Lenovo Ideapad 320-15IKBN - Portátil de 15.6" HD (Intel Core i5 7ª Generación, 8 GB RAM, 256 GB de SSD, Windows 10), plata- teclado QWERTY español: Amazon.es: Informática\nDe 2ª mano: 6 desde EUR 630,11\nNombre de estilo: i5-7200U | 8GB | 256 SSD\ni3 | 8GB | 1TB HDD\ni5-7200U | 8GB | 256 SSD\nDe 2ª mano desde EUR 630,11\ni5-8250U | 1TB HDD\ni7-8550U| 256G SSD\nPantalla 15.6" HD (1366x768 pixels)\nSomier multiláminas con reguladores lumbares-105x190cm-PATAS 32CM (4 patas incluidas)\nHP 15-bs512ns - Ordenador portátil de 15.6" HD (Intel Core i5-7200U, 8 GB de RAM, SSD de 256 GB, Intel HD Graphics\n1 oferta desde EUR 800,52\nLenovo Ideapad 320-15IKBN - Ordenador portátil de 15.6" HD (Intel Core I7-7500U(H), RAM de 8 GB, HDD de 1 TB,\n2 ofertas desde EUR 628,64\nEste producto Lenovo Ideapad 320-15IKBN - Portátil de 15.6" HD (Intel Core i5 7ª Generación, 8 GB RAM, 256 GB de SSD, Windows 10), plata- teclado QWERTY español\n4 de 5 estrellas (48) 1 de 5 estrellas (1) 3 de 5 estrellas (35) 3 de 5 estrellas (15) 4 de 5 estrellas (14) 4 de 5 estrellas (24)\nDesde EUR 630,11 EUR 429,00 EUR 529,99 EUR 745,22 EUR 679,99 EUR 799,00\nDisponible a través de estos vendedores Amazon.es Amazon.es Amazon.es Amazon.es ie3 informática\n2 x USB 3.0, 1 x USB C SATA SATA HDMI, Bluetooth HDMI Bluetooth 4.1, WI-Fi\n— Core i3 Core i3 Core i7 Core i5 Core i5\n2,5 GHz 2 GHz 2 GHz 2,7 GHz 2,3 GHz 2,5 GHz\n15,6 pulgadas 15,6 pulgadas 15,6 pulgadas 15,6 pulgadas 13 pulgadas 15,6 pulgadas\n— LCD / LED SVA LED IPS LED —\n— Notebook Notebook Notebook Notebook —\nIntel AMD Intel Nvidia — Nvidia\nIntel HD Graphics 62 AMD Radeon R5 M430 Intel HD 520 NVIDIA GeForce 920M intel_hd_graphics_520 Nvidia GeForce GTX 1050\n— HDD HDD HDD SDD HDD\n256 GB 500 GB 1.000 GB 1.000 GB — 1 TB\n2,2 kg 1,7 kg 2,1 kg 2 kg 1,6 kg 2,4 kg\nqwerty_espanol QWERTY (Spanish keyboard) qwerty_espanol Teclado con layout español (QWERTY) Teclado con layout español (QWERTY) qwerty_espanol\n1366 x 768 1366 x 768 1366 x 768 pixels 1366 x 768 1920 x 1080 1920 x 1080\n— Wifi , Ethernet cableada Wifi, Ethernet cableada, Bluetooth Wifi , Ethernet cableada Wifi , Bluetooth —\nWindows 10 Home (64 bit) Windows 10 Home Windows 10 Home Windows 10 Windows 10 Home DOS\n— Ninguno no Supermulti No aplica —\nIntel Core i7 Intel Core i3 Intel Core i3 Intel Core i7 Intel Core i5 Intel Core i5\n— 801.11 AC 802.11 A/C 801.11 AC 802.11 A/C 801.11 AC\nSeries Ideapad 320-15IKBN\nDimensiones del producto 26 x 22,9 x 37,8 cm\nNúmero de modelo del producto 80XL03T7SP\nDescripción de la tarjeta gráfica Intel HD Graphics 62\nClasificación en los más vendidos de Amazon nº4.474 en Informática (Ver los 100 más vendidos)\nn.° 116 en Informática > Portátiles\nrápido batería friday black relación peor procesador oferta gráfica compré diseño resolución así ofimática memoria aceptable calidad-precio dvd días decente\n4,0 de 5 estrellasBuen portatil para un uso domestico\nEstilo: i5-7200U | 8GB | 256 SSD|Compra verificada\nTiene grandes prestaciones tanto para el uso de ofimática así como navegar, y el hecho de que tenga un disco duro solido genera una gran velocidad de acción. Eso si, no tiene una gran memoria debido a los precios de estos discos duros en la actualidad lógicamente. Tiene una buena pantalla y muy poco peso, lo que lo hace muy manejable. Para que fuera perfecto tendría que tener una disquetera DVD.\n5,0 de 5 estrellasBuenísima relación de calidad y precio\nSe trata de un clásico ordenador portatil "de sobremesa", con sus 15'6 pulgadas que restan esa movilidad, pero que gracias a su ligereza, puedes mover sin problema.\nEn relación al ordenador en si, visualmente es muy chulo, así como su teclado y touchpad. En este caso, claramente el touchpad no es en si para un uso muy profesional, pero es muy cómodo de uso y tacto. Las teclas del teclado están muy bien, restando tamaño a los enter, supr... en ganancia del teclado numérico que lleva.\nUna vez encendido, nos damos cuenta de que en si es lo que buscamos. Un ordenador para un uso doméstico, con un SSD que es una gozada en su rapidez y silencio, y que tras 10 minutos de arranque y actualizaciones instaladas, tenemos el equipo preparado para su uso.\nEn estos dos días que llevo con el, poco malo puedo decir y mucho bueno. Indicar que el modelo que he adquirido (8Gb RAM, 256 Gb SSD, con el i5-7200) NO lleva unidad óptica de DVD, pero si que es instalable.\nUna buena compra, sin duda alguna\n4,0 de 5 estrellasBueno en función del uso\nBueno en función del uso, Como digo, porque es un ordenador destinado a trabajar con el paquete office, poder ver vídeos etc., y no hay que pedirle demasiadas virguerias, Pero con el procesador que tiene valor suficiente mente rápido, la pantalla es grande y se ve muy bien, y no le pongo la quinta estrella simplemente porque de noche no tiene iluminación ninguna en las teclas (antes tenía un Mac y en eso me gustaba mucho)\n5,0 de 5 estrellasUna acertada elección\nPlano, plateado y muy acorde con lo que buscaba. Lleva sistema operativo Windows 10. Cortana, Mi office por 30 días, su disco duro SSD es genial, no hace ruido y se carga enseguida. No tiene mucha capacidad pero yo trabajo con disco duro externo, por lo que es fantástico, no pesa y fácil de transportar. Estoy muy contenta con el.\nEl PC va muy rápido. Se nota una barbaridad la unidad SSD y para tareas de ofimática, uso de internet, visualización de vídeos o similares va sobrado. Incluso se pueden usar softwares de diseño CAD de forma aceptable siempre que hablemos de cosas pequeñas. Relación calidad-precio imbatible. El único pero es la caja, de plástico, siempre es mejor una carcasa de aluminio pero estas cosas se pagan y no son imprescindibles.\n5,0 de 5 estrellasMuy contenta con la compra de momento\nCompré el i5, 8 GB RAM y 256 GB de SSD. Arranca muy rápido, no se calienta (no necesita base refrigeradora), pesa mucho menos que mi anterior portátil aunque es un par de centímetros más largo.\nLa batería dura menos de lo que dicen y lo que no me gusta es que vienen con un montón de programas preinstalados. Trae Office 2016 instalado con un mes de prueba, después hay que activarlo.\nMe llegó super rápido ¡y en domingo a primera hora de la mañana!\nEstupenda calidad. Funciona a las mil maravillas, la instalación super sencilla, muy bonito estéticamente y va como un tiro. Lo recomiendo sin lugar a dudas. Tengo un MacBook Pro del 2014 y el lenovo para lo que cuesta es una pasada. Donde se nota un poco la diferencia es q el Mac es pantalla de retina y este HD y la durabilidad de la batería.\nMuy contento con este Lenovo. Compré el i5 con 256 Gb SDD. La pantalla se ve muy bien, me parece que se exagera bastante cuando se critica este aspecto. La calidad es más que suficiente. Ligero aunque con un buen tamaño. el punto flojo es la cantidad de puertos USB que tiene el ordenador.\n2,0 de 5 estrellasEl producto parecía defectuoso\nNo lo llegué a utilizar, pues tras la primera inspección visual del producto al desembalarlo, parecía que tenía una deformación severa en una de...Leer más\nPor ahora todo bien, va rapido, es ligero, delgado, las pegas, la bateria dura poco y la pantalla no es fhd pero por su precio no se puede pedir mas, compra recomendada.\n4,0 de 5 estrellasUn ordenador robusto y todo terreno\nPara su uso en el hogar funciona perfectamente y aguanta juegos estándar (no creo que pueda con los los "high end games").Leer más\nNo se si es porque nunca he tenido portátil pero la velocidad y características de este, para el precio que lo compré, es algo espectacular.Leer más\n5,0 de 5 estrellasOrdenador recomendable\nOrdenador muy recomendable. Inicio y apagado rapido con un procesador bastante eficiente.\n1,0 de 5 estrellasCuidadito con Lenovo\nNo voy a decir que los productos de Lenovo sean malos, pero si que encierran peligros muy serios. El principal es su política de repuestos y accesorios.Leer más\n2,0 de 5 estrellasDéficit importante de bateria\nComo prestaciones son más que aceptables, la existencia del SSD es un punto a su favor.\nEl aspecto estético no transmite nada, la pantalla no es nada...Leer más\nEs francamente bonito.Lo compre con oferta y pienso que era un precio competitivo,su precio original no tanto.No es full HD y ese es una carenciasde sus principales\nLo pille en black friday tuve problemas por bloqueo de mi cuenta, al ser producto de amazon pude arreglar los problemas habidos contactando con el centro de ayuda al cliente.Leer más\nEl portátil tiene una muy buena relación calidad-precio, respecto al disco duro mi compra fue sin dudarlo por el SSD..Leer más\n¿Desea descubrir más productos? Visite estas páginas para ver más: memorias ordenador, procesador intel i5


“Go to Market” como estrategia ganadora en tiempos de crisis - Ángel Bonet\n10/09/2010\t/ Impacto social\n“Go to Market” como estrategia ganadora en tiempos de crisis\nDaemon Quest Global Research Center ha completado su investigación trimestral sobre el desarrollo de las estrategias de Go to Market y su implantación en el sector de Gran Consumo.\nEl análisis se focaliza en el proceso de comercialización, relevancia de los canales, clientes y consumidores en el mismo, así como el papel que juega la innovación, la marca y los habilitadores humanos y tecnológicos.\nExiste un consenso en las compañías consultadas en la definición de GTM, siendo esta el “ proceso por el cual las compañías hacen llegar el producto/ servicio de la forma más eficiente al consumidor final”\nPor otra parte, no existe consenso en relación a si el GTM debe condicionar la estrategia de comercialización y distribución de la compañía ( 45%\nde los consultados ) o la estrategia global condiciona la estrategia GTM (65% de los entrevistados)\nEl 90% de las compañías coinciden en que el cliente debe estar en el centro de decisión de la estrategia GTM, pero la mayoría han coincidido en señalar que en sus organizaciones no se disponen de los mecanismos necesario para orientarse al cliente y conocerlo …\n¿ Cómo cambia nuestra estrategia de GTM con los cambios que se producen en el consumidor o comprador?\nParece claro que la velocidad de cambio de los usos o segmentos de consumidores es muy superior al cambio en estrategias de GTM que las compañías\nestán haciendo. Los nuevos segmentos de consumidor, los momentos de consumo y los canales de consumo no están teniendo su adaptación por parte de las compañías que SIMPLEMENTE modifican o hacen más eficientes sus canales tradiconales de GTM.\nCanal Distribución Moderna\nLos fabricantes empiezan a tener pocas palancas de incentivación hacia los consumidores.\nEl poder y la información del shopper, lo tienen los retailers y la eficiencia publicitaria y promocional ya se han demostrado claramente con bajos\nretornos. La crisis y el efecto marcas blancas hacen que este canal esté seriamente afectado y que debamos “entender” cómo hacer cosas diferentes si queremos ganar la doble batalla ( generar preferencia en los shoppers y además ganarnos un hueco en unos lineales cada vez más saturados).\nPor todo ellos el punto de venta, la implantación, el packaging, la información en el lineal y trabajar conjuntamente en planes de desarrollo de la\ncategoría con la información del transaccional del cliente y la información de los estudios de mercado de los fabricantes, se convierten en tareas\nclave para conseguir que las categorías no se reduzcan en valor. Sólo el 20% de las compañías hacen planes promocionales POR SEGMENTO\nDE CONSUMIDOR en un retailer y un 95% NO TIENEN VISIBILIDAD O AUTONOMIA EN LOS DATOS DE LOS RETAILERS.\nLa figura del Shopper y los planes de clientes conjuntos con los retailers sólo un 10% de las compañías.\nCanal Distribución Horeca\nLas compañías cuya ventaja competitiva residía en llegar al mercado de forma directa están pasando por un momento de búsqueda de eficiencia, optimización de la red, ( reduciendo el coste de parada o maximizando el valor de lo entregado ( más productos ).\nEste mercado está sufriendo un fuerte retroceso ( acompañado por temas regulatorios como el tabaco) 14% año 2009 y una previsón de retroceso\ndel 10% en el 2010. Y pasa por una concentración que está obligando a las compañías a separar dentro del canal dos organizaciones Horeca organizada y Horeca convencional .\nLas compañías que atacan el mercado con distribuidores externos están en un proceso de racionalización, concentracioon de distribuidores o mayoristas e intentan generar partnerships ( económicos o de marketing y comerciales ) para conseguir más penetración y eficiencia .\nEmpiezan a emerger ciertos canales importantes como el impulso donde las compañías están poniendo el foco ( Gasolineras, consumo on the go)\ndonde el precio no es la variable clave y sí el availability (disponibilidad) y el formato . Aunque el tamanaño de la oportunidad no es muy grande el 70% de las compañías ya tienen planes específicos en este canal que presenta bastantes oportunidades.16\nEn el siguiente bloque establecemos las principales perspectivas sobre hacia dónde va el mercado:\n1.- CONSUMIDOR: Se empieza a tratar y segmentar a los consumidores por momentos de consumo y este aspecto radica que en\nfunción del canal las tendencias sean sustancialemente diferentes.\n2.- CADENA DE VALOR: Replanteamiento de la aportación de valor para el consumidor de determinadas partes de la cadena de GTM\nque restan margen y no aportan valor al cliente. Plataformas conjuntas a las salidas de las ciudades ( Leon o Irlanda )\n3.- NUEVAS TECNOLOGÍAS: deben permitir ceder margen al consumidor y restarlo al canal ( pedidos por televisión , autopedidos…..)\n4.- ALIANZAS ESTRATÉGICAS: que ayuden a “conocer” al consumidor y permitan un GTM más eficiente aumentando el ticket medio\npor acto de compra ( reduciendo el coste de parada ) y eficienciando la fuerza de los equipos comerciales.\n5.- INNOBIQUITY: innovar en presencia de nuevos canales adaptados a los nuevos segmentos o a las nuevas tendencias ,usos o momentos de consumo de los clientes.\n6.- ARQUITECTURA CANALES: reajustar los canales y disponer de un modelo global de equidad comercial para todos los canales.\n7.- ON LINE u OTROS MEDIOS: cómo llegar al consumidor de forma directa y con una propuesta de valor relevante … puede ser a través del canal on line?? De forma conjunta Alice.com\n8.- MARCA vs. RETAIL: Las marcas harán tiendas??? Y los retails harán marcas???\n9.- PLAN DE CLIENTES POR CANAL/SEGMENTO 23\nSurfea el tsunami tecnológico\nSomos lo que comemos: #veggie #sin #bio


Diversión y sudor, en el cierre de curso de verano - Grupo SIPSE\nEstudiantes de primaria realizan una macroclase de ejercicio. (Milenio Novedades)\n2 ago. 2013 07:35 am\nTIZIMÍN, Yuc.- En un ambiente de fiesta y con la presencia de los pequeños participantes, quienes realizaron exhibiciones deportivas y demostración de manualidades, el Centro Regional de Tizimín llevó a cabo la ceremonia de clausura del programa recreativo “Bienestar en Vacaciones”.\nMaría Díaz Góngora, alcaldesa de Tizimín, acompañó a Juan Sosa Puerto, director del Instituto del Deporte de Yucatán (IDEY), para finalizar oficialmente las actividades que reunieron a niños de 6 a 13 años, durante tres semanas, y que resultó un éxito por la integración que tuvieron estos jóvenes y la captación que se efectuó.\nSe informó que alrededor de 720 niños tomaron parte en el programa vacacional que se llevó a cabo en el Centro Regional.\nLos participantes se divirtieron y compartieron grandes momentos, mientras que aprendían a través de las enseñanzas de los instructores, quienes por su parte tuvieron una gran experiencia luego de convivir con los pequeños.


maquinaria y maquinaria para la mineriacutea planta artificial\n19 Ene 2018 ... ¿Qué tipos de minería a cielo abierto existen? ... Para que una mina a cielo abierto pueda ser llevada a cabo, es precisa la excavación (mediante maquinaria o explosivos) de los terrenos ... No precisa de iluminación artificial y permite el uso de explosivos de ... Esto es absorbido por animales y plantas.\nEn general para equipos principales de minas y plantas, sistemas de monitoreo basado ... en línea, visión artificial para medición en línea de granulometría en correas y ... tele operación y robotización de vehículos y maquinaria minera móvil.\nmina y una planta de beneficio?, ¿qué tipo de profesionistas trabajan en la minería?, la ..... mientas y maquinaria f abricadas con productos que se extraen de...\n8 May 2018 ... Le puede interesar: Mejor rentar que ser dueño de maquinaria ... inteligencia artificial y otras tecnologías, comentó Fernando Oliveira, director de la ... y aceites en plantas de tratamiento de agua servida y procesos mineros.\n7 Abr 2015 ... provea al Técnico Minero de una vasta cultura técnica, que le permita tomar ... En el arranque mediante maquinaria la operaciones de arranque y carga pueden ... sostenimiento artificial; permite utilizar explosivos de cualquier tipo y las .... a) Stock de regulación entre mina y planta de proceso del mineras.\nEl método de explotación por minería a cielo abierto ... tamaño de la explotación, tanto en planta como en .... La maquinaria que se utiliza depende del volumen de reservas extraíbles ..... Productos naturales o artificiales que se usan para la.\nIngenieria, diseño y fabricación de maquinaria Calaf Industrial\nINGENIERIA, DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MAQUINARIA Calaf Industrial es su oficina ... Fabricación equipos de visión artificial ... Obra pública y minería...\nMaquinaria Accionada Mediante Combustible. 48 .... Minera, tales como minas, plantas de tratamiento, fundiciones, refinerías, maestranzas, ... la construcción; tampoco se consideran faenas mineras las salinas artificiales formadas en las.\nexplotaciones, de modo que la maquinaria pueda alcanzar la plena ... de unos equipos normales de producción. Una decisión ... prepara una planta abriendo una red de galerías que delimitan en la ...... stoping). Con sostenimiento artificial.\nServirá, además, para enmarcar al Sistema de Información Minera Colombiano,. SIMCO ... retiro de los equipos mineros, la disposición de ... Desgaste de brocas y equipos de ... Cualquier sustancia, natural o artificial, que ..... introducidas a una determinada planta de ...... manuales sin ninguna ayuda de maquinaria o.\nPrev:minerales equipo minero de tanque de agitacioacuten del tanque de agitacioacutenNext:alta pureza beneficio de siacutelice\nchina exposicioacuten de maquinaria minera\nla mineriacutea subterraacutenea sin caminos maquinaria\nmaquinaria y equipo de mineriacutea trabajadores ming coacutemo a\nfx350 separador hidrocicloacuten maquinaria para la mineriacutea en venta\nmaquinaria para la mineriacutea en ciudad del cabo\nmaacutequina de explotacioacuten minera impacto maquinaria minera serie hc\nhidro maquinaria de la planta de energiacutea\niquestcuaacutento cuesta la maquinaria de la planta de cantera\nempresas de mineral de maquinaria de mineriacutea\nde doble viga equipo de manipulacioacuten de la maquinaria de la gruacutea magneacutetica\nmaquinaria para la mineriacutea de oro venta de maquinaria minera de oro a pequentildea escala\nmaquinaria de llenado del molino de bolas en huacutemedo\nriacuteo minero planta minera riacuteo maquinaria\ngrandes piezas de maquinaria de mineriacutea capacidad


Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 20/1/2020 | Dateas.com\nInicio » Diarios y Boletines Oficiales » Córdoba » Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba » 20/01/2020\nBoletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 20/1/2020\nDiputación de Córdoba Anuncio de la Excma. Diputación Provincial de Córdoba por el que se aprueba Precio de Venta al Público del libro "Francisco Toro Luna. Un Maestro y Dramaturgo en la España del Siglo XIX", de Francisco José Rosal Nadales p. 306\nAnuncio del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba por el que se hace público extracto de la Convocatoria de Ayuda Social en la Modalidad de Emergencia Familiar 2020\nAnuncio del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba por el que se hace público extracto de la Convocatoria de Ayuda Social en la Modalidad de Ayuda Económica de Emergencia Social 2020\nAyuntamiento de Espejo Corrección error en el anuncio 4523 del Ilmo. Ayuntamiento de Espejo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, número 242, de 23 diciembre de 2019, por el que se aprueba el expediente y las Bases de la Convocatoria mediante Concurso-Oposición, por promoción interna, de 2 Plazas de Administrativo p. 307\nAyuntamiento de Fuente Obejuna Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento de Fuente Obejuna por el que publica la Modificación de los artículos 18 y 29 del Acuerdo Marco suscrito entre esta Corporación y el Personal Funcionario a su servicio p. 308\nAyuntamiento de Iznájar Anuncio del Ayuntamiento de Iznájar por el que se hace público el Presupuesto General de 2020, Plantilla de Personal, Bases de Ejecución y Plan Estratégico de Subvenciones, aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el 13 de diciembre de 2019\nAyuntamiento de La Rambla Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de La Rambla por el que se hace público el\nNº 12 p.305\nReglamento de Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil de esta Corporación Municipal, aprobado inicialmente por el Pleno, en sesión extraordinaria, celebrada el 30 de octubre de 2019\nJuzgado de lo Social Número 4. Córdoba Procedimiento Despidos/Ceses en general 530/2019: Cédula de Citación para el día 27 de enero de 2020\nMancomunidad de Municipios Los Pedroches. Córdoba Anuncio de la Mancomunidad de Municipios de Los Pedroches por el que se hace público el Presupuesto General para el año 2020\nPatronato Provincial de Turismo. Córdoba Anuncio del Patronato Provincial de Turismo de Córdoba por el que se hace público la Convocatoria del puesto de Gerencia de este Organismo p. 321\nDiputación de Córdoba Núm. 89/2020\nLa Junta de Gobierno Local de la Excma. Diputación Provincial de Córdoba, en sesión celebrada el día 26 de diciembre de 2019\nadoptó, entre otros, acuerdo de aprobación del Precio de Venta al Público del libro que se detalla a continuación, según consta en el borrador del Acta aún pendiente de aprobación y a reserva de los términos que de ésta resultaren:\nFrancisco Toro Luna. Un Maestro y Dramaturgo en la España del Siglo XIX de Francisco José Rosal Nadales\nLo que se hace público para general conocimiento y cumplimiento del artículo 45.1.a de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por tratarse de un acto que tiene por destinatarios a una pluralidad indeterminada de personas.\nCórdoba, a 3 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por el Presidente, Antonio Ruiz Cruz.\nAyuntamiento de Córdoba Núm. 128/2020\nCONVOCATORIA DE AYUDA SOCIAL EN LA MODALIDAD\nDE AYUDA DE EMERGENCIA FAMILIAR 2020.\nBDNS Identif. 491754\nEXTRACTO DEL ACUERDO ADOPTADO POR LA JGL EN\nSESIÓN ORDINARIA CELEBRADA EL DÍA 16 DE DICIEMBRE\nDE 2019 POR EL QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DEL\nPROGRAMA DE AYUDAS ECONÓMICAS FAMILIARES DE\nSERVICIOS SOCIALES PARA EL AÑO 2020.\nDe conformidad con lo previsto en los artículos 18.2 y 20.8 a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:\nhttp www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Primero: Tipología de las ayudas económicas Las ayudas que por esta convocatoria pueden concederse son:\nSegundo: Personas beneficiarias Podrán acceder a estas prestaciones las personas físicas o unidades familiares de convivencia con residencia en el municipio de Córdoba y que reúnan los requisitos que se establecen para este tipo de ayudas.\nTercero: Objeto Es objeto de la presente convocatoria la apertura del procedimiento de concesión de ayudas económicas familiares de la Delegación de Servicios Sociales, mediante el procedimiento de concesión directa, dadas las circunstancias excepcionales que reúnan las personas beneficiarias para acceder a cada tipo de ayu-\nNº 12 p.306\nCuarto: Bases reguladoras Bases reguladoras del Programa de Ayudas Económicas de los Servicios Sociales Municipales.\nBASES DEL PROGRAMA DE AYUDAS ECONÓMICAS DE\nURL: https: //ssm.cordoba.es/ otros-contenidos/m-subvenciones Quinto: Cuantías Los importes destinados para las ayudas son los que se consignan en la aplicación presupuestaria, sin menoscabo de las eventuales modificaciones para el incremento del crédito inicial;\nimportes que son, conforme a las previsiones a la fecha de publicación de esta Convocatoria:\nAyudas económicas familiares 432.600,00 € Z E16 2315 48000\n-Ayudas Económicas Familiares: El importe mensual de este tipo de ayudas supondrán un porcentaje del IPREM que oscila entre el 50 y el 100% de dicho indicador.\nSexto: Plazo de presentación de solicitudes El plazo de presentación de solicitudes se extiende desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020.\nLa solicitud de la ayuda se hará previa concertación de cita en el Centro de Servicios Sociales Comunitarios de su zona de residencia.\nSéptimo: Otros datos De conformidad con las bases de la convocatoria, en las Ayudas Económicas Familiares la concesión de la ayuda estará vinculada inevitablemente a la existencia y aceptación por parte de la familia de un Proyecto de Intervención familiar que contribuya a superar la situación.\nCórdoba, 14 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por la Teniente de Alcalde Delegada de Servicios sociales e Igualdad, Eva María Timoteo Castiel.\nDE AYUDA ECONÓMICA DE EMERGENCIA SOCIAL 2020.\nBDNS Identif. 491750\nDE 2019 POR EL QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE\nAYUDAS ECONÓMICAS DE EMERGENCIA SOCIAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA EL AÑO 2020.\n-Ayudas de emergencia social: Son aquellas prestaciones eco-\nnómicas individualizadas destinadas a paliar contingencias extraordinarias que se puedan presentar a personas o unidades familiares y que deban ser atendidas con inmediatez.\nTercero: Objeto Es objeto de la presente convocatoria la apertura del procedimiento de concesión de ayudas económicas de emergencia social de la Delegación de Servicios Sociales, mediante el procedimiento de concesión directa, dadas las circunstancias excepcionales que reúnan las personas beneficiarias para acceder a este tipo de ayuda.\nURL: https ssm.cordoba.es/ otros-contenidos/m-subvenciones Quinto: Cuantías Los importes destinados para las ayudas son los que se consignan en la aplicación presupuestaria, sin menoscabo de las eventuales modificaciones para el incremento del crédito inicial;\nAyudas de emergencia social 1.317.975,22 € Z E10 2315\nSéptimo: Otros datos De conformidad con las bases de la convocatoria, en las Ayudas de emergencia social, al tener un carácter finalista, únicamente deben destinarse al objeto que motiva su concesión, motivo por el cual por su propia naturaleza son ayudas de pago anticipado, y cuyo gasto deberá ser justificado por la persona beneficiaria mediante factura original o documento de valor probatorio equivalente.\nAyuntamiento de Espejo Núm. 82/2020\nPor Resolución de Alcaldía 2020/00000095 de fecha 13 de enero de 2020 se ha aprobado corrección de error material existente en la Resolución de Alcaldía nº 2019/0000912, de fecha 12\nde diciembre de 2019, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba de fecha 23 de diciembre de 2019, BOP Nº 4523/2019, por la que se aprueba el expediente y las Bases de la convocatoria para la mediante concurso oposición, por Promoción Interna, de 2 plazas de Administrativo, integradas en el Grupo: C; Subgrupo: C1; Escala: Administración General; Subescala:\nSe adjunta resolución de corrección de errores:\nVisto que mediante Resolución de Alcaldía nº 2019/00000912, de fecha 12 de diciembre de 2019, se acordó la aprobación del expediente y las Bases de la convocatoria para la mediante concurso oposición, por Promoción Interna, de 2 plazas de Administrativo, integradas en el Grupo: C; Subgrupo: C1; Escala: Administración General; Subescala: Administrativa.\nVisto que se ha detectado la existencia de error material en dichas bases, concretamente en la Base Sexta, Sistemas de selección, desarrollo del proceso y calificación de las pruebas, apartado B punto tercero 3. Titulación superior a la requerida, dado que no se especifica que la titulación a valorar deberá estar relacionada con el puesto de trabajo al que se accede.\nDe conformidad con lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento de las Administraciones Públicas, en virtud del cual las Administraciones Públicas podrán, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.\nDe conformidad con lo establecido en el artículo 21.1 g de la legislación de Régimen Local vigente, por medio de la presente RESUELVO\nPrimero. Aprobar la corrección del error material existente en la Resolución de Alcaldía nº 2019/0000912, de fecha 12 de diciembre de 2019, por la que se aprueba el expediente y las Bases de la convocatoria para la mediante concurso oposición, por Promoción Interna, de 2 plazas de Administrativo, integradas en el Grupo: C; Subgrupo: C1; Escala: Administración General; Subescala:\nAdministrativa, en la forma indicada a continuación:\nEn la Base Sexta de las bases que rigen la convocatoira, bajo el título Sistemas de selección, desarrollo del proceso y calificación de las pruebas, concretamente en el apartado B punto tercero 3. Titulación superior a la requerida DONDE DICE:\n3. Titulación superior a la requerida Puntuación máxima 0,50\nSe valorará la titulación superior a la requerida en la convocatoria con 0,50 puntos por Licenciatura, grado o equivalente, 0,25\npuntos por Diplomatura o equivalente y 0,10 puntos por Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, distinta a la presentada como requisito.\npuntos por Diplomatura o equivalente y 0,10 puntos por Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, distinta a la presentada como requisito, y relacionada con el puesto de traba-\nNº 12 p.307\nNº 12 p.308\njo al que se accede.\nSegundo. Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Espejo Córdoba www.espejo.es.\nTercero. Dar cuenta de la presente Resolución al Ayuntamiento Pleno en la próxima sesión que celebre.\nDado en Espejo, a 13 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por el Alcalde-Presidente, Florentino Santos Santos.\ntodo caso, dichas ausencia no podrán superar los tres días consecutivos. El descuento en nómina regulado en el apartado anterior no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de los cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. En cualquier caso se exigirá la justificación de la ausencia por enfermedad.\nFuente Obejuna, 16 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa, Silvia Mellado Ruiz.\nAyuntamiento de Iznájar Núm. 127/2020\nPor el Ayuntamiento Pleno en Sesión Ordinaria celebrada con fecha 12 de Diciembre de 2019 se acordó la modificación de los artículos 18 y 29 del Acuerdo Marco Suscrito entre este Excmo.\nAyuntamiento y el Personal Funcionario a su servicio quedando su redacción como a continuación literalmente se transcribe:\n-Modificación de la jornada laboral a 35 horas semanales,"artículo 18 del A.M:\nSe establecerá que la jornada ordinaria de trabajo del personal en 35 horas semanales de promedio, que será objeto de adaptación o concreción en su cómputo anual a través de los correspondientes calendarios.\n-Modificación de los artículos 29 del Acuerdo Marco "Complementos en Caso de Baja".\nLos trabajadores en Activo de este Ayuntamiento percibirán durante las distintas situaciones de baja, que dan lugar a una prestación de Seguridad Social, las siguientes retribuciones:\na Cuando la prestación se derive de accidente de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, percibirán un complemento retributivo que, sumado a la prestación del Régimen General de la Seguridad Social, alcance hasta un máximo del cien por cien de sus retribuciones fijas correspondientes al mes anterior al inicio de la baja.\nb En la incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la cuantía del complemento será la siguiente:\na. Durante los tres primeros días, percibirá con cargo a la Corporación el 100 % de las retribuciones fijas correspondientes al mes anterior a la baja.\nc A partir del cuarto día, será extensiva la mejora prevista para el resto de situaciones anteriores.\nd En todo los caso de situación de IT, el trabajador cobrará al 100% todas las retribuciones que viniera percibiendo al mes anterior al de causarse la baja.\nLos beneficiarios del Complemento previsto en el apartado b anterior deberán someterse a los reconocimientos médicos específicos en los casos que la Corporación considere necesarios a través de la Unidad básica de salud. Dichos reconocimientos se practicarán, cuando concurran causas justificadas, en el domicilio del enfermo. Si el beneficiario del Complemento se negase a pasar dichos reconocimientos o no asistiese a la cita médica, sin la debida justificación, comprobado en su caso por la Unidad básica de salud, se detraerá el citado complemento.\nLa ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, comportará la misma deducción de retribuciones del 50% prevista para los tres primeros días de ausencia por incapacidad temporal. En\nNo habiéndose presentado reclamaciones contra la aprobación inicial del Presupuesto General de 2020, Plantilla de personal, Bases de ejecución del presupuesto y Plan Estratégico de subvenciones, acordada en sesión plenaria de 13 de diciembre de 2019, los citados documentos quedan elevados a definitivos.\nEl presupuesto y los documentos que lo acompañan podrán consultarse durante todo el ejercicio en la sede electrónica del Ayuntamiento de Iznájar.\nEn virtud de lo dispuesto por el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procede a publicarse resumido por capítulos así como la plantilla de personal eventual, funcionario y laboral:\nCAPÍTULO Y DENOMINACIÓN\n2.115.370,64 € 1.-GASTOS DE PERSONAL\n3.-TASAS Y OTROS INGRESOS\n2.-GASTOS CORRIENTES EN BIENES\n289.277,01 € 3.-GASTOS FINANCIEROS\n5.061.660,41€ OPERACIONES CORRIENTES\n6.-ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES\n209.257,56 € 6.-INVERSIONES REALES\n7.-TRANSFERENCIAS DE CAPITAL\n779.571,45€ 7.-TRANSFERENCIAS DE CAPITAL\n988.829,01 € OPERACIONES DE CAPITAL\n10.000,00 € 8.-ACTIVOS FINANCIEROS\n0,00 € 9.-PASIVOS FINANCIEROS\n2.501.060,26€ 4.-TRANSFERENCIAS CORRIENTES\n6.060.489,42€ TOTAL PRESUPUESTO\nGRUPO /TIPO JORNADA\nCONCEJALES EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN PARCIAL\nPEÓN ESPECIALISTA DE LA CONSTRUCCIÓN\nLIMPIADOR / CONSERJE\nPEONES DE SERVICIOS\nAsesor Técnico de obras PERSONAL LABORAL INDEFINIDO NO FIJO\nMONITOR DE ACTIVIDADES RECREATIVAS Y ENTRETENIMIENTO\nCONDUCTOR. OFICIAL DE PRIMERA\nLIMPIADOR EDIFICIOS MUNICIPALES\nLIMPIADOR COLEGIO NUESTRA SRA. DE LA PIEDAD\nLIMPIADOR COLEGIO ALDEAS\nSegún lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra el referido Presupuesto se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha jurisdicción.\nEn Iznájar, a 16 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por el Alcalde Presidente, Lope Ruiz López.\nAyuntamiento de La Rambla Núm. 58/2020\nHabiéndose publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 215, de 12/11/2019, anuncio de la Alcaldía sobre aprobación inicial del Reglamento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil del Excmo. Ayuntamiento de La Rambla Córdoba, por el Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria de fecha 30/10/2019, sin que se hayan presentado reclamaciones o alegaciones durante el período de información pública, se entiende definitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces inicial, debiéndose publicar el texto íntegro del citado Reglamento municipal en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con el artículo 49 de la Ley de Bases de Régimen Local en relación con el artículo 70 de la misma norma, que es el siguiente:\nVOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DE LA RAMBLA\nÍndice de contenido REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN LOCAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DE LA RAMBLA.\n-Primera parte: De la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil Sección 1. Objetivo Artículo 1. Objetivo de la Agrupación.\nSección 2. Organización Artículo 3. Organización y funcionamiento. La organización y funcionamiento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil se regirá por lo establecido en el presente Reglamento, así como por las instrucciones y directrices que, a efectos de coordinación general, puedan dictar las Comisiones Nacionales y\nAutonómica de Protección Civil.\nArtículo 6. Secciones de la Agrupación La Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil se estructurará en 4 Secciones:\nSección de Apoyo Operativo, Sección de Apoyo Sanitario, Sección de Patrulla Verde y Sección de Prevención e Información; a estas secciones se deberán adscribir los Voluntarios en función de su capacidad y preparación.\nSección 3. Ámbito de actuación Articulo 9. Ámbito territorial de actuación.\n-Segunda parte: El voluntariado Sección 1. Disposiciones Generales Articulo 14. Desempeño de actividad.\nSección 2. Acceso a la condición de Voluntario Articulo 17. Acceso a la condición de miembro del Voluntario de Protección Civil.\nSección 3. Suspensión y Extinción Artículo 18. Suspensión y extinción de la condición de miembro del voluntariado de Protección Civil.\nSección 4. Derechos Artículo 19. Derechos del Voluntario.\nSección 5. Obligaciones Articulo 21. Obligaciones del Voluntario.\nSección 6. Reconocimiento de méritos\nNº 12 p.309\n-Tercera parte: Formación de los miembros de la Agrupación Local de Protección Civil Artículo 24. Objetivo y desarrollo de la formación.\n-Cuarta parte: Uniformidad Articulo 27. Distintivo del voluntariado de Protección Civil Artículo 28. Características de la uniformidad Artículo 29. Uso del uniforme.\n-Quinta parte: Del equipamiento Artículo 31. El equipamiento de las Agrupación.\n-Sexta parte: Régimen disciplinario Sección 1. Sanciones Artículo 35. Consideración de las sanciones.\nSección 2. Rescisión y suspensión del vínculo Voluntario/Agrupación Artículo 39. Procedimiento.\n-Disposición Final REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN LOCAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DE LA RAMBLA.\nSegún establece la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local en su artículo 25.2, apartado F, y la Ley 5/2010, de Autonomía Local de Andalucía, en su artículo 9.14 h e i, los municipios tienen atribuidas competencias en materia de Protección Civil facultándoles para la realización de actividades diversas dirigidas a la protección de personas, bienes y medio ambiente en situaciones de emergencia.\nAsimismo el Real Decreto 1378/1985, del 1 de agosto, sobre medidas provisionales para las actuaciones en situaciones de emergencia, en el artículo 3.2. apartado a, en los casos de grave riesgo colectivo, catástrofe o calamidad pública, se atribuyen competencias a los Alcaldes para la adopción de cuantas actuaciones contribuyan a evitar, controlar y reducir los daños causados por las situaciones de emergencia en su término municipal.\nPara articular las oportunidades de colaboración de los ciudadanos, individualmente considerados, con la Protección Civil Mu-\nNº 12 p.310\nnicipal, se hace necesario reglamentar la creación, organización y funcionamiento de una Agrupación de Voluntarios de Protección Civil en este Municipio que, integrados en el esquema organizativo de la planificación y gestión de emergencias de este Ayuntamiento, puedan realizar las tareas de prevención de riesgos e intervención en la protección y socorro en los casos de emergencia que pudieran producirse.\nEn su virtud por acuerdo del Pleno de la Corporación se aprueba el Reglamento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil A.L.V.P.C. de este Municipio que a continuación se transcribe.\nPrimera parte: De la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil Sección 1. Objetivo Artículo 1. Objetivo de la Agrupación La Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil es una organización de carácter humanitario, altruista y de buena vecindad constituida por personas físicas residentes o no en este Municipio. Su finalidad es la participación voluntaria de la ciudadanía en tareas de Protección Civil, realizando funciones de colaboración en labores de prevención, socorro y rehabilitación. Tiene como objetivo configurar una estructura dirigida por la Corporación Municipal, en base a los recursos públicos y a la colaboración de entidades privadas y de los ciudadanos, para el estudio y prevención de situaciones de grave riesgo colectivo, catástrofe o calamidad pública, así como colaborar en la protección y socorro de las personas, los bienes y el medio ambiente cuando dichas situaciones se produzcan.\nArtículo 2. Creación y disolución Corresponde a este Ayuntamiento la adopción del acuerdo de creación de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil, así como, en su caso, el de disolución.\nSección 2. Organización Artículo 3. Organización y funcionamiento La organización y funcionamiento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil se regirá por lo establecido en el presente Reglamento, así como por las instrucciones y directrices que, a efectos de coordinación general, puedan dictar las Comisiones Nacionales y Autonómica de Protección Civil.\nArtículo 4. Dependencia orgánica y funcional La Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil depen-\nde orgánica y funcionalmente del Alcalde como responsable máximo de la Protección Civil Local. Cuando actúe dentro del marco de intervención del Plan Territorial de Emergencias de ámbito superior, Plan Especial o Específico o Plan de Protección Civil de Ámbito Local, dependerá funcionalmente de la persona titular de la Dirección del Plan. La Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil queda encuadrada orgánica y funcionalmente en el Servicio Local de Seguridad o, en su caso, en la unidad local de la que dependan los Servicios de Protección Ciudadana.\nArtículo 5. Dotación Corresponde a la Entidad Local respectiva la dotación de infraestructura y equipamientos necesarios para el desarrollo de las funciones que correspondan a la Agrupación, dicha dotación se realizará en función de la capacidad económica y de inversión de dicha Entidad.\nArtículo 6. Secciones de la Agrupación La Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil se encuadrará en secciones transmisiones, logística, sanidad, intervención y acción social a los cuales se adscribirán los voluntarios en función de su preparación y aptitudes y en grupos de intervención operativa Esta estructura será de carácter flexible ajustándose a los medios humanos, materiales y técnicos disponibles y a lo establecido en los Planes de Emergencia. Intentando que sean cubiertas las distintas secciones por los Voluntarios.\nArtículo 8. Desarrollo del Reglamento Por el Servicio Local de Protección Civil se elaborarán y formularán propuestas para la aprobación de las normas e instrucciones que sean necesarias para desarrollar y aplicar este Reglamento.\nSección 3 Ámbito de actuación Artículo 9. Ámbito territorial de actuación El ámbito de actuación de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil abarca el término municipal de La Rambla.\nArtículo 11. Apoyo operativo En el ámbito del apoyo operativo, la Agrupación desarrollará las siguientes funciones:\na Participación en actuaciones frente a emergencias, según lo establecido en el correspondiente plan activado, especialmente en el plan territorial de emergencia de ámbito local.\nb Colaboración en las tareas de dispositivos logísticos y de acción social en emergencias.\nc Apoyo a los servicios de emergencias profesionales en caso de emergencia o de dispositivos ante situaciones de riesgos previsibles.\nArticulo 12. Prevención Dentro del ámbito de la prevención, las Agrupación desarrollará las siguientes funciones:\na Colaborar en tareas de elaboración, divulgación, mantenimiento e implantación de los planes de Protección Civil de ámbito local y de los planes de autoprotección.\nb Participación en campañas y planes formativos e informativos en materia de Protección Civil.\nArticulo 13. Finalidad En coherencia con su finalidad y organización, las funciones de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil se centrarán en:\na Participación en dispositivos operativos de carácter preventivo.\nb Colaboración en tareas de elaboración, divulgación y mantenimiento de los Planes Especiales o Específicos, Plan de Emergencias Municipal y Planes de Autoprotección corporativa.\nc Participación en campañas y planes formativos e informativos en materia de Protección Civil.\nd Apoyo a los servicios operativos de emergencia rutinarios:\nbomberos, sanitarios, Policía Local, etc.\ne Participación en actuación frente a emergencias, según lo establecido en el correspondiente plan activado.\nf Colaboración en las tareas de dispositivos logísticos y de acción social en emergencias.\ng Colaboración en tareas de telecomunicaciones Segunda parte: El voluntariado Sección 1. Disposiciones Generales Artículo 14. Desempeño de actividad La relación de los miembros de las Agrupaciones con la entidad local de la que éstas dependan, tiene carácter de prestación de servicios gratuita, desinteresada y desprovista de todo carácter laboral o administrativo, por lo que los miembros del voluntariado no reclamarán a dicha entidad local retribución ni premio alguno. No obstante, los gastos de desplazamiento, manutención, alojamiento o cualquier otro que se pudieran ocasionar a los miembros del voluntariado con motivo del desempeño de su actividad, serán a cuenta de la administración o entidad pública para la que se hubiera realizado la actuación y que previamente habrá autorizado, salvo convenio o acuerdo al respecto entre adminis-\nNº 12 p.311\nArtículo 16. Permanencia La permanencia de los Voluntarios al servicio de Protección Civil será gratuita y honorífica, sin derecho a reclamar salario, remuneración o premio, no manteniendo, por tanto, relación alguna de carácter laboral ni administrativo.\nSección 2. Acceso a la condición de Voluntario Articulo 17. Acceso a la condición de miembro del Voluntario de Protección Civil Podrá acceder a la condición de miembro del voluntariado de Protección Civil toda persona física que cumpla los requisitos siguientes:\nSección 3. Suspensión y Extinción Artículo 18. Suspensión y extinción de la condición de miembro del voluntariado de Protección Civil 1. La condición de miembro del voluntariado de Protección Civil se suspenderá:\na Por decisión propia de la persona interesada, previa comunicación a la entidad local de la que dependa la Agrupación, en la que se haga constar el motivo de la misma y su periodo de duración, siempre en los términos que se establezcan en el reglamento de la Agrupación.\nc Como medida cautelar, por decisión de la autoridad responsable, durante la tramitación de un procedimiento sancionador o\nNº 12 p.312\njudicial, según lo previsto en el reglamento de la Agrupación.\nd Por falta de compromiso, motivación o ausencias reiteradas no justificadas.\nb Por decisión propia de la persona interesada, que deberá comunicar a la entidad local a la que pertenezca la Agrupación, en los términos que se establezcan en el reglamento de la misma.\nd Por fallecimiento.\nSección 4 Derechos Artículo 19. Derechos del Voluntario El voluntariado de Protección Civil tiene los derechos de:\na Tener asegurados los riesgos derivados directamente del ejercicio de la actividad propia de la Agrupación, mediante un seguro de accidentes y enfermedad que contemple indemnizaciones por disminución física, incapacidad temporal o permanente, fallecimiento y asistencia médico-farmacéutica, así como con un seguro de responsabilidad civil, para el caso de daños y perjuicios causados a terceros. Las condiciones y cuantías de dichos seguros serán fijadas por la entidad local en términos análogos a los fijados para los empleados públicos locales con funciones similares en el ámbito de la Protección Civil. La modalidad de las correspondientes pólizas de seguro y cuantías de las indemnizaciones serán fijadas por el Pleno del Ayuntamiento a propuesta del Concejal Delegado.\nb Ostentar cargos de responsabilidad en la Agrupación de acuerdo con su preparación, conocimiento y aptitudes profesionales.\nc Usar los emblemas, distintivos y equipos del servicio y los correspondientes a su categoría en todas las actuaciones a las que sean requeridas. A efectos de identificación, en caso de intervención especial, siniestros o calamidades, el uso de los mismos es obligatorio. Igualmente, el Voluntario de P.C. tiene derecho a recibir una acreditación suficiente por parte del Ayuntamiento en el que presta servicio.\nd A ser reintegrado de los gastos de manutención, transporte y alojamiento sufridos en la prestación del servicio debiendo hacer frente a esos gastos la Administración pública de quien dependa la planificación y organización del dispositivo establecido. En cualquier caso esta compensación de los gastos no tendrá carácter de remuneración o salario.\ne A adoptar todas las medidas necesarias para evitar situaciones que conlleven peligros innecesarios para él o para terceros.\nf Los daños y perjuicios que, como consecuencia del trabajo Voluntario, pueda recibir el beneficiario del mismo, así como los terceros, quedarán cubiertos por un seguro de responsabilidad civil. El Ayuntamiento, no obstante, será responsable civil subsidiario, conforme a la legislación vigente, en virtud de su potestad de mando sobre la A.L.V.P.C.\nArtículo 20. Otros derechos El Voluntario de P.C. tiene derecho:\na A ser respetada su libertad, dignidad, intimidad, creencias y orientación sexual, sin que puedan ser tratados con discriminación o menoscabo de sus derechos fundamentales.\nb A obtener toda la información posible sobre el trabajo a realizar c A conocer todos los aspectos referentes a la organización de\nla agrupación a la que pertenece.\nd Solicitar certificados y justificantes sobre los servicios y funciones desarrolladas.\ne Obtener todo el apoyo material de la organización.\nSección 5 Obligaciones Artículo 21. Obligaciones del Voluntario El voluntariado de Protección Civil tiene los deberes establecidos en la normativa de voluntariado de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y además, los deberes de:\nc Adoptar las medidas necesarias que eviten situaciones que conlleven riesgos innecesarios para cualquier persona.\nArtículo 22. Otras obligaciones Todo Voluntario de P.C. se obliga a cumplir estrictamente sus deberes reglamentarios cooperando con su mayor esfuerzo e interés en cualquier misión, ya sea esta de prevención o de socorro, ayuda y rescate de víctimas, evacuación, asistencia, vigilancia y protección de persona, bienes y medio ambiente, con la finalidad de conseguir siempre una actuación diligente, disciplinada y solidaria en estos y en cualquiera otra misión, que dentro de su ámbito funcional, pueda serle encomendada por los mandos correspondientes.\nSección 6. Reconocimiento de méritos Artículo 23. Reconocimiento de méritos Sin perjuicio del carácter altruista y no remunerado que es inherente a toda actividad de voluntariado, se podrán reconocer los méritos del voluntariado y, por tanto, la constatación de los mismos a efectos honoríficos.\nTercera parte: Formación de los miembros de la Agrupación Local de Protección Civil Artículo 24. Objetivo y desarrollo de la formación La formación del voluntariado tiene como objetivo atender a las necesidades reales de la acción voluntaria obteniendo los mayores niveles de eficacia, seguridad y evitación de riesgos.\nArtículo 25. Formación del voluntariado y homologación La formación básica para el voluntariado de Protección Civil tendrá una duración que no será inferior a 45 horas y su conteni-\nNº 12 p.313\ndo curricular contendrá, al menos, las siguientes materias:\nArtículo 26. Actividades formativas El Ayuntamiento podrá programar y ejecutar las actividades formativas que considere oportunas para la plena capacitación de los miembros de la Agrupación de Voluntarios.\nCuarta parte: Uniformidad Artículo 27. Distintivo del voluntariado de Protección Civil El distintivo del voluntariado de Protección Civil contendrá un escudo en el que en la franja blanca de la bandera de Andalucía, se incluirá la inscripción de La Rambla.\nArtículo 28. Características de la uniformidad La uniformidad de los miembros de las Agrupaciones tendrá las siguientes características:\na Atenderá a los colores internacionales de Protección Civil:\nAzul marino y naranja.\nc Se podrá disponer el distintivo del municipio de La Rambla sobre el brazo derecho y sobre el brazo izquierdo el escudo de Andalucía d Todas la prendas superiores dispondrán en la espalda la inscripción Protección Civil y, bajo la misma, la inscripción VOLUNTARIADO, debiendo ser adecuadas a la prenda y fácilmente identificables. El color de la rotulación será azul o naranja, contrario al color del fondo de la inscripción, o de color gris en caso de ser reflectantes.\nArtículo 29. Uso del uniforme Todos los componentes de la A.L.V.P.C. deberán ir debidamente uniformados cuando ejerzan actuaciones en desarrollo de sus funciones.\na Uniformidad de verano:\n-Polo o camiseta de manga corta bicolor en azul marino y na-\nNº 12 p.314\nranja, con reflectantes plateados, debidamente serigrafiados con la leyenda en la espalda Voluntario de Protección Civil, escudo de la Agrupación Local de Protección Civil de La Rambla en el lado izquierdo del pecho.\nb Uniformidad de invierno:\nc Otros: se determinarán en función del servicio a prestar.\nArtículo 30. Carnet acreditativo Será facultad de la Alcaldía proporcionar un carnet acreditativo a cada Voluntario de la Agrupación. Este documento tiene efectos única y exclusivamente de reconocimiento de la condición de Voluntario de Protección Civil, quedando severamente restringido su uso con otros fines.\nQuinta parte: Del equipamiento Artículo 31. El equipamiento de las Agrupación El Ayuntamiento garantizará que:\na La Agrupación de Voluntarios de Protección Civil y sus miembros dispongan del equipamiento necesario para el desarrollo de sus funciones.\nb Los miembros del voluntariado dispongan de una acreditación identificativa de su condición de persona voluntaria.\nArtículo 32. Uso del equipamiento El uso que darán los miembros del voluntariado al equipamiento será adecuado en todo momento, no debiendo hacer uso del mismo fuera de las actuaciones propias de la Agrupación.\nArtículo 33. Vehículos Los automóviles empleados en el servicio de la Agrupación serán de color blanco.\nEl distintivo del voluntariado de Protección Civil se ubicará centrado en el capó y en las puertas delanteras del vehículo. Debajo del distintivo, se dispondrá la inscripción Protección Civil, pudiendo ocupar las puertas laterales delanteras y traseras del vehículo.\nEn la parte frontal del vehículo, dispuesto a la inversa con objeto de poder ser leído desde un espejo retrovisor, se colocará la inscripción Protección Civil. En la parte trasera del vehículo, con objeto de poder ser leído por los vehículos de circulen detrás, se dispondrá las inscripción Protección Civil.\nArtículo 34. Instalaciones 1. A efectos de lo dispuesto en el presente Reglamento, las instalaciones pueden ser fijas o móviles.\n2. En las instalaciones fijas, tales como edificios, locales o sedes, se dispondrá a la entrada cartelería con el distintivo del voluntariado de protección civil. Debajo del distintivo, se ubicará la inscripción AGRUPACIÓN LOCAL DEL VOLUNTARIADO DE\n3. Las instalaciones móviles, tales como hinchables, carpas o tiendas de campaña serán de color naranja o azul. En lugar visible se dispondrá el distintivo del voluntariado de protección civil y la inscripción PROTECCIÓN CIVIL.\nSexta parte: Régimen disciplinario Sección 1. Sanciones Artículo 35. Consideración de las sanciones La sanción será consecuencia de la comisión de una infracción a lo dispuesto en el presente reglamento.\nArtículo 36. Faltas leves Se considera faltas leves:\na El descuido en la conservación y mantenimiento del equipo, material, bienes o documentos que tuviera a su cargo.\nb La desobediencia a los mandos o responsables del servicio cuando ello no revista gravedad y no afecte al servicio que deba ser cumplido.\nc El incumplimiento de los deberes de los Voluntarios de P.C.\nsiempre que no deba ser clasificado como falta grave o muy grave.\nArtículo 37. Faltas graves Se considera faltas graves:\na Negarse al cumplimiento de las misiones que le sean encomendadas sin causa justificada, siempre que las mismas estén contempladas en el presente reglamento y el miembro del Voluntariado cuente con la preparación, condiciones y medios necesarios para su desarrollo.\nb La utilización fuera de los actos propios del servicio de uniformidad, equipo, material y distintivos de la A.L.V.P.C.\nc La negligencia que produzca deterioro o pérdida del equipo, material, bienes o documentos del servicio a su cargo y custodia.\nd La falta de respeto o consideración debida al público, superiores, compañeros o subordinados, siempre que no sea considerado falta muy grave e La acumulación de tres faltas leves.\nArtículo 38. Faltas muy graves Se considera faltas muy graves:\na Dejar de cumplir, sin causa justificada, las exigencias del servicio.\nb Haber sido condenado con sentencia firme por cualquier acto delictivo.\nc Utilizar o exhibir indebidamente las identificaciones del servicio.\nd La agresión física o de palabra a cualquier miembro del servicio o beneficiario del mismo y la desobediencia que afecte a la misión que deba cumplir.\ne Toda actuación que suponga discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.\nf Reclamar cantidades pecuniarias o cualquier tipo de recompensa en especies o contraprestación por la actuación prestada.\ng El negarse a cumplir las sanciones de suspensión que le fueran impuestas.\nh El consumo de alcohol u otro tipo de drogas antes o durante un servicio.\ni El abuso de bebidas alcohólicas, especialmente durante la prestación de sus servicios como Voluntario.\nj El uso de vehículos sin la correspondiente autorización.\nLas faltas muy graves se sancionarán con suspensión de 180\ndías a dos años y, en su caso, con la expulsión de la A.L.V.P.C.\nSección 2. Rescisión y suspensión del vínculo Voluntario/Agrupación Artículo 39. Procedimiento El Voluntario tendrá derecho a un proceso justo y equitativo que garantice al máximo la defensa en caso de sanciones reglamentarias.\nArtículo 40. Causas de suspensión Son causas de la suspensión:\na La baja justificada.\nb La sanción por falta.\na El embarazo.\nb La atención a recién nacidos o hijos menores.\nc El cuidado y atención a personas dependientes.\nd La enfermedad justificada.\ne La realización de estudios o trabajo fuera de la localidad.\nf La declaración de incapacidad, mientras dure la misma.\ng La inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas, según determine la sentencia.\nArtículo 41. Causas de rescisión Son causas de la rescisión:\na La dimisión y renuncias. Cuando las circunstancias hagan que el Voluntario dimita de su cargo, lo comunicará al Coordinador de la Agrupación en el plazo más breve posible.\nb El cese, que se produce como consecuencia de:\nNº 12 p.315\ncopia a la Dirección General de Política Interior de la Junta de Andalucía DISPOSICIÓN FINAL\nc El fallecimiento.\nArtículo 42. Expedición de certificados En todo caso se expedirá, a petición del interesado, certificación en la que consten los servicios prestados en la Agrupación de Voluntarios y causa por la que se acordó la baja, remitiéndose\nNº 12 p.316\nEXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA RAMBLA\nD. ______________________________________________, residente en ________________, con D.N.I nº _________________________, expedido en ________________________ el da ____ de _________, mayor de edad, nacido el ________ de ________________ de_________, con domicilio en, calle _________________________________________________________, nº____, piso______, puerta________ co digo postal ________ y tele fono______________ a V.I.\nQue teniendo conocimiento de la existencia de la Agrupacio n Local de Voluntarios de Proteccio n Civil de este Ayuntamiento en la cual pueden participar los ciudadanos residentes en este municipio o en alguna otra que por razones de operatividad, conocimiento del te rmino, lugar de trabajo o proximidad a su residencia considere oportuno con cara cter altruista, voluntario y de buena vecindad, en las tareas de estudio y prevencio n de situaciones de grave riesgo colectivo, cata strofe o calamidad pu blica, as como colaborar en la proteccio n y socorro de las personas, los bienes y medio ambiente cuando dichas situaciones se produzcan.\nQue conociendo que la Agrupacio n de Voluntarios de Proteccio n Civil queda encuadrada orga nica y funcionalmente dentro de los Servicios de gestio n de las emergencias Municipales que dependen directamente de V.I.\nCon el previo conocimiento y la aceptacio n de lo dispuesto en el Reglamento de la Agrupacio n Local de Voluntarios de Proteccio n Civil de La Rambla.\nSer admitido como voluntario en la Agrupacio n Local de Voluntarios de Proteccio n Civil de este Ayuntamiento.\nNº 12 p.317\nNº 12 p.318\nDon/don a _____________________________________________________, con domicilio en ______________________________________________________ y DNI ______________________, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a Voluntario/a de la Agrupacio n Local de Voluntarios de Proteccio n Civil del Ayuntamiento de La Rambla, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Pu blicas y que no se halla inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pu blicas.\nEn La Rambla Co rdoba a ________ de _________________ de _______.\nAs mismo, se compromete a cumplir este Reglamento, el de la propia Agrupacio n si lo hubiese y toda la normativa en materia de Proteccio n Civil y Voluntariado, as como la de ejecutar las tareas que se le encomienden y las instrucciones que se le impartan por las Autoridades competentes o sus delegados o agentes.\nNº 12 p.319\n____________________________________ y DNI _____________________, no padece enfermedad, ni defecto fsico, psquico\no sensorial que impida ejercer normalmente funciones de Voluntario de\nProteccio n Civil:\nParticipar en dispositivos operativos de cara cter preventivo Colaborar en tareas de elaboracio n, divulgacio n y mantenimiento de los Planes especiales o espec9icos, Plan de Emergencia Municipal y Planes de Autoproteccio n Corporativa Participar en campan as y planes formativos e informativos\nParticipacio n en actuaciones frente a emergencias Colaboracio n en tareas de dispositivos logsticos y de accio n social en emergencias.\nColaboracio n en tareas de telecomunicaciones.\nApoyo a los servicios operativos de emergencia rutinarios\nNº 12 p.320\nMancomunidad de Municipios Los Pedroches Córdoba Núm. 117/2020\nQue habiendo transcurrido el plazo de exposición al público de la aprobación inicial del Presupuesto General de la Mancomunidad de Municipios de Los Pedroches para el 2020, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 240 de 19-122019, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, habiéndose resuelto reclamación y aprobado definitivamente, queda elevado a Definitivo, en los términos que a continuación se detalla:\n0,00 Gastos del Personal\nGastos en bienes 0,00\n2.503,00 Gastos financieros\n0,00 Inversiones reales\n0,00 Activos financieros 0,00 Pasivos financieros 586.995,04\nA PLANTILLA DE PERSONAL, AÑO 2020.\nSecretaría-Intervención de Admón. Local; A1; Nivel 26; 1.\nAcumulación -Personal funcionario administración general:\n---------------------TOTAL PLAZAS FUNCIONARIOS: 1\n-Auxiliar Administrativo: 2.\n-Monitor de Deportes: 2.\n-Personal Limpieza: 1.\n-Técnicos del Programa Orienta: 4 Conforme Programa -Técnico Programa Experiencias Profesionales para el Empleo EPES: 1 Conforme programa.\nConforme a lo dispuesto en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Ad-\nministrativa, en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.\nEn Alcaracejos, a 15 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por el Presidente, Santiago Ruiz García.\nCórdoba Núm. 67/2020\nJuzgado de lo Social Número 4 de Córdoba Procedimiento: Despidos/Ceses en general 530/2019. Negociado PL\nDe: Don Andrés Garrido Cobos Abogado: Don Antonio Marín Marín Contra: Valorizaciones del Genil SL y Óptimos Valorizaciones SL\nDOÑA MARIBEL ESPÍNOLA PULIDO, LETRADA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 4 DE CÓDOBA, HACE SABER:\nQue en virtud de proveído dictado en esta fecha en los autos número 530/2019 se ha acordado citar a Valorizaciones del Genil SL y Optimus Valorizaciones SL, como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el próximo día 27\nde enero de 2020 a las 11:15 h., para asistir a los actos de conciliación y juicio en su caso, que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en Calle Isla Mallorca s/n, Bloque A, Planta 1 CP\n14011 debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.\nY para que sirva de citación a Valorizaciones del Genil SL y Optimus Valorizaciones SL.\nEn Córdoba, a 18 de diciembre de 2019. Firmado electrónicamente por la Letrada de la Administración de Justicia, Maribel Espínola Pulido.\nPatronato Provincial de Turismo Córdoba Núm. 133/2020\nEl Consejo Rector del Patronato Provincial de Turismo, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de enero de 2020, adoptó acuerdo aprobando la Convocatoria del puesto de Gerencia de dicho Organismo. Las características esenciales de la presente convocatoria son las siguientes:\nConvocatoria para provisión de puesto de Gerente del PPTC\nNº 12 p.321\ncon arreglo a lo establecido en artículo 23 de sus Estatutos, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba de 6 junio 2016. La persona designada suscribirá contrato laboral de alta dirección en las condiciones establecidas en el modelo de contrato tipo de personal de alta dirección aprobado por la Diputación Provincial de Córdoba.\n-Gerencia del Patronato Provincial de Turismo.\n-Régimen: alta dirección.\n-Localización del puesto: Avenida Ronda de los Tejares, 32.\nPasaje. Acceso 2 Planta 3, oficina 234, 14001 Córdoba.\n-Retribuciones: la retribución total máxima anual será de 50.568,90 euros.\nLa cantidad estipulada como contraprestación o retribución anteriormente, de conformidad con la Disposición Adicional Duodécima de Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se distribuirá en retribuciones tanto básicas como complementarias; las primeras lo serán en función de las características de la entidad e incluirán la retribución mínima obligatoria asignada a cada responsable. Las retribuciones complementarias comprenderán un complemento de puesto y un complemento variable. El complemento de puesto retribuye las características específicas en las funciones o puestos directivos, y el complemento variable la consecución de unos objetivos previamente establecidos, siendo el porcentaje máximo de este último el 5% de la cuantía máxima estipulada.\n-Dirigir la actividad del organismo, coordinando, impulsando y supervisando el funcionamiento de los distintos servicios, con sujeción a las directrices marcadas por la Presidencia y el Consejo Rector.\n-Proponer al Consejo Rector los objetivos generales para cada ejercicio económico, respondiendo de aquellos a través de la correspondiente Memoria Anual de Gestión.\n-Emitir informe en los expedientes que sean sometidos al Consejo Rector y a la Presidencia, sin perjuicio de aquéllos otros de carácter jurídico, económico o presupuestario que sean preceptivos.\n-Colaborar con la Presidencia en la elaboración del anteproyecto de presupuestos y sus modificaciones.\n-Preparar la Memoria Anual de Gestión, liquidación de los presupuestos y Cuenta General, así como el Inventario de Bienes que anualmente deberá aprobar el Consejo Rector.\n-Colaborar con la Presidencia en la ejecución de los acuerdos y resoluciones adoptados por el Organismo.\n-Asistir a las sesiones del Consejo Rector, con voz y sin voto.\n-Elaborar la propuesta del Plan Anual de Actuación del Patronato.\n-Proponer al Consejo Rector y a la Presidencia del Patronato la dotación de personal necesario para desarrollar sus funciones y cometidos, así como su cese, teniendo el mismo el régimen jurídico laboral.\n-Ostentar la dirección del personal del Patronato, sin perjuicio de la superior jefatura que corresponde a la Presidencia.\n-Proponer las sanciones disciplinarias que procedan, previa instrucción del correspondiente expediente.\n-Elaborar la propuesta de plantilla y relación de puestos de trabajo, en función de las necesidades organizativas del Patronato.\n-Negociar el Convenio Colectivo del personal propio del Patronato, junto al resto de representantes designados.\n-Elaborar el Reglamento Orgánico y Funcional del Patronato.\n-Custodiar los archivos y documentación del Patronato.\nNº 12 p.322\n-Ordenar los pagos que tengan consignación expresa y le sean delegados por el Presidente.\n-Adquirir bienes y/o servicios dentro de los límites fijados por el Consejo Rector.\n-Contratar servicios ajenos que sean autorizados por el Consejo Rector, o en caso de urgencia, por el Presidente.\n-Firmar en unión del Interventor y del Presidente, los talones o cheques, mandamientos de pago, recibos y cuantos otros documentos que generen ingresos o pagos.\n-Los demás que los Órganos de Gobierno le deleguen.\nDe acuerdo con los Estatutos del PPTC la persona titular de la Gerencia deberá ser un funcionario de carrera o personal laboral de las Administraciones Públicas o un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con más de cinco años de ejercicio profesional en el segundo caso.\nEs de aplicación al desempeño de sus funciones la responsabilidad profesional, personal y directa por la gestión desarrollada, así como la sujeción al control y evaluación por el órgano de la Diputación de Córdoba al que esté adscrito el Organismo, y sin perjuicio de los controles establecidos por la normativa reguladora de las Haciendas Locales.\nLos candidatos al puesto de Gerente deberán cumplir los siguientes requisitos:\na Ser un funcionario de carrera o personal laboral de las Administraciones Públicas o un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con más de cinco años de ejercicio profesional en el segundo caso.\nb Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, así como encontrarse en cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.\nc Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.\nd Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.\ne No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.\nLas solicitudes deben dirigirse al Sr. Presidente del PPTC y se presentarán en el Registro General del organismo, Avenida Ronda de los Tejares 32. Pasaje. Acceso 2 Planta 3, oficina 234, 14001 Córdoba, de lunes a viernes, en horario de 9.00 a 14.00\nTambién pueden presentarse en cualquiera de las demás formas previstas en la normativa sobre procedimiento administrativo común.\nEl plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.\nEn el caso de que la solicitud no reúna los requisitos exigidos\nNº 12 p.323\nSe podrá recabar la realización de entrevista sobre los méritos alegados, todo ello con carácter previo al informe-propuesta de nombramiento.\nCorresponderá al Consejo Rector la designación, de acuerdo al artículo 16 de los Estatutos, a propuesta de la Presidencia."\nLo que se hace público para general conocimiento haciendo saber que frente a la presente, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer Recurso de Reposición ante el Consejo Rector del Patronato Provincial de Turismo de Córdoba en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación del presente acto, o interponer directamente el Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación del mismo, todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa así como cualquier otro recurso que se estime conveniente en defensa de sus intereses.\nCórdoba, 15 de enero de 2020. Firmado electrónicamente por el Secretario, Jesús Cobos Climent.\nen las Bases de la convocatoria, se requerirá a los interesados para que en el plazo de diez días hábiles subsanen las faltas o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que si no lo hicieran se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en las términos previstos en la normativa del Procedimiento Administrativo Común.\n6. DOCUMENTOS E INFORMACIONES QUE DEBE ACOMPAÑARSE A LA SOLICITUD\nLas solicitudes deberán acompañarse de la siguiente documentación, en castellano:\na Currículum vitae pormenorizado y toda la documentación que justifique la titulación académica, formación, experiencia y demás méritos alegados. La documentación se presentará inicialmente mediante copia, responsabilizándose la persona solicitante de la veracidad de los datos aportados, sin perjuicio que la persona seleccionada deba presentar los documentos originales antes de la adopción de acuerdo por el Consejo Rector del Organismo.\nb Informe de vida laboral.\nSe atenderá a la competencia profesional y experiencia de conformidad con artículo 23 de los Estatutos y, en general, la capacidad e idoneidad para el puesto que deberán de ser apreciados discrecionalmente por el órgano competente para realizar el nom-\nBoletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 25/9/2020


Dos vidas: la trágica y la extraña La Jornada de Oriente en Internet\nLa cartelera en Puebla de pronto se plagó de películas que llevan algún nombre propio en su título: Ruby, la chica de mis sueños (Ruby Sparks), La vida precoz y breve de Sabina Rivas, La extraña vida de Timothy Green, El fantasma de Madeline O’Malley (The Innkeepers) y hasta El Santos vs. la tetona Mendoza, faltaba más. De entre esas, Ruby... ya fue mencionada en este espacio; aún no he podido ver ...Madeline O’Malley, y la verdad no siento gana alguna de ver esa con los personajes de Jis y Trino. Comentemos, pues, un poco sobre La vida precoz y breve de Sabina Rivas, de Luis Mandoki, y sobre La extraña vida de Timothy Green, de Peter Hedges.\nEn el doloroso rol deSabina Rivas, lo mejor de la película de Mandoki, es la venezolana Greysi Mena, quien entrega un desempeño tan valiente como conmovedor de la joven hondureña que, en la frontera entre México y Guatemala, canta y se prostituye en El Tijuanita –un antro de mala muerte– para conseguir el dinero y los documentos que le permitan llegar a EU para cumplir sus sueños de fama. Pero en su contra están los abusos de los agentes migratorios Burrona y Patrick (Joaquín Cosío y Nick Chinlund, respectivamente), los intereses de su “madame” Doña Lita (Angelina Peláez), el manipuleo del cónsul mexicano en esa frontera (Miguel Flores) y, desde luego, la violencia de la Mara, cuyo nuevo miembro es Yovani (Fernando Moreno), joven con quien Sabina tiene un pasado. En ese entorno si bien los anhelos de la chica apuntan muy al norte, su realidad es en cambio cíclica, recurrente, en un asfixiante círculo vicioso.\nBasada en la novela La Mara, de Rafael Ramírez Heredia, Luis Mandoki ha conseguido un film importante en el que ninguno de sus personajes tiene rango de caricatura, lo que en automático genera una atmósfera angustiante y una sensación de desesperanza. Pareciera a ratos que la película no avanza, pero va en acuerdo con la situación de Sabina, que no despega hacia sus metas por más que hace y se empeña. Así, La vida precoz y breve de Sabina Rivas se sufre conforme se ve, porque la adolescente del título no es sino el símbolo focalizado de lo que viven los migrantes centroamericanos que buscan sortear México para alcanzar el sueño americano. Y en este aspecto la cinta de Mandoki y de Abraham Zabludovsky, su productor, no puede ser sino una lúcida crítica a tomar en cuenta por todos esos QRR’s (quienes resulten responsables), involucrados en la forma que sea. Tal vez la película no dice nada que no supiéramos (o que no se sospechara), pero ello no resta un ápice a la necesidad de decirlo, y de volverlo a decir cuantas veces sea necesario.\nEn cuanto a La extraña vida de Timothy Green, es de los Estudios Disney, lo que garantiza su carácter familiar, pero también altos indicadores de melcocha (aunque esto se haya filmado en la misma casa de Halloween II). Tiene que ver con la aparición –de la nada y sucio de lodo– de un niño llamado Timothy (C.J. Adams) en la casa de una pareja que no puede tener hijos. El misterio de su llegada medio pasa a segundo término cuando la pareja (Jennifer Garner y Joel Edgerton) descubre que de las piernas del niño nacen hojas. Y como la noche previa ambos enterraran en su jardín apuntes de los rasgos que definirían a su hijo en caso de tenerlo, se preguntan: ¿será este pequeño su deseo concedido, idéntico como es a todo lo que anotaron? Lo que sigue en el film es un cuento de hadas –y por ende una fantasía–, que con el sello y la conocida habilidad Disney se hace emocional y muy grato. Sin embargo, en La extraña vida de Timothy Green hay también mucho de anhelos reconocibles, de sentimientos genuinos, de encuentros y pérdidas, que enriquece a la fantasía misma pero además –si cabe– la humaniza. Ya así, con eso, importa menos de dónde llegó (y por qué) un simpático e inteligente chaval llamadoTimothy Green.


La Rioja tierra de vinos y monasterios | HotelesViaje.com\nInicio Escapadas La Rioja tierra de vinos y monasterios\nSeptiembre es el mes de la vendimia, un momento único para visitar la Rioja y conocer más de sus vinos y monasterios. Santo Domingo de la Calzada, los monasterios de Yuso y Suso, el monasterio de Valvanera o el de Santa María la Real en Nájera.\nEn otro artículo te contamos el turismo espiritual en monasterios, hoy hablamos de una ruta preciosa por la Rioja con fotos y vídeos.\nInicio ruta: Logroño – Haro ( con vídeo explicativo)\nMonasterio de Valvanera – Santo Domingo de la Calzada con vídeo\nBriones: Museo del vino\nSan Millán de la Cogolla: Monasterio de Yuso y monasterio de Suso (vídeos)\nNájera: Monasterio de Santa María la Real (vídeo)\nLimita con el País Vasco, con Navarra y Aragón, posee gran patrimonio histórico artístico además de paisajes maravillosos. Monasterios como los de Yuso y Suso son Patrimonio de la humanidad por la Unesco. La Rioja es también la denominación del vino conocido en el mundo entero, por esto es un destino obligado para los amantes del enoturismo. El cultivo del vino llegó a la Rioja hace siglos a través de pueblos como los fenicios y los romanos.\nLa Rioja se divide en tres zonas en todas ellas se cultiva el vino\nZona de Valle con localidades como Nájera, Santo Domingo de la Calzada o Haro\nZona de Sierra con localidades como: Ezcaray y Anguiano\nZona de valle: Logroño\nZona de sierra: Tierra de Cameros\nZona de valle: Alfaro, Calahorra, Arnedo\nZona de Sierra: Cervera\nInicio ruta: Logroño – Haro\nLogroño es la capital de la Rioja y una de las más importantes del Camino de Santiago. Lugares que no te puedes perder, la Catedral de Santa María de la Redonda. La iglesia de San Bartolomé. La calle Portales, el puente de piedra, la casa de las ciencias, las murallas.\nSe puede hacer una ruta de vinos y visitar bodegas como Darien, Olarra, Bodegas Franco Española o bodegas Ontañon.\nLlegada a Haro\nEs la capital de la Rioja Alta una de las mejores zonas para criar vino. Se puede visitar la Basílica de Nuestra Señora de la Vega, la Iglesia de Santo Tomás, el Palacio de los Condes de Haro, el Palacio de Tejada. Se pueden visitar Bodegas en Haro como Carlos Segres, Bodegas Bilbainas, o Bodegas Rioja Santiago.\nMonasterio de Valvanera – Santo Domingo de la Calzada\nEl monasterio de Valvanera está en un lugar precioso rodeado de bosque en la Sierra de la Demanda. El primer Abad del monasterio fue Don Sancho en el siglo 990. Los historiadores creen el monasterio surgió aproximadamente en el último tercio del siglo IX. En el monasterio se alberga la imagen de la patrona de la región encontrado en el siglo X.\nSanto Domingo de la calzada. La población surge hace 900 años buscando ayudar a los peregrinos del Camino de Santiago. El monasterio de la Anunciación de la orden del Cister, se termina en 1620 y merece la pena su visita. Tiene planta de cruz latina y un maravilloso retablo barroco.\nVisita a las Bodegas Dinastía Vivancos y al museo del vino. Un viaje inolvidable por la historia del vino de la Rioja.\nSan Millán de la Cogolla: Monasterio de Yuso y monasterio de Suso\nDeclarados Patrimonio de la Humanidad Unesco. El monasterio de Suso fue fundado por San Millán en el siglo X, posee una amalgama de estilos arquitectónicos desde el visigodo al mozárabe.\nEl monasterio de Yuso fue fundado en 1053 por el Rey García Sánchez III de Navarra. Estaba construido en estilo románico pero en el siglo XVI fue demolido y construido en estilo herreriano.\nNájera: Monasterio de Santa María la Real\nFue la antigua capital del reino de Navarra. El Monasterio de Santa María la Real, es donde reposan muchos de los Reyes de Navarra y fue un importante lugar de paso en el Camino de Santiago. El templo fue terminado en 1052. Dada su historia el monasterio cuenta con distintos estilos desde el románico con influencia mozárabe hasta el barroco.\nAunque el templo original se construye en 1052, el tempo actual se termina en 1453 en estilo gótico florido. Posee bóvedas de crucería y un ábside central. Destacan a puerta de acceso, los panteones reales, el coro, el claustro de los caballeros, la capilla de Dña Mencia Lopez de Haro\nArtículo anteriorcomienza el cobro de R$130 para visitar el Parque Nacional de Fernando de Noronha\nArtículo siguientelos extranjeros podrán comprar tarjetas SIM brasileñas


Se trata de una planta industrial para la elaboración de huevo líquido entero pasteurizado, es decir, el huevo batido y embotellado de uso profesional en obradores de confitería, hostelería y catering.\nMaquinaria de la planta de pasteurización\nLa instalación cuenta con un gran número de máquinas y un alto nivel de automatización. No obstante, se requiere el soporte de dos empleados para el correcto funcionamiento de la misma. De entre toda la maquinaria disponible, cabe destacar:\nRompedora de huevos: se encarga de romper la cáscara y vaciar el contenido del huevo. En esta fase es primordial la tarea de inspección y supervisión visual para asegurar una buena calidad del producto, así como extremar las medidas de higiene del personal.\nHomogeneizador: mediante la aplicación de presión se agitan las células del huevo y se consigue una mezcla perfecta de las micropartículas. Como resultado, se obtiene una textura uniforme del huevo líquido y una consistencia que aumenta la eficacia del tratamiento térmico de pasteurización.\nPasteurización: es el proceso térmico llevado a cabo para garantizar la destrucción de toda bacteria dañina para la salud humana, en este caso la Salmonella. Con el fin de mantener las características funcionales del producto, el tratamiento térmico se realiza en un intervalo estrecho de tiempo y temperatura: 64,5ºC y 6,5 minutos. Para alcanzar esta temperatura se utiliza un intercambiador de calor de placas de acero inoxidable, dentro del cual circula en paralelo una corriente de agua caliente. Una vez realizada la pasteurización, el huevo líquido es enfriado drásticamente a una temperatura de 2ºC para su posterior envasado y almacenamiento.\nUna vez conocidos los elementos más importantes que conforman esta instalación, es fácil hacerse una idea de las etapas que completan el proceso de fabricación de huevo líquido entero pasteurizado, que son: recepción del huevo en cáscara, almacenamiento, cascado, filtración, homogeneización, pasteurización, envasado, almacenaje y traslado.\nEsta planta industrial se inauguró en Granja Rodríguez S.L. en el año 2007 con una puesta en marcha de 512kg de huevo líquido. A día de hoy, con unos años de experiencia en el proceso y con unos precios muy competitivos, operamos entre dos y cuatro días por semana (en función de la demanda). La cantidad de ovoproducto elaborado es de 1500kg por jornada y el tiempo empleado en el proceso, entre las tareas de puesta en marcha, prelavado, producción, envasado y limpieza, trasciende a 6 horas de trabajo para completar el ciclo.


Días de aplomo: VIVIR DEL SISTEMA\nLa viceconsejera de Asistencia Sanitaria madrileña, Patricia Flores, ha preguntado y se pregunta a sí misma: “¿Tiene sentido que un enfermo crónico viva gratis del sistema?” Las palabras lo soportan todo y la retórica tiene recursos para que se usen en el sentido que cada cual prefiera, aunque todo tiene sus límites y el decoro hay muchas cosas que no admite. Estos dirigentes de segunda fila, afanados en hacer méritos frente a sus jefes de filas, obedientes y disciplinados, no se andan con zarandajas y no se cortan en tergiversar cuanto sea menester con tal de justificar ese corte a bisel que está dando el líder del partido, quien a su vez acata las directrices de la Sra. Merkel como si de un sistema piramidal se tratase.\n¿Cómo se puede tener la osadía —cambien mis lectores osadía por otro sinónimo más contundente si les apetece— de decir que los enfermos crónicos viven del sistema, cuando son ellos y el resto de cotizantes a la Seguridad Social quienes nutren sus arcas? ¿Cuándo se enterarán nuestros políticos que son ellos quienes viven de nosotros y no viceversa? Ya son muchos los que hablan y quieren legalizar y disponer de una muerte digna, como si la dignidad la alcanzase una persona siendo apuntillado cuando está en trance de muerte, pero esta pregunta de la viceconsejera no es otra cosa que un salvoconducto para convertirlo en propuesta de ley.\nA las personas se nos miden por la rentabilidad y no como seres irrepetibles y únicos, por eso los jubilados no contamos más que como votantes en vísperas de elecciones. Tanto tienes, tanto vales. Ciertos intereses oscuros quieren privatizar todo como si la privatización fuera un hechizo en sí mismo que todo lo abarata para el Estado. ¿Acaso esa empresa privada viene sin ánimo de lucro? ¿No será que saque beneficio de lo que para la Administración es un pozo sin fondo por mal administrado? Desde luego que sí es el beneficio el norte y meta lógica de toda actividad empresarial; luego esos beneficios tienen que salir de lo inconfesable de la pérdida de calidad y cuantía en el servicio.\nEn la vieja Esparta se despeñaban a los incapacitados porque no servían para la guerra; desde entonces, que tanto ha llovido, son muchas las sociedades que han diezmado a las poblaciones molestas u onerosas. Nos llevamos las manos a la cabeza cuando recordamos el holocausto judío del siglo XX, pero como el hombre siempre está dispuesto a repetir la historia, sobre todo cuando media el dinero, estos devaneos de la política con el sistema sanitario y educativo tiene todas las trazas de volver a reconstruir el trapecio social en la pirámide de donde venimos y a la que, para el gusto de alguno, el pueblo llano no debería nunca escalar. No son los enfermos crónicos los que viven del sistema, sino el sistema el que cronifica a las mentes obtusas y ridículas que nos dirigen.\nElena 4 de marzo de 2013, 0:19\nTremendo, tremendo que tengamos que mantener a esta panda de ineptos. Y encima de mantenerlos hemos de aguantar que nos insulten a la inteligencia.\nPd.- Podría alargar mi comentario, pero mucho me temo que acabaría lanzando sapos y culebras contra todo bicho político.\nEdurne 4 de marzo de 2013, 0:45\nMe uno a tus contundentes palabras y a lo comentado por Elena. Si me soltara la lengua...\nMe dan ganas de borrarme o desapuntarme, como dicen los niños, de esta sociedad!\nUn beso, sin ánimo de lucro!\naris 4 de marzo de 2013, 1:56\nYo mejor no digo nada... soy enferma crónica... y no tengo ningún tipo de ayuda de ninguna clase... de modo que .. mejor me callo..\nsabores compartidos 4 de marzo de 2013, 7:26\nCiertos son tus comentarios querido amigo como cierto es que esta gentuza son los que realmente viven del dinero de los demas.\nDe todas formas desde que existe el dinero el hombre perdió su identidad y los valores.\nLeodegundia 4 de marzo de 2013, 7:59\n¿Y tiene sentido que los políticos que están demostrando que no valen para nada ya que no son capaces de resolver los problemas que tiene el país, cobren unos buenos sueldos y demás complementos a costa de todos los españoles?\nañil 4 de marzo de 2013, 8:41\nApoyo tu postura al cien por cien.\nEmilio Manuel 4 de marzo de 2013, 8:55\nDesgraciadamente hay enfermos crónicos que apoyan esa tesis sin saber lo que dicen ni lo que hacen, de no ser así, que me explique como se puede tener mayoría absoluta en Madrid si no los votan las personas de más edad y entre ellos muchos crónico.\nSpaderman 4 de marzo de 2013, 9:04\nDios. Leyendo estas cosas me hierve la sangre. Panda de ladrones y sanguijelas... Efectivamente, todos se olvidan que deberían trabajar para el pueblo, y no al revés.\nKaty Sánchez 4 de marzo de 2013, 9:06\nYo creo que no se lo ha pensado bien, porque de haberlo hecho no podía haber soltado semejante barbaridad. Nadie vive el sistema. El enfermo ha pagado su seguridad social rigurosamente, solo falta que nos pongan la inyección letal a todos para que seamos menos gravosos.\nPACO HIDALGO 4 de marzo de 2013, 9:28\nNo merece comentarios, Francisco. ¿Tiene sentido mantener esta serie de políticos descerebrados y corruptos, que nos martirizan todos los días con un sinsentido nuevo? Un fuerte abrazo, una vez vuelto a las tareas laborales y blogueras. Saludos.\nPensionista Por Jubilación 4 de marzo de 2013, 11:44\nQue cantidad de gente sin vergüenza alguna hay en este mundo. Y no me refiero por supuesto a los enfermos crónicos "que viven gratis del sistema" sino a los 'sanos' que tienen el alma podrida.\nMarinel 4 de marzo de 2013, 12:06\nYo ya le he puesto otro sinónimo más contundente,pero además y para terminar,porque este ente parlante no se merece ni un segundo más de mi tiempo, la he imaginado con 400 euros o ninguno con la boca cosida,una enfermedad rara o una crónica...\nY me ha encantado hacerlo,oye.\nEs que tengo una mente calenturienta así como esos degenerados tiene la boca.\nPerdona mi irritado y/o excesivo comentario, pero es que me puedennnnn\nCayetano 4 de marzo de 2013, 13:20\nPara enfermos crónicos que viven como la solitaria parasitariamente de este sistema pagado por nuestros impuestos ya tenemos bastantes con estos gestores de lo público que no creen en lo público.\nHasta se dicen cristianos algunos de ellos.\nLa Dame Masquée 4 de marzo de 2013, 13:39\nClaro, claro, el enfermo crónico vive del sistema y encima todos vivimos por encima de nuestras posibilidades, porque aspiramos a lujos como tener un televisor de plasma comprado a plazos o una moto. Y, lo que es más grave, a tener un techo y comer todos los días, ¡Oh, osadía!, cuando deberíamos conformarnos con revolver en la basura, que para eso somos chusma. Si nos lo gastamos todo, no les va a quedar a ellos suficiente que robar!\nO sea, que encima de convertirse en Dios y decidir quién vive y quién muere, se permiten añadir el insulto.Si es que a este paso va a resultar que los enfermos crónicos son unos desconsiderados. Enferman a propósito para desestabilizar el sistema.\nFelipe Tajafuerte 4 de marzo de 2013, 14:35\nPrefiero abstenerme de comentar algo sobre gentuza como esta porque, a pesar de ser lo suficientemente pacífico, me exalto, así que ¡hasta la próxima! Un saludo desde mi mejana\nIsa Ramos 4 de marzo de 2013, 19:38\n¿Tiene sentido que los políticos por ser políticos y cobrar sus buenos sueldos, a los cuatro años puedan retirarse y vivir de una pensión vitalicia?\nNaturalmente que esto si que no tiene sentido, y por ello deben de cambiarse esta ley.\nSinceramente, algunos de ellos son buitres y los buitres son carroñeros.\n¿Cuantos enfermos crónicos han estado cotizando montones de años. Pagan sus impuestos como cualquier hijo de vecino.\nQue nos pongan a todos los enfermos crónicos en una tapia y que nos fusilen a todos. Naturalmente que también a los enfermos crónicos de mentes cavernarias como ella y otros tantos como ella. Da la sensación de que asocian enfermo crónico a parásito. Los enfermos crónicos trabajamos como cualquier persona, es más, si me apuran, nos esforzamos más para que no noten nuestra enfermedad. Ella si que está enferma crónica, pero es de sensibilidad y empatía debe de ser un pedazo de piedra.\nAla, ya me he despachado porque yo soy enferma crónica y me duelen que me traten como a un parásito inactivo que sólo chupa la sangre y vive del cuento.\nAntorelo 4 de marzo de 2013, 19:50\nJosé 4 de marzo de 2013, 19:58\nEste no es un caso único, en el sentido de la desfachatez con que dicen estas “lindezas” con el aplomo y la seguridad que les da la mayoría absoluta. Están haciendo y harán todo lo que puedan para beneficiar a la gran iniciativa privada para eso les han puesto ahí, esta situación solo se arreglara en las urnas, si es que hubiera alternativa, yo lo veo difícil porque son todos iguales ¿o no?\nDiana Ƹ̴Ӂ̴Ʒ 4 de marzo de 2013, 21:30\nHay de todo en esta vida terrenal, ya nada es de asombrar, por eso prefiero volar por los sueños, donde se respira un aire menos contaminado.\nLinda semana, querido Francisco!!! y gracias por celebrar conmigo el día de mi onomástico.\nNómada planetario 5 de marzo de 2013, 0:04\nEl neoliberalismo hace furor entre las filas peperianas. La sanidad privada es un filón para ciertas empresas, por lo tanto les interesa liquidar o debilitar la pública hasta que desaparezca.\nFrancisco Espada 5 de marzo de 2013, 0:54\nMi agradecimiento y mis disculpas a todos por no haber contestado a cada uno de los comentarios. Creo que entre todos ha quedado bien explícito cómo no nos tragamos las ruedas de molinos. He tenido un día muy intenso y no he podido apenas ponerme al ordenador.\nFrancisco Espada 5 de marzo de 2013, 0:55