INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA - PDF\nDownload "INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA"\n1 INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L anno 2012 il giorno 8 (otto) del mese di febbraio tra la Provincia di Potenza con sede legale in Potenza, C.F. n , nella persona della Dott.ssa Maria Rosaria SABIA, nata a Lagonegro, il 30/05/1962 autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l Ente che rappresenta, di seguito denominato Provincia e la Dott.ssa Vicino Maria Filomena codice FiscaleVCNMFL77E52G942R di seguito denominato Incaricato, con la presente da valere ad ogni effetto di legge, PREMESSO che con la Delibera di Giunta n. 66/2010 è stato approvato, tra l altro, il Macromodello della Provincia che prevede l Ufficio denominato Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali con la declaratoria delle relative linee di attività; che la Provincia con deliberazione n.120/2008 ha approvato il Piano Provinciale delle azioni integrate di orientamento, istruzione e formazione professionale e per l impiego per le politiche attive del lavoro per il triennio all interno del quale sono previsti interventi orientativi di prevenzione e contrasto della disoccupazione; che l Intesa interistituzionale del 20/01/2009 tra Regione Basilicata e Provincia di Potenza e Provincia di Matera definisce il programma esecutivo di interventi di interesse comune o funzionalmente collegati sul PO FSE Basilicata e in particolare la Linea di Intervento 5 che promuove interventi per il potenziamento dei CPI e dei servizi resi dagli stessi; che con Deliberazione di Giunta Regionale n 1730 del 18 ottobre 2010 si è approvato l Avviso Pubblico in attuazione di un programma sperimentale denominato Un Ponte per L occupazione, finalizzato a contrastare il crescente fenomeno della migrazione professionale, della disoccupazione intellettuale e a favorire la crescita delle competenze professionali rafforzando le condizioni di occupabilità delle persone diplomate e laureate in cerca di occupazione; che la determinazione dirigenziale n 395/7402/2011 del 21 aprile 2011 della la Regione Basilicata ha assegnato alle Province le risorse finanziare necessarie per lo svolgimento delle attività di orientamento e formazione; che tale azione prevede una tipologia di intervento basata su un percorso di accompagnamento professionalizzante che risponde ad una richiesta individuale di orientamento, formazione, tirocinio e placement; 1\n2 che l articolazione del percorso di accompagnamento professionale cosi come specificato nella D.D. della regione Basilicata n 378/7402/2011 del 20 aprile 2011 prevede una prima fase della durata di 250 ore di consulenza orientativa presso i centri per L impiego articolata i un colloquio di accoglienza di I livello; colloquio individuale di II livello ( specialistico); assessment ( bilancio) delle competenze; matching tra le competenze dell allievo e le skills richieste dai diversi percorsi inseriti nel catalogo dell offerta formativa; attività di orientamento anche con supporto alla scelta del percorso formativo da Catalogo Regionale; Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro; che si ravvisa l esigenza di procedere a rafforzare il servizio di orientamento presso i C.P.I. e S.P.I. della Provincia per una durata di dodici mesi, prorogabile di ulteriori dodici mesi, per rispondere a competenze attribuite dall ordinamento alla Provincia e in attuazione degli obiettivi e degli interventi progettuali specifici determinati nel Piano Provinciale summenzionato nonché in coerenza con le esigenze di funzionalità dell Ente; che si rende necessario utilizzo di risorse professionali qualificate per il rafforzamento del servizio di orientamento reso dai Centri per l Impiego, articolazioni periferiche dell Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali; che con determinazione n. 54 del 12/01/2012 è stata disposta la proroga dei contratti per i servizi di orientamento specialistico presso i C.P.I./S.P.I. della Provincia di Potenza, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011; che con Determinazione Dirigenziale n. 55 del 12/01/2012 è stato disposto lo scorrimento della graduatoria ( Allegato B, D e F) approvata con D.D. n 3822 del 17 dicembre 2010 affidando l incarico ad ulteriore n 3 Orientatori di base, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011 ; che le parti sono concordi nello stipulare un contratto di prestazione professionale di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, di durata annuale, avente ad oggetto una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro quinto del codice civile; TUTTO CIO PREMESSO che è parte integrante e sostanziale del presente atto si conviene e stipula quanto segue : Articolo 1 - Conferimento e oggetto dell incarico La Provincia in attuazione degli atti richiamati in premessa - conferisce alla Dott.ssa Vicino Maria Filomena codice Fiscale VCNMFL77E52G942Rche accetta, l incarico di Orientatore di base, avente ad oggetto la seguente attività : Servizi di accoglienza : intervista individuale ; incontri di gruppo; compilazione scheda anagrafica e professionale; inserimento dati nel sistema informativo del portale BASIL; Servizi di supporto nell attuazione del piano personalizzato : accertamento delle competenze pregresse del disoccupato attraverso l analisi di motivazioni e aspettative; monitoraggio del piano personalizzato sottoscritto dall utente. Servizi di tutoraggio : accompagnamento all inserimento lavorativo mediante azioni di consulenza per la ricerca del lavoro; 2\n3 accompagnamento e preparazione per colloqui di preselezione; tutoring di tirocinio o di inserimento; consulenza per promozione e potenziamento di capacità imprenditoriali; individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro e il relativo invio delle candidature; servizio di coaching. Articolo 2 - Natura dell incarico L incarico ha natura di prestazione professionale e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti del Codice Civile, trattandosi di prestazioni professionali di opera e/o di natura intellettuale, senza vincolo di subordinazione. Articolo 3 Luogo e Modalità di espletamento dell incarico La prestazione dovrà svolgersi in coerenza con i fini istituzionali dell Ente con una presenza oraria minima settimanale pari a ore 20 da espletare nel Centro /Sportello per l impiego assegnato in quanto strettamente collegata alla funzionalità dei servizi, ferma l assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l autonomia di esecuzione della prestazione da parte dell incaricato. Il responsabile del Centro/Sportello per l Impiego concorda con l incaricato l articolazione dell orario entro cui operare per il migliore raggiungimento degli obiettivi dell incarico. L Incaricato opererà in stretto raccordo con il responsabile del procedimento, individuato nella dott.ssa Maria VULPIO Responsabile del C.P.I. di Potenza, sulle metodologie da seguire e le modalità di espletamento delle attività. La sede ove espletare il servizio potrà variare sulla base di esigenze dettate dalla complessità del servizio da realizzare, a seguito di segnalazione da parte dei responsabili dei C.P.I. e previa comunicazione da parte del Dirigente dell Ufficio Lavori e Formazione della provincia di Potenza all Incaricato. Articolo 4 - Durata dell incarico Il presente incarico decorre dal 08/02/2012 con scadenza automatica al 08/02/2013 senza obbligo di preavviso e potrà essere revocata ad nutum dalla Provincia, in particolare per il mancato rispetto delle condizioni contrattuali. La Provincia dispone l eventuale proroga con atto motivato ai sensi dell art.34, comma 14, lettera a) del vigente Regolamento provinciale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi. Art 5 - Organizzazione La Provincia metterà a disposizione dell Incaricato l organizzazione necessaria per l espletamento dell incarico. L incaricato pur con l autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione richiesta, dovrà coordinarsi con il responsabile del Centro per l Impiego al fine di permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto. 3\n4 Art 6 - Compenso Il corrispettivo dovuto viene rapportato al valore della prestazione eseguita per un massimo di 265 ore lavorative e viene stabilito in Euro ,00 (euro diciottomila/00), al lordo degli oneri previdenziali e fiscali se dovuti ed al netto dell iva se dovuta. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica di tre ratei a seguito di presentazione di idoneo documento fiscale, di report sulle attività svolte e di dichiarazione del responsabile del C.P.I. di regolare svolgimento dell attività. Art 7 - Incompatibilità Lo svolgimento delle attività previste dal presente contratto è incompatibile con l essere dipendenti della Provincia di Matera e Potenza o della Regione Basilicata neppure a tempo parziale o avere in corso altro incarico di prestazione professionale, comunque denominato, con le predette Province o con la Regione Basilicata ovvero con loro Agenzie oppure con Società o altri Enti o Organismi che ricevono committenze o contributi dai suddetti Enti. Art 8 - Risoluzione contrattuale La Provincia, in caso di grave o reiterata inadempienza dell Incaricato nell esecuzione della prestazione dovuta, può risolvere dal contratto motivando adeguatamente, salvo il diritto alla liquidazione degli eventuali danni subiti. Art 9 - Controversie Per tutte le eventuali controversie relative all interpretazione del presente contratto, ovvero alla sua applicazione, si espleterà un tentativo di conciliazione presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Potenza. Art Rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme previste dalle vigenti norme civili e fiscali. L Incaricato è consapevole di non aver stipulato un contratto di pubblico impiego né un rapporto di lavoro di natura subordinata. Il presente atto, in duplice originale da tenere agli atti della Provincia, previa lettura ed approvazione, viene sottoscritto come segue Per la Provincia L Incaricato F.to Dott.ssa Maria Rosaria Sabia F.to Vicino Maria Filomena 4\n5 INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L anno 2012 il giorno 8 (otto) del mese di febbraio tra la Provincia di Potenza con sede legale in Potenza, C.F. n , nella persona della Dott.ssa Maria Rosaria SABIA, nata a Lagonegro, il 30/05/1962 autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l Ente che rappresenta, di seguito denominato Provincia e la Dott.ssa Calabrese Teresa codice FiscaleCLBTRS66D52F839R di seguito denominato Incaricato, con la presente da valere ad ogni effetto di legge, PREMESSO che con la Delibera di Giunta n. 66/2010 è stato approvato, tra l altro, il Macromodello della Provincia che prevede l Ufficio denominato Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali con la declaratoria delle relative linee di attività; che la Provincia con deliberazione n.120/2008 ha approvato il Piano Provinciale delle azioni integrate di orientamento, istruzione e formazione professionale e per l impiego per le politiche attive del lavoro per il triennio all interno del quale sono previsti interventi orientativi di prevenzione e contrasto della disoccupazione; che l Intesa interistituzionale del 20/01/2009 tra Regione Basilicata e Provincia di Potenza e Provincia di Matera definisce il programma esecutivo di interventi di interesse comune o funzionalmente collegati sul PO FSE Basilicata e in particolare la Linea di Intervento 5 che promuove interventi per il potenziamento dei CPI e dei servizi resi dagli stessi; che con Deliberazione di Giunta Regionale n 1730 del 18 ottobre 2010 si è approvato l Avviso Pubblico in attuazione di un programma sperimentale denominato Un Ponte per L occupazione, finalizzato a contrastare il crescente fenomeno della migrazione professionale, della disoccupazione intellettuale e a favorire la crescita delle competenze professionali rafforzando le condizioni di occupabilità delle persone diplomate e laureate in cerca di occupazione; che la determinazione dirigenziale n 395/7402/2011 del 21 aprile 2011 della la Regione Basilicata ha assegnato alle Province le risorse finanziare necessarie per lo svolgimento delle attività di orientamento e formazione; che tale azione prevede una tipologia di intervento basata su un percorso di accompagnamento professionalizzante che risponde ad una richiesta individuale di orientamento, formazione, tirocinio e placement; 1\n6 che l articolazione del percorso di accompagnamento professionale cosi come specificato nella D.D. della regione Basilicata n 378/7402/2011 del 20 aprile 2011 prevede una prima fase della durata di 250 ore di consulenza orientativa presso i centri per L impiego articolata i un colloquio di accoglienza di I livello; colloquio individuale di II livello ( specialistico); assessment ( bilancio) delle competenze; matching tra le competenze dell allievo e le skills richieste dai diversi percorsi inseriti nel catalogo dell offerta formativa; attività di orientamento anche con supporto alla scelta del percorso formativo da Catalogo Regionale; Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro; che si ravvisa l esigenza di procedere a rafforzare il servizio di orientamento presso i C.P.I. e S.P.I. della Provincia per una durata di dodici mesi, prorogabile di ulteriori dodici mesi, per rispondere a competenze attribuite dall ordinamento alla Provincia e in attuazione degli obiettivi e degli interventi progettuali specifici determinati nel Piano Provinciale summenzionato nonché in coerenza con le esigenze di funzionalità dell Ente; che si rende necessario utilizzo di risorse professionali qualificate per il rafforzamento del servizio di orientamento reso dai Centri per l Impiego, articolazioni periferiche dell Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali; che con determinazione n. 54 del 12/01/2012 è stata disposta la proroga dei contratti per i servizi di orientamento specialistico presso i C.P.I./S.P.I. della Provincia di Potenza, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011; che con Determinazione Dirigenziale n. 55 del 12/01/2012 è stato disposto lo scorrimento della graduatoria ( Allegato B, D e F) approvata con D.D. n 3822 del 17 dicembre 2010 affidando l incarico ad ulteriore n 3 Orientatori di base, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011 ; che le parti sono concordi nello stipulare un contratto di prestazione professionale di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, di durata annuale, avente ad oggetto una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro quinto del codice civile; TUTTO CIO PREMESSO che è parte integrante e sostanziale del presente atto si conviene e stipula quanto segue : Articolo 1 - Conferimento e oggetto dell incarico La Provincia in attuazione degli atti richiamati in premessa - conferisce alla Dott.ssa Calabrese Teresa codice FiscaleCLBTRS66D52F839R che accetta, l incarico di Orientatore di base, avente ad oggetto la seguente attività : Servizi di accoglienza : intervista individuale ; incontri di gruppo; compilazione scheda anagrafica e professionale; inserimento dati nel sistema informativo del portale BASIL; Servizi di supporto nell attuazione del piano personalizzato : accertamento delle competenze pregresse del disoccupato attraverso l analisi di motivazioni e aspettative; monitoraggio del piano personalizzato sottoscritto dall utente. Servizi di tutoraggio : 2\n7 accompagnamento all inserimento lavorativo mediante azioni di consulenza per la ricerca del lavoro; accompagnamento e preparazione per colloqui di preselezione; tutoring di tirocinio o di inserimento; consulenza per promozione e potenziamento di capacità imprenditoriali; individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro e il relativo invio delle candidature; servizio di coaching. Articolo 2 - Natura dell incarico L incarico ha natura di prestazione professionale e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti del Codice Civile, trattandosi di prestazioni professionali di opera e/o di natura intellettuale, senza vincolo di subordinazione. Articolo 3 Luogo e Modalità di espletamento dell incarico La prestazione dovrà svolgersi in coerenza con i fini istituzionali dell Ente con una presenza oraria minima settimanale pari a ore 20 da espletare nel Centro /Sportello per l impiego assegnato in quanto strettamente collegata alla funzionalità dei servizi, ferma l assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l autonomia di esecuzione della prestazione da parte dell incaricato. Il responsabile del Centro/Sportello per l Impiego concorda con l incaricato l articolazione dell orario entro cui operare per il migliore raggiungimento degli obiettivi dell incarico. L Incaricato opererà in stretto raccordo con il responsabile del procedimento, individuato nella dott.ssa Maria VULPIO Responsabile del C.P.I. di Potenza, sulle metodologie da seguire e le modalità di espletamento delle attività. La sede ove espletare il servizio potrà variare sulla base di esigenze dettate dalla complessità del servizio da realizzare, a seguito di segnalazione da parte dei responsabili dei C.P.I. e previa comunicazione da parte del Dirigente dell Ufficio Lavori e Formazione della provincia di Potenza all Incaricato. Articolo 4 - Durata dell incarico Il presente incarico decorre dal 08/02/2012 con scadenza automatica al 08/02/2013 senza obbligo di preavviso e potrà essere revocata ad nutum dalla Provincia, in particolare per il mancato rispetto delle condizioni contrattuali. La Provincia dispone l eventuale proroga con atto motivato ai sensi dell art.34, comma 14, lettera a) del vigente Regolamento provinciale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi. Art 5 - Organizzazione La Provincia metterà a disposizione dell Incaricato l organizzazione necessaria per l espletamento dell incarico. L incaricato pur con l autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione richiesta, dovrà coordinarsi con il responsabile del Centro per l Impiego al fine di permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto. 3\n8 Art 6 - Compenso Il corrispettivo dovuto viene rapportato al valore della prestazione eseguita per un massimo di 265 ore lavorative e viene stabilito in Euro ,00 (euro diciottomila/00), al lordo degli oneri previdenziali e fiscali se dovuti ed al netto dell iva se dovuta. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica di tre ratei a seguito di presentazione di idoneo documento fiscale, di report sulle attività svolte e di dichiarazione del responsabile del C.P.I. di regolare svolgimento dell attività. Art 7 - Incompatibilità Lo svolgimento delle attività previste dal presente contratto è incompatibile con l essere dipendenti della Provincia di Matera e Potenza o della Regione Basilicata neppure a tempo parziale o avere in corso altro incarico di prestazione professionale, comunque denominato, con le predette Province o con la Regione Basilicata ovvero con loro Agenzie oppure con Società o altri Enti o Organismi che ricevono committenze o contributi dai suddetti Enti. Art 8 - Risoluzione contrattuale La Provincia, in caso di grave o reiterata inadempienza dell Incaricato nell esecuzione della prestazione dovuta, può risolvere dal contratto motivando adeguatamente, salvo il diritto alla liquidazione degli eventuali danni subiti. Art 9 - Controversie Per tutte le eventuali controversie relative all interpretazione del presente contratto, ovvero alla sua applicazione, si espleterà un tentativo di conciliazione presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Potenza. Art Rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme previste dalle vigenti norme civili e fiscali. L Incaricato è consapevole di non aver stipulato un contratto di pubblico impiego né un rapporto di lavoro di natura subordinata. Il presente atto, in duplice originale da tenere agli atti della Provincia, previa lettura ed approvazione, viene sottoscritto come segue Per la Provincia L Incaricato F.to Maria Rosaria SABIA F.to Calabrese Teresa 4\n9 INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L anno 2012 il giorno 8 (otto) del mese di febbraio tra la Provincia di Potenza con sede legale in Potenza, C.F. n , nella persona della Dott.ssa Maria Rosaria SABIA, nata a Lagonegro, il 30/05/1962 autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l Ente che rappresenta, di seguito denominato Provincia e la Dott.ssa Rizzitello Maria codice FiscaleRZZMRA59M61G942C di seguito denominato Incaricato, con la presente da valere ad ogni effetto di legge, PREMESSO che con la Delibera di Giunta n. 66/2010 è stato approvato, tra l altro, il Macromodello della Provincia che prevede l Ufficio denominato Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali con la declaratoria delle relative linee di attività; che la Provincia con deliberazione n.120/2008 ha approvato il Piano Provinciale delle azioni integrate di orientamento, istruzione e formazione professionale e per l impiego per le politiche attive del lavoro per il triennio all interno del quale sono previsti interventi orientativi di prevenzione e contrasto della disoccupazione; che l Intesa interistituzionale del 20/01/2009 tra Regione Basilicata e Provincia di Potenza e Provincia di Matera definisce il programma esecutivo di interventi di interesse comune o funzionalmente collegati sul PO FSE Basilicata e in particolare la Linea di Intervento 5 che promuove interventi per il potenziamento dei CPI e dei servizi resi dagli stessi; che con Deliberazione di Giunta Regionale n 1730 del 18 ottobre 2010 si è approvato l Avviso Pubblico in attuazione di un programma sperimentale denominato Un Ponte per L occupazione, finalizzato a contrastare il crescente fenomeno della migrazione professionale, della disoccupazione intellettuale e a favorire la crescita delle competenze professionali rafforzando le condizioni di occupabilità delle persone diplomate e laureate in cerca di occupazione; che la determinazione dirigenziale n 395/7402/2011 del 21 aprile 2011 della la Regione Basilicata ha assegnato alle Province le risorse finanziare necessarie per lo svolgimento delle attività di orientamento e formazione; che tale azione prevede una tipologia di intervento basata su un percorso di accompagnamento professionalizzante che risponde ad una richiesta individuale di orientamento, formazione, tirocinio e placement; 1\n10 che l articolazione del percorso di accompagnamento professionale cosi come specificato nella D.D. della regione Basilicata n 378/7402/2011 del 20 aprile 2011 prevede una prima fase della durata di 250 ore di consulenza orientativa presso i centri per L impiego articolata i un colloquio di accoglienza di I livello; colloquio individuale di II livello ( specialistico); assessment ( bilancio) delle competenze; matching tra le competenze dell allievo e le skills richieste dai diversi percorsi inseriti nel catalogo dell offerta formativa; attività di orientamento anche con supporto alla scelta del percorso formativo da Catalogo Regionale; Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro; che si ravvisa l esigenza di procedere a rafforzare il servizio di orientamento presso i C.P.I. e S.P.I. della Provincia per una durata di dodici mesi, prorogabile di ulteriori dodici mesi, per rispondere a competenze attribuite dall ordinamento alla Provincia e in attuazione degli obiettivi e degli interventi progettuali specifici determinati nel Piano Provinciale summenzionato nonché in coerenza con le esigenze di funzionalità dell Ente; che si rende necessario utilizzo di risorse professionali qualificate per il rafforzamento del servizio di orientamento reso dai Centri per l Impiego, articolazioni periferiche dell Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali; che con determinazione n. 54 del 12/01/2012 è stata disposta la proroga dei contratti per i servizi di orientamento specialistico presso i C.P.I./S.P.I. della Provincia di Potenza, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011; che con Determinazione Dirigenziale n. 55 del 12/01/2012 è stato disposto lo scorrimento della graduatoria ( Allegato B, D e F) approvata con D.D. n 3822 del 17 dicembre 2010 affidando l incarico ad ulteriore n 3 Orientatori di base, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011 ; che le parti sono concordi nello stipulare un contratto di prestazione professionale di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, di durata annuale, avente ad oggetto una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro quinto del codice civile; TUTTO CIO PREMESSO che è parte integrante e sostanziale del presente atto si conviene e stipula quanto segue : Articolo 1 - Conferimento e oggetto dell incarico La Provincia in attuazione degli atti richiamati in premessa - conferisce alla Dott.ssa Rizzitello Maria codice FiscaleRZZMRA59M61G942C che accetta, l incarico di Orientatore di base, avente ad oggetto la seguente attività : Servizi di accoglienza : intervista individuale ; incontri di gruppo; compilazione scheda anagrafica e professionale; inserimento dati nel sistema informativo del portale BASIL; Servizi di supporto nell attuazione del piano personalizzato : accertamento delle competenze pregresse del disoccupato attraverso l analisi di motivazioni e aspettative; monitoraggio del piano personalizzato sottoscritto dall utente. Servizi di tutoraggio : 2\n11 accompagnamento all inserimento lavorativo mediante azioni di consulenza per la ricerca del lavoro; accompagnamento e preparazione per colloqui di preselezione; tutoring di tirocinio o di inserimento; consulenza per promozione e potenziamento di capacità imprenditoriali; individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro e il relativo invio delle candidature; servizio di coaching. Articolo 2 - Natura dell incarico L incarico ha natura di prestazione professionale e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti del Codice Civile, trattandosi di prestazioni professionali di opera e/o di natura intellettuale, senza vincolo di subordinazione. Articolo 3 Luogo e Modalità di espletamento dell incarico La prestazione dovrà svolgersi in coerenza con i fini istituzionali dell Ente con una presenza oraria minima settimanale pari a ore 20 da espletare nel Centro /Sportello per l impiego assegnato in quanto strettamente collegata alla funzionalità dei servizi, ferma l assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l autonomia di esecuzione della prestazione da parte dell incaricato. Il responsabile del Centro/Sportello per l Impiego concorda con l incaricato l articolazione dell orario entro cui operare per il migliore raggiungimento degli obiettivi dell incarico. L Incaricato opererà in stretto raccordo con il responsabile del procedimento, individuato nella dott.ssa Maria VULPIO Responsabile del C.P.I. di Potenza, sulle metodologie da seguire e le modalità di espletamento delle attività. La sede ove espletare il servizio potrà variare sulla base di esigenze dettate dalla complessità del servizio da realizzare, a seguito di segnalazione da parte dei responsabili dei C.P.I. e previa comunicazione da parte del Dirigente dell Ufficio Lavori e Formazione della provincia di Potenza all Incaricato. Articolo 4 - Durata dell incarico Il presente incarico decorre dal 08/02/2012 con scadenza automatica al 08/02/2013 senza obbligo di preavviso e potrà essere revocata ad nutum dalla Provincia, in particolare per il mancato rispetto delle condizioni contrattuali. La Provincia dispone l eventuale proroga con atto motivato ai sensi dell art.34, comma 14, lettera a) del vigente Regolamento provinciale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi. Art 5 - Organizzazione La Provincia metterà a disposizione dell Incaricato l organizzazione necessaria per l espletamento dell incarico. L incaricato pur con l autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione richiesta, dovrà coordinarsi con il responsabile del Centro per l Impiego al fine di permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto. 3\n12 Art 6 - Compenso Il corrispettivo dovuto viene rapportato al valore della prestazione eseguita per un massimo di 265 ore lavorative e viene stabilito in Euro ,00 (euro diciottomila/00), al lordo degli oneri previdenziali e fiscali se dovuti ed al netto dell iva se dovuta. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica di tre ratei a seguito di presentazione di idoneo documento fiscale, di report sulle attività svolte e di dichiarazione del responsabile del C.P.I. di regolare svolgimento dell attività. Art 7 - Incompatibilità Lo svolgimento delle attività previste dal presente contratto è incompatibile con l essere dipendenti della Provincia di Matera e Potenza o della Regione Basilicata neppure a tempo parziale o avere in corso altro incarico di prestazione professionale, comunque denominato, con le predette Province o con la Regione Basilicata ovvero con loro Agenzie oppure con Società o altri Enti o Organismi che ricevono committenze o contributi dai suddetti Enti. Art 8 - Risoluzione contrattuale La Provincia, in caso di grave o reiterata inadempienza dell Incaricato nell esecuzione della prestazione dovuta, può risolvere dal contratto motivando adeguatamente, salvo il diritto alla liquidazione degli eventuali danni subiti. Art 9 - Controversie Per tutte le eventuali controversie relative all interpretazione del presente contratto, ovvero alla sua applicazione, si espleterà un tentativo di conciliazione presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Potenza. Art Rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme previste dalle vigenti norme civili e fiscali. L Incaricato è consapevole di non aver stipulato un contratto di pubblico impiego né un rapporto di lavoro di natura subordinata. Il presente atto, in duplice originale da tenere agli atti della Provincia, previa lettura ed approvazione, viene sottoscritto come segue Per la Provincia L Incaricato F.to Dott.ssa Maria Rosaria Sabia F.to Rizzitello Maria 4\n13 INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L anno 2012 il giorno 8 (otto) del mese di febbraio tra la Provincia di Potenza con sede legale in Potenza, C.F. n , nella persona della Dott.ssa Maria Rosaria SABIA, nata a Lagonegro, il 30/05/1962 autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l Ente che rappresenta, di seguito denominato Provincia e la Dott.ssa Amalfi Agnese codice FiscaleMLFGNS72P41E409Q di seguito denominato Incaricato, con la presente da valere ad ogni effetto di legge, PREMESSO che con la Delibera di Giunta n. 66/2010 è stato approvato, tra l altro, il Macromodello della Provincia che prevede l Ufficio denominato Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali con la declaratoria delle relative linee di attività; che la Provincia con deliberazione n.120/2008 ha approvato il Piano Provinciale delle azioni integrate di orientamento, istruzione e formazione professionale e per l impiego per le politiche attive del lavoro per il triennio all interno del quale sono previsti interventi orientativi di prevenzione e contrasto della disoccupazione; che l Intesa interistituzionale del 20/01/2009 tra Regione Basilicata e Provincia di Potenza e Provincia di Matera definisce il programma esecutivo di interventi di interesse comune o funzionalmente collegati sul PO FSE Basilicata e in particolare la Linea di Intervento 5 che promuove interventi per il potenziamento dei CPI e dei servizi resi dagli stessi; che con Deliberazione di Giunta Regionale n 1730 del 18 ottobre 2010 si è approvato l Avviso Pubblico in attuazione di un programma sperimentale denominato Un Ponte per L occupazione, finalizzato a contrastare il crescente fenomeno della migrazione professionale, della disoccupazione intellettuale e a favorire la crescita delle competenze professionali rafforzando le condizioni di occupabilità delle persone diplomate e laureate in cerca di occupazione; che la determinazione dirigenziale n 395/7402/2011 del 21 aprile 2011 della la Regione Basilicata ha assegnato alle Province le risorse finanziare necessarie per lo svolgimento delle attività di orientamento e formazione; che tale azione prevede una tipologia di intervento basata su un percorso di accompagnamento professionalizzante che risponde ad una richiesta individuale di orientamento, formazione, tirocinio e placement; 1\n14 che l articolazione del percorso di accompagnamento professionale cosi come specificato nella D.D. della regione Basilicata n 378/7402/2011 del 20 aprile 2011 prevede una prima fase della durata di 250 ore di consulenza orientativa presso i centri per L impiego articolata i un colloquio di accoglienza di I livello; colloquio individuale di II livello ( specialistico); assessment ( bilancio) delle competenze; matching tra le competenze dell allievo e le skills richieste dai diversi percorsi inseriti nel catalogo dell offerta formativa; attività di orientamento anche con supporto alla scelta del percorso formativo da Catalogo Regionale; Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro; che si ravvisa l esigenza di procedere a rafforzare il servizio di orientamento presso i C.P.I. e S.P.I. della Provincia per una durata di dodici mesi, prorogabile di ulteriori dodici mesi, per rispondere a competenze attribuite dall ordinamento alla Provincia e in attuazione degli obiettivi e degli interventi progettuali specifici determinati nel Piano Provinciale summenzionato nonché in coerenza con le esigenze di funzionalità dell Ente; che si rende necessario utilizzo di risorse professionali qualificate per il rafforzamento del servizio di orientamento reso dai Centri per l Impiego, articolazioni periferiche dell Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali; che con determinazione n. 54 del 12/01/2012 è stata disposta la proroga dei contratti per i servizi di orientamento specialistico presso i C.P.I./S.P.I. della Provincia di Potenza, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011; che con Determinazione Dirigenziale n. 55 del 12/01/2012 è stato disposto lo scorrimento della graduatoria ( Allegato B, D e F) approvata con D.D. n 3822 del 17 dicembre 2010 affidando l incarico ad ulteriore n 3 Orientatori di base, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011 ; che le parti sono concordi nello stipulare un contratto di prestazione professionale di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, di durata annuale, avente ad oggetto una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro quinto del codice civile; TUTTO CIO PREMESSO che è parte integrante e sostanziale del presente atto si conviene e stipula quanto segue : Articolo 1 - Conferimento e oggetto dell incarico La Provincia in attuazione degli atti richiamati in premessa - conferisce alla Dott.ssa Amalfi Agnese codice FiscaleMLFGNS72P41E409Qche accetta, l incarico di Orientatore di base, avente ad oggetto la seguente attività : Servizi di accoglienza : intervista individuale ; incontri di gruppo; compilazione scheda anagrafica e professionale; inserimento dati nel sistema informativo del portale BASIL; Servizi di supporto nell attuazione del piano personalizzato : accertamento delle competenze pregresse del disoccupato attraverso l analisi di motivazioni e aspettative; monitoraggio del piano personalizzato sottoscritto dall utente. Servizi di tutoraggio : 2\n15 accompagnamento all inserimento lavorativo mediante azioni di consulenza per la ricerca del lavoro; accompagnamento e preparazione per colloqui di preselezione; tutoring di tirocinio o di inserimento; consulenza per promozione e potenziamento di capacità imprenditoriali; individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro e il relativo invio delle candidature; servizio di coaching. Articolo 2 - Natura dell incarico L incarico ha natura di prestazione professionale e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti del Codice Civile, trattandosi di prestazioni professionali di opera e/o di natura intellettuale, senza vincolo di subordinazione. Articolo 3 Luogo e Modalità di espletamento dell incarico La prestazione dovrà svolgersi in coerenza con i fini istituzionali dell Ente con una presenza oraria minima settimanale pari a ore 20 da espletare nel Centro /Sportello per l impiego assegnato in quanto strettamente collegata alla funzionalità dei servizi, ferma l assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l autonomia di esecuzione della prestazione da parte dell incaricato. Il responsabile del Centro/Sportello per l Impiego concorda con l incaricato l articolazione dell orario entro cui operare per il migliore raggiungimento degli obiettivi dell incarico. L Incaricato opererà in stretto raccordo con il responsabile del procedimento, individuato nella dott.ssa Maria VULPIO Responsabile del C.P.I. di Potenza, sulle metodologie da seguire e le modalità di espletamento delle attività. La sede ove espletare il servizio potrà variare sulla base di esigenze dettate dalla complessità del servizio da realizzare, a seguito di segnalazione da parte dei responsabili dei C.P.I. e previa comunicazione da parte del Dirigente dell Ufficio Lavori e Formazione della provincia di Potenza all Incaricato. Articolo 4 - Durata dell incarico Il presente incarico decorre dal 08/02/2012 con scadenza automatica al 08/02/2013 senza obbligo di preavviso e potrà essere revocata ad nutum dalla Provincia, in particolare per il mancato rispetto delle condizioni contrattuali. La Provincia dispone l eventuale proroga con atto motivato ai sensi dell art.34, comma 14, lettera a) del vigente Regolamento provinciale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi. Art 5 - Organizzazione La Provincia metterà a disposizione dell Incaricato l organizzazione necessaria per l espletamento dell incarico. L incaricato pur con l autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione richiesta, dovrà coordinarsi con il responsabile del Centro per l Impiego al fine di permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto. 3\n16 Art 6 Compenso Il corrispettivo dovuto viene rapportato al valore della prestazione eseguita per un massimo di 265 ore lavorative e viene stabilito in Euro ,00 (euro diciottomila/00), al lordo degli oneri previdenziali e fiscali se dovuti ed al netto dell iva se dovuta. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica di tre ratei a seguito di presentazione di idoneo documento fiscale, di report sulle attività svolte e di dichiarazione del responsabile del C.P.I. di regolare svolgimento dell attività. Art 7 - Incompatibilità Lo svolgimento delle attività previste dal presente contratto è incompatibile con l essere dipendenti della Provincia di Matera e Potenza o della Regione Basilicata neppure a tempo parziale o avere in corso altro incarico di prestazione professionale, comunque denominato, con le predette Province o con la Regione Basilicata ovvero con loro Agenzie oppure con Società o altri Enti o Organismi che ricevono committenze o contributi dai suddetti Enti. Art 8 - Risoluzione contrattuale La Provincia, in caso di grave o reiterata inadempienza dell Incaricato nell esecuzione della prestazione dovuta, può risolvere dal contratto motivando adeguatamente, salvo il diritto alla liquidazione degli eventuali danni subiti. Art 9 - Controversie Per tutte le eventuali controversie relative all interpretazione del presente contratto, ovvero alla sua applicazione, si espleterà un tentativo di conciliazione presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Potenza. Art Rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme previste dalle vigenti norme civili e fiscali. L Incaricato è consapevole di non aver stipulato un contratto di pubblico impiego né un rapporto di lavoro di natura subordinata. Il presente atto, in duplice originale da tenere agli atti della Provincia, previa lettura ed approvazione, viene sottoscritto come segue Per la Provincia L Incaricato F.to Maria Rosaria Sabia F.to Amalfi Agnese 4\n17 INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER ORIENTARORE DI BASE NEI CPI/SPI DELLA PROVINCIA DI POTENZA L anno 2012 il giorno 8 (otto) del mese di febbraio tra la Provincia di Potenza con sede legale in Potenza, C.F. n , nella persona della Dott.ssa Maria Rosaria SABIA, nata a Lagonegro, il 30/05/1962 autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l Ente che rappresenta, di seguito denominato Provincia e la Dott.ssa Nocera Mariangela Anna codice FiscaleNCRMNG63D49E919J di seguito denominato Incaricato, con la presente da valere ad ogni effetto di legge, PREMESSO che con la Delibera di Giunta n. 66/2010 è stato approvato, tra l altro, il Macromodello della Provincia che prevede l Ufficio denominato Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali con la declaratoria delle relative linee di attività; che la Provincia con deliberazione n.120/2008 ha approvato il Piano Provinciale delle azioni integrate di orientamento, istruzione e formazione professionale e per l impiego per le politiche attive del lavoro per il triennio all interno del quale sono previsti interventi orientativi di prevenzione e contrasto della disoccupazione; che l Intesa interistituzionale del 20/01/2009 tra Regione Basilicata e Provincia di Potenza e Provincia di Matera definisce il programma esecutivo di interventi di interesse comune o funzionalmente collegati sul PO FSE Basilicata e in particolare la Linea di Intervento 5 che promuove interventi per il potenziamento dei CPI e dei servizi resi dagli stessi; che con Deliberazione di Giunta Regionale n 1730 del 18 ottobre 2010 si è approvato l Avviso Pubblico in attuazione di un programma sperimentale denominato Un Ponte per L occupazione, finalizzato a contrastare il crescente fenomeno della migrazione professionale, della disoccupazione intellettuale e a favorire la crescita delle competenze professionali rafforzando le condizioni di occupabilità delle persone diplomate e laureate in cerca di occupazione; che la determinazione dirigenziale n 395/7402/2011 del 21 aprile 2011 della la Regione Basilicata ha assegnato alle Province le risorse finanziare necessarie per lo svolgimento delle attività di orientamento e formazione; che tale azione prevede una tipologia di intervento basata su un percorso di accompagnamento professionalizzante che risponde ad una richiesta individuale di orientamento, formazione, tirocinio e placement; 1\n18 che l articolazione del percorso di accompagnamento professionale cosi come specificato nella D.D. della regione Basilicata n 378/7402/2011 del 20 aprile 2011 prevede una prima fase della durata di 250 ore di consulenza orientativa presso i centri per L impiego articolata i un colloquio di accoglienza di I livello; colloquio individuale di II livello ( specialistico); assessment ( bilancio) delle competenze; matching tra le competenze dell allievo e le skills richieste dai diversi percorsi inseriti nel catalogo dell offerta formativa; attività di orientamento anche con supporto alla scelta del percorso formativo da Catalogo Regionale; Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro; che si ravvisa l esigenza di procedere a rafforzare il servizio di orientamento presso i C.P.I. e S.P.I. della Provincia per una durata di dodici mesi, prorogabile di ulteriori dodici mesi, per rispondere a competenze attribuite dall ordinamento alla Provincia e in attuazione degli obiettivi e degli interventi progettuali specifici determinati nel Piano Provinciale summenzionato nonché in coerenza con le esigenze di funzionalità dell Ente; che si rende necessario utilizzo di risorse professionali qualificate per il rafforzamento del servizio di orientamento reso dai Centri per l Impiego, articolazioni periferiche dell Ufficio Lavoro Formazione e Politiche Sociali; che con determinazione n. 54 del 12/01/2012 è stata disposta la proroga dei contratti per i servizi di orientamento specialistico presso i C.P.I./S.P.I. della Provincia di Potenza, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011; che con Determinazione Dirigenziale n. 55 del 12/01/2012 è stato disposto lo scorrimento della graduatoria ( Allegato B, D e F) approvata con D.D. n 3822 del 17 dicembre 2010 affidando l incarico ad ulteriore n 3 Orientatori di base, autorizzando la spesa di ,00 a gravare sull impegno n.2891/2011 ; che le parti sono concordi nello stipulare un contratto di prestazione professionale di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, di durata annuale, avente ad oggetto una prestazione d opera sottoposta alle norme di cui al Titolo III del Libro quinto del codice civile; TUTTO CIO PREMESSO che è parte integrante e sostanziale del presente atto si conviene e stipula quanto segue : Articolo 1 - Conferimento e oggetto dell incarico La Provincia in attuazione degli atti richiamati in premessa - conferisce alla Dott.ssa Nocera Mariangela Anna codice FiscaleNCRMNG63D49E919J che accetta, l incarico di Orientatore di base, avente ad oggetto la seguente attività : Servizi di accoglienza : intervista individuale ; incontri di gruppo; compilazione scheda anagrafica e professionale; inserimento dati nel sistema informativo del portale BASIL; Servizi di supporto nell attuazione del piano personalizzato : accertamento delle competenze pregresse del disoccupato attraverso l analisi di motivazioni e aspettative; monitoraggio del piano personalizzato sottoscritto dall utente. Servizi di tutoraggio : 2\n19 accompagnamento all inserimento lavorativo mediante azioni di consulenza per la ricerca del lavoro; accompagnamento e preparazione per colloqui di preselezione; tutoring di tirocinio o di inserimento; consulenza per promozione e potenziamento di capacità imprenditoriali; individuazione delle opportunità professionali; valutazione delle proposte di lavoro e il relativo invio delle candidature; servizio di coaching. Articolo 2 - Natura dell incarico L incarico ha natura di prestazione professionale e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti del Codice Civile, trattandosi di prestazioni professionali di opera e/o di natura intellettuale, senza vincolo di subordinazione. Articolo 3 Luogo e Modalità di espletamento dell incarico La prestazione dovrà svolgersi in coerenza con i fini istituzionali dell Ente con una presenza oraria minima settimanale pari a ore 20 da espletare nel Centro /Sportello per l impiego assegnato in quanto strettamente collegata alla funzionalità dei servizi, ferma l assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l autonomia di esecuzione della prestazione da parte dell incaricato. Il responsabile del Centro/Sportello per l Impiego concorda con l incaricato l articolazione dell orario entro cui operare per il migliore raggiungimento degli obiettivi dell incarico. L Incaricato opererà in stretto raccordo con il responsabile del procedimento, individuato nella dott.ssa Maria VULPIO Responsabile del C.P.I. di Potenza, sulle metodologie da seguire e le modalità di espletamento delle attività. La sede ove espletare il servizio potrà variare sulla base di esigenze dettate dalla complessità del servizio da realizzare, a seguito di segnalazione da parte dei responsabili dei C.P.I. e previa comunicazione da parte del Dirigente dell Ufficio Lavori e Formazione della provincia di Potenza all Incaricato. Articolo 4 - Durata dell incarico Il presente incarico decorre dal 08/02/2012 con scadenza automatica al 08/02/2013 senza obbligo di preavviso e potrà essere revocata ad nutum dalla Provincia, in particolare per il mancato rispetto delle condizioni contrattuali. La Provincia dispone l eventuale proroga con atto motivato ai sensi dell art.34, comma 14, lettera a) del vigente Regolamento provinciale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi. Art 5 - Organizzazione La Provincia metterà a disposizione dell Incaricato l organizzazione necessaria per l espletamento dell incarico. L incaricato pur con l autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione richiesta, dovrà coordinarsi con il responsabile del Centro per l Impiego al fine di permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto. 3\n20 Art 6 Compenso Il corrispettivo dovuto viene rapportato al valore della prestazione eseguita per un massimo di 265 ore lavorative e viene stabilito in Euro ,00 (euro diciottomila/00), al lordo degli oneri previdenziali e fiscali se dovuti ed al netto dell iva se dovuta. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica di tre ratei a seguito di presentazione di idoneo documento fiscale, di report sulle attività svolte e di dichiarazione del responsabile del C.P.I. di regolare svolgimento dell attività. Art 7 - Incompatibilità Lo svolgimento delle attività previste dal presente contratto è incompatibile con l essere dipendenti della Provincia di Matera e Potenza o della Regione Basilicata neppure a tempo parziale o avere in corso altro incarico di prestazione professionale, comunque denominato, con le predette Province o con la Regione Basilicata ovvero con loro Agenzie oppure con Società o altri Enti o Organismi che ricevono committenze o contributi dai suddetti Enti. Art 8 - Risoluzione contrattuale La Provincia, in caso di grave o reiterata inadempienza dell Incaricato nell esecuzione della prestazione dovuta, può risolvere dal contratto motivando adeguatamente, salvo il diritto alla liquidazione degli eventuali danni subiti. Art 9 - Controversie Per tutte le eventuali controversie relative all interpretazione del presente contratto, ovvero alla sua applicazione, si espleterà un tentativo di conciliazione presso la Direzione Provinciale del Lavoro di Potenza. Art Rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme previste dalle vigenti norme civili e fiscali. L Incaricato è consapevole di non aver stipulato un contratto di pubblico impiego né un rapporto di lavoro di natura subordinata. Il presente atto, in duplice originale da tenere agli atti della Provincia, previa lettura ed approvazione, viene sottoscritto come segue Per la Provincia L Incaricato F.to Dott.ssa Maria Rosaria Sabia F.to Nocera Mariangela Anna 4


Qualche anticipazione sull'Anno 4 [Archivio] - Ubisoft Forums\nUbisoft Forums > For Honor > Notizie e Annunci Ufficiali > Qualche anticipazione sull'Anno 4\nVisualizza la versione completa : Qualche anticipazione sull'Anno 4\n12-16-2019, 01:24 PM\nSappiamo che state aspettando pazientemente di sapere cosa accadrà in For Honor l'anno prossimo. Siamo lieti di annunciare oggi i programmi per l'Anno 4: L'Anno del Giudizio.\nSiamo incredibilmente orgogliosi dei progressi fatti da For Honor nel tre anni dopo il lancio: niente di tutto ciò sarebbe stato possibile senza lo speciale rapporto che abbiamo costruito insieme a voi, i nostri giocatori.\nL'Anno 4 sarà incentrato sull'imparare da quello che abbiamo vissuto insieme negli ultimi tre anni e usarlo come base per continuare a costruire. Continuiamo a divertirci!\nA gennaio 2020, potremo condividere con voi più dettagli, ma intanto ecco una panoramica delle cose in arrivo.\nAnno 4 - L'Anno del Giudizio\nL'Anno del Giudizio è un punto di svolta nella storia di For Honor. La grande guerra combattuta nel corso degli anni passati prenderà una piega inaspettata. I tumulti si sono sedati, ma sono sorti nuovi capi e i guerrieri di tutte le fazioni devono capire per cosa stanno davvero combattendo.\nQuattro Stagioni uniche e due nuovi Eroi si uniscono alla mischia\nCome l'Anno 3, anche l'Anno 4 avrà quattro nuove Stagioni, ognuna con tema, ricompense e attività specifiche.\nDue nuovi volti emergeranno durante L'Anno del Giudizio. Un eroe verrà lanciato nel corso dell'Anno 4, Stagione 2 e l'altro durante la Stagione 4. Il loro arrivo coinciderà con lo sviluppo della storia e con gli eventi dell'Anno e delle sue stagioni. Non vediamo l'ora di scoprire quale schieramento sceglierete!\nPotrete acquistare i nuovi eroi al lancio, oppure sbloccarli con l'acciaio come al solito.\nAggiornamento avanzamento stagionale: Inizia il Pass Battaglia e termina il Pass Anno\nA partire dall'Anno 4, Stagione 1, introdurremo un nuovo sistema di ricompense con il Pass Battaglia di For Honor.\nIn passato, le ricompense potevano essere ottenute solo in modo casuale dopo gli scontri o dalle Casse Avvoltoio, in un sistema con poca visibilità sugli oggetti che era possibile sbloccare.\nOra avrete obiettivi chiari in tutti e 100 i ranghi presenti nel Pass Battaglia e sarà possibile sbloccare gli oggetti giocando. Il Pass Battaglia sarà limitato agli oggetti di personalizzazione degli eroi e ai consumabili e non sarà quindi necessario acquistarlo per avere accesso ai due nuovi eroi in arrivo nel corso dell'anno.\nIl Pass Battaglia di For Honor sarà composto da un Pass gratis e un Pass Premium, che avranno un avanzamento condiviso nei diversi ranghi e si azzereranno a ogni Stagione.\nTutti avranno accesso al Pass gratis e alle sue ricompense. In questo tipo di pass, sarà possibile sbloccare oggetti come ornamenti, acciaio, schemi cromatici, status campione, sbalzi e molti altri.\nChi possiede un Pass Premium avrà accesso a ricompense di personalizzazione uniche come nuove celebrazioni, armi, esecuzioni, effetti e altro ancora.\nEntrambi i tipi di pass avranno ricompense per tutti gli eroi.\nAbbiamo ritenuto importante far sì che il Pass Premium fosse in aggiunta, e non in sostituzione, ai metodi già esistenti per ottenere contenuti nel gioco. Per questo, continueremo a mantenere le opzioni originali a disposizione dei giocatori per ottenere oggetti di personalizzazione, con nuovi contenuti settimanali, offerte, Casse dell'Avvoltoio/ricompense casuali a fine scontro.\nAvremo più dettagli da darvi sul Pass Battaglia dell'A4S1 e sulla stagione stessa a gennaio 2020.\nSistema di combattimento - Esperienza centrale\nCon 26 eroi attualmente disponibili e due nuovi volti in arrivo nella mischia con l'Anno 4, il bilanciamento resta una delle nostre massime priorità. Questo include ovviamente il bilanciamento degli eroi, ma anche quello delle modalità di gioco.\nUn importante passo nel rafforzare il nostro processo di bilanciamento è stato fatto con l'introduzione dei Terreni di prova.\nPer l'Anno 4, potete aspettarvi che questo strumento ricoprirà un importante ruolo nel modo in cui gli sviluppatori continueranno ad apportare modifiche al gioco. Gli obiettivi di quest'anno restano l'aumento della visibilità dei personaggi, per consentire lo sviluppo di una composizione delle squadre più ampia ai livelli più alti di gioco, e il continuo miglioramento delle dinamiche di attacco, per potenziare le meccaniche di gioco alla base di For Honor in modo più generale.\nLa natura competitiva di For Honor è stata parte integrante dell'esperienza di gioco fin dall'inizio. Uno dei motivi principali per cui la scena competitiva ha continuato a crescere nel corso degli anni è la dedizione di voi giocatori, che ne costituite la base. L'Anno 3 ha visto un primo passo nel migliorare il supporto ai tornei e alla scena competitiva di For Honor, dando più visibilità alle competizioni della community, aumentando i premi in gioco e, soprattutto, introducendo la Modalità Spettatore.\nLa scena competitiva è molto importante per noi, almeno quanto lo è per voi. Ci aiuta a far crescere la community e a capire in quale direzione plasmare l'esperienza di gioco. È uno dei pilastri su cui intendiamo puntare nell'Anno 4, con il lancio di un nuovo programma di accesso totale alla scena competitiva.\nPresto avremo più dettagli su questo argomento.\nAltre cose in arrivo\nParleremo più approfonditamente di tutti questi elementi a gennaio, con l'avvicinarsi del lancio dell'Anno del Giudizio e siamo molto emozionati per tutto ciò che porterà!\nVogliamo ringraziarvi infine per la creatività che ci avete mostrato nel corso degli ultimi tre anni. Che sia attraverso i cosplay, le fan fiction, i meme, i video e le illustrazioni, siete stati di grande ispirazione per l'Anno 4.\nÈ per questo che collaboreremo con artisti famosi per le immagini iconiche di ciascuna stagione, a cominciare dall'immagine qui sotto dell'Anno 4, disegnata dall'illustratrice americana AJ Frena. L'opera rappresenta L'Anno del Giudizio e siamo fieri di poterla condividere con tutti voi. Non vediamo l'ora di potervi fornire altri dettagli a gennaio sul futuro sviluppo del gioco.\nOh! Un'ultima cosa... quest'anno arriveranno delle nuove armature.\nBuone feste, guerrieri,\nIl Team di sviluppo di For Honor


Il virus si porta via il dottor Giovanni Nannipieri, una vita dedicata alla medicina - Il Tirreno Grosseto\nGiovanni Nannipieri, medico di medicina generale in pensione morto dopo aver contratto il coronavirus\nMedico di base in pensione, 92 anni, era ricoverato da sabato. La figlia: «Un pilastro. Forse si era autodiagnosticato il Covid»\nGROSSETO. «Probabilmente il Covid-19 se l’era diagnosticato lui stesso. Era un medico, si diagnosticava ogni cosa. Adesso capisco perché quando gli ho detto: “Babbo, andiamo al pronto soccorso”, non ci è voluto andare. Del resto odiava gli ospedali, lui che è stato per una vita un medico di Grosseto».\nÈ distrutta dal dolore Barbara Nannipieri, volontaria del 118 con la Croce rossa italiana. Il padre, Giovanni Nannipieri, 92 anni compiuti lo scorso 12 febbraio, una vita per la medicina, uno dei decani dei medici di famiglia grossetani, è spirato ieri, nel reparto di malattie infettive, dove era ricoverato da sabato 28 marzo. Poche ore dopo, nell’altro reparto Covid del Misericordia, quello di terapia intensiva, se n’è andata la signora Silvana Cirri, 86 anni, la seconda abitante di Monterotondo Marittimo uccisa da questo terribile virus. Con loro salgono a nove le persone morte nel Grossetano dopo aver contratto il virus.\nE il dolore si fa, se possibile, ancora più insopportabile. Dolore per la perdita del padre, dolore per non averlo potuto assistere, per non avergli potuto dire una parola di conforto, fargli una carezza. Dolore per non poterlo salutare. «Ci sarà solo una benedizione a Sterpeto lunedì mattina. L’impotenza di questa cosa è devastante», dice ancora Barbara. Il Covid si è portato via anche la possibilità di fare i funerali alle sue stesse vittime: troppo alto il rischio di contagio tra chi parteciperebbe alle cerimonie.\n«Era un pilastro – dice Barbara del padre Giovanni –. Aveva avuto due tumori e non aveva mai voluto incontrare un oncologo. Si era diagnosticato da solo due polmoniti. Poi era diventato sordo, e non riusciva più a sentire lo stetoscopio».\nGiovanni Nannipieri era nato a Lucca, dove la famiglia si era trasferita per seguire il capofamiglia, padre di Giovanni, che era direttore delle Imposte dirette. I Nannipieri, di origini livornesi, erano abituati alle trasferte: dopo aver girato per tutta Italia, l’ultimo incarico era stato Grosseto. Qui Giovanni ha frequentato il liceo classico poi nel 1952 si è laureato in Medicina a Pisa, con specializzazione in medicina interna (1955), ed è tornato a Grosseto, dove si è sposato, ha avuto una figlia, Barbara, e due nipoti femmine. Nel 1981 si è separato. Ha sempre lavorato in città come medico di famiglia, fino alla pensione, nel 1992. «Era un medico meraviglioso, un diagnostico fantastico – ricorda la figlia –. Con i pazienti era burbero, aveva il suo carattere, diciamo, però era bravo». Ed era innamorato del suo lavoro. Tanto che anche dopo la pensione ha continuato a lavorare, come consulente per il Tribunale. «Gli piaceva, era una cosa che lo teneva impegnato. E lo ha fatto fino al 2012, quando è stato operato di tumore ed era stato stomizzato», dice la figlia.\nEd è stato proprio durante una visita di routine per fare il cambio del catetere che, venerdì, il signor Giovanni ha avuto il primo accenno che qualcosa non andasse per il verso giusto. «Il medico si è accorto che saturava bassissimo – spiega la figlia – ma lui non è voluto in nessuno modo essere portato al pronto soccorso. Non aveva febbre. Gli è venuta l’indomani, sabato». A quel punto il ricovero si è reso necessario. «L’ho lasciato in ospedale sabato e non l’ho più rivisto. Ci siamo sentiti domenica, era agitato».\nDomani ci sarà una benedizione a Sterpeto. La signora Barbara – che si è auto messa in quarantena, pur non avendo sintomi – ha ottenuto un permesso per partecipare. L’ultimo saluto al padre che, negli ultimi anni, era riuscito a trasmetterle la passione per la medicina. «Io mi impressiono di tutto, non ne ho mai voluto sapere di medicina. Eppure negli ultimi anni mi sono avvicinata alla Croce rossa. Evidentemente la genetica c’è». —


I migliori souvenir da Sochi - Russia Beyond - Italia\nNever Sleep Agency per Russia Oggi\nBancarelle piene di leccornie al mercato di Sochi (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nDa “Russia Oggi” un elenco di ricordini, da acquistare nella città del Mar Nero, capitale delle Olimpiadi invernali\nQuali regali portare ai futuri amici russi? Anche puramente simbolici vanno bene: un portachiavi con l’immagine della vostra città, una penna con la bandiera del vostro Paese, un magnete o un cappellino… “Non conta il regalo, conta il pensiero”, dicono in Russia. Perciò, per educazione, non accetteranno regali costosi, mentre andranno in visibilio per delle simpatiche sciocchezze.\nAllora, innanzitutto, a Sochi, i souvenir più popolari sono quelli con la simbologia olimpica; si vendono già a ogni angolo della strada e non si tratta soltanto di portachiavi, peluche o magneti, ma anche di un vasto assortimento di articoli che non sarebbero da regalo: snowboard, sci, pattini, caschi, vestiti ecc…\nNon c’è pericolo di contraffazioni, tutta la produzione olimpica in città è sotto licenza ed è venduta nei negozi a un prezzo unico. Sochi però non vuol dire soltanto Giochi Olimpici invernali. Qui, ben prima che sbarcassero le Olimpiadi, si sono sedimentate tradizioni uniche di oggettistica da regalo.\nCreazioni dal mare da abili mani d'artigiano (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nLe conchiglie degli abitanti del mare\nNel Mar Nero, nonostante le numerose diatribe tra scienziati sullo strato di idrogeno solforato del fondale, oltre ai pesci e alle alghe c’è comunque vita. A loro modo, le conchiglie dei mitili e delle rapane sono belle e perciò i provetti artigiani del luogo li utilizzano volentieri per realizzare souvenir fatti a mano. Se questi oggettini ecologici vi vanno a genio potete cercarli sulle spiagge nei pressi di via Primorskaya. Se ne trovano molti, soprattutto dopo una tempesta.\nLe foglie di alloro, preziose fin dall'antichità (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nQuesta pianta sempreverde non è una rarità nelle viuzze ombrose della città (per esempio ulitsa Roz), presente sia sotto forma di una muraglia di cespugli omogenei o come alti alberi frondosi. Nell’antica Grecia i vincitori delle Olimpiadi venivano incoronati con foglie di alloro. Oggi si è persa questa tradizione, ma il lauro continua a simboleggiare la pace, la vita nuova, l’eternità, l’immortalità e la gloria. La pianta ha inoltre un’applicazione pratica: in Russia le sue foglie vengono aggiunte nella preparazione di piatti di carne e di verdura e nelle zuppe. Portate a casa qualche rametto di alloro fresco, possono rimanere a lungo in un vaso (senz’acqua) e ricordarvi il viaggio che avete fatto. Quando i rametti si seccano, potete mettere le foglie in un barattolo asciutto e aggiungerne una alla volta nella zuppa o sull’arrosto, un paio di minuti prima che il piatto sia pronto.\nIl mercato cittadino è invaso dal profumo delle erbe aromatiche (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nDurante tutto l’anno ai mercati del centro (via Moskovskaya, 22, a Sochi, o via Demokraticheskaja, 38-a, ad Adler) si possono comprare grandi rami di eucalipto. Le storie sulle proprietà curative di questo albero sono tutte vere. L’infuso di foglie di eucalipto si beve per contrastare molte malattie. Gli stessi rami, inoltre, sono indispensabili per la banja (la sauna) e ancora si fanno macerare in acqua bollente per riempire con l’aroma del decotto la casa di chi è raffreddato. Fidatevi del rimedio popolare.\nLa salsa russa adjika (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nCome è noto il Caucaso non solo può vantare una straordinaria cucina, ma anche delle erbe aromatiche che la rendono tale. D’estate i turisti russi si portano a casa le spezie e i sapori acquistati al mercato (via Moskovskaya, 22, a Sochi, o in via Demokraticheskaja, 38-a, ad Adler). La più brillante è la adjika fatta in casa. Di solito si trova quella “forte”, “media” o “leggera”. Si conserva molto a lungo, poiché è composta da peperoncino rosso piccante, sale ed erbe aromatiche. Quali siano queste erbe è un segreto. L’adjika può accompagnare tutto, dalla carne alla pasta.\nLa basturma, carne bovina secca, da accompagnare alla vodka (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nLa basturma è un presente gradito. Si tratta di carne bovina secca, salata con un metodo particolare e avvolta da una crosticina piccante di spezie aromatiche del Caucaso. È ottima da mangiare con la birra. Si conserva per molto tempo e anche se il viaggio è lungo non va a male. Le bancarelle del mercato cittadino la vendono.\nIl tè “Krasnodarskij” è la varietà più settentrionale del mondo e ha un aroma e un colore irripetibili; è l’ideale da bere con la churchchela, un dolce del Caucaso che viene scherzosamente chiamato lo “snickers armeno”. Lo si fa in casa nel modo seguente: si passa un filo all’interno di un po’ di noci, quindi si immerge più di una volta questa “collana” in un kisel di uva, bollente e pastoso. Mano a mano che il kisel si rapprende si trasforma in una guaina dal sapore dolce. Anche la churchchela si conserva a lungo e i bambini la adorano.\nArtisti di Sochi (Foto:PhotoXPress)\nDove ci sono mari e montagne nascono anche i pittori. Il Mar Nero, con tutta la sua ricchezza di colori e sfumature, ispira i maestri del pennello a realizzare tele più o meno vicine all’idea di capolavoro, ma che si possono ammirare e acquistare nel Museo artistico (Kurortnyj prospekt, 51) sul lungofiume centrale di Sochi (via Primorskaya) e nel parco “Riviera” (via Egorova, 1).\nBancarelle di souvenir con le tradizionali matrioshke (Foto: Itar-Tass)\nIl retaggio sovietico\nNella moderna Sochi è purtroppo difficile trovare i tradizionali souvenir russi come la matrioshka o il colbacco. Si possono, però, comprare articoli singolari che, a dispetto del loro alto valore storico, costano relativamente poco. A Sochi c’è una tradizione interessante: ogni fine settimana in pieno centro città, sulla Piazza del Museo artistico, si riuniscono i collezionisti. Qui si conoscono, chiacchierano e si scambiano le loro collezioni. Vendono anche qualcosina, di norma monete e banconote dell’epoca sovietica, spillette e francobolli, libri, cartoline e persino mobili. Bisogna arrivare al mattino, perché, solitamente, dopo pranzo i collezionisti ritornano a casa. (Indirizzo: a Sochi, Kurortnyj prospekt, 51)\nAnche gli oggetti in bambù fra le tradizioni artigiane di Sochi (Foto: Dmitri Sinepostolovich)\nNei negozi di souvenir di Sochi si trovano spesso articoli in bambù, una pianta che cresce nei sobborghi della città. Questi souvenir sono il prodotto degli artigiani di Sochi, tutti fatti interamente a mano! Qui dal bambù si ricavano stoviglie, scatolette, posacenere, cornici, stuoie, fazzolettini, calzascarpe e molto altro. Uno dei vantaggi di questo tipo di regalo è la loro leggerezza, per cui il loro peso non influisce molto su quello complessivo del bagaglio.\nPreziosi oggetti in vetro fatti a mano (Foto: Itar-Tass)\nÈ interessante vedere lo studio di vetro artistico che si trova ad Adler (via Forelevaja, 41-A), vicino all’allevamento di trote. Durante la visita si può imparare a conoscere le tradizioni mondiali e russe di vetreria a soffio, guardare uno spettacolo e intanto comprare un ricordino. I mastri vetrai preparano in pochissimo tempo davanti ai vostri occhi un mazzo di fiori e il vaso per contenerli; ogni articolo possiede il suo certificato. Per un souvenir così fragile, però, serve assolutamente un imballaggio in più!\ncaucaso del nord olimpiadi turismo sochi-2014 tradizioni viaggi


Giovani e pornografia: quali effetti sullo miglioramento psicoemotivo?\nLa ricognizione ha dimostrato mezzo la pornografia online determini una forte ribellione emotiva, modificando la edificio complicato dell’emisfero sinistro\nPornografia: La ricorso cosicche ci poniamo per attuale parte e ad esempio abbigliamento potrebbe sentire la apparizione di contenuti pornografici, pieno espliciti, sullo crescita psicoemotivo e/o sofistico di un partner?\nChiapasco E., Fantuzzi G.\nPresentazione: l’uso della tecnica da ritaglio dei ragazzi\nLe statistiche mostrano maniera durante mezzi di comunicazione i giovani si connettano ad internet ad un’eta sempre ancora anticipato; i dati ISTAT relativi al 2014 evidenziano difatti cosicche il 44,4% dei bambini dai 6 ai 10 anni e l’80,8% dei ragazzi dagli 11 ai 14 anni e unito al ripulito del web.\nI ragazzi svolgono moltissime solerzia online, giocano, cercano informazioni, ascoltano musica, guardano monitor, socializzano. Con queste impresa ce n’e una giacche verso nostro avviso necessita di una caratteristica concentrazione, quella della apparizione e scambio di documentazione mediante contenuti sessuali.\nNon esistono dati precisi sul fenomeno ciononostante altro una analisi direzione dal Telefono Azzurro e Doxa Kids nel nostro terra, pare perche il 35,9% dei ragazzi scambi immagini/video/testi con contenuti sessuali (cd sexting) ( Telefono Azzurro & Doxa Kids, 2014).\nGli effetti della pornografia sullo miglioramento psicoemotivo dei giovani\nNotizia promozionale La quesito che ci poniamo mediante presente parte e ad esempio attuazione potrebbe portare la opinione di questi contenuti, addensato espliciti, sullo incremento psicoemotivo e/o contorto di un fattorino? Aiutante la dott.ssa Reisman (2003), famosa ricercatrice nel bivacco della erotismo, la osservazione di un moderato inappropriato (mezzo puo esserlo uno porno) determina una serio opposizione emotiva, modificando la edificio sofistico dell’emisfero maligno e, percio, la sua efficienza cognitiva. Inoltre, singolo schizzo nuovo, dotto dal Max Planck Institute, ha indagato come per vedere chi si ama sul flingster senza pagare il dimensione della materia grigia nel cervello rispetto all’uso di reale osceno (Kuhn, & Gallinat, 2014). La analisi e stata atteggiamento verso 64 soggetti maschi adulti considerati “forti consumatori di pornografia (“con ancora di 4 ore a settimana”). Attraverso il osservazione unitamente rimbombo magnetica, i ricercatori hanno osservato che il libro della argomento grigia nel nucleo caudato lesto dello rigato e piuttosto piccolo mediante coloro affinche fanno un abitudine spropositato di video pornografici rispetto verso chi, al posto di, non ne e un cliente familiare.\nE oltre a cio verosimile calcolare perche piuttosto adolescente sara il subordinato affinche visualizza queste immagini, minore sviluppati saranno gli strumenti (e le strutture cerebrali) giacche avra a attitudine attraverso poter intuire cio perche vede. Altro Tagliavini, difatti, per giovane epoca non e fondamentale perche un’esperienza non solo particolarmente intensa a causa di esser traumatica e perturbante (Tagliavini, 2011); presente scopo il metodo rabbioso non e adesso del tutto sviluppato e, percio, e eventi leggermente perturbanti potrebbero darsi da fare comunque per maniera scioccante attraverso il sottomesso.\nUn richiamo sensorio derivante dalla occhiata ovverosia dall’udito, difatti, trova una giudizio nell’organismo per l’attivazione emotiva verso funzionante dell’amigdala (centro delegato per amministrare le emozioni e responsabilizzato nei sistemi della immagine emozionale), in assenza di giacche la neocorteccia, ovverosia la nostra brandello con l’aggiunta di rigoroso e cognitiva, ne venga necessariamente coinvolta (Goleman, 1997). I bambini, non avendo attualmente tutte le strutture cerebrali abbastanza evolute in poter aggiungere verso superficie cognitivo l’esperienza esperita, affideranno ad una parte piu emotiva l’elaborazione degli input esterni. L’esperienza della apparizione di alcuni contenuti pornografici mediante ragazzo tempo, verso andarsene da una iperattivazione emotiva e dall’impossibile aggiunta di tali contenuti a livello cognitivo, potrebbe quindi provocare delle memorie, per alcuni casi traumatiche, che potrebbe condizionarne il loro destino miglioramento affettivo/sessuale.\nComunicazione pubblicitario nell’eventualita che si lascia alla pornografia il incombenza di contattare i giovani alla sessualita il azzardo e quegli di esporre loro una raffigurazione della vitalita erotico disincarnata, popolare e priva di qualsivoglia connotazione emotiva-sentimentale. Il pericolo e, quindi, quegli di connotare comune ed passabile qualcosa in quanto, al posto di, e quantita lontano da una sana erotismo. Di viso a un fatto tanto grande e pervasivo in quanto coinvolge ragazzi ad una eta sempre con l’aggiunta di acerbo, diventa interamente richiesto promuovere mediante loro delle nuove competenze che consentano di poter decriptare correttamente un’immagine a causa di poterla collocare nella giusta contesto di riferimento. Durante quest’ottica, se da una zona il mondo degli adulti dovrebbe attivarsi con premura a causa di proteggere i ragazzi dalla visione di certi contenuti, dall’altro dovrebbe investire risorse a causa di una insegnamento alla sessualita e all’affettivita in precedenza sopra programmi pensati durante le scuole elementari insieme una esclusivo prontezza verso quegli giacche avviene nel ambiente del web. La sostegno da certi contenuti e l’educazione alla erotismo e all’affettivita, devono succedere considerate un scaltro verso i nostri ragazzi e un onere a causa di un societa maturato cosicche sembra qualche volta ottemperare questi fenomeni senza successivamente realmente intromettersi.\nThe condition of the link are a description of this program as well as the link to the neighboring routers\nPut differently, what is very easy to ascertain


Speranza: «Seconda ondata di Covid? Potrebbe arrivare presto» - Mondo di Link\nin Benessere, Consigli, Curiosità, Notizie, Notizie, salute, Senza categoria, Storie, tendenza\nSperanza: Seconda ondata di Covid? Potrebbe arrivare presto\nRoberto Speranza, Ministro della Salute, ci va con i piedi di piombo sulle previsioni in merito al Coronavirus. Ospite ad Agorà Estate, risponde così a precisa domanda:\nNon è un’ipotesi da scartare quella di un ritorno del virus a ottobre».\nSeconda ondata? Potrebbe arrivare molto presto»\nCome riporta Notizie.it, Speranza evidenzia come sia la stessa comunità scientifica a non escludere una seconda ondata di contagi da Coronavirus.\nQuindi bisogna continuare a tenere la guardia molto alta.\nNoi ci auguriamo che non ci sia, ma di fronte al rischio dobbiamo conservare le regole di cautela, utilizzare le mascherine, evitare assembramenti e lavare le mani.\nE poi rafforzare il Ssn, negli ultimi cinque mesi abbiamo messo più soldi che negli anni passati. Per me è solo l’inizio».\nUna seconda ondata di Coronavirus, dunque, non è un’idea del tutto remota anche secondo il Ministro della Salute Roberto Speranza. Ed è per questo motivo che al momento la parola d’ordine deve essere solo “cautela”.\nQuarantena obbligatoria per chi arriva da Paesi extra Ue\nL’auspicio è che nel giro di qualche settimana si possa andare oltre». Ma il periodo del lockdown è un ricordo ancora vivo nella mente degli italiani e per questo Speranza spiega come non si possano rimuovere.\nLe restrizioni, sarebbe sbagliato ricorrere rischi che non ci possiamo permettere. La cautela in più è condivisa dalla comunità scientifica e ci permette di superare queste settimane.\nLEGGI Stefano paparazzato in barca con una bionda,Esplode il gossip. Immediata la reazione di Belen che pubblica una story enigmatica su Instagram\nLa piccola Sandra Cantu, violentata e uccisa a 8 anni dalla vicina di casa


Noleggio Autoscale Trigoria - Traslochi Roma\nNoleggio Autoscale Trigoria – TRASLOCHI ROMA professionisti nei traslochi Nazionali ed Internazionali, offrono traslochi economici e low cost per privati ed aziende. 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Bene, noi siamo la soluzione che state cercando in quanto la nostra azienda di traslochi, presente in questo settore da anni, dispone di un vasto parco mezzi e vi dà la possibilità di effettuare il Noleggio Autoscale Trigoria, piattaforme aeree, scale montacarichi e carrelli elevatori.\nLa passione, la professionalità e l’esperienza di molti anni di lavoro ci hanno permesso di creare una squadra di operatori specializzati sempre pronti a guidare il cliente durante l’intero trasloco nel caso si opti per un Noleggio Autoscale Trigoria.\nNel caso in cui si deve ristrutturare la propria casa, con il Noleggio Autoscale Trigoria si possono trasportare in pochissimo tempo tutti i materiali necessari ad effettuare i lavori, come la calce, il cartongesso, il cemento e le piastrelle.\nQuando si parla di Noleggio Autoscale Trigoria la nostra azienda è quanto di meglio possiate desiderare perché il nostro servizio clienti è sempre pronto a rispondere alle esigenze di chi si rivolge a noi, consigliando le migliori attrezzature e le offerte del momento.\nScegliendo la nostra ditta specializzata nel Noleggio Autoscale Trigoria potrete sempre essere sicuri che si trovano le migliori offerte in circolazione, offerte in cui qualità e prezzo combaciano perfettamente.\nIn quanto ditta di traslochi assolutamente seria e rispettosa delle norme, ci teniamo a sottolineare che tutte le attrezzature per lo spostamento della mobilia che affittiamo e il Noleggio Autoscale Trigoria sono tutti macchinari all’avanguardia e progettati per diminuire anche l’intralcio della sede stradale.\nPer traslochi ai piani alti, ma anche per lavori in quota o manutenzioni aeree, la nostra ditta specializzata offre la possibilità a privati cittadini, aziende, ma anche enti pubblici di usufruire del servizio di Noleggio Autoscale Trigoria e piattaforme aeree.\nCon l’aiuto delle squadre fornite dalla nostra ditta di traslochi specializzata nel Noleggio Autoscale Trigoria, lo stress dello spostamento della mobilia si riduce, così come i rischi connessi allo spostamento delle merci.\nRicordate sempre, la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria è a vostra completa disposizione per supportarvi e risolvere tutte le difficoltà di un trasferimento di arredi da una casa all’altra.\nLa nostra ditta di traslochi specializzata in Noleggio Autoscale Trigoria, in quanto ditta seria e altamente qualificata in questo settore, offre la possibilità a tutta la sua clientela di usufruire di un comodo servizio di deposito mobili.\nSe vi state chiedendo che cosa ci differenzia dalle altre realtà e perché dovreste preferirci, la risposta è molto semplice: oltre ad avere un’esperienza decennale in questo settore, la nostra azienda di traslochi specializzata nel Noleggio Autoscale Trigoria offre un servizio di deposito unico nel suo genere in quanto prima di tutto per conservare i vostri averi non mettiamo a disposizione vecchi magazzini, ma fabbricati nuovi costruiti appositamente per le lunghe giacenze.\nIl servizio di deposito mobili che la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria mette a disposizione è anche assolutamente imbattibile per ciò che riguarda i prezzi, ed è sicuramente molto meglio che lasciare i propri oggetti in un garage o uno scantinato con il rischio che siano danneggiati dall’umidità o rosicchiati dai topi.\nTutti gli articoli che affiderete alla nostra ditta specializzata nel Noleggio Autoscale Trigoria vengono imballati da uno staff dedicato con materiali di ultima generazione, come il pluriball, e stivati in modo da evitare danneggiamenti durante il periodo che saranno presenti nella nostra struttura.\nEssendo un’azienda specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria, quando richiederete l’intervento di un nostro mezzo per il deposito mobili noi vi garantiremo l’utilizzo di camion e attrezzature di alta qualità.\nLavorando nel settore dei traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria da molti anni, la nostra ditta sa che è necessario garantire alla clientela diverse opzioni di intervento.\nSe invece siete già a buon punto con le operazioni di imballaggio, la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria è in grado di darvi l’opportunità di scegliere il così detto servizio “fai da te”.\nCome vi abbiamo già accennato, la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria non si occupa solo di abitazioni private ed è anche al fianco di tutti quei liberi professionisti o di tutte quelle aziende che necessitano di trasferire i materiali di interi uffici, negozi, garage, magazzini o singole stanze.\nAnche in questo caso, come avviene per le operazioni descritte in precedenza, la nostra impresa specializzata in traslochi e Noleggio Autoscale Trigoria è in grado di mettere a disposizione del committente, nel caso dovesse essere richiesto, tutto il materiale necessario per imballare in totale sicurezza computers, archivi, macchine fotocopiatrici, scanner, sedie, armadietti, fax, lampadari, piante da interni e scrivanie.\nLink utili per Noleggio Autoscale Trigoria\nLeggi anche: Trasloco Roma , Trasloco Nazionale Roma , Trasloco Internazionale Roma , Trasloco Fai Da Te Roma , Traslochi Roma , Trasloco Nazionali Roma , Trasloco Internazionali Roma , Traslochi Fai Da Te Roma , Vendita Imballaggi Roma , Scatole per Trasloco Roma , Deposito Mobili Roma , Sgombero Roma , Noleggio Autoscale Roma , Noleggio Carrelli Elevatori Roma , Noleggio Piattaforme Aeree Roma , Noleggio Scale Montacarichi , Ditta Trasloco Roma , Preventivi Traslochi Roma , Siamo Anche su Youtube, Contatti per Noleggio Autoscale Trigoria


MGM pianifica un nuovo adattamento de La metà oscura di Stephen King - Moviemag.it - La Rivista di Cinema Online\nHomeNewsMGM pianifica un nuovo adattamento de La metà oscura di Stephen King\nUn nuovo adattamento del romanzo di Stephen King, già trasposto sul grande schermo nel 1993 nel godibile film diretto dal maestro George A. Romero, è in cantiere grazie alla MGM. Il libro, pubblicato alla fine degli anni ’80, racconta la storia di Thad Beaumont, un ex alcoolista dalla doppia carriera: l’uomo infatti ha un discreto successo come autore di romanzi, ma ha sfondato veramente solo con una serie scritta sotto lo pseudonimo di George Stark e inerente la vita di un serial killer. Un “doppelganger” che darà ben presto filo da torcere al protagonista.\nNella primo adattamento il protagonista era interpretato da Timothy Hutton, con Amy Magidan, Michael Rooker, Julie Harris e Royal Dano a completare il cast. Secondo quanto riportato da Deadline, Alex Ross Perry sarebbe stato ingaggiato per dirigere la nuova versione e avrebbe già pensato a come reinventare la vicenda ai giorni nostri. Il regista ha recentemente scritto e diretto Her Smell con Elizabeth Moss ed è al lavoro su un altro racconto breve di King, Rest Stop.\nArticolo precedenteThe Witcher in uscita il 20 dicembre su Netflix


Per un bilancio di genere nelle università - CRUI - Conferenza dei Rettori delle Università italiane\nIn Italia, le donne rappresentano solo il 37% dei professori associati, il 23 % dei professori ordinari e il 7% dei rettori. Ciò a fronte del fatto che studentesse, laureate e dottoresse di ricerca sono più numerose, nei rispettivi raggruppamenti accademici, dei colleghi uomini. Di fatto, posizionando l’allargamento della forbice di genere proprio all’inizio della carriera universitaria*.\nIn considerazione di queste evidenze, per accompagnare le università verso un riassetto sostanziale degli equilibri di genere, la CRUI – Conferenza dei Rettori delle Università Italiane – ha presentato oggi le “Linee guida per il Bilancio di Genere negli atenei italiani”, presso la Sala “Aldo Moro” del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca.\nIl Bilancio di Genere è un documento che ha una doppia valenza. Da un lato, fotografa la distribuzione di genere all’interno dell’università, così come la presenza di donne e uomini negli organi di gestione. Dall’altro, monitora tanto le azioni dell’ateneo a favore dell’uguaglianza di genere quanto le sue politiche più generali (compresi gli impegni economico-finanziari), valutandone l’impatto su donne e uomini.\nLe “Linee Guida” illustrano nel dettaglio come redigere il Bilancio di Genere, come individuare ambiti e fenomeni da analizzare (identificando indicatori e relative rappresentazioni), come integrare il documento con gli strumenti di programmazione, rendicontazione e governance dell’ateneo.\n“Nonostante gli sforzi fatti finora sugli equilibri di genere, anche l’università ha ancora molta strada da fare sul tema – ha detto Aurelia Sole, delegata CRUI per le tematiche di genere e Rettrice dell’Università della Basilicata –. Ciò che accade è che al progredire della carriera universitaria, il numero di donne diminuisce e l’università perde importanti risorse, in termini di competenze e capacità. Ciò si traduce in una perdita per la società nel suo complesso: da una parte viene disperso l’investimento in formazione delle donne che abbandonano la carriera universitaria, dall’altro non viene raccolto il capitale umano finale che quei percorsi di carriera avrebbero prodotto. In quest’ottica il Bilancio di Genere diventa uno strumento essenziale non solo per l’uguaglianza fra i sessi e per una gestione etica dell’università, ma anche per ottimizzare l’utilizzo delle risorse pubbliche. Insieme a questo la commissione CRUI, che ha lavorato alle Linee guida, presenterà al Ministro alcune proposte da mettere rapidamente in campo per sostenere il lavoro delle nostre ricercatrici e docenti e tenere in conto esigenze specifiche delle giovani madri presenti anche fra gli studenti.”\nLa CRUI, con l’impegno di tutelare l’uguaglianza tra donne e uomini nelle università, in linea con l’agenda 2030, promuove l’implementazione, il monitoraggio, la diffusione e l’utilizzo del Bilancio di Genere quale strumento fondamentale per inserire la parità fra i sessi nella più ampia strategia di sviluppo degli atenei.\nSono intervenuti alla presentazione: Lorenzo Fioramonti (Ministro MIUR), Aurelia Sole (Rettrice Università della Basilicata), Francesca Caroccia (Università dell’Aquila), Antonella Liccardo (Università Federico II di Napoli), Daniele Livon (Direttore ANVUR), Fulvio Esposito (Capo Segreteria Tecnica MIUR), Laura Calafà (Università di Verona), Annalisa Rosselli (Università di Roma Tor Vergata).\n* Dati contenuti nelle appendici delle “Linee guida per il bilancio di genere negli atenei italiani.”


NCC Linate Bonola Milano - NCC Milano\nHome > NCC Linate Bonola Milano\nNCC Linate Bonola Milano: Noleggio Con Conducente Milano, Servizio Noleggio con Conducente a Milano e Provincia Prenota online NCC Milano-Linate, NCC Milano-Malpensa.\nNel momento in cui arrivi all’aeroporto di Milano Linate, hai diverse possibilità per raggiungere il centro città o il luogo dove devi andare, per lavoro o per altri motivi. Molti preferiscono perdere i mezzi pubblici, un taxi o anche chiamare un’automobile di un privato con un app apposita ma si tratta di modalità che non soddisfano al 100% perché hanno diversi difetti. Il sistema che stai cercando da tempo per muoverti in una città come Milano con stile e senza mai fare tardi è il noleggio con conducente NCC Linate Bonola Milano, il top della gamma che soddisfa tutte le esigenze e necessità dell’uomo di successo.\nIl mezzo pubblico, inoltre, è spesso in ritardo, sporco e mal tenuto. Per tale ragione il consiglio migliore per spostarti dell’aeroporto è quello del NCC Linate Bonola Milano: un sistema innovativo che ti mette a disposizione un’automobile di lusso senza che tu debba guidare poiché c’è l’autista che ti porta dove desideri in breve tempo grazie alle sue conoscenza delle strade e dei percorsi più brevi e meno trafficati. Tutto quello che hai sempre cercato per muoverti con stile e comodità nella città di Milano, la capitale del business, lo trovi grazie a questa soluzione che ti dà accesso a vantaggi che non avevi nemmeno immaginato.\nLa poca serietà dei servizi via app rispetto al NCC Linate Bonola Milano\nUltimamente è arrivata la possibilità di chiamare un’automobile con la app anche per spostarti da e per l’aeroporto di Milano Linate: è sufficiente iscriversi e collegare una carta con cui pagare e si è subito proti per chiamare un’automobile. La app segnala la tua posizione e ti manda una macchiane che però è di tipo privata, cioè si tratta di un singolo privato che dà passaggi a chi ne ha bisogno per racimolare qualche soldo. Ciò vuole dire che non si tratta di un vero autista ma di un improvvisato che potrebbe crearti più problemi che altro. Non c’è molto da fidarsi insomma anche se molti dicono che la app è piuttosto valida, senza però considerare che le recensioni che il servizio di NCC Linate Bonola Milano ha delle valutazioni nettamente migliori poiché chi ha provato questo servizio dà addirittura il massimo delle stelle.\nMolti e molti vantaggi in più con NCC Linate Bonola Milano\nNCC Linate Bonola Milano il servizio ideale per coloro che si devono muovere in comodità e sicurezza senza doversi preoccupare del traffico o della strada per arrivare puntuali a destinazione. Nel tempo si è conquistata una solida reputazione tra i clienti per l’elevata qualità dei servizi erogati.


Giocare come criminale su APB Reloaded, come GTA online, ma gratis - Navigaweb.net\nGiocare come criminale su APB Reloaded, come GTA online, ma gratis\nAggiornato il: 11 / 02 / 2021\nIspirato dalla famosa serie del gioco GTA (Grand Theft Auto), APB Reloaded ripropone uno scenario cittadino da guardie e ladri, in cui si può scegliere se essere criminali oppure vigilanti, con uno scontro armato molto aggressivo.\nSi tratta di un gioco multiplayer veramente bello e coinvolgente, dove si gioca online in compagnia e contro altri giocatori collegati in giro per il mondo.\nAPB Reloaded è free, quindi si può scaricare gratis e si può giocare liberamente e senza limitazioni.\nI Vigilanti sono cittadini normali che collaborano con le forze dell'ordine per fermare la criminalità e, siccome la città è in preda al caos, hanno licenza di uccidere chiunque sia beccato a compiere crimini e malefatte.\nViceversa, i fuorilegge guadagnano rispetto e punti se fanno attività illecite, se rapinano la gente, spaccano vetrine dei negozi, uccidono civili e rubano macchine.\nDiversamente da altri giochi sparatutto, non si gioca solo per ammazzare i giocatori della fazione opposta ma anche per compiere le missioni che vengono assegnate durante la partita.\nCi si può muovere liberamente nelle strade della città di San Paro seguendo l'evoluzione della storia.\nDopo aver scaricato APBReloaded tramite il client di GameFirst e dopo aver effettuato la registrazione di un account gratuito, si può quindi iniziare con la scelta più importante: essere criminali o vigilanti?\nSuccessivamente si può disegnare il proprio personaggio con un editor 3D che permette di scegliere l'aspetto dell'avatar: peso, altezza, capelli, occhi, corpo, naso, mento fino a personalizzarlo completamente.\nTutti i giocatori iniziano dallo stesso punto, a seconda se sono criminali o vigilanti, in un quartiere di addestramento dove sostanzialmente si può imparare a giocare completando alcune missioni preliminari.\nDurante lo svolgimento delle missioni si sbloccheranno poi altri capi di abbigliamento, armi ed altri oggetti per diventare sempre più riconoscibili, più forti e diversi dagli altri.\nIl gioco è in italiano quindi si possono leggere le istruzioni che compaiono sullo schermo per imparare a muoversi, a sparare e ad interagire con oggetti ed altre persone.\nFondamentalmente ci si muove con i tasti AWSD, si spara con il mouse e si interagisce con la lettera F che serve per parlare con le persone, raccogliere oggetti, rubare le macchine, rapinare, disegnare graffiti ecc.\nCi sono i parchimetri per far comparire la macchina, i punti Internet per leggere la posta, i distributori di munizioni per ricaricare l'arma, porte da aprire, scale in cui salire o scendere e tanti altri oggetti speciali con cui interagire.\nOgni volta che si compie un atto criminale come la rapina, compare un cerchio di progressione che va portato a termine.\nSe il vigilante vede il fuorilegge durante la rapina, può andarlo ad arrestare e portare in commissariato per guadagnare punti.\nNell'indicatore GPS in basso a destra compaiono i vari obiettivi che diventano quindi facili da raggiungere e non sono da cercare alla cieca.\nLe macchine rubate possono essere portate nelle varie basi per ricevere compensi così come gli oggetti presi durante le rapine oppure rompendo vetrine dei negozi.\nCome accennato le missioni raccontano storie di degrado e criminalità quindi non si tratta sempre di fare le stesse cose come capita in tanti giochi di questo tipo ma ci si evolve sempre con diversi obiettivi che hanno scopi ben preciso.\nSi può scegliere quando iniziare una missione assegnata premendo il tasto K ma nel frattempo si è liberi di muoversi come e dove si vuole.\nNon c'è una barra di energia per indicare lo stato di salute, se si viene colpiti, la visuale diventa sfocata e bisogna mettersi a riparo prima di essere uccisi.\nSe si muore, si ricomincia dal punto iniziale.\nAPB Reloaded è un gioco multiplayer quindi si vedranno gli altri giocatori in giro per la città e ci si potrà alleare in bande criminali o di polizia.\nSi potranno poi svolgere missioni di gruppo e si potrà salire in macchina in due: uno guida, l'altro spara.\nLa città di San Paro dove si svolge il gioco è enorme e ci sono tre quartieri, uno finanziario, uno turistico ed il quartiere sociale, più tranquillo degli altri dove si può anche andare a sentire musica nei locali.\nLa musica non smette mai di suonare con tante tracce disponibili e possibilità anche di caricare gli mp3 del proprio pc.\nConsiderato che si tratta di un gioco gratuito, la grafica è spettacolare, con animazioni molto realistiche, macchine ben disegnate ed scenari molto vari.\nIn conclusione direi che APB Reloaded è tra i migliori giochi gratuiti dell'anno, un gioco del genere "maleducato" simile a GTA, per sfogarsi e distruggere qualsiasi cosa si veda, per gli amanti dell'azione e degli sparatutto, per tutti coloro che si vogliono divertire con un videogame free.\nIl gioco attualmente è ancora in beta e potrebbe avere dei problemi di lag (rallentamenti di rete) e di bug che possono interrompere la partita.\nNel caso ci fosse un problema di aggiornamento del client (messaggio di errore Punkbuster kicked out...), bisogna scaricare un patch dal sito Punkbuster.\nDi seguito, il video del trailer per capire subito di che gioco spettacolare stiamo parlando.