Guia Para Etsudiar Ensayo - muchosensayos.com\nESTUDIO DE REMUNERACIONES La remuneración es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución, y está destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia. En otras palabras constituye las recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores por llevar a cabo las tareas que les asigno la organización; la compensación puede ser directa e indirecta, la compensación directa es el pago que recibe el colaborador en forma de sueldos, salarios, primas y comisiones.\nLa compensación indirecta, llamada también beneficios, son las que se otorgan por derechos prestaciones que se adquieren, como son las vacaciones, gratificaciones, asignación familiar, seguros, entre, otros. Los estudios de sueldos salarios otros beneficios otorgados a los trabajadores, so 3 través de dichos estu p herramienta confiabl organización con los Entre los principales ndamental. A organización una rar los sueldos de su Actualización de remuneraciones: Las empresas deben averiguar cuanto ha crecido el mercado para ajustar sus remuneraciones y mantener competitividad.\nEl porcentaje promedio de crecimiento es la base para actualizar los tabuladores. LI Averiguar sobre programas de pago Averiguar sobre preponderancia de beneficios o prestaciones Ü Diseño de tabuladores o estructura de remuneraciones (Los tabuladores no pueden diseñarse sin estudios de mercado. La empresa elige la parte del mercado en que desea ubicarse y establece una línea de competencia. CONCEPTO Y VALOR Remuneración es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado.\nLa remuneración se obtiene como parte de un acuerdo previo en el que una persona que actúa como jefe, cliente, o empleador adquiere, compra o reserva los derechos y deberes de una persona a través de un contrato hablado o escrito ara que este cumpla con una serie de tareas o finalice la entrega de un producto. La remuneración viene al final, cuando el trabajo está culminado y quien lo realiza recibe su recompensa o pago.\nFORMAS DE FIJACION La remuneración, constituida como un proceso técnico, permite establecer bases fundamentales en el momento de implementar una escala de salarios y por ello se contemplan aspectos de tipo económico, social y político, que apuntan a conformar planes de pago equitativos. En la economía de mercado donde las fluctuaciones financieras se dan en el sentido de la oferta la demanda, es decir procesos de negociación, el salario no se encuentra exento de este movimiento, por efecto del cumplimiento de la misión social Implic ta en él.\nAl momento de fijar las escalas salariales, las organizaciones deben tener en cuenta otros factores preponderantes que influyen y determinan la remuneración del personal: LI El costo de vida: Asociado a un aspecto moral y de equidad, pretende recuperar el poder adquisitivo del salario que se ve deteriorado por el ejercicio financiero y la economía de mercado.\nEste factor, tenido en cuenta al momento de fijar la emuneración, está dado por el indice de variación de factor, tenido en cuenta al momento de fijar la remuneración, está dado por el índice de variación de precios presentado en un período de tiempo, y dentro de él inciden factores como: el índice de precios al productor, el índice de precios al consumidor, la inflación, entre otros. Todo ello, conlleva a la pérdida de vigencia de los indicadores utilizados en la determinación de salarios y por lo tanto debe ser tenido en cuenta al fijar la escala de remuneración. LI Influencia de los sindicatos.\nPolíticas de compensación: Las políticas de compensación nfluirán también en los salarios y prestaciones que se pagan; ya que son las normas básicas de compensación en varias áreas importantes. Una es si se desea o no ser líder en materia de sueldos. Otras áreas importantes para las que se necesitaran políticas de compensación incluyen la base para los incrementos salariales, las políticas de promoción y destitución, la política de pago de tiempo extra y las políticas referentes a paga probatoria y ausencias por servicio militar, deberes ante la justicia y días feriados.\nLas políticas de compensación generalmente son elaboradas por el director de recursos humanos o ompensaciones, en conjunto con la gerencia de alto nivel. n El aspecto administrativo: Aunque el salario no es el único interés del trabajador (a veces ni siquiera el principal, cuando ha alcanzado su m[nimo vital), con todo, constituye una de las principales formas de estimular su cooperación. Puede ser, por el contrario, uno de los elementos que más estorbe a la cooperación si no está bien administrado.\nDe ahí, la importancia de la administración de sue 30F de la administración de sueldos y salarios, de ella puede depender, la actitud, la cooperación, el sentido de pertenencia las relaciones obrero – patronales. El aspecto administrativo adquiere gran importancia en la relación de los aspectos jurídicos, económica, moral y se constituye en la forma directa de afrontar el problema de la asignación salarial. CLASIFICACION DE LA REMUNERACION Existen diversas clasificaciones de las remuneraciones, como las siguientes: a) Ordinarias, extraordinarias y especiales.\nRemuneraciones ordinarias son aquellas que nacen como consecuencia de la retribución de los serVlClOS prestados, lo que determina que su pago tenga lugar con cierta periodicidad como, por ejemplo, el sueldo, la comisión, entre otros. Remuneraciones extraordinarias son aquellas que nacen a título de retribución de seNlClOS prestados esporádicamente, en cuyo caso el pago se verifica cuando se acredita el cumplimiento de los requisitos que se fijan para impetrarlos.\nUn caso típico de este tipo de remuneración es el sobresueldo u horas extraordinarias. Remuneraciones especiales son aquellas que se originan en razón de cumplirse condiciones especiales, tales como aguinaldos, bonos, entre otros. b) Fijas y variables. Remuneración fija es aquella que en forma periódica, semanal, quincenal o mensual, percibe el trabajador, siendo fija en la edida que su monto no varíe en sus períodos de pago, siendo el sueldo un ejemplo típico de este tipo de remuneración.\nRemuneración variable es aquella que, conforme al contrato, implica la posibilidad de que PAGF40F remuneracion. implica la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante entre uno u otro mes como, por ejemplo, las comisiones. c) Principal y accesoria. Una remuneración puede ser clasificada de principal cuando responde a la contraprestación fundamental pactada en el contrato, en términos de que no depende de otra para su procedencia y cálculo, por ejemplo, el sueldo, bono de ntigüedad, entre otras.\nLa remuneración es accesoria, cuando se calcula sobre la remuneración principal, como por ejemplo, el sobresueldo u horas extraordinarias. FORMAS DE PAGO El empleador puede pagar la remuneración a los trabajadores en dinero, en especie o de manera mixta. Actualmente la manera predominante es que el empleador realice el pago en dinero, pero nada impedirá que se pacte que la remuneración se pague en especie en su totalidad o de forma mixta.\nLa remuneración en especie está constituida por los bienes o servicios que recibe el trabajador por parte del empleador como ontraprestación del servicio, los cuales se valorizan de común acuerdo o a falta de este, por el valor de mercado, siempre y cuando se dé su libre disposición y el precio de los bienes equivalga a la suma adecuada_ En este caso, el importe respectivo se consignara en el libro de planillas y boletas de pago.\nAsimismo, el empleador puede pagar las remuneraciones a los trabajadores de manera mixta, esto significa que una parte del pago se puede efectuar en dinero y la otra en especie, siempre y cuando los pagos en especie más el efectivo equivalgan a la suma total siempre y cuando los pagos en especie más el efectivo equivalgan la suma total que el trabajador percibe producto de los servicios prestados para el empleador y que dicho sea de su libre disposición.\nTIPOS DE REMUNERACION a) El Sueldo Es definido como pago obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios b) Sobresueldo El sobresueldo corresponde a la remuneración de las horas extraordinarias de trabajo. c) La Comisión Este tipo de remuneración corresponde al porcentaje sobre el precio de las ventas o compras o sobre el monto de otras operaciones que el empleador efectúa con la colaboración del rabajador. ara que una remuneración sea calificada como comisión debe reunir la característica esencial de ser una suma porcentual calculada sobre el valor de las ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones que realice la empresa con la colaboración del trabajador. La existencia de la comisión está subordinada a las ventas, compras u otras operaciones comprendidas en el giro comercial de la empresa. d) La Participación Se puede definir como la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma.\nSe tiende a confundir la participación con la gratificación pues ambas suponen la existencia de utilidades, sin embargo, presentan diferencias importantes, a saber: Ül_a participación tiene un origen contractual, su existencia, monto y condiciones dependen del acuerdo de las partes. La gratificación tiene un origen legal, la ley condiciones dependen del acuerdo de las partes. La gratificación tiene un origen legal, la ley obliga a pagarla cuando concurren ciertos requisitos. ?l_a participación se puede calcular sobre las utilidades de un negocio, de una empresa o de una o más secciones de una empresa. DLa gratificación se calcula sobre las utilidades de la empresa en su conjunto. e) La Gratificación: Se trata de la parte que corresponde a las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del f) Según periodicidad de pago: Salano mensual o sueldo. Salario quincenal. Salario diario o jornal. g) Según factores que compensa Salano ordinario: remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo.\nSalario integral: remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo, los recargos a que haya lugar por trabajo nocturno, dominical, extra y la totalidad de las prestaciones sociales del trabajador. ) Según forma de causación Salario fijo: se causa en su totalidad independientemente de la eficiencia o productividad del trabajador. Salario variable: se causa de acuerdo con las actividades realizadas por el trabajador y varía de acuerdo a su eficiencia Salario mixto: aquel que se compone de una porción fija y otra variable.\nTIPOS DE SALARIOS El salario es la retribución que recibe un empleado por parte de la parte contratante a cambio de la prestación de un servicio o actividad. Existen diversas formas de clasificar al salario: De acuerdo a la manera e o se calcula, encontramos: 7 OF Salario por unidad de tiem e salario se establece de unidad de tiempo: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. por ejemplo, por día, por mes, etc.\nSalario por unidad de obra: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo. Salario mixto: Es aquel que combina el salario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo. Según la capacidad adquisitiva, el salario se clasifica en: Salario nominal: esta clase de salario se constituye por la cantidad e dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.\nSalario real: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adqu Sitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real. Teniendo en cuenta el medio de pago: Salario en especie: de manera contraria, el salario en especie es aquel que se paga con bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con albergue, vehículo, entre otros. Otra clasificación divide al salario en:\nSalario fijo: constituido por una serie de elementos, de los cuales su monto es conocido previamente de manera precisa. Por ejemplo, el aguinaldo_ Se denomina así debido a que se presenta cuando se fija un determinado pago diario por mes, semana, quincena, entre otros. Salano Variable: el salano variable se establece a partir de una serie de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamen 80F se establece a partir de una sene de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamente de forma exacta. Salario mixto: el salario mixto está compuesto por elementos variables y fijos.\nSALARIO FAMILIAR El Salario Familiar consiste en una suma fija pudiendo ser este pago de forma mensual o abonado por única vez, dependiendo de la circunstancias de su vida: cuando se casa, cuando espera un bebé, durante el periodo de Licencia por Maternidad, cuando nace un hijo o decide adoptar uno, cuando tiene hijos o cuando su hijo va a la escuela. Las asignaciones familiares que se abonan son: Asignación por Embarazo. Asignación por Maternidad. Asignación por Nacimiento. Asignación por Adopción. Asignación por Matrimonio. Prenatal. Asignación por Hijo.\nAsignación por Hijo con Discapacidad. Ayuda Escolar Anual. LAS REMUNERACIONES Y SU RELACION CON LA VALORACION DE CARGOS Y CON LA EVALUACION DE EFICIENCIA E INCENTIVOS Valoración de cargos Una valoración de cargos empieza con el análisis del puesto, e incluye la relación de características por algún sistema que permita determinar el mérito relativo de las tareas o grupos de trabajo. Se trata en esencia de un método que enjuicia o aprecia el trabajo que se realiza en las organizaciones y le atribuye un valor que posteriormente se traducirá en un precio o salario.\nEl nivel de los salarios, así como las relaciones entre ellos, dentro de la Empresa, no deben dejarse al azar, ni erivar únicamente de la situación del mercado de trabajo. Su determinación es función de una serie de factores que se mueven en escalas muy elevadas, tales como la situación ec función de una serie de factores que se mueven en escalas muy elevadas, tales como la situación económica del país o del Sector Industrial, la zona en que esté ubicada la empresa, entre otros.\nLa Valoración incluye también la evaluación de estos méritos, mediante el establecimiento de salarios máximos y mínimos para cada grupo de tareas, según su valor relativo. Evaluación de eficiencia e incentivo La remuneración en base a ncentivos supone que es posible y útil relacionar el desempeño con la remuneración, hay incentivos de tipo Individual, de grupos o de la empresa en general.\nEl plan de remuneración puede destacar empleados motivados mediante recompensas monetarias (salarios o incentivos salariales), los premios monetarios se dan en efectivo y refuerzan la responsabilidad y el alcance individual de los objetivos. En la actualidad, la mayor parte de las organizaciones exitosas se dirigen con rapidez hacia programas de remuneración flexible y variable, capaz de motivar, incentivar y despertar el entusiasmo de las personas.\nEL ESTUDIO DE SUELDOS Y SALARIOS Es un estudio profundo para obtener datos cuantitativos que le permita a la organización tener una comparativa de cómo se encuentran los salarios determinados por puesto en comparación a los propios, los datos obtenidos permiten establecer si las compensaciones que se les está otorgando a los empleados se encuentra dentro de los estándares del mercado laboral en similitud con las empresas del mismo giro o zona, de esta manera poder llevar a cabo las correcciones necesarias. Los estudios de sueldos y salarios sirven como métodos eficaces para recabar datos sobre 0 DF 13\nGUIA DE PREGUNTAS PARA ESTUDIO BANCA Tesis sobre Guia de Medidas Preventivas para reducir dEWEY Estudio de Caso para ensenar ESPECIFICO PARA FUNDAMENTOS ATIVIDADES PARA EL PARCIAL


Mamá no debe ser un súper héroe | Toque de Mujer\nMamá no debe ser un súper héroe\nLa mujer que vive comprometida en todo lo que hace –desde el ámbito familiar, escolar y laboral– pero que pone como prioridad a sus hijos, proyecta la figura de un ser con poderes ilimitados, que está presente para solucionar la vida de sus pequeños sin importar lo que tenga que hacer para poder cumplir ese objetivo.\nSi durante mucho tiempo has demostrado tu capacidad de cumplir con diversas actividades, está comprobado que tienes un especial talento, pero esto no quiere decir que perdiste el derecho a descansar, dejarte consentir por tu familia y ser tú la que siempre da todo. Por el contrario, tu nueva consigna es: aprender a reconocerte a ti misma como un ser humano que siente, se cansa, desea y tiene necesidad de sentirse amada y reconocida; también deberás aplicar el ingenioso arte de la administración del tiempo para que tus cualidades no terminen por mermar tu calidad de vida.\nTen muy presente que la forma en que te desenvuelves frente a tu familia define en cierta medida la imagen que tendrán de ti, por ello es imprescindible que tú empieces por valorarte, sentirse satisfecha y segura de todo lo que haces. Trabajar en tu autoestima te dará los elementos para proyectarte de manera positiva, como explica Nathaniel Branden, autor del libro Cómo mejorar su autoestima, Editorial Paidós: “A medida que usted crezca en autoestima notará que es capaz de hablar de sus logros o de sus imperfecciones de manera directa y honesta, puesto que mantendrá una buena relación con los hechos. Y agrega: “Su rostro, sus gestos y su manera de hablar y de moverse tenderán naturalmente a proyectar el placer que le causa estar viva, sin estar atada a una imagen de perfección”.\nCuando le haces creer y sentir a tu familia que solamente estás para cumplir con las necesidades de todos, sin que esto te represente cansancio, es natural que ellos reciban este mensaje y dejen de tener consideraciones contigo. Esta imagen de madre abnegada es común en culturas como la nuestra, sin embargo, es importante que rompas con ese estereotipo.\nIsabel Bueno, coordinadora del Proyecto de Género del Departamento de Psicología de la Universidad Iberoamericana, afirma: “La presión social de triunfos y logros, pone a las mujeres en el aprieto de ser súper mamás y se le ve como la encargada del buen crecimiento de los niños”.\nLo difícil viene cuando tienes que enfrentar a la realidad a tu familia y romper con el mito de que no eres un súper héroe, que su mamá es de carne y hueso, con necesidades propias. Este proceso de enseñanza no sólo es para los niños, tiene mucho que ver con la forma de pensar de los papás. “Hay una parte en el desarrollo de los hijos en el que los padres deben ubicarlos en una dimensión real, hacerles ver que son seres humanos con virtudes y defectos”, afirma Lilia Joya, catedrática de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).\nEnseñarlos a crecer\nAlrededor de los tres años de edad, el niño tiene claro que es otra persona, se va reafirmando y dice “yo me visto”, “yo como solo”, hay que permitírselo. Si se lanza a explorar el mundo, la mamá –dentro de un proceso de crecimiento sano– debe dejarlo ir sin culpa, procurándole confianza y tranquilidad.\nEl mensaje será: “Tú eres fuerte, independiente de mí, puedes ir a conocer el mundo con seguridad”. Si un chico crece bajo el resguardo de que la mamá lo puede hacer todo, que tiene mil brazos para solucionar los problemas, su percepción será que sin ella, él no es nada y llegará a la edad adulta inseguro, sin confianza ni iniciativa”.\nUna mamá súper héroe puede disfrazar una madre aprensiva. Puedes evitarlo con ayuda de tu pareja. Lilia Joya explica que alrededor de los tres años de edad, la figura del papá se vuelve fundamental porque interfiere en la relación tan estrecha entre la mamá y el bebé: “permite que el proceso de independencia se dé de manera tranquila, da seguridad porque mamá e hijo se sienten apoyados y queridos”.\nLa tarea de formar un hogar no es exclusiva de la madre, sino que es un proyecto en el que cada miembro debe participar y considerar la labor que realiza cada uno. El dar atención, amor, comprensión, respeto y demostrar interés por lo que le suceda a los demás debe ser recíproco. En un hogar no hace falta un súper héroe, basta y sobra con una mujer capaz de orquestar las cualidades de los integrantes de la familia y lograr, no con un súper poder, un hogar armónico y un proyecto de vida exitoso.


EL ALCALDE ENTREGA EL CONVENIO DE REPOSICIÓN DE LAS CHUMBERAS A LOS VECINOS AFECTADOS | EL DIARIO DE "EN AGUERE"\nEL ALCALDE ENTREGA EL CONVENIO DE REPOSICIÓN DE LAS CHUMBERAS A LOS VECINOS AFECTADOS\nviernes 6 noviembre 2015, 15:03 enaguere\t1 comentario\nEl alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz, hizo entrega ayer del documento del convenio de reposición de Las Chumberas firmado el pasado miércoles por el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo; la ministra de Fomento, Ana Pastor; el presidente del Cabildo de Tenerife, Carlos Alonso y el propio mandatario de La Laguna en un concurrido acto en la sede de presidencia del Gobierno canario en Santa Cruz de Tenerife a los vecinos y vecinas de este barrio lagunero.\nEn ese sentido, José Alberto Díaz, que estuvo acompañado de la concejal de Urbanismo, Candelaria Díaz y la concejal de Vivienda, Flora Marrero, quiso escuchar anoche a todos los afectados y atender sus dudas sobre el propio documento y los pasos a seguir a partir de esta rúbrica.\nEl alcalde les trasladó su satisfacción “porque hemos llegado todos juntos a este punto” y señaló que “aunque aún quedan muchos pasos por dar hemos hecho un recorrido largo y arduo camino, y este alcalde va a seguir exigiendo al Gobierno prioridad en este tema”.\nDíaz recordó que desde el mismo momento en que se detectó la aluminosis, mediante un pacto firmado por todos los grupos políticos entonces representados en el Consistorio, el Ayuntamiento de La Laguna comenzó las gestiones oportunas con el fin de conseguir un gran acuerdo que implicara al Gobierno central, toda vez que el Gobierno de Canarias el Cabildo de Tenerife y el propio Ayuntamiento tenían claro que debían ir de la mano en la solución de este problema.\n“Por ello”, dijo “el Ayuntamiento de La Laguna mantiene sus compromisos con los barrios afectados, y espera, asimismo, que el resto de instituciones implicadas lo haga, solicitando a la Administración General del Estado que se cumplan los compromisos adquiridos en este municipio”.\n“Porque estamos hablando del presente y el futuro de unos ciudadanos que merecen, como mínimo, ser tratados en igualdad de condiciones que los del resto del conjunto del Estado español. Y, por ello, vamos a seguir luchando y trabajando cada día”, señaló.\nenaguereJosé Alberto DíazLa LagunaLas Chumberas\nEntrada anteriorEL CABILDO ADJUDICA UN PROYECTO PARA EVITAR FUTUROS DAÑOS AL DIQUE DE BAJAMARPróximo entradaLOS SOCIALISTAS ASEGURAN QUE EL PP “HA JUGADO” CON LOS SENTIMIENTOS DE LOS VECINOS DE LAS CHUMBERAS\nUn comentario en “EL ALCALDE ENTREGA EL CONVENIO DE REPOSICIÓN DE LAS CHUMBERAS A LOS VECINOS AFECTADOS”


Con éxito se instaló la mesa de atención para afiliación y re afiliación del Seguro Popular en Comapa. - ENM noticias\n7 febrero, 2018 J-07-Roberto Con éxito se instaló la mesa de atención para afiliación y re afiliación del Seguro Popular en Comapa.\n* Se instala módulo de afiliación y re afiliación para actualizar Padrón del Seguro Popular.\nComapa, Ver.- Con la finalidad de que la población de este municipio cuente con el acceso a los servicios de salud, la actual administración municipal encabezada por Carmen Cantón Croda, en coordinación con el Módulo del Seguro Popular, realizó una brigada de afiliación y re afiliación.\nDicho módulo fue instalado en el salón La Curva de la localidad de Boca del Monte, mismo que también fue trasladado a las localidades: Paso Pimiento, Sonora, Comapa y Boca del Monte, donde también se brindo ese servicio.\nAl evento de apertura acudió el coordinador del Seguro Popular Omar Martínez Nieves. En esta convocatoria acudieron 1021 personas, que se hicieron presentes en el módulo de Boca del Monte.\n← Sin daño patrimonial Huatusco en la cuenta pública 2016: ORFIS\nOfertarán mil vacantes en Feria del Empleo. →\n17 diciembre, 2018 J-07-Roberto Comentarios desactivados en Cañeros de Potrero enviarán carta al Presidente López Obrador.


Mar del Plata Club mira desde arriba\nJunio 30 - Se disputó la fecha 8° del Regional Pampeano y en la Zona Campeonato sigue liderando Mar del Plata Club, que venció a Sportiva 38 a 3 y se aseguró la clasificación a la final del TRPA y al Torneo del Interior A. Por su parte, Sporting sigue encadenando triunfos consecutivos, esta vez fue ante Comercial por 23 a 20. En el Reclasificatorio, grandes triunfos de Los Cardos y Universitario. leer más...\nValijas listas para Christchurch\nJunio 29 - Tras la victoria de anoche sobre Brumbies, Jaguares quedó a la espera del duelo neocelandés, en la madrugada de este sábado, que determinó que la final del Super Rugby sea en la Isla Sur de Nueva Zelanda, ya que Crusaders le ganó la otra semifinal a Hurricanes por 30-26. El partido se jugará el sábado 6, a las 4.35 hora de nuestro país, en Orangetheory Stadium, de Christchurch. leer más...\nTodos al Parque Independencia\nJunio 29 - Con el final de la etapa regular del XX Torneo del Litoral, toda la expectativa se traslada a la cancha de Gimnasia y Esgrima, donde se jugarán las semifinales el sábado 13: Duendes vs. Jockey y Gimnasia vs. Old Resian leer más...\nSon varios los que quieren "reubicarse"\nJunio 29 - Cuando tan solo restan dos fechas para finalizar la Zona Reubicación, Universitario que ya había asegurado su clasificación venció a Provincial, en el Parque Independencia, pero el "rojo" (marcha segundo cómodo, con 23 puntos ) rescató un bonus que mal no le viene para sus aspiraciones. leer más...\nJunio 29 - El primer puesto del torneo de Segunda División se va definir entre ambas ciudades santafesinas. El Jockey Club de Venado Tuerto venció en semifinales a Regatas & Belgrano San Nicolás, mientras que Charoga, en su visita a Concepción del Uruguay derrotó a Universitario (CUCU) de esa ciudad entrerriana. leer más...\nA Plaza le cuesta subir un escalón\nJunio 29 - Atlético del Rosario no logró mantener la racha positiva tras dos victorias consecutivas y en Tortuguitas cayó ante Alumni. Los rosarinos volvieron a quedar en soledad en la última posición de la tabla. SIC, que viene el sábado próximo a Plaza Jewell, ganó y sigue liderando las posiciones del URBA Top 12 con bastante comodidad. leer más...\nJunio 29 - Los Pumas 7s tuvieron una primera jornada sin sobresaltos en el clasificatorio a los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 que se está llevando a cabo en Santiago de Chile. leer más...\nEntramos en tiempos de definiciones\nJunio 28 - El XX Regional del Litoral encara la etapa decisiva del año. En menos de un mes tendremos al campeón, pero mientras tanto este sábado, se define el cuarto semifinalista del Top 8 y quienes serán finalistas en Segunda División. En la Zona Reubicación, puede haber mas clasificados que acompañen a Universitario al Reclasificatorio Regional "A". leer más...\nFormaciones en nuestro Litoral\nJunio 28 - La mayoría de los equipos van confirmado sus alineaciones, aunque algunos mantienen dudas a resolver en las próximas horas. leer más...\nJunio 28 - Atlético del Rosario (12°, 15 puntos), este sábado, desde las 15.30, buscará seguir con su racha ganadora enfrentando en Tortuguitas, a Alumni (5°, 32 puntos), el último campeón del Top 12 de Buenos Aires. leer más...\nJunio 28 - La franquicia argentina se metió en la final del Super Rugby al vencer a Brumbies, de Australia por 39-7 y ahora espera por el ganador del duelo neocelandés Crusaders-Hurricanes, en la madrugada de este sábado. leer más...\nJunio 26 - Este fin de semana se disputa la qualy olímpica en Santiago de Chile con la participación de diez seleccionados. El ganador ocupará la plaza disponible para Sudamérica, pero al 2° y 3° le quedarán chances en un repechaje. En forma paralela se disputará un torneo femenino M18. leer más...


Call of Duty Modern Warfare: Warzone Battle Royale, hora de lanzamiento, peso de descarga - Millenium\nCall of Duty Modern Warfare: Warzone Battle Royale, hora de lanzamiento, peso de descarga\nEl lanzamiento oficial de Warzone es hoy, 10 de marzo, pero se retrasará para las personas que no tienen el juego, aquí están los detalles de la hora de lanzamiento para este próximo Battle Royale:\nSi tienes Modern Warfare: 4:00 p.m.\nSi no tienes Modern Warfare: 8 p.m.\nEl peso de descarga también será diferente para las personas con o sin el juego:\nSi tienes Modern Warfare: 18 - 22 GB\nSi no tienes Modern Warfare: 80 - 100 GB\nLos jugadores de PC deberán pasar por Battle.net para poder acceder y descargar el juego en los diferentes momentos de lanzamiento de hoy. Hacer esto es bastante simple, solo deberás conectarte a tu cuenta de Battle.net (si tienes una), o registrarte en esta dirección y crear tu cuenta.\nRecuerda que el juego es gratuito para todos, sin embargo, las personas con el juego son un poco más privilegiadas que otras. El juego será multiplataforma, por lo tanto, disponible en PS4, Xbox One y PC.\nCall of Duty: Warzone - Tráiler oficial. ¡Ni Michael Bay es tan espectacular!\n¡Confirmado! Call of Duty: Warzone, el battle royale de Modern Warfare, estará disponible mañana 10 de marzo. Echa un vistazo al alucinante tráiler oficial de presentación. Call of Duty: Warzone - Tráiler oficial. ¡Ni Michael Bay es tan espectacular!


Es el momento que nunca pensamos que ocurriría. Después de 149 partidos, 120 goles, 41 asistencias y cuatro finales ganadas con Barcelona, Lionel Messi vuelve a la UEFA Champions League por 18ª vez, pero con otro club. La famosa música de la UEFA será la misma, pero eso es todo.\nEl miércoles en Bélgica, PSG jugará con el crack argentino de titular por primera vez desde su llegada al club y, por primera vez, Mauricio Pochettino dará rienda suelta a su estelar tridente delantero de Messi, Neymar y Kylian Mbappé.\nMessi junto a su amigo Neymar y con la chance en PSG de volver a soñar con la Champions EFE/EPA\nEl viaje a Club Brujas siempre fue considerado por Pochettino y su equipo como el partido en el que el ganador de seis Balones de Oro debía ser titular por primera vez. Messi jugó 25 minutos de visitante en Reims antes de la ventana internacional, y ese debut fue transmitido en 208 países alrededor del mundo y visto por millones de personas. El sábado se perdió el partido local contra Clermont por sus compromisos en las eliminatorias sudamericanas para el Mundial y su regreso a Francia, de modo que en la historia quedará grabado que su primer partido como titular con París se produjo en la "Venecia del Norte".\nTambién es una oportunidad para que Messi reviva su historia de amor con el torneo de clubes más importante del mundo. No sólo es el torneo en el que ha disfrutado de algunos de sus momentos más emblemáticos -el gol decisivo en la final contra Manchester United en 2009, su gambeteada y gol contra Real Madrid en 2011, figura del partido nuevamente en la final contra Manchester United ese año- sino que también es la competición que está deseando ganar otra vez, ya que no levanta el trofeo desde 2015. Los últimos cinco años estuvieron repletos de decepciones y sinsabores para Messi y Barcelona; ¿su búsqueda de un quinto título, que lo igualaría a su viejo rival Cristiano Ronaldo, tendrá más éxito en París?\nEn privado, se dice que Messi está muy ilusionado con las perspectivas de su nuevo equipo esta temporada. Para empezar, probablemente sea el mejor plantel con el que Messi haya jugado desde los días de gloria de Pep Guardiola en Barcelona. Las últimas temporadas le han marcado algunas derrotas enormes: la remontada de Liverpool en Anfield, la humillación del 8-2 contra Bayern Munich en Lisboa en 2020 y la clase magistral de Mbappé en la paliza de 4-1 que PSG le propinó al Barcelona de Messi en casa la temporada pasada. Habrá partidos mucho más difíciles que éste -incluidos los tres siguientes de la fase de grupos contra Manchester City y RB Leipzig (dos veces)-, pero ésta es una buena manera de arrancar la campaña. PSG visitó el estadio Jan-Breydel de Club Brugge donde PSG se impuso 5-0 en 2019 gracias, en particular, a un increíble hat-trick de Mbappé en 18 minutos luego de entrar de suplente en el segundo tiempo.\nEl miércoles será, sin dudas, un momento increíble, una oportunidad para que Pochettino se luzca con una de las mejores líneas de ataque de este deporte y además será, quizá, la primera vez que PSG es el amplio favorito de la competencia. En los papeles, de hecho, Messi ha llevado este equipo al siguiente nivel, ¿pero eso será suficiente? El equipo cree que sí.\nMientras que equipos como Bayern Munich, Manchester City y Chelsea también serán candidatos, los fichajes en el verano (Georginio Wijnaldum, Messi, Gianluigi Donnarumma, Achraf Hakimi, Nuno Mendes, Sergio Ramos), el hecho de que Kylian Mbappé terminara quedándose a pesar de los intentos de Real Madrid y la alegría de Neymar de volver a jugar con Messi han elevado la confianza en París. También cuentan con muy buena mezcla de experiencia (Ramos, Messi) y talento joven, la fortaleza en la profundidad y el hecho de que son el único equipo que ha llegado a las semifinales en las últimas dos temporadas – un logro nada fácil de alcanzar teniendo en cuenta lo difícil que es la Champions League en las etapas de eliminación.\n35dMurilo Borges | ESPN\nY por supuesto, Messi, más que Neymar o Mbappé, es el Factor X. Con él en el equipo, cualquier cosa es posible, cualquier objetivo es alcanzable y cada partido es ganable.\nDe todas maneras, Pochettino no tendrá el equipo completo a la mitad de la semana; Ramos y Marco Verratti están lesionados, mientras que el vital mediocampista, Idrissa Gueye, está suspendido. Esta no es una cuestión nueva para el ex entrenador de Tottenham: se ha visto forzado a rotar y mezclar jugadores en muchas ocasiones en lo que va de esta temporada, lo cual no es nada inusual para los clubes grandes como Manchester City, Bayern Munich o Chelsea. Con el objetivo de tener el equipo completo para la fecha 2, cuando PSG reciba a Man City, en ese momento será cuando finalmente podremos ver el verdadero potencial de este PSG, cuál es la formación que prefiere Pochettino, cuál es el mejor lugar para Messi, cómo se fusiona este frente de tres y si es que logran el equilibrio adecuado entre la defensa y el ataque que por lo general es tan difícil de lograr para los equipos top.\nMientras que Pochettino se encuentra bajo una inmensa presión para entregar buenos resultados; en cuanto a Messi, la diversión comienza ahora. Después del mejor verano de su vida con Argentina y la Copa América, después de su sensacional pase a París y después de acomodarse con su familia en su nueva cuidad, es momento de arrancar en serio su temporada con PSG.


Asia archivos - Página 12 de 12 - The Next Land\nQué hacer en Hue, antigua capital de Vietnam\nHoy os vamos a explicar qué hacer en Hue para aprovechar al máximo vuestra visita.El tren nocturno paró en Hue sobre las 9:00. Nos avisaron con bastante tiempo cabina por…\nContinuar leyendo Qué hacer en Hue, antigua capital de Vietnam\nPusimos el despertador muy pronto para levantarnos, a las 5:00, para intentar ver el amanecer. Pero la tormenta de madrugada seguía a esa hora, así que en vez de claridad…\nContinuar leyendo Cómo ir a Hue en tren nocturno desde Halong\nExcursión a la Bahía de Halong desde Hanoi\nHoy nos tocaba realizar la excursión a la bahía de Halong desde Hanoi. Además haríamos una noche en el crucero. Esta excursión la contratamos desde España con la agencia de…\nContinuar leyendo Excursión a la Bahía de Halong desde Hanoi\nQué hacer en Hanoi, una ciudad tradicional\nSegundo día en la capital de Hanoi. Medio recuperados de la diferencia horaria, aunque aún algo cansados del viaje en avión. Nos levantamos a las 7:00 y bajamos a desayunar.…\nContinuar leyendo Qué hacer en Hanoi, una ciudad tradicional\nOs contamos nuestro primer día en Hanoi. Nuestras primeras impresiones del país, el tráfico, los olores, la comida, toda la gente que hay por las calles... Para los que es…\nContinuar leyendo Qué ver en Hanoi, la capital de Vietnam\nPrimero decidimos todos los traslados entre ciudades y reservamos los billetes. Después planeamos las noches que hacíamos en cada una de las ciudades. Por último, quedaba reservar los hoteles. Os contamos los…\nContinuar leyendo Preparativos para viajar a Vietnam\nCómo moverse por Vietnam: vuelos, trenes…\nPublicación de la entrada:7 julio, 2017\nEste fue el primer viaje que realizamos de forma completa por nuestra cuenta. Y como comprenderéis uno de los primeros aspectos que hay que conocer es cómo moverse por Vietnam. Para preparar…\nContinuar leyendo Cómo moverse por Vietnam: vuelos, trenes…\nCategorías Elegir la categoríaAmérica (61) Canadá (18) Cuba (1) Estados Unidos (42)Asia (84) China (15) Japón (50) Tailandia (1) Vietnam (18)Europa (68) España (11) Francia (17) Islandia (23) Italia (1) Portugal (8) Reino Unido (3) Suiza (3)Otros (7)\n12 visitas que hacer en Sos del Rey Católico\nQué ver en la Ciudad Monumental de Cáceres en un día


Dtodoblog: Taylor Swift habla de amor en InStyle\nTaylor Swift luce preciosa con un vestido dorado de Victoria Beckham en la portada de junio de 2011 de la revista InStyle.\nLa cantante country, de 21 años de edad, admite que ama con todo el corazón y le encanta los finales felices. "Soy una soñadora y una persona optimista. Creo en los finales felices para siempre, así que tengo la tendencia a escribir un final feliz de mis canciones. Eso es probablemente una ilusión de mi parte."\nY esto se aplica al amor también. Taylor compartió, "No hay reglas cuando se trata del amor. Sólo trato de dejar que el amor me sorprenda porque nunca sabes de quién vas a enamorarte. Nunca se sabe quién va a entrar en tu vida. "\nKatyaSwift17/05/2011 20:57:00H E R M O S A ♥ResponderEliminarAñadir comentarioCargar más...


Chema - Tablón de Anuncios de Chema - Caza\nTodos los anuncios de Chema\nTablón de anuncios de Chema\nCaza. Teléfono: 659423160.\nDias sueltos de caza de perdiz roja 2021/22\nFinca de 6000 hectáreas con cazadero ideal para la caza de perdiz roja al salto (cerros, siembra , olivar , viñas bajas etc. ) comederos y bebederos por toda la finca, guardería todo el año, vehículos todo terreno para desplazamiento de cazadores, gran densidad de perdiz . Precio: 250€ con cupo de 10 perdices incluidas, perdiz fuera de cupo 25€ , liebre 25€, el conejo no se cobra. Días de caza de lunes a domingo, se paga al finalizar la cacería, mínimo 2 cazadores. Puede llamar y reservar fechas.\nCaza: Se ofrecen días de caza de perdiz en mano . El coto consta de 1200 hectáreas con terreno muy variado y deportivo, ideal para la caza de perdiz en mano( viñas bajas, siembras, rastrojos, monte bajo, encinas), precio 125€ con cupo de 5 perdices incluidas, perdiz fuera de cupo 25€.\nDias sueltos de caza de perdiz en mano 2021/22\nCoto de 1. 200 Htrs para la caza en mano de la perdiz roja, a 40 Km de Madrid. Se ofrecen días de caza de perdiz en mano . El coto consta de 1200 hectáreas, con terreno muy variado y deportivo , ideal para la caza de perdiz en mano( viñas bajas, siembras, rastrojos, retamas, monte bajo, encinas). Gran densidad de perdiz. Precio: 125€ con cupo de 5 perdices incluidas, perdiz fuera de cupo 25€. Puede llamar y reservar su jornada de caza.\nTemporada 2021/22 . Finca emblemática de caza en Escalona ( Toledo )de 1000 hectáreas . Organizamos ojeos de perdiz roja para grupos cerrados, mínimo 6 puestos, máximo 12, ideal para grupos de amigos, sociedades o empresas. Excelentes cazaderos con una amplia variedad de ojeos y gran densidad de perdiz en el campo, todos los puestos naturales. Incluye ojeadores ( secretarios aparte ), catering con desayuno y comida. Posibilidad de alojamiento con pension completa en la casa de la finca. Fechas: Perdiz en Ojeo: 1 de Oct.Al 28 de Febr / Perdiz en mano: 8 de Oct. Al 8 de Febr / Faisan en Ojeo: 15 de Sept. Al 31 Mar. Puede llamar y reservar su dia de caza.\nCaza de perdiz sin limite de piezas abatidas\nVillamanta ( Madrid ) días 11 y 18 de Diciembre. Caza al salto de perdiz con escopeta y perro y sin límite de piezas abatidas. Solo 10 cazadores, pueden venir en grupo o individual. Se reforzara con 150 perdices, más las que hay en la propia finca. Precio; 130€ por cazador/ día. Jornada de caza máximo hasta 15:00 h. El coto consta de 1100 hectáreas, con terreno muy variado y deportivo, ideal para la caza en mano ( viñas bajas, monte bajo , retamas y tomillos ). Puede llamar para información y reservas de plaza:\nCaza de perdiz 2021/22\nFinca emblemática de caza a 45 minutos de Madrid, de 1000 hectáreas ideal para la caza de perdiz en todas sus modalidades. Días de caza en mano 100€ con cupo de 4 perdices incluidas, perdiz fuera de cupo 25€. Servicio de guardería todo el año, posibilidad de alojamiento con pension completa en la casa de la propia finca. Días de caza de Lunes a Domingo, mínimo 3 cazadores, empezamos el 1 de octubre.\nTirada de paloma torcaz en Madrid 2021\nDisponemos de las mejores fincas para realizar tiradas de paloma en la zona sur de Madrid, tanto en la media veda como en temporada de invierno. Obteniendo resultados de entre 50 y 100 palomas por puesto, incluso superando en ocasiones estos números. Tras más de 20 años organizando tiradas de paloma y tórtola, la experiencia nos ha permitido avalar unos resultados que año tras año superan las expectativas, gracias a que a día de hoy tenemos las mejores fincas de Madrid para la caza de paloma torcaz. Como bien sabemos la población en esta provincia se ha multiplicado en los últimos años, lo que ha provocado que, junto a la buena preparación varios meses antes de cada finca, obtengamos resultados espectaculares con varios cientos de palomas en cada jornada\nPuestos para paloma torcaz con cimbel\nSe venden puestos para tirada de torcaz con cimbel, ( 6 puestos por tirada ) dias 22 de Agosto y 5 Septiembre. Finca en Madrid con 3500 ha, compuesta de encinas,monte bajo,siembras y olivas sueltas.\nEstás viendo los anuncios que tiene publicados Chema.\nAnuncios de Chema


Restaurante Palomo Cojo en Barcelona - Opiniones, menú y precios\nRestaurante Palomo Cojo en Barcelona\n+34 931 712 534\nCarta del restaurante Palomo Cojo\nBravas El Palomo\nGelatina de Baileys con helado de café\nEste menú incluye: Entrante a escoger + Plato a escoger + Bebida a escoger\nHuevos rellenos con ensalada coleslaw\nBrocoli con patata y queso\nDoarada a la plancha con patata panadera\nPollo al chup-chup\nColiflor con cremosos de queso\nEste menú incluye: Plato a escoger + Postre a aescoger + Bebida a escoger\nMerluza al ajillo con gamabas a la crema\nFilete ruso con patatas fritas\nLaminado de plátano\nMenús del día 8.50 €\nDorada a la plancha con patata panadera\nEste menú incluye: Plato a escoger + bebida\nCómo llegar al restaurante Palomo Cojo\nCena: de 20:00 22:30 (excepto lunes y domingo)\nExcelente. Volveremos seguro!\nEstupendo opción de menú...con platos ricos y de buena calidas y presentación.\nUn restaurante 10/10. Muy recomendable para todos. El trato de 10 y el equipo también.\nLlevaba años pasando por la puerta y nunca había entrado pensando que era un bar (con solo un par de mesas), así que fue una gran sorpresa descubrir su cocina (todo muy bueno, difícil escoger que platos nos gustaron más) y su comedor, no muy grande, pero lo suficiente amplio para no sentirte encima de los comensales de al lado. Repetiré seguro.\nTrato muy familiar y calidad y precio escelente\nCarta. Platos en general correctos, aunque teniendo en cuenta la relación calidad-precio y cantidad, lo encuentro un poco caro\nTrato personal y amable. Local acogedor.\nComida muy buena, relacion calidad precio muy ajustada.\nChips alcachofas, tempura de verduras y bravas buenísimas.\nTartar de atun con guacamole fresco a su punto y trozos de atun rojo con mucho sabor, excelente.\nEstrella de la carta el Tataki de atún, recien hecho, se sirve caliente marcado, bajo con cebolla caramelizada y coronado con espárragos a su justo al dente. Excelente comida y trato cercano y ambable de Rosa y Minerva insuperable.\nLa tempura estaba cortada con mandolina y muy frita, Llamarlo tempura era mucho llamarlo.\nEl tataki a pesar de estar muy buenod e sabor, le faltaba un punto de tempeartura. Parecia cocido en vez de marcado por la plancha. El resto correcto pero sin tirar cohetes.\nHa sido una experiencia increíble,los platos son muy buenos tanto en cantidad como en calidad,el servicio inmejorable para volver a repetir,volveremos pronto!\nTodo está buenísimo, muy buena atención, muy recomendable\nMejor imposible!!! Cenamos en el comedor pequeño y estuvimos muy a gusto(éramos 6). Siempre pedimos el tataki porque lo cocinan de una forma espectacular y no pierde ni la calidad ni el sabor y queremos remarcar que esta vez probamos el entrecot y aún salivo sólo de pensar en lo deliciosa que estaba la carne. Sin duda volveremos a repetir, y volveremos a pedir el tataki y el entrecot! Muchas felicidades al cocinero y a las chicas del servicio, da gusto tener un local así en el barrio!!!!\nEn términos generales está bien, pero tienen aspectos a mejorar. La comida está bien (no es algo espectacular pero rico) aunque hubo algún fallo, cómo por ejemplo el tratamiento de atún, que estaba un poco pasado. Podría haber pedido que me lo cambiasen pero ahí tienen su principal problema: el servicio. Es extremadamente lento, los platos a destiempo (yo misma estuve esperando 10-15 min mi plato mientras mis acompañantes ya se estaban acabando lo suyo... Muy poco profesional). Además, también tuvimos un problema con la cuenta, ya que nos añadieron algo que no habíamos pedido. En definitiva, repetiría? Pues no lo sé, pero al menos no por un tiempo.\nMintiendo no se ayuda para la mejora de un restaurante ni para aconsejar a otros usuarios o futuros clientes del restaurante. Que hay aspectos a mejorar no hay duda puesto que nadie ni nada es perfecto. Cualquier viernes por la noche el restaurante esta lleno, asi que es probable que los segundos de alguna mesa debido al espacio reducido de cocina puedan retrasarse. Pero en tu caso la reserva esta hecha un miercoles por la noche con poco volumen de faena, cosa que hace imposible que esperaras mas de 10 min por tu plato como tu afirmas. En cuanto a tu tataki de atun, debias haberlo devuelto o en su defecto haberlo comentado en vez de decirnos que estaba exquisito y acabar con el plato asta tal punto de dejarlo completamente limpio. En cuanto al error de la cuenta, debemos pedir de nuevo disculpas aunque el problema se soluciono de imediato con facilidad. Sinceramente no entendemos tu comentario puesto que al preguntaros respondisteis que todo genial. Falsedades NO por favor. Gracias y un cordial saludo\nLugar agradable y acogedor con muy buen servicio y comida muy rica. Repetiremos!\nRealmente un sitio acogedor y la comida un 10!!! Desde las bravas hasta el entrecotte de Girona!!! Para volver sin ninguna duda!!!\nLas raciones bastante grandes, el local es pequeño pero acogedor.\nEl ambiente es tranquilo y los platos estaban buenos.\nLa nota negativa es que tardaron bastante en traerlos. El precio es acorde con lo que comes.\n¡Las bravas, lo mejor que probamos!\nFui por segunda vez y probé las tapas, muy buenas. También me quedo con la tabla de quedos y pan de coca. Pero a las torradas dejan mucho que desear, no le ponen mucha gracia. Eso si bueno, bonito y barato. Cenamos con el vino blanco Palomo Cojo que es muy económico. Me parece un sitio agradable tanto para ir con pareja como con amigos. Decoración original.\nBuen menú. Lo único que no sabía que a mediodía no tienen carta y la comida de negocios fue un poco justa . Buen vino de la casa.\nLa Granota & COEspañol


Se levantaron los cortes en Aysén y parece que el gobierno de Piñera podría llegar a un acuerdo con los líderes de la protesta\nEl gobierno de Sebastián Piñera está experimentando levantamientos en varias ciudades del país, como Puerto Aysén y Calama, por encontrarse aisladas, sin subsidios y expoliadas por las compañías que extraen sus recursos y deterioran el medioambiente. Además, la sociedad chilena comenzó a manifestarse por la educación, la salud, la persecución a los mapuches y la discriminación a las empleadas domésticas.\nDurante la era postpinochetista, la política de Chile sirvió de modelo para las campañas electorales de los gobiernos de derecha en toda la región. La llegada de la democracia, la lógica privatista de la época y el gran crecimiento macroeconómico puso a Chile en el primer lugar de desarrollo de América Latina.\nSin embargo, ese supuesto progreso ocultaba desigualdades sociales en varios campos y aunque ya no había dictadura se continuaba con las políticas represivas.\nDurante las dos décadas que duraron los gobiernos de la Concertación, los chilenos fueron en su mayoría pacientes, esperando vanamente que el crecimiento se transformara en distribución. Las protestas fueron aisladas e ignoradas por la mayoría de los medios de comunicación locales y extranjeros.\nHasta el presidente centroizquierdista uruguayo Pepe Mujica citó en un spot publicitario de la campaña electoral de 2009 el avance chileno como modelo a seguir.\nHoy en día, el paradigma es el mismo, pero ya nadie habla de la política económica de Chile como un ejemplo de prosperidad.\nLa llegada de Sebastián Piñera al poder coincidió con el despertar de diversos sectores sociales que fueron postergados por la supuesta coalición socialdemócrata, cuya política desigual y corrupta quedó simbólicamente evidenciada luego del violento terremoto que derrumbó los presuntos edificios antisísmicos, que no eran tal.\nPero los chilenos eligieron para el cambio a un presidente con un equipo de ministros que gobierna al país con una lógica empresarial, lo que tiende a profundizar aun más la concentración de la riqueza, la polarización y las desigualdades.\nLas protestas estudiantiles que se manifestaron con fuerza durante el año pasado ya existían desde hacía una década, pero la precarización del sistema educativo, en el que unos pocos privilegiados logran acceder a las universidades fue acumulando la frustración de la sociedad.\nAlgo similar ocurre con la salud pública, cuyo costo es alto para la mayoría de la población.\nSin embargo, varios sectores se benefician con las medidas creadas durante la dictadura, continuadas por la Concertación y profundizadas por el actual gobierno.\nActualmente la sociedad chilena no está tolerando la sumisión a las violentas represiones policiales ni al racismo instalado fuertemente en los sectores acomodados.\nLa discriminación a las empleadas domésticas no es reciente, pero se consolidó durante la dictadura de Pinochet, cuando las familias de clases altas crearon barrios exclusivos, en los que imponen sus reglas.\nLa indignación popular surgió luego de un hecho que destapó lo que todo el mundo conocía, la desvalorización de las mucamas llamadas “nanas”. En la localidad de Chicureo, al norte de Santiago, a las empleadas domésticas se les prohibió caminar por la ciudad, y fueron obligadas a trasladarse en camionetas\nAdemás, debían vestir permanentemente su uniforme y se les impidió acceder como usuarias a lugares de baño público y al club de golf del pueblo, entre otros sitios privados.\nEl levantamiento de Puerto Aysén es un ejemplo de cómo las regiones más alejadas del centro sufren el impacto del abandono del gobierno y a su vez la explotación de firmas privadas que extraen la madera y construyen obras de infraestructura que deterioran el medioambiente.\n"Aysén, mi problema es tú problema", es el nombre del movimiento social que integran trabajadores públicos, estudiantes, campesinos y autoridades, que reclaman reducir los precios de los combustibles y de la canasta básica de alimentos.\nAdemás, exigen el acceso a una universidad estatal, hospitales públicos de calidad y que asfalten los caminos de esta región aislada, que sólo se puede acceder por mar, aire o a través de Argentina.\nAunque Chile necesite generar energía, los habitantes de la Patagonia insisten en que se suspenda el proyecto Hidroaysén, que según grupos ecologistas, altera la biodiversidad.\nEl desbloqueo de las rutas fue un gesto conciliador que habilita el diálogo con el gobierno.\nEl año pasado, un levantamiento similar en la sureña ciudad de Punta Arenas obligó al gobierno a dar marcha atrás a la suba de combustibles.\nPor su lado, la norteña ciudad de Calama, ubicada en la minera en la región de Antofagasta, está comenzando a manifestarse porque aducen que el gobierno de Santiago no subsidia el combustible ni los insumos básicos, que son más caros por la enorme distancia del centro del país.\nPor otro lado, ven cómo las compañías extraen el cobre y otros minerales sin dejar en el lugar los beneficios económicos de las riquezas que abundan.\nEstigmatización de los Mapuches\nEl Wallmapu es el territorio que históricamente habitaron los mapuches, que fue conquistado por el Ejército Chileno en 1860 y que luego se entregó a empresas madereras multinacionales durante el gobierno de Pinochet.\nActualmente, se utiliza la Ley Antiterrorista promulgada durante la dictadura para reprimir, encarcelar y torturar a los habitantes originarios que se levantaron para reclamar sus tierras.\nAdemás, se acusa a los mapuches de provocar los recientes incendios de los bosques. Aun no se ha completado la investigación sobre estos actos delictivos, pero varios analistas apuntan a que las únicas que se benefician son las compañías forestales que cobrarán importantes seguros por la destrucción de árboles que poseen una madera degradada por parásitos, como la avispa perforadora.\nLos conflictos sociales parecen haberse desencadenado simultáneamente durante el gobierno de Piñera, pero lo cierto es que existían de manera encubierta desde hace varias décadas.\nLa sociedad chilena comienza a exigir que en democracia se abandonen las prácticas represivas y polarizadoras de la dictadura y que el enorme crecimiento macroeconómico que experimentó Chile en los últimos años sea distribuido y que además se asegure una educación y salud pública gratuita y que las regiones productoras de materias primas sean reconocidas y no sólo saqueadas.


El Judo Club Rivas cierra la temporada con las 12 Horas de Judo | Rivas Actual\nInicio Deportes El Judo Club Rivas cierra la temporada con las 12 Horas de...\nEl Judo Club Rivas cierra la temporada con las 12 Horas de Judo\nEl pasado domingo 2 de junio se celebraba en el polideportivo Cerro del Telégrafo de Rivas las 12 Horas de Judo con las que el Judo Club Rivas suele poner fin a cada temporada, y que hace ya 19 años que celebra de los 32 que tiene el club de existencia.\nA las 9:00h arrancaba la jornada con la clausura de los Juegos Escolares de Judo en las categoría Prebenjamin, Benjamin y Alevin con 305 participantes, y con un campeonato especial por equipos por la Técnica de Oro, es decir, el primero que tire a su contrincante al suelo, gana.\nTras esto, a las 12:00h arrancaba el Campeonato de Técnica de Oro pero ya individual en las categorías infantil , cadete , absoluto y master. En estas categorías participaron 346 judokas de las autonomías de Cantabria , Pais Vasco, Castilla-León, Castilla la Mancha , Murcia y Madrid, y además se contó con la participación especial con judokas de los equipos de la ONCE , Fundación Vicente del Bosque y Fundación Desafío y Deporte.\nDurante las competiciones, el Judo Club Rivas obtenía varias medallas:\n1 medalla de oro de paola rubio\n7 medallas de plata para David caparroz, Andrea Lorente, Laura rubio, Jaime Sardiña en cadete e Iñaki lorenzo, David Caparroz en absoluto.\n7 medallas de bronce para Juan hiruelas, Cristina Cuellar en cadete y para Daniel nieto, Alejandro lazaro, Keco moreno y Fernando Rodríguez en absoluto.\nLa jornada finalizaba con una Master Class dirigida por el Campeón del Mundo y cuatro veces Medalla Europea, MARIO SIERRA , 7º dan de judo.


Los días 15 y 16 de Noviembre en el Pabellón 4 del recinto ferial Ifema.\nPor primera vez, la empresa de robótica OptoForce estará presente en el área de Robomática, de MetalMadrid 2017, feria que tendrá lugar los próximos días 15 y 16 de noviembre en el recinto ferial de Ifema (Madrid). La compañía exhibirá sus revolucionarios sensores de fuerza/par multi-axiales en el Stand del pionero en robótica colaborativa Universal Robots en el Pabellón 4 (nº D30).\nSegún Renata Barros, directora de ventas Sur de Europa para OptoForce, “Estaremos en Robomática porque España es uno de los mercados europeos de mayor potencial en cuanto a la robótica colaborativa, y porque las empresas españolas se han dado cuenta de que sólo pueden seguir siendo competitivas si trabajan con las últimas tecnologías. Esperamos, junto con nuestros socios, aumentar la demanda de los sensores fuerza/par de 6 ejes identificando los problemas cotidianos encontrados en una línea de producción”.\n“Nos enorgullece dotar el sentido del tacto a los robots industriales junto con innumerables posibilidades de software que ayudan a los clientes a ahorrar costes de programación y operación. Los sensores fuerza/par de 6-ejes de OptoForce no solo miden y detectan fuerzas, sino que proporcionan a los robots la inteligencia para usar los datos del software. Además, nuestra capacidad de software y hardware crea valores redundantes para el usuario final con una calidad más consistente, rentabilidad y robustez mecánica", añade.\nOptoForce desarrolla y suministra en España sensores radicalmente nuevos a través de distribuidores como Robot Plus y CFZ Cobots a una amplia gama de industrias, incluyendo los sectores de salud, juegos, automoción, robótica industrial y electrodomésticos.\nMás noticias sobre OptoForce


Walsh insiste: “Iberia debe adaptarse para sobrevivir”\nLa aerolínea española registró unas pérdidas de 351 millones de euros\nEuropa Press\t 28 de febrero de 2013\nEl consejero delegado de International Airlines Group (IAG), Willie Walsh, ha asegurado que Iberia debe «adaptarse para sobrevivir» si quiere competir con otras aerolíneas en todos sus mercados estratégicos.\nWalsh ha vuelto a poner el dedo en la llaga al comparar las cifras de la aerolínea española con Brithis Airways. «Nuestras aerolíneas continúan presentando resultados dispares. British obtuvo un beneficio de las operaciones de 347 millones de euros, incluyendo las pérdidas de bmi, mientras que Iberia registró una pérdida de las operaciones de 351 millones de euros».\nEl consejero delegado de IAG ha advertido de que los riesgos de la reestructuración de Iberia son altos. Walsh achacó los problemas a «la implementación tardía, conflictos laborales generalizados, interrupciones de servicio, interferencias políticas, riesgos legales en relación con la implementación provisional de las nuevas reformas laborales y la falta de enfoque de los empleados».\nAdemás, el consejero delegado reconoce que la liquidez de Iberia es óptima. La aerolínea tiene 808 millones de euros de tesorería y una línea de crédito de uso general, garantizada además con la participación en Amadeus. Aun así, Walsh alerta de que se pueda estropear esta situación financiera por el conflicto con los trabajadores.\n«Existe un riesgo de que la dirección de Iberia y los sindicatos no logren los cambios necesarios en este momento y de que, como consecuencia del prolongado consumo de tesorería, no puedan financiar los cambios necesarios en los ejercicios futuros».\nLas cuentas de IAG\nEl holding de la fusión Iberia-British Airways registró en 2012 unas pérdidas de 923 millones de euros, frente al beneficio de 582 millones de euros del año anterior. IAG contabiliza los costes asociados al plan de transformación de Iberia, entre otras partidas excepcionales.\nEl grupo apunta que dichos costes supusieron a la compañía una partida excepcional de 202 millones de euros. A ello hay que sumar el deterioro del fondo de comercio derivado de la adquisición de la aerolínea española y el de su inmovilizado inmaterial por valor de 343 millones.


Decorex | ¿Para qué Sirve? | Dosis | Fórmula y Genérico\nPresentaciones: Solución inyectable con 8 mg | Tabletas con 4 y 6 mg\n¿Qué es y para qué sirve Decorex?\nCompatibilidad de Decorex en Embarazo y Lactancia\nDecorex Guía de Información\nNombres Comerciales: Decorex\nSirve para tratar: Inflamación / Edemas / Preventivo de vómitos\nDecorex es un medicamento corticoide que se encarga de reducir la inflamación en numerosos procesos patológicos que tienen lugar en el cuerpo, por lo cual tiene una gran variedad de usos. Se encuentra compuesto únicamente por Dexametasona.\nDecorex es capaz de reducir la inflamación en:\nSistema respiratorio: Asma bronquial, alergias por alimentos o medicamentos, rinitis, broncoaspiración, comezón y reacciones desencadenadas por hipersensibilidad.\nInmunosupresor en desórderes inflamatorios.\nArticulaciones: artritis, osteoartritis (daño del tejido que recubre el extremo óseo de un hueso en una articulación), inflamación de las membranas sinoviales, de la columna vertebral o de la bursa (bolsita de líquido que límita el rose entre articulaciones) y lupus (enfermedad autoinmune que causa fatiga y dolor de las articulaciones).\nPreventivo de vómitos durante quimioterapias o en presencia de alturas.\nEdema: acumulación de líquido en una zona del cuerpo.\nCroup: inflamación de la laringe y tráquea.\nCuidado prenatal-parto prematuro\nEl mecanismo de acción de este medicamento consiste en reducir la inflamación por medio de la inhibición de la acumulación de células inflamatorias (macrófagos y leucocitos) en las zonas donde se está produciendo éste proceso. La Dexametasona además de poseer un efecto antiinflamatorio, tiene un efecto inmunosupresor, por ende, ayuda de gran forma en las patologías en las que el mismo sistema inmunitario ataca al propio cuerpo.\nDecorex es un medicamento elaborado por los laboratorios Pisa bajo las siguientes presentaciones:\nSolución inyectable con 8 mg de Dexametasona. Se encuentra disponible en cajas con una o dos ampolletas de 2 ml, también se encuentra en frascos tipo ámpula con el mismo contenido.\nTabletas con 4 y 6 mg. Cada caja contiene 10 o 20 unidades de cada presentación.\nSolución inyectable para uso sistémico No 0.2 – 32 mg 1 – 4\nSolución inyectable para uso local No 2 – 8 mg 1\nTableta de 4 mg para patologías del sistema respiratorio No 1 1\nTabletas de 4 mg como inmunosupresor No 1/4 – 2 tabletas 1\nTabletas de 4 mg para patologías en articulaciones No 1/2 2-4\nTabletas de 6 mg para prevenir el vómito No 1 – 2 1\nTabletas de 6 mg para edemas No 1-2 4\nTabletas para croup No 0.6 mg/kg 1\nTabletas de 6 mg para cuidado prenatal-parto prematuro No 1 1\nPor uso sistémico en el caso de la solución inyectable, se refiere a su uso para todas aquellas patologías que se dan a nivel general, que no son localizadas como un problema articular, por ejemplo. En estos casos se administra únicamente por vía intramuscular o intravenosa, a diferencia de la solución para uso local que se administra en el lugar donde se encuentra la lesión, y se administra cada 3 a 21 días dependiendo de la evolución y gravedad de la enfermedad.\nLas tabletas deben administrarse con abundante agua, con o sin comidas. Es recomendable que consulte con su médico la dosis exacta a administrar en el caso de esta presentación.\nGenerales: Decorex está contraindicado cuando existen infecciones fúngicas en alguna parte del cuerpo, también en casos de tuberculosis activa, hipertensión arterial severa, enfermedades virales como varicela, sarampión o herpes, infecciones crónicas, episodios de psicosis y diabetes. No debe usarse en articulaciones inestables o en lugares donde exista infección, ni tampoco cuando existen úlceras. Mientras se esté en tratamiento con Decorex debe evitarse la exposición a infecciones de cualquier tipo. Debe usarse con precaución en casos de insuficiencias hepática o renal, trasplantados, problemas de tiroides y quienes hayan sufrido de infartos recientemente. El fármaco es sensible al calor, consérvelo en lugar fresco.\nAlergias: no es recomendable el uso de este producto en quienes son sensibles a la dexametasona.\nMezcla con Alcohol: la ingesta simultánea de alcohol no es aconsejable ya que la dexametasona hace a las mucosas gástricas más sensibles a la irritación.\nMezcla con otros medicamentos: la ingesta simultánea de Decorex con analgésicos como indometacina y salicilatos no es aconsejable por el riesgo aumentado de úlceras y hemorragias gastrointestinales. Decorex reduce el efecto de antidiabéticos orales. Los siguientes fármacos reducen la eficacia de la dexametasona: rifampicina, rifabutina, fenitoína, carbamazepina, barbitúricos, primidona, fenobarbital, adrenalina, efedrina, aminoglutetimida. En cambio los estrógenos aumentan las concentraciones del fármaco. Los antiácidos como almax reducen la acción de Decorex, por lo que no deben tomarse al mismo tiempo. No es conveniente vacunarse mientras se está en tratamiento con Decorex.\nDecorex no aconsejable durante el embarazo, puesto que, se sabe que cruza la placenta, si bien no hay estudios controlados en seres humanos, los estudios en animales demuestran que es posible que tenga efectos nocivos tanto en la madre como en el bebé por nacer.\nDecorex no se puede usar durante la lactancia, ya que las investigaciones realizadas indican que el compuesto puede pasar a través de la leche materna en cantidades considerables, las cuales pueden suprimir el crecimiento del bebé y causar problemas en la producción propia de corticosteroides.\nDecorex puede ocasionar algunos efectos secundarios en personas sensibles, siendo los siguientes los más comunes:\nSistema nervioso: irritabilidad, depresión, ansiedad, problemas de memoria.\nMetabolismo: alteraciones de la tolerancia a la glucosa, cambios en el apetito.\nEn el caso de que aparezcan tales síntomas es recomendable acudir a una consulta a la brevedad.


DGS Extensión de archivo - ¿Qué es .dgs y cómo abrir? - ReviverSoft\nInicio » Extensiones de archivo » D » DGS Extensión del archivo\n.dgs Extensión del archivo\nTipo de archivo: Dagesh Pro Document\nEstás aquí porque usted tiene un archivo que tiene una extensión de archivo que termina en .dgs. Los archivos con la extensión de archivo .dgs sólo puede ser puesto en marcha por ciertas aplicaciones. Es posible que .dgs archivos son archivos de datos en lugar de los documentos o medios de comunicación, lo que significa que no están destinados para ser visto a todos.\nlo que es un .dgs&nbsppresentar?\nLa extensión de archivo DGS se identifica con Dagesh Word Processor Pro que fue desarrollado por TES. Dagesh Word Processor Pro es un hebreo al Inglés Procesador de textos que tiene corrector ortográfico para varios idiomas y más de 2.000 fuentes hebreas true-type. Dagesh Pro tiene un montón de características a saber, la identificación automática de las tablas y columnas, que distingue entre los gráficos y textos, tiene entrenador Font, conserva varios documentos y atributos de texto, se conecta directamente al software de escáner y escáner sin tener que salir del programa, soporta archivos de imagen formatos y los escáneres de sobremesa como HP y Twain, ahorra el tiempo de escribir, reconocer mixto Inglés y el texto hebreo, el 99,9% la integración precisa y sin problemas en Dagesh procesador Pro Palabra. También permite a los plug-in como los programas de OCR que los usuarios les gustaba. Su capacidad de traducir el lenguaje hebreo al idioma Inglés fascina a muchos usuarios. Les ahorra tiempo y esfuerzo cada vez que necesitan un acceso instantáneo a su significado en los dos idiomas.\ncómo abrir una .dgs presentar?\nPoner en marcha una .dgs archivo, o cualquier otro archivo en su PC, haciendo doble clic en él. Si sus asociaciones de archivos están configurados correctamente, la aplicación que está destinado a abrir la .dgs archivo se abrirá. Es posible que tenga que descargar o comprar la aplicación correcta. También es posible que usted tenga la correcta aplicación en su PC, pero .dgs archivos aún no están asociados con él. En este caso, cuando se intenta abrir un .dgs archivo, se le puede decir a Windows que la aplicación sea la correcta para ese archivo. A partir de entonces, la apertura de una .dgs archivo se abrirá la aplicación correcta. Haga clic aquí para arreglar errores de asociación de archivos .dgs\naplicaciones que abren un .dgs expediente\nTenga cuidado de no cambiar el nombre de la extensión en .dgs&nbsparchivos, o cualquier otro archivo. Esto no va a cambiar el tipo de archivo. Sólo el software de conversión especial puede cambiar un archivo de un tipo de archivo a otro.\nUna extensión de archivo es el conjunto de tres o cuatro caracteres al final de un nombre de archivo, en este caso, .dgs.&nbspExtensiones de archivos le indican qué tipo de archivo es, y lo que dicen de Windows los programas pueden abrir. Ventanas menudo asocia un programa predeterminado para cada extensión de archivo, de modo que al hacer doble clic en el archivo, el programa se iniciará automáticamente. Cuando ese programa ya no está en su PC, puede a veces produce un error al intentar abrir el archivo asociado.\nFIX .dgs ERRORES DE ASOCIACIÓN DE ARCHIVOS\nCorregir la extensión de archivo .dgs ahora


Catering Bodas Sevilla - Página 5\nCatering Bodas Sevilla Área Empresas\nGuía de empresas de catering para bodas Sevilla: descubre y compara los menús, servicios y presupuestos de profesionales de catering que se desplazarán hasta el lugar de tu boda en Sevilla. Obtén los mejores precios, presupuestos y ofertas para la celebración de tu boda, comunión o bautizo con los mejores servicios de catering Sevilla.\nSi queréis disfrutar de lo mejor de Andalucía el día de vuestra celebración de boda y dejar la organización de vuestro evento en manos expertas La Raza Catering es una acertada decisión. Servicios Este Catering os ofrece el montaje y menaje que juegue perfectamente con el entorno de vuestro gran día... (Catering banquetes boda Sevilla)\n· Catering, La Puebla De Los Infantes, Sevilla\nEn Catering Pick Up os brindarán la mejor atención personalizada para lograr ese menú de boda que siempre habíais deseado para vuestra celebración. 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(Catering banquetes boda Sevilla)\n· Catering, Mairena Del Aljarafe, Sevilla\nCatering Barros os brinda un lugar increíble en el que celebrar un gran evento nupcial. Vuestra boda como siempre la habíais soñado. Los profesionales de esta empresa os garantizan un servicio totalmente personalizado para que gocéis de una boda totalmente personal aprovechando toda su... (Catering para bodas Sevilla)\nMenús desde 75,50€\n· Catering, Utrera, Sevilla\n10 años de experiencia abalan a Catering Roberto, una empresa de Sevilla que mezcla la cocina de siempre con ideas innovadores y frescas creando platos deliciosos y sorprendentes. Son expertos en banquetes de boda, confiad en sus servicios, se desplazarán allí donde hayáis decidido celebrar el... (Catering banquetes Sevilla)\nInvitados 70 a 700\nCatering El Candil\nGrupo El Candil pone a vuestra disposición su servicio de catering, con la profesionalidad y calidad que siempre les ha caracterizado pero en el espacio que vosotros elijáis para celebrar vuestro gran día. Así, podréis disfrutar de lo mejor de la gastronomía andaluza en cualquier lugar. Su único... (Catering bodas Sevilla)\nAlquiler desde 73€\nCaetano Experience Catering & Events\n· Catering, Gines, Sevilla\nCaetano Experience es una empresa de catering y organización de eventos exclusivos que ofrece un servicio completo de catering para que el día de vuestra boda podáis disfrutar de calidad en cada uno de los platos. Sin duda, con ellos, vuestros invitados quedarán más que satisfechos tanto por su... (Catering boda Sevilla)\nCatering, Utrera, Sevilla\nEl Caballo Blanco es una empresa de catering que ofrece a novios como a vosotros una carta de posibilidades para crear el menú que deseáis para vuestra boda, adaptándose a vuestras sugerencias y necesidades. Vuestros invitados quedarán encantados con estas suculentas delicias elaboradas siempre con... (Catering bodas Sevilla)\n· Catering, Los Palacios Y Villafranca, Sevilla\nCatering Sevimao pone a vuestra entera disposición su equipo de profesionales altamente capacitados para atender vuestro evento y convertirlo en un éxito total. El cualificado personal cuidará todos los detalles de los clientes, ofreciendo una variada selección de menús, incluidos menús... (Catering boda Sevilla)\nInvitados 55 a 1500\nCatering, Fuentes De Andalucia, Sevilla\nAdemás de un espacio incomparable, en Catering Las Yeguas podréis disfrutar de una experiencia gastronómica sin igual. Variedad, tradición e innovación combinadas para dar como resultado una propuesta culinaria excepcional que, sin lugar a dudas, conseguirá deleitar el paladar de todos vuestros... (Catering para bodas Sevilla)\nSi queréis sorprender a vuestros invitados el día de vuestra boda, Sevilla Catering os ofrece la oportunidad de disfrutar de un banquete de excepción con las mejores propuestas gastronómicas de Andalucía como principales protagonistas. ¡Conseguid que vuestros invitados recuerden con buen sabor de... (Catering banquetes boda Sevilla)\nGuiada por los hermanos Agustín y Manolo León, esta empresa especializada en catering para bodas y todo tipo de eventos se adapta a las demandas gastronómicas con el objetivo de que tanto los novios como los invitados podáis saborear sus platos en el lugar que hayáis elegido para vuestra celebración... (Catering banquetes boda Sevilla)\nUn Chef en su Cocina\nDesde Un Chef en su Cocina os ofrecerán la posibilidad de disfrutar de un mundo de sabores gourmet que encandilará a todos los asistentes a vuestra boda. Propuestas gastronómicas originales con las que conseguiréis sorprender incluso a aquellos amigos y familiares con paladares más exigentes, ¡el... (Catering para bodas Sevilla)\n¿Queréis sorprender a todos los invitados de vuestra boda con un menú diferente? Eaters os lo pondrá muy fácil. Esta agencia proporciona un servicio de catering integral especializado en ofrecer un concepto muy original y divertido donde los asistentes puedan disfrutar de una atmósfera desenfadada... (Catering banquetes boda Sevilla)\n· Catering, Espartinas, Sevilla\nSi queréis que el día de vuestro enlace todo salga a la perfección, tan solo lo tenéis que dejar en manos de Serafín Perejón. El equipo de profesionales de esta empresa se encargará de sorprenderos con un menú totalmente personalizado según vuestros gustos y necesidades,¡ que seguro que superará las... (Catering boda Sevilla)\nCatering en Sevilla por zona:\nCatering Sevilla 34\nCatering Utrera 9\nCatering Lebrija 9\nCatering Espartinas 5\nCatering Dos Hermanas 4\nCatering Los Palacios Y Villafranca 4\nCatering Ecija 3\nCatering Carmona 3\nCatering Fuentes De Andalucia 3\nCatering Alcala De Guadaira 3\nCatering Mairena Del Alcor 3\nCatering Arahal 3\nCatering Gerena 2\nCatering Salteras 2\nCatering Mairena Del Aljarafe 2\nCatering Gines 2\nCatering Coria Del Rio 2\nCatering La Campana 2\nCatering Viso Del Alcor 2\nCatering Marchena 2\nCatering El Palmar De Troya 2\nCatering Villamanrique De La Condesa 1\nCatering Camas 1\nCatering Bormujos 1\nCatering Castilleja De La Cuesta 1\nCatering Alcala Del Rio 1\nCatering San Jose De La Rinconada 1\nCatering Villaverde Del Rio 1\nCatering Cañada Rosal 1\nCatering Lora Del Rio 1\nCatering La Puebla De Los Infantes 1\nCatering Estepa 1\nCatering Lora De Estepa 1\nCatering El Saucejo 1


PARA EL 60% DE LOS PRODUCTORES AGROPECUARIOS, LOS CAMINOS RURALES ESTÁN EN MUY MAL ESTADO – Estrategia Energética\nUn 60% de los productores agropecuarios considera que los caminos rurales están en “mal y muy mal estado” en el país, y en su mayoría creen que la falta de obras para mejorarlos responde a la mala gestión gubernamental.\nDe acuerdo con un relevamiento de la consultora Amplificagro, apenas un 15,2% de los encuestados cree que el estado de esos caminos es “bueno y muy bueno”.\nCon relación a la falta de mantenimiento, un contundente 88,1% responde que se debe a la mala gestión gubernamental y un 10% por falta de recursos.\nEl estado actual de los caminos rurales, que son claves para el desarrollo de la actividad agropecuaria, afecta principalmente a la producción, según el 88% de los consultados.\nAdemás, la falta de mantenimiento perjudica el arraigo de la comunidad, el dictado de clases y el acceso a la salud frente a una emergencia.\nEn tanto, un 47,6% dijo que la mejor forma de administrar el manejo de los caminos rurales debería ser a través de un consorcio; el 20,3% cree que sería útil la creación de una comisión vial; un 11,4% afirma que el municipio es el que debe estar a cargo y un 2,2% propone crear un fideicomiso.\nEl relevamiento incluyó a 916 productores agropecuarios de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, La Pampa y Entre Ríos.\nCON AUMENTO INCLUIDO, LA TARIFA DE TRANSPORTE EN AMBA SERÁ UN TERCIO DE LA QUE SE PAGA EN BAHÍA BLANCA O MAR DEL PLATA


China confirma que el nuevo virus se puede contagiar entre humanos - «UN PANORAMA CATASTRÓFICO»\nChina confirma que el nuevo virus se puede contagiar entre humanos\nMichael Chaves enero 20, 2020\nLabels: afectado, Alerta, China, cientos, confirma, contagiar, coronavirus, entre, humanos, mortal, mundial, nuevo, Personas, puede, Virus\nEl coronavirus es el nuevo virus que ha afectado a cientos de personas en China, que emergió en la ciudad Wuhan, capital de Hubei, en el centro de este país y que tiene en vilo a la comunidad y a las autoridades.\nEl mortal virus ha matado a tres personas hasta la fecha y es contagioso entre humanos, lo que disparó las alarmas ante los desplazamientos de millones de chinos por las vacaciones de Año Nuevo.\nAhora, el virus ya reportó casos en otros tres países asiáticos como Japón, Corea del Sur y Tailandia, lo que tiene en alerta a las autoridades, quienes han intensificado las medidas de detección incluidos los rigurosos puntos de control en diferentes aeropuertos del mundo y de esta manera evitar que el virus se siga propagando.\nExpertos de la Comisión nacional de salud en China han confirmado que este nuevo virus puede contagiarse entre humanos.\nEl coronavirus es el nuevo virus que ha afectado a cientos de personas en China, que emergió en la ciudad Wuhan, capital de Hubei, en el centro de este país y que tiene en vilo a la comunidad y a las autoridades. El mortal virus ha matado a tres personas hasta la fecha y es contagioso entre humanos, lo que disparó las alarmas ante los desplazamientos de millones de chinos por las vacaciones de Año Nuevo. Ahora, el virus ya reportó casos en otros tres países asiáticos como Japón, Corea del Sur y Tailandia, lo que tiene en alerta a las autoridades, quienes han intensificado las medidas de detección incluidos los rigurosos puntos de control en diferentes aeropuertos del mundo y de esta manera evitar que el virus se siga propagando. #China #Virus #Coronavirus #AméricaDigital\nUna publicación compartida de América Digital (@americadigital) el 20 Ene, 2020 a las 3:02 PST\nEl virus que fue detectado en China y que se ha propagado a otras regiones del continente asiático, puede ser contagiado entre seres humanos, informó un experto en enfermedades infecciosas ese país.\nSe trata de Zhong Nanshan, un conocido científico de la Comisión nacional de salud, que en 2003 ayudó a evaluar el alcance de la epidemia del Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SRAS).\n“En este momento, se puede decir que se confirma el fenómeno de transmisión de humano a humano”,\nObligatorio de llevar su tapabocas\nCabe destacar que este nuevo virus, es similar al SARS, pues ya ha causado la muerte de otra persona desde su aparición en el centro de China.\nPor su parte, las autoridades han declarado que existen 217 nuevos casos, cinco de ellos en Pekín.\nEste lunes se confirmó el primer caso de un paciente con este virus en Corea del Sur, lo que alarmó a los ciudadanos por la creciente propagación regional de la enfermedad.\nLa nueva cepa de coronavirus, sigue causando la alarma debido a su conexión con el SARS, que mató más de 650 personas en China continental y Hong Kong en 2002-2003.\n🤧 Síntomas, medidas preventivas y mas del Corona Virus, el nuevo virus que pone en alerta al mundo.🗺\nMas Información! https://t.co/oXcjlH39qE pic.twitter.com/nxL8URLW6A\n— Apocalipsis Universal (@Apo_univers) January 20, 2020\nChina confirma que el nuevo virus se puede contagiar entre humanos Reviewed by Michael Chaves on enero 20, 2020 Rating: 5


DANIELA BRIK / EFENOTICIA16.11.2012 - 20:33h\nEl primer ministro israelí Benjamin Netanyahu, durante una conferencia de prensa en Tel Aviv el pasado jueves 15 de noviembre de 2012.\nLa primera ofensiva militar emprendida en Gaza por el jefe del Gobierno israelí, Benjamín Netanyahu, ha conseguido no sólo asestar un duro golpe a Hamás, sino dar una vuelta de tuerca a la campaña para las elecciones del 22 de enero, que va a quedar dominada inevitablemente por la seguridad.\nHace sólo un mes el primer ministro se jactaba de "no haber declarado una guerra" en los siete años que ha estado al frente del Gobierno israelí y criticaba a su predecesor, Ehud Olmert, de haber iniciado "dos guerras innecesarias", en alusión a la intervención en Líbano, en 2006, y la operación en Gaza conocida como Operación Plomo Fundido, entre finales de 2008 y comienzos de 2009.\nLas preguntas que se hacen los analistas son ¿por qué ahora?; ¿no se habría podido llevar a cabo con anterioridad o posterioridad el asesinato de Ahmed Yabari, líder del brazo armado de Hamás?, con el que se han desencadenado otra vez las hostilidades. Y por último, si a lo largo de su legislatura Israel ha sufrido numerosas rondas de ataques procedentes de la franja y no ha respondido con una contundente ofensiva, ¿por qué en esta ocasión sí?\n67 días antes de las elecciones\nNo es la primera vez que Israel se embarca en una campaña de estas características a pocas semanas de los comicios, 67 días en este caso para que el 22 de enero los israelíes acudan a urnas. Son inevitables, pues, las similitudes con el cronograma de la Operación Plomo Fundido, que se produjo a 45 días de las elecciones de 2009, también en respuesta al continuo disparo de cohetes desde Gaza.\nLos dirigentes israelíes insisten en que la situación actual obligaba al Gobierno a responder y no permanecer por más tiempo impasible ante lo que venía sucediendo en las últimas semanas, en las que las milicias palestinas intensificaron sus ataques contra objetivos civiles y militares.\nPero a los analistas no se les escapa que en tiempos de guerra los israelíes suelen votan de manera más visceral que reflexiva y lo hacen en efecto por partidos "halcones", que prometen o llevan a cabo duras respuestas contra el enemigo.\nLa campaña electoral iba a arrancar en las próximas semanas con temas novedosos en agenda como la lucha por la justicia social y la carestía de la vida, de la que el Partido Laborista, se había erigido en abanderado. Pero parece ser que, de momento, todo quedará en agua de borrajas, pues la campaña se ralentizará mientras continué la ofensiva.\nLa oposición apoya a Netanyahu\nLas primeras reacciones de la mayor parte de los partidos políticos, incluida la oposición, han sido cerrar filas y apoyar al Ejecutivo y al Ejército en su decisión de salir a una ofensiva, conscientes de que es momento de defender a la población cuando está siendo atacada por decenas de cohetes.\nLa ofensiva también podría ser considerada un intento de desviar la atención no sólo de la agenda social, sino del parón del proceso de paz con los palestinos y de la petición que el presidente palestino, Mahmud Abás, dirigirá a la Asamblea General de la ONU, previsiblemente a fines de mes, para que Palestina sea reconocida como Estado observador de la organización.\nLos réditos políticos con este primer golpe a Hamás, a priori, parecen beneficiar a Netanyahu y al ministro de Defensa, Ehud Barak. Algunos bromean incluso con que el nombre de la ofensiva debería cambiar al de "Guerra de Independencia", en alusión al partido Atzmaut ("Independencia") que lidera Barak, al que la encuestas no garantizaban hasta ahora ni un escaño en la Kneset.\nEl inicio de la ofensiva también podría echar por tierra los intentos de Olmert y de la que fuera su ministra de Exteriores, Tzipi Livni, de regresar a la política. De momento, han decidido aplazar una supuesta decisión en ese sentido y para presentar candidatura sólo cuentan con tres semanas.\nEntretanto, los partidos de izquierda que han cuestionado la conveniencia de la ofensiva y del asesinato de Yabari, tendrán momentos difíciles para arrancar votos mientras dure la operación. Sin duda el asesinato de Yabari ha sido todo un golpe de efecto para el Gobierno de Netanyahu, pero aún está por ver el tiempo y la intensidad de la ofensiva y si se cumplen los objetivos fijados.\nComo en anteriores ocasiones, el tiro les puede salir por la culata a los dirigentes israelíes pues este tipo de campañas se les puede ir de las manos, como ya sucedió en 2006 y 2008-2009. Y sin una salida clara al conflicto, lo previsible es que la comunidad internacional termine presionando, como en anteriores ocasiones, para lograr el cese del fuego.