Como vestían los obreros en la época industrial | Apuntes de Historia\nImportantes transformaciones económicas y sociales que se produjeron como consecuencia de la utilización masiva de máquinas en los procesos de producción.\nSe inició en Gran Bretaña en la segunda mitad del siglo XVIII y supuso el paso de una economía agraria y una sociedad rural a una economía industrial y una sociedad urbana. Se pueden diferenciar dos fases: la Primera Revolución Industrial (1760), y la Segunda Revolución Industrial (1870). La revolución industrial estuvo acompañada de importantes cambios demográficos y agrarios.\nHasta el Siglo XVIII la población inglesa crecíó lentamente debido a que la natalidad era elevada, pero también lo era la mortalidad. En la segunda mitad de este siglo se inició el crecimiento demográfico importante y sostenido. Su causa principal fue el descenso de la mortalidad, a la vez que la natalidad siguió siendo alta. La mortalidad descendíó por varias razones:\n-Las epidemias de peste remitieron.\n-Mejoró la alimentación gracias a los avances en la agricultura de los nuevos hábitos alimenticios.\n-Progresos en la higiene privada (mayor uso del jabón, ropa de algodón, más fácil de lavar…) y públicas (mejoras en el abastecimiento de agua potable y servicio de limpieza de calles). Estos avances fueron lentos.\n-Mejoró la sanidad, en 1796 Edward Jenner descubríó la vacuna contra la viruela, su uso no se generalizó hasta el Siglo XIX. También se crearon en esta época nuevos hospitales.\nEl crecimiento de la población provocó un aumento de la demanda de productos agrícolas industriales y permitíó disponer de más mano de obra.\nEl aumento de la demanda de alimentos favorecíó la aplicación de innovaciones en la agricultura y la ganadería.\n-mejoraron las técnicas agrícolas. El barbecho se sustituyó por la rotación cuatrienal de cultivos (sistema Norfolk). La tierra se dividía en cuatro partes, en la que se alternaban trigo, nabos, cebada y trébol. De este modo, se cultivaba sin agotar la fertilidad del suelo, ya que el trébol ayudaba a la tierra a recuperar los nutrientes. Además, los nabos y el trébol servían para alimentar al ganado, lo que permitíó aumentar la cabaña ganadera y disponer de más a un animal para fertilizar los campos.\nA finales del Siglo XVIII, el arado de madera fue sustituido por el arado de hierro.\nMás adelante, se introdujeron nuevas máquinas: sembradoras, trilladoras Y cosechadoras mecánicas.\n-se transformaron las estructuras agrarias. La revoluciones liberales acabaron con las propiedades señoriales y comunales explotadas de forma colectiva, la tierra se convirtió en propiedad privada. Los burgueses comenzaron a comprar parcelas con la intención de invertir en ellos para obtener beneficios.\n-se reformó la ganadería.\nDe las tierras se destinaron a producir forrajes para alimentar al ganado. Así, el número de cabezas aumentó.\nLa producción del sector primario crecíó en el Siglo XVIII. Los agricultores obtuvieron mayores ingresos y pudieron ahorrar y formar un capital. Algunos invirtieron estos ahorros en la industria o la banca\n-Existencia de amplios mercados. Gran Bretaña contaba con un sólido mercado interior, basado en unas buenas comunicaciones y en la ausencia de aduanas interiores.\nnueva mentalidad. La burguésía británica tenía una forma de actuar más abierta a la inversión, al riesgo empresarial y a la búsqueda del beneficio, que era apoyada por las leyes del Parlamento.\n-abundancia de yacimientos de hierro y carbón, necesarios para poner en marcha las nuevas fábricas.\nHasta el Siglo XVIII los manufacturas se elaboraban en pequeños talleres, donde trabajo se realizaba de forma manual y con herramientas sencillas. Cada artesano elaboraba objetos completos Y controlaba su propio ritmo de trabajo.\nEn la segunda mitad del Siglo XVIII se inventaron en Gran Bretaña diversas máquinas que necesitaban grandes espacios y costosas inversiones. Así, los talleres empezaron a ser sustituidos por las fábricas, que eran grandes instalaciones en las que los obreros trabajaban con máquinas. Las primeras máquinas funcionaban con energía hidráulica, pero pronto aparecíó una nueva fuente de energía, el vapor, cuando James Watt patentó la máquina de vapor.\nLa aparición de las fábricas supuso que las actividades industriales se concentran en determinados lugares. Además, se modificó la forma de trabajar: cada obrero se especializó en una única tarea del proceso productivo (división del trabajo), tenía un horario fijo y debía trabajar al ritmo que impónía la máquina.\nLa división del trabajo aumentó la productividad, es decir, cada obrero era capaz de elaborar más piezas que un artesano en un mismo periodo de tiempo. Por eso, se abarataron los costes de la fabricación y los precios de los productos disminuyeron.\nLOS SECTORES PUNTEROS: LA INDUSTRIA TEXTIL\nLa industria textil algodonera británica dispónía de una materia prima abundante y barata: el algodón que llegaba a Gran Bretaña desde las colonias. Esta industria fue la primera que incorporó las innovaciones técnicas en el hilado (hiladoras mecánicas de James Hargreaves, Richard Arkwright y Samuel Crompton) y en el tejido (lanzadera volante de John Kay y telar mecánico de Edmund Cartwright).\nCuando comenzó a utilizarse el vapor para mover las máquinas, la producción textil británica se multiplicó. En 1800, unas 350.000 personas trabajaban en el hilado y tejido de algodón en fábricas. Los tejidos británicos, asequibles y de buena calidad, inundaron los mercados internacionales. Por otra parte, el desarrollo del sector textil impulsó otras actividades, como la agricultura, que suministraba materias primas, y la siderurgia, que proporcionaba el hierro para fabricar las máquinas.\nLOS SECTORES PUNTEROS: LA INDUSTRIA SIDERÚRGICA\nHasta el Siglo XVIII el hierro británico era de baja calidad porque conténía muchas impurezas. Se fabricaba en fundiciones situadas cerca de los bosques, de dónde se obténía el carbón vegetal, que era la fuente de energía empleada en su producción. Por estas razones, la mayor parte del hierro se importaba , sobre todo de Suecia.\nA principios del S XVIII el carbón vegetal empezó a escasear y hubo que buscar otro combustible. En 1709, De Abraham Darby fundíó por primera vez el mineral de hierro usando carbón de coque (carbón mineral), muy abundante en Gran Bretaña. Sin embargo, los costes eran elevados y el hierro obtenido, demasiado frágil.\nSe realizaron diversas pruebas para solucionar este problema hasta que , a finales del Siglo XVIII, Henry Cort patentó un nuevo procedimiento que permitía obtener a gran escala lingotes de hierro refinado de calidad . Se construyeron modernos altos hornos y la demanda y la producción de hierro se multiplicaron. Este material se utilizaba para elaborar máquinas y herramientas.\nSe difundíó por el mundo occidental el liberalismo, basada en la teoría expuesta por el escocés Adam Smith (1723-1790) en su obra Una investigación sobre la naturaleza y causa de riqueza de las naciones (1776). Para él la actividad económica debía regirse por el principio de libertad económica para crear empresas, contratar trabajadores y establecer las condiciones y los precios de los productos. Los gremios del Antiguo Régimen eran, por tanto, un obstáculo para el crecimiento económico.\nEl Estado tampoco debía intervenir en la economía, porque esta se ajustaba de forma natural mediante la actuación de la llamada mano invisible del mercado. Significaba que la ley de la oferta y la demanda se encargaba de regular los precios de los productos salarios de los trabajadores: si había mucha oferta de productos o de mano de obra y poca demanda, el precio y los salarios disminuirían; si, por el contrario la oferta era escasa y la demanda elevada los precios y los salarios aumentarían. Adam Smith era partidario de la división del trabajo.\nBélgica fue el primer país que se industrializó tras el Reino Unido, gracias a sus recursos naturales, su tradición artesanal, las inversiones francesas en la minería del carbón y el apoyo gubernamental a la construcción ferroviaria. Las industrias punteras fueron la textil y la siderúrgica.\nLa industrialización en Francia tuvo lugar entre 1830 y 1850 aproximadamente. La existencia de pequeños propietarios agrícolas , el reducido crecimiento de la población a causa del temprano descenso de la natalidad, y la importancia del artesano explican que la industria no llegase a alcanzar el nivel británico.\nLa industrialización alemana se caracterizó por la alianza entre la nobleza agraria y la burguésía industrial, el interés del Estado en el desarrollo industrial, una gran concentración empresarial y financiera y un sistema educativo que favorecíó las enseñanzas técnicas. Las principales industrias fueron la siderurgia y la metalúrgica.\nEn el resto de Europa solo destacan Dinamarca y Suecia, gracias a su especialización agrícola y, en el caso sueco, a la abundancia de hierro de calidad.\nSe convirtió en una gran potencia industrial a finales del Siglo XIX por varios motivos:\n-El desarrollo de una agricultura muy productiva por la abundancia de tierras y la escasez de mano de obra, que llevaron a una rápida mecanización.\n-La abundancia de recursos naturales: hierro, carbón, petróleo, etc, y la especialización productiva: un norte industrial que se abastecía de la producción agraria del sur (algodón) y del oeste (alimentos).\n-La creación de un gran mercado interior favorecido por la rápida construcción de una red ferroviaria que recorríó el país de costa a costa.\n-La rápida aplicación de las innovaciones técnicas, los nuevos sistemas de trabajo y la fuerte concentración empresarial.\nEn 1868 se inició en Japón la era Meiji. Tras siglos de aislamiento y dominio, el emperador Mutso-hito puso fin al feudalismo y dio comienzo a una nueva era. Entre 1868 y principios del Siglo XX, Japón desarrolló un proceso de industrialización en el que se combinó el respeto a las tradiciones con la adquisición de tecnología moderna, la formación de técnicos japoneses en universidades occidentales y la llegada de asesores extranjeros.\nEl desarrollo industrial Japónés fue impulsado por el Estado, que creó industrias y ferrocarriles y apoyó a los empresarios privados. A finales del Siglo XIX, se produjo una fuerte concentración industrial con la formación de grandes corporaciones empresariales, controladas por una familia, que lideraban varios sectores industriales y el ferrocarril.\nLas principales industrias japonesas fueron la industria textil, cuya producción se exportaba, y la industria pesada, vinculada a la demanda relacionada con la expansión militar japonesa.\nLA TARDÍA INDUSTRIALIZACIÓN RUSA\nLa industrialización rusa comenzó a finales del Siglo XIX gracias a la inversión del estado en la industria pesada y en la construcción del ferrocarril, a las inversiones extranjeras, sobre todo en la industria básica y la minería, y al proteccionismo que gravaba con fuertes impuestos a las importaciones para favorecer el crecimiento de la industria nacional.\nLOS EFECTOS DE LA INDUSTRIALIZACIÓN DE LA POBLACIÓN\nA lo largo del Siglo XIX se aceleró el crecimiento de la población europea. Europa pasó de unos 203 millones de habitantes en el año 1800 a 408 en 1900. Las causas fundamentales de este crecimiento fueron dos:\n-El descenso de la mortalidad, motivado por los avances médicos y las mejoras en la higiene y la alimentación.\n-La tasa de natalidad se mantuvo alta en casi toda Europa hasta la década de 1870.\nLa revolución Industrial aceleró la mecanización de las labores agrícolas y concentró la producción en las ciudades. Muchos campesinos partieron a las ciudades. Muchos campesinos partieron a las ciudades en busca de trabajo, lo que dio lugar a un intenso proceso de urbanización en Europa. Si en 1800 sólo un 10% de los europeos vivían en ciudades, a finales del Siglo XIX lo hacía ya un 40%. Las ciudades no tenían capacidad para todo el campesinado, como consecuencia entre 1800 y 1924, 60 millones de europeos emigraron a otros continentes. La revolución de transportes facilitó estos movimientos de población.\nLA SOCIEDAD DE CLASES. LAS CLASES ALTAS\nSe basó en la igualdad jurídica: todos los varones eran juzgados por las mismas leyes y tribunales, y podían acceder a los puestos públicos según sus méritos. Sin embargo la sociedad era desigual: las mujeres eran subordinadas a los varones y había una gran diferencia económica entre los que tenían propiedades y los que no.\nEn adelante la sociedad se dividíó en clases sociales y desaparecieron los estamentos. Habían tres clases: alta, media y baja.\nEn el Siglo XIX, la aristocracia perdíó parte de su preeminencia social cuando se eliminaron sus derechos señoriales sobre los campesinos y comenzó a pagar impuestos. La mayoría de los aristócratas carecieron de espíritu empresarial y no supieron invertir en los nuevos negocios. Sin embargo, hasta bien entrado el Siglo XX los aristócratas siguieron ocupando los puestos más prestigiosos en la Administración, la justicia, el ejército y la diplomacia. Su forma de vida ostentosa era el modelo que los burgueses intentan imitar.\nUNA NUEVA CLASE DIRIGENTE: LA ALTA BurguésÍA\nLa burguésía se convirtió en la clase poderosa de la nueva sociedad industrial. Englobaba grupos diversos: empresarios, altos funcionarios y algunos profesionales liberales. Vivían en las ciudades, disfrutaban de una vida cómoda y frecuentaban el teatro, la ópera y los bailes. Le daban mucha importancia a las apariencias.\nLAS CLASES MEDIAS BAJAS\nA finales del Siglo XIX, en los países más industrializados aparecíó una amplia clase media o pequeña burguésía, cuyo número cada vez era mayor. Era un grupo heterogéneo formado por maestros, artesanos, pequeños comerciantes… Le daban mucha importancia al trabajo y al ahorro para hacerse con un patrimonio. Poco tiempo de ocio y los empleaban en café, el casino o el club (hombres),\nEn el Siglo XIX la mayoría eran campesinos. Su situación derivaba de unas regiones a otras. En el norte y el oeste de Europa abundaban los campesinos propietarios, mientras que en el sur los jornaleros. En el centro y el este siguieron siendo siervos hasta mediados del Siglo XIX.\nLa revolución Industrial dio lugar a la aparición del proletariado, integrado por quienes solo poseían su fuerza de trabajo y la vendían a cambio de un salario, es decir, por los obreros. También pertenecía a las clases populares del servicio doméstico.\nLa producción industrial británica crecíó a gran velocidad, lo que hizo necesario contar con transportes rápidos y seguros para asegurar el aprovisionamiento de las fábricas y la distribución de las mercancías. En el S. XVIII el transporte por carretera era incómodo, lento e inseguro. Aunque a partir de 1750 se mejoraron y construyeron nuevas carreteras, el transporte fluvial era más barato y seguro que el terrestre. Por ello, en 1770 y 1830 se hicieron numerosos canales, especialmente para trasladar mercancías voluminosas como el carbón. La maquina de vapor se aplicó pronto en la navegación. En 1807, el Fulton puso en funcionamiento la primera línea comercial con barcos propulsados por vapor.\nEl ferrocarril surgíó de: la máquina de vapor, para la propulsión de la locomotora, y el hierro, la materia prima para la construcción del tren y los raíles.\nEn 1814, George Stephenson construyó la locomotora de vapor para transportar cargas entre las minas de carbón. En 1825 se inauguró la primera línea de ferrocarril de carga en Inglaterra, y en 1830 para el transporte regular de pasajeros, que recorría el trayecto entre las ciudades de Liverpool y Manchester. Los avances técnicos hicieron del ferrocarril un medio de transporte cada vez más rápido, seguro y barato, aceleró la industrialización en los lugares que atravesaba: potenció la minería, (aumentó la demanda de consumo de carbón), y la siderurgia, (su construcción exigía enormes hierro).\nLas vías férreas se multiplicaron por todo el mundo e incluso se diseñaron líneas intercontinentales, como el transiberiano que, construido entre 1891 y 1905, conectaba las ciudades de Moscú y Vladivostok.\nLos nuevos transportes tuvieron un fuerte impacto económico y social:\n-Potenciaron el desarrollo de la minería, la metalurgia y la siderurgia y la aparición de nuevos trabajos.\n-Se desarrolló el comercio, pues se redujeron los tiempos de travésía y los costes de transporte, y se favorecieron los viajes.\n-Impulsaron la especialización de la economía mundial. Los países industrializados se especializaron en la elaboración de productos manufacturados, que exportaban, mientras que las colonias vendían materias primas a los países industriales.\n-Modificaron la vida cotidiana. Permitieron mejorar la dieta, al poder transportar alimentos, y facilitaron la emigración.\nA partir de 1870 se desarrolló la Segunda Revolución Industrial.\nNUEVAS FUENTES DE ENERGÍA E INDUSTRIAS\nDos nuevas fuentes de energía fueron la base de la Segunda Revolución Industrial.\n-La electricidad. Se aplicó a la industria para mover las máquinas y posibilitó la aparición de nuevos medios de transporte (ferrocarril eléctrico, metro y tranvía) y de comunicación (teléfono, radio, cinematógrafo, etc).\n-El petróleo. En 1859 se perforaron los primeros pozos de extracción. Adquiríó gran importancia con la invención del motor de explosión, aplicado a los automóviles.\nLa industria textil perdíó su liderazgo en favor del sector siderúrgico y las industrias química y eléctrica.\n-Industria siderúrgica. La invención del convertidor Bessemer, capaz de producir grandes cantidades de acero a bajo precio, dio un gran impulso a la producción siderúrgica.\n-Industria química. Se usaron nuevas materias primas (petróleo, caucho…) para fabricar nuevos productos: artículos farmacéuticos, productos sintéticos, dinamita…\n-Industria eléctrica. La producción y distribución de la electricidad dio lugar a su desarrollo.\nLas nuevas industrias crecieron sobre todo en Estados Unidos y Alemania.\nAl inicio de la Revolución Industrial, la mayoría de las empresas eran pequeñas y pertenecían a una sola empresa o familia. La empresa familiar tuvo dificultades para comprar nuevas máquinas y contratar más obreros con los beneficios que obténía. Por eso se crearon sociedades anónimas. En ellas, el capital de la empresa se fracciona en participaciones o acciones que se negocian en la Bolsa y quien las adquiere pasó a ser socio de la misma.\nLos bancos se convirtieron en un elemento clave. Prestaban dinero a las empresas y pasaron a ser intermediarios entre los particulares y las empresas: los clientes guardaban sus ahorros en el banco y este los invertía en la industria y otros negocios. De este modo nacíó el capitalismo financiero.\nSISTEMAS DE PRODUCCIÓN NOVEDOSOS\nA finales del Siglo XIX se aplicaron nuevos sistemas para aumentar la producción.\nEl ingeniero Frederick W. Taylor creó el taylorismo. El proceso de producción se dividía en pequeñas tareas, cuya dirección se cronometraba. Cada obrero se especializaba en una tarea y recibía un salario proporcional a la labor que realizaba.\nEl empresario Henry Ford empleó en sus fábricas de automóviles el trabajo en cadena. Los productos pasaban de un operario a otro a través de una cadena de montaje. Además, aplicó la producción en serie (fabricación de un producto en grandes cantidades a partir de diversas piezas iguales diseñadas industrialmente, de este modo los precios se volvieron más baratos).\nLa necesidad de realizar grandes inversiones y el deseo de controlar los mercados hizo que se produjeran fusiones y acuerdos entre empresas. Así surgieron distintas formas de concentración empresarial:\n-Cártel. Asociación de empresas dedicadas a la misma rama de actividad, que llegaban a acuerdos para controlar la producción y la distribución, fijar los precios y compartir beneficios.\n-Holding. Conjunto de empresas controladas por una de ellas, que es la propietaria de la mayor parte de sus acciones.\n-Trust. Agrupación voluntaria de diferentes empresas para cubrir todas las fases de la producción de un artículo, con el fin de dominar el mercado al eliminar la competencia.\nLa concentración de obreros en las fábricas les hizo tomar conciencia de su dura situación laboral e intentaron mejorarla. Se conoce como movimiento obrero al conjunto de iniciativas colectivas llevadas a cabo por los trabajadores asalariados para mejorar sus condiciones.\nLas primeras reacciones contra las malas condiciones laborales fueron espontáneas y muchos obreros destruyeron las máquinas, a las que culpaban de las situación. A esto se le conoce como ludismo, porque actuaban en nombre de un personaje ficticio llamado Nedd Ludd.\nEl primer movimiento organizado con fines laborales y políticos fue el cartismo. Entre los años 1838 y 1848 logró una gran movilización en Gran Bretaña, al presentar al Parlamento La Carta del Pueblo (documento en el que se reclamaban derechos laborales y el sufragio universal, pues no tenían derecho a voto). El derecho de asosiación se reconoció por primera vez en Gran Bretaña en 1824, a aprtir de ese momento nacieron los primeros sindicatos (trade unions), que reclamaban mejoras salariales, reducción de la jornada laboral, supresión del trabajo infantil… Usaban la huelga, unos años más tarde en 1833, se produjo la uníón nacional de todos los trade unions.\nLA IDEOLOGÍA OBRERA: MARXISMO Y ANARQUISMO\nEl marxismo debe su nombre a uno de sus principales teóricos: Karl Marx. Junto con Fiedrich Engels publicó en 1848 el Manifiesto comunista, donde formularon sus teorías. Afirmaron que en las sociedades industriales existe una lucha de clases entre opresores y oprimidos. Los opresores eran la burguésía y los oprimidos los obreros.\nMarx propónía emprender una revolución para destruir el capitalismo y dar el poder a los trabajadores, tras una fase de dictadura del proletariado, en el que el Estado regularía la sociedad, se establecería una sociedad comunista, sin clases sociales ni propiedad privada. El estado desaparecería, también defendíó la intervención de los partidos y organizaciones obreras en la política, esto dio origen a los partidos socialistas que se desarrollaron a partir de 1875.\nEl anarquismo tuvo como ideólogos a Joseph Proudhon y Mijail Bakunin. Los anarquistas se oponen a cualquier forma de estado y aspiraban a sustituirlo por asociaciones voluntarias entre personas. Defendían la colectivización de la propiedad y rechazaban los partidos políticos y la participación en las elecciones, pensaban que la acción sindical y la huelga debían de ser los métodos de actuación revolucionaria.\nEn 1864 las organizaciones obreras crearon la primera Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), que desaparecíó poco después por los desacuerdos entre socialistas y anarquistas. Algunos dirigentes socialistas fundaron en 1889 la Internacional Socialista (Segunda Internacional), para coordinar las organizaciones obreras marxistas. Esta organización creó algunos símbolos del movimiento obrero, como la fiesta del Primero de Mayo. Poco a poco el movimiento obrero fue consiguiendo logros.\nCambios en la sociedad a partir de la industrialización de los textiles, Cuales fueron las etapas del movimiento obrero, Cuales fueron los beneficios de la revolución francesa, Sociedad ilustrada, Sociedad limitada nueva empresa


Requería reemplazo de rodilla y narra cómo evitó tener una prótesis ...\n21/05/2017 06:50\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nComunicación. Luego de cuatro meses de correspondencia y reclamos logró acceder al procedimiento.\nSANTO DOMINGO/ DIARIO DE SALUD.-- El alerta emitido por especialistas sobre la circulación en el mercado nacional de prótesis y materiales ortopédicos y traumatológicos sin la debida calidad, y la imposición que ejercen aseguradoras en la selección de la marca del implante, motivó reacciones no sólo de médicos y autoridades, sino también de pacientes.\nListín Diario recibió testimonios de personas a quienes se les quiso limitar no solamente la libre elección del médico y el centro donde practicarse la cirugía, sino el método quirúrgico a utilizar y el material de osteosíntesis a colocar.\nAunque ninguno de los pacientes quisieron hacer publica su identidad, porque son condiciones médicas que todavía requieren de atención, Listín Diario comparte con sus lectores el testimonio de una afiliada que logró hacer cumplir sus derechos frente al Sistema Dominicano de Seguridad Social(SDSS) luego de más de cuatro meses de reclamos.\nA su pariente adulto mayor le diagnosticó artrosis de rodilla por lo que le fue indicada una cirugía de reemplazo total de rodilla, tal como está contenido en el manual del Plan de Servicios de Salud (PDSS). Dice que su aseguradora le informó que no podían cubrirla porque la vía indicada era mínimamente invasiva y que la cobertura se incluía por el método convencional, o sea vía abierta.\nDice que le explicó que el médico utiliza esa vía porque es la menos dolorosa y le permite más rápida recuperación.\nExplicó que estuvo apegada al manual que no especifica la vía en que debería hacerse ese tipo de procedimiento, además que le estaban catalogando la cirugía como del grupo siete, cuando en realidad era del grupo 9, o sea, que entraba en la cobertura de alto costo y máximo nivel de complejidad, que le garantizaba un millón de pesos. En estos casos la Ley establece que el afiliado no puede pagar más de tres sueldos mínimos nacional, como co-pago.\nAhí empezó, señala, un viacrucis de reclamos que le llevó a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), donde luego de estudiar su caso le dieron como respuesta la negación de cobertura del procedimiento por cursar bajo diagnóstico de artrosis de rodilla derecha y la técnica a utilizar no estaba contemplada en el catálogo.\nAnte esa respuesta, señala, se fue a la Dirección de Información y Defensa del Afiliado (Dida), donde le dieron la razón, porque la ley no habla de vía de abordaje, pero sí de integralidad en la cobertura, además dice que el afiliado tiene derecho a elegir el médico y el centro siempre esté dentro del listado de contratados por la ARS. Explica que la Dida pidió a la Sisalril revisar el caso.\nDijo que la aseguradora le pedía que cambiara de médico, de centro, que fuera por la vía abierta, además que se utilizara otro material o implante. Para lograr ganancia en el caso, tuvo que aprenderse la Ley de Seguridad Social y sus reglamentos, así como amenazar con demanda judicial. Ya su pariente está operada.\nLa problemática fue alertada inicialmente por el ortopeda Luis Alcántara, único médico del país que hace cirugías de cadera bilateral simultánea o reemplazo de las dos caderas en una sola cirugía, y reconfirmado por el cirujano ortopeda Marcelo Puello.\nPosteriormente el presidente de la Sociedad Dominicana de Ortopedia y Traumatología, Julio Landrón, hizo mayores revelaciones.\nTambién manifestó preocupación por la capitación médica. Explicó que para realizar ese tipo de procedimientos se debe tener una curva de aprendizaje, pero que muchas de las distribuidoras no aportan para entrenar al médico.


Otogami lanza extensión de Chrome que nos avisa si el juego que estamos comprando está más barato en otro sitio\nImaginad que estáis comprando algo por Internet y en ese momento os sale un aviso del tipo «Espera, en la tienda X está más barato!». Interesante, ¿verdad?, pues eso es lo que han creado desde Otogami en el sector de los videojuegos.\nOtogami es un buscador de videojuegos, revisiones y ofertas, con alertas de precios, que recibió 300.000 euros de inversión en noviembre del año pasado. Durante este año lanzaron su versión 2.0 y ahora están consolidando su crecimiento antes de lanzarse al mercado americano.\nLa extensión se llama PowerUp, de momento solo en forma de plugin Chrome, anunciado como el lanzamiento más importante de Otogami hasta la fecha y descrito en el vídeo que aquí os dejamos:\nUna gran extensión para quien compra videojuegos con frecuencia, ya que no es necesario acceder a Otogami para analizar los precios constantemente. Es una pena que otros grandes del e-commerce no hagan lo mismo con libros, móviles, electrónica y demás «objetos de deseo».


Toddy – Arca Sevilla\nTeddy es aun un cachorro, su familia se muda a un piso y el no está invitado a unirse. Ha de encontrar un nuevo hogar, una nueva oportunidad, ya que le espera un futuro muy incierto. Es un perro muy cariñoso, acostumbrado a convivir en familia. Con otros perros es sociable. Toddy está al día de vacunas.


Cata de tequila en el Hotel Misión Guadalajara Carlton\n29/07/2013 04:11\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nGuadalajara, Jalisco a 5 de julio de 2013. La Señorita Tequila Internacional 2012, Marisol Flores Baltazar y la licenciada María Antonieta Jiménez Cano, Directora del evento Señorita Tequila Internacional fueron las anfitrionas de esta cata de tequila. "Es una cata-señaló Jiménez Cano- para nuestros amigos del Hotel Misión Carlton, que por muchos años han sido nuestros patrocinadores. Es algo especial para ellos, para sus clientes y amigos. Por su parte, la Señorita Tequila Internacional viene especialmente para hacer la cata para todos. Nos preocupa que toda la gente, principalmente de Jalisco, sepa todo acerca del tequila porque es la bebida nacional. Por esta razón, Marisol viaja a todas partes del mundo, llevando la cultura del tequila. Pero en casos como este, ella viene a realizar la cata del tequila. El pan se utiliza para limpiar el paladar. Por esta razón, se pone un platito con rebanadas de pan en la mesa, para que cuando la persona termine de catar un tequila blanco y pasan al reposado, coman una rebanada, se limpie el paladar y sentir el sabor del siguiente tequila".\nTequila Con Aroma de Mujer La Señorita Tequila representa a todos los tequilas. En este momento tenemos algunas marcas, pero cuando montamos las catas más grandes, llevamos por lo menos unas cien marcas de tequila, para que la gente aprenda a probar diferentes tequilas, que no se case con una marca, sino que realmente empiece a probar otros tipos de tequilas que son tan deliciosos; tenemos mil 200 marcas de tequila. Al preguntarle a la licenciada Jiménez cuál es la marca de su tequila favorito, contestó "el mejor. Marcas no puedo decir, tal vez he probado muchos de calidad impresionante, y el que más me gusta, ese es el mejor. El año pasado, mostramos el tequila "Con Aroma de Mujer", por supuesto, dedicado a las mujeres. Esa marca la sacamos nosotros de parte de Señorita Tequila. De hecho, vamos a catar un poco 'Con Aroma de Mujer', añejo y lo vamos a combinar con otras marcas. A mi me interesa mucho, que ustedes, como representantes de los medios de comunicación sepan catar un tequila, para que, a su vez ustedes van a enseñarles a sus lectores lo que van a aprender aquí." El tequila es una denominación de origen Por su parte, la Señorita Tequila Internacional 2012, mencionó que 'en Cuernavaca he hecho varias catas de tequila-mencionó Marisol-, también en la ciudad de México, en Guadalajara es la primera vez que me toca hacerla. Cuando termine con mi explicación, todos van a ser unos expertos catadores de tequila y, sobre todo, porque la mayoría de las catas son de vino tinto o de otro tipo de bebidas, pero de tequila, mucha gente desconoce. Como hay muchas variedades de tequila y muchas veces cuando van a un restaurante o tienen alguna fiesta, siempre piden el mismo tequila. Sin embargo, hay tequilas de bajo costo, otros que son más costosos, y que son de muy buena calidad; no importa el costo, simplemente tienen que saber, que conocer, por eso es la cata que les voy a dar, para que sepan identificar cuál es un buen tequila, cómo es un tequila original, que no son tequilas piratas, son puntos clave que tienen que conocer todos, sobre todo, el territorio específico de donde se puede llamar tequila. El tequila es una denominación de origen que se encuentra en Guanajuato, Nayarit, Michoacán, Tamaulipas y Jalisco, si alguien les obsequia un tequila de Guanajuato se le puede decir tequila, pero si les llevan un tequila de otro estado que no sea de la denominación de origen, no se le puede llamar tequila. En el "Encuentro Internacional del Mariachi", llegan mariachis de todo el mundo y ahí uno se da cuenta de lo que es el mariachi y lo que es el tequila que representamos a México en muchos países, todo lo que representamos en México. En muchos países les gusta muchísimo nuestra música y nuestra bebida. Ese es el chiste, seguir dando a conocer para que vengan aquí, nos conozcan Marisol tiene 26 años de edad, es licenciada en nutrición y es tapatía La cata Durante el evento, Marisol mencionó desde los orígenes hasta el proceso del tequila y terminó su disertación con una cata de tres diferentes tequilas: blanco, reposado y añejo, para que la gente supiera cómo degustar un buen tequila y decirles los sabores que hay en cada uno de estas tres clases de tequila. En pocas palabras, enseñar a la gente a degustar el tequila, eso es lo principal. El reinado de Marisol termina en octubre de este año. Por lo cual ya están invitando a todas las chicas para que participen, se animen para que representen nuestro ícono, que es el tequila. Cabe mencionar que cuando la bellísima Marisol viaja al extranjero, el mariachi y el tequila la identifican como mexicana. "Nuestra labor- es dar a conocer lo que es nuestro tequila, nuestro mariachi y nuestras tradiciones, para que la gente nos identifique, vengan nos siga conociendo y, sobre todo, que sepan hacer catas de tequila y que no se casen con un solo tequila, ya que hay muchísimos tequilas muy deliciosos.


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Dos adolescentes más rapiñados en Salto | SU NOTICIAS\nInicio1Nacionales1Dos adolescentes más rapiñados en Salto\nLa rapiña ocurrió también en la mañana de ayer, sobre las 07:00 hs luego de que dos adolescentes fueran abordados por dos delincuentes.\nSegún indica el Diario El Pueblo, en el lugar fue entrevistada una mujer y un hombre, ambos mayores de edad, padres de los adolescentes varones, quienes narraron que en calle la Santa Rosa y Diego Lamas fueron abordados por dos individuos.\nLos que los amenazaron con un arma blanca y le sustrajeron un celular y $U 40 pesos; a su vez les exhibieron un arma de fuego, demandando que regresen a su casa a buscar dentro.\nUna vez que llegaron a su domicilio, la madre comienza a gritar y los delincuentes se retiraron del lugar a pie.\nPor su parte, la Policía informa que los adolescentes no se encuentran lesionados y que tampoco se efectuaron detonaciones.\nEl mismo día, casi en el mismo horario, otro adolescente fue asesinado cuando se encontraba rumbo a su centro educativo y fuera abordado por dos delincuentes. Le dieron una puñalada en el pecho y falleció esta madrugada.\nFuentes policiales de la ciudad, indicaron a SU Noticias que se podría tratar de los mismos delincuentes que en las ultimas horas, tienen a la ciudad en vilo.\nSe realizaron amplias recorridas en la zona. Personal policial de la Dirección de Investigaciones trabajan en el caso.\nInseguridad Hacia las 01.30 del domingo, personal policial que realizaba recorridas por la zona del predio ferial de la ciudad de Maldonado, fue alertado por un testigo sobre la presencia […]


EUROPA PRESSNOTICIA11.12.2018 - 17:33h\nEl portavoz del Grupo Municipal Ciudadanos, JuliánSan Martín, exigió como condición para apoyar los Presupuestos Municipales 2019 la firma del convenio urbanístico de Ramblasque. Esto es algo hecho público de manera reiterada por él mismo, incluso con la misma calificación de "exigencia".\nCon repasar la hemeroteca de los últimos días, por no remontarnos a meses atrás, es más que suficiente. "Vincular el voto afirmativo de las cuentas de todos los logroñeses, las que respaldan proyectos para todos los barrios de la ciudad, a una recalificación urbanística para unos pocos no solo es un chantaje sino queen este caso es además una ilegalidad", ha señalado el PP en un comunicado.\nAtendiendo al fondo del asunto, pasar directamente de 275 viviendas a2.500 en el sector Ramblasque, que "es lo que pide el señor Julián SanMartín que hagamos, resulta poco ético pero es que además es ilegal porque así lo determinó el Tribunal Superior de Justicia en 2010".\nPor lo tanto, y "aunque nos hubiera gustado mucho llegar a un acuerdo ycon este objetivo hemos estado negociando, hay líneas que desde el PPno estamos dispuestos a sobrepasar". San Martín "dice que eshonesto pero la honestidad se demuestra, no se pregona. Y la exigenciaque él establecía para dar su sí a los Presupuestos no parece estarrelacionada ni con la ética, ni con la honestidad".\nÉl siempre ha hablado del convenio con la Junta de Compensación deRamblasque, e incluso esta mañana ha vuelto a tomarla como referenciapara ratificar sus palabras. A Julián San Martín "poco le interesa la aperturade avenida de la Sierra, la utiliza como coartada, lo que realmente leimporta es la firma con los propietarios de los terrenos".\nEn este asunto, el portavoz de Ciudadanos "ha quedado al descubierto. Esevidente quién miente y quién no; quién tiene intereses particulares y aquién le guía el interés general de Logroño".\nEl Presupuesto al que Ciudadanos "ha dado la espalda porque no hacericos a unos pocos contenía importantes proyectos de futuro para todoslos barrios, medidas de bienestar social, mejoras en las retribuciones a losfuncionarios... Julián San Martín, sentado en su casa como dice que va aestar, será el que tenga que explicarles a todos ellos sus razones. Puedehacerlo en mayo o empezar ya".\nDesde el PP mientras tanto seguiremos trabajando en impulsar la prórrogadel Presupuesto que, "aunque requiera una gestión más dificultosa,permitirá hacer realidad los compromisos que hemos alcanzado con todosy cada uno de los vecinos de esta ciudad".


5 etapas del Wellbeing Intelligence empresarial\nEl uso de herramientas digitales se han vuelto un factor que agiliza y mejora la productividad de las empresas, más aun en esta era digitalizada, donde cada día más empresas se suman a la innovación por el bienestar empresarial. A este proceso se le conoce como Wellbeing Intelligence.\nMuchas veces confundimos el Wellness con el Wellbeing, sin embargo son dos conceptos diferentes.\nEl Wellness involucra temas de bienestar relacionados con la salud y actividad física, mientras que el Wellbeing se enfoca en mejorar el bienestar emocional, financiero, físico y social de las personas.\nAsí como en la sociedad en general, el impacto de la pandemia para las organizaciones también es notorio. En el último período muchas empresas pequeñas, medianas y grandes se han visto sobrecargadas al intentar acoplar planes de contingencia para sacar a flote sus negocios.\nAumenta el sentimiento de pertenencia, la motivación, compromiso y fidelización con la empresa.\nAsumir que un correo electrónico, el uso de WhatsApp o las plataformas de gestión de proyectos suplen una gestión estructurada puede poner en riesgo la sostenibilidad de la empresa si no conocemos a profundidad el estado de nuestra fuerza laboral.\nOptimiza el tiempo de trabajo individual y grupal a través de herramientas digitales.\nEl 87% de los empleados en el mundo carecen de motivación y dedican menos esfuerzo a cumplir los objetivos organizacionales.\nLa implementación del teletrabajo, el bienestar de los colaboradores, entre otros factores, quedan sobre la mesa sin saber si como empresa estamos actuando de forma estratégica o reactiva.\nPor eso es importante conocer en qué condiciones y con qué nivel de esfuerzo y estrés nuestros colaboradores están llevando a cabo las tareas a cumplir. El uso de herramientas digitales para la productividad y transformación del negocio son muy útiles para la continuidad de nuestras tareas y salud ocupacional.\nLas nuevas herramientas digitales están al alcance de las organizaciones. No es una cuestión de recursos, sino una cuestión de decisión si se quiere transformar el negocio hacia la nueva normalidad. Así apoyamos la gestión tradicional de talento con la gestión en base a herramientas digitales que permiten incrementar la productividad laboral y por ende la rentabilidad de la empresa.\nCrea ambientes de trabajo más productivos y satisfactorios para tus colaboradores.\nLas herramientas digitales facilitan la coordinación de las diferentes actividades y así ayudan a ordenar, clasificar y priorizar cada actividad, mejorando la productividad, no solamente a nivel personal sino también profesional promoviendo Wellbeing Intelligence en la compañía.\nA través de la tecnología podemos impactar positivamente en la salud y rendimiento de nuestros colaboradores, pues el personal que se encuentra motivado demuestra mayor compromiso y eficacia en sus tareas.\nGracias a las herramientas digitales, también podemos diseñar planes de bienestar y productividad laboral enfocados en la salud de las personas de una manera positiva.\nEl Wellbeing Intelligence incrementa la productividad de tu equipo con flexibilidad.\nEn Asertec pensando en el bienestar y transformación de tu empresa, tenemos a tu disposición soluciones enfocadas en la salud, bienestar y data en un solo lugar para mejorar la calidad de vida de tus colaboradores. Innovamos junto a las empresas y aseguradoras para promover el cuidado de la salud y prevención para un bienestar holístico. Te contamos cómo asesoramos a nuestros clientes en 5 etapas con herramientas de Wellbeing Intelligence:\n1.- Bienestar Financiero:\nReducimos el costo de inversión en programas de la salud a través de la minimización de riesgos en las empresas.\nSabemos lo importante que es para las organizaciones mantener la sostenibilidad de su negocio a través de programas de Wellbeing acorde a sus necesidades y las de sus colaboradores.\nAyudamos a mitigar los riesgos y mejorar la calidad de vida de tus colaboradores. Para esta etapa contamos con Habits.Ai, una herramienta que en base a la tecnología e inteligencia artificial, logra impactar la salud y el bienestar de tu personal de una manera positiva, y potencia organizaciones de alto rendimiento permitiendo alcanzar objetivos de rentabilidad. Sus ventajas son:\nEnfoque en salud, que resulta en más productividad.\nPromover el compromiso, pasión y energía.\nDisminución de rotación laboral.\nPromueve una cultura saludable con hábitos duraderos.\n3.- Servicios de la salud:\nEn Asertec cuidamos tu salud y bienestar de manera proactiva. Nos asociamos con Goctors, plataforma digital para ayudarte con tu salud a través de atención médica especializada personal o virtual. Cuentan con distintos servicios que se adaptan a tus necesidades.\n4.- Monitoreo y reportes\nBuscamos que la data sea útil para el bienestar de tu organización. Por eso tenemos a tu disposición Aserhealth, nuestra plataforma inteligente con datos de riesgos, salud y bienestar. Diseñamos dashboards personalizados a cada cliente y utilizamos información de nuestro ecosistema de salud y bienestar.\n5.- Beneficios adicionales\nComplementamos y tangibilizamos el servicio de tu seguro con aliados y proveedores estratégicos a través de promociones y descuentos especiales en establecimientos y plataformas.\nNosotros te asesoramos con soluciones tecnológicas que te ayudarán a encaminar tu negocio hacia el bienestar, responsabilidad social y rentabilidad. Permítenos asesorarte y acompañarte en la transformación de tu empresa. Para más información de nuestros servicios corporativos haz clic aquí.\nProducto que deseas cotizar(*)Seguros de SaludSeguros de VidaSeguros de Accidentes PersonalesPlan Dental


⊛ Solicitar incapacidad permanente en Marbella\n628 320 736\nLe ayudamos a solicitar su incapacidad permanente: Obtenga su incapacidad laboral\nSi has dejado de trabajar a causa de una enfermedad que previsiblemente no va a mejorar, o estás trabajando, pero sufres una patología que creen es incapacitante, te ayudamos a conseguir tu pensión de incapacidad para que puedas tener una vida digna.\nDéjanos tus datos, nosotros te contactaremos. Estarás en las mejores manos para solicitar su incapacidad permanente.\nLa enfermedad conlleva, además de sufrimiento para quien la padece y sus seres queridos, una pérdida de la capacidad de trabajo. Para paliar esa carencia de rentas producida por el padecimiento de una enfermedad, nuestro Sistema de Seguridad Social articula un sistema de protección en torno a la Incapacidad Permanente. Podemos ayudarte a conseguir, mantener, o aumentar de grado tu incapacidad con una atención personalizada y un acompañamiento durante todo el proceso, aconsejandote la mejor opción en cada paso que tengamos que dar.\nMás de 30 años de ejercicio profesional avalan un servicio de calidad, honesto, leal con los intereses de nuestros clientes.\nPonte en contacto con nosotros y concertamos una cita presencial o telemática para valorar tu caso e informarte de la viabilidad que éste tiene, de manera rápida, clara y sencilla. Nuestro trabajo será hacer que el proceso sea lo más llevadero y sencillo para ti y que te sientas acompañado en todo momento.\nEstudiaremos con profundidad el caso para determinar la mejor opción para ti. Después, nosotros nos encargaremos de todos los trámites administrativos ante la Seguridad Social por ti. Si la respuesta que obtenemos de la Seguridad Social no es satisfactoria acudiremos a los tribunales para defender tus derechos sociales.\nLlevamos décadas ayudando a personas a solicitar su incapacidad permanente\nGrados o tipos de incapacidad permanente\nCuando hablamos de la incapacidad permanente parcial nos estamos refiriendo a aquella que consiste en una indemnización única o cuantía que se cobra a través de un solo pago.\nEn realidad, debes tener en cuenta que se trata del grado más bajo de invalidez que hay, el cual simplemente se reconoce cuando hay una lesión o enfermedad y el trabajador se encuentra con complicaciones para poder realizar su trabajo habitual.\nSe trata de una disminución no menor al 33% en el rendimiento normal del trabajador. De esta forma, con una incapacidad permanente parcial no se percibe la mensualidad del INSS o de la mutua, dependiendo del caso.\nLa incapacidad permanente total es bastante habitual, ya que se trata de aquella en la que se reconoce que un trabajador tiene una dolencia o un padecimiento que le supone el hecho de quedar inhabilitado para el desempeño de las tareas propias de su actividad actual.\nEsto es así tanto si se trata de las funciones fundamentales o de todas ellas, evitando de esta forma que el trabajo se pueda realizar efectivamente a nivel laboral.\nSe debe de tener en cuenta que la incapacidad total no invalida para poder realizar otra profesión diferente. Únicamente se encarga de proteger económicamente al trabajador por no poder ejercer el trabajo habitual.\nDe esta forma, se incluyen también los trabajadores por cuenta propia, ya que la incapacidad permanente total también se aplica en el caso de los autónomos.\nSe debe tener en cuenta que una invalidez permanente total en la Seguridad Social conlleva una pensión del 55% de la base reguladora, la cual incluso puede llegar a ser de hasta un 75% cuando se cumplen 55 años y en los casos en los que no se está activo.\nUn detalle muy importante que no se debe de pasar por alto es que siempre se debe de tener en cuenta la posibilidad de que la incapacidad permanente total sea reversible, por medio de las revisiones que hace el INSS, las cuales por lo general se realizan cada 2 años.\nEn estas revisiones se puede mantener, aumentar, rebajar o eliminar el grado de incapacidad que se tiene. No hay ninguna incapacidad permanente total que no sea reversible, aunque si esta se gana por vía judicial, entonces es menos frecuente que sea revisada.\nCuando se tiene una Incapacidad total del 55% de la base reguladora, cuando se cumplen 55 años, este porcentaje puede ser aumentado hasta un 20% cuando el pensionista en realidad no está desarrollando ninguna actividad laboral.\nPor eso, la prestación puede pasar a ser del 75% de la base reguladora, lo que pasa a ser una incapacidad permanente total cualificada. Esto es debido gracias a que a partir de esa edad es mucho más complicado para las personas encontrar un trabajo, por lo que la pensión termina compensando la falta de empleo. En estos casos el requisito es que se encuentre en una situación de desempleo.\nEn cuanto a la incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo, en realidad podemos destacar el hecho de que se trata del grado de incapacidad laboral en el que se reconoce a las personas que tienen una lesión o una enfermedad que les impide realizar cualquier tipo de trabajo. Suele ser conocida únicamente como invalidez absoluta.\nSin embargo, se debe tener en cuenta que en realidad en esta no es necesario que la persona no pueda realizar ningún tipo de trabajo. En realidad, es más que suficiente con el hecho de que no pueda desempeñar el trabajo con un mínimo de profesionalidad, eficacia o rendimiento.\nCon respecto a la cantidad que es cobrada debido a esta situación, en el caso de la pensión de invalidez permanente absoluta se cobra una mensualidad del 100% de la base reguladora. Podemos encontrar muchos ejemplos de este tipo de incapacidad, como puede ser el caso de un trabajador que sufre de artritis reumatoide.\nEl grado máximo de incapacidad laboral es la Gran Invalidez, en la cual son reconocidas las personas que padecen una enfermedad o una lesión que no les permite realizar ningún tipo de trabajo y que además necesitan de la ayuda de otra persona para poder realizar acciones de su vida diaria (comer, ducharse, vestirse, etc.).\nLa pensión de Gran Invalidez da derecho a una mensualidad de hasta el 100% de la base reguladora (al igual que en el caso de la invalidez absoluta), pero aquí también se añade un complemento económico a la pensión. De esta forma, se trata de la pensión con la que más se cobra.\n¿Cuáles son los requisitos para la solicitud de incapacidad permanente?\nRequisitos para solicitar Incapacidad Permanente Total\nEstos son los requisitos generales que se tienen que cumplir para poder tener acceso a la incapacidad permanente total:\nSer menor de 65 años de edad o haber cumplido dicha edad con una incapacidad de contingencia común para no tener los requisitos para acceder a la jubilación contributiva.\nEstar dado de alta en una situación similar al alta en la seguridad social.\nRequisitos para solicitar Incapacidad Permanente Parcial\nLos requisitos que se deben de cumplir para poder solicitar la incapacidad permanente parcial son los siguientes:\nNo haber cumplido la edad ordinaria para la jubilación\nEstar en una situación de jubilación anticipada y aún no haber alcanzado la edad necesaria para la jubilación ordinaria.\nEncontrarse en situación de alta o asimilada al alta. Se debe de tener en cuenta que, si la incapacidad proviene de una enfermedad profesional o de un accidente de trabajo, en caso de que el empresario no haya dado de alta al trabajador, este automáticamente recibirá el alta legal.\nAunque la invalidez parcial puede derivar de un accidente (de trabajo o no) o de una enfermedad profesional, en estos casos no se va a exigir un mínimo de cotización.\nCuando se haya cotizado hasta 1.800 días (comprendidos en 10 años previos a la solicitud de la incapacidad).\nRequisitos para solicitar Incapacidad Permanente Absoluta\nPara poder acceder a esta prestación por incapacidad permanente absoluta se deben de cumplir los siguientes requisitos:\nRequisitos para solicitar Gran Invalidez\nHay una serie de requisitos legales que se deben cumplir para poder cobrar la pensión de Gran Invalidez, entre los cuales podemos destacar estos tres, que son los más importantes:\nEncontrarse en una situación de alta o similar: estado de alta dentro del sistema de la Seguridad Social, lo que quiere decir que debe estar cotizando y trabajando. También se pueden encontrar otras situaciones como: baja médica, excedencia forzosa, cobrando el paro, jubilación anticipada, permiso de maternidad, etc.\nNo haber alcanzado la edad ordinaria para la jubilación: es importante tener en cuenta que la Gran Invalidez se puede solicitar sin haber cumplido la edad para la jubilación ordinaria. De lo contrario, entonces ya se debe estar disfrutando de la jubilación anticipada.\nAños de cotización: en caso de que la causa de la Gran Invalidez sea un accidente o una enfermedad (laboral o no laboral), no se solicita un tiempo mínimo de cotización.\nOtros grados o tipos de incapacidad\nAdemás de los que hemos mencionado anteriormente también nos podemos encontrar con otros grados o tipos de incapacidad, entre los cuales podemos destacar los siguientes:\nLa Incapacidad Temporal es una situación que es ocasionada por lesiones o enfermedades, las cuales impiden que se pueda realizar la actividad laboral.\nPor definición se trata de una imposibilidad de trabajar a corto plazo o de forma temporal después del tratamiento médico.\nEn este aspecto debemos de tener en cuenta que sus causas pueden ser las mismas que en el caso de la incapacidad permanente, como puede ser el caso de un accidente (laboral o no laboral), enfermedad profesional o enfermedad común. Dependiendo de cuál sea la causa se exigen una serie de requisitos para poder acceder a la baja médica, además de que también se pueden llegar a cobrar distintas prestaciones.\nAl hablar sobre la Incapacidad Parcial nos encontramos con el grado más bajo dentro de las incapacidades permanentes que se le pueden adjudicar a un trabajador que reciba una indemnización.\nEsta indemnización suele ser el equivalente a la base de 24 mensualidades para calcular la prestación durante la incapacidad laboral. Dicho tiempo de incapacidad permanente únicamente es compatible con la profesión habitual del trabajador, porque dicha incapacidad presenta una disminución en el rendimiento de la persona trabajadora en su puesto de trabajo.\nPodemos decir que, dentro de los diferentes niveles o grados de incapacidad permanente, la incapacidad permanente parcial es concedida cuando hay limitaciones o secuelas que llegan a afectar el rendimiento sin impedir la realización de las tareas fundamentales de su profesional habitual.\n[FAQ] Preguntas frecuentes sobre incapacidad permanente:\nEs la pensión a la que tiene derecho la persona trabajadora en el caso de que una patología o lesión le limite para desarrollar su actividad laboral por sufrir reducciones anatómicas o funcionales graves o incapacitantes.\n¿La concesión de una Incapacidad Permanente lleva asociada un grado de discapacidad?\nA partir del grado de incapacidad total para la profesión habitual se le reconoce a la persona beneficiaria un grado de discapacidad del 33%.\n¿Qué cantidad se cobra cuando una Incapacidad Permanente es concedida?\nLa cuantía de la prestación variará en función de diversos factores: grado de incapacidad que se reconozca y cálculo de la base reguladora, así como si ésta se reconoce derivada de Accidente de Trabajo o Enfermedad Común.\n¿Qué necesito para presentar la solicitud de Incapacidad Permanente?\nDependerá del caso, pero, en general, será necesario el Historial Clínico completo que se adjuntará con la solicitud y se incorporará al expediente administrativo. En base a esta documentación y la inspección visual de la persona beneficiaria, el Equipo de Valoración de Incapacidades determinará el grado de incapacidad.\n¿Qué puedo hacer si me deniegan la Incapacidad Permanente?\nEs algo muy común y ello no significa que la persona beneficiaria no esté incapacitada para el trabajo. Contra la resolución denegatoria se interpondrá una reclamación administrativa previa ante la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Si está es desestimada o no es contestada, se interpone demanda ante el Juzgado de lo Social, e incluso, si la sentencia es desestimatoria, puede interponerse un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia.\n¿Es necesario un perito médico para el proceso de Incapacidad Permanente?\nNo necesitaremos perito médico hasta que la solicitud de Incapacidad Permanente no sea desestimada. Es decir, si no se obtiene la Incapacidad Permanente tras la valoración del Equipo de Valoración de Incapacidades, necesitaremos la opinión de un perito médico para oponerla a la opinión del médico que evalúa la incapacidad para así poder contraponer unos argumentos con los otros.\nAsesoría J.A Urbano: Profesionales expertos en incapacidades laborales\nSomos la Asesoría en Marbella referente en gestión y asesoramiento en materia laboral, fiscal, mercantil y mediación. La dedicación a cada uno de nuestros clientes junto a nuestro amplio conocimiento del tejido empresarial de Marbella, nos ha convertido en una de las asesorías malagueñas más conocidas.\nNos avalan más de 30 años de experiencia y queremos seguir recorriendo este camino juntos, contáctenos sin ningún compromiso; estaremos encantados de escucharle.


El ser humano no es el único animal capaz de emborracharse por los efectos del alcohol | El Mundo al Instante\nEl ser humano no es el único animal capaz de emborracharse por los efectos del alcohol\nEn el verano del 2012 en el noroeste de Inglaterra se detectó un comportamiento anómalo en una población de mirlos (Turdus merula). Estas aves eran incapaces de emprender el vuelo y mantener el equilibrio, motivo por el cual se veían obligadas a mover continuamente sus alas.\nA pesar de todo, muchas de ellas caían al suelo permaneciendo inmóviles durante horas, incapaces de alcanzar la verticalidad, e incluso un considerable porcentaje de los mirlos llegaron a fallecer.\nEl equipo de veterinarios encargados de analizar las causas de este extraño comportamiento descubrió que estas aves paseriformes tenían elevadas concentraciones de etanol en su organismo.\nEn las autopsias que practicaron revelaron que en el estómago había bayas de serval, un fruto que puede ser infectado –como había sido el caso- por una levadura fermentadora de los azúcares de la baya, lo cual se traduce finalmente en la producción de etanol. En otras palabras, la levadura había sido la responsable del botellón colectivo de los mirlos.\nLa culpa es de un neuropéptido\nOtro equipo de investigadores, en este caso de la Universidad de California, comprobó que el macho de la mosca de la fruta (Drosophila melanogaster) ahoga sus penas en alimentos ricos en alcohol cuando es rechazado sexualmente por una hembra no receptiva.\nAdemás, observaron que los machos que conseguían aparearse con mayor frecuencia tenían hasta un 15% menos de apetencia hacia el consumo de alimentos rociados con alcohol. De alguna forma, en estos animales el alcohol se ha convertido en un sustituto del placer sexual.\nAl parecer, la clave de este curioso comportamiento radica en una molécula –neuropéptido F- que se encuentra en el cerebro de las moscas y que según su concentración –alta o baja- favorece una u otra conducta.\nUna de las mayores tentaciones para un elefante\nLas primeras observaciones relacionadas con el consumo etílico de un animal se remontan hasta el siglo XIX y se hicieron en África. El naturalista francés Adulphe Delegorgue observó que los elefantes macho (Loxodonta africana) desarrollaban un comportamiento agresivo después de alimentarse con las frutas de un determinado árbol.\nLa planta en cuestión era el árbol de la marula (Sclerocarya birrea), que crece en las llanuras subecuatoriales africanas en donde tiene que soportar climas muy cálidos y largos periodos de sequía. Su fruto es de color amarillo claro y se llama marula.\nLa fragancia de la fruta es capaz de dispersarse varios kilómetros a la redonda gracias a la brisa y atraer a manadas de elefantes, dispuestos a saciarse con ella, hasta el punto de que se conoce también con el nombre de «árbol del elefante».\nEl fruto es rico en vitaminas –tiene ocho veces más vitamina C que la naranja- y minerales, pero no es esto lo que atrae a los elefantes sino la fermentación del fruto, su carga etílica, la cual les produce un estado de embriaguez tan placentero que les hace repetir.\nPara ser honestos, y en descargo de los paquidermos, el fruto de la marula también gusta a las jirafas, a las cebras y a los monos. Bueno… y a los humanos.\nCon los frutos del árbol de la marula se elabora en Sudáfrica una bebida alcohólica –el licor de Amarula- que se comercializa en todo el mundo y que en su etiqueta aparece representado un elefante, junto con los frutos amarillentos del árbol de la marula.\nEsta bebida, una de las mejores aportaciones africanas al universo de las bebidas espirituosas, se elabora con azúcar, nata y con un fermentado de la pulpa del fruto del árbol de la marula.


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Distribuidor de Vodafone en Les Corts, Barcelona | 2W Data\nDistribuidor de Vodafone en Les Corts, Barcelona, y otras soluciones de telecomunicaciones\nNo busques a otro distribuidor de Vodafone en Les Corts, Barcelona, porque has encontrado a los mejores, a nosotros, 2W Data.\nSolo aquí tendrás a un equipo de expertos en telecomunicaciones que te solventarán todos los trámites para que tu pyme dé el salto online que le faltaba.\nSi quieres que tus empleados naveguen por internet a gran velocidad, que estén siempre conectados y dotados de prácticos teléfonos móviles o cuenten con conexión wifi en todas tus oficinas, recurre a nosotros y quedarás plenamente satisfecho.\nNo en vano nos avala una de las compañías líder en telefonía y podemos aconsejarte las ofertas que mejor se adapten a tus necesidades y las de tu negocio. Descubre los packs que tenemos preparados para ti.\nPerseguimos siempre la calidad en todos nuestros proyectos por lo que te garantizamos siempre una excelencia en nuestras prestaciones. ¡No te arrepentirás de elegirnos!\nConsúltanos presupuesto sin compromiso. Te responderemos en el menor tiempo posible y velaremos siempre por tus intereses.


Ensayos No Destructivos Superficiales en la fabricación de componentes metálicos para el Sector Aeronáutico. Acreditación Nadcap NDT\nCIDETEC SURFACE ENGINEERING – Parque Científico y Tecnológico de Gipuzkoa, Paseo Miramón, 191\nSocios HEGAN: 275€\nEn este curso se abordarán los ensayos no destructivos superficiales más utilizados, Líquidos Penetrantes y Partículas Magnéticas, particularizando en las técnicas y equipos empleados por la industria aeronáutica. La formación incluye una demostración práctica que se llevará a cabo en instalaciones de CIDETEC, acreditadas por NADCAP para la realización de estos ensayos. También se abordarán los requisitos NADCAP para la cualificación del personal, la inspección mediante líquidos penetrantes y la inspección mediante partículas magnéticas.\nJorge Rodríguez, doctor en ciencias químicas por la UPVEHU, es el desarrollador de negocio para la industria aeroespacial de CIDETEC Surface Engineering y ha trabajado en empresas de tratamientos superficiales durante más de 20 años. En los últimos, ha participado en la implementación y certificación de tratamientos NDTs para la industria aeronáutica, siendo Nivel 3 en Líquidos penetrantes, Partículas magnéticas e Inspección Barkhausen y Nivel 2 en Ataque Nital.


Estudiantes chinos, taiwaneses, dejan Hong Kong – Diario La Calle\n13 noviembre, 2019 13 noviembre, 2019 admin\tComentarios desactivados en Estudiantes chinos, taiwaneses, dejan Hong Kong\n(AP) — Estudiantes universitarios de China continental y Taiwán están dejando Hong Kong y los de dos países escandinavos se han ido o han sido llamados a hacerlo, en momentos en que los campus se vuelven el nuevo campo de batalla en las protestas antigubernamentales de cinco meses en el territorio.\nUn terremoto de magnitud 5,7 se ha producido este miércoles frente a las costas de Perú, a las 06:29 GMT, según reporta el Servicio Geológico de Estado Unidos (USGS). El epicentro del sismo se ubicó en el océano Pacífico a una profundidad de 10 kilómetros y a una distancia de cerca de 67 kilómetros de la península de […]\n(AP) — Una senadora resultó con heridas leves luego que un libro bomba explotó dentro de su oficina, dijeron las autoridades mexicanas el jueves. El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que el dispositivo que recibió la legisladora Citlalli Hernández fue una “bomba casera” diseñada para “causar daño”. La procuraduría general está investigando el asunto, […]\n(AP) — Stephen Willeford estaba en su casa en Sutherland Springs, Texas, cuando su hija le dijo que escuchó disparos en la iglesia vecina. Entonces este ex instructor de tiro, de 55 años, inmediatamente tomó su fusil y corrió descalzo hasta la calle para enfrentar al hombre que acababa de matar a 26 feligreses. Willeford […]\nCondenado a 17 años y seis meses de prisión hombre por acto carnal contra niña de 11 años en San Cristóbal


Más de mil jóvenes participan en Rally Ciclístico Sandino Vive\nIncluidos, motivados, agradecidos y muy contentos, fueron algunas de las palabras que expresaron los jóvenes, mujeres, niños y hasta compañeros en sillas de rueda, que protagonizaron esta jornada deportiva, que incluyó un recorrido entre los semáforos del barrio Memorial Sandino hasta la conocida Loma de Tiscapa, lugar donde se erige un espectacular monumento del General de Hombres Libres, Augusto C. Sandino.\nEl agradecimiento era para el Gobierno Sandinista que presiden el comandante Daniel Ortega Saavedra y la compañera Rosario Murillo, coordinadora del Consejo de Comunicación y Ciudadanía, quienes han orientado abrir espacios de fraternidad y unidad para la juventud, principal protagonista de los cambios para el Buen Vivir que promueve el modelo del Poder Ciudadano.\nEn la jornada se compitió en diferentes categorías, como bicicletas BMX, Montañeras, Profesionales y en Sillas de Ruedas, donde un buen número de compañeros con dificultades para caminar sudaron la “gota gorda” para convertirse en protagonistas de estas actividades.\nAl final de la jornada deportiva, a los diferentes ganadores, se les hizo entrega de bicicletas nuevas y certificados de participación. La categoría de sillas de ruedas fue ganada en masculino por el compañero Carlos López, seguido de Aarón Cruz Ruiz y Ricardo Gallegos. Por las mujeres en la misma categoría la triunfadora fue Verónica Rojas y seguida de Zaida Paz.\nAlex Torres, coordinador del MDAA en Managua, manifestó que estos espacios permiten la convivencia de los jóvenes de todos los barrios capitalinos, acciones que se multiplicarán en los municipios del país.\n“Como Juventud Sandinista la misión que nos encomendó el comandante Daniel Ortega Saavedra, es la restitución al derecho al deporte. Aquí no se excluyó a nadie, pueden ver todo tipo de bicicletas. Aquí los chavalos tienen la oportunidad de practicar el ciclismo”, dijo Torres.\n“Esto es bueno porque la juventud se sale de las drogas, anda en buenos caminos y lo mejor es que practicamos deportes y no caminamos en pandilla”, mencionó Allan Arteaga, del barrio Altagracia\nDoña Gregoria López, es una de más de diez mujeres en sillas de ruedas que participaron de la actividad, la cual considera muy importante porque se demuestra el espíritu de inclusión que promueve el Gobierno Sandinista.\n“Me siento motivada y alegre, porque nos están tomando en cuenta”, dijo doña Gregoria, mientras era acompañada por su hija.\n“Nos sentimos incluidos e integrados a la sociedad, porque anteriormente (las políticas anticristianas de los gobiernos neoliberales) no nos incluían y ahora es diferente, por eso le agradecemos al Movimiento Alexis Argüello”, señaló Ricardo José Alemán Abaunza, otro compañero en silla de ruedas.


Wendy's, Ellsworth - Número de Teléfono y Restaurante Opiniones - TripAdvisor\nEstados Unidos Maine (ME) DownEast and Acadia Maine Ellsworth Restaurantes en Ellsworth - Opiniones Wendy's\nN.º 30 de 36 Restaurantes en Ellsworth $\nComida rápida 187 High St, Ellsworth, ME 04605-1713+1 207-667-0928Página web\nMostrar también MapaSatélite Actualizaciones de mapa en pausa. Acerca el mapa para ver la información actualizada. Restablecer zoom Actualizando mapa… Regresar al mapa Resumen 3.5 14 opinionesExcelente21 %Muy bueno37 %Regular28 %Malo7 %Pésimo7 %Horas del restaurante + Agregar las horasTIPOS DE COMIDA Comida rápida PRECIO $CALIFICACIONES ServicioComidaCalidad/precioAmbienteUBICACIÓN 187 High St, Ellsworth, ME 04605-1713Todos los detalles Mejorar este perfil¿Este restaurante es apropiado para niños?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante es una buena opción para almorzar?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante es una buena opción para cenar?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante es una buena opción para el brunch?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante ofrece buenas opciones para vegetarianos?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante es ideal para familias?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante ofrece buenas opciones para las personas que no comen gluten?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante es una buena opción para desayunar?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante ofrece buenas opciones para veganos?Sí No No estoy seguro ¿Este restaurante ofrece comida para llevar?Sí No No estoy seguro ¡Gracias por tu ayuda! 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Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNojaylsutter65Lamoine, Maine313Opinión escrita 11 agosto 2016 Aquí es cómo ir a fondo.Más¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Gracias por tu calificación\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNorabh2o_S4Newnan, Georgia7216Opinión escrita 23 mayo 2016 Típico Wendys¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. 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Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificación\nActualizando la lista... Cerca Restaurantes cercanosMartha's Diner239 opiniones A 0.21 km Airline Brewing Company53 opiniones A 1.15 km Taste Jamaica43 opiniones A 1.05 km Governor's Restaurant & Bakery253 opiniones A 0.48 km Atracciones cercanasDowneast Scenic Railroad70 opiniones A 0.89 km SevenArts Gallery5 opiniones A 1.19 km Rooster Brother Coffee Roasters48 opiniones A 1.33 km Union River Book & Toy Company10 opiniones A 1.24 km Preguntas y respuestasObtén respuestas rápidas del personal y los visitantes anteriores de Wendy's.Nota: Tu pregunta se publicará de manera pública en la página de Preguntas y Respuestas.Verificación: Directrices de publicaciónEnviar\n187 High St, Ellsworth, ME 04605-1713 Ubicación:


El perro que salvó con sus ladridos a su dueño, enfermo de Covid-19 en Madrid | Somos Tetuán\nEl perro que salvó con sus ladridos a su dueño, enfermo de Covid-19 en Madrid\nLos bomberos entraron en su casa por la ventana después de que su desaparición fuera denunciada y que el cócker avisara de que algo no iba bien al otro lado de la puerta\nEdificio de la Avenida de Asturias en el que se produeron los hechos\n1 de febrero de 2021 14:00h\nLa tarde del pasado sábado, 30 de enero, los habitantes del número 39 de la avenida de Asturias dieron la voz de alarma: hacía días que no veían a uno de sus vecinos, que el martes había vuelto a casa después de haber estado ingresado por Covid-19 en el hospital de La Paz. Tampoco respondía a las llamadas al móvil. La alerta por la desaparición llegó a la Policía Municipal de Madrid, que a las 18.40 de la tarde movilizó a los agentes para intentar averiguar dónde podría encontrarse, informan fuentes del cuerpo a Somos Tetuán.\nLos agentes se personaron en esta zona de Tetuán, indagaron por el lugar de residencia del desaparecido y se acercaron a la puerta de su vivienda. Allí empezaron a escuchar unos ladridos procedentes del interior de la casa. Rápidamente consultaron a los vecinos de escalera, que confirmaron que habían visto al sujeto por última vez el pasado jueves, dos días antes de que le perdieran la pista. El perro -un cócker- era de la persona que estaban buscando, y temían que en su interior también estuviera su dueño.\nAl comprobar el historial hospitalario del desaparecido, Policía Municipal pidió la ayuda de Samur y Bomberos, para intentar entrar en la casa ante una causa de urgente necesidad. Los operarios del servicio de extinción de incendios consiguieron entrar a las 21.15 en la vivienda, accediendo por una ventana. Dentro, en el dormitorio, se encontraba el desaparecido, postrado en la cama y “en un estado de semiinconsciencia ”, relata un portavoz del cuerpo.\nPor fortuna y pese al susto, el estado de salud del dueño del perro era bueno, aunque presentaba un cierto aturdimiento, según una primera valoración del Samur. Rápidamente fue atendido y trasladado al cercano hospital de La Paz, donde fue ingresado para vigilar su evolución, aunque su vida no corre peligro.\nEl cócker que facilitó el rescate pasó el sábado y el domingo en el Servicio Veterinario Municipal de Urgencias (Sevemur) del Ayuntamiento de Madrid, donde fue trasladado ante la imposibilidad de que su dueño lo pudiera cuidar mientras se recupera del incidente. “Tiene muy buen carácter y se encontraba bien cuando llegó”, explican a Somos Tetuán fuentes del Sevemur. El animal fue recogido en la mañana del lunes por una vecina, que se encargará de él mientras dure la hospitalización de su amo.\nEl concejal de Chamberí se atrinchera en la destrucción de la pista polideportiva\n“Cantad quien se la sepa, y quien no que mueva la cabeza”: historia de un concierto de 17 horas Guillermo Hormigo\nUna piscina municipal madrileña abre sin dejar secar la pintura y provoca que “los usuarios salgan con los pies azules” Carmen Moraga\nLa Plaza Mayor de Villaverde y la Plaza de Ágata serán reformadas a partir del verano Somos Madrid


Médicos y pacientes sufren las consecuencias de un servicio sanitario desigual | AQUÍ en la Vega Baja\nLos diferentes modelos de gestión sanitaria, en un mismo territorio, generan problemas en la atención de pacientes y la ‘fuga’ de médicos hacia otras comunidades autónomas\n- Escrito el\t04 julio, 2018, 1:46 pm\nEncontrar un médico para los 150 residentes de la Residencia de Mayores de Torrevieja, se ha convertido en una misión casi que imposible, a pesar que el Centro cuenta con dos plazas de médico contempladas en la RPT (Relación de Puestos de Trabajo), una de ellas a tiempo completo y la otra con una jornada del 33%.\nLa Residencia de Mayores lleva sin médico un año y medio\nLa consellera de Servicios Sociales y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, que visitó recientemente Torrevieja, ha reconocido que, efectivamente, hace ya un año y medio que el centro carece de médico y que no encuentran facultativos que quieran cubrir estas plazas.\nLa razón por la que los médicos no quieren ocupar estas plazas responde únicamente a criterios de índole económica. Un facultativo que ocupe esta plaza cobrará menos de 1.500 euros al mes, un salario significativamente inferior al que ganan sus compañeros en cualquier otro centro público sanitario; el personal sanitario y técnico de las residencias de mayores que dependen de la conselleria de Servicios Sociales y el resto de médicos que trabajan en centros sanitarios que dependen de la Conselleria de Sanidad.\nEn su visita a Torrevieja, Oltra no hizo más que ratificar las dos soluciones que resultan obvias para todos. O se equiparan los salarios de los trabajadores con independencia de la Conselleria a la que estén adscritos o los sanitarios pasan todos a depender de Sanidad.\nIdentificados el problema y la solución, ya sólo queda gestionar los trámites administrativos necesarios para que sea efectiva.\n«Las plazas no se cubren por falta de retribución económica» A. Martínez\nDesde el Consejo de Salud de Torrevieja, su presidenta, Ana Martínez, advierte que este no es el único problema de desigualdad que sufren en la zona sanitaria de Torrevieja, tanto los profesionales sanitarios como los pacientes. “En el Hospital de Torrevieja y en el de Ribera Salud se da un caso parecido, ya que uno es de gestión privada y otro pública. Cada uno tiene una forma distinta de gestionar, lo que, sin duda, siempre da lugar a desigualdades que finalmente sufren los pacientes”.\nCada año, al aproximarse los meses vacacionales, los centros sanitarios de los municipios costeros, Torrevieja, Guardamar del Segura y Pilar de la Horadada, planifican un aumento de personal para dar servicio al incremento de población durante el periodo vacacional.\nTal y como ha explicado Martínez “se ofertan unas plazas determinadas para cubrir la mayor demanda de servicios en la zona de Torrevieja y no se cubren. El motivo, tal y como nos lo han trasladado los sindicatos, es por una falta de retribución económica adecuada al servicio que prestan. Finalmente optan por trasladarse al sistema público de Murcia, dada la cercanía entre comunidades autónomas, donde las condiciones laborales y económicas son mejores”.\nPor poner un ejemplo, el año pasado se ofertaron refuerzos de facultativos para la zona de Torrevieja, de cara al verano. De los veinte puestos de trabajo ofertados, sólo se cubrieron diez, que rápidamente se quedaron en ocho, ya que dos de estos médicos solicitaron el traslado a la comunidad murciana.\nAna Martínez señala que este no es problema aislado, ya que se repite año tras año. “Este año se han ofertado dieciocho puestos de trabajo para atender el aumento de población del verano y ya sabemos que como máximo se cubrirán diez”.\nLas consecuencias de esta distinta vara de medir no solamente la sufren el personal sanitario; los pacientes, tanto los que viven aquí todo el año como los desplazados, se enfrentan a un modelo diferente de atención sanitaria, dependiendo del hospital y centro de salud al que estén adscritos.\nRetrasos con los pacientes\nLos médicos de atención primaria “ven como tienen muchos más pacientes que atender como consecuencia del incremento de los que acuden a los centros de salud”. Además, explica la presidenta del Consejo de Salud, que “estos centros no disponen de un médico que sólo se dedique a las urgencias, de manera que tienen que salir de la consulta para atenderlas turnándose entre ellos. Finalmente, los facultativos se enfrentan a jornadas laborales muchos más cargadas y los pacientes sufren los retrasos que esta sobrecarga ocasiona en el normal desarrollo del servicio”.\n«Una sanidad pública universal pasa por revertir el modelo de doble gestión» A. Martínez\nEl problema es que el trabajador sanitario del Hospital Ribera Salud no está sometido a las mismas normas que el que depende de la Conselleria. La solución, para Ana Martínez está clara: “revertir el modelo de doble gestión en los hospitales en los que se implantó y generalizar una Sanidad Pública Universal, gestionada desde el sistema público”.\nAna Martínez, presidenta del Consejo de Salud de Torrevieja\nPuerta de entrada de la Residencia de Mayores de Torrevieja\nBOLETÍN consecuencias desigual MÉDICOS PACIENTES sanitario servicio sufren


La protección de datos en la historia clínica electrónica - Revista Electrónica de Portales Medicos.com\nDesde la aparición de los primeros ordenadores, hacia los años 60, hasta ahora, el registro de los datos sanitarios en sistemas informáticos ha ido aumentando hasta estar implantada la historia digital, en casi todo el Sistema Nacional de Salud. Los datos sanitarios son especialmente sensibles, por lo que hay que extremar su protección. Tanto el soporte en papel como el electrónico tienen sus ventajas y sus peligros, por esto es importante conocer cuáles son para poder potenciar estas ventajas y evitar esos peligros.\nRosario Escobedo Romero. Complejo Hospitalario de Navarra\nSe ha realizado una revisión bibliográfica en Medline a través del motor de búsqueda Pubmed y en páginas de especial importancia para el tema como la página del Ministerio de Sanidad y Política Social y de la Sociedad Española Informática de la Salus (SEIS)\nPalabras clave: Electronic health record, data protection, privacity, confidenciality\nHistoria clínica digital, protección de datos, privacidad, confidencialidad\nTras realizar una búsqueda bibliográfica se ha observado que los riesgos para la protección de datos que conlleva la implantación de la historia clínica electrónica son un tema que preocupa bastante puesto que en muchas de las publicaciones tratan este tema al hablar de este soporte. No son pocas las leyes que amparan la protección de datos y más concretamente, los datos de salud. Incluso la propia constitución española en su artículo 43 ya la defiende. En España, el Ministerio de Sanidad y Política Social tiene en marcha desde hace años la implantación de la historia clínica digital en el Sistema Nacional de Salud (HCDSNS). En los informes que se pueden encontrar en su página web, hay apartados que tratan exclusivamente este tema. También, la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) trata este tema en los informes que realiza periódicamente.\nLos resultados de la búsqueda de literatura han sido agrupados en tres apartados. El primero tratará la implantación de la historia clínica electrónica, el segundo se explican las ventajas para la protección de datos que presenta en comparación con su antecesora la historia clínica tradicional en papel. En tercer lugar, el soporte electrónico, como se ha dicho, conlleva ciertos problemas para la confidencialidad y estos se explican en este tercer apartado; y por último, en cuarto lugar, se explicarán los controles de seguridad que se tienen disponibles en la actualidad.\nIMPLANTACIÓN DE LA HISTORA CLÍNICA ELECTRÓNICA\nLa historia clínica ha existido desde los principios de la medicina. En la época del estilo hipocrático, la historia clínica se basaba en el registro de las vivencias de los pacientes. Entonces, el médico registraba las observaciones que realizaba acerca del curso clínico de los síntomas de la enfermedad. Hasta siglos después, los registros que realizaban los médicos eran principalmente estas observaciones a través de sus sentidos. Con la llegada de los exámenes complementarios, aparecieron diferentes tipos de fuentes que aportaban datos acerca de la enfermedad del paciente .\nFue a finales de los sesenta, cuando comenzó a estructurarse la información de la historia clínica por medio de una lista de problemas: las evoluciones que se iban describiendo eran de cada problema específico. En esos años, con la aparición de los ordenadores, se creó una nueva forma de almacenar, recuperar y visualizar la información del registro médico. La orientación a problemas fue uno de los cambios en la estructura de la historia clínica que fue concebido para posibilitar la informatización .\nEl avance tecnológico ha posibilitado realizar esta transición del soporte tradicional de la historia clínica, el papel, a la informatización de las historias. Los problemas que presentan principalmente las historias clínicas en papel son la accesibilidad, impidiendo la visualización de dos o más profesionales simultáneamente, el retraso en los registros y por supuesto la cantidad de papel utilizado a lo largo del tiempo y por lo tanto su almacenamiento .\nNuevos cambios en la clasificación de tipos de historia\nHistóricamente, los modelos de historia clínica se dividían principalmente en dos: el cronológico y el orientado a problemas. Esto dependía de cómo se ordenara el registro de los datos. La rigidez de las historias clínicas en papel provocaban que la presentación de los datos para su posterior consulta fuera idéntica a cómo fueran recogidos esos datos, sin permitir ninguna modificación posterior .\nLa aplicación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación(TIC) a la historia clínica, hace que los modelos mencionados sean sustituidos por otra forma de diferenciar los tipos de historias. El cocepto de “modelo de historia” queda sustituida, con la informatización de ésta, por: recogida de datos y presentación de datos. La implantación de la historia clínica electrónica es un proceso difícil que condiciona el diseño de la propia historia, debiendo ser tomado en cuenta a la hora de determinar la recogida y la presentación de los datos .\nLa implantación de la historia clínica electrónica en España se puede considerar que está en una fase bastante avanzada. Según el último informe del Ministerio de Sanidad y Política Social sobre la historia clínica digital en el Sistema Nacional de Salud, en todas las Comunidades Autónomas se tienen sistemas de historia clínica electrónica en fase de implantación casi completa en Atención Primaria. En Atención Especializada, este nivel de implantación es un poco inferior, pero no por debajo del que corresponde a otros países desarrollados. Según este informe, estos sistemas incorporan magníficas funcionalidades que aportan efectividad, eficiencia y seguridad al proceso de atención .\nSegún otro informe del Ministerio de Sanidad y Política Social, en cuanto a los resultados del Programa “Sanidad en Línea”: el 98% de los centros de salud del SNS disponen de un sistema de historia clínica electrónica y el 70% de los hospitales del SNS cuentan con un sistema de información que incorpora