La novena edición del Snow Running en Sierra Nevada Noticias Fitness y Musculación. Fitnesszona.com\nLa novena edición del Snow Running en Sierra Nevada\nNoticia de Fitness 31/01/2020\nSierra Nevada acoge este sábado, 1 de febrero, (salida 18.30 horas) la novena edición del Snow Running, la carrera de montaña por superficie nevada pionera en España que, en 2020, superará su récord de participación con un total de 900 corredores, la totalidad de inscripciones habilitadas para la prueba.\nLa carrera, que será Campeonato de Andalucía de la modalidad, se disputará, al caer la noche, por el trazado habitual: salida en la pista de El Río para ascender por Maribel, Levante, Borreguiles, estación inferior del telesquí Zayas, y descenso por Perdiz, Cecilio (tramo ascendente), Loma de Dílar y final en Pradollano.\nEn total, los corredores se enfrentarán a 12,7 kilómetros de distancia con un desnivel positivo acumulado de 920 metros, que se realizarán a velocidad libre. En el caso de las categorías Cadete y Juvenil y modalidad “popular” el recorrido será de 8 km y un desnivel positivo acumulado de 663 m. con salida y llegada común en Pradollano.\nDurante la presentación de la prueba, el consejero delegado de Cetursa Sierra Nevada, Jesús Ibáñez, destacó “la versatilidad de la estación para acoger todo tipo de eventos deportivos disputados en nieve” y “hacerlos compatibles con el esquí turístico”, como ocurrirá el sábado, toda vez que el Snow Running coincidirá desde las 19.00 horas del sábado con la actividad de esquí nocturno, motivo por el cual el tramo final de la pista de Rio estará balizada para evitar interferencias entre esquiadores y corredores.\nEn la novena edición del Snow Running de Sierra Nevada competirán corredores por montaña de todas las comunidades autónomas, así como atletas internacionales, especialmente británicos.\nDestaca la participación de Chema Martínez, uno de los favoritos al triunfo junto con lo últimos ganadores de la prueba, los granadinos Jacob Gutiérrez, Javier Terrón o Ignacio Morón. En categoría femenina Yolanda Fernández del Campo, Sofía García Martín, y Silvia Lara, todas ellas habituales en el podio del Snow Running Sierra Nevada.\nEl director técnico de la prueba, Pablo Ruiz de Almirón (Mamut Sierra Nevada- CD Altalí), destacó que el impacto del Snow Running Sierra Nevada “va más allá de la propia competición. La carrera promueve valores de respeto a la montaña, de formación sobre las condiciones de seguridad en montaña invernal y concienciación en las buenas prácticas ambientales tanto de participantes como de público”. Además, la organización entregará a los participantes un llavero que simboliza el apoyo de la carrera ala recuperación de los refugios históricos de Sierra Nevada.\nPor su parte, el presidente de la Federación Andaluza de Montañismo, Julio Perea, enfatizó: “Hablar del Snow Running en Sierra Nevada es hablar de un referente a nivel nacional. Desde que se organizara la primera prueba hemos llegado ya al noveno Campeonato de Andalucía. Hoy son ya muchos los seguidores de esta modalidad a nivel nacional. Mi agradecimiento a Cetursa por su colaboración en esta prueba que organiza el CD Altalí, club al que se debe que el snow running andaluz sea el referente a nivel nacional e internacional”\nNueva fecha para el el Arnold Sport Festival Europe 2020\n11- 13 de diciembre en Sevilla 28/05/2020


BlackBerry Messenger permitirá al usuario borrar mensajes que ya han sido enviados. Además BBM también incluirá la función para enviar mensajes efímeros Privacidad\nBlackBerry Messenger, la aplicación de mensajería de BlackBerry conocida también como BBM se ha unido a la moda de la mensajería instantánea. Así lo ha anunciado la compañía canadiense a través de su blog que justifica este paso en la evolución de esta herramienta con la necesidad del usuario de controlar sus mensajes y de mantener a salvo su privacidad. Serán dos las principales novedades que introducirá: borrado de mensajes enviados y mensajes temporales.\nPor fin: borrar un mensaje enviado\nBBM es la primera de las grandes aplicaciones de mensajería en incorporar esta función. Por fin podremos subsanar el error de haber enviado un mensaje a la persona equivocada o eliminar aquello que dijimos sin pensar demasiado. Será tan fácil como presionar el mensaje sobre la pantalla y seleccionar la opción correspondiente (en inglés será Message Retraction). Esta función estará disponible sólo para los mensajes de texto y en las conversaciones uno-a-uno.\nPor otro lado, queda claro que Snapchat es la aplicación de moda, que está generando tendencia y que todos se quieren parecer a ella. Tanto es así que BBM incluirá la opción de establecer un temporizador a mensajes e imágenes enviados con la aplicación. Éstos se podrán ver hasta que el tiempo del temporizador expire y en caso de que el receptor quiera sacar una captura de pantalla, el remitente del mensaje recibirá una notificación. En este vídeo podemos ver cómo funcionarán ambas novedades.\nWhatsApp, LINE, Telegram, Skype... ¿Y vosotros cuándo?\nComo decíamos ésta es la primera de las grandes aplicaciones de mensajería en incorporar estas funciones a sus opciones. Suponemos que no será ya más que cuestión breve de tiempo que acaben por incluirlas, sobre todo por el gran éxito que está cosechando la mensajería efímera. Imagen de Bazouz Frewal con licencia CC 2.0


Actualizado el 19 de octubre de 2016 a las 08:12 am\nUna de las víctimas murió en el Hospital de San Carlos\nNoticia La Nación: Dos personas mueren en Grecia por caída de motocicleta de puente en construcción\nDos personas fallecieron la mañana de este miércoles, luego de que la motocicleta en la que viajaban cayera del puente de la Españolita, el cual está en construcción.\nEl accidente ocurrió en Santa Rita de Río Cuarto de Grecia a las 5:37 a. m., hora en que tanto Cruz Roja como Bomberos recibieron la alerta de la emergencia.\nLas víctimas fueron identificadas como Onar Marcony Álvarez Madrigal, de 22 años, y Marco Antonio Martínez Rocha, de 28 años.\nGuillermo Montoya, supervisor de turno de Bomberos, informó que el puente que está en construcción mide unos tres metros de altura.\n"Las dos personas que viajaban a bordo de la motocicleta cayeron", mencionó Montoya.\nLa Cruz Roja detalló que al llegar a la escena el conductor ya no tenía signos vitales, mientras que Martínez, quien viajaba como acompañante fue trasladado al Hospital de San Carlos en categoría roja.\nEl herido falleció en el centro médico antes de ser trasladado al Hospital México.\nEste puente es parte del proyecto de construcción de la carretera entre Bajos de Chilamate (Sarapiquí de Heredia) y Vuelta de Kooper. (Wilbert Hernández)\nEste puente es parte del proyecto de construcción de la carretera entre Bajos de Chilamate (Sarapiquí de Heredia) y Vuelta de Kooper (San Carlos).\nEn la zona, los vecinos suelen transitar por el lugar, a pesar de que el paso vehicular está restringido.\nEl Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) informó, la semana pasada, que en los primeros nueve meses del año murieron 150 motociclistas, misma cifra con la que cerró el 2015.\nInformación actualizada a las 12:08 p. m. con la confirmación de la segunda muerte y las identidades de las víctimas. Inicialmente se consignó que una de las víctimas era mujer, según informó Cruz Roja, pero luego la institución confirmó que eran dos hombres.


MILLENNIALS EN TU EMPRESA PARTE 2 - ANCABE\nPosted at 08:36h in Uncategorized\tby\tUriel Rodriguez\nEn la primera parte se profundizó en el tema de entender a los millennials: ¿Quiénes son?, ¿Por qué fueron nombrados de esa manera? Así como sus características tan peculiares que hizo que los llamaran “la generación del mundo digital”.\nAhora bien, una vez analizando estas características, en esta segunda etapa te presentamos la importancia de incluir a Millennials al mundo laboral. De acuerdo con el estudio “Millennials at work. Reshaping the workplace”, los CEOs dicen que atraer y mantener a los trabajadores más jóvenes es uno de sus mayores desafíos de talento. De acuerdo con los especialistas de PwC, los millennials serán una poderosa generación de trabajadores y las personas con los conocimientos adecuados serán muy demandadas, lo cual representa uno de los mayores desafíos que las organizaciones enfrentarán sino se generan oportunidades de desarrollo y capacitación previa, a futuro, serían las empresas que pagarían este precio. “Nuestro comportamiento y las prioridades cambian y se adaptan a medida que envejecemos, no aceptar el problema por completo sobre esa base sería un error”, señala el estudio.\nAquí te presentamos algunas recomendaciones de ANCABE para cada caso en particular:\n1.- Los Millennials tienden a sentirse incómodos con las estructuras corporativas rígidas. Esperan un rápido crecimiento, una variada e interesante carrera y retroalimentación constante. En otras palabras, la generación millennial quiere un estilo de gestión y cultura corporativa diferente de todas las demás, que se adapte a sus necesidades.\n2.- A ellos les suele interesar mucho el enfoque de resolución de problemas, por ello ven en la tecnología la herramienta para hacerlo, por ello, se recomienda que no LIMITES su creatividad y sus métodos, siempre y cuando se llegue al resultado.\n3.- Recuerda que la fuerza laboral de los millenials está creciendo en el mundo, por ello es importante conocerlos y ofrecer entornos en donde ellos puedan ser PRODUCTIVOS y útiles para tus necesidades.\n4.- Motivar y empoderar a estos jóvenes para que participen y tener en cuenta sus opiniones es lo que una organización debe aspirar a hacer para retenerlos.\n5.- Evitar procesos engorrosos y las largas reuniones. La compañía, en cambio, debe apostar por la rapidez. El millennial no quiere invertir más del tiempo necesario en cuestiones que no lo ameriten.\n6.- Además, es igual de importante que el trabajo no le quite tiempo para desarrollar otro tipo de actividades o proyectos personales. Han crecido viendo a sus padres y abuelos dedicarle toda su vida al trabajo y ellos no quieren hacer lo mismo.\n7.- Otro aspecto tiene que ver con el clima laboral y la relación que establezcan con sus jefes directos. Básicamente, si ninguno es positivo, la empresa los perderá. Los esfuerzos de la organización deben dirigirse a generar un ambiente agradable e incluirlos en este proceso.\n8.- No debe dejarse de lado la Responsabilidad Social. Los millennials han crecido con una gran conciencia ambiental y valoran a las empresas socialmente responsables.\n9.- Lo mejor que puedes hacer es ponerlos en entornos en donde el flujo de trabajo sea a través de proyectos, de objetivos específicos y NO necesariamente de un horario fijo.\n10.- El millennial no solo exige rapidez en el proceso de selección, sino también precisión. El puesto debe especificar qué tareas debe cumplir, cómo será la dinámica de trabajo, a quién debe reportar y otros datos específicos. Necesitan saber por qué y para qué están haciendo lo que hacen.\n11.- Retroalimentación frecuente y específica. Un estudio reciente en Deloitte reveló que una revisión trimestral genera un 31 por ciento más en la productividad que las revisiones anuales. Realiza esas juntas cada mes y la productividad aumentará. ¿Por qué? La retroalimentación frecuente y específica motiva e inspira a la gente a comportarse mejor.\n12.- Dirección a través de guías constantes. Trabajo con un equipo increíble y estoy continuamente impresionado con su entusiasmo. Quieren saber cuál es el siguiente paso y luego tomar otro mientras desarrollan sus carreras. Les damos esta dirección a través de consejos y retroalimentación.\n13.- Motiva con incentivos. Cuelga una zanahoria (como recompensas) y vincula los objetivos para inspirar el rendimiento. Haz que los colaboradores luchen por esto, ya sea de forma individual o a través de competencias amistosas con sus colegas.\nTe presentamos un claro ejemplo de empresas que han tenido éxito en contratar, gestionar y atraer al talento millennial, estas empresas son Google y Apple, que aunque no están específicamente dirigidas a este segmento, su cultura, estilo de gestión y enfoque para el reclutamiento, la oportunidad de ingresar semilleros de talento o becarios, así como el contexto en su desarrollo son atractivos para ellos. Por eso, es que pueden seleccionar a los mejores jóvenes talentos. De igual forma, desarrollar ofertas dirigidas a este segmento y apostarle a su desarrollo, es fundamental para el éxito de los negocios y esto se logra a través de entender sus aspiraciones y forma de ver la vida.\nEn ANCABE nos dedicamos a vincular a los jóvenes talentos egresados de las mejores universidades a las oportunidades laborales de las mejores compañías a través de nuestro programa de capacitación en el trabajo “Los mejores con los Mejores” en dónde acompañamos a los becarios durante su formación dentro de las empresas, con este programa hemos encontrado la forma de crear planes para potencializar el talento de los jóvenes y desarrollar la marca personal de la empresa para atraer al mejor talento.\nEn ANCABE nos ponemos a sus órdenes para aclarar dudas acerca de este tema o para realizar una asesoría para poder incorporar a becarios jóvenes generación Millennials.\nasociación de becarios, becarios, becarios en México, becarios mexicanos, conseguir becarios, contratar becarios, programa de becarios, programa para becarios


El gobierno brasileño anunció el endurecimiento de varias normas de control de la industria cárnica local, después del reciente escándalo sobre la adulteración a gran escala de productos, conocido como el caso de la “carne mala”.\nLa medida fue tomada en el marco de la exigencia de la Unión Europea (UE), que pidió hoy normas mas rigurosas para la industria cárnica en Brasil, precisó hoy la Agencia DPA.\n“Necesitamos un sistema de control oficial e independiente”, dijo el comisario de la UE para Salud y Seguridad Alimentaria, Vytenis Andriukaitis, durante una visita en Brasilia.\n“La decisión de introducir medidas más rigurosas por parte de la UE está en estudio”, precisó Andriukaitis.\nEl Gobierno anunció normas más estrictas como la imposición de sanciones, desde “leves, moderadas, graves hasta gravísimas”, donde en los casos extremos prevén el cierre de las fábricas responsables de fraudes.\nEl escándalo causó en la semana pasada un desplome promedio diario del 19% de las ventas al extranjero de Brasil, lo que significó un retroceso de u$s 62,2 millones a u$s 50,5 millones, según cifras del Ministerio de Agricultura citadas por el portal “Globo”.\nBrasil es el primer exportador de carne en el mundo y según las investigaciones policiales, varias empresas de la industria cárnica, entre ellas algunas de las grandes compañías frigoríficas del país, “maquillaban” carne en mal estado mezclándola con otra o usando productos químicos para ponerla a la venta en el mercado interno.


Ley de Apoyo a los Emprendedores y a la Competitividad e Internacionalización de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de la Región de Murcia (Ley 5/2013, de 8 de julio) - Normativa de Murcia - Legislación - VLEX 449530829\nLey de Apoyo a los Emprendedores y a la Competitividad e Internacionalización de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de la Región de Murcia (Ley 5/2013, de 8 de julio)\nTÍTULO I. Cultura del emprendimiento y formación\nCAPÍTULO I. Medidas de fomento del espíritu emprendedor en la sociedad - art. 4\nCAPÍTULO II. Medidas de fomento en la enseñanza no universitaria - art. 5\nCAPÍTULO III. Medidas de fomento en la enseñanza universitaria - arts. 6 y 7\nCAPÍTULO IV. Formación de emprendedores y reemprendedores fuera de los centros educativos - art. 8\nCAPÍTULO V. Formación, fortalecimiento y desarrollo de habilidades directivas en las pymes - arts. 9 y 10\nCAPÍTULO VI. Ética empresarial, responsabilidad social corporativa y resolución de conflictos - art. 11\nTÍTULO II. Simplificación de la tramitación administrativa - arts. 12 a 16\nTÍTULO III. Colaboración con los ayuntamientos de la región de murcia - arts. 17 a 19.bis\nTÍTULO IV. Consejo del emprendimiento de la región de murcia - arts. 20 a 23\nTÍTULO V. Tutela y ayuda económica\nCAPÍTULO I. Tutela a emprendedores - arts. 24 a 27\nCAPÍTULO II. Ayudas económicas a los emprendedores - arts. 28 y 29\nTÍTULO VI. Medidas financieras - arts. 30 a 33\nTÍTULO VII. Medidas de competitividad, innovación e internacionalización\nCAPÍTULO I. Internacionalización - arts. 34 y 35\nCAPÍTULO II. Innovación e I+D+i para emprendedores y pymes - arts. 36 y 37\nCAPÍTULO III. Cooperación empresarial - arts. 38 y 39\nDISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Ampliación de definiciones legales en convocatorias de ayudas y subvenciones\nDISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Constitución del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia y aprobación del Plan de apoyo a emprendedores\nDISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Creación del Registro de “Business Angels”\nDISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Estudios sectoriales\nDISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Modificación del Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en la Región de Murcia en materia de Tributos Cedidos aprobado por el Decreto Legislativo 1/2010, de 5 de noviembre\nDISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Modificación del Texto Refundido de la Ley de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales\nDISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Desarrollo reglamentario y aplicación de esta ley\nNorma citada en: una sentencia, 14 artículos doctrinales, 15 disposiciones normativas\nDesde la Unión Europea se ha lanzado persistentemente el mensaje de la necesidad de fomento del espíritu emprendedor y el apoyo a la pequeña y mediana empresa, iniciativa que ha cristalizado en la “Small Business Act for Europe” (SBA) o “Ley de la pequeña empresa”, que tiene por finalidad promover su competitividad, reforzar su potencial de creación de empleo y su papel en la transición a una economía basada en el conocimiento. Con esta ley se pretende avanzar en la senda trazada por esta iniciativa europea, haciendo nuestro el principio de “pensar primero a pequeña escala”, como criterio inspirador de las regulaciones que afectan a la actividad empresarial. En la misma línea, la Carta Iberoamericana de la micro, pequeña y mediana empresa (Mipyme), suscrita por los ministros participantes en la Reunión iberoamericana de ministros de Industria el día 23 de octubre de 2012, así como la Declaración de Cádiz de los jefes de Estado y de Gobierno de los países iberoamericanos, reunidos en la ciudad de Cádiz los días 16 y 17 de noviembre de 2012, ha concluido con la necesidad de que los países iberoamericanos aúnen “sus esfuerzos para apoyar, con políticas públicas y los instrumentos necesarios, la productividad y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas y de los emprendedores”.\nEl título segundo recoge iniciativas concretas para favorecer la actividad empresarial, con la puesta en funcionamiento de los “Puntos de Atención al Emprendedor” (PAE), potenciando la utilización de medios electrónicos e incidiendo, como no podía ser de otra manera, en la necesidad de simplificar los procedimientos y en la reducción de cargas para las empresas y los emprendedores, poniendo a disposición de los mismos la Plataforma del Emprendedor y la Oficina de Atención del Emprendedor, siguiendo las indicaciones de la Small Business Act.\nAtendiendo a que los municipios son el entorno natural y directo de desenvolvimiento de los emprendedores y las empresas, y reconociendo que su capacidad normativa y tributaria puede ser utilizada en pro de la actividad económica en sus territorios, el título tercero promueve fórmulas de colaboración con los ayuntamientos, tendentes a la adopción de medidas municipales dirigidas a incentivar la actividad empresarial de emprendedores, reemprendedores y pymes, y crear un entorno propicio para la creación y consolidación de empresas. Además se reconoce la distinción “Municipio Emprendedor” para aquellos municipios de la Región que desarrollen medidas efectivas y concretas de apoyo al emprendimiento.\nEl título cuarto crea un órgano de consulta y coordinación en materia de impulso de las políticas de apoyo y asistencia a los emprendedores, al que la ley denomina “Consejo del Emprendimiento”.\nUna batería de medidas de tutela y ayuda económica al emprendedor se recogen en el título quinto, tales como el fomento del asociacionismo, medidas en relación a las infraestructuras que alberguen iniciativas empresariales, instrumentos de planificación como el “Plan de Apoyo a Emprendedores”, y mecanismos de coordinación de ayudas y de compensación de deudas.\nEl título sexto recoge medidas financieras de apoyo a emprendedores y pymes de la Región de Murcia, como la promoción de acuerdos para facilitar su acceso al crédito en condiciones favorables, la potenciación de instrumentos específicos de financiación empresarial en su fase inicial como son las entidades de capital riesgo, y el impulso de la figura de los inversores privados o “Business Angels”, entre otros instrumentos, incorporando además el mandato de bonificar o eximir la los emprendedores de determinados tributos en estos años de crisis económica.\nEl objeto de esta ley es promover la actividad económica, la iniciativa empresarial y la creación de empleo a través de los emprendedores y de las pequeñas y medianas empresas de la Región de Murcia.\nSu finalidad es fomentar el emprendimiento y la consolidación de la actividad empresarial, sobre la base de la colaboración entre Administraciones públicas y demás organismos públicos y privados, habilitando los mecanismos y medidas legales y administrativas adecuadas para:\nPotenciar el espíritu emprendedor, la creatividad, la innovación y la figura del emprendedor y el empresario.\nCrear un marco favorable para la creación y consolidación de la pequeña y mediana empresa, a través de la reducción progresiva de cargas administrativas, la simplificación de trámites, la coordinación de las políticas, las medidas y servicios de apoyo a emprendedores y empresas, así como el impulso a los sistemas extrajudiciales de resolución de conflictos en el desarrollo de la actividad empresarial.\nInstrumentar medidas de apoyo económico, fiscal y financiero que faciliten la puesta en marcha de las iniciativas emprendedoras, y la financiación y consolidación de las pequeñas y medianas empresas de la Región de Murcia.\nEstimular la competitividad de las pymes a través del I+D+i, de la innovación y la cooperación empresarial.\nPromover la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas, y su acceso y consolidación en los mercados exteriores.\nImpulsar la cooperación empresarial con las universidades, centros de investigación y centros tecnológicos para desarrollar servicios, procesos o productos innovadores.\nFavorecer el compromiso de los emprendedores y pymes con su entorno social a través del desarrollo de políticas de responsabilidad social corporativa en la gestión empresarial.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia llevará a cabo la coordinación y seguimiento de las herramientas y actuaciones que en materia de emprendimiento se lleven a cabo por la Comunidad Autónoma.\nLas personas destinatarias de esta ley son los emprendedores, los reemprendedores y las micro, pequeñas y medianas empresas.\nTendrán la consideración de emprendedores aquellas personas físicas que, dentro de la Región de Murcia, van a desarrollar una actividad económica, bien sea como trabajador autónomo, cooperativista, socio de una pequeña y mediana empresa, sociedad laboral o a través de cualquier forma mercantil admitida en derecho, que tengan su domicilio fiscal dentro de la Región de Murcia y siempre que el número de socios no sea superior a diez.\nSe considerarán reemprendedores aquellas personas físicas que, iniciando una nueva actividad empresarial en las condiciones del párrafo anterior, hayan sido empresarios en el pasado, a través de fórmulas de autoempleo o en el ámbito de una forma jurídica mercantil, y cuyas empresas se vieron abocadas al cierre de su actividad por razones económicas. Se promoverá que los reemprendedores disfruten del mismo tratamiento que las nuevas empresas, incluso en lo relativo a los sistemas de apoyo. Cualquier mención que se realice en esta ley a los emprendedores se entenderá también referida a reemprendedores.\nSe incluirá dentro del concepto de emprendedor a las sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades laborales, trabajadores autónomos y otras formas societarias que lleven constituidas o dadas de alta en la Seguridad Social, según corresponda, menos de treinta y seis meses, y siempre que no sea continuación o ampliación de una actividad anterior.\nA efectos de esta ley se considera pyme (pequeña y mediana empresa) la empresa que cumple con los siguientes requisitos:\nTener un volumen de negocio anual no superior a 50 millones de euros, o bien un balance general anual que no sea superior a 43 millones de euros.\nNo participar, en un 25% o más de su capital social o de sus derechos de voto, en otras empresas que no cumplan con los anteriores requisitos.\nDentro de la categoría de pyme se considera pequeña empresa aquella que tiene menos de 50 trabajadores y un volumen de negocio anual o un balance general anual que no supera los 10 millones de euros. Las pymes que no cumplan estas características tienen la condición de mediana empresa.\nA su vez, dentro del grupo de pequeñas empresas, se considera una microempresa aquella que tiene menos de 10 trabajadores y un volumen de negocio anual o un balance general anual que no supera los 2 millones de euros. En las referencias que esta ley realice a las pequeñas empresas, o conjuntamente a las pequeñas y medianas empresas, se entenderán comprendidas las microempresas.\nA los efectos de esta ley, igualmente se considerará como emprendedora a la empresa innovadora, que será aquella que, siendo pequeña empresa, cumpla los siguientes requisitos: que pueda demostrar, mediante una evaluación realizada por un experto externo, en particular sobre la base de un plan de negocios, que desarrollará, en un futuro previsible, productos, servicios o procesos tecnológicamente novedosos o sustancialmente mejorados con respecto al estado tecnológico actual del sector correspondiente y que comporten riesgos tecnológicos o industriales; o que haya realizado unos gastos en investigación, desarrollo e innovación tecnológica que representen al menos el 15% de los gastos totales de la empresa durante los dos ejercicios anteriores, o en el ejercicio anterior cuando se trate de empresas de menos de dos años.\nARTÍCULO 3 Excepciones.\nEn el caso de sociedades unipersonales o trabajadores autónomos, no podrán ser considerados emprendedores aquellos que durante más de 36 meses ya ostenten la condición de socio único de otra empresa unipersonal, o que lleven dados de alta en el régimen de autónomos.\nEn ningún caso se considerarán emprendedores, a los efectos de esta ley, las sociedades que gestionan un patrimonio mobiliario o inmobiliario y que, por lo tanto, no realizan una actividad económica cuando concurran, durante más de 90 días del ejercicio social, cualquiera de las condiciones siguientes:\nQue más de la mitad de su activo no esté afecto a actividades económicas\nTampoco se considerará emprendedor a aquella persona física o persona jurídica en la que alguno de sus socios se encuentre inhabilitado, en España o en el extranjero, como consecuencia de un procedimiento concursal, se encuentre procesado o, tratándose del procedimiento al que se refiere el título III del libro IV de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, se hubiera dictado auto de apertura del juicio oral; o tenga antecedentes penales por delitos de falsedad contra la Hacienda pública y contra la Seguridad Social, de infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos, de blanqueo de capitales, de receptación y otras conductas afines, de malversación de caudales públicos, contra la propiedad; o esté inhabilitado o suspendido, penal o administrativamente, para ejercer cargos públicos o de administración o dirección de entidades financieras.\nTÍTULO I Cultura del emprendimiento y formación Artículos 4 a 11\nCAPÍTULO I Medidas de fomento del espíritu emprendedor en la sociedad Artículo 4\nARTÍCULO 4 Actuaciones de promoción y sensibilización.\nDesde la Administración Regional se desarrollarán actuaciones encaminadas a poner en valor la figura del emprendedor, fomentar el emprendimiento y el desarrollo local, a promocionar la importancia del emprendimiento en el desarrollo económico de la Región y a su implicación en la sociedad a través de la creación de empleo y a la ejecución de medidas de ética empresarial y responsabilidad social corporativa.\nAsimismo, se diseñarán actuaciones concretas de promoción y sensibilización social con el objeto incentivar a los empresarios que intentan empezar de nuevo, promoviendo una actitud positiva de la sociedad.\nCAPÍTULO II Medidas de fomento en la enseñanza no universitaria Artículo 5\nARTÍCULO 5 Desarrollo Curricular e incorporación de iniciativas en los procesos de formación.\nLa Administración regional, a través de la oportuna coordinación entre las consejerías competentes en materia de educación y empresa, y oídas las asociaciones representativas de las organizaciones empresariales de la Región de Murcia, incluidas las de economía social y de autónomos, organizaciones representativas de ámbito educativo, las organizaciones sindicales más representativas y los ayuntamientos, incorporará los contenidos sobre cultura emprendedora, formación y motivación para la creación de empresas, la responsabilidad social corporativa e importancia de la innovación en la consolidación empresarial en la normativa de desarrollo curricular de la Educación Básica, Bachillerato y Formación Profesional en todos sus ámbitos y modalidades.\nLa incorporación de la cultura emprendedora en la enseñanza no universitaria será potenciada de manera específica mediante la incorporación en los procesos de formación de las siguientes iniciativas:\nReconocimiento social de la figura del emprendedor y del empresario, explicando y transmitiendo con rigor su papel, y su función determinante en la creación de riqueza y generación de puestos de trabajo, dentro de un sistema de mercado.\nFortalecer los vínculos entre el mundo de la empresa y el sistema educativo. Los empresarios podrán implicarse en el esfuerzo por transmitir el valor de su actividad y fomentar actitudes emprendedoras en todos los niveles del sistema educativo.\nPromover una actitud positiva en la sociedad hacia los empresarios que quieren volver a empezar tras una experiencia empresarial anterior.\nPotenciar el desarrollo de la creatividad, el liderazgo y la ética profesional, así como los valores del esfuerzo, y del trabajo en equipo y solidario.\nImpulsar el concepto de la innovación y su importancia para alcanzar el éxito empresarial.\nFomentar e incorporar el concepto de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa en los diferentes niveles educativos. Esta perspectiva ética será una línea transversal del currículo, y estará basada, entre otros aspectos, en la vinculación al territorio, en la corresponsabilidad, en la importancia de la colaboración con el resto de los agentes del territorio y en la enseñanza de los valores de la economía social y de la economía solidaria. Asimismo, se destacará la importancia del desarrollo y cumplimiento del código deontológico.\nDiseñar materiales de educación para el profesorado en estas disciplinas, que favorezcan que los formadores sean conocedores de la realidad empresarial, de la figura del empresario y que transmitan actitudes emprendedoras al alumnado.\nElaborar módulos prácticos y teóricos de creación de empresas en todo el sistema educativo no universitario.\nFavorecer la integración de la enseñanza académica en todos sus ámbitos con una formación práctica, que permita al alumnado que haya finalizado los estudios del sistema educativo no universitario incorporarse al mercado de trabajo.\nFavorecer la práctica de habilidades emprendedoras entre el alumnado, y mostrar los logros a la sociedad mediante actividades de exposición, venta, mercadillos de empresas escolares, o similares.\nApoyar a los emprendedores que deseen crear su empresa y que procedan de últimos años de ciclos formativos del sistema educativo no universitario.\nEstimular la vocación emprendedora y la creación de empresas mediante diversas acciones, como la organización de concursos, premios, jornadas, eventos y muestras sobre el empleo joven y los jóvenes emprendedores, así como el desarrollo de programas para la creación de empresas de base tecnológica o innovadora.\nPromover la educación en los valores de responsabilidad social que debe caracterizar el papel del empresario o empresaria en la creación de empleo y como motor de la actividad económica, así como en aquellos valores (esfuerzo, realización personal, liderazgo, gestión de equipos humanos, resolución de conflictos, aprendizaje, cooperación, capacidad de asumir riesgos, etcétera), que caracterizan la actividad emprendedora.\nTodas las inclusiones que se incorporen a los currículos educativos, en aplicación de esta ley, se llevarán a cabo en el marco de la normativa básica del Estado y de desarrollo y ejecución de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, sin que se produzcan contradicciones o incompatibilidades entre esta ley y dichas normas, buscando en todo momento la coherencia de los contenidos y su perfeccionamiento y mejora con materias objeto de esta ley.\nEn el ámbito específico de la Formación Profesional, la Administración educativa procederá a una adecuación constante de la oferta formativa a las necesidades de formación generales y específicas de las empresas y de los trabajadores y trabajadoras, tanto asalariados como autónomos; fomentará e impulsará el papel de la formación profesional en los campos de la innovación y la iniciativa emprendedora, y, junto con la Administración laboral, promoverá la colaboración con las empresas de los diferentes sectores productivos para potenciar la innovación, la transferencia de conocimiento y la especialización en materia de formación profesional.\nCAPÍTULO III Medidas de fomento en la enseñanza universitaria Artículos 6 y 7\nARTÍCULO 6 Impulso de la figura del emprendedor en el ámbito universitario.\nEn el marco de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y respetando la autonomía universitaria, la consejería con competencias en materia de universidades, en coordinación con la consejería competente en materia de empresa y con la colaboración de las universidades, oídas las asociaciones representativas de las organizaciones empresariales de la Región de Murcia, incluidas las de economía social y de autónomos, y las organizaciones sindicales más representativas, impulsará la cultura empresarial y dignificará la figura del emprendedor en los ámbitos universitario, las enseñanzas superiores y la formación profesional de grado superior a través de las siguientes medidas:\nOrganización de concursos, premios, jornadas, eventos y muestras sobre el empleo joven y los jóvenes emprendedores.\nDesarrollo de programas para la creación de empresas de base tecnológica o innovadora.\nDesarrollo de acciones, en las que se fomente el intercambio de conocimientos técnicos entre empresarios experimentados y emprendedores noveles.\nCualesquiera otras que contribuyan al estímulo del espíritu emprendedor.\nEl sistema universitario murciano potenciará la transferencia del conocimiento a la sociedad para la mejora del bienestar y la competitividad, mediante el desarrollo de proyectos e iniciativas en colaboración con el sector productivo, tales como, por ejemplo, la constitución de empresas innovadoras de base tecnológica, la generación de polos de innovación, mediante la concurrencia en un mismo espacio físico de centros universitarios y de empresas o la puesta en marcha de entidades para el uso y aprovechamiento, industrial o comercial, de las innovaciones, de los conocimientos científicos y de los resultados obtenidos y desarrollados por los agentes y las agentes de investigación y universidades.\nARTÍCULO 7 Incorporación de iniciativas en los procesos de formación.\nLa integración de la cultura emprendedora en la enseñanza universitaria será potenciada de manera específica mediante la incorporación en los procesos de formación de las siguientes iniciativas:\nLa inclusión de módulos prácticos y teóricos con asignación de créditos ECTS dirigidos a fomentar la creación de empresas en diferentes grados universitarios.\nLa promoción de investigación de la cultura emprendedora en el ámbito local y regional, desarrollando programas, seminarios y cursos, y estableciendo indicadores que permitan valorar el impacto de esta política sobre la competencia y la libertad de empresa, la calidad y rentabilidad de los servicios de apoyo a los emprendedores, y el éxito en la creación de incentivos para la incorporación de talento.\nEl desarrollo de programas destinados a la vinculación de la actividad emprendedora con la proyección de la misma en los mercados internacionales.\nImplementar la enseñanza superior en todos sus ámbitos con una formación práctica que permita a los titulados o graduados de nuestro sistema educativo universitario incorporarse al mercado de trabajo.\nLa creación de canales de información en las universidades de la Región de Murcia, con el fin de proporcionar al alumnado que desee emprender una actividad innovadora la asistencia técnica, asesoramiento y apoyo financiero necesarios.\nEl diseño de un plan tutorial de apoyo y de formación permanente en el desempeño de la actividad emprendedora, en concordancia con los programas nacionales y europeos, para permitir que todos los emprendedores, a lo largo de las diferentes etapas de su vida, puedan participar en el fomento de experiencias de aprendizaje, así como contribuir al desarrollo de la educación y la formación en toda Europa.\nEl impulso de spin-offs procedentes de los grupos de investigación, vinculando ideas de negocio procedentes de proyectos de I+D+i con el potencial emprendedor de los estudiantes universitarios.\nLa promoción de la flexibilidad de las condiciones laborales del personal investigador y docente de las universidades, con el objeto de que puedan compatibilizar su labor pública con la creación e implicación en empresas de nueva creación vinculadas a la propia Universidad.\nPotenciar la colaboración universidad-empresa para convertir en productos innovadores, las investigaciones derivadas de proyectos de fin de grado o máster, así como incorporar las siguientes iniciativas:\nDiseñar la creación en las universidades de un centro de entrenamiento de liderazgo empresarial dirigido a emprendedores.\nImpulsar los modelos de aprendizaje de simulación de empresas para la aplicación, sin riesgo, de conocimientos estratégicos, comerciales o de gestión.\nLa inclusión de módulos prácticos y teóricos, en formación reglada y no reglada, con asignación de créditos universitarios, dirigidos a fomentar entre los emprendedores la importancia de la ética empresarial y de la adopción de una política integral de responsabilidad social corporativa.\nLas iniciativas contenidas en las letras c), d) y f) del anterior apartado serán aplicables a la Formación Profesional de grado superior.\nCAPÍTULO IV Formación de emprendedores y reemprendedores fuera de los centros educativos Artículo 8\nARTÍCULO 8 Formación de emprendedores y reemprendedores fuera de los centros educativos.\nDesde el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, en colaboración con organismos de empleo, y oídas las Cámaras Oficiales de Comercio de la Región de Murcia, las asociaciones representativas de las organizaciones empresariales de la Región de Murcia, incluidas las de economía social y de autónomos, y las organizaciones sindicales más representativas, se desarrollarán acciones formativas en materia de emprendimiento, cultura, responsabilidad social corporativa y ética empresarial, cuidando que su programación incluya también como destinatarios a los jóvenes y mujeres en situación de desempleo, así como a los discapacitados y otros colectivos en riesgo de exclusión social.\nTambién se llevarán a cabo acciones formativas específicas dirigidas a reemprendedores que deseen iniciar una nueva actividad empresarial, adaptadas a sus especiales circunstancias, a fin de favorecer una segunda oportunidad.\nCAPÍTULO V Formación, fortalecimiento y desarrollo de habilidades directivas en las pymes Artículos 9 y 10\nARTÍCULO 9 Formación, fortalecimiento y desarrollo de habilidades directivas en las pymes.\nARTÍCULO 10 Mecanismos de acción.\nCAPÍTULO VI Ética empresarial, responsabilidad social corporativa y resolución de conflictos Artículo 11\nARTÍCULO 11 Ética empresarial, responsabilidad social corporativa y resolución de conflictos.\nLa Comunidad Autónoma de la Región de Murcia promoverá la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa entre los emprendedores y las pymes de la Región, con el fin de mejorar su compromiso con la sociedad en todos los ámbitos en que se relacionan: clientes, empleados, proveedores, accionistas, comunidad local o medio ambiente, entre otros. Asimismo promoverá los mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos que surjan como consecuencia de la actividad empresarial.\nPara ello, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de los organismos y órganos competentes, realizará las siguientes actuaciones:\nPrestará asesoramiento y formación en materia de responsabilidad social corporativa a las empresas que deseen desarrollar este tipo de políticas en el seno de su gestión empresarial.\nRealizará otras actividades de formación y difusión de las políticas de responsabilidad social corporativa a través de la organización de cursos y jornadas o la edición de publicaciones.\nIncluirá criterios de responsabilidad social corporativa en los procedimientos de contratación pública, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos de Sector Público, así como en los baremos de concesión de ayudas o subvenciones por parte de cualquier organismo de la Administración autonómica, sin que en ningún caso dichos criterios tengan un efecto discriminatorio directo o indirecto.\nDiseñará la apertura de líneas de financiación o subvención para la realización de proyectos relacionados con las políticas de responsabilidad social corporativa en cualquiera de los ámbitos de influencia de las empresas, especialmente aquellos relacionados con el desarrollo de la comunidad local, el medio ambiente y la mejora de las condiciones laborales y la igualdad entre los trabajadores.\nImpulsará mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos que puedan surgir en el desarrollo de la actividad empresarial, en especial mediante campañas y actividades de promoción para fomentar la utilización de la Oficina de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales, aumentando los medios materiales y humanos de la misma, dentro del ámbito de competencia de la Comunidad Autónoma.\nTÍTULO II Simplificación de la tramitación administrativa Artículos 12 a 16\nARTÍCULO 12 Puntos de Atención al Emprendedor.\nLa Administración regional, a través de los correspondientes convenios de colaboración con la Administración estatal y local, desarrollará la puesta en marcha de “Puntos de Atención al Emprendedor” (PAE), en los que podrán integrarse los Puntos de Asesoramiento e inicio de Tramitación (PAIT) y las ventanillas únicas a las que se refiere el artículo 70 bis de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases de Régimen Local.\nLos PAE facilitarán la sustanciación de las solicitudes y trámites que resulten preceptivos para la creación de empresas en una única unidad administrativa, proporcionarán el asesoramiento preciso y canalizarán mediante procesos telemáticos la tramitación necesaria para el inicio de la actividad empresarial, de conformidad con las normas vigentes en materia de tramitación por medios electrónicos. Para ello se desarrollará un sistema de tramitación telemática de creación de empresas.\nCorresponderá al Instituto de Fomento de la Región de Murcia la coordinación de los PAE, su implantación en los distintos municipios de la Región de Murcia e interrelación con las Agencias de Desarrollo Local, a través de la celebración de convenios de colaboración u otras fórmulas adecuadas.\nARTÍCULO 13 Simplificación de procedimientos administrativos y utilización de medios electrónicos.\nLa Administración regional para agilizar la puesta en marcha de las empresas reducirá o eliminará los trámites administrativos que no aporten valor al procedimiento, así como las cargas administrativas soportadas por emprendedores y pymes, mediante la supresión de la obligación de aportar determinados documentos en los correspondientes procedimientos administrativos. A tal fin, fomentará el uso de las declaraciones responsables y comunicaciones previas reguladas en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con las limitaciones establecidas, en su caso, por las leyes. Cuando el proceso de simplificación y reducción de cargas administrativas se refiera a procedimientos cuyo objeto afecte a determinados colectivos de emprendedores o pymes, se instrumentará su participación en el citado proceso.\nLa Administración regional implantará el uso de medios electrónicos en la tramitación administrativa y los mecanismos de interconexión interadministrativa para el intercambio electrónico de datos.\nARTÍCULO 14 Medición de cargas administrativas soportadas por emprendedores y pymes.\nARTÍCULO 15 Plataforma del Emprendedor y de la Pyme.\nSe crea la Plataforma del Emprendedor y de la Pyme, que tiene como objetivo agrupar y sistematizar en red toda la información que pueda ser de utilidad a emprendedores y pymes, y entre otros, los recursos financieros a los que puedan acceder y los servicios de asistencia en este ámbito.\nLa plataforma permitirá el acceso rápido y fácil a todos los datos de interés que desde los diferentes niveles de la Administración pública y el sector privado se dirijan a emprendedores y pymes. Asimismo, pondrá a disposición de estos colectivos y ayuntamientos información sistematizada sobre los procedimientos que figuren en la Guía de Procedimientos y Servicios de la Administración Regional en la que se recogerán, de manera clara y precisa, los requisitos exigidos por el ordenamiento para los diversos procedimientos relacionados con el inicio y consolidación de una actividad empresarial.\nPara la consecución de la información prevista en el apartado anterior, de la Administración General del Estado y de su sector público, de la Administración local de la Región de Murcia, y de otros agentes y entidades privadas, se podrán celebrar convenios o arbitrar otras fórmulas de colaboración, con el objeto de establecer los mecanismos o cauces de información adecuados para que la plataforma disponga de los datos actualizados de dichas entidades relativos a emprendedores y pymes.\nCorresponde al Instituto de Fomento de la Región de Murcia la puesta en funcionamiento, mantenimiento y gestión de la Plataforma del Emprendedor.\nARTÍCULO 16 Oficina de Atención del Emprendedor y de la Pyme.\nTÍTULO III Colaboración con los ayuntamientos de la región de murcia Artículos 17 a 19.bis\nARTÍCULO 17 Colaboración con los ayuntamientos.\nARTÍCULO 18 Acuerdos con los ayuntamientos.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia suscribirá, en colaboración, en su caso, con otros departamentos o entidades de la Administración regional, acuerdos con las corporaciones locales para el fomento del emprendimiento, el desarrollo de iniciativas tendentes a estimular el desarrollo empresarial local, el apoyo en la creación de un entorno propicio para fomentar la creación de empresas, facilitando y reduciendo trámites, impulsando la e-administración, y generando incentivos e infraestructuras para la captación de inversiones y la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales en el municipio. Incorporando, en su caso, medidas y exenciones fiscales que acuerden entre ayuntamientos y comunidades autónomas.\nARTÍCULO 19 Municipio emprendedor.\nLos ayuntamientos que realicen políticas activas para propiciar el establecimiento y consolidación de las actividades empresariales en sus términos municipales, al amparo de los acuerdos suscritos con el Instituto de Fomento de la Región de Murcia previstos en el artículo anterior, recibirán el reconocimiento a nivel regional de “Municipio Emprendedor”, lo que implicará el reconocimiento, difusión e implantación de las experiencias municipales de éxito llevadas a cabo en este ámbito, así como el apoyo financiero por parte de la administración regional para el desarrollo de una actuación futura concreta de incentivación a la actividad emprendedora en dicho municipio.\nLa declaración de “Municipio emprendedor” será acordada por el Consejo de Gobierno previo informe del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia, considerando las actuaciones desarrolladas por el ayuntamiento que corresponda dirigidas a la incentivación y apoyo de la actividad emprendedora y empresarial.\nARTÍCULO 19 BIS Municipio Industrial Excelente.\nLa consejería competente en materia de industria, a propuesta del Director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, otorgará la distinción de “Municipio Industrial Excelente” a aquellos municipios que participen de una forma proactiva en la dotación de infraestructuras, gestión, mantenimiento y conservación de sus polígonos industriales, así como, incentiven la instalación de inversiones empresariales en dichos espacios, incluidos mecanismos fiscales, entre otros mecanismos.\nPolígono Industrial Elemental.\nPolígono Industrial Avanzado.\nPolígono Industrial Superior.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia evaluará de forma bienal el estado de conservación y mantenimiento, dotación de infraestructuras y gestión de los polígonos industriales, clasificándolos en las categorías anteriormente señaladas.\nSe establecen como requisitos mínimos para el otorgamiento del distintivo de “Municipio Industrial Excelente”:\nQue cuente como mínimo con una superficie urbanizada industrial de 50 hectáreas incluida en Polígonos Industrial Avanzado o Superior.\nQue dicha superficie industrial esté situada en alguno de los siguientes ámbitos recogidos en las Directrices y Plan de Ordenación Territorial del Suelo Industrial de la Región de Murcia (DPOTSI):\nActuaciones Estratégicas Locales (incluidas en las Actuaciones recomendadas del Anexo III de las DPOTSI).\nActuaciones Estratégicas Regionales (Anexo IV de las DPOTSI).\nReservas Estratégicas Regionales (Anexo V de las DPOTSI).\nQue el ayuntamiento cumpla con su deber de conservación de la urbanización, esto es, mantenimiento de las dotaciones y servicios correspondientes de acuerdo con el apartado 6 del artículo 188 de la ley 13/2015 de Ordenación territorial y Urbanística de la Región de Murcia, a excepción de los supuestos recogidos en el apartado 7 del citado artículo.\nEl procedimiento para el otorgamiento del distintivo de “Municipio Industrial Excelente” exigirá la presentación ante el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, la siguiente documentación:\nSolicitud de distinción de “Municipio Industrial Excelente”, aprobada por la junta de gobierno del ayuntamiento.\nMemoria (formato estándar a definir por el INFO) que enumere los espacios industriales del municipio, características, dotaciones, fórmulas de gestión e incentivos a la implantación de inversiones empresariales vigentes en el momento de la solicitud.\nInforme de las comunidades de gestión de área industrial o, en su caso, entidades urbanísticas de conservación existentes en el municipio sobre el cumplimiento del ayuntamiento de sus obligaciones de conservación y mantenimiento, así como de la promoción, simplificación y agilización para la implantación y desarrollo de las distintas actividades industriales en los mismos.\nEl Director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, una vez comprobada la documentación remitida, emitirá informe-propuesta a la consejería competente en materia de Industria para la concesión o denegación de la distinción de “Municipio Industrial Excelente”.\nEl consejero competente en materia de industria dictará la resolución de concesión o denegación de la distinción de “Municipio Industrial Excelente”.\nLa distinción de “Municipio Industrial Excelente” será publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, así como en el portal web de la CARM y del Instituto de Fomento de la Región de Murcia respectivamente.\nLa concesión del distintivo “Municipio Industrial Excelente” podrá revocarse por alguna de las siguientes causas:\nPor variación sustancial de las condiciones que dieron lugar a la declaración de Municipio Industrial Excelente, previo informe al respecto por parte del Instituto de Fomento.\nLa revocación se realizará por resolución del consejero competente en materia de industria, previa audiencia a la entidad municipal afectada en el supuesto b) del apartado anterior junto con el Instituto de Fomento y con audiencia de las comunidades de gestión de área industrial o, en su caso, entidades urbanísticas de conservación implantadas en el municipio.\nArtículo 19 bis, añadido por la Ley 10/2018, de 6 de noviembre, de modificación del Decreto 100/2010, de 27 de agosto, por el que se regula el procedimiento de autorización sanitaria de centros, servicios y establecimientos sanitarios y el funcionamiento del Registro de centros, servicios y establecimientos sanitarios de las Illes Balears.\nTÍTULO IV Consejo del emprendimiento de la región de murcia Artículos 20 a 23\nARTÍCULO 21 Objeto.\nARTÍCULO 22 Composición y adscripción.\nEl presidente, que será el titular de la consejería de adscripción del Instituto de Fomento de la Región de Murcia.\nEl vicepresidente, que será el Director del Instituto de Fomento de la Región de Murcia.\nSeis vocales en representación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, designados por el Consejo de Gobierno de la misma, a propuesta respectivamente del consejero titular de las consejerías con competencia en empleo, hacienda, educación, medio ambiente, ordenación del territorio y economía.\nOnce vocales en representación de los siguientes organismos e instituciones propuestos por los órganos de gobierno de los mismos:\nTres, uno por cada una de las universidades de la Región de Murcia.\nDos por las organizaciones sindicales más representativas.\nUn vocal en representación de las organizaciones empresariales de economía social.\nUn vocal en representación de las organizaciones empresariales representativas de autónomos.\nUn vocal por la Federación de Municipios de la Región de Murcia.\nDos vocales designados por el presidente, de entre profesionales de reconocido prestigio.\nLa Secretaría la ostentará un representante designado por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, con voz y sin voto.\nSin perjuicio de lo previsto en el apartado 1.d) de este artículo, el presidente nombrará y separará, en su caso, a propuesta de las entidades que representan, a los miembros del Consejo, así como en ausencia de acuerdo cuando sean varias las entidades que pudieran proponer representante.\nDel mismo modo, serán designados otros tantos vocales suplentes que podrán asistir a las sesiones en casos de ausencia, enfermedad o cuando concurra causa justificada en sustitución de los titulares, y con los mismos derechos y obligaciones que estos.\nEl funcionamiento del Consejo se regirá, en todo lo no establecido por esta ley y en las normas que la desarrollen, por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\nEl funcionamiento del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia, como órgano consultivo adscrito al Instituto de Fomento de la Región de Murcia, no podrá implicar gasto suplementario alguno a la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.\nSe crea una Comisión Técnica, integrada por el vicepresidente, que actuará como presidente, por la Secretaría del Consejo y por cuatro vocales designados en el seno del Consejo, de forma paritaria entre la representación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y la del resto de organismos e instituciones que componen el Consejo, al objeto de estudiar y proponer sobre cuestiones o asuntos que se le encomienden por el Consejo.\nARTÍCULO 23 Competencias y funciones.\nEl Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia tendrá las siguientes competencias:\nProponer medidas de regeneración del actual tejido económico de la Región y de mejora de sus estructuras productivas.\nInformar el Plan Cuatrienal de apoyo a emprendedores previsto en el artículo 27, con carácter previo a su aprobación por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma.\nInformar y evaluar, anualmente, sobre la ejecución del Plan cuatrienal de apoyo a emprendedores.\nEvaluar las necesidades en materia de emprendedores, y proponer las medidas de fomento y apoyo a estos y a la consolidación de actividades empresariales.\nPromover los cauces de participación de todos los sectores involucrados para aunar esfuerzos en el desarrollo económico y del empleo en la Región, mediante el fomento y apoyo del emprendimiento.\nProponer medidas de fomento de la Responsabilidad Social Corporativa entre los emprendedores.\nCualquier otra que se le atribuya por disposición legal o reglamentaria.\nEn ejercicio de las competencias enumeradas anteriormente, el Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia desarrollará las siguientes funciones:\nProponer cuantas medidas resulten necesarias para el cumplimiento de los objetivos marcados en esta ley.\nRealizar análisis que permitan adecuar la oferta de formación a las necesidades del mercado laboral.\nDetectar, analizar, y promover medidas de apoyo a proyectos de emprendimiento.\nColaborar en tareas de prospección y acompañamiento a instituciones públicas y privadas, para la consecución de fondos europeos que potencien el mercado en la Región de Murcia, de acuerdo con los objetivos perseguidos en esta ley, sin perjuicio de las competencias que correspondan a otros órganos autonómicos.\nRealizar con carácter anual recomendaciones en relación a las comunicaciones planteadas en la Oficina de Atención del Emprendedor.\nRealizar estudios, elaborar propuestas y desarrollar cuantas acciones considere oportunas en el desarrollo de las competencias que tiene encomendadas.\nTÍTULO V Tutela y ayuda económica Artículos 24 a 29\nCAPÍTULO I Tutela a emprendedores Artículos 24 a 27\nARTÍCULO 24 Concepto de tutela a emprendedores.\nA los efectos de lo dispuesto en esta ley, se entiende por tutela a emprendedores el apoyo y asesoramiento técnico que precise toda actividad empresarial para el inicio y consolidación del funcionamiento ordinario de la empresa.\nLa tutela a emprendedores se articulará por el Info, contando con la colaboración de los PAE, previstos en el artículo 12 de esta ley. Por lo que respecta a las pymes, desde el Instituto de Fomento se implementarán y/o consolidarán los servicios de apoyo y asesoramiento precisos.\nEn relación a las pymes en dificultades, desde el Info se diseñarán mecanismos para apoyar a los empresarios en la reorganización de las pymes, procurando la mejora de su productividad.\nSe realizarán auditorías de calidad a todas las unidades administrativas de información, asesoramiento y tramitación de proyectos emprendedores y de las pymes de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia o subvencionadas por la Comunidad.\nEn procedimientos de elaboración de leyes y demás disposiciones de carácter general, deberá realizarse un informe de evaluación del impacto en la constitución, puesta en marcha y funcionamiento de las empresas. El cual deberá remitirse, en todo caso, a la Asamblea Regional con los proyectos de ley.\nARTÍCULO 25 Asociacionismo como medio de tutela de emprendedores.\nARTÍCULO 26 Infraestructuras para la incubación y el desarrollo de proyectos empresariales.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia, con el objetivo de conseguir un funcionamiento más eficiente y de generar un recurso motor y tractor de creación y consolidación empresarial, desarrollará la coordinación de las medidas relativas a infraestructuras públicas existentes y aquellas desarrolladas con apoyos públicos, que a continuación se relacionan:\nCentros Europeos de Empresas e Innovación y otros viveros de titularidad pública: el Instituto de Fomento de la Región de Murcia deberá poner en valor las infraestructuras para la incubación de nuevas empresas existentes en la Región de Murcia, mediante la coordinación administrativa, el fomento del uso de aquellas y la promoción de las empresas instaladas en dichas infraestructuras. Todo ello potenciando el trabajo en red y la cooperación, tanto a escala local como regional, nacional y europea, entre los viveros.\nRed de Centros Tecnológicos de la Región de Murcia: en el marco de las funciones encomendadas al Instituto de Fomento de la Región de Murcia en el artículo 29 de la Ley 8/2007, de 23 de abril, de Fomento y coordinación de la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, este promoverá el acceso de los emprendedores y a las pymes, a través de la Red de Centros Tecnológicos de la Región de Murcia.\nInfraestructuras científico-técnicas e industriales y agentes del Sistema Regional de Ciencia, Tecnología y Empresa previstos en el artículo 14 de la Ley 8/2007, de 23 de abril: a la vez, el Instituto de Fomento de la Región de Murcia impulsará la cooperación público-privada para la creación de infraestructuras científico-técnicas e industriales y entre los distintos agentes del Sistema Regional de Ciencia, Tecnología y Empresa.\nParques industriales: el Instituto de Fomento de la Región de Murcia establecerá una política de consolidación y desarrollo de suelo industrial y de equipamientos empresariales que facilite la implementación, desarrollo y mantenimiento de las iniciativas empresariales, sin perjuicio de las competencias ostentadas por la consejería competente en materia de ordenación del territorio.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia promoverá acuerdos con ayuntamientos, sociedades y entidades públicas y con el sector privado, para potenciar e impulsar el uso de infraestructuras susceptibles de fomentar o asistir a los emprendedores y a las pymes, con el fin de promover su uso racional y dirigido a impulsar nuevas actividades empresariales en condiciones favorables.\nARTÍCULO 27 Plan de apoyo a emprendedores.\nEl Instituto de Fomento promoverá y se encargará de coordinar la elaboración de un plan cuatrienal de apoyo a emprendedores, contando con la participación de los distintos departamentos de la Administración regional, así como los ayuntamientos de la Región de Murcia, y con las organizaciones empresariales, incluidas las de economía social y autónomos, y las organizaciones sindicales más representativas.\nEl plan, previo informe del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia, será elevado por la consejería competente en materia de empresa al Consejo de Gobierno para su aprobación.\nEste Plan deberá cumplir los siguientes objetivos:\nProponer un marco económico de medidas y acciones que facilite la creación de empresas en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y el reemprendimiento.\nDefinir, en su caso, la creación de líneas específicas de apoyo a emprendedores por la Administración pública y el sector público de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, o mediante acuerdo con entidades de crédito.\nPoner en marcha las herramientas de alerta y monitorización que permitan a los pequeños empresarios conocer su situación económico-financiera a fin de evitar futuros procesos de insolvencia o concursales.\nDiseñar medidas para potenciar el capital humano, el talento y la creatividad con la mejora de la calificación profesional técnica y empresarial de los recursos humanos, y facilitando la movilidad del capital humano y la atracción de talento.\nContribuir a impulsar la creación de empresas y su crecimiento en segmentos de alto valor añadido y actividades de base tecnológica en toda la Región de Murcia.\nIncentivar la llegada de talento a la Región de Murcia a través de programas específicos de atracción de emprendedores.\nEstablecer las medidas apropiadas para incorporar el concepto de espíritu emprendedor, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa en los distintos niveles de la enseñanza reglada.\nCualquier otro objetivo que responda al cumplimiento de la finalidad de la presente ley.\nEl Plan de apoyo a emprendedores contendrá, en todo caso, los siguientes extremos:\nDescripción de las líneas estratégicas en que se basa y de los objetivos prioritarios que se persiguen.\nLas previsiones, ordenadas cronológicamente y por programas, de las actuaciones y actividades en la materia que se proyecten realizar por la Administración regional en el periodo de vigencia del plan, incluyendo estimación de los gastos correspondientes a cada uno de los programas previstos.\nMarco de financiación, en el que se detallarán las aportaciones procedentes de la Comunidad Autónoma, del Estado, de la Unión Europea y de otras entidades públicas y privadas.\nSistema de seguimiento y evaluación, con indicadores de cumplimiento de los objetivos, que permita evaluar el impacto social y económico del plan.\nPlanes comarcales que identifiquen las oportunidades de empleo y permitan poner en marcha en las distintas comarcas actuaciones y medidas de emprendimiento vinculadas a actividades económicas emergentes y con potencial de generar empleo, especialmente las relacionadas con las energías renovables, el turismo sostenible, las industrias sociales y de la salud, en el ámbito de la dependencia, nuevas tecnologías, ecoindustrias o rehabilitación de edificios.\nLa gestión y ejecución de los programas contenidos en el Plan de apoyo a emprendedores corresponderá a los distintos órganos competentes de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia realizará el seguimiento y evaluación del plan y elaborará una memoria anual en la que deberán constar todas las actuaciones realizadas en ejecución del mismo. Dicha memoria, que contendrá obligatoriamente la evaluación de la efectividad del Plan, será elevada por el consejero competente en materia de empresa al Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia.\nEl Consejo de Gobierno informará a la Asamblea Regional acerca del seguimiento y evaluación del plan, mediante el traslado de la memoria anual correspondiente.\nCualquier política, actuación o medida de las previstas en la ley, contará con criterios que incentiven y propicien de modo efectivo el emprendimiento y la creación de empresas por mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, parados de larga duración y otros colectivos en riesgo de exclusión.\nEl Plan se llevará a cabo teniendo en cuenta las perspectivas de género y con pleno respeto a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, debiendo venir acompañado del correspondiente informe de impacto de género en el que se analicen los efectos potenciales del Plan sobre mujeres y hombres.\nEl Consejo de Gobierno y las corporaciones locales, en el marco de sus respectivas competencias, garantizan, a través de medidas de acción positivas, la plena equiparación entre mujeres y hombres en las distintas fases de creación, consolidación y modernización de las iniciativas emprendedoras. Para garantizar y promover la efectividad de este derecho se prestará una especial atención al desarrollo de medidas que posibiliten de modo eficaz la conciliación de la vida profesional con la correspondiente familiar y personal.\nCAPÍTULO II Ayudas económicas a los emprendedores Artículos 28 y 29\nARTÍCULO 28 Coordinación de ayudas públicas.\nARTÍCULO 29 Compensación de deudas.\nEn el marco de los procedimientos legalmente previstos para la compensación de deudas de naturaleza pública, las pymes tendrán derecho a solicitar la compensación de las deudas que mantengan con la Administración regional y su sector público, con los créditos reconocidos por estas a su favor por actos administrativos, ya tengan origen tributario o no tributario.\nLa compensación de deudas que las pymes mantengan con los ayuntamientos de la Región de Murcia se regirá conforme a lo dispuesto en la normativa tributaria y de haciendas locales, y en las respectivas ordenanzas municipales.\nTÍTULO VI Medidas financieras Artículos 30 a 33\nARTÍCULO 30 Créditos, garantías y líneas de apoyo.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia establecerá acuerdos periódicos con las distintas entidades financieras y sociedades de garantía reciproca para posibilitar el acceso al crédito a los emprendedores y a las pymes.\nAsimismo, establecerá líneas de apoyo específicas para emprendedores mediante la articulación de distintos mecanismos y mediante la concesión de subvenciones, préstamos o avales. Estos mecanismos tendrán en cuenta la especial situación de los desempleados jóvenes, de los mayores de 45 años desempleados de larga duración y de las mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género. Asimismo, la de las emprendedoras en situación de maternidad, al objeto de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.\nARTÍCULO 31 Medidas de impulso a la financiación de los emprendedores.\nLa Administración regional establecerá medidas de impulso a la financiación de proyectos emprendedores por medio de las siguientes acciones:\nFacilitar el acceso al crédito, promoviendo los mecanismos adecuados de colaboración con Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) de la Región de Murcia, para crear líneas específicas de avales por parte de estas entidades de crédito, para la financiación de emprendedores y pymes, en sus diferentes fases (creación, consolidación, internacionalización y/o restructuración).\nDesarrollar instrumentos financieros específicos para reemprendedores.\nEstudiar y, en su caso, participar en entidades de capital riesgo que inviertan en proyectos de emprendedores y empresas en fases iniciales, aportando una vía de financiación alternativa y complementaria a la banca tradicional.\nEstudiar e impulsar la creación de instrumentos de capital riesgo y financiación pública o público-privada, en el ámbito del capital semilla, dirigidos a invertir en empresas en fases iniciales, con un alto potencial de creación de valor y un elevado componente innovador.\nCreación de líneas de préstamos, incluidos los participativos y los microcréditos, en su caso, con financiación pública, dirigidas a apoyar proyectos de emprendedores.\nDesarrollar medidas necesarias para la atracción de inversión extranjera en iniciativas emprendedoras en la Región, mediante la cooperación internacional.\nEstablecerá las condiciones necesarias para facilitar el acceso a los sistemas de microfinanciación y microcréditos sociales presentes en la Región, procedentes de programas europeos o de agencias financieras del Estado, así como promocionar los sistemas de microcréditos de entidades financieras.\nEstablecimiento de líneas de avales por parte de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y a través de otras entidades, para los proyectos emprendedores con especial valor tecnológico, potencialmente generadores de empleo, proyectos con especial implicación de discapacitados o iniciativas emprendedoras con especial proyección internacional.\nSe establecerá un plan anual para la concesión de microcrédítos donde participen entidades de crédito y el INFO en su concesión, y que cuente con una previa y específica determinación presupuestaria. Se promoverán principalmente los microcréditos a mujeres, jóvenes, mayores de 45 años y personas con discapacidad que no tengan acceso a otro tipo de financiación. Dotando una parte de los recursos para apoyo a las personas emprendedoras, con discapacidad o que cumplan lo establecido con la responsabilidad social corporativa. El resto de sus características se regularán a través de la normativa de desarrollo de esta ley.\nPriorizando en diversas líneas de financiación, en especial la concesión de líneas de avales o de microcréditos y subvenciones a los proyectos emprendedores con especial valor tecnológico, potencialmente generadores de empleo, proyectos con especial implicación de discapacitados o iniciativas emprendedoras con especial proyección internacional.\nEl Gobierno priorizará con estos fondos de capital semilla el apoyo financiero a proyectos empresariales de personas emprendedoras que hayan finalizado, como máximo tres años antes de la convocatoria, el bachiller, las enseñanzas de formación profesional de grado superior o la formación universitaria, ya sea esta última de licenciatura, ingeniería, grado, máster o doctorado.\nSin perjuicio de las medidas contempladas en esta ley, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería competente en materia de empresa, estudiará e implementará medidas fiscales que estimulen el inicio de la actividad empresarial.\nEl Gobierno determinará en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Murcia las dotaciones adecuadas para la financiación de los emprendedores, conforme a las medidas descritas en el apartado 1.\nARTÍCULO 32 Inversores privados.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia favorecerá e impulsará las condiciones tendentes a facilitar contactos de los emprendedores con los inversores privados o “Business Angels”, y además se promocionarán puntos de encuentro, mediante el establecimiento de redes y medidas de asistencia a las mismas.\nSe entiende por inversores privados y “Business Angels” aquellas personas físicas que toman participaciones minoritarias en compañías de nueva constitución y que apoyan su crecimiento no solo con aportación de capital, sino con su propia experiencia empresarial, estando implicadas en la gestión.\nEn el Instituto de Fomento de la Región de Murcia se creará un Registro voluntario de “Business Angels” que puedan operar en la Región de Murcia, al objeto de facilitar el contacto con los emprendedores y reemprendedores y articular mecanismos y medidas en relación a los mismos.\nARTÍCULO 33 Exención en tasas autonómicas.\nTÍTULO VII Medidas de competitividad, innovación e internacionalización Artículos 34 a 39\nCAPÍTULO I Internacionalización Artículos 34 y 35\nARTÍCULO 34 Instrumentos para la Internacionalización.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia potenciará, en el marco de la política estatal de internacionalización de empresas, los instrumentos necesarios para la internacionalización de las pymes y empresas emprendedoras de la Región de Murcia y promoverá el desarrollo de mecanismos de colaboración con el Estado, otras Administraciones públicas, universidades, cámaras de comercio, organizaciones empresariales más representativas, así como otras entidades de carácter público o privado, que tengan por objeto impulsar la internacionalización.\nDentro de los instrumentos de internacionalización, se priorizarán aquellos que persigan los objetivos de incrementar las exportaciones regionales, diversificar la balanza comercial, así como el destino de nuestras ventas al exterior. Igualmente será un objetivo prioritario la internacionalización del conocimiento aplicado.\nSe facilitará a las empresas el acceso directo a información sobre materias relacionadas con la internacionalización, incluidos los programas y políticas de la Unión Europea que afectan al sector empresarial.\nSe prestará asesoramiento a las empresas para la realización de un autodiagnóstico de su potencial de internacionalización, facilitándoles el acceso a programas ajustados a sus necesidades, según la fase en la que se encuentren dentro de su proceso de internacionalización, orientándolas para el diseño de sus estrategias internacionales a corto y medio plazo.\nSe apoyará a las empresas en todo el proceso de introducción o consolidación en el mercado objetivo seleccionado, contando con el apoyo en destino de profesionales cualificados.\nSe propiciará la participación de las pymes en eventos de promoción internacional, misiones comerciales directas, inversas, participación en ferias internacionales, promociones en punto de venta, proyectos especiales, jornadas sobre oportunidades de negocio e inversión en mercados de interés.\nSe diseñarán planes sectoriales para desarrollar la internacionalización de sectores económicos clave de la economía regional, así como para favorecer la internacionalización de los sectores con escasa presencia exterior.\nEn colaboración con otras instituciones se desarrollará un programa de intercambio y estancias en empresas, dirigido a emprendedores para su capacitación y formación práctica.\nSe desarrollará un sistema de cooperación con empresarios murcianos en el exterior dirigido a facilitar el intercambio de experiencias y el conocimiento y acceso a otros mercados por parte de los emprendedores.\nARTÍCULO 35 Programas de apoyo.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia establecerá programas de apoyo a la formación específica en materia de internacionalización, en especial aquellos dirigidos a los nuevos exportadores, aprobará regímenes de ayuda apropiados, concesiones de préstamos, o prestaciones de asistencia y tutorización en esta materia, de forma directa o mediante acuerdos con otras instituciones que tengan por objeto el fomento de la internacionalización y el comercio exterior, procurando la utilización de las nuevas tecnologías, medios y redes a fin de garantizar la eficacia de su actuación.\nSe incentivará a las empresas para la contratación de profesionales especialistas en internacionalización, como medida para favorecer la preparación técnica de la empresa en su competencia internacional.\nSe diseñarán programas para la internacionalización integral de las empresas, favoreciendo la implantación logística en mercados de destino como plataformas de acceso a otros mercados con barreras de entrada, así como fomentando la internacionalización de la cooperación entre las empresa y las universidades y centros de investigación y de producción científico-tecnológica.\nSe incentivará la captación de proyectos de inversión que incrementen el nivel tecnológico de la región, favoreciendo la economía y el mercado de trabajo.\nCAPÍTULO II Innovación e I+D+i para emprendedores y pymes Artículos 36 y 37\nARTÍCULO 36 Instrumentos para la innovación y el I+D+i.\nEl Instituto de Fomento velará por potenciar la creatividad y la innovación entre empresarios y emprendedores, de forma coordinada con el resto de agentes del Sistema de Ciencia, Tecnología y Empresa de la Región de Murcia, impulsando un conjunto de medidas de apoyo a la innovación que incluirán, entre otras:\nLa prestación de servicios en el ámbito de la transferencia de tecnología, con el fin de que emprendedores y empresas incorporen las tecnologías que los hagan más competitivos.\nEl asesoramiento y orientación sobre financiación de sus proyectos I+D+i, así como sobre aquellos incentivos fiscales y similares que favorezcan estas actividades.\nLa incentivación de los servicios de la Red de Centros Tecnológicos de la Región de Murcia y de la Red Regional de Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRIS).\nEl asesoramiento y orientación en materia de propiedad industrial e intelectual.\nOtros servicios y acciones dirigidas a implantar la gestión de la innovación en el tejido empresarial de la Región de Murcia.\nEl establecimiento de mecanismos de financiación de la I+D+i empresarial, que incentiven especialmente aquellas acciones con mayor riesgo tecnológico y grado de innovación, y que se traduzcan en ventajas competitivas para los emprendedores o empresas que las promuevan.\nAsimismo, con la finalidad de impulsar la creación de empresas innovadoras y/o de base tecnológica, el Instituto de Fomento arbitrará mecanismos específicos para este tipo de empresas de manera coordinada. A tal fin, promoverá acciones concretas de apoyo a las empresas innovadoras y/o de base tecnológica, de modo que se garantice no solo su creación, sino también su futuro crecimiento y competitividad en los mercados. Se desarrollarán, entre otras, las siguientes medidas:\nApoyar las acciones de I+D+i de las empresas de la Región de Murcia y la puesta en marcha desde estas y desde las universidades y centros de investigación de “spin off” tecnológicos.\nPromover la capitalización de las empresas innovadoras y de base tecnológica a través de todos los sistemas financieros de apoyo posibles.\nOtorgar una valoración positiva a la condición de empresa innovadora y tecnológica en los procedimientos administrativos en que sea posible, con las limitaciones establecidas, en su caso, por las leyes.\nPoner en marcha un sistema de identificación regional de las empresas innovadoras y de base tecnológica creadas e implantadas en la Región de Murcia, así como la puesta en valor de su actividad favorecedora del cambio productivo.\nOtorgar una consideración especial a las empresas innovadoras cuya actividad esté basada en el mayor aprovechamiento de los recursos endógenos de la Región de Murcia.\nIncentivar la creación de empresas innovadoras mediante premios, honores y distinciones.\nARTÍCULO 37 Programas de apoyo.\nCAPÍTULO III Cooperación empresarial Artículos 38 y 39\nARTÍCULO 38 Instrumentos para impulsar la cooperación empresarial.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia diseñará los instrumentos necesarios para impulsar la cooperación empresarial en el seno de las pymes y en las empresas constituidas por emprendedores de la Región de Murcia, promoviendo, entre otras acciones, la firma de convenios de colaboración con el Estado, con otras Administraciones públicas y con los organismos representativos del sector privado, con el fin de articular servicios y actuaciones dirigidos al colectivo empresarial y de emprendedores que eleven su competitividad a través de acciones realizadas en cooperación.\nSe desarrollará una red de cooperación y registro de emprendedoras para promover y potenciar el espíritu de cooperación entre empresarias y emprendedoras y para incrementar la innovación y competitividad de las empresas creadas o constituidas por mujeres.\nARTÍCULO 39 Programas de apoyo.\nEl Instituto de Fomento de la Región de Murcia establecerá programas de apoyo que incentiven la cooperación entre las empresas constituidas por emprendedores y de las pequeñas y medianas empresas de la Región de Murcia, mediante la aprobación de regímenes apropiados de subvenciones y préstamos, y otros apoyos de cualquier tipo en forma de asistencia o de soporte financiero. Así mismo, asesorará sobre la viabilidad y la conveniencia de las distintas modalidades de cooperación que mejor se adapten a las empresas beneficiarias.\nEl Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia se constituirá en el plazo máximo de dos meses a partir de la entrada en vigor de esta ley.\nEl Plan de apoyo a emprendedores deberá estar aprobado en el plazo máximo de cuatro meses a partir de la constitución y entrada en funcionamiento del Consejo del Emprendimiento de la Región de Murcia.\nDISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA Creación del Registro de “Business Angels”\nEn el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de esta ley se creará por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia el Registro voluntario de “Business Angels” previsto en el artículo 32.3.\n- Un diagnóstico sobre la situación de los distintos sectores económicos, con expresa mención a su capacidad competitiva en el mercado, deficiencias en financiación y capacidad de cooperación interempresarial.\n- Medidas de actuación, propuestas de mejora y posibilidades de acción normativa que se incluirán en el plan de apoyo a emprendedores.\n“Seis. Deducción por inversión en la adquisición de acciones o participaciones sociales en entidades nuevas o de reciente creación.\nLa deducción contenida en este apartado resultará incompatible, para las mismas inversiones, con la deducción autonómica por inversión en la adquisición de acciones o participaciones sociales en entidades nuevas o de reciente creación.”\n“Disposición adicional novena. Beneficios fiscales aplicables a las tasas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para emprendedores, pymes y microempresas en los ejercicios 2013 y 2014.\nEn los años 2013 y 2014 estarán exentos del pago de las tasas que se indican a continuación los sujetos pasivos que inicien sus actividades empresariales o profesionales, cuando el devengo se produzca durante el primer y segundo año de actividad, así como los que hayan iniciado su actividad en los dos años anteriores a la aprobación de esta Ley:\nLa Administración tributaria podrá comprobar la concurrencia de los requisitos necesarios para la aplicación de la exención regulada en el apartado anterior, procediendo, en su caso, a la regularización del beneficio fiscal indebidamente aplicado en caso de incumplimiento, en los términos establecidos en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.”\nEl Consejo de Gobierno de la Región de Murcia aprobará cuantos reglamentos sean precisos para el desarrollo y aplicación de esta ley.\nSe autoriza al titular de la consejería competente en materia de hacienda para dictar los actos y disposiciones necesarios para el desarrollo y la ejecución de esta Ley, en las materias de naturaleza tributaria y en cuanto al mecanismo de compensación de deudas previsto en la ley, así como al titular de la consejería competente en materia de empresa para el desarrollo y la ejecución de esta ley respecto a los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE), la figura del Municipio Emprendedor y la determinación de los requisitos para la consideración de una empresa como mediana empresa, pequeña empresa y microempresa con la finalidad de adecuarlos a los exigidos por la normativa europea.\nMurcia, a 8 de julio de 2013.


Hilton Strathclyde Spa (Bellshill) - 2018 Qué saber antes de ir - Lo más comentado por la gente - TripAdvisor\nHostales en Bellshill\nAlquiler vacacional en Bellshill\nForo de viajes a Bellshill\nHoteles para niños en Bellshill\nRestaurantes cerca de Hilton Strathclyde Spa\nCosas que hacer cerca de Hilton Strathclyde Spa\nHilton Strathclyde Spa, Bellshill\nN.º 1 de 6 cosas que hacer en Bellshill\n“Hotel comodo en una zona apartada”\nEstuvimos una noche en familia antes de viajar temprano, por lo que no probamos el desayuno. La... leer más\nHotel comodo en una zona apartada\nEstuvimos una noche en familia antes de viajar temprano, por lo que no probamos el desayuno. La habitacion era muy comoda, amplia y limpia, tomamos unos whiskies y cenamos en el bar del lobby. Todo estuvo muy bien. El personal de recepcion muy cordial y...Más\nEl personal era excelente y fabuloso gimnasio\nHubo una confusión con nuestros masajes (sólo habíamos reservado para 1 persona, pero significaba reservar 2). Una de las chicas spa llegó en una media hora temprano en una mañana de lunes! ! ! A medida de nosotros. El personal fue honesto y solucionó el...error tan transparente. Tanto los masajes eran de 5 estrellas y las instalaciones estaban impecables. El gimnasio es enorme! Gracias de nuevo.Más\nVisitamos el spa y el gimnasio\nTenía un mes precioso aquí disfrutando de las instalaciones. Un bonito lugar en el Hilton Hotel. Encontramos la piscina muy seguro para los niños, ya que no hay otro extremo. Vales groupon para este spa son muy buenas y buena relación calidad-precio. Sin duda, otra...vez xMás\nLa comida es genial, pero si eres un regular del menú no cambia, así que tendrás que probar todo y descubrir el cambio no sólo especiales que tienes que llegar temprano para conseguir la especial. El servicio es muy bueno, pero no te apresures, es...muy, muy lento.Más\nEl personal en el gimnasio y la zona de la piscina es agradable e informativa. El gimnasio, muy bien equipado y estructurado y la piscina está limpia y una buena temperatura en visitar el personal tenía que cerrar la piscina por un período debido a...preocupaciones con niveles de cloro. El cierre fue eficiente e informativo destacando la filosofía de seguridad consciente de ambos, el personal y la dirección he estado muy impresionado con este gimnasioMás\nGran estancia de negocios o un fin de semana con la familia\nHe pasado probablemente más de 80 noches a lo largo de los años y es mi primera opción cuando visitan la zona de Glasgow. Está muy cerca de las autopistas y en un parque empresarial. El personal bajo la supervisión del Sr. Capaldi son excelentes....Nada era demasiada molestia y siempre dispuesto a ayudar. Otra gran ventaja del hotel es el aparcamiento gratuito con un montón de espacios. . . . Nunca lo he visto completamente lleno. El desayuno es un buffet con mucha variedad, tanto sanos y no tan sanos pero sabroso! !Más\nUso del spa y la zona de la piscina. Era tan agradable y relajante. Toallas gratis, dos bañeras de hidromasaje, salas de vapor y una zona de piscina preciosa con asientos, etc.\nAbsolutamente comida divina no podía faltar. Pizza, pato, algo que yo tenía era de muy buena calidad.\nNos alojamos en el hotel y la ventaja de utilizar el spa mientras estuvimos allí. Todo el equipo funcionaba como debía y había personal disponible para ayudar si es necesario. La piscina es pequeña, pero que es bastante normal. Yo estaba impresionado por las instalaciones...y a diferencia de muchos hoteles, todo el equipo funcionaba. Ambos disfrutamos de nuestra ejercicio después de un mal partido, mal.Más\nEste fue un gran presente que he disfrutado de principio a fin el personal era genial en todo el hotel y spa\nRecibe respuestas rápidas del personal del Hilton Strathclyde Spa y de clientes anteriores.


Rescata FGE a víctima de secuestro y detiene a un implicado en el hecho | El Búho Michoacano\nRescata FGE a víctima de secuestro y detiene a un implicado en el hecho\nMorelia, Michoacán, a 27 de marzo de 2019.- En acción operativa realizada en la ciudad de Uruapan, personal de la Fiscalía General del Estado de Michoacán (FGE), logró el rescate de un hombre víctima de secuestro, ilícito ocurrido el pasado viernes; se detuvo, además, a una persona del sexo masculino por su posible relación en el hecho.\nAgentes de la Unidad Especializada de Combate al Secuestro (UECS), detuvieron en flagrancia al imputado Juan Pablo C., quien de acuerdo a datos de prueba que integran la Carpeta de Investigación, el pasado viernes 15 de marzo, en complicidad de otras personas, privó de la libertad al afectado cuando se encontraba laborando.\nDe igual forma, se determinó que el agraviado fue trasladado hasta un inmueble donde lo mantuvieron en cautiverio, lugar donde el implicado y sus acompañantes realizaron diversas llamadas a los familiares de la víctima para solicitarles la entrega de una importante cantidad de dinero.\nDerivado de este hecho, se presentó la denuncia correspondiente ante la UECS, por lo que se iniciaron las labores de inteligencia e investigación, mismas que dieron como resultado la ubicación y rescate del afectado, así como la detención del imputado.\nEl ahora detenido fue presentado ante el agente del Ministerio Público a efecto de que sea resuelta su situación jurídica por su posible relación en el delito de secuestro.\nDe esta manera, la FGE refrenda su compromiso de mantener acciones firmes para que todo acto que atenten contra la libertad de las y los michoacanos, sea castigado conforme a derecho; no habrá impunidad.\nFGE rescatan víctima de secuestro www.elbuhomichoacano.com.mx\nArtículo anteriorSería un error poner fin a las Zonas Económicas Especiales: Araceli Saucedo\nArtículo siguienteLocaliza FGE a 2 víctimas de extorsión telefónica en el municipio de Tacámbaro\nAplicadas, 364 mil 605 vacunas contra COVID-19 a adultos mayores de 60 años\nSe reúne Roberto Carlos López García con estructura del distrito 10 local.\nVon tercera jornada de limpieza, se fortalece imágen de Morelia


Tres nuevos casos de coronavirus en Alcalá en las últimas horas - La Voz de Alcalá\nPortada » Noticias » Tres nuevos casos de coronavirus en Alcalá en las últimas horas\nTres nuevos casos de coronavirus en Alcalá en las últimas horas\npor Elena Macías 18 agosto, 2020 18 agosto, 2020\nAlcalá de Guadaíra ha registrado en las últimas horas tres nuevos casos de coronavirus. En total, desde que comenzó la crisis sanitaria, se han contagiado un total de 94 personas en el municipio. De ellos, 80 se han curado y 8 casos quedan activos.\nEste lunes, Alcalá sumaba dos nuevos positivos tras la actualización de los datos de la Junta de Andalucía después del fin de semana. Un día después, el municipio vuelve a registrar tres nuevos contagios, que eleva a 94 el total de personas infectadas desde que comenzó la pandemia.\nDe estos 94 positivos, ocho han sido detectados en los últimos 14 días y seis de ellos, en la última semana. Del total, 76 positivos han sido por prueba PCR. Por su parte, la cifra de fallecidos se mantiene en cinco, según recoge el Informe COVID-19 en Andalucía.