Caldo e Oli\n21 Giugno - 28 Luglio 1999\nQuesta è la nostra prima vera spedizione alpinistica alla quale associamo un giro turistico\nper il Peru. Non abbiamo un vero obiettivo, solo quello di divertirci e scalare qualche bella cima nella Cordillera Blanca.\nCon un volo dell'Iberia sorvoliamo l'immensa e impenetrabile amazzonia brasiliana e raggiungiamo Lima dove una congregazione di suore ci aspetta. Non è uno scherzo, tramite una conoscenza di Oli infatti siamo riusciti ad ottenere un luogo sicuro (un convento di suore direi che lo è sufficientemente) per poter lasciare tutto il nostro materiale di alpinismo fintanto che visitiamo il Peru.\nCon un aereo arriviamo a Cusco. Come c'è scritto su tutte le guide..."la città è imbevuta di storia". Le costruzioni Inca e quelle spagnole si sono miscelate e sovrapposte alla perfezione, stupefacenti le mura Inca, le pietre tagliate e incastrate con la precisione di uno svizzero, mai visto nulla di simile ... nemmeno in Svizzera ! Per mangiare vi consiglio il Puma Wa in Calle Triunfo.\nUn altro posto magico, soprattutto al tramonto,dove si possono vedere meglio le tecniche di costruzione Inca è Saqsaywaman (si pronuncia come sexy woman), raggiungibile in bus o autostop. Siamo capitati proprio nei giorni dell' Intiraymi, la festa del Sole. La città è piena di gente che balla e mangia, la sera è quasi impossibile muoversi per le strade.\nLa festa culmina poi il giorno dopo proprio a Saqsaywaman per il solstizio d'inverno (fate i vostri calcoli per arrivare qui in tempo). Nella piazza per tutto il giorno si celebra una cerimonia in lingua Quechua con balli e recite, sulla collina di fronte centinaia di persone mangiano, bevono e cantano. Ci offrono delle patate dolci che scambiamo con delle foglie di coca, poi arriva un boccale di Chicha a la fresa (una specie di birra di mais, poco alcolica, fermentata sotto terra e miscelata con delle fragole): ottima. Conosciamo Guisela e Claudia, una colombiana e una peruviana che vivono a New York....festeggiamo con loro il solstizio di quest'anno\nMomenti dell'Intiraymi , la festa del sole, a Saqsaywaman. Una donna versa un boccale di chicha alla fragola.... ci vuole un po' di coraggio ma è buona. Vi consiglio di non pagare il biglietto per stare a guardare seduti lo spettacolo ma di mischiarvi tra la gente. Lo spettacolo è lì. In alto a sinistra le pietre perfette delle costruzioni Inca.\nRaggiungiamo in treno Macchu Picchu. Il posto è davvero molto bello e misterioso. Purtroppo all'arrivo si viene inseriti in un bel gruppone turistico italo franco giapponese. Decidiamo di isolarci un po' arrampicandoci sul ripido sentiero che porta alla cima del Huyna Picchu, una montagna da cui si gode un panaroma d'eccezione sulle rovine. Verso le 2h30 - 3 di pomeriggio il posto si svuota e la luce un po' trasversale lo rende quasi mistico. Consiglio di dormire sul posto, all'ultima tappa dell'Inca Trail (Intipunku). L'alba e il tramonto qui sono indimenticabili\nIl treno che porta a Macchu Picchu, durante le fermate la gente si accalca per vendere cibo e bevande ai turisti. A destra la salita a Huayna Picchu (il monte a destra nella foto) da cui si gode il panorama su Macchu\nPrendiamo il bus per Puno dove arriviamo alle 4.30 di notte, tutto chiuso. Terminiamo la notte sdraiati sulle sedie di una caffetteria. La mattina cerchiamo un battello per andare sull'isola Amantanì sul Lago di Titicaca, ma sfortunatamente si tratta della classica barca turistica che fa il giro del Lago. Ancora una volta siamo inseriti nel tour organizzato: visita alle Isole Urus e arrivo sull'isola Amantanì. La notte dormiamo per 10 soles presso una famiglia locale, poverissima. Bambine madri allevano i loro figli accudite ancora dai loro genitori. Gli uomini di queste bambine, ci raccontano i genitori, vivono sulla terraferma... già, anche se in mezzo alle montagne a quattromila metri di quota la vita è come se fosse in mezzo al deserto. La sera saliamo il Monte Pachatata (4120 m), ci fa bene per l'acclimatamento. La mattina seguente navighiamo verso l'isola Taquila, molto simile alla precedente. Mangiamo un ottimo Pescado Rey con papas e assaggio l'Inca Kola (una bevanda al gusto di cedro e chewing gum di colore giallo fosforescente). La sera ritorniamo a Puno dove prendiamo l'autobus per Arequipa.\nLago di Titicaca, sopra alcune bambine stupende sulle Isole Urus, le isole galleggianti. Costruite dal popolo degli Urus, sono formate da strati di canne stratificate, i quali marciscono sul fondo e vengono ricoperte da canne nuove. A sinistra le case poverissime fatte di fango e paglia sulle Isole Amantanì. Nella foto pesci a seccare\nLa città di Arequipa è molto bella e anche le ragazze sono molto belle, ci sono più persone di origine europea. Assolutamente da vedere il Convento di Santa Catalina, perfettamente conservato. Molto bello è anche il mercato in San Camillo. Tra i consigli pratici: per dormire l'ottimo, se trovate posto, Hotel Regis e il ristorante San Francisco se avete voglia di una buona parillada.\nA sinistra la Plaza de Armas, a destra il monastero di Santa Catalina, aperto al pubblico solo nel 1970\nPrendiamo l'autobus per Chivay e Cabanaconde. Attraversiamo un paesaggio estremamente desolato, i paesini molto poveri sono tutti mezzi diroccati dai terremoti che si sussegono (tuttora) in questi anni. A Cabanaconde non c'è niente e facciamo difficoltà a trovare anche da dormire. Da Cabanaconde la mattina prendiamo il bus per il Cruz del Condor, è un canyon profondo almeno 1000 m popolato da numerosi condor. La cosa migliore è quella di arrivare la sera e dormire lì con la tenda, per evitare i turisti della mattina. La mattina prendiamo l'aereo per Lima, andiamo dalle nostra suore e cambiamo d'abito: da turisti cerchiamo di fare gli alpinisti...\nArriviamo a Huaraz, in giro molti peruviani e turisti. La città è piena di negozietti che affittano, vendono e comprano materiale alpinistico: c'è di tutto. Tra questi spicca Montrek Adventures in Av. Luzuriga gestito da Vladimiro (più che un negoziante lo definirei un trafficante; molte cose in vendita penso siano rubate, ai campi forse). Lui conosce tutti quanti, è quindi una fonte preziosa di notizie sulle condizioni delle cime e delle vie. Inoltre possiede le uniche carte locali delle principali cime della zona.La sera mangiamo assieme un tipico pollo y papas e dopo due ore ci tira dentro un giro di donne peruviane alla discoteca El Tambo: il livello è da porto mercantile !\nHuaraz con in fondo le cime dello Huascaran\nIl giorno dopo facciamo un giro in quota per acclimatarci. Arriviamo al Churup Lake a 4400 metri di quota. Nello scendere ci facciamo dare un passaggio da una camionetta piena di campesinos venuti in montagna per ammazzare alcuni maiali di loro proprietà.\nPer le prime salite ci trasferiamo al Campo Base Ishinca, ottimo punto d'appoggio per l' Urus e il Tocllaraju. Per 60 soles ci facciamo portare a Collon da un taxi, quindi per 15 $ troviamo un "burro y arriero" (mulo + conducente) per portare il materiale fino al campo base (4 h, 4200 m). Là congediamo l'arriero e piantiamo la nostra tenda. Il posto è splendido, attorno a noi il circo di montagne e sotto i nostri piedi della bella erbetta morbida.\nAlle 6:00 partiamo verso l' Urus Este. La salita su morena è ripida e faticosa, a 4900 m calziamo i ramponi, la neve è abbondante ma fortunatamente esiste un tracciato con della neve calpestata e compatta. Aggirati alcuni seracchi si arriva ad un colle e da questo facilmente in cima (3h45, 5495 m). Ottima cima per l'acclimatamento e tastare le condizioni della neve.\nL'Urus Este, l'arrivo al colle e sullo sfondo la cima.\nIl giorno dopo smontiamo la tenda e partiamo per il Tocllaraju. E' previsto un campo intermedio. Rimaniamo sulla sinistra rispetto alla morena centrale, il pendio è molto ripido. A 4900 m si sale sul ghiacciaio, si sprofonda molto e per di più il tempo comincia a cambiare, in breve siamo in mezzo alla bufera. Saliamo ancora fino ad una cornice poi fissiamo il campo 1 (5h, 5300 m). Il tempo peggiora, la tormenta di neve dura tutta la notte. La mattina rinunciamo e decidiamo di scendere. L'incontro al campo base con Charlotte, una bellissima ragazza neozelandese, ci consola della giornata sfigata.\nLa bella punta del Toclaraju. Sotto la salita e il campo 1 nella bufera (5300 m).\nA Huaraz le informazioni di Vladimiro non sono per niente incoraggianti, dappertutto gli alpinisti sono tornati indietro. L'Huascaran è "proibido" oltre il campo 2, una valanga ha interrotto per un po' di settimane il percorso alla vetta. Optiamo per il famoso e splendido Alpamayo (considerata come la montagna più fotogenica della Terra) per la Via Casimiro Ferrari, una via di 650 m di ghiaccio classificata AD+.\nArriviamo a Cashapampa dove ci arrangiamo con un arriero per portare parte del materiale fino al Campo Base. Ci vuole 1 giorno e mezzo di cammino per arrivarci. Piantiamo le tende alla Laguna Chica (4h30, 3800 m), luogo molto bello e frequentato dai trekkers del Santa Cruz.\nIl Nevado Alpamayo e la cresta SE visti dal Campo base. A sinistra con i muli alla partenza da Cashapampa per il Campo Base.\narriviamo al campo base dopo 3h di cammino a 4200 m, dove congediamo l'arriero con i suoi 2 burros, e proseguiamo lungo la morena che scende dall'Alpamayo. Gli zaini sono pesantissimi. Ci accampiamo al Campo Moreno (5h30, 4800 m) in realtà un nido di aquile incantevole, una terrazza che può ospitare al massimo 2-3 tende, al limite tra ghiacciaio e morena. Il campo è deserto, abbiamo anche dell'ottima acqua da bere. La notte fa molto freddo.\nlasciato il campo, il pendio sul ghiacciaio è subito un labirinto tra i crepacci e i seracchi pensili sopra le nostre teste fino al Campo Colle. La salita non è difficile ma non mi piace per niente. Arriviamo al Campo 3 o Campo Colle a mezzogiorno (3h, 5300 m). Ci sono parecchie tende, la maggior parte sta tornando a casa, ma domani comunque ci dovrebbero essere sulla via 3 guide alpine messicane e un folto gruppo di finanzieri spagnoli. La vista sull'Alpamayo è qualcosa di meraviglioso, non smetto di osservare quella parete di ghiaccio, i colori e...ovviamente tutti i dettagli della nostra via.\nQui a destra la nostra tendina al Campo Moreno e sullo sfondo il ghiacciaio che si tuffa nella laguna Taullicocha. Sotto la salita dal Campo Moreno al Campo Colle tra i seracchi pensili e i crepacci.\nPartiamo alle 4:30, dietro i messicani, dopo 1h siamo alla crepaccia terminale, un messicano, solo, torna indietro sputando sangue (alla faccia del cameratismo). Olivier si preoccupa. Pianto un'estaca (barra in alluminio da 50 cm per l'assicurazione su neve) e supero la crepaccia. Siamo nella canaletta, sulla via che porta dritta in cima.\nUna meringa di ghiaccio gigantesca sovrasta la via, speriamo che regga per questa mattina. Ci alterniamo bene, andiamo via veloci, i chiodi da ghiaccio servono a poco, il ghiaccio è coperto da neve, l'inclinazione è sui 55°. Il settimo e ultimo tiro (30 m, 70°), molto stretto, permette di superare la meringa sulla destra. Siamo in cima alle 10:00 (5h30, 5947 m), il tempo è magnifico e la vista superba. In fondo, piccola piccola, la nostra tendina.\nLe doppie sono su estacas in loco, scendiamo veloci. Gli spagnoli, che stanno ancora salendo, ci scaricano giù di tutto, i pezzi di ghiaccio fischiano nelle orecchie. A mezzogiorno siamo al Campo Colle. Mi accorgo che non sento più l'alluce sinistro, ha un colore che non promette niente di buono, non so se è la vescica che avevo o se è congelato. Decidiamo di scendere direttamente al campo base nel pomeriggio quando la temperatura comincia a scendere per evitare crolli sulla via del ritorno. Alle 20:30, alla luce delle torce siamo al campo base... direi una bella giornata intensa.\narriviamo a Cashapampa e da qui a Huaraz. Il medico mi conferma che è il dito è congelato ma sembra recuperabile, il colore blu, però, non è certo incoraggiante. A Huaraz vendiamo un po' di materiale alpinistico, alcune estacas avanzate e ci organizziamo per il rientro a Lima e quindi a Milano.


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Chi Siamo - TEATRO SOLARE\nTeatro Solare ha origine nel lavoro dell’animatore teatrale Alfredo Puccianti sul territorio di Fiesole e oggi è un’organizzazione che riunisce educatori e artisti per offrire esperienze artistiche e percorsi educativi utili alla crescita delle persone e dei gruppi nei territori.\nTeatro Solare è alla continua ricerca di nuovi modi di stare insieme.\nL’organizzazione si configura nel 2012, fino al 2016 cura la sezione teatro dell’Estate Fiesolana e ogni anno realizza Il Sole d’Inverno una rassegna di teatro a Fiesole che ospita compagnie professionali da tutta Italia. Ha sempre mantenuto e poi ampliato la tradizionale offerta educativa e ricreativa rivolta ai giovani e alle famiglie di Fiesole e di Firenze organizzando laboratori teatrali scolastici, extra-scolastici e servizi come doposcuola teatrali e i Campi Solari, centri estivi di tradizione quarantennale.\nNel 2021, dopo la chiusura, allarga la propria portata rilanciando l’offerta con due attività inedite: sul fronte teatrale Risonanze Metropolitane un progetto di produzione artistica inclusiva per giovani artisti e cittadini delle periferie di Firenze e sul fronte educativo BoscoSolare un’attività di educazione all’aperto per bambini di Firenze e di Fiesole.


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11enne costretta a sporcarsi con il ciclo perché gli insegnanti non la fanno andare in bagno | Bigodino\n11enne costretta a sporcarsi con il ciclo perché gli insegnanti non la fanno andare in bagno\nUna povera ragazzina di 11 anni durante il ciclo doveva andare in bagno, ma gli insegnanti non glielo hanno permesso!\nHome > Attualità > 11enne costretta a sporcarsi con il ciclo perché gli insegnanti non la fanno andare in bagno\nUna ragazzina di 11 anni di Bristol è stata costretta a sporcarsi di sangue durante il ciclo mestruale mentre era a scuola. Nonostante le sue numerose richieste, infatti, non le è stato permesso di andare in bagno. A quell’età si tratta di una cosa davvero umiliante da superare. E infatti la studentessa della Cotham School è rimasta traumatizzata. Ora è terrorizzata di andare a scuola durante il suo ciclo mestruale.\nLa madre della ragazzina è sconvolta per il modo con cui è stata trattata la figlia, per il modo con cui è stata gestita la situazione.\nE teme che altre ragazze della scuola della figlia e di tutto il Regno Unito possano fare fatica a prendersi cura di se e della propria salute mentre sono a scuola.\nLa donna, che ha scelto di rimanere anonima per poter proteggere l’identità della figlia, a Bristol Live ha dichiarato: “Non dovrebbero far sentire le ragazze colpevoli perché ha bisogno di andare in bagno e risolvere le sue cure di base. Ora, ha paura di andare a scuola nel caso in cui non la lasceranno uscire dalla quale, non è quello che dovremmo insegnare alle ragazze“.\n“Dovremmo permettere loro di fare in modo di dare loro gli strumenti per raggiungere i loro obiettivi, indipendentemente dal fatto che siano o meno durante il loro ciclo“.\nDopo il primo incidente di settembre, la ragazzina ha rifiutato di andare a scuola se era vicina al ciclo. È stato difficile per lei sopportare tutto quello che ha passato.\nQuel giorno si è sporcata tutta, per fortuna aveva un maglione lungo che ha coperto la macchia ampia sui jeans azzurri. Pensate al disagio che ha provato nel rimanere così tutto il giorno a scuola!\n“Non potevo crederci, ho chiamato la scuola e mi sono lamentata e hanno detto che sarebbe andato tutto bene e non sarebbe successo di nuovo. Sembravano dispiaciuti che fosse successo, ma non mi hanno detto come avrebbero fatto a non farlo capitare di nuovo“.\nLe promesse della scuola si sono rivelate vuote. È accaduto nuovamente, nessuno ha mai compreso le sue urgenze di andare in bagno.


Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti (Locarno): AGGIORNATO 2019 - tutto quello che c'è da sapere - TripAdvisor\nRistoranti vicino a Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti\nMountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti: attività nelle vicinanze\nMountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti (Locarno, Svizzera) - Foto e indirizzo\nN. 1 di 10 Tour a Locarno\nInformazioni su Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti\nUn volo in parapendio è un'esperienza stupenda e indimenticabile. Noi siamo i Mountaingliders, un team composto da una selezione di piloti locali con la passione per il volo libero e un profondo amore per il nostro territorio. Da oltre 10 anni offriamo voli per passeggeri in parapendio biposto, adatti a chiunque. Il più bel sito in Ticino è senza dubbio il decollo da Cimetta che, oltre al panorama mozzafiato e generose termiche che possono elevarci sopra le vette circostanti, ci regala lo spettacolare volo sopra la città di Ascona-Locarno e poi lungo lo specchio del Lago Maggiore, per un finale più unico che raro: l’atterraggio alla magnifica foce della Maggia, il punto più basso in Svizzera! Non dimenticare il costume da bagno, per un rinfrescante tuffo nelle acque del lago. Affidati a un team di piloti esperti e goditi quest'avventura in completa serenità.\nOrario di oggi: 08:45 - 19:45\nTutto organizzato perfettamente. Prezzo onestissimo e volo fantastico. Una chicca in Ticino che consiglio a tutti.. Come regalo o come esperienza. Istruttori super gentili e organizzati. Anche i bambini possono volare.. Da rifare! Bella anche l idea di lasciare uno sconto per amici o per...Più\nmountaingliders, Direttore alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 7 ottobre 2019\nGrazie per la "kikka"... ma è davvero così! Il parapendio è la nostra passione e c'è dietro molto di più del mero guadagno. La ricchezza sta nel condividere una fantastica emozione che altrimenti resterebbe riservata a pochissimi. Venite a provare l'ebbrezza del volo libero, noi...Più\nVolo spettacolare sopra Locarno\nCi siamo trovati benissimo, la meteo era perfetta, il volo molto bello (è stato il primo volo della nostra vita) e i nostri due istruttori sono stati bravissimi e gentilissimi. Consigliamo questa esperienza a tutti!! Andate avanti così :)\nmountaingliders, Direttore alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 3 agosto 2019\nGrazie mille per la tua recensione. Penso che la nostra profonda passione per il volo in parapendio vi sia stata trasmessa nel modo più completo possibile. Ed è quello che conta di più quando realizzi i sogni di altri! Viva Mountaingliders ✌🏼😜\nEsperienza da fare assolutamente. I piloti sono simpatici e molto professionali, l'esperienza vale il costo.\n1 Grazie, René B\nmountaingliders, Direttore alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 12 aprile 2019\nGrazie René, il volo in parapendio da Cimetta a Locarno è una delle più belle attrazioni turistiche del Ticino e noi vogliamo offrire la più alta e simpatica professionalità possibile. Sm:)e.\nGrazie per aver contribuito a realizzare il sogno di volare. Cristian mette a proprio agio. Giornata splendida e gradevole bevuta con quattro chiacchiere dopo il volo.\n1 Grazie, muryalan\nmountaingliders, Proprietario alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 25 marzo 2019\nUn grande grazie anche a te per il magnifico filmato con la Insta360 One X e la fiducia riposta nel nostro team. Ci rivediamo presto!\nUna delle esperienze più belle. Volare. Con professionisti con cui mi sono sentito sicuro dalla partenza all’atterraggio. Sicuramente da provare una volta nella vita... e poi una volta al mese 😅💪👌\n1 Grazie, yaricopt\nQuella di ieri è stata una delle esperienze più emozionanti della mia vita! Il primo lancio! Christian, l'istruttoria con cui ho volato in tandem, è di una professionalità estrema: pacato, infonde gran sicurezza e tranquillità; esperto, spiega tutto quanto con grande chiarezza; simpatico e disponibile!...Più\nUn'esperienza molto alta\nLa squadra migliore, che mi ha portato oltre le montagne e mi ha regalato una vista davvero spettacolare sul Lago Maggiore e sulla penisola di Locarno e Ascona.Più\nmountaingliders, Direttore alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 7 agosto 2019\nEsperienza indimenticabile e mozzafiato!\nThio e il suo equipaggio hanno fornito un'esperienza memorabile e sbalorditiva durante la nostra visita ad Ascona. Mountaingliders è stato altamente raccomandato da un membro della famiglia locale e il ragazzo non ha deluso. Dall'inizio alla fine, ci siamo sentiti sicuri al 100% delle loro...capacità e competenze, permettendoci di godere appieno della straordinaria bellezza della regione mentre scivolavamo sopra la valle sottostante e il Lago Maggiore. Assolutamente esaltante! Non rimarrete delusi!Più\nIl mio ragazzo ed io abbiamo avuto un fantastico volo con i mountaingliders. Grazie a grandi piloti e bel tempo siamo stati nell'aria per circa un'ora. Non era la nostra prima volta il parapendio. . . ma finora il volo migliore e più lungo che...abbiamo vissuto. Semplicemente GRAZIE grazie a MountainglidersPiù\nmountaingliders, Direttore alle Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti, ha risposto a questa recensione.Risposta inviata il 7 giugno 2019\nHo prenotato voli in tandem per mio padre e mia sorella - entrambi hanno adorato la vista, la vista era spettacolare e hanno persino potuto vedere la diga di verzasca e la loro casa dall'alto. I due piloti, Thio e Migu erano molto gentili e...si sono presi cura di tutto, e. g vestiti caldi, poiché possono diventare piuttosto freddi durante il volo. Lo consiglio vivamente, grazie mille! !Più\nRicevi risposte dal personale della struttura Mountaingliders - voli in parapendio biposto con piloti professionisti e dai visitatori precedenti.


E’ stata qui, di Franco Bonvini [Poesia] :: LaRecherche.it\nUltima visita il Thu Jun 18 00:23:56 UTC+0200 2020\nE’ stata qui\nPubblicato il 26/09/2019 23:16:13\nForse non è così che funziona\ne questa è solo una città come un' altra\ncoi suoi monumenti,\nle sue strade, come in tutte le città.\nE questo è solo un lago come un altro\ncon sentieri che salgono ai boschi,\ne rive dove fermarsi a riposare ascoltando l' acqua.\nQuesta stanzetta in penombra è solo una stanza in disordine\ne piena di fumo\ncon i soliti quadri alle pareti.\nforse non vogliono dire niente\ntutte queste bellezze artistiche e paesaggi.\nMa lei è stata qui, almeno per un po'\nsecondi, minuti o anni\ne l' ha cambiato\nfacendone il mio mondo\nin cui è ancora qui.\nHa solo cambiato di stato e di forma.\n:: So dove abitano gli arcobaleni (Pubblicato il 04/07/2020 16:46:57 - visite: 293) »\n:: Quotidiana spera (Pubblicato il 28/06/2020 21:14:24 - visite: 50) »\n:: Sulla via del respiro (Pubblicato il 24/06/2020 18:54:27 - visite: 92) »\n:: Sull’ultima rampa ripida (Pubblicato il 23/06/2020 23:52:09 - visite: 47) »\n:: Insoddisfatto sempre (Pubblicato il 22/06/2020 13:58:26 - visite: 66) »\n:: Senza certezza alcuna (Pubblicato il 21/06/2020 12:24:38 - visite: 55) »\n:: Dibujo (Pubblicato il 20/06/2020 09:46:14 - visite: 68) »\n:: Semino sogni (Pubblicato il 18/06/2020 23:21:20 - visite: 113) »\n:: E poi s’è aperta come un fiore (Pubblicato il 17/06/2020 23:13:46 - visite: 100) »\n:: Prendo solo qualche parola (Pubblicato il 16/06/2020 17:44:57 - visite: 124) »


MALTEMPO: importante PEGGIORAMENTO alle porte dell'Italia - Meteolive.it\nMALTEMPO: importante PEGGIORAMENTO alle porte dell'Italia\nIl tempo tenderà a peggiorare al nord e al centro nella giornata odierna (sabato). Le prime precipitazioni al nord-ovest e sull'alta Toscana nel pomeriggio e soprattutto in serata. Domenica piogge anche intense al centro-nord, specie sulla Liguria, neve abbondante sulle Alpi.\nPrima pagina - 6 Febbraio 2016, ore 08.06\nLe correnti atlantiche tornano a ruggire sul Continente, muovendo le fila di due perturbazioni che in rapida sequenza interesseranno la nostra Penisola, segnatamente il centro-nord.\nLa prima è piuttosto debole e ha ormai raggiunto con la sua parte più avanzata il settore di nord-ovest e la Sardegna.\nSi tratta di un sistema frontale ormai invecchiato che nel corso della giornata determinerà un aumento delle nubi al centro-nord e qualche pioggia locale, specie tra il pomeriggio e la serata sul nord-ovest e in Toscana.\nLa prima cartina ci mostra gli effetti che avrà questa prima perturbazione in Italia. La mappa è incentrata per il primo pomeriggio odierno.\nE' evidente l'aumento della nuvolosità che incederà da ovest verso est, interessando segnatamente il nord, l'alto-medio Tirreno e la Sardegna.\nNel pomeriggio e soprattutto in serata si attiverà qualche debole pioggia al nord-ovest e in Toscana, unitamente a brevi nevicate sulle Alpi al di sopra dei 700-900 metri.\nAltrove il tempo resterà asciutto, soleggiato e complessivamente mite nelle ore centrali della giornata.\nLa giornata di domenica 7 febbraio si annuncia invece perturbata al nord, sul Tirreno e sulla Sardegna (terza figura a lato).\nLe precipitazioni più intense si concentreranno sulla Liguria e la fascia pedemontana alpina centro-orientale, dove nevicherà sopra gli 800-1000 metri.\nRovesci di un certo spessore si faranno notare anche sulla Toscana (specie la parte alta della regione), sulla Sardegna occidentale e in serata anche sul Lazio; il resto delle regioni resteranno ancora in attesa.\nAttenzione anche ai venti forti meridionali e ai bacini di ponente in condizioni non ottimali. Non farà freddo.\nPotenza La Spezia 3 Predazzo Livigno Teola Norcia Buca del Cimone


Data Pubbl.: Maggio 1999 ISBN: 8842910880\nTitolo Orig.: Child of the River, 1997\nUltima modifica scheda: bibliotecario 23/10/2018-17:22:55\nConfluence: un mondo artificiale che orbita attorno a una misteriosa stella ai margini estremi della Galassia. È il luogo dove i potentissimi discendenti dell'umanità hanno creato e allevato migliaia di razze aliene, mentre i loro antenati sono spariti dalla scena dell'universo e hanno eletto come ultimo rifugio un Buco Nero artificiale.\nIl piccolo Yama era stato trovato fra le braccia di una donna senza vita, su una barca alla deriva sul Grande Fiume. Allevato da un oscuro burocrate fra le vestigia di un'antica metropoli, il suo destino sembra quello di finire risucchiato negli ingranaggi della vasta e ramificata teocrazia di Confluence. Ma qualcuno ha già scoperto la sua abilità nel controllare le macchine che governano la struttura di un mondo tanto complesso quanto misterioso. Per riconciliare la sua natura umana con i pericolosi poteri di cui si scopre dotato, Yama deve raggiungere l'antica capitale di Confluence e svelare l'enigma della sua nascita, perché solo in questo modo potrà chiarire a sé e agli altri la sua vera missione: diventare la guida suprema di Confluence... o la sua nemesi. Un'epica avventura nei meandri di una vasta, antichissima civiltà che nasconde il segreto della vita intelligente nell'universo.


Puzzle Bobble 3D: Vacation Odyssey aggiungerà una nuova dimensione alle bolle in PS VR, PS4 e PS5 nei prossimi mesi dell’anno – Il Blog Italiano di PlayStation\nPuzzle Bobble 3D: Vacation Odyssey aggiungerà una nuova dimensione alle bolle in PS VR, PS4 e PS5 nei prossimi mesi dell’anno\nBub e Bob sono tornati e pronti a puntare, sparare e far scoppiare le bolle in questo classico reimmaginato.\nCiao a tutti e buon PS VR Day!\nSiamo Survios, sviluppatori di giochi per PS VR come Creed: Rise to Glory e The Walking Dead Onslaught, e siamo emozionati di annunciare che in collaborazione con TAITO (e per celebrare il 35° anniversario di Bub!), presentiamo Puzzle Bobble 3D: Vacation Odyssey per PlayStation VR, PS4 e PS5. Il gioco sarà lanciato nei prossimi mesi dell’anno.\nSe non lo hai ancora visto, puoi vedere il teaser di annuncio PlayStation presentato oggi!\nGrazie per aver letto questo post, siamo entusiasti di riunire i giocatori attorno a questo titolo nostalgico e amato in un modo nuovo e coinvolgente! Ci saranno maggiori dettagli e azione di gioco da condividere con te man mano che ci avviciniamo al lancio, senza dimenticare gli altri festeggiamenti per il 35° anniversario.\nPuzzle Bobble 3D: Vacation Odyssey sarà disponibile per PlayStation VR, PS4 e PS5 nei prossimi mesi dell’anno.


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Podcast: Ball don’t lie #148 – Play.it USA\n03/06/2014 Play.it USA\nLive, in condizioni fisiche indecenti:\n– 24 ore di basket review: tutto ciò che è successo in campo, appena fuori dal campo e soprattutto fuori dal palazzetto. Così, giusto per NON invogliarvi a partecipare all’edizione 2015\n– Adidas EuroCamp preview: istruzioni per l’uso, con tutto ciò che potrebbe succedere, ma NON succederà in quel di Treviso\n– Western Conference Finals: #BastaFisher. Processo ai Thunder, da cima a fondo. E #BastaFisher. Che manco ha finito la carriera da giocatore che già è all’origine di una multa in quanto allenatore. #BastaFisher\n– NBA FINALS: i pronostici li sbaglia solo chi li fa. Però dare solo il risultato, senza spiegare il come e il perché, aiuta a non farsi perculare troppo a posteriori\nA cura di Lorenzo Neri (Bro), Francesco Tonti (Timme), Fabrizio Gilardi (Fazz), Nicolò Ciuppani (Nick) e Francesco Andrianopoli (Fleccio)


Voleva raggiungere Assisi a piedi: pellegrino disperso salvato sul sentiero di San Francesco\n2' di lettura 22/08/2014 - Nel pomeriggio di mercoledì gli uomini del Corpo Forestale dello Stato si sono recati sul crinale dell’Alpe della Luna, al confine tra i Comuni di Pieve S. Stefano e Sansepolcro, per soccorrere una persona dispersa. Si trattava di un ventenne che stava percorrendo il “Sentiero di San Francesco”, che dal Santuario della Verna porta ad Assisi.\nIl giovane stava per raggiungere il rifugio situato in loc. Montagna, posto a circa mezzora di cammino, quando aveva inavvertitamente sbagliato sentiero ed era finito in mezzo al bosco, intrappolato in un fitto intreccio di arbusti spinosi. Verso le ore 16,00, aveva quindi chiamato con il cellulare il numero verde di emergenza ambientale 1515. La sala operativa del CFS ha provveduto immediatamente ad inviare sul posto due persone dell’Ufficio Territoriale per la Biodiversità di Pieve S. Stefano, che stavano lavorando in una zona poco distante.\nAnche se in costante contatto telefonico, per i soccorritori non è stato facile ritrovare il disperso, che si era spinto a notevole distanza dal sentiero di crinale, in una zona isolata e impervia.\nAl giovane è stato chiesto di descrivere il paesaggio che aveva intorno e in base a tale descrizione i soccorritori, a cui si erano nel frattempo aggiunti anche i volontari della Misericordia di Badia Tedalda, hanno potuto capire dove si trovava. Solo la notevole esperienza e la perfetta conoscenza del territorio degli uomini della Forestale ha quindi consentito il rapido ritrovamento del disperso, che è avvenuto verso le 18,00.\nIl ragazzo era notevolmente provato, un po’ per lo spavento e un po’ per le numerose ferite provocate dagli spini. E’ stato quindi riaccompagnato sul sentiero principale dove stazionava l’ambulanza della Misericordia ed è stato medicato e rifocillato.\nIn seguito sono arrivati sul posto anche i gestori del rifugio che doveva raggiungere, che lo hanno portato in auto a destinazione.\nQuesto è un articolo pubblicato il 22-08-2014 alle 16:08 sul giornale del 23 agosto 2014 - 643 letture\nIn questo articolo si parla di cronaca, roma, corpo forestale, corpo forestale dello stato, assisi, pellegrino, articolo, sentiero di san francesco\nL'indirizzo breve è https://vivere.biz/8OM


I tumori nell’ASL Napoli 2 Nord, consegnati i dati aggiornati del Registro Tumori per il quadriennio 2010/2013 - Napoli Village - Quotidiano di Informazioni Online\nI tumori nell’ASL Napoli 2 Nord, consegnati i dati aggiornati del Registro Tumori per il quadriennio 2010/2013\nSi tratta di un passaggio importante perché i nuovi dati hanno confermato alcune tendenze evidenziatesi nella prima triennalità e ridimensionato alcune criticità emerse dalla prima analisi fatta sui tre anni.\nTale evoluzione è da considerarsi una normale dinamica, considerato che, in base a quanto previsto dai protocolli internazionali, la piena significatività scientifica di un registro tumori si ha solo al termine del monitoraggio dei dati inerenti cinque anni di attività.\nL’analisi dei dati fa emergere che nell’ASL Napoli 2 Nord l’incidenza delle patologie oncologiche è paragonabile a quelle delle aree più industrializzate del Paese, mentre risulta superiore a quella delle altri territori del Mezzogiorno in cui sono presenti dei Registri Tumori accreditati.\nDal 2010 al 2013 si sono registrati 18.067 nuovi casi di tumore maligno tra la popolazione residente sul territorio dell’ASL (oltre 1 milione di abitanti) che hanno interessato per il 55% uomini e per il 45% le donne.\nDice Antonio d’Amore, Direttore Generale dell’ASL Napoli 2 Nord: “Ringrazio il dott. Giancarlo d’Orsi e tutto il suo staff di giovani e qualificati operatori per la dedizione e il rigore scientifico con cui stanno lavorando al Registro Tumori.\nIl loro lavoro ci permette di restituire una fotografia chiara e scientificamente validata di quale impatto abbiano le patologie oncologiche sul nostro territorio.\nIl rapporto 2010/2013 ci dice che siamo in presenza di una situazione che presenta un livello di rischio intermedio; ciò significa che da un lato dobbiamo intensificare gli sforzi per far aderire di più la popolazione agli interventi di prevenzione oncologica (screening del tumore del colon retto, del tumore della cervice uterina, del tumore della mammella), dall’altro dobbiamo affinare ancora meglio la nostra ricerca.\nA questo proposito già dai primi mesi del prossimo anno potremo disporre di un sistema di georeferenziazione dei dati realizzato in collaborazione con l’Università di Perugia.\nBasterà un click per verificare la distribuzione dei tumori sul nostro territorio.”\nPer alimentare la banca dati dell’ASL Napoli 2 Nord e registrare come casi di incidenza, certa negli anni 2010/2013, 18.067 nuovi casi di Tumore gli operatori hanno analizzato oltre 600.000 documenti. La buona qualità dei dati raccolti è testimoniata anche dalle fonti utilizzate.\nNel quadriennio 2010/2013 l’84,14% dei casi segnalati è stato confermato da esami di laboratorio cito-istologico, mentre il 13,42% è stato confermato da esami clinico-strumentali.\nArticolo precedenteA scuola di Mozzarella Dop, parte il nuovo anno di studi\nProssimo articoloVesuvinum, grande successo per l’edizione 2018


“Inondati da Cleopatra” l’alluvione visto dai protagonisti nel libro di Giovanni Paolo Salaris – La Gazzetta del Medio Campidano\n“Inondati da Cleopatra” l’alluvione visto dai protagonisti nel libro di Giovanni Paolo Salaris\n“Inondati da Cleopatra”, non solo il racconto degli alluvionati e dei soccorritori, nel nuovo libro di Giovanni Paolo Salaris, scritto col linguaggio proprio dei romanzi dell’autore, ma anche le novità della ricerca storica sulla bonifica e i suoi protagonisti, condotta dallo scrittore nell’Archivio di Stato di Oristano e soprattutto nell’Archivio storico comunale di Terralba. Salaris ha scovato documenti fino ad oggi inediti e che faranno molto discutere. L’opera si divide in due volumi: nel primo viene descritta l’alluvione come l’hanno vissuta i protagonisti; nel secondo vengono trattate le problematiche connesse.\n“Terralba non voleva la deviazione del fiume e quindi “la grande bonifica” – spiega Salaris – ma solo il “rettilineamento” del fiume, il suo arginamento e il prosciugamento delle paludi, ma non degli stagni. Dopo la “fuga” di Porcella e Villafranca dal Comune, un nuovo Consiglio comunale votò all’unanimità “perché il fiume non venisse deviato ”dal suo alveo naturale” dove poi è tornato con l’alluvione del 2013”.\nNel libro, che ha quasi il respiro di un romanzo, viene descritto anche il “peso” dell’omicidio di Villafranca sulle vicende politico-amministrative che precedettero la nascita della bonifica, gli attentati dinamitardi e minacce a mano armata, in seguito alla cessione dei terreni comunali alla SBS di Dolcetta,Villafranca, Pierazzuoli ed altri. Ma si parla anche di un sindaco sospeso dal Prefetto perché accusato di essere responsabile del clima di terrore che si viveva a Terralba in quegli anni e poi ancora di opere pubbliche ed edilizia privata sul letto del fiume, terreni sottratti al fiume e al Demanio, oltre a un piano di utilizzo in zona Su Ponti Nou, sospeso dal comune di Terralba nel 2013. perché i terreni che venivano ceduti al Comune come aree per servizi, risultavano invece di proprietà demaniale.\nUn’opera, quella di Giampaolo Salaris, che non mancherà di suscitare molto interesse. Folto il calendario degli appuntamenti per la presentazione dell’opera, si comincia il 14 novembre, con inizio alle ore 18, nell’Oratorio Don Bosco di Uras: “Uras ricorda l’alluvione” vol. I: con letture degli attori di Sardinia Màskaras: Maria Bonaria Melis, Giovanni Paolo Salaris, Carlo Mereu, Donatella Angius, Fabiola Siddi, Tonio Pianu, che è stato anche uno dei soccorritori. Domenica 15 novembre ore 17,30 Teatro civico. Terralba ricorda l’alluvione vol I: con letture degli attori di Sardinia Màskaras e dei testimoni, alluvionati e soccorritori: M. Bonaria Melis, Carlo Mereu, Donatella Angius, Fabiola Siddi, Giovanni Paoolo Salaris, Andrea Mussinano, Nicoletta Celegato, Gabriele Espis. Sabato 21 novembre ore 17,30 “Riflettendo sull’lluvione” vol. II: presentazione a cura della redazione di Terralba ieri & oggi (Gian Franco Corda, A. Maria Melis); relazione degli studiosi Gesuino Loi e Francesco Sonis, del sindaco Pietro Paolo Piras e dell’autore Giovanni Paolo Salaris. Seguirà dibattito su rischio idrogeologico, le sue cause e le soluzioni: la bonifica e la deviazione del Rio Mogoro, opere pubbliche ed edilizia privata sul letto del fiume, opere di mitigazione programmate.\nIn occasione della ricorrenza del 4 Novembre, il giorno successivo, la compagnia teatrale di Giovanni Paolo Salaris, si è esibito davanti agli studenti del De Castro di Oristano, per ricordare la Prima guerra mondiale, con una rappresentazione dal titolo “Unu kentu mitza”. L’iniziativa, oltre che dal Liceo Classico, insegnanti le proff.sse Lucia Mereu e Barbara Musella, è stata resa possibile anche grazie alla collaborazione dell’Archivio di Stato con Michela Poddigue, che ha curato i testi. Sono state effettuate due rappresentazioni, una alle 9,30 per il Ginnasio e l’altra alle 11,00 per il Liceo. La regia dello spettacolo era dello stesso Giovanni Paolo Salaris, con la collaborazione dei ragazzi.\nZafferano, oro dei campi


Reggina, i risultati del settore giovanile nel fine settimana - Tifo Reggina\nReggina, i risultati del settore giovanile nel fine settimana\nDicembre 13, 2021 - 11:00\nVince l’Under16, cadono Primavera e Under 17\nFine settimana agrodolce per le formazioni giovanili amaranto. La Primavera di mister Ferraro cade 2-0 in casa del Perugia nel 12° turno del girone B del campionato Primavera2. In rete Mussi e Bolì. Giovani amaranto che restano ultimi con appena 5 punti in classifica.\nSconfitta casalinga per l’Under17 di mister Assumma che al Sant’Agata perde 1-3 il derby contro il Crotone, valido per la 12esima giornata nel girone C del torneo di competenza. In gol Malara per gli amaranto.\nVince di misura, invece, la formazione Under16 di mister Zito (che non va in panchina perché squalificato e viene sostituito da Scappatura) nella sfida casalinga contro il Lecce, valida per il nono turno nel girone D. Gol decisivo realizzato da Casile.\nRiposava, infine, l’Under15 di mister Cassalia.


Elezioni regionali il 10 e 11 febbraio, tra tre mesiurne aperte nel Lazio, in Lombardia e in Molise | Informati Subito\nPOLITICA. Comunicato del ministero dell’Interno. Polverini su Twitter: «Confermo la mia volontà di votare per 50 consiglieri invece di 70».\nROMA – Si svolgeranno il 10 e 11 febbraio le elezioni regionali in Lazio, Lombardia e Molise. Lo ha annunciato il ministro dell’Interno Anna Maria Cancellieri, che nel pomeriggio di martedì – dopo aver incontrato la presidente della Regione Lazio – ha invitato i prefetti di Milano e Campobasso a convocare i comizi per il voto in Lombardia e Molise e ha informato della decisione la governatrice del Lazio. Ora tocca a Renata Polverini firmare il decreto che convocherà i cittadini alle urne anche nel Lazio ed è difficile che la presidente dimissionaria scelga un’altra data dopo che per giorni ha ripetuto la propria disponibilità a «provare a far coincidere le elezioni nelle tre regioni nelle quali si vota». E su Twitter la Polverini ha ribadito anche un’altra promessa: «Confermo la mia volontà di votare per 50 consiglieri invece degli attuali 70!». Una scelta che la governatrice sarebbe pronta ad attuare per decreto.\nLA SCHIARITA MARTEDI’ MATTINA – Era stata proprio Polverini, in mattinata, ad assicurare che – dopo la sentenza del Tar che la impegnava in tal senso – avrebbe annunciato la data del voto entro venerdì. Invece la decisione è arrivata in giornata. L’ipotesi di un voto a fine gennaio è saltata perchè le liste, in tal caso, avrebbero dovuto essere presentate entro il 20 dicembre. Invece con le urne aperte il 10 e 11 febbraio, ci sarà tempo fino al 10 gennaio, passate le festività natalizie: il che non inficerà i tempi della campagna elettorale.\nQUASI DUE MESI DI ATTESA – Polverini aveva promesso di fare presto: dopo oltre 50 giorni di attesa (si era dimessa il 24 settembre scorso), martedì ha detto che in settimana annuncerà la data delle elezioni per il rinnovo degli organi della Regione Lazio. L’annuncio della governatrice era giunto all’indomani della sentenza del Tar – che Polverini definisce «un po’ strana» – che ha imposto alla presidente della Regione di «decidere entro 5 giorni (ndr. a far data da lunedì) la data del voto, altrimenti dovrà intervenire il ministero dell’Interno».\nTRE REGIONI ALLE URNE – Secondo Polverini il Tar avrebbe così «smentito altre sentenze», tuttavia, ha assicurato, «questa settimana comunque si decide» la data del voto. La presidente lo ha detto intervenendo alla trasmissione «Un giorno da Pecora» su Radiodue. «Sono pronta ad andare al voto nel mese di gennaio ma ho dato disponibilità al Governo, visto che siamo un unico Paese e un’unica Repubblica, per provare a far coincidere le elezioni nelle tre regioni nelle quali si vota» (Lombardia, Molise e Lazio), ha ricordato. «Il governo mi ha chiesto se ero disponibile a far coincidere le date, mi è sembrato giusto».\nIL CASO MARRAZZO – Quanto alle critiche dell’opposizione, la governatrice del Lazio ha replicato ricordando il precedente della fine della giunta Marrazzo nel Lazio: «Nel 2010 questa regione è andata al voto dopo 174 giorni (ndr. dalle dimissioni dell’allora presidente)». Ed ha commentato: «Stanno diventando ridicoli». Interrogata sull’ipotesi – ormai tecnicamente impraticabile – che la data delle elezioni regionali possa essere tra Natale e Capodanno, Polverini ha detto di sperare che «almeno per il Natale ci sia un calendario che prevale sulla decisione del Tar».\nElezioni regionali il 10 e 11 febbraio, tra tre mesiurne aperte nel Lazio, in Lombardia e in Moliseultima modifica: 2012-11-13T22:35:00+01:00da alfapenta


Home > Fisioterapia>Calzature Professionali Suecos>Frida Bianco Suecos\n73,41 € 36,70 €\nPer più dettagli cliccare su maggiori informazioni.\nMateriale ortopedico tecnologicamente avanzato, ultra leggero in EVA, antibatterico e privo di lattice. Oltre a fornire un passo morbido, si prende cura della schiena, delle ginocchia e delle articolazioni grazie alle sue proprietà ammortizzanti.\nX-MAS AKTION 2017 Incorpora l’innovativa tecnologia Health tech* in un pulito e funzionale design scandinavo. Disponibile in due eleganti colorazioni: bianco, nero. *Per più dettagli cliccare su maggiori informazioni


Nuove proposte al congresso 2015 : SEV-Online\nCosa sarebbe il nostro congresso senza le proposte delle sezioni, sottofederazioni e commissioni? Impensabile, come sarebbe impensabile la democrazia svizzera senza iniziative e referendum. Queste proposte permettono ai membri della «base» di trasmettere direttamente al massimo organo del sindacato le proprie rivendicazioni.\nRispetto a due anni fa, il congresso avrà quindi da esaminare nove proposte in più. Alcune riguardano le FFS e toccano temi come stipendi, durata del lavoro, locali di pausa. Alcune proposte riguardano poi lo spinoso tema delle casse pensioni, mentre altre affrontano temi più generali quali la legge sulla durata del lavoro o l’imposizione fiscale delle FVP. Una, proveniente dal Ticino, si china sul problema del ritiro della patente per gli autisti di bus. Altre proposte si occupano di questioni interne al SEV, come le quote, le dispozioni di uscita o l’offerta ai migranti.\nK15.001 – Sezione LPV Nordostschweiz\nTrasparenza nell’evoluzione salariale delle FFS\nL’evoluzione nell’ambito di tutte le scale salariali deve essere strutturata su 20 anni. La differenza tra il valore di base e il valore massimo deve quindi essere ripartita su 20 anni al massimo. Il suo valore medio deve corrispondere all’evoluzione salariale minima all’anno del salario. Questo valore medio considera anche la quota di esperienza del collaboratore o della collaboratrice.\nNella prossima edizione, la cifra 83.2 del CCL FFS dovrà essere corretta come segue:\nL’aumento del salario dal valore di base a quello massimo non deve superare i 20 anni, a condizione che le esigenze per il posto siano soddisfatte.\nNella prossima edizione, la cifra 83.3 (punto 4) del CCL FFS dovrà essere corretta come segue:\ndella somma pattuita annualmente fra le parti contraenti comprende almeno la ventesima parte del valore medio di tutte le collaboratrici e di tutti i collaboratori che non hanno ancora raggiunto il valore massimo. Questo valore medio viene stabilito sulla base della differenza tra valore base e valore massimo della scala salariale ed è ripartito su al massimo 20 anni. Questa somma è prioritaria e viene ripartita fra gli aventi diritto con un rapporto stabilito.\nIl CCL stabilisce che l’evoluzione salariale per chi parte dal minimo duri 20 anni, senza però garantirlo. L’evoluzione salariale constatata sino ad oggi evidenzia però come questo orizzonte temporale non sia realistico.\nEstratto dal CCL, art. 83. 2: «L’aumento del salario dal valore di base a quello massimo non dovrebbe superare 20 anni.»\nEstratto dal CCL, art. 83. 3: «Il salario individuale evolve in funzione\n• (punto 4) della somma pattuita annualmente fra le parti contraenti per gli aumenti individuali del salario. Questa somma viene ripartita fra gli aventi diritto con un rapporto stabilito.»\nRaccomandazione: il comitato SEV raccomanda di accettare la proposta e di trasmetterla alla conferenza CCL.\nK15.003 – Commissione migranti SEV\nOfferta di prestazioni per le/i migranti\nIl SEV e le sottofederazioni sono invitati ad esaminare delle offerte di formazione indirizzate esplicitamente alle/ai migranti e di determinare quelle che favoriscono la loro integrazione e partecipa-zione. All’occorrenza, una collaborazione con altri sindacati ed istituzioni non è da escludere.\nLe competenze delle/dei migranti influenzano considerevolmente la loro attitudine nell’ambito della partecipazione. L’interesse per la causa sindacale implica un sostegno ai membri attraverso offerte mirate.\nK15.004 – Commissione donne SEV\nAlimentazione e approvvigionamento dei collaboratori e delle collaboratrici durante i giorni di lavoro irregolari\nIl SEV cerca attivamente con i datori di lavoro una soluzione rapidamente applicabile sull’ approvvigionamento di collaboratori e collaboratrici impiegati in turni irregolari, laddove mancano ancora. Occorre tuttavia prestare attenzione affinché queste possibilità di approvvigionamento siano sempre disponibili e non solo dalle 7 di mattina alle 8 di sera.\nIn occasione di lunghi turni di lavoro con interruzioni, le pause adeguate per i pasti sono una condizione essenziale per la qualità sul posto di lavoro. Se queste possibilità mancano perché la mensa è chiusa o perché non c’è del tutto, collaboratori e collaboratrici devono portarsi appresso un pasto freddo e accontentarsi. Studi scientifici sull’alimentazione sottolineano lo stretto legame tra un’alimentazione sana e un lavoro di qualità; questo aspetto è parte integrante della prevenzione contro le malattie. Se un’alimentazione sana ed equilibrata manca, nelle aziende cresce il rischio di incidenti. Risparmiare sull’alimentazione è sbagliato.\nIn molti locali di pausa mancano attualmente le mense, le persone devono quindi andare al ristorante o al supermercato. Questa offerta può essere apprezzata quando queste strutture sono aperte, ma il discorso è ben diverso per collaboratori e collaboratrici che devono mangiare al di fuori degli orari di apertura o che sono confrontati con la chiusura settimanale dei ristoranti. La Svizzera non è una società all’americana, aperta 24 ore su 24 e 365 giorni all’anno. Dobbiamo fare i conti con questo aspetto. Per questa ragione ci vogliono soluzioni che siano condivise dalle persone direttamente interessate, che siano adeguate alle condizioni locali e che possano essere finanziariamente sostenibili da tutti. Non può esserci una soluzione globale perché le regioni e i luoghi, così come i bisogni e le abitudini, sono eterogenei. Ci vogliono pertanto soluzioni individuali a ogni situazione.\nIn linea di massima, queste questioni sono di competenza delle commissioni del personale.\nNegli ultimi anni, si riscontra però una tendenza alla riduzione del numero di ristoranti del personale e alla riduzione degli orari di apertura. L’ordinanza alla Legge sul lavoro prevede che il datore di lavoro deve mettere a disposizione un locale per la pausa e una possibilità di refezione.\nPer questo motivo, il SEV dovrà impegnarsi unitamente alle commissioni del personale per migliorare questa situazione.\nK15.005 – Commissione donne SEV\nZone di riposo e di rilassamento nei locali di pausa dei collaboratori e delle collaboratrici senza funzione dirigente\nIl SEV chiede ai datori di lavoro di offrire, nei locali di pausa, zone di riposo e di rilassamento migliori. Per raggiungere questo scopo non occorrono grandi modifiche. Basta una separazione acustica tra lo spazio per mangiare e la zona di riposo. Questa misura migliorerà il benessere, rafforzerà la concentrazione e ridurrà fortemente lo stress.\nGli studi più recenti indicano che il 24,8% dei collaboratori e delle collaboratrici sono quotidiana-mente stressati sul loro posto di lavoro, poiché il carico del lavoro è maggiore rispetto alle risorse a disposizione. In Svizzera questo permanente eccesso di carico genera annualmente circa 68 miliardi di franchi in costi della salute, di cui 5,6 miliardi legati alle malattie psichiche. Secondo un recente studio del 2014 sull’indice di stress sul posto di lavoro, sono soprattutto toccati i collaboratori e le collaboratrici tra i 24 e i 54 anni. In altre parole, la maggioranza assoluta di lavoratori e lavoratrici, di cui soprattutto chi non esercita una funzione dirigente. Ossia, l’immensa maggioranza dei dipendenti, dal momento che questo problema non riguarda i piani alti.\nOgni anno 1,5 miliardi di franchi vengono investiti nella prevenzione e nella salute. Un importo esiguo rispetto ai costi della salute menzionati, di 24, 8 miliardi, rispettivamente 5,6 miliardi di franchi.\nSe occorre aiutare collaboratori e collaboratrici nel risparmio di costi di esercizio, allora c’è un potenziale enorme. Il management della salute, già esistente in numerose aziende, deve essere ottimizzato, ossia con collaboratori e collaboratrici per collaboratori e collaboratrici. Un passo importante per raggiungere tale scopo, è di concretizzare rapidamente la promessa di zone di riposo e di rilassamento per collaboratori e collaboratrici senza funzione dirigente poiché, contrariamente ai piani alti, queste offerte non sono ancora state né proposte né concretizzate per gli altri dipendenti.\nNell’ambito dell’obbligo di assistenza, il datore di lavoro è tenuto a fare tutto il possibile per tutelare la salute dei dipendenti e a tralasciare tutto quanto potrebbe nuocerle. I provvedimenti a tutela della salute devono essere adeguati, ma anche ragionevoli. Creare quindi degli spazi di riposo e di svago all’interno dei locali di pausa, non può generare un onere sproporzionato.\nK15.006 – Commissione giovanile SEV\nQuote dei membri del SEV e delle sottofederazioni in base al reddito\nIl congresso da mandato al comitato SEV di mettere in vigore quote calcolate in base al reddito, sia per il SEV, sia per le sottofederazioni, a partire dal 2016.\nLa Commissione giovanile chiede che le quote dei membri, in segno di solidarietà in seno al SEV, siano calcolate sulla base del reddito. Con questa misura, si alleggerirebbe la situazione finanziaria dei giovani, che già ricevono stipendi inferiori. Una differenza minore tra la quota di membro e il contributo alle spese di applicazione ridurrebbe le resistenze nei confronti dell’adesione di nuovi membri. In tal modo, ognuno verserebbe una quota al SEV, adeguata al suo reddito. Altri sindacati già applicano questo principio e non hanno avuto problemi. Per questi motivi, vi raccomandiamo di approvare la nostra proposta.\nL’introduzione di questa norma è già stata verificata a fondo nel 2011 e poi respinta. Anche riconsiderandola oggi, gli svantaggi sono molto più consistenti dei vantaggi.\nLa soluzione proposta è molto più complessa, impegnativa e soggetta ad errori di quella attuale. Quello che a prima vista appare una proposta semplice da applicare, comporta invece una ristrutturazione molto spinta dell’attuale procedimento di conteggio. Dovremmo svolgere investimenti supplementari a sei cifre con uscite d’esercizio notevolmente superiori a quelle attuali. Tutto ciò, in un periodo in cui tentiamo di contrastare tendenze sfavorevoli (interessi dello 0%, decessi dei membri) con dolorose misure di risparmio.\nSe dovessimo realizzare questa proposta in modo neutrale dal punto dei vista dei costi, quindi senza perdere introiti, dovremmo compensare le minori entrate dovute alla riduzione di quota a certe categorie di membri con aumenti di quota presso i membri che guadagnano di più. Non siamo però in grado di sapere fino a che punto questi membri opereranno considerazioni basate sulla solidarietà. Il rischio che andremmo ad irritare una considerevole parte di membri è consistente e che li andremmo poi a perdere, altrettanto.\nK15.007 – Sezione LPV Ticino\nGiorni di riposo e di compensazione\nIl SEV si adopera per modificare la legge sulla durata del lavoro (LdL) in modo che l’inizio e la fine dei giorni di riposo e di compenso vengano fissati alle 00.00, rispettivamente alle 24.00.\nLa LdL prescrive solo la durata dei giorni di riposo e di compenso, ma non quando iniziano e finiscono. Nel mondo dei trasporti in preda alle liberalizzazioni, questo margine di manovra viene utilizzato dalle aziende per pianificare nell’ultimo giorno lavorativo ancora un turno notturno con una fine servizio che può andare anche fino alle 05.00 nel giorno di libero: in una situazione del genere questo praticamente viene raccorciato di una mezza giornata. Per godere interamente dei giorni di libero diventa di fondamentale importanza fissare nella legge l’ora alla quale questi cominciano e finiscono.\nNon è possibile modificare le disposizioni sui giorni liberi in modo che vengano considerati tali solo se questi contemplano un intero giorno di calendario. Tutta la Legge sulla durata del lavoro è concepita in modo che un giorno di lavoro sia composto da un turno di lavoro e da un turno di riposo e il giorno di riposo da un turno di riposo seguito da 24 ore filate. Il giorno di compensazione comprende 24 ore e deve essere attribuito assieme ad un giorno di riposo.\nL’adeguamento richiesto renderebbe impossibile la distribuzione, quando il turno di riposo viene prolungato e di conseguenza potrebbero essere attribuiti meno giorni di lavoro. Il prolungamento del turno di riposo è senz’altro da sostenere, ma non può essere ottenuto in questo modo.\nK15.008 – Sezione ZPV Lucerna\nCassa pensione FFS: introduzione di un fattore di rivalutazione secondo il modello AVS\nQuale compensazione per la costante riduzione di valore del capitale di vecchiaia degli assicurati attivi della Cassa pensioni FFS, a seguito della diminuzione del tasso di conversione, del taglio degli interessi e degli interessi minimi, si deve introdurre un fattore di rivalutazione, come avviene per l’AVS. I costi supplementari devono andare a carico delle FFS.\nI contributi versati 30 e più anni fa al secondo pilastro hanno subito una consistente perdita di valore, a seguito del rincaro accumulato negli anni. Gli interessi versati sugli averi di vecchiaia hanno compensato solo in parte questa tendenza.\nAl momento del pensionamento, il calcolo della rendita fa risultare una grossa perdita di potere d’acquisto. Il fattore di rivalutazione, modulato in base all’età e agli anni di servizio, può compensare, almeno in parte, questa perdita.\nIl comitato SEV raccomanda di accettare la proposta per esame.\nLa fattibilità della proposta deve essere verificata.\nK15.009 – Sezione ZPV Lucerna\nTavola delle generazioni della Cassa pensioni FFS\nSi deve intervenire senza indugio sui rappresentanti dei lavoratori nel consiglio di fondazione della CP/FFS, affinché non si adotti la tavola delle generazioni per il calcolo dell’aspettativa di vita.\nDiversamente dalla tavola dei periodi, quella delle generazioni considera l’attuale mortalità di una generazione, come pure la diminuzione della stessa in futuro (aumentata speranza di vita).\nCon la tavola delle generazioni si considera soltanto un comportamento matematico su un settore assicurato. Detto in altre parole: la Cassa pensioni si mette al di sopra di Dio e ci vuole dire quanto a lungo vivrà una determinata classe d’età.\nIn questo modello non vengono tenuti in considerazione fattori come carichi ambientali o aumentata pressione sul lavoro. La tavola delle generazioni non è altro che un trucco, poiché il fabbisogno in capitale risulta essere maggiore che quello della tavola dei periodi. Un accresciuto fabbisogno che porta ad un influsso negativo sul grado di copertura della cassa pensione.\nL’introduzione delle tavole generazionali è stata decisa dal consiglio di fondazione nel dicembre 2014. Il SEV aveva in precedenza tentato di impedire la loro introduzione nell’ambito delle trattative sulle misure di stabilizzazione della CP FFS, purtroppo senza successo.\nK15.010 – Sezione ZPV Lucerna\nIntroduzione in tempi celeri del modello di pensionamento Priora\nIl modello di pensionamento Priora deve essere introdotto in tempi celeri al fine di permettere al personale di poter beneficiare del tasso di conversione più alto e la presa a carico della rendita ponte da parte delle FFS dell’80%.\nAl fine di poter beneficiare del tasso di conversione del 5,848% bisogna dimissionare dalle FFS al più tardi per il 30.11.15 (primo versamento della pensione in dicembre 2015 con il tasso di conversione attuale).\nDi conseguenza, il modello di pensionamento Priora deve essere introdotto prima di questo cambiamento, invece dell’1.5.16 come previsto.\nTramite le misure di stabilizzazione negoziate, non è stato possibile evitare la minaccia di riduzione delle rendite di Cassa pensioni derivanti dalla riduzione del tasso di conversione prima dell’entrata in vigore di Priora. Questa proposta non è quindi più giustificata.\nK15.011 – Sezione ZPV Lucerna\nTrattativa sulla situazione finanziaria della Cassa pensioni FFS e le nuove misure di risanamento decise.\nSi sollecita il SEV ad intavolare immediate trattative con il Dipartimento federale delle finanze e il DATEC sulla situazione finanziaria della Cassa pensioni e le nuove misure di risanamento che dovranno essere applicate dall’1.1.2016.\nLa Confederazione, in qualità di proprietaria e azionista unica delle FFS SA, ha un dovere morale verso le collaboratrici e i collaboratori delle FFS. Non basta che negli obiettivi strategici del Consiglio federale, venga richiesta all’azienda una politica del personale progressista e socialmente responsabile. Queste aspettative devono rispecchiarsi anche nelle relazioni di lavoro.\nPer evitare riduzioni di prestazioni derivanti dall’adeguamento delle basi tecniche della CP FFS, il SEV ha negoziato con le FFS in un primo tempo misure di accompagna-mento (trattative salariali) e in secondo tempo misure di stabilizzazione (convenzione separata).\nK15.012 – Sezione VPT Sottoceneri e conferenza Bus-GATU\nRevoca della licenza di condurre per autisti professionisti\nLa sezione VPT Sottoceneri e la conferenza di settore Bus-GATU chiedono al segretariato centrale SEV di verificare le possibilità, rispettivamente di intraprendere i passi necessari, affinché gli autisti di bus a cui, per infrazioni alla legge sulla circolazione commesse durante la vita privata è stata ritirata la licenza di condurre, possano continuare la loro attività professionale.\nCiò permetterebbe di evitare loro ripercussioni, spesso anche molto pesanti, sul posto di lavoro, che possono giungere sino alla messa in discussione del rapporto di lavoro.\nNegli ultimi mesi, le norme legali per la circolazione stradale vengono applicate con rigore crescente, che porta con maggior frequenza al ritiro, per periodi più lunghi rispetto al passato, della licenza di condurre.\nQuesto provvedimento, per un autista di bus, ha una portata che va molto oltre a quella del cittadino comune, confrontato solo con limitazioni della propria vita privata. Per l’autista di bus, infatti, dalla licenza di condurre dipendono anche le condizioni economiche, dato che la revoca può compromettere il suo rapporto di lavoro. Da questo punto di vista, a parità di infrazioni, va rilevato come gli autisti di bus debbano subire una pesante discriminazione.\nQuesta discriminazione esiste anche nei confronti dei conducenti degli altri veicoli del trasporto pubblico (macchinisti, piloti di battello o di navigazione), la cui funzione professionale non viene rimessa in discussione in caso di revoca della licenza di condurre di un veicolo stradale.\nIl periodo in cui l’autista al quale è stata revocata la licenza non può essere impiegato nella sua funzione grava spesso sull’esercizio di tutta l’azienda e, di riflesso, su altre colleghe e colleghi, chiamati a sostituire il o la collega mancante. In altre nazioni europee, la revoca della licenza di condurre non preclude necessariamente la possibilità di condurre bus a livello professionale, a condizione di disporre di una «licenza di abilitazione alla guida». Una simile disposizione sarebbe auspicabile anche nel nostro paese. Chiediamo quindi al SEV di fare quanto in suo potere per rimediare a questa situazione che, per le ragioni qui esposte, pone con crescente frequenza problemi agli autisti di bus.\nRisulta difficile da motivare che il ritiro della patente di un veicolo privato non abbia conseguenze per la guida professionale di un autista. A livello della legge sulla circola-zione stradale non vi sono quindi, nell’ottica della commissione direttiva, possibilità promettenti di poter ottenere una simile modifica.\nSarebbe quindi molto più opportuno cercare di ottenere una regolamentazione a livello del CCL per evitare il licenziamento dell’autista che è incorso in un errore.\nK15.013 – Sezione AS Ticino\nValore fiscale dell’abbonamento generale FVP\nÈ richiesto al SEV di intervenire presso le istanze competenti:\nper ridurre il valore fiscale dell’abbonamento generale FVP\nper adattare il numero di viaggi di servizio necessari all’esenzione fiscale al grado di occupazione.\nIl valore fiscale attuale dell’ abbonamento generale FVP di 2a classe è di CHF 2485, quello di 1a è di CHF 4640. L’imposizione fiscale è troppo elevata, non corrisponde al beneficio che può trarre la maggioranza dei collaboratori.\nAi collaboratori che lavorano a tempo parziale, per beneficiare dell’esenzione fiscale, è richiesto di effettuare lo stesso numero di viaggi di servizio (40) come a chi lavora a tempo pieno.\nOltre alle maggiori imposte vengono dedotti dallo stipendio i contributi sociali (AVS, AI, AD) del 7,46 % calcolati sul valore fittizio dell’AG.\nL’AG serve principalmente a tre scopi:\ni viaggi di servizio: si possono dedurre dal reddito imponibile\ni viaggi dal luogo di domicilio al luogo di lavoro: si possono dedurre dal reddito imponibile\ni viaggi privati.\nIl numero di viaggi di natura privata che ogni collaboratore/collaboratrice effettua ovviamente varia, ma riteniamo che la stragrande maggioranza non effettua viaggi a sufficienza per raggiungere il valore fiscale e di conseguenza godere del beneficio.\nPer dare un’idea, ogni collaboratore/collaboratrice in un anno dovrebbe viaggiare nel tempo libero tra Bellinzona e Zurigo 44,5 volte in 2a classe e 46,5 volte in 1a classe.\nAttualmente, tra UTP e rappresentanti della conferenza svizzera delle imposte (CSI) sono in corso trattative che riguardano precisamente i punti citati dalla proposta e che dovrebbero poter esser applicati per il 2016.\nIl SEV è in contatto con l’UTP e le ha comunicato le sue aspettative che riprendono quelle della proposta. Nelle questioni fiscali, il SEV non è coinvolto direttamente e non può quindi condurre trattative con la CSI.\nK15.014 – Sezione AS Berna\nProposte di indennità in caso di assenza per intervento all’ esterno - gestione degli eventi\nCollaboratrici e collaboratori della gestione degli eventi percepiscono l’indennità per gli interventi all’esterno in base al CCL, appendice 7, articolo 4, punto 6. In questo modo collaboratrici e collaboratori della gestione degli eventi sarebbero allo stesso livello del personale viaggiante.\nCollaboratrici e collaboratori del servizio interventi-gestione degli eventi della Divisione infrastruttura, sono «il prolungamento del braccio» delle centrali di esercizio in caso di evento. Per questo lavoro sono equipaggiati di un veicolo a motore, allo scopo di raggiungere il più rapidamente possibile il luogo dell’ evento dopo un allarme. Nel resto del tempo, il personale della gestione degli eventi, svolge lavori di qualità e di controllo nelle stazioni situate nel loro settore di intervento. Ciò significa che questo personale è sul proprio luogo di servizio solo all’entrata in servizio e alla fine del servizio.\nIl comitato SEV raccomanda di accettare la proposta e di trasmetterla alla conferenza CCL.\nLa richiesta deve essere ripresa nelle prossime trattative sulle BAR.\nK15.015 – Sezione AS centro\nModifica del procedimento per dimissioni dal SEV\nNoi chiediamo la seguente modifica dell’articolo 6 degli Statuti SEV:\n6.1 Le dimissioni possono essere inoltrate unicamente per la fine di un mese, con un termine di disdetta di tre mesi. Le dimissioni devono essere inviate con lettera raccomandata al segretariato centrale SEV, ad eccezione dei membri della PV, che devono inviare le dimissioni alla sezione competente.\n6.3Se un membro lascia il settore organizzativo del SEV (articolo 2) può rassegnare le dimissioni per la data di uscita dal settore organizzativo, osservando un periodo di disdetta di tre mesi.\nIl passaggio ad un altro sindacato dell’USS può avvenire in ogni tempo all’inizio di un mese.\nLe disposizioni attuali, che prevedono sei mesi di preavviso per la fine di un anno civile, non sono più adeguate.\nMolti collaboratori e collaboratrici, soprattutto giovani hanno contratti con termini di disdetta di tre mesi.\nLa riduzione del termine di disdetta da sei a tre mesi dà al SEV maggiore flessibilità ed un ulteriore buon argomento per aderire al SEV.\nQuesta proposta non è nell’ interesse del SEV, né risolve alcuno degli attuali problemi. Vi sono due casi possibili; un membro che cambia posto di lavoro all’interno del settore, e quindi noi vogliamo mantenerlo come membro e non siamo quindi d’accordo di prevedere un termine di disdetta ridotto, oppure il membro che lascia il servizio dei trasporti e ha un termine di disdetta di tre mesi.\nL’adeguamento della cifra 6.3 non ha senso perché non chiarisce se la data di differimento contempla i tre mesi di disdetta oppure è da considerare quella dell’uscita.\nK15.016 – Sezione VPT TL\nEtà limite per la guida professionale degli autobus di linea e pullman da turismo\nLa proposta concernente l’età minima dei conducenti di autobus di linea e di pullman da turismo (K09.011) non è ancora stata trattata dalle istanze della politica dei trasporti, ragion per cui la nostra sezione intende riproporla. Chiediamo l’introduzione dell’età limite (massima) nel trasporto professionale delle persone per i permessi di autobus e pullman. L’età limite dovrebbe corrispondere all’età legale della pensione.\nLa sezione SEV-VPT-tl chiede:\nche il SEV faccia di tutto per inserire nella legge un’età limite per la guida professionale degli autobus e i pullman per il trasporto di persone;\nche il SEV intervenga in questo senso anche nei CCL, affinché anche qui il limite di età venga sancito.\nScopo: introdurre nella legge della circolazione stradale l’età limite per l’esercizio del trasporto professionale di persone con il permesso di autobus e pullman. Ciò per completare le visite mediche periodiche che mirano a garantire il trasporto delle persone nelle migliori condizioni possibili.\nCompletare le misure volte a garantire la sicurezza del trasporto di persone in complemento alle visite mediche periodiche, attraverso un limite di età relativo all’uso del permesso autobus e pullman.\nEvitare il prolungamento dell’attività di guida professionale al di là del ragionevole, come spesso accade per ragioni economiche.\nEvitare il dumping salariale da parte delle aziende poco scrupolose, che assumono conducenti in pensione con tassi orari inferiori e su chiamata; in questo modo le aziende approfittano della situazione di precarietà di certe persone.\nFavorire l’ingresso di nuove persone e/o giovani conducenti nel mondo del lavoro; misura che avrebbe anche come conseguenza la diminuzione della disoccupazione.\nK15.017 – Sezione VPT CGN\nGratuità della quota dopo i 55 anni di adesione al SEV\nChiediamo di modificare l’articolo 3.7 del regolamento sulle quote del SEV come segue:\n3.7 Sono membri onorari tutti i membri a partire dall’anno in cui compiono i 90 anni o che hanno compiuto 55 anni di affiliazione al SEV. Essi non pagano i contributi.\nUna lunga affiliazione non deve tenere conto solo dell’età effettiva, ma deve prendere anche in considerazione la durata contributiva. In questo modo le persone che si sono affiliate al SEV da giovani restandogli fedele, possono essere ricompensate. È chiaro che questa modifica riguarderebbe pochi membri, ma sarebbe molto apprezzata come segno di riconoscimento.\nA beneficiare di questa esenzione dalla quota sarebbero circa 8000 membri, con costi di conseguenza molto elevati.\nLa situazione finanziaria del SEV non permette di far fronte a questa esenzione.\nK15.018 – Sezione LPV Engadina-Bernina e LPV Land- quart\nProgramma adattato ai trasporti pubblici come base per la valutazione delle funzioni\nIl SEV si impegna affinché programmi adattati ai trasporti pubblici fungano da base per le prossime valutazioni delle funzioni. I programmi e i metodi di giudizio che stabiliscono profili professionali inadatti, in particolare per ciò che concerne le professioni di monopolio nei trasporti pubblici, devono essere respinti.\nSe necessario i programmi devono essere sviluppati da parte dei sindacati stessi.\nI programmi attuali coprono la maggior parte delle aziende e sono obiettivi.\nPer le professioni di monopolio ferroviarie specifiche, non sono per contro adatti e non tengono sufficientemente conto di tutti gli aspetti. Esempio: come criterio responsabilità viene riportato il termine «subordinato». Ma nelle professioni legate alla sicurezza nei trasporti pubblici, ad esempio per gli autisti, i macchinisti, gli impiegati della manovra, i responsabili della circolazione dei treni e molte altre categorie, molti altri delicati aspetti sono da prendere in considerazione. Infatti, parecchie persone sono toccate da aspetti legati alla sicurezza. Questi, non sono stati presi in considerazione sufficientemente.\nIl SEV s’impegna al fine di adattare ai tempi questi aspetti in modo che vengano rappresentati obiettivamente i rispettivi settori.\nLe esperienze fatte presso le ferrovie retiche nel 2008, hanno mostrato che i metodi di giudizio utilizzati allora (e ancora oggi) comportano delle importanti lacune. Ci sono molti altri esempi che vanno in questo senso. Una collaboratrice o un collaboratore con rilevanti attività in ambito sicurezza, è subito oggetto di una procedura giudiziaria in caso di errore e viene licenziato. Questo non viene però preso in considerazione quando si tratta di misurare «il valore» di una funzione.\nIl SEV reputa che anche se le intenzioni sono lodevoli, auspicabili e che richiedono misure sempre più necessarie, chiedere ai sindacati di elaborare un tale sistema, non rientra nelle loro competenze e responsabilità.\nLa commissione direttiva pensa che se la rivendicazione è formulata nel senso di richiedere che l’Unione dei trasporti pubblici UTP definisca una carta dei mestieri nel settore ferroviario che metta il peso sulle competenze in ambito della sicurezza e in seguito un sistema di valutazione delle funzioni correlato, allora possiamo accettarla con la consapevolezza che difficilmente sarà realizzata con l’attuale mentalità.\nSe vogliamo davvero realizzare questa rivendicazione, è imperativo che mettiamo in campo in seno al SEV risorse adeguate, qualitative e quantitative per definire un simile sistema.\nK15.019 – Sezione VPT BLS, pensionati\nAdeguamento della regolamentazione per le dimissioni negli statuti SEV dei membri pensionati VPT\nLa sezione chiede che l’articolo 6.1 degli statuti SEV sia completato come segue:\n6.1Le dimissioni possono essere inoltrate unicamente per la fine dell’anno civile, con un termine di disdetta di sei mesi; (art. 70 CCS), inviate con lettera raccomandata al segretariato centrale SEV, ad eccezione dei membri della sottofederazione PV e dei membri pensionati della sottofederazione VPT, che devono inviare le dimissioni alla sezione competente.\nLa regolamentazione attuale delle dimissioni per i membri SEV pensionati della VPT è insoddisfacente e complicata. In genere, si tratta di membri che hanno fedelmente versato i loro contributi fino ad oltre i sessant’anni e che adesso sono semplicemente stanchi. I motivi delle dimissioni sono spesso variati: vedove di ex-membri attivi, malattie, acciacchi vari, la volontà di regolare le questioni in sospeso, dimissioni inoltrate dai servizi sociali dei comuni per chi beneficia di prestazioni sociali oppure dai parenti dei pensionati, ecc.\nI singoli gruppi, rispettivamente, le sezioni, conoscono al meglio le condizioni in cui si trovano i membri pensionati e possono quindi risalire ai motivi delle dimissioni. Questo adeguamento degli statuti SEV permette loro anche di venir meno, in certe contingenze, ai termini di dimissione previsti. I principi per disdire l’adesione al SEV previsti dagli statuti SEV sono comunque da tenere in debito conto.\nLa proposta colma una lacuna parificando i pensionati della VPT a quelli della PV.\nK15.020 – Sottofederazione AS, commissione centrale\nEvitare svantaggi fiscali per l’abbonamento generale (AG) FVP dopo un divorzio\nIl SEV deve attivarsi affinché le autorità fiscali, in caso di divorzio, non attribuiscano lo sconto imponibile dell’AG FVP dei figli unicamente al reddito del collaboratore o della collaboratrice FFS avente diritto, ma che questo venga ripartito in modo proporzionale ad entrambi i genitori.\nL’attuale prassi delle autorità fiscali penalizza collaboratrici e collaboratori divorziati, in quanto lo sconto viene imposto solo a loro.\nIl SEV non è in grado di applicare direttamente questa proposta in quanto la competenza per la fissazione delle imposte e delle trattenute è dei singoli cantoni.\nK15.021 – Sottofederazione AS, commissione centrale\nPiù equità fiscale per l’abbonamento generale (AG) FVP\nIl SEV si impegna presso le FFS, l’Unione dei trasporti pubblici e l’amministrazione federale delle imposte per fare in modo che il numero dei tragitti di servizio necessari per ottenere un esonero d’imposta per l’AG FVP venga ridotto da 40 a 25 viaggi di servizio.\nI collaboratori delle FFS e il personale delle imprese concessionarie di trasporto, come pure i pensionati, sono confrontati da anni con problemi ricorrenti relativi all’imposizione fiscale FVP; e sono pure delusi per il deterioramento delle prestazioni. Molti membri sono scontenti a causa dell’imposizione fiscale delle facilitazioni di viaggio FVP.\nBisogna concedere un esonero fiscale già dopo 25 viaggi di servizio per anno, altrimenti è troppo difficile per i collaboratori delle FFS ottenere questo esonero. Un esonero dell’imposta è giustificato in quanto si tratta di viaggi di servizio. Senza la FVP, le FFS dovrebbero rimborsare al loro personale i tragitti effettuati.\nAttualmente, tra UTP e rappresentanti della conferenza svizzera delle imposte (CSI) sono in corso trattative che riguardano precisamente i punti citati dalla proposta e che dovrebbero poter esser applicati per il 2016. Il SEV è in contatto con l’UTP e le ha comunicato le sue aspettative che riprendono quelle della proposta.\nNelle questioni fiscali, il SEV non è coinvolto direttamente e non può quindi condurre trattative con la CSI.\nK15.022 – Sottofederazione AS, commissione centrale\nRiduzione del contributo dei membri in caso di formazione ulteriore a lato della pro-fessione\nLa commissione centrale AS chiede al congresso SEV di completare l’articolo 3 del Regolamento sui contributi SEV nel modo seguente:\n3.8 Membri fino ai 30 anni, che seguono una formazione ulteriore a lato della propria professione riducendo la durata del lavoro e con un grado di impiego di oltre il 50%, pagano al massimo la metà del contributo di membro.\nIl SEV ha dovuto lamentare negli ultimi anni alcune dimissioni motivate dal fatto che il contributo richiesto a questi membri uscenti che seguono una formazione oppure uno studio è troppo elevato. Essi devono infatti far fronte a spese molto alte, dovute a tasse di iscrizione, spese materiali oltre che a perdite salariali e di indennità che spesso compromettono la loro situazione finanziaria. Essi devono comunque far fronte a spese per l’abitazione, la cassa malati, le imposte, ecc.\nSiamo del parere che valga la pena, rispettivamente sia molto più sostenibile, mantenere questi membri che durante questo periodo relativamente breve pagano una quota inferiore, piuttosto che perderli definitivamente a seguito di dimissioni.\nLa proposta è oggettivamente condivisibile e opportuna.\nUna precisazione dei suoi limiti ne migliorerebbe l’applicazione: la formazione deve durare oltre un anno e il membro per seguirla deve ridurre il suo grado di occupazione a meno dell’80%.\nProposta accettata con modificazioni\nK15.023 – Sottofederazione AS, commissione centrale\nRappresentanza forte di lavoratrici e lavoratori nel consiglio di fondazione della Cassa pensioni FFS\nIn occasione delle prossime elezioni del consiglio di fondazione della Cassa pensioni FFS, il SEV rinuncerà a far parte di una lista congiunta con la comunità di trattative (VSLF, transfair) presentando una lista propria.\nIl SEV mantiene il principio del voto proporzionale, ma si oppone ad un’eventuale modifica del regolamento elettorale che assicuri alla comunità di trattative una rappresentanza fissa indipendente dal numero di membri e al grado di organizzazione dei sindacati.\nIl SEV si impegna anche affinché in futuro possano continuare ad essere eletti anche i «non assicurati» ossia segretari sindacali, oppure specialisti esterni quali rappresentanti di lavoratrici e lavoratori.\nGli ultimi anni hanno dimostrato come la comunità di trattative, contrariamente a quanto avviene nelle trattative per il CCL, in occasione di decisioni che riguardano il consiglio di fondazione della CP FFS, non prenda una posizione unitaria. Un singolo voto divergente da parte di un rappresentante di lavoratrici e lavoratori può compromettere gravemente la rappresentanza degli interessi dei membri SEV. Per poter fronteggiare in modo compatto la rappresentanza dei datori di lavoro nel consiglio di fondazione delle CP FFS, opponendosi a ulteriori future riduzioni di prestazioni, rispettivamente negoziare buone condizioni, occorre una rappresentanza del SEV affidabile, coerente e compatta.\nUn consiglio di fondazione composto unicamente da membri del SEV, è giustificabile in ogni modo sulla base del numero dei membri e del grado di organizzazione.\nLa richiesta deve essere trattata dal comitato SEV.\nK15.024 – Sottofederazione AS, commissione centrale\nApplicazione conforme alla legge della registrazione del tempo di lavoro\nIl SEV chiede alle FFS di verificare la conformità alla legge della registrazione del tempo di lavoro ed esige uno stretto rispetto della legge dell’articolo 46 della Legge sul lavoro (Ll), rispettivamente dell’articolo 73a dell’Ordinanza alla Ll (considerato anche il progetto di nuova ordinanza che dovrebbe entrare in vigore nell’ ottobre del 2015). Il SEV deve concordare una regolamentazione chiara e vincolante quale complemento dell’attuale CCL e una verifica della prassi finora seguita dalle FFS, che non risulta conforme alla legge.\nSecondariamente, il SEV deve evitare che i nuovi modelli di pensionamento vengano aggirati dal previsto allentamento delle norme per la registrazione del tempo di lavoro presso alcuni livelli di esigenza.\nDa alcuni anni presso le FFS si può costatare come la registrazione del tempo di lavoro non sia più conforme alle norme di legge. Vi sono sempre più collaboratrici e collaboratori al di sotto del livello di esigenza K che vengono messi sotto pressione affinché rinuncino «volontariamente» alla registrazione del tempo di lavoro e gli svantaggi che ne derivano. Spesso, viene svolta anche un’enorme pressione da parte del gruppo, dove i superiori mettono i loro dipendenti l’uno contro l’altro. Tutte queste norme poco chiare devono essere riviste alla luce della revisione dell’art. 73a dell’Ordinanza alla Ll e rinegoziate di conseguenza.\nLe discussioni sul rilievo del tempo di lavoro nell’ambito della Legge sul lavoro rendono necessarie nuove discussioni tra SEV e le FFS sulle normative del tempo di lavoro.


Salò: incidente in via Europa. Coinvolti un tir, un' auto, uno scooter e un furgone\nLe fotografie sono impressionanti ma per fortuna i feriti non dovrebbero essere in gravi condizioni. Le immagini sono state pubblicate dalla Polizia locale di Salò agli ordini del comandante Stefano Traverso.\nGli agenti sono intervenuti sul luogo dello scontro in mattinata in via Europa a Salò. Coinvolti nell'incidente un tir, un furgone e uno scooter. Per fortuna non ci sarebbero serie conseguenze per i conducenti dei mezzi. La strada è rimasta chiusa per una mezz'ora.\nIl palio degli asini di Mura: trionfa di nuovo il Bronx\nAutostrada della Valtrompia: "Cantieri al via"\nAttese molte persone in Duomo a Brescia per l'ultimo saluto a Nadia Toffa\nMaltempo del 12 agosto: risarcimenti danni


Bentivogli: “Landini sbaglia, il sindacato deve cambiare davvero”- Linkiesta.it – Federazione Italiana Metalmeccanici\nBentivogli: “Landini sbaglia, il sindacato deve cambiare davvero”- Linkiesta.it\n17 Settembre 2015\tby Ufficio Stampa\tin Rassegna stampa, Segretario Generale 2014 - 2020, Ufficio Stampa\nL’intervento del leader della Fim Cisl: «Basta finte rivoluzioni. Va adottato il modello tedesco di relazioni sindacali, in vista di industry 4.0»\nQuando si parla di contrattazione e modello contrattuale, bisognerebbe parlare con chi i contratti li rinnova. Il modello tedesco proposto da Landini – che, in estrema sintesi, prevede la contrattazione annuale del salario – non ha nulla a che vedere con il modello contrattuale esistente in Germania e non tiene conto neanche di peculiari criticità del nostro Paese. Non può essere diversamente, del resto, visto che dal 2001 – in quattordici anni – su sei contratti nazionali la Fiom ne ha firmati solo due, e dal 2010, da quando cioè è stato eletto Landini, neanche uno. Certo, meglio uno come Landini che ci prova, prendendo qualche cantonata, che chi, come la sua Confederazione, passa dal “non vi sono le condizioni per un nuovo modello contrattuale” a “rinnoviamo i contratti, poi vediamo”. Vediamolo, quindi, il vero modello contrattuale tedesco…continua a leggere su Linkiesta.it\nTags contrattazioneevidenzaMarco BentivogliSegretario Generale Fim CislUltimora


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