia tutto ancora concentrato sul provvedimento è il blocco dell’aliquota delle GS solo per l’anno 2016; rimaniamo ancora in balia dei prossimi cambiamenti, cosa ha impedito di bloccare in modo permanente l’aliquota per le partite iva? Sono già tre anni che si trovano i fondi per il blocco e allora perché non pensare ad una decisione non provvisoria? Se nel testo collegato dobbiamo ripensare alla revisione delle tutele per gli iscritti alla GS, le ripenseranno considerando l’aliquota al 27 o al 33%? Questa indeterminatezza non solo diffonde l’incertezza scoraggiante, ma impedisce soprattutto di ripensare a tutto il sistema. La bozza di collegato che sta girando ha elementi di innovatività importanti ma nasconde anche molte ombre. Ve ne illustro alcune:\nIntroduzione della maternità facoltativa: fermo restando che ancora una volta si parla di maternità e non di genitorialità; i figli delle partite iva hanno solo le mamme!\nIntrodurre la facoltativa pur essendo una politica conciliativa, non dà forza alla professionalità delle donne; le lavoratrici autonome se si assentassero prima per 5 mesi e poi per altri mesi di facoltativa perderebbero i loro clienti e il loro lavoro. Importare nel mondo autonomo modelli relativi al lavoro dipendente è fallimentare! Quello che noi proponiamo è maggiore flessibilità nell’accesso ai periodi di indennità\nDeducibilità della formazione: è proposta come norma fiscale, ma un Jobs Act del lavoro autonomo dovrebbe contemplare sistemi di sviluppo della professione; posta come la troviamo nel collegato la questione della formazione è altamente rischiosa, si possono dedurre fino a 10 mila euro l’anno (molto, quasi troppo!) per le spese di formazione, ma nessuno controlla la qualità della formazione, l’attinenza specifica con la professione e la sua innovatività; un meccanismo così pensato si presta a malformazioni del sistema tipiche del nostro paese. L’ulteriore deducibilità di 5000 euro per spese di certificazione, orientamento, aggiornamento erogate da entri accreditati ci appare come un ennesimo tentativo di forgiare il sistema di formazione accreditato dalle regioni, l’eccellenza per le nuove professioni non risiede negli enti di formazione regionali ma in scuole qualificate che sono vicine al mercato e alle sue evoluzioni.\nLavoreremo sul testo della stabilità e sul collegato, vogliamo un vero Jobs Act non solo del lavoro autonomo, ma anche di quello professionale, il nostro paese deve iniziare a valorizzare le professioni tutte, esercitate nelle diverse forme possibili.\nIl 13 novembre siamo pronti ad ascoltare, a porre quesiti e a dialogare. Abbiamo un panel di relatori di altissimo livello e delle idee innovative per far ripartire il Paese; sappiamo che abbiamo la capacità, le competenze e la convinzione per contribuire alla presentazione di nuove proposte dobbiamo solo verificare che ci sia una buona predisposizione.\nIl CoLAP, grazie a tutti i suoi associati in questi anni ha acquisito autorevolezza, competenza e affidabilità, siamo davvero la voce delle professioni associative e il 13 questa voce si farà forte per raccontare la nostra forza, il coraggio con cui ci alziamo ogni mattina per difendere il nostro lavoro e i nostri diritti, il valore aggiunto che apportiamo al nostro mercato e le potenzialità che, anni di vessazioni ci hanno impedito di esprimere; sarà la voce della competenza, dell’innovazione della voglia di fare e di fare bene, venite ad ascoltarla.\nLEGGE DI STABILITA' E DELEGA FISCALE PRIMI PASSI PER UN FISCO PIU' EQUO\ndi Saturno Sampalmieri - Segretario Nazionale ANCOT\nUna bella soddisfazione aver letto la legge di Stabilità e trovare in essa le idee e le proposte della Roadmap del Colap. Il tutto nasce in una tre giorni a Sabaudia dove, la Presidente Alessandrucci, ha riunito tutte le associazioni aderenti per pensare in largo anticipo delle proposte da portare sui tavoli istituzionali.\nInsieme al collega (amico) Luigi Pessina abbiamo avuto l’onore e l’onere di presiedere il tavolo del Fisco, dove insieme ad altri colleghi abbiamo elaborato una serie di proposte per la semplificazione del fisco italiano. Nel caldo mese di luglio, alla Camera dei Deputati sono state presentate le proposte al mondo politico presente al convegno. Dopo il pastrocchio dello scorso anno sul regime dei minimi e le dichiarazioni del premier Renzi, con viva soddisfazione leggo, che la proposta inserita nella Roadmap del Colap, è stata recepita. Innalzamento a trentamila euro del fatturato dei professionisti, tassazione al cinque percento per i primi cinque anni di attività (start-up) e poi tassazione agevolata per i restanti anni. Deducibilità integrale delle spese di formazione e aggiornamento, che era una incongruenza a cui andava posto rimedio.\nNella tre giorni alla Reggia di Caserta, Ancot, ha or fiscal primi per un fisco più equoganizzato un convegno ribadendo e ampliando le proposte della Roadmap in vista dell’approvazione della legge di stabilità. E allora, ecco che entrano anche la riapertura dell’assegnazione agevolata dei beni ai soci, la rivalutazione dei beni e delle quote societarie, la possibile riduzione dell’Ires, l’agevolazione sugli investimenti in beni strumentali con possibile ammortamento al 140% del costo sostenuto. La soddisfazione è tanta ma si poteva fare di più. Manca all’appello l’introduzione dell’Iri in sostituzione dell’Irpef e per le imprese la tassazione del reddito per cassa. In un periodo di crisi dove è sempre più difficile incassare poteva essere una buona soluzione non far pagare le imposte sugli importi non incassati. Altra e non secondaria mancanza che si riscontra, è il blocco della Gestione Separata solo per l’anno 2016 al 27,72%, urge una riforma complessiva del sistema previdenziale per i professionisti privi di cassa previdenziale. Se è vero che con l’introduzione del sistema contributivo le nostre pensioni saranno liquidate in base ai contributi versati è pur vero che oggi un professionista medio con reddito intorno ai quarantamila euro lordi, sconta una tassazione complessiva, insieme alla gestione separata, quasi vicino al settanta percento…E’ mai possibile!\nIl lavoro di gruppo e di sistema ha funzionato, le proposte elaborate erano e sono credibili, la soddisfazione più grande è che se si vuole, si può aiutare il legislatore a fare qualcosa di buono per il nostro Paese Italia.\nNoi come Colap ci abbiamo provato, ci proveremo ancora e non demordiamo, nell’interesse di tanti professionisti seri che contribuiscono, con il loro lavoro, ogni giorno a far crescere il Paese.\n“…chi non sogna, vive di rimpianti…”\nLA PROFESSIONALITA' COME PARADIGMA E VOLANO PER UN NUOVO SVILUPPO\ndi Stefano Cordero di Montezemolo - Presidente Comitato Scientifico del CoLAP\nRIPARTE L’ITALIA con la Road Map del CoLAP deve essere un momento programmatico che, oltre a trattare i più urgenti temi di natura legislativa e governativa e a discutere sugli sviluppi istituzionali successivi all’introduzione della legge 4/2013, possa riflettere sui contenuti, le funzioni e le prospettive del concetto di professionalità e della sua centralità per lo sviluppo economico e sociale e per la modernizzazione delle attività produttive e lavorative.\nNel corso degli ultimi due decenni si è andata affermando una visione delle dinamiche di produzione e di competizione sempre più spiegate dalla qualità e disponibilità delle competenze e della criticità dei processi funzionali al loro sviluppo, organizzazione e applicazione.\nQuesta interpretazione è certamente rappresentativa del processo di cambiamento in atto ma è limitata nell’indicare le modalità con cui queste competenze possono contribuire attivamente e positivamente alle prospettive di sviluppo delle attività produttive e del mondo del lavoro.\nUna possibile chiave per rispondere a questa esigenza è quella di affermare un modello di governo e di gestione delle competenze e delle relative attività produttive e lavorative fondato sul valore della professionalità nel rispetto dei suoi fondamenti concettuali e funzionali, capace di interpretare il mondo del lavoro e della produzione oltre la tradizionale separazione e contrapposizione tra lavoro imprenditoriale, autonomo e dipendente e oltre la distinzione tra professioni regolamentate, associative e indipendenti (esercitate senza un’appartenenza a ordini o associazioni professionali), nel rispetto di principi, di metodi e di processi che possono garantire la qualificazione, la validazione e la responsabilizzazione delle competenze, delle attività in cui vengono applicate e dei soggetti che le esercitano e nel pieno rispetto delle istanze e esigenze dell’utenza e a garanzia degli più generali interessi sociali e istituzionali.\nQuesta visione deve rappresentare la missione ideale del mondo dei Professionisti Associativi Italiani entro cui dare maggiore valore e forza alle proposte che devono essere funzionali al rafforzamento e miglioramento di questa importante realtà produttiva e, altresì, alla crescita dei livelli di modernità, di produttività e di competitività del nostro Paese.\nI professionisti afferenti al CoLAP, per il modo in cui accettano la sfida della disciplina dei loro profili professionali e delle modalità d’esercizio delle loro attività, sono un motore di ottimismo e di buona volontà ma sentono l’esigenza che vengano superati i vincoli e le resistenze che concorrono a rendere l’Italia un paese “bloccato” a causa dell’eccessiva intermediazione e legiferazione della Funzione Pubblica, di una burocrazia incapace di sostenere e promuovere le migliori energie e capacità creative, innovative e produttive e, in cima a tutto, di un sistema fiscale gravoso e che alimenta le iniquità e le contrapposizioni tra lavoro dipendente e lavoro autonomo e, altresì, di un sistema economico-produttivo poco propenso alla competizione e all’innovazione e dove, in molti suoi comparti, prevale la cultura corporativa, consociativa e familistica in contrasto con le istanze di meritocrazia e di professionalità per come indicato in precedenza.\nIn questi termini, la Road Map del CoLAP esprime la volontà, la capacità e la responsabilità delle sue associazioni professionali di accettare la sfida del cambiamento e dell’innovazione per il miglioramento, offrendo al mondo istituzionale proprie idee, iniziative, proposte che rispondono al valore guida di “civiltà”, intesa come la capacità di creare un contesto economico, sociale e istituzionale che sappia mettere al centro gli interessi e i bisogni dei cittadini e degli utenti.\nLEGGE DI STABILITA': LUCI E OMBRE DELLA RIFORMA.\nINTERVISTA A L'On. CHIARA GRIBAUDO, UNA DELLE FIRMATARIE DELLA PROPOSTA DI LEGGE SUI DIRITTI FONDAMENTALI DEL JOBS ACT DEI LAVORATORI AUTONOMI\nChiara Gribaudo, Membro della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati\nDomanda: On. Gribaudo, qual è stato il principio ispiratore del Jobs Act per i lavoratori autonomi, volto ad inserire i milioni di lavoratori rimasti esclusi dalla precedente riforma del lavoro conclusasi a settembre, che ha riguardato prevalentemente i lavoratori dipendenti e precari?\nRisposta: Ci vuole coraggio per ammettere un errore, ancora di più per porvi rimedio: il Governo, l’ha avuto. Ci si è saputi ascoltare, e i risultati iniziano a vedersi. Fin qui, la riforma del lavoro conclusa a settembre aveva già fatto passi importanti per incentivare, per semplificare e per stabilizzare: destinatari di queste misure, prevalentemente i dipendenti e precari. Mancava però ancora un tassello importante: quello autonomo e delle partite Iva, rimasti per troppo tempo inascoltati.\nDomanda: Nonostante le grandissime potenzialità professionali ed economiche, i lavoratori autonomi, sono definiti i “nuovi soggetti deboli” del mercato del lavoro. Perché?\nRisposta: La fotografia che riguarda il mondo delle partite iva e dei lavoratori autonomi ci dice che esiste un mondo, fatto di bassi redditi e contributi elevati, in cambio di tutele limitate se non assenti: questa è la condizione che vivono moltissimi autonomi (in Italia in tutto circa 5,5 milioni, di cui 1,5 mln iscritti alla Gestione Separata, oltre 200mila in maniera esclusiva). Ecco perché sono definiti soggetti deboli, spesso professionisti a rischio di povertà. Queste donne e questi uomini, vivono da sempre un paradosso: essere protagonisti del nostro tempo e della società, in virtù delle loro alte capacità e competenze, ma allo stesso tempo vittime di una fragilità strutturale nei confronti del resto della popolazione attiva.\nDomanda: La legge di stabilità e i suoi collegati, ha finalmente tenuto conto delle richieste del mondo delle partite iva e dei lavoratori autonomi, soprattutto alla luce degli errori fatti in passato. Come avete fatto per cercare di mettere nero su bianco le varie proposte che vi sono arrivate da questo mondo?\nRisposta: Compito di una forza progressista e di sinistra, come deve essere il Pd, che sta al Governo, è innanzitutto quello di stare dalla parte di chi è più debole e di lavorare per migliorarne la condizione. Per questo abbiamo da subito, cercato il confronto in diverse occasioni con le varie parti interessate. Coinvolgendo in un percorso di partecipazione attiva, tutte quelle forze, associazioni e Professionisti che da troppo tempo, lamentavano una scarsa attenzione alle loro legittime richieste e sollecitazioni. Per questo motivo, sono stati organizzati occasioni di confronto e incontro, come la giornata di confronto con le partite iva e i lavoratori autonomi, alla sede nazionale del Pd a Roma. In questa occasione si è concretizzato il dialogo di questi mesi con il mondo autonomo. Ne sono emerse proposte finalmente condivise e dettagliate, poi contenute nella Legge di Stabilità.\nDomanda: On Gribaudo, sulla legge di stabilità, si è parlato di una riforma in due tempi. Perché?\nRisposta: Il primo tempo, riguarda le riforme strutturali che da subito sono state inserite nella Legge di Stabilità, riguardanti le richieste più pressanti degli autonomi: blocco definitivo dell’aumento dell’aliquota previdenziale per gli iscritti alla gestione separata dell’Inps al 27,72%; rista¬bi¬lire il vecchio regime fiscale agevolato per gli auto¬nomi, con la soglia di accesso per i nuovi «minimi» a 30 mila euro con un’aliquota bloccata al 5% nei primi 5 anni dell’attività, senza limiti di età. Al sesto crescerà al 15%.\nIl secondo tempo, riguarderà invece, una proposta di legge di cui sono prima firmataria, su una serie di diritti fondamentali avanzate dai movimenti dei free¬lance negli ultimi anni, che mi stanno particolarmente a cuore: per la malattia grave si prevede la sospensione degli obblighi Irpef e Inps con possibilità di rateizzazione su un periodo tre volte superiore rispetto alla durata della malattia; per la maternità si prevede di eliminare l’astensione obbligatoria dal lavoro e per i congedi parentali si pensa a un periodo di sei mesi nei primi tre anni di vita del bambino. E allo studio ci sono una serie di misure sui tempi di paga¬mento, sulla deducibilità della formazione e dell’aggiornamento, sull’accesso dei professionisti ai bandi europei, norme sulla difesa della proprietà intellettuale e sulla tutela contrattuale con la possibilità di recesso e richiesta di risarcimento.\nTutto questo confluirà in una proposta di legge, che ho presentato, al fine insieme ad altri colleghi deputati, al fine di includere le sollecitazioni e le richieste di tutti quei lavoratori che fino ad oggi sono stati considerati come para-subordinati, imprenditori o peggio ancora “false partite iva”. Si parla di uno statuto dei lavoratori autonomi, anche se a me piace di più il termine “Jobs Act dei lavoratori autonomi.\nDomanda: Il “cantiere del lavoro, della legge di stabilità, rimane aperto anche nell’autunno”. Cosa intendeva con questa frase?\nRisposta: Adesso la Legge di stabilità, inizia il suo iter parlamentare e nelle commissioni. Sono convinta che la riforma si potrà fare con più strumenti, a patto di condividere la necessità che l’intero percorso si concluda in tempi rapidi, non più per mettere singoli puntelli, ma per rivedere dalle fondamenta l’architettura. Non per creare nuove contrapposizioni, ma per rispondere alle reali evoluzioni del lavoro in atto, rispondendo ai principi di giustizia ed equità. Con l’impegno di tutto il Gruppo PD, può essere la volta buona anche per la piccola rivoluzione che milioni di lavoratrici e lavoratori attendono da troppo tempo: il “Jobs Act per il lavoro autonomo”.\ndi Stefania Perrelli - Ufficio Stampa CoLAP\nLA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE DEI PROFESSIONISTI NELL'AMBITO DELL'ACCORDO QUADRO DI COLLABORAZIONE, A VALORE AGGIUNTO, DEFINITO TRA CoLAP, AIASCERT, AICQ SICEV\ndi Roberto de Pari e Claudio Munforti\nL’emissione della Legge 4/2013, (14/01/2013), ha valorizzato l’importanza delle attività professionali ponendo in evidenza le tematiche correlate con la Attestazione e con la Certificazione delle competenze dei Professionisti aderenti alle diverse Associazioni.\nIn questo contesto, dopo un’ampia riflessione ed un accurato processo di selezione, la Presidenza CoLAP (in data 27/11/2014) ha firmato un importante Accordo con AICQ SICEV e AIASCERT (ex ICPrev) per offrire ai Professionisti iscritti alle Associazioni aderenti al CoLAP un itinerario preferenziale ed un disciplinare di base per la certificazione delle competenze professionali.\nGLI ORGANISMI DI CERTIFICAZIONE FIRMATARI DELL’ ACCORDO\nAICQ (Associazione Italiana Cultura Qualità) fin dal 1990 ha costituito un suo Organismo - denominato AICQ SICEV - per la certificazione delle persone ed il relativo mantenimento delle competenze. AICQ SICEV è un Organismo di Certificazione accreditato da ACCREDIA - Ente Italiano di Accreditamento - per la certificazione di figure professionali che operano nel mondo dei Sistemi di Gestione e di Professional di vario tipo. AICQ SICEV persegue, attraverso un Sistema di Certificazione delle competenze, l'obiettivo di standardizzare ad un livello adeguato le competenze delle figure professionali certificate.\nAIASCERT - Istituto di Certificazione per la Prevenzione S.r.l, è l'Organismo di Certificazione Professionale Volontaria del Networkaias e certifica le competenze delle figure professionali operanti nei settori della Sicurezza, Salute e Protezione Ambientale nei luoghi di lavoro e di vita, e, in particolare dopo la pubblicazione della Legge 4/13, anche in altre aree di attività.\nEssa è nata nel 2002 col nome di ICPrev Srl come società indipendente e accreditata, per conferimento dalla Associazione madre, AIAS, dopo alcuni anni di riflessione ed elaborazione in ambito associativo sulla certificazione volontaria, e ha assunto l’attuale nome di AIASCERT nell’aprile del 2015 AIASCERT è un Organismo di certificazione accreditato da ACCREDIA.\nSINTESI DELL’ACCORDO QUADRO CoLAP – AICQ SICEV - AIASCERT (ICPrev all’epoca)\nL’Accordo Quadro citato prevede per le Associazioni aderenti a CoLAP di:\na) stipulare Accordi Operativi Particolari (cosiddetti di 1° livello) con gli Organismi firmatari per la certificazione di terza parte dei loro Professionisti;\nb) collaborare con gli Organismi convenzionati nella preparazione degli Schemi di Certificazione (eventualmente basati sulle esistenti Norme UNI, EN, ISO, ecc.);\nc) operare come Organismo di Valutazione (OdV) di AIASCERT e di AICQ SICEV, che sono Organismi di Certificazione (OdC), e quindi pianificare, organizzare ed eseguire gli esami di certificazione in nome e per conto degli Organismi. Questi ultimi sulla base dell’esito degli esami eseguiti dagli OdV emetteranno i Certificati di certificazione;\nd) in alternativa alla situazione c) non operare come OdV ma di coadiuvare gli Organismi fornendo loro Commissari di Esame qualificati;\ne) realizzare ricavi economici per effetto delle attività di collaborazione fornite agli OdC (nella loro veste di OdV o meno);\nf) garantire ai loro Associati condizioni economiche agevolate per ottenere e mantenere nel tempo la Certificazione di terza parte ottenuta.\nCoLAP sorveglia e supporta l’applicazione dell’Accordo Quadro e di quelli di 1° livello sopra citati.\nDESTINATARIO E BENEFICIARIO DELLA CERTIFICAZIONE: IL PROFESSIONISTA\nLa certificazione è individuale ed il beneficiario è il singolo professionista, cioè colui che esercita una attività volta alla prestazione di servizi od opere a favore di terzi eseguita abitualmente e prevalentemente mediante lavoro intellettuale.\nI Professionisti Certificati sono iscritti in un Registro relativo al profilo professionale certificato, disponibile alla pubblica consultazione sul sito web dell’Organismo di Certificazione.\nL’iscrizione al registro consente agli interessati di proporsi a qualsiasi Organizzazione come un professionista certificato e testimonia la capacità e competenza ad operare secondo i migliori standard di mercato nei settori di applicabilità della certificazione.\nLa Certificazione delle Competenze Professionali ed il mantenimento delle competenze sono esigenze mondiali e, in Europa, costituiscono la premessa alla libera circolazione delle Professioni.\nLa certificazione accreditata garantisce al Professionista e alla sua Associazione di appartenenza: il riconoscimento di parte terza, cioè da parte di un Organismo terzo indipendente accreditato secondo la norma ISO/IEC 17024, delle proprie competenze professionali sulla base di standard riconosciuti a livello nazionale ed internazionale, un’evidenza di continuo aggiornamento, una garanzia di rigore e rispetto del Codice Deontologico, e quindi una maggiore competitività sul mercato e una garanzia preventiva e continua di professionalità.\nIl processo di certificazione è universalmente accettato, e conforme alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012 "Requisiti generali per Organismi che eseguono la certificazione delle persone" e prevede una valutazione iniziale delle competenze dei candidati e periodiche verifiche del mantenimento di tali competenze.\nInfine, in virtù dell’appartenenza di ACCREDIA alla Infrastruttura Europea di Accreditamento (EA - European coordination for Accreditation), le certificazioni accreditate rientrano nei Multi Lateral Agreement (MLA) che hanno validità e che vengono riconosciute da tutti i paesi mondiali economicamente sviluppati.\ndi Roberto De Pari - Amministratore Unico di AICQ SICEV S.r.l.\ne Claudio Munforti - Amministratore Unico di AIASCERT S.r.l.\nASSIDAI: DA 25 ANNI PRESTAZIONI DI ECCELLENZA\ndi Marilena Albanese - Responsabile Marketing e Comunicazione Assidai\nAssidai, Fondo di assistenza sanitaria integrativa che ha natura giuridica di ente non profit, da 25 anni si prende cura dei propri assistiti. Ad oggi, conta oltre 52 mila nuclei familiari iscritti per un totale di più di 120 mila persone assistite. 1.500 aziende hanno già scelto di sottoscrivere un piano sanitario da offrire alle proprie risorse umane.\nNato su iniziativa di Federmanager, si rivolge a manager, quadri, professionisti e ai loro familiari offrendo assistenza sanitaria, consulenza e tutela degli imprevisti che possono compromettere l’abituale tenore di vita della famiglia.\nL'accesso e la permanenza all’interno di Assidai sono consentiti senza limiti di età, inoltre, l'assenza di selezione del rischio, unita all'impossibilità di recesso unilaterale da parte del Fondo, garantiscono la tutela degli assistiti durante l’intero arco della loro vita.\nLa presenza di Assidai all’evento “Riparte l’Italia con la Road Map del Colap” permetterà di illustrare ai molti professionisti che parteciperanno all’evento, i valori e le caratteristiche di Assidai come Fondo Sanitario di Assistenza Sanitaria Integrativa e l’importanza e i vantaggi derivanti dall’iscrizione allo stesso.\nFondamentale riepilogare, seppur sinteticamente, per i professionisti che vorranno scegliere Assidai, le principali caratteristiche:\nPrestazioni sanitarie di eccellenza, fruibili anche in convenzione diretta presso strutture specializzate, oltre a servizi di assistenza, prevenzione e consulenza a livello internazionale.\nUn’ampia rete di strutture convenzionate composta da ospedali e case di cura, centri diagnostici, poliambulatori, studi odontoiatrici e medici professionisti operanti nelle strutture sanitarie, distribuita in modo capillare su tutto il territorio nazionale, con oltre 97.000 convenzionamenti.\nAssistenza alle persone non autosufficienti con la copertura Long Term Care (LTC) a protezione dei manager, quadri e professionisti più giovani (under 65 anni) e offrendo prestazioni infermieristiche specializzate per gli iscritti over 65 anni.\nInnovazione tecnologica attraverso lo sviluppo di un'infrastruttura basata su attenti investimenti in information technology orientata a fornire, non solo piani sanitari sempre più completi, ma servizi sempre più performanti.\nIl Fondo, inoltre, consapevole dell’importanza, sempre più rilevante, di un’interazione immediata con i propri iscritti attraverso PC e dispositivi mobili, ha ritenuto di porre a disposizione la procedura on line di presentazione delle richieste di rimborso e un’App dedicata.\nIl servizio di richiesta di rimborso online è disponibile all'interno dell'area riservata agli iscritti, presente sul sito www.assidai.it, ed evidenzia numerosi vantaggi: velocizza ulteriormente i tempi di rimborso; elimina i costi per l'invio della documentazione cartacea; rende superfluo l'invio del modulo cartaceo di richiesta di prestazioni; consente l'invio informatico della documentazione relativa alle spese sostenute e rende immediatamente visualizzabile la richiesta inserita tra le pratiche in lavorazione.\nL’APP Assidai, invece, disponibile gratuitamente su Apple Store e Google Play consente di istruire in tempo reale le domande di liquidazione e verificare quelle già istruite, offrire la possibilità di attivare i convenzionamenti diretti, geo-localizzare i centri clinici, i medici e le strutture che sono convenzionate sul territorio. http://www.assidai.it/app/\nLe innovazioni tecnologiche introdotte presentano vantaggi di altissimo valore per tutti coloro che sono iscritti ad Assidai e per i professionisti Colap che vorranno aderire.\nIn conclusione si sottolinea come eticità e trasparenza siano asset fondamentali per Assidai, che dal 2011 ha la certificazione del sistema di gestione della qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2008; il proprio bilancio è certificato annualmente e su base volontaria; è iscritto all'Anagrafe dei fondi sanitari presso il Ministero della Salute e ha adottato un Codice Etico e di Comportamento in linea con il D.Lgs. 231/2001.\nPer maggiori informazioni su Assidai, sui piani sanitari disponibili per i professionisti Colap e per iscriversi è possibile contattare il Customer Care dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00, al numero diretto 06.44070600.\nIl Professionista: Archivista e responsabile della gestione documentale\nAttività professionale: L’ANAI – Associazione Nazionale Archivistica Italiana raccoglie i professionisti che si occupano di archivi e documenti pubblici e privati, su qualsiasi supporto e in qualsiasi formato, svolgendo le attività definite dalla Norma UNI 11536 sulla professione archivistica con particolare riferimento alla loro formazione, gestione, conservazione, tutela, salvaguardia e valorizzazione\n• gestione documentale (progettazione, aggiornamento, tenuta e gestione);\n• tutela, salvaguardia e valorizzazione del patrimonio archivistico;\n• selezione della documentazione;\n• ordinamento e descrizione;\n• conservazione del materiale archivistico su qualsiasi supporto analogico e digitale;\n• progettazione e valutazione di applicativi e sistemi informatici attinenti alle attività archivistiche;\n• servizi all'utenza;\n• direzione e amministrazione di una struttura archivistica o un servizio archivistico.\nNumeri in Italia: 10.000 operatori (stimati).\nAssociazioni CoLAP di riferimento: AIB, Associazione Italiana Biblioteche e ICOM - International Council of Museums, Comitato Italiano.