Jakich Kompetencji potrzebuje inżynier? Prelekcja wygłoszona na zebraniu plenarnym poznańskiego oddziału SIMP - SIMP-POZNAŃ\nJakich Kompetencji potrzebuje inżynier? Prelekcja wygłoszona na zebraniu plenarnym poznańskiego oddziału SIMP\nInstytut Filozofii - Zakład Etyki\nEtyka zawodowa to nie tylko specjalistyczna dyscyplina, którą zajmują się eksperci. Przecież dzień w dzień, na wszystkich poziomach zaszeregowania w miejscu pracy przedstawiciele zawodu stawiają czoła wyzwaniom moralnym. Jest to możliwe dzięki ukrytej wiedzy, ukształtowanemu przez codzienne doświadczenia know-how, które wpływa na sposób, w jaki postrzegamy i oceniamy siebie, świat i innych ludzi. Niekiedy jednak etyczne know-how wiedzie nas na manowce i generuje problemy. Działania, które do tej pory spotykały się z uznaniem i zrozumieniem współpracowników, zaczynają budzić sprzeciw. Wówczas potrzebna jest refleksja i redefinicja własnego know-how tak, aby mogło ono sprostać nowym wyzwaniom. W tym celu konieczne jest kształcenie całego szeregu kompetencji etycznych, które pozwalają na definiowanie problemów, poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań.\nW niemal każdej sytuacji, w jakiej znajdujemy się w czasie pracy, ktoś mógłby nas zapytać: Czy twoje zachowanie jest właściwe? Dlaczego tak właśnie postępujesz? W większości przypadków bylibyśmy takimi pytaniami zaskoczeni tak bardzo, że w odpowiedzi paść mogłyby dość oszczędne i wymijające słowa: bo tak być powinno, bo tak nas nauczono, bo tak się tutaj postępuje, bo nie można inaczej… Zaskoczenie może wynikać stąd, że sami nie postawilibyśmy sobie takich pytań – nasz sposób postępowania był rutynowy i oczywisty. Oznacza to, że naszym działaniom przyświecają na co dzień moralne intuicje. Intuicyjnie wiemy, co jest słuszne, a co nie. Sęk w tym – jak to zresztą bywa z intuicjami – że nie zawsze jesteśmy w stanie znaleźć dla nich odpowiednich słów.\nWiedza ukryta: etyczne know-how\nJeśli w twojej organizacji nie wdrożono jeszcze żadnego programu szkoleniowego z etyki zawodowej, jeśli pracownicy nie mogą zapoznać się z kodeksem etycznym, gdyż ten po prostu nie został jeszcze stworzony, firma i tak jest „etyczna”. Nie znaczy to, że ludzie tworzący organizację są nieomylni i dysponują perfekcyjną wiedzą na temat dobra i słuszności. Przeciwnie, dzień w dzień borykają się z wątpliwościami, muszą podejmować decyzje i stawiać czoła etycznym wyzwaniom. Wtedy też zdarza się im popełniać błędy. Niemniej fakt, że kwestie natury etycznej najchętniej dyskutujemy właśnie w sytuacji niedopatrzeń i zaniedbań, nie powinien nam przesłonić tego, pracownicy w znakomitej większości przypadków wiedzą, jak należy się zachować w danej sytuacji.\nW psychologii moralności kwestie te wiążą się z pojęciem charakteru, przez który rozumie się zespół dyspozycji i postaw moralnych, jakie ujawniają się w naszym zachowaniu. Postaw tych nie musimy sobie koniecznie uświadamiać. Zresztą niemożliwością byłoby zdać sobie sprawę ze wszystkich budujących naszą osobowość wartości i przekonań. Jest to w gruncie rzeczy bardzo „użyteczna” okoliczność. Człowiek o wyrobionym charakterze potrafi spontanicznie reagować w obliczu problemów i jest w stanie w mgnieniu oka podejmować trudne decyzje. Jego działania są zdecydowane i konsekwentne. Gdybyśmy więc nie dysponowali naszymi moralnymi intuicjami i nawykami, zniknęłyby wszystkie oczywistości, a na ich miejscu pojawiłyby się same problemy i dylematy.\n„Wiemy więcej niż jesteśmy w stanie powiedzieć” – pisał w 1958 roku Michael Polanyi, twórca koncepcji wiedzy ukrytej (Polanyi, 1966). Polanyi miał na myśli wiedzę, która ściśle związana jest z konkretną osobą, wiedzę ucieleśnioną w zdolnościach i nawykach, wypracowaną w praktyce, wynikającą z doświadczenia. Różni się ona od wiedzy jawnej, którą potrafimy zapisać czy przekazać innym za pomocą słów. Duża część naszych zdolności i kompetencji, które z powodzeniem stosujemy w praktyce, nie może zostać w sposób jasny i wyraźny zakomunikowana. Można komuś zademonstrować, na czym polega kunszt lutnika lub wyrafinowany smak konesera win, ale trudno napisać podręcznik, na podstawie którego można by tę sztukę opanować do perfekcji. Podobnie jest z naszą intuicyjną wiedzą etyczną. W tym przypadku również wiemy więcej niż jesteśmy w stanie powiedzieć. Gotowość do działania, zdolność dokonywania wyborów, silnie zakorzenione w nas postawy i intuicje moralne – wszystko to składa się na ukrytą wiedzę etyczną.\nKwestie natury etycznej rozważamy najczęściej spontanicznie, opierając się na własnych przyzwyczajeniach. W znakomitej większości przypadków wystarczy, że wiemy, jak się zachować. I tutaj do głosu dochodzi etyczne know-how. Składają się na nie faktycznie praktykowane przez nas reguły i wartości, nawyki i przyzwyczajenia, nieuświadamiane zdolności dokonywania wyborów, postawy moralne i przyswojone schematy oceniania siebie i innych ludzi. Ta etyczna wiedza ukryta, know-how podpowiadające nam, jak działać, ujawnia się chociażby w tym, jak reagujemy w określonych sytuacjach. Seksistowskie żarty, które ktoś usłyszy w miejscu pracy mogą powodować niepokój, wywoływać negatywne emocje, a nawet budzić dezaprobatę i – w konsekwencji – wyzwalać odpowiednią reakcję zaangażowanych w sytuację pracowników. Wszystko to dzieje się jednak, zanim wyraźnie stwierdzimy, z jakich powodów nie godzimy się na takie zachowanie. Wiemy, jak się zachować, nawet jeśli nie potrafimy od razu jasno wytłumaczyć, dlaczego.\nO tym, jak się zachowywać, zazwyczaj instruuje nas obyczaj, wychowanie, kultura. W analogiczny sposób nasze postępowanie mają normować również procedury obowiązujące w organizacji, zestaw wartości przyświecających danej grupie zawodowej czy też precyzyjnie sformułowany kodeks etyczny. Postawić można jednak pytanie, jak się ma to, co na co dzień robimy, do tego, co na temat własnego postępowania otwarcie mówimy.\nNiekiedy można zaobserwować rozbieżność pomiędzy faktycznie praktykowanym know-how a jawnymi deklaracjami pracowników dotyczącymi ich wartości i przekonań etycznych. Rozbieżności te można zdiagnozować również na poziomie całej organizacji, gdy – przykładowo – faktyczny wizerunek firmy rozmija się z otwarcie komunikowanymi przez nią wartościami i zasadami. Nie chodzi tutaj o zjawisko hipokryzji, gdy próbuje się maskować nieetyczne postępowanie odpowiednio dobranymi „pięknymi” słowami. W wielu przypadkach powodem tej rozbieżności jest raczej brak wiedzy, że ogólne reguły dobrego wychowania czy postanowienia kodeksu etycznego obowiązują w kontekście konkretnego procesu decyzyjnego. Rozbieżność ma więc miejsce nie tylko tam, gdzie dochodzi do świadomego pogwałcenia standardów prawnych czy etycznych, ale przede wszystkim w sytuacjach, gdzie decydentom zabrakło kompetencji do zastosowania norm etycznych w konkretnym przypadku.\nGdy wypowiadamy się na temat własnych wartości i przekonań moralnych, wówczas do głosu dochodzi deklaratywna wiedza etyczna. W odróżnieniu od wiedzy ukrytej, potrafimy ją komunikować. Składają się na nią opisy wartości, maksymy i normy postępowania, standardy i procedury działania, oceny i argumenty. Wyzwaniem dla organizacji jest budowanie mostu nad przepaścią dzielącą wiedzę deklaratywną od faktycznych sposobów postępowania. Konfrontacja praktyki i deklaracji wymaga jednak, żeby uczynić etyczne know-how tematem dialogu i komunikacji.\nIntuicje i postawy, które rzutują na sposób naszego postępowania, kształtują się w toku licznych, powtarzających się interakcji społecznych. Wynosimy je z domu rodzinnego, przejmujemy od wychowawców. Niepostrzeżenie czerpiemy z tradycji, w której przekazywane były one z pokolenia na pokolenie. Tak ukształtowana pierwotna socjalizacja poddawana jest następnie naciskom ze strony otoczenia. Jesteśmy podatni na wpływy innych jednostek, solidaryzujemy się z grupami rówieśniczymi, nierzadko zmuszeni jesteśmy dopasować się do zwyczajów panujących w miejscu pracy. Etyczne know-how kształtuje się w rezultacie długotrwałej praktyki i doświadczenia, w ramach interakcji z zewnętrznym otoczeniem organizacji, jak i w toku procesów adaptacyjnych wewnątrz niej. W przypadku zawodu inżyniera decyzje posiadające wymiar moralny (np. istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa publicznego) bardzo często podejmuje się w oparciu o istniejące regulacje prawne, wewnętrzne procedury biura projektowego, lub korzystając z utartych wzorców projektowych. Tym samym nie podejmuje się każdorazowo zadania rozpatrzenia każdej czynności z punktu widzenia wartości, obowiązków czy odpowiedzialności moralnej.\nJednak nie wszystkie intuicje są trafne, tak jak nie każdy nawyk jest czymś pożądanym, a nie każda procedura jest zawsze w pełni przewidywalna. Problem z włączeniem się w grupę zawodową (profesję) czy konieczność „dopasowywania” się do zwyczajów współpracowników bierze się właśnie stąd, że to, co w sferze prywatnej „uchodzi”, może w miejscu pracy spotkać się z brakiem akceptacji, a nawet wywoływać nieporozumienia i konflikty. Wreszcie, utarte procedury stosowane w ramach określonej profesji mogą okazać się w konkretnym przypadku zawodne.\nKnow-how jest wiedzą wykorzystywaną w toku realizacji zadań, ale nie oznacza to z konieczności, że jest to wiedza w danym momencie optymalna. Można ją na pewno modernizować i usprawniać. Nie jest też wykluczone, że wiedzie nas na manowce, tylko jeszcze nie znamy jej negatywnych skutków. Podobnie jak nie uświadamiamy sobie zazwyczaj naszej kompetencji, nie uświadamiamy sobie także tego, że mogła stać się w międzyczasie niekompetencją.\nAmerykański psycholog i filozof, jeden z twórców pragmatyzmu, John Dewey, wskazywał, że nasza zdolność adekwatnego i spontanicznego działania zostaje podana w wątpliwość właśnie wtedy, gdy doświadczamy problemu2. Intuicje i nawyki – zamiast spodziewanej płynności działań – generują problemy. Konfrontacja z taką sytuacją oznacza konieczność uświadomienia sobie i przemyślenia własnego etycznego know-how. Stawiamy wówczas pytanie: dlaczego nasze działania mogły wcześniej liczyć na powodzenie lub akceptację, a teraz prowadzą do niepożądanych rezultatów lub wywołują nieporozumienia? Dopiero w sytuacji problemowej stajemy po raz pierwszy przed obowiązkiem uświadomienia sobie, jakie są nasze moralne nawyki. Musimy dokonać autorefleksji i uprzytomnić sobie wartości, przekonania, które nami kierują. Jak przekonywał Dewey, w sytuacjach problemowych musimy przejść od działań nawykowych do działań inteligentnych, opartych na świadomie przyjmowanych przekonaniach i jawnej wiedzy deklaratywnej.\nProblemy mogą się nasilać, gdy w organizacji zachodzą zmiany kadrowe. Najlepszym tego przykładem mogą być konsekwencje fuzji czy przejęć, ale też współpraca, jaką nawiązuje się w ramach projektów o zasięgu międzynarodowym. Środowisko pracy staje się wówczas przestrzenią, w której pracownicy muszą się poznać i dostosować do siebie. W sytuacji, gdy fuzje czy praca projektowa mają zasięg międzynarodowy i międzykulturowy, prawdopodobieństwo konfliktu etycznego know-how jest największe, a potrzeba uwzględnienia punktu widzenia innych jednostek – jeszcze bardziej paląca. Może okazać się, że podporządkowanie się zwyczajowym procedurom dotychczasowego miejsca pracy prowadzi do naruszeń praw, wartości czy interesów innych jednostek. Współpracownicy również posiadają etyczne know-how i wejście w problematyczną sytuację wygląda z ich perspektywy tak samo jak z naszej: ich know-how nie wystarcza, konieczna jest refleksja nad własnymi postawami. Problemy, w których rolę odgrywają kwestie moralne, są w większości przypadków problemami społecznymi, w których obcujemy z innymi ludźmi, ich obrazami świata i wartościowaniami.\nW sytuacjach problemowych angażujących nie tylko nas, ale i naszych współpracowników, problem jest w większości przypadków problemem odczuwalnym dla wszystkich zainteresowanych osób. Istotę tego problemu potrafimy uchwycić jednak nie tylko z własnego punktu widzenia. Jesteśmy bowiem w stanie niejako „wczuć się” we współpracowników i rozpatrzyć sytuację zgodnie z ich zapatrywaniami. Słowem, analizując problem, wiemy, jakie nasze interesy stoją w tym momencie pod znakiem zapytania, ale równolegle wiemy też, co inni mogą wygrać lub zyskać w tej sytuacji. Widzimy nie tylko wartości własne, ale i wartości innych jednostek. George H. Mead (1975), amerykański psycholog i socjolog, określił to zjawisko mianem „przyjmowania ról” (role-taking). Psycholodzy zaobserwowali ten proces już we wczesnych etapach rozwoju dziecka, gdy w trakcie zabawy próbuje się ono wcielić w role innych, odgrywając – przykładowo – zwyczajowe role osób dorosłych. Przyjmowanie ról pozwala przyswajać wiedzę na temat tego, jak wygląda świat z punktu widzenia innych osób, włączając w to także wiedzę na temat ich wartościowań i przekonań moralnych.\nW sytuacjach problemowych okazuje się, ile tak naprawdę rozumiemy z tego, co się do nas mówi, czy z tego, co zawarto w zawodowym kodeksie etycznym i deklaracji organizacyjnych (np. właściwych danemu stowarzyszeniu profesjonalnemu) wartości. Tutaj dowiadujemy się, dokąd prowadzą nas moralne intuicje. To w obliczu problemów zauważamy, ile są warte w praktyce nasze moralne przekonania. Wyłaniające się trudności są okazją, żeby odpowiedzieć sobie na pytania: W co faktycznie wierzymy? W co wierzą nasi współpracownicy? W ten sposób precyzujemy i korygujemy naszą deklaratywną wiedzę etyczną. Napotkane trudności wymagają bowiem wyraźnego zdefiniowania problemu, komunikacji z otoczeniem i projektowania optymalnych rozwiązań. Tego typu wspólne analizowanie problemów, poszukiwanie i implementowanie rozwiązań – to wszystko angażuje cały szereg specjalistycznych kompetencji.\nMoment rozpoznania natury doświadczanego problemu jest krytyczny. Gdy płynne działanie sprawia, że trudności umykają naszemu spojrzeniu, sytuacja problemowa – przeciwnie – zmusza nas do przeanalizowania dotychczasowych schematów działania. Przyczyny powstających trudności mogą być wielorakie, toteż rozwój kompetencji stanowi ogromne wyzwanie dla etycznej kultury organizacji. Co zatem sprawia, że nasze etyczne know-how przestaje być funkcjonalne? Diagnoza może wykazać, że mniejszy budżet projektu czy konieczność przyspieszenia tempa pracy wskutek nagłej zmiany terminów sprawiły, że zwyczajowy sposób postępowania nie wchodzi w rachubę. Możliwe jest też, że analiza sytuacji wykaże zmiany, jakie zaszły w otoczeniu. Przykładem może być tutaj zmiana obowiązujących przepisów prawnych, zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych. Właśnie dlatego w międzynarodowych korporacjach tak istotną rolę odgrywają komórki, których zadaniem jest monitorowanie i raportowanie zmian w regulacjach prawnych. Pozyskiwanie wiedzy w tym zakresie pozwala organizacji przewidywać i odpowiednio wcześnie zapobiegać możliwym problemom. Wreszcie – mogło zmienić się środowisko społeczne miejsca pracy. Fuzje, przejęcia czy wejście firmy, w której pracujemy, na rynki zagraniczne pociągają za sobą rotację personelu, reorganizację działów czy zmiany kadry menedżerskiej. Nasze etyczne know-how, choćsprawdzało się we współpracy z dotychczasowym zespołem, może nagle prowadzić do działań napotykających opór nowych współpracowników.\nKomunikacja i rozumienie\nDiagnostyka problemów bardzo często prowadzi do wniosku, że w danej sytuacji w konflikcie pozostaje know-how wielu zaangażowanych we współdziałanie jednostek. Poszukiwanie rozwiązań wymaga od pracowników i osób zarządzających pracą zespołową umiejętności rozumienia stanowiska innych osób, a także kompetencji komunikowania się na tematy etyczne. Wiedza na temat przekonań i motywacji funkcjonujących w organizacji pozwala przewidywać nie tylko działania innych jednostek, ale i możliwe konflikty. Dowiadujemy się w ten sposób, jakie postępowanie spotkać może się z akceptacją otoczenia, a jakie wywołać może jego sprzeciw. Dlatego też rozumienie i komunikacja odnośnie do etycznego know-how stanowią ramy wewnętrznej integracji organizacji: pozwalają tworzyć środowisko, w którym jednostki świadomie kształtują relacje interpersonalne.\nKreatywność i refleksyjne planowanie\nTworzenie i wdrażanie etycznych rozwiązań wymaga kreatywności i otwartego umysłu. Tak jak diagnoza zakłada zdolność myślenia wieloaspektowego, tak poszukiwanie i projektowanie rozwiązań zmusza nas do uwzględnienia złożoności otoczenia i kontekstu społecznego. Optymalne rozwiązanie musi brać pod uwagę nie tylko etyczną wiedzę deklaratywną, ale i know-how, zarówno nasze własne, jak i to charakteryzujące inne strony zaangażowane w problem. Kreatywne przekształcenie sytuacji musi się również opierać na uwzględnieniu wymogów prawnych i ustaleń kodeksu etycznego, musi też liczyć się z technicznymi i administracyjnymi ograniczeniami. Projektowane rozwiązanie musi przejść następnie przez fazę eksperymentów myślowych. Osoby decyzyjne stają przed zadaniem imaginacyjnego, dokonującego się w wyobraźni, przewidywania możliwych konsekwencji wchodzących w grę działań. Co więcej, przewidywane następstwa muszą zostać w dalszym ciągu zbadane pod kątem tego, czy przypadkiem nie wygenerują kolejnych problemów i konfliktów, czy będą do zaakceptowania w środowisku pracy i poza nim.\nArgumentacja i stosowanie reguł\nProponując rozwiązanie problemu, zawsze możemy spotkać się z głosami krytyki i sprzeciwu. Nasze decyzje mogą być też w pierwszym momencie niezrozumiałe. Wówczas pojawia się konieczność uzasadnienia proponowanych działań. Nawet jeśli kierownik projektu, z racji pełnionej przez siebie funkcji, decyduje z pozycji autorytetu, to jego decyzje nie są podyktowane przecież tylko jego własnym interesem. Argumentując na rzecz swej decyzji, może on powołać się na dobro zespołu, przewidywany sukces prowadzonych operacji, wyznaczone cele strategiczne czy też na wartości, normy i procedury własnej organizacji. Jego werdykt przestaje być wówczas „decyzją bez pokrycia” – znajduje oparcie w autorytecie rzetelnych argumentów. Ta sama kompetencja odgrywa istotną rolę tam, gdzie pracownicy zobowiązani są dostosować się do poleceń przełożonych. Zdolności argumentacyjne odpowiadają zarówno za wydawanie odpowiednio uzasadnionych poleceń, jak i za ich rozumienie i akceptowanie. Co więcej, trening umiejętności argumentacyjnych zwiększa świadomość problemów, a w konsekwencji – także i świadomość pojawiających się na horyzoncie punktów krytycznych. Decyzje, dla których brak dobrego uzasadnienia, najczęściej bywają zgubne w skutkach, jeśli nie są „nieprzejrzyste” i „nieetyczne” już od samego początku. Kompetentni argumentacyjnie pracownicy na bieżąco monitorują w ten sposób zasadność wdrażanych operacji i są w stanie sygnalizować możliwe występowanie problemów\nSprawcy uchybień często zasłaniają się własną niewiedzą lub sugerują, że znane im przepisy nie miały zastosowania w sytuacji, w której doszło do nadużycia. Nawet jeśli ich słowa nie przekonują nikogo, apelują oni do dość powszechnych intuicji, zgodnie z którymi nie zawsze jest oczywiste, jak prawo i kodeksy mają się do konkretnych realiów. Na plan pierwszy wysuwa się tu brak kompetencji do stosowania reguł w praktyce, a więc zdolności analizowania sytuacji problemowej z punktu widzenia ustaleń kodeksu etyki. Stymulowanie rozwoju tych kompetencji przyczynia się ostatecznie do zwiększenia świadomości etycznej pracowników, rozwoju ich etycznej wiedzy deklaratywnej oraz do „zasypania” zgubnej zazwyczaj przepaści dzielącej jawne deklaracje i praktykę.\nProjektowanie rozwiązań jest zadaniem tym bardziej wymagającym, że zawsze dokonuje się w kontekście społecznym. Nasze decyzje i działania prędzej czy później prowadzą do konsekwencji dotykających coraz to szerszych grup jednostek. Doświadczane przez nas problemy powodowane są często konfliktami i nieporozumieniami. Dlatego tak cenna jest wiedza, którą uzyskujemy na temat współpracowników dzięki komunikacji i rozumieniu. Poszukiwanie rozwiązań często polega na wspólnym ich wypracowywaniu przez wszystkie zainteresowane strony. Nawet gdy tak się nie dzieje, decydent i tak zmuszony jest zastanowić się nad tym, jak jego rozstrzygnięcia wpłyną na relacje w miejscu pracy, czy nie będą krzywdzące dla grup objętych planowanymi działaniami. Kompetencja myślenia społecznego (social-thinking) wspomaga zarówno działania diagnostyczne, komunikacyjne, jak i argumentacyjne. Dzięki niej potrafimy dostrzec, jakie osoby i z jakich powodów stają się stronami w konflikcie, potrafimy odpowiednio komunikować zarówno problem, jak i strategie jego przezwyciężenia. Wreszcie – staramy się tak projektować rozwiązanie, by mogło stać się ono dobrą praktyką obowiązującą wszystkich pracowników. Decyzje powinny być przemyślane i uargumentowane tak, by mogły spotkać się z aprobatą lub przynajmniej zrozumieniem wszystkich stron zaangażowanych w sytuację. Myślenie w kategoriach społecznych nie ogranicza się jednak tylko do interpersonalnych relacji i konfliktów wewnątrz organizacji. Obejmuje ono swym zasięgiem wszystkie możliwe kręgi interesariuszy. Dobrze rozwinięta kompetencja myślenia społecznego pozwala rozpoznawać i uwzględniać nie tylko roszczenia interesariuszy wewnętrznych, ale i akcjonariuszy, lokalnych społeczności, partnerów biznesowych czy środowiska naturalnego.\nPraktykowanie kompetencji: LeMessurier i Citicorp Tower\nJednym z częściej komentowanych w literaturze przedmiotu przykładów „problemu etycznego” w działalności inżynierskiej jest przypadek budynku Citicorp Tower znajdującego się w Nowym Jorku (601 Lexington Avenue). Budynek ten, liczący 59 kondygnacji, został zbudowany w 1977 roku wedle projektu Williama LeMessuriera i Hugh Stubbinsa. LeMessurier był inżynierem odpowiedzialnym za konstrukcję budynku.\nW tamtym czasie prawo budowlane stanu Nowy Jork wymagało, by dla obliczenia wytrzymałości konstrukcji brać pod uwagę wiatry wiejące prostopadle w kierunku elewacji budynku, gdyż to one powodować miały największe obciążenia dla konstrukcji. LeMessurier nie dokonał z tego powodu obliczeń dla wiatrów wiejących nieprostopadle, powodujących nacisk na dwie ściany jednocześnie. Jednakże w czerwcu 1978 roku LeMessurier uzupełnił analizę wytrzymałości konstrukcji, dzięki czemu okazało się, że wiatry naciskające na narożniki budynku, powodują 160% większe obciążenie połączeń konstrukcji stalowej. Problem polegał na tym, że w trakcie budowy zmieniono metodę połączeń konstrukcji stalowej budynku. Przewidziane projektem LeMessuriera połączenia spawane zastąpiono połączeniami śrubowymi, co pozwoliło na zredukowanie kosztów materiału oraz pracy, jednakże znacznie osłabiło wytrzymałość konstrukcji3.\nProblem odkryto w czerwcu 1978 roku, a więc na początku okresu, w którym na wschodnim wybrzeżu USA istnieje ryzyko wystąpienia huraganów. LeMesseurier przekonany, że konstrukcja nie wytrzyma naporu silnych wiatrów, co potwierdziły przeprowadzone przez niego testy w tunelu aeordynamicznym, podjął decyzję o poinformowaniu właściciela i operatora budynku o zagrożeniu. Przez trzy miesiące trwały prace polegające na wzmocnieniu połączeń śrubowych za pomocą przyspawanych na łączeniach stalowych płyt. Dodać jednakże należy, że w tym czasie o istniejącym zagrożeniu nie poinformowano opinii publicznej, a prace naprawcze realizowano nocą, poza godzinami pracy biurowej. Szczegóły sprawy upubliczniono dopiero w roku 1995 (Whitbeck, 2011).\nAnaliza tego przypadku pozwala zilustrować, w jaki sposób omówione wcześniej kluczowe i podstawowe dla refleksji etycznej kompetencje znajdują zastosowanie w praktyce inżynierskiej. Diagnoza sytuacji problemowej, z którą zmierzyć musiał się LeMesseurier, wynika z tego, iż w pewnym momencie uzyskał on nową wiedzę: dotyczącą zarówno modyfikacji oryginalnego projektu (zmieniona metoda wykonania połączeń konstrukcji stalowej), jak i wpływu nieanalizowanych wcześniej czynników na wytrzymałość budynku (wiatry wiejące nieprostopadle). Wiedza ta została przez niego następnie wykorzystana do ponownego rozpatrzenia własności konstrukcji, nad którą de facto zakończył on już pracę.\nKwestia połączeń została ponownie rozpatrzona przez LeMesseuriera, gdy pracując nad kolejnym projektem, budynkiem Boston’s State Street Bank, w rozmowach z klientem odwołał się on do konstrukcji Citicorp Tower jako przykładu zastosowania połączeń spawanych, by odkryć, że w projekcie wprowadzono istotne zmiany. Natomiast w zdecydowanie ciekawszych okolicznościach LeMesseurier dowiedział się o dotkliwych wadach projektu pod względem odporności konstrukcji na wiatry napływające na narożniki budynku. Otóż stało się to za sprawą Diane Hartley, studentki Princeton University, która w swojej pracy magisterskiej analizowała projekt LeMesseuriera i zidentyfikowała potencjalne zagrożenia, o których następnie go poinformowała (Whitbeck, 2011, ss. 129–132). To właśnie dzięki kontaktowi z Hartley LeMesseurier uzupełnił swoje obliczenia o analizę nacisków powodowanych przez wiatry wiejące na narożniki Citicorp Tower, co w konsekwencji doprowadziło do realizacji działań naprawczych. Przykład ten stanowi ponadto dobitną ilustrację tego, w jaki sposób w ramach profesji ciągle dochodzi do krytycznego dialogu i rewizji istniejących rozwiązań, co docelowo przekłada się na rozwój wiedzy specjalistyczne i podnoszenie standardów praktyki zawodowej.\nWracając do kwestii identyfikacji problemu, oba wskazane powyżej wydarzenia doprowadziły do sytuacji, w której dotychczasowy, utrwalony modus operandi projektanta (np. bezkrytyczne poleganie na regulacjach prawa budowlanego) został podany w wątpliwość i zmusił LeMesseurier do ponownego przeanalizowania i przetestowania konstrukcji.\nArgumentów potwierdzających niedostateczne wykorzystanie kompetencji refleksyjnego planowania i przewidywania możliwych konsekwencji można doszukać się również u Kremera. Otóż, po pierwsze, wskazuje on, że w przypadku analizy obciążenia wiatrem nie wystarczyło zastosować się do obowiązujących przepisów prawa budowlanego, które nakładało na projektanta obowiązek przeanalizowania obciążeń powodowanych przez wyłącznie wiatry wiejące prostopadle do ścian budynku. Po wtóre, Kremer podkreśla również, że wszelkie zmiany wprowadzane do oryginalnego projektu (w tym przypadku – zastąpienie połączeń spawanych śrubowanymi) powinny być analizowane holistycznie, jak wpływają na inne powiązane parametry konstrukcji (Kremer, 2002). W tym przypadku doszło bowiem do sytuacji, gdzie optymalizacja kosztowa inwestycji zagrażała wartości, jaką jest bezpieczeństwo użytkowników budynku.\nPrzeprowadzone przez Kremera studium przypadku pokazuje, że w trosce o jedną z naczelnych wartości przyświecejących działalności inżynierskiej, jaką jest bezpieczeństwo publiczne, nie można i nie należy poprzestawać na zgodności z wymogami prawnymi. Tym samym w gestii społecznej odpowiedzialności etycznej profesji leży to, by być jeszcze bardziej krytycznym względem własnych dokonań zawodowych niż tego wymaga prawo. Caroline Whitbeck stawia w analogicznym kontekście pytanie, jak w obliczu dynamicznego postępu wiedzy i technologii powinien zachować się ktoś, kto dysponuje wiedzą, że dotychczasowe regulacje prawne nie są dostatecznym gwarantem bezpieczeństwa publicznego (Whitbeck, 2011, s. 122). W tym też kontekście dochodzi do głosu zaniedbanie w zakresie komunikacji i myślenia społecznego. Fakt, że nie poinformowano opinii publicznej o zagrożeniu, a prace naprawcze wykonano w tajemnicy, stanowi uchybienie względem odpowiedzialności zawodowej za rozwój wiedzy specjalistycznej. Jak podkreśla Kremer, przez blisko dwadzieścia lat nie upubliczniono szczegółów problemu, co nie tylko spowolniło merytoryczną dyskusję nad wytrzymałością konstrukcji stalowych, ale również opóźniło ewentualne prace nad poprawieniem wymogów prawa budowlanego stanu Nowy Jork (Kremer, 2002).\nJeśli przyjrzymy się bliżej przedstawionym kompetencjom etycznym, zauważymy, że odgrywają one istotną rolę we wszystkich procesach realizowanych w ramach organizacji. Wpływają na komunikację, tworzenie i współpracę zespołów, interakcje między przełożonymi i podwładnymi, rozpoznawanie zagrożeń i szans, a nawet tworzenie kultury innowacyjności. Nade wszystko zaś kompetencje etyczne umożliwiają definiowanie problemów, projektowanie i wdrażanie rozwiązań. Waga tych kompetencji jest tym większa, im bardziej skomplikowana jest struktura organizacyjna miejsca pracy.\nDylematy występujące w praktyce zawodu inżyniera pokazują, że przesądem jest, że obok wyspecjalizowanych problemów technicznych, administracyjnych czy nawet prawnych, z jakimi musi zmierzyć się inżynier, wykonując na co dzień swoją pracę, istnieją osobne problemy natury etycznej. Mimo że etyka oferuje specjalistyczne narzędzia namysłu i podejmowania decyzji, jest ona nie tyle dodatkowym obszarem działalności inżyniera, ile specyficznym punktem widzenia. Wszystkie procesy decyzyjne inżyniera mogą być analizowane z etycznego punktu widzenia. Etyka zawodowa jest zatem sposobem myślenia o rzeczywistości zawodowej. Nie można oczekiwać, że ekspert ds. etyki będzie w stanie udzielić jednoznacznej i wiążącej odpowiedzi we wszystkich problematycznych moralnie kwestiach. Rozwiązywanie takich problemów jest przedsięwzięciem, które angażuje wiedzę, doświadczenie i zdolności szerokich kręgów przedstawicieli zawodu.\nPoszanowanie standardów etycznych jest niewątpliwie tym, czego potrzeba w każdym miejscu pracy. Jednak jeszcze cenniejsza jest świadomość tego, żeby nie zamykać się w ochronnej kapsule „raz na zawsze” ustalonego ładu etycznego czy ściślej – organizacyjnego. Kultura organizacji i etyczne know-how ewoluuje, podobnie jak zmienia się otoczenie. Może się wreszcie okazać, że procesy adaptacyjne, integracyjne i metody rozwiązywania problemów utworzyły łącznie kulturę, w której panuje know-how niepasujące do etycznego profilu inżyniera, niezgodne z otwartymi deklaracjami stowarzyszeń zawodowych czy wykluczające efektywną realizację przyjętych kodeksów etycznego. Na to jednak nie można sobie pozwolić w czasach gwałtownych zmian społecznych i rynkowych. Edukacja w zakresie kluczowych kompetencji etycznych pozwala przedstawicielom zawodu być bardziej elastycznymi, co znaczy – wrażliwymi na nadchodzące problemy.\nDewey, John (1938). Logic. The Theory of Inquiry. New York: Henry Colt & Company.\nDewey, John (1957). Jak myślimy? Tłum. Z. Bastegnówna. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.\nKremer, Eugene (2002). „(Re)examining the Citicorp Case: ethical paragon or chimera?” Architectural Research Quarterly 6.03: 269-276.\nMead, George H. (1975). Umysł, osobowość i społeczeństwo. Tłum. Z. Wolińska. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.\nPolanyi, Michael (2015). Personal Knowledge: Towards a Post-Critical Philosophy. Chicago: University of Chicago Press.\nWajszczyk, Piotr (2013). „Etyka zawodu inżyniera w świetle wybranych kodeksów”.Annales. Etyka w życiu gospodarczym, 16: 241-258.\nWhitbeck, Caroline (2011). Ethics in Engineering Practice and Research, Cambridge: Cambridge University Press.\nNiniejszy tekst był podstawą prelekcji wygłoszonej na zebraniu plenarnym poznańskiego oddziału Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Mechaników Polskich w dniu 22 lutego 2017 r.\_\nKoncepcja „przekształcania sytuacji problemowych”, stanowiąca rdzeń Deweyowskiej teorii poznania i wiedzy, została szczegółowo wyłożona przez Deweya w pracy Logic. The Theory of Inquiry (Dewey, 1938). Jeśli chodzi o źródła dostępne w języku polskim, zastosowanie tej koncepcji w teorii edukacji przedstawia Dewey w pracy Jak myślimy? (Dewey, 1957).\nPrzypadek Citicorp Tower szczegółowo omawia Caroline Whitbeck w pracy Ethics in Engineering Practice and Research (Whitbeck, 2011).


Jeep Renegade LIMITED 1.3 T4 PHEV 190KM AT6 4xe automat dwusprzęgłowa (DCT, DSG)\nJeep Renegade w wersji Limited PHEV PLUG-IN z napędem hybrydowym (silnikiem benzynowym 1.3 o mocy 130 KM oraz skrzynią biegów automatyczną dwusprzęgłową DDCT) w połączeniu z silnikami elektrycznymi napędu 4xe o łącznej mocy 190 KM. Napęd na 4 koła.\nModel roku 2020. Produkcja 2020. Auto wna placu dealera.\nKolor lakieru szey metalizowany Granite Crystal.\nCena katalogowa: 185 170 PLN\nCena po rabacie: 149 900 PLN. Oferta ważna z finansowaniem i ubezpieczeniem dealera.\nOferta dla wybranych grup zawodowych ( prawnicy, służba medyczna, służba mundurowa, geodeci, rolnicy, architekci, informatycy). oferta dla firm osób fizycznych. Informacja jak uzyskać rabat u handlowca.\nOferta wynajmu 10 tyś zł pierwsza wpłata, 3 lata, serwis, ubezpieczenie rata netto 1668,07 zł netto.\nPakiet Funkcjonalny 2 (lusterka składane i regulowane elektrycznie, dostep bezkluczykowy, domykanie szyb, dzielona tylna kanapa)\nNumer oferty: MDJ00524a\nProszę o informację na temat oferty Jeep Renegade LIMITED 1.3 T4 PHEV 190KM AT6 4xe, MDJ00524a, VIN: .


Ulgix Trawienie Plus, 30 kapsułek - Apteka Familijna\nStrona główna / Home / Ulgix Trawienie Plus, 30 kapsułek\nUlgix Trawienie Plus zawiera odpowiednio dobrane wyciągi roślinne z karczocha, cytryńca chińskiego, mięty oraz kopru. Wyciąg z kopru włoskiego, karczocha i mięta pieprzowa wspomagają trawienie. Wyciąg z karczocha pomaga utrzymać pod kontrolą masę ciała. Wyciąg z kopru włoskiego pomaga zminimalizować uczucie pełności i wzdęcia po posiłku.\nilość Ulgix Trawienie Plus, 30 kapsułek\nSKU: ulgix-trawienie-plus-30-kapsulek Kategorie: Home, Układ pokarmowy Tagi: apteka familijna uk, apteka internetowa uk, apteka w uk, aptekaleki24, polska apteka internetowa uk\nOlej sojowy, żelatynowa (żelatyna, substancja wiążąca-glicerol, barwniki-dwutlenek tytanu, tlenki i wodorotlenki żelaza), wyciąg suchy z owoców kopru włoskiego, wyciąg suchy z karczocha, wyciąg suchy z owoców cytryńca chińskiego, olej palmowy, wyciąg suchy z mięty pieprzowej, olej kokosowy częściowo uwodorniony, stabilizator-wosk pszczeli żółty, emulgator-lecytyna sojowa.\n1 kapsułka zawiera: wyciąg z owoców kopru włoskiego 120mg, wyciąg z karczocha 75mg, wyciąg z owoców cytryńca chińskiego 40mg,wyciąg z mięty pieprzowej 15mg.\n2 kapsułki zawierają: wyciąg z owoców kopru włoskiego 240mg, wyciąg z karczocha 150mg, wyciąg z owoców cytryńca chińskiego 80mg,wyciąg z mięty pieprzowej 30mg.\nNie stosować w przypadku niedrożności dróg żółciowych bądź nadwrażliwości na jakikolwiek składnik preparatu.\nPrzechowywać w temperaturze nie wyższej niż 25 stopni Celsjusza, w sposób niedostępny dla małych dzieci.


Test na nietolerancję pokarmową | Krediblog\nDlaczego test na alergię pokarmową lub nietolerancję pokarmową jest konieczny?\nTest analizy włosów\nmechanizm analizy włosów Test\ntesty analizy włosów vs.inne testy\nczy test analizy włosów jest kosztowny?\nGdzie mogę zrobić test na nietolerancję pokarmową?\nalergia pokarmowa i nietolerancja to niektóre z głównych problemów w dzisiejszych czasach. Są one bardziej powszechne u dzieci w porównaniu do dorosłych. Około 10% dzieci i 3% dorosłych rozwija alergie w swoim życiu. Dostępnych jest wiele testów, które pomagają określić przyczynę alergii/nietolerancji pokarmowej. Testy te znaleźć przyczynę problemu i pomóc ludziom do przyjęcia zachowań, aby żyć dobrym życiem. Istnieje wiele osób cierpiących na alergie pokarmowe. Osoby te powinny wykonać test nietolerancji pokarmowej i podjąć ważne środki w celu poprawy stanu zdrowia.\nalergia pokarmowa jest niebezpieczna dla życia. Osoba powinna być bardzo ostrożna w przypadku alergii pokarmowych. Objawy różnią się od pojawienia się wysypki do powstawania obrzęku(obrzęku). Z drugiej strony nietolerancja pokarmowa nie jest tak ciężka i może powodować objawy, takie jak wzdęcia problemy trawienne i podrażnienie skóry itp. Nietolerancje pokarmowe są trudne do zdiagnozowania. Nietolerancje pokarmowe mogą być spowodowane niedoborem enzymów, co utrudnia trawienie pokarmu i powoduje objawy takie jak wzdęcia. Te niedobory enzymatyczne są trudne do zbadania i sprawiają, że diagnoza nietolerancji jest trudnym zadaniem. Aby rozwiązać alergię pokarmową z nietolerancji pokarmowej wymaga konsultacji z dietetykiem i alergologiem.\ntest analizy włosów może być użyty do określenia, czy dana osoba używa narkotyków(takich jak kokaina, amfetamina itp.).) lub nie. Może być używany do identyfikacji przewlekłego narażenia na szkodliwe metale, które osadzają się we włosach w tym czasie, jak arsen. Pomocne jest również wykrycie niektórych zaburzeń genetycznych. Testy analizy włosów są mniej inwazyjne, a wyniki są dostępne w krótkim czasie, co skłania ludzi do ich użycia.\nTen test bada zawartość minerałów we włosach. Jego podstawą jest to, że jeśli dana osoba przyjmuje szkodliwą substancję, dodaje ona mineralny makijaż włosów. Niektórzy lekarze mogą zalecić ten test w celu wykrycia alergii pokarmowej. Alergię pokarmową diagnozuje się poprzez pomiar przeciwciał IgE we krwi. Nietolerancja pokarmowa jest wykrywana przez pomiar poziomu IgG.\nniektóre usługi wykorzystują maszynę, która może wykryć do 50 substancji we włosach. Używają Wykresów biorytmu i systemów słuchowych/wizualnych w programach komputerowych. Niektóre laboratoria wykorzystują testy bio-rezonansowe do wykrywania nietolerancji pokarmowej przy użyciu niektórych pasm włosów jako próbki. Badania biorezonansowe są częścią projektów badawczych. Może działać jako substytut konwencjonalnych badań krwi.\nPobierz test na alergię pokarmową online\nZwykle testy skórne i testy krwi są używane do określenia alergii/nietolerancji pokarmowej, jeśli objawy rozwijają się wcześnie. Jeśli objawy rozwijają się stopniowo, można zastosować test diety eliminującej żywność. Testy skórne oparte są na zasadzie, że kłucie skóry alergenami spowoduje reakcję. Badania krwi mierzą liczbę przeciwciał alergicznych. W teście eliminacji żywności, gdy dana żywność jest eliminowana z diety na kilka tygodni, poprawia się stan osoby. Po wprowadzeniu żywności stan pogarsza się. Jest to pozytywny test na alergię / nietolerancję. Test eliminacji/wprowadzania żywności jest uważany za złoty standard wykrywania nietolerancji pokarmowej i alergii pokarmowych. Ten test eliminacji żywności powinien być stosowany do diagnozowania nietolerancji u dzieci pod nadzorem lekarza lub pracownika służby zdrowia.\nniektóre inne testy diagnozują nietolerancję pokarmową, która obejmuje testy vega(identyfikuje alergie za pomocą pola elektromagnetycznego), testy kinezjologiczne(wykrywa nietolerancję pokarmową poprzez badanie odpowiedzi mięśni), analizę włosów(wykrywa alergie pokarmowe za pomocą różnych testów) i alternatywne testy krwi, takie jak testy leukocytotoksyczne( mierzy obrzęk białych krwinek w celu wykrycia nietolerancji pokarmowej).\nosoby cierpiące na alergie płacą dużą sumę pieniędzy, aby znaleźć przyczyny. Test włosów może być bardziej przystępny. W zamian mogą dostać papier, w którym jest rada, aby uniknąć niektórych pokarmów. Pominięcie ich z diety na pewno będzie korzystne. Test analizy włosów może wykryć niedobory żywieniowe u osoby. Testy te są z pewnością pomocne dla niektórych osób.\nJeśli chcesz wiedzieć, co powoduje twoją nietolerancję pokarmową lub alergię, możesz wypróbować usługę testowania włosów online bezpośrednio. Laboratorium nietolerancji jest dobrym przykładem. Może pomóc w wykryciu ukrytych alergii lub nietolerancji po wysłaniu próbki włosów.\nludzie starają się zastosować dowolną dostępną metodę, aby zdiagnozować przyczynę swojego stanu(alergia/nietolerancja pokarmowa). Test analizy włosów jest nieinwazyjny, a wyniki można uzyskać w krótkim czasie. Służby zdrowia powinny opracować metody poznawania autentyczności narzędzi wykorzystywanych do uzyskania dostępu do problemu i edukować ludzi na temat wyników tych badań.\nDr Martin otrzymuje tytuł doktora na Uniwersytecie Iowa. Specjalizuje się w mikrobiologii, anatomii i psychologii klinicznej. Poświęca się również ciągłemu uczeniu się w różnych dziedzinach.\nPoprzedni wpis: 6 przygód z Portland na Wybrzeże\nNastępny wpis: ściągnięty nerw Autotest: 4 proste testy, aby sprawdzić, czy masz ściągnięty nerw


Księżna tatarska Elżbieta Tarkowska robi wszystko dla potrzebujących. W końcu sama zaczęła potrzebować pomocy | Społeczeństwo Pikio\nPikio Społeczeństwo Księżna tatarska Elżbieta Tarkowska robi wszystko dla potrzebujących. W końcu sama zaczęła potrzebować pomocy\nKsiężna tatarska Elżbieta Tarkowska robi wszystko dla potrzebujących. W końcu sama zaczęła potrzebować pomocy\nElżbieta Jaworowicz w programie "Sprawa dla reportera" skupia się na ludzkich problemach, z którymi wielu bohaterów nie potrafi sobie poradzić. W jednym z odcinków pojawiła się tatarska księżna, która do tej pory oddawała całe serce potrzebującym. Okazało się, że sama pilnie potrzebuje pomocy.\nElżbieta Jaworowicz w jednym z odcinków "Sprawy dla reportera" skupiła się na postaci tatarskiej księżnej Elżbiecie Marii Tarkowskiej-Chatila. Starsza kobieta za swój życiowy cel obrała sobie pomoc najbardziej potrzebującym. Została nawet nazwana "polską matką Teresą", teraz jednak niestety sama potrzebuje pomocy.\nElżbieta Jaworowicz osobiście pojechała do miejsca, w którym księżna pomaga innym\nHistoria tatarskiej księżnej została przedstawiona w jednym z odcinków znanego wszystkim programu "Sprawa dla reportera". Okazało się, że Elżbieta Tarkowska ma ogromne kłopoty - musi zapłacić 100 tysięcy złotych podatku, którego rzekomo do tej pory nie płaciła. Oprócz tego podopieczni jej fundacji "Fundacja Tarkowskich Herbu Klamry" napisali pismo do wójta gminy Ułęż, w którym protestują przeciwko traktowaniu ich jak osób drugiej kategorii.\nW swoim ośrodku dla osób potrzebujących znajdującym się w gminie Ułęż znajdują się ludzie po wielu perturbacjach w życiu. Od kobiet, które uciekły od pijącego i agresywnego małżonka, po osoby częściowo niepełnosprawne lub te, których wyrzekła się rodzina. W ośrodku pomoc znajdą również ludzie, którzy po wyjściu z nałogu chcą zacząć nowe życie, lecz nie mają środków na "dobry start". Elżbieta Jaworowicz po przyjeździe na miejsce zobaczyła nawet zrozpaczone matki z dziećmi, które dopiero tutaj odżyły i pozbyły się stresu.\nRosną problemy prawne oraz zaległości w spłatach podatku\nPo pokazaniu okolicy, księżna Elżbieta Tarkowska powiedziała, co ją gryzie. Okazuje się, że problemem jest wójt gminy, który zapowiedział, że muzułmanom nie ma zamiaru pomagać. Księżna owszem, jest tego wyznania, lecz reszta podopiecznych to katolicy. Jakiś czas temu właścicielka ośrodka dostała pismo, w którym została poinformowana, że ma zapłacić podatek do gminy.\n- Ustawa mówi, że nie ma płacenia podatków, jeżeli ma się pożytek publiczny i nie prowadzi się działalności dochodowej - tłumaczy Tarkowska i dodaje, że wójt zablokował im wszystkie możliwe konta, wskutek czego nie ma nawet jak opłacić lekarstw i jedzenia.\nJest też jednak druga strona medalu - podopieczni wyznali, że rzekomo księżna pobierała od nich renty, emerytury, nierzadko 50% dochodów, więc zdaniem wójta ośrodek i fundacja księżnej nie jest organizacją pożytku publicznego. W przedstawionych w studio dokumentach widać, że w latach 2004-2006 umorzono zaległości podatkowe na kwotę ponad 55 tysięcy złotych. Mimo tego Elżbieta Tarkowska nadal ma do spłaty ogromne kwoty, a nikt nie chce udzielić pomocy ani jej, ani osobom z ośrodka. Na tę chwilę kobieta nie dysponuje tak dużymi pieniędzmi, a problemy prawne lawinowo rosną, potrzebna jest więc jej pilna pomoc.\nksiężna Elżbieta Jaworowicz tvp


Biuro nieruchomości Chełm - Polnoc Nieruchomości Biuro nieruchomości Chełm - Polnoc Nieruchomości\nSprzedaż i wynajem nieruchomości w Chełmie to nasza specjalność. Codziennie pomagamy dziesiątkom klientów w bezpiecznych transakcjach kupna, sprzedaży i wynajmu nieruchomości, bazując na naszej wiedzy i zdobytemu doświadczeniu. Oddział w Chełmie jest stworzony przez zespół, który codziennie poszerza swoje kompetencje. Nasi Agenci pomogą Ci podejmować najkorzystniejsze decyzje związane z nieruchomościami. Współpracujemy z ponad 20 portalami nieruchomości. Dzięki temu, publikowane przez nas oferty są widoczne w tysiącach domów i docierają do wielu potencjalnie zainteresowanych klientów.\nWynajem mieszkań Chełm\nDziałki w Chełmie są zróżnicowane pod kątem ich potencjału i realnej wartości. W kontekście sprzedaży działek kluczowa jest znajomość lokalnego rynku, obowiązujących przepisów oraz realnych cen. Nasi Agencji będą wsparciem podczas wyceny działki oraz pomogą uzyskać dokumenty niezbędne do dokonania sprawnej transakcji. Chętnie pomożemy również w poszukiwaniach wymarzonej działki pod budowę domu. W naszej ofercie znajdziesz szeroki wachlarz działek budowlanych i rolnych o zróżnicowanych powierzchniach i cenach. Zapraszamy do współpracy Skontaktuj się już dziś\nDom – Żółtańce


Pranie Wykładzin Siedlce - Naprawek.pl\nBrak firm realizujących zlecenia z kategorii Usługi Porządkowe w mieście Siedlce\nWtam Państwa serdecznie. Kontaktuję się, ponieważ znalazłem Waszą reklamę na stronie internetowej. Jest tam napisane, że zajmujecie się Państwo czyszczeniem i odnawianiem wykładzin różnych rodzajów. Czy jest to prawdą? Mam w przedpokoju kremowy dywan, który z biegiem czasu zmienił się w szary i bardzo się zabrudził. Co więcej widnieje na nim ogromna plama od błota. Pomożecie?\nCzy jest u Was możliwość wyczyszczenia wykładziny dość sporych gabarytów? Pytam, ponieważ wiem, że nie wszystkie serwisy się tego podejmują, a ja na mojej wykładzinie mam ogromną plamę od różowej farby. Wygląda to naprawdę tragicznie. Poszukuję kogoś, kto podejmie się usunięcia tych zabrudzeń. Mogę na Was liczyć?\nDziś mój pies wlaciał cały w błocie do domu, i na mojej wykładzinie pojawiły się liczne plamy od błota. Chciałbym się dowiedzieć czy jest szansa by jeszcze dziś ktoś z serwisu do mnie przyjechał i wyczyścił moją wykładzinę? Bardzo mi zależy by czyszczenie odbyło się jak najszybciej zanim rozniesie mi się to po całym domu.\nDzień dobry, kontaktuje się ponieważ chciałbym się dowiedzieć ile wyniesie wypranie wykładziny w trzech pokojach w mieszkaniu w centrum miasta? Na jednej z tych trzech wykładzin jest plama po lakierze do paznokci- Czy również tą plamę da się usunąć?


Footy Headlines opublikował nieoficjalne zdjęcia nowych koszulek Atlético - Atleti.pl - Polska strefa fanów Atletico Madryt!\nFooty Headlines opublikował nieoficjalne zdjęcia nowych koszulek Atlético\nDylan30 czerwca 20170 Comment0225\nPortal Footy Headlines, który zajmuje się m.in. publikowaniem nowych koszulek poszczególnych klubów na kolejne sezony, wrzucił zdjęcia trykotów Atlético, które mają obowiązywać podczas kampanii 2017-18.\nNie są to oczywiście zdjęcia oficjalne, ale trzeba pamiętać, że rzeczony portal bardzo rzadko myli się w swoich doniesieniach o wyciekach projektów koszulek. W zeszłym roku bezbłędnie opublikował trykoty, w których podopieczni Diego Simeone grali w zeszłym sezonie. Opublikowane dziś projekty zawierają w sobie nowy herb, który wchodzi w życiu wraz z dniem jutrzejszym, oraz lekko zmodyfikowane logo głównego sponsora klubu z Madrytu.\nPierwszy komplet składa się z tradycyjnej koszulki (z przodu czerwono-białe pasy przecięte ukośnymi białymi paskami, a z tyłu pełna czerwień), niebieskich spodenek i czerwonych getrów. Komplet wyjazdowy to żółta koszulka z niebieskimi wstawkami, niebieskie spodenki i żółte getry.\nOficjalna prezentacja nowych strojów powinna odbyć się w pierwszej połowie lipca. Nieoficjalne zdjęcia domowej koszulki obejrzeć można TUTAJ, a wyjazdowej TUTAJ.\nTrwają testy oświetlenia, a także montaż krzesełek w środkowej części trybun Previous post\nKomunikat klubu: Zaczyna się historyczny sezon dla wszystkich Next post\nFajne domowe 😉\nOsobiste odczucia. Koszulka domowa bardzo mi się podoba. Pomysł ze skośnymi liniami wygląda bardzo nowocześnie i wyróżnia nas na tle innych drużyn. Nowe logo (którego jestem zwolennikiem) świetnie komponuje się z wzorem koszulki. Żółty kolor od zawsze nie podobał mi się w przypadku koszulki wyjazdowej, ale na szczęście ma ona dla mnie mniejsze znaczenie niż trykot domowy. Na minus tylko logo sponsora, które według mnie wygląda o wiele gorzej niż zeszłoroczne. Ale to już zapewne kwestia niezależna od nas. Ogólnie – jeśli te informacje będą oficjalne, to będę bardzo zadowolony. Widać, że klub się zmienia, a wprowadzane zmiany jak na… Czytaj więcej »\nMuszę przyznać, że wybitnie mi się nie podoba ten nowy komplet. Nie jestem zwolennikiem zmian, więc już sam fakt pojawienia się nowego herbu jest dość drażniący, ale najgorsze jest odejście od zakorzenionej struktury czerwono-białych pasów na rzecz jakichś wymyślnych fizdrygołków. A ten odcień żółtego w wyjazdowych… no cóż, słabo się to prezentuje.\nPo dokładniejszym namyśle zgadzam się, że nowy wzór na koszulce częściowo spycha czerwono-białe pasy na drugi plan. Ale mimo wszystko – koszulka bardzo fajnie wygląda.\nDopóki nie będzie poziomych pasów lub jakiegokolwiek innego wzoru, który wyprze te pasy – w moich oczach takie zagrywki będą dopuszczalne.\nPierwsza myśl po zobaczeniu nowych strojów? Ciekawe ile kosztowałoby zerwanie współpracy z Nike.\nTaki Under Armous albo New Balance pewnie zapłaciłby więcej i zrobił lepsze koszulki, a my mielibyśmy udział w promowaniu dobrej marki.\nZmiany w klasycznych, prostych czerwono-białych pasach są niedopuszczalne. Dziwi mnie, że przystaliśmy na coś takiego. Klub powinien mieć świadomość, że nowy projekt nie trafi w gusta kibiców. Za bardzo odbiega od tradycji. Plecy lepsze byłby całe w czerwieni jak podczas sezonu 2015/16. No i logo sponsora szpeci jakoś bardziej niż zwykle. Na tle tych koszulek nowe logo jest dziełem sztuki.\nNowocześnie? To wygląda jak pokrowce PKSów z lat 90 :v\nMoim marzeniem jest, aby kluby korzystały z fanowskich projektów. Mogłoby się to odbywać w formie konkursu. Moim innym marzeniem jest pokój na świecie :\_\nTo chyba ma na celu rozdrażnić przeciwnika, bo w pełnym biegu pewnie te paski ukośne i pionowe przed oczami mogą wyglądać nieciekawie. Za dużo kombinowania. Wolałem dotychczasowe tradycyjne. Na plus herb bez zmiany kolorów na wyjazdówkach.\nRozpacz. Zakrzywione pasy, tył czerwony a na dole resztki pasów doklejone. Jak fartuszek to wygląda, jeszcze kuźwa falbanki doszyć i mamy komplet sklepowej ze Społem w PRL.\nDo żółtych mam sentyment. Ostatnie mistrzostwo zdobyte w tym kolorze.\nBardzo brzydka domowa koszulka. Te białe paski niczym po drapnięciu Wolverine’a wyglądają bardzo brzydko. Tył koszulki też słabo zaprojektowany, bo ani to pełna czerwień, ani pasy. Wyjazdowy komplet jest całkiem okej. Podoba mi się zestawianie żółtego z czarnym/niebieskim.\nJeśli chodzi o moje odczucia, to bardzo podobają mi się stroje domowe, na minus tylko logo sponsora – tak jak pisał już Kuszlyk. W przeciwieństwie do was podoba mi się że plecy nie są całe czerwone, a że dół pleców jest inny, wygląda to ciekawie (już widzę popitalającego w nich Griezmanna), z tym że często gramy tak że spodenki nie są niebieskie, tylko czerwone, wtedy będzie wyglądało to trochę gorzej ale ogólnie z niebieskimi spodenkami to według mnie super. Co do strojów wyjazdowych nie podobają mi się one, bardziej podobała mi się kolorystyka strojów wyjazdowych z sezonu 15/16, ale jak… Czytaj więcej »


Siła przekonywania | AICT Polska\nNiebezpieczna jest droga powrotna ku młodości, niebezpieczne poszukiwanie „nie-straconego?” czasu. Pułapki sentymentalizmu, wyboiste, półszlachetne kamienie owe wspomnienia upiększają…\nZ teatrów prowincjonalnych w Polsce spozierałam zazdrośnie na aktorów wielkich, oni gdzieś tam cudowne role grali, zachwycali, inspirowali. Chłonęłam wszystkie wiadomości o teatralnych wydarzeniach i pokonywałam kilometry, aby obejrzeć wybitne spektakle. Szczególnie zachwycali mnie monodramiści; obserwowałam łakomie Wrocław, a potem i Toruń. Nie tylko znani aktorzy odnosili tam sukcesy, także i bliscy koledzy bywali laureatami: Jan Młodawski, Wojtek Krzyszczak, Sylwek Woroniecki, Mirek Gruszczyński. To była wielka radość; żyliśmy wszyscy tymi ich wyjazdami na festiwale Teatru Jednego Aktora.\nI oto niespodziewanie drogi wspomnień ze ścieżką współczesną i przyszłą tak nagle się skrzyżowały!!\nPo wielu latach już jako dyrektorka Międzynarodowego Festiwalu Monodramów THESPIS w Kilonii w Niemczech (Internationales Monodrama Festival THESPIS, nota bene w listopadzie tego roku odbędzie się także jubileuszowy: www. thespis.de), spotkałam na zaprzyjaźnionym festiwalu One Man Show u Walerego Khazanowa w Moskwie – dyrektora OSTJA, Wiesława Gerasa!\nI tam, a było nas chyba sześcioro dyrektorów z Białorusi, Mołdawii, Ukrainy, Polski, Rosji i Niemiec, postanowiliśmy założyć nasz „związek międzynarodowy”, a Wiesław spontanicznie zaprosił aktorów, którzy wywarli nie tylko na nim, ale i na nas wszystkich olbrzymie wrażenie, do udziału w festiwalu we Wrocławiu. I tak oto spotkaliśmy się wkrótce na WROSTJA, my, często „starzy przyjaciele”: Birute Mar, Herbert Kaluza, Antonina Mikhalcova, Walery Khazanov i inni. A ja „moje stare kąty” odwiedziłam, bo w tychże pomieszczeniach u Grotowskiego przebywałam…\nPotem wielką dla mnie radością było gościć w Kilonii znakomitych kolegów, którzy mnie tak ogromnie wcześniej wzbogacali: Irenę Jun, Jana Peszka, Bogusława Kierca. Był i Ludwik Flaszen, był Andrzej Żurowski, naturalnie i Wiesław, którego spotykam również na festiwalach w różnych kątach świata, od Fujairach w Arabskich Emiratach po Armenię.\nCudowne bywają czasem meandry dróg naszych… Z okazji Jubileuszu składam najserdeczniejsze gratulacje, radosne, acz z odrobiną dziegciu: Oby sukcesy WROSTJA trochę bardziej się i na „złote-obole” przełożyły!\nA na koniec anegdota, którą zawsze z radością opowiadam: Walery Khazanov mówił wieloma, ośmioma chyba, językami. Próbował namówić bardzo ważną osobę z obcego kraju, aby i ten założył u siebie festiwal jednego aktora. Przekonywał i po francusku, i po angielsku, odpowiedź była zawsze ta sama: „Dlaczego ma być na scenie jeden aktor(łac. actor), osoba grająca jakąś rolę w teatrze lub fi... More, jeżeli może być wielu”. Pewnego wieczoru, a było to w Kijowie, zobaczyliśmy, siedząc przy kolacji, wchodzących w wesołym nastroju dwóch serdecznie objętych kolegów. Nasz namawiany nowicjusz wykrzyknął już z daleka: „Dlaczego ma być na scenie wielu, jeżeli może być tylko jeden”. Jego towarzyszem był… Wiesław Geras. Mówiący świetnie… raczej tylko po polsku. Cóż to jednak znaczy wobec siły przekonywania…\nNiemcy, festiwal Thespis


Wypadek w Oleśnie - trzy osoby poszkodowane\nTrzy osoby zostały poszkodowane w wyniku wypadku, do jakiego doszło w niedzielę 10 czerwca po godzinie 16:10.\nNa skrzyżowaniu ulicy Dobrodzieńskiej z Wachowską w Oleśnie doszło do zderzenia dwóch pojazdów.\nNajprawdopodobniej kierowca volkswagena transportera wymusił pierwszeństwo na kierowcy audi, co skutkowało zderzeniem obu pojazdów.\nNa miejsce zadysponowano trzy zastępy straży pożarnej, dwa zespoły ratownictwa medycznego oraz śmigłowiec Ratownik 23 z opolskiej bazy LPR.\nDo uwolnienia poszkodowanej pasażerki audi, strażacy musieli użyć narzędzi hydraulicznych.\nW wyniku zdarzenia trzy osoby zostały poszkodowane. Najciężej ranną kobietę – pasażerkę audi – do szpitala w Opolu przetransportował śmigłowiec LPR.


Kazimierz Dolny w jeden dzień, wycieczka z przewodnikiem - Geo Travel\nPOCZUJ MAGIĘ KAZIMIERZA\nKazimierz Dolny to piękne renesansowe miasto położone nad Wisłą i Grodarzem. Wtulone w skarpę Płaskowyżu Nałęczowskiego, przeciętego malowniczymi wąwozami.\nKazimierz Dolny ma jedyny, niepowtarzalny klimat. Zachwyca wspaniałym rynkiem z zachowanymi kamienicami renesansowymi, kramami na których można kupić słynne koguty i inne kazimierskie łakocie. Nad miastem góruje majestatyczna fara pw. Św. Jana Chrzciciela i św. Bartłomieja, ruiny zamku i baszta obronna.\nKazimierz to miasto muzeów, galerii sztuki i słynnego festiwalu Filmu i Sztuki "DWA BRZEGI" Poczuj magię artystycznego Kazimierza i zwiedzaj z nami to niezwykłe miasto.\nPrzyjazd do Kazimierza Dolnego koło g. 11:00\nGóra Trzech Krzyży, zamek z basztą, rynek z kamienicami braci Przybyłów i kamienicą Gdańską, pomnik kazimierskiego psa, ulica Senatorska, Mały Rynek z Synagogą, Kościół Św. Bartłomieja i Jana Chrzciciela. Wąwóz Korzeniowy Dół. Wyjazd w drogę powrotną.\nZabytki Kazimierza Dolnego w pigułce\nWzniesiony za czasów Kazimierza Wielkiego w latach czterdziestych XIV w. Legenda głosi, że król wybudował zamek dla swojej ukochanej Esterki aby z nią tam się spotykać. W latach 1509 - 1644 była tutaj siedziba rodowa Firlejów. Pod koniec XVIII wieku opuszczony. Obecnie po kilkuletnim remoncie ruiny oddano do użytku zwiedzających. Warto wejść na zamkową wieżę mieszkalno - obronną skąd roztacza się wspaniała panorama na Kazimierz Dolny i małopolski przełom Wisły. W jej piwnicach mamy wyjątkową komiksową ekspozycję poświęconą miłości Kazimierza Wielkiego i Esterki.\nNajstarszy kazimierski zabytek z początku XIV wieku. Wieża ma wysokość 20 metrów i grubość murów aż 4 metry. W dawnych czasach pełniła funkcję obronną oraz była....latarnią\nNajwyższe wzgórze Kazimierza. Nazwa wzięła się od krzyży, które upamiętniają zmarłych na epidemię. Warto tutaj wejść by zobaczyć jedną z najpiękniejszych panoram w Polsce - miasta Kazimierz Dolny i dolinę Wisły.\nNajstarsza świątynia. Fundowana za czasów Kazimierza Wielkiego. W czasie największego rozkwitu miasta w XVI wieku przebudowana w stylu renesansu lubelskiego.\nW środku zwraca uwagę: prezbiterium z ołtarzem poświęconym Św. Bartłomiejowi, jedne z najstarszych organów w Polsce, żyrandol z głową jelenia i wspaniała renesansowa kaplica Górskich.\nNieregularny i stromy. Wokół rynku zachowało się kilkanaście kamienic w stylu renesansu. Znajdują się tutaj najpiękniejsze polskie Kamienice Przybyłowskie "Pod Świętym Mikołajem" i "Pod Św. Krzysztofem"\nZwana "Pod Świętym Bartłomiejem" od imienia dawnego jej właściciela Bartłomieja Celeja. Znana z najpiękniejszej attyki w Polsce.\nKościół i klasztor OO. Reformatów\nDruga kazimierska świątynia fundowana dla reformatów pod koniec XVII w. Do kościoła prowadzą drewniane schody o 60 stopniach.\nTo malowniczy zakątek Kazimierza związany z kulturą żydowską. Zwracają uwagę odrestaurowane dawne jatki koszerne i synagoga z 1677 roku.\ntransport, opiekę pilota, usługę przewodnika lokalnego, bilety wstępu do atrakcji zawartych w programie, ubezpieczenie NNW.\n05:00 Połaniec. Parking przy Urzędzie Miasta i Gminy, ul. Ruszczańska 27 21:10\n05:20 Staszów. Stacja BP, ul. Kolejowa 44 20:50\n06:30 Kielce, ul. Przechodnia. Za budynkiem Urzędu Marszałkowskiego 19:40\n07:10 Skarżysko - Kamienna, Circle K - Ul. Krakowska 144 C 19:00\n07:40 Radom - Stacja Amic, ul. Stanisława Wernera 52 18:30


Ruszyła Tarcza Finansowa PFR 2.0 dla mikro, małych i średnich firm / Polityka i politycy Kalisza i regionu / Aktualności / Fakty Kaliskie\nOd 15 stycznia przedsiębiorcy mogą składać wnioski o subwencje w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju 2.0. O dodatkowe środki mogą ubiegać się mikrofirmy oraz małe i średnie przedsiębiorstwa z 45 branż najbardziej poszkodowanych w wyniku drugiej fali epidemii COVID-19. Szczegóły tej pomocy omawiano w środę w Kaliszu podczas spotkania zorganizowanego przez Porozumienie Jarosława Gowina. Wzięli w niej udział m.in. szef Gabinetu Politycznego w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii Tomasz Michałowski, burmistrz Jarocina Adam Pawlicki, radny województwa wielkopolskiego Witosław Gibasiewicz oraz szef kaliskich struktur Porozumienia Szymon Furman.\nStrumień finansowego wsparcia Tarczy 2.0 obejmuje trzy instrumenty: Tarczę Finansową PFR dla MŚP 2.0, Tarczę Finansową dla Dużych Firm i umorzenie subwencji dla MŚP w ramach Tarczy Finansowej PFR dla MŚP 1.0, a ich łączna wartości to ok. 35 mld zł. Pierwotnie pomoc miała dotyczyć 38 branż. - Ale po konsultacjach będzie obejmować 6 kolejnych, głównie z sektora turystyki. Kolejny miliard, dodatkowo, jest dedykowany dla południowych regionów Polski – powiedział na konferencji prasowej Tomasz Michałowski. Dodał, że w 2020 roku łączna pomoc państwa wyniosła 173 miliardy złotych, dzięki czemu udało się uratować około 6,5 miliona miejsc pracy, a pod koniec 2020 roku stopa bezrobocia wynosiła 6,2%, czyli niewiele więcej niż w poprzednich latach.\n- Cieszy mnie bardzo ze ten rząd i ten premier nie zapominają w tarczy przygotowanej dla Polaków o samorządach. Bo przecież te małe ojczyzny powodują największy rozwój i najwięcej inwestycji w Polsce – podkreślał Adam Pawlicki, burmistrz Jarocina. - Cieszy mnie to, że traktują nas po partnersku, bo przecież jesteśmy strukturami państwa i dla państwa zarządzamy pewnymi segmentami i tworzymy infrastrukturę niezbędną do poprawy jakości życia mieszkańców.\nDla dużych przedsiębiorstw ze wszystkich branż, które wymagają wsparcia w związku z epidemią, przeznaczona jest Tarcza dla Dużych Firm. Jej wartość to ok. 20 mld zł. Obecnie oczekuje ona na notyfikację Komisji Europejskiej. – Jesteśmy przekonani, że wsparcie z Tarczy Finansowej 2.0 zrekompensuje firmom zdecydowaną większość strat na skutek pandemii COVID-19 w okresie listopad – marzec. Mikrofirmy mogą otrzymać nawet do 324 tys. zł, a MŚP do 3,5 mln zł subwencji. Wnioski będą szybko i sprawnie rozpatrywane, a środki powinny trafiać na rachunki beneficjentów w ciągu 2 dni. Prosimy o przestrzeganie wymogów sanitarnych, ponieważ ich łamanie zgodnie z wymogami prawa spowoduje utratę środków - powiedział Paweł Borys, prezes Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju.\n– Wniosek składany w systemie bankowości elektronicznej jest prosty, a jego weryfikacja przebiega automatycznie dzięki połączeniu z rejestrami innych instytucji publicznych takich, jak np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych czy Urząd Skarbowy. Naszym celem jest wydanie decyzji w ok. 48h, ale nie później niż w ciągu kilku dni roboczych – zapewnia wyjaśnia Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju. - Zależy nam, żeby w przypadku pozytywnej decyzji subwencja została przekazana na konto firmy również w ciągu 48h. Aby proces przebiegł sprawnie apeluję do przedsiębiorców, aby po złożeniu w odpowiednich organach dokumentów, mających wpływ na zaklasyfikowanie do Tarczy 2.0 lub na wysokość subwencji np. pliku JPK_V7M lub JPK_V7K, o wstrzymanie się przez kilka dni ze złożeniem wniosku, aż aktualne dane zostaną przeprocesowane przez instytucję i przekazane do PFR. Ten proces może potrwać do 7 dni.\nJF, MIK, źródło: gov.pl, zdj. JF


Modnakiecka.pl bluzka damska z okrągłym dekoltem z długim rękawem w Domodi\nBluzeczka z delikatnym biało-beżowo-czarnym wzorem. Produkt będzie rewelacyjnym uzupełnieniem wielu jesiennych stylizacji. Świetnie się sprawdzi z ołówkową spódnicą lub jeansami, a także jeansową, czy też skórzaną ramoneską. Długi rękaw oraz dół bluzeczki wykończone gumeczką sprawiają, że jest ona niezwykle wygodna i praktyczna. Subtelny wzór widniejący na bluzeczce doda stylizacji z jej wykorzystaniem elegancji i szyku. To idealna propozycja na co dzień, do pracy, na spotkanie czy też inne eleganckie wyjścia.\nBluzka damska Sandbella w stylu młodzieżowym\nSandbella bluzka damska beżowa z krótkimi rękawami z okrągłym dekoltem\nKendallme bluzka damska biała z długimi rękawami casualowa z okrągłym dekoltem\nReview koszula damska w kratkę z długim rękawem\n30.94 zł 117.00 zł\nBluzka damska Modnakiecka.pl w stylu klasycznym\n86.90 zł 121.90 zł


Avon.pl - kody rabatowe, kupony, promocje | WydawajDobrze.pl | Kwiecień 2018\nAVON - KODY RABATOWE, KUPONY PROMOCYJNE, KATALOGI\nWszystko, co pomoże Ci podkreślić swoje naturalne piękno, znajdziesz właśnie w Avon. Aby jednak nie zrujnować swojego budżetu, oferujemy Ci mnóstwo promocji i kodów rabatowych, które pomogą Ci być piękną za naprawdę niską cenę! Nie zwlekaj, tylko już teraz zapoznaj się z rabatami, aby oszczędzić mnóstwo pieniędzy!\nOcena sklepu AVON 4 /5\nPoleć rabaty w Avon:\nTylko 1 zł! Zostań konsultantką i odbierz prezent za 1 zł! PERFUMY -65% Zniżki na wybrane perfumy nawet do -65% - Sprawdź >> GRATISY! Darmowe próbki i prezenty do zamówień! Dostawa 0 zł! Wybierz dostawę przez konsultantkę i nie płać za przesyłkę! Bestsellery Te produkty wybieracie najczęściej. Oferty specjalne! Promocje, rabaty i gratisy. Sprawdź koniecznie już teraz!\nKATALOGI I GAZETKI AVON\nInnowacja! Szminka doskonała.\nMyślisz o prezencie na walentynki? Potrzebujesz nowych kosmetyków i perfum w przystępnej cenie? Zobacz najnowszy katalog Avonu i wybierz produkty idealne dla ciebie! Z okazji 25-lecia istnienia firmy możesz liczyć na atrakcyjne promocje!\nJuż są! Nasze prezenty z Avonu szczęśliwie nam dostarczono! Pamiętacie, co kupiliśmy? Jeśli nie, koniecznie przeczytajcie artykuł. Jeśli tak, to przekonajcie się, że to naprawdę działa!\nBurzymy mit! Łączenie promocji czas zacząć!\nRozpoczynamy burzenie mitu! Łącznie promocji niemożliwe? Pokażemy wam, jak to robić! Od dziś zakupy zmienią swoje oblicze i staną się prawdziwą frajdą!\nAvon to działające aż od 1886 roku przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją i dystrybucją kosmetyków. Kosmetyki są sprzedawane w sprzedaży bezpośredniej w ponad 135 krajach. Klientki cenią Avon za przystępne ceny, przyjazną obsługę konsultantek, a przede wszystkim świetną jakość kosmetyków i perfum. Każda kobieta poczuje się w Avon wyjątkowo, bowiem w jednym miejscu może zakupić produkty, dzięki którym w kilka minut może wykonać piękny makijaż podkreślający naturalne piękno. A korzystając z naszej strony internetowej, warto przed zakupami w Avon wybrać dla siebie odpowiednią promocję lub kod rabatowy, aby maksymalnie obniżyć wydatki!\nAsortyment Avon zaspokoi gust każdej, nawet najbardziej wybrednej, klientki. Kupisz tu wszystko, co jest niezbędne do wykonania makijażu – mocnego wieczornego, kiedy używasz więcej kosmetyków, lub codziennego, do wykonania którego potrzebujesz zaledwie kilku kosmetyków, aby poczuć się pewniej. Tak więc znajdziesz tu wszystko, co pomoże Ci podkreślić oczy, usta, twarz, paznokcie, a także dokupisz kosmetyczne akcesoria. W sklepie internetowym znajdziesz także produkty niezbędne do pielęgnacji skóry twarzy, ciała, dłoni, stóp oraz włosów. W Avon czeka na Ciebie spory wybór zapachów – zarówno dla Niej, jak i dla Niego. Pamiętaj, że Avon to nie tylko strefa dla kobiet – dostępne są tu także produkty dla dzieci oraz mężczyzn. Wiedz, że w ofercie Avon znajdziesz mnóstwo marek: Avon Color, Color Trend, Luxe, Naturla Herbal, Naturals, Sensem, Footworks, Buble bath, Planet Spa, Today Tomorrow Always i… to nie koniec! Wejdź na stronę sklepu i zobacz, jak wiele marek czeka na Ciebie!\nLubisz kupować kosmetyki? Nie przegap zakupów także w Douglas.pl lub Pat&Rub – oczywiście z naszymi kodami rabatowymi!\nKupowanie produktów Avon to prosta sprawa. Wystarczy wybrać produkt i dodać do koszyka. Konsultantka, która odbierze zamówione przez Ciebie produkty, skontaktuje się z Tobą, aby ustalić szczegóły dostawy i płatności. Nie zapomnij użyć naszego kodu rabatowego przy finalizowaniu transakcji! Pamiętaj, ze płacisz przy odbiorze i masz aż 90 dni na ewentualny zwrot towaru!


Christliche Kurzpredigten, short sermon, court sermon en français,sermon hebdomadaire, Chrześcijańskie kazania. - Ile to dużo?\nKomu wiele dano, od tego wiele wymagać się będzie; a komu wiele zlecono, tym więcej od niego żądać będą. Ewangelia wg św. Łukasza 12, 48\nJezus mówi o "wiele". Ale ile to znaczy "dużo"? Moje wnuki doskonale wiedziały, co to jest duża ilość lodów. Kiedy przychodziła pora na deser, dziadek musiał sięgnąć łyżeczką głęboko do pucharka i napełnić talerzyk deserowy. "Dziadku, więcej!" krzyczeli obaj.\nTeraz życie to nie lodowa deska, a Bóg nie jest starym dziadkiem serwującym nam pyszny deser. Kiedy Jezus mówi o "wiele" i "więcej", stawia pytanie o odpowiedzialność. Co Bóg dał mi w darach i zdolnościach? Co Bóg mi powierzył? Czy to dużo czy mało w moich oczach?\nW moim umyśle zrobiłam listę i zapisałam, co mi dano i co mi powierzono. Dużo się działo. Otrzymałem możliwość życia w wolnej Europie. Niemcy są państwem opiekuńczym. Dla wielu ludzi oznacza to bardzo wiele: ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, ubezpieczenie pielęgnacyjne na starość itd.\nCo jest mi powierzone? Wiele osób jest mi powierzonych: moja rodzina, moi przyjaciele. Chrześcijanie w moim kościele. Wielu ludzi mi ufa.\nSłowo Boże jest mi powierzone. Bóg powierza mi swoje słowo. Mogę ją głosić i przekazywać wam. Bóg powierza mi swoje słowo.\nOczywiście, jest też wiele rzeczy, których nie mogę zrobić. Nie umiem grać na pianinie. Nie jestem dobrym rzemieślnikiem. Nie umiem jeździć na nartach. Jestem do bani w sporcie. Ale Bóg nie pyta o to, czego nie mogę zrobić. Pyta, co potrafię zrobić i co mi w życiu powierzono.\nJezus daje mi do myślenia. Nie chcę tylko pytać siebie, co Bóg dał mi w darach i talentach, w możliwościach materialnych. Chcę też zadać sobie pytanie: co robię z tym, co mam? Jak mogę ją wykorzystać dla Boga? Jak mogę uczcić Boga tym, co mam do dyspozycji? Jak to, co mam, może stać się błogosławieństwem dla innych?\nPrzyszła mi na myśl przypowieść o "Bogaczu i ubogim Łazarzu" (Ewangelia wg św. Łukasza 16,19-31). Jezus opowiada o bogatym człowieku, który miał bardzo dużo. Miał dom i drogie ubrania od projektantów. Pod jego drzwiami leżał chory żebrak. Jedynymi jego przyjaciółmi były psy. Biedny Łazarz chętnie zjadłby resztki, które bogacz wyrzucił do śmieci. Ale bogaty człowiek widział tylko siebie i przeoczył potrzeby biedaka, który stał u jego drzwi. Codziennie rano w drodze do pracy, beztrosko go mijał.\nJak to wygląda dla mnie? Kogo Bóg mi powierzył? Co Bóg mi powierzył? Środki do życia współpracowników? Pieniądze innych ludzi? Zdrowie innych ludzi? Czy nie pomijam kogoś tuż "za moimi drzwiami"?\nWażne stało się dla mnie również inne pytanie: Jakie zasoby mam jeszcze do dyspozycji? Jakie dary pozostawiłem niewykorzystane przez całe moje życie? Co było dla mnie dostępne, ale nawet nie zwróciłam na to uwagi? Dla mnie wydawało się to bezwartościowe, ale dla innych ludzi miałoby to dużą wartość.\nMoja modlitwa: Boże, stworzyłeś mnie z wieloma darami i zdolnościami. Dziękuję ci za to! Niektóre rzeczy zostały utracone w trakcie życia. Wydawało mi się to bezwartościowe. Proszę mi wybaczyć! Pozwól mi na nowo odkryć bogactwa, które we mnie złożyłeś. Wzywaj mnie wciąż na nowo, abym korzystał z moich darów i możliwości. I pozwólcie mi być wdzięcznym za wiele rzeczy, które mam przywilej posiadać. Amen.\nŻyczę Ci odważnego serca, które zaczyna odkrywać na nowo dary i możliwości Twojego życia. Życzę wam, abyście zachwycili się bogactwem Boga, które On w was złożył. Jezus Chrystus zachowa Cię w duchu, duszy i ciele.


Najtańsze pożyczki hipoteczne – Suwałki przez internet z najniższym oprocentowaniem. Długi okres spłaty, niskie raty, proste procedury. Pożyczka hipoteczna w Suwałkach od zaraz, marża i prowizja ustalana indywidualnie dla każdego klienta.\nPożyczki hipoteczne w Suwałkach\nPożyczka hipoteczna Suwałki jest produktem bankowym, który jest bardzo podobny do kredytu mieszkaniowego. Różnica tkwi w celu przeznaczenia. Otrzymując pożyczkę hipoteczną w Suwałkach możemy przeznaczyć ją na dowolny zamiar. W przeciwieństwie do kredytu mieszkaniowego, który jest udzielany tylko na zakup mieszkania, działki bądź budowę domu. Dlatego taką pożyczkę możemy przeznaczyć na jakąś inwestycję, kupno samochodu, urlop, remont mieszkania lub podreperowanie domowego budżetu. Tania pożyczka hipoteczna Suwałki posiada bardzo korzystne oprocentowanie, porównywalne do kredytu mieszkaniowego. Jest zapewne tańszym rozwiązaniem od na przykład kredytu gotówkowego, samochodowego czy karty kredytowej. A możemy otrzymać ją nawet na kilkaset tysięcy złotych. By otrzymać pożyczkę hipoteczną Suwałki jesteśmy zobligowani spełnić kluczowy warunek. Należy mieć nieobciążoną hipotecznie nieruchomość, jaka będzie stanowić zabezpieczenie dla placówki bankowej. Pożyczkę hipoteczną Suwałki można zaciągnąć na okres nawet 20-30 lat. Natomiast jej kwota wynosi od 50 do 80% wartości nieruchomości, którą obciążamy. Miejmy świadomość, że aby dostać pożyczkę hipoteczną w Suwałkach, musimy ponieść dość duże opłaty. Musimy zapłacić za wycenienie nieruchomości, ustanowienie hipoteki przez placówkę bankową, wpis hipoteki, prowizję czy ubezpieczenie pomostowe, do czasu przedstawienia prawomocnego odpisu księgi wieczystej z wpisaną hipoteką. Wiedzmy, że procedury zajmą nam trochę czasu, z uwagi na długą analizę kredytową. Pożyczka hipoteczna w Suwałkach nie jest jeszcze tak bardzo popularną opcją pożyczania pieniędzy w naszym kraju. Jeszcze mało ludzi o niej wie, choć jest idealnym rozwiązaniem na załatanie dziury w domowym budżecie czy inny dowolny cel. Warto zapoznać się z pożyczką hipoteczną w Suwałkach, jako że jest bardzo atrakcyjna w porównaniu do innych produktów finansowych, np. kredytu konsumpcyjnego czy gotówkowego, ze względu na swoje niewielkie oprocentowanie i korzystne warunki spłaty.\nTania pożyczka hipoteczna – Suwałki\nWiększość banków na naszym rynku ma w swej ofercie tanie pożyczki hipoteczne Suwałki. Warto porównać parę ofert, żeby wybrać tę najbardziej korzystną dla nas. W tym celu możemy pójść do wybranych przez nas banków. Możemy skorzystać także z przygotowanych rankingów pożyczek hipotecznych udostępnionych w sieci. Pamiętajmy, żeby odpowiednio przeanalizować walutę, w której chcemy uzyskać pożyczkę hipoteczną w Suwałkach. Albowiem dostępna jest ona nie tylko w złotówkach, lecz i walutach obcych (we frankach szwajcarskich, euro, dolarach czy funtach). Wskazane jest, żeby pertraktować warunki z bankiem. Wiedzmy, że niektóre placówki uzależniają wielkość prowizji od tego jaki pożyczka stanowi procent ceny nieruchomości. Pożyczka hipoteczna w Suwałkach posiada wiele zalet dlatego warto jest skorzystać z tego typu wsparcia materialnego. Niestety wielu klientów odstraszają złożone, długie oraz niejednokrotnie kosztowne formalności. Na nie składa się: wycena nieruchomości, ubezpieczenie pomostowe, a w niektórych sytuacjach nawet obligatoryjne ubezpieczenie na życie. Dobrą wiadomością jest to, że bardzo spadła cena kosztów sądowych związanych z wpisem obciążenia do ksiąg wieczystych. Pamiętajmy, że placówki bankowe ciągle walczą o swych klientów. Aby być konkurencyjni na rynku, będą zapewne jak w najwyższym stopniu upraszczać formalności jak i również oferować jak najdogodniejsze dla nas warunki.\nDehumanizE 16 czerwca 2013 w 14:39\nWitam serdecznie. Poprosze o propozycje firm zamujących się udzielaniem chwilówek on-line typu ekstrakredyty.pl. Mam na myśli jedynie szybką pożyczkę na sms około 300 – 400 zł dziękuje bardzo\nedytasko77 2 lipca 2013 w 14:27\nNiezwlocznie potrzebuje pożyczki hipotecznej bez BIK i BIG na dom w Suwałkach. Czy ktokolwiek wie może gdzie w województwie podlaskim uda mi się otrzymać taką pożyczkę?\nDiabetic 22 lipca 2013 w 21:38\nwitam serdecznie Mam pewien kłopot. Mianowicie o to, że potrzebuję sporą sumę pieniędzy. Mianowicie mówię o pożyczce 8.6TYS. ZL. nie jestem w stanie iść do banku, nie posiadam zdolności. Pomyślałem o parabanku lub pożyczce prywatnej. jestem z Suwałk Czy ktoś z Suwałk jest w stanie udzielić pomocy? pozdrawiam.\nrobert 30 lipca 2013 w 23:06\nDzień dobry potrzebuje pilnie pożyczki 9,9 tyś zł na okres czasu 67tyg. Oddam 1800zl więcej. Oczekuję na odpowiedzi Pzdr.


Kancelaria Radcy Prawnego Damian Sadok - Oferta RODO\nKancelaria Radcy Prawnego Damian Sadok oferuje świadczenie pomocy prawnej w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), powszechnie znane jako RODO.\nPomoc prawna w zakresie RODO obejmuje między innymi:\nAnalizę przetwarzania danych w Firmie Klienta pod kątem zgodności z przepisami RODO,\nPropozycja wdrożenia prawnych rozwiązań zgodnych z RODO w tym przygotowanie niezbędnej dokumentacji przetwarzania,\nStałe doradztwo i konsultacje na etapie stosowania RODO w tym możliwość monitorowania sytuacji prawnej pod kątem zmian w przepisach dotyczących danych osobowych osób fizycznych.\nW zależności od wielkości Firmy Klienta i profilu działalności jak również ilości zatrudnionych pracowników, rodzaju, zakresu zbieranych i przetwarzanych danych osobowych, proces obejmujący dostosowanie polityki bezpieczeństwa firmy do wymogów RODO może trwać od kilku do kilkunastu dni. Dokumentacja przetwarzanai RODO jest każdorazowo projektowana od podstaw na potrzeby konkretnej Firmy. Niedopuszczalne bowiem jest podejście do ochrony danych osobowych w sposób szablonowy i polegający na powielaniu istniejących szablonów czy wzorów dokumentacji. Prawidłowa ochrona osób fizycznych zgodna z RODO polega na stworzeniu polityki bezpieczeństwa adekwatnej do profilu działalności. Przykładowo podać można, iż inaczej sytuacja związana z przedtwarzaniem danych osobowych przedstawia się w małym zakładzie fryzjerskim, a inaczej w dużym podmiocie leczniczym (np. szpitalu), gdzie przetwarzane są dane wrażliwe. Klient Kancelarii zostaje poinformowany o wszelkich jego obowiązkach i uprawnieniach jako administratora danych.\nWszelkie dokumenty, polityki bezpieczeństwa, klauzule informacyjne, klauzule zgód na przetwarzanie danych osobowych zaprojektowane zostaną przez radcę prawnego przy współpracy z Właścicielem Firmy/organem zarządzającym.\nNa pytania o szczegółową ofertę dla Twojej Firmy lub pytanie co do wyceny\nSerdecznie Zapraszam do kontaktu z Kancelarią.\n1Co to jest RODO?\nRODO jest to rozporządzenie Unii Europejskiej, które ma na celu ochronę danych osobowych osób fizycznych.\n2Czy RODO już obowiązuje?\nTak, RODO obowiązuje bezpośrednio od dnia 25 maja 2018r.\n3Czy muszę przystosować Firmę do RODO?\nTak, zdecydowana większość firm na polskim rynku, w zakresie swojej działalności gospodarczej przetwarza dane osobowe osób fizycznych i w związku z tym podlega pod rozporządzenie RODO. Przykładem przetwarzania danych osobowych przez Firmę, jest pozyskanie tych danych od klientów celem wykonania umowy.\n4Czy zawsze potrzebna jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?\nNie zawsze. Zgodnie z treścią nowego rozporządzenia RODO, zgoda na przetwarzanie danych osobowych nie jest potrzebna, gdy mamy do czynienia z przetwarzaniem danych na wyraźnie określonej podstawie prawnej.\n5Po co mi RODO?\nJeżeli jesteś klientem innych firm, chyba nie chcesz aby Twoje dane osobowe takie jak imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres poczty elektronicznej, PESEL czy numer dowodu osobistego, zostały zagubione, skradzione lub sprzedane? Jeżeli jesteś przedsiębiorcą musisz zapewnić bezpieczeństwo swoim klientom.\n6Od czego zacząć wdrażanie RODO?\nWdrożenie RODO to proces. Należy najpierw dokonać analizy firmy pod kątem płaszczyzny przetwarzania danych, następnie przygotować stosowną dokumentację oraz wcielić w życie zabezpieczenia to znaczy środki techniczne i organizacyjne, które pozwolą należycie zabezpieczać dane osobowe osób fizycznych.\n7Czy RODO dotyczy także pracowników?\nTak, rozporządzenie dotyczy pracowników. Firma zatrudniająca pracowników jest najczęściej administratorem ich danych osobowych. Pracownicy odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu każdego zakładu pracy, jeżeli chodzi o zabezpieczenie danych. Oczywiście w przypadku, kiedy do takich danych mają dostęp.


Narkotyki w siłowni na strychu | Głos Wielkopolski\nNarkotyki w siłowni na strychu\nmat. operacyjne KMP Wałbrzych\n19-letni wałbrzyszanin stanie przed sądem za posiadanie narkotyków. Policjanci znaleźli je w domowej siłowni na strychu jednego z budynków w Wałbrzychu. Była tam marihuana w ilości wystarczającej na zrobienie 500 porcji.\nPolicjanci już od pewnego czasu mieli na oku domową siłownię przy ul. Andersa w Wałbrzychu. Obserwowali odwiedzające ją osoby. - Szczególne zainteresowanie wzbudził 19-letni mieszkaniec tego miasta. Funkcjonariusze podejrzewając, że młody mężczyzna może mieć związek z narkotykami postanowili dokładnie sprawdzić obserwowane miejsce - mówi nadkom. Magdalena Korościk, oficer prasowy Komendy Miejskiej Policji w Wałbrzychu. To właśnie tam policjanci znaleźli ukryte 500 porcji marihuany.\n19-latek trafił do aresztu i usłyszał już zarzuty. Teraz policjanci ustalają, skąd miał narkotyki i gdzie miały trafić. Za posiadanie narkotyków grozi kara do 3 lat więzienia, ale gdy w grę wchodzą ich znaczne ilości - kara może wzrosnąć do 10 lat.\nMateriał oryginalny: Narkotyki w siłowni na strychu - Gazeta Wrocławska\nnarkotyki siłownia w...


Tunezja: rząd chce jak najszybciej wyjaśnić sprawę zabójstwa polskiego salezjanina | Życie Zakonne\nŻycie Zakonne > Wiadomości > Archiwum > Tunezja: rząd chce jak najszybciej wyjaśnić sprawę zabójstwa polskiego salezjanina\nTunezja: rząd chce jak najszybciej wyjaśnić sprawę zabójstwa polskiego salezjanina\n20.02.2011 Redakcja Archiwum 0\nRząd Tunezji uczyni wszystko dla wyjaśnienia zabójstwa ks. Marka Rybińskiego. Takie zapewnienie usłyszał katolicki arcybiskup Tunisu od premiera Mohameda Ghannusziego. Polski salezjanin zginął w miniony piątek z rąk nieznanych sprawców, którzy poderżnęli mu gardło. Jego ciało znaleziono w garażu szkoły, w której pracował.\nSzef tunezyjskiego rządu przyjął dziś przed południem abp. Marouna Lahhama, by zapewnić go, że sam osobiście dokłada wszelkich starań dla jak najszybszego wyjaśnienia sprawy. Dotychczas bowiem nie ma pewności ani co do okoliczności, ani co do charakteru zbrodni. Pierwsze oficjalne doniesienia mówiły o „fanatykach". Później wspominano o wcześniejszych pogróżkach pod adresem salezjanów z Manuby. Inna wersja mówiła o możliwym kryminalnym podłożu zabójstwa, które miało być próbą wymuszenia od zakonników haraczu. Z kolei tunezyjskie MSW jest przekonane, że „za tą zbrodnią stoi grupa faszystowskich terrorystów o ekstremistycznym charakterze". Obecnie trwa jeszcze autopsja zwłok i zdaniem abp. Lahhama nie czas na domysły. Stwierdził on jednak, że wyjaśnienie prawdy jest bardzo ważne dla całej Tunezji, by podobna zbrodnia, stojąca w sprzeczności z tradycjami kraju, już więcej się nie powtórzyła.\nWczoraj w Tunisie w proteście przeciwko zamordowaniu polskiego kapłana manifestowało kilkanaście tysięcy osób. Z kolei dziś po południu zorganizowano w Goulette na przedmieściach stolicy Mszę w intencji zmarłego, z udziałem tunezyjskiej Polonii oraz polskich przedstawicieli dyplomatycznych.\nPożegnania: br. Kazimierz Bolesław Mnich – albertyn (1928-2011)\nTunezja: nowe hipotezy na temat śmierci polskiego misjonarza


citronellol (and) geraniol (and) linalool - Lupa Kosmetyczna\nCitronellol (and) geraniol (and) linalool\nskładniki kompozycji zapachowej, które dodawane są do kosmetyku. W wyższym stężeniu może powodować alergie. Obecność substancji musi być uwzględniona w wykazie składników (INCI), gdy jej stężenie przekracza 0,001 % w produkcie niespłukiwanym.\nMARILOU BIO oczyszczający żel do twarzy, szyi i dekoltu, 75 ml\nIdealny dla cery normalnej mieszanej, żel ma świeżą i lekką konsystencję, doskonale czyści skórę, nie drażniąc jej dzięki wodzie kwiatowej...\nPięknie pachnący żel pod prysznic, który od razu wprowadzi Cię w wyśmienity nastrój, a przy tym odpręży ciało i umysł. Zawiera ekstrakt ko...\nPlaneta Organica Organic Shea - Krem do stóp, 75 ml\nOrganiczny krem przeznaczony do codziennego stosowania idealnie nawilży, odżywi i zregeneruje.


Podlaskie mydła, szampony i natura | Polskie - kupuje to!\nPodlaskie mydła, szampony i natura\nNaturalne kosmetyki szturmem wkraczają do branży kosmetycznej. Wiele z nich powstaje w małych, rodzinnych manufakturach, które właśnie teraz nabierają wiatru w żagle. Jedno z takich miejsc znajduje się niedaleko Białegostoku.\nTo tu znany obecnie producent naturalnych wyrobów kosmetycznych zaczynał od małego rodzinnego interesu. Ta do niedawna mała, rodzinna firma za cel postawiła sobie tworzenie prostych, funkcjonalnych produktów do pielęgnacji. Główne składniki pochodzą z natury. Podlaska mydlarnia, opracowując receptury produktów, korzysta z polskich surowców, które pozyskuje od lokalnych producentów. Wsparcie polskiego rynku i lokalnych producentów to istotny aspekt jej działalności. Na pierwszym miejscu stawia zdrowie swoich pracowników i środowisko naturalne, dlatego kosmetyki są pakowane ekologicznie, w duchu zero waste. Firma stara się też maksymalnie ograniczyć wykorzystywanie plastiku tam, gdzie nie jest to niezbędne.\nW ofercie mydlarni znajdują się m.in. naturalne mydła (spośród których warto wyróżnić np. mydło dziegciowe lub mydło węglowe), szampon do włosów w kostce, naturalne serum do włosów, wygładzające naturalne serum do twarzy, dezodoranty w kremie, naturalne olejki do ciała, naturalne masła do ciała i naturalne peelingi, kule kąpielowe czy naturalne hydrolaty. Do ich produkcji używają nierafinowanych i zimnotłoczonych olejów roślinnych, naturalnych olejków eterycznych, ekstraktów, glinek, ziół czy maceratów najwyższej jakości. Dzięki tym wszystkim działaniom, kosmetyki z mydlarni pielęgnują skórę; działają ujędrniająco, zmiękczająco i odżywczo. Z kolei naturalne kosmetyki do włosów sprawiają, że z dnia na dzień stają się one mocniejsze, gęstsze, błyszczące i nabierają objętości.\nKażdy produkt stworzony w mydlarni – od receptury poprzez użyte surowce aż do etykiety i opakowania – jest naturalny i szczegółowo dopracowany. Jak pokazuje przykład tego producenta, naturalność może iść w parze ze skutecznością. A mottem firmy zdaje się być stwierdzenie, że kosmetyki naturalne mają być skutecznie, pielęgnować nawet najbardziej wymagającą skórę, pięknie (i naturalnie) pachnieć oraz dawać niesamowitą przyjemność i relaks…\nChcesz przekonać się, czy kosmetyki, których używasz, są produkowane w Polsce? Skorzystaj z aplikacji Pola >>>


Niejednokrotnie nie wyobrażamy sobie, jak często w życiu mamy kontakt z gumowymi rzeczami - czasami są one tak niewielkie, że nawet ich nie zauważamy » MICHMDA\nNiejednokrotnie nie wyobrażamy sobie, jak często w życiu mamy kontakt z gumowymi rzeczami - czasami są one tak niewielkie, że nawet ich nie zauważamy\nPosted on 21/11/2021 3:47pm\nWszelkiego rodzaju uszczelki w dzisiejszych czasach są zazwyczaj robione z wysokiej jakości gumy. Z tego powodu mają one tak szerokie pole zastosowania. Mamy możliwość je dostrzec niemal we wszystkich sprzętach skonstruowanych w dwóch ostatnich wiekach - chodzi zatem o auta, lodówki czy kuchenki, ale również o wiele innych artykułów.\nJeżeli ciekawi Was fachowy producent elementów gumowych, należy poszukać w internecie zakładu, który posiada dobrą opinię.\nJest takowych spółek w Polsce co najmniej kilkanaście. Są one świetnie znane na europejskim rynku i cieszą się doskonałą opinią. Ich asortyment wydaje się być spory, więc na pewno znajdziemy potrzebne nam uszczelki lub membrany.\nJeśli rzecz idzie o embrany gumowe producent musi gwarantować najwyższą ich jakość ( sprawdzić). Dobrze gdyby potwierdzona była ona unijnymi atestami. Rzecz w tym, że membrany bywają używane przy paliwach, gazach oraz innych niebezpiecznych cieczach. Dlatego nie należy oszczędzać, ponieważ może to skutkować niebezpiecznymi następstwami dla środowiska, ale także naszego życia. Membrany gumowe są także wykorzystywane w oczyszczalniach ścieków.\nNależy wydawać pieniądze na wysokiej klasy części wszystkich narzędzi, nawet jeśli wydają się być one tak niewielkie, że na początku wydają się drobne (zobacz tutaj).Nie zapominajmy, że diabeł niejednokrotnie jest w detalach i mały fragment może doprowadzić do ogromnych i niechcianych konsekwencji.


Praca - pozostałe, Trójmiasto\nOgłoszenia regionalne dotyczące pracy innej niż ujętej w pozostałych kategoriach Trójmiasto.\nKupuj kosmetyki do makijażu, biżuterię, kosmetyki do pielęgnacji skóry i wiele innych rzeczy w super niskich cenach. Zarejestruj się jako wolny sprzedawca i wybierz swoje własne pakiety. Możesz składać zamówienia, kiedy tylko chcesz, w trakcie zakupów online lub nawet na wakacjach. Avon to biznes, w którym sama będziesz się czuła komfortowo, sprzedając kosmetyki. A kosmetyki, które zamówiłaś, zatrzymasz dla siebie!\nUtworzone: 04-08-2021, 18:31 :: Odsłony: 74\nUtworzone: 03-08-2021, 12:07 :: Odsłony: 81\nUtworzone: 23-11-2020, 22:32 :: Odsłony: 121\nUtworzone: 01-07-2020, 10:10 :: Odsłony: 186\nUtworzone: 10-03-2020, 14:18 :: Odsłony: 215\nTagi: Tester Aplikacji - Test Aplikacji - Praca Dodatkowa Bez Doświadczenia!\nWyjątkowa praca dodatkowa dla fajnych ludzi, dobre zarobki! :) OKAZJA! Poszukujemy osób chętnych do pracy dodatkowej - zdalnej, które posiadają ukończone 18 lat oraz smartfon lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Jest to bardzo prosta, przyjemna praca dodatkowa - robienie zadań wg. prostych poradników i schematów. Praktycznie każdy może je wykonywać. Można dorobić od kilkuset złotych lub więcej przy poświęceniu naprawdę stosunkowo niewielkiej ilości czasu. Na sam początek można zarobić nawet ok. 100-150 zł netto za poświęcenie ok. pół godziny, także warunki są wyjątkowo atrakcyjne. U nas nie trzeba długo czekać na wypłatę - pieniądze odbierzecie nawet na drugi dzień po dołączeniu do projektu i wykonaniu zadań! Dlatego jest to idealna opcja, jeśli ktoś ma jakąś potrzebę lub wydatek który musi pilnie zaspokoić ale nie tylko. Bez szczególnych wymagań, bez doświadczenia, wszystko Państwu pokażemy - każdy może sobie dorobić :) Osoby zainteresowane większą ilością informacji prosimy o zgłoszenie na adres email: marcin.ruzik1@gmail.com Prosimy w temacie emaila wpisać Jestem zainteresowany/a\nUtworzone: 04-03-2020, 19:25 :: Odsłony: 188\nTagi: Wyjątkowa Praca Dodatkowa Dla Fajnych Ludzi Dobre Zarobki! :) Okazja!


Burmistrz o przedszkolach: konsultacje traktujemy bardzo poważnie | Malbork Nasze Miasto\nBurmistrz o przedszkolach: konsultacje traktujemy bardzo poważnie\nKonsultacje z rodzicami dzieci i nauczycielami mają dać odpowiedź, ile z czterech przedszkoli publicznych w Malborku, przewidzianych do likwidacji, ostatecznie zostanie zlikwidowanych i sprywatyzowanych. Rozmowy zapowiadają się na trudne. Władze miasta chcą na tym pomyśle uzyskać oszczędności rzędu 700 tys. zł - 1,3 mln zł rocznie. Rodzice boją się wzrostu opłat po prywatyzacji, a nauczyciele - utraty pracy.\nPrzypomnijmy, władze miasta do sprywatyzowania wybrały przedszkola publiczne nr 2, 8, 10 i integracyjne nr 13.\n"Dlaczego oszczędności szukacie państwo na najmłodszym społeczeństwie, a nie w pensjach burmistrzów, w dietach radnych, pseudopomnikach, w prezentach dla fast-foodów w postaci tanich dzierżaw za grunty, itp." - to mały fragment stanowiska pracowników wszystkich przedszkoli, które zostało odczytane i wręczone radnym i burmistrzom podczas ostatniej sesji Rady Miasta.\nPracownicy i rodzice nie godzą się na prywatyzację. Burmistrzowi i urzędnikom zarzucono, że nie uprzedzili ich o zamiarze likwidacji placówek.\nPełna treść stanowiska pracowników czterech publicznych przedszkoli, wygłoszonego podczas sesji Rady Miasta Malborka 10 lutego br.\nPrzeczytaj także: Rada uchwaliła zamiar likwidacji 4 przedszkoli\nAndrzej Rychłowski tłumaczy obecnie, że proces konsultacji, który właściwie już się rozpoczął, "pozwoli przeprowadzić dogłębną analizę sytuacji" po to, by proces zmian odbył się z korzyścią dla dzieci. Przedszkola będą odwiedzać burmistrz i jego zastępca, Jerzy Skonieczny, oraz Janusz Biskupski, naczelnik wydziału oświaty. Na pewno usłyszą wiele pytań, bo obaw jest dużo. Choćby o to, co się stanie z 50 dzieci, które mogą bezpłatnie korzystać z 5-godzinnego pobytu w Przedszkolu nr 8. Do Przedszkola Integracyjnego nr 13 uczęszcza rocznie ok. 20 dzieci z różnymi niepełnosprawnościami, nauczycielki nie wyobrażają sobie sprywatyzowania takiej placówki. Każde kolejne przedszkole ma swoje argumenty.\n- Konsultacje traktujemy bardzo poważnie i pozostawiają nam one możliwość uwzględniania opinii różnych stron czy rzeczywistych argumentów i postulatów związanych z pozostawieniem jeszcze jakiejś placówki publicznej. Z punktu widzenia miasta te konsultacje pozwolą uzyskać również pełną wiedzę o osobach potrzebujących, najbiedniejszych, o tych, o których chcielibyśmy zadbać w tym całym procesie. Stąd też, podkreślam raz jeszcze, traktujemy ten proces bardzo poważnie - mówi Andrzej Rychłowski.\nJedyną placówką publiczną, jak wynikało z dotychczasowych zapowiedzi, miałoby pozostać Przedszkole nr 5 na Starym Mieście, ale...\n- Na kolegium przewodniczących pan burmistrz trochę mnie uspokoił, bo powiedział, że może zostaną dwa przedszkola - mówił podczas ostatniej sesji radny Leszek Witkiewicz, szef Komisji Spraw Społecznych.\nBurmistrz potwierdza, że padły takie słowa, i znowu wyjaśnia, że więcej okaże się po konsultacjach.\n- Już dziś wiemy, że na początkowym etapie rozmów zrodziło się wiele pogłosek i plotek, dlatego chcemy to wszystko wyjaśniać. Poznaliśmy już pierwsze obawy kadry nauczycielskiej i rodziców, i tu mogę już powiedzieć, że zakładamy, iż konkursy dotyczące prowadzenia przedszkoli nie będą zakładały wykupienia budynków, obiekty pozostaną w zasobie miasta - zapewnia włodarz.\nBurmistrz deklaruje też "szukać rozwiązań pozwalających utrzymać opłaty w przedszkolach niepublicznych na poziomie publicznych" i "skupiać się na rozwiązaniach, które pozwolą w pierwszej kolejności pozostać w przedszkolach tym nauczycielom, którzy dziś tam pracują". Opozycja w radzie sceptycznie patrzy na tego typu deklaracje.\n- Jeśli my oszczędzimy 1,3 mln zł, to te 1,3 mln zł ktoś musi wpłacić w to miejsce - zwrócił uwagę podczas ostatniej sesji Marek Charzewski, radny SLD.\nDlatego rodzice tak boją się podwyżek opłat po ewentualnej prywatyzacji przedszkoli.\nprzedszkola w Malbor...\nuchwały 10 lutego 20...


Janusz Gałka - PRportal.pl\nMilesaway Travel poleca – Orle Gniazdo z widokiem na 150 wysp Nowej Zelandii\nNowa Zelandia oddalona jest od Polski o dziesiątki tysięcy kilometrów, dlatego nie należy do najczęściej wybieranych miejsc na weekendowe wypady, czy coroczne wakacje.\nCzytaj dalej »Milesaway Travel poleca – Orle Gniazdo z widokiem na 150 wysp Nowej Zelandii\nCap Estel – hotel gwiazd na Lazurowym Wybrzeżu\nEkskluzywna posiadłość hotelowa Cap Estel jest wyjątkowym obiektem na południu Francji. To urokliwe i pełne wyszukanej elegancji miejsce na cel swojego pobytu często wybierają największe gwiazdy światowego show businessu – kiedyś gościli tu członkowie grupy The Beatles, obecnie U2. Luksusowa posiadłość opisana jest w najnowszym numerze Milesaway Travel.\nCzytaj dalej »Cap Estel – hotel gwiazd na Lazurowym Wybrzeżu\nKosmos od wieków fascynował ludzkość. Turystyka kosmiczna zaczyna przybierać coraz bardziej realne kształty i według wizji, a przede wszystkim według precyzyjnych obliczeń firmy zero2infinity, ma szanse stać się dostępną dla każdego, kto dysponuje 110 tys. EUR za lot. O planach organizacji lotów balonem na wysokość 36 000 m można przeczytać w najnowszym numerze Milesaway Travel.\nCzytaj dalej »Kosmiczny lot balonem?\nW świadomości wielu Polaków concierge jest równoznaczny z asystentem, odpowiedzialnym za rezerwowanie biletów do teatru, czy też na samolot, co nie oddaje w pełni idei profesjonalnych usług. Firma Milesaway podczas organizowanych wyjazdów wakacyjnych lub służbowych, oferuje swoim klientom pomoc na wielu płaszczyznach, dbając o prestiż obsługiwanych osób i najwyższą jakość świadczonych usług.Czytaj dalej »Profesjonalne usługi concierge w służbie idealnych podróży\nWyobraźmy sobie idealne wakacje. W miejscu, które zawsze pragnęliśmy odwiedzić. W hotelu o najwyższym standardzie, najlepszej kuchni i luksusowych pokojach. W towarzystwie wykwalifikowanego concierge’a, czyniącego naszą podróż jeszcze bardziej komfortową.\nCzytaj dalej »Milesaway – architekci luksusowych podróży


Bavaria S36 Otwórz - Clipper Marine Spain\nBavaria S36 Open Inne modele\nZrelaksuj się na łonie luksusu\nWszechstronny i zmienny BAVARIA S36 występuje w trzech wersjach - OPEN, HARDTOP (HT) i COUPE. Jedną wspólną cechą wszystkich trzech jest to, że są szeroko otwarci na zabawę i relaks. Jednym z przykładów jest nowo opracowana wielofunkcyjna część wypoczynkowa na rufie, którą można łatwo przekształcić w pokład słoneczny - z której można korzystać o każdej porze dnia.\nWaga: 6,612 kg\nWysokość powyżej linii wodnej 10 '8' '\nSucha masa od (w przybliżeniu) 14.579 lbs\nŁuk radarowy, szary GRP Incl. oświetlenie górne (tylko OTWARTE)\nZapytaj o nowy Bavaria S36 Open: