Preview di Arcania su Gamepro - Arcania - GothicItalia.it\nPreview di Arcania su Gamepro\nLa nuova edizione di maggio della rivista tedesca Gamepro (una rivista associata a GameStar) conterrà un preview di 4 pagine di “Arcania: Gothic 4” ed un video di commento sul DVD in allegato.\nOltre all'articolo stesso (che riportiamo riassunto di seguito), sono stati pubblicati anche 8 nuovi screenshot della versione XBox 360.\nIl testo dell'articolo è stato riportato in un post sui forum di WorldOfGothic. Di seguito un breve riassunto in italiano:\nSpellbound riesce a catturare perfettamente lo spirito della serie, costruisce un mondo pieno di dettaglio e probabilmente non rischia una catastrofe a suon di bug. Sono buone notizie, ma rimane da scoprire quanto sarà motivante il gameplay, ossia quanto sarà vario ed incentivo all'esplorazione: dopotutto sono anche questi degli elementi caratterizzanti della saga. Abbiamo il timore che Spellbound abbia voluto esagerare con un mondo troppo grande. Non ci aspetta una pietra miliare del genere degli RPG, ma sicuramente un nuovo solido episodio di Gothic.\nUna cosa rimossa di sicuro è la possibilità di alterare il tempo meteorologico. Tutti gli interessanti scenari di gameplay presentatici inizialmente a proposito di questa abilità sono stati eliminati del tutto. Probabilmente uno dei motivi è anche la complessità troppo elevata per l'intelligenza artificiale. Finora infatti abbiamo avuto l'impressione che gli abitanti di Argaan non siano particolarmente svegli. E dubitiamo che sarà mai necessario sfruttare a fondo abilità “furtive” come quelle che sarebbero state previste originariamente.\nDalla prima quest per liberare Diego si dipana la quest principale, che comporta una serie di decisioni che altereranno l'equilibrio dei poteri nella fortezza di Stewark. Ci si potrà schierare col barone Renwick (che simpatizza per Rhobar III) oppure cui ribelli. Le nostre decisioni influenzeranno l'andamento degli eventi in Arcania, creando biforcazioni temporanee nella trama e sbloccando (o bloccando) alcune quest. Dalla parte del barone, ad esempio, sarà necessario ricorrere alla forza, mentre nel caso dei ribelli bisognerà effettuare delle ricerche. Entrambe le sequenze di quest riconducono comunque alla liberazione di Diego, sebbene in base alle nostre scelte Stewark manterrà il barone originale o ne avrà uno nuovo. Tuttavia questo non influenza profondamente il gioco: la nostra decisione non viene accompagnata da nessuna sequenza animata, nessun tumulto e nessuna reazione. Anche Gorn rimane nella stessa posizione di sempre e serve di buon grado il nuovo barone senza battere ciglio. L'ambientazione ne risente, specialmente se confrontata con giochi allo stato dell'arte come “Dragon Age”.\nLe due isole aggiuntive Korshaan e Torgaan, che all'E3 2009 erano ancora presenti sulla mappa, sono state rimosse. Probabilmente potranno essere integrate in futuri add-on: del resto nel menu di Arcania è già presente l'apposito pulsante Marketplace e nella cartella del gioco è presente una sottocartella “DLC”. L'isola principale comunque è grande a sufficienza.\nIn tutto sono presenti 25 abilità — molte meno che in Gothic 3, dove erano invece ben 70. Le abilità secondarie hanno perso di importanza, per cui adesso è necessario soltanto raccogliere la ricetta e gli ingredienti corretti per poter produrre, ad esempio, una spada.\nGothic 3 ha salvato JoWooD dalla bancarotta, ora tutto dipende dal suo successore. Il produttore austriaco, un tempo attivo su molti fronti, si occupa ormai praticamente della sola saga di Gothic.\nAl centro dell'isola è presente una catena montuosa coperta di neve. Non è raggiungibile, ma è possibile attraversare i pendii innevati ai piedi delle montagne. Thorniara, luogo di residenza di re Rhobar III, è la destinazione dell'eroe. Naturalmente la via diretta è bloccata per cui sarà necessario girare l'intera isola prima di poter mettere piede nella capitale. Arcania è meno libero dei suoi predecessori: ci sarà una trama separata in capitoli, con sequenze che separano il passaggio dall'uno all'altro. Il viaggio dell'eroe è suddiviso linearmente tra le varie regioni del mondo: a partire dalla costa ovest di Argaan, la taverna alla “Cleaved Maiden” ed i suoi dintorni rappresentano la prima zona di gioco. La zona a nord è bloccata da un accampamento di banditi, dietro al quale si trova la prima città: la fortezza-isola di Stewark. La frontiera territoriale di questa zona confina con la valle di sangue, separata da un muro di protezione. Chi voglia attraversarne le porte deve essere in possesso di un lasciapassare firmato dal barone di Stewark. In questo modo Arcania canalizza lo svolgersi del viaggio: zone già visitate possono essere visitate in ogni momento successivo ed una rete di 14 punti di teletrasporto assicura dei passaggi veloci da un angolo all'altro dell'isola.\nmer, 5 mag 2010\nArticolo Preview Screenshot XBox 360 Gamepro\n28 commenti. Scrivi qualcosa.\nAlgalord giovedì 6 maggio 2010 6.03\nSullo skill tree non dice nulla di più specifico?\nLck giovedì 6 maggio 2010 6.51\n@Algalord: no, nel riassunto che si trova sul forum non dice altro. Non ti so dire se nell'articolo originale ci siano più informazioni a riguardo.\nRoberto giovedì 6 maggio 2010 7.15\ncome e' che la terza e quarta immagine fanno vedere l'omino di FRONTE e non da DIETRO?\nRoberto giovedì 6 maggio 2010 9.33\nNotate l'ultima foto, dove l'omino sta per scoccare la freccia contro il cervo.\nL'omino e' destrorso, infatti impugna l'arco con la sinistra e tiene la freccia con la destra, ma la freccia si appoggia sul lato SINISTRO dell'arco, mentre dovrebbe appoggiarsi sul lato DESTRO.\nMastro_Ciccio giovedì 6 maggio 2010 10.53\n"per roberto": vedi che molti usano l'arco in questo modo, non è un errore, io molte volte pure così lo uso (e pratioco l'arco da molto) è solo questione di comodità...nn è un errore P.S. sono sempre più convinto a comprare questo gioco asd\ntizio x giovedì 6 maggio 2010 11.44\n...e speriamo che esca 'sta benedetta cosa prima o poi... ufff..\nthours giovedì 6 maggio 2010 11.57\nscusate l'ingnoranza ma mi potete ricordare che cos'è il "crafting"? grazie mille\nCagnus giovedì 6 maggio 2010 12.04\nsi mastro cicco ha ragione è un'altro modo per incoccare la freccia...comunque belli gli screenshot speriamo in una demo presto\nRoberto giovedì 6 maggio 2010 12.09\n@Mastro_Ciccio: i pochi mesi di arco che ho fatto io, invece, sono sempre stati "mano destra freccia a destra, mano sinistra freccia a sinistra". Beh basta, sono OT.\nPer il discorso abilita': ok, a volte era veramente frustrante in G3 dover avere ingredienti, ricetta E abilita' per poter fare le cose, (es: freccie avvelenate.) ma era una componente di realismo superiore.\nPer il discorso "liberta' nel gioco": io ho fortemente apprezzato la possibilita' in G3 di andare dove ti pare in qualunque momento, senza dover aspettare i vari "capitoli", insomma, una maggior aderenza alla vita reale. Peccato che Arcania faccia un passo indietro, da questo punto di vista.\nJoWood cura solo Gothic? wow, speriamo falliscano presto ed i Pirana possano ricomprarsi per un tozzo di pane i diritti, allora, hai visto mai che L'eroe di risen incontri / si scontri con i vari personaggi di Gotic, sai che trama ne verrebbe fuori\nAlgalord giovedì 6 maggio 2010 14.45\nTi ringrazio Lck...speravo in qualche delucidazione che smentisca le immagini dello skill tree.. Certo che dire: "conserva in pieno lo spirito della serie" per poi parlare di una cosa completamente estranea alla serie nella preview è un eufemismo. asd\nAlgalord giovedì 6 maggio 2010 14.46\nMastro_Ciccio giovedì 6 maggio 2010 18.38\nRoberto: è solo questione di comodità\ncomunque io spero sempre che in quel bel mare azzurro si ci possa nuotare\nRoberto giovedì 6 maggio 2010 19.14\nCome come come?!?!? nella schermata delle caratteristiche, si vedono chiaramente le voci innos, adanos e beliar. Ma non e' corretto! In G3 l-eroe senza nome AVEVA dovuto prendere una decisione, o adanos, o beliar o nessuno dei due, facendo fuori zuben e robhar II. Adesso gli dei saltano fuori ancora?\nKhaynen giovedì 6 maggio 2010 19.55\nRoberto ti correggo: l'eroe sceglieva tra INNOS , beliar o la distruzione degli dei grazie agli artefatti di adanos e la morte di zuben e rhobar ....\nKhaynen giovedì 6 maggio 2010 20.03\nforse è successo qualcosa nel FG....d'altra parte mi pare che te come me nn lo hai finito a causa dei numerosissimi bug...io so solo che diventa L'eroe diventa Rhobar III, e che in FG nn ha + il suo carattere sarcastico che lo distingueva.....ma era un lecchino della giustizia....\nRoberto venerdì 7 maggio 2010 6.57\n@Khaynen. Si, giusto: Innos, non Adanos, ho scritto sbagliato. in FG l'eroe torna... ma torna perche'? perche era andato via con Xardas, cioe' aveva scelto per la cacciata degli dei dal mondo, uccidendo Rhobar e Zuben, per cui ne' Innos ne' Beliar dovrebbero essere piu' presenti ne' in FG ne' in Arcania, ti pare?\ntempestadifuoco venerdì 7 maggio 2010 9.39\nskusate ma vedendo solo immagini per xbox penso uscira una schifezza per il pc...preferivo un altro gothic in versione Gothic I dove almeno li il gioco e' bellissimo...\nMastro_Ciccio venerdì 7 maggio 2010 10.52\ntempestadifuoco venerdì 7 maggio 2010 12.50\nke sara una skifezza Arcania...pensa la differenza di gioco che ci sara' tra Gothic 3 e Arcania...sono sicuro che non mi piacera' affatto sto gioko...\nParak venerdì 7 maggio 2010 12.50\nlo spirito di gothic purtroppo sembra essere perduto, la libertà assoluta di andare dove si vuole e quando lo si vuole era un punto cruciale, la piranha bytes è fondamentale per gothic\nLester venerdì 7 maggio 2010 15.32\nla serie di gothic dovrebbe bsarsi sul pc, non su altre console.\nMastro_Ciccio venerdì 7 maggio 2010 15.41\nsono senza parole alla vista di questi commenti... come fate a giudicare un gioco senza averlo provato? boh.. e poi come hanno già detto non ci sarà alcuna differenza tra PC e console..\nBarcipollo venerdì 7 maggio 2010 17.22\nciao a tutti è la prima volta che scrivo qui e spero non mi uccidiate. secondo me il problema tra console e pc sara' molto piu' vasto di quello che si pensa. basti pensare alla longevita' che verra' meno, l'adattamento da xbox a pc enon viceversa e sopratutto come dite voi si è scheggiata l'atmosfera che i 3 predecassori hanno fortemente dato hai giocatori bug esclusi (gothic 3)\ntempestadifuoco venerdì 7 maggio 2010 17.52\nragazzi miei GOTHIC I sara' il gioco piu' bello di sempre punto!!\nNordmar venerdì 7 maggio 2010 18.02\nRagazzi, non andate off-topic. Commentate solo la notizia. Iscrivetevi al forum, nel caso.\ntom bombadillo venerdì 7 maggio 2010 19.06\nahah che ridere il cervo con barra salute più punto esclamativo sopra la testa..ma sembra sarn disattivabili...spero...\nKhaynen venerdì 7 maggio 2010 20.51\n@Roberto Si anche io ho il tuo stesso dubbio infatti mi chiedo se in Fg sia successo qualcosa che abbia fatto tornare gli dei dal nulla.....boh...\nParak martedì 11 maggio 2010 21.25\ncaro tempesta di fuoco sono d'accordo con te non ci sarà mai un'altro cm gotich 1, le altre sn sl pallide ombre del primo


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Come redigere la Mission della vostra strategia di Content Marketing | Speaker Corner\nPosted by S4p on feb 5, 2016 in Business, Case Studies, Content Marketing, featured, Marketing In Action | 0 comments\nUna dichiarazione d’intenti della vostra strategia di content marketing è il primo passo che dovreste prendere quando questa è in fase di lavorazione. Nei laboratori di strategia, spesso vi aspettate che questo sia come un rapido esercizio che in realtà finisce per generare lunghi dibattiti. Ciò accade, però, per una buona ragione. La vostra mission dovrebbe essere il fondamento di ciò che la vostra strategia di content marketing spera di raggiungere. Questa dichiarazione dovrebbe riassumere in maniera concisa il valore che sperate di offrire al vostro pubblico.\nAnche se esistono modi diversi di affrontare la stesura di questa affermazione, ci sono tre componenti fondamentali che dovreste cercare di includere:\nIl target di riferimento principale.\nCosa verrà consegnato al pubblico.\nIl risultato per il pubblico.\nUn altro modo di pensare a ciò è quello di affermare a chi sia destinato questo contenuto, che tipo di contenuti possano aspettarsi di trovare e che beneficio riceverà dalla loro fruizione.\nEcco alcuni esempi per iniziare:\nInc. Magazine: “Benvenuti ad Inc.com, il luogo in cui gli imprenditori ed i titolari di aziende possono trovare informazioni, consigli, approfondimenti, risorse ed ispirazione utili per l’esecuzione e la crescita del business.”\nAmerican Express Open Forum: “Approfondimenti, Ispirazione e Connessioni per far crescere il vostro business.”\nForkful di ConAgra: “Qui troverete le ricette adatte sia per il quotidiano che per le occasioni speciali.”\nMR PORTER Weekly Journal: “Leggi & compra su MR PORTER, la guida di stile settimanale per gli articoli chiave scelti dai nostri redattori e l’unico accesso al mondo per gli innovatori, per gli imprenditori e per chi detta le tendenze.”\nBIZ AHEAD di Hartford: “Visitate Biz Ahead, potenziato da The Hartford, per le ultime intuizioni ed i consigli per aiutarvi a gestire e a far crescere in modo più efficace le piccole aziende.”\nCounter Culture di Shopkeep: “Counter Culture è il centro dedicato di shopkeep per le notizie ed i consigli per aiutare le piccole imprese ad avere successo. Scoprite consigli utili e scaricate risorse preziose. ”\nQ di Equinox: “Q è il sito editoriale di Equinox che è stato creato per cambiare la conversazione sul fitness e sul benessere presentandolo in modo elevato. Per noi, il corpo è l’ultimo investimento. Noi crediamo che ci vogliano in parti uguali ispirazione ed informazioni per arrivare ad impegnarsi, e questo è ciò che Q fornisce. ”\nEstée Edit di Estée Lauder: “La vostra fonte per la bellezza, ispirazione e conversazione: Segreti. Storie. Interviste. Approfondimenti. Vedere Estée Lauder in una luce completamente nuova.”\nVan Winkle di Casper: “Van Winkle è un nuovo sito web dedicato ad esplorare come il sonno influisca e informi sulla nostra vita, sia di notte che durante il giorno. Il sonno può rappresentare un terzo del nostro tempo, ma ci influenza per tutto il giorno. Come il sonno sia rapportato alla scienza, alla salute, alla famiglia, agli animali domestici, al sesso o ai viaggi, siamo ansiosi di saperne di più. ”\nRicordate, prima di andare ulteriormente avanti nella creazione dei contenuti della vostra strategia di marketing, assicuratevi di esservi documentati e che vengano approvati dalle vostre principali parti interessate. (Traduzione e adattamento di L.M.)\nDNA Marketing – Come utilizzare operativamente la Mission per il successo della tua azienda\n6 campagne di base di Lead Nurturing e quando usarle\n5 modi per coinvolgere i vostri dipendenti con il Content Marketing\nCome migliorare la vostra strategia di Content Marketing con l’Influencer Marketing\nContent Marketing Localizzato: 3 idee da seguire\n5 strategie che garantiscano il successo di una campagna di marketing digitale\n5 Concetti chiave sul blog per migliorare la vostra strategia di Content Marketing Per migliorare la strategia di Content Marketing sui post del...\nDNA Marketing – Come utilizzare operativamente la Mission per il successo della tua azienda Alcuni suggerimenti e un breve caso di studio che dimostrano...


Maturità 2020, in arrivo l’esame più digital della storia. Skuola.net pronta alla sfida :: Dailyonline\nMaturità 2020, in arrivo l’esame più digital della storia. Skuola.net pronta alla sfida\nh 01.39 - 22/05/2020\nIl 17 giugno prenderà il via la Maturità. Mai come quest’anno la preparazione sarà digital based per tutti i maturandi. A confermarlo i dati del portale, che prevede di superare i 10 milioni di unique browser mese a maggio e giugno\nLa marcia di avvicinamento alla Maturità 2020 entra nella sua fase più calda. Mancano solo quattro settimane: il 17 giugno i primi studenti si siederanno di fronte alle commissioni per sottoporsi alle domande del maxi-orale, unica prova confermata di questo anomalo esame di Stato. Una maturità incerta fino all’ultimo. Lo stesso giorno d’inizio è stato svelato in anteprima a Skuola.net direttamente dalla ministra Azzolina solo lo scorso 29 aprile; mentre il format definitivo è stato ufficializzato appena pochi giorni fa, con la pubblicazione delle ordinanze ministeriali che ne regolano il funzionamento sotto il profilo didattico e sanitario.\nEvento speciale, iniziative speciali\nLa fame di informazioni è tanta e si attendono numeri record per almeno i prossimi due mesi: gli orali infatti saranno scaglionati per evitare assembramenti e non termineranno prima della metà di luglio. In questo quadro, Skuola.net ha giocato la sua partita da protagonista: ben 8,5 milioni di unique browser nello scorso mese di aprile hanno visitato il sito (+80% su aprile 2019, fonte Webtrekk): news, appunti, guide, approfondimenti. Trend di crescita confermato anche in queste prime settimane di maggio, che permette di ipotizzare il raggiungimento di punte di 10 milioni di unique browser al mese sia a maggio sia a giugno. Facile immaginare che, prima o poi, tutti i 500.000 maturandi approderanno sulle sue pagine. Per capire meglio l’entità del dato basti pensare che, nei dodici mesi precedenti lo scoppio dell’emergenza sanitaria, la media degli unique browser si aggirava attorno ai 5,5 milioni al mese. La conferma che, ormai, il suo ecosistema digitale ha un'audience che comprende anche insegnanti, genitori e chiunque voglia avere dei contenuti affidabili su istruzione e formazione.\nMa cosa prevede il menù di quest'anno? Partiamo dai capisaldi di ogni Maturità targata Skuola.net: la “Notte prima degli esami” e la copertura editoriale costante per tutto il periodo delle prove. Come anticipato, il ministero dell'Istruzione ha deciso di far iniziare gli orali il 17 giugno, nel giorno in cui secondo i piani originali si doveva svolgere la prima prova scritta. Per far vedere che l'emergenza non ha stravolto i piani ma li ha solo modificati. Un messaggio di continuità che anche Skuola ha voluto sposare. Simbolicamente, il 16 giugno ci sarà il consueto appuntamento in diretta web per fare un grande in bocca al lupo a tutti i ragazzi. A darsi il cambio come sempre influencer, esperti, teen idol, rappresentanti delle istituzioni (la stessa ministra Azzolina ha promesso che ci sarà).\nMa NPE è solo la punta di diamante di un lungo elenco di attività dedicate ai maturandi: le dirette sui canali social (Facebook, Instagram e YouTube), la help-line, le pagine Facebook e Instagram dedicate “Maturità2K20”. E, ovviamente, il sito: fin quando l'ultimo ragazzo non avrà terminato l'esame, gli studenti troveranno tantissimi contenuti preparati dal team editoriale di Skuola.net - arricchiti dall’immenso archivio di appunti e video-appunti user generated - che analizzeranno ogni aspetto riguardante una prova in gran parte ancora avvolta dal mistero. E se la maturità è il momento più iconico della vita di uno studente, anche l’esame di Terza Media, gli scrutini finali, il recupero delle insufficienze e gli esami universitari sono giunti al momento della resa dei conti. Così, l’affollamento sull’intero ecosistema Skuola.net da parte di GenZ e Millennials che si prevede decisamente elevato. Tre grandi brand dei settori Finance, Telco e Tech sono già pronti ad avviare importanti progetti speciali dedicati al target ed elaborati dal team dedicato di Skuola.net, in collaborazione con la divisione Brand On di Mediamond.


Mondo carriera - BETTERHOMES Svizzera\nSistema di commercializzazione\nVendere il vostro immobile il più velocemente possibile\nCommercializzare il vostro immobile in 5 passaggi\nIntermediazione immobiliare a condizioni giusto\nLa vostra formazione nell'immobiliare leale\nTrasparente i pratico\nI suoi vantaggi come consulente immobiliare\n5 passi per unirsi a BETTEROMES\nTest di carriera\nScoprite tutto il potenziale che è in voi!\nI nostri VIP-Clubs\nQui troverai le offerte di lavoro attuali\nCambiamento di paradigma nel mercato immobiliare\nProfessionale e comprovato\nNovità sulla nostra azienda\nScopri di più con il nostro canale video\nIntuizioni interessanti nel mondo immobiliare\nVendita immobiliare senza intermediari\nConsigli e trucchi gratuiti per le vendite immobiliari\nStima gratuita online\nRapida e senza impegno\nBenvenuti in BETTERHOMES!\nTelefono+41 43 500 04 00\nLun.–ven.: 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:30\nSaremo lieti di richiamarvi:\nAccetta cookie reCaptcha\nVi preghiamo di confermare di non essere un robot.\nAccetto il consenso alla protezione dei dati di BETTERHOMES. È possibile opporsi alluso dei dati in qualsiasi momento allindirizzo info@e-dsb.de.\nPartner per la valutazione\nValutazione della proprietà professionale\nPartner per l’analisi dello stato\nPrecisi e competenti\nCompagno di allenamento\nI nostri partner di allenamento\nPartner su Internet\nI nostri partner su Internet\nQui al test sulla carriera\nAccetta cookie di YouTube\nDesiderate entrare nel mondo della mediazione immobiliare?\nCercate prospettive di carriera e di reddito superiori alla media?\nVolete un'attività accessoria flessibile?\nAllora in qualità di maggiore consulente immobiliare indipendente della Svizzera siamo il partner giusto per voi:\nAvvio come secondo lavoro orientato alla pratica\nSistema di formazione di un anno con coach esperto\nProspettive di carriera e reddito interessanti\nUno sviluppo verso il professionismo e la carriera dirigenziale\nAcquisizione automatizzata dei clienti con tecnologia di proprietà\nIn qualità di consulenti immobiliari, offrirete ai venditori di immobili il miglior servizio di intermediazione e agli interessati all'acquisto un'offerta il più possibile ampia e interessante.\nChe cos'è immochallenge®?\nPer soddisfare la domanda in costante crescita da parte dei clienti offriamo ai venditori risoluti un'introduzione di orientamento pratico al settore avvincente e variegato della mediazione immobiliare. Con il nostro programma formativo immochallenge®, unico sul mercato, potete affrontare una nuova sfida professionale come consulente immobiliare. BETTERHOMES vi offre un'attività variegata, perché ogni immobile e ogni cliente è diverso. Altri vantaggi sono tempi flessibili, un piano carrieristico trasparente e prospettive di reddito superiori alla media.\nI vostri vantaggi con immochallenge®\nFate il test di carriera qui\nCarriera, riconoscimento e divertimento\nLe buone prestazioni vanno premiate\nUn piano di carriera e retribuzione trasparente vi fornisce prospettive interessanti all'interno della nostra organizzazione, per consentirvi di raggiungere i vostri obiettivi più ambiziosi. Nei nostri eventi e programmi di incentivazione con cadenza regolare potrete ottenere riconoscimento e apprezzamento per le vostre prestazioni e divertirvi insieme ai vostri colleghi.\nUn piano carrieristico più trasparente\nUn elevato grado di riconoscimento\nIncentivi ed eventi\nLe vostre opportunità di carriera con BETTERHOMES\nNella nostra azienda, dopo aver portato a termine la vostra formazione come trainee, potete scegliere tra due interessanti percorsi professionali:\nCarriera di consulente professionale:\nVi sentite portati per la professione di consulenti immobiliari? Vi piace essere a contatto con i clienti, preferite attivarvi direttamente sul campo e amate lavorare indipendentemente? Dopo la vostra formazione come tirocinanti potrete dedicarvi alla vostra passione come attività principale o secondaria in veste di consulenti professionali. Beneficerete di una grande libertà personale sotto forma di orari flessibili e di un reddito da definire autonomamente.\nCarriera di dirigente:\nVi piace trasmettere il vostro know-how, formare e dirigere le persone? Ambite al successo, siete ambiziosi e puntate ad una carriera senza confini finanziari? In questo caso una carriera di dirigente presso BETTERHOMES è quello che fa per voi! ! In qualità di dirigenti, a seconda del vostro livello di carriera gestirete uno o più team e avrete il compito di sostenere i vostri collaboratori nel loro sviluppo, traendo profitto dalla loro esperienza e dalle loro conoscenze.\nAccetta cookie di Vimeo\nCarriera di consulente professionale: Successo personale\nCarriera di dirigente: Successo comune\nBeneficiate di una formazione come consulenti immobiliari\nPer un anno circa sarete formati come consulenti immobiliari a titolo di professione accessoria. Nella nostra formazione di base vi trasmetteremo da una parte il nostro know-how aziendale consolidato nella pratica e dall'altra vi forniremo un'educazione professionale grazie ai nostri partner formativi esterni.\nLa vostra formazione\nIl nostro spazio formativo esclusivo\nNel nostro spazio formativo esclusivo (Learning Management System LMS) potrete trovare online tutte le formazioni utili per il vostro successo. La sequenza delle formazioni dipende dalle vostre attività o abilità acquisite e vi offre la possibilità di imparare in maniera individuale e indipendente in termini di tempo e luogo. I nuovi contenuti vengono attivati automaticamente e adattati appositamente per voi. In questo modo potete sperimentare in maniera pratica e senza rischi se avete la stoffa del consulente immobiliare di successo.\nL'obiettivo di questa formazione è trasmettere le nozioni di base sull'azienda e sul settore e abilitare ad acquisire nuovi clienti autonomamente. Inoltre, la formazione Basic include il sistema di training Structogram®.\nL'obiettivo di questa formazione è acquisire un know-how approfondito sull'intermediazione e su come agire correttamente nelle trattative di contrattazione del prezzo.\nNel corso dell'intera formazione, diversi workshop vi consentiranno di acquisire la conoscenza pratica necessaria per il vostro livello di formazione. A seconda dello livello al quale vi trovate, verranno attivati per voi contenuti corrispondenti.\n(LMS e in loco)\nIn collaborazione con le scuole per quadri IREM, la formazione Professional vi trasmette conoscenze specialistiche approfondite negli ambiti legati a contratti, diritto reale ed edile, oltre a nozioni su edilizia, finanziamenti, fiscalità e proprietà per piani.\nLMS e in loco\nCoaching, training e rete di contatti\nDarvi il nostro sostegno è importante per noi\nFornirvi un'intensa assistenza personalizzata e un trasferimento di conoscenze costante e individualizzato durante il periodo di formazione è importante per noi. Per questo, fin dal primo giorno ogni tirocinante dispone di un coach personale, che lo accompagna come mentore e lo aiuta ad ottenere il successo. L'assistenza personalizzata è integrata da sessioni formative regolari e dalla nostra rete di colleghi.\nUn’ulteriore assistenza viene inoltre messa a disposizione tramite il nostro Centro servizi, che vi offre un supporto per l’acquisizione e preziosi servizi nel campo di IT e marketing. Potete così concentrarvi interamente sulla vostra attività principale – la mediazione immobiliare.\nSteeve Hessloehl Manager regionale\n«Le prospettive di carriera da BETTERHOMES sono interessantissime; apprezzo la possibilità di distribuire flessibilmente il tempo.»\nPDF del Download\nThomas Schuler Direttore\n«Il networking di BETTERHOMES è molto interessante e offre un grande potenziale.»\nApprofittate della nostra rete\nCi aiutiamo a vicenda\nOltre alla nostra banca dati di possibili acquirenti che cresce ogni giorno, potete sfruttare la nostra rete per attività condivise. Puntiamo sul sostegno comune e ci aiutiamo a vicenda per l'intermediazione di beni, acquirenti interessati e collaboratori.\nOgni segnalazione è preziosa\nOltre che della rete interna, potrete approfittare anche della nostra consolidata rete di segnalazioni. Che si tratti di potenziali venditori, immobili interessanti o possibili collaboratori promettenti, ciascun suggerimento fornito dalla nostra ampia rete esterna apre numerose nuove opportunità.\nMichael Diethelm Team leader\n«Un punto decisamente positivo è la flessibilità della professione, che in Betterhomes è una certezza.»\nPiano di carriera e di retribuzione trasparente\nL’unica cosa che conta sono le vostre prestazioni! Il nostro piano di carriera e retribuzione trasparente premia gli alti livelli di impegno e diligenza offrendovi un orientamento a lungo termine, affinché possiate raggiungere i vostri ambiziosi obiettivi di carriera. Sarete voi a decidere la velocità con cui farete carriera. Nel settore immobiliare i consulenti immobiliari e i dirigenti delle vendite di successo raggiungono possibilità di guadagno superiori alla media - le possibilità di guadagno sono illimitate.\nVi seguiamo durante l’avviamento della vostra seconda professione nel settore immobiliare in modo approfondito grazie al nostro programma di formazione immochallenge della durata di un anno a sfondo pratico in collaborazione con la scuola specializzata per immobili SQ Scuole per quadri IREM. Promuoviamo su base regolare consulenti immobiliari e dirigenti esperti in modo coerente attraverso corsi orientati alle vendite e a colloqui di coaching.\nPromozione del successo\nInsieme si è più forti che da soli. In qualità di consulenti immobiliari fate parte di un team esistente e approfittate dell’esperienza di dirigenti di successo. Affinché possiate concentrarvi sulle vostre attività principali, cioè l’intermediazione di immobili, il nostro centro di servizio vi copre le spalle fornendo servizi a livello informatico, di marketing, sostegno alle acquisizioni.\nRipartizione flessibile del tempo\nNon sono gli orari fissi d’ufficio, bensì i clienti a decidere l’andamento della giornata di un consulente immobiliare. Ciò vi fornisce la libertà di ripartire il vostro tempo in modo flessibile consentendovi di entrare nel settore immobiliare senza rischi svolgendo una seconda attività lavorativa.\nConcorsi incentivanti ed eventi\nIl riconoscimento delle vostre prestazioni è importante per noi. Con i nostri concorsi incentivanti «VIP Club» premiamo i migliori consulenti e dirigenti con premi d’alta classe e materiali di alto valore. Celebriamo le premiazioni e le promozioni dei nostri consulenti immobiliari con eventi spettacolari.\nRiconoscimento e regali esclusivi\nOgni sei mesi i migliori consulenti immobiliari e dirigenti ricevono un riconoscimento e vengono promossi. A partire dal livello dirigenziale del manager regionale regaliamo un prezioso orologio da polso Rolex in acciaio con un’incisione. I nuovi direttori e i direttori di zona ricevono addirittura un orologio da polso Rolex in acciaio e oro ovvero in oro come segno del nostro riconoscimento.\nAffiliazioni a club\nI consulenti che realizzano un fatturato elevato costante vengono premiati con il nostro Club dei 1’000 e dei 2’000 per prestazioni eccezionali.\nPrestazioni finanziarie speciali\nLe collaboratrici e i collaboratori di lunga durata che non svolgono mansioni dirigenziali ricevono un bonus annuale interessante.\nLe collaboratrici e i collaboratori che integrano con successo nuovi talenti di vendita dalla loro sfera di conoscenze personali in BETTERHOMES fruiscono del nostro Bonus di raccomandazione.\nRitenete di poter diventare un buon consulente immobiliare? Effettuate subito il test di carriera per il cambio di percorso professionale!\nColloquio telefonico e presentazione aziendale\nDopo aver ricevuto i risultati del vostro test di carriera e i dettagli per raggiungervi, ci metteremo in contatto con voi per un colloquio telefonico senza impegno. Dopo il colloquio riceverete un link alla nostra presentazione aziendale, nel quale vi presenteremo le opportunità di successo offerte da BETTERHOMES.\nColloquio personale di candidatura\nSe la presentazione aziendale vi è piaciuta, conosciamoci meglio con un colloquio personale. Siete motivati e avete voglia di fare? Allora è il momento di compiere il prossimo passo...\nDopo aver completato con successo il processo di candidatura, vi invitiamo a seguire la nostra formazione Basic. Qui avrete modo di apprendere le basi della vendita di immobili, seguire la formazione Structogram® e concludere con un esame di idoneità.\nEsordio come consulente immobiliare\nUna volta superato l'esame di idoneità, potete iniziare la vostra carriera accessoria come aspirante. Si comincia!\nAvviate la vostra carriera qui\nCerchiamo persone orientate al successo provenienti da altre professioni che sappiano impegnarsi con entusiasmo per i nostri clienti. Siete interessati a una carriera di consulente immobiliare presso BETTERHOMES? Allora prendetevi qualche minuto per effettuare il nostro test di carriera.\nLa nostra definizione locale vi consentirà di scoprire se le vostre qualifiche corrispondono ai nostri requisiti e se una carriera di consulente immobiliare è quello che fa per voi.\nEcco cosa vi attende:\nAvvio come secondo lavoro con orari flessibili\nSistema di formazione pratica di un anno con coach esperto\nScoprite quale potenziale si nasconde in voi!\nEffettua il test di carriera\nLa nostra presentazione aziendale\nScoprite il successo di BETTERHOMES:\nAl termine del test di carriera, un dirigente regionale vi contatterà per telefono. In seguito potrete scoprire online con la nostra presentazione aziendale tutto ciò che c'è da sapere sulle vostre opportunità di carriera e la nostra azienda.\nSosteniamo la vostra carriera e riconosciamo i vostri meriti. Organizziamo regolarmente eventi per festeggiare i successi della nostra organizzazione di vendita in una cornice particolare e premiamo i nostri fornitori di prestazioni con promozioni ufficiali e riconoscimenti.\nMeeting di inizio d'anno 2020\nMeeting di inizio d'anno 2019\nDa noi le prestazioni straordinarie vengono compensate in modo straordinario! I nostri periodici VIP-Club's sono concorsi di tipo speciale. Competete con i migliori e vincete viaggi fantastici o premi in natura.\nPiù video Clicca qui per la galleria fotografica\nAmi le sfide, persegui ambiziosamente i tuoi obiettivi e stai cercando un lavoro in cui puoi costantemente sviluppare te stesso? Sei pronto per il prossimo passo di carriera o per un capitolo completamente nuovo nella tua carriera professionale?\nQuindi applica ora e diventa parte di un'incredibile storia di successo.\nLe seguenti posizioni sono attualmente aperte con noi:\nImmobilienberaterIn Aargau Basel Bern Chur Lausanne Luzern Sierre St. Gallen Ticino Zürich Zürichsee Descrizione del lavoro\nMarketingmitarbeiterIn Zürich Descrizione del lavoro\nCall-Center Agent Zürich Descrizione del lavoro\nCall Agent Outbound Zürich Descrizione del lavoro\nBETTERHOMES vs. franchising immobiliare?\nBETTERHOMES è una società di intermediazione immobiliare indipendente che fornisce servizi di alta qualità e supporto per i suoi consulenti immobiliari professionisti. A differenza dei sistemi di franchising, BETTERHOMES non conosce tasse d'acquisto né restrizioni territoriali. BETTERHOMES offre al suo personale commerciale un'organizzazione di vendita aperta e trasparente con molte prospettive di carriera. Con noi vengono impiegati consulenti e dirigenti immobiliari. A questo punto, siamo forti sul noto franchising immobiliare, per il quale non solo i costi ma anche il rischio di successo devono sopportare. Come datore di lavoro, ci impegniamo per il vostro successo professionale; promuovi e sfida voi!\nChe cos’è immochallenge®?\nPer chi proviene da altri settori e non ha una formazione specifica, l’ingresso nel settore dell’intermediazione immobiliare risulta praticamente impossibile. Possiamo colmare questa “lacuna” con immochallenge®, il nostro sistema formativo interno orientato alla pratica. Cerchiamo persone simpatiche con un talento per la vendita, che amano uno stretto contatto con la clientela e che possiamo formare in base alle nostre specifiche esigenze. immochallenge® rende inoltre possibile un equo sistema di selezione per i nostri futuri consulenti immobiliari.\nNei circa 9-12 mesi di tirocinio come neoassunti, siamo in grado di trasmettervi nell’ambito di un’attività secondaria il primo know-how pratico specifico per futuri consulenti immobiliari con blocchi di seminari a giornata intera (Basic, Advanced, Professional) e workshop. Potete quindi avere sin dall’inizio un quadro della quotidiana attività di un intermediario immobiliare, fare le prime esperienze e provare il vostro talento. Se concludete il tirocinio e risultate idonei per immochallenge® sarà possibile svolgere presso la nostra azienda l’attività di consulente immobiliare o di manager, come occupazione principale o secondaria.\nQuali spese mi attendono?\nPer i collaboratori di Betterhomes, i costi interni di formazione per i seminari “Basic, Advanced, Professional” e i workshop sono a nostro carico. Verrete formati da manager competenti e anche da esperti esterni. Vi preghiamo di prendere in considerazione anche il programma di formazione e i relativi contenuti.\nL'unica eccezione è la formazione di base di tre settimane, che fa parte del processo di selezione e dell'attitudine dopo la procedura di candidatura per i futuri tirocinanti: Questa prima formazione si svolge ogni martedì e giovedì sera via webinar ed è gratuita (esclusi i materiali didattici e la cartella conferenze a CHF 262.-). Oltre a questi webinar interni c'è una giornata di formazione esterna; durante questa giornata il noto training di personalità Structogram® viene addestrato da un trainer esterno e autorizzato. Il costo una tantum del Training Structogram® ammonta a CHF 1'590.- per le 3 giornate Structogram®, e CHF 146.- per gli strumenti didattici ufficiali. Maggiori informazioni su Structogram® sono disponibili su www.structogram.ch.\nDopo aver superato questa prima qualifica vi verrà proposto un contratto di lavoro come tirocinanti nell’ambito di un’occupazione secondaria.\nQuante ore di lavoro sono previste?\nSe desiderate divenire consulenti immobiliari come occupazione secondaria dovete dedicare almeno 15 ore la settimana alla formazione, al coaching e al tirocinio con i clienti (inserimento degli immobili e visite). La maggior parte dell’attività si svolge di sera e il sabato ed è quindi facilmente gestibile in aggiunta alla vostra attuale occupazione principale. Prima di lasciare la vostra attuale occupazione avete quindi la possibilità di appurare se il ruolo di intermediario fa per voi.\nCosa ottengo come tirocinante durante lo stage?\nIl lavoro su provvigione è pratica comune per i consulenti immobiliari. Ciò implica che quanto più sarete abili a trattare il maggior numero possibile di immobili, tanto più riuscirete a guadagnare.\nIn qualità di consulente professionista senza responsabilità gestionali, è consueto raggiungere una media di circa CHF 120'000.- lordi all'anno. A seconda delle dimensioni del team e del successo personale, i dirigenti possono superare diverse volte questo risultato. Nel 2018, il reddito medio dei nostri professionisti è stato di CHF 174'119. Tuttavia, per raggiungere questo risultato è necessario trattare una quantità di immobili sufficientemente elevata. In qualità di tirocinanti, con il nostro supporto riuscirete ad aumentare passo dopo passo come seconda attività la quantità di immobili gestiti e le vostre conoscenze e durante lo stage guadagnerete a seconda del vostro impegno e del vostro successo. Un tirocinante abile e impegnato dovrebbe essere in grado di raggiungere un reddito medio lordo compreso tra circa CHF 3'000.- e CHF 4'000.-. L'ammontare massimo illimitato delle provvigioni è assicurato con una garanzia minima mensile (pagamento in acconto) di CHF 5'000.- lordi per persone impiegate a tempo pieno e di CHF 1'000.- per i tirocinanti e i consulenti che operano come seconda attività.\nQuali prospettive si aprono?\nUna volta concluso immochallenge® e il periodo di tirocinio, avete tre possibilità di carriera:\nConsulente immobiliare (occupazione secondaria)\nConsulente immobiliare (occupazione principale)\nPrimo livello come direttore vendite\nCommercializzare in 5 passaggi\nSistema di formazione per consulenti immobiliari\n5 passi per BETTERHOMES\n-Accetta cookie di Provenexpert\nCopyright © 2022 BETTERHOMES AG e / o società affiliate. 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Vacanze in sella al maso sul Renon: Il Flachenhof\nFondato nell’anno 1988, il nostro maso è situato sull'altopiano del Renon nel cuore dell’area di tutela paesaggistica del Corno del Renon a 1550 m di altitudine. Da qui si ha una spettacolare vista sulle Dolomiti. Non solo il Flachenhof è la nostra casa, ma anche la nostra attività, perché dà lavoro a noi e ai nostri aiutanti.\nIl posto è uno spazio vitale per l'uomo e l'animale, che condividiamo volentieri con i nostri ospiti di casa. I lavori al maso sono molto vari, dal mantenimento degli animali al lavoro forestale, al giardinaggio, dalla produzione di prodotti artigianali fino al lavoro con l'uomo e il cavallo.\nProprio in inverno il nostro maso ha un particolare fascino. La vita diventa più lenta, i giorni più corti, la luce più intensa e il tempo vicino al forno a legna più lungo. Il lavoro nel bosco passa in primo piano e ci si prepara per l’anno successivo. Anche in questa stagione ci si può gustare a pieno il clima montano e stare all’aria aperta durante il giorno non è affatto un problema, poiché anche se tutta la natura è coperta di neve, le possibilità di una vacanza sono innumerevoli: L'inverno in montagna.


Trend - Come un imprenditore tra gli imprenditori | Astoi - Confindustria viaggi\nTrend - Come un imprenditore tra gli imprenditori\nÈ presidente da pochissimi giorni, ma noi di Trend abbiamo voluto parlare subito con lui per chiedergli quale sarà la sua ricetta per risollevare il turismo dai lunghi anni di crisi. E Nardo Filippetti, neo numero uno di Astoi, associazione dei tour operator italiani, non si è certo tirato indietro e ci ha raccontato in anteprima quali sono le sue idee per il rilancio di tutto il settore\n«Farò di tutto, butterò giù le montagne, prosciugherò i fiumi, pur di arrivare alle istituzioni per esporre e soprattutto confrontare le mie idee, frutto di un esperienza quarantennale nella filiera turistica. Con qualcuno, premier o ministro che sia, che cominci ad agire a livello strutturale affinché l Italia sfrutti appieno l altissimo potenziale rappresentato dal turismo, che ora è artigianato, ma che deve diventare industria». Si presenta così Nardo Filippetti, il neo presidente Astoi, che è stato eletto con 167 voti, mentre l altro candidato, Mario Martini, ha raccolto 140 preferenze. Imprenditore e manager di sostanza, Filippetti è straordinariamente determinato e ricco di idee, quasi vulcanico: «Ho 62 anni (molto ben portati, ndr), ma ho iniziato a lavorare in questo settore da giovanissimo come commissioner, il boy che negli hotel conduce i clienti nelle loro camere, quello con il campanellino per intenderci. Poi sono salito nella scala gerarchica e, prima ho avuto hotel in gestione, quindi ne sono diventato proprietario, dopo ancora ho fondato Eden Viaggi, come tour operator per mezzo del quale poter sistemare comodamente i miei ospiti, visto che ero spesso in overbooking. Insomma, devo dire che dopo più di 45 anni di vita vissuta nel turismo questa è la prima vera occasione di poter non solo mettere a frutto la mia lunga esperienza, ma anche di fare in modo che le mie idee vengano realizzate».\nEcco, le sue idee ora sono tutti curiosi di conoscerle. Ce le illustra?\nVorrei fare due premesse. Primo: sarò il presidente e l'interlocutore di tutti gli associati, rappresentino essi grandi o piccole realtà aziendali. Secondo: al momento delle elezioni, al di là dei numeri, ho sentito forte la vicinanza e il supporto degli altri operatori; altri imprenditori che, come me, sono in prima linea, quotidiana, per cercare di affrontare al meglio questo momento particolare. Io non sono un presidente-oratore\n, ma neppure un presidente immagine: sono un uomo di back office\n, ma soprattutto sono, e resterò, un imprenditore. Continuerò a mandare avanti la mia azienda, anche se dell operatività di Eden Viaggi delegherò sempre di più la dottoressa Franceschini, perché sono convinto che questo sia l unico modo per monitorare l andamento di mercato. Quanto alle mie idee sul turismo le riassumo in poche parole: fare turismo è portare persone nel territorio, entrando in sintonia con quello che cercano. Il turismo non è fatto solo di hotel, trasporti, ristoranti, agenzie, operatori: è fatto di un intero territorio e della gente che lo abita. L intero paese deve funzionare, a partire dalla scuola, dalle infrastrutture, dal rispetto dell ambiente, dalla gestione dei rifiuti, dalla cura dei monumenti, dai fiori sui balconi: chi non resta colpito dai balconi fioriti del Sud Tirolo? Ogni turista viaggia per una sua motivazione, che sia essa culturale o di svago, di divertimento o di relax. Chi si occupa di turismo deve saper cogliere questa motivazione e offrire i servizi giusti. Noi tutti, istituzioni comprese, dobbiamo lavorare sul territorio e organizzare l offerta turistica come non abbiamo mai fatto. Ci siamo sempre fatti comprare, senza operare con serietà sulle occasioni di scelta dei clienti. Dobbiamo riflettere: sono in gioco tanti posti di lavoro in più e il futuro dei nostri figli.


HomeAutoNewsHonda NSX: inizia la produzione\nOra è ufficiale, al Performance Manufacturing Center, l'escluisa struttura dove sarà prodotta la Honda NSX si inizia ad aprile a costruire i primi esemplari della NSX. Le consegne ai clienti in Europa avranno inizio a partire dall’autunno di quest’anno.\nl Performance Manufacturing Center è il nuovo ed esclusivo centro di produzione internazionale della NSX. Progettato per promuovere l'innovazione, sia nei mezzi che nei processi adottati per la produzione di modelli di nicchia, il centro PMC è in grado di cogliere le sfide rappresentate dall'unione di manifattura di nuova generazione e qualità, utilizzando approcci del tutto nuovi per la costruzione del veicolo e per le operazioni di verniciatura, assemblaggio e controllo qualità. La Honda NSX è stata sviluppata ex-novo a partire da un'esclusiva carrozzeria realizzata con materiali compositi ed un telaio ad elevato contenuto di alluminio.Honda annuncia l’inizio della produzione di NSX a partire da aprile\n"Le idee innovative e l’impegno che hanno dato vita a questo centro di produzione all'avanguardia ci hanno altresì permesso di realizzare una super car negli Stati Uniti", ha dichiarato Clement D’ Souza, Engineering Large Project Leader dello stabilimento PMC responsabile della creazione dell'impianto. "La forte passione e lo spirito innovativo dei collaboratori altamente specializzati sono immediatamente visibili nell'eccellente qualità e nelle incredibili prestazioni dinamiche di questa Honda NSX di nuova generazione".


Assunzioni Poste Italiane: si cercano portalettere in tutta Italia, cv entro il 3 luglio\nOfferte di lavoro Poste Italiane: l'azienda sta selezionando anche addetti allo sportello e laureati\n17 giugno 2022 13:26 17 giugno 2022 13:26\nPoste italiane ha aperto nuovamente le selezioni per portalettere. Si tratta di figure che si occupano della consegna della posta e dei pacchi mediante l'ausilio di un mezzo fornito dall'azienda. Non è richiesta esperienza per rivestire tale ruolo e nemmeno particolari competenze specialistiche, bisogna però essere diplomati e avere la patente di guida.\nAssunzioni portalettere: offerte di lavoro di Poste Italiane\nL'azienda apre periodicamente le proprie posizioni nella sezione "Carriere" del sito ufficiale. Nelle ultime ore, in particolare, ha avviato le selezioni per postini in tutta Italia.\nLe figure, oltre a essere in possesso della patente per guidare il mezzo aziendale, devono aver conseguito il diploma nella scuola secondaria di secondo grado (superiore). Solo per la provincia di Bolzano è previsto che i portalettere debbano avere il patentino di bilinguismo (italiano e tedesco). Coloro che desiderano inviare la propria candidatura e sono in possesso di patente e diploma possono candidarsi attraverso il sito ufficiale.\nAssunzioni postini: come inviare la domanda e la procedura delle selezioni\nSulla piattaforma di Poste Italiane, nella sezione "Carriere" e poi "Posizioni aperte" è disponibile un elenco contenente tutte le selezioni avviate dalla società. Per candidarsi come postini bisogna cliccare sulla posizione "Portalettere" e poi su "Invia candidatura ora".\nLe risorse considerate idonee per il lavoro saranno contattate, tramite l'email fornita in fase di selezione, dopo una settimana dalla scadenza dell'annuncio.\nIn questo caso la scadenza per inviare la domanda è il 3 luglio 2022: i candidati saranno chiamati a sostenere un esame di logica e coloro che supereranno la selezione affronteranno una prova utile a verificare l'idoneità nella guida del veicolo aziendale.\nInfine i portalettere saranno assunti a tempo determinato e potranno indicare la loro preferenza per una delle province di tutta Italia. Le assunzioni avverranno sia in base alle preferenze dei candidati sia in base alle necessità di Poste Italiane.\nPoste: le altre posizioni aperte sul sito ufficiale dell'azienda\nPoste Italiane ha aperto le selezioni anche per altri diplomati e laureati.\nGli addetti allo sportello (figure di front-end) si cercano nella provincia di Bolzano e devono aver conseguito un diploma nella scuola secondaria di secondo grado. I laureati hanno la possibilità di candidarsi come: consulenti finanziari in tutta Italia; ingegneri per le sedi di Bologna, Firenze, Pescara, Cagliari, Napoli, Reggio Calabria, Bari, Palermo, Roma, Torino, Genova, Milano e Venezia; risorse per la Funzione digital, technology e operations in tutta Italia.\nBlasting News consiglia Assunzioni Enel: si selezionano tecnici in tutte le regioni, è richiesto il diploma Assunzioni Ferrovie dello Stato: si cercano capistazione diplomati, domanda via web Nuove assunzioni Italgas per tecnici, legali, analisti e buyer: candidature online Assunzioni Intesa Sanpaolo: si cercano laureati e diplomati in tutta Italia, cv online Poste Italiane seleziona postini in tutte le regioni, richiesti diploma e patente B Assunzioni Ferrero per manutentori, operai senza diploma, ingegneri, impiegati: cv online Italgas assunzioni: si cerca personale laureato Video Lavoro, Italgas assume: posizioni aperte per tecnici e specialisti con diploma o laurea Video


Questi tedeschi mi stanno stupendo davvero!\nE chi se lo sarebbe mai immaginato che tra le pagine delle loro riviste di cucina, Rezepte mit Pfiff di maggio per esser precisi, si nascondessero delle ricette così deliziose?\nMai voi l'avete mai annusata la melissa? Io la conoscevo solo per la tisana che bevo quando ho mal di pancia ma non mi ero mai accorta del suo inebriante profumo di limone.\nSelezionando le ricette di Rezepte mit Pfiff per la rubrica Passiamole in rivista di MAG about FOOD, mi sono imbattuta in questa macedonia di mango e ho pensato a quel vasetto profumato che avevo visto il giorno prima al negozio di piante vicino casa e sono corsa immediatamente a comprare tutti gli ingredienti.\nLo yogurt gelato è qualcosa di veramente buonissimo ed anche facile da fare, anche senza la gelatiera. Purtroppo l'impiattamento doveva essere molto diverso ed elegante ma la mancanza della bocchetta giusta mi ha fatto maneggiare talmente tante volte il gelato che alla fine è finito.\nL'acquisto di nuove bocchette a stella è stato il passo successivo, ma questo ve lo racconto la prossima volta.\n2 vasi di melissa\n500 g di yogurt greco (10 % di grassi)\n1 fetta di pane di segale integrale (Pumpernikel)\nPer preparare lo yogurt far cuocere lo zucchero in 100 ml di acqua per 5 minuti, poi far raffreddare lo sciroppo ottenuto.\nMettere il pane e le nocciole nel tritatutto e tritarle finemente. Aggiungere lo zucchero e sbriciolare l'impasto ottenuto su una teglia rivestita di carta forno.\nInfornare sul secondo ripiano del forno del forno per 8/10 minuti fino a quando non sarà croccante. Togliere dal forno e lasciar raffreddare sulla teglia.\nSbucciare il mango, tagliarlo a dadini e metterlo in una ciotola, spruzzare con succo di lime ed aggiungere il peperoncino.\nPer lo yogurt, staccare le foglie di melissa dagli steli. Mettere 12 foglie in acqua fredda e tenere da parte. Tritare il resto della melissa grossolanamente e metterla nel bicchiere del frullatore con lo sciroppo di acqua e zucchero e la buccia di limone e frullare bene. Unire lo yogurt.\nSemi montare l'albume d'uovo con una presa di sale e incorporarlo al composto di yogurt.\nMettere nella gelatiera e lavorare per 30 minuti oppure mettere in un contenitore ben chiuso in freezer e mescolare ogni ora per 3 volte, poi coprire con carta forno a contatto e lasciar raffreddare per tutta la notte. Togliere dal freezer 5 minuti prima di servire e mescolare brevemente.\nSuddividere il mango in 4 ciotole. Mettere lo yogurt gelato in una sac à poche con il beccuccio a stella e distribuirlo sulla macedonia di mango. Guarnire con foglioline di melissa e con il croccante di nocciole.\nSimona Nania 28 maggio 2018 15:10\nÈ bellissimo snche l’impiattamento, non preoccuparti. Davvero da assaggiare!


Garmin vívofit 3 ~ fitness band evoluta\nYou are here: Home / Shop / sport & fitness / garmin / Garmin vívofit 3\nIl fitness band Garmin vívofit 3 è uno degli orologi fitness mirati a consigliare e guidare le persone nell’attività fisica che possono praticare in modo autonomo durante l’arco della giornata. Si vede bene in qualsiasi condizione di luce ed è dotato di retroilluminazione, è resistente all’acqua fino a 5 ATM ed ha una batteria a bottone CR1632, sostituibile, della durata di circa 1 anno.\nGrazie agli obiettivi preimpostati o personalizzabili, il vívofit 3 avverte tramite un segnale acustico quando è ora di iniziare con l’attività fisica in base all’obiettivo da raggiungere, che può essere, ad esempio, un certo numero di passi oppure una certa quantità di calorie da consumare.\nCon la funzione Minuti di intensità, che monitora, anche grazie all’ausilio del rilevatore dei battiti cardiaci al polso, il tempo di attività svolta, si può controllare di rientrare nei limiti ottimali di attività fisica (che sono tra i 150 e i 300 minuti la settimana) consigliati dall’Organizzazione Mondiale della Sanità.\nLa funzione sonno analizza e registra come e quanto si è dormito, determinando anche la qualità del riposo.\nGrazie alla tecnologia Garmin Move IQ™ ogni nostra attività viene riconosciuta in modo automatico e registrata di conseguenza, senza dover premere nessun pulsante per iniziare una sessione di allenamento; inoltre impiegando il protocollo ANT+® è possibile comunicare con accessori compatibili.\nGrazie all’applicazione Garmin Connect™ Mobile si può associare il Garmin vívofit 3 al proprio Smartphone e sincronizzare gli allenamenti e le attività registrate e configurare il proprio profilo direttamente sulla piattaforma Garmin. È inoltre possibile creare un account MyFitnessPal e collegarlo al proprio account Garmin Connect per un monitoraggio dettagliato delle calorie.\nDimensioni schermo: 10 mm x 10 mm\nbatteria a bottone CR1632 sostituibile\nFunzioni dell’orologio ora, Data, Calendario, Sveglia\nSchermate fitness band selezionabili\ngarmin vivofit 2 Garmin Vivofit Junior


by Angelo Soria 29 Aprile 2019, 17:38\nINTER RAKITIC– La prossima stagione sarà quella del definitivo salto di qualità, per l’Inter targata Suning. Questa, almeno è la convinzione che aleggia nella mente dei dirigenti nerazzurri.\nCome più volte dichiarato, Beppe Marotta e tutti i suoi più stretti collaboratori, hanno tracciato una linea precisa che nei loro piani dovrebbe portare i nerazzurri ad essere competitiva ad i massimi livelli. Allo zoccolo duro, esistente, di qualità e mediamente giovane, andranno aggiunti talenti da valorizzare, ma anche elementi di grande esperienza ad i massimi livelli e dalla mentalità vincente.\nInter, Rakitic profilo ideale per la mediana nerazzurra\nDopo essersi assicurata le prestazioni di Diego Godin, l’Inter punta ad un profilo simile anche per il centrocampo. Già la scorsa estate, Piero Ausilio aveva accarezzato il sogno di portare in Italia il neo pallone d’oro Luka Modric. Recentemente in cima ad i desideri nerazzurri sambrerebbe esserci Ilkay Gundogan, del Manchester City. Ma il profilo ideale per i nerazzurri è considerato quello di Ivan Rakitic che continua ad essere corteggiato sottotraccia.\nLa Gazzetta dello Sport, dá però in ribasso le quotazioni di un suo possibile arrivo in Italia. Il croato si è infatti recentemente dichiarato felice al Barcellona e spera di poter continuare a vivere nella città spagnola, dove la sua famiglia si trova benissimo. Il tecnico del club catalano, Valverde, ritiene da sempre Rakitic una pedina fondamentale nel suo scacchiere tattico e non pare in nessun modo intenzionato ad aprire ad una possibile cessione. Probabile, dunque, che le parti trovino presto un accordo per il prolungamento del contratto in scadenza ne 2021.


The Deathberry: Alternative Christmas make up: red&purple winged smokey eyes\nAlternative Christmas make up: red&purple winged smokey eyes\nNo, quest'anno non vi propinerò una proposta make up natalizio utile, non sarei in grado di partorire niente di più interessante del solito ombretto oro e rossetto rosso (tipo quello dell'anno scorso).\nPerò mi andava ugualmente di approfittare del sole che ha finalmente fatto capolino dopo ages, ed ho pensato di provare con il rosso sugli occhi, tanto per far finta di non andare fuori traccia natalizia.\nFondotinta minerali Light Olive Jade Minerals + Sleek Chartreux Meow Cosmetics\nEye jumbo Milk NYX\nBlush Frankly Scarlet MAC (pro) (piega, sfumature esterne)\nOmbretto 439 Inglot (palpebra mobile)\nOmbretto Shock Neve Cosmetics (angolo esterno e codina)\nOmbretto Flump I-Candy Sleek (sfumature intermedie)\nOmbretto Blackout Naked2 Urban Decay (sopracciglia e angolo esterno)\nOmbretto Bootycall Naked2 Urban Decay (angolo interno)\nBio Pastello Vanità Neve Cosmetics (rima interna)\nWacky Lipstick Marilyn Mulac\nIntanto fatemi un applauso perchè non ho usato l'eyeliner xD\nDunque, non avevo assolutamente idea del make up da fare, sapevo solo che avrei messo quel rosso magentoso fighissimo che è Frankly Scarlet da qualche parte. Poi ho aperto uno dei miei porta assorbenti in latta progrediti alla funzione di palette magnetiche e ho visto il mio ombretto preferito di sempre, il 439 di Inglot, guardarmi con aria invitante, per cui ho usato anche lui. Tutto il resto è venuto da solo: il viola più scuro nell'angolo esterno, l'avorio satinato nell'angolo interno, le sfumature estese.. tutto all'insegna della sobrietà insomma. Non ho messo eyeliner di sorta perchè non lo amo in contesti del genere in cui la sfumatura regna sovrana.\nDopo qualche attimo di panico per la scelta del rossetto, ho deciso di metterne uno con cui ho un rapporto da sempre conflittuale: colore splendido, ma texture terribile per i miei gusti. Marilyn di Mulac è un magnifico rosso fragola neutro dal finish opaco, che però mi lascia le labbra aride all'inverosimile. Ad ogni modo, mi sembra che nell'insieme del make up funzioni, armonizzandosi bene ai colori sugli occhi.\nNon sarà un trucco da pranzo in famiglia, ma magari Babbo Natale in persona mi recluta coma sua elfa aiutante, non si sa mai.\nFatemi sapere se il make up vi è piaciuto e come vi truccherete voi a Natale, io di certo non così xD\nPubblicato da Camilla Burgassi a 18:38


DI / Ritratto a più voci - PDF\nDI / Ritratto a più voci\nDownload "DI / Ritratto a più voci"\n1 DI / Ritratto a più voci focus di Antonella Serra Il servizio introduce una serie di riflessioni sulle connessioni tra Design e Territorio, nelle sue implicazioni legate alla formazione, progettualità, produzione, opportunità ed eccellenze. Apre il percorso un ritratto della Scuola di Design dell Università di Firenze, principale sede di formazione dei giovani designer toscani, ma che nei fatti, copre un bacino ben più ampio su scala nazionale. Il sistema formativo ricalca una modularità e molteplicità di proposte che risponde all evoluzione del sistema universitario italiano, ma che in questo contesto trova linfa in percorsi strutturati nel tempo. Si profila la figura del designer - professione emergente di una società in rete, tecnologica, emotiva e sensoriale - forse non perfettamente conosciuta nelle sue peculiarità, ma sempre meno figlia dell Architetto. La scuola fiorentina di design di Massimo Ruffilli, Delegato del Rettore per il Design Erano gli anni del dopoguerra e Frank Lloyd Wrigth era ritornato a Firenze per la mostra che gli aveva dedicato Giovanni Michelucci, fondatore della Facoltà di Architettura fiorentina. Anni di ricostruzione, di rilancio del nostro paese e della nostra città. La laurea ad honerem a Le Corbusier, grande maestro di architettura e design, le fiere campionarie dell artigianato al Parterre, le biennali dell arredamento e dell antiquariato a Palazzo Strozzi a cui partecipavano i designer del tempo, da Ettore Sottsass a Gio Ponti, da Bruno Munari a Franco Albini. In questo clima si distinguevano le figure dei giovani progettisti fiorentini: Leonardo Ricci e Leonardo Savioli, Italo Gamberini e Pierluigi Spadolini. Quest ultimo aveva creato, presso la Facoltà di Architettura guidata da Raffaello Fagnoni un nuovo corso di studi denominato Progettazione artistica per le industrie. Era la nascita della Scuola di Disegno Industriale. Il design all università, una nuova disciplina che si affacciava all alta formazione dell ateneo fiorentino. La prima cattedra di Industrial Design in Italia. Seguirono quelle di Marco Zanuso e Alberto Rosselli a Milano, quello di Edoardo Vittoria a Roma e infine quella di Roberto Mango a Napoli. Spadolini fondò a Firenze un altra importante scuola di design nel prestigioso Istituto d Arte di Porta Romana, che fu chiamata ISIA - Istituto superiore di Industrie Artistiche. Fino dalle sue origini la scuola di design di Firenze vanta una specifica cultura del progetto, finalizzata alle diverse tematiche: dallo yacht al car design, dall interior al fashion con l intenzionale e programmatico obiettivo di sostituire ogni oggetto di forma anonima ed inespressiva mirando al raggiungimento di forme utili dotate di nuove seduzioni. Un altra specificità è invece finalizzata all utenza debole ed al miglioramento del benessere e della qualità della vita.\n2 La ricerca promossa da Giovanni Klaus Koenig sui mezzi di trasporti di massa - treni, bus e metropolitane - e le esperienze di Roberto Segoni sui mezzi aerei, navali e nel campo del car and trasportation design, contribuirono a rendere innovativi e dinamici i processi di progettazione che caratterizzarono gli anni mitici del boom economico italiano. Da quella prima cattedra oggi la scuola di Design di Firenze ha inaugurato un vero e proprio campus universitario con corsi di laurea triennali, magistrale, master e corsi di Dottorato. Così Firenze, la città degli artisti eccellenti, può tornare a candidarsi ad essere la culla del bel progetto, promuovendo la migliore qualità estetica e funzionale di un prodotto Made in Italy, sempre più apprezzato nel mondo. Delineare il profilo di un Designer proposte curriculari, indirizzi e formazione di terzo livello di Francesca Tosi, Presidente Corso di Laurea Triennale in Disegno Industriale Il percorso formativo in Disegno industriale - espressione della Scuola universitaria fiorentina del Design, nata negli anni '60 con Pierluigi Spadolini e Giovanni Klaus Koenig, e sviluppata negli anni successivi con Roberto Segoni e l'esperienza della Scuola di Specializzazione in Disegno Industriale - si sviluppa a partire dal 2001 con l attivazione del Corso di Laurea in Disegno Industriale, del Corso di Laurea Magistrale in Design (2008) e dell indirizzo in Design del Dottorato di Ricerca in Architettura (2011). Gli ambiti principali di studio sono quelli peculiari del Disegno Industriale: design del prodotto/product design, design degli interni/interior design, design della comunicazione/ communication design, design per la mobilità e la nautica/transportation and yacht design, design per la moda/fashion design. Il percorso formativo si caratterizza per la centralità data al progetto, inteso come capacità di sintesi creativa e di intervento innovativo all interno di sistemi complessi, il rapporto con il tessuto produttivo e il territorio, la trasversalità delle competenze coinvolte. L offerta formativa si articola su tre livelli: Il Corso di Laurea in Disegno Industriale (3 anni 180 cfu), finalizzato alla formazione di tecnici del progetto, in grado di operare con competenza in tutte le fasi del processo di formazione e sviluppo degli artefatti industriali. Il Corso di laurea Magistrale in Design (2 anni 120 cfu) nel quale, alla preparazione tecnica e tecnologica si affiancano conoscenze teorico-metodologiche finalizzate alla conoscenza e all interpretazione delle innovazioni socioculturali, delle identità territoriali, delle tendenze di mercato. Indirizzo in Design del Dottorato di Ricerca in Architettura (3 anni 180 cfu), finalizzato alla formazione di ricercatori e progettisti di alto profilo scientifico, in grado di operare sia in campo accademico che in campo produttivo. L offerta formativa curriculare è integrata inoltre dai Master di 1 e 2 livello, i Corsi di Perfezionamento e i Corsi di Aggiornamento professionale, finalizzati ad offrire una formazione di carattere specificatamente professionale, mirata a specifici ambiti di intervento ed operatività progettuale.\n3 1 (piccola ed introduttiva) 2,3 (da inserire lateralmente al testo) Il Design Campus di Vincenzo Legnante, Presidente Corso di Laurea Specialistica in Disegno Industriale L architettura del Design Campus è all interno del Piano di recupero di una area industriale dismessa nel Comune di Calenzano. Il piano prevede la realizzazione di edilizia residenziale in cooperativa, del parco e dell edificio destinato ai Corsi di Laurea in Disegno industriale e Design dell Università di Firenze. L edificio è stato realizzato tra il 2009 e il È stato completato dall Ufficio Tecnico dell Università di Firenze che ha affidato all architetto Alessandra Rinaldi il progetto degli interni, delle forniture, degli arredi e dei complementi tecnici. Sono riservati ai Corsi di laurea dell Università di Firenze circa 4500 mq tra primo e secondo livello. Si sviluppa su cinque livelli: due piani sottosuolo e tre livelli fuori terra. Il livello sul piano strada si sviluppa intorno alla piazza pedonale interna, racchiusa su tre lati dall edificio e aperta verso le residenze sul quarto lato. Alla piazza interna, armoniosa e ben proporzionata, si accede con un ampio portico attraversato dai ballatoi. Sulla piazza affacciano l Aula Magna, progettata ad uso promiscuo, anche per iniziative non universitarie, la caffetteria Cartabianca Design Café, la portineria per l accesso ai piani primo e secondo, sedi dei Corsi di Laurea e, più defilato, il Museo del Design - Fondazione AQ per il Design - e altri locali per attività commerciali e di servizio. All interno del complesso edilizio sono previsti gli spazi per l attivazione dello Sportello per il Diritto d Autore e la tutela della proprietà intellettuale, aperti anche al territorio come servizio alle Imprese. Il parco, accessibile dal lato nord della piazza, è attraversato dalla pista ciclabile che collegherà, appena completata, il Design Campus con la stazione ferroviaria di Calenzano. Nel primo e secondo livello trovano luogo gli spazi per la didattica, le aule e gli spazi connettivi, i laboratori: Matrec- Materiali per la sostenibilità, Ergonomia e Usabilità, le aule di documentazione e lettura, il Laboratorio di Car design, gli spazi per i laboratori di modellistica, quelli dedicati al fashion design e alle altre attività della Scuola di design dell Università di Firenze. Al primo livello la copertura a gradoni dell aula magna è praticabile e, sul lato\n4 opposto, un ampio giardino pensile copre gli spazi porticati sulla piazza. La qualità del progetto, la cura dei dettagli, i colori, le finiture, gli arredi e i complementi qualificano gli spazi interni ed esterni del Design Campus, conferendogli i caratteri di sobria modernità. Design Campus non è solo una struttura didattica dell Università di Firenze, è un luogo in cui gli spazi di questa architettura sono diluiti in un sistema più vasto di relazioni varie e indipendenti: il museo AQ, il bar ristoro caffetteria, le attività commerciali e di servizio, anche alle imprese, l aula magna che è anche aula conferenze, la piazza interna e il loggiato. In pratica un ambiente dove convergono molte iniziative connesse al design. Molte di esse affacciano sulla piazza interna e altre sono contigue nell isolato oltre la strada, dove sono state realizzate le residenze studentesche e la biblioteca. Insieme configurano un ambiente aperto e stimolante dove hanno spazio attività integrate riconducibili alla dimensione di un campus urbano. I Laboratori, risorse aperte al territorio di Giuseppe Lotti, Ricercatore confermato Il Laboratorio di Design per la Sostenibilità si struttura come sede dell archivio dei materiali ecologici MATREC con circa 150 campioni di materiali ed accesso alla banca dati virtuale. Il Laboratorio si sta inoltre attrezzando per realizzare lca Life Cycle Analysis di materiali e prodotti. L archivio nasce in stretto rapporto con il Polo di competenza CENTO sul sistema interni - mobile, complemento, camper e nautica - finanziato dalla Regione Toscana. In stretto rapporto con le tematiche della sostenibilità, il Laboratorio di Ergonomia che, in corso di allestimento, offrirà servizi a livello di analisi e definizione di prodotti migliorati dal punto di vista dell usabilità e sicurezza, tematiche di crescente interesse per le imprese. Completano l offerta il Laboratorio di Modelli e Prototipi e quello di Car Design già presenti nella vecchia sede del corso, che qui hanno trovato un ulteriore sviluppo in termini di spazi ed attrezzature. I laboratori nascono con l obiettivo di fornire servizi agli studenti ed alle imprese del territorio contribuendo all accrescimento del sistema produttivo regionale. Per una sede universitaria che sempre più si sta configurando come un Campus che opera sulla didattica, la ricerca ed il trasferimento. Design Makers 4 (da mettere come quella edificio rosso) di Alberto Bonucci e Tommaso Cappelletti, neo designers links ai video Design Makers e Area Design\n5 credits immagini Area Design, Facoltà di Architettura di Firenze (foto 1, 2) Letizia Moricca (foto 3) Alberto Bonucci e Tommaso Cappelletti (foto 4) Spazi, prodotti ed informazioni Project selection Jacopo Volpi EkHouse 1 Unità abitativa per emergenza ad assetto variabile / Interior design\n6 Esther Ferruccio On the wine Campagna pubblicitaria per la promozione e il consumo consapevole del vino dell Irpinia / communication design Giovanni Tallini Parentesi La forma che abbraccia 7 Linea di borse polifunzionali per il lavoro e il tempo libero / product design Matteo Krzanowski Kimera 2 Progetto per una Minardi GranTurismo / car design