Opinie Unum Życie TUiR S.A Warszawa - GoWork.pl\nOpinie o Unum Życie TUiR S.A w Warszawa\nPoniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników na temat pracodawcy Unum Życie TUiR S.A, oraz Klientów firmy. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w Unum Życie TUiR S.A na temat rozmowy kwalifikacyjnej.\nNajnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Unum Życie TUiR S.A w Warszawa\nkorpo_bzdury 22.10.2019 15:24\nPracowałem w strukturach firmy - zarówno Pramerica jak i Unum. Na rozmowie rekrutacyjnej (kilka spotkań) opisują firmę w taki sposób, że człowiek wierzy, że złapał Pana Boga za nogi. Opowiadają jaka to profesjonalna firma z ogromnymi sukcesami i MISJĄ (nie to co inne firmy z branży, każda inna to (usunięte przez administratora) ta.). Póżniej zaczynasz pracę i dostajesz skrypt i jazda do klientów (oczywiście na początku tych, których musiałem wpisać na listę 200 potencjalnych klientów (choć pamiętam, że oni tam wmawiają, ze to nawet nie klienci, a osoby do których można zadzwonić... ). Więc jeździsz człowieku po rodzinie, po znajomych i po znajomych znajomych i chcesz czy nie to te kontakty zaczynają się kończyć. Oczywiscie tu firma podaje jak na tacy kolejny skrypt pozyskiwania klientów, który oczywiście nie działa. Pamiętam, ze to była największa bolączka wszystkich POLECENIA. Klienci ich nie dają oczywiście chętnie i rynek zaczyna się sypać. Takich osób jak ja, którym skończyły się kontakty jest mnóstwo! I wiecie co się dzieje dalej? Nic. Dalej nie pociągniesz w firmie jak nie masz z kim się spotkać i sprzedać polisy. Koniec kariery. Twoi klienci trafiają pod opiekę innego Akwizytora (przeprasza - Life Protector Advisora :> ) i tym samy najlepsze osoby w firmie których jest garstka budują coraz większy portfel klientów. I co najgorsze chyba jak dla mnie, że bardzo się starałem ale z tymi poleceniami zrobił się problem i niestety pomoc firmy wtedy jest taka, że uważają swój skrypt za nieomylny i każą Ci go stosować na spotkaniach - co z tego, ze nie działa? Innej pomocy nie ma - skrypt skrypt i skrypt. Ahhh i nie mogę pominąć jak dwa razy w tygodniu musiałem tłumaczyć się z tego co zrobiłem w tygodniu i dwa razy w tygodniu uczestniczyć w jakiś zebraniach (autentycznie jak sekta z jakimiś korpo bzdurami i lizaniem się po tyłkach). I będą Ci wmawiać, ze zarobisz kokosy ale to nie prawda... za tyle godzin pracy, nerwów, stresu to ta płaca jest śmieszna. Na rynku jest praca lepsza.\nkorpo_bzdury 22.10.2019 15:41\ndodam jeszcze, że w pierwszym roku pracy nie miałem prawa wziąć urlopu i to normalna praktyka w firmie! Firma odbiera prawo do wypoczynku - smiech na sali\nMałgosia 23.10.2019 16:50\nDzień dobry, w Unum współpracujemy z naszymi Life Protection Advisorami na podstawie umowy agencyjnej (umowa o współpracy). Są to osoby spoza branży, niejednokrotnie takie, które również nie miały doświadczenia w sprzedaży, dlatego w celu nauki zarówno procesu sprzedaży, jak i obsługi klientów wykorzystujemy sprawdzone skrypty. Również spotkania w oddziałach służą wymianie wiedzy, wsparciu agentów, wymianie doświadczeń i nauce, do której przykładamy ogromną wagę. Zależy nam bowiem na zachowaniu jak najwyższych standardów sprzedaży oraz czytelności i transparentności podczas prezentowania oferty klientom. Dlatego kiedy uczymy nowej profesji, zależy nam na ukształtowaniu dobrych nawyków sprzedażowych. Zakres odpowiedzialności jest szczegółowo omawiany podczas procesu rekrutacji. Praca w sprzedaży ubezpieczeń polega głównie na pozyskiwaniu klientów, dlatego oprócz standardowych działań, agenci prowadzą szereg akcji prospektingowych, biorąc udział w wydarzeniach i spotkaniach zewnętrznych. W początkowym etapie budowania własnego portfela oferujemy wsparcie finansowe, natomiast w kolejnych latach wysokość wynagrodzenia zależna jest od wyników sprzedaży i nie ma górnego limitu. Z serdecznościami Małgorzata Morańska\nagent 10.11.2019 21:41\nskoro skrypt u Ciebie nie działał tzn że nie potrafiłeś się nim posłużyć, albo wcale nie próbowałeś i teraz zwalasz na skrypt. w każdej sprzedaży polecenia to najlepszy sposób na pozyskanie klientów\nAniqa 01.12.2019 15:51\nMoże wtedy, gdy jesteś świeżakiem w sprzedaży i jedyne co możesz zrobić to na siłę wciskać coś swojej rodzinie, która kupi, bo albo Ci współczują albo wierzą, że w ten sposób Ci pomogą. I na to liczy ta firma. Prawda jest taka, że dobry sprzedawca (czy to ubezpieczeń czy innych produktów) ma kontakty i powiązania, z których spływają polecenia i rekomendacje. Nie od mamy czy brata - od człowieka, z którym współpracujesz, zna Cię z branży i wie, że może polecić Twoje usługi swoim klientom. Jeżeli firma wręcz naciska na sprzedaż ubezpieczeń rodzinie i znajomym (bo jak usłyszałam 'inne rynki się nie sprawdzają') to coś tu bardzo śmierdzi.\nLife Protection Advisor 17.12.2019 14:33\nKolejen kłamstwo ...pracuje w Unum od roku, biorę urlop , byłem na L4 ...zawsze dostałem 100% wynagrodzenia i nie znam nikogo w moim oddziale kto by nie dostał. W moim mniemaniu to tym lepiej świadczy o firmie, która nie ma obowiązku wypłacić w takich przypadkach a jednak to robi.\njaaa 23.01.2020 15:47\njaka jest pensja podstawową w Unum? bo słyszałem, ze przez 24 m-ce cos tam daja? Czy w razie rezygnacji z pracy muszę zwrócić te pieniadze?\nkorpo_bzdury 23.01.2020 18:22\n@Life Protection Advisor\nCzytać to trzeba ze zrozumieniem :) Odnosisz się do wypłacalności firmy oraz mojej wypowiedzi ale ani razu nie napisałem, że firma nie wypłaciła pieniędzy. Pisząc kolejne kłamstwo insynuujesz, że było ich więcej niż 2 nie podając żadnego przykładu. Rozmowa na poziome bazaru. Bez argumentacji. Firma wypłaciła Ci podstawę na L4? No i super ale chwila... czy gdzieś wspomniałem jakby czegoś nie wypłacała? Proszę przeczytaj moją wypowiedź raz jeszcze - gdybyś jednak nadal miał problemy ze zrozumieniem to służę pomocą w objaśnieniu. Pozdrawiam\nkorpo_bzdury 23.01.2020 18:29\nHej, odpowiadając na Twoje pytanie: podstawa (tak zwany TAP) jest uzależniony od tego ile ugrasz na rozmowach rekrutacyjnych. Firma sprawdzała moje zarobki z poprzedniej pracy i prawdopodobnie na podstawie tego dali określoną podstawę. Każdy miał inną, nie było jednej bazowej. I ta podstawa (tap) kończy się po 2 latach. A przez te dwa lata jest z miesiąca na miesiąc obniżany. Bodajże przez pierwsze 3 miesiące jest baz zmian, a później jest go mniej miesiąc w miesiąc a po 2 latach znika cały i zostają prowizje. Pozdrawiam\nkorpo_bzdury 23.01.2020 18:32\nZgadzam się, że polecenia to najlepszy sposób na pozyskanie klienta. W swoje wypowiedzi bardziej pod uwagę brałem fakt, że firma na początku mami i obiecuje wielką pomoc na każdym etapie z czego później się nie wywiązuje. Ponoć ze skryptem radziłem sobie perfect, tak przynajmniej zawsze powtarzali szanowny Pan Dyrektor i Pan Menadżer i rozkładali ręce dlaczego to nie działa skoro jest taki świetny. Pozdrawiam\nane 29.01.2020 05:05\nna L4 dostawałeś 100% ?\nLife Protection Advisor 29.01.2020 15:20\nTak , czy to na l4 czy podczas urlopu.\nLife Protection Advisor 29.01.2020 15:23\nRóżna, między 5 a 8 tyś w zależności od oddzialu, doświadczenia i umiejętności argumentacji :). Nic nie musisz zwracać.\nLife Protection Advisor 29.01.2020 15:35\nDoskonale potrafię czytać że zrozumieniem... "Kolejne kłamstwo" tak , kolejne na temat firmy Unum, a nie Twoje kolejne, nie bierz tak wszystkiego do siebie. Nie , nie wspomniałeś że nie wypłaciła , a czy ja wspomniałem że tak napisałeś? Napisałeś że firma nie daje urlopu w pierwszym roku , a ja napisałem że byłem na urlopie w pierwszym roku ...dodam ze nawet dwukrotnie po 2 tygodnie a to że dostałem za to 100% wynagrodzenia to już inny temat, o czym poprostu napisałem.\nbzdury? 01.12.2020 13:38\nTak wygląda praca w branży, wielka mi rzecz ... Nic ta opinia nie wnosi\nkorpo_bzdury 26.02.2021 14:05\nWnosi :) Firma mami na rozmowach, a rzeczywistość jest inna. Jeśli uchronię choć jedną osobę przed nawiązaniem współpracy z UNUM to będę zadowolony! Szkoda życia żeby im kabzę nabijać.\nMW 06.04.2021 11:05\nAbsolutnie potwierdzam to co jest napisane\nMW 06.04.2021 11:10\nSzkoda tylko, że rzekomy proces szkolenia trwa 2 tygodnie. Na stronie internetowej jest napisane jak wół: pracujesz ile chcesz. A to jedna wielka bzdura. Praca w weekendy to norma. To praca dla singla, bez rodziny i bez życia prywatnego. JEDNA WIELKA BUJDA Z TYM PRACODAWCĄ.\nCalineczka 20.09.2019 23:05\nChcę nawiązać do wypowiedzi poprzednika, Ubazonkiza. Pracowałem/am w dziale Unum/Pramerica IT i muszę zgodzić się z przedmówcą, że kierownik działu wsparcia nie radzi sobie z powierzoną mu funkcją. Cechuje go zmienność nastrojów, niekontrolowane wybuchy agresji wobec swoich podwładnych, jednocześnie często brakuje mu podstawowej wiedzy technicznej. Wszystko to jest jakby niezauważalne przez jego przełożonych i nic nie jest z tym robione. Jeśli chodzi o zespół to chłopaki świetnie pracują, pomimo tego, że ich praca jest źle zarządzana. Pozostałe sekcje IT są zarządzane przez doświadczonych managerów. Podsumowując: Jeśli chcecie pracować w Unum w IT, stanowczo nie wybierajcie Helpdesku, pozostałe sekcje ok.\nJames 09.06.2020 17:55\nPotwierdzam. Też zakończyłem staż w dziale Help Deska. Przez 2 miesiące kiedy pracowałem, kierownik nie pojawił się ani razu - znam go tylko z zooma. Na początku opowiadał, że wszystko mi pokarzą, że jestem tutaj aby się uczyć aby po chwili rzucić na mne 3 projekty. Plusem stażu są rzeczywiście chłopaki - pomimo wielu spraw na głowie ( nagle dawanych od kierownika na wczoraj) pomagali mi się wdrożyć w miarę sił.\nHelp Desk 21.06.2021 18:43\nRównież potwierdzam. Wynagrodzenie to okolice pensji minimalnej, umowa zlecenie. Bardzo dużo jest odbierania telefonów. Rozwój techniczny jest żaden. Użytkownicy bardzo roszczeniowi, w ogóle nie szanuje się IT. Sporo rzeczy notorycznie się psuje, komputery są wolne, większość na dyskach talerzowych, niektóre działy wciąż mają monitory 4:3. Pracownicy nie mogą nawet od ręki otrzymać myszki bezprzewodowej do laptopa – do tego trzeba napisanego eseju ze zgodą swojego kierownika i kierownika HelpDesku, który swoją drogą jest bardzo nerwowy i agresywny, bardzo słaby technicznie. Ogrom korpobełkotu. Rotacja jest spora, zwłaszcza tych na zleceniu. Z plusów to dobry dojazd i zespół, który trzyma się razem.\nJony 27.01.2020 22:43\nPORAŻKA ubezpieczeniową. Polisa numer 520941 Nie jestem bez imienny więc podaje numer polisy. Firma która niestety nie wypłaca odszkodowania. Manipuluje faktami! Przekręca fakty na swoją korzyść!!! kontakt z osobą która teoretycznie opiekuje się osobą. BRAK KONTAKTU. Bo inaczej tego nie nazwę. Przestrzegam wszystkich. Tłumaczenie na zasadzie idąc chodnikiem... Hm trzeba było iść trawnikiem może było by lepiej!\nMałgosia 28.01.2020 14:17\nDzień dobry, Naszą misją i celem działalności jest wypłacać klientom należne świadczenia, zgodnie z umową i warunkami ubezpieczenia. Jeśli ma Pan zastrzeżenia dotyczące działania naszej firmy, zachęcamy do kontaktu z Działem Obsługi Klienta pod numerem 22 329 30 99 dostępnym w godzinach od 8-17. Z pozdrowieniami Małgorzata Morańska\nwalcz o swoje 29.04.2021 23:43\nOd takich rzeczy są sądy i prawnicy, warto się do nich zwrócić.\nAlter Jony 30.06.2021 21:15\nBzdury wypisujesz... nie wiem czy masz świadomość ale taki numer polisy i sprawa nie istnieje. Może pomyliłeś firmy człowieku.\nIwona 23.07.2021 22:32\nPotwierdzam. W 2021nic się nie zmieniło. Kasę ze składek biorą, wypłacać nie chcą. Szkoda czasu na dyskusję. Ciekawą matematykę stosują przy wyliczaniu wszelkiego rodzaju terminów. Ok 5 tygodni od 11 mają to u nich połowa marca - to taki przykład z życia wzięty Moja sprawa jest jeszcze świeża więc skonsultuję ja z Prawnikiem. Kontaktu brak.\nMałgosia 26.07.2021 08:56\nPani Iwono, chętnie przeanalizujemy Pani sprawę. Zachęcamy do kontaktu z Działem Obsługi Klienta pod numerem 22 329 30 99 dostępnym w godzinach od 8-17. Z pozdrowieniami Małgorzata Morańska\nMarta 27.04.2020 13:58\nJestem w finale rekrutacji. Uważam że to bardzo przemyślany i ciekawy proces który ma na celu wyjaśnienie wszystkiego przed zatrudnieniem ...a nie po, kiedy jest już za późno. Nie rozumiem negatywnych komentarzy... komentujący chyba nigdy nie pracowali w żadnym korpo np. banku... A jak ktoś jest poprostu słaby w sprzedaży to zawsze będzie marudził, w obojętnie jakiej firmie.\nExLPA 27.09.2020 21:19\nMam nadzieję że Ci się udało i odnosisz sukcesy.\nciekawski 26.02.2021 14:07\ni jak idzie? :) rok minął - zachwyt trwa?\nanonim 13.04.2021 16:40\nMałgosia 14.04.2021 15:22\nBardzo nam przykro z powodu Pana ogromnego rozżalenia po rezygnacji z pracy. Co do jednego na pewno się zgodzimy, że aby odnosić sukcesy trzeba pracować. W naszej firmie aż 32 agentów jest zrzeszonych w międzynarodowym, elitarnym gronie MDRT do którego zakwalifikowali się właśnie swoją pracą i wysokimi standardami sprzedaży. Firma szczyci się obiektywnymi wyróżnieniami niezależnych instytucji (uczciwość nie pozwala nam kupować tytułów) w zakresie sprzedaży (Super Etyczna Firma Pulsu Biznesu), zarządzania ludźmi (Najlepszy Pracodawca Kincentric), obsługi klientów (Firma Przyjazna Klientowi), a także produktów (Order Finansowy Gazety Finansowej). Wysokie zaangażowanie, jakiego oczekujemy od kandydatów do pracy ma na celu nie tylko naukę nowej profesji, ale też stworzenie dla nich takiego portfela klientów, który będzie przynosił im zadowolenie w wymiarze finansowym i obsługi. Przykro nam, że nie docenił Pan wsparcia menadżera, szansy na rozwój, ani nie skorzystał z możliwości zarobków bez górnej granicy w firmie etycznej, wspierającej i wymagającej jedynie uczciwej pracy.\nMartyna Szulc, ActualLPA 14.04.2021 22:46\nEwidentnie widać komu się nie chciało pracować i nadal nie chce w nowym miejscu, bo ma czas na "gorzkie żale" za swoje lenistwo. My, którzy zarabiamy dużo, a co za tym idzie pracujemy dużo i nie mamy czasu na takie "wypociny". Jeśli ktoś chce zarabiać 5000 PLN, to może pracować od godz. 7 do 15.00 i UWAGA teraz - pewnie też będzie miał "za dużo obowiązków". Jeśli ktoś chce zarabiać kilkukrotnie więcej i traktować swoją pracę i swój biznes jak prawdziwy przedsiębiorca to zapraszam do Unum.\nprawda o Unum 20.04.2021 18:45\nNiech Pani zdradzi ile ludzi się przewija w pracy? rocznie ile osób zatrudniacie a ile zostaje... Tak szukacie wyjątkowych...ludzi bez skrupułów chyba.\nZdumiona 28.04.2021 01:31\n@Martyna Szulc, ActualLPA\nWow. Jako manager w duzej firmie nie wyobrazam sobie takie sposobu okreslania innych, oceniania ich wypowiedzi i to jeszcze w imieniu firmy (podajac stanowisko i zapraszajac).\nanka 10.07.2021 16:35\nMałgosiu, zróbcie coś z tym trepem- z Krakowa. Czy dziewczyny muszą przeżywać te ciągłe zaproszenia do tańca?\nMajka 15.08.2021 16:34\nDziewczyny, a może byśmy y zrobiły w końcu same porządek z tym trepem z Krakowa, skoro firma nic z tym nie robi. To trwa od wielu lat. . Są przecież odpowiednie do tego organa.\nKSZ 27.08.2021 21:57\nCo możemy zrobić, skoro Pani prezes go powołała. Jest bo jest i nic to nie zmieni.\nLol 03.09.2021 19:29\nNawet complaiansy go nie ruszają, ciekawe dlaczego?\ndo tekla Nowy wpis 15.09.2021 20:02\nNie należy poniżać ludzi którzy nie zgadzają siêz modelem firmy. Jedni płacą 5000 za pracę 7-15 inni płacą więcej za mniejszy nakład pracy. pani post utwierdza mnie w tym że nie jest to firma dla mnie.\nMałgosia Nowy wpis 16.09.2021 08:49\n@prawda o Unum\nDrodzy Państwo, wybór pracy i firmy, z którą związujemy się na lata to zawsze indywidualny wybór. Jesteśmy świadomi, że nasza oferta pracy dla jednych będzie atrakcyjna, a dla innych nie. I jeśli ktoś (z różnych względów) nie chce się z nami wiązać, to szanujemy jego wybór. Jeśli my nie chcemy, by ktoś również z nami pracował, oczekujemy uszanowania takiej decyzji. Z pozdrowieniami Małgorzata Morańska\nNieetatowy już Nowy wpis 17.09.2021 08:16\nSzanowna Pani Małgorzato, Ludzie piszą o braku szacunku w Państwa firmie i warto przyjrzeć się sytuacji, zamiast tylko stwierdzać, że albo się ktoś zgadza na nasze warunki albo nie. Pozdrawiam serdecznie\nLPA Nowy wpis 17.09.2021 14:13\nPracuję w firmie rok, owszem przewinęło się przez nasze biuro pare osoba, ale nigdy nie zauważyłam, że ktoś kogoś nie traktował z szacunkiem. Tak jak pisze Małgorzata Morańska - praca w Unum nie jest dla każdego. To, że firma rekrutuje osoby o określonym doświadczeniu zawodowym i wysokiej etyce, nie znaczy, że te osoby ostatecznie same odnajdą się ostatecznie w tym zawodzie. I nie ma w tym nic złego. Tak jak kulturalnie pracow ok został przyjęty, tak też kulturalnie firma czasem musi się z nim pożegnać.\nTekla 15.09.2021 18:49\nMam pytanie o szczerą odpowiedź na temat Unum Olsztyn. Staram się o pracę a po rozmowie mam trochę mieszane odczucia. Miałam rozmowę z Panią która nie była zbyt reprezentacyjna i trochę nie pasowała mi do mojej wizji eleganckich agentów z amerykańskich filmów. (zapach papierosów, zniszczona cera, brak makijażu, zachrypnięty głos itd) W biurze widziałam kilka eleganckich osób ale Pani rekrutująca do takich nie należała. Proszę o szczere podpowiedzi bez hejtu jak pracuje się w Unum w Olsztynie. Chciała bym podjąć dobrą decyzję.\ndo tekla 15.09.2021 19:57\nMam podobne wrażenie po naszej rozmowie z managerką. Ja sobie odpuszczam. Zostałam polecona przez osbę z firmy i nie chcę robić mu pod górę ale atmosfera przez managerkę jest słaba. Laska poniża i ciągle klnie na ludzi. Słabo.\nKinga 02.09.2021 10:49\nJako nowy partner biznesowy chętnie wypowiem się na temat pracy w Naszej firmie. Rekrutacja jest długa i składa się z wielu etapów, nie bez przyczyny. W UNUM pracują tylko najlepsi. Osoby, które mają samodyscypline, motywację, zarażają pozytywną energią. Dlaczego? By była świetna atmosfera i komfort pracy, bo my właśnie z takimi ludźmi chcemy współpracować, gdyż jako osoba która pracowała kilka lat w banku wiem, że jeżeli wewnątrz organizacji jest świetna atmosfera, przekłada się to na pracę z klientem i sukcesy zawodowe. Niestety osoby, które dodają negatywne komentarze moze po prostu nie były dość wyjątkowe, by dołączyć do Naszej firmy. Jako osoba z niewielkim stażem 2 miesięcznym mogę powiedzieć, że jest to mój najlepszy wybór. Branża ubezpieczeń jest jedną z trudniejszych i niestety nie jest to praca dla każdego. Firma jest prestiżowa i zachowuje pewne standardy. Nigdy nie zetknęłam się w firmie z sytuacją, która jest niejasna. Zawsze od początku rekrutacji informacje były w sposób przejrzysty przekazywane, a co więcej często byłam pytana ,, Czy wszystko co do tej pory zostało powiedziane jest zrozumiałe i czy mam jakieś pytania" Niestety ze względu na to, że jest długi proces rekrutacji rozumiem kandydatów, którzy nie dotrwali do końca. Tutaj trzeba postawić na cierpliwość, sama stanęłam przed dużym wyborem podjęcia pracy w bankowości czy przejść do ubezpieczeń na zupełnie innych warunkach. Jest to praca dla wytrwałych, pracowitych i z pozytywną energią. Niestety nie każdy posiada takie cechy i pewnie stąd negatywne komentarze. Jeżeli jesteś osobą, która chce chodzić po najniższej linii oporu, dostawać dużo, nie dając od siebie wiele, to sam odpowiedz sobie na pytanie czy to miejsce jest dla Ciebie. Cieżką pracą osiągamy najwięcej :)\nDaniel Koprzywa 30.08.2021 01:21\nCzytając część opinii na temat organizacji z którą jestem związany zawodowo od blisko 5 lat a jako klient od 12, odnoszę wrażenie że czytam o zupełnie innej firmie. Postanowiłem odnieść się do kilku tez stawianych anonimowo. Zawodowo jestem związany z organizacją od 5 lat. Wcześniej bankowość i finanse.Przechodząc tu na stanowisko agenta (LPA) miałem za sobą kierowanie placówkami bankowymi, Private Banking i biurami obsługi Klienta domu maklerskiego. Chciałem zacząć coś robić na własny rachunek i „odblokować” wysokość dochodu. Zbudować biznes, który zapewni pasywny dochód. Zacząłem 1 stycznia 2017 r. i w pierwszym roku ubezpieczyłem największą ilość Klientów. Po drugim dostałem się do elitarnej organizacji MDRT zrzeszającej ok 1% najlepszych agentów ubezpieczeniowych na świecie. I pojawiła się propozycja awansu oraz budowania z legendarnym „Zenkiem” wyjątkowego biura w którym szkolimy Managerów. Współprowadzę biuro i jestem aktywnym agentem. Nie boję się pracy wiec i dochody są bardzo satysfakcjonujące. Odnajdują się osoby dostrzegające w sobie potencjał przedsiębiorcy. Odejście z „etatu” to z duża zmiana i proces dlatego rekrutacyjny jest kilku etapowy. Aby kandydat mógł się dobrze zastanowić czy chce to robić i czy się nadaje? Wiemy, że gdy ktoś się dostanie to nadaje się na pewno. Reszta w rękach kandydata. Kryzysy przechodzi każdy z nas. My mocno się wspieramy (dużo praktycznych szkoleń) Dobrze radzą sobie osoby, które mają doświadczenie w sprzedaży. Nie „podkupujemy” agentów innym firmom. Uczymy wszystkiego od nowa. W moim zespole są młode matki, osoby w średnim wieku oraz dojrzałe. Każdy ma czas na rodzinę, swoje pasje, wakacje itd. Jeżeli ktoś chce z dochodami przyspieszyć, robi to. Na początku jest sporo nauki. Wymagające pierwsze kilka miesięcy. Gdybyśmy otwierali swój niezależny biznes wiązałoby się to z ogromnymi inwestycjami (biuro, IT, towar, materiały marketingowe, umowy leasingowe, itp.) U nas całe ryzyko jest po stronie organizacji. Świeżo upieczony agent nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów. Skąd bierzemy Klientów i czy zaczynamy od rodziny i znajomych? W większości nasi kandydaci wywodzą się ze struktur sprzedaży wiec dysponują sporymi kontaktami do osób z którymi mogą się spotkać. Faktycznie w pierwszej kolejności zaczynamy od znajomych i rodziny aby móc na nich poćwiczyć model sprzedaży. Oni nam zawsze wybaczą potknięcia i chętnie z ciekawości spotykają się. Cześć z nich zostaje naszymi Klientami. Na rynek zewnętrzny (znajomi moich znajomych) przechodzimy przez pierwszy kwartał współpracy. Dalej już tylko doskonalimy techniki zbierania rekomendacji a uczymy się od najlepszych na świecie. Cześć moich znajomych została moimi Klientami. Do wielu nigdy nie dzwoniłem bo tak dużo zwierzam rekomendacji. Po pewnym czasie agenci, którzy utrzymują odpowiednią jakość biznesu, mogą otrzymać do obsługi dziesiątki Klientów firmy, co zdecydowanie ułatwia pozyskiwanie kolejnych rekomendacji i Klientów oraz jest dodatkowym dochodem. Bardzo dokładnie jest omawiana ścieżka kariery na spotkaniu informacyjnym. Każdy wie co trzeba zrobić aby awansować i zarabiać więcej przy coraz mniejszym zaangażowaniu czasu. Tak jak w wojsku nie ma generała, który nie był kiedyś szeregowcem, tak w naszej organizacji, każda osoba na managerskim stanowisku w sprzedaży, zaczynała jako agent. Dzięki temu naszych agentów szkołą tylko praktycy a nie „teoretycy sprzedaży” Dochody są nieograniczone. Model jest tak skonstruowany, że nasi kandydaci otrzymują wynagrodzenie już za okres szkolenia. Swego rodzaju „pas startowy” zanim pojawią się pierwsze prowizje ze sprzedaży własnej. Do tego dochodzą dodatek za sprzedaż, konkursy, dofinansowany program emerytalny i inne benefity. Wsparcie finansowe trwa aż 2 lata (rekord na rynku). Do chwili kiedy agent stanie się absolutnie samowystarczalny. Szczegóły bardzo dokładnie zawsze omawiamy podczas spotkań rekrutacyjnych. Reasumując: 1. Trzeba dobrze przemyśleć, czy nadaje się do tego trudnego zawodu i czy chce go wykonywać? Czy to jest mój czas? 2. Budujemy własny biznes pod skrzydłami ogromnej, doświadczonej i etycznej organizacji. 3. Pojawiają się trudne chwile jak w każdym zawodzie. Wiemy jak sobie z tym radzić. Nigdy nie zostawiamy nikogo „ na lodzie”. 4. Błędy i pomyłki nam też się zdarzają jak innym firmom. Staramy się na nich uczyć. Jeżeli ktokolwiek ma wątpliwości, zapraszamy do jednego z naszych biur na niezobowiązującą rozmowę przy kawie. Nie jest wcale łatwo się do nas dostać. Nie „zatrudniamy z łapanki”. Nam tez zależy na tym aby rozwijać biznes ze świadomymi przedsiębiorcami. Z wyrazami szacunku, Daniel Koprzywa\nJak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Unum Życie TUiR S.A na stanowisko Specjalista ds. Administracji Polis Grupowych? Czy przeprowadzana jest wstępna rozmowa telefoniczna?\nStarLord 10.05.2019 11:47\nCZĘŚĆ 1. Pracowałem w Pramerica/UNUM przez chwilę jako Life Planner. Pracę mogę bardzo ogólnie scharakteryzować jako akwizycję, nie ma co ukrywać, idziesz sprzedawać ubezpieczenia z własnej inicjatywy, często kompletnie niezainteresowanym osobom, rodzinie i znajomym. Ale od początku ???? - Rozmowa kwalifikacyjna Oferta pracy jest bardzo ogólna i raczej nie jakoś jawna (rekrutacja ukryta), czyli na początku nie wiesz, do jakiej firmy idziesz, a jak nie miałeś z ubezpieczeniami żadnej styczności, to tym bardziej nic nie wiesz, co dokładnie będziesz robił. Manager zaprasza Cię na pierwsze spotkanie, na którym w sumie ty opowiadasz o sobie ogólnie, oni w ten sposób starają się wybadać czy twoja sytuacja rodzinna i twój charakter pasują do profilu agenta ubezpieczeniowego. Na tym pierwszym spotkaniu nie ma żadnych konkretów, UNUM chce w ten sposób Cię urobić i zaciekawić, żebyś przyszedł na kolejne spotkanie. Drugie spotkanie ma może już więcej konkretów, jest prezentacja, zainteresowanie możliwym wynagrodzeniem i benefitami m.in. wycieczką, która jest nagrodą dla najlepszych sprzedawców, tydzień gdzieś tam w świecie w całości opłacony przez firmę. Fajna sprawa, ale trzeba naprawdę mieć dobre wyniki, żeby się tam znaleźć. Pod koniec tego spotkania Manager prosi o przygotowanie twojego biznesplanu na kolejne spotkanie, tu nie chodzi o nic więcej jak o wypisanie 200 osób z imienia i nazwiska, profesji, wieku i przybliżonego zarobku rocznego (bez danych kontaktowych) z twojego otoczenia. Czyli rodziny, przyjaciół, znajomych czy byłych współpracowników. Chcą w ten sposób sprawdzić, czy masz rynek na sprzedaż ubezpieczeń, bo ty od nich nie dostaniesz żadnej bazy osób, musisz sam ją dostarczyć, żeby móc komuś sprzedawać. Na trzecim spotkaniu znów są ogólne informacje, jest omawiany Twój biznesplan i generalne nawijanie makaronu na uszy, czyste sztuczki sprzedażowe, które mają za cel sprzedać Ci idee pracy w tej organizacji. Masz informacje o zarobkach, które wyglądają następująco: Podstawa określona na podstawie twoich dotychczasowych zarobków, np. zarabiałeś do tej pory 5000 PLN brutto, to dostaniesz propozycję 5500-6000 PLN brutto jako podstawy. Podstawę masz płatną przez pierwsze dwa lata (tzw. TAP), pierwsze 3 miesiące jest to pewna kasa, ale później, aby otrzymać 100% TAP musisz wyrobić pewne normy/wyniki, jeśli ich nie wyrobisz, to podstawa spada w miesiącu 4-5 o 20% od wysokości TAP, jak znów nie wyrobisz to w miesiącach 6-7 znów o 20% TAP spada wypłata, zasadniczo jak nie masz wyników, to ci wypłata maleje, a jak masz taki, że norma się zgadza to dostajesz TAP. Z każdej sprzedanej polisy masz prowizję przez pierwszy rok jej utrzymania, przykładowo sprzedałeś polisę, której wartość roczna wynosi 2000 PLN, to prowizji jest 1000 PLN (50%). Ale jak jesteś w okresie TAP to, żeby dostać podstawę + prowizję musisz wyrobić ponad normę, prowizje Ci się zbierają na twoje konto, ale wypłacone będziesz je miał tylko jak wykonasz np. 150% normy, wtedy z tego, co zebrałeś w koncie prowizji wypłacane Ci jest 50% tej wartości, bo o 50% przekroczyłeś wyrobienie normy. Taki system, masz wyniki, masz dobrą kasę, nie masz wyników, to masz podstawę, ale Ci się zmniejsza. Oceniam ten system jako całkiem ok, trzeba jednak go zrozumieć, zanim się zdecydujesz na współpracę, wypada o to dokładnie pytać na rozmowie z Managerem. Zatem zapraszają Cię na kolejne spotkanie, czwarte, i na tym spotkaniu jest już dyrektor oddziału, Manager i dodatkowy rekruter, znów opowiadasz o sobie, nie badają twoich umiejętności twardych tylko miękkie i jak im spasujesz, to zapraszają cię na ostatnią rozmowę z dyrektorem regionalnym.\nA00000 09.03.2020 00:34\nDodać należy, że w planie TAP obowiązuje szklany sufit. Zarobki nie przekroczą 2x kwoty bazowej, np. dla kwoty 5000 będzie to max 5000 + 5000 jeżeli kryteria będą przekroczone o 100% i na koncie prowizyjnym będzie kwota 5000 lub więcej. Ponad dodatkowe 100% da się wyjść jedynie zdobywając nagrody na różne konkursy, które czasami są ogłaszane. Wtedy można dodatkowo dostać kilka stówek.\n& 18.04.2020 11:20\nAbsolutnie nie zgadzam się z tą wypowiedzią, pracuję tu i wiem sama na swoim przykładzie, że zarobki mogą przekroczyć 2x kwotę bazową nawet bez żadnych konkursów dodatkowych\nJa 26.08.2021 13:02\nBzdura. Przy kwocie wsparcia 5000 zarabiam regularnie 30-40k miesięcznie. Nie ma ograniczenia, zależy to TYLKO od ilości opłacanych przez klientów skłądek - czyli mojej sprzedaży.\nLPA 26.08.2021 13:50\nPotwierdzam wypowiedzi kolegów. Jestem w planie TAP i regularnie przekraczam 2-krotność mojej podstawy. Konkursy jedynie podbijają nasze wynagrodzenie, i co ważne, bonusy finansowe są przyznawane nawet, jeśli nie uda nam się wyrobić wszystkich obowiązujących w TAPie kryteriów. Potencjalni kandydaci - zauważcie, że większość negatywnych komentarzy dotyczących firmy Unum pochodzi od osób, które chcą wylać swoje żale, bo nie poszło im w naszej firmie, bądź nawet nie mieli okazji spróbować pracy, ponieważ nie przeszli procesu rekrutacji. Ci, którzy tu nadal pracują, a jest nas całkiem sporo:) nie mamy czasu siedzieć na forach i oceniać pracodawcy. Jeśli chcecie posłuchać konstruktywnych opinii szukajcie nas na LinkedIn i dzwońcie:) chętnie pogadamy i opowiemy, jak jest naprawdę. Czasem dobrze, czasem źle, jak to w życiu, ale jak widzicie nadal tu pracujemy, więc chyba takiego dramatu, o jako piszą tu inni, nie ma;)\nAlicja 17.09.2019 11:18\nCześć, czy jest tu ktoś kto odbył rozmowę na kierownika w krakowie?\nAnna 04.11.2019 10:36\nPani Alicjo była Pani może na rozmowie rekrutacyjnej?\nWszystkowiedzący 18.11.2019 23:34\nWitam, Czy była Pani na rozmowie? Ogłoszenie może jest na kierownika ale to jedna wielka ściema, żeby ściągnąć osoby ambitniejsze, bogatsze i z lepszymi kontaktami. Czego niby masz być kierownikiem, skoro jest w Krakowie jeden oddział, którym rządzi nie kierownik a kordynator. Oczywiście możesz być psełdo "menedżerem" po chyba 2 latach pracy jako akwizytor. To wszystko zrozumiałem na rozmowie :)\nMałgosia 19.11.2019 14:41\nSzanowny Panie, uruchomiliśmy projekt Rozwoju Kadry Menadżerskiej, którego celem jest rekrutacja, szkolenie i przygotowanie kierowników zespołów sprzedaży. W Krakowie faktycznie posiadamy jeden oddział, natomiast jest to jeden z prężnie rozwijających się oddziałów, którego sktruktura obejmuje Dyrektora, Kierowników Sprzedaży i Life Protection Advisorów (agentów). Rozwój oddziału wymaga rozszerzenia jego struktur, dlatego stale poszukujemy zarówno osób chcących rozwijać się w sprzedaży, jaki i doświadczonych w zakresie rozwoju zespołów sprzedażowych. Z pozdrowieniami Małgorzata Morańska\nOn 26.08.2021 13:10\n1. Koordynator 2. pseudo.\nBob576 14.08.2021 11:36\nBędąc na trzecim etapie rozmowy w siedzibie firmy przy Al. Jerozolimskich (nieopodal Dworca Zachodniego w kierunku Centrum), musiałem skorzystać z toalety, bo po prostu chwilkę zajął mi dojazd, i przed rozmową musiałem skorzystać. Po dostaniu karty gościa i wejścia do kabiny, gdzie była muszla klozetowa, musiałem zawiesić marynarkę na ściance działowej między kabinami, bo nie było wieszaka na drzwiach czy z boku. Po skorzystaniu ku mojemu zdziwieniu marynarka była cała w kurzu - widać że w pandemię cięcia nie dotyczyły tylko etatów osób pracujących umysłowo, ale dzięki pracy zdalnej, po co sprzątać?!;)\nJoanna 26.08.2021 12:53\nSzanowny Panie, przykro nam z powodu Pana sytuacji. Jak najbardziej skontaktujemy się w tej sprawie z dostawcą serwisu sprzątającego, z którym mamy podpisaną umowę w tej lokalizacji. Z poważaniem Joanna Zaczek\nrozczarowana na maxa 24.08.2021 10:55\nJuż dawno nie byłam tak zniesmaczona po rozmowie z potencjalnym pracodawcą. Warszawska Dyrekcja Unum zaczepiła mnie poprzez LinkedIn, czy chciałabym rozwijać się w obszarach menedżerskich. Warunek konieczny - nie posiadam doświadczenia w ubezpieczeniach ale za to mam wyższe wykształcenie i doświadczenie menedżerskie w sprzedaży. Wszystko pasuje. Umawiają mnie na spotkanie z dyrektor oddziału. Biorę dzień wolny w aktualnej pracy, kupuję stosowny komplecik ubrań i jadę 100km. W pierwszej minucie naszego spotkania z panią dyrektor, słyszę pytanie jak długo pracuję w bankowości lub ubezpieczeniach i jak dużą strukturą zarządzam. Jestem zdziwiona, bo według informacji telefonicznych, miałam dopiero budować struktury agentów i je następnie wspierać i motywować. Czuję się wprowadzona w błąd. 30 lat w sprzedaży nagle poszło w las (delikatnie mówiąc). Czy zarząd tak mocno NIErozpoznawalnej firmy na rynku nie jest w stanie przekazać kandydatom wiarogodnej informacji, aby tych ostatnich nie narażać na koszty i stratę czasu? Pewnie może, ale nie chce, bo pewnie nikt by do nich nie trafił nawet z takiej łapanki. Żenada. Pewnie Unum przebiera w kandydatach jak w ulęgałkach, tylko skąd te permanentne anonse zachęcające doświadczonych menedżerów do pracy w Unum?. Nie polecam Unum\nKasia 25.08.2021 11:53\n@rozczarowana na maxa\nJak to jest możliwe że kobieta z 30 letnim doświadczeniem w zarządzaniu i sprzedaży nie ma odpowiedniej garderoby na rozmowę rekrutacyjna, nie poniosłaby Pani dodatkowych kosztów:)\nJoanna 26.08.2021 12:35\nSzanowna Pani, bardzo nam przykro z powodu Pani niezadowolenia. W firmie zatrudniamy osoby niemające doświadczenia w branży ubezpieczeń, dlatego weryfikujemy to również podczas rozmowy rekrutacyjnej, gdzie warunki są otwarcie omawiane z kandydatem przed rozpoczęciem współpracy. Do zadań managera należy budowanie, wspieranie w rozwoju i motywowanie zespołów sprzedaży. Wiedza i wsparcie wytrawnego mentora świetnie sprawdzają się w praktyce zawodowej, dlatego też zależy nam na współpracy z osobami doświadczonymi w zarządzaniu i rozumiejącymi wyzwania ludzi, takimi którzy będą potrafili ich wspierać i rozwijać. Z poważaniem Joanna Zaczek\nLPA 18.08.2021 15:41\nPracuję w firmie od roku. Powiem szczerze, że doznałam ogromnego szoku czytając tyle negatywnych komentarzy. Chciałam zatem sprostować pare kwestii: - rekrutacja - faktycznie jest wieloetapowa, dosyć późno dowiadujemy się o biznesplanie. Fakt jest jednak taki, że firma zatrudnia wyłącznie osoby aktywne na rynku pracy, nie spadochroniarzy. Jeśli ktoś na końcu rekrutacji podejmie decyzję, że to nie dla niego, to jaki tu widzimy problem? Nikt na lodzie nie zostaję, zatem o co cały ten szum? - biznesplan - wg mnie podstawa do założenia własnej działalności. Bez niego nikt nie osiagnie sukcesu. Na znajomych głowie uczymy się profesji i prosimy o dalsze rekomendacje, aby wybić się się rynek zewnętrznych. Z doświadczenia mojego i moich kolegów mogę powiedzieć, że klientami firmy stała się dosłownie garstka naszych znajomych. W żadnej firmie nikt nie poda Ci klientów na tacy, a zimne bazy to ostateczność - zarobki - również w dużym skrócie - dużo pracujesz, dużo zarabiasz. Nie licz na zbijanie kokosów za popijanie kawy w oddziale - urlopy - faktycznie pierwsze dwa lata pracy warto jest trochę odpuścić i nie wybierać się ciurkiem na 3- tygodniowe wczasy. Jeśli podchodzisz do swojego zawodu, jak do biznesu, sprawa jest oczywista. Jeśli nadal chcesz pracować na etacie, zostań tam, gdzie jesteś. Proste - atmosfera w pracy - najlepsi ludzie, jakich kiedykolwiek spotkałam na swojej zawodowej drodze. Wsparcie merytoryczne 24 na dobę. Owszem, są plany, czasem trudne do realizacji, ale w końcu pracujemy w sprzedaży, liczy się wynik. Trzeba przyodziać czasem twardą skorupkę ... REASUMUJAC: Praca w Unum nie jest dla każdego, nie ma co tego ukrywać. Ale nie ze względu na złe warunki pracy. Praca agenta ubezpieczeniowego to jeden z najcięższych kawałków chleba, jaki można sobie wyobrazić. Tylko Ci najlepsi i najbardziej zdeterminowani przetrwają. Trzeba mieć szereg cech charakteru i predyspozycji, żeby odnieść tu sukces. Po to jest właśnie tak złożona rekrutacja, żeby samemu odpowiedź sobie na pytanie - czy ja się do tego nadaje? Ps: a swoją drogą rozwiązania ubezpieczeniowej na życie naprawdę mamy najlepsze;)\nAnna 17.08.2021 11:58\nNiestety kontakt z firma zerowy. Jak podpisać umowę i płacić składki to ok, bardzo dobrze.... Jak zgłosić szkodę to i trzy, cztery tygodnie nie odpowiadają. Nie pozostaje nic innego jak kontaktować się z nimi poprzez Prawnika.\nJP 13.08.2021 16:31\nFirma znakomita, ale do 2015 roku kiedy kiedy tworzyli ją ludzie z wielką klasą, tacy jak Pan Zenek, czy Bronisław. Potem niestety doszła do zarządzania typowa hołota, która zniszczyła tą firmę, bo została im raptem połowa działu sprzedaży. Nie mają pomysłu na nią.\nAda 15.08.2021 16:23\nZgqdza się. To już każdy wie o tzw. zarządzaniu butikowo- botoksowym. Brak absolutnie polotu, o pomyśle nie wspomnę. Jest tylko obrośnięta w piórka bezczelność i pogarda dla ludzi. Szkoda.\nAda 15.08.2021 16:15\nFirma puszy się, że pracują w niej ludzie tylko z wyższym wykształceniem. Niech pokaże swoją maturę (czy zdaną uczciwie) jedna z pań zajmująca poważne stanowisko. O jej wykształceniu krążą legendy .\nMarry345 14.08.2021 11:26\nRekrutacja składa się z kilku etapów - najpierw jest kilka spotkań na temat tego, czy zajmuje się firma, jak wygląda. Na ostatnim spotkaniu nagle dowiadujesz się, że masz sprzedawać ubezpieczenia ("proponować, przedstawiać" etc.) wśród swoich znajomych i bliskich i dopiero potem oni [Ci znajomi, rodzina] Cię "wybijają" do grupy znajomych znajomych. Szczerze, nie miałbym ochoty sprzedawać czegoś takiego "mojej mamie". To taki krótki opis - być może nie masz ochoty w ten sposób pracować, oszczędź sobie czasu na rekrutację w Unum. Jeśli sprzedaż to praca Twoich marzeń, i nie masz oporów, żeby zachwalać ubezpieczenie Unum swojej ciotce, to pewnie jesteś idealnym kandydatem - do rozważenia. Jeszcze dopowiem, że po trzecim czy czwartym etapie masz do sporządzenia "biznesplan", tzn listę chyba ok 200 osób, a przynajmniej ponad 100 osób ze swojego najbliższego otoczenia (rodzina, znajomi, krewni, przeyjaciele), którym potencjalnie możesz przedstawić ofertę (dlatego tak dużo, bo i tak nie dasz rady wszystkim sprzedać produktów Unum). Ogólnie musisz sprzedać ok. 3-4 polisy tygodniowo na okresie próbnym (to też zależne od tego, ile chcesz na okresie próbnym zarabiać). Jeśli nie masz takich osób, którym opchniesz produkt Unum, to chyba praca nie dla Ciebie.\nJam 11.08.2021 22:52\nOdradzam każdemu . Zostałem wprowadzony w błąd i naciągnięty przez pracownika oraz firmę unum !\nMałgosia 12.08.2021 13:02\nSzanowny Panie, chętnie poznamy więcej szczegółów, zachęcam do kontaktu, abyśmy mogli wyjasnić tę sprawę: +48 660 755 238 malgorzata.moranska@unum.pl\njan 11.08.2021 16:09\nAbsolutnie nie poecam, a wrecz odraczam ! Przedstwicienie, akwizytorzy wprowadzaja w blad, rowniez zostalaem naciagniety przez ta firme .\nPytanie 17.04.2021 10:42\nJak długo trwa proces awansu w Unum Życie TUiR S.A?\nMałgosia 17.04.2021 11:18\nCzy pytanie dotyczy struktur sprzedaży czy Centrali spółki?\nJan 26.07.2021 22:33\nZa długo ????\nZocha 28.05.2021 15:27\nMatko, jacy z nich ciemiężyciele :) Tam się chyba nie da pracować! Z drugiej strony kolega z banku mówił, że w bankowości mają opinię firmy z najlepszymi produktami w branży, a to chyba dla niektórych może być duży plus.\nAjs 24.07.2021 19:54\nDlaczego używasz zwrotu "jacy z nich" skoro sam zasiadasz w ich menegmencie? Miało być chyba " jacy z nas" ????\nKandydat 14.07.2021 15:33\nNiestety, firma pomimo swojego modelu marketingowego i budowania wizerunku fantastycznego pracodawcy, strzeliła sobie w kolano aż nadto. Rekrutacja na stanowisko Managera Sprzedaży jest prowadzona w województwie, w którym to nie ma oddziału. Ponoć ogłoszenie zostało omyłkowo dodane. Omyłka wydarza się już trzeci raz - dostaję maile o nowych ogłoszeniach, więc widzę. Teraz podejrzewam, że to było czyste kłamstwo. Rozmowę ze mną przeprowadziła Pani Dyrektor, która godzinę mówiła praktycznie o sobie i swojej historii. Na koniec próbowała mi zaoferować stanowisko agenta, gdyż 11 lat temu w moim CV pojawiło się takie stanowisko i „pewnie bardzo by mi zależało na takiej pracy”. Skandal. Zaproszenie na kolejny etap - osobiste stawiennictwo w oddziale 200km oddalonym od miejsca wykonywania pracy. Tutaj okazało się, że ogłoszenie zostało omyłkowo na moją lokalizację wystawione i bardzo mi dziękują, bo praca polega na pracy w biurze, na miejscu. Kompletnie nie było o tym mowy w ogłoszeniu. Ponownie oferta się pojawia. Strata czasu i ostrzeżenie dla poważnych ludzi.\nCiekawy 03.07.2021 16:52\nUnum podaje w swoich polskich materiałach informacyjnych (fact_sheet.pdf), że działa w Polsce od 21 lat "do 2018 roku pod nazwą Pramerica Życie TUiR SA". Z rejestrów handlowych wynika, że Unum Group kupiło w 2018 r. polski oddział "THE PRUDENTIAL INTERNATIONAL INSURANCE HOLDINGS, LTD.". Więc moim zdaniem 1. Unum działa w Polsce od 3 lat (a nie od 21), 2. jestem ciekaw jak przed zakupem Unum mogło działać w Posce pod nazwą "Pramerica". Może ktoś rozwieje moje wątpliwości?\nZostaw merytoryczną opinię o Unum Życie TUiR S.A - Warszawa\nUżytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Unum Życie TUiR S.A. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Unum Życie TUiR S.A\nOpinie o Unum Życie TUiR S.A\nUa Trade Sp. z o.o.\nVH Jakub Waś\nInterkoma Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe\nDimmi Sp. z o.o.\nR.D. Instalacje Regina Doboszyńska\nGlobal Bioenergy Trader Sp. z o.o.\nWka Walewscy sp.j.


2022 – Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olecku\nJesteś tu: Strona Główna > Aktualności > 2022\nW dniu 24.05.2022 r. podczas VII Warmińsko-Mazurskiej Państwo Maria i Kazimierz Arciszewscy otrzymali statuetkę Diament dobroci i serca. To szczególne wyróżnienie wręczyły naszej zawodowej rodzinie zastępczej Pani Jolanta Piotrowska - Członek Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego wraz z Panią Katarzyną Koplińską - Dyrektorem Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej.\nPaństwo Maria i Kazimierz Arciszewscy pełnią funkcję rodziny zastępczej od 2005 r. Mają jedną, pełnoletnią, przysposobioną córkę. Obecnie stanowią rodzinę zastępczą zawodową, mają pod opieką dwie dziewczynki, siostry w wieku przedszkolnym, które oczekują na przysposobienie, spotykają się już z potencjalnymi kandydatami\nna rodziców adopcyjnych. Przez lata nieśli pomoc dzieciom potrzebującym, jako rodzina zastępcza spokrewniona, niezawodowa, zawodowa oraz zawodowa pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego. W swoim domu otoczyli opieką i wsparciem 26 dzieci, 5 powróciło pod opiekę rodziców biologicznych, 9 zostało adoptowanych, 12 zmieniło pieczę zastępczą.\nPaństwo Arciszewscy mieszkają na wsi w pięknym otoczeniu natury. Zapewniają podopiecznym odpowiednie warunki do nauki, zabawy i odpoczynku, tworzą bezpieczny, ciepły dom i rodzinną atmosferę. Przekazują dzieciom odpowiednie wartości, zasady, zwyczaje. Uczą je szacunku, empatii i okazywania uczuć. Z ogromnym zaangażowaniem wypełniają swoje obowiązki i bardzo indywidualnie podchodzą do sytuacji osobistej każdego podopiecznego. Są otwarci na ich potrzeby i często z własnej inicjatywy podejmują działania ukierunkowane na udzielenie im odpowiedniej pomocy specjalistycznej.\nW sytuacjach kryzysowych korzystają wraz z podopiecznymi ze wsparcia specjalistycznego na terenie tut. jednostki. Chętnie współpracują z rodzinami biologicznymi podopiecznych, innymi rodzinami zastępczymi oraz z instytucjami wypełniającymi zadania z zakresu pieczy zastępczej.\nPaństwo Maria i Kazimierz Arciszewscy mają „wielkie serca”, można na nich liczyć w nagłych, trudnych sytuacjach, kierują się chęcią pomocy innym. Mamy nadzieję, że będą wypełniać swoja misję przez kolejne długie lata.\nW dniu 1 września 2021 r. przy Oddziale Warmińsko-Mazurskim Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomione zostało Centrum informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością (CIDON). Docelowo będzie to miejsce, w którym osoby z niepełnosprawnością uzyskają kompleksowe wsparcie\nw każdym obszarze wymagającym pomocy, doradztwa, a także konsultacji.\nKontakt do CIDON przy Oddziale Warmińsko-Mazurskim: 89 722 90 30\n(od poniedziałku do piątku w godzinach funkcjonowania Oddziału).\nWięcej informacji o działalności Centrum znajdą Państwo tutaj: http://cidon.pfron.org.pl/


holandia zwiedzanie amsterdam zwiedzanie - czy warto\nBlog o modzie » Holandia zwiedzanie | Spersonalizowany naszyjnik oNecklace\nHolandia zwiedzanie, czy warto zwiedzić Holandię? Jak wiecie mieszkam w Holandii już od 8 miesięcy, a mam wrażenie że dużo jeszcze nie odkryłam. Przede wszystkim chodzi mi o zwiedzanie Amsterdamu. Oglądać to miasto to czysta przyjemność, natomiast warto jest też wybrać się do miejsc historycznych a przede wszystkim zobaczyć sztukę historyczną i współczesną.\nNajważniejszą atrakcją jak już wspomniałam jest rzeczywiście stolica Holandii, czyli Amsterdam. Planuję niebawem zobaczyć większość najsłynniejszych muzeów, czyli Rijksmuseum, Muzeum Van Gogha i Stedelijkmuseum. Na razie moje zwiedzanie ograniczyło się do spacerów w mieście, odkrywaniu knajp, znalazłam ulubione sklepy, odkryłam ładne miejsca, a powiem Wam, że widoki tu są naprawdę jak w bajce. Muzea natomiast czekają w kolejce.\nHolandia zwiedzanie – to dla mnie nie tylko muzea. Powiem szczerze, że wydaję mi się że najlepiej poznamy miasto, tutejszą atmosferę i kulturę, jeżeli stopimy sie z tłumem i pójdziemy wraz z gorącym prądem panującym w centrum Amsterdamu, to samo rekomedowałabym w każdym innym miasteczku w Holandii. Warto jest posiedzieć w knajpie obserwując przechodniów, popijając pyszne wegańskie capuccino.\nHolandia zwiedzanie – to też natura i tutejsza przyroda. Większość Holandii to jednak pola farmerskie, natomiast są tutaj też piękne lasy i parki. Na przykład najsłynniejszym parkiem w Amsterdamie jest Vondelpark. Kilka minut stamta wynajęłam biuro, dlatego też jestem dość częstym gościem parku. Uwierzcie widoki są przepiękne i warto jest tam zajrzeć.\nHolandia zwiedzanie – jak się poruszać w kraju i w Amsterdamie? Oczywiście, że na rowerze. Zabawa jest świetna, a pozatym to mega wygodne rozwiązanie, ponieważ drogi rowerowe są dosłownie wszędzie.\nW kolejnych postach poruszę temat zakupów w Amsterdamie, a także będzie więcej o zwiedzaniu muzeów i zdjęć w centrum miasta. Mam dla Was kilka zdjęć z Holandii z fajnym tłem.\nNa sobie mam spesonalizowany złoty 14K naszyjnik oNecklace. Ta firma zrobi dla Was naszyjnik na zamówienie, może tam być wasze imię, bądź imię wasze i ukochanego. Moim zdaniem to niebanalny prezent dla ukochanej osoby.\n« Otwarcie sklepu internetowego Peek & Cloppenburg | Amsterdam blog\nMiasto Amsterdam kojarzy mi się bezpośrednio z jakością, obfitością i sztuką. Amsterdam blog, który prowadzę ma za zadanie pokazać miasto...


» Ford Scorpio Mk1 a.k.a....\nW ciągu kilku lat nasze samochody z obiektów czysto użytkowych niespodziewanie stały się ważnym hobby. Nikt dokładnie nie wie jak to się stało ;) ale doszło do tego chyba z dwu powodów - na stare lata ;) rozwinęła się we mnie skłonność do komfortu i wygody, i w tym kierunku „przesunęły się” nasze samochody; i dwa - samochody łączą w sobie tyle różnych dziedzin (mechanika, elektryka, elektronika, komputery, ba, krój i szycie, meblarstwo ;) ) i otwierają tyle możliwości, że "hurtowo" zastąpiły wiele innych moich hobby.\nNaszymi pierwszymi samochodami były nieśmiertelne „maluchy”, czyli Polskie Fiaty 126p, 650cm3 pojemności, wersje przeciętnie ubogie. Pierwszy był niezbyt sprawny już kiedy go kupowaliśmy (sprzęgło było nie do opanowania – po pół roku doszedłem, że to słaby docisk), był niezbyt ciekawy, a w trakcie użytkowania zajeździłem go okrutnie (pierwsze dachowanie – po miesiącu ;) ). Pod koniec 3 letniego żywota jedyną całą blachą był pas tylny trzymający silnik; dzielnie jeździł do końca, a skończył się po wjechaniu pod Jelcza, zmiażdżony przód, zwichrowana cała podłoga. Drugi zakupiony natychmiast (dojeżdżałem do pracy 20km) był znacznie sprawniejszy mechanicznie i lepiej wyglądał, ale okropnie rdzewiał, w końcu zaczął się błyskawicznie (w ciągu tygodnia..) sypać mechanicznie. Byliśmy wtedy już na etapie rozważania czegoś nieco większego niż „maluch”, czterodrzwiowego przynajmniej (dzieci były już w wieku przedszkolnym), zaczęliśmy się na gwałt rozglądać za czymś nowym. Niestety w zasięgu finansowym okazały się tylko krappety (Kadety) i to niezbyt ciekawe (klekoczące diesle, rdza na rdzy). Jedyny jeszcze w zasięgu i fajny, w benzynie i w sedanie (a la Nexia Daewoo), został nam wykupiony sprzed nosa. Marzyliśmy o Eskorcie (fajne - daleko poza zasięgiem finansowym…), japończyków (np. fajny Mitsubishi Colt, ale 3 drzwi, jakieś Toyoty) bałem się ze względu na ceny części, które tam i wtedy były dla nas okropne; nowotworów polskiej i włoskiej myśli technicznej miałem po paru latach dosyć. I tak snuliśmy się desperacko po komisach oglądając nielubiane diesle czy zardzewiałe poniemieckie. W bodaj ostatnim tego dnia oglądałem jakiegoś przetrąconego Forda Oriona jeszcze w kwadratowej budzie, kiedy żona ze szwagrem, snujący się po komisie zameldowali, że tam dalej stoi Ford Scorpio w cenie tego Kadeta, którego nam sprzątnięto… (dygresja – samochód był kiedyś w dalszej rodzinie w sensie „Scorpio 1986 na zadupiu Polski w roku 1988”, kto nie pamięta tych czasów, nie jest sobie w stanie wyobrazić, co to znaczyło, to nie była dwuletnia limuzyna w PL, jak teraz powiedzmy dwuletnie Modeo czy Vectra, to było coś jakby obecnie objawił się w PL Rolls&Royce Phantom czy jakiś Bentley. Jechaliśmy nim do ślubu i ogólnie był bardzo bardzo wporzo). O rany – możemy mieć srebrne Scorpio! Po kilku dniach i przezabawnym zostawianiu „malucha” w rozliczeniu (kiedyś to opiszę…), odjechaliśmy Scorpio CL, 1988, 2.0 na gaźniku, hatchback, bez wspomagania i bez „wypasu”, po prostu CL. Był po prostu genialny, niewiarygodnie wygodny, pojemny i całkiem przyjazny. Trochę kulał mechanicznie, trochę go poobijaliśmy, ale było bosko – koledzy przesiadali się w paroletnie Polonezy, szczytem marzeń była Łada 2107, a my mieliśmy naprawdę genialny samochód. Znamiennie i trafnie podsumował Scorpio starszy kolega z pracy, kiedy towarzystwo zbiegło się oglądać szokujący nabytek – „No to masz przerąbane, za duży przeskok zrobiłeś, już nigdy w nic mniejszego nie wsiądziesz…”\nPo jakimś pół roku omawialiśmy z żoną już rozpoznane Scorpio, jaki samochód byłby jeszcze lepszy - wyszło nam, że coś jak Scorpio wielkością i wyglądem, tylko żeby miało klimę, dla żony automat i dobre regulacje foteli (malutka), dla mnie jakieś 50% więcej mocy. Wtedy nie wiedzieliśmy, że takie Scorpio istnieją ;) – nadal nie interesowałem się zbytnio samochodami, aktualnie używany naprawiałem i zajeżdżałem, zresztą, przegrywałem tylko z rdzą i z kosztami części do degradujących się wozów. Z tego też powodu po paru latach pociąłem Scorpio na części, zostało z niego trochę po dziś dzień ;) a przesiedliśmy się w srebrne 2.0 EFI, nieco bardziej zadbane, też CLa ale dopieszczonego. Po kolejnych paru latach, obiciu błotnika, degradacji zawieszenia i mechaniki, dojrzeliśmy do wymarzonego samochodu, czyli zacząłem rozważać, oczywiście, Scorpio 2.9 w automacie. Postudiowałem w internecie, odrzuciłem opcję Cosworth jako zbyt ryzykowną kosztowo i mechanicznie, przejrzałem różne ogłoszenia, pojechałem po jednego z bratem doświadczonym w automatach (wóz nie wart był splunięcia…) i już miałem się poddać i wykonać rundę po komisach za czymkolwiek podobnym do Scorpio, niekoniecznie V6, kiedy ostatni raz obejrzałem raczkujące Allegro i zobaczyłem Scorpio Ghia 2.9 ‘91, prawie prosto z lawety z Niemiec, do opłat, i to blisko nas. Tego samego dnia je kupiłem ;) oczywiście poprzedni 2.0 natychmiast złośliwie się popsuł… Nowe Scorpio było bajeczne, była to najbardziej maksymalna opcja dla Scorpio Ghia mk1 z końca produkcji, literalnie miał wszystko, łącznie z pakietem RS. Mechanicznie był bez zarzutu, jedyną za to wielką wadą była rdza… kiedy go kupowałem, miał w typowych miejscach purchle, po 3 latach miał początki dziur, obecny właściciel (kolega z pracy) ma wszędzie dziury.\nMożna powiedzieć, że ten samochód zmienił wiele – po pierwsze, zasiał mi bakcyla na lekki tuning, dopieszczanie, po prostu był to wymarzony samochód. Po drugie, pokazał całej rodzinie nowy wymiar komfortu. Po trzecie – wtarłem się w Ford Scorpio Team i forum. Tego samochodu już nie zajeżdżałem, nie rozwalałem go o byle co, dokładałem do niego gadżety.\nW międzyczasie żona skończyła studia, poszła do pracy, potrzebowała samochodu. Z powodu warunków terenowo – drogowych w okolicy nie raz rozważaliśmy SUV czy terenówkę, ale nie było woli. Teraz był pretekst, z alternatywy Samuraj/Vitara (zgrabne, proste, fajne, ale trudno o automat) – Ford Explorer (za duże, za ciężkie, ale żonie się podobał, automat w standardzie i niezła koordynacja powerpacka ze Scorpio) wygrał Explorer. Jednego obejrzałem gdzieś na Pomorzu (nie wart splunięcia…) tracąc całą sobotę, więc już w niedzielę wkurzeni kupiliśmy pierwszego z brzegu w okolicy, był tani, bo skrzynia szwankowała i miał kupę usterek. Powalczyłem z nim, i nadal dzielny „toster” służy wiernie żonie i w zagrodzie jako muł roboczy ;)\nPo 3 latach rdza zaczęła wygrywać ze Scorpio, i, trudno przyznać, po 10 latach Scorpio zaczęły mi się nudzić… W międzyczasie rozchorowałem się na „szlachetniejszą wersję Scorpio” ;) czyli Lexusa LS400, i zdecydowałem się Scorpio zamienić na „coś innego”. Lexusy były na granicy zasięgu, zrezygnowałem z V8, przegląd i OC Scorpio się kończyło, więc impulsowo kupiliśmy zaniedbanego Pontiaca Trans Sporta ’94, 3.8, dobrze „odpasionego” (zawsze jak nie wiedziałem co kupić, to lądowałem w Trans Sportach / Luminach, ale kanonicznych, z długim „pyskiem”, miałem do nich wielki sentyment z czasów „maluchów”, kiedy mijały mnie TSy nóweczki…). Scorpio natychmiast kupił kolega, i nie chce oddać ;) chociaż rdza je zabija…\nTS okazał się po pierwsze nieco przekombinowany technicznie, ale jeszcze do przełknięcia, w końcu opanowałem jego usterki; za to niestrawny dla żony „bo ponieważ”, a dla mnie, bo FWD i wysoki. Zresztą, to trudno nazwać, jest pojemny, wygodny, ma niezły wykop i właściwości jezdne jak na vana, zacne wyposażenie, nie rdzewieje po wierzchu, po plastikowy, ale – to nie to. Tak bardzo brakowało mi płaskiego RWD, że któregoś dnia, gdy zobaczyłem ogłoszenie o dość zadbanym srebrnym Merkur Scorpio, tego samego dnia pojechałem do grodu Kraka i kupiłem sobie zabaweczkę ;) Merkur jest unikalny, w niezłym stanie, aczkolwiek niepełnym wyposażeniu i ze skrzynią manualną. Zostanie na dożywociu jak zabawka do „motania” i do niedzielnych przejażdżek. Z tego powodu nie rozwiązał problemu obrzydzenia do codziennego Trans Sporta – ale na to znalazło się proste rozwiązanie, Scorpio tanieją, więc znowu impulsowo, kupiłem pierwsze z brzegu sensowne Ghia mk1 na uczciwym wyposażeniu i mechanice, z „rudą” gratis. Mogłem zamienić vana na Audi V8, na jakiś kabriolet, mogłem zapożyczyć się na Lexusa, mogłem wiele rzeczy, ale na co dzień Scorpio mi na pewno wystarczy.\nCo będzie dalej, nie wiadomo. 4 samochody to oczywiście początek kolekcji ;) ale już dość znaczny koszt (przecież wszystkie „ponad skalą” OC…). Kryzys obniżył ceny, więc sprzedaż vana jest niezbyt racjonalna, choć to jest rzeczywiście w tej chwili zbędny samochód. Pożyjemy, zobaczymy – żona głęboko i fatalistycznie wierzy, że przy moim nastawieniu LS400 nas nie minie i nie rozumie, czemu go od lat nie mamy ;) nadciągający kryzys (niskie ceny) i kryzys wieku średniego może mnie sprowokować do kabrioleta ;) Trans Sport i Merkur odstawione pod dach, czekają, jeden na pomysły, drugi na czas wolny… (zdjęcie tytułowe strony jest z tego okresu)\nCzasy się zmieniają, flota się zmieniła, i to w kierunku jeszcze miesiąc temu – nieprawdopodobnym. Otóż, chciałem kupić kolejne Scorpio, liftbacka RS, i w jakimś przypływie desperacji i odpływie gotówki, rzuciłem pomysłem, że zamienię się z kolegą od „UFO” - odda mi „UFO” i trochę kasy, dostanie całkiem przyzwoitego vana. Kolega się zgodził. Liftbacka z Gdyni nie kupiłem, bo był ruiną, nawet na części się nie nadawał, te które chciałem, były be. I nagle mamy trzy Scorpio i Explorera. „UFO” jest już bardzo dziurawe od rdzy, ma troszkę zaniedbań i nowych usterek, ale też parę rzeczy poprawionych, opony, akumulator i inne drobiazgi wymienione. Czyli mam dwa samochody do dopieszczania, bo Merkur nadal „w trakcie”… A praktycznie zbędny okazuje się sedan „granatnik”, kupiony zaledwie miesiąc temu. To nic – dwa samochody poszły pod dach, „granatnik” do jazdy, a plan rezerwowy (załamał żonę, bo rzuciłem pomysł w godzinę po pozbyciu się Trans Sporta, „mogłeś chociaż jeden dzień wytrzymać bez głupich pomysłów… jeden dzień… ;) ”) zakłada, że „granatnik” kiedyś będzie do zabawy i przerobienia, i że Ford Mustang 2005+ ma wymiary, rozstaw osi i niektóre elementy bardzo podobne do Scorpio ;D\nChoroba postępuje – od czasu do czasu rozglądaliśmy się za czymś z wyraźnie wyższej półki niż Scorpio, powiedzmy V8, jakiś lexus, mercedes, itp ale brakło woli i pieniążków. Kiedy jednak przypadkiem (w wyszukiwarce allegro wybrałem poza >230KM itp. rzeczami „sportowy/coupe”) trafiłem na Thunderbirda SC w przyjemnym stanie i cenie, i co gorsza pokazałem go Grażynie, a co jeszcze gorsza – spodobał jej się, nie było wyjścia. Staliśmy się posiadaczami kolejnej, tym razem naprawdę potężnej, maszyny do spalania paliwa… piątej… Sam nie wierzę, gdy piszę, że mamy 5 opłaconych samochodów od 2.9 do 5.0 pojemności, z tego 4 jeżdżące ( "UFO" w remoncie , nie udało się go zakończyć przed zimą). Thunderbird jest bardzo fajny i unikalny, więc nadal trudno pozbyć się czegoś z floty – ciągle mamy dwa „zwykłe” i już trzy „unikaty”. Ale zdaje się, że czegoś pozbyć się trzeba, bo hobby zaczyna nas przytłaczać…\nW międzyczasie (drobiazg, trzy lata) sporo się zmieniło, chociaż raczej w składzie floty, niż w zakresie czy ogólnej filozofii.\nScorpio "granatnik" zbiodegradował się, poszedł do ludzi, ale o ile wiem, już rozsypał się i trafił na prawdziwy szrot.\nPrzybył, ale po półtora roku czy około wybył, "maluszek" dla żony, czyli Dodge Shadow.\nRozsypał się ponownie (ale inaczej) automat w Explo, wóz poszedł na części do "upalaczy" terenowych. W miejsce Explo miał być nowszy Explo albo Expedition, ale wskoczyła dla żony Suzuki Vitara, i jest strasznie pożyteczna. Za resztę z Vitary zachciało mi się egzotyki, kupiłem Pontiaca Fiero. Gdzieś tutaj był moment,kiedy przejściowo dobiliśmy rekordowych 7 czy 8 wozów.\nThunderbird poszedł do maniaków po nieco ponad 2 latach - był przefajny, ale wielkim V8 po prostu nie mamy gdzie jeździć, to bez sensu na małe drogi i przebiegi, i skończone zasoby kasy na paliwo. Co ciekawe, nie straciliśmy na nim złotówki, jeszcze zostało sporo gratów.\nRok temu wrócił Trans Sport (tak, ten sam egzemplarz - to chore...), przejechał Europę, i jeszcze trochę, ale raczej stoi niż jeździ. Scorpio UFO przekształciło się ok. roku temu w pseudomustanga, i jeździ ok, tyle że pomalować trzeba je ponownie, bo to mi nie wyszło.\nNa lato zachciało mi się zmian i płaskiego sportowatego, więc nabyłem okazyjne Camaro w średnim stanie - kupa frajdy i wyglądu w przystępnej cenie, małym silniku i wypasie, ot, kryzys wieku średniego.\nZ bólem serca sprzedaliśmy ostatnio Merkura - jako 5-6 samochód, tylko mój (ręczna skrzynia), stał znacznie więcej niż jeździł, ale szkoda, bo drugiego takiego już nie będzie. Czyli ze zdjęcia w nagłówku strony został już tylko Trans Sport.\nStan na dziś - 5 wózków, same automaty, od 1.6 po 3.8l. Camaro, scorpio, vitara są tip top, transsport jako rezerwa i ma drobiazgi do zrobienia, fiero popsute stoi już ponad rok.


Pigułka gwałtu - GBL - Jak się ustrzec radzi Policja\nTe wydarzenie opisane szczegółowo na stronie internetowej KWP Olsztyn, skłoniło mnie do przypomnienia zachowań, które mogą uchronić każdego przed pigułką gwałtu.\nGBL jest to narkotyk potocznie nazywany „kropelkami gwałtu” lub „pigułką gwałtu”.\nWywołuje on krótkotrwałą amnezję, oraz utratę świadomości i przytomności.\nPo krótkim czasie nie zostają po niej żadne ślady, a ofiara nie pamięta, co się z nią działo przez kilka godzin.\nNie wolno pić niczego, co oferuje nieznajoma osoba.\nNie tylko w klubie czy dyskotece, ale także w pociągu czy autobusie!\nPijmy tylko z własnoręcznie otwartej butelki lub puszki.\nJeśli odstawiamy drinka, nie wracajmy już do niego!\nNie powinno się zostawiać napoju bez opieki, nawet gdy odchodzimy na chwilę!\nNie wychodźmy sami, a w gronie zaufanych znajomych!\nPrzed wyjściem porozmawiajmy, co robić, gdy jedna osoba z grona zacznie się zachowywać podejrzanie: zaczepia obce osoby, funduje drinki wszystkim dookoła itp.\nNigdy nie zostawiajmy sprawiającego wrażenie upojonego kolegi, czy koleżanki samych, czy w towarzystwie świeżo poznanych osób!\nJeśli podejrzewamy, że doszło do nieświadomego zażycia narkotyku, albo ktoś znajduje się w stanie bezpośredniego zagrożenia życia, wezwijmy karetkę!\n← Ariel Kruk – Terytorials wyróżniony przez Ministra Sportu i Turystyki\nJolanta Skrzypczyńska – „Dzień Kolorów” zamiast „Tęczowego Piątku” w I LO w Olsztynie →


IDOL - analiza tekstu i teledysku | CRUSHONYOU / CRUSHONYOU\nIDOL - analiza tekstu i teledysku | CRUSHONYOU\nTeledysk do “IDOL” zawiera w sobie tyle rzeczy do odkrycia, że nie sposób zmieścić wszystkiego w przypisach w opisie pod tłumaczeniem. Szkoda też nie zatrzymać się nad MV, w którym przecież tak wiele się dzieje. Stwierdziłyśmy wspólnie, że ten comeback, ta piosenka i to MV wymagają osobnego postu, w którym będziemy mogły swobodnie i bez ograniczeń przedstawić wam wielopłaszczyznowość całości. Jeśli czytaliście przypisy do naszego tłumaczenia na Youtube to możecie być pewni, że to tylko część tego, co mamy do powiedzenia o tym singlu. Usiądźcie wygodnie, przed wami długi post, zapraszamy do lektury!\nSkupmy się najpierw na samym tekście piosenki. Mogłoby się wydawać, że tekst jest prosty i oprócz kilku koreańskich zwrotów, których nie da się przełożyć na inne języki, nie ma nic więcej, co wymagałoby szerszego omówienia. Jeśli nie oglądaliście jeszcze naszego tłumaczenia to zróbcie to, zanim przejdziecie dalej, ponieważ będziemy się odnosić do jego fragmentów.\n“Możesz nazywać mnie artystą | Możesz nazywać mnie idolem | Czy co ci tam przyjdzie do głowy | Mam to gdzieś”\nMożemy usłyszeć jak Namjoon mówi “I don’t care”, czyli polskie “Mam to gdzieś”. Ciekawostką może być to, że wymowa zbliżona jest także do “IDOL care”.\n“Wiem, kim jestem | Wiem, czego chcę | Nigdy się nie zmienię | Ani nie zamienię | (“Zdrajca”)”\nW oryginalnym tekście tekst w nawiasie brzmi “Trade off”, co powinno tłumaczyć się jako “kompromis” lub “wymianę”. Namjoon wcześniej mówi jednak, że się nie zmieni i nie zamieni, więc o co może chodzić z kompromisem lub wymianą, jeśli wcześniejsze wersy wykluczają takie rozumienie?\nWymowa “Trade off” jest tutaj zbliżona do wymowy słowa “traitor”, czyli “zdrajcy” i dlatego zdecydowałyśmy się na tę wersję. Całość dodatkowo znajduje się w cudzysłowie, ponieważ można to rozumieć jako słowa wypowiadane przez hejterów chłopaków - “Jesteś zdrajcą, zmieniłeś się, masz inne cele”. Co więcej, takie rozumienie pozwala płynnie przejść do kolejnego wersu, który brzmi: “Co ty tam paplasz?”\nTrzymając się dalej tematu hejterów i tego, co mówi się na temat BTS, pojawia się wers “(Gadaj, gadaj, gadaj)”, który w oryginale brzmi “(Talking, talking, talking)” lub “(Talk it, talk it, talk it)”. Warto zwrócić uwagę, że nie jest zawarty w oficjalnym tekście piosenki, a jest to jeden z ciekawszych wersów, który łączy się bezpośrednio z tym, co pojawia się w MV.\nWidzicie tego królika na księżycu? “Talking, talking, talking”, które pojawia się w tym momencie brzmi jak “토끼” (tokki), czyli królik. To też slangowe określenie na szybką ucieczkę (jak królik). Bardzo fajne zagranie na zasadzie podobieństw brzmienia. Scenę można rozumieć także w kontekście kulturowym, ale o tym później. Przejdźmy do analizy kolejnych wersów.\n뭘 어쩌고 저쩌고 떠들어대셔 | I do what I do, 그니까 넌 너나 잘하셔\n" Co ty tam paplasz? | Robię to, co robię, więc pilnuj swojego nosa." Te dwa wersy w języku koreańskim są śpiewane w formie grzecznościowej (대셔/하셔), ale to, co zawierają w ogóle nie pokazuje szacunku wobec osoby, do której się zwracają. Taki zabieg nadaje wersom sarkastyczny ton.\n얼쑤 (Eolssu) to przerywnik używany w pansori. Pansori jest rodzajem tradycyjnej koreańskiej opowieści muzycznej, którą można rozpatrywać w kontekście tradycyjnego teatru koreańskiego, a także koreańskiej opery. Zwrot eolssu pobudzał publikę i można go tłumaczyć na polskim mniej więcej jako “Dobrze!”. Więcej o pansori przeczytać możecie tutaj.\nI kolejny koreański zwrot. 지화자 (jihwaja) to inny przerywnik wykorzystywany w tradycyjnych koreańskich utworach czy tańcu do pobudzenia publiki. Ma reprezentować dźwięk radosnej piosenki w okresie pokoju. Podobne przerywniki wykorzystano w utworze “Baebsae".\n동기독쿵더러러 to dźwięk wydawany przez tradycyjne bębny koreańskie Jjangu.\n동 (dong) to zapis dźwięku, kiedy uderza się w bęben z obu stron.\n기 (gi) to lekkie uderzenie w prawą stronę.\n독/더러러 (dok, deoreoreo) to mocniejsze uderzenie w prawą stronę.\n쿵 (kung) to uderzenie w lewą stronę.\n“Bez Twarzy” - jak u John’a Woo | Topowa gwiazda w centrum uwagi.”\nZwrotka Hoseoka wymaga omówienia każdego wersu. “Bez Twarzy” - jak u John’a Woo” to bezpośrednie nawiązanie do filmu akcji "Bez Twarzy" z 1997 roku w reżyserii John’a Woo. W filmie występowały topowe gwiazdy takie jak Nicolas Cage czy John Travolta, co ładnie łączy się z kolejnym wersem “Topowa gwiazda w centrum uwagi”. Jest to też odwołanie do zwrotki Hoseoka w MIC Drop - “Centrum światowego biznesu | Pierwsi na listach castingowych, wyprzedani”.\n“Czasem staję się superbohaterem | Kręć się, kręć, Anapanmanie”\nTe dwa wersy to nic innego jak nawiązanie do superbohatera - Anpanmana i tym samym do piosenki BTS. Jeśli nie czytaliście tłumaczenia do tej piosenki to zapraszamy na kanał ssantisubs2.\n“24 godziny to za mało | Zakłopotanie to dla mnie luksus”\nCiąg dalszy odniesień do poprzednich prac BTS. 24 godziny to odniesienie do "Agust D", w którym Yoongi rapuje “Straceni raperzy powinni być mi wdzięczni, że jestem idolem | Bo jestem zajęty 24/7. Nie potrzebuję przerwy.” Kolejny wers to niuans językowy i choć jest zrozumiały to warto wspomnieć, że 사치 (sachi), czyli luksus, rozumiany jest w koreańskim bardziej jako “rzecz, na którą mnie nie stać” niż coś, co jest luksusem samo w sobie. Wers ma także taką samą strukturę jak wers “Rozstania są dla mnie Ł.Z.Ą | Ponieważ rzeczy takie jak łzy to luksus” w “Tear”.\n“Kocham siebie, kocham moich fanów | Kocham mój taniec i to, co moje”\nW oryginalnym tekście słyszymy “Love my dance and my what”. Można to rozpatrywać na dwa sposoby. Pierwszy, czyli taki, jaki przyjęty jest w naszym tłumaczeniu - Jungkook kocha wszystko, co jego, a więc manifestuje akceptację swojej osoby. Wystarczy jednak zmiana stylistyki z “what” na “WHAT” i wers zyskuje nowe znaczenie. WHAT, czyli Wonder, Her, Answer i Tear. Może być to ukłon w stronę całej serii Love Yourself”. Pamiętacie jak dostaliśmy “BOYS MEETS WHAT?”, które okazało się wskazówką do późniejszych albumów?\n“Dziś ponownie witam moje kolejne wcielenie | Przecież każde z nich to ja | Zamiast się martwić, po prostu biegnę | Biegnij stary, biegnij”\nPierwszy i drugi wers zwrotki Taehyunga siedzi w koncepcie nowego albumu. Tak naprawdę całe “Answer: Love Myself” traktuje o wcieleniach własnej osoby. Co ciekawe, wersy “Wczorajszy ja, dzisiejszy ja, jutrzejszy ja | Bez wyjątku, wszystkie te wcielenia to ja” także śpiewa Taehyung.\nKolejne dwa wersy to nawiązanie do tekstu “Go Go”, w którym czytamy “Zamiast się martwić, idź”.\nPŁASZCZYZNA TELEDYSKU - ZAPLANOWANY CHAOS\nPo analizie tekstu przejdźmy do analizy teledysku, w którym kryje się wiele rzeczy. Zaczynajmy.\nScena otwierająca teledysk "IDOL"\nPierwsze sekundy są już bardzo wymowne. W tle widzimy afrykański zachód słońca, który podpowiada nam, w jakim stylu będzie piosenka. Outifty chłopaków to także ukłon w stronę Afryki, ponieważ widzimy na nich afrykańskie wzory. BTS siedzący przy stole, mogą być nawiązaniem do sceny z “Blood, Sweat & Tears”. Co więcej, widzicie statek i globus? Można patrzeć na nie jako symbole sławy, bycia światowym.\nPartia J-Hope'a i nawiązanie do "Airplane" i "Airplane pt.2"\nW tej scenie, samolot to nic więcej jak odwołanie do “Airplane” i “Airplane pt.2”. Całe tło może prezentować świat Hoseoka, który wykreował sobie wraz z “Hope World”. A jeśli jesteśmy już przy “Airplane pt.2” to ciekawostką może być także kontynuacja tematu.\nW “Airplane pt.2” czytamy “To wy mieliście zyski z mediów, haha | Hej, hej, to wam lepiej wychodzi zgrywanie celebrytów | A my jesteśmy tacy sami jak kiedyś” a w IDOL czytamy “Żadnej ironii | Bo zawsze byłem sobą”\nPartia RM z nawiązaniem do filtrów\nPowyższa scena może być subtelnym zwróceniem uwagi na sytuację, która miała miejsce podczas jednego z VLIVE Namjoona. RM miał na sobie różne filtry i ktoś napisał mu, by ich przestał używać. W tym kontekście scenę można rozumieć razem z wersami, które pojawiają się w tym momencie “Wiem, kim jestem | Wiem, czego chcę | Nigdy się nie zmienię”.\nObecność tych rysunków nie jest do końca jasna i można ją interpretować na wiele sposobów. Rysunki mogą być przedstawieniem dzieciństwa chłopaków, ale po rysunku Sugi i Jina widać odwołanie do BT21 i Whalien 52. 고래 (gorae, w romanizacji Jina “kore”) to właśnie wieloryb. Shooky na rysunku Yoongiego jest ogromny i trzyma w łapkach ludzi.\nKojarzycie tę scenę z MIC Drop? Które to już nawiązanie do poprzednich prac BTS?\nPartia Jimina dająca wiele różnych interpretacji\nKomputerowe twarze BTS wpatrzone w Jimina mogą być symbolem akceptacji własnej osoby - są w siebie zapatrzeni, są centrum własnego życia. Scena przypomina też jednak sytuację, gdy wszystkie oczy skierowane są na idola. Wygląda to też niczym scena z kultu? Powtarzanie tych samych twarzy może być także odniesieniem do tzw. “masowej produkcji idoli”, ponieważ o k-popowych idolach mówi się czasem w kategorii “produktu”. Sposobów interpretacji jest naprawdę wiele.\nTaehyung w scenie niczym z lotniska\nW tej scenie wielu ludzi dopatruje się analogii do sytuacji z lotnisk, z którymi muszą zmierzać się idole, czyli ciągłe przepychanie się przez tłum i nacisk fanów.\nMotyw królika w teledysku\nWracamy do sceny z królikiem. Tak jak wcześniej zostało wspomniane, “Talking, taking, taking” brzmi jak “토끼” (tokki), czyli królik. Króliki są również symbolem długowieczności i zdrowia. Istnieje też koreańska opowieść o króliku żyjącym na księżycu, który robi placki ryżowe ugniatając je w moździerzu. Jest to w Azji bardzo popularna legenda, która w każdym kraju różni się szczegółami. Co ciekawe, w jednym wywiadzie Taehyung także o tym wspomniał. Pytanie brzmiało czym dla niego jest kosmos, a on odpowiedział, że wierzy iż na księżycu mieszkają zające. Jeśli chcecie poczytać więcej o legendzie to wygooglujcie sobie legendę o nefrytowym króliku.\nRekin jako metafora krytyki i hejtu\nTa scena nie jest trudna w interpretacji. BTS znajdują się w klatce, do której nie może dostać się rekin. Są nietykalni i bezpieczni. Rekin może tutaj być przedstawieniem bezpodstawnej krytyki, hejterów, którzy chcą BTS zaszkodzić.\nFragment choreografii do piosenki\nTaniec, który widać w tej scenie to kolejny ukłon w stronę Afryki, ponieważ są to afrykańskie ruchy gwaragwara.\nW ramach ciekawostki można powiedzieć, że przez całe MV Taehyung ma na sobie okulary, które nosił również na jednym z VLIVE, podczas którego ktoś napisał mu, że źle w nich wygląda. Hobi też je na sobie ma. Kolejna manifestacja akceptacji własnej osoby i nieprzejmowania się krytyką innych?\nDodatkowo, taką samą koszulę, którą Taehyung ma na sobie na powyższym screenie, miał na sobie Zac w tym wywiadzie. Sam stwierdził, że koszula jest śmieszna, ale powiedział, że oddałby ją na aukcję UNICEF jeśli BTS ją podpiszą. Tak też zrobili.\nPŁASZCZYZNA TELEDYSKU - ZWROT KU TRADYCJI\nCzas wreszcie przejść do aspektu kulturowego. W teledysku dostrzec można wiele odniesień do koreańskiej tradycji i sztuki.\nSuga i Jungkook w otoczeniu kolorowych wstążek\nPowiewające, kolorowe wstążki to prawdopodobnie nawiązanie do osaekchon (오색천), czyli wstążek o 5 kolorach - czerwonym, zielonym, niebieskim, żółtym i białym.Kiedyś były zawieszane zazwyczaj podczas rytuałów dla bóstw opiekuńczych czy w celu odgonienia złych duszy.\nBTS pośrodku kolorowych wachlarzy\nTradycyjny taniec koreański\nNawiązanie do buchaechum (부채춤), tradycyjnego koreańskiego tańca z wachlarzami. Tańczony przy okazji świętowania, celebracji, Namjoon wspominał w ostatnim wywiadzie dla BEATS1, że IDOL to piosenka niczym festiwal, która jest właśnie taką celebracją.\nFragment choreografii z tradycyjnymi ruchami\nNa dachu znajduje się znak 囍 (hanja: 희), który oznacza "podwójne szczęście"; znak/symbol często widoczny na koreańskich ślubach w formie różnych dekoracji. Dodatkowo choreografia BTS w tym fragmencie to ruchy z tradycyjnego tańca koreańskiego.\nNawiązanie do tradycyjnego tańca koreańskiego\nWłochate stworki, które podskakują w drugiej części teledysku to lwy z Bukcheong. 북청사자놀음 (bukcheong saja noreum) lub krócej, 사자놀이 (sajanori), to tzw. taniec lwa z Bukcheong. Miał odstraszać złe dusze. Lwy z Bukcheong są dość częstym motywem w kpopie.\nChiński znak na "miłość"\nW tle koreańskie słowo "miłość"\nNa pierwszym screenie widać uproszczony znak chiński 爱 (czytanie: 애), który oznacza miłość. Na drugim widać 사랑 (sarang), czyli także miłość. Dodatkowo chrząknięcie Jungkooka z drugiej sceny to nawiązanie do yangbanów (양반), którzy byli klasą rządzącą w Joseon. Dla łatwiejszego zrozumienia można się posłużyć skrótem myślowym i patrzeć na nich jak na polską szlachtę. Poprzez chrząknięcie yangbanowie sygnalizowali swoją obecność i robili to, gdy chcieli coś powiedzieć.\nJimin z wachlarzem i krajobrazami w tle\nNawiązanie do dzieł malarskich\nW tle widać charakterystyczne dla Korei krajobrazy przedstawiane na tradycyjnych obrazach m.in z okresu panowania dynastii Yi państwa Joseon. Sosna (소나무) to także charakterystyczne dla Korei drzewo, które posiada szeroką symbolikę. Symbolizuje siłę, długowieczność, szczęście. obecna w malarstwie, literaturze, codziennym życiu a także religii. Góry to także, obok sosny, jeden z dziesięciu symboli długowieczności.\nTygrys to tak naprawdę symbol Korei. Mówi się, że Półwysep Koreański jest w kształcie tygrysa. Zwierzę jest symbolem siły, odwagi, odstrasza złe dusze oraz przynosi szczęście.\nBTS NA TEMAT IDOL\nJ-HOPE: • Zamysł piosenki - “Nie ważne, co mówią inni - kocham siebie” • Utwór to kombinacja EDM, trapu, afrykańskich brzmień i tradycyjnej muzyki koreańskiej - to sprawia, że piosenka jest bardzo koreańska, jak i również globalna • Choreografia to połączenie afrykańskiego tańca, tańca masek (탈춤) oraz koreańskiego Samulnori (사물놀이), dlatego jest dość prosty do naśladowania. Samulnori to koreańska muzyka perkusyjna. 사 (sa) oznacza cztery, 물 (mul) przedmioty, a 놀이 (nori) grę, zabawę. Samulnori wykonuje się przy użyciu 4 tradycyjnych instrumentów: - 꽹과리 (kkwaenggwari) - małego gongu - 징 (jing) - większego gongu - 장구 (jjangu) - bębna klepsydrowego - 북 (buk) - bęben beczkowy podobny do bębna basowego SUGA: • chęć stworzenia jednego wielkiego festiwalu, aby ludzie cieszyli się i bawili, niezależnie od rasy czy płci. RM: • wyrażenia z tradycyjnych tańców koreańskich były dodatkiem, który postanowili zawrzeć jako improwizowana wstawkę, ponieważ nie wpadli na żaden inny pasujący tekst. RM twierdzi, że łatwiej mu było wymyślić później wstawki, z racji tego, że w dzieciństwie ćwiczył pansori.\nPo dokładnej analizie piosenki jak i MV na pierwszy plan wybijają się dwie rzeczy: mnogość nawiązań do poprzednich piosenek BTS oraz tradycyjne akcenty. Na IDOL można więc z powodzeniem patrzeć jako na utwór, który jest niczym innym niż dowodem tożsamości zespołu. Ich tożsamości jako muzyków, jako indywidualnych osobowości, ale także tożsamości kulturowej i narodowej. Otoczka EDM i afrykańskich rytmów w połączeniu z koreańską tradycją potęguje festiwalowe uczucie. Nie bez powodu niektórym ludziom piosenka wpasowuje się w mundialowe rytmy - taki był właśnie zamiar. Dodatkowo całość dopełnia teledysk, który jest swoistą eksplozją kolorów.\nOpracowanie: Kasia, Setsu, Pati @ CRUSHONYOU\nUnknown 29 sierpnia 2018 19:30\nWieeeeeeeeelkie dzięki 😙💕💕💕\nUnknown 29 sierpnia 2018 21:15\nJesteście wielkie! Również wielki ukłon dla Was 🤗😊👍💖😘\nUnknown 29 sierpnia 2018 22:46\nJedyne co mogę napisać czy powiedzieć to Woooaa\nUnknown 29 sierpnia 2018 23:16\nMeeeeega ciekawe!!!! Chłopcy cały czas zaskakują\nxzosia.sx 30 sierpnia 2018 08:35\nCudoo! 😍 Dziękujemy wam bardzooo 🤗🤩\nAnonimowy 9 czerwca 2022 14:42\n“rzecz, na którą mnie nie stać” - raczej bym powiedziała, że tu nie chodzi o coś na co nie stać podmiot liryczny (bo wtedy chodziło by raczej o coś co jest fizyczne) ale raczej na coś, na co pozwolić sobie ten podmiot nie może (Czyli coś co nie jest w fizycznej formie jak np. emocje) . I w moim odczuciu i w odniesieniu do Tear jak i do Idol, podmiot liryczny nie może sobie pozwolić ani na łzy ani na odpoczynek ponieważ jest pod ciągłą obserwacją i ciągle się od nich wymaga określonego zachowania.


Produkty Samsonite przechodzą rygorystyczne testy mające na celu zapewnienie, by produkty turystyczne, do których mają Państwo zaufanie, spełniały surowe standardy. W rezultacie w przypadku wystąpienia problemu związanego z produktem Samsonite („Produkt”) spowodowanego wadami produkcyjnymi dotyczącymi materiału lub wykonania, Samsonite, według własnego uznania, naprawi lub wymieni Produkt zgodnie z warunkami gwarancji określonymi w niniejszym dokumencie. Gwarancja udzielona na mocy niniejszego dokumentu przysługuje wyłącznie pierwszemu nabywcy Produktu lub osobie, która otrzymała go w prezencie. Okres gwarancji jest określony w karcie gwarancyjnej znajdującej się wewnątrz Produktu i/lub na liście cech Produktów na naszej Stronie internetowej.\nNiniejsza gwarancja obejmuje wyłącznie wady produkcyjne i nie obejmuje żadnych szkód spowodowanych niewłaściwym użytkowaniem (na przykład przewożeniem nietypowych przedmiotów), zaniedbaniem, wypadkami, otarciem, ekspozycją na zbyt wysokie lub zbyt niskie temperatury, działaniem rozpuszczalników, kwasów, wody, normalnym zużyciem lub uszkodzeniem podczas transportu (na przykład przez linie lotnicze). Konserwacja i naprawy Państwa produktu nieobjęte gwarancją mogą zostać wykonane przez dowolną firmę, natomiast w przypadku napraw objętych gwarancją Samsonite wymaga, by korzystali Państwo wyłącznie z usług autoryzowanego centrum serwisowego Samsonite („Centrum serwisowe”). Niewłaściwe lub niewłaściwie wykonane prace konserwacyjne lub naprawy skutkują unieważnieniem niniejszej gwarancji. Aby odnaleźć Centrum serwisowe w dowolnym miejscu na świecie, należy kliknąć tutaj. Nie należy wysyłać swojego Produktu bezpośrednio do Samsonite, ponieważ spowoduje to jedynie opóźnienie naprawy. Niniejsza gwarancja ma zasięg globalny, zatem mogą Państwo oddać swój Produkt do naprawy w dowolnym Centrum serwisowym na świecie. Ponoszą jednak Państwo wszelkie koszty związane z dostarczeniem Produktu do danego Centrum serwisowego, w tym, między innymi, koszty opakowania, wysyłki i obowiązujących podatków.\nW przypadku serwisu gwarancyjnego w Centrum serwisowym muszą Państwo posiadać odpowiednio wypełnioną kartę gwarancyjną lub oryginalne potwierdzenie zakupu. Centrum serwisowe ustali, czy problem jest objęty gwarancją Samsonite. Jeśli tak, zostaną Państwo poinformowani, czy Produkt zostanie naprawiony czy wymieniony. Koszty każdej takiej naprawy lub wymiany, w tym koszty związane ze zwrotem naprawionego lub wymienionego produktu, ponosi Samsonite. Jeśli produkt ma zostać wymieniony, ale nie jest już dostępny, Samsonite zastąpi go porównywalnym produktem.\nSzkody incydentalne i następcze spowodowane naruszeniem warunków umowy są kategorycznie wyłączone z zakresu gwarancji. Opłaty za robociznę i szkody wynikające z prac wykonanych przez kogokolwiek innego niż Centrum serwisowe nie są objęte niniejszą gwarancją. W zakresie dozwolonym przez lokalne przepisy niniejszym wyłącza się wszelkie gwarancje domniemane. Niniejsza gwarancja jest ograniczona do wartości Produktu. Specyfikacje produkcyjne mogą zostać zmienione bez powiadomienia. Zamki zamontowane w Produkcie mają na celu wyłącznie zabezpieczenie przed przypadkowym otwarciem i nie stanowią zabezpieczenia przed kradzieżą produktu lub jego zawartości, włamaniem lub otwarciem przez linie lotnicze, personel lotniska lub organy rządowe. Należy dokonać oględzin Produktu niezwłocznie po odzyskaniu go od osoby, która się nim zajmowała. W przypadku uszkodzenia podczas przewozu należy zgłosić roszczenie wobec firmy transportowej (która jest ubezpieczona na wypadek uszkodzenia Państwa produktu) w miejscu docelowym, w miarę możliwości przed odprawą celną.\nNiniejsza gwarancja ma na celu przyznanie Państwu określonych praw. Poza prawami opisanymi w niniejszym dokumencie mogą Państwo posiadać również inne prawa, które różnią się w poszczególnych stanach lub krajach, dotyczące wyłączenia lub zastosowania gwarancji domniemanej, szkód incydentalnych i następczych oraz naprawy i wymiany. W rezultacie ograniczenia lub wyłączenia wyraźnie określone w niniejszej gwarancji mogą nie mieć zastosowania w Państwa przypadku.\nPolityka dotyczaca plików typu “cookies”


Innowacyjna operacja w Kielcach - Zdrowie Polaków\nInnowacyjną operację przeprowadzili w ostatnim czasie ortopedzi Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach. Zabieg wykonano u młodego mężczyzny, po zwichnięciu biodra, z uszkodzeniem wielostrukturalnym stawu. Dr Jacek Mazek z Kliniki Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej WSzZ mówi, że na świecie operacje te są wykonywane przez niewielu ortopedów ze względu, na fakt, że należą do najtrudniejszych zabiegów artroskopowych stawu biodrowego.\nJacek Mazek informuje, że zabieg w Kielcach wykonano u pacjenta, który około 4 miesięcy temu przeszedł zwichnięcie biodra. U mężczyzny doszło do: rozerwanie torebki stawowej, całkowitego zerwania więzadła głowy kości udowej oraz rozerwania obrąbka stawowego i uszkodzenia chrząstki stawowej.\n– W pierwszym etapie wykonaliśmy rekonstrukcję więzadła głowy kości udowej i wykonaliśmy plastykę szyjki kości udowej, ze względu na występujący dodatkowo w stawie konflikt udowo – panewkowy. Następnie wykonaliśmy mikrozłamania w miejscu uszkodzenia chrząstki stawowej panewki, co miało na celu jej naprawienie – opowiada doktor Mazek. Jak tłumaczy, dzięki temu przywrócono stabilność stawów.\nPacjent zoperowany w szpitalu w Kielcach, kolejnego dnia po operacji wstał, a po ośmiu tygodniach, jak szacuje lekarz, powinien wrócić do sprawności.\nW drugim etapie (za około 4 miesiące) wykonana zostanie u niego rekonstrukcja obrąbka, co zakończy leczenie uszkodzeń po zwichnięciu.\ninnowacyjny zabieg ortopedia zabieg arttroskopowy stawu biodrowego


NASZA SZLACHETNA PACZKA - Jutro wyruszę znowu...\n18 grudnia 2011 admin Comments 0 Comment\nDostałem niedawno e-maila o wynikach akcji „Szlachetna Paczka”. W ubiegłym roku do „drużyny” wciągnęli mnie moi szkolni przyjaciele. Oni oraz ich znajomi byli motorami tej akcji. Ja tylko niewielkim trybikiem w owej maszynie, ale i tak satysfakacja ogromna, że mogłem przyczynić się do sukcesu przedsięwzięcia. Kto wie, może za rok uda mi się zadziałac aktywniej i zebrać chociaż odrobinę darów wśród grona swoich znajomych?\nKomu pomogliśmy? Opis rodziny wyglądał tak (imiona zastąpię literami):\nPani A (32 l.) samotnie wychowuje szóstkę dzieci (dwóch synów i cztery córki): B (15 l.), C (13 l.), D (12 l.), E (10 l.), F (9 l.) i G (1 rok). Przyczyną trudnej sytuacji rodziny jest niedawna śmierć męża pani Anny, który w największym stopniu utrzymywał rodzinę. Ponadto pani Anna nie może szukać pracy ze względu na konieczność opieki nad dziećmi. Siedmioosobowa rodzina mieszka w trzypokojowym mieszkaniu. Na dochody rodziny składają się renta pani Anny (507zł), zasiłek rodzinny (455zł), zasiłek pielęgnacyjny (153zł) oraz dopłata do mieszkania (480zł). Utrzymanie mieszkania kosztuje 1010zł. Po odliczeniu opłat, dochód na członka rodziny jest więc bardzo niski i na życie pozostaje niewiele, bo 83 zł na osobę na miesiąc. Rodzina najbardziej potrzebuje odzieży, żywności oraz opału (węgiel).\nDo e-maila załączone były zdjęcia z transportu prezentów do magazynu akcji.\nNa mnie jednak największe wrażenie zrobiła pocztówka z podziękowaniami. Zorientowałem się jak wiele wysiłku musiało kosztować Panią A napisanie jej.\nZapewne równie trudno jest jej realizować wszelkie inne, znacznie poważniejsze, życiowe wyzwania. Dlatego tak istotna jest pomoc, jaką otrzymała. Chociaż wydaje mi się, że długofalowo patrząc, najważniejsza dla niej będzie nie przysłowiowa ryba, lecz wędka by mogła sama ją złapać. Obawiam się, że bez pomocy czy to władz lokalnych, czy też ludzi dobrej woli, Pani A sama sobie tej wędki wystrugać nie będzie w stanie. Gdyby na przykład otrzymywała do wykonania jakieś proste prace chałupnicze, (przy których mogłyby nawet trochę pomóc najstarsze dzieci) albo miała możliwość podjęcia pracy przy zapewnieniu żłobka dla najmłodszej córeczki – pewnie łatwiej byłoby stanąć jej na nogi.\nMoże to byłby najlepszy prezent włożony do przyszłorocznej świątecznej paczki?\nSzczecin, 18.12.2011; 01:40 LT\nZ LAMUSA (53) – BOŻE NARODZENIE


MÓJ NOWY SĄSIAD Z EŁKU - I Piknik Sąsiedzki - Wiadomości Fakty Wydarzenia Ełk | dm.elk.pl | Wiadomości Fakty Wydarzenia Ełk | dm.elk.pl\nHome / Aktualności / MÓJ NOWY SĄSIAD Z EŁKU – I Piknik Sąsiedzki\nZ bliska moglibyśmy nawet patrzeć sobie przez okno do salonu, ale żeby się spotkać musimy przejść czasami metry ogrodzeń. Odgrodzić się od sąsiada można na wiele sposobów: mur, gabion, beton, żywopłot. Poznać tylko w jedne – „nie odgradzając”. Pozostaje pytanie czego nam dziś trzeba w trosce o bezpieczeństwo i własną prywatność: stawiania płotów czy otwierania bram? Jak Kargul z Pawlakiem czy jak sąsiad z człowiekiem?\nKim są nasi sąsiedzi? Co o nich wiemy? Być może obok nas mieszkają ludzie innych narodowości i religii, ludzie starsi, niepełnosprawni, samotni? Czy mijając się po drodze do pracy mówimy sobie choćby „dzień dobry”? A gdyby tak usiąść „pod wspólnym niebem” i posłuchać siebie nawzajem w zwykłej rozmowie?\n— Warto otwierać się na innych ludzi. Mimo różnych poglądów – różnorodność zawsze wzbogaca nas samych – twierdzą sąsiedzi z ełckich „Baranek”.\n„Tak” – poznawaniu i otwieraniu się na różnorodność a nade wszystko na swojego sąsiada, postanowił powiedzieć ełczanin – Nikodem Kemicer. Wraz z kilkoma sąsiadami organizuje „I Piknik Sąsiedzki” dla mieszkańców wspólnot: Jana Pawłą II 21 oraz Wielkanocnej 1. Bez dofinansowania i biurokracji, ot tak po prostu.\n— Nasze bloki mają już prawie 15 lat a wielu z nas nie zna nawet swojego sąsiada z naprzeciwka. Miło byłoby w końcu się poznać i przy okazji codziennego mijania pozdrowić się zwykłym „dzień dobry” – mówi.\n— Może nasz sąsiad przestanie być dla mnie, dla Ciebie – tylko sąsiadem spod dwójki? Kilometry ogrodzeń, którymi są podzielone całe osiedla, to bardzo smutny widok. Widok który daje nikłe szanse na integrację mieszkańców osiedla – dodaje\nPan Nikodem stawia na zwykłe spotkanie, rozmowę, która byłaby przeciwwagą dla niedbałego języka konfrontacji, nienawiści, szeptania poza plecami, czy chamstwa nazywanego czasami obiektywizmem i prawdą.\n„Nikodem, Paweł, Jacek, Paweł i Mariusz” serdecznie zapraszają mieszkańców wspólnot:\nJana Pawła II 21 oraz Wielkanocnej 1 na „I Piknik Sąsiedzki” , który odbędzie się\n9 czerwca ( sobota) w godzinach 14.00 – 18.00 na osiedlowym podwórku, wspólnym – dla obu wspólnot.\n2 odpowiedzi na “MÓJ NOWY SĄSIAD Z EŁKU – I Piknik Sąsiedzki”\n11 czerwca 2018 o 14:53\nAkurat. Kołtuneria Ełcka. Zawsze się mówiło ze jak się gdzieś wyjeżdża to warto zostawić klucz sąsiadowi. Wyjeżdżałam zostawiłam, tym bardziej ze znam długo sąsiada , a poza tym administruje nasz blok. Po wyjeździe dostałam emaila od jego żony z informacja jaka odpowiedzialnością obarczam ich. Itd itp. Nie jestem z Ełku. Jestem przyjezdna. Takiej kołtunerii, zawiści, nietolerancji, obłudy nagromadzonej w jednym miejscu, żadko się spotyka. Powodzenia .


Piotr Majchrzak 10.12.2021 21:11\nMichal Doleżal był bardzo zadowolony po piątkowych skokach w Klingenthal. Na twarzy szkoleniowca w wywiadzie po skokach pojawił się uśmiech, co w ostatnich konkursach praktycznie się nie zdarzało.\nPierwszy raz w tym sezonie Pucharu Świata zdarzyła się sytuacja, że wszyscy startujący Polacy awansowali do konkursu. Teraz było o to tyle łatwiej, że na starcie kwalifikacji stanęło zaledwie czterech Polaków, a do tej pory było ich co najmniej siedmiu. Biało-czerwoni wypadli jednak niezwykle obiecująco, bo Kamil Stoch był trzeci, Piotr Żyła dwunasty, a Paweł Wąsek 18.\nDoleżal: Tak powinno być wcześniej\nPierwszy raz w tym sezonie Michal Doleżal mógł zejść ze skoczni z poczuciem dobrze wykonanego zadania przez jego zawodników. Nawet mimo maseczki widać było uśmiech na jego twarzy. Czech nie był też przybity jak w ostatnich dniach.\n- Tak powinno być wcześniej i to nie w czterech, ale w siedmiu. Widać, że stać nas na takie skoki. Ogólnie się ciesze. Skoki Kamila i Piotra już w Wiśle były blisko dobrych. Olek też punktował. Paweł Wąsek z kolei zawsze robi to, co ma zrobić. Kamila Stocha od początku było stać na podium, ale były jakieś trudniejsze dni za nim. Z drugiej strony Kamil Stoch jest takim skoczkiem, że zawsze stać go na podium - mówił Michal Dolezal na antenie Eurosportu.\nKamil Stoch miał najlepszy dzień w biurze. "I to się od razu przekłada na metry!"\nW kwalifikacjach Kamil Stoch popisał się znakomitym skokiem. Polak w świetnym stylu i w średnich warunkach poleciał 130 metrów i do pierwszego Japończyka stracił zaledwie 1,8 pkt. Polak został też doceniony przez sędziów, którzy przyznali mu za skok 55,5 pkt. Stoch w piątek oddał więc aż trzy bardzo solidne skoki. Zdecydowanie najlepszy był w drugim treningu, w którym Polak poleciał aż 136 metrów i zajął drugie miejsce za Mariusem Lindvikiem.\nDoleżal mówi, jak wyglądają treningi w Ramsau\nW Klingenthal nie ma za to m.in Dawida Kubackiego, Klemensa Murańki, Andrzeja Stękały i Jakuba Wolnego, którzy są na zgrupowaniu w Ramsau, gdzie trenują nad poprawą błędów. - Maja trzy treningi za sobą. Wczoraj jeden trening i dzisiaj dwa. Miałem okazję obejrzeć skoki na wideo i wygląda to lepiej, nie będę mówił nic więcej, bo potwierdzenie trzeba poczekać, a potem przełożyć skoki treningowe na konkursy - zakończył Doleżal.\nŚwietny Kamil Stoch w Klingenthal! Najlepszy występ Polaków w sezonie\nDramatyczny występ Polaków w Vikersund. 35-letni Stefan Hula ratuje honor\nKapitalne skoki Polaków w Klingenthal! Chwile grozy Stocha


Magazynek do Walther PPQ M2 T4E .43 + ZESTAW kule gumowe .43 - Najlepsze ceny, opinie - Sklep combat.pl\nMagazynek do Walther PPQ M2 T4E .43 + ZESTAW kule gumowe .43\nPraktyczny zestaw zawierający w sobie opakowanie 100 sztuk kul gumowych w kalibrze .43 cala oraz zapasowy magazynek do pistoletu RAM Walther PPQ M2 T4E. Ułatwi on trening strzelecki i pozwoli na przećwiczenie obsługi broni, w tym szybką wymianę magazynka.\nIlość w paczce [szt.]: 100\nKaliber [cal]: .43\nKaliber [mm]: 10.92\nKod producenta: 2.4760.1.SET.2.4772\nZapasowy magazynek do pistoletu Walther PPQ M2 T4E w kalibrze 10,92 mm (.43 cala). Dzięki dodatkowemu magazynkowi do swojej broni typu RAM możesz zwiększyć swoje szanse podczas ćwiczeń czy niespodziewanego ataku napastnika. Magazynek wykonany jest ze stopu metalu oraz elementów polimerowych. Jego pojemność wynosi 8 kul w kalibrze 10,92 mm. Magazynek mieści również zasilanie markera, którym jest 12 g. kapsuła CO2 montowana od spodu. Ładowanie magazynka do Walther PPQ M2 odbywa się poprzez okrągły otwór w górnej części. Aby ułatwić ten proces, magazynek wyposażono w specjalne odciągi donośnika po obu stronach konstrukcji.\nW zestawie kule gumowe T4E RB 43 .43 100 szt.\nW zestawie razem z magazynkiem otrzymujesz paczkę 100 szt. kul gumowych T4E RB 43 w kolorze czarnym. Te uniwersalne kule do broni typu RAM, wykonano w specjalnej technologii przez cenioną markę Umarex. Stworzono je z twardej i odpornej gumy, która cechuje się dobrymi własnościami aerodynamicznymi. Dzięki temu masz pewność, że każdy strzał trafi w cel, a Ty osiągniesz sukces w czasie treningu. Kaliber kuli wynosi .43 cala (10,92 mm), co oznacza, że możesz je zastosować w każdej broni typu RAM (Real Action Marker) dostosowanej do tego kalibru.\nNapisz opinię o produkcie:Magazynek do Walther PPQ M2 T4E .43 + ZESTAW kule gumowe .43\nMagazynek do Walther PPQ M2 T4E Emergency System .43\nMagazynek do Walther PPQ M2 T4E .43\nMagazynek do Walther PPQ M2 T4E Emergency System + ZESTAW\nCena promocyjna 119,00 zł Regular Price 299,00 zł\nKule gumowe T4E RB 43 Powerball .43 430 szt. Blue


Lawety samochodowe: wynajem auto lawety - Nauka języka rosyjskiego, najlepsze kursy\nprzez centrumrosyjskie.pl · Opublikowane 21 stycznia 2017 · Zaktualizowane 21 marca 2017\nJeśli chcemy sprowadzić samochód z zagranicy, bądź decydujemy się na zakup auta w drugiej części naszego kraju, które niekoniecznie nadaje się do jazdy, to myślimy o tym, aby samochód został przywieziony na lawecie. Można taką wynająć w bardzo wielu miejscach.\nLawety samochodowe są bardzo różne. Możemy zdecydować się na wynajem samej przyczepy, która jest lawetą, bądź wynajęcie auta zabudowanego lawetą. Jeśli ktoś posiada prawo jazdy B+E to może zdecydować się na samą przyczepę lawetę. Jeśli nie mamy takiego prawa jazdy, to niestety musimy zdecydować się na droższe rozwiązanie jakim jest wynajęcie całej auto lawety. Możemy wtedy jeździć nią na samej kategorii B.\nKoszt wynajęcia lawety\nKoszt jaki musimy ponieść za wynajęcie lawety nie jest niski. Tak jak już zostało to wspomniane, w przypadku przyczepy będzie niższy niż w przypadku samochodu lawety. Dobra wynajęcia pojazdu umożliwiającego przewóz innych samochodów już na kategorii B, to koszt około 250-350 złotych. Sama przyczepa możliwa jest to wypożyczenia już za około 150-200 złotych. Oczywiście wszystko zależy też od tego gdzie dokonujemy wypożyczenia.\nHolowanie pojazdu Wrocław Zepsuty samochód osobowy Jeśli zepsuje nam się samochód na drodze to jedyne co nam pozostaje to holowanie pojazdu, który uległ awarii. Możemy...\nTagi: auto holowanieauto lawetyautoholowanieholowanie pojazdu cenalawety samochodowepomoc drogowapomoc drogowa Łódźwynajem dźwigu radzyminwynajem samochodów dostawczych Katowice\nNastępny post Pomoc drogowa Łódź\nPoprzedni post Zmiana nawyków żywieniowych


Gdy zbliżamy się do kolejnego wydania Nexusa, układanki najwyraźniej nie mogą przestać spadać z nieba, abyśmy mogli ślinić się każdego dnia kalendarzowego, aż do wielkiej premiery. Widzieliśmy solidne pogłoski o specyfikacji, a niektóre zostały poparte przez wyciekły build.prop, ale wciąż jest wiele do odkrycia i potwierdzenia.\nGFXBench jest popularnym testem porównawczym z bazą danych, która regularnie przechowuje wyniki i specyfikacje niepublikowanych urządzeń. Nie oznacza to, że są one w 100% wiarygodne, ale widzieliśmy wiele przypadków, w których informacje ujawnione były solidne. To tylko kwestia czasu, zanim pojawi się tam Nexus, a ten nowy wpis może być bardzo dobry.\nLista GFXBench potwierdza rozdzielczość 1080p i 5-calowy ekran urządzenia, który jest największym czynnikiem różnicującym dwa nadchodzące telefony Nexus. Wspomina także o Snapdragonie 820 z klastrem wydajności taktowanym zegarem 2, 1 GHz, a drugim klastrem taktowanym zegarem 1, 6 GHz. Kiedy pojawił się wyciek build.prop, zauważyliśmy, że wymieniony numer modelu w pliku może oznaczać 821, mimo że jest identyczny z numerem 820, biorąc pod uwagę, że w 2014 roku Snapdragon 801 wziął taki sam jak 800. Ale podana częstotliwość klastra z mniejszym taktowaniem wydaje się być sprzeczna z tym, co wiemy o Snapdragonie 821, więc ta specyfikacja jest wciąż w powietrzu i prawdopodobnie zbliża się do 820.\nZnajdziemy również 4 GB pamięci RAM, przedni aparat 8 MP i tylny aparat 12 MP oraz 32 GB pamięci. Odrzuca także możliwość konfiguracji z dwiema kartami SIM, ale nikt tak naprawdę nie spodziewał się tej funkcji. Wszystko to jest spójne z poprzednimi przeciekami, więc mam nadzieję, że oznacza to, że patrzymy na oficjalną specyfikację mniejszego Nexusa.\nPodobno specyfikacje wydają się podobne w obu nadchodzących telefonach Nexus, co jest bardzo dobrą perspektywą dla tych, którzy lubią mniejsze telefony i czują się zdradzeni przez sprzęt Nexusa 5X. Co więcej, tym razem mówi się, że język projektowania jest identyczny w obu telefonach. Mniejszy Nexus może równie dobrze być telefonem dla tych, którzy szukają mniejszego ekranu na dzisiejszym rynku.\nKtóry Nexus dostaniesz, większy czy mniejszy? Daj nam znać w komentarzach!