Satelita Sentinel-2B gotowy do startu z Kourou | Space24\nSatelita Sentinel-2B gotowy do startu z Kourou\nWtorek, 28 Lutego 2017, 11:34\nPo znalezieniu się na orbicie Sentinel-2B wzbogaci europejską konstelację satelitów obserwacyjnych Copernicus. Instrumenty multispektralne nowego instrumentu zapewnią wysoką jakość obrazu. Pozyskane duże pakiety danych będzie można szybko przesyłać na Ziemię za pośrednictwem geostacjonarnych satelitów EDRS.\nSentinel-2B, kolejny europejskiego programu Copernicus, jest przygotowywany przez inżynierów firmy Airbus do startu z Kourou w Gujanie Francuskiej, który odbędzie się 7 marca 2017 r. Sentinel-2B będzie piątym satelitą wyniesionym na orbitę w ramach europejskiego programu monitorowania środowiskowego Copernicus, projektu realizowanego przez Komisję Europejską (EC) we współpracy z Europejską Agencją Kosmiczną (ESA). Satelity Sentinel dostarczają zdalnych danych o Ziemi, zapewniając kluczowe usługi operacyjne związane z ochroną środowiska i bezpieczeństwem.\nStruktura nośna i lustra teleskopu są wykonane z węglika krzemu, który zapewnia bardzo wysoką stabilność optyczną i minimalizuje zniekształcenia termiczne, co przekłada się na dużą geometryczną precyzję obrazu. Zgromadzone dane są używane do monitorowania użytkowania gruntów, uszczelniania gleby, gospodarki przestrzennej, rolnictwa, leśnictwa i katastrof naturalnych (powodzi, pożarów lasów, osuwisk, erozji), a także do wspierania misji humanitarnych. Satelity prowadzą też obserwację obszarów przybrzeżnych, jak również lodowców, pokrywy lodowej i śnieżnej.\nMisja jest wspierana przez francuską agencję kosmiczną CNES, która służy specjalistyczną wiedzą w zakresie przetwarzania i kalibracji obrazu, oraz przez niemieckie centrum lotniczo-kosmiczne DLR, które dostarczyło moduł komunikacji laserowej zbudowany przez Tesat Spacecom, niemiecką spółkę zależną firmy Airbus. Technologia ta umożliwia satelitom Sentinel-2 laserową transmisję danych do satelitów geostacjonarnych systemu EDRS (European Data Relay System) opracowanego przez Airbus na zlecenie ESA. Ta „kosmiczna infostrada” (SpaceDataHighway) umożliwia szybką transmisję dużych ilości danych, dzięki czemu informacje są szybciej udostępniane użytkownikom.


Nie mam wątpliwości, że starcie kulturowe, które przetoczyło się już wcześniej przez Europę i zmiotło chrześcijański światopogląd w polityce w krajach tak katolickich (do niedawna) jak Irlandia czy Malta, teraz dotarło do nas. Nie mam wątpliwości, że w tym starciu druga strona nie będzie wahała się atakować w sposób, który będzie miał nas zaboleć, i to niekiedy bardzo, i będzie prowadziła wojnę totalną. Przykłady (pierwsze) już mieliśmy, ale trzeba mieć świadomość, że flagi gejowskie na figurach Jezusa to dopiero początek, a będzie o wiele gorzej. Manifesty, obsceniczne zachowania (takie jak w rocznicę Powstania Warszawskiego) będą coraz częstsze, prawa chrześcijan będą coraz bardziej ograniczane, w imię rzekomej walki z homofobią. Wystarczy spojrzeć się na to, co dzieje się w Europie Zachodniej, żeby mieć tego świadomość.\nPowód, dla których będzie się tak działo jest dość oczywisty. Symbole mają znaczenie, uderzenie w sferę symboliczną boli i rani. Radykalni działacze mają tego świadomość i dlatego wybierają takie, a nie inne cele. Jeśli jednak ten atak się komuś opłaca to nie osobom homo czy transseksualnym, a jedynie rewolucjonistom, którzy chcą wywalenia do góry nogami społeczeństwa zanegowania jego fundamentów. Osoby LGBT tylko na takich akcjach tracą, zostają utożsamione z rewolucją obyczajową, z którą często nie chcą mieć czegokolwiek wspólnego. Ich milczenie oznacza jednak przyzwolenie na tego rodzaju działania, a nieustanne podkreślanie, że chrześcijanie są sami sobie winni, dno ich poglądy są niewystarczająco prohomoseksualne, prowadzi do usprawiedliwiania coraz ostrzejszych ataków na świątynie czy obiekty kultu. I trzeba mieć tego świadomość.\nCzłowiek wierzący musi jednak zadać sobie pytanie, jaka powinna być nasza odpowiedź na to, co się wydarzyło? I tu także nie ma wątpliwości: odpowiedzią na nienawiść, na atak może być tylko miłość, modlitwa. Powiedzenie prawdy o tym, co nas boli, co dotyka, co uważamy za bluźnierstwo, a jednocześnie wciąż wyciągnięta ręka do dialogu, rozmowy. Musimy być świadomi tego, co dzieje się wokół nas, widzieć procesy rewolucyjne, niszczenie fundamentów, a jednocześnie mieć świadomość, że będziemy żyć w tym samym kraju, że jesteśmy tu razem, i że musimy bronić naszych wartości, ale jednocześnie wspólnoty. Nie, nie oznacza to tolerowania pewnych zachowań. Jeśli są one sprzeczne z prawem to powinny zostać ukarane, a jeśli prawo jest na tyle nieprecyzyjne, że nie pozwala na taką karę (bo przewiduje sankcję za obrazę uczuć, a nie za profanację symboli religijnych) to warto owo prawo zmienić. Dla dobra społeczeństwa i zachowania wzajemnego szacunku.\nJest jednak jeszcze jeden powód, dla którego konieczne jest zachowanie otwarcia na rozmowę, miłości (realnej, a nie tylko deklarowanej) także wobec obscenicznych działaczy gejowskich czy feministycznych performerek. A jest nim świadomość, że jesteśmy na wojnie. Wojna ta jednak nie toczy się o cywilizację, nie toczy się o pokonanie tej drugiej strony, ani nawet o wykluczenie pewnych poglądów z przestrzeni publicznej. Ona się toczy o zbawienie, i to nie tylko nasze, ale także tych ludzi, którzy łamią zasady. Dla naszego zbawienia istotne jest, byśmy pamiętali, że metody świata nie są naszymi metodami, że nie służą one naszemu zbawieniu, a dla zbawienia ich warto byśmy mogli z nimi rozmawiać, a nie tylko okładać się obelgami. I dlatego tak istotne jest, byśmy rozmawiali, głosili, szukali przestrzeni rozmowy, a nie tylko potępiali.\nData: 02.08.2020 23:20\nTagi: Powstanie Warszawskie, prowokacja, ideologia LGBT, neomarksizm, lgbt, Tomasz Terlikowski


2019 Maj | Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii im. UNICEF\nCYBERPRZEMOC – zajęcia\nOpublikowany 30 maja 2019 przez Marcin Urba\nOpublikowany 28 maja 2019 przez Marcin Urba\nDnia 27 maja 2019 roku w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii w Walimiu odbyły się szóste szkolne zawody rowerowe pod hasłem „Rowerem przez życie”. Impreza była sprawdzianem dla naszych uczniów z techniki jazdy na rowerze, z przepisów ruchu drogowego, sposobów udzielania pierwszej pomocy przed medycznej, umiejętności posługiwania się mapą oraz higienicznym i zgodnym z zasadami zdrowego żywienia przygotowaniem posiłku na wycieczkę. Punktualnie o godzinie 15:00 trzydzieści osiemwychowanek i wychowanków po podzieleniu na zespoły rozpoczęło rywalizacje w siedmiu konkurencjach:\n1. Rowerowy tor przeszkód\n2. Sprawdzian kondycyjny na rowerku stacjonarnym\n3. Umiejętność odczytywania mapy\n4. Naprawa roweru poprzez wymianę koła\n5. Testu na kartę rowerowa online\n6. Przygotowanie kanapki na wycieczkę rowerową.\nWychowankowie zostali podzieleni na zespoły i samodzielnie bardzo sprawnie poruszali się między stacjami. Zawody przebiegły w dobrym tempie wszyscy uczestnicy byli zadowoleni i niecierpliwie oczekiwali wyników\nW tym roku po raz kolejny kilkoro wychowanków uzyskało możliwość otrzymania Karty Rowerowej. Młodzież zacięcie walczyła na boisku szkolnym gdzie musieli przejechać tor z przeszkodami. Również rywalizacja na wirtualnym torze rowerowym wzbudzała u rywalizujących wiele emocji. W dniu 3.06 2019 roku na apelu szkolnym w obecności pani Dyrektor MOS Walim przedstawiliśmy wyniki konkursu. Najlepszy wynik osiągnął Kacper z III klasy gimnazjum. Drugie miejsce uzyskała Julia z I BS I st a trzecie miejsce przydało Patrykowi z II BS I st.\nUczniowie zajmujący pierwsze miejsca otrzymali pamiątkowe dyplomy, nagrody rzeczowe\nIV Walimski Dzień Profilaktyki – przedstawienie\nOpublikowany 24 maja 2019 przez Marcin Urba\nW dniu 23 maja 2019r., już po raz czwarty, nasza placówka była współorganizatorem „Walimskiego Dnia Profilaktyki”. Wśród zaproszonych gości obecni byli między innymi Pan Krzysztof Kwiatkowski- Starosta Wałbrzyski, Pan Adam Hausman – Wójt Gminy Walim, Pani Iwona Frankowska- Wicestarosta Wałbrzyski, przedstawiciele Rady Powiatu i Rady Gminy, policja i wielu innych wspaniałych gości. Jak zwykle mogliśmy liczyć na pomoc i wsparcie Pana Artura Jarczoka, który poprowadził imprezę.\nMimo niesprzyjającej aury impreza zakończyła się sukcesem. Punktem kulminacyjnym były spektakle profilaktyczne. Jako pierwsi zaprezentowali się uczniowie Publicznej Szkoły Podstawowej im. Polskich Noblistów w Walimiu, którzy przygotowali przedstawienie poruszające problem uzależnienia od środków psychoaktywnych. Następnie wychowankowie naszej placówki zaprezentowali autorski spektakl pt.”W masce”. Spektakl opowiadał o nieustannej walce człowieka o bycie sobą. Ukazane w inscenizacji zakładanie masek miało charakter symboliczny i wskazywało na powszechny problem dotyczący chęci akceptacji i dostosowywania się do różnorodnych grup społecznych, czasami kosztem własnej tożsamości i emocji. Wykorzystane w spektaklu efekty: odpowiedni dobór światła, muzyki, teatr cienia, spotkały się z ogromnym aplauzem.\nContinue Reading IV Walimski Dzień Profilaktyki\nWizyta w fabryce RONAL\nOpublikowany 22 maja 2019 przez Marcin Urba\nW ramach realizowanego w placówce projektu dofinansowanego z UE pn. „Dajemy Szansę- Włączamy Myślenie – Integrujemy Społecznie”. Realizując zadanie Doradztwo zawodowe, nasi uczniowie brali udział w wycieczce zawodoznawczej w fabryce RONAL w Jelczu Laskowicach. Po obejrzeniu prezentacji dotyczącej historii fabryki, profilu jej produkcji oraz faktów dotyczących zrównoważonego rozwoju firmy, nasz gospodarz Pan Fabian, udzielił instruktażu BHP oraz omówił zasady bezpiecznego poruszania się po zakładzie. Następnie zabrał nas do olbrzymich hal produkcyjnych, w których krok po kroku objaśniał zainteresowanym proces technologiczny wyrobu felg. Począwszy od topienia aluminium w wielkich piecach poprzez odlewanie, szlifowanie i malowanie, zakończywszy na kontroli jakości i wysyłce gotowych wyrobów do klientów. Zajęcia były bardzo ciekawą lekcją, która pokazała jak skomplikowanym procesem jest produkcja felg samochodowych, gdzie najtrudniejszą pracę wykonują maszyny, które jednak muszą doglądać i programować pracownicy. Po wykonaniu kilku pamiątkowych zdjęć wróciliśmy do placówki. jo.\nŚWIATOWY DZIEŃ ZIEMI- „Co ty możesz zrobić dla Ziemi?”\nOpublikowany 16 maja 2019 przez Marcin Urba\nImpreza pod hasłem „Co ty możesz zrobić dla Ziemi?” odbyła się w naszej placówce 14.05.2019r.\nTydzień wcześniej przedstawiciele grup wylosowali tematykę prezentacji, wyniki losowania były następujące:\n– GRUPA I – POWIETRZE\n– GRUPA II – WODA\n– GRUPA III – GLEBA\n– GRUPA IV – LASY\nZadaniem każdej grupy było wspólne przygotowanie prezentacji, obejmującej działania człowieka niszczące środowisko (powietrze, wodę, glebę i lasy) oraz takie, które je chronią. Prezentacje mogły mieć różną formę: transparentów, plakatów, afiszy, rysunków. Przygotowania ich wymagały od grup umiejętności współpracy i kreatywności. Dawały wychowankom możliwość zaprezentowania swoich zdolności plastycznych.\nCała społeczność internatu spotkała się w stołówce. Wstępem do imprezy był krótki program artystyczny, na który złożyły się wiersze o tematyce ekologicznej i przyrodniczej oraz informacje przybliżające problem zagrożeń dla Ziemi i skutków jej degradacji.\nW drugiej części przedstawiciele poszczególnych grup zaprezentowali kolejno wykonane plakaty i omówili zilustrowaną problematykę. Plakaty miały różną formę, grupa I na jednej stronie zamieściła działania, które niszczą Ziemię, a na drugiej te, które ją ratują, pozostałe grupy zilustrowały problem na jednej stronie, dzieląc powierzchnię na pół. Najciekawszy plakat wykonała grupa II i ona została zwycięzcą.\nWychowankowie wykazali się znaczną wiedzą dotyczącą zagrożeń dla środowiska, które niesie współczesna cywilizacja oraz świadomością, w jaki sposób mogą przyczynić się do ratowania Ziemi. Pokazali, też, że potrafią współpracować i być kreatywnymi.\nOpublikowany 15 maja 2019 przez Marcin Urba\nNasze koleżanki Wanesa i Daria przygotowały prace plastyczne na ogólnopolski konkurs „Polska Moja Ojczyzna”. Prawda, że SUPER?\nOpublikowany 12 maja 2019 przez Marcin Urba\nW dniu 14 maja, na długiej przerwie, w naszej placówce odbyła się ogólnopolska akcja bicia rekordu w liczbie osób czytających na przerwie pt. „Przerwa na czytanie”. Wydarzenie zorganizowane zostało w ramach XVI Ogólnopolskiego Tygodnia Bibliotek.Celem akcji była promocja czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży; pokazanie uczniom, że czytanie jest ciekawe, zachęcenie uczniów do sięgania po książkę w każdej sytuacji i każdym miejscu.\nContinue Reading Przerwa na czytanie\nWizyta w zakładzie Maxpro CNC w Wałbrzychu\nOpublikowany 8 maja 2019 przez Marcin Urba\nW dniu 08.05.2019r. zajęcia doradztwa zawodowego odbyliśmy w zakładzie Maxpro CNC w Wałbrzychu. Naszym trenerem był Prezes Zarządu Pan Andrzej Łoziński. Pan Andrzej ciekawie opowiadał o historii firmy i profilu produkcji. Dowiedzieliśmy się również, że riksze produkowane w zakładzie przewożą turystów w wielu krajach europy i świata. Można je zobaczyć min. w Londynie, Amsterdamie, Madrycie.\nContinue Reading Wizyta w zakładzie Maxpro CNC w Wałbrzychu\n8 MAJA – 74 ROCZNICA ZAKOŃCZENIA II WOJNY ŚWIATOWEJ\nNasi uczniowie złożyli kwiaty na Grobie Ofiar Faszyzmu podczas uroczystych obchodów tego święta prowadzonych przez Żołnierzy Wojska Polskiego z 10 Brygady Kawalerii Pancernej ze Świętoszowa.\n2. Szkoła Podstawowa – klasa 6, 7 i 8


„Miłość” - Wiersze gotowe - Polski Portal Literacki\nPrzez Ajcon, 11 stycznia w Wiersze gotowe\nMożesz rozbić mój jedyny wazon ze stokrotkami.\nWiesz, że to będzie ostatni.\nDałam Ci go. Nawet nie wiem kiedy.\nLiczę, że będziesz się z nim obchodził delikatnie.\nJa nie umiem go przecierać.\nNie wiem czy wazon nie powinien być w lesie.\nOdrywam biały płatek.\nWłasnych tytułów nie piszemy w cudzysłowie, bo nikogo nie cytujemy i nie naruszamy jego praw.\nA tekstu nie rozumiem. Dlaczego wazon w lesie (nie tam jest chyba jego miejsce?) i o co chodzi z tym przecieraniem?\nWazon może nie powinien być w lesie, ale stokrotki na pewno;)\nA nie w trawie lub na łące? ;)\nNapisano niedziela o 12:12 (edytowany)\nWydaje mi się, że rozumiem :). Nie czytając go dosłownie nabiera kolorytu :). Myślę, że tytuł jest wystarczającą podpowiedzią :). Dałem Ci pierwsze serduszko, bo widzę potencjał tego tekstu, aczkolwiek uważam, że można by nad nim troszeczkę jeszcze popracować :)\nCo do tytułu w cudzysłowie, zgadzam się z Roklinem.\nEdytowano niedziela o 12:16 przez Sylwester_Lasota


Raport: co dziesiąty nastolatek na świecie sięga po papierosy - FARMAKOTERAPIA\nRaport: co dziesiąty nastolatek na świecie sięga po papierosy\nAutor: PAP/rynekaptek.pl 19-06-2017, 14:40\nPalenie tytoniu jest szkodliwe dla niemal wszystkich narządów ciała człowieka - podkreśla specjalista.\nRaport Centrum Kontroli Chorób (CDC) w Atlancie wskazuje, że 11 proc. nastolatków na świecie w wieku 13-15 lat używa wyrobów tytoniowych, takich jak papierosy lub cygara.\n- Palenie tytoniu jest szkodliwe dla niemal wszystkich narządów ciała człowieka - podkreśla specjalista. Dodaje, z powodu tego nałogu co roku na świecie umiera 6 mln ludzi.


Rehabilitacja po cesarskim cięciu – Medikar Home Care\nStrona główna/Rehabilitacja dla kobiet/Rehabilitacja po cesarskim cięciu\nRehabilitacja po cesarskim cięciu\tAdmin-new Admin-new\t2018-02-05T06:46:14+01:00\nCesarskie cięcie jest zabiegiem, po którym warto rozważyć poddanie się rehabilitacji. W trakcie zabiegu zostają przecięte wszystkie powłoki brzuszne, które zapewniają przesuwanie i ślizganie się tkanek względem siebie. Poniższe informacje dotyczą rehabilitacji blizny po cesarskim cięciu, ale tego typu rehabilitację stosuje się przy mobilizacji wszystkich blizna pooperacyjnych w obrębie jamy brzusznej.\nRehabilitacja blizny po cesarskim cięciu ma na celu przywrócenie elastyczności i ruchomości tkanek oraz ma zapobiegać zrośnięciu blizny z tkankami podskórnymi. Zmniejsza dyskomfort związany z uczuciem ciągnięcia i bólem ora poprawia wygląd samej blizny.\nOkres gojenia tkanek po operacji wynosi ok. 4-6 tygodni. To jak będzie przebiegał proces gojenia i czy mogą pojawić się problemy związane z blizną zależy od bardzo wielu czynników. Jeśli jednak odczuwasz, któryś z poniższych objawów warto skonsultować się z fizjoterapeutą:\ndyskomfort w miejscu cięcia\npojawia się ból w okolicach blizny\nprzeczulica (nadmierna wrażliwość tkanek wokół blizny)\nzaburzenia czucia (brak czucia lub zmniejszenie czucia w okolicach blizny)\nból przeniesiony (może pojawić się po około 2 latach od zabiegu i być zlokalizowany zarówno w okolicach brzucha jak i różnych odcinkach kręgosłupa, np. w odcinku lędźwiowo – krzyżowym, piersiowym lub szyjnym).\ngłębokie zrosty (utrudniają ruchomość narządów wewnętrznych, powodując ich ból a z czasem powodować choroby organiczne).\nBliznę po cesarskim cięciu warto skonsultować z fizjoterapeutą również w przypadku, kiedy nie odczuwasz żadnych z powyższych dolegliwości, ale planujesz kolejną ciążę.\nPracę nad blizną najlepiej rozpocząć po okresie wygojenia się tkanek czyli około 4-6 tygodni od zabiegu. Wskazane jest rozpoczęcie terapii w okresie do 2 lat od operacji.\nPraca nad blizną jest tylko jednym z elementów rehabilitacji po cesarskim cięciu. Dodatkowo wykonuje się między innymi:\nćwiczenia oddechowe torem piersiowym\nnauka prawidłowego odkasływania\nnauka zmiany pozycji – bez napinania mięśni brzucha


Niosąc Pokój: lotnicze wsparcie misji ONZ na Haiti - Magnum-x\nNiosąc Pokój: lotnicze wsparcie misji ONZ na Haiti\nLotnisko Port au Prince na Haiti, 16 kwietnia 2014 r. Pojedynczy chilijski Bell UH-1H Huey, cały pokryty bielą Narodów Zjednoczonych, stał daleko od hangarów dla śmigłowców. Jego załoga kręciła się wokół, robiąc ostatni przegląd przed wejściem na pokład. Pewna liczba brazylijskich żołnierzy już usadowiła się we wnętrzu, czekając na rozpoczęcie zadania. Wreszcie kilka minut później piloci wdrapali się do kokpitu i uruchomili silnik, podczas gdy technicy zasiedli w kabinie ładunkowej razem z pasażerami. Wkrótce wirniki śmigłowca ożyły i śmigła nabrały rozpędu. Dodatkowe kilka minut zajęło pilotom sprawdzenie listy kontrolnej. Wreszcie wiekowy UH-1H powoli uniósł się w powietrze, zawisając nad płytą postojową, obrał kierunek na pas startowy, by w końcu przyśpieszyć i wzbić się do lotu, zmierzając ku centrum Port au Prince z zadaniem rozpoznania i utrzymania porządku.\nŚmigłowce na Haiti\nNim trzęsienie ziemi z 2010 r., które zrujnowało to małe karaibskie państewko, na krótko sprawiło, że znalazło się ono w centrum uwagi, tylko nieliczni ludzie w Europie byli świadomi, że przez ostatnie dziesięć lat, odkąd zamach stanu odsunął od władzy prezydenta Jeana Bertranda Aristide’a, Haiti była miejscem jednej z większych operacji pokojowych ONZ zwanej MINUSTAH (Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en Haïti; United Nations Stabilization Mission in Haiti). Pośród wielu podległych oddziałów MINUSTAH posiada zdolność do organicznego wsparcia lotniczego, które świadczone jest przez mieszankę wojskowych i wyczarterowanych cywilnych statków powietrznych. Te maszyny są podstawą szybkiego transportu, standardowej i niestandardowej ewakuacji medycznej (MEDEVAC/CASEVAC), zadań poszukiwawczo-ratunkowych (SAR) oraz wsparcia rozpoznawczego dla sił naziemnych w kraju, w którym ruch kołowy i infrastruktura są w katastrofalnym stanie. Podróż naziemna z Port au Prince do Cap Haitien może zabrać nawet 6 godzin, mimo że miasta te dzieli 250 kilometrów. W tych warunkach śmigłowce są nieocenioną pomocą, choć od początku misji na Haiti w 2004 r. ich liczba stale ulega redukcji. Do dnia dzisiejszego do dyspozycji MINUSTAH pozostaje ich tylko osiem.\nHaiti to wymagające środowisko do działań śmigłowcowych, głównie z powodu trudnej topografii oraz wysokich temperatur. „Wysoko i gorąco” – oto warunki panujące nad większością wysp. Powoduje to ograniczenie ładunku użytecznego maszyn, które czasem operują na granicy swoich możliwości. Kolejne ograniczenie wynika z braku działających w kraju radiolatarni, co dodatkowo utrudnia nawigację.\nChilijska jednostka lotnicza\nZnany też jako CHIAVIN, oddział wydzielony Chilijskich Sił Powietrznych (Fuerza Aérea de Chile, FACH) jest obecny na Haiti od pierwszego roku ustanowienia misji MINUSTAH w 2004 r. Początkowo jako część większej mieszanej jednostki armii i lotnictwa, zawierała także pluton 3 śmigłowców Airbus Helicopters SA-330L Puma z Lotnictwa Wojsk Lądowych. Jednak te ostatnie odleciały w 2007 r. i odtąd CHIAVIN stała się wyłącznie operacją Sił Powietrznych. Jednostka brała udział w wielu trudnych zadaniach, w tym ratowniczych podczas usuwania skutków huraganu w Gonaïves w 2004 r., dostarczając ekipy ratunkowe, wyposażenie medyczne i realizując wszelkiego rodzaju dostawy pomocy humanitarnej, a także dokonując ewakuacji rannych do Port au Prince na leczenie.


Jądro kosmosu. Recenzja filmu „Ad Astra” (2019) | arytmia.eu\nStrona główna Film Jądro kosmosu. Recenzja filmu „Ad Astra”\nJądro kosmosu. Recenzja filmu „Ad Astra”\nAd Astra była dla mnie lekkim zaskoczeniem, bo nic o filmie wcześniej nie wiedziałem. Plakat wskazywał Brada Pitta w kosmosie, co od razu wzbudziło we mnie skojarzenia z Grawitacją, Interstellar lub Marsjaninem. Ale pozytywne głosy wzbudzały zaciekawienie. W którym więc kierunku film podążył? W zasadzie w żadnym z wymienionych. Produkcji bliżej do kina psychologicznego, a kosmiczna otoczka staje się metaforą pustki istniejącej we wnętrzu bohatera. Ale zacznijmy od początku.\nMamy oto Ziemię w „niedalekiej przyszłości”. Może nie tak znowu niedalekiej, bo badania kosmosu posunęły się naprzód na tyle mocno, że księżyc od dawna jest skolonizowany, na Marsie znajduje się spora baza, a kilkanaście lat wcześniej na skraj Układu Słonecznego został wysłany statek mający na celu ostatecznie odpowiedzieć na pytanie, czy gdzieś w kosmosie znajduje się życie pozaziemskie. Statkiem tym dowodził ojciec Roya McBride’a. Niestety kontakt ze statkiem się urwał, a dowódca uznany został za bohatera.\nZ poczuciem życia w cieniu ojca musi radzić sobie jego syn, grany przez Brada Pitta. Na Ziemi zaczynają się jednak pojawiać tajemnicze wyładowania elektryczne, które mogą zagrażać życiu ludzkiemu. Na dodatek pochodzą z miejsca, gdzie ostatnio przebywał statek ojca bohatera.\nNa zlecenie rządu Roy musi udać się najdalej, jak tylko się da, by przemówić do ojca. Jednocześnie sam przeżywa rozterki związane z opuszczeniem przez rodzica. Bo to, że pójdzie w jego ślady było mu wpajane od małego, stając się jego największą ambicją i brzemieniem. I choć nie widział go od wielu lat, to może wcale nie ma ochoty się z nim ponownie spotykać?\nZ początku o głównym bohaterze wiemy niewiele. Uczucia i targające nim wspomnienia są najczęściej przedstawiane w formie wewnętrznych, zbolałych monologów, które czasem zdają ocierać się o pretensjonalność. Pasują jednak do tempa filmu, które przyrównać można do Solaris Stevena Soderbergha. Jest ono równie powolne i spokojne co samo przemierzanie kosmosu, w którym panuje tylko głucha cisza.\nChoć nawiązania do 2001: Odysei kosmicznej się tu znajdą, to najwięcej w tym wszystkim czuć ducha Czasu apokalipsy. Może nawet aż za bardzo. Tu również mamy bohatera wysłanego w konkretnym celu na misję, która staje się dla niego osobistą wędrówką nie tylko do jądra ciemności, ale również własnej duszy. Na końcu zaś czeka na niego wyzwanie, któremu nie wie, czy zdoła podołać.\nMotyw kosmicznej podróży najczęściej zadaje dwa pytania: dokąd zmierza ludzkość i ile możemy osiągnąć dzięki własnej ambicji. Ad Astra poświęca czas obu tym zagadnieniom, bardziej skupiając się na losie samotnej jednostki na tle ogromu kosmosu. Bo o ile większość z nas zapewne nigdy nie wybierze się w kosmos, to ilu z nas ma problemy z oczekiwaniami narzucanymi nam przez rodzinę i wiążącą się z tym presją? To jest właśnie element umożliwiający nam utożsamienie się z głównym bohaterem, który nigdy nie potrafił stworzyć stałego związku.\nW porównaniu do trzech filmów wymienionych na początku, Ad Astra nie jest przepełniony efektami specjalnymi ani mocno spektakularny, choć pomysły na ukazanie technologii przyszłości są przekonujące (bo kto by nie uwierzył w to, że ziemskie korporacje nie opanują również innych planet?). Również od strony wizualnej jest bardzo przyzwoicie, w końcu odpowiada za nią Hoyte Van Hoytema, którego dziełem są zdjęcia do Interstellar. Powolny nastrój pozwala delektować się promieniami słońca czy oświetleniem powierzchni planet. Smaczku dodaje także ambientowa muzyka Maxa Richtera.\nTo spokojne i nastrojowe kino. Ktoś kto liczył na dynamiczne kino pokroju Marsjanina może się srodze zawieźć, a tych na pewno przyciągnie twarz Brada Pitta, który całkiem dobrze radzi sobie z rolą. I tylko zakończenie filmu wydaje się nieco za proste, nie zostawiając nam miejsca na przemyślenia. Ale może czasem zamiast myśleć nad tym, co jest poza zasięgiem, warto się skupić na tym, co jest wokół nas.\nObsada: Brad Pitt, Tommy Lee Jones, Ruth Negga, Donald Sutherland, Liv Tyler, Kimberly Elise, Loren Dean\nPoprzedni artykułŻarty na bok. Recenzja filmu „Joker”\nNastępny artykułNie warto było, czyli „El Camino”


Pojemność pamięci dla iPhone'a 12 mini i iPhone'a 12 zaczyna się od 64 GB, a modeli Pro od 128 GB | AppleTalk\nPojemność pamięci dla iPhone’a 12 mini i iPhone’a 12 zaczyna się od 64 GB, a modeli Pro od 128 GB\nProsser twierdzi, że pierwsza dostawa urządzeń iPhone 12 zostanie wysłana do dystrybutorów 5 października przed premierą i obejmie 5,4-calowy iPhone 12 mini – który, jak mówi, jest zdecydowanie ostateczną nazwą marketingową – oraz niższy 6,1-calowy model iPhone 12. Prosser zapewnia, że dwa modele Pro zostaną ogłoszone na tym samym wydarzeniu, ale będą wysłane dopiero w listopadzie.\nProsser twierdzi również, że tańsze modele będą dostępne w wersjach o pojemności 64, 128 i 256 GB, co jest sprzeczne z twierdzeniem, które złożył w maju, że linia Apple iPhone 12 będzie miała 128 GB pamięci. Prosser wyjaśnia, że wcześniejsza dezinformacja była taka, że została ona podana na długo przed rozpoczęciem [testu walidacji produkcyjnej] iPhone’ów 12, a w rzeczywistości tylko iPhone 12 Pro i iPhone 12 Pro Max będą dostępne od 128 GB.\nZmieniając swoje twierdzenia dotyczące pojemności pamięci, Prosser sprzymierzył się ze sprawdzonym przeciekiem L0vetodream, który już w maju powiedział, że bardziej przystępne cenowo urządzenia 5,4-calowe i 6,1-calowe będą miały 64 GB, a urządzenia Pro 128 GB pamięci.


marsi - Sieć Serwerów Skill-Zone.eu\n21h 29m 59s\nmarsi last won the day on March 30\nmarsi had the most liked content!\nZłożyłeś podanie na admina mordko w tym dziale co nie trzeba.\nMasz osobny dział do arenek 128tick, ten, w którym znajduje się post to arenki 1v1 #1, nie #2\nmarsi changed their profile photo September 10, 2020\nmarsi replied to mefiu 's topic in Gry i Zabawy\nTak, wiem. System i 2 pulpity XD\nzałatwiona Ban duplicate account\nmarsi replied to marsi's topic in Propozycje/Problemy\nCzyli inaczej funkcjonuje to na arenach#1, a inaczej na #2? Bo na #1 jest perm ban.\nmarsi posted a topic in Propozycje/Problemy\nKrótko i na temat. Dzisiaj wraz z Anią zauważyliśmy, że ban za duplicate poleciał na 60 minut. Nie wiem, czy taki był zamiar ze względu na niedużą ilość graczy na serwerze, czy po prostu błąd, ale uznałem, że lepiej jest to zgłosić\nmarsi replied to Roti's topic in Skargi\nSkoro Roti wspomniał o @aVss to ja też się wypowiem, bo uważam, że nie nadaje się to na skargę, ale jednak trzeba przyjrzeć się temu adminowi. Uważam, że jest on za młody na te stanowisko łącząc je razem z jego doświadczeniem. W podaniu zaznaczył, że miał admina, ale niezbyt jest to widoczne. Dzisiaj była sytuacja, gdzie gracze jeździli po sobie, jak szmata po szmacie i dopóki nie napisałem na [email protected], że już dawno powinien być mute to gracze nadal się wyzywali. Dodatkowo została zmutowana tylko jedna osoba, gdzie udział w kłótni brały dwie. Uważam, że podczas wyzwisk lub też kłótni powinny zostać wyciszone 2 osoby, po to, aby żadna ze stron nie poczuła się bardziej poszkodowana.\nmarsi replied to aVss's topic in Podania na admina\nNie można odpowiadać w swoim podaniu, kiedy wy się nauczycie. Co do tego, że to nie jest Twoje jedyne konto - wybroń się i przedstaw poprzednie, na których grałeś. Screen pokazuje 2020, więc zostaję przy tej wersji.\nGeneralnie z tego co widzę to konto masz założone w tym roku: Twój wiek + staż w csie może być naprawdę szkodliwy dla graczy, którzy strzelają świetnie, a są clear. Znajomość SM jest wystarczająca, składka jest również na plus. GT jest do poprawy. -wiek -staż w grze +składka +/- sm +/-gt Na chwilę obecną jestem na NIE. I tak jak Ania wspomniała wyżej - możesz spróbować w szybkiej rekrutacji.\nzamknięty Kilka darmowych gierek - maj 2020\nmarsi replied to PVL 's topic in Ciekawostki\nTermin odbioru gry pt. "10 Seconds Ninja X" upłynął szybciej niż jest w poście. 31.05.2020, 04:04\nZnowu króciutko i na temat. Bardzo przydałaby się opcja dla adminów - xray, która ułatwiłaby sprawdzanie, czy dany gracz posiada rzeczywiście wh


Eventy firmowe w formie pikników dla pracowników z rodzinami - Biznes, Finanse i Prawo\nKomunikat firmy 26-09-2019, 21:10\nOrganizacja imprez firmowych w formie pikników sportowo-rekreacyjnych to ciekawy sposób na integrację zespołu wraz z rodzinami. Agencje eventowe w Warszawie i w innych dużych miastach wprowadzają tego typu imprezy dla firm do swoich ofert. Zainteresowanie wiąże się ściśle z rosnącą popularnością zdrowego trybu życia oraz odpowiedzialnością społeczną biznesu.\nRecepta na sukces? Zaangażowanie w zabawy jak największej części pracowników i taki plan imprezy, aby każdy znalazł aktywność sportową dla siebie.\nOrganizacja imprez firmowych w formie wyjazdów, balów oraz uroczystych kolacji funkcjonuje na rynku od lat. Ostatnio jednak agencje eventowe maja coraz więcej zleceń dotyczących eventów firmowych w formie pikników. Takie imprezy dla przedsiębiorstw najczęściej są organizowane na świeżym powietrzu, nie tylko latem, ale aż do późnej jesieni i wczesną wiosną. Program wypełniają zabawy zarówno dla dorosłych, jak i dzieci oraz atrakcje sportowe.\nJak organizować imprezy firmowe na sportowo?\nOrganizacja pikników firmowych to już spore wyzwanie w porównaniu choćby z wydarzeniami takimi jak wycieczka dla pracowników albo kolacja czy spotkanie na grillu. W przypadku nawet małej firmy na ogół niezbędne jest wsparcie ze strony agencji eventowej, która specjalizuje się w organizacji imprez. Działanie własnymi siłami niesie po pierwsze ryzyko wyłączenia z udziału w imprezie części pracowników firmy a po drugie oznacza też na ogół znacznie mniejsze możliwości. Dobra agencja eventowa dysponuje sprzętem oraz ludźmi, którzy mają doświadczenie w tego typu imprezach. Trzeba pamiętać, że nawet proste zabawy sportowe, takie jak bieg przełajowy czy mecz piłki nożnej wymagają dostarczenia wyposażenia. Niektóre zabawy powinny być też prowadzone przez profesjonalistów. Firmowy mecz siatkówki wypadnie o wiele lepiej, jeśli będzie zawodowo sędziowany, a zabawy dla dzieci najlepiej poprowadzą profesjonalni animatorzy imprez.\nOrganizacja eventów firmowych w formie pikniku rekreacyjno-sportowego wymaga szczególnej uwagi w zakresie bezpieczeństwa. Warto zapytać agencję eventową, która będzie się opiekować wydarzeniem o wszystkie sprawy związane z zabezpieczeniem imprezy. Użytkowany sprzęt sportowy powinien w dobrym stanie, a osoby opiekujące się zawodnikami powinny być obeznane z procedurami na wypadek problemów, takich jak zasłabnięcie, urazy czy… kłótnie. Pamiętajmy, że sportowe emocje przybierają różne formy.\nRecepta na udany piknik firmowy? Dobry plan\nAby impreza firmowa na sportowo w pełni się udała trzeba ją zaplanować tak, aby nikogo nie wykluczyć. Jeśli uczestniczą w niej starsze osoby to dla nich także można znaleźć jakąś konkurencję – choćby… szachy lub warcaby. Dobrym pomysłem są też zawody w podziale na kategorie wiekowe.\nDobre agencje eventowe dbają o to, aby najmłodszymi zajmowali się profesjonalni animatorzy imprez dla dzieci. Pozwala im to także aktywnie uczestniczyć w zabawie. Firmowa impreza sportowa uda się najlepiej właśnie wtedy jeśli każdy, kto na nią przyjdzie znajdzie jakąś aktywność dla siebie. Ważne, aby nikt nie czuł się skrępowany z powodu gorszej kondycji fizycznej czy zdrowia. Profesjonaliści prowadzący takie eventy rekreacyjne z ramienia agencji eventowych mają na ogół swoje sposoby na rozładowanie napięcia i zaproszenie wszystkich do zabawy. Istotne jest, aby pamiętać o najważniejszym celu takiego firmowego eventu: a jest to integracja zespołu pracowników oraz promocja zdrowego stylu życia.\nJakie zabawy i konkurencje polecamy na pikniki firmowe?\nAgencja eventowa zwykle dysponuje podstawowymi programami pikników sportowych, które są dostosowane do pór roku. Jakie uniwersalne zabawy warto rozważyć podczas imprezy firmowej?\nbiegi na krótkich dystansach. Może to być 1 km dla osób w średnim wieku i np. 200 metrów dla dzieci,\nrowerowy tor przeszkód – także o różnej skali trudności dla różnych grup wiekowych. Do prostych wersji wystarczą plastikowe pachołki lub chorągiewki,\ngra w bule – gra, w której każdy może uczestniczyć – nawet przedszkolaki,\nbadminton – zajmuje niewiele miejsca, a poradzi sobie z tą dyscypliną większość uczestników sportowej imprezy firmowej. Jeśli jest ryzyko wietrznej pogody, należy zadbać o odpowiednią osłonę placu gry,\nsiatkówka – można w nią grać od wiosny do jesieni,\nszachy i warcaby – polecane szczególnie gdy wśród pracowników są osoby, którym trudno będzie uczestniczyć w zabawach ruchowych.\nZapraszamy do realizacji imprez firmowych z agencją eventową Moontime: https://moontime.pl/\nRekreacyjne i sportowe eventy firmowe są bardzo atrakcyjną formą integracji pracowników. Można je zorganizować bez konieczności wyjazdu i w przypadku dysponowania odpowiednim budżetem, zaplanować nawet kilka razy w roku. Pomożemy Państwu wybrać i zrealizować atrakcyjny program imprezy dla pracowników.\nnols komunikat firmy eventy firmowe


LEGII DEKADA słownik\nlegii dekada co to jest\nDefinicja Dekada Legii : Polskich we Włoszech ukazujące się w 1799 (II-III) co 10 dni (stąd nazwa.\nDefinicja "Dekada Legii"\nCo znaczy "DEKADA LEGII": pismo Legionów Polskich we Włoszech ukazujące się w 1799 (II-III) co 10 dni (stąd nazwa); wyszły 4 numery, redagowane poprzez C. Godebskiego, zawierały bieżące wiadomości z prasy franc., wł. i niem\nSłownik Drang Nach Osten:\nCo znaczy stosowane na ekspansję niem. na ziemie słow. w średniow. i okresie nowoż.; 2. koncepcja hist.-polit. usprawiedliwiająca tę politykę; termin został użyty po raz pierwszy w 1 poł. XIX w. poprzez "dekada legii".\nSłownik Demokracja Parlamentarna:\nCo znaczy gdzie najwyższym organem władzy jest parlament reprezentujący władzę ludu. Rząd tworzony jest w zasadzie poprzez przewarzająca część parlamentarną, a co najmniej jest przezeń tolerowany "dekada legii".\nCo znaczy przeważnie pismo o określonej formie, stwierdza albo ustanawia dany stan prawny albo służy do wykonywania ustalonych uprawnień; 2. każda rzecz wyrażająca jakikolwiek przejaw myśli ludzkiej użyteczny "dekada legii".\nCzym jest Dekada Legii znaczenie w Postać biografia D .\nCo to jest "Dekada Legii" co znaczy\nBiografia "DEKADA LEGII" życiorys.\nCo zrobił Legii Dekada historia.\nCo znaczy "dekada legii" informacje.\nZnaczenie legii dekada co to jest.


Microsoft Dynamics AX w firmie CD Projekt | Bonair SA\nPrzed uruchomieniem MS Dynamics AX spółka CD Projekt wykorzystywała dwa osobne systemy: Handlowy i Finansowo Księgowy. Niestety, ze względu na problemy z wydajnością, ograniczenia funkcjonalne oraz trudne i kosztowne aktualizacje konieczne było wdrożenie nowego rozwiązania.\nPodstawową bolączką starego rozwiązania w CD Projekcie był brak integracji systemów handlowego i finansowo-księgowego, co rodziło różne komplikacje. - Pracownicy korzystali przede wszystkim z systemu handlowego, z którego dane trzeba było importować do systemu finansowo-księgowego. Ale ze względu na mankamenty mechanizmu synchronizacji danych miedzy tymi systemami, pojawiały się błędy. Aby ich uniknąć, prowadziliśmy rozrachunki w obu systemach oddzielnie - dane wprowadzane w części sprzedażowej odtwarzaliśmy w programie FK i sprawdzaliśmy ich poprawność. To była podwójna robota - twierdzi Robert Wesołowski, Dyrektor Finansowy CD Projekt Sp. z o.o., odpowiedzialny za wdrożenie. - Mieliśmy bieżący podgląd sprzedaży, ale nie mogliśmy śledzić, jak w ciągu miesiąca buduje się wynik spółki.\nPonieważ system handlowy był w dużym zakresie modyfikowany, uniemożliwiało to jego prostą aktualizację do nowszych wersji. Spółka CD Projekt bazowała więc na przestarzałym rozwiązaniu. Dostosowywanie go do bieżących przepisów było czasochłonne, kosztowne, aż wreszcie okazało się niemożliwe. - Z wdrożeniem nowego systemu zwlekaliśmy, jak długo się dało. Tymczasem kolejna zmiana stawki VAT rodziła problemy operacyjne, nie dałoby się jej uwzględnić w dotychczasowym systemie. Musieliśmy zastąpić go innym rozwiązaniem\nWybrano system Microsoft Dynamics AX przede wszystkim ze względu na jego elastyczność i możliwość przystosowania do potrzeb firmy. - Potrzebowaliśmy systemu, które daje się łatwo modyfikować, dostosować w jak największym stopniu do specyfiki naszej firmy. Opcja, że wybieramy system, do którego my się naginamy nie bardzo nam odpowiadała - opowiada Robert Wesołowski. - Handlujemy grami komputerowymi, a podstawą ich dystrybucji są kontrakty licencyjne, które rozlicza się w specyficzny sposób, niespotykany w innych dziedzinach gospodarki. Dlatego od razu było wiadomo, że podstawową wersję AX trzeba będzie mocno zmodyfikować, by spełniła nasze oczekiwania.\nJeszcze jeden warunek był istotny - wydajność. CD Projekt generuje dużą ilość dokumentów i wymienia je z firmami zewnętrznymi, a intensywny ruch odbywa się w obie strony. Spółka miesięcznie wystawia tysiące faktur, a jej system przechowuje i przetwarza kilkaset tysięcy rekordów. Uznano, że AX nie będzie miał z tym problemu.\nDecyzja o tym, że wdrożenie przeprowadzi Bonair nie była przypadkowa. Firma wygrała z konkurencją m.in. korzystniejszą ceną i większą liczbą dni szkoleniowych.\n- Cena była jednym z głównych czynników, ale ważna dla nas była też opinia o firmie, zaproponowany zespół wdrożeniowy i jego doświadczenie. W dodatku Bonair świadczy usługi serwisowe i ma specjalny zespół do obsługi powdrożeniowej, co oznacza, że będzie do dyspozycji klienta w razie potrzeby, a nie w przerwie w pracy przy kolejnym wdrożeniu - z tego co wiem, mało która firma to oferuje - ocenia Robert Wesołowski. - No i Bonair aż tak bardzo nie przestraszył się napiętego harmonogramu wdrożenia, podczas gdy inni twierdzili, że oczekujemy rzeczy praktycznie niemożliwych.\nCD Projekt oczekiwał, że system wystartuje w 5 miesięcy od podpisania umowy. – Mieliśmy świadomość, że to krótki termin, jak na wdrożenie wymagające sporej analizy potrzeb, przygotowania modyfikacji, testów, szkoleń. Dlatego już na wstępie ustaliliśmy, że w tym czasie zostanie zrealizowane tylko niezbędne minimum projektu, tzn. przeniesienie funkcjonalności z poprzednich systemów i integracja z wszystkimi zewnętrznymi systemami, które pozwalają na funkcjonowanie firmy. Natomiast modyfikacje, które poprawiają ergonomię pracy, usprawniają poszczególne procesy istotne z punktu funkcjonowania organizacji, będzie można wykonać na etapie działania produkcyjnego systemu.\nPrzed zespołem wdrożeniowym - 5 konsultantów i 5 programistów z Bonair oraz 10 osób po stronie CD Projektu - stało więc nie lada wyzwanie. I sprostał temu.\n- Jest to najszybsze wdrożenie nowego systemu w mojej kilkunastoletniej praktyce - twierdzi z dumą Krzysztof Jasek, Product Manager w firmie Bonair. - Zaczęliśmy wdrożenie w listopadzie, a w kwietniu była premiera Wiedźmina i do tego czasu wszystko musiało być gotowe. Analiza trwała 2 miesiące do końca grudnia 2011 r. Od stycznia tego roku zaczęliśmy wdrożenie, w ramach którego musieliśmy zrobić wszystkie modyfikacje i interfejsy, obliczone na 150 dniówek.\nZ kolei Robert Wesołowski podkreśla, że CD Projekt wdrażał AX i w tym samym czasie zmieniał operatora logistycznego. - To było duże wyzwanie, bo to rdzeń naszego biznesu. Wszystko robiliśmy tuż przed premierą Wiedźmina i Diablo 3 – niezwykle istotnymi wydarzeniami dla klientów i dla nas. Musiało się powieść.\nDotrzymanie napiętego harmonogramu było możliwe dzięki obustronnemu zaangażowaniu. CD Projekt precyzyjne definiował swoje potrzeby i ustalał priorytety zadań, co bardzo pomagało w pracy. Z drugiej strony pracownicy Bonair potrafili optymalizować czas pracy nad projektem, wykorzystując swoją metodykę wdrożenia, nastawioną na osiąganie efektów w krótkim czasie.\nObok terminowego zamknięcia wdrożenia drugim priorytetem było dopasowanie systemu do potrzeb i specyfiki CD Projektu. - Musieliśmy drugą stronę nauczyć, jak my funkcjonujemy. Przekazanie tej wiedzy w sposób zrozumiały dla odbiorcy było jednym z większych wyzwań - ocenia Robert Wesołowski. - Cały proces wdrożeniowy, a szczególnie ustalanie specyfikacji wymagań systemu, był wsparty szeregiem spotkań wspólnych i wewnętrznych w każdej z firm, nie mówiąc już o wymianie maili i przeprowadzonych rozmowach telefonicznych.\nPracochłonna implementacja interfejsów\nZdaniem kierującego wdrożeniem Krzysztofa Jaska, najwięcej trudności i pracy kosztowała implementacja interfejsów oraz szeroko rozumiana obsługa korekt.\nCD Projekt, jako firma dystrybucyjna, współpracuje z wieloma sieciami handlowymi, m.in. Auchan, Real, Tesco, Media Markt, Saturn, Empik. Wszelkie dane, jak zamówienie, potwierdzenie wysyłki, potwierdzenie przyjęcia i faktury wymienia się elektronicznie w formacie ECOD. Implementacja takiego interfejsu była pracochłonna, bo różne sieci stosują różną interpretację tych samych formatów dokumentów. System AX musiał wszystkie różnice uwzględniać. Przykładowo, elektroniczna faktura dla Tesco różni się od elektronicznej faktury dla Auchan mimo deklaracji stosowania tego samego formatu.\nDrugi zaimplementowany interfejs umożliwia komunikację z operatorem logistycznym, czyli zewnętrzną firmą, która w swoim magazynie przechowuje produkty dystrybuowane przez CD Projekt. Interfejs ten służy do informowania operatora, kiedy przyjdzie towar, kiedy i jakie produkty ma przygotować do wysyłki dla klienta, czyli konkretnego sklepu. System Dynamics AX wysyła te komunikaty elektronicznie, cyklicznie odbiera potwierdzenia od operatora, a na koniec generuje fakturę elektroniczną dla klienta.\nSprawna obsługa tysięcy korekt\nTa funkcjonalność systemu uwzględnia kilka rodzajów faktur korygujących, m.in. korekty związane ze zwrotem towaru, specyficzne korekty cenowe, gdy sklep dokonuje przeceny produktów na półkach oraz korekty faktur ze starego systemu. - Przy tych ostatnich istotnym elementem wdrożenia był import faktur historycznych z trzech lat. Dzięki temu, że mamy już praktykę w tym zakresie z poprzednich wdrożeń i odpowiednie mechanizmy, ten proces przeprowadzamy szybko i sprawnie.\nFaktury korygujące z tytułu zwrotów nie są wystawiane przez AX automatycznie, trzeba zrobić to w systemie "ręcznie", ale pakiet modyfikacji wykonanych przez Bonair ułatwia i przyspiesza całą operację.\nDostosowanie do specyfiki firmy\nCD Projekt wykorzystuje dodatkowe aplikacje służące do realizacji nietypowych zadań, jak naliczanie kosztów licencji czy wyliczanie back bonusów dla kontrahentów. Je również należało zintegrować z Dynamics AX. - Dane z programu do naliczania kosztów licencji są eksportowane do AX i tam księgowane. Podobnie jest w przypadku aplikacji, która wylicza, czy naszym kontrahentom należą się dodatkowe rabaty za osiągniecie progu sprzedaży, za akcje marketingowe i inne tego typu usługi - wyliczenia te robione są na podstawie parametrów z umów zapisanych w aplikacji, a także danych z AX o obrocie z danym kontrahentem.\nSpecyfika dystrybutora wymagała ponadto uwzględnienia w systemie obsługi gratisów oraz gadżetów reklamowych, czyli towarów przekazywanych nieodpłatnie i rozliczanych w koszty CD projektu. W AX został też zamodelowany proces sprzedaży do sieci punktów prasowych, a także sprzedaż do wypożyczalni filmów.\nErgonomia korzystania z systemu\nZgodnie z przyjętymi ustaleniami, już po starcie produkcyjnym systemu Bonair proponował różne usprawnienia i dalsze modyfikacje operacji finansowo-sprzedażowo-magazynowych, zwiększające ergonomię pracy w AX. - Przykładowo zautomatyzowaliśmy proces wyszukiwania dokumentów do korygowania przy obsłudze zwrotów. Jeśli wykazy zwracanych towarów są dostępne w pliku .csv, podczas importowania system sam proponuje dokumenty, które powinny zostać skorygowane. Wcześniej trzeba było wyszukiwać je ręcznie, co było bardzo pracochłonne i zajmowało wiele czasu – podkreśla Krzysztof Jasek. Zawężaliśmy też pewne listy wyboru, czy podpowiadaliśmy wartości wymiarów finansowych w dokumentach – wszystko to zapobiega błędnemu wprowadzaniu danych i minimalizuje pomyłki użytkowników.\nAX działa dopiero od dwóch miesięcy, więc za wcześnie, by całościowo oceniać efekty wdrożenia. Ale widać już zalety przejścia no nowy, zintegrowany system. - Wszystko jest na bieżąco robione w jednym systemie. Na pewno księgowość ma mniej pracy, bo nie musi robić importu z systemu handlowego. Dla mnie istotne jest, że pracuję na stabilnej bazie danych i stabilnym systemie. Że można go rozwijać i poprawiać - wylicza Robert Wesołowski. - Zresztą tak już się dzieje, bo mamy kolejne modyfikacje, które sprawdzamy i wdrażamy, poprawiając ergonomię i wydajność pracy z systemem.\nMicrosoft Dynamics AX (Finanse, Środki trwałe, Sprzedaż, Zakupy, Magazyny, Formularze) - 27 licencji.\nCD Projekt Sp. z o.o. - wydawca i dystrybutor gier na komputery PC oraz konsole oraz dystrybutor filmów DVD oraz Blu-ray wytwórni Walt Disney Studios Home Entertainment.\nListopad – grudzień 2011 - analiza potrzeb.\nStyczeń - kwiecień 2012 - wdrożenie i modyfikacje systemu, integracja z dodatkowymi aplikacjami.\nJeden zintegrowany system zamiast dwóch\nModel danych przygotowany do analiz - umożliwi w kolejnych krokach wdrożenie systemu kontrolingowego\nBardziej szczegółowe i spójne dane\nWiększa możliwość dostosowania systemu do procesów w firmie\nNAJWAŻNIEJSZE FUNKCJONALNOŚCI MICROSOFT DYNAMICS AX DOSTOSOWANE DO POTRZEB CD PROJEKTU\nInterfejsy do wymiany dokumentów z sieciami handlowymi (np. Auchan, Real)\nInterfejs do komunikacji z operatorem logistycznym\nObsługa korekt, w tym związanych z przecenami produktów w sklepach i korekt faktur ze starego systemu\nObsługa kolportażu i wypożyczalni


Towarzystwo „J-elita” - O tym się nie mówi\ni rodziców dzieci cierpiących na nieswoiste zapalenia jelit (NZJ): wrzodziejące zapalenie jelita grubego i chorobę Leśniowskiego-Crohna. Jesteśmy organizacją pożytku publicznego (KRS 0000238525), liczącą niemal 2,5 tys. członków, z oddziałami w 13 województwach.\nPomagamy osobom cierpiącym na nieswoiste zapalenia jelit i ich najbliższym, m.in. poprzez:\nzabieganie o dostęp do nowoczesnego leczenia,\norganizację turnusów rehabilitacyjno-wypoczynkowych dla chorych dzieci i dorosłych i ich najbliższych,\npomoc chorym w trudnej sytuacji materialnej w zakupie leków i sprzętu medycznego. To bardzo potrzebne, ponieważ choroba często prowadzi do utraty pracy, a nawet niepełnosprawności,\nprowadzenie strony internetowej J-ELITA.ORG.PL i forum CROHN.HOME.PL. Nasza strona zawiera przydatne informacje o chorobie, leczeniu oraz sprawach pomocnych chorym (są tam także nasze poradniki),\ndziałalność edukacyjną, m.in. organizację Dni Edukacji o NZJ, które odbywają się co roku w największych polskich miastach. To bezpłatne prelekcje lekarzy, psychologów i dietetyków na temat choroby i życia z nią. Podczas spotkań można otrzymać bezpłatne poradniki oraz wymienić się doświadczeniem z innymi chorymi i ich bliskimi,\nbezpłatny Kwartalnik „J-elita”,\nnewsletter, który dociera do ponad 5 tys. osób,\nbezpłatne poradniki dla chorych, komiksy dla dzieci,\norganizację pikników i zabaw dla dzieci oraz imprez rekreacyjnych,\ndarowizny da szpitali leczących chorych z nieswoistymi zapaleniami jelita,\ngrupy wsparcia dla chorych, spotkania i dyżury edukacyjne w szpitalach leczących chorych z NZJ. Nasi wolontariusze, którzy sami są chorzy przychodzą na szpitalne oddziały i rozmawiają z innymi chorymi, zwłaszcza tymi, którzy dopiero usłyszeli diagnozę i nie wiedzą jak będą dalej żyć z chorobą,\nwspółpracujemy z wybitnymi ekspertami w dziedzinie leczenia NZJ, m.in. prof. Grażyną Rydzewską (prezesem Polskiego Towarzystwa Gastroenterologii),\nnasze oddziały w 13 województwach organizują imprezy rekreacyjno-sportowe m.in.: rajd dla chorych „Szwecja na rowerach”, Bieszczadzki Rajd „J-elity”,\norganizujemy imprezy i happeningi z okazji Światowego Dnia NZJ (World IBD Day),\nod kilku lat jako jedyna organizacja pozarządowa pacjentów w Polsce organizujemy ogólnopolski konkurs na najlepszą pracę naukową o tematyce NZJ.\nOd 2011 r. Towarzystwo „J-elita” jest członkiem European Federation of Crohn’s & Ulcerative Colitis Associations (EFCCA), federacji skupiającej 36 krajowych stowarzyszeń pacjentów. Jej eksperci uczestniczyli w tworzeniu europejskiego poradnika o rozpoznawaniu i leczeniu NZJ u dorosłych w oparciu o wytyczne European Crohn’s and Colitis Organisation (ECCO).


Makijaż permanentny - CENTRUM MEDYCZNE\nMakijaż permanentny czyli mikropigmentacja, to specjalistyczny zabieg, którego celem jest upiększenie w sposób długotrwały określonych części twarzy przez wprowadzenie pod naskórek odpowiednio dobranego pigmentu. Poprawia wygląd brwi, oczu czy też ust przez nadanie im odpowiedniego kształtu, poprawę symetrii czy też zmianę koloru. Właściwie wykonany makijaż permanentny podkreśla urodę oraz wydobywa naturalne kobiece piękno.\nJeżeli zależy Ci na oszczędności czasu podczas porannej pielęgnacji czy też komforcie podczas wakacji i upałów, masz przerzedzone, zbyt cienkie, niesymetryczne brwi, chcesz skorygować kształt ust lub wzmocnić czerwień warg - zapisz się już dziś na makijaż permanentny brwi, ust czy powiek. Makijaż permanentny to również doskonałe rozwiązanie dla osób, które straciły brwi i rzęsy po chemioterapii lub nie mogą malować się z powodu uczuleń.\nPodczas zabiegu pracujemy na testowanym sprzęcie, sterylnych i jednorazowych materiałach oraz sprawdzonych i renomowanych pigmentach, które są nietoksyczne oraz posiadają stosowne atesty. W celu zmniejszenia dyskomfortu w obszarze zabiegowym stosujemy żel znieczulający.\nMakijaż permanentny to bezpieczna forma poprawiania urody, ale podobnie jak w większości innych specjalistycznych zabiegów, także tu istnieją przeciwwskazania do jego wykonania:\n1. Przeciwwskazania czasowe:\n2. Przeciwwskazania względne:\nTo takie, które wymagają konsultacji i zgody lekarza na wykonanie takiego zabiegu:\nprzyjmowanie leków nasennych, przeciwzakrzepowych, sterydowych,\n3. Przeciwwskazania bezwzględne:\nTo takie, w których wykonanie makijażu permanentnego jest całkowicie zabronione:\naktywne choroby skóry m.in. łuszczyca, pokrzywka, wykwity skórne\nchoroby okulistyczne ( m.in. schorzenia siatkówki i rogówki)\npodejrzewana lub stwierdzona alergia na pigmenty\nZabieg poprzedza konsultacja i wypełnienie ankiety zdrowotnej. Następnie wykonuje się rysunek wstępny dla zobrazowania przyszłego efektu zabiegu (ma to szczególne znaczenie przy korygowaniu asymetrii i kształtu np. ust lub brwi). Za pomocą profesjonalnego urządzenia wyposażonego w cienką igłę pod naskórek wprowadza się pigment. Podczas tego procesu następują mikrouszkodzenia skóry, dlatego w trakcie gojenia pojawiają się „strupki”, które w ciągu kilku dni ulegają złuszczeniu. Regeneracja naskórka może trwać do 28 dni. Po tym czasie jeżeli zajdzie potrzeba wykonuje się zabieg korygujący i wzmacniający. Czas utrzymania się pigmentu po wykonaniu makijażu permanentnego wynosi od roku do trzech lat, raz w roku zaleca się jego odświeżenie, aby utrzymać intensywność kolorów. Zabieg trwa od dwóch do trzech godzin.\nPo wykonaniu makijażu permanentnego każda Klientka otrzymuje zalecenia pozabiegowe, których należy przestrzegać: przez kilka dni po zabiegu należy stosować maść z wit. A i E lub wazelinę, nie wolno moczyć lub zrywać strupków, nie należy korzystać z sauny, solarium i basenu. Przez około 6 tygodni nie zaleca się opalania.


Al racławickie przebudowa - artykuły | Nasze Miasto\nAl racławickie przebudowa\n„Fundujecie nam betonowe miasto". Prawie 2 tys. osób podpisało petycję przeciwko wycince drzew przy Al. Racławickich.\nBlisko 2 tysiące osób podpisało się pod petycją przeciwko wycince drzew wzdłuż Al. Racławickich. - Chcemy równych nawierzchni i ścieżek rowerowych, ale nie kosztem drzew! - nawołują jej autorzy.\n27 stycznia 2020, 19:59\nKierowcy nie dotrą do Racławickich przez Puławską. Dojazd będzie zamknięty\nWjazd na Al. Racławickie przez ul. Puławską będzie niemożliwy. Zmiany wejdą w życie w najbliższy czwartek (19 listopada) i będą obowiązywać przez miesiąc. To koleje utrudnienia związane z przebudową głównej arterii miasta.\n18 listopada 2020, 14:00\nbudowa ulic lublin\nZmiany w ruchu na Al. Racławickich i Lipowej. Inaczej pojadą też autobusy\nZamknięcie pasa ruchu na Al. Racławickich od strony Ogrodu Saskiego – taka zmiana obowiązuje od wtorku. Ale to nie koniec zmian w komunikacji na remontowanych ulicach w centrum Lublina.\n30 września 2020, 12:01\nzmiana trasy autobusów\nOd wtorku nowa organizacja ruchu na Al. Racławickich w Lublinie. Nie wyjedziesz ze Spadochroniarzy\nNowa organizacja ruchu w związku z remontem Al. Racławickich obowiązuje od wtorku. Ruch między ulicami Spadochroniarzy a Sowińskiego został przeniesiony na jezdnię po stronie Szpitala Wojskowego. A to oznacza, że nieczynny jest wlot ulicy Spadochroniarzy.\n22 września 2020, 17:26\nBurzą pustostan przy Racławickich w Lublinie, żeby zrobić miejsce dla szerszej ul. Poniatowskiego. Zobacz zdjęcia\nZaczęło się burzenie pustostanu stojącego u zbiegu Al. Racławickich i ul. Poniatowskiego w Lublinie. W miejscu, gdzie stoi budynek, ma przebiegać dwujezdniowa ul. Poniatowskiego. Na rozpoczęcie prac zgodę dał ornitolog, który stwierdził, że w obiekcie nie ma już ptasich gniazd.\n21 lipca 2020, 7:28\nprzebudowa poniatowskiego lublin\nburzenie budynków lublin\nremont racławickich lublin\nMieszkańcy LSM chcą odnowienia fontanny przy ul. Pana Tadeusza\nMieszkańcy osiedla Mickiewicza zbierają podpisy pod petycją, aby odnowić fontannę przy ulicy Pana Tadeusza i rewitalizować ten teren.\n7 lipca 2020, 16:33\nosiedle mickiewicza lublin\nKoparki, wywrotki, sterty piachu - na Al. Racławickich drogowcy wykonują nową kanalizację deszczową. Zapowiadają, że do końca tygodnia uporają się z przesadzeniami drzew.\n27 maja 2020, 16:19\nbudowa aleje racławickie\nZaczęły się utrudnienia na Al. Racławickich. Jeszcze w tym tygodniu pojawi się kolejne „wąskie gardło”\nZaczęły się prace drogowe przy przebudowie Al. Racławickich. Pierwsze wąskie gardło to odcinek od ul. Łopacińskiego do Poniatowskiego. Usuwany jest tam asfalt z części jezdni. Drugim miejscem z poważnymi utrudnieniami w ruchu będzie rondo Honorowych Krwiodawców, gdzie roboty ruszą od soboty.\n20 maja 2020, 19:04\nracławickie lublin przebudowa\nPrawie 300-metrowej długości odcinek Al. Racławickich zmieni się w drogowe „wąskie gardło”. Od środy kierowcy będą mieli do dyspozycji tylko połowę jezdni między ul. Łopacińskiego a ul. Poniatowskiego. Z Racławickich nie można będzie skręcać w lewo w ul. Długosza, co oznacza m.in. objazdy dla komunikacji miejskiej.\n19 maja 2020, 20:32\nutrudnienia na drogach lublin\nPrzebudowa Al. Racławickich: Kontrakt za 104 mln zł podpisany. Jak będziemy tamtędy jeździli przez ponad rok?\nAutobusy i trolejbusy będą, mimo robót drogowych, jeździły po Al. Racławickich. Prace rozpoczną się od strony ronda Honorowych Krwiodawców. To na razie jedyne „pewniki” dotyczące przebudowy Al. Racławickich. Ratusz w ciągu dwóch tygodni dowie się jak organizację ruchu widzi wykonawca inwestycji.\n19 marca 2020, 18:59\nPrzebudowa Racławickich bez odwołań. Ale ratusz umowę z wykonawcą robót podpisze pod koniec marca\nTo już pewne. Konsorcjum firm drogowych z Lubartowa i Lublina zajmie się przebudową Al. Racławickich oraz ulic Lipowej i Poniatowskiego. Umowę z wykonawcą ratusz planuje podpisać dopiero pod koniec marca. Kontrakt będzie opiewał na kwotę 104 mln zł. Przebudowa ma ruszyć w kwietniu.\n26 lutego 2020, 16:19\n104 miliony zł na przebudowę Al. Racławickich. Miasto wybrało wykonawcę robót\nLublin jest już o krok od rozpoczęcia wielkiej inwestycji drogowej w centrum miasta. Chodzi o przebudowę Racławickich, Poniatowskiego i Lipowej. Ratusz wybrał wykonawcę robót. Ma je zrealizować konsorcjum firm drogowych z Lubartowa i Lublina.\n12 lutego 2020, 17:29\nNajważniejsze inwestycje Lublina w 2020 r. Zobacz, na co pójdą pieniądze z kasy ratusza. Chodzi o setki milionów złotych\nNowy dworzec autobusowy, przebudowa Al. Racławickich, szkoła i przedszkole przy ul. Berylowej – to inwestycje, które zacznie lub będzie kończył Lublin w 2020 r. Budżet na ten cel to łącznie 410 mln zł.\n4 stycznia 2020, 20:32\nbudżet 2020 lublin\nTrzecie podejście do przebudowy Racławickich. Powstaną buspasy i ścieżka rowerowa. A co z drzewami?\nW ciągu 1,5 roku przebudowane mają być Al. Racławickie i ulice: Poniatowskiego oraz Lipowa. W środę miasto ma ogłosić przetarg na wykonanie prac. Będzie to trzecie podejście do inwestycji. Jej koszt ma przekroczyć 100 mln zł.\n17 grudnia 2019, 14:27\nMieszkańcy skarżą się na bałagan na dzikim parkingu przy ul. Weteranów\nWielki bałagan. Tak można opisać to, co dzieje się na placu pomiędzy ul. Weteranów 19 a Alejami Racławickimi, gdzie mieszkańcy stworzyli dziki parking.\n20 lutego 2019, 9:15\nplac ulica weteranów\nAl. Racławickie mają pecha. Potencjalna przebudowa wciąż za droga\n- Wszystko wskazuje, że unieważnimy ten przetarg - przyznaje Krzysztof Żuk, prezydent Lublina. Chodzi o postępowanie, które ma wyłonić wykonawcę przebudowy Al. Racławickich, Lipowej i Poniatowskiego. Ratusz po raz drugi szuka firmy (pierwszy przetarg unieważnił), która zrealizuje roboty. I po raz drugi ma problem. Chodzi o pieniądze.\n17 stycznia 2019, 12:16\nco z przebudową racławickich\nNie ma pieniędzy na przebudowę Al. Racławickich. Co będzie z reprezentacyjną ulicą Lublina?\nPrawie 66 mln zł brakuje miastu do sfinansowania przebudowy Al. Racławickich, Poniatowskiego i Lipowej. Ratusz chce szukać dodatkowych pieniędzy głównie w programach unijnych.\n28 listopada 2018, 11:26\nNa przebudowę Racławickich poczekamy. Przetarg unieważniony\nPrzebudowę Al. Racławickich ratusz zapowiada od lata. Pod koniec sierpnia urzędnicy poznali ofert złożonych w przetargu. I nie ukrywali rozczarowania ich wysokością.\n24 września 2018, 14:48


Petycja Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych w sprawie ulgi podatkowej dla osób pobierających wyższe emerytury - Petycjeonline.com\nPodziel się na Facebooku (257)\nOgólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwraca się do rządu z apelem o objęcie emerytur wynoszących powyżej 5 tys. zł mechanizmem analogicznym do tzw. ulgi dla klasy średniej. Negatywnie oceniamy nieuwzględnienie w ,,Polskim Ładzie” korzystnych rozwiązań podatkowych dla osób pobierających wyższe emerytury. Wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej dla emerytów proponowaliśmy w trakcie prac nad ustawą i nadal konsekwentnie domagamy się realizacji tego postulatu. Wychodzi on naprzeciw oczekiwaniom grupy świadczeniobiorców pobierających wyższe świadczenie emerytalne, którzy codziennie zgłaszają OPZZ krytyczne uwagi do „Polskiego Ładu”.\nZapisy przyjęte w ,,Polskim Ładzie” są jasnym sygnałem, że wieloletnia praca oraz rzetelne odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne jest nieopłacalna, bowiem wypracowana w ten sposób wyższa emerytura zostanie poddana zwiększonemu opodatkowaniu. Co więcej, uważamy, że przepisy „Polskiego ładu” są niezgodne z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości społecznej (art. 2 Konstytucji RP) oraz zasadą równego traktowania (art. 32 Konstytucji RP).\nNasza propozycja objęcia ulgą podatkową pracowników, którzy w wyniku wieloletniej pracy zgromadzili wyższy kapitał emerytalny, będzie stanowić zachętę do dłuższej aktywności zawodowej, a także do dbałości o odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne. Z rozwiązania proponowanego w niniejszej Petycji odniosą korzyść zarówno ubezpieczeni, jak i system ubezpieczeń społecznych, a więc całe społeczeństwo.\nApelujemy o sprawiedliwe i niedyskryminujące traktowanie wszystkich emerytów! Ulga podatkowa, obejmująca emerytury w wysokości powyżej 5 tys., stanowi rozwiązania, zgodne z zasadą zdefiniowanej składki, na której opiera się polski system emerytalny.\nZachęcamy do poparcia naszej petycji!\nOPZZ Skontaktuj się z autorem petycji\nPodpisując, upoważniam OPZZ do przekazania informacji podanych przez mnie w formularzu osobom, które podejmują decyzje w niniejszej kwestii.


LM (gr.A) : JUVENTUS 1-4 Bayern - Strona 13 - JuvePoland\n09 grudnia 2009, 00:18\nJuż chyba nikt nie napisze w temacie poświęconym Interowi, że LM macie zakodowaną w DNA.\nZaś sama porażka wyjdzie wam na dobre, pokory się nauczycie. Wszak nie kto inny jak fani Juventusu zwykli szydzić i wyśmiewać się z dorobku Interu. Dorobku marnego - to prawda - ale od lat nie skalanego taką kompromitującą porażką.\nSkończy się na pucharze włoch. I tak nadejdzie dzień kiedy fani Juventusu zaczną błogosławić puchar pocieszenia.\nOstatnio zmieniony 09 grudnia 2009, 00:20 przez Marcin W, łącznie zmieniany 1 raz.\n09 grudnia 2009, 00:19\nMarcin W pisze: Już chyba nikt nie napisze w temacie poświęconym Interowi, że LM macie zakodowaną w DNA.\nhaha a porazka z dryzynami z Grecji czy remisy z innymi warzywkami ?\npoczekajcie do jutra ze swietowaniem. bo sie jeszcze okaze ze sie spotkamy w LE.\n09 grudnia 2009, 00:21\nNarzekacie nie Diego? Pomyslcie piec razy. Diego gdy dostaje pilke chce ja szybko rozegrac, podac prostopadle do zawodnika ktory biegnie w gleb pola - ale u nas WSZYSCY stoja i sie gapia, zero ruchu, zero ambicji, nic. Treze dzis dwa razy pobiegl, raz byl na spalonym, raz strzelil bramke.\nCo do meczu do wylaczylem po trzeciej bramce dla Bayernu i chcialem plakac. Po prostu nie chce takiego Juventusu. To nie jest Juventus, to jest Juventus Football Club S.p.A\nCzyli robota dla ekonomistow. Gdyby zarzad mial jaja to wogole by nie zatrudnial Ferrary od poczatku tylko znalazl trenera z prawdziwego zdarzenia.\nLiga Europejska... hehe. Wole zebysmy odpadli po naszym pierwszym meczu i sie skupili na Scudetto. Zycze Interowi zeby gral baaaaaardzo dlugo w LM.\nFakt Caceres ma ogromny charakter, może być wielkim piłkarzem, mam nadzieję że zostanie z nami.\nPisałem przy okazji meczu z Interem napiszę i teraz.\nDlaczego tracimy tyle bramek po wrzutkach. Pozwolę sobie wyliczyć:\n1) Mesto (Genoa)\n2) Crespo (Genoa)\n3) Plasil (Bordeaux)\n4) Adailton (Bologna)\n5) Simplicio (Palermo)\n6) Pazzini (Sampdoria)\n7) Hamsik (Napoli)\n8) Datolo (Napoli)\n9) Hamsik (Napoli\n10) Fernando (Bordeaux)\n11) Chamakh (Bordeaux)\n12) Eto'o (Inter)\n13) Olic (Bayern)\n14) Gomez (Bayern)\nJak o jakiejś zapomniałem to poprawcie.\nWidać 14 bramek na 23 wszystkie. To element zdecydowanie do poprawki, tylko czy Ciro sobie zdaje z tego sprawę, czy tylko ja mam fioła i doszukuję się dziury w całym. To dobitnie pokazuje jak naszym brakuje konsekwencji.\n09 grudnia 2009, 00:25\nMarcin W pisze: Skończy się na pucharze włoch. I tak nadejdzie dzień kiedy fani Juventusu zaczną błogosławić puchar pocieszenia.\nSorry, ale na moje prędzej przyjdzie taki czas dla Interu Macie taką kadrę, a dalej nic nie gracie. Ja wcale nie jestem przekonany, czy jutro (dziś) będzie zwycięstwo i raczej na Twoim miejscu o to bym się martwił.\nBrutalo pisze: Tak samo twierdziłeś podczas Mercato kiedy Bayern cały czas starał się o kupno Diego ? I tak samo będziesz twierdził kiedy Diego wróci do formy z Bayernu ? DOSKO\nTak. Nie chciałem Diego. Prawdę mówiąc zdziwił mnie jego udany start w SerieA, bo dla mnie to jest typ piłkarza, który błyszczy w słabszym gronie, a jednak w Juve ma wielkich partnerów. W Bremie był bezapelacyjnie największą gwiazdą, mógł wszystko.\nFani Bayernu byli zresztą podzieleni na trzy obozy: obóz zwolenników Diego, obóz zwolenników VdV oraz dania szansy/czekania na Kroosa. Ja wolałem VdV, co powtarzałem do znudzenia (od kilku lat), dla mnie ten facet ma charakter i serce do gry, a marnuje się w Realu. Chociaż z nim Bayern ma trochę na pieńku, to czas leczy rany\nBrutalo pisze: Jako kibicowi Bayernu (wydaje się normalnemu : ) .... gratuluję zwycięstwa . A co, fair play Zagraliście dziś lepiej\nDzięki. Za rok nasz mecz to będzie finał CL\nDiego i jego usmiech to raczej tak z nerwów. A co do meczu : biegał jedynie Cacarces i Poulsen. Reszta przy 1-2 stała i się gapiła nie wiadomo czego szukając. Piłkarze powinni mięc wynagrodzenie wiązane z sukcesami inaczej to taki Melo sobie pobiega troszkę i spoci a wyłożyli za niego niezłą kasiore tak jak za Diego który również nic nie gra. Wstyd panowie i panie że musimy to oglądać. Ale cóż, era Lippiego i jego sukcesów oraz sukcesów Capello dobiegła końca i teraz jesteśmy 2-4 drużyną włoch czyli przeciętniakiem na arenie europejskiej.\nLE to nawet śledzić nie będę, trochę to takie poniżające jak dla mnie że musimy grać w pucharze pocieszenia, wolałbym już odpaść całkowicie. Pewnie jakieś grosze zarobią na ewentualnych zwycięstwach w LE, lecz ekscytować mnie to napewno nie będzie. Wolałbym widzieć Juve w półfinale LM niż w finale LE.\nOstatnio zmieniony 09 grudnia 2009, 00:27 przez Buri, łącznie zmieniany 1 raz.\nMonte Cristo pisze: Narzekacie nie Diego? Pomyslcie piec razy. Diego gdy dostaje pilke chce ja szybko rozegrac, podac prostopadle do zawodnika ktory biegnie w gleb pola - ale u nas WSZYSCY stoja i sie gapia, zero ruchu, zero ambicji, nic. Treze dzis dwa razy pobiegl, raz byl na spalonym, raz strzelil bramke.\nI taka jest prawda Diego nie ma z kim grać szybkiej piłki.\nOstatnio zmieniony 09 grudnia 2009, 00:26 przez saioo, łącznie zmieniany 2 razy.\nMacie taką kadrę, a dalej nic nie gracie\nWygraliśmy 4 razy pod rząd mistrzostwo włoch (aby uprzedzić komentarze co niektórych użytkowników raz przy zielonym stoliku). To chyba nie mało ?\nOstatnio zmieniony 09 grudnia 2009, 00:27 przez Marcin W, łącznie zmieniany 1 raz.\nJesteście MISTRZAMI WŁOCH do jasnej ciasnej. Gracie z tarczą mistrzowską na piersi. Uwielbiacie się tym chwalić. I co? I nic. Zwycięstwo(wymęczone zresztą) z Dynamem było pierwszym w LM od ilu spotkań? 8?9? Nie potrafiliście NIC zrobić w meczach z Manchesterem rok temu i z Barceloną w tym sezonie. Wy, mistrzowie Włoch! Wasz dorobek i tak i tak jest kompromitujący.\n09 grudnia 2009, 00:26\nszczypek pisze: Ciężko się piszę. Powiem tak. Juventusu nie ma.\nNie ma?! a dwa zwycięstwa w rzymie, 5:1 z sampą, 5:2 w bergamo, 2:1 z interem - to przypadek? Kocham Ferrare jak chyba każdy Juventino i dlatego błagam - Ciro odejdź sam! 90% winy za taką grę w kratkę ponosi trener\nto co dzisiaj zobaczyliśmy było po prostu żałosne :płaczę:\nżart roku jak nie dekady:\n"To niesprawiedliwe. Bayern nie zasłużył na zwycięstwo." - Legrottaglie\n09 grudnia 2009, 00:27\neslk pisze: Nie jestem juz taki przekonany, czy to pilkarz pod wzgledem charakterologicznym pasujący do Juventusu. Zobaczymy w przyszlosci. Na razie jestem daleki od "wyrzucania" Brazylijczyka z Turynu, ale jesli przez caly sezon bedzie sie zachowywal jak dotychczas, a cos nie ruszy sie z jego grą, to uznam, ze ten transfer to wielki niewypał.\nA czy Ty nie byłbyś tak wkurzony na wszystkich jako jedyny kreatywny i starający się coś zrobić zawodnik na boisku?\nNie ma co zwalać winy na trenera ponieważ:\n- to piłkarze grają\n- a jak guzik grają to nie jego wina\n- są profesjonalistami, którzy problemów z motywacją mieć nie powinni\n- Ferrara widzi problemy moim zdaniem, ale zawodnicy po prostu nie mają kwalifikacji by realizować jego założenia\nMoim zdaniem problem leży w drużynie.\nW podzielonej drużynie.\nPodzielonej na bardzo dobrych/świetnych piłkarzy i patałachów.\nW takim wypadku nie może być równowagi.\nZamiast patałachy gonić lepszych ciągną ich w dół za sobą.\n09 grudnia 2009, 00:29\nNiektórzy chyba nie potrafią przyznać że Juventus jest słaby i wyśmiewa drużyny mocniejsze. Rozglądnijcie się.\n09 grudnia 2009, 00:30\nmam tylko nadzieje ze Ferrara zachowa sie jak przystalo na kibica Juve i zlozy dymisje. mial pol sezonu na pokazanie co potrafi i nawet nie wpadl na formacje jaka powinnismy grac. Ranieri mial tyle kontuzji i slabszy sklad a potrafil nas godnie zaprezentowac w LM.\nRejestracja: 05 listopada 2006\n09 grudnia 2009, 00:31\nno to niezłe jaja Panowie i Panie :oops:\nzapowiada się więc "ciekawy" sezon, że se na taki eufemizm pozwolę. na temat meczu wole sie nie wypowiadać bo tylko będę posty innych powtarzac a mecz i tak wszyscy widzieli...\nWolałbym się raczej skupic na jakichkolwiek plusach w tej jakże niefartownej sytuacji (bo przyznajmy szczerze że bramek zdobytych przez Bawarczyków mianem Stadiony Świata określić nie można).\nFakt, mecz był niesamowitą kompromitacją, ale taki anie inny wynik podkreśla że słabe szanse mielibyśmy na zwojowanie LM.\nMoże tak miało być, bysmy odpadli i wygrali LE?\nNa pewno szkoda tej kasy wydanej na transfery, bo taki Diego to wg mnie nie zaszalał i już nie poszaleje w tym sezonie już.\nWierzę jednak w niego i cały team, że chociaż w starym pucharze uefa się odnajdą.\nTrzeba zapomniec o tej porażce i myśleć o przyszłych zwycięstwach\nTeraz może byc już tylko lepiej


iPhone X z szybkim procesorem A11 Fusion iPhone X z szybkim procesorem A11 Fusion\nHome Newsy iPhone X z szybkim procesorem A11 Fusion\niPhone X z szybkim procesorem A11 Fusion\nDzięki przeciekowi sprzed dwóch dni kiedy to Apple omyłkowo umieściło na serwerach oprogramowanie iOS 11 w wersji Goldem Master wiemy już całkiem sporo o nowościach jakie zostaną zaprezentowane podczas konferencji 12 września.\nKod niemalże finalnej odsłony systemu zdradził szczegóły związane ze specyfikacją techniczną nie tylko nadchodzących modeli iPhone’a ale również jabłkowej przystawki telewizyjnej kolejnej generacji oraz zegarka Apple Watch Series 3. Najnowsze znalezisko związane jest z chipem jaki znajdzie się we wnętrzu flagowca.\niPhone X będzie pracował pod kontrolą procesora A11 Fusion o aż sześciu rdzeniach, z których cztery szybkie (nazwane Mistral) będą uruchamiane podczas wykonywania ciężkich zadań, wymagających sporej mocy obliczeniowej, zaś dwa pozostałe (Mansoon) aktywują się w momentach niskiego poboru mocy usypiając pracę poprzednich. Mają do nich zaliczać się chwile kiedy użytkownik przegląda na przykład zawartość skrzynki mailowej lub czyta treści pochodzące ze strony internetowej.\nCałość przekłada się na o wiele większą wydajność iPhone’a X w stosunku do obecnych modeli, które cechuje czterordzeniowy procesor. Warto dodać, iż w nowy chip mają zostać wyposażone wszystkie trzy modele smartfona jakie ujrzą niedługo światło dzienne, czyli wspomniany X, a także 8 i 8 Plus.\nPoprzedni Nowe kolory Apple Watch Series 3\nNastępny Kolejne zdjęcia Apple Park


Wiceminister środowiska: Nowe prawo wodne nie może być pretekstem do podnoszenia cen wody - Gospodarka, finanse, budżet w Dziennik.pl dziennik.pl\nW niedawnej rozmowie z Serwisem samorządowym PAP Dorota Jakuta, prezes Izby Gospodarczej "Wodociągi Polskie", skupiającej działające w Polsce firmy wodno-kanalizacyjne oceniła, że skala podwyżek cen wody i ścieków na poziomie 30-40 zł rocznie dla czteroosobowej rodziny nastąpi już w momencie wejścia w życie nowego Prawa wodnego, czyli np. od lipca br. Według szefowej IGWP podwyżkę spowoduje m.in. wprowadzenie nowych opłat stałych za pobór wód i za wprowadzanie ścieków do wód lub do ziemi. Wiceminister środowiska Mariusz Gajda w rozmowie z PAP mówi, że to stwierdzenie jest nieuprawnione.\nZgodnie z naszymi wyliczeniami, zmiana opłat stałych za pobór wody może powodować maksymalną podwyżkę rzędu 20 gr dla czteroosobowej rodziny. Podwyżki rzędu 40 zł mogą pojawić się, kiedy zmianie ulegną tzw. opłaty zmienne, a nie stałe, a nastąpi to dopiero od 2019 r. - wyjaśnił. Resort twierdzi, że maksymalna podwyżka opłat, rzędu 30-40 zł, powinna się pojawić dopiero za pięć lat.\nWiceszef MŚ przyznał, że nowe Prawo wodne może stanowić pokusę dla przedsiębiorstw wodociągowych do windowania opłat za wodę i ścieki dla mieszkańców. Rzeczywiście wodociągi mogą wykorzystać tę sytuację, ale nowe Prawo wodne nie daje podstaw do nagłych i skokowych podwyżek. Jeżeli firmy wodociągowe zaczną to robić, powołując się przy tym na ustawę, to nie będzie to niczym uzasadnione - zaznaczył.\nZgodnie z obowiązującą obecnie ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, to firmy wodociągowe ustalają taryfy opłat za wodę. Nawet jeśli sprzeciwią się temu lokalne samorządy, to zdanie radnych nie jest wiążące. Gajda wskazał, że dlatego też nowe przepisy będą przewidywały utworzenie w przyszłości regulatora cen wody. Regulator ma zacząć działać od 2019 roku w ramach "Wód Polskich" - nowej instytucji zarządzającej wodami w Polsce.\n"Wody Polskie" na poziomie regionów wodnych czy zarządów zlewni będą każdorazowo, dla przedsiębiorstw wodno-kanalizacyjnych zatwierdzać taryfy opłat za wodę. Jest to związane z tym, że przedsiębiorstwa te mają różne sytuacje. Na przykład jedni mają mniejsze koszty eksploatacji, inni wyższe - wyjaśnił Gajda. Wskazał, że docelowo najpierw taryfę przygotują firmy wodno-kanalizacyjne; później trafi ona do gminy, a na końcu analizować ją będą "Wody Polskie", które zatwierdzą ją bądź nie.\nCzęsto pieniądze zarobione przez takie firmy są wykorzystywane przez samorządy do dofinansowywana klubów sportowych czy różnych imprez. Kolejnym paradoksem jest też tłumaczenie podwyżki opłat uzyskaną dotacją z Unii Europejskiej, która w ramach amortyzacji jest traktowana jako środki własne przedsiębiorstwa, mimo iż jest to de facto dotacja-darowizna - wskazał Gajda.\nIzba wykazała, że jeśli przedsiębiorstwa osiągają duże zyski, to może to sugerować, że koszty związane z uzdatnianiem, przesyłem wody czy oczyszczaniem ścieków nie są odpowiednio skalkulowane. Kiedy firma wodociągowa osiąga duży zysk, to w takiej sytuacji opłaty za wodę powinny wręcz spadać, a nie rosnąć. W końcu przedsiębiorstwa wodno-kanalizacyjne, wykonując zadania publiczne, nie powinny być nakierowane wyłącznie na zysk - mówił Gajda.\nPoinformował, że Urząd ochrony Konkurencji i Konsumentów dostaje rocznie średnio ok. 50 skarg na praktyki monopolistyczne stosowane przez przedsiębiorstwa wodno-ściekowe. Dlatego wprowadzając regulatora cen za wodę chcemy określić, co jest rzeczywistym kosztem takiego przedsiębiorstwa - stwierdził wiceminister. Gajda poinformował ponadto, że ministerstwo - chcąc przeciwdziałać takim praktykom - zastanawia się też, nad tym, by ceny za wodę i ścieki były ustalane raz na trzy lata, a nie raz na rok, jak obecnie.\nNa najbliższym posiedzeniu Sejmu odbędzie się pierwsze czytanie projektu nowego Prawa wodnego. Ma ono w pełni wdrażać unijną ramową Dyrektywę Wodną, w tym kontrowersyjny art. 9, mówiący o tzw. zwrocie kosztów usług wodnych. Opłatami za pobór wody mają zostać objęci m.in. rolnicy, branża energetyczna, hodowcy ryb czy przedsiębiorcy, którzy wykorzystują duże ilości wody do produkcji. Polskę upomniano za niepełne wdrożenie prawa europejskiego w tej sprawie. Nowe przepisy mają pozwolić m.in. na odblokowanie 3,5 mld euro na inwestycje w gospodarce wodnej.\nEkonomista Cezary Mech: Po francuskich wyborach Polska będzie zmuszana do wejścia do strefy euro przeczytaj »\nTagi: woda, cena wody, prawo wodne, Polskie wody, resort środowiska, wodomierz\nTrzeba alarmować że w Polsce susza jak na Saharze i trzeba podnieść cenę o 100 %


Opinie Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J. Słupsk - GoWork.pl\n2 62 110 5 1\nKogut Nowy wpis 10.11.2019 21:46\nKochani nie polecam tej pracy w profilu ponieważ nie umieją szanowac tych co pracują w zakładzie dobrze że odeszlam i jestem bardzo zadowolona a ty że nie szanują nic poza tym nie komu nie życzę takim zakładzie pracować nie polecam pozdro A każdy kto kolwie piszę prawdę do usuwają ponieważ się boją żeby prawda nie wyszła na jaw taka jest prawda a ty co czytają opinie no cóż jak nie umieją szanowac to tak będzie że ludzie będą się zwalniać a na tym tracą no niestety prawda wkoli w oczy bo myślą że co że jak usunąć to ludzie nie czytają i nie wiedzą o co chodzi nikt nie jest na tyle głupi jak czytacie to zobaczycie co oni tracą a co tracą braku ludzi do pracy także nie polecam pracy profilu pozdro\nPracownik 23.04.2017 11:45\nWitam.! Dyrektor to cham, brygadzistow i kierowników dobiera według tego kto najwięcej donosi wykształcenie się nie liczy. Ogólnie syf i patologia i te premie w kopertach bez odprowadzania podatku.\nMaks 26.04.2017 21:06\nTrudno twoje wykształcenie po podstawówce brać pod uwagę :)\nborkan 02.03.2018 23:12\nboom 09.03.2018 13:01\nty jesteś patola\nKogut Nowy wpis 07.11.2019 16:46\nTo prawda niestety tak właśnie robią to jest zakład (usunięte przez administratora) koncertacyjny taka jest prawda no cóż co można powiedzieć dobrze że ja odeszlam i nie żałuję\nCzarownica na miotle. Nowy wpis 07.11.2019 13:38\nTen zakład zszedł na psy nie umieją uszanować pracowników drą ryje na chalach, wyrzywają zmuszają na nocki przy czym wymyślają o zaświadczenia j od lekarza medycyny pracy (usunięte przez administratora) i gomora w tym zakładzie (usunięte przez administratora) i dno wodorosty ta cała brygada brygadzistów to wampiry np. Masz dobry dzień a w pracy zepsują tobie chumor nie polecam pracy w tym zakładzie bo to (usunięte przez administratora) dziwię się innym że pracują w tym obozie koncentracyjnym (usunięte przez administratora) się kłania temu zakładów.\nKogut Nowy wpis 07.11.2019 15:53\n@Czarownica na miotle.\nTo prawda nie inaczej bo mieliśmy razem pracować aż szkoda mówić to masakra co oni wyprawiają z ludźmi to chore\nPracownik działy Farb. 10.02.2018 13:45\nWitajcie ponownie. Pragnę zaznaczyć jak skrzętnie są usówane komentarze dotyczących prawdziwych faktów jakie mają miejsce w firmie Profil w Słupsku. Jeśli tylko coś dotyczy działu Farb Czu nadrzednych z automatu jest usuwane. Czemu.... Przecież to prawda... Pani (usunięte przez administratora)powinna na bieżąco czytać i w wiedzieć co się dzieje, w jej firmie. Żenada. Brygadzista, (usunięte przez administratora)hahahha chłopaku ić do szkoły bo z wykształceniem podstawowym to ci powiem że daleko nie zajedziesz i weś sam się za pracę a nie pośmiewisko robisz z siebie. I bzdury wciskasz pani kierownik.. (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Pogadajcie uczciwie z ludźmi. Co chcą i czego potrzebują.. A Dyrektor W. Czarnota hahahha . Ić Pan w h.... Takiego improwizacja nie widziano dawno gada żeby gadać a nie odrużnia palca od banana.. Pani (usunięte przez administratora)życzę pani dużo zdrowia i wyrwania Bo tyle dziadostwa ile otacza Panią otacza to szok. Mówią pani to co pani chce słyszeć... SZOK!!!!!! Podejrzewam że i ten kom. Będzie usunienty.. BO PRZECIEŻ CAŁE TO TAŁATAJSTWO BOI SIĘ O WŁASNE STOŁKI I CHCĄ JAK NAJWIĘCEJ WYDOIĆ PANIĄ KOSOWICZ.. BRAWO!!!! LUDZIE W NIE MACIE WSTYDU !!!!,\nMaria 13.02.2018 12:07\n@Pracownik działy Farb.\nMój szczery wpis również został usunięty, stołki i naciągacze boją się, że ich działania dotrą do p Kosowicz. Ale na ich nieszczęście mam prywatnego maila do p Kosowicz i póki co zbieram się, ale przysięgam, że prędzej czy później jak będę miała gorszy humor wyładuję swój gniew pisząc prawdę tej biednej kobiecie jak jest robiona w bambuko. A wszystko to za wyzysk jaki prowadzą, za moje zszargane nerwy\nKogut 07.11.2019 13:33\nTo prawda dobrze że ja już tam nie pracuje i nie żałuję kochani nie idźcie tam do profila bo to szkoda nerwu i marnowania czasu pozdro\nloozak 28.10.2019 13:14\nWitam widze ze firma poszukuje logistykow do magazynu. na jakie zarobki mozna w tej chwili liczyc? jak z praca w weekendy?\nWitold 28.10.2019 14:01\nInteresuje Cię praca na magazynie, dlatego zastanawiam się, czy masz jakieś doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku? Myślę, że poziom wynagrodzenia może być uzależniony od doświadczenia potencjalnego kandydata.\nWitold 25.09.2019 08:30\nCo aktualnie słychać w firmie? Jaka atmosfera i zarobki w zakładzie? Dajcie znać jeśli będą szukać nowych pracowników.\nNowa 10.09.2019 12:08\nCześć. Macie jakieś opinie na temat pracy na dziale hotelowym? Czytam tu i czytam, i trochę jestem w szoku.\nIwona 10.09.2019 12:23\nWidzę, że jesteś zainteresowana pracą w firmie Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J. Myślę, że opinie na temat tej samej firmy mogą znacznie się różnić w zależności od oczekiwań pracownika. Jeżeli zdecydujesz się wziąć udział w procesie rekrutacji to zachęcam Cię do opisania swoich doświadczeń na forum. Masz już doświadczenie w branży? Dlaczego zainteresowałaś się pracą akurat w tej firmie?\nBarbra Busz 23.09.2019 02:52\nJulita 22.11.2018 12:00\nPodpowiedzcie nam, jak obecnie przedstawia się sytuacja w firmie? Czy są na forum jacyś pracownicy Profil Krystyna i Marek Kosowicz? Jeśli tak, podpowiedzcie nam jak pracuje się w firmie? Pamiętajcie, że także opinie byłych pracowników mogą być bardzo pomocne. Czekamy na Wasze komentarze.\nMiki 27.10.2018 08:44\nWitam czy ktoś ma Emila do firmy profil chciał bym wysłać CV pozdrawiam\nPGR PROEKO 25.10.2018 10:24\nSpółka Krystyna i Marek Kosowicz nie płaci w terminie faktur. Obecnie ma w stosunku do nasze Spółki przeterminowaną fakturę powyżej 60 dni. Brak kontaktu. Księgowa zrzuca wszystko na "szefową". Składamy wniosek do KRD.\nOskarek 11.10.2018 05:37\nNapiszę tak poprostu ciągle mycie garów za 10 zł na umowę zlecenie jak ktoś lubi niech próbuje ja już mam dosyć tego brygadzisty i tych ludzi nie miła atmosfera do (usunięte przez administratora) pieniądze zapierdol jak bym kładł cegły na budowie ciągle noszenie po 40 kilo ciężka praca w (usunięte przez administratora) to tylko moja opinia lipa w (usunięte przez administratora) nie byłem zadowolony z pracy chyba że przez 2 tygodnie\nXYZ 16.10.2018 19:15\nNo tak przez dwa tygodnie... Jak ukladales 5 gramowe saszetki z magnesem :-D Są ludzie, którzy do żadnej pracy się nie nadaja\nPedro 11.10.2018 10:31\nJeśli ktoś umawia się na takie a nie inne obowiązki to do kogo teraz pretensja? Za leżenie nie będą płacili\nJulita 08.08.2018 16:13\n@Ktostam, sytuacje o których piszesz nie powinny mieć miejsca w żadnej pracy. Czy próbowałeś podejmować rozmowy z kierownictwem na temat poprawy warunków pracy? Czy takie rozmowy przyniosły rezultaty? Warto rozmawiać jeśli nie czujemy się usatysfakcjonowani pracą w danym miejscu. Podziel się z nami swoją opinią.\nKtostam 08.08.2018 02:14\nA czy wy byscie chcieli pracowac za 9 zlotych bez ubespieczenia bez umowy weiekszosc ludzi to dochodzacy ktorzy pracują na czarno wyplata nie na czas i dziwia sie ze ludzi nie maja a co do operatorow to tak niech sobie sami maszyny sprzataja bo to jest ich obowiazek ludzie pomagaja im z dobrej woli a nie dlatego ze im kaza sprzatac (usunięte przez administratora) brud kila i mogila za te pieniadze to mu by sie z lozka wstawac nie chcialo i pozdrowienia dla brygadzisty remka jeden z najlepszych brygadzistow w tej zasyfialej budzie nawet on uciekl z fego syfu ????????\nJulita 13.05.2018 23:27\n@itakinie, dziękuję za odpowiedź. Wiele istotnych kwestii jest teraz jaśniejszych. Co jeszcze możecie powiedzieć na temat pracy w Profil Krystyna i Marek Kosowicz? Wasze opinie są bardzo ważne dla osób zastanawiających się nad podjęciem pracy w tym miejscu!\nJulita 18.03.2018 14:42\n@Nieważne, po Twoim komentarzu wnoszę, że jesteś zadowolony z pracy w Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J. Czym się zajmujesz w tej firmie? Czy pracodawca zapewnia swoim pracownikom jakieś dodatkowe benefity? @itakinie, dobrze, że wspominasz o dobrej atmosferze - jest ona również ważna w pracy, prawda? :) Co Twoim zdaniem powinno się zmienić w tym miejscu, aby było bardziej atrakcyjne dla pracowników?\nitakinie 24.04.2018 14:43\nMoże dobrze byłoby gdyby pracownicy nie wykonywali przy okazji pracy operatorów? Wypłaty na czas, też by było lepiej. No i stanowiska pracy lepsze , nie jakaś prowizorka.\nJulita 20.04.2018 23:04\n@Rozczarowana, faktycznie, niezbyt ciekawa sytuacja. Rozumiem, że później nie próbowałaś już aplikować do pracy w tym miejscu? @Ciekawski, pytasz, bo jesteś zainteresowany pracą w Profil Krystyna i Marek Kosowicz? Jakie stanowisko Cię interesuje? @anonymous, czy możesz napisać coś więcej na temat tego pracodawcy? W tym momencie Twoja opinia jest bardzo ogólnikowa i niewiele wnosi do toczącej się dyskusji na temat pracodawcy.\nRozczarowana 06.04.2018 14:51\nZdecydowanie odradzam! Byłam kiedyś zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną do tej firmy - siedziba w Nowym Dworze Mazowieckim. Przejechałam blisko 200 km, po czym kobieta która ze mną rozmawiała na dzień dobry stwierdziła, że w zasadzie już nikogo nie szukają. Rozumiem, ze takie sytuacje się zdarzają, ale chyba nie żyjemy w średniowieczu - telefony działają. Mogli zadzwonić z zaproszeniem na rozmowę, ale żeby już ją odwołać to niełaska?! Cieszę się, że nie miałam okazji z nimi współpracować.\nCiekawski 05.04.2018 19:34\nCzy wie ktoś jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu ?\nanonymous 05.04.2018 09:37\nOdeszłem z tej firmy jakiś czas temu, dzisiaj jestem taki szczęśliwy\nNieważne 09.03.2018 10:10\nWszyscy narzekają na wszystko a w każdym zakładzie pracy tak jest. Na profil narzekać nie mogę. Pracuje mi sie tam bardzo dobrze szczególnie na hotelowce. Brygadzisci świetni. Ludzie świetni. Atmosfera super. Jedyny minus to wyplaty nie na czas. Na nic innego narzekać nie mogę :) pozdrawiam cały dział Hotelowki!\nitakinie 10.02.2018 00:23\nPraca nie jest zła, pracują tam naprawdę super ludzie ( nie wszyscy ) ale większość. Prawda jest taka ,że pieniądze są psie, ale jak wiadomo trzeba jakoś żyć. Z przykrością stwierdzam ,że większość także pracuje tam bo się po prostu przyzwyczaili do pracym zakładu i ludzi. Ostatnio trochę się pogorszyło. Warunki pracy czasami nie są odpowiednie. Czasami za dużo szukają oszczędności. Bywa też tak że zbyt dużo wymagają , człowiek przecież to nie maszyna. Dorzucają obowiązków, wymagań a ktoś nawet nie zostanie doceniony. Ludzie odchodzą, a szkoda. Wbrew pozorom można się tam ze sobą naprawdę zżyć. Nie wszystkie opinie są tu prawdziwe. To nie prawda ,że pracownicy z dłuższym stażem się panoszą, że na 3 zmianie pracownicy się n ie szanują czy wciąż wyzywają. Myślę ,że wręcz przeciwnie. Pomoc jest na każdym kroku wystarczy być w porządku i zwyczajnie czasami o nią poprosić . A prawda jest taka,że praca jest pracą, trzeba chcieć pracować , starać się , wykazać. Nikt przecież nie przychodzi do pracy siedziec i (usunięte przez administratora) w stołek przez 8 h. Brygadziści? Są w porządku. Są najpierw ludźmi później dopiero brygadzistami. Wymagają bo przecież muszą, lub w niektórych sytuacjach jest im to narzucone. Ogólnie jeśli chodzi o zakład? Nie jestem ani za ani przeciw bo praca jest spoko ,ale warunki słabe...\nanonim 13.02.2018 12:04\nWynika z tego, że na 3 zmianie wyzywanie się od kure* i innych jest pomocne\nitakinie 14.02.2018 15:32\nnic mi o tym nie wiadomo, może nie było dane mi się z tym spotkać. Jednak wydaje mi się ,że ponad 3 lata pracy w tym zakładzie to chyba dużo czasu, dość dużo by wiedzieć o takich sprawach nie? No\nJajak 08.02.2018 00:02\nHunti czy jak Cię zwą? Wróć do szkoły,popraw się z j.polskiego,naucz poprawnie pisać,a wtedy podyskutujemy.Tak na marginesie:ja nie jestem osobą palącą więc nie wychodzę co 15 minut na fajkę , tylko uczciwie pracuję.\nduduś 11.01.2018 17:00\ndo zainteresowany Posłuchaj dobrych rad: Nie składaj i omijaj to miejsce. Jest teraz tyle pracy, można coś dla siebie znależć\nHunti 16.01.2018 06:53\nPowiedzial rozgoryczony, ktory nie chcial pracowac. :) Praca jest lekka, brygadzisci zaangazowani i rodzinna atmosfera. Skoro jest tak zle, to czemu firma stoi i sie rozwija? Sa ludzie pracujacy po 17 lat.\nMisia 16.01.2018 18:46\nPraca lekka i nie taka zła jak niektórzy piszą tylko trzeba chcieć pracować pozdrawiam\nByła pracownica ;) 06.02.2018 20:01\nPraca jak wszędzie....wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma, ale niestety nie masz szacunku dla pracowaników a o dobrych pracowników nie szanują.Nocka na spozywce nie wiem jak teraz,ale jakis czas temu to totalna patologia....wyzywiska, kłótnie na porządku dziennym....ludzie pracujący dłużej panoszą się sraja jakby nie wiadomo kim tam byli.Kazdy siebie podpieprza ta pracuje tak, ta srak, ta owak....masakra chodzą skarżą jak dzieci w przedszkolu.Praca jak każda inna czasami lżej czasami ciężej, ale pracować wszędzie trzeba. Najgorsze w tej firmie jak wyżej wspomniałam jest brak szacunku dla pracowanika i druga sprawa niesprawiedliwe traktowanie drugiego człowieka....jedni ciezko pracują na cukrze po kilka mięsiecy non stop bez przerwy a drudzy głupa pala na czekoladce, bo Ci jedna z druga powie, że ja ręka boli, że ma astme, że jej za ciężko itp...szkoda,że Was bużki nie bolą od plotkowania i obrabiania tyłków innym...Jedyny brygydzasita na poziomie to Piotr, który robi swoje i nie bawi się w te chore gierki rozgrywane między młodszymi brygadzistami...możecie się uczyć Od Piotrka jak być dobrym brygadzistą i nie bawić się w jakieś chore dziecinady!!!I jak wcześniej zostało napisane więcej pracowników biurowych niż fizoli.Szanujcie dobrych pracowników, bo już dwóch operatorów Wam dobrych odeszło...mówi się, ze nie ma ludzi niezastapionych, ale zaczym świeżak nauczy się na dobrego i kumatego operartora potrzeba trochę czasu.\nanonim 04.02.2018 21:52\nMaria 05.02.2018 10:17\nmiło się czyta prawdę, czystą prawdę!\ndomena 04.02.2018 21:16\nA Hunti pisze , że jest tak rodzinnie i sielsko buaha-hahahaha\nduduś 22.01.2018 17:08\n@ hunti Rodzinna atmosfera ????!, lekka praca ??????Daruj sobie te banialuki\nhunti 31.01.2018 12:22\nduduś: Wybacz, pewnie musiałeś nosić 5 kg karton raz na godzinę, a to przerosło twoje zdolności manualne.\nPaweł Lenc 24.02.2017 17:48\njestem ciekaw jaka [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] sie podszywa pod moja osobe\nWtajemniczona 31.01.2018 00:31\nNajgorszą tragedią są tam brygadziści i układy chyba za stosunek by jakoś się utrzymać. Cwaniaczki i wyzyskiwacze. A o wpłatach nawet nie wspomnę, człowiek po miesiącu siedzi i płaczę....\nZainteresowany 07.01.2018 18:07\nPodpowiedzcie czy warto starać się o pracę w firmie? Potrzebujecie ludzi? Jaka atmosfera?\nHunti 16.01.2018 06:59\nPraca jest lekka, nie ma kokosow... ale 8 godzin w spokoju i mozesz pracowac w nadgodzinach lub weekend by zarobic. Ja polecam, bo potrafie docenic spokoj\nJajak 08.01.2018 23:07\nJest jak wszędzie.Mimo , że niepełnosprawni to się nawzajem wykorzystują.Jeden zasuwa za dwóch a drugi się obija, przynajmniej u Piotra na zmianie.Nie wiem po co te kamery mają skoro i tak nic nie widzą? Może nie chcą widzieć?\nHuntii 16.01.2018 06:57\nA gdzie tak nie jest? Tutaj siedzisz na tylku i jeszcze Cie wykorzystuja? Grubo gosciu :D pewnie jestes jednym z takich i wracajac z fajki co 15 min mowisz :” patrz jak ten gosc nic nie robi caly czas...? Cwaniaczki, w gebie, a jak trzeba pomoc niepelnosprawnemu to mowicie ze wiedzial na co sie pisze. Ps: a zglosiles to kiedykolwiek? Bo ja tak i problem znikl, booooom eureka glambiee\nZostaw opinię o Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J. - Słupsk\nUżytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.\nOpinie o Profil Krystyna i Marek Kosowicz Sp.J.\nFirma Handlowa Teresa Syty\nMP Led Małgorzata Pakuła\nFlohmarkt Ewelina Ejsmont\nŚlusarstwo Precyzyjne Zbigniew Winiarski\nHandel Obwoźny i Detaliczny Teresa Rybaniec\nInvest Grzegorz Lewandowski