Los abogados van a elecciones este viernes 24 – ADN\nLos abogados van a elecciones este viernes 24\nViedma (ADN).- Oficializadas las dos listas que se presentan para la renovación de autoridades del Colegio de Abogados de Viedma, la elección –que se llevará a cabo el viernes 24 – se ha instalado con fuerza en la ciudad y en los distintos ámbitos del Estado.\nSucede que la administración pública cuenta con una cantidad importante de abogados y entonces se juegan posicionamientos personales y adhesiones muchas veces alejadas de los objetivos propios de la organización de los letrados.\nLa crisis en el gobierno y el justicialismo tampoco es ajena a esta contienda, sobre todo en la lista que encabeza Danilo Vega, íntimamente ligada a los vaivenes oficiales.\nConsultadas algunas fuentes gubernamentales calificaron como una maniobra absolutamente personal del Secretario Legal y Técnico de la Gobernación, Nicolás Rochas, invocar el respaldo gubernamental y trabajar a pleno haciendo campaña a favor de Vega, reclutando voluntades dentro de la administración.\nIncluso se ha calificado como temeraria esta representación que se adjudica Rochás, por cuanto –señalan las fuentes- el gobierno pagaría un precio inútil ante una eventual derrota en las elecciones.\nEl caso que también concentra inquietudes es el fallo condenatorio a Danilo Vega en la causa civil que lo obliga a devolver 191.965 pesos por cobro indebido de pesos en liquidaciones que se encuadran en un reclamo de la Fiscalía de Estado en las demandas correspondientes a las leyes 2502 y 2990, referidas a los descuentos salariales a los empleados públicos y al sector pasivo.\nPor esta causa se encuentra detenida Sandra Bombardieri, ex jefa del área judicial de la Fiscalía, por el delito de fraude a la administración pública y administración fraudulenta.\nEl caso tuvo resonancia cuando el abogado Juan José Zalesky, tuvo que devolver un porcentaje del 1.700.000 pesos cobrado por sus demandas al Estado.\nEn el mismo orden, como así otros abogados, tal el caso de Diego Saquetti con un reclamo civil comprendido en el expediente 0659/08 J1, Danilo Vega, enfrentó un juicio iniciado por la Fiscalía por mal cálculo de las liquidaciones entregadas en su momento a Bombardieri.\nLas auditorias de las liquidaciones de la ley 2990, que determinaron el cobro indebido de pesos, estuvieron a cargo de la contadora María Gilardi.\nEs así como estas elecciones tiene otras lecturas en un gremio de profesionales que tiene a la Justicia como ámbito excluyente de su actividad.\nDe Cámpora también circula información, pero referida más bien a cuestiones familiares.\nLa elección se realizará el viernes 24 desde las 8 y están habilitados 408 asociados. Para votar deben tener la cuota al día o tener firmado un convenio (ADN)\nCARGO LISTA UNION E INDEPENDENCIA LISTA BLANCA\n1º Titular Raúl Cámpora Danilo Vega\n2º Titular Luis Pravato Ethel Burgos\n3º Titular Virginia Francioni Sergio Zucal\n4º Titular Ana Rowe María Rodrigo\n5º Titular Rolando Gaitán Mauricio Merlotti\n6º Titular Juan Brussino Kain Paula Rodríguez\n7º Titular Martín Bosero Santiago Sachetti\n8º Titular María Ucha Maricel Viotti\n9º Titular Leandro Oyola Julián Fernández\n10º Titular Marcelo Esteves Gonzalo Loriente\n1º Titular Antonio Alice Raúl Bruno\n2º Titular Patricia Falca Carlos Valverde\n3º Titular Alejandro Buckland Analía Cufre\n1º Titular Adrián Dvorzak Cecilia Donate


FT8 Y YAESU FT-891 – Nuevas tecnologías – Foro de URE FT8 Y YAESU FT-891 – Nuevas tecnologías – Foro de URE\n27 julio, 2019 23:28 #336796\nBuenas, y gracias por leer este mensaje.\nRecientemente he comprado un Yaesu ft-891 para el segundo QTH y quisiera saber que necesito para hacer ft8, en mi domicilio habitual lo hago con un Icom 7300, y no necesito nada más que el cable usb, el Yaesu 891 también tiene conector usb... la duda es si tengo que poner algo entre medias del pc y el transceptor.\n28 julio, 2019 07:27 #336799\nHola. Yo tengo dos opciones que funcionan perfectamente:\n- Directamente, sin más que poner los cablecillos coaxiales de audio desde el FT a los conectores de la tarjeta de sonido. Si acaso con unas ferritas (toroides) por medio.\n- Con un pequeño montaje que intercala, en cada línea, un transformador de audio mini y, en el caso del cablecillo que va al mic, una R ajustable para no saturar la entrada, si ocurriera.\n28 julio, 2019 07:28 #336800\nDebes usar un interface para modos digitales y con conectores para Yaesu FT-891.\nEn Astroradio venden el más económico y sencillo que he visto (y usado).\n28 julio, 2019 07:34 #336801\nNecesitas los cables que te sugiere EA1CN o Cedric, mejor el de los transformadores para aislar mejor el equipo. O un interface para modos digitales. El FT 891 NO lleva tarjeta de sonido como puediera pensarse a priori como si la lleva el IC 7300. Luego para la configuracion de menus para ft8 hay varios videos en Youtube acerca de ello.\n28 julio, 2019 22:58 #336827\nPara ese equipo con la conexion usb no te hace falta ningun interface igual que con el icom 7300 te funciona el yaesu ft-891 perfectamente en FT8\n28 julio, 2019 23:09 #336829\n,,,... (a usar cuando convenga)\nPues ya estás informado, colega.\n29 julio, 2019 07:25 #336831\nYo he tenido ese quipo y chico, hace falta un interface, el que sea. Lo unico que hace con la conexion USB es el CAT.\nUna nota en WIMO sobre el Yaesu FT 891:\n" Hace tiempo informamos erróneamente sobre las funciones de la conexión USB. Pedimos disculpas por ello. La conexión USB no vale para funciones de audio (tarjeta de sonido), solo vale para funciones de CAT. Para hacer digitales con el FT-891 (RTTY, PSK31 etc) necesitarás un cable aparte o conexión a tarjeta de sonido."\n29 julio, 2019 07:36 #336832\nEste es el que mencionaba de Astroradio.\nMira de cuantos pines es el conector trasero y lo pides con ese conector.\n29 julio, 2019 08:22 #336834\nNo es mala idea, mira tú. Te quitas de cacharrear, eso sí, que también tiene su encanto. Para algunos, claro.\n1 agosto, 2019 18:17 #336921\nLa pregunta surgió por que con el 7300 no necesito nada, y al ver que este también llevaba puerto usb, pensé que podía ser igual...\n1 agosto, 2019 18:20 #336922


El CEL celebra la 41 edición de sus jornadas logísticas -\nLandaluce pide actualizar la gobernanza portuaria para aumentar…\nLandaluce pide actualizar la gobernanza portuaria para aumentar la autonomía de los...\nEl CEL celebra la 41 edición de sus jornadas logísticas\n11 junio, 2019 – 12 junio, 2019 todo el día\nAuditorio COEM de Madrid\n38, 28046 Madrid\nEl Centro Español de Logística celebra la edición 41 de las Jornadas Logísticas CEL los próximos días 11 y 12 de junio en Madrid. Este año el evento girará en torno a la temática ‘Smart logistics. De la industria 4.0 a la logística cognitiva’.\nEl 11 de junio se realizará una visita a dos instalaciones logísticas, tales como la plataforma automatizada de Tendam (antes Cortefiel) en Aranjuez, que cuenta con 47.000 metros cuadrados de superficie y con un espacio útil de almacenaje de 100.000 metros cuadrados.\nEste año, además, se producirán también cambios en los contenidos, otorgando más tiempo a los ponentes durante la mañana del 12 de junio, e incorporando tres talleres prácticos durante la jornada de la tarde a cargo de Tools Group, Grupo Miracom e Improven. Entre los ponentes, el programa de este año contará con una intervención motivacional de la mano de Adolfo Ramírez, exdirector general de Tecnología y Operaciones del Banco Santander y autor del libro Digitalízate o Desaparece. Por su parte, y desde una perspectiva más tecnológica, Javier Arbex, Watson Supply Chain y Desarrollo de Negocio de IBM, realizará una ponencia sobre el presente y futuro de la inteligencia artificial en la cadena de suministro.\nComo en cada edición, en las jornadas se incluirá el caso práctico ganador de los Premios CEL a la Excelencia Logística, que este año recayó en ICP Logística por su proyecto de transformación digital en la última milla del retail para Worten. Y desde la perspectiva del Emprendimiento y la Innovación, se incorporarán a las jornadas las presentaciones del ganador y finalistas de la primera edición de los Premios CEL Startup, respectivamente: Navlandis, Nektria, y NaviLens.\nPor último, en la mesa redonda final se debatirá sobre el papel de la cultura empresarial a la hora de abordar la transformación digital.\nOtra de las grandes novedades de esta nueva edición será I Cena de Gala de Logística. Según indican desde la organización, esta iniciativa surge con la idea de convertirse en una cita anual de referencia en torno a la transformación de la Cadena de Suministro, y los retos a los que nos enfrentamos desde puestos de dirección.\nIII Edición de Apps4Logistics: Herramientas tecnológicas y emprendimiento digital


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Entrevista Ana Espinel, Directora General de Audiotec - conRderuido.com\nAna Espinel, directora general de Audiotec: «El ruido está en todas partes»\n“El ruido está en todas partes”, advierte con gesto serio y rotundo Ana Espinel nada más empezar la entrevista; y añade, “desde Audiotec ofrecemos un servicio integral en materia de acústica y vibraciones en diferentes áreas de negocio, de la mano de nuestros clientes, y con soluciones basadas en la investigación y la experiencia de más de 30 años”.\nAna Espinel, directora general de Audiotec - Foto: Jesús Umbría\nconRderuido.com entrevista a una de las personas que más sabe de contaminación acústica en nuestro país. La investigación, el conocimiento y las bases de datos son los tres colores de su bandera, y la ondea con el estandarte de la calidad, el medio ambiente, las relaciones laborales y los recursos humanos. Ana Espinel es la directora general de Audiotec, empresa pionera en ingeniería acústica en España con la que compartimos una interesante conversación con el ruido de fondo.\n“El ruido está en todas partes”, advierte con gesto serio y rotundo Ana Espinel y añade, “desde Audiotec ofrecemos un servicio integral en materia de acústica y vibraciones en diferentes áreas de negocio, de la mano de nuestros clientes, y con soluciones basadas en la investigación y la experiencia de más de 30 años”.\nAna Espinel asegura que estamos ante un inminente cambio de la legislación en materia de ruido y asegura que nos enfrentamos a un problema que puede tener graves consecuencias para la salud y la convivencia. Para la directora general de Audiotec “la cualificación no tiene sexo”, y advierte de la necesidad de contar con más ingenieros especializados.\n¿Qué es Audiotec?\n(Situación. Sonríe un segundo y en seguida se pone seria. Habla con sencillez, pero con una rotundidad a tener en cuenta. Nos sorprende por la facilidad que tiene para transmitir emoción sobre su actividad y sobre la compañía que dirige. Escuchamos con mucha atención)\nAudiotec es una compañía con 30 años de historia que ofrece servicios integrales especializados en acústica. Nuestro equipo desarrolla todo tipo de actividades relacionadas con el ruido: control mediante mediciones, diagnósticos, simulaciones y prevención, soluciones garantizadas basadas en un amplio conocimiento fruto entre otras cosas de la labor de investigación. Y por supuesto, certificación. Se trata de ofrecer un servicio integral en materia acústica y de vibraciones en diferentes áreas de negocio, ya que el ruido está en todas partes.\n(Se toma un respiro, pero rápidamente vuelve a la carga. Quiere aprovechar cada segundo para transmitirnos la mayor cantidad de información posible sobre la labor que realizan desde Audiotec. No la interrumpimos)\nAudiotec es una compañía con 30 años de historia que ofrece servicios integrales especializados en acústica\nTrabajamos con grupos de profesionales que interactúan entre sí en ingeniería, laboratorios, certificación, consultoría, etc. y con los clientes, por supuesto, para dar respuesta a sus problemas y necesidades en torno al ruido. Cuando entras en Audiotec sabes que recibirás un servicio que tiene todas las garantías implícitas en procesos de certificación (ISO 9000 desde hace veinte años) con un compromiso medioambiental (certificación desde hace diez años), en riesgos laborales y en Recursos Humanos.\nComenzamos con esta actividad hace 30 años. Nuestra firma ha sido pionera. A mediados de los 80 la acústica no existía. Audiotec ha ido creciendo a la vez que se desarrollaba esta especialización en España. Cada vez, la Sociedad está más concienciada sobre la problemática de la contaminación acústica y los ciudadanos y empresas demandan un servicio más especializado. Ahí está la razón de ser de Audiotec y la clave de nuestra actividad.\n(Aprovechamos el final de su respuesta para incluir la necesaria pregunta sobre la normativa. Responde con la misma contundencia)\n¿Se puede decir entonces que la normativa existente es fruto también de su trabajo durante estos años?\nLo que está claro es que la normativa sobre ruido ha ido evolucionando desde que nació Audiotec, pues antes no existía. La única normativa que teníamos era de los años 79 y 81 con definiciones muy simples desde un punto de vista teórico. Audiotec ha colaborado con los Ministerios responsables del medio ambiente y de la vivienda, y ha aportado toda su experiencia práctica de la acústica, los sistemas de construcción, los materiales, etc. Todo lo definido en el ámbito de la investigación y el conocimiento en materia de ruido por parte de Audiotec se ha ido trasladando a la legislación.\nLas noticias sitúan a España como del segundo país más ruidoso del mundo detrás de Japón, ¿es cierta esta afirmación?\n(Centramos la conversación en Europa y sobre todo, en España. Ana Espinel descarta el alarmismo, pero defiende con vehemencia la necesidad de bienestar y confort acústico. No se deja impresionar por los titulares)\nNo, esto no es cierto. Disponemos de suficiente información para poder identificar que España tiene un nivel de ruido por zonas geográficas igual que cualquier otro país de la Unión Europea. No obstante, en algunas zonas de España el ruido es superior a la media, y esto se debe a nuestra condición de país mediterráneo, con una vida exterior muy importante. Esto, como no puede ser de otra manera, se traduce en la emisión de más ruido.\nAna Espinel, directora general de Audiotec, durante la entrevista para conRderuido.com – Foto: Jesús Umbría\n¿Qué papel juega el control del ruido en la edificación o rehabilitación de edificios?\n(Al entrar en materia, sacamos lo mejor de nuestra interlocutora. Vive con pasión su trabajo y nos lo demuestra con cada frase. Pide disculpas ‘si me enrollo demasiado’, pero no escatima segundos en sus explicaciones. Quiere que nos vayamos con una idea muy clara sobre la labor que realizan)\nEn este momento contamos con información y legislación suficiente para poder asegurar que el ruido se transmite por todo tipo de vías dentro del edificio. Por ejemplo, el ruido se puede transmitir de una habitación de un cuarto piso a otra del primer piso de la misma vivienda.\nEn edificación, partimos de la idea que era necesaria la investigación. Hace 20 años teníamos una falta de conocimientos muy importante y por eso decidimos contar con nuestras propias cámaras de ensayo y crear nuestro propio centro tecnológico. Empezamos a identificar los productos, a combinarlos entre sí y crear sistemas, y conjugar esos sistemas con otros para definir las soluciones válidas para que un edificio cumpliera en su totalidad con las condiciones de aislamiento y confort, es decir, con la calidad acústica necesaria.\nAsí, podemos certificar un edificio como producto único en el conjunto de las situaciones que se pueden generar, focos de ruido generados por los propios usuarios o los producidos por las instalaciones (conducciones de agua, eléctricas, ascensores, puertas, climatización, etc.)\nDespués de estudiar todo tipo de focos de ruido, los domésticos incluidos (lavadoras, secadoras…) podemos identificar las necesidades de las soluciones constructivas para que no se transmitan entre recintos protegidos o habitables.\n(Pronunciamos la palabra mágica, investigación. Sus ojos se abren más y se iluminan. Sabe que ese es su terreno)\nLa evolución de la edificación en todos sus aspectos ha sido muy importante en los últimos años. Los fabricantes europeos han optado claramente por la investigación. Y Audiotec también ha apostado por la investigación propia, y para ello nos hemos aliado con los socios y clientes interesados en crear nuevos productos innovadores.\nPor darle un dato para sus destacados, en lo que llevamos de año Audiotec ha otorgado más de 80 certificados de edificio óptimo para vivir con calidad y confort acústico.\nHablemos de mapas acústicos\n(Después de agradecerle el titular a Ana Espinel, abordamos uno de los aspectos clave para que el trabajo de Audiotec se transforme en soluciones reales, los mapas del ruido)\nEs importantísimo contar con una foto diagnóstico de la ciudad para poder hacer un plan de mejoras. En acústica, nos referimos a mapas de ruido, obligatorios en ciudades de más de 100.000 habitantes. Las directivas europeas no sólo hablan de la necesidad de realizar estos mapas, sino que además deben contar con un plan de acción para mejorar y reducir los niveles de ruido.\nAudiotec ha realizado 14 mapas de ruido de forma simultánea en Castilla y León, la región más extensa de toda Europa. Esto nos ha proporcionado una información fundamental sobre cómo afecta en las personas el ruido que se produce en las ciudades. Hemos hecho diagnosis sobre ciudades de tipologías muy diferentes, entre 20.000 y 350.000 habitantes con una misma metodología de trabajo.\nEn 2016, Audiotec ha otorgado más de 80 certificados de edificio óptimo para vivir con calidad y confort acústico\nHemos hecho mapas de ruido como el de Valencia, con su propia casuística de las líneas de playa y la combinación de zona costera y zona urbana. Evaluamos, definimos y creamos una simulación en diferentes capas de la Sociedad. Definimos cuántas personas viven en cada vivienda y el ruido al que se ven sometidas; de esta forma evaluamos el porcentaje de personas afectadas, especialmente por el tráfico.\nEl tráfico es uno de los ruidos más llamativos porque es más constante y por lo tanto más medible. Pero también están las zonas industriales que provocan un ruido importante y que están rodeadas de zonas residenciales.\nEl mapa acústico cuantifica el nivel de ruido por habitante e incluye una propuesta de soluciones. Es una evaluación para conseguir una mejora, bien atenuando las emisiones de ruido o informando a los emisores (discotecas, terrazas, grandes hoteles) de qué manera lo pueden evitar. Proponemos soluciones, como barreras acústicas, situación adecuada de altavoces, etc.\n(La conversación se anima y nuestra interlocutora se encuentra a gusto mientras explica todo lo referente a los mapas del ruido. Dejamos que nos siga aportando información de interés)\nSí, existen mil formas de poder reducir los niveles de ruido provocados en la convivencia en las ciudades. Creemos que se va a producir un cambio legislativo sobre el ruido. Gracias a los mapas que se están realizando se está definiendo una foto estratégica y un simulador sobre datos reales obtenidos por las mediciones acústicas in situ.\nDesde Audiotec proponemos y estamos haciendo mapas interactivos, de tal manera que podemos obtener una mejor evaluación y adoptar medidas mucho más eficaces para actuar sobre el ruido.\nHace diez años, entramos en un proyecto de investigación del ruido exterior que incluía aspectos medio ambientales. En estos momentos contamos con dos patentes, una para la medición en interiores y otra para exteriores, con control telemático y envío de datos en tiempo real desde cualquier ciudad.\nCada vez más la información sobre el ruido forma parte de los planes urbanísticos de las ciudades y éste es un aspecto fundamental.\nAna Espinel acompaña la explicación con sus manos durante la conversación – Foto: Jesús Umbría\n¿Ha sido difícil ser pioneros en acústica en España?\nFuimos pioneros hace 14 años, al conseguir la primera acreditación de la Entidad Nacional de Acreditaciones ENAC que nos permite justificar la conformidad técnica para hacer mediciones (ensayos) de acústica y vibraciones. Somos laboratorio acreditado para la medición de ruidos en los edificios.\nSomos socios de ENAC y miembros de su Junta Directiva, desde la que participamos en la toma de decisiones y aportamos nuestro conocimiento en este entorno como especialistas en acústica.\nNo ha sido un camino fácil, pero hemos sabido crecer con la evolución social del problema del ruido y con los cambios producidos en los hábitos y en las necesidades de los clientes.\nHáblenos de su actividad en este Centro Tecnológico\n(Se lo piensa un poco, pero Ana Espinel tiene los datos muy claros. Conoce de primera mano el trabajo en este espacio dedicado a la investigación)\nComo centro tecnológico, ponemos en marcha una media de 2 o 3 grandes proyectos de investigación por año, desde la década de los 80. Fue entonces cuando empezamos a desarrollar el que hoy es nuestro importante departamento de I+D.\nActualmente, tenemos en marcha 40 proyectos propios de I+D, en los que hemos contado con ayudas de los Fondos FEDER. Se trata de proyectos de investigación pura y de innovación que se han traducido en nuevos productos que ofrecen soluciones en materia acústica y en instrucciones técnicas.\nUno de estos proyectos, que realizamos junto al Instituto Valenciano de la Edificación, identifica los niveles de ruido en los centros de oficina call center. La convivencia en ellos puede llegar a ser compleja.\nTambién estamos inmersos en proyectos de Smart City, donde hay parámetros que nos interesan mucho y que todavía no se están teniendo en cuenta en materia acústica. Aplicamos nuestro conocimiento en proyectos de Smart City como el de Barcelona; y en Castilla y León, en los de Valladolid y Palencia.\nNo ha sido un camino fácil, pero hemos sabido crecer con la evolución social del problema del ruido y con los cambios producidos en los hábitos y en las necesidades de los clientes\n(Ana Espinel se encuentra muy cómoda hablando de procesos y metodología, a estas alturas ya sabemos que son dos grandes fortalezas de Audiotec)\nAudiotec se ha desarrollado mediante la generación de un circuito, de tal manera que el conocimiento se nutre de la necesidad que nos traslada el cliente. Nosotros damos respuesta a esa necesidad, fabricamos el producto necesario, lo instalamos y lo certificamos. Esa certificación vuelve dentro de dicho circuito a la investigación y de ahí obtenemos un plan de mejora.\nPor eso, Audiotec ofrece servicios integrales, nunca dejamos solo al cliente. Y podemos estar presentes en la gran industria de automoción, de la alimentación, de la distribución alimentaria, etc. E incluso podemos prestar servicio a un particular que quiere aislar su salón para instalar un piano. Nos enfrentamos a diario a multisituaciones para las que ofrecemos multisoluciones.\nSomos capaces de ofrecer soluciones, e investigar y garantizar que estas soluciones tienen una garantía que da respuesta a la expectativa que tiene el cliente de resolver su situación, su problema.\nInvestigamos sobre productos existentes, y cuando no existen productos para determinadas soluciones, investigamos sobre caso/error. Por ejemplo, las referencias que traemos de otros países de la UE, al ensayarlas en nuestras instalaciones, a veces nos dan unos niveles de aislamiento que no son los que buscamos: puertas para conservatorios de música, para grandes teatros, para platós de televisión. Productos todos que tienen que tener aislamientos superiores a 50 decibelios y que no encontramos en el mercado.\nA partir de esa necesidad, Audiotec plantea producir su propia puerta acústica: diseñamos, ensayamos, hasta que conseguimos tener la primera puerta del mercado en madera para grandes y pequeñas dimensiones, con un nivel de aislamiento superior a 52 decibelios. Esto acaba convirtiéndose en una patente que tiene detrás investigación/innovación añadida al producto. Es una solución/producto.\nUna parte interesante en su sector es la electroacústica\n(En su exposición, la directora general de Audiotec no duda en utilizar palabras técnicas, como elastómeros acrílicos puros elásticos)\nDurante años hemos realizado circuitos en los que los sonidos que recibimos se transforman en datos, cambiamos sonidos por datos, y los definimos en un limitador. Llegamos a ecualizar el sonido y a controlarlo, según el lugar donde instalemos nuestro limitador. Puede ser una etapa de potencia en un local con una actividad musical, que tiene un tipo de aislamiento determinado, y que tiene unos vecinos colindantes. De manera telemática programamos ese equipo para que no emita más decibelios de los que tiene que emitir para no molestar a los vecinos.\nEsta es una patente de nuestro Centro Tecnológico de Acústica, que ecualiza y limita el sonido de cualquier establecimiento, en cualquier lugar para evitar molestias. El DJ puede realizar su trabajo, sin que conlleve molestias para los vecinos.\nPartimos de la información del aislamiento del local respecto a la fachada del edificio, a su aforo, y al número de vecinos. Con estos datos, sabemos el nivel de ruido que puede emitir el local a través de su etapa de potencia y altavoces. Nuestra aportación es que controlamos el nivel de ruido, una de nuestras facetas más importantes. Audiotec es ingeniería de soluciones y control del ruido.\nEn estos momentos, tenemos 3 patentes y otras 2 más en proceso. En Acústica no hay muchas patentes en el mundo, debido a la complejidad para obtener nuevos productos.\nOtra patente y solución de Audiotec son los elastómeros acrílicos puros elásticos. Se trata de un producto químico que se desarrolla dentro del seno del departamento de investigación de Audiotec. Con los resultados obtenidos creamos una spinof para su fabricación y distribución. Este producto crea una elasticidad, estanqueidad y durabilidad que cumple a fuego, cumple a permeabilidad y a impermeabilidad.\nEl poliuretano era un producto que no se usaba en el resto de Europa y que en España se usaba de manera errónea para aislamientos acústicos, bien para aislamiento térmico, mal para aislamiento acústico. El producto que nosotros diseñamos, tenía que cubrir tanto el aislamiento térmico como el del ruido.\nAna Espinel es una de las personas que más sabe de contaminación acústica en Europa – Foto: Jesús Umbría\nHáblenos del personal de Audiotec\n(Detectamos que la pregunta le encanta. De nuevo se le ilumina la cara. Atrás quedan los conceptos técnicos. Le gusta hablar de profesionales, pero sobre todo se encuentra cómoda hablando de personas)\nLos proyectos nacen de una necesidad, interna de conocimiento, y externa y puntual de un cliente. Nuestro personal, joven y cualificado, transmite en su trabajo su inquietud personal. Las personas están en constante evolución y desarrollo en Audiotec.\nPor otro lado, las casuísticas que nos plantean los clientes son tan variadas que cada día tenemos la posibilidad de investigar cosas nuevas. Ahora mismo estamos investigando en las redes eléctricas. Los centros de electricidad de alta tensión pueden generar niveles de ruido importantes. Audiotec también mide en estos momentos, por ejemplo, el ruido que generan los campos de molinos eólicos.\nEn Audiotec, contamos con una ventaja adicional, y es que nos gusta lo que hacemos y nos motiva cada día. El trabajo nos engancha, nos sorprende y nos pide evolución. Contamos, además, y somos únicos en el sector acústico, con el certificado de empresa familiarmente responsable. Primero somos personas y luego profesionales y trabajadores. Para nosotros y para mí en particular, la empresa es una gran familia en la que nos cuidamos. Entrelazamos la parte emotiva y profesional de las personas para un desarrollo integral.\nCada vez tenemos más mujeres especializadas en ingeniería. El cambio se ha producido en los últimos quince años. La cualificación no tiene sexo. El 95% de las personas que trabaja en Audiotec tiene una alta cualificación. Muchas proceden de titulaciones como telecomunicaciones, imagen y sonido, industriales, mecánica, física, electrónica, arquitectura, etc. En definitiva, carreras muy técnicas. Pero repito, la cualificación no tiene sexo.\nQueremos y buscamos un clima laboral favorable y queremos que las personas y los profesionales nos elijan.\nNo podemos dejar de lado el ruido que genera graves problemas de salud, asunto sobre el que hay un gran desconocimiento, pero sobre todo falta de concienciación.\n(Ana Espinel se pone muy seria, sabe que los problemas de salud generados por el ruidos son muy graves, y pueden causar daños irreparables en la salud y en la convivencia)\nEstoy completamente de acuerdo. La sociedad, no obstante, cambia, evoluciona. Ya se está empezando a producir un cambio muy importante en los hábitos de los ciudadanos, tanto en los lugares de trabajo, como en casa y en los espacios de ocio. Ahora, en los momentos de descanso, se busca mucho más el silencio.\nDisponemos de más información de décadas pasadas, de los años 70, 90, 2000 e incluso del 2000 al 2016 sobre cómo el ruido es percibido por las personas. Es un tema psicosocial. En este punto, tenemos que ser conscientes de la importancia de la educación de los niños, desde muy temprana edad, sobre los aspectos relacionados con el ruido.\nEn Audiotec, contamos con una ventaja adicional, y es que nos gusta lo que hacemos y nos motiva cada día. El trabajo nos engancha, nos sorprende y nos pide evolución\nDesde Audiotec, tenemos un gran empeño en la educación escolar. En Castilla y León, en Catalunya, en la Comunidad de Valencia hemos diseñado diversas campañas en las que evaluamos los diferente niveles de ruido que reciben los niños desde que se levantan hasta que se acuestan: en comedores escolares, centros de ocio, patios de colegio, e incluso en las aulas, que no siempre tienen el acondicionamiento acústico necesario.\nEn cuanto a los adultos, tenemos que tener en cuenta los cambios producidos en los hábitos y la percepción. Ahora, por ejemplo, se estudia mucho con sonido de música en el ambiente. La música como método de concentración. Y es que el sonido, no el ruido, es algo beneficioso para el ser humano. Cuando el sonido se convierte en algo molesto y no deseado, hablamos de ruido.\nEn el trabajo, contamos con un reglamento de Prevención de Riesgos Laborales que identifica los niveles máximos de ruido y el tiempo a los que un trabajador debe estar expuesto. En cualquier caso, no se deben sobrepasar los 80 decibelios y debemos tener en cuenta a mayor número de decibelios, menor tiempo de exposición.\nEs cierto que las industrias han evolucionado mucho es la prevención y control del ruido. La labor realizada por las mutuas de trabajo, y la información que han aportado, ha sido fundamental para la implementación de planes de acción de control de exposición al ruido.\nUna de las consecuencias para la salud más habitual por la exposición al ruido es la acusia, o pérdida de audición. El oído es un elemento muy sensible ante la exposición al ruido (altas, bajas frecuencias, vibraciones). Pero el ruido también puede provocar problemas neurológicos, psicológicos, estomacales, insomnio…\nHa mencionado varias veces la palabra decibelios. Todo hemos oído hablar de ellos, pero son todavía los grandes desconocidos.\n(Ana Espinel habla de decibelios como otros hablan de fútbol o de política, con normalidad, pero con entusiasmo y convicción. Seguimos atesorando titulares)\nEn esta conversación podemos estar emitiendo un ruido medible de entre 50 y 60 decibelios. Sin embargo, en situación de descanso, no debemos sobrepasar los 25 decibelios. Este es el máximo indicado para que una persona pueda descansar sin recibir molestias sonoras.\nTodas las normativas españolas (ordenanzas municipales, reglamentos autonómicos y estatales), que a su vez vienen de las europeas, y de la Organización Mundial de la Salud, establecen niveles máximos y mínimos de ruido. Por ejemplo, en tu habitación no se deben sobrepasar los 25 decibelios.\nAbordemos una patata caliente del ruido, el ocio nocturno\n(No elude la cuestión, al contrario, el ocio nocturno ocupa bastante tiempo de la actividad de los equipos de Audiotec. Como buena observadora, es consciente de los cambios en los hábitos de los ciudadanos. Nos los cuenta)\nLos empresarios e impulsores del ocio nocturno son cada vez más conscientes de que tienen que actuar para invertir la tendencia que los sitúa como los grandes provocadores del ruido en las ciudades.\nAudiotec ofrece soluciones para este tipo de ruido y dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, trabajamos con las organizaciones de ocio nocturno para que tengan unos niveles de comportamiento acústico inferior.\nHemos creado, junto con la Federación de Ocio Nocturno Internacional un cómic con carácter educativo para un comportamiento más responsable sobre el ruido, pero también sobre el consumo de alcohol, la seguridad, etc. En este asunto no sólo ofrecemos soluciones, también proponemos cambios de hábitos mediante la educación.\nNo debemos olvidar que el sonido es importante en nuestras vidas y que vivimos con el sonido constantemente, sonido que nos provoca emociones. El problema, como ya hemos dicho se produce cuando el sonido se convierte en no deseado, en ruido, y lo tienes que asumir/soportar porque lo emiten otros. Es un tema psicosocial.\nAna Espinel en el Centro Tecnológico de Audiotec en Valladolid – Foto: Jesús Umbría\nNos gustaría poner cerrar esta conversación con mucho ruido, tanto como el que Audiotec ha hecho al firmar el acuerdo con ITH para la certificación AQH.\n(Ana Espinel y su equipo están implicados en el desarrollo de este proyecto, que ha tenido una gran acogida en el sector turístico, y esto se nota en sus gestos y en sus palabras).\nMe parece estupendo. Estamos hablando de un acuerdo para la certificación del bienestar y confort acústico en los hoteles. Es algo único en el mundo. AQH es el distintivo que obtienen los hoteles para identificar el grado de calidad y confort acústico de sus establecimientos y de sus actividades.\nComo no podía ser de otra forma AQH nace de un proyecto de investigación. Algunos clientes del sector nos trasladaron sus problemas derivados del nivel de ruido en sus instalaciones (del exterior, pero también de las propias instalaciones y de las actividades que generan).\nEn Audiotec ya contábamos con un histórico de información sobre los focos de ruido en los hoteles. También contábamos con experiencia tanto en aislamiento y acondicionamiento de este tipo de espacios. Nos sentamos con el Instituto Tecnológico Hotelero y hablamos de centro tecnológico a centro tecnológico, compartimos información y conocimiento y pusimos en marcha el proyecto.\nAQH es el distintivo que obtienen los hoteles para identificar el grado de calidad y confort acústico de sus establecimientos y de sus actividades\nLa respuesta de los hoteles ha sido inmediata y ya estamos trabajando con las primeras certificaciones. La ventaja de este Sello es que no es blanco o negro. Si el hotel no supera la evaluación, elaboramos un plan de mejoras en los puntos conflictivos, lo que le permitirá finalmente convertirse en un hotel libre de ruido, en un hotel AQH.\nAQH da respuesta al establecimiento hotelero, que busca el bienestar de sus clientes como valor añadido a sus servicios. No es ni pretende ser un distintivo más, es un sello de mejora que tiene como objetivo obtener respuesta inmediata del turista de calidad, que exige, pero que es un buen cliente.\nPor otra parte, los clientes empresas, habituales del sector hotelero y que además de la habitación utilizan otras estancias como salas de exposición, restaurante, cafetería…, también demandan un bienestar especial y un confort acústico.\nAQH va a influir de forma directa en la cuenta de resultados de los hoteles, ya que serán elegido por los clientes, que cada vez buscan más entornos favorables.\n(Hemos terminado la entrevista, el tiempo ha volado y lo hemos sobrepasado con creces. Ana Espinel es la primera en sorprenderse, quedamos en seguir hablando pronto sobre aspectos concretos de la actividad de Audiotec. Su directora general ya piensa de nuevo en su día a día, en la investigación, en los equipos, en las personas, en los clientes, y sobre todo… en las soluciones al ruido)


Gobierno destraba inicio de obras en 4G Yopal-Villavicencio – Mi Llano TV\nInicio/#Villavicencio/Gobierno destraba inicio de obras en 4G Yopal-Villavicencio\nBogotá, 15 nov 18.- Tal como lo reveló en primicia la semana pasada Noticias YA, en diálogo exclusivo con Alberto Mariño Samper, presidente de las concesiones del Grupo Aval en esta parte del país, este mes de noviembre empezarán los trabajos de construcción de las dobles calzadas Villavicencio – Restrepo – Cumaral – Variante de Cumaral y en un mes Yopal – Aguazul, el gobierno nacional anunció que las obras del proyecto de Cuarta Generación Yopal-Villavicencio iniciarán en los próximos días.\n”Así como lo anunció el presidente Iván Duque en el pasado taller “Construyendo País” del 29 de septiembre, que se llevó a cabo en Villavicencio, que el 15 de noviembre se daría inicio a las obras en este corredor, hoy se está honrando dicho compromiso. Este proyecto debió haber iniciado su fase de construcción el 3 de septiembre de 2016, hace más de 2 años“, manifestó la Ministra de Transporte, Ángela María Orozco.\nLa Jefe de la Cartera de Transporte explicó que este proceso hace parte de toda una estrategia integral del sector, y busca destrabar procesos en las vías 4G en asuntos sociales, prediales y ambientales donde los primeros beneficiados son las comunidades aledañas al proyecto.\nPara alcanzar este importante hito, fue vital escuchar y entender desde el Taller Construyendo País a todas las autoridades locales y regionales a las cuales el proyecto beneficia directa o indirectamente.\nEs así como el Gobierno a través del Ministerio de Transporte logró garantizar a estas comunidades la intervención solamente de las áreas necesarias para el desarrollo de las obras del proyecto donde se requería adquisición predial.\nLa concesión Villavicencio–Yopal hace parte del proyecto de cuarta generación de concesiones viales del país, con una inversión de 2,4 billones de pesos. Este proyecto construirá las segundas calzadas entre Yopal y Aguazul (25,6 km) y Villavicencio y Cumaral (25,8 km) para un total de más de 50 km de segundas calzadas en este corredor. De igual manera, se realizará el mejoramiento de la vía entre Cumaral y Aguazul de más de 200 km de longitud, aumentando sus especificaciones para una mayor comodidad y seguridad de sus usuarios.\nTodo el proyecto, de 265 kilómetros, que está a cargo de la Concesionaria Vial del Oriente (Covioriente SAS), mejorará la conectividad, el turismo y el desarrollo económico entre los municipios de los llanos orientales con el centro del país. Adicionalmente, se contempla la construcción de 42,7 kilómetros de segunda calzada, aproximadamente 16,98 kilómetros entre Puente Amarillo (Villavicencio) y Cumaral y otros 25,74 kilómetros, entre Aguazul y Yopal. Además, se realizará la variante de Cumaral de 5,4 kilómetros y se mejorarán 253 kilómetros del resto de corredor.\nEn cuanto a los puentes, los del río Charte no serán los únicos que se construirán. Este corredor (Villavicencio–Yopal) será quizás el que tendrá el mayor número, pues a los 83 puentes vehiculares existentes, los cuales se ampliarán y se reforzarán, se suman otros 38 vehiculares nuevos y por lo menos 40 puentes peatonales.\nFinalmente, cabe anotar que la a concesión también se encargará de la operación y mantenimiento de la vía por el transcurso de los próximos 23 años. Durante la fase de construcción se generarán más de 4.000 empleos en la región.\nInterrupciones en la movilidad por marcha de universitarios a Bogotá.


Solo ocho países de la Unión Europea, entre ellos España, no logran llegar a la media europea de empleo femenino\nnotas del iee\nLa tasa femenina sigue estando notablemente por debajo de la masculina que se ha situado en una media del 79,0% el año pasado.\nLa tasa de empleo de las mujeres ha ido creciendo a lo largo de los últimos años hasta alcanzar, en 2018, un promedio del 67,4% en el conjunto de países de la UE-28.\nA pesar del avance registrado, la tasa femenina sigue estando notablemente por debajo de la masculina que se ha situado en una media del 79,0% el año pasado.\nEntre los países con mayores tasas de empleo femenino destacan, sobre todo Suecia con un 80,4% y Lituania con un 76,7%, junto con Alemania y Estonia que superan el 75%.\nDinamarca, Letonia, Finlandia y los Países Bajos están por encima del 74%, figurando a continuación el Reino Unido, la República Checa, Portugal y Austria.\nChipre, Bulgaria, Irlanda y Luxemburgo se sitúan en el entorno del 68%, al tiempo que Francia también supera el promedio de la UE con un 67,4%.\nSolo ocho países de la Unión Europea, entre ellos España, no logran llegar a la media europea.\nHungría se queda en un 66,8%, mientras que Bélgica y Eslovaquia comparten un 65,5%. España supera por primera vez el 60%. La tasa de empleo femenino ha logrado avanzar desde el mínimo del 53,8% correspondiente al año 2013 a un 61,0% en 2018.\nA pesar de ello, nuestra tasa está todavía notablemente por debajo de la media de la UE y todavía más lejos de la tasa de empleo masculino del 73,1% registrada el año pasado en España. Por detrás de nosotros únicamente figuran Rumanía, Croacia, Italia y Grecia.\nNoticias: CECALE: Los datos del paro muestran la necesidad de contar con un gobierno estable\nNoticias: CEIM destaca que la creación de empleo se ha centrado solamente en el sector servicios y urge a emprender reformas laborales\nNoticias: Los empresarios de Ávila organizan, por el día de la mujer, un cuentacuentos sobre igualdad


Información de la Fiscalía de Querétaro revela que tres de los cuatro aficionados del Atlas que fueron detenidos por participar en la riña ocurrida el pasado 5 de marzo en el Estadio Corregidora, fueron vinculados a proceso este jueves.\nEl otro detenido, Juan Álvaro Morales, identificado como líder de la porra del Atlas, se amparó y su audiencia inicial se llevará a cabo la próxima semana.\nEstos cuatro aficionados del Atlas fueron detenidos la tarde del martes y la mañana del miércoles en Jalisco por la fiscalía jalisciense en apoyo a la de Querétaro en cumplimiento a órdenes de aprehensión giradas por un Juez de Control de Querétaro.\nLos imputados fueron identificados, gracias a la colaboración ciudadana que denunció de manera anónima al 089 y señalaron la participación de estas 4 personas, en los videos que se tienen de los hechos ocurridos durante el partido entre Gallos Blancos contra Atlas.\nLa Magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia, Mariela Ponce Villa, informó que la audiencia inicial de los 3 aficionados del Atlas se llevó a cabo este jueves en el Penal de San José El Alto.\nEl Juez de Control resolvió la vinculación a proceso para los tres imputados, y asimismo determinó un plazo de investigación de dos meses.\nLos tres detenidos están acusados del delito de violencia en espectáculos deportivos.\nLa Magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia, dijo que los tres imputados permanecerán en prisión mientras se lleva a cabo su proceso, y que la audiencia del otro detenido será la próxima semana. También está acusado del delito de violencia en espectáculos deportivos.\nEl ministerio público de Querétaro informa haber obtenido más órdenes de aprehensión en contra de aficionados del Atlas.\nCategorías:Deportes, ezpiral, Seguridad\nEtiquetado como:aficionados,Atlistas,detenidos,La Corregidora,Querétaro


LA OTRA ALA: HAMAS FINANCIA TERRORISTAS\nHAMAS FINANCIA TERRORISTAS\nMás de mil terroristas de Hamas se encargan de cavar los túneles en la Franja de GazaCrédito: Reuters\nMás de mil terroristas son utilizados por Hamas para llevar a cabo la extensa red subterránea en la Franja de Gaza, de acuerdo con un informe divulgado este jueves por Radio Israel.\nLa organización extremista palestina invierte cientos de millones de dólares por mes en los trabajos de excavación. Paga entre 300 y 400 dólares a cada uno de los operarios.\nA la importante cantidad de dinero invertida por Hamas también se le debe sumar lo destinado al contrabando de materiales de construcción, incluidas las materias primas y maquinaria de excavación proveniente de Egipto e Israel.\nNukhbah, unidad de élite perteneciente al grupo terrorista, realiza ejercicios de simulación para prepararse para cualquier escenario posible que los pueda enfrentar contra el Ejército israelí, consigna The Jerusalem Post.


Fiel en lo Imposible - MINISTERIOS MONTE GERIZIM\nFiel en lo Imposible | 16 de Mayo\nEn la mente de Gedeón, la Victoria sobre los Madianitas era una imposibilidad, ¡y tenía toda la razón! Los Madianitas, junto con sus aliados, abrumaron a los débiles hebreos; sin embargo, en el momento en que Dios le dijo a Gedeón que luchara contra ellos, la victoria ya no era algo imposible.\nCuando Jesús ordenó a su pequeño grupo de seguidores a hacer discípulos a todas las naciones, ¿era eso posible? (Mateo 28:19). Ciertamente, ¡si Jesús dijo que lo era! Cuando Él dijo a sus discípulos que amaran a sus enemigos, ¿estaba siendo realista? Por supuesto, porque Él era el único que alcanzaría la reconciliación a través de ellos (2 Corintios 5:19-20). ¿Tomas este tipo de órdenes como implausibles? ¿Acaso modificas las palabras de Dios para encontrar una interpretación que sea razonable para ti?\nNo descartes lo que con Dios es posible; cuando Dios te da una misión, no es más una imposibilidad, más bien es una certeza absoluta.\nCuando Dios te da una tarea aparentemente imposible, lo único que impide que suceda es tu desobediencia. Cuando Dios habla, ¡puede darte un susto de muerte! Él te guiará a hacer cosas que son absolutamente imposibles en tus propias fuerzas; pero Él te dará la victoria, paso a paso, conforme le obedeces. ¿Cómo respondes a las tareas que parecen imposibles? ¿Las descartas como Inalcanzables? ¿O ajustas tu vida inmediatamente hacia la revelación de Dios, mirando con anticipación como Él completará sus propósitos a través de tu obediencia?\nDios quiere hacer lo imposible usando tu vida, todo lo que requiere es tu obediencia.


Timbrado Girona: Concurso Timbrado Hospitalet 2017\nConcurso Timbrado Hospitalet 2017\nEl concurso de canarios timbrados de L'Hospitalet 2017 ha tenido un formado atípico tras varias modificaciones fuera programa. Con buen criterio, dada la avalancha de concursantes que se inscribian, en primer lugar se ha reducido a sólo dos el número de ejemplares que podía presentar a concurso cada criador. Ocho pajaritos por participante, con esto se ha conseguido ampliar el número de concursantes hasta 32, posibilitar el acceso a nuevos participantes y mejorar la calidad de los timbrados enjuiciados. Jode patearse 250 kilómetros y sólo poder presentar 8 timbrados pero hay que repartir la gracia del Señor y dejar espacio para otros compañeros de afición. Que esto, la canaricultura, no es más que una afición. Yo lo tengo claro, lamentablemente a mi entender, algunos piensan que es una competición. Evidentemente, la reducción de lotes ha obligado a los criadores a afinar la selección de los ejemplares presentados. Sí que ha sido cómodo para los participantes que la Societat Ornitológica de L'Hospitalet diera hora de concursar. Y que hubiera un listado con los nombres de los criadores y la hora de participación de cada uno.\nDestacar que en esta edición se ha suspendido la característica exposición del domingo por la mañana, habitual en este concurso y muy concurrida por el gran público. Tiempo ha estuve a favor de un formato de concurso con una exposición abierta al público durante sólo unas horas, dos o tres a lo sumo. El tiempo, la experiencia acumulada en concursos y, sobretodo, el sufrimiento observado en los pájaros expuestos que se desgañitan y ahogan cantando en un estado de nerviosismo al verse en un ambiente inhabitual para los canarios timbrados, me ha hecho variar mi opinión. Para ver y escuchar timbrados nada mejor que acudir a una sala de enjuiciamiento.\nMás cambios en el Concurso de L'Hospitalet, con el visto bueno de los jueces se ha permitido el acceso como oyentes a las dos salas de enjuiciamiento- a cargo de los señores Jose Manuel Martín Campillo y Juli Fuillerat. Es una lástima lo vacías que están las salas, es una lástima lo poco que escuchan los criadores los lotes. Y el escuchar in situ timbrados de otros canaricultores aporta conocimientos de gran valor. Y no digamos las explicaciones que algunos jueces realizan al finalizar su tarea con cada lote. Lecciones magistrales que casi todos se pierden, no lo entiendo. Que no nacemos enseñados, y menos en esta afición y muchos menos en esta difícil raza que es el timbrado español en la cual el aprendizaje debe ser continuo.\nHan competido 256 timbrados y el resultado ha sido el siguiente:\nDaniel Gutiérrez 93 points\n2º Santos Pérez 356 points\n4º Francisco Javier Pérez 350 points\n5º Lino Santano 350 points\n6º Ángel Pérez 348 points\n1º Antonio Pelegrín 91 points\n2º Antonio Pelegrín 91 points\n3º Francisco Javier Martín 91 points\n4º Francisco Javier Martín 91 points\n5º Ángel Pérez 91 points\n6º Ángel Pérez 91 points\nEste concurso acostumbra a irme bien, y de nuevo la suerte me ha sonreído con dos premios en individual. Tenía la impresión personal que los dos ejemplares premiados eran de buena calidad, ya hice mención a esto en mi anterior artículo "Primeras Impresiones 2017". Timbrados muy agradables al oído dotados de una voz melodiosa y un canto completo caracterizado por la abundancia de giros entre los que destacan unos floreos lentos cautivadores. El primer clasificado, un divino isabela anilla 18 hijo de la pareja 9 2017 rellenó 11 de los 12 giros de la planilla. Así es como me gusta a mí un timbrado, con canto rico y variado.\nPrimer Premio Timbrado Hospitalet 2017\nCuriosamente, el sub campeón del concurso, este tosco gris de la imagen siguiente, la semana anterior concursó en Vilafant con un rendimiento prácticamente nulo y una puntuación insuficiente. Pero si un criador tiene un pájaro bueno y lo sabe debe confiar en él. El juez califica lo que oye y lo que oye en esos escasos 20 minutos tal vez no es lo que el ejemplar lleva dentro, eso sólo lo sabe cada criador. Hay que darle tiempo al tiempo desde el convencimiento propio. Són pájaros no robots.\nSegundo Premio Timbrado Hospitalet 2017\nUn año más agradecer a la Junta de la Societat Ornitológica L'Hospitalet el trabajo bien realizado y las facilidades prestadas a los participantes. Es una labor difícil, complicada y altruista llevar a buen puerto un concurso de canarios timbrados. Y más difícil este año con los cambios operados. Y más difícil mantener un concurso operativo a lo largo de tantos años. Tienen mérito, y sin cobrar un euro ni ser timbradistas.\nErnesto Ramos 20 de noviembre de 2017, 13:30\nos felicito por el concurso y las medidas adoptadas para maximizar el número de participantes. LLevas razón en lo de no escuchar lotes, hay una razón detrás de ello que algunos aficionados no quieren entrar para que no piensen que los ejemplares son de ellos como si eso fuera a influir al juez. La otra razón es que el concurso tiene una dimensión social y muchos aficionados priorizan su tiempo para compartir con otros aficionados. Una sala con CCTV soluciona los dos problemas ya que permite que todos escuchen a los pájaros y compartir. Una de las prácticas que me gusto mucho en un concurso en Tampa fue la de darle un diploma o reconocimiento por la puntuación de sus pájaros, de forma que todos se llevan algo, en España ya estaríamos discutiendo lo del presupuesto y otros pero en realidad pequeños son pequeños gestos del ente organizador del concurso que solo demandan un poquito de trabajo. Que sigáis mejorando vuestros concursos y atrayendo a mas aficionados. Un saludo\nMiguel b 3 de diciembre de 2017, 17:17\nMuy buenas Antonio yo es el primer año que concursoy e sacado algunos pájaros de 90 puntos pero en impresión me han dado 2 mi pregunta es, de que categoría son si usted dice que los de 1 categoría tienen que tener de impresión 3 a partir de 90 puntos?\nMiguel b 3 de diciembre de 2017, 17:28\nMuy buenasAntonio yo es el primer año que concurso y e sacado varios pájaros de 90 puntos pero mi pregunta es de que categoría es si de impresión tiene 2 y e entendido que de primera categoría es el de impresión es 3 a partir de 90 puntos?\nLa planilla de los timbrados. Cómo interpretarla.\nConcurso Timbrado Perpignan Canohès 2017\nExposición Ornitológica Concurso Palafrugell 2017\nConcurso Timbrado Vilafant 2017


IOSFA: Recomendaciones para los afiliados – INFORME DE PATRULLA\nIOSFA: Recomendaciones para los afiliados\nA los efectos de facilitar el uso correcto y eficiente de las líneas de comunicación establecidas para eficientizar los servicios, la Dirección de Bienestar de Gendarmería emitió el MTO DBE 1957/17 (SAN), cuyo texto es el siguiente:\n“Fines mantener un estricto seguimiento de la eficiente prestación de la Obra Social (IOSFA); recuérdase instruir convenientemente al personal en actividad y pasivo suyas respectivas; en relación a la existencia de la línea 0800-222-3300, con atención 2400 horas”.\nCabe agregar que en esa misma línea y la página web www.iosfa.gob.ar, el Afiliado podrá obtener información “Sobre cualquier consulta de prestadores en la zona, emergencias, ver estado de trámite de algún estudio, información de turismo (hoteles con descuento), dirección de farmacias.\nAsimismo, cabe destacar que ante la constatación por parte de los señores afiliados, de una irregularidad en la prestación, las denuncias deberán realizarse a través correo electrónico a: consultas@iosfa.gob.ar, sin omitir sus datos filiatorios, número de afiliado afectado, dirección y correo electrónico.\nArtículo anterior Pan American Energy fue premiada por su labor en sustentabilidad\nPróximo artículo La aerolínea “Norwegian” aterriza en Argentina con 153 rutas


caravanas caretta archivos - RA PRESS\nMini caravanas: las caravanas más pequeñas tendencia de esta temporada\nUn viaje de mil millas empieza por un primer paso, según la reflexión del filósofo Lao-Tse. Ya sea en compañía de familiares o de manera individual, los viajeros buscan mantener el confort sin renunciar a la versatilidad. En la actualidad, sí es posible gracias a la existencia de mini caravanas. La relación coste – beneficio, la flexibilidad que ofrece y el equipamiento ha convertido este formato de vehículos en auténticas estrellas del turismo en los últimos años. De hecho, el crecimiento del turismo en caravana se pronuncia en los últimos meses.… Leer más


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Gracias por enviar su curriculum interna lunes a viernes oferta de empleo urgente se necesita empleada de hogar con experiencia con niños\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en A Coruña\nInterna para a coruña. Galicia\nSe necesita empleada interna ( 35/45 aÑos) para trabajar en un piso en a coruÑa. ( galicia) familia con 2 niÑos ( 3 aÑos y otro 20 meses). Para realizar las tareas domesticas y el cuidado de los niÑos. impresicndible la documentacion en regla, experiencia en casas con niÑos y referencias contrastables. se libra sabado a las 14 a lunes 8. salario: 1200€+ss+2 pagas enteras. NO SE INCRIBAN SIN DOCUMENTACION EN REGLA interna lunes a viernes oferta de empleo interna para a coruña. galicia\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Alicante\nAyuda a domicilio en Benidorm\nEmpresa de asistencia domiciliaria requiere la incorporación de una persona para la realización de un varios servicio en la localidad de Benidorm. Las tareas a realizar sería la limpieza del domicilio y el horario es los lunes de 9:30 a 11:30 y de lunes a viernes de 16:00 a 18:00. Necesario tener coche (Zona del Rincon de Lois). Incorporación inmediata con contrato y con alta en la seguridad social. Interesados enviar curriculum. interna lunes a viernes oferta de empleo ayuda a domicilio en benidorm\nLimpieza en Canet de Mar\nEmpresa de ayuda a domicilio requiere la incorporación de una persona para realizar un servicio de limpieza en un domicilio particular en Canet de Mar. Horario: los lunes y viernes de 15 a 18 h. Incorporación inmediata. Con contrato y con alta en la seguridad. interna lunes a viernes oferta de empleo limpieza en canet de mar\nSe pide una persona para incorporación inmediata con permiso de trabajo en regla y vigente, edad entre 30-40 años, experiencia real en este puesto de trabajo, con referencias demostrables en España, no fumadora, con certificado de vacunación Covid en regla, para trabajar en Sitges de lunes a viernes en las tareas propias del hogar (limpieza, lavado y planchado, cocina, atención mesa). El salario que se ofrece son 1100 € mensuales, más contrato indefinido, más vacaciones, más pagas extras. Alta en la seguridad social inmediata. Si está interesada envíe nombre, teléfono, ciudad donde vive y una pequeña explicación sobre experiencia laboral en interna lunes a viernes oferta de empleo empleada domestica externa para sitges largo plazo\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Cádiz\nBusco cuidadora de persona mayor con alzheimer, horario de 10 de la mañana hasta las 16 horas,de lunes a viernes, suelo 500 euros interna lunes a viernes oferta de empleo busco cuidadora\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Málaga\nNiñera para un bebé de 10 meses\nBusco una niñera para un bebé de 10 meses. 1) horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, sábado de 9:00 a 14:00 horas. 2) ubicación: benahavis, marbella club hills 3) disponibilidad obligatoria de un vehículo 4) edad preferible 25-40 años salario: 1. 200 euros interna lunes a viernes oferta de empleo niñera para un bebé de 10 meses\nBuscamos una empleada doméstica y niñera a tiempo completo. 1) horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, sábado de 9:00 a 14:00 horas. 2) ubicación: benahavis, marbella club hills 3) disponibilidad obligatoria de un vehículo 4) edad preferible 25-40 años funciones: mantener el orden en un piso de 170m2, preparar las comidas y ayudar con el bebé (el bebé cumplirá un año en agosto). Salario: 1. 200 euros interna lunes a viernes oferta de empleo empleados de hogar\nTrabajo Servicio doméstico en Burgos\nSe ofrece empleo como interna\nSe precisa una persona en horario nocturno para acompañar y supervisar a una persona mayor. Horario de 21:00 a 9:00 horas, de lunes a domingo. Contrato y salario según convenio. interna lunes a viernes oferta de empleo se ofrece empleo como interna\nBuscamos persona para realizar las tareas del hogar ( limpieza, planchado y cocina) De Lunes a Viernes. Trabajo estable Zona Los Gallos Valoramos experiencia, formalidad y discrección. interna lunes a viernes oferta de empleo empleada de hogar\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Madrid\nInterna para pozuelo\nNecesito empleada interna (35/45 aÑos) para trabajar en un chalet en pozuelo. Matrimonio joven con un bebe en camino y 3 mascotas ( perros muy muy buenos). para realizar las tareas domesticas y cuidado del bebe. requisiros: docuemntaciÓn en regla, experiencia en servicio domestico con bebes y referencias contrastables. se libra sabado desde las 13 a lunes las 8 salario: 1.100€+ss+2 pagas enteras interna lunes a viernes oferta de empleo interna para pozuelo\nBusco empleada de hogar externa – 30h a la semana en Montecarmelo\nBuenos dias! Busco una empleada de hogar organizada, meticulosa y cuidadosa que sepa limpiar y planchar muy bien. •\tZona: En Montecarmelo (Madrid) Linea 10 Metro •\tTipo de contrato: 30 horas a la semana •\tHorario aproximado: de Lunes a Viernes de 10 a 16 •\tRetribución según experiencia y mercado. Es imprescindible tener papeles en regla y disponer de referencias REALES. Las interesadas deben enviar clara información sobre sus últimos trabajos y REFERENCIAS de sus empleadoras recientes o actuales interna lunes a viernes oferta de empleo busco empleada de hogar externa – 30h a la semana en montecarmelo\nNecesito asistenta del hogar para tareas domesticas. Como por ejemplo limpiar, planchar, colada etc. La jornada seria de 8 horas diarias, de Lunes a Viernes. Ofrezco alta en S/S y contrato laboral. Valorable contar con experiencia anterior. Contactar por EMAIL por favor, gracias. interna lunes a viernes oferta de empleo asistenta del hogar\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Ávila\nTrabajo para persona externa por la mañanas. Cuidado de mayor\nEn La Localidad de Cantiveros (pueblo de Ávila), que está a 25 km. De Arévalo y de Fontiveros a 2km. Estamos buscando a una persona externa, que tenga agenda y disponibilidad para el cuidado de mi padre (señor de 83 años, que necesita cuidados y aseo a diario). Los días de trabajo serán de lunes a viernes de 09:00 a 13:00, 4 horas cada día. Es necesario disponer de vehículo si no vives cerca, porque la red de autobuses sólo pasa unos días a la semana. La incorporación sería inmediata y por otro lado, se negociaría la condiciones económicas con cada persona interesada. interna lunes a viernes oferta de empleo trabajo para persona externa por la mañanas. cuidado de mayor\nOfertas de empleo de Interna lunes a viernes en Vizcaya\nCuidado de niños y tareas de hogar CON VEHÍCULO PROPIO\nPersona para cuidado de niños y tareas del hogar, con vehículo propio Horario: Mañanas: Lunes, miércoles y viernes de 7:00 a 11:00h Martes y jueves de 7:00 a 9:00h Tardes: Lunes de 16.30 a 17:00h De martes a jueves de 16:30 a 17:30h Viernes tardes libre interna lunes a viernes oferta de empleo cuidado de niños y tareas de hogar con vehÍculo propio\nInterna familia con niños\nSe busca empleada del hogar con papeles en regla para trabajar con familia en Barcelona , en régimen de interna (quedandose a dormir) desde el lunes por la mañana, hasta el sábado después de comer. Tareas domésticas y ayudar en el cuidado de dos niños. Porfavor, solo contactar si tienes papeles y experiencia y referencias de haber trabajado con familias con niños. Enviar CV por email interna lunes a viernes oferta de empleo interna familia con niños\nInterna de lunes a viernes\nInterna de lunes a lunes\nInterna sin papeles\nNecesito interna cartagena\nBusco interna para italia\nCuidar ancianos interna


Barbadillo registra la temperatura más baja de Salamanca con -7 grados\nMatacán contó con la segunda más baja de la provincia con -5,1 grados en una de las jornadas más frías del invierno.\nLa localidad salmantina de Barbadillo cosechó a las 06.40 horas de este 5 de febrero la temperatura más baja de toda la provincia y una de las mínimas de menor nivel de España con -7 grados.\nAl menos eso es lo que indican los datos de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) que revelan además que el observatorio de Matacán contó con la segunda más baja de Salamanca con -5,1 grados a las 07.40 horas del 5 de febrero.\nLe siguen Pedraza de Alba con -6 grados (07.00 horas) y Pedrosillo de los Aires -4,2 grados (07.00 horas), valores que se mantendrçan o incluso bajarán en próximas jornadas.\nAdemás, el pasado mes de enero ha sido frío o muy frío en amplias áreas de Castilla y León, en comparación con el período de referencia --1981-2010--, según los datos de la Agencia Española de Meteorología (Aemet).\nLa temperatura más baja entre estaciones principales correspondió a Molina de Aragón (Guadalajara) con -9,4 grados el día 1. Entre capitales de provincia, destaca el observatorio de Burgos-aeropuerto de Villafría con -9,0 ºC, observado el día 24; seguido de Segovia que registró -8,1 ºC el día 7 y de Salamanca-Matacán y Teruel, con -8 ºC.


¿De quién es el Twitter del periodista?: libertad de expresión vs credibilidad del medio\nEl caso de una redactora de The Washington Post suspendida en el periódico por un tuit sobre la muerte de Kobe Bryant reabre el debate sobre los límites de los periodistas en redes sociales\nLa leyenda del baloncesto Kobe Bryant había fallecido unas horas antes junto con otros ocho pasajeros en un accidente de helicóptero en California. Los obituarios se multiplicaban en todos los medios estadounidenses e internacionales: sus estadísticas, su comparación con Michael Jordan, su espíritu competitivo, su incipiente faceta empresarial, incluso su premio Oscar. En ese contexto, la periodista de The Washington Post Felicia Sonmez recuerda en sus redes sociales el presunto caso de violación en el que se vio implicado el deportista.\nLo hace compartiendo en su perfil de Twitter un enlace a una noticia de otro medio de 2016 en la que se explicaba el caso, que acabó con un acuerdo extrajudicial por el que el jugador de baloncesto acabó pagando 25 millones de dólares, y sin que la víctima llegase a declarar ante el juez. Las respuestas al tuit se multiplicaron muy pronto y la periodista acabó publicando un segundo mensaje denunciando amenazas e insultos.\nNo recibió apoyo de su medio, sino una reprimenda del propio director, Martin Baron, quien en un mail le pidió que parara porque su "falta de juicio" estaba "hiriendo a la institución", según informó The New York Times. Posteriormente, se conoció que el Postla suspendía y la relegaba a tareas administrativas. Su medio aseguró que "sus tuits socavaban el trabajo de sus compañeros". Sonmez es redactora de Política Nacional del periódico estadounidense y no de la sección de Deportes.\nAunque al cabo de dos días Sonmez fue reincorporada a su puesto y el medio declaró que la trabajadora no había incumplido las normas del uso de redes de sus periodistas, su caso ha devuelto al primer plano el debate sobre el comportamiento de los redactores en redes y las normas que pueden imponer los medios.\nHay grandes cabeceras internacionales que cuentan con decálogos o manuales que tienen que cumplir sus trabajadores a la hora de usar sus redes sociales. Estos códigos remarcan la necesidad del uso de las redes con los mismos criterios periodísticos con los que se escribiría una noticia: contrastar, no divulgar informaciones falsas, etc. Pero también va más allá e incluye en las recomendaciones "dar tu voz, no tu opinión".\nEs el caso de la BBC, The New York Times o el propio The Washington Post. A grandes rasgos, coinciden en limitar opiniones que puedan poner en tela de juicio la imparcialidad de sus informaciones y las de la cabecera. Como ejemplo, la guía para redes sociales del Post incluye una frase que da idea de la intención de estas recomendaciones: "Los periodistas del Washington Post son siempre periodistas del Washington Post".\nEn la radiotelevisión pública británica, se señala que las opiniones de los periodistas en redes pueden comprometer la imparcialidad del medio. En la misma línea se sitúa el New York Times, que aboga por no "editorializar" en Twitter. Estos medios ponen el foco en el impacto en su credibilidad y en las informaciones de un redactor que puedan tener las opiniones que publica en redes sociales.\nEn España no hay un proceso tan institucionalizado. Borja Ventura, periodista y profesor de la Univesidad Carlos III y la CEU San Pablo, explica que "la tradición anglosajona del principio de transparencia" lleva a que haya más control sobre la actuación de los periodistas en redes sociales. Añade que estas cláusulas pueden llegar a incorporarse a los contratos de los periodistas.\nNemesio Rodríguez, presidente de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), recuerda que en España hay medios como EFE o Unidad Editorial –empresa editora de El Mundo– que cuentan con guías de consejos a sus periodistas. Se trata de breves comentarios genéricos sobre cómo deben comportarse los profesionales en redes sociales y que llevan años funcionando. En el caso de la agencia pública, el código asegura sobre las cuentas personales que se sea "cuidadoso" sobre mostrar una "filiación o revelar un apoyo político", además de establecer una "clara diferencia" respecto a una cuenta profesional.\nEn la misma línea se mueve el comunicado que envió Unidad Editorial a sus periodistas en el año 2012. Añadía que en su actividad en redes sociales debe ser cuidadosa tanto en las opiniones como en informaciones que se compartan para que "no sean perjudiciales con los intereses de su cabecera". En otras empresas periodísticas ha habido intentos, como en El País por parte de la anterior dirección de Antonio Caño, pero no se han llegado a concretar.\nOtro de los medios que cuenta con una guía sobre redes sociales es RTVE, que lo instauró en 2015, y que afectaba tanto a cuentas corporativas como a las de los profesionales que optasen por poner en su nombre alusión al medio (@nombre_tve, por ejemplo). La normativa provocó el rechazo del consejo de informativos, que entendía que limitaba la libertad de expresión de sus trabajadores. Fuentes del ente público señalan que la dirección actual tiene un proyecto para un nuevo protocolo de redes sociales que se ha visto frenado por la interinidad que vive RTVE. Aclaran que quedan fuera las cuentas personales de sus trabajadores.\nLos códigos de grandes medios estadounidenses y los citados en España hacen hincapié en el impacto en la credibilidad que puede tener para un periodista y, por tanto para su medio, que éste vierta sus opiniones en redes sociales. Por ejemplo: que un periodista que sigue información gubernamental ponga continuamente de relieve su rechazo al acuerdo entre PSOE y Unidas Podemos. Se desliza de estas recomendaciones que esto afectaría a la credibilidad del medio.\nNo opinar es "lo objetivamente bueno"\nVentura remarca que "lo objetivamente bueno" sería que los periodistas "no se implicasen" de esta manera en las redes sociales mostrando sus opiniones. Sin embargo, comprende que esto es "imposible" puesto que sus posiciones personales no desaparecen aunque sean periodistas.\nDesde la FAPE, Rodríguez remarca que "somos responsables de lo que hacemos y decimos" y añade que si las opiniones "no son objetivas, obviamente dejaremos de ser objetivos e imparciales". Sin embargo, defiende que no tendría por qué trasladarse esa falta de objetividad a la imagen del medio, siempre y cuando sean comentarios personales y no afecten a noticias de su cabecera.\nMás categóricos son desde la comisión de Deontología, Ética y Garantías Profesionales de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM): "El periodista debería abstenerse de incluir contenidos excesivamente personales en sus cuentas en las redes". Y añaden que "deben respetar los principios del periodismo, porque periodista se es siempre, incluidas las opiniones", en línea con el citado código de The Washington Post.\nEn este sentido, entiende el presidente de la FAPE que los códigos pueden ser útiles pero que "en ningún caso pueden limitar la libertad de expresión de los profesionales". "El periodista, por el mero hecho de ser periodista, no puede perder el derecho inalienable a la libertad de opinión y de expresión. Tampoco tiene que asumir los puntos de vista ideológicos de su medio", subraya. Por eso, considera que este tipo de guías deben salir del diálogo entre las partes para que se ayude a resolver conflictos que puedan suceder.\nTanto Ventura como Rodríguez coinciden en señalar que hay una línea que dibuja la frontera donde sí puede entrar la empresa, que es el caso de que el periodista cargue contra su medio. "Si trabajo en un determinado medio y me pongo a criticar a la propia empresa, es evidente que puedo ser acusado de deslealtad y me pueden aplicar las sanciones que estén previstas en el convenio colectivo", comenta el presidente de la FAPE.\n"Una empresa no puede contratar tu pensamiento"\nOcurre en ocasiones que un periodista muestra unas opiniones que entran en contradicción con la línea editorial de su medio. Ventura en este sentido es claro: "Te contratan por tu capacidad de producir, una empresa no puede aspirar a contratar tu pensamiento". En este punto también tiene dudas jurídicas Carlos Sánchez Almeida, director legal de la Plataforma en Defensa de la Libertad de Información (PDLI). Sobre el caso de Somnez entiende que un expediente sancionador de ese tipo podría ser declarado nulo en España. Además, defiende que las cláusulas que limiten las opiniones de los periodistas en redes sociales se podrían declarar inconstitucionales. Sánchez Almeida justifica su argumento al entender Twitter como un medio de información "independiente" de aquel que tiene contratado al periodista, por lo que limitar sus palabras podría suponer vulneración de sus derechos.\nSin embargo, desde la APM se muestran más cautos. "Los contenidos de cuentas en las redes nunca debieran entrar en competencia o perjudicar al medio en el que trabaja. Es un principio básico de lealtad con la empresa en la que se presta servicio", señalan.\nSánchez Almeida también señala que el problema podría ser el de cómo afecta un mensaje en redes sociales a la imagen del medio para el que se trabaja. Por ello, aboga por ir caso por caso. En lo que respecta a la periodista de The Washington Post, considera que la reportera no podría ser sancionada por sus mensajes en España, porque se podría incurrir en una interferencia en sus derechos fundamentales.\nDesde la FAPE, sin embargo, se aboga por que existan normas, pero que sean "flexibles", como apunta su presidente. Y advierte que los medios pueden caer en contradicciones: "no puede alentar que el periodista haga uso de las redes y al mismo tiempo imponerle normas que en la práctica le obliguen al silencio o a la autocensura".\nUna contradicción en la que incide Borja Ventura, que explica que los medios buscan que sus periodistas se conviertan en marcas que ayudan a la difusión del medio, con presencia en redes sociales, pero también en tertulias televisivas o radiofónicas. "No es justo exigirlo, pero si lo hacen, que paguen en consecuencia", sentencia.\n"[...] explica que "la tradición anglosajona del principio de transparencia" lleva a que haya más control sobre la actuación de los periodistas ...".\nHe estado trabajando unos seis años en EE.UU. (no como periodista) y lo que te dicen, que no uses el correo electrónico corporativo, y que si lo usas tienes que recalcar que tu comentario es a título personal, está directamente relacionado con el problema de las demandas en juicios. Allí ni Perry Mason se mueve con una libertad de expresión que no le ponga en riesgo de "x" demandas que, con esos jueces que tienen tanto libre albedrío para interpretar las leyes, te caen 10 millones de dólares de juicio por haber servido un café demasiado caliente. Y las corporaciones se quieren lavar las manos pero que muy bien para evitar problemas de ese tipo.


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Dispuestos diputados del Congreso de Morelos para trabajar con alcaldes en temas relacionados con Leyes de Ingresos - RadioFormula Morelos\nDispuestos diputados del Congreso de Morelos para trabajar con alcaldes en temas relacionados con Leyes de Ingresos\nEl encuentro se llevará a cabo el viernes 8 de noviembre a las 9:00 horas en el Salón de Comisiones, al interior del Recinto Legislativo.\nLa tarde de este miércoles, los diputados Alfonso de Jesús Sotelo Martínez, presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado y Rosalina Mazari Espín, presidenta de la Comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuenta Pública, recibieron a los presidentes de diversos ayuntamientos para acordar una agenda municipalista y trabajar con ellos para el beneficio de los habitantes de sus gobernados.\nEn la reunión de trabajo, los legisladores y presidentes municipales acordaron que será este viernes 8 de noviembre cuando se lleve a cabo la primera reunión hacendaria relacionada con las Leyes de Ingresos municipales para darle solución a este tema que los inquietan.\nEn representación de los presidentes municipales de la entidad, hizo uso de la palabra el alcalde de Totolapan, Sergio Livera Chavarría, quien manifestó a los diputados de la LIV Legislatura la preocupación de sus homólogos en torno principalmente, al “impuesto adicional”, gravamen sobre el cual la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya determinó su inconstitucionalidad.\nEn respuesta, el diputado, Alfonso de Jesús Sotelo Martínez ponderó la importancia de la apertura de un canal de comunicación entre el Poder Legislativo y los alcaldes de la entidad y manifestó la disposición de los diputados para concretar la reunión a la brevedad posible.\nPara finalizar, la presidenta de la Comisión de Hacienda recomendó a los alcaldes que, además de sus responsables de las finanzas públicas, se hagan acompañar de los encargados de sus áreas jurídicas para aclarar todas las dudas en torno al tema legal de sus correspondientes Leyes de Ingresos.\nPor su parte, los y las diputadas presentes en el encuentro: Ana Cristina Guevara Ramírez, Alejandra Flores Espinoza, Ariadna Barrera Vázquez, Cristina Xochiquetzal Sánchez Ayala, Dalila Morales Sandoval, Andrés Duque Tinoco, José Luis Galindo Cortez, Héctor Javier García Chávez y José Casas González manifestaron su disposición y apertura para trabajar con los presidentes municipales por lo que convocaron a todos los mandatarios municipales para asistir a dicha reunión.


Propone senador Jorge Luis Preciado reuniones interparlamentarias con congresistas de eu para abordar agenda migrante – AzcapoNoticias\nBy Círculo Digital 27 julio, 2018 65 views\nCiudad de México, 27 de Julio (MENSAJE POLÍTICO/CÍRCULO DIGITAL).-El senador Jorge Luis Preciado Rodríguez propuso instaurar reuniones interparlamentarias con congresistas de Estados Unidos de origen migrante, para abordar los temas de este sector de la población en ambos lados de la frontera.\nAl entregar el galardón “Migrante solidario” 2018 a Jesús “Chuy” García, comisionado del VII distrito del Condado de Cook, en Chicago, Illinois, por sus aportes a esta comunidad, el senador por Colima destacó la importancia de intercambiar información con legisladores estadounidenses que conocen la problemática de los migrantes.\n“Sería extraordinario poder generar esta relación entre legisladores con un tema muy concreto, que es el tema de la relación México- Estados Unidos y con un subtema muy importante que es el tema de los migrantes, qué podemos hacer para poder apoyar más allá de las gestiones que realizamos como legisladores”, señaló.\nPreciado Rodríguez subrayó la labor de Jesús García a favor de la comunidad latina que vive en Estados Unidos y destacó su nominación para postularse a un escaño en la Cámara de Representantes por el Partido Demócrata.\n“Fue organizador estudiantil y comunitario en su juventud, además formó parte de la Alianza de la Izquierda Afromexicana, que llevó a un afroamericano por primera vez en la historia a ser alcalde de Chicago en 1983; además, García ganó, en marzo de 1986, las elecciones para delegado del distrito 22 de Chicago, una de las zonas altamente pobladas por mexicanos; en 1992 se postuló para senador de Illinois y fue el primer senador de origen mexicano en ese lugar; en 2010 ganó la elección para comisionado del VII distrito del Condado de Cook puesto que ocupa hasta el día de hoy”, manifestó.\nEl senador panista hizo énfasis en los temas comunes entre México y Estados Unidos, y señaló la importancia de mantener cercanía con el poder legislativo de ese país.\n“La realidad es que con Estados Unidos nos unen muchas cosas: 3 mil 209 kilómetros de frontera, tráfico de drogas, tráfico de armas, tráfico de dinero, el tema de seguridad nacional para Estados Unidos en México, el tema del terrorismo, entre otros”, dijo.\nPor su parte, el senador Ernesto Ruffo Appel comentó que trabajar en una interparlamentaria sobre el tema migrante puede ayudar a la construcción de la Ley Migratoria de los Estados Unidos.\n“Debemos de crear un plan, porque de otra manera la gente se mueve como ilegal y eso es lo que nos trae todos los problemas de derechos humanos”, concluyó.\nEn el evento participaron Federico La Mont, promotor de la entrega del galardón; la doctora Pilar Lozano Mc Donald, presidenta de la Comisión del Mexicano Migrante; doctora María Guadalupe Loyo Malabar, diputada electa; doctor Juan Hernández, secretario del Migrante y Asuntos Internacionales del gobierno electo de Guanajuato, entre otros.\nAlerta CONDUSEF que bajo distintos nombres comerciales, se ofrecen créditos a nombre del “Banco Interamericano de Desarrollo”


El diputado Horacio Pietragalla denunció que el Congreso no cedió el uso de la sala prensa para hacer el encuentro, como fue solicitado por los diputados. “Tienen el Congreso cerrado y eso es una fiel demostración que no podemos llevar adelante nuestro trabajo y tenemos que estar en la vereda interrumpiendo el paso de la gente”, denunció el representante por Unidad Ciudadana.\nPietragalla resaltó la labor de los medios en la cobertura de las manifestaciones, que sin libertad de expresión “sólo quedarían periodistas que le mienten a la gente y ocultan lo que pasa en la calle”.\nEl diputado Leopoldo Moreau, presidente de la Comisión de Libertad de Expresión, también repudió las agresiones vividas por los fotógrafos, las que calificó como un “escalón superior” en la represión de este Gobierno. “La represión abarca a todos los trabajadores por igual, pero reprimir a un periodista o a un fotógrafo implica que se pretende invisibilizar y ocultar la política de persecución”, opinó.\nEl diputado compartió su impresión cuando vio cómo un policía le pegaba a un fotógrafo: dijo que como a muchos se le vino a la mente la imagen de José Luis Cabeza, asesinado el 25 de enero de 1997. “Un fotógrafo no editorializa, retrata la realidad tal cual es y por eso tiene tanta potencia una fotografía. Está claro que este gobierno pretende que esa realidad quede invisibilizada”, remarcó.\nTambién hablaron los reporteros gráficos que fueron golpeados y detenidos por los efectivos de la Policía de la Ciudad. “Que la prensa pueda trabajar libremente”, pidió Juan Pablo Barrientos, fotógrafo de la revista Cítrica, uno de los detenidos. “Se me acusa de haber golpeado a un policía, lo único que hice fue defender a un compañero porque vi que los policías se le venían encima para pegarle”, contó sobre la detención de Bernardino Ávila, fotógrafo de Página/12.\nPor las fotos tomadas por los manifestantes y colegas de los detenidos se pudo reconstruir cómo un efectivo señala a Ávila y luego entre otros tres lo reducen, golpean y tiran al suelo. “Estar trabajando y terminar en un calabozo es muy triste”, definió Barrientos.\nÁvila también participó de la conferencia. “Fuimos víctimas de una brutal agresión. Terminamos presos y con una causa para hacer nuestro trabajo”, dijo a los presentes a quienes agradeció todo el apoyo y cariño recibido durante las doce horas que estuvo detenido. “Hay que seguir adelante, no nos pueden callar”, sostuvo Ávila, por último.\nDe la conferencia participaron también los integrantes de la cooperativa gráfica Madygraf, quienes habían convocado el miércoles a un cuadernazo para denunciar irregularidades en la adjudicación de una licitación del Ministerio de Educación.


Original Flor y Cruïlla Festival: una historia de música, flores y sonrisas.\nDesde Original Flor, compañía familiar dedicada a la venta de flores, queremos ser uno de los referentes de la venta de flores Online en España. Por esa razón estuvimos encantados de participar en el Festival Cruïlla...\nSummer Wild. Vuélvete salvaje en verano\nYa está aquí. Ya llegó El verano se ha plantado en todos los rincones con sus altas temperaturas, sus horas interminables de sol, sus cielos azules, sus atardeceres en las terrazas, sus planes de viaje, sus paseos en...\nLlega el verano y no todas las flores resisten igual de bien el calor. Muchas se marchitan debido a la falta de agua que se evapora rápidamente a causa de las altas temperaturas. A continuación te mostramos las flores...\nLlega el verano y con él las peonías. Y es que es tiempo de peonías, perfectas para cuando quieras recordar que ser único sigue siendo importante. Con ese estilo, color y forma las peonias vuelven a ser tendencia este...\nRegalar flores tiene historia\nporOriginal Flor 08/04/2019\nOriginal Flor se remonta al año 1925 cuando nuestra bisabuela tenía un quiosco en las ramblas de Barcelona. Ella fue la primera en escuchar a los clientes, en ser partícipe de historias de amor, de amistad, de...