'재무관리백과/보장성보험 바로알기' 카테고리의 글 목록 - BTM컨설팅\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 (6)\n보험설계사? 장사꾼? 나는 누구에게 가입한걸까?\n보험설계사? 장사꾼? 나는 누구에게 가입한걸까?  오늘 아침부터 제 고객분께서 조금 흥분하셔서 연락이 오셨어요. 이유인즉슨 남자친구가 지인소개로 재무상담을 받았는데 보험료가 너무 비싸다는 거. 남자친구가 재무상담의 니즈가 있었던 것이 아니라 지인부탁으로 어쩔수 없이 만나거라면서 자신도 오늘 이야기를 들었다구요. 한번 확인해줬으면 좋겠다고 하더라구요. 28세 미혼 남자 종신보험료가 20만원이 넘는다는 소리에 저도 헉했네요. 물론 능력이 되고 본인이 많은 보장을 원한다면 그럴 수 있죠. 하지만 월급여가 200만원 남짓한 사회초년생에게 20만원이 넘는 보험료는 너무 과히지 않을까요?  상담을 했던 설계사가 20만원이 넘는 보험료를 제시했고 부담스럽다고 했더니 줄여주겠다고 했대요. 보험은 어찌보면 비용이잖..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2014.12.27 23:00\n단독형 실손보험, 어떻게 해야하나\n요즘은 나라 안밖이 시끌시끌한 거 같아요. 한번에 일어나기 힘든, 충격적인 사건사고들이 요근래 다 터지는 기분이랄까요? 포스코 라면 상무, 남양유업 밀어내기 횡포, 윤창중 사건, 전효성의 민주화 발언 등등에 이어, 손호영씨의 차에서 발견된 주검까지.. 거기다 국정원 관련한 이슈들과 버진아일랜드까지 더하면.. 그야말로.. 막장 드라마 저리가라의 상황인 거 같네요. 그 와중에!!! 지난 4월부터 바뀐 실손보험을 짬짬이 알아봤답니다. (☞ 2013/03/24 - 月1만~2만원 보험료로 입원비 걱정 덜어볼까) 득달같이 알아봤었던 큰 이유 중에 하나는.. 우리 엄마를 위한 보완책!! ㅎ 이미 CI 종신보험을 가지고 있긴하지만 생명보험이 커버하는 보상의 범주와 손해보험이 커버하는 범주가 서로 상이한 부분이 있기 때..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2013.05.23 14:16\nCI 종신보험은 왜 가입하는 걸까요?\n오늘은 CI종신보험에 대해서 글을 써보려 합니다. 먼저 CI란 무엇일까요? 영어로 Critical illness의 약자이고 한국말로는 치명적인 질병을 뜻합니다. 치명적인 질병의 종류로는 각종 암, 뇌질환 ( 뇌졸중 급성심근경색증 ), 말기신부전증, 말기간질환, 말기폐질환, 중대한 화상 ( 전신피부의 20%이상 3도 화상 ), 중대한 수술 ( 관산동맥우회술, 대동맥류인조혈관치환수술, 심장판막개심술, 5대장기 이식수술) 이 있습니다. 종신보험이라 함은 꼭 내가 죽어야 나오는 보험이다 라고 생각하시는 분들이 많습니다. 하지만 CI보험의 경우는 위와같이 큰질병에 걸릴 경우 우리가 흔히 아는 죽어야 나오는 사망보험금에서 50%~80% 까지 선지급을 해주는 보험입니다. 큰병에 걸릴 경우 사망보험금 보다는 당장 엄청..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2013.04.02 14:24\n실비보험 3월과 4월 뭐가 다를까?\n☞ 의료실비보험, 100세 보장 보험은 3월까지 판매 의료실비보험이 4월부터 변경된다고 하네요. 기존에 가지고 계신 분들은 크게 상관이 없지만 없으시거나 가입할 계획이 있으시다면 미리 준비하시는게 좋을듯 합니다. 실비보험은 2009년경에도 한번 크게 변경된 적이 있는데요, 이번에도 상당부분 변동사항이 생겼습니다. 우선 보장한도가 적어진것이 가장 눈여겨 봐야 될 부분입니다. 기존에는 본인부담금을 제외한 90%를 보장해 주었는데 이번에 변경되면 80%까지만 보장이 됩니다. 10%가 별거 아닌것 같아 보이지만 금액이 커지게 되면 무시할수 없는 수치 입니다. 예를들어 1000만원 의료비가 나왔을 경우 900만원과 800만원 보장이라고 생각하면 무시못할 수치 입니다. 그리고 3년갱신이 1년갱신으로 바뀌게 되는데요..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2013.03.19 17:57\n종신보험과 정기보험, 어느 것이 유리할까?\n자산관리 서적이나 재테크 관련 서적을 보면 이런 권유를 하는 때가 종종 있죠. '종신보험보다는 소멸성 정기보험이 일반 소비자들에게 유리하다' 흠... 일단 저 권유는 AFPK나 CFP 교재에는 없는 얘기예요. 교재에는 가격비교와 보험별 통계 등등이 있거든요. 출처가 어디인지는 모르겠지만.. 그래도 한번 짚고 넘어가야할 문제같아서 한번 비교를 해보려구요. 어떻게 비교를 할 것이냐!!!!! 종신보험과 정기보험의 큰 차이는 해약할 경우의 해약환급금이 있고 없구죠. 그러니!!! 정기보험이 만기가 되는 시점에는 해약환급금이 없지만, 같은 시점의 종신보험은 해약환급금이 있겠죠. 만약 80세 만기의 정기보험과 비교를 한다고 치면.. 종신보험의 80세 해약환급금과 정기보험을 가입하고 그 차액만큼을 저축을 했을 때 80..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2013.03.10 06:29\n보장성 보험의 역사와 의미, 기능\n오늘은 보장성 보험의 역사와 의미에 대해서 글을 쓰려고 합니다~ 보장성 보험을 큰 의미로 보면 우리가 살아가는데 있어서 예상할수 없고 감당하기 힘든 위험들, 예를들어 갑작스러운 사고나 질병 등을 대비할 수 있는 방법중에 하나 입니다. 이러한 방법은 옛날부터 유럽의 길드나 조합 형태로 존재했었고 우리나라 에서도 상부상조라는 정신으로 옛날부터 품앗이나 계 등을 통해 힘들일이 생기면 서로 조금씩 도와 슬기롭게 위기를 헤쳐 나갈수 있었습니다. 사람의 생명이나 재산의 보호를 위해서 본격적으로 보험제도를 발달시킨것은 유럽에서부터 시작 되었습니다. 옛날엔 주된 교통으로 배를 이용해서 무역과 교역, 영토확장 등이 이루어 졌는데 바다라는 곳이 예측하기 힘들고 지금보다 항해술이나 조선술이 떨어졌기 때문에 여러가지 사고가 ..\n재무관리백과/보장성보험 바로알기 2012.12.11 13:17


권영민의 문학콘서트 :: 이상연구 (권영민)\nTotal : 184,723\n보도 자료 2019. 9. 29. 01:25 |\n가장 난해한 ‘이상 문학’ 연구 작업의 총결산\n이준영 선임기자 gapi@busan.com\n입력 : 2019-09-26 18:14:00수정 : 2019-09-26 18:14:28게재 : 2019-09-26 18:14:59 (부산일보 21면)\n시인이자 소설가인 이상(1910~1937)은 한국 문학에서 한 줄기를 차지하고 있다. 하지만 그 줄기의 생김새와 뻗어 나간 방향을 정확히 아는 이는 드물다. 그렇기에 많은 연구자의 도전 의지를 불러일으키기도 하고, 적지 않은 이들을 좌절하게도 만든다.\n작가, 대학 초년생 때부터 이상에 매료\n텍스트에서 그림까지 모든 자료 집대성\n권영민 서울대 명예교수는 평생 이상 연구에 매달린 학자이다. 다른 국문학 연구서도 내놓았지만, 이상을 향한 열정은 분명 남달라 보인다. 권 교수는 스스로 신간 〈이상 연구〉를 이상 문학에 대한 연구 작업의 총결산이라고 밝히고 있다. ‘총결산’이란 표현은 일련의 연구서들이 이미 있다는 시간적 의미를 전해준다. 그렇다. 그동안 권 교수가 펴낸 연구서들은 그의 노력을 짐작하게 한다. 어찌 보면 사람을 빨아들이는 이상 문학의 마력이 그를 붙들어 맨 게 아닌가 하는 생각에 이른다.\n권 교수는 대학 초년생부터 이상에 매료됐다. 대학천 변 서점에서 펼쳐 들었던 임종국 편 〈이상 전집〉이 평생의 과업으로 이어진 것이다. 그는 1997년 월간문예지 편집 주간을 맡으면서 이상 연구에 본격적으로 뛰어든다. 그때 연 학술대회는 이상을 새롭게 조망하려는 야심 찬 기획이었다. 이 학술대회는 수학자가 본 이상, 시각디자인이 본 이상, 정신분석학자가 본 이상, 철학자가 본 이상 같은 방식으로 진행됐다. 이상 작품이 이처럼 다층적이고, 다원적이라는 의미이다. 이 결과를 한데 모아 〈이상 문학 연구 60년〉을 펴냈다. 이후 〈이상 전집 1·2·3·4〉 〈이상 텍스트 연구〉 〈이상 문학의 비밀 13〉 〈오감도의 탄생〉 〈한국 모더니즘 문학의 탄생〉으로 이어졌다.\n이 작업의 결산 성격을 띤 〈이상 연구〉는 인간 이상에서 작가 이상에 이르기까지, 텍스트에서 그림에 이르기까지., 이상 문학을 이해하는 데 필요한 거의 모든 자료를 집대성하고 있다. 이 책은 또 절판한 〈이상 텍스트 연구〉를 대폭 수정하고 새롭게 밝혀진 사실들을 보완하는 성격도 갖고 있다.\n실험과 전위의 상징, 신화적인 독창성을 가지면서 한국 문학사상 가장 난해한 동시에 가장 사랑받는 작가 이상. 하지만 원전의 불확실성, 작품 해석의 자의성, 개인 삶의 신비화는 가뜩이나 난해한 이상의 작품의 참모습을 가리는 요소가 아닐 수 없다. 노학자의 끈기가 이러한 안개를 확 거둬내면서 이상이란 큰 줄기를 우리에게 명료하게 보여줄 수 있을지 기대된다. 권영민 지음/민음사/808쪽/3만 원. 이준영 선임기자\n'보도 자료' 카테고리의 다른 글\n이상연구 (권영민) (0)\n이상 연구 발간하는 권영민 교수 (0)\n2019년도 제43회 이상문학상 (0)\n세종문화상에 권영민 교수ㆍ문훈숙 단장 등 선정 (0)\n60년 전통 러시아 문예지 '한국현대문학' 특집 조명 (0)\n조정래 “헬조선에 절망하는 젊은이들, 투표부터 잘 합시다” (0)\nPREV 1 ··· 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ··· 259 NEXT


한겨레 수행·치유 전문 웹진 - 휴심정 - 임상심리 전문가 꿈꾸다…‘마음 치료’ 웹툰작가 됐어요\n휴심정 2016. 02. 15\n조회수 31326 추천수 0\n이서현씨의 그림일기 ‘나는 왜 그때 우울하다고 말하지 못했나’\n‘그림일기’ 올리는 이서현씨\n생활속 소소한 감정들 포착\n전문가의 길 걷다 다른 선택\n기간제 연구원 일하며 그림\n“불안해도…느린 삶 살고파”\n“잘 지내지?” ‘아니! ○○ 우울해. 이러기는 좀 곤란하니까.’\n이서현(28)씨가 블로그(http://blog.naver.com/leeojsh)와 페이스북(https://www.facebook.com/leeojsh)에 올린 그림일기 ‘나는 왜 그때 우울하다고 말하지 못했나’의 첫 장면이다. 언제 누구한테 우울하다고 말해야 하는지 모르는 이들은 이씨의 그림일기를 보며 ‘나도 그렇다’며 공감과 위로의 댓글을 남긴다.\n동그란 몸집에 다양한 표정을 담은 그림일기 속 주인공은 심리학 전공자이자 생활인인 이씨가 느끼는 일상의 소소한 감정들을 대변한다. 16컷이 넘지 않는 짧은 그림일기 150여편에는 사회생활과 가족관계에 지친 이들이라면 누구나 공감할 수 있는 이야기가 담겨 있다. 상담심리·우울증과 자살의 문제 등 이씨가 평소 고민해온 생각들을 담은 그림일기는 블로그에서는 하루에 많게는 2000명 정도가 보며, 페이스북 구독자도 8000명이 넘는다.\n그림일기 ‘나에게 자신감을 떠먹여줘’ 중에서\n그림일기 ‘가끔은 나 혼자 뒤쳐져 있는 걸까 두려워’중에서\n현재 자살예방기관에서 기간제 연구원으로 일하고 있는 이씨는 한때 임상심리 전문가를 꿈꿨다. 명문대 대학원 석사과정까지 마친 그는 대학병원 임상심리상담실에서 수련과정 3년만 거치면 전문가가 될 수 있었다. 월 300만원 이상인 업계 최고 급여를 주고 가장 양질의 교육을 받을 수 있던 수련 과정이었지만, 수련생들이 겪는 군대식 문화, 장시간 노동에 지쳐갔다.\n씨는 108명(전체의 약 10%)의 수련생 또는 전문가를 상대로 ‘임상심리 전문가 수련생 노동환경 실태조사’를 진행해 자신의 블로그에 올리기도 했다. 장시간 노동, 낮은 급여, 체계적이지 못한 교육 등 수련생들이 겪는 고통이 실태조사를 통해 드러나자, 임상심리학회도 처우 개선에 나서겠다고 약속했다. 블로그를 통해 수련생을 위한 노동법을 설명하기도 했던 그는 지난해 3월 ‘다른 삶을 살아보고 싶다’며 일을 그만뒀고, 이제는 남는 시간에 컴퓨터로 그림일기를 쓴다. 전문가는 아니지만, 그림일기마다 수십개의 댓글을 주고받으며 또다른 심리 치료를 이어가고 있다.\n‘다른 길’을 선택한 이씨는 요즘 사람들의 정신건강을 좋게 하는 방법을 고민하고 있다. 그림일기도 그가 찾은 새로운 방법이다. 동시에 그동안 빠르게만 살아왔는데 이제는 천천히 살아보고 싶다. 자신처럼 삶의 속도를 고민하는 이들에게 이씨는 “내가 옳다고 생각하는 ‘느린 삶’을 찾았지만 불안은 그대로다. 하지만 나 스스로 원한 불편함이니 받아들일 수 있다. 원하는 삶을 살기 위해서는 어떤 용기가 필요한 것 같다”고 말했다.\n최우리 현소은 기자 ecowoori@hani.co.kr\n태그 : 그림일기, 이서현, 최우리, 현소은


이병기 검찰조사 ‘이실직고’ 했나? - 더코리아프레스\n이병기 검찰조사 ‘이실직고’ 했나?이병기 때 박근혜 상납금 2배로 뛰어\n승인 2017.11.14 02:31:44\n[코리아프레스 = 박귀성 기자] 이명박 박근혜 청와대 국정원 특활비 상납 의혹을 받고 있는 이병기 전 원장이 검찰 조사를 받았다는 소식이다.\n이병기 전 국정원장 검찰에 출석했다. 이병기 전 원장은 국정원 자금 상납 의혹을 받는다. 이병기 전 실장이 13일 검찰에 출석함으로써 국정원 3명의 전직 원장이 모두 검찰에 불려나왔다. 이병기 전 원장은 이날 오전 10시쯤 서울중앙지방검찰청에 모습을 드러냈고, 이병기 전 원장은 이 자리에서 “우선 국정원 자금이 청와대에 지원된 문제로 인해서 국민 여러분께 실망과 심려를 끼쳐드린 것에 대해서 대단히 송구스럽게 생각한다”고 고개를 숙였다.\n이병기 전 원장은 박근혜 정부 시절 국정원의 특수활동비 상납과 관련해서 검찰에 불려나왔다. 이병기 전 국정원장의 검찰 조사가 시작되고 이날 늦게까지 조사가 이루어질 것으로 전망된다. 이병기 전 국장이 상납했다는 국정원 등의 특수활동비는 국민의 혈세다.\n▲ 이병기 검찰 소환 중요하다. 이병기 전 국정원장이 13일 오전 서울 서초구 소재 서울지방검찰청에 소환된 가운데 이병기 전 원장에 대한 강도 높은 검찰 조사가 진행되고 있다. 좌로부터 이병호 남재준 이병기 순이다.\n기밀유지 목적으로 정보활동과 수사활동, 국정 운영과 관련된 것에 사용될 수 있는 그 돈으로 1년에 8900억 정도 예산이 편성된다. 이 중 국정원에 5000억 정도가 배당이 되고 그다음에 국방부가 1800억 원, 경찰청도 1500억 정도 배정이 되고 있다. 이병기 전 원장 등은 이런 돈을 쌈지돈처럼 자신의 영달을 위해 박근혜 피고인에게 법적 근거도 없고, 행정적 절차도 따르지 않고 마구 퍼 줬다는 거다. 즉, 국민 혈세를 멋대로 권력에게 사용한 거다.\n이병기 남재준 이병호 등이 권력에 상납한 이런 특수활동비는 내부 통제는 이뤄지지 않고 감사나 또는 국회에서의 통제는 사실상 없다. 이병기 전 원장 등은 이런 돈을 허점을 이용을 해서 문고리 3인방과 박근혜 전 대통령이 4년간에 걸쳐서 40여억 원을 받아 먹었다. 이병기 전 원장 등이 처벌을 받아야할 이유다.\n이병기 남재준 이병호 등이 돈을 전달한 방식은 5만 원권 현금을 007가방에 넣어서 한 달에 5000만 원에서 1억 원을 청와대에 지속적으로 공급했다는 거다. 특히 검찰은 이병기 전 원장 시절 상납 액수가 두 배로 늘어난 점에도 주목을 하고 있다. 이병기 전 원장은 왜 상납한 뇌물 액수를 두 배로 올렸느냐는 거다.\n박근혜 피고인 청와대 시절 국정원장은 남재준, 이병기, 이병호 세 명이다. 남재준 전 원장 시절 때는 월 5000만 원 정도 상납됐다. 한데 이병기 전 원장이 취임한 이후엔 월 1억으로 상향됐다. 이병기 전 원장은 특이한 점도 있다. 이병기 전 원장은 5000천만원에서 1억으로 상납액이 상향됐을 뿐만 아니라 국정원장을 그만 둔 다음에 대통령 비서실장으로 자리를 옮겼다.\n이병기 전 원장의 경우 남재준 이병호 전 원장과는 달리 박근혜 전 대통령 시절 대통령 비서실장으로 갔기 때문에 이병기 전 원장의 경우 권력을 보고 상납을 했을 가능성이 농후하다. 아울러 이병기 전 원장은 국정원 특활비를 주었다가 비서실장이 됐을 때는 받는 입장이 되는 거다. 때문에 이날 이병기 전 실장의 검찰 조사에서 중요한 진술이 나올 가능성이 크다는 게 법조계의 일반적인 관측이다.\n즉, 이병기 전 국정원장이 대통령 비서실장으로 가면서부터는 청와대 정무수석한테 500만 원 정도 상납을 했었는데 그 이후에는 모든 수석한테 돈이 다 간 거다. 500만 원씩. 그러면 그 과정에서 이병기 전 원장은 왜 상납을 하게 됐고 금액이 상향됐느냐 하는 문제가 굉장히 중요하다.\n이병기 전 원장 관련해서 두 번째 문제는 과연 이병기 전 원장의 대가성과 관계된 부분도 중요하다는 지적이다. 이미 구속된 이재만, 정호성 그리고 안봉근 문고리 3인방에 대해서는 검찰은 뇌물죄로 적시했다.\n그런데 이 문고리 3인방은 이병기 전 원장에게 받은 돈에 대해 박근혜 피고인의 지시를 받고 돈을 받았다고 얘기하고 이 돈은 자신들이 개인적으로 돈을 쓴 게 아니고 총무비서관실에 있던 금고에 보관을 하고 있었고 이야기를 하고 있다. 더구나 이재만 전 비서관과 안봉근 전 비서관의 영장범죄사실에는 뇌물수수로 돼 있다. 이병기 전 원장과 연관성은 어느 정도일까? 의혹이 제기되는 대목이다.\n때문에 박근혜 피고인과 문고리 3인방이 공범 관계로 돼 있기 때문에 과연 이병기 전 국정원장도 어느 정도 관여했는지, 대가성이 있는지 그 부분을 오늘 검찰의 조사에서 밝혀내야할 중요한 부분이라고 볼 수 있다는 지적이 나온다.\n이병기 전 원장이 검찰 출석하는 모습에서도 이병기 원장이 청와대 뇌물 상납 의혹과 관련해서 기자들이 묻자 ‘국민께 죄송하다’고 먼저 얘기를 했다. 이병기 전 원장은 또한 위상이 추락한 국정원 직원들에게 미안하다고 자신의 심경을 밝힌 뒤 검찰의 조사에서는 아는 대로 또 있는 대로 소상히 진술하겠다고 얘기를 했다. 이병기 전 원장이 모든 사실을 있는 그대로 털어 놓을까? 국민들의 관심이 모아지고 있다.


학생회 - 서울대학교 간호대학\nHome > 대학생활\n서울대학교 간호대학 학생회는 대학자치를 실현하고, 학생간의 단결을 강화하며, 또한 학생들의 복지를 증진함을 목표로 활동하고 있습니다. 신입생 오리엔테이션부터 간호사 국가고시 응원까지 여러 사업을 진행하며 학생들의 대학생활 구석구석 들어가 필요한 부분을 채워주는 역할을 맡을 뿐만 아니라, 학교와 소통하고 총학생회에 학생들의 의견을 전달하는 등 학생대표단으로서의 책무도 담당하고 있습니다..\n학생회는 실무진으로 구성된 집행기구인 집행위원회, 학년 및 반대표로 구성된 의결기구인 운영위원회로 구성되어 있습니다. 집행위원회는 공개모집을 통해 자원자들로 구성되는 기구로 학생회의 여러 사업을 기획 및 진행하고, 예산을 집행합니다. 운영위원회는 각 학년대표와 데이, 이브닝, 나이트, 오프 총 4개 반의 반대표, 사무국장, 그리고 학생회장단으로 구성된 주 의결기구로 학생회 제반 사업에 관한 사항 및 집행위원회의 사업진행에 관한 사항을 심의?의결합니다.\n학생회장, 학생부회장은 매년 11월경 회원들의 직접 선거에 의해 선출되며, 새로 선출된 학생회장단은 공개모집을 통해 사무국, 문화자치국, 복지국, 학술국, 홍보국의 총 5개의 국으로 이루어진 집행위원회를 구성합니다. 각 부서는 1인의 국장을 포함한 인원으로 구성되며 1년 동안 간호대학 학생회의 여러 사업을 기획 및 집행합니다. 또한 각 학년에는 선거에 의해 선출된 학년대표가 있어 각 학년의 의견수렴 및 자치활동을 주도하고 있습니다. 간호대학의 모든 학생들은 학년에 관계없이 학생들은 데이, 이브닝, 나이트, 오프의 총 4개 반 중 하나에 속하게 됩니다. 각 반 역시 대표자인 반장을 선출하게 됩니다. 반장들은 새내기배움터, 개강파티, 총MT, 총운동회 등의 행사에서 반 구성원들을 이끄는 역할을 담당하며, 각 학년대표와 함께 간호대학 학생회 운영위원회에 참석하여 학생회 제반 사업에 관한 사항을 심의 및 의결하게 됩니다. 이외에도 반장들은 총학생회 전체학생대표자회의에 참석하여 의결권을 행사하며 간호대학 학생들의 의견을 총학생회에 전달하는 역할을 담당하고 있습니다.\n부서별 업무 및 사업\n사무국 : 학생회비 출납과 더불어 학생회장단의 업무를 밀접하게 돕는 역할을 담당하고 있습니다. 사무국장은 다른 국장들과 달리 운영위원회에도 참석하여 의결권을 행사합니다.\n문화자치국 : 개강파티, 총MT, 연건대동제, 총운동회 등 회원들 간의 단결을 기하는 여러 행사를 기획하고, 그 외 여러 자치활동을 지원합니다.\n복지국 : 간호대학 멘토링 프로그램, 시험기간 간식사업 등 신입생들의 대학생활 적응과 학생들의 복지 증진을 위한 여러 사업들을 담당합니다.\n학술국 : 그룹스터디 지원, 과목별 오리엔테이션 진행 등 회원들의 학업을 돕는 여러 사업들을 진행합니다.\n홍보국 : SNS등을 활용하여 회원들에게 및 대외적으로 학생회의 여러 사업 및 소식을 전하는 업무를 담당합니다.


전문가들 '미국, 생물테러 대응 태세 미흡' - 2004-12-21\n“ 미국은 테러리스트들의 생물무기 공격에 아직도 적절히 대처할 준비를 갖추지 못하고 있다. 미국은 9-11 테러공격 사태후 생물테러 대응을 위해 상당히 많은 비용을 들여왔고 일부 분야에서는 진전이 있음에도 불구하고 생물테러리즘 대응 태세의 진전은 부진하다.” 이는 미국의 두 민간 연구단체가 최근 발표한 미국의 생물테러 대응에 관한 평가입니다.\n미국의 생물테러 대응태세 현황에 관해 구체적으로 알아봅니다.\n2001년 9월11일 미국 뉴욕과 워싱턴에 대한 알-카이다 조직의 테러공격 사태후 생물테러 위협은 이론상으로가 아닌 현실로 급격히 바뀌었습니다. 9-11 사태직후 미국의 일부 뉴스매체들과 연방의회 의원들에 보내진 탄저균 우송사건들이 누구의 소행인이었는지 아직도 짐작조차 안되고 있습니다.\n미국의 죠지 부쉬 대통령 행정부는 생물테러 대응을 위한 비용으로 무려 1백20억 달러나 지출했습니다. 이 같은 지출은 9-11사태 이전의 70억 달러에 비해 67퍼센트나 늘어난 것입니다.\n그러나 3년이나 지났는데도 미국은 정부의 모든 기관에서 아직도 생물테러 대응을 위해 필요한 기초적인 태세를 갖추는데 급급하다고 전문가들은 지적하고 있습니다. 민간 연구단체인 ‘화학무기,생물무기 통제 연구소’ 마이클 무디씨의 말입니다. “ 진전이 이루어지긴 했습니다. 그러나 그런 진전에도 불구하고 미국이 생물테러 위협에 대응하는데 필요한 태세를 갖추고 있느냐 하면 그렇지가 않습니다.” 생물테러 대응태세를 갖추려면 일부 분야에서 아직도 멀었다는 것입니다.\n마이클 무디씨는 미국이 2001년 9-11 사태후 생물테러 대응태세에서 이룩한 진전은 테러 피해자들을 위해 필요한 백신과 그 밖의 주요약품들을 전국적으로 비축한 것과 병원들의 재정증액 등이라고 지적합니다. 연방정부는 막대한 재정을 들여 모든 보건기관들의 생물테러 대응계획을 개선하고 질병감시망과 긴급통신망을 확대개편했습니다. 또한 새로운 연구소들이 설립되고 생물무기에 대한 백신과 해독제 연구가 실시되고 있습니다.\n그러나 아직도 실질적인 장애요인들이 남아있다고 마이클 무디씨는 지적합니다. 가장 중요한 장애요인으로는 수 많은 전국기관들의 책임소재 분산이 지적되고 있습니다. 단일 책임체계가 갖추어져 있지 않기 때문에 생물테러 위협에 대한 통합전략이나 명확한 평가없이 중요한 결정들이 내려지고 있다는 것입니다. “ 그런 모든 것들을 단일 기관아래 둘 것인지 여부와 수 많은 기관들을 감안할 때 그것이 가능한 일인지에 관해서는 잘 모르겠지만 필요한 것은 매우 강력한 협조체제라고 봅니다. ”\n한편, 미국의 주정부와 시정부등 지방행정 당국은 연방 정부의 생물테러 대응태세 지침이 시달되기를 기다리고 있습니다. 미국 연방의회 조사국 보건 전문가인 미켈레 오르자씨의 말입니다. “ 생물테러 대응태세의 명확한 정의가 결여돼 있습니다. 각 주정부와 그 밖의 지방정부 차원에서 전국적인 대응태세와 관련해 어떤 대응태세를 갖추어야 하는가에 관한 공통된 인식이 결여돼 있습니다. ”\n또 다른 민간단체인 미국보건신탁은 연방과, 주정부 등 지방정부의 응급기관과 보건기관 관계관들 사이에 협조체제가 불충분하다고 지적합니다. 이 단체의 쉘리 허른씨는 2001년 9-11 사태후 수 십 억 딸러의 연방정부 예산이 지출됐지만 주정부 단위의 보건기관들에겐 불충분한 것이었다고 말합니다. 그러할 뿐만 아니라 주정부 단위 보건기관들의 생물테러 대응태세 준비지원을 위한 부쉬 대통령 행정부의 지출은 2004년에 주정부당 1억 달러 이상 줄어들었다는 것입니다.\n게다가 경제불황에 따른 주정부의 세입감소로 주정부 자체의 보건예산을 감축한 주들이 3분의 1이나 된다고 쉘리 허른씨는 지적합니다. “ 공중 보건체제가 대단히 등한시 되고 있는 것이 현실입니다. 많은 보건기관들이 팩스기와 컴퓨터 등 기기들을 구입하는 것과 그 것들을 조작하는 몇 안되는 사람들을 유지하는데에 예산을 소모하고 있습니다. 이 같은 문제들은 하루 아침에 고쳐지는 것이 아니라 장기적으로 개선해야할 과제입니다.”\n화학무기.생물무기 통제연구소는 미국 연방정부가 전국적인 공중보건 하부구조 구축을 계속하기로 다짐해야만 한다고 강조합니다. 이 단체는 생물테러 방어를 위한 재정이 안정적으로 책정되어야 하고 정치적 논란 때문에 중단되지 않도록 그 지출기간도 5년으로 해야한다고 제안하고 있습니다.\n이 단체는 또 미국 정부는 국내차원을 넘어서 세계보건기구(WHO)의 전세계 질병감시망 강화와 회원국들의 생물테러 대책 향상을 위해 정치적, 재정적 지도력을 발휘해야 한다고 주장하고 있습니다.


7살 동생 죽였다는 10살 소녀의 자백... 진실은? - 오마이스타\n[리뷰] 무책임한 어른들에게 보내는 일갈, 영화\n19.10.13 16:07최종업데이트19.10.13 16:08\n출세지향형의 변호사 정엽(이동휘). 그는 서울의 번듯한 로펌 일자리를 구하기 위해 고군분투 중이다. 오랜 기간 취업을 하지 못한 탓인지 함께 살고 있는 누이는 그를 늘 탐탁지 않게 여기고 있었다. 비록 임시직이지만 그녀는 결국 정엽을 지역 아동복지센터에 강제로 취업시키는 특단의 조치를 취한다. 이렇게 하여 출근하게 된 직장, 하지만 어차피 잠시 머무를 곳으로 여긴 탓인지 그의 근무 태도는 다분히 소극적이었으며 불성실했다.\n그러던 어느 날, 10살 다빈(최명빈)과 그녀의 동생 7살 민준(이주원)이 엄마(유선)에게 폭행을 당했다는 신고가 아동복지센터에 접수된다. 이후 남매 가정에 대한 센터 차원의 방문이 이뤄지는 등 행정 절차가 뒤따른다. 하지만 다빈과 민준은 이 일이 있고 난 뒤에도 정엽을 찾아와 함께 시간을 갖는 등 그를 찾는 빈도가 잦아졌다.\n아이들의 센터 방문이 다소 귀찮게 여겨졌던 정엽. 때마침 한 대형 로펌 회사에 취직하게 되면서 서울로 거처를 옮기게 된다. 그런데 얼마 지나지 않아 정엽의 귀에 들려오게 된 충격적인 소식. 민준이 다빈의 폭행에 의해 사망했다는 내용이었다. 정엽은 뒤늦게 남매의 일에 관심을 갖고 진실을 파헤치기 위해 동분서주하는데...\n영화 <어린 의뢰인>은 2013년 경북 칠곡군에서 실제로 발생한 '칠곡 아동학대 사건'을 배경으로 제작된 작품이다. 7살 남동생을 죽였다는 10살 소녀의 믿기지 않는 자백, 그리고 그 소녀의 뒤에 숨어 철저히 진실을 숨기려 했던 엄마 사이에서, 소녀가 진실을 말하도록 돕기 위해 발 벗고 나선 한 변호사의 이야기를 그리고 있다.\n친엄마가 없던 다빈과 민준에게 악몽의 그림자가 드리우기 시작한 건 새엄마 지숙이 집에 들어오면서부터다. 처음에는 상냥한 얼굴로 다가와 남매를 살뜰하게 보살핀 덕분에 누가 보아도 착한 심성을 지녔을 것으로 짐작됐던 지숙은 시간이 지나자 점차 악한 본색을 드러내기 시작한다. 남매의 행동이 자신의 마음에 들지 않을 경우 아이들에게 인정사정없이 폭력을 행사하였으며, 특히 어린 민준이 잘못할 경우 그 책임을 다빈에게 모두 물으며 지속적으로 가혹 행위를 가했다.\n더욱 안타까웠던 건 남매의 아빠가 이러한 사실을 모두 알고 있었으면서도 폭력을 말리기는커녕 방조하거나 되레 부추겼다는 대목이다. 남매는 폭력을 더 이상 견딜 수 없어 학교와 경찰서 그리고 아동복지센터 등에 하소연하였으나 돌아오는 건 어른들의 냉대와 새엄마의 보복 폭력뿐이었다.\n남매의 유일한 낙은 그나마 자신들의 이야기를 조금은 들어주는 척하는 아동복지센터의 정엽 아저씨를 찾아가 함께 시간을 보내는 일이었다. 하지만 그나마도 정엽이 서울로 취직한 뒤로 남매는 또 다시 외톨이 신세가 되고 만다. 지숙의 폭력은 날이 갈수록 빈도가 잦아졌으며 정도 또한 심해지고 있었다. 민준이 사망하던 그날의 폭행도 사소한 꼬투리로부터 비롯됐다.\n민준의 사망 사건은 많은 것들을 바꿔놓게 된다. 진실을 감춘 채 법망을 교묘히 빠져나가기 위해 혈안이 된 지숙은 10살 소녀에게 모든 원죄를 뒤집어씌우는 무리수를 둔다. 오로지 출세밖에 몰라 남매의 사연을 건성으로 받아들였던 정엽이 비로소 자신의 무관심이 얼마나 커다란 죄악인지를 깨닫고 남매를 돕기 위해 발 벗고 나서는 것도 바로 이 무렵이다.\n극 중 아이들의 처지는 형언할 수 없을 정도로 안쓰럽고 안타깝다. 툭하면 가해지는 폭력행위도 그렇지만, 자신들이 현재 맞닥뜨리고 있는 어려움을 주변 누군가에게 호소하고 도움을 청할 수 없는 현실이 아이들을 크게 좌절시켰을 것으로 생각되어 답답함을 토로하게 된다. 주변에 있는 어른들 대부분은 아무짝에도 쓸모가 없었다.\n날마다 가해지는 폭행과 가까이 마주하면서도 별 다른 도움이 되지 않는 이웃들, 자신의 어려움을 호소하기 위해 찾아갔으나 개인 일로 바쁘다며 외면하는 학교 선생님, 잘못되거나 어려운 일이 있을 때 신고하라 해놓고 막상 신고하면 별 일도 아닌 일로 신고했다며 투덜거리기 바쁜 경찰관들, 그저 요식 행위 그 이상도 이하도 아닌 절차를 통해 형식적으로 일 처리를 마무리하는 아동복지센터 직원들, 이렇듯 영화 속 어른들은 어느 누구 하나 도움이 되지 못한다.\n어린 다빈은 엄마의 지속적인 폭력과 충격적인 동생의 사망 사건에도 불구하고 기댈 곳이 없었다. 그저 입을 굳게 다문 채 아무 말도 하지 않는 것 외엔 할 수 있는 일이 전혀 없었다. 결국 정엽의 역할은 진실이 올곧게 파헤쳐지고 상식이 제자리를 찾아갈 수 있도록 '어린 의뢰인'이 자신의 목소리를 온전히 내게 하는 일이었다.\n우리 사회는 자녀를 개별적인 인격체로 받아들이기보다 마치 물건인 양 소유물로 여기는 경향이 여전히 적지 않다. 아동 학대 등 아이를 둘러싸고 벌어지는 수많은 불행한 사건들은 다름 아닌 이러한 인식 위에서 빚어지곤 한다. 영화 <어린 의뢰인>은 자신의 권리만 주장하고 의무를 철저히 외면하는, 이 세상의 모든 무책임한 어른들에게 경각심을 갖으라고 일갈한다.\n어린 의뢰인 이동휘 유선


이미 다른 브로커의 MetaTrader 4 또는 MetaTrader 5를 이용하고 계신가요? 상관 없습니다! FXTM으로 쉽게 전환할 수 있으니, 잠깐 시간을 내어 등록하면 글로벌 수상 경력의 FXTM에서 보다 나은 트레이딩이 가능합니다. 앞서 설명한 것처럼, Binomo 거래 계좌 등록 통화스와프를 상환 또는 변제할 경우에는.\n외화자금시장 불안심리 진정에 상당한 도움이 될 것이라는 전망도 있지만 일각에서는 어느정도 예상됐던 일인데다 기존의 300억달러 한도가 그대로 연장된 만큼 큰 효과는 없을 것이라는 반응도 있다. 그러나 삐져나온 이후 안으로 쑥 하고 들어가버리는 모습을 보여주고 있죠. Chrome으로 비트멕스에 접속합니다. 구글이나 네이버에 "비트멕스"를 검색하셔도 되고, 주소창에 bitmex.com을 입력하셔도 Binomo 거래 계좌 등록 됩니다. 웹사이트에서 로그인해 첫 화면을 띄웁니다. 그리고 우측 상단의 점 세개 버튼을 누릅니다.\n친구에게 차용증을 써주고 돈을 빌렸는데, Binomo 거래 계좌 등록 돈을 갚을 날짜가 다가와 돈을 갚으려고 합니다. 유의해야 할 사항은 무엇인가요?\n내가 매매하지않고 자동매매(봇) 설정값만 입력하고. 주식 용어 – 시가 / 종가 는 무엇을 뜻하는가? 이날 종가에서 3대 주가지수(다우, SP, 나스닥)가 하락세를 보였습니다. 최대 하락은 Binomo 거래 계좌 등록 다우 지수로 -0.48% 가량 하락했습니다.\n② 저는 모집분야에 있어 최고의 전문가가 되겠다는 강한 목표가 있습니다. 금액 (예: $ 50)을 입력하고 '주문 설정'을 클릭하십시오. 모든 주식에 투자 할 수있는 최소 금액은 $ 10입니다. 인터넷 카페, 블로그 Binomo 거래 계좌 등록 게시판 등에 '고수익 보장'을 광고하고, 정식인가된 것처럼 투자상품을 소개하면서 불특정 다수의 투자자로부터 투자유치하는 경우를 말합니다.


Qlik Sense에서 사용하는 언어 | suffocationlive.info\nAccessPoint에서 기본 언어 설정 - Qlik.\nGoogle Chrome 에서 Windows 를 사용하는 경우 언어 변경. 다음과 같이 하십시오. Chrome에서 설정 을 엽니다. 고급 설정을 확장합니다. 언어 에서 원하는 대로 언어를 정렬하세요 아래에서 Qlik Sense 에서 실행할 언어를 목록의 맨 위로 드래그합니다. Safari 에서 Mac OS X 10.11. AccessPoint에서 기본 언어 설정. 기본적으로 AccessPoint 및 QlikView 문서의 경우 AJAX는 둘 다 영어를 사용하지만 QlikView WebView는 설치 중에 선택한 언어를 사용합니다. QlikView AccessPoint의 언어 설정을 다른 언어로 변경할 수 있습니다. 선택한 언어는 1년 동안 쿠키에 저장됩니다.\n작은 화면에서 앱 탐색. 매우 작은 화면480픽셀 폭 이하에서 Qlik Sense 를 사용하는 경우 앱, 시트, 시각화 및 스토리 간에 선택 및 탐색을 수행할 수 있지만 새 콘텐츠를 만들거나 시트, 스토리 또는 시각화를 편집하거나 스냅샷을 만들거나 통찰력 관리자를 사용할 수는 없습니다. 2020-05-05 · linest 함수를 사용하는 방법의 예. linest 함수는 선형 회귀 분석과 관련된 값을 찾는 데 사용됩니다. 이 섹션에서는 샘플 데이터를 사용하여 시각화를 작성하고 Qlik Sense 에서 사용 가능한 linest 함수의 값을 찾는 방법을 설명합니다. linest 함수는 데이터 로드 스크립트와 차트 표현식에서 사용할 수. Qlik Sense에서 언어. 하이브리드 장치터치 스크린이 있는 랩톱를 사용하는 경우 기본적으로 마우스로 가리키기 기능이 비활성화됩니다. 시각화를 클릭하면 도구.\n2020-04-28 · QlikView 개인사용자 에디션. QlikView Personal Edition은 Qlik에서 제공하는 개인사용자를 위한 무료 버전의 QlikView입니다. 이 에디션은 개인, 학생 또는 소규모 스타트업 기업용입니다. QlikView Personal Edition은 정품 QlikView 데스크톱 제품이며 동일한 설치 패키지를 사용합니다. 클릭 센스 Qlik Sense 데이터 시각화 솔루션 주요 기능 사용 후기. 앱은 우측 위 [새 앱 만들기]에서 추가할 수 있습니다. 앱을 추가한 뒤에는 파일 또는 데이터 소스를. 보편적으로 사용하는 데이터 소스 종류는 지원하므로 일반적으로 사용하는 데에는. QlikWorld Online: 데이터 통합 및 데이터 분석 전문가를 위한 무료 글로벌 가상 이벤트; QlikView 11.20 - 확장된 지원이 2020년 12월 31일에 만료될 예정임; QlikWorld Online: 데이터 통합 및 데이터 분석 전문가를 위한 무료 글로벌 가상 이벤트.\n2016-07-01 · 이번 Qlik Sense 3.0에서 선보인 Visual Search 는요. 단순히 텍스트만 검색하는 것이 아니라 타이틀, 서브타이틀, 차원으로 정의된 레이블, 차원 값, 측정값으로 정의된 레이블. 즉, 차트에서 사용된 레이블까지도 검색해서 말그대로. 2020-05-05 · 해당 리뷰는 Qlik Sense desktop 버전을 사용하여 작성한 사용 후기 콘텐츠입니다. 하나. 데이터, 쉽게 추가하고 연동. 먼저 클릭 센스에서는 어떻게 데이터를 추가하는지 알아보겠습니다. 클릭 센스 데스크톱을 실행하면 ‘허브Hub’라는 기본 화면을 확인할 수 있습니다. 허브는 앱App이라고 부르는. 2020-04-29 · 홍콩의 공용어에는 홍콩 기본법에 의하여 영어와 중국어가 지정되어 있다. 1842년 영국이 홍콩에 입항하면서부터 1974년까지, 영어는 홍콩의 유일한 공용어였다. 홍콩 인구의 대다수는 중국 본토에서 이주한 노동자들의 후손이다. 또한 인도 대륙, 영국, 필리핀 같은 서양이나 아시아 국가에서 온.\n2019-05-27 · 7 Qlik Sense 제품개요 2. Qlik Sense®개 Qlik Sense는현대적이고셀프서비스지향적인분석을위한Qlik의차세대플랫폼 Q니다. 셀프서비스시각화및탐색, 분석애플리케이션및대시보드, 맞춤형및 P 베디드분석, 모바일분석및보고를비롯한모든범위의분석사례를멀티클라우드아키처 내에서지원합니다. 2020-05-08 · 클릭 센스Qlik Sense는 통제된 데이터 검색과 애자일 분석 및 BI를 제공한다. 또한 데이터 마트로도 사용할 수 있는 확장 가능한 인메모리 엔진을 지원한다. 클릭 엔프린팅Qlik NPrinting 서버 모듈을 사용해 선택적으로 엔터프라이즈 보고 기능으로 사용할 수 있다. Qlik Sense를 Azure Cosmos DB에 연결하고 데이터 시각화 Connect Qlik Sense to Azure Cosmos DB and visualize your data. 05/23/2019; 읽는 데 3분; 이 문서의 내용. Qlik Sense는 여러 소스의 데이터를 단일 보기로 결합하는 데이터 시각화 도구입니다. Qlik Sense is a data visualization tool that combines data from different sources into a single view. Qlik Sense Enterprise를 Azure AD와 통합하면 다음을 수행할 수 있습니다. When you integrate Qlik Sense Enterprise with Azure AD, you can: Azure AD에서 Qlik Sense Enterprise에 액세스할 수 있는 사용자를 제어합니다. Control in Azure AD who has access to Qlik Sense Enterprise. 2016-07-01 · 언어정보나눔터‘말뭉치 > 기타 참고자료’에서 내려받을 수 있다. 11 원시 말뭉치를 사용하는 글잡이Ⅱ직접에서는 ‘인덱싱’ 과정이 필요 없지만, 형태 분석 말뭉치를 사용하는 글잡이Ⅱ색인에서는 ‘인덱싱’이라는 과정이 꼭 필요하다.\n자연언어처리. 자연언어처리 • 자연언어natural language • 인간이 일상적으로 사용하는 언어 • 한국어, 영어, 일본어, 중국어, 프랑스어 등 • 인공언어artificial language와 대비됨 • 자연언어처리natural language processing • 인간이 보통. 하지만 Qlik Sense는 데이터를 메모리에 전부 올려놓고 사용하는 방식으로 그 저장 속도가 굉장히 빠릅니다. 속도의 빠른 정도를 예를 들어 설명 드리면, SAP ERP에서 10분 정도 걸리는 1년치 조회를 Qlik Sense에서는 약 2-3초만에 처리할 수 있다고 합니다.\nWindows PC에서 Qlik Sense Mobile 를 다운로드하여 설치하고 즐기십시오. 이 게시물에서 무료로 컴퓨터에 Qlik Sense Mobile 를 다운로드하고 설치할 수 있습니다. PC에서 Qlik Sense Mobile 를 사용하는이 방법은 Windows 7/8 / 8.1 / 10 및 모든 Mac OS에서 작동합니다. 5. 2가지 버전 사용하기, 합리적인 가격으로 사용하는! 마지막으로 클릭 센스의 desktop 버전과 cloud 버전의 가격에 대해 알아보겠습니다! Qlik Sense Cloud 가격은 구독 라이선스 정책을 사용합니다. 다중언어를 사용하는 국가에서는 필연히 다중언어 화자가 많을 수밖에 없다. 아무래도 같은 한 국가에서 교류가 많을 수밖에 없기 때문이다. 그러나 사용 지역이 명백하게 나누어져있고 해당 지역 사이의 교류가 적다든지 하는 이유로 다중언어 사회에서 살아가면서도 단일언어 화자로 살아가는. Password for the Qlik Sense service account. qlikSenseRepositoryPassword: Password for the Qlik Sense Repository user. qlikSenseSerial: Password for the Qlik Sense Repository user. Replace with your license details to license server during provisioning. qlikSenseControl: Control key for Qlik Sense.\n2016-06-30 · Qlik Korea 에서 제공하는 정식 교육 안내 드립니다. 1. Create Visualizations with Qlik Sense 과정이란?. 총 2일 9시부터 5시까지 동안 진행되는 Qlik Sense 클릭센스 교육 이에요.; 유로로 진행되는 만큼 교재한국어와. 1,289명의 언어 교환 파트너가 고양 에서 여러분을 기다리고 있습니다. Tandem에서 언어 교환 파트너와 연결해보세요! 2017-08-01 · 안녕하세요 지티플러스 입니다. Qlik Sense에서 누적합을 계산하기 위해서는 RangeSum 함수를 사용 합.


*** מלונות 이비스 보르도 센터 메리아덱, 보르도 ***\n35 Cours Du Marechal Juin, 보르도, 프랑스\n3성급의 편안한 이비스 보르도 센터 메리아덱 호텔은 Place de la Bourse, Musee des Beaux, Hotel de Ville 에 인접해 있습니다. 8 층이 있는 건물에서 거주는이 호텔은 1987년에 열렸고 2000년에 보수되었습니다. 이 호텔에서는 세탁 서비스, 객실 정리 서비스, 룸 서비스뿐만 아니라 엘리베이터, 주차장도 이용하실 수 있습니다.\n숙소는 불과 200 미터 떨어져있는 Gambetta 트램 정류장에 액세스를 제공합니다. 이 호텔 기념물, 박물관에도 인접해 있습니다.\n이비스 보르도 센터 메리아덱 호텔은 보르도에서의 편안한 숙박을 위해 냉난방 제어, 무선인터넷, 노트북 크기의 금고, TV, 책상 시설이 갖춰진, 210실의 객실이 마련되어 있습니다. 객실에는 욕조, 샤워, 헤어드라이기 등이 갖춰진 개인 욕실이 있습니다.\n이비스 보르도 센터 메리아덱 3*\n이비스 보르도 센터 메리아덱, 프랑스\nLappart Du Jardin Public 보르도\n호스텔 City House Hostel Washington Dc 2*, 워싱턴\n아파트호텔 Happy Tower 3*, 크라쿠프\n아파트호텔 멜다 팰리스, 안탈리아\n호텔 Romerkrug 2*, 하노버\n호텔 Mercure Am Entenfang 3*, 하노버\n호텔 클럽 팔콘 4*, 안탈리아\n호텔 Adresim 3*, 안탈리아\n호텔 가든 코티지 3*, 드레스덴\n호텔 Santa Clara 3*, 플라야 델 잉글스\n호텔 Nayra Adults Only 4*, 플라야 델 잉글스\n호텔 퀸스 4*, 하노버


최고의 맛을 집으로 전달하는 행복의 향연\n국빈은 맛집에 대해 매력을 가지는 전국의 미식가 분, 타지생활 중 고향의 맛을 느끼고 싶은 분, 혼밥·혼술, 캠핑매니아, 집들이 등의 행사 예정인 분, 식사 메뉴 선정에 고민이 많은 집밥 책임자 분들을 위해서 원거리 ‘맛집’에 대한 니즈를 확대하여 다채롭고 새로운 음식 메뉴를 집에서 편안히 즐길 수 있도록 합니다.\n맛집에 대한 고객들의 니즈를 확대하여 다양한 맛집을 선보입니다.\n먼 지역의 맛집 음식들도 집에서 편하게 즐길 수 있도록 배송 서비스를 확대합니다.\n한 번의 클릭으로 집에서도 손쉽게 음식을 즐길 수 있도록 합니다.\n기존 인지도와 고객평가 및 후기를 바탕으로 검증된 업체를 선정합니다.\n소비자들에게 동영상을 통한 쉬운 조리법 안내와 업체 소개\n위생적이며 신선한 음식을 빠르게 배송하는 서비스\n직접 개발하고 포장한 요리로 신뢰감 형성\n분위기 까지 전달하는 행복의 향연


홈 Network 자유게시판\n적극적인 복음 대화 - 네 가지 영역 1\n작성자 예향지기 댓글 0건 조회 135회 작성일 21-04-29 15:53\n적극적인 복음 대화 - 네 가지 영역\n기독교인들의 세계관은 성경에 기초합니다. 성경에서 말하는 것을 삶의 기본 얼개로 삼고, 살면서 만나는 모든 상황에서 성경의 이야기를 근거로 판단하고 행동하지요. 성경이 쓰이고 오늘 우리에게 전해지기까지 수천 년의 세월이 흘렀으나 여전히 삶의 근거와 행동의 기준으로 삼을 수 있는 것은 성경이 모든 상황을 다 기록하였기보다 삶의 원리를 이해할 수 있는 토대를 만들어 주었기에 가능했습니다. 농사를 지어 살아가던 시대나 공장에서 물건을 만들며 살아가는 시대는 아주 다르지만 삶의 원리는 같았기에 여전히 성경은 우리의 생각과 마음을 정할 때 유용하게 들여다 볼 수 있는 책입니다.\n성경은 하나님의 창조를 가장 먼저 언급하며 시작합니다. 우리가 딛고 살아가는 환경이 바로 하나님의 말씀에 의해 시작되었음을 선포합니다. 하나님의 말씀이 가진 위대한 창조의 힘도 우리가 묵상하고 찬양해야 할 대상이지만 무엇보다 창조의 말씀을 하신 하나님의 의도를 알아내고 그 의도에 대해 묵상하는 것이 삶을 이해하고 살아가는데 더 큰 유익이 됩니다. 그 이유는 힘이 가진 특성상 동일한 힘을 가지지 못한 존재는 힘을 가진 존재를 두려워하거나 아니면 그 힘을 이용하고 싶은 유혹에 빠지기 쉽습니다. 이런 두려움과 욕심은 올바른 판단을 하지 못하고 엉뚱한 곳에 감정을 낭비하는 결과를 가져올 수 있습니다. 하지만 힘을 가진 이가 나와 어떤 관계가 있는지 안다면 상황이 달라집니다. 예를 들어 그분이 아버지라면 그 품에서 안식할 수 있지만 그가 사장님이라면 늘 긴장 속에서 살아야 하겠지요. 성경을 삶의 토대로 여기는 사람이라면 세상을 창조하신 말씀의 힘을 묵상하기보다 그 힘을 가지신 하나님이 어떤 분이신지를 먼저 알아야 합니다.\n1.복음 대화는 ‘관계’를 바르게 세우도록 돕는 사역입니다.\n하나님은 세상을 창조하기 전에 홀로 존재하시는 분이 아니라, 성부, 성자, 성령 하나님으로 계셨습니다. 삼위의 하나님은 서로의 사랑이 충만했으며 그 사랑 안에서 넘치는 기쁨과 만족을 누리고 계셨지요. 그 사랑이 얼마나 위대하고 큰 것이었는지는 인간의 모습으로 이 땅에 오신 예수님의 삶과 죽음, 그리고 부활과 승천을 통해 구체적으로 드러났습니다. 이를 통해 우리는 위대한 창조의 힘을 가지신 하나님은 무엇이 부족하거나 정서적으로 문제가 있었던 분이 아님을 알 수 있습니다. 능력과 존재에 있어서도 완전하신 하나님이었지만 만족과 기쁨에서도 완전하셨던 분이 세상을 말씀으로 지으셨던 것입니다.\n결국 창조의 원리 안에는 ‘관계의 원리’가 담겨 있습니다. 하나님이 지으신 모든 것은 홀로 존재할 수 있는 것이 없습니다. 자연계에는 상생의 원리가 되었건 약육강식이 되었건 끊임없이 서로가 서로에게 필요한 존재로 살아가게 되어 있습니다. 특별히 하나님의 형상대로 지음 받은 인간은 ‘관계의 원리’에서 조금도 벗어날 수 없는 존재임이 분명하지요. 하나님을 모르는 사람들조차 인간을 ‘사회적 동물’이라고 표현하고 사람 인(人)자도 그 뜻은 혼자 설 수 없는 존재라는 의미를 담고 있다고 하지요.\n성경이 창조를 묘사할 때 하나님의 기쁨과 만족을 밤하늘에 쏘아올린 불꽃놀이처럼 ‘보시기에 좋았더라’가 터져 흐릅니다. 그 절정의 순간은 하나님의 형상대로 남자와 여자를 창조하신 후에 ‘보시기에 심히 좋았더라’로 그려집니다. 하지만 창세기 2장으로 넘어가면 하나님이 보시기에 그리 좋아 보이지 않았던 순간도 있었습니다. “여호와 하나님이 이르시되 사람이 혼자 사는 것이 좋지 아니하니 내가 그를 위하여 돕는 배필을 지으리라 하시니라”(창2:18) 관계 안에서 충만한 기쁨과 만족을 누리시던 하나님이 ‘사람이 혼자 사는 것’은 좋아 보이지 않으셨습니다. 그래서 돕는 배필을 지어 함께 살게 하셨지요. 돕는 배필이란 아담의 일을 보조하는 조수를 의미하는 것이 아니었습니다. 창조의 힘을 가지신 하나님이 아담을 도울 때 쓰는 표현으로 ‘강력한 조력자’의 의미였지요. 아담은 하와를 보며 ‘이는 내 뼈 중에 뼈요 살 중에 살이라’ 부르며 기뻐합니다. 그래서 인간은 믿고 신뢰할 수 있는 사람들 안에서 살아갈 때 비로소 평안과 기쁨을 맛볼 수 있게 됩니다.\n복음 대화가 다뤄야 할 부분 중에 첫 번째가 바로 ‘관계’의 영역입니다. 믿음과 신뢰가 가장 중요한 기반이 되어야 할 가족 안에서 어떤 관계를 유지하고 있는지를 살펴봅니다. 자신의 가족 이야기를 잠깐 나누고 상대의 가족의 이야기를 하도록 대화를 이끌어 가는 것이 복음대화의 시작이 될 수 있습니다. 가장 쉽게는 가족의 안부를 물어보는 것에서 출발하지만 가족과 함께하는 시간과 취미와 경험들에 대해 구체적으로 물어보는 것도 필요합니다. 가족 중에 아픈 사람이 있다면 기도나 위로를 전하고, 기뻐할 만한 이야기를 들으면 함께 축하해 주기도 합니다. 만약 상대가 부부관계나 자녀들과의 관계에서 심각한 갈등을 겪고 있다면, 하나님으로부터 받아 누릴 수 있는 깊은 안정과 인정, 혹은 삶의 의미를 가족에게서 찾으려다가 어려움을 겪고 있는 것은 아닌지 살펴 볼 수 있습니다.\n관계에 대한 이야기는 가족뿐만이 아니라 친구들이나, 직장 동료, 혹은 이웃들과의 관계도 물어 볼 수 있습니다. 대화를 통해 다양한 관계 속에서 누리는 만족이나 갈등들을 나누며 때론 같이 즐거워하고 격려하면서 복음으로 대화를 이끌어 가는 노력이 필요합니다. 적극적인 복음 대화는 하나님과의 관계에서 가장 깊은 만족과 기쁨을 누리도록 도와주어야 합니다.\n2.복음 대화는 마음속에 담긴 열망을 하나님 안에서 이룰 수 있도록 돕는 사역입니다.\n성경은 하나님의 창조에 이어 인간의 타락을 이야기합니다. 그리고 그리스도가 십자가 위에서 죽으심으로 구속받은 사건을 가르쳐 주고 있습니다. 우리의 삶은 인간의 타락과 예수 그리스도를 통한 회복의 역사를 기초로 삼고 있지요. 세상에서는 성악설이 옳은가 성선설이 옳은가 논쟁할 때 우리는 타락한 본성을 가지고 있고 그것이 예수 그리스도로 말미암아 점차 회복되는 과정을 살아간다고 고백합니다. 이는 인간의 과도한 절망과 더불어 과도한 낙관론마저 극복하게 합니다. 하지만 이런 타락과 구속의 기본 얼개를 잊으면 자기 자신에 대해 심각하게 비관하거나 자만하게 되는 우를 범하고 맙니다.\n자연과학을 연구하는 학자들이 ‘이기적인 유전자’를 언급할 만큼 인간들은 예외 없이 자기중심적으로 살아가고 있습니다. 이런 자기중심성은 생명을 지키고 보전하는 역할을 하기 때문에 그것 자체로 문제가 되지 않는다고 여기는 사람들도 있지만 성경적인 관점에서 볼 때는 이 땅에 존재하는 모든 악과 고통의 근원이 ‘자기중심성’이라고 합니다. 이런 자기중심성은 선악과 사건으로 이해할 수 있습니다. 최초의 인간이 선악과를 따 먹지 않았던 것은 하나님의 명령이 있었기 때문입니다. 하지만 뱀이 하와를 유혹했고 “여자는 그 나무를 본즉 먹음직도 하고 보암직도 하고 지혜롭게 할 만큼 탐스럽기도 한 나무”(창 3:6)라고 판단하고 따 먹고 말았습니다. 선악과를 먹을지 말지를 하나님의 말씀에 근거해서 판단한 것이 아니라 자신이 스스로 보고 결정하고 말았지요. 이것이 자기중심성의 출발이었습니다.\n하나님께 범죄함으로 에덴동산에서 쫓겨난 인류는 두려움과 수치심이 마음의 근간이 되고 말았습니다. 가장 완전하신 하나님께 의존적으로 살다가 스스로 모든 것을 판단하고 해결해야 하는 인간의 마음은 두려움이 속삭이는 이야기에 속절없이 끌려갑니다. 두려움과 수치심을 극복하기 위해 인간은 힘과 권력과 돈에 의지하기 시작했습니다. 하지만 두려움을 감추기 위해 붙들었던 힘과 권력과 돈은 늘 사람을 배신했고 다른 사람들을 억압하고 생명을 파괴하는 방향으로 흐르고 말았지요.\n인간이 하나님 아닌 다른 것을 붙들 때 일어나는 마음의 동요가 교만이거나 열등감입니다. 자신이 충분한 힘과 권력과 돈이 있다고 느낄 때 교만해지고 그렇지 못할 때 열등감이 일어납니다. 교만이나 열등감은 늘 타인과의 비교에서 발생하게 됨으로 자신보다 더 나은 인간 앞에 굴욕적이 되고 자신보다 못한 인간에게는 배타적인 사람이 되면서 자연스럽게 관계마저 돌이킬 수 없는 어그러진 길을 가게 되지요.\n마음에 담긴 두려움과 수치심, 교만과 열등감은 예수 그리스도를 통해 극복할 수 있습니다. 하나님이 먼저 우리를 향한 깊은 사랑을 보여주신 사건이 십자가 사건입니다. 우리는 십자가를 보며 우리가 스스로 생각하는 것보다 더 큰 죄인이며 동시에 기대하는 것보다 더 큰 사랑을 받는 존재임을 깨닫게 됩니다. 이것이 마음 안에서 강한 담대함과 겸손함을 불러 일으켜 어그러진 마음을 다시 펼 수 있게 해 주었습니다. 주님은 십자가 위에서 헐벗고 심한 모욕을 받으시며 큰 고통 가운데 하나님께 마저 외면 받으심으로 우리의 두려움과 수치심을 모두 해결해 주셨습니다. 이제는 복음 안에서 두려움이 속삭이는 이야기에 속지 않을 수 있게 된 것입니다.\n적극적인 복음 대화는 두려움과 수치심에 사로잡혀 있는 사람을 복음으로 이끌어 주는 사역입니다. 가족이나 친구들과의 관계를 나눈 후 개인적인 질문들을 통해 상대의 마음에 담긴 두려움과 수치심을 읽어 낼 수 있습니다. 혼자 있는 시간에 주로 무엇을 하며 지내는지 묻고, 자신의 삶에 있어서 가장 행복했던 순간과 불행했던 순간들에 대해 들어보면 그 사람이 자신의 두려움을 이기기 위해 무엇에 의지하는지 짐작해 볼 수 있습니다. 이런 개인적인 질문은 주로 좋아하는 음식이나 운동을 물어보는 것부터 시작할 수 있습니다. 이어서 수면상태에 대해 물어보고 잠을 못 이루는 경우는 언제이며 왜 그런지를 이야기하다보면 자연스럽게 마음속에 담긴 두려움을 들을 수 있습니다. 더 나아가 어떤 일을 좋아하고 무엇을 할 때 가장 행복한지 물을 수 있고 가장 최근에 성공한 프로젝트가 무엇이었고 그 일을 통해 어떤 기분이었는지를 물어볼 수 있습니다. 상대와 공감대가 형성되면 스트레스를 받는 일들에 대해 나눌 수 있습니다. 스트레스를 해결하는 방법과 어려움을 대하는 방식들을 듣다 보면 복음이 필요한 부분에 대해 알게 됩니다.\n예수님이 우리를 위해서 행하신 일들은 우리가 느끼는 분노와 짜증에 대해 어느 정도 객관적인 입장에 서 볼 수 있게 됩니다. 더 나아가 예수님의 사역을 통해 하나님 앞에 우리가 어떤 존재가 되었는지를 믿을 수 있다면 더 이상 격심한 스트레스나 분노로부터 자유로워지게 됩니다.\n이전글적극적인 복음 대화 - 네가지 영역 2 21.04.29\n다음글정명호 목사(혜성교회, TGC코리아 이사)의 신간 [초청] 21.03.11\n(본부) 경기도 수원시 영통구 광교중앙로 260(하동 983-3) 더사랑의교회 6층 / 길찾기\n(전화) 031-216-2825(TOV CTCK) (문의) ctckorea.org@gmail.com


주한미군 고엽제 파문…SOFA 무엇이 문제인가?\n지난 23일 서울 종로구 광화문 KT 앞에서 열린 '미군 캠프 캐럴 고엽제 불법매립 규탄 기자회견'에서 녹색연합 관계자가 방독면 퍼포먼스를 하고 있다.\n주한 미군기지는 여전히 접근불가 성역\n환경단체, 진상조사·대책마련 한목소리\nSOFA협정 사실상 미국 보상 규정 없어\n경북 칠곡 미군기지의 고엽제 매립에 대한 진상조사가 이뤄지고 있는 가운데 해당 지역 주민의 불안감이 커지고 있다. 또 경기도 부천과 의정부 미군기지에서도 화학물질이 매립됐다는 주장이 제기되면서 고엽제 파문이 일파만파 확대되는 분위기다.\n특히 2003년 한·미 합의 이전에 반환된 미군기지나 캠프 캐럴처럼 반환대상이 아닌 기지는 우리 정부의 환경오염 평가를 받은 적이 거의 없다는 점에서 문제가 더욱 심각하다. 환경단체들은 고엽제 진상조사와 함께 대책 마련, SOFA(한미주둔군지위협정) 개정 등이 필요하다고 입을 모은다.\n주한미군 고엽제 파문 확산\n주한미군이 칠곡 미군기지 캠프 캐럴 내에서 고엽제로 추정되는 물질이 발견된 사실을 뒤늦게 확인한 가운데 1979년부터 1980년 사이에 해당 캠프내의 오염된 흙 수십톤이 외부로 반출됐다는 사실이 23일 밝혀졌다.\n미8군 존슨 사령관은 고엽제 매몰 의혹과 관련해 1992년 나온 미 육군 공병단의 연구보고서를 인용해 "우리는 캠프 캐럴에서 1978년에 특정 물질이 매몰됐다는 기록을 찾아냈다"고 밝혔다.\n해당 보고서에는 캠프 캐럴 주변에 화학 물질, 살충제, 제초제와 솔벤트용액 등 유독물질이 담긴 많은 양의 드럼통을 매몰했다는 기록이 담겨있는 것으로 전해졌다. 존슨 사령관은 연구보고서의 성격을 '일반적 환경평가서'라며 고엽제 포함여부를 확정짓지는 않았지만 그동안 드러난 정황상 해당 특정물질 중 고엽제가 포함될 가능성이 농후하다.\n이날 발표된 보고서에서 드러난 주목할 만한 사실은 캠프 안은 물론 부대 밖으로도 이 독성 물질들이 옮겨졌다는 내용이다. 존슨 사령관은 "1979년부터 1980년까지 이 물질들과 그 주변 40~60톤 가량의 흙이 이 지역에서 제거돼 다른 지역에서 처리됐다"고 설명했다.\n외부로 반출돼 처리된 흙 40~60톤이 고엽제에 오염된 것이 아니더라도 문제는 심각하다. 미군측이 이날 확인한 살충제, 제초제와 솔벤트용액만으로도 환경은 물론 인체에 심각한 악영향을 미칠 수 있기 때문이다.\n존슨 사령관의 발표만 놓고 보면 해당 보고서의 내용은 1978년 주한미군기지 캠프 캐럴에서 복무중 상관의 지시에 따라 고엽제를 매립했다고 최근 미 언론 등을 통해 폭로한 스티브 하우스 씨의 증언과 상당부분 일치한다.\n하우스 씨는 이날 오전 방송된 MBC 라디오 '손석희의 시선집중'과의 전화 인터뷰에서 "(고엽제를 담은 205ℓ들이) 총합이 600여개는 될 것 같다"고 주장했다.\n지난 24일에는 다른 주한 미군기지에서도 비슷한 시기에 다이옥신 제초제를 모두 폐기하라는 명령이 일제히 내려졌다는 퇴역 미군의 증언이 확인됐다. 1977~1978년 미 육군 2사단 사령부에서 복무한 래리 앤더슨 씨는 2009년 8월 퇴역 주한미군 인터넷 사이트인 '한국전 프로젝트(Korean War Project)'에 올린 글에서 "그 무렵 2사단 전체 창고에 남아있던 모든 다이옥신을 없애라는 명령이 우리 부대뿐 아니라 전 부대에 내려졌다"고 주장했다.\n다이옥신 제초제 전량 폐기 명령은 스티브 하우스 씨가 캠프 캐럴에 고엽제를 매립했다는 1978년과 비슷한 시점에 내려졌다.\n경기도 부천에 고엽제가 살포됐다는 주장도 제기됐다. 24일 재미언론인 안치용 씨가 자신의 블로그, 시크릿 오브 코리아에 공개한 내용에 따르면 1963~1964년 미 공병단 44공병대대 547중대원으로 부천 캠프머서에 근무했다는 레이 바우스 씨는 근무 당시 불도저를 통해 구덩이를 파고 고무옷과 가스 마스크 및 모든 상상 가능한 화학물질 등 수백 갤런을 버렸다고 주장했다.\n지난 23일 서울 종로구 주한 미국대사관 옆에서 열린 '주한미군 고엽제 매립 범죄 진상규명 촉구 기자회견'에서 환경단체와 시민단체 회원들이 구호를 외치고 있다.\n환경단체 한·미 공동 조사, 재발방지 대책 촉구\n녹색연합과 주한미군범죄근절운동본부 등 시민단체들은 23일 미군의 캠프 캐럴 고엽제 불법매립과 관련해 미국 정부에 공식 사과와 한·미 공동 전면조사 등을 촉구했다.\n이들은 이날 오전 서울 세종로 주한미국대사관 앞에서 기자회견을 열고 ▲주한미군사령관의 공식 사과 ▲주한미국대사의 유감 표명 ▲환경정화 비용과 피해보상 부담 ▲한·미 공동 전면조사 ▲재발방지를 위한 SOFA 개정 등을 요구했다.\n이들은 회견에서 "이번 사건은 환경사고가 아니라 고의적이고 조직적인 중대범죄에 해당한다"며 "SOFA 환경조항에 근거한 공동조사로 해결될 사안이 아니다"고 입장을 밝혔다. 이어 "미군은 한국환경당국과 조사기관의 기지 내 모든 활동을 무조건 받아들이고 협조해야 한다"며 "주한미군을 넘어 미국 정부가 책임지고 조치해야 한다"고 강조했다. 또 "주한미군은 관련 기록이 없다고 발뺌만 해서는 안된다"며 "고엽제 피해의 심각성을 고려해 책임을 회피하지 말아야 한다"고 했다.\n환경운동연합도 이날 오후 같은 장소에서 기자회견을 열고 "주한미군과 미국정부는 한국정부와 시민사회가 참여한 고엽제 매립 범죄에 대한 진상조사와 사후대책 마련에 즉각 나서라"고 목소리를 높였다. 이어 "미군의 조사가 형식에 그치지 않도록 전 과정을 감시할 것이며 국회와 함께 민간 합동 진상조사단을 꾸려 사건에 대한 진상을 철저히 밝히겠다"고 강조했다.\n환경운동연합은 또 "미국은 SOFA 규정을 내세워 주한미군이 독극물을 포함한 유해물질을 우리 땅에 몰래 버린 행위에 대한 조사를 방해한 전력이 있다"며 "이번에도 또다시 방해한다면 국민들이 용서하지 않을 것"이라고 경고했다.\n지난 23일 경북 칠곡 캠프캐럴 기지에서 민관합동조사단 관계자들이 데이비드 팍스 미8군 기지관리사령관의 안내를 받아 고엽제 매립지로 추정되는 헬기장 인근 D구역을 둘러보고 있다.\n오염 원인자 부담 원칙…SOFA 개정필요\n이처럼 고엽제 매립 파문이 확산되면서 제대로 된 진상규명과 미군의 마땅한 보상을 요구하는 목소리가 높다. 환경오염 책임이 있는 당사자가 오염방지 및 복원 비용, 피해자의 구제 비용 등을 부담해야 한다는 '오염 원인자 부담 원칙'에 따라 주한미군이 환경 정화비용 등을 부담해야 한다는 것이다. 이는 대부분 국가들이 국내 환경규정에서 채택하고 있으며, 환경 관련 국제문서나 조약 등에서도 통용된다.\n그러나 한미 사이에 체결된 '환경보호에 관한 특별양해각서'를 들여다보면 문제 해결이 쉽지 않다. 원래 1966년에 체결된 SOFA에는 환경보호에 대한 조항 자체가 없었다. 2000년 용산 미군기지에서 독극물인 포르말린을 한강으로 방류한 사건이 터지고 나서야 2001년 2차 SOFA 개정 때 처음으로 환경 관련 조항이 신설됐다.\n그러나 환경오염 사고 치유에 대해 '공지의, 급박하고, 실질적인 위험(KISE:Known, Imminent & Substantial Endangerment)'에 해당할 경우로 한정하고 있다. 바꿔 말하면 KISE에 해당하는 사안은 한미공동조사절차를 따르지만 그렇지 않은 사항은 미국이 원상회복할 이유가 없다는 것이다.\n또 미군 기지의 오염 정도가 KISE에 해당하는지 여부를 주한미군 사령관이 판단할 수 있게 한 점도 문제다. '환경정보 공유 및 접근절차 부속서A'에서는 '한국에 2002년 1월18일 이후 반환되는 기지 내 오염조사와 치유에 필요한 비용을 미군이 부담한다'는 규정을 마련했으나 이 역시 이전에 반환된 기지나 반환대상이 아닌 기지에는 적용할 수 없다는 한계를 지닌다.\n따라서 불합리한 SOFA 규정을 개정해야 한다는 목소리가 나온다. 이명규 한나라당 원내수석부대표는 26일 한 라디오 프로그램에 출연해 미군기지 고엽제 매립 의혹과 관련 "한미 합동조사 결과를 보고 SOFA 개정문제까지 고민해봐야 한다"고 말했다.\n김학송 한나라당 의원 역시 23일 서울 여의도 당사에서 열린 비상대책위원회의에서 "(미군이 매립한) 사실이 밝혀진다면 주한미군은 오염정화와 피해보상, 사과 등을 비롯한 법적·도의적 책임을 져야할 것"이라며 "SOFA 역시 국민의 안전과 생명을 보장할 수 있는 방향으로 개정하는 것을 협의해야 한다"고 주장했다.\n한국기독교교회협의회(NCCK)는 23일 논평을 통해 철저한 진상 규명과 조사 결과 공개, 조사결과에 따른 피해보상, SOFA 전면 개정, 미국 정부의 사과와 재발 방지 약속 등을 요구했다.\n1146 [선택] 주한미군 고엽제 파문…SOFA 무엇이 문제인가? 11-05-30 3872\n1141 "美軍 1955년 DMZ에 고엽제 항공살포"국내 첫 증언 11-05-30 3904


(생태계) 멸종위기종 복원보다 시급한 일\n(생태계) 멸종위기종 복원보다 시급한 일 | 생태계·동물\n디딤돌 2006. 1. 24. 11:22\n숙취에 효과 있는 칡은 원래 미국에 없다. 어떻게 건너갔는지 알 수 없지만 칡은 미국의 산림을 뒤덮어 가고 있다. 칡에 덮여 탄소동화작용을 할 수 없는 숲을 그대로 두면 얼마 안 가 황폐화되고 말 것이다. 원조식량을 따라 들어왔다고 추정하는 미국자리공은 변산반도국립공원을 잠식하고 있다. 미국자리공은 조화로운 우리 생태계를 비집고 뿌리내리지 못한다. 경작을 멈춘 묵정논이나 밭, 폐가, 이용객의 발에 밟혀 교란되는 숲 가장자리에 자리 잡곤 여간해서 물러서지 않는다. 강력한 독성 물질을 뿌리로 분비하기보다 미국자리공의 천적이 우리 땅에 없기 때문이다.\n새로 개설되는 고속도로망이 백두대간과 백두대간에 맥을 잇는 정맥들을 바둑판처럼 절도 있게 끊고 뚫으면서 전국이 반나절 권역으로 좁아진다. 한여름, 강원도 춘천에서 원주 제천을 지나 안동과 대구로 이어지는 중앙고속도로를 지나보자. 빠른 속도로 스쳐가는 풍광 속에 어딘가 이상하다. 왁스를 바른 숲이 많다. 칡이 숲을 완전히 뒤덮었기 때문이다. 국토의 65퍼센트가 산지인 우리나라에서 크고 작은 마을은 산에 둘러싸여 있다. 마을 뒷산을 올라보자. 가느다란 등산로는 조릿대로 빽빽하다. 다른 식물의 씨앗이 흙으로 떨어지는 것을 막을 태세다. 초식동물이 없기 때문이다.\n겨우내 토끼는 칡과 조릿대를 뜯어먹는다. 동면하지 않는 산양, 멧돼지, 노루, 고라니도 살아남으려 질긴 조릿대와 땅 속의 칡덩굴도 마다하지 않는다. 그래서 설악산과 점봉산을 넘나드는 시라소니와 작은 산의 삵도 위험한 인가를 기웃거릴 필요가 없었다. 털을 노리는 포수가 여우와 수달을 차례로 거덜내고 일제가 민족정기 말살하려 호랑이와 반달가슴곰을 싹 쓸어버려도 그답지 않던 칡과 조릿대는 왜 요즘 극성인가. 고속도로와 이어진 좁은 임도로 수시로 진입한 사륜구동차량에서 불법 개조한 총포를 난사하고, 마을 뒷산까지 휘감는 올무와 덫이 밀렵꾼과 몬도가네 족을 은밀하게 유혹하는 한, 칡과 조릿대의 세력은 확장될 것이다. 우리 강산의 생물종다양성은 계속 위축된다.\n최근 환경부는 멸종위기종의 복원 프로그램을 단계적으로 펼쳐 나가겠다고 발표했다. 밀렵과 분별없는 포획으로 영원히 자취를 감추기 전에, 우리 강산에 오래 전부터 다채롭게 어우러졌던 157종의 야생동물과 64종의 식물을 복원하겠다는 원대한 포부를 드러낸 것이다. 멸종 위기에 처한 생물종이 어디 221종뿐이겠나. 하지만 이제라도 복원을 구상하겠다고 하니 대견하다. 무소불위 개발부서와 사전에 조율하지 않았을 테지만, 핵발전소 주변의 고리도롱뇽과 천성산 일원의 꼬리치레도롱뇽이 위기에 처해 있음에도 전문가들의 한결같은 주장을 외면하고 보호대상종에서 그 종을 제외한 허약한 환경부로서 대단히 용기 있는 행동이라고 평가하지 않을 수 없다.\n221종 중 64종을 우선 복원하겠다는 환경부는 월악산에 비무장지대의 산양 일부를 옮기려고 3억 원의 예산을 확정했다고 자랑한다. 황새, 크낙새, 수리부엉이와 올빼미를 우선 복원 대상 야생조류로 선정하고 크낙새 도입을 위해 북한에 협조 요청했다고 전한다. 그 예산은 얼마일까. 황새 복원을 위해 십년 가까이 수십억의 연구비를 사용한 한국황새복원연구센터는 러시아에서 성체 한 쌍을 들여와 33마리로 늘이는데 성공했는데, 수리부엉이와 올빼미는 몇 년에 걸쳐 얼마나 많은 예산과 연구원을 동원해야 성공 가능성을 탐색할 수 있을까. 구상 단계에서 어느 것도 확신할 수 없을 것이다.\n비무장지대에 방사할 사향노루, 설악산에 자리잡게 할 대륙사슴, 덕유산의 깃대종으로 계획하는 여우, 북한산의 상징으로 대두시킬 표범은 이 땅을 떠난 지 오래 되었다. 조상을 공유해 유전자가 비슷한 외국에서 도입해야 할 텐데, 쉽지 않을 것이다. 충분한 개체를 도입하지 않는다면 유전적 다양성이 부족해 환경 적응력이 위축되고, 치명적 유전병 발현을 막지 못한다. 유전적 획일성만이 아니다. 33마리로 늘어난 황새를 농약을 치지 않는 생태마을에 풀어놓아도 안심하기 어렵다. 손해 보면 사나워지는 사람들과 화해 가능해야 할 텐데, 관련 절차와 비용이 만만하지 않을 것으로 예상되는 까닭이다.\n이미 시작된 지리산 반달가슴곰 복원은 성공할 수 있을까. 자신의 밭을 기웃거리는 멧돼지는 막기보다 잡아 부수입 올릴 요량으로 설치한 올무는 심혈 기울여 방생한 반달가슴곰을 거푸 죽이고 있다. 현장에서 물어보라. 어느 농부가 반달가슴곰 복원사업을 반기나. 반달가슴곰 피해를 보상해준다고 약속해도 멧돼지 피해를 몰라라 하는 정부를 믿을 농부는 없다. 먹고 살고자 산간 깊숙이 들어온 농부들을 내몰 수 없는 정부는 밀렵꾼 단속은커녕 실상도 제대로 파악하지 못하는데, 전국 국립공원에 떠들썩하게 방생할 멸종위기종은 옛날 같은 일가를 이룰 수 있을까.\n체세포 핵이식 복제로 백두산호랑이를 복원하겠다는 터무니없는 발상이 언급되지 않아 그나마 다행이지만, 멸종위기종 복원에 앞서 고려해야 할 사항이 있다. 지자체 수입을 배려하는 순환수렵제도를 계속 고집하는 정부는 물론이고, 이벤트나 언론플레이에 관심이 큰 환경단체, 밀렵꾼을 두둔하는 지역주민, 동물의 왕국을 보면서 그린벨트 해제에 찬성하는 전국의 시민들이 자연에 대한 존경심을 회복해야 한다는 것이다. 사람의 편의를 위해 훼손하는 야생동물의 생태계와 야생동물이 생존할 권리를 먼저 생각하지 않는 복원계획은 공염불에 그칠 공산이 크다는 점을 상기해야 한다. 멸종위기종 복원은 사람의 눈높이에서 기획되어야 하는 이벤트가 되어서는 안 된다.\n멸종위기종 복원을 토대로 지역 생태계의 가치를 웅변하는 ‘깃대종’을 보전하는 것도 중요하지만, 파괴의 화신인 사람이 상처받은 생태계 앞에서 반성하는 태도를 우선해야 한다. 자연의 일원일 때 가장 건강한 사람에게 생태계는 마지막 비빌 언덕이다. 사람들의 손찌검이 없는 야생에서 생물종은 가장 행복하다. 야생동물의 눈높이에서 차라리 무관심이 낫다. 생태계마저 허무는 사람에게 가장 심각한 멸종위기종은 바로 자신인데, 그 사실을 깨닫지 못하니 참 안타깝다. (환경미디어, 2006년 3월호)\n깃대종, 멸종위기종, 생태복원


컴퓨터 동아리활동 공모전 과대표 대회 신뢰\n페이지 : 6/2111\n조화로운 자질로 사회발전과 회사 역량을 증진시키는 인재가 되겠습니다. 복사하기\n아무리 기술이 발전하고 고도화된 문명이 되었다고 해도, 기업을 굴러가게 하는 근간은 아직까지 사람의 몫이 중요한바, 고등 교육이 당연해진 시대, 인재를 얻으려는 회사와 어떻게든 좁은 경쟁 시장을 빠져나가려는 구직자의 상호 교환의 장을 확립하는 일은 날로 중요해지고 있습니다. 귀사는 기업과 구직자 양측 모두의 니즈를 맞추며, 서로 선호하는 덕목을 더욱 갈고 닦게 하여, 사회적으로 문제가 되고 있는 실업률을 낮추기 위해 노력하고, 서로 만족할 만한 거래에 임할 수 있도록 본격적인 자리를 마련해 주기도 하는 것입니다.\n저는 스스로 바라마지 않는 인재상에 적합한 존재가 되기 위해, 어릴 때부터 철의 자기 관리로 자신을 가꾸었던 언니를 보면서, 구직이 사람 인생에 얼마나 중요한 뉴스인지 거듭 깨닫곤 했습니다. 그와 같은 구인구직 시장에 당당한 한 축을 담당하고 있는 귀사에서, 저는 사회를 더욱 원활하게 돌아가도록 돕는 톱니바퀴 일부가 되고 싶다는 생각을 했습니다. 그리하여 장기적으로 사회의 발전과 회사의 역량 증진 모두 도모할 줄 아는, 조화로운 자질의 소유자가 되기 위한 노력을 기울이고자 하는 목표를 가지고 있는 것입니다.\n철저한 자기 관리로 투명하고 공정하게 일하겠습니다. 복사하기\n과거 부모님의 돈을 토대로, 제가 쉽게 가질 수 없었던 인간관계를 손에 넣고자 했던 저의 금전 감각은 상당히 왜곡된 상태였습니다. 그러나 친구의 올바른 조언을 듣고 부끄러움을 느껴, 저를 변화시킨 결과, 저는 금전이 사회에서 상당한 가치를 지니는 만큼, 올바른 기능을 잃고 온갖 권력과 좋지 않은 의도의 대체재로 사용되는 경우가 많다는 사실을 절실하게 깨달았습니다. 그래서 더욱 깨끗하고 바른 활용이 중요하다는 사실을 저는 유념하면서, 투명성과 공정성이 보장되는 연혁을 지닌 회사의 탐색에 관심을 가진 결과, 언제나 깨끗하고 바른 업무를 추구해온 귀사에 관심을 두게 되었습니다.\n제가 만약 귀사에 입사한다면, ‘욕망을 겪어봤기에 더욱 욕망을 견제하고 멀리할 수 있는 사람’의 자세로, 세상에서 돈에 관해 엉겨 붙기 쉬운 온갖 부당한 이득과 유혹을 견제하며, 바른 자금의 융통과 투명성 있는 장부의 유지에 매진하겠습니다. 기업의 덩치가 날로 자라기 시작하면서, 관련 재정 상태를 운용하는 회계의 위치는 갈수록 중요해지고 있습니다. 그러나 짊어져야 하는 무게가 늘어난다면, 그 무게를 감시하는 사람들의 눈도 늘어나는바, 저는 더욱 철저한 자기 관리로 신뢰를 얻고자 노력하고 싶습니다.\n귀사의 품격에 걸맞은 언행으로 진중하고 성실하게 일하겠습니다. 복사하기\n누구나 오랜 세월에 걸쳐 찾아올 수 있는 식당을 만들겠다던 야망은, 지금까지 현재 진행형으로 굳건히 자리 잡아 여전히 성업하는 중입니다. 20년이 넘는 지금까지도 가게를 초심으로 유지하며, 충성도 높은 단골손님을 확보할 수 있었던 아버지의 가게처럼, 상당한 역사를 지니고 지금까지 기업을 운영해 올 수 있었던 원동력은, 언제나 변함없는 성실함을 유지할 줄 아는 뚝심이었습니다. 저는 자신의 느티나무를 이미 심어 버리신 아버지와 같이, 제가 함께 가지를 접붙여 자라날 수 있는 튼튼한 느티나무를 찾고자 하는 마음에서, 귀사에 지원하게 되었습니다.\n귀사는 다년간에 걸쳐 수요가 꾸준히 있었던 담당 산업에 가장 잔뼈가 굵은 기업으로서, 화려한 실적이나 두드러진 존재감을 드러내지는 않지만, 관련 업계에서는 터줏대감 같은 존재감을 발산하며 언제나 웃어른 같은 상석에 앉아왔습니다. 제가 귀사에 입사한다면, 그 유구한 세월을 계승하고 전통에 어긋나지 않는 사원이 될 것을 약속드리면서, 함부로 경거망동하지 않고 귀사의 품격에 걸맞은 언행으로, 진중하고 성실한 귀사의 이미지를 지켜가기 위해 항상 바른 자세로 노력하고 싶습니다.\n금전의 가치를 대행하고 관리하는 금융직의 역할을 충실히 해나가겠습니다. 복사하기\n우리 사회에서 금전은 가치 대부분을 대변하는 사회적 지표로, 대부분의 사람에게 엄청난 무게를 가지는 존재이기 때문에, 그 거래를 대행하고 맡아 관리하는 금융직의 역할은, 당연히 어떤 사람보다 확실한 신뢰를 받으며 운영될 수밖에 없습니다. 믿음은 타인의 돈을 맡아 관리하는 우리와 같은 입장의 사람들이 가장 핵심적인 기반으로 깔고 운용해야 하는 존재인바, 저는 오랜 세월 업계에서 눈부신 활약을 펼쳐 왔으면서도, 공연한 욕심을 부리지 않고 차근차근 내실을 키워, 지금까지 트러블조차 거의 발생한 적 없는 우수한 실적을 자랑하고 있었기에, 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.\n제가 귀사에서 함께 일하게 된다면, 단순히 귀사 소속의 사람이 되는 수준 이상으로, 귀사가 오랫동안 지켜온 고객과의 신뢰에 관한 유지를 받들어 모시고자 노력하겠습니다. 저는 이제 사회에 갓 나온 햇병아리일 뿐이지만, 귀사의 직함을 걸고 있는 이상 저는 수십 년에 걸쳐 사람들의 신뢰를 받아온 귀사 일부가 되며, 저의 행동 일거수일투족에 따라 귀사의 신뢰가 흔들릴 수도, 날로 인정받아 그 무게가 훨씬 중압감을 가질 수도 있다는 사실을 깨달으면서, 저는 제 역할이 얼마나 막중한 것인지 알게 되었기 때문입니다.\n"티클 모아 태산" 작은 돈의 가치로 소중히 여기는 귀사에서 일하고 싶습니다 복사하기\n어린 시절, 그리 유복한 형편이 아니었음에도 어머니가 알밤을 물어다 놓는 도토리처럼 조금씩 종잣돈을 쌓아, 재테크에 도전하게 하였던 노력의 원천은 귀사의 존재가 있었기에 가능한 것이었습니다. 어머니가 처음 투자나 펀드에 관심을 가지고 은행을 몇 군데 방문하며 상담을 받았을 당시, 귀사에서 가장 친절한 응대와 어머니의 형편에 맞는 맞춤형 서비스의 적극적인 권유로, 지금까지 평생 고객으로 살게 됐을 만큼 깊은 인상을 받았다는 것입니다. 그런 어머니의 평가는 어머니와 같은 처지의 고객분들을 돕고 싶었던 제게 충분한 동기를 부여해, 지원하게 되었습니다.\n과거 저희 어머니가 부단한 재테크에 열을 올리시면서, 그 뒷받침으로 삼았던 자본은 ‘에게, 이것 가지고 될까?’ 싶을 정도의 무난한 기반이었습니다. 보통 사람이라면 ‘노력해봤자 제자리걸음일 뿐이다’ 무기력하게 포기했을 만한 월급과 종잣돈으로도, 저희 어머니는 제 대학 등록금을 지원하는 기염을 토하셨을 만큼, ‘티끌 모아 태산’을 몸소 실현하셨던 것입니다. 저는 고객의 다수를 차지하고 있는, 작으나 저력을 가진 개미와도 같은 고객분들에게, 이와 같은 결과로 응답해드릴 수 있는 상품의 권유와 자금 융통에 도움을 드리고 싶은 마음을 가지고 있습니다.\n동료들과 협력하고 생산성을 높이겠습니다. 복사하기\n기계가 아무리 사람의 역할을 대신하게 되었다고 하지만, 생산라인은 혼자 힘만으로 절대 돌아가지 않습니다. 가족들보다 더 많은 시간을 함께 보내는 동료들과의 관계는 그래서 업무 자체보다 더 중요하다고 할 수 있습니다. 일이 힘들어서 오래 버티지 못하는 사람도 있고, 아무리 힘들어도 이를 악물고 참아내는 사람도 있습니다. 저마다 사정이 있겠지만, 어떻게든 버티고 적응하려는 사람들을 보면 조금이라도 도와줄 방법을 찾으려고 합니다.\n함께 일하는 직원들이 서로 잘 협력하고 즐거운 분위기에서 일하면, 일의 능률도 오르고 생산성도 높아집니다. 저는 함께 일하는 동료를 잘 배려하면서, 저에게 주어진 임무를 철저하게 해내기 위해 항상 더 나은 방법을 고민하고 생산성을 높이기 위해 꾸준히 연구하는 직원이 되겠습니다.\n회사에 도움이 되는 존재가 되겠습니다. 복사하기\n제가 만약 귀사에 입사하게 된다면 회사에 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다. 우선 신입사원답게 모든 업무를 효율적으로 처리하기 위해 노력할 것입니다. 또한 제가 가진 경력을 가지고 뭔가를 알고 있다는 식의 오만을 지우고 항상 배운다는 겸손의 자세로 임하도록 하겠습니다. 그리고 어느 정도 제 입지가 세워진다면 기존 재고관리 기술을 업그레이드하여 생산 제품의 부가가치 증대를 위해 노력하고 새로운 도약 계기를 만들고 싶습니다. 또한 철저한 시장 조사로 글로벌 회사로의 방향을 수립하고, 해외사업장에서의 근무 효율을 높이기 위해 해외사업장에 이르기까지, 회사가 필요로 하는 인재가 되도록 노력하겠습니다.\n늘 새로운 것을 연구하고 분석하며 귀사의 발전을 도모하는 인재가 되겠습니다. 복사하기\n고등학교 시절 한 번의 좌절을 경험하면서 저는 한층 성숙해졌습니다. 인생이 항상 마음대로 되는 것은 아님을 깨닫게 되면서 실패를 인정하고 다시 한 번 도약을 꿈꾸는 법을 배울 수 있었습니다. 더불어 한 가지 방향만을 고집하는 것이 아니라 다양한 길을 모색하는 것도 좋은 방법이라는 것을 배웠습니다. 귀사에의 입사를 통해 한 번 더 성숙해질 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 온라인과 모바일 분야에서의 성장을 노리는 귀사에서 능력을 인정받을 수 있도록 최선을 다해 일할 것입니다. 제가 가진 현재의 능력에 안주하는 것이 아니라 늘 새로운 것을 연구하고 분석하면서 저를 채워갈 것입니다. 제게 기회를 주신다면 만족할만한 성과로 보답할 것임을 약속합니다.\n정보화 세계화 시대에 걸맞은 인재가 되기 위해 노력해왔습니다. 복사하기\n제게 병원은 새로운 시작입니다. 병원 업무를 담당한 경험은 없지만, 열정과 끈기가 있어야 한다는 점에서 제가 해온 일들과 공통점이 있다고 생각합니다. 최우수 사원상을 3년 동안 받을 만큼 노력하는 사람이며 정보화, 세계화 시대에 걸맞은 인재가 되기 위해 부단히 노력하는 사람입니다. 저는 병원의 업무를 수행함에 있어 최고의 결과를 보여드릴 자신이 있습니다. 병원은 저의 이러한 능력을 알아봐주시리라 믿습니다. 최고의 능력을 발휘하는 것으로 보답하겠습니다. 기회를 주십시오.\n새로운 길을 개척하기 위해 귀사에 지원합니다. 복사하기\n귀사에의 입사는 제게 새로운 길을 열어줄 것이라 생각합니다. 이렇다 할 사회 경험이 없는 저는 아직 다듬어지지 않은 원석입니다. 누구에게 다듬어지느냐에 따라 다이아몬드도 될 수 있고, 그냥 돌멩이에 그칠 수도 있다고 생각합니다. 귀사에서 제 열정을 펼치게 된다면 저는 다이아몬드로 성장하여 귀사에 크게 보답하는 인재가 될 수 있다고 자신합니다. 귀사는 국내 최고는 물론 세계를 향해 뻗어 나가는 기업이라 알고 있습니다. 귀사의 최고의 근무환경과 사원을 위한 복지는 직원들에게 열심히 일할 수 있는 유인이 된다고 생각합니다. 성장 잠재력이 무한한 인재인 저는 끊임없는 자기계발을 통해 귀사의 우수한 직원이 될 수 있도록 열심히 일하겠습니다.


미국의 역사 제 41 회 : 미 국무장관 William Seward 의 알라스카 매입\n세계의 강대국 미국의 역사 (못다한 이야기)\n제 41회 : 미 국무장관 William Seward 의 알라스카 매입\n매년 10월18일은 알라스카의 날이며 이날은 Seward 국무장관이 1867년 러시아로 부터 알라스카를 매입한 것을 기념하는 날이다. 엄청난 전략적 가치와 지하자원, 수산자원이 풍부한 그 넓은 땅을 러시아는 왜 헐값에 미국에 팔았을까 하는 의문이 남지만 당시의 사정은 전혀 달랐다. 절대 봉건, 농노제를 답습하던 제정 러시아는 19세기 중반 유럽의 여러 강대국들과 치른 크리미아 전쟁 이후 재정적, 군사적으로 어려운 상황에 있었다. 러시아 정부는 재정문제를 해소하기 위해 돈이 필요했고 나중 분쟁이라도 발생하면 방어하기 어려운 알라스카를 영국 해군(당시 카나다는 영국령) 이 쉽게 점령 할 경우 아무 보상도 못받고 잃을 지도 모른다는 두려움도 있었다. 러시아 본토의 광활한 영토의 지배도 고민이었다.\n따라서 러시아 차르 알렉산더 2세는 미국의 남북전쟁이 북군의 승리로 끝난 미국에게 이 영토를 팔기위해 주미 러시아 공사에게 이 문제를 국무장관과 협상에 들어가도록 지시했다. 드디어 3월30일 미화 720만 달러에 매매하는 것으로 결론이 났다. 그 당시 알라스카 매입은 스워드의 어리석은 짓, 스워드의 얼음통이라고 불렸는데 멀리 떨어진 쓸모없는 땅을 무모하게 매입한다고 생각했기 때문이었다. 당시 뉴욕 트리분지는 이렇게 논평했다. “ 이미 미국은 인구로 채울 수 없는 영토의 부담을 안고 있고 원주민 다스리기에도 힘이 벅찬데 그런 사람들을 더늘리고 매년 행정비용, 민간과 군사비용이 들어 갈 것이다. 할양된 영토는 국가 영토에 인접해 있지 않다. 불편하고 위험한 거리에 그 영토는 떨어져있다. 오후4시 서명되고 억지 합의 되었다. 그날밤에 악행이 일어났다.”\n그 조약은 오랫동안 영토 확장을 바랐던 “스워드” 국무장관과 상원의장 “찰스 섬너”가 승인하였다. 러시아는 남북전쟁 내내 귀중한 동맹국이었지만 영국은 거의 공공연한 적이었다. 러시아를 도와 영국을 꺽는 일이 현명하다. 그 땅은 영국령(카나다땅) 옆에있고 영국이 관리할 수 없다. 언젠가는 미국이 사게 될 것이다. 이 차에 영국과 프랑스에게 이 대륙에 아무런 간섭도 하지 말라는 경고성 메시지도 된다고 스워드와 섬너는 생각했다. 1867년 스워드가 “알라스카 매입법안”을 제출하자 상원은 난리가 났다. “그렇게 큰 얼음통을 어데 쓸려고 ?, 얼음이 필요하면 미시시피 강의 얼음을 깨다 당신집을 채우시요.” 상원에서는 승인되었으나 하원의 반대로 1년이상 지연 된 끝에 결국 하원도 승인했다.\n미운 오리세끼가 백조로 변신 하기 까지는 30년이 걸렸다. 1897년 유콘강 기슭에서 금광이 발견되면서 골드러시가 일어났다. 그리고 2차 세계대전이 끝나고 냉전체제가 개막되자 이 땅은 미국의 방패가 되었다. 공격 및 방어용 미사일이 북부지역에 집중 배치되었다. 소련 정부는 이를 갈았다. 1950년대 시작된 석유탐사 붐으로 1968년 프루드호 만에서 대형유전이 발견되면서 대박이 터졌다. 당시의 눈으로 볼때 바보 짓이 세월이 흐른후 돈으로 환산 할 수 없는 미국의 힘이 되었다. 알라스카에 가면 길 이름, 건물이름, 학교이름 등 지금도 수없이 많은 스워드(Seward)의 이름을 볼 수 있다. 그리고 3월 마지막 월요일을 스워드의 날로 정해 알라스카의 매입을 기리고 있다. 스워드는 오늘 날 전미국인에게 기억 될 이름이 되었다. (Korea Daily 브로그 “mexico 선교” 참조 05.17.2020)\n미국의 역사 제 41 회 : 미 국무장관 ..


동아논평: 볼보 사들인 중국 : 보다스튜디오\n동아논평: 볼보 사들인 중국\n볼보자동차가 중국 자동차회사에 팔렸습니다. 중국 저장(浙江)성에 있는 지리(吉利)자동차라는 소형자동차회사가 미국 포드자동차로부터 18억 달러에 인수하는 계약을 맺었습니다. 스웨덴 자동차회사였던 볼보는 1999년 포드에 인수됐고 금융위기 이후 경영난에 빠진 포드가 다시 매물로 내놨습니다. 연간 30만대의 자동차를 생산하는 소형 자동차회사가 유명한 글로벌 자동차브랜드를 갖게 됐으니 새우가 고래를 잡아먹은 격입니다.\n중국의 자동차기업 인수 사상 최대 규모인 이번 거래로 중국 자동차 산업이 날개를 달게 됐습니다. 중국이 유명 자동차 브랜드를 사들인 것은 이번이 처음이고, 볼보의 지적재산권도 사들여 기술력이 향상될 것입니다. 볼보를 인수한 지리자동차는 연간 생산대수를 200만대까지 늘려 세계 시장에 적극 진출할 것으로 예상됩니다.\n중국은 기술력과 유명 브랜드를 가진 글로벌 자동차메이커 인수에 바짝 매달리고 있습니다. 2조2000억 달러에 이르는 세계 최대 외환보유액을 바탕으로 미국의 빅3를 비롯한 자동차메이커들이 내놓은 매물을 적극 사들인다는 계획입니다.\n중국은 지난해 자동차 1300만대를 생산해 이전까지 세계 1위였던 일본을 제치고 최대 생산국이 됐습니다. 글로벌 금융위기 여파로 일본은 전년에 비해 31.4% 생산을 줄였고, 미국이 34.3% 줄였습니다. 반면 중국은 48.3%나 생산량을 늘렸습니다. 중국은 2015년까지 자체 브랜드 자동차의 시장점유율을 50%까지 높인다는 야심 찬 목표를 세워놓고 있습니다.\n중국은 자국 자동차회사들의 해외 사업비중을 향후 5년 안에 매출액의 20% 수준으로 높일 계획입니다. 한국 자동차회사들은 해외시장에서 중국과 피나는 경쟁을 피할 수 없게 됐습니다. 우리가 중국 자동사 회사들의 거센 추격을 따돌리려면 기술력과 품질, 가격에서 종합적으로 우위를 지키지 않으면 안 됩니다.\n자동차 산업 뿐 아니라 조선 전자 화학 등 거의 모든 산업 분야에서 중국은 우리를 위협하고 있습니다. 중국은 전 세계 공업생산의 15.6%를 차지해 15.4%인 일본을 제치고 미국(19%)에 이어 2위를 기록했습니다. 올해는 중국의 국내총생산(GDP)이 일본을 밀어내고 세계 2위에 오를 것이 확실시됩니다. 한국 정부와 기업은 중국과의 경쟁에 밀리지 않으면서 중국시장을 적극 활용하는 다원적 전략을 세워야할 것입니다.


[민족주의] 민족주의 고찰과 한국 민족주의에 대한 함의 || 레포트 > 사회계열\n[민족주의] 민족주의 고찰과 한국 민족주의에 대한 함의\n레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:175416)\n현대 한국 민족주의의 윤리성 고찰\n[한국근대사] 한국 근대민족주의에 대한 비판적 고찰\nⅢ. 민족국가의 패러독스\nⅣ. 민족주의의 반동화\nⅤ. 자유주의와 민족주의의 연관성\nⅥ. 근대 민족주의와 합리성\nⅦ. 한국 민족주의의 다양성의 주체성\nⅧ. 한국에 대한 함의\n근대 민족주의의 뿌리는 18세기 후반의 역사주의이다. 각 사회의 독특성을 인식하고 이를 민족이라는 공동체 개념과 결부시켰던 역사주의는 민족 사이의 차별성을 인정하지 않는다. 프랑스 혁명 이후, 민족주의는 문화에서 정치로 도약하게 되어 국가의 정치에서 중요하게 다뤄지는 요소 중 하나로 부각되었다. 처음 민족주의의 갈망은 민족국가를 형성하는 것이지만, 그것은 민족주의의 본질이 아님을 알게 된다. 독일 나치의 게르만우월주의에 의해 유태인의 학살이 벌어지기도 하였던 민족주의는 오늘날 미국의 비단 유고의 코소보에서 뿐만 아니라 백인우월주의의 비밀결사단체(KKK), 인도네시아 분쟁, 터기의 쿠르트족, 독일의 네오나찌즘 등 다양한 사건으로 나타나고 있으며 현재 이는 ꡐ신민족주의ꡑ라는 이름으로 대두되고 있다.\n유고에서만 국한하여 살펴볼 때 티토의 집권기간동안 연방의 각 공화국들은 상호의존적인 경제구조를 가지고 있었다. 예를 들어 세르비아와 몬테네그로의 경우, 전기와 천연자원 대부분을 유고 연방내의 다른 공화국들로부터 공급받았기 때문에 연방이 해체됨으로써 가장 많은 피해를 본 국가이다. 크로아티아의 경우에도 분리 이전에 가장 번성했던 곳이나 지금은 슬로베니아의 절반에도 못 미친다. 다시 말해 경제 구조상 이들은 분리될 수 있는 국가들이 아니었음에도 불구하고 단 기간 동안 진행된 경제격차를 빌미로 각 공화국의 지도자들이 자신의 권력기반을 강화하기 위하여 민족주의를 자극했던 결과, 해체되었다.\n세르비아의 민족감정이 부정적으로 되살아난 데에는 밀로세비치의 역할이 상당히 작용하였다고 볼 수 있다. 코소보사태 이전 보스니아 내전 당시 세르비아계 지도자들은 크로아티아가 유고연방에서 독립하면 50여년전 크로아티아계가 나치 독일을 등에 업고 세르비아인들을 학살하였던 사실을 상기시키면서 세르비아인들의 민족단결을 부르짖었다. 종전 이후 나찌에 협조하였던 전범들은 모두 처벌하였음에도 불구하고, 아무런 상관없는 대다수의 크로아티아인들을 매도하였던 것이다. 이러한 것을 ꡐ조작된 기억ꡑ이라 한다. 이러한 의미의 기억의 정치는 ꡒ집단적 증오를 영속화시키는 것은 여러 가지 정치적이고 이데올로기적인 제도들을\n민족, 민족주의, 민족의식, 한국민족주의, 민족국가\n민족주의 잘 알고 갑니다\nredma*** (2011.12.02 05:17:30)\n[스포츠 사회학]한국 스포츠 민족주의의 특징과 발전방향\n[졸업][한국사]1·2차 세계대전후의 민족주의에 대한고찰\n[사회학] 민족주의와 젠더\n한국의 민족과 민족주의의 폐해 고찰\n[독후감] 베네딕트 앤더슨이 말하는 ‘상상의 공동체’ 에서의 민족주의와 한국적 민족주의\n앤더슨의 상상의 공동체 관련 서평 - 베네딕트 앤더슨이 말하는 ‘상상의 공동체’ 에서...\n[사회학의이해] 2PM 박재범을 통해 바라본 한국 민족주의의 경향\n[서양사] 자유주의 -민족주의에 관한 개괄적 탐구


<특집>시의원 7개 선거구 40여명 하마평 - 원주신문\n시의원 7개 선거구 40여명 하마평\n승인 2017.07.17 05:44\n1. 선거구 조정\n2. 4선 박호빈의장·권영익의원 출마여부\n3. 3선 용정순의원 시장출마 여부\n4. 여당 변신 더민주당 로또기호 ‘1-가’누가 받을까\n최다선 생환여부 주목\n4선 도전 자유한국당 김학수\n3선 도전 더민주당 곽희운·유석연·류인출\n내년 6월13일 지방선거를 앞두고 벌써부터 출마예상자들의하마평이 나돌고 있다. 구상한선을 초과한 도의원 1,3선거구의 일부 읍·면·동이 오가는 수준에서 선거구 조정이 이뤄질것으로 보여 시의원 선거구가 어떻게 조정될지, 결과에 관심이 모아지고 있다. 특히 이번 선거는 자유한국당에서 더불어민주당으로 정권이 교체된 이후 처음으로 치러지는 선거여서더민주당 후보들의 난립이 눈길을 끌고 있다. 하지만 원주시의회를 바라보는 시민들의 반응은 냉소적이다. 그동안 친척여성 성폭행 사건 등 갖가지 불미스런 추문이 꼬리를 물어 세대교체 소리도 커지고 있다. 현재 7개 선거구에서 줄잡아 30여명이 자천타천으로 거론되고 있다. 이번시의원선거의 관전포인트는 4선인 박호빈 의장과 권영익 의원의 출마여부, 다선의원 가운데 누가 생환될지 눈여겨 볼 대목이다.\n■ 가 선거구(문막읍·부론면·귀래면)\n전형적인 농촌선거구다. 때문에 자유한국당이 유리할 것처럼 보이지만, 지난 국회의원 선거와 대통령선거에서 당시 야당후보들이 선전한 곳이어서 ‘보수당 텃밭’은 옛말이란 분석도 나오고 있다. 더민주당에서는 3선 도전에 나선 곽희운 의원과 원주시청 사무관 출신인 문막읍주민자치위원회 박관섭 위원이 출마를 선언했다. 곽 의원은 건설도시위원장, 민주당원주시의회 원내대표를 역임하는 등 이미 중진의원의 반열에 올라선 모양새다. 대선전 더민주당에 입당한 박씨는 오랜공직경험을 부각시키며 스킨쉽을 강화하고 있다. 하지만 일부에서는 도의원 출마가능성에 무게를 두고 있다. 문막읍이장협의회 이상길 전 회장도 출마하겠다고 밝혔다. 자유한국당에서는 SRF열병합발전소 반대운동에 앞장서온조창휘 현 의원이 특유의 저돌성을 앞세워 ‘나요. 나’를 외치고 있다.\n■ 나 선거구(호저면·지정면·우산동)\n더불어민주당에서는 현재 류석연 현 의원이 경쟁자 없이 유일하게 거론되고 있다. 자유한국당에서는 황기섭 현 의원이 재선도전에 나선다. 일단 당내에서 두 의원이 입지가 앞서 있지만 앞으로 의외의 후보가 나설지 두고 볼일이다. 새누리당 공천탈락자인 원주시 요식업협회 최영희 회장, 호저면 새마을지도자협의회 이병규 전 회장의 이름이 본인들의 의사와 상관없이 꾸준히 오르내리고 있다.\n■ 다 선거구(중앙동·원인동·일산동·태장1동·태장2동)\n여·야 출마예상자들이 주판알 두드리기에 여념이 없는 선거구다. 자유한국당 권영익 의원(4선)과 더민주당 용정순의원(3선)의 거취 때문이다. 권 의원은 불출마 여부에 대해 “아직 거취를 결정하지 못했다”고 밝혔다. 용 의원은 더민주당 시장경선 참여가 유력시되고 있다. 어떤 선택지가 자신의 정치적 미래를 담보할수 있는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 더불어민주당에서는 지난 대선에서 맹활약 한 김정희 현 의원이 지역을 누비고 있다. 자유한국당에서는 지난 선거에서 정치신인에도 불구하고 1위로 당선된 허진욱 의원이 재선도전에 나선다. 이밖에 태장2동 체육회 이상우 회장, 구룡태권도도장 박종록 관장, 중앙시장에서 청춘카페를 운영하는 장영덕씨가 물망에 오르고있다.\n■ 라 선거구(학성동·단계동·무실동)\n현 시의회 박호빈 의장(4선)과 김학수부의장(3선)의 행보가 주목을 끌고 있다. 두 의원은 최근 지역언론에서 시장후보군에 이름을 올리자, “이름을 빼달라”고 정식 요청한 것으로 확인됐다.박 의장은 5선 도전에 나선다는 점에서 큰 부담을 느끼고 있다. 그가 어떤 선택을 할지, 지역정치권의 눈과 귀가 쏠리고 있다. 더민주당에서는 이성규 현 시의원과 함께 나복용 전 시의원이 출마의지를 불태우고 있다. 자유한국당에서는 김 부의장이 4선 도전에 나선다. 선거결과 여·야 원내 의석수가 변수지만, 당선되면 유력한 의장감으로 거론된다.\n■ 마 선거구(단구동)\n더민주당에서는 3선 도전에 나서는 류인출 현 의원에 맞서 김병석 전 시의원이 출마를 결정했다. 김 의원은 “주위의 강한 권유로 출마가능성에 무게를 두고 준비하고 있다”고 말했다. 자유한국당에서는 지역에서 대표적인 여성정치인인 김명숙 현 의원이 3선 도전에 나서고, ‘똑순이’김인순 현 의원이 여성특유의 부드러운 카리스마를 강점으로표밭을 누비고 있다.\n■ 바 선거구(소초면·흥업면·판부면·신림면·행구동·반곡관설동)\n인구상한선을 넘어서 도의원선거구 조정대상에 포함된 것으로 알려져 출마예상자들이 선거구 조정에 촉각을 곤두세우고 있다. 수도권 유입인구가 많고, 젊은 층이 대거 거주하고 있는 반곡관설동 표심이 당락을 가를 것으로 보인다. 더민주당에서는 지난 선거에서 낙선한 문정환씨가 설욕을 장담하며 적극적으로 얼굴알리기에 나서고 있다. 자유한국당에서는 전병선 현의원(재선)과 원용대 전 교학초교 운영위원장이 경쟁하는 양상이다. 국민의당에서는 위규범 현 의원이 재선반열에 오를지 관심대상이다. 특유의 마당발 인맥을 자랑하는 무소속 이상현 현 의원(전 의장)도 4선 도전을 굳혔다. 원주시 현안대책위 현원섭 전 위원장과 지난 선거에서 새누리당 공천에 탈락한 박종대 금대초교 총동문회장도 거론된다.\n■ 사 선거구(개운동·명륜1동·명륜2동·봉산동)\n전·현직 시의원 5명이 공천경쟁에 나서 최대 격전지로 떠오르고 있다. 더불어민주당에서는 신재섭 현 의원(재선), 신수연 전 의원, 함주현 전 출마자를 비롯해 원주여성민주회 정유선 전 회장이 물망에 오르고 있다. 하지만 신 의원은 최근 후배를 통해 경로당에 냉장고를 전달해 선거법 위반으로 고발당한 것이 큰 부담이다. 얼마전 반곡관설동으로 이사를 간 것으로 알려져 이를 두고 여러 관측이 제기되고 있다. 자유한국당에서는 이재용(재선), 하석균·이은옥 현 의원, 박춘자 전 의원이 지역구를 샅샅이 누비고 있다. 지난 대선에서 더불어민주당에 입당한 원주여성민우회 정유선 전 회장은 지역구 보다 비례대표 쪽을 염두해 두고 있는 것으로 전해졌다. 바른정당에서는 원제용씨가 거론되고 있다.\n더불어민주당에서는 김순영 상지여중고 총동문회장과 정유선 전 여성민주회 회장이, 자유한국당에서는 심영미 강원도당 여성위원장이 급부상하고 있다.\nicon관련기사 icon불출마의 변 or “저 아니거든요” icon로또기호 ‘1-가’ 누가 "심봤다" 외칠까?


홈 유아동전집 5~10세,철학동화\n[중고] 기탄 철학동화 특A\n105,000 원 (40%↓)\n최저 1,200원~ 94,500원가격비교 14건\n서평수 : 총37 건\n적극추천 너무너무 만족입니다♡\n적극추천 아주 만족해요~\n적극추천 여러감정을 알수있어 좋아요\n판매자명 : 피코북9911 (개인사업자) 단골가게등록 판매자도서 (총 876 건) 피코북9911 신용도 보기\n연락처 : 010-2604-7951\n개똥이네에서 판매된 "기탄 철학동화" 정가 105,000원 평균할인가\n[45권] 50권중 45권만 있습니다.권수 부족합니다.책상태는 멀쩡합니다.\n[전 50권중 42권입니다.] 기탄 철학동화 ** 전 50권중 42권입니다. (깨끗)\n[총 50권] 총 50권 입니다~ 빛바램은 조금 있습니다. 속지상태 괜찮고 기둥 상태 괜찮습니다. 16번 윗기둥 살짝 ...\n[전50권] 2013년(구입) 기둥미세한색바램외 낙서 파본없이 깨끗한책입니다.위치11\n[50권] 50권 / 본문 전체 낙서 테핑없이 깨끗한 a+급.\n[50권] A급 아주깨끗해요\n2012 [50권] ★★★아주깨끗하게 잘보관된상품입니다\n2015 [50권] 50권 / 흠없이 아주깨끗 / / 빠른배송♡\n[전 50권+지도서1,활용북1/A급] 전 50권+지도서1,활동북1/A급 전체적으로 깨끗합니다 사진 참조하세요./활동북스티커몇개사용\n피코북9911 판매자가 등록한 이미지입니다.\n1. 우리창작동화로 풍부한 감성과 생각하는 힘을 키울 수 있어요.\n안선모, 이상교, 소중애, 백미숙, 선안나, 차보금, 송재찬 등 국내 최정상 동화 작가와 한창수, 조은희, 조미자, 인강, 이형진 등 최고의 일러스트레이터가 모여 만든 순수 창작 철학 동화예요. 그래서 우리 정서에 잘 맞고, 풍부하고 다양한 감성을 느낄 수 있으며, 주제에 대한 깊이 있는 생각을 키울 수 있어요. 판타지, 우화, 전래, 고전 그리고 심리, 인성, 자기계발 등 다양하고 색다른 동화의 매력에 흠뻑 빠져 보세요.\n2. 어린이들의 생활 속 문제들에 귀 기울였어요.\n어른들의 시각이 아닌 어린이들의 실제로 궁금해하고 고민하는 크고 작은 문제 50가지를 철학적 주제로 연결하였어요.\n어린이들이 고민하는 생활 속의 문제들이 '왜(Why)' 생기는지, 그것을 '어떻게(How)' 해결해야 하는지, 철학자들은 어떻게 해결했는지 살펴서 어린이 스스로가 깨닫고, 행동하고, 실천할 수 있도록 도와주어요. 또한 50가지 주제를 아이들의 관심과 사고 능력에 따라 세 단계로 구성했기 때문에 선택하여 읽을 수 있어요.\n3. 어린이 철학 전문가들이 모여 아이들의 고민을 함께했어요.\n어렵게만 느껴지는 철학적 주제들을 각 분야의 어린이 전문가들이 모여 쉽고 친절하게 풀어 주었어요. 어린이 철학 전문 큐피철학연구소에서 어린이들의 실제적인 고민과 궁금증을 알차게 담았으며, 어린이책 전문 집필진들이 내용을 친근하게 풀어 주었어요. 그리고 서울대학교 철학과 황경식 교수님이 최종 감수를 하셔서 감동적인 동화를 읽으면서 재미있는 철학까지 맛보는 즐거움을 느끼게 해 주어요.\n4. 다양한 미술 • 제작 기법에 담긴 철학을 느낄 수 있어요\n50가지 동화의 내용에 어울리는 다양한 미술 기법(수채, 유화, 펜화, 콜라주, 입체 등)을 감상할 수 있으며, 각 작품에 어울리는 다섯 가지 책 크기로 제작하여 한 권 한 권 색다른 느낌을 전해 주어요. 또한 동화를 읽으며 들춰 보고, 펼쳐 보고, 돌려 보는 등의 감각 활동을 할 수 있으므로 글과 그림 속에 숨은 철학을 발견하는 기쁨도 맛볼 수 있지요.\n5. 활동북으로 생각을 넓히고, 지도서로 아이와 엄마가 대화할 수 있어요.\n그리고, 붙이고, 쓰는 등의 독후 활동을 통해 어린이가 책 속에 담긴 생각을 되짚어 볼 수 있도록 만든 독후 활동북 '씽씽(Think Think) 생각 놀이터'와 전문가의 조언을 실생활에서 실천할 수 있도록 돕는 철학 교육 학부모 지도서 '아이랑 톡톡(Talk Talk)' 도 함께 드려요. 부모와 아이의 생각 커뮤니케이션을 통해 아이가 철학과도 한 걸음, 부모님과도 한 걸음 더 가까워질 수 있을 거예요.\n1 화난 거 아니야 26 검꼬의 똥침\n2 나는 네가 부러워 27 모레 아침까지\n3 있잖아, 스컹크야 28 세상에서 가장 튼튼한 다리\n4 깜깜 괴물아, 안녕 29 우린 형제인걸\n5 나랑 놀아 줄래? 30 내가 다 할게\n6 황금을 좋아한 임금님 31 어느 날 갑자기\n7 행복한 토스트 32 호수의 비밀\n8 세 발 강아지 뽀삐 33 동글이와 뾰족이\n9 토미는 일곱 살 34 천사의 머리핀\n10 알러뷰 알러뷰 35 조금만 더, 조금만 더\n11 참 이상도 하지 36 라오시의 이상한 꽃씨\n12 누가 일등을 했을까 37 노래하고 싶어\n13 조심해, 고마워 38 알로샤와 까망이\n14 한낮의 두더지 게임 39 염소똥이라도 괜찮아\n15 동식이네 똥 푸는 날 40 꼬마 공중 곡예사\n16 한스의 목도리 41 캥거루가 아니어도 좋아\n17 빨강 도깨비 파랑 도깨비 42 이젠 형이 도와줄게\n18 딱 일주일이야 43 우리가 최고야\n19 난 새들의 왕이야 44 생각하는 의자\n20 다몬과 핀티아스 45 나는야 꾀꼬리 커커\n21 모두 내 거야 46 별이 된 반딧불이\n22 미오네 분식집 47 봄이는 알아요\n23 춤꾼 오소리 48 날 알아보겠니?\n24 물고기 잡는 파피오 49 붕붕이의 여행\n25 제멋대로야 50 거꾸로 나라\n출판사 : 기탄\n[평가회원 37 명]\n기탄철학동화 - 37건 개똥이네 구매회원이 작성한 가장 신뢰할 수 있는 서평(구매고객외 작성불가)\n1 우리 아이와 함께 하는 추피의 생활이야기\n2내 친구 과학공룡\n6만화로 보는 ...


by 대학생신재생에너지기자단 R.E.F. 19기 김다빈 2021. 3. 29.\n온실가스의 문제점과 우리나라 온실가스 현황\n온실가스란 지구를 둘러싸고 있는 기체로 지표면에서 우주로 발산하는 적외선 복사열을 흡수 또는 반사할 수 있는 기체를 말한다. 주된 온실가스는 이산화탄소, 메탄, 아산화질소이다. 온실가스는 대기 잔류 수명이 길며 과다하게 방출될 경우 지구 표면 기온의 상승을 유발한다. 또한, 지구온난화 현상으로 인한 기후변화와 심각한 생태계 변화를 초래할 수 있다. 2018년 우리나라 온실가스 총배출량은 727.6백만톤CO2로, 전년 대비 2.5% 증가했다. 국제적으로 봤을 때 17년 총배출량 국가 순위는 중국, 미국, 인도 등에 이어 11위로 나타났으며, OECD 회원국 중에는 5위에 해당한다. 정부는 탄소 자원화, 즉 이산화탄소 포집, 저장 및 활용기술(CCUS, Carbon Capture, Utilization and Storage)을 2030년 국가 온실가스 감축 목표 달성을 위한 주요 감축수단 및 10대 기후 기술에 포함하고, 적극적인 기술개발 및 상용화를 추진하겠다고 밝혔다. 그렇다면 탄소 자원화 기술이 무엇인지 알아보도록 하자.\n[자료 1. 우리나라 온실가스 총배출량 및 증감률 ]\n출처 : 온실가스종합정보센터, 「2020년 국가 온실가스 인벤토리 보고서 」\n탄소 자원화는 기존의 전통적인 탄소 자원인 화석연료뿐만 아니라 산업계와 유기성 폐기물에서 발생하는 부생가스, 연소 후 배기가스에 포함된 일산화탄소, 이산화탄소, 메탄 등을 새로운 탄소 자원으로 유용하게 활용하는 기술이다. 탄소 배출량 자체를 줄이는 것뿐만 아니라 이를 자원화한 제품을 만듦으로써 기후변화와 에너지 문제를 동시에 극복할 수 있는 혁신적인 방안으로 평가되고 있다. 특히 우리나라와 같이 에너지 절약이나 재생에너지 활용만으로는 이산화탄소 감축에 한계가 있는 에너지다소비 산업 국가의 경우, 이를 극복할 수 있는 가장 현실적인 수단 중 하나가 바로 탄소 자원화이다.\n탄소 자원화 기술\n탄소 자원화 기술(CCUS, Carbon Capture, Utilization and Storage)은 탄소 포집, 저장 및 활용이라는 상위 기술의 범주에 포함되며, CCUS 기술은 포집한 이산화탄소의 최종 처리 방식에 따라 포집 및 저장 기술(CCS, Carbon Capture Storage)과 포집 및 재활용 기술(CCU, Carbon Capture Utilization)로 구분된다. CCUS 기술은 혁신적 이산화탄소 감축 수단일 뿐 아니라 CCS와 달리 이산화탄소를 경제적 가치를 가진 자원으로 재활용한다는 점에서 차별화된다.\n[자료 2. CCS/CCU 기술 개요 ]\n탄소를 자원화하는 방법은 이론적으로 다양하지만, 글로벌 기술 발전 동향 및 실현 가능성, 잠재성 등 요인에 따라 크게 세 가지 유망분야 ∆화학제품의 원료 생산, ∆광물 탄산화 제품 생산, ∆바이오 연료 생산으로 분류할 수 있다. 세 가지 기술 모두 시장경쟁력을 갖춘 단계는 아니기 때문에 CCU 기술은 생산비용 저감, 전환공정의 효율성 개선, 설비 Scale-up, 시장 형성 등 도전과제에 직면하고 있다.\n[자료 3. 탄소 자원화의 주요 분야 ]\n국가별 탄소 자원화 추진 동향\n우리나라뿐만 아니라 세계 각국은 탄소 자원화 기술 개발에 적극 나서고 있다. 주요국들은 중장기 온실가스 감축 목표 달성을 위한 가교기술(Bridge technology)로서 CCUS기술 개발을 꾸준히 추진해오고 있다. 그렇다면 주요 국가별 추진 동향을 살펴보자.\n먼저 미국은 탄소 자원화 기술을 산업 부문 온실가스 감축의 핵심 수단으로 판단하고 정부 차원에서 R&D 자금 지원, 세제 관련 인센티브 제도 시행 등을 기술개발 및 투자 활성화를 추진했다. 현재까지 100여 개 이상의 탄소 자원화 프로젝트를 추진 중이며, 이 중 상용화 단계인 오일회수증진(EQR) 기술은 미국이 선도하는 중점 분야이다. 이 밖에도 석유화학, 시멘트 및 발전부문의 대규모 파일럿 프로젝트를 추진하고 있다.\n유럽은 1990년대 이후 글로벌 기후변화 대응기술의 일환으로 CCUS 기술개발에서 선도적 역할을 해왔으며, 최근 독일을 중심으로 산업부문의 탄소 자원화 기술개발을 본격 추진하고 있다. 2010년부터 2016년까지 150개 이상의 프로젝트에 약 100백만 유로를 투자했으며, 민관협력을 통해 산업계에서도 50백만 유로를 투자했다.\n마지막으로 중국은 2050년까지 중국 에너지 믹스의 절반 이상을 석탄발전이 차지할 것으로 전망되는 바, 국가 온실가스 감축을 위해서는 CCUS기술이 절대적으로 필요하다고 인식하고 있다. 신규 석탄발전소의 경우 CCUS 기술적용을 의무화하는 방안을 추진 중이며, 산업부문은 업종별 특성을 고려하여 기술적용이 가능한 영역 및 감축잠재량 분석을 우선으로 추진하고 있다.\n탄소 자원화의 향후 전망과 앞으로 필요한 노력\n여전히 대량으로 배출되는 이산화탄소의 자원화는 2050년 탄소중립을 실현할 수 있는 가장 실질적이고 효율적인 대책일 수밖에 없다. 과학에 기반을 둔 미래 전망으로 한발 앞서 새로운 탄소 문명의 길을 모색해 온 한국화학연구원(KRICT)의 노력은 이제 탄소 중립이란 인류 공존의 협력 움직임 속에 한층 더 높은 단계의 이산화탄소 재활용 기술 개발을 향해 전진하고 있다. 이와 함께 석탄발전뿐만 아니라 석유화학, 철강, 시멘트 등 연관 산업의 원료/제품 다변화/다원화, 부가가치 창출, 다양한 융합기술 파급 효과, 일자리 창출까지 경제적 효과에 대한 기대가 존재한다. 그러나 현 단계는 전 세계에서 상용화 수준의 검증된 기술 및 사업모델이 없는 상태로, 적극적인 정책/제도적 뒷받침을 통해야만 기술개발 및 사업 활성화가 가능한 상태이다. 또한 공통기술, 혁신기술 성격의 탄소 자원화 기술개발을 위해서는 민관협력이 필수적이므로, 정부 차원에서 민간 참여/투자 촉진을 유도할 수 있는 다양한 정책/제도적 체계 조성 노력과 병행이 필요할 것이다.\n[온실가스의 문제점과 우리나라 온실가스 현황]\n1) “온실가스”, 네이버 사전, terms.naver.com/entry.nhn?docId=5647061&cid=62861&categoryId=62861\n2) 이종수, "온실가스 주범 CO2로 수소 만들고 CO2도 감축한다", 월간수소경제, 2019.09.02, https://www.h2news.kr/mobile/article.html?no=7768\n3) 진윤정, 김성제, "기후변화의 주범 이산화탄소, 미래 자원으로 가능성은?", 포스코경영연구원, 2019.02.20, www.posri.re.kr/ko/board/content/15710\n4) 환경부, "국가 온실가스 배출현황", e-나라지표, 2020.09.29, www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1464www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1464&param=001\n1) 진윤정, 김성제, "기후변화의 주범 이산화탄소, 미래 자원으로 가능성은?", 포스코경영연구원, 2019.02.20, www.posri.re.kr/ko/board/content/15710\n2) 황영규, 탄소자원화연구소 홈페이지, cri.krict.re.kr/intro-greet\n[탄소 자원화 기술]\n2) 최현구, "이산화탄소로 에너지를 만들다! '탄소자원화 기술'", BIZION, http://www.bizion.com/bbs/board.php?bo_table=tech&wr_id=418\n[국가별 탄소 자원화 추진 동향 ]\n[탄소 자원화 향후 전망과 앞으로 필요한 노력 ]\n2) KRICT한국화학연구원, "탄소중립 2050과 이산화탄소 자원화", https://blog.naver.com/krictblog/222244085776\nCCS, CCUS, 기후변화, 대학생신재생에너지기자단, 온실가스, 자원화, 지구온난화, 탄소, 탄소자원화, 화석연료\n대학생신재생에너지기자단 R.E.F. 19기 권승호 2021.03.11 14:16 신고\n탄소는 어떻게 보면 양날의 검이라는 생각이 듭니다! 잘 이용하게 되면 환경적인 측면, 산업적인 측면에 많은 득이 될 수도 있고, 반대로 잘못 배출하게 되면 환경에 많은 손실을 주는 것 같아요 ㅠ 그래도 탄소는 현대 사회에서 필수적인 존재인데, 손실이 되는 부분을 자원화 시킬 수 있다면 더할 나위 없이 좋을 것 같아요! 새롭고 좋은 기사 감사합니다! 잘 읽었습니다 ㅎ\n대학생신재생에너지기자단 R.E.F. 19기 임하영 2021.03.11 14:55 신고\n세계 각국에서 탄소중립을 위해 여러 기술을 개발하고 있는데 이 중 소개해주신 탄소 자원화 기술이 목표 달성을 위해 꼭 필요한 것 같네요. 특히 국가별 추진 현황을 정리해주신 부분 잘 읽었습니다. 좋은 기사 감사합니다~\n이전 1 ··· 111 112 113 114 115 116 117 118 119 ··· 1496 다음


"[무섭다, 독감 ①] 독감환자 증가세 한풀 꺾였지만, 여전히 콜록콜록"- 헤럴드경제\n[무섭다, 독감 ①] 독감환자 증가세 한풀 꺾였지만, 여전히 콜록콜록\n기사입력 2018-01-12 11:29\n-올해 첫주 독감 의심 환자 주 72.1명…전주보다 0.4% 증가\n-방학 따라 학령기 환자 감소세…입원 환자는 여전히 증가\n-고위험군 주의…올 가을부터 무료접종 대상 12세까지 확대\n［헤럴드경제=신상윤 기자］한 달째 넘게 무섭게 발호하던 독감(인플루엔자)이 각급 학교의 방학과 함께 한풀 꺾였다. 독감 의심 환자 수가 직전 주간보다 늘어나기는 했지만, 상승 폭이 눈에 띄게 줄어들었기 때문이다. 그러나 환자 수가 여전히 유행기준을 10배 이상 웃돌고 있다. 또 0~6세ㆍ65세 이상 연령층에서 입원 환자가 늘고 있어 아직 안심하기는 이르다는 것이 보건당국의 판단이다.\n12일 질병관리본부에 따르면 지난달 31~이달 6일 전국 표본 감시 의료기관 200곳을 찾은 외래 환자 1000명 중 72.1명이 독감 의심 환자로 분류됐다. 직전 주간(지난달 24~30일ㆍ71.8명)보다 0,4% 증가한 수치다. 독감 의심 환자는 체온 38도 이상의 발열, 기침, 인후통을 보이는 사람을 말한다.\n[사진=각급 학교 방학으로 학령기 연령대 환자가 줄면서 독감의 증가세가 한풀 꺾였다. 그러나 보건당국은 안심하기엔 이르다고 강조했다. 지난 3일 서울 중구 제일병원 소아청소년과에서 한 환자가 체온을 측정하고 있다. 출처=연합뉴스]\n질본이 지난해 12월 초 독감 유행 기준(6.6명)을 초과, 유행주의보를 발령한 이래 꾸준히 상승세가 지속돼 왔다. 직전 주간에도 독감 의심 환자 증가율은 34.0%(1000명당 53,6→71.8명)나 됐다. 증가세는 눈에 띄게 줄어 둘었지만, 의심 환자 수는 아직도 유행 기준(6.6명)의 11배가량이어서, 질본은 주의를 당부했다.\n유행하는 연령층은 영유아ㆍ청소년에서 성인으로 바뀌었다. 연령별로 보면 ▷7~12세(144.8→119.8명) ▷13~18세(121.8→99.3명) ▷1~6세(89.7→86.9명) 등은 일제히 감소한 반면 ▷19~49세(71.0→81.8명) ▷50~64세(44.6→56.1명) ▷65세 이상(21.7→31.9명) 등에서는 오히려 환자가 늘었다. 지난달 말과 이달 초 각급 학교가 방학한 것이 원인으로 추정된다.\n그러나 급성 호흡기 감염증 표본 감시 결과 입원 환자는 지속적으로 증가했다. 입원 환자는 1만명당 14.53명으로 직전 주간(1만명당 11.26명)보다 23.7% 증가했다. 특히 ▷0세(1만명당 2.80명) ▷1~6세(1만명당 1.66명) ▷65세 이상(1만명당 1.15명)의 연령층에서 입원 환자가 많았다. AㆍB형 동시 유행 현상도 계속됐다. 독감 실험실 감시 결과 검체 중 B형 바이러스는 54.6%(409건), A형 바이러스는 45.4%(340건)였다.\n이에 따라 질본은 독감 입원율이 높은 영유아, 65세 이상 노인 등 고위험군은 합병증, 기존 질환 악화 등이 우려되므로, 의심 증상이 나타나면 가까운 의료기관에서 신속히 진료받을 것을 권했다. 노인, 임신부, 만성질환자 등 고위험군 중 미접종자는 지금이라도 독감 예방접종을 받을 것을 당부했다.\n또 학령기 학생은 집단생활로 독감 확산의 우려가 있으므로 개학 전 꼭 예방접종을 받아야 한다고 질본은 강조했다. 아울러 올해 가을부터는 60개월 이상 12세 이하 초등학생까지 독감 무료접종 지원을 확대할 예정이다.\n질본 관계자는 “예방접종은 물론 30초 이상 손 씻기와 ‘기침예절’ 지키기 등 개인위생 실천을 철저히 해 달라”며 “독감에 감염됐을 경우 집단 내 전파를 예방하기 위해 증상 발생일로부터 5일이 경과한 뒤 해열제 없이 체온 회복 후 48시간까지 어린이집, 유치원, 학원 등에 등원ㆍ등교를 하면 안된다”고 말했다.\n2 류여해, 나경원 원내대표 선출에 “가출하...\n3 전현무 결별설 원인이…사진 속 허송연 아...\n4 화사 트월킹 폭발, ‘엉덩이 노출’ 선정...\n5 이정렬 “혜경궁 김씨 동일ID, 접속지 70...\n6 이재명과 증거, 차고 넘친다던 김부선…檢...\n(12시)인권위, “보안감호처분도 형사보상해야… 조속한 회복 조치 필요”\n“주차 문제 때문에” 28차례 차로 들이받은 운전자\n롯데푸드, 8년 연속 가족친화기업 인증\n스타필드 시티, 위례에 첫 선…140만명 매머드급 상권 정조준\n'파인' 대중 피로도 줄었지만…나몰래 흘러나간 돈 없나 걱정된다면


피르고스발 루르드행 항공권 - 최대 48%까지 저렴한 항공료 | 씨트립【Ctrip.co.kr】\n피르고스 출발 루르드 도착 항공편\n피르고스 출발 루르드 도착\n항공편 > 루르드 항공편 > 피르고스 출발 루르드 도착 항공편\nCtrip에서 피르고스 출발 루르드 도착 항공편 예약하기\nCtrip에서 피르고스 출발 루르드 도착 저렴한 항공편을 검색하세요. Ctrip이 실시간 피르고스 출발 루르드 도착 항공운임과 항공편 상품, FareAlerts과 같은 개선된 항공편 계획 도구와, 저운임 캘린더를 제공과 루르드 항공편 + 호텔 상품으로, 루르드 휴가나 루르드 여행을 보다 편안하고 저렴하게 만들어 드립니다\n피르고스 출발 루르드 도착 항공편 경로\n항공편 예약은 Ctrip에서, 루르드 항공편 예약을 절약! 귀하의 여행 정보를 입력하시고, 할인된 피르고스발 루르드행 항공편을 검색하세요 - 편도 항공 노선과 루르드발 피르고스행 항공편을 예약. 왕복 여행 항공편을 예약하거나, 루르드에서 피르고스으로 돌아오는 항공편을 예약합니다.\n씨트립에서 피르고스 발 루르드행 저렴한 항공권을 검색하여 바로 예약하세요. 여러 항공사의 항공료를 실시간으로 비교하여 피르고스 발 루르드 행 최저가 항공권을 쉽게 찾을 수 있습니다. 또한, 소요시간, 출발시간, 도착시간 및 가격으로 검색하여 피르고스 발 루르드행의 베스트 항공권을 찾을 수 있도록 도와드립니다. 아시아 최대 온라인 여행사 씨트립은 저렴한 피르고스 발 루르드 행 항공료와 우수한 고객 서비스를 제공합니다.\n피르고스 출발 루르드 도착 항공편 >


구글상위 노출되는 상품입니다.~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf@nate.com ■ 방법과 노하우|구글상위 노출등록 대행~대박피알~\n향기마케팅매장이나 업소에 특수 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 고안된 향기가 나게 함으로써 소비자들의 구매 욕구를 자극하는 신종 마케팅 기법이다. 예를 들어 남성의류 매장에는 남자의 강인함이 느껴지는 구글상위 노출등록 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 무스크나 템포 향이 나게 함으로써 여성 고객의 구매 욕구를 부추긴다. 또 횟집 방법과 노하우 같은 식당에는 은은한 바다 향이 나게 해서 손님들의 분위기와 입맛을 돋군다.휴가 마케팅휴가 마케팅은 온천이나 휴양지, 특정 도시 등으로 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 휴가를 떠나는 사람들을 유치하려는 활동을 말한다. 이런 활동은 주로 여행\n"됐어.소대원들을 전부 이쪽으로 집합시켜!" 소대원들이 서너 개의 바위를 둘러싸고 총들을 겨누었다. 그리고 중사가 방법과 노하우 총끝으로 눈 없는 바위를 밀어젖혔다. 바위는 구글상위 노출등록 쉽게 떠밀리며아래로 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 데굴데굴 굴러 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 내려갔다. "굴 속에 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 든 공비들 들어라! 너희들은 완전포위되었다.\n방법과 노하우 그러나산에서는 빨치산들과 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 토벌대들이 치열한 싸움을 계속하고있었다. 목숨을 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 내걸고싸우고 있는 그들에게 하루의 차이로 새해가 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 되었다는 구글상위 노출등록 것을 아무런 의미도 될 수 없었다.\n하대치가상을 찡그리며 구글상위 노출등록 팔응 내저었다. "아니 뭐가 징그럽다고 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 그러는 거요? 뱀이 정력에좋고 보신에 좋다고 돈 많은 사람들이 일삼아 비싼 돈 써가며 뱀 사들이는 것 몰라서 하는소리요?"고석이야 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 묵제라." 이해룡의 말에 하대치는 잠시 멍한 얼굴이 되었다.말허고 잡은 모냥인디,고것이야 생판 달브테라. 뱀장어야 물괴기고, 비암이야 즘생이요." "뱀도 물에서도 살아요.알도 물에다 낳고 말이지요. 뱀하고 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 뱀장어는 대가리와 고리만 다를 뿐이지 몸뚱이는 다 똑같아요\n애프터마케팅고객 만족 마케팅의 수준을 넘어, 다시 구글상위 노출등록 말해서 고객이 제품을 구입하도록 만드는 과정을 넘어 그 후까지 고객의 심리를 관리하고 고객에게 제품에 대한 확신을 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 심어주는 이라고 할 수 있다. 그래서 애프터 마케팅의 당면 목표는 또 다른 구매를 촉발시키는 것이 아니라 고객에게 제대로 된 제품을 구매했음을 확신시켜 주는 데 있으며 이러한 고객의 확신은 장기적으로 이익을 가져다 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 주는 요소가 된다. 특히 구매한 제품이나 서비스의 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 품질에 대한 고객의 기대가\n해외에서는 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 구글이 가장 중요한 검색엔진으로 생산하는 컨텐츠를 원하는 고객(?)에게 찾아주는 역할을 하지만 국내는 네이버가 여전히 가장 중요한 검색엔진이다. 구글이든 네이버나 중국의 바이두든 검색엔진의 사명과 역할검키워드에 대한 구글상위 노출등록 최선의 최상의 검색결과를 신속히 찾아 주는 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 것이다.SEO를 원하는 대부분의 고객들은 전체 트래픽을 올려 매출증대 시킨다는 말보다 원하는 키워드로 구글이나 네이버에 상위노출 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 해준다는 말을 더 선호하는 것이 현실이다. 비록 매출 증가\n대한민국 — 네이버/ 중국 — 바이두 / 일본 — 구글 / 영어권 — 구글 / 러시아 — yandex 등이다.네이버만 특별히(?) 다르고 바이두, 구글, 얀덱스는 검색로봇을 이용하여 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 웹문서를 찾아주는 방식은 같다. 하지만 각각 정책과 성다르므로 그 점을 유의하여 최적화 작업을 해야한다.이들 검색엔진의 공통점은 키워드와 구글상위 노출등록 관련성 높은 질좋은 콘텐츠, 정보를 찾아주는 것이다.효과적인 마케팅 효과를 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 얻을 수 잇다.DM 광고 마케팅 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ (Direct Mail Ad\n"그발목이 똑 뿌라져 뿌렀는갑소.' "고것이 무신 소리다요?" "그렁께 갱신얼 못허제라." "강 동무, 워째 그리 말얼 야박허니 허고 그요." 김동혁의 ?은 목소리가 완연히 원망스럽게들렸다.그때 둘러서있던 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 세 대원 중에 누군가가 쿡 웃음을 터쳤다. "김 동무, 자울름시로 걸었제라!" 강경애의 목소리는 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 완전히 싸늘했다. "자울르기넌, 나가 구글상위 노출등록 팔푼이간디라?" 행군험스호자울르게." "안 자울렀으먼 위찌 딴 동무덜언 다 무사허지 지내간 길얼 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 김 동무만 팔푼이맹\n그가조계산을 별로 좋아하지 구글상위 노출등록 않는 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 것도 그 산이 온통 참나무로 뒤덮여 있는 탓이었다. "대장님, 여그구만이라 여그!" 하대치는 귀에 익은 소리가 들리는 쪽으로 고개를 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 돌렸다. 강동기가 손을 흔들고 있었다. 그는 손을 맞흔들며 그쪽으로 걸어갔다. "밥은 웨찌 되야가요?" 하대치는 친근한 눈길로 대원들을 둘러보켜 웃음지었다. ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 대원들도 스스럼없이 마주 웃으며 자리를 조금씩 비켜앉았다. "인자 끊을라고 허능마요" 강동기가 손짓으로 자리를 권하며 대답했다. "천\n그리고풀밭 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 가장자리에 매어진 황소가 씨름대회의 기분을 한껏 돋워올리고 있었다. 도당별로 뽑힌 선수들이 위통을 벗어젖히고 구글상위 노출등록 씨름판으로 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 나섰다. 씨름도 붙기 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 전에 각 도당의대원들이 와아, 와아 소리지르며 응원을 해댔다.\n염상진은무리 생각해도 이해도 납득도 되지 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 않았다. 중학생 시절부터 항일투쟁에 나섰고,일천구백이십오년에 조선공 구글상위 노출등록 산당을 창당한 주요인물이었으며, 일제의 탄압 아래서 거의가전향이라는 더러운 길을 걸을 때 그분은 해방이 되는 날까지 꿋꿋하게 지하투쟁을 계속한몇 사람 중의 나였고, 해방과 함께 조선공산당을 재건하고 또 다시 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 미군정에 맞서 싸우며무수한 고난을 거쳐 오늘에 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 이른 구분의 생애는 그야말로 티끌 하나 없는 혁명가의 표본이었고, 우러러 마지않는 대상이었다\n이태식이직접 이끌고 있는 돌격조는 자그마치 스무명이었다. 그 속에 강경애도 물론 끼여있었다. 그녀는 그동안 극성스러울 만큼 투쟁력을 발휘해 결국 대장 이태식에게 그 능력을 인정받기에 이르렀던 것이다. 그건 이태식이가 뒤로러안꼬만 일종의 만족스러운 항복이었다. 그래서 언제부터가 그녀는 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 소조의 조장가지 맡게되었다. 그녀는 오늘도 네 개의 소조중에 하라는 맡고 있었다. 하늘에는 가을별들이 유난히 맑게 빛나고 구글상위 노출등록 있었다. 하는에 구름이 없고 대기가 맑아서 그런지\n녀의마음을 일으켜 세울 방법이 무엇일까를 생각했다. 그러나 구글상위 노출등록 그 방법은 선뜻 떠오르지 않았다. 막연한 채로 그 거꾸로 매달려 죽어간 여성동지의 이야기를 해줄까하는 생각을 했다. 그러나 그는 이내 고개를 저었다. 그건 오히려 두려움을 더 키울 위험이있을 뿐이었다. "박 동무, 힘을 내요. 싸움은 다시 시작이오. 힘을 내야 하오." 손승호는 마음만 급한 채로 고작 이렇게 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 밖에 말할 수가 없었다. 그 말이 너무 막연하고 형식적인 것같아 그는 스스로에게 짜증이\n하대치는사방을 둘러보았다. 부대별로 무리를 이룬 사람들이 여기저기서 불을 피우고, 물가에서 무엇을 씻기에 바쁜 사람들도 있었다. 온갖 색갈의 단풍들이 곱고, 맑은 물소리 요란한 골짜기에는 해거름의 스산한 기운이 감돌고 있었다. 거기에 연기 냄새까지 퍼지고 있어서 하대치는 갑작스럽게 솟기는 시장기를 느꼈다 이해룡은 이디로 가버렸는지 모이지않았다. 정말 뱀을 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 잡으러 간 것인지 어쩐 것인지 알 수가 구글상위 노출등록 없었다. 그는 생을 뱀을 먹는염상진을 사아 상할 수가 없었\n체온재야죠." 양효석은 눈앞의 체온계를 벼며 입을 벌릴 수밖에 없었다. "양 대위님이 성질이 급하신 건지 엄살이 심한신 건지 모르겠어요. 대위님이 혼자서 손을 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 짚고 일어날 구글상위 노출등록 수있을 때까지는 엎으려 있을 수밖에 없어요.\n디지털마케팅(Digital Marketing)기존 마케팅 활동에서 장해 요인으로 작용했던 시간, 공간의 장벽이 허물어지고 기업과 고객이 상호 연결되어 가치를 만들어 가는 구글상위 노출등록 통합형 네트워크 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 마케팅을 말한다. 구체적으로 디지털 쿠폰, 팩스, 셀룰러폰, 인터넷, e-메일 등 디지털 기술을 응용한 제품이 이용되는 모든 상업적 활동이 이에 속한다. 이에 비해 인터넷 마케팅은 인터넷을 기반으로 하는 상업적 활동을 가리키는 것으로 디지털 마케팅보다 협의의 의미로 사\n고객로열티 마케팅고객 데이터베이스를 기반으로 보상 프로그램과 퍼스널 마케팅 프로그램을 통합적으로 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 수행하여 장기적으로 고객 로열티를 구글상위 노출등록 구축하고 기업 수익성의 극대화를 추구하는 마케팅 방식을 의미한다.\n당을얻어내는 거이 가장 효과적인 방법인 것이다.논둑은 구불구불한 추상적인 곡선이 되고, 어느 부분에선 딱 밥소반만한 땅이 생기게되는 것이다. 그런 식으로 비탈을 깎아내려가면 하나의 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 산비탈에는 수십 개 다른수평의 땅이 붙게 된다. 비탈을 깎아나가다가 골이 심하게 파인 부분을 만나게 되면 그아래의 땅을 이용하기 위해그리고 그 공간에서도 땅을 얻어내기 위해 몇 단계로 돌을쌓아올린다. 그리고 계단마다 흙을 퍼 넣어 골을 연결시키는 경우도 구글상위 노출등록 있다.그렇게 해서 생\n은사단본부를 순천에 두고, CP(전방지휘소)를 지리산 서남쪽 관문인 구례에 설치했다. 그리고 팔사단은 사단본부를 전주에 두고, CP를 지리산 서북쪽 관문인 남원에 설치했다. 따라서 서남지구 전투사령부 병력은 지리산 동남쪽에 진을 치게 되었다. 그러니까이남 빨치산의 중추세력을 형성하고 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 있던 전남, 전북과 경남의 세도에 각각 전투사단 하나씩이 배치된 것이며, 그 공격목표는 지리산이었다. 김범준과 구글상위 노출등록 세간부가 정찰을 통해 확인한국방군들은 그 대규모 병력중의 지\n블로그상위노출이 되는 7가지 순서구글 검색엔진 최적화를 위해 해야 구글상위 노출등록 하는 것은 그다지 많지는 않습니다. 하지만 잘 못된 방법으로 SEO를 하게 되면 올바른 결과를 얻을 수 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 없습니다.\n백운산은온통 눈으로 뒤덮여 백설산이 되어 있었다. 늘푸른 바늘잎의 나무들에는 소복소복하게 눈꽃들이피어나 있었고, 잎 떨군 나뭇가지들에는 눈발이 휘몰아쳐온 쪽으로 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 눈옷을입고있었다. 살을 칼질해대는 매서운 바람과 함께 눈은 날마다 내리고있었다. 혹한 속에서내리는 눈은 쌓이고 또 쌓였다. 그눈 속에서 쫓기고 쫓는 싸움이 벌어지고 있었다. 총소리들이 매운 바람을 구글상위 노출등록 찢어대며 싸늘한 겹메아리를 일으키고, 하얀 눈 위에 뿌려지는 핏방울들은 처연하게 붉은 아픔이었다.\n키워드선정 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 및 분석 방법 – 여기가 아닌가보다!“적”을 알아야 한다.여기에서 “적(敵)”은 무엇일까? 오프라인 동종업체는 당장 지금은 적이 아니다. 온라인에서 동종업체만 적일까? 그렇지 않다. 1번 나를 아는 과정에서 중요한 가치가 있는 키워드로 검색시 나오는 웹페이지들이 모두 “적”인 것이다.중요키워드로 검색엔진 상위노출되는 웹페이지를 분석해야 한다. 어떤 이유로 상위노출이 되는지 컨텐츠(내용) 자체부터 검색엔진최적화 정도와 외부 링크 상태까지 점검하\n적들은어둠 속에서 이쪽의 무장과 비무장을 구분할 리 없었던 것이다. 하대치는 이동을 완전하게 감추지 못한 것이 아무래도 께름칙하게 걸려 있었다. "글쎄요... 그런 어쩔 수없는 일이었는데, 당장 뭐라고 할 수가 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 없군요.\n니치마케팅빈틈을 공략하는 것다이렉트 마케팅생산자->도매상->소매상의 순서를 따르지 않고 직접 고객으로부터 주문을 받아 판매하는 것을 다이렉트 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 마케팅이라고 한다. 전형적 마케팅이 소비자에 대한 대량 광고를 통해 소비자의 소비 욕구를 자극하여 구입으로 연결시키는 과정을 거치는 데 비해 다이렉트 마케팅은 소비자와의 보다 긴밀한 광고 매체 접촉을 이용하여 소비자와 직거래를 실현하는 마케팅 경로를 의미한다.대의명분 마케팅(Cause Related Marketi\n그의냉엄한 얼굴에는 상급지휘관다운 무게와 여유가 실려 있었다. 하대치는 그런 이해룡은 모습을 물끄러미 바라보며, 저 사람도 인자 염 동지허고 어슷비슷허니 되얏구만, 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 하는생각을 또 하고 있었다.\n시간마케팅가격이나품질 뿐만 아니라 고객의 구글상위 노출되는 상품입니다 ~ 구글상위 노출등록 ■ 네이트온 eoqkrvldkf nate com ■ 방법과 노하우 시간을 아껴 줌으로써 판매촉진에 기여한다는 전략이다. 예를 들면 백화점에서 계산대를 늘려 고객의 대기 시간을 단축시켜 준다든지 30분 이내에 신사복을 수선해주는 서비스 등이 시간 마케팅이다. 은행도 현금자동지급기가 고장나거나 대출 신청 후 24시간 내에 처리되지 않을 때 직장에 객장에 비치된 ‘옐로우카드’를 제시하면 수표발행수수료, 송금수수료 등을 면제해 주기도 한다.\n고마스터2\t 2018-02-23 09:40


'너무 배고팠나'…태국서 벽 뚫고 부엌 뒤진 코끼리\n... 및 지역 당국은 불청객으로 인해 라차다완씨가 입은 손해를 변상하는 문제를 논의 중이라고 현지 매체는 전했다. 한 매체에 따르면 인근의 한 주택도 코끼리로 인해 건물에 손상이 발생한 뒤 당국으로부터 5만밧(약 180만원)을 배상받은 것으로 알려졌다. DNP는 "지역 당국이 피해자의 집을 가능한 한 빨리 수리할 것"이라고 말했다. 그러면서 먹이를 찾으러 오는 코끼리들로부터 위험을 피할 수 있도록 인근 주민들에게도 주의 사항을 알리고 있다고 덧붙였다. ...\n성 김 "북, 언제 어디서든 조건없는 만남 제안에 긍정반응 기대"(종합)\n... 열린 것이다. 노 본부장은 오후에 일본의 북핵수석대표인 후나코시 다케히로(船越健裕) 외무성 아시아대양주국장과도 만날 예정이다. 또 이상렬 외교부 아시아태평양국장도 이날 오후 후나코시 국장과 한일 국장급 협의를 하고 강제징용 배상판결 등 한일 간 현안도 논의한다. 성 김 대표는 22일 오전에는 이인영 통일부 장관을 예방하고 최영준 통일부 차관과 한미간 대북정책 고위급 양자 협의를 하고 오후에는 학계 및 시민사회 인사들을 만나 대북정책 검토 결과를 논의할 예정이다. ...\n한국경제 | 2021.06.21 12:23 | YONHAP\n... 안전하고 지속가능한 특례시를 위한 진단과 대책 마련을 촉구했다. 또 고양시의회에 장항습지를 비롯한 고양시 모든 곳이 지뢰로부터 안전한 곳으로 관리되도록 조례를 제정할 것을, 국방부에는 지뢰 관리 실패에 대한 즉각 사과와 피해자에 대한 배상을 각각 요구했다. 대책회의는 "환경부와 고양시에 장항습지에 대한 바람직한 관리 계획을 수립하고, 이 과정에서 고양 시민사회와 협력할 것을 요구한다"고 덧붙였다. 지난 4일 사고는 고양시 한 사회적협동조합에서 5명이 장항습지의 외래식물 ...\n'배상' 부동산 정보


국민의 뜻 왜곡하는 선거제 바꿔야 한다 - 가상준\n국민의 뜻 왜곡하는 선거제 바꿔야 한다\n민주주의의 꽃은 선거라는데\n선거운동은 자유롭지 못하고\n선거제도 역시 공정하지 못해\n정치 관련법과 선거제 바꿔야\n.선거 관련 개혁이 필요한 또 다른 곳은 선거 제도다. 득표율과 의석률 간 괴리를 보이는 현행 선거제는 거대 정당인 더불어민주당과 자유한국당에는 유리하지만 소수당엔 불리하다. 이를 개선하기 위해 정의당은 완전연동형 비례대표제를 주장한다. 국민의당과 바른정당은 중선거구제를 원한다. 문재인 대통령도 후보 시절 연동형 비례대표제를 공약으로 내걸었다.\n가상준 (단국대 정치외교학과 교수/ 바른사회 운영위원)\n출처 - 중앙일보 2017. 9. 25 [시론]


정은혜 HR Insight 기자 코로나19 사태는 기업들이 코로나 이전 시대로 돌아갈 수 없을 것이라는 단언을 할 만큼 큰 변화를 몰고 오고 있다. 코로나 이전부터도 VUCA(Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) 시대로 경영의 예측불가능성과 리더들의 대응 방안에 대해 고민이 많았던 기업들은 코로나19로 인해 완전히 새로운 리더십을 발휘할 것을 요구 받고 있다. 백기복 국민대학교 경영학과 교수는 "진단하고 처방하는 메디컬 리더십"을 강조하며 "과학적 베이스에 입각한 냉철한 리더십을 펼쳐야 한다"고 조언했다. 또한 기존에 견고하게 자리 잡은 조직 내 가정Assumption을 파괴하고 완전히 새로운 생각을 해야 한다고 말했다. 코로나19로 기업들이 혼돈의 시대를 겪고 있습니다. 이때에는 어떠한 리더십이 필요할까요. 백기복 교수 한마디로 메디컬 리더십Medical Leadership이 중요합니다. 메디컬 리더십이란 전문성에 입각해 현상을 정확히 진단하고 문제해결을 위한 방안을 처방하는 리더십을 말합니다. 지금의 상황에서 리더들이 비전을 제시한다거나 따뜻한 배려를 하는 것도 좋겠지만 그보다는 의사들처럼 정확히 진단하고 표준화된 절차를 통해 처방하는 메디컬 리더십이 필요합니다. 조직에서 지금 당장 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 분리해 문제의 핵심을 짚을 수 있어야 합니다. 현상 자체가 도전을 받고 있는 지금에서는 현상을 가정해서 이야기했던 Risk Management(위험관리)가 아니라 Disaster Management(재앙관리)를 필요한 시대가 되었습니다. 기업의 리더들이 위기를 극복하기 위해 당장 취할 수 있는 행동은 무엇이 있을까요. 백기복 교수 지금의 위기는 '과연 누가 특출한 인재인가'를 평가할 수 있는 좋은 기회가 된다고 봅니다. 나무를 심는 방법에는 크게 두 가지가 있어요. 처음 심을 때부터 아주 밀도 있게 심는 밀식재배와 간격을 띄워서 심는 소식재배가 있죠. 심은 나무가 많을수록 생산량이 많을 것 같은데, 사실 생산성 부분에서는 밀식재배보다는 소식재배가 더 효과적입니다. 밀식재배는 병충해가 많아서 오히려 생산성이 떨어지죠. 나무 심기를 기업 경영에 비유하면, 무조건 많은 사람을 뽑아서 육성하는 방법은 오히려 효과적이지 못하다는 맥락과 같습니다. 이미 밀식재배형으로 운영되는 조직이라면 중간에 튼튼한 나무만 남기고 썩은 나무는 잘라내는 간벌도 필요할 것입니다. 코로나19로 기업들이 간벌을 하기 좋은 상황이 됐습니다. 불필요한 업무나 의사결정 단계는 줄이고, 꼭 필요한 업무에 집중하고, 그것을 잘 하는 좋은 인재를 골라낼 수 있는 기회가 됐죠. 지금의 위기에서 오히려 성과를 내는 기업의 특징은 무엇이 있습니까. 백기복 교수 현 상황에서 잘 나가는 기업은 자신들의 업의 효과를 많이 봤다고 할 수 있습니다. 리더십에 대해선 호불호가 있는 아마존이 어려운 상황에서 오히려 주가가 오르고, 배달의 민족도 조직 안팎으로 이슈들이 있지만 계속 성장하고 있잖아요. 이러한 사실은 기업들에게 중요한 메시지를 줍니다. 앞으로 불시에, 더욱 빈번하게 찾아올 재앙에도 탄력적으로 유지될 사업에 집중하는 것이 중요하다는 사실이죠. 즉, 기존 사업을 '어떻게' 하느냐가 아니라, '무엇을' 하느냐, 무슨 사업을 하느냐가 중요한 시대가 됐습니다. 이제는 리더를 육성하는 방법도 바뀌어야 할 것입니다. 현재 리더십 개발에서 아쉬운 점은 무엇이 있습니까. 백기복 교수 첫째, 리더십 개발 투자가 적습니다. 둘째, 과학적 베이스 없이 강의 만족도 높이기에만 연연한다는 점이죠. 단기적인 성과만을 중시하는 경향이 있습니다. 셋째는 검증되지 않는 체계로 간다는 점, 그리고 방법이 너무 획일화되어 있는 점도 아쉽습니다. 기업 교육이 획일화된 이유는 교육 니즈 파악을 잘 하지 못하기 때문이에요. 니즈가 다른데 똑같은 교육을 진행하니 효과가 없을 수 밖에요. 리더십 교육에 대한 투자가 적은 이유는 ROI가 불분명해서가 아닐까요? 백기복 교수 맞아요. 그래서 과학적인 접근이 더욱 필요합니다. 먼저 리더의 선발부터 잠재력을 확인해야 하며, 훈련을 시키되 모든 구성원들에게 똑같은 훈련을 시켜서 시간과 자원을 낭비할 것이 아니라 필요한 사람에게 맞춤형으로 해야 합니다. 리더십에 따라서 성과가 하늘과 땅 차이가 납니다. 리더십을 잘 발휘하고 못 발휘함에 따라 결과가 크게 달라지는 업무를 담당하는 리더들에게 리더십 훈련에 대한 투자를 집중적으로 해야 합니다. 대량살포식으로 하는 교육은 더 이상 필요 없습니다. 데이터 분석이 필요한 이유가 여기에 있습니다.최근 기업들은 조직 개선을 위한 활동을 적극적으로 진행하고 있는데, 이때의 리더의 역할은 무엇이라고 보십니까. 백기복 교수 가정 파괴Assumption Challenge를 해야 합니다. 즉, 가정에 입각해 행동하지 말고 기존에 견고하게 자리 잡은 사실에 도전하고 깨 부셔야 합니다. 각 회사마다 공유되는 가정이 있습니다. 모 회사에 갔더니 회장실 문 앞에 커다란 화분이 있었어요. 그 공간에 있기엔 불편해 보이는 화분이었죠. 이 화분을 왜 여기에 두냐고 물으니 비서들이 '회장님이 좋아하는 화분이라 절대 옮기면 안 된다. 10년이 넘게 그 자리에 있다'라고 했죠. 그런데 막상 회장님께 그 화분을 왜 거기에 두냐고 물으니 '글쎄요, 모르겠네요'라고 대답하더라고요. 아무도 이야기 하지 않고 가정해버린 것이죠. 조직에서 이러한 가정을 꺼내어 깨뜨리는 적극적 노력이 필요합니다. 조직의 가정을 깨는 것이 쉬운 일은 아니죠? 백기복 교수 물론입니다. 하지만 지금은 그걸 꺼내 놔야 하는 시기입니다. 모 회사에서 워크숍을 했는데 회사 전체적으로 '우리는 2위이다. 현재 1위 기업은 너무 견고하기에 우린 절대 1위는 못한다. 2위라도 잘 하는 것 아니냐'라는 가정이 만연해 있었습니다. 분명 추월할 수 있는데, '그냥 2위'라는 가정을 당연시하고 편안하게 지내더라고요. 그래서 그걸 깨보자고 했습니다. 전체 1위는 아니더라도 어느 한 기술이나 사업에서는 추월할 수 있다고 자극했죠. 어떠한 전략을 세워야 하는지 함께 토론하기도 했습니다. 그 회사는 전체적으로는 여전히 2위입니다. 하지만 일부 기술에서는 1위에 근접했고, 직원들의 일에 대한 태도도 많이 달라졌습니다. 그저 2위에 안주하는 것이 아니라 1위에 대한 도전의식을 가지고 업무에 임하고 있으니까요.교수님이 가지고 있는 가정, 스스로 깨뜨려야 한다고 생각하는 가정이 혹시 있으신가요? 백기복 교수 저는 너무 교육에만 빠져 있습니다. 사람 다루는 것을 30년 해왔는데 이제는 새로운 분야에 도전해 보고자 합니다. 이를 위해 가장 먼저 한 시도가 만나는 사람을 바꾸는 것입니다. 최근에는 전혀 다른 업종의 사람들을 만나고 있어요. 배우는 게 많아요. 특히 요즘 소설가들을 많이 만나는데 새로운 관점을 배울 수 있고, 재밌습니다(웃음). 조직에서의 소통이 중요해지고 있습니다. 어떻게 노력해야 한다고 보십니까. 백기복 교수 소통에는 3가지 유형이 있습니다. 감정소통, 이성소통, 영감소통이죠. 대한민국 사회의 리더 3000명을 대상으로 조사해본 결과 하루 소통 중 64%가 감정 소통이었습니다. 이성소통은 35%, 영감소통이 1% 정도였죠. 이처럼 우리는 감정소통에 너무 큰 에너지를 소비하고 있습니다. 조직에서는 이성소통과 영감소통이 더 많이 필요한데 훈련이 잘 되어 있지 않아서 어려워합니다. 이성소통을 하려면 근거를 가지고 말해야 하며, 합리적으로 추론하고, 논리적으로 설명할 수 있어야 합니다. 대화에 자신을 대입시키지 말고, 자신을 객관화시켜야 하죠. 리더들은 이미 답을 정하고 직원들에게 어떻게 생각하느냐고 묻습니다. 이미 긍정을 기대하고 유도하는 말을 하는 것이죠. 이러한 리더의 질문에 솔직하게 말할 수 있는 직원이 몇이나 될까요. 또한 업무에서 일 자체를 가지고 소통해야 하는데, 사람을 아이디어와 독립시키지 않아요. 의견을 낸 사람이 싫어서 채택하지 않거나 의견을 거절당하면 마치 자신이 거절 당한 것처럼 좌절하기도 합니다. 감정소통이 얼마나 우리 조직의 발전을 저해하는지 보여주는 사례이죠. 이성소통은 훈련으로 충분히 나아질 수 있습니다. 이에 대한 중요성을 인지하고 노력해 나가야 합니다. 교수님은 리더십에 대해 연구하고 교육 활동을 계속 해 오면서 리더십과코칭 MBA를 만들고, 이끌어 오고 계십니다. 국민대학교 리더십과코칭 MBA에 대해 소개 부탁드립니다. 백기복 교수 리더십을 연구해 오면서 국내에는 리더를 육성하는 제대로 된 플랫폼이 없다는 생각을 했습니다. 또한 산업 전반에서 코칭 붐이 일어나는데 내용을 들여다보니 코칭에 대한 이론적 기반 없이 개인기에 의존해 진행되는 점이 아쉬웠어요. 국민대 리더십과코칭 MBA는 정규 과정을 통해 경영학 석사 학위와 국내외 코칭 자격증을 취득할 수 있도록 개설된 국내 최초 리더십과 코칭 전문 MBA 과정입니다. 커리큘럼은 크게 리더십 영역과 코칭 영역으로 나뉘는데 리더십 영역의 과목들은 리더십 이론과 모델, 리더십 진단과 평가, 리더십 개발/강의법, 리더십과 조직문화 등 다양합니다. 코칭은 정규과목 이수로 국내 코치 자격 KAC/KPC과 국제 코치 자격 ACC/PCC를 동시에 취득할 수 있습니다. 또한 국내외의 다양한 리더들과 교류가 가능해 리더십 실무와 최신 트렌드에 대한 인사이트를 얻을 수도 있습니다. 학생들은 주로 기업의 리더, 리더십 연구자, 리더십 강사, 코치들로 구성되어 있으며 이론과 실무를 접목한 커리큘럼을 통해 현장에서의 의사결정과 문제해결 능력을 키우고 리더십 전문가로 성장해 가고 있습니다. 재학생과 졸업생의 교류활동도 활발하다고 들었습니다. 어떤 형태로 이루어지고 있나요? 백기복 교수 미래 사회를 이끌어갈 0.1%의 리더육성을 위한 리더십 학습 및 실행 플랫폼인 KoLa(Korea Leader Development Agent)와 대한민국의 코칭 문화 확산을 위한 코치 양성 및 활동 플랫폼인 KCN(K-Coaching Network)를 중심으로 재학생과 동문들이 연결되어 활발하게 활동을 해 나가고 있습니다. 해결을 기다리는 우리사회의 이슈들에 대한 공감을 바탕으로 다양한 리더십 이론과 코칭 실습을 통해, 대한민국을 이끌어갈 리더 육성의 첨병 역할을 해나가고 있습니다. 이러한 리더십과코칭 MBA 동문들의 활동은 국민대학교를 넘어 대한민국 사회의 다양한 분야와 연계하고, 융합하고 실천하는 오픈 플랫폼으로 진화-발전해 나가고 있습니다. 이는 마치 르네상스 부흥을 이룬 피렌체처럼 다양한 분야의 전문가들이 융합하여 세상의 판을 깨는 아이디어를 내고 실행하는 지행합일의 실행 공동체로서 사회와 공공을 위한 이슈들을 분석하고, 공감하고, 함께 고민하면서 해법을 찾는 시간을 갖고 있습니다. 본 기사는 HR Insight 내용입니다.HR Insight의 더 많은 기사를 보고 싶다면 아래 홈페이지를 방문해주세요.www.hrinsight.co.kr\n'그린뉴딜 유망기업'을 선정하기 위한 공고를 7월 20일부터 진행\n▷ 환경부-중기부, '그린뉴딜 유망기업 100' 선정 공고, 3년간 100개사 선정 ▷ 연구개발에서 사업화까지 성장 전 주기 지원(기업당 최대 30억 원) 환경부(장관 조명래)와 중소벤처기업부(장관 박영선)는 미래 기후변화와 환경 위기에 전략적으로 대응할 수 있는 '그린뉴딜 유망기업'을 선정하기 위한 공고를 7월 20일부터 진행한다고 밝혔다. 접수는 각 부처 산하기관인 한국환경산업기술원 연구관리시스템(ecoplus.keiti.re.kr)과 중소기업기술정보진흥원 종합관리시스템(www.smtech.go.kr)에서 7월 20일부터 8월 10일까지 받으며, 이후 평가를 거쳐 9월 중에 40개사를 최종 선정한다. 양 부처는 올해 그린뉴딜 유망기업 40개사를 시작으로 2022년까지 총 100개사를 선정·육성할 계획이다. 올해 제3차 추경으로 양 부처는 총 407억 원의 예산을 반영했으며, 선정된 기업에 향후 3년간 기술개발과 사업화 자금으로 최대 30억 원을 지원한다. 이번 그린뉴딜 유망기업 선정은 그린뉴딜 3대 분야* 중 하나인 '녹색산업 혁신 생태계 구축'을 위해 추진되는 과제다.* ①도시·공간·생활 인프라 녹색 전환, ②저탄소·분산형 에너지 확산, ③녹색산업 혁신 생태계 구축 환경부는 사업화 지원 중심의 '녹색혁신기업 성장지원 프로그램'을 통해 청정대기 등 녹색산업 5대 선도 분야* 중소기업을 집중 육성할 계획이다.* ①청정대기, ②자원순환(포스트 플라스틱 포함), ③생물, ④스마트 물, ⑤수열에너지 등 기타분야 중소벤처기업부는 연구개발(R&D) 지원 중심의 '그린벤처 프로그램'을 통해 녹색기술*분야 혁신형 중소기업**을 중점 지원할 계획이다.* 「녹색인증제 운영요령」에 따른 녹색기술** 이노비즈, 벤처기업 또는 기업부설연구소 인정기업 중 1개 이상 해당하는 중소기업 미국 환경컨설팅·연구기관인 이비아이(EBI, Environmental Business International)에 따르면 세계 녹색산업 시장은 약 1조 2,000억 달러 규모로 반도체 시장의 약 3배다. 녹색산업은 전 세계적인 실물 경기 침체에도 매년 4% 내외로 성장 중이며, 미국의 에이컴, 프랑스의 베올리아, 독일의 지멘스 등은 녹색 분야에서 수조 원의 수익을 올리고 있다. 이번 '그린뉴딜 유망기업' 선정은 우리나라에도 이러한 녹색산업을 이끌 선도 기업이 나올 수 있는 기반을 조성하기 위해 기획되었다. 양 부처는 그린뉴딜 유망기업 선정 등 그린뉴딜 정책을 효율적으로 추진하고, 그린 중소·벤처기업의 혁신성장을 공동 지원하기 위한 업무협약을 지난 6월 26일 체결한 바 있다. 또한, 그린뉴딜 유망기업 육성 등 구체적인 사항은 정책협의회를 통해 긴밀하게 소통하고 있다. 김동구 환경부 환경경제정책관은 "녹색 유망 중소기업이 녹색산업 전체를 견인하는 그린 유니콘 기업*으로 성장할 수 있도록 연구개발부터 사업화까지 전 주기에 걸쳐 각종 지원 정책을 펼치겠다"라고 밝혔다.* 그린 유니콘 기업: 녹색분야에서 기업가치 1천억 원 이상 1조 원 미만의 신생 기업으로, 기업가치가 매우 높은 신생 기업은 전설의 동물인 유니콘처럼 보기 힘들어 이와 같은 이름이 붙여짐 아울러, "'녹색산업 정책'을 담당하는 환경부와 '중소기업 정책'을 담당하는 중소벤처기업부 간의 협업을 통해 지원 정책효과를 최대한 이끌어 내겠다"라고 덧붙였다. "이 자료는 환경부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다." 자료출처 : 정책브리핑(http://www.korea.kr/main.do)\n회사로 온 재정검증 결과통보서를 꼼꼼하게 읽어봐야 하는 이유\n권민영 윌리스타워스왓슨 퇴직연금 계리사 과거 회사들은 임직원의 퇴직금과 관련해 '퇴직급여 충당금' 혹은 '추계액'만을 관리했다. 하지만 확정급여형DB 퇴직연금제도 및 국제회계기준IFRS을 도입한 회사가 증가함에 따라 이제는 목적에 따라 서로 다른 퇴직금 부채를 산출, 관리하는 것이 일반적이다. 그러나 인사담당자 입장에서 1년에 단 1회씩만 수행되는 재정검증 및 퇴직급여부채 계리평가의 목적과 방법, 결과를 명확히 이해하기가 쉽지 않은 것이 현실이다. 사례 1. A사의 인사담당자 B씨는 퇴직연금사업자인 XX은행으로부터 등기우편 하나를 받았다. 우편 봉투 안에는 '재정검증 결과 통보서'가 들어 있었다. 퇴직연금제도 관련 서류인 것 같은데 어차피 A사는 작년 말 퇴직금 충당금 기준으로 부담금을 잘 납입했으니 별 문제는 없을 것이다. 내용이 어렵기도 하고, 다른 밀린 업무도 많으니 우선 책꽂이 한쪽에 꽂아 두고 나중에 다시 보기로 한다. 그리고 이내 잊어버렸다. 몇 달 후, B씨의 상사는 B씨를 호출해 크게 화를 낸다. 최근 퇴사한 직원의 퇴직금 처리를 위해 XX은행에 퇴직금 전액지급을 요청했으나, 재정검증 결과 '적립부족' 이라는 이유로 거부당했다는 것이다. 당황한 B씨는 한쪽에 치워 두었던 재정검증 결과 통보서를 꺼내 읽어보고, 무엇인가 잘못됐다는 것을 깨닫는다. 은행에 확인해보니 재정검증 시 사용된 가정이 회사 실정과는 전혀 맞지 않았다. B씨가 은행에 결과 재산출을 요청한 결과, 다행히 퇴직금 전액 지급이 가능해졌다. 사례 2. C사의 인사담당자 D씨는 퇴직연금사업자 OO생명에서 보내온 재정검증 결과 통보서의 '계속기준 금액'이 의미하는 바가 궁금하다. D씨가 OO생명에 제출한 퇴직금 추계액과도 다르고, 재무제표에 표시된 퇴직급여부채 금액과도 다르다. 회사의 퇴직금 제도는 하나인데 왜 이렇게 여러 부채가 있는 건지 이해되지 않지만, 딱히 물어볼 곳도 없다. 재정검증, 왜 필요한가? 재정검증은 근로자퇴직급여보장법(이하 '근퇴법') 제16조 제2항 및 같은 법 시행령 제6조에 근거해 수행되는 것으로, 매 사업연도말 기준 회사가 설정한 DB형 퇴직연금제도 관련 부채 대비 회사의 급여지급능력(퇴직연금 적립금)이 얼마나 되는지 검증하는 데 목적이 있다. 다시 말해, 회사가 DB형 퇴직연금제도를 도입해 외부 기관(은행/보험/증권사)에 예치한 연금자산이 회사의 최소적립금 이상인지를 확인하는 것이다. 이 과정에서 가장 중요한 포인트는 기준이 되는 최소적립금이 얼마인지를 결정하는 것인데, 이 산출을 'Funding Valuation'이라 한다. 결국 재정검증은 근로자들의 퇴직금 수급권의 안전성을 도모하기 위한 법적 장치로 이해할 수 있으며, 실무적으로는 퇴직급여 전액지급 여부를 결정짓는 역할을 하므로 매우 중요하다. 참고로, DC형 퇴직연금을 도입한 경우에는 매 부담금 납입 시 직원들에게 퇴직금이 지급되는 것이므로 재정검증이 필요 없다. 재정검증은 언제, 누가 하나? 재정검증은 DB형 퇴직연금사업자(운용관리기관)가 수행한다. 복수의 사업자로 운영하는 경우에는 대표 사업자인 간사기관에서 해당 업무를 수행한다. 여러 군데에서 재정검증 결과를 받을 필요가 없다. 인사담당자를 가장 혼란스럽게 하는 것은 재정검증 시기일 것이다. 재정검증은 근퇴법에 따라 사업연도 종료 후 6개월 이내에 수행하도록 되어 있다. 예를 들어, 12월 말 법인인 경우 이듬해 6월 안으로 재정검증결과가 통보될 것이다. 하지만 기준이 되는 시점은 12월 말이므로 12월 말 시점의 퇴직연금 자산 및 부채를 기준으로 재정검증이 수행된다. 따라서 회사에서 사업연도 말 이후 불입을 하게 되면, 해당 불입분은 직전 사업연도 말 기준 재정검증에서 고려되지 않는다. 즉, 회사가 추가 불입이 필요하다고 판단한 경우 사업연도 종료 이전에 불입을 마쳐야 한다. 이와 같은 이유로 일부 경험 많은 담당자들은 연말 불입액 산정을 위해 재정검증 초안을 이듬해 6월까지 기다리지 않고, 12월 중 퇴직연금 사업자나 외부계리평가 업체에 요청해 업무의 도움을 받는 경우도 있다. 계속기준금액과 비계속기준금액 재정검증의 핵심은 기준이 되는 부채를 산출하는 것이다. 부채는 두 가지 방법으로 구해 그 중 큰 것으로 한다. 첫 번째 부채는 '계속기준금액'이다. 이는 할인율(예정이율), 임금상승률, 퇴직률, 사망률 등 보험수리적 가정이라 불리는 기초율을 반영해 산출되는 부채이다. 국제회계기준에 부합하는 예측단위적립방식PUC으로 평가되며, 다소 복잡하고 전문적인 계리적 계산을 통해 산출된다. 아주 간략히 설명하면, 각 직원마다의 예상 퇴직시점과 퇴직금액을 추정한 후 이를 직원의 근무기간만큼 할당한 후에 다시 현재 가치로 환산하는 것이다. 어려운 내용이기에 '보험수리적으로 산출되는 부채' 정도로 이해해도 충분할 것 같다. 두 번째 부채는 '비계속기준금액'이다. 우리가 흔히 알고 있는 퇴직급여 추계액 금액이다. 현재 시점에 모든 임직원이 일시 퇴직한다고 가정할 때 회사가 준비해야 할 퇴직금 금액이라고 생각하면 쉽다. 회사는 퇴직연금사업자에 매년 사업연도 말 기준으로 업데이트된 종업원 정보를 제출해야 하는데, 그 때 추계액 정보도 함께 제출하도록 되어 있다. 이 금액이 재정검증의 비계속기준금액으로 산출된다. 최소적립금과 전액지급 최소적립금은 계속기준금액과 비계속기준금액 중 큰 금액에 회사의 최소적립비율을 곱해 산출된다. 최소적립비율은 퇴직연금 도입 시 평균 근속년수와 설정 이후 기간에 따라 달라지므로 회사마다 다르다. 회사는 사업연도 말 기준 최소적립금 이상으로 퇴직연금 적립금을 보유하고 있어야 하는데, 그렇지 못한 경우에는 검증결과가 '적립부족'이 된다. 이 경우, 퇴직급여 전액지급이 불가능할 뿐만 아니라 해당 내용이 근로자대표(과반수 노조가 있는 경우 노조, 없는 경우 근로자 전체)에게 통보된다. 또, 적립금이 최소적립금의 95%에도 미치지 못하면 회사는 '재정안정화 계획서'를 작성해 근로자대표에게 통보해야 한다. 재정검증 결과를 받고 부랴부랴 부족한 부담금을 내더라도 재정검증 결과를 변경할 수 없음을 꼭 기억하자. 유념할 것은 최소적립비율 이상으로 적립금을 보유하고 있더라도 무조건 전액지급이 가능한 것은 아니라는 사실이다. 전액지급은 적립비율이 90% 이상인 경우에만 가능하다. 예를 들어, 최소적립비율이 80%이며 실제 적립비율이 85%인 회사는 법적으로는 '적립부족'이 아니지만, 90% 이상 적립하고 있지 않기 때문에 퇴직급여 전액지급 혜택을 받을 수는 없다. 참고로 현재 90%인 전액지급기준 비율은 2021년에 100%까지 높아질 예정이다. 중장기 부담금 납입 계획이 필요한 이유 지속되는 코로나 사태에 'Cash is King'인 시대가 열렸다. 대부분의 기업들이 현금 지출을 최소화하고, 다른 자산을 처분하며 현금 유동성 확보에 사활을 걸고 있는 이 시기에 퇴직연금 납입을 좀 나중으로 미룰 순 없을까? 정답은 'Yes'도 'No'도 될 수 있다. 각 기업의 상황에 따라 정답이 달라질 수 있으므로, 각각의 형편에 맞는 중장기 부담금 납입계획을 세우는 것이 중요하다. 아래 내용을 참고하면 부담금 납입 관련 의사결정에 도움이 될 것이다. 전액지급이 중요한 회사 임직원의 퇴직금을 100% 퇴직연금 재원으로 지급하고 싶은 회사는 매 사업연도 말 적립비율을 90% 이상으로 맞춰야 한다. 이 비율은 2021년부터 100%로 상향될 예정이다. 따라서 전액지급을 위해 지금까지 90% 정도의 적립비율을 유지했던 회사는 2021년 중 100% 적립을 위해 부담금 납입액이 일시에 커질 수 있다. 급작스러운 현금 지출로 인한 혼란을 방지하기 위해 유관부서와 사전 커뮤니케이션을 해 두고 회사의 중장기 현금 지출 계획을 미리 세워 두도록 하자. 최소적립비율만 충족하면 되는 회사 회사마다 법적 최소적립비율은 다르게 산출되며, 이 최소적립비율 이상만 유지되도록 부담금을 납입한다면 재정검증 결과는 '적립부족'으로 나오지 않을 것이다. 적립비율이 90%를 넘지 않으면 전액지급은 되지 않겠지만, 적어도 근로자대표에 재정검증 결과가 '적립부족'으로 통보되지 않는다. 퇴직연금사업자에게 회사의 최소적립비율을 문의해 보도록 하자. 현금이 부족해 납입 여력이 없는 회사 재정검증 결과가 '부족'으로 나온다 할지라도 현금 유동성 문제로 퇴직연금에 추가 불입할 여력이 없는 회사도 있을 것이다. 사실 재정검증 결과가 '부족'이더라도 현행 법상으로는 해당 내용이 근로자대표에게 통보되는 것 외에 추가적인 패널티가 있는 것은 아니다. 다만, 적립비율이 최소적립비율의 95%도 하회한다면, 3년 이내 적립금 부족이 해소될 수 있도록 자금조달방안과 납입계획이 포함된 '재정안정화계획서'를 작성해 근로자대표와 퇴직연금사업자에 통보하면 된다. (미이행 시 과태료 500만원이 부과될 수 있음) 즉, 코로나 사태로 인한 경영난 등의 사유로 최소적립비율을 맞추는 것이 불가능한 경우라면 납입을 잠시 유예하고, 대신 추후 납입계획을 잘 세워 이행하면 될 것이다. 재정검증과 퇴직급여부채 계리평가 퇴직급여부채 계리평가는 퇴직연금의 도입 여부와 상관없이 회계적으로 수행되는 산출이다. 각 회사에서 적용하는 회계기준에 따라 재무제표에 반영할 확정급여채무(부채) 및 관련 비용 등을 산출하는 Accounting Valuation이다. 주로 국제회계기준(K-IFRS제1019호 혹은 IAS19)이나 미국회계기준(ASC715)을 도입한 회사에서 필요로 하는 산출이며, 글로벌 기업이나 모회사가 국제회계기준을 도입한 경우에도 연결 목적으로 계리평가를 수행하고 있다. 다만, K-GAAP에 의한 회계처리를 하는 회사라면 해당사항이 없다. 계리평가의 내용이 인사담당자에게 익숙하지 않을 수 있겠으나, 해당 평가를 위한 자료 준비는 대부분 인사담당자의 역할이므로 내용에 대한 대략적 이해가 있다면 실무에 큰 도움이 될 것이다. 여기서 세부 내용을 모두 살펴볼 수는 없지만, 가장 빈번히 질문하는 내용 중심으로 재정검증과 계리평가를 비교, 정리했으니 유용한 정보가 되기를 바란다. Q. 재정검증과 계리평가에 사용되는 할인율은 왜 다른가? 재정검증에 사용하는 할인율(예정이율)은 근퇴법 시행규칙 제3조에 따라 '10년 만기 국고채의 36개월 평균 수익률'로 정해져 있다. 따라서 기준 사업연도가 같은 회사의 할인율은 모두 동일하다(2019년 12월 말 기준 2.25%). 반면, 계리평가 시 사용되는 할인율은 회계기준에 따라 기말 우량회사채의 시장수익률과 회사 부채의 듀레이션(확정급여채무의 가중평균만기)을 참조해 결정된다. 참고로, 다른 모든 조건 및 가정이 동일하다면 할인율이 더 낮은 경우의 부채가 더 크게 산출된다. Q. 계리평가로 산출된 채무와 재정검증의 계속기준금액 부채는 왜 다른가? 계리평가로 산출된 채무와 재정검증 결과가 동일할 확률은 제로에 가깝다. 다양한 이유가 있겠지만 다음의 경우가 가장 대표적 사유다. 사용 가정의 차이 : 사용되는 할인율이 달라 산출결과가 동일할 수 없다. 혹, 할인율이 동일하더라도 사용되는 임금상승률이나 퇴직률 가정이 다르다면 결과에 큰 차이가 발생한다. 두 산출에 모두 회사 상황에 적합한 합리적 가정이 설정됐는지 검토해 보기를 바란다. 산출 대상의 차이 : 재정검증의 경우 퇴직연금규약에 따른 가입자의 부채만 산출하도록 되어 있다. 대부분은 1년 미만자를 가입 대상에서 제하고 있으며, 회사에 따라 임원이나 계약직이 제외되는 경우도 있다. 반면, 계리평가에서는 퇴직연금 가입 여부와는 상관없이 미래에 퇴직금이 지급될 모든 임직원을 포함해 산출해야 한다. 산출 제도의 차이 : 가장 일반적인 퇴직연금제도는 임직원의 입사일(혹은 중간정산일) 이후 발생한 퇴직금을 지급하는 제도일 것이다. 그러나 퇴직연금제도 도입 시 도입일 이후에 발생하는 퇴직금만 퇴직연금제도를 통해 지급하도록 설정할 수도 있다. 이러한 경우 재정검증은 퇴직연금제도 도입일 이후에 발생하는 퇴직금 부채에 대해서만 수행될 것이다. 마찬가지로, 군가산이나 사망특례 같은 추가적인 퇴직금이 퇴직연금제도 규약에 포함되지 않았다면(즉, 퇴직연금을 통해 지급되지 않는다면), 재정검증에서도 관련된 부채를 고려하지 않는다. 반면, 계리평가 시에는 퇴직연금 제도에는 포함되지 않았더라도 회사가 추후 지급할 의무가 있는 모든 퇴직금에 대한 채무를 산출해야 한다. Q. 산출 시기가 다른가? 재정검증은 사업연도 종료 후 6개월 안으로 해야 하기 때문에 퇴직연금사업자들은 12월 말 법인의 재정검증을 2~5월 중 수행하고 통보하는 것이 일반적이다. 그러나 계리평가는 회계적으로 필요한 산출이므로, 시의적절한 재무제표 작성을 위해 사업연도 종료 직후 결과가 필요하며, 간혹 그 이전에 결과를 필요로 하는 경우도 있다. 따라서 일반적으로는 재정검증 결과보다 계리평가 결과를 먼저 확인하게 된다. Q. 임원의 부채는 어떻게 산출하나? 재정검증의 경우, 퇴직연금제도에 가입된 임원의 부채는 퇴직급여추계액을 사용하는 것이 일반적이다. 그러나 계리평가에서는 임원의 부채도 다른 직원들과 동일하게 보험수리적으로 평가한다. 다만, 실무적 필요에 따라 퇴직급여추계액을 그대로 사용하는 경우도 있다. Q. 계리평가 시에도 퇴직급여 추계액 정보가 필요한가? 재정검증의 기준이 되는 부채는 계속기준금액 부채(보험수리적 부채)와 비계속기준금액 부채(퇴직급여 추계액) 중 큰 값으로 결정된다. 따라서 회사는 추계액을 정확하게 계산해 사업자에 제출해야 할 의무가 있다. 그러나 계리평가 시에는 추계액 정보가 직접적으로 평가에 반영되지 않는다. 그렇지만 추계액을 통해 회사의 퇴직금 계산 규정 및 특이사항을 확인할 수 있으므로 추계액은 데이터 검증 시 중요한 부분이며, 따라서 계리평가 시에도 회사는 정확히 계산된 추계액을 제출하는 것이 좋다. Q. 재정검증과 계리평가 모두 퇴직연금 사업자가 하나? 재정검증은 근퇴법상 퇴직연금사업자(운용관리기관)의 기본적인 의무사항으로, 퇴직연금사업자가 산출하는 것이 일반적이다. 다만, 퇴직연금사업자는 기업의 퇴직연금 자산을 직접 운용하고 있기 때문에 조금이라도 부담금을 높게 산출하는 것이 유리하다. 이와 같은 이해관계의 충돌로 인해, 기업의 상황을 그대로 반영한 객관적인 가정을 사용해야 함에도 불구하고, 퇴직연금 사업자는 종종 재정검증을 위해 보수적으로 가정을 설정하는 경우가 있을 수 있다. 현명한 인사, 자금담당자라면, 재정검증 보고서에 찍혀 있는 부담금을 그대로 납입할 것이 아니라, 그 결과를 면밀하게 살펴보는 것이 좋겠다. 혹은, 이를 위해 전문성 및 독립성을 갖춘 외부 전문가를 활용하는 것도 고려해 볼 만한 방법이다. 반면, 연말 계리평가는 회사가 설정한 퇴직연금사업자가 아니더라도 해당 서비스를 제공하는 법인 중 한 군데를 선택해 서비스를 의뢰할 수 있다. 과거에는 퇴직연금 사업자에게 계리평가서비스를 받는 것이 일반적이었지만 계리평가서비스의 유료화 이후 최근에는 대기업들과 주요 금융사들이 먼저 풍부한 경험 및 전문성, 독립성을 갖춘 글로벌 컨설팅사를 찾아 계리평가를 의뢰하는 추세다. 지금까지 재정검증에 대해 간략하게 정리해 봤다. 퇴직연금 담당자라면 숙지해야 할 내용이 생각보다 어렵고 방대해 놀란 경험이 있을 것이다. 재정검증만 해도 알아야 할 내용이 이렇게 많지 않은가. 부족하지만 이번 기고가 담당자들의 여러 궁금증 해소에 작게나마 도움이 되기를 바란다.본 기사는 HR Insight 내용입니다.HR Insight의 더 많은 기사를 보고 싶다면 아래 홈페이지를 방문해주세요.www.hrinsight.co.kr\n□ 기술유출 중소기업이 조기에 증거를 확보하도록 디지털포렌식 전문기업과 1:1 매칭 중소벤처기업부(장관 박영선, 이하 중기부)는 퇴직직원이나 내부직원에 의해 기술유출이 의심되는 중소기업이 신속한 증거확보를 할 수 있도록 디지털포렌식 분석 비용을 7월 15일부터 연말까지 지원한다고 밝혔다. 중소기업의 기술유출 사고는 상당 부분 퇴직자나 내부직원에 의한 것으로 나타나고 있으나*, 중소기업은 전문지식의 부재와 보안 관리체계의 미흡 등으로 적절한 초동 대응이 어려운 실정이다. * ‘중소기업 기술보호 통합 상담센터‘에 접수된 법률위반 인정사건 중 54%가 퇴직자나 내부직원에 의한 것으로 확인 기술유출은 대부분 디지털기기를 통해 발생하고 있고 피해기업은 고소·신고에 앞서 증거확보를 위해 이를 조사할 필요가 있는데 이에 가장 효율적인 수단이 디지털포렌식 분석이다. 디지털포렌식은 PC, 노트북, 휴대폰 등 저장매체나 온라인상 남아있는 각종 디지털 정보를 분석해 기술유출 등의 단서를 찾는 기법이다.이에 중기부는 ’디지털포렌식 지원사업‘을 올해 연말까지 시범 추진한다. 임직원에 의해 기술유출 피해를 입은 중소기업은 자사 소유의 업무용 디지털기기에 대한 포렌식을 위해 대중소기업농어업협력재단(이하 협력재단)에 지원사업을 신청할 수 있다. 협력재단은 피해발생 시점, 피해 내용, 분석대상 등을 검토해 17일 선정 예정인 전문 포렌식 업체(5개 기업 선정 예정)와 피해 중소기업을 1:1 매칭시켜 상담, 포렌식 수집과 분석을 진행하게 된다.중기부 관계자는 “피해기업은 디지털포렌식을 통한 초동 대응으로 명확한 증거자료 확보가 가능하며, 후속조치*를 효과적으로 진행할 수 있다”라며, “올해 시범으로 추진하는 사업인 만큼 앞으로 중소기업 의견을 반영해 현장이 원하는 방향으로 사업을 운영할 계획이다”라고 밝혔다. * 기술유출 발생 이후 고소·고발, 손해배상청구, 조정·중재 신청 등 적극적인 법적 조치 시 활용 한편 중기부는 내부정보유출 방지, 사이버공격 대응을 위한 네트워크 관제서비스인 ‘중소기업 기술지킴서비스(한국산업기술보호협회, 02-3489-7050~7053)’도 제공하고 있어, 사전 예방 차원에서 이를 이용할 것을 권장하고 있다. 디지털포렌식 지원사업에 대한 보다 자세한 내용은 중소기업 기술보호울타리(www.ultari.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 이메일(forensic@win-win.or.kr)로 접수하면 된다. * 중소벤처기업부(www.mss.go.kr) 및 대·중소기업·농어업협력재단(www.win-win.or.kr) 누리집에서도 확인 가능 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 중소벤처기업부 기술보호과 조성혜 주무관(☎ 042-481-4443)에게 연락주시기 바랍니다. "이 자료는 중소벤처기업부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다." 자료출처 : 정책브리핑(http://www.korea.kr/main.do)\n국내 기업 인력의 고령화 현황과 HR의 대응방안\n전명환 (주)이언그룹 HR컨설팅그룹 대표이사 2013년 우리나라는 「고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제19조를 개정해 근로자의 정년을 60세로 정하도록 의무화함으로써 노동시장의 고령화에 대응하기 위한 조치를 취한 바 있다. 그러나 정년 60세를 의무화한 지 불과 7년 만에 OECD 국가 중 가장 고령화 와 인구감소 속도가 빠른 상황이 전개되고 있어 60세 정년 연장만으로 최근 노동시장의 변화를 감당하기에 역부족일 것이라는 우려가 높다. 이미 영국은 정년제도 자체를 폐지한 바 있고, 일본은 고령자고용안정법을 통해 ⅰ) 65세까지 정년연장 ⅱ) 계속고용제 도입 ⅲ) 정년 규정 자체의 폐지 중 어느 하나를 선택하도록 의무화한 바 있으며, 유럽 대부분 국가들은 65세를 정년으로 정하고 있다. 우리 대법원 역시 노동자의 육체가동연한을 65세로 상향조정해야 한다는 전원합의체 판결을 내리는 등 정년연장 또는 고용연장 논의가 다시 수면 위로 급부상하고 있는 상황이다. 이러한 변화는 인구 고령화에 따른 사회적 문제뿐만 아니라 기업 내에서의 인력운영에 관한 다양한 이슈들에 직면하도록 만들고 있다. 이하에서는 우리나라의 고령화 및 기업 고령화의 현황과 문제점을 살펴보고, 기업의 인사관리 관점에서 어떤 준비들을 해야 할 것인지를 검토해 보고자 한다. 우리나라의 고령화 현황 한국은 65세 이상 인구가 전체 인구에서 차지하는 비율이 2000년 7%를 넘어 고령화사회Aging Society에 진입했으며, 2017년 14%를 넘어 이미 고령사회Aged Society에 진입한 상태이다. 통계청은 5년 후인 2025년이면 초고령 사회Super-Aged Society에 진입할 것임을 예고하고 있다. 무엇보다 심각한 것은 고령화의 속도이다. 한국은 일본이나 독일을 비롯한 OECD 국가들이 고령화 사회에서 고령사회로, 고령사회에서 초고령사회로 접어드는데 걸린 시간을 훨씬 앞질러 고령인구가 증가되고 있기 때문이다. 반면 출산율은 급격하게 감소해 지난 2018년에는 합계출산율이 세계 최초로 1 이하로 떨어져 0.97을 기록한 바 있다. 인구의 노령화 지수는 급격하게 상승해 2050년에는 15세 미만의 유년인구 1명이 65세 이상 고령인구 4명을 부양(429.3%)해야 하는 급격한 인구구조 변화가 예상된다. 현재와 같은 수급구조를 유지한다면 국민연금 재정은 2053년이면 고갈될 것으로 전망되어 향후 생산가능인구의 감소로 인한 사회적 문제 역시 심각한 상황이라 하겠다. 한국 기업의 고령화 현황 인구 고령화의 진행속도가 빨라짐에 따라 우리 기업 근로자들의 평균연령 역시 증가하고 있다. 전체 근로자의 평균연령은 2009년 38.5세에서 2017년 41.6세로 증가했으며, 상당수 업종에서 이미 평균연령이 40세를 상회하고 있다. 업종별로는 부동산-임대업, 광업, 수리 및 기타 개인서비스업 등에서 평균연령이 높게, 출판-영상-방송통신-정보서비스업 및 전문과학기술서비스업 등에서 낮게 타나고 있다. 기업규모별로는 중소기업의 평균연령이 높게 나타나고 있는데, 이는 청년층의 유입 둔화로 인해 상대적으로 중고령자 비율이 높아진 것으로 해석될 수 있다. 따라서 중소기업의 경우 인력 고령화에 따른 생산성 저하 및 고임금화 현상으로 기업운영에 더 큰 부담을 느낄 수밖에 없는 실정이다. 2009년부터 2017년까지 9년간 연령대별 근로자수 증가율 및 월 임금총액 증가율을 살펴보면, 고령화로 인한 기업의 임금부담 증가수준을 확인해 볼 수 있다. 고령근로자라 할 수 있는 55~59세의 인력증가율이 190.9%, 60세 이상의 증가율이 158.8%로 높게 나타나고 있음은 주목할 대상이다. 무엇보다 연령별 월 임금총액 증가율에 있어서도 55~59세 31.5%, 60세 이상 26.7%로 40~44세의 21.9%에 훨씬 높게 나타나고 있어 기업들의 임금부담을 더욱 가중시키고 있음을 알 수 있다. 고령화에 따른 인사관리상 문제점기업 조직 내 인력의 고령화는 다양한 문제들을 발생시키고 있다. 인력구조의 고령화가 지속될 경우 임금 상승의 부담은 증가되는 반면, 노동생산성은 지속적으로 하락해 기업 경쟁력을 약화시키는 요인이 된다. 우리나라와 같은 연공서열형 인사관리체계에서는 승진 적체 현상이 심화되고, 유기적 조직인 기업의 활력이 떨어질 수밖에 없다. 나아가 고령자를 유지하는 동안 신규 인력의 채용여력은 감소하고, 역량 있는 전문인력을 충원하는데 한계가 나타나게 된다. 그러나 한편으로 평균연령과 근속연수가 증가됨으로 인해 숙련도 높은 인력 비중이 늘어날 수 있으며, 이들의 조직에 대한 로열티와 지식 및 경험, 폭넓은 사회적 네트워크, 낮은 이직률 등 기업이 인력운영에 있어서 긍정적으로 활용할 수 있는 요소도 동시에 존재한다. 따라서 기업 조직 내 인력고령화 문제의 적절한 솔루션을 찾기 위해서는 부정적 요소를 최소화하고, 긍정적 요소는 극대화하기 위한 이원적 접근이 요구된다고 할 수 있다. 고령화 문제의 극복을 위한 기업의 대응방안 이와 같은 기업 내 인력의 고령화 문제를 극복하기 위해서는 가장 먼저 고령근로자 문제에 접근하는 관점의 변화를 가져올 필요가 있다. 인력의 고령화 자체를 문제(부정적 영향을 발생시키는 원인)로 인식하기보다 당연한 사회적 변화로 받아들이고, 고령자 고용이 갖는 장점을 극대화시키기 위한 관점에서 해답을 찾는 것이 바람직하다고 본다. 이를 위해서는 "고연령 비임원 = 저성과자 = 보수적-폐쇄적 조직문화"로 이어질 수밖에 없을 것이라는 구성원의 일반적 인식을 깨는 것에서부터 시작해야 한다. 다음으로 기업 조직의 하드웨어라고 할 수 있는 조직구조 상의 위계성을 약화시킬 필요가 있다. 이는 수직적으로 단순한 조직구조, 소단계 직급체계 또는 직급 자체의 과감한 파괴 등을 통해 접근해 볼 수 있다. 또한 조직문화 자체의 수평화를 위해 전통적인 직위, 호칭 등의 체계를 개선해야 한다. 일정한 근속연수나 연령이 되면 조직의 위계상 어느 수준에 도달해야 한다는 강박관념을 제거해 나이와 관계없이 누구나 단위 조직장도 팀원도 될 수 있다는 유연한 인사운영과 관행을 만들어 가야 한다. 또한 기업 조직이 고령자들을 보유함으로 인해 얻을 수 있는 긍정적 측면을 극대화하기 위해서는 고령자 스스로가 근무 자체를 통해 자신의 가치를 인식할 수 있도록 하는 조치들이 필요하다. 이를 위해 우선적으로 근무환경의 개선이 요구된다. 여기에는 고령자들의 신체 노화 사이클과 체력에 부합하는 수준의 근로시간 단축 및 다양한 유연근무제의 활용 등이 포함된다. 나아가 각 단위 조직 내에서 일반 직원들이 기피하거나 불필요한 업무들만 모아 기계적으로 고령자 적합직무를 조합해 낼 것이 아니라, 그들의 숙련된 기술, 경험, 노하우를 충분히 발휘할 수 있으면서도 일의 가치를 느낄 수 있는 직무를 진지하게 개발하고, 이를 수행할 수 있도록 지속적인 역량개발을 지원해야 한다. 그래야만 고연령=관리자의 등식을 과감히 깨고, 직원들이 나이가 들어서도 중장기적인 경력개발을 통해 소위 조직 내외에서 공히 인정받는 전문가로 성장할 수 있다. 비즈니스의 통찰력을 보유한 권위 있는 전문인력이 많아질수록 기업의 경쟁력 확보-유지는 더욱 용이해질 것이다. 물론 이와 같은 기업의 노력 및 후배들의 성장에 기여하기 위해서는 고령자들의 인식변화 역시 중요하다. 본인이 조직에 기여할 수 있는 만큼의 보상에 만족하고, 실제 수행하는 직무가치에 부합하는 임금조건을 받아들일 수 있어야 한다. 나이가 들었으니 생산성이 떨어질 것이고, 따라서 정년을 몇 년 남겨 둔 시점부터 급여를 대폭 줄여 적당히 쉬다가 은퇴하기 위한 제도로서의 임금피크제는 현실적으로 기업 조직에 아무런 도움이 되지 않는다. 따라서 중장기적으로 보상체계는 연공성을 최대한 제거하기 위한 관점에서 설계할 필요가 있으며, 성과, 직무가치, 역할, 능력 등 합리적인 임금결정요소에 부합하는 보상시스템을 정착시킬 필요가 있다. 최근에 공공부문에서 경쟁적으로 도입되고 있는 소위 직무급이 마치 연공중심의 임금체계를 개선할 수 있는 유일한 해법처럼 회자되고 있으나, 실질적으로는 직무급의 외형만 흉내 내고 있을 뿐 수직적-위계적-연공적 질서는 그대로 유지한 상태에서 수당의 명칭만 변경한 것에 불과한 경우가 대부분이다. 유연하고 합리적이며, 업무의 성과나 직무가치를 담보할 수 있는 보상체계는 연공성을 깨는데 핵심이 있다는 점을 결코 놓쳐서는 안 될 것이며, 고령화 시대에 걸맞는 임금설계의 대안을 찾는데 있어서 직무급을 넘어 우리 노동시장의 현실에 부함하는 다양한 방식의 접근을 시도할 수 있어야 한다. 앞으로 기업의 인적자원관리에서 인구구조의 변화와 인력의 고령화는 피해갈 수 없는 당면 과제이다. 따라서 HR의 패러다임 자체를 'Agile'에 집중해 속도 중심의 기업경쟁력을 유지하기 위한 인사전략만으로는 내부 노동시장의 도전을 슬기롭게 극복하는데 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 외부 노동시장 및 내부 인력구조의 변화를 주어진 상황으로 받아들이고, 고령인력을 통해, 무엇보다 고령인력들과 함께 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있는 방안들을 진지하게 고민해 봐야 할 때이다. 본 기사는 HR Insight 내용입니다.HR Insight의 더 많은 기사를 보고 싶다면 아래 홈페이지를 방문해주세요.www.hrinsight.co.kr\n청년을 위한 보너스! 중소기업 청년 소득세 감면\n국세청 바로가기 >1234취업의 모든 것 더 알아보기 >\n코로나19 시대, 조직의 기저질환을 해결하라\n윤정구 이화여자대학교 경영학과 교수 이번 코로나19 팬데믹의 특징은 건강한 사람들은 감염이 일어났는지도 모르고 지나가나 고혈압, 당뇨병과 같은 기저질환이 있는 사람들에게는 큰 위험이 된다는 점이다. 이는 기업도 마찬가지다. 코로나19 사태가 지속된다면 기저질환을 앓고 있던 기업들 순으로 문을 닫게 될 것이다. 지속가능성이라는 장기적 건강성이 무시된 상태로 오랫동안 경영해 온 기업은 사람과 똑같이 당뇨, 고혈압, 비만과 같은 기저질환에 걸린다. 기업의 목적-사명보다 단기 성과에 집중해 온 회사는 고혈압에 걸린 회사다. 회사의 사명과 목적을 달성하는 일이 공식적인 평가보상과 연동되어 있지 않으며 몰입하지 않는 태도를 가진 회사는 당뇨병을 앓고 있다. 고객에게 가치를 전달하는 일보다 동료와의 경쟁에서 이기는 일이나 자신의 정치적 입지를 강화하는 가짜 일이 더 많은 회사는 비만증에 걸린 회사다. 코로나가 기저질환을 가진 사람들을 갑작스런 죽음으로 이끌어왔듯이 이러한 기저질환을 가진 회사들도 갑작스런 외부의 변화충격을 받으면 단기간에 추락할 수 있다. 대부분의 대한민국 기업들은 상당부분 이런 기저질환을 가지고 있는 고위험군에 속해있다. 이미 늦은 감이 있지만 지금이라도 대한민국의 기업들은 자신들의 기저질환을 인지하고 기업의 회복탄력성을 높일 수 있는 경영의 근원적 변화를 모색해야 한다. 조직의 기저질환을 해결하다 단기적 성과주의는 신자유주의의 이념이다. 시장에서 경쟁력이 있다는 것을 증명하기 위해서는 단기적으로 성과를 산출해야 한다. 문제는 이런 단기적 성과를 창출하기 위해 직원들이 초단기적으로 스프린트 경기를 해야 하고 여기서 살아남지 못할 경우를 대비해 조직 내 정치에도 시간을 쏟아야 한다는 점이다. 이런 회사에서 제공한 성과는 고객들이 원하는 진정한 가치가 아니다. 펩시의 건강한 기업 가치를 만들어낸 인드라 누이 펩시 CEO는 후배들에게 "회사가 제시한 성과는 설익은 과일이다. 성과를 넘어 제대로 익은 과일을 전달하라"라고 충고했다. 회사는 익은 과일처럼 잘 포장해서 자신들의 성과를 전달하지만 이런 성과 중에는 썩은 과일과 덜 익은 과일이 근사한 포장에 싸여 전달되는 현상이 있고, 이는 신자유주의 시장경쟁과 단기실적주의가 산출한 대표적인 부작용이라는 것이다. 지금과 같이 어려운 시대에 고객들은 어떤 회사가 자신의 장기적 생존에 진정성을 가진 회사인지에 따라 상품과 서비스를 선정한다. 평소 고객에게 포장만 멋지게 해서 덜 익은 과일을 전달한 회사들은 고객의 생존을 위한 파트너가 될 수 없고 가장 먼저 퇴출된다. 인드라 누이는 기업의 지속가능성을 높이기 위해 목적경영Management by purpose을 기반으로 일하는 방식을 혁신하라고 주문했다. 목적경영은 기존의 전략경영과는 다른 개념이다. 전략경영에서 차별화 포인트가 가격이나 품질 혹은 이 두 가지 모두를 통해 초격차를 만드는 것이라면, 목적경영의 차별화는 우리 회사가 다른 회사와 왜 다른 회사인지를 존재의 수준에서 증명하는 차별화를 요구한다. 누이가 말한 것처럼 고객에게 제대로 된 잘 익은 과일을 전달해 우리 회사의 목적에 대해 차별성을 체험하게 만들지 못한다면 차별화는 가격이나 품질 혹은 가성비의 차별화에 머물게 된다. 목적을 실현해 잘 익은 과일을 전달하는 기업만이 다른 회사들과 전략적으로 차별화된 경영을 할 수 있다. 회사를 경영하는 정도의 원리인 목적의 관정을 찾아 울타리를 세우고, 이곳에 혁신의 파이프라인을 만들고, 이를 통해 자신만의 목적이 담긴 체험을 서비스와 제품으로 제공하는 정렬된 단순화와 구조조정에 실패한다면 기저질환에 걸린 기업들이 살 수 있는 방법은 없다. 목적경영의 원리에 따라 기업이 구조조정을 진행한다면 기업들은 고객에게 제대로 된 가치를 창출할 수 없는 가짜 일의 상당부분을 덜어내 비만의 문제를 해결할 수 있다. 협동을 넘어서 협업하는 회사 코로나 사태로 구성원간 비대면 접촉이 늘어난 회사들은 일을 더 효율적으로 처리할 수 있는 방안으로 협동을 넘어 공동의 목적에 대한 몰입을 통한 협업 증진에 승부를 걸고 있다. 협동은 자신의 개인적 목적을 달성하기 위해 상대와 같이 일하는 형태이다. 협동에서는 집단의 목적은 암묵적이고 개인의 목적이 명시적이다. 결국 지금 같은 위기 상황에서 하는 협동은 개인의 생존을 위해 조직정치를 키우고 이를 통해 고객에게 불필요한 성과들을 창출할 위험성이 크다. 반면 협업은 공유된 목적을 실현하는 것에 초점이 맞춰져 있다. 협동에서는 만남을 통해 조율이 일어나 조직정치와 연기가 필연적이지만 협업에서는 목적을 통해 조율이 발생해 이런 거래비용이 발생하지 않는다. 코로나로 비대면 접촉이 늘어남에 따라 접촉의 질에 대한 문제가 초미의 관심사로 떠오른 지금, 목적을 기반으로 한 협업만이 구성원간 불필요하게 비대해진 만남의 상당부분을 구조조정 하는 가이드라인이 될 수 있다. 회사가 자신을 차별화 시키는 목적에 대한 믿음이 있어야 구성원들은 이 목적을 달성하기 위해 자신의 역량을 어떻게 의미 있게 써야할 지에 대해 가늠할 수 있다. 또한 차별화된 목적에 대한 믿음이 있을 경우 이 목적은 지금 같이 일하고 있는 팀에 울타리를 제공해 심리적 안정감을 가지고 의미 있는 업무에 집중하게 할 수 있다. 회사의 공유된 목적에 대한 믿음이 있는 경우 구성원들은 개인의 목적을 내려놓거나 공유된 목적과 정렬시켜 구성원에 대한 제대로 된 신뢰를 만들어낼 수 있다. 지금 코로나 시대에 기업이 회복탄력성을 복원할 수 있는 대부분의 비밀이 여기에 들어 있다. 윤정구 교수는 이화여자대학교 경영대학에서 인사-조직-전략을 가르치고 있다. 아이오와대학교에서 박사학위를 취득했고 미국 코넬대학교 조직행동론 학과의 겸임교수이기도 하다. 대한리더십학회 학회장을 역임했고, 지금은 한국조직경영개발학회의 회장과 한국공정거래학회의 부회장이다. 저서는 ≪100년 기업의 변화경영≫ ≪진정성이란 무엇인가?≫ ≪진성리더십≫ ≪사회적 헌신≫ ≪황금수도꼭지≫ 등 다수가 있다.본 기사는 HR Insight 내용입니다.HR Insight의 더 많은 기사를 보고 싶다면 아래 홈페이지를 방문해주세요.www.hrinsight.co.kr\n가족돌봄휴가 지원금 신청대상부터 신청방법 알아보기!\n취업의 모든 것 더 알아보기 >\n디지털 혁신에 따른 직무 변화와 직무체계 접근 방법\n최현아 콘페리 컨설팅 파트너 / 전무 몇 년 전까지만 하더라도 미래의 트렌드라고만 인식되어 온 디지털 혁신Digital transformation이 이제는 많은 기업들의 생존력을 시험하는 잣대로 사용되고 있다. 소비자들의 기본적인 소비채널이 오프라인에서 온라인으로 급속도로 이전했고, 서비스 영역에 있어서도 금융, 의료, 법률, 교육과 같이 디지털의 아성에 쉽게 무너질 것 같지 않던 영역들마저 날마다 디지털화 되어가고 있다. 소비자로서 우리는 이러한 디지털 혁신이 때로는 너무 빠르게 느껴지거나 윤리적인 질문에 봉착하기도 하지만 대체로 우리는 디지털 혁신이 가져다주는 편리함을 당연하게 받아들이며 거의 모든 사업영역에서 디지털에 의한 변화와 혁신이 일어나고 있음을 의심하지 않을 것이다. 많은 기업들은 이제 사업모델과 조직운영 모델의 디지털화를 최우선 전략과제로 삼고 다양한 이니셔티브를 추진하고 직원들의 디지털 마인드를 주문한다. 조직의 일원으로서 여러분이 느끼고 경험하는 디지털 혁신의 수준은 어디쯤인가? 회사의 디지털 혁신 전략과 여러분 부서의 업무는 얼마나 잘 연결돼 있는가? 디지털 기술을 얼마나 활용하고 있으며 이로 인해 생산성이나 업무 효과가 얼마나 늘었다고 생각하는가? 혹여 여러분의 기업 실적이 최근 들어 시원치 않은데 디지털화라는 거시적 환경 탓으로 해석되고 있지는 않는가? 만일 그렇다면 귀하의 기업은 왜 디지털화를 전략적으로 활용하지 못하고 대신 실적 약화를 유발하는 어쩔 수 없는 환경으로 대하는 것일까? 어떻게 디지털 기술을 생존을 위협하는 환경적 요인이 아니라 기업발전의 지렛대로 활용할 것인가? 디지털 혁신을 위한 직무설계의 핵심 포인트 콘페리를 비롯해 다양한 연구기관에서 내놓은 결과를 보면 기업들의 디지털 혁신의 성공 확률은 그리 높지 않으며(30% 미만) 이로 인한 손실 비용은 연평균 5천억 불에서 1.4조 달러에 달하는 것으로 집계됐다. 디지털 혁신이 실패하는 이유 역시 다양한데 크게 투자 실패, 전략 실패, 그리고 사람관리의 실패로 유형화해 볼 수 있다. - 투자 실패: 전략과 연계되지 않거나 중복된 투자 - 디지털 전략 실패: 상업화 실패, 잘못된 대응으로 인한 시장 점유율 하락 - 인재 이슈: 디지털 인재의 유출, 직원들의 디지털 업무 미적응으로 인한 생산성 하락 혹은 운영 실패 디지털 혁신에 필요한 금전적 자원과 훌륭한 전략이 있더라도 실행단에서 직원들의 직무를 명확히 정의하고, 이에 필요한 역량과 기술을 파악하고 걸맞는 인재를 제대로 배치하지 않는다면 디지털 혁신의 성공은 절대 이룰 수 없다. 더욱 어려운 것은 지금 상황에 맞춰 직무를 명확히 정의하고 인재를 배치해도, 새로운 디지털 기술의 도입과 시장의 급속한 변화로 인해 직무체계의 유연성을 갖추고 조직원들이 그때그때 상황에 따라 직무 내용이 바뀌는 체제를 받아들이도록 인사제도나 조직문화가 받쳐주지 않는다면 순간의 성공이 될 가능성이 높다는 점이다. 따라서 ▲직무체계의 유연성을 허용해야 하고 ▲업무 책임 범위나 권한을 강조하기 보다는 보유해야 하는 스킬과 역량과 경험이 중시되며 ▲복잡함과 애매모호함에 대응할 수 있는 능력이 직무수행의 성공을 좌우하게 된다는 것이 디지털 혁신에 수반돼야 하는 직무 재설계의 핵심이다.디지털 직무체계 수립 방법 디지털 직무체계를 만들어 내기 위해서는 회사가 추구하는 디지털 혁신 전략에 따라 이를 수행할 디지털 조직에 대한 그림이 나오고 이를 실행하는 데 적합한 디지털 직무를 파악하고 그 요건을 설계하는 작업이 필요하다. 디지털이라는 공간에서 어떻게 고객의 여정과 경험을 설계하고 구현하며 이에 최적화된 제품과 서비스를 개발할 것이며, 조직 내에서 지속적인 혁신 마인드와 문화를 어떻게 가져갈 것인지, 어떤 조직에서 이를 담당할 것인지에 대한 명확한 정의와 리더십팀 및 실무진 사이의 공감대 형성이 필요하다. 전략 수립 → 조직설계 → 직무설계로 이어지는 작업의 범위는 각 기업에서 추구하는 디지털 혁신의 정도에 따라 다르겠지만 이러한 작업은 주로 경영진, 디지털 혁신을 총괄하는 부서 그리고 인사부서가 같이 모인 디지털 직무설계 워크숍 진행을 통해 이루어지는 것이 효과적이다. 필자가 속한 콘페리에서는 다양한 디지털 직무들을 분류하고 연구한 내용을 바탕으로 디지털 직무사전을 개발했는데 이를 활용해서 전략 수립 → 조직설계 → 직무설계를 하는 것도 고려해 볼만하다. 7개의 디지털 직군과 각 직군별로 주로 포함되는 주요 업무수행 범위로 구성돼 있는 프레임워크를 통해 보다 완결성 있고 구조적인 작업이 가능하다. 디지털 직무체계의 구현 및 인사제도와의 연계 앞에서도 언급했듯이 디지털 직무는 계속 진화한다. 회사 자체가 전통적인 비즈니스 모델에서 디지털화로 가는 여정 속에서 신 직무의 탄생, 기존 직무는 사라지고 재조합되는 경우가 다양하게 발생한다. 아울러 전통적인 직무체계에서 승진 혹은 직급 상승은 더 많은 책임-자원을 가지게 되는 것을 의미하고 이를 위해서는 자신에게 주어진 업무 영역에서 일정 시간의 경험과 숙련도에 의해 수직 상승하는 것이 일반적이었다. 예를 들어 소프트웨어 엔지니어는 처음에 입사해서는 선배들의 소프트웨어 개발을 돕다가 일정 시간이 지나면 본인이 독자적으로 하나의 소프트웨어 개발 분야를 맡고 이후 소프트웨어 개발팀을 이끌거나 보다 큰 스케일의 소프트웨어 개발 프로젝트에 투입되면서 직급이 올라간다. 반면 디지털 직무체계는 제한된 영역에서 수직적인 개념이 아니라 보다 다양하고 광범위한 경험을 중시한다. 직무 수행자가 어떤 환경에 익숙해지면서 업무 숙련도가 높아지는 것보다는 새로운 환경에서 본인이 가지고 있는 재능 외에 주변 사람들과의 다양한 교류를 통해 새로운 지식과 역량을 습득하고 이를 조직성과 개선 혹은 혁신이라는 결실을 이루어내는 것이 더욱 중요해진다. 즉 경력 성장이 회사에서 정한 패턴에 따라 이루어지는 것이 아니라 다양한 경험을 통해 본인의 역량과 스킬을 확대해간다는 점이 강조돼야 한다. 앞서 언급한 소프트웨어 엔지니어의 경우 소프트웨어 개발 경험 이후에 데이터 구조를 설계하고 이후 보안 시스템에 대한 경험까지 갖추고 나서 독립적인 디지털 제품을 설계하고 판매하는 디지털 사업리더로 성장하는 경로를 생각해볼 수 있다. 이처럼 다소 지그재그처럼 보일 수도 있는 디지털 직무 이동 경험이 전통적인 직무 이동에 길들여져 있는 조직에서 수용되려면 조직문화의 변화가 수반돼야 한다. 옆으로 역량을 확장해 가는 대신 때가 되면 같은 부서에서 수직으로 올라가는 것을 당연시 여기는 조직이라면 아무리 다양한 직무경험과 이동을 강조해도 자기 부서의 에이스는 절대 놔주려 하지 않는다. 리더를 뽑거나 새로운 포지션이 났을 때 그 일을 가장 많이 해본 사람, 해당 부서에 오래 몸담았던 사람을 뽑기 보다는 다양한 경험을 가지고 있고, 조직 내외부와 활발하게 소통하고 관계를 맺을 수 있는 사람을 선발해야 한다. 또한 내 부서, 남의 부서 일을 구분하고 선을 긋기 보다는 고객의 디지털 여정 관점에서 부서간의 이해관계를 뛰어넘어 협업하고 권위로서가 아니라 스토리텔링으로 상대방을 설득할 수 있는 역량들이 강조되고 직원개발에 반영돼야 한다. 이를 위해서 역량체계 및 승진체계, 인재개발 프로그램에 대한 전반적인 점검이 요구된다. 본인이 속한 기업의 문화가 얼마나 디지털 혁신을 받아들이고 실행하기에 적합한지를 측정하는 하나의 방법은 직원 설문조사 결과를 활용하는 방법이다. 필자가 속한 콘페리에서 다양한 프로젝트 경험을 통해 보유하고 있는 450만 개의 직원 설문조사 데이터를 가지고 분석해 본 결과 디지털 혁신에 강한 기업과 그렇지 않은 기업간 몇 가지 조직문화 영역에서 차이를 보이고 있음이 관찰됐다. - 디지털 혁신기업의 리더들은 높은 수준의 집중력으로 본인이 담당한 업무를 완수해 내는데 평균기업보다 탁월한 것으로 나타났다 - 디지털 혁신기업에 속한 직원들은 평균기업에 비해 더욱 높은 수준의 부서간의 협동과 활발한 의사소통을 경험하고 있는 것으로 나타났다. - 디지털 혁신기업에 속한 직원들은 본인의 업무영역에서 혁신을 경험하고 있는 경우가 평균기업보다 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 이로 인해 디지털 혁신기업에 속한 직원들이 현재 다니고 있는 회사에서 보다 긍정적인 경력비전을 가지게 되는 것으로 나타났다. 디지털 혁신 문화를 갖출 수 있는 환경 조성을 병행해야 사업의 디지털화는 거스를 수 없는 대세가 되고 있다. 거의 모든 업종에서 기존의 선도기업들은 현재의 사업경쟁력을 유지하면서 디지털이라는 새로운 비즈니스 모델을 접목시키려 하는 반면 100% 디지털화로 무장한 신규기업들은 기존 기업들의 시장과 고객을 탈환하고 있다. 기존 기업들이 디지털 혁신에 어려움을 겪는 이유 중의 하나는 기존에 가지고 있던 업무 프로세스 및 개인의 직무는 각 부서별로 역할과 책임이 분절적으로 정의되고, 고객관점의 효율보다는 내부적인 효율을 중시하며, 각 부서에서 수집하고 활용하는 다양한 내외부 데이터가 전사차원에서 합쳐져서 인사이트를 얻어내고 이를 의사결정에 반영하는 매커니즘이 공식화돼 있지 않기 때문이다. 이러한 제약을 해소하고자 CDO(Chief Digital Officer)나 CTO(Chief Transformation Officer)를 두고 디지털 혁신에 대한 전략 수립 및 현재 시장에 나와 있는 디지털 혁신기술을 조직 내에 전파하면서, 기존의 업무체계를 디지털로 전환하는데 필요한 기술적 지원을 현업에 제공한다. 디지털 혁신에 성공한 기업들은 분명 고도의 디지털 기술 역량을 가지고 있다. 하지만 기술 자체가 전부가 아니고 이러한 기술을 고객의 니즈와 연결시켜 그 기업만의 독특하고 차별화된 서비스를 창조한다는 것이 디지털 혁신에 성공한 기업들의 특징이다. AI나 머신러닝, 블록체인 기술, RPA 등을 도입한다는 기업들의 뉴스는 분명 디지털 혁신을 위해 반가운 소식이다. 하지만 디지털 혁신을 통해서 이루고자 하는 명확한 목적이나 전략 없이 도입하는 신기술들은 절반의 성공이 되거나 오히려 기존의 업무체계와의 혼란을 일으킬 수 있다. 디지털 혁신이 일시적인 유행을 좇는 이벤트가 되지 않기 위해서 리더를 비롯해서 조직원들의 디지털 역량과 디지털 혁신 문화를 갖출 수 있는 환경 조성을 병행해야 한다.본 기사는 HR Insight 내용입니다.HR Insight의 더 많은 기사를 보고 싶다면 아래 홈페이지를 방문해주세요.www.hrinsight.co.kr\n출퇴근교통비 최대 60%? 할인제도 알아보기\n취업의 모든 것 더 알아보기 >


불교신문 모바일 사이트, 제36대 총무원장 원행스님이 걸어온 길\n기사승인 2018.10.04 10:16:06\n- 수행 포교 가람수호 발군…사회아픔 보듬는 보살\n“내비둬 콘서트 적극 지원\n사람들 고통 보살펴\n새 도약 계기 마련하게 돼”\n경기도 광주 나눔의집\n“위안부 피해 할머니들의\n듬직한 아들 같은 스님”\n조계종 제36대 총무원장으로 당선된 원행(圓行)스님은 조계종 제36대 총무원장 선거 출마 직전까지 중앙종회의장으로 봉직했다. 종단 입법부 수장으로서 총무원 집행부와 원활히 소통하며 협치(協治)의 모범을 보여주었다. 특히 지난 8월말 진제 종정예하의 교시를 받든 교권수호결의대회를 주도하며 종단 안정과 자주성을 지켜내는 데 앞장섰다.\n총무원장을 지낸 월주스님을 은사로 출가한 원행스님은 1973년 10월 법주사에서 혜정스님을 계사로 사미계를, 1985년 9월 범어사에서 자운스님을 계사로 구족계를 수지했다. 금산사 서래선원 등 제방선원에서 수선 안거를 했으며, 안국사, 금산사, 개운사 주지를 역임하며 수행과 가람수호, 포교 원력을 몸소 실천했다.\n특히 제16대 중앙종회의장으로 선출된 후 종단 화합과 안정을 위해 불철주야 노력했다. 입법 미비된 종법 개정에도 진력을 다했다. 이에 앞서 1994년 종단개혁불사 이후 제11대 종회의원으로 선출된 이래 12, 13대 종회의원으로 종단 근간인 종헌종법에 대한 입법활동을 하면서, 또 호계원 사무처장, 중앙종회 사무처장을 역임하며 사법행정 및 입법행정 안정화에도 힘썼다.\n승가전문교육기관인 중앙승가대 총장으로서 균형과 화합의 역량도 발휘했다. 제5기 재학생으로 1987년 학교를 졸업한 스님은 총장이 되기 전에도 제11·12대 총동문회장을 역임하는 등 직간접적으로 모교와 인연을 이으며 승가교육 발전에 지원을 아끼지 않았다. 총장 재임 중 문화재학전공과 상담심리학전공을 신설하는 등 한국불교가 지향해야 할 분야의 인적 자원 발굴과 양성에 최선의 노력을 기울였다. 또 김포시와 협력해 지역 사회복지와 연계했고, 대만 불광산사 대학들과도 학술교류를 체결했다. ‘4년 단기출가(Uni-출가)’ 제도도 도입해 스님이자 대학생으로 승가와 불교문화를 체험할 수 있도록 했다.\n2005년 9월부터 제17교구본사 금산사 주지로 부임해 8년 동안 가람수호와 교구 발전에도 온 힘을 기울였다. 투명한 사찰운영을 통해 종무행정 기틀을 세웠고, 국보인 미륵전 보수불사를 시작하는 등 현재 미륵성지 제1도량으로 자리매김할 수 있도록 힘을 실었다.\n스님은 위안부 할머니들의 보금자리인 나눔의집 상임이사, 지구촌공생회 상임이사, 승가원 이사장, 대통령 소속 사회통합위원회 위원, 국제평화인권센터 대표 등을 역임하며 사회단체 활동 경력도 두루 쌓았다. 원행스님은 지금도 나눔의집 원장으로 재직하고 있다. 피해자 할머니들의 인권과 명예회복을 위해 활동하고 있어, 수행자로서 불교의 사회적 역할을 다하고 있다.\n당선인 원행스님을 지근거리에서 봐온 여러 대중들도 한목소리로 ‘소통과 화합’을 진정으로 실천할 최고의 적임자로 평가했다. 대변인 일감스님은 “원행스님이 금산사 주지를 하던 시절 ‘내비둬 콘서트’를 진행하며, 우리 사회가 미처 돌보지 못했던 많은 사람들의 아픔을 보살피고 새로운 도약을 할 수 있는 계기를 마련해 주려고 노력했다”면서 “대중들 눈높이에 맞춰 쉽게 불교를 전할 수 있었던 것은 특히 주지를 지낸 원행스님의 대중포교 원력이 있었기 때문에 가능했다”고 강조했다.\n근거리에서 업무를 보좌하고 있는 안신권 나눔의집 소장 또한 원행스님을 “위안부 피해 할머니들의 듬직한 아들”이라 표현했다. 안 소장은 “원행스님은 끔직한 아픔을 갖고 있는 할머니들에게 진심으로 다가가 다정다감하게 챙겨주고 있다”며 “특히 따뜻하게 할머니들의 아픔을 진정으로 위로해주고 감싸 안는 모습이 인상 깊다”고 밝혔다.\n또한 “스님이 종단 주요 직책을 맡고 있어 바쁜 와중에도 항상 나눔의집에 찾아와 직원들을 독려하고 업무에 충실할 수 있도록 도와주고 있다”며 “무엇보다 직원들이 원하는 공부를 더 할 수 있도록 지원을 아끼지 않는 등 배려심이 넘치는 스님”이라고 말했다.\n총무원장 원행스님, 첫 공식일정으로 부실장 인사 단행