لَج‌وَر » Blog Archive » “در واجب بودن و درست بودن سندیکا، شکی نیست” گفتگوی نشریه ی پیام فلزکار با جواد مهران گهر عضو سابق هیات مدیره سندیکای کارگران کفاش تهران\nهر کسی که فعالیت تولیدی به خصوص در صنف ما دارد، می داند که جریان کارگری، سندیکا می خواهد. هر کسی که تولید می کند و زحمت می کشد سندیکا و اتحادیه می خواهد ….\nاز سوابق آشنایی تان با سندیکای کفاشان برای مان بگویید. چرا و چگونه وارد عرصه ی فعالیت های سندیکایی شدید؟\nجواد مهران گهر: آشنایی من و ورودم به سندیکا حدود سال های ۴۱-۴۰ بود. چیزی از زمان تاسیس سندیکای بعد ازکودتا نگذشته بود. می دانید که در جریان کودتای سال ٣۲ سندیکاها وشورای متحده ی مرکزی توسط عوامل کودتا بسته شد. بعد از آن درسالهای ٣۵ و ٣۶ افراد وابسته به احزابی مثل حزب مردم یا ملت سعی کردند سندیکای کارگران کفاش را تاسیس کنند. اما عده ای از رهبران خوش فکر کفاش، از جمله یعقوب مهدیون، محمد علی رستگار وعباس کاشانی به همراه دوستان شان به محل آنها رفتند وبا استفاده از محبوبیتی که در صنف داشتند، تابلوی سندیکا را ازآنها گرفتند. البته زدوخوردهایی هم در کار بود. بالاخره با کمک وحمایت کارگران کفاش وکمک سندیکای خبازان تهران مکانی در محله ی نظام آباد گرفتند وتابلوی سندیکا را بالا بردند. این هیات موسس، عناصر برجسته ی صنف را دعوت به همکاری می کند و در همان محل مجمع سندیکا تشکیل داده وهیات مدیره انتخاب می شود.\nدر زمانی که من به سندیکا رفتم، آقایان عباس سرابی، سمنانی، مهدیون، احمد خوش سیر، جمال صادق نیا، مهدی رستگار و باقر بریرانی، ناصر خاریاوند و حاتم بیات در هیات مدیره فعالیت می کردند. البته رضا مطبوع وناصرخاریاوند از فعالان جوان سندیکا بودند. این اشخاص توانستند یک سندیکای نمونه و کم نظیر به وجود بیاورند. این که گفتم «کم نظیر» به این خاطر است که سندیکای کارگران کفاش آن زمان، از انسجام بسیار بالایی برخوردار بود. کمیسیون های تشکیلات، تبلیغات، حل اختلاف و مالی از فعالان جوان صنف، بهره می گرفتند و آثار مثبتی درصنف داشتند. هر محله که مرکز بورس کفاشی ها بود، حوزه ی مخصوص خود را در سندیکا داشت. کلاس های مختلف آموزش قانون کارو فعالیت سندیکایی درصنف گذشته میشد که با استقبال گسترده ی جوانان کارگر روبه رو می شد. در کنفرانس های هفتگی، کارگران زیادی در محل سندیکا شرکت می کردند و از تریبون سندیکا، مشکلات کارگاه های خود را با دیگران در میان می گذاشتند. سندیکای کفاش چیزی بالاتر از یک سندیکا بود. بعدها سندیکا از نظام آباد به خیابان ظهیرالاسلام آمد وجشنی هم در همین مورد گرفتند. درهمین موقع هابود که من به عنوان یکی از فعالان کمیسیون تبلیغات، مشغول به فعالیت شدم. دوستانی که مرا می شناختند گفته بودند به درد کار تبلیغات می خورد. البته، قبلا به دلیل رابطه ی دوستانه ای که با آقای گودرزی خیاط داشتم؛ آشنایی هایی در مسایل سیاسی وصنفی داشتم. اکثرا در مغازه ی ایشان با دوستان به مباحث سیاسی و صنفی می پرداختیم.\nساختار تشکیلاتی سندیکا چگونه بود؟ چه کسانی عضو هیات مدیره می شدند وچگونه؟ شیوه ی انتخاب در درون سندیکا چگونه بود؟ سندیکا از چه کمیسیون هایی تشکیل می شد وبرنامه ریزی های آن چگونه عملی می شد؟\nجواد مهران گهر: ببینید کارگران یک صنف مثلا جوراب باف تصمیم می گیرند سندیکا داشته باشند. ابتدا ۵ یا ۷ یا ۹ نفر که حتما باید فرد باشند، به عنوان هیات موسس دورهم جمع می شوند. متن تقاضای تشکیل سندیکا اساسنامه ی سندیکا را تنظیم می کنند. بعد این تقاضا توسط افراد صنف خودشان تا آنجا که مقدورهست تایید وامضا می شود. تقاضا را جهت ثبت قانونی به اداره ی مربوطه می برند و سندیکا را به ثبت می رسانند. بعد از آن احتیاج دارند که محلی را اجاره کنند. مسوول مالی تعیین می کنند واز کارگران، کمک مالی جمع می کنند. بعد از اسکان، درمحل مجمع عمومی صنف را دعوت می کنند، یعنی با اعلامیه یا از طریق مطبوعات از کل صنف برای تشکیل مجمع، انتخاب هیات مدیره و تعیین خط مشی سندیکا دعوت می شوند. هیات مدیره با رای مستقیم کارگران انتخاب می شوند. بعد از آن هیات مدیره بین خودشان تقسیم کار می کنند و مسولیت هر یک از کمیسیون ها را یکی از افراد هیات مدیره به عهده می گیرد. کمیسیون هایی همانند «تشکیلات»، «مالی» و«حل اختلاف» از آن جمله اند. رییس هیات مدیره ودبیر نیز به همین شکل انتخاب می شوند. رییس هیات مدیره، مسوول کنترل جلسات و نظم آن است و دبیر به عنوان مسوول اداری سندیکا با مسولان در تماس می باشند. البته ٣ نفر هم بازرس در مجمع با رای مستقیم کارگران انتخاب می شوند که ناظر بر فعالیت هیات مدیره باشند.\nبلافاصله هیات مدیره از میان کارگران داوطلب، فعالانی برای کمیسیون های مختلف عضوگیری می کند وعناصر فداکار و سالمی را برای همکاری دعوت و در کمیسیون های مختلف از وجودشان بهره می برد. در واقع، مغز سندیکا که هیات مدیره باشد، با رای مجمع انتخاب شده سیستم استخوانی آن به وسیله ی هیات مدیره در کمیسیون ها سازماندهی می شود. این اندام به عضلاتی نیاز دارد که این عضلات را کارگرانی که به سندیکای خود حق عضویت می پردازند واز آن حمایت می کنند، عضلات آن را تشکیل می دهند و نیرومندش می کنند. سندیکای کفاش از مغزی خوب و عضلاتی نیرومند بهره مند بود. مثلا ما یک مجمع عمومی داشتیم درمحل میدان قیام فعلی، مجمع باشکوهی بود. سندیکا از دو بخش«بازار» و «خیابان» نماینده گرفت. هیات مدیره ی سندیکا ی کفاش از ۷ نفر به ۹ نفر رسید. مجموعا با ٣ نفر بازرس، ۱۲ نماینده انتخاب شدند.\nمنظورتان از ۲ بخش «بازار» و «خیابان» چیست؟ آیا این ۲ بخش، ویژگی خاصی دارند که این ها را از هم جدا می کند؟\nجوادمهران گهر: در بعضی صنوف مانند خیاط،کفاش، بافنده و… دو نوع تولید داریم: یکی گران با کیفیت و لوکس،مخصوص فروش در بوتیک های مرکز و شمال شهرها و برای آدم های نسبتا مرفه تر؛ و یک نوع تولید هم داریم، ارزان و انبوه برای مصرف مناطق کم بضاعت تر که این نوع تولیدی ها سابق در بازار یعنی پاساژها و راسته هایی بود که به تولید کفش یا لباس مشغول بودند ومی گفتند بازار کفاش ها، خیاط ها، سراج ها و… . کارگران کفاش بازار، زمانی خوب کارمی کردند. اغلب غروب ها می دیدید که ساک بر دوش با شادابی به سمت ورزشگاه ها می روند. تعدادشان هم زیاد حق شان بود، که نماینده هایی در هیات مدیره ی سندیکا داشته باشند. سندیکا از وجود همین جوان ها بهره می گرفت وبا حرارت زیادی به پیش می رفت.\nصنف کفاشان در آن مقطع، با چه مسایل عمده ای روبرو بود وفعالیتهای این دوره پیرامون چه مسایلی متمرکز شده بود؟\nجوادمهران گهر: مسایل زیادی داشتیم.آن زمان آب لوله کشی نبود.کارگاه ها اغلب به خاطر نداشتن یک منبع آب با اعتصاب مواجه می شدند.کولر که هنوزنبود،برای داشتن پنکه وامثال آن،کاربه اعتصاب می کشید.مساله ی دستمزدها هم که همیشه از مسایل عمده ی سندیکا وکارگران بود اما عمده ترین مساله،مساله ی حفظ استقلال سندیکا از دولت و احزاب بود.اجباری کردن بیمه در صنوف،شعار همه ی سندیکاهای مستقل بود واغلب با هم همکاری هایی در این زمینه داشتند. سندیکای نانواها،خیاط ها،بافنده ها با ما در این مسیرهمراه بودند.این دو شعار نیروی بیش تری را صرف می کرد.مدت ها بود شبانه روزی روی بیمه فعالیت می کردیم.اعلامیه ونامه وتقاضاها بود که یکی بعد از دیگری مطرح می کردیم.نهایت کار نیز اعتصاب بود.پس از این همه تلاش بالاخره موفق شدیم بیمه را در صنف اجباری کنیم.اول آن ها گفتند ۱٣درصد ما موافقت نکردیم تا ۱۷ یا ۱٨درصد،ولی آخر سربیمه ۲۱درصد به تصویب رسید.این درصدها خدمات متفاوتی برای کارگران داشت.هر چه از درصد حقوق کم تری گرفتند خدماتی مانند بازنشستگی از کارافتادگی وحوادث کم تر می شد.وما هم خدمات کامل بیمه را می خواستیم.صنف هم یاری کرد و موفق شدیم این حق را بگیریم.البته بعضی جاها کارگرها تحت تاثیر کارفرما تن نمی دادند.بازرسی بیمه که می آمد قایم می شدند یا با او جدل می کردند یا برای ردکردن لیست بیمه وگرفتن دفترچه،تنبلی می کردند که ضررش،هم به خودشان وهم به کارفرما می خورد.\nحالا هم همین طور است. اغلب تنبلی می کنیم بعد هم چوبش را می خوریم.بیمه که سرآخر پول خودش را از هم کارگاهی که بازرسی کرده می گیرد. فقط سر کارگر بی کلاه می ماند وهزینه ی سنگین درمان ونداشتن بازنشستگی وازکارافتادگی وهزار مشکل دیگر.مشکل دیگری که داشتیم این احزاب دولتی بود.حکومتی ها می خواستند ما را زیر چتر خودشان بکشانند وسعی می کردند با افراد هیات مدیره تماس هایی داشته باشند.با تطمیع وتهدید،با دادن امتیاز به سندیکا آنها را زیر فشار قرار می دادند تا به سمت احزاب دولتی بکشانند.اما مقاومت سندیکای کفاش،کم نظیر بود.البته در مورد بعضی از افراد،موفق شده بودند ولی در مورد سندیکا و هیات مدیره موفقیتی نداشتند.بهانه جویی های زیادی می کردند؛مثلا در یک زمانی گفتند روز کارگر، روزتولد رضاخان است واول ماه مه،یک روز خارجی است که به ما مربوط نیست وسعی داشتند اول ماه مه را از بین ببرند.درآن زمان،هیات مدیره های سندیکاها جلسه ای در محل سندیکای کافه – رستوران ها داشتند.شبی آقای سرابی از سندیکای ما با احتیاط واحترام در حضورنماینده ی دولت گفته بود که ما برای رضاشاه احترام زیادی قایلیم اما روزاول ماه مه،روزجهانی کارگران است و ما باید به عنوان همدردی با سایر کارگران دنیا تظاهراتی داشته باشیم.فردای این قضیه ساواک او را خواسته بود واز قرار برخورد سختی با او کرده بود.\nعاقبت، کارگران، حکومت را وادار کردند روز اول ماه مه را به رسمیت بشناسند.در وزارت کاراتاقی بود که امنیتی ها اعلامیه ها را کنترل می کردند.هیات مدیره ی سندیکای کفاش به مناسبت اول ماه مه اعلامیه ای نوشته بود که از طرف هیات مدیره،من وآقای سمنانی مامورشدیم برای تایید آن به اداره ی کار برویم.اعلامیه را گرفتند وبدجوری خط-خطی کردند.خیلی هایشان را حذف کردند وچیزهای زیادی به آن اضافه کردند.اعلامیه را تحویل گرفتیم.از آنجا که خارج شدیم من وآقای سمنانی نگاهی به هم کردیم ویواشکی اعلامیه را پاره کردیم، ریزریز کردیم وتوی جوی آب ریختیم.آقای سمنانی گفت،ما به صورت شفاهی تبلیغ می کنیم.البته با توجه به این که متن دست نویس اش بود،من به همراه دوستان آن اعلامیه را در حوالی کرج در میان جمعی که به مناسبت اول ماه مه جمع شده بودیم،برای کارگران زیادی خواندم.یک اعلامیه دیگری هم ما در آن زمان دادیم که بسیار قوی ومفید بود.قیمت کلیه ی ارزاق آن زمان را نوشته بودیم وبا دستمزدها مقایسه کرده بودیم.کل هزینه ی زندگی یک کارگربا خانواده ی او.البته حداقل معیشت و مقایسه ی آن با دستمزدها،که کار بسیار ارزنده ای بود،این اعلامیه در سطح وسیعی پخش شد و روی صنف،تاثیر عجیبی گذاشت وکمی هم دردسر برای هیات مدیره درست کرد.سال هایی هم که رژیم برای برگزاری مراسم اول ماه مه فشار می آورد ما هر طوری شده،به برپایی چنین مراسمی اقدام می کردیم حتی اگر شده ۶-۵ نفری به کوه برویم ومراسمی داشته باشیم.در جریان مراسم ۶ بهمن ماه،آقای سمنانی دردماوند بودند،که دبیروقت سندیکا از ایشان خواستند که:سندیکای کفاشان باید یک سخنرانی درامجدیه در مورد تایید انقلاب سفید شاه داشته باشند.وی به سمنانی می گوید وسمنانی هم که حال وهوایی داشت،قبول می کند اما با این شرط که اگرمتن را به من بدهند وبگویند برو بخوان،من اهل این جوربرنامه ها نیستم.اگر بگذارید خود من،متن را بنویسم قبول دارم والا ما نیستیم!دبیر وقت این مساله را مطرح میکند.گویا اول قبول نمی کنند وبعد از آن می گویند که برو بگو بنویسد.واو هم به سمنانی می گوید وسمنانی شروع می کند به نوشتن.متن بسیار جالب توجه و برجسته ای را نوشت ودر امجدیه خواند.البته چند خطی هم در بین مطالب خودش،مجبور شد که دیدگاه هایی از حکومت وقت را نیز منعکس بکند.\nاما راجع به آن بخش از پرسش تان در مورد نفوذ رژیم درسندیکا. دبیر وقت سندیکا علی رغم ادعاهای اولیه اش، ارتباطی را با رژیم برقرار کرده بود. وقتی این قضیه لو رفت ضربه ی سختی خورد ودور وبرش خالی شد.وقتی پیرامونش را خالی دید و اعتبارش را هم از دست داده بود،خودش را جمع وجور کرد، واز آن وضعیت آمد پایین.این تجربه بسیارگرانقدر وارزشمند بود.بعدازاین،همه می دیدند که اگرقرار باشد که با استفاده ازاعتماد کارگران بالا بیایند وبعد تغییر وضعیت ۱٨۰ درجه ای بدهد،آخروعاقبتش چی خواهد بود.حواس شان را جمع کردند.دراین میان عناصرجوان هم بودند که مورد حمایت قرار می گرفتند.افراد جوانی که دارای جوهره وتوان وعلاقه بودند از سوی عناصر قدیمی مثل ما حمایت می شدند وبالا می آمدند.به عنوان مثال، از همین عناصرکه از کارگران سالم وسربود واز کشتی گیران به نام صنف هم بود،می توان به آقای محمد علی صباغی اشاره کرد که آمد وشد رییس هیات مدیره والبته مشاورینی هم دور وبرش بودند.این مشاوران عموما اعضای قدیمی هیات مدیره بودند که از روی علاقه وبرای انتقال تجارت به عناصر جوان تر به آن ها کمک می کردند.آقای رضامطبوع،آقای بیات،آقای باقربری رانی،خود من و… این ها همه به اعضای جوان کمک می کردند. چند دوره هم به مدیریت آقای صباغی گذشت ونوبت به آقای حسن یونسی رسید. ایشان هم جزو فعالان جوان صنف بود ودر صنف هم همه او را می شناختند وکارهم کرده بود. پیرامون ایشان هم مشاورانی از با تجربه ها وقدیمی ها جمع بودند.نحوه ی فعالیت این افراد هم مشخص بود، به این معنی که با توجه به امکانات ومقدورات ومحدودیت ها حرکت می کردند.\nبه عنوان مثال، در مورد قانون کار،نمی توانستند همه چیز را عوض کنند، بلکه سعی در اجرای بهتر قانون کارمی کردند.این جوری نبود که چیزی که وجود نداشت بیاورند وبرای تحقق آن فعالیت شود. چنین کاری نه درسندیکای ما وجود داشت ونه درهیچ سندیکای دیگری. با چنین شرایط وویژگی ها،سندیکا حرکت می کرد،تا به کوران انقلاب ۵۷ می رسیم.درکوران انقلاب اگر قرار بود این هیات مدیره تصمیم گیری خاصی نسبت به جریان ها وتحولات داشته باشد،به هرحال ساواک نفوذ واقتدار خودش را،کم وبیش،حفظ کرده بود ودرمراکز مختلف هم چنان فعال بود،واین ها (هیات مدیره) موفق به انجام چنین چیزی نمی شدند. ضمن این که ساواک هم دخل این ها را در می آورد. بنابراین،هیات مدیره همان وضعیت وفعالیت های گذشته را پی می گرفت.اما جالب توجه است که فعالیت سندیکا،به همین نقطه منتهی نمی شد.بلکه کارگران کفاش وفعالان سندیکای کارگری،در قالب«بخشی از کارگران کفاش»و«هواداران سندیکای کارگری کفاشان» اعلامیه هایی را منتشر می ساختند واین اعلامیه ها را عموما درحوالی دانشگاه تهران به درودیوار می چسباندند.این فعالیت ها به هیچ وجه زیر عنوان «سندیکای کارگران کفاش» عملی نمی شد. با این همه،سندیکا ازانجام چنین فعالیت هایی آگاه بود.تا می رسیم به جریان های اولیه ی بعد از پیروزی انقلاب.با توجه به حال وهوای انقلاب و وجود شرایط فعالیت بهتر،سندیکا فعالیت خود را گسترش داد وتقریبا هر شب برنامه ای را اجرا می کرد.کنفرانس ها پشت بام سندیکا انجام می شد وعناصر قدیمی نیز دراین برنامه ها حضوری چشمگیر داشتند.\nاین روند هم چنان ادامه داشت تا این که کل جریان متوقف شد وکاربه جایی رسید که همه فعالیت ها مختل شد.کارگران،رفتاری برخلاف حاکمیت انجام نمی دادند اما انجمن های جدید،تحمل دیدن هیچ چیزی را نداشت.دنبال این بودند که ببینند در کجای یک اعلامیه ای مثلا کلمه ی «رفیق»نوشته شده وهمان را علم می کردند ومی گفتند:«این هایی که نوشته اند«رفقا»این ها،از آن سوی آب ها آمده اند و…»بالاخره هم،کارخودشان را کردند.اما نتیجه چی شد؟نتیجه این شد صنفی که آن قدرفعال بود واز نیروهای جوان علاقه مند سرشار بود ودارای کارگاه های منظم و فعالی بود،سندیکایی که آن همه مبارز در آن فعالیت می کردند ومالامال از انسان های علاقه مند و روشنفکر بود،بدون این که افراد ناباب را هم نادیده گرفته باشیم،الان کاربه جایی رسیده که هیچ کدام از آن مسایل را نمی توان دید.کارگاه ها وسندیکا واقعا داغان شدند وازوضعیت اصلی وآرمان اساسی خود خارج شدند وبه دلایل مختلف کارگران نیزصرفا روی مسایل روزمره واین که به هر حال باید زندگی کنیم،تاکید میکنند.این که زندگی را چی می دانند ومعنای آنرا درچه می جویند،آیا انحرافات گسترده ی شخصی خودشان را هم باید به عنوان «زندگی»تلقی کرد یا نه و…این ها مسایلی است که درحال حاضر،کارگران درگیر آن اند. نگاهی به فراز وفرود فعالیت های سندیکایی وهم چنین سیاستهای رژیم گذشته نشان می دهد که از دهه ی ۴۰حزب ملت وحزب مردم تشکیل می شود،که یکی ازاهداف آن ها جذب سندیکاهای کارگری بود.حتی موفق شده بودند که سندیکاهایی مثل راه آهن را هم جذب بکنند.سندیکاهایی مثل سندیکای کفاشان وخیاط وبافنده ونانوا وتا حدودی هم،سندیکای کافه- رستوران ها مقاومت کرده واستقلال خودشان را حفظ کرده بودند.این احزاب همواره برای جذب افراد وسندیکاها تلاش هایی را انجام می دادند اما وجه غالب و خط مشی کلی هیات مدیره ها،حفظ استقلال سندیکاها بود.\nاین روند همچنان ادامه داشت تا می رسیم به دوران تاسیس حزب رستاخیز.این حزب برآن بود که کلیه سندیکاها وتشکل های مستقل را وابسته به خود بکند.توجه به این نکته،بسیار مهم است که تا قبل از این تاریخ«احزاب غیردولتی»درصد جذب تشکل های صنفی مستقل بودند اما از این تاریخ به بعد وبا سیاست خاص شاه که اعلام کرده بود هر کسی عضو این حزب نشود می تواند چمدان هایش را ببندد وبرود،«حزب دولتی درصدد جذب سندیکاهای مستقل برآمد.یعنی قضیه به این سفتی وسختی بود؛به این شکل که سعی داشتند که اگروابسته وعضو حزب رستاخیز نشود آنها را متلاشی سازند.بعد ازاین اولتیماتوم سندیکای مستقل کفاشان توانستند،استقلال خود را حفظ بکنند، مساله ای است بسیار مهم وتجربه آموز.\nچرا و چگونه سندیکای کفاشان توانست به چنین موفقیتی دست یابد؟\nجواد مهران گهر: به طور مشخص می توان گفت که بعد از این اولتیماتوم وتهدید ها سندیکای کفاشان وابسته به حزب رستاخیز نشد ولی دبیر وقت سندیکا، به احتمال خیلی قوی در داخل این ها بود.این قضیه پس ازکنگره ی«آزاد مردان وآزاد زنان»بیش تر معلوم شد.داستان کنگره به این صورت بود که ایشان رفته بود با حکومت همکاری می کرد واین مساله را هیات مدیره هم می دانست. هر چقدر هم گوشزد می کردند،می گفت: من،کی از شما دعوت کردم که بیایید.من خودم تنها رفتم وارتباطی هم با سندیکا ندارد.من که از طرف ویا به نمایندگی از سندیکا نرفته ام و…».یک شب قبل ازبرگزاری کنگره،عناصری از داخل کنگره خبر دادند که دبیروقت سندیکای ما کاندیدای رییس سنی است.یعنی ایشان ابتدا رییس می شوند،کنگره را افتتاح می کنند بعد هم شهردار تهران است که رییس می شود. این را ما متوجه شدیم.به ایشان گفته می شود که این کار را نکن.این نوع رفتار موجب صدمه خوردن حیثیت سندیکا می شود وهمه می گویند: «دبیرسندیکای کارگران کفاش در چنین تشکیلاتی رفته و…» که البته گوش او بدهکار چنین حرف هایی نبود. لاجرم ما تمهیدی چیدیم. ما می دانستیم که کنگره ساعت ۷ صبح آغازبه کارخواهد کرد ودرهای محل برگزاری هم ده دقیقه به ۷ بسته می شود. از سوی دیگر،جلسات هیات مدیره را همیشه صبح اول وقت مثلا ساعت ۵/۵ یا ۶ صبح تشکیل می دادیم.گفتیم ایشان را به جلسه ی هیات مدیره دعوت می کنیم.نمی تواند که نیاید.به خودش هم گفتیم که بیا وحرف های بچه ها راگوش کن وهرموقع هم که خواستی بروی،برو.اما بین خودمان قرار گذاشتیم که این قدر سوال پیچ اش کنیم که دچارحواس پرتی بشود وساعت جلسه ی کنگره را فراموش کند.\nاین نقشه را دقیق کشیدیم وهمه ی اعضای هیات مدیره سرساعت آمدند.این هم سرموقع آمد.شروع کردیم به پرسش کردن.ایشان ضمن این که به پرسش های ما جواب می دهد در عین حال،حواسش به ساعتش بود.حدود ۲۰ دقیقه به ۷ بود که از جایش بلند شد.هر چی گفتند که این مساله را باید توضیح بدهی،آن مساله چه جوری شد؟و…دیدیم فایده ندارد.ایشان این قدر با تعجیل از پله ها پایین آمد وشروع کرد به دویدن که فکر می کنم در عمرش این جوری ندویده بود.بعدها شنیدیم که آخرین نفری بود که قبل از بسته شدن در،خودش را رسانده بود.فردای این جریان بود که روزنامه ی کیهان عکسش را انداخته بود که جزوهیات رییسه درکنگره نشسته بود.\nآیا به غیر از ایشان افراد ویا گرایش های دیگری هم در هیات مدیره وجود داشت؟\nجواد مهران گهر: نه ! هیات مدیره تقریبا یک دست بود وهیچ گرایشی اعم از گرایش های فردی ویا گروهی درداخل آن وجود نداشت.هدف،حفظ استقلال سندیکا از جریان های انحرافی بود که می خواستند برخلاف منافع کارگران حرکت بکنند.البته،اعضای هیات مدیره امکان داشت که درحزبی فعالیت داشته باشد اما آن چه مهم است این است که دوران سندیکای مستقل با دوران قبلی اش تفاوت های اساسی داشت.دردهه ی ٣۰-۲۰ یعنی در دوران«شورای متحده ی مرکزی»همه ی صنوف،سندیکا داشتند.بعد از کودتای ۲٨ مرداد،«شورای متحده ی مرکزی»بسته شد وفعالیت هایش هم متوقف شد.تنها،پس از گذشت ۵-۴ سال یعنی از ۱٣٣۷-۱٣٣۶، سندیکاهای مستقل شروع به فعالیت کردند.در این سندیکا امکان داشت که افراد وکارگرانی با گرایش های سیاسی خاص فعالیت داشته باشند،اما چون اصل اساسی مستقل بودن سندیکاها بود وتجارب گذشته هم وجود داشت،بنابراین شعارهای احزاب وگروه ها درداخل سندیکاها خریدار ومشتری نداشت وجو سندیکاها اجازه ی فعالیت های این چنینی را نمی دادند. درروزهایی هم که کنفرانس ها،عمومی بود همه ی کارگران می توانستند پشت تریبون قرارگیرند ومشکلات صنفی خود را مطرح بکنند.بد نیست نکته ای دراین جا درمورد بیمه های کارگران توضیح بدهم این است که سندیکاهای کارگری این را تصویب کردند که بیمه ی کارگران باید اجباری باشد. در این جا مخالفت کارفرمایان و مقاومت حکومت وجود داشت با این همه به علت پافشاری ومقاومت کارگران در نهایت مورد تصویب قرار گرفت. چرا که سندیکاها براین عقیده بودند که اگربیمه ها اجباری نباشد،کارفرمایان زیر بار نخواهند رفت.\nاز سوی دیگر، به علت عدم آگاهی بخش عمده ای از کارگران، از بیمه شدن فرار می کردند.در این مورد نقش کارفرمایان نیز بی نتیجه نبود. چون که در آن دوران کارفرمایان قوی و مهمی وجود داشتند وفاصله ی بین کارگران وکارفرمایان زیاد بود.یعنی کارگر به راحتی رو در روی کارفرمامی ایستاد ومی گفت که: تو حق مرا خوردی وحق مرا باید بدهی.این را به راحتی به زبان می آورد. اما امروزه این چارپایه ها این قدر به هم چسبیده،کارگریک چیز هایی هم به عنوان«اعتراض»می گوید.مثلا می گوید:«در این معامله تو بیش تر بردی وبه من کمتر دادی. درحالی که من بیشتر از توزحمت کشیدم»لحن این سخن که توام با نوعی ترس ولرز واستغاثه است با لحن کارگران آن زمان که از موضع «بالا»و«حق طلبانه»بود،بسیار فرق می کند.در آن زمان،کارگر برای ۵ریال اضافه حقوق رو در روی کارفرما می ایستاد وبه اونهیب می زد که اگر حق ام را ندهی اعتصاب می کنم وسندیکا هم پشتیبانش بود.این ها با شرایط بعدی بسیارمتفاوت است.اعتصابی داریم به نام اعتصاب «۵ریالی».برای ۵ریال اضافه حقوق اعتصاب کردند که تمامی کارگران دراعتصاب بودند وسندیکا هم حمایت کرد.این اعتصاب چنان گسترده شد که تمامی سندیکاهای سایر صنوف نیز به حمایت ازآن پرداختند.قضیه این قدر بالا گرفته بود که با دستگیری تعدادی از اعتصاب کننده ها ودخالت ساواک جلوی اعتصاب را گرفتند.برای داشتن آب،پنکه،رادیو وسایردرخواست ها تلاش های زیادی می شد وکارگران درنهایت عموما به خواسته هایشان دست می یافتند واین همه به برکت فعالیت های متشکل کارگران بود.\nبرخورد حکومت وقت با سندیکا چگونه بود؟درصورت مقاومت سندیکا آیا حکومت مجبوربه عقب نشینی می شد؟ حکومت چه ترفندهایی برای به زانو درآوردن سندیکا درپیش می گرفت؟اساسا آیا حکومت به سندیکاهااز لحاظ مالی،امکانات و… کمک می کرد یا نه؟\nجواد مهران گهر: کمک مالی به سندیکاها،درصورتی که آنها آلت دست حاکمیت نبودند،جزو محالات بود وبنابراین،هیچ وقت وبه هیچ شکلی به سندیکاهای مستقل کمک نمی شد.حکومت برآن بود که از نفوذ ومحبوبیت این سندیکاها به نفع خود استفاده کند.وزارت کاردر زمان«خسروانی»تلاش بسیاری کرد تا از برجستگی ونفوذ سندیکای کفاشان استفاده کند.علت چنین کاری هم به توانمندی وفعالیت های این سندیکا برمی گشت که دست اندرکاران وزارت کارنیز،بنا به ضرورت های شغلی شان،از آن آگاهی داشتند.از جمله فعالیت های ارزشمند آن دوره انتشار مجله ی«سندیکا»وهم چنین«دانستنی های سندیکایی»بود که مورد توجه آنها واقع شده بود ودرتلاش بودند تا از این برجستگی وتوان بهره گیرند.البته،بی این که بخواهند کوچک ترین کمکی هم بکنند؛آنان به دنبال لقمه ی حی وحاضر بودند.به عنوان مثال،کارگاهی بود بنام«پرنیان»که آتش گرفت وکارگری هم سوخت.کارفرماها شروع کردند به جوسازی که کارفرمای این کارگاه ازچنان توانمندی ای برخوردارنیست که بتواند خسارت این کارگر را بپردازد.\nاز سوی دیگر، ودرتقابل با این حرکت سندیکا نیز تبلیغات وسیعی را در حمایت از کارگر فوت شده به راه انداخت وکارگران را برای برنامه های سر قبرسازماندهی کرد. دراین مراسم آقای سمنانی سخنرانی کرد.وی صحبت هایش را با این بیت آغاز کرد:\nناخدا! جواب خدا را چه می دهی\nمراسم سندیکایی که وزیر کاروقت هم درآن شرکت می کرد و عکسش هم در روزنامه ها چاپ می شد چه پیامی می توانست داشته باشد؟! این نوع رفتارها را برای اخذ مشروعیت درمجامع بین المللی چگونه می بینید؟ آیا فکر نمی کنید که بخشی از رفتارهای حاکمیت هایی از این دست برای جلب وجهه وجلب حمایت های جهانی بوده است؟برای جلب رضایت سندیکای کفاشان چه فعالیت هایی را انجام می دادند؟آیا فکر می کنید تطمیع وتشویق برای شرکت درمجامع بین المللی یکی از راه های جلب رضایت سندیکای کفاشان بود؟\nجواد مهران گهر: فردی از اعضای هیات مدیره ی سندیکای کفاشان را حاکمیت وقت می خواست جهت شرکت درکنفرانس جهانی کاربه خارج از کشوراعزام بکند،که اعضا قبول نکردند. واین مربوط به روزگاری است که اعضای سندیکا باید در حزب رستاخیز شرکت می کردند که البته هیچ کدامشان نیز شرکت نکرده بودند. اگرهیات مدیره ی سندیکای کفاشان درحزب رستاخیز شرکت می کرد هم نماینده ی مجلس می توانست داشته باشد وهم نماینده ای درشورای عالی کار. به دلیل این که در چنان حزبی نرفتیم وشرکت نکردیم طبیعتا هیچ چیزی به ما ندادند.اما درمقابل،فردی ازسندیکای کافه-رستوران ها را به عنوان نماینده ای از کارگران ایران به کنفرانس فرستادند.این فرد عازم شد و موقعی که یک شب به برگزاری جلسه مانده بود،متن آماده ای را به عنوان متن سخنرانی دراختیارش قرار می دهند.خودش تعریف می کرد که: «وقتی نوبت به من رسید ومن هم که بعد از چند بار روخوانی خودم را آماده کردم،ناخودآگاه قسمت هایی را که در مورد کارگران وحقوق آنان بود با احساس وحرارت بیش تری خواندم وهمین با احساس خواندن،موجب شد که ازسوی جمعیت حاضرمورد تشویق قرار گرفتم.اما بقیه ی قسمت ها را معمولی قراﺌت کردم.»وقتی که این عنصر وارد خاک ایران می شود،توسط ساواک مورد سین-جین قرارمی گیرد که:چرا مورد تشویق قرار گرفتی؟چرا بخشی را با حرارت خواندی که این قدر تشویقت کردند و…این،وضعیت آن زمان بود.\nضعف سندیکای کفاشان را درچه می بینید؟به نظرشما هیات مدیره ورهبری سندیکا چه فعالیت هایی می توانست انجام بدهد،که موفق به عملی کردن آنها نشد.ارزیابی شما از نقاط ضعف ونقاط قوت سندیکا چگونه است.وقتی پس از گذشت ده ها سال به عملکرد گذشته تان نگاه می کنید فکر می کنید چه کارهایی را باید انجام می دادید ودنبال چه کارهایی نباید می رفتید؟چگونه است فراز وفرود تصمیم گیری درسندیکای کفاشان؟\nجوادمهران گهر: این نکته مهمی است که توجه به آن می تواند تجربه های ارزشمندی را بیان کند.وجود افراد با خط مشی های انفرادی وشخصی،به نظر من، یکی از عمده ترین ضعف های سندیکا بود.سندیکا باید شرایطی فراهم می آورد که صرفا مدافعان حقوق کارگری در رده ی رهبری قرار می گرفتند وافرادی که به هردلیل،در پی منافع محدود وشخصی بودند،ازآن کنار گذاشته می شدند. حذف این تیپ از افراد می توانست شرایطی را پیش بیاورد که سندیکا ازحالت دودلی خارج شده وبا قدرت وهیبت بیش تری حرکت می کرد.توجه به این نکته دارای اهمیت است که اگر سندیکایی مستقل بدون کوچک ترین توجه به خواسته های حاکمیت حرکت می کرد عموما ۲ حالت بیش تر درمقابلش نبود!یا توسط حاکمیت ممنوع الفعالیت می شد یا این که روزبه روز بر قدرت و عظمت خودش می افزود. وجود رهبری یک دست وفعال درراستای منافع کارگران، وبه دور از منافع شخصی،تداوم فعالیت چنین سندیکای مستقل وآزادی را تضمین می کرد. همان طور که اشاره شد، سندیکا در حالت دوم،با قدرت تمام تر ماند،که به نظر من می شد چنین کاری کرد.درواقع،به قول معروف، با یکی به نعل ویکی به میخ زدن می شد حرکت کرد.نه این که یکی از فعالان را یک بار ببرند دربار واو از این رو به آن رو بشود.بخشی از اعضای هیات مدیره نیز-چنان که اشاره کردم- برای مسایل شخصی ودرراستای منافع فردی خودشان،فعالیت هایی را برعلیه کل روند سندیکا از خود نشان می دادند. ضعف های شخصی این افراد نیز از دیگر علل انحراف برخی از رهبران سندیکا می تواند باشد. به هر حال،در سندیکاهای صنوف این ضعف ها می توانسته وجود داشته باشد، چون صنف است واحتمال این گونه رفتارها وجود دارد وکاری هم نمی شود کرد.اما سندیکاهای برجسته ترومهم تر که گستردگی بسیاری نیزداشتند مثل سندیکای صنایع نفت،خط لوله وبعدهاکارخانه ی ذوب آهن می توانستند فعالیت ها ورفتارهایی را ازخود نشان بدهند که سندیکاهای صنوف از آن ها تبعیت کنند،حمایت کنند؛همانند سایرکشورهای جهان که چنین رفتارهایی به وفورمشاهده شده است.ولی در این جا،مخصوصا درحکومت ۱٣ ساله ی هویدا هیچ گونه رفتاری از این نوع مشاهده نشد. اگر دنبال حرکات برجسته باشیم که دارای تاثیرات عالی وهمه گیرتری باشد،درصورت مشاهده ی کم چنین پدیده ای،به نظرمن،علت آن را باید در ضعف کلی جنبش کارگری جست وجو کرد ونمی توان صرفا روی سندیکاهای صنوف ویا ضعف آنها اصرار ورزید.\nفعالیت سندیکا،در مقاطع مختلف چگونه بود؟آیا نمی اندیشید که در برخی از مقاطع زمانی،تفاوتهایی را می توان مشاهده کرد؟آیا به نظر شما سندیکاهای صنوف درمقاطعی،نسبت به یک مقطع دیگر فعال تر ویا کاهلانه ترعمل نمی کردند؟افت وخیزهای فعالیت های سندیکایی را چگونه می توان تبیین کرد؟\nجواد مهران گهر: به نظرمی رسد سندیکاها به جای خالی کردن میدان اگرمقاومت وایستادگی های بیش تری را از خود نشان می دادند،هرچند ممکن بود ضرباتی را هم تحمل بکنند،بهتر بود.از نظر تاریخی می بینیم که درکشورهای دیگراین نوع مقاومت ها دربرابربدترین حاکمیت ها وجود داشته است وحرکت های کارگری بسیار برجسته تراز دورانی است که سندیکاها در ایران ودر زمان شاه داشتند.حرکات دوران ساز را در آن ها بسیار زیاد می بینیم درحالی که آن نوع حرکات به نوعی در کشورما هم وجود داشته است. در مورد زمینه ها وعلل و چرایی چنین رفتاری می توان کار پژوهشی انجام داد. شاید نزدیکی آنها به اروپا و وضعیت خاص جغرافیایی ایران را بتوان یکی از علل دانست. وضعیتی که در اتحاد جماهیر شوروی یکی از همسایگان آن بود که با سیاست های مشخصی اگر قراربود حرکتی بشود، فشارهای مضاعفی را لاجرم می بایستی به سندیکاها تحمیل می کردند. از طرف دیگر، آنها شاید برخی ملاحظات خاص خودشان را در مورد حکومت شاه داشتند. این در حالی است که وضعیت همسایگان ما،هم از لحاظ رشد صنعتی وگستردگی جنبش کارگری چندان قابل توجه نیست.شاید اگر به جای کشورهای خلیج فارس در جنوب ویا افغانستان وپاکستان درشرق،کشورهای پیشرفته ی صنعتی مثلا اسپانیا قرارداشتند،وضعیت جنبش کارگری وسندیکایی نیز در ایران فرق می کرد وفعالان ایرانی تجارب همسایگان شان را اخذ می کردند وفعالیت های خود را عمق و گستردگی بیش تری می دادند.تاثیر وضعیت ورشد یافتگی صنعتی همسایگان بی تردید بسیار مهم است.نکته ی قابل توجهی را که در این مورد می توانم برای تان نقل کنم به نزدیک ترین تجربه ی من بر می گردد: چندی پیش برای کاری رفته بودم به میدان اعدام،کوچه ی صابون پزخانه، راسته ی گیوه دوزان؛ وقتی دقت می کنم می بینم این کوچه مال ٨۰سال پیش است. همین جوری دست نخورده مانده. فکر می کنید از این سوراخ ها چی دربیاید؟! اگر خیلی-خیلی هنر بکنند وقتی اخراجش کردند،به وزارت کار برود وشرح ماوقع بگوید، و درنهایت،حق اخراجش را بگیرد.اما بعد…مطﻤﺌن باشید بعد از چند مدت دوباره در همان سوراخ ها مشغول کار خواهد شد.\nعلل این گونه وضعیت ها را باید درضعف رهبری،ضعف سندیکا دانست یا این که قضیه برمی گردد به بافت ذهنی وفرهنگی طبقه ی کارگر؟\nجواد مهران گهر: این جا بافت این گونه بود.این جا کارگرصنایع نفت ویاکارگر خط لوله نفت که مثلا درمسجد سلیمان درگرمای ۵۵درجه درآفتاب کارمی کند وحقش را می گیرد،مطرح نیست.اگر چنین کارگری را اخراج کنند که نمی رود چاه نفت بزند،اما اگرکارگرکفاش را اخراج کنند فردا دریک کارگاه دیگر کارمی کند ویا این که خودش یک کارگاهی را علم می کند.\nتحولات اقتصادی ایران چه تاثیرهایی را بردگرگونی صنف کفاشان برجای گذاشته است؟مهم ترین و بنیادی ترین معضل این صنف را چگونه ارزیابی می کنید؟مشکلات کفاشان را درحال حاضر درچه می بینید؟\nجواد مهران گهر: به طور کلی می توانم بگویم که تحولات اخیربافت و شیرازه ی کفاشان را درهم ریخته است.در حال حاضر،صنف ما ٣شاخه شده است:\n۱- مغاره داران: این همه مغازه ی کفش فروشی شاید ده ها برابر چند سال پیش.کل فعالیت این ها در چی خلاصه می شود؟!میزان شناخت وآشنایی شان با مسایل کفاشی درحدبسیار ابتدایی واولیه است.شاید اغراق نباشد اگر بگویم سروته کفش را نمی توانند تشخیص بدهند. مثلا اگر پنجه ی کفش را به پاشنه وپاشنه را به پنجه ی کفش بدوزی متوجه نمی شوند!\n۲- دسته ی دیگر،تولیدکنندگان هستند که کج دارومریز کارمی کنند.برخی از کارگران سرشناس پیر شدند،برخی دیگرفوت کردند وبرخی از جوان ها هم هستند که زحمت می کشند وبه هرحال،چراغ را روشن نگه داشته اند.ولی آن چه حیاتی است،این است که کم سرمایه ها سود چندانی نمی برند.\n٣- دسته ی دیگر،تاجران جنس فروشی هستند که مواد اولیه را تهیه می کنند. این شاخه نیزدرحال حاضرسعی می کند به صورت نقدی فعالیت بکند ومواد اولیه را با قیمت های بسیار بالایی- بی اینکه کاری انجام داده باشد- از آن دست می خرد واز این دست به (تولید کننده) می فروشند. سود اصلی از آن این دلالان است. اما نکته ی دیگری که از اهمیت زیادی برخوردار است، خرد شدن کارگاه هاست. به این معنی که مثلا یک کارگاه با حدود ۲میلیون تومان می شود «کارگاه»! یعنی با ۲ میلیون تومان می شود وسایلی را فراهم آورد واسمش را هم گذاشت «کارگاه». فرض می کنیم که این کارگاه درهفته ۴۰ جفت کفش می دوزد وباز اگر فرض کنیم این ۱۰ کارگاه را بشود با هم ادغام کرد سرمایه ای معادل ۲۰ میلیون تومان فراهم می شود ۴۰۰جفت. با این مبلغ سرمایه هم کفش های بیشتری را می توان تولید کرد وهم کفش های با کیفیت بسیار بالاتر.در عین حال که می شود برنامه ریزی وسازماندهی منسجمی را نیز تدارک دید که اتلاف هزینه ها وسرمایه ها ونیروها را نیز به حداقل رساند. اما چنین سیاستی کو؟! چرا کارگاه ها خرد شده؟! این سیاست را چه کسانی پیش می برند؟! این کارها به نفع کدام طبقه است؟! منافع اقتصادی چه گروهی فراهم می آید؟!\nیکی از همکاران تعریف می کرد که تلاش بسیار زیادی کردیم که این خرده کارگاه ها را دور هم جمع کنیم واتحادیه بزنیم. اما موفق نشدیم. برای ساماندهی وضعیت کفاشان کارهای مختلفی می توان انجام داد.نمونه اش هم،سندیکا واتحادیه است واز طریق اتحادیه کارساماندهی تولید وتوزیع را انجام داد. به عنوان مثال، می توان برنامه ریزی کرد وکلیه ی تولیدات کارگاه ها را در٣وضعیت «درجه ی یک»؛ «درجه ی ۲»؛ و«درجه ٣» برنامه ریزی کرد و یک جفت از این کفش ها را هم به مغازه دارها نداد. تمام این کفش ها را درتعاونی اتحادیه یا سندیکا ریخت وهر مغازه داری هم مایل به خرید بود از طریق تعاونی اتحادیه اقدام بکند.یا اینکه:برای مدل کفش،هیات مدیره داشته باشیم.مگر فرانسه، مگرشارل ژوردن،مگرکریستین دیور،مگرترکیه و…مدل تعیین نمی کنند؟ما هم مدل تعیین کنیم.چرا آنها مدل تعیین بکنند؟از طرف دیگر،جنس هم مستقیم از کارخانه تحویل تولیدکننده داده شود،نه اینکه ۱۰دلال این وسط پول مفت بخورد.ما- درحد خودمان- این جوری می فهمیم که راه حل این است.مگر این که راه حل های بهتری ارایه شود که عملا چنین چیزی یا ارایه نشده ویا وجود ندارد.در رژیم شاه،سیاست این بود که کارگاه ها را خرد بکنند تا این ها نتواند زیر یک سقف جمع بشوند.رژیم شاه از اجتماع ده ها هزارکارگر دریک نقطه هراسان بود وبه هیچ وجه اجازه ی چنین تجمعی را نمی داد.به همین علت هم بود که تمایل چندانی به گسترش کارخانه های عظیم نداشت وهدف اش این بود که به جای این که کارگران ده هزارتایی زیر یک سقف باشند،این ها درگروه های ۴۰-٣۰ تایی با هم باشند که کنترلش هم راحت تر باشد.\nضرورت تشکیل سندیکا را تا چه حد می دانید؟ به نظر شما،آیا اصولا نیازی به چنین تشکل مستقل وجود دارد یا نه؟\nجواد مهران گهر: هر کسی که فعالیت تولیدی به خصوص در صنف ما دارد، می داند که جریان کارگری، سندیکا می خواهد.هر کسی که تولید می کند و زحمت می کشد سندیکا و اتحادیه می خواهد. اگر بگوییم که کارگری چنین نیازی را احساس نمی کند،به خطا رفته ایم.یا اگر اذعان کنیم که شرایط چنین فعالیتی وجود ندارد،باز هم به خطا رفته ایم.این کار،«شرایط»برنمی تابد!همیشه،شرایط اش را دارد.اگردرمثل مناقشه نباشد می توان گفت که وقتی درجامعه ی متمدن دریک کشتی غرق شده،٣ نفر جان سالم به درمی برند،برای احقاق حق اتحادیه ای ایجاد می کنند وپی گیر مطالبات شان هستند. حال چگونه می شود که هزاران کارگر بدون اتحادیه یا سندیکا بخواهند فعالیت وتولید داشته باشند؟مساله این است که باید شروع کرد واز عناصر با تجربه هم مدد گرفت وآرام- آرام از جمعیت های ۷-۵نفری شروع کرد تا رسید به جمعیت های ۷۰۰ نفری. وقتی جایی چراغش روشن شود وجمعیتی نیز زیرآن چراغ گرد آیند، قطعا این روند گسترش می یابد. پیدا کردن عناصری که این جمع را حرکت بدهد، بسیارمشکل است. کیست که گذشت داشته باشد و پا در میدان بگذارد؟! به نظر میرسد، روزگاری بود که زندگی راحت تربود، دغدغه های شخصی کم تر بود و درعین حال نیز گذشت افراد بسیار فراوان تر بود، اما اکنون شرایط از هرلحاظ متفاوت است. به هرحال، در واجب بودن و در دُرست بودن این تجمع شکی نیست. از سوی دیگر، سیاست دولت و حاکمیت هم شرط است. نمی شود سیاست کلی حاکمیت را ندیده گرفت. مثلا رژیم شاه چون می خواست در مجامع جهانی خودی نشان بدهد، ادعا می کرد که ما «سندیکا»هم داریم ولی فقط فرم ظاهری آن را می خواستند.


۱۳۹۷/۰۶/۲۲ ۰۰:۰۰:۰۰ | کدخبر: 129514 | |\nسامانه «نیما» به عنوان محمل یکی از جنجالی‌ترین سیاست‌گذاری‌های ارزی تاریخ کشور، اکنون تقریبا یک ماهه شده است.\nسامانه «نیما» به عنوان محمل یکی از جنجالی‌ترین سیاست‌گذاری‌های ارزی تاریخ کشور، اکنون تقریبا یک ماهه شده است. بر این اساس، بخش اعظم نیازهای وارداتی کشور به ساز و کار بازار سپرده شده و واردکنندگان باید ارز مورد نیاز خود را از طریق این سامانه، از صادرکنندگان دریافت کنند. این اما در حالی است که بنا بر گزارش عملکرد این سامانه از زمان اجرایی شدن بسته جدید ارزی، میان عرضه و تقاضای ارز در بازار ثانویه، شکاف وجود داشته و تقاضا تقریباً در تمامی روزهای کاری این سامانه، از عرضه پیش افتاده است. «نیما» اما در مجموع در زمینه کنترل نرخ ارز مورد نیاز واردکنندگان موفق بوده، به نحوی که روند عمومی تغییرات نرخ یورو خریداری شده بابت واردات در این سامانه، تاکنون نزولی بوده است. از دیگر سو، اما برخی فعالان اقتصادی معتقدند «کم اظهاری» صادرکنندگان در مورد میزان ارز صادراتی آنها و «پراظهاری» واردکنندگان در مورد میزان ارز مورد نیازشان، یکی از اصلی‌ترین دلایل کارکرد نامناسب این سامانه بوده است.\n«نیما»، صحنه جدال عرضه و تقاضا\nمعاونت بررسی‌های اقتصادی اتاق تهران در گزارشی که به بررسی عملکرد سامانه «نیما» از زمان اجرای سیاست‌های بسته جدید ارزی، پرداخته، به بررسی جزییات این شکاف در عرضه و تقاضای ارز در بازار ثانویه پرداخته است. روند میزان خرید ارز بابت واردات (تقاضا) و میزان فروش ارز حاصل از صادرات (عرضه) در سامانه «نیما» را از ابتدای اجرایی شدن بسته ارزی دولت در بازه زمانی 16 مرداد 1397 تا 19 شهریور سال 1397، معادل 29 روز کاری، نشان می‌دهد، عرضه و تقاضای روزانه ارز از تاریخ 16 مرداد الی 19 شهریور 1397 روند نوسانی داشته است.\nبیشترین حجم عرضه ارز، مربوط به تاریخ 18 شهریور ماه و معادل 210.3 میلیون یورو بوده و کمترین حجم عرضه ارز مربوط به تاریخ 25 مرداد ماه و معادل 3.9 میلیون یورو بوده است. علاوه بر این، طی بازه زمانی مذکور، حجم کل فروش ارز معادل 1.47 میلیارد یورو بوده است. بیشترین حجم تقاضای ارز در سامانه «نیما» مربوط به روزهای 18 و 13 شهریور ماه و معادل 92 میلیون یورو بوده و کمترین حجم تقاضای ارز در تاریخ 8 شهریور و معادل 200 هزار یورو صورت گرفته است. در مجموع، طی بازه زمانی مذکور، حجم کل خرید ارز در سامانه «نیما» بالغ بر 1.23 میلیارد یورو انجام شده است. همچنین بر اساس این گزارش، تقریباً در نیمی از روزهای مبادله ارز در بازه 29 روزه مورد بررسی، تقاضا از عرضه بیشتر بوده ولی در مجموع کل بازه مورد بررسی، تراز مثبت 241 میلیون دلاری در رابطه با عرضه در مقایسه با تقاضای ارز وجود داشته است.\nروند متوسط نرخ خرید و فروش ارز در بازار ثانویه را طی بازه زمانی 16 مرداد 1397 الی 19 شهریور 1397 نشان می‌دهد، بطور متوسط در مدت مذکور، ارز حاصل از صادرات حدود 9 هزار و 83 تومان به ازای هر یورو در بازار ثانویه فروش رفته و ارز مورد نیاز برای واردات نیز بطور متوسط با قیمت 9 هزار و 525 تومان به ازای هر یورو خریداری شده است.\nبیشترین نرخ فروش هر یورو در بازار ثانویه در 17 مرداد ماه و معادل 9 هزار و 482 تومان ثبت شده و کمترین نرخ فروش هر یورو در بازار ثانویه مربوط به 15 شهریور بوده و معادل 8 هزار و787 تومان رقم خورده است. بیشترین نرخ خرید ارز در این بازار، در تاریخ 17 مرداد ماه و معادل 9 هزار و 294 تومان برای هر یورو ثبت شده و کمترین نرخ خرید ارز در بازار ثانویه نیز مربوط به تاریخ 12 شهریور و معادل 8 هزار و 524 تومان به ازای هر یورو بوده است. روند عمومی تغییرات نرخ یورو خریداری شده بابت واردات در سامانه «نیما»، نزولی بوده است.\nبسته جدید ارزی که از روز 16 مردادماه سال جاری و همزمان با آغاز به کار عبدالناصر همتی در مقام رییس کل بانک مرکزی ایران رونمایی شد، بخش اعظم نیازهای ارزی ایران را برای نخستین‌بار در 4 دهه گذشته به ساز و کار بازار آزاد سپرد. بر این اساس، اکنون علاوه بر نرخ ارز وارداتی برای کالاهای گروه اول (کالاهای اساسی) و نرخ ارز در بازار ثانویه (سامانه «نیما»)، نرخ سومی هم در بازار وجود دارد که بسیار بالاتر از دو نرخ قبلی است.\nروز گذشته اما بانک مرکزی میزان تامین ارز برای واردات و مجموع فروش ارز حاصل از صادرات را تا پایان معاملات روز دوشنبه 19 شهریور ماه اعلام کرد. بر این اساس مجموع معاملات فروش ارز حاصل از صادرات از تاریخ 16 مرداد ماه تا پایان معاملات روز جاری دوشنبه 19 شهریورماه در سامانه «نیما» به یک میلیارد و 468 میلیون یورو رسیده است. همچنین مجموع تامین ارز برای واردات از تاریخ 16 مرداد تا پایان معاملات روز گذشته دوشنبه 19 شهریور ماه در سامانه «نیما» به یک میلیارد و 226 میلیون یورو رسید. در همین حال آمارهای اعلام شده در این سامانه مشخص می‌کند که میانگین نرخ فروش یورو در بازار ثانویه، روز چهارشنبه به میزان 9هزار و 225 تومان و نرخ «سنا» که برایند نرخ نقدی اسکناس در صرافی‌ها و سامانه «نیما» است روز چهارشنبه به ازای هر یورو 9 هزار و 76 تومان درج شده است.\nعملکرد «نیما» از زمان اجرای بسته جدید ارزی دولت اما در حالی مورد بررسی قرار گرفته که برخی فعالان اقتصادی، از شیوه‌های خاص دور زدن این سامانه خبر می‌دهند. دبیر کل اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات معدنی ایران ضمن ابراز نارضایتی از کارکرد سامانه «نیما»، علت عرضه نشدن ارز صادراتی شرکت‌های معدنی در این سامانه و تاخیر در ارایه آن را «کم اظهاری» صادرکنندگان و همچنین قراردادهای بلندمدت با خریداران خارجی اعلام کرد.\nپس از راه‌اندازی سامانه ارزی «نیما» توسط بانک مرکزی، قرار شد ارز از سوی صادرکنندگان در این سامانه برای واردکنندگان تامین شود اما به دلیل اینکه رفته رفته نرخ ارز در این سامانه با نرخ ارز در بازار آزاد تفاوت معناداری پیدا کرد؛ برخی صادرکنندگان تمایلی به فروش درآمد ارزی خود در این سامانه ندارند یا ارز صادراتی‌شان را با تاخیر و کمتر از میزان واقعی در این سامانه عرضه می‌کنند که این امر مشکلاتی در بخش تجارت ایجاد کرد و گلایه تند رییس‌جمهور را به دنبال داشت. به گونه‌ای که روحانی طی سخنرانی در جشنواره شهید رجایی، بخشی از التهابات اقتصادی را داخلی دانست و تاخیر در فروش ارز از سوی شرکت‌های صادراتی را خیانت به کشور خواند و دستور عزل و معرفی این افراد به دادگاه را داد.\nدر این میان خسروتاج، رییس سازمان توسعه تجارت به عنوان نهاد متولی در امر صادرات و واردات، اعلام کرد که «نارضایتی رییس‌جمهور از شرکت‌های عمده صادراتی در بخش پتروشیمی، محصولات پایه نفتی و کانی‌های فلزی است که اکثرا این شرکت‌های شبه‌دولتی، وابسته به هلدینگ‌های بزرگ سرمایه‌گذاری و با مدیریت دولتی یا وابسته به نهادها هستند که به تعهد خود در این زمینه عمل نکردند و ارز صادراتی‌شان را کامل به سامانه نیما نیاوردند».\nاز «کم اظهاری» صادراتی\nتا «پراظهاری» وارداتی\nدر این خصوص، کامران وکیل، دبیر کل اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات معدنی با بیان اینکه علت اصلی کاهش عرضه ارز به سامانه «نیما»، کم اظهاری صادرکنندگان است، گفت: به دلیل نبود گمرکات تخصصی، امکان سنجش ارزش واقعی یک بارِ صادراتی یا وارداتی وجود ندارد، در نتیجه اظهار صادرکننده ملاک قرار می‌گیرد که باعث می‌شود صادرکننده «کم اظهاری» و واردکننده «پراظهاری» کند. به گزارش ایسنا، او افزود: برای مثال صادرکنندگان ادعا می‌کنند «عیار سنگ‌آهنی به دلیل خرابی معدن افت کرده و قیمت آن ۴۰ درصد کاهش داشته» اما به دلیل نبود زیرساخت‌های لازم، کسی نیست که بار صادرکننده را آنالیز کند. وکیل در توضیح اظهار صادرکننده و واردکننده گفت: قیمتی که صادرکننده در سامانه ثبت می‌کند کمتر از قیمت واقعی است که از خریدار دریافت می‌کند تا ارز کمتری به سامانه «نیما» بیاورد. همچنین درباره واردکننده برعکس این قضیه صادق است؛ یعنی قیمت را بیشتر از قیمت اصلی ثبت می‌کند تا پول بیشتری بگیرد.\nدبیر کل اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات معدنی همچنین درباره تاخیر شرکت‌ها در ارایه ارز به سامانه «نیما» گفت: پیش‌تر اعلام شده بود صادرکنندگان شش ماه فرصت دارند ارز خود را به سامانه «نیما» عرضه کنند اما هفته گذشته رییس‌جمهور این فرصت را دو ماه اعلام کرده است. ابتدای هفته جاری بانک مرکزی مجددا این فرصت را تغییر داد و اعلام کرد صادرکنندگان ظرف سه ماه باید ارز خود را به سامانه «نیما» ارایه کنند. وکیل با اشاره به اینکه بار معدنی از وقتی بار زده می‌شود تا به کارخانه برسد سه ماه در دریا و جاده است، گفت: دولت به صادرکنندگان فرصت اعتراض نداد، چراکه ممکن است برخی قراردادها بلندمدت باشد و شرکت‌ها به کارخانه‌ها این امکان را بدهند که تا چند ماه بعد از تحویل محصول، پول آن را پرداخت کنند. او افزود: قانون اجازه قراردادهای بلندمدت را به صادرکنندگان داده است. همچنین شاید فروشنده‌ای بخواهد این پول را در کشورهای دیگر سرمایه‌گذاری کند که طبق قانون هم مانعی ندارد؛ بنابراین تصمیمات اخیر برگشت ارزی کارشناسی شده نیست.\nخرید و فروش دولت کالاهای اساسی معدن نرخ ارز


شهرستان پالم بای مدیر لیزا مورل استعفا داد; شورای به نام جایگزینی پس از انتخابات | تایمز ایرانی\nشهرستان پالم بای مدیر لیزا مورل استعفا داد; شورای به نام جایگزینی پس از انتخابات\nمنتشر شده 12:45 AM EDT Jul 3, 2020\nرهبری تحول است دوباره قابل توجه Space Coast بزرگترین شهرستان.\nشهرستان پالم بای مدیر لیزا مورل استعفا داد — و در ماه نوامبر یک شهردار و دو منتخب نامزدها را در صندلی پنج عضو شورای شهر.\nپنج شنبه شب, عضو شورای برایان اندرسون معرفی مورل اشتغال جدایی توافق که گذشت 4-1. عضو شورای جف بیلی بازیگران بدون رای.\nاندرسون کاهش یافته است به فاش کردن جزئیات بیشتر در مورل استعفای. اما او گفت: “من فکر می کردم وجود دارد برخی از مسائل است که می تواند غلبه بر نمی شود” بنابراین او آنها را مطرح و با مورل و دادستان شهرستان پاتریشیا اسمیت در مورل ، او گفت: آنها به جدایی توافق را به شورای شهر.\n“هنگامی که مردم اعتماد به نفس در شما و آنها را به شکایت در مورد چیزی و آنها نمی خطاب — و شما فقط اجازه دهید آن را به نشستن به مدت شش ماه — که در حال رفتن به بهترین سناریو برای شهر ما” اندرسون گفت.\n“من تا به حال انتخاب در آنچه که من انجام امروز در اینجا. من هیچ لذتی در این وجه” او گفت:.\nبیشتر: شهرستان پالم بای مدیر لیزا مورل استعفای تا برای شورای شهر بحث\nبیشتر: پالم بای شهردار خواستار شهرستان مدیر استعفای بیش از COVID-19 ارتباطات\nشهرستان معاون مدیر سوزان شرمن در حال حاضر پالم بای بازیگری شهرستان manager. توسط شورای, رای, او را وارد مذاکرات قرارداد برای تبدیل شدن موقت شهرستان manager.\n“خواسته بودن برای خدمت در این ظرفیت فقط در ادامه از آنچه که من انجام شده است. ما یک تیم بزرگ در شهرستان پالم بای و بسیاری از مدیران و رهبران در سراسر شهر” شرمن گفت: پس از این جلسه به پایان رسید.\n“و ما همچنان با هم کار کنند برای دریافت کار انجام می شود که ما در حال خواسته به ارائه” او گفت:.\nشرمن کار از 2006-15 در شهر هال منابع انسانی و آب و برق ادارات و او سرپرست و معاون شهرستان مدیر/معاون شهرستان مدیر هنگامی که او استعفا داد. سپس او سه سال را صرف به عنوان ماهواره ساحل دستیار شهرستان مدیر خدمات پشتیبانی و مدیر بخش.\nمورل استخدام برگشت شرمن در ژانویه 2019 به عنوان Palm Bay شهرستان معاون مدیر.\nاعضای شورا توافق کردند که به نگه داشتن در استخدام دائمی شهرستان مدیر تا بعد از انتخابات نوامبر.\nدر اوایل این ماه اندرسون و عضو شورای هری سانتیاگو اعلام کرد که آنها نمی خواهد به دنبال انتخاب مجدد. شهردار ویلیام کاپوتی نمی تواند به دنبال انتخاب مجدد به دلیل محدودیت مدت و او است که به چالش کشیدن Brevard County کمیسر کریستین Isnardi در پای صندوقهای رای است.\nمورل به عنوان شهرستان پالم بای مدیر از نوامبر 2018 و او به دست آورده $169,950 در هر سال است. پیام به دنبال نظر شدند پنج شنبه, اما او در خارج از دفتر. او را از حضور در شورای شهر نشست.\nاو در شهرستان پالم بای سالن حرفه ای خرما به ماه اوت سال 2000. با توجه به جدایی او موافقت:\nمورل را به طور داوطلبانه استعفا موثر شنبه و بازنشسته از خدمات در ایستاده خوب است.\nاین شهرستان خواهد پرداخت مورل 10 هفته از قطع پرداخت 100 درصد از زمان تعطیلات 75% از مرخصی استعلاجی و $5,000 اداری پرداخت.\nبیلی با انتقاد از روند مورل خروج گفت: شورای شهر باید اول به تصویب یک قطعنامه از “عدم اعتماد” قبل از دوستانه جدایی توافق مذاکره شد.\n“من می خواهم به آرزو خانم مورل به خوبی و با تشکر از او را برای آنچه که او انجام داده برای این شهر و تلاش برای تمیز کردن ظروف سرباز یا مسافر” بیلی گفت.\n“او داده شد ظروف سرباز یا مسافر. و در حال حاضر 18 ماه بعد این نوع مانند ما در حال جارو او را کنار,” او گفت:.


۴ چالش اساسی کشاورزی کشور را تهدید می‌کند\tToggle navigation\n۴ چالش اساسی کشاورزی کشور را تهدید می‌کند\n0 دیدگاه رئیس سازمان بسیج مهندسین کشاورزی و منابع طبیعی گفت: نبود آمار و اطلاعات دقیق ، مغفول ماندن جایگاه بخش کشاورزی در برنامه ریزی کلان کشور،کمبود آب و عدم ثبات بازار کشاورزی ۴ چالش اصلی کشاورزی است.\nجهانسوز گفت: حدود ۱۷۰شهید گرانقدر مهندس یا دانشجوی کشاورزی شناسایی و ثبت کرده ایم که از معروف ترین آنها شهید بزرگوار، سردار رشید اسلام حسن باقری بوده است، که اطلاعات این شهدا در کتاب و نرم افزار ستارگان درخشان آسمان گمنامی جمع آوری شده که همراه با زندگی نامه و وصیت نامه این شهدا در آن گنجانده شده است.\nرئیس سازمان بسیج مهندسین کشاورزی و منابع طبیعی با اشاره به برگزاری همایش های علمی سازی کشاورزی در بیش از ۲۵۰ شهرستان در سراسر کشور با حضور کشاورزان خبره در هفته دفاع مقدس، گفت: دیروز به صورت مستقیم به رویارویی با دشمن برخاسته بودیم و امروز مهندسین کشاورزی و منابع طبیعی در خط مقدم دفاع از کیان امنیت غذایی کشور هستند.\nوی با اشاره به مشکلات کشاورزی کشور گفت: اولین مشکل این حوزه مغفول ماندن جایگاه بخش کشاورزی در برنامه ریزی کلان کشور است.\nوی افزود: علیرغم تاکید حضرت امام (ره) راجع به اینکه کشاورزی محور استقلال کشور است، در دولت ها به عنوان اولویت بالای کشور به آن نگاه نشده است و همین باعث تضعیف جایگاه واقعی کشاورزی در کشور شده است.\nجهانسوز با اشاره به مساله نبود آمار و اطلاعات دقیق در بخش کشاورزی گفت: با توجه به وضعیت اکولوژیکی شکننده کشور، ما نیاز به کشاورزی دقیق و هوشمند داریم که همین برآمده از آمار دقیق است.\nوی سومین چالش کشاورزی در کشور را کمبود آب عنوان کرد و افزود: ما با توجه به وضعیت گرمایش جهانی که اثر منفی بر تولیدمان داشته است، با کم آبی روبرو هستیم که می تواند آسیب جدی برای کشاورزی تلقی شود.\nجهانسوز چهارمین مساله در حوزه کشاورزی را موضوع عدم ثبات بازار کشاورزی دانست و گفت: با وجود واسطه ها بازار به نفع تولید کنندگان و همچنین مصرف کنندگان نیست.\n*آمادگی بسیج در رفع موانع کشاورزی\nرئیس سازمان بسیج مهندسین کشاورزی، سهم بسیج در رفع مشکلات کشاورزی را حائز اهمیت دانست و افزود: با بهره مندی از جمع کثیری از مهندسین کشاورزی و برنامه های علمی که سازمان در مقابله با این چالش ها دارد، می توانیم به طور کامل هم در زمینه ی علمی سازی کشاورزی و هم در زمینه ی اجرای کاداستر، هوشمندسازی کشاورزی، اجرای الگوی کشت و… به داد مشکلات این حوزه برسیم.\nوی در پایان با اشاره به کسانی که از سفره ی انقلاب طلبکار هستند گفت: این دهه، دهه ی عدالت است و عدالت حکم می کند همه ی درآمدها از یک استاندارد مشخص پیروی کند و وقتی اینطور نباشد می تواند اثر تخریبی در جامعه داشته باشد و کشاورزان و تولیدگران که در صف اول جهاد اقتصادی هستند را دلسرد کند.


فایل جزوه جغرافياي روستايي و کوچ نشيني(3) رشته جغرافیا\nدانلود جزوه جغرافياي روستايي و کوچ نشيني (3) رشته جغرافیا، در قالب word و در 98 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: این جزوه جز مجموعه جزوات منابع آمادگی آزمون کارشناسی رشته جغرافیا به طور کامل می باشد که به همراه مجموعه تست ها\nدریافت فایل پاورپوینت مباني طراحي بوژي (مكانيك تماس چرخ و ريل)\nفایل آماده جزوه جغرافیای سیاسی (مبانی و ایران) رشته جغرافیا\nدانلود جزوه جغرافیای سیاسی (مبانی و ایران) رشته جغرافیا، در قالب word و در 158 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: این جزوه جز مجموعه جزوات خلاصه منابع آمادگی آزمون کارشناسی رشته جغرافیا به طور کامل می باشد که به همراه مجموعه\nخرید آنلاین پاورپوینت مفاهیمی جدید در سازمان ها\nهوشمندی کسب و کار – Business Intelligence معرفی موثر بر وضعیت رقابتی و ساختار سازمان جهت استفاده بهینه از انبوه اطلاعات جهت کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری موثر در کاهش پیچیدگی اطلاعات و ایجاد چابکی در سازمان جهت کمک به استفاده منطقی از داده های ای\nخرید فایل پاورپوینت منبع شناسی طب اسلامی\nکاملترین فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستم اندازه گیری (msa)\nخرید و دانلود پاورپوینت مستندسازی\nمقدمه اهداف اصلي مستندسازي اهداف اصلي مستند سازي (3.7.2) Documentسند (3.7.2) Documentسند (3.4.7) Quality Manualنظامنامه كيفيت Quality Plan ) طرح كيفيت 3.7.5 Record ) سابقه3.7.6 سندهاي مورد استفاده در سيستم هاي مديريت كيفيت سندهاي مورد استفاد\nخرید اینترنتی پاورپوینت مدیریت ناول و تنظیمات مربوطه در سیستم های عامل Dos Windows98 Windows XP\nبرترین پکیج پاورپوینت مدیریت کیفیت QM\nارائه 14 اصل براي استقرار سيستم مديريت کيفيت 11- حذف سيستم هايي کمي براي نيروي کار و مديريت بر مبناي هدف 12- حذف سيستم هايي که مانع از افتخار کارکنان به مهارتهايشان مي شود 13- تشويق و گسترش آموزش 14- اقدام در جهت ايجاد شرايط براي دگرگوني و تحول ارائه\nدانلود فایل مجموعه تست دروس رشته جغرافیا\nدانلود مجموعه تست دروس رشته جغرافیا، در قالب word و در 321 صفحه، قابل ویرایش، شامل: دروس زبان عمومی و تخصصی جغرافیای شهری جغرافياي سياسي (مباني و ايران) مبانی جغرافیای طبیعی فلسفه جغرافیا جغرافیایی روستایی و کوچ نشینی ...\nصفحه قبل 1 ... 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 صفحه بعد


امروزه نقش تغذیه مناسب نه تنها برای افزایش عملكرد و بهبود كیفیت كار ورزشكار ، بلكه برای سلامت ، ایجاد وضعیت جسمی مناسب و جلوگیری از صدمات و بیماری ها كاملا" روشن شده است. تغذیه و رژیم های غذایی یكی از مسائل اساسی زندگی در دنیای امروز است كه در زمینه های مختلفی چون برخورداری از تناسب اندام ، تامین سوخت و ساز بدن ، افزایش استقامت و قدرت و تعویق زمان خستگی مورد توجه قرار گرفته است.\nدر بیشتر رشته های ورزشی آغاز خستگی ، مقارن با كاهش قابل توجه در عملكرد ورزشی است ، كه این امر می تواند با تغذیه صحیح و رژیم های غذایی مناسب به تعویق افتاده و كاهش یابد. اغلب ورزشكاران تصور می نمایند كه فقط در فصل تمرین و مسابقه نیاز به تغذیه خوب دارند ، در حالی كه تغذیه خوب در تمام ایام ضروری می باشدونقش مهمی درآمادگی جسمانی و تناسب اندام،,ورشكاران دارد.\nبرنامه غذایی ورزشكاران باید به گونه ای باشد که با تأمین انرژی و مواد مغذی مورد نیاز بدن شامل كربوهیدرات ، پروتئین ، چربی ، ویتامینها ، مواد معدنی و آب ؛ انجام فعالیتهای ورزشی را به نحومطلوب میسر سازد؛علاوه بر این تغذیه مناسب در كنترل وزن ، كمك به افزایش توده عضلانی بدن ، افزایش استقامت و حتی در پیشگیری از آسیبهای ورزشی و بهبود سریعتر آنها نقش داردهمچنینعدم دریافت انرژی كافی منجر به كاهش وزن وكاهش عملكرد جسمانی می گردد.\nنیازهای انرژی در تمرینات بر حسب نوع ، مدت و تكرار جلسات تمرینی متغیر است. هرچند ویژگیهای ژنتیك افراد در ساختار بدنی آنها بسیار مهم و مؤثر است اما تغذیه و رژیم غذایی مناسب نیز در تشكیل توده عضلانی و چربی بدن یكی از عوامل بسیار تأثیرگذار است. در رژیمهای محدود از انرژی و كاهش وزن میبایست دقت كرد كه غذاهای با محتوای مواد مغذی با ارزش انتخاب شوند تا این مواد ضروری در دسترس بدن قرار گیرد. در غیراینصورت این رژیمها میتوانند به عملكرد ورزشی و قدرت سازگاری با تمرین و نیز سیستم ایمنی و سلامت استخوانها صدمه بزنند.\n[ 1394-10-06 ]دکتر مریم ملکی [ متخصص پوست و مو ]\n[ 1387-08-11 ]دکتر محمد علی نیلفروش زاده [ متخصص پوست و مو ]\n[ 1397-07-15 ]مرتضی شریفی [ فیزیوتراپیست ]\n[ 1395-06-28 ]دکتر محمد علی نیلفروش زاده [ متخصص پوست و مو ]


تبریک ولادت امام حسن عسکری (ع) + پیامک و متن و عکس - رسانه چوپز\nامام حسن عسکری در روز هشتم ربیع‌الثانی سال ۲۳۲ هجری قمری در شهر مدینه به دنیا آمدند. پدر ایشان حضرت هادی بود. نام این بزرگوار حسن و کنیه وی ابو محمد است. گفته شده همسر امام حسن عسکری، نرگس خاتون دختر امپراطوری روم شرقی بوده است. ایشان پدر حضرت مهدی (عج) هستند.\nپسر پاک نقی هَدِیّه خوب خدا\nیا حسن عید تو امروزِ وُ دل عیدی می خواد\nپیام تبریک ,امام حسن عسکری (ع) ,چه پیامی ,پیامک ,ولادت امام حسن عسکری ,تبریک ولادت امام حسن عسکری ,متن ولادت امام حسن عسکری ,پیام تبریک ولادت امام حسن عسکری ,مسیج ولادت امام حسن عسکری ,پیامک ولادت امام حسن عسکری ,اس ام اس ولادت امام حسن عسکری ,عکس ولادت امام حسن عسکری ,عکس نوشته ولادت امام حسن عسکری ,دلنوشته ولادت امام حسن عسکری ,تبریک رسمی ولادت امام حسن عسکری ,شعر ولادت امام حسن عسکری ,متن ادبی ولادت امام حسن عسکری ,متن تبریک ولادت امام حسن عسکری ,پیامک جدید ولادت امام حسن عسکری ,جمله کوتاه ولادت امام حسن عسکری ,\nدانلود فیلم کمدی Cats & Dogs 3: Paws Unite 2020 گربه ها و سگها 3 پنجه ها متحد می شوند دوبله فارسی دانلود فیلم کجیلیونر دوبله فارسی Kajillionaire 2020 دانلود سریال Stargirl با زیرنویس فارسی چسبیده + دوبله جوک های با مزه کودکانه و خنده دار دانلود آهنگ جدید پویان مختاری بنام زورسون ایا


BluRay - صفحه 3 از 42 - دانلود فیلم 4k رایگان\nدانلود فیلم 4k » BluRay\nدانلود فیلم بلعیدن Swallow 2019 با لینک مستقیم\nدانلود فیلم بلعیدن Swallow 2019 با کیفیت عالی\nخلاصه داستان فیلم سینمایی Swallow 2019 (بلعیدن )\nبلعیدن فیلمی در سبک مهیجِ روان‌شناسانه به کارگردانی کارلو میرابلا-دیویس است. داستان فیلم درباره زنی باردار است که میزان مصرف مواد مخدرش افزایش پیدا کرده و خانواده او در حال کمک برای گذر از این شرایط هستند . اما رازی تاریک در پشت او قرار دارد و ….\nدانلود فیلم کلمات روی دیوارهای حمام Words on Bathroom Walls 2020\nدانلود رایگان فیلم کلمات روی دیوارهای حمام Words on Bathroom Walls 2020\nخلاصه داستان فیلم سینمایی Words on Bathroom Walls 2020 (کلمات روی دیوارهای حمام 2020)\nWords on Bathroom Walls 2020 (کلمات روی دیوارهای حمام 2020) فیلمی است درام که “ثور فرویدنتال” کارگردانی آن را برعهده داشته است.فیلمنامه این فیلم توسط “نیک نوادا” با اقتباس از رمانی به همین نام نوشته “جولیا والتون” نوشته شده است. در این فیلم هنرپیشگانی چون “آنا سوفیا راب”، “والتون جوجینز” و “اندی گارسیا”به ایفای نقش پرداخته اند.\nقبلی 1 2 3 4 5 … 42 بعدی


خيال پردازي های جنسي! همه انسانها در وجودشان کم و بیش، به خیالپردازی جنسی می‌پردازند و گهگاه به آن فکر می‌کنند. در واقع خیالپردازی جنسی همان بروز احساسات و شهوت طبیعی نهفته در وجود هر انسانی است. درجه و مقدار آن هم به سن، جنس، قدرت تخیّل و سابقه رابطه جنسی هر فرد بستگی دارد. هر کسی به نوعی در تخیّلات خود یا حین نزدیکی به این توّهمات یا بهتر است بگوییم رویا‌ها و خیالپردازیها می‌پردازد. بعضی در رابطه جنسی یک رویه ثابت را پیش گرفته و تا آخر همان طور می‌مانند،…\nهمه انسانها در وجودشان کم و بیش، به خیالپردازی جنسی می‌پردازند و گهگاه به آن فکر می‌کنند. در واقع خیالپردازی جنسی همان بروز احساسات و شهوت طبیعی نهفته در وجود هر انسانی است. درجه و مقدار آن هم به سن، جنس، قدرت تخیّل و سابقه رابطه جنسی هر فرد بستگی دارد. هر کسی به نوعی در تخیّلات خود یا حین نزدیکی به این توّهمات یا بهتر است بگوییم رویا‌ها و خیالپردازیها می‌پردازد. بعضی در رابطه جنسی یک رویه ثابت را پیش گرفته و تا آخر همان طور می‌مانند، و در مقابل، برخی دائماً به چگونگی و زیبا‌تر بودن این رابطه فکر می‌کنند و در خیالاتشان به دنبال لذّتی جدید و تنوع بیشتر در نزدیکی می‌پردازند.\nبه منشاء و عمق این حس آگاه شوید. این خود شما هستید که می‌توانید تشخیص دهید، آیا این هوس و شهوت، تنها به دلیل زیاده روی میل درونی شما ایجاد شده است یا فقط یک میل ذاتی و مفید برای تقویت و لذّت بیشتر از رابطه جنسی با همسرتان است. این توّهمات، خیال و هوس دربارهٔ رابطه جنسی درون هر انسان، طبیعی است، بنابراین از وجود آن در ذهن خود احساس شرم و خجالت نکنید. اگر این افکار، موجب آزردگی خاطرتان شده است، بهتر است در درون خود جستجو کنید و عامل آن را پیدا کنید، بطور مثال، آیا قبلاً ارتباطی ناموفق داشته‌اید یا زمانی مورد آزار جنسی قرار گرفته‌اید؟ در این صورت جهت فکر و رویای شما در رابطه جنسی بسوی خلاف پیش می‌رود و منجر به معضل خواهد شد.\nقدرت تصوّر صحیح و بهتری را در ذهن خود پرورش دهید. بهتر است در حین این رویا به روابطی معقول و طبیعی فکر کنید نه به روابط یا حالاتی که ممکن است به جسم یا روحیه شما لطمه وارد کند. بهتر است به یک رابطه جنسی زیبا و دلنشین که قبلاً با همسرتان تجربه کرده‌اید فکر کنید و از آن لذّت ببرید. به رویایی فکر کنید که دست یافتنی و واقعی باشد نه خیالی، در غیر این صورت به دلیل عدم دسترسی و ارضاء در آن رویا، استرس و اضطراب تمام وجود شما را در برمی گیرد، اگر تاکنون این اشتباه را کرده‌اید، می‌توانید با ورزشی منظّم و اصلاح هوس های خود به رویاهایی واقعی، از پریشانی و عقده‌های حقارت درونی رهایی یابید. سعی کنید در خیالاتتان، خود واقعیتان باشید نه اینکه در نقش یک شخصیت خارجی دیگر که خودتان را جای او گذاشته‌اید!\nبرچسب ها مسائل جنسی , زناشویی , زن , مرد , مسائل شرعی , الت , آلت مردانه , آلت زنانه , رابطه جنسی , مشاوره ازدواج،مشاوره جنسی , آموزش زناشوئی , آموزشهای جنسی , مشاوره جنسی،مشاوره آنلاین , فیلم رابطه جنسی , مسائل جنسی مربوط مردان , دانستی های جنسی , مسائل خود ارضایی , راهنماي خانواده ها , راهنماي زوج هاي جوان , مقالات تحقیقات پزشکی ,\nآراد بازدید : 411 چهارشنبه 18 دي 1392 زمان : 11:11 نظرات ()\nکاپشن مردانه قسمت سوم\nکاپشن زنانه قسمت چهارم\nلباس عصر قسمت چهارم\nکفش مردانه قسمت سوّم\nدانلود زیبا ترین آهنگ سال از دید کاربران فیس بوک\nبازدید کلی : 537,611


تجارت – برگه 20 – Blog\nHome/تجارت (page 20)\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای سمینار ماشین پولسازی کوئین ترودو بسته هستند\nسمینار ماشین پولسازی کوئین ترودو جادوی باور… دوره چگونه یک ماشین پول سازی همیشگی بسازیم… کوین ترودو را برای اولین بار در ایران ترجمه فارسی کرده است. دوره ماشین خلق پول کوین ترودو درباره بازاریابی شبکه ای و یا نتورکینگ آموزش های کامل و جامعی میدهد؛ آموزش های این دوره …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای پکیج لانگ پلاس وحید درزی بسته هستند\nپکیج لانگ پلاس وحید درزی پکیج جامع آموزش روش لانگ پلاس محتوای پکیج آموزشی: این پکیج جامع آموزشی شامل بیش از ۸ ساعت ویدئوی آموزشی، بیش از ۱۰ ساعت فایل صوتی و پادکست پرسش و پاسخ است که به همراه جزوات، اسلایدها و منابع تهیه و ارائه شده است. مدرس …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای تحلیل تکنیکال به روش چنگال خرس وحید درزی بسته هستند\nتحلیل تکنیکال به روش چنگال خرس وحید درزی چنگال اندروز (Andrew’s Pitchfork) یکی از روش های کاربردی و عملی در تحلیل تکنیکال بورس و بازار‌های مالی می باشد که با استفاده از آن نقاط بازگشتی بازار پیش بینی می‌شود. اقای دکتر اندروز معتقد بودند که خطوط کلاسیک روند‌ها پیش …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای پکیج دوره معامله گری زنده در بورس ایران – علی محمودیان – آکادمی پشوتن بسته هستند\nپکیج دوره معامله گری زنده در بورس ایران – علی محمودیان – آکادمی پشوتن معامله گری زنده (لایو ترید) در بورس ایران علی محمودیان ارایه ابزارهایی برای معاملات شخصی و کمک به ساختن استراتژی معاملاتی شخصی: از تحلیل تکنیکال تا روانشناسی معامله گران، ما به شما اطمینان می دهیم نکات …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای روش معامله گری ارز دیجیتال بسته هستند\nروش معامله گری ارز دیجیتال ترید یا مبادله ارزهای دیجیتال به استفاده مناسب از نوسان آن‌ها، اخبار و رویدادهای مختلف و به کارگیری استراتژی‌های مبادلاتی برای کسب سود اطلاق می‌گردد. ابزار کار معامله‌گرها با سرمایه‌گذاران تفاوت‌های جزئی دارد. برای نمونه آن‌ها اغلب از صرافی‌های آنلاین برای خرید و فروش لحظه‌ای …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای دوره آموزشی پول داغ قاضی مرادی بسته هستند\nدوره آموزشی پول داغ قاضی مرادی پول داغ یا Hot Money به پول سرگردانی گویند که در پی دریافت سود کوتاه مدت بالا به سرعت از بازاری به بازار دیگر انتقال پیدا می‌کند. به گزارش ایبِنا، برای مثال این پول وارد بازار ارز و طلا شده و پس از کسب …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای دوره آموزشی پولسازی استاد سید محمد عرشیانفر بسته هستند\nدوره آموزشی پولسازی استاد سید محمد عرشیانفر دورهٔ آموزشی پولسازی اگر به دنبال ثروتمند شدن هستید، باید بدانید که در دنیای مدرن امروز، با استفاده از روش‌های قدیمی یا وجود برخی باورهایِ محدود کننده که در ضمیر ناخودآگاه ما ثبت شده، راهی طولانی در پیش خواهیم داشت… بخشی از این …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای کاربرد علمی تحلیل تکنیکال – علی حیدری بسته هستند\nکاربرد علمی تحلیل تکنیکال – علی حیدری کاربرد عملی تحلیل تکنیکال در بازار ● نام فایل : کاربرد عملی تحلیل تکنیکال در بازار ● نویسنده : علی حيدری ● تعداد صفحه : 170 ● نوع توضیحات: پاورپوینت ● نوع فایل : PDF … جزئیات بیشتر / دانلود\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای انجیل معامله گری بسته هستند\nانجیل معامله گری در این کتاب به آموزش الگوهای کندل استیک همراه با تکنیکال پرداخته شده است این کتاب نیاز به تمرین فراوان و تلاش و پشتکار فراوان خواننده دارد و روخوانی کردن این کتاب با نخواندنش هیچ تفاوتی ندارد این در سر فصلهای زیر نوشته شده است : آناتومی …\nنوامبر 21, 2020\tتجارت دیدگاه‌ها برای آشنایی با اختیار معامله بسته هستند\nآشنایی با اختیار معامله اختیار معامله چیست قرار داد اختیار معامله چیست؟ اختیار معامله (stock option) یک ابزار بسیار مناسب برای کاهش دادن ریسک سرمایه گذاری ، افزایش قدرت نقدشوندگی و برنامه‌ریزی‌های بلندمدت است . مهمترین نکته در این نوع قرار داد ها کلمه ” اختیار” می باشد که …


اراضی شوره زار استان بوشهر به کشت گیاهان شوری پسند اختصاص یابد - نمایش محتوای خبر - صدا و سیمای بوشهر\nاراضی شوره زار استان بوشهر به کشت گیاهان شوری پسند اختصاص یابد - نمایش محتوای خبر\nاراضی شوره زار استان بوشهر به کشت گیاهان شوری پسند اختصاص یابد\nچاپ اراضی شوره زار استان بوشهر به کشت گیاهان شوری پسند اختصاص یابد\nامام جمعه بوشهر گفت: این استان دارای ظرفیت مهمی در حوزه کشاورزی دارد که باید از اراضی شوره‌زار این استان در کشت گیاهان مقاوم به خشکی و شوری پسند استفاده شود.\nآیت‌الله صفایی بوشهری در نشست با مسئولان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان بوشهر با بیان اینکه حفظ و حراست از زمین‌های ملی در عرصه‌های مختلف امر مهم و ضروری است اظهار داشت: اجرای طرح کاداستر در تعیین مشخصات اراضی ملی و اشخاص حقیقی نقش مهم و موثری دارد.\nوی با بیان اینکه منابع طبیعی نقش مهمی در حفظ و حراست از اراضی ملی و منابع طبیعی دارد افزود: منابع طبیعی به عنوان ثروت ملی باید با اجرای طرح‌های حفاظتی از گزند تهدیدها و آسیب‌ها محافظت شود.\nنماینده ولی فقیه در استان بوشهر با تاکید بر توسعه کشت گیاهان دارویی تصریح کرد: استان بوشهر ظرفیت مهمی در توسعه کشت گیاهان دارویی دارد که باید از این ظرفیت استفاده شود.\nوی با تاکید بر توسعه صنایع تبدیلی گیاهان دارویی گفت: با توجه به ظرفیت بالای استان بوشهر در زمینه کشت گیاهان دارویی ایجاد و تقویت صنایع تبدیلی مناسب این گیاهان دراستان باید در اولویت‌های برنامه ریزان قرار گیرد.\nصفایی بوشهری با بیان اینکه کشت گیاهان دارویی در اراضی منابع طبیعی در حوزه اشتغال موثر است تاکید کرد: هدایت و بهره‌برداری مناسب از ظرفیت گیاهان دارویی در استان هم در زمینه دارو و هم در بخش اشتغال می‌تواند موثر باشد.\nامام جمعه بوشهر بر توسعه کشت محصولات مقاوم به خشکی تاکید کرد و افزود: استفاده از گونه‌های مقاوم به خشکی و گرمسیری در اراضی منابع طبیعی و ملی از جمله استعدادهای استان بوشهر در زمینه حفظ عرصه‌های طبیعی و ایجاد اشتغال است.\nصفایی‌بوشهری با بیان اینکه اراضی منابع طبیعی ثروتی ملی و تاثیرگذار در توسعه استان بوشهر است خاطرنشان کرد: این ثروت بالنده باید حفظ و توسعه یابد و مطابق قانون در حفظ عرصه‌های طبیعی از سوی اداره کل منابع طبیعی تلاش شود.\nنماینده ولی فقیه در استان بوشهر با تاکید بر ایجاد بانک اطلاعاتی برای شناخت ظرفیت‌های منابع طبیعی بیان کرد: ایجاد بانک اطلاعاتی قوی و تهیه نقشه‌های هوایی و کاداستر برای شناخت استعدادها و ظرفیت‌های استان در توسعه منابع طبیعی ضروری است.\nصفایی‌بوشهری بر حفاظت از منابع طبیعی برای کوتاه شدن دست زمین‌خواران تاکید کرد و افزود: تصرف‌هایی که به دست انسان انجام می‌شود، آلودگی‌ها، ورود فاضلاب‌ها و سایر موارد عمد و غیر عمد از مشکلاتی است که منابع طبیعی باید با قاطعیت براساس قوانین و مقررات ازعرصه‌های طبیعی استان محافظت کند.\nوی کشت گیاهان شور پسند را راهکاری مناسب برای حفاظت از زمین‌های منابع طبیعی و جلوگیری از پدیده زمین‌خواری در استان بوشهر دانست و افزود: بسیاری از زمین‌های شوره‌زار برای در امان بودن از دست متصرفان زمین باید به زیر کشت گیاهان مقاوم به خشکی و شوری پسند اختصاص یابد.\nنماینده ولی فقیه در استان بوشهر با بیان اینکه کشت در زمین‌های شوره‌زار از بروز پدیده گرد و غبار جلوگیری می‌کند گفت: با به زیر کشت رفتن این گونه زمین‌ها از بروز پدیده گرد و غبار و تصرف آنها از سوی افراد سودجو جلوگیری می‌شود.\nوی با بیان اینکه منابع طبیعی باید به سمت تولید و ثروت‌زایی سوق یابد گفت: در راستای اقتصاد مقاومتی زمین‌های که اکنون بلااستفاده مانده باید با طراحی‌های نوین زمینه کشت و تولید محصولات مختلف کشاورزی در آنها فراهم شود.


بوستانی: کی‌روش بهتر از هر کسی ضعف‌ها را می‌داند\nخبرگزاری برترین‌ها | شنبه | ساعت 12:20\nسرمربی تیم فوتبال استقلال خوزستان گفت: برخلاف نیمه اول، تیم ملی ملی ایران در نیمه دوم دیدار برابر عراق عملکرد خوبی نداشت.\nخبرگزاری مهر: کریم بوستانی در خصوص وضعیت این روزهای استقلال خوزستان اظهار داشت: خوشبختانه شرایط استقلال خوزستان بهتر از گذشته شده است و با همت دکتر غفوری که خودش از اهالی ورزش است و به فوتبال حساسیت خاصی دارد، مشکلات ما تا حدود زیادی برطرف شده است.\nوی ادامه داد: چند جلسه با دکتر برگزار کردیم که بسیار مثبت بود و توانستیم ۵۰ درصد از مطالبات بازیکنان را هم پرداخت و شرایط استقلال خوزستان را بهبود بخشیده تا با تمرینات منظمی که انجام می‌دهیم، آماده شروع دوباره لیگ برتر شویم.\nوی در مورد جدایی ایمان مبعلی که گفته می‌شود استقلال خوزستان برای او شرط گذاشته که در فولاد بازی نکند، افزود: تابحال چنین چیزی را نشنیده بودم، مبعلی با ما صحبت کرد و خیلی دوستانه از ما جدا شد و ما هرگز نمی‌توانیم چنین شرطی برای او بگذاریم. مبعلی بازیکن آزاد است و حق انتخاب دارد. من نمی‌دانم چه کسی این صحبت‌ها را به میان آورده که ما برای او شرط گذاشته‌ایم. مگر می‌شود بازیکنی که از این تیم رفته، برای او شرط گذاشت که فقط مربیگری کند؟\nبوستانی تصریح کرد: روز گذشته یک دیدار دوستانه خوب را با ذوب‌آهن اصفهان انجام دادیم که این بازی در پایان به تساوی انجامید و خوشحالم از اینکه علیرضا منصوریان از تیم ما بسیار تعریف کرد و گفت «اگر به همین روش ادامه دهید، مطمئنا حرف‌های زیادی برای نیم فصل دوم خواهید داشت».\nسرمربی تیم فوتبال استقلال خوزستان در مورد دیدار ایران و عراق که به تساوی انجامید، گفت: تیم ملی ایران شروع خوبی داشت و در نیمه اول عالی بازی کرد. در ۱۰ دقیقه اول عراق کاملا تحت فشار بود و حرفی برای گفتن نداشت البته تغییرات زیادی در ترکیب تیم ملی به وجود آمده بود که مطمئنا کی‌روش با شناختی که از بازیکنانش داشته، این تغییرات را به وجود آورده است.\nوی تأکید کرد: روزبه چشمی، وریا غفوری و محمدی عملکرد خوبی داشتند و انتظارات را برآورده کردند اما در نیمه دوم این عراق بود که بهتر شد، بر بازی تسلط پیدا کرد ولی در مجموع اعتقاد دارم نتیجه عادلانه بود.\nبوستانی در پاسخ به این سؤال که عملکرد «روشن ایرماتف» داور دیدار ایران و عراق چگونه بود؟ گفت: به نظر من ایرماتف از تجربه بالایی برخوردار است، از حربه استفاده کرده و اجازه نداد بازی خیلی به خشونت کشیده شود اما اعتقاد دارم یک پنالتی مشکوک در این دیدار به نفع ما از بین رفت که باید کارشناسان در این خصوص نظر بدهند اما در مجموع عملکرد داوری خوب بود و توانست این بازی سنگین را مدیریت کند.\nوی در پایان خاطرنشان کرد: تیم ملی ما هنوز ضعف‌هایی دارد که باید برای مرحله دوم آن را برطرف کند. مطمئنا کی‌روش می‌داند از این بازی به بعد، حریفان باتجربه‌تر، خطرناکتر و پخته‌تر هستند و این می‌تواند برای ما دردسرساز شود بنابراین باید خط دفاع ما که متأسفانه عملکرد خوبی نداشته، تقویت شده و با تمرینات منظمی که برای آنها در نظر گرفته می‌شود، نقاط ضعف هر چه زودتر، برطرف تا بتوانیم به قهرمانی در جام ملت‌های آسیا دست پیدا کنیم.\nبرگزاری کارگاه تخصصی «بتن اکسپوز؛ شناخت تا ساخت» در تابستان\nمعاون شهردار تهران: شورایاری‌ها به جایگاه اصلی خود باز می‌گردند


جون | 2008 | آ ل ب و م\nبایگانی‌های ماهانه: جون 2008\n10 دیدگاه نوشته شده توسط Bardia Barj در 2008/06/21\nگروه اعجاب انگیز و فوق العاده My Morning Jacket در سال 1998 در کنتاکی آمریکا شکل گرفت. سبک استثنایی این گروه، تلفیق زیبا و بدیع موسیقی Indie Rock با خمیرمایه الکترونیک، ترانه های تفکر برانگیز و شیوه اجرا خلاقانه گروه، شما را به سرعت تبدیل به یکی از طرفدارهای پر و پا قرص این گروه می کند. وقتی Jim James رهبر و خواننده گروه بقایای کت خود را از زیر آوار Bar مورد علاقه اش (که بر اثر آتش سوزی ویران شده بود) پیدا کرد و چشمش به نوشتهء روی کت: MMJ افتاد، برای گروه موسیقی که در تدارک تاسیس آن بود، اسم خود را پیدا کرد: My Morning Jacket. آلبوم اول آنها در سال 1999 با نام The Tennessee Fire با موسیقی خاص و منحصر به فرد کنتاکی (زادگاه گروه)، چندان حرف خاصی برای گفتن ندارد و البته به آن صورت هم مورد توجه قرار نمی گیرد. در سال 2001 گروه دومین آلبوم خود را منتشر کرد. At Down یک اثر فوق العاده بود. تزریق الکترونیک به شیوه ای منحصر بفرد باعث شد این گروه بتواند توانایی های خود را به نمایش بگذارد. دو آلبوم بعدی یعنی It Still Moves در سال 2003 و Z در سال 2005 همراه شد با ورود نام آنها در چارتهای مختلف دنیا. گروه با وجود خلق موسیقی بی نظیر، همچنان منزوی و نه چندان پر سرو صدا ظاهر می شد. در سال 2006 برگزاری یک کنسرت بدیع و بی نظیر و بی نقص به نام Okonokos شهرت گروه را جهانی کرد . شما با شنیدن آهنگها در اجرای زنده به مدت دو ساعت در فضا سیر خواهید کرد!!!\nحالا آلبوم پنجم گروه با نام Evil Urges چند روزی ست که منتشر شده. جیم جیمز در مورد این آلبوم می گوید که گروه سعی کرده از موسیقی راک معمولی (معمولی؟؟؟ تا اینجا که اصلا هم معمولی نبوده!!) فاصله بگیرد و بیشتر به آثارش روح بدهد و آثار زنده تری را عرضه کند. اکثر آهنگهای این آلبوم قبل از انتشار در فستیوال South By Southwest اجرا و با استقبال مخاطبین مواجه شده است.\nامیدوارم از شنیدنش لذت ببرید .\nدانلود آلبوم Evil Urges از گروه My Morning Jacket\n2008, Indie Rock\tMy Morning Jacket\n8 دیدگاه نوشته شده توسط Bardia Barj در 2008/06/15\nگروه کالیفرنیایی The Offspring برای خیلی از ماها گروه آشنا و دوست داشتنی هست . موسیقی و اجراهای پر شر و شور و مملو از نشاط همراه با نوعی پانک راک منحصر بفرد باعث شد که اواسط دهه 90 این گروه بطور وسیعی جزو علاقه مندیهای درجه اول جوانان ایرانی باشه . این گروه که در سال 1984 تشکیل شد اولین آلبوم خودش با عنوان The Offspring در سال 1989 منتشر کرد . این آلبوم با موفقیت چندانی رو برو نشد . این روند تا آلبوم بعدی (Ignition در سال 1992) ادامه پیدا کرد و گروه همچنان هیچ حرکت خاصی در عرصه موسیقی راک از خودش نشون نداد !!! . در سال 94 سومین آلبوم گروه با Smash آغاز شهرت و موفقیت این گروه بود و این روند تقریبا تا به امروز هم ادامه پیدا کرده . زیاد نمیخوام در مورد این گروه صحبت کنم ! . اون هم دلیل داره ! . من اولین آلبوم این گروه رو آخر از همه شنیدم !! . توی آلبوم اول آهنگی داره به اسم Tehran که بطور کاملا مستقیم و شرم آوری به ایرانیها ، بیخود و بیجهت و بیدلیل (هرچی فکر میکنم میبینم که سال 1989 هیچ مشکل خاصی و عجیب غریبی – اونطوری که الان داریم – با جامعه بین الملل نداشتیم !!) توهین مستقیم کرده . برای همین ناخودآگاه این گروه از لیست علاقه مندیهای اون موقع من خط خورد و البته الان هم دیگه چندان ژانر کاریش جزو موسیقی مورد علاقه من نیست . الان آلبوم هشتم و جدید گروه محصول سال 2008 که به فاصله 5 سال از آلبوم قبلی یعنی Splinter منتشر شده رو قرار هست دانلود کنین . این رو هم بگم ، این آلبوم چندان نتونسته نظر منتقدیم رو جلب کنه ، من هم هنوز خودم گوش نکردم که نظرم رو بگم .\nدانلود آلبوم Rise & Fall , Rage & Grace از The Offspring\n2008, Alternative Rock, Pop Punk\tThe Offspring\n22 دیدگاه نوشته شده توسط Bardia Barj در 2008/06/09\nبی هیچ شک و تردیدی میشه ادعا کرد که Coldplay مشهورترین و بزرگترین گروه Piano Rock حال حاضر تونسته تاثیر مستقیمی روی این ژانر ، شیوهء اجرا و مضامین ترانه ها و ملودیهای مختص اون بذاره. این گروه تا الان به فروش بیش از 30 میلیون نسخه از 3 آلبوم خودش دست پیدا کرده . اولین آلبوم اونها در سال 2000 با عنوان Parachutes موسیقی رو منفجر کرد !!! . این آلبوم موفق به فروش 2.7 میلیون نسخه ای در آمریکا و 8 میلیون نسخه در سطح دنیا شد و تونست سه جایزه معتبر : بهترین آلبوم از Q Awards ، بهترین آلبوم انگلیسی از BRIT Awards و بهترین آلبوم آلترناتیو از Grammy Awards رو تصاحب کنه . این روند موفقیت ادامه پیدا کرد تا در سال 2002 بار دیگه دنیای موسیقی با یه آلبوم بی نظیر میخکوب بشه !! . آلبوم A Rush of Blood to the Head با فروش 4.5 میلیون نسخه در آمریکا و 12 میلیون نسخه در سطح جهان وضعیتی به مراتب شگفت انگیزتر از آلبوم قبلی رو داشت . این آلبوم 5 جایزه معتبر بین المللی رو نصیب گروه کرد : بهترین آلبوم از Q Awards ، بهترین آلبوم انگلیسی از BRIT Awards ، بهترین آلبوم آلترناتیو از Grammy Awards ، بهترین اجرای موسیقی توسط یک گروه برای آهنگ In My Place از Grammy Awards و بهترین ضبط موسیقی برای Clocks از Grammy Awards . این روند موفقیت آمیز با یه افت کوچک در سال 2005 با آلبوم X&Y ادامه پیدا کرد . فروش 3.2 میلیون نسخه ای در آمریکا و 10 میلیون نسخه در سطح جهان و بدست آوردن سه جایزه معتبر : آلبوم سال از Q Awards ، بهترین آلبوم انگلیسی از BRIT Awards و آلبوم بین المللی سال از Juno Awards حاصل این آلبوم بود . گروه در یک سکوت 3 ساله به سر برد و حالا آلبوم جدیدش رو قرار هست هفته دیگه روانه بازار کنه .\nاین آلبوم که نسخه الکترونیکی اون دیروز توسط iTunes منتشر شده تفاوتهای زیادی نسبت به آلبوم های قبلی گروه داره . در ابتدا اسم Timbaland بعنوان یکی از تهیه کننده های آلبوم منتشر شد که بعدا از لیست اسامی تهیه کننده ها حذف شد . مهمترین نکته ای که میشه در مورداین آلبوم گفت اینه که گروه بطور کامل مشهودی از موسیقی پیانو راک فاصله گرفته و کاملا وارد حیطه الترناتیو شده . مطلب دوم استفاده مشخص از افکتهای کامپیوتری و استفاده مشخص از کیبورد در اجرای آهنگها هست . ول کنین !! . اول باید خودتون این آلبوم رو گوش کنین !! . درضمن ، آلبوم 12 تا آهنگ داره که دو تا از اونها به صورت Hidden Track به انتهای آهنگ 6 و 10 چسبیدن .\nدانلود آلبوم viva La Vida از Coldplay\n2008, Alternative Rock\tColdplay\n2 دیدگاه نوشته شده توسط Bardia Barj در 2008/06/08\nگروه DA-SH یادتون هست ؟ . همون گروه مستعد راک ایرانی که قبلا در موردش براتون صحبت کرده بودم و لینک دانلود آلبومشون رو گذاشته بودم (اگه یادتون نیست یا هنوز آهنگها رو دانلود نکردین سریعا برین اینجا) . حالا مطلب اینکه این گروه دوست داشتنی قرار هست به زودی (اواخر شهریور) در فستیوالی با عنوان Morgenland Festival (فستیوال شرقی) در شهر Osnabruck ، واقع در 80 کیلومتری شمال شرقی Dortmund ، کشور آلمان شرکت کنه . امسال دو گروه از ایران تو این فستیوال شرکت میکنن : DA-SH و گروه کیوسک . برای دیدن اطلاعات بیشتر میتونین به سایت رسمی گروه DA-SH مراجعه کنین .\nموسیقی ایرانی\tDash


تسهیل و تسریع در صادرات خواسته به‌حق فعالان اقتصادی کردستان است- اخبار استانها - اخبار تسنیم - Tasnim\nتسهیل و تسریع در صادرات خواسته به‌حق فعالان اقتصادی کردستان است\nرئیس اتاق بازرگانی، صنایع و کشاورزی شهرستان سنندج گفت: فراهم نمودن شرایط مساعد برای تسهیل در صادرات اولویت اصلی کشور و خواسته به‌حق فعالان اقتصادی استان کردستان است.\nبه گزاش خبرگزاری تسنیم از سنندج، کمال حسینی شامگاه یکشنبه در سی‌ویکمین نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی که با دستور کار بررسی مسائل و مشکلات فراروی تجار و صادرکنندگان استان در سالن شهدای دولت استانداری کردستان برگزار شد، اظهار داشت: استان کردستان علی‌رغم برخورداری از ظرفیت‌های غنی اقتصادی به‌ویژه کشاورزی، معدن، گردشگری و بازرگانی در شاخص‌های توسعه‌ای اقتصادی کشور جایگاه مناسبی ندارد.\nوی با بیان اینکه استان کردستان در چند دهه گذشته همواره یکی از استان‌های محروم ایران بوده است، گفت: این امر نتیجه عدم توجه به زیرساخت‌های منطقه و بسترهای روانی و مشوق‌های لازم برای جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی بوده و متأسفانه بی‌توجهی به دلایل تاریخی توجیه می‌شود.\nرئیس اتاق بازرگانی، صنایع و کشاورزی شهرستان سنندج تصریح کرد: اکنون در منطقه‌ای زندگی می‌کنیم که به‌دلیل ویژگی‌های ژئواستراتژیکی و تنوع فرهنگی چشم‌گیر و برخورداری از منابع گسترده انرژی مورد طمع قدرت‌های جهانی بوده و مستعد حوادث بسیاری است، بنابراین تحولات جدید منطقه‌ای و دخالت برخی کشورها در امور همسایگان می‌طلبد که دانش دقیق‌تری از وضعیت خود داشته باشیم و به شیوه عملی‌تری به عدالت اقتصادی و توسعه فراگیر بپردازیم.\n7.3 میلیارد دلار کالا از ایران به عراق صادر شد\nوی ادامه داد: به عنوان یک ایرانی و یک بخش خصوصی با افتخار و سربلندی اعلام می‌کنم، در میان جنگ‌ها و آشوب‌هایی که در منطقه ایجاد شده، ایران همواره دارای امنیت و ثبات پایدار بوده و هست و باید این نعمت را قدر بدانیم و برای حفظ و تقویت وضعیت کنونی تلاش کنیم و نباید فراموش کنیم که کاستی‌ها و نابرابری‌های اقتصادی می‌تواند به بسترهایی برای نفوذ و سوءاستفاده دشمنان تبدیل شود.\nحسینی افزود: کردستان امن‌ترین و متحدترین استان کشور است و ادامه رویکردهای گذشته از سوی سیاست‌گذار‌های دولتی و هم از سوی سرمایه‌گذاران بخش خصوصی اشتباهی محرز است که زیان آن متوجه تمام کشور خواهد شد.\nوی اظهار کرد: فراهم نمودن شرایط مساعد سخت‌افزاری و نرم‌افزاری برای تسهیل صادرات اولویت اصلی کشور و خواسته به‌حق فعالان اقتصادی استان کردستان است.\nرئیس اتاق بازرگانی، صنایع و کشاورزی شهرستان سنندج خاطرنشان کرد: استفاده از ظرفیت کنسولگری‌ها و رایزنان بازرگانی در مناطق کردنشین و اقلیم کردستان با محوریت استان‌های مرزی ایران، توجه و درخواست از دولت مرکزی عراق مبنی بر رسمی شدن مرز سیران‌بند بانه در کردستان به‌عنوان مصوبه دولتی، بازگشایی و از سر گیری فعالیت بازاچه سیف سقز از سوی دولت اقلیم کردستان عراق و استقرار امکانات و دسترسی جاده منتهی به مرز از جمله مطالباتی است که باید مورد توجه قرار بگیرد.