Con l'aiuto di un calcolatore di congedo per malattia nel 2021, è possibile determinare correttamente l'ammontare dell'indennità ospedaliera che deve essere pagata al dipendente che ha presentato un foglio di invalidità.\nEspriamo la vostra attenzione sul fatto che dal 2021. Assolutamente tutti i datori di lavoro sono addebitati e pagati ai dipendenti per disabilità temporanea solo per i primi tre giorni della malattia - il calcolo dei benefici per altri giorni di malattia e il suo pagamento viene effettuato da Il FSS (decreto del governo della Federazione Russa del 30.12.2020 N 2375).\nIl calcolatore dell'ospedale calcola la quantità di un manuale a seconda della base, secondo cui viene emesso il foglio ospedaliero: la malattia del lavoratore stesso, cura di un familiare malato o un bambino, ecc.\nAvviare il calcolo del manuale: Calcolatrice Calcolo del foglio ospedaliero sul sito Web FSS\nIl documento principale che serve la base per il calcolo del beneficio\nUn'indennità di disabilità temporanea è nominata e versata al dipendente sulla base del congedo per malattia rappresentato da lui (parte 5 dell'articolo 13 della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ).\nCome viene calcolato il foglio ospedaliero\nCome calcolare la foglia dell'ospedale? Per determinare la quantità di indennità per la disabilità temporanea, la prima necessità di calcolare l'importo dei guadagni medi diurni del dipendente che ha presentato l'ospedale (parte 3 dell'articolo 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ):\nRicordiamo che nell'ambito dei guadagni per il periodo di fatturazione, i pagamenti dei dipendenti sono stati intesa da cui i contributi per questo in due anni di calendario precedenti l'insorgenza della disabilità temporanea (parte 1 dell'articolo 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 n 255- FZ). Cioè, nel periodo stimato, i pagamenti effettuati dal dipendente nel 2019-2020 sono inclusi nei fogli di pagamento sui fogli ospedalieri del 2021. Allo stesso tempo, è importante ricordare l'importo massimo della quantità di guadagni necessari per il calcolo del beneficio nel 2021:\n865 000 strofina. (Limite di base sui contributi - 2019);\n912 000 strofina. (Limite di base sui contributi-2020).\nÈ importante tenere conto del fatto che se i guadagni medi del dipendente nel calcolo per ciascun mese totale del periodo stimato è inferiore al salario minimo federale (parte 1 dell'articolo 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255- Fz), quindi l'ammontare dei guadagni del dipendente per il periodo stimato è uguale a 24 minimi e in aree e luoghi in cui i coefficienti regionali sono utilizzati nell'ordine prescritto al salario, 24 salariati minimi, prendendo in considerazione questi coefficienti.\nAvendo determinato la dimensione dei guadagni medi diurni, è necessario calcolare la dimensione del beneficio giornaliero, che dipende dall'esperienza del dipendente (parte 1 dell'articolo 7 della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ) :\nOra è possibile procedere direttamente al calcolo della quantità di manuale di disabilità temporanea:\nI datori di lavoro determinano l'importo del beneficio che devono pagare il dipendente devono, di conseguenza, moltiplicare le dimensioni del giorno in 3.\nLa dimensione del manuale e il minimo\nLa procedura temporanea "Coronavirus" per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea agirà ora su base continuativa (legge federale del 29.12.2020 n. 478-FZ)\nL'essenza di questo ordine è che se il manuale per il mese di calendario completo sarà inferiore al salario minimo federale (in aree in cui i coefficienti "settentrionali" funzionano, al di sotto del salario minimo, tenendo conto di questi coefficienti), l'ospedale è pagato sul base del salario minimo (tenendo conto dei coefficienti "nord" rispettivamente).\nRicordiamo che dallo 01/01/2021 mrometa è di 12.792 rubli.\nTermine di appello ai benefici ospedalieri\nLa legislazione stabilisce il termine per il ricorso dei dipendenti per il manuale (parte 1 dell'articolo 12 della legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ):\nTrattamento degli sviluppatori\nIndennità di disabilità temporanea\nSei mesi dal giorno:\nRipristino / disabilità della disabilità;\nFine del periodo di rilascio dal lavoro in caso di cure familiari / quarantena / protesi / sbiadire\nManuale dell'ospedale: NDFL e premi assicurativi\nNDFL (la clausola 1 dell'articolo 2777 del codice fiscale della Federazione Russa) è soggetta a disabilità temporanea, e non vi sono premi assicurativi (l'articolo 422, paragrafo 1, paragrafo 1 dell'articolo 422 della tassazione RF n 125-FZ).\nQuesto materiale è aggiornato il 03.02.2021.\nsapere come calcolare l'ospedale\nQuando sosteniamo, abbiamo il diritto di non lavorare per recuperare e non infettare gli altri.\nIn questi casi, l'ospedale è posato. Dal 2021, è parzialmente calcolato dalla contabilità, in parte - il fondo di assicurazione sociale (FSS), ma è anche utile ai dipendenti sapere da dove viene l'importo. Ti diremo chi e quando danno all'ospedale, quali sono le dimensioni e l'ordine dei pagamenti, cosa fare se un bambino si è ammalato, e per quanto tempo puoi essere malato. Nell'articolo parleremo degli importi prima della detrazione di NDFL.\nA chi e quando danno ospedale\nScheda d'ospedale - Ufficialmente "Scheda per disabilità" - Un documento che conferma di essere malato, non è possibile funzionare e si è compensata (indennità di disabilità temporanea). La lastra di ospedale può essere carta o elettronica.\nCambiamenti nel 2021.\nSe conosci già la procedura per il calcolo e il pagamento di un ospedale, allora ti dirò breve, il che è cambiato nel 2021.\nL'importo minimo del salario viene sollevato da 12 da 12 da 12 da 12 € 792 Р.\nI guadagni giornalieri minimi e massimi medi sono aumentati - a 412.64 e 2434.24 РDi conseguenza, la quantità massima del beneficio è fino a 34079.36 РPer due settimane dell'ospedale.\nTutte le regioni della Federazione Russa passarono a pagamenti diretti dal FSS.\nIntrodotto nel 2020. a causa di Regola temporanea Coronavirus: un mese manuale per calendario non può essere inferiore al salario minimo - è diventato permanente.\nInoltre, i lavoratori di oltre 65 anni nel 2020 sono stati emessi e prestati benefici per il periodo di auto-isolamento. Tali benefici sono pagati nel 2021, se per le persone oltre i 65 anni, il regime di auto-isolamento continua - il decreto del governo della Federazione russa del 18.06.2020 n. 876\nIl documento è la base per il calcolo del beneficio. I fogli ospedalieri sono emessi:\nDipendenti nel contratto di lavoro soggetti a assicurazioni sociali obbligatorie, dipendenti statali e comunali, sacerdoti, dipendenti della cooperativa di produzione. Se un dipendente lavora in un accordo di legge civile, non pagherà un congedo per malattia.\nAvvocati, singoli imprenditori e coloro che sono impegnati in pratica privata, i capi di KFH, se pagano i contributi sociali.\nAltre categorie di persone soggette a assicurazione sociale obbligatoria o pagamenti per se stessi indipendentemente.\nLa condizione principale per l'emissione dell'ospedale è disabilità.\nL'ospedale darà se non puoi lavorare, perché:\nottenuto lesioni alla produzione;\nincinta o presa l'aborto;\nadottato un neonato;\nCura del familiare malato;\nCareage per un bambino caduto o relativo;\nSei in quarantena e in connessione con questo sono isolati o temporaneamente rimossi dal lavoro;\nIl tuo bambino ha messo in quarantena all'asilo;\nHai fatto protestizioni per motivi medici;\nSeguire le condizioni del sanatorio subito dopo l'ospedale.\nNon ti verrà dato un congedo per malattia se tu:\nSimulare la malattia o non hai sintomi della malattia;\nPassare l'esame o trattato nella direzione dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare;\nMalato a causa di commettendo un crimine;\ndeliberatamente causato danni a se stessi;\nPassare la prova medica profilattica o pianificata;\nConsiderare nel sanatorio sul biglietto;\nPassare procedure mediche una tantum (protesi rapide, vaccinazioni, lavaggio, diagnostica);\nImpara (in questo caso c'è un certificato).\nVisite una tantum per ispezione o procedure sono confermate da un certificato ospedaliero in merito a contattare un medico per il medico.\nTutto sul lavoro e sui guadagni\nCome cambiare la professione, ottenere di più e cosa guadagnare. Due volte a settimana nella tua posta\nRegole di pagamento per l'ospedale\nQuanti giorni è pagato. Il foglio ospedaliero viene scaricato per un massimo di 15 giorni di calendario. Se ottieni più tempo, una commissione è nominata dopo 15 giorni, che può estendere l'ospedale a 12 mesi. Allo stesso tempo, ogni 15 giorni dovrebbe essere mostrato al medico per estendere il foglio ospedaliero. Massima durata dell'ospedale - 10 mesi, con tubercolosi - anno.\nSe ti ammali seriamente e devi essere curato in ospedale, il medico darà un ospedale per il periodo di trattamento. Se necessario, estenderà la foglia dell'ospedale per altri 10 giorni in modo da essere restaurato a casa dopo la malattia. Per il trattamento nel sanatorio scriverà l'ospedale fino a 24 giorni.\nTutti i giorni dell'ospedale sono pagati per diverse eccezioni. Per esempio, Analisi dipendente Pay Hospital per più di 4 mesi di fila e non più di 5 mesi all'anno in diversi ospedali.\nQuante fogli sono pagati all'anno. Non ci sono restrizioni sul numero di fogli ospedalieri all'anno. Ma c'è una restrizione per la durata dell'ospedale, su cui abbiamo scritto sopra. Ad esempio, se viene rilasciata una persona congedo per malattia per 15 giorni, il numero massimo di fogli ospedalieri, che sarà pagato da una malattia convenzionale, in media circa 20.\nCome emettere un congedo per malattia\nAlive organizzazioni mediche o imprenditori individuali che hanno una licenza per il diritto di effettuare un esame di disabilità temporanea: ospedali, policlinici, cliniche private, a cui si è rivolta. I lavoratori medici delle foglie ospedaliere di queste organizzazioni o imprenditori: medico, feldsher o medico del dente.\nPertanto, l'ambulanza dei medici, il personale dei centri benessere e le stazioni di trasfusione del sangue, i funzionari medici e le altre persone non possono produrre un congedo per malattia.\nAlla progettazione e all'emissione del foglio ospedaliero su requisiti rigorosi di carta. Il documento è emesso su uno speciale Blue Blue Blanc con filigrane. Si riempie anche di requisiti speciali.\nIl foglio ospedaliero è redatto il primo giorno della malattia o nell'ultimo. Se nell'ultimo, è immediatamente chiuso. Nella "Data di Extradition" specifica la data di registrazione.\nQuando il medico chiude il congedo per malattia, è necessario andare all'armadio per emettere ospedali. Ci sarà la stampa del modulo triangolare e timbro policlinico.\nSe hai fatto appello al medico dopo il lavoro, chiedigli di scrivere la lista dell'ospedale dal giorno successivo - è legale. Se hai lavorato per un giorno intero e apri il congedo per malattia, il ragioniere non sarà in grado di caricarti simultaneamente con lo stipendio e l'indennità di disabilità temporanea.\nRiempiendo un foglio ospedaliero. Per la registrazione e l'emissione del congedo per malattia, prendere il passaporto: vengono presi tutti questi record, il documento riempito è emesso su di esse. Hai ancora bisogno di conoscere la locanda e gli snofi. Per la presentazione dell'ospedale elettronico, è necessario.\nLo spazio vuoto è pieno su un computer o una mano. Se viene riempito manualmente, scrivono con lettere maiuscole stampate, senza uscire dai confini delle cellule. Il medico dovrebbe usare solo il gel, il manico capillare o piume con inchiostro nero - scrivere con una maniglia a sfera o con pasta verde è impossibile.\nSe il medico è stato sbagliato nella registrazione quando si riempie la sua parte del volantino, è impossibile correggere l'errore e il documento dovrà rifare. Il dipartimento del personale può essere sbagliato e fare correzioni semplicemente attraversando. I dati corretti sono assegnati dalla firma, dalla stampa e dalla contrassegnati "corretti per credere". La diagnosi in foglio ospedaliero non è indicato - questa è una violazione del mistero medico. Ma secondo i codici, le cause della disabilità possono essere comprese se fossi radicato, ha sofferto infortuni, erano su una quarantena o curato per un bambino.\nL'ospedale è emesso e chiuso in un'organizzazione medica. Se sei stato inviato per essere trattato in un altro ospedale, prendi un nuovo foglio (continua).\nDopo la transizione per i pagamenti diretti, l'ospedale deve essere dato al datore di lavoro. Il datore di lavoro può chiederti di chiarire i dettagli bancari, per i quali l'FSS elencherà denaro. Entro 5 giorni, il datore di lavoro trasmetterà queste informazioni alla FSS e il FSS elencherà il manuale (la parte che la Fondazione dovrebbe pagare). La sua parte del beneficio (per i primi tre giorni - se l'indennità della malattia), il datore di lavoro elencherà come al solito.\nPerché è importante fare il congedo per malattia correttamente. Nel caso di un errore nel riempimento, il modulo è considerato non valido e invece viene elaborato da un altro. Il congedo male sbagliato non accetterà il datore di lavoro - dovrai rifare.\nOspedale elettronico. Con il consenso scritto del medico malato può emettere una forma malata sotto forma di un documento elettronico (foglio di disabilità elettronico, ELN). Accetto la decorazione di ELN, è necessario solo se il datore di lavoro è collegato al sistema di scambio di documenti elettronici con FSS. Questo può essere chiesto nel dipartimento contabile o del personale.\nSe il paziente ha accettato il design di Eln, il medico gli dice il numero di ELN, che deve trasferire al datore di lavoro. Eln stesso proviene da un'organizzazione medica al FSS. Il datore di lavoro e il FSS scambiano in modo indipendente informazioni sull'ospedale elettronico e pagano il dipendente ogni parte del beneficio.\nI dipendenti nell'account personale sul sito Web FSS possono testare i loro elettroni e informazioni sugli importi ospedalieri. Per accedere al tuo account personale, utilizza il login e la password dal portale del servizio statale.\nDì come essere trattati correttamente\nCorso su come scegliere servizi medici, medicinali e assicurazioni per non perdere denaro\nEsperienza assicurativa per l'ospedale\nEsperienza assicurativa: tempo di lavoro durante il quale una persona è stata soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria.\nCome calcolare l'esperienza assicurativa. Oltre ai periodi di lavoro nell'esperienza assicurativa, ci sono periodi di altre attività durante i quali i premi assicurativi sociali versati in caso di disabilità temporanea e dovuti alla maternità (ad esempio, periodi di imprenditore individuale). Anche nell'esperienza assicurativa inclusa il servizio nell'esercito.\nIl lavoro su un contratto di diritto civile nell'esperienza non è incluso, poiché in questo momento una persona non è soggetta all'assicurazione obbligatoria in caso di disabilità.\nLa quantità di ospedale dipende dall'esperienza assicurativa e dagli utili in due anni.\nPiù l'esperienza - il periodo in cui una persona è stata assicurata in caso di malattia, gravidanza e parto, il più ospedaliero.\nNell'esperienza assicurativa per calcolare i benefici ospedalieri includerà periodi:\nLavorare sul contratto di lavoro.\nServizio civile e municipale di stato, sostituzione di posizioni statali e comunali.\nServizio militare, servizio in polizia, ministero delle situazioni di emergenza, Rosgvartia, ecc.\nAttività come clero.\nIP, avvocati, notai privati, membri dell'economia contadina (contadina), se pagarono volontariamente i contributi di assicurazione sociale.\nCome dipende dall'anzianità\nMeno di 6 mesi Non più mrore\nMeno di 5 anni 60% di guadagni\nDa 5 a 8 anni 80% di guadagni\n8 anni e altro Guadagni al 100%\nLa protezione assicurativa è inferiore a 6 mesi - la dimensione dell'ospedale non è più minima.\nGuardia assicurativa da meno di 5 anni - la dimensione dell'ospedale del 60% dei guadagni.\nGuardia assicurativa da 5 a 8 anni - la dimensione dell'ospedale dell'80% dei guadagni.\nSe l'esperienza assicurativa è superiore a 8 anni - paga il 100% dei guadagni.\nCalcolare lo stipendio medio. Nel calcolo dei guadagni medi, è importante non quanto hai lavorato, ma qual è stato il tuo stipendio ufficiale. Ciò significa che se hai un salario "grigio", il tuo beneficio potrebbe essere inferiore a Se Ricevuto "bianco".\nTutti i ricavi sono considerati per due anni, ottenuti da tutti i datori di lavoro. Solo i guadagni ufficiali sono presi in considerazione, che hanno accumulato i premi assicurativi. Ad esempio, salario, premium, vacanze. I benefici ospedalieri o per l'infanzia non sono inclusi.\nAffinché la contabilità calcola questo importo, portare l'aiuto di 182N dai precedenti luoghi di lavoro. Tale documento è rilasciato quando licenziamento o su richiesta di un ex dipendente - aiuto 2-ndfl. Non adatto. Se i tuoi riferimenti non hanno 182N, è possibile richiedere una nuova richiesta di datore di lavoro per i guadagni nel FIU. O un contabile calcolerà il manuale in base alle informazioni che hanno il proprio e in base al fatto che i guadagni mensili non possono essere meno del salario minimo. Se si fornisce un certificato dopo aver ricevuto il manuale, viene ricalcolato l'importo del beneficio.\nLa dimensione minima e massima dell'ospedale. Il pagamento dell'ospedale è considerato guadagni in due anni precedenti. Ma ci sono limitazioni. La legge stabilisce i limiti sui presi in considerazione la quantità di guadagni annuali. Nel 2019, erano 865.000 Р, nel 2020 - 912.000 Р.\nSe hai guadagnato di più, la quantità di eccedente non sarà presa in considerazione. Ad esempio, se hai guadagnato in 2020 1 000 000 РIl calcolo andrà solo 912 mila.\nFormula generale per il calcolo dell'ospedale. Ospedale pagato per i giorni di calendario cioè Per l'intero periodo, che viene rilasciato un foglio di disabilità. I festivi e i fine settimana sono pagati nel solito ordine.\nUn algoritmo dettagliato per il calcolo dell'ospedale è complicato e tiene conto di molte variabili. Ma nella forma generale sembra questo:\nDetermina tutti i redditi in due anni, per i quali sono stati addebitati i premi assicurativi se è inferiore a 24 salari minimi, nel 2021 questo 12 792 × 24 = 307 008 Р, Nell'ulteriore calcolo, assumere 307 008. Se i guadagni per due anni di dimensioni massime, nel 2021. Questo è 1.777.000 Р, Prendi la dimensione massima.\nTrova i tuoi guadagni giornalieri medi dividendo la quantità ricevuta per 730 giorni.\nDeterminare la percentuale di pagamento a seconda della durata dell'esperienza assicurativa. Moltiplicare la percentuale media dei guadagni giornalieri.\nConfronta l'indennità giornaliera risultante con una dimensione minima, che è uguale al salario minimo diviso per il numero di giorni del mese. Se l'indennità è inferiore alla dimensione minima, viene preso in considerazione il minimo.\nMoltiplicare per il numero di congedi per malattia.\nL'indennità per la disabilità ha valori minimi e massimi.\nIl minimo è calcolato dal salario minimo che agisce nel periodo di disabilità.\nAd esempio, la dimensione del beneficio quotidiano in base al salario minimo sarà:\nIn mesi con 31 giorni, ad esempio, 2021 gennaio - 12792. Р /31 = 412,65 rubli;\nIn mesi con 30 giorni, ad esempio, APRILE 2021 - 12792. Р /30 = 426.4 rubli;\nnel febbraio 2021. 12 792. Р /28 = 456,86 strofina.\nGuadagni massimi del giorno medio nel 2021 - non più di 2434.25 r al giorno:\n(865.000 + 912.000) / 730 giorni = 2434.25 p\nNel 2021, la quantità massima di indennità di disabilità temporanea - 34 079, 5 РPer un ospedale di due settimane.\nOspedale e Mrot.\nPer apprendere il vantaggio minimo, i guadagni medi giornalieri dopo la moltiplicazione sul coefficiente di esperienza si confrontano con il minimo beneficio quotidiano (valido nel mese dell'ospedale Mrats / Numero di giorni in un mese). Il dipendente pagherà ogni giorno dell'ospedale che l'importo che si rivelerà di più.\nAd esempio, nel gennaio del 2021, il dipendente era in ospedale 7 giorni. I suoi guadagni giornalieri medi con il coefficiente 60% - 300 r al giorno. E l'indennità minima del giorno a gennaio - 12 792. Р /31 giorni = 412,65 Р. In questo caso, il dipendente sarà pagato al tasso di 412.65 rubli al giorno dell'ospedale.\nTorna nel 2021, il wagon minimo tiene conto dei coefficienti distrettuali al salario (possono essere installati nelle aree del lontano nord, in Primorye e altre regioni). E se il lavoratore ha lavorato a tempo parziale o part-time work-time, il calcolo dei guadagni medi dal salario minimo è determinato in proporzione alla durata del tempo di lavoro. Ad esempio, per un dipendente che lavora su polacco, i suoi guadagni giornalieri medi devono essere confrontati con la metà del salario minimo.\nDi norma, è necessario calcolare il suo reddito esatto per un anno, approfittare del ragioniere. Oltre ai dati principali è necessario tenere conto di molte variabili: ad esempio, il "coefficiente settentrionale", le vacanze.\nMa in ogni caso, l'ospedale è sempre meno del salario.\nSe la tua esperienza lavorativa è inferiore a sei mesi, l'ospedale è calcolato dal salario minimo.\nUn esempio di ospedale calcolatori. Calcolare la quantità di benefici per 10 giorni del marzo del 2021.\nSupponiamo che la tua esperienza abbia 5 anni. Stipendio nel 2019 - 600 000 P, in 2020 - 650.000 R. Questi importi non superano i valori limite per il calcolo dell'ospedale, quindi sono completamente presi in considerazione.\nDefiniamo il reddito in due anni: 600.000 +. 650 000 = 1 250.000 r. Questo è inferiore ai guadagni massimi 1 777 000 Рe più minimo nel 307 008 Р. Significa che i guadagni effettivi sono coinvolti nell'ulteriore calcolo.\nTroviamo i guadagni giornalieri medi, separando l'importo ottenuto entro 730 giorni: 1 250.000 Р/ 730 giorni = 1712,33 Р.\nDefiniamo un'indennità giornaliera a seconda dell'esperienza assicurativa: 1712,33 Р× 80% = 1369,86 Р.\nDefiniamo l'indennità minima del giorno. Per questo, il minimo dovrebbe essere diviso in 31 giorni, precisamente tanto a marzo. Otteniamo 412,56. Р.\nIndennità giornaliera per i guadagni effettivi e sperimentare vantaggi quotidiani minimi, quindi viene applicato il valore calcolato.\nMoltiplicare un assegno giornaliero per il numero di congedi per malattia: 1369, 86 P × 10 giorni = 13 698.6 Р. Di loro 1369,86 × 3 = 4109,58. Рaccumula il datore di lavoro 1369,86 × 7 = 9589.02 - FSS.\nImprettent NDFL: 4109,58 × 13% = 534 Р(NDFL, che terrà il datore di lavoro), 9589.02 × 13% = 1247 Р(NDFL, che manterrà il FSS).\nLa dimensione finale dell'ospedale in 10 giorni per pagare in mano: 13 698.6 - 1781 = 11 917.6 P, di cui il datore di lavoro elencherà 3575.58 e il FSS - 8342.02.\nPagamento del paziente\nSignifica pagare per l'ospedale. I primi tre giorni della malattia pagano per te il datore di lavoro, il resto - il fondo di assicurazione sociale.\nCura per un bambino o un parente malato, un incidente al lavoro, protesi, la quarantena pagherà pienamente il fondo dell'assicurazione sociale, ma il datore di lavoro raccoglierà e presenterà documenti.\nDal 2012, il progetto "pagamenti diretti" ha lavorato in Russia. Su di esso, il datore di lavoro trasferisce tutti i dati su FSS e tutti i pagamenti vengono inviati direttamente dal Fondo. Dal 2021, questo ordine dei pagamenti è distribuito a tutta la Russia.\nPer quanto tempo è necessario consegnare il congedo per malattia. Per sei mesi dalla data della chiusura ospedaliera. Se non hai soddisfatto questo periodo per una ragione valida, può essere esteso.\nL'ospedale si arrende al dipartimento contabile. Se si dispone di un modulo cartaceo, portalo al dipartimento contabile o al dipartimento del personale. Se elettronico, informali il numero dell'ospedale.\nCon "pagamenti diretti", i documenti devono ancora sottomettersi al datore di lavoro. Lui stesso li invierà al FSS entro cinque giorni. Entro 10 giorni dopo questo, il FSS stesso nominerà e elencherà il vantaggio per te direttamente a spese.\nSe il datore di lavoro ha improvvisamente chiuso, attribuisce documenti a FSS o MFC da solo. Dovrai confermare il reddito ed esperienza. Per fare ciò, prendere il record di occupazione e i documenti che confermano il reddito: riferimenti sullo stipendio, il contratto, lo scarico dei salari, un estratto dal fondo pensione.\nPagamenti dei pazienti. L'ospedale pagherà per l'intero periodo della malattia. Il datore di lavoro calcolerà il manuale entro dieci giorni dopo il congedo per malattia. Il denaro sarà pagato insieme a uno stipendio o ad anticipo.\nSe il datore di lavoro non paga il beneficio in tempo, potrebbe essere multato. Il mancato pagamento dell'ospedale è uguale al mancato pagamento dei salari. In questo caso, il dipendente può contattare il datore di lavoro con una richiesta scritta, lamentarsi con l'ispettorato statale del lavoro, dell'ufficio del procuratore o del tribunale.\nNFFL e premi assicurativi con pagamento ospedaliero. Tutti i pagamenti sull'ospedale sono soggetti a NDFL. Eccezione - ospedale per gravidanza e parto. Ma i premi assicurativi non sono necessari per pagare dall'ospedale.\nCaratteristiche dell'accoppiamento e del pagamento dell'ospedale a seconda della situazione\nPagamento per fine settimana o festività. Pagherai tutti i giorni specificati nell'ospedale: lavoratori, fine settimana e festivi.\nSe malato durante le vacanze Puoi estendere la tua vacanza per un ospedale o trasferirlo in altri giorni. Se scegli il secondo, le festività dovranno ricalcolare. Il foglio ospedaliero pagherà sui terreni generali. Se ti ammali durante la vacanza senza salario salariale, per la gravidanza e il parto o la cura dei bambini, l'ospedale non è compensato. Ma se ti ammali, usciti dal permesso di prendersi cura del tempo di lavoro incompleto, allora l'ospedale pagherà come al solito.\nSe ti ammali su un viaggio d'affari In Russia, pagherai la foglia dell'ospedale nel solito ordine. Se ti ammali su un viaggio d'affari all'estero e riceverai documenti del paese in cui saranno malati, sarai pagato all'ospedale solo dopo la loro traduzione legalizzata e sostituzione per fogli ospedalieri del campione russo. Non è necessario legalizzare gli elenchi ospedalieri dei paesi con cui la Russia ha un contratto che la legalizzazione non è necessaria. La legalizzazione e la traduzione notarile paghi per te stesso e il congedo per malattia della Federazione Russa è dovuta nella base abituale.\nSu come agire in diverse situazioni su un viaggio d'affari all'estero, abbiamo articoli:\nUn sgradevole sfumatura - poiché in caso di malattia, non è possibile eseguire un compito ufficiale assegnato, e il beneficio è pagato per te, i guadagni medi durante la malattia non vengono conservati.\nSe all'estero e vuoi fare un decreto. Anche un tale ospedale necessita di legalizzazione. Stiamo parlando di un ospedale, che è composto da donne incinte per un periodo di 30 settimane. Un tale ospedale può essere rilasciato solo da un'organizzazione medica che ha una licenza russa. In una clinica straniera, un tale foglio non ottiene. Ma un documento medico, che sarà rilasciato a una clinica estera, può essere sostituito da un congedo per malattia russo. Abbiamo già smontato in dettaglio come andare al decreto. a causa di confina e ottieni denaro.\nPagamento della cura del bambino ospedaliero. Se hai un figlio o un nipote, puoi emettere una cura dell'ospedale per un bambino. Qualsiasi membro della famiglia, un fiduciario o un guardiano può organizzarlo. Hai solo bisogno di specificare il grado di parentela nel documento.\nTali ospedali sono pagati sui terreni generali. La differenza solo nel numero di giorni pagati. Il pagamento per i giorni dell'ospedale per l'assistenza all'infanzia dipende dall'età del bambino.\nQuanti giorni di giorni in ospedale a seconda dell'età del bambino\nSe l'età di un bambino ha fino a 7 anni - 60 giorni. E se la malattia è inclusa nella lista speciale - 90.\nSe il bambino è da 7 a 15 anni - 45 giorni durante l'anno, non più di 15 giorni per ogni caso della malattia.\nSe il bambino è da 15 a 18 anni - 30 giorni durante l'anno, non più di 7 giorni per ogni caso della malattia.\nSe il bambino non ha 18 anni - 120 giorni per prendersi cura di una persona disabile per bambini; senza restrizioni Hiv-infettato bambino; Senza restrizioni per l'assistenza all'infanzia con complicanze post-specifiche.\nQueste norme agiscono per ogni bambino. Ad esempio, se hai due bambini fino a 7 anni, pagherai per 120 giorni dall'ospedale.\nSe il bambino è trattato a casa, riceverai una quantità completa di pagamento solo per i primi 10 giorni di trattamento. I giorni successivi pagheranno solo del 50%. Se il bambino è trattato in stazionario, l'ospedale pagherà come se fossi malato.\nPagamento dell'ospedale per la gravidanza e il parto. Problemi del documento ostetrico ginecologo o feldsher 30a settimana Gravidanza per un periodo di 140 giorni. In alcuni casi (gravidanza multipla, parto complicato) viene rilasciato per un periodo più lungo - 154, 156 o 194 giorni.\nNon pagherai la cura dell'ospedale per un bambino se ti trovi in vacanza pianificata o altro congedo di maternità.\nCura dell'ospedale per un parente malato. Quando la cura per un membro della famiglia adulta, 30 giorni dell'ospedale pagherà al massimo un anno, non più di sette giorni per ogni occasione.\nPagamento dei partner ospedalieri. Se lavori simultaneamente in diversi punti, prendi un congedo per malattia per ogni datore di lavoro, allora sarai pagato in ogni luogo di lavoro. Se il congedo di malattia elettronico è redatto, il suo numero deve essere segnalato a tutti i datori di lavoro.\nPagamento dell'ospedale dopo il licenziamento. Se ti ammali prima di licenziamento e continui a ferire dopo che il congedo per malattia calcolerà in modalità normale. Se smetti, non ha trovato lavoro e sono stato malato per 30 giorni, pagherai il 60% di incapacità di disabilità indipendentemente dalla durata dell'esperienza assicurativa. Per fare ciò, portare una lista ospedaliera al dipartimento del personale o informare il numero di elenco elettronico. Se dopo il licenziamento si è ammalato con la tua famiglia, i pagamenti non sono accumulati.\nLe donne hanno respinto in relazione alla chiusura dell'azienda, degli imprenditori e delle persone impegnati in pratica privata, se hanno pagato contributi volontari al FSS, dopo che la cessazione delle attività ha diritto all'ospedale, se impedito entro 12 mesi dopo aver ricevuto lo stato ufficiale dei disoccupati .\nPagamento della ferita ospedaliera. Lesioni familiari sono pagate come un ospedale ordinario, ad esempio, influenza. La procedura per il calcolo dell'ospedale durante la lesione di produzione non viene presa in considerazione, la vittima riceve l'ospedale in conformità con i suoi guadagni medi, ma non più della dimensione massima del beneficio.\nLa vittima ha bisogno di avere una foglia di ospedale con Codice 04. e agire di ps modulo N-1 . Il datore di lavoro nomina una commissione per indagare sull'incidente, il risultato della quale dovrebbe inviare alla FSS.\nSe il dipendente ha rotto il regime di trattamento L'ospedale può ridurre. Quando sono malati, è impossibile rompere la modalità ospedaliera senza motivo valido. Ad esempio, se non sei arrivato a un medico o per ispezionare il giorno nominato, ridurrai l'indennità alle dimensioni minime dal giorno in cui la violazione ha rivelato.\nRidurre anche i pagamenti, se sei malato o ferito come risultato di intossicazione alcolica o narcotica.\nIl foglio ospedaliero viene scaricato per un massimo di 15 giorni di calendario. Se sei malato di più, la Commissione medica può estendere l'ospedale.\nDopo aver ricevuto il congedo per malattia, portalo al dipartimento del personale per la registrazione e il calcolo del beneficio o informare il numero elettore dell'ospedale elettronico.\nLa quantità di ospedale dipende dall'esperienza assicurativa e dagli utili in due anni. In questo caso, l'indennità è sempre meno stipendio.\nLa quantità minima di pagamenti in ospedale nel 2021 dipende dal mese: 412.64, 426,4 o 456,86 РIl giorno, il massimo - 2 434.25 R.\nL'ospedale pagherà per l'intero periodo della malattia. I fondi saranno pagati insieme a uno stipendio o ad anticipo.\nQualsiasi membro della famiglia può emettere una cura dell'ospedale per un bambino che pagherà sulla base generale.\nCalcolo e registrazione della foglia ospedaliera - mal di testa costante dei ragionieri. In questo articolo, prendere in considerazione le regole di base per il calcolo dell'ospedale, la quantità minima di vantaggi temporanei della disabilità, nonché introdurre le istruzioni per l'utilizzo di un calcolatore di classe malattia online.\nCome calcolare l'ospedale nel 2021\nElenchiamo le regole di base utilizzate nel 2021 per calcolare il foglio ospedaliero.\nL'indennità di disabilità temporanea è pagata nel seguente ordine:\na scapito dell'assicurato - nei primi tre giorni (solo per la malattia o la lesione del dipendente);\nA scapito del bilancio FSS per il periodo principale, a partire dal quarto giorno della disabilità del dipendente;\nA scapito del bilancio FSS - dal primo giorno, con disabilità temporanea a causa della cura dei bambini, un familiare malato o riempire un sanatorio, ecc. (In tutti i casi, ad eccezione della malattia e delle lesioni).\nNel 2020, hanno ampliato il numero di regioni incluse nel progetto Pilot FSS, e dal 2021, tutta la Russia lavorerà su tale sistema. In un progetto pilota, il datore di lavoro paga l'ospedale per i primi tre giorni della malattia e quindi i pagamenti producono FSS. Cioè, non riesce a rimborsare il loro datore di lavoro più tardi, come prima, ma lo fa immediatamente per lui. Un ordine simile è valido dal primo giorno per la cura dell'ospedale per un membro malato di una famiglia o di gravidanza e parto.\nIl periodo stimato per i benefici temporanei della disabilità è negli ultimi due anni di calendario. Questi due anni sono preceduti dalla corrente in cui è arrivata la disabilità temporanea. Per l'ospedale nel 2021, è il 2020 e il 2019. Se in uno degli anni di insediamento un dipendente Era sulla gravidanza e sul parto o sulla vacanza per l'assistenza all'infanzia, può essere sostituito Questi anni su altri anni di calendario precedente o anno su richiesta del dipendente. Puoi sostituire solo se il beneficio di ciò crescerà.\nPer calcolare lo stipendio medio, tutti i pagamenti sono presi a quali premi assicurativi sono stati addebitati. Ma è necessario tenere conto della base limite per accreico, nel 2019 - 865.000 rubli, 2020 - 912.000 rubli. Per calcolare i guadagni medi del giorno, la quantità di guadagni in due anno stimata divide del 730 è il numero di giorni in due anni.\nSDZ = Guadagni dei dipendenti per il periodo di fatturazione / 730\nSe il dipendente non ha avuto guadagni o lo stipendio medio mensile si è rivelato meno rispetto ai salari minimi, quindi quando si calcola è necessario procedere dal salario minimo - 12.792 rubli nel 2021, tenendo conto del coefficiente regionale (se installato). Cioè, l'importo dei guadagni medi del dipendente per il periodo stimato sarà almeno 24 salari minimi o 307.008 rubli.\nCi sono ancora un certo numero di casi in cui l'ospedale sarà calcolato sulla base di una fine minima come punizione. Quindi, il paziente non dovrebbe disturbare il regime prescritto dal medico e saltare gli esami e l'esame medico. Se la malattia o la lesione si ottengono come risultato dell'intossicazione, il manuale è calcolato dal salario minimo per l'intero periodo di disabilità.\nPagamento della foglia dell'ospedale nel 2021\nIl manuale è pagato per i giorni del calendario, cioè per l'intero periodo di disabilità, che è stato emesso un foglio ospedaliero. Ci sono diverse eccezioni, la loro lista completa è contenuta al paragrafo 1 dell'articolo 9 n. 9. 255-FZ del 29 dicembre 2006. La quantità di benefici dipende dall'esperienza assicurativa del dipendente:\nSe l'esperienza è inferiore a 6 mesi - la quantità di benefici per il mese è pari alla dimensione del salario minimo, tenendo conto dei coefficienti distrettuali stabiliti nella regione o nella località;\nSe l'esperienza ha meno di 5 anni - l'importo del beneficio è del 60% dei guadagni medi;\nSe l'esperienza di un dipendente da 5 a 8 anni - la dimensione dell'ospedale è l'80% dei guadagni medi;\nSe l'esperienza supera gli 8 anni - la dimensione dell'ospedale è il 100% dei guadagni medi.\nSe un dipendente ha smesso di lavorare in un'organizzazione, ma entro 30 giorni dal licenziamento ha perso la sua capacità a causa di lesioni o malattie, ha bisogno di pagare il 60% dei guadagni medi. Per informazioni sulla dipendenza della lunghezza del beneficio dall'esperienza in diversi casi, cfr. Art. 7 №255-FZ del 29 dicembre 2006.\nEsperienza nella cartella di lavoro. Comprende lavori su un contratto di lavoro; Stato civile, municipale, militare e altro servizio; Le attività dell'IP e delle altre attività durante le quali la persona è stata assicurata in caso di disabilità temporanea o maternità.\nCalcolatore dell'ospedale in 2021 online\nPer calcolare rapidamente il congedo per malattia, utilizzare il calcolatore online gratuito dal servizio di contorno. Bulkhalliya. I conteggi prenderanno solo un paio di minuti.\nInserire il periodo del periodo e la ragione per disabilità dal foglio ospedaliero e controllare il segno se una violazione del regime è stabilita dal dipendente.\nSpecificare i dati sul reddito del dipendente negli ultimi 2 anni, il coefficiente del distretto e il rapporto di lavoro, se il dipendente non è un giorno intero.\nSpecificare l'esperienza assicurativa e ottieni l'importo del manuale per quanto riguarda l'esperienza assicurativa.\nUn esempio di calcolo della foglia dell'ospedale nel 2021\nNel 2020, è stata introdotta una regola, in cui l'indennità ospedaliera per il mese intero non potrebbe essere inferiore al salario minimo, ma nel 2021 non funzionerà. Ma sarà preservato. Questo è ciò che - per confrontare gli effettivi guadagni giornalieri medi necessari sarà necessaria dal salario minimo, tenendo conto del coefficiente del distretto.\nInoltre, la dimensione del salario minimo a 2021 cambierà e sarà di 12.792 rubli. Guadagni martgettabili per i contributi per il 2019 - 865.000 rubli, per il 2020 - 912.000 rubli. Se si calcola l'indennità con una quantità maggiore, il FSS non ti pagherà i costi. Il numero di giorni nel periodo stimato è 730. Considera l'esempio del calcolo dell'ospedale nel 2021.\nIvanov Ivan Petrovich ha malato dall'11 al 25 gennaio 2021. La sua esperienza assicurativa è di 7 anni, il periodo stimato per il calcolo del manuale è il 2019 e il 2020.\nPasso 1. Consideriamo i guadagni di Ivanov per i due anni precedenti. Nel 2019 è pari a 720.000 rubli e nel 2020 - 850.000 rubli. Entrambi ammonta sotto i limiti accettabili (815.000 e 865.000 rubli, rispettivamente), significa che gli importi effettivi sono per il calcolo. Pertanto, nel periodo stimato, i suoi guadagni sono 1.570.000 rubli.\nPasso 2. Troviamo i guadagni medi diurna: 1.570.000 ci dividiamo entro il 730. Otteniamo 2.150 rubli 68 kopecks.\nPassaggio 3. Definiamo l'aspettativa media diurna per l'esperienza. L'esperienza è di 7 anni, quindi la dimensione del beneficio dell'ospedale sarà dell'80% dei guadagni medi diurna: 1.720 rubli 54 kopecks.\nPassaggio 4. La quantità di benefici per il pagamento: la quantità giornaliera del manuale è moltiplicata per il numero di giorni di disabilità: 1 720.54 × 15 = 25 808 rubli 1 kopecks.\nQual è la quantità minima e massima dei benefici della disabilità nel 2021\nSe il dipendente nei due anni precedenti non ha guadagnato denaro, o gli utili medi erano inferiori al salario minimo, è stato applicato un salario minimo quando si calcola il beneficio. Considera un esempio di calcolo dell'ospedale per 15 giorni con guadagni medi al di sotto del salario minimo.\nPasso 1. Mrometa Moltiplicare per il numero del periodo stimato: 12 792 × 24 = 307 008 rubli.\nPasso 2. Dividiamo questo importo per il numero di giorni in due anni: 307 008/730 = 420 rubli 56 kopecks.\nPassaggio 3. L'importo giornaliero medio del beneficio tenendo conto dell'esperienza: 420,56 × 80% = 336 rubli 45 kopecks.\nPassaggio 4. Quindi la quantità di benefici per il pagamento sarà: 346,45 × 15 = 5 196 rubli 75 kopecks.\nLa legge stabilisce la procedura per il calcolo dell'importo massimo, sulla base della quale è possibile calcolare l'indennità del dipendente. Nel 2021, la quantità giornaliera di benefici temporanei della disabilità non può essere più di 2.434,22 rubli.\n865 000 + 912 000 = 1 777 000/730 = 2,434,22 rubli.\nConsidera questo per i lavoratori, il salario dei quali negli ultimi due anni c'erano più di 74.000 rubli al mese.\nAvere domande? Guarda il calcolo dell'ospedale sul video.\nAumentare la contabilità B.\n- Servizio online conveniente per il calcolo dei salari e invio di report in FTS, FIU e FSS. È chiaro al regista, conveniente per il ragioniere!\nChi dà una foglia di ospedale\nCome riempire il foglio ospedaliero\nCome dipendenti quando e per quanti giorni pagare una foglia di ospedale\nCon quali regole calcolare i benefici della disabilità temporanea\nCome calcolare l'ospedale dal minimo\nCome calcolare e pagare per i partiti esterni ospedalieri\nCome il FSS RF compensa l'ospedale\n1. Chi dà un foglio ospedaliero\nIl foglio di disabilità o, come molti sono usati per chiamare, il foglio ospedaliero dà un'organizzazione medica. Dovrebbe avere una licenza per le attività mediche, compresa l'esecuzione del lavoro (servizi) sull'esame della disabilità temporanea (paragrafo 2 della procedura per l'emissione di foglie di disabilità, clausola 3 delle disposizioni, approvate. Decreto del governo della Federazione Russa datato 16.04.2012 n. 291).\nLa forma di una disabilità è approvata dall'ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo sociale della Russia datata il 26 aprile 2011 No. 347N. La lista ospedaliera conferma che il dipendente era assente al lavoro per una buona ragione (paragrafo 2 del paragrafo 17 delle lettere FSS della Federazione Russa del 28 ottobre 2011 n. 14-03-18 / 15-12956). Sulla sua base:\nBenefici dei dipendenti per disabilità temporanea e gravidanza e parto;\nVi sono segni nella tabella contabile del tempo di lavoro (articolo 183, 255 del codice del lavoro della Federazione Russa, parte 5 dell'art. 13 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ, in appresso - legge n. 255 -Fz).\nAlla fine dell'articolo c'è una culla\n2. Come riempire il foglio ospedaliero\nLa procedura per il riempimento del foglio di disabilità è descritta in dettaglio nella sezione IX (approvata dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia datata 1 settembre 202020 n. 925N).\nIl contabile deve sapere:\nIl medico riempie determinate sezioni e assicurano il foglio ospedaliero per stampare le istituzioni mediche. Se il medico è stato sbagliato in un foglio ospedaliero, allora dovrebbe organizzare il suo duplicato.\nQuando prendi un congedo per malattia dal dipendente, controlla se è proposto correttamente da un'organizzazione medica.\nLe carenze tecniche in un foglio di invalidità non sono motivi per il ri-rilascio e il rifiuto di assegnare e pagare i benefici se tutti i record vengono letti. I difetti tecnici sono, ad esempio, se il sigillo è sceso al campo dell'informazione, gli spazi sono stati inseriti tra le iniziali del medico (paragrafo 5 del paragrafo 17 del FSS della Federazione russa del 28 ottobre 2011 n. 14- 03-18 / 15-12956).\nIl datore di lavoro riempie le sezioni specificate in PP. 64-66 Procedura per il rilascio.\nIl datore di lavoro può entrare nel nome dell'organizzazione da parte di un gel nero indipendente, capillare o piume e lettere stampate. Non è possibile utilizzare l'inchiostro di un altro colore o maniglia a sfera.\n3. Come lavoratori quando e per quanti giorni pagare una foglia di ospedale\nLeggi la risposta dettagliata a questa domanda nell'articolo "Calcolo dei benefici temporanei della disabilità" - Ci sono comodi tabelle con tempistica.\n4. Con quali regole calcolare e pagare l'indennità di disabilità temporanea\nTenendo conto delle scadenze : Indennità di disabilità temporanea A causa della malattia o della ferita\nNei primi tre giorni - a scapito del datore di lavoro; Per il resto del periodo, a partire dal 4 ° giorno della disabilità temporanea - il FSS della Federazione Russa (paragrafo 8 delle decisioni del governo della Federazione Russa del 30.12.2020 n. 2375). Per altri casi di disabilità temporanea\n(Prendersi cura del membro malato della famiglia, della quarantena, dei protesi, difficile nel sanatorio) Il beneficio è pagato direttamente dal fondo di assicurazione sociale russo del primo giorno di disabilità. Per i giorni del calendario\nquelli. Per l'intero periodo, che viene rilasciato un foglio di disabilità. Da questa regola ci sono eccezioni. Ad esempio, l'indennità di disabilità temporanea non è nominata per il periodo di resistenza dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se il salario non è addebitato durante questo periodo (l'elenco completo delle eccezioni è elencato al paragrafo 1 dell'art. 9 di La legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ).\nA seconda dell'esperienza assicurativa del dipendente.\nDimensioni Hospital. Meno di 5 anni\n60% dei guadagni medi da 5 a 8 anni\n80% dei guadagni medi 8 anni e altro\n100% dei guadagni medi\nSulle regole per il calcolo dell'esperienza assicurativa leggi di più nell'articolo "Come determinare l'esperienza assicurativa per calcolare il lavoratore ospedaliero".\nL'esperienza è confermata:\ninformazioni specificate nel record di lavoro; e (o)\nInformazioni sull'occupazione, formata dal datore di lavoro ai sensi dell'art. 66.1 TK RF (p.9 dell'ordine del Ministero del Lavoro della Russia datato 09.09.2020 No. 585N).\nSe il libro di occupazione o le informazioni sul dipendente non ha una cartella di lavoro:\nL'esperienza può essere calcolata da contratti di lavoro o riferimenti dei posti precedenti.\nCome determinare l'esperienza assicurativa quando conducono libri di lavoro elettronico? Commentato all'esperto Evgeny Konyukhov, autore del corso espresso presso il ragioniere scolastico "Transition to E-Learning Books. Nuove regole": Per calcolare i guadagni medi del dipendente è necessario prendere tutti i pagamenti\nPer i quali i premi assicurativi sono stati addebitati nei due anni di calendario precedente entro i limiti delle credenziali del limite per il calcolo dei premi assicurativi.\nLa quantità massima di pagamenti per il calcolo dei vantaggi nel 2021 è di 1.777.000 rubli. (865.000 + 912.000), dove:\n865 000 strofina. - questa è la base limite per il calcolo dei premi assicurativi nel 2019; —912 000 strofina.\nQuesta è la base limite per il calcolo dei premi assicurativi nel 2020. Il manuale è calcolato sulla base dei guadagni medi\nLa persona assicurata progettata per 2 anni di calendario che precede l'insorgenza della disabilità temporanea, anche durante il lavoro (servizio, altre attività) in un altro assicurato (altri assicurati).\nI guadagni medie del giorno per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea sono determinati dividendo la quantità di guadagni accumulati nel periodo di progettazione entro il 730. Produzione\n: Quando si calcolano i benefici della disabilità temporanea, dovrebbero sempre essere presenti due punti iniziali di partenza:\nIl periodo stimato sarà sempre i 2 anni di calendario precedente.\nI guadagni nel periodo di regolamento saranno sempre divisi per 730.\nCalcolatrice ospedaliera online\nIl calcolatore conta congedo per malattia per 3 passaggi:\nSpecificare i dati dalla disabilità.\nIndicare i dati degli utili per 2 anni precedenti (necessari per calcolare i guadagni medi diurna).\nVedrai la tabella finale del calcolo della quantità dell'ospedale, tenendo conto dell'esperienza assicurativa del dipendente.\nIl calcolatore di malattia online gratuito dal servizio di rank. Bukhgalkhe contribuirà a calcolare rapidamente l'indennità di disabilità temporanea in conformità con tutte le regole. Quando si calcolano i benefici, vengono presi in considerazione tutte le limitazioni importanti. Ad esempio, se i guadagni giornalieri medi sono più piccoli del salario minimo, i guadagni medi sono presi per il calcolo dell'ospedale. La calcolatrice ha suggerimenti e collegamenti a articoli di documenti normativi.\nCalcolo e pagamento dell'ospedale nel 2021. Esempio Situazione\n: Vladimir Solovyov è pagato per indennità di disabilità temporanea per il periodo dal 1 ° febbraio al 10 febbraio 20, 2021 (10 giorni di calendario). L'esperienza assicurativa di Vladimir ha 8 anni. Il dipendente è stato accreditato sui salari:\nNel 2019 - 654.000 rubli;\nNel 2020 - 630.000 rubli.\nDefiniamo la quantità di vantaggi della disabilità temporanea: Passo 1\n. Determiniamo la quantità di salari per il periodo stimato per i due anni precedenti.\nStipendio per il 2019-2020. ammontava a 1.284.000 rubli. (654.000 + 630.000). Questo importo è inferiore alla quantità di basi limite per il calcolo dei premi assicurativi nel 2019 e nel 2020.\n1 284 000 strofina. <1 777 000 strofina. (865.000 + 912.000 - La quantità di database limite per il calcolo dei premi assicurativi nel 2019 e 2020)\nPasso 2. La quantità di pagamenti da includere nel calcolo - 1.284.000 rubli. (654.000 + 630.000 rubli).\nCalcolare i guadagni medi giornalieri.\n1 284 000/730 = 1 758,90 strofinare. × 100% = 1 758,90 strofina.\nIl contabile applicato al 100%, poiché l'esperienza assicurativa del dipendente ha 8 anni e altro, significa che il 100% dei guadagni medi si affidano. Passaggio 3.\nDeterminare la quantità di indennità per la disabilità temporanea.\n1 758,90 × 3 = 5 276,70 rubli. - questa quantità calcolerà e pagherà il datore di lavoro dai propri fondi;\n1 758,90 × 7 = 12 312.30 Strofina. - Questo importo del beneficio calcolerà il FSS in modo indipendente sulla base di informazioni dal datore di lavoro. Passaggio 4.\n. Definisci NFFL: —5 275.70 × 13% = 686 strofina.\nQuesto importo di NDFL resisterà all'importo del datore di lavoro Accumment Benefit; —12 312,30 x 13% = 1 601 Strofina.\nQuesta quantità di NDFL resisterà la quantità di beneficio FSS. Passaggio 5.\n. Determinare la quantità di benefici per il pagamento: —5 276.70 - 686 = 4 590.70 Strofina.\nQuesto importo del beneficio pagherà il datore di lavoro del dipendente. –12 312.30. —1 601 = 10 711.30 Strofina.\nQuesto importo del beneficio pagherà il dipendente FSS.\n5. Come calcolare l'ospedale dal minimo :Nota\nAl momento della scrittura, l'articolo Mrats - 12.792 rubli. Tieni in considerazione quando si calcola la dimensione del salario minimo può cambiare.\nManuale di disabilità temporaneo minimo\nCasi in cui l'indennità deve essere calcolata in base al salario minimo:\nNel periodo di regolamento, il dipendente non ha guadagni;\nGuadagni del dipendente per il mese del calendario completo al di sotto del salario minimo;\nil lavoratore ha un'esperienza inferiore a 6 mesi;\nIl dipendente ha rotto il regime prescritto dal medico;\nFoglio ospedaliero rilasciato a causa di intossicazione alcolica, narcotica o tossica.\nDal 1 ° gennaio 2021, indennità di disabilità temporanea per mese di calendario completo (articolo 6.1 della legge del 29 dicembre 2005 n. 255-FZ):\nNon può esserci meno minimo\nNelle aree e località in cui vengono applicati i coefficienti salariali distrettuali - non inferiori al salario minimo, determinato con questi coefficienti.\nConsiderare la procedura per il calcolo del manuale di disabilità temporaneo in base al salario minimo.\nQuadro online per calcoli con fotogrammi\nSalario e compensazione. Guadagni medio Tenere premuto. Documenti didattici\nSomov Andrei era sull'ospedale dal 24 al 30 gennaio 2021. Esperienza assicurativa - 7 anni. Quando si calcola l'indennità per la disabilità temporanea, si è scoperto per il mese di calendario completo inferiore al salario minimo federale. Il manuale sarà calcolato sulla base del salario minimo, poiché i pagamenti effettuati nel periodo di regolamento non potrebbero confermare il dipendente.\nCalcolare l'indennità per la disabilità temporanea.\nDeterminiamo i guadagni medi diurna per quanto riguarda l'esperienza assicurativa:\n12 92 x 24/730 x 80% = 336,45 strofinare.\nDetermina la dimensione dell'indennità giornaliera per disabilità temporanea in base alle regole dell'art. 6.1 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ: 12 792/31 = 412.65 rubli.\nL'ammontare del beneficio sarà:\n412.65 x 3 = 1 237,95 Strofina. - la quantità di benefici per i primi tre giorni della malattia, che sono pagati a spese del datore di lavoro; Р412.65 x 4 = 1 650,60 strofina. - Questo importo del beneficio calcolerà il FSS.\nNota: Se la disabilità viene contabilizzata da diversi mesi di calendario, l'indennità giornaliera minima è determinata sulla base del salario minimo separato per ogni mese.\n6. Come calcolare e pagare per le parti esterne ospedaliere Opzione 1.\nConsiderare la procedura per il calcolo del manuale di disabilità temporaneo in base al salario minimo. L'ASHERSTER nei due anni precedenti era occupato con gli stessi datori di lavoro di quest'anno.\nCaratteristica: Il numero di fogli ospedalieri deve corrispondere al numero di posti di lavoro. Come pagare i benefici : L'indennità di disabilità temporanea è pagata su tutti i luoghi di lavoro (parte 2 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ).\nNota: . Victor Lozhkin nel 2021 funziona in corso LLC e part-time\n6. Come calcolare e pagare per le parti esterne ospedaliere In LLC "Horizon". Nel 2019 e nel 2020, ha lavorato per gli stessi datori di lavoro. Lozhkin deve essere preso nell'istituzione medica due congedi per malattia. Uno di loro porterà\nIn LLC Progress, e l'altro - in LLC "Horizon". Ogni datore di lavoro lo nominerà un'indennità di disabilità temporanea. Opzione 2.\n. R. cenere\n6. Come calcolare e pagare per le parti esterne ospedaliere Nei due anni precedenti, ha lavorato in altre (altre) organizzazioni.\nUn dipendente ha bisogno di un congedo per malattia.\n: Il manuale deve pagare solo uno dei luoghi di lavoro, in cui il lavoratore sta lavorando attualmente. Sceglie chi rivolgersi a quale datore di lavoro. Se il dipendente addebita il datore di lavoro nominando un manuale, un certificato (certificati) sui guadagni da altri luoghi di lavoro (modulo n. 182N), i pagamenti effettuati da altri (altri) datore di lavoro / i saranno inclusi nel pagamento dei benefici ( s) (parte 2.1 di arte. № 255-фз).\nAnna Crojkina nel 2020 lavora in corso LLC e part-time\nIn LLC "Horizon". Nel 2019 e nel 2020, ha lavorato a Lutchka LLC e LLC LLC. Modello per disabilità temporanea nel 2021, una circolare nominerà "Progresso" e LLC "Horizon". Anna stessa determinerà ciò che il datore di lavoro contatterà.\nIl dipendente nei due anni precedenti era occupato in diversi datori di lavoro. Quest'anno è occupato con questi datori di lavoro e altri. : Avrai bisogno di uno o più fogli ospedalieri:\nUno se il lavoratore si rivolge al manuale in un'organizzazione in cui funziona nell'anno in corso;\nDiversi se il lavoratore si rivolge al manuale in diverse organizzazioni in cui funziona nell'anno in corso.\nSe il dipendente affronta il vantaggio per un datore di lavoro, i pagamenti effettuati in questa organizzazione saranno inclusi nel calcolo dei guadagni medi, nonché dei pagamenti effettuati durante il funzionamento da altri datori di lavoro. Per fare ciò, da altri datori di lavoro ha bisogno di un certificato di guadagni (modulo n. 182n).\nStipendio nel 2021. Seminario web I cambiamenti. Caratteristiche del calcolo. Test online. Contour del certificato. Skol Visualizza webinar.\nCashkin Anton funziona in corso LLC e part-time nell'orizzonte LLC. Nel 2019 e nel 2020, ha lavorato in corso di Progress LLC e part-time all'orizzonte LLC, così come nella prospettiva LLC. Un dipendente può farlo:\nPrendi due congedi per malattia e richiedere un manuale per ogni datore di lavoro che ha lavorato nel 2021, cioè "Progresso" e in LLC "Horizon". Ogni datore di lavoro lo nominerà un manuale.\nPrendi un foglio ospedaliero e richiedi un manuale solo in un'organizzazione, in cui funziona nel 2021, ad esempio, "Progress" LLC. Questo lavoratore decide se stesso. Può anche portare i certificati di guadagni al Progress LLC (modulo n. 182N) da altri datori di lavoro che hanno lavorato nel 2019 e nel 2020.\n7. Come il RF FSS compensa l'ospedale\nDal 1 ° gennaio 2021, un'organizzazione durante il calcolo dei premi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità\nNon può più ridurre l'importo Contributi assicurativi Secondo questo tipo di assicurazione per l'ammontare delle spese per il pagamento dell'ospedale, poiché l'indennità è rivolta ai dipendenti direttamente dal FSS (l'eccezione è i primi 3 giorni della malattia del dipendente).\nSe i benefici maturati sono più dei contributi, la quantità di eccedente può essere:\nRidurre i contributi per i prossimi mesi; o\nSottomettersi al corpo territoriale FSS una dichiarazione di rimborso delle spese (parte 2 dell'articolo 4.6 della legge n. 255-FZ).\nSystemAtize o Aggiorna conoscenza, ottenere abilità pratiche e trovare risposte alle tue domande sui corsi di formazione avanzati nel contorno. Scuola. I corsi sono progettati per soddisfare il professandard "Ragionista". Riceverai documenti di istruzioni.\nNella culla è stata raccolta informazioni utili dall'articolo:\nOspedale elettronico. Dottore commerciale 560.4 KB.\nQuando si calcolano i vantaggi della disabilità, è importante determinare correttamente i guadagni medi giornalieri del dipendente. E da dal 20 gennaio 20, il salario minimo in Russia è cresciuto a 12.130 rubli, i limiti dei pagamenti sui fogli ospedalieri sono cambiati. Per calcolare l'assegno ospedaliero in modo rapido e accurato nel 2020, utilizzare il calcolatore online.\nDati di origine per il calcolo della quantità di ospedale\nIniziamo con il fatto che è calcolato dall'indennità di disabilità del datore di lavoro. Per questo, chiede un dipendente che è decorata correttamente per malattia.\nIn caso di disabilità sulla malattia o infortunio di un dipendente, i primi tre giorni della malattia pagano il datore di lavoro e i giorni seguenti - FSS. Se stiamo parlando della cura di un membro malato di una famiglia, in quarantena, protesi, infortuni sul lavoro, procedimenti, annebbie in un'organizzazione di sanatorio-resort, quindi tutti i giorni sono pagati a spese del FSS.\nPer calcolare la quantità di manuale su un foglio di disabilità, è necessario conoscere alcuni indicatori, fermiamo a ciascuno di essi.\n1. Esperienza assicurativa o numero di anni di lavoro dei dipendenti\n(Legge federale del 29 dicembre 2006 No. 255-FZ).\nL'esperienza assicurativa è il periodo del dipendente del contratto di lavoro, i periodi di servizio militare, stato o altro servizio (la legge della Federazione russa del 12.02.1993 n. 4468-1), nonché altre attività, nel processo di Il quale è stato assicurato il dipendente in caso di custodia (un elenco completo di tali attività elencate nell'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale del 06.02.2007 n. 91).\nImportante! L'esperienza del lavoratore determina l'ammontare del beneficio, perché include solo tali periodi confermati dai documenti (record di lavoro o in assenza di un certificato del precedente luogo di lavoro, nonché del contratto di lavoro).\nNell'esperienza assicurativa, gli anni e i mesi sono conteggiati nel seguente ordine. Innanzitutto, il numero di anni e mesi è determinato. Successivamente, i giorni rimanenti vengono riassunti, tradotti in mesi, i mesi sono ricalcolati nel corso degli anni. Quindi il numero totale di anni è determinato.\nAvendo determinato il numero di anni di esperienza assicurativa, è possibile impostare la percentuale di pagamenti sul foglio ospedaliero. È importante tenere conto della causa della malattia (cfr. Art. 7 255-FZ). Se la causa è nella malattia o nella lesione, la quantità di benefici è: 60% dei guadagni giornalieri medi - con più di 5 anni;\n80% dei guadagni giornalieri medi - con oltre 5-8 anni; 100% dei guadagni giornalieri medi - con esperienza di 8 anni.\nSe l'esperienza assicurativa del dipendente è inferiore a 6 mesi, il manuale per il mese del calendario completo non deve superare la grandezza del salario minimo. Se la disabilità deriva dal 1 ° aprile al 31 dicembre 2020, quindi la quantità di benefici per mese intero non può essere inferiore al salario minimo, tenendo conto del coefficiente del distretto. 2. Numero di giorni di calendario di disabilità da pagare tenendo conto delle restrizioni. Il periodo di pagamento dei benefici può variare. Ad esempio, in caso di malattia o infortunio, in generale, è pagato l'intero periodo di disabilità, ma se il dipendente ha un contratto d'impiego urgente - solo 75 giorni di calendario del contratto. Tutte le restrizioni sono elencate nell'art. 6 della legge n. 255-FZ.\nQuando si prende cura del figlio o di un altro membro della famiglia, il pagamento è affidato a tutti i giorni dell'ospedale. Quanti giorni viene pagato quando si lascia per gli ammalati, guarda il tavolo. Per chi è la cura Giorni pagati di malattia\nPer un caso separato 7 per anno\nBambino sotto i 7 anni 2. Numero di giorni di calendario di disabilità da pagare tenendo conto delle restrizioni. senza restrizioni\n60-90 (PP. 1 pag. 5 dell'art. 6 255-FZ) 2. Numero di giorni di calendario di disabilità da pagare tenendo conto delle restrizioni. 2. Numero di giorni di calendario di disabilità da pagare tenendo conto delle restrizioni.\nBambino da 7 anni e fino a 15 anni\nBambino da 15 anni e altri membri della famiglia\nBambino disabile per bambini fino a 18 anni\nQualsiasi figlio con oncologia o infetto da hiv\n3. Periodo di liquidazione o tempo per il quale è considerato il reddito del dipendente.\nNell'art. 14 255-FZ Il periodo stimato è fissato per stabilire la quantità di pagamenti ospedalieri - due anni di calendario che precedono l'anno, che rappresentano un periodo di disabilità.\nPuoi sostituire uno o entrambi gli anni del periodo stimato al dipendente che era in congedo di maternità in questo momento.\nSe il dipendente si è ammalato immediatamente dopo l'occupazione, il periodo stimato è considerato secondo le norme generali e il pagamento è determinato nei guadagni medie quotidiani ottenuti al lavoro precedente. Se non ci sono informazioni sul reddito dal posto precedente del lavoro, il calcolo è effettuato sul salario minimo installato nel 2020.\n4. Guadagni per il periodo stimato o tutti i ricavi del dipendente con cui i contributi sono stati addebitati su questo.\nGli importi da cui i contributi non sono pagati, sono esclusi alla tariffa. Questi includono matwork di fino a 4000 rubli, compensazione, di proprietà statale, ecc. (Elenco completo Vedi nell'art. 422 del codice fiscale della Federazione Russa).\n5. I guadagni medi dei dipendenti quotidiani.\nNel 2020, per determinare il pagamento sui guadagni medi giornalieri del dipendente è calcolato dalla formula:\nGuadagni di emergenza = Guadagni medi per il periodo stimato / 730 giorni.\nQuesta formula viene utilizzata nel determinare i pagamenti ospedalieri a tutti i dipendenti, compresi i lavoratori part-time / week, nonché coloro che sono in corso per tenere conto del momento del lavoro (paragrafo 16 del decreto del governo della Federazione russa del 15 giugno , 2007 n. 375).\n6. Restrizione del manuale o della soglia inferiore e superiore dei pagamenti.\nPer i guadagni giornalieri medi impostare i limiti. Quindi, l'importo minimo dei benefici dal 04/01/2020 al 31.12.2020 per mesi di 30 giorni è 404,33 rubli. Un giorno, per mesi su 31 giorni - 391,29 rubli. in un giorno. Se il dipendente ha funzionato non un giorno intero, i guadagni giornalieri medi sono calcolati in proporzione alla durata del tempo di lavoro.\nSe i guadagni del giorno medio si sono rivelati meno del minimo, calcolato con il coefficiente distrettuale, quindi per calcolare, è necessario prendere i guadagni minimi consentiti e non effettivi.\nQuando si calcola la massima indennità, i valori limite del reddito sono presi in considerazione che i premi assicurativi sono accumulati:\n815 000 strofina. Nel 2018;\n865 000 strofina. Nel 2019.\nQuindi la dimensione massima del beneficio è 2 301.37 rubli. ((815.000 + 865.000) / 730) da un datore di lavoro.\nSe il dipendente ha lavorato per diversi datori di lavoro durante l'anno e ogni datore di lavoro si aspetta separatamente un importo del beneficio in base ai pagamenti massimi, la dimensione totale dell'ospedale può superare il valore limite.\n7. L'importo finale dei pagamenti sul foglio ospedaliero.\nQuesto indicatore è calcolato dalla formula:\nIndennità di invalidità = assegno giorno X Numero di giorni di malattia,\nDove è l'indennità giornaliera = i guadagni quotidiani medi × (1 + coefficiente distrettuale) × la percentuale di un manuale basato sull'esperienza assicurativa.\nLa dimensione del beneficio quotidiano non dovrebbe essere inferiore al seguente significato: MROT × (1 + Coefficiente distrettuale) × Coefficiente di lavoro / numero di giorni in un mese.\nNel caso di cure per un bambino malato, la quantità di benefici dipende anche dal trattamento in condizioni ambulatoriali o stazionarie.\nIstruzioni per l'applicazione di un calcolatore di congedo per malattia online Quindi, come applicare le informazioni dal foglio ospedaliero e dalla carta dei dipendenti personali per il calcolo dei benefici utilizzando un calcolatore online?\nPassare sequenzialmente tre fasi:\nInserire un periodo di malattia da un foglio di disabilità e selezionare la causa della malattia (nel foglio ospedaliero specificato la causa della causa della disabilità).\nInserisci l'importo del reddito del dipendente per mesi in due caselle precedenti e, se necessario, controllano le caselle di controllo "Coefficiente distrettuale" e / o "impiego parziale" per il calcolo dei guadagni giornalieri medi.\nRiceverai una tabella di calcolo del pagamento sul foglio ospedaliero, tenendo conto dell'esperienza del dipendente e della rottura della quantità di un manuale per due parti: il primo che viene pagato dal datore di lavoro, e il secondo che Elenca il FSS.\nNota: nel calcolatore ci sono suggerimenti nascosti sotto i segni delle domande accanto ai campi riempiti. I consigli contengono collegamenti a articoli normativi e aiutano a calcolare correttamente il calcolo.\nEsempio di calcolo dell'ospedale utilizzando un calcolatore online\nEsempio 1. Ufficiale OkTyabe LLC Julius V. M. Palo dal 12 al 19 agosto 2020 incluso - 8 giorni. Regime ospedaliero Julius V. M. Non ha violato, e la sua esperienza assicurativa è di 5 anni e 4 mesi. Di conseguenza, l'indennità ospedaliera del dipendente sarà dell'80% dei guadagni quotidiani medi.\nRiempi i campi del calcolatore corrispondenti:\nLa calcolatrice ha determinato automaticamente il periodo stimato - 2018-2019.\nIndichiamo il reddito mensile di Julia V. M. nel 2018-2019 e definiamo i guadagni medi.\nLa quantità di reddito indicata non supera i valori limite. Il calcolatore calcola i guadagni medi giornalieri nella quantità di 1.207,26 rubli.\nFai clic su "Avanti". Stabiliamo l'esperienza assicurativa Julia V. M. Riceviamo un tavolo con un calcolo completo dei pagamenti della disabilità:\n. Giulio V. M. si è stabilito nel 1 ° ottobre 2020. E l'8 luglio 2020 è andato all'ospedale e perforato fino al 12 luglio 2020 incluso, il regime dell'ospedale non ha violato. Per Julia V. M. October LLC - il primo posto di lavoro. Indichiamo nel campo del periodo del calcolatore della malattia:\nDal momento che Julius V. M. ha ottenuto un lavoro per la prima volta e per il periodo di fatturazione - 2018-2019 - non aveva reddito, la calcolatrice rende automaticamente il calcolo del salario minimo. Di conseguenza, i guadagni giornalieri medi sono uguali all'importo minimo nel 2020 - 398,79 rubli.\nDal momento che l'esperienza assicurativa del dipendente ha meno di 6 mesi, dovrebbe essere pagato il 60% dei guadagni medi giornalieri - 239,27 rubli al giorno. Ma in conformità con FZ datato 01.04.2020 n. 104-фз dal 04/01/2020 al 31.12.2020, la dimensione del beneficio quotidiano non dovrebbe essere inferiore al seguente significato: MROT × (1 + RK) × Coefficiente di lavoro / Numero di giorni nel mese.\nPertanto, l'indennità giornaliera è calcolata come segue: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29\nPer 5 giorni della malattia, il vantaggio sarà di 1.956,15 rubli, di cui il datore di lavoro pagherà per i primi tre giorni (391,29 × 3 = 1 173,87) e i prossimi due giorni - FSS (391.29 × 2 = 782, 58).\nDal 1 aprile al 31 dicembre 2020, gli ospedali sono calcolati in un modo nuovo. Chiedere cosa è cambiato e sugli esempi mostra come calcolare l'indennità di disabilità durante questo periodo.\nNuova procedura per il calcolo dell'ospedale nel 2020\nDal 1 aprile, l'ospedale per un mese completo di disabilità non deve essere inferiore al salario minimo federale tenendo conto dei coefficienti distrettuali, indipendentemente dall'esperienza assicurativa del dipendente e dei guadagni effettivi. Così stabilito dalla legge federale n. 104-FZ datato 01.04.2020. Questo ordine è valido fino alla fine del 2020.\nNel 2020, il salario minimo federale è di 12.130 rubli.\nQuesto è il modo in cui devi contare sulla disabilità temporanea.\nCalcola quanti giorni di calendario sono soggetti a pagamento. Per fare ciò, guarda quale tipo di numero è stata l'esenzione dal lavoro. Se durante questo periodo ci sono giorni non funzionanti, sono anche pagati. Prestare attenzione ai codici nella "causa delle cellule della disabilità" - dipende da quanti giorni dell'ospedale devono pagare. Ad esempio, "01" - la malattia, il dipendente ha bisogno di pagare l'indennità per tutti i giorni della malattia. "09" - Assistenza per il familiare malato, e qui, a seconda delle informazioni aggiuntive sul volantino, ci saranno restrizioni al numero di giorni. La decrittografia del codice può essere vista sul retro dell'ospedale.\nCalcola la dimensione dei guadagni medi diurni nell'ordine consueto. Per questo utile del dipendente per il periodo stimato (in generale, questi sono i due precedenti anni di calendario) dividono per 730 e si adattano, tenendo conto dell'esperienza: meno di 5 anni - il 60% dei guadagni medi; 5-8 anni -80%; 8 o più anni - 100%. Se l'esperienza assicurativa del dipendente è inferiore a 6 mesi, il manuale viene calcolato dal salario minimo.\nCalcolare l'indennità giornaliera, in base al salario minimo, tenendo conto del coefficiente distrettuale (se lo è) - dividere il carro minimo del numero di giorni di calendario in un mese, che è ricoverato in ospedale. Quindi, se il congedo malato a luglio, quindi dividi entro il 31. Se l'ospedale cade per un mese, è necessario calcolare separatamente per ogni mese.\nConfronta l'indennità giornaliera dallo stipendio medio e dal salario minimo e scegli il valore più. Moltiplicare al numero di giorni di calendario della malattia.\nConsiderare gli esempi come calcolare l'indennità di disabilità temporanea.\nIl dipendente era sull'ospedale dal 06.22.2020 al 26.06.2020. La sua esperienza assicurativa è di 7 anni. Per i due anni precedenti, ha guadagnato 344 rubli 560.\nI guadagni del giorno medio sono 344 560/730 = 472 rubli.\nTenendo conto dell'esperienza, il giorno del beneficio è 472 * 80% = 377,60 rubli.\nOra calcoliamo l'indennità giornaliera in base al salario minimo. Supponiamo che la società sia nell'area in cui è applicato il coefficiente di stipendio distrettuale 1.2. Quindi è necessario contare su, in base al maggiore salario minimo federale. Cioè 12 130 * 1,2 = 14 556 rubli. Ci dividiamo per il numero di giorni di calendario di giugno.\nIndennità di giorno da MROD = 14 556/30 = 485,20 strofina. Confronta: 485.20 Più di 377.60 - Significa che si prende la quantità calcolata dal carro minimo per il calcolo del beneficio.\nPer cinque giorni, il dipendente riceverà:\n485,20 * 5 = 2 426 Strofina.\nIl part-time esterno, adottato da 0,5 scommesse, era malato dal 15 al 24 giugno 2020. Alla data dell'emissione di un foglio di invalidità, ha lavorato a tempo parziale sei mesi. Esperienza assicurativa - 4 anni e 7 mesi. Il certificato di guadagni dei posti precedenti non ha fornito, poiché i precedenti 2 anni non hanno funzionato. L'area è utilizzata dal coefficiente di stipendio distrettuale di 1.3.\nManuale temporaneo della disabilità Il dipendente può ottenere uno degli ultimi lavori a sua scelta.\nSe vuole ottenerlo dove funziona in part-time, ha bisogno di portare un certificato dal principale datore di lavoro che l'indennità non è stata nominata.\nCosì come informazioni sul salario per il 2018-2019. No, allora i guadagni del giorno medio stanno contando dal salario minimo:\n15 769 Strofinatura. * 24 mesi / 730 d = 518.43 Strofina.\nDal momento del tempo part-time, consideriamo l'indennità giornaliera, in base al tasso di 0,5:\n518.43 * 0,5 = 259.22 Strofina.\nFino al 01.04.2020, a causa di una piccola esperienza, il dipendente diminuirebbe ancora il 60% e ammontava a 259,22 * 0,6 = 155,53 rubli, ma secondo la nuova legge n. 104-FZ, l'ospedale potrebbe non essere inferiore a il salario minimo federale. Coefficiente distrettuale. Se l'Assicurato funziona su un orario di lavoro incompleto, il salario minimo viene calcolato in proporzione alla lunghezza del tempo di lavoro.\nPer 10 giorni di disabilità, il dipendente riceverà:\n259.22 * 10 = 2 592.2 Strofina.\nOspedale per marzo-aprile\nIl foglio di disabilità è aperto il 27 marzo, e chiuso il 05 aprile 2020. L'esperienza assicurativa del dipendente ha 10 anni, il luogo di lavoro è il principale, a tempo pieno, i coefficienti non si applicano. Guadagni per i due anni precedenti - 275 600 rubli.\nIl manuale è calcolato in due fasi:\nFino al 01.04.2020 - in base alle vecchie regole (n. 255-фз).\nDopo il 01.04.2020 - tenendo conto della nuova legge n. 104-FZ.\nUn guadagno giornaliero medio = 275 600/730 = 377,53 rubli.\nGiorno per aprile = 12 130/30 = 404,33 Strofina.\nConfronta: 377.53 Meno di 404.33. Significa che l'importo calcolato dal salario minimo sarà coinvolto nei calcoli. Ma solo per una parte del manuale per aprile, da allora a marzo, le nuove regole non hanno ancora agito.\nManuale per marzo = 377,53 rubli. * 5 d. = 1 887,65 strofina.\nManuale per aprile = 404,33 Strofina. * 5 d. = 2021,65 strofina.\nPer 10 giorni, il dipendente riceverà 3.909,30 rubli.\nLa procedura e la timeline della foglia dell'ospedale nel 2020\nIl datore di lavoro (assicurato) deve caricare un manuale entro 10 giorni di calendario dal giorno, come riceverà un foglio di disabilità. Portare il suo dipendente può per sei mesi dopo la malattia. L'ospedale può dare ed elettronicamente, è equivalente a una forma di carta. In questo caso, il datore di lavoro lo riceverà sul numero del foglio attraverso il "Gabinetto dell'assicurato" sul sito Web FSS o sul portale dei servizi pubblici.\nOspedale a causa della malattia o della lesione pagata:


Case Study - Industria 4.0: interconnessione macchinari per Deral | T4SM\nIndustria 4.0: interconnessione macchinari per Deral\nDeral S.p.A. è da molti anni leader nel mercato della produzione di billette di alluminio per estrusione.\nLa necessità è di automatizzare la raccolta dati del macchinario, un mulino per il riciclo di rottami di alluminio, per migliorare l’efficienza dell’intera azienda. Per soddisfare questa richiesta è indispensabile interconnettere il macchinario, che sarà sottoposto a perizia per beneficiare degli incentivi fiscali offerti dal Piano Statale Impresa 4.0, con l’archivio digitalizzato dell’azienda per lo scambio automatico dei dati.\nA TOOLS for SMART MINDS è richiesta la parte di lettura, di raccolta, di analisi dei dati dai macchinari e di trasferimento automatico dei dati dal macchinario verso l’archivio storico aziendale.\nPer far fronte alle esigenze di Deral, è stata proposta una soluzione completa, personalizzata e scalabile, composta da:\n▪ iDaq per lo scambio istantaneo dei dati;\n▪ Fabbrica Digitale 4.0 per una visione globale dell’impianto produttivo;\n▪ Production Controller Lite per la gestione agevolata del flusso lavorativo dell’azienda.\nTutte le soluzioni proposte , sviluppate per l’Industria 4.0 e a lungo testate in T4SM, rendono più efficiente il lavoro dell’intera azienda.\niDaq riceve ed analizza automaticamente i dati in pochi secondi. Grazie alle sue innovative tecnologie, tra cui la diagnostica avanzata di rilevamento delle anomalie, segnala in tempo reale agli utenti il guasto del macchinario, permettendo un intervento tempestivo per risolvere il problema.\nPer consentire a Deral di avere un quadro globale di cosa accade durante la lavorazione, viene usata la tracciabilità intelligente di iDaq: questo permette di partire dal “parametro grezzo” di funzionamento del macchinario interconnesso e di ottenere un’informazione chiara ed intuitiva che risulta sempre disponibile a tutta l’azienda, eliminando così l’errore umano nella compilazione manuale di moduli cartacei.\nFabbrica Digitale 4.0 visualizza in modo semplice la linea di produzione: con l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale e dei modelli di Machine Learning, prevede in anticipo il comportamento dell’intero impianto, permettendone l’ottimizzazione delle prestazioni.\nProduction Controller Lite gestisce agilmente l’intero flusso di lavoro aziendale: con pochi click è possibile creare una nuova commessa da lavorare, specificando il numero di pezzi e l’articolo da produrre, avviarla, visualizzarne l’andamento e schedulare facilmente la produzione. Permette, inoltre, di inviare automaticamente al mulino la ricetta di lavorazione: in pochi secondi l’utente può salvare tutti i parametri del macchinario per lavorare in modo ottimale ed ottenere un prodotto di qualità.\nDiagramma dell’interconnessione aziendale per Deral\nRaggiunti tutti gli obiettivi, Deral ha ottenuto notevoli benefici:\nSemplificazione del lavoro di tutta l’azienda grazie a soluzioni facili ed intuitive da utilizzare da qualsiasi utente.\nConoscenza immediata di cosa accade durante la lavorazione con l’acquisizione e l’elaborazione automatiche dei dati di processo con cui vengono eliminati gli errori umani e i molteplici moduli cartacei da compilare.\nTracciabilità della produzione con un click permette di ottenere un quadro completo del processo di riciclaggio dell’alluminio con la visualizzazione di tutte le informazioni desiderate, garantendone la disponibilità anche nel tempo.\nIncentivi statali del Piano Impresa 4.0 sono stati rispettati tutti i requisiti richiesti dalla legislatura per poter accedere ai benefici fiscali.


Dopo la vittoria con la Fiorentina, al Milan aspetta un'altra "finale" con il Frosinone per sperare nella qualificazione per la prossima Champions League. Questa "finale" si giocherà allo Stadio San Siro di Milano, alle 18:00 di domenica 19 maggio.\nPubblicato il 16 maggio 2019, alle ore 19:04\nSi torna in campo, per la penultima giornata di questo campionato di Serie A Tim 2018-2019. Il Milan, per la 37° giornata di campionato, ospita il Frosinone allo Stadio San Siro, domenica 19 maggio. La partita si giocherà alle 18:00 di domenica 19 maggio e sarà trasmessa in esclusiva sulle reti Sky o in streaming su Sky Go. Come nella precedente partita vinta dai rossoneri contro la Fiorentina, anche questa volta dovranno portare a casa la vittoria per sperare nella qualificazione alla prossima Champions League.\nPer il momento, i rossoneri sono al quinto posto, a -3 dall’Atalanta, che rappresenta il principale avversario nella corsa alla qualificazione in Europa. Per la squadra allenata da Gattuso, è molto importante vincere le ultime due partite del campionato e sperare in un passo falso degli avversari per il sorpasso; infatti, l’Atalanta giocherà in casa della Juventus mentre l’Inter sarà impegnato in casa del Napoli.\nLa partita contro il Frosinone, non è del tutto impossibile, visto che gli avversari sono già retrocessi e in profonda crisi, come si è visto anche nella precedente partita contro l’Udinese. Però, i rossoneri, non devono sottovalutare gli avversari e cercare di fare del loro meglio per portare a casa i 3 punti messi in palio in questa partita.\nIn casa del Milan, mister Gattuso ha le idee chiare su chi schierare nel match contro il Frosinone. L’idea è di confermare gli 11 che hanno vinto contro la Fiorentina, con Calhanoglu a centrocampo, mentre Borini sarà di nuovo l’esterno sinistro in attacco insieme a Piatek e Suso. Paquetà salterà anche questa partita per la squalifica rimediata contro il Bologna. In difesa, confermato a destra, di nuovo, Abate.\nIn casa del Frosinone, mister Baroni, recupera Sportiello dalla squalifica che sarà pronto a difendere la porta dall’attacco rossonero, mentre saranno assenti per squalifica sia Chibsah, Gori e Salamon. Il Frosinone potrebbe scendere in campo con il 3-4-1-2, confermando quasi tutti gli 11 giocatori che hanno perso nella scorsa partita contro l’Udinese.\nEcco nel dettaglio le probabili formazioni di Milan – Frosinone che scenderanno in campo allo Stadio San Siro di Milano:\nFrosinone (3-4-1-2): Sportiello; Brighenti, Ariaudo, Capuano; Paganini, Sammarco, Valzania, Beghetto; Ciano; Ciofani, Pinamonti.\nThaira Momesso - Stranamente, la vittoria è arrivata contro la Fiorentina. Una partita un po' sofferta ma alla fine il Milan è riuscito a portarsi a casa 3 punti fondamentali e lo stesso deve fare anche contro il Frosinone. Ci sono ancora due partite prima della fine del campionato e bisogna portare a casa la vittoria per giocare la prossima stagione di Champions League.


Correre allunga la vita di 3 anni. Per ogni ora di corsa 7 ore in più di vita - Affaritaliani.it\nHome > Costume > Correre allunga la vita di 3 anni. Per ogni ora di corsa 7 ore in più di vita\nSabato, 15 aprile 2017 - 13:07:00\nCorrere allunga la vita di 3 anni. Per ogni ora di corsa 7 ore in più di vita\nCorrere fa bene alla salute. Ecco perché la corsa allunga la vita di 3 anni\nNuovi studi confermano che correre fa bene. In particolare, un'ora di corsa regala sette ore in più di vita. Lo svela uno studio americano dell’Università dell’Iowa, pubblicato sulla rivista Progress in Cardiovascular Disease. Insomma, correndo due ore a settimana, nell'arco di 40 anni la vita si potrebbe allungare di 3,2 anni, con un guadagno netto di 2,8 anni. La corsa abbatterebbe del 40% il rischio di morte prematura. Il condizionale è d'obbligo daro che, come specificano gli scienziati, è stata scoperta solo una correlazione tra corsa e longevità e non una prova effettiva della corsa come allunga-vita.\n"Tutto sulla corsa", il manuale di Scott Douglas (Ed. Sperling&Kupfer)\nCorrere è facile e sempre più persone si appassionano a questo sport. È difficile invece orientarsi tra le migliaia di dati, suggerimenti e opinioni da cui ci si ritrova bombardati cercando informazioni sulla corsa. Per superare questo problema, Scott Douglas ha condensato in un manuale agile e pratico oltre trent’anni di esperienza personale e professionale: per passione, corre da quando era un ragazzino, e come giornalista sportivo ha potuto intervistare i maratoneti e gli allenatori più forti del mondo. I consigli che ha raccolto hanno superato tutti i test nel laboratorio più inappellabile che ci sia: la strada! Si va dagli esercizi di riscaldamento e potenziamento all’alimentazione giusta (prima e dopo), dai programmi di allenamento alle motivazioni psicologiche, dall’equipaggiamento migliore alla prevenzione degli infortuni e molto altro ancora. Per ogni domanda o dubbio troverete la risposta giusta, sintetica e precisa: sarà come avere al vostro fianco un personal coach.\npp. 238 - euro 12,90\nTUTTI I SEGRETI CHE UN RUNNER DEVE SAPERE.\n250 CONSIGLI E IDEE EFFICACI SIA PER CHI COMINCIA A CORRERE, SIA PER I RUNNER PIÙ ESPERTI.\nSCOTT DOUGLAS è senior editor di Running Times e ha collaborato con Runner's World, Slate, The Washington Post. Ha cominciato a correre nel 1979 e ha al suo attivo più di 160.000 chilometri. È autore di quattro libri sulla corsa, tutti bestseller negli Stati Uniti. Vive a South Portland, nel Maine.\ntutto sulla corsa librotutto sulla corsa sperling&kupfercorrere librocorsa libri


disoccupazione Archivi - Ladyblitz\nCrisi e lavoro, la disoccupazione è donna. Soprattutto in Italia\nNessun commento su Crisi e lavoro, la disoccupazione è donna. Soprattutto in Italia\nROMA – La disoccupazione è (soprattutto) donna: secondo gli ultimi dati dell’Ilo, l‘Organizzazone internazionale del Lavoro dell’Onu, il tasso di disoccupazione globale delle donne è salito al 6,4% dal 2008 a oggi, rispetto al 5,8% del 2007. Tra gli uomini, il tasso di disoccupazione è invece del 5,7%. I posti di lavoro per le donne […]\nTag disoccupazione, lavoro\nNessun commento su La Clinique lancia casting per stage. Requisiti: belle, intelligenti e “rifatte”\nROMA – “Miss anti crisi. Rifatti una carriera, non c’è recessione per la bellezza”. Si chiama così il casting lanciato da La Clinique mirato a “sfatare il mito della donna bella e sciocca”. I criteri per partecipare alla selezione e avere così la possibilità di accedere ad un corso di perfezionamento o formazione altamente qualificante presso […]\nTag disoccupazione, italia, laclinique, miss anti crisi, omar fogliadini, spagna\nLavoro, perderlo aumenta il rischio di infarto\nNessun commento su Lavoro, perderlo aumenta il rischio di infarto\nLONDAR – Perdere il lavoro aumenta il rischio di infarto. Che la disoccupazione non facesse bene è cosa nota. Ma come tutte le cose che fanno davvero male alla psiche, le ripercussioni sul corpo prima o poi si fanno sentire. I rischi per chi ha perso il lavoro sono alti soprattutto nel primo anno di […]\nTag disoccupazione, infarto, lavoro\nNessun commento su Disoccupazione e povertà ad Atene: il reportage\nATENE (GRECIA) – Mentre le banche centrali discutono dell’ipotesi che vede la Grecia fuori dall’Euro, la crisi nel Paese si fa sentire. LaPresse publica un reportage fotografico realizzato il 9 maggio che mostra la situazione di enorme disagio che sta vivendo la popolazione di Atene e di tutta la Grecia. Se fra i 17 Paesi […]\nTag atene, crisi, disoccupazione, grecia, reportage\nNessun commento su Licenziata Velma Hart, la donna che criticò in tv Barack Obama per la gestione della crisi economica\nAveva “sfidato” in tv Barack Obama, dicendogli chiaramente che era stufa di difenderlo e di aspettare quel cambiamento tanto promesso, in campagna elettorale, quanto mancato. E, proverbialmente, aveva aggiunto di temere per il proprio futuro e per il proprio posto di lavoro. Ora Velma Hart, madre di colore di un soldato dell’esercito americano ed elettrice […]\nTag automatica, barack obama, cambiamento, casa bianca, che, CNBC, crisi economica, dell, disoccupazione, donna, guerra nel vietnam, licenziata, tv, usa, velma hart\nNessun commento su Università: sempre più disoccupati ad un anno dalla laurea\nMondo del lavoro sempre meno accessibile per i laureati italiani, anche quelli più “forti”, che lavorano e guadagnano meno. «Negli anni economicamente più critici nelle campagne si risparmia su tutto ma non sulla semina. E la stessa saggezza dovrebbe avere il governo investendo, in questa fase di congiuntura negativa, sui giovani». E’ il messaggio che […]\nTag almalaurea, cerca lavoro, disoccupati, disoccupazione, informa giovani, laurea, lavoro, sportello lavoro, trova lavoro, universita


Folco Orselli: "La stirpe di Caino"\nLa compagnia dei cani scossi non mi scuote più di tanto\nLa prima sensazione con Folco Orselli è di mandarlo a fare in culo, perché è un maleducato. La seconda sensazione è di rimandarlo fare in culo perché è un clone nemmeno troppo geniale e completo-di-cappellino-ciancicato di Vinicio Capossela (anche se lui pensa di essere Tom Waits). La terza sensazione, con l’ascolto, è che invece qualcosa di buono possa anche esserci e non tutto sia da buttare. La quarta sensazione, purtroppo, rimanda alla prima.\nAllora, partiamo dall’inizio: come definireste voi uno che sulla copertina del suo unico disco solista scrive: “Ps: questo disco è dedicato anche a tutti quelli che non hanno creduto e che hanno criticato, a volte in modo saccente e tronfio, la mia musica: lasciate che vi dica con tutta la profondità della mia cavernosa voce di andare profondamente e calorosamente a fare in culo, ci vedremo presto e vi farò rimangiare tutte in un boccone le stronzate che avete detto, sono sicuro che vista la vostra essenza di squallidi leccaculo e servi del potere, sarete così meschini da far finta che vi piaccia, annuendo e ringraziandomi di farvi rimangiare la vostra stessa merda”. Complimenti all’eleganza! E l’invito di andare a fare in culo gli ritorna pari pari perché parlerò male, “con tono saccente e tronfio”, del suo disco di merda.\nCapitolo due: cosa ne dite di uno che in un paranoico discorso di presentazione a inizio disco informa come prima cosa di essere alto “un metro e ottantadue centimetri”? Io sono alto un metro e ottantasette. Ne frega a qualcuno? Ma se almeno il disco fosse un capolavoro! Se almeno avessimo davanti il genio dimenticato! No, signori, abbiamo davanti solo Folco Orselli, per qualche strano motivo che mi sfugge, gradito a Giangilberto Monti che lo ha inserito nel suo dizionario dei cantautori (lasciando fuori fior di autori come Luigi Maieron o i Sulutumana o Giovanni Rubbiani e i Caravan de Ville) e che lo ripropone nel suo Chansonnier. Mah, misteri della vita!\nCapitolo tre: esistono le canzoni. Ora, a parte il fastidio personale di chi nel suo booklet scrive “ha” voce del verbo avere senza la “h”(“Il crogiuolo”) e che si diverte con rime come “sciampagna/bagna” o “Picaciù/più di più” o con frasi poetiche come “conta quanto sei durato/ non la gioia data a lei” oppure “Ma in fondo vivo/ vivo vivo son vivo / e non sarò certo un santo / ma nemmeno un estinto/ ed ora voglio cantare / voglio far divertire / proprio mi fa morire”, il disco ha una sua porca esuberanza che in qualche momento ti attira ed ha anche un paio, non di più, di momenti riflessivi e pensosi.\nPer il resto è la vitalità del bere fino a strafarsi, delle notti a buttarsi via, delle puttane etc etc etc. Che se uno avesse voglia di guardare un centimetro più in là del suo ombelico forse non ci sarebbe poi niente di male. Ma quando Folco ha voglia di uscire dal guscio e dall’ala protettiva di Tom e Vinicio in realtà qualcosa di davvero buono lo tira anche fuori, più musicalmente che sotto il profilo dei testi. “Il Lampione”, “Davanti al mare” e “Bell’occhio” il trittico finale che ho io sul cd a disposizione (ma la scaletta ufficiale dice altrimenti) è tutto di qualità. “Il lampione” è una lenta melodia pianistica che in più di 7 minuti racconta la storia di una puttana. Diciamo una sorta di Bocca di rosa aggiornata al 2002.\n“Bell’occhio” è invece il brano letterariamente scritto meglio: storia romanzata di un personaggio che può dire di sé “di ogni ne ho passate, odor di ponti / galera vino vecchio e malattia / ma le monete mie si chiaman vento / fiorir di monti all’alba libertà” e può concludere proclamando: “riprendo il mio vagare a tutto tondo / alzando il guardo a Dio son vagabondo”. Insomma, riuscisse ad affrancarsi da Tom Vinicio e a mandare meno a casaccio a fare in culo, Orselli potrebbe anche aver qualcosa da dire. Come dire: restiamo ad aspettare.\nFolco Orselli e la Compagnia dei Cani Sciolti\nCaravanserraglio - 2002\nUltimo aggiornamento: 25-03-2004


Istigavano alla violenza: operazione dei Ros anche a L'Aquila. Indagata Miss Hitler - Cronaca L'Aquila\nIstigavano alla violenza: operazione dei Ros anche a L’Aquila. Indagata Miss Hitler\nUltimo Aggiornamento: lunedì, 7 Giugno 2021 @ 13:37\nC’è anche una donna tra i dodici indagati dalla Procura di Roma nel procedimento che ha portato oggi i carabinieri del Ros ad effettuare una serie di perquisizioni in tutta Italia.\nSi tratta di Francesca Rizzi che nel 2019 partecipò e vinse il concorso “Miss Hitler” svolto sul social network Vk.\nLa donna, raggiunta come gli altri dal provvedimento dell’obbligo presentazione all’autorità giudiziaria, fa parte del gruppo antisemita ‘Ordine Ario Romano’ a cui i pm di Roma, coordinati dal procuratore Michele Prestipino, contestano il reato di associazione a delinquere finalizzata alla propaganda e all’istigazione per motivi di discriminazione etnica e religiosa. Rizzi, secondo l’accusa, aveva cercato contatti con il gruppo estremista portoghese ‘Nova Ordem Social’.\nDegli indagati, sei vivono nel Lazio (4 a Roma), tre in Sardegna, uno in Calabria, uno in Abruzzo (L’Aquila) e uno in Lombardia.\nDalle indagini è emerso che i dodici hanno avuti rapporti “via social” con Marco Gervasoni, il professore universitario indagato in una altra indagini per minacce a offese al presidente della Repubblica Sergio Mattarella.\nPrevious articleDelegazione della diocesi di Teramo-Atri in udienza dal Papa\nNext articleAvezzano, rapine alle attività commerciali: condanna per due rom


HOTEL CON CENTRO BENESSERE A PAVIA - Lombardia\n“ centro benessere Spa è composto da 31 camere standard e da 8 junior suite , sarà gestito da Giovanni Merlino. La spa è accessibile, oltre che agli ospiti dell' albergo Cascina Scova Resort e Centro Benessere Spa a... ”\n“ ...un Centro Congressi con 2 sale interfunzionali con le più attuali tecnologie multimediali ed anche utilizzabili come spazi espositivi. Tra i servizi offerti dall' Hotel Moderno anche un modernissimo centro benessere con PISCINA , Jacuzzi e BAGNO TURCO .. Questo servizio è compreso nel costo delle camere.. L' Hotel Moderno vi offre anche un American Bar di livello internazionale. ”\n“ ...altri piccoli particolari servizi.. Le camere Deluxe offrono un comfort unico , sono l' ideale per chi cerca qualcosa di speciale e ama coccolarsi in ogni momento. Comprendono l' ingresso nel nostro centro benessere , il minibar gratuito ? e tante piccole attenzioni in più.. Le Junior Suite offrono spazi e comfort di livello superiore . Eleganti , ampie e luminose , sono dotate di tutti i più moderni comfort .... ”\n“ ...acque salsobromojodiche e sulfuree e fanghi fortemente mineralizzati: la straordinaria disponibilità di tale potenziale terapeutico garantisce molteplici applicazioni di cura e di benessere.. centro benessere TERME PRESIDENT . Il Centro Benessere offre particolari trattamenti specialistici, associati alle tradizionali cure termali: ha infatti il pregio esclusivo di appoggiarsi ai programmi terapeutici,... ”


Femminicidio, sconcerto dell'assessore Rambaudi: "Nel giorno dell'approvazione del decreto la tragica violenza di Loano" - IVG.it\nFemminicidio, sconcerto dell’assessore Rambaudi: “Nel giorno dell’approvazione del decreto la tragica violenza di Loano”\ndi Redazione - 11 Ottobre 2013 - 18:01\nRegione. “L’approvazione da parte del Senato del decreto contro il femminicidio è un passo avanti significativo, ma la soddisfazione lascia il posto al dolore per un’altra giornata di violenza che si è consumata sul nostro territorio”. L’assessore al welfare della Regione Liguria e anche rappresentante delle regioni nella task force nazionale contro la violenza alle donne, insieme a Paola Bulbarelli, assessore alle pari opportunità della Lombardia e a Salvatore Allocca, collega della Toscana non nasconde il forte senso di smarrimento di fronte alle ennesime violenze che oggi hanno visto coinvolte due donne in Liguria.\n“Ancora una volta se ce ne fosse stato bisogno – dice Rambaudi – siamo di fronte ad azioni compiute contro le donne da parte delle persone a loro più’ vicine, come le statistiche da anni indicano”.\n“E’ ancora più’ doloroso – continua Rambaudi – constatare che tutto ciò avviene in un giorno in cui bisognava far spazio solo alla soddisfazione per l’approvazione del decreto”. “Come rappresentante delle regioni nella task force del Governo che dovrà concretizzare il piano nazionale anti-violenza – conclude l’assessore ligure – darò il mio contributo affinché si possano compiere passi avanti significativi sulla strada della sicurezza, della tutela e del sostegno. A questo proposito serve un forte sostegno alla filiera dei servizi e lo stanziamento di 10 milioni per la rete delle case rifugio e dei centri anti-violenza, anche se limitato, va nella direzione giusta”.


Toshiba mini NB200: piccolo è bello - JUGO\nPubblicato il 23/04/2009 alle 11:15 in Attualità\nToshiba mini NB200: piccolo è bello\nParlando di estetica, Toshiba mini NB200 presenta una cover effetto "opaco" con una texture 3D che la rende particolarmente piacevole al tatto. Il nuovo mini PC sarà disponibile inizialmente in colore bronzo e successivamente in bianco, rosa e con finitura glossy nera e linee oblique. Con un peso di 1,18 kg, Toshiba mini NB200 integra una batteria a 3 celle che garantisce fino a 4 ore di autonomia. E’ inoltre disponibile anche la versione a 6 celle della batteria, che arriva fino a 9 ore di autonomia.\nIl sistema di monitoraggio con accelerometro 3D protegge poi il dispositivo da cadute e urti e sposta rapidamente la testina dell’HDD proteggendo i dati archiviati sull’hard disk da 160 GB. Il processore è un Intel Atom Processor N270 da 1.6 GHz o Intel Atom Processor N280 da 1.66 GHz con chipset grafico Intel 945GSE.\nPer quanto riguarda la connettività, Toshiba mini NB200 è dotato di Bluetooth, wireless LAN (IEEE 802.11 b/g) integrata, Mobile Broadband integrato e di una speciale antenna che garantisce una qualità del segnale elevata. Le tre porte USB 2.0, di cui una supporta la modalità Sleep-and-Charge mode, permettono di connettere il mini PC con altri dispositivi quali il SuperMulti Drive esterno. Il Toshiba mini NB200 si completa poi con un nuovo DVD drive esterno compatto (18 mm in altezza e 382 gr di peso) con una velocità di 24Xread/write, il cui arrivo in commercio è previsto insieme al nuovo mini notebook.\nJUGO > Attualità > Toshiba mini NB200: piccolo è bello