Zetor zdvojnásobil produktivitu\nBrněnský výrobce traktorů Zetor vykázal do září téměř dvojnásobnou produktivitu práce, vyjádřenou výší provozního zisku na zaměstnance. Ta činila 46.700 korun proti 24.200 korun ke konci září loňského roku. Za růstem se kromě mírného snížení počtu zaměstnanců skrývá především vysoký růst prodejů, a tedy i tržeb podniku, řekl předseda představenstva firmy Vratislav Goj. Poznamenal, že v podniku letos roste i průměrná mzda. Ke konci října činila 18.496 korun, ale včetně započítání přesčasových hodin. Zetor zaměstnává asi 1200 lidí včetně pracovníků, jež si najímá přes agentury. Loni ke konci září ve firmě pracovalo okolo 1300 lidí. Společnost letos počítá s prodejem více než 5500 kusů traktorových jednotek. Vývoz představuje asi 97 až 98 procent produkce a směřuje především do Polska, USA, Irska či Velké Británie. Zetor letos předpokládá, že vykáže čistý zisk 50 milionů až 60 milionů korun proti 13,2 milionu v minulém roce. Firma nyní zásadně mění svůj rozsáhlý areál v Brně. Do května příštího roku se chce spolu s dceřinými firmami sestěhovat na polovinu současné lokality, jež má 1,1 milionu metrů čtverečních. Nové prostory by měly v budoucnu stačit na výrobu 10.000 až 15.000 traktorů ročně. Podnik postupně stěhuje provozy a bourá nepotřebné budovy, staví nový plot a vstupní vrátnici. Do konce roku by měla být hotová také rozvojová studie, která napomůže dalšímu využití uvolněných ploch.\nFotografická výstava připomíná listopadové dny 1989\nListopadové dny roku 1989 připomíná na černobílých fotografiích výstava, která se koná v kapli kláštera františkánů v Praze na Jungmannově náměstí. Akce je přístupná do počátku ledna, a to denně. Kolekce soustřeďuje 86 dokumentárních snímků 21 autorů. "Bylo z čeho vybírat," konstatovala kurátorka výstavy Dana Kyndrová. Zůstala pouze u fotografií z Prahy, snažila se vybrat jen ty nejlepší dokumenty, které mají obecnější platnost a o nichž lze podle ní říci: Nešlo to vyfotit lépe. Na výstavě jsou zastoupeni mimo jiné "klasici reportáže" Jan Šibík, Jan Šilpoch, Karel Cudlín, Jaroslav Kučera či nedávno zesnulý Pavel Štecha. Většina fotografií zachycuje dění 17. listopadu a demonstrace i jednání v následujících dnech. Několik je rovněž z října toho roku, kdy státní moc ještě zatýkala demonstranty.\nEmmerová předložila novou koncepci zdravotnictví\nLidsky důstojné a efektivně fungující zdravotnictví je mottem koncepce zdravotní péče v ČR v letech 2004 až 2009, kterou ministryně zdravotnictví Milada Emmerová představila veřejnosti. Stostránkovou koncepci předkládá ministryně veřejnosti k široké diskusi, stanovila na ni měsíc. V souladu s politikou ČSSD pojímá zdravotnictví jako veřejnou službu. Pacientům chce poskytnout informace, ale jen takové, které jsou pro ně užitečné. V koncepci zdůrazňuje Emmerová posílení vlivu státu ve zdravotnictví. "Stát se musí angažovat do role udavatele směru koncepce a do tvorby zákonů - týká se to sítě, a to nejen nemocnic, a koncepce, kterou se od roku 1989 zatím nepodařilo prosadit," uvedla ministryně. Potvrdila, že stát nebude rozhodovat o typu majetkových vztahů. Dodala, že u nemocnic doporučuje neziskový režim. V koncepci, na jejímž zpracování se podílel Institut zdravotní politiky a ekonomiky, počítá Emmerová mimo jiné s tím, že práva pacientů bude v nemocnicích hájit ombudsman. Komunikaci pacienta s lékařem chce zlepšit prostřednictvím zdravotní knížky. V koncepci počítá také se sjednocením podmínek pro zdravotní pojišťovny a koncepcemi krajů a pražského zdravotnictví.\nODS chce vyvolat předčasné volby do sněmovny\nSituace, kdy ČSSD letos prohrála v krátké době již třetí volby, by měla vyústit v předčasné volby do Poslanecké sněmovny. V rozhovoru pro Český rozhlas 1 - Radiožurnál to uvedl místopředseda ODS Petr Nečas. K předčasným volbám by podle něj měla vést "široká dohoda politických sil". ODS je připravena taková jednání vést i je iniciovat. Varianta předčasných voleb je podle Nečase lepší než slabá stojedničková vláda ČSSD, KDU-ČSL a US-DEU, či případná spolupráce sociálních demokratů s komunisty. Nečas míní, že se tak ztrácí legitimita jejího vládnutí v zemi. Úvahy o předčasných volbách se objevují i uvnitř ČSSD. Potvrdila to v neděli v diskusním pořadu České televize ministryně zdravotnictví Milada Emmerová s tím, že předčasné volby v tuto chvíli rozhodně nejsou možností číslo jedna. ČSSD neuspěla jak ve volbách do Evropského parlamentu, tak v krajských a senátních volbách. Evropské, krajské i senátní volby letos jasně vyhrála opoziční ODS, ČSSD vždy zaostala za komunisty. Ze 27 senátních obvodů nedokázala vyhrát ani v jednom.\nSlováci asi s hlídáním českého vzdušného prostoru pomáhat nebudou\nOchrana českého a slovenského vzdušného prostoru, na kterém se v rámci projektu Společné nebe měla podílet jak česká, tak slovenská letadla, zřejmě ustoupí řešení v rámci celé Severoatlantické aliance. Naznačil to ministr obrany Karel Kühnl. "Domnívám se, že v tuto chvíli společný projekt NATO v rámci společné obrany vzdušného prostoru bude mít asi přednost," prohlásil ministr. Dodal, že česko-slovenský projekt však nepovažuje za mrtvý. České letectvo podle něj bude se slovenským protějškem spolupracovat nadále ve zvýšené míře, i když v rámci aliance. Pochybnosti některých politiků a odborníků byly vzneseny už před měsícem. Společné hlídání vzdušného prostoru považuje za nereálný například velitel slovenských vzdušných sil Jozef Dunaj. Podobný názor má i velitel českého vojenského letectva Ladislav Minařík. Soudí, že vzdálenost mezi slovenskou leteckou základnou Sliač a základnou Čáslav v Česku je příliš velká na to, aby slovenské stroje mohly efektivně ochránit například Aš a české stíhačky vzduch nad Košicemi. "Než by (slovenská letadla) odstartovala, přelétla hranice k nám, tak by byl narušitel nad Prahou," řekl dnes ČTK Minařík. "Budeme to řešit každý (stát) separátně," poznamenal. Nápad na společnou česko-slovenskou leteckou a protivzdušnou obranu pod názvem Společné nebe vznikl za ministrů obrany Jaroslava Tvrdíka v České republice a Ivana Šimka na Slovensku. V rámci projektu se v polovině října uskutečnilo společné česko-slovenské letecké cvičení Modrá hranice, které bylo zaměřené na prověření schopností letectev obou členských států NATO společně postupovat proti narušitelům vzdušných prostorů nad Českem a Slovenskem. Podle dnešního vyjádření Kühnla cvičení dokázalo, že obě země jsou schopné plně spolupracovat na úrovni, kterou program Společné nebe sledoval.


Pomoc při online výuce\nNaše anglické výukové časopisy Play, Ready, Gate a Bridge vycházejí i online a jsou ideálním nástrojem při distanční výuce. Každý měsíc najdete na našem webu novou sadu časopisů, poslechů, cvičení, pracovních listů a výukových karet. Registrační kód pr\nLetí k vám říjnový Play\nPřilétá spolu s hrdiny animovaného filmu Dračí země: drakem, zlodějíčkem a horským šotkem. Play se také připravuje na svátek Halloween, který se slaví na konci října. Číhají zde na vás roztomilá strašidla, zahrajete si strašidelnou hru a naučíte se pop\nReady se připravuje na Halloween\nNa konci října se v mnoha zemích po celém světě slaví Halloween. I říjnové číslo Ready má strašidelný nádech. Mimozemšťané Perzil a Yo-Yee si připravují strašidelné kostýmy a chystají se koledovat. Američané Holly, Frank a Sarah nám řeknou, jak slaví H\nFinn Wolfhard – Kluk ze Stranger Things\nNa obálce říjnového čísla časopisu Gate určitě poznáte herce ze seriálu Stranger Things Finna Wolfharda a uvnitř se můžete o tomhle kanadském hereckém talentu dočíst více. Kromě něho na vás čeká zajímavý rozhovor s taiwanskou dívkou Selinou o škole na\nNejen halloweenský Bridge\nVýlet ze Skotska přes oslavy Halloweenu až na nejstrašidelnější místa světa. A k tomu přehledný průvodce nadcházejícími americkými prezidentskými volbami a tipy, jak nepodlehnout argumentačním faulům. A na odlehčení třeba bláznivé obuvní trendy a nakou\nZ bezpečnostních důvodů provádíme změnu hesla všem registrovaným uživatelům na našich webových stránkách. Nové heslo najdete v říjnovém TEACHERS’ FILE, hned na první straně v záhlaví. TEACHERS’ FILE dostáváte, pokud odebíráte 11 a více kusů časopisů R\nPracovní listy k distanční výuce\nK časopisům je každý měsíc připravena speciální příloha upravených materiálů pro distanční výuku – pracovní listy ACTIVITY SHEET. Pracovní listy jsou dostupné ke stažení v učitelské sekci společně s výsledky, online poslechy a jejich přepisem. Vše je p\nPodpora při uzavření školy\nVážení učitelé angličtiny, rádi bychom vás ujistili o tom, že v případě zavření škol vám opět rádi pomůžeme. Výukové časopisy Play, Ready, Gate a Bridge umístíme na náš web do uzamčené učitelské sekce, kde je budete moci využít pro případnou distanční


Pro účetní, kontrolory a finanční ředitele firem aplikující americké obecně uznávané účetní zásady na území České republiky. Školení také běžně navštěvují auditoři a pracovníci poradenských firem.\nŠkolení by mělo usnadnit zaměstnancům mezinárodních firem práci s nejrozsáhlejším, nejsložitějším a (občas) nejneproniknutelnějším účetním systémem světa. Vedle samotných požadavků US GAAP, školení také reaguje na informační šum, který občas vzniká tam, kde lidé z různých kultur pracují na dosažení cílů, které by sice měly být společné, ale které nemusí být vždy jasně komunikované.\nPřestože nedávná kodifikace (asc.fasb.org) zracionalizovala strukturu US GAAP, jeho text stále zaplňuje přes 50.000 stránek textu. Proto, místo aby šlo pravidlo po pravidlu, školení se nejprve věnuje konceptům, a teprve pak (pomocí příkladů čerpaných z praxe) ukazuje, jak se tyto koncepty vztahují na individuální transakce či události. Samozřejmě, jsou situace, kde znalost některého z mnoha tisíc jednotlivých pravidel není zbytná. V těchto situacích se však vždy hledá řešení, které nejen minimalizuje současné komplikace, ale především zabrání tomu, aby vznikly budoucí.\nPřestože se za posledních pět let IFRS staly celosvětově uznávaným systémem, US GAAP je stále primárním systémem pro více než polovinu všech velkých firem s mezinárodní působností. Zároveň, nedávná ekonomická krize a změna politického klimatu na území USA znamená, že avízovaný termín pro přechod na IFRS (2014) se posouvá (na momentálně nedohlednou dobu). Proto školení US GAAP je nejen stále aktuální, ale nadále zůstává jediným školením, které se v podobném rozsahu plně věnuje této problematice na území České republiky.\nRozpoznání a prvky účetnictví\nOceňování a reálná hodnota


MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ. Fakulta sociálních studií. Katedra sociologie. Bakalářská práce - PDF\nDownload "MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ. Fakulta sociálních studií. Katedra sociologie. Bakalářská práce"\n1 MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ Fakulta sociálních studií Katedra sociologie Bakalářská práce Nestandardní formy práce příklad Green Ways s. r. o. Vypracovala: Irena Lištiaková (385921) Vedoucí práce: Mgr. Lucie Jarkovská, Ph.D. Brno 2013\n2 Tímto čestně prohlašuji, že jsem bakalářskou práci vypracovala samostatně s využitím uvedené literatury a zdrojů.. Brno 6. prosince 2013 Irena Lištiaková 2\n3 Poděkování Zde bych velmi ráda poděkovala vedoucí mé bakalářské práce Mgr. Lucii Jarkovské, Ph.D., za skvělé vedení práce v podobě konstruktivní kritiky, podnětných komentářů a povzbuzujících rozhovorů. A obrovské dík patří také mým spolubydlícím holky, bez Vás bych to nenapsala! 3\n4 Obsah 1. ÚVOD TEORETICKÁ ČÁST Úvodem Genderové aspekty trhu práce METODOLOGICKÁ ČÁST Výzkumný problém a výzkumná otázka Obsahová analýza Výběr výzkumného vzorku Etické otázky Představení firmy Green Ways Uvedení společnosti Náplň práce Struktura společnosti ANALYTICKÁ ČÁST Obsahová analýza Adjektiva spravedlnosti Adjektiva výjimečnosti Adjektiva mezilidských vztahů Analýza dotazníkových dat Obchodní partnerka na rodičovské dovolené Stereotypizace muţů a ţen Neoliberální racionalita Vnímání rizik Typický/á obchodní partner/ka GW ZÁVĚR Pouţitá literatura a zdroje Obsah přílohy Abstrakt Abstract Jmenný rejstřík\n5 1. ÚVOD Současný trh práce 21. století je genderovaný. Dochází v něm k horizontální a vertikální segregaci muţů a ţen, odlišnému platovému ohodnocení, rozdílné jsou i moţnosti skloubit rodinu a kariéru. Objevují se však nové flexibilní formy práce, které by se mohly jevit jako nástroj, jak nejen předcházet diskriminaci z důvodů mateřství, ale i napomáhat k slaďování rodiny a kariéry. 1 Tato bakalářská práce analyzuje síťový marketing firmy Green Ways s. r. o. (dále jen GW) jako příklad nestandardní formy práce. Text vychází ze základního poznatku, ţe v GW pracují především ţeny. Cílem bakalářské práce je odpovědět na výzkumné otázky, kdo je typickým prodejcem/prodejkyní firmy a do jaké míry motivace pro výkon této práce souvisí se snahou o sladění pracovního a rodinného ţivota. Napomáhá síťový marketing předcházet diskriminaci, nebo genderované struktury trhu práce pouze reprodukuje? Text dále analyzuje filozofii síťového marketingu a zaměřuje se na to, jakým způsobem je konstruována identita obchodního partnera a partnerky firmya jakým způsobem filozofie interních materiálů firmy ovlivňuje vnímání rizik a benefitů síťového marketingu jako formy nestandardní práce. Svou bakalářskou práci povaţuji za přínos, neboť přináší analýzu nestandardních formy práce jako nástroje mocenské nadvlády. Text problematizuje síťový marketing, který by mohl být vnímán jako ideální moţnost sladění pracovních povinností a rodiny pro rodiče, neboť umoţňuje práci z domova a zcela flexibilní pracovní dobu. Moje práce usiluje o analýzu diskurzů moci v pracovním narativu GW. Zamýšlí se, do jaké míry jsou vize autonomie, rovnosti, flexibility skutečně naplňovány, nebo zda jsou pouze součástí marketingové strategie firmy. 1 Daná tvrzení dokládám konkrétními statistikami v teoretické části práce. 5\n6 2. TEORETICKÁ ČÁST 2.1 Úvodem Průmyslová revoluce, probíhající od druhé poloviny 18. století, odstartovala vznik moderní kapitalistické společnosti. To vedlo k transformaci vlastnických vztahů a pracovních podmínek. S vidinou lepších pracovních příleţitostí se venkovské obyvatelstvo masivně stěhuje do měst. (Keller 2004: 16) Lidé se tak vyvazují ze vztahů a pout, kterým podléhali v tradiční společnosti, a získávají jistý druh moderní svobody volby. Tato svoboda je vykoupena problematickými podmínkami práce a ztrátou vazeb, které v tradiční společnosti v případě úrazu, nemoci nebo úmrtí nabízeli formu pomoci a zajištění. Katastrofální sociální podmínky dělníků a dělnic v druhé polovině 18. a v 19. století vedly k řadě revolucí a vyvrcholily dělnickým hnutím. To přispělo ke vzniku sociálního státu, který postupně různými nástroji začal zajišťovat ochranu zaměstnanců. Stalo se tak prostřednictvím systému pojištění a kodifikací práv dělníka-zaměstnance např. ochrana před výpovědí, stanovení maximální pracovní doby, ochrana těhotných ţen, zákaz dětské práce apod. V souvislosti s ekonomicko-hospodářskými proměnami v posledních dekádách jsme však svědky přehodnocování sociálních jistot, které zaměstnanecký status skýtá. Důraz je kladen na maximální soutěţivost a konkurenceschopnost jednotlivých firem i států. Vynořuje se ideál flexibility a s ním související nové moţnosti výkonu práce, které nabízí na jedné straně větší svobodu a autonomii pracovníků, na straně druhé však přinášejí i nová rizika. Ideologií dneška je individualizmus: kaţdý pracovník je činěn zodpovědným sám za sebe, práce přestává být pouhým prostředkem obţivy, ale má být i prostorem osobní seberealizace. Rizika a benefity nestandardních forem práce u některých sociálních skupin kulminují v diskriminační praktiky. Flexibilizace pracovního trhu totiţ neeliminovala genderovou dělbu práce ani společenské normy kladoucí nároky na role muţské a ţenské. 2.2 Genderové aspekty trhu práce Účelem této kapitoly je poukázat na genderovanost struktur pracovního trhu ve spojitosti s procesem flexibilizace. Kapitola uvádí konkrétní statistiky jako důkazy, ţe flexibilita sama o sobě vţdy nutně nemusí vést ke slaďování rodiny s kariérou. Text předkládá také genderované názory veřejnosti týkající se rodiny a důsledky rodinné politiky v ČR. Tím poukazuje na rozdílné dopady flexibilizace trhu práce v závislosti na pohlaví sociálních aktérů. 6\n7 Po roce 1989 se trendem pracovního trhu stává flexibilita. Beck vnímá flexibilizaci pracovní doby a příchod nových forem mobility jako cestu, která by ţenám mohla zajistit skloubení povolání s péčí o dítě. (Beck 2004: ) Autor však zároveň upozorňuje, ţe proces flexibilizace nebyl doprovázen reorganizací institucionálních struktur (Tamtéţ) především ne těch rodinných. V důsledku toho se z flexibilních úvazků jako moţného nástroje, jak skloubit rodinu a povolání, stává nástroj diskriminace ţenské práce. Ţeny tak na trhu práce čelí bariérám v podobě vertikální a horizontální genderové segregace. Aktuální trh práce je totiţ podle Víznerové trhem maskulinním. (Víznerová, Vohlídalová 2007: 26) Důsledkem je, ţe se muţi a ţeny na pracovním trhu umisťují na jiných pozicích a dominují jiným sektorům. Muţi převaţují v oblasti stavebnictví, velkoobchodu a ve zpracovatelském průmyslu. 2 Převahu ţen nacházíme v sektoru nabízejícím veřejné zdravotní a sociální sluţby (např. oblast vzdělávání). (ČSÚ 2010) Toto rozdělení lze dát do souvislosti s automatizací a modernizací výroby, která probíhala od druhé poloviny 18. století a v průběhu století 19., a tak proces industrializace zapříčinil přesun výroby do sféry sluţeb. Spolu s rozvojem sluţeb došlo k nárůstu v počtu částečných úvazků, které jsou nejčastěji obsazovány ţenami. 3 Celkový podíl pracovníků v tomto sektoru představuje 12,68 %, z toho tvoří 4,61 % muţi a 8,07 % ţeny. (ČSÚ 2011) Pro rok 2012 pak bylo v kategorii Pracovníci a prodejci ve sluţbách zaměstnáno na částečný úvazek 58 % ţen oproti 11,2 % muţů. (ČSÚ 2012) Proces sekularizace, který se dotknul všech sociálních skupin bez ohledu na vzdělání 4, zapříčinil, ţe práce na zkrácený úvazek, dohodu o provedení činnosti nebo jako forma brigády se stává standardní formou práce ţeny s malým dítětem. Odlišné umisťování muţů a ţen v závislosti na sektorech lze označit jako jeden z faktorů vedoucí ke mzdové diskriminaci. Mzdová diskriminace 5 je jevem, se kterým se setkáváme jiţ od 60. let. Dnes plat ţeny běţně představuje 2/3 platu muţe (Kříţková et al. 2011: 12), a to bez ohledu na nejvyšší dosaţené vzdělání: Oběma skupinám rostly mzdy úměrně s výší vzdělání, avšak mediánová mzda 6 českých ţen v roce 2010 dosahovala pouze 80,2 % výše mediánové mzdy muţů 2 V oblasti průmyslu najdeme 46,8 % mužů oproti 22 % žen. V zemědělském sektoru 3,9 % mužů a 1,9 % žen. (ČSÚ 2011b) Zaměstnanost v sektoru služeb viz dále. 3 Zkrácené úvazky tak lze označit jako jeden z faktorů nižšího podílu zaměstnanosti žen, včetně jejich nižších výdělků. 4 Nejvíce jsou jimi však ohroženy ženy s nižším vzděláním. (Křížková et al. 2011: 101) 5 Data ČSÚ ukazují, že mzdová diference nejintenzivněji narůstá ve věkové skupině let (ČSÚ 2011a: 5), což je dnes věk, kdy ženy zakládají rodinu. Průměrný věk matek při narození prvního dítěte je v ČR 27,9 let. Její věk při vstupu do prvního sňatku je 29,6, u muže 32,3. (Štýglerová, Němečková 2013: 191) 6 Mediánová hrubá měsíční mzda představuje reálnou, extrémními hodnotami nezkreslenou 7\n8 (Gender Pay Gap 7 = 18,7 %). (ČSÚ 2011: 3) Lištiaková Irena, Kříţková zastává názor, ţe Diskriminaci je dobré vidět jako sociální vztah, který má různý dopad na jednotlivé aktéry tohoto vztahu. (Kříţková et al. 2011: 22) Kdo je součástí tohoto vztahu? Lze zde zařadit nejenom muţe a ţeny, ale také státní struktury a veřejné mínění. Fakt, ţe i přes proces flexibilizace v českých poměrech přetrvává dilema slaďování, je do velké míry dán vnímáním veřejnosti, kdy podle Dudové být ţenou v české společnosti znamená být matkou. (Dudová 2008: 98) Dopad tohoto společenského vnímání lze reflektovat mimo jiné i na míře zaměstnanosti ţen v závislosti na počtu jejich dětí. Míra zaměstnanosti byla 37,4 % u ţen s jedním dítětem, se dvěma 42,5 % a se třemi a více 36,1 %. U muţů počet dětí nemá na míru zaměstnanosti tak velký vliv. V roce 2011 byla míra zaměstnanosti u muţe s jedním dítětem 94,9 %, se dvěma 95,7 % a se třemi a více dětmi 92,3 %. (ČSÚ 2012a) Tento markantní rozdíl v míře zaměstnanosti je dán také přetrvávajícím patriarchálním modelem rodiny. Dle dat Centra pro výzkum veřejného mínění, 40 % respondentů vnímá péči o dítě jako příznačně ţenskou roli. Zajištění chodu domácnosti hodnotilo jako primárně ţenský úkol 73 % respondentů. Muţi jsou tedy stále více spojováni s finančním zajištěním rodiny souhlasilo 64 % respondentů a kariérním růstem souhlasilo 60 % respondentů. (Šamanová, Musilová 2011: 1) Vedle genderovaného veřejného mínění, i státní rodinná politika má vliv na ekonomickou aktivitu ţeny. Historicky lze doloţit, ţe stát role matky akcentoval různě. 8 Dlouhodobá ekonomická neaktivita ţen souvisí dále s délkou rodičovské dovolené, která ţeně umoţňuje setrvat mimo pracovní trh aţ do čtvrtého roku dítěte. To má v reálu dopad nejenom na nerovnost platů muţe a ţeny, ale podle Kříţková tak dochází k tomu, ţe se ţeny postupně staly skupinou nejvíce ohroţenou dlouhodobou nezaměstnaností 9. (Kříţková et al. 2011: 10 18) Státní politika a veřejné mínění tak vytváří určitý normativní ideál české ţeny s dlouhodobě přerušovanou kariérou kvůli péči o dítě. Mateřství však můţe představovat bariéru, která znevýhodní ţeny na trhu práce. střední hodnotu úrovně mezd jednotlivých zaměstnanců. (ČSÚ 2011a: 2) 7 Jedná se o genderové nerovnosti v odměňování a lze jej považovat za jeden ze symbolů nerovného postavení žen na trhu práce. (Formánková 2009: 74) 8 Léta 50. a 60. byla obdobím, kdy podíl ekonomicky aktivních žen vzrostl z 55 % na 73 %. Později však dochází k odklonu od modelu dvou živitelů s kontinuální pracovní dráhou a opět se začíná zdůrazňovat důležitost mateřské role ženy. (Křížková et al. 2011:10) 9 Mezi další skupiny patří zdravotně postižené osoby, starší lidé, nekvalifikované osoby a sociálně znevýhodnění mladí lidé. (Beck 2004: 249) 8\n9 Lze tedy konstatovat, ţe proces flexibilizace sám o sobě k úspěšné harmonizaci rodiny nestačí. Víznerová upozorňuje, ţe současné struktury trhu práce sice přinesly nové strategie v podobě nestandardních, flexibilních forem práce, avšak to ještě nezajišťuje slaďování, ba naopak můţe vést k ještě většímu nárůstu nejistoty. (Víznerová, Vohlídalová 2007: 40) Pozitivní flexibilita by ideálně měla nabídnout takový zkrácený úvazek, který by umoţnil matce s dítětem pohodlně ráno zavést dítě do školky a odpoledne ho zase vyzvednout, avšak v ČR nabývá flexibilita častěji podobu negativní. Taková flexibilita nejenom ţe exkluduje ţeny do méně lukrativních sektorů, ale paradoxně je vytlačuje i z oblastí, které byly dříve plně feminizované. Jako příklad Dudová uvádí biografii prodavaček ve velkých obchodních řetězcích. V důsledku flexibilizace pracovní doby, která vyţaduje např. noční směny, práci o víkendech nebo pozdě odpoledne, se toto dříve silně feminizované zaměstnání stává pro ţenu s malým dítětem nedostupné. Namísto rozšiřování příleţitostí pro rodiče, které by mělo plošné zavádění flexibilních úvazků přinést, tak paradoxně dochází k tomu, ţe ţeny jsou z určitých sektorů sluţeb buď zcela exkludovány, nebo je jejich práce marginalizována. (Tomášek, Dudová 2008: 69, 71) Flexibilní úvazky se tak ze strategie, jak vyjít vstříc poţadavkům zaměstnanců (Kallenberg 200: 344 in Dudová 2008: 21) mění na způsob, jak flexibilizovat zaměstnance a sniţovat náklady. (Tamtéţ) Takto rodičům vznikají problémy spojené se zajišťováním hlídání dítěte v nestandardních pracovních hodinách. Další komplikací mohou být finance s tím spojené. Pracovní podmínky v sektoru sluţeb jsou totiţ často degradovány, a tak výše výdělku ţeny pracující na zkrácený úvazek nemusí dosahovat takové výše, aby pokryla náklady potřebné na péči o dítě během její nepřítomnosti. Sníţení objemu práce, nebo kompletní změna zaměstnání 10 je pouze dva ze způsobů moţných strategií, jak se matky s malými dětmi vyrovnávají s nároky flexibilního trhu práce. Některé ţeny volí tzv. strategii intenzivního mateřství (Kříţková et. al. 2011: 122), čímţ pouze prohlubují období své ekonomické neaktivity, a dilema harmonizace rodiny tak pouze odsouvají. Další skupinu tvoří ţeny, které ideální moţnost skloubení práce a péče o dítě spatřují v oblasti podnikání 11. Podnikání ţeny často preferují jednak proto, ţe si své povinnosti mohou naplánovat dle potřeb svých i rodinných. Zároveň se tak obvykle snaţí předejít situaci, kdy by jim jejich původním zaměstnavatelem byla nabídnuta pouze smlouva 10 Podle Křížkové se pouze 50 % žen po mateřské dovolené vrací na původní pracovní pozici. (Hašková 2007 in Křížková 2011: 198) 11 Dle dat Eurostatu z roku 2012 je podíl podnikajících žen a mužů na celkové zaměstnanosti v České republice v poměru 11,7 % : 21,3 %. (ČSÚ 2012b) Motivy výkonu této práce se u mužů a žen liší. 9\n10 na dobu určitou. Data ČSÚ sice uvádějí, ţe pracovní smlouvy na dobu neurčitou v ČR stále převaţují (ČSÚ 2013b), ale Víznerová upozorňuje na praxi, ţe jsou to právě ţeny, kterým je zaměstnavatelem nabízen úvazek na dobu určitou výrazně častěji neţ muţům. (Víznerová, Volídalová 2007: 47) Flexibilní úvazky vedoucí k nestandardní časové vytíţenosti tedy dilema slaďování zcela neřeší. V Česku navíc stále přetrvává spíše neochota zaměstnavatelů nabízet práci na zkrácený úvazek. 12 Dříve jasně oddělené oblasti jako rodina a kariéra, zaměstnanost a nezaměstnanost, práce a nepráce se prolnuly. (Beck 2008: 229) Podle Dudové tedy na otázku, zda flexibilní zaměstnání vyţaduje výkonem časově a prostorově naprosto flexibilního jedince bez jakýchkoliv závazků ve sféře soukromí, nebo je zde dobrá slučitelnost (Dudová 2008: 78), nelze jednoznačně odpovědět. Pluralizovaný trh, který se stal součástí toho standardního, otevřel prostor, který by svou flexibilitou měl podporovat rodinné souţití. Prezentovaná data však ukazují, ţe nabytá flexibilita a nestandardní formy práce dilema slaďování v ČR zcela nevyřešily. Flexibilní úvazek se jeví spíše jako mocenský nástroj trhu práce, jak disciplinarizovat pracovní aktivitu sociálního aktéra tak, aby byla primárně zajištěna jeho maximální ekonomická produktivita. Moţnost harmonizace je aţ vedlejší. Současné institucionální struktury upevňují genderové vnímání muţské a ţenské sféry práce. Proces flexibilizace tak u nás vede k prohlubování tenzí mezi rodinou a kariérou ve sféře soukromé a k diskriminačním praktikám v té veřejné. 12 Na zkrácené úvazky totiž v ČR pracuje pouze 5 % lidí, tj. asi každá dvacátá žena, proti evropskému průměru (19 %), kde tuto formu práce využívá každá třetí. (Strnadová 2013: 1, 4) 10\n11 3. METODOLOGICKÁ ČÁST 3.1 Výzkumný problém a výzkumná otázka Přecházející kapitola nastínila problematiku současného trhu práce a jeho genderových aspektů. Cílem mé bakalářské práce je analýza firmy Green Ways s. r. o., která vyuţívá nestandardní formu práce, a to síťového prodeje. Hlavní výzkumné otázky jsem definovala následovně: Jakými strategiemi/způsoby je v rámci síťového marketingu vytvářena identita obchodního partnera/obchodní partnerky firmy GW? Jakým způsobem konstruuje filozofie síťového marketingu benefity a rizika nestandardní formy práce ve firmě GW? Kdo jsou prodejkyně/prodejci výrobků GW a jaké jsou jejich motivace pro tuto formu práce? Souvisí jejich rozhodování se snahou o sladění pracovního a rodinného ţivota? Výzkumné otázky se pokusím zodpovědět pomocí analýzy dvou zdrojů dat. Pro hledání odpovědi na otázky v prvních dvou bodech vyuţiji obsahové analýzy tištěných materiálů firmy GW. Otázky třetího bodu zodpovím pomocí dotazníku. 3.2 Obsahová analýza Jednotkou obsahové analýzy jsou učebnice, texty a pracovní sešity určené obchodním partnerům firmy GW. Pro obsahovou analýzu jsem zvolila příručky Učebnice MLM, Pracovní sešit a Etický kodex. Tyto tři příručky jsem vybrala na základě následujících kritérií: První dvě jsou základními texty, které obchodní partner/ka a kaţdý nový/á člen/ka firmy GW dostává k nastudování. Texty přináší základní informace o principech fungování síťového marketingu, povaze a vizích práce, které kriticky analyzuji. Etický kodex je součástí jak smlouvy kupní, tak té o obchodní spolupráci, kterou nový obchodník/obchodnice podepisují při rozhodnutí o výkonu této práce. V rámci obsahové analýzy se nejdříve zaměřím na to, jaký obraz o sobě firma GW vytváří a jakou image ideálního obchodního partnera konstruuje. To zjišťuji pomocí analýzy adjektiv, kdy se zaměřím na to, jaká adjektiva jsou v materiálech vyuţívána ve spojitosti se samotnými prodejci produktů GW, jaká kdyţ se mluví o firmě GW a o jiných typech 11\n12 12 Lištiaková Irena, pracovních aktivit a jaká v případě jiných firem provozujících síťový marketing. Obraz vytvořený pomocí těchto adjektiv vztáhnu ke sloganům a mottům, které se v materiálech GW nalézají. Analýzu adjektiv následně propojím s daty dotazníku, kde budu ve výpovědích respondentů pozorovat, do jaké míry se vnímání hodnot práce v GW respondentů shoduje s obrazem, který firma prezentuje ve svých materiálech. Jinými slovy, zda ve svých výpovědích budou reprodukovat sociálně konstruované představy o sobě samých, pracovní rétorice, moţnostech výdělku apod. 3.3 Výběr výzkumného vzorku Krátký dotazník 13 dohromady čítá kolem sto třiceti lidí. jsem rozeslala členům a členkám olomoucké větve, která K výběru respondentů dotazníku došlo na základě sociálních vazeb (účelový výběr), které mám s olomouckou sekcí této firmy. Tuto větev jsem zvolila proto, ţe jsem v ní sama registrována. Záměrný výběr tak ideálně zvýší míru návratnosti dotazníku, která by jinak mohla být ovlivněna faktorem přezkoumanosti populace. Mým původním záměrem bylo zmapovat celou olomouckou větev, abych získala reprezentativní data této sítě. 14 Dotazník byl předloţen 130 respondentům formou internetového dotazování v rámci portálu google documents. Díky této metodě sběru dat bylo moţné sesbírat větší objem dat v krátkém časovém úseku 15. Zároveň jsem si vědoma limitu výzkumu, který mohl vzniknout na základě skutečnosti, ţe internetový sběr dat mohl znemoţnit některým respondentům odpovědět (např. lidé v důchodovém věku). K vyplnění dotazníku byli respondenti vyzváni nejvýše postavenou obchodní partnerkou, která ve zkoumané větvi zastává řídící pozici. Dotazník se zaměřil jednak na sociodemografické údaje, jako věk, pohlaví, rodinný stav, příjem, vzdělání. Dále mě zajímaly motivy výkonu práce, spokojenost s prací a vnímání moţných rizik s ní spojených. 16 Dané otázky jsem formulovala tak, abych zjistila jednak kdo je typickém prodejcem či prodejkyní firmy GW, jednak do jaké míry je tato práce vykonávána rodiči (matkami) na RD. Dále mě zajímalo, zda se ve výpovědích potvrdí filozofie firmy prezentovaná v materiálech a do jaké míry vize firmy ovlivňují motivaci jedince pro výkon této práce. 13 Dotazník viz příloha. 14 V průběhu práce jsem vzhledem k časovým důvodům, rozsahu práce a celkovému počtu sesbíraných odpovědí od tohoto záměru upustila. 15 Sběr dat probíhal Konkrétně viz dotazník v příloze.\n13 3.4 Etické otázky V rámci výzkumu jsem vystupovala jako participantka-pozorovatelka (Disman 1993: 306). Lidé z GW věděli o tom, ţe píšu bakalářskou práci s cílem prezentovat firmu jako příklad nestandardního výkonu povolání s ohledem na moţnost slaďování rodiny a kariéry. Dotazník jsem nazvala Hodnoty práce firmy Green Ways s. r. o. V průběhu práce jsem však výzkumný záměr změnila a začala se intenzivněji věnovat filozofii a pracovním narativům, které se ve firmě reprodukují. S touto skutečností jsem však respondenty neseznámila, neboť jsem se domnívala, ţe by to mohlo zkreslit jejich odpovědi na otázky týkající se vnímání rizik nestandardních forem práce. Svou pozici jsem v určitých okamţicích vnímala jako nelehkou. Díky faktu, ţe jsem já sama byla v nedávné době aktivní obchodní partnerkou firmy GW, mi většina lidí vyšla při výzkumu vstříc a snaţila se mi maximálně pomoci. Někdy jsem si tak připadala jako špión snaţící se dekonstruovat filosofii firmy. Také jsem měla občas strach, ţe lidé kriticky analytický pohled na firmu budou vnímat částečně jako útok na poslání firmy, coţ by tak ve finále mohlo poškodit mé dobré vztahy s nimi. Zvaţovala jsem konzultaci analytické části s někým z GW, avšak nakonec jsem tento postup vyloučila. Moţnost prezentovat materiály GW jsem konzultovala em s ředitelem společnosti, abych předešla poškození firmy. Ujistil mě, ţe materiály jsou veřejně komunikovány, prezentovány a čteny, a dal mi tak svolení k jejich analýze. Bylo mi dovoleno v příloze mé práce prezentovat i obrázky Pracovního sešitu a Etický kodex, pokud řádně uvedu zdroj. Nedostala jsem se k interním firemním údajům týkajícím se např. přesného percentuálního zastoupení muţů a ţen v rámci celé společnosti, počtům nově registrovaných za kaţdý rok či zjištění, kolik větví v ČR v současné době reálně existuje. Tyto informace má práce proto postrádá. Na základě konzultace s vedoucí práce jsem v průběhu sběru dat přeformulovala otázku týkající se příjmu respondentů. Spousta z nich se totiţ zařadila do skupiny Kč. Nejasnost, zda respondent vydělává měsíčně Kč nebo Kč jsme s vedoucí práce povaţovaly za natolik významný rozdíl, ţe jsem danou otázku upravila tak, aby respondenti výši svého příjmu sami vypsali, namísto pouhého zaškrtnutí určité příjmové kategorie. 13\n14 4. Představení firmy Green Ways 4.1 Uvedení společnosti Firma Green Ways s. r. o. (GW) je společností, která nabízí moţnosti svobodného podnikání ve formě přímého prodeje zelených potravin 17. Společnost funguje na principu síťového marketingu (SM), který je víceúrovňový 18. V ČR tato společnost funguje od roku 1999 a v současné době má asi registrovaných Náplň práce Člověk, který se rozhodne zaregistrovat do sítě, má na výběr ze dvou forem spolupráce s GW. Můţe se stát spotřebitelem zboţí na základě kupní smlouvy. Druhou moţností je podepsat smlouvu o obchodní spolupráci zde je předpoklad, ţe člověk chce budovat vlastní obchodní síť. V obou případech mu tak vznikne závazek pravidelného odběru zboţí v minimální hodnotě Kč jednou měsíčně tzv. autoshipu. Jeho výdělek plyne jednak z mnoţstevní slevy na produktech (tj. odměna produktová, kdy při odběru tří produktů získá čtvrtý zdarma) a jednak z moţnosti zisku provizí. Odměnu provizní vysvětluje interní materiál firmy GW s názvem Pracovní sešit následovně: Dosaţením patřičných obratů a vytvořením určitého obrazu sítě získáte nárok na provize. Obraty jsou dány tabulkou a obraz sítě trojkovým principem Partnershipu. (Green Ways International 2012: 6) Provize je tedy skupinový obrat sítě, tzv. partnership 20. Má-li nadřízený partner 21 ve své skupině pod sebou tři další partnery, kteří si vytvořili svou tzv. první linii, vzniká tak dvojitý partnership tj. takový obraz sítě, kde si obchodní partneři z první linie jiţ vybudovali svou vlastní první linii. Odměnou je jedinci provize, jejíţ výše se vypočítává z vlastního nákupu a obratové hranice 22 pozice partnerů. 23 Existuje tedy několik odměňovacích úrovní: pozice poradce (8 %), pozice vedoucí 17 Jedná se o produkty mořská řasa chlorella a enzymatický nápoj z ječmene, které jsou prezentovány jako potraviny zdravého životního stylu. 18 Víceúrovňovostí je myšleno, že každý obchodní partner GW si kupuje právo budovat vlastní síť pod záštitou mateřské společnosti. (Rathouský 2006: 18) 19 Toto číslo je pouze orientační. Informaci jsem získala na základě osobní konzultace se svou nadřazenou obchodní partnerkou, neboť jsem neměla přístup k interním údajům materiálům firmy. 20 Viz příloha a obrázek Filozofie partnershipu. 21 Lidé pracující v GW se nevnímají jako zaměstnanci firmy, ale jako obchodní partneři více viz analýza. 22 Obratová hodnota je číselné vyjádření nákupu Produktů GW, jehož mechanizmus výpočtu je uveden v Pracovním sešitu. (Green Ways International 2010: 8) 23 Příklady počítání odměn viz příloha. 14\n15 skupiny (16 %), pozice vedoucí sítě (24 %), úroveň manaţera sítě (32 %) a úroveň regionálního manaţera sítě (36 %). Po registraci je nový obchodní partner uveden do společnosti na vstupním semináři, kde jej doprovází jeho nadřazený partner v GW někdy familiárně označován jako průvodce. Primárním úkolem nově registrovaného je vybudovat si svou vlastní síť. Se svým nadřazeným partnerem tedy vytvoří seznam potencionálních zájemců o produkt a projekt. Prodej produktu je v GW vnímám pouze jako vedlejší doplňková činnost. Větší význam má pro obchodní partnery a partnerky GW šíření projektu. 24 Nabídka produktů se uskutečňuje formou osobních schůzek na základě prezentací, které si člověk domlouvá buď telefonicky, nebo přímým kontaktem. Nadřazený obchodní partner má povinnost tzv. zaškolovacího minima, kdy první prezentace produktu absolvuje se svým novým partnerem. Tato podpora nového partnera je podle etického kodexu 25 firmy důleţitá, neboť zajišťuje reprodukci tzv. principu duplikace 26. Při vytváření nového obrazu sítě je také stěţejní pochopení tzv. geometrické řady 27. Shrneme-li to, základní náplní práce muţů a ţen v GW je budování vlastní sítě na základě přímého prodeje zelených potravin. Ty jsou nabízeny lidem formou osobních setkání, tzv. prezentací, kde se potencionální zájemce dozvídá informace o produktu a projektu firmy. 4.3 Struktura společnosti V čele společnosti stojí její majitel, Václav Rathouský. Jeho přímým podřízeným je generální ředitel Martin Ţamboch. Ten má své podřízené v podobě výrobní ředitelky (Irena Hoffmanová), projektového ředitele (Jan Kosek), office managera (Kamila Junáková) a asistentky generálního ředitele (Lenka Hanáková). Ředitelka výroby (Irena Hoffmanová) se opírá o své podřízené operátorky (Gabriela Mikulčíková, Renata Boňková), vedoucí expedice a asistentku výrobní ředitelky (Renata Boňková). (Green Ways International) V rámci ČR pak lze najít několik tzv. větví, v jejichţ čele stojí jedna hlavní nadřízená osoba. Nedokázala jsem zde uvést přesné počty, neboť jsem k těmto interním údajům neměla přístup. Strukturu větve vysvětlím na té z Olomouce, pod kterou jsem zaregistrována. 24 Více viz obsahová analýza adjektiv. 25 Více viz obsahová analýza adjektiv. 26 Tento postup firma vysvětluje jako přesné kopírování pracovních postupů tak, aby obchodní partner naučil nového jedince precizně všem postupům, a udržel tak dobré jméno firmy. 27 Jedná se o pracovní model, který je nutný pro řádné fungování SM. GŘ má dvě podmínky: minimální doporučený obrat a minimální počet nově registrovaných partnerů. 15\n16 V čele olomoucké větvě stojí hlavní nadřízená Šárka Mrakvová 28, která má ve své první linii pět dalších osob. Ti představují pro paní Mrakvovou představují její obchodní síť. Kaţdý z těchto obchodních partnerů má pod sebou dalších 3 5 lidí, se kterými on/a opět vytváří svou vlastní pracovní skupinu tak vzniká princip síťového marketingu. Kaţdá síť člověka z GW se tedy skládá jednak z jeho obchodních partnerů ( síťaři ) a dále pak ze spotřebitelů zboţí ( jedlíci ). 28 Jméno bylo za účelem zajištění anonymity respondentky změněno. 16\n17 5. ANALYTICKÁ ČÁST 5.1 Obsahová analýza Práce v GW je vykonávána přímým prodejem formou síťového marketingu (dále SM). Kotler definuje jako hlavní cíl marketingu vyhledávat nové zákazníky s příslibem získávání výjimečné hodnoty a udrţet si stávající zákazníky uspokojením jejich potřeb, a současně vytvářet zisk. (Kotler, Armstrong: 29) Na základě obsahové analýzy jsem podrobila výzkumu dvě příručky GW, které jsou pro kaţdého nového partnera firmy stěţejní. Jedná se o Pracovní sešit a Učebnici MLM 29. V učebnici jsem se zaměřila primárně na první polovinu knihy, kde je předloţeno pět základních témat SM 30. Na základě obsahové analýzy se tedy pokusím odpovědět na výzkumnou otázku, jakým způsobem je vytvářena identita obchodníka a obchodnice firmy GW. Dále poukáţu na to, jakým způsobem filozofie firmy konstruuje vnímání rizik nestandardních forem práce. Síťový marketing realizovaný při prodeji produktů GW je v materiálech nejčastěji popisován adjektivy jako etický a moderní. Mezi další přídavná jména slouţící k popisu charakteru SM nejčastěji patřila následující: morální, přátelský, víceúrovňový, bezpečný, alternativní, inteligentní, důstojný, progresivní aj. Vyuţitím těchto přídavných jmen dochází k vytvoření určitého narativu o povaze práce současně s obrazem ideálního obchodníka firmy GW. Adjektiva slouţící k sebeprezentaci firmy jsem rozdělila do následujících tří skupin: adjektiva spravedlnosti (etický, férový apod.), adjektiva výjimečnosti a adjektiva mezilidských vztahů Adjektiva spravedlnosti SM výrobků Green ways je v materiálech prezentován jako etický. Zdůrazněn je především etický styl práce. Etická povaha práce je zdůvodňována tím, ţe je etické získat peníze na základě toho, ţe partner GW pomůţe lidem, kteří se nacházejí v rámci hierarchické provizní úrovně pod ním. Fakt, ţe úspěch výše postaveného partnera ( nadřízeného ) se odvíjí od úspěchu toho pod ním, je vnímán jako důkaz solidarity ve firmě 31. Etický styl práce 29 Zkratka pro multi-level marketing Potřeba moderního marketingu vytváření sítě. 2. Perspektiva SM trend obchodu, služeb a touha žít lépe. 3. Přitažlivost SM geometrická řada. 4. Předpoklad fungování SM duplikace. 5. Problém SM pracovní styl (Rathouský 2006) 31 Více viz Adjektiva mezilidských vztahů 17\n18 je definován zkratkou HPP: pracovat hrdě, pravdivě, přímočaře. Co konkrétně je tím myšleno, vysvětluje etický kodex, který je součástí smlouvy kupní i té o obchodní spolupráci. Etický kodex ustanovuje, ţe partner je povinen čestně informovat o výhodách a obchodních moţnostech firmy. Má povinnost prezentovat pravdivým, neklamavým způsobem (např. data o objemu prodeje či výdělků musí být zaloţena na zdokumentovaných skutečnostech). Je zde také zdůrazněna potřeba respektu a soukromí zákazníků a potřeba prezentovat přesně a úplně (to se týká především informací o ceně, způsobu platby, práva odstoupení od smlouvy apod.). Tím, ţe partner seznámí zákazníka s jeho právy, zajistí uchování dobrého jména firmy. (Green Ways International 2010: 8) Za další aspekty etiky je povaţována rovnost mezi partnery, zdraví prospívající zboţí a vysoká kvalita produktů a stylu prezentace. Filozofie rovnosti je chápana ve smyslu, ţe ač kaţdý obchodní partner zastává jinou provizní úroveň a vydělává tedy jiný obnos peněz všem lidem jde o tu samou věc: šíření zelených potravin. Rovnost je dána do kontextu se spravedlností, neboť dva jedinci, kteří odvedli stejnou práci (prodali stejný počet výrobků, získali stejný počet nových obchodních partnerů) dostanou stejnou odměnu. Součástí prezentace stylu práce je neoliberální způsob uvaţování v tom smyslu, ţe nerovnosti ve společnosti jsou vnímány pozitivně. GW se prezentuje jako prostor, který nabízí pracovní příleţitost všem bez ohledu na vzdělání, pohlaví, věk, rasu či etnicitu. Toto myšlenkové schéma tak způsobuje, ţe ti etičtější si osvojují určité dispozice vidění reality a nerovnosti ve společnosti nevnímají jako problematické. Avšak realitou je, ţe lidé si rovni nejsou nepochází ze stejných sociálních vrstev, a tedy nemají stejné výchozí podmínky k dosaţení shodných výsledků. Významnou roli, dle mého názoru, můţe sehrávat i prestiţ různých povolání. Lékař se ve společnosti určitě těší větší kredibilitě, tudíţ doporučení zelených potravin z jeho úst bude mít zcela jinou vypovídající hodnotu neţ doporučení na základě osobní zkušenosti studentky, nezaměstnané samoţivitelky nebo dělníka. I proklamovaná etická levnost vstupu do projektu je relativní, neboť počáteční investice 32 je obnosem, který nezaměstnané matce můţe způsobit potíţe s měsíčním rozpočtem. Podle Bourdieho vzniká ideologie právě v okamţiku, kdy přestává být vnímána linka mezi strukturou sociální a tou poznávací. (Bourdieu 2000: 12) Sociálně konstruovaná kategorizace se tak jeví jako přirozeně daná, ne jako forma nadvlády, kde se jedni vnímají jako v případě GW jako ti morálnější, etičtější a tím pádem lepší. 32 Tato částka nejčastěji dosahuje výše Kč Kč registrace, Kč krabičky ječmene (3+1 zdarma), Kč chlorelly (3+1 zdarma). 18\n19 Firma se vymezuje oproti klasickému zaměstnání 33 nejen tím, ţe v GW jedinec nemá fixní plat 34, ale také tím, ţe SM vytváří morálnějšího jedince, neboť úspěch je morální. V tomto slova smyslu firma GW chápe morální jako nabídnutí moţnosti lépe ţít druhým. Jiným rozměrem morálky je skutečný uţitek pro zákazníka, který si díky produktům můţe osvojit zdravější ţivotní styl. Apelem na zdraví se firma vymezuje vůči jiným obchodům, které jsou nemorální, neboť ke zlepšení zdraví zákazníka nenapomáhají, často jej naopak poškozují (jako příklad Učebnice MLM uvádí franšízu McDonald s). Úspěchem (v podobě prodeje produktu) obchodního partnera GW tedy dochází k léčení společnosti (Green Ways International 2012: 4) v této představě tkví třetí dimenze morálky. Účelem prezentace stylu práce jako etického je vytvořit představu, ţe se účastník projektu GW podílí nejenom na obchodu, ale i na osudu lidí kolem. Skrze aktivitu zlepšující svět se tak stává morálnějším jedincem. Tyto sociálně konstruované kategorizace (etický x neetický, morální x nemorální, klasický x moderní) lze podle Bourdieho vnímat jako proces legitimizující symbolické účinky vedoucí k tvorbě určitého diskurzu či ideologie. K procesu vymezování se podle něj dochází na základě odlišné definice toho, co pro tu či onu kategorii znamená mravní chování. (Bourdieu 2000: 29) V případě muţů a ţen jsou to např. odlišné způsoby drţení těla, u GW je mravní chování definováno etickým stylem práce, který firmu vymezuje od jiných forem práce. Účelem stylu prezentace je tedy představit značku firmy jako jedinečnou a výjimečnou, a tím nadřazenou proti značkám jiným. Moderní síťový marketing je dále prezentován jako způsob nového, svobodného podnikání. V MLM marketingu sice existuje hierarchie vztahů, ale Učebnice MLM uvádí, ţe oproti klasickému zaměstnání v MLM dochází ke ctění hierarchie vyššími penězi (Rathouský 2006:10). Jinými slovy, provizní systém firmy je prezentován jako spravedlivý a férový, neboť zajišťuje výši odměny v závislosti na pozici v hierarchii, která je výsledkem intenzity práce obchodníka GW. Klasické zaměstnání nabízí jedinci pouze fixní plat, který píli a odhodlání nezúročuje. Svoboda je v materiálech GW popisována adjektivem zodpovědná ( Rathouský 2006: 33). To znamená, ţe jedinec se můţe svobodně rozhodnout pro tento styl podnikání a z toho plynou určité závazky. Jako stěţejní je předkládán závazek zodpovědnosti vůči okolním partnerům, ale především ten vůči etickým standardům práce. 33 Více viz Adjektivum výjimečnosti. 34 Myšleno tak, že má fixní základní složku platu, ale poté může mít osobní ohodnocení a jednorázové odměny. 19\n20 20 Lištiaková Irena, Toto zodpovědné pojetí svobody je typické pro neoliberální racionalitu 35. Součástí neoliberálního způsobu myšlení je imperativ autonomie, který z přirozené lidské svobody vytváří tzv. svobodu fabrikovanou. Být svobodný se tak stává povinností. (Kaščák, Pupala 2012: 26) V tomto způsobu myšlení tak lze rozpoznat mocenské procedury, které se promítají jednak do způsobu celkové správě komunity, a dále na tvorbě identity individua do této skupiny patřícího. Foucault definuje moc jako vztah mezi partnery či celými skupinami, kteří musí být svobodní. (Foucault 2003: 210) Mocenský vztah existuje pouze tehdy, pokud má svobodný subjekt prostor vybrat si z více způsobů jednání (u GW volba mezi klasickým zaměstnáním nebo v SM). Na základě svobodného rozhodnutí tak následně přijímá určité mocenské procedury (v podobě povinných úkolů, postupů, distribuce práce či gest uloţených tradicí). Na základě toho vzniká určitý diskurs (u GW pracovní diskurs etického stylu práce), který vede k disciplinarizaci jedinců. (Foucault 2003: ) Učebnice MLM dále shledává marketing etickým, protoţe je levný: počáteční investice by neměla být větší, neţ je výše průměrného měsíčního výdělku (Rathouský 2006: 30). Avšak pravdou je, ţe v českých poměrech průměrného a vyššího výdělku dosahuje menšina obyvatel. 36 Podíváme-li se na pracovní styl firmy, který je prezentován jako etický, domnívám se, ţe kaţdý nadřízený se musí věnovat svým zaměstnancům, jasně je seznámit s jejich povinnostmi a právy neboť jen tak lze zaručit, ţe budou spokojeny obě strany. Navíc určité etické standardy lze najít v kaţdém povolání u učitelů přes doktory aţ po vědce. Na rozdíl od firmy GW je však etika u těchto povolání brána jako inherentně daná vlastnost, ne filozofie vedoucí k pocitu výjimečnosti a morálnosti. Vţdyť i u povolání učitelky lze pouţít shodné schéma: skrze pomoc druhým vedu ţáky k úspěchu v budoucím ţivotě. Takto lze i povolání učitelky definovat jako morální. Pokud bychom dodrţeli imperativ firmy, ţe etické znamená znát měsíční příjem předem, lze tímto adjektivem označit opět kaţdé povolání. Při potenciálním vstupním pohovoru do klasického zaměstnání však s největší pravděpodobností výše uvedené nebude uchazeči o místo prezentováno jako etika firmy. Adjektiva pouţitá k popisu etiky práce vytváří kognitivní struktury, které se internalizují do praktického vědění jedinců z GW. Struktury vědění jsou vytvářeny na základě 35 Mezi základní znaky neoliberalismu patří pojímání individua jako ekonomicky soběstačného jedince, dále pozitivní vnímání nerovností, důraz na individualizovanou volbu, nedůvěra ve veřejnou sféru a v demokratickou politiku, hyperindividualismus aj. (Kaščák, Pupala 2012: 12) 36 Na průměrnou měsíční mzdu, která pro rok 2012 odpovídala výši Kč, dosáhlo pouze 25 % české populace. (ČSÚ 2012c)\nSíťový marketing: Nadějná pracovní příležitost pro ženy? 1 / Irena Lištiaková, Lucie Jarkovská Multi -Level Marketing: A Promising Employment Opportunity for Women? Abstract: The authors analyse the discourse


100 let od potopení Titaniku! Tohle jsou příběhy těch, kteří byli u zkázy! | Ahaonline.cz\nAhaonline.cz >Musíte vědět! >100 let od potopení Titaniku! Tohle jsou příběhy těch, kteří byli u zkázy!\nV ledových vodách Atlantiku našlo smrt na 1500 lidí. (Profimedia.cz, ara)\nNa moři vydržel pouhých pět dní, 14. dubna 1912 při cestě z britského Southamptonu do Spojených států amerických po najetí na ledovou kru ztroskotal a smrt v ledových vodách oceánu našlo okolo 1500 cestujících. Tady jsou příběhy\nZachránil ho alkohol: Charles John Joughin (1878 – 1956), vrchní pekař\nOsudná noc: Měl volno a odpočíval v kajutě. Po nárazu pomáhal lidem do člunů. Pak se vrátil dovnitř a vypil nejméně půl láhve tvrdého alkoholu. Když se loď potopila, plaval minimálně dvě hodiny v ledové vodě, než ho vytáhli na člun. Podle mnoha názorů mu alkohol v těle pomohl přežít ve vodě déle než ostatním.\nPozdější život: Sloužil až do roku 1944. Potopila se pod ním ještě jedna loď. V 78 letech zemřel na zápal plic.\nPravý hrdina: Charles H. Lightoller (1874 – 1952), čtvrtý nejvyšší důstojník\nOsudná noc: Odvážně organizoval naloďování do záchranných člunů a po potopení lodi pomáhal ostatním na převrácené čluny. Na záchrannou loď Carpathia vystoupil až jako úplně poslední.\nPozdější osud: Za první světové války velel několika lodím. Po válce choval slepice a obchodoval s realitami. Když byla britská armáda v roce 1940 obklíčena u Dunkerque, jel se svou lodí zachraňovat vojáky, ač mu bylo už 66 let. Později měl nemocné srdce a zemřel v roce 1952 ve věku 78 let.\nUtekla i nacistům: Dorothy Gibsonová (1889 – 1946), americká herečka a zpěvačka\nOsudná noc: Vracela se z dovolené v Itálii. Se dvěma kamarádkami se dostala do člunu číslo 7, který odplul jako první.\nPozdější osud: Ještě v roce 1912 si zahrála samu sebe ve filmu Zachráněna z Titaniku, který byl velkým hitem. Krátce nato ale při jízdě autem zabila chodce a jen těsně unikla vězení. Pak žila ve Francii a v Itálii. Nejprve sympatizovala s nacisty, ale pak je naopak nenáviděla. V roce 1944 ji zatklo gestapo a byla uvězněna. Podařilo se jí utéct a přejít do neutrálního Švýcarska. Zde byla označena za možnou nacistickou špionku, ale vyšetřovatelé nakonec prohlásili, že je na špionáž moc hloupá. Odešla do Francie, kde po roce zemřela na infarkt v pouhých 56 letech.\nNa lodi nechal svou čest: Bruce Ismay (1862 – 1937), výkonný ředitel společnosti White Star Line\nOsudnou noc: Podle mnohých to byl právě Ismay, kdo nutil kapitána plout velkou rychlostí v oblasti plné ledovců, aby Titanic přijel do New Yorku s předstihem. Fakt, že trval na pokračování v cestě i po nárazu, vedl k rychlejšímu potopení lodě. Aby si zachránil život, nastoupil do člunu s ženami a dětmi.\nPozdější život: I když nebyl potrestán, byl označen za zbabělce a jako zlomený muž se stáhl do ústraní. Trpěl cukrovkou. V roce 1936 mu museli amputovat nohu a o rok později zemřel. Bylo mu 74 let.\nLedovec uviděl příliš pozdě: Frederick Fleet (1887 – 1965), námořník\nOsudná noc: S dalším námořníkem měl hlídku v pozorovacím koši, ale ledovec uviděli, až když bylo příliš pozdě. Podle jedné verze neměli dalekohledy vůbec, podle jiné byly zamčeny ve skříni, od které nikdo neměl klíč. Navíc bylo moře klidné a tak se od ledovce neodrážely vlny, což by pomohlo jeho odhalení.\nPozdější život: V letech 1920 až 1935 sloužil na Olympiku, což byla sesterská loď Titaniku. Neštěstí si celý život vyčítal. V prosinci 1964 mu zemřela žena a deprimovaný Fleet se o pár týdnů později oběsil.\nPřežila tři katastrofy: Violet Jessopová (1887 – 1971), irská zdravotní sestra\nOsudná noc: Původně pracovala jako číšnice na Olympiku, který se v září 1911 srazil s křižníkem Hawke a poškozený se s vypětím dovlekl do přístavu. O 7 měsíců později přežila potopení Titaniku.\nPozdější osud: Za 1. světové války sloužila na parníku Britannic, který byl přestavěn na nemocniční loď. Ta se v roce 1916 potopila na mině. Přesto sloužila Violet dál a poslední loď opustila až v roce 1950.\nŠel si zakouřit a… John Jacob Astor (1864 – 1912), americký podnikatel\nOsudná noc: Pomohl manželce do člunu a zeptal se, zda smí rovněž nastoupit. Po odmítnutí bez námitek odešel a šel si zakouřit. Potopil se i s lodí. Jeho tělo bylo nalezeno 22. dubna a poznáno podle iniciál na saku. Podle pitvy byl zabit hroutícím se komínem. Ani majetek v dnešní hodnotě kolem 70 miliard korun ho nemohl zachránit.\nCo jste možná nevěděli o Titaniku\nV roce 1898 vyšel román o potopení skvělého parníku Titan. Šlo o chmurnou předpověď?\nNa lodi nebylo dost člunů pro všechny, ale bylo jich tam přesně 16, jak předepisovaly předpisy.\nČelní náraz mohl loď zachránit. Se zdemolovanou přídí se dalo plout, pokus o obrat vedl k otvorům na boku a zaplavení komor.\nJedna cestující napsala, že kapitán Edward Smith byl osudné noci opilý. Její svědectví bylo objeveno až po 100 letech.\n✓ 50 beden zubní pasty ✓ 30 beden golfových holí a tenisových raket ✓ 96 tenisových míčků ✓ 5 velkých pián ✓ 4 krabice opia ✓ Bedna čínského porcelánu pro Tiffanyho ✓ Automobil Renault Williama Cartera\nKOLIK STÁL LODNÍ LÍSTEK?\n✓ Apartmán 1. třídy 870 liber (podle cen roku 2012 odpovídá 81 533 librám, tedy 2,4 milionu Kč). ✓ Kajuta 1. třídy 30 liber (dnes 2811 liber, tedy 83 000 Kč). ✓ Kajuta 2. třídy 12 liber (dnes 1124 liber, tedy 33 000 Kč). ✓ Kajuta 3. třídy 3 až 8 liber (dnes 281 až 749 liber, tedy 8300 až 22 200 Kč).


Hotely Chalkidiki, apartmány Chalkidiki, ubytování v Chalkidiki – hotelschalkidiki.com\nNabídky hotelů v Chalkidiki\nHotely v okolí: Vyberte město Nikiti (Sithonia) Vourvourou Neos Marmaras Pefkochori Hanioti Kallithea (Chalkidiki) Afytos Polychrono Kriopigi Sarti Kassandra Psakoudia Sani (Chalkidiki) Siviri Ouranoupoli Nea Kallikrateia Chalkidiki Ammouliani Agios Nikolaos (Chalkidiki) Toroni Gerakini Nea Potidea Ierissos Ormos Panagias Fourka Nea Moudania Sithonia Possidi Nea Skioni Agia Paraskevi (Macedonia) Nea Plagia Nea Rodha , Macedonia Kalivia Poliyirou Paliouri Paralia Dionysiou Flogita Sikia Kalamítsi Polýgyros Néa Fókaia Olympiada Mola Kalyva Porto Koufo Skála Foúrkas Parthenón Elia (Macedonia) Pyrgadikia Kalandra Sozopoli Diaporos Vatopédhion Kalamítsion Yerakini Arnaia Nea Iraklia Stratonion Taxiarkhis Filakai Kassandras Ormilia Paradisos Nea Silata Agios Ioannis Prodromos Neochori (Chalkidiki) Vrástama Metokhion Zografou Kassandria Megáli Panayía Metokhion Konstamonitou Xiropotamon Valti Develikia Lakkoma\nPrázdninové domy (268)\nVšechna ubytování Chalkidiki\nOblíbená města v Chalkidiki\nOblíbené hotely ve městě Chalkidiki\n5 hvězdiček hotely Chalkidiki\nKassandra, Sani (Chalkidiki), Řecko - Otevřít mapu\nHotel je umístěn vedle soukromé pláže. Sani Dunes je exkluzivní hotel nabízející výhled na Regency Casino Thessaloniki, European Interbalkan Medical Center a Waterland Thessaloniki a…\nEleonas, Nea Moudania, Řecko - Otevřít mapu\nHotel se nachází v centru ve městě Nea Moudania, kousek od takových památek, jak Regency Casino Thessaloniki, University of Macedonia a Institut Francais de Thessalonique.\n4 hvězdiček hotely Chalkidiki\nAfitos, Afytos, Řecko - Otevřít mapu\nCentrum města je od hotelu 10 minut pěšky. 4-hvězdičkový Hotel Achtis se pyšní strategickým umístěním nedaleko takových památek jako Regency Casino Thessaloniki a European…\nBeach Road, Nea Kallikrateia, Řecko - Otevřít mapu\nHotel se pyšní centrálním umístěním nedaleko od takových památek, jak European Interbalkan Medical Center, Agios Pavlos Hospital a Institut Francais de Thessalonique. Aegean Blue Hotel…\n3 hvězdiček hotely Chalkidiki\nAgios Nikolaos, Sithonia, Gr, Agios Nikolaos (Chalkidiki), Řecko - Otevřít mapu\nUmístěný blízko idylické pláže nedaleko hor a zahrad. Hotel Assa Maris Bomo Club je 3-hvězdičkové ubytování uprostřed ve městě Sithonia, které hostům nabízí sluneční…\nChanioti, Chalkidiki, Řecko - Otevřít mapu\nHotel se nachází v 800 metrech od písčité pláže pláže. Aparthotel Ampelia Studios je důstojný příklad 3-hvězdičkových hotelů ve městě Chalkidiki, který nabízí zvukotěsného…\n2 hvězdiček hotely Chalkidiki\nAmmouliani Beach Road, Ammouliani, Řecko - Otevřít mapu\nHotel je umístěn 22 km od města Sithonia. Hotel Archontiko je 2-hvězdičkový hotel umístěný 4.8 km od Talgo Beach.\nIerissos, Ierissos, Řecko - Otevřít mapu\nTento hotel je umístěn v centru města Ierissos. Rodinný hotel Gkeea Boutique Hotel ubytovává hosty ve tržní oblasti města Ierissos.\nDoporučené hotely v Chalkidiki\nSarti, Sarti, Řecko - Otevřít mapu\nDíky umístění hotelu v centru města Sarti mohou hosté jednoduše dojít pěšky až na písčitou pláž. Nacházející se v plážové části ve městě Sarti, Hotel…\nNea Moudania, Nea Moudania, Řecko - Otevřít mapu\nCentrum města je 10 minut chůze od hotelu. Hotel Bambola je 2-hvězdičkový hotel umístěný jen 38 km od Papanikolaou Hospital, Waterland Thessaloniki a Ippokrateio…\nAnna Maria Chalkidiki


Jedo Bartatina, Memo Special Edition, rok v záruce Jedo - bazar, prodej - eMimino.cz\nRychlá navigace: eMimino.cz » Dětský bazar » Kočárky » Kombinované kočárky » Jedo Bartatina, Memo Special Edition, rok v záruce\nJedo Bartatina, Memo Special Edition, rok v záruce\nProdám prostorný kombinovaný kočárek s černým podvozkem značky Jedo - je to označení Bartatina, korba Memo Special Edition 2013 - kombinace látky, koženky a materiálu podobného obrácené kůži. Kořárek je po jednom dítěti, ale užili jsme ho jen cca 8 měsíců (6 měsíců hlubokou korbu a 2 měsíce sporťák, ve kterém byl fusak, takže je absolutně jako nový). Nikde jsem nenašla žádný flíček, perfektní do terénu. Ke kočárku jsme dokupovali adaptéry na přidělání nejmenší autosedačky Maxi-Cosi, slunečník a pláštěnku. S kočárkem jsme byli velice spokojení, krásně se s ním jezdí, je houpací, takže malé se tam moc líbilo. Košík pod kočárem je super na nákup, součástí je i taška pod kočárkem přidělaná druky. Součástí je taška u kočárku, akorát na té je znát používání - zevnitř jsou žmolíky (viz foto). Sporťák se dá dat z jedné i z druhé strany, na obou korbičkách je zezadu síťka, abyste na dítě pěkně viděli. Kočárek je koupený 27.4.2013, takže ještě rok v záruce! Kupováno v Brně.\nsoučástí dodávky je podvozek s košíkem, hluboká korba včetně boudy a nánožníku, sportovní sedačka s nánožníkem a taška na rukojeť čtyřkolový podvozek z ušlechtilého hliníku je osazen velkými nafukovacími kolečky a centrální zadní brzdou\nklasické houpání kočárku\nkorbičku MEMO lze z kočárku snadno odejmout, lze ji nasadit na podvozek po i proti směru jízdy\nkočárek má výškově stavitelnou kloubovou rukojeť\nna podvozku lze po přikoupení převážet dětskou autosedačku 0-13 kg JEDO CARLO, JEDO AVIONAUT (dodáváme společně s potřebným adaptérem), Maxi Cosi Cabriofix, Recaro Profi Plus nebo Cybex Aton (nutno dokoupit adaptéry)\nrozměr korby 80×35 cm\nrozměry složené konstrukce 82×40×61 cm\nhmotnost hlubokého kočárku (konstrukce+korba) 14,5 kg\nhmotnost sportovní verze (konstrukce+sporťák) 12,8 kg\nPC: 10.300 Kč, nová cena: 7.900 Kč.\nZobrazeno 1524x, 1 zájemce


Slavnostní předávání maturitních vysvědčení II\nTřídy 4. B, 4. C, 4. F a D5. A (dálkové studium) si maturitní vysvědčení převzali 30. května 2017, opět v prostorách VŠ CEVRO Institut. Poslední společné fotografování na střední škole zajistila opět firma FOTO Real.\nSlavnostní předávání maturitních vysvědčení I\nJako první odmaturovali letos třídy 4. A, 4. D a 4. E, a proto si maturitní vysvědčení převzali již 23. května 2017 v prostorách VŠ CEVRO Institut. Za fotografie děkujeme spolehlivé firmě FOTO Real.\n[Kůl] občan - projekt 2. ročníku\nČtrnáct dnů, kdy probíhají ústní maturitní zkoušky, ostatní žáci nesedí pasivně v lavicích, ale rozvíjí své kompetence při projektové výuce. Letošní druháci si vyzkoušeli, že být aktivním, zajímajícím se občanem může být cool [ku:l].\nŽáci volitelného předmětu Mediální a jazyková kultura využili možnosti zúčastnit se dvoudenního kurzu týkajícího se mediální výchovy, který v prvním květnovém týdnu pořádala katedra mediálních studií Metropolitní univerzity Praha. Kromě teoretické části kurzu si naši žáci osvojili práci se čtecím zařízením a další televizní technikou. Vyzkoušeli si také nelehkou roli moderátora, reportéra či kameramana.


Pes uvězněný ve stodole zarostl tak, že připomínal ovci - PEJSKOVÁNÍ.CZ\nPes uvězněný ve stodole zarostl tak, že připomínal ovci\nLazar připomínal při nálezu spíš ovci než psa. (zdroj: boredpanda.com)\nAmerická organizace Big Fluffy Dog Rescue pomáhající zvířatům v nouzi pomohla psovi, který v důsledku vážné nemoci jeho majitele zůstal několik dnů uvězněn ve stodole. Pes byl odkázán na minimum potravu, kterou našel kolem, a hlavně zarostl tak, že svou hustou hřívou připomínal spíše ovci než psa.\nOrganizaci pomáhající zvířatům vyburcovali k akci sousedé, kteří o nemocném muži věděli. A jelikož psa několik dnů neviděli na zahradě, oprávněně se začali bát o jeho život. Dobrovolníkům, kteří na místo přišli, se naskytl nemilý pohled na uvězněné zvíře.\nLazar už v kondici a s novým účesem (zdroj: boredpanda.com)\nLazar během stříhání. (zdroj: boredpanda.com)\nLazar při nálezu připomínal spíše ovci než psa. (zdroj: boredpanda.com)\nPes, který se jmenuje Lazar, byl vyhladovělý, vysílený a zarostlý. Všude kolem byly výkaly, neboť pes neměl ani přístup do volného výběhu. “Bylo jasné, že psa musíme osvobodit ze stodoly a následně z hřívy, která mu přerostla do neuvěřitelných rozměrů,” cituje zvířecí záchranáře portál BoredPanda.\nLazar byl zpočátku vůči lidem nedůvěřivý, nebyl na lidský dotek příliš zvyklý, ale po vysvobození z dvojího zajetí pocítil úlevu, byl prý šťastný, přátelský a především vděčný.\n“Nové vlasy, nový život,” uzavírají příběh o Lazarovi jeho nálezci.


B&B Casa di Campagna - NEJLEPŠÍ CENY ubytování ve městě Miane\nMiane a zdejší nabídka všech 16 ubytování.\nVia Casale Contravasser, 7, Miane, Miane, Itálie, 31050 - Zobrazit na mapě\nB&B Casa di Campagna – podrobnější informace\nPro cestovatele chtějící vnímat památky a zvuky města Farra di Soligo je hotel B&B Casa di Campagna perfektní volbou. Odtud mohou hosté užívat snadný přístup ke všemu, co může toto živé město nabídnout. Díky své výhodné poloze, nabízí hotel snadný přístup k místům, která musíte vidět.\nNabídka kvalitních služeb hotelovým hostům a široké škály vybavení, B&B Casa di Campagna je připraven zajistit vám co nejpříjemnější pobyt. Nejlepší zařízení hotelu obsahují Wi-Fi zdarma ve všech pokojích, parkoviště, prádelna.\nKromě toho jsou všechny pokoje vybaveny celou řadou vymožeností. Mnoho z nich má k dispozici i topení, stůl, budík, extra dlouhé postele (> 2 metry), ventilátor, které potěší i toho nejnáročnějšího hosta. Ať už jste milovník fitness nebo jen hledáte způsob uvolnění po náročném dni, budete se bavit špičkovým rekreačním vybavením, jako je zahrada. Vynikající vybavení a výborná poloha dělá B&B Casa di Campagna perfektní základnou z níž si užijete svůj pobyt ve městě Farra di Soligo.\nVšichni cestovatelé (134) Páry (108) Jednotlivci (8) Rodiny s malými dětmi (4) Skupiny (14)


Modrá kabelka s vyšitými ornamenty Desigual Almira - akce!\nPokud toužíte po originalitě Desigual je značka přímo pro vás. Exotické vzory, široká škála barev a příjemné materiály. Vyzkoušejte na vlastní kůži. Typ: velká kabelka s vyšitými ornamenty, flitry a krátkým a dlouhým popruhem Barva: modrá, zelená, stříbrná, červená Zapínání: zip Úložný prostor: - jedna hlavní kapsa - dvě menší vnitřní z toho jedna na zip Materiál: vnější - 100 % polyuretan podšívka - 100 % polyester vnější ozdoby - 100 % polyuretan Vlastnosti materiálu: pevný, odolný, jemně strukturovaný Něco praktického: velikost kabelky, vše se vejde Rozměry: 32 x 38 x 14 cm délka krátkého popruhu - 49 cm délka dlouhého popruhu - 96 cm A4 - vejde se\nTaké se vám líbí tento kousek - modrá kabelka s vyšitými ornamenty Desigual Almira? Jedná se o velice povedený kousek, který vás vždy pozitivně naladí. Navíc modrá kabelka s vyšitými ornamenty Desigual Almira pochází z dílny známé značky Desigual, což už předem svědčí o kvalitě a unikátnosti. Pokud stále váháte, zda si máte tento kousek pořídit, tak určitě neotálejte, protože nyní stojí pouze 2 199 Kč. Akce na něj nebude trvat příliš dlouho, protože máme skladem jen omezené zásoby.\nZnačka Desigual nabízí vždy krásné kousky, které je radost doma mít a na sobě nosit. Vždy je módní návrháři vytvářejí s co nejlepší kreativitou a důsledností, aby se tyto trendy hodily naprosto všem nejen do šatníku. A modrá kabelka s vyšitými ornamenty Desigual Almira patří určitě k nim. Kvalita, styl, jedinečnost a nízká cena, díky které si značku Desigual mnozí zákazníci oblíbili, určitě zaujme i vás. Navíc s ní budete vždy in, což také není k zahození.\nPokud by se vám tento trend - modrá kabelka s vyšitými ornamenty Desigual Almira nakonec nelíbil či vám neseděl, můžete jej v dané lhůtě vrátit. Přirozeně nesmí být daná věc nošena či jinak používána.\nKategorie: trendy popruh jaro zima flitry ornament výšivka


FARNÍCI A PŘÁTELÉ HORNÍHO ÚJEZDA - Zajímavé články - O Mši svaté\nFARNÍCI A PŘÁTELÉ HORNÍHO ÚJEZDA\nO Mši svaté a jak se jí máme účastnit\nMše svatá je „zdrojem a vrcholem celého křesťanského života“. „Ostatní svátosti a také všechny církevní služby a apoštolská díla souvisejí s posvátnou eucharistií a jsou k ní zaměřeny. Vždyť nejsvětější Eucharistie obsahuje celé duchovní dobro církve, Krista samého, našeho velikonočního Beránka“. Společenství božského života a jednota Božího lidu, které vytvářejí podstatu církve, jsou vyjádřeny a uskutečněny Eucharistií. V ní máme jak vyvrcholení činnosti, kterou Bůh posvěcuje svět v Kristu, tak i bohopoctu, kterou lidé vzdávají Kristu a skrze něj Otci v Duchu svatém. (Katechismus katolické církve, čl. 1324-5).\nSv. František Saleský k tomuto tématu říká: "Dosud jsem ti nic neřekl o slunci duchovních cvičení, jímž je přesvatá, posvátná a naprosto svrchovaná oběť a svátost Mše, střed křesťanského náboženství, jádro zbožnosti, duše uctívání, nevýslovné tajemství, jež v sobě obsahuje propast božské lásky a jímž se na nás Bůh skutečně obrací a uděluje nám velkoryse své milosti a svá dobrodiní.\nModlitba konaná ve spojení s touto božskou obětí má nevýslovnou moc, takže, Filoteo, skrze ni oplývá duše nebeskými dary, jakoby „opřena o svého milého“ (Pís 8,5), jenž ji tak naplňuje duchovními vůněmi a slastmi, že je „jako sloup dýmu, ovanuta vůní kadidlovou z myrhy a z nejjemnějšího koření kupeckého“ (Pís 3,6).\nVšemožně se tedy snaž být na Mši svaté denně, abys tam s knězem předkládala za sebe i za celou církev oběť svého Vykupitele Bohu, jeho Otci. Je tam vždycky také velké množství andělů, jak říká sv. Jan Zlatoústý, aby uctívali toto svaté tajemství, a jsme-li tam s nimi a se stejným úmyslem i my, můžeme v takovém společenství obdržet spoustu darů, které nám budou jen užitečné. Při tomto božském konání se sdružují sbory církve vítězné i církve bojující a připojují se k Pánu Ježíši, aby spolu s ním, v něm a skrze něho uchvacovaly srdce Boha Otce a plně nám přivlastňovaly jeho milosrdenství. Jaké to štěstí pro duši, jestliže zbožně přispívá svými vzněty k dobru tak vzácnému a žádoucímu!\nA aby ses náležitě účastnila Mše svaté – ať už ve skutečnosti, nebo v duchu – počínej si takto:\na) Od začátku až do chvíle, kdy kněz přistupuje k oltáři, s ním konej přípravu: to jest vžij se do Boží přítomnosti, uznej svou nehodnost a pros za odpuštění svých vin.\nb) Od chvíle, kdy kněz přistoupí k oltáři, až po evangelium, uvažuj prostě a obecně o příchodu Pána Ježíše na tento svět a o jeho životě v něm.\nc) Od evangelia až po skončení Kreda uvažuj o kázání Pána Ježíše; dosvědčuj, že chceš žít i umřít ve víře a v poslušnosti jeho svatého slova a v jednotě svaté katolické církve.\nd) Po Kredu až k otčenáši se zaměř svým srdcem na tajemství utrpení a smrti našeho Vykupitele, jak jsou skutečně a podstatně zpřítomňovány v této svaté oběti. Tu nabídni spolu s knězem a ostatním lidem Bohu Otci k jeho poctě a ke své spáse.\ne) Po otčenáši až k přijímání se snaž probouzet v srdci tisícerou vroucí touhou po tom, abys byla navždy sjednocena a spojena věčnou láskou s naším Spasitelem.\nf) Od přijímání až do konce děkuj jeho božské vznešenosti za jeho vtělení, život, smrt, za jeho utrpení i za lásku, kterou nám v této svaté oběti prokazuje; skrze ni ho zapřísahej, aby byl stále milostiv tobě, tvým rodičům, přátelům a celé církvi. Z hloubi srdce se pokoř a zbožně přijmi Boží požehnání, jež ti Pán Ježíš prostřednictvím svého služebnika uděluje.\nMše sv. nebyla nikdy vytvářena lidmi. Křesťané vždy věřili v její Božský původ a proto ji vnímali jako jedinou věčnou liturgii Církve svaté. Jejím hlavním kritériem vždy bylo "Lex orandi - lex credendi", neboli: modlíme se tak, jak věříme a věříme tak, jak se modlíme. Katechismus to říká zcela jasně: "Když církev slaví svátosti, vyznává víru, kterou přijala od apoštolů. Odtud ono Lex orandi, lex credendi. Zákon modlitby je zákonem víry, církev věří tak, jak se modlí. Liturgie je ustavujícím prvkem svaté a živé tradice" (KKC 1124).\nV dějinách proto nebyla liturgie měněna vůbec, nebo jen v tom smyslu, aby ještě lépe odpovídala tomuto zákonu Lex orandi - lex credendi.\nVe druhé polovině XX. stol. se však stalo něco, co v Církvi nemá obdoby. Během pouhých osmi let (!) bylo ve Mši sv. provedeno více změn, než předtím za dvě tisíciletí!\nZde je jejich výčet s uvedením přísl. historických souvislostí:\n23. 6. 1962 – Missale Romanum editio typica 1962\n4. 12. 1963 – Sacrosanctum concilium (konstituce Druhého vatikánského koncilu o posvátné liturgii)\n17. 4. 1964 – 23. 5. 1968 – studijní skupina Concilium č. 10 vytvořila 24 rozličných schémat reformy mešní liturgie\n26. 9. 1964 – Inter oecumenici (Instrukce o naplňování konstituce o liturgii)\n21. 11. 1964 – zkrácení eucharistického postu na jednu hodinu papežem Pavlem VI.\n27. 1. 1965 – Ordo Missae 1965 (papežem Pavlem VI. prohlášené za editio typica)\n7. 3. 1965 – Variationes in Ordinem Hebdomadae sanctae inducendae (Změny, které mají být zavedeny v Řádu Svatého týdne)\n4. 5. 1967 – Tres abhinc annos (Druhá instrukce ke konstituci o liturgii)\n18. 5. 1967 – Variationes in Ordinem Missae inducendae … (Změny, které mají být zavedeny v Mešním řádu …) = Ordo missae 1967\n24. 10. 1967 – Missa normativa na biskupské synodě v Římě (+ schválení možnosti nových eucharistických modliteb)\n23. 5. 1968 – Promulgace tří nových eucharistických modliteb a osmi prefací\n3. 4. 1969 Missale Romanum, apoštolská konstituce papeže Pavla VI. o novém misálu\n25. 9. 1969 kardinálové Ottaviani a Bacci posílají papeži Pavlu VI. Kritickou studii Nového mešního řádu (tzv. Ottavianiho intervence)\n20. 10. 1969 nařízení Kongregace pro posv. rity o možnosti používat nových mešních textů od 30. 11. 1969\n26. 3. 1970 – vyhlášení Missale Romanum 1970\nTento seznam je jistě možné doplnit ještě o některé další méně významné milníky, ale pro přehlednost ukazujeme velkou horlivost práce na změnách v posvátné liturgii. Nebudeme-li se zabývat obřady Svatého týdne, nalezneme několik liturgických forem, přičemž minimálně tři si dělají nárok na dlouhodobější neměnnost svým označením „editio typica“. Kromě čtyř celistvých mešních řádů (1962, 1965, 1967, 1970) je ještě třeba přidat dobu, kdy na starší změněný mešní řád bylo možné aplikovat nové eucharistické modlitby a preface (1968). A také je třeba nezapomínat, že mezi těmito formami mohly bývaly být také jiné z těch 24, které vytvořila studijní skupina č. 10.\nMisál blahoslaveného Jana XXIII. z roku 1962 v sobě obsahuje obnovený řád liturgie Svatého týdne z roku 1955 a také některé změny další. Do mešního Kánonu bylo přidáno jméno sv. Josefa, což by samo mohlo být chvályhodným počinem, pokud by to nezavdalo precedens, že je možné do Kánonu zasahovat a jej měnit. „Kánon“ totiž znamená „norma“ nebo „pravidlo“, něco, co je v každé mši svaté stejné.\nMešní řád z roku 1965 reaguje na koncilní konstituci o posvátné liturgii Sacrosanctum concilium a v porovnání s jakoukoliv z následujících forem je této konstituci nejvěrnější, přestože také nesplňuje všechny její požadavky, ale zároveň rozsah změn navrhovaných onou konstituci svévolně nepřesahuje. Jedná se o úpravu, která zjednodušuje některé části ve mši svaté. Lze jmenovat alespoň tyto prvky:\n1) stupňové modlitby bez žalmu 42,\n2) snížení počtu úklon hlavy, pokleknutí, znamení křížů,\n3) při mších s účastí lidu se čtou čtení v lidovém jazyce tváří k lidu z ambonu či jiného vhodného místa,\n4) při bohoslužbě slova naslouchá kněz u sedadla, nemusí sám číst texty čtení,\n5) proměnné části mše svaté mohou být přednášeny v národním jazyce,\n6) zavedeny modlitby věřících (přímluvy),\n7) společná recitace či zpěv celého Otčenáše též v národním jazyce,\n8) Secreta a Per ipsum se modlí nahlas (celý Kánon se modlí kněz stále potichu a latinsky),\n9) zrušeno druhé Confiteor,\n10) Tělo Páně se podává se slovy „Corpus Christi/Tělo Kristovo“ (dosud: „Corpus Domini nostri Iesu Christi custodiat animam tuam in vitam aeternam. Amen.“) a hostií se nedělá znamení kříže,\n11) zrušeno Poslední evangelium.\nPodle další formy Ordo Missae z roku 1967 se ještě dále redukují políbení oltáře, znamení kříže a pokleknutí (zrušeno pokleknutí po proměňování před ukázáním Těla či Krve Páně lidu). Kánon je možné recitovat nahlas či některé části zpívat. Biskupská konference může dovolit recitaci v národním jazyce. Je zrušena povinnost kněze po proměňování mít spojené palce a ukazováčky (prsty, kterými se dotýkal Těla Páně) a zrušena povinnost kněze nosit na levé ruce manipul.\nZavedení nových anafor (tj. eucharistických modliteb) v roce 1968 znamenalo průlom neprolomitelného z „pravidla“ (Kánonu) se stala „jedna z možností“. Postaví-li se vedle sebe Kánon a II. eucharistická modlitba vytvořená adaptací modlitby uvedené u sv. Hippolyta, je jejich délka ve velkém nepoměru. Také zatímco v Kánonu stojí proměňování jako střed, druhá modlitba jej uvádí takřka na začátku. Pozorohodné je, že sv. Josef, který se stal precedentem možnosti změny Kánonu, se do nových eucharistických modliteb vůbec nedostal (což se „napravilo“ až 1. 5. 2013).\nRozsah změn v této fázi znamenal jediné: uspořádat je, dovršit a vydat souhrnně v novém misálu. Mezi změnami, které v této době přišly, bylo zejména naprosté přepracování obětování při mši svaté, které je tak výrazné, že již ani není nazýváno „obětováním“, ale „přípravou darů“. Na tuto skutečnost a také na mnohé jiné upozorňovali v tzv. Ottavianiho intervenci kardinálové Ottaviani a Bacci společně se skupinou biskupů a teologů. Je však třeba říci, že i papež Pavel VI. také v určité míře bránil překotnosti změn skupiny Concilium, když například zamezil odstranění znamení kříže na začátku mše svaté, Confiteor a Orate fratres.\nRoku 1970 byl vydán nový misál, který se měl stát jedinou dále užívanou formou latinského obřadu. Během šesti let bylo provedeno od zeleného stolu v posvátné liturgii tolik a tak významných změn, že není možné k nim najít obdobu. Zbývá jenom ne bezpředmětná otázka, jestli by v novém misálu viděli velcí papežové a obroditelé posvátné liturgie jako sv. Řehoř Veliký, sv. Pius V. či sv. Pius X. jedinou věčnou liturgii Církve svaté.\nV textu použit výňatek z díla sv. Františka Saleského: Úvod do zbožného života. Karmelitánské nakladatelství, Kostelní vydří 2003 a komentář Bc. Vladimíra Zemana.\nNa fotografii sv. Pio z Pietrelciny, kapucín, při Mši svaté, kterou velmi miloval\nPodrobný pořad bohoslužeb najdete zde.\nMluvené slovo pro uši i pro duši


Aktuální nabídka komerční pozemky Liběšice (Louny) denně zásobovaná stovkami realitních kanceláří. Vyberte si komerční pozemky Liběšice (Louny) než Vás někdo předběhne.\nKategorie komerční pozemky Liběšice (Louny) se neobjevuje v nabídce tak často. Hledáte-li pro sebe, rodinu či přátele komerční pozemky Liběšice (Louny) neváhejte ani chvilku a pokud Vás některá z nemovitostí osloví je dobré kontaktovat prodejce či makléře. Většinou je komerční pozemky Liběšice (Louny) právě druhem nemovitosti, který je obvykle hledaný a díky menší četnosti v nabídce je hojně poptávaný.\nLevné komerční pozemky Liběšice (Louny)\nPrávě hledáte své nové bydlení či jiný druh nemovitosti v kategorii komerční pozemky Liběšice (Louny), pokud v této kategorii nemůžete nalézt vhodnou nemovitosti zkuste i kategorii následující komerční pozemky Liběšice (Louny), a to komerční pozemky na prodej Liběšice (Louny), pronájem komerčního pozemku Liběšice (Louny), dražby komerčních pozemků Liběšice (Louny).\nPokud nalezené nemovitosti v kategorii komerční pozemky Liběšice (Louny) nesplňují Vaše představy, rozšiřte své hledání na nemovitosti v následujících kategoriích komerční pozemky Liběšice (Louny), komerční pozemky na prodej Liběšice (Louny), pronájem komerčního pozemku Liběšice (Louny), dražby komerčních pozemků Liběšice (Louny).\nJe možné, že v lokalitě Liběšice (Louny) nebudou zcela všechny nemovitosti, které hledáte, zkuste se podívat ještě do následujících kategorií, a to Reality Liběšice (Louny) nebo pozemky Liběšice (Louny).\nNehledáte komerční pozemky Liběšice (Louny) ?\nPokud jste v této kategorii komerční pozemky Liběšice (Louny) omylem a hledáte jiný typ nemovitosti zkuste si vybrat z následujících :\nDalší lokality v okolí komerční pozemky Liběšice (Louny)\nPro ještě lepší výsledek ve Vašem hledání v kategorii komerční pozemky Liběšice (Louny), si můžete upřesnit lokalitu pro Váš současný výběr komerční pozemky Liběšice (Louny). Určitě lépe naleznete komerční pozemky Liběšice (Louny), který hledáte.


Speciální teorie relativity (2.) – hledání příčin | Magazín Gnosis - Hledání Světla, příspěvky čtenářů\n„Bůh si to všechno pojistil, kdybychom chtěli „nahlédnout za oponu“ a zneužít to. Jinak řečeno, máte pravdu, že svět je poznatelný, ale jen zcela omezeně, dodávám já.“\nPříklad STR uvažuje obrovskou, neskutečnou rychlost sunutí pásu. Přitom se, dle STR, pás změní; smrští se v celé své délce. Změna má být relativní; z hlediska mravenců na pásu se prodloužilo okolí. Ovšem zkrácení pásu vede k jeho přetržení, každopádně odmítá jeho bezesporný provoz.\nVkládám vysvětlení vědy:\nČas je lidské měřítko změny stavu hmoty.\nčas a délka jsou konstantní veličiny prostoru, ve kterém se nachází vesmírná energie Vítězslav Statný


Houba moří Muzeum Podkrkonoší a upozorňuje na obrazy — ČT24 — Česká televize\nHouba moří Muzeum Podkrkonoší a upozorňuje na obrazy\nTrutnov - Muzeum Podkrkonoší v Trutnově musí být na několik měsíců uzavřeno. Střešní konstrukci likviduje dřevokazná houba dřevomorka a budova z roku 1854 je v havarijním stavu. „Rozpadá se to úplně na padrť, v podstatě nic nezbyde a trám je potom dutý,“ komentuje rozpad střechy Vlastimil Málek, ředitel muzea. Při vyklízení půdy byl však nalezen starý obraz, který zachycuje Trutnov.\n„Dřevomorka domácí je jedna z našich nejnebezpečnějších hub,“ upozorňuje Věra Samková z Krajské mykologické poradny. Podle dosavadního průzkumu byla dřevomorkou napadena zhruba třetina střešní konstrukce. „Po odkrytí trámů, které jsou dnes zazděny, je možné, že se rozsah zvýší,“ připouští Miroslav Franc z odboru rozvoje Městského úřadu Trutnov.\nJak vypadají historické brusle na sníh? I to ukazuje trutnovské muzeum\nV Úpici mají astronomický unikát\nTrutnovské UFFO se stalo stavbou roku\nJediným řešením je špatné dřevo zlikvidovat a nahradit novým. Stálé expozice se kvůli opravě začnou vyklízet již příští měsíc, muzeum se pro návštěvníky zcela uzavře v polovině dubna. Znovu otevřeno bude částečně od srpna.\nVyměnit je třeba nejen napadené trámy, ale také některé zdravé v podlahách. „Budova vznikla v roce 1854 a tenkrát normy nebyly tak přísné, takže dnes je nosnost nedostatečná,“ vysvětluje ředitel Vlastimil Málek. Rekonstrukce budovy podkrkonošského muzea bude stát patnáct milionů korun. Práce mají skončit na podzim.\nPři vyklízení půdy byl nalezen starý obraz\nBoj s dřevomorkou má však i nečekané pozitivum. Při vyklízení půdy se podařilo objevit dvě stě let starý obraz, který patřil mezi první exponáty původního německého muzea. „Je to jeden z nejstarších pohledů na Trutnov. Zachycuje nám Trutnov ještě před velikým zničujícím požárem v roce 1861,“ představuje malbu ředitel muzea.


Guerlain Omlazující krém Orchidée Impériale (Cream) 50 ml Doprava ZDARMA | Vivantis.cz - Být sám sebou\nGuerlain Omlazující krém Orchidée Impériale (Cream) 50 ml\nKód produktu: kGU036\nznačky Guerlain .\nGuerlainOmlazující krém Orchidée Impériale (Cream) 50 ml7499.00000In stockPopis:Revoluční omlazující krém výrazně redukuje veškeré známky stárnutí pleti. Objevte tajemství dlouhotrvajícího mládí díky unikátnímu výtažku z orchidejí!\nOrchideje jsou obdivovány nejen pro jejich okouzlující krásu, ale také pro výjimečnou odolnost, díky které dokážou přežívat v těch nejméně příznivých podmínkách. Právě neuvěřitelná odolnost těchto rostlin jim dává mimořádnou sílu a předurčuje je k dlouhověkosti. Guerlain orchidejím zasvětil nejpozoruhodnější výzkum, který kdy byl této rostlině věnován a na jeho základě vytvořil komplexní omlazující řadu Orchidée Impériale.Aktivní látky:\nImperial Orchid Molecular Extract - stárnutí pleti je charakteristické vzrůstajícím počtem buněk, které přestaly aktivně žít a staly se škodlivými pro okolní živé buňky. Imperial Orchid Molecular Extract cílí přímo na mechanismus, který způsobuje konec buněčné aktivity a doslova tak dodává pleti schopnost "vrátit zpět buněčný čas". Ochrana mladých kožních buněk zabezpečuje ideální okolní ekosystém, díky němuž se prodlužuje délka života kožních buněk. To umožňuje potlačení a redukci veškerých známek stárnutí pleti.\nnavrací pokožce hutnost a sílu,\nznovu zřetelně definuje obličejové kontury,\nobnovuje strukturu pleti,\nprůměrně 54% redukce všech známek stárnutí během dvou měsíců (testováno dermatology na 63 ženách s ohledem na 7 hlavních známek stárnutí - vrásky, jemné linky, hustota pleti, pevnost, obličejové kontury, barevný tón a jas pleti). Jak používat:Aplikujte na čistou pleť každé ráno a/nebo večer.\tZnačka:\nGuerlainOmlazující krém na okolí očí a rtů Orchidée Imperiale (Eye And Lip Cream) 15 mldo 29.5. u vásDoprava zdarma2 979 Kč\nGuerlainOmlazující pleťová maska Orchidée Impériale 75 mldo 29.5. u vásDoprava zdarma4 999 Kč4 149 Kč-17%\nGuerlainČisticí pěna Mousse de Beauté (Gentle Foam Wash) 150 mldo 29.5. u vás939 Kč\nGuerlainBronzující a zkrášlující make-up SPF 20 (Terracotta Joli Teint Beautifying Foundation) 30 mldo 29.5. u vásod 889 Kč\nGuerlainHydratační maska Super Aqua-Mask (Optimum Hydration Revitalizer) 75 mldo 29.5. u vás1 119 Kč\nGuerlainČistící pleťový krém Crème de Beauté (Cleansing Cream) 200 mldo 29.5. u vás879 Kč\nGuerlainTělový olej pro prodloužení opálení Terracotta Huile du Voyageur SPF 8 (Nourishing Dry Oil) 100 mldo 29.5. u vás785 Kč\nGuerlainHydratační tonikum Super Aqua-Lotion (Replumping Toner) 150 mldo 29.5. u vás966 Kč


Plemeno: Kříženec araba a ponyho\nDatum narození: 1. 7. 2003\nMísto narození: Drahňovice, okres Benešov, ČR\nRodiče: matka - neznámá jménem, pony\notec - otec neznámý jménem, arabský plnokrevník\nDatum příchodu do stáje Valento: : 27. 9. 2006\nkoupen v Pozově, okr. Benešov, cena 15.000 Kč\nPůvodní jméno: Jimmy\nVzhledem k věku, ve kterém jsme Falce kupovali a vzhledem k tomu, že předtím žil jen na pastvinách, neměl Falco žádné zdravotní problémy způsobené špatnou péčí. Tedy až na tvar kopyt, korektury se mu pravděpodobně příliš často nedělaly. Problém s kopyty řešíme dodnes. Po tátovi arabovi zdědil arabský chod, kdy kůň v úsporném klusu zvedá nožky nad zem, jen tak jak je třeba (je to pro koně úspora energie na dlouhých pochodech), bohužel již po něm nezdědil kvalitní rohovinu kopyt, a tak má problémy s přílišným obrušováním zadních kopyt. Vzhledem k tomu, že kování zadních nemá příliš v oblibě, zkoušeli jsme po dohodě s kovářem chránit kopyta koňskými botkami, doplňovali jsme kopyto kopytními tmely, lepili podkovy, ale nic skutečně nefungovalo. Nakonec jsme se museli vrátit ke klasickému kování. Ačkoliv se sklon a tvar kopyt po dlouhodobém kování zlepšil, pokud je naboso obrušování začne nanovo.\nNež k nám Falco přišel, tak se s ním příliš nepracovalo. Ale i obsednutí a tři vyjížďky někdy mohou být moc. Zpočátku o práci vůbec neměl zájem, když zahlédl sedlo tak vypnul pozornost a trpně snášel, co se bude dít. Na začátku také mnohem ochotněji pracoval bez sedla. Zkušenosti s lidmi než k nám přišel, byly dvojího druhu. Pár týdnů byl u stejného člověka jako Nooki, a možná právě proto je občas nedůvěřivý k některým činnostem, které s ním lidi provádějí. Na druhou stranu se kolem něj pohybovali lidé, kteří ho jen krmili a nic po něm nechtěli, takže občas je trošku moc drzý. Na začátku byl nepříjemný při krmení, tvrdě vyžadoval pamlsky, a když je nedostal, tak měl snahu kousnout. Při čištění se mohlo stát, že po člověku kopne. Dodnes si hlídá svůj box a dává najevo, že v něm nemá rád žádné vetřelce. Také stále ještě občas kousne a najde si proto různé důvody (od ochrany osobního prostoru před začátečníkem, který jej znervózňuje, po žárlivost a vyžadování větší pozornosti od oblíbené osoby).\nNa Falcovi bez problémů jezdí pokročilí jezdci, ochotně spolupracuje s dětskými začátečníky na lonži, a postupem času stále častěji i na jízdárně. Je temperamentní, bez pobídek jim chodí v kroku, klusu i ve cvalu, ale horší je jeho zpomalování a zatáčení. Pokročilým jezdcům Falco reaguje na minimální pomůcky, stačí použít hlas a váhu i pro zastavení ze cvalu. Přílišné pobídky nohama, tahání rukama a nesprávné rozložení váhy opravdu nemá rád, a dokud se začátečník toto vše nenaučí používat správně, tak si Falca opravdu neužije. U Falca totiž existuje jedna zásada, kterou jezdec musí dodržet v případě, že se Falco naplno rozjede. Je nutné uvolnit se, uklidnit a povolit otěže. V tom okamžiku Falco okamžitě zvolní. Ale co si budeme povídat, i pokročilejší jezdci, natož jezdci začínající, mají s dodržením této zásady mnohdy problémy.\nVšichni naši dospělí a velcí jezdci litují, že přeci jen není Falco o kousek větší, aby si na něj mohli pravidelně sednout a pravděpodobně by to vyhovovalo i Falcovi, protože přeci jen upřednostňuje dospělé jezdce před dětmi.


Eroticke Masaze Praha Bolestivy Anal - Chodit\n1. červen tantrickým milováním třeba dvě hodiny. SOULOŽ VIDEO GAY MLADI KLUCI, Pornoserver eu zákulisí cz. Eroticka masaz plzen bolestivy anal. Během erotické masáže naše masérky plně respektují ženský smysl pro něhu, .. maserka a jiz dlouho delam eroticke masaze pri Privat praha 7 bolestivy anal, . únor Masáže infinity Seznamka Ze zkušenosti mnoha mužů můžeme říct, že tato technika stojí za to. Masáž prostaty Praha — maximální uvolnění.\n: Eroticke masaze praha bolestivy anal\nSEX S DOKTOREM CESKE KUNDICKY 395\nEroticke masaze praha bolestivy anal Holky na sex sex amaterky\nEroticke masaze praha bolestivy anal Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Toto tabu často vzniká z pocitu špinavosti i strachu, že partnerku odradí. Mnoho mužů má navíc strach z případné bolesti. Tantrická erotická masáž spojená s light BDSM je založena na tantrické erotické masáži a postupuje se při ní podobným způsobem. Na vině můžou být různé druhy strachu, zmíněná tabu či špatná zkušenost s masérkou. Masáž je shrnutím láskyplného přístupu s téměř mateřskými doteky, které můžou být překvapivě i velmi eroticky bolestivé.\nSexy zrzky erotická masáž praha Masáž prostaty však neprobíhá z ničeho nic, ale je součástí celostní smyslné tantrické či erotické masáže, která tělo krásně uvolní a připraví. Prostata, někdy nazývána jako mužský G-bod, je uložena uvnitř pánve a její masáž přináší hluboké a intenzivní sexuální prožitky, které jsou pro většinu mužů prozatím velkou neznámou…. Na vině můžou být různé druhy strachu, zmíněná tabu či špatná zkušenost s masérkou. Nebudete poníženi k podlehnutí, ale ty budete trýzniví, abyste nemohli pomoct, jen abyste podléhali. Všechny osoby zde prezentované jsou starší 18 let. Masáž prostaty začíná z vnějšku, jemnou masáží hráze místa pod varlaty směrem k análnímu otvoru a pokračuje přes přímou eroticke masaze praha bolestivy anal skrze anální otvor za použití speciálního lubrikantu.\nJak se naladit na sex - Cvičení v SExCAFĚ\nEroticke masaze praha bolestivy anal -\nMasáž prostaty by neměla být bolestivá, neboť masérka pečlivě připraví celý zadeček i anální otvor na následnou masáž. Oblast okolo konečníku je pro většinu mužů ryze intimním místem, samotný konečník je pak velice citlivý a jeho masáž může být důvodem k rozpakům. Teprve až když je celá oblast dostatečně uvolněná, pokračuje se v přímé stimulaci.\nholky na sex dtsny svet\nseznamka plzeň sex mlada boleslav\nsex s doktorem sex doma cz\nSex s doktorem alpin privat


České dráhy a předprodejní síť TICKETSTREAM nabízejí možnost zakoupení\ndvou jednosměrných poukázek na přepravu odkudkoliv kamkoliv v ČR ke každé zakoupené vstupence V ROKU 2018 v minimální hodnotě 350 Kč.\nPRO ROK 2019 TUTO SLUŽBU NENABÍZÍME\nJEDNOSMĚRNÉ POUKÁZKY NA PŘEPRAVU ČD\nPOUKÁZKA ČD je jednosměrná a platí na přepravu na zakoupenou akci a zpět, je platná 2. vozové třídě.\nCena 1 poukázky v síti Ticketstream je 150,- Kč\nPoukázku uplatníte pouze v eshopu ČD, nleze ji uplatnit v pokladně Českých drah, nebo u průvodčího ve vlaku.\nPoukázka je nevratná. Jízdenky zakoupené na jednosměrnou poukázku jsou nevratné.\nJak si koupit poukázku?\nKupte si vstupenku v síti TICKETSTREAM v minimální hodnotě 350,- Kč.\nPo zakoupení vstupenky, od nás obdržíte email s unikátním odkazem na nákup poukázek.\nZvolte počet poukázek. Ke každé zakoupené vstupence z cenou nad 350 Kč můžete zakoupit 2 poukázky.\nZaplatíte poukázku anebo poukázky kreditní kartou, bankovním převodem nebo dalšími způsoby elektronických plateb.\nJak uplatnit poukázku?\nPoukázku lze uplatnit na www.cd.cz/eshop\nJděte na Menu vpravo a klikněte na "Kredity, vouchery a poukázky"\nSjeďte na stránce níže a vyplňte 12-místným kódem pole "Uplatnění poukázky na přepravu"\nZahajte nákup jízdenky.\nVozová třída bude doplněna automaticky dle typu poukázky. Na jednu poukázku lze odbavit pouze jednu osobu (kromě Skupinových víkendových jízdenek). Pokud si chcete zajistit jízdenku pro cestu tam i zpět, je třeba vyřídit každou cestu zvlášť - nejprve jednu cestu, na konci nákupního procesu zvolit „Další nákup“ a následně stejným způsobem cestu zpět.\nSnížení ceny jízdenky na nulu se projeví až po vložení jízdenky do nákupního košíku. Pokud vložíte do košíku položky, na něž se poukázka na přepravu nevztahuje, doplatíte rozdíl platební kartou či prostřednictvím účtu PaySec.\nReklamaci poukázky na přepravu před její výměnou za jízdenku uplatníte u prodejce, u nějž jste poukázku zakoupili. Po výměně poukázky za jízdenku uplatníte právo z přepravní smlouvy (žádost o návratek) u ČD. Návratek bude vypočten z ceny, za kterou byla poukázka zakoupena.


Na Česko se valí další arbitráž, WIC si nárokuje miliardy | Týden.cz\nNa Česko se valí další arbitráž, WIC si nárokuje miliardy\nSpolečnost Washington Investment Company (WIC), která si v právním sporu s Českou republikou nárokuje miliardy korun za zmařené investice, dnes oznámila, že bude postupovat podle švýcarského práva na základě dohody o podpoře a ochraně investic.\nFirma je přesvědčena o oprávněnosti svých nároků a dokumentaci sporu již předložila ministerstvu financí, uvedla dnes mediální zástupkyně WIC Kristýna Paulusová. Ministerstvo financí nároky WIC odmítá.\nZačne tak pravděpodobně už druhý mezinárodní spor mezi WIC a Českou republikou. Spor souvisí s údajně protiprávním zadržováním peněz vůči několika firmám skupiny WIC group a Sei group a firma v něm bude po státu podle dřívějších informací nárokovat zřejmě dvě miliardy korun. "Předmětem sporu je neoprávněné zadržování odpočtů DPH a obstrukční jednání týkající se spuštění investičního portálu na bázi informačního systému SAP," uvedla dnes Paulusová. "Ministerstvo financí odmítá nároky společnosti WIC a věříme, že ve sporu uspějeme," uvedl mluvčí ministerstva financí Ondřej Jakob.\nWIC o sobě říká, že je americkou mezinárodní investiční společností spravující švýcarský kapitál. Ministerstvu financí už letos v lednu oznámila, že požaduje ve dvou sporech o ochranu investic 12 miliard a víc než dvě miliardy korun. V prvním případě měla být poškozena při IT zakázkách státních Lesů ČR, ve druhém sporu měl zmařit její investice Finanční úřad pro Prahu 4. Firma tvrdí, že jí úřad od loňského března zadržuje zhruba 260 milionů korun, ačkoli řádně doložila požadované dokumenty.\nNyní si společnost WIC nechala zpracovat znalecký posudek, na jehož základě je přesvědčena o oprávněnosti svých požadavků. "Výsledky auditu jasně prokázaly oprávněnost nároku skupiny WIC group. Veškeré obchodní aktivity skupiny jsou v souladu s právním prostředím České republiky. V rámci auditu byla provedena kontrola nejen obchodních a finančních činností firmy, ale také související daňové oblasti. Ani v jedné z těchto částí nebyly nalezeny žádné nesrovnalosti, které by byly v rozporu s právními ustanoveními České republiky nebo evropského práva," uvedla Paulusová.\nSkupina již dříve uvedla, že přenesení sporu na mezinárodní úroveň před skutečně nezávislé soudy je jediným možným řešením.


Hodnocení Mars Snickers Protein Flapjack | Aktin\nMars Snickers Protein Flapjack - uživatelské recenze a hodnocení\nMars Snickers Protein Flapjack - proteinový flapjack s karamelovou vrstvou a arašídy politý mléčnou čokoládou\nVylepšená proteinová Mars? Vylepšené vylepšení? Tak tady je. Chutná jako klasická Snickers, ale je to lahodný flapjack s přidanými bílkovinami. Na chuti to však v žádném případě neubírá! Stále se jedná o tu lahodnou karamelově-arašídovou chuť v podobě flapjacku, který je politý mléčnou čokoládou. Oproti klasické tyčince Snickers má tento flapjack namísto 4 g bílkovin v klasické Snickers tyčince celých 16 g!\nMars Snickers Protein Flapjack v bodech:\nproteinový flapjack s chutí známé tyčinky Snickers\nobsahuje mléčnou bílkovinu a hydrolyzát mléčné bílkoviny\n45 z 48 uživatelů\npřed 7 měsíci Publikováno dne 6. 12. 2018\nTrochu jiná Snickers\nJe to už řádka let, co jsem měla tu "pravou" snickers. Možná proto může někdo říct, že je recenze nepřesná, ale jako člověk, který na této tyčince v dřívějších letech ujížděl, můžu s klidem říct, že si konzistenci a chuť vybavuji dokonale. Tato tyčinka je opravdu dobrá, má krapet jinou konzistenci, nevím jak to popsat, ale je taková ... tužší? Karamel jsem tolik necítila, ovšem kusy buráků dominují a to já ráda. Proto bych ji rozhodně do občasného jídelníčku doporučila. Cena a makra také nejsou zlé.\nRoman Dirnbach Ověřený nákup\npřed 8 měsíci Publikováno dne 5. 11. 2018\nChuť Ok veľké množstvo cukru\nObsahuje veľa cukru ale chuť dobrá\nChtěla jsem zkusit jestli bude tahle Snickerska alespoň z půlky tak dobra jak ta klasická. Ale tahle je dokonce lepší! Velmi mě překvapila už velikost proteinky. Je fakt veliká.. chutná dokonale, na povrchu jsou celé arašídy, uvnitř vločky. Doporučuji !\npřed 9 měsíci Publikováno dne 8. 10. 2018\nTyčinka je naprosto výborná. Chuťové je totožná s originálem. A jako flapjack je krásně vláčná\nKateřina Vondrová Ověřený nákup\npřed 9 měsíci Publikováno dne 29. 9. 2018\nPetra Weissová Ověřený nákup\npřed 9 měsíci Publikováno dne 19. 9. 2018\nPerfektný mňam lepšie než originál!