Progressioni economiche: adeguamenti stipendiali. – ConfintesaFp – Coordinamento Economia\n3 agosto 2011 Walter\nGentili colleghi, viste le graduatorie sui passaggi di posizione economica, le vostre domande più frequenti riguardano le differenze stipendiali da percepire.\nPer questo motivo riteniamo di effettuare un utile servizio, riassumendoli di seguito:\nPos. Economica Stipendio mensile lordo Indennità di amm.mensile lorda Indennità vacanza contr. mensile lorda Retribuzione complessivalordasenza FUA Differenza mensile lorda Arretrati per ottobre2011\nArea III F7 2.554,05 327,50 19,16 2.900,71\nArea III F6 2.406,70 327,50 18,05 2.752,25 + 154,44 3.552,12\nArea III F5(exC3s) 2.253,41 327,50 16,90 2.597,81 + 138,74 3.191,02\nArea III F4 (ex C3) 2.115,70 327,50 15,87 2.459,07 + 224,68 5.167,64\nArea III F3(ex C2) 1.926,03 293,91 14,45 2.234,39 + 135,94 3.126,62\nArea III F2(exC1s) 1.823,41 261,36 13,68 2.098,45 + 63,44 1.459,12\nArea III F1 (ex C1) 1.760,45 261,36 13,20 2.035,01\nArea II F6 1.818,57 232,36 13,64 2.064,57\nArea II F5 1.767.45 232,36 13,26 2.013,07 + 58,13 1.336,99\nArea II F4(exB3s) 1.709,76 232,36 12,82 1.954,94 + 96,13 2.210,99\nArea II F3(ex B3) 1.614,34 232,36 12,11 1.858,81 + 125,09 2.877,07\nArea II F2 (ex B2) 1.516,47 205,88 11,37 1.733,72 + 89,51 2.058,73\nArea II F1 (ex B1) 1.441,93 191,47 10,81 1.644,21\nArea I F3 1.466,66 175,12 11,00 1.652,78 + 52,63 1210,49\nArea I F2 1.414,42 175,12 10,61 1.600,15 + 49,41 1.136,43\nArea I F1 1.365,38 175,12 10,24 1.550,74\nVi ricordiamo inoltre che le graduatorie non comprendono i posti riassegnati con l’accordo ultimo del 26 luglio, che saranno attribuiti solo successivamente alla certificazione degli uffici di controllo.\nI posti disponibili nelle nuove posizioni economiche (compresi i posti destinati alla provincia autonoma di Bolzano) saranno complessivamente:\nArea III F4 da 1205 (+ 24) a 1229;\nArea III F3 da 1025 (+43) a 1068;\nArea II F5 da 1045 (+32) a 1077;\nArea II F4 da 1180 (+44) a 1218;\nArea II F3 da 2270 (+ 7) a 2277;\nArea II F2 da 1235 (+43) a 1278;\nArea I F3 da 520 (+64) a 584.\nAttenzione l’amministrazione ha pubblicato le graduatorie titolandole alla posizione economica ricoperta e non a quella da attribuirsi con i passaggi di posizione economica, mentre gli accordi portano i posti disponibili nelle nuove posizioni economiche ( tanto per fare un po’ di confusione in più)!\nVi ricordiamo che le graduatorie sono pubblicate sul sito Mef.\nBontempo Rita – Marusic Walter\nMa le graduatorie: che fine hanno fatto?\n58 Responses to “Progressioni economiche: adeguamenti stipendiali.”\nSalve volevo fare domanda di mobilità all’ufficio delle dogane attualmente sono in servizio presso ministero difesa area 2 F 3 .volevo sapere nella mia posizione quanto andrei a prendere in busta paga\nSalve appartengo all area 3 Fascia 3 perchè nel modello AT rilasciatomi risulto qualifica di Collaboratore Amministrativo boo..\nCom’è possibile che non vengano riconosciuti come esperienza professionale per i passaggi di fascia economica gli anni fatti fuori ruolo del personale assunto con L.285/77 per noi dell’Agenzia delle Dogaane mentre per quelli del Ministero dei beni culturali si?\nChi mi può dare informazioni per gli adeguamenti stipendiali per i contratti di commercio e terziario?\nSulle progressioni economiche approvate con determina definitiva del 6 ottobre 2o11 è possibile ipotizzare quando potranno essere erogati gli arretrati ed eventuali aggiornamenti stipendiali? Grazie!\nInvito formalmente la nostra O.S. a impulsare il MEF alla ripubblicazione delle graduatorie in maniera analitica.\nChi in tal senso invoca la privacy a parere dello scrivente lo fa solo perchè deve nascondere qualcosa.\nInvito formalmente la nostra OO.SS. a impulsare il MEF alla ripubblicazione delle graduatorie in maniera analitica.\nSono transitato nella posizione 3F4 con i passaggi economici della procedura in trattazione. Poichè sono in pensione di anzianità dal 1° Luglio 2011, mi sarebbe gradito sapere se dovrò segnalare all’INPDAP direttamente le differenze stipendiali che mi saranno attribuite ( dal 1-1-2010 al 30-6-2011), oppure sarà la stessa Amministrazione che si farà carico e garante delle nuove attribuzioni, segnalandole\ndirettamente allo stesso INPDAP- Grazie e cordiali saluti-\nHo ricevuto nel novembre 2011 gli arretrati relativi alla progressione economica dalla Area III/F3 a III/F4 e, come chiarito successivamente, essendo in pensione dal Luglio 2011, attendevo che mi fosse ricostruita la pensione in godimento dal detto Luglio 2011. Ad oggi, 7/4/2012, non evidenzio alcun cambiamento in tal senso e, va da sè, se l’INPDAP ( rectius: l’INPS. Gestione EX INPDAP ) non riceve alcuna comunicazione ufficiale dal Ministero Finanze, nulla si muove…. Sarebbe possibile avere una qualche informazione circa i tempi di comunicazione da parte del Ministero all’Ente previdenziale dei nuovi valori stipendiali attribuiti al sottoscritto e della conseguente riliquidazione da effettuarsi da parte dello stesso Ente Previdenziale ? Un sia pur minimo e sommario cenno in tal senso, sarebbe oltremodo gradito e, scusandomi per il disturbo, colgo l’occasione di formulare i miei più cordiali saluti. F.to Chiore Donato- Bernalda ( MT) –\nanch’io mi trovo nella stessa situazione tua relativamente al passaggio da 3^F2 a F3- Ministero Difesa- Il mio ex Ente di appartenenza ha trasmesso tutto all’Inpdap ma questi di riliquidazione non ne vogliono sapere- Alle mie proteste hanno risposto che non hanno la competenza. A mio avviso non vogliono dare comunicazioni ufficiali in merito per evitare l’impugnazione dinanzi al Giudice. L’assurdo sta nel fatto che i colleghi, anch’essi vincitori però in servizio, hanno avuto l’aggiornamento dello stipendio e solo questa situazione configura “disparità di trattamento”.\nMi sarebbe gradita una risposta a s.costarella@libero.it\nLa Storia del Mef\nIl “sistema della programmazione economica” è stato istituzionalizzato a livello ministeriale nell’immediato dopoguerra, con la creazione nel 1947 del Ministero del Bilancio, quale Ministero senza portafoglio, sotto la guida di Luigi Einaudi. Successivamente, con la legge n. 48 del 27/2/1967, il Ministero assume la denominazione di Ministero del Bilancio e della Programmazione Economica, cui è affidata la competenza relativa alla predisposizione degli schemi del programma economico nazionale e di verifica della sua attuazione. Parallelamente, operano altri importanti Ministeri economici e finanziari: il M. del Tesoro ed il M. delle Finanze..\nDopo l’insuccesso della programmazione economica globale della fine degli anni sessanta e degli inizi degli anni settanta, finita l’era della programmazione economica di settore della metà degli anni settanta, la Legge n. 468 del 5/8/1978 affianca alla programmazione economica la programmazione di bilancio. Ma la sovrapposizione degli interventi normativi dal 1967 fino alla prima metà degli anni ’90 non contribuisce a chiarire il ruolo del Ministero, prevedendo competenze sempre più ampie e complesse, che non si integrano in un quadro istituzionale omogeneo. .\nAlla fine degli anni novanta, a fronte delle crescenti esigenze di integrare la programmazione economica con quella di bilancio e di adeguare il nostro paese alla nuova realtà europea, diventa necessario istituire un unico centro responsabile della politica economica, agevolando in questo modo il coordinamento delle decisioni dei policy maker. Tale fine viene raggiunto nel quadro del processo riformatore più ampio, che ha contraddistinto l’ultima parte del decennio, di revisione istituzionale e di riforma finanziaria..\nLa legge n. 94 del 3/4/1997, oltre a modificare le vigenti procedure di bilancio dello Stato, ha previsto l’accorpamento del Ministero del Tesoro con quello del Bilancio e della Programmazione Economica e la parallela razionalizzazione delle strutture esistenti..\nL’obiettivo del superamento di una fase economica caratterizzata da modesti tassi di crescita e le esigenze di risanamento dei conti pubblici hanno imposto, infatti, anche operazioni di ingegneria istituzionale tese a realizzare un più efficiente utilizzo delle risorse umane, tecnologiche e finanziarie disponibili nei due Ministeri e a predisporre gli strumenti in grado di realizzare le politiche di sviluppo..\nLa fusione delle strutture risulta efficace non solo ai fini del conseguimento dei parametri di Maastricht e degli obiettivi di finanza pubblica, ma anche per assicurare l’integrazione tra le differenti missioni affidate: sviluppo economico, abbattimento della disoccupazione, riequilibrio territoriale, capacità concorrenziale e efficace gestione della finanza pubblica e del debito pubblico..\nIn un contesto di unificazione finanziaria ed economica dei Paesi europei e nella prospettiva di un sempre più ampio coinvolgimento dei soggetti competenti a livello settoriale e territoriale, il Ministero, nel delineare le scelte di politica economica e finanziaria, deve, quindi, coniugare la formazione e la gestione del bilancio dello Stato con gli obiettivi del “riequilibrio finanziario”, della “convergenza con i paesi europei”, della “crescita” e della “coesione economica e sociale”.\nSuccessivamente alla emanazione della legge 94, prima con un Decreto Legislativo (il n. 430 del 5/12/1997), poi con due D.P.R. (il n. 38 del 20/2/1998 e il n. 154 del 28/4/1998), il Ministero è riorganizzato su un modello di tipo dipartimentale.\nL’attuale Ministero dell’Economia e delle Finanze (Mef) è stato istituito dal D.Lgs. 300/1999 emanato su delega della Legge Bassanini (L. 59/1997). Al Mef sono trasferite le funzioni dei Ministeri del Tesoro, del Bilancio e programmazione economica e delle Finanze, ad eccezione di quelle attribuite alle regioni, agli enti locali e alle autonomie funzionali.\nAlle strutture dipartimentali già esistenti – la Direzione Generale del Tesoro (DT) e la Ragioneria Generale dello Stato (RGS) – ne sono affiancate altre due: il Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi (DAG) e il Dipartimento delle Finanze (DF). .\nLe funzioni operative dell’amministrazione finanziaria vengono attribuite a quattro Agenzie Fiscali. .\nIn merito alle graduatorie relative alle procedure di sviluppo\neconomico all’interno delle aree e in qualità di esclusa dall’attribuzione della fascia retributiva superiore, vi sottopongo il seguente quesito:\n“Visto l’accordo sottoscritto che ha previsto tra l’altro, la distinzione tra gli anni di servizio prestati presso altre amministrazioni e quelli nel MEF, vi chiedo perché al personale proveniente dal Ministero delle Finanze è stata riconosciuta l’anzianità precedente piena senza penalizzazioni”.\nChiedo inoltre una informazione: se la graduatoria è a scorrimento e per quanto tempo.\nConfidando di ricevere un vostro cortese riscontro, prima di procedere per vie legali, vi ringrazio.\nx Catia Mazzanti\nforse non sai o ti sfugge il significato della sigla MEF … Mnistero dell’Economia e delle FINANZE!\nL’attuale Ministero dell’Economia e delle Finanze (Mef) è stato istituito dal D.Lgs. 300/1999 emanato su delega della Legge Bassanini (L. 59/1997). Al Mef sono trasferite le funzioni dei Ministeri del Tesoro, del Bilancio e programmazione economica e delle Finanze. Ciò significa che ciò che era prima distinto nei ministeri dell”Economia e in Ministero delle Finanze si è FUSO in un unico MInistero appunto Il MEF.\nDi conseguenza la ratio di considerare identici i punteggi tra il personale dell’economia e quelli dell’ex Finanze è dovuta proprio a questa Fusione in quanto il personale non è transitato verso il Ministero dell’Economia DALLE finanze ma bensì si è fuso con lo stesso senza distinzioni.\nSeguendo la tua teoria anche ai colleghi dell’ex Ministero del Bilancio NON dovrebbero essere calcolati punteggi PIENI come a quelli delle Ex Finanze.\nDiscorso diverso è per quelli provenienti da altri enti!\nQuesti ultimi sono stati assunti in svariati altri enti … scuola, ferrovie, comuni e per effetti di comandi o di mobilità volontaria o non SONO TRANSITATI NEI RUOLI DEL MEF.\nTutto qui e ti consiglio prima di sparare a zero su dipendenti intendo quelli dell’ex Ministero delle Finanze già penalizzati abbastanza dal ruolo unico di pensarci un attimino sopra e di documentarti.\nFai bene a procedere per vie legali se lo ritieni opportuno ma attenta a non imbatterti nelle liti temerarie.\nun’ultima chicca…. ma è meglio ricordare… per chi ha memoria corta che tutti quelli provenienti da altri enti (ferrovie, scuola, comuni) hanno mantenuto il trattamento economico più favorevole e nella maggior parte dei casi già percepiscono una retribuzione più elevata rispetto a un pari grado/livello (per esempio di III area F.3) del restante Ministero dell’Economia e delle FINANZE!\nMi chiamo Franco ed ho partecipato alla procedura per le progressioni economiche – Area 3 F1. Mi è stato attribuito il punteggio di 55,3 punti che mi ha permesso di essere tra i vincitori (n.458). Devo comunque segnalare e denunciare il fatto che non mi sono stati attribuiti i 10 punti previsti dall’art.4 del bando per il fatto di essere stato collocato in posizione di idoneo e non di vincitore in precedenti procedure (n. 69 posti nella posizione economica C1 Super per le Segreterie delle Commissioni Tributarie, ….) e non avere poi fruito di scorrimento di graduatorie con relativo inquadramento.\nHo mandato una e.mail alla D.ssa Fois la quale mi ha risposto che nel calcolo del punteggio le idoneità per la posizione economica super non sono state valutate, come previsto dall’accordo, nonché dall’art. 4, ultimo comma del bando.\nRitengo questa interpretazione errata ed in contrasto con quanto previsto dal bando stesso.\nForse la mia denuncia può sembrare inutile e provocatoria dato che tutti i partecipanti alla selezione per n.630 siamo passati ma ritengo giusto e doveroso che a tutti i candidati vengano attribuiti i punteggi Loro spettanti applicando le norme previste dai bandi concorsuali in modo corretto e non, secondo il mio parere, interpetrandole ingiustamente ed in modo restrittivo.\nIndubbiamente è importante, oltre che giusto, essere collocati in graduatoria nella posizione spettante in base al punteggio attribuito secondo quanto previsto dal bando concorsuale.\nPertanto Ti chiedo una Tua opinione in merito ed eventualmente un’azione nei confronti dell’Amministrazione per l’attribuzione dei 10 punti a chi come me ne ha fatto richiesta nella domanda.\nAi colleghi che già avevano beneficiato del doppio salto nel 2004, nonostante una sentenza della Corte Costituzionale sulla illegittimità di questo doppio passaggio (assenza di laurea a parte), questa volta avrebbe dovuto essere preclusa l’ulteriore progressione economica da A3/F4 a F5. Questi colleghi, già a suo tempo ben “ammanicati”, nel giro di poco più di un quinquennio hanno così realizzato il triplo salto. Complimenti davvero! Ha proprio ragione Marco Pannella nel definire la Corte Costituzionale ‘cupola della mafiosità partitocratica’. Se così non fosse le sue sentenze sarebbero sempre rispettate. Senonché alcune di esse sono strutturate ad hoc per essere “interpretate” a seconda delle convenienze…\nti disturbo pure io per chiederti qual’è stata la ratio per considerare in una progressione economica all’interno del Ministero delle Economia e delle Finanze validi ai fini di un maggior punteggio i seguenti titoli di studio:\n1) laurea in lettere\n2) laurea in filosofia\n3) laurea in psicologia\n4) laurea in architettura\n5) laurea in biologia\n6) laurea in chimica\n7) laurea in geologia\n8) laurea in medicina\n9) laurea in fisica\n10) laurea in ingegneria\nIntendo tutte quelle lauree e relativi master che nulla hanno di attinente col lavoro che si svolge all’interno del MEF!\nMi spiego meglio perchè un laureato in lettere o in medicina specializzato in neurochirurgia o di un fisico cibernetico molecolare all’interno del MEF deve avere più punteggio di un diplomato in Ragioneria???\nPossibile che nessun sindacato firmatario dell’accordo si è posto il problema o se se lo è posto e ha firmato tale accordo … potrei sapere quale ragionamento ovvio e oggettivo ha seguito???\nFermo restando che chi ha una Laurea, un Master ecc. ecc. dovrebbe avere una mente più “elastica” e pronta ad acquisire nuove e maggiori conoscenze da riversare poi sul campo di lavoro, e se restiamo nel campo delle buone intenzioni ci sono più risposte “valide” alla Tua domanda:\nPotrei risponderti che non si è entrati nel merito delle singole Lauree o dei Master, sono stati considerati come Titoli aggiuntivi punto;\nPotrei risponderti che allora si dovrebbe usare lo stesso metro di giudizio anche sui vari diplomi, sulle scuole/università pubbliche o private.\nIl problema vero è che o si introduce un criterio selettivo legato fortemente alla professionalità e all’effettiva “meritocrazia” o temo che qualunque altro sistema di valutazione sia troppo soggettivo.\nTi faccio un piccolo esempio collegandomi ad un altro Tuo commento, ti sembra giusta la differenziazione tra MEF ed altre Amministrazioni?\nE se io alle Ferrovie o alle Poste tenevo la contabilità? gestivo l’archivio o il personale di un Ufficio?\nnon sono mica transitati solo portalettere o operai, bigliettai ed affini.\nLa professionalità unita, certamente, ad altri Titoli deve diventare il vero strumento di valutazione.\nUn Saluto e grazie per l’incentivo a riflettere che ci dai!\nse proprio vogliamo essere precisi dalle ferrovie nel mio ufficio ci sono 2 ex Macchinisti (cioè che portavano il treno), un Capo Treno (cioè che staccavano i biglietti) e uno che batteva con un martelletto le ruote del treno per vedere se erano lesionate e dalla scuola un “professore” di educazione fisica .. senza nulla voler torgiere a questi signori che sono tutte persone splendide!\nPer quel che mi riguarda analoga distinzione doveva essere fatta anche per i titoli di scuola media superiore!\nTornando alle lauree forse non sono stato molto felice nella mia esposizione mi chiedo e ti chiedo perchè all’interno del MEF le cui attività sono note a tutti un laureato in medicina specializzato in neurochirurgia deve avere un punteggio maggiore di un Ragioniere?????!!!!!\nE’ evidente che in un concorso nel ministero della sanità il discorso è ben diverso!\nE’ sbagliato considerare una laurea UN TITOLO AGGIUNTIVO senza considerare l’amministrazione dove si lavora!\nDimmi infine un laureato in lettere o in psicologia di VI livello perchè dovrebbe saperne di più di contabilità di un ragioniere o di un laureato in economia di pari grado????\nA carlo vorrei dire che tutti coloro che abbiano conseguito una di quelle lauree, compresa quella di neuro chirurgia, ha certamente un liceo come background di scuola superiore dove si studia analisi matematica. Onde, avendo gia’ solo conseguito la maturita’ classica o scientifica, garantisce a costoro di essere in grado di affrontare problematiche lavorative alla stregua di un Ragioniere. Se a questo aggiungi la ulteriore “apertura” mentale e le conoscenze generali apportate da almeno ulteriori 5 anni di studio ed esperienza universitari, allora capirai il senso di quella lista. La contabilita? Usa un PC con Excel e anche mia figlia di 14 anni e’ in grado di lavorarci. Pensa se non riesce uno che ha dimostrato e applicato il Teorema di Weierstrass……\nComunque a parte tutte le considerazioni il punto focale è che in questo caso si trattava di un “semplice” adeguamento economico e non un passaggio di livello giuridico, dando un elevato peso all’anzianità di servizio.\nPer questo non si poteva entrare nel merito dei Titoli, oltre quello che si è fatto.\nE’ evidente che con la meritocrazia ci siamo dati appuntamento alla prossima volta!\nYou have the monopoly on useful inofrmatoinaren’t monopolies illegal? 😉\nbuongiorno, desidero un consiglio. Io ed una mia collega, in esonero con la legge brunetta dal 1° ottobre 2010, abbiamo comunque inviato la domanda per le progressioni economiche. Io in servizio dal 1978 di 5° livello e la mia collega dal 1983 di 6°.\nPurtroppo i nostri nomi non figurano nelle graduatorie. Vorremmo presentare ricorso, c’è la possibilitàfare che venga accolto dall’Amministrazione?\nSono in servizio dal 1979, ho partecipato alla riqualificazione per C2 risultando idonea, nell’attuale graduatoria risulto tra i beneficiari del riposizionamento ed ora mi trovo nell’area 3F3. Detto questo vorrei che qualcuno mi aiutasse a capire quanto segue: 1) perchè chi si trova ad essere inquadrato nell’area 2F5 avrà uno stipendio superiore di chi è rimasto nell’area 3F1 ed in seguito chi si verrà a trovare nell’area 2F6 percepirà uno stipendio inferiore di 5 Euro rispetto al collega dell’area 3F2, non era forse meglio far slittare tutti di un livello?\nAltra domanda perchè chi è stato oggetto delle precedenti riqualificazioni con relativo inquadramento ha beneficiato di un ulteriore passaggio? (da ex C1s a C2 anno di inquadramento 2004 ulteriore passaggio in fascia 3F4 con decorrenza 1/01/2010) Spero che questa velocità d’ora in poi valga per tutti nessuno escluso.\nbuongiorno; il fatto di non aver avuto risposta al mio messaggio Rosario Serra says: 4 agosto 2011 a 11:40 (UTC 2) è da interpretare che non c’è un futuro?\nvorrei sapere quanto prendono i b1 passati al b2 grazie\nWalter sono B3 dal 27 maggio 2005 , sono in servizio dal 2/11/78 e di ruolo dal 1/6/1985. Ho 33 anni di servizio, ma nella qualifica di appartenenza alla data del bando ne avevo 5 e sette mesi , quindi 6 miseri punti. Dal 1/6/85 data di immissione in ruolo nel mef, punti 13 totale esperienza professionale maturata 19.+ 38 per il titolo di studio ed acco il mio favoloso punteggio di ben 57 punti. Secondo te è possibile che chi è arrivato nel 2000 con il concorso per le nuove provincie mi passi davanti solo perchè è entrato come b3 e ha una anzianita’ nella qualifica maggiore della mia, gente che non sapeva neanche da che parte girarsi e ai quali ho dovuto insegnare tutto dalla a alla z, non solo, addirittura mi passano davanti anche tutti quelli che sono entrati nel 2003 e che arrivavano dai comuni, solo perche’ si sono dati dei punteggi che non esistono in quanto dovrebbero aver lavorato 35 anni e ne hanno 45 di eta’. Cio’ non toglie che anche una misera progressione dopo 33 anni nei quali hai visto passarti davanti di tutto e di piu’, e dopo aver sempre fatto il lavoro da B3, se ti sfuma sotto il naso perche’ ci sono i disonesti ti fa inc……… e parecchio. Scusa lo sfogo.\ncondivido perfettamente Tutto ciò che dici, so che il problema riguarda Tanti colleghi che si trovano nelle Tue medesime condizioni.\nLa “vera” valorizzazione del personale “meritocrazia”, è una questione di difficile soluzione, perché Tutti la Vogliono ma nessuno la mette in atto.\nQuesto, unito al sovrapporsi dell’attuazione di norme a volte cervellotiche getta nello sconforto i dipendenti pubblici.\nMolti speravano che queste progressioni economiche sanassero i danni fatti dalle precedenti riqualificazioni, ma così non è stato e non poteva essere.\nIl Nostro obiettivo è proprio arrivare, un giorno, a vedere il personale ricoprire ruoli in base all’effettiva competenza ed in base a ciò essere valutati.\nSpero di avere la possibilità di proseguire ancora questo scambio di idee.\nSapete dirmi quali criteri sono stati usati per determinare gli incrementi lordi mensili?\nNon vi sembra vi sia una enorme sperequazione nelle differenze mensili lorde “assegnate”?\nUno dell’area III, p.e. F6, “prende” un incremento mensile lordo pari a 154,44 euro mentre uno dell’area III, p.e. F4 (di livello più basso) “prende” un incremento lordo pari a 224,68 euro?\nIn base a quali disposizioni contrattuali e/o normative vengono formulati gli “incrementi mensili lordi”?\nO si deve pensare che il criterio adottato é quello c.o.r.r.u.t.t.i.v.o n.e.p.o.t.i.s.t.a.?\nSpero di non essere censurato. Confido nella vostra specchiata trasparenza e democrazia.\nIn attesa di Vs chiarimenti.\nI soliti casini con le graduatorie che ora avranno un altro motivo per innescare ulteriori contenziosi. Una cosa è certa: molte volte uno, magari prossimo ai trentacinque anni di servizio e con laurea , si vede scavalcare da personale più giovane, con pochi titoli e con anzianità inferiore a vent’anni. Un pò come era successo con la nefasta riqualificazione dove i soliti “ammanicati” hanno potuto acquisire la posizione C3 nonostante il divieto del “doppio salto” fregando colleghi non solo più anziani ma anche con laurea e master.\nAnch’io ho 33 anni di anzianità e non ho potuto aderire al passaggio interno perchè al tempodell’istanza non avevo maturato i due anni nell’ultima fascia che rivesto tuttora. E adesso tale possibilità non è inserita nell’ampliamento della graduatoria.\nSarebbe stato meglio assegnare a tutti il passaggio d’aria\nBuongiorno sono il coordinatore nazionale IMEF vi scrivo per esprimere il mio schifo e quello di altri colleghi, che pur avendo ottenuto l’idoneità non saranno inquadrati in quella p.e. tanto agognata e meritata. Una pagina nera, nerissima, riqualificazioni iniziate male e terminate peggio. E’ innamissibile che certi colleghi sono “passati” di ben tre livelli, gli idonei solo di uno (pur essendo idonei per due) e infine dei colleghi nemmeno di uno. URGE porre immediato rimedio a tutto ciò, nel futuro Contratto Integrativo di prossima discussione.\nSono entrato entrato nell’Amministrazione (Ragioneria Territoriale dello Stato di Rieti) il 1° aprile 1978 come impiegato non di ruolo, il 1° giugno 1985 (data di prima nonima Ministero del Tesoro, dal 5 marzo 2007 sono entrato nella fascia di appartenenza 2F3.\nIn questi 33 anni di servizio ho senpre lavorato con professionalità, mettendo a disposizione tutta la mia disponibilità nei confronti dell’Amministrazione, dei Colleghi, dell’Utenza.\nA nulla sono serviti i tanti corsi di formazione fatti e, tantomeno, l’Attestato di Programmatore di Calcolatori Elettronici (limguaggio COBOL), che nell’aprile del 1978 l’Amministrazione ha voluto, ma che nella domanda per lo sviluppo economico all’interno dell’area non l’ho potuto menzionare perchè non riconosciuto..\ngradirei sapere cortesemente con 14 anni di ruolo nello stato e 12 in azienda a partecipazione statale con diploma di scuola secondaria di 2 grado mi è stato attribuito un punteggio di 48,60 – passaggio da 2F4 a 2F5. Dai calcoli da me fatti risulta un punteggio di 62,75. Ho gia’ inviato fax al Ministero a Roma x delucidazioni in merito.\nho gia’ scritto alla D.ssa Fois e ho fatto nomi e cognomi e ti posso garantire che non me ne frega nulla di quello che chiunque puo’ pensare , io sono in servizio da 33 anni e non sono passata, dal Sindacato al quale sono iscritta visto il risultato mi cancello appena rientro dalle ferie.\nfermo restando la libertà di opinione e di scelta di ognuno di noi, dato che se si può aiutare un collega lo faccio sempre con passione, posso farti una domanda?\nAttualmente quale è la Tua posizione economica e da quando la ricopri?\nMi permetto di segnalare che con contatti avuti da colleghi presso la sede centrale, emergono numerose incongruenze sul punteggio autoattribuitosi da alcuni colleghi per anzianità di servizio maturata presso altre P.A. diverse dal MEF (0,2 punti per ogni anno di servizio).\nEmergono, inoltre, anche casi di attribuzione di punteggi di titoli di studio (Lauree in genere) conseguiti oltre la data ultima di presentazione della domanda di ammissione alla procedura di progressione economica. Infatti, tale punteggio per tale titolo doveva essere attribuito solo se già in possesso alla data ultima di presentazione della domanda e non da conseguire e/o conseguito da qui a poco tempo oltre la data ultima di presentazione della domanda!!!\nInfine, è da registrare anche l’erronea intestazione della pubblicazione della graduatoria allegato 3 all’art. 1 della determina del capo Dipartimento del 29/07/2011(Area III F3) , la quale riporta n. 1202 posti anzichè 1205 previsti all’art. 1 del bando prot. n. 98341 del 02/12/2010.\nPertanto, sarebbe oportuno segnalare tali incongruenze all’Amministrazione al fine di procedere ad eventuali rettifiche dei posti in graduatoria anche al fine di evitare al massimo i contenziosi che si andranno a creare.\nribadisco quanto già detto in altri “post”, chi ha casi specifici deve comunicarli all’Ufficio preposto per le rettifiche. I casi da Noi segnalati sono già tanti, ma in più si vigila meglio è.\nPer quanto riguarda il numero dei posti disponibili riportato nelle intestazioni delle graduatorie non c’è alcun errore, come si può constatare nei relativi Decreti i posti in meno (a volte 1, altre 2, o poco più), corrispondono ai posti riservati ai colleghi della Provincia di Bolzano.\nBuongiorno, faccio parte dello sfortunato gruppo dei non riqualificati. Sono nell’amministrazione da 24 anni (ex C1 dal 1/12/21987 e C1s dal 01/05/2005). Non ho partecipato per poco alla precedecente riqualificazione e fiducioso in quanto detto dai sindacati (con la nuova procedura verranno favori gli idonei e gli esclusi dalle precedenti graduatorie) ho presentato la nuova domanda per la 3 area F3. E’ stato sconfortante verificare che nella mia qualifica sia passato circa l’85% dei partecipanti mentre in altre più del 100 %. Non era meglio fare prima le graduatorie e poi far passare la stessa percentuale di paartecipanti ? Il risultato è stato che nello stesso periodo alcuni sono passati di ben 3 posizioni e altri zero. E’ possibile sanare queste situazioni magari lasciando aperte le graduatorie nei prossimi anni (contando i colleghi passati a i Monopoli siamo rimasti veramente pochi) o con il contratto integrativo ? Visto che i soldi sono stati presi dal Fua siamo rimasti fregati due volte . Zero passaggio e meno Fua. Non male davvero in questo periodo in cui anche i contratti sono bloccati. Un saluto e grazie\nvorrei sapere come hanno fatto i colleghi a passare di più posizioni. Io sono andata in pensione il1 giugno c.a. ed è la mia prima riqualificazione dopo + di 35 anni di servizio e tutti gli altri passaggi di livello li ho avuti per sudatissimi concorsi anche ad una non tenera età.\nE’ possibile conoscere i motivi per i quali un collega é stato escluso dalla graduatoria a seguito di una sanzione disciplinare irrogata a luglio 2011, quando l’accordo sulle progressioni, all’art. 2, prevede che le sanzioni di cui si terrà conto sono quelle degli ultimi due anni precedenti alla data della presentazione della domanda di partecipazione alla progressione stessa.\nBuongiorno, con i dati a disposizione non posso darti una risposta precisa.\nCosì posso dirti che sembra uno dei tanti errori commessi in fase di controllo delle domande. Il collega contattasse l’Amministrazione per segnalare il proprio caso.\ncondividendo il principio sacrosanto che l’anzianità di servizio premia giustamente chi ha “progredito economicamente” chiedo di sapere, se possibile, qual’è il futuro degli esclusi se c’è un futuro.\nmancano i dati riguardanti area II F1 ex B1\nquali dati mancano?\nSe intendi quelli economici non mancano, essendo la fascia economica di partenza non aveva senso riportare gli importi.\ninfatti essendo Tu passato nella fascia Area II F2 troverai un + 89,51 che è, all’incirca, la differenza con la fascia Area II F1.\nSapete dirmi quali sono stati i criteri per determinare gli incrementi lordi mensili?\nNon vi sembra vi sia una enorme sperequazione nelle differenze mensili “assegnate”?\nIn base a quale criterio un imp. area III, p.e. F6, ha un incremento mensile lordo pari a 154,44 euro e un imp. area III, p.e. F4 ha un incremento lordo pari a 224,68?\nE’ possibile conoscere in base a quali disposizioni contrattuali e/o normative vengono formulati gli “incrementi mensili lordi”?\ni colleghi cessati per collocamento a riposo nel corso dell’anno 2011 verranno sostituiti nelle gratuatorie da coloro che non risultano vincitori?\ncerto, dopo 23 anni di servizio, e 2 fregature passate (concorso dichiarato nullo dalla corte cost.le per passare da 7^ a 8^ liv., e gente comunque che è transitata lo stesso; e la stessa precedente riqualificazione, da c1 a c1/s al quinto tentativo!) essere rifatti fuori sa di schifo.\ne la meritocrazia? sono attualmente vicedirettore e caricato di compiti numerosi e particolari, ma non serve a niente.\npoi qualcuno mi spieghi come mai gente del ’66 (sono del 61′, in servizio dal 1988) abbia qualcosa come 25 punti più di me: li hanno assunti dalla culla??? spero si rimedi: lo schifo e lo sdegno è tanto.\nnon vorrei che qualcuno avesse messo come anzianità nel profilo economico (es. C1 super) anche quanto maturato nel C1. … così invece di avere un punteggio di 0,5 annuo si avrebbe un punto intero. Per un certo periodo c’erano dubbi sulla cosa e forse qualcuno l’ha interpretato in tal senso…………\nSono un collega che transiterà all’area III/F4. Vorrei avere notizie riguardo la differenza dello straordinario e altri emolumenti.\nCome verranno pagati e se si deve fare richiesta.\nRingrazio i sindacati che hanno ribadito più volte che queste riqualificazioni avrebbero aiutato i colleghi esclusi dalle precedenti: ho 24 anni di servizio, non ho potuto partecipare alle precedenti riqulificazioni perchè avrei dovuto allontanarmi troppo dalla mia sede per trovare un posto e ne ero impossibilitata perchè ho due bambini piccoli e naturalmente mi vedo passare tutti davanti anche questa volta, anche persone che non svolgono compiti come i miei…. Grazie….. quando sarà il mio turno, considerando anche che con i soldi messi a disposizione per un passaggio da Area 3 F3 a Area 3 F4 e a salire avreste potuto accontentare moltissime persone in più?\nQualche sindacato ha una soluzione per risolvere il problemi dei pochi esclusi ? ci sono progetti con il contratto integrativo e con la contrattazione del fua 2011.?Basterebbe recuperare i soldi dei collocati a riposo nel 2010 (circa 800 che coprirebbero già così tutti gli esclusi) o qualcosa dal fua 2011. Dopo tutto sono soldi anche nostri. Ho paura che perso questo treno non ne passeranno altri per un bel po. Complimenti anche all’Amministrazione che ha ricompensato il personale Dtef rimasto al Mef in questo modo.\nRingrazio per la pubblicazione degli importi, ma quello che mi preme far sapere ai Sindacati tutti è che le graduatorie sono fasulle, esempio in quella della IIF3 ci sono sette persone che stanno anche nella graduatoria dei vincitori a C1 quella dei 407 per capirci. Io ne ho trovate sette di queste sette due non hanno firmato il contratto da C1 ma sicuramente si sono attribuiti i 10 punti dell’ idoneita’ , i restanti cinque sono gia’ C1 ma stanno anche sulla IIF3. Un’altra cosa che volevo far notare è che ci sono nelle varie fasce coloro che provengono da enti locali e dalla scuola che si sono autoattribuiti il punteggio sulla qualifica di tutti gli anni che avevano fuori e in piu’ gli anni fuori li hanno anche conteggiati con lo 0,2. Quindi punteggio falsato.\nVerificate e fate i dovuti controlli.\nAbbiamo già segnalato all’Ufficio preposto alcuni casi da verificare, se puoi essere più precisa nelle Tue segnalazioni faremo presenti anche questi casi.\nComunque l’Amministrazione sta attendendo ancora alcuni giorni, per permettere l’emersione di più segnalazioni possibili, prima di emettere il Decreto di rettifica delle graduatorie pubblicate. Sperando in questo modo di non dover fare altri Decreti di rettifica il che comporterebbe lo slittamento all’infinito dei relativi pagamenti.\nlasciare fuori gente dopo 33 anni di servizio solo perche’ non a il diploma ma che lavoro migliaia di protocolii ogni anno , questo non conta niente?\nSi, ma almeno la a con l’h…. (verbo avere=ha)\nmi pare strano che con un anzianità di servizio così elevata (33 anni) Tu sia rimasto fuori dalle progressioni economiche.\nSe questo è accaduto basta farlo presente agli Uffici preposti, i quali stanno già riscontrando alcune “anomalie” .


Random – Pagina 2 – Pensieri sparsi\nHo pianto un po’ e non mi vergogno a dirlo. Le file al supermercato e la spesa online, i morti, i bollettini alle 18, le chiamate su Zoom e FaceTime, i week-end chiusi in casa, la paura per quella tosse che è durata un mese, la paura per sorelle, nipoti, genitori, parenti…\nNon è finita, eh, ma posso almeno guardare indietro e versare qualche lacrima. Lacrime di tristezza, ma anche lacrime di orgoglio.\nnapolux\tRandom\tLascia un commento settembre 25, 2020 settembre 25, 2020 1 Minute\nRecovery fund, tutti i 557 progetti\nIo ve ne racconto qualcuno, lascio a voi il giudizio. Il documento lo scaricate qui.\nDomotica di controllo impianti palazzo della Farnesina. L’obiettivo è la creazione di un sistema domotico per la gestione coordinata di tutti gli impianti del palazzo della Farnesina, in modo da raggiungere la cosiddetta building automation e avere un edificio intelligente.\nProgetto Giustizia Predittiva. Implementazione di modelli di Intelligenza Artificiale per la predisposizione degli atti difensivi e parerilegali e per la predizione del possibile esito della causa sulla base dei risultati delle precedenti difese dell’Avvocatura Di Stato (migliorestrategia giudiziaria a partire dai dati).\nSentiment analysis. Analisi e mappatura dell’attuale grado di soddisfazione del cittadino nei confronti dei servizi della Pubblica Amministrazione. Dalla reputation al sentiment, all’ individuazione dei diversi gradienti di criticità con la creazione di un sistema strutturato di raccolta e analisi dei feedback, il coinvolgimento di figure come i data analyst.\nAmmodernamento impianti di molitura olive.\nForeste urbane resilienti per il benessere dei cittadini.\nCioè, avevo basse aspettative… Ma..\nnapolux\tRandom\tLascia un commento settembre 14, 2020 1 Minute\nHa ancora senso fermare il Paese un mese all’anno?\nLe ferie d’Agosto, una bellissima invenzione. Già da qualche giorno la gente comincia ad impostare gli auto-risponditori sulle email. Gli uffici che erano pieni si sono svuotati, quelli che sono vuoti non vedono passare nemmeno un byte sulle VPN, il tutto continuerà per un mesetto buono.\nDa piccolo mi chiedevo come fosse possibile dover girare per tutto il paese per trovare un panificio aperto. Da quando, ormai un sacco di anni fa, ho cominciato a lavorare con l’estero, da fuori si sono sempre mostrati stupiti del fatto che la mia azienda fosse praticamente offline da fine luglio fino a fine agosto.\nPersonalmente non ho nulla contro le vacanze, sia chiaro. Non mi spiego perché non si riesca (a livello delle aziende, ma a questo punto anche "personale") a spalmare le ferie estive sul periodo che va da Giugno a Settembre: chi vorrà andare in vacanza ad Agosto sarà libero di farlo, chi come me preferisce altri periodi, anche…\nHo la fortuna di lavorare (e aver lavorato) in aziende dove posso scegliere tranquillamente quando andare in ferie. Altri non hanno questa fortuna.\nLa cosa si sta ripetendo anche ora. In ufficio da me (in realtà su Slack, ma poco cambia) è tutto un discutere di: "chiudiamo x perché poi non ci sono".\nOra, lasciando stare Marchionne che in questo pezzo di video ha anche un po’ ragione, e considerando che ormai i supermercati sono aperti H24 mi chiedo…\nHa ancora senso che un paese intero chiuda ad Agosto? Ha senso che lo faccia ANCHE quest’anno?\nE voi quando andate in ferie di solito?\nnapolux\tRandom\tLascia un commento agosto 8, 2020 agosto 8, 2020 1 Minute\nIl mio setup per quando lavoro da casa\nSmart working, lavoro remoto, lavoro da casa… Chiamatelo come vi pare. In questi mesi di lockdown prima e di smart working poi, ho dovuto per forza di cose crearmi un piccolo ufficio casalingo.\nNon potevo resistere molto a lavorare dal portatile, quindi sono tornato in ufficio a recuperare un po’ di cose, altre le ho acquistate.\nEcco cosa uso ad oggi, sono abbastanza soddisfatto del setup e sicuramente avrei potuto spendere di più, ma diciamo che non mi lamento.\nCominciamo dal reparto audio/video. Call, meeting… Tutto ormai ruota attorno a webcam, cuffie e microfono.\nPartiamo dalla webcam. Ho cercato per settimane una webcam decente online: sparite. Ho risolto in maniera egregia con EpocCam: un’app (disponibile per iOS e Android) un’app che trasforma le fotocamere del vostro cellulare in una webcam Full-HD. Scaricate la trial, per capire se fa al caso vostro.\nEpocCam, come dicevo, trasforma il vostro smartphone (e le sue fotocamere da 1000 megapixel) in una webcam wireless fatta e finita. Dovreste installare solo un piccolo driver sul vostro PC (o Mac) per permettere ai due device di interagire.\nCon la versione a pagamento otterrete molte più feature: vi sfido a trovare una webcam bella come il vostro cellulare per 8.99€.\nHo montato il mio cellulare su un vecchio cavalletto per macchinette digitali grazie al Manfrotto MCLAMP (un connettore in plastica che permette di montare cellulari su cavalletti fotografici o di usarlo come piccolo cavalletto), e sono super soddisfatto del setup.\nSe poi volete per forza una webcam, vi consiglio la Logitech Streamcam, senza se e senza ma.\nStreaming a 1080p per 60 frame al secondo, anche in verticale (se siete amanti delle storie di Instagram o di TikTok). Peccato per il prezzo.\nPer quel che riguarda la parte audio uso le mie fidate Sony MDR-10RC.\nAudio perfetto e microfono chiaro e preciso (così mi dicono i miei colleghi).\nHo dovuto cedere e comprare uno schermo nuovo per poter lavorare senza diventare cieco. Ho scelto un monitor 4K da 28″.\nIl Samsung U28E570D è un ottimo monitor.\nResponse time di 1ms\n2 porte HDMI e 1 porta display port\nPer meno di 250€ non so se sia possibile trovare di meglio in giro al momento. Se proprio vogliamo trovargli un difetto… Le cornici ai bordi sono un po’ spesse, ma ci convivo facilmente.\nHo tutto lo spazio che mi serve, e anche di più.\nConcludiamo la panoramica del mio setup casalingo con mouse e tastiera…\nHo una piccola tastiera meccanica con cui mi trovo molto bene e un Logitech M590 Bluetooth che supporta un massimo di 2 device in contemporanea. 1000DPI e passa la paura.\nCome vedete non è un setup super costoso e/o elaborato, ma mi ha permesso di lavorare tranquillamente e comodamente a casa per tutti questi mesi.\nE chi vuole tornarci più in ufficio?\nnapolux\tRandom\tLascia un commento luglio 29, 2020 luglio 30, 2020 2 Minutes\nDai Beppe Sala, basta.\nBeppe Sala, sindaco di Milano, puntuale come un orologio, getta anche questa settimana il sasso del “basta smart-working” per poi nascondere subito la mano.\n“È evidente che una parte della città è ferma perché qualcun altro non lavora in presenza. Capisco che c’è una necessità di smart working, però non consideriamola normalità.\nSe dovessimo considerarlo normalità dovremmo ripensare la città e ripensare la città richiede tempo”.\nSai che c’è Beppe Sala? Basta.\nMilano ha campato di storytelling e aperitivi post-ufficio per troppo tempo. Togli a Milano la gente che va a lavorare e cosa rimane?\nIl turismo ormai te lo scordi, non puoi contarci fino alla ripresa completa/vaccino.\nIl “milanese” non esiste più da 50 anni. Sono (siamo) tutti terroni che lavorano a Milano e quei pochi rimasti sono tutti nella loro casetta ad Alassio e non vanno certo ai Bagni Misteriosi se hanno l’alternativa.\nTantissimi ristoranti, bar, negozi campano con i pendolari, che magari si fermano anche per l’aperitivo, così evitano il traffico della tangenziale.\nDi andare al ristorante è passata la voglia, di andare in giro anche, tra mascherine, metri di distanza, ecc…\nCosa rimane a Milano se togli i lavoratori? Rimane una città in gran parte brutta (siete mai stati in Bicocca o in Piazzale Maciachini? O a Corvetto? O anche solo fuori dall’area C?), bar e ristoranti che propongono cibo di merda a prezzi stratosferici e poco altro.\nBeppe Sala non è uno scemo e lo sa. Non può vendere Milano se perde i suoi più grossi clienti. Non può sperare di vincere le elezioni (comunali o regionali che siano) se deve ripensare la città.\nLo smart working è qui per restare, le aziende stanno cominciando a capire ora i vantaggi (non solo economici) della cosa. E Milano ha paura.\nnapolux\tRandom\tLascia un commento luglio 14, 2020 luglio 14, 2020 1 Minute\nLa solitudine delle sottilette\nIeri sono andato a far la spesa. Ho comprato per la prima volta dopo molto tempo le sottilette. La confezione ne contiene 7. Erano sicuramente 8 l’ultima volta che le ho comprate. In famiglia siamo in 2, quindi non avanzava nulla. 4 sottilette a testa. Facile.\nUn fottuto numero primo.\nA meno di non essere 7 in famiglia vi avanzerà sempre una sottiletta. La shrinkflation non è una novità. Ma almeno lasciamo stare i numeri primi, per piacere.\nnapolux\tRandom\tLascia un commento giugno 26, 2020 1 Minute\nMi hanno fregato la primavera\nPotrei dare la colpa al governo cinese, alla globalizzazione, a quel tizio di Codogno che col coronavirus si è fatto 8 mezze-maratone, 15 cene e 31 apertivi, oppure al tizio che ha deciso di abbinare il pipistrello al maiale nella sua zuppa di merda…\nNon lo so, non mi interessa nemmeno più a questo punto.\nSo solo che qualcuno mi ha fregato la primavera. E deve ridarmela.\nnapolux\tRandom\tLascia un commento Maggio 20, 2020 1 Minute\nHo passato la mattina a ripulire il barbecue. Per quanto una cosa sia sporca, alla fine torna sempre pulita.\nLe persone no. Se sporche sono, sporche rimangono.\nnapolux\tRandom\t3 commenti aprile 18, 2020 aprile 18, 2020 1 Minute\nGoogle Stadia? Boh\nHo approfittato dei 2 mesi di prova offerti Google Stadia. Ho attaccato un DualShock 4 al mio Mac del 2015 (riconosciuto alla perfezione da Stadia) e ho giocato un paio d’ore.\nIl catalogo è inesistente: giochi scandalosamente banali sono offerti come “pro”. Gli altri… Boh.\nL’esperienza di gioco è buona. Se non si ha nient’altro a cui giocare. Grid è fluidissimo, i giochi riconoscono il joypad PS4 e adeguano la UI di conseguenza. Tempi di caricamento inesistenti, quelli sì.\nSinceramente, da proprietario di console, non darei mai soldi a Google Stadia, ma forse il target non sono i gamer “veri”. Per loro c’è ben altro là fuori.\nIl progetto è chiaramente sulla via dell’abbandono (come molti altri progetti Google), ma è un ottimo esperimento: se Google fosse seria riguardo Stadia, potrebbe comperare Nintendo e cambiare il mercato dei videogame per sempre.\nPurtroppo, non succederà.\nnapolux\tRandom\t2 commenti aprile 10, 2020 1 Minute


Perugia, 14enne si impicca in casa Nessun messaggio per spiegare il gesto - cronaca - Repubblica.it\nPonte San Giovanni (Perugia), la ragazza aveva chiesto di non andare a scuola\nLa scoperta fatta da un parente che ha avvisato il 118. Inutile il tentativo di rianimarla\nPerugia, 14enne si impicca in casa\nNessun messaggio per spiegare il gesto\nPERUGIA - Una ragazza di 14 anni s' è impiccata oggi nel salotto della sua casa. E' accaduto a Ponte San Giovanni, una popolosa frazione di Perugia. Sul fatto indagano i carabinieri i quali al momento non hanno trovato alcuno scritto che motivi il suo gesto.\nLa ragazza stamani aveva chiesto ai genitori di non andare a scuola, frequentava il primo anno della scuola media superiore, ed era restata sola a casa. Sia il padre che la madre erano al lavoro e la sorella maggiore a scuola. Verso mezzogiorno un altro familiare ha scoperto l'accaduto. La ragazza si era impiccata con una sua sciarpa nel salotto.\nE' stato dato l'allarme ed i medici del 118 hanno cercato inutilmente di rianimarla. Genitori, parenti ed amici non sanno darsi una spiegazione per quanto accaduto. La quattordicenne, anche negli ultimi tempi, aveva avuto un comportamento del tutto normale per la sua età, sia in famiglia, di ceto sociale medio alto, che a scuola.\nPochi giorni fa un altro quattordicenne, ad Ischia, si era tolto la vita impiccandosi. Ma in quel caso l'origine del gesto sarebbe da ricercarsi in episodi di bullismo avvenuti a scuola, nel liceo classico che il ragazzo frequentava. Due ragazzi ed una ragazza, infatti, sono stati segnalati alla procura per i minori con l'accusa di violenza privata.


Come accelerare la tua autostima | Crescita-Personale.org\nda Pierluigi D'Alessio | Dic 8, 2013 | Crescita personale | 0 commenti\nSentire costantemente che la vita ha molti contesti e non è facile vivere felici, percepire che tutto ciò che facciamo è faticoso e che in ogni passo che facciamo qualcosa va storto, anche se facciamo ogni sforzo per andare avanti e progredire, il successo al momento è soltanto avvistato, alla fine vogliamo urlare e buttare via tutto e non ci rimane che riflettere e fermarci. Renderci conto che stiamo commettendo un errore di pensiero fuorviante, in quanto se la vita fosse facile, sarebbe comunque tutto molto noioso e poco appagante.\nMa come reagire e chiederci come accellerare il recupero della nostra autostima momentaneamente smarrita?\nMa allora, perché alcune cose sono più facili di altre? Da cosa dipende questo e magari perché gli altri riescono più facilmente? Perché non mi succede a me (ecco la nostra abitudine educativa-culturale ad essere vittime)? Perché tutto quello che ottengo deve essere raggiunto con uno sforzo esagerato?\nSappiamo che tutte le nostre azioni generano dei risultati, ma ci lamentiamo e diciamo che ci costa più di altri, soprattutto quando pensiamo che cadiamo in uno stato di depressione e di distruzione della nostra auto-immagine. Grande errore, perché così come altre persone hanno opportunità che apparentemente sembrano avere la vita più facile, non è così e comunque sia devi credere che verrà anche per noi il momento delle discese!\nMa sai cosa? Nessuna soddisfazione può essere maggiore di godere di una vittoria conquistata a fatica, che aver vinto una facile sfida. La resistenza al tuo successo, se proprio la vuoi chiamare così, interpretala come una sfida per assaporare la tua essenza, per vedere la tua forza e la capacità di non mollare, la tua forza interiore. Tutti a un certo punto della nostra vita passano attraverso questi momenti di resistenza, è importante però che queste resistenze non ci destabilizzano e non ci facciano “crollare” miseramente.\n1 Ecco alcuni presupposti per accellerare la tua autostima:\n1.1 – Guardarsi allo specchio ogni giorno con la meraviglia di osservare una creatura perfetta per natura, una creatura di Dio, una creatura che in quanto esiste ha già il suo dono: la vita!\n1.2 – Ricordati che sei straordinario non perché te lo dice qualcuno ma perché sei speciale e le tue caratteristiche sono uniche al mondo tra miliardi di altri esseri umani.\n1.3 – Non avere paura di fallire, il fallimento ci rende più forti. Grazie agli errori si imparano tantissime cose e ci permettono di darci una sana “svegliata”!\n1.4 – Non paragonare te stesso con gli altri, osserva le tue esclusive realizzazioni, ogni paragone con gli altri è fuoriviante, ogni persona ha un proprio vissuto e un proprio percorso di vita completamente diverso dal tuo.\n1.5 – Non insultarti quando fai qualcosa di sbagliato, perché il nostro subconscio ha la capacità di crederci. Il nostro modo di comunicarci le cose può farci fare la differenza in positivo o in negativo, può essere il nostro miglior servitore o il nostro peggior padrone.\n1.6 – Rispetta e cura il tuo corpo, amalo, è l’involucro che possiedi per la nostra vita terrena, è il nostro strumento per l’azione.\n1.7 – Fidati della tua capacità di prendere decisioni per te stesso, non avere paura di sbagliare. Già che agisci vuol dire che sei una persona positiva, che non è ferma, che crea energia.\n1.8 – Lasciati coccolare, trova il modo per stare bene, non credere che stai cadendo nella banalità o nella superficialità. Coltiva il tuo aspetto esteriore ed interiore, stai dando valore al tuo essere e creando valore aggiunto, il tuo.\nEcco alcuni presupposti per accellerare la tua autostima:\n– Guardarsi allo specchio ogni giorno con la meraviglia di osservare una creatura perfetta per natura, una creatura di Dio, una creatura che in quanto esiste ha già il suo dono: la vita!\n– Ricordati che sei straordinario non perché te lo dice qualcuno ma perché sei speciale e le tue caratteristiche sono uniche al mondo tra miliardi di altri esseri umani.\n– Non avere paura di fallire, il fallimento ci rende più forti. Grazie agli errori si imparano tantissime cose e ci permettono di darci una sana “svegliata”!\n– Non paragonare te stesso con gli altri, osserva le tue esclusive realizzazioni, ogni paragone con gli altri è fuoriviante, ogni persona ha un proprio vissuto e un proprio percorso di vita completamente diverso dal tuo.\n– Non insultarti quando fai qualcosa di sbagliato, perché il nostro subconscio ha la capacità di crederci. Il nostro modo di comunicarci le cose può farci fare la differenza in positivo o in negativo, può essere il nostro miglior servitore o il nostro peggior padrone.\n– Rispetta e cura il tuo corpo, amalo, è l’involucro che possiedi per la nostra vita terrena, è il nostro strumento per l’azione.\n– Fidati della tua capacità di prendere decisioni per te stesso, non avere paura di sbagliare. Già che agisci vuol dire che sei una persona positiva, che non è ferma, che crea energia.\n– Lasciati coccolare, trova il modo per stare bene, non credere che stai cadendo nella banalità o nella superficialità. Coltiva il tuo aspetto esteriore ed interiore, stai dando valore al tuo essere e creando valore aggiunto, il tuo.\nTi lascio con una splendida canzone dei Modà “Gioia”. Ti aspetto dopo per i commenti.


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La dolce metà ha bisogno di voi!\nle migliori chat per incontri Sagittario\nchat gratuite senza abbonamento La contrarietà lunare complica tutto! L’insoddisfazione e la scontentezza caratterizzano le vostre relazioni. Sia nella sfera lavorativa che in quella amorosa vi mostrerete fin troppo irrazionali, come vi trovaste in errore.\nbakeca incontri donne perugia Capricorno\nannunci per adulti trapani Distraetevi dai soliti problemi! Quindi non sperperate la generosità del potente Mercurio per delle cose insignificanti, ma portate avanti la vostra inventiva e tutti quei progetti ambiziosi e temerari.\nannunci incontri ve Acquario\nbologna donna cerca uomo Avete dovuto affrontare delle criticità, ma non vi siete mai scoraggiati o persi d’animo: bravi! Con la generosità e benignità lunare si apre una nuova fase, rimettendo tutto in moto per un sabato più equilibrato.\nincontri a lecce e provincia Pesci\ncome incontrare donne Ci sono delle contrarietà planetarie che creano un po’ d’ansia e d’irritazione! Ma per vivere una giornata serena lavorate sodo, con impegno, linearità e onestà. 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ENTERPRISE FINANCIALS/EGLI PER INFOR XA | TwinGroup\nENTERPRISE FINANCIALS/EGLI PER INFOR XA\nEnterprise Financials fornisce agli utenti XA funzionalità avanzate di elaborazione e gestione finanziaria, fornite in un'interfaccia grafica PowerLink completa.\nEnterprise AP e AR combinano le funzionalità di IFM AP e AR con la flessibilità del PowerLink. Con Enterprise AP e AR puoi adattare l'elaborazione delle transazioni e l'indagine dei dati per soddisfare le tue esigenze. Le informazioni e le opzioni sono disponibili con funzionalità di drill-down e "clic tasto destro", che aumentano la produttività del team migliorando al tempo stesso la qualità dei dati disponibili per l'analisi.\nEnterprise General Ledger (EGLi) è una comprovata soluzione di gestione finanziaria di livello mondiale ora disponibile per gli utenti XA. Si tratta di un sistema GL altamente configurabile basato su eventi che crea registrazioni contabili da transazioni XA. Il cuore di EGL è il sistema ATP (Advanced Transaction Processing), che consente di definire in modo specifico il flusso delle transazioni verso il GL. EGL ti consente di assegnare fino a 14 segmenti unici a ciascun account. Configurare macro per valutare i dati in tali segmenti di account, quindi creare registrazioni contabili personalizzate che siano univoche per la propria attività.\nEGLi consente di pubblicare gli eventi su più piani dei conti, libri mastri e libri contabili. Questa funzionalità offre la flessibilità necessaria per tenere separati i piani dei conti per la contabilità IFRS e GAAP, mantenere i libri in più valute, gestire libri separati per unità aziendali e aziendali e molto altro ancora.\nPer una flessibilità ancora maggiore, EGL fornisce un componente aggiuntivo di Excel per caricare registrazioni contabili da un foglio di calcolo.\nImplementare Enterprise Financials\nSiamo leader nelle implementazioni IFM da quando è stata introdotta come modulo finance di Infor XA.. Abbiamo lavorato con successo su oltre 20 implementazioni IFM. Quando si collabora con TWINGROUP per aggiornare i sistemi finanziari XA, si può contare su un team che comprende contabilità e finanza. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo sviluppato un percorso di implementazione collaudato per un upgrade di Enterprise Financials ottimale.


Videogiochi da migliaia di euro, se avete uno di questi in casa siete ricchi\nHome Risparmio Videogiochi da migliaia di euro, se avete uno di questi in casa...\nIl mondo della tecnologia corre talmente veloce che molti videogiochi, magari che ricordiamo di aver giocato, oggi potrebbero essere pezzi di storia dal valore stratosferico.\nIl mondo del collezionismo è un mondo fatto si dettagli impercettibili che trasformano acquisti di poco conto in inimmaginabili tesori. Il mondo dei videogiochi, nonostante la sua relativamente breve vita, ha già una lunga lista di titoli retrò capaci di attirare le attenzioni dei collezionisti, disposti a pagare prezzi folli pur di averli. Andiamo adesso a vedere quali sono alcuni dei videogiochi più rari e costosi. State attenti, perché è possibile che abbiate giocato alcuni di questi.\nLeggi anche: Cassa integrazione, tre interventi per le aziende in crisi: arriva la proroga\nKing of Fighter 2000 (NeoGeo): La settima incarnazione della serie SNK di giochi di combattimento è stata rilasciata su diverse console, ma quella per NeoGeo in versione inglese è la più rara in assoluto. SNK la fece uscire poco prima della bancarotta e questo ha permessa la produzione di pochissime copie, circa un centinaio in tutto il mondo. Il valore di questo gioco è stimato tra i 3.500 e i 5.000 euro.\nRed Sea Crossing: Gioco per Atari 2600 sviluppato da Steve Slack nel 1983, anche in questo caso il valore è dato dalla sua rarità, solo un centinaio di copie prodotte. A far fare il saldo di qualità a Red Sea Crossing è il fatto che fino ad oggi solo due copie sono apparse sul mercato del collezionismo, cosa che fa alzare il valore delle cartucce a cifre ce vanno dai 9.600 ai 12.900 euro.\nAtlantis II: Si tratta di una versione speciale di Atlantis, gioco per Atari 2600 del 1982, ma realizzato in tiratura estremamente limitata e dato come premio per la top 8 al concorso Atari Defend Atlantis, riguardante proprio il gioco Atlantis. Altantis II differisce dall’originale solo per il sistema di gioco accelerato e una variazione nel calcolo del punteggio per ogni nave nemica abbattuta. Il valore delle cartucce oscilla tra i 4.600 e i 16.600 euro.\n1991 Nintendo Campus Challenge: Cartuccia per NES (Nintendo Entertainment Sistem) realizzata da Nintendo in occasione di un torneo promozionale in cui in diversi campus univeritari, i concorrenti si sfidavano nei tre giochi contenuti nella cartuccia: Super Mario 3, Dr. Mario e PinBot. Il piano di Nintendo era di distruggere le cartucce una volta terminato il torneo, ma qualche copia si è salvato e oggi ha un valore che oscillta tra i 12.900 e 18.600 euro.\n1990 Nintendo Championships: Gold Edition: Probabilmente una delle cartucce più iconiche di tutto il mondo collezionistico di videogiochi. Esistono solo 26 esemplari della cartuccia, dati come premio al vincitore del Nintendo World Championship del 1990 tenutosi a Los Angeles, California, e ad altri 25 partecipanti al torneo. La cartuccia continuene Super Mario Bros, Tetris e Red Racer, personalizzati con un timer speciale apposito per il torneo. Il valore della cartuccia va dai 13.900 ai 19.400 euro.\nQueste sono solo le prime 5 posizioni nella classifica dei videogiochi più rari in circolazione. Se volete sapere di più sul mondo del collezionismo videoludico vi aspettiamo la prossima settimana per la seconda parte della classifica dove vedremo i 5 videogiochi più rari che potreste mai trovare.\nPrevious articlePioggia di denaro da Twitch: i guadagni shockanti degli streamer\nNext articleCashback al 100% per ricariche elettriche: ora si può con Telepass Pay


MIGRANTI, PAPA FRANCESCO “TANTI TRATTATI DA NUMERI MA SONO PERSONE” | Il Dispari Quotidiano\nRIMINI (ITALPRESS) – “Tanti nostri contemporanei cadono sotto i colpi delle prove della vita e si trovano soli e abbandonati e spesso sono trattati come numeri di una statistica. Pensiamo alle migliaia di individui che ogni giorno fuggono da guerre e povertà: prima che numeri, sono volti, persone, nomi e storie. Mai dobbiamo dimenticarlo, specialmente quando la cultura dello scarto emargina, discrimina e sfrutta, minacciando la dignità della persona”. Così Papa Francesco nel suo messaggio in occasione del quarantesimo Meeting per l’amicizia fra i popoli al via domani a Rimini, firmato dal Segretario di Stato vaticano card. Pietro Parolin e indirizzato al vescovo di Rimini, mons. Francesco Lambiasi. Il Pontefice auspica che il Meeting di Rimini “sia sempre un luogo ospitale, in cui le persone possano ‘fissare dei volti’, facendo esperienza della propria inconfondibile identità. È il modo più bello per festeggiare questo anniversario”. Nel suo messaggio il Papa cita l’Innominato di Manzoni e gli episodi evangelici di Zaccheo e della Veronica, da cui la poesia di Karol Wojtyla che ha ispirato il titolo di questa edizione. “In un’epoca dove le persone sono spesso senza volto, figure anonime perché non hanno nessuno su cui posare gli occhi, la poesia di San Giovanni Paolo II ci ricorda che noi esistiamo in quanto siamo in relazione”, scrive.\nArticolo precedenteBLOG 5 STELLE ATTACCA SALVINI “CI HA PROVATO MA SI E’ FREGATO DA SOLO”\nArticolo successivoEDITORIA: MORTO GIOVANNI MORGANTE, PRESIDENTE SES


839 - Passo Sommo - Val Fredda - Durer - Grimen - Mountain bike - Trentino\nUna lunga pedalata tra ampie foreste di abeti, chilometri e chilometri di strade sterrate sull'Alpe dei Fiorentini. Molto rilassante il tratto inziale, di divertimento il rientro in discesa con ripida salita nel tratto terminale. Attenzione, richiede un sapiente uso della bicicletta!\nPunto di partenza e di arrivo è il Passo Sommo. Inforchiamo la mtb e partiamo, affrontiamo le lunghe e divertenti strade forestali dell’Ortesino, della Val Fredda, del Dùrer e delle Grimen. Vi sembrerà di essere nelle foreste canadesi da tanto vi sentirete lontani dai centri abitati e completamente avvolti dal bosco. Godiamoci dunque i saliscendi, le salite, le repentine discese, le risalite e il profumo aromatico della resina... godiamoci l’Alpe Cimbra! Godiamoci il Trentino!


Gengivite - Disturbi del cavo orale e dentali - Manuale MSD, versione per i pazienti\nGengivite dovuta a placca\nGengivite dovuta a farmaci Gengivite dovuta a carenza vitaminica Gengivite dovuta a variazioni ormonali Gengivite dovuta a leucemia\nGengivite non dovuta a placca\nGengivite dovuta a infezioni Gengivite dovuta a un dente incluso (pericoronite)\nLa gengivite è una forma lieve di parodontopatia caratterizzata da infiammazione delle gengive.\nÈ provocata spesso da un utilizzo scorretto dello spazzolino e del filo interdentale, ma può essere dovuta anche a disturbi di carattere medico o all’uso di alcuni farmaci.\nLe gengive sono arrossate, gonfie e sanguinano facilmente.\nIn genere, la diagnosi si basa su un esame obiettivo delle gengive da parte del dentista.\nUna buona igiene orale, frequenti pulizie professionali e un’alimentazione corretta di solito eliminano la gengivite e anche alcuni collutori possono aiutare.\nLa gengivite è una malattia estremamente comune, in cui le gengive sono arrossate, gonfie e sanguinano facilmente. La gengivite causa poco dolore nelle fasi iniziali e, pertanto, può anche passare inosservata. Tuttavia, se non viene trattata, può progredire trasformandosi in parodontite Parodontite La parodontite è una forma grave di gengivite, nella quale l’infiammazione delle gengive si estende alle strutture che sostengono il dente. Placca e tartaro si accumulano tra denti e gengive... maggiori informazioni , una forma più grave di malattia gengivale che può determinare la perdita del dente.\nLa gengivite si divide in due categorie:\nQuasi tutte le gengiviti sono causate dalla placca dentale Panoramica sulle patologie dei denti Le patologie comuni dei denti includono Carie Pulpite Ascesso periapicale Denti inclusi maggiori informazioni , una sostanza simile a una pellicola composta principalmente da batteri, saliva, residui di cibo e cellule morte che si deposita costantemente sui denti. Il tartaro è placca indurita. La causa più frequente è di gran lunga\nUn uso non appropriato dello spazzolino e del filo interdentale\nIn assenza di un uso appropriato dello spazzolino, la placca rimane lungo la linea gengivale e si accumula tra gengive e denti (la gengivite non si sviluppa in corrispondenza di denti mancanti). La placca inoltre si accumula anche nelle otturazioni difettose e intorno ai denti, vicino alle protesi parziali poco pulite, ai ponti e agli apparecchi ortodontici. Se la placca rimane sui denti per oltre 72 ore, si trasforma in tartaro Panoramica sulle patologie dei denti Le patologie comuni dei denti includono Carie Pulpite Ascesso periapicale Denti inclusi maggiori informazioni (concrezione), che non può essere rimosso completamente con lo spazzolino e il filo interdentale.\nLa placca irrita le gengive e crea delle sacche tra dente e gengiva. I batteri che vivono in queste sacche causano gengivite nonché carie Carie Le carie sono aree danneggiate dei denti, dovute a un processo che dissolve gradualmente la superficie dura esterna del dente (smalto) e avanza verso l’interno. (Vedere anche Panoramica sulle... maggiori informazioni nelle radici dei denti. Le gengive assumono un colore rossastro piuttosto che rosa. Si gonfiano e diventano mobili, invece di essere fisse e aderenti ai denti. Possono sanguinare facilmente, soprattutto durante l’uso dello spazzolino o la masticazione. Le persone di solito non provano dolore.\nLa gengivite indotta dalla placca può essere prevenuta con una buona igiene orale, cioè mediante l’uso quotidiano dello spazzolino e del filo interdentale. Alcuni collutori, inoltre, possono aiutare a controllare la placca. Una volta formatosi, il tartaro può essere rimosso solo dal dentista o dall’igienista dentale. In genere, è necessaria una pulizia professionale (chiamata detartrasi e profilassi) ogni 6-12 mesi. Tuttavia, le persone con scarsa igiene orale, condizioni mediche che possono condurre a gengivite o una tendenza a sviluppare placca più rapidamente del solito possono aver bisogno della pulizia professionale più spesso. Data la loro ricca vascolarizzazione, le gengive guariscono rapidamente dopo che il tartaro e la placca sono stati rimossi, purché la persona usi correttamente lo spazzolino e il filo interdentale.\nOltre a una scarsa igiene orale, la gengivite dovuta alla placca può essere anche iniziata o peggiorata da\nCarenze di vitamine Panoramica sulle vitamine Le vitamine rappresentano un componente fondamentale di una dieta sana. Per la maggior parte delle vitamine è stato stabilito un apporto dietetico raccomandato (Recommended Dietary Allowance... maggiori informazioni\nLeucemia Panoramica sulle leucemie Le leucemie sono tumori dei globuli bianchi o delle cellule che diventeranno globuli bianchi. I globuli bianchi originano dalle cellule staminali del midollo osseo. Talvolta può succedere che... maggiori informazioni e leucopenia Panoramica sulle malattie dei globuli bianchi I globuli bianchi (leucociti) svolgono un ruolo importante nella difesa dell’organismo da microrganismi infettivi e sostanze estranee (il sistema immunitario). Per difendere il corpo in modo... maggiori informazioni (bassa conta dei globuli bianchi)\nAIDS Infezione da virus dell’immunodeficienza umana (HIV) L’infezione da virus dell’immunodeficienza umana (HIV) è un’infezione virale che distrugge progressivamente alcuni globuli bianchi e può causare la sindrome da immunodeficienza acquisita (Acquired... maggiori informazioni\nGengivite dovuta a farmaci\nAlcuni farmaci possono dar luogo a una crescita incontrollata (iperplasia) del tessuto gengivale, cosicché la rimozione della placca diventa più difficile e spesso ne risulta gengivite. La fenitoina (utilizzata per il controllo delle convulsioni), la ciclosporina (assunta dai pazienti sottoposti a trapianto di organi) e i calcio-antagonisti come la nifedipina (assunta per il controllo della pressione sanguigna e delle anomalie del ritmo cardiaco) possono causare iperplasia. Inoltre, i contraccettivi orali o iniettabili possono aggravare la gengivite, così come l’esposizione al piombo o al bismuto (largamente utilizzato nei cosmetici) oppure ad altri metalli pesanti come il nichel (utilizzato per i gioielli).\nLe condizioni mediche che possono causare o peggiorare la gengivite devono essere trattate o controllate. Se una persona deve assumere un farmaco che causa iperplasia del tessuto gengivale, occorre asportare chirurgicamente il tessuto gengivale in eccesso. Tuttavia, un’accurata igiene orale e frequenti pulizie eseguite dal dentista o dall’igienista dentale possono rallentare la velocità di crescita del tessuto ed eliminare la necessità di ricorrere all’intervento chirurgico.\nGengivite dovuta a carenza vitaminica\nLe carenze vitaminiche, in rari casi, possono causare gengivite. La carenza di vitamina C Carenza di vitamina C Nei Paesi industrializzati, la carenza di vitamina C può manifestarsi a causa di una dieta povera di vitamina C, tuttavia la carenza grave (che causa lo scorbuto) è rara. L’assunzione di una... maggiori informazioni (scorbuto) può determinare infiammazione e sanguinamento delle gengive (vedere Periodontite Parodontite La parodontite è una forma grave di gengivite, nella quale l’infiammazione delle gengive si estende alle strutture che sostengono il dente. Placca e tartaro si accumulano tra denti e gengive... maggiori informazioni ). In bocca possono comparire puntini rossi o viola e lividi.\nAnche la carenza di niacina (pellagra Carenza di niacina La carenza diniacina (che causa la pellagra) è rara nei Paesi industrializzati. Molti soggetti con carenza di niacina presentano anche carenza di proteine, riboflavina (una vitamina B) e vitamina... maggiori informazioni ) può causare infiammazione e sanguinamento delle gengive e una predisposizione ad alcune infezioni della bocca, come la candidosi Candidosi La candidosi è un’infezione micotica causata da diverse specie di lieviti appartenenti al genere Candida, in particolar modo da Candida albicans. Il tipo più comune di candidosi è un’infezione... maggiori informazioni o l’infiammazione della lingua (glossite). Inoltre, le labbra sono arrossate e screpolate, la lingua è liscia e rosso brillante e la lingua e il rivestimento della bocca possono presentare piaghe.\nTali carenze sono rare negli Stati Uniti.\nLe carenze di vitamina C e di niacina possono essere trattate con integratori di vitamina C e niacina, nonché con una dieta che preveda più frutta e verdura fresche.\nGengivite dovuta a variazioni ormonali\nLa gravidanza può peggiorare lievemente la gengivite, principalmente a causa delle variazioni ormonali. Alcune donne in gravidanza possono contribuire inconsapevolmente al problema trascurando l’igiene orale a causa delle nausee mattutine e della spossatezza. Inoltre, in gravidanza un’irritazione minima, spesso la formazione di tartaro o un dente ricostruito con un bordo tagliente, può provocare una neoformazione morbida, rossastra e grumosa del tessuto gengivale, definita epulide gravidica (granuloma piogenico Granulomi piogenici I granulomi piogenici sono rigonfiamenti carnosi, umidi o crostosi, di colore rosso o rossastro-marrone e leggermente rialzati, causati da un’eccessiva crescita dei capillari (i vasi sanguigni... maggiori informazioni ). Il tessuto edematoso sanguina facilmente se lesionato e può interferire con la masticazione.\nSe una donna in gravidanza trascura l’igiene orale a causa di nausee mattutine e/o spossatezza, il dentista può suggerire alcuni modi per mantenere puliti denti e gengive senza aumentare la nausea. Possono essere d’aiuto uno spazzolamento delicato senza dentifricio o anche sciacqui con acqua salata dopo l’uso dello spazzolino. Un’epulide gravidica fastidiosa può essere rimossa chirurgicamente. Tuttavia, questi granulomi tendono a riformarsi fino alla fine della gravidanza e perfino in seguito.\nLa menopausa può causare un disturbo definito gengivite desquamativa, una dolorosa condizione poco conosciuta che insorge solitamente nelle donne in menopausa. In questo caso, lo strato più esterno della gengiva sanguina facilmente e si separa dal tessuto sottostante (desquamazione), esponendo le terminazioni nervose. Gli strati esterni delle gengive possono essere sollevati con un bastoncino cotonato o con il getto d’aria del dentista.\nSe la gengivite desquamativa si sviluppa durante la menopausa, la terapia ormonale sostitutiva può essere di aiuto. Altrimenti, il dentista può prescrivere un collutorio o una pasta a base di corticosteroidi, da applicare direttamente sulle aree infiammate.\nGengivite dovuta a leucemia\nLa leucemia Leucemie maggiori informazioni può causare gengivite. Di fatto, la gengivite rappresenta il primo sintomo della malattia in circa il 25% dei bambini con leucemia. Un’infiltrazione di cellule leucemiche intorno alle gengive causa la gengivite e la ridotta capacità di combattere le infezioni la peggiora. Le gengive diventano arrossate, gonfie e doloranti e sanguinano facilmente. Spesso, il sanguinamento persiste per diversi minuti, o più a lungo, perché il sangue non coagula normalmente a causa della leucemia. Meno comunemente, può formarsi un tumore nel tessuto gengivale Tumore della bocca e della gola I tumori della bocca e della gola hanno origine sulle labbra, sul palato, sui lati o sul pavimento della bocca, della lingua, delle tonsille o del retrofaringe. I tumori della bocca e della... maggiori informazioni .\nUna persona con gengivite da leucemia può prevenire il sanguinamento massaggiando delicatamente denti e gengive con tamponi di garza o con una spugna, invece di usare spazzolino e filo interdentale. Il dentista può prescrivere collutori a base di clorexidina per tenere sotto controllo la placca e prevenire le infezioni del cavo orale. Una volta che la leucemia è in fase di remissione (se i segni tumorali scompaiono), un efficace trattamento odontoiatrico può ristabilire uno stato gengivale sano.\nLa gengivite non dovuta a placca si osserva in una piccola percentuale di persone. Le cause includono infezioni, allergie, disturbi e lesioni.\nGengivite dovuta a infezioni\nLe infezioni virali possono causare gengivite. La gengivostomatite erpetica acuta è una dolorosa infezione virale delle gengive e di altre parti della bocca provocata dal virus dell’herpes Infezioni da virus herpes simplex (HSV) L’infezione da virus herpes simplex causa episodi ricorrenti di vescicole piccole, dolorose e piene di liquido su pelle, bocca, labbra (ulcere da raffreddore), occhi o genitali. Questa infezione... maggiori informazioni . L’infezione conferisce alle gengive un colore rosso vivo e causa la formazione di molte piccole ulcere bianche o gialle all’interno della bocca.\nLa gengivostomatite erpetica acuta spesso migliora nel giro di 2 settimane senza trattamento. La pulizia intensiva non è utile e, quindi, quando l’infezione è ancora dolorosa, conviene spazzolare delicatamente le gengive. Il dentista può prescrivere un collutorio anestetico per alleviare il disagio durante l’assunzione di cibo e di liquidi.\nAnche le infezioni micotiche possono causare gengivite. Solitamente, i funghi si sviluppano nel cavo orale in quantità minime. L’uso di antibiotici o un’alterazione dello stato di salute generale possono causare un aumento dei funghi nel cavo orale. Il mughetto Sintomi La candidosi è un’infezione causata dal lievito Candida. La candidosi tende a svilupparsi nelle aree umide della cute. Può causare eruzioni, desquamazione, prurito e gonfiore. I medici esaminano... maggiori informazioni (candidosi) è un’infezione micotica in cui un’eccessiva crescita di funghi, soprattutto la Candida albicans, forma una chiazza bianca o rossa che irrita le gengive. Queste chiazze possono, inoltre, rivestire la lingua e gli angoli della bocca, lasciando una superficie sanguinante se rimosse.\nIl mughetto può essere trattato con un farmaco antimicotico, come la nistatina, sotto forma di collutorio o di pastiglie da sciogliere lentamente in bocca. Le protesi dentali possono essere tenute anche in soluzione di nistatina durante la notte. Un’adeguata igiene orale (uso appropriato dello spazzolino e del filo interdentale) e il trattamento dei problemi odontoiatrici di base, come protesi dentali poco aderenti, possono risultare utili.\nGengivite dovuta a un dente incluso (pericoronite)\nLe gengiviti possono svilupparsi nelle gengive che circondano la corona di un dente incluso (dente non completamente emerso). In questa condizione, definita pericoronite, la gengiva si gonfia in corrispondenza del dente interessato. Il lembo della gengiva sul dente parzialmente emerso può intrappolare liquidi, frammenti di alimenti e batteri.\nLe pericoroniti più comuni sono quelle dei denti del giudizio (terzi molari), specialmente di quelli inferiori. Se il dente del giudizio superiore emerge prima di quello inferiore, può urtare il lembo, aumentando l’irritazione. Le infezioni possono svilupparsi e diffondersi alla gola o alla guancia. Il lembo scompare quando il dente emerge completamente.\nIn persone affette da pericoronite, il dentista può spruzzare acqua salata sotto il lembo della gengiva per eliminare i residui e i batteri. Talvolta, alla persona viene chiesto di effettuare sciacqui a casa con acqua salata, con perossido d’idrogeno o con l’antisettico clorexidina. Se le radiografie mostrano che il dente inferiore non è in posizione idonea per erompere completamente, il dentista può estrarre il dente superiore e prescrivere antibiotici per alcuni giorni prima di estrarre quello inferiore. A volte il dentista estrae il dente inferiore immediatamente.\nUlteriori informazioni sulla gengivite


Plafoniere e barre a led\nLa gamma Interior Lighting di Dinema si compone di prodotti a led che offrono un'illuminazione efficace e dall'elevato risparmio energetico per uffici, negozi, sale riunioni, corridoi, musei, reparti ospedalieri, teatri, negozi.\nI nostri principali prodotti per l'interno sono:\nPlafoniere a led;\nBarre a led general lighting;\nBarre a led wall grazing.\nI sistemi Dinema per l'illuminazione a led di interni sono accuratamente studiati in termini di design per donare qualità estetica a location soggette a frequenti ricambi di persone e aperte al pubblico.\nLa performance è perseguita a fondo:\nL'indice di resa cromatica elevato rende i corpi adatti per ambienti di lavoro e operativi, migliorando la percezione dei colori;\nL'uniformità nell'emissione luminosa migliora la capacità visiva e non crea abbagliamento;\nLa stabilità nel pilotaggio delle sorgenti elimina l'affaticamento visivo ed i fastidi visivi prodotti dal flickering delle fonti luminose.\nNelle plafoniere a led queste performance vengono raggiunte grazie alla tecnica di edge lighting, evitando che la sorgente led sia indirizzata direttamente verso il compito visivo.\nNelle barre si adottano opportune lenti secondarie o si scelgono led con ottiche primarie in funzione dell'obiettivo richiesto.\nPer le schede led, di produzione Dinema, si selezionano supporti con alta conducibilità termica, curandone l'accoppiamento alle parti metalliche dei corpi.\nPer i led la selezione è rigorosa rispetto a indice di resa cromatica e temperatura colore.


Guida galattica alla progettazione culturale - Girolamo da Schio - Medium\nGiulia, Cecilia, Alessio, Alessandro e Girolamo, 5 abitanti di Torino che hanno risposto alla chiamata della locale orchestra filarmonica: in cambio di 5 abbonamenti alla stagione abbiamo fornito il nostro tempo, le nostre conoscenze e le nostre esperienze per aiutare OFT ad intercettare un pubblico giovane. In un anno di lavoro abbiamo partecipato alle attività dell’associazione seguendo la stagione concertistica, abbiamo curato alcune forme di comunicazione digitale collegate al brand OFT e abbiamo proposto, progettato e realizzato una campagna di comunicazione offline collegata al lancio di un nuovo abbonamento. Lo abbiamo fatto emozionati all’idea di, finalmente, poter confrontarci con qualcuno che, giorno per giorno si occupa di progettazione e produzione culturale.\nLe difficoltà che abbiamo riscontrato sono state molte, pari almeno alle soddisfazioni.\nLa difficoltà principale è stata quella intrinseca al progetto: l’obiettivo di OFT era quello di instaurare una conversazione con un pezzo di pubblico che non frequentava l’orchestra filarmonica, il pubblico giovane. Presi dall’entusiasmo e dalla voglia di sfruttare al massimo il tempo passato in orchestra abbiamo proposto loro la realizzazione di un intero piano di comunicazione: un progetto ambizioso rivolto ai fuorisede (studenti, militari…) che associasse la partecipazione ad un concerto della stagione in conservatorio alla gioia e nostalgia dell’invio di una cartolina a casa. La proposta ha entusiasmato OFT stessa, ma è arrivata in un momento in cui la gestione delle attività ordinarie non ha permesso di dedicare alle attività straordinarie, come quella da noi proposta, il tempo e le risorse occorrenti. A richieste di pianificazione e progettazione corrispondevano continui rinvii e ripensamenti, un caos creativo sfiancante, catalizzato dal fatto che i cinque giovani non erano abituati alle dinamiche lavorative, e che il progetto era altamente sperimentale anche per OFT.\nUna delle immagini della campagna pubblicitaria / Via OFT.\nLa gioia principale è stata nella realizzazione e produzione delle cartoline. Siamo riusciti a decuplicare l’uscita di cassa investita dall’orchestra e abbiamo imparato a valorizzare enormemente il lavoro specializzato: l’advertising è disciplina seria nella quale, come nella musica, l’improvvisazione riesce solo se preceduta da grande studio e lunga esperienza.\nIl risultato consiste in migliaia di bellissime cartoline e la sperimentazione di un nuovo tipo di abbonamento. Dopo un anno di lavoro, una proposta tanto vaga quanto innovativa è diventata un progetto misurabile che si è concretizzato in sei abbonamenti venduti ad un pubblico che non aveva mai provato i concerti OFT.\nAbbiamo ascoltato un sacco di bella musica e visto con i nostri occhi quanto il classico sia contemporaneo, quanto impegno e quante prove stiano dietro ad un breve concerto.\nLo abbiamo fatto lasciando tracce sui social, con questo articolo e con un video in realtà virtuale; abbiamo conosciuto e conquistato il valore di una buona relazione, e, soprattutto ci siamo fatti, amichevolmente, convincere: alcuni di noi, pur essendo finito il servizio, sono rimasti abbonati.\nIn bocca al lupo a chi verrà,\nbuon young board a tutt* — GDS\nIl video realizzato / © 2019 OFT.


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St. John’s (Canada) – Imparare uno strumento musicale potrebbe presto diventare più facile e soprattutto più economico di quello che sarebbe seguendo le vie tradizionali. Basterà possedere uno strumento MIDI, capace cioè di interfacciarsi ad un computer, una scheda sonora, un accesso ad Internet, ed il gioco è fatto.\nNaturalmente, avvertono quelli dell’ OnlineConservatory.com , il primo conservatorio ad impartire lezioni attraverso Internet, volontà e passione continueranno ad essere elementi fondamentali per imparare a suonare ed amare la musica.\nLa cosa interessante è che fino a settembre l’OnlineConservatory.com terrà, per tutti quelli che si iscriveranno, un certo numero di lezioni gratuite che serviranno da test per il lancio ufficiale, che avverrà in autunno.\nL’iniziativa del conservatorio canadese potrebbe aprire la musica e l’apprendimento della tecnica ad un pubblico ben più vasto dell’attuale e renderli un po ‘ meno elitaria. Basti pensare a quanto sia difficile, in Italia, essere ammessi ad un conservatorio, e quante persone non si dedicano ad alcuno strumento solo perché pensano di aver superato l’età massima: qui le lezioni potranno essere pianificate compatibilmente con il proprio tempo libero.