Stal pracująca w wodzie basenowej\nWitam. Proszę o pomoc w doborze stali. Do zaprojektowania mam kilka wałów. Aplikacja: Wały mają pracować w wodzie basenowej chlorowanej oraz tuż nad wodą basenową chlorowaną. Z granicy...\nKorozja stali galwanizowanej w kontakcie ze stalą nierdzewną\nCzy kontakt stali galwanizowanej ze stalą nierdzewną spowoduje korozję takiego połączenia?\nŁączenie stali nierdzewnej ze stalą galwanizowaną nie zawsze musi prowadzić do problemów korozyjnych...\nŚrutowanie stali nierdzewnej szlaką (żużel) pomiedziową\nZajmuje się kontrolą jakości w naszej firmie, gdzie stale rożnego rodzaju jak i konstrukcje są śrutowanie strumieniowo ściernie jak i malowane. Moje pytanie dotyczy śrutowania stali nierdzewnej jako...\nDzień dobry, Proszę o pomoc w doborze właściwej stali. Chcę wykonać dyszę do aplikowania smaru w tuleję z tworzywa, która ma magnes w środku. Do tej pory wykonujemy dyszę z mosiądzu. Niestety...\nWitam, mam do szkiełkowania elementy z blachy kwasoodpornej, w dużej ilości, które są spawane robotem. Elementy te będą przeznaczone do produktów spożywczych. Czym by Pan zalecał czyści...\nNiemagnetyczna alternatywa dla S165M (1.4418) ?\nSzukam niemagnetycznego zamiennika dla S165M. Chodzi tu o uszczelniony simmeringiem wał silnika BLDC dla aplikacji w środowisku morskim. Wymagana twardość pow. pod uszczelnienie to 45HRC.\nMam do zainstalowania pylony rurowe w hali basenowej ( środowisko C4). Elementy stalowe będą montowane nad niecką basenową. Jakiego rodzaju stali należy użyć, aby uniknąć w przyszłości ognisk korozji...\nPrototyp obręcz ze stali nierdzewnej\nDzień dobry. Buduję prototyp urządzenia i mam do wykonania obręcz ze stali nierdzewnej polerowanej, która będzie 365 dni w roku narażona na warunki atmosferyczne i za na przykład 5 lat musi...\nCzy zasadne jest wyżarzanie stali ferrytycznych (1.4016 lub 1.4105) w celu poprawienia własności magnetycznych po obróbce skrawaniem?. Detale są bardzo małe ich średnica na gotowo wynosi około...\nW zależności od gatunku...


Kolejna usterka sieci europejskiej. Hiszpania przez kilkadziesiąt minut... - Wykop.pl\nHiszpania to poligon doświadczalny , jakos w przypadki nie wierze\nxxwykopekxx dołączył 1 rok 8 mies. temu\nDwaj mężczyźni z pitbullem okazali się skuteczni. Lokator opuścił mieszkanie 4460\nWspaniały awans Polski.. na liście najbardziej nieprzyjaznych krajów dla biznesu 2881\nTak się kradnie miliardy z budżetu Polski. 2659\nStomatolog w LuxMed przeciął mi język a PZU odmawia wypłaty odszkodowania 2566\nKsiądz pedofil chodzi wolno - prokuratura rekwiruje sprzęt narzeczonego ofiary. 2555\nW Tarnobrzegu odkryto zawinięte w gazety relacje z rzezi wołyńskiej 2427


HOTEL PRESIDENT (Prato, Włochy) - opinie o hotel oraz porównanie cen - TripAdvisor\nHotel President opinie, Prato\nNr 14 wśród 17 hoteli w lokalizacji Prato\nVia Arrigo Simintendi 20, 59100, Prato Włochy\nUżytkownik valenziano napisał recenzję mar 2019\nMazara del Vallo, Włochy26 przesłanych treści8 podziękowań\nNowoczesny hotel kategorii w dobrej pozycji, niedaleko dworca kolejowego w Prato centrale, ani z centrum miasta, można dojść pieszo na kilka minut, ale w bardzo cichym miejscu. Jest czysty i zapewnia dobre śniadanie\nUżytkownik Ann R napisał recenzję mar 2019\nByłem tu wiele razy TYLKO z powodu lokalizacji.\nŁóżka są tak niewygodne, pokoje są czyste i dobrej wielkości, ale jeśli szukasz dobrego śniadania nie dostaniesz go w tym hotelu zastanawiam się, dlaczego oni w ogóle przeszkadzają, personel jest bardzo profesjonalny i bardzo pomocny.\nUżytkownik Ekramul H napisał recenzję lut 2019\nDobrze wyszkolony personel. Naprawdę doceniam ich profesjonalne zachowanie. Dobra obsługa w czyszczeniu. Podobało mi się moje śniadanie. Powodzenia. Naprawdę przydatne do parkowania w sercu Prato. Obsługa pokoju jest wystarczająco dobra.\nUżytkownik patboonya napisał recenzję lip 2016\nPodsumowując, tylko 2 rzeczy w tym hotelu jest 1. Lokalizacja (w pobliżu dworca kolejowego) i 2. odnowiona łazienka w pokoju. Miejsce zarezerwowane ponieważ nie było tak wiele opcji po lewej stronie w czasie daty chcieliśmy w Prato. Przeczytałem okropnych opinii na temat tego…\nUżytkownik Sandra SC napisał recenzję lip 2016\nMahon, Hiszpania27 przesłanych treści11 podziękowań\nNie jest to 4-gwiazdkowy w ogóle\nByliśmy tam tylko na jedna noc w drodze do Florencji i jedyną dobrą rzeczą było to, że łazienka. To był pełny wyposażone, odnowione, a prysznic był niesamowity! W pokoju było również dobre. Najgorszą rzeczą była restauracja. Kolacja była słaba, a więc było śniadanie. Kilka…\nUżytkownik VinsLove opublikował zdjęcie sie 2015\nLondyn, Wielka Brytania517 przesłanych treści96 podziękowań\nUżytkownik Mark S opublikował zdjęcie paź 2017\nZaandam, Holandia913 przesłanych treści64 podziękowania\nUżytkownik Ugo D opublikował zdjęcie sie 2017\nUżytkownik Tiziana T zadał pytanie gru 2017\nNeapol, Włochy1 przesłana treść2 podziękowania\nOdpowiedź użytkownika HPresident\nUżytkownik Alessia M zadał pytanie maj 2017\nLido di Camaiore, Włochy90 przesłanych treści10 podziękowań\nUżytkownik Alessia M zadał pytanie kwi 2017


chlorowodorek bupropionu Surowiec CAS: 31677-93-7 - WuhanOcean Biotech Co., Ltd - Chiny Dostawca surowców farmaceutycznych\nEfekty medyczne chlorowodorku bupropionu\nbupropion chlorowodorek jest cytochromu P450ⅱB6 Drug Metabolizm: Badania in vitro wykazały, że bupropion jest metabolizowany głównie przez cytochrom P450ⅱB6 izoenzymy, więc obecność potencjału interakcje z innymi cytochromu P450ⅱB6 leki izoenzym.\ninhibitory MAO: Badania na zwierzętach wykazały, że inhibitory monoaminooksydazy (MAO) fenelzyną bupropion może zostać zwiększona toksyczność ostrą.\nlewodopy: Dane kliniczne wskazują, że podczas gdy zastosowanie ketonu amfetamina on i lewodopą może zwiększać częstość występowania działań niepożądanych. U pacjentów przyjmujących lewodopę Należy być ostrożnym podczas korzystania z tej usługi, rozpocząć korzystanie z najmniejszą dawkę i następnie stopniowo zwiększać ilość.\nOpuścić Leki próg drgawkowy: towary i obniżać próg drgawkowy, leki (takie jako: leki przeciwpsychotyczne, leki przeciwdepresyjne, teofilina, steroidów systemowych, etc.) lub leczenie (na przykład nagłego przerwania klasy benzodiazepin leków) razem powinien zachować szczególną ostrożność.\nNikotyna plastry przezskórne: Badania kliniczne wskazują, że bupropion o przedłużonym uwalnianiu Tabletki i nikotyny transdermalny w połączeniu z wysoką częstością leczenie nadciśnienia awaryjnego, a więc połączenie dwóch ciśnienia krwi powinny być ściśle monitorowane.\nHubei Ocean Biotech Co., Ltd, Chiny produkty farmaceutyczne oraz API dostawca, z wiarygodnego serwisu i szczerze mówiąc zarządzania, zdobyliśmy dobrą reputację w kraju i za granicą rynku. Jeśli masz jakiekolwiek zainteresowanie naszymi innymi produktami, proszę wziąć rzutem na naszej stronie na stronie więcej informacji.


Lembas - Kulinarna Odyseja\nPełno wszędzie o Gwiezdnych Wojnach więc i ja muszę być na bieżąco dlatego dziś będzie trochę o Władcy Pierścieni, a w zasadzie o tym co jadł Frodo w drodze do Mordoru 😀\nLembas – Był to chleb wyrabiany przez elfów, przeznaczony do spożywania w podróży. Pojawia się we Władcy Pierścieni i Silmarillionie. Lembasy były formowane w cienkie ciastka, był bardzo pożywne; pozostawały świeże przez miesiące, kiedy znajdowały się w swoim pierwotnym opakowaniu z liści. Na zewnątrz lembasy były brązowawe, w środku zaś kremowe. Były smaczniejsze, niż tłok i pierniki Beorna. Jak inne produkty elfów, były odrzucane przez złe stworzenia. Sposób przyrządzania lembasów był strzeżony i rzadko ujawniany nie-elfom. Wiadomo, że przepis znała Meliana, królowa Doriath. Później znała go także Galadriela, która w Trzeciej Erze dała duży zapas lembasów Drużynie Pierścienia. Dzięki nim Frodo Baggins i Samwise Gamgee utrzymali się przy zdrowiu przez większość ich podróży do Mordoru. Nazwa lembas pochodzi z sindarinu i znaczy dosłownie droga-chleb. Quenyejskim odpowiednikiem tego słowa jest coimas.\nPrzepis ten znalazłem na stronie Pauliny Wnuk chyba w lutym i wtedy spróbowałem sam. Potraktowałem to raczej jako zabawę bo ja i wypieki (oprócz pizzy) to jak terrorysta i wieprzowina… Tak od lutego wisiał sobie szkic tego wpisu… Nie wstawiałem go wcześniej bo zdjęcia są tak dobre jak ostatnia gra Manchesteru United czy skoki Kamila Stocha, ale nie było i chyba nie będzie okazji żeby je poprawić.\nPrzez Homer 23/12/2015\nCzas przygotowania : 15min.\nCukier brązowy (puder) - 1/2 szklanki\nDo miski wsypujemy mąkę, proszek do pieczenia, siemię lniane i cukier puder, całość mieszamy\nMleko, miód oraz jajko miksujemy i dodajemy do miski z mąką\nDodajemy jagody i wyrabiamy ciasto\nKiedy ciasto odchodzi od dłoni, rozwałkujemy je i wycinamy kwadraty\nUkładamy wszystko na blaszy wyłożonej papierem do pieczenia\nPieczemy w temp. 170°C do czasu, aż się zarumienią lekko z wierzchu.\nWyszło słodkie jak cholera, ale ze szklanką mleka dało radę. Można zostawić jako poczęstunek Świętemu Mikołajowi, kiedy wpadnie z prezentami – może nie dostanie sraczki rozwolnienia i dowiezie resztę prezentów na czas 🙂


Marcin powiedział – introspekcja.pl\nSłuży do tego, aby “wziąć się w garść”, nie lekceważąc przy tym emocji\nPołączyć się z głosem autentycznego optymizmu\nPrzygotować się na wypowiedzenie tego, co ciężko jest nieraz przyznać\nTo ćwiczenie wymaga szczególnej uczciwości i powagi\nKluczowe jest w nim wyartykułowanie tej jednej, zalegającej, emocjonalnej wypowiedzi\nJeśli temat jest za ciężki do udźwignięcia w pojedynkę, warto poprosić kogoś o pomoc\nPamiętaj, nie wstydź się pytać o pomoc, gdy naprawdę jej potrzebujesz\nPrzygotuj kartkę i długopis, a następnie usiądź wygodnie\nRozetrzyj twarz; kilka razy\nPrzetrzyj oczy, rozdziaw buzię, rozmasuj uszy i czaszkę\nPostaraj się ziewnąć i ziewaj tyle, ile możesz\nTeraz weź długopis i napisz: “A teraz wypowiem to, co leży mi na sercu…”\nJeśli przy następnym kroku poczujesz, że emocje biorą górę, zrób sobie przerwę na dziesięć oddechów\nWyartykułuj swój ciężki nastrój. Bądź rzeczowy i uczciwy. Pisz, aż poczujesz, że się wypowiedziałeś/aś\nGdy poczujesz, że już wystarczy, przyłóż dłonie do gardła i do brzucha\nWeź poprzednie zdanie w cudzysłowy i dopisz na końcu: “ – powiedział Marcin.”\nZrób sobie chwilę przerwy, wstań i przeciągnij się\nWyobraź sobie teraz, że Marcin jest obok ciebie. Zobacz go oczyma wyobraźni.\nDaj sobie chwilę na to, aby się mu przyjrzeć: zobacz jaką ma pozycję ciała, wyraz twarzy, itp.\nZastanów się, jak możesz zrozumieć jego nastrój?\nOpisz to, jak czujesz się w jego towarzystwie\nZapisz dialog pomiędzy sobą, a Marcinem – ignoruj przy tym wszelki cynizm\nZakończ ten dialog słowami “Dziękuję”, płynących od obu stron.\nNapisz, czego dowiedziałeś się w tym ćwiczeniu o sobie\nPrzestaje się nosić ze sobą ciężki i drażliwy nastrój\nZmniejsza się szansa wybuchu emocjonalnego w nieoczekiwanym momencie\nMożna zacząć szukać przyczyny własnej impulsywności i roztargnienia\nOtwiera się drzwi do leczniczego, wewnętrznego dialogu\nRozwija się empatię\n(Siada spokojnie przed kartką i długopisem. Rozciera twarz kilka razy. Przeciera oczy, rozdziawia buzię, rozmasowuje uszy i czaszkę. Próbuje ziewać i potem ziewa tyle, ile może)\nTeraz to napiszę: “Wypowiem to, co leży mi na sercu… Mam żal do rodziny, za to, że nie nauczono mnie w niej prawdy. Że musiałem tego szukać poza domem. O to mam żal, i z tego powodu jest mi ciężko i smutno. Do tego czuję taką presję, że o rodzinie, jak o zmarłych, powinno się mówić w samych superlatywach. Inaczej to brak wdzięczności. A to nieprawda. To kolejna nieprawda przysłaniająca prawdę. Tabu, wymówka. Każdy nosi w sobie żal. O ile łatwiej byłoby o nim porozmawiać i nie nosić go w sobie. Mówić o nim w bezpiecznym domu. Ale tego nie było. Był płacz, nieporozumienie, wycofanie, cisza. Intrygi. I presja, że trzeba widzieć, dostrzegać tylko te pozytywne strony. Bo jak się ich nie dostrzega, to jest się złym. Zły nie widzi dobra. Taka logika. Zły nie kocha. I tym złym się często czułem, bo dostrzegałem, że coś jest nie tak. A to było oficjalnie nie w porządku. I mam o to żal, z powodu takiej logiki odczuwam smutek. I nie chcę już tej logiki w sobie. Chcę, żeby się rozpłynęła” – powiedział Marcin.\n(Robi przerwę na dziesięć głębokich oddechów. Przymyka oczy i przykłada dłonie do gardła i do brzucha. Bierze całą wypowiedź w cudzysłowy i zapisuje “– powiedział Marcin”. Wyobraża sobie, że Marcin jest teraz obok. Widzi go oczyma wyobraźni. Daje sobie chwilę na to, aby się mu przypatrzyć: na to jaką ma pozycję ciała, wyraz twarzy, itp. Zastanawia się, jak Marcina zrozumieć)\nW towarzystwie Marcina czuję się dziwnie. Marcin właśnie wypowiedział się dogłębnie i trudno mi cokolwiek odpowiedzieć. Myślę też, że on nie oczekuje ode mnie odpowiedzi. Dostrzegam w nim siłę. On nie poddał się żalowi. Smutek, który przeżywa, przeżywa w sposób dosyć świadomy. Pozwala sobie jednak na to, aby sprawiał mu ból. Coś w sobie nosi. Czegoś szuka, ale nie wiem czego.\n– Marcin, czego szukasz?\n– Uwagi. Żeby oni poświęcili mi uwagę.\n– Wtedy bym poczuł, że jestem częścią rodziny. Gdyby oni nie uciekali. Gdyby mieli odwagę zmierzyć się z własnym dzieckiem, wnukiem, bratem. Ale w nich jest za dużo bólu i oni się boją.\n– A gdyby znaleźli w sobie tę odwagę, to jakbyś się czuł?\n– Zrozumiany. Spokojny, szczęśliwy… Dziękuję ci.


Urszula Niepewna – Strona 2 – CX Influencers\nCzym jest obietnica marki i dlaczego trzeba jej dotrzymywać?\nNewsy 18 listopada 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nCzy wiesz, czym jest… obietnica marki? ? To obietnica, którą jako firma, składasz swoim klientom i pracownikom? . Musi ona określać korzyści, jakie mogą oni osiągnąć angażując się w Twoje usługi lub korzystając z Twoich produktów. Co więcej – wszystkie działania podejmowane w Twojej organizacji powinny odzwierciedlać tę obietnicę. Dlaczego Wam to wyjaśniamy? Ponieważ z perspektywy CX obietnica składana przez markę ma duże znaczenie. Jej dotrzymanie (lub niedotrzymanie) ma ogromny wpływ na budowanie doświadczeń klienta. Dlatego zachęcamy Was do odwiedzenia bloga CX Journey Inc. gdzie dowiecie się więcej na temat Brand Promise i jej wypływu na budowanie Customer Experience w firmach:\nCX w polskich firmach – zapraszamy do udziału w badaniu!\nBlog 8 listopada 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nJako CX-owi pasjonaci i praktycy chcemy zarazić ideą dobrego #CustomerExperience jak najwięcej osób. Dlatego spotkamy się, wymieniamy doświadczeniami i staramy się rozpowszechniać wiedzę na temat budowania doświadczeń klienta. Naszym priorytetem jest rozwój – i to nie tylko w ramach CX Influencers, ale dążenie do rozwoju idei CX w calej Polsce. Dobrze wiemy, że o rozwoju potrzebna jest wiedza, a żeby ją zdobyć trzeba…. pytać. Tylko tyle i aż tyle. Dlatego dzisiaj my – pasjonaci i praktycy #CX, chcemy zaprosić Was – menedżerów i specjalistów z tego zakresu, do oceny stanu wdrożenia idei zarządzania doświadczeniami klienta w polskich firmach. Brzmi znajomo? Całkiem możliwe, bo o już druga edycja naszego badania. W zeszłym roku spytaliśmy Was, jak Waszym zdaniem wygląda polski CX. Dzięki Waszym odpowiedziom dowiedzieliśmy się m.in., że: ponad 60% badanych określiło znajomość tematyki CX w swojej firmie jako niską lub średnią, najczęściej wykorzystywanym CX-owym narzędziem były badania klientów, tym przede wszystkim badania satysfakcji,…\nNewsy 6 listopada 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nWszyscy popełniamy błędy – cześciej lub rzadziej, mniejsze lub większe. Nie sztuką jest tworzenie organizacji nieomylnej, która nie dopuści do tego, żeby w jej strukturach zdarzyły się wpadki czy porażki – byłoby to rozwiązanie idealne, ale w praktyce – niemożliwe. Sztuką jest wypracowania strategii radzenia sobie z kryzysami. Pierwszą i być może najważniejszą lekcją, ściśle związaną z budowaniem dobrego CustomerExperience jest… lekcja przepraszania. W tym temacie polecamy artykuł z bloga CX Journey Inc., z którego dowiecie się jak tworzyć dobre przeprosiny oraz co czyni je skutecznymi i wiarygodnymi w oczach klientów.\nNewsy 4 listopada 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nDziś pierwszy, listopadowy dzień w pracy! Za oknem dzień rozkręca się powoli, więc na rozgrzewkę przed kolejnym miesiącem CX-owych wyzwań, proponujemy małą powtórkę. Czy pamiętacie wszystkie etapy składające się na tworzenie procesu Customer Experience w firmie? Oto artykuł z bloga CX Journey Inc., który w bardzo przejrzysty sposób pokazuje nam kolejne etapy wdrażania „polityki” nakierowanej na poprawę doświadczeń klienta w firmach. Możecie przypomnieć sobie podstawy dobrego CX, takie jak zrozumienie klienta czy wprowadzenia kultury organizacyjnej zorientowanej na CX oraz nauczyć się bardziej zaawansowanych działań np. skutecznego zamykania komunikacji z klientem w pętlę. https://4.bp.blogspot.com/-R9jKcnIDTF4/XFohHE4DxwI/AAAAAAAAJ88/TSCVy8yQUS4bcybYsJYN6VsHZzRpgag6QCLcBGAs/s1600/Building%2BBlocks.png\nNewsy 28 października 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nCzy słyszeliście o pomyśle na tworzenie w firmach tzw. przestrzeni klienta (customer room)? Eksperta z zakresu CX, Jeanne Bliss, CCXP opracowała koncepcję pokoju, w którym zebrane zostaną wszystkie szczegółowe informacje o kliencie (oraz personach) i jego podróży w firmie. Pokój miałby zawierać artefakty z tej podróży, w tym np. zrzuty ekranu, zdjęcia, odpowiednie narzędzia i procesy, z których korzysta klient lub z którymi współpracuje (np. faktury, formularze zamówień, umowy, listy e-maile). Mają tam znaleźć się także zarejestrowane połączenia z klientami i ich opinie – tak, aby kierownictwo i pracownicy mogli sami doświadczyć podróży – z punktu widzenia klienta. W artykule przeczytacie więcej na temat pomysłu na Pokój Klienta i tego, jaki wpływ ma na tworzenie w firmach dobrego Customer Experience\nBudowanie zaufania klientów w oparciu o opinie na temat firmy\nNewsy 18 października 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nCzy wiecie, że aż 90% kupujących online nie skorzystało z oferty firmy z powodu jej złej reputacji? Klienci coraz częściej zwracają uwagę na to, co inni mówią na temat marki. Co więcej – to właśnie na podstawie opinii, do których dotrą, decydują się na jej wybór (lub wybór konkurencji). Zachęcamy do przeczytania ciekawego artykułu na temat budowania zaufania do marki, recenzji i… uczciwości. Znajdziecie tam też wskazówki co do tego, jak budować CX i zdobywać zaufanie klienta. https://www.linkedin.com/pulse/zaufanie-konsument%25C3%25B3w-polega-w-du%25C5%25BCej-mierze-na-i-marki-robert-sadowski/?\nNewsy 14 października 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nKomunikacja wewnętrzna w firmach ma ogromne znacznie i obecnie nikogo nie trzeba już chyba o tym przekonywać. Dzięki dobrej komunikacji pracownicy uzyskują informację o szkoleniach, kursach, wydarzeniach firmowych – słowem, o wszystkim co dotyczy ich i firmy. Także o działaniach z zakresu Customer Experience! Zobaczcie przykład tego, jak działy CX mogą skutecznie promować swoje działania wewnątrz organizacji. Może znajdziecie tam inspirację dla siebie? A może promujecie działania swoich działów CX i akcje proklienckie w inny sposób? https://www.linkedin.com/pulse/customer-experience-warto-komunikowa%C4%87-w-firmie-anna-har%C4%99%C5%BClak/\nCzy klient ma zawsze rację? relacja ze spotkania Insight Clash\nBlog 7 października 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nNie było to pierwsze spotkanie z cyklu Insight Clash, organizowane przez PTBRiO, ale na pewno wyjątkowe. I to nie tylko dlatego, że jego partnerem było CX Influencers 🙂 Już na początku spotkania organizatorzy podkreślili, że do tematu CX podejdą nie tylko z perspektywy tego, co badaczy CX-owych łączy, ale i tego, co ich różni. Widoczne było to już w doborze prelegentów, wśród których znalazła się Agata Szczepańska-Jochemczyk z PKO BP – Ekspert Customer Experience z doświadczeniem zarówno po stronie doradczej jak i Klienta, – Marta Łukawska-Daruk i Aleksandra Jagiełło-Bono z firmy CustomerMatters – specjalizującej się w obszarze Customer Experience oraz goście z agencji Y&Lovers – Anna Maria Szutowicz i Kajetan Wuttkowski – zajmującej się projektowaniem i analizą konsumencko-centrycznych badań marketingowych. Podjęto próbę spojrzenia na CX z szerokiej i różnorodnej perspektywy. Było o prawdzie klienta vs. prawdzie firmy, o tym dlaczego ciężko jest czasem zrozumieć problemy i potrzeby klientów oraz w…\nPrzypomnijmy sobie podstawy CX\nNewsy 3 października 2019 0Comments By Urszula Niepewna\nMarketing przy kawie z okazji Cx Day zrobił coś naprawdę fajnego. Przygotował powtórkę z podstaw tego, co powinno być w firmach najważniejsze – dbania o doświadczenie klienta. Zabawcie się z klientami w grę kocha, lubi szanuje, a przy okazji przypomnijcie podstawy #CX. Może okaże się, że po latach pracy zapominamy o niektórych, najbardziej podstawowych sprawach? https://marketingprzykawie.pl/artykuly/kocha-lubi-szanuje-chce-dba-zartuje-czyli-zarzadzanie-doswiadczeniem-klienta/


Grot 900M ŚCIĘTY T-1C Silver śr 1.0 mm\nProfesjonalny grot lutowniczy 1mm T-1C typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Grot ma kształt ukośnie ściętego walca, przeznaczony jest do cynowania przewodów i lutowania metodą przeciągania.\nGrot 900M ŚCIĘTY T-2C Silver śr 2.0 mm\nProfesjonalny grot lutowniczy 2mm T-2C typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Grot ma kształt ukośnie ściętego walca, przeznaczony jest do cynowania przewodów i lutowania metodą przeciągania.\nProfesjonalny grot lutowniczy 3mm T-3C typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Grot ma kształt ukośnie ściętego walca, przeznaczony jest do cynowania przewodów i lutowania metodą przeciągania.\nGrot 900M ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-1.2D Silver 1.2 mm\nProfesjonalny grot lutowniczy 1,2mm ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-1.2D typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Płaska końcówka grota pozwala na operowanie w trzech pozycjach: płaską szeroką powierzchnią, wąską krawędzią oraz krawędzią pod kątem ostrym.\nGrot 900M ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-1.6D Silver 1.6 mm\nProfesjonalny grot lutowniczy 1,6mm ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-1.6D typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Płaska końcówka grota pozwala na operowanie w trzech pozycjach: płaską szeroką powierzchnią, wąską krawędzią oraz krawędzią pod kątem ostrym.\nGrot 900M ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-3.2D Silver 3.2 mm\nProfesjonalny grot lutowniczy 3,2mm ŚRUBOKRĘT PŁASKI T-3.2D typu 900M, srebrny, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Płaska końcówka grota pozwala na operowanie w trzech pozycjach: płaską szeroką powierzchnią, wąską krawędzią oraz krawędzią pod kątem ostrym.\nGrot 900M STOŻEK T-BSilver śr 0.5 mm Grot 900M STOŻEK T-BSilver śr 0.5 mm Grot 900M...\nProfesjonalny grot lutowniczy 0,5mm T-B typu 900M, srebrny, w kształcie stożka, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Grot uniwersalny, do lutowania całą swoją powierzchnią w każdym kierunku, przeznaczony do pracy z małymi i dużymi elementami.\nProfesjonalny grot lutowniczy 0,2mm T-I typu 900M, srebrny, w kształcie stożka, pasujący do stacji lutowniczych WEP, PT, CT, AOYUE, YIHUA, ZHAOXIN. Głównym przeznaczeniem grotu jest praca z bardzo małymi elementami.


Old Perth – drugie życie wskrzeszonej marki – Whisky Live Warsaw\nOld Perth – drugie życie wskrzeszonej marki\nSzkocka whisky blended malt przebojem wdarła się na rynek alkoholi Premium. Marka Old Perth, bo o niej mowa, podąża za maksymą swojego nowego właściciela – „value for money”. Kilka lat temu ten nieco zapomniany przez branżę brand, a właściwie jego receptura została wskrzeszona. Dziś trafia na polski rynek z apetytem na rozgłos.\nTrudno w to uwierzyć, ale historia tej mocno zapomnianej i pokrytej kurzem czasu marki sięga początków XX wieku. Dokładnie w 1908 roku niejaki Peter Thomson otworzył specjalistyczny sklep z alkoholami w mieście Old Perth. Szybko z jednego sklepu powstała cała sieć, a tym samym zapotrzebowanie na whisky wzrosło.\nFlagową whisky w jego kolekcji była marka Beneagles. Thomson chciał również wypromować młodszy, ale równie ciekawy trunek – Old Perth. W tym celu dokładał w gratisie jedną butelkę do każdego kartonu Beneagles, zamówionego przez hotele i bary rozsiane po całej Szkocji. Old Perth przewidywała połączenie destylatów Speyside, Highland oraz Islay, ze składnikiem grain pochodzącym z destylarni North British, która działała już od 1885 roku.\nW 2014 roku mocno zapomnianą przez rynek markę Old Perth odkupiła spółka Morrison & Mackay (obecnie Morrison Scotch Whisky Distillers), która postanowiła zmienić jej formułę, stawiając na słodkie, owocowe destylaty jęczmienne ze Speyside, dojrzewające w beczkach ex Sherry.\nNa polskim rynku pojawiły się właśnie dwie wersje whisky spod szyldu Old Perth. Wersja Cask Strenght butelkowana jest z naturalną mocą 56,8%, bez filtracji. Posiada intensywny aromat suszonych śliwek, rodzynek, skórki pomarańczy, porannego espresso oraz dębiny. Natomiast Old Perth Original butelkowany jest z mocą 46%, w naturalnym kolorze, bez filtracji i oferuje bogate aromaty: rodzynek, ciemnej czekolady, cynamonu czy gałki muszkatołowej. Obie wersje dostępne są na polskim rynku w butelkach o pojemności 0,7l.\nWyłącznym dystrybutorem marki na Polskę jest firma Tudor House Ltd. Produkty dostępne są miedzy innymi w sieci warszawskich sklepów Ballantines (www.sklep-ballantines.pl) oraz innych specjalistycznych punktach.\nalkoholdestylarniaekspert radzijarek bussJarosław Busssingle maltTudor Housewhisky live warsaw


Wynajem Podnośników Koszowych - Stara Pułapina - Tel. 516 005 932\nPodnośnik Koszowy – Stara Pułapina\nObsługujemy miejscowość Stara Pułapina i okolice\nWynajem Podnośników Koszowych – Stara Pułapina\nWynajem zwyżek Stara Pułapina – wyjątkowo korzystna możliwość\nChoć podnośniki wszystkich typów należą do stosunkowo kosztownych sprzętów, nie ma potrzeby, by inwestować w ich zakup – wystarczy skorzystać z propozycji, jakie dla Państwa przygotowaliśmy! Naszą specjalnością jest wynajem podnośników, które dostarczamy do Klientów na terenie miejscowości Stara Pułapina, wszystkich miejscowości w okolicy oraz całego kraju.\nObsługujemy miejscowość Stara Pułapina i okolice m.in.: Basin, Stara Pułapina, Stare Budy, Żelechów, Bartoszówka, i inne.\nPozytywne opinie dotychczasowych klientów na temat współpracy z naszą firmą mogą stanowić najlepszy dowód na naszą rzetelność. Z wieloma z nich współpracujemy przy szeregu kolejnych projektów, zarówno w takich miastach Polski, jak Stara Pułapina, jak i w mniejszych miejscowościach. Przygotowując ofertę wynajmu podnośników koszowych dla konkretnego Klienta, zwracamy szczególną uwagę na precyzyjne określenie wszystkich warunków planowanej transakcji.


225,00 PLN Olej silnikowy 5w30 gf-5 ms-6395 5l marki Mopar 19,00 PLN Specol Olej przekładniowy 80w-90 80w90 16,08 PLN Gunk Smar penetrujący l2 lubricating oil 384 ml 5905722021195 - odbiór w 2000 punktach - salony, paczkomaty, stacje orlen (5905722021195)\nNowy model Volvo XC40Volvo dziś uzupełniło swoją gamę samochodów o całkiem nowy model XC40, kompaktowy SUV jak podaje producent. Po zdjęciach widać że ten samochód wprowadzi sporo zamieszania na rynku. Z niecierpliwością czekam by obejrzeć auto ...Volvo V40Nowa linia tego modelu została zaprezentowana w 2012 roku, dwa lata po przejęciu tej marki przez chiński koncern Geely. Samochód oferuje pojemność bagażnika na poziomie 324 litrów. Składając tylne fotele, można go powiększyć ...Rozwiązania Samsung w samochodach marki SEATFirmy Samsung i SEAT zawarły porozumienie, na mocy którego opracują rozwiązania technologiczne, które zapewnią pełną łączność we wszystkich modelach aut marki SEAT. W najbliższych miesiącach na rynek wejdzie rodzina samochodów ...


Gdzie szukać pracy? – Portal Edu Info\nprzez EduInfo 3 grudnia 2015 16:08 12 527 views0\nPerspektyw w przypadku poszukiwania pracy jest mnóstwo, wystarczą tylko dobre chęci, pełne zaangażowanie i dostęp do mediów. Ponieważ w ówczesnych czasach o dobrą pracę nie jest łatwo, warto wykorzystywać wszelkie ewentualności pozyskania informacji na temat wolnych etatów.\nWarto na bieżąco śledzić rynek pracy poprzez Internet, tudzież wszelkie dostępne środki masowego przekazu. Każdego dnia pojawiają się, bowiem oferty, które mogą być skierowane do nas.\nPodczas szukania angażu warto na bieżąco przeglądać prasę, ogłoszenia na słupach, czy wywieszone oferty w Urzędach Pracy. Warto również korzystać z opcji popularnych serwisów i portali społecznościowych lub stron typowo ogłoszeniowych. Co więcej dobrym rozwiązaniem może okazać się również napisanie własnego ogłoszenia i dodanie go na najpopularniejsze serwisy.\nDo grupy serwisów, na których znajdują się obszerne bazy ofert pracy zaliczymy przede wszystkim serwisy ogólne tj.\nMożemy również przy okazji skorzystać z propozycji serwisów skierowanych do konkretnych grup osób np. Interaktywnie.com – agencje reklamowe poszukujący kandydatów z różnych branż związanych z reklamą i promocją. Przedstawiciele.pl – na którym poszukiwani są handlowcy i sprzedawcy, LinuxPortal – serwis zawierający oferty dla osób działających w branży IT, w tym powiązanych z programowaniem, administrowaniem.\nDodatkową alternatywą podczas szukania wolnego etatu i ogólnie rzecz biorąc zatrudnienia może okazać się również pomoc znajomych, rodziny i przyjaciół. Informując ich o tym, że jesteśmy zainteresowani pracą w danej branży zwiększamy swoje szanse jej znalezienia.


Niezwykła Agnieszka Holland - Kielce\nAgnieszki Holland chyba nikomu przedstawiać nie trzeba. Wybitna scenarzystka i reżyserka filmowa była bohaterką 3 / 4 Festiwalu Filmów Niezwykłych, organizowanego w Kielcach i Sandomierzu w dniach 22-24 marca.\nDzięki uprzejmości i wielkiej pomocy organizatorów festiwalu pani Agnieszka spotkała się ze mną w restauracji "Pod Ciżemką" w Sandomierzu 22 marca, a już dnia następnego autoryzowała wywiad w Kieleckim Centrum Kultury.\n-Jak się Pani czuje jako Reżyser Niezwykły?\n-Nigdy nie myślałam, że jestem zwykłym reżyserem. J Nie chodzi o zachwyt "ach, jaka wspaniała", ale o trochę inną drogę życiową i zawodową, z pewnością o inną płeć niż większość reżyserów. Nie poczułam, że nagle zostałam "zgwałcona" przez ten przymiotnik.\n-W branży filmowej nie ma zbyt dużo kobiet reżyserów i to jeszcze z tak wielkim dorobkiem i z taką sławą jak Pani.\n-Tak, kobietom jest w tym zawodzie rzeczywiście trudniej. Gdy zaczynałam pracę, wydawało mi się, że to nie musi być prawda. Potem popatrzyłam, jak los się obchodzi z moimi bardzo zdolnymi koleżankami. Zobaczyłam, że i ja mam trudności do przezwyciężenia. Wtedy zrozumiałam, że ten zawód wymaga ogromnej determinacji, siły, ale i szczęścia, żeby nie dać się zepchnąć z toru. Zauważyłam jeszcze coś: kobietom w tej branży mniej się wybacza. Jeżeli mężczyźnie zdarzy się zrobić film, który jest źle przyjęty, to to nie podważa jego pozycji w filmowym świecie. Jeśli zdarzy się to kobiecie, rozpoczyna się zmasowany atak i krytyka innych. Nie wiem, dlaczego tak jest. Myślę, że kobiety w tym zawodzie budzą jakąś podświadomą agresję ze strony mężczyzn i stąd prawdopodobnie jest im trudniej. Poza tym ten zawód wymaga pełnego zaangażowania: film kinowy czy telewizyjny, a nawet serial wymaga podczas realizacji niemal stuprocentowego oddania się. I to nie trwa kilka dni, ale kilka ładnych miesięcy. W tym czasie trudno się spełniać w sposób satysfakcjonujący w "cywilnych", domowych kobiecych rolach.\n-Jak ocenia Pani swoją pozycję w świecie filmowym? Czy Pani już nic nie może zagrozić?\n-W tym zawodzie nieustannie zdaje się egzamin, nie ma żadnych gwarancji. Reżyser jest stale rozliczany ze swojej pracy. Fellini w ostatnich paru latach życia nie był w stanie zrobić filmu, bo nie miał na to pieniędzy, a przecież to jeden z największych światowych reżyserów. Kurosawa też miał ogromne trudności. Gdyby nie Scorsese i paru Amerykanów to by prawdopodobnie nie zrobił swoich trzech ostatnich filmów. Kino się zmienia i niestety, pieniądze zarobione przez filmy liczą się coraz bardziej. Do tej pory nie musiałam się obawiać o przyszłość, ale nie jest łatwo. Wiem, że w tej chwili mam energię, mam rzemiosło, że jeżeli nie będę mogła robić dokładnie tego, co chcę, to zawsze będę mogła coś zrobić. Potrafiłabym zrobić film komercyjny, ale sądzę, że szkoda życia.\n-Ale powiedziała Pani, że kobietom się nie wybacza w tej branży, że mają trudniej.\n-Na przykład Jane Campion, jedna z bardziej oryginalnych i zdolnych postaci filmu. Jej kolejny po "Fortepianie" film wywołał falę agresji. I już nigdy się z tego nie podniosła, nie mogła tego zrozumieć. Myślę, że gdyby nie była kobietą, ta agresja by się nie pojawiła. Nigdy nie byłam w stanie zanalizować tego do końca. Uczestniczyłam w kilku seminariach w USA na ten temat. Zastanawialiśmy się na przykład, dlaczego reżyserki po pierwszym udanym filmie, często wiele lat czekają na możliwość zrobienia następnego. W przypadku mężczyzn takie sytuacje zdarzają się rzadko.\n-Kiedy oglądam mój ulubiony film w Pani reżyserii "Kobietę samotną" za każdym razem zastanawiam się, jak udało się Pani w sposób tak chłodny, prawie obiektywny opowiedzieć historię niezwykle poruszającą. Czy uważa Pani, że Pani filmy są kobiece?\n-Trudno powiedzieć. Na pewno mam punkt widzenia kobiety, bo jestem kobietą i patrzę na ta rzeczywistość inaczej niż mężczyźni, mój system wartości jest nieco inny. Moje filmy rzeczywiście nie są sentymentalne. Nie myślę też, że sentymentalizm jest domeną kobiet. Spójrzmy na twórczość chociażby Wirginii Woolf. Na początku mojej drogi reżyserskiej koledzy, aby sprawić mi przyjemność mówili, że moje filmy są takie męskie. Wtedy sprawiało mi to przyjemność, teraz tego nie lubię. W pewnym momencie złapałam się na tym, że to przecież kompletna bzdura.\n-Pracuje Pani nie tylko jako reżyser. Jest Pani także autorką scenariuszy, kiedyś przetłumaczyła pani książkę Milana Kundery "Nieznośna lekkość bytu". Czy tworzenie filmów to dla Pani podróż od literatury do obrazu?\n-Ja dość dużo myślę obrazami. W pewnym sensie jestem też "literacka", bo podstawowym impulsem do filmu jest chęć opowiedzenia jakiejś historii. Kiedy zaczynam myśleć o tych historiach, natychmiast je wizualizuję. Wydaje mi się, że między innymi dlatego wybrałam zawód reżysera, bo dzięki niemu te dwie potrzeby kreacyjne mogą się połączyć w całość. Do tego dochodzi trzecia, bardziej z dziedziny psychologii władzy - potrzeba kontrolowania świata. Od zera stwarza się świat, arbitralnie powołując go do życia. Między tymi trzema potrzebami nie ma konfliktu, wręcz przeciwnie: dobry filmowiec powinien mieć je wszystkie w pewnej harmonii.\n-Dlaczego tak rzadko widujemy Panią w Polsce i dlaczego nie kręci Pani tutaj swoich filmów?\n-Teraz właśnie kręcę serial w Polsce. To już trwa od października, więc jestem już nieco zmęczona, ale pracę muszę nazwać satysfakcjonującą. Robię serial z Magdą, moją siostrą (Łazarkiewicz - red.) i z Kasią, moją córką (Adamik - red.). Wszystkie trzy reżyserujemy: podzieliłyśmy odcinki między sobą, wcześniej wspólnie pracując nad scenariuszem i obsadą. "Ekipę" można nazwać rodzinnym serialem. To ewenement w skali światowej. Ostatnio mówiłyśmy o tym, żeby posłać to do księgi Guinnessa, bo dotąd nie zdarzyło się, żeby trzy kobiety z jednej rodziny kręciły wspólnie. Poza tym dawno nie pracowałam z polskimi aktorami. Obawiałam się, czy nie będą zbytnio "rozchałturzeni", ale niepotrzebnie. Wszyscy są świetnie przygotowani.\n-Może się boją?\n-Możliwe. Ale to jest taki pozytywny lęk, który mobilizuje. A wracając do kręcenia filmów w Polsce: miałam parę projektów, ale z żalem muszę powiedzieć, że mi się po prostu nie udało ich sfinansować. Z przyjemnością kręciłabym filmy w Polsce, bo obchodzi mnie to, co tutaj się dzieje, obchodzą mnie ludzie i ich problemy. W tej chwili Polska robi się krajem bardzo trudnym. Życie robi się jakieś nienormalne, niezdrowe społecznie i idzie w niebezpiecznym kierunku. W tej sytuacji nie bardzo wiadomo, co robić. We mnie się budzi sprzeciw wobec władzy, która w taki sposób traktuje obywateli i na dodatek uzurpuje sobie prawo do kontroli nad naszym życiem, poglądami, zachowaniami. Niedawno byłam w Glasgow i w Edynburgu. Rozmawiałam tam z wieloma młodymi Polakami. Większość z nich chce tam zostać i to nie tylko z powodów ekonomicznych, które są oczywiste, ale i z powodów światopoglądowych. Za granicą nie jest im "duszno". Mnie to nieco przeraża. Zawsze myślałam, że skoro wreszcie odzyskaliśmy wolność, to będziemy jej strzec. Dlatego trudno by mi było podjąć decyzję o tym, aby robić filmy - póki jeszcze mam siły - tylko w Polsce, rezygnując z innych działań za granicą.\n-A może walczyć o zmianę sytuacji w Polsce filmami?\n-Trzeba by o to walczyć, tylko - szczerze mówiąc - nie wiadomo z kim. A żeby walczyć filmami to trzeba je najpierw zrobić.\n-To może przywieźć stamtąd pieniądze, a tutaj robić filmy...\n-Na Zachodzie nie chcą dawać pieniędzy na filmy dotyczące naszych spraw. Schloendorffowi udało się wygospodarować jakieś małe pieniądze, zrobił film o strajku w stoczni i dostał baty od wszystkich. Więc to na pewno nie jest opłacalne. Z pewnością trzeba się starać coś robić. Stąd nasz serial, który w pewnym sensie można uznać za... czyn obywatelski. Chcemy pokazać ludziom, że świat polityki może być szlachetny i że trzeba wierzyć, że istnieją ludzie, którzy mogą z niej zrobić ogromną, pozytywną przygodę.\n-Kiedy obejrzymy serial?\n-Będzie pokazywany na jesieni. Mam nadzieję, że będzie dobrze wypromowany i że wzbudzi zainteresowanie. Ten temat jest dosyć ambitny i trudny, ale my starałyśmy się tak to opowiedzieć, żeby było to wciągające: trochę sensacyjne, trochę zabawne, żeby pulsowało i żyło.\n-Czy zna Pani współczesne polskie filmy? Co Pani o nich sądzi?\n-Znam. Myślę, że oglądam mniej więcej jedną trzecią tego, co jest wyprodukowane. Z tego, co widziałam w ostatnich latach najbardziej podobają mi się filmy Krzysztofa Krauzego. Przede wszystkim "Nikifor", który mnie zachwycił, ale i "Plac Zbawiciela". Poza nim jest kilka osobowości, głównie w tym średnim pokoleniu: Jan Jakub Kolski, Marek Koterski. Wydaje mi się, że prawie wszystkie inne filmy, które ostatnio widziałam są dziełem zdolnych ludzi, ale czegoś w nich brakuje: takiego przełożenia, żeby to rzeczywiście dotarło do widza i rzeczywiście go poruszyło. Są jeszcze inne polskie filmy - takie, które przede wszystkim zarabiają pieniądze. Nie chodzi o to, że to kino rozrywkowe - filmy sensacyjne, czy komedie romantyczne - które mnie jako widza nie interesują. One są po prostu straszliwie słabo zrobione. Obserwuję upadek rzemiosła w polskim kinie, co widać, gdy ogląda się polskie filmy z lat 60., 70. nawet 80.. Filmy reżyserów uznanych wtedy za przeciętnych są porządnie zrobione, zainscenizowane, sfotografowane, zagrane. Te, które powstają teraz są trochę byle jakie. W tych produkcjach jest coś cynicznego: wycisnąć z rynku na maksa i uciekać. Kiedy muzyk fałszuje grając w filharmonii, to trzeba go wyrzucić. Tymczasem tutaj wielu filmowców fałszuje codziennie i jakoś im to uchodzi na sucho.\n-W jakimś wywiadzie, powiedziała Pani, że kino przeżywa swój gorszy okres...\n-Kino jest bardzo zależne i od techniki i od ekonomii. Wszyscy nastawieni są wyłącznie na konsumpcję i czerpanie zysków. To bardziej marketing decyduje, co się sprzeda, a co nie. Już prawie wcale nie ma miejsca na sztukę. Z drugiej strony otwierają się jakieś nowe perspektywy, np. dystrybucja w Internecie, które z pewnością coś zmienią. W którą stronę - nie wiem. Z powodu techniki, efektów specjalnych kino rozwija się jednostronnie. Historie opowiedziane w filmach są dzisiaj mniej ciekawe niż te, którymi się karmiło kino amerykańskie lat siedemdziesiątych.\n-Przykładem sztuczek marketingowych są chyba Oscary. Czasami nie rozumiem, dlaczego jakiś film dostał aż tyle statuetek.\n-Oscary nigdy nie były jakimś wielkim sprawdzianem jakości tych filmów. Jest to raczej nagroda dla rzemiosła i dla sukcesu. Szczerze mówiąc, statuetki rzadko dostawały filmy bardzo oryginalne, wyjątkowe. Oczywiście z nielicznymi wyjątkami. Scorsese wygrał wreszcie po wielu latach. Nie widziałam jeszcze tego obrazu, ale na pewno nie jest to jego największy film. Jeszcze gorzej jest w kategorii filmów zagranicznych. W zeszłym roku było parę naprawdę wielkich filmów, tj. "Dziecko" braci Dardenne czy "Ukryte" Michaela Haneke. Oba nie dostały nawet nominacji. Bardziej "ważna" jest chyba Złota Palma w Cannes. Co z tego, skoro czytałam ostatnio jakiś ranking popularności filmów. Te, które podostawały Złote Palmy mają u nas widownię 15 do 60 tys. widzów. Za czasów, kiedy ja zaczynałam robić filmy w Polsce, w latach 70. takie filmy miały półmilionową widownię.\n-Była Pani dwukrotnie nominowana do Oscara. Czy to miłe uczucie?\n-To jest jakiś sprawdzian sukcesu. Akademia ma około 15 tys. członków. Wszyscy mogą głosować, ale to nie oznacza, że znają wszystkie filmy. Na starcie te popularniejsze mają już większą szansę. Inni dystrybutorzy muszą się starać: wydają pieniądze na olbrzymie kampanie promocyjne, rozsyłają kopie filmów. Tylko wtedy filmy, które nie specjalnie zabłysły w kinach, mają szansę. Czasami to się udaje. Z głosowaniem na polityków jest podobnie. Cudowny, bardzo wartościowy facet, którego nikt nie zna, który nie ma pieniędzy czy możliwości, żeby się wypromować, przegra z partyjnym bęcwałem, który codziennie pokazuje się w telewizji.\n-Którą z nagród, wyróżnień ceni Pani najbardziej?\n-Nie wiem, czy to jest jakiś błąd we mnie, czy to może samoobrona, ale nagrody nie robią na mnie tak wielkiego wrażenia. Dostałam jakieś odznaczenia w życiu, jakieś ordery i nawet nie pamiętam jakie. To nie wynika z megalomanii, tylko ze skupienia na czymś innym. Bardziej niż na nagrodach zależy mi, aby dotrzeć do widzów, dla których zrobiłam dany film. I tutaj każdy środek jest dobry i cenny, także nagroda. Tak naprawdę - oczywiście przyjemniej jest dostać Oskara, niż go nie dostać, wygrać Cannes, Berlin czy San Sebastian. Ostatnio moją "Kopię mistrza" wyróżniła Polska Akademia Filmowa. Głosowali też na "Volver" i na Kena Loacha. Muszę powiedzieć, że ich głos sprawił mi wielką przyjemność, bo oznacza, że koledzy oglądają to, co robię, że to im się podoba. To, że nie wygrałam z Almodovarem nie jest dla mnie ważne. Zdziwiło mnie, że żaden z kolegów nominowanych w kategorii na najlepszy film polski nie przyszedł na tę galę. Pytałam, dlaczego. Powiedziano mi, że oni w ogóle nie przychodzą, bo się boją, że nie wygrają. Zrozumiałam, że dla nich jest to strasznie ważne. Myślę, że może na tym polega różnica między męskim a kobiecym kinem. Faceci strasznie się przejmują takimi rzeczami, a kobiety mają jednak do tego większy dystans.\n-Który swój film lubi Pani najbardziej?\n-Każdy jest związany z jakimś etapem mojego życia. Są trochę jak mój pamiętnik. Każdy kosztował mnie dużo krwi, potu, nadziei i smutków. Nie jestem w stanie obiektywnie ocenić, że ten jest udany, a ten nie. Nie potrafię wskazać ulubionego, bo filmy to trochę jak dzieci. Jak stwierdzić, które kocha się bardziej?\nData publikacji: 03-04-2007 o godz. 07:00:00, Temat: Kino\nLink do artykułu: http://www.wici.info/News,niezwykla_agnieszka_holland,9269,html


V NIEDZIELA ZWYKŁA – 07 II 2018 r. – MĘCINA\nStrona główna » Ogłoszenia » V NIEDZIELA ZWYKŁA – 07 II 2018 r.\nV NIEDZIELA ZWYKŁA – 07 II 2018 r.\n12/02/2018 w Ogłoszenia przez admin\n1.\tDziś w Bouar ks. Mirosław Gucwa otrzymuje święcenia biskupie. Mówi o tym komunikat.\n2.\tObchodzimy dziś Światowy Dzień Chorego. Warto tego dnia pomodlić się za chorych, którzy są wokół nas, i okazać im zwykłą ludzką życzliwość. Matce Bożej z Lourdes zawierzamy wszystkich naszych chorych.\n3.\tDziękujemy wszystkim prowadzącym adoracje w czwartek i uczestnikom 40-godzinnego nabożeństwa.\n4.\tU początku ferii życzymy odpoczywającym duchowego ubogacenia. Nasi młodzi wyjechali na zimowisko do Ochotnicy Dolnej z ks. Januszem! Część udała się z siostrą Fabianą do Przemyśla. Kolędnicy Misyjni z ks. Krzysztofem odwiedzili Tuchów i Brzesko. (ok 100 osób)\n5.\tDziś rozpoczynamy Tydzień modlitwy o Trzeźwość naszego Narodu. W księdze Trzeźwości możemy wpisywać swoje postanowienia na intencję Ojczyzny i uzależnionych od alkoholu i innych używek np. na okres Wielkiego Postu.\n6.\tDziś o 15.40 Nieszpory. W czwartek Nowenna do Miłosierdzia Bożego.\n7.\tW najbliższą środę Popielec. Przez symboliczny gest posypania głów popiołem wkroczymy w okres Wielkiego Postu. W tym dniu obowiązuje post ścisły i abstynencja. Od środy do I Niedzieli Wielkiego Postu wypadają Kwartalne Dni Modlitw o ducha pokuty.\n8.\tMsze św. w Popielec o godzinie 6.30; 9.00; 11.00 i 17.00. (Na 9.00 zapraszamy szczególnie dzieci). Ofiary składane na tacę przeznaczone są na cele charytatywne w diecezji i w naszej parafii.\n9.\tW piątek Droga Krzyżowa o 15.30 – dla dzieci\nGorzkie Żale z kazaniem pasyjnym w niedzielę o godz. 15.15, bezpośrednio po tym nabożeństwie Msza św.\n10.\tBóg zapłać składamy wszystkim parafianom za ofiary złożone przed tygodniem na nową nawierzchnię naszego parkingu. Ofiarowaliśmy 8 tys. zł.\n11.\tOtwiera się nowy dobry rok dla naszej zabytkowej świątyni. Na jej renowację przyznano nam rekordową jak dotąd dotację 440 tys. zł. Nasze podziękowania kierujemy na ręce wiceministra finansów p. Wiesława Janczyka. Aby te środki otrzymać musimy spełnić wiele przewidzianych precyzyjnych warunków. Ta praca przed nami.\n12.\t„KURS PRZEDMAŁŻEŃSKI” dla narzeczonych będzie w Limanowej tydzień po Wielkanocy. Obowiązują wcześniejsze zapisy. Ukończenie Kursu jest konieczne do zawarcia związku małżeńskiego. Stara Wieś proponuje „KURS PRZEDMAŁŻEŃSKI” wielu spotkań. Początek 17 lutego o 18.00\n13.\tMieszkańcom Łęgów Zachodnich dziękujemy za wysprzątanie kościoła oraz ofiarę na dekoracje. Na przyszły tydzień prosimy rodziny ze Wsi Północnej: Rysz Kazimierz, Jolanta; Ciuła Sławomir, Elżbieta, Wójcik Andrzej Krystyna, Pałka Dawid, Magdalena, Długosz Grzegorz, Renata i Wójcik Rafał Aleksandra. Bardzo prosimy o sprzątanie w sobotę i poniedziałek o 9.00.\n14.\tRekolekcje Szkolne będą od 26 do 28 lutego.\n15.\tPróba Chóru w czwartek po Mszy św. wieczornej\n16.\tPolecamy prasę katolicką\n\tW Gościu Niedzielnym: O nowym ks. Biskupie Mirosławie Gucwa z Pisarzowej! Co walentynkowe serca mają wspólnego z sypaniem popiołu na głowę?; o męczennicy z ludu Czango (Rumunia), która zginęła z różańcem w ręku; czekają nas zmiany czy rewolucja? O systemie opieki zdrowotnej mówi minister zdrowia\n\ttakże Promyczek Dobra i Mały Promyczek\n17.\tSołtys informuje, że do 16 lutego można odebrać kody i nakazy: środę – Remiza OSP; czwartek – Miczaki, lub u Sołtysa.\n18.\tKsiądz Biskup prosi o przekazanie 1% naszego podatku na „Caritas” Diecezji Tarnowskiej. Informacje a ulotkach.\n← V NIEDZIELA ZWYKŁA – 4 II 2018 r.\nINTENCJE MSZALNE OKRES ZWYKŁY 29 I – 4 II 2018 r. →


pramerica - warunki pracy\nGość: yozi IP: *.chello.pl 25.09.08, 08:03\nGość: melman IP: *.chello.pl 20.10.08, 15:57\nGość: Tom IP: *.stk.vectranet.pl 20.10.08, 16:11\nByłem kiedyś w tej firmie na rozmowie, dla mnie taki inny Amway.\nGość: mrm@o2.pl IP: *.chello.pl 10.12.08, 04:12\njak ktoś w firmie Prudential widzi Amwaya - to nie jest to praca dla\nniego, niech siedzi i bzdurzy na forach...\nGość: obiektywny IP: *.dynamic.chello.pl 11.01.11, 19:49\nW Pramerice cały proces to kilka spotkań, nie zdecydowałem się na Pramericę, bo dostałem bardzo dobrą ofertę w mojej branży, ale wrażenie z tych spotkań zostało.Podobną zasadę rekrutacyjną wprowadziłem w firmie w której obecnie pracuję.\nGość: ale się uśmiałem IP: *.ssp.dialog.net.pl 09.09.12, 13:13\nRzeczywiście powalająca rekrutacja zbieramy bydło w drugim etapie może na 20 osób choć jeden frajer da się omamić wizją dużych pieniędzy. Pewnie kolega teraz pracuje w jakimś Lidlu lub Biedronce.\nGość: DdD IP: *.dynamic.chello.pl 01.03.13, 09:12\nJuż po tych pytaniach można wyciagnąć ciekawe wnioski. Co ich obchodzi to gdzie mieszkam; na stancji czy we własnym domu? Ano obchodzi, bo jak jesteś ustawiony materialnie i nie jesteś bida, to w procesie „szkolenia” masz chodzić z pracownikiem PRAMERICA przez miesiąc codziennie do swoich dwóch znajomych żeby sie u nich szkolić (w sumie masz odwiedzic 40stu swoich znajomych). Pracownik PRAMERICA zdobywa wtedy kontakty: adres, nazwisko, telefon twoich znajomych, których z tobą odwiedził. Czy cię zatrudni czy nie, to był u nich osobiście z tobą, widział czy to ludzie biedni, czy nie, czy z ustawionych rodzin czy nie, czy z zadbanych domów czy nie. Po jakimś czasie taki pracownik PRAMERICA może sobie np zadzwonić do takiej osoby i przypomnieć się, powołać sie na Ciebie i poprosić np o dane jakis innych znajomych twoich znajomych i wiedząc, że zapewne są to też ludzie w jakis sposób nie najbiedniejsi , zdobywa bazę potencjalnych klientów. JA NIE WIEM CZY DOKŁADNIE TAK JEST, ALE BIORĄC POD UWAGĘ STWIERDZENIE DYREKTORA,ŻE INTERESUJE ICH GRUPA LUDZI ZAMOŻNYCH I ŚREDNIO ZAMOŻNYCH, A BIEDOTA NIE – TO TAK MOŻE WŁAŚNIE BYĆ. BO PO CO TAK OSOBISTE I INTYMNE PYTANIA ZADAWAĆ W KWESTIONARIUSZU NA PIERWSZYM TESCIE PRAKTYCZNIE OBCYM LUDZIOM, O KTÓRYCH NIE WIADOMO CZY W OGÓLE BĘDĄ CHCIELI TAM PRACOWAĆ CZY NIE I CZY PRAMERICA BĘDZIE CHCIAŁ ICH ZATRUDNIĆ CZY NIE??? Wysłałem im swoje CV, podałem tam dane personalne, adresowe, telefoniczne, a teraz mam podac ile zarabiałem poprzednio lub w obecnej frmie, jak mieszkam, czy mam wielu znajomych – i to jeszcze mam to wyjawic w firmie ubezpieczeniowej?\nAlbo PRAMERICA chce zatrudniac osoby dobrze sytuowane materialnie z duzą liczbą osób znajomych, którym potem taki pracownik będzie mógł oferować ubezpieczenia, albo na takich „niby testch” sami zdobywają sobie potencjalną bazę danych.\nCZY ABY NAPEWNO SOLIDNA FIRMA?\nJa tam nie pracowałem, to są tylkko wrażenia z tzw testu na inteligencję ale: 1 – solidna firma nie pyta nikogo ile kto zarabiał w poprzednim miejscu pracy, bo to po prostu nie wypada, to tak jakby ktoś zaglądał mi w portfel albo w stan konta, 2 – solidna firma nie pyta sie o twój status materialny: jak mieszkasz, gdzie bywasz na wakacjach, jakim samochodem jeździsz albo czy kupujesz majtki po 5zł czy 50zł, 3 – solidna firma na rozmowie kwalifikacyjnej informuje Cię, że na to stanowisko mają przeznaczone tyle to, a tyle pieniędzy brutto na miesiąc, i jeśli to cię ineteresuje to rozmawiamy dalej, 4 – solidna firma nie wypytuje cie ilu masz znajomych, NO CHYBA ŻE CHCE ZEBYS COS SPRZEDAWAL WŚRÓD SWOICH ZNAJOMYCH.\nGość: ja IP: *.dynamic.chello.pl 23.07.13, 18:20\npilot58 16.09.15, 23:16\nGość: Gość IP: *.tktelekom.pl 22.03.14, 12:07\nGość: Gość IP: *.tktelekom.pl 22.03.14, 12:03\nSam jesteś melepeta i nie widzisz związku, więc wytłumaczę jak chłopu na miedzy bo byłem na rozmowie nie tylko tam ale również w innych firmach zajmujących sie sprzedażą polis. W Amway'u chodziło o zbudowanie dla siebie sieci handlowców, którzy będą sprzedawali towar, który pójdzie na twoje konto. W Pramerica jest dokładnie tak samo. Łatwiej jest sprzedać polisę niż znaleźć handlowców którzy zrobią to za ciebie. Zarobki są jeśli i wyniki będą. Zwyczajna piramida. Nagadać komuś, że stary będziesz zarabiał po kilkanaście tysięcy tylko zbuduj swoją siec handlowców i kazdy handlowieć też będzie zarabiał jeśli zbuduje swoją.\nskory1 02.05.14, 17:34\n> W Amway'u chodziło o zbudowanie dla siebie sieci handlowców,\n> którzy będą sprzedawali towar, który pójdzie na twoje konto.\nZastanawiam się, czy rozumiesz jak działa plan marketingowy AMWAY.\nrobert.katowice 25.03.15, 00:11\nGość: gosc IP: *.chello.pl 05.12.09, 09:25\nGość: analityk ;) IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.11, 13:32\nA sekciarze odpowiedzieli że 100zł.\nTyle tylko że jest to umowa roczna. składka zacznie rosnąć po 2 latach by w wieku 70 lat osiagnac poziom 20tys.\nPoprostu podpisujecie umowe że jesli w ciagu roku umrzecie, dostaniecie 300tys i placicie za taki zaklad 1200 w ratach.\nTo że "life planerzy" opowiadają wam żę 100 żł miesiecznie zapewni godziwe odszkodowanie waszym dzieciom jest jawną bzdurą. Nie trzeba czytac umowy ani OWU żeby wiedzię żę to nie może być prawdą. Policzcie sobie sami jesli kazdy 30 latek dożyje 70 to wplacicie firmie przez 40 lat 48tys nie trudno zgadnąć że przecież nikt wam nie będzie dopłacał 252tys. Błagam obudźcie się ludzie (muszą też wyżywić członków swojej sekty, koszty administracyjne). Dla tych co czują się nabici w butelkę polecam skargę do KNF, pieniędzy i tak nie dostaniecie bo podpisaliście umowy ale KNF za wprowadzenie klientów w bład i stosowanie nie uczciwych praktyk, może sekciarzom zabrać pozwolenie na ich piramidke.\nGość: obiektywny IP: *.dynamic.chello.pl 03.09.11, 18:49\nGość: obserwator IP: *.siedlce.domtel.com.pl 28.02.12, 01:48\nGość: Victus IP: *.tktelekom.pl 21.12.13, 10:15\nGość: xxx IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.09.11, 22:54\nGość: mk IP: *.adsl.inetia.pl 13.09.11, 12:59\nJeśli nie boisz się sprzedaży , polecam\nGość: LP IP: *.icpnet.pl 13.03.12, 17:21\nGość: Betti IP: *.dynamic.mm.pl 23.03.12, 19:13\nikonkam 12.04.12, 18:14\n8- rozmowa z Dyr głównym\nProces szumny, ale jeśli masz bazę kontaktów to idziesz do przodu jak burza.\nKontakty kontakty - podstawowy element rekrutacji, bez podanej bazy kontaktów nie możesz iść na rozmowę, bo to podstawowy element rekrutacji. Ciągle to słyszałam. I powiem szczerze nie miałam ochoty im dawać swojej bazy - to słyszałam, że powinnam wykazać więcej zaufania, że jestem pierwsza co ma z tym problem. Ludzie czy wy nie macie problemu z przekazywaniem im kontaktów do swoich znajomych? Przecież w tym "biznes planie" są kolumny takie jak: wiek, stan cywilny, liczba dzieci, miejsce pracy, wysokość zarobków , status znajomości, i ile dana osoba może wam dać kontaktów heheheehe!! Kolejnym dokumentem min który masz im przed ostateczną rozmową dostarczyć to jest zaświadczenie o zarobkach!! cała sterta dokumentów do podpisania. Oni ode mnie wiele chcieli, ja tylko chciałam umowę agencyjną do przeglądnięcia, nie praktykują tego i nie dostałam. Słuchajcie ta umowa ma około 100 stron!! toż to jakiś koszmar. Mogłam pójść do nich i poczytać sobie.\nGeneralnie szumna rekrutacja, wspaniała firma, która daje to co najlepsze.\nNie przekonam się na szczęście.\nGość: joanna IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 22:33\nGość: Romek IP: *.dynamic.chello.pl 01.03.13, 09:17\nGość: Joanna IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 22:36\nGość: joanna IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 22:38\nGość: Pracownik IP: *.dynamic.chello.pl 23.07.13, 18:03\nDałem im listę swoich stu kontaktów - Imię Nazwisko, stopień znajomości - that`s it. Bez telefonu i informacji o zarobkach. Nie chciałem ich zdradzać.\nWiecie co? Nawet gdyby chcieli bym ją uzupełnił tylko dla formalności - nikt nigdy tej listy nie kserował, nikt nie ma kopii. Widział ją tylko mój Kierownik, oraz Dyrektor na ostatniej rozmowie całego etapu rekrutacji. Jest to moja prywatna baza do której sięgam tylko w pierwszym tygodniu pracy - uczysz się na znajomych, potem ich znajomych i w 3cim tygodniu praktyki de facto nie pracy jestes na obcym rynku. Lecisz na rekomendacjach i sam znajdujesz nowych klientów. Twoja baza jest TWOJA i sięgasz do niej w ostateczności.\nGość: Beti IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.04.12, 14:18\nGość: joanna IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 22:48\nGość: Kaja IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 20:39\nGość: Alina IP: *.dynamic.chello.pl 06.07.14, 22:30\nGość: mrm@o2.pl IP: *.chello.pl 10.12.08, 04:17\nPracuje się dobrze, że by nie wyglądało to podejrzanie nie będę\npisał, że wyjątkowo dobrze, w każdym razie firma na najwyższym\npoziomie w branży.\nGość: bzdura IP: 195.205.135.* 10.12.08, 09:41\numiejętność manipulacji. Nie zawracaj sobie tym badziewiem głowy.\nGość: mrm@o2.pl IP: *.chello.pl 16.12.08, 01:34\nRaczej warto zawrócić sobie głowę, firma płaci od pierwszego\nmiesiąca minimum 4000zł na rękę, a pierwszy miesiąc to w całości\nszkolenia. :) Szkolenia najlepsze w naszej "biednej" Polsce.\nNatomiast jeśli ktoś uważa, że prawdziwe ubezpieczenie, to rzecz\nzbędna, to rzeczywiście "szkoda czasu". Niedojrzałyh gnojków,\nszejścioetapowa rekrutacja wyeliminuje na 100%. :)\nSzkolenia najdroższe w naszej "biednej" Polsce, jeśli nie spełnisz\nkryteriów oddajesz siano!!! mrm@o2.pl widzę już mózg wyprali i\nkolejnych do sekty wciąga.\nGość: baka IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.05.10, 13:40\nszkoda czasu dla ciebie na tym forum... jak jesteś leniem przez duże\nL to sorry tu nie PRL trzeba pracować patrz na kierowników i\ndyrektorów też byli agantami nie oddali kasy bo są dobrzt. Teraz\nzbierają korzyści lewusie\nGość: Jagna IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.07.10, 16:49\nGość: do chama IP: 83.2.112.* 31.08.11, 00:04\nGość: ? IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.09.11, 17:03\nGość: kandydat IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 23.11.11, 23:23\nWe Wrocławiu dyr jest fajna laska (robi wrażenie) i mówi do rzeczy. O jakiego gości chodzi?regionalnego?\nGość: POZNAŃ IP: *.adsl.inetia.pl 18.08.11, 17:47\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.08.11, 22:47\nGość: Kolejny gosc IP: *.dynamic.chello.pl 13.02.12, 11:10\nGość: pracujący w Pra IP: *.183.180.159.dsl.dynamic.t-mobile.pl 13.02.12, 22:23\nGość: ryszard IP: *.dynamic.chello.pl 10.07.12, 15:25\nGość: de99ial IP: *.lublin.mm.pl 17.03.14, 20:58\nGość: gosc IP: *.icpnet.pl 10.08.12, 10:46\nGość: Kaja IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 20:43\nyezozwierz 13.02.09, 08:54\nRacja w 100 % ! Ogłoszenie wyglądało bardzo ciekawie; "menedżer\nsprzedaży,zarobki 10.000" no i dałem się na to nabrać,umówiłem się\nna spotkanie i było dokładnie tak jak kolega napisał !\nGość: Kasia IP: *.chello.pl 08.03.09, 18:00\n> Racja w 100 % ! Ogłoszenie wyglądało bardzo ciekawie; "menedżer\n> sprzedaży,zarobki 10.000" no i dałem się na to nabrać,umówiłem się\n> na spotkanie i było dokładnie tak jak kolega napisał !\njeśli byłeś na rozmowie, to doskonale wiesz, że 10tys. to przy\nGość: Anka IP: *.acn.waw.pl 25.04.09, 16:28\ni błagam nie wypowiadajcie sie na temt o którym nic nie wiecie.\nŁatwo jest oskarzyc, ośmieszyć i sponiewierac.\nwszystkich przemądrzałych !!! i cała resztę normalnych i obiektywnych\nGość: roland IP: *.dynamic.chello.pl 10.07.12, 15:19\nGość: fre IP: *.ssp.dialog.net.pl 17.07.12, 21:08\nGość: baka IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.05.10, 13:37\noj boże, boże... niech ma nad Tobą litość... obyś nigdy nie\npotrzebował ubuzpieczenia... wracaj do PRL tam ci dadzą... o\nrozgarnięci bardziej dbają o siebie. Piramidka finansowa??? Nie mam\nPrudential Financial dokładniej :)\nGość: fiooool IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.01.09, 22:16\nGość: me IP: *.chello.pl 10.02.09, 19:28\nByłam już na pierwszym szkoleniu, wypełniłam pierwszy test i nawet ciekawie to wszystko wygląda. Tylko interesuje mnie, jak jest faktycznie na początku na stanowisku life plannera.\nObawiam się również założenia własnej działalności gospodarczej i pewnie dlatego podchodzę sceptycznie do całej sprawy.\nGość: LostPerson - LP IP: 188.33.89.* 14.05.09, 23:24\nNo to widzękolejny jeleń :D Tak, tak ciekawie wszystko wygląda na\npoczątku, szkolenia trzeba przyznać są niezłe ale za 5 tys złotych\npolskich (które trzeba pozniej zwrocic w razie nie spełnienia\nkryteriów). Co do samej pracy do 24h udręki czyli sprawdzanie\nrozliczanie z każdej minuty życia, zagrywki psychologiczne w\nstosunku do pracowników, obiecywanie wycieczek zagranicznych na\nktóre dostają się Ci którzy sami decydują się do nich dopłacić w\npostaci kupionych polis. Sprzedaż to wyszukiwanie klientów na\nnaprawdę cieżkim rynku Polskim, namawianie, wydzwanianie a w\nprzypadku niektórych nawet proszenie się. Jeśli jesteś człowiekiem\nktóry chce widzieć za dnia rodzinę, nie mieć po kilku miesiącach\nwrzodów żołądka i przede wszystkim ma swoje zdanie i świadomie je\nlubi wyrażać to NIE JEST to praca dla CIEBIE.\nmychamonika 21.05.09, 16:47\nBardzo proszę o obiektywną opinie na temat pracy w Pramerica,\nzaproponowali mi tam stanowisko Menadżera. Jak wyglądają zarobki w\ntej firmie, bo szczerze mówiąc na forach nie znalazłam zbyt\nGość: Jagna IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.07.10, 16:48\nGość: Ważna informacja IP: *.ssp.dialog.net.pl 24.01.12, 21:15\nTeż byłem na kilku etapowej rekrutacji w tej firmie w oddziale we Wrocławiu. Powiem tak jeleni na tej rekrutacji nie brakowało tak samo podstawionych pracowników z tej firmy którzy strasznie się udzielali podczas prezentacji udając kandydatów. Spotkanie szło dobrze do czasu aż: Kazali podpisywać dokumentu\npierwsza kartka proszę o podpis lewy dolny róg\ndruga kartka lewy dolny róg itd itd cała sterta papierów do podpisania.\nGość: Jo IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 22:57\nGość: ważna informacja IP: *.ssp.dialog.net.pl 01.08.12, 10:29\nJak się wysyła CV to się umieszcza klauzulę do jakich celów mogą być użyte twoje dane, a jak podpisujesz papiery ze swoimi danymi bez żadnej klauzuli to firma może sprzedać twoje dane każdej innej firmie.\nWidzę że pracownik się poruszył, ups chyba zdradziłem zagrywki rekrutacyjne nędznej firmy.\nGość: ja IP: *.dynamic.chello.pl 23.07.13, 18:14\nGość: Sysio IP: *.dolsat.pl 28.09.12, 17:02\nGość: Mixalis IP: *.static.maxnet.net.pl 03.09.09, 11:31\nalexpark 05.12.09, 19:50\nGość: Kaja IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 20:46\nGość: gosc IP: *.icpnet.pl 10.08.12, 11:16\nGość: mychamonika IP: *.chello.pl 22.05.09, 15:10\nCo trzeba zrobic, z czego trzeba sie wywiazac zeby dostac podstawe,\nbo nie wieze ze tak za darmo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nGość: Prawdomówna IP: *.wat.edu.pl 03.06.09, 12:05\npracowałam w pramerice i wiem jak to wygląda od środka. Ja to\nnazywam trochę elegantszą formą akwizycji, bo rzeczywiście sam sobie\nmusisz zdobywać klientów. Ale jak zbudujesz sobie swoją bazę to\nmożesz liczyć na rzeczywiście dobre zarobki. Owszem są szkolenia,\nponoć najlepsze na polskim rynku ubezpieczeń, ale jeśli nie spełnisz\nkryteriów to za szkolenia musisz oddać kasę. Widziałam wiele osób,\nktóre dzięki tej pracy wybiły się, i wcześniej ledwo było je stać na\nwyjazd na dwa tygodnie gdzieś w Polskę, a teraz dwa razy do roku\njeżdżą za granicę. Ale i widziałam takie, które po dwóch miesiącach\n(czyli de facto miesiącu pracy, bo pierwszy miesiąc to prawie same\nszkolenia) rezygnowały. Prawdą jest też, że wyniki są doceniane,\nchociażby dorocznym wyjazdem (darmowym) na konferencję dla\nnajlepszych ( np. do USA). Ta praca jest dla ludzi mających szerokie\nkontakty i determinację. Przez jakieś trzy lata zachrzaniasz tak, że\naż iskry lecą, ale później pracujesz dla czystej przyjemności.\nGość: $$$ IP: *.nat.umts.dynamic.eranet.pl 05.07.09, 15:23\nKtoś napisał że trzeba pracować 24h na dobę. Ja pracuję ok 7-8 godzin dziennie,\npozwala mi spokojnie spełniać kryteria.\nPraca agenta ubezpieczeniowego nie jest łatwą pracą, ale programy Pramerica\nGość: wyrocznia IP: 83.2.112.* 09.07.09, 20:02\nznaleźć lepszego sposobu na zarabianie pieniędzy.\nGość: hm IP: 83.2.112.* 09.07.09, 20:38\nGość: sonia IP: *.ssp.dialog.net.pl 22.08.09, 14:15\nGość: Tom IP: *.chello.pl 24.08.09, 18:06\nGość: kicia IP: *.ssp.dialog.net.pl 26.08.09, 11:48\nGość: były pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.08.09, 21:37\nPracowałem w Pramerica 3 lata.Początki bardzo trudne, praca po 10 h na dobę;\nGość: bbb IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.07.10, 23:05\nDziwne, jednemu takiemu (fakt! to ten siwy dziadek, patrz wypowiedzi\nwyżej) płacą co miesiąc 50.000 - 70.000 i trzymają??\nGość: jerry IP: *.ssp.dialog.net.pl 08.07.10, 14:17\nlady.godiva 03.09.09, 14:40\nGość: vip IP: *.mlyniec.gda.pl 04.09.09, 21:51\nLudzie !!! czemu tak na siebie warczycie i szczekacie???? Jeśli ktoś\nsie nadaje na agenta ubezpieczeniowego to sobie poradzi i niech\nzarabia nawet 10tyś zł. Nikt nie powiedział że to łatwa robota ;-)\nale jeśli piszecie że firma chce zwrotu pieniedzy za szkolenie bo\ncoś nie wyjdzie to juz nie jest tak kolorowo i słodko.\nGość: pyziaczek78 IP: *.aster.pl 11.09.09, 04:26\nJestem aktualnie po III spotkaniu informacyjnych, to IV etap\nrekrutacji. Zaliczyłam test na inteligencję, opracowałam biznesplan.\nCzeka mnie rozmowa z dyrektorem generalnym w centrali firmy,\nustalenie kwoty, w formie stypendium (suma rzędu 5 - 7 tyś.)\nObiecują kokosy... ale wiadomą rzeczą jest fakt, że jak jest w\nrzeczywistości wyjdzie w praniu.\nPrace podobno Life plannerzy organizują sobie sami - czyli wynika z\ntego, że pracujemy według swojego harmonogramu.\nZałożenia progowe dla Life plannerów w okresie ochronnym (24\nmiesiące) to 3 wnioski polisowe w tygodniu i 5 polis miesięcznie!\nNic nie mówiono o zwrotach za szkolenia w przypadku rezygnacji z\npracy. Firma inwestując w potencjalnego pracownika ryzykuje. Ma dwie\nmożliwości, albo kasa się zwróci, albo firma musi to sobie wliczyć w\nkoszty. Sądzę, że przed podpisaniem cyrografu na 2 lata, należałoby\nudać się do prawnika, który umowę przełoży z ich na nasze.\nPensję się negocjuje, stawka wyjściowa to 4 tyś.\nJa tak zrobię, a jeśli komuś warunki nie odpowiadają to przecież nie\nmusi podjąć tej pracy...\nlady.godiva 11.09.09, 12:44\nnet_pyza 12.09.09, 17:05\nGość: Asia IP: *.dream.net.pl 05.10.09, 19:43\nPieniądze za szkolenie zwraca się jak zrezygnuje się z pracy zanim\nfirma podpisze z Tobą umowę na czas nieokreślony. W praktyce byłam\nświadkiem kilku sytuacji, gdy moi koledzy rezygnowali wcześniej (z\nróżnych powodów ) i nie zwracali kasy\nGość: planeta IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.10.09, 07:04\nRobią ludzi w balona! Na początku jest zachwalanie och! i ach! żeby\nu nich pracować. Potem wcale już nie tak różowo.\nGość: 333 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.12.09, 21:42\ntak sobie czytam to forum i wynika z tej dyskusji, że wszyscy chcą\nzarabiać, tylko nie bardzo pracować....\nGość: Maja IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.12.09, 22:11\nNie odwracaj kota ogonem. Mówimy o "solidności" tej firmy a nie\nnaszych chęciach. Ja powiem krótko: po moich doświadczeniach z nimi\nGość: jordan IP: *.ssp.dialog.net.pl 24.04.10, 18:54\njakie warunki pracy w firmie bo jest ogloszenie o prace. slysze tu\nrozne opinie na temat pracy ze kase czasen= jest ale strasznie\nwyciskaja a atmosfera siada i ludzie narzekaja szczegolnie 2\npierwsze lata. jak jest naprawde\nGość: NIL IP: *.222.241.120.spray.net.pl 07.05.10, 13:27\nwyczerpała psychicznie. W firmie jest ogromna rotacja i firma nic z tym nie robi.\nGość: megan IP: *.lexell.com.pl 14.06.10, 15:49\nGość: DS IP: *.metrolink.pl 26.06.10, 21:22\nGość: może przyszły LP IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 05.08.10, 22:15\nnie zauważyłem, aby w Gdyni bylo 50 biurek. Rzeczywiscie powierzchnia\nbiur ogromna. Rozmwialem z kilkoma LP.Wg mnie praca Lp polega na\nspotkaniach z klientem a nie na siedzeniu w biurze za biurkiem. No\nGość: D IP: *.metrolink.pl 29.08.10, 17:06\nPramerica jest już tylko jeden. Co się stało z drugim zbankrutował? ;)\nGość: kasiek IP: *.dynamic.chello.pl 20.09.12, 12:25\nGość: heinz IP: *.chello.pl 28.10.10, 20:04\nGość: gosc IP: *.dynamic.chello.pl 21.10.13, 13:16\nbyłam w pramerica na rozmowie. Jestem po zarządzaniu personelem i 2 lata pracowałam przy rozmowach rekrutacyjnych i murze to napisać bo w profesjonalnej firmie takich błędów nie powinno być. cała rozmowa daje dużo do myślenia bo była schematyczna ale najgorsze jest to ze pani z Kadr która była na rozmowie zapierała się ze odezwie bez względu na wynik rekrutacji bo są profesjonalna firma i profesjonalnie podchodzą do tematu rekrutacji.\ncisza z strony firmy daje mi do zrozumienia ze nie są profesjonalni i swoich kandydatów maja gdzieś dlatego pozwoliłam sobie tą opinie napisać bo.. jeśli tak traktują potencjalnego swojego pracownika to tak samo traktują potencjalnego klienta.\nGość: gosc IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 16.02.14, 20:28\nGość: Beata IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 20:51\nGość: gość IP: *.centertel.pl 07.06.14, 17:23\nGość: dawny PH IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.09.10, 11:15\nGość: pozdro IP: *.217.146.194.generacja.pl 14.09.10, 18:34\nGość: magda IP: *.146.8.32.nat.umts.dynamic.eranet.pl 19.09.10, 18:44\nGość: dawny PH IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.11.10, 22:48\nGość: Aya IP: *.prudential.com 08.12.10, 18:41\nGość: dawny PH IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 30.12.10, 00:22\nGość: bla bla IP: *.tktelekom.pl 15.05.13, 12:15\nGość: Borys IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 20:52\nGość: Obserwator IP: *.dynamic.chello.pl 11.01.11, 20:01\nGość: Menedżer IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 16.01.11, 18:42\nGość: obserwator IP: *.ssp.dialog.net.pl 27.01.11, 22:18\nGość: Miki IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 27.02.11, 14:57\nGość: lew IP: *.ssp.dialog.net.pl 02.03.11, 19:34\nGość: Wrocław IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.03.11, 23:31\nGość: LP IP: *.nordeabank.pl 30.05.11, 17:40\nGość: efej IP: *.ssp.dialog.net.pl 31.05.11, 14:13\nGość: gość IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 02.06.11, 20:31\nLudzi tam całkiem dużo i całkiem zadowoleni. Byłem na rozmowie rekrutacyjnej i powiem hm jestem pod wrażeniem profesjonalizmu i normalności. Nigdzie nie dają kasy a ja potrafię pracować i skoro 40% zostało to ja chętnie dołączę do najlepszych,\nGość: LP IP: *.internetunion.pl 02.06.11, 20:34\nNajlepszym pracodawca roku również jest biedronka, chyba nie jest to odpowiedni wyznacznik jakości pracy ...\nGość: zaba IP: *.play-internet.pl 06.06.11, 16:11\nGość: pytajnik IP: *.polskieradio.pl 07.06.11, 09:00\nGość: L.P. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.06.11, 02:39\nGość: uczciwy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.11.12, 19:02\n-Firma jak firma pod płaszczykiem mega profesjonalnych rekrutacji i spotkań kryje sie jedno - brak szacunku do innych - do tych, co idą do Amerykańskiej Firmy i chcą pracować uczciwie i ciężko. Nie dość ze ilość PROFESJONALNYCH spotkań jest duża (3 zanim powiedzą ile proponują) czyli 5000 brutto co daje po opłaceniu ZUS podatków to przez pierwsze dwa miesiące polowe tej kwoty czyli jakieś 1100 - chyba ze nie miałeś działalności przez ostatnie 5 lat lub pierwszy raz ja zakładasz.\nPóźniej proponują ze polowa tej wynegocjowanej kwoty będzie odkładana na fundusz pracownika i jak dotrwasz do 25 miesiąca to jest jakaś szansa ze odzyskasz te Ogromne Pieniądze.\nCzy w tym chorym kraju za uczciwą pracę ktoś możne zapłacić uczciwe wynagrodzenie - nie oczekuje kokosów ale godnego życia,\nbo co można za 1100 zł za 136 a możne i więcej kupujesz miesięczny\nwiec idziesz do lekarza za wizytę 100\ndo wydania zostało 164 jak palisz to już je dawno wypaliłeś jak nie to się napij za resztę jutro należy do Pramerica!\nGość: Kasik IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 21:01\nGość: LOL IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 13.06.11, 22:42\nGość: me IP: *.dynamic.chello.pl 25.07.11, 14:18\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.08.11, 21:44\nGość: Wwwwwwww IP: *.tktelekom.pl 25.09.13, 15:52\nGość: ludzie bez twarzy IP: *.217.146.194.generacja.pl 14.09.10, 18:36\nGość: Aya IP: *.prudential.com 08.12.10, 18:30\nGość: LP IP: *.prudential.com 14.06.11, 16:47\nNigdy nikt nie zmienił mi warunków współpracy, nie spóźniono się z przelewem.\nSprzedaję naprawdę dobre produkty. Lubię to co robię.\nCzy ta praca jest łatwa? Na pewno nie. Ale też nie słyszałm o łatwej pracy, która dawałaby ponadprzeciętne zarobki.\nOczywiście nie zawsze było różowo - ale to chyba norma w sprzedaży, są momenty lepsze, rewelacyjne, słabsze. Zdarzają sie kryzysy.\nPamiętam przypadkowych ludzi, którzy nie powinni byli do nas trafić - pewnie to oni wypisują dzisiaj te brednie o oszukiwaniu, wykorzystywaniu. Pamiętam takich, którzy odchodzili gdzie indziej mamieni złotymi górami i obietnicami, że będzie łatwo. Niestety zazwyczaj nie było...\n6 lat to szmat czasu! Myślę, że spędziłem go dobrze.\nGość: Pytajnik IP: *.dynamic.chello.pl 14.06.11, 17:16\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.07.11, 23:09\nGość: ciekawski IP: *.dynamic.chello.pl 01.07.11, 23:18\nGość: pracownik biurowy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.07.11, 14:38\nPracuję w Pramerice od 10 lat (zaczęłam pracę jak jeszcze była Prumerica:-). Nie jestem Life Plannerem tylko pracownikiem biurowym.\nW ciągu 10 lat pracy miałam do czynienia z ogromną ilością ludzi przychodzących i odchodzących z Pra.\nPraca Life Plannera jest ciężka i nie ma sie co oszukiwać ale za to dobrze płatna. Psioczą na firmę ci, którym się pracować nie chce, nie trobią kryteriów albo oszukują i wylatują z pracy dyscyplinarnie, świadkiem takich "wylotów" byłam wiele razy i to firma zawsze żegnała się z klasą a nie ci którzy wylecieli. Na forach po postach bardzo łatwo można poznać jak ktoś pracował, ba po wypowiedziach łatwo namierzyć kto to pisał :-D\nPrawda jest taka, że ci co pracują rzetelnie, dobrze zarabiają, nikt nic od nich nie chce, otrzymują nagrody i wyróżnienia, mają dużo swobody w działaniu. Owszem obowiązek zebrań w poniedziałki i czwartki jest ale to nie jest problem. Znam wiele takich osób. Znam też wielu patałachów i krętaczy, którzy chcieliby dostawać 5 tys za siedzenie w kawiarni na parterze biurowca a jak się ktoś do nich przyczepi to wypisują kłamstwa na forum.\nCzytam z ciekawości różne fora dotyczące firmy i robię wielkie oczy jakie bzdury i mity krążą po forach :-) Ludzie opamiętajcie się. Firma jest ok, pracować trzeba jak wszędzie. Nie dostaje się kasy za siedzenie na tyłkach i za picie kawy.\nGość: ja IP: *.dynamic.chello.pl 25.07.11, 14:12\nciekawe gdzie ty pracujesz??? bo np. w Gdyni Pramerica nie istnieje od 10 lat :) Módl się aby ktokolwiek pracował w oddziale mówię o LP , bo nie będziesz miała co poprawiać, czyli będziesz bezrobotna jak ci LP polis nie przyniosą.\nLudzie macie kontakty do bogatych idźcie tam pracować, kierowniczka, która nie ma naganiczy przyjmie was z otwartymi rękoma, bo inaczej i ją posuną z oddziału. Jak wam się skończy lista-to macie pecha:)\nGość: ludzie bez twarzy IP: 83.2.112.* 01.09.11, 19:32\nSkoro pracujesz w biurze to jeszcze łatwiej Ciebie namierzyć. Wyobraź sobie, że niektórzy robią wszystko żeby uciec z tej firmy i nie ponosić kosztów !!! Chcą by firma ich zwolniła bo myśłą, że nie będą musieli płacić kar. Ale ta firma to taka sekta, że jak wejdziesz to za darmo nie wyjdziesz !!! Więc siedź tam sobie poprawiaj poliski i nie mieszaj się do spraw ludzi którzy już mieli dość tej poyebanej firmy!!! Poza tym różnie jest w różnych miastach we Wrocławiu dyrektorem jest cham i prostak. Nie chodzi tylko o wyniki ale o atmosferę i kulturę ludzi którzy tam rządzą.\nGość: Centrala IP: *.play-internet.pl 17.10.12, 16:30\nGość: centrala IP: *.play-internet.pl 19.10.12, 14:28\nmam pytanie czy helpdesk IT w Pramerica nadal robi za hydraulików?\nco na to ich dyrektor skupiony na swoich premiach i plotkach na dyr operacyjnego jak też i panią prezes?\nGość: mistrzunio IP: *.dynamic.chello.pl 15.04.13, 02:06\nNie zgadzam się, sam pracowałem wiele lat miałem b.dobre wyniki (PTC PIIC nagrody konkursy) i wylano mnie z dosłownie z dnia na dzień bez konkretnej przyczyny. Podobno byłem zagrożeniem dla dyrektora albo to były oszczędności w firmie nie dojdę do tego już. Zaznaczam ze miałem spełnione wszystkie kryteria !!! Dziwne bo centrali to wszystko w zasadzie nie interesowało (nikt nie chciał nawet ze mną porozmawiać o co chodzi.) To chyba nie normalne aby pozbywać się pracownika z pierwszej 3 na liście płacy/pracy ? Co prawda odzyskałem kasę z na wiązką - świadczenie wyrównawcze na drodze postępowania sądowego, ale to jest droga dla "twardzieli" bo wymaga to kasy i nerwów i trwa zazwyczaj ok 2-3 lata. Trzeba mieć twarde dowody w sądzie bo prawnicy i świadkowie pramerica łżą w żywe oczy bo mają taki prikaz z firmy. Jak ja zaczynałem zarząd był amerykański i to była klasa sama w sobie. Potem jak się dorwała nasza rodzima krajowa kadra to firma znacznie zaniżyła loty. Ale to tak bywa zazwyczaj w firmach jak zagraniczny zarząd wyjedzie i zostają Polacy. Wówczas zaczyna się "wiocha" dosłownie i w przenośni. Ponad 90% pracowników w PRA to przyjezdni i to niestety często wychodzi.\nFirma to ludzie a tych przez te lata poznałem wielu. Było tez sporo przyzwoitych. Również w centrali. Bardzo pomogły mi osoby z centrali w zdobyciu materiałów do procesu. Często one wiedzą co się w firmie dzieje i jak beznadziejni albo nieetyczni (mówiąc delikatnie) są co niektórzy menadżerowie w strukturach firmy. Ale liczą się wyniki a nie etyka jak na początku.\nJest b. duża rotacja. Bylem menadżerem to wiem -:) w pierwszym roku odpada 60-70 % naboru a w drugim kolejne 50% czyli po 2 latach od rozpoczęcia pracy z przykładowej setki osób pozostaje +_ 10 osób. To jest praca dla osób które mają duszę sprzedawcy !!!\nPozdrawiam. (byłych obecnych i przyszłych pracowników)\nGość: odp IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.11, 14:14\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.11, 21:52\nageska45 09.09.11, 14:59\nGość: narzekacze IP: *.ssp.dialog.net.pl 09.09.11, 22:05\nGość: hlvs :D IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.11, 14:06\nPrzyjmą cie na pewno, bo nie chodzi o to żebyś pracował tylko żebyś dał liste nowych jeleni. Dadzą ci szkolenie bo muszą tego wymaga prawo. Jeśli nie będziesz grzecznie wypinał tyłka twojemu managerowi to za szkolenie będziesz musiał oddać 5tys. Każą ci założyć firme (sam zus 900zł m/c) i dyrektor centrali na osobistym spotkaniu przyzna ci pensje pewnie nawet wysoką.\nNo i zabierasz się do oszukiwaniu swoich znajomych, których listę zrobiłeś na samym początku.\nJak twoi znajomi dadzą się nabrać to może i dostaniesz tą pensje, w sumie ch.. cie to obchodzi teraz na necie łatwo poznąć nowych ludzi.\nJak znajomi cie wywalą z domu i przestaną odbierać telefony i nie wyrobisz limitu to obetną ci pensje :D, a mogą to zrobić bo to nie jest żadna pensja tylko umowa o dzieło. Limity coprawda są niskie ale polska to nie daleki wschód czy ameryka gdzie każdy ma po pare polis, POLACY NIE LUBIA AKWIZYTORÓW. Najpewniej więć po obskoczeniu listy swoich znajomych wywalą cię z pracy, rekrutację prowadzą stale, a jeleni nie brakuje. Pamietaj że ten misio co cie rekrutuję robi to tylko po to żeby złapać prowizje za umowy które wciśniesz swoim znajomym.\nNo i to tyle co cie powninno interesować. Jak masz silne nerwy, brak kręgosłupa moralnego , mase znajomośći, znasz się na psychologii, i masz totalnie w dupie ludzi (tacy ludzie bedą twoimi przełożonymi) , awansujesz i zostaniesz kimś tam ważniejszym, to taka piramida. Ci na samej górze zwerbowali już tysiące członków i zarabiają na ich krzywdzie grube pieniądze. Teraz mają problem bo dużo ludzi rezygnuje z polis więc przychody sekciarzy nieubłaganie spadają. Dla nad ambitnych i tych którym po rekrutacji pojawiły sie dolarki w oczach przypomne że piramida zwęrza się ku górze a ci co tam siedzą będą bronić się nogami i rękami. Pamiętajcie też ze ich niby astronomiczne pensje są za lata poszukiwania jeleni i werbowania nowych. A akwizytorem to trzeba się urodzić. Także jak dostaniecie telefon od Prudential financal inc :D nie powiedzą ci pramerica bo się wstydzą, zasiądz sobie przed googlami poczytaj opinie o nich (niestety sekciarze monitorują fora i odpowiadają na każdy post, że niezadowoleni to lenie, nieroby i byli pracownicy, i że 100zł za 300tys) pzdr\nGość: gość IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 04.09.11, 23:42\nGość: łowca IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 04.09.11, 23:47\nA z tym się muszę zgodzić. Pomyśleć że w tym kraju panuje bezrobocie......bo zamiast szukać pracy sami próbujecie się usprawiedliwiać. Ludzie to wam nie pomoże skąd w was tyle jadu. Korporacje były, są i będą a wy..... sami sobie odpowiedzcie\nGość: LP Szczecin IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 21:10\nGość: żenata IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.11, 14:42\nDla ludzi pragnących zakupić ubezpieczenie od cięzkich chorób. Polecam na googlach wątek pani (żenata) która miała ubezpieczenie od udaru, a prudential powiedział jej że to nie ten udar na który ją ubezpieczyli, mimo że lekarze wyznaczeni przez prudential/pramerica potwierdzili że to udar (chwała bogu lekarzom).\nKupcie żonie kwiatki zabierzcie ja do kina, pójdzcie do restauracji, włózcie na lokate trzymajcie na rorze, jak nie macie co robić z pieniędzmi to se wytapetujcie nimi pokój.\nA najlepiej jakbyście dali na dom dziecka. A jak już koniecznie chcecie mieć ubezpieczenie to idzcie do PZU, tam nie zabardzo znają sie na marketingu, więc umowy skonstruowane są realnie, i pomyślcie przez chwile że nie może tak być że kupujecie cos taniej na lepszych warunkach. Kurna jak bym chciał sprzedać merca s-klase w cenie trabanta to by po 5 minutach przyjechała policja, a wy ludzie myślicie że w ubezpieczeniach są jakieś cuda. Od cudów to są specjaliści od instrumentóew pochodnych przez których mamy kryzys. Tyle że oni nie latają po domach żeby zebrać od was 100 zł i oddać wam pożniej więcej.\nGość: jo IP: *.broadband.greenlan.pl 20.06.12, 23:09\nGość: jero IP: *.ssp.dialog.net.pl 26.06.12, 19:53\naga_m85 10.09.11, 14:27\nProszę o rzetelną informację na temat warunków pracy jak również opinię na temat ich oferty.\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.09.11, 22:54\nNie wyobrażam sobie lepszych warunków pracy w jednej z najcięższych dziedzin jakimi są w PL ubezpieczenia. Firma robi wszystko co może - przede wszystkim jako jedyna! aż przez 2 lata wypłaca regularne, miesięczne wynagrodzenie na przyzwoitym poziomie :) - niestety rynek ubezp. w PL jest tak ciężki, że rzeczywiście po paru miesiącach, gdy kryteria się podnoszą, ciężko je spełnić ;( -ale to już nie wina Firmy...\nTu przynajmniej Firma ponosi ryzyko za to co daje swoim Przedstawicielom do sprzedaży - ufając w swój produkt bezpłatnie szkoli (a nawet płaci w okresie szkolenia) a potem podejmuje się dopłacać przez pierwsze 2 lata każdemu przyjętemu Przedstawicielowi do tego co zarobi, aby mógł się zająć pracą bez problemów finansowych! :) I to jest chyba najlepszym wyznacznikiem jakości produktów Pramerica :)\n- we wszystkich innych tego typu firmach (ubezpieczenia, nieruchomości, reklama) zatrudnienie jest tylko prowizyjne - czyli firma przerzuca całe ryzyko na osobę pracującą. Jest to brak zaufania do własnego produktu! Osoba przystepujaca do takiej pracy, może nie wiedzieć, jaki będzie efekt. To zleceniodawca (pomysłodawca) zlecając wykonanie takiej a nie innej pracy bierze za to odpowiedzialność! I krańcowo nieetyczne jest przerzucanie tej odpowiedzialności na wykonawcę, od którego wymaga się by nie tylko sam ponosił wszystkie koszty nie swojej działalności, ale jeszcze oddawał część zysków zanim opłaci poniesione przez siebie koszty! :( W rezutacie po paru miesiącach takiej "pracy" osoba która się jej podjęła nie tylko nic przez ten czas nie zarobiła, ale jeszcze zadłużyła się, by móc tą "pracę" wykonywać - klaszyczny przykład "z deszczu pod rynnę"...\nGość: Mmonika IP: *.internetia.net.pl 10.09.11, 23:42\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.09.11, 00:33\nGość: Mmonika IP: *.internetia.net.pl 11.09.11, 13:15\nJakie są te wymagania, o których piszesz? Są formułowane w ilości umów, kwot, czy rodzajów polisy? Nie jasno napisałeś o tym, że dostaję tylko połowę a resztę po 2 latach. Rozumiem, że jeśli uda się podpisać choć jedną umowę w miesiącu to nie wywalają?\nAgentem ubezpieczeniowym nigdy nie byłam. Studia skończyłam i podyplomowe z HR. Czy oprócz LP,nie potrzebują osób do pracy właśnie w HR?\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.09.11, 23:41\nGość: Lilka IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.11.11, 20:59\nGość: LP IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 18.11.11, 23:48\nGość: widmo IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 23.11.11, 23:16\nGość: BUHAHAHAHAHAHAHAHA IP: *.ssp.dialog.net.pl 25.01.12, 01:34\nGość: ... IP: *.nsystem.pl 13.02.12, 09:41\nGość: Mike IP: *.dynamic.chello.pl 22.05.12, 23:39\n2.odliczamy zus zostaje 1000 zł\n3 odliczamy telefon kom zostaje 900\n4odliczamy dojazd do klientów zostaje 400\n5 400 zł akurat wystarczy na amortyzacje prywatnego samochodu czyli bilansujemy na 0\n6.Jak zrezygnujemy po szkoleniach to oddajemy 5000-6000 zł\n7.Tyramy po 8-10 godzin dziennie\nGość: life planner IP: *.warszawa.vectranet.pl 03.06.12, 15:05\nGość: Były LP IP: *.ip.it-com.pl 26.07.12, 22:11\n4. Nawet jak odejdziesz po szkoleniu, to NIE MUSISZ ODDAWAC pieniędzy. Nie wiem kto Ci tak powiedział.\nPOwiem tak, jeśli masz kontakty i możłiwości, to jest to praca dla Ciebie, jesli ich nie masz, to daj sobie spokój.\nGość: praadziadek IP: *.play-internet.pl 20.08.12, 22:28\nuwaga bylem dzis w warszawie na rozmowie o prace stanowisko MEnager sprzedazy-sciema na maxa szukaja agentow\nGość: Debiutant IP: *.205.43.222.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 10.02.13, 08:18\nGość: geronimo IP: *.ssp.dialog.net.pl 26.02.13, 15:58\nGość: Czesław IP: *.dynamic.chello.pl 01.03.13, 09:28\nJuż po tych pytaniach można wyciagnąć ciekawe wnioski. Co ich obchodzi to gdzie mieszkam; na stancji czy we własnym domu? Ano obchodzi, bo jak jesteś ustawiony materialnie i nie jesteś bida, to w procesie „szkolenia” masz chodzić z pracownikiem PRAMERICA przez miesiąc codziennie do swoich dwóch znajomych żeby sie u nich szkolić (w sumie masz odwiedzic 40stu swoich znajomych). Pracownik PRAMERICA zdobywa wtedy kontakty: adres, nazwisko, telefon twoich znajomych, których z tobą odwiedził. Czy cię zatrudni czy nie, to był u nich osobiście z tobą, widział czy to ludzie biedni, czy nie, czy z ustawionych rodzin czy nie, czy z zadbanych domów czy nie. Po jakimś czasie taki pracownik PRAMERICA lub ty o ile cię zatrudnią, może sobie np zadzwonić do takiej osoby i przypomnieć się, powołać sie na Ciebie i poprosić np o dane jakis innych znajomych twoich znajomych i wiedząc, że zapewne są to też ludzie w jakis sposób nie najbiedniejsi , zdobywa bazę potencjalnych klientów. JA NIE WIEM CZY DOKŁADNIE TAK JEST, ALE BIORĄC POD UWAGĘ STWIERDZENIE DYREKTORA,ŻE INTERESUJE ICH GRUPA LUDZI ZAMOŻNYCH I ŚREDNIO ZAMOŻNYCH, A BIEDOTA NIE – TO TAK MOŻE WŁAŚNIE BYĆ. BO PO CO TAK OSOBISTE I INTYMNE PYTANIA ZADAWAĆ W KWESTIONARIUSZU NA PIERWSZYM TESCIE PRAKTYCZNIE OBCYM LUDZIOM, O KTÓRYCH NIE WIADOMO CZY W OGÓLE BĘDĄ CHCIELI TAM PRACOWAĆ CZY NIE I CZY PRAMERICA BĘDZIE CHCIAŁ ICH ZATRUDNIĆ CZY NIE??? Wysłałem im swoje CV, podałem tam dane personalne, adresowe, telefoniczne, a teraz mam podac ile zarabiałem poprzednio lub w obecnej frmie, jak mieszkam, czy mam wielu znajomych – i to jeszcze mam to wyjawic w firmie ubezpieczeniowej?\nGość: Niezadowolona? IP: *.adsl.inetia.pl 20.05.13, 12:38\nWiększych bzdur niż na tym forum nie słyszałam, ja właśnie byłam już na którymś spotkaniu z Panią z Pramerica i jakoś nikt mnie o ilość przyjaciół a tym bardziej o mójstatus materialny nie pytał:/ Te wszystkie opinie są powtarzane od samego początku wątku, może ktoś by uaktualnił głupie teksty o tej firmie ;) a test nie był na inteligencję tylko był to test osobowościowy, jeśli ktoś go nie zdał to trudno, ale niech nie powtarza jak małpa za innymi ten stek bzdur, że musiał wypełniać wszystkie swoje poufne dane. Poza tym spotkań też nie było w grupie a jedynie ja i rekrutujący, szkolenie i owszem, ale czego się spodziewacie, że będą chcieli tylko na was się skupić?\nPrzestańcie się frustrować i oczerniać firmę:/ jeszcze nie wiem jak się tam pracuje ale wierzyć słowom Takich osób jak te co po raz kolejny przeklejają ten sam wpis co kilka lat temu ktoś dodał też nie mam zamiaru bo jak komuś się nawet kilku słów nie chce zmienić to musi być to prawda, nie każdy może identycznie postrzegać pewne detale ;)\nGość: klm IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.05.14, 00:21\nGość: bla bla IP: *.tktelekom.pl 15.05.13, 12:08\nGość: Debiutant IP: *.warszawa.vectranet.pl 31.05.13, 15:16\nPo trzech miesiącach zakończyłem przygodę z firmą. Za mało rekomendacji, za mało spotkań, za niska wydajność.\nGość: poszukiwacz IP: *.ists.pl 11.09.13, 10:58\nCzy kazali ci zwracać jakieś pieniądze np za szkolenie?\nGość: Tomek IP: *.voxility.net 08.08.13, 19:44\nRe: Pramerica -\nGość: kipro38@tlen.pl IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.09.13, 20:17\nGość: on IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.11.13, 14:25\nGość: Luiza IP: *.dynamic.mm.pl 21.03.14, 21:12\nba12345 14.11.14, 15:00\nTowarzystwo Przyjaciół Falenicy - adres??


Trwają zdjęcia do najnowszego projektu Patryka Vegi, filmu Small World\nPatryk Vega nie zna pojęcia odpoczynek. Reżyser opublikował nowe zdjęcia z planu „Small World”\nKatarzyna Piórecka 13.03.2019\nPatryk Vega idzie jak burza. Nie minęły jeszcze echa po premierze „Kobiet mafii 2”, a reżyser już bierze się za kolejny projekt. Sądząc po ostatnich zdjęciach, praca nad nim trwa w najlepsze.\nPatryk Vega to jeden z najbardziej płodnych reżyserów współczesnego kina polskiego. Najwidoczniej nie zna pojęcia urlopu czy odpoczynku, ponieważ co zakończy prace nad jednym projektem, to rusza ku kolejnemu wyzwaniu. Na swoim profilu na Facebooku opublikował kilka zdjęć z trwających właśnie zdjęć do nowego filmu, który ma nosić tytuł „Small World”.\n„Small World” według Patryka Vegi ma mieć charakter misyjny i ewangelizacyjny.\nW grudniu zeszłego roku reżyser opowiedział o nadchodzącej produkcji w wywiadzie dla Polskiego Radia. Wtedy podkreślał, że „Small World” ma być krzykiem przeciwko handlowi dziećmi i będzie obracać się w tematyce religii, satanizmu, pedofilii i wspomnianych procederów przestępczych. Wyraził także nadzieję, że z ukończonym dziełem wyruszy w podróż po zagranicznych festiwalach. Vega obiecywał również, że „Small World” będzie prawdziwą jazdą bez trzymanki, a scenariusz do produkcji jest bardzo mocny.\nNa najnowszych zdjęciach widać Piotra Adamczyka i Julię Wieniawę w akcji.\nAdamczyka możemy spodziewać się z bronią w ręku. W tle widzimy znaki satanistyczne oraz grupę zamaskowanych postaci. Z kolei Wieniawa pozuje w kusym stroju pokojówki.\nZdjęcia do „Small World” powstają w Bangkoku. Na razie nie wiadomo dokładnie, kiedy najnowszy projekt Patryka Vegi będzie miał swoją premierę.\nTymczasem wciąż możecie oglądać „Kobiety mafii 2” w polskich kinach.\nTagi: botoks, dom z papieru, enrique arce, julia wieniawa, kobiety mafii 2, netflix dom z papieru, patryk vega, piotr adamczyk, small world, small world patryk vega\nWystępująca w „Tańcu z Gwiazdami” Julia Wieniawa zaskoczyła fanów ostrą reakcją na jedno z pytań, które padło tuż po programie. Mając na uwadze JAKIE to było pytanie, również czuję się zszokowana, że aktorka… była w stanie odpowiedzieć z klasą.


Domy opieki, mazowieckie - domy dla osób starszych - AR Snowboard Shop\nDomy opieki, mazowieckie - domy dla osób starszych\nHome » Serwis » Opieka » Domy opieki, mazowieckie - domy dla osób starszych\n2015-10-26|Kategoria: Serwis / Opieka\nStarość nie musi być nudna i spędzona w samotności. Odpowiednie towarzystwo można znaleźć w domu opieki, gdzie życie może dopiero zacząć się od nowa. Oprócz tego będziemy mieli zapewnioną odpowiednią opiekę pielęgniarską oraz lekarską. Domy opieki, mazowieckie, są bardzo przytulne, a pokoje urządzone są z dbałością o każdy najdrobniejszy szczegół. Wszystko jest dostosowane dla osób starszych. Osoby te będą mogły rozwijać tu swoje pasje, ale przede wszystkim spędzać czas w towarzystwie innych. Podopieczni będą mieli zapewnione właściwe warunki, a czas będą spędzać w serdecznej atmosferze. Domy opieki, mazowieckie, znajdują się w pięknej i malowniczej okolicy, która jest spokojna i bezpieczna.\nEfektywne usunięcie dokuczliwych szkodników\nBardzo często właściciele hal magazynowych decydują się na korzystanie z pomocy specjalistów w dziedzinie deratyzacji. Wykwalifikowani fachowcy doskonale znają się na swojej pracy. W sytuacji, gdy szkodniki występują w obrębie danej nieruchomości, to oni zajmują się ich szybkim usunięciem. Stojąca na sz...\nKażdy elektryk, który chce wykonywać swój zawód, musi zdobyć tak zwane uprawnienia SEP. Uprawnienia sepowskie są nadawane przez instytucję o skrócie SEP, czyli Stowarzyszenie Elektryków Polskich. istnieje wiele typów takich uprawnień, które dzielą się na kilka grup i kilka kategorii. Podstawowe kategorie...\nDoskonałe miejsce na organizację imprez okolicznościowych!\nMasz problem ze znalezieniem najlepszej sali na swoją zabawę weselną? U nas znajdziesz nie tylko odpowiedni lokal. Nasz serwis to doskonałe miejsce na przygotowywanie imprez masowych, które pomożemy ci doprowadzić do szczęśliwego zakończenia. Dostępna jest u nas bardzo tania sala weselna w pobliżu Warszawy...\nWycena i skup monet złotych i srebrnych\nW antykwariacie Sasarte na bieżąco prowadzony jest skup monet kolekcjonerskich (Warszawa) złotych i srebrnych, których cena rynkowa, podyktowana jest względami liczebności danej kolekcji czy jej aktualnym stanem technicznym. Im rzadziej spotykane i lepiej zachowane monety, tym większa szansa na wynegocjowanie wy...\nJak poradzić sobie z gradem


Oficjalny Serwis Bydgoszczy - Nowy budynek w przystani wioślarskiej gotowy!\nNowy budynek w przystani wioślarskiej gotowy!\nopublikowano 2020-01-15 przez KS, ostatnia modyfikacja 2020-01-15 15:26\nZakończył się I etap inwestycji związanej z budową przystani wioślarskiej przy RTW Bydgostia. Sportowcy mogą już trenować w nowoczesnym obiekcie, co pozwoliło na rozpoczęcie drugiego etapu inwestycji. Dzisiaj, 15 stycznia prezydent Rafał Bruski wziął udział w spacerze po nowej inwestycji.\n- Klub RTW Bydgostia to wyjątkowe miejsce, w którym sportowcy osiągają najwyższe sportowe laury. Poprzednie warunki do trenowania, były nieodpowiednie. Dzięki tej inwestycji, sportowcy i trenerzy mogą w nowoczesnych warunkach działać, by osiągać jeszcze więcej. W tym miejscu ludzie kształtują swój sportowy charakter, ale także życiowy. Jestem pewien, że ta inwestycja tworzy nowe perspektywy na przyszłość, a młodzież z przyjemnością będzie przychodzić na treningi – mówił Prezydent Rafał Bruski podczas briefingu prasowego.\nW ramach inwestycji przy ul. Żupy powstał już nowoczesny budynek przystani i łącznik komunikacyjny między nowym, a dotychczasowym obiektem. Projekt zakłada też budowę m.in. placu manewrowego i dróg wewnętrznych. Przystań zyskuje hangar na łodzie, salę ćwiczeń sportowych, siłownię, pokoje fizjoterapii, biurowe, noclegowe, zaplecze sanitarne, salę szkoleniową, pomieszczenia techniczne. Teren wokół zostanie zagospodarowany – powstanie parking i dosadzone zostaną rośliny. Przebudowywane są nabrzeża, w które wkomponowany będzie awanport dla motorówek i wyposażone w pomosty pływające. Roboty realizuje firma EBUD-Przemysłówka.\nWykonawca firma EBUD rozpoczął pracę na początku lipca 2018 roku. Nowy budynek przekazano do używania w listopadzie 2019. Wraz z budynkiem w ramach I etapu wykonano i przekazano do używania nowe umocnienie nabrzeża i pomosty pływające oraz awanport dla motorówek.\nPrzekazanie nowego budynku do używania pozwoliło na przeniesienie zawodników i umożliwiło rozpoczęcie II etapu inwestycji, czyli modernizacji istniejących budynków użytkowanych przez RTW Bydgostia.\nW nowym budynku znajduje się hangar, który pomieści 50 łodzi, salę ćwiczeń sportowych, siłownie, 4 pokoje fizjoterapii, pokoje biurowe, pokoje noclegowe, saunę oraz salę szkoleniową. W sali ćwiczeń sportowych odbywają się już treningi wioślarzy na ergometrach. Budynek będzie powiązany funkcjonalnie – łącznikiem – z istniejącym budynkiem użytkowanym przez RTW BYDGOSTIA. Warto również wspomnieć, że cały budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.\nWartość całej inwestycji wyniesie prawie 29 mln zł. Na to zadanie pozyskaliśmy dofinansowanie zewnętrzne w kwocie 2,5 mln zł.