Jarosław Wierczuk: Postęp Red Bulla imponujący (komentarz) - Sport WP SportoweFakty\n/ Na zdjęciu: Jarosław Wierczuk\nJarosław Wierczuk: Postęp Red Bulla imponujący (komentarz)\nRedakcja 29 Października 2017, 22:41\nMax Verstappen w wielkim stylu wygrał GP Meksyku. To zaskakujące jak mocno układ sił zmienił się od początku sezonu. Postęp w wykonaniu ekipy Red Bulla naprawdę jest godny podziwu.\nGP Meksyku: triumf Maxa Verstappena, mistrzostwo dla Lewisa Hamiltona\nTo miał być łatwy wyścig dla Lewisa Hamiltona. Wyścig, w którym nie stawia się wszystkiego na jedną kartę, w którym drugie miejsce niekoniecznie oznacza przegranej. Trzeba po prostu dojechać, dojechać na sensownym, punktowanym miejscu, trzymając się z daleka od różnego rodzaju wyścigowych incydentów.\nJuż piąte miejsce zagwarantowałoby Hamiltonowi tytuł bezpośrednio po Grand Prix Meksyku i to bez względu na poczynania głównego rywala, czyli Vettela. Cel, biorąc pod uwagę konkurencyjność bolidu Mercedesa co najmniej realny, by nie powiedzieć łatwy. Jednak sytuacja po starcie zmieniła się diametralnie. Przy ostrej walce pomiędzy pierwszą trójką, czyli Vettelem, Verstappenem, a Bottasem najbardziej ucierpieli kierowcy rywalizujący o tytuł. W obu przypadkach konieczna okazała się krótka wizyta w boksach. Sędziowie nie dostrzegli w tym incydencie niczego niestosownego. I dobrze, ponieważ otwarta walka bez wyraźnego przekraczania norm regulaminowych powinna być nie tylko dopuszczalna, ale wręcz pożądana. To jest w końcu Formuła 1.\nNajbardziej na całym zamieszaniu skorzystał Verstappen, który mógł ten swoisty prezent od losu potraktować jako pewną formę rekompensaty za ewidentnie krzywdzącą decyzję sprzed tygodnia. Dalszy rozwój wydarzeń wyścigowych to imponujący pokaz pełnej kontroli Verstappena nad całą stawką, czyli coś do czego tak bardzo przyzwyczaił nas Hamilton. To zaskakujące jak mocno układ sił zmienił się od początku sezonu. Postęp w wykonaniu ekipy Red Bulla naprawdę jest godny podziwu. Trudno jednak nie zauważyć wyraźnie wyższego poziomu Ferrari w stosunku do Mercedesa w drugiej połowie sezonu. Szybkościowo Mercedes jeszcze kilka miesięcy temu był wyraźnie górą, aczkolwiek zdarzały się problemy z trafieniem w optymalne ustawienia. Jaki z tego wniosek? Ano taki, że to właśnie ekipa, która jednoznacznie zdominowała ostatnie kilka sezonów w F1 zrobiła w ramach tego sezonu w stosunku do pozostałych dwóch głównych graczy zdecydowanie najmniejszy postęp.\nTen rok jest zatem dla zespołu z Brackley i pośrednio całego koncernu Mercedesa trochę słodko gorzki. Lewis zdobył tytuł w Meksyku (zresztą już po raz czwarty) i to pomimo robiących wrażenie wyczynów Vettela (zakończył wyścig na imponującym czwartym miejscu), ale tak naprawdę powody do zmartwień są coraz bardziej łatwe do dostrzeżenia. Mercedes GP przez ostatnie kilka lat nie miał realnej konkurencji. Moim zdaniem tak wygodna i konsekwentnie utrzymująca się sytuacja trochę wytrąca z rytmu. Przynajmniej w stosunku do maksymalnie zmotywowanej konkurencji i dokładnie to pokazał powoli kończący się sezon. Ekipa Mercedesa musi wrzucić wyższy bieg, nie tylko w okresie poprzedzającym kolejne starty, na etapie przygotowania nowego bolidu, ale w takim samym stopniu w trakcie następnego sezonu. Musi, oczywiście jeśli myśli o skutecznym przedłużeniu zwycięskiego pasma w zdobywaniu tytułów w kolejnych latach. Przypomnijmy, że ostatni sezon, w którym wygrał kierowca nie jeżdżący Mercedesem to rok 2013.\nCzy w przyszłym sezonie Mercedes nadal będzie dominował w F1?\ndree 31-10 00:21 Zgłoś\nNie ma co popadać w panikę w stosunku do Mercedesa. Od początku mieli złe założenia projektowe dla bolidu i tego już się nie dało naprawić, więc siłą rzeczy Ferrari i Red Bullowi\nłatwiej było ich dogonić. Ciężko też powiedzieć, w jakim stopniu Mercedes skupiał się na rozwoju tegorocznego bolidu, a w jakim nad pracami nad kolejną wersją. Poza tym, ile czasu konkurencja miała być słaba? Oczywiście w poprzednich latach Mercedes miał genialny bolid i silnik, ale ich dominacja nie wynikała tylko z tego, ale również z faktu, że konkurenci byli po prostu słabi. Im masz lepszy bolid, tym trudniej wycisnąć z niego kolejne setne części sekundy, tak więc łatwiej gonić niż uciekać. Jednak na kolejny sezon nie przewiduję zmian w układzie sił, w dalszym ciągu to Mercedes powinien być zespołem numer jeden, mając za plecami Ferrari, a na trzeciej pozycji Red Bull. Obstawiam że zmiany mogą zajść dopiero w sezonie z nowymi silnikami, ale na ten moment nie można przewidzieć, który producent stworzy najlepszą jednostkę napędową. Patrząc na ostatnie lata, to wydaje się, że Mercedes ma najmocniejsza ekipę inżynierów, ale nieraz odrobina szczęścia, czy jakiś genialny pomysł konstruktorski, mogą spowodować, że inna ekipa stworzy lepszy silnik\nKimi Raikkonen pewny formy Ferrari. "Możemy wygrać cztery..\nŁukasz Kuczera: Formuła 1 a rasizm. Lewis Hamilton..\nF1. Haas jednak na sprzedaż? Kiepskie wyniki dobijają..


Hotel Krystjan** Opinie\nUl.11 Listopada 9\nHotel KrystJan jest idealnym miejscem dla wszystkich, którzy kochają piękne mazurskie scenerie, spokój, ciszę i odpoczynek. Zapraszamy do odwiedzenia Mazur, pięknego miasta Olecko i pobytu w Hotelu KrystJan. Eleganckie pokoje z klimatyzacją, domowa kuchnia, dostęp do TV i internetu. Obiekt położony jest w centrum miasta, w okolicy park miejski, 300 m od plaży miejskiej, w pobliżu dworca PKP i PKS, hali sportowej, klubu bilardowego, kortów tenisowych, solarium, fitness-clubu i dyskoteki.\nW obiekcie znajdują się sklep bar oraz restauracja. Zwierzęta są akceptowane.\nW hotelu mieści się restauracja. Profesjonalna obsługa, doskonałe jedzenie i bogate menu wpływają na miłą atmosferę restauracji.\nKlimatyzowane sale konferencyjne: Bankietowa na 50 osób oraz Restauracyjna na 80 osób, które wyposażone są w profesjonalny sprzęt konferencyjny: rzutnik do folii, ekran przenośny, magnetowid, TV, nagłośnienie.\nPokój jednoosobowy 60 Pokój dwuosobowy 120 Pokój trzyosobowy 150 Pokój czteroosobowy 200 pokój pięcioosobowy 250 Pokój sześcioosobowy 300 W przypadku grup zorganizowanych lub dłuższego pobytu oferujemy atrakcyjne zniżki\nOferta była oglądana: 1853 razy.


Goldwell Dualsenses Ultra Volume Boost Spray odżywka w sprayu dodająca objętości 150ml PROFI\n» Goldwell Dualsenses Ultra Volume Boost Spray odżywka w sprayu dodająca objętości 150ml\nTermoaktywna odżywka 2-fazowa o ultra lekkiej konsystencji, która nie obciąża włosów. Chroni włosy przed ciepłem urządzeń do stylizacji, powoduje natychmiast odczuwalne i widoczne zwiększenie objętości włosów. Dzięki formule Volume System z Multi Minerałami połączonej z Instant Microfluid Technology wzmacnia włosy. Ułatwia rozczesywanie.\nSposób użycia: Odżywkę należy rozpylić na wysuszonych ręcznikiem włosach i dokładnie je rozczesać. Nie spłukiwać. Działa natychmiast. Dla uzyskania efektu optymalnej objętości należy stosować w połączeniu z pozostałymi produktami Ultra Volume.


Im niższy wymagany margines, w ramach dźwigni finansowej pięć. Gdy Twoje dzieci stają się nastolatkami, naucz ich o koszcie pieniędzy. To ogromny plus, ponieważ oszczędzasz dużo.\nWiększość ludzi słyszała o transakcjach, takich jak nowojorska giełda papierów wartościowych, a inwestowanie na rynku Forex nie jest dalekie od tego, co twierdzą eksperci. Różnica polega na tym, że handel na rynku Forex to handel walutami, a nie akcjami. Przekonasz się, że ma lepszy wolumen niż połączone rynki akcji i obligacji! Nadmiar zapasów tłuszczu, to naprawdę inwestycja wysokiego ryzyka, ale także naprawdę ton mają wyjątkowo wysoki zwrot, łatwo podwajając inwestycje w kilka minut.\nNajwiększą częścią handlu forex jest nie tylko wiedza, czy powinieneś wejść dalej, kiedy wyjść. Inwestorzy na rynku Forex, którzy zachłannie i żyją zbyt długo, prawdopodobnie utracą swoje zyski w wyniku ekstremalnej tendencji spadkowej. Jeśli Twój plan handlu na rynku Forex wskazuje, że powinieneś wyjść, posłuchaj boso.\nPomyśl o limicie karty kredytowej. Możesz iść do bankomatu, zrobić postępy sądowe i otrzymać papierowe pieniądze, prawda? Czy rząd wydrukował te papierowe pieniądze tylko w twojej konkretnej i indywidualnej jednostce? Nie, oczywiście nie. Firma pożyczkowa utworzyła środki pieniężne dla użytkowników. Tak więc banki i kredyty bankowe są dziś odpowiedzialne za większość osób należących do podaży pieniądza w zawirowaniach. Nie ma za co. Ale tak naprawdę polityka rządu pozwala bankom na podwojenie podaży pieniądza dwu- lub trzykrotnie, więc jest to jedno i drugie.\nAby temu zapobiec, animator rynku zabezpiecza wyrównanie. Jeśli miałbyś przejść 1000 długich kontraktów CFD na akcje AAPL, broker CFD kupi 1000 akcji AAPL. Teraz, jeśli miałeś rację, tworząc pieniądze podczas transakcji CFD, broker CFD zarabiał również na akcjach. Jeśli pomyliłeś się i straciłeś pieniądze, makler CFD również stracił pieniądze. Zabezpieczają swoją ekspozycję na wprowadzoną pozycję CFD.\nCo chcesz handlować? Zajrzyj do dostawcy cfd i wyborów cfd, aby handlować. Sprawdź aktualną listę kontraktów CFD dostępnych przez dostawcę, który najprawdopodobniej zamierzasz handlować, jeśli chodzi o.\nPo pierwsze, niektóre zabezpieczenia mogą być indeksami, w wielu przypadkach maklerstwo jest zniesione. To ogromny plus, ponieważ znacznie oszczędzasz. Po drugie, marża jest najskuteczniejsza tylko na poziomie 1%. Oznacza to, że możesz opiekować się aktywami o wartości 10 000 USD, inwestując tylko 100 USD. Częściowym zabezpieczeniem kontraktów złota na różnicę jest również opcja.\nKluczową różnicą dotyczącą sposobu działania brokerów CFD może być sposób zabezpieczenia cła. W modelu bezpośredniego dostępu do rynku (DMA) każda pozycja, którą może zająć pojedynczy inwestor, jest w pełni zabezpieczona przez maklera papierów wartościowych CFD. Więc jeśli jeden przedsiębiorca ostatecznie kupi 1000 kontraktów CFD AAPL, a inny sprzedawca 500 kontraktów CFD AAPL, broker DMA kupiłby 1000 akcji AAPL i sprzedałby 500 akcji AAPL. Posiadanie modelu animatora rynku może zabezpieczyć ogólną ekspozycję. W przypadku, gdy jeden inwestor miał kupić 1000 kontraktów CFD AAPL, kolejny sprzedawca sprzedał 500 kontraktów CFD AAPL CFD efekt połączenia kanału zwykle jest długi 500 AAPL. Aby zabezpieczyć to zadanie, animator rynku kupiłby na giełdzie 500 AAPL.\nPrzyjemny arkusz kalkulacyjny pomaga organizacji w zgodzie z rachunkami, a wtedy wszelkie długi mogą pójść na spory dystans. Zignorowanie rachunków lub wybranie opcji zapłaty w ostatniej chwili i tak nie pomoże ani nie pomoże. To nie może być przytłaczające, ponieważ znowu, chodzi o to, aby mieć właściwy sposób myślenia i jak wyraźnie obserwować, jak rzeczy są przypisywane jednostce. Niezależnie od tego, które widzisz, możesz otrzymać najszybszą wypłatę.\nJako rodzic stawiamy nasze dzieci na określonych ścieżkach. Kierunek do dobrej higieny, „zawsze myj zęby przed snem”, droga do dobrego wychowania, „pamiętaj, proszę i dziękuję”, może ścieżka do współczucia „mówisz przepraszam, jeśli kogoś skrzywdzisz”, lista jest długa na. Ścieżka, o której zwykle zapominamy, szczególnie w przypadku małych dzieci, jest drogą do zdrowego rozsądku. Całe nasze dzieci świetnie radzą sobie z pieniędzmi, ale co to oznacza i dokładnie, w jaki sposób powinniśmy pomóc im osiągnąć konkretne cele?\nJeśli jesteś jednym z nich, sugeruję, abyś mógł trenować się, stosując tajne strategie forex poprzez handel demo forex lub uczestnicząc w kursach forex, aby móc walczyć o swoje zyski. Zobacz, jak szybko możesz także zarabiać na transakcjach w środowisku słabym, ale nie ryzykując własnych pieniędzy. Naprawdę ważne są strategie nabywania, znajomość zagadnień finansowych. Proszę być osobą, która kontroluje twoją sytuację handlową, nie daj się zwieść rynkowi.\nZwolennicy tego konkretnego mitu uważają, że animator rynku handluje brokerem. Oznacza to, że animator rynku wie, co wydarzy się na rynku lepiej niż indywidualny inwestor. Jest to jednak mało prawdopodobne. Poszczególni inwestorzy spędzają znacznie więcej czasu na analizowaniu rynków niż broker cfd. Analiza rynków finansowych nie jest ich podstawową działalnością.\nOkres, w którym wykonałem ćwiczenie podobne do tego, będąc profesjonalistą osoby moich mentorów i szczerze przekonam cię, że natychmiast poczułem zmianę. A co ważniejsze, czułem się inaczej w kwestii pieniędzy. Niestety poczułam, że mnie kocha i chciałam odnieść sukces, podobnie jak inni.\nPieniądze mogą być dobre lub złe w odniesieniu do motywów i wartości twojego towarzysza, który je wykorzystuje. Niezależnie od tego, jak duże masz pieniądze, nawet jeśli znajdziesz się w najbogatszych na świecie, którzy są zakorzenieni w odpowiednich wartościach i dobrych naukach, pieniądze są produktywnie wykorzystywane. Nie będziesz przekonany, że pragniesz więcej niż to, co posiadasz, a zamiast tego będziesz leczyć, ponieważ jest to atut w budowaniu życia i relacji.\nNieco tajemnym ćwiczeniem, którego nie wiem, jest to, że umysł ma to, co jest rozpoznawane jako Retical Activating System (RAS), stale przyciąga to, na czym koncentrujesz się najbardziej. Czy dopiero co kupiłeś nowe czerwone BMW, czy zabawne jest zauważenie tych czerwonych BMW, zanim jeszcze tego nie zrobiłeś? To Twój przewodnik RAS, na którym koncentrują się wszyscy.\nMam nadzieję, że spodobały Ci się te porady dotyczące oszczędzania pieniędzy i generowania dochodu. Wszyscy pracowali dla mnie i zachęcali mnie do szukania wygody finansowej. Podobnie jak ja, zobaczysz, że postępując zgodnie z tymi wskazówkami, będziesz chciał oszczędzać i zarabiać nawet więcej niż starsze modele. Ponadto zwykle będziesz próbował znaleźć więcej procesów, aby zadbać o swoje oszczędności. Powodzenia!\nNie zmusiłoby to osoby do robienia rzeczy, których nie chcesz. Wiele osób działa tylko pod wpływem impulsu i nie myśli o uzyskaniu środków. Wieczorem wyświetlane są wszystkie Twoje zamówienia.\nJeszcze jednym doskonałym sposobem na generowanie pieniędzy jest marketing internetowy i pr. Oznacza to, że ilekroć powinieneś utrzymać te pozycje przez noc, musisz pożyczyć fundusz.


Otrzymywanie powiadomień o działalności w zakresie tłumaczeń zewnętrznych - targi-jezykowe.pl\nCzy istnieją negatywy dla tego typu reklamy?\nNiestety, tak, istnieją negatywy z tego typu reklamy; i prawdopodobnie największym negatywem jest to, że te strony reklamować swoją konkurencję tuż obok Ciebie. Odnosi się to również do rynków tłumaczeń online i LinkedIn. Teraz masz potencjalnego klienta online, który chce kupić usługę, której nie do końca rozumieją; usługę taką jak usługi tłumaczenia ustnego lub pisemnego, a ponieważ widzą, że istnieje wiele osób oferujących tę samą usługę (lub to, co wygląda jak ta sama usługa), niestety, są one prawdopodobnie grawitacji do najtańszej opcji. To jednak nie wszystko, bo coraz częściej słyszymy od klientów, którzy korzystali z usług UpWork i innych serwisów, którzy mówili, że niekoniecznie wybierają najtańszego tłumacza, ale przeczytali ich ogłoszenie bardzo uważnie i wybrali osobę, która wydawała im się najbardziej odpowiednia do ich pracy tłumacza. I to jest wspaniała wiadomość. Jednak, gdy jest 20 różnych tłumaczy dla potencjalnego klienta do wyboru, to bardzo różni się od przyciągnięcia nowego klienta na swojej stronie, gdzie funkcja strony jest ty!\nMogą istnieć inne negatywy z tego typu miejscami. Pierwszym z nich jest to, że mogą one korzystać z zamkniętego systemu, w którym nie wolno komunikować się z klientami spoza tej platformy. Ponadto, ponieważ korzystasz z ich strony, mogą wziąć prowizję za każdą pracę, którą udało Ci się wygrać. Mogą nawet promować licytowanie w drodze aukcji odwrotnej na prace tłumaczeniowe lub zmusić użytkownika do podania konkretnej stawki za słowo lub godzinę, z gwarancją, że każda praca znaleziona za pośrednictwem ich strony zostanie wykonana za tę kwotę lub mniej.\nNie negocjuj najniższych cen Rocka\nInnym negatywnym aspektem jest to, że strony te mogą przyciągać tylko klientów, którzy pracują z bardzo małym budżetem, lub klientów szukających rockowego dna stawki za tłumaczenie, a obie są klientami, bez których tłumacze mogliby się obejść. Ważne jest, aby tłumacze przywiązywali dużą wagę do swojej wiedzy i umiejętności tłumaczeniowych, ponieważ jesteś profesjonalistą i oferujesz profesjonalne usługi, więc nie daj się wciągnąć w negocjowanie najniższych stawek.\nPodsumowując, strony takie jak UpWork, Craig's List i Yelp są stronami, które warto wypróbować, ale nasza rada jest taka, że tłumacze nie powinni polegać na tych stronach jako na źródle dobrych, wysokiej jakości klientów. Oczywiście znajdą się tam tłumacze, którzy odkryli wspaniałych klientów na jednej lub kilku z tych stron i dlatego z pewnością warto spróbować. Jak wszyscy doświadczeni tłumacze wiedzą, marketing jest bardzo ważną częścią kariery tłumacza, a marketing na tych i innych odpowiednich stronach powinien być tylko małą częścią Twojej ogólnej strategii marketingowej.


Trampkarze mieli mocnego przeciwnika. Byli blisko niespodzianki - gostynska.pl - wiadomości - informacje - ogłoszenia – portal - Gostyń - gostynska.pl\nTrampkarze mieli mocnego przeciwnika. Byli blisko niespodzianki\n› Sport i rekreacja› Piłka nożna 11 miesięcy temu 10.10.2017\nSławomir Hajduk komentarzy 0 ocen 3 / 0% A A A\nArtykuł: Trampkarze mieli mocnego przeciwnika. Byli blisko niespodzianki\nTrampkarze Kani podejmowali w sobotę lidera ligi wojewódzkiej fot. S. Hajduk\nO trzy punkty wzbogacili się w lidze wojewódzkiej juniorzy Krobianki i Kani Gostyń. Punktów nie zdobyli tylko trampkarze gostyńskiego klubu. Zespół, który po raz pierwszy poprowadził Krzysztof Michalski, przegrał z Wartą Poznań 0 : 1 i nie jest to najgorsze rozstrzygnięcie, biorąc pod uwagę wynik z pierwszej rundy.\nW ubiegłym tygodniu doszło do zmiany trenera w drużynie trampkarzy Kani Gostyń, których prowadził do tej pory Marcin Nowak. Zastąpił go Krzysztof Michalski, który debiutował w bardzo mocnym przeciwnikiem, liderem ligi wojewódzkiej, Wartą Poznań. Zespół z Poznania w tym sezonie jeszcze nie stracił punktów, a kilka spotkań Warty kończyło się wynikiem dwucyfrowym. W pierwszej rundzie Kania przegrała z Wartą 8 : 0. W sobotę było dużo lepiej. Goście wygrali skromnie 0 : 1. Młodzi piłkarze z Gostynia mogli pokusić się o remis, a nawet wygraną. - Zagraliśmy dobry mecz w drugiej połowie. Do przerwy chłopacy zagrali zbyt bojaźliwie. W głowie mieli wcześniejsze niepowodzenie z Wartą. Chcieli, żeby to się nie powtórzyło. Warta dominowała w pierwszej połowie i strzeliła jedną bramkę. W przerwie chłopacy zrozumieli jednak, że po drugiej stronie boiska nie biegają nadludzie. Można było z nimi nawiązać równorzędną walkę. Fajnie zagraliśmy po przerwie. Szkoda niewykorzystanych sytuacji. W drugiej połowie mieliśmy trzy sytuacje, z których jedną powinniśmy wykorzystać. Nie udało. Wiemy nad czym mamy pracować. Uważam, że grupę mamy mocną, ale można w niej dużo zwojować - powiedział nowy trener trampkarzy Kani.\nDramatyczny mecz mają za sobą juniorzy młodsi Kani Gostyń. Do przerwy zespół Grzegorza Wosiaka prowadził 1 : 0 z Górnikiem Konin po strzale Kacpra Wojciechowskiego. Goście w 65. minucie wyszli na prowadzenie, jednak końcówka należała do miejscowych piłkarzy. Jakub Gendera doprowadził do remisu, a w doliczonym czasie gry strzałem z rzutu wolnego trzy punkty zapewnił gospodarzom Wojciech Goszczyński. - Pierwsza połowa dobra w naszym wykonaniu. Ustawienie przeciwnika powodowało, że graliśmy atak pozycyjny. Przeważaliśmy, czego efektem była bramka Wojciechowskiego. Mimo kilku sytuacji nie udało podwyższyć się wyniku. Goście próbowali kontratakować, ale pewnie rozbijaliśmy ich ataki. Pierwsze minuty po przerwie to podobny scenariusz. Atakowaliśmy, ale zabrakło precyzji pod bramką gości. Nasza przewaga spowodowała że sami się "uśpiliśmy". Przyjezdni wyrównali, a chwilę później wyszli na prowadzenie. Na szczęście chłopcy pokazali charakter. Ruszyli do zdecydowanych ataków i za sprawą celnych strzałów Gendery i Goszczyńskiego odnieśli zwycięstwo - powiedział po meczu trener Grzegorz Wosiak.\nŁatwo punkty nie przyszły też juniorom Krobianki z Calisią Kalisz. Goście nie zagrali w Kaliszu dobrego meczu, ale zdołali uchronić się przed kompromitacją, jaką byłaby porażką z "czerwoną latarnią ligi". Krobianka wygrała 1 : 2 po golach Kornela Kaczmarka i Sebiastiana Kubiaka.\nCzytaj takżę o sukcesie Zosi Picz, wychowanki KKS-u Gostyń w mistrzostwach Polski na torze.\nCalisia Kalisza - Krobianka Krobia 1 : 2\nBramki dla Krobianki: Kornel Kaczmarek, Sebastian Kubiak\nLiga wojewódzka B1 junior młodszy\nKania Gostyń - Górnik Konin 3 : 2\nBramki dla Kani: Kacper Wojciechowski, Jakub Gendera, Wojciech Goszczyński\nLiga wojewódzka C1 trampkarze\nKania Gostyń - Warta Poznań 0 : 1


Powiat tarnowski. Nadmierna prędkość przyczyną bardzo poważnego wypadku (ZDJĘCIA) - M jak Małopolska\nSamochód, którym kierował 21-letni mieszkaniec Nowego Sącza wypadł z drogi wojewódzkiej i zakończył jazdę w przydrożnym rowie. W wyniku wypadku pięć osób ucierpiało. Na miejsce wezwano śmigłowiec LPR-u, który najciężej rannego przetransportował do krakowskiego szpitala.\nW niedzielę 20.06 br. około godziny 19.15 na drodze wojewódzkiej 975 w Olszynach miało miejsce zdarzenie drogowe z udziałem białego bmw. Na jednym z zakrętów kierowca z Nowego Sącza stracił panowanie nad kierowanym pojazdem i samochód z pięcioma osobami wypadł z drogi, klinując się przydrożnym rowie melioracyjnym.\nPracujący na miejscu wypadku policjanci ruchu drogowego z tarnowskiej komendy zabezpieczyli ślady oraz dowody. Zniszczony samochód bmw został przetransportowany na parking, gdzie zostanie poddany oględzinom.\n„Wolniejsza jazda sprawi, że też dojedziemy do wybranego celu, a nie spowoduje niepotrzebnych nerwów i stresu. Z chwilą jakiegokolwiek zdarzenia drogowego nie będziemy obarczeni winną niebezpiecznej jazdy” – apeluje policja.\nNiebezpiecznie wyglądający wypadek na A4 koło Tarnowa (ZDJĘCIA)


Patrząc na woltę, jaką wykonał pomiędzy albumem Dr Misio a pierwszym w pełni solowym dziełem, grzechem byłoby się z tą tezą nie zgodzić. Tym razem widzimy fascynację artysty offem, rapem i brzmieniami z końca lat 70., z ukochanym przez Jakubika Joy Division na czele.\nMinimalizm formy nie przekłada się na minimalizm treści. Na tej płycie mamy taki ładunek emocjonalny, że można by obdzielić nim kilkanaście albumów innych twórców. W utworze „Dziś w internecie” dostaje się dziennikarzom. Karierowiczom dostaje się w większości nagrań.\nNie jest to na pewno opus magnum w muzycznej karierze Jakubika, ale przyjemnie jest obserwować, jak balansując między kompletną antyprzebojowością a nagraniami, które radio chętnie weźmie, artysta szuka złotego środka. Kiedyś znajdzie.


Lidl wprowadza opłaty za parking. Za brak biletu zapłacisz prawie 100 złotych kary | wMeritum.pl\nLidl wprowadza opłaty za parking. Za brak biletu zapłacisz prawie 100 złotych kary\nSieć sklepów Lidl wprowadza opłaty za parking. Już wkrótce na większości parkingów przy marketach zostaną postawione parkomaty i szlabany. Za brak biletu grozi prawie 100 złotych kary.\nParkowanie pod Lidlem jest zazwyczaj bezpłatne przez pierwszą godzinę lub półtorej godziny. Dłuższy postój jest już jednak płatny. Na razie opłaty za parking wprowadzono przy kilku sklepach sieci Lidl na Śląsku, we Wrocławiu, w Łodzi i w Warszawie. Klienci Lidla udający się na zakupy już przy wjeździe na parking widzą informację, że za postój muszą zapłacić.\nDlaczego Lidl zdecydował się na opłaty za parking? Wszystko przez brak miejsc parkingowych, na który coraz częściej narzekają klienci sklepów tej sieci. Wybierający się na zakupy wskazują, że nie mogą znaleźć miejsca, ponieważ parkingi przy sklepach położonych w miastach, często służą okolicznym mieszkańcom. Tam, gdzie nie ma problemów z przepełnieniem parkingów, obostrzenia nie mają być wprowadzane.\nZa brak biletu zapłacisz nawet 100 złotych kary\nKlienci, którzy robią zakupy przez mniej niż półtorej godziny, korzystają z parkingu za darmo. Każde kolejne 60 minut kosztuje kierowcę auta 3 zł. Aby parkować bez opłaty, trzeba wziąć bilet z parkomatu. Jeśli ktoś zapomni i nie pobierze biletu, musi się liczyć z karą w wysokości 95 złotych.\nKary mogą być także nakładane na tych klientów dyskontu, którzy parkują na miejscu dla niepełnosprawnych.\nCzytaj także: Gorąca kawa w Lidlu. Sieć testuje nowe stoisko i kusi niskimi cenami\nTagi Lidl PolskaLidl wprowadza opłaty za parkingparking Lidlpłatne parkingi


Strony związane z hasłem: kraków - strona 1 - Katalog Stron | WebPond.pl\nJest to krakowska akademia tańca, która jak sama nazwa wskazuje organizuje swoim klientom zajęcia w zakresie tańca towarzyskiego oraz nowoczesnego. W skład oferty wchodzą również szkolenia tańca dla narzeczonych, którzy zamierzają tańczyć bardzo dobrze na swoim weselu. Na witrynie tej firmy można odszukać informacje dotyczące szkoleń oraz cennika. Za pomocą serwisu można także wstępnie zapisać się na jeden ze znajdujących się w ofercie kursów tańca. Serdecznie zapraszamy wszytskich zainteresowanych do zapisania się na nasz kurs już dzisiaj!\nOgrzewanie nadmuchowe montaż »\nDbanie o naszą przyjemność w codziennym funkcjonowaniu to dziś podstawa sfery architektury i wyposażenia wnętrz. Prezentujemy Ci portal poświęcony tematyce wentylacji oraz montażowi sprzętów z nimi powiązanych. AHS to profesjonalna i rozpoznawalna na rynku krakowskim firma zajmująca się montażem systemów klimatyzacyjnych w mieszkaniach zarówno jednorodzinnych jak i w blokowiskach. Firma funkcjonuje też w sferze sprzętów grzewczych.\nNa reklamowanej stronie głównej znajdziecie Państwo przydatne informacje o firmie oraz całościowy zarys usług, jakie Air Home Systems oferuje swoim klientom.\nOferujemy usługi transportowe na trasie Irlandia-Polska-Irlandia; Kurier Irlandia-Polska, przesyłki ekspresowe, przeprowadzki Irlandia Polska, a także przewóz i dostawa paczki Polska Irlandia. Podczas organizowania przeprowadzek pomagamy, zabezpieczamy ładunki, służymy fachowym doradztwem, zapewniamy profesjonalna obsługę. Pomaga nam w tym 15-letnie doświadczenie. Wyznajemy zasadę, iż najlepszą reklamą naszej usługi jest zadowolony klient.\nHydraulika siłowa - Argo-Hytos, Prema »\nBTH DANIEL to przedsiębiorstwo prowadzące od 1999 roku sprzedaż oraz serwis w zakresie obejmującym maszyny oparte o układy hydrauliki siłowej i pneumatyki. Niezależnie od produkcję i sposób stosowanych rozwiązań jest w stanie zapewnić Państwu najlepszą jakość wykonywanych usług oraz szybkie i nowoczesne rozwiązania.\nSzeroka współpraca z wydziałami technicznymi umożliwia płynne i szybkie wykonywanie urządzeń nietypowych na zlecenie klienta. Działalność handlowa poparta jest kilkuletnim doświadczeniem oraz praktyką w obsłudze instytucjonalnych firm produkcyjnych w Polsce i poza nią.\nProdukcja naszej firmy to najwyższej jakości zasilacze hydrauliczne, oparte o innowacyjne technologie. Wypełniające perfekcyjnie swoją pracę przy małym zużyciu energii i długiej, bezawaryjnej pracy.\nWarszawy i okolic. Nasi klienci zadowoleni są z jakości wykonywanych usług, jak również z czasu realizacji zlecenia. Zapraszamy do współpracy.\nHipnoza, hipnoterapia Kraków »\nGabinet hipnoterapii klinicznej, prowadzony przez doświadczonego, profesjonalnego terapeutę Artura Sołtysa zaprasza osoby poszukujące pomocy w przezwyciężeniu fobii, ataków paniki, depresji, problemów z niską samooceną, zaburzeń łaknienia (otyłość, anoreksja, bulimia), nerwicy, uzależnień. Gabinety w Gliwicach, Katowicach i Krakowie.\nKiedy nasze auto jest naprawdę w stanie tragicznym, wtedy możemy również zamówić lawetę. To właśnie ona poprzez przetransportowuje nasz samochód w odpowiednie miejsce z reguły do mechanika. W Krakowie jedną z takich firm jest Tytmar, który posiada swój park samochodowy i jest w stanie dojechać bardzo szybko na miejsce zdarzenia.\nAirport Taxi Katowice&Kraków łączy bezkonkurencyjną cenę z rewelacyjną obsługą transferów z/na lotniska: Katowice Pyrzowice, Kraków Balice, Wrocław Copernicus, Warszawa Okęcie i przewozów międzymiastowych z regionu Śląska, Małopolski - Krakowa. Zapewniamy imienne odbiory pasażerów bezpośrednio z lotnisk, prywatnych adresów, hoteli, dworców PKP, PKS. Oferujemy przewozy całoroczne w góry: Zakopane, Wisła, Brenna Ustroń, Szczyrk, Żywiec oraz inne.Współpracujemy z firmami, hotelami, pensjonatami, biurami turystycznymi. Obsługa nowymi klimatyzowanymi combi-vanami 6+1. Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszych usług. Z nami najtaniej, bezpiecznie i na czas dotrzesz na miejsce. Tel: (+48) 503-89-40-89, taxi@airport-taxi.pl


Dostęp do Rails API z poziomu C++ [Część 1: zapytania GET]\nMichał Brodecki 2015-05-07\nW trakcie mojej pracy napotkałem potrzebę komunikacji pomiędzy aplikacjami napisanymi w Ruby on Rails a desktopowymi programami napisanymi w C++ (z wykorzystaniem biblioteki QT). Zbudowanie odpowiedniego rozwiązania wiązało się z kilkoma czasochłonnymi problemami. Dla tego postanowiłem przedstawić Wam kilka sztuczek, które pozwolą zaoszczędzić czas. :) Zamiast tworzyć jeden wielki wpis, podzieliłem temat na części. W pierwszej z nich przedstawię Wam podstawy tworzenia zapytań GET.\nZapytania GET pozwalają na wyciąganie informacji z serwera. Jeżeli dane tam są serwer powinien je zwrócić. Bardziej oficjalną definicję znajdziecie tutaj.\nPokażę Wam tylko część kodu, całość możecie znaleźć na githubie (kod aplikacji C++, kod Rails Api). Kiedy będziecie mieli wszystko przygotowane trzeba skompilować aplikację C++ i odpalić 'rails server'.\nTeraz wystarczy wpisać http://localhost:3000/entries/1 i wcisnąć przycisk 'Send request' - wasze pierwsze zapytanie GET jest gotowe. A wygląda to tak:\nPrzyjrzyjmy się bliżej kodowi\nPrzykład wysyłania zapytania GET w C++ wygląda następująco:\nQNetworkAccessManager * manager = new QNetworkAccessManager(this);\nconnect(manager, SIGNAL(finished(QNetworkReply*)), this,  SLOT(replyFinished(QNetworkReply*)));\nQnetworkAccessManager jest klasą zaprojektowana do wysyłania zapytań sieciowych. Wywołując manager->get(QNetworkRequest(QUrl(ui->urlLineEdit->text()))); uzyskamy zapytanie dla odnośnika wziętego z paska adresu. Wraz z odpowiedzią QnetworkAccessManager wysyła sygnał 'Finished', który w moim przykładzie wiąże się ze slotem replyFinished.\nPrzykład otrzymywania odpowiedzi w C++:\nvoid MainWindow::replyFinished(QNetworkReply * reply)\nQVariant statusCodeV =\nui->debugTextBrowser->append("Status code: " + QString::number(statusCodeV.value()));\n// Or the target URL if it was a redirect:\nQVariant redirectionTargetUrl =\n// see CS001432 on how to handle this\nif (reply->error() == QNetworkReply::NoError)\nQByteArray bytes = reply->readAll();\nJak widać odpowiedź uzyskujemy w formie QByteArray, którą można łatwo przetworzyć na QString używając konstruktora. Pamiętajcie, że ten kod nie wskaże błędów w połączeniu, a w zastosowaniach produkcyjnych powinien. Szczegółowe informacje o błędach można przekazać użytkownikom używając reply -> error() - przykład znajdziecie tutaj.\nZwróćcie uwagę, że w momencie wyzwalania slotu dziedziczy on odpowiedź obiektu, za ten slot jest odpowiedzialny za usunięcie odpowiedzi. Nie powinnismy usuwać jej bezpośrednio poprzez użycie funkcji delete reply, zamiast tego zalecane jest użycie deleteLater. Możemy uzyskać więcej szczegółów na temat samej odpowiedzi poprzez wywołanie reply->attribute<T>(QNetworkRequest::Attribute code). Na przykład możemy uzyskać status kodu poprzez wywołanie statusCodeV.value<int>() - pamiętajcie, że to jest metoda szablonu, dlatego należy zapewnić typ zwracanych danych. Pełną listę atrybutów QNetworkReply można znaleźć na stronie.\nWpis ten poruszył podstawy zapytań GET w języku C++. W następnym wpisie pokażę w jaki sposób przygotować format JSON w aplikacji RoR, jak go pobrać z wykorzystaniem metody GET oraz jak go parsować i wydobywać dane. Dziękuję za uwagę.\nWpis został opublikowany dzięki współpracy z firmą BinarApps. Więcej wpisów o Ruby znajdziesz na ich blogu binarapps.com/blog\nDostęp do Rails API z poziomu C++ [Część 2: Parsowanie formatu JSON]\nW moim ostatnim wpisie stworzyłem prostą metodę GET. Teraz pokażę w jaki sposób przygotować Railsy do wysyłania odpowiedzi JSON po stronie serwera oraz w jaki sposób parsować je wewnątrz aplikacji C++.\nDostęp do Rails API z poziomu C++ [Część 3: Zapytania POST]\nW moich ostatnich dwóch wpisach omówiłem zapytania GET oraz parsowanie formatu JSON. W tym wpisie chciałbym pokazać, w jaki sposób przygotować zapytanie POST i stworzyć wpis wewnątrz naszej aplikacji Ruby.


• Dom Gościnny Witek Kołobrzeg, ul. Rubinowa 11\nMiejscowość Władysławowo Ustka Rowy Ustronie Morskie Kołobrzeg Mielno Dąbki Świnoujście Rewal Jastrzębia Góra Sarbinowo Grzybowo Dziwnów Łeba Jarosławiec Darłowo Darłówko Wicie Gdańsk Chłapowo Międzywodzie Rusinowo Jantar Niechorze Międzyzdroje Pobierowo Sianożęty Dębina Stegna Gąski Mrzeżyno Chłopy Dziwnówek Sopot Dźwirzyno Poddąbie Lubiatowo Karwia Krynica Morska Ostrowo Łazy Rewa Kopalino Trzęsacz Mielenko Puck Białogóra Jastarnia Gdynia Pogorzelica Łukęcin Kąty Rybackie Mikoszewo Hel Swarzewo Sasino Sztutowo Rogowo Karwieńskie Błota Jezierzany Objazda Kołczewo Sobieszewo Smołdzino Rozewie Pustkowo Machowinko Kamień Pomorski Wyspa Wolin Kopań Jurata Gardna Wielka Mosty Świbno Bałamątek Dębki Czarny Młyn Słajszewo Orzechowo Morskie Wisełka Biebrowo Choczewo Wytowno\nUl. Rubinowa 11, Kołobrzeg, Morze - 800m\nDom Gościnny Witek to nowy obiekt położony wspokojnej zachodniej dzielnicy Kołobrzegu. Oferujemy Państwu komfortowe pokoje z łazienkami.\nDo Państwa dyspozycji w każdym pokoju jest: telewizor, lodówka, czajnik bezprzewodowy, zestaw naczyń,sprzęt plażowy (leżaki, parawany, koce), a na zewnątrz meble ogrodowe, grill, parking, piaskownica z zabawkami i bajkowy domek dla dzieci.\nW pobliżu znajduje się centrum handlowe, bary, stołówki, restauracje, a także wypożyczalnie rowerów, gokartów, duży plac zabaw z trzema boiskami.\nUlica Rubinowa jest ulicą zamkniętą i wychodzi bezpośrednio naszeroką, oświetloną alejędo plaży (ok. 800m, 15min. spacerem). Spokojna zachodnia willowa dzielnica, szeroka, piękna plaża, strzeżone kąpielisko gwarantują Państwu udany wypoczynek.\nSerdecznie zapraszamy Państwa na wczasy rodzinne, pobyty weekendowe.\nZadzwoń: 664 46...\nUl. Rubinowa 11\nStaż w portalu od04-05-2008\nNoclegi w komfortowych apartamentach dla 2-5 osób. Pokoje posiadają własne łazienki, TV, lodówkę, sztućce, sprzęt plażowy. Do dyspozycji gości kuchnia, taras z grillem.\nOferujemy noclegi w Grzybowie w naszych komfortowych kwaterach prywatnych dla 2-5 osób. Wszystkie pokoje posiadają własne łazienki, tv, czajnik i naczynia kuchenne.\nOferujemy wczasy w pokojach gościnnych dla 2-5 osób. Dysponujemy również jednym domkiem letniskowym. Zapewniamy aneks kuchenny, sprzęt plażowy, parking. Zapraszamy!\nOferujemy nowoczesne pokoje 2-4 osobowe. Wszystkie pokoje mają własne łazienki, TV, czajnik, sprzęt plażowy. Oferujemy gościom kuchnię, WiFi, parking, plac zabaw.\nKameralny obiekt położony w zacisznym miejscu, z dala od zgiełku głównych ulic Oferujemy wyposażone pokoje 2-3 osobowe z łazienkami i aneksami. Rowery, Wi-Fi, parking.


Twoja na zawsze - serial - tv4.pl\nRomantyczna historia o miłości biednej dziewczyny i młodego majętnego architekta rozgrywająca się w najpiękniejszych plenerach i miastach Meksyku. Opowieść o Kopciuszku i księciu, której akcja toczy się we współczesnym świecie.\nDiego Rivas Santander, to odnoszący sukcesy architekt z zamożnego rodu z Acapulco. Jest idealnym synem, kochającym bratem, oddanym przyjacielem i czarującym mężczyzną, którego urokowi nie sposób się oprzeć. Na dzień przed ślubem z piękną, choć bezduszną Irán, Diego wybiera się prywatnym samolotem na ceremonię wręczenia branżowych nagród. Niestety samolot ma awarię i rozbija się w górach w okolicy Taxco.\nRannego Diega znajduje Olvido, młodziutka kwiaciarka z Taxco. Dziewczyna ratuje go od niechybnej śmierci i zabiera do domu, choć wie, że ciotka Eufrasia, u której mieszka, zrobi jej o to awanturę. Kobieta pastwi się nad Olvido od dziecka i wykorzystuje każdą okazję, aby zatruć jej życie.\n© TV4 2017


Opinie „Avita” - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o „Avita”\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie „Avita”\nkolega 04.11.2017 09:56\nczyli obecnie nie szukają nikogo do pracy..........\nAneta 21.03.2017 12:26\nPracujesz w „Avita”? Chętnie dowiemy się jak obecnie wygląda sytuacja w firmie. Na jakie warunki zatrudnienia można liczyć?\nmiakao 07.05.2016 23:06\nwydaje mi się, ze u nich są takie stawki, bo nie jest to duży ośrodek tylko gabinet pojedynczy psychiatryczny no i jednak koszty sa ogromne a wiecie, ze z chętnymi na konsultacje to bywa naparwde różnie teraz.. ale szukaja jak na razie partnerów do Poznania.\nanonim 14.06.2015 04:41\ndo leto 19.08.2015 15:47\nNo ciekawe to załóż worek płócienny i pracuj.\nanonim 27.04.2015 13:29\nciekawa 28.04.2015 07:40\nmaciek - a jakiego asystenta szukają?\njolka 19.03.2015 13:21\nczasami nie rozumiem po co w takich wątkach jest prowadzona mega bez sensu dyskusja o "fartuchu" czy o tym że jak to strasznie że przy obsłudze klienta w sklepie trzeba mówić "dzień dobry i do widzenia" Ludzie chyba to jest normalny objaw kultury i wychowania i jeśli to ma być minus dla firmy i samej pracy- no to życzę powodzenia..\nKasia 18.05.2015 14:36\n@jolka 19.03.2015 13:21\nczasami nie rozumiem po co w takich wątkach jest prowadzona mega bez sensu dyskusja o "fartuchu" czy o tym że jak to...\nWszystko jest ważne. Wiadomo że zarobki bądź warunki jakich się pracuje mają największe znaczenie. Ale to w co Cię ubiorą w pracy też. Będąc w pracy (w sklepie) masz nieraz kontakt ze znajomymi i musisz ładnie wyglądać\newka 13.01.2015 14:16\nja miałam kiedys propozycję pracy w tym sklepie, ale nie skorzystałam bo miałam inna pracę, teraz chciałabym powrócić do tematu.Zauważyłam że trochę się tam pozmieniało lecz jednak jestem skłonna zaryzykować- czy w związku z tym może mi ktoś z pracowników bardziej przybliżyć sprawę która dotyczy wynagrodzenia oraz to czy są prowadzone jakieś oficjalne rekrutacje,jak się ma sprawa z rozmową kwalifikacyjną w tym sklepie?\nanonim 23.09.2014 18:59\ngość 01.10.2014 19:44\nwygląda na to że tam nie potrzebują ludzi z doświadczeniem wystarczy że masz zapiętego fartucha\nlena 20.08.2014 17:51\nod lat robię zakupy w tej sieci ale widzę że nie dzieje się tam najlepiej coraz mniej personelu nie ma kogo nawet poprosić o pomoc bo panie ciągle w biegu cały sklep ogarniają i jeszcze w ,, międzyczasie'' obsługa kasy i wszystko to podobno za marną podstawę\njaa 16.01.2014 11:14\nCzesc dziewczyny dostalam propozycje pracy(usunięte przez administratora) ,moze ktoras z was wie jak tam jest i jaka jest kierowniczka bo ja nic na ten temat nie wiem!!\nmorska 01.01.2014 23:24\nPrzecież to się zwija, zamykają sklep za sklepem reszta to franczyza\nona 02.10.2013 14:56\njak jest teraz w avicie w krakowie? chodzi mi o zarobki, umowe i stosunek do pracowników? prosze o odpowiedz w miare "normalna" a nie jakies nagadywania lub ze jest "super"..staram sie o prace w tym sklepie, jestem po rozmowie natomiast nie moge sie zdecydowac..\n? 29.08.2013 22:39\na sklep avita sie jeszcze oglasza szukaja [usunięte przez moderatora] zal\nrobert 28.08.2013 23:01\nLudzie zdup.....cie z takich kołchozów ja do avity przeszedłem z lewiatana gdzie pracowałem jako magazynier kilka lat, po jednym dniu pracy zrezygnowałem. Póżniej żałowałem że odeszłem bo lewiatam to też syf może troszkę lepszy niż avita. Wiem że gdzieś się trzeba zaczepić ale trzeba szukać pracy. Po okresie trzech miesięcy znalazłem pracę jako fakturzysta zarabiam ponad 2 na rękę fakt że u prywaciarza. Życzę wszytkim znalezienia normalnej pracy a nie kołchozu.\nktoś 22.08.2013 20:06\npopieram, jestem tu 5 lat ale co racja to racja\nPracownik 08.08.2013 22:15\ncd. Ogólnie Właściciele, Prezes- ludzie mili, ale stracili chyba poczucie misji za bardzo nastawiając się na zysk "za wszelką cenę". Zaraz pewnie odezwą się forumowi krzykacze, żebym założył działalność i sam się przekonał. Powiem tak: nie wykluczam, ale wciąż za mało wiem i staram się uczyć, lecz na pewno nie będzie to we współpracy pod logo Avita. Teraz jeszcze dwa słowa o sobie - dla osób, którym udało się doczyać tego długiego i nudnego posta, i które rzecz jasna zbesztają mnie, że sie wyżywam, jestem głupi etc.etc. Mam dwadzieściapare lat, nie była to moja pierwsza praca i brutalne zderzenie z rzeczywistością. Nie zmieniam też pracy i zajęć jak przysłowiowych rękawiczek. Pracowałem w Avicie w sumie na 3 stanowiskach kończąc ją (na szczęście kończąc) jako KZ. Dziękuje wszystkim, którzy pomogli mi zdobyć nowe doświadczenia i umiejętności oraz tym, którzy rzucali mi kłody pod nogi.\nPracownik 08.08.2013 22:13\nWitam serdecznie. Nie wiem na ile moja opinia okaże się pomocna i przydatna komuś w podjęciu lub nie pracy w firmie Avita. Postaram się w miarę rzeczowo, może nawet uda się bez zbędnych emocji nakreślić pracę w tej / dla tej firmy. Zacznę od tego, że nie każdy nadaje się do pracy w handlu. Do tego trzeba mieć, jak w każdym zawodzie odpowiednie predyspozycje. Jest to jeden z cięższych i nie cieszących się szacunkiem zawodów. Pragnę zaznaczyć, że nie chodzi mi tylko o stanowisko kasjer - sprzedawca lecz to ono jest na samym dole tej drabiny i na nim psy się wiesza najczęściej. Niestety nasza sytuacja gospodarcza zmusza do zatrudniania ludzi, którzy do sklepu idą bo potrzebują jakiejkolwiek (trudno handel z poziomu sklepu nazwać dochodowym, więc często są to minimalne stawki) gotówki. Po prostu gra nazywa się "kto za mniej". Tak jest też w Avicie - jeśli chcesz pracować musisz przystać na minimum. Jak jedziesz na szkolenie to wszystko wygląda dobrze. Nie wszystkie sklepy są nowe i cieszą oko, ale widać, że jakieś kroki w kierunku modernizacji placówek są czynione. Dają Cię na kilka tych większych i ładniejszych gdzie masz nauczyć się procedury pracy - jak w każdej Firmie i w Avicie są zasady, schematy wykonywania czynności i pełnienia obowiązków: kasjera- sprzedawcy, sprzedawcy stoiska mw oraz kierownika zmiany czy magazyniera. Problem tylko polega na tym, że niby wszędzie jest tak samo, ale nie do końca wiadomo jak. Szkolenia wstępne przeprowadzonę sa "po łebkach" i w chaosie. Broń boże nie z winy osób, które na tych sklepach przedstawiają Ci tajniki pracy w Avicie. Największy zamęt wprowadzają tzw. Opiekunki, które nie wiem czy to z chęci pokazania swojej "władzy" czy z głupoty, z braku porozumienia między sobą i swoimi przełożonymi czy może z chęci "wykazania się" tworzą własny świat i własną procedurę. Uważam, żę w biurze panuje spore zamieszanie i może jakaś presja na wynik i prześciganie się w pomysłach, organizowaniu promocji, akcji - mówię tu o tych indywidualnych dla danej placówki. Może opiekunki chwytając wiele srok za ogon i otwierając na raz 2, 3 sklepy nie dają rady się zorganizować i gubią. Na pewno gubią się w tym co do kogo mówiły. Bo pomińmy kwestie spraw błahych (kto komu po co i dlaczego), która mnie absolutnie nie interesuje, ale w sprawach zawodowych i kwestiach formalnych jakiś kanon etyczny obowiązuje. Jak widać nie te osoby, które rozmawiając z Tobą powiedzą Ci "A", pomyślą "B", a Twojemu i swojemu kierownikowi przedstawią "C". Ja wiem, że mamy takie czasy, wyścig szczurów itp, ale to Ludzie są filarami każdej Firmy, najczęściej ci najmniejsi. Jeśli wychodzi się z założenia, że: jestem Twoim przełożonym i mam Cie w du.pie i masz się mnie bać bo nam chodzi wyłącznie o zysk za wszelką cenę także Twoim kosztem - to ja dziękuje. Miałem okazję współpracować z dwoma Opiekunkami - panie wymienione we wcześniejszych postach użytkowników forum, pominę zatem i nie była ona oparta na wzajemnym szacunku, zdrowych relacjach i zaufaniu bo te Kobiety nie znają takich słów. Jeśli znają to robią wszystko, żeby się z nimi nie utożsamiać. Dla jednej istotne jest byś był głupim robolem wykonującym jej polecenia, dla drugiej lizodupem i donosicielem również nie posiadającym własnego zdania. Co do wynagrodzenia. Na zleceniu dało się wyjść na swoje, ale wiadomo kosztem własnego czasu. Na etacie gorzej. Pensja kierownika zmiany wyższa o całe 30 czasem 80zł od pracownika stoiska mw czy kasjera. Nierówna także wstosunku do innych KZ. Ja rozumiem, że premia, którą daje Kierownik Sklepu, czasem (czytaj często) Opiekun zmienia wg własnego upodobania, jest różna. OK ale PODSTAWA? osób o tym samym stażu pracy, stanowisku i podobnym doświadczeniu oraz zaangażowaniu. Smieszne. To tak jakby zrobili z Ciebie KZ dokładając odpowiedzialności (również tej materialnej), obowiązków, a zostawili wynagrodzenie kasjera. Co do plusów to: na czas, na konto lub do rączki wg upodobania, oferta ubezpieczenia dodatkowego i to wszystko czarno na białym. Muszę pochwalić także akcje promocyjne, widać, że dział się stara. W ciekawy sposób potrafią zachęcić do zakupów. Losowania nagród - nie odpustowych, a naprawdę wartościowych. Profesjonalnie i ciekawie zorganizowane. Fakt, że w kosztach sklepu częściowo, ale czymś ten zysk trzeba zrobić. W kwestiach technicznych: system komputerowy (może kiedyś udoskonalą) i zwolennicy wrzucania ogromnych ilości na sklep, a potem się martw i wyrzuć. Nieracjonalna gospodarka towarowa - brak wiedzy i kontroli kierownictwa jak powiedzą niektórzy, owszem, ale też myślenie Opiekunek, a raczej jego brak. Lubią wrzucić Ci "na pałę" duużo towaru, a jak protestujesz to zrobią skuteczną kontrole i i tak Ci wrzucą. Głównie świeżyzna, kto pracował wie dlaczego :D. Ogólnie Właściciele, Prezes- ludzie mili, ale stracili chyba poczuci\nAsia 02.08.2013 15:08\nCzytałam te wszystkie opinie jest wiele negatywnych ale też ludzie krytykują pracę w Biedronce, Jubilacie czy w Tesco. Pracując w handlu trzeba się niestety z tym liczyć. Jest wysokie bezrobocie i pracodawcy są panami.\nPracownica 26.07.2013 20:53\nanonim - 2010-07-13 23:49:21 Wszystko co piszą dziewczyny to w 100% prawda! sklepy rodem z PRL-u brak kilimatyzacji i porzadnego - sprzetu stare chłodnie które w obecnych upałach nie daja rady schładzać swojej zawartości - sery puchna masła się rozpływają czekolady na półkach płyną a kto za to zapłaci - zetną wam z pensji a co żeby nie miec za duzo strat. Tam nie dbaja o pracownika tam dbają o własne [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i portwele! I przyjdzie jeszcze taka lampucera z aparatem i bedzie mówic ze mam fartuch pod szyje zapinac sram na nie. Ja tam pracuje i wiem co mówie ale obecnie szukam nowej roboty bo Avita to jedno wielkie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Dziewczyny nie dajcie sie walczcie o swoje!!!Ta [usunięte przez moderatora] z aparatem ma rację fartuszek ma być zapięty pod szyję, a identyfikator przypięty do uniformu. Ja pracuję kilka lat w Avicie i dbam o to żeby Mój mundurek służbowy wyglądał schludnie. Włosy spięte w kucyk, a nie rozpuszczone. Pokaz mody poza pracą.\n!!! 22.09.2014 18:33\n@Pracownica 26.07.2013 20:53\nanonim - 2010-07-13 23:49:21 Wszystko co piszą dziewczyny to w 100% prawda! sklepy rodem z PRL-u brak kilimatyzacji i porzadne...\nDobrze Pani napisała. Wielkiej Damie przyszło pracować w sklepie i wielka obraza bo Jej fartuch kazali pod szyje zapinać. Myślała pewnie będzie Sobie nosić ciuchy w których przyszła do pracy. Firma Avita powinna karać naganną za rozpięty fartuch i brak identyfikatora. Każdy sprzedawca powinien oprócz tego dzień dobry na powitanie i do widzenia na pożegnanie.\nANITA 12.07.2013 15:16\nMnie bulwersuje tylko 1 rzecz jak mozna zabierac pracownikom portfel bez spisania ile jest w srodku zabrac mu telefon komórkowy który jest własnością prywatną oraz papierosy które były wyliczane i podawane po 1 szt brudnymi łapskami [usunięte przez moderatora] tym powinien sie ktos zając szkoda ze korzystanie z toalety nie jest płatne PRACA TAM BYŁA PONIŻAJĄCA\nMarysia 01.07.2013 17:37\nNo dokladnie, ktos pracuje dosc sporo, kilkanascie miesiecy, wszystko spoko, ugina sie pod kierownikami, a tu nagle jedno potknięcie i wszsystko zle [usunięte przez moderatora]! Kontrole, telefony .. pracowalam juz w kilku sklepach i w kazdym to samo! Ludzie są oblędni, a poznniej dziwią się dlaczego nikt ich poważnie nie traktuje. ŻAL.PL\nheniek 01.07.2013 17:33\nNo każdy by chciał siedzieć w pięknym biurze za biurkiem i zarabiać 5 tys, no ale nam pewnie i tak by było mało. Jest jak jest, ale ślęczeć przed kompem i użalać się nad sobą, to chyba nie jest dobry pomysl. Takze zastanowcie sie.\nolka 27.06.2013 07:56\nNie czarujmy się ponad 90% osób uciekło by z tej firmy gdyby było gdzie pracować. 10% to osoby na które się pluje a one twierdzą że deszcz pada, albo zwyczajnie lubiący być wykorzystywani. Jaka jest logika w odpowiedzialności materialnej kasjerki która nie zamawia towaru robi to najwyżej kierownik a najczęściej sławetny niedorobiony program i biuro. Tak bardzo jest nam dobrze w tej firmie że za głupie sto złotych z marszu zmienilibyśmy pracę. Strasznie płaczą za tą firmą osoby które podebrała Biedronka. Chodzą do właścicielki i proszą by ich przyjęła zrezygnują z socjalki, z połowy wypłaty by tylko nadal dawać jej doić się. Nie obrażajmy się wzajemnie bo góra ma to daleko w .... nawet cieszy ją to że same się obrażamy zapominając kto nas tak traktuje. To nie kierownik płaci takie pensje tylko właściciele, to nie kierownik ustalił odpowiedzialność materialną tylko właściciele itd. Pracujemy bo nie mamy wyboru każdy kryzys kiedyś się kończy.... Puste sklepy już są co do klientów w Avicie kiedyś nie znajdą pracowników....\nnowy 26.06.2013 16:05\nA mnie dziwi tylko jedno ; rozpisujecie się jak to wam źle ,jaki wyzysk i mobbing i bóg wie co jeszcze ,TO PO CO TAM PRACUJECIE - LATA Zgadzam się z poprzednimi wpisami nikt nikogo nie trzyma na siłę a skoro ktoś długo pracuje i nagle jest wszystko źle to chyba sam nie wie czego chce i jest nieodpowiedzialny i po prostu głupi.\nrobota to glupota 25.06.2013 22:48\nProsze nie atakowac komentarza ktosia bo ten pan/ pani ma racje. Nikogo nikt w pracy nie trzyma, jesli jest wyzysk to czemu pracownicy avity nie szukaja innej pracy? Wiadomo o co chodzi.\nklient 24.06.2013 17:55\ntaki ktos - 2013-06-21 00:03:46 Jak czytam te komentarze to az zal. Narzekacie na zarobki, to po co tam pracujecie? Trzebabylo sie uczyc i szukac pracy na wysokim stanowisku a nie konczyc byle gowna. Sam czlowieku zgotowales sobie taki los! Jak ktos wie co to praca to [usunięte przez moderatora] i jest za to doceniany, a jak ktos myslal że bd w pracy dobrze wygladał i [usunięte przez moderatora] to źle trafił. Prawda jest taka że negatywne komentarze dodają tylko niedołęgi życiowe, których zwolniono za "flegmatycznosc" haha, bądź osoby które "za dużo" sobie pozwalają. Założe sie ze wyżej wymienione już nie raz były zwolnione. pozdro niedołęginie obrazaj nikogo nie wyzywaj od flegmatykow bo wszystkie sieci wieksze to wielkie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] w ktorych pracujesz\nxxx 24.06.2013 15:31\n[usunięte przez moderatora] lepiej nie narzekać na to co się ma bo na lepsze się może nie trafić. A jeśli ktoś jest umysłowo chory to po prostu szuka na siłę problemów choć ich nie ma w danym sklepie. Tak jest gdy osoba jest nie kompetentna i umie dogadać się to już jej problem. z pozdrowieniami. :)\nciekawe 05.12.2013 10:36\n@xxx 24.06.2013 15:31\n[usunięte przez moderatora] lepiej nie narzekać na to co się ma bo na lepsze się może nie trafić. A jeśli ktoś jest umysłowo ch...\nakurat znam avitę od podszewki i powiem,że na wyższych niż kasjer stanowiskach pracują :rodzina właścicieli, znajomi rodziny właścicieli + najwięksi wazeliniarze i wyłonieni z szeregów zwykłych pracowników.Niewiele ich wykształcenie ma wspólnego z zajmowanym stanowiskiem.\ntaki ktos 21.06.2013 00:03\nJak czytam te komentarze to az zal. Narzekacie na zarobki, to po co tam pracujecie? Trzebabylo sie uczyc i szukac pracy na wysokim stanowisku a nie konczyc byle gowna. Sam czlowieku zgotowales sobie taki los! Jak ktos wie co to praca to [usunięte przez moderatora] i jest za to doceniany, a jak ktos myslal że bd w pracy dobrze wygladał i [usunięte przez moderatora] to źle trafił. Prawda jest taka że negatywne komentarze dodają tylko niedołęgi życiowe, których zwolniono za "flegmatycznosc" haha, bądź osoby które "za dużo" sobie pozwalają. Założe sie ze wyżej wymienione już nie raz były zwolnione. pozdro niedołęgi\nklient 16.06.2013 14:18\nktoś - 2013-06-04 13:15:07 Hej dziewczyny a jak jest na czarnowiejskiej???proszę o odpowiedź pozdrawiamco za sklep co za kierownictwo pracujace na sklepie przy ul fredlajna w krakowie .Plakietki maja pochowane do kieszonki aby nie bylo mozna zobaczyc imienia danej osoby .klientow traktuja jak powietrze . niech ktos sie z biura tym zajmie bardzo prosze.\nktoś 04.06.2013 13:15\nHej dziewczyny a jak jest na czarnowiejskiej???proszę o odpowiedź pozdrawiam\nKaja Z. 09.01.2014 12:09\n@ktoś 04.06.2013 13:15\nNie wiem skąd takie negatywne opinie o avicie na(usunięte przez administratora)Pracowałam tam i uważam, że zarówno kierowniczka jak i zmianowe są bardzo pomocne (nie pracowałam wcześniej na kasie). Wszyscy mi mówili, że spokojnie uczę się, więc nie było stresu z tego tytułu. Uważam, że atmosfera w pracy była naprawdę fajna. Klientki tez mi często mówiły, że "miłe, uśmiechnięte dziewczyny tu pracują". Co do samej pracy - to jak w handlu, ale wszyscy pracują na równi i wobec wszystkich są te same zasady. Nie miałam problemów z oddawaniem telefonu i portfela w pracy i tak mi nie są potrzebne. Palić nie palę, ale przynajmniej jak ktoś chciał mógł wyjść na papierosa. W jednym z znanych mi lewiatanów nie można chodzić palić. Poza tym wszystkie te informacje są przekazane na rozmowie kwalifikacyjnej więc jak komuś to nie odpowiada to po prostu nie podejmuje się pracy. Jedyny powód dla którego zmieniłam pracę to dlatego, że ją znalazłam w zawodzie - tak to bym dalej tam pracowała. Pozdrawiam wszystkich ze sklepu Avita przy(usunięte przez administratora)\nktoś 03.06.2013 14:37\nFredlajna- byłe miejce pracy. Kasjerzy [usunięte przez moderatora] a kierowniczki udają że coś robią, robienie banku trwa godzine , caly czas "sprzataja" magazyny................................. Kierowniczka nie ma swojego zdania, wszystkie decyzje podejmowane pod wplywem jednego z kierownikow zmiany. Masz ochote na [usunięte przez moderatora], to jest to praca dla ciebie w tym sklepie. Jesli nie to bedziesz szybko zwolniony. Pozdrawiam ten sklep i zycze przetrwania tam choc jednego miesiaca.\nmonika 21.05.2013 19:01\npotwierdzam, załuje tych 4 lat, które tam zamrnowałam!\nniko 17.05.2013 17:24\nWitajcie, Dziewczyny jak jest na Pilotów 22???\nklient 13.05.2013 22:11\nOd dłuższego czasu jestem stałym klientem sklepu Avita na ul. Fredlajna. Z przykrością muszę stwierdzić ,że w tej placówce kierowniczki stosują mobbing wobec pracownic ,które jak zdążyłem zauważy wykonują swoja pracę rzetelnie.\nMIKI MIK 12.05.2013 14:56\nPotwierdzam sklep schodzi na psy.\nklientka 23 12.05.2013 11:35\nBLE - 2013-05-08 14:23:35 [usunięte przez moderatora]Jestem stala klientka sklepu avita na ul.Fredlajna. tam mi sie zawsze podobalo personel byl super . zastanawiacie sie pewnie czemu byl ? juz odpowiadam .od pewnego czasu widze w sklepie cos niedobrego panie z wyzszych stanowisk zaczynaja sie wyzywac na pracownicach i to nie wazne czy klient na sklepie . bardzo prosze o to by ktos z biura avity sie tym zainteresowal\ngosc 12.04.2013 12:34\nktos - 2013-01-04 13:03:06 a ja lubiłam czarnowiejskaA kiedy tam pracowałas??\ngosc 12.04.2013 12:32\nA kiedy tam pracowałas?\nKlientka 09.03.2013 13:27\nW Avicie w Bielsku, pracownicy zrobili miłą niespodziankę dla wszystkich kobiet odwiedzających niniejszy sklep. Każda z klientek sklepu mogła poczęstować się kawą oraz ciastem. Do wyboru było, aż sześć rodzaji ciast oraz cukierki. Miłym zaskoczeniem dla wszyskich odwiedzających sklep była taka promocja sklepu. Sama również się poczęstowałam i dodam że ciasta były super zwłaszcza to z kokosem. Zainteresowanie było bardzo duże, nawet do sklepu przychodzili nowi klienci. Z ciekawości zapytałam pracujące tam Panie, kto wpadł na taki pomysł i kto to sponsoruje. Pani ekspedientka odpowiedziała że na taki pomysł wpadły pracownice naszego sllepu i same sponsorują to przecięwzięcie, same przygotowały poczęstunek. Super promocja, więcej takich a klienci będą sami przychodzić na zakupy. Szacun dla pracowników tego sklepu w Bielsku.\n0007 13.02.2013 20:03\nDRAMAT NIE WIEM CZY TAK JEST DALEJ ALE ZABIERANIE PORTFELI TELEFONÓW KOMÓRKOWYCH PAPIEROSÓW JAK MOŻNA ZABRAC PRACOWNIKOM PORTFEL I INNE RZECZY OSOBISTE TO JEST NIE ZGODNE Z PRAWEM PRACOWAŁAM TAM ALE KRÓTKO BO NIE WYTRZYMAŁAM (usunięte przez administratora)TAK JAK W BIEDRONCE ))))\nByły pracownik 07.01.2013 17:28\nBeznadziejna firma. (usunięte przez administratora)Trzymajcie się z daleka od tej sieci/\nktos 04.01.2013 13:03\na ja lubiłam czarnowiejska\npracownik biuro 19.12.2012 11:28\nKrótko, głęboka komuna, klienci to (usunięte przez administratora) (numerki na mięso, inne ceny na kasie jak na półce), pracownik to wrzód któremu nic się nie należy (chyba że (usunięte przez administratora)), wszystkie sieci otwierają nowe sklepy a avita zamyka, chyba nie za bardzo ta polityka. Pozdrawiam\nlidia 21.11.2012 15:27\npo co piszesz kłamstwa i brednie,Nikt ci pracy nie przywróci w avicie,Miałas to mogłaś szanowac i pracować a nie (usunięte przez administratora) na ludzi drzeć!!!!!!\nmik 18.11.2012 12:57\nTeż tam robię zakupy potwierdzam sklep typowo komunistyczny, po wizycie w Lidlu czuję się jakbym się cofnął w czasie.... traktowanie klienta jest wręcz oburzające\nblink 07.11.2012 17:41\nA ja dziękuję Avicie.Za co? Zostaliśmy \_"sprzedani\_" Biedronce i moje dzieci zobaczą w końcu paczki na święta. Wszędzie w handlu trzeba ciężko pracować ale w Avicie należy jeszcze oddawać premię z uśmiechem i żyć z gołej podstawy, gdyby prawo pozwalało zabraliby też to minimum. W biurze może jest inaczej bo (usunięte przez administratora) to ma problemy by zmieścić się w drzwiach, na sklepach tyłki nie są w stanie ta urosnąć i to też jest plusem.\nczarnula 07.11.2012 16:52\nTeż tam pracowałam. Orałam na to by (usunięte przez administratora) za naszą pracę "pupcię" wygrzewała w Egipcie. Cóż dla nich jesteśmy tylko robaczkami, pamiętajcie ryba psuje się od głowy, pocieszające później śmierdzi nieodwracalnie jak cała ta firma....\nlans 28.10.2012 12:24\nPozdrowienia i gratulacje dla kierowniczek z II Pułku i Czarnowiejskiej za fantastyczne wpisy na swój temat. Tak trzymajcie dziewczyny- "nikt nas nie chwali to same się chwalmy"!\nja 27.10.2012 19:57\nja sie pochwale nadal tam pracuje :-))) i jest jak piszecie ok. a (usunięte przez administratora) to jakaś czarodziejka AVITOWSKA!!!!!!\nskrzat 20.10.2012 16:55\nna pułku jest nadal (usunięte przez administratora).Masz racje tam można pracowac a kier,jest spoko sprawiedliwa i zna się na pracy.Tez tam pracowałam. pozdrowienia dla PUŁKU!!!!!\nZostaw opinię o „Avita”\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie „Avita”\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach „Avita”\nKraków - avita\nBydgoszcz - Avita\nBielsko-Biała - avita


Zbuduj wieżę, stwórz zespół: 5 prelekcji TED dla rekruterów i HR-ów | Szkoła biznesu Laba\nZbuduj wieżę, stwórz zespół: 5 prelekcji TED dla rekruterów i HR-ów\nDlaczego CV to nie wszystko, a polityka przejrzystych wynagrodzeń nie koniecznie prowadzi do konfliktów w zespole.\nCo sprawia, że ludzie czują się szczęśliwi w pracy? Dlaczego zróżnicowane zespoły mają wyższe szanse na stworzenie produktów, które odniosą sukces? Polityka przejrzystych wynagrodzeń – to dobrze czy źle? Dlaczego nie warto rezygnować ze wszystkich kandydatów o nieidealnym CV?\nWybraliśmy 5 prelekcji TED o HR managemencie i rekrutowaniu.\n#1. Dlaczego warto rozpatrywać kandydatów bez idealnego CV: Regina Hartley\nJeśli kandydat nie ma klasycznego CV lub nie spełnia ono naszych oczekiwań w 100%, to nie powód aby zupełnie skreślić go z procesu rekrutacyjnego – stwierdza HRD logistycznej firmy UPS Regina Hartley.\nTeam Leader Zespołu Rekrutacji, Infor\nEMEA Graduate Recruiter Lead, Infor\nEx Country Managing Director w HP i Fujitsu\nWyobraź sobie, że musisz wypełnić jakiś konkretny wakat. Najprawdopodobniej wszystkie otrzymane CV będziesz mógł podzielić na dwie grupy:\n„Srebrne łyżki”. To są ludzie, którzy nie mieli w życiu żadnych trudności, a okoliczności tylko sprzyjali ich rozwojowi. Najpierw dobra szkoła i prestiżowa uczelnia, później – stabilna praca w dużej firmie z wysokim wynagrodzeniem. Nigdy nie musieli się z niczym zmagać.\n„Wojownicy”. Zazwyczaj CV takich kandydatów wyróżnia się krótkoterminowymi projektami, czasami – brakiem wyższego wykształcenia. Oni nie byli wspierani finansowo, więc musieli radzić sobie sami.\nHartley uważa, że w pierwszej kolejności warto zapraszać na rozmowę kandydatów z ostatniej grupy. Oni szybciej adaptują się do nowych warunków, są gotowi dawać z siebie wszystko oraz uczyć się nowych rzeczy.\nZanim zapraszać na rozmowę kandydata o idealnym CV, zastanów się: jak ktoś, kto jest przyzwyczajony do samych sukcesów, poradzi sobie z trudnościami?\n#2. Dlaczego warto wiedzieć o tym, ile zarabiają współpracownicy: David Burkus\nFirmy Starbucks oraz Buffero otwarcie komunikują wynagrodzenie pracowników, ponieważ uważają, że takie podejście będzie bardziej ich motywować oraz kształtować kulturę sprawiedliwości. W krajach Europy Wschodniej większość firm nie przepada za polityką przejrzystych wynagrodzeń – szefowie często myślą, że takie podejście będzie wzbudzało zazdrość oraz konflikty w zespole.\nDavid Burkus, profesor managementu w Oral Roberts University, założyciel i redaktor naczelny wydania o przywództwie LDRLB, jest przekonany, że firmy muszą przestać ukrywać poziom wynagrodzeń swoich pracowników.\nKiedy pracownicy nie wiedzą, jak ich wynagrodzenie ma się na tle wynagrodzeń ich kolegów z pracy, najczęściej myślą, że zarabiają za mało lub są dyskryminowani. Badanie przeprowadzone wśród 70 tysięcy pracowników w 2015 roku wykazało, że 2/3 z tych, czyje wynagrodzenie było na poziomie rynkowego, myślało, że zarabia za mało. 60% z nich stwierdziło również, że jest gotowych odejść od swojego pracodawcy – niezależnie od tego, zarabiali oni niżej czy wyżej wynagrodzenia rynkowego.\nNie musisz upubliczniać wszystkiego. Amerykańska firma IT Glitch wskazuje widełki dla każdego stanowiska, a bardziej szczegółowe dane są dostępne tylko dla pracowników. W Starbucksie polityka przejrzystości działa na podobnych zasadach, a dla niektórych stanowisk wykorzystują kalkulator wynagrodzeń, który wylicza kwotę na podstawie umiejętności specjalisty.\nW amerykańskim magazynie Vanity Fair na otworzenie wszystkich kart zdecydował się sam zespół. Po wprowadzeniu przez menedżerów zakazu na rozpowszechnianie informacji o zarobkach, niektórzy pracownicy przyszli do biura z zawieszonymi na szyjach karteczkami z informacją o ich wynagrodzeniu.\n#3. Zbuduj wieżę, stwórz zespół: Tom Wujec\nZałożyciel firmy konsultingowej The Wujec Group i autor bestsellerów o projektowaniu podaje przykład prostego ćwiczenia integracyjnego, które włącza do swoich seminariów o projektowaniu. Do jego wykonania potrzebna jest paczka makaronu, taśma klejąca, sznurek i pianki marshmallows.\nPracownicy zostają podzieleni na czteroosobowe grupy, a ich zadaniem jest zbudowanie jak najwyższej wieży w ciągu 18 minut przy użyciu 20 rurek makaronu, 90 cm taśmy klejącej, 90 cm liny i jednej pianki marshmallow. Marshmallows należy umieścić na samym szczycie wieży.\nNa czym polega wyzwanie: aby wykonać to zadanie, należy szybko połączyć siły z kolegami.\nWiększość osób rozpoczyna ćwiczenie od planowania: członkowie grupy rysują szkic, a następnie rozkładają makarony, próbując zbudować wyższą wieżę. Gdy czasu zostaje mało, na wierzch kładą pianki marshmallows. I zazwyczaj konstrukcja się rozpada.\nTego fiaska najczęściej doświadczają absolwenci szkół biznesu. Wieże, które zbudowały dzieci, często są bardziej niezawodne, wyższe, bardziej równe i mają ciekawą konstrukcję. Dzieje się tak dlatego, że nie rywalizują o tytuł lidera w grupie, ale działają wspólnie.\nJak zatrudniać najlepszych pracowników, jeśli nie jesteś Googlem?\nPonadto absolwenci szkół biznesu są szkoleni w zakresie opracowywania jedynego słusznego planu, który starają się zrealizować w praktyce. Dzieci natomiast działają zgodnie z zasadą znaną w projektowaniu: iteracja. W trakcie tego procesu dowiadują się, które sposoby budowania wieży są skuteczne, a które nie.\n#4. Bądźmy odważni: Mellody Hobson\nWedług badań McKinsey, zróżnicowane zespoły są o 35% bardziej produktywni od takich, które oddają preferencję tylko wybranej grupie społecznej. Firmy takie jak Facebook, Amazon oraz Walmart już stworzyły stanowisko Global Diversity & Inclusion Manager, w ramach którego specjalista zajmuje się tworzeniem równych możliwości dla wszystkich pracowników.\nMellody Hobson, prezydent Ariel Investments LLV, potwierdza znaczenie trendu DEI (D – diversity – różnorodność, E – equity – równość, I – inclusion – inkluzywność). Jej zdaniem zespoły o różnorodnej kulturze tworzą bardziej innowacyjne pomysły, które doskonalą produkt i podnoszą zyski.\nHobson podpowiada, że warto nie tylko zatrudniać kandydatów o różnym pochodzeniu etnicznym, ale również warto brać pod uwagę różne sposoby myślenia. Właśnie dzięki temu udało się pokonać epidemię ospy prawdziwej, która w XX w. zabiła ponad 300 milionów osób.\nZ chorobą tą walczyło się od tysięcy lat – znana ona była już w starożytnych Indiach, Chinach i Egipcie. Szczepionka została wynaleziona dzięki hodowcom bydła mlecznego: krążyły pogłoski, że mleczarki, które przeszły ospę krowią, uodpornią się na ospę. Następnie angielski lekarz, Edward Jenner, zaszczepił swojego 8-letniego syna materiałem pobranym z rany rolnika zarażonego ospą krowią, a potem próbował zaszczepić go ospą prawdziwą. Chłopiec nie zachorował, a szczepienie przeciwko ospie stało się praktykowane w wielu krajach.\n#5. Co sprawia, że ludzie są szczęśliwi w pracy: Michael C. Bush\nLiczba pracowników na całym świecie wynosi ok. 3 miliardów osób, i tylko 40% z nich stwierdza, że są szczęśliwi w pracy.\nMichael C. Bush, CEO międzynarodowej firmy analitycznej Great Place to Work, razem ze swoim zespołem zorganizował badanie wśród specjalistów wyższego i średniego szczebla, aby się dowiedzieć, czego potrzebują do szczęścia w pracy, oraz jakie korzyści otrzymuje firma, kiedy jej pracownicy są szczęśliwi. Oto kilka najważniejszych wniosków:\nFirmy, pracownicy których są szczęśliwi, otrzymują trzykrotnie wyższy dochód, a dynamika wzrostu cen na ich akcje trzykrotnie wyprzedza rynek.\n50% biznesów o wysokiej płynności kadrów to firmy, których pracownicy czują się nieszczęśliwi.\nLudzie nie stają się bardziej szczęśliwi po ustawieniu w biurze stołu do ping-pongu – chodzi o to, jak ich traktują ich szefowie oraz współpracownicy.\nAby podnieść ogólny poziom szczęścia wśród pracowników, buduj w firmie kulturę opartą na zaufaniu i szacunku. Dobrym przykładem jest międzynarodowa sieć hoteli Four Seasons, w której działa zasada: „Obsługując klienta, rób to, co uważasz za słuszne”.\nTraktuj pracowników jednakowo – bez względu na ich stanowisko, staż pracy, wiek czy pochodzenie. Firma Salesforce odkryła, że mężczyźni i kobiety o podobnym doświadczeniu wykonujący tę samą pracę są wynagradzani w różny sposób. Zauważywszy tę rozbieżność, kierownictwo zainwestowało 3 miliony dolarów w celu wyrównania zarobków pracowników.\nprowadzi Adriana Rychter\n3 sierpnia 16 września


W tym tygodniu obchodziliśmy 8 rocznicę katastrofy smoleńskiej. Z relacji prasowych wynika, że raport na temat przyczyn katastrofy nie daje jednoznacznych odpowiedzi na postawione pytania. Aby zbliżyć się do prawdy podsuwamy pomysł, żeby zamiast raportu zrekonstruować w sposób historycznie wierny katastrofę smoleńską. Wierna historycznie rekonstrucja powinna rzucić światło na mroczne fakty i rozjaśnić prawdę. Tupolewa wypożyczymy od wojska, a brzóz ci u nas dostatek. Aktora na obsadę roli głównej w rekonstrukcji w zasadzie mamy. Jest on bliźniaczo podobny do zmarłego prezydenta.\nW związku z telewizyjną premierą filmu "Smoleńsk" stwierdziliśmy, że to wiekopomne dzieło zasługuje na ciąg dalszy na miarę epopei Gwiezdnych Wojen. Proponujemy realizację następujących filmów: Smoleńsk 2 - Jaro's Hope, Smoleńsk 3 - Russia strikes back oraz Smoleńsk 4 - Powrót Lecha. Dodatkowo są możliwe: Smoleńsk - Zemsta PiSu, Smoleńsk - Tha Phantom of Antoni, Smoleńsk - The Attack of PO, Smoleńsk - Przebudzenie Lecha i Smoleńsk - Ostatni rycerze PiSu.\nAż nas ciarki przechodzą na samą myśl o finansowaniu tych dzieł...\nWbrew oczekiwaniom Viktor Orban wygrał wybory na Węgrzech. Komentarz jest zbędny.\nWyborcza doniosła, że możliwe jest przejęcie premii i nagród przyznanych ministrom w byłym rządzie Beaty Szydło przez organizację kościelną Caritas. A nie można by tak utworzyć fundacji wspierania dzieci narodzonych? Albo przekazań tę kasę na WOŚP?\nW poniedziałek giełdy zareagowały na piątkowe wprowadzenie nowych amerykańskich sankcji w stosunku do Rosji. Zdrożała waluta, dolar przeskoczył pułap 60 rubli, a cena euro wynosiła 74 rubli. Tygodnik „Forbes” ponoć obliczył, że w pół dnia 50 najbogatszych Rosjan straciło ponad 12 mld dol.\nW związku z sankcjami współpraca handlowa z rosyjskimi firmami uznanymi za toksyczne zostanie objęta karą. Pamiętamy, że embargo handlowe po zajęciu Krymu przez Rosję trafiło polskie jabłka. Jesteśmy ciekawi, jaka część polskiej gospodarki tym razem ucierpi z powodu walki tytanów gospodarczych.\nMark Zuckerberg zamienił podkoszulek i dżinsy na garnitur i krawat w związku z zeznaniami przed senackimi komisjami sprawiedliwości i handlu w USA. Facebook jest winny, że Donald Trump zwyciężył w wyborach na prezydenta i że Wielka Brytania "brexituje". Poczekamy, co jeszcze wyjdzie w czasie śledztwa. A może Facebook jest winny katastrofie w Smoleńsku? Uważamy, że komisja śledcza koniecznie powinna zbadać ten trop. A jak na razie śledzimy raporty z przesłuchań Marka Zuckerberga i podziwiamy jego zdolności manewrowo-retoryczne.\nDaily Mail doniósł, że Barack Obama, Donald Trum i Theresa May nie zostali zaproszeni na ślub księcia Harry z Meghan Markle. Wygląda na to, że przedstawiciele rodziny królewskiej odpolityczniają swoje uroczystości i będą świętować w małym kręgu rodzinnym.\nWojna! Do zimnej wojny między Wielką Brytanią a Rosją, wojny celnej między USA i Chinami dochodzi wojna między USA i Syrią. Donald Trump uderzył w Syrię, Francja i Wielka Brytania wpierają militarnie USA, a nawet Niemicy zaoferowały wsparcie moralno-dyplomatyczne. Atak na Syrię został zakończony triumfalnym tweetem Donalda Trumpa "Mission accomplished".\nW międzyczasie Rada Bezpieczeństwa ONZ odrzuciła rosyjską rezolucję potępiającą „agresję na Syryjską Republikę Arabską ze strony Stanów Zjednoczonych i ich sojuszników z pogwałceniem prawa międzynarodowego i Karty Narodów Zjednoczonych”. Ambasador Rosji przy ONZ Wasilij Nebenzja nazwał określił postępowanie krajów zachodu jako „dyplomatyczne chuligaństwo”. W zasadzie nie oczekiwaliśmy niczego innego ze strony Borysa Johnsona... Ale po Macronie spodziewaliśmy się większej subtelności dyplomatycznej. Francuska gra wstępna to już nie to, co było dawniej, teraz to od razu atak frontalny i ciężka artyleria.\nZ kolei ambasadorka USA Nikki Haley w swojej wypowiedzi przez Radę Bezpieczeństwa ONZ ostrzegła syryjski reżim przed przeciąganiem struny i oświadczyła, że Stany Zjednoczone są zwarte i gotowe do działania, gdyż mają Donalda i nie zawahają się go użyć.\nAnalizując te wydarzenia doszliśmy do wniosku, że podejrzewamy w tym wszystkim spisek USA, Rosji i Chin mający na celu destabilizację wewnętrzną Unii Europejskiej. Działania zbrojne w Syrii z pewnością wywołają natępną falę migracji do Europy.\nRząd PiSu walczy o poprawę wyników ankietowych ogłaszając program „Mama plus”. Program ten zakłada, że każda kobieta, która urodzi i wychowa przynajmniej czwórkę dzieci, zdobędzie prawo do emerytury minimalnej, wynoszącej na dziasiaj 1029,80 zł brutto. Jesteśmy zdania, że pomysł ten nie jest zły, aczkolwiek zdajemy sobie sprawę z trudności w jego finansowaniu. Jedynym pytaniem, które nam się tu nasuwa, to kwestia równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Kto dostanie rentę, jeżeli kobieta urodziła, ale jej mąż został w domu i wychowywał? I jak będzie zaliczana opieka i wychowanie dziecka niepełnosprawnego? Takich dzieci prawdopodobnie przybędzie w związku z zaostrzeniem ustawy antyaborcyjnej.\nW tym tygodniu obchodziliśmy\n10 kwietnia Polski Dzień Służby Zdrowia\n12 kwietnia Międzynarodowy Dzień Dzieci Ulicy\n14 kwietnia Dzień Gapienia się w Niebo\nW następnym tygodniu obchodzimy\n16 kwietnia - Dzień Ochrony Słoni i Dzień Sapera\n17 kwietnia - Syryjski Dzień Ewakuacji\n19 kwietnia - Dzień Niepodległości Zimbabwe\n21 kwietnia - Rastafarianie obchodzą Święto Przybycia cesarza Hajle Syllasje I na Jamajkę\nZ tych wszystkich świąt najważniejsze wydają nam się Dzień Gapienia się w Niebo (szczególnie ważny dla mieszkańców Syrii na terenach objętych nalotami) i Syryjski Dzień Ewakuacji. Oba doskonale pasują do kontekstu aktualnej sytuacji międzynarodowej.\nNika 15 kwietnia 2018 17:47\n10 kwietnia to mój dzień urodzenia, nie wiedziałam, że jest dniem służby zdrowia :)\nIza K75 16 kwietnia 2018 18:44\nNiesamowite, czego można dowiedzieć się z internetu ;-)


Mixer Wizji Roland V-800 HD - Concept Music Art sp. z o.o.\nMixer Wizji Roland V-800 HD\nConcept Music Art Blog / Multimedia / Mixer Wizji Roland V-800 HD\nDoskonałej Jakości obraz High Definition\nOsiem wieloformatowych kanałów z niezależnymi skalerami.\nRóżnorodność formatów wyjściowych, w tym wbudowany Multiviewer.\nPozwala na swobodne przełączanie sygnałów video 1080p, które przewyższają nawet jakość stosowaną w broadcastingu. Pełne wsparcie nie tylko dla obrazu z kamery, ale również z komputera – w każdej rozdzielczości. Nowej generacji wielo-formatowy przełącznik wyposażony w wysokiej jakości skalery na wszystkich wejściach.\n8 Wejść (4 SDI/Composite + 4 DVI-I/HDMI/RGB/Component)\n6 Wyjść (2 SDI + 2 DVI-D/HDMI + RGB/Component + Composite)\n4:4:4/10-bit Przetwarzanie Wewnętrzne\nWbudowane synchronizatory klatek i skalery na wszystkich wejściach\nWsparcie dla SDI: 3G, HD oraz SD\nWsparcie dla DVI-D / RGB / HDMI\nSygnalizatory LED sygnału wejściowego\nWsparcie dla HDCP\nDostęp na żywo do dwóch źródeł nieruchomych obrazów\n10 przypisywanych punktów-krzyżowych\nMonitorowe wyjście z funkcją multiviewer\nObraz w Najwyższej Jakości 1080p (3G-SDI)\nWsparcie dla sygnałów video 1080p przy prędkości 3 Gb/s – to dwa razy większa szybkość niż typowe HD.\nUwypukla plastykę, zwiększa realizm i szczegółowość obrazu z kamer i źródeł komputerowych .\nPrawdziwie Wielo-formatowe Miksowanie\nNie ma potrzeby stosowania konwerterów sygnałów wejściowych, aby dopasować je do formatu wyjściowego. Wbudowane skalery konwertują w górę i w dół każde źródło do optymalnej rozdzielczości.\nPełen Zakres Połączeń\nV-800HD wspiera olbrzymią ilość formatów wejściowych, od analogowych po cyfrowe, posiadając wszystkie niezbędne złącza. Złącza SDI przystosowano do 3G, HD oraz SD. Złącza DVI-I przeznaczone są dla DVI-D, DVI-A a nawet HDMI przy zastosowaniu prostej przejściówki HDMI/DVI. Złącze mini D-Sub 15 pin wspiera SD/HD component a także komputerowe sygnały RGB.\nPrzetwarzanie Wewnętrzne 4:4:4/10-bit\nV-800HD wykorzystuje przetwarzanie sygnałów wewnętrznych 4:4:4/10-bit. Dzięki temu sygnały RGB z komputera zachowują wszystkie detale przy komponowaniu obrazów oraz na wyjściu. W rezultacie oraz i tekst jest ostry, niezmazany – nawet na dużych ekranach LED.V-800HD dostarcza wysoką jakość obrazu dla wszystkich zastosowań, od transmisji na żywo po pokazy wyświetlane na eventach.\nNowo Opracowany Silnik Kluczowania\nWraz z udoskonalonym przetwarzaniem wewnętrznym, na pokładzie znajduje się też nowo opracowany silnik kluczowania. Chroma Key pozwala dostosować zakres fazy, ilość chroma, i inne parametry oparte na przestrzeni kolorów HSV, która jest bliska sposobowi odbioru barw przez człowieka. Pozwala to osiągnąć wysoką jakość i dokładność kluczowania chroma, nawet przy źródłach video 1080p. Co więcej, V-800HD może przyjmować również Zewnętrzne Kluczowanie. Pozwala to na atrakcyjne kluczowanie w pełni kolorowych napisów CG i klipów z gradacją kolorów/przezroczystością – umożliwiając osiągnięcie efektów wizualnych , które zachwycają jeszcze bardziej.\nWyjście Multi-Podglądu dla Monitorowania Źródeł\nWyjście multipodglądowe pozwala monitorować stan wszystkich źródeł wejściowych oraz wyjścia Program i Preview. Wygodne złącze HDMI umożliwia zastosowania powszechnie dostępnych i przystępnych cenowo monitorów.\n* Stosować monitor HDMI , który wspiera sygnały HDCP oraz 60p.\n* Wejścia SDI i composite wyświetlane są w oryginalnej źródłowej szybkości klatek.\nWejścia DVI-I/HDMI oraz RGB/Component wyświetlane są z zastosowanie zredukowanej prędkości klatek.\n* Zmiana kanałowych powiązań cross-point zmienia kolejność wyświetlanych źródeł.\n* Obrazki statyczne zaimportowane z pamięci USB nie są wyświetlane na monitorze źródłowym.\nWbudowany tryb HDCP\nPrzy odtwarzaniu dysku Blu-ray zawierającego treści komercyjne lub cyfrowe programowanie broadcastingowe, wyjście cyfrowe enkodowane jest używając HDCP (Highbandwidth Digital Content Protection), czyli z zabezpieczeniem praw autorskich. To znaczy , że przełączniki , które nie są kompatybilne z HDCP nie będą wyświetlały lub przepuszczały takiego sygnału video, nawet gdy pozwolenie na pokaz takiej treści zostało udzielone przez właściciela praw autorskich. Aby rozwiązać ten problem, V-800HD zawiera dedykowany tryb, który oficjalnie wspiera HDCP. Wskaźnik na panelu pozwala sprawdzić stan pracy urządzenia , kiedy jest w trybie HDCP.\n* W trybie HDCP, żaden sygnał video nie wychodzi z wyjścia analogowego lub SDI.\n* Wyświetlacz lub projektor podłączony do cyfrowego wyjścia musi być również kompatybilny z HDCP.\nDowolność Stosowania Skalerów\nV-800HD posiada skalery, które można nastawiać niezależnie dla każdego wprowadzanego źródła. Dzięki temu można dostosować źródła wejściowe o różnej rozdzielczości do dowolnego rozmiaru i rozdzielczości , nawet do nietypowych rozmiarów ścian LEDowych. Dowolnie można skalować źródła cyfrowe, analogowe RGB i komponent.\nPełny zakres kluczowania\nOprócz nowo zaprojektowanego Picture-in-Picture (PinP), Luminance Key, Chroma Key, oraz DSK 4:4:4/10-bit input, istnieje możliwość zastosowania Zewnętrznego Kluczowania.\n* DSK nie może być używany podczas stosowania External Key (Kluczowania Zewnętrznego).\nWykorzystując funkcję współdzielonych wejść można przypisać video na kanale 1 do kanałów od 2 do 4, a video na kanale 5 do kanałów 6 do 8. Skaler na każdym wejściu pozwala przybliżyć każde miejsce obrazu video tworząc wirtualne środowisko wielu kamer. Dzięki temu uzyskuje się wrażenie wielu kamer.\n* Tylko kanał wcześniej sąsiadujący ze źródłem obrazu może być współdzielony.\nPrzykład zastosowania: Produkcja Firmowa i Web Streaming\n– Równoczesne zastosowanie szerokiej gamy kamer, od profesjonalnych wyposażonych w wyjście HD-SDI do kamer konsumenckich wyposażonych w wyjście HDMI, a nawet cyfrowych kamer z pojedynczym szkłem odbijającym (DSLR). Dzięki temu można skonfigurować wysoce efektywny system używając istniejącego sprzętu, przy niższych nakładach finansowych i bez potrzeby stosowania zewnętrznych konwerterów.\n– Do 16 obrazków statycznych może być zapisane w urządzeniu. Dzięki temu błyskawicznie dostępne są logotypy, grafiki, napisy i inne obrazy do nakładania.\n– Monitorowanie wszystkich źródeł wejściowych przy użyciu pojedynczego monitora komputerowego.\n– Video odtwarzane z komputera może być dostosowane przy użyciu wewnętrznych skalerów do finałowej rozdzielczości wyjściowej, niezależnie od oryginalnej rozdzielczości.\n– V-800HD może przełączać do czterech źródeł 1080p 3G-SDI i czterech DVI. Dzięki temu możliwe jest stworzenie w pełni progresywnego systemu dostarczającego wysoką jakość obrazu.\n– Podaj dźwięk z konsoli dźwiękowej i sygnał HDMI do VC-30HD, aby stworzyć transmisję na żywo poprzez Internet.\nPrzykład zastosowania: Pokazy podczas Wydarzenia\n– Równoczesne stosowanie źródeł z różnymi formatami od analogowych po cyfrowe.\n– Video może wychodzić w różnych formatach poprzez wyjścia analog RGB lub component.\nDzięki temu można transmitować video za kulisy sceny lub do greek room bez potrzeby stosowania podzielników lub konwerterów.\n– Stale dostępne jest skalowane w dół wyjściem composite, które umożliwia proste i łatwe nagrywanie/archiwizowanie obrazu podczas eventu.\n– Cztery złącza DVI-I i cztery złącza Mini D-Sub 15 pin umożliwiają podłączenie do ośmiu PC/Mac , to idealnie rozwiązanie dla potrzeb konferencji akademickich i innych eventów, które wymagają podłączenia dużej ilości źródeł komputerowych. Stosuj banki Pamięci do przełączania pomiędzy konfiguracjami używającymi tę samą ilość złącz DVI oraz RGB.\n– Użycie trybu HDCP umożliwia zastosowanie dodatkowych źródeł HD podczas eventu.*\n* Zastosowanie komercyjne treści zewnętrznych wymaga uzyskania pozwolenia od właściciela praw autorskich.\nY:Pb:Pr, 4:4:4, 10-bit\n* Wejście SDI może wprowadzać sygnał o takiej samej szybkości ramek jak ustawiono w menu urządzenia.\n640 x 480/60Hz *1, 800 x 600/60Hz *1 *3, 1024 x 768/60Hz *1, 1280 x 768/60Hz *1, 1280 x 1024/60Hz *1, 1366 x 768/60Hz *1, 1400 x 1050/60Hz *1, 1600 x 1200/60Hz, 1920×1080/60 Hz, 1920 x 1200/60Hz *2\n* Zgodność z VESA DMT Ver.1.0 Rev. 10\n*1 Prędkość odświeżania wynosi 75 Hz, kiedy szybkość ramek ustawiona jest na 50 Hz\n*2 Zredukowano wygaszanie\n*3 Gdy Reference ustawione jest na External, rozdzielczość 800 x 600 i prędkość odświeżania 60 Hz nie jest dalej zgodna z standardem VESA. To oznacza, że wyświetlanie obrazu na niektórych wyświetlaczach może nie być możliwe w takiej sytuacji.\nWindows® Bitmap File (.bmp)\n* Maksymalnie 1920 x 1200 pixeli, 24 bit na pixel, bez kompresji\nPoziom i Impedancja Wejścia/Wyjścia\n0.7 Vp-p, 75 ohms (H, V : 5 VTTL)\nBNC x 4 * Zgodność z SMPTE 424M (Level-A), 292M, 259M-C\nDVI-I x 4 * Wybierz DVI-A lub DVI-D/HDMI używając menu dla kanałów\nAnalog Video HD\nComponent (Mini D-Sub 15 pin) x 4 * Połączone zastosowanie z Analog RGB\nAnalog Video SD\nComposite (BNC) x 4 * Wybierz Composite lub SDI używając menu dla kanałów\nMini D-Sub 15 pin x 4\n* Połączone zastosowanie z Analog HD (Component)\n* Wybierz DVI-D/HDMI lub Analog RGB używając menu dla kanałów\nBNC x 2 * Zgodność z SMPTE 424M (Level-A), 292M, 259M-C\nDVI-D x 2 HDMI x 1 (dla monitora multi-podglądowego)\nComposite (BNC) x 1\nMini D-Sub 15 pin x 1 * Połączone zastosowanie z Analog HD (Component)\nMini D-Sub 15 pin x 2 * Input (max): 12V, 200 mA Typu Otwarty kolektor\nBNC (IN, THRU) * Black Burst (Synchro do ramek), Bi-Level, Tri-Level\n5 pin DIN (IN, OUT/THRU)\nTypu A x 1 (dla pamięci USB)\nCut, Mix, Wipe (9 patterns)\nPinP, DSK, Chroma Key, Luminance Key, External Key\nOutput Fade, Output Freeze\nKabel sieciowy, „Uszy” do montażu w Racku (2), Input Template, Instrukcja Obsługi\nDługość 482 mm\n* Wraz z doczepionymi uchwytami montażowymi do racka.\n* EIA-6U rozmiar w racku.\n* Jest to cyfrowe urządzenie Klasy A pod FCC część 15.\nTagi: konferencje | Multimedia | projektory | sprzęt konferencyjny\nWyślij Tweet Share\nPoprzedni artykuł Mixer Wizji Roland V-1 HD\nNastępny artykuł Mixer Wizji Roland V-1600HD


photoARTIS - ambitna fotografia ślubna i kobieca\nID linku 2566\nTytuł photoARTIS - ambitna fotografia ślubna i kobieca\nOpis photoARTIS to ambitna fotografia ślubna i weselna (plener, przygotowania, ceremonia i zabawa weselna). To również fotografia artystyczna, reportaż, portrety i wizerunki kobiet. Uwiecznianie momentów zastanych oraz kreacja własnych obrazów. Studyjna działalność TFP oraz komercyjna. To również sesje dziecięce, noworodków oraz fotorelacje z ważnych wydarzeń w życiu małych pociech.\nSłowa kluczowe fotograf na wesele fotograf profesjonalny fotograf fotografia ślubna zdjęcia ślubne fotografia artystyczna fotografia reporterska reportaż sesja zdjęciowa Warszawa Lublin Chełm\n1. Michał Młynarczyk Fotoblog - Fotografia Ślubna Gdańsk Sopot Gdynia\nFotoblog poświęcony fotografii studyjnej, portretowej, ślubnej, plenerowej. Michał Młynarczyk jako autor zdjęć stara się przedstawić w fotografii poprzez patrzenie obiektyw uczucie. Jeśli fotografia nie potrafi zatrzymać na kilka sekund, zaciekawić to nigdy fotograf nie sprawi, że widz cokolwiek odczuje oglądając zdjęcia.\n2. Slubiplener-fotografia i videofilmowanie-Lublin\n3. Profesjonalna fotografia reklamowa. Fotograf w Warszawie.\nStudio fotograficzne Tomasza Pasternaka zajmuje się organizowaniem sesji zdjęciowych na terenie Warszawy. Naszymi kontrahentami są zarówno osoby fizyczne a także przedsiębiorstwa. Oferujemy okazały wybór usług: fotografia korporacyjna, fotografia reklamowa, fotografia produktowa oraz zdjęcia jedzenia. Jesteśmy wyposażeni w mobilne studio fotograficzne, wyposażonym w solidnej jakości narzędzia fotograficzne. Sesje zdjęciowe mogą odbywać się w naszym studio ( jest to studio w centrum Warszawy) lub w punkcie wyznaczonym przez zleceniodawcę. Może to być biuro, dom a nawet sesja zdjęciowe w plenerze. Podsumowując, jeżeli życzysz sobie fotografię na swoją stronę www, zdjęć produktowych, zdjęć mody, zadzwoń do nas. Gwarantujemy szybkie terminy, wysoką jakość zdjęć oraz (co najważniejsze) spersonalizowane i kreatywne nastawienie do poszczególnego zleceniodawcy. Dobra organizacja sesji zdjęciowych to domena naszych fotografików.\n4. Fotograf weselny Białystok\nJeżeli planujesz wesele i zatrudnienie z tej okazji profesjonalnego fotografa ślubnego odwiedź moją stronę internetową. Oferuję usługi z zakresu całej fotografii, ale moja największą pasją jest fotografia ślubna. Pragnę pokazać miłość i emocje jakie towarzyszą parze młodej w tym wyjątkowym dniu.\nZ przyjemnością wprowadzę w życie Wasze pomysły.\n5. Fotografia ślubna - Zatrzymane Wspomnienia Michalscy, REPORTAŻ ŚLUBNY, FOTOGRAF ŚLUBNY


TUNEL TYTUSA – ARCHITEKTONICZNY CUD ANTYCZNYCH RZYMIAN | Tajemnice Świata | Największe tajemnice ludzkości\nStr. głównaSTAROŻYTNY ŚWIATTUNEL TYTUSA – ARCHITEKTONICZNY CUD ANTYCZNYCH RZYMIAN\n23 lipca 2018 Tajemnice Świata STAROŻYTNY ŚWIAT\nTunel Tytusa foto.depositphotos.com\nTunel Tytusa w Turcji to prawdziwy architektoniczny cud, dowodzący olbrzymim umiejętnościom i wiedzy inżynieryjnej antycznych Rzymian. Wydrążony w górach olbrzymi tunel został zbudowany w celu zabezpieczenia portu niedaleko antycznego miasta Seleuceia Pieria i uchronienia go przed powodziami i zalewaniem. Według UNESCO jest to jedna z najwspanialszych architektonicznych pozostałości okresu rzymskiego ze względu na jej wielkość, dobrze zachowaną autentyczność oraz kunszt inżynieryjny.\nData powstania tunelu\nTunel Tytusa ani był budowany, ani nie został ukończony za panowania cesarza Tytusa (79-81 n.e.).\nJego budowa rozpoczęła się w czasie panowania ojca Tytusa – Wespazjana w drugiej połowie I. wieku n.e., a zakończono ją dopiero za panowania cesarza Antoninusa Piusa w II wieku n.e.\nDaty te znamy dzięki kilku wykutym w skale inskrypcjom, znalezionym wewnątrz tunelu.\nInskrypcja wewnątrz tunelu Tytusa (źródło: internet)\nJedna z nich to napis „Divus Vespasianus et Divus Titus F.C.”, którą w luźnym tłumaczeniu można tłumaczyć jako informację sugerującą, że inicjatorami budowy tunelu Tytusa byli Wespazjan i Tytus – „Boskiemu Wespazjanowi i Boskiemu Tytusowi, którzy zapoczątkowali powstanie”.\nKolejna inskrypcja to wyryte imię Antoninusa Piusa, co sugeruje nam, że budowa została ukończona za panowania tego cesarza.\nTunel Tytusa – architektoniczny cud\nTunel Tytusa rozciąga się na długości 1,4 km w dzisiejszej Samandag-Cevlik w Turcji.\nW czasach rzymskich miasto to było znane jako Seleucia Pieria.\nCały tunel został wykuty w litej skale, co jest świadectwem niezwykłego wyczynu rzymskiej inżynierii, zwłaszcza gdy weźmiemy pod uwagę stosunkowo krótki czas jego powstania.\nCo więcej, ten architektoniczny cud został stworzony bez większych trudności tylko przez człowieka i do dziś przetrwał bez większych zniszczeń.\nZostał zaprojektowany przez inżynierów dziesiątego legionu Fratensis i zbudowany przez rzymskich legionistów, marynarzy i więźniów.\nDlaczego zlecono budowę takiego tunelu?\nOtóż starożytne miast Seleucia Pieria było jednym z czterech miast syryjskiego tetrapolis, ważnym portem rzymskim, w którym egzotyczne towary ze Wschodu eksportowano do Rzymu.\nMiasto to miało jednak poważny problem, ponieważ stale było narażone na powodzie ze strony spływającej z pobliskich gór wody.\nZ racji tego, że woda z gór niosła ze sobą muł i błoto, port był zamulany i przestawał sprawnie funkcjonować.\nSieć kanałów wybudowana przez poprzednich cesarzy do odprowadzania wody deszczowej, nie przynosiła żadnego pożytku, dlatego też problem ten postanowił raz na zawsze rozwiązać cesarz Wespazjan.\nZlecił wydrążenie potężnego tunelu w samym środku litych skał, by zamknąć przednią część koryta strumienia i skierować wody przez sztuczny kanał oraz tunel.\nTunel Tytusa jest nie tylko świadectwem rzymskiej pomysłowości w rozwiązywaniu wyzwań stojących przed starożytnymi miastami, ale także należy do wielkich architektonicznych przykładów zaawansowanych konstrukcji antycznego świata rzymskiego.


Mija 11 lat od tragedii na MTK - Wiadomości - Policja Śląska\nMija 11 lat od tragedii na MTK\nMija 11. rocznica tragedii na terenie Międzynarodowych Targów Katowickich. W wyniku zawalenia się dachu hali wystawowej, życie straciło 65 osób. Hołd ofiarom katastrofy złożył Zastępca Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach podinsp. Mariusz Krzystyniak oraz przedstawiciele władz województwa śląskiego.\nZastępca Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach podinsp. Mariusz Krzystyniak, zapalił znicz pod pomnikiem upamietniającym ofiary tragicznych wydarzeń sprzed 11 lat. 28 stycznia 2006 roku około godz. 17.15, podczas wystawy gołębi pocztowych,na terenie Międzynarodowych Targów Katowickich, pod ciężarem śniegu zawalił się dach hali wystawowej. Śmierć w katastrofie budowlanej poniosło 65 osób, ponad 140 osób było rannych. W akcję ratowniczą oraz zabezpieczenie miejsca tragedii zaangażowani byli również policjanci. Jeden z nich - podkom. Tadeusz Bartosik - zginął w trakcie ewakuacji osób uwięzionych w zawalonej hali.\nW uroczystościach upamiętniających tamte wydarzenia udział wzięli przedstawiciele władz województwa śląskiego z Wojewodą Śląskim Jarosławem Wieczorkiem na czele, rodziny ofiar, poszkodowani, uczestnicy akcji ratunkowej i przedstawiciele służb mundurowych. Delegacje złożyły kwiaty, zapaliły znicze oraz oddały cześć ofiarom katastrofy budowlanej.


kopenhaski spokój – I LIKE DESIGN\nDodano 05/03/2017 przez Agata\nna niedzielny wieczór albo na poniedziałkowy poranek – mieszkanie bardzo bliskie ideału.\nduńskie, jakżeby inaczej. Kopenhaga, rzecz jasna.\n123 metry kwadratowe, wyzwanie spore – zerknij na plan (na końcu postu), a dowiesz się dlaczego. do tego wnętrz od ponad 20 lat nie odnawiano. zatem prace i to poważne, zaczęto od gruntownej renowacji duńskiego klasyka mieszkalnictwa.\nmieszkają tu Thea, fotografka i Mathias, architekt. to nieco ułatwiło sprawę: on wiele spraw lubi załatwiać własnoręcznie. działał więc nie tylko z kartką i ołówkiem planując kuchnię, z której jest dumny, ale także sporo młotkiem i innymi narzędziami – ot, prawdziwy duński mężczyzna (idealizuję, ale tylko troszeczkę).\nmieszkanie jest pełne światła i przestrzeni.\nwygodne i pogodne.\njasne drewniane deski podłogi, biel, subtelne pastelowe odcienie mebli. delikatność.\nmeble, ceramika, fotografie – to tworzy to pełne spokoju i harmonii wnętrze.\nw jadalni zachwyca długi stół wraz z kolekcją krzeseł Arne Jacobsena, które pan domu kolekcjonuje i własnoręcznie odnawia. w salonie do odpoczynku zachęca piękny fotel Ro – to projekt Jaime Hayona dla marki Fritz Hansen.\nwykorzystano znakomicie przestrzeń i wysokość mieszkania poprzez zabudowę, stworzenie miejsc do przechowywania. a w efekcie udało się osiągnąć mariaż piękna i funkcjonalności. patrzmy i uczmy się jak to się robi.


poród naturalny | DOBRA MAMA\nTag:\tporód naturalny\nNad tym pytaniem zastanawia się wiele przyszłych mam. Wiadomo, że każde rozwiązanie ma swoje plusy i minusy, ale co wybrać? Na który wariant się zdecydować? Czy w ogóle rodząca ma prawo […]\nGdy zbliża się termin porodu, większość ciężarnych odczuwa pewien niepokój. Stres jest najbardziej spotęgowany u pierwiastek, czyli tych kobiet, które po raz pierwszy […]\nPoród jest doświadczeniem, które wpisane zostało w naszą kobiecość przez samą naturę. Ta sama pierwotna matka wyposażyła nas kobiety we wszystko, co jest […]


Anglia. Starcia kierowców tirów z policją w Dover [Wideo] | Fronda.pl\n23.12.20, 13:01fot. tt/sky news/screen\nAnglia. Starcia kierowców tirów z policją w Dover [Wideo]\nW niedzielę Francja wstrzymała możliwość wjazdu z Wielkiej Brytanii dla osób i towarów. Powodem jest rozprzestrzeniająca się na Wyspach nowa mutacja koronawirusa. W związku z taką sytuacją w okolicach Dover na południ Wielkiej Brytanii utknęło blisko 3000 ciężarówek. Wśród kierowców jest też wielu Polaków.\n- Na południu Anglii dziś rano doszło do przepychanek między policją i zgromadzonymi tam kierowcami ciężarówek, domagającymi się pozwolenia na przejazd do Francji - podaje Reuters.\nWe Francji są już pierwsze promy z Dover, na których na wjazd oczekują ciężarówki. Jak informują media rozładowanie korków z uwagi na sytuację epidemiologiczną musi potrwać, a na lotnisku Manston rozpoczęto już wykonywanie testów na koronawirusa oczekującym na możliwość daleszej jazdy kierowcom.\nWczoraj wieczorem doszło do porozumienia pomiędzy Wielką Brytanią i Francją, w ramach którego ma zostać przywrócony ruch przez kanał La Manche. Będzie to możliwe dla tych kierowców ciężarówek, którzy uzyskają negatywny wynik testu na koronawirusa. Test nie może być starszy niż sprzed sprzed 72 godzin.\nJak poinformowała polska ambasada w Londynie, do kraju na będą mogli wrócić tylko kierowcy z negatywnym wynikiem testu. Pozostali zostaną skierowani na izolację do hoteli.\nJak podaje Reuters, większość kierowców pochodzi z krajów euroatlantyckich i są oni „pozbawieni dostępu do infrastruktury sanitarnej i możliwości zjedzenia ciepłego posiłku”, co sprawia, że „są coraz bardziej zdenerwowani, zwłaszcza, że najprawdopodobniej nie dotrą do swoich domów przed świętami Bożego Narodzenia”.\nTe obrazki video tylko mnie upewniają, że ktoś zrobił to celowo przed świętami, że ludzi rozwścieczyć...nie można tego było zrobić tydzień wcześniej, albo po świętach...?? Ktoś się bawi ludźmi...\nDo naszej rodzinnej posiadłości Żydów nie wpuszczamy, ale dla ciebie zrobię wyjątek. Pozbierasz psie göwna i będziesz je miał na szabes.\nTo wina systemu, niekoniecznie ktoś Ci robi na złość. Głupi program, że można za każdym razem mieć inny nick, albo że każdy może być np.Bianką, Grizzlim, albo Tadziem, lub Anonimem.\nTen brązowy barak to posiadłość? :-)\nTo psiarnia.2020.12.23 15:54\nUżywana po i na polowania. Czasami na żydów.\nTak wyglądają dzisiaj zamieszki - dziesięciu naciąga się za szmaty a pięć tysięcy filmuje komórkami :-)\nLiczę na interwencję pana premiera najjaśniejszej rzeczpospolitej polski Mateusza Morazdradzieckiego. Tylko on może pokazać Europie, że polska to nie mokry kapiszon i z nami należy się liczyć\nhucpa z wielka brytanią to jak lockdown w lockdownie, dalej jest tylko seksmisja ze schronami podziemnymi\nWysłać tam pisowską milicję, szybko zaprowadzą porządek metalowymi pałkami i gazem! Mają to przećwiczone na Polskich Kobietach!!!!\nKażdy ma to na co zasłuzył.\nnp. konus - kota.\ntylko co winne to biedne zwierzę (element animalny).\nNie słyszałem aby konus z Brukseli miał to miłe zwierzątko.\nTo nie sa kobiety2020.12.23 14:01\nlamparty i reszta tej hołoty nawet nie stała obok kobiet uju\nCo ty cioto wiesz o kobietach?\nkatolicka kretynizacja polski 🇵🇱2020.12.23 13:12\nTIRowcy spokojnie! Najman już rusza z odsieczą a ePiSkopat otoczy wasz szturmem modlitewnym!


W zarodku rośliny wyróżnia się część nadliścieniową - epikotyl, oraz część podliścieniową - hipokotyl. - Zadanie 15: Biologia na czasie. Maturalne karty pracy część 1. Zakres rozszerzony - strona 58\nW zarodku rośliny wyróżnia się część nadliścieniową - epikotyl, oraz część podliścieniową - hipokotyl. 4.64 gwiazdek na podstawie 11 opinii\nW zarodku rośliny wyróżnia się część nadliścieniową - epikotyl, oraz część podliścieniową - hipokotyl.\na) Na rysunku przedstawiono kiłkowanie epigeniczne (nadziemne).\nb) Funkcją struktury oznaczonej literą X (liścień) jest przeprowadzanie fotosyntezy (odżywianie) młodej rośliny.\nc) Pojawiający się w pierwszej kolejności korzeń umożliwia umocowanie rośliny w podłożu i pobieranie wody z solami mineralnymi, co z kolei jest niezbędne do rozwoju liścieni.