Morricone dirige concerto per i poveri\nVaticano. Morricone dirige concerto per i poveri\nIlaria Solaini martedì 25 ottobre 2016\nNell'Aula Paolo VI il 12 novembre il premio Oscar Ennio Morricone dirige l'Orchestra Roma Sinfonietta e il Coro dell'Accademia Nazionale di Santa Cecilia. In concerto per i poveri.\nIl premio Oscar Ennio Morricone dirige l'Orchestra Roma Sinfonietta e il Coro dell'Accademia Nazionale di Santa Cecilia per la seconda edizione del «Concerto con i poveri e per i poveri» il 12 novembre.\nConcerto per i poveri. Appuntamento alle 18,30 nell'Aula Paolo VI in Vaticano. Il Maestro eseguirà brani tratti dai suoi più celebri lavori e dalle colonne sonore composte nei suoi 60 anni di carriera. Accanto a lui, monsignor Marco Frisina dirigerà la stessa Orchestra e il Coro della diocesi di Roma in due brani sacri e guiderà i presenti lungo questo itinerario musicale offrendo riflessioni sui temi portanti del Giubileo e della carità.\nIl concerto, organizzato da Nova Opera Onlus e dal Coro della diocesi di Roma, patrocinato dal Pontificio Consiglio per la promozione della Nuova Evangelizzazione e dalla Fondazione San Matteo in memoria del cardinale Van Thuân, si pone a chiusura del Giubileo della Misericordia.\nA chi verranno devolute le offerte del concerto su Ennio Morricone in Vaticano?\nLe offerte sono devolute a sostegno del segno di carità di Papa Francesco per il Giubileo: la costruzione della nuova Cattedrale a Moroto, in Uganda, e di una scuola di agraria in Burkina Faso.\nNumerose le associazioni che collaborano alla realizzazione dell'evento, tra cui l'Ordine di Malta, il Circolo San Pietro, la Caritas diocesana di Roma, la comunità di Sant'Egidio, il centro Astalli per i rifugiati, Unitalsi, le Acli di Roma, la comunità Nuovi Orizzonti, la Mater Mundi Onlus e la comunità Papa Giovanni XXIII unite per far germogliare attraverso la musica un "seme" di gioia e speranza per i nostri fratelli più bisognosi, i quali occuperanno in aula i posti d'onore.\nCome gesto concreto di solidarietà, al termine del concerto, i giovani del Coro della diocesi di Roma e i volontari del Giubileo distribuiranno ad alcuni poveri un pasto e un piccolo dono a ricordo della serata.\nCome è possibile prenotare i biglietti per il concerto di Ennio Morricone in Vaticano?\nÈ possibile prenotare i biglietti di ingresso gratuiti, fino a esaurimento posti disponibili, registrandosi sul sito www.concertoperlacarita.org\nOgni persona può prenotare fino a un massimo di 5 biglietti a testa.


Ultime Citazioni Romantiche 2020 :: voulesrandom.com\nEro li seduta in un angolo e aspettavo succedesse qualcosa di magico, qualcosa che mi smuovesse.quel qualcosa che avrebbe portato una svolta nella mia vita.sei arrivato tu, mi hai colto come un fiore e mi hai portato in un altro mondoun posto incredibile dove solo noi possiamo dettar legge.sei tu il mio primo pensiero quando metto i. 13/02/2018 · Commedie romantiche da vedere con le amiche ne abbiamo? Certo che sì! Di commedie romantiche da vedere assolutamente ce ne sono tante. È vero che molto dipende dai gusti personali, ma è altrettanto vero che non si dice mai di no a film leggeri romantici soprattutto se visti insieme alle amiche. 21/01/2019 · 7 citazioni romantiche da dedicare. Del resto, per l’amore, da sempre poeti, scrittori, personaggi celebri, autori hanno consumato fiumi di inchiostro. Noi della redazione abbiamo selezionato, in una personalissima lista, le più belle frasi romantiche per lui e per lei. Ricevi le migliori frasi e le ultime novità: Iscrivimi! Categoria: Romantiche Citazioni. Ecco a voi le più romantiche citazioni d'amore per conquistare il tuo lui con tutta la trenerezza e l'amore che queste parole sprigionano. Scegli la frase più bella ed inviala via sms, via mail oppure condividila.\nFrasi. Se sei in cerca di frasi speciali per occasioni speciali, hai trovato ciò che ti serve!, la raccolta delle frasi italiane. Le 20 citazioni più belle tratte dai libri. Frasi e citazioni da collezionare e rileggere, parole da annotare, sottolineare, condividere con gli amici o scrivere nel diario. Scopri le frasi più emozionanti e i libri da cui sono tratte in questo articolo di Mondadori Store. La mia prima, la mia ultima, per me ogni cosa e la risposta a tutti i miei sogni.Sei il mio sole, la mia luna, la mia stella guida.Il mio genere di meraviglia, questo è ciò che sei. Barry White Quando penso a te il mio cuore esprime emozioni che la mia testa non può formulare in parole. Amo la mia vita, perché ho una fidanzata fantastica. 02/02/2018 · Le canzoni d’amore più belle sono tutte canzoni romantiche. Abbiamo fatto una playlist con 16 canzoni italiane, vecchie e nuove, all’insegna del romanticismo. Canzoni romantiche. Dice un aforisma che il “romanticismo è ciò che tocca la sensibilità e la invita all’emozione”. E cosa.\nL'ultima delle romantiche. 20K likes. Alcune strade portano più ad un destino che a una destinazione Jules Verne. Quelle più romantiche, più emozionanti, ma anche le più famose come pure quelle anonime e dialettali, sono catalogate per autore e per argomento vedi sotto!. Non mancano chicche come gli Haiku o gli acrostici e pagine dedicate agli amanti delle filastrocche. Se vuoi contribuire anche tu, clicca qui! 22/01/2016 · Quali sono le frasi più belle della storia del cinema Secondo l’AFI, l’American Film Institute, sono queste le 100 migliori citazioni di tutti i tempi nella storia del cinema. L’elenco è stato stilato da una giuria di 1.500 esperti del settore che ha messo giù questa classifica tenendo in. 10/12/2019 · Poesie romantiche Vorrei sfiorare le tue labbra accarezzare i tuoi capelli stringere le tue mani vorrei toccare il fondo della tua anima vorrei ogni istante, ogni momento sentire il dolce suono della tua voce vorrei vivere questi momenti di felicità per l’eternità.\nPoesie Romantiche Raccolta di bellissime Poesie Romantiche e dolci, da leggere e da apprezzare. La dolcezza, la tenerezza, espressa in versi ed in prosa, per esaltare sentimenti puri come l'amore. “E' una delle sensazioni che ho sempre amato di più, e che così spesso mi ha dato l'illusione di essere libero e padrone della mia vita: quel grappolo di minuti dalla consistenza indefinibile, quando non è ancora buio e non è già più giorno, e tu entri in un posto che non hai mai sentito nominare, con la consapevolezza che domani sarai.\n19/08/2016 · Le 10 frasi più romantiche delle canzoni italiane. Quali sono le parole d'amore più belle dei testi delle canzoni italiane? Consapevoli che ce ne sarebbero a migliaia, ne abbiamo scelte 10 per voi. Find and follow posts tagged citazioni romantiche on Tumblr. Log in Sign up. frammenti--di--cuore. Ti ho sempre cercato nei miei sogni piú belli, negli sguardi piú veri, nei sorrisi profondi. Ti ho cercato nel cielo stellato e tra le foglie degli alberi piú alti.\nouverture lazza zzala rap italiano rapper italiano trap italiano problemi delusione frasi delusioni specchio frasi rap frasi rap italiano frasi canzoni frasi lazza frasi trap frasi tristi citazioni citazioni rap citazioni canzoni tumblr italia frasi belle citazioni bellissime frasi. Cerca e salva idee su Citazioni romantiche su Pinterest. 29/11/2019 · Le più belle frasi per il matrimonio per augurare il meglio ad una coppia di sposi ma anche per creare dei biglietti personalizzati da donare ai vostri invitati. In questa sezione vedremo insieme tantissime idee originali per essere sempre al passo con i tempi e creare magari anche delle.\nCitazioni in ordine temporale. [Nel 1870] L'esercito americano è il miglior amico degli indiani. George Armstrong Custer L'esercito americano ha ucciso migliaia di nativi, lo stesso Custer prese parte a diverse campagne durante le Guerre Indiane e fu alla testa del 7º. Oltre 100.000 frasi e citazioni di 4.000 autori celebri Frasi, citazioni e aforismi suddivisi per tema. Abbiamo raggruppato le frasi più belle in temi, preparando dei percorsi di lettura. Qui c'è una selezione degli ultimi temi a cui abbiamo lavorato oppure che proponiamo seguendo gli argomenti di attualità. Frasi romantiche, sms romantici, dediche romantiche. Il tuo sorriso è una meravigliosa opera d'arte che la natura ha voluto regalare al mondo perchè lo possa ammirare! Inviata da: Raffaele - Dedicata: 0 volte Invia dedica frase. 04/11/2008 · e per la gioia di Gabry e di tutte le fan: - "L'amore non è bello se non è litigarello" dice la gente. Eppure, secondo me, i litigi non sono altro che uno scontro di ego; e non credo affatto che, quando si confessa all'altra persona il proprio disagio durante un litigio, questo favorisca la. Leggi le frasi di Fabrizio Moro. Le citazioni e frasi più popolari e conosciute. Fabrizio Moro, pseudonimo di Fabrizio Mobrici, è un cantautore, chitarrista e.\nUltime parole dal re di Spagna rivolte al figlio, il futuro Filippo III, pronunciate prima di morire nell’Escorial. “Perché aver paura della morte? È la più bella avventura della vita!” Charles Frohman, 7 maggio 1915. Ultime parole pronunciate dall’impresario teatrale statunitense.\n30 citazioni romantiche per le partecipazioni di nozze. Da Alice Debbi 1 Febbraio 2018 0 51. Salvato Salva. Invitare con stile: ecco come stupire ed emozionare gli invitati al primo sguardo: con le frasi giuste sulle partecipazioni di nozze! Ce n’è per tutti i gusti.\nLe più belle citazioni romantiche per conquistare il cuore della tua donna, con tutto il tuo romanticismo e l'amore che vuoi dedicarli. Scegli da questa lista di frasi la più bella da dedicarle ed inviala via sms, mail oppure condividila sulla sua bacheca.\nStoria di genere Romantico. Non ci sono ultime volte in cui la realtà possa sembrare lieta. Si può però confondere il senso di smarrimento grazie alla più profonda passione e al rimorso. Questo racconto si è classificato quinto al PWP Contest, indetto da Fiore di girasole sul Forum di Efp. Citazioni celebri trovati 7 frasi citazioni celebri 2500 anni fa un certo Aristotele in uno dei suoi scritti più celebri affermava "ogni popolo ha il governo che si merita". Poesie, 19767 nuove storie su EFP, il più grande sito italiano dedicato alla scrittura amatoriale creativa, per leggere, scrivere e commentare storie sempre nuove.


A little Brit of us: family vocabulary\nEcco alcuni link interessanti che propongono materiali ed esercizi legati al family vocabulary.\nCliccate sull'immagine per arrivare al link.\nQui troverete una lista completa sul family vocabulary. Utilizzate il "nostro" dizionario online per trovare la traduzione dei termini che non conoscete!\nAltre liste di vocaboli sono qui, e qui.\nEcco un link che presenta il family vocabulary attraverso un vero e proprio albero genealogico. Dovete considerare le persone colorate di rosso. La parentela è riferita a loro (o meglio alla figurina della donna colorata in rosso perché della figurina maschile viene indicato un solo legame: "wife" cioè "moglie").\nNoterete che ogni volta che "passate" il mouse (senza cliccare) sopra a un soggetto vengono forniti spelling e audio con la pronucia del termine (non è British English, ahimé, ma American English... che dite, ci accontentiamo?).\nAvete notato che i parenti "acquisiti" sono di colore diverso? Sono infatti di colore blu!\nE che tipo di vocaboli vengono proninciati se "passate" il mouse sopra i cerchi rossi? Provate...\nUtilizzate il "nostro" dizionario online per trovare la traduzione dei termini che non conoscete!\nE adesso un piccolo esercizio. Vi ricordate la tecnica del "drag and drop" ("trascina e fai cadere")? Basta posizionare il mouse nelle etichette e trascinarle al posto giusto.\nAncora un esercizio. Questa volta più complesso (forse si potranno cimentare in questa attività i ragazzi di seconda). Che cosa dovete fare? Semplicemente cliccare START e poi digitare il termine giusto.\nAd esempio nella frase "my father's mother is my __" ("la mamma di mio papà è mia __" ) io ho digitato (come vedete nella figura) la parola "grandmother" ("nonna").\nE se sbagliate? Niente paura, vi viene fornita una domanda a scleta multipla! Meglio di così!\nUtilizzate il "nostro" dizionario online per trovare la traduzione dei termini che non conoscete!Cliccate sull'immagine per arrivare al link.\nE adesso per la classe terza. Cliccate sulla freccia di destra ragazzi... Per voi ogni aiuto è superfluo...\nVe la cavate benissimo anche senza le mie idicazioni. Vero?\nQui un piccolo quiz (anche a partire da parole italiane).\nPer accedere dovete cliccare su FLASHCARDS.\nCome vedete è possibile scegliere varie opzioni.\nPubblicato da nadia zaramella a 8:02 am\nEtichette: useful_links, vocabulary\nBuongiorno Prof questi esercizi che ci ha dato erano belli è soprattutto utili.\nBuona mattina prof, tutti gli esercizi che mi ha dato fino ad ora\nmi sono piaciuti molto ma l'ultimo non mi è piaciuto, non capivo niente!\nFabio 1 A\nSalve prof questo è il nostro primo commento: gli esercizi erano utili.\nAlessandra & Beatrice & Chiara 1 A\nBuongiorno prof gli esercizi che mi ha fatto fare erano molto belli e molto utili.\nCIAO TOSI ANGELICA 1A\nCIAO TOSI!!!FARE QUESTE ESERCITAZIONI è BELLISSIMO, RINGRAZIO LA PROF ZARAMELLA PER AVERMI DATO QUESTA OPPORTUNITA\nCarissimi "pulcini" di 1 A, vi ringrazio dei commenti. Mi fa piacere che sia stata piacevole e utile l'ora trascorsa in aula multimediale stamattina.\nCome avete visto, anche inserire un commento è davvero molto facile.\nFabio hai ragione, non tutti gli esercizi erano facili ma vedrai che con un po' di pratica riuscirai ad affrontare anche quelli.\nComplimenti a Vanessa che ha superato brillantemente la nostra mini "gara" e si è ricordata senza esitazioni tutto il percorso per arrivare (sana e salva) al nostro blog!\n16 December 2008 at 19:11\nBuongiorno prof ho provato a fare questi esercizi a casa ed erano divertenti, facevo anche provare a mia sorella ma un po' sbagliava...\nCi vediamo un saluto\nJOHN CARLO IA\nBene caro John! Mi fa molto piacere!\nSe hai tempo, prova a ripetere gli esercizi e studia i vocaboli anche con l'aiuto delle nostre "vocabulary lists" del quaderno.


Le borracce per terra gravità assoluta, i corridori no | Bagarre\nLe borracce per terra gravità assoluta, i corridori no\nda Roberto Sardelli | Mag 12, 2021 | Giro d'Italia, Redazionali\nÈ legittimo e opportuno chiederci se alla fine, in un’avventura variegata qual è il Giro d’Italia, che in 21 tappe concede un po’ a tutti la possibilità di esprimere le proprie potenzialità, sia giusto che in contesti da ritenere riservati principalmente a certi specialisti, siano poi atleti che si distinguono per altre peculiarità, a vedere compromesse le proprie ambizioni.\nSono tante le domande e le analisi, da reputare a questo punto non più rimandabili, dopo ciò a cui abbiamo assistito nel finale disgraziato della frazione numero 5, la Modena-Cattolica di 177 Km.\nCurve secche a 90 gradi, cartelli segnaletici e strettoie improvvise che sbucavano dappertutto. Era davvero inevitabile, transitare su un tratto finale così pieno di insidie? Non sussistevano le possibilità per preferire un percorso che offrisse un epilogo alternativo, più propenso a una maggiore tutela dei corridori?\nNei sopralluoghi preventivi che sicuramente saranno stati effettuati nei mesi precedenti da parte della società organizzatrice, è impossibile che non siano sorti tutti questi punti di domanda.\nAnche perché, al di là dell’ovvio danneggiamento dei diretti interessati (uno dei massimi favoriti Mikel Landa costretto al ritiro; il vincitore della tappa di ieri Joseph Dombrowski che esce di classifica), la corsa si trova adesso inevitabilmente, a subire perdite importanti che vanno a minare il valore stesso della competizione.\nQui non siamo davanti a una situazione in cui Steven Kruijswijk cade nell’approccio alla discesa del Colle dell’Agnello perché intende rischiare maggiormente per non lasciarsi staccare da un più ispirato Vincenzo Nibali (episodio risalente al Giro 2016). In quel caso furono le qualità eccelse dell’uno a prevalere sulla minor propensione dell’altro ad affrontare quel tipo di percorso.\nA Cattolica invece, è scontato che né Landa, né Dombrowski, coltivavano la benché minima ambizione di aggiudicarsi il secondo sprint di gruppo che la corsa rosa stava proponendo. Per entrambi la priorità era rappresentata dal voler arrivare incolumi al traguardo, cercando di assumere il minor numero di rischi.\nCome pure anche l’addetto alla sicurezza con la bandiera in mano, sarà stato sicuramente consapevole che il suo compito era quello di segnalare la prossimità di un pericolo; non certo di restare lui stesso vittima di quella criticità che la cronaca ha dimostrato essere di non poco conto.\nUn volontario generoso e coraggioso che si è trovato per terra, toccato da Dombrowski (le immagini del replay sembravano lasciare intendere fosse appunto il corridore con addosso la maglia riservata al miglior scalatore, l’autore della manovra in cui cercava di schivare il cartello segnaletico). Non sembra sussistere un effettivo errore umano imputabile a qualcuno degli addetti ai lavori – né in ambito segnalatori e nemmeno tra i corridori -. La triste vicenda è stata causata da circostanze oggettive che il buon senso e un po’ meno di superficialità nelle valutazioni preventive, avrebbero dovuto ispirare per cercare in tempo soluzioni alternative all’insegna di una maggiore sicurezza.\nQui non si tratta di stare a discutere se il gruppo debba partire o meno perché sta piovendo abbastanza…\nIl finale di oggi era da interpretare come una bomba a orologeria che metro prima, metro dopo, avrebbe rischiato di creare conseguenze poco piacevoli.\nLe priorità per i dirigenti però sono altre. Meglio perdere tempo e valutare con precisione millimetrica dove i corridori vanno a gettare le loro borracce. Come se fossero quelli i pericoli che possono pregiudicare l’incolumità dei primattori e condizionare il risultato sportivo.\n(Foto de Tim de Waele / Getty Images) – Foto: Getty Images


CALDO: COLDIRETTI, NATURA SCONVOLTA, DA COLTURE AD API STRESSATE LA FRUTTA E' PIÙ GUSTOSA MA SOFFRONO GLI ANIMALI IN FATTORIA - Archivio Secolo Trentino\nHomeAmbiente ed EcologiaCALDO: COLDIRETTI, NATURA SCONVOLTA, DA COLTURE AD API STRESSATE LA FRUTTA E’ PIÙ GUSTOSA MA SOFFRONO GLI ANIMALI IN FATTORIA\nLe api sono considerate un indicatore dello stato di salute della natura ed in questo momento per il caldo volano meno e tendono a rimanere a terra senza riuscire piu’ a prendere il polline, a conferma di come l’aumento delle temperature provochi pesanti effetti sulle piante e sugli animali come sulle persone.\nE’ quanto afferma la Coldiretti che ha effettuato una analisi sulle cosneguenze dell’anno piu’ caldo di sempre sulla natura. Il caldo – sottolinea la Coldiretti – favorisce l’evapotraspirazione nelle piante e aumenta la concentrazione zuccherina rendendo piu’ gustosa la frutta indispensabile per combattere il rischio dei colpi di calore dovuto alla grande afa. Oltre a conferire un gusto prelibato alla frutta pero’ il caldo – sottolinea la Coldiretti – nelle case, nei giardini e nei campi coltivati ha fatto impennare le richieste di acqua da parte delle piante che hanno bisogno di mantenere un adeguato livello di idratazione per non rischiare di seccare sotto i raggi del sole. In difficoltà sono le coltivazioni di mais necessarie per l’alimentazione degli animali che necessitano di una adeguata irrigazione.\nLe mucche nelle stalle stressate dalle alte temperature, producono fino al 15 per cento di latte in meno, rispetto ai circa 30 litri al giorno che vengono munti in periodi normali, secondo la Coldiretti nell’evidenziare una emergenza aggravata notevolmente dall’umidità che, come per le persone, aumenta la sensazione di caldo anche per le mucche. Per loro – riferisce la Coldiretti – la temperatura ideale è fra i 22 e i 24 gradi, quando invece arriva l’afa e il termometro schizza verso l’alto, gli animali soffrono, mangiano poco, bevono molto e producono meno latte. In soccorso nelle stalle sono state allestite – riferisce la Coldiretti – doccette, ventole e condizionatori ed utilizzati integratori specifici a base di sali di potassio nell’alimentazione preparata dagli allevatori. In difficoltà è in relato l’intera fattoria italia e anche nei pollai si è sta registrando – precisa la Coldiretti – un calo fra il 5 al 10 per cento nella deposizione delle uova mentre per i maiali sono stati accesi i condizionatori per evitare che le temperature sfondino la soglia dei 28 gradi oltre la quale gli animali cominciano a soffrire e a mangiare fino al 40 per cento in meno della razione giornaliera. Una situazione che – conclude la Coldiretti – determina un aumento dei costi alla stalla per i maggiori consumi di acqua ed energia che gli allevatori devono sostenere per aiutare gli animali a resistere all’assedio del caldo.\nIL PANE NON SI BUTTA, SI USA TUTTO\n24 MAGGIO, GRANDE GUERRA: ECCO L’IDENTIKIT DELL’ITALIA DI ALLORA\n24 Maggio 2015 redazione CULTURA, SOCIETA' 0\nSei lavoratori su dieci per un totale di 7 milioni di persone erano occupati in agricoltura e dunque veniva dalle campagne la grande maggioranza degli Italiani chiamati a combattere la prima guerra mondiale. E’ quanto […]\n29 Giugno 2017 Augusto Grandi ECONOMIA Commenti disabilitati su L'Europa contro l'agricoltura per difendere i migranti\n3 Aprile 2016 redazione FOOD, SALUTE & BENESSERE 0


Altamura | fiorievecchiepezze\nUn viaggio ad Altamura\ndi alesprint in escursioni, geologia, viaggi Tag:Altamura, orme di dinosauro, uomo di Altamura, Uomo di Neanderthal\nAltamura è una città in provincia di Bari, nota per il suo pane di grano duro DOP e per la bella cattedrale romanica.\nNel nostro recente viaggio in Puglia abbiamo visitato nei suoi dintorni due straordinari ritrovamenti paleontologici, famosi fra gli scienziati di tutto il mondo, ma poco conosciuti dai turisti.\nIl primo è lo scheletro dell'”Uomo di Altamura”, ritrovato dagli speleologi del CARS (Centro Altamurano Ricerche Speleologiche) nel 1993. Durante l’esplorazione di una grotta che fa parte del complesso carsico di Lamalunga, dopo una serie di stretti cunicoli, nella parte terminale fu rinvenuto lo scheletro completo di quello che è stato successivamente classificato come un Homo neanderthalensis vissuto circa 50.000 anni fa.\nL’integrità dello scheletro e lo stato di conservazione ne fanno un ritrovamento unico in Europa.\nL’individuo era un maschio adulto di circa 30 anni, probabilmente caduto accidentalmente nel pozzo. In ambiente di grotta è stato ricoperto di concrezioni per cui si è conservato molto bene, tanto che si è potuto prelevare DNA da una delle scapole. L’analisi del DNA lo fa collocare fra i Neanderthaliani dell’Europa del sud.\nLo scheletro è rimasto dove è stato trovato perchè le concrezioni non ne consentono la rimozione senza danneggiarlo. La grotta non è accessibile ai turisti, ma si può effettuare un viaggio virtuale in 3D nel Centro visite di Lamalunga guidati da speleologi del CARS, che con la loro competenza ed entusiasmo lo rendono avvincente.\nIl secondo sito è la cava dei dinosauri in località Pontrelli, sulla strada che porta a Santeramo. Decine di migliaia di impronte di dinosauro furono rinvenute in una cava su una superficie di circa 1 ettaro. L’eccezionale stato di conservazione e il numero di specie identificate ne fanno uno dei siti paleontologici più ricchi al mondo.\nLe impronte sono molto evidenti perchè lasciate su un terreno dal fondo fangoso, un banco tropicale di acque basse, con un tappeto di alghe che ne ha permesso la cementificazione. Appartengono soprattutto a quadrupedi erbivori e risalgono al tardo Cretaceo, 70-80 milioni di anni fa.\nLo studio del giacimento ha portato i paleontologi dell’Università La Sapienza di Roma a rivedere le ipotesi sulla conformazione della regione nel tardo Cretaceo, suggerendo che potesse essere una sorta di penisola attaccata da una parte alla piattaforma istriana e dall’altra al continente africano all’altezza della Cirenaica.\nRecentemente il presidente del Parco dell’Alta Murgia ha incontrato i proprietari della cava, da questo incontro è emersa la comune volontà di tutelare e valorizzare il sito, superando le difficoltà derivate dal complesso intreccio di competenze ed interessi, che ha paralizzato ogni intervento negli anni passati.


Metalmeccanici - Gruppo Telespazio/e-Geos: Accordo, 26 gennaio 2017\nData firma: 26 gennaio 2017\nParti: Telespazio, e-Geos/Unindustria e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e RSU\nSettori: Metalmeccanici, Gruppo Telespazio/e-Geos\nAllegato n. 1 (“Premessa”)\nAddestramento formazione e crescita professionale\nAllegato n. 2 (“Addestramento, Formazione e Crescita Professionale”)\nOrario di lavoro - Sistemi di flessibilità - Compensazioni orarie\nStruttura retributiva Riconoscimento di professionalità specifiche\nCaducazione accordi sindacali, normative, prassi, e consuetudini, limitatamente alle previsioni che regolamentavano le voci retributive oggetto dell’armonizzazione del presente capitolo\nAllegato n. 3 (“Armonizzazione cedolino paga e nuova struttura retributiva”)\nTrattamenti per i lavoratori inquadrati nelle categorie 7a e quadri\nSezione I - Tutele\nAttività Leop/Emergency Tpz/Eg\nSistema di refezione e buono pasto\nAddì 26 Gennaio 2017, in Roma, presso la sede di Unindustria Roma, tra le Società Telespazio spa ed e-Geos spa, assistite da Unindustria Roma e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil Nazionali e Territoriali, unitamente alle RSU di Telespazio spa e e-Geos spa\na) In data 14 Aprile 2016 è stato ratificato il Contratto Integrativo di secondo livello di Leonardo-Finmeccanica spa con le Segreterie Nazionali e Territoriali di Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil, unitamente alle RSU;\nb) Vista l’eterogeneità dei trattamenti in essere nel Gruppo Telespazio/e-Geos - anche in relazione alla disomogeneità dei trattamenti del personale di provenienza ElsagDatamat - e stante le peculiarità organizzative e di processo strettamente connesse all’operatività del business, in data 4 febbraio 2016 è stato avviato un tavolo di confronto specifico finalizzato al recepimento dell’Accordo Integrativo di cui sopra;\nc) Nonostante i numerosi incontri intercorsi, stante a quel tempo l’impossibilità di raggiungere una intesa, le Società in data 11 luglio 2016 hanno comunicato disdetta di tutti gli altri accordi aziendali e territoriali vigenti, ivi compresi quelli che contemplano una clausola di rinnovo automatico alla scadenza, nonché da ogni altro impegno derivante da prassi collettive in atto;\nd) Il negoziato è successivamente proseguito e, nelle more delle fasi di avanzamento della trattativa, con lettere del 27 Ottobre e del 29 Novembre 2016, sono stati successivamente prorogati gli effetti della disdetta, da ultimo fino al 31 Dicembre 2016;\ne) A conclusione del confronto e a valle dell’approvazione dei lavoratori avvenuta nel mese di Gennaio c.a., il cui esito è stato comunicato alle Società ed a Unindustria da parte delle OO.SS Nazionali, le Parti hanno convenuto quanto segue:\n2. Con il presente Verbale le Parti hanno inteso definire un nuovo Integrativo Aziendale per la disciplina complessiva degli istituti e dei trattamenti normativi ed economici nelle due Società e che recepisce integralmente i razionali, le logiche e le previsioni dell’Accordo Integrativo Leonardo-Finmeccanica con conseguente armonizzazione di tutti i trattamenti ad oggi vigenti in Telespazio spa e e-Geos spa, fatti salvi gli adeguamenti e le integrazioni a valorizzazione delle specificità del Gruppo qui disciplinate.\n3. Le Parti convengono che il presente Integrativo sostituisce accordi aziendali, normative e trattamenti in essere, limitatamente alle previsioni che istituiscono e regolano le tematiche ivi contenute che si intendono rinegoziate così come di seguito definite, a partire dal 1° Febbraio 2017; per taluni istituti/trattamenti, la cui applicazione è subordinata alla implementazione dei sistemi di supporto, la data di effettiva operatività, pianificata entro e non oltre il 30 Aprile 2017 , formerà oggetto di specifica e progressiva comunicazione ai lavoratori.\nLe Parti inoltre convengono che eventuali istituti e trattamenti non disciplinati direttamente o indirettamente dal presente Integrativo, ma già oggetto di accordo a livello territoriale, saranno esaminati nei rispettivi ambiti di riferimento, entro e non oltre il 30 Aprile 2017. Nelle more di tale verifica e fino a nuovo accordo, resteranno in vigore i relativi istituti.\nL’attuale contesto dei mercati nazionali ed internazionali in cui opera Finmeccanica spa denota un quadro di riferimento connotato da elevata instabilità e da una sempre maggiore competizione a livello globale.\nPer rispondere a tali necessità ed incrementare l’efficacia della propria presenza sui mercati, Finmeccanica ha approvato il «Piano Industriale 2015 - 2019» che sintetizza in modo unitario gli obiettivi strategici e industriali, nonché quelli economico - finanziari e patrimoniali nel periodo di Piano, descrivendo in dettaglio le linee di ristrutturazione e sviluppo che garantiscano la sostenibilità strutturale dei risultati.\nPer assicurare il rilancio e garantire una crescita progressiva e sostenibile nel tempo è stata effettuata una profonda analisi della situazione interna dei diversi business in termini economico-gestionali e di processi industriali e sono stati identificati obiettivi prioritari sia in termini di efficientamento, razionalizzazione e miglioramento dei processi industriali e della governance, sia in termini di modelli di business orientati ai mercati e ai clienti, anche in un’ottica di generazione del valore a sostegno dello sviluppo e degli investimenti.\nTale concentrazione rappresenta la coerente realizzazione del disegno strategico derivante dalla necessità di operare come società unica (One Company) dotata di un’organizzazione operativa decentrata, al fine di massimizzare la creazione di valore per ogni specifico segmento, consolidare la struttura economico-finanziaria ed accrescere la capacità di generazione e sviluppo di know-how innovativo, per rafforzare la competitività internazionale e migliorare i livelli di redditività, anche sulla base di un sempre maggiore investimento nello sviluppo delle risorse umane e del patrimonio di competenze strategiche per la realizzazione degli sfidanti obiettivi di crescita nel medio e lungo termine.\nL’attenzione rivolta in tale contesto alla crescita delle competenze dei lavoratori ed al conseguente sviluppo in termini di professionalità e di know how costituisce una delle leve attraverso le quali consolidare la dimensione internazionale e tecnologica di Finmeccanica. Tale obiettivo è, altresì, da perseguire attraverso il costante coinvolgimento dei lavoratori che saranno così chiamati ad una partecipazione ai risultati ed ai processi dell’impresa.\nIn ragione delle predette considerazioni, al fine di rendere operativo il suddetto piano di concentrazione e integrazione, Finmeccanica spa ha proceduto alla scissione parziale di Selex ES spa, Alenia Aermacchi spa e AgustaWestland spa in favore di Finmeccanica S.p.a. nonché alla fusione per incorporazione di OTO Melara spa e di Whitehead Sistemi Subacquei spa in Finmeccanica spa.\nPer ciò che attiene al nuovo modello organizzativo della One Company, esso è articolato in 4 Settori che fanno parte del Corporate Center e 7 Divisioni business\nIl Corporate Center comprende le strutture per il governo societario (c.d. Funzioni di Supporto) che assicurano l’indirizzo ed il controllo del Gruppo nonché l’erogazione di servizi comuni/condivisi.\n• le funzioni “Relazioni Esterne, Comunicazione e Rapporti istituzionali”, “Relazioni con gli Investitori & RSI”, “Group Internal Audit” sono totalmente centralizzate;\n• le funzioni “Legale, Affari Societari e Compliance”, “Amministrazione, Finanza e Controllo”, “ICT”, “Security” hanno presidi operativi a livello di Divisione/Settore con riporto gerarchico alle competenti strutture centrali e funzionale al Capo Divisione/Direttore di Settore,\n• le funzioni “Risorse Umane ed Organizzazione”, “Analisi Competitiva e Strategie”, “Risk Management”, “Programmi di finanziamento nazionale e comunitario” sono totalmente decentrate a livello di Divisione/Settore con coordinamento funzionale delle corrispondenti strutture centrali.\nI 4 Settori (Elicotteri, Aeronautica, “Elettronica, Difesa e Sistemi di Sicurezza” e Spazio) svolgono compiti e funzioni di coordinamento con particolare riferimento ad alcune specifiche aree di attività, nonché delle controllate e JV/partecipazioni di competenza.\nLe 7 Divisioni (Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Sistemi Avionici e Spaziali, Elettronica per la Difesa Terrestre e Navale, Sistemi di Difesa, Sistema per la Sicurezza e le Informazioni) sono dotate di capacità autonoma per sviluppare e gestire il rispettivo portafoglio di business a presidio di uno specifico mercato di riferimento, con tutte le leve/risorse necessarie. Alle Divisioni sono stati conferiti tutti i poteri per garantire la gestione integrale, “end-to-end”, del relativo perimetro di attività, con conseguente piena responsabilità sul rispettivo “conto economico. Alle Divisioni è, inoltre, affidato il coordinamento operativo delle controllate/partecipazioni correlate alla gestione del business.\n•presenza di attività di manufacturing, sulla base dei ricavi di produzione;\n•numerosità relativa del personale divisionale.\nNell’ambito del sopradescritto processo di riorganizzazione, le Parti hanno condiviso la necessità di sottoscrivere un contratto integrativo unico per la One Company con l’obiettivo di definire un insieme di regole comuni in ordine ai trattamenti economici e normativi applicabili all’interno del Gruppo Finmeccanica che, in linea con le esigenze produttive e con le necessità dei diversi settori di business, possa costituire un presupposto essenziale per garantire anche il perseguimento degli obiettivi di riposizionamento industriale sopra richiamati.\nConsiderata l’assoluta eterogeneità dei trattamenti in atto nelle realtà aziendali che sono state oggetto delle operazioni societarie per la costituzione della One Company, le Parti si danno reciprocamente atto della necessità di prevedere, da un lato, ulteriori fasi negoziali per talune tematiche di particolare complessità di volta in volta individuate nell’ambito del presente accordo, dall’altro un sistema di relazioni partecipativo basato sull’implementazione puntuale di quanto convenuto e sul costante monitoraggio; il tutto perseguendo l’obiettivo della totale definizione e messa a regime di ogni istituto entro il corrente anno, nel pieno rispetto delle distinte responsabilità e dei rispettivi ruoli.\nFinmeccanica, attraverso strutture dedicate, ha avviato un percorso volto ad assicurare alle Società/Divisioni del Gruppo, competitività sui costi e alti livelli di servizio migliorandone l'efficacia e l'efficienza, consentendo al tempo stesso alle Società/Divisioni una maggiore focalizzazione sul proprio “core business”.\nTutto ciò premesso, nel perseguire ulteriori obiettivi di trasparenza e di affidabilità materia con specifico riferimento alla materia degli appalti, stante l’avviato processo di revisione legislativa (riferito in particolare all’iter parlamentare relativo al ddl per l'attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sull'aggiudicazione dei contratti di concessione e sugli appalti pubblici), le Parti condividono l’opportunità di effettuare approfondimenti che saranno affidati ad un Gruppo di Lavoro a livello nazionale. Le attività di tale Gruppo di Lavoro saranno attivate entro il 30 aprile 2016, allo scopo di verificare possibili discipline applicabili in caso di cambio appalto, con specifico riferimento alle aree di attività riguardanti, oltre agli appalti di ristorazione e vigilanza, quelli riferiti a pulizie, facchinaggio, manutenzione ordinaria (interna ed esterna). Tale Gruppo di lavoro terrà conto dell’emanazione dei decreti attuativi nonché degli esiti del confronto in atto in ordine al rinnovo del CCNL Metalmeccanica e Industria. In particolare gli approfondimenti avranno ad oggetto la possibilità di prevedere - anche in considerazione delle tematiche di carattere sociale e compatibilmente con la tipologia di attività affidata al fornitore - nei bandi di gara e nei successivi contratti:\n• specifiche clausole che impegnino, in caso di cambio appalto (appalto con avvicendamento del soggetto fornitore di attività/servizio appaltato), le imprese appaltatori e subappaltatori al rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza ed igiene del lavoro ed in materia di previdenza sociale, nonché all’applicazione di un contratto collettivo nazionale di lavoro tra quelli esistenti nel settore di attività sottoscritto da organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nell’ambito del settore;\n• sempre in caso di cambio appalto (con avvicendamento del soggetto fornitore di attività/servizio appaltato), per l’impresa appaltante, una clausola che impegni l’azienda subentrante a valutare prioritariamente il possibile inserimento dei lavoratori addetti - precedentemente operanti da più di 12 mesi nelle attività oggetto dell’appalto stesso alle dipendenze dell’appaltatore o dell’eventuale subappaltatore uscenti - a condizione che tali profili possano essere mantenuti in termini di coerenza con l’organizzazione d’impresa dell’imprenditore subentrante, e tenuto conto, altresì, del perimetro e/o dei volumi delle attività oggetto di appalto.\nFinmeccanica si rende comunque disponibile ad applicare - in via immediata - le clausole sopra riportate nell’ipotesi di cambi appalto (in ipotesi di avvicendamento tra soggetti fornitori di attività/servizio appaltato) che rientrino tra le tipologie sopra richiamate anche se intervenute prima della conclusione degli approfondimenti affidati al Gruppo di Lavoro di cui al presente capitolo.\nLe Parti, quindi, convengono sull’opportunità di confermare modalità di interlocuzione che - nel rispetto dei ruoli ricoperti dai soggetti interessati e fermi restando i rispettivi ambiti di autonomia decisionale - rispondano adeguatamente alle necessità delle attività produttive, industriali e commerciali e dello sviluppo sostenibile dell’impresa e dell’occupazione; ciò anche coerentemente con l’avviato processo di riorganizzazione che porterà il Gruppo Finmeccanica ad articolarsi in Settori, Divisioni e Aziende.\nTale Sistema - promuovendo il dialogo trasparente e produttivo - si fonda su regole certe nei rapporti sindacali e con i lavoratori, applicabili nel contesto del Gruppo Finmeccanica in tutte le sue articolazioni (Settori, Divisioni, Aziende e singole Unità produttive), sull’efficacia ed esigibilità degli accordi sottoscritti ad ogni livello nei confronti di tutto il personale in forza, nella One Company Finmeccanica.\n• fase dell’informazione e consultazione;\n• fase della negoziazione.\nIn questa sede Finmeccanica fornirà un’informativa in ordine alle prospettive ed alle scelte strategiche del Gruppo, con particolare riferimento ai seguenti punti:\n> linee strategiche di piano Finmeccanica;\n> assetti societari e loro evoluzione;\n> posizionamento competitivo;\nimplementazione di processi innovativi;\n> processi di internazionalizzazione ed alleanze;\n> progetti specifici che possano avere valenza anche intersettoriale;\n> significative innovazioni tecnologiche;\n> Informativa su appalti e indotto.\n• le Segreterie Nazionali Fim, Fiom e Uilm, nel numero massimo di due rappresentanti per ciascuna sigla sindacale.\nIl suddetto livello di interlocuzione è attivato di norma due volte l’anno, indicativamente a luglio e a novembre e, comunque, in presenza di motivazioni obiettive su richiesta di una delle Parti.\nNel corso dell’anno 2016, le Parti proseguiranno il confronto relativo all’individuazione di ulteriori declinazioni del modello partecipativo.\nII. Informativa annuale ai sensi dell’art. 8, Sez. Prima del CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, alle cui materie oggetto di trattazione si rimanda integralmente. La suddetta informativa andrà, in particolare, riferita a:\n- andamento economico, scenari tecnologici e di mercato;\n- andamento occupazionale, anche riferito all’applicazione - a livello di Settore/Divisione/ Azienda - delle rappresentate linee strategiche;\n- all’applicazione della Legge 10 aprile 1991, n. 125 in materia di azioni previste per la realizzazione delle pari opportunità uomo-donna nel lavoro.\nLivello di Divisione o Azienda e/o di sito\nIn questa sede sarà fornita un’informativa con particolare riferimento ai seguenti punti.\n• informativa ai sensi dell’art. 8, Sez. Prima del CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, alle cui materie oggetto di trattazione si rimanda integralmente, ad esclusione - per le Divisioni - di quanto già oggetto dell’informativa di cui al paragrafo II sopra riportato; • informativa di sito attraverso riunioni di approfondimento tra la RSU e la Direzione aziendale da effettuarsi almeno 2 volte l’anno e, rispettivamente, la prima entro 30 giorni dall’incontro di informativa annuale e la seconda a metà anno, al fine di mettere a fattore comune i tratti e le considerazioni di carattere generale ed analizzare in maniera specifica le problematiche locali. In particolare gli argomenti trattati saranno:\n- la previsione dei carichi di lavoro suddivisi per BusinessUnit/Direzioni;\n- l’andamento occupazionale e le previsioni di turn - over, anche con riguardo alla distribuzione del personale nei diversi livelli inquadramentali\nIl suddetto livello di interlocuzione è attivato con cadenza almeno annuale e, comunque, in presenza di motivazioni obiettive, su richiesta di una delle parti.\nRestano confermati i livelli locali di interlocuzione (Unità produttive/ Siti) secondo criteri definiti dalle singole Divisioni/Aziende.\nLe Parti, coerentemente con quanto previsto dall’art. 19, ult. co., Legge n. 300 del 1970, confermano l’importanza del ruolo dei Coordinamenti Sindacali.\nIl Coordinamento Sindacale delle RSU di Finmeccanica spa è composto dalle Segreterie Nazionali Fim, Fiom e Uilm e dalle Segreterie Territoriali competenti nonché da un n. di rappresentanti delle RSU appartenenti ai Coordinamenti delle Divisioni o delle Aziende, determinato nella misura di un componente ogni 500 dipendenti calcolati sull’organico complessivo di Finmeccanica spa La ripartizione del numero complessivo dei componenti il suddetto Coordinamento viene demandata alla scelta condivisa dalle Segreterie Nazionali Fim, Fiom e Uilm, ognuna delle quali si impegna a comunicare alla Direzione Aziendale i nominativi dei propri componenti in seno all’organismo unitario di Coordinamento, nel rispetto del numero complessivo come sopra determinato.\nLe Divisioni o le Aziende rimborseranno esclusivamente le spese “vive” (trasporto, vitto e alloggio) documentate, sostenute dai componenti del Coordinamento Sindacale delle RSU di Finmeccanica per la partecipazione alle riunioni, secondo i massimali e le regole disciplinate dalla normativa in materia di trasferte.\nPer la partecipazione alle riunioni interne del Coordinamento Sindacale di cui al presente articolo, ciascun componente delle RSU designato nell’ambito del suddetto organismo, potrà fruire di un massimo di 24 ore di permesso retribuito su base annua, in frazione di 8 ore, in aggiunta a quanto già previsto dalle vigenti disposizioni legislative e dalle previsioni del presente contratto. Nel suddetto monte ore non vengono, computate le ore di riunione relative agli incontri convocati ad iniziativa di Finmeccanica spa.\nLe Parti convengono di avviare, nel corso dell’anno 2016, il CAE di Finmeccanica spa secondo le vigenti disposizioni normative in materia, mediante l’armonizzazione dei CAE già istituiti dalle ex aziende.\nI Coordinamenti Sindacali delle Divisioni o delle Aziende, sotto la direzione e con l’assistenza delle Segreterie Nazionali Fim, Fiom e Uilm e Territoriali competenti, sono composti dai rappresentanti delle RSU delle singole unità produttive, fissati in un numero di componenti massimo nella misura di un componente ogni 300 dipendenti o frazione di 300, calcolati sull’organico della Divisione o Azienda e che garantisce una adeguata rappresentatività delle singole Unità produttive.\nPer la partecipazione alle riunioni interne dei Coordinamenti Sindacali, ciascun componente delle RSU designato nell’ambito dei suddetti organismi, potrà fruire di un massimo di 24 ore di permesso retribuito su base annua, in frazione di 8 ore, in aggiunta a quanto già previsto dalle vigenti disposizioni legislative e dalle previsioni del presente contratto. Nel suddetto monte ore non vengono computate le ore di riunione relative agli incontri convocati ad iniziativa della Direzione Aziendale.\nI Coordinamenti Sindacali sono destinatari dei sistemi di informazione/consultazione/negoziazione previsti dal CCNL e dal presente contratto collettivo di 2° livello (secondo quanto previsto dagli artt. 2 e 5 del presente capitolo).\nIl Coordinamento Nazionale delle RSU di Finmeccanica ed i Coordinamenti delle RSU di Divisione/Azienda potranno essere convocati unitariamente nonché disgiuntamente dalle Segreterie Nazionali Fim, Fiom e Uilm.\nLe parti confermano la reintroduzione delle 40 ore settimanali con le seguenti specificità.\nOrario di lavoro per il turno centrale (c.d. personale normalista):\nIl nuovo orario di lavoro settimanale di 40 ore effettive entrerà in vigore dal 1° gennaio 2017, con conseguente restituzione di 80 ore di PAR procapite su base annua.\nLe 40 ore settimanali saranno ripartite dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 16:30, con 30 minuti di pausa non retribuita.\nOrario di lavoro per il personale turnista:\nIl nuovo orario di lavoro settimanale di 40 ore entrerà in vigore dal 1° gennaio 2017, con conseguente restituzione di 104 ore di PAR procapite su base annua.\nI regimi di orario di lavoro a turni formeranno oggetto di apposito confronto con le RSU, assistite dalle strutture territoriali delle organizzazioni sindacali e saranno definiti coerentemente con le esigenze organizzative e produttive, mediante accordo specifico a livello di Azienda/Divisione/Sito\nA tal proposito le Parti faranno riferimento agli “Schemi dei regimi di turnazione così come previsti ed allegati nell’ Accordo Integrativo “One Company”.\nInoltre non sarà consentito ai dipendenti accedere alla sede di lavoro prima dell’inizio dell’orario di lavoro a meno che lo stesso non sia stato espressamente autorizzato dal Proprio Responsabile e fatta salva una tolleranza di 20 minuti, comunque non retribuiti. Per motivi organizzativi o di sicurezza non è consentita la presenza del personale nella sede di lavoro dopo le ore 21:00, fatte salve le specifiche esigenze aziendali e previa autorizzazione.\nTale disciplina entrerà in vigore a decorrere dal 1° gennaio 2017.\nLe Parti, fatta eccezione per i dipendenti turnisti e per i dipendenti addetti a mansioni discontinue ovvero a mansioni non compatibili con regimi di flessibilità, concordano un regime di 120 minuti di flessibilità in entrata ed in uscita.\nPer le Sedi in cui è presente il servizio Bar interno, l’accesso a tali aree sarà regolamentato mediante lettura badge da effettuarsi sia in entrata che in uscita ed il tempo di permanenza sarà considerato come flessibilità negativa.\nLa fruizione della pausa pranzo di 30 minuti effettivi sarà rilevata tramite appositi timbratoti badge collocati presso la cassa dei locali mensa e all’uscita degli stessi.\nI dipendenti inquadrati fino al livello 5°S, in casi particolari e previa autorizzazione dei propri responsabili, ed i dipendenti inquadrati al 6° livello in casi particolari e previa condivisione dei propri responsabili, potranno utilizzare permessi a recupero fino ad un massimo di 2 ore giornaliere e di 16 ore su base mensile. La fruizione dei suddetti permessi verrà effettuata a minuti, all’inizio o alla fine della giornata lavorativa, salvi 5 eventi al mese che potranno essere fruiti in contiguità con la pausa mensa non retribuita.\nI permessi a recupero sono assorbenti della flessibilità, fatta eccezione per ulteriori 4 eventi al mese per i quali ne è consentito il cumulo.\nLe minori prestazioni saranno compensate - su base mensile - fino a concorrenza delle eventuali prestazioni aggiuntive rispetto all’orario di lavoro ordinario effettuate, con modalità di collocazione temporale del recupero anche in funzione delle esigenze tecnico- organizzative e produttive.\nIn assenza di prestazioni aggiuntive, le minori prestazioni potranno essere giustificate, attingendo, ove capienti, agli istituti di conto ore/banca ora/ferie pregresse/ferie/PAR, in questo ordine.\nÈ escluso dalla suddetta disciplina il personale turnista per il quale potranno essere ammessi ritardi giornalieri fino ad un massimo di 10 minuti, per un massimo di 60 minuti mensili. Tali ritardi non potranno comportare in alcun caso interruzione dell’attività lavorativa e dovranno essere recuperati secondo le modalità giornaliere/mensili anche in funzione delle esigenze tecnico- organizzative e produttive.\nI dipendenti inquadrati ai livelli 7° e 8° quadri potranno utilizzare - in casi particolari e previa comunicazione al proprio responsabile, compatibilmente con le esigenze produttive - permessi a recupero fino ad un massimo di 2 ore giornaliere e di 24 ore su base mensile.\nLa fruizione dei suddetti permessi verrà effettuata a minuti, all’inizio o alla fine della giornata lavorativa, salvi 5 eventi al mese che potranno essere fruiti in contiguità con la pausa mensa non retribuita.\nLe minori prestazioni saranno compensate - su base trimestrale - fino a concorrenza delle eventuali prestazioni aggiuntive rispetto all’orario di lavoro ordinario effettuate.\nEventuali ed ulteriori specificità legate alle diverse esigenze organizzative e produttive nell’ambito di quanto sopra definito potranno formare oggetto di un confronto a livello di sito produttivo con le RSU, fermo restando quanto previsto per la regolamentazione del lavoro a turni che formerà oggetto di specifico confronto a livello di sito.\nPer tutto quanto non espressamente indicato nel presente capitolo, valgono le previsioni in materia nel Capitolo “Orario di Lavoro e sistemi di flessibilità” dell’Accordo One Company Leonardo-Finmeccanica.\nLe Parti concordano che, in relazione all’introduzione della nuova disciplina dell’orario di lavoro, sistemi di flessibilità, compensazioni orarie verrà istituito un Osservatorio tecnico paritetico tra Direzione aziendale e le RSU con la finalità di esaminare lo stato di implementazione della predetta disciplina e i fenomeni collegati, con particolare riferimento ai regimi orari complessivi.\nSchema regimi turnazione […]\nÈ considerato lavoro straordinario quello prestato oltre le 8 ore giornaliere ordinarie, fermo restando che - ai fini della corresponsione delle relative maggiorazioni di seguito disciplinate - si procederà all’eventuale conguaglio su base mensile con eventuali minori prestazioni.\nLa salute rappresenta un diritto fondamentale di ciascun individuo garantito a livello costituzionale e la tutela del benessere psico-fisico dei dipendenti contribuisce ad ottimizzare il clima aziendale ed a fidelizzare i dipendenti stessi all’azienda.\nLe Parti convengono che saranno riconosciuti trattamenti di miglior favore rispetto a quanto previsto dalla Legge e dal CCNL nei seguenti ambiti di tutela:\n1. Malattia del figlio e congedo parentale;\n2. Permessi per grave infermità/decesso;\n3. Conservazione del posto di lavoro per malattie gravi;\n4. Tutela dei lavoratori disabili.\n1. Malattia/disabilità del figlio e Congedo parentale […]\n2. Permessi per grave infermità/decesso […]\n3. Conservazione del posto di lavoro per malattie gravi\nNei confronti di lavoratori affetti da gravi patologie che siano costretti ad assentarsi dal lavoro per un periodo superiore a quello previsto dal CCNL, per sottoporsi a terapie salvavita e/o affetti da malattie di particolare gravità, l’Azienda garantirà - come trattamento di miglior favore rispetto alle previsioni del CCNL - l’incremento del periodo di comporto in misura del 20%. Pertanto, il comporto prolungato sarà pari a:\n• per anzianità di servizio fino a tre anni compiuti: 329 giorni di calendario;\n• per anzianità di servizio oltre i tre anni e fino ai sei anni compiuti: 493 giorni di calendario;\n• per anzianità di servizio oltre i sei anni: 658 giorni di calendario.\nPer gli stessi periodi sarà, inoltre, garantito l’intero trattamento retributivo a carico azienda.\nIn prossimità dello scadere del periodo di comporto, il lavoratore potrà richiedere apposito incontro alla Direzione Aziendale anche con l’assistenza di un rappresentante sindacale.\nL’Azienda conferma l’impegno a proseguire nelle iniziative volte a favorire l’integrazione lavorativa della persona con disabilità, da un lato ponendo attenzione all’adibizione di tali lavoratori ad attività compatibili con la disabilità che ne consentano un adeguato coinvolgimento professionale, dell’altro garantendone l’accessibilità ai luoghi di lavoro anche attraverso la rimozione di barriere architettoniche.\nAnnualmente l’Azienda renderà alle RSU, a livello di sito, una specifica informativa in merito alle iniziative intraprese a tutela dei lavoratori disabili.\nLe Parti condividono l’interesse verso modalità di svolgimento della prestazione lavorativa in grado di coniugare, da una parte, l’esigenza dell’azienda di modernizzare l’organizzazione del lavoro assicurando maggiore efficienza a determinati processi industriali, e, dall’altro, l’opportunità per i dipendenti di conciliare le responsabilità lavorative con quelle familiari e private.\nIn tale contesto, le Parti confermano la propria disponibilità a proseguire nell’applicazione di ipotesi di articolazioni del lavoro a tempo parziale, già sperimentate nelle ex aziende.\nAltresì, le Parti convengono sull’opportunità di introdurre, compatibilmente con le esigenze tecnico, organizzative e produttive dell’azienda, forme flessibili di prestazione che fanno perno sulla remotizzazione dell’attività lavorativa.\nLe Parti, nell’ambito di quanto previsto dalla normativa di legge e dal vigente CCNL, confermano l’interesse a proseguire nell’applicazione di ipotesi di articolazione del lavoro a tempo parziale in forma verticale o mista, nonché in forma orizzontale con prestazione lavorativa giornaliera anche superiore alle 4 ore.\nFatte salve le esigenze tecnico-organizzative, il datore di lavoro valuterà l’accoglimento di richieste di trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale; in tal caso la durata del contratto di part-time potrà essere, di norma, predeterminata in un periodo non inferiore a 3 mesi e fino a 24 mesi, eventualmente rinnovabili, entro i limiti di coerenza gestionale ed industriale.\nLe Parti, consapevoli delle caratteristiche e potenzialità dell’istituto del telelavoro, tenuto conto che esso potrà essere utilizzato nel rispetto delle esigenze tecniche, organizzative e gestionali aziendali e valutata la tele lavorabilità delle attività svolte, ritengono che lo stesso possa essere un utile strumento atto a modernizzare l’organizzazione del lavoro ed a favorire la conciliazione dell’attività lavorativa con la vita familiare.\nLe Parti, altresì, riconoscono che il suddetto istituto possa costituire uno strumento utile a favorire l’inserimento lavorativo delle persone disabili.\nConformemente a quanto previsto nell’Accordo Interconfederale 9 giugno 2004, si definisce telelavoro subordinato una modalità - anche parziale o riferita a parte delle mansioni a cui il lavoratore è addetto - di prestazione lavorativa effettuata per esigenze di servizio, mediante l’impiego non occasionale di strumenti telematici, da un luogo diverso dalla sede aziendale. Nei suddetti casi il telelavoro comporta una modificazione del luogo di adempimento dell'obbligazione lavorativa, realizzata secondo modalità logistico-operative riconducibili, a titolo esemplificativo, alle seguenti principali tipologie:\nIn ordine alla tele lavorabilità delle attività svolte, le Parti ne individueranno - congiuntamente - i criteri guida per l’elaborazione di griglie a livello di Azienda/Divisione/Sito. A titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, si ritengono telelavorabili le seguenti attività che si concretano in:\n• Volontarietà del telelavoro, sia all’atto dell’assunzione che in costanza di rapporto di lavoro, sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro;\n• Adozione da parte del datore di lavoro delle misure adeguate a garantire la protezione del software e dei dati utilizzati ed elaborati dal telelavoratore ed informativa al lavoratore su norme di legge e regole aziendali applicabili a tale proposito;\n• Assolvimento delle mansioni nel rispetto delle norme, in quanto non espressamente derogate da disposizioni di legge e come integrate dalle procedure aziendali, adottando comunque ogni prescritta e/o necessaria cautela al fine di assicurare l’assoluta segretezza delle informazioni aziendali disponibili per io svolgimento dei compiti attribuitigli.\n• Responsabilità del telelavoratore in caso di violazione delle norme e regole di cui al punto precedente;\n• Accessibilità da parte del datore di lavoro nel luogo ove verrà resa la prestazione in modalità di telelavoro, al fine di consentire la fornitura, l’installazione e la manutenzione degli strumenti di lavoro;\n• Compensazione o copertura - da parte del datore di lavoro - dei costi sostenuti dal telelavoratore per l’espletamento dell’attività (compresi quelli relativi alla comunicazione, ad es. telefonia);\n• Rispetto da parte del datore di lavoro e del telelavoratore delle norme in tema di salute e sicurezza sul lavoro;\n• Possibilità di adempiere alle obbligazioni connesse al rapporto di lavoro attraverso modalità diverse rispetto a quelle ordinarie, sia come collocazione della prestazione lavorativa nell'arco della giornata, sia come durata giornaliera della stessa, fermo restando l’orario di lavoro complessivamente previsto per i lavoratori adibiti in azienda alle stesse mansioni, senza che ciò incida sull’inserimento del lavoratore nell’organizzazione aziendale né sulla connotazione giuridica del rapporto di lavoro subordinato;\n• Conferma della sede di lavoro formalmente assegnata al lavoratore indipendentemente dal luogo di adempimento della prestazione di telelavoro;\n• Salvaguardia per il telelavoratore delle opportunità di accesso alla formazione ed allo sviluppo professionale;\n• Garanzia per il telelavoratore dei diritti e libertà sindacali, individuali e collettivi, propri dei lavoratori che operano all’interno dell’Azienda, sanciti dalla Legge e dal CCNL;\n• Garanzia dell’adozione- da parte del datore di lavoro - di misure dirette a prevenire l’isolamento del telelavoratore rispetto agli altri lavoratori dell’azienda, favorendo, oltre al normale utilizzo degli strumenti di comunicazione aziendale le occasioni di integrazione e comunicazione diretta all’interno della struttura di appartenenza attraverso rientri periodici nell'impresa per motivi connessi allo svolgimento della prestazione, con particolare riferimento a interventi di formazione e alla pianificazione del lavoro.\nLe Parti si rendono disponibili ad approfondire il ricorso allo strumento dello smart-working alla luce della possibile evoluzione normativa in materia di forme flessibili e semplificate di telelavoro.\nLe Aziende si impegnano ad attivare nel corso del 2017 un Gruppo di Lavoro congiunto con le RSU dei Siti coinvolti per condividere le necessarie condizioni per la concreta attivazione di detti istituti.\nLe Parti confermano - con riferimento all’Accordo vigente sui LEOP esteso anche al Programma Galileo, nonché alla regolamentazione del Programma Emergency - il loro impegno a ridefinire, ciascuna nel proprio ambito e di intesa con le RSU di riferimento, la nuova disciplina economico- normativa alla luce dell’implementazione del nuovo Contratto aziendale.\nResta altresì inteso che, sempre a livello di RSU, verrà effettuato un approfondimento specifico con riferimento ad altre tipologie di attività che prevedono modelli e articolazioni tecnico organizzative peculiari.\nLa tematica sarà oggetto - così come già previsto nel Capitolo “Orario di Lavoro“ nell’Accordo One Company - di un confronto fra le Parti Sociali a livello Leonardo-Finmeccamca, finalizzato ad una revisione dei suddetti trattamenti, con l’obiettivo di definire una disciplina uniforme in materia.\nAll’esito di tale confronto, le determinazioni assunte a livello Nazionale costituiranno oggetto di esame nell’ambito del Gruppo Telespazio, anche con l’obiettivo di rilevare eventuali specificità connesse alle caratteristiche di Telespazio spa ed e-Geos spa e dei rispettivi sistemi industriali ed organizzativi.\nResta inteso fra le Parti che nelle more del processo sopra richiamato continueranno a trovare applicazione, e comunque fino a nuovo accordo, i trattamenti economici e normativi, le condizioni e le tutele attualmente in essere in Telespazio spa ed e-Geos spa, così come disciplinati nell’accordo integrativo del 22 marzo 2006 e successive modifiche.\nIl personale Telespazio spa ed e-Geos appartenente alle seguenti Unità Organizzativa, Aree di attività e/o afferenti alle seguenti Stazioni:\n• Manutenzioni e Installazioni\n• Centro Spaziale del Fucino\n• Centro Spaziale del Lario\n• Centro Spaziale di Matera\n• Centro Spaziale dello Scanzano\nin relazione alle attività individuali e alle particolari condizioni climatiche in cui vengono effettuate dette attività, riceverà, con cadenza quadriennale, n. 1 giacca a vento.\nInoltre, sempre in considerazione delle attività svolte, verranno fomiti, a consumo e su richiesta del responsabile, n. 2 tute e n. 2 camici.\nRelativamente al personale distaccato ovvero in missione di lunga durata all’estero, detta assegnazione non troverà applicazione per tutto il periodo del distacco/missione.\nFermo restando che le giacche a vento saranno sostituite secondo la periodicità indicata, sarà consentita la sostituzione prima del termine previsto, ogni qualvolta ciò sia necessario (ad esempio usura, logoramento), previa restituzione dei vecchi indumenti.\nL’acquisto di tali indumenti sarà attivato con le procedure attualmente vigenti nel Gruppo Leonardo.\nUna commissione paritetica Azienda/RSU - composta da 3 membri per ciascuna parte - analizzerà preventivamente i requisiti e le relative specifiche tecniche.\nCon riferimento alla tematica del “riposo compensativo” si conferma quanto disciplinato nell’accordo integrativo del 22 marzo 2006.\nLe Parti si danno atto che nel presente Integrativo sono oggetto di apposito e specifico rinvio tematiche di seguito indicate, a titolo esemplificativo e non esaustivo:\n1. Lavoro a turni: indennità e maggiorazioni\n2. Percentuale Target Bonus - Alte Professionalità\n3. Valori PDR 2017-2018\n5. Trasferte estero


Red Dead Online festeggia il giorno dell' Indipendenza con grandi premi - MMO-Arena\nRed Dead Online festeggia il giorno dell' Indipendenza con grandi premi\nLuglio 3, 2019, 15:11:42 0 commenti\nI giocatori di Red Dead Online potranno festeggiare l' Indipendenza Americana con alcuni fantasticci sconti nel Wheeler, Rawson & Co. e un bonus del 30% sui RDO$ e XP ricevuti da tutte le Free Roam missions. I giocatori otterranno anche gratuitamente un Gun Oil per mantenere le proprie armi in perfette condizioni.\nInoltre nel negozio Wheeler, Rawson & CO. sarà possibile trovare in vendita dei nuovi oggetti limitati come il Mini chaps in pelle e gli ultimi pezzi dei Chaps Griffith. Nel catagolo dell'abbigliamento, invece, potrete trovare il Cappello Cromwell e i Pantaloni Cabrera.\nPotete scoprirne di più visitando il sito di Red Dead Online


C'è posta per te, anticipazioni puntata 16 febbraio 2019\nHome Spettacolo Anticipazioni TV C’è posta per te, anticipazioni 16 febbraio 2019: ospiti e altro\nC’è posta per te, anticipazioni 16 febbraio 2019: ospiti e altro\nFoto da Facebook @cepostaperteufficiale\nChi saranno gli ospiti di C’è posta per te domani? Ecco alcune interessanti anticipazioni sulla puntata che andrà in onda sabato 16 febbraio alle 21.00 su Canale Cinque.\nDopo la pausa sanremese, torna il sabato sera in compagnia di Maria de Filippi e il suo C’è Posta Per Te.\nMediaset aveva infatti ritenuto opportuno sospendere la programmazione del talk show durante la messa in onda del Festival di Sanremo ma ora Maria De Filippi e le sue storie tornano in pompa magna, pronte a farci ridere, commuover ee chissà che altro.\nNessuna paura per la concorrenza di Rai Uno e del suo Ora o mai più, dalla sua C’è Posta per te ha tanto pathos e, ovviamente, ospiti più che blasonati.\nPOTREBBE INTERESSARTI ANCHE –> La meravigliosa lettera che ogni nuora si aspetta dalla suocera\nScopriamo allora qualche anticipazione che ci possa preparare a quanto vedremo sabato sera su Canale Cinque.\nC’è Posta per te 16 febbraio: anticipazioni\nDal grande calciatore bomber dell’Olympique Marsiglia Mario Balotelli agli attori comici Pio e Amedeo fino ad Alessandra Amoroso reduce dall’ospitata sanremese dove ha festeggiato i 10 anni di carriera. Ecco i grandi nomi che renderanno ancor più affascinante la prossima puntata di C’è posta per te, quella che vedremo in onda sabato 16 febbraio alle 21,.00.\nUna delle storie più attese è senza dubbio quella di Gabriele: il ragazzo vuole incontrare il calciatore Mario Balotelli, da poco trasferitosi all’Olympique Marsiglia, e ad aiutarlo penserà il duo comico reduce dal palcoscenico di Sanremo, Pio e Amedeo, che ovviamente non si lasceranno sfuggire l’opportunità di sferrare al calciatore uno dei loro tiri mancini.\nA consegnare la posta come sempre i cinquenne noti postini: Maurizio Zamboni, Andrea Offredi, Chiara Carcano, Marcello Mordino e Gianfranco Apicerni.\nTutto sembra dunque più che pronto per una puntata di quelle da non dimenticare. Non resta che sintonizzarci dunque su Canale Cinque e… goderci la visione di C’è Posta Per Te!\nPrevious articleGravidanza, 14° settimana d’attesa: i sintomi e la crescita del bimbo\nNext article3 antiche ricette tibetane per una lunga vita sana


Camagra compresse effervescenti- newlineoffice.it\nCamouflage compresse spumanti sono un agente professionale che è destinato agli uomini che hanno problemi con la loro potenza. L'uso di questo tipo di preparazione non si basa su altro che sulla dissoluzione della compressa in un bicchiere di acqua tiepida. Il prodotto è destinato esclusivamente agli adulti.\nKamagra frizzante compresse sono stati creati per le persone che hanno davvero problemi con la potenza. La piacevole formula delle compresse effervescenti si scioglie molto rapidamente in acqua. In questo modo è possibile somministrare il farmaco in modo rapido e in tutte le condizioni. Il produttore ci fornisce un prodotto di alta qualità e un'azione rapida e visibile dopo l'assunzione della prima dose.\nCamagra compresse spumanti è un farmaco il cui ingrediente principale è il sildenafil. Le compresse frizzanti sono un'alternativa conveniente per le persone che non sono troppo affezionate alla deglutizione delle compresse. Camagra per la dissoluzione in acqua, tra le altre cose, ha un effetto sul flusso sanguigno. E cosi' facendo, fornendo molto piu' sangue. Ecco cosa aumenta la pressione. Kamagra raggiunge una potenza soddisfacente e mantiene l'erezione per tutta la durata del rapporto sessuale. Camagra sparkling tablets è un sostituto efficace per agenti come Penigra, Permen, Vitasteron, Levitra, Cialis o Viagra. L'uso della preparazione spesso porta ad una capacità molto più elevata, e questo si traduce in un godimento dei rapporti sessuali.\nImmediatamente prima di somministrare Kamagra non dovremmo mangiare pasti grassi o ricchi, che possono o non possono influenzare l'efficacia del farmaco. È certamente consigliabile evitare di mangiare succo di pompelmo e altri tipi di agrumi. Qualsiasi medicinale usato in modo inappropriato può essere il più pericoloso possibile per la nostra salute e a volte anche per la vita. Ecco perche' dobbiamo consultare il nostro medico regolarmente.\nControindicazioni relative alle compresse effervescenti di Kamagra\nCertamente, una controindicazione per l'utilizzo di Kamagra in compresse scintillanti sono tutti i disturbi e le malattie direttamente collegate al cuore e al sistema vascolare. Certamente, somministrare il farmaco a persone che hanno avuto un ictus o un attacco di cuore è piuttosto proibito. Qualsiasi somministrazione inappropriata di un medicinale può causare effetti collaterali quando una persona è allergica ad uno degli ingredienti. Gli effetti collaterali più comuni sono indigestione, vertigini, vampate di calore o lievi arrossamenti facciali. I minori non dovrebbero prendere questo medicinale.


Borsellino Porta Rosario Vintage WHITING & DAVIS Anni ’30 ca – Vintage Fakes - Bigiotteria e Accessori d'Epoca\nVisita lo Showroom a Roma! Appuntamenti e Info al 3331546730\nCosa Puoi Trovare? Menu\nBracciali, Orologi e Anelli\nAccessori Bellezza e Vanità\nDicono di VF\nBorsellino Porta Rosario Vintage WHITING & DAVIS Anni ’30 ca in Metallo Dorato con Fodera in Raso\nDecisamente inedito questo minuscolo borsellino a bustina intessuto a rete metallica con maglie in metallo dorato lucido e fodera in raso rosa dorato, chiusura tramite bottone automatico.\nSi trovava all’interno di una borsetta prodotta da Whiting & Davis ed è evidentemente e senza esitazioni attribuibile alla stessa casa madre. Oggetti di questo tipo venivano prodotti negli anni ’30 e sino all’inizio della Seconda Guerra mondiale.\nIl particolare tipo di rete metallica utilizzata come “tessuto” per l’esterno di questo squisito piccolo oggetto si chiama “Armor Mesh” (“rete tipo armatura”, dovuto alla similarità con le armature metalliche dei cavalieri medievali) ed è costituito da maglie metalliche piatte unite tra loro da sottilissimi anelli.\nSulla storia della Whiting & Davis e sulla sua produzione ho scritto un dettagliato articolo che puoi leggere qui sul blog.\nIl rosario all’interno è di epoca molto più recente, proviene da Fatima e verrà dato in regalo a chi lo acquista.\nIl borsellino è largo 6 cm, alto 5,5 cm e pesa 27 grammi.\nIn buono stato di conservazione e funzionalità generali, il metallo presenta tracce del passare del tempo pur rimanendo integro e senza parti mancanti. La fodera interna presenta lievi tracce di usura e piccole macchie.\nSi prega di notare che le fotografie costituiscono parte integrante della descrizione di questa inserzione; si consiglia quindi di visionarle con attenzione, anche ingrandite, e di tenere conto che le foto possono presentare lievi scostamenti di colore rispetto alla realtà a causa delle tecniche e delle luci di ripresa.\nTESTI E FOTO COPYRIGHT © PAOLO ERCOLANI / VINTAGE FAKES – TUTTI I DIRITTI RISERVATI\n© 2019, Vintage Fakes - Bigiotteria e Accessori d'Epoca Realizzato da Shopify


Diario poetico della pandemia - La Lettura Intorno\nDiario poetico della pandemia\nPresentazione del libro “Pandemia amorosa dolorosa”, di Nicla Vassallo: Un anno di dolore, incertezza, spaesamento. Cosa possiamo salvare di questi mesi? Da cosa possiamo partire per elaborare uno dei più grandi shock collettivi vissuti dall’umanità nella sua storia? La filosofa Nicla Vassallo traduce in versi le sue riflessioni sulla condizione che stiamo vivendo nella prima raccolta poetica interamente dedicata al tema della pandemia. Parole di dolore e amore, senza narrazione, né morbidezza, che raccontano un universo intimo e personale.\nLa prenotazione è obbligatoria. PRENOTA\n2021-11-20 12:00 2021-11-20 12:00 Europe/Rome BOOKCITY: Diario poetico della pandemia\nCon Nicla Vassallo e Massimo Cacciari\nCentro Asteria, Piazza F. Carrara 17.1 - Milano BOOKCITY MILANO segreteria@bookcitymilano.it false DD/MM/YYYY


Una Vita In Sella Forum • Pannello di Controllo Utente • Iscriviti\nOggi è 20 settembre 2021, 18:36\nLingua: ArabicBritish EnglishItaliano\nUna Vita In Sella Forum - Registrazione\nAccedendo a “Una Vita In Sella Forum” (in seguito “noi”, “nostro”, “Una Vita In Sella Forum”, “http://www.unavitainsella.it/phpbb3”), l’utente accetta di essere vincolato legalmente alle seguenti condizioni d’uso. Se non accetti di essere limitato legalmente alle condizioni d’uso seguenti non utilizzare i servizi offerti da “Una Vita In Sella Forum”. Le condizioni d’uso possono cambiare in qualunque momento, sarà nostra premura avvisarti di tali modifiche, benché sia opportuno controllare con frequenza queste pagine per eventuali modifiche, dato che l’uso continuato dei servizi di “Una Vita In Sella Forum” implica la completa accettazione delle condizioni d’uso.\n“Una Vita In Sella Forum” utilizza il sistema phpBB (in seguito “loro”, “phpBB software”, “www.phpbb.com”, “phpBB Group”, “phpBB Teams”) che è un software per la creazione di comunità web rilasciata sotto “General Public License” (in seguito “GPL”) liberamente scaricabile da www.phpbb.com. Il software phpBB facilita le aree di discussione internet, phpBB Group non è responsabile dei contenuti e della gestione. Per ulteriori informazioni su phpBB: http://www.phpbb.com/.\nAccetti di non inviare alcun tipo di offesa, oscenità, volgarità, calunnia, minaccia, orientamento sessuale, o qualsiasi altro tipo di materiale che può violare una qualsiasi legge del proprio Stato, o dello Stato dove “Una Vita In Sella Forum” è ospitato, o di una legge internazionale. Fare ciò porta all’immediato e permanente divieto di accesso, con notifica al tuo provider Internet se è ritenuto da noi opportuno. Tutti gli indirizzi IP sono registrati per salvaguardare e rinforzare queste condizioni. Accetti che “Una Vita In Sella Forum” abbia il diritto di rimuovere, riscrivere, spostare o chiudere qualsiasi argomento in qualsiasi momento lo ritenga necessario. Come fruitore di questo servizio, accetti che ogni informazione tu abbia inviato sia conservata in un database. Al contempo queste informazioni non saranno divulgate a nessuno senza il tuo consenso, né “Una Vita In Sella Forum” o phpBB sono da ritenersi responsabili per qualsiasi violazione al sistema che possa compromettere queste informazioni.


Simulare lo streaming video | Diego La Monica . info - Part 2\nDemoralizzato dal fatto di dover utilizzare uno stream video di bassa qualità inizio ad implementare la soluzione. Vedo degli esempi di utilizzo su pagine web e provo a seguire la stessa strada… Sorgono ulteriori problemi: il server web fa uso di un plugin che sembra funzionare esclusivamente su Internet Explorer ed era una DLL quindi installabile solo su sistema operativo Windows. Non era una soluzione accettabile in quanto avrei lasciato fuori una fetta di navigatori non poco contenuta.\nSempre più demoralizzato cercavo di capire, navigando sul sito del produttore, quale ulteriore soluzione avrei potuto adottare!\nTra i vari software messi a disposizione c’era un qualcosa che aveva attirato la mia attenzione un software che era chiamato “Streamin Activator”… l’ho scaricato, ho scaricato la documentazione ed ho avuto ben chiara la soluzione. Dovevo verificare solo una cosa…\n…agli strumenti di cui disponevo doveva aggiungersi un ulteriore componente per poter ottenere il risultato sperato: un PC. Non necessariamente di ultima generazione, un computer decente che poteva supportare Windows 2000 non mi serviva un HD capiente, non necessitava di funzionalità che appesantivano il sistema tale da inchiodarlo. Cerco tra vari PC, e ne trovo uno che sembra fare al caso mio: un Pentium III, 320Mb di Ram, hd da 20GB. Caratteristiche più che sufficienti per il mio scopo.\nAndiamo a descrivere la soluzione.\nTra le caratteristiche del software “Streaming Activator” che avevo letto dalla documentazione, e verificato in un secondo momento, risultava esserci una funzionalità di Motion Capture. Questa funzionalità mi consentiva di catturare immagini o interi filmati per un intervallo di tempo compreso tra 1 e 600 secondi.\nHo fatto i vari settagli impostando una tolleranza del motion capture pari al 10%, ho guardato il risultato e la prima fase era riuscita: avevo una serie di immagini statiche rappresentanti le continue variazioni sul paesaggio.\nL’uso di Image Magick\nIl mio problema a questo punto era un altro: le immagini catturate dalla camera erano delle Bitmap.\nE ciascuna Bitmap era delle dimensioni 720 x 576 con un peso pari ad 1.56Mb. Troppo grandi e troppo pesanti.\nMi ricordai a proposito che esisteva un software che avrebbe potuto fare al mio caso: Image Magick distribuito sotto licenza GPL consente la conversione di un immagine da un formato ad altro formato e la manipolazione della stessa. Detto così è molto riduttivo consiglio di guardarne le caratteristiche sul sito per maggiori dettagli.\nFaccio delle prove ed il risultato è quello previsto, riduco la dimensione della foto scattata dalla videocamera del 50% e la converto in formato JPG.\nIl comando utilizzato dal prompt dei comandi è il seguente:\nconvert -resize 360x288 captured0001.bmp converted0001.jpg\nIn pratica col comando convert messo a disposizione da ImageMagick ci sono una miriade di combinazioni possibili, il comando qui su non fa altro che ridimensionare l-immagine captured0001.bmp alla risoluzione indicata e salvare l’output in converted0001.jpg.


Inaugurata stamane ed intitolata al professore Michele La Rosa la nuova sede del Liceo Scientifico di Canicattini Bagni | FREEJOURNAL\nInaugurata stamane ed intitolata al professore Michele La Rosa la nuova sede del Liceo Scientifico di Canicattini Bagni\nLa Rosa, Ficara, Pisani Amenta\nCANICATTINI – «Lo sviluppo e la crescita della zona iblea, il suo rilancio, anche in termini di vivibilità, evitando la desertificazione in atto, passa anche da una buona formazione per i suoi giovani cittadini, quindi da una buona scuola, da strutture e servizi di qualità, come quelli che abbiamo voluto fornire decidendo, unitariamente, di mettere a disposizione dell’ex Provincia regionale di Siracusa, Villa Chiara, affinchè venisse utilizzata quale sede ampia e accoglienze, con tanto di laboratori e spazi comune, per il nostro Liceo Scientifico che, finalmente, dopo 45 anni, trova così una sistemazione definitiva ed adeguata. Così come avrebbe voluto il compianto professore Michele La Rosa, che della nostra città fu apprezzato Sindaco, che nel 1971 vi diede vita, insegnandovi e curandolo per tanti anni. A lui, oggi, abbiamo l’onore ed il piacere di intitolare il nostro Liceo Scientifico, che voglio augurare, come già abbiamo raggiunto per la Scuola Media, possa ottenere quell’indirizzo musicale che lo lega sempre di più alla vocazione musicale della nostra città».\nCosì stamane il sindaco di Canicattini Bagni, Paolo Amenta, in occasione dell’inaugurazione a distanza di 45 anni dalla nascita, della nuova sede del Liceo Scientifico “Prof. Michela La Rosa” della città, sezione staccata del “Leonardo Da Vinci” di Floridia, che accoglie anche studenti provenienti dai Comuni della zona montana (Buccheri, Buscemi, Cassaro, Ferla, Palazzolo Acreide), ed ubicato nei locali dell’ex Villa Chiara, la struttura nata come socio-sanitaria e concessa in comodato d’uso gratuito dall’Amministrazione comunale canicattinese all’ex Provincia regionale di Siracusa, oggi Libero Consorzio, raggiungendo un’intesa con l’allora presidente dell’ente di via Roma, l’on. Nicola Bono, oggi presente alla cerimonia, che in questi due anni ha realizzato i lavori di adeguamento, risparmiando migliaia di euro di affitto per l’utilizzo di locali privati.\nL’intervento del preside Pisani\nCerimonia sobria, quella aperta dal dirigente scolastico, Marcello Pisani, con la fiduciaria del Liceo canicattinese, Nelly Zocco, nell’ampio ingresso della scuola (viste le cattive condizioni metereologiche), dove sono stati accolti tutti, dagli studenti agli insegnati, a tutto il personale, al sindaco, agli amministratori e consiglieri comunali di Canicattini Bagni, ai comandanti della Polizia Municipale e della Caserma dei Carabinieri, ad alcuni familiari, ex studenti, ed ex presidi, insegnanti e fiduciari della scuola.\nPresenti, commossi, anche i figli del professore La Rosa, Rosario, docente universitario a Pavia, ed Emanuela, notaio a Bologna, ed il nipote Michele.\nE grazie ad una donazione della famiglia La Rosa, come ha ricordato il preside Marcello Pisani, si sono potuti completare i laboratori di Chimica e Fisica della scuola, oggi all’avanguardia.\nA ricordare il professore Michele La Rosa, docente di latino e letteratura, nonché fautore della nascita del Liceo canicattinese, è stato un suo collaboratore del tempo, il professore Vincenzo Ficara, che ne ha tracciato la figura di uomo, amministratore e insegnante, che ha sempre goduto della grande stima dei suoi cittadini, dei suoi studenti e degli insegnanti con i quali per 25 anni ha collaborato alla crescita del Liceo Scientifico.\n«Uomo riservato, di grande umiltà, che ha saputo riempire, con il suo esempio, l’animo culturale ed umano di generazioni di studenti – ha rimarcato il professore Ficara -. Michele La Rosa, per questa scuola, non è stato “un professore, ma il professore” facendo da guida a tutti. La sua gentilezza e la sua educazione, assieme ad un rigoroso rispetto per il suo lavoro, ne hanno fatto un uomo eccezionale, apprezzato ed amato da tutti. Uomo dal “temperamento manzoniano”, che ha insegnato che la vita non è un peso per alcuni e festa per altri, ma bensì una eredità unica per tutti».\nFicara ha ricordato anche alcuni aneddoti e momenti caratterizzanti della vita del professore la Rosa, dalla sua generosità all’impegno nel compimento del dovere ed anche eroe. Quando nel settembre 1943, dopo la firma dell’Armistizio e la fuga del Re, si trovò alla testa di 25 Granatieri di Sardegna a Porta S. Paolo a Roma a difendere la città dai tedeschi, restando ferito. Per questo riceverà la Medaglia al Valor Militare.\nNegli anni ’60 i suoi concittadini lo spinsero a dare un contributo anche in politica, diventando per ben due volte sindaco della città. A lui si devono, tra le altre opere, la nascita della Scuola Media e del Liceo, convinto dell’importanza della Cultura nella formazione dei giovani e nella crescita della città.\n«Il professore La Rosa – ha concluso Ficara – e lo spirito con la quale ha saputo animare culturalmente Canicattini Bagni, vivrà accanto agli altri illustri figli di questa città: a Giuseppe Agnello, Antonino Uccello, Sebastiano Ajello, Teresa Carpinteri, Laura Di Falco Carpinteri, Salvatore Lombardo Carpinteri, solo per citarne alcuni».\nA sinistra Savarino e al centro Bono\nAll’intervento del professore Vincenzo Ficara hanno poi fatto seguito le testimonianze del figlio del professore La Rosa, Rosario, del nipote Michele, dell’ex presidente della Provincia, Nicola Bono, e del vice sindaco, Pietro Savarino, uno dei più “anziani” ex studenti del Liceo Scientifico sin dalla sua nascita.\nNel corso della cerimonia, inoltre, sono state ricordate e presentate alcune “eccellenze” della scuola: tre studentesse della 5° anno, Laura Navanteri, Claudia Agnello, Federica Miceli, che hanno vinto il primo premio per la sceneggiatura al 53° Premio Pirandello ad Agrigento; e tre studentesse della 3° A, Valeria Belfiore, Erika Ficara e Francesca Salerno, che seguite dalla loro insegnate Rita Palermo, lo scorso 29 novembre all’Itis “Galileo Galilei” di Roma hanno ricevuto un riconoscimento nei settori della Fotografia e del Giornalismo, nell’ambito del progetto “La Creatività fa Scuola”, promosso da “Dire Giovani.it”.\nA chiudere la cerimonia di oggi, la benedizione dei locali da parte dei Parroci della città, don Maurizio Casella e don Sebastiano Ferla.\nIl Liceo Scientifico “Prof. Michele La Rosa” si trova alla fine di via Umberto, adiacente alla Guardia Medica e agli Uffici Sanitari, dietro le spalle della Caserma dei Carabinieri, facilmente raggiungibile anche dai pendolari, trovandosi all’ingresso della città, dove sono previste le fermate degli autobus.\nAutore RedazionePubblicato il 7 Dicembre 2016 8 Dicembre 2016 Categorie Attualità, EvidenzaTag canicattini bagni, liceo scientifico, marcello pisani, michele la rosa, nicola bono, paolo amenta\nPrecedente Articolo precedente: Tagli ai trasporti ferroviari da Siracusa, Trenitalia vuole cancellare l’Intercity notturno per Roma, denuncia Zappulla\nSuccessivo Articolo successivo: Pioggia e danni alle colture, l’assessore Cracolici dispone la sospensione dei ruoli sulle tariffe idriche per l’agricoltura


Relazione Scioglimento Comune Scicli, fatto fuori Susino arriva l'autorizzazione all'Acif - Novetv.com\nIn questa 6° parte, riportiamo la relazione conclusiva\nINCHIESTA SULLO SCIOGLIMENTO DEL COMUNE DI SCICLI,\ndove si riportano le dichiarazioni relative all’ACIF.\nDopo le dimissioni di Susino, nell’arco di poche settimane arrivano le autorizzazioni per la costruzione dell’impianto in c.da Cuturi a Scicli. Chi c’è dietro questo rilascio delle autorizzazioni? Come è possibile che tutta la documentazione attraversa gli uffici del Municipio di Scicli, arriva sino a Palermo, e nessuno ne sa nulla? E ancora, è veramente possibile che qualcuno abbia tolto Susino, un Sindaco eletto dai cittadini, per poter liberamente agire? In questa parte di relazione inoltre dichiarazioni contrastanti, chi mente e chi dice la verità?\nEcco allora qui di seguito cosa scrive la commissione\nLa mission istituzionale, come sempre in casi di comuni sciolti per condizionamenti mafiosi, è quella di bonificare l’amministrazione da interferenze esterne, criminali o meno, per consentire agli elettori di tornare al voto in una situazione di ordinaria agibilità democratica. E su questo i tre commissari si impegnano, durante l’espletamento del loro mandato, fino alle nuove elezioni amministrative che\nModica – Incidente autonomo, si ribalta un camion


Incontri gay milano e provincia coppia cerca donna bisex / Culturisti gay\n11.02.2018 Tortora Rebecca\nrisponda agli annunci. Salva Ricerca, ricerche Salvate, incontri di sesso Milano, incontra donne alla ricerca di momenti trasgressivi. . L'inclusione degli stessi nel sito non comporta l'approvazione o l'avallo da parte di tuttoannunci. Questa sito è assolutamente legale in Italia come dimostrato da diverse sentenze della corte di cassazione: Sentenza 4443/12 del 2/2/12 Sentenza 20384/13 del 13/5/2013 Questo sito e' contro la pedofilia aiutaci a combatterla: Telefono Arcobaleno Anti Pedofilia: Leggere Attentamente Avviso Agli Utenti: Cliccando sul tasto. m Riceverai ogni mattina un'e-mail con gli annunci più recenti di questa categoria Annunci gratuiti a Milano per incontri: donna cerca uomo, uomo cerca donna, uomo cerca uomo, donna cerca donna, incontri gay, amicizia ed incontri a Milano. Annunci Coppie Milano, vip burlesque quando lo spettacolo diventa seduzione. 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Open Week al MAV: visite e laboratori gratuiti per tutte le scuole – ercolanochannel\nHome/CULTURA ED EVENTI/Open Week al MAV: visite e laboratori gratuiti per tutte le scuole\nsettimana per le scuole al Museo Archeologico Virtuale di Ercolano\nDa mercoledì 9 ottobre a mercoledì 16 ottobre, presso il MAV di Ercolano, saranno consentite visite e laboratori gratuiti per tutte le scuole di ogni ordine e grado.\nL’iniziativa ha l’obiettivo di lanciare le nuove proposte didattiche del Museo per l’anno scolastico 2019-2020.\nAl fine di presentare l’offerta formativa ai tanti docenti, venerdì 11 ottobre a partire dalle ore 17.00, sarà loro dedicata una giornata nel corso della quale gli insegnanti ed un loro accompagnatore saranno accolti nelle sale museali dal personale addetto alla didattica del Museo, che proporrà l’offerta formativa dell’anno scolastico 2019/2020.\nSarà questa l’occasione per conoscere la struttura museale e le attività didattiche in programmazione, nonché concordare le eventuali collaborazioni e definire le progettazioni per l’anno scolastico che sta per cominciare.\nLa serata sarà conclusa con il finissage della mostra “Vesuvio in the Box” di Gennaro Regina con una live performance dell’artista contemporaneo che produrrà in diretta un’opera dedicata all’Open Week al MAV.\nTutti i docenti che intendono partecipare parte all’Open Day devono prenotarsi al seguente indirizzo email: prenotazioni@museomav.it specificando Nome, Cognome ed un recapito telefonico.\nCultura Notizie Ultime notizie\nSconfitta l'Ercolano 1924: il Pianura passa al Solaro per 1 rete a 0