Praca we Francji | CCIFP\nWe Francji, podobnie jak w Polsce, do źródeł prawa pracy należy nie tylko ustawodawstwo krajowe, ale również akty prawa międzynarodowego, takie jak konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy, konwencje Rady Europy, a w szczególności prawo Unii Europejskiej.\nPodstawowym aktem w systemie prawa francuskiego w dziedzinie prawa pracy jest Kodeks pracy (“Code du travail”) zawierający przepisy o charakterze ogólnym mające zastosowanie, co do zasady, do każdego stosunku pracy. Regulacje z zakresu prawa pracy można także odnaleźć w Kodeksie ubezpieczeń społecznych (“Code de la sécurité sociale”).\nObok Kodeksu pracy kluczową rolę odgrywają układy zbiorowe prawa pracy (“conventions collectives”), w szczególności te, które są zawierane dla poszczególnych sektorów (np. budownictwo i roboty publiczne, metalurgia, transport) lub przedsiębiorstw w drodze negocjacji prowadzonych pomiędzy pracodawcami a pracownikami z danego sektora reprezentowanymi przez związki zawodowe. Jako że układy zbiorowe często zawierają dodatkowe lub bardziej korzystne niż przepisy kodeksowe uprawnienia dla pracowników, konieczne jest odwoływanie się do ich treści w umowie o pracę.\nW prawie francuskim umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową formą zatrudnienia. Stanowi ona również źródło prawa pracy, ale jej postanowienia muszą być zgodne z bezwzględnie obowiązującymi normami prawnymi oraz normami nadrzędnymi, takimi jak układ zbiorowy obowiązujący w danym sektorze.\nPomimo braku kodeksowej definicji, można wskazać trzy cechy charakteryzujące umowę o pracę:\npracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy,\nw zamian za świadczoną pracę pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie,\npracownik wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy uprawnionego do wydawania poleceń i instrukcji co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy (podporządkowanie pracownika wobec pracodawcy).\nTo właśnie ten ostatni element jest charakterystyczny wyłącznie dla umowy o pracę (nie występuje w żadnym innym stosunku cywilnoprawnym). Bez znaczenia pozostaje fakt nadania czynności prawnej (umowie o pracę) innej nazwy, lub też zawarcia uprzednio przez pracownika i pracodawcę umowy/umów innego rodzaju.\nSpośród wielu rodzajów umów o pracę kluczowe znaczenie ma umowa o pracę na czas nieokreślony („CDI – Contrat à Durée Indeterminée”). Inaczej niż w Polsce, we Francji pracodawca nie może bowiem zatrudnić pracownika na podstawie umowy innej niż na czas nieokreślony, jeżeli nie zachodzą okoliczności ściśle przewidziane prawem. Stąd umowa o pracę na czas określony zawarta z naruszeniem przepisów prawa, mimo że nie zachodzą okoliczności uzasadniające jej zawarcie, będzie traktowana jak umowa o pracę na czas nieokreślony.\nWarto podkreślić, iż prawo francuskie nie nakłada obowiązku zachowania szczególnej formy przy zawieraniu umowy o pracę na czas niekreślony. W konsekwencji umowa taka nie musi być zawarta na piśmie, choć właśnie ta forma jest zalecana dla celów dowodowych. Forma pisemna pozwala również na jasne określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy, co ma ogromne znaczenie zarówno w trakcie świadczenia pracy, jak i w momencie rozwiązania umowy.\nObowiązek formy pisemnej istnieje natomiast w przypadku szczególnych rodzajów umów o pracę, takich jak: umowa na czas określony, umowy na zastępstwo, umowa w celu przygotowania zawodowego.\nKażda umowa zawarta na terenie Francji, bez względu na miejsce jej wykonania (Francja, zagranica), musi być sporządzona w języku francuskim. W konsekwencji, te postanowienia umowne, które zostały zredagowane w innym języku niż francuski będą bezskuteczne wobec pracownika. Pracownik zagraniczny ma prawo otrzymać tłumaczenie umowy o pracę na swój język ojczysty, a w razie rozbieżności między wersją francuskojęzyczną a tłumaczeniem, to tekst przełożony na język obcy będzie wiążący dla pracownika.\n- obowiązujący u pracodawcy układ zbiorowy.\nStrony umowy o pracę mają swobodę wprowadzania do jej treści innych zapisów (pod warunkiem, że są one zgodne z prawem), takich jak:\nokres próbny przede wszystkim pozwalający pracodawcy na weryfikację kompetencji pracownika. Maksymalna długość okresu próbnego zależy od rodzaju świadczonej pracy i waha się od 2 do 4 miesięcy. Okres próbny może być przedłużony tylko raz, jeśli jest to jednocześnie przewidziane w porozumieniu zbiorowym i w umowie o pracę. W trakcie jego trwania umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem, którego długość zależy od dotychczasowego czasu trwania okresu próbnego i od tego, która ze stron składa oświadczenie woli (od 24 godzin do 1 miesiąca),\nklauzula o zakazie konkurencji, zgodnie z którą pracownik zobowiązany jest do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, na skutek której pracodawca mógłby ponieść szkodę. Pracownik może zostać skazany na wypłatę odszkodowania w razie jej nieprzestrzegania. Aby klauzula była ważna, jej wprowadzenie musi być konieczne ze względu na prawnie chroniony interes pracodawcy. Zakaz powinien dotyczyć określonego zakresu terytorialnego i być ograniczony w czasie, a po ustaniu stosunku pracy na rzecz pracownika powinna być wypłacona odpowiednia rekompensata finansowa.\nOd 2011 roku pracodawca zobowiązany jest zgłosić przyszłego pracownika do odpowiedniej instytucji (URSSAF – odpowiednik ZUS, MSA – odpowiednik KRUS) nie wcześniej niż 8 dni przez rozpoczęciem pracy, wypełniając deklarację, tzw. DPAE („Déclaration Préalable A l’Embauche”).\nJeśli pracodawca zataja fakt zatrudniania pracownika przed odpowiednimi instytucjami, w przypadku zakończenia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje prawo do żądania odszkodowania w wysokości wynagrodzenia należnego za 6 miesięcy poprzedzających zakończenie stosunku pracy.\nNiewywiązanie się przez pracodawcę z obowiązku złożenia deklaracji DPAE zagrożone jest karą grzywny w wysokości 300-krotności minimalnej stawki godzinowej. Dodatkowo pracodawca naraża się na odpowiedzialność z tytułu zatajania faktu zatrudniania pracownika, za co osobom fizycznym grozi kara pieniężna w wysokości 45.000 € lub kara pozbawienia wolności do lat 3, a osobom prawnym kara pieniężna w wysokości 225.000 €.\nSpecyfika umowy o pracę na czas określony\nUmowa o pracę zawarta na czas określony („CDD – Contrat à Durée Déterminée”) jest dopuszczalna jedynie w przypadkach wyraźnie wskazanych, takich jak praca sezonowa, czasowy wzrost działalności, zastępstwo osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim lub chorobowym, tymczasowy charakter działalności w niektórych branżach (m.in. przeprowadzki, działalność artystyczna, sport uprawiany zawodowo). Zawarcie tej umowy nie może zatem mieć na celu zatrudnienia pracownika w sposób stały w związku z normalną działalnością pracodawcy i to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania, że powody, dla których została ona zawarta są uzasadnione.\nCo więcej, umowa o pracę na czas określony musi być zawarta na piśmie i zawierać określone postanowienia obowiązkowe. Do 23 września 2017 r. w przypadku niezachowania formy pisemnej lub niezłożenia podpisu pod jej treścią przez pracownika w ciągu 2 dni roboczych od momentu zatrudnienia, uznawano, że umowa o pracę zawarta była na czas nieokreślony. Obecnie, w wyniku zmiany przepisów, sam fakt niewręczenia pracownikowi umowy o pracę w tym terminie nie powoduje przekwalifikowania umowy w umowę na czas nieokreślony, a jedynie odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy ograniczoną do wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Zasadę tę stosuje się do umów zawartych od 24 września 2017 r.\nPracownik może domagać się na drodze sądowej przekwalifikowania umowy na czas określony zawartej wbrew przepisom prawa w umowę o pracę na czas nieokreślony.\nCo do zasady umowa na czas określony nie może zostać rozwiązana przed upływem terminu na jaki została zawarta, z wyjątkiem ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika, zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności niezależnych od woli stron, na podstawie porozumienia stron lub z powodu niezdolności do wykonywania pracy.\nPo ustaniu umowy o pracę na czas określony pracodawca zobowiązany jest z reguły do wypłacenia pracownikowi tzw. dodatku z tytułu niestabilności zatrudnienia („indemnité de précarité”) w wysokości 10% wynagrodzenia otrzymanego w czasie trwania umowy na czas określony.\nAgencja pracy tymczasowej („ETT – Entreprise de Travail Temporaire”) kieruje pracownika o odpowiednich kwalifikacjach do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika („Entreprise Utilisatrice”). Wraz z zakończeniem pracy tymczasowej agencja pracy tymczasowej wypłaca pracownikowi wynagrodzenie i tak jak w przypadku pracy na czas określony dodatek z tytułu niestabilności zatrudnienia („indemnité de précarité”) w wysokości 10% otrzymanego wynagrodzenia.\nUmowa o pracę tymczasową zawarta w celu wykonania określonej pracy o charakterze czasowym, nie może służyć do zatrudnienia pracownika w sposób stały w związku z normalną działalnością pracodawcy użytkownika. W takim bowiem przypadku pracownik tymczasowy mógłby domagać się przed sądem przekwalifikowania tej umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony.\nW tym trójstronnym układzie dochodzi do zawarcia dwóch umów :\numowy pisemnej (sporządzonej najpóźniej w dwa dni od skierowania pracownika) pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem (“contrat de mise à disposition”),\numowy o pracę pomiędzy pracownikiem a agencją pracy tymczasowej stwierdzonej pismem (“contrat de mission“). Umowa może zostać przekwalifikowana na umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu jej niepodpisania lub niezawarcia w jej treści wszystkich istotnych postanowień.\nJest ono jednym z niezbędnych elementów stosunku pracy, który powinien być ustalony w treści umowy o pracę. Strony umowy o pracę dysponują prawem do dowolnego określenia wysokości wynagrodzenia z uwzględnieniem dwóch podstawowych zasad. Po pierwsze, wynagrodzenie nie może być niższe od krajowej płacy minimalnej, której wysokość zmienia się periodycznie („SMIC – Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance”). Poza tym, wynagrodzenie powinno być zgodne z zasadą „to samo wynagrodzenie za tę samą pracę”, co wiąże się z zakazem dyskryminacji ze względu na płeć, wiek itd.\nOd 1 stycznia 2018 roku SMIC wynosi 1.498,47 € miesięcznie (9,88 € na godzinę) brutto, a zatem przed potrąceniem należnych składek ubezpieczenia społecznego, dla 35-godzinnego tygodnia pracy.\nSkładki pracownicze rozpoczynają się od poziomu 22 % wynagrodzenia brutto, tak więc minimalne wynagrodzenie miesięczne „na rękę” wynosi ok 1.170 €. Składki, którymi obciążony jest pracodawca wynoszą natomiast od 25 do 42 % wynagrodzenia brutto.\nDo 2017 r. pracownicy samodzielnie odprowadzali podatek dochodowy, z reguły po upływie roku kalendarzowego, w którym uzyskali dochód. Od 2019 to pracodawca będzie pobierał z wynagrodzenia pracownika zaliczkę na podatek. W celu uniknięcia sytuacji, w której pracownik w 2019 musiałby zapłacić zarówno podatek za 2018 jak i 2019 r., rok 2018 będzie okresem przejściowym, w którym to podatek należny od wynagrodzenia otrzymanego w 2018 roku zostanie anulowany.\nDobowy wymiar czasu pracy wynosi 7, a tygodniowy 35 godzin. Praca wykonywana ponad obowiązujące normy tygodniowe będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych, za które przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny od pracy.\nMaksymalny czas pracy przed wejściem w życie reformy z dnia 8 sierpnia 2016 r. zwanej dalej „loi travail” wynosił 10 godzin dziennie. Obecnie może on zostać wydłużony do 12 godzin po uzyskaniu zezwolenia inspekcji pracy lub jeśli zostało to przewidziane w układzie zbiorowym. Wydłużenie powinno wiązać się z przejściowym wzrostem aktywności przedsiębiorstwa.\nMaksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi nadal 48 godzin, jednak średnia tygodniowa w ciągu 12 tygodni niemogąca dotąd przekraczać 44 godzin, może zostać zwiększona do 46 godzin. Ponadto, po reformie, za zgodą inspekcji pracy, tygodniowy czas pracy może wyjątkowo zostać wydłużony do 60 godzin. Wydłużenie takie może być jedynie tymczasowe i związane z wyjątkowymi okolicznościami.\nDużą zmianą wprowadzoną przez „loi travail” jest przyznanie w przedmiocie godzin nadliczbowych zakładowym układom zbiorowym większej wagi niż układom branżowym. Do tej pory układy zakładowe, a więc obowiązujące u konkretnego pracodawcy, nie mogły być mniej korzystne dla pracowników aniżeli branżowe układy zbiorowe. Od 8 sierpnia 2016 r. uległo to zmianie.\nMinimalny czas pracy w przypadku umów o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy zawieranych po 1 stycznia 2014 r. wynosi 24 godziny tygodniowo. Jednakże na pisemny, uzasadniony wniosek pracownika wymiar czasu pracy może być niższy niż 24 godziny tygodniowo.\nW każdym tygodniu pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Z reguły wypoczynek tygodniowy powinien przypadać na niedzielę (0h do 24h). Od tej zasady istnieją jednak wyjątki stosowane np. w handlu i turystyce.\nKażdemu pracownikowi (pracującemu w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Początek okresu rozliczeniowego, czyli moment, od którego nalicza się wymiar należnego urlopu nie pokrywa się z rokiem kalendarzowym i przypada na 1 czerwca poprzedniego roku kalendarzowego, natomiast koniec na 31 maja bieżącego roku kalendarzowego. Sektorem, w którym obowiązują inne terminy (1 kwietnia – 31 marca) jest budownictwo i roboty publiczne.\nZa każdy przepracowany miesiąc należy się 2,5 dnia urlopu płatnego, a zatem 30 dni urlopu za cały przepracowany rok. Jeśli nic innego nie zostało przewidziane w układzie zbiorowym ani przez pracodawcę, urlop wykorzystuje się w dni od poniedziałku do soboty. Dla przykładu, jeśli pracownik przebywa na urlopie od poniedziałku rano do niedzieli wieczorem, wykorzystuje w ten sposób 6 dni urlopu (poniedziałek-sobota).\nCo do zasady, 24 dni urlopu powinny być odebrane w okresie od 1 maja do 31 października każdego roku. Nie ma natomiast konieczności wykorzystania 24 dniowego urlopu jednorazowo.\nPrawo do „odłączenia się” pracownika\nCałkowitą nowością wprowadzoną przez „loi travail” jest przyznanie pracownikowi wyraźnego prawa do „odłączenia się”. Jest to reakcja ustawodawcy na masowe korzystanie przez pracowników ze środków komunikowania się drogą elektroniczną oraz oczekiwania pracodawców, że pracownicy będą w ten sposób osiągalni, także poza godzinami pracy.\nMimo że pojęcie „odłączenia się pracownika”, jakim posługuje się ustawa jest nowe, w rzeczywistości nie chodzi o nowatorskie prawa pracownika, a jedynie o adaptację istniejącego już prawa do wypoczynku do ewoluujących realiów pracy.\nJest to również ukłon w stronę stanowiska francuskiego Sądu Kasacyjnego, zgodnie z którym czasem wypoczynku pracownika jest czas, w którym jest on „całkowicie zwolniony od wykonywania zadań dla pracodawcy, nawet tych okazjonalnych”.\nW celu realizacji tego prawa, w zakładach pracy powinny zostać ustanowione zasady regulujące sposób używania środków komunikacji elektronicznej w taki sposób, aby umożliwić pracownikom realizację ich prawa do wypoczynku oraz zapewnić uszanowanie ich życia osobistego i rodzinnego.\nIndywidualne konto aktywności zawodowej („compte personnel d’activité (CPA)”)\nJest to konto otwierane dla każdej osoby, która zaczyna swoje życie zawodowe. Na koncie tym zapisywane mają być wszystkie prawa pracownika nabyte w trakcie życia zawodowego, np. prawo do darmowych szkoleń czy do pomocy w założeniu własnej firmy, a także inne informacje, jak udział w wolontariacie.\nKażdy będzie miał dostęp do swojego konta osobistego na stronie internetowej, gdzie będzie mógł sprawdzić, ile ma punktów oraz wykorzystać je np. na szkolenia.\nCelem konta aktywności zawodowej jest danie każdemu środków do stworzenia swojej indywidualnej ścieżki zawodowej.\nIndywidualne konto aktywności zawodowej dla pracowników oraz szukających zatrudnienia dostępne jest od 1 stycznia 2017 r. a od 1 stycznia 2018 r. obejmuje również samozatrudnionych.\nPracodawca ma obowiązek chronić życie i zdrowie swoich pracowników. Powinien dołożyć wszelkich starań celem zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jest to tzw. zobowiązanie rezultatu, pracodawca „rozliczany” jest z osiągnięcia określonego celu, a w razie niezapewnienia bezpieczeństwa pracownikom będzie pociągnięty do odpowiedzialności nawet w przypadku braku winy.\nPoza sankcjami cywilnymi Kodeks pracy przewiduje także szereg sankcji karnych względem pracodawcy, zarówno osoby fizycznej jak i prawnej.\n1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (“rupture conventionnelle”)\nTen wprowadzony niedawno tryb rozwiązania umowy o pracę jest fakultatywny i zależy wyłącznie od obopólnej woli pracodawcy i pracownika. Nie może być stosowany między innymi w trakcie trwania okresu próbnego, urlopu macierzyńskiego, czy zaprzestania świadczenia pracy z powodu wypadku przy pracy.\nwysokość ekwiwalentu za rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, który nie może być niższy od tego wypłacanego w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,\nW dalszej kolejności porozumienie podlega zatwierdzeniu przez odpowiednią instytucję, tj. DIRECCTE, po wygaśnięciu 15-dniowego terminu, w trakcie którego strony mogą cofnąć złożone oświadczenia woli. Ponadto, w okresie 12 miesięcy od momentu zatwierdzenia, porozumienie może być kwestionowane przed sądem.\n2. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika (“licenciement pour motif personnel”)\nW przypadku zwolnienia z przyczyn dotyczących pracownika, należy zachować ściśle określoną prawem procedurę, w przeciwnym razie zwolnienie pracownika będzie uznane za nieprawidłowe („licenciement irrégulier”). Ponadto, należy wskazać na leżącą po stronie pracownika istotną i rzeczywistą przyczynę („cause réelle et sérieuse”) rozwiązania stosunku pracy. Od 24 września 2017 r. wypowiedzenie, po wręczeniu pracownikowi może zostać doprecyzowane z inicjatywy zarówno pracodawcy jak i pracownika. Niewystarczająca motywacja wypowiedzenia nie przesądza jednak o braku istotnej i rzeczywistej przyczyny zwolnienia. W przypadku, gdy taka przyczyna istniała, a nieprawidłowości dotyczą samej procedury zwolnienia, pracownik może otrzymać odszkodowanie w wysokości nie wyższej niż miesięczne wynagrodzenie.\nzawinione zachowanie pracownika (np. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, świadome działanie pracownika na szkodę pracodawcy) – w tym przypadku w grę wchodzi tryb zwolnienia dyscyplinarnego charakteryzującego się pewnymi odstępstwami ;\nProcedura rozpoczyna się od doręczenia pracownikowi listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub do rąk własnych pisma z proponowaną datą spotkania („entretien préalable”), podczas którego dojdzie do poinformowania pracownika o ewentualnym zamiarze rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę wraz z podaniem powodów takiej decyzji. W przypadku zawinionego zachowania pracownika, wraz z pismem doręcza mu się ewentualną decyzję o zawieszeniu go w obowiązkach służbowych. Spotkanie to nie może mieć miejsca przed upływem 5 dni roboczych od momentu doręczenia pisma. Jeśli po spotkaniu pracodawca podtrzymuje zamiar rozwiązania umowę o pracę, powinien on wysłać pracownikowi, po upływie co najmniej 2 dni roboczych od spotkania, oświadczenie o rozwiązaniu umowy.\nCo do zasady z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika pracownikowi należy się:\nrekompensata pieniężna (indemnité de licenciement), której wysokość zależy od stażu pracy (co najmniej jeden przepracowany rok), o równowartości 1/4 miesięcznego wynagrodzenia za każdy przepracowany rok do 10 lat stażu pracy oraz 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok stażu powyżej 10 lat.\n3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych\n• likwidacji stanowiska pracy lub\n• zmiany stanowiska pracy albo\n• zmiany istotnego postanowienia umowy o pracę, gdy zmiana ta nie została zaakceptowana przez pracownika,\n• zmniejszenie zamówień lub przychodu firmy,\n• strata operacyjna,\n• obniżenie płynności finansowej,\n• zmniejszenie nadwyżki operacyjnej brutto,\n4. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (“démission”)\nTen tryb rozwiązania umowy o pracę jest możliwy tylko i wyłącznie w stosunku do umów o pracę na czas nieokreślony i polega na złożeniu przez pracownika w sposób jednoznaczny i niebudzący wątpliwości jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy. Nie trzeba przy tym zachować żadnej szczególnej procedury ani tym bardziej otrzymać zgody pracodawcy. Do rozwiązania umowy dochodzi wraz z upływem terminu wypowiedzenia (od jednego tygodnia do trzech miesięcy), a pracownik nie może cofnąć złożonego oświadczenia woli.\n5. Odszkodowanie za zwolnienie bez istotnej i rzeczywistej przyczyny\nPrzed reformą, która weszła w życie we wrześniu 2017 r., jeśli sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę było nieuzasadnione, mógł dowolnie ustalić wysokość odszkodowania, co do zasady nie niższą niż sześciomiesięczne wynagrodzenie. W praktyce, sądy pracy, w których sędziami są przedstawiciele pracowników i pracodawców, a nie profesjonalni prawnicy, bardzo różnie określały odszkodowania, średnio było to 10 miesięcy wynagrodzenia, ale zdarzały się też odszkodowania opiewające na kilkaset tysięcy euro.\nNowe przepisy, które weszły w życie 24 września 2017 r. obniżają minimalną wysokość odszkodowania (co do zasady do trzymiesięcznego wynagrodzenia), a także wprowadzają jego górną granicę, uzależnioną od stażu pracy u danego pracodawcy (miesiąc, a od 11. roku pracy pół miesiąca wynagrodzenia za każdy rok stażu).\nSąd pracy (“Conseil de Prud’hommes”) i postępowanie z zakresu prawa pracy\nCzłonkowie „Conseil de Prud’hommes” nie są sędziami zawodowymi. Od 2017 r. są oni mianowani wspólnie przez ministra pracy oraz ministra sprawiedliwości na podstawie kandydatur przedstawianych przez związki zawodowe i organizacje pracodawców. Sędziami mogą być pracownicy, pracodawcy, bezrobotni, a także osoby, które nie są już aktywne zawodowo.\nDo 2017 r. sędziowie „Conseil de Prud’hommes” wybierani byli w drodze wyborów bezpośrednich przez ogół pracodawców i pracowników.\nWarto podkreślić, iż liczba członków składu orzekającego jest parzysta. W przypadku równego rozkładu głosów w trakcie głosowania, sprawa jest ponownie rozpatrywana w obecności i pod przewodnictwem sędziego zawodowego („juge départiteur”).\nWniesienie powództwa do „Conseil de Prud’hommes” jest bezpłatne. W większości przypadków postępowanie zaczyna się od obowiązkowego wezwania do próby ugodowej, która odbywa się przed tzw. „Bureau de conciliation”. Już na tym etapie może dojść do zakończenia postępowania.\n„Conseil de Prud’hommes” orzeka w pierwszej i ostatniej instancji, gdy wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 4.000 €, a w pozostałych przypadkach od wyroków przysługuje apelacja. Kontrolę nad „Conseil de Prud’hommes” sprawuje Sąd kasacyjny.\nOstatnie zmiany francuskiego prawa pracy, liberalne i sprzyjające pracodawcom, wywołały burzę wśród pracowników i związków zawodowych, przyzwyczajonych, że lewicowy rząd zabezpieczał do tej pory przede wszystkim ich interesy. Co ciekawe, w Polsce, gdzie prawo pracy uważane było za dość korzystne dla przedsiębiorców, obecne zmiany idą w kierunku przeciwnym niż we Francji.\nCentrum Rozwoju Biznesupomaga firmom polskim i francuskim w pozyskiwaniu wiarygodnych partnerów biznesowych. Oprócz udzielania informacji makroekonomicznych o obu rynkach, świadczymy również usługi polegające na wyszukiwaniu partnerów zgodnie ze specyficznymi potrzebami naszych klientów.\nAutorem artykułu jest Lucien PECZYNSKI, adwokat przy Izbach Adwokackich w Paryżu i w Warszawie, założyciel i wspólnik zarządzający Kancelarii. Specjalizuje się w zagadnieniach prawa handlowego, prawa spółek, prawa pracy oraz prawa transportowego. Ma wieloletnie doświadczenie w bieżącej obsłudze zarówno spółek polskich jak i francuskich.\nW latach 1988-1992 radca prawny, od 1992 r. wykonuje zawód adwokata. W latach 1988-2005 r. pracował w Kancelarii należącej do grupy MAZARS oraz w Departamencie Prawa Handlowego Kancelarii LAMY LEXEL. Absolwent Uniwersytetu Panthéon – Assas Paris II, Panthéon – Sorbonne Paris I oraz Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.\nJęzyki: francuski, polski, angielski\nBiura: Paryż, Warszawa\nData opublikowania: 2018-03-02 11:13:09


Jak działa dom mediowy? - Coach.info.pl\nHome / Marketing / Jak działa dom mediowy?\nby admincoon 16 września 2021 16 września 2021 Leave a Comment on Jak działa dom mediowy?\nW dzisiejszych czasach przeprowadzenie kampanii reklamowej w mediach społecznościowych jest na tyle proste, że może zrobić to dosłownie każdy, bez większego przygotowania. Facebook czy Google umożliwiają zarówno projektowanie kampanii, jak i mierzenie jej efektywności. Jeśli jednak chcesz wyjść poza social media – potrzebujesz pomocy specjalisty. Dom mediowy, w przeciwieństwie do agencji reklamowych, zajmuje się przede wszystkim działaniami, które umożliwiają planowanie i kupowanie powierzchni reklamowych bądź czasu antenowego, by pozwolić twojej marce na zaistnienie w mediach masowych. O ile w przypadku kampanii w social mediach to ty „licytujesz” najlepsze miejsce dla siebie, w przypadku powierzchni reklamowej tym zajmuje się dla ciebie dom mediowy.\nWiele agencji marketingowych działa jedynie w świecie o kampanii social mediowych – tworząc je pod kątem wizualnym oraz tekstowym i optymalizując je. Oczywiście istnieją także bardziej wyspecjalizowane agencje, które zajmują się również mniej standardowymi działaniami reklamowymi. Dom mediowy z kolei odpowiada za wsparcie marki w opracowaniu strategii, która umożliwi dotarcie do wyselekcjonowanej grupy docelowej. Domy mediowe są obecne na każdym etapie planowania kampanii – nie tylko zakupu mediów, ale również dostosowaniu komunikatu do założeń kampanii. Istotną zaletą współpracy z domem mediowym jest zatem kompleksowość działań takiej organizacji. To przydatne zwłaszcza w przypadku małych firm, które nie są zmuszone do korzystania z różnych rozwiązań – mogą wszystkie swoje działania zlecić jednej firmie. Z kolei duże marki z pewnością docenią optymalizację kosztów, o którą dba dom mediowy.\nDom mediowy zajmuje się wieloma elementami niezbędnymi podczas tworzenia profesjonalnej kampanii reklamowej. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat pracy domu mediowego, koniecznie zajrzyj na stronę https://adnext.pl/.\nPrevious ArticleUsługi doradztwa biznesowego dla firm\nNext ArticleJak zbudować strategię na social media?


Dziedzina psychologii - ASSochange.org - Funkcjonalna baza, zmieniajaca Rynek\nPorada z zakresu psychoterapii jest potrzebna większości ludzi ponieważ dzisiejszy świat bardzo prędko leci i dlatego również niemało ludzi potrzebuje pomocy żeby się otrząsnąć. Miejscem działalności naszego gabinetu są Gliwice. Jeżeli już wolą państwo uzyskać pomocy to dzięki nam oczywiście wam się to uda. Gabinet psychoterapii prowadzony przez moją firmę zatrudnia tylko i wyłącznie doświadczonych specjalistów, którzy oczywiście zajmują się pomaganiem ludziom od wielu lat. Naszym zasadniczym terenem działań jest psychoterapia indywidualna. Trudnimy się pomaganiem ludziom i staramy się wykonywać nasze zadania ze stuprocentową pewnością najlepiej jak się da. Psychoterapia jest skuteczna pod warunkiem, że osoba zainteresowana woli tego. Dlatego również do skorzystania z usług naszego gabinetu zapraszamy tylko i tylko osoby zainteresowane, które preferują uzyskać poradę.\nGabinet Psychoterapii Integratywnej »\nannabialowas@gmail.com, tel. 509 837 831\nPrzedstawiam tu stronę o chorobach psychosomatycznych. Choroby psychosomatyczne, to te które na pozór wystepują w organiźmie powodując realia istniejącej choroby, jednakże spowodowane są cierpieniem umysłowym. Są teorie które mówią, że jakiegoś stopnia, większość chorób istnieje - z udziałem zarówno ciała jak i umysłu. Jednakże termin zaburzenia psychosomatyczne stosowany jest przede wszystkim do tych chorób gdzie czynnik chorobotwórczy powodowany przez myśli - uczucia jest przewyższający, a lekarze wykonując coraz więcej badań nie są w stanie stwierdzić rzeczywistego powodu choroby\nPsychoterapia Warszawa - Włochy »\nPsychoterapia psychoanalityczna pomaga pacjentom lepiej zrozumieć siebie, dzięki czemu czerpią więcej przyjemności z życia, mniej się zamartwiają, zaczynają lepiej funkcjonować w pracy, w relacjach i innych aspektach życia. Psychoterapia psychoanalityczna to gruntowna praca, która daje rzeczywistą i mocną metamorfozę. Kuracja ta nie polega na zatwierdzeniu obecnego poziomu uczuciowego ale na kompletnym zrozumieniu go i zaopatrzeniu pacjenta w narzędzia dzięki którym doświadczane przeżycia nie będą na przyszłość przejmowały aż takiej kontroli nad emocjami. Osoby chcące skorzystać takiej terapii psychologicznej zapraszam serdecznie do umówienia się na wizytę\nZ wykształcenia jestem mgr psychologii oraz Certyfikowanym Psychoterapeutą Uzależnień. Osobisty warsztat pracy doskonaliłam też w Centrum Psychoterapii Psychodynamicznej w Krakowie i Uzyskałam Dyplom Psychoterapeuty Psychodynamicznego. Od przeszło 10 lat pracuje w obszarze pomocy psychologicznej i terapii psychologicznej. Ofertę swoją kieruję do jednostek z trudnościami w radzeniu sobie z emocjami, osobami w kryzysie, a także osobami z objawami lękowymi, depresyjnymi i psychosomatycznymi. Pomagam też osobom z niską samooceną, trudnościami w budowaniu granic w relacjach interpersonalnych, urazowymi zaznaniami z okresu dzieciństwa np. Dorosłym Dzieciom Alkoholików. Pracuję z osobami pełnoletnimi w indywidualnym kontakcie.


MUDPUPPY Magnesy na lodówkę owoce\nKolorowe drewniane magnesy w kształcie owoców.\nMagnesy wyprodukowane zostały w 80% z drewna powstałego w procesie recyklingu. Magnesy zapakowane są w przypominające kartonik po mleku opakowanie, zapinane na dwa zatrzaski. Opakowanie wyprodukowane zostało w 85% z papieru powstałego w procesie recyklingu.\nKolorowe drewniane magnesy w kształcie owoców Magnesy wyprodukowane zostały w 80% z drewna powstałego w procesie recyklingu. Magnesy zapakowane są w przypominające kartonik po mleku opakowanie, zapinane na dwa zatrzaski. Opakowanie wyprodukowane zostało w 85% z papieru powstałego w procesie recyklingu.


Wkładki anatomiczne SENI LADY Plus 15 sztuk - Apteka CUD\nNumer Referencyjny 9039727\nSeni Lady Plus to wkładki urologiczne.\nSeni Lady Plus są oddychającymi, anatomicznymi wkładkami dla kobiet, gwarantują one idealną ochronę przy średnim nietrzymaniu moczu. Wkładki są idealnie dopasowanie do ciała. Redukują nieprzyjemny zapach moczu, co zwiększa uczucie komfortu i dyskrecji. Wkładki chronią przed wyciekami, dlatego jest to bardziej pewne zabezpieczenie przy problemach związanych z nietrzymaniem moczu niż przy stosowaniu klasycznej podpaski. Produkt zapewnia szybką i dokładną dystrybucję wilgoci. Seni Lady Plus pozwala swobodnie oddychać skórze. Minimalizuje ryzyko pojawienia się reakcji alergicznych. Wkładki są łatwe do umocowania do bielizny\nWkładki urologiczne Seni Lady Plus zostały stworzone z myślą o kobietach, które prowadzą aktywny tryb życia, dla których ważny jest komfort, bezpieczeństwo i dyskrecja. Wkładki urologiczne Seni Lady Plus są dla kobiet doskonałym zabezpieczeniem przy średnim nietrzymaniu moczu.\nDodana przez Żaneta S. dnia 18 maj 2019 (Wkładki anatomiczne SENI LADY Plus 15 sztuk) :\nDodana przez Magdalena M. dnia 21 lip 2018 (Wkładki anatomiczne SENI LADY Plus 15 sztuk) :\nProdukt spełnia oczekiwania i zapewnienia producenta.


Puchar dla Leopardów | AfrykaGola.pl\nPuchar Konfederacji dla ekipy Athletic Club Leopards de Dolisie. Dla drużyny z Konga, z 80 tysięcznego miasta Dolisie, to olbrzymi sukces. Największy w 59-letniej historii klubu. W dzisiejszym finałowym meczu “Leopardy” pokonały na swoim stadionie jedenastkę Djoliba z Bamako z Mali 2:1. Zwycięską bramkę zdobył najlepszy strzelec zespołu Rudy Guelord Bhebey-Ndey. Pierwszy mecz w Bamako zakończył się remisem 2:2.\nTo sukces nie tylko dla AC Leopards, ale też dla całego futbolu w Kongu. Tam już zapomniano co to zwycięstwa. Piłkarska jedenastka z tego kraju od lat nie liczy się w rywalizacji na Czarnym Lądzie. Po raz ostatni Kongo w Pucharze Narodów zagrało w 2000 roku.\nSukcesy futbol w tym kraju święcił na początku lat 70. W 1972 “Czerwone Diabły”, bo taki jest przydomek zespołu narodowego, triumfowały w Pucharze Narodów, a dwa lata później były czwarte. W 1974 roku klubowe mistrzostwo kontynentu zdobyła też drużyna CARA Brazzaville. Teraz po latach wreszcie kolejny sukces. Może będzie to krok w odbudowie piłki w tym kraju?\nBo póki co Kongo nie liczy się w kontynentalnej rywalizacji, a w rankingu FIFA reprezentacja zajmuje odległe 115 miejsce. Daje jej to ledwie 33 pozycję wśród 54 klasyfikowanych afrykańskich drużyn narodowych.\nAC Leopards za wygraną zainkasowały czek na 660 tys. dolarów, a w lutym w prestiżowym dwumeczu zmierzą się z klubowym mistrzem Afryki Al-Ahli.\nTen wpis zostal opublikowany w niedziela, Listopad 25th, 2012 o 23:16\ti jest napisany pod Afryka. Mozesz sledzic komentarze do tego wpisu poprzez RSS 2.0 kanal. Mozesz rowniez zamiescic komentarz, lub sledzic post ze swojej wlasnej strony.\nMirosław Szymkowiak Milutin Micho Sredojević pna i wyniki Anthony Yeboah Herve Renard Mbwana Samatta walkower Gabonu kadry drużyn na Puchar Narodów Afryki Michel Dussuyer Mputu Burundi skład reprezentacji Wybrzeża Kości Słoniowej Afryka i mundiale Butare przydomki ASEC Mimosas Thomas N'Kono Faraonowie Africa Cup of Nations Johan Fourie afrykańskie puchary kobiety i piłka w Afryce Terek Grozny Emil Noll skandal Puchar Narodów Afryki 2015 Esperance Sine Qua Non Kreska Studio Kwesi Appiah Andrzej Gowarzewski Malesala Maleka list of the Africain players in Poland Bata Paul Le Guen Lwy Terangi piłka w RPA co znaczy Teranga piłka klubowa w Afryce Juma Gtat AS Marsa Asma Halimi Damian Staniszewski Mehdi Ben Dhifallah afera w RPA


Grudzień 2019 – Szkoła Podstawowa nr 3 im. Polskich Olimpijczyków w Ciechocinku\nadmin 29/12/2019 Aktualności\nDrodzy Uczniowie i Rodzice, zimowa przerwa świąteczna potrwa do 6 stycznia 2020 roku. Do zobaczenia 7 stycznia 2020 roku 😊\n„Matematyczna Kartka Świąteczna”- wyniki\nadmin 23/12/2019 Aktualności, KONKURSY\n13 grudnia został rozstrzygnięty konkursu na Matematyczną Kartkę Świąteczną. Oto wyniki: I miejsce: Iza Ilczyszyn, Paulina Bobrowska, Gabrysia Ochocińska II miejsce: Marysia Lewandowska, Wanessa Kołowrocka, Jakub Cichocki III miejsce: Julia…\nadmin 20/12/2019 Aktualności, KONKURSY\nW grudniu w naszej szkole odbył się konkurs plastyczny „Anioł Bożonarodzeniowy”. Wzięło w nim udział 27 uczniów z klas I-VI. Piękne, barwne i wykonane różną techniką prace zostały przekazane na…\nadmin 19/12/2019 Aktualności\nNic tak słodko nie przywodzi na myśl Bożego Narodzenia, jak wspólne pieczenie i dekoracja pierniczków… Dekorowanie pierników jest piękną tradycją, pozwala tworzyć niepowtarzalną atmosferę. 16 grudnia klasa 5b pod opieką…\nKiermasz świąteczny – 19.XII\nadmin 17/12/2019 Aktualności\nOkres przedświąteczny to bardzo pracowity czas, pełen przygotowań do nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia. Szkoła wypełnia się pięknym świątecznym klimatem i wystrojem. W salach, świetlicach, stołówce i w holu stoją różnobarwne…\nadmin 16/12/2019 Aktualności\nDnia 19.12.2019 roku o godz. 17.00 odbędzie się zebranie z rodzicami – min informacja o zagrożeniach ocenami niedostatecznymi na koniec I półrocza.\n„Dobrze, żeś się Jezu pod Giewontem zrodził”\nadmin 13/12/2019 Aktualności\n12 grudnia po raz ostatni w tym roku kalendarzowym odwiedziła nas Toruńska Orkiestra Symfoniczna. Tym razem z audycją o charakterze świątecznym „Dobrze, żeś się Jezu pod Giewontem zrodził”. Muzycy w…\nGwiazdka w Dworku Prezydenckim\nadmin 10/12/2019 Aktualności\n6 grudnia zostaliśmy zaproszeni na „Gwiazdkę” w Dworku Prezydenckim. Grupa uzdolnionych muzycznie uczniów zagrała i zaśpiewała świąteczne utwory – „Do stajenki”, oraz „Zaśnieżone miasta” pod przewodnictwem pani Sandry Wesołowskiej. Koncert…\nadmin 10/12/2019 Aktualności, Wydarzenia\n6 grudnia uczniowie Samorządu Szkolnego zorganizowali Mikołajkową imprezę połączoną z Otrzęsinami klas IVa i VIIa, nad przebiegiem której czuwały P. Mrówczyńska i P. Mandra, opiekunowie SU. Wszyscy mieli okazję zaprezentować…\nPomoc podopiecznym POW w Brzeziu\nadmin 09/12/2019 Aktualności\nSzkoła Podstawowa nr 3 oraz OSiR w Ciechocinku, przeprowadzili zbiórkę dla podopiecznych Placówki Opiekuńczo- Wychowawczej w Brzeziu. Wszystkie skompletowane przez nas prezenty przekazaliśmy wychowawcom 07.12.2019 roku. Znalazły się tam: artykuły…\nAkcja charytatywna Samorządu Uczniowskiego Czekoladowy Mikołaj już po raz trzeci zakończyła się sukcesem. Uczniowie w listopadzie przynosili słodycze, aby 6 grudnia ofiarować je dla dzieciom z Placówki Socjalizacyjnej w Aleksandrowie Kujawskim. Wszystkim uczniom, rodzicom…


AleKlasa | Archiwa: Kazimierz Przerwa-Tetmajer - AleKlasa\tArchiwa: Kazimierz Przerwa-Tetmajer - AleKlasa\nZadanie 54 – SZKOŁA PISANIA\nAKADEMIA MATURALNA Szkoła pisania – ćwiczenie kształcące umiejętność pisania (poziom podstawowy). Zadanie 54 Przeczytaj fragment wiersza Kazimierz Przerwy-Tetmajera i odpowiedz, z jakim rodzajem liryki mamy tu do czynienia? List Hanusi Kochany Jerzy mój! Pisę tu stela ten list do tobie, a pisęcy płacę. Świat mię calućki nic nie uwesela, kie w lesie pasę, hnet krowy potracę, bo syćko myślę, kielo nas ozdziela kraju i cy cię tyz jesce zobacę? Kiebyś\nAutor: Kazimierz Przerwa-Tetmajer Epoka: Młoda Polska Typ liryki: opisowa w pierwszych sześciu strofach (kreacja pejzażu) przechodząca w bezpośrednie wyznanie w dwóch ostatnich zwrotkach, co potwierdzają formy czasownikowe w 1 osobie l. poj. (dwukrotne użycie słowa patrzę) Opis krajobrazu górskiego został wkomponowany w wypowiedź podmiotu mówiącego, która stanowi jakby plan nadrzędny dla prezentowanej wizji pejzażowej, zaznaczając jej subiektywność. „ Ja” liryczne w tekście można utożsamić z samym autorem wiersza. Cechy wiersza:\nUkaż Hymn do Nirwany Kazimierza Przerwy-Tetmajera jako przejaw dekadenckich nastrojów epoki. Kazimierz Przerwa-Tetmajer Hymn do Nirwany Z otchłani klęsk i cierpień podnoszę głos do ciebie, Nirwano! Przyjdź twe królestwo jako na ziemi, tak i w niebie, Nirwano! Złemu mnie z szponów wyrwij, bom jest utrapion srodze, Nirwano! I niech już więcej w jarzmie krwawiącym kark nie chodzę, Nirwano! Oto mi podłość ludzka kałem w źrenice bryzga, Nirwano! Oto się w złości ludzkiej w błocie ma stopa ślizga,


PZPN rozlosował pary barażowe o awans do II ligi Sport\nTomasz Błażejowski 15.10.2015 16:22\nPodobnie jak kilka miesięcy temu zwycięzca grupy lubelsko - podkarpackiej w walce o awans do II ligi zmierzy się z pierwszym zespołem grupy podlasko - warmińsko - mazurskiej. W czerwcu Stal Rzeszów, która zajęła pierwsze miejsce o II ligę zagrała z Olimpią Zambrów. W Rzeszowie nieoczekiwanie wygrali goście 3:2. W rewanżu padł remis 1:1.\nW obecnych rozgrywkach o awans do II ligi walczą dwa rzeszowskie zespoły. Stal po 12. kolejkach ma 25. punktów i zajmuje trzecie miejsce. Do Motoru Lublin traci dwa punkty. Resovia natomiast wywalczyła oczko mniej od lokalnego rywala i zajmuje czwartą lokatę.\nAktualnie w grupie podlasko-warmińsko-mazurskiej prowadzą Olimpia Elbląg i Sokół Ostróda, które do tej pory zgromadziły po 30 punktów.\nPowroty do Asseco Resovii. Kiedy siatkarze dołączą do klubu?


Poniżej znajduje się film otwierający grę Unreal Tournament. Filmik jest w pełnej polskiej wersji językowej. Nie jest to zwiastun spolszczenia do Nierealnego (czy też Nierzeczywistego), bo nie planuję tego robić. Przestawiony materiał ma na celu ukazanie jak mogłaby wyglądać polska wersja językowa UT99, gdyby taka powstała.\nRozpocząłem prace nad nowym projektem spolszczenia, będzie to pełne spolszczenie do gry Shadow Man wydanej w 1999 roku przez Acclaim Entertainment. Polska lokacja bazuje na wersji gry dostępnej na platformie Gog.com, ale powinna również działać z wersja na Steam. Więcej info o grze znajdziecie na stronie spolszczenia.\nKilka dni temu Blizzard ogłosił, że pracuje nad zremasterowaną wersją Starcrafta, który będzie posiadał polską wersję językową. Pierwotnie podjąłem decyzję o wstrzymaniu swoich prac nad spolszczeniem do Starcrafta, lecz pojawiły się głosy, by wykorzystać moje spolszczenie do wersji niezremasterowanej. Dlatego gdy SarCraft 1.18 wyjdzie poza Publiczny Serwer Testowy, spróbuję dodać do niego częściowe spolszczenie. Po przeanalizowaniu plików z wersji, która dostępna jest obecnie na serwerze testowym zauważyłem, że Blizzard sporo zmienił w plikach gry, min. zmianie uległy formaty czcionek dlatego mogą być problemy z polskimi znakami w niektóych elementach interfejsu (chyba, że jakoś poradzę swobię z tym problemem). Więcej informacji na ten temat umieszczę we wpisie na facebooku. Zapraszam.\nObecnie tłumaczony jest interfejs gry oraz tworzone polskie czcionki. Planuję, by w ciągu miesiąca interfejs został spolszczony w całości i taka wersja byłaby udostęniona publicznie do testów. Kolejnym etapem będzie tłumaczenie dialogów z kampani gry. Dopiero po tym etapie ruszy nagrywanie dubbingu, jednak jeszcze nie jestem w stanie określić kiedy to dokładnie nastąpi. Gdy projekt zostanie ukończony, to wersja PL będzie dostępna do pobrania na stronie spolszczenia. Póki co na facebooku można obejrzeć parę screenów z polskiej wersji gry, a poniżej zamieszczam jeden z nich.\nSpolszczenie do Starcraft 1: Brood War\nRuszyły prace nad kolejnym spolszczeniem, tym razem będzie to Starcraft 1 wraz z dodatkiem Brood War. Polska wersja będzie zawierać spolszczenie oraz dubbing z możliwością wyboru instalacji wersji kinowej lub pełnej. Dla dubbingu zostanie stworzone nowe spolszczenie lub będzie bazował na wersji PL stworzonej kiedyś przez Knights Team feat. Lunar, jednak to spolszczenie wymaga aktualizacji, korekt , dodania do czcionki polskich znaków diakrytycznych itd, więc jeszcze nie podjąłem decyzji czy wżyć wersje Knights Team Feat Lunar czy też stworzyć nowe. Po więcej info zapraszam na stronę spolszczenia.\nObecnie poszukuje osób, które by chciały wziąć udział w dubbingu (w grze występują głosy męskie i żeńskie), więc jeśli posiadasz ciekawy głos i chcesz wziąć udział w dubbingu, skontaktuj się ze mną poprzez formularz kontaktowy dostępny w dziale Kontakt.\nWarcraft i Diablo posiadają już polską wersję i brakuje tylko Starcrafta, by cała antologia blizzarda była dostępna po polsku. Poniżej znajduje się zwiastun wersji PL.\nPolska wersja Warcraft 2 BNE\nPełna polska wersja językowa gry Warcraft 2 Edycja Battle.net dostępna jest już na stronie spolszczenia [klik]. Edycja Battle.net zawiera podstawową wersję gry WarCraft II: Tides of Darkness oraz dodatek WarCraft II: Beyond the Dark Portal. Istnieje możliwość instalacji spolszczenia kinowego, bądź spolszczenia zawierającego przetłumaczone teksty oraz dubbing. Warcraft 2 PL do prawidłowego działania wymaga gry z zainstalowanym patchem 2.02 (patch wymagany do gry na serwerze battle.net). Więcej informacji znajdziecie w pliku "czytaj to".\nPragnę podziękować wszystkim osobom, które wzięły udział w projekcie - aktorom dubbingowym, testerom oraz wszystkim, którzy zgłaszali swoje uwagi/propozycje odnośnie polskiej lokalizacji gry. Niebawem ogłoszę kolejny projekt dubbingu, który powinien się wam spodobać. Tak więc śledźcie stronę www i na Facebooku, by was nic nie ominęło :-). Poniżej znajduje się filmik prezentujący brzmienie wszystkich głosów w wersji PL.\nPolska wersja Warcraft 1\nPełna polska wersja językowa gry Warcraft: Orcs & Humans jest już dostępna do pobrania na stronie spolszczenia [klik]. Podczas instalacji istnieje możliwość wyboru zainstalowania spolszczenia kinowego, bądź spolszczenia zawierającego przetłumaczone teksty oraz dubbing. Warcraft PL działa z grą w wersji 1.2 (wersja wydana na CD). Więcej informacji znajdziecie w pliku "czytaj to".\n© 2022 Noktis | Wszystkie prawa zastrzeżone.


NR 2 (367) LUTY 2002\nZbigniew Engel, Jan Czerwiński, s. 3-4\nNowe wartości NDN drgań mechanicznych na stanowiskach pracy\nBarbara Harazin, s. 5-6\nDariusz Puto, Ewa Kotarbińska, s. 9-11\nZależności metrologiczne w elektromagnetycznym polu bliskim anten mikrofalowych\nRoman Kubacki, Paweł Sobiech, s. 12-15\nObiekty zagrażające poważną awarią przemysłową - nowe kryteria kwalifikacyjne\nJan Rzepecki, s. 20-23\nZbigniew Engel, Jan Czerwiński\nNajwyższe dopuszczalne wartości (NDN) ogólnych oraz miejscowych drgań mechanicznych zostały przygotowane na podstawie analizy: piśmiennictwa światowego, projektów normatywów ISO, propozycji wartości NDN Komisji Unii Europejskiej i projektów opracowywanych w innych krajach. Jako wielkość normatywną drgań mechanicznych przyjęto ważoną częstotliwościowo skuteczną wartość sumy wektorowej przyspieszeń w odniesieniu do 8 godzinnego działania wibracji w ciągu zmiany roboczej. Dla ogólnych drgań mechanicznych przyjęto dopuszczalną dla 8 godzin wartość sumy wektorowej przyspieszeń wynoszącą 0,8 m/s2 i odpowiednio 3,2 m/s2 dla ekspozycji trwających 30 minut i krócej. Dla miejscowych drgań mechanicznych przyjęto dopuszczalną dla 8 godzin wartość sumy wektorowej przyspieszeń wynoszącą 2,8 m/s2 i odpowiednio 11,2 m/s2 dla ekspozycji trwających 30 minut i krócej.\nDariusz Puto, Ewa Kotarbińska\nRoman Kubacki, Paweł Sobiech\nW artykule omówiono definicję impedancji pola elektromagnetycznego w polu bliskim anten mikrofalowych oraz przedstawiono obliczenia wartości tej impedancji w odniesieniu do przykładowej anteny stacji bazowej GSM. Parametr ten został wprowadzony w rozporządzeniu ministra pracy ustanawiającym najwyższe dopuszczalne natężenia pól elektromagnetycznych dla pracowników. Uzyskane dane porównano z wartością impedancji falowej ośrodka. Przeprowadzona analiza wykazuje, że natężenia pola elektrycznego oraz magnetycznego są bardziej poprawnymi parametrami do pomiarów i oceny narażenia na pola mikrofalowe w polu bliskim anteny aniżeli gęstość mocy.\nOmówiono propozycje Komisji UE dotyczące zmian kryteriów kwalifikacyjnych Dyrektywy Seveso II. Przedstawiono nowy projekt rozporządzenia ministra gospodarki uwzględniający nowe kryteria UE.


Trend ten dotyczy rywalizacji o wszystkie talenty, nie tylko te z generacji Y. By wyróżnić się i zyskać w oczach pracowników, firmy stawiają m.in. na atrakcyjnie zaaranżowaną przestrzeń, która gwarantuje dobre samopoczucie, redukuje stres i zwiększa produktywność.\nWłaśnie takich biur, stworzonych z myślą o wielopokoleniowym zespole, poszukują organizatorzy konkursu Office Superstar 2019.\n- Według raportu CBRE , 69 proc. Millenialsów zamieniłoby inne benefity pozapłacowe na lepsze miejsce pracy. Ten wynik pokazuje, że przemyślanym designem i atmosferą panującą w biurze można bardzo skutecznie przyciągnąć talenty. Jednakże dostosowując przestrzeń należy pamiętać o potrzebach wszystkich grup wiekowych, których w 2020 r. w jednej firmie mogą pracować aż 4. Dlatego postanowiliśmy wyróżniać i promować te organizacje, które idąc z duchem czasu, tworzą aranżacje, gdzie komfortowo czuje się każde z pokoleń – mówi Natalia Wenzławska, zastępca dyrektora marketingu i komunikacji, CBRE.


Apple wycofuje akcesoria do komputerów Mac w kolorze gwiezdnej szarości Apple wycofuje akcesoria do komputerów Mac w kolorze gwiezdnej szarości\nTu jesteś:Home»Mac»Apple wycofuje akcesoria do komputerów Mac w kolorze gwiezdnej szarości\nWszystko wskazuje na to, że po wycofaniu iMaca Pro Apple kończy również produkcję akcesoriów do Maca w kolorze Space Grey, które były sprzedawane również oddzielnie równolegle z iMackiem Pro.\nIMac Pro był jedynym komputerem Mac w kolorze gwiezdnej szarości i Apple zaprojektowało specjalnie do niego dopasowane akcesoria. Mysz Magic Mouse 2, klawiatura Magic Keyboard i gładzik Magic Trackpad w kolorze gwiezdnej szarości mają teraz dopisek „Do wyczerpania zapasów” na dole każdego produktu, co oznacza, że te akcesoria będą już dostępne tylko przez ograniczony czas.\nPo premierze iMaca Pro w 2017 roku firma Apple zaczęła oferować samodzielne wersje klawiatury Magic Keyboard, myszki Magic Mouse 2 i gładzika Magic Trackpad 2 dla klientów, którzy kupili iMac Pro i chcieli dopasować do niego inne akcesoria. Teraz, gdy nie ma już dostępnego iMaca Pro w kolorze gwiezdnej szarości Apple najwyraźniej nie planuje kontynuować produkcji urządzeń peryferyjnych w takim kolorze.\nNowy iMac M1 jest dostępny w siedmiu różnych kolorach, wraz z dopasowanymi gładzikami, myszkami i klawiaturami, a obecnie te akcesoria są dostępne tylko przy zakupie jednego z nowych iMaców. Nie wiadomo, czy Apple ostatecznie planuje sprzedawać samodzielnie kolorową mysz Magic Mouse, Magic Trackpad i Magic Keyboards, ale jest to możliwe w przyszłości. Akcesoria iMac Pro były dostępne do kupienia osobno dopiero kilka miesięcy po wypuszczeniu tego urządzenia, więc w nadchodzących miesiącach mogliśmy zobaczyć opcje kolorowych akcesoriów.\nPoprzedni artykułNajnowszy projekt długoletniego projektanta Apple Christophera Stringera\nNastępny artykuł Twitter zaczyna prosić użytkowników o włączenie śledzenia reklam


Jedna przekątna pewnego czworokąta dzieli go na dwa trójkąty o obwodach 20 cm i 40 cm ,a druga- na trójkąty o obwodach 30cm i 50cm. Wiedząc, że suma długości przekątnych jest równa 26 cm, oblicz obwód tego czworokąta. Proszę o dokładne obliczenia i rysunek 1\nJedna przekątna pewnego czworokąta dzieli go na dwa trójkąty o obwodach 20 cm i 40 cm ,a druga- na trójkąty o obwodach 30cm i 50cm. Wiedząc, że suma długości przekątnych jest równa 26 cm, oblicz obwód tego czworokąta.\nrysujesz dowolny czworokąt o różnych bokach a, b, c, d i przekątnych e i f\nmamy do rozwiązania układ 5 równań, a mamy 6 niewiadomych\nwstawiam do 1 i 2 równania\ndodaję stronami1 i 3\na teraz 2 i 4\nteraz te ostatnie\nwstawiam za a do równania: c+d-f=14\nteraz dodaję równania


Kwiat śmierci - David Shobin | Książka w Lubimyczytac.pl - Opinie, oceny, ceny\nepidemia kwiat porwanie tajemnica zagadka\nW Waszyngtonie z nieznanej przyczyny umierają młode ciężarne kobiety. Doktor Craig Eriksen natrafia na trop rozwiązania. Wyjaśnienie okazuje się zaskakujące a jednocześnie przerażające... całkowicie sprzeczne z racjonalnym światopoglądem lekarza napawa grozą.\nObsesja David Shobin\nDostawca David Shobin\nEmbrion David Shobin\nW Waszyngtonie dochodzi do serii tajemniczych śmierci młodych kobiet będących w zaawansowanej ciąży. U wszystkich w bardzo po krótkim czasie dochodzi do gwałtownego namnożenia się komórek rakowych. Ich cechą charakterystyczną jest również specyficzny, kwiatowy zapach uwalniany w czasie ich śmierci. Kiedy okazuje się że w tym samym mieście na którymi czas giną niemowlęta- sprawa przebiera jeszcze bardziej niepokojący wymiar.\nGdyby tylko tego dotyczyła książka to fabuła byłaby dla mnie idealna. Natomiast kiedy autor wplatał w intrygę potomków starożytnych Majów i próby odrodzenia ich społeczności- W tym momencie cała historia stała się dla mnie zbyt abstrakcyjne, a przez to straciła trochę w mojej ostatecznej ocenie.\nW Waszyngtonie dochodzi do serii tajemniczych śmierci młodych kobiet będących w zaawansowanej ciąży. U wszystkich w bardzo po krótkim czasie dochodzi do gwałtownego namnożenia się komórek rakowych. Ich cechą charakterystyczną jest również specyficzny, kwiatowy zapach uwalniany w czasie ich śmierci. Kiedy okazuje się że w tym samym mieście na którymi czas giną niemowlęta-...\nWartka akcja, nie przegadana książka, w której dużo się dzieje. Można pochwalić autora za nie używanie nadmiernej ilości opisów, przez co w książce znajduje się treść, a nie"wypełniacze ", które to niektórzy autorzy stosują nadmiernie. Polecam .\nHmmm... Książka ciekawa ale... No właśnie to ale. W początkowej fazie wciąga i zagłębiamy się dalej i dalej. Chcemy wiedzieć co będzie za chwilę. W pewnym momencie fabuła się urywa a rozwiązanie jest no właśnie jakie?... Dziwne, nie dokończone, zbyt wiele pytań pozostało bez odpowiedzi a gdyby tak autor pociągnął wątek byłaby niezwykle ciekawa, wciągająca pozycja a tak jest tylko OK. Zakończenie, które pozwala na puszczenie wodzy fantazji i dopisanie własnego... Może autor z premedytacją tak ją zakończył, może będzie kontynuacja? Z chęcią bym po nią sięgnął. Generalnie książka ciekawa chociaż to nie ten sam poziom co Robin Cook czy Tess Gerritsen...\nHmmm... Książka ciekawa ale... No właśnie to ale. W początkowej fazie wciąga i zagłębiamy się dalej i dalej. Chcemy wiedzieć co będzie za chwilę. W pewnym momencie fabuła się urywa a rozwiązanie jest no właśnie jakie?... Dziwne, nie dokończone, zbyt wiele pytań pozostało bez odpowiedzi a gdyby tak autor pociągnął wątek byłaby niezwykle ciekawa, wciągająca pozycja a tak jest...\nDoktor Craig Erikson w szpitalu poznaje Michelle. Kobieta...\nDodaj cytat z książki Kwiat śmierci


Okna PCV Lubartów kup najtaniej\nOkna PCV Lubartów, kup okna w Lubartowie\nOkna PCV z Lubartowa zaliczają się do bardzo często produkowanych okien. Obserwuje się je na każdym kroku w wielu różnych budynkach na przykład budynkach firmowych.Co zadecydowało o ich popularności? Dlaczego tak łatwo wyparły starsze okna montowane dawniej w niejednym budynku? Wynika to zwłaszcza z paru kluczowych właściwości. Zwykle dla nabywców kluczowa będzie koszta. Nieskomplikowana produkcja powoduje, że okna PCV Lubartów są znacznie tańsze, niż okna drewniane. Klienci zwykle płacą nie więcej, niż kilkaset złotych. Nie jest to wysoka cena. Opłaca się kupować takie skrzydła w budynkach, gdzie potrzeba ich dużej ilości. Kupujący nie mają problemu z dostosowaniem tych skrzydeł do swoich preferencji. Sprzedawcy proponują okna z nietypowymi dodatkami. Nietypowe dodatki powodują, że okna mogą gwarantować większe ciepło. Bardzo dobrze zachowują się w domach zero-waste. Są to skrzydła okienne, które nawet w zwykłej wersji są bardzo szczelne. Dzięki temu nie przepuszczają niskich temperatur i wiatru. Pokoje są w wyniku tego lepiej dogrzane i lepiej wygłuszone. Każdy łatwo zadba o okna PCV Lubartów. Częstsze mycie nie jest wymagane i jest to zwykle łatwiejsze. W dodatku nie wymagają specjalistycznej konserwacji co kilka lat. Pomimo tego zachowują jakość przez dłuższy okres. Daje to realne oszczędności. Bardzo ważną kwestią jest także bezpieczeństwo. Są to okna, które łatwo jest poszerzyć o dodatkowe zabezpieczenia. Zabezpieczenia możemy podzielić na 2 kategorie. Dostępne są zabezpieczenia dla dzieci i psów oraz kotów. Produkuje się też okna które chronią przed włamywaczami. Każdy klient łatwo przypasuje skrzydła okienne do własnego stylu. Zazwyczaj produkowane są białe okna. Uznanie zdobywają również okna oklejane. Najczęściej sprzedawane są imitacje drewniane. Okleinę umieszcza się na każdej ze stron. Modne są również stylowe dodatki, jak szprosy. Coraz częściej okna mają najróżniejsze kształty. Każde okno produkowane jest na zamówienie - w związku z tym każde jest inne. Design okien zależy od stylu domu. Ciekawy design, dobra cena i możliwość rozbudowania. Przez to okna plastikowe są coraz popularniejsze. Korzystnie jest zatem pomyśleć o nich podczas remontu budynku.\nOkna PCV Lubartów - nasz oddział


Długoterminowe staraczki !!! - Starając się - ogólne - strona 156 - Forum OvuFriend\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:07\nI jestem i ja ! Moje plany na dziś sprzątać a tak mi się nie chce:-/\nPrzyszłam z pracy wstawiłam zupę pomylam już kafelki\nCzekam bo popołudniu jeszcze mi mają paski doklejac i jeszcze trzeba wrócić z gratami do kuchni\nZ efektu jestem zadowolona\nZałamana chyba zależy od tego jakie auto\nJa mam swoje grata 1.4 benzyna i płace prawie 1200 zł, a teraz te co bd miała benzyna w gazie 1.2 silnik i niecałe 400 zł\nMówię o samym Oc roznica w silnikach praktycznie żadna rocznikowo grat ma 22 lat , a to ma 2 lata pewnie o to tu chodzi\nJannes mów co chcesz ale Twój próg mi się nie podoba te spadki są za drastyczne ciąża się nie utrzyma nawet jakby miała być, do @ jeszcze parę dni według mnie ten próg za szybko spada i nie ważne czy się udało czy nie - takie mam zdanie:-P\nM nowy pojazd ?\nKarola puk puk!\nMisia ABC jeśli by pocieszyć moja siostra ma 38 lat , w kwietniu przy 39 będzie rodzić więc głowa do góry nie poddawać się\nNo laski za dwa dni będę zasypywac Was zdjęciami zwidow hahah już nie mogę się doczekać, sposób na przetrwanie\nKrysiu co tam u Ciebie?\nJak ma się psiak?\nZadomowil się już na stałe?\nOgarnęłas już go ?\nAnet to i ja bliźniak i też Aneta\nNova87, Schmetterling, Anet_86, Znowu.ta.kryska lubią tę wiadomość\nI jestem i ja ! Moje plany na dziś sprzątać a tak mi się nie chce:-/ Przyszłam z pracy wstawiłam zupę pomylam już kafelki Czekam bo popołudniu jeszcze mi mają paski doklejac i jeszcze trzeba wrócić z gratami do kuchni Z efektu jestem zadowolona ;-) Załamana chyba zależy od tego jakie auto Ja mam swoje grata 1.4 benzyna i płace prawie 1200 zł, a teraz te co bd miała benzyna w gazie 1.2 silnik i niecałe 400 zł Mówię o samym Oc roznica w silnikach praktycznie żadna rocznikowo grat ma 22 lat , a to ma 2 lata pewnie o to tu chodzi Jannes mów co chcesz ale Twój próg mi się nie podoba te spadki są za drastyczne ciąża się nie utrzyma nawet jakby miała być, do @ jeszcze parę dni według mnie ten próg za szybko spada i nie ważne czy się udało czy nie - takie mam zdanie:-P M nowy pojazd ? ;-) Karola puk puk! ;-) Misia ABC jeśli by pocieszyć moja siostra ma 38 lat , w kwietniu przy 39 będzie rodzić więc głowa do góry nie poddawać się:-) No laski za dwa dni będę zasypywac Was zdjęciami zwidow hahah już nie mogę się doczekać, sposób na przetrwanie :-P Krysiu co tam u Ciebie? ;-) Jak ma się psiak? ;-) Zadomowil się już na stałe? Ogarnęłas już go ? :-) Anet to i ja bliźniak i też Aneta :-P\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:16\nTo ja za swoją popierdówke , rocznik 2008 2.0 benzyna gaz oc i ac płaciłam w tym roku 1,5 tysiaka\nJa proga robie w piątek i tak sobie właśnie uświadomiłam że piatek mam wolny a i tak musze wstac rano wcześnie... ;/\nTo ja za swoją popierdówke , rocznik 2008 2.0 benzyna gaz oc i ac płaciłam w tym roku 1,5 tysiaka :) Ja proga robie w piątek i tak sobie właśnie uświadomiłam że piatek mam wolny a i tak musze wstac rano wcześnie... ;/\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:22\nAle mi tu coś nie pasuje. Mój grat, pełnoletni, 1,5 benzyna dostał ofertę na 900zł. Samo OC. Poszłam do punktu z ubezpieczeniami i kazałam sobie znaleźć inną ofertę. I zapłaciłam 400zł. Ledwo 20zł więcej jak rok temu.\nU mnie dokładnie jest prawie 1000 zł, z tym że ja dokupuje ( pomoc w drodze i nnw- mam obawy co do tego auta ) więc wychodzi mnie to 1179 zł czy 1149\nInnych ubezpieczeni nie szukałam, directy jakby mnie nie interesują mam PZU ...\nNie mam pojęcia skąd taka różnica przy znizkach 60%\n[QUOTE=Janess]Ale mi tu coś nie pasuje. Mój grat, pełnoletni, 1,5 benzyna dostał ofertę na 900zł. Samo OC. Poszłam do punktu z ubezpieczeniami i kazałam sobie znaleźć inną ofertę. I zapłaciłam 400zł. Ledwo 20zł więcej jak rok temu.[/QUOTE] U mnie dokładnie jest prawie 1000 zł, z tym że ja dokupuje ( pomoc w drodze i nnw- mam obawy co do tego auta ) więc wychodzi mnie to 1179 zł czy 1149 Innych ubezpieczeni nie szukałam, directy jakby mnie nie interesują mam PZU ... Nie mam pojęcia skąd taka różnica przy znizkach 60%\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:28\nJa mam tylko OC..\nPytanie czy rozróżniacie czym jest OC, AC i NNW może z tej niewiedzy tyle przepłacacie.\n[QUOTE=Janess]Pytanie czy rozróżniacie czym jest OC, AC i NNW :D może z tej niewiedzy tyle przepłacacie.[/QUOTE] Ja rozumiem doskonale :-)\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:30\nJa mam Ac bo parkuje pod blokiem i nie raz się zdarzyło urwane lusterko czy też rysy na drzwiach.\nZresztą póki mnie jeszcze stać to wykupuje AC bo już nie raz z niego korzystaliśmy.\nSamo oc wyliczyli nam 1,2 tysiaka więc nie było co się zastanawiac.\n[QUOTE=Janess]Pytanie czy rozróżniacie czym jest OC, AC i NNW :D może z tej niewiedzy tyle przepłacacie.[/QUOTE] Ja mam Ac bo parkuje pod blokiem i nie raz się zdarzyło urwane lusterko czy też rysy na drzwiach. Zresztą póki mnie jeszcze stać to wykupuje AC bo już nie raz z niego korzystaliśmy. Samo oc wyliczyli nam 1,2 tysiaka więc nie było co się zastanawiac.\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:43\nAle wiesz, że jak korzystasz z AC to automatycznie składki rosną?\nMiałam kiedyś AC ale tylko pod kątem kradzieży. Strasznie boję się że ktoś mi ukradnie auto a wiadomo że to jak bez ręki. I wtedy dostałabym za nie wartość rynkową. To już cokolwiek na nowy samochód.\nTeraz nie płacę AC bo mój staruszek nie wiem czy jest warty 3tys\nW przyszłym roku juz będzie bez AC bo z tego co kojarze auta od 10 lat w zwyz nie chca dawac AC. ALe mogę się mylic\n[QUOTE=Janess]Ale wiesz, że jak korzystasz z AC to automatycznie składki rosną? Miałam kiedyś AC ale tylko pod kątem kradzieży. Strasznie boję się że ktoś mi ukradnie auto a wiadomo że to jak bez ręki. I wtedy dostałabym za nie wartość rynkową. To już cokolwiek na nowy samochód. Teraz nie płacę AC bo mój staruszek nie wiem czy jest warty 3tys :D[/QUOTE] W przyszłym roku juz będzie bez AC bo z tego co kojarze auta od 10 lat w zwyz nie chca dawac AC. ALe mogę się mylic :)\nWysłany: 8 listopada 2017, 13:53\nMoje auto ma 11lat i dają normalnie AC.\nZa OC wyszło 783zł, za OC+ AC 1401 w Krakowie.\nRóżnica też jest, gdzie jest zarejestrowane auto..\n[QUOTE=Nova87]W przyszłym roku juz będzie bez AC bo z tego co kojarze auta od 10 lat w zwyz nie chca dawac AC. ALe mogę się mylic :)[/QUOTE] Moje auto ma 11lat i dają normalnie AC. Za OC wyszło 783zł, za OC+ AC 1401 w Krakowie. Różnica też jest, gdzie jest zarejestrowane auto..\nWysłany: 8 listopada 2017, 14:09\nOna, załóżmy że mamy kolizję (tfu tfu tfu). Ty masz PZU ja dla przykładu pseudo ubezpieczeni od chińczyka (chyba nie ma takiego na rynku, to nie robi antyreklamy). Ja uderzam w Ciebie czyli jest moja wina. Tobie należy się odszkodowanie od mojego ubezpieczyciela. Ja Ci daję wszystkie papiery, policyjne zapiski itd itp. Teraz Ty musisz uzyskać odszkodowanie ale od mojego chińczyka. Twoje PZU nie pomoże bo kolizja nie była z Twojej winy. I kto przepłaca\nOczywiście odszkodowanie do chińczyka tak samo dojdzie, ale może trwać dłużej albo będą chcieli więcej papierologii czy opinii rzeczoznawców.\nTeraz o ile się nie mylę w PZU jest tak że rzeczoznawca wycenia szkodę ubezpieczyciel wypłaca, i PZU to sobie ściąga\nPozatym mam tu dwa auta kiedyś parę razy mieliśmy problemy z axa z Liberty a przy PZU nie ma żadnych problemów oprócz tego że zdrowe\nAle tak jak mówię, byłam podawałam dane auta wyliczono mi gole oc 398 zł czy jakoś tak nie całe 400 zł\n[QUOTE=Janess]Ona, załóżmy że mamy kolizję (tfu tfu tfu). Ty masz PZU ja dla przykładu pseudo ubezpieczeni od chińczyka (chyba nie ma takiego na rynku, to nie robi antyreklamy). Ja uderzam w Ciebie czyli jest moja wina. Tobie należy się odszkodowanie od mojego ubezpieczyciela. Ja Ci daję wszystkie papiery, policyjne zapiski itd itp. Teraz Ty musisz uzyskać odszkodowanie ale od mojego chińczyka. Twoje PZU nie pomoże bo kolizja nie była z Twojej winy. I kto przepłaca :D Oczywiście odszkodowanie do chińczyka tak samo dojdzie, ale może trwać dłużej albo będą chcieli więcej papierologii czy opinii rzeczoznawców.[/QUOTE] Teraz o ile się nie mylę w PZU jest tak że rzeczoznawca wycenia szkodę ubezpieczyciel wypłaca, i PZU to sobie ściąga Pozatym mam tu dwa auta kiedyś parę razy mieliśmy problemy z axa z Liberty a przy PZU nie ma żadnych problemów oprócz tego że zdrowe Ale tak jak mówię, byłam podawałam dane auta wyliczono mi gole oc 398 zł czy jakoś tak nie całe 400 zł\nWysłany: 8 listopada 2017, 14:52\nU mnie była taka syt., że w zeszłym roku młoda kobitka z 20 letnia wjechała nam w tyłek. Mieliśmy nowy samochód miesiąc. Myślałam, że na zawał zejdę jak to zobaczyłam. Dzwoniliśmy na policje, ale oni pow. co mamy zrobić, bo bez sensu żeby oni przyjeżdżali. Tak też zrobiliśmy. I oczywiście wszystko poszło z jej składek itp. Z tym, że nasz ubezpieczyciel odezwał się, że ta młódka się do niczego nie przyznaje... Mój mąż się wkurzył i napisał im e-maila na 4 strony chyba, że jeśli oni się tym nie zajmą to sprawę wnosimy do sądu, bo my dostarczyliśmy wszystkie niezbędne dokumenty. Drugiego dnia odpisali, że wszystko załatwione. Morał z tej bajki jest taki, że:\na) zawsze trzeba dzwonić po policję, nawet jak oni tego nie chcą robić. To jest ich praca.\nb) nie dać się nastraszyć ubezpieczalni, bo im tylko o to chodzi żeby jak najmniej oddać pieniążków.\nCześć Dziewczyny :) U mnie była taka syt., że w zeszłym roku młoda kobitka z 20 letnia wjechała nam w tyłek. Mieliśmy nowy samochód miesiąc. Myślałam, że na zawał zejdę jak to zobaczyłam. Dzwoniliśmy na policje, ale oni pow. co mamy zrobić, bo bez sensu żeby oni przyjeżdżali. Tak też zrobiliśmy. I oczywiście wszystko poszło z jej składek itp. Z tym, że nasz ubezpieczyciel odezwał się, że ta młódka się do niczego nie przyznaje... Mój mąż się wkurzył i napisał im e-maila na 4 strony chyba, że jeśli oni się tym nie zajmą to sprawę wnosimy do sądu, bo my dostarczyliśmy wszystkie niezbędne dokumenty. Drugiego dnia odpisali, że wszystko załatwione. Morał z tej bajki jest taki, że: a) zawsze trzeba dzwonić po policję, nawet jak oni tego nie chcą robić. To jest ich praca. b) nie dać się nastraszyć ubezpieczalni, bo im tylko o to chodzi żeby jak najmniej oddać pieniążków.\nWysłany: 8 listopada 2017, 14:53\nCo do PZU zgadzam się. Koleżanka właśnie czeka na rzeczoznawcę.\n[QUOTE=Ona29]Teraz o ile się nie mylę w PZU jest tak że rzeczoznawca wycenia szkodę ubezpieczyciel wypłaca, i PZU to sobie ściąga Pozatym mam tu dwa auta kiedyś parę razy mieliśmy problemy z axa z Liberty a przy PZU nie ma żadnych problemów oprócz tego że zdrowe Ale tak jak mówię, byłam podawałam dane auta wyliczono mi gole oc 398 zł czy jakoś tak nie całe 400 zł[/QUOTE] Co do PZU zgadzam się. Koleżanka właśnie czeka na rzeczoznawcę.\nWysłany: 8 listopada 2017, 15:59\nCo psa i seksow to moja zawsze ucieka z pokoju\nZnowu.ta.kryska, Lago, Anet_86 lubią tę wiadomość\nWysłany: 8 listopada 2017, 16:05\nW temacie dnia, czyli o ubezpieczeniach, nie mam nic do powiedzenia. Juz wole o dietach. Ze np. zjadlam dzis: kanapke z piersia z indyka i papryka, winogrona, czerwone smoothie z buraka, suszone owoce typu papaja itp., wstretny jogurt sklepowy (zgrzeszylam, zaluje ja i moje kubki smakowe. Psu za to smakowalo, ale stolec mu sie rozluznil) oraz udko z kurczaka ze wszystkimi warzywami, jakie znalazlam w domu. Wymieszalam z jogurtem ( tym razem czystym naturalnym jak pan Bucek przykazal) i bedzie do wrapa na kolacje po treningu.\nMusisz mnie w poczucie winy wpędzać?\n[QUOTE=Znowu.ta.kryska]W temacie dnia, czyli o ubezpieczeniach, nie mam nic do powiedzenia. Juz wole o dietach. Ze np. zjadlam dzis: kanapke z piersia z indyka i papryka, winogrona, czerwone smoothie z buraka, suszone owoce typu papaja itp., wstretny jogurt sklepowy (zgrzeszylam, zaluje ja i moje kubki smakowe. Psu za to smakowalo, ale stolec mu sie rozluznil) oraz udko z kurczaka ze wszystkimi warzywami, jakie znalazlam w domu. Wymieszalam z jogurtem ( tym razem czystym naturalnym jak pan Bucek przykazal) i bedzie do wrapa na kolacje po treningu. :-)[/QUOTE] Musisz mnie w poczucie winy wpędzać? :D\nWow brzmi zdrowo..\nJa zdrowo tylko zaczelam dzien owsianka...potem uleglam batonikom i pozarlam smazona cebule z tym olejem...bede cierpieć..\nWow brzmi zdrowo.. Ja zdrowo tylko zaczelam dzien owsianka...potem uleglam batonikom i pozarlam smazona cebule z tym olejem...bede cierpieć..\nWysłany: 8 listopada 2017, 16:22\nA zeby nie bylo to jeszcze maly marud staraniowy. Plamienie juz mi sie zaczelo. Jutro @ sie rozkreci. Cosik krotki ten cykl byl, dzis ledwie 24dc. Tym sposobem "przespali" my owulacje. Jakos specjalnie mnie to wszystko jednak nie martwi\nNo to chyba razem jutro [email protected]\n[QUOTE=Znowu.ta.kryska]A zeby nie bylo to jeszcze maly marud staraniowy. Plamienie juz mi sie zaczelo. Jutro @ sie rozkreci. Cosik krotki ten cykl byl, dzis ledwie 24dc. Tym sposobem "przespali" my owulacje. Jakos specjalnie mnie to wszystko jednak nie martwi :-P[/QUOTE] No to chyba razem jutro zaczniemy@\nWysłany: 8 listopada 2017, 16:33\nNo prosze, jak sie ladnie synchronizuja ze mna. Najpierw Jannes, teraz Zalamana. Ktora tam jeszcze sie dopisze?\nWypije za to!\nZnowu.ta.kryska, Karolina2787, Janess lubią tę wiadomość\n[QUOTE=Znowu.ta.kryska]No prosze, jak sie ladnie synchronizuja ze mna. Najpierw Jannes, teraz Zalamana. Ktora tam jeszcze sie dopisze? ;-)[/QUOTE] Wypije za to!\nMelisą która racze się cały dzień\nNie mam prawa jazdy, nie jeżdżę samochodem, mąż mnie wozi jak coś\nAle znam trochę znaków drogowych i zasad jazdy.\nMoże więc zrobię prawko\nKryska, rano to ponoć bardzo dobrze, moja mama nam to doradzała , ale nam to nigdy za bardzo nie wychodziło\nA moja mama po dwóch czy trzech miesiącach starań zaszła w ciążę.\nNie mam prawa jazdy, nie jeżdżę samochodem, mąż mnie wozi jak coś :) Ale znam trochę znaków drogowych i zasad jazdy. Może więc zrobię prawko :) Kryska, rano to ponoć bardzo dobrze, moja mama nam to doradzała :), ale nam to nigdy za bardzo nie wychodziło :P A moja mama po dwóch czy trzech miesiącach starań zaszła w ciążę.\nWysłany: 8 listopada 2017, 17:01\nZalamka...moj syn mial napisac jaka jest jego ulubiona ksiazka...\n" Nie mam ulubionej ksiazki,uwazam ze czytanie jest nudne i wole grać na tablecie". A jeszcze nie dawno sporo czytał i NAGLE zmiana o 180 stopni...\nSchmetterling, Lago, Znowu.ta.kryska lubią tę wiadomość\nZalamka...moj syn mial napisac jaka jest jego ulubiona ksiazka... " Nie mam ulubionej ksiazki,uwazam ze czytanie jest nudne i wole grać na tablecie". A jeszcze nie dawno sporo czytał i NAGLE zmiana o 180 stopni...\nMisiaABC moze cos w tym jest...my tylko wieczorem raczej...a w 1 ciaze zaszlam w ciagu dnia.


Być Matką jest pięknie, zachwycająco, ale nielekko. Strach, hormony, presja otoczenia, zamknięcie w domu, oczekiwania, wątpliwości, to wszystko nie pozwala w pełni cieszyć się macierzyństwem. Zrozumienie i pełną akceptację znajdziesz u innych Mam niemowląt. Stąd spotkania Mam.\nBędziemy rozmawiały o radościach i obawach. Będziemy dzieliły się doświadczeniem, zadawały pytania, szukały wspólnie odpowiedzi, razem rozwiązywały problemy. Będziemy obalały mity i walczyły ze stereotypami. Pora wrócić do równowagi i w końcu uświadomić sobie, jak wielkie mamy szczęście!\nJeśli jesteś Mamą, która potrzebuje wsparcia, dobrej rady lub chwili oddechu, albo po prostu chcesz fajnie spędzić czas będąc z dzieckiem – to Mamy Szczęście jest dla Ciebie!!!\nSerdecznie zapraszam Mamy niemowląt (od 6 tygodnia do 8 m-ca) na cykl 12, cotygodniowych spotkań odbywających się w Piasecznie w budynku Przystanku Kultura – Wszechnicy Rodzica, przy pl. Piłsudskiego 9 i w Konstancinie-Jeziornie przy Konstancińskim Domu Kultury, ul. Sobieskiego 6. Wkrótce kolejne miejsca!\nSpotkania mają określony program i dotyczą tematów, problemów wczesnego macierzyństwa. Mamy uczestniczą razem z Maluszkami, atmosfera jest swobodna – karmimy, przewijamy, tulimy płaczące Maleństwa bez stresu!\nMamy starszych Maluszków (od 9 m-ca do 2,5 lat) również zapraszam do kontaktu! Dla Was proponuję zajęcia Mamy Szczęście Rośnie.\nKoszt każdego spotkania to niecałe 34 zł. Istnieje możliwość płatności jednorazowej – 400 zł, lub miesięcznie – 140 zł, za cały cykl 12 spotkań trwających 3 miesiące. Informację na temat wpłat i terminów zajęć prześlę Ci po otrzymaniu zgłoszenia Twojej chęci uczestnictwa.\nWięcej informacji i rezerwacja miejsca na www.mamyszczescie.pl i pod nr tel. 604-404-438.\nNajświeższe informacje znajdziesz na https://www.facebook.com/mamyszczescie.\nMarta Grzegrzulka Make Up Artist\nPOSITIVE PICTURES by Paulina Bera


Sudan: Pomoc Kościołowi w Potrzebie wspiera tamtejszych katolików - Radio Watykańskie\nSudan: Pomoc Kościołowi w Potrzebie wspiera tamtejszych katolików - AP\nAustriacka sekcja organizacji Pomoc Kościołowi w Potrzebie wspiera serię projektów katolików w Sudanie. „Wiele dzieci przez cały dzień będzie się włóczyć po ulicach, jeżeli nie przyjdą do nas do szkoły” – mówi ks. Daniel, od 10 lat posługujący w tamtejszym Kościele. Dlatego dzięki otrzymanym funduszom buduje się szkoły, świątynie i ośrodki społeczne, gdzie dzieci mogą przyjść się uczyć i spędzać czas. Warunki ich życia są bardzo trudne, gdyż ich rodziny żyją na skraju ubóstwa. „Nasze możliwości też są niewielkie – dodaje misjonarz – ale bez szkół nie byłoby możliwe, aby te dzieci miały lepsze życie niż to, jakie mają ich rodzice”.\nDo szkół prowadzonych przez Kościół katolicki, w których uczy się ponad 10 tys. dzieci, uczęszczają także muzułmanie, gdyż wyznawcy tej religii stanowią w Sudanie większość. Konferencja Episkopatu tego kraju wspiera także szkoły i kursy przygotowujące personel medyczny, który jest zatrudniany w placówkach służby zdrowia prowadzonych przez Kościół.


Od kilku dni wiadomo oficjalnie, że po niespełna trzech latach, z pracy w czwartoligowej Limanovii zrezygnował Andrzej Paszkiewicz. Pod jego wodzą, zespół mimo poważnych rotacji kadrowych po zakończeniu każdego sezonu, co roku bił się do samego końca o awans do trzeciej ligi. Raz, udało się wygrać grupę i zagrać baraże z Wiślanami Jaśkowice ale po zaciętych bojach i tym razem się nie udało. W bieżącym sezonie, Paszkiewicz znów postawił jeden cel - awans. Limanowianie znów długo walczyli o triumf we wschodniej grupie czwartej ligi ale na finiszu przegrali rywalizację z Unią Tarnów.\nPaszkiewicz swojej pracy w Limanowej nie będzie kontynuował i zanosi się na to, że ciąg dalszy nastąpi w Krakowie. Przypomnijmy, że popularny "Pasza" prowadzenie Limanovii łączył z pracą w Akademii Piłkarskiej 21 Kraków, z którą kilka dni temu wywalczył brązowy medal Mistrzostw Polski w kategorii U-15. To ogromny sukces i Paszkiewicza i akademii, dla której zatrzymanie trenera Paszkiewicza pozostaje obecnie priorytetem. Jak udało się ustalić informatorom Futbol-Małopolska, bardzo poważnie zainteresowana angażem Paszkiewicza jest Cracovia, która autora sukcesu AP21 a wcześniej awansu Hutnika do trzeciej ligi czy do Centralnej Ligi Juniorów - chętnie widziałaby w swoim sztabie trenerskim.\nAndrzej Paszkiewicz słynie z niezwykle profesjonalnego podejścia do pracy szkoleniowiej i co ważne, przekłada się to na wyniki sportowe. Aktualnie jest dość łakomym kąskiem na rynku trenerskim w regionie. Posiada uprawnienia UEFA A.\nDodano: 2019-06-17 11:11:01\nLimanovia zmiana trenera Paszkiewicz


Znasz PHP Symfony2 oraz bazy danych? Może szukamy właśnie Ciebie? Zależy nam na doświadczonym programiście PHP (najlepiej, jeśli posiada doświadczenie w projektach e-commerce oraz portalach opartych o...\nZajmujemy się w naszej firmie produkowaniem z wysokiej jakości i selekcjonowanych materiałów w postaci drewna, aluminium szerokiego asortymentu takich wyrobów jak: ramy oprawy do dyplomów. Naszym kli...\nPotrzebujesz najwyższej jakości ram różnego rodzaju? Jeżeli tak to serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszej firmy.Produkujemy:- anty ramy- ramy drewniane- ramy aluminioweW naszej oferci...\nSprzedaż, Śląskie, Częstochowa\nJeżeli jesteście Państwo zainteresowani usługami kanalizacyjnymi, mówimy tutaj o między innymi:- udrażnianiu, czyszczeniu i inspekcji kanalizacji,- monitoringu kanalizacji,- radiowej lokalizacji kanal...\nZapewniamy wykrywacz kłamstw w przestrzeni ogólnokrajowej.Wykrywacz kłamstw przydaje się do:- oceny wiarygodności pracownika,- analizy uczciwości partnera,- zbierania materiału dowodowego.Dlaczego war...\nSzukasz profesjonalnej firmy ślusarskiej? W takim razie Pogotowie Zamkowe z pewnością może zaoferować Ci szereg usług. Proponujemy naszym klientom:- wymianę zamków - montaż zamków- otwieranie mieszkań...\nSprzedaż, Małopolskie, Michałowice\nDzięki sklepowi Meble i Dekoracje mamy możliwość zakupu-Zegarów;-Mebli Beldeco;-Figurek;-Dekoracji do domu;-Mis, pater oraz etażerek;-Oświetlenia;-Zastaw stołowych;oraz innych artykułów stanowiących n...\nJesteśmy ekipą doświadczonych osób, które potrafią wykonywać usługi związane z nieruchomościami. Możemy pochwalić się posiadaniem odpowiednich umiejętności.Realizujemy wyceny:- gruntów- lokali użytkow...\nJeśli ktoś chce zadbać o swoje zdrowie w należyty sposób to w sklepie Herbsecret znajdzie wiele ciekawych propozycji, jeśli chodzi o oferowane suplementy diety. Przygotowana oferta jest rzeczywiście d...\nSprzedaż, Zachodniopomorskie, Pyrzyce\nNowoczesna firma Evergreen Solutions oferuje swoim klientom rozwiązanie Fuelcal, które skutecznie pomaga w takich sprawach jak:- przetwarzanie odpadów na nawóz organiczny i mineralny- przetwarzanie od...\nSzukasz specjalistów od księgowości? W takim razie profesjonalne biuro rachunkowe Azas z pewnością Ci pomoże. Oferujemy m.in.:- monitoring płatności - prowadzenie księgi podatkowej - prowadzenie księg...\nOd bardzo wielu lat nasza firma zajmuje się dostarczaniem produktów, które związane są z systemami zabezpieczeń, radiokomunikacją i wieloma innymi usługami. Jesteśmy w stanie dostarczyć: - automatykę ...\nNasza firma zajmuje się sprzedażą internetową urządzeń z zakresu sprawdzonych i niezawodnych systemów zabezpieczeń. W sprzedaży posiadamy między innymi: - kamery, obiektywy, przewody, monitory, - dom...


Czy 500+ dla samotnych matek opłaca się bardziej niż praca - MamaSOS\nMamaSOS17 lutego 20191 Komentarz\nPraca to dla samotnej matki duże wyzwanie. Często chcąc zapewnić dziecku najlepszą opiekę, rezygnuje z podejmowania czynności zawodowych. Jednak czy obecne dotowania społeczne takie jak program 500+ bądź alimenty są wystarczające, aby zapewnić podopiecznym dobrą przyszłość? W tej kwestii można się spierać, ponieważ ilu obywateli tyle opinii. Niemniej 2019 rok może nieść za sobą duże zmiany. Czy praca dla samotnej matki stanie się koniecznością, a dylemat „praca czy 500+” pozostanie jedynie wspomnieniem?\nPraca czy 500+, czyli co się opłaca\nObecnie wciąż kontynuowany jest program 500+, który zapewnia miesięczny dodatek finansowy w wysokości 500 złotych na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie. Niemniej wstąpiliśmy już w 2019 rok, który jak podają prognozy, będzie w sposób szczególny obarczał skarb państwa. Oprócz tego, dużymi krokami zbliżają się wybory parlamentarne. Zaś każda partia ma zupełnie inne pomysły na rozdysponowanie zasobów finansowych. W związku z tym pozostaje niepewność i liczne wątpliwości czy społeczny program 500+ będzie nadal kontynuowany.\nPóki co jednak, korzystają ci, którzy mogą. Dylemat – praca czy 500+, zwykle kończy się wyborem drugiej opcji. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że od czasu wprowadzenia dotacji, poziom życia licznych rodzin ma tendencje wzrostowe. W przypadku, gdy rodzice podejmują pracę zarobkową i dodatkowo pobierają 500 złotych od państwa, mają możliwość nie tylko wspierać dziecko finansowo w rozwoju, ale też umożliwiają mu korzystanie z rozmaitych rozrywek. O tym zaś świadczą statystyki, które jasno wskazują, że w 2018 roku znacznie większa ilość polskich rodzin udała się na wakacje.\nInaczej ma się sprawa w przypadku samotnych matek, które w wielu przypadkach nie decydują się na podjęcie pracy zawodowej. Wówczas program 500+ stanowi jedyne źródło utrzymania rodziny. Czy w 2019 nastąpią zmiany w programie 500+?\nCzy w 2019 roku można spodziewać się podwyżek w ramach programu 500+?\nWspomniane powyżej wątpliwości zostaną rozwiane prawdopodobnie dopiero po ogłoszeniu wyników wyborów parlamentarnych. Niemniej PiS ma duże plany na wprowadzenie zmian w dotychczasowym programie 500+. Do tej pory można było natknąć się na pierwsze przesłanki, że 2019 rok przyniesie za sobą nowy program 1000+, który podwoi stawkę dofinansowania. Co wówczas stanie się bardziej opłacalne – praca czy podwojone 500+? Odpowiedź może zaskoczyć.\nNowe regulacje odnośnie dofinansowania prawdopodobnie będą jasno określały warunki jego udzielenia. Wśród nich ma znaleźć się także zapis o podejmowaniu pracy zarobkowej przez rodziców dzieci. W związku z tym praca dla samotnej matki może stać się koniecznością, aby dodatkowo otrzymać wsparcie państwa. Warto jednak pamiętać, że wyniki wyborów są wręcz nieprzewidywalne. Natomiast nie wszystkie partie polityczne popierają dofinansowania społeczne jak program 500+. Tak czy inaczej, podejmowanie pracy będzie wiązało się z posiadaniem pieniążków. Natomiast sytuacja rodziców, którzy zostaną w domu z dziećmi, może ulec zmianie na gorsze. Niezależnie jednak od tego czy 500+ zostanie zastąpione programem 1000+, czy też całkowicie wstrzymane, praca będzie niezbędna.\nPraca dla samotnej matki, a dofinansowania\nMatki, które wychowują podopiecznych na własną rękę i jednocześnie na własny rachunek, często mają trudność z podjęciem pracy zawodowej. Co więcej, trudność ta nie wynika z lenistwa, ale z braku możliwości. Jednak wobec zaistniałej sytuacji i zbliżających się zmian w dofinansowaniach społecznych, warto znaleźć dodatkowe źródło dochodu. Praca dla samotnej matki powinna jednak posiadać odpowiednie cechy, które pozwolą jej wychować i sfinansować własne dziecko. Jakiej pracy szukać?\nWśród samotnych matek od kilku lat popularne stały się różnego rodzaju robótki ręczne i inne prace, które można niskim kosztem wykonywać w domu. Takie rzeczy jak szycie, malowanie naczyń czy też robienie mydła i kosmetyków to doskonały sposób na dodatkowe pieniążki. Oprócz tego, wiele kobiet zarabia w ten sposób na życie i wcale nie jest to najniższa krajowa! Wszystko jednak wymaga czasu i zaangażowania. To zaś może być najtrudniejsze w obliczu opieki nad małym dzieckiem. Niemniej wystarczy odrobina chęci, aby spróbować.\nSzczepienia dzieci - skąd to całe zamieszanie? Poprzedni artykuł\nNajmłodsze mamy na świecie Następny artykuł\nKrystyna Zbylut 23 lutego 2019 at 21:12 Odpowiedz\nJakby było 5000 + to może można by było rozważać 🙂 a tak to taka słaba , bardzo słaba propaganda.


Rowery rozmieszczone są na stacjach dokujących w szeroko rozumianym „centrum miasta”. Dość powiedzieć, że za ich pomocą można bez problemu dotrzeć do większości atrakcji turystycznych Londynu. Aktualnie dostępne są dwie formy wypożyczania roweru:\n1. Użytkownik zajerestrowany.\nPo rejestracji na stronie internetowej Transport for London ( dostępnej tutaj ) klucz potrzebny do odpięcia roweru ze stanowiska dokującego zostanie wysłany pocztą na nasz adres. Tym sposobem możemy wykupić dostęp na dwadzieścia cztery godziny, tydzień lub rok.\n2. Użytkownik tymczasowy.\nJeśli nie planujesz być stałym użytkownikiem programu, możesz wynająć rower na krótki okres, bezpośrednio na stacji dokującej. Potrzebujesz jedynie karty kredytowej lub debetowej. Należy wybrać opcję „hire a cycle” na ekranie dotykowym i postępować według instrukcji. Jest możliwość uprzedniej zmiany języka na polski po wybraniu opcji "change language". Po uiszczeniu opłaty komputer wydrukuje jednorazowy kod dostępu, który ważny jest wyłącznie na przypisanej do niego stacji przez dziesięć minut od zakupu. Trzeba więc niezwłocznie wpisać kod na terminalu umieszczonym przy wybranym rowerze ( uwaga: terminal nie wydaje żadnych dźwięków gdy naciskamy klawisze, co może lekko dezorientować nowych użytkowników ) i wyciągnąć rower ze stacji, gdy zaświeci zielone światełko. Używając jednej karty płatniczej można wynająć maksymalnie cztery rowery, jednak każdy z nich wymaga osobnego kodu aktywującego, co oznacza potrzebę czterokrotnego powtórzenia operacji.\n3. Korzystanie z roweru.\nWarto pamiętać, że po wynajęciu roweru jesteśmy za niego całkowicie odpowiedzialni a nasza karta płatnicza służy w tej sytuacji jako depozyt. Trzeba więc zachować ostrożność i być pewnym, że nikt nie widział naszego kodu aktywacyjnego. Przed wybraniem roweru polecam też sprawdzić opony, dzwonek i hamulce. Po wpisaniu kodu pozostaje jedynie dopasować wysokość siodełka i wyruszyć w trasę. Światła w rowerze uruchamiają się automatycznie po rozpoczęciu pedałowania. Mniej doświadczeni rowerzyści mogą też obejrzeć „wskazówki dla bezpieczniejszego kolarstwa ( „tips for safer cycling”) na ekranie dotykowym komputera obsługującego stację.\nNiezwłocznie po dotarciu do celu podróży rower należy umieścić na najbliższej stacji. Aby to zrobić, wystarczy wepchnąć go w dostępne stanowisko. Na terminalu musi ukazać się ponownie zielone światełko, co oznacza, że rower został przypięty. W przeciwnym razie będzie on nadal traktowany jako „w użyciu” i twoja karta zostanie obciążona odpowiednio większą kwotą niż planowana.


Bielan narzeka na zarobki. Ma 10 tys. zł, ale bez pensji żony byłoby mu ciężko - Wykop.pl\n@Lokator87 superbiz.se.pl #polska #polityka #gowin #pieniadze #zarobki #warszawa\nAdam Bielan przyznał, że miesięcznie zarabia na rękę około 10 tys. zł. - To dobre pieniądze, dają żyć. Wydaje mi się, że gdyby żona nie zarabiała, to przy dwójce dzieci byłoby już gorzej. Koszty życia w Warszawie są większe niż w innych miastach – powiedział polityk.\nBieńkowska miała rację dodał: s....a z wykop.pl\nOświadczenie majątkowe Jarosława Gowina dodał: Lokator87 z superbiz.se.pl\nPełen wywiad dodał: septoleteminus z radiozet.pl\nkaloryfer1 1 rok 8 mies. temu\nAdam Bielan w opozycji - 2015\n[zobacz Zrzut ekranu 2018-03-09 o 12.26.00.png]\ni dziś - 2018\n[zobacz Zrzut ekranu 2018-03-09 o 12.26.09.png]\nadam2a 1 rok 8 mies. temu\n@kaloryfer1: W rozwiniętych krajach dobrobytu otyłość jest chorobą biednych. Tak wszystko się zgadza.\nkrizis 1 rok 8 mies. temu\nDoodey 1 rok 8 mies. temu\n@kaloryfer1: Michał Kamiński w opozycji\nUpsideDown 1 rok 8 mies. temu\n@Doodey: Kamiński akurat choruje na cukrzycę i musiał coś z tym zrobić\nHenryMorgan 1 rok 8 mies. temu\n@kaloryfer1: Widocznie w 2015 miał dobry okres w życiu. Może więcej czasu na sport. Zawsze go kojarzyłem, a na tym zdjęciu prawie nie poznałem. Tutaj masz z 2011: http://www.radom24.pl/artykul/czytaj/3164\nmadeinkrakow 1 rok 8 mies. temu\nCiuliczek 1 rok 8 mies. temu via iOS\n@Doodey: to akurat nie jest śmieszne bo człowiek jest chory. Mój dziadek tez miał cukrzyce i schudł 30kg\nR................u 1 rok 8 mies. temu\n@Doodey: wygląda jak żółw xD\nzader7 1 rok 8 mies. temu\n@kaloryfer1: Poseł na Sejm III i IV kadencji (1997–2004), poseł do Parlamentu Europejskiego VI i VII kadencji (2004–2014), w latach 2007–2009 wiceprzewodniczący PE, od 2015 senator i wicemarszałek Senatu IX kadencji.\nz samego Parlamentu Europejskiego wyciągnął kilka milionów złotych conajmniej, no kur..a biedactwo, nie ma za co żyć, aż się normalnie nóż w kieszeni otwiera i pięść zaciska jak słysze coś takiego\ndarbarian 1 rok 8 mies. temu\n@kaloryfer1: Z miłą chęcią zamienię się na pensję z panem Bielanem.\nL.......n 1 rok 8 mies. temu\n@HenryMorgan: Moze wystawia sobowtorow jak Stalin?( ͡º ͜ʖ͡º)\nzibizz1 1 rok 8 mies. temu via Android\n@zader7 stope życiową się łatwo podnosi. Najgorzej jak się trafi właśnie taką kadencja z dobrą pensją a potem koniec i wraca się na jakieś stanowisko za połowe kasyl ub mniej\nlaminio 1 rok 8 mies. temu\nNo i prawidolowo powiedzial.\n@laminio: No właśnie. Gość ma rację, to że większość społeczeństwa egzystuje za dużo mniejsze pieniądze to zupełnie inna sprawa.\nAntiax 1 rok 8 mies. temu\n@NajwyzszaFormaSztuki: Nie ma racji. Na wolnym rynku ten człowiek by tyle nie zarabiał to po pierwsze. A po drugie - politycy w tym kraju nie ponoszą odpowiedzialności za nic. Dopóki się to nie zmieni, to nie ma sensu dobrze płacić.\n@Antiax: Nie piszę czy ten człowiek powinien zarabiać więcej albo mniej. Zdanie o politykach mam jak najgorsze i zredukowałbym ilość 'etatów' do niezbędnego minimum, tak samo jak ich 'pensje'. Odnoszę się do samego stwierdzenia, że przy 10k człowiek zaczyna żyć. Stać go na wakacje, kredyt na mieszkanie, kupno jakiegoś auta nie przeliczając każdej złotówki. Większość społeczeństwa niestety egzystuje od pensji do pensji bidując latami na jakieś auto za 10k.\n@Antiax: Akurat sęk w tym, że politykom trzeba dobrze płacić, ponieważ jest to rodzaj zawodu, któremu jak się nie da, to sam się dorobi. Im bogatsi ludzie, tym są mniej skłonni do korupcji. Wolę się "wkurwiać" na to, że politycy dostają premie po 100k z budżetu państwa, niż się wk%?$iać, że żyję w skorumpowanym kraju, mimo że politycy na papierze dostają grzeczną minimalną.\nk....k 1 rok 8 mies. temu\nIm bogatsi ludzie, tym są mniej skłonni do korupcji.\nAle rozumiesz, że podałeś link do pytania "Dlaczego biedne KRAJE są bardziej skorumpowane", a nie "Bogatsi ludzie są mniej skłonni do korupcji"? Przecież to jest coś zupełnie innego.\nDodatkowo jest tam wzmianka, że jak podnieśli wypłaty to zmiejszyła się korupcja. Pytaniem jest jak niskie w ogóle były te wypłaty, by można było porównać. I jednocześnie ten sam akapit wspomina o zwiększeniu się korupcji wśród policji gdy pensja została podwyższona.\ngovernments are too poor to pay civil servants well; there are conflicting studies on this. Singapore managed to get corruption down by paying civil servants well, in West Africa paying the police well increased corruption\nAle jako, że ty mówiłeś o bogatych ludziach ogółem, a nie politykach, to i tak nie to zbytnio dużo wspólnego z twoim stanowiskiem.\n@kolluk: Więc tak - w biednych krajach mieszkają biedni ludzie i te kraje są bardziej podatne na korupcję. W bogatych krajach mieszkają bogaci ludzie i te kraje są mniej podatne na korupcję. Jak widać korelacja istnieje i bogaci są mniej podatni na korupcję.\nJakbyś nie próbował odwracać kota ogonem, nie znajdziesz dowodów, że bogaci ludzie są bardziej podatni na korupcję.\nDoodey 1 rok 8 mies. temu via Android\n@Antiax Myślę że na wolnym rynku jako spin doktor zarabiał by o wiele więcej. Popatrz sobie na Hofmana po odejściu od polityki jaką kasę trzepie na doradztwie wizerunkowym.\nstekelenburg5 1 rok 8 mies. temu\nNo i takie, powolne bardzo zatapianie wlasnej partii to ja szanuje.\n@stekelenburg5: Ale wiesz że przez tak mierne zarobki mamy tak mierną klasę polityczną? Każdy potrafi zarządzać czymś na skalę kraju już dawno zarabia 100k + udział w zyskach.\nAle wiesz że przez tak mierne zarobki mamy tak mierną klasę polityczną?\n@skejna: tak, przez zarobki, na pewno to jest przyczyna... ( ͡° ͜ʖ ͡°)\n@MusicURlooking4: xD Jak wykopek któryś coś napisze, to ja nie wiem...\nDajmy im po bańce miesięcznie i w ogóle nie chodźmy na wybory, a sami się ci najlepsi wybiorą, a co!\n@DanielAquarius: daj spokój ( ͡° ͜ʖ ͡°) koleś pisze niżej\nzamiast pochylić się nad problemem.\ni tak się k#%%a pochyla, że mu chyba od tego pochylania mózg wypadł przez dziurki w nosie skoro ma takie zajebiste pomysły, jak płacenie większej kasy tym durniom... xD\nkamillus 1 rok 8 mies. temu\n@MusicURlooking4: nikt z głową na karku za takie pieniądze nie pójdzie do polityki tylko będzie zarządzać w przedsiębiorstwie prywatnym. Te 15kzł to niecałe 4k€. Tyle to robotnik w Niemczech zarabia.\nZarobki polityków powinny być o rząd kwot wyższe, ale również powinny istnieć odpowiedzialność za decyzje, z karą śmierci za korupcję włącznie.\n@skejna: prawie mi ich szkoda.\n@kamillus: dlatego właśnie, że ta odpowiedzialność jest tylko polityczna, nie można im najpierw dać większych pieniędzy, oni po pierwsze muszą najpierw pokazać, że większa kasa im się należy a dopóki tego nie zrobią to niech sp!$#!!!ają na drzewo ( ͡° ͜ʖ ͡°)\nTe 15kzł to niecałe 4k€. Tyle to robotnik w Niemczech zarabia.\nTo niech jadą do Niemiec, a nie czekaj, tam trzeba będzie uczciwie na te pieniądze zapracować, bo za samo kłapanie dziobem to nikt im nie zapłaci ( ͡° ͜ʖ ͡°)\n@MusicURlooking4: ja patrzę na to inaczej. Jak zaczną płacić za pracę (p)osła te 200k/mc to jest szansa, że pojawi się godna konkurencja polityczna. Za 10k naprawdę nikt potrafiący zarządzać nie pójdzie pracować. Kraj to "ciutek" większe przedsiębiorstwo i tak też powinno być to traktowane. A tak to mamy takie miernoty u koryta od dziesięcioleci.\nJak zaczną płacić za pracę (p)osła te 200k/mc to jest szansa, że pojawi się godna konkurencja polityczna.\n@kamillus: zejdź na ziemię... ( ͡° ͜ʖ ͡°) myślisz, że mniej miernot będzie się pchało do koryta ( ͡º ͜ʖ͡º) to za duże pieniądze żeby dawać je na zachętę, niech ten ktoś najpierw pokaże, że się nadaje, że jest godną konkurencją polityczną bo dopóki chce kasę a nie chce brać na klatę odpowiedzialności, to niech za przeproszeniem wyp@@$!#@a ( ͡° ͜ʖ ͡°) i nie ważne czy specjalista czy debil bo prawdziwy problem, to tak naprawdę nie jakość tylko brak odpowiedzialności... ( ͡º ͜ʖ͡º)\n@stekelenburg5: co ci po zatopieniu Polski Razem (czy tam Porozumienia)? XD\nAkurat @skejna trochę racji tutaj ma, bo jeżeli człowiek z wykształceniem i doświadczeniem miałby do wyboru mniejszą pensję na stanowisku w rządzie lub większą w jakimś przedsiębiorstwie to oczywiście wybierze to drugie.\nOczywiście nie zmienia to faktu, że obecnie zwiększenie pensji wyjdzie na korzyść tylko obecnie siedzącym w sejmie, a posiadanie odpowiednich kwalifikacji nie oznacza od razu, że dostaniesz się na jakieś wyższe stanowisko, bo to nie tak polityka działa.\nthampel5 1 rok 8 mies. temu\nKoszty życia w Warszawie są większe niż w innych miastach\nKtóre to niby koszty życia są wyższe w Warszawie?\nceny żywności? W biedronkach, Lidlach itp. ceny są takie same wszędzie.\npaliwo?Najdroższe w olsztynie\nubezpieczenie OC? Najdrożej we Wrocławiu\nenergia? kosztuje tyle samo co wszędzie.\nrav2 1 rok 8 mies. temu via iOS\n@thampel5: No nie wiem, może mieszkanie.\n@rav2: Mieszkanie kupujesz codziennie, tak jak bułki?\nluki201 1 rok 8 mies. temu via Android\n@thampel5: Zakup mieszkania to minimum 300 000 zł przy 2 małych pokojach, gdzie jeszcze będzie jako taka komunikacja albo 300 000 zł za kawalerkę w takich dzielnicach jak Mokotów czy Ursynów. Wynajem tak samo zjada bardzo dużo o cenach usług nie wspominając..\n@rav2: Za 3000zł nie będzie miał przyzwoitego lokum?\n@thampel5: mieszkanie i uslugi.\nhighlander 1 rok 8 mies. temu via Android\n@luki201 czyli mieszkania nie są droższe niż w Gdańsku\n@highlander: To wszystko zależy od lokalizacji. Ja podałem przykład , że można w miarę kupić w takiej cenie. Oczywiście mimo to Gdańsk drożeje i też jest atrakcyjny pod wynajem.\n@thampel5: jak już skupiamy się na pierdołach zamiast najdroższej rzeczy czyli mieszkaniu (czy to wynajęciu czy kupnie), które w wielu przypadkach pochłania dużą część budżetu, to np. wymiana opon jest 2x droższa niż u mnie na zadupiu podobnie jak inne usługi u mechanika a także usługi krawieckie, niektóre kosmetyczne czy prywatna wizyta u lekarza gdzie teraz już standard coraz częściej to 200zł. Kto ma dzieci to może się wypowie ile kosztują różne korki i inne takie, ciekawe czy tyle samo, niańka na zadupiu chyba raczej nie zaczyna się od 2k miesięcznie.\nPieskor 1 rok 8 mies. temu\n@sokotra: dokładnie, ceny żywności, części, kebaba etc. są porównywalne. Jeśli jednak chodzi o usługi to czuć że dużo drożej, albo trzeba dużo szukać :P\nBurza2014 1 rok 8 mies. temu\n@luki201: Taniej niż w Sopocie..\nKtóre to niby koszty życia są wyższe w Warszawie? ceny żywności? W biedronkach, Lidlach itp. ceny są takie same wszędzie.\n@thampel5: Nie wiem jak to jest. Kuzyn kupił segment pod Poznaniem za 170tys i ma elegancko. W budowlance robi to i kasa to łapy pod stołem. Korpo w Wawie muszą jednak przestrzegać prawa pracy to i czarnuch jeden z drugim umowa o prace. Co z tego jak dostaniesz podwyżkę/premię za zap@$?!?%anie skoro musisz oddać 32% bo jesteś najbogatszym krezusem? Dobrze, że 32%. Ech te pamiętne czasy gdy był powyżej 40%. Nie wyobrażasz sobie ile tych "najbogatszych", zap@$?!?%a rano w pociągu podmiejskim albo stoi w korku w autobusie jak sardyna. Nie dlatego, że im się chce tylko dlatego, że nie byłoby na wakacje za co wyjechać z dzieciakami.\nAmba Fatima było i nima.\n@thampel5: to żryj sobie w biedronkach czy lidlach lol :D\nfanatic 1 rok 8 mies. temu\n@kamillus: Lidl ma dużo bardziej przyzwoity asortyment niż Biedra, chyba że u ciebie jest inaczej. Poza tym osobne zakupy w jakimś lepszym rybnym czy mięsnym to normalne (choć steki w lidlu są ok). Gdzie niby dużo lepsze zakupy robisz?\n@fanatic: na halach targowych, giełdach? Dyskonty to sklepy dla plebejuszy - odpadki i takie "fast foody". Od biedy leclerc czy piotr&paweł jak zabraknie czasu na prawdziwe zakupy.\n@Burza2014: Sopot droższy od Warszawy :)\nMartinoBlankuleto 1 rok 8 mies. temu\n@thampel5: Wszelkiego rodzaju usługi\njas_wedrownik 1 rok 8 mies. temu\nA jak Bieńkowska mówiła prawdę, to było hurr durr j!!#ny złodziej xD\n@jas_wedrownik: Teraz jak PiS mówi prawdę to jest hurr durr j#@!ny złodziej xD\nPodobnie jak teraz, także wtedy nie liczyły się fakty tylko możliwość doj#@!nia drugiej stronie (tak jak to teraz czyni #neuropa)\n@skejna: Bieńkowska i Bielan mówią prawdę. Z tym, że to PiS właśnie zrobił z wypowiedzi Bieńkowskiej sztandar przy wyborach. To właśnie Bielan jako spindoctor miał bardzo dużo do powiedzenia ws. ustalania kierunku kampanii wyborczej. To wreszcie PiS wmawiał, że będzie lepiej, będzie zmiana. Kierował to do specyficznych warstw społecznych, dla których 10k/m-c z jednej wypłaty to jest nierealne osiągnięcie. A teraz nagle nie można wytknąć hipokryzji, no nie? XD\npokaż spoiler PS. ABOZAPEŁO\n@jas_wedrownik: Ale wiesz neuropku że ja wskazuję na to że Bienkowska miała rację "za peło" i wtedy hipokryci z PIS grali pod publiczkę?\nKwestia kurcze że teraz dla odmiany to twoja grupka ponownie na wykopie robi taki sam chlew wklejając memy z dzieckiem z afryki zamiast pochylić się nad problemem.\nZróbcie zbiorowe seppuku pastą o serwerowni, proszę Was. Na zmianę dostajemy tu psychokonserwy i psychoneuropneczyraki\nAle wiesz neuropku że ja wskazuję na to że Bienkowska miała rację "za peło" i wtedy hipokryci z PIS grali pod publiczkę?\n@skejna: No nie bardzo. Bo Bieńkowska mówiła o zarobkach na danym stanowisku jako niewspółmiernych do odpowiedzialności i zakresu obowiązków. Bielan mówi jak to nie może przeżyć za 10 tys. zł bez wypłaty drugiej żony. I ja go rozumiem. Jak przez lata pobierał pensję europosła to taki spadek musi boleć. Gdyby z tego musiał opłacić mieszkanie, kredyt, nie miałby oszczędności to może bym się jeszcze nie przyp#!%?%$ił.\nŁączna wartość 2 miliony złotych\nw gótówce ~200k zł\nw papierach wartościowych 1,5 miliona złotych\nFaktycznie, ciężko z tego utrzymać rodzinę przy przywilejach senatorskich.\nLokator87 dołączył 5 lat 6 mies. temu\n391\twykopali 18\tzakopali 5.7 tys. wyświetleń


Ultradźwiękowy odstraszacz kleszczy TickLess dla ludzi - pomarańczowy (PRO-10-203) | Sklep Militaria.pl\nDodaj produkt Ultradźwiękowy odstraszacz kleszczy TickLess dla ludzi - pomarańczowy (PRO-10-203) do koszyka\nZasięg działania to około 2 metry i jest on w zupełności wystarczający, aby działać skutecznie. Produkt nieszkodliwy dla środowiska naturalnego.\nBardzo polecam ale trzeba czytac ulotke oraz wylaczyc dopiero po otrzepaniu ubran\nTickless od wielu miesięcy sprawdza się jak marzenie - zabieram go na wypady do lasu, poligony i spacery. Na tym etapie obdarowałem już nim całą najbliższą rodzinę :) Działa, znosi trudy biegania z nim, piach i wilgoć, choć wymaga przytroczenia np. trytytką, bo klips z zestawu to krucha lipa.\nOdkąd kupiłem tikless dla siebie i rodziny to ani razu nie chodził po nas kleszcz. A na działce i w lesie jesteśmy co 2 dzień. U nas działa :) polecam\nMałe lekkie i poręczne. Kupiłem trzecią sztukę.