Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona - OZONOTERAPIA ROMA\nOzonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona:✅ oggi l’ozonoterapia reca molteplici benefici alla circolazione, al sistema immunitario, all’ossigenazione dei tessuti e molto altro.\nContattaci per avere maggiori informazioni su Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona\nIl nervo sciatico non sempre avvisa quando si sta infiammando, ma poi scarica tutto il dolore in pochissimo tempo mandandoci letteralmente KO, la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona ha l’obiettivo di curare la patologia e, allo stesso tempo, diminuisce o annulla i dolori che ci possono essere. Cerchiamo di valutare tutti i pro ed i contro, in modo che la scelta della Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona sia realmente consapevole e ponga una valida soluzione di cui non pentirsi.\nPurtroppo spesso si deve affrontare il dubbio che, il medico o il centro estetico a cui abbiamo richiesto la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona voglia esclusivamente rivenderci il trattamento e quindi rimaniamo diffidenti. Se non si ha alcuna informazione su questo trattamento, anche perché esso è nuovo e il suo impiego sta da poco diventando frequente.\nLa Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona riesce a guarire totalmente e in modo perenne solo il 75% delle persone che ne soffrono in modo cronico, evitano gli interventi chirurgici per il 98% e guarisce totalmente i soggetti che ne soffrono sporadicamente oppure che sono agli stadi iniziali di questa patologia. In poche parole in base alla gravità del problema è possibile avere una buona risoluzione di esso, ma teniamo in considerazione che comunque la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona riesce comunque a eliminare tutti i dolori e i fastidi che si hanno quando il nervo si infiamma.\nIl dolore solitamente è molto acuto e quindi assolutamente debilitante per il corpo e per la mente. Tra l’altro, rimanendo in tema di percentuali, la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona riesce ad essere usata anche per la cura dei problemi che derivano dall’ernia del disco, anche in questo caso si ha una risoluzione di questa malattia, cioè dell’ernia del disco, pari all’80%. Consideriamo anche che la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona non dovrebbe mai essere eseguita in un centro estetico sprovvisto del giusto supporto medico.\nPurtroppo ci sono tanti centri estetici che la offrono a prezzi molto convenienti ed è per questo che esso viene anche molto richiesta, ma non dovrebbe essere trattata in un ambiente che non sia medico. Infatti, molti soggetti che si sono sottoposti a questo trattamento in un centro estetico e soffrivano di sciatalgia cronica, non hanno avuto degli effetti risolutivi, solo un passeggero miglioramento del dolore. Se desiderate avere una soluzione ottimale alla vostra salute, allora cerchiamo comunque di rivolgerci solo a dei centri medici specializzati che possono seguire i progressi del trattamento di Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona in modo continuativo e senza alcun rischio per la salute.\nOzonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona e i diversi stadi della degenerazione della malattia\nQuesto problema va a dare anche un problema di intorpidimento oppure anche di addormentamento della parte inferiore del corpo. Diciamo che le prime infiammazioni sono molto dolorose, ma non portano conseguenze di un blocco e possono essere curate con una Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona di poche sedute.\nIn questo modo si ha una immediata decontrazione muscolare e anche una diminuzione dell’infiammazione. La cosa importante da considerare per una Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona per curare gli stadi iniziali e quello di cercare di eliminare questi fastidi.\nMentre con la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona si sono avuti dei risultati eccellenti in tutti gli stadi e spesso, si è preferito usare la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona, al posto delle operazioni ed i risultati sono stati una guarigione al 100%, senza subire fastidi post operatori o altre conseguenze. Questo trattamento viene consigliato proprio perché non ci sono effetti collaterali e i risultati certificati sono stati assolutamente eccellenti e a basso impatto aggressivo nel corpo e nella salute del paziente, quindi è consigliatissima!\nOzonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona e problemi al cuore\nPurtroppo è un effetto passivo negativo che è assolutamente logorante per il corpo e, in età avanzata, potrebbe essere anche mortale. Tenendo conto di questa possibilità, possiamo comunque dire che tramite la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona è la soluzione che deve essere assolutamente usata, non solo come consiglio ma proprio come cura mirata.\nNon avere problemi simili è quindi sottoporsi ad una Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona porta realmente a curare anche il cuore, sempre in effetto passivo.\nOzonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona e strappi muscolari\nLa Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona potrebbe essere anche considerata come una terapia di medicina alternativa, in campo medico e scientifico c’è ancora un forte scontro, anche perché questo trattamento è abbastanza nuovo. Noi proponiamo ben 3 casi che sono stati certificati e seguiti proprio per riuscire a capire quale siano stati i benefici medici che la scienza è riuscita a provare.\nTramite la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona si è assistito ad una cicatrizzazione in brevissimo tempo per le fibre “strappate”, lesionate e stirate.\nQuando questi tipi di rotture interessano il nervo sciatico potrebbero volerci moltissimi giorni, proprio perché si deve considerare la problematica che esso deve sostenere tutto il peso del corpo e la postura in fase di camminata. Tramite la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona si aiuta a velocizzare i tempi di ripresa e quindi si aumenta molto la cicatrizzazione in modo da non dover subire una ennesima infezione o infiammazione che potrebbe portare ulteriori problemi.\nOra ci sono altri 2 casi molto importanti che devono essere citati proprio per riuscire a capire quanto possa essere utile la Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona. Un altro caso della patologia che è particolarmente grave è quello della sciatalgia cronica, vale a dire quando si ha un dolore diffuso per qualche giorno e quindi si ha un continuo intorpidimento o comunque dei crampi alle gambe.\nIn diversi pazienti che ne soffrivano si è agito con una Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona che in meno di un mese e con pochissime sedute, ha risolto il problema. A distanza di tanti anni, i soggetti che hanno dichiarato benefici e benesseri totali, ancora oggi non hanno più sofferto di questi problemi.\nTramite un trattamento mirato e di diverse sedute a base di Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona si sono evitate queste operazioni al 98% poiché si è curata totalmente la sciatica in modo totale e continuativo nel tempo. Per questo cercate di richiedere una valida visita informativa quando siete vittime di questa malattia perché potete avere dei risultati che sono realmente eccellenti.\nOzonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona e i costi\nQuali sono i costi da affrontare quando si parla di una Ozonoterapia Sciatalgia Ponte Di Nona? Il trattamento potrebbe richiedere diverse sedute e diverse iniezioni, quindi possiamo dire che ogni seduta ha un costo che oscilla tra i 60 euro e i 70 euro, tutto sommato sono cifre abbastanza accessibili che non mandano in bancarotta nessuno. Ovviamente, se il problema della sciatalgia è particolarmente grave potrebbero essere necessari diversi mesi e molte sedute, e quindi il costo lievita, ma comunque godrete immediatamente degli effetti antidolorifici dopo la prima iniezione. Infatti, la reazione della soluzione iniettata è immediata, basta una mezz’ora per riuscire ad avere una diminuzione del colore, una decontrazione muscolare e a “disinfiammare” il nervo, quindi si ha un immediato benessere.


Programma Terza Parte MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI - ppt scaricare\nProgramma Terza Parte MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI\nPubblicatoLuciano Rocco Modificato 2 anni fa\nPresentazione sul tema: "Programma Terza Parte MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI"— Transcript della presentazione:\n1 Programma Terza Parte MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITÀ DI RLS NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE\n2 Prevenzione Buone prassi\nINDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Prevenzione È il complesso delle disposizioni o misure necessarie secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno Buone prassi Sono soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro, esse sono elaborate e raccolte dalle regioni, dall' ISPESL, dall' INAIL e dagli organismi paritetici e validate dalla Commissione consultiva permanente di cui all'articolo 6 Linee guida Sono atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dai Ministeri, dalle Regioni, dall'ISPESL e dall'INAIL e approvati in sede di Conferenza tra lo Stato e Regioni\n3 Misure generali di tutela\nArticolo 15 Misure generali di tutela Le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro sono: La valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza; La programmazione della prevenzione, mirata ad un complesso di norme che integri in modo coerente le condizioni tecniche produttive dell'azienda e l'influenza dei fattori dell'ambiente e dell'organizzazione del lavoro; L’eliminazione dei rischi e, ove ciò non sia possibile, la loro riduzione al minimo in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico; Il rispetto dei principi ergonomici nell'organizzazione del lavoro, nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature e nella definizione dei metodi di lavoro e produzione, in particolare al fine di ridurre gli effetti sulla salute del lavoro monotono e di quello ripetitivo; La riduzione dei rischi alla fonte;\n4 La sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso;\nLa limitazione al minimo del numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio; L’utilizzo limitato degli agenti chimici, fisici e biologici sui luoghi di lavoro; La priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale; Il controllo sanitario dei lavoratori; L’allontanamento del lavoratore dall'esposizione al rischio per motivi sanitari inerenti la sua persona e l'adibizione, ove possibile, ad altra mansione; L’informazione e formazione adeguate per i lavoratori; L’informazione e formazione adeguate per dirigenti e i preposti; L’informazione e formazione adeguate per i RLS;\n5 Le istruzioni adeguate ai lavoratori;\nLa partecipazione e consultazione dei lavoratori e dei RLS; La programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, anche attraverso l'adozione di codici di condotta e di buone prassi; Le misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave e immediato; L’uso appropriato di segnali di avvertimento e di sicurezza; (segnaletica) La regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alla indicazione dei fabbricanti\n6 Modelli di organizzazione e di gestione\nArticolo 30 Modelli di organizzazione e di gestione Un modello di organizzazione e di gestione idoneo deve essere adottato ed efficacemente attuato, assicurando un sistema aziendale per l'adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi: Al rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; Alle attività di valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti; Alle attività di natura organizzativa, quali emergenze, primo soccorso, gestione degli appalti, riunioni periodiche di sicurezza, consultazioni dei RLS; Alle attività di sorveglianza sanitaria; Alle attività di informazione e formazione dei lavoratori;\n7 Alle attività di vigilanza con riferimento al rispetto da parte dei lavoratori; delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza Alla acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge. Alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate. Il modello organizzativo e gestionale deve prevedere idonei sistemi di registrazione dell'avvenuta effettuazione delle attività suddette Il modello organizzativo deve in ogni caso prevedere, per quanto richiesto dalla natura e dimensioni dell'organizzazione e dal tipo di attività svolta, un'articolazione di funzioni che assicuri le competenze tecniche e i poteri necessari per la verifica, la valutazione, la gestione e il controllo del rischio, nonché un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello.\n8 In sede di prima applicazione, i modelli di organizzazione aziendale definiti conformemente alle Linee guida UNI-INAIL per un (SGSL) sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro si presumono conformi ai requisiti di cui al presente articolo per le parti corrispondenti. La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale dell’azienda. La realizzazione degli obiettivi di salute e sicurezza nelle aziende non comporta l’obbligo né la necessità di adozione di Sistemi di Gestione della Sicurezza. Un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (in seguito denominato SGSL) integra obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e di produzione di beni o servizi. Il SGSL definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti.\n9 Il SGSL, che è adottato volontariamente, fermo restando il rispetto delle norme di legge potrà avere successo per i seguenti motivi: Il monitoraggio è effettuato preferibilmente con personale interno all’impresa/organizzazione; Non è soggetto a certificazione da parte terza imposta da norme di legge; È economicamente giustificabile, in quanto produce anche economie di gestione; Si adatta alle specifiche caratteristiche dell’impresa/organizzazione; Migliora le capacità di adattamento all’evoluzione di leggi, regolamenti e norme di buona tecnica; Non è sottoposto, in quanto tale, al controllo delle Autorità di vigilanza; Coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti nel sistema di gestione\n10 Un SGSL è finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza che l’impresa/organizzazione si è data in una efficace prospettiva costi/benefici. Tale sistema, infatti, si propone di: Ridurre progressivamente i costi complessivi della Salute e Sicurezza sul Lavoro compresi quelli derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro minimizzando i rischi cui possono essere esposti i dipendenti o i terzi (clienti, fornitori, visitatori, ecc.); Aumentare l’efficienza e le prestazioni dell’impresa; Contribuire a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro; Migliorare l’immagine interna ed esterna dell’impresa.\n11 Le sequenze esemplificative e generalmente applicabili delle fasi, quando l’SGSL è a regime, sono:\nStabilire una politica della salute e sicurezza sul lavoro, che definisca gli impegni generali per la prevenzione dei rischi ed il miglioramento progressivo della salute e sicurezza; Identificare le prescrizioni delle leggi e dei regolamenti applicabili; Identificare tutti i pericoli e valutare i relativi rischi per tutti i lavoratori, compresi i casi particolari (i nuovi assunti, i lavoratori interinali, i portatori di handicap, lavoratori stranieri, lavoratrici in gravidanza, puerperio o allattamento, ecc.), associati con i processi, le attività operative ed organizzative (comprese le interazioni fra gli addetti), le sostanze e i preparati pericolosi, ecc.; Identificare gli altri soggetti potenzialmente esposti (quali, ad es. i lavoratori autonomi, dipendenti di soggetti terzi ed i visitatori occasionali); Fissare specifici obiettivi appropriati, raggiungibili e congruenti con gli impegni generali definiti nella politica aziendale; Elaborare programmi per il raggiungimento di tali obiettivi, definendo priorità, tempi responsabilità ed assegnando le necessarie risorse;\n12 Stabilire le modalità più appropriate in termini di procedure e prassi per gestire i programmi;\nSensibilizzare la struttura aziendale al raggiungimento degli obiettivi prefissati; Attuare adeguate attività di monitoraggio, verifica e ispezione per assicurarsi che il sistema funzioni; Avviare le opportune azioni correttive e preventive in funzione degli esiti del monitoraggio; Effettuare un periodico riesame per valutare l’efficacia e l’efficienza del sistema nel raggiungere gli obiettivi fissati dalla politica della salute e sicurezza nonché per valutarne l’adeguatezza rispetto sia alla specifica realtà aziendale che ai cambiamenti interni/esterni modificando, se necessario, politica ed obiettivi della salute e sicurezza, tenendo conto dell’impegno al miglioramento continuo.\n13 L’efficace gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro richiede il sostegno e l’impegno dei dipendenti e le conoscenze e l’esperienza dei lavoratori sono una risorsa necessaria allo sviluppo di un SGSL. L’azienda dovrebbe definire modalità adeguate per realizzare il coinvolgimento dei lavoratori e/o dei RLS in particolare per attuare: La consultazione preventiva in merito alla individuazione e valutazione dei rischi ed alla definizione delle misure preventive; Riunioni periodiche da effettuarsi con frequenza e modalità che tengano conto almeno delle richieste fissate dalla legislazione vigente.\n14 Può essere opportuno, in relazione alle esigenze ed alla struttura aziendale, realizzare forme di coinvolgimento utilizzando prioritariamente le riunioni previste per la gestione aziendale o anche attraverso gruppi o comitati di analisi e discussioni su particolari temi di SSL. Altro possibile mezzo di coinvolgimento può essere la raccolta di osservazioni e commenti, sulle misure preventive adottate, sulla organizzazione del SGSL, sulle procedure ed i metodi di lavoro. Tali osservazioni e commenti possono essere utilizzati, anche in fase di riesame del SGSL\n15 DOCUMENTAZIONE La documentazione è uno strumento organizzativo importante che consente ad una azienda la gestione nel tempo delle conoscenze pertinenti alla specifica realtà produttiva con l’obiettivo di contribuire alla implementazione ed al monitoraggio del sistema gestionale per la salute e la sicurezza aziendale. La documentazione dovrebbe essere tenuta ed aggiornata al livello necessario richiesto per mantenere il sistema efficiente ed efficace, in modo che la documentazione sia funzionale al sistema ma non lo condizioni. Le attività di consultazione, coinvolgimento, informazione e formazione del personale dovrebbero essere documentate e registrate. Un buon sistema di gestione della documentazione raggiunge un giusto equilibrio tra la necessità di raccolta, fruibilità ed archiviazione del maggior numero di dati e quella del loro aggiornamento. La documentazione aziendale deve rispondere alle esigenze di conoscenza per sviluppare e mantenere un sistema di gestione efficiente, in modo semplice e snello.\n16 Per documentazione si intende almeno:\nLeggi, regolamenti, e norme antinfortunistiche attinenti l’attività dell’azienda; Regolamenti e accordi aziendali; Il manuale del SGSL, se esiste; Documentazione richiesta dalla normativa vigente in materia di SSL;(Es: documento di valutazione dei rischi, elenco delle sostanze pericolose, rapporto di analisi delle esposizioni ad agenti fisici ecc) Manuali, istruzioni per l’uso di macchine, attrezzature, DPI Informazioni sui processi produttivi; Schemi organizzativi; Norme interne e procedure operative; Piani di gestione delle emergenze.\n17 Dovrebbero essere stabilite, in funzione delle caratteristiche aziendali, modalità riguardanti la gestione della documentazione, in modo che contengano, tra l’altro, le seguenti indicazioni: L’eventuale figura incaricata della gestione del sistema documentale; I tempi di conservazione (e rinnovo) della documentazione; Il collegamento tra la gestione della documentazione e i flussi informativi interno ed esterno all’azienda; I contenuti e la forma (supporti elettronici, cartacei, audiovisivi ecc). In ogni caso l’azienda stabilisce e mantiene le informazioni necessarie per descrivere gli elementi centrali del sistema di gestione e la loro interazione e per dare direttive per la predisposizione della documentazione correlata. Tale documentazione può essere raccolta unitariamente oppure facilmente recuperabile al bisogno, anche mediante soluzioni informatiche adeguate.\nArticolo 41 Sorveglianza sanitaria La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente: Nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle direttive europee nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all'articolo 6; Qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi. La sorveglianza sanitaria comprende: Visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.\n19 La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente; Visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; Visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneità alla nuova mansione specifica; Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.\n20 Le visite mediche non possono essere effettuate:\nIn fase pre-assuntiva; Per accertare stati di gravidanza; Negli altri casi vietati dalla normativa vigente. Le visite mediche a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e le indagini diagnostiche mirati al rischio valutato e ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, le visite mediche sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti. Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio secondo i requisiti minimi contenuti nell'Allegato 3A e predisposta su formato cartaceo o informatizzato.\n21 Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: Idoneità; Idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni; Inidoneità temporanea; Inidoneità permanente. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea vanno precisati i limiti temporali di validità. Dei giudizi di idoneità, il medico competente informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore. Avverso i giudizi del medico competente è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso.\n22 Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica\nArticolo 42 Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica Il datore di lavoro, attua le misure indicate dal medico competente e qualora le stesse prevedano un'inidoneità alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute. Il lavoratore che viene adibito a mansioni inferiori conserva la retribuzione corrispondente alle mansioni precedentemente svolte, nonché' la qualifica originaria. Qualora il lavoratore venga adibito a mansioni equivalenti o superiori si applicano le norme di cui all'articolo 2103 del codice civile, fermo restando le disposizioni particolari per il Pubblico Impiego.\n23 FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO\n24 Informazione ai lavoratori **\nArticolo 36 Informazione ai lavoratori ** Il DDL provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: Sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale; Sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro; Sui nominativi dei lavoratori incaricati (del primo soccorso e dell’antincendio) Sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente. Il DDL provvede altresì affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione;\n25 Sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia; Sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica; Sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate. Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze. Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.\n26 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti\nArt. 37 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti Il DDL assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; Rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Il DDL assicura, altresì, che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai rischi specifici\n27 La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire:\nIn occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; In occasione del trasferimento o cambiamento di mansioni; In occasione della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi. L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.\n28 I lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e di gestione dell'emergenza devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico Il contenuto della formazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo. Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione di cui al presente decreto sono registrate nel libretto formativo del cittadino.\n29 GESTIONE DELLE EMERGENZE\n30 Disposizioni generali\nArticolo 43 Disposizioni generali Ai fini degli adempimenti di cui all'articolo 18 (obblighi del datore di lavoro), il datore di lavoro: Organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza; Designa preventivamente i lavoratori addetti al primo soccorso, al salvataggio, alla prevenzione e lotta antincendio e alla gestione dell'emergenza; Informa tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le misure predisposte e i comportamenti da adottare; Programma gli interventi, prende i provvedimenti e dà istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare l’attività, e mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro;\n31 Adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili. Ai fini delle designazioni degli addetti alle emergenze il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici dell'azienda o della unità produttiva secondo i criteri previsti nei decreti di prevenzione incendi di cui all’art. 46 I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unità produttiva. Il datore di lavoro deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato.\n32 Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato\nArticolo 44 Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo, non può subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza.\n33 Articolo 45 Primo soccorso\nIl datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell'azienda o della unità produttiva, sentito il medico competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati. Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell'attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento\n34 Articolo 46 Prevenzione incendi\nLa prevenzione incendi è la funzione di preminente interesse pubblico, di esclusiva competenza statuale, diretta a conseguire, secondo criteri applicativi uniformi sul territorio nazionale, gli obiettivi di sicurezza della vita umana, di incolumità delle persone e di tutela dei beni e dell'ambiente. Nei luoghi di lavoro soggetti al presente decreto devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l'incolumità dei lavoratori.\n35 Fermo restando quanto previsto dal D. Lgs n\nFermo restando quanto previsto dal D.Lgs n. 139 / 2006, e dalle disposizioni concernenti la prevenzione incendi di cui al presente decreto, i Ministri dell'Interno, e del Lavoro, in relazione ai fattori di rischio, adottano uno o più decreti nei quali sono definiti: I criteri diretti ad individuare: Misure intese ad evitare l'insorgere di un incendio ed a limitarne le conseguenze qualora esso si verifichi; Misure precauzionali di esercizio; Metodi di controllo e manutenzione degli impianti e delle attrezzature antincendio; Criteri per la gestione delle emergenze; Le caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio, compresi i requisiti del personale addetto e la sua formazione. Fino all'adozione dei suddetti decreti continuano ad applicarsi i criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro di cui al decreto del Ministro dell'Interno in data 10 marzo 1998.\n36 ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITA’ DI RLS\n37 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza\nArt. 47 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Il RLS è istituito a livello: Aziendale Territoriale o di comparto Di sito produttivo Il RLS è eletto o designato Nelle aziende fino a 15 lavoratori il RLS è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.\n38 In sede di contrattazione collettiva, sono stabiliti il numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l'espletamento delle funzioni L'elezione dei RLS aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, avviene di norma in corrispondenza della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro, da individuarsi, con decreto del Ministro del lavoro In ogni caso il numero minimo dei RLS è il seguente: Un rappresentante nelle aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori; Tre rappresentanti nelle aziende con unità produttive da 201 a lavoratori; Sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i lavoratori. In tali aziende il numero dei rappresentanti è aumentato nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva. Qualora non si proceda alla elezione del RLS aziendale, dette funzioni sono esercitate dal rappresentante territoriale o di sito produttivo, salvo diverse intese con le associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale.\n39 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale\nArticolo 48 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale Il RLS territoriale, esercita con le competenze e attribuzioni proprie del RLS con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto di competenza nelle quali non sia stato eletto o designato il RLS aziendale. Le modalità di elezione o designazione sono individuate dagli accordi collettivi nazionali. In mancanza dei predetti accordi, le modalità di elezione o designazione sono individuate con Decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali. La funzione di RLS territoriale è incompatibile con altre funzioni sindacali operative\n40 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo\nArticolo 49 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo I RLS di sito produttivo sono individuati nei seguenti specifici contesti produttivi caratterizzati dalla copresenza di più aziende o cantieri: I porti sedi di autorità portuale nonché quelli sede di autorità marittima da individuarsi con decreto dei Ministri del lavoro e dei trasporti; Centri intermodali di trasporto; Impianti siderurgici Cantieri con almeno uomini-giorno, intesa quale entità presunta per la realizzazione di tutte le opere;\n41 Contesti produttivi con complesse problematiche legate alla interferenza delle lavorazioni e da un numero complessivo di addetti mediamente operanti nell'area superiore a 500. Il RLS di sito produttivo è individuato, su loro iniziativa, tra i RLS delle aziende operanti nel sito produttivo. La contrattazione collettiva stabilisce le modalità di individuazione, nonché le modalità secondo cui il RLS di sito produttivo esercita le attribuzioni di cui all'articolo 50 in tutte le aziende o cantieri del sito produttivo in cui non vi siano RLS aziendali e realizza il coordinamento tra i RLS del medesimo sito.\n42 Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza\nArticolo 50 Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il RLS: Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; È consultato preventivamente dal DDL in ordine alla valutazione dei rischi, alla loro individuazione, alla programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione; È consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, del medico competente, degli addetti alla attività di prevenzione incendi, di primo soccorso, e alla evacuazione dei luoghi di lavoro; È consultato in merito alla organizzazione della formazione dei lavoratori e RLS; Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente, la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine e agli impianti, alla organizzazione del lavoro, agli ambienti di lavoro, agli infortuni, alle malattie professionali;\n43 Riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;\nRiceve una formazione adeguata; a cura e spese del DDL Promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori; Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali, di norma, è sentito; Partecipa alla riunione periodica del S.P.P. Fa proposte in merito alla attività di prevenzione; Avverte il DDL dei rischi individuati nel corso della sua attività; Può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal DDL o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.\n44 Il RLS deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione. Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge (Statuto dei lavoratori) per le rappresentanze sindacali. Il RLS su sua richiesta e per l'espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di valutazione dei rischi I RLS rispettivamente del DDL committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l'espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi unico e coordinato di cui all'articolo 26, comma 3. Il RLS è tenuto al rispetto del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni. L'esercizio delle funzioni di RLS è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.\n45 Organismi paritetici **\nArticolo 51 Organismi paritetici ** A livello territoriale sono costituiti gli organismi paritetici. Sono prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sulla applicazione dei diritti di rappresentanza, di informazione e di formazione. Gli organismi paritetici possono supportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro; Gli organismi paritetici comunicano alle aziende e agli organi di vigilanza i nominativi dei RLS territoriali.\n46 NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE\nSin dai tempi più primitivi il modo di comunicare è stato gestuale e verbale. Se è esistito un modo di comunicare solo gestuale, noi non lo conosciamo, né siamo in grado di descrivere il passaggio dalla comunicazione gestuale a quella orale. Nell'antichità più remota i primi modi di comunicare che conosciamo sono stati i seguenti: Tracciare segni sul terreno; Fare nodi particolari mediante cortecce ridotte a spago Disegnare graffiti sulle pareti delle caverne, Usare il tam-tam o altri mezzi naturali (trombe di conchiglia, corni di animali, segnali di fumo...) o artificiali (zufoli, tamburi, gong...ecc). Il suono veniva udito e ritrasmesso da un punto all'altro della zona.\n47 Molti di questi modi di comunicare esistono ancora oggi; altri sono stati trasformati solo nelle forme (p.es i graffiti a disegni pubblicitari). Lo scopo era semplicemente quello di dare informazioni e notizie sui vari avvenimenti ma anche quello di poter lavorare insieme o di trasmettere le conoscenze apprese. La storia della comunicazione nasce con le prime forme di associazioni umane: gli uomini primitivi si scambiavano informazioni con segnali vocali e soprattutto a gesti, prima ancora che con la parola. Il bisogno di comunicare ha trovato nel tempo metodi di attuazione spesso difficili e non sempre efficienti. I popoli dell’antichità utilizzavano messaggeri, a piedi o a cavallo, per comunicare notizie a voce o scritte su papiri e pergamene. L’invenzione della stampa permise di comunicare messaggi stampati a più persone, ma non migliorarono i sistemi di diffusione dell’informazione Oggi le moderne tecnologie: telefono cellulari, fax, computer, consentono di comunicare in modo sorprendentemente veloce.\n48 L’insieme di parole, gesti, disegni, suoni che permettono alle persone di comunicare e di vivere in relazione tra loro, si chiama “CODICE o LINGUAGGIO”; Perché ci sia comunicazione tra due soggetti è necessario che il codice usato sia conosciuto dall’ emittente e dal ricevente. In altre parole comunicano se usano uno stesso codice Tra tutti i linguaggi, quello verbale è il più immediato ed “economico”: con pochi segni (alfabeto) si possono formare tutte le parole. Anche ogni movimento del nostro corpo può comunicare gioia, amarezza, felicità, nervosismo, comando e bontà. Con un semplice gesto si può far zittire o far parlare, o invogliare ad ascoltare, e tutto senza dire una parola. Spesso il problema è farsi capire, ed essere capiti cioè cosa comunichiamo, quando parliamo? che cosa dicono le nostre parole?\n49 In ogni società nella quale si trovi a vivere, l'uomo è immerso in un continuo processo di scambio di segni, attraverso il quale vengono trasmessi dei messaggi. Sono segni, ad esempio, il verde del semaforo che ci avverte che è il momento di passare, il suono della campana di un passaggio a livello che ci avverte che sta per chiudersi, lo squillo del telefono che c'informa che qualcuno vuol parlare con noi, l'oggetto messo in bella mostra nella vetrina per invogliarci ad acquistarlo. Segni e messaggi, visivi o acustici, nei quali siamo immersi, e che sono parte essenziale del vivere dell'uomo. Ogni società umana è quindi fondata su una rete di comunicazione, dal livello più privato a quello più istituzionale, attraverso la quale si muovono i messaggi, realizzando un passaggio di informazione. Perché il processo comunicativo funzioni, è necessaria la presenza di alcuni indispensabili fattori. La comunicazione si attiva tra due poli: la fonte del messaggio, o emittente, che emette appunto il messaggio (o segnale), ed il ricevente (o destinatario), che riceve il messaggio.\n50 La comunicazione è quindi una trasmissione di informazione che, per trasformarsi in significazione, (cioè per assumere un significato) necessita di una interpretazione che si attua attraverso un codice. Quindi, un messaggio diventa un messaggio significativo solo se esiste un destinatario che è in grado di interpretarlo in relazione ad un codice. Un messaggio si può esprimere: Con le parole (verbale); Con i gesti (gestuale); Con i disegni (iconico); Con i suoni (sonoro).\n51 La segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro, è una segnaletica che, utilizza codici molto semplici che ogni lavoratore è in grado di acquisire La segnaletica di sicurezza riferita ad un oggetto, ad una attività o ad una situazione determinata, (emittente) fornisce una indicazione o una prescrizione (segnale) concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro, ai lavoratori (destinatario) e che utilizza, (come segnale) a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale.\n52 Segnale di avvertimento\nSegnale di divieto Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo Segnale di avvertimento Un segnale che avverte la presenza di un rischio o un pericolo; Segnale di prescrizione Un segnale che prescrive un determinato comportamento; Segnale di salvataggio o di soccorso Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza ai mezzi di soccorso o di salvataggio;\n53 Cartello Un segnale che, mediante combinazione, di una forma geometrica, di colori e di un simbolo o pittogramma fornisce una indicazione determinata, la cui visibilità è garantita da una illuminazione sufficiente Colore di sicurezza Un colore al quale è assegnato un significato determinato; Cartelli di divieto Forma rotonda Pittogramma nero su fondo bianco Bordo e banda trasversale sx alto dx basso di colore rosso. La segnaletica relativa alle attrezzature antincendio: Forma quadrata o rettangolare Pittogramma bianco su fondo rosso (il rosso è anche il colore simbolico del fuoco).\n54 Cartelli di salvataggio Cartelli di avvertimento di pericolo\nForma quadrata o rettangolare Pittogramma bianco su fondo verde. Il verde, segnala situazioni in cui ci si può ritenere al sicuro, come nel caso di: segnalazione delle uscite e dei passaggi di sicurezza; Cartelli di avvertimento di pericolo Forma triangolare Pittogramma nero so fondo giallo Bordo nero. Il giallo segnala situazioni in cui occorre fare attenzione per presenza di pericoli, come nel caso di: Sostanze infiammabili; Esplosione; Radioattività; Dispersione di sostanze chimiche; Pericolo generico o specifico.\n55 Cartelli di prescrizione\nForma rotonda Pittogramma bianco su fondo azzurro L'azzurro segnala prescrizioni particolari, come nel caso di: Dispositivo da indossare occhiali, guanti, elmetto, cuffie ecc. Informazioni che siamo tenuti a conoscere. Simbolo o pittogramma Un'immagine (la sigaretta nel cartello del divieto di fumo) che rappresenta una situazione o che prescrive un determinato comportamento, impiegata su un cartello o su una superficie luminosa; Segnale luminoso Un segnale emesso da un dispositivo trasparente illuminato dall'interno in modo da apparire come una superficie luminosa;\n56 Comunicazione verbale\nSegnale acustico Un segnale sonoro in codice (continuo, alternato nella tonalità (ambulanza, ecc.) emesso e diffuso da un apposito dispositivo, senza impiego di voce umana o di sintesi vocale; Comunicazione verbale Un messaggio verbale predeterminato, con impiego di voce umana o di sintesi vocale Segnale gestuale Un movimento o posizione delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori Il RLS deve vigilare affinché i segnali predisposti dal DDL in materia di salute e sicurezza abbiano un codice comune per tutti i lavoratori o in altre parole che il significato del messaggio sia univoco e comprensibile a tutti\nScaricare ppt "Programma Terza Parte MISURE TECNICHE ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI"


Homepage/Articoli HP/A Torino le aree verdi si rifanno il look: riqualificazione per nove parchi e giardini\nA Torino le aree verdi saranno sottoposte a un processo di restauro.\nIl capoluogo piemontese si appresta a rilanciare i suoi principali giardini con interventi piuttosto massicci, per ridare nuova linfa ai parchi Una serie di interessanti progetti, che coinvolgono le numerose aree della città.\nSi tratta di uno dei temi che stanno maggiormente a cuore all’amministrazione comunale.\nQuest’ultima, nel corso degli anni, ha valorizzato particolarmente il trasporto green attraverso la realizzazione di diverse piste ciclabili. In questo senso, Palazzo Civico ha puntato con grande insistenza sul rilancio dei suoi polmoni verdi. Si contano, solo nell’ultimo quinquennio, ben 70 iniziative a tema.\nI grandi investimenti effettuati hanno portato notevoli benefici ai quartieri coinvolti, che possono ora far conto su veri e propri punti di riferimento per il ritrovo all’aperto.\nI lavori a Torino per le aree verdi: le zone coinvolte\nIl Comune di Torino può fare affidamento sui fondi React per effettuare le operazioni di riqualificazione. Operazioni che saranno condotte su ben nove tra giardini e parchi, ai quali saranno destinati 6 milioni e mezzo di euro.\nNello specifico, saranno oggetto di lavori i Giardini\nDora Area Valdocco\nL’annuncio è stato fatto dalla stessa Chiara Appendino, che ha rivelato i dettagli degli interventi sui suoi profili social.


realtà aumentata – INTERNETTUALE\nL’incontro con Van Gogh nel sud della Francia. A Napoli fino a giugno\nmarzo 22, 2018 Mariano Cervone\nQuando seguo il navigatore di Google Maps sul mio iPhone per giungere alla Basilica di San Giovanni Maggiore, dove è stata allestita The Van Gogh Immersive Experience, l’eccezionale mostra che a grande richiesta è stata prorogata fino al 3 giugno 2018, mi porta nell’omonimo vicoletto che prende il nome dalla chiesa. È chiuso, e mentre cerco di uscire per giungere all’ingresso principale su Largo San Giovanni Maggiore Pignatelli, a due passi da una delle sedi dell’Università L’Orientale, aiuto una signora che dall’interno di un basso mi chiede di rialzare il suo stendino con i panni, quello del bucato, siccome il vento l’ha rovesciato. Piove a dirotto: «Tu sei già fuori…» mi dice la donna, mentre io cerco di tenere in piedi il suo stendino nel vano tentativo di non far cadere il mio ombrello e non bagnarmi troppo con l’incerata che protegge i panni stesi.\nQuando entro all’interno della Basilica mi sento chiamare. La biglietteria probabilmente non è in una posizione particolarmente intuitiva, ed io fatico un po’ prima di capire il verso di questa musealizzazione.\nNon avevo mai fatto un percorso esperienziale sull’arte e, confesso, mi incuriosiva molto vedere una mostra innanzitutto di questo genere. Avere l’occasione di poterlo fare con un artista come Van Gogh, credo sia stata una vera fortuna.\nMetto al collo il mio pass stampa, mentre dinanzi a me, su dei cavalletti, vedo ad una ad una alcune delle opere più note del pittore olandese. C’è persino la ricostruzione vera e propria della sua camera da letto, quella da lui stesso dipinto, la stessa dove sognava i suoi dipinti e poi dipingeva i suoi sogni, parafrasando le sue stesse parole riproposte all’interno della proiezione questa esperienza.\nL’interno della navata principale è stato completamente ridisegnato. Quando entro ho quasi la sensazione di trovarmi all’interno di un cinema. Ma non ci sono file di sedie, ma sedute sparse tra cuscini, panchine e, sì, persino sdraio mare. Come se questo fosse un lounge bar in cui l’imperativo è rilassarsi.\nSono all’interno dello schermo, ben oltre il 3D, dentro un quadro di Vincent Van Gogh, dentro la sua Notte Stellata sul Rodano.\nNon è un vero e proprio percorso d’arte, questa parte, non ci sono focus sulle tecniche o finestre sulla sua vita, quanto piuttosto un momento sensoriale, evocativo che, attraverso video, immagini e musica originale e composizioni classiche, per far rivivere allo spettatore la suggestione, le atmosfere, le sensazioni che scaturiscono dai suoi iconici dipinti.\nÈ la stessa voce di Van Gogh che idealmente racconta qualche stralcio delle sue emozioni, mentre i suoi autoritratti si sovrappongono l’uno dietro l’altro, sfumando nei contorni e nei colori del suo viso che cambia, nella consapevolezza di giovane artista che diventa a mano a mano uomo maturo, mentre le sue opere si animano sulle pareti circostanti, prendono vita e ci appaiono così come doveva immaginarle Van Gogh nella sua mente, con i colori intensi, le pennellate dense, mentre le colonne della Basilica si fanno purpurei ornamenti, orlati di verdeggianti rampicanti.\nLa Casa Gialla, i mangiatori di patate, il Teschio con sigaretta diventano vita sulle pareti della navata centrale, così come i suoi mulini, i paesaggi rupestri dai quali era ispirato continuamente.\nLa Notte sul Rodano è il momento più suggestivo, quando la sala si tinge di blu ed è come ritrovarsi in un paesaggio da sogno, con il riflesso delle stelle che si riflette nell’acqua, mentre le barche scivolano tra le onde.\nSi può percepire ogni pennellata, ogni tratto, ogni olio o sfumatura di colore.\nLa seconda parte della visita prevede degli occhiali con realtà aumentata. Li indosso e mi ritrovo nella famosa camera da letto dell’artista: con il suo letto, il comodino, la sedia un po’ sbilenca e quell’arredamento minimale.\nScendo, percorro le scale interne della Casa Gialla e mi ritrovo tra i campi di grano e gli alberi. Tra il giallo delle messi e l’azzurro del cielo, tra i contadini all’ombra dei covoni di paglia e le acque del Rodano.\nÈ una sensazione forte, reale, che mi permette di guardarmi intorno, girarmi come se fossi lì, come se fossi Van Gogh, guardando il panorama circostante, che sogna ad una ad una le sue opere che si materializzano davanti ai miei occhi. I campi di grano, i cipressi, i suoi contadini che dormono.\nRitorno nella sua camera, con una sua tela. Sono Van Gogh.\nTolgo gli occhiali, fuori mi aspetta ancora la pioggia di Napoli. Ma mi sento felice, perché ho appena fatto un’esperienza straordinaria nel sud della Francia.\nContrassegnato da tag 2018, 3D, Basilica San Giovanni Maggiore, descrizioni, foto, fotografie, immagini, Napoli, opere, proroga, realtà aumentata, recensione, The Van Gogh Immersive Experience, Van Gogh ExperienceLascia un commento\nLe Terme di Caracalla a Roma rivivono grazie al 3D. Ecco com’erano\ndicembre 27, 2017 Mariano Cervone\nSe c’è una cosa che i romani sapevano fare, è quella di saper godersi la vita. Mens sana in corpore sano, dicevano, e tra i loro passatempo o attività del wellness, come le definiremmo noi contemporanei.\nLe prime terme nacquero, naturalmente, nei pressi di fonti e sorgenti di acque, alle quali si attribuivano dei grandi poteri curativi. L’esplosione di questo fenomeno però arriverà in età imperiale, grazie allo sviluppo delle tecniche che hanno consentito non soltanto di riscaldare l’acqua attraverso focolari sotterranei, ma anche di diffondere aria calda o vapori attraverso gli ipocausti, e dagli spazi sottostanti alla pavimentazione, detti suspensùra.\nÈ Pompei che ci offre il maggior numero di raffinati esempi di complessi termali, ancora oggi ben visibili.\nTerme di Caracalla, ricostruzione virtuale della piscina (Natatio)- Foto fornita da Soprintendenza speciale Roma\nUn microcosmo, micro-città che rispettavano l’esatta gerarchia del popolo romano, con strutture molto modeste e semplici per la plebe ed altre, più raffinate e sfarzose, per i patrizi.\nCome gli antichi egizi, che usavano miscelare nell’acqua sostanze aromatiche e profumate, anche i romani avevano l’abitudine di mischiare con l’acqua profumi o vini speziati.\nProprio come noi oggi, anche i romani conoscevano l’importanza di prendersi cura della propria pelle, attraverso pratiche di scrubbing, attraverso la polvere di equiseto, argilla e olio di oliva.\nIn questi sontuosi ambienti i romani circolavano liberamente, vi erano delle sale per massaggi che venivano fatti con oli e sostanze profumate.\nMolto articolate queste strutture che generalmente ruotavano intorno ad un ampio cortile, dove all’interno trovavano posto fontane e statue.\nTerme Caracalla, il frigidarium com’era e com’è (foto Soprintendenza)\nTra le stanze di questi ambienti c’era quella con la vasca di acqua fredda, la sala del frigidario, generalmente circolare e sormontata da una cupola e acqua a temperatura bassa, di solito seguita dal calidario, che era rivolto a mezzogiorno in cui trovavano posto delle vasche di acqua calda. Tra questi due ambienti, uno caldo e l’altro freddo, c’era probabilmente un ambiente con una temperatura di mezzo, il tepidario.\nNon mancavano ambienti accessori come l’apodyterium, uno spazio non riscaldato destinato agli spogliatoi, ma anche saune, sale di pulizia e palestre.\nInsomma il mondo dei romani è molto più vicino a noi di quanto non immaginiamo.\nTerme Caracalla, vista generale (foto soprintendenza)\nComplesso termale per antonomasia sono senza dubbio le bellissime Terme di Caracalla. Non solo perché la statuaria in esse contenute è oggi esposta all’interno delle sale del Museo Archeologico Nazionale di Napoli, che ce ne restituisce l’immagine attraverso queste straordinarie sculture, ma anche perché l’impianto che aveva un’estensione di 337 x 328 metri, si trovava fuori da Porta Capena, posto al Sud per sfruttare meglio l’esposizione solare e illuminato da ampie finestre.\nTerme di Caracalla, ricostruzione degli spogliatoi (immagine Soprintendenza Speciale di Roma)\nOggi le terme di Caracalla ritornano in vita grazie ad una straordinaria ricostruzione 3D, che attraverso le più moderne tecnologie di videoproiezione restituisce interamente l’ambiente e i suoi colori originali.\nQuest’opera è frutto di una lunga collaborazione e un meticoloso lavoro storico e scientifico fatto dalla Soprintendenza Speciale di Roma e il CNR che hanno ripercorso gli studi a riguardo degli ultimi trent’anni.\nIl progetto si intitola Caracalla IV dimensione, ed è stato promosso da Soprintendenza e Coopculture, che lo ha finanziato con un investimento di 100 mila euro.\nUn incipit in via sperimentale, questo, che parte con 30 visori. L’obiettivo è quello di incrementarne il numero, e dunque anche le ricostruzioni, con l’arrivo dei mesi caldi, così come anticipa la presidente Coopculture, Giovanna Barni.\nTerme Caracalla, palestra orientale com’era con la statua del Toro Farnese (foto soprintendenza)\nA questa prima ricostruzione potrebbero anche aggiungersi delle mappe e dei videogame, così come ha già fatto il MANN. Ed è proprio fino all’archeologico nazionale di Napoli, dove i Borbone portarono il gruppo scultoreo di questi luoghi, che arriva questo interessante progetto. I visitatori infatti potranno vedere il Toro Farnese “ricollocato” nel suo ambiente originario.\nUna tecnologia avanzata, ma alla portata di tutti, che qualsiasi turista potrà maneggiare con facilità, e scoprire come dovevano apparire in origine questi luoghi di benessere e cura di sé.\nÈ possibile fare questo tipo di visite dallo scorso 20 dicembre. Il costo è di 7 euro che si aggiungono al prezzo del biglietto (intero 8 euro). La prenotazione (consigliata) invece è di 2 euro.\nContrassegnato da tag 2017, 2018, 3D, aperto, archeologia, Coopculture, costo, foto, Giovanna Barni, immagini, informazioni, MANN, Museo Archeologico Nazionale di Napoli, realtà aumentata, Roma, Soprintendenza Speciale di Roma, storia dell’arte, Terme di Caracalla, Toro Farnese, tridimensione, videoLascia un commento\nluglio 15, 2016 luglio 16, 2016 Mariano Cervone\nContrassegnato da tag 2016, Android, app, download, game, game boy, gioco, iOS, Pokémon, Pokémon Go, psicologia, realtà aumentata, recensione, scienza, smartphone, storia, telefonoLascia un commento


Sicurezza online, i 5 consigli di Google | Delta Informatica\nSicurezza online, i 5 consigli di Google\nPosted by Redazione in: MondoIT\nIl 9 febbraio si è tenuto il Safer Internet Day, cioè la Giornata Mondiale per la Sicurezza Online. E proprio in quella occasione Google ha scritto sul suo blog cinque importanti consigli per navigare sicuri in internet.\n1. Scegliere password diverse per ogni account, aggiornandole con regolarità. Sì, perché le password sono vere e proprie chiavi di accesso nell’ambito informatico. E, come spiega Google se si utilizzasse una stessa password per tutti i propri account, sarebbe come aprire con una stessa chiave la porta di casa, dell’ufficio e della macchina. Trovata una chiave, si trovano subito anche le altre. Le password più sicure poi saranno lunghe, non banali (non ad esempio: ciao) e senza informazioni personali come il proprio numero telefonico.\n2. Impostare la verifica dei dati di accesso in due passaggi per evitare il furto di dati dell’account. Con la doppia verifica Google inviaerà un messaggio sul cellulare dell’utente quando si provasse di accedere ad un determinato account da un altro computer o device.\n3. Se si perde un cellulare o un altro dispositivo mobile con Android e con la modalità ‘Gestione Dispositivi” lo si ritrova in fretta. Come? Tramite una speciale mappa che mostra dove si trova e quando è stato utilizzato l’ultima volta il devce ricercato. Una volta individuato, sempre con Android, si può farlo squillare e bloccarlo a distanza.\n4. Proteggere le informazioni private salvate sui propri dispositivi tramite codici PIN, password o tramite altri codici di sicurezza.\n5. Per i bambini in particolare, attivando la funzione “Safe Search” su un accout Google, un apposito filtro eliminerà dai risultati di ricerca la maggior parte dei contenuti inappropriati e delle immagini troppo esplicite.


L'incredibile cifra di 15.000.000 di records di proprietà per oltre 350.000 materiali provenienti da 74 Normative / Paese. Total Metals Proprietà dei materiali non-metallici per migliaia di polimeri, ceramiche e compositi. PolyPLUS Una impareggiabile risorsa di proprietà dei materiali per calcoli strutturali e termici avanzati. ExtendedRange Identificazione intelligente di leghe tramite composizione chimica ottenuta da spettrometri o altre fonti analitiche. SmartComp Informazioni sulla saldatura dei materiali, informazioni su lubrificanti, tribologia, dimensioni e rivestimenti. DataPLUS Viene colmato il divario tra la sorgente di dati e il software CAE attraverso l'esportazione in molteplici formati. eXporter Vengono visualizzate le variazioni intervenute mese per mese nelle proprietà dei materiali comunicate dalle Normative. Tracker In sinergia con Total Metals, il Modulo Fornitori offre collegamenti precisi tra specifiche dei materiali e Fornitori provenienti da tutto il mondo. Suppliers Modulo dati aggiuntivo che fornisce dati sulla corrosione, irradiazione, agenti atmosferici e invecchiamento. Enviro Modulo su Direttive mondiali per materiali e sostanze. Compliance\nTotal Metals - Proprietà chimiche, meccaniche, fisiche, Corrispondenze, diagrammi di Trattamento termico per più di 350.000 leghe. Dettagli\nPolyPLUS - Nuova banca-dati per materiali non metallici che offre accesso alle proprietà per migliaia di polimeri, ceramiche e compositi, tra cui proprietà meccaniche, fisiche, termiche ed elettriche. Dettagli\nExtended Range - Proprietà avanzate per calcoli strutturali e termici CAE / FEM comprendenti migliaia di curve stress-strain, proprietà cicliche e curve di formabilità e altro ancora. Dettagli\nDataPLUS - è un modulo supplementare che fornisce dati su giunzioni, lubrificanti e refrigeranti, dimensioni e tolleranza dimensionali di prodotti finiti a Norma, Tribologia e Rivestimenti per migliaia di materiali metallici e non metallici. Dettagli\nEnviro - è un modulo dati aggiuntivo che fornisce informazioni sulla corrosione, l'irradiazione, l'invecchiamento e le informazioni relative alla esposizione ad agenti esterni per migliaia di materiali metallici e non metallici. Dettagli\nCompliance - Il modulo Compliance fornisce una fonte esclusiva di informazioni sulle Direttive globali per materiali e sostanze. Dettagli\nSuppliers - Ricerca di Fornitori di materiali provenienti da tutto il mondo, in combinazione con il database Total Metals che fornisce la connessione precisa tra i materiali, le loro proprietà e i potenziali Fornitori locali o globali. Dettagli\nSmartComp - Identificazione di materiali sconosciuti a partire dalla composizione chimica analizzata da uno spettrometro. Classificazione delle leghe più similari tra le oltre 350.000 presenti nel Database, e successiva visualizzazione delle proprietà con un clic di un pulsante. Dettagli\neXporter - Esportazione in 3 passi dei dati di proprietà dei materiali in formati compatibili con i software CAE come ANSYS, HyperWorks, Abaqus, Siemens NX e molti altri. Dettagli\nTracker - Tracciabilità delle variazioni intervenute nelle Norme a livello delle proprietà. Si visualizza immediatamente il dato modificato e aggiornato. Dettagli


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Peperoncino e caffè Bar e caffe Pregnana-milanese 20010 by overplace\nPeperoncino e caffã¨\nPeperoncino e caffã¨ - Pregnana Milanese\nCategorie: Bar e caffè, Locali e ritrovi - birrerie e pubs, Ristoranti - trattorie ed osterie\nIndirizzo: Via Vittorio Emanuele 3 - 20010 Pregnana Milanese\nPeperoncino E Caffè è il tuo bar e tavola calda preferito a Pregnana Milanese dove ritrovare il piacere di una pausa caffè o dalle fatiche del lavoro. Ti aspettiamo in qualsiasi momento della giornata per allietarti con i nostri profumi, sapori, colori e con la bontà dei nostri piatti. E mentre siete alle prese con le nostre bontà potete dedicarvi alle attività che vi piaccione e che vi mancano di più: pensare, leggere oppure semplicemente navigare tra le risorse del web.\nPeperoncino e Caffè è una location mutevole, capace di adattarsi alla vostra voglia di divertimento ed a ciò di cui avrete bisogno per farlo. Sin dalle prime ore del mattino, passando per il pranzo e per le merende, rendiamo migliori le vostre giornate con bontà dolci e salate. Per il reparto della caffetteria vi aspettano: caffè, orzo, gingseng, tea e tisane e cioccolate; ma anche spremute, succhi di frutta, brioches fresche e paste frolle.\nSe cercate un posto dove potere trascorrere la vostra pausa pranzo, senza dover attendere interminabili minuti per il vostro pasto, al Peperoncino e Caffè avete trovato bontà dei piatti, rapidità del servizio e naturalmente prezzi abbordabili per tutte le "grandezze di portafoglio". Al Peperoncino e Caffè vi attendono numerose sorprese come aperitivi a base dei migliori cocktail, serate a tema con gruppi di musica live e karaoke. Inoltre, se siete alla ricerca di una location per celebrare un evento, un compleanno, una festa di laurea, potete richiedere il nostro servizio e spazio su prenotazione. Vi aspettiamo a Pregnana Milanese.\nScrivi a Peperoncino E CaffÃ¨ per richiedere qualunque informazione, per un preventivo o per inviargli il tuo curriculum.


Abitino preppy per un total look bon-ton ispirato a Spencer di Pretty Little Liars | Modalizer\ndi federica guarneri 24 Aprile 2013Commenta\nLe protagoniste di Pretty Little Liars sono quattro, ognuna con uno stile assolutamente differente dalle altre. Oggi proponiamo un look bon-ton ispirato a Spencer Hastings, sempre elegante e mai banale negli episodi del telefilm.\nSpencer Hastings è la mente del gruppo formato dalle quattro ragazze, protagoniste di Pretty Little Liars. Sarà forse per questo che lo stylist del serial ha scelto di donarle un aspetto sempre perfetto, elegante, che non lascia nulla al caso. Anche quest’outfit ne è una conferma, con un abito preppy portato con massima disinvoltura e senza gli orpelli indossati ad esempio da Blair Waldorf, regina dello stile bon-ton collegiale. Spencer non indossa cerchietti o gioielli, non porta cappotti particolarmente lavorati e non osa mai con il trucco.\nL’abito scelto da noi è di Top-Shop, ma abbiamo alzato il livello qualitativo dell’outfit con gli accessori. Le scarpe sono firmate Chloé e le abbiamo preferite flat, rispetto ai tacchi indossati da Spencer Hastings in Pretty Little Liars. Le calze, lunghe fino al ginocchio, sono di American Apparel e sono perfette per questo periodo primaverile che stiamo vivendo. Il cardigan asimettrico è griffato Marni, mentre la cintura è firmata Maison Martin Margiela ed ha un taglio particolarissimo. Abbiamo abbinato una piccola medaglietta Lacoste, semplice e poco pretenziosa, per sostituire colletto e bottoni dell’abito originariamente indossato, sul set, da Spencer. Un look primaverile, ricercato, ma al tempo stesso semplice e poco pretenzioso.\nSmart forjeremy di Jeremy Scott si mette le ali


Ecco le regole per prevenire le malattie fungine : InOrto – Guida all’orto fai-da-te. Istruzioni e consigli per coltivare le tue verdure\n– Innaffiare le piante solo quanto necessario, cercando di bagnare solo il terreno e non le foglie.\n– Evitare di usare soltanto concimi azotati, che favoriscono la crescita e lo sviluppo, ma se usati in eccedenza, rendono morbidi e acquosi i tessuti vegetali e diminuiscono la capacità delle piante di resistere al freddo.\n– Riscaldare il terreno pacciamandolo e mantenere pulite le aiuole e le serre, ripulendo le piante da eventuali marciumi e foglie rovinate. Le parti infette vanno assolutamente bruciate e non compostate.\n– Effettuare ogni anno le adeguate rotazioni o avvicendamenti.\n– Non moltiplicare le piante che non siano del tutto sane.\n– Rispettare le esigenze specifiche di ogni specie o varietà: quantità di luce, clima e terreno adeguati, esposizione, ecc…Perché più le nostre piante sono felici, curate e non sottoposte a stress e meno si ammalano. Esattamente come succede a noi.\nfoto di Arria Belli da flickr\nScritto da Nara Marrucci il 19.11.2011\nTag: come evitare, crittogamiche, difese, fungine, malattie, regole.


Creato Sabato, 03 Ottobre 2015 10:09\nConclusa in modo positivo la prima fase del Progetto UILA Pesca “La Sicurezza nelle nostre Reti”, condotta in questi giorni dall’equipe INAIL diretta dal Dott. Francesco Draicchio con il supporto del Dott. Elio Munafò della Consulta dei Medici ItalUil, a bordo del peschereccio “Mediteranneo Primo”.\nA seguito di questa prima fase, l’Inail inizierà lo studio dei dati raccolti con la strumentazione scientifica, durante le battute di pesca, riguardo gli aspetti ergonomici connessi con gli sforzi fisici ed eventuali posture incongrue assunte dai pescatori che esercitano la pesca da banco.\nI risultati dello studio, con il quale sarà verificata la possibilità di introdurre possibili miglioramenti ed eventuali modifiche alle procedure di lavoro al fine di garantire una maggiore tutela della salute di tutti i pescatori, saranno presentati in un convegno nazionale organizzato dalla UILA Pesca nei prossimi mesi.\nConsiderando le difficoltà operative e l’impegno gravoso a bordo sia dei tecnici che dei pescatori, il segretario Generale UILA Pesca Enrica Mammucari e il presidente dell’Ital UIL Gilberto De Santis vogliono ringraziare tutti coloro che hanno collaborato per la buona riuscita delle attività e, in modo particolare, la Capitaneria di Porto di Mazara del Vallo, tutto l’equipaggio e il Comandante Giacalone del “Mediterraneo Primo”.


“Il segreto di questo Napoli è aver aiutato Inler“ - JulieNews - 1\n"Il segreto di questo Napoli è aver aiutato Inler"\nUn’Inter crepuscolare, carica di anni e guai, lancia il Napoli verso la Champions. È quinto. Per rientrare nella coppa del suo orgoglio, se la vedrà con Lazio e Udinese, terze con 5 punti in più. Con Lavezzi e Cavani, signori d'Europa, ora è possibile. Il Napoli ha subito scelto il varco più debole dell'Inter. È stato come scoprire l'indirizzo giusto, bussare, bussare, ma senza girare mai la chiave ed entrare. È passato tutto il primo tempo con Lavezzi che puntava a sinistra nella zona di Marco Davide Faraoni, ventunenne laziale di Bracciano che le sventure interiste hanno spinto al posto di Maicon. L'ultima ha fermato con una febbre repentina Chivu, che Ranieri ha sostituito agilmente con Nagatomo, lasciando la destra a Faraoni. Un ruolo troppo impegnativo per lui, destro nella difesa a 4. Il Napoli lo punta subito. Ma l'intuizione merita di più. Lavezzi sorpassa più volte all'inizio il giovane difensore con la sua bruciante velocità, gli manca però un minimo di collaborazione. Zuniga, ritornato all'amore per i balletti, sempre molto coreografico ma effimero, non trova il corridoio per affondare nello spazio, ben diverso Dossena con la sua corsa lunga e dritta, al pari di Maggio. Zuniga, benché destro, è spesso preferito, forse per la sua maggiore attenzione alla fase difensiva. Ma l'Inter dovrebbe essere aggredita con più convinzione sulle zone esterne: lo fa Maggio, un tormento per Nagatomo, ma non Zuniga com'era prevedibile. A centrocampo, Dzemaili dà spessore, proteggendo Inler come usa da qualche tempo Hamsik, si propone anche in attacco, ma il Napoli non sa convertire la maggiore pressione e il ritmo superiore in vantaggio per tutto il primo tempo. Dà spesso l'idea di un assalto veemente ma illogico il suo, estemporaneo e mai coordinato. L'Inter pone argini massicci ma non tenta il colpo, si limita ad una offensiva discontinua e molto formale. È una spettatrice appagata, niente di più. Perché non funzionano i tre che dovrebbero mordere. Milito e i contemplativi Sneijder e Forlan. Inevitabile ricordare i due nel mondiale sudafricano con le loro Nazionali: come passa in fretta il tempo. Milito addirittura perderà banalmente la palla che avvia l'azione del primo gol del Napoli. Inevitabile la decisione di Ranieri nella ripresa. Rivoluzione con due mosse. Fuori gli esteti Sneijder e Forlan, dentro Cordoba e Pazzini. Addio difesa a 4. Rimodella la sua squadra: tre capitani di lungo corso in difesa (Cordoba, Lucio e Samuel) e fasce presidiate meglio: Faraoni a destra e Nagatomo a sinistra. Ranieri avrà ricordato lo stratagemma ideato già dallo juventino Conte come da altri, disporre contro il Napoli una squadra a specchio. È cominciata fatalmente un'altra partita. È la nuova chiave tattica dell'Inter. Ma contro una squadra meglio raccolta, schierata con difesa a 3 e attacco due punte, Milito e Pazzini, il Napoli ritrova lucide energie. Non più il vigore caotico del primo tempo: ma un gioco meglio organizzato. Il centrocampo trae profitto dal nuovo modulo interista che perde lucidità nella zona centrale per allargarsi con Faraoni e Nagatono all'esterno. Lavezzi e Cavani si saldano all'esuberanza di Dzemaili: lo dimostra il gol di Lavezzi, preparato proprio da Dzemaili con una progressione verticale che squarcia proprio al centro l'Inter, dopo l'errore di Milito e con la collaborazione di Cavani. C'è un segnale in quest'azione travolgente di Dzemaili: il crollo dell'asse verticale, prima Milito, poi Stankovic, quindi Lucio. Ranieri si accorge di essere arrivato tardi, dopo il tramonto di mezza Inter. Manda Stankovic a dormire e Poli su Inler, che finalmente si rivela affidabile. Annaspava quando il Napoli e Hamsik teso solo alla ricerca del gol lo abbandonavano al suo destino. È una correzione tardiva e passata sotto silenzio, ma uno dei segreti autentici del nuovo Napoli. Un centrocampo più concreto ed elastico sostiene meglio i suoi implacabili bomber. I brividi nel finale sono consigli per gli acquisti: Aronica espulso appare nervoso e ruvido. Il Napoli al mercato dovrà chiedere difensori.\nT.F.R. : Sempre più difficile la situazione delle famiglie dei lavoratori\nBanche, la mozione del Pd vince alla Camera


Tecnobit Srl Visualizzazioni prodotto 4734\nImport dei rilievi dagli strumenti: Galileo, Geotronics, Kern, Nikon, Pentax, Salmoiraghi, Sokkia, Topcon, Trimble, Wild-Leica, Zeiss (su richiesta, viene fornito gratuitamente il driver per nuove marche o modelli).\nCalcolo e restituzione di: aperture e artifici trigonometrici, topografici e catastali; rilievi GPS, poligonali aperte e chiuse; celerimensure; livellazioni da un estremo e dal mezzo, rilievi per allineamenti e squadri.\nCalcolo coordinate riferite a 4 diversi sistemi: locale (origine e orientamento prima stazione), sistema cartografico dei PF presenti nel rilievo, origine e orientamento su due punti del rilievo, sistema riferito a due punti rilevati di coordinate note.\nCalcolo quote altimetriche rispetto ad un caposaldo di riferimento .\nFusione di due rilievi aventi in comune due punti, oppure una o più stazioni.\nRisoluzione automatica di intersezioni plano-altimetriche a punti battuti solo angolarmente.\nInserimento di rilievi a ritroso a partire dalle coordinate X-Y.\nStampe altamente professionali di tutti gli elaborati, con possibilità di esportarle in formato Word* ed Excel*.\nImport/export di file coordinate e libretti misure in formato TXT, Excel* e Allplan*.


METEO sino 20 Giugno: TEMPORALI anche forti al Centro-Sud. STOP ESTATE - MeteoGiornale.it\n14-06-2018 ore 08:52\nUn vortice di bassa pressione si è portato sull'Italia, scalzando l'anticiclone che si era temporaneamente instaurato determinando il primo vero caldo di stagione. Il meteo ha così subito un brusco peggioramento, siamo dinanzi ad una fase d'instabilità acuta che a tratti risulta vero e proprio maltempo, con fenomeni temporaleschi violenti.\nL'estate è entrata di nuovo in una crisi molto profonda, con l'area ciclonica in rotta verso il Centro-Sud, assieme al suo carico di piogge e temporali. È un evento meteo raro in questo periodo, ma è facilitato dalla scarsa tenuta degli anticicloni che non riescono ad imporsi in modo duraturo sul Mediterraneo.\nLe temperature sono in ulteriore netto calo per effetto delle correnti fresche atlantiche e delle frequenti precipitazioni in localizzazione al Centro-Sud. La flessione termica porterà i valori anche al di sotto delle medie stagionali, specie laddove pioverà varie ore durante l'arco della giornata, e dove soffieranno venti da nord sostenuti.\nDa domani assisteremo ad un rialzo termico al Nord, per via del maggiore soleggiamento. Le condizioni meteo instabili proseguiranno fin verso il weekend, anche se piogge e temporali si localizzeranno soprattutto verso il Meridione. A seguire, non s'intravedono per il momento ancora vere e proprie svolte capaci di far decollare l'estate calda e soleggiata.\nMETEO WEEKEND PIU' SOLE, ANCORA TEMPORALI IN AGGUATO\nL'area di bassa pressione scivolerà verso i mari meridionali fra giovedì e venerdì, dopo aver attraversato l'intero Stivale. In sostanza, fino a venerdì e localmente anche sabato prevarranno condizioni meteo a tratti avverse o perlomeno notevolmente instabili, su gran parte del Centro-Sud e sulle due Isole Maggiori.\nI fenomeni potranno assumere carattere di forte intensità, accompagnati da grandinate che potrebbero localmente produrre dei danni alle colture. Un parziale miglioramento si intravede nel fine settimana. Le condizioni atmosferiche faticheranno comunque a stabilizzarsi e i temporali saranno comunque in agguato, specie nelle ore diurne e sui rilievi.\nL'Italia risentirà di ulteriori infiltrazioni d'aria fresca ed instabile anche all'inizio della prossima settimana. Fin da domenica torneranno temporali sulle Alpi e localmente parte delle pianure del Nord, poi un nuovo impulso d'aria fresca determinerà una nuova recrudescenza dell'instabilità al Centro-Sud. Il meteo resterà a lungo capriccioso e l'estate potrebbe avviarsi in modo tardivo.\nInstabilità assoluta protagonista su gran parte dell'Italia e nella sua fase più acuta, per effetto della circolazione ciclonica in scorrimento lungo il Tirreno che andrà ad influenzare più direttamente il Centro-Sud e le Isole dove avremo frequenti temporali fin dal mattino e soprattutto nelle ore pomeridiane, in particolar modo a ridosso della dorsale.\nSi tratterà di fenomeni intermittenti, alternati a pause, ma occasionalmente intensi e con rischio di nubifragi. Cenni di miglioramento si avranno al Nord, salvo temporali in Emilia, Basso Veneto e zone montuose. A fine giornata i fenomeni allenteranno un po' la morsa anche sulle regioni centrali della Penisola.\nI temporali saranno accompagnati dallo scorrimento d'aria più fresca atlantica, che accompagnerà il vortice in transito lungo tutta la Penisola. Le temperature caleranno ulteriormente al Centro-Sud portandosi diffusamente anche al di sotto nei valori massimi diurni, specie sulle aree che più risentiranno del maltempo.\nIn virtù delle condizioni meteo a tratti perturbate, l'estate subirà un duro colpo, soprattutto tra le regioni centrali e meridionali. La calura verrà ricacciata sul Nord Africa. Nel Nord avremo un rialzo termico soprattutto da venerdì, dove torneranno temperature più tipicamente estive. Successive ondate d'instabilità potrebbero comunque portare ulteriori sbalzi termici.\nVenerdì il meteo è atteso ulteriormente migliorare al Centro-Nord e Sardegna, salvo rovesci più diffusi tra Abruzzo e Molise e ulteriori acquazzoni soprattutto pomeridiani a ridosso della dorsale, sul Basso Lazio e zone interne del sud della Sardegna. Condizioni più compromesse al Sud e sulla Sicilia, con rovesci temporaleschi frequenti anche di forte intensità.\nL'instabilità risulterà più attiva al Meridione, dove si avvertirà maggiormente l'influenza del vortice ciclonico in spostamento sull'Egeo. Ancora sabato avremo rovesci frequenti sulle regioni del Sud, ma anche seppur più localizzati su aree interne e montuose delle regioni centrali e localmente sui settori alpini e prealpini.\nIl meteo estivo faticherà ad imporsi. Nuove ingerenze d'aria fresca ed instabile dalla Francia riporteranno temporali già domenica al Nord, poi anche sul resto della Penisola nei primi giorni della prossima settimana. Il ritorno del bel tempo estivo su tutta Italia appare, per il momento, molto in salita.\nL'anticiclone delle Azzorre tenterà di espandersi verso l'Italia, ma probabilmente non prima del 20 Giugno. Siamo dinanzi ad un inizio estate abbastanza inconsueto per l'eccesso d'instabilità, ma va rammentato che non siamo di fronte ad un evento eccezionale ed anche nel passato si è osservato talvolta un giugno così capriccioso.\nVista l'evoluzione meteo appena tracciata, si ha l'impressione che questa possa essere un' Estate tardiva perché ci sono in previsione altre piogge e temporali, mentre il caldo di certo non è mancato e probabilmente si ripresenterà a tratti. Il caldo va a braccetto con questi frequenti temporali, ciò favorisce condizioni a tratti afose.\nIl video meteo illustra le forti nevicate che si verificate ieri in Abruzzo, dove è stata una giornata campale, con ... [ Leggi » ]\nMeteo avverso, 200 mm in Abruzzo. Forte NEVE in montagna\nMeteo estremamente avverso soprattutto ieri in Abruzzo, con piogge torrenziali anche a Pescara, dove si sono avute condizioni di emergenza. ... [ Leggi » ]\nCaldo anomalo in arrivo al Nord, punte di 27 gradi: meteo estremo\nE' meteo estremo: l'ondata di maltempo ha colpito duro su parte dell'Italia, per via di una notevole incursione d'aria fredda ... [ Leggi » ]\n06:47Meteo avverso, 200 mm in Abruzzo. Forte NEVE in montagna\n06:10Caldo anomalo in arrivo al Nord, punte di 27 gradi: meteo estremo\n05:29Video meteo: VORTICE insiste al Sud, ma migliora. CAMBIA altrove\nTempoItaliaVideo meteo: Sud Italia ancora VORTICE freddo, ma poi migliora. CAMBIO repentino altrove\nMeteoSardegnaCambiamento meteo, giù le temperature


Muretti su terrazzo | propit.it - Forum per la Casa\nDue muretti, costruiti circa 20 anni fa con mattoni forati sul terrazzo della mia abitazione indipendente, per delimitare un angolo dello stesso, senza alcuna copertura,( altezza dei due muri 1,5 mt -lunghezza 7 + 3 metri) possono essere ritenuti abusivi perché eseguiti senza alcun permesso da parte dell’ufficio tecnico comunale e neanche riportati sulla piantina catastale? Chiedo questo perché dovendo vendere l’immobile potrebbero compromettere l’eventuale richiesta di mutuo da parte dell’acquirente?\nDalla descrizione sembra un "parapetto"... nessuna necessità di permesso edilizio per tali manufatti (non fanno "volume").\nRingrazio per il chiarimento ed aggiungo che quando i muretti furono realizzati lo scopo era quello di creare una copertura sul terrazzo, sulla zona corrispondente alle stanze da letto, con la possibilità di accedervi dentro, perché il muro di confine permetteva di alzare la copertura fino a 2 metri, per poi utilizzare tale copertura come un deposito.\nCon questa idea fu lasciato un passaggio tuttora esistente, che doveva essere la porta di ingresso per entrare in quella zona , ma non fu più realizzato il tetto, perchè comportava un permesso di costruire e maggiori oneri catastali ed i muri rimasero sulla terrazza.\nIl mio dubbio è che comunque occorresse un permesso, per il fatto che il muretto crea un peso sul solaio, ma è un dubbio infondato.


Akiba Gamers » Videogames » Notizie » Fate/EXTELLA Link: approda sul web il secondo trailer\nIl canale YouTube ufficiale di Marvelous! accoglie oggi il secondo trailer del tanto atteso Fate/EXTELLA Link per PlayStation 4 e PS Vita, titolo atteso nel Sol Levante dal 7 giugno.\nIl video, che troverete a fine articolo, è narrato dalla doppiatrice dei Servant Nero, ovvero Sakura Tange, e Charlemagne, Ryouhei Kimura. Al suo interno, oltre a deliziarci con qualche stralcio di gameplay, è possibile apprendere anche qualche piccola informazione sulla storia di Karl der Grosse, in possesso del pericoloso potere conosciuto con il nome di “Oracle“.\nSfortunatamente il gioco non gode ancora di un annuncio occidentale, ma ci auguriamo di tutto cuore che questo possa arrivare al più presto… così come accaduto al suo predecessore (di cui potete leggere una nostra recensione della versione console e PC).\nFate/EXTELLA Link – Trailer


La bestemmia di Silvio Berlusconi, filmata in Abruzzo, quando ai tempi del G8 il premier si era fermato a raccontare una barzelletta con i militari, ha suscitato un vespaio di polemiche. A pubblicarla in rete il sito dell'Espresso, che ieri ha registrato un altissimo numero di visite 02 ottobre 2010 Redazione\nBESTEMMIA BERLUSCONI - VIDEO L'ESPRESSO - LE REAZIONI: La bestemmia di Silvio Berlusconi, filmata in Abruzzo, quando ai tempi del G8 il premier si era fermato a raccontare una barzelletta con i militari, ha suscitato un vespaio di polemiche. A pubblicarla in rete il sito dell'Espresso, che ieri ha registrato un altissimo numero di visite.\nOggi è il giorno delle reazioni nel mondo cattolico, ma non solo. «Il premier Berlusconi dovrebbe chiedere scusa a tutti gli italiani e in primo luogo ai credenti nel nostro Signore», ha dichiarato l'arcivescovo Velasio De Paolis, ministro delle finanze vaticane, in un'intervista a La Repubblica.\n«A nessuno è lecito bestemmiare - ha aggiunto - nemmeno per scherzo e i primi a saperlo dovrebbero essere proprio i rappresentanti delle istituzioni. Il capo del governo non è una persona qualsiasi e tutti i suoi gesti ed espressioni, manifestate sia in pubblico che in privato, non possono mai passare inosservate. E i danni possono essere irreparabili».\n«Ci mancava solo la bestemmia dentro la barzelletta del presidente», scrive il direttore di Avvenire Marco Tarquinio, nell'editoriale di oggi. «C'è una cultura della battuta a ogni costo che ha preso piede e fa brutta la nostra politica. E su questo tanti dovrebbero tornare a riflettere. Ma su ogni uomo delle istituzioni - continua l'articolo - su ogni ministro e a maggior ragione sul capo del governo grava, inseorabile, un più alto dovere di sobrietà e di rispetto. Per ciò che si rappresenta, per i sentimenti dei cittadini e per Colui che non va nominato invano».\nMons. Rino Fisichella, presidente del Pontificio Consiglio per la promozione della nuova evangelizzazione, invita tutti a contestualizzare: «Bisogna sempre in questi momenti saper contestualizzare le cose e, certamente, non bisogna da un lato diminuire la nostra attenzione, quando siamo persone pubbliche, a non venir meno a quello che è il nostro linguaggio e la nostra condizione; dall'altra credo che in Italia dobbiamo essere capaci di non creare delle burrasche ogni giorno per strumentalizzare situazioni politiche che hanno già un loro valore piuttosto delicato».


Capace di scoprire nuovi simboli per interpretare al meglio il sentimento del suo tempo, Edoardo è stato anche in poesia guida riconosciuta di tanti; perciò si vorrebbero dire di lui quelle cose che teniamo in serbo per i maestri, per coloro cha hanno saputo orientare con le loro opere la nostra visione del mondo. Sempre i versi dei poeti alimentano il nostro pensiero e contribuiscono a tessere la trama delicata dei nostri sogni. La forza evocativa di una parola, la bellezza di un’immagine, la sobria semplicità di una frase, a volte hanno il grande potere di riflettere l’Infinito; e se noi sappiamo coglierle e sostenerle con la massima apertura d’animo, allora possono essere d’aiuto anche alla nostra personale ricerca della realtà segreta e unica dell’esistenza.\nLa poesia – che è un valore intrinseco alla vita e perciò stesso indipendente dal poeta – in Edoardo nasce da un atteggiamento immediato, emozionale; quasi sempre svincolato dal processo logico. Su questo atteggiamento emozionale, su questo abitare la terra in modo poetico, egli fonderà la parte più significativa del suo percorso esistenziale, che come ogni altro percorso comporterà gioie e dolori, speranze e delusioni, partenze, ritorni, perdita e guadagno, l’amore, il ricordo, la malinconia, la solitudine, la vanità, la bellezza, il lavoro inesauribile, che diverranno altrettanti motivi e temi della sua poesia.\nBrulli maggesi, erbe rugiadose, / alberi muti, gioia delle greggi / agli ovili familiari ritrovati. / Oltre la casa bianca coi cipressi / scende una fitta bruma che tutto / alla vista nasconde / ma gli occhi / ancora si rivolgono / all’ardente sogno d’origliare / il canto suadente / di un’altra primavera.\nNon è facile interpretare con esattezza il significato di una vicenda umana ed artistica, tanto più se variegata e complessa come quella di Edoardo Fontanazza, che nell’arco della sua esistenza è stato contadino e artigiano, maestro e pedagogo, pittore e saggista. Ma la sua estrema sensibilità, l’interesse per l’interiorità, la passione per le verità etiche e sociali hanno fatto di lui anche un vero poeta, capace con l’immaginazione di vedere il mondo come non è, e con il linguaggio poetico di trasmettere e generare una realtà.\nEgli, pur restando sempre legato alla concretezza del momento storico in cui agisce, risentirà sempre del mondo rurale d’origine, linfa vitale di quella creatività che lo porterà alla conoscenza intima di se stesso e delle proprie dinamiche interiori. Da qui la sua capacità di continua mediazione fra lingua parlata e lingua scritta, fra necessità e desiderio, fra tradizione e mondo moderno.\nFin dagli esordi, la sua poesia si distinguerà per la freschezza dei sentimenti, la forte musicalità e per un’intensa vena di sensualità atta a rappresentare la realtà esterna con immagini dal respiro risoluto. Lo stesso respiro risoluto della terra in cui è cresciuto: bella di rupi, di fiumi e del mitico lago di Pergusa, carne e sangue della sua ispirazione; terra ricca di paesaggi aspri e selvaggi “sotto stelle accese di purezza in pleniluni di miele”, significante metafora della vastità e indivisibilità del cosmo.\n“La mia poesia non potrebbe esistere senza i luoghi della mia infanzia, la mia città, la sua storia antica”, soleva dire Edoardo parlando di Enna e dell’altipiano in cui sorge, “che solo ha volumi d’esistenza”. Infatti, per tutto questo egli sentirà sempre un richiamo prepotente, anche quando sarà costretto a partire per iniziare la sua carriera di maestro e di direttore didattico in provincia di Bergamo, dove vivrà importanti esperienze artistiche e professionali che gli daranno notorietà e l’occasione di affinare ancor più il suo già fervido ingegno.\nL’amore per la natura da un lato, la sofferta partecipazione ai drammi del suo tempo e la profonda religiosità dall’altro, saranno i principali temi trattati nella sua opera, che riflette fedelmente una dialettica costante – e mai risolta – tra impegno politico e poesia, tra imperativo morale e libertà estetica, tra osservazione illuminata e rivendicazione della propria parte nel mondo.\nMa per quello che ci è dato conoscere della sua produzione – di raro formalizzata con pubblicazioni – almeno un’altra cosa è possibile affermare con certezza su Edoardo poeta: egli ha sempre rifiutato la concezione formalistica del dire poetico, che negli anni della sua giovinezza, in Italia e in Europa, caratterizzò alcune esperienze moderniste.\nPer Edoardo la poesia è genuina espressione della vita, quindi il rifiuto per l’astrazione e per l’eliotiano canone dell’impersonalità e l’adesione, invece, a un’idea d’arte che nasce da un’apertura emotiva incondizionata, “in grado di fare cogliere lampi di verità all’essere fattosi parola”.\nSe dunque la poesia rispecchia la persona del poeta, allora non c’è nessun dubbio sull’importanza del dato biografico di Edoardo, che entrato nella vita segnato dalle umili origini, ben presto è stato capace di sollevarsi fino ad altezze insperate, realizzando la sua insopprimibile vocazione di uomo e di artista dalla voce inconfondibile. Non voce di rassegnazione, né di personale astio nei riguardi di regole sociali ingiuste; non sterile ribellismo, né vuota nostalgia del passato, ma ininterrotta esortazione a pensare ed agire, nel tentativo di migliorare il mondo in cui ci è dato di vivere. In fondo è qui, nel continuo volgersi verso i segni labili ma confortanti di un Eden perduto, la persistente vitalità dell’ispirazione poetica di Edoardo, ben rappresentata dai seguenti versi: "Da tempo tutto so oltre / le stelle: / vedo i firmamenti / e gli astri infiniti / in un mare immenso / dell’universa vita, / vedo le luci nate d’improvviso / che parlano di Dio / e intelligenze e cori / che corrono in silenzi siderali / e si posano sugli eterei corpi / per la vita che abita nei cieli; / e piante e animali ed esseri / strani a me parlano d’amore / in un canto che l’anima / nutre con abbraccio profondo”.\nPer quanto il tema della sua poesia sia aperto all’infinito, è dalle considerazioni appena accennate che bisogna muovere per comprendere l’opera artistica di Edoardo Fontanazza, sempre vibrante d’intelligenza e passione. Talora, per la sua bocca parla qualcosa che è più di lui stesso, e via via che la sua poetica si consolida, l’io lirico “si fa centro d’irradiazione e luogo nel quale il fenomenico viene non solo percepito ma anche ricreato di continuo”, alla maniera dei grandi poeti romantici...