이병규 - 리그베다 위키\nlast modified: 2017-07-14 03:20:22 Contributors\n이 항목은 1974년생 야구선수 이병규에 대해 설명하고 있습니다. 동명이인 야구선수를 찾으신다면 이병규(1983)으로 가십시오.\n2011년 5월 5일 두산 베어스와의 어린이날 더비에서 좌월 3점 홈런을 치고 난 후의 모습.\n6 2,273 안타 2012년\nLG 트윈스 No.9\n생년월일 1974년 10월 25일\n체격 187cm, 84kg\n출신지 전라북도 김제시\n프로입단 1997년 1차지명\n소속팀 LG 트윈스(1997~2006)\n등장음악 Queen - I was born to love you\n응원가 L~G의 이병규\n1997년 한국프로야구 최우수 신인\n박재홍(현대 유니콘스) → 이병규(LG 트윈스) → 김수경(현대 유니콘스)\n1997년 한국프로야구 외야수 골든글러브 수상자\n박재홍(현대 유니콘스) → 양준혁(삼성 라이온즈)\n1999, 2000, 2001년 한국프로야구 외야수 골든글러브 수상자\n1998년 1999년 2000년 2001년 2002년\n전준호(현대 유니콘스) → 이병규(LG 트윈스)\n펠릭스 호세(롯데 자이언츠) → 박재홍(현대 유니콘스)\n심재학(두산 베어스) → 송지만(한화 이글스)\n2004, 2005년 한국프로야구 외야수 골든글러브 수상자\n2003년 2004년 2005년 2006년\n이진영(SK 와이번스) → 이병규(LG 트윈스)\n제이 데이비스(한화 이글스) → 이용규(KIA 타이거즈)\n2013년 한국프로야구 지명타자 골든글러브 수상자\n이승엽(삼성 라이온즈) → 이병규(LG 트윈스) → 이승엽(삼성 라이온즈)\n2011년 한국프로야구 올스타전 미스터올스타\n홍성흔(롯데 자이언츠) → 이병규(LG 트윈스) → 황재균(롯데 자이언츠)\n한대화(1994~1996) → 이병규(1997~2006) → 오지환(2009) → 이병규(2010~2016) → (영구결번)\n최고령 사이클링 히트 | 만 38세 8개월 10일(2013년 7월 5일 대 넥센 히어로즈)\n연타석 최다 안타 | 10안타(2013년 7월 2일~7월 10일)\n정규시즌 최고령 타격왕 | 2013년 최종 타율 374타수 130안타, 0.348\n2,000안타 달성 | 통산 4번째, 최소 경기(1,653경기), 2014년 5월 6일 한화 이글스전\n2.2. LG 트윈스 1기 (1997~2006)\n2.3. 주니치 드래곤즈 시절(2007~2009)\n2.3.1. 라뱅 쓰리런\n2.4. LG 트윈스 2기\n2.4.1. 2010 시즌\n2.4.2. 2011 시즌\n2.4.3. 2012 시즌\n2.4.4. 2013 시즌\n2.4.5. 2014 시즌\n2.4.6. 2015 시즌\n2.4.7. 2016 시즌\nKBO 리그 역사에 남을 배드볼히터.\n前 LG 트윈스의 프랜차이즈 스타. 그리고 한국 프로스포츠 최고의 원 클럽 맨들 중 한 명이었던 선수. 대표적인 별명은 적토마, 라뱅. 그래서 엘빠 만화가 최훈 카툰에서는 적토마로 등장한다. 같은 팀 소속인 1983년생 이병규(1983)과 구별하기 위해 큰 이병규라 부르기도 한다. 실제로 큰 이병규로 검색하면 이 항목으로 온다. 당연히 1983년생 이병규는 작은 이병규라 불린다.\n한국에서 갖다맞추는 재주는 가장 뛰어나다고 평가받는 야구선수. 주 포지션은 일본 진출 전에는 중견수, 복귀 후에는 주로 코너 외야수인데 성의없어 보이는 수비와 닥치고 휘두르는 배드볼 히팅으로 김성근 전 감독이 4할에 도전해야하는 타자가 자기 재능에 만족하고 3할에 안주한다고 비판하면서 이른바 "게으른 천재"라는 비난 또한 함께 받았다. 사못쓰??\n하지만 이건 그냥 비난이 아니라 그만큼 이병규의 자질을 아껴서 하는 말이기도 했다. 또다른 인터뷰에서는, 김성근 감독 본인이 평생 맡아본 선수 중에 타자 중에서는 가장 뛰어난 재능을 가지고 있다고 평가한 적도 있다. 일본에서 한국으로 복귀할 때 구단에 영입을 요청하기도 했고 이병규 또한 코나미컵에서 만났을때 제일 먼저 김성근감독을 찾아가서 포옹(!!!)했다고.\n2013년, 이병규가 불혹을 맞이했을 땐 이런 일화도 있었다. 아들 김정준과 KIA-LG전 공동 해설을 맡았을 때인데, 경기 후 언론과 가진 인터뷰에서 "LG와 KIA 선수들의 문제점을 지적해달라"는 질문에 답변하며 "얼마 전 이병규를 만났다. 나이가 들어서 몸쪽 볼을 대처할 수 있나 물으니까 몸쪽은 괜찮다고 했다. 한 4~5년을 하겠나 했다. 나이먹은 사람들을 변화구를 잘 치니까 안준다. 이병규는 직구를 잘 치니까 아직 젊다는 의미다"라고 호평했다. 관련 기사를 보면 알겠지만 언급된 선수 중 이병규만 그럭저럭 좋은 소리를 들었다... 앞서 언급했지만 당시 이병규는 이미 40줄에 진입한 상태였다! 심지어 박용택조차 나이가 들고 눈이 나빠져서 공을 가까이에서 보려 하다가 상체가 앞으로 기울어지는 바람에 높은 공을 장타로 연결하는 건 불가능하다고 까였다. 그나마 정확하게 문제점을 지적당한 박용택은 낫다. 이대형에 대한 평가는 정말이지... 그 와중에 정의윤에 대해서는 이름 석자도 언급이 안 됐다. 안습\n고등학교 시절에는 뛰어난 실력에도 불구하고 모교인 장충고등학교가 워낙 약체라 전국대회에서 번번히 고배를 마셨기 때문에 동기인 강혁과는 다르게 상대적으로 이름이 덜 알려진 편이었다. 당시 LG 트윈스에서 꾸준히 영입을 시도했지만 단국대로 진학한다. 고교시절과는 다르게 당시 단국대는 대학야구 강호였고, 아마 최다 타점 기록인 한 경기 11타점까지 기록하는 등 대학야구 최고의 타자로 떠오르며 아마야구에서 이름을 떨쳤다. 고등학교때부터 이병규에게 지속적인 관심을 보였던 LG 트윈스는 1차지명 주사위 싸움에서 이기자 주저없이 이병규에게 1차 지명권을 썼고, 결국 당시 박재홍의 신인 야수 최대 계약금(4억 3천만원)보다 1천만원 더 많은 4억 4천만원의 계약금을 받고 LG 트윈스에 입단한다.\n2.2. LG 트윈스 1기 (1997~2006) ¶\n데뷔 시즌에 신인왕을 수상하며 5번타자로 활약, 일본에 가기 전까지 한국야구에서 꾸준하게 성적을 냈다.\n1999년에 기량이 만개하여, 30홈런 - 30도루라는 괴물같은 성적을 내며 30-30 클럽에 올랐다. 데뷔 이후 첫 두 자릿수 홈런 시즌을 30홈런으로 장식하며 장타율이 무려 2할이나 상승(...). 다만 이 시기가 역대 최악의 타고투저 시기였다는 것을 감안해야 할지도. 1999년에만 30-30 가입자가 3명이나(이병규, 제이 데이비스, 홍현우) 배출되었고, 홈런으로만 한정해도 양준혁, 심정수, 마해영 등이 30개 이상을 쏘아올렸다. 이때 기록한 타점 수가 99타점으로 100타점을 넘겼더라면 3할-30홈런-100타점도 달성할 수 있었다.\n이후로도 두 자릿수 홈런에 6~70타점 이상을 칠 수 있는 타격으로 꾸준히 활약했다. 그렇지만 도루의 경우 2002년부터 겨우 80개를 왔다갔다 하다가 2006년에는 겨우 3개를 기록할 정도 급격히 감소해버렸다. 도루 감소의 이유는 여러 가지가 있겠지만 특히 2003년 시즌 도중 십자인대 파열 부상을 당해 발이 예전만 못해진 게 그 원인인 듯싶다. 볼넷:삼진 비율도 계속 나빠져서 2004년 50 : 72, 2005년 34 : 62, 06년 31 : 65. 일본 진출 후엔 슬러거도 아니면서 삼진이 100개를 넘어갔다. 극악의 볼넷:삼진 비율 또한 변명하자면, 첫번째 이유로는 팀의 열악한 전력을 메우기 위해 1번과 3번을 넘나드는 우악스러운 타순 변경이 이유가 되겠고, 두번째 이유로는 선두타자로 나서는 경우 풀카운트까지 공을 끌어내여 후속 타자들에게 더 많은 공을 눈에 익게 하려는 임무 수행과정의 노력이라고도 볼 수 있겠다...만 3번으로 가도 그 특유의 배드볼 히팅은 그칠 줄을 모르니 그냥 공에 배트가 끌려나가는 성향이라고 봐야할 듯. 그럼에도 3할대의 타율과 100개는 무난히 넘어가는 안타를 매 시즌마다 기록했다.\n한편 꾸준히 국가대표로도 활약하기도 했는데, 특히 2000년 시드니 올림픽 야구 동메달에 크게 기여하였다. 특히 예선 일본전에서 9회 끝내기 상황에서 나온 안타를 잡아 홈으로 쇄도하던 2루 주자를 보살시키던 장면은 아직도 회자될 정도이다.\n2.3. 주니치 드래곤즈 시절(2007~2009) ¶\n2006년 시즌이 끝나고 FA가 되자 일본으로 진출, 주니치 드래곤즈 와 3년 계약을 맺는다. 사실, 이병규 일본행 이야기가 나왔을 때 부정적인 견해가 많았다. 심지어 팬들 중엔 FA 몸값 올리려고 언플하는 것 아니냐고 의심하는 사람까지 있었다(..). 그런데 정말이었다. 06년 내내 주니치 쪽에서 "오랫동안 이병규를 찜해놨었음. 이번에 꼭 데려갈거임. 이병규 항가항가."라는 말이 흘러나왔고, 실제로 주니치에서 모셔가는 수준으로 계약에 성공했다. 주니치 쪽에서 이병규를 원했던 이유가 있었는데, 2007시즌을 마치고 FA가 되는 팀의 간판타자인 후쿠도메 고스케가 메이저리그 진출을 선언한 상태라 외야에 공백이 생길 것이 예정된 상태. 중장거리 타자이고 운동능력이 뛰어난 타입이라는 점에서 두 선수가 비슷한 유형이기 때문에 대체 선수로서의 매력이 있고, 적응기간 1년 뒤에는 후쿠도메의 자리를 메꿀 수 있을 정도의 성적을 낼 것이라고 예상한 것.하지만 결론은 후쿠도메나 이병규나 둘 다 외국 가서 망했다.\n첫 시즌인 2007년에는 후쿠도메 고스케, 타이론 우즈에 이은 5번 타순에 배치되었는데, 초반에는 3할 이상의 타율을 유지하며 문제없이 일본 무대에 연착륙하는 듯 했으나 서서히 약점이 노출되면서 결국 .262 .295 .370 9홈런 46타점이라는 기대 이하의 성적으로 정규시즌을 마쳤다. 특히 이 해에 기록한 108개의 삼진은 이병규의 커리어 역사상 유일한 세자릿수 삼진 기록으로 남아있다. 포스트시리즈에서도 37타수 6안타로 영 좋지 않았지만, 그래도 6안타 중에 5개가 장타였고 3홈런에 11타점이 있었으며 재팬시리즈에서는 이 타점들이 영양가 만점이기도 했다. 그리고 그 해 재팬시리즈 우승으로 개인 통산 첫번째 우승을 맛보게 된다. 코나미컵에도 등장하여 SK 와이번스를 상대로 4타수 무안타로 부진한 모습을 보여 조국(한국팀)의 승리를 위해 개인의 성적을 내팽겨친 열사라고 칭하며 '라면병규 + 열사'를 합쳐 '라열사'라고 불렸으나 마지막 결승전에서 쐐기투런포를 때려내 일본팀에 승리를 가져다 줌으로 열사대신 매국노인 이완용과 합성되어 '라완용'이라고 불렸다(...).\n2008년에는 이전 시즌보다 훨씬 많은 16개의 홈런과 65타점을 기록했지만, .254 .293 .416의 슬래시 라인은 여전히 낙제점이었다.\n그리고 3년차인 2009년엔 별다른 부상이 없음에도 계속 2군에 상주하다가 1군에 올라와 단 3경기만을 뛰고 다시 2군으로 내려갔다. 이후 주니치 외야 공백으로 잠깐잠깐 올라왔다 몇경기 뛰고 내려가고를 반복하며 시즌을 마쳤다. 시즌 종료후 09년 성적은 타율.217(101타수 22안타) 8타점 3홈런 으로 FA먹튀 확정. 그렇게 이병규는 주니치를 떠나게 된다. 일본에서의 통산 기록은 3년동안 타율 0.254에 28홈런 97득점 119타점.\n이병규가 일본 무대에서 성공하지 못한 이유에 대해서는 여러 의견이 나왔는데 한국에서도 손꼽히는 배드볼 히터인 이병규의 스타일 자체가 철저하게 약점을 파고들며 유인구 위주의 승부를 하는 일본 야구의 트렌드와 상극이었다는 의견도 있으나, 결국 이병규의 최대 무기였던 컨택 능력이 상위리그인 NPB에서 쉽게 통하지 않았다는 분석이 많다.\n시간이 흐르면서 주니치 팬들에게는 야구는 못했지만 좋은 선수 쯤으로 인식되고 있지만, 이병규가 팀에서 뛸 당시 주니치 팬들의 여론은 당연히 좋지 못했다. 마쓰이 히데키가 양키즈에 입단할 당시 받은 금액과 필적하는 계약으로 데려온 선수였고, 중계권료는 전경기 출장시 3000만엔 정도로 연봉의 상당부분을 한국방송사가 책임진(...) 이승엽과는 경우가 달랐던 데다가 입단 당시 일본 언론이 한국의 이치로라고 선전을 하면서 기대치가 너무 높아져 있었다. 여기에 주니치의 이전 외국인 선수였던 알렉스 오초아에 비해 공수 양면에서 너무나 떨어진 모습을 보인지라 그와 비교되어 폭풍처럼 까였다.\n다만 재팬시리즈와 포스트 시리즈에서 임팩트 있는 활약이 있었고 첫 해 이후로는 기대치가 많이 내려간 상태에서 의외성 있는 안타들을 뽑아내는 점, 성격이 좋은 점 등이 높이 평가되어 야구는 못하지만 재밌는 녀석 쯤의 입지를 확보하였고 퇴단한 이후에도 이대호가 일본 진출할 당시에 해 준 조언 등이 번역되어 알려지면서 일본 야구를 존중하는 자세가 높이 평가되어 야구는 못했지만 성격이 좋은 선수로 좋은 평을 듣고 있다.\n어찌되었든 냉정하게 말하자면 일본 시절은 이병규라는 이름값이 무색할 활약이었다.\n2.3.1. 라뱅 쓰리런 ¶\n이병규가 일본에서 활동하던 시기에는 홈런 중 쓰리런이 유독 많았다. 이 시기 동안 이승엽 경기와는 달리 제대로 출장도 못하고 중계가 제대로 되지 않는 이병규 경기에서 이병규가 홈런쳤네 마네 하는 낚시가 빈발했다. 그런데...그런데 그것이 실제로 일어났습니다.\n2008년 5월 4일 한신전 최강의 마무리 후지카와에게 쳐낸 끝내기 홈런. 후지카와의 2008년 유일한 패배가 이 홈런때문이었다. 심지어 캐스터도 하는 말이 '설마했던 이병규가!'(...)\n끝내기 홈런을 친후 환호하는 동료들 사이에 우즈도 보인다.\n그래서 야갤에서는 이병규가 타석에 서면 라뱅 쓰리런이라고 도배하는 새로운 문화가 생겼다. 미묘한 투런도 너무 적은 솔로도 지나치게 많은 만루도 아닌 적절한 임팩트의 밸런스 잡힌 쓰리런이라는 것이 중요하다. 라뱅 쓰리런!! 이후 쓰리런은 야갤에서 전혀 예상치 않은 뜬금포가 터졌을때 주로 쓰였다. 긍정과 부정적 의미를 가리지 않고.\n한국 복귀 후 야갤에서 이 '라뱅쓰리런 놀이' 는 제 2의 전성기(?)를 맞이한다. 이병규가 타석에 등장하면 제목이 '라뱅쓰리런ㅋㅋㅋ'이라는 글이 폭발하며, 물론 진짜 치면 더 폭발한다. 마치 파블로프의 개 실험처럼 라뱅 다음에는 바로 쓰리런이 튀어나올 정도가 되더니 드디어 '호접지몽' 를 패러디한 일체설까지 나왔다.\n너무 남발한 나머지 이제는 별 뜻없이 타석에 등장하기만 해도 쓰며, 다른 선수가 쓰리런을 칠 때도 결정적인 장면의 경우 종종 사용된다.\n라뱅 쓰리런 놀이의 법칙\n1. 일본야구가 진행 중이든 아니든 상관없이 진행됐다. 이병규의 국내 복귀 후에는 해당되지 않는다.\n2. 홈런은 반드시 '-리런' 이어야 한다. 예)투런 홈런 = 투리런 or 2타점 쓰리런\n3. '쓰리런' 다음에는 ㅋ을 반드시 2~3개 이상 쓴다. 많으면 많을수록 좋다.\n4. 투수 앞 땅볼이든, 6-4-3으로 이어지는 병살이든 라뱅의 쓰리런엔 제한이 없다.\n5. 야구가 아니어도 좋다. 소재에 제한은 없다. 예시\n6. 장합쓰리런 or 장합쓰라린, 라뱅쓰라린으로 대체될 수 있다.\n7. 주로 결과가 흥했을 때 XX쓰리런, 망했을때는 XX쓰라린, 가끔 관광의 의미로 쓰리썸이라고 한다.\n2.4. LG 트윈스 2기 ¶\n2.4.1. 2010 시즌 ¶\n방출당한 이병규는 2010년 1월 8일, LG 트윈스와 2년간 연봉 4억원 + 계약금 1억원에 계약을 체결했다. 일단 외야 포지션은 박용택-이대형-이진영으로 주전만으로도 포화상태인데다가 '유망주를 잘 발굴해보겠다'는 박종훈 감독의 발언과 이택근의 트레이드로 그가 설 자리는 매우 좁기만 하다. 오카모토 신야 이택근 이병규가 유망주인가\n4월 2일 넥센 히어로즈와의 경기에서 이병규의 외야 수비 장면 리플레이가 나왔는데, 허구연이 라면드립을 쳤다(...).\n5월 12일, 청주에서 한화 이글스와의 경기에서 쓰리런 홈런을 치면서 야갤 화력이 폭발했다. "죽기 전에 라뱅 쓰리런을 보는구나ㅠㅠ" 라뱅 쓰리런ㅋㅋㅋ\n6월 25일 한화전에서는 6타수 4안타를 치는 등 무시무시한 포스를 보여줬다.\n결국 페이스를 그냥저냥 유지하며 부상시즌을 제외하면 커리어로우 수준의 성적인 0.290 9홈런 64타점 3도루의 최종 성적을 기록했다.\n8월 13일 넥센전에서는 4회말 넥센 유한준이 친 홈런성 타구를 중계진조차 홈런으로 착각할 정도로 잡아내는 멋진 수비를 보여주었다. 동영상에 홈런성 타구가 잡히자 좋아하는 조작범은 신경쓰지 마라!\n2.4.2. 2011 시즌 ¶\n2011년 미스터 올스타 수상식에서\n나는 잘했는데 팀이 병신\n이병규/2011년 항목 참조.\n2.4.3. 2012 시즌 ¶\n4월 7일, 삼성 라이온즈와의 2012 팔도 프로야구 개막전에 5번 좌익수로 선발 출장하여 차우찬을 상대로 3회초 무사 만루의 찬스에서 우측 담장을 넘기는 4점짜리 쓰리런만루홈런(2012시즌 1호 만루홈런)을 기록하였다. 이날 이병규의 만루포는 LG의 6:3 승리의 결승타가 되었다. 그리고 이병규는 이날 4타수 1안타 1홈런 4타점 1득점을 기록했다. 이날 수훈 선수 인터뷰에서 이병규는 "(김기태)신임 감독에게 첫승을 빨리 안기고 싶었는데 개막전에서 승리해서 기쁘다. 나와 감독님, 우리 가족 모두에게 의미있는 홈런이었다."고 밝히며 "많은 사람들이 올해 LG를 최하위 후보로 꼽았는데 누가 그랬는지 다 알고 있다. 그들이 잘못 판단했다는 것을 깨닫게 해주겠다."고 애교섞인 경고(?)를 덧붙이기도 했다. 그리고 그 경고는 사실이 되었다\n5월 15일 당시의 코스별 타율. 정말 미스테리하다(…).\n그리고 6월 1일 잠실 한화전에서 한일통산 2,000안타 달성!!\n시즌 최종 성적은 타율 0.300, 출루율 0.333, 장타율 0.400 41타점 52득점 5홈런으로 마감했다. 타격 생산력은 장타율이 겨우 4할에 턱걸이하는 등 (OPS형 타자가 드문 크보의 사정을 감안하더라도) 심각하게 저하되었지만 불혹이 눈앞인데 3할 타율을 기록했다... 팀은 뭐 일찌감치\n2.4.4. 2013 시즌 ¶\n어느덧 40세에 진입했고 시즌 초에 햄스트링 부상으로 약간의 공백기를 가졌지만, 이를 비웃기라도 하듯 최고령 사이클링 히트 기록과 최고령 타격왕 기록을 갈아치우면서 건재함을 과시했다. 게다가 2011년과는 달리 팀도 간만에 신바람을 맛보며 암흑기에서 탈출했다!\n이병규/2013년 항목 참조.\n2.4.5. 2014 시즌 ¶\n이병규/2014년 항목 참조.\n2.4.6. 2015 시즌 ¶\n시즌 초반 영 좋지 않은 모습을 보여주며 4월 9일까지 8경기 20타수 4안타 1타점 1득점이란 성적을 올렸다. 이에 쥐갤에서는 지게뱅과 같은 멸칭을 선사하기에 이르렀다.\n4월 10일 두산 베어스와의 잠실 홈경기에서 2-1로 뒤진 8회말 1사 1,2루 상황에서 대타로 나와 라뱅 쓰리런을 치며 LG 트윈스의 팬들과 야갤을 흥분의 도가니로 몰아넣었다. 해당 경기는 LG가 2-5로 승리하여 결승타점의 주인공이 되었다.\n2.4.7. 2016 시즌 ¶\n그러나 2016 시즌에는 리빌딩 기조를 내세운 양상문 감독의 의도로 인해 2군에서 전혀 불려나오지 못했고, 그러다가 시즌 최종일에 1군으로 올라와 대타로 출장했다. 이 때 안타를 때렸으나, 작뱅의 뇌주루로 인해 타점을 올리는 데는 실패.\n2.4.8. 은퇴 ¶\n2016시즌 종료 후, 고심 끝에 11월 25일에 은퇴를 선언했다. 은퇴식은 이듬해인 2017년 7월 9일에 치러지며, LG 트윈스 측에서는 그의 등번호인 9번을 구단 영구결번으로 결정했다.\n1998년 삼성 라이온스와의 플레이오프 2차전에서 이병규가 친 타구를 강동우가 잡으려다 펜스에 부딪히면서 무릎 골절을 당해 선수 생활을 망치다시피 한 부상을 입었을 때 손으로 목긋기 제스처를 해서 물의를 빚은 적이 있다. # 당시 심각한 부상인줄 몰랐고, 결국 전화로 오해를 풀었다고.#\n계속해서 포스트 시즌 진출에 실패하자 그에 대한 스트레스가 심한 듯 선배인 김용수에게 술먹고 전화해서 하소연을 하면서 울기까지 했다고 한다. # 하지만 2013년에 오랜만에 포스트시즌 진출하면서 나아진 듯.\n같은 팀에 7번을 단 작뱅 이병규가 있기 때문에 가끔 가다 분신술을 썼다는 등의 개드립이 나오곤 하며, 실제로 2010년 5월 1일 SK 와이번스 전과 2011년 8월 28일 한화 이글스 전에서 한 이닝에 두 선수가 홈런을 같이 친 적이 있다. 심지어 한화 이글스전에서는 2013년에 삼성 라이온즈로 트레이드된 김태완까지 한 이닝에 홈런을쳐서 1이닝 3홈런이라는 보기힘든 장면이 연출되었다. 당시 상대 투수는 (피)홈런왕김혁민이었다.\n2013년 11월 24일에 방영된 런닝맨 초능력 야구 특집에 출연해서 예상치 않은 예능감을 보였기 때문에 이병규를 처음 본 사람들은 호감이 간다며 좋은 반응을 보였다. 마법진~!! 그리고 그 마법진 자세를 LG트윈스 러브 페스티벌에서 그대로 재현했다(…). 본인 말로는 두 아들이 런닝맨을 좋아해서 출연했다고 했으며, 한 번 하는 거 제대로 해야 한다고 말했다.\n악역의 이미지를 부각된 영화배우 안길강과 은근히 닮았는데 묘하게도 안길강은 LG 트윈스팬이다.\n미인 아내를 두었으며 슬하에 아들 둘을 두고 있다. 가족 사랑이 대단해 헬멧 오른쪽에 아내의 성씨와 두 아들의 이니셜을 쓴다.\nKBO팬들 사이에서는 싸인매너가 별로 좋지 않은 걸로 유명하다. 다만 이는 옛날에는 싸인을 잘 해줬는데 한번은 싸인 받은 팬이 자신의 싸인 받은 물품을 비싸게 팔아먹은 이후 잘 안 해준다는 속설이 있으니 판단은 유보.\n유독 엠엘비파크나 디시인사이드 등 야구 관련 커뮤니티에서 코치를 하지 않았으면 하는 선수로 꼽히는 불가사의한 여론이 많기도 하다. 특이한 점은 안티들만 이러는게 아니라 충성도 높은 LG팬들까지도 이런 글을 올리는게 자주 보인다.(…). 이병규가 타격코치가 되면 "내가 치는거 봐봐! 공이 딱 오지? 그럼 치면 돼! 쉽지?" 라고 할 게 뻔하다는 게 그 이유. 이 점은 이병규가 확실히 자신만의 노하우로 놀라운 컨텍능력을 가졌지만 이런 스킬이 쉽게 따라할 수 있는게 아닌 이유도 있지만, 왠지 이병규는 성격상 이럴 거 같다는 어느 정도의 선입견이 배어 있는 것도 사실이다. 하지만 아직 2015년 시점에서도 코치생활을 시작한 것도 아니고 무능하고 실패하는 코치들의 공통적인 특징이 능력보다는 철밥통이나 붙임성으로 자리를 지키거나 거기에 안주해 코치로써 자신의 코칭을 발전시키는데 대한 공부를 전혀 하지 않거나 자신이 잘못하고 있다는 걸 결코 인정하지 않으려 드는 독불장군형들이 주로 이런 실패한 감독 & 코치의 유형임을 생각해볼 때 벌써부터 이병규가 코치하면 무조건 실패할 거라는 결론은 너무 앞서가는 것이며, 누구든 간에 지도자가 되서 많은 공부와 실패에 대한 피드백을 잘하고 발전해나가려는 노력이 있다면 얼마든지 평가가 달라질 수 있는 문제이니 벌써부터 지도자로 성공 & 실패를 논하는 건 어불성설이다. 물론 이병규가 은퇴한 뒤 지도자의 길을 걷게 된다면 거기에 대한 준비나 공부를 철저히 하려는 자세를 가지는 게 필요하다. 21세기부터는 선수뿐만 아니라 지도자들도 네티즌들이 지켜보는 시대가 되었고 그런 변화에 따른 일종의 관심이라고 볼 수 있겠다.\nLG 트윈스의 프랜차이즈 스타이면서 팀을 이끄는 클럽하우스 리더 역할도 톡톡히 하고 있다. 실제로 부상등으로 LG 트윈스 2군에 내려가게 될때 2군 후배들이 불편해 하는 사항들을 구단에 즉각적으로 알려 시정요구를 했다. 2014년에 다리부상으로 3개월간 구리 챔피언스 파크에 내려가있을때 2군 후배들이 이른시각+짧은 식사시간으로 불편해 하자 구단 담당자에게 곧바로 보고해 식사시간을 조절케 했으며 1군 선수들에게만 LG 전자의 휴대폰이 지급되자 구단측에 2군 포함한 전 선수들에게 LG 전자 휴대폰을 지급해달라고 요구한 이도 이병규였다.\n한국프로야구의 대표적인 배드볼 히터. 높은 볼부터 거의 바닥에 처박히는 볼까지 일단 휘둘러서 공을 맞히고 보는 타입으로, 컨디션이 좋을 때의 이병규는 별 희한한 공까지 안타로 만들어내는 모습을 보인다. 덕분에 통산 타율 자체는 한국프로야구 역대 4위(0.314)에 올라 있으나, 볼넷 숫자 또한 적어서 출루율은 커리어 내내 4할을 넘겨본 적이 없다.\n전성기 시절에는 잠실구장을 쓰면서도 30홈런을 달성하는 등 상당한 장타력을 과시했으며, 그 이후에도 꾸준히 두 자릿수 정도의 홈런은 기록한 선수. 단, 2003시즌의 부상 이후 주루 능력은 많이 떨어져서 그 이후 도루에 관해 내세울 만한 기록은 없다.\n타격뿐 아니라 수비 면에서도 역대급의 외야 수비를 자랑하는 선수로, 위치 선정이나 타구 판단에 상당한 재능이 있어, 타자가 공을 치면 낙구 지점에 미리 가서 만사 귀찮은 듯이 글러브만 살짝 뻗어 잡아내는 수비가 일품이다. 설렁설렁 하는 것 같아보여도 타구 종착지점에 이미 가 있기에 문제가 없다. 센스뿐 아니라 빠른 발과 강한 어깨 등으로 신체조건 또한 좋아서, 많은 야구인들도 역대 외야수 중 손꼽히는 수비력을 갖추고 있다고 평가한다.\n요약하자면 이순철에 이은 소위 라면수비의 계승자. 특징으론 잡지 못할 공은 세컨플레이에 집중하는 경향이 있는데, 이것이 특유의 성의없어 보이는 움직임과 합쳐져 싸이에 달린 댓글로 인해 '동네 슈퍼에 라면사러 가는 것 같은 수비' 라는 말이 퍼지며 까이게 되어 라면병규(라뱅)라는 별명까지 붙었다. 이는 온 국민의 관심이 쏠린 2006 월드 베이스볼 클래식에서의 타격부진과 한일전에서의 실책성 플레이를 하여 평소에 야구를 보지 않는 이들에게 최선을 다하지 않는 선수로 인식되었기 때문이다.\n1997 LG 트윈스 126 495 .305 151\n(2위) 7 69 82 23 43 .368 .442\n1998 124 499 .279 139 31\n(5위) 9 67 75 11 36 .329 .415\n1999 131 550 .349\n(3위) 30 99 117\n(2위) 31 34 .394 .620\n2000 129 527 .323 170\n(1위) 28 1 18 99 99\n(3위) 14 52 .383 .482\n2001 133 542 .308 167\n(4위) 12 83 107\n(1위) 24 54 .373 .445\n2002 109 389 .293 114 25 0 12 43 54 9 50 .375 .450\n2003 44 154 .279 43 9 2 5 30 20 1 21 .365 .461\n2004 129 496 .323\n(3위) 26 2 14 64 95\n(2위) 8 50 .397 .468\n2005 119 466 .337\n(6위) 2 9 75 62 10 34 .388 .455\n2006 120 478 .297 142\n(2위) 1 7 55 51 3 31 .344 .406\n드래곤즈 132 478 .262 125 23 1 9 46 43 0 23 .295 .370\n2008 105 418 .254 106 16 2 16 65 40 1 23 .293 .416\n2009 28 101 .218 22 3 0 3 8 14 0 5 .255 .337\n2010 LG 트윈스 117 404 .290 117 14 1 9 64 49 3 36 .345 .396\n2011 127 485 .338\n(2위) 24 0 16 75 64 2 28 .375 .487\n2012 118 420 .300 126 25 1 5 41 52 5 22 .333 .400\n2013 98 374 .348\n(1위) 130 19 3 5 74 39 2 22 .384 .455\n2014 62 195 .251 49 6 0 2 25 23 1 8 .313 .288\n(15시즌) 1686 6474 .312\n(3위) 38 160 963 989 147 521 .367 .454\n(3시즌) 265 997 .254 253 42 3 28 119 97 1 51 .290 .386\n1997년 최우수 신인상 수상, 골든글러브 외야수 부문 수상\n1999년 골든글러브 외야수 부문 수상\n2011년 올스타전 MVP 수상\n2013년 골든 글러브 지명타자 부분 수상\n KBO 2,021 + NPB 253\n 등장음악 중간중간마다 "오~~~~ 이!! 병!! 규!!"를 외친다.\n 하지만 KBO가 등장곡을 10초만 틀라는 규정을 2015시즌 신설해박한이개객기이제 못듣거나 상당히 짧게 틀 가능성이 있다.\n 기존 음악을 개사한 곡이 아닌 별도의 전용응원가. 가사는 "L~G의 이병~규 L~G의 이병~규 L~G의 이병~규 안타안타안타안타 이병~규". 원래는 서용빈의 응원가였으나 서용빈이 1999년 병역비리로 시즌을 접은 이후로 이병규에게로 응원가가 넘어왔다. 이병규가 일본에 있던 2009시즌엔 이진영이 잠시 사용하기도 했다. 그리고 초창기 야갤에서 이승엽의 응원 구호, 타이론 우즈의 응원가와 함께 크보 3대 응원가로 칭해지기도 했다.\n 이병규와 박한이가 138표로 공동 3위였기에 2004 외야수 골든글러브는 총 네 명이다.\n 농구의 김주성이나 배구의 신진식, 김세진, 축구의 신태용이 이에 비견될 수 있다.\n "1번을 치는 타자가 아닌 것 같다. 칠 때 오른쪽 어깨가 빨리 빠진다. 하위타선에서 연결되는 걸 살려야하는데 살리질 못한다. (김정준 해설위원-결정구엔 처리가 되야하는데 그 부분에서 지금 매커닉이 되지 못한다. 결정구, 승부구가 주자가 있을 때 처리하는 능력이 좋지 못하다"라고 했다.\n 당시 단국대는 최만호, 심성보, 강동우와 같은 프로에서도 좋은 활약을 보인 선수들이 있었다.\n 97년 신인왕 수상 당시 성적이 0.305/7홈런/69타점/23도루. 상식대로라면 테이블세터로 기용되었어야 했지만 2번 자리에 동봉철(이때 김재현은 신장염으로 1시즌을 날림)이 있었기 때문에 4번 심재학과 하위타선의 김동수를 잇는 가교 역할을 하기 위해 5번타자에 자리했었다.\n 그리고 이병규는 2013년 시까지 LG가 배출한 마지막 신인왕이다. 안습\n 당시 전문가들은 이병규가 재기하기 어려울 것이라고 보았지만 이병규는 그 다음 시즌에 완벽하게 부활한다.\n 실제로 한 해에도 1번과 3번을 왔다갔다한 적이 부지기수다. 1번과 3번의 임무가 천양지차인 점을 생각해보면 그 어려움이 느껴진다. 더 이병규가 대단한 것은 어느 타순에 가도 중간 이상의 결과를 끌어냈다는 것. 이는 같은 팀의 박용택도 마찬가지인데, 감독에 따라 1번과 클린업을 오갔으며 강한 2번 드립도 종종 나왔다(...) 많은 사람들의 예상과는 달리 의외로 4번 자리는 친 적이 별로 없는데, 2010년이 그나마 유일하다. 2001년부터 일본진출 전까지 4번을 친 선수들은 댄 로마이어(2001, 퇴출 후에는 양준혁)→매니 마르티네스(2002~03)→박용택(2004~06)이었다.\n 물론 방출은 아니고, 그냥 구단이 재계약을 요청하지 않은 것. 본인도 한국 복귀시 '방출당한 게 아니라 그냥 재계약을 하지 않은 것 뿐이다'라고 웃으면서 얘기했다.\n 주니치와 재계약에 실패한 이듬해인 2007년 히로시마 카프에 입단해 2년간 준수한 성적을 낸 뒤 은퇴했다.\n 예) 땅볼 시 "라뱅 땅볼쓰리런ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ", 병살타가 나올 시 "라뱅 병살쓰리런ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ" 등.\n 국내 복귀 후 추가된 항목. 삼국지 8의 한 장면을 캡처해 만든 이 짤방이 '야갤러 감별짤방'으로 사용되면서(정상인이면 '장합 쓰라린'으로 읽지만, 야갤러 라면 '장합 쓰리런'으로 잘못 읽는다.) 퍼진 말이다. 그리고 미의 본좌와 헷갈리지 말자.\n 그런데 LG 프런트에서 필요한 건 안 사주고(선발투수), 자꾸 쓸데없는 것만 사다주니 문제...\n 이 사진에 나와있는 것은 엠스플에서 스트라이크존 코스별로 타율을 매긴 것. 빨간색은 그 코스에 강하다는 표시, 파란색은 그 코스에 약하다는 표시 되시겠다.\n 특히나 코너 외야수라면 더욱 안 좋은 수치다.\n 물론 이점은 이병규뿐만이 아니라 은퇴를 앞둔 선수들 모두에게 해당되는 거긴 하다.\n 전체적으로 비판하는 논조이긴 했으나, GQ에서 김성근 감독은 '컨디션 좋을 때의 이병규는 이치로급 컨택을 가지고 있다'라고 평한 적이 있다.\n 연평균 40개가 조금 넘는 수준이다.\n 당시 도루도 31개를 해서 30-30 클럽에 이름을 올렸다. 참고로 잠실구장을 쓰면서 30-30은 커녕 20-20을 달성한 선수도 이병규 포함 단 세 명뿐이다. 다만 30홈런을 기록했던 1999년이 역대급 타고투저 시즌이라는 점을 감안할 필요가 있다.\nlast modified: 2017-07-14 03:20:22 Processing time: 160.5 ms


메인 coon: 노트북 크기 월페이퍼. 1366x768: 전체 해상도 7383322\n메인 coon: 노트북을위한 무료 바탕 화면 배경. 1366x768: 전체 해상도 벽지. 7383322\n수첩 무료 - 1366x768 1366 * 768, 1366 - 768, 1366/768 무료 배경 화면 동물. 고양이 화면 벽지.\n새끼 고양이는 재미 있고, 재미 있고, 들썩 들썩하고 쾌활한 애완 동물입니다. 고양이는 의약품 등록부에 만들어 져야한다. 대부분의 러시아 소녀 보물 고양이. 대부분의 우크라이나 여성들은 새끼 고양이를 존경합니다. 벽지 7383322: 새끼 고양이는 고양하고 놀라게하며 진정시키고 있습니다. 놀라운 고양이의 의학적 능력은 고대부터 잘 알려져있다. 동물은 수억 년 동안 지구에 살고있다. 동물의 행성 - 배경 동물. 고양이 배경.\n1366x768 - 메인 coon: 무료 월페이퍼 다운로드 - 전체 HD 배경 원본.\n놀라운 고양이는 가정 생활의 낭만적 인 부분이며 항상 가족 구성원으로 취급됩니다. 대부분의 러시아 여성들은 새끼 고양이를 숭배합니다. 디지털 사진 둘러보기 - 미술 사진 갤러리. 디지털 온라인 미디어, 웹 아트 갤러리 - 디지털 사진 7383322: 아름다운 고양이를 잡아 당겨 긴장을 풀고 신경계를 고치며 긴장을 완화하고 우울증을 없애고 스트레스를 없애줍니다.


한자: 頭東尾西 (두동미서)\n頭東尾西 (두동미서): 제사상을 차릴 때에 생선 따위의 머리는 동쪽으로, 꼬리는 서쪽으로 향하게 놓는 일.\n(머리 두): 머리, 지혜, 가, 물건을 세는 단위, 접미사.\n(동녘 동): 동녘, 동쪽으로 가다, 주인(主人), 동쪽, 오행(五行)으로는 목(木), 계절로는 봄, 오색으로는 청(靑)에 해당함.\n(꼬리 미): 꼬리, 교미(交尾)하다, 별 이름, 마리, 아름답다.\n(서녘 서): 서녘, 서쪽으로 향하여 가다, 깃들다, 서양(西洋), 서쪽.\n頭東尾西(두동미서) 스토리 보기\n: 총 79 개의 頭(머리 두)에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n竿頭之勢 (간두지세) : 대막대기 끝에 선 형세라는 뜻으로, 매우 위태로운 형세를 이르는 말.\n蝨處頭而黑 (슬처두이흑) : 흰 이도 머리 속에 있으면 검다는 뜻으로, 사람도 사귀는 사람에 따라 성질이 달라짐을 비유하여 이르는 말.\n: 총 64 개의 東(동녘 동)에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n東西不變 (동서불변) : 동쪽과 서쪽을 분별(分別)하지 못한다는 뜻으로, (1) 안개 따위가 짙게 끼어서 주위(周圍)를 분간(分揀)하기 어려움 (2) 몽매(蒙昧)하여 아무 것도 모름을 이르는 말.\n莫知東西 (막지동서) : 동서(東西)를 분간(分揀)하지 못한다는 뜻으로, 사리(事理)를 모르는 어리석음을 이르는 말.\n采菊東籬下 (채국동리하) : 동쪽 울타리 밑의 국화를 따다는 뜻으로, 은자(隱者)의 생활을 비유하여 이르는 말. 도잠(陶潛)의 시 고사에서 연유함.\n: 총 30 개의 尾(꼬리 미)에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n徹頭徹尾 (철두철미) : 처음부터 끝까지 철저하게.\n藏頭隱尾 (장두은미) : 머리를 감추고 꼬리를 숨긴다는 뜻으로, 일의 전말을 분명히 밝히지 아니함을 이르는 말.\n狐濡尾 (호유미) : 여우가 물을 건너려다 겨우 꼬리만 적시고 그만두었다는 뜻으로, 어떤 일이 시작과 동시에 중단됨을 이르는 말.\n: 총 56 개의 西(서녘 서)에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n抱痛西河 (포통서하) : 서하에서 고통을 품는다는 뜻으로, 공자의 제자 자하(子夏)가 서하에 있을 때, 그의 아들을 잃고 너무 비통한 나머지 실명한 고사에서 유래되어 자식을 잃고 슬퍼하는 일을 이르는 말로 사용됨.\n西方行者 (서방행자) : 극락에 가려고 염불하는 사람.\n頭東尾西(두동미서) 관련 한자\n#꼬리 : 총 28 개의 꼬리에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n徹頭徹尾 (철두철미) : 처음부터 끝까지 철저하게. # 철저 # 죄 # 방침 # 머리 # 생각 # 끝 # 꼬리 # 처음\n藏頭隱尾 (장두은미) : 머리를 감추고 꼬리를 숨긴다는 뜻으로, 일의 전말을 분명히 밝히지 아니함을 이르는 말. # 일 # 확실 # 머리 # 경과 # 의미 # 분명 # 꼬리 # 전말\n#동쪽 : 총 41 개의 동쪽에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n東西不變 (동서불변) : 동쪽과 서쪽을 분별(分別)하지 못한다는 뜻으로, (1) 안개 따위가 짙게 끼어서 주위(周圍)를 분간(分揀)하기 어려움 (2) 몽매(蒙昧)하여 아무 것도 모름을 이르는 말. # 모름 # 주위 # 어려움 # 동쪽 # 안개 # 서쪽 # 분간 # 분별 # 따위\n#따위 : 총 228 개의 따위에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n#머리 : 총 141 개의 머리에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n首如飛蓬 (수여비봉) : 머리가 날리는 쑥대 같다는 뜻으로, 머리털의 흐트러진 모양을 쑥의 흐트러진 모양에 견주어 이르는 말. # 머리 # 쑥 # 머리털 # 모양 # 쑥대\n#서쪽 : 총 37 개의 서쪽에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n#제물 : 총 6 개의 제물에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n左脯右醯 (좌포우혜) : 제사상을 차릴 때에 육포는 왼쪽에, 식혜는 오른쪽에 놓는 일. # 왼쪽 # 일 # 때 # 제물 # 오른쪽 # 쪽 # 격식 # 제사상 # 육포 # 제사\n酒果脯醯 (주과포혜) : 술ㆍ과일ㆍ육포ㆍ식혜라는 뜻으로, 간략한 제물(祭物)을 이르는 말. # 과일 # 제물 # 술 # 제사상 # 육포\n#제사 : 총 20 개의 제사에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기\n山呼萬歲 (산호만세) : 나라의 중요 의식에서 신하들이 임금의 만수무강을 축원하여 두 손을 치켜들고 만세를 부르던 일. 중국 한나라 무제가 쑹산산(嵩山山)에서 제사 지낼 때 신민(臣民)들이 만세를 삼창한 데서 유래한다. # 무제 # 일 # 강 # 중요 # 신하 # 축수 # 유래 # 임금 # 때 # 나라 # 만세 # 중국 # 의식 # 황제 # 한나라 # 산 # 제사\n齋戒沐浴 (재계목욕) : 신불(神佛)에게 제사(祭祀)를 드리기 전(前)에 몸과 마음을 깨끗이 하기 위(爲)하여 음식(飮食)이나 행동(行動)을 삼가고 몸을 깨끗이 씻음을 이르는 말. # 몸 # 마음 # 신부 # 음식 # 신불 # 행동 # 제사\n#제사상 : 총 7 개의 제사상에 관한 한자/한자성어/사자성어 모두 보기


보안 및 방화벽에 대해 살펴보기 | 무선 인쇄 센터\n특정 보안 소프트웨어 또는 방화벽 지원이 필요합니까?\n컴퓨터에 설치된 보안 소프트웨어는 네트워크 외부에서 들어올 수 있는 위협으로부터 컴퓨터를 보호하기 위해 설계되었습니다. 보안 소프트웨어 제품군에는 바이러스 백신, 스파이웨어 방지, 방화벽 및 하위 보호 응용 프로그램 등 다양한 소프트웨어를 포함할 수 있습니다. 방화벽은 네트워크 외부로부터 들어오는 위협을 차단하도록 고안되었지만 경우에 따라 네트워크에서 장치 간 통신을 차단할 수도 있어 네트워크 프린터를 사용할 때 문제가 발생할 수 있습니다. 보안 소프트웨어의 방화벽 외에, 사용하는 운영 체제에도 동일한 목적의 방화벽이 있습니다. 일반적인 방화벽 문제\n방화벽에서 발생할 수 있는 문제는 다음과 같습니다.\n프린터가 "프린터" 폴더(Windows) 또는 [프린터] 목록(Mac)에서 오프라인 상태로 나타납니다.\nAll-in-One을 보유한 경우 인쇄, 작동과 같은 일부 기능은 작동하지만 스캔과 같은 다른 기능이 작동하지 않습니다.\n문제의 원인이 방화벽이며 다른 이유는 없다고 판단할 수 있는 방법은 무엇입니까?\n문제 해결을 신속히 확인하는 방법은 방화벽을 사용하지 않도록 설정한 다음 문제가 사라지는지 확인하는 것입니다. 계속해서 이 안내서를 따르기 전에 먼저 방화벽을 다시 활성화해야 합니다. 컴퓨터에 방화벽이 설치되어 있는지 확실하지 않은 경우에는 HP 인쇄 및 스캔 해결사(Windows에만 해당)를 다운로드하여 실행할 수 있습니다. 이 유틸리티는 다양한 방화벽 유형을 감지하며 프린터 관련 네트워크 문제에 대한 다른 원인이 있는지 여부도 알아낼 수 있습니다. 방화벽 문제 해결\n문제 해결 기본사항 및 유용한 방법:\n다음은 대부분의 방화벽 관련 문제를 해결할 수 있는 유용한 방법 목록입니다. 특정 방화벽 설정에 대한 자세한 내용은 방화벽 제조업체에 문의해야 합니다. 보안 소프트웨어를 최신으로 유지합니다. 많은 보안 소프트웨어 공급업체는 알려진 문제를 수정하는 업데이트를 제공하고, 새로운 보안 위협에 대한 최신 방어 기능을 제공합니다.\n기본 방화벽 설정을 변경한 경우 기본 설정으로 돌아갑니다.\n방화벽 설정이 "트러스트된 구역"인 경우 컴퓨터가 네트워크에 연결되면 이 설정을 사용합니다.\n방화벽 설정이 "경고 메시지 표시 안 함"이면 이를 비활성화해야 합니다. HP 소프트웨어를 설치하고 HP 프린터를 사용할 경우 방화벽 소프트웨어에서 "허용", "사용" 또는 "차단 안 함" 옵션을 제공하는 경고 메시지가 표시될 수 있습니다. 경고를 일으키는 HP 소프트웨어를 허용해야 합니다. 또한 경고 옵션이 "이 작업 기억" 또는 "이 작업에 대한 규칙 만들기" 중 하나일 경우 해당 옵션을 선택합니다. 이 방법을 통해 방화벽이 네트워크에서 트러스트할 수 있는 항목을 학습합니다.\n컴퓨터에서 동시에 둘 이상의 방화벽을 활성화하지 마십시오. 예를 들면 운영 체제에서 제공한 Windows 방화벽과 타사 방화벽을 동시에 활성화하는 경우입니다. 둘 이상의 방화벽을 동시에 활성화하면 컴퓨터의 안전성을 떨어뜨려 문제가 발생할 수 있습니다.\n사용자의 무선 라우터 주소( IP 주소 )를 네트워크의 각 장치에 할당합니다. 장치에 할당되는 IP 주소는 변경될 수 있습니다. 이 경우에는 컴퓨터의 소프트웨어가 네트워크를 통해 장치를 검색하는 것이 어려울 수 있습니다. 이와 같은 잠재적인 문제를 방지하기 위해 정적 IP 주소를 HP 프린터에 지정할 수 있습니다. 이 단계를 따르십시오.\n특정 보안 소프트웨어 및 방화벽 공급업체 정보\n보안 소프트웨어 리소스:\nInternet Security Pro(현재 버전)\nwww.personalfirewall.comodo.com Comodo 지원 ESET\nKaspersky 지원 McAfee\nwww.mcafee.com McAfee 지원 Trend Micro\nwww.trendmicro.com Trend Micro 지원 보안 소프트웨어를 위한 도움말 문서:\n방화벽/보안 응용 프로그램\n적용 가능한 OS\nAgnitum Outpost 10.0 무료 버전\n설치 문제 해결 ›\n보편적인 질문 ›


문 대통령, 헝가리 총리와 통화…"수색·구조 적극 협력"(종합)\n헝가리 총리 "모든 측면에서 적극 협조, 온 마음 다해 성심껏 돕겠다"\n입력 : 2019-05-30 19:26:54 ㅣ 수정 : 2019-05-30 19:26:54\n[뉴스토마토 이성휘 기자] 문재인 대통령은 30일 '헝가리 유람선 침몰 사고'와 관련해 빅토르 오르반 헝가리 총리와 통화하고 우리 국민 수색·구조에 적극 협조를 요청했다. 오르반 총리는 "온 마음을 다해 성심껏 돕겠다"고 화답했다.\n고민정 청와대 대변인은 이날 오후 서면 브리핑에서 "문 대통령은 이날 오후 5시47분부터 약 15분 동안 오르반 총리에게 전화를 걸어 우리 국민 탑승 유람선 침몰 사고와 관련 헝가리 정부의 적극적인 지원을 요청했다"며 이같이 밝혔다.\n고 대변인에 따르면 문 대통령은 "오늘 급하게 전화 드렸는데 응해 주셔서 감사하다"면서 "참으로 안타까운 사고가 발생했다. 헝가리 정부의 적극적인 구조 활동 지원에 감사드린다"고 말했다. 이에 오르반 총리는 "헝가리 정부는 한국 대표단과 협조할 모든 준비가 되어 있다"면서 "배 위치를 찾아 인양할 예정이며, 잠수부·의료진 200명이 현장에 나가 적극적인 수색작업을 펼치고 있다"고 설명했다.\n문 대통령은 "우리 정부는 군, 해경, 소방청 등 해난사고 대응에 경험이 풍부한 최정예 요원들로 구성된 긴급구조대를 파견했다"면서 헝가리 구조팀과 공조 하에 구조 활동을 할 수 있도록 적극적인 협조를 요청했다.\n아울러 문 대통령은 "실종자 구조는 물론 구조자 치료, 사망자 수습 및 유해 송환 등 후속 조치들도 순조롭게 진행될 수 있도록 지원바란다"고 말했고, 오르반 총리는 "모든 측면에서 적극적으로 협조할 것"이라며 "물리적인 구조뿐 아니라 온 마음을 다해 성심껏 돕겠다"고 화답했다.\n문재인 대통령이 30일 오후 청와대에서 빅토르 오르반 헝가리 총리와 유람선 사고 관련 통화를 하고 있다. 사진/청와대\n한편 외교부와 외신 등에 따르면 현지시간 29일 밤 9시5분(한국시간 30일 오전 4시5분) 부다페스트 다뉴브강에서 야경 투어를 마치고 귀환하던 유람선 '하블레아니'(헝가리어로 '인어')의 후미를 스위스 선적 '바이킹 리버 크루즈'가 들이받아 유람선이 전복됐다.\n유람선에는 한국인 33명과 헝가리인 승무원 2명 등 총 35명이 탑승했다. 한국인은 '참좋은여행' 패키지 투어 여행객 30명과 인솔자 1명, 현지 가이드 2명이다. 연령대는 대부분 40~50대로, 탑승객 중 최고령은 72세 남성, 최연소는 6살 여자아이다.\n이중 7명의 생존자는 △정영아(31·여)씨 △황성자(49·여)씨 △이옥희(66·여)씨 △안희철(60·남)씨 △이윤숙(64·여)씨 △윤나라(32·여)씨 △김용미(55·여)씨 등으로 현지 3개 병원에 분산돼 치료를 받고 있다. 사망자 7명의 신원은 아직 확인되지 않았다. 실종자 19명에 대한 수색을 진행하고 있지만 현지 기상상황이 좋지 않아 구조에 어려움을 겪고 있다는 후문이다.\n고민정 청와대 대변인에 따르면 문 대통령은 사고 직후 정의용 국가안보실장으로부터 관련 보고를 받고 헝가리 정부와 협력해 구조에 총력을 기울일 것을 지시했다. △강경화 외교부 장관을 중심으로 중앙재난대책본부 즉시 구성 △현지 신속 대응팀 급파 △국내의 피해자 가족들과의 연락 및 상황 공유 등도 주문했다.\n문 대통령은 "가장 중요한 것은 속도"라면서 관계부처 장관들이 참석한 긴급대책회의도 주재했다. 회의 결과 외교부는 소방청 구조대 2개팀 12명을 포함한 18명을 1차 신속대응팀으로 현지에 급파했다. 후속대로는 세월호 구조 유경험자 등으로 구성된 해군 해난구조대 1개팀(7명)과 해경 구조팀(6명), 국가위기관리센터 2명 등을 파견한다. 사망자의 신속한 국내 운구, 부상자와 그 가족의 귀국 등 필요한 조치도 세심히 준비하기로 했다. 강경화 장관이 현지로 출국해 상황 수습을 진두지휘 한다.\n이번 사고는 한국인 단체여행객의 다뉴브강 야경 투어 과정에서 발생했다. 여행사 관계자는 "당시 현장에 비가 오기는 했지만 모든 유람선이 정상 운행하고 있었다"면서 "(패키지) 옵션에 기본적으로 포함된 일정이고, 전 고객이 참여를 희망해 진행됐다"고 설명했다. 다만 최근 다뉴브강은 한 달 동안 비가 많이 와 강물이 많이 불었고 유속이 빠르며, 수온 역시 15도 이하로 아주 낮은 상황으로 알려졌다. 여기에 피해자 대부분이 구명조끼를 입지 않아 인명피해가 커진 것으로 전해진다.\n강형식 외교부 해외안전관리기획관은 "현지 공관에 확인한 바에 의하면 (구명조끼) 착용은 안 했다"면서 "관행이 이런 것으로 알고 있는데, 사고 원인 조사를 하는 과정에서 왜 구명조끼를 착용하지 않았는지 확인이 가능할 것으로 생각된다"고 밝혔다.\n헝가리 부다페스트 다뉴브강에서 현지시간 29일 오후 한국인 관광객 등이 탑승한 유람선 '하블레아니'호가 침몰한 가운데 구조 보트가 사고현장 주변을 수색하고 있다. 사진/뉴시스\n문 대통령 '코로나 백신개발' 점검…"2100억원 투자"\n문 대통령, 헝가리 유람선 침몰사고에 "가용 자원 총동원"(종합)\n'G20' 한달앞…한일 정상회담 성사될까\n문 대통령, '헝가리 유람선 사고' 긴급관계장관회의 소집


쏠라티 리무진에서 만난 가수 이재영 | 교통신문\n“기억해 주고 격려해 줘 큰 힘이 됐다”\n[교통신문 이승한 기자] 사실 ‘초짜’라는 표현은 어울리지 않는다. 아무리 공백이 길었다 해도, ‘왕년의 스타’는 지금도 스타다. 가수 이재영을 두고 한 말이다.\n이재영이 21년 만에 방송 활동을 재개한 지난 달, 방송계 안팎에서 ‘연예인 감각을 되찾을 수 있을까’ 또는 ‘급변한 방송에 제대로 적응할 수 있을까’라는 우려가 흘러나왔다. 모두 기우였다. 적응은 한 달이면 충분했다. 촬영 두 번 만에 TV예능프로그램에 완벽히 녹아들었다는 평가가 나오고 있다. 나름 독특한 캐릭터까지 형성됐다. 시청자들은 환호했다. 가수 이재영의 유혹에 빠져든 게다.\n그런데도 이씨는 아직은 얼떨떨하다며 겸손해 했다. 애마(?) 쏠라티 리무진에서 만난 그녀는 “숫자 감각이 없었다. 21년이란 세월이 그리 길게 다가오지 않았는데, 곰곰이 생각해보니 강산이 두 번 바뀔 시간이더라. 이런 저런 생각에 사실 방송 활동 복귀하면서 조금 걱정도 됐다. 노력하고 있는데, 여전히 어색한 것은 사실”이라고 말했다.\n가수로서는 활동을 중단했었지만, 연예계를 완전히 떠났던 것은 아니다. 뮤지컬 배우로 무대에서 팬들을 만났다. 이씨는 “하고 싶었던 것을 했고, 늘 감사해하며 지냈다”고 밝혔다. 계획을 갖고 예능프로그램에 복귀한 것은 아니었다. 계획대로였다면, 가수가 본업이니 차라리 노래를 담은 앨범을 만들었을 거다. 공백기를 감안할 때 ‘발상의 전환’이 필요했다. 요새는 연예인이 한 가지만 잘하는 시대가 아니다. 다재다능한 끼가 성패를 좌우한다. 예능프로그램을 통해 이씨는 연예인으로서 새로운 시작을 준비하고, 힐링하는 기회를 갖고 있다.\n이씨는 “사실 7년 전부터 꾸준히 방송가에서 섭외가 들어왔다. 물론 뮤지컬 무대에 서 있었지만, 방송활동 공백을 깨는 게 쉽지는 않았다. 특별히 ‘불타는청춘’ 제작진이 꾸준히 연락을 해왔는데, 용기를 내 몇 번 촬영하면서 서서히 자신감을 얻고 있다”고 말했다.\n이씨는 주변에서 많은 이들이 정신적으로 도움을 준 것이 힘이 된다고 했다. ‘이재영은 TV 화면 속에 있어야 한다’며 용기를 불어 넣어주는 이들도 적지 않았다. 자신감이 커졌다. 사람만 그런 게 아니다. 덩치 큰 ‘쏠라티 리무진’ 또한 자칫 위축될 수 있는 이씨에게 크나 큰 버팀목이 되고 있단다. 이씨는 “오랜만에 카메라 앞에 서다보니 모든 환경이 생소하게 다가와 어려운 게 사실이다. 야외 촬영이 많아 모든 출연자와 스텝이 고생하고 있다. 그래서 힘든 줄 모른다. 오히려 주변에서 많이 도와주고 편안하게 분위기를 만들어줘 즐겁다. 촬영 내내 같이 해준 쏠라티 리무진과 매니저도 든든하다”고 말했다.\n이씨는 방송이 나간 후 기억해주는 사람이 많아 놀랐다고 한다. 반갑게 맞이해 주는 것 같아 기쁘고 감사했단다. 이씨는 “누구보다 부모님이 행복해하셔서 큰 힘이 된다. 활동 재개를 위한 작은 걸음이 내 주변 모두에게 기쁨을 준 것 같아 좋다”고 말했다.\n21세기 방송가에선 ‘초짜’로 보일수도 있지만, 사실 ‘초짜’ 아닌 ‘베테랑’인 가수 이재영. 방송을 통해 보여지는 모습 있는 그대로 봐줬으면 좋겠단다. 이씨는 “실수나 부족한 게 있더라도 인간적인 측면에서 바라봐주길 바란다. 물론 가감 없는 조언도 많이 받았으면 좋겠다. 많은 사람이 반겨줬다. 기대도 크다. 정말로 감사하다. 내가 할 수 있는 것이 무엇일까 고민하며 좋은 모습 보일 수 있도록 노력하겠다”며 웃었다.


'글로벌 이슈' 카테고리의 글 목록 (3 Page)\n힘든 상황에서의 ceo의 결정 여파 소기업 소유주에게 어려운 결정은 개인적인 것이 된다. 기업가들이 그들의 사업을 영위하는 방법을 결정함에 따라 직원들의 삶의 변화 연간 약 5000만 달러의 매출을 올리고 있는 스카이라인은 웨이페어나 타깃 같은 소매상들에게 판매하고 있으며, 공급망 손실은 큰 타격을 줄 수 있다. 그녀는 최악의 상황에 대비했지만, 스카이라인의 최고 경영자인 테드 웨커와 함께 미국 경제가 휘청거림에 따라 회사를 폐쇄해야 했을 때, 그것은 여전히 직감적으로 고통스러웠다. 메간 웨커는 지난 1월 중국에 있는 그녀의 공급자들로부터 가족의 가구 사업에 경제적 타격을 입었다는 것을 알게 되었다.시카고 교외에서 74세의 제조업체인 스카이라인 가구社의 웨커 사장은 중국의 파트너들로부터 코로나바이러스 발생으로 인한 경제적 황폐에 대해 들었..\n바이러스 확산 인한 미국 식량 공급망 부담 돼지고기 등 제품 생산, 유통 악화로 제품 부족 사태가 발생 코로나바이러스에 걸린 근로자들 감염수 증가 추세 업계 지도자들과 관찰자들은 부족이 증가할 수 있다는 것을 인정하지만, 그들은 그것이 큰 문제라기 보다는 불편하다고 주장한다. 사람들은 충분히 먹을 수 있을 것이다. 그들은 단지 일반적인 다양성을 가지고 있지 않을 수도 있다. 그들은 수억 파운드의 고기가 냉장고에 보관되어 있어 식량 공급은 여전히 튼튼하다고 말한다. 농림부에 따르면 코로나바이러스가 식품이나 포장을 통해 전염될 수 있다는 증거는 없다고 한다. 다른 주요 프로세서들은 공장을 폐쇄해야 했다. 세계에서 가장 큰 고기 가공업체인 JBS USA는 펜실베니아에 있는 한 공장을 2주간 폐쇄했다. 지난 주, Cargill은 펜실베니아에 있는 스테이..\n많은 직원 해고를 감행한 디즈니 월드 코로나바이러스 유행으로 인해 플로리다 명소 폐쇄 필요로하는 200명 직원들만이 자리 보존 월트 디즈니 월드는 4만3천명의 근로자들을 해고 계획 발표 디즈니 월드는 매년 평균 5천 2백만 명 이상의 방문객을 끌어 모은다. 회사 측은 23일 성명에서 노조와의 자유무역협정(fta)을 확정했다. 성명서는 "4월 19일부터 임시 휴업 기간 동안 회원들의 건강보험 급여 보장, 교육 지원 및 추가 직원 지원 프로그램을 유지하기로 서비스무역협회와 합의하게 되어 기쁘다"고 밝혔다. 그 휴가가 언제까지 지속될 것인지, 디즈니 월드가 언제 다시 열릴 것인지는 분명하지 않았다. 이 회사는 "코비드-19의 영향에서 우리 공동체가 회복되면 직원들이 업무에 복귀할 수 있을 것"이라고 말했다. 3월 중순, 플로리다의 디즈니 월드와 ..\n밀에 대한 러시아 수출 규제 최대 밀 제품 수출을 4~6월동안 코로나 바이러스로인해 규제 선언 이 결과로 터키 같은 수입국은 캐나나, 미국 등 다른 대체 시장 모색 코로나바이러스(COVID-19)가 발생하며, 식량재고 부족 우려 수요 증가가 기록되는 캐나다 밀 수요는 보통 여름과 겨울에 정점을 찍기 때문에 캐나다 밀 산업은 추가적인 수출 증가를 목격할 것으로 예상된다. 캐나다 공급업체들은 증가하는 세계 수요를 수용하기에 충분한 밀 재고를 이번 시즌에 보유하고 있다고 보고했다. 그러나 수출업체들은 컨테이너 부족과 항만 근로자 부족 등 물류 문제에 직면할 가능성이 높다. 러시아의 이번 결정은 캐나다 웨스턴스프링밀 수요에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 구매자들이 밀가루를 기반으로 한 품목을 비축하면서 밀 가격은 이미 3위 수출국인 캐나다..\n베트남 쌀 수출 금지 관련 파급효과 코로나와 함께 동반한 쌀 수출금지 베트남의 쌀 수출을 제한과 세계시장에서 쌀의 가격 상승 이와 관련하여, 쌀 2위 수출국인 태국에이익이 되고 있다. 농작물에 대해 수입금지 조치를 내리는 국가가 많아지면서 쌀 시장에는 더욱 차질이 빚어질 전망이다. 태국의 쌀 시장 수익률 로이터 통신 자료에 따르면, 태국의 기준 5%의 흰 쌀이 4월 첫째 주 톤당 약 560-570달러로 3월 톤당 468달러에서 495달러로 올랐다. 이에 대해 베트남의 최대 경쟁국이자 인도에 이어 세계 2위 수출국인 태국은 이제 쌀 수출 전망이 좋아질 것으로 기대하고 있다. 대안을 찾는 쌀 수입국의 수요 증가로 인해 태국은 2013년 4월 이후 가장 높은 수출 가격을 기록하고 있다. 이 지수는 지난 3월 COVID-19 유행병-수요 위축으로..


《하치 이야기》를 읽고 나서조회수 1337\n관리자 (chambit)2012.05.24 17:13\n연일 SNS를 통한 동물 학대 목격담이 인터넷을 뜨겁게 달구고 있다. ‘악마 에쿠스, 악마 비스토.’ 등으로 불리는 사건은 몇몇의 개인이 자신의 자동차 외부에 개를 묶는 등, 반려동물들을 위험한 상황에 처하게 한 사건이다. 여기에 상식적으로는 이해할 수 없는 당사자들의 변명이 이어지고 있다. 전후의 사정이 어떻게 되었든 동물들에게 가한 그들의 행동은 많은 이들에게 비판의 소리를 듣기에 부족함이 없다. 하지만 솜방망이 처벌이 말해 주듯이 현재 그들에게는 법적으로 많은 책임이 따르지 않는다. 그러나 법적으로 문제가 없다고 하더라도 그들의 행동이 모두 이해될 수 있는 일일까? 그들의 변명을 들으며 신도 가네토의 소설 《하치 이야기》가 떠올랐다.\n소설 《하치 이야기》는 강아지 ‘하치’와 주인 우에노 교수가 쌓아가는 애정의 시간들이 담겨 있는 책이다. ‘하치’와 우에노 교수의 일화는, 동물과 사람 사이에 쌓을 수 있는 교감이 얼마나 따스한지 전해준다. 특히 이 소설의 이야기가 실화라는 점에서 더 많은 사람에게 큰 감동을 준다. 소설 속 ‘하치’는 항상 주인 우에노 교수의 출퇴근길을 함께 하였다. 그러나 안타깝게도 우에노 교수가 죽게 된다. 그러나 그의 죽음을 받아들일 수 없었던 ‘하치’는 그 이후에도 하염없이 우에노 교수를 기차역에서 기다린다. 결국 ‘하치’는 주인을 따라 하늘나라에 가게 된다. 영원히 오지 않을 우에노 교수의 퇴근길을 기다리는 ‘하치’의 모습은 내 가슴을 먹먹하게 하였다.\n반려동물과 함께 생활하고 있는 사람들에게는 《하치이야기》가 더 뜨겁게 다가왔을 것이다. 요즈음 우리는 더는 함께 사는 동물들을 ‘애완동물’이라고 칭하지 않는다. 삶을 함께하는 동물들과 공유하는 시간이 얼마나 소중한지 체감하기 때문이다. 에쿠스 주인과 비스토 주인 역시 《하치이야기》를 읽었다면 자신들의 반려동물에게 그러한 행동을 하지 않았을 것이다. 반려! 짝이 되는 동무! 그 뜻을 되새김질해보는 것은 어떨까?\n15 같은 시간 다른 기억 온다리쿠 《브라더 선 시스터 문》 관리자 2012.05.24 1270\n《하치 이야기》를 읽고 나서 관리자 2012.05.24 1337\n12 1리터의 눈물 관리자 2012.05.24 1241\n9 태백산맥 관리자 2012.05.24 1081\n8 바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꿔라 관리자 2012.05.24 1110\n7 사소한 일상의 소중함을 알려준 "눈 먼 자들의 도시" 관리자 2012.05.24 1150\n6 "마지막 강의" 관리자 2012.05.24 1054\n5 안으로 굽은 팔도 밖으로 펴라! "해를 품은 달" 관리자 2012.05.24 1034\n4 "바보 빅터"의 메시지 "Be yourself, 자신을 믿어라!" 관리자 2012.05.24 1167\n3 2012년 버마 난민촌 자원봉사 관리자 2012.03.20 1168\n2 상상력의 즐거운 힘! [빨강 머리 앤]을 만나고 나서..... 관리자 2012.03.20 1073\n1 [퍼펙트 게임]을 보고 나서 관리자 2012.03.20 1142


리버티헤럴드 > 글 > 동성애차별금지法과 문재인\n1. 민주당·정의당 등은 동성애(同性愛)차별금지법 제정에 적극적 입장을 개진해 온 정치세력이다. 개신교에서 동성애 문제에 대한 비판이 거세시자 최근 민주당 대선 후보들은 ‘아직은’ 빠르다는 유보적인 입장으로 선회했다. 분명한 것은 이러한 입장이 시기적 유보(留保)일 뿐이란 점이다.\n대통령 탄핵을 거치며 보수정당도 와해됐다. 보수언론은 선동기관처럼 변질돼 버렸고 보수층도 조직적 힘을 잃어 견제장치와 제어장치가 무너진 상태다. 이 경우 좌파의 집권은 한국의 급진적 변화를 뜻한다. 격변의 내용엔 차별금지법 제정이 포함될 것이다.\n2. 문재인 전(前) 대표는 차별금지법 제정에 적극적 지지를 해왔다(아래 자료 참조.) 그러나 그는 2월13일 한기총 관계자와 만나 “다른 성적지향을 가지고 있다는 이유로 배제되거나 차별되어서는 안 되도록 현행 국가인권위원회법에 규정되어 있다. 추가 입법으로 인한 불필요한 논란을 막아야 된다는 것이 더불어민주당의 공식적인 입장”이라는 애매한 입장을 밝혔다. 이에 대해 문 前대표 쪽의 김경수 대변인은 <한겨레신문>과의 통화에서 “문 前대표의 발언은 차별금지법 제정이 동성혼 합법화 논의와 맞물려 큰 논란이 일면서 사회적 합의가 어려워진 만큼 국민들의 합의를 이끌어내기 위해 시간(時間)이 좀 더 필요하다는 취지”라고 설명했다.\n4. 안 지사의 입장은 2월7일 뉴스타파 <뉴스포차> 인터뷰에서 약간 바뀌었다. 그는 “성소수자의 인권을 위해 동성애 차별금지법을 제정해야 한다는 의견에 대해”라는 뉴스포차 질문에 “아직은 빨라요. 지금 현재로선 빨라요”라고 말했다. 2월11일 ‘목포에 심쿵하다-즉문즉답(전남 목표 시민문화체육센터)’에서도 “이미 존재하는 이웃에 대해 차별에 대해 금지하자는 선언(宣言)에는 동의했으면 좋겠다”며 “자기가 가지고 있는 이런저런 이유로 차별 받아서는 안 된다는 인권선언에는 합의하자...결혼제도나 법적 제도를 만드는 것과 다른 문제다. 선언을 통해 성적 취향을 가진 이웃이 있다는 현실을 인정하자는 것”이라고 했다. 시기적 유보, 즉 지금은 빠를 뿐 때 되면 만들어 보자는 식이다.\n* <자료 : 문재인 대표의 차별금지법 관련 발언>\n2017년 02월21일 17시58분


[알고리즘 트레이딩/시장미시구조] 21. Kyle 모형 (11) – 다수의 정보기반 거래자 모형(3) – 인사이트캠퍼스\n인사이트캠퍼스 > 블로그 > 금융/AI/IT 기사 > [알고리즘 트레이딩/시장미시구조] 21. Kyle 모형 (11) – 다수의 정보기반 거래자 모형(3)\n[알고리즘 트레이딩/시장미시구조] 21. Kyle 모형 (11) – 다수의 정보기반 거래자 모형(3)\n시장미시구조론 (Market Microstructure) – (21)\nKyle 모형 (11) – 다수의 정보기반 거래자 모형(3)\n이번 시간에는 k 명의 정보기반 거래자가 불완전한 신호 (Signal)를 통해 F를 추정하는 경우에 대해 살펴보기로 한다. 이 모형은 14. Kyle 모형(4), 15. Kyle 모형(5) 를 확장한 모형이다.\nk 명의 정보기반 거래자 중 i 번째 거래자의 Profit은 식 (1) 이었다 (19. Kyle 모형(9)의 식 (5) 참조). 그리고 14. Kyle 모형 (4)의 식 (5)의 논리를 적용하면 식 (1)은 식 (2)와 식 (4)로 쓸 수 있다. 여기서 계산의 편의를 위해 F 의 분산은 1로 가정한다. 즉, F 는 평균이 0 이고 분산이 1 인 표준정규분포를 따른다고 가정한다.\n식 (4) 를 이용하여 i 번째 정보기반 거래자의 최적 주문수량을 구하면 식 (5) ~ 식 (7)이 된다. 식 (7)로부터 βk를 구하면 식 (8)이 된다.\n이번에는 마켓메이커의 최적 호가 (p)를 계산해 본다. p 는 15. Kyle 모형 (5)의 식 (1) ~ 식 (5)를 참조하여 아래와 같이 계산한다. 총 주문량인 wk 가 식 (10)으로 달라졌고, F의 분산이 1 이라는 점만 달라지고 나머지는 참조식과 동일하다.\n식 (14)로부터 λk를 계산하면 식 (15)가 되고, 식 (8)과 연립하여 λk 와 βk를 계산하면 식 (17)이 된다. 식 (17)은 이 모형의 결과 식으로 k 명의 정보기반 거래자가 불완전한 신호를 가지고 있을 때 시장에 미치는 영향을 표현한 것이다. 식 (17)은 F의 분산을 1로 가정했으므로 정확한 식은 아니고, 각 변수들이 변할 때 λk, βk가 어떻게 변하는지를 알아 보기위한 식이다.\n식 (17)에서 k가 증가할수록 시장 충격계수 (λk)와, 정보기반 거래자의 공격성 (βk)은 감소한다 (이전 포스트와 동일한 결론임). Noise Trader의 분산이 커질수록 시장 충격계수는 감소하고, 정보기반 거래자의 공격성은 증가한다. 그리고 u의 분산이 작을수록 signal의 정확도는 증가하는 것이므로, signal의 정확도가 높을수록 시장 충격계수와 공격성은 증가한다.\n시장에 정보기반 거래자가 많이 참여하거나, 그들이 보유한 Signal의 정확도가 높으면 시장의 변동성은 증가한다. 반면에 정보기반 거래자가 많이 참여하더라도 Signal의 정확도가 낮거나 Noise trader가 많이 참여하면 시장의 변동성은 감소한다. 다음 시간에는 이 결론을 바탕으로 정보의 효율성 (Information Efficiency)과 가격 변동성 (Volatility)에 대해 알아보기로 한다.\n[출처]21. Kyle 모형 (11) – 다수의 정보기반 거래자 모형(3)|작성자아마퀀트


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소방공무원 승진임용 규정 - 위키문헌, 우리 모두의 도서관\n(대한민국 소방공무원 승진임용 규정에서 넘어옴)\n1.2 제2장 근무성적·경력 및 교육훈련성적의 평정\n1.3 제3장 승진대상자 명부\n제1조(목적) 이 영은 소방공무원(국가소방공무원 및 지방소방공무원을 말한다. 이하 같다)의 승진임용에 관한 기준 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.\n제3조(승진임용의 구분) 소방공무원의 승진임용은 심사승진임용, 시험승진임용 및 특별승진임용으로 구분한다.\n제4조(승진임용 구분별 임용비율과 승진임용예정 인원수의 책정) ① 소방공무원의 승진임용예정인원수는 당해 연도의 실제결원 및 예상되는 결원을 고려하여 임용권자가 정한다. <개정 1999.9.9., 2004.5.24., 2010.12.27.>\n② 「소방공무원법」(이하 "법"이라 한다) 제12조제2항 단서의 규정에 의하여 심사승진임용과 시험승진임용을 병행하는 경우에 그 승진임용방법별 임용비율은 계급별로 승진임용예정인원수의 각 50퍼센트로 한다. <개정 1986.4.26., 1999.9.9., 2005.3.31., 2010.12.27.>\n③ 제2항의 규정에 의한 계급별 승진임용예정인원수를 정함에 있어서 제4항의 규정에 의하여 특별승진임용예정인원수를 따로 책정한 경우에는 당초 승진임용예정인원수에서 특별승진임용예정인원수를 뺀 인원수를 당해 계급의 승진임용예정인원수로 한다. <신설 1999.9.9.>\n④ 제1항의 규정에 의하여 소방위·지방소방위이하에의 승진임용예정인원수를 정함에 있어서는 다음 각호의 범위안에서 특별승진임용예정인원수를 따로 책정할 수 있다. 다만, 제38조제1항제1호·제4호 및 동조제2항의 규정에 의한 특별승진에 있어서는 다음 각호의 비율을 적용하지 아니할 수 있다.\n1. 소방위·지방소방위에의 특별승진임용예정인원수는 당해 계급에의 승진임용예정인원수의 1.5할이내\n2. 소방장·지방소방장이하에의 특별승진임용예정인원수는 당해 계급에의 승진임용예정인원수의 2할이내\n제5조(승진소요최저근무연수) ① 소방공무원이 승진하려면 다음 각 호의 구분에 따른 기간 이상 해당 계급에 재직하여야 한다. <개정 2010.12.27., 2012.12.28.>\n1. 소방정·지방소방정: 4년\n2. 소방령·지방소방령: 3년\n3. 소방경·지방소방경: 3년\n4. 소방위·지방소방위: 2년\n5. 소방장·지방소방장: 2년\n6. 소방교·지방소방교: 1년\n7. 소방사·지방소방사: 1년\n② 휴직 기간, 직위해제 기간, 징계처분 기간 및 제6조제1항제2호에 따른 승진임용 제한기간은 제1항의 기간에 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 기간은 제1항의 기간에 포함한다. <개정 2012.12.28., 2015.5.6.>\n1. 「국가공무원법」 제71조 및 「지방공무원법」 제63조에 따른 휴직 기간 중 다음 각 목의 기간\n가. 「공무원연금법」에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 「국가공무원법」 제71조제1항제1호 및 「지방공무원법」 제63조제1항제1호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간\n나. 「국가공무원법」 제71조제1항제3호·제5호 또는 같은 조 제2항제1호 및 「지방공무원법」 제63조제1항제2호·제5호 또는 같은 조 제2항제1호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간\n다. 「국가공무원법」 제71조제2항제2호 및 「지방공무원법」 제63조제2항제2호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간의 50퍼센트에 해당하는 기간\n라. 「국가공무원법」 제71조제2항제4호 및 「지방공무원법」 제63조제2항제4호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간. 다만, 자녀 1명에 대한 총 휴직 기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 하되, 셋째자녀부터는 총 휴직기간이 1년이 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다.\n가. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제3호 및 「지방공무원법」 제65조의3제1항제2호에 따라 직위해제처분을 받은 사람의 처분 사유가 된 징계처분이 소청심사위원회의 결정 또는 법원의 판결에 따라 무효 또는 취소로 확정된 경우(징계의결 요구에 대하여 관할 징계위원회가 징계하지 아니하기로 의결한 경우를 포함한다)\n나. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제4호 및 「지방공무원법」 제65조의3제1항제3호에 따라 직위해제처분을 받은 사람의 처분 사유가 된 형사사건이 법원의 판결에 따라 무죄로 확정된 경우\n③ 해당 계급 또는 그 이상의 계급에 상응하는 국가소방공무원 또는 지방소방공무원으로 근무한 기간은 제1항의 기간에 포함한다. <개정 2015.5.6.>\n④ 다른 법령에 따라 공무원의 신분으로 재직하던 사람이 소방장·지방소방장 이상의 소방공무원으로 임용된 경우 종전의 신분으로 재직한 기간은 최근 10년 이내의 경력에 한정하여 총리령으로 정하는 기준에 따라 환산하여 이를 제1항의 기간에 포함한다. 다만, 소방공무원으로 임용되어 승진된 사람에 대하여는 승진된 계급 또는 그 이상에 상응하는 다른 공무원으로 재직한 기간은 이를 포함하지 아니한다. <개정 1999.9.9., 2008.12.31., 2010.12.27., 2013.3.23., 2014.11.19., 2015.5.6.>\n⑤ 「법원조직법」 제72조에 따른 사법연수원의 연수생으로 수습한 기간은 제1항의 소방령·지방소방령 이하 소방공무원의 승진소요최저근무연수에 포함한다. <신설 2009.3.31., 2015.5.6.>\n⑥ 강등되거나 강임된 사람이 강등되거나 강임된 계급 이상의 계급에서 재직한 기간은 강등되거나 강임된 계급에서 재직한 연수에 포함한다. <신설 2010.12.27.>\n⑦ 강등되거나 강임되었던 사람이 원(原) 계급으로 승진된 경우에는 강등되거나 강임되기 전의 계급에서 재직한 기간은 원 계급에서 재직한 연수에 포함한다. <신설 2010.12.27.>\n⑧ 「국가공무원법」 제26조의2 및 「지방공무원법」 제25조의3에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 소방공무원의 근무기간 중 해당 계급에서 1년 이하인 근무기간은 제1항의 기간에 전부 포함하고, 그 근무기간이 해당 계급에서 1년을 넘는 경우에는 그 넘는 근무기간은 근무시간에 비례하여 제1항의 기간에 포함한다. <신설 2010.12.27.>\n제6조(승진임용의 제한) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소방공무원은 승진임용을 할 수 없다. <개정 2009.3.31., 2010.12.27., 2015.5.6.>\n1. 징계처분, 직위해제, 휴직 또는 시보임용 기간 중에 있는 사람\n2. 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용으로 인한 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 더한 기간)이 지나지 아니한 사람\n3. 징계에 관하여 소방공무원과 다른 법령의 적용을 받는 공무원이 소방공무원으로 임용된 경우, 종전의 신분에서 강등의 징계처분을 받고 그 처분 종료일부터 18개월이 지나지 아니한 사람과 근신·영창이나 그 밖에 이와 유사한 징계처분을 받고 그 처분 종료일부터 6개월이 지나지 아니한 사람\n4. 「소방공무원교육훈련규정」 제8조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 신임교육 또는 지휘역량교육을 이수하지 아니한 사람\n② 제1항에 따라 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 다시 징계처분을 받은 경우의 승진임용 제한기간은 전 처분에 대한 제한기간이 끝난 날부터 계산하고, 징계처분으로 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 휴직하는 경우 징계처분에 따른 남은 승진임용 제한기간은 복직한 날부터 계산한다. <개정 2010.12.27., 2015.5.6.>\n③ 소방공무원이 징계처분을 받은 후 해당 계급에서 훈장·포장·모범공무원포상·국무총리이상의 표창 또는 제안의 채택·시행으로 포상을 받은 경우에는 제1항제2호 및 제3호에 따른 승진임용 제한기간의 2분의 1을 단축할 수 있다. <개정 2015.5.6.>\n④ 삭제 <2015.5.6.>\n⑤ 삭제 <2007.1.5.>\n제6조의2(근속승진) ① 법 제12조의2에 따른 근속승진(이하 "근속승진"이라 한다) 기간은 제5조제2항부터 제8항까지의 규정에 따른 승진소요최저근무연수의 계산 방법에 따라 계산한다.\n② 근속승진 후보자는 제11조에 따른 승진대상자명부에 등재되어 있고, 최근 2년간(소방경·지방소방경으로의 근속승진 후보자는 최근 3년간) 평균 근무성적평정점이 "양" 이하에 해당하지 아니한 사람으로 한다.\n④ 임용권자는 소방경·지방소방경으로의 근속승진임용을 위한 심사를 연 1회 실시할 수 있고, 근속승진 심사를 할 때마다 해당 기관의 근속승진 대상자의 100분의 20에 해당하는 인원 수(소수점 이하가 있는 경우에는 1명을 가산한다)를 초과하여 근속승진임용할 수 없다.\n⑤ 임용권자는 인사의 원활한 운영을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 소방위·지방소방위 재직기간별로 승진대상자 명부를 구분하여 작성할 수 있다.\n⑥ 근속승진 요건에 해당하는 경우에는 근속승진 기간에 도달하기 5일 전부터 승진심사를 할 수 있다.\n⑦ 제1항부터 제6항까지에서 규정한 사항 외에 근속승진 방법 및 인사운영에 필요한 사항은 국민안전처장관이 정한다. <개정 2014.11.19.>\n제2장 근무성적·경력 및 교육훈련성적의 평정[편집]\n제7조(근무성적평정) ① 소방정·지방소방정이하의 소방공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적평정의 결과는 승진·전보·특별승급·성과상여금지급·교육훈련 및 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하여야 한다. <개정 2003.1.20.>\n② 근무성적의 평정은 당해 소방공무원의 근무성적·직무수행능력·직무수행태도 및 발전성등을 평가하여야 한다. <개정 2003.1.20.>\n③ 근무성적은 평정대상자의 계급별로 평정결과가 다음 각호의 분포비율에 맞도록 평정하여야 한다. 다만, 피평정자의 수가 적어 다음 각호의 분포비율을 적용하는 것이 불합리하거나 제4호의 가에 해당하는 자가 없을 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며, 이 경우 제4호의 비율은 제3호에 가산한다. <개정 1986·4·26, 1991·4·16>\n1. 수 2할\n2. 우 4할\n3. 양 3할\n4. 가 1할\n④ 근무성적평정의 결과는 공개하지 아니한다.\n⑤ 근무성적 평정의 기준·시기·방법 기타 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 1999.9.9., 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제8조(근무성적평정의 예외) ① 소방공무원이 휴직, 직위해제나 그 밖의 사유로 근무성적평정 대상기간 중 실제 근무기간이 1개월 미만인 경우에는 근무평정을 하지 아니한다. <개정 2010.12.27.>\n② 소방공무원이 국외 파견 등 교육훈련으로 인하여 실제 근무기간이 1개월 미만인 경우에는 직무에 복귀한 후 첫 번째 정기평정을 하기 전까지 최근 2회의 근무성적평정결과의 평균을 해당 소방공무원의 평정으로 본다. <개정 2010.12.27.>\n③ 소방공무원이 6월 이상 국가기관·지방자치단체에 파견근무하는 경우에는 파견받은 기관의 의견을 참작하여 근무성적을 평정하여야 한다. <신설 2003.1.20.>\n④ 소방공무원이 전보된 경우에는 당해 소방공무원의 근무성적평정표를 그 전보된 기관에 이관하여야 한다. 다만, 평정기관을 달리하는 기관으로 전보된 후 1개월 이내에 평정을 실시할 때에는 전출기관에서 전출전까지의 근무기간에 해당하는 평정을 실시하여 송부하여야 하며, 전입기관에서는 송부된 평정결과를 참작하여 평정하여야 한다. <개정 2010.12.27.>\n⑤ 정기평정이후에 신규채용 또는 승진임용된 소방공무원에 대하여는 2월이 경과한 후의 최초의 정기평정일에 평정해야 한다. 다만, 강임된 소방공무원이 승진임용된 경우에는 강임되기전의 계급에서의 평정을 기준으로 하여 즉시 평정하여야 한다. <개정 2007.1.5.>\n⑥ 국가소방공무원을 지방소방공무원으로 임용하거나 지방소방공무원을 국가소방공무원으로 임용한 경우에는 임용전의 근무성적평정을 당해 소방공무원의 평정으로 한다.\n제9조(경력평정) ① 소방공무원의 경력평정은 당해 계급에서의 근무연수를 평정하여 승진대상자 명부작성에 반영한다.\n② 경력평정은 제5조의 규정에 의한 승진소요최저근무연수가 경과된 소방정·지방소방정이하의 소방공무원을 대상으로 한다. <개정 1991·4·16>\n③ 제1항의 규정에 의한 경력평정은 당해 소방공무원의 인사기록에 의하여 실시하며, 필요하다고 인정될 때에는 인사기록의 정확성 여부를 조회·확인할 수 있다.\n④ 경력은 기본경력과 초과경력으로 구분하며, 계급별 기본경력과 초과경력은 다음 각 호와 같다. <개정 2010.12.27.>\n가. 소방정·지방소방정·소방령·지방소방령·소방경·지방소방경·소방위·지방소방위·소방장·지방소방장: 평정기준일부터 최근 4년간\n나. 소방교·지방소방교·소방사·지방소방사: 평정기준일부터 최근 3년간\n가. 소방정·지방소방정: 기본경력 전 3년간\n나. 소방령·지방소방령: 기본경력 전 5년간\n다. 소방경·지방소방경·소방위·지방소방위: 기본경력 전 4년간\n라. 소방장·지방소방장·소방교·지방소방교: 기본경력 전 3년간\n마. 소방사·지방소방사: 기본경력 전 2년간\n⑤ 경력평정의 시기·방법·기간계산 기타 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 1999.9.9., 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제10조(교육훈련성적의 평정) ① 소방공무원의 교육훈련성적의 평정은 소방정·지방소방정 이하의 소방공무원을 대상으로 실시하는 지휘역량교육, 전문교육, 직장훈련, 체력검정 및 전문능력에 대한 평가에 따르되, 소방공무원의 계급별 평정대상 교육훈련성적은 다음 각 호와 같다. <개정 1991.4.16., 2003.1.20., 2007.1.5., 2010.12.27., 2015.5.6.>\n1. 소방정·지방소방정: 지휘역량교육성적\n2. 소방령·지방소방령·소방경·지방소방경: 지휘역량교육성적, 전문교육성적, 직장훈련성적 및 체력검정성적\n3. 소방위·지방소방위 이하: 전문교육성적, 직장훈련성적, 체력검정성적 및 전문능력성적\n② 제1항에 따른 교육훈련성적의 평점은 다음 각 호와 같다. <개정 1986.4.26., 2003.1.20., 2007.1.5., 2010.12.27., 2015.5.6.>\n1. 소방정·지방소방정: 지휘역량교육성적 10점\n2. 소방령·지방소방령·소방경·지방소방경: 지휘역량교육성적 3점, 전문교육성적 3점, 직장훈련성적 4점 및 체력검정성적 5점\n3. 소방위·지방소방위 이하: 전문교육성적 3점, 직장훈련성적 4점, 체력검정성적 5점 및 전문능력성적 3점\n③ 소방공무원 교육훈련기관의 교육훈련성적이 만점의 6할 미만인 사람에 대하여는 이를 평정하지 아니한다. <개정 2015.5.6.>\n④ 소방간부후보생 또는 시보소방공무원이 될 사람이 받은 신임교육훈련성적은 임용예정 계급에서 받은 전문교육성적으로 보아 이를 평정한다. <개정 2010.12.27., 2015.5.6.>\n⑤ 교육훈련성적평정의 시기·방법 기타 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 1999.9.9., 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제3장 승진대상자 명부[편집]\n제11조(승진대상자명부의 작성) ① 승진에 필요한 요건을 갖춘 소방정 및 지방소방정은 근무성적평정점 60퍼센트, 경력평정점 30퍼센트 및 교육훈련성적평정점 10퍼센트의 비율에 따라, 소방령 및 지방소방령 이하 계급의 소방공무원에 대하여는 근무성적평정점 60퍼센트, 경력평정점 25퍼센트 및 교육훈련성적평정점 15퍼센트의 비율에 따라 계급별로 승진대상자명부를 작성하여야 한다. 이 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 총리령으로 정하는 바에 따라 가점하여야 한다. <개정 1986.4.26., 1991.12.31., 1999.9.9., 2003.1.20., 2007.1.5., 2008.12.31., 2010.12.27., 2013.3.23., 2014.11.19., 2015.1.6., 2015.5.6.>\n1. 자격증을 소지한 경우\n2. 학사·석사·박사 학위를 취득하거나 언어능력이 우수한 경우\n3. 도서·벽지 등 특수지 또는 격무·기피부서에서 근무한 경력이 있는 경우\n4. 우수한 업무실적이 있는 경우\n② 제1항에 따른 승진대상자명부는 다음 각 호의 구분에 따른 사람이 작성한다. <개정 1991.12.31., 1994.8.25., 1999.9.9., 2003.1.20., 2004.5.24., 2011.1.28., 2013.9.17., 2014.11.19., 2015.1.6., 2015.5.6.>\n1. 소방령이상의 국가소방공무원 및 국민안전처 소속 소방공무원: 국민안전처장관\n2. 중앙소방학교 또는 중앙119구조본부 소속 소방경이하의 국가소방공무원: 중앙소방학교장 또는 중앙119구조본부장\n3. 지방소방공무원(제4호에 해당하는 공무원은 제외한다): 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사·특별자치도지사(이하 "시·도지사"라 한다)\n4. 지방소방학교, 서울종합방재센터 또는 소방서 소속 지방소방위 이하의 지방소방공무원: 지방소방학교장·서울종합방재센터장 또는 소방서장\n③ 제2항에 따른 승진대상자명부의 작성권자와 제19조의 관할 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 다를 때에는 관할 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 제2항의 작성권자가 작성한 승진대상자명부를 통합하여 선순위자 순으로 승진대상자통합명부를 작성한다. <신설 1986.4.26., 2015.1.6.>\n④ 승진대상자명부 및 승진대상자통합명부는 매년 1월 1일과 7월 1일을 기준으로 하여 작성한다. <개정 1986.4.26., 2003.1.20., 2007.1.5., 2015.5.6.>\n제12조(동점자의 순위) ① 승진대상자명부의 점수가 동일한 때에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선 순위자를 결정한다. <개정 2015.5.6.>\n2. 당해 계급에서 장기근무한 자\n3. 바로 하위계급에서 장기근무한 자\n② 제1항의 규정에 의하여도 순위가 결정되지 아니한 때에는 승진대상자명부 작성권자가 선순위자를 결정한다.\n제13조(승진대상자명부의 조정) ① 승진대상자명부의 작성자는 승진대상자명부의 작성후에 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있는 경우에는 승진대상자명부를 조정하여야 한다. <개정 2003.1.20., 2010.12.27.>\n1. 전출입자가 있는 경우(국가소방공무원이 지방소방공무원으로 임용된 경우와 지방소방공무원이 국가소방공무원으로 임용된 경우를 포함한다)\n3. 승진소요최저근무연수에 도달한 자가 있는 경우\n4. 승진임용제한사유가 소멸한 자가 있는 경우\n5. 제8조제5항에 따라 정기평정일 이후에 근무성적평정을 한 자가 있는 경우\n7. 경력평정을 한 후에 평정사실과 다른 사실이 발견되는 등의 사유로 경력 재평정을 한 자가 있는 경우\n② 제1항의 규정에 의한 승진대상자명부의 조정은 승진심사 또는 승진시험을 실시하는 달의 전월말일을 기준으로 하여 이를 실시한다. <개정 1991·4·16, 1994·8·25>\n③ 승진대상자명부에 등재된 자가 승진임용된 경우, 승진임용후보자로 확정된 경우, 퇴직하는 경우, 명부작성 단위를 달리하는 기관으로 전보된 경우 또는 제6조의 규정에 의한 승진임용제한 사유가 발생한 자가 있는 경우에는 그 사유가 발생한 날에 승진대상자 명부에서 삭제한다. <개정 2010.12.27.>\n제14조(승진대상자명부의 효력) 승진대상자명부는 그 작성 기준일 다음날로부터 효력을 가진다. 다만, 제13조의 규정에 의하여 승진대상자명부를 조정하거나 삭제한 경우에는 조정한 날로부터 효력을 가진다.\n제15조(승진대상자명부의 제출) ① 승진대상자명부 작성기관의 장은 승진대상자명부 작성기준일로부터 30일이내에 당해 계급의 승진심사를 실시하는 기관의 장에게 승진대상자명부를 제출하여야 한다.\n② 제13조의 규정에 의하여 승진대상자명부를 조정하거나 삭제한 경우에는 그 사유를 증명하는 서류를 첨부하여 즉시 제출하여야 한다.\n제16조(승진심사) 소방공무원의 승진심사는 연2회 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 정하는 날에 실시한다. 다만, 승진심사를 실시한 후에 승진시험을 실시하여 선발된 인원이 당해 계급의 승진임용예정인원수에 미달되거나 소방공무원의 증원 기타 특별한 사유가 있는 경우에는 추가로 승진심사를 실시할 수 있다. <개정 2007.1.5.>\n제17조(중앙승진심사위원회의 구성) ① 법 제13조제1항의 규정에 의한 중앙승진심사위원회는 위원장을 포함한 위원 5인이상 7인이하로 구성한다.\n③ 제1항의 위원은 승진심사대상자보다 상위 계급(상위 상당 계급을 포함한다)의 공무원 또는 외부 전문가 중에서 국민안전처장관이 임명하거나 위촉하며, 위원장은 위원 중 국민안전처장관이 지명한다. <개정 2010.12.27., 2014.11.19.>\n④ 위원은 당해 승진심사기간중에는 2이상의 계급의 승진심사위원을 겸할 수 없다. 다만, 위원이 될 대상자가 부족하거나 특별승진심사의 경우에는 그러하지 아니하다.\n⑤ 위원장은 승진심사위원회를 대표하고, 승진심사위원회의 사무를 통할하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다. <개정 1999.9.9.>\n제18조(보통승진심사위원회의 구성) ① 법 제13조제1항에서 "대통령령으로 정하는 소속기관"이란 중앙소방학교와 중앙119구조본부를 말한다. <개정 2015.1.6.>\n② 법 제13조제1항에 따른 보통승진심사위원회는 위원장을 포함하여 7명 이상 9명 이하의 위원으로 구성한다. 다만, 지방소방준감으로의 승진심사를 위한 보통승진심사위원회의 위원은 위원장을 포함하여 5명 이상 9명 이하의 위원으로 구성할 수 있다. <개정 2015.1.6.>\n③ 보통승진심사위원회의 위원장 및 위원은 해당 보통승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 다음 각 호의 구분에 따른 사람 중에서 임명하거나 위촉한다. <개정 1991.4.16., 1991.12.31., 1994.8.25., 1995.10.19., 1999.9.9., 2004.5.24., 2005.3.31., 2006.6.12., 2010.12.27., 2014.11.19., 2015.1.6., 2015.5.6.>\n1. 국민안전처의 보통승진심사위원회는 승진심사대상자보다 상위 계급(상위 상당 계급을 포함한다)의 소속 공무원 또는 외부 전문가\n2. 특별시·광역시·특별자치시·도·특별자치도(이하 "시·도"라 한다)의 보통승진심사위원회는 승진심사대상자보다 상위 계급(상위 상당 계급을 포함한다)의 소속 공무원 또는 외부 전문가\n3. 중앙소방학교·중앙119구조본부의 보통승진심사위원회는 승진심사대상자보다 상위계급의 소방공무원\n4. 삭제 <2015.5.6.>\n④ 보통승진심사위원회의 위원은 해당 승진심사기간 중에는 둘 이상의 계급에 대한 승진심사위원을 겸할 수 없다. 다만, 위원이 될 대상자가 부족한 경우 또는 특별승진심사나 근속승진심사를 하는 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2012.12.28.>\n⑤ 보통승진심사위원회의 운영에 관하여는 제17조제5항을 준용한다. <개정 2012.12.28.>\n제19조(승진심사위원회의 관할) 승진심사위원회의 관할은 다음 각 호와 같다.\n1. 국민안전처 중앙승진심사위원회: 국가소방공무원의 소방준감으로의 승진심사\n2. 국민안전처 보통승진심사위원회: 국가소방공무원의 소방정 이하에의 승진심사\n3. 시·도의 보통승진심사위원회: 소속 지방소방공무원의 승진심사\n4. 중앙소방학교·중앙119구조본부의 보통승진심사위원회: 소속 소방공무원의 소방위 이하에의 승진심사\n제20조(승진심사위원회의 회의) ① 승진심사위원회는 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.\n② 회의는 재적위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.\n제21조(승진심사위원회의 간사) ① 승진심사위원회에 간사 1인과 서기 약간인을 둔다.\n② 간사와 서기는 소속 인사담당공무원중에서 당해 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 임명한다.\n③ 간사는 위원장의 명을 받아 심사위원회의 사무를 처리하며, 서기는 간사를 보조한다.\n제22조(승진심사의 대상) 승진임용예정 인원수에 따른 승진심사의 대상은 별표에 따른다.\n제23조(승진심사대상에서의 제외) 승진심사위원회는 승진심사대상자로서 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 그 심사대상에서 제외한다. <개정 2007.1.5.>\n1. 삭제 <2010.12.27.>\n2. 제6조제1항각호의 1에 해당하는 자\n3. 제36조제1항의 규정에 의하여 승진시험에 응시할 수 없는 자\n제24조(승진심사의 기준등) ① 승진심사위원회는 승진심사대상자가 승진될 계급에서의 직무수행 능력을 평가하기 위하여 다음 각호의 사항을 심사한다. <개정 1994·8·25, 2003.1.20., 2010.12.27.>\n1. 근무성과: 현 계급에서의 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적평정 등\n2. 경험한 직책: 현 계급에서의 근무부서 및 담당업무 등\n3. 업무수행능력 및 인품: 직무수행능력, 발전성, 국가관, 청렴도 등\n② 제1항의 규정에 의한 사항의 평가기준 기타 심사절차에 관하여 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 1999.9.9., 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제25조(승진심사결과의 보고) ① 승진심사위원회는 승진심사를 완료한 때에는 지체없이 다음 각호의 서류를 작성하여 중앙승진심사위원회에 있어서는 국민안전처장관에게, 보통승진심사위원회에 있어서는 당해 위원회가 설치된 기관의 장에게 보고하여야 한다. <개정 1999.9.9., 2004.5.24., 2014.11.19.>\n3. 승진임용예정자로 선발된 자 및 선발되지 아니한 자의 명부\n② 제1항제3호의 규정에 의한 승진임용예정자로 선발된 자의 명부는 승진심사종합평가성적이 우수한 자 순으로 작성하여야 한다. <개정 1986.4.26.>\n제26조(심사승진후보자명부의 작성) ① 임용권자 또는 임용제청권자는 승진심사위원회에서 승진임용예정자로 선발된 자에 대하여 제25조제2항에 따른 승진임용예정자 명부의 순위에 따라 심사승진후보자명부를 작성하여야 한다. <개정 2010.12.27.>\n② 임용권자 또는 임용제청권자는 심사승진후보자명부에 등재된 자가 승진임용되기 전에 감봉이상의 징계처분을 받은 경우에는 심사승진후보자명부에서 이를 삭제하여야 한다.\n제27조(승진후보자의 승진임용등) ① 심사승진후보자와 시험승진후보자가 있을 때에는 그 승진임용인원은 각 5할로 한다.\n② 소방공무원을 승진임용함에 있어서는 심사승진후보자명부 및 시험승진후보자명부에 등재된 순위에 따라 안분하여 임용하되, 각 후보자명부에 등재된 동일 순위자를 각각 다른 시기에 임용할 경우에는 심사승진후보자를 우선 임용하고 시험승진후보자를 임용하여야 한다. 다만, 특별승진후보자는 심사승진후보자 및 시험승진후보자에 우선하여 임용할 수 있다. <개정 1986·4·26>\n③ 심사승진임용은 제26조의 규정에 의한 심사승진후보자명부에 등재된 순위에 의한다. <개정 1986·4·26>\n제28조(시험실시의 원칙) 소방공무원의 승진시험(이하 "시험"이라 한다)은 계급별로 실시한다.\n제29조(시험실시권의 위임 및 위탁) ① 법 제9조제1항 단서에 따라 소방령, 소방경, 소방위에의 승진시험 실시에 관한 국민안전처장관의 권한을 중앙소방학교장에게 위임한다. <개정 1999.9.9., 2004.5.24., 2010.12.27., 2014.11.19.>\n③ 삭제 <2007.1.5.>\n제30조(응시자격) 다음 각호의 요건을 갖춘자는 그 해당 계급의 승진시험에 응시할 수 있다. <개정 1994.8.25., 2005.3.31., 2007.1.5., 2010.12.27.>\n1. 제1차시험 실시일 현재 제5조제1항의 규정에 의한 승진소요최저근무연수에 달할 것\n3. 제6조제1항의 규정에 의한 승진임용의 제한을 받은 자가 아닐 것.\n4. 삭제 <1999.9.9.>\n제30조의2 삭제 <1999.9.9.>\n제31조(시험의 시행 및 공고) ① 시험은 국민안전처장관, 시·도지사 또는 제29조의 규정에 의하여 시험실시권의 위임을 받은 자(이하 "시험실시권자"라 한다)가 정하는 날에 실시한다. <개정 1999.9.9., 2004.5.24., 2014.11.19.>\n② 시험을 실시하고자 할 때에는 그 일시·장소 기타 시험의 실시에 관하여 필요한 사항을 시험실시 20일전까지 공고하여야 한다.\n제32조(시험의 방법 및 절차) ① 시험은 제1차시험과 제2차시험으로 구분하여 실시한다. 다만, 시험실시권자가 필요하다고 인정할 때에는 제2차시험을 실시하지 아니할 수 있다. <개정 2010.12.27.>\n② 제1차시험은 선택형 필기시험으로 하는 것을 원칙으로 하되, 과목별로 기입형을 병과할 수 있다.\n④ 제2차시험은 면접시험으로 하되, 직무수행에 필요한 응용능력과 적격성을 검정한다. <개정 2010.12.27.>\n⑤ 제1차시험에 합격되지 아니하면 제2차시험에 응시할 수 없다. <개정 2010.12.27.>\n제33조(필기시험의 과목) 필기시험의 과목은 총리령으로 정한다. <개정 1999.9.9.,2003.1.20., 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제34조(시험의 합격결정) ① 제1차시험의 합격자는 매과목 만점의 40퍼센트이상, 전과목 만점의 60퍼센트이상 득점한 자로 한다. <개정 2010.12.27.>\n③ 제2차시험의 합격자는 당해 계급에서의 상벌·교육훈련성적·승진할 계급에서의 직무수행능력등을 고려하여 만점의 60퍼센트이상 득점한 자 중에서 결정한다. <개정 2010.12.27.>\n④ 최종합격자 결정은 제1차시험 성적 50퍼센트, 제2차시험 성적 10퍼센트 및 당해 계급에서의 최근에 작성된 승진대상자명부의 총평정점 40퍼센트를 합산한 성적의 고득점 순위에 의하여 결정한다. 다만, 제2차시험을 실시하지 아니하는 경우에는 제1차시험 성적을 60퍼센트의 비율로 합산한다. <개정 1991·4·16, 2010.12.27.>\n제35조(시험위원의 임명등) ① 시험실시권자는 시험에 관한 출제·채점·면접시험·서류심사 기타 시험시행에 관하여 필요한 사항을 담당하게 하기 위하여 다음 각호의 1에 해당하는 자를 시험위원으로 임명 또는 위촉할 수 있다.\n1. 당해 시험분야에 전문적인 학식 또는 능력이 있는 자\n2. 임용예정직무에 대한 실무에 정통한 자\n② 시험위원에 대하여는 예산의 범위안에서 국민안전처장관이 정하는 바에 따라 수당을 지급한다. <개정 1999.9.9., 2004.5.24., 2014.11.19.>\n제36조(부정행위자에 대한 조치) ① 시험에 있어서 부정행위를 한 소방공무원에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하며, 당해 소방공무원은 5년간 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.\n② 시험실시권자는 제1항의 규정에 의한 부정행위를 한 자의 명단을 그 임용권자에게 통보하여야 하며, 통보를 받은 임용권자는 관할징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.\n제37조(시험승진후보자명부의 작성등) ① 임용권자 또는 임용제청권자는 시험에 합격한 자에 대하여는 제34조제4항의 규정에 의하여 각 계급별 시험승진후보자명부를 작성하여야 한다. <개정 2005.3.31.>\n② 시험승진임용은 제1항의 규정에 의한 시험승진후보자명부의 등재순위에 의한다.\n③ 임용권자 또는 임용제청권자는 시험승진후보자명부에 등재된 사람이 승진임용되기 전에 감봉 이상의 징계처분을 받은 경우에는 시험승진후보자명부에서 이를 삭제하여야 한다. <신설 2010.12.27.>\n제38조(특별유공자의 특별승진) ① 법 제14조에 따른 특별승진대상자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소방공무원으로 한다. <개정 1991.4.16., 1991.12.31., 2003.1.20., 2005.3.31., 2015.1.6.>\n1. 「국가공무원법」 제40조의4제1항제1호 및 「지방공무원법」 제39조의3제1항제1호에 해당하는 경우: 청렴과 봉사정신으로 직무에 정려하여 다른 공무원의 귀감이 되는 공적이 있다고 인정되는 사람\n2. 「국가공무원법」 제40조의4제1항제2호 및 「지방공무원법」 제39조의3제1항제2호에 해당하는 경우: 소속기관의 장이 직무 수행능력이 탁월하여 소방행정발전에 지대한 공헌실적이 있다고 인정하는 사람\n3. 「국가공무원법」 제40조의4제1항제3호 및 「지방공무원법」 제39조의3제1항제3호에 해당하는 경우: 창안등급 동상 이상을 받은 사람으로서 소방행정발전에 기여한 실적이 뚜렷한 사람\n4. 「국가공무원법」 제40조의4제1항제4호 및 「지방공무원법」 제39조의3제1항제4호에 해당하는 경우: 20년 이상 근속하고 정년퇴직일 전 1년 이상의 기간 중 자진하여 퇴직하는 사람으로서 재직 중 특별한 공적이 있다고 인정되는 사람\n5. 법 제14조제1항제2호에 해당하는 경우: 천재·지변·화재 또는 그 밖에 이에 준하는 재난현장에서 직무수행 중 사망하였거나 부상을 입어 사망한 사람\n6. 법 제14조제1항제3호에 해당하는 경우: 각종 재난현장에서 위험을 무릅쓰고 헌신·분투하여 인명 구조 및 재산을 보호한 공이 특별히 현저하다고 인정되는 사람\n② 법 제14조제1항 단서에 따른 특별승진대상자는 천재·지변·화재 또는 그 밖에 이에 준하는 재난에 있어서 위험을 무릅쓰고 헌신 분투하여 현저한 공을 세우고 사망하였거나 부상을 입어 사망한 사람 또는 직무수행 중 다른 사람의 모범이 되는 공을 세우고 사망하였거나 부상을 입어 사망한 사람으로 한다. <개정 2015.1.6.>\n③ 제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 특별유공자의 공적은 소방공무원이 해당 계급에서 이룩한 공적으로 한정한다. <개정 2015.1.6.>\n제39조(특별승진의 계급범위) 제38조제1항의 규정에 의한 특별승진은 다음 각호의 계급에의 승진에 한한다. <개정 2010.12.27.>\n1. 제38조제1항제1호 내지 제3호의 경우에는 소방령 또는 지방소방령이하에의 승진\n2. 제38조제1항제4호의 경우에는 모든 계급에의 승진\n제40조(특별승진의 실시) 소방공무원의 특별승진은 국민안전처장관 또는 시·도지사가 필요하다고 인정하면 수시로 실시할 수 있다. <개정 2014.11.19.>\n제41조(최저근무연수의 적용배제등) ① 제38조제2항의 규정에 의한 특별승진에 있어서는 제4조 내지 제6조의 규정을 적용하지 아니한다.\n② 제38조제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 특별승진은 당해 계급에서의 근무기간이 제5조의 규정에 의한 최저근무연수의 3분의2이상이 되고, 제6조의 규정에 의하여 승진임용이 제한되지 아니한 자 중에서 행한다. <개정 2010.12.27.>\n③ 제38조제1항제4호에 따른 특별승진은 제5조제1항에 따른 승진소요최저근무연수를 적용하지 아니하되, 제6조(제6조제1항제4호에 해당하는 경우는 제외한다)에 따라 승진임용이 제한되지 아니한 사람 중에서 행한다. <신설 2010.12.27., 2011.12.21.>\n제42조(특별승진심사) ① 국가소방공무원의 특별승진심사는 국민안전처 중앙승진심사위원회에서 실시한다. <개정 1991.12.31., 1999.9.9., 2004.5.24., 2014.11.19.>\n② 지방소방공무원의 특별승진심사는 시·도에 설치된 보통승진심사위원회에서 실시한다. <개정 1991.12.31., 1999.9.9., 2015.1.6.>\n③ 제38조제2항에 따른 특별승진의 경우에는 제1항 및 제2항에 불구하고 특별승진심사를 생략할 수 있다. <신설 2007.1.5.>\n④ 특별승진심사에 관하여 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 2008.12.31., 2013.3.23., 2014.11.19.>\n제43조(대우공무원) ① 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 소방공무원 중 해당 계급에서 승진소요최저근무연수 이상 근무하고 승진임용의 제한 사유(제6조제1항제4호에 따른 제한 사유는 제외한다)가 없으며 근무실적이 우수한 사람을 바로 상위계급의 대우공무원(이하 "대우공무원"이라 한다)으로 선발할 수 있다. <개정 2015.5.6.>\n② 대우공무원의 선발에 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 2013.3.23., 2014.11.19.>\n③ 대우공무원에 대하여는 「공무원 수당 등에 관한 규정」 또는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 수당을 지급할 수 있다.\n부칙 <대통령령 제11190호, 1983.8.4.>\n②(승진대상자명부 및 승진후보자명부에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 종전의 규정에 의하여 작성된 소방공무원의 승진대상자명부 및 승진후보자명부는 이 영에 의한 승진대상자명부 및 승진후보자명부가 작성될 때까지 그 효력을 가진다.\n③(근무성적평정점등에 대한 예외) 이 영 시행후 이 영에 의한 승진후보자명부 작성시까지의 승진후보자명부의 조성에 있어서의 근무성적평정점ㆍ경력평정점ㆍ교육훈련평정점은 종전의 규정에 의하여 최근에 실시한 평정점을 기준으로 한다.\n④(진행중인 승진시험 등에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 시험실시사항이 공고되었거나 진행중인 승진시험 및 승진심사에 관하여는 종전의 규정에 의한다.\n⑤(승진임용후보자에 대한 경과조치) 이 영 시행전에 종전의 규정에 의하여 확정된 시험승진후보자 및 심사승진후보자는 이 영에 의한 승진임용후보자로 본다.\n부칙 <대통령령 제11888호, 1986.4.26.>\n①(시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제3조제2항ㆍ제4조제2항 및 제16조의 개정규정은 1987년 1월 1일부터 시행한다.\n②(승진임용후보자의 임용에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 종전의 규정에 의하여 확정된 시험승진후보자 및 심사승진후보자의 임용순서결정은 제27조의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다.\n③(승진대상자명부의 효력에 관한 경과조치) 이 영 시행전에 종전의 규정에 의하여 작성된 승진대상자명부의 효력은 1987년 3월 31일까지로 한다.\n④(근무성적평정점분포비율적용 및 승진대상자명부조정에 관한 경과조치) 이 영 시행후 1987년 3월 31일까지 제8조의 규정에 의하여 추가로 근무성적을 평정하게 되는 경우의 근무성적평정점분포비율적용과 제13조제1항의 규정에 의하여 승진대상자명부를 조정하게 되는 경우의 경력평정점 및 교육훈련성적평정점 적용비율은 종전의 규정에 의한다.\n부칙 <대통령령 제13350호, 1991.4.16.>\n①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행하되, 제7조제3항제2호ㆍ제3호, 제9조제2항 및 제10조제1항의 개정규정은 1991년 4월 1일부터 적용한다.\n②(진행중인 승진시험에 관한 경과조치) 이 영 시행 당시 시험실시사항이 공고되었거나 진행중인 승진시험에 관하여는 종전의 규정에 의한다.\n부칙 <대통령령 제13535호, 1991.12.31.>\n②(승진대상자명부등에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 작성된 승진대상자명부 및 승진후보자명부는 이 영 시행후 최초로 당해 계급의 승진대상자명부 및 승진후보자명부가 작성될 때까지 효력을 가진다.\n제6조 제5항을 다음과 같이 한다.\n부칙 <대통령령 제14368호, 1994.8.25.>\n①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제30조제4호 및 제30조의2의 개정규정은 1995년 7월 1일부터 시행한다.\n②(승진후보자명부에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 작성된 승진후보자명부는 이 영 시행후 최초로 당해계급의 승진후보자명부가 작성될 때까지 효력을 가진다.\n③(승진소요최저근무연수 연장에 따른 경과조치) 부칙 제2항의 규정에 의한 승진후보자명부에 등재된 소방공무원의 승진소요최저근무연수에 대하여는 제5조제1항의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다.\n④(승진대상자명부에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 작성된 승진대상자명부에 제5조제1항의 개정 규정에 의한 승진소요최저 근무연수에 미달되는 소방공무원이 있는 경우에는 이 영 시행일에 승진대상자명부에서 삭제 된 것으로 본다.\n⑤소방공무원승진임용규정중 다음과 같이 개정한다.\n제18조 제3항제1호중 "민방위본부소속"을 "민방위재난통제본부소속"으로 한다.\n부칙 <대통령령 제15169호, 1996.11.18.>\n부칙 <대통령령 제16549호, 1999.9.9.>\n①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제4조제2항 단서ㆍ제30조제4호 및 제30조의2의 개정규정은 2000년 1월 1일부터 시행한다.\n②(승진후보자명부등에 관한 경과조치) 이 영 시행당시 종전의 규정에 의하여 작성된 승진후보자명부 및 승진대상자명부는 이 영 시행후 최초로 당해계급의 승진후보자명부 및 승진대상자명부가 작성될 때까지 효력을 가진다.\n부칙 <대통령령 제17888호, 2003.1.20.>\n이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제10조제1항 및 제2항, 제11조제1항 및 제4항, 제24조의 개정규정은 2003년 11월 30일부터 시행한다.\n⑧ 내지 <18>생략\n제3조 내지 제8조 생략\n부칙 <대통령령 제18764호, 2005.3.31.>\n제4조 (다른 법령의 개정) ① 내지 <132>생략\n<133>소방공무원 승진임용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.\n제18조제3항제1호중 "소방방재청소속 6급이상의 일반직공무원"을 "소방방재청의 6급 이상 일반직공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원"으로 하고, 동항제2호 단서중 "일반직공무원"을 "일반직공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 포함한다)"로 한다.\n<134> 내지 <241>생략\n부칙 <대통령령 제19824호, 2007.1.5.>\n②지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정중 일부를 다음과 같이 개정한다.\n제18조제1항제3호중 "지방소방장"을 "지방소방위ㆍ지방소방장"으로 한다.\n부칙 <대통령령 제21175호, 2008.12.24.>\n제5조(다른 법령의 개정) ①부터 <58>까지 생략\n<59> 소방공무원 승진임용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.\n제5조제4항 본문, 제7조제5항, 제9조제5항, 제10조제5항, 제11조제1항 각 호 외의 부분 후단, 제17조제6항, 제18조제5항, 제24조제2항, 제33조 및 제42조제4항 중 "행정자치부령"을 각각 "행정안전부령"으로 한다.\n<60>부터 <175>까지 생략\n부칙 <대통령령 제21383호, 2009.3.31.>\n제2조(적용례) 제6조제1항의 개정규정은 이 영 시행 후 징계처분을 받는 사람부터 적용한다.\n부칙 <대통령령 제22547호, 2010.12.27.>\n제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제4조제2항, 제6조제1항제4호, 제23조제1호 및 제30조제2호의 개정규정은 2011년 1월 1일부터 시행하고, 제8조부터 제11조까지, 제13조, 제17조부터 제19조까지, 제22조, 제24조, 제26조, 제32조 및 제34조의 개정규정은 2011년 12월 31일부터 시행한다.\n제2조(승진소요최저근무연수에 관한 적용례) 제5조제2항제1호 단서의 개정규정은 이 영 시행 후 최초로 「국가공무원법」 제71조제2항제4호 및 「지방공무원법」 제63조제2항제4호에 따른 휴직 명령을 받은 사람부터 적용한다.\n제3조(교육훈련성적평정 등에 관한 특례) ① 2011년 12월 31일 이전에 받은 계급별 기본교육 및 신임교육에 대한 교육훈련성적평정은 소방경 및 지방소방경 이상에 대해서는 지휘역량교육으로 평정하고, 소방위 및 지방소방위 이하에 대해서는 전문교육으로 평정한다.\n② 제6조제1항을 적용하는 경우에 2011년 12월 31일 이전에 계급별 기본교육을 이수한 사람은 지휘역량교육을 이수한 것으로 본다.\n제4조(승진소요최저근무연수에 관한 경과조치) 이 영 시행 전에 다른 법령에 따른 공무원의 신분으로 재직하다가 소방공무원으로 임용된 사람의 승진소요최저근무연수 산정은 제5조제4항의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.\n제5조(가점에 관한 경과조치) 소방공무원이 이 영 시행 전에 취득한 가점이 제11조제1항의 개정규정에 따라 폐지되거나 축소되는 경우 종전의 규정에 따라 가점한다.\n부칙 <대통령령 제23382호, 2011.12.21.>\n제1조(시행일) 이 영은 2012년 2월 5일부터 시행한다. 다만, 제41조제3항의 개정규정은 공포한 날부터 시행한다.\n제2조(다른 법령의 개정) ① 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.\n제27조제1항제3호 중 "지방소방위"를 "지방소방경ㆍ지방소방위"로 한다.\n부칙 <대통령령 제24277호, 2012.12.28.>\n제2조(승진소요최저근무연수 단축에 따른 적용례) 제5조제1항의 개정규정은 이 영 시행 후 제11조에 따라 2013년 1월 1일을 기준으로 하여 작성하는 승진대상자명부부터 적용한다.\n⑨부터 <33>까지 생략\n부칙 <대통령령 제26032호, 2015.1.6.>\n부칙 <대통령령 제26232호, 2015.5.6.>\n제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제10조제2항, 제11조제1항, 제22조 및 별표의 개정규정은 2016년 6월 30일부터 시행한다.\n제2조(육아휴직자 등의 승진소요최저근무연수 산입에 관한 적용례) 제5조제2항제1호라목의 개정규정은 이 영 시행 전에 임신ㆍ출산 또는 자녀양육을 위하여 휴직한 소방공무원의 휴직기간에 대해서도 적용한다.\n제3조(교육훈련성적의 평정에 관한 적용례) 제10조제2항제2호 및 제3호의 개정규정은 2016년 1월 1일부터 2016년 6월 30일까지의 교육훈련성적에 대하여 2016년 6월 30일 이후에 평정하는 경우에 대해서도 적용한다.\n제4조(소방령 및 지방소방령 이하 계급의 소방공무원에 대한 승진대상자 명부 작성에 관한 적용례 등) ① 제11조제1항의 개정규정은 2016년 1월 1일 전의 근무성적 및 교육훈련성적에 대한 평정점을 반영하여 2016년 6월 30일 이후 승진대상자명부 또는 승진대상자통합명부를 작성하는 경우에 대해서도 적용한다. 이 경우 2016년 1월 1일 전의 근무성적 및 교육훈련성적에 대한 근무성적평정점 및 교육훈련성적평정점은 다음 표의 1란에 기재된 종전의 해당 평정별 만점을 2란에 기재된 해당 평정별 만점으로 환산하여 해당 점수를 산정한 후 반영한다.\n구분 1 2\n근무성적평정점 50점 60점\n교육훈련평정점 지휘역량교육성적 6점 3점\n체력검정성적 7점 5점\n직장훈련성적 6점 4점\n전문능력성적 6점 3점\n② 이 영 시행 전에 종전의 규정에 따라 작성된 승진대상자명부 또는 승진대상자통합명부는 2016년 7월 1일을 기준으로 하여 제11조제1항의 개정규정에 따라 작성하는 승진대상자명부 또는 승진대상자통합명부가 작성될 때까지 효력을 가진다.\n제5조(승진임용예정인원수에 따른 승진심사의 대상에 관한 경과조치) 2016년 6월 30일 전에 작성된 승진대상자명부 또는 승진대상자통합명부에 따라 승진심사 대상을 정하는 경우에는 제22조 및 별표의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.\n[별표] 승진임용예정 인원수에 따른 승진심사의 대상(제22조 관련)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제26232호) (시행 2016.6.30)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제26032호) (시행 2015.1.6)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제25753호) (시행 2014.11.19)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제24760호) (시행 2013.9.17)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제24417호) (시행 2013.3.23)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제24277호) (시행 2012.12.28)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제23382호) (시행 2012.2.5)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제22547호) (시행 2011.12.31)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제22382호) (시행 2011.12.21)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제22647호) (시행 2011.1.28)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제22547호) (시행 2011.1.1)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제21383호) (시행 2009.4.1)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제21175호) (시행 2009.1.1)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제21214호) (시행 2008.12.31)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제19824호) (시행 2007.1.5)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제19513호) (시행 2006.7.1)\n대한민국 소방공무원 승진임용 규정 (제18764호) (시행 2005.3.31)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제18715호) (시행 2005.2.25)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제18390호) (시행 2004.6.1)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제17888호) (시행 2003.1.20)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제16549호) (시행 1999.9.9)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제15169호) (시행 1996.11.18)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제14791호) (시행 1995.10.19)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제14368호) (시행 1994.8.25)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제14102호) (시행 1994.1.17)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제13535호) (시행 1992.1.1)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제13350호) (시행 1991.4.16)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제13225호) (시행 1990.12.31)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제11888호) (시행 1986.4.26)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제11190호) (시행 1983.8.4)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제9809호) (시행 1980.3.11)\n대한민국 소방공무원승진임용규정 (제8968호) (시행 1978.4.24)\n원본 주소 "https://ko.wikisource.org/w/index.php?title=소방공무원_승진임용_규정&oldid=217738"


2020/11/4 2022/3/9 アンニョン！韓国\n저는 한국인이니까 여태까지 한국에서 살면서 계속 금속으로 된 한국 젓가락을 써왔지만 사실 저는 깊게 그 이유에 대해서 생각을 해 본 적이 없었어요.\n근데 이제 좀 알아보니까 왜 한국에서는 금속으로 된 젓가락을 사용 하나 보니까\n역사적으로 옛날부터 이렇게 쭉 사용을 해 왔는데 현대에 와서는 지금 한국에선 스테인레스로 된 소재로 된 젓가락이나 숟가락을 많이 사용을 하는데 옛날 같은 경우에는 은 이라든가 금 아니면 놋쇠*. 청동*이죠. 유기로 된 젓가락 같은걸 사용하거나, 그랬다고 하더라고요.\n특히 이제 임금님들* 왕들이 음식을 먹기 전에 음식에 독이 들어 있을지도 모르잖아요?\n한국에서는 원래 임금이 예전에 음식을 먹기 전에 먼저 이제 음식을 다 한 번씩 맛을 보는 사람이 따로 있었어요. 기미상궁*이라고. 그 사람이 다 맛을 본 다음에 이제 왕이 괜찮구나 하고 음식을 먹는건데, 그때 이제 썼던 식기가 은으로 된 젓가락인거죠. 은은 독이 닿으면 색이 변하자나요. 그런 유래도 있고. 근데 이게 은은 비싼 금속이다 보니까 왕이나 귀족들은 쓸 수 있지만 평민들을 쓸 수가 없었어요. 그러니까 평민들은 좀 더 저렴한 금속들을 사용했죠. 그래서 놋쇠라던가 아니면은 청동으로 된 유기 식기를 사용했었죠. 물론 한국에서도 나무젓가락을 사용 했을 거예요 금속은 비싸기 때문에. 그렇지만 모든 사람들이 금속으로 된 젓가락에 대한 소유욕은 있었다고 하더라고요. 왜 그렇게 금속으로 된 젓가락을 사용했을까 알아보니까, 아무래도 이제 식문화 음식과 여러가지 것들이 관련이 있는데, 한국음식을 좋아하시는 분들은 아마 아실 거예요. 한국음식의 특징이 국물이 많은 음식 그리고 절임음식이 많아요.\n예를 들면 김치라든가 딱 보시면 벌써 나무젓가락으로 집었을 때 김치 국물이 스며들어서 김치의 그 강렬한 향이* 젓가락에 남겠죠. 그거 뿐만이 아니고, 뭐 여러 가지 반찬들에도 국물이 많고 또 마늘도 많이 사용하고 이러다 보니까 나무로 된 젓가락 같은 경우에 사용하게 되면 금새 음식 냄새나 색깔이 베어 들어서 시각적으로나 위생적으로나 좋지 않기 때문에 아무래도 금속으로 된 젓가락을 사용하는 경향이 있죠. 그 이유가 가장 큰 거 같고요. 그런 이유 때문에 현대에 들어서도 한국에서는 자연스럽게 금속으로 된 젓가락 숟가락을 사용하고 있고, 주로 이제 스테인레스로 된 소재를 많이 사용하구요. 특별한 날 예를 들면 결혼식이라던가 이럴 때 혼례 예물로 은젓가락, 은숟가락을 선물하거나 선물받거나 뭐 이런 경우는 있어요.\n예전에도 저 어릴 때도 저희 부모님이 은숟가락 사용하셨어요. 근데 은숟가락은 아무래도 독이 아니더라도 쓰다 보면은 색깔이 변하거나 관리가 좀 힘들기 때문에, 대부분의 가정에서는 스테인레스로 된 젓가락을 많이 사용하죠.\n사실 나무젓가락을 써도 안 될 건 없어요. 몇 번 쓰고 다시 버리고 다시 쓰면 되니까.\n그치만 이제 아무래도 젓가락에 음식의 향이라든가 색깔이라든가 냄새가 이렇게 배어들면 다른 음식을 먹을 때도 이제 그.. 전의 음식물의 향이 남아서 풍미를 해친다*던지 여러 가지로.. 좋지는 않겠죠.\n그쵸. 지금 저는 일본에 살고 있지만 일본에서는 보통 나무젓가락을 쓰잖아요.\n그렇지만 집에서는 저도 한국에서 가져온 스테인레스 젓가락을 쓰고 있습니다.\n아..뭐 그렇죠. 그럼 사토상은 지금 한국에 있잖아요.\n일본의 나무젓가락은 어때요?\n응, 역시 그렇죠?\n원래 그런 형태를 하고 있어요. 납작한..\n그것도 좀 여러 가지 설이 있는데.. 금속으로 만들다 보니까, 금속은 비싸잖아요.\n그리고 구하기가 힘드니까.. 옛날에 재료를 아끼기 위해서 최대한 절약할 수 있는 형태로 만들다 보니까 그런 형태가 됐다는 말이 있고, 또 하나는 이제 가공할 때, 요즘 같은 경우에는 금속 가공 기술이 좋아서.. 뭐 그렇게 원통형으로 만들 수도 있고 가늘게도 만들 수 있고 하지만, 옛날에는 다 두들겼단 말이죠. 두들겨서 만들다* 보니까 아무래도 이렇게 각진 형태로 만들기가 쉽지 않았나..\n그쵸. 만들자고하면 못 만들건 없었을거야 사실. 근데 이제 아무래도 그냥 이렇게..\n식기라는 거는 누구나 다 사용하는 거잖아요.\n그렇다보니까 되게 수요가 많았을 거란 말이에요. 많이 만들어야 되고..\n그러다보니까 시간을 들여서 가공하는 고급품을 만들 수도 있지만, 그렇다기 보다는 많은 사람들이 쓰는 걸로 대량 생산*을 하거나.. 만들기 쉽게 용이하게 만들다보면 아무래도 그런 형태가 많지 않았을까? 그런 설이 있고.\n또 하나는 이제 금속이 비싸니까 재료를 아끼기 위해서 최대한 절약할 수 있는 형태로 만들었다는 설이 있고 또 그 외에도 있는 거 같은데요. 저는 그 두 가지가 가장 타당한 이유*라고 생각해요.\n네 그죠. 일본 젓가락도 보면 끝 부분은 둥글고 뾰족하지만*, 잡는 부분이나 이런 거는 약간 각이져 있다던가 해서 굴러가지 않게 하잖아요?\n다 생각해서 만든 거 같아요 그런 부분은.\n뭐 일본도 그렇고 한국도 그렇고.\n일단 한국의 식기 자체가.. 기본적으로 식사를 한다 했을 때, 서양이라면 포크와 나이프가 있잖아요. 포크와 나이프가 쌍을 이루듯이 한국에서는 숟가락과 젓가락이 쌍을 이뤄요.\n그게 무조건 하나의 세트예요. 젓가락만 놓는다던가 숟가락만 놓는다던가 하는 건 있을 수가 없어요. 그래서.. 음 뭐 그것도 이유를 찾아 들어가면 식문화가 관련이 깊은데, 한국에서는 음식에 아까도 말했지만 국물이 많은 음식이 많고, 또 반드시 국이 따라오고 그러다보니까 아무래도 반찬을 집을 때도 그냥 건더기만 집는게 아니고, 국물을 함께 떠서 먹는다든지 밥을 먹을 때도 젓가락으로 먹는 게 아니고 스푼으로 떠서 먹는다던지 이런 경우가 많아요. 그러다보니까 반드시 숟가락이 함께하게 되는거죠. 그래서 한국에 와보신 분들은 식당에서라던가.. 아니면 가끔 이런 말 들어 보실 수도 있어요. 수저. 수저주세요라든가..\n수저가.. 수저가 사실은 숟가락과 젓가락의 앞 글자를 딴 수.저.\n숟가락과 젓가락을 뜻하는 말이에요.\n수저주세요. 이러면, 숟가락 젓가락. 식기. 세트를 말하는 거죠.\n내가 한국에서 식사를 한다. 그러면 무조건 숟가락과 젓가락이 함께 나온다. 따로 떼어놓고는 생각할 수가 없다.\n그런 부분까지 생각을 해 보지 못했는데..\n사실.. 뭐가 먼저인지는 모르겠어요. 그릇을 들고 먹으면 안 되니까 스푼을 쓴다던가, 그런 이유는 아닌 거 같은데.. 스푼이 있으니까 굳이 그릇을 들고 먹지 않아도 되고, 그릇 같은 경우에도 일본 같은 경우에는 나무로 된 그릇이 많잖아요.\n한국 같은 경우에는 옛날부터 나무로 된 그릇은 잘 안 썼어요. 그릇을 금속으로 된 그릇이나 아니면, 사기. 도자기*? 뭐라고 해야하죠? 흙으로 빚은 그릇을 쓰다 보니까 아무래도 나무로 된 그릇보다 뜨겁단 말이에요 뜨거운 음식을 담았을 때.\n그렇기때문에 사실 손으로 들고 먹을 수가 없어요. 그릇이 뜨겁기 때문에.\n그렇죠 그렇기때문에 그래서 그런 식문화가 자리 잡아는지 모르겠는데* 어쨌든.\n그릇을 상 위에 두고 먹는 게 아무래도 한국에서는 그릇을 들고 먹으면 실례라고 하죠.\n식문화가 자리 잡아는지 모르겠는데*・・・食文化が定着したのか知らないが\n뭐가 먼저인지는 모르겠어요.


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미국증시, IT '부진' vs 에너지 · 금융주 '급등'...왜? - 초이스경제\n승인 2019.09.10 07:19\n미-중 소몰딜 가능성, 유가 급등, 국채금리 급등이 증시에 훈풍...\nECB 회의 앞둔점은 관망 요인\n[초이스경제 최미림 기자] 9일(미국시각) 뉴욕증시 주요 지수가 혼조세를 보였다. 미-중 무역협상 스몰딜 가능성은 시장에 약간의 훈풍을 가했다. 반면 이번주 유럽중앙은행(ECB) 회의를 앞둔 점은 미국증시를 주춤거리게 만들었다. 국채금리 급등 및 유가 급등 속에 금융 및 에너지 섹터의 주가가 껑충 오른 반면 채권시장발 경기침체 우려 완화 및 미-중 협상 진전 기대감 속에 경기방어섹터인 부동산, 유틸리티, 헬스케어 섹터는 숨고르기 양상을 나타냈다. 그간 급등했던 SW(소프트웨어) 업체들의 주가도 매물 증가 속에 하락하며 기술섹터 주가를 부진하게 만들었다.\n뉴욕증권거래소에 따르면 이날 뉴욕증시 주요 지수 중 우량주 중심의 다우존스 지수는 2만6835.51로 38.05포인트(0.14%) 상승했다. 기술주 중심의 나스닥 지수는 8087.44로 15.64포인트(0.19%) 하락했다. 대형주 중심의 S&P500 지수는 2978.43으로 0.28포인트(0.01%) 떨어졌다. 중소형주 중심의 러셀2000 지수는 1524.21로 19.04포인트(1.26%)나 상승했다.\n이날 뉴욕증시는 소폭 상승출발 했다. 미국 정치전문매체 폴리티코에 따르면 중국은 미국에 "화웨이 제재 완화 및 10월 단행될 중국제품 2500억 달러에 대한 관세인상(25%에서 30%로) 유예를 조건으로 미국산 농산물 구매확대 방안을 제시했다"고 전했다. 이에 스티븐 므누신 미국 재무 장관은 "중국이 무역협상을 지속하려 하는 것은 선의의 신호로 해석된다"고 화답했다. 이에 월가에서는 미-중 무역협상 스몰딜 가능성이 부각됐다. CNBC는 "중국 이슈가 일부 긍정적인 영향을 미쳤다"고 전했다.\nCNBC에 따르면 이날 사우디는 에너지 장관을 전격 교체하면서도 원유감산을 지속할 것이라고 밝혔다. 이란에서는 비밀 핵시설이 발견됐다고 전했다. 이에 국제 유가가 껑충 뛰면서 에너지 섹터의 주가가 주요 섹터중 가장 큰 오름세를 기록했다.\n아울러 각국의 경기부양 의지 및 미-중 무역협상 진전 기대감 속에 이날 2년물 및 10년물 국채금리가 껑충 오르고 10년물 금리가 2년물 금리를 비교적 크게 웃돌면사 장단기금리 역전도 크게 해소됐다. 이는 채권시장발 경기침체 우려를 완화시키면서 금융주 주가를 크게 오르게 했다고 CNBC가 전했다.\n그러나 이번주 ECB 회의를 앞둔 점은 미국증시 투자자들을 망설이게 했다. ECB 회의를 지켜보자는 관망심리가 작용했다. ECB는 경기침체를 막기 위해 금리인하를 할 가능성이 점쳐지고 있으나 상황을 지켜볼 필요가 있다는 의견이 많았다. 이는 미국증시를 주춤거리게 했다.\n특히 그간 미-중 무역분쟁 장기화 및 글로벌 경기둔화 우려 속에 클라우드를 기반으로 급등세를 보였던 소프트웨어 업체들의 주가가 급락하면서 미국증시 기술주들을 압박했다.\n이런 저런 이유로 주요 종목별, 업종별 차별화가 뚜렷했던 날이었다.\n월그린부츠(+5.76%) 캐터필라(+3.71%) 다우(+2.80%) JP모건체이스(+2.48%) 등은 다우존스 지수 상승을 이끌었다. 각국 경기부양 기대감 및 미-중 스몰딜 가능성은 중국 의존도가 큰 캐터필라에 훈풍을 가했다. 국채금리 급등은 JP모건체이스 주가를 밀어올렸다.\n머크(-3.58%) 비자(-2.26%) 트래블러스(-1.84%) 코카콜라(-1.29%) 등은 다우존스 지수 상승폭을 제한하는 역할을 했다.\n반도체 섹터의 주가는 미-중 스몰딜 가능성에 체면치레 하는 수준의 상승세를 나타냈다. 램리서치(+1.06%) 마이크로칩(+1.49%) 마이크론테크(+0.33%) 엔비디아(+1.04%) 등이 올랐고 AMD는 0.20% 하락했다. 필라델피아 반도체 지수는 0.51% 상승했다.\n클라우드 부문 경쟁 심화 우려 속에 그간 급등했던 소프트웨어 업체들의 주가는 매물 급증 속에 하락했다. 마이크로소프트가 1.14%, 어도비시스템이 1.98% 각각 떨어지면서 기술주 하락을 주도했다.\nS&P500 지수군 내 11개 섹터 중 에너지 섹터(+1.85%)와 금융 섹터(+1.54%)의 상승이 두드러졌다. 소프트웨어주 부진 속에 테크놀로지(IT) 섹터는 0.72% 하락했다. 경기방어 섹터인 부동산 섹터(-0.87%) 유틸리티 섹터(-0.62%) 역시 부진한 흐름을 보였다.


민우회는 연혁 주요사업 정기후원 일시후원 찾아오는 길\n민우액션 민우네트워크 공지사항 일정표 교육신청 결산보고\n기획팀소개 기획팀활동 소모임소개 소모임활동 해보면캠페인\n지역소식/홍보 (정비중) 문의하기\n소식지 발간자료실 포토갤러리 회의자료실\n민우액션 민우네트워크 소식 공지사항 일정표 교육신청 결산보고\n제목 1026 첫사람 문화제 후기\n10월 26일 저녁 7:30분, 스페이스 노아 커넥트홀에서\n성폭력피해에 공감하는 첫사람 문화제\n'꽃뱀, 무서워? 지겨워!!'가 열렸습니다.\n하루와 희동이가 다녀왔는데요~!!\n7:00부터 '첫사람' 사진 프로젝트 <당신이 언젠가 했던 말>전시를 진행하였습니다.\n'첫사람' 사진 프로젝트는 스스로의 피해경험을, 혹은 주변에서 보고 느낀 생각을 바탕으로\n15명의 참여자가 일상적인 장면의 사진으로 말을 건네는 전시입니다.\n( <당신이 언젠가 했던 말>은 소책자로 발간하여 전국 법원, 검찰, 경찰, 사법연수원 300여 곳에 발송하였답니다. )\n<당신이 언젠가 했던 말> 책자는 동북민우회에 있으니 사무국에 오실 때 한 번씩 같이 봐요 ^^\n이번 사진 프로젝트에 포토그래퍼로 작업을 해준 회원 혜영에게 그 생생한 현장의 이야기를 듣겠습니다. 혜영 나와주세요!\n혜영) 우여곡절(?) 상황에서도 성황리에 마친 첫사람 문화제, 그 날의 현장 전하는 첫사람 특파원 혜영입니다.\n(첫사람 문화제에 오신 분들의 열기를 이기지 못하고 출입문이 고장나는 바람에 한참을 밖에서 기다리는 당황스러운 일이 있었다죠! ;;)\n'00내 성폭력' 사건들이 당사자와 목격자들에 의해서 목소리가 들려오고 있는 중에\n성폭력 피해에 공감하고 조력하는 첫사람들의 활동에 관심 갖고 찾아주신 분들이 굉장히 많았습니다.\n행사를 찾은 사람들로 공간이 빈틈 없이 채워지고 행사가 진행되면서 무언지 모를 감동과 공감으로 분위기가 채워져감을 느낄 수 있는 자리였어요.\n▲<당신이 언젠가 했던 말> '첫사람' 사진프로젝트 전시 ©혜영\n민우회 성폭력상담소 활동가 바람이 첫사람 문화제 진행을 하였습니다.\n▲사회자 바람 활동가 ©혜영\n7:30분, <당신이 언젠가 했던 말>의 포토그래퍼 혜영의 전시 소개로 본격적으로 첫사람 문화제 시작하였습니다.\n▲<당신이 언젠가 했던 말> 소개를 하는 혜영\n"저는 이번에 상담소와 함께 재판부에 전할 소책자로 '첫사람 사진프로젝트'를 진행했습니다.\n'당신이 언젠가 했던 말'이란 제목으로 성폭력 피해자를 향한 통념의 말들, 피해자다움을 강요하는 주변의 시선과 수사과정의 문제점들을 알려내고자\n피해당사자이거나 피해자를 조력하는 15인과 함께 사진작업을 진행했는데요.\n...개인적으로는 촬영 과정에서의 순간들을 마주하면서 복잡한 감정이 뒤섞인 감동으로 마음에 남은 작업이었습니다.\n15명의 시선 위에 더 많은 시선을 만나 차곡차곡 작업을 더하고 싶은 프로젝트이기도 합니다. "\n[1부] PT파티 '통념, 뿌셔! 뿌셔!' ---------------------------------------------------------------------------------------\n2016년 한해 첫사람 재판동행 활동과 액션단으로 활발한 활동을 하며\n막연히 정의롭다고만 여겼던 재판부에도 성폭력피해에 대한 왜곡된 통념이 있다는 것을 직접 목격한\n미성이 "성폭력 통념, 재판부에도 있다?!"라는 제목으로 발표를 하였습니다.\n" 저도 첫사람 활동을 하며 조금씩 '첫사람'이라는 이름답게 변해가고 있는 것 같습니다.\n... 여러분 모두가 함께 첫번째 사람, 첫사람이 되었으면 좋겠습니다.\n누군가가 잘못된 성폭력 통념을 이야기할 때, 누군가가 여성혐오적인 발언을 할 때\n문제제기를 하는 첫사람들이 늘어날수록 이 사회의 잘못된 통념들도 사라질 거라고 생각합니다."\n▲ 우리 모두에게 첫사람이 되자고 제안하는 미성\n이어서 왓순의 발표, "피해자는 울기만 해야 하나요?"가 이어졌습니다.\n" 돌이켜보면 후회되는 결정이 있지만 적어도 제가 움직일 수 있었던 원동력은 여성주의였습니다.\n여성주의를 알았기에 저는 제가 잘못한 것이 없다는 것을 알았습니다.\n...하지만 사람들이 생각하는 피해자의 이미지는 이런 우는 모습이지요. 어째서 피해자는 인생 다 끝난 것처럼 가련하게 있어야 하죠?\n제 지인들조차 저의 사후대처를 들었을 때 대단하다고 말했지만 제가 대단하거나 냉정한 사람이라서 이렇게 행동할 수 있다고 생각하지 않습니다.\n그저 제가 잘못하지 않았음을 알 뿐이었습니다. "\n▲ '나를 움직이게 한 것은 여성주의였다'고 말하는 왓순\n[2부] 속풀이 토크쇼 '기승전.꽃뱀.'---------------------------------------------------------------------------------------\n민우회 성폭력상담소 달개비 활동가의 사회로\n여성학 연구자 권김현영 선생님과 팟캐스트 해장상담소 장미꽃뱀의 속시원하고 유쾌한 이야기가 이어졌습니다.\n▲ (왼쪽부터) 사회자 달개비, 여성학 연구자 권김현영, 해장상담소의 장미꽃뱀 ©혜영\n(기승전'꽃뱀'에서 나왔던 이야기들이 궁금하셨을 여러분을 위해 토크쇼 이야기를 상세히 덧붙여봅니다.)\n#1. 꽃뱀, 없다고 하기도 애매한데 '꽃뱀 나쁘다고 하는 것이 왜 문제냐?'라는 말을 들으면 말문이 막혀요.\n꽃뱀이 어떤 부분 사기꾼으로 존재하고. (여자고 남자고 사기꾼 있는데) 여성들에게는 꼭 이런 범죄를 저지르지 않아도 보편적으로 전사회적으로 꽃뱀이라고 칭합니다. 전여친, 나이트에서 만난 여자 다 꽃뱀이라는 건데요. 꽃뱀을 여성 전반에 쓰고 있는 현실 속에서 꽃뱀이라고 하는 건 어떤 면에서 여성 비하라는 거죠. 아줌마를 아줌마라고 하는 게 뭐가 나빠? 비하의 의미 명백한데도 조센진을 일본인이 조센진이라고 하는 게 뭐가 나빠? 어떤 단어는 한 사회 전반이 누군가를 실체 없이 비하하려고 쓰는 용어임에도 그 용어를 쓴 게 뭐가 나쁘다고 하냐는 거죠.\n#2. 주로 남성들은 꽃뱀하면 무섭다는 반응이 많더라. 여성도 남편, 남자친구가 꽃뱀이 농락을 당할까봐 두려워하고요. 이 두려움의 정체가 뭘까요?\n한국에서 유명세를 가지고 남자를 등쳐서 성공한 꽃뱀이 있는가? 그랬던 역사가 없다. 왜 그렇게 공포를 가지는가. 여성들이 자기를 있는 그대로 사랑해주지 않을 거란 불안감 때문. 자기가 사랑받을 만한 어떤 노동을 해야 하는데 전혀 그렇지 않으니까 여자들을 의심하면서 내가 이래도 사랑해줄거야?라는 얘기를 하는 상황 속에서 확산되는 이야기아닌가.\n여성사이의 신뢰, 유대가 가능하기 어려운 사회 속에서 이성애자 여성들이 가지고 있는 실체없는 두려움이라고 생각합니다.\n#3. 성폭력 사건을 지원하다보면 형사고소 절차를 진행하기 힘든 상황 속에서 합의금을 받고 사건을 마무리하는 것을 선택하게 될 경우있다. 그런데 이때 정말 피해자라면 돈을 받을 수 있을나? 나를 꽃뱀으로 보지 않을까? 두려움을 표하는 경우 많다.\n꽃뱀이라는 문화적 상징이 강력한 상황에서 돈을 요구하면 꽃뱀, 돈 요구를 하지 않으면 호구가 됩니다. 꽃뱀이냐 호구냐 이 둘 사이에서 고민하게 되는데요. 폭력을 당해도 아무말도 하지 않는 여성을 원하고 입을 연 모든 여성들을 꽃뱀 혹은 창녀라는 이분법을 들이대는 사회에 대해 겁먹지 말고 합의금 받아내십시오. 사과를 할 때 보상이 중요하다고 생각합니다. 자기가 저지른 벌에 대해 어떤 식으로 노력을 보여줄 것인가, 즉 돈이나 노역으로 가능하죠. 이게 바로 공정한 것 아닌가요?\n자본주의 사회에서 교환 가치가 결국 돈일 때가 많아요. 왜 하필 이 순간에서만 사회주의자 하고 싶은 건지? 뭐죠? 당연히 돈도 교환 가치입니다.\n#4. "요즘 너무 짧은 치마를 입고 다니더라. 그런 차림을 하고 다니면 당연히 만지고 싶은 마음이 들지 않겠느냐?" 성폭력피해자에 책임있다는 뿌리깊은 통념, 왜 그런 것일까요?\n예쁘면 만지고 싶다. 짧은 치마 입으면 살이 많이 보이면 만지고 싶다. 어떤 원인이 있기 때문에 결과가 있다. 근데 그 원인이 정말 정확한 근거일까요? <쌤통의 심리학>이라는 책에 의하면, 많은 사람들이 '타인의 상처나 불행에는 그 사람에게 원인이 있다'고 인과적 오류를 쉽게 범하는데요. 사람들로 하여금 판단하고 결정하는 수고를 덜어주기 때문에 어떤 불행이나 피해에 대한 원인에 대한 사고를 납작하게 하는 것. 인간은 특히 근본적 귀인오류라고 하는 것에 너무 쉽게 빠져서 편견 속에서 오해를 한다고 합니다. 대부분 어떤 행위에 대한 원인은 명백하게 있지 않는데. 그 오류 많이 범하는 대상이 여성이다. 이런 심리기제와 여성혐오와 비하, 존중하지 않는 사회 문화와 겹쳐져 사회 전반이 오류를 지지하고 과도하게 숭배하는 것. 그것을 극단적으로 보여주는 단어가 ‘꽃뱀’이라고 생각합니다.\n#5. 성폭력에 대한 왜곡된 통념들은 공기와 같이 자연스럽게 스며들어있게 되는데요. 나도 모르게 가지고 있었던 통념은?\n민우회에서 활동하면서 성폭력 피해가 있었다. 왜 집에 재웠을까? 라는 자책과 침착해지지 않았어요. 이걸 문제화 하면 가해자인 애가 자살하지 않을까 하는 극단적인 상상까지 오갔습니다. 그 때는 성폭력 가해자라는 어떤 규명이 그 친구 삶을 부서지지 않을까를 먼저 걱정한 것이죠. 저는 활동가였고 페미니스트이니 이런 일이 없을 거라고 생각했다는 겁니다. ‘나는 피해자가 되지 않을 것이다’라는 것이 있었나봅니다.\n그 때 인상적이었던 것은. 이 커뮤니티에서 누구도 “그 개새끼 죽여버려”이런 말을 하지 않았다는 겁니다. 그 말이 그 순간의 피해자에게는 결코 좋지 않은 말인 것 같습니다. 어떤 공감은 침착함이며 그런 일은 일어날 수 있다는 안도를 함께 하는 것 같았습니다. 그리고 더불어 그 때 상담을 해준 분이 “아주 만약에 다시 이후에 그 가해자인 친구를 만나게 된다해도 상관없다, 그거는 네가 원하면 그럴 수도 있는 문제다.” 그런 말을 해주셨는데요. 제가 들은 어떤 말보다 전 그 말이 저를 이해한다고 깊게 느꼈습니다. 잊기 어려운 말이었어요.\n(플로어 질문)Q. 성폭력 경험을 꼭 말해야하나요? 말하면 나아지나요?\n말하면 그 때부터 그 다음이 시작됩니다. 나아지는 것이 아니라 달라지겠죠. 말하지 않으면 말할까말까 거기에 머물러 있게 됩니다. 말할 수 있는 좋은 대상을 찾으셔서 지지받는 경험을 하시고 다음 단계로 이동해 보시면 어떨까.\n#6. 최근 #00_내_성폭력 이라는 해시태그를 통해 문학계, 예술계, 종교계, 등 여러 곳에서 피해에 대한 이야기를 드러내고 있다. 일련의 사건을 통해 성폭력이 '늦은 밤', '낯선 가해자', '괴물같은 사람'과 같은 성폭력에 대한 통념들이 깨지는 순간인 것 같다. 우리 주변 일상에서 일어나는 성폭력사건이 내게 혹은 가까이에서 일어났을 때 '첫사람'으로 실천할 수 있는 것이 있다면?\n우선 성폭력피해 증언들이 아카이빙된다는 것은 좋은 전략. '#00_내_성폭력' 움직임은 '지금 우리가 놓여있는 공간이 어떤 곳인지, 어떠해야 하는지'에 대한 집단교육의 장이 되고 있다. 이는 구조적인 권력의 문제를 드러내는 것. 성폭력 사건이 있을 때 가해자만을 징계해서 꼬리 자르는 방식은 구조적인 권력의 문제를 가해자 개인의 일탈로 반응하는 것이고 이는 구조적인 문제로 보는 것과 대비된다.\n개별적 가해자 폭로 형태에 대해, 나 또한 가해자에게 명예훼손 역고소 당해보았고 이긴 적도, 진 적도 있고 다양한 형태의 싸움의 경험 있다. 그를 통해 깨달았던 것은 '어떤 것은 결정해야하는 부분있다.'는 것. 법제도적 해결과 사적 복수 사이에서 결정을 해야 하고, 어떤 것을 선택하든 그에 대한 리스크를 감당해야 한다. 모든 사적복수가 공적인 의미를 가져야한다고 오해하지는 않았으면 좋겠다.\n마음에 씻을 수 없는 상처, 영혼의 살인과 같은 말같지 않는 말을 하는 사람도 있는데(-_-) 공감은 책임, 감당의 윤리이다. 위로는 '결국 말로 위로할 수 없다는 것을 아는 것'이다. 위로한다는 몸짓이 위로에서 멀어질 때가 많다.\n'공감하는 첫사람' 얼마나 어려운가. 피해자는 피해를 말하는 순간부터 상대방을 시험하기 시작한다. '네가 공감해줄 만한 사람인지에 대해서' 이 시험에 통과하지 않을 수도 있습니다. 시험에 통과하지 않아도 시험 다시 보면 되거든요. 가장 중요한 것은 ‘옆에 있는 것’입니다.\n피해자가 너무 힘들어서 말도 안되는 행동을 하는 것을 무조건 받아줘야 한다는 얘기가 아니고 피해자는 지금 자기 자신의 통념과, 세상의 통념과 싸우는 과정에서 엄청난 나를 끊임없이 시험하고 있다. 그래서 이런 말도 안되는 말을 했기 때문에 시험에 통과하지 않았다며 실패했다고 자책하지 마시고 ‘내가 잘못했고 그럼에도 불구하고 다른 사람이 되고 싶고 신뢰를 다시 얻고싶다’ 다시 시도하라. 겁먹지 마시고 계속 시험 보시면 됩니다.\n혜영) 시간을 달리며 수려한 진행솜씨를 선보인 달개비. 그리고 이제는 민우회 전속강사 같은 권김현영 선생님, 해장상담소의 장미꽃뱀님\n세 분이 함께한 토크쇼는 격렬함과 차분함을 오가는 것이 마치 냉탕과 온탕을 오가며 시원한 물줄기로 마무리하는 듯한 느낌이었습니다.\n권김샘이 이 날 하신 말씀 중에, 성폭력의 과거를 말하는 것으로 해소가 되지는 않는다, 하지만 말한다는 행위는 그 자리에 더이상 머무르지 않고 '다음'을 생각해볼 수 있을 것이다,\n라고 말씀하신 것이 내내 맴돌아요.\n[3부] 가수 '이랑' 공연---------------------------------------------------------------------------------------\n아기다리고기다리던 이랑님의 공연! 첼리스트 혜지님도 와주셨습니다!\n▲ 가수 이랑, 첼리스트 혜지 ©혜영\n♪ 한국에서 태어나 산다는 데 어떤 의미를 두고 계시나요\n때로는 사막에 내던져진 것 같은 그런 느낌이 드시나요\n좋은 이야기가 있어도 만들어지지 않는다는 것\n좋은 이야기에 대한 신념이 무너지는 순간이 찾아오기도 하나요 / '신의 놀이' 중\n♪세상 모든 사람들이 나를 미워하기 시작했다\n내가 그들을 사랑한다고 말하기 시작했을 때부터\n사람들은 이상한 것을 칭찬하기 시작했다\n이를테면 내가 말을 할 줄 안다는 것에 대해\n정작 내가 무슨 말을 하는지는 중요하지 않았고\n사람들은 말과 말 사이에 흥겨움만 찾기에 바빴다/ '세상 모든 사람들이 나를 미워하기 시작했다' 중\n혜영) 그리고 모두를 울린 이랑님의 공연.\n자신의 이야기를 처음으로 꺼내놓으신다는 말씀 뒤에 더 귀기울이며 듣게되는 공연이었습니다.\n공연을 보는 사람들에게 눈을 돌렸더니 모두 숙연한 모습이었어요. 한 마음이 되어 공연을 즐기는 것 같았어요. 저 역시 울컥....\n[마지막 순서] '레알' 통념 뿌셔뿌셔---------------------------------------------------------------------------------------\n혜영) 첫사람 문화제를 무리하며 내가 들은 성폭력에 대한 통념의 말들을 송판에 적고 격파!!의 시간을 가졌습니다.\n혜영) '피해자다움은 없다'고 내지르며 뽀사지는 송판들을 보며 속이 다 후련하네요!\n▲ 부순 송판을 들고 찰칵! #첫사람_샷 #첫사람_문화제 #꽃뱀_무서워_지겨워 ©혜영\n웃음과 고민거리, 그리고 감동이 오가는 시간이었습니다.\n예상보다 많은 80여분이 함께 해주셔서 어느 때보다 알차고 풍성했습니다!\n평일 저녁, 2시간이 훌쩍 넘는 시간 함께해주신 여러분이 있어\n올해 첫사람 문화제 <꽃뱀, 무서워? 지겨워!> 성황리에 마무리되었습니다.\n앞으로도 첫사람의 활동은 쭉 이어지니 함께 할 수 있기를 기대합니다!\n이용약관 ｜ 개인정보보호정책\n 서울시 도봉구 방학로 210 115호(방학동,신동아타워상가)\n전화 : 02-3492-7141,7151 팩스 : 02-3493-9221\nCopyright(C)2015 서울동북여성민우회 All rights reseved. 민우회 고양파주여성민우회 광주여성민우회 군포여성민우회 서울남서여성민우회 원주여성민우회 인천여성민우회 진주여성민우회 춘천여성민우회 한국여성민우회 단체 및 기관 여성주의저널 일다 여성환경연대 풀뿌리자치연구소 이음 한국성폭력상담소 한국여성단체연합 한국여성의전화 한국여성재단 한국정신대문제대책협의회 지역단체 도봉사람들 도봉시민회 마들주민회 생글작은도서관 열린사회북부시민회 참교육학부모회 동북부지회 책을타고날다 한살림 북부지부 행복중심서울동북생협 강북마을모임 도봉구마을지원센터 함께걸음 의료생활협동조합 더불어 함께하는 도봉마을


메리츠화재 치아보험 vs kb 치아보험 비교사이트 및 다이렉트 치아보험 임플란트 가입조건 : 네이버 포스트\n메리츠화재 치아보험 vs kb 치아보험 비교사이트 및 다이렉트 치아보험 임플란트 가입조건\n2020.10.09. 17:005,620 읽음 비밀글\n코로나로 인해 재택근무가 시행된 이후 세계 곳곳에서 이 시림과 턱 통증, 편두통 등을 호소하는 환자들이 늘고 있다. 충치도 없고 턱을 다친 적도 없는데도 불구하고 통증을 겪는 증상들로, 대부분의 진단 결과로 치아균열증후군(crack tooth)인 치아에 미세한 금이 가거나 깨져 생기는 증상들이다.\n물론 해당 치아 질환이 코로나19와 직접적 연관성은 없지만, 코로나19 확산을 막기 위해 실시된 재택근무와 어느 정도 관련성이 있다는 게 전문가들의 분석이다. 이는 재택근무를 하면서 오랜 시간 불편한 자세로 업무를 이어간 게 주된 원인으로 보고 있는데, 소파와 침대에서 장시간 엎드리거나 구부정한 자세가 치아균열로 이어졌다는 추측이다.\n더불어, 수면 중 이갈이(bruxism)와 치아를 꽉 무는 습관, 이른바 이 악물기(clenching)도 치아균열증후군의 원인으로 꼽힌다. 이갈이와 이 악물기를 할 때는 평소 씹는 힘의 2~3배 힘이 가해져 치아 균열과 턱관절 장애를 유발한다. 이러한 습관들은 평소 가벼웠던 증상들이 코로나19로 인한 불안과 스트레스로 더 심해졌을 가능성이 있으며, 스트레스를 받을 때 증가하는 호르몬이 신체 근육을 긴장시키면서 치아와 턱관절도 영향을 받게 된다.\n따라서 치아를 보호하기 위해선 우선적으로 재택근무 중 올바른 자세로 일할 수 있는 작업 공간을 확보해야 하고, 체형에 맞는 책상과 의자를 갖추며 컴퓨터 작업 시에는 모니터를 눈높이에 맞춰야 한다. 또 재택근무 중에는 활동량이 줄어들기 때문에 주기적으로 몸을 움직여주는 게 좋은데 특히 목, 어깨 스트레칭으로 주변 근육 긴장을 수시로 풀어주면 치아균열증후군을 예방할 수 있다.\n그리고 자신이 이갈이 습관이 있다면 치아에 비정상적인 힘을 가하고 있지 않은지 스스로 체크하는 것도 중요하다. 그 이유는 턱 괴기, 이갈이, 이 악물기 등과 같은 습관은 무의식중에 나오는 습관이기 때문에 주의를 기울여야 하며, 입을 다물고 있을 때 치아 사이에 공간을 두어 턱을 이완하는 것이 필요하다. 특히나 치아균열증후군은 유독 우리나라에서 많이 발생해 한국인 고질병으로 불리기도 한다. 주로 딱딱하고 질긴 음식을 즐겨 먹는 문화적인 영향과 운동을 하거나 무언가에 집중할 때 무의식적으로 이를 악무는 습성이 원인이다. 만약 치아균열이 심하지 않다면 금이나 세라믹 등으로 씌우는 치료 정도로 끝날 수 있지만 치아 뿌리까지 금이 갔을 경우에는 발치 이후 임플란트 치료가 필요할 수 있다.\n평상시 자가 점검으로 예방하는 방법도 있으나 예방만큼 치료에 대한 대비도 중요하기도 하다. 임플란트 치료가 필요할 때는 고가의 진료비가 청구되기 때문에 앞서 치아보험을 준비하는 게 현명하다. 치아보험에서는 치아보철치료 특약으로 보장이 가능하며 이 특약으로는 진단 확정된 치아우식증(충치), 치주질환(잇몸질환) 또는 상해의 치료를 직접적인 목적으로 해당 영구치의 발치를 진단 확정 받은 뒤 발치한 부위에 보철치료를 받았을 경우 특약의 가입 금액을 지급한다. 단, 회사별 상품마다 보장 한도는 상이하기 때문에 여러 상품을 비교해보며 무제한으로 보장해 주는 상품을 선택하는 것이 좋다.\n여기서 정의하는 영구치란 유치(젖니)가 빠지고 나는 자연치아를 말하는데, 제3대구치(사랑니), 과잉치(치식에 맞지 않고 여분으로 난 치아) 및 선천적 기형치아(왜소치 등 모양 이상치아)는 제외한다. 보통 사람의 치아는 총 32개로 이루어져 있으며, 문치(앞니), 견치(송곳니), 소구치앞어금니), 대구치(뒷어금니)로 치열을 형성하고 있는데 그 가로선의 상하에 왼쪽으로부터 상 · 하악의 한쪽의 문치, 견치, 소구치, 대구치의 수를 기입한 것을 치식이라고 한다. 또한, 이 특약에서 보장하는 보철치료는 가철성의치(Denture), 고정성가공의치(Bridge), 임플란트(implant)를 말하며, 크라운 치료는 제외한다.\n가철성의치(Denture)란 일반적으로 틀니라고 부르는데 영구치와 관련된 조직이 결손 되었을 시 인공적으로 대치하는 보철물을 장착하는 시술로서 국소의치와 총 의치를 포함한다. 국소의치(부분틀니, Partial Denture)는 전체 치아가 아닌 하나 또는 그 이상의 치아와 관련조직의 결손을 수복해 주는 보철물을 말하며, 금관, 지대치 혹은 다른 고정성가공의치 및 점막에서 지지를 받는다. 총 의치(Complete Denture)의 경우로는 영구치가 하나도 없는 환자에게 인공적인 방법과 수단으로 여러 가지 재료를 사용하여 제작하는 의치를 뜻하고 영구치 혹은 인공치의 치열 전체, 보통 상실한 영구치와 주위 조직을 대신하는 인공 보철물이다.\n고정성가공의치(Bridge)란 치아와 치아 사이를 다리처럼 연결하여 보철물을 제작하는 방법으로 하나 또는 둘 이상의 치아가 결손 됐을 때 결손이 된 부분에 대해 인접한 영구치를 지대치로 하고, 가공치를 지대치와 연결하여 구강 내에 영구 접착되는 보철물을 말한다. 마지막으로, 임플란트(implant)는 점막 혹은 골막층, 하방 그리고 골조직 내부 등의 구강 조직에 이물 성형 재료를 매식한 후 고정성 또는 가철성 보철물을 삽입하는 치료를 의미한다. 우리나라 3대 사망원인으로 암, 심장질환, 뇌혈관질환이며, 이 중 암이 수십 년간 1위를 차지했다. 그런데 50대 이상 중장년층이 가장 걱정하는 신체 질환은 암이나 심혈관질환도 아닌 치아 건강인 것으로 나타났다.\n이는 L재단에서 50대를 대상으로 구강건강 실태조사를 실시한 결과를 통해 알 수 있으며, 응답자의 31%가 치아 등 구강계를 건강을 염려하고 있다고 했다. 뒤이어 근육 · 관절 등 근골격계(21%), 심장 · 혈관 등 심혈관계(17%) 등 순이었고, 암처럼 중대 질병으로 이어질 수 있는 심혈관 질환보다 구강계 질환에 대해 더 관심이 있다는 것을 알 수 있다. 또한 구강보건학회에 따르면 남아있는 치아(잔존치)가 10개 이하인 노인이 정상 노인에 비해 치매 위험도가 2.6배 높다고 나타났다. 게다가 치주질환이 있는 사람의 경우 그렇지 않은 사람보다 폐렴으로 사망할 확률이 무려 3.9배나 높다는 결과가 나왔다.\n이처럼 중장년층에서 치아 건강의 고민은 나날이 늘어가는 것으로 파악됐다. 50대 이후 가장 크게 변화한 증상으로는 이가 시린 증세(20%)였고 음식물을 씹기 불편함(17%), 양치 중 피가 날 정도로 약해진 잇몸(15%) 등이 뒤를 이었다. 아울러 현재 자신에게 필요한 치과 치료가 무엇인지에 대한 질문에는 30%가 임플란트라고 답변했으며, 다음으로는 충치치료(22%), 치주염(15%) 순이었다. 이렇듯 대부분 치아 건강에 대한 중요성은 인지하고 있지만 치과 정기검진을 받는 비중은 겨우 32%에 불과했는데, 치과 치료를 꺼리는 이유로는 진료비 부담의 답변이 가장 많았다.\n실제로 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 한국인의 외래진료 비용에서 치과 치료비 비중은 30%로 OECD 국가 가운데 최고 높은 수준이면서도 막상 치아보험에 가입한 사람은 14%에 불과했다. 치아보험도 건강보험과 마찬가지로 가입대상의 나이가 많을수록 보험사의 손해율이 높아지기 때문에 저렴한 가격에 가입하면서도 노후까지 보장받으려면 조금이라도 젊을 때 가입하는 게 유리하다. 그리고 고령일 경우 치아보험을 가입하려 할 때 특약별로 가입 가능한 나이가 달라 일부 특약 가입이 제한될 수 있다.\n치아보험에서는 비용이 많이 드는 보철치료만 보장해 주는 것이 아니라 가벼운 신경치료부터 보존치료, 영구치발치, X-ray 촬영 등도 보장받을 수 있다. 여기에서 뜻하는 보존치료란 치아에 손상이 생기는 경우에 손상된 부위를 원상 회복시켜 형태학적, 기능적 복구를 도모하는 치료를 의미한다. 보존치료에는 대표적으로 아말감(amalgam), 글래스아이노머(glass ionomer), 복합레진, 인레이 · 온레이, 크라운치료가 있다.\n대개 충치 치료 시 발생 위치와 깊이, 진행된 정도, 크기 등에 따라 치료가 달리 진행되는데, 썩은 범위가 작다면 충치 제거 후 레진이라는 재료를 사용해 빈 공간을 메워주고 충치가 심하다면 인레이를 활용한 치과 치료가 필요하다. 인레이는 깊은 손상 시 필요한 수복 치료로 생김새를 체득하여 치아 모형을 사전에 제작한 후 충전하는 치료법이다. 하지만 충치 부위가 너무 깊어 신경까지 손상되었다면 레진, 인레이만으로 회복이 어렵다. 이럴 땐 신경치료가 필요한데, 신경치료는 감염된 치수를 제거하고 비어있는 신경관 공간을 단단한 물질로 채우는 방법이다.\n충치 치료 중 자연치아를 최대한 보존할 수 있는 방안이기도 하며, 가능한 한 인공치아를 사용하는 것보단 자연치를 살리는 치료가 가장 좋다. 충치는 치료를 미룰수록 부위가 더욱 넓어지고 치료 과정 또한 복잡해진다. 사전에 치아보존치료 특약도 들어놔야 치료가 필요할 때마다 보장받을 수 있다. 심할 경우 염증이 뿌리까지 확대돼 치아 발치가 불가피한 상황이 올 수 있어 주기적인 검진과 스케일링을 통한 예방이 중요하다. 치아는 한번 손상되면 다시 되돌릴 수 없기 때문에 자연치아를 유지하고 보존하는 것이 매우 중요하다는 것을 항상 염두에 두도록 해야 한다.\n또 과거에는 임플란트, 틀니 등 비교적 보장 금액이 큰 치료를 위해 치아보험에 들었지만, 최근 들어서는 젊을 때부터 치아 건강이 중요하다는 인식이 커져 스케일링이나 충치치료 등 가벼운 치료를 보장하는 저가형 치아보험도 늘고 있다. 건강보험심사평가원 통계자료에 따르면 지난해 충치(치아우식)로 치과 치료를 받은 환자는 586만 명, 잇몸질환(치은염 및 치주질환)으로 치료를 받은 환자는 1581만 명에 달했다. 어릴 때 가벼운 치료를 보장받다가 나중에 보철치료를 대비해야 할 나이가 되면 관련 특약을 추가로 가입해 보장받는 방법도 있으므로 참고하는 것도 나쁘지 않겠다.\n치아보험 중 상해 관련 특약에서는 골절수술 특약으로도 보장이 가능하며, 이 특약으로는 상해의 직접 결과로써 골절로 진단 확정되고 그 치료를 직접적인 목적으로 수술을 받았을 때 1사고 당 가입 금액을 지급한다. 교통사고가 발생했을 때 자동차사고보철치료 특약을 가입했을 경우 함께 보장받을 수 있으므로 골절 수술 특약을 고려해보는 것도 괜찮은 생각이다.\n골절 수술비 특약에서 골절이라 함은 두개골 및 안면골의 골절 / 머리의 으깸 손상 / 머리의 상세불명 손상 / 목의 골절 / 늑골(갈비뼈) / 흉골 및 흉추의 골절 / 요추 및 골반의 골절 / 어깨 및 위팔의 골절 / 아래팔의 골절 / 손목 및 손부위의 골절 / 대퇴골의 골절 / 발목을 포함한 아래다리의 골절 / 발목을 제외한 발의 골절 / 여러 신체부위를 침범한 골절 / 척추의 상세불명 부위의 골절 / 팔의 상세불명 부위의 골절 / 다리의 상세불명 부위의 골절 / 상세불명의 신체부위의 골절이 해당된다.\n치아보험을 가입할 때는 회사별 상품에 따라 면책기간 후 1 ~ 2년 이내에 치료비를 청구할 겨 경우 가입 금액의 50%만 보장하는 감액 보장 기간이 있으므로 주의해야 한다. 대개 보장기간 계산 시 치료 기준일은 현재가 아니라 발병한 치아의 발치일을 기준으로 보장금액을 계산한다. 계약 전 알릴 의무로는 계약자 또는 피보험자가 청약 당시(진단계약의 경우 건강진단할 때) 청약서에서 질문한 사항에 대해 알고 있는 사실을 반드시 사실대로 알려야 한다. 다만, 진단형 계약일 경우에는 의료법 제3조(의료기관)의 규정에 따른 종합병원과 병원에서 직장 혹은 개인이 실시한 건강진단서 사본 등 건강 상태를 판단할 수 있는 자료로 건강진단을 대신할 수 있다.\n만약 고지의무를 위반했을 시 손해의 발생 여부와 관계없이 회사에서는 해당 계약을 해지하거나 보장을 제한할 수 있다는 점을 기억해야 한다. 무엇보다 비교사이트를 이용하면 여러 상품을 동시에 비교하면서 견적까지 내 볼 수 있어 유용하다. 주말까지 간편 커뮤니케이션을 언택트로 편하게 자신에게 꼭 맞는 보험으로 제안받을 수 있는 만큼 미연에 불필요한 가입을 방지하고 합리적인 가격으로 치아보험을 가입한다면 적절히 활용해보는 것 또한 도움이 될 수 있을 것이다.\n#메리츠화재치아보험 #kb치아보험 #치아보험비교사이트 #다이렉트치아보험 #치아보험임플란트 #치아보험가입조건


TFTC, ISIS 제재\n미국 정부의 견해를 반영하는 논평입니다. 미국과 중동 걸프 우방국들은 ‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)를 통해 중동과 전세계 테러조직의 자금을 차단하기 위해 협력해왔습니다. 사우디아라비아, 바레인, 쿠웨이트, 오만, 카타르, 아랍에미리트 그리고 미국 등 7개국은 각국의 국가안보를 위협하는 활동을 저지하기 위해 관련 금융정보를 공유해왔습니다.\n지난 2017년 ‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)는 창설이후 모두 5차례에 걸쳐전세계 60명 이상의 테러리스트와 관련 조직을 제재 대상으로 지목했습니다. 여기에는 이슬람수니파 무장조직 ISIS와 관련 조직, 알카에다, 이란의 혁명수비대, 레바논의 헤즈볼라, 그리고 탈레반 등 다양한 테러 조직이 포함돼 있습니다.\n최근 ‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)는 이슬람수니파 무장조직 ISIS와 관련된 6명의 개인과 조직을 제재 대상으로 지목했습니다. 이는 ISIS의 세계적인 활동을 막기위해 그 자금줄을 끊으려는 겁니다.\n이같은 일련의 제재는 시리아에 근거지를 둔 3개의 금융 서비스에 영향을 미쳤습니다. 그것은 ‘알하람 익스첸지’, ‘타와술’ 회사, 그리고 ‘알칼리드 익스첸지’입니다. 이밖에도 ISIS의 고위 자금 담당인 ‘압둘 알 라흐만 알리 후세인 알아흐마드 알 라위’, 그리고 아프가니스탄에 근거지를 둔 ‘니잣 소셜 웰페어’와 그 관리자인 ‘사이드 하바비 아흐마드 칸’입니다. 앞서 이 개인들과 조직은 미국의 행정명령 13224호에 따라 테러 지원 개인과 기관으로 지정된 바있습니다.\n이들 개인과 기관이 미국에 갖고 있는 모든 자산은 동결되며 미 정부 산하 ‘해외자산통제실’ (OFAC)에 보고됩니다. ‘해외자산통제실’ (OFAC)은 일반적으로 제재를 받는 개인과 기관이 미국인과 거래하는 것을 금하고 있습니다. 여기에는 미국을 통한 금융 결제도 포함됩니다.\n스티브 므누신 미 재무장관은 ‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)가 “전세계 테러리스트들의 자금줄을 차단하는데’ 큰 역할을 했다고 강조했습니다.\n그러면서 ‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)가 “테러리스트의 자금 조달을 어렵게 만드는 효과를 거두었을뿐만 아니라 미국과 걸프 지역의 우방국을 가깝게 만들어주었다”고말했습니다.\n마이크 폼페오 미 국무장관은 성명을 통해‘테러 자금 타겟 센터’(TFTC)가 “테러 기관에 물질적이나 자금 지원을 하는 개인이나 기관에 강력한 경고를 하는 역할을 했다”고 강조했습니다.


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마사토 혼다 밴드 첫 내한공연\nMASATO HONDA BAND CONCERT 2006 IN SEOUL\nCoex Auditorium(코엑스 오디토리움)\nR \_88.000 / S \_66,000\n주최| SQUARE PIG\n후원| YAMAHA MUSIC KOREA, C&L MUSIC\n티스퀘어 전성기를 이끈 주역\n일본 ADLIB 지 독자선정 베스트 색소폰 연주자 7년 연속 1위\n21세기 일본 퓨전 재즈의 대명사로 마사토 혼다\n한국에서의 첫 단독 콘서트 ! 드디어 그들이 온다 !!\n2006년 3월, 코엑스에서의 공연은 마사토 혼다 밴드의 한국에서의 첫 번째 단독 콘서트가 될 것이다. 그 동안 마사토 혼다는 한국에서 세 차례 공연을 한 바 있으나, <Four of a Kind>(2004년, JVC jazz festival)나 <T-Square>(1994년, 세종문화회관)의 멤버로 참여한 것, 마사토 혼다 밴드로 JVC 재즈 페스티벌의 오프닝 무대(2003년)로 참여하여 단 몇 곡만을 연주한 것이어서 이번 공연이야말로 첫 번째 단독 콘서트라 할 수 있다.\n그 동안의 한국에서의 짧은 공연을 안타까워하며, 그의 공연을 기다려왔던 마사토 혼다의 팬, 음악관계자들에게 희소식이 아닐 수 없다.\n이번 공연의 세션들은 모두 7번째 앨범 <Assemble a Crew>에 참여하고 오랫동안 혼다의 투어에 동승했던, 베이시스트 아오키 도모히토, 기타리스트 가지와라 준, 드러머 노리타케 히로유키, 건반에 마쓰모토 케이지가 참여한다. 이들은 2003년 JVC 재즈 페스티벌에도 함께 했던 멤버들이며, 한국에서도 골수 팬들을 가지고 있는 출중한 실력을 가진 멤버들이다. 이렇듯 일본에서도 손꼽을 만한 아티스트들이 모인 마사토 혼다 밴드. 드디어 그들의 공연을 서울에서 볼 날이 바로 코앞으로 다가왔다!\nADLIB 誌 독자선정 베스트 색소폰 연주자 7년 연속 1위 !\n일본 최고의 색소폰 연주자로 인정받고 있는 마사토 혼다\n현재 일본 최고의 색소폰 연주자로 인정받고 있는 마사토 혼다는 음악교원 출신인 아버지의 영향으로 유년기 때부터 음악에 흥미를 가져 초등학교 때부터 색소폰을 시작하였다. 국립음대 기악학과 색소폰과로 진학하여 동 대학 재즈 오케스트라 소속으로 야마노 빅밴드 컨테스트에 출전해 우승을 하고 최우수솔리스트상을 받았다. 대학때부터 ‘하라 노부오와 샵스&플랫츠’의 리드 알토주자를 맡으며 국립음대를 수석으로 졸업한 후, 본격적으로 프로로 데뷔했다. 와타나베 미리, 안전지대, 카도마츠 토시키 등 일본 톱 아티스트의 레코딩에 참가하여 색소폰 연주자로서 어레인져로서 다양한 활동을 보여준 그는 1991년, ‘티 스퀘어’에 합류하게 되었다. 그는 밴드의 프론트맨으로 나섬과 동시에 작곡, 편곡 등에도 참여하여 티 스퀘어에 새로운 바람을 불러일으킨 것으로 평가받고 있다.\n하지만 그는 ‘98년 티 스퀘어를 탈퇴하였고, 그 후 11월에는 소속사를 JVC로 옮기면서 솔로 데뷔 앨범인<Growin'>을 발표하였다. 다양한 뮤지션을 게스트로 참여시켜 그동안 자신의 음악을 집대성하여 제작된 이 앨범은 큰 화제가 되어 솔로 아티스트로서의 마사토 혼다의 이름을 알렸다. 1999년 7월에 발표한 두 번째 앨범 <Carry Out>에서는 모든 악기를 혼자서 연주하며 멀티 인스트루멘탈리스트로서의 폭넓은 음악성을 표현했다. 이 앨범은 그 해 음악전문지 [ADLIB]에서 베스트 J-Fusion 앨범으로 선정되기도 했다. 2000년 8월 발표한 <Real Fusion>은 퓨전 재즈의 가능성을 정면으로부터 파고든 작품으로 퓨전 연주자로서의 그의 위치를 확인해준 작품이다.\n2002년부터는 솔로 활동과 함께 토모히토 아오키, 사토루 시오노야, 타카시 누마자와와 함께 슈퍼 밴드 ‘Four Of A Kind'를 결성하였고, ’사쿠라이 테츠오 슈퍼 유니트‘, 카즈미 와타나베의 ’글레디에이터 프로젝트’, 카도마츠 토시키와의 라이브, ‘마스자키-아오키-혼다 프로젝트’ 등 다양한 활동을 하였다. 자신의 공연 이외에도 세계적인 베이시스트인 마커스 밀러와 레이 파커 주니어 등의 일본 공연에 게스트로 참여하는 등 현재 일본 색소폰을 대표하는 대명사로 자리잡고 있다. 1999년 11월에 발표된 [ADLIB] 誌 독자 투표에서도 색소폰 부문 1위에 선정되어 7년 연속 1위라는 기록을 남기기도 했다.\n지난 2003년 12월, 올림픽 홀에서 열린 한국에서의 첫 번째 *(3)JVC 재즈 페스티벌의 둘째 날 공연과 2004년 11월에 열린 JVC 재즈 페스티벌의 둘째 날 공연의 오프닝을 장식한 연주자는 공교롭게도 모두 마사토 혼다였다. 과연 이것이 의미하는 것은 무엇일까? JVC 재즈 페스티벌은 매년 세계 각국에서 열리는 국제적 재즈 페스티벌이다. 이러한 국제적인 페스티벌에 2년 연속으로 초청받았다는 것! 그것은 바로 마사토 혼다가 일본을 대표하는 뮤지션이라는 것을 뒷받침해준다.\n‘일본이 낳은 천재 색소포니스트’, Masato Honda의 음악\n마사토 혼다의 음악은 세련된 멜로디와 스피드함이 느껴지는 탁월한 리듬감으로 요약할 수 있다. 1991년부터 1998년까지 ‘티 스퀘어’에서 보여준 그의 연주는 특유의 감성적 멜로디와 리듬감을 결합한 세련된 스타일로 ‘티 스퀘어’의 얼굴 그 자체라고 해도 과언은 아니다. 여기에 탁월한 기교까지 겸비했으니 ‘티 스퀘어’의 음악이 한층 더 풍성해졌음은 말할 필요도 없다.\n그의 첫 번째 솔로앨범인 <Growin'>에서는 ‘티 스퀘어’에 참여할 당시와 큰 차이가 없는 음악을 선보였다. 이는 그만큼 마사토 혼다가 ‘티 스퀘어’에서 차지하고 있던 비중이 컸다는 것을 의미할 수 있을 것이다. 1999년 발표한 두 번째 앨범 <Carry Out>은 전체적인 스타일은 유지하되 좀 더 자신만의 색깔을 위한 다양한 시도의 흔적이 두드러지게 나타난 작품으로 그의 탁월한 재능이 인정받은 작품. 멜로디와 리듬악기를 모두 혼자서 연주하는 기염을 토한 앨범이기도 하다. 뒤를 이은 세 번째 앨범 <Illusion>은 모던 재즈의 전통을 그대로 따른 연주를 선보였다. 4집 <Real-Fusion>은 마사토 혼다만의 퓨전 사운드로 그려내어 확고하게 일본 퓨전 재즈의 대명사로 발돋움하게 되었다. 또한, 일본 팝 음악계의 거장 카도마츠 토시키를 포함하여 일본 팝음악 스타들과 함께한 다섯 번째 앨범 <Cross Hearts>를 통해 자신의 음악적 영역을 한층 확장시켰다. 2003년에 발표한 <Crowded Colors>에서는 마사토 혼다만의 스타일이 고스란히 담겨져 있는 역동적인 음악을 선보이며 21세기 일본 퓨전의 대명사로서 입지를 굳건히 다지게 되었다.\n매 음반 발표 때마다 늘 새로운 모습을 선보이며 항상 발전하고 있는 자신의 음악을 입증한 그는 일곱 번째 앨범 <Assemble A Crew>를 통해 솔로 아티스트로서가 아닌 밴드의 일원으로서의 모습에 포커스를 맞추고 있다. 이 앨범은 그가 지금까지 발표한 어느 음반들보다 완성도가 가장 뛰어나다는 평가를 받는 작품으로, 일본 퓨전 재즈의 또 다른 발전을 위한 밑거름이 될 것이다.\nMasato Honda, 그를 위해 만들어진 악기 EWI\n한 치의 어긋남도 없는 신들린 듯한 연주\n마사토 혼다가 연주하는 악기는 알토 색소폰, 소프라노 색소폰, 바리톤 색소폰, *EWI, 플룻, 트럼펫, 트럼본, 클라리넷이다. 이중에서 알토 색소폰이 마사토 혼다가 주로 사용하는 악기. 알토 색소폰 다음으로 소프라노 색소폰과 EWI이다. EWI는 우리에게는 다소 생소한 악기로 뮤지션들이 많이 사용하지 않는 악기인데, 일명 전자 색소폰이라고도 불리운다.\nEWI를 연주하는 뮤지션으로는 이토 타케시가 있지만, 이 악기를 마사토 혼다를 위한 그의 ‘전용 악기’로 불리운다. 그의 EWI 연주는 완벽함을 자랑하기 때문이다.\n특히, <Crowded Colors>에서 보여준 그의 연주실력은 완벽에 가까워, 무수한 음을 뱉으면서도 한 치의 오차도 없이 숨막힐 듯한 사운드를 풀어낸다.\n우선 그의 음악을 들어보라. 그러면 그의 ‘신들린 듯한 연주’를 느낄 수 있을 것이다.


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장르의 융합 통한 새로운 장르 개발로 시장 개척 - 이슈메이커\n장르의 융합 통한 새로운 장르 개발로 시장 개척\n승인 2018.03.08 16:47\n모바일 게임 붐이 한창이던 지난 2013년, 새로움에 목말라 있던 이들은 각자의 시간을 쪼개 게임 개발을 진행했다. 일본의 국민게임으로 불렸던 (주)엔트리브소프트의 온라인 게임 ‘팡야’에서 프로그램 담당자와 캐릭터 디자이너, 그리고 국내 콘솔 및 아케이드 게임의 자존심이었던 펜타비젼 ‘DJMAX’의 아티스트로 활약했던 이수찬 대표, 유성욱 이사, 김은정 이사가 바로 이들이다.\n▲국내 최초의 암호화폐 연동 모바일게임인 ‘디그랜드’를 개발한 (주)조니웍스는 차기작으로 ‘디그스타’ 프로젝트를 진행 중이다.\n당시는 창업을 염두하지 않고 자신들의 색깔을 녹여낼 수 있는 콘텐츠를 만들어보고자 했지만, 예상치 못한 대기업에서의 관심으로 인해 게임을 정식으로 시장에 내놓게 됐다. 그 시작은 일본에서 200만의 다운로드와 팬덤 형성을 이끌어냈던 ‘라인 퍼즐 프렌즈’라는 새로운 형식의 퍼즐 게임이다. 하지만 조니웍스가 본격적으로 업계의 다크호스로 부상한 것은 미탭플러스(대표 김승연)와 합작으로 국내 최초의 암호화폐 연동 모바일게임인 ‘디그랜드’를 개발하면서부터다.\n디그랜드는 랭킹 리워드로 암호화폐 앱을 통한 비트코인을 제공하는 방식의 게임으로 처음 이 게임을 기획했을 당시 업계인들은 물론 일반인들도 암호화폐에 대한 지식과 정보가 부족한 상태였다. 하지만 조니웍스는 암호화폐와 블록체인의 발전 가능성을 예측하고 이를 기획·개발하게 됐다. 시장의 반응은 기대 이상이었다. 암호화폐에 대한 관심은 상상 이상으로 높아졌고, 개발 당시보다 오히려 근래 들어 큰 관심을 받게 됐다. 하지만 암호화폐에 대한 규제와 부정적 인식이 강해지며 현재는 암호화폐 관련 랭킹 서비스는 중지된 상태다.\n그러나 조니웍스의 도전은 멈추지 않았다. 현재 기업은 디그랜드 유저들이 게임을 하며 갈망했던 부분을 해소하고 해결하고자 차기작으로 ‘디그스타’ 프로젝트를 진행 중이다. 단순히 암호화폐 채굴이 목표가 아닌 생산에 재미를 알려주고 마이닝을 경험할 수 있도록 해주기 위해서다. 이수찬 대표는 “디그스타는 현재 프로토타입까지 개발이 완료된 상태입니다”라며 “많은 사람들이 게임과 암호화폐를 활용한 다양한 서비스를 상상하고 기대하고 있는 만큼, 저희는 그 상상을 구체화시켜 자연스럽게 블록체인을 접하고 즐길 수 있는 콘텐츠를 제공하고자 노력하고 있습니다”라고 강조했다.\n‘게임 강국 대한민국’이라는 위상에 걸맞게 모바일 게임에 대한 자본의 유입과 정부의 새로운 시도가 뒷받침된다면 다시 한번 모바일 게임의 황금기가 도래할 것이라 확신하는 조니웍스. 앞으로 이들이 만들어갈 콘텐츠를 통해 대한민국 게임 산업이 활력을 되찾을 수 있길 기대해본다.