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Mafud atiende gobernabilidad sin competencia y sin recursos: Alfredo Martínez de Aguilar – Libertad Oaxaca\nMafud atiende gobernabilidad sin competencia y sin recursos: Alfredo Martínez de Aguilar\nel 13 de diciembre del 2018, 6:13 am\n* El responsable de la política interior cotidianamente pasa las de Caín, sin competencia legal en materia agraria y, sobre todo, sin recursos económicos, humanos y materiales para operar.\n* A pesar de las grillas e intrigas palaciegas, el Secretario General de Gobierno, Héctor Anuar Mafud, afirmó que “nadie de buena fe puede negar que la gobernabilidad está fortalecida”.\n¡Vaya que el Secretario General de Gobierno, Héctor Anuar Mafud, sigue bailando con la dependencia más fea de la administración estatal para fortalecer la gobernabilidad en el Estado!\nEl responsable de la política interior cotidianamente pasa las de Caín, sin competencia legal en materia agraria y, sobre todo, sin recursos económicos, humanos y materiales para operar.\nEs de invaluable ayuda al pueblo y Gobierno de Oaxaca que, por tercera ocasión, el istmeño, oriundo del puerto de Salina Cruz sea el responsable de la política interior del Estado.\nNo obstante, el amplio y probado conocimiento de Mafud sobre los conflictos político-sociales, especialmente agrarios y municipales; no basta por sí misma su sola trayectoria y experiencia.\nEl mayor problema que enfrenta diariamente el Secretario General de Gobierno es la abierta falta de colaboración de los amigos y colaboradores más cercanos del Gobernador Alejandro Murat.\nEl menosprecio de los llamados “yupis” contra los “yopes”, se traduce en los hechos en una preocupante y peligrosa traición a su amigo y jefe, quien les invitó a venir a servir a Oaxaca.\nEn el programa radiofónico Crónica Política conducido por Rosy Ramales en Stereo Uno, Flavio Sosa puntualizó que Héctor Anuar Mafud no cuenta con interlocución en el actual gobierno y no puede garantizar gobernabilidad política porque “ninguno de los jóvenes le toman la llamada”.\nA pesar de estas grillas e intrigas palaciegas, el Secretario General de Gobierno afirmó, “Oaxaca está fortaleciendo su gobernabilidad”, al comparecer este martes ante integrantes de la Comisión Permanente de Gobernación y Asuntos Agrarios de la LXIV Legislatura del Congreso Local.\nConvocatoria que dejó mucho qué desear, en virtud que no hay diálogo, mucho menos análisis y discusión, toda vez que ésta última es sustituida por intervenciones sin fundamento y agresiones.\nMafud reiteró que el Gobierno del Estado hace un esfuerzo como mediador y conciliador en la búsqueda de soluciones, pero no tiene competencia para emitir mandatos e imponer soluciones agrarias.\nEn relación a los asuntos agrarios, señaló que actualmente se tiene un universo de 356 asuntos, la mayoría por límites; de los cuales 30 fueron de alto riesgo, 60 de mediano y 266 de bajo riesgo.\nA la luz de esta realidad, resulta hondamente preocupante que existan en Oaxaca tantos conflictos agrarios como días tiene el año, muchos de ellos prefabricados por organizaciones sociales, iglesias y organizaciones del crimen organizado y del narcotráfico.\nMafud destacó que la dependencia a su cargo ha trabajado de manera constante en la atención de este tema prioritario para la gobernabilidad del Estado. “A todos los conflictos se les ha dado puntual atención y seguimiento”, aseguró.\nRecordó a los diputados que, como conocedores de la trascendencia del tema agrario en la vida de las comunidades de Oaxaca, saben que para su solución se requiere inevitablemente de la voluntad de las partes en conflicto; y el Gobierno del Estado hace un esfuerzo como mediador, como conciliador en la búsqueda de las soluciones.\n“Todos sabemos que, incluso, en muchas ocasiones el mandato contenido en una sentencia jurisdiccional no es respetada por una comunidad que considera que no está acorde a la realidad, a las pruebas aportadas, o por alguna causa que da motivo a la asamblea de la comunidad para no aceptarla”.\nEntonces, puntualizó durante su comparecencia, que el único camino que queda es la conciliación, “lo que nosotros, de buena fe, hacemos antes y después de la resolución jurisdiccional”.\nComo resultado del trabajo comprometido de la Segego, sumado a la voluntad y disposición de las comunidades, Mafud enfatizó que se ha logrado la resolución de 11 asuntos agrarios, que sumados a los cinco resueltos el año pasado, reflejan el interés que tiene el gobernador Alejandro Murat para avanzar en este tema prioritario para Oaxaca.\nEn Oaxaca existen y actúan 425 organizaciones sociales. A todas ellas se les atiende en sus peticiones para llegar, en la mayoría de los casos, a soluciones que permitan fortalecer la gobernabilidad del Estado. Por ello, se han realizado 909 mesas de trabajo.\nEl diálogo que ha propuesto a los ciudadanos, a las organizaciones y a las expresiones políticas, requiere de la actitud prudente, pero firme, del Gobierno, así como el respeto a las opiniones y protección de las minorías, como lo exige una auténtica democracia.\nRespecto de los desplazados triquis, dijo que este año, durante los meses de marzo y abril de 2018, a solicitud de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, se realizó un nuevo censo para conocer la situación actual de los beneficiarios de esta medida, resultando, en dicho censo, que a la fecha existen 60 personas cauteladas.\nA estas personas, se brinda alimentación, renta de casas habitación y locales comerciales, atención médica, apoyos educativos, acceso a actividades culturales y recreativas, así como seguridad y vigilancia, cumpliendo con ello la medida cautelar provista.\nExiste quien se niega a recibir los apoyos toda vez que éstos deben quedar documentados. Ante esta situación, lo que toca es mantener bajo resguardo y a su disposición los documentos correspondientes.\nResaltó finalmente que los observadores de derechos humanos y visitadores de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, de la UNICEF, así como las organizaciones sociales que acompañaban a los migrantes, no emitieron observación alguna al trabajo del Gobierno del Estado.


Arrestan a 264 personas en aniversario de golpe en Chile | Noticias de México y el Mundo\nUn manifestante corre entre gases lacrimógenos durante los disturbios en la comuna de Peñalolen, al este del centro de Santiago de Chile. (EFE)\n12 sep. 2013 08:08 pm\nSANTIAGO, Chile.- La policía chilena informó el jueves que arrestó a 264 personas, al tiempo que 42 agentes policiales resultaron heridos durante una larga noche de violencia al conmemorarse el 40mo aniversario del golpe militar que derrocó al presidente Salvador Allende en 1973.\nLa policía indicó que seis oficiales resultaron heridos de gravedad en la noche del miércoles, cuando encapuchados les arrojaron ácido. El general Rodolfo Pacheco, uno de los principales jefes policiales de la capital chilena, fue trasladado por helicóptero a un hospital tras ser golpeado en la cabeza por una bomba de gasolina apagada. Tres autobuses fueron incendiados, los cuales después sirvieron como barricadas en las calles de Santiago.\nDe acuerdo con The Associated Press, el presidente Sebastián Piñera presentó una propuesta de ley al Congreso a principios de año que aumenta las condenas para quienes insulten o hagan daño físico a la policía y criminaliza cualquier ataque a los vehículos o cuarteles policiales.\nEl mandatario visitó el jueves a los oficiales heridos y pidió al público que identifique a los atacantes.\n"Anoche fue una noche violenta. La verdad es que pudo haber sido mucho más violenta de no mediar la eficaz y organizada acción de carabineros", dijo Piñera a los periodistas. "Nuestro diagnóstico es que esto es fruto de grupos organizados a los cuales se suman delincuentes habituales".\nLas protestas chilenas son a menudo infiltradas por grupos anarquistas y deterioran en enfrentamientos entre la policía y vándalos encapuchados que apedrean, arrojan bombas e inclusive ácido.\nPiñera señaló recientemente que en los últimos dos años, "más de 700 carabineros han resultado heridos por la acción cobarde y delictual de vándalos encapuchados".\nEl más reciente episodio de violencia tiene lugar en el 40mo aniversario del golpe del 11 de septiembre de 1973 que inició una brutal dictadura del general Augusto Pinochet. El gobierno calcula que 3 mil 095 personas murieron durante el régimen de Pinochet, entre los cuales hay mil 200 desaparecidos.\n'Pagaré con mi vida la lealtad del pueblo'\nEl legado de Allende, fuerte a 40 años del golpe\nLuz y sombra de la justicia chilena a 40 años del golpe\nLa resistencia final de Salvador Allende


Denuncia pública ante CONATEL y SUNDDE. » Ensartaos\n“Nosotros tenemos que seguir trabajando en un conjunto de decisiones diarias para proteger a nuestro pueblo. En el caso de los trabajadores y los empresarios, ustedes saben que tenemos el poder y la conciencia de proteger todos los puestos de trabajo y las empresas del país, de avanzar en la protección de la estabilidad laboral del país”. Presidente Nicolás Maduro.\nHacemos pública esta denuncia, luego de intentar hacerlo ante la Comisión Nacional de Telecomunicaciones de Venezuela (CONATEL) y la Superintendencia Nacional para la Defensa para los Derechos Socioeconómicos (SUNDDE), pero estos entes no atienden las llamadas del público, por lo que recurrimos a este medio a los fines que tomen cartas en el asunto.\nDe todos es sabido que en fecha 22 de marzo El Presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, instruyó al director general de la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), Jorge Márquez, coordinar con las empresas de telecomunicaciones para mejorar y ampliar sus servicios y dar garantías de ellos. «Ahora es que la gente los necesita», dijo. «Prohibido en los próximos seis meses el corte de los servicios de telecomunicaciones en el país. Debe garantizarse los servicios de telecomunicaciones, completamente. Así como todos los servicios públicos». https://albaciudad.org/2020/03/prohibido-en-seis-meses-el-corte-de-los-servicios-de-telecomunicaciones/\nSin embargo, para la empresa privada INTER, que es una compañía venezolana de telecomunicaciones que se especializa en prestar servicios de televisión por cable, televisión por satélite, Internet y telefonía, la instrucción fue asumida al revés. Desde esa fecha, la empresa sigue cobrando, el servicio que presta la empresa comenzó a genera mayores fallas en la prestación del mismo a sus miles de clientes en todo el territorio nacional, continuó incrementando los precios de manera exorbitante, sin ningún tipo de aviso a los usuarios y eliminando en la práctica la recepción de quejas o comunicaciones y más aún, cortando el servicio a quienes se atrasan en los pagos, desatendiendo de esa manera la orden presidencial. Esta empresa presenta a su Presidente Ejecutivo: Eduardo Stigol Director general: Sanjiv Ahuja, quienes imaginamos dictan órdenes de no acatar las decisiones del gobierno y por ello, deben ser llamados a respetar y obedecer los decretos de nuestro gobierno.\nDe allí que se hace un llamado a las autoridades del país, al presidente Nicolás Maduro (¿Ud gobierna o no?), a la vicepresidenta Delcy Rodríguez (¿Ud ejecuta las decisiones presidenciales o no?), al presidente de CONATEL Jorge Márquez (¿Ud. Oyó la instrucción presidencial, de ser así porqué permite que esto ocurra, o lo ignora?). CONATEL, según su sitio web es el organismo del estado venezolano que ejerce la regulación, supervisión y control sobre las telecomunicaciones. A la SUNDDE también le corresponde obligar a las empresas a cumplir las disposiciones del gobierno y velar por por el cumplimiento de la Ley Orgánica de Precios Justos.\nA los efectos de un ejemplo coloco el caso del usuario Nro. 0100108702, a quien la empresa le ha incrementado los precios de manera injustificada de la siguiente manera:\nY ahora, en julio, la bicoca de Bs. 1.882.867.\nEs decir, cada mes el incremento ha sido en promedio de 450.000 mil Bs.\n¡¡¡Y en apenas 4 meses le han aumentado el precio del servicio en 1.293.173 Bs!!!.\nTambién le han cortado el servicio cuando se ha atrasado en el pago.\nTodo ello debe ser revisado de inmediato tanto por CONATEL, como por la SUNDDE y hacer que esta empresa atienda adecuadamente a su clientela, paralice los aumentos indiscriminados e injustificados, devuelva los excesos a sus clientes, preste el servicio de manera ininterrumpida y detenga los cortes tal como lo ordenó el presidente de la República.


Xantar 2015, Salón Internacional del Turismo Gastronómico : Profesional Horeca\nXantar, Salón Internacional de Turismo Gastronómico, en Ourense\nEl XVI Salón Internacional de Turismo Gastronómico, Xantar, tendrá lugar en el recinto ferial de Ourense entre el 4 y el 8 de marzo de 2015. Esta nueva edición estará marcada por la gastronomía sostenible y saludable.\nEl objetivo de Xantar 2015 es poner en valor, a través das distintas actividades, los productos sostenibles, saludables e innovadores, además de continuar fomentando el turismo de proximidad y la competitividad en el sector de la gastronomía y la hostelería.\nXantar 2015 será el marco para dar a conocer distintas iniciativas como el programa “Come Ourense” , promovido por la Concellería de Medio Ambiente de Ourense y que promueve la agricultura ecológica en terrenos sin otro uso. Se organizarán varias actividades dirigidas a promover los productos “kilómetro cero” que además de ser más saludables, fomentan el consumo local.\nAdemás, a fin de difundir hábitos alimenticios saludables entre os más pequeños, se realizarán en Xantar varias actividades enmarcadas en el Programa Xermola de prevención de la obesidad infantil que promueve la Consellería de Sanidad de la Xunta de Galicia, y también del programa “La aventura está en el mar” de la Consellería do Mar y que anima al consumo de pescados, mariscos y conservas.\nEl programa de actividades de la feria, enmarcadas en el “X Encuentro Ibérico sobre Dieta y Salud”, incluirá tanto conferencias de expertos como exhibiciones de cocina en directo, además de catas comentadas y degustaciones que en esta ocasión tendrán también como objetivo apostar por la diferenciación de los productos gourmet y por la innovación en el campo de la alimentación y de la hostelería.\nTambién se organizarán nuevas actividades dirigidas a la puesta en valor de los productos de calidad con D.O. de Galicia, a través de la creación del Concurso Xantar Gourmet, pero también de los productos novedosos en un Área de Innovación donde se recogerán las novedades del sector agroalimentario de Galicia y de otros destinos.\nXantar es un salón especialmente vinculado a una de las principales motivaciones por las que se visita Galicia: la enogastronomía. Por este motivo, entre las acciones de la próxima edición destacan también el papel protagonista de los vinos de Galicia, y en espacial de la provincia de Ourense que cuenta con cuatro denominaciones. También se promocionarán las rutas renogastronómicas gallegas.\nOtra de las actividades que tendrá continuidad será el Encuentro Internacional de Cofradías Gastronómicas y Enófilas, que en la última edición reunió a más de 40 entidades\nXantar ha ratificado su consideración de “Feria Comercial Internacional” para su edición de 2015, según la resolución de la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España.\nEsta resolución otorga a la feria la internacionalidad por segunda vez consecutiva. Además de contar con la presencia de Portugal desde su primera edición, el salón experimentó un salto cualitativo en 2007 con la incorporación de la figura del País Invitado. Hasta este momento han sido país invitado México, Portugal (o alguno de sus gobiernos autónomos como las Azores), Argentina, Francia, Perú y Cuba.\nLa capacitación profesional y el negocio,…


‘Five Nights At Freddy’s’, la película basada en el videojuego ya tiene director\nGil Kenan dirigirá la adaptación a la gran pantalla de ‘Five Nights At Freddy´s’, la popular saga de videojuegos lanzada en 2014 por Scott Cawthon. Para ...\nGil Kenan dirigirá la adaptación a la gran pantalla de ‘Five Nights At Freddy´s’, la popular saga de videojuegos lanzada en 2014 por Scott Cawthon. Para liderar el proyecto, Warner Bros. ha elegido a un director que tiene experiencia narrando historias de terror y fantasía; es el autor de ‘Monster House’, ‘City of Ember’ y el remake de ‘Poltergeist’.\nKenan coescribirá el guion de la película junto a un tal Tyler Burton Smith que según consta en IMDb ha trabajado escribiendo para videojuegos. En ‘Five Nights At Freddy’s’, el jugador interpreta a un guardia de seguridad y debe sobrevivir a su jornada nocturna en una pizzería huyendo de juguetes robóticos que tratan de matarlo…\nDe momento no se conocen más detalles, fecha de estreno o nombres para el reparto. ¿Qué opináis, huele a nueva saga o correrá la misma suerte que ‘Pixels’ y será otro fracaso de la relación entre el cine y el videojuego?\nDIEZ MANERAS INGENIOSAS DE RESOLVER UNA SITUACIÓN


Santi - Miguel Rubio: “Esta obra es una provocación al imaginario”\nMiguel Rubio: “Esta obra es una provocación al imaginario”\nEl destacado director teatral peruano presenta “SIN TÍTULO-Técnica mixta”, en Santiago a Mil. La pieza, que esta dividida en dos segmentos, la Guerra del Pacífico y la corrupción de los últimos 30 años en Perú, estará sólo tres días en la Sala Agustín Siré.\nEl montaje, donde las artes visuales, la performance y los espectadores se mezclan en un espacio invadido por documentación e imágenes de la historia peruana entre 1879 y 2000, se enmarca en los 40 años de carrera de la compañía Yuyachkani.\n“La memoria necesita anclajes: lugares y fechas; monumentos, conmemoración, rituales. Estímulos sensoriales -un olor,\nun sonido, una imagen- pueden desencadenar recuerdos y emociones”. Con esta especie de prólogo, instalado en la entrada de la Sala Agustín Siré, la compañía teatral Yuyachkani presenta una de sus obras más reconocidas “SIN TÍTULO-Técnica Mixta”, que estará en cartelera desde el 20 al 22 de enero, a las 20:00 horas, en la sala de Morandé.\nEn la pieza, que es interpretada por siete actores que transitan por toda la escena, se representan distintos tipos de ciudadanos de Perú: en la Guerra del Pacífico y durante los casos de corrupción en 2000. De esta manera la compañía plantea una mirada crítica sobre el abuso de poder, la memoria y las tensiones entre lo tradicional y lo contemporáneo. “Esta obra, que es de 2004, es una propuesta que tiene que ver con un concepto multidisciplinario de Yuyachkani: el escenario es un depósito de un museo, donde documentamos fragmentos y trozos de nuestra memoria. Es una provocación para conversar entre los peruanos, sobre nuestros temas”, afirma Rubio.\n“SIN TITULO- Técnica mixta”, está construida sobre dos polos: La Guerra del Pacífico y la violencia política que ha vivido Perú por 30 años. Momentos de reflexión que la compañía ha sabido trabajar durante toda una vida sobre las tablas. “¿Qué tiene que ver un tema con otro? Podríamos preguntarnos esa arbitrariedad. Al principio no lo sabíamos porque este viejo proyecto, el de la Guerra del Pacífico, no lo hicimos hasta en 2004 y veíamos que ya no tenía sentido darle un sólo tratamiento temático, ya que se cruzaba con problemas contemporáneos. Por ejemplo, encontrábamos que las victimas siempre son las mismas: Los campesinos pobres, los sin tierra. Luego, hay una crítica al estado, al abismo social que se mantiene. Es decir, en estos folios de memoria, intentamos compartir en el espacio esos dos momentos similares. Acá no tenemos un teatro documental. Esta obra se llama `SIN TITULO-Técnica mixta´ porque recoge muchos momentos recorridos por Yuyachkani. Por un lado de la sala están todos los personajes involucrados en la corrupción del Perú: Fujimori, Montecinos. Personajes de triste recordación y con vigencia todavía. Yuyachkani se documenta también en este espacio. Tal como lo que hicimos en la calles en el año 2000, contra la dictadura”, dice Miguel.\nYuyachkani, palabra quechua que significa “estoy pensando, estoy recordando”, recorre en lo artístico caminos de búsqueda sustentados en la investigación del comportamiento escénico del actor desde la perspectiva de una cultura de grupos, en los que concurren fuentes diversas, tanto tradicionales como contemporáneas. “El actor tiene que trabajar esencialmente sobre su emoción y eso es lo que hacemos desde hace 40 años: trabajar con las emociones, porque ese es nuestro oficio. La primera obra con la que decidimos ser un teatro de grupo fue el proyecto de la Guerra del Pacífico. Venir 40 años después a Santiago y compartir esas preguntas sobre este teatro de la memoria, que ha intentado hacer el grupo en sus 40 años, no deja de ser una fuerte conmoción personal para nosotros. Venir a darnos este abrazo a Chile recordando mucho lo que decía Violeta Parra: `Cuando será ese sueño señor fiscal, que Latinoamérica sea sólo un pilar señor fiscal, sólo un pilar ¡ay! sí y una bandera´. Eso es algo muy bello”, afirma el director.\nSobre la puesta en escena, Rubio señala que “decidimos que cada obra tenga un tratamiento del espacio diferente. Nuestra propuesta es distribuir el espacio con el cuerpo del actor. Los espacios son partes de la escritura y nuestra escritura no proviene de la literalidad teatral solamente, sino que viene del material que crean los actores jugando en el espacio. Para esta obra sacamos las butacas, entonces en este formato es necesario que el público este más presente”. Y luego agrega: “Nos interesa que el espectador tenga un trato similar, que sea tratado como un creador. Que el espectador pueda complementar, con su imaginario personal, aquello que la imagen escénica le toque. Es una propuesta para el espectador”.\n“SIN TíTULO-Técnica mixta”\nSala Agustín Siré. Morandé #750\nEntradas desde $7.500 a $14.000


Velasco: “Tolón es la única responsa-ble de la chapuza de obras de Zocodo-ver”\nEl coordinador del Grupo Municipal Popular, José Manuel Velasco, ha lamentado que la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón “intente escapar” de dar explicaciones de la chapuza de obras que ha realizado en la plaza de Zocodover y se niegue a trasladar al PP proyecto de remodelación de la Plaza tras solicitarlo por escrito.\nVelasco, ha preguntado a Tolón si ella que es la presidenta del Consorcio como alcaldesa de Toledo, no conoce el proyecto que ha firmado y si es que el Ayuntamiento no ha tenido conocimiento del proyecto realizado por el organismo del que forma parte.\nEn opinión de Velasco, Tolón no puede obviar que ella en enero del 2016 afirmaba a los medios de comunicación que el equipo de gobierno está trabajando en la elaboración del proyecto de remodelación de la plaza de Zocodover, por lo tanto, ella ha sido la que ha elaborado el proyecto de remodelación de la plaza de la que ahora reniega y se quiere lavar las manos, intentando culpabilizar al Consorcio de sus chapuzas.\nLa alcaldesa desde el 2016 ha ido anunciando lo que iba a hacer en Zocodover en reiteradas ocasiones y dando presupuestos diferentes desde 118.000 euros, luego 96.000 y en la Comisión Ejecutiva del Consorcio ella como presidenta, dio otra cantidad de 80.000 euros, por tanto, sabe y conoce de sobra el proyecto porque el Consorcio no hace nada sin su autorización, por lo qué querer lavarse las manos responsabilizando a otros de lo que es su responsabilidad, es una falta de respeto y una absoluta falta de transparencia, ha aseverado el coordinador.\nPor otra parte, Velasco ha pedido a la alcaldesa que cumpla con la normativa de accesibilidad y de manera inmediata adecente los alcorques conforme a ley regional, ya que con los alzados de hierro y los huecos que han quedado se pueden producir accidentes como ya ha ocurrido con algún niño. Además, ha insistido en que es urgente que señalice con mayor visibilidad las escaleras del Arco de la Sangre y el paso de cebra.\nLas obras de la Cuesta Carlos V, otra chapuza de Tolón que costó 242.000 euros\nPor último, el dirigente popular ha lamentado que las aceras y algunos tramos de la Cuesta Carlos V tan solo año y medio después de ser arregladas con un presupuesto que ascendía a 242.000 euros, esté ya levantada en muchas zonas por la falta de previsión de la alcaldesa.\nVelasco ha denunciado que estamos ante otra de las habituales chapuzas de Milagros Tolón que no tuvo en cuenta al ensanchar las aceras que los autobuses no iban a poder pasar a la altura de la parada de taxis, por lo que los conductores se tienen que subir a la acera y éstas acaban rotas y con socavones pudiendo provocar accidentes a los viandantes.\nAnte esta situación, el coordinador popular ha pedido a Milagros Tolón que de forma inmediata actúe en todas las calles adyacentes al Alcázar para evitar accidentes y para frenar cuanto antes el deterioro pues cada día el pavimento está más hundido y la imagen que ofrece este eje turístico no es la adecuada a la que tiene que ofrecer una ciudad Patrimonio de la Humanidad.


El Faro de la Colina: El miedo como instrumento de control de los trabajadores\nEl miedo como instrumento de control de los trabajadores\nEl miedo se ha convertido hoy, más que nunca, en una herramienta fundamental para el control de los trabajadores. Prueba de ello es el caso aquí relatado de una empresa con beneficios que decide echar a uno de sus empleados tan sólo para demostrar quién manda.\nSe trate de crisis o de estafa, lo cierto es que estamos inmersos en una época donde la seguridad en el empleo ha desaparecido. Muchos de los trabajadores de antaño hoy son precarios o, directamente, parados. Es el drama de una sociedad que no alcanza aún a entender que el espejismo del estado del bienestar era precisamente eso. La tradicional protección de la que disfrutábamos los trabajadores ha ido mermando a base de reformas laborales y recortes. El derecho al trabajo queda en papel mojado desde el momento en que prima la flexibilidad laboral por encima de este derecho fundamental. Si bien muchas empresas cierran por falta de financiación o el descenso de ventas, muchas otras están aprovechándose de la coyuntura actual para aligerar sus plantillas y ahorrar así en masa salarial, pero también para imponer un ambiente de miedo e inseguridad entre sus empleados que los haga más manejables, más dóciles y, sobre todo, menos conflictivos.\nResonando aún el caso de Coca-Cola y el despido masivo de trabajadores en el centro de la Península, es necesario llamar la atención de que esta forma de proceder no es sólo coto de multinacionales con grandes beneficios, sino de pequeñas y medianas empresas también rentables que deciden echar a sus trabajadores sin más razones que las meramente especulativas. Al respecto, hace unos días un buen amigo fue despedido de la compañía en la que ha trabajado durante más de tres años. Se trata de una empresa del sector de la ingeniería informática, cuyo principales clientes son administraciones públicas y grandes corporaciones, a las cuales cede sus trabajadores a precio de saldo. A nivel de cuentas, sus beneficios para el 2013 estaban alrededor de los 20 millones de euros, nada mal para una empresa que no llega a los doscientos trabajadores. Una empresa que, tal como me contaba este amigo, se sostiene gracias a una red clientelar que le asegura contratos a medio y largo plazo y la participación en suculentos proyectos financiados por la Unión Europea, de esos en los que lamentablemente parece resultar tan sencillo falsear horas de trabajo ante posibles auditorías.\nLa historia que nos ocupa comienza el día en que el departamento de Recursos Humanos se reúne con cada uno de los trabajadores de la plantilla para anunciar las subidas salariales para el año entrante. Es una práctica habitual en muchas empresas aplicar el consabido "divide y vencerás" a base de poner frente a cada empleado a los lacayos más insensibles, gente que no tendrán reparos en contar las mismas milongas de siempre para finalmente soltar una cifra que ya estaba más premeditada y, por supuesto, recordar la suerte que tiene con seguir trabajando. Sin embargo, en el caso de esta persona, no fue así. Directamente le comunicaron que iba a ser despedido.\nEn comparación, el resto de la plantilla no salió mal parada, tan sólo les congelaron el sueldo. Esta persona en particular no se esperaba en absoluto que lo fuesen a echar de la empresa, pues durante 2013 había hecho un buen trabajo, refrendado por sus responsables directos; incluso había hecho gala de ese eufemismo tan actual como es el compromiso con la empresa, que viene a ser más o menos trabajar más horas de las contratadas de manera gratuita para la empresa. Sin embargo, durante la fatal entrevista, le anunciaron su despido de modo fulminante. A pesar de no ser tratado con la mayor de las cortesías, los entrevistadores le aclararon que lo echaban exclusivamente por cuestiones económicas, pues habían estado muy satisfechos con su trabajo. Incluso le dijeron que lo tratarían como despido improcedente, pagándole la indemnización pertinente, y que podía marcharse a su casa de inmediato.\nEstá claro que, cuando echan a gente, que te congelen el sueldo es un mal menor. El efecto se había conseguido entre casi dos centenares de trabajadores que tendrían que estar maldiciendo a la empresa por ese 0% de subida. No hubo ni una sola protesta, ni tan siquiera para apoyar al compañero despedido. Es la doctrina del miedo, la aplicada por inhumanos gestores para quienes las personas sólo somos números. Un comportamiento así, por parte de una empresa que tiene beneficios, sólo puede entenderse desde el más básico sentido común, que quizás apurada por el deseo de sus dueños e inversores de ganar aún más, decide aprovechar la coyuntura actual para congelar salarios y, para evitar posibles protestas, decide someter a la plantilla al shock de descubrir que despiden a un buen compañero.\nDías después, unos de los jefes reuniría a la plantilla para repetir una vez más aquella litúrgica arenga acerca de que "vosotros sois nuestro principal activo". De lo importante, sobre el reciente despido, no dijo nada; tampoco nadie se atrevería a preguntar. Es el papel reservado a esa minoría bien pagada de trabajadores poco productivos que cobra por controlar al resto. Esos gestores, directivos, jefes de medio pelo que, a modo de capataces, comprenden que en la fuerza de trabajo de los empleados está el beneficio de los dueños e inversores de la empresa, y a ella se deben. Los mismos que niegan subidas a sus subordinados, les escatiman gastos en dietas y kilometraje o infraestructura, pero les exigen lealtad hacia la empresa; los mismos que ante cualquier atisbo de protesta no dudan en sacar pecho y decir aquello de "si no estás de acuerdo ya sabes lo que hay"; que sin embargo no dudan en hacer uso de la VISA oro facilitada por la empresa para invitar a potenciales clientes a los más caros restaurantes o cualquier otro centro lúdico que sea menester. Cuán crecidos están ante la actual situación coyuntural, en la que saben que los trabajadores estamos más desprotegidos que nunca, sin capacidad organizativa, sin apenas voluntad para la movilización.\nEs hora de que la sociedad española se plantee que la cuestión laboral no es sólo tener un puesto de trabajo, sino la necesidad de asegurar por ley que las empresas respeten la dignidad de sus trabajadores de modo efectivo, asegurando la calidad del trabajo, que cada hora trabajada sea remunerada, que cualquier despido tenga que ser perfectamente justificado y que, en caso de tratarse de empresas con beneficios, la indemnización sea relativa a aquéllos, como modo de prevenir despidos como el aquí descrito. No obstante, ha de quedar claro que ningún gobierno va a legislar para dignificar el derecho al trabajo de motu proprio, sino que tendrá que ser el clamor social quien lo exija. Utópico, quizás, pero con la situación actual cualquiera que ahora mismo tenga un puesto de trabajo puede ser el siguiente en sufrir un despido arbitrario como medio de control del resto de la plantilla.\nPublicado por Isaac M. Casaubón en 14:08\nEtiquetas: abusos patronales , desempleo , precariedad laboral\nAnónimo 1 de marzo de 2014, 23:24\nEs que a los dóciles borregos les pasa esto. Al año ya tendría que haber recogido suficientes pruebas en vídeo con el móvil para denunciar por cesión ilegal a la empresa, haber cobrado la diferencia del sueldazo que le correspondía de todo ese año, y ahora estaría o readmitido, o contratado por el cliente, o en el paro pero con más pasta en el bolsillo. Eso de trabajar mirando para otro lado mientras me llenan el estómago, siempre acaba con la patada por ser un dócil borrego. Si cuando le hubieran dicho que lo iban a despedir, les hubiera contestado "os tengo por los huevos y vamos a ver quien se va a joder más", hubieran despedido a otro más dócil, seguro. Cuanto más lameculos y dócil, más horas gratis trabajes y mejor lo hagas, más probabilidades de que te despidan. Cuanto más cabrón, áspero, profesional y pasota del trabajo seas, más dirán, mejor despedimos a otro más dócil. Que se os meta en la mollera.\nAnónimo 2 de marzo de 2014, 4:52\nPues esas cosas que comentas hay que pelearlas. Cuando a uno le anuncian que lo echan a la calle tiene poco que perder. Hay que hacer uso de campañas, manifestaciones y todo tipo de recursos para que o le reacepten en la empresa o le indemnicen y éso no se vuelva a repetir. Y éso empieza por el mismo verdugo que da la noticia, la denuncia al comité de empresa (si es que no está vendido) y publicidad, mucha publicidad.\nAnónimo 2 de marzo de 2014, 12:21\nYo ahora estoy en Mercadona trabajando. Y entre los trabajadores vivimos un ambiente similar. El otro día por ejemplo eran las 17h y aún no nos habíamos ido a comer. Juegan con el miedo como bien dices.\nTe comparan con las otros compañeros diciéndote "Si él lo hace, por qué tu no? Qué egoísta eres. Con la que está cayendo ahí fuera."\nPor no hablar también que cada día salimos media hora o una hora tarde no remunerada, para acabar la faena a tiempo con los pocos que somos.\nTe ponen unos gráficos muy bonitos en los que se dice "mirad, no hemos llegado al nivel de objetivos previsto". Pero aún así son muchos beneficios, y se ve crecimiento.\nYo aún teniendo miedo, he decidido plantarle cara a esta empresa. No haciendo nada perdemos mucho más.\nAntonio Malpica Pancorbo 2 de marzo de 2014, 12:35\nBuenisimo articulo compañero. A mi me paso algo parecido. Conozco gente que le paso algo parecido. A mucha gente le pasa algo parecido. Y no pasa nada. Y ellos lo sabe. Y yo estoy arto. Todos estamos artos. Pero tienen un gran aliado que es el gobierno de la nación y estos el sistema elctoral y sus alternancias en el poder. Quizá haya que empezar por ahí. Se me ocurre\nAnónimo 2 de marzo de 2014, 14:48\nYo recomendaría siempre denunciar a la empresa. Se que en los juicios, esos "bien pagados", van a mentir como bellacos para tratar de justificar tu despido, el resto de compañeros te dará la espalda, muchos ni se despedirán de tí, por si acaso. Nadie te ayudará en el juicio y te vas a gastar un dinero en abogados, como es mi caso, pero siempre hay que luchar por lo que es de uno, y la dignidad, es lo único que todavía no nos han robado. No se si ganaré el juicio o no, ya se ha celebrado el juicio, pero siempre voy a luchar por mi bienestar y el de mi familia. Estoy seguro de que si cada uno de mis compañeros, que despidieron injustamente, hubiera denunciado a la empresa, no hubieran seguido con los despidos injustos.\nAnónimo 2 de marzo de 2014, 16:34\nhttp://www.youtube.com/watch?v=rygqfWagvhQ Miedo según Eduardo Galeano.\nAnónimo 2 de marzo de 2014, 21:31\nTengo compañeros que me perjudican en el sentido que, ellos no tienen prisa por salir y llegan antes de tiempo. Yo hago mi ornada puntual. A la hora de comer están 10 minutos antes currando al igual que a la hora de empezar por la mañana y a la hora de salir, lo hacen sin prisa. Yo en cambio, llego justo, por que es lo que hay que hacer, además del trayecto mío que es más largo que el suyo a casa.\nIncreíble....y al salir lo mismo. Yo se lo digo por que a mi me perjudica mucho, pero ellos dícen, que va, que no pasa nada, que da igual, que les gusta estar antes. Lamentable\nAfortunadamente en esta empresa la mayoría de la gente hace lo que hay que hacer y se va a su hora correctamente.\nAnónimo 5 de marzo de 2014, 18:45\nPor si no conocéis esta página web: http://laboro-spain.blogspot.com.es/\nPuede ser muy útil en estos casos de abuso empresarial.\nUn régimen en proceso de derribo controlado\nEl jefe de los de "arriba" decreta que la independ...\nDel 19M al 23M, pasando por el 22M (o de cómo Suár...\nAdolfo Suárez: la necrológica más necesaria para c...\n22M: "pan, trabajo y casa"\n22M: cada vez que el pueblo sale a las calles a de...\nEl capitalismo acabó con la civilización en la Tie...\nEl derecho a la salud es sólo para menores de 80 a...\nUna propuesta de gobierno de concentración como sí...\nDespedidos y (económicamente) apaleados\nTrabajar sin cobrar es incompatible con los Derech...\nDios las cría... y gobiernan para los intereses de...\nTrabajadores deshumanizados por querer trabajar\nLagarde propone una nueva reforma laboral\nDiccionario de la Crisis: moderar el crecimiento s...\nMatizaciones sobre un Rajoy de chirigota\nEl miedo como instrumento de control de los trabaj...


Detrás de los paros en el subte hay política. ¿Será un servicio esencial?\nHay cosas debajo del paro, mejor dicho de los paros de siempre, en los subtes que no se ven pero que todo el que quiera puede ver.\nUna está en el video que se viralizó en estos días y que muestra a metrodelegados preparando la teatralización del conflicto. Es el contenido tanto o más político que gremial de la protesta.\nOtra es la adhesión de los trabajadores o de la mayoría de los trabajadores al sindicato de los metrodelegados. Es un sindicato que no tiene personería gremial pero que tiene en el subte más representatividad que la Unión Tranviarios Automotor (UTA).\nEn el video el jefe de los metrodelegados Néstor Segovia da instrucciones. Ordena que suban a las redes que les están tirando gases lacrimógenos. No hay nada de eso. También ordena, mientras agita las manos en el vagón tomado, que se escondan las piedras. Las piedras son para la policía.\nEl de los metrodelegados es hoy un sindicato simplemente inscripto, lo que quiere decir que puede tener delegados pero no puede sentarse a discutir con la empresa ni convenios ni salarios.\nDe eso se ocupa exclusivamente la UTA, que tiene personería gremial: la credencial única que otorga el Estado y que es la llave maestra del modelo y de la estructura sindical en la Argentina.\nDesde hace décadas la UTA pelea el encuadramiento del personal contra rebeliones separatistas, como España con los independentistas catalanes.\nHace poco la Corte se pronunció sobre la disputa. Confirmó un fallo de Cámara que había revocado una decisión del kirchnerismo. Dijo que la representatividad del sindicato de metrodelegados debía analizarse de nuevo. Suspendió la personería y pateó para adelante el conflicto.\nPero la pelea intersindical no para y, como suele ocurrir, va de la mano de reclamos salariales o de mejoras en condiciones de trabajo que significan mejoras en los salarios.\nUn dato político: la UTA es el peronismo y los metrodelegados son el kirchnerismo y la izquierda. O lo que es lo mismo, el antimacrismo radical.\nOtro dato político: antes de irse, Cristina reconoció a los metrodelegados y obligó a la empresa a retener la cuota sindical de los afiliados y transferir el dinero a una cuenta abierta en el Credicoop del banquero kirchnerista Carlos Heller. Léase, caja.\nAños antes, Kirchner y su ministro de Trabajo Carlos Tomada le habían hecho un favor o un gran favor a Hugo Moyano y Camioneros, que fue también un favor a los metrodelegados: borraron al transporte de la lista de los servicios por ley considerados esenciales y que están obligados en las huelgas a garantizar prestaciones mínimas.\nEso pasa en todo el mundo. El transporte está junto con los servicios sanitarios y hospitalarios, agua, gas, electricidad y el control del tráfico aéreo. Menos acá.\nPara regular las guardias hay un órgano independiente: la Comisión de Garantías, cuya composición cambió Macri en diciembre pasado. Funciona en el área del Ministerio de Trabajo.\nPara que actúe la Comisión de Garantías debe haber un paro declarado y ser dictada antes la conciliación obligatoria.\nPor eso no convocan formalmente una huelga. Y las huelgas y la teatralización siguen y así seguirá.\nLos metrodelegados reclaman la ley pero no cumplen la ley.\nNetflix no lo podría hacer tan bien - Por Ricardo Roa\n¿Y quién se acuerda de De la Rúa?\nCualquier similitud es o no casualidad\n¿Jair Bolsonaro aprendió de Mauricio Macri? - Por Ricardo Roa\nMás en esta categoría: « Mauricio Macri trata de quedar bien con Dios y con el diablo - Por Marcos Novaro\tGrandes desacuerdos nacionales - Por Sergio Berensztein »


"Creo que voy a morir": Una filmación muestra el momento exacto del secuestro de una mujer en Canadá\nEl agresor arrastró a su víctima por el pelo hacia su coche y amenazó con matarla.\nCanadá (RT), 29 Aug 2018\nLa Policía canadiense ha publicado un sobrecogedor video en el que se muestra el aparente secuestro de una mujer. Sucedió la noche del pasado 23 de agosto en la localidad de Richmond Hill, cerca de Toronto.\nEn las imágenes puede verse a la víctima tocando un timbre en una residencia de Richmond Hill, pero nadie le abre la puerta. Posteriormente, aparece un hombre desconocido saliendo de un vehículo estacionado frente a la carretera y armado con lo que parece ser una pistola.\nDespués, el sospechoso tiene un altercado con la víctima en frente a la puerta y la arrastra a su vehículo por el pelo. Luego, ambos se van en el coche del desconocido. En el video se oye cómo el hombre amenaza con matar a la mujer y cómo esta responde con la voz asustada: "Creo que voy a morir".\nLa Oficina de Delitos Mayores de la Policía Regional de York informó el pasado viernes que había logrado identificar a la víctima, que tiene 28 años, y a su agresor, Jonathan McLenan, de 27. La mujer fue encontrada bien, mientras que la búsqueda de McLenan continúa.\nCaptura de pantalla. Foto: RT\nCanadá (RT): 29 Aug 2018 ,\nHombre secuestró a la hija de su expareja en Villa Montes\nUna pareja fingió el secuestro de una niña de tres y pidieron 10.000 $us a la familia en Potosí\nPolicías rescataron a un librecambista secuestrado en Puerto Suárez\nMira como una mujer se salva de ser secuestrada en México\nUn comando secuestró a un hombre en México y una patrulla de la Policía lo escoltaba\nJoven fue secuestrado tras ser seducido por una mujer que le mandaba fotos al WhatsApp\nSecuestran a un empresario hindú acusado de violar a una adolescente\nLa FELCC desarticuló una banda que secuestró a una mujer y pidió 150.000 $us por su rescate en La Paz\nGrupo separatista reivindica secuestro de 79 estudiantes en Camerún


“La lucha contra el Narcotráfico en el Cauca es un fracaso”: Presidente de Indepaz Camilo Gonzáles pozo – Radio 1040 AM\n“La lucha contra el Narcotráfico en el Cauca es un fracaso”: Presidente de Indepaz Camilo Gonzáles pozo\nPublished Date: 7 noviembre, 2019 Leave a Comment on “La lucha contra el Narcotráfico en el Cauca es un fracaso”: Presidente de Indepaz Camilo Gonzáles pozo\nPresidente del Instituto de Estudios para el Desarrollo y la Paz – INDEPAZ, Camilo Gonzáles Pozo; hizo una radiografía de la problemática de violencia que afronta en el departamento del Cauca; “Esto se debe a la presencia del narcotráfico porque hay 32 mil hectáreas según informe de la OEA; de las cuales 20 mil familias viven de este negocio, pero el problema no se debe combatir matando a los líderes del narcotráfico y capturando a sus productores sino que debe haber una verdadera apuesta social y de inteligencia que dañe el negocio”.\nAgregó que, “por la vía Panamericana, por el Naya, por Argelia y por el pacifico caucano; salen 200 toneladas de estupefacientes; al menos la Policía y el Ejército logren incautar 150 de ellas, pero no se hace, incautan kilitos que es una chichigua. Además las autoridades ni siquiera saben cuántos laboratorios hay en el Cauca ni cuál es su producción diaria. Cuantas estaciones de gasolina hay al servicio de los narcos y cuantos bultos de cemento se comercializan en esas zonas por las grande empresa cementeras”; radiografió.\nExpresó Gonzáles Pozo, que la lucha contra el narcotráfico en el país está fallando porque no se ha atacado a quienes viven de ello, “Los verdaderos gananciosos de este negocio son los dueños de los bancos y grandes empresarios de corbata que se lucran del lavado de activos ya que a Colombia le ingresan mensualmente 6 mil millones de dólares de lavados de activos provenientes del narcotráfico”: explicó el presidente de Indepaz.\nAñadió que, esta interdicción en el Cauca debe tener como punto y protagonista principal al campesino e indígena, con acuerdos de tierras, programas sociales concertados y no hecho desde Planeación Nacional que están desfasados.\n“El Plan Catatumbo Sostenible que implementa el Presidente Duque en esa región, es un fracaso; porque es ejecutado por empresarios con nuevos recursos pero se olvidaron de dos cosas fundamentales, hablar y socializar con las comunidades y no tienen un plan de sustitución de cultivo ilícitos”, Finalizó.\n← En 2019 en el Cauca se han presentado 15 masacres con 52 víctimas\nSupersalud tiene 3 días para probar que suspendió liquidación de SaludVida →


▷ ¿cómo aumentar los niveles de proteína? | Actualizado julio 2022\n¿cómo aumentar los niveles de proteína?\nCómo aumentar las proteínas en el cuerpo de forma natural\n¿cuánto tiempo se tarda en aumentar los niveles de proteínas en la sangre?\nCómo aumentar la ingesta de proteínas sin grasas\nYa sea para ponerse en forma o para reforzar la inmunidad, las proteínas desempeñan un papel en todos los aspectos de nuestra vida. Por eso se le llama a menudo el bloque de construcción de la vida. Pero, cuando se trata de absorberlas, las proteínas necesitan el apoyo de otros nutrientes.\nTodos sabemos que las fuentes ricas en proteínas son los huevos, la carne, las legumbres, el tofu, los frutos secos, la quinoa y las semillas, pero ¿cuántos de nosotros sabemos cómo funcionan las proteínas en nuestro organismo? Ahora es el momento de entender cómo las proteínas viajan desde nuestros alimentos hasta el sistema circulatorio.\nEl proceso de absorción comienza en el momento en que se empieza a masticar. Una vez que la fuente de proteínas entra en el estómago, la pepsina la descompone en cadenas más pequeñas de aminoácidos. La pepsina es una enzima digestiva producida por las células que recubren el estómago que ayuda a descomponer las cadenas de proteínas en trozos cada vez más pequeños. A continuación, el páncreas utiliza péptidos para conectar estos aminoácidos, que luego son descompuestos aún más por las proteasas.\n«No es necesario recordar estos términos científicos, pero es muy importante entender cómo funciona el proceso de absorción para evitar problemas de salud. Por ejemplo, para evitar la mala absorción de proteínas y absorberlas correctamente, debemos centrarnos en mejorar nuestra salud intestinal y la suficiencia pancreática. Debemos adoptar un estilo de vida activo que incluya una dieta rica en álcalis, minimizar el estrés y hacer ejercicio con regularidad», sugiere Lavleen Kaur, reputada dietista y cofundadora de Diet Insight, una clínica de nutrición y bienestar.\nEl plasma es un componente líquido de la sangre, transparente y de color pajizo, que contiene importantes proteínas. Las proteínas que se encuentran en el plasma, como la albúmina y la globulina, desempeñan un papel esencial en la coagulación de la sangre y en la defensa del organismo contra las infecciones. El plasma donado se utiliza a menudo para crear terapias que salvan la vida de pacientes con enfermedades raras cuyos cuerpos no son capaces de realizar estas funciones vitales por sí mismos. Por ello, es muy importante mantener los niveles de proteínas como donante de plasma.\nLos donantes de plasma deben cumplir ciertos requisitos de elegibilidad y someterse a exámenes para garantizar que su plasma sea seguro y viable. Parte del proceso de selección implica la medición de las proteínas totales (PT).\nEl proceso de medición de la proteína total es relativamente sencillo. Consiste en una prueba de pinchazo en el dedo que se utiliza para recoger una muestra de sangre. A continuación, se hace girar un tubo capilar que contiene la muestra de sangre y se mide la PT. El nivel mínimo de TP aceptable para la donación de plasma es de 6,0 g/dl.\nSi sus niveles de TP no alcanzan ese nivel, no podrá donar plasma el día de la prueba. Sin embargo, hay cosas que puedes hacer para elevar tus niveles de proteínas y reanudar tus sesiones de donación de plasma si te encuentras en esta situación.\nHay una razón por la que los chicos más en forma del gimnasio adoran sus batidos de proteínas: Cuando bombeas hierro, la proteína repara los pequeños desgarros que el entrenamiento de fuerza crea en tus músculos, lo que les ayuda a crecer más y más rápido.\nTienes que tomar proteínas durante todo el día -no sólo en la cena- si quieres maximizar tus ganancias. En un estudio de la Universidad de Texas, los investigadores descubrieron que la síntesis de proteínas musculares -la fuerza impulsora del crecimiento muscular- era un 25% mayor cuando las personas consumían proteínas a lo largo del día (30 gramos de proteínas por comida) en comparación con las que ingerían la mayor parte de sus proteínas en la cena (10 gramos en el desayuno, 15 gramos en el almuerzo y 65 gramos en la cena).\nPor desgracia, la dieta de la mayoría de los estadounidenses coincide con este último grupo. De media, comemos casi tres veces más proteínas durante la cena (38 gramos) que durante el desayuno (13 gramos), según el Centro Nacional de Estadísticas de Salud.\nSi quieres maximizar tus ganancias y mantener tu hambre bajo control, obtén tu dosis de proteínas a lo largo del día. Consulta estos 15 consejos cuando necesites una forma rápida y cómoda de aumentar tu consumo.\nAl tener que compaginar las clases, los trabajos, los clubes y la vida social, los estudiantes universitarios a menudo se olvidan de mantener unos hábitos alimentarios saludables. Yo intento comer alimentos que me hagan sentir bien y me mantengan durante todo el día, y comer suficientes proteínas es la clave. Es un macronutriente importante para todo el mundo, no sólo para los deportistas que intentan aumentar su volumen. Según Kris Gunnars, investigador de nutrición de Healthline, una mayor ingesta de proteínas reduce los niveles de hambre y favorece unos huesos y músculos más fuertes, un metabolismo más rápido, una presión arterial más baja y unos niveles de energía más altos.\nEs útil tener una línea de base y ver la cantidad de proteínas que consumes en un día típico. Registre todos los alimentos que come con una calculadora de macroalimentos para obtener una estimación de su consumo diario de proteínas . No preste demasiada atención a las calorías, sólo concéntrese en los gramos de proteína. A continuación, calcula la cantidad de proteínas que necesitas para mantenerte sano en función de tu altura, peso, edad y nivel de actividad. Hacer esto te da una idea de la cantidad de proteínas que contienen los alimentos que consumes habitualmente, por lo que no tendrás que hacer un seguimiento meticuloso de tus proteínas cada día.\n¿que no se debe comer por la noche?\n¿cómo desinfectar las uvas del covid?\n¿qué pasa si tomo 6 vasos de agua al día?\n¿cuánto tarda en hacer efecto el ácido fólico en el embarazo?\n¿cómo sacar chinches de la piel?\n¿cuántas calorías tiene el yogur natural sin azúcar?\n¿qué emociones afectan al bazo?\n¿cuál es la mejor infusion para calmar los nervios?\n¿qué es una clara en madrid?\n¿qué pasa cuando dejas de tomar alcohol durante 30 días?\n¿cuánto tarda en subir el ácido fólico?\n¿cuáles son los deportes de agua?\n¿qué problemas causa el alcohol a largo plazo?\n¿cómo quitar una contractura en el cuello y trapecio?\n¿qué tanto daño hace el monster?\n¿cuántas calorías tiene una porcion de pizza casera?\n¿cómo recuperarse rápido de una tendinitis rotuliana?


Muy buen hotel, recomendable para ir en familia - Opiniones sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia, Coquimbo, Chile - Comentarios - Tripadvisor\nMuy buen hotel, recomendable para ir en... - Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nMuy buen hotel, recomendable para ir en familia\nHotel con lindas instalaciones y excelente ubicación(frente a la playa)habitaciones amplias cómodas , faltan algunos detalles en el baño para que sea un 5 estrellas, spa muy bien equipando piscina interior muy grande con control diario del agua,la piscina exterior hermosa destacó la atención del personal ,sumamente atenta y servicial!!desayuno muy completo ,solo por algunos detalles no llega a ser un 5 estrellas,muy recomendable!\nPregunta a tri---irt sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nAgradécele a tri---irt\nA 6,6 km de Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\n136 - 141 de 613 opiniones\nExcelente vista, habitaciones lindas, muy amplias y camas mundiales!! Spa y piscina del mejor nivel. Recomendable.\nMuy buena atención y seguridad para los pasajeros. Todo en buen estado y muy limpio.\nUn cinco estrellas⭐⭐⭐⭐⭐\nPregunta a marcelakiltri sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nAgradécele a marcelakiltri\nEXCELENTE HOTEL, ATENCION ESPECIAL A CLIENTES ENJOY\nmuy buen hotel de lujo, cinco estrellas, con gimnasio, spaa, piscina temperada, masjes de todo tipo, de relajacion, reflexologia, y otros.\nel desayuno es excelente, los almuerzo y cenasde muy buena presentacion y calidad, siempre mariscos frescos y paescados con difernetes salsas, lo mejor congrio o corvina a la margarita.\ntodos los dias hay platos con una novedad del chef, pescado mero a la plancha, que es de la isla de pascua, exquisito, tambien cordero, etc.diferentes tablas con quesos, champiñones, mariscos de la zona, etc. con un buen aperitivo, mango sour, pisco jugo de papaya, amareto sour.\nlos platos son abundantes y en especialñ los mariscos y pescados.tambiemn hay todo tipo de carnes, son buenos los postres.\nlos p`recios son convenientes y con descuentos cuando eres socio del casino enjoy,, con tarjeta visa o mastercar de un banco con convenio con el hotel casino enjoy, tienes hasta un 30 % de desuentos por tragos y comidas, onces, etc.\nen el hotel tienes derecho a una noche libre sin costo con desayuno por , con la tarjeta convenio con tu banco y el hotel. ademas se regalan un vale por $ 30.000 para jugar en el casino, las zapatillas de levantarse y bata para ir a la piscina o masajes.\nConsejo sobre habitaciones: habitacion con vista al amr, despues del tercer piso, son mas tranquilas\nPregunta a eduard0diaz sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nPro: el hotel está muy bien ubicado, en la avenida del mar, plena costanera , con vista espectacular al océano, con solo cruzar la calle estás en la playa.\nLas habitaciones cómodas, con wifi, tv les de 32 pulgadas, aire, frigobar, servicio a la habitación.\nPileta, pileta climatizada, spa, y todo lo que un hotel de este nivel debe tener.\nEl desayuno sobresaliente,maravilloso, completo, de todo.\nContra: precio, una habitación doble standard 180 dólares.\nLa atención del personal, es distante, poco amable, no es servicial.\nPara subir en el ascensor debes insertar la tarjeta que sirve de entrada a la habitación, pero esta a veces no la lee y no podes subir, por lo que tienes que volver a conserjería a qué te la vuelvan a activar, digamos que en vez de brindar comodidad en este aspecto lo volvieron " traba burocrática " .\nPregunta a marianomarza sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nMuy buen hotel con algunas observaciones.\nLa ubicación sobre la playa es excelente, permitiendo disfrutar del atardecer desde los mismos balcones de las habitaciones. Sobre la avenida Peñuelas y la costanera, tiene cerca muy buenos medios de locomoción para acercarse tanto a Coquimbo, donde verdaderamente está emplazado el hotel, y a La Serena. Tiene tres restaurantes, y nosotros probamos dos de ellos: el italiano y la parrilla, ambos muy buenos con precios acordes a lugares para comer en el mismo hotel - es decir, un poco más elevados que en lugares similares en las inmediaciones. El desayuno es bueno, acorde a las estrellas que ostenta el hotel. La calidad de atención del personal es para destacar. Pileta, gimnasio e instalaciones comunes también están muy bien, en buenas condiciones y aptas para disfrutar de unos días de reparador descanso. La habitación tiene dimensiones acordes, con muy buen colchón y almohada; la vista, como ya señalara antes, es de primera, y mejora cuanto más alto es el piso donde uno se hospede. Un aspecto a mejorar es la limpieza de la habitación, que sin ser mala no es la esperable para un cinco estrellas (hemos encontrado pelos nuestros en el baño y las alfombras merecen una higiene más profunda cada equis período de tiempo, al igual que los ventanales de la habitación. Concluyendo, un muy buen hotel donde alojarse con algunas observaciones para ser tomadas en cuenta por los responsables de la institución para mejorar.\nConsejo sobre habitaciones: Cuanto más alta la habitación, tendrá mejor vista, y preferentemente cuanto más al sur mejor.\nPregunta a GusMarPer sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia\nun verdadero descanso con una hermosa vista, las piezas son muy comodas, por sobre todo las camas muy amplias, el desayuno estaba delicioso y la posibilidad de usar el spa es un agrado. Al estar en en la av del mar permite salir a recorrerla a cualquier hora, y en esta epoca esta muy entretenida. animense es una muy buena opcion\nConsejo sobre habitaciones: las habitaciones hacia el sur tiene una vista panoramica de la costa\nPregunta a Carolina D sobre Enjoy Coquimbo Hotel de la Bahia


Le hace creer a su hijo discapacitado que van al médico y lo deja desconcertado en un autobús - Viralistas.com\nLe hace creer a su hijo discapacitado que van al médico y lo deja desconcertado en un autobús\nPor Susana Barradas · 26 Oct 2020\nJuan Sebastián Galvis es un niño de 12 años que sufrió hipoxia cerebral al nacer, pero esto no le ha impedido soñar y vivir agradecido cada día disfrutando sus logros. Uno de sus sueños más grandes es estar al volante de un Transmilenio.\nEste pequeño lleno de inteligencia y ganas de vivir, que prefiere que lo llamen Sebastián, nació con hemiplejia infantil del lado derecho, una enfermedad que limita la realización de algunas actividades cotidianas como desplazarse de manera independiente y le causa dificultades en la motricidad de las manos.\nAfortunadamente, Sebastián cumplió su sueño de estar al volante de un articulado de Transmilenio derrochando una mirada llena de luz y alegría.\nDesde pequeño, Sebastián ha observado con mucho detalle los movimientos que hacen los conductores cuando están detrás del volante de un autobús. Siempre ha soñado con ser el conductor de grandes vehículos.\nSiempre le ha llamado mucho la atención la idea de manejar el Transmilenio, y un día decidió enviar un mensaje a través de las redes sociales de Transmilenio para felicitarlos por su trabajo.\nDespués de ese mensaje sucedió lo que nunca imaginó Sebastián.\nLo maravilloso fue que a los pocos días recibió la respuesta de quienes eran para él sus héroes al volante.\n“Juan Sebastián, queremos saber cuántos años tienes y en dónde vives para poder cumplirte el sueño de conocer, no uno, sino cientos de buses”, respondió el personal del Transmilenio.\nYeimi Romero, la mamá de Sebastián y partícipe de toda esta aventura, decidió ser cómplice de la gran sorpresa para su amado hijo.\n“Me dijo que era una cita con la psicóloga y fuimos hasta el 20 de Julio. Vi los buses y hasta estuve con el gerente”, dijo Juan Sebastián.\nEste pequeño estuvo al volante de un articulado y la emoción se apoderó de él, literalmente su sueño se hizo realidad.\nSebastián se vistió con un overol de la empresa y, por unos momentos, se convirtió en el conductor que tanto anhela ser, estaba viviendo su sueño.\nSu mamá sabe que, aunque sus condiciones físicas no han limitado sus ganas de vivir, podría ser difícil consolidar ese sueño cuando fuese más grande. Yeimi está muy feliz que su hijo haya vivido esta experiencia tan deseada y que por siempre recordará.\n“Lo que esté en mis manos para apoyarlo lo haré. Si me gustaría que estudiara para ser un ingeniero mecánico, sería un mensaje de inclusión porque está poniendo la cara por los que son como él. Ellos también son valiosos y personas útiles para la sociedad”, explicó Yeimi.\nSu madre siempre está dispuesta a apoyarlo en todo para que Sebastián realice sus sueños. Para ella, el amor todo lo puede y es capaz de hacer milagros.\nComparte esta emotiva historia que nos demuestra que no hay condiciones que limiten el verdadero amor.\nEtiquetas:#Comunidad #Gente #Niños #Vida #Videos #emotivo #inspirador #tierno #viral


Salvador Ibarra y Martha Julia estrechan comunicación para fomentar la sana convivencia con su hija Isabella.\nLuego de haberse dado hasta con la cubeta tras su separación de Martha Julia, Salvador Ibarra asimiló positivamente el impacto emocional de la pandemia y está reconstruyendo una buena relación con la madre de su hija.\nEl actor cumplió 46 años con la mejor actitud, cuidando su alimentación, rodeado de salud y del amor de su pequeña hija, Isabella.\nPlaticamos con él, quien recientemente compartió proyecto con su ex en la telenovela La mexicana y el güero, cuyas transmisiones acaban de concluir.\n“La relación está tranquila, muy en paz”\n¿Has visto a Isabella regularmente?\n“No, durante esta pandemia no la vi casi por cuatro meses. No iba a exponerla; he trabajado poquito, pero he visto gente y preferí protegerla.\nA post shared by Salvador Ibarra (@siachava)\nCon los juzgados cerrados, ¿cómo llevas las cosas con Martha Julia?\n“La relación está tranquila, muy en paz… A partir de que el juez puso la tendencia adecuada, nos hemos dirigido acatando la sentencia y sí, de alguna manera por el COVID, la señora ha cedido más, hemos tenido más comunicación referente a la niña.\n¿Ambos están más comprensivos?\n“Sí, tal cual. El tiempo que no quise arriesgar a la niña le mandé mensajes, y ella muy amable me dijo estar de acuerdo. Yo también debo tener todo por escrito para que ella no pueda ir a los juzgados a decir que yo no quiero ver a mi hija y que estoy incumpliendo.\nAfortunadamente a ambos nos importa muchísimo nuestra hija, estamos tranquilos, y honestamente deseo que así podamos seguir lo que sobra de nuestras vidas, para poder ser felices y seguir siendo una familia.\n“Gracias a Dios, sano y trabajando; para mí ese es el principal regalo. En teoría tendría que ver a mi hija; me tocaba estar con ella para pasar mi cumpleaños con la mujer de mi vida, pero por cuestiones de trabajo le avisé a su mamá que no iba a poder ir porque la tenía que recoger a las 2 de la tarde e ir a dejarla a las 6.\n“Además, tampoco hay lugares adecuados para que pueda ir a comer con la niña; honestamente no quiero exponerla”.\n“El mejor acto de amor que uno puede realizar es cuidar a la gente que ama. Siempre he tratado de ver por el bien de mi hija, y primero está ella y después yo.\n“He estado trabajando poco, no hay mucho empleo; y cuando no he trabajado he estado encerrado. Me fui un tiempo a Guadalajara para estar al pendiente de mis padres, y trato de hacer todo lo que recomiendan las autoridades sanitarias. No me quiero enfermar, ya que uno tiene que parar casi dos meses.\nTags COVID-19 famosos Martha Julia Salvador Ibarra TVyNovelas


El Hospital Laboral de Solimat, nominado en los III Premios a la Sanidad de Castilla-La Mancha - 03/11/2014 Región | Diario La Comarca de Puertollano\nVisita Nº: 309869535\nEl Hospital Laboral de Solimat, nominado en los III Premios a la Sanidad de Castilla-La Mancha\nPanorámica del Hospital Laboral de Solimat\nEste martes, 4 de noviembre, tendrá lugar en el Palacio de Congresos de Toledo esta entrega de premios\nEl Hospital Laboral de Solimat, es uno de los nominados en los III Premios a la Sanidad de Castilla-La Mancha que organiza Sanitaria 2000, empresa editora de Redacción Médica.\nSolimat dispone de una amplia y moderna red asistencial en toda la región en la que se destaca su Hospital Laboral, único en nuestra región a nivel mutual, y que presta atención sanitaria las 24 horas, los 365 días del año. Un Centro Sanitario que optará a uno de los galardones de los Premios a la Sanidad de Castilla-La Mancha.\nEste Centro Sanitario cuenta con unas modernas instalaciones, profesionales sanitarios de reconocido prestigio, dispone de medios de diagnóstico avanzados y aplica en sus tratamientos, las técnicas más novedosas.\nEn definitiva, un Hospital Laboral de última generación, diseñado para ofrecer un servicio de calidad cuyo principal objetivo es lograr la óptima recuperación y bienestar de sus pacientes.\nEl acto de entrega de las 16 categorías que premiarán el trabajo diario de los profesionales sanitarios en los distintos ámbitos del sector, tendrá lugar este martes, 4 de noviembre, a partir de las 17:30 horas, en el Palacio de Congresos 'El Greco'.


Rectificación de la autoliquidación una vez iniciado el procedimiento de comprobación (Clic aquí para ver este vídeo)\nYa pueden suscribirse al convenio especial con la Seguridad Social los cuidadores no profesionales, de este modo, el Estado se hace cargo de sus cotizaciones. Los beneficios de este convenio también serán aplicables a quienes ya estuviesen suscritos a él.\nOs detallamos los requisitos que se deben cumplir para suscribirse a este convenio:\nTener reconocida una prestación económica de dependencia la persona que reciba los cuidados.\nNo estar registrados en la Seguridad Social como demandantes de empleo\nNo estar dado de alta en la Seguridad Social en ningún régimen a tiempo completo.\n¿Cómo realizar el trámite y en qué plazos?\nHay que presentar un formulario en la Seguridad Social, aportándolo por internet o presencialmente junto con los siguientes documentos:\nDNI del dependiente.\nDNI del cuidador no profesional.\nResolución de la prestación económica de dependencia.\nSi con anterioridad al 1 de abril la persona dependiente tuviese reconocida la prestación económica, contamos con 90 días naturales para solicitar la inclusión en el nuevo convenio de modo que tenga efecto el 1 de abril. Si el convenio se suscribe después del 30 de junio, este tendrá efecto a partir de esa fecha.\nEl beneficio se aplicará directamente a todos aquellos que estuviesen suscritos a él antes del 1 de abril.\n¿Se pude elegir la base de cotización?\nTeniendo en cuenta que la Seguridad Social sólo asume la cuota correspondiente a la base mínima, y que el resto hasta la base elegida la asumes tú, sí podrías elegir la base.\n¿Cuándo se extinguen los beneficios?\nUna vez llegue la fecha de jubilación del cuidador no profesional, que este pase a capacidad permanente de viudedad o de favor familiar, o cumpla los 65 años.\nEn el caso de que el dependiente deje de recibir la prestación económica, o en el caso de que este fallezca.\nLa acción protectora de este nuevo convenio será la correspondiente a las derivadas de accidente, enfermedad, incapacidad permanente, y muerte y supervivencia.\nVisto 275 veces\tModificado por última vez en Miércoles, 12 Junio 2019 08:10\n« ¿Cómo ejercer el derecho al olvido?: Asesor Informa VIDEO Junio 2/3\tArganda del Rey, la mejor elección para su proyecto empresarial »


▷ Juegos para orientacion vocacional | Actualizado enero 2022\nJuegos interactivos de exploración de carreras\nEn qué escenario de situación puede un equipo convertirse en el puesto de juego\nJuegos de servicios profesionales\nGamificación del asesoramiento profesional\nLos jóvenes de hoy se aburren fácilmente. Si se les ofrece información y conocimientos de la forma tradicional, no les interesa. El «juego» es la forma en que interactúan en sus actividades cotidianas. Pero, ¿podemos realmente hacer un juego para el proceso de exploración de la carrera?\nHay muchas definiciones sobre la «gamificación». En general, se considera el proceso de tomar un elemento no lúdico ya existente (por ejemplo, un sitio web, una aplicación, una comunidad en línea) e integrar en él elementos de juego, con el fin de motivar y aumentar la participación, el compromiso y la fidelidad. Jane McGonigal (2011) en su libro «Reality is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World» destaca que los juegos satisfacen necesidades intrínsecas que pueden no ser alcanzables en la vida real de las personas, por eso pasan tanto tiempo jugando. Estas necesidades se identifican como las siguientes y consisten en los principales elementos de juego del proceso de gamificación (McGonigal, 2011; Faiella y Ricciardi, 2015):\nEn un lugar de trabajo global en evolución, es cada vez más importante para los graduados, los que abandonan la escuela, los desempleados y otros grupos que exploran sus carreras, entender el mercado de trabajo real, darse cuenta de sus habilidades relevantes y ser capaces de crear sus propias vías de progresión profesional. Para ello, suelen acudir a los orientadores profesionales solicitando formación en técnicas de autoexploración y búsqueda de empleo, como la redacción del CV, la preparación de entrevistas, las habilidades de empleabilidad y la marca personal. Sin embargo, este proceso es desalentador y confuso para muchos solicitantes de empleo y requiere mucho trabajo y determinación. Aquí es donde la gamificación puede marcar la diferencia.\nResumenMuchos alumnos en edad escolar están indecisos sobre su futura vocación. Esto suele deberse a la falta de información sobre la profesión o a la falta de experiencia relacionada con la misma. El objetivo de este estudio fue desarrollar y evaluar una intervención centrada en la posibilidad de cambiar los intereses vocacionales mediante la simulación de actividades profesionales. La muestra consistió en 250 alumnos que estaban terminando la escuela primaria. La intervención se construyó para intereses prácticos y artísticos y consistió en cuadernos de trabajo que pretenden simular estas actividades vocacionales. El MANCOVA no mostró ningún efecto en el cambio de intereses profesionales entre los alumnos. También se presenta una idea alternativa de intervención en forma de simulaciones de realidad virtual.\nLos tres conjuntos de datos (los datos brutos, un conjunto de datos con datos perdidos imputados y un conjunto de datos con las valoraciones de los alumnos sobre su conocimiento de los intereses) generados durante el presente estudio están disponibles en el repositorio OSF: https://osf.io/57mf6/. Los materiales de intervención -todos los cuadernos de trabajo con una descripción de las tareas- están disponibles en el repositorio OSF: https://osf.io/8pfet/.\nLa digitalización y el inicio de la cuarta revolución industrial están cambiando nuestra forma de trabajar. Estos cambios repercuten tanto en la forma de trabajar como en las habilidades y competencias individuales necesarias. Por lo tanto, es necesario preparar a los jóvenes de forma óptima para los puestos de trabajo del futuro y ayudarles a enfrentarse al futuro mundo laboral. Los servicios de orientación profesional deben evolucionar para orientar hacia el futuro. La política educativa debe transformarse en liderazgo para el futuro. Este es el objetivo del proyecto FUTURE TIME TRAVELER, que pretende preparar a la próxima generación para los puestos de trabajo del futuro a través de un enfoque de escenarios innovador y basado en juegos. Sin embargo, partiendo de esta base, se plantea la cuestión de cómo se pueden realizar estos esfuerzos de orientación profesional mediante enfoques basados en juegos y escenarios, y cómo se pueden aplicar.\nAsí pues, se plantea la cuestión de cómo los jóvenes de hoy pueden ampliar adecuadamente los conocimientos y habilidades que serán relevantes en un futuro próximo. Para adaptarse a las condiciones del mundo de los adolescentes de hoy y hacerse oír en la «lengua materna» de la «generación del juego» (Prensky 2001) los juegos educativos son un medio cada vez más importante, que facilita un aprendizaje profundo y sostenible (Gee 2005). Mediante el desarrollo de juegos de ordenador es posible cambiar el mundo resolviendo problemas reales (McConigal 2011). Los juegos de ordenador permiten aumentar la automotivación y generar creatividad, interés y emociones alegres. Crean la sensación de productividad dichosa y satisfactoria y se centran en objetivos alcanzables, lo que da mejores perspectivas de éxito. Los lazos sociales se fortalecen, los esfuerzos individuales del jugador ganan en importancia y la participación comprometida conduce a un placer de la vida. Los juegos tienen la fuerza de dar recompensas cuando más las necesita el jugador. Ofrecen la oportunidad de trabajar para resolver problemas reales sin pedir nada a cambio (McConigal 2011). Es obvio que hay que apoyar a los jóvenes con las tecnologías digitales y de juego que les son familiares. La combinación de la mecánica del juego y los aspectos del aprendizaje tiene el potencial de producir alumnos motivados, entusiastas, centrados e interesados que se ocupan intensamente del correspondiente aprendizaje\nLas camisetas llevaban simplemente una mancha del color del grupo de carreras impresa en la parte delantera con una huella dactilar estilizada y el mensaje «Soy un…» Las camisetas resultaron ser populares y ayudaron a los estudiantes a identificarse con sus resultados del KCIA. Los profesores también llevaban camisetas que representaban sus propios intereses profesionales.\nSe pide a los estudiantes que consideren lo que es necesario para vivir cómodamente en su comunidad. A continuación, se les pide que presenten cómo sus profesiones favoritas contribuyen a la calidad de vida del lugar donde viven.\nA los alumnos de secundaria les encanta fantasear con los trabajos que ven en las series de televisión, los deportes o incluso en los videojuegos. Por esta razón, es posible que no les entusiasme considerar otras opciones profesionales y establecer objetivos realistas para su vida profesional. Esta actividad les ayuda a comprender la importancia de una variedad de carreras de las que tal vez nunca hayan oído hablar antes de explorar ocupaciones relacionadas con los resultados de su KCIA.\nSe invitó al responsable de recursos humanos de la planta a la escuela para que hablara con los estudiantes sobre los diferentes tipos de ocupaciones necesarias para mantener la planta en funcionamiento. Antes de que la responsable de recursos humanos viniera a hablar, se le facilitaron los resultados de la KCIA de los alumnos y una descripción de cada uno de los 16 grupos de carreras nacionales.


admin – Sayfa 991 – Escuela de Arte\nHome / admin (page 991)\nAPRENDE HACER HERMOSOS DELANTALES PASO A PASO!\nEkim 4, 2019\tCostura 0\nNuestras abuelas siempre tienen delantales de cocina; nunca comienzan a cocinar a menos que se pongan delantales. Esta es la regla de oro, ¿por qué? Porque en la cocina, se rocían salsas y aceites, y la ropa se echa a perder. Tengo un delantal especial para mí, y mi esposo …\nAPRENDE HACER JUEGO DE BAÑO NAVIDEÑO PASO A PASO!!\nUn juego de baño navideño que consta de tres partes: una tapa del tanque con buenas noches sale hacia el centro y dos sábanas, una a cada lado, bordadas con lentejuelas en el centro de las buenas noches; cierre la taza del inodoro de Santa Claus a simple vista, y …\nEkim 3, 2019\tCostura 0\nMoldes y modelos para hacer zapatillas de tela para bebes. Siempre cuando tenemos a nuestros hijos en casa queremos llenarlos de obsequios y de cariño, y más cuando estos son aun unos lindos bebes. Por esta razón aquí podrás visualizar unos espectaculares modelos que harán lucir a tu bebe como …\nSoluciones simples (y decoración!) De organizadores\nEkim 3, 2019\tDecoracion 0\nUna colección de ideas prácticas y de bajo costo para organizar las más diversas situaciones. Hall: Nichos y bastidores Imagen :. Coco + Kelley Ideal para dejar todo es importante estar siempre accesible. Imagen: Tresender Y funciona para diferentes tipos de aplicaciones. Imagen: Tannergoods El bastidor instalado cerca del suelo …\nMoldes para hacer santa y renos de navidad\nMoldes y modelos para hacer zapatillas de tela Modelos de vestidos para niñas porta paños navideño de cocina de santa claus Molde para hacer una chaqueta para niño. Es Moldes para hacer pijamas para niños.\nGraficos de osos en punto de cruz gratis\nPatrones para hacer diferetes corazones a crochet\nEkim 3, 2019\tCrochet 0\n5 patrones de bufandas a crochet\nUna de las prendas que más habitualmente se realiza a crochet son las bufandas, ya que son relativamente fáciles y rápidas de hacer. En esta ocasión os traemos 5 moldes de bufandas a crochet, para que podáis elegir el estilo que más os gusta o incluso hacerlas todas. …\n10 Patrones Gratis de Amigurumi Especialmente Adorables\nLa popular tendencia amigurumi es una técnica de croché o ganchillo que desde hace ya cierto tiempo se ha convertido en una manera de obtener peluches con diferentes formas y tamaños para todos los gustos. Para elaborar estos hermosos tejidos solo basta con tener a la mano ganchillos e hilo …\nMolde para hacer un buho de peluche paso a paso\nEkim 3, 2019\tManualidades 0\nMolde para hacer un buho de peluche paso a paso. En muchos casos es mejor hacer las cosas por uno mismo por diferentes razones, una de ellas es porque quedan impregnadas de amor y dedicación que al final resulta como una satisfacción. Aquí tienes un lindo molde para hacer un …\nMoldes para hacer almohadas kawai faciles\nMoldes para hacer almohadas kawai faciles. Nunca es tarde para complacer a cualquier persona, por eso te traemos estos hermosos moldes para hacer almohadas kawai muy bonitas que ambientaran cualquier espacio de tu casa.Son lindas en muchos sentidos y harán que las personas que las vean quieran saber de dónde …\nMoldes para hacer peluches de bambi\nMoldes para hacer peluches de bambi. De pequeños muchos quedan anonadados con la bonita película de bambi, y siempre quieren al personaje principal de la película. Por esta razón y para complacer a los más pequeños y a los grandes fans aquí tienes unos increíbles moldes para hacer uno o …\nLas faldas de estilo tulipán son preciosas a la vez que sobrias y elegantes, por lo que son muy adecuadas para situaciones formales como por ejemplo una reunión de trabajo. Este patrón lo hemos obtenido de forma gratuita de la página itch-to-stitch.com, y hemos decidido compartirlo con todos vosotros …


Historia de Juegos Metta, educación y entretenimiento en Guatemala | Aprende Guatemala.com\nHistoria de Juegos Metta, educación y entretenimiento en Guatemala\nDescripción de la foto para personas con discapacidad visual: Marco Antonio Dorigoni sostiene un juego de dominó de las vocales en sus manos. (Crédito: Juegos Metta)\nConoce la historia de Juegos Metta, una empresa guatemalteca que ha creado dinámicas estratégicas en forma de juego para educar a niños en familia.\nJuegos Metta es una popular empresa familiar guatemalteca que ha destacado por sus numerosos juegos de mesa que buscan entretener y educar a los más jóvenes en el país. Fue creada hace más de 45 años y aquí te contamos más de su historia.\nAlgunos de los juegos de esta empresa guatemalteca que más fama han ganado son Bancopoly, Memoria, Dominó, Lotería, Basta, Mímica, entre otros.\nDescripción de la foto para personas con discapacidad visual: Juego de cartas con dibujos alegres y coloridos, así como una tarjeta con una frase bíblica. (Crédito: Juegos Metta)\nCreador de Juegos Metta en Guatemala\nEl creador de los Juegos Metta es Marco Antonio Dorigoni, quien comenzó dicho negocio de juegos infantiles para su familia. A sus 18 años, graduado de Bachillerato en Dibujo y Construcción del Instituto Técnico Vocacional, trabajó en una fábrica de vidrio y viajó a Monterrey, México, donde recibió como regalo un juego educativo.\nAl regresar a Guatemala, se casó y tuvo a su primera hija, Claudia. Ella fue su motivación para buscar formas nuevas y entretenidas de educación. En ese entonces, Dorigoni compraba juegos en una tienda llamada «La Casita», que importaba sus productos de Europa. Además, la dueña de dicha tienda fue por mucho tiempo mentora de Dorigoni.\nEl guatemalteco comenzó a trabajar en una fábrica de cosméticos, donde aprendió sobre empaque, habilidad que aún le es útil en su negocio actual. La empresa que creó al principio tuvo el nombre de Toga, una mezcla entre las palabras «Toys & Games». Toga vendió no solamente juegos de mesa, sino juguetes, títeres de dedo y mucho más.\nA pesar del éxito de esta empresa en Guatemala y países vecinos, el terremoto de 1976 afectó fuertemente su economía y terminó cerrando. Fue alrededor de esa fecha cuando nació Metta y el primer juego que hicieron fue el de Dominó de las vocales.\nDescripción de la foto para personas con discapacidad visual: Marco Antonio Dorigoni sonríe frente a varias cajas de Juegos Metta. (Crédito: Juegos Metta)\nJunto a su esposa Miriam, Dorigoni tuvo 6 hijos. La vida familiar fue la principal inspiración para los juegos que Metta produjo a lo largo de 45 años. Actualmente, algunos de los hijos del fundador laboran en la empresa.\nEducación y diversión en la infancia\nHasta la fecha, Juegos Metta ha creado alrededor de 200 juegos, con 75 activos actualmente. La empresa trabaja creando dinámicas estratégicas en forma de juego para incentivar la educación en los niños y crear momentos agradables en familia. Juegos Metta labora bajo la frase «Qué bueno estar juntos».\nDescripción de la foto para personas con discapacidad visual: Una tarjetita de un dibujo de patita al lado de dados rojos. (Crédito: Juegos Metta)\nJuegos Metta ha llegado a distintos países de la región centroamericana, así como de Latinoamérica como Uruguay y Paraguay.\nMarco Antonio Dorigoni también ha escrito varios libros infantiles a lo largo de su vida, como «Todos para Uno y Uno para Todos», «A mí no me pasa nada», «El Cumplelados de Pentágono», entre otros.\nDescripción de la foto para personas con discapacidad visual: Mano de un niño sobre varias tarjetas de dibujos alegres y coloridos. (Crédito: Juegos Metta)\nJuegos Metta. Recuperado el 19 de mayo de 2021, de https://bit.ly/3u3gmtA