Atletas se muestran en ranking | Periódico AM | Noticias de Guanajuato, México\nAtletas se muestran en ranking\nLa FMA dio a conocer su clasificación actualizada de 2013 y aparecen bien colocados algunos atletas de Guanajuato Capital; Javier González en primer l\nAtletas de esta capital figuran en el ranking de lo que va de 2013 que dio a conocer la Federación Mexicana de Atletismo. Destaca el primer lugar juvenil que ostenta en los 3 mil metros planos Francisco Javier González Llamas y Azucena Rodríguez como la mejor en los 3 mil con obstáculos de la categoría Sub-23.\nHay otras atletas que aparecen en los primeros planos de las clasificaciones. Evelyn Aimee Acevedo es la segunda mejor atleta del año en México en los 2 mil metros steeplechase en lo que va del año, aunque sólo la han corrido oficialmente atletas juveniles en competencias oficiales de la FMA.\nSólo es superada por la capitalina Ariadna Abigail Rivera, quien le ganó en la pasada Olimpiada Nacional de Baja California, con marca de 7 minutos y 20.98 segundos por los 7:21.64 que registró la joven atleta de esta capital.\nEn 3 mil steeplechase, Azucena Rodríguez mantiene la marca nacional de la categoría Sub-23 que registró en el Mundial Juvenil de Moncton, Canadá en 2010, con 10 minutos y 35.38 segundos.\nEn este año se mantiene como la mejor de esa misma categoría con el 10:43.32 que le valió ganar la medalla de oro en la pasada Olimpiada Nacional en Tijuana. Anel Abúndez aparece en el sitio 35 de esa misma prueba en el 2013, con 11:56.94 que dio en la misma ON-13.\nEn los mil 500 metros planos femenil, se mantiene vigente el récord de Laura Esther Galván, en la categoría de Juvenil Mayor, que impuso en la Olimpiada Nacional de 2010 celebrada en Guadalajara, Jalisco con registro de 4 minutos y 28.12 segundos.\nEn los 3 mil metros planos femenil, Liliana Ojeda Salazar aparece en el sitio 27, con su registro de 10 minutos y 55.49 segundos, que dio en la Olimpiada Nacional de este año en Tijuana, Baja California, donde participó en la categoría Sub-20.\nEn maratón femenil, Jessica Rodríguez Galván tiene uno de los 8 mejores tiempos que se han dado en lo que va del año, con las 2 horas y 46:03 minutos que registró en marzo en el Maratón Lala de Torreón, donde ocupó el sexto lugar.\nEl mejor tiempo en el maratón de las damas en lo que va del año lo dio la tlaxcalteca Madaí Pérez, con las 2:28:59, con su séptimo lugar en el Maratón de Boston, el día de la tragedia, el 15 de abril.\nEn medio maratón femenil, Jessica Rodríguez aparece entre las 35 primeras con la marca de 1 hora y 18:32 minutos que registró en el Medio Maratón de Veracruz que corrió a principios de este año en el puerto.\nEn la rama varonil, en los 2 mil metros planos, donde sólo se registra la categoría Juvenil Sub-16, Francisco Axel Corona tiene el sexto mejor tiempo del año con 5 minutos y 54.94 segundos que registro en la pasada Olimpiada Nacional.


Alimentar el CRM con los datos que la customer data platform pone a disposición | Advice Group\nAlimentar el CRM con los datos que la customer data platform pone a disposición\nCuando hablamos de CRM, pensamos a una tecnología muy conocida y estructurada. Consideremos que, si bien el 62% de las empresas ha agregado esta herramienta a su sistema, solo el 39% la usa de manera estructurada, mientras el 18% aun la está agregando y el 13% la considera poco mas que un proyecto.\nSi bien la adopción de herramientas CRM esté creciendo (casi del 20% en comparación al 2018), los datos de 5° Osservatorio CRM & Marketing Automation 2019” muestran como la falta de consolidación está en la complejidad de gestión interna de las empresas, por falta tanto de recursos humanos como de conocimiento.\nHablando de marketing automation la situación está aun peor, porque el 45% de las empresas italianas no está usando ningún tipo de plataforma y el 21% ni está considerando comprar una. El 34% que ha agregado este tipo de tecnología en su estructura, no aprovecha por completo el potencial, limitándose a manejar el email marketing automático.\nLos datos son y serán el nuevo petróleo de nuestra época y por esta razón las empresas están corriendo para tener la tecnología capaz de analizarlos. El problema que nace hoy es: ¿cómo canalizamos las informaciones y como dirigirlas desde los diferentes puntos de contacto hacia el CRM?\nEs un problema muy sentido sobre todo por los gerentes, conscientes de tener un instrumento potente, pero no saben como alimentarlo con informaciones comportamentales actualizadas y recopiladas a través de los diferentes puntos de contacto.\nEngagement es la palabra clave, y es uno de los desafíos que los gerentes siempre mas seguido tienen que afrontar y está vinculado a la capacidad de enganchar el propio público a través de diferentes instrumentos y a través de varios canales para popular el CRM de datos e informaciones comportamentales actualizados en tiempo real.\nSin considerar que el engagement es solo una de las etapas de la relación, que luego desarrolla en un verdadero recorrido de fidelización, donde la expectativa del consumidor es estar al centro de la atención de la marca para recibir oportunidades personalizadas y coherentes con su perfil.\nEl uso de tecnologías mas flexibles, como las customer data platform, permite enganchar el consumidor de forma continua con un enfoque de fidelización “always-on” y se vuelve también el vinculo entre estas actividades y el CRM empresarial, para enriquecerlo durante el tiempo con informaciones actualizadas.\nLas CDP pueden conectarse fácilmente con los diferentes puntos de contacto de la marca, desde la pagina web hasta los social networks; o también pueden exponer instrumentos propios para facilitar la relación entre marca y consumidor. Pensemos a instrumentos de enganche como concursos, actividades lúdicas o encuestas, pero también a actividades en tienda o en los eventos, donde el publico puede involucrarse con instrumentos de activación rastreables.\nUna vez resueltos los aspectos tecnológicos, encontramos un nuevo obstáculo: las empresas silos. En estos casos, las diferentes áreas no comunican entre ellas, y no entienden que el mismo dato sobre el comportamiento puede ser usato para lograr objetivos diferentes, desde las ventas, hasta la Brand awareness, pasando por el área de investigación y desarrollo.\n¿Cuánto tiempo será necesario para superar este problema cultura? ¿Y quién será la guía de este cambio, el área marketing que se relación con el usuario o el área IT que maneja el dato?


¿Cómo contratar empleados temporales? - InQmatic\n¿Cómo contratar empleados temporales?\nEl personal ocasional es excelente para los pequeños negocios. Existen estrategias que puedes aplicar para contratar y retener a los mejores trabajadores temporales que estén en tu mercado.\nLa contratación de empleados temporales o de temporada puede ser beneficioso para tu negocio, en especial en las estaciones altas. Para empezar, debes tener claro qué es un trabajador temporal: son aquellos que están empleados durante seis meses o menos en el mismo lugar cada año.\nDado que un empleado estacional solo trabaja durante unos meses a la vez, te resultará más fácil contratar a personas que actualmente no están empleadas a tiempo completo.\nLos principales grupos de personas que aglomeran a esta categoría de trabajador son estudiantes de secundaria y universitarios, especialmente aquellos que estudian en un campo relacionado con tu industria o negocio; padres que se quedan en casa, jubilados, profesionales que trabajan en horarios diferentes a los horarios en que los necesitarías (como camareros para cuando necesita contratar para el trabajo diario).\n¿Cómo atraer y retener a personal temporal de alta calidad?\nUno de los principales problemas que enfrentan los propietarios de pequeñas empresas es encontrar trabajadores calificados para llenar las vacantes de empleo. Al publicar ofertas de trabajo, aprovecha tus perfiles de redes sociales (tanto personales como empresariales) tanto como sea posible para correr la voz de que necesitas contratar.\nSi bien ofrecer salarios y beneficios competitivos es una excelente estrategia para comenzar a atraer y retener empleados de calidad (a tiempo parcial o no), puede resultar difícil competir con grandes empresas.\nDebes concentrarte en hacer que tu negocio sea conocido como un gran lugar para trabajar manteniendo contento a su personal actual y alentandolos a dejar comentarios positivos en los sitios de publicación de empleos.\nCuando reclutes, ten en cuenta que puede llevar tiempo encontrar el candidato adecuado para el empleo temporal. Según estudios, elegir el trabajador adecuado puede tomar hasta tres semanas.\nPara retener a tu personal temporal debes analizar cómo puedes disminuir la rotación y motivar a esos empleados estacionales para que trabajen para ti nuevamente la próxima temporada. Esto lo ayudará a disminuir los costos de reclutamiento la próxima temporada.\nPagar un salario atractivo es importante.\nLos empleados a tiempo parcial reciben un salario garantizado por hora o salario semanal. Este debe ser atractivo para que los trabajadores no busquen otras opciones.\nDependiendo de la duración de la temporada, considera ofrecer tiempo libre pagado. Si puede permitírselo. Otorga a tus empleados estacionales un bono de contratación (o fin de temporada).\nNo olvides que incluso las ventajas relativamente más pequeñas pueden ser muy útiles, por ejemplo, ofrecer descuentos para ciertos productos o servicios de tu propio negocio.\nHaga que la programación sea lo más flexible posible, para que sus empleados de temporada puedan trabajar cuando sea mejor para ellos.\nTrata a los empleados ocasionales con respeto. Invítalos a la próxima temporada si fueron buenos trabajadores.\nInQmatic: El Noticiero\nTendencias clave de marketing y cómo adaptarse ante el COVID-19\nAutor: 07/27/2020 | Contenidos Digitales - Contenidos Digitales\nCategorias: Empezar un negocio, Negocios


MUD: Descartamos diálogo con el gobierno sin una auditoría electoral – Avance 24\nInicio / Destacado / MUD: Descartamos diálogo con el gobierno sin una auditoría electoral\nMUD: Descartamos diálogo con el gobierno sin una auditoría electoral\n16 octubre, 2017 Destacado, Política, Venezuela 52 Vistas\nLa tarde de este viernes 16 de octubre , El coordinador político de la Mesa de la Unidad Democrática (MUD), Ángel Oropeza reiteró el desconocimiento por parte de la MUD a los resultados ofrecidos por el Consejo Nacional Electoral (CNE), el domingo 15 de Octubre.\nEl dirigente opositor hizo lectura de un documento marcando la posición de esa organización política respecto a los resultados de las elecciones regionales. “Cambiar este corrupto sistema electoral (…) para cambiar este régimen (…) y volver a la democracia”, detalló Oropeza como uno de los objetivos de la oposición.\n-“Una población electoral 1800000 electores se les obstaculizó votar debido a retrasos por maquinas dañadas”\n– “350 mil ciudadanos afectado por violencia e intimidación en los centro de votación o afuera del mismo”.\n– “90537 votos nulos que debieron ser adjudicados a nuestros candidatos, pero salieron perjudicados por la no sustitución que denunciamos”.\n– “Coacción y chantaje a empleados públicos quienes fueron obligados a votar acompañados con dirigentes del Psuv (….) lo que impidió el voto libre”.\nAnterior ¡ASÍ DE SENCILLO! Henri Falcón admitió su derrota en las regionales\nSiguiente Velásquez: 5.000 votos son clara victoria de la oposición en Bolívar (VIDEO)


Sabes que puedes, pero hay algo en un lugar desconocido que no te permite avanzar.\nLo veremos desde 12 perspectivas.\nVivir la vida cotidiana con armonía desde el ” Si a la vida tal como es”.\nEl proceso parte de ti…tu diriges y eliges el camino, yo solo acompaño.\nToda la sabiduría está en ti, la evolución y sanación pasa por re-conectar con tu maestro interior.\nUn proceso que en cada etapa accederás a nuevos descubrimientos sobre tu naturaleza como Ser Humano.\nLo primero es re-construirse uno mismo y así nuestra resonancia llega lejos y crea y atrae lo Nuevo.\nSi quieres conocerme previamente, te invito a una primera sesión gratuita. Solicítala en el formulario de contacto.\nEn la sesiones te acompaño en tu proceso de crecimiento personal y de conexión con tu Ser Humano en su completitud. Lo primero que hacemos es darte las herramientas para conectar con tu sabiduría y desde ese lugar tu misma llegas a lo que es esencial trabajar para ti.\nLuego te acompaño en la apertura al campo cuántico, donde puedes ver los bloqueos y ver y elegir las mejores posibilidades para tí. Esto te lleva a dar un paso adelante en tu vida. Lo podemos definir como dar un ” salto cuántico”.\nEl trabajo lo realizamos en el Campo Cuántico desde las constelaciones diamantinas que integran la mirada desde 12 perspectivas para llegar a una síntesis que te permite dar un paso en coherencia contigo y con la Unidad.\nTendrás una explicación previa sobre las herramientas.\nLa sesión tiene una duración aproximada de hora y media .


Un tirón de la cola - Libro de Mary Hoffman: reseña, resumen y opiniones\nResumen y sinópsis de Un tirón de la cola de Mary Hoffman\nEsta obra reúne una serie de fábulas en prosa procedentes de tradiciones populares de distintos países: India, Venezuela, Turquía, Nigeria, etc. En todas ellas los personajes son animales que viven habitualmente en las áreas geográficas donde están ambientadas, como chacales, tortugas, zorros, pelícanos, leopardos y caimanes, entre otros; y de la trama siempre se desprende una enseñanza práctica, relacionada la mayoría de las veces con la necesidad de no dejarse engañar por la astucia de quienes quieren sacar provecho de la ingenuidad ajena.\nEl conjunto, mejor escrito que traducido, es variado y ameno, y va acompañado de ilustraciones oportunas y bien realizadas. El apéndice de actividades complementarias, sobre comentario de texto, y el glosario de términos, ayudan a la comprensión de las enseñanzas que encierra cada historia, donde se condenan conductas avariciosas, mentirosas e injustas.\nReseña de Un tirón de la cola\nComentarios y opiniones de Un tirón de la cola


Consejos Comunales - Estudiantes no aceptarán autoridades militares dentro de las universidades\nEstudiantes no aceptarán autoridades militares dentro de las universidades\nEnviado el miércoles, 18 de mayo a las 16:06:58 por coordinador\nfuente: diario el Notitarde, 12 de mayo de 2.005\nProtestaron ayer frente al Rectorado\nValencia, mayo 11 (María Gabriela Valero P./Foto: Jorge Cera).- Bajo la consigna de "No al militarismo en las universidades", un grupo de estudiantes de la Universidad de Carabobo (UC), realizaron en horas de la mañana de este miércoles una protesta frente al Rectorado, como parte de lo que denominan "Jornada de concienciación y agitación" impulsada por el movimiento estudiantil de la Universidad de Carabobo.\nSegún Raphany Piñero, presidente adjunto de la FCU, y miembro del movimiento "Unidad 77", esto se debe a la "intención por parte del gobierno nacional de intervenir mediante el decreto 3.444 las universidades e imponer las autoridades militares dentro de la institución".\nSeñaló que el gobierno pretende una intervención a través del artículo 3.444 el cual está enmarcado en la "nueva realidad educacional del país" y la creación del Ministerio de Educación Superior (MES) que no existía.\nAsimismo, en compañía de diversos representantes de la facultad de educación e ingeniería, planteó que el movimiento estudiantil siempre ha enfrentado las posturas de intervencionismo y privatización en la lucha por el proceso de renovación académica y por espacios de participación democrática. Ante tal situación, hace un llamado a los diversos sectores y gremios universitarios a fin de defender la autonomía de la universidad.\nPágina Generada en: 0.233 segundos 47 llamadas a la base de datos


Venta de molino de carbón en planta de cemento\njlec planta de molino de carbón. molino de carbón en la planta de cemento trituradora de piedra para la ventaMore details http //goo gl/VXr9D2 More About molino de carbón en la planta de cemento Please Visit http //goo gl/VXr9D2 SCMes uno de los mayores fabrica -molino de la planta de energía a carbón- molino de carbón en la planta de energía con\nmolino de carbón en planta de cemento. molino de carbón en la planta de cemento YouTubeMore detailsgooVXr9D2 More About molino de carbón en la planta de cemento Please VisitgooVXr9D2 SCMes uno de los mayores Yeso planta de producción de bloques mncollege puede ser utilizado en la fabricación de cemento y ¡la única planta de\n27-11-2016 · mantenimiento de molinos de plantas de cemento -molino de carbón en la planta de cemento· More About molino de carbón en la planta de cemento Please Visit:googl/VXr9D2 SCMes uno de los mayores fabricantes del mundo Chat Now. Obtenga un presupuesto. 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Funcionamiento de un molino de martillos es ampliamente utilizado en la minería cemento carbón metalurgiaconstrucción de carreteras y e Industries para moler la sal tiza yeso bloques piedra caliza.La trituradora de martillo puede ser utilizado no\nLa compra de las variedades carbón molino en planta de cemento mejor calificadas en Alibaba.com aumenta la productividad en el procesamiento de metales. Estas selecciones de carbón molino en planta de cemento tienen atractivos descuentos.\nplanta de carbón molino de bolasMolino de Bolas En la Planta de Cemento Bolas del molino de bola para la planta Proceso que moldea pouing cuando el temoerature fundido del hierro alcanza C 1500 .molino de carbón en la planta Obtener Precio. Servicio en línea\n[randpic]molino de carbón para la planta de cementoPlantas de cemento - Español. 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La extracción .. molino para recuperar energía y reducir el contenido en azufre del6 Las materias primas con un alto contenido en azufre orgánico o pirita (FeS\nVenta y distribución de maquinaria y complementos para el reciclaje y Biomasa. Ingeniería Básica. Ingeniería de detalle. Instalaciones llave en mano. Integración de maquinaria y equipos. Diseño integral de plantas industriales y tratamiento de la Biomasa. Sinergia para la\n28-08-2019 · Molino de carbón Planta de cemento Molino de carbón Plantas de cemento - egoría de molinos de molienda Se puede realizar una producción de combinación libre de 0 a 2500 mallas. No importa en qué industria se encuentre química energía materiales de construcción o campo metalúrgico AC siempre satisfará todas sus demandas.\nmolinos de masas para pulverizar carbon Molino de carbon en la planta de cementomolinos de masas para pulverizar carbonde carbon en el molino de cemento de laLee mas; venta de molino de masas houstoncountyfd. molinos de masas para pulverizar carbon.\nmolino de carbón en la planta de cemento YouTube Dec 10 2013· molino de carbon de la planta de cemento.o fabricante líder mundial de equipos de trit\nmolino de carbón para el diseño de la planta de cemento. diseno de la planta de molino de bolas en peru. Cabeza del horno adopta el diseño de refrigerador vertical integrar laascensor de cubo cinta transportadora; ØOtros: molino de bolas secadora tipo de bolsa filtro de polvoplanta de cemento planta de cal apagada limón y lima planta.\nSeis meses de garantía en todos los equipos. Asesoría técnica de CIPSA. 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Aporta mayor resistencia que el suelo-cemento debido a la clasificación por tamaños de los áridos el mayor porcentaje de cemento y el aporte de diversos aditivos químicos.\nLM amoladora molino vertical es ampliamente utilizado en la molienda de materiales no inflamables y no explosivos bajo 93 (dureza de Mohs); Series MTM amoladora molino es ampliamente utilizado en la industria de energía eléctrica industria de la metalurgia la industria química la construcción la industria del carbón materiales resistente al fuegoetc; El amoladora molino de bolas es\ntrituradora de rollos de esponja de titanio\ntrituradora de piedra en venta gambia\nvibratoria vibratorio alimentadores ecuador


Tiago Volpi es el primer refuerzo del Toluca para el Apertura 2022 - Radio Anime Teziutlán\nEl guardameta brasileño Tiago Volpi se convirtió en el primer refuerzo de los Diablos Rojos del Toluca para el Apertura 2022 de la Liga MX, apuntó la directiva escarlata en un comunicado.\n“Los Diablos Rojos del Toluca reportaron su primera incorporación en el proceso de transformación para el Apertura 2022. Se trata del portero Tiago Volpi, quien regresa a la Liga MX proveniente del club Sao Paulo de Brasil para unirse al equipo dirigido por Ignacio ‘Nacho‘ Ambriz“, se lee en el comunicado de prensa.\nEl arquero de 31 años de edad ya tiene experiencia en el futbol mexicano, pues militó en los Gallos Blancos del Querétaro etre el 2015 y el 2018, equipo con el que conquistó la Copa MX en 2016 y la SuperCopa MX en 2017, justo antes de ser contratado por el Sao Paulo FC.\nEn su paso por Querétaro, el arquero dio pruebas de su calidad, dejando buen recuerdo en la Liga MX, por lo que ahora en su regreso, llega a Toluca con el reto de pelear la titularidad con Luis García y Gustavo Gutiérrez, con miras a convertirse en referente en un grande del futbol mexicano que, además, históricamente ha contado con grandes arqueros”, subrayó el Toluca.\nVolpi debutó profesionalmente con el E.C. Sao José de Brasil, en 2010 y del 2012 al 2015 jugó para el Figuerense F.C.\nLa entrada Tiago Volpi es el primer refuerzo del Toluca para el Apertura 2022 aparece primero en López-Dóriga Digital.


Sopas saludables: recetas detox para comenzar el año en forma\nLas sopas saludables son una excelente forma de hacer detox para comenzar una dieta saludable. Son preparaciones que ayudan a limpiar tu cuerpo y a mejorar el funcionamiento de tu organismo. En esta oportunidad, el chef Chris Carpentier trae para ti tres recetas especiales para una alimentación saludable. ¡Ya verás que fácil es prepararlas! Tan solo te tomará 35 minutos.\nRecetas detox: sopas saludables, ensalada y batido\nCuidar nuestro cuerpo incluye una alimentación saludable. Echar mano de alternativas e ideas de platos detox ayuda a limpiar nuestro cuerpo de impurezas. Por eso, te traemos estas recetas de sopas saludables, en combinación con ensalada y un rico batido para cualquier día del año.\nEstas preparaciones son tan versátiles que resultan excelentes ideas de almuerzo e incluso para la cena, ¡como tú prefieras!\nSopas saludables en 10 minutos\nEsta es una receta saludable en la que no se cocina ningún ingrediente. Por eso, al consumirlos obtendrás todos sus nutrientes en estado natural. Vas a necesitar:\nLa preparación de esta receta es muy sencilla. Solo debes mezclar los ingredientes en una licuadora o procesador de alimentos hasta que consigas una consistencia cremosa. Si quieres una textura diferente, puedes agregar algunos frutos secos para darle más espesura.\nY ahora, ensalada en tan solo 20 minutos\nAdemás de acompañar con sopas saludables, puedes complementar con una rica ensalada de ingredientes naturales. Vas a necesitar:\nEl primer paso es macerar las alcachofas. Primero, debes laminarlas con una mandolina para que queden muy delgadas. Luego, colócalas en un bowl con el zumo de limón y masajea suavemente con las manos para que queden impregnadas.\nMientras se macera la alcachofa, pica los floretes de coliflor (puede ser con cuchillo o procesador) de manera que tengan apariencia de granos de arroz. Reserva. En otro bowl, agrega aceite, ajo, pimienta y cúrcuma. Bate todo hasta obtener una mezcla homogénea. Luego, deja la mezcla en reposo para que se macere.\nPara terminar, corta el hinojo y la col en láminas muy delgadas, así como la pulpa de la granada. Agrega la menta, las alcaparras, alcachofas y espinacas al bowl que contiene la coliflor un poco antes de servir. Mezcla todos los ingredientes con las manos para que queden bien distribuidos.\n¡No puede faltar el batido!\nEl batido es fácil de preparar. Solo te toma cinco minutos y para hacerlo necesitas:\nAgregar todos los ingredientes a la licuadora y bate por 60 segundos a una intensidad alta. Más rápido y sencillo ¡imposible!\nEl éxito de las sopas saludables y las recetas detox depende de la calidad y frescura de los ingredientes. Por eso, en Jumbo te ofrecemos ingredientes de excelente calidad. Acude a tu tienda más cercana o pide el servicio de domicilios.\n¡Listo! Ahora puedes limpiar tu cuerpo con estas recetas detox. Y para que no te pierdas ningún detalle, te dejamos con este video del chef Chris Carpentier.\nPalou N. (22 de junio de 2017). 10 alimentos que desintoxican el organismo. La Vanguardia España. Recuperado de https://www.lavanguardia.com/vivo/ecologia/20160421/401262058105/alimentos-desintoxicar-organismo-detox-dieta.html\nZanín T. (mayo de 2020). Cómo preparar una sopa detox para bajar de peso. Tuasaúde. Recuperado de https://www.tuasaude.com/es/dieta-de-la-sopa/


Reconoce CONEVAL a la Sagarpa por transparencia en entrega de apoyos - Imagen Agropecuaria\nHome Noticias Reconoce CONEVAL a la Sagarpa por transparencia en entrega de apoyos\npor Imagen AgropecuariaNov 09, 2017, 15:27 pm\nEn su octava edición, el reconocimiento “Buenas prácticas en el uso de los resultados de monitoreo y evaluación en el ciclo de las políticas públicas 2017”, es una iniciativa del CONEVAL orientada a promover los mecanismos de evaluación y monitoreo, así como el uso de los resultados en un mejor desempeño en el quehacer de la administración pública federal.\nTras recibir el reconocimiento, el Oficial Mayor de la SAGARPA, Marcelo López Sánchez, afirmó que entre los retos de la Secretaría destacan el de elevar la productividad en el campo mexicano y fortalecer los sistemas de transparencia en el manejo y entrega de recursos públicos.\nCon la representación del secretario José Calzada Rovirosa, Marcelo López subrayó que el Gobierno de la República tiene claros los mecanismos para transitar de los subsidios asistencialistas a los incentivos a la productividad, con la entrega de éstos en tiempo y forma, además de crear esquemas de monitoreo y análisis para evaluar cuánto inciden en la productividad del campo.\nPuntualizó que la dependencia cuenta con 700 oficinas y centros de atención en todo el país, las cuales manejan la información de un padrón de 4.2 millones de productores, así como el registro de datos y manejo de monitoreo que miden y evalúan el aprovechamiento y resultados finales de los recursos.\nEl secretario ejecutivo del CONEVAL, Gonzalo Hernández Licona, destacó que México es una referencia del manejo de sistemas de información, datos y evaluaciones para la transparencia y la rendición de cuentas en las prácticas del quehacer del servicio público a nivel nacional.\nPrecisó que cada vez más, las dependencias federales y gobiernos estatales, se conducen con sistemas de medición, monitores y evaluación, como evidencia de buenas prácticas y que, en el caso de la SAGARPA, se distingue por el manejo de su Padrón de Solicitantes y Beneficiarios.\nTAGapoyos Coneval política agrícola Sagarpa transparencia\nArtículo anteriorArgentina puede ser "supermercado del mundo" Artículo siguienteMelones cuadrados y snacks de salmón made in Chile


Gimnasia pasiva - Preparación física - Todoexpertos.com\nxrro el 11 jun. 01\nHola, estoy pensando en comprarme un aparato de esos que te dan calambrazo para ejercitar los músculos, más concretamente uno que anuncian ahora por TV (Beauty Center) que parece ser uno de los mejores. El caso es que no me decido ya que he oído historias de todos tipos sobre estos aparatos, desde que funcionan muy bien hasta que hay gente que no soporta las descargas o gente a la que se le ha quemado el musculo. Por supuesto todas ellas provienen del amigo de una amiga de la prima de no se quién...\nSupongo que sera mucho más sano hacer algún deporte o apuntarme a un gimnasio, pero soy bastante vaga.\n¿Qué opinas tu de estos chismes?\nTe envió mucho Saludos.\nDe tu duda sobre el equipo para la estimulación sobre el aumento del tono muscular y posibilidades de las contracciones de las fibras con equipos sofisticado recuerda que es un medio auxiliar y no un estimulador natural como lo es los ejercicios físicos, por lo que te propongo que el gran por ciento, lo hagas en un gimnasio con un entrenador calificado en esta materia.\nA pesar del corto tiempo libre que tengo, puede contar con mis servicios, nos pondríamos de acuerdo y yo mismo puedo ser su preparador físico.\nGracias por tu respuesta, el problema es la pereza para ir al gimnasio. Antes hacia esgrima (que me gusta mucho), pero lo he ido dejando poco a poco.\nOpino que no son necesarios y pueden ser peligrosos. Primero deben estar homologados y segundo deben usarse con cautela y siguiendoa rajatabla las instrucciones, además de tener en cuenta que ciertos trastornos están contraindicados. Me parece que no hay ninguna razón de peso para exponer tu salud confiando en el vendedor o en el anuncio de tv. Mantenerse en forma no requiere ni estar apuntado en un gimnasio ni practicar asiduamente ningún deporte. Simplemente tener una actitud más activa, no utilizar tanto el mando a distancia, no utilizar el ascensor, pasear un rato, hacer algunos estiramientos en casa al levantarse y/o acostarse y no estar demasiadas horas en el sofá, simplemente estar más activa.\nYo te desaconsejo estos aparatitos, ya que fácilmente contracturan la musculatura y no dejan trabajarlo a sus anchas. Y si tu intención es entrenarte más que simplemente estar en forma, entonces recurre a gimnasia es casa (flexiones, etc) o un gimnasio o deporte.\nHace un año y medio me diagnosticaron tendinitis en ambas muñecas y sigo padeciéndola. Necesito hacer algún deporte, he estado practicando natación, pero por motivos temporales no podré volver a practicarla hasta dentro de un año. ¿Qué actividades...\nSobre el electroestimulador.\nMe gustaría preguntarte que opinas sobre los aparatos de electromusculación. -- ¿Son realmente eficaces para reducir volumen? --¿Qué reducen, peso o volumen? -- En caso de que funcionen, ¿Cómo se deben utilizar?\nMe llamo aldo y quisiera saber que tan buenos son los aparatos que anuncian en la TV como el electro slimtron, y si me recomiendan comprar uno, tengo 16 años, mido 1.81m y peso 74kg.\nComo bajar de peso y sacar músculos\nBueno quería saber si me pueden ayudar yo tengo 14 años casi para los 15, bueno la cosa es que quiero bajar de peso y después sacar músculos, yo mido 1,71 y peso 64kg y primero quisiera bajar de peso para después sacar músculos y si me pudieran dar...\nSociedad civil particular / subvenciones


Centros de estudios de posgrado para estudiar Psicología con mejor valoración\n4,7/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 186 opiniones\n4,7/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 257 opiniones\n4,8/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 221 opiniones\n4,7/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 261 opiniones\n4,4/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 245 opiniones\n4,3/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 117 opiniones\n4,8/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 153 opiniones\n4,6/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 1739 opiniones\n4,6/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 3221 opiniones\nEl Instituto Sicograf – Instituto Mellado es un centro acreditado de Servicios de Grafología y Psicomorfología Facial para los sectores empresarial y de orientación personal. La GRAFOLOGÍA es el estudio de la escritura y firma de un individuo para conocer su personalidad. Y la PSICOLOGÍA DE LA CARA es... Ver más\nEn nuestro centro creemos y apostamos por el desarrollo de las personas. Estamos al servicio de nuestros alumnos dándoles todo nuestro apoyo. Los cursos los imparten profesionales altamente cualificados en sus ámbitos de intervención. Centro de Formación para el desarrollo de capacidades personales y... Ver más\nCentros de estudios de posgrado en Albacete y 1 sede más\n5/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 196 opiniones\n4,5/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 506 opiniones\n4,7/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 1243 opiniones\n4,6/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 232 opiniones\n4,7/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 110 opiniones\n4,9/5Puntuación basada en las opiniones de todos los cursos que imparte el centro. 530 opiniones


actores involucrados en las comunicaciones virtu... - Brainly.lat\nactores involucrados en las comunicaciones virtuales 1\npor gabysosa391 02.07.2013\n1. Comunicación efectivaentre la comunidad dela E.S.T. #14LUCILA M. ARZATE JIMENEZ2. Propósito: Comunicación en tiempo real con la comunidad de la EST 14 Retroalimentación entre los actores de la comunidad Eficientar los tiempos de los involucrados en la comunidad escolar3. Actividades a realizar Realización de Agenda de correos electrónicos o mailinglist. Envió de información relevante de manera quincenal a los correosregistrados. Actualización y difusión de una carpeta publica en Dropbox parael personal de la EST 14. Información actualizada en el web site4. Criterios de Evaluación Encuestas en línea Encuestas impresas Estadística de final de curso5. Población y tiempo Esta dirigido a la comunidad escolar Padres de familia Docentes Se efectuara durante todo el ciclo escolar


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Un total de 7,3 millones de bolivianos están habilitados para votar en octubre - La Razón | Noticias de Bolivia y el Mundo\nmiércoles 16 jun 2021 | Actualizado a 22:58\nUn total de 7,3 millones de bolivianos están habilitados para votar en octubre\nEl padrón electoral para las elecciones del 20 de octubre tiene un total de 7.315.364 votantes, de los cuales están habilitados a escala nacional 6.974.363, mientras que en el exterior suman 341.001.\nLa conferencia que brindó acompañada de sus colegas, la presidenta del TSE, María Eugenia Choque, sobre el padrón electoral. Foto: APG\nLa Paz / 11 de septiembre de 2019 / 18:39\nEl padrón electoral para las elecciones del 20 de octubre tiene un total de 7.315.364 votantes, sumados los electores del ámbito nacional y del extranjero, informó este miércoles el Tribunal Supremo Electoral (TSE) tras concluir la consolidación del listado.\nDe ese total, los electores habilitados a escala nacional son 6.974.363, mientras que en el exterior suman 341.001. Los inhabilitados en total alcanzan a 32.852.\nLa Paz tiene la mayor cantidad de votantes: 1.910.654. Le sigue Santa Cruz con 1.863.543 y Cochabamba con 1.325.896, mientras que el resto está por debajo del medio millón. Como es habitual, el departamento que menos electores tiene es Pando con 72.580.\n“A partir de la jornada de hoy se publicará en el portal web de la OEP toda la información estadística del padrón consolidado para este proceso electoral hasta el nivel de recinto y mesa de votación tanto del ámbito nacional como del exterior”, indicó la presidenta del TSE, María Eugenia Choque, en una conferencia de prensa que brindó junto con cuatro de sus colegas.\n“Asimismo, las organizaciones políticas que requieran información estadística desagregada a otros niveles de interés podrán solicitar una copia digital de la misma en las oficinas del Sereci” (Servicio de Registro Cívico), complementó.\nDe los 33 países donde se realizará la votación, destacan Argentina, con 161.057 electores; España con 62.606; Brasil con 45.793; Chile con 30.943; Estados Unidos con 14.754 e Italia con 6.601.\nAnalistas advierten que el nombre de Jeanine Áñez como sucesora figuraba desde el 10 de noviembre, a pocas horas de la renuncia de Evo Morales.\nLa Paz / 16 de junio de 2021 / 22:49\nLos analistas políticos Armando Ortuño y Susana Bejarano advierten varias incongruencias en el informe que presentó la Conferencia Episcopal Boliviana (CEB) sobre su mediación en los conflictos poselectorales desatados de noviembre de 2019.\nEntre las primeras observaciones que resalta Ortuño está que ese informe revela que el nombre de la entonces senadora de Unidad Demócrata (UD) Jeanine Áñez no surgió de un acuerdo o una discusión en la mediación, sino que ya se hablaba de ella como presidenta del Estado desde el 10 de noviembre, horas después de que Evo Morales renunciara a su cargo.\nLa CEB presentó el martes la “Memoria de los hechos del proceso de pacificación en Bolivia octubre 2019–enero 2020”, documento en el que da un contexto de la situación social y política de las reuniones extralegislativas que acabaron dando el poder a Jeanine Áñez.\n«Me llama la atención de que, si uno lo lee, me queda como gran conclusión es que nunca hubo acuerdos sólidos, hubo tal vez algunas aproximaciones, y, de hecho, alguna de las novedades del propio contexto de la Iglesia», agregó en su análisis en la transmisión digital Piedra, papel y Tinta de La Razón.\nInsistió en que el nombre de Áñez surgió el 10 de noviembre «sin la presencia de los masistas, solo con los actores de la entonces oposición». «Hay una incongruencia muy fuerte» en eso, dijo.\nAsimismo, observó que el relato de la Iglesia Católica dice que el 12 de noviembre se había llegado a un acuerdo, sin embargo, aclara que los representantes de la bancada mayoritaria en la Asamblea Legislativa, del Movimiento Al Socialismo (MAS) no aceptaron, sino que anunciaron que «eso dependía de una consulta con Evo Morales y su bancada, lo que me parece totalmente razonable».\n«Esos dos momentos claves me queda la sensación de que nunca hubo acuerdo y ése es un problema (…), sí hubo conversaciones, pero nunca se llegó a firmar algo concreto», agregó Ortuño.\nPor su parte, Bejarano enumeró varios aspectos que permiten ver un «sesgo» en el informe de la Conferencia Episcopal. Lo primero, las fuentes periodísticas a las que recurre, como Página Siete, El Deber, ANF y Correo del Sur, “periódicos que han tenido editoriales marcando una línea, nunca dudaron de que hubo un fraude, nunca plantearon que hubo un golpe y siempre apostaron por la sucesión constitucional».\nAsimismo, advirtió «contradicciones en el propio informe», cuando dice que la otrora diputada del MAS Susana Rivero supuestamente había presentado su renuncia el 10 de noviembre, pero la legisladora desmintió ese hecho. Sin embargo, también informaron de que la asambleísta participó en otra reunión el 12 de noviembre\nAsimismo, cuestionó que el mismo 10 de noviembre se realizó una reunión «sin ningún representante del MAS» y empezó a figurar el nombre de Áñez para la sucesión. «Pero quiénes eran ellos para tomar decisiones, un grupo de representantes que no tenían ninguna representatividad en la Asamblea», criticó.\nLa analista también observó que la Iglesia Católica habla de la quema de la casa del entonces rector de la UMSA, Waldo Albarracín, pero minimiza los hechos de violencia que orillaron la personas que seguían en el orden constitucional para la sucesión presidencial a rechazar la presidencia.\n«¿Por qué renuncia el presidente Morales, Álvaro García Linera, (Adriana) Salvatierra, Víctor Borda? Las presiones son muy pasadas por encima. No se puede hablar de que no haya existido una presión tremendamente antidemocrática», agregó.\nDijo que en una parte del informe se habla de dos propuestas donde se dice que un asambleísta del MAS asuma la presidencia, pero la Iglesia Católica «asume que era un hecho que estaba por fuera de la norma», «a pesar de que el reglamento así lo establecía».\nTambién cuestionó que se hable de algunos acuerdos los que se arribaron, entre ellos los salvoconductos, lo cuales «jamás se vieron».\nAsimismo, Bejarano dijo que el informe de la CEB minimiza las “masacres” de Sacaba y Senkata, en la que falleció al menos una veintena de personas y cientos resultaron heridos de bala en protestas que cuestionaban la sucesión de Áñez.\n«La Conferencia Episcopal, desde mi perspectiva casi ofensiva, los nombra como enfrentamientos, como hechos y no como lo que ha sido, que ha sido una masacre en Sacaba y en Senkata (…); porque no hubo dos fuerzas, había fuerza del Estado contra ciudadanos», explicó Bejarano.\nEl informe de la Iglesia Católica consta de 25 páginas y en la 17 habla de “enfrentamientos” en Sacaba, donde perdieron la vida 10 personas por impactos de bala en medio del operativo policial-militar que impidió que cocaleros movilizados entren a la ciudad de Cochabamba.\nLas proposiciones de juicios de responsabilidades apuntan a incumplimiento de deberes, resoluciones contrarias a la constitución y las leyes, y a conductas antieconómicas\nEl exministro de Desarrollo Rural, Hugo Salvatierra. Gutiérrez\nLa Paz / 16 de junio de 2021 / 19:26\nUna comisión legislativa aprobó este miércoles las proposiciones de juicios de responsabilidades contra el exministro de Desarrollo Rural Agropecuario y Medio Ambiente, y padre de la expresidenta del Senado, Adriana Salvatierra, Hugo Salvatierra Gutiérrez, y el exprefecto de Pando, Leopoldo Fernández.\nTambién aprobó similares procedimientos para los exministros Silvio Javier Comboni Salinas (2004), Javier Gonzalo Cuevas (2004) y Jorge Joaquín Berindoague Alcocer (2004) y para el exprefecto de Potosí, Sergio Medinaceli Soza.\nIncumplimiento de deberes es el delito por cual se lo acusa a Salvatierra por un caso de 2008, en el primer gobierno de Evo Morales, vinculado a la adjudicación de 99 tractores, marca FIAT, que debieron ser destinados a organizaciones sociales afectadas por desastres natural en 2006.\nUn Auto Supremo del 27 de septiembre de 2008 acusó a Salvatierra de haber cometido los delitos de Incumplimiento de Deberes, Contratos Lesivos al Estado y Conducta Antieconómica.\nEn el caso de Fernández, se lo acusa de haber emitido resoluciones contrarias a las leyes y conducta antieconómica.\nLas proposiciones de juicios de responsabilidades, en el caso de los otros tres exministros, apuntan a incumplimiento de deberes, resoluciones contrarias a la constitución y las leyes, y a conductas antieconómicas, según un boletín de la Cámara de Senadores.\nEn el caso de Medinaceli Soza, los delitos que se le atribuyen son incumplimiento de deberes y conducta antieconómica.\nLa información fue proporcionada por la presidenta de la Comisión Mixta de Justicia Plural, Ministerio Público y Defensa Legal del Estado de la Asamblea Legislativa, senadora Patricia Arce, quien detalló que hasta la fecha se aprobaron peticiones para 10 juicios de responsabilidades.\n“Serán remitidos a la Asamblea Legislativa, esperamos contar con los dos tercios y solucionar este tema que ha sido de preocupación y ha retardado mucho la justicia”, dijo.\nLas solicitudes de juicios de responsabilidades a exautoridades de la gestión 2008 fueron remitidos a la Asamblea Legislativa para su tratamiento respectivo.\nLa Comisión Especial Mixta de Investigación Sobre la Retardación en la Atención y Resolución de Casos de Feminicidios tendrá un plazo adicional para investigar y establecer recomendaciones\nMensaje contra la no violencia en el pleno de la Asamblea Legislativa.\nImagen: Estefanía Morales\nLa Paz / 16 de junio de 2021 / 19:19\nEl pleno de la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) amplió hasta el 15 de diciembre el trabajo de la Comisión Especial Mixta de Investigación Sobre la Retardación en la Atención y Resolución de Casos de Feminicidios.\n«La Asamblea nos ha aprobado la ampliación hasta diciembre para que sigamos con este trabajo coordinado y también revisando las auditorías jurídicas que faltan por concluir y así también seguir incidiendo en seis pilares que ha trabajado la comisión mixta», informó la diputada Estefanía Morales.\nEl trabajo se concentra en fortalecer las medidas de prevención, el tema comunicacional y de las acciones de las entidades territoriales autónomas.\nAsimismo, la Comisión recomendó ampliar las competencias del Comité de Derechos de Género para la fiscalización en retardación de justicia en violaciones, feminicidio e infanticidio.\nTambién consideró necesario plantear un proyecto de ley de endurecimiento de penas para autoridades judiciales que operan y administran justicia, en particular para casos de corrupción.\nAdemás, recomendó que se forme una Comisión Especial Mixta de Investigación y Atención en Casos de Feminicidios en la siguiente legislatura, para que haga el seguimiento a las auditorias jurídicas solicitadas este año, y se apruebe el proyecto de ley de medidas de asistencia estatal integral a hijas e hijos víctimas de feminicidio, presentado por la Defensoría del Pueblo.\nFue el Ministerio de Gobierno el que propuso la norma que consta de 38 artículos y disposiciones transitorias y complementarias.\nLa Paz / 16 de junio de 2021 / 19:13\nLa diputada del Movimiento Al Socialismo (MAS) Magalí Gómez informó este miércoles que la Comisión de Gobierno, Defensa y Fuerzas Armadas aprobó en grande y detalle el proyecto de ley de ascenso a generales de la Policía Boliviana, por lo que fue derivada al pleno de la Cámara de Diputados para su análisis y aprobación.\n«Hemos aprobado en grande y detalle, por tanto vamos a proceder a enviar al pleno de la Cámara de Diputados para su tratamiento correspondiente», informó.\nLa iniciativa legal busca «generar los espacios necesarios y respeto a la institucionalidad de la Policía».\nEl presidente de la Cámara de Senadores, Andrónico Rodríguez, explicó que el objetivo es que en la carrera de los uniformados prevalezca su formación académica y la recomendación de alguna autoridad.\nEl fiscal departamental de La Paz, Julio Rivera, informó de la decisión tomada al final de un proceso de investigación a denuncia, en enero, del Viceministerio de Descolonización\nEl motín policial en Cochabamba, en 2019, es un casos de investigación judicial. Foto: La Razón-archivo\nLa Paz / 16 de junio de 2021 / 19:06\nPor el motín policial de 2019 ocho policías fueron acusados formalmente en La Paz por la Fiscalía e irán a un juicio disciplinario, informó el fiscal departamental de La Paz, Julio Rivera.\nLos policías están procesados como consecuencia de la denuncia interpuesta en enero por el Viceministerio de Descolonización contra 26 policías por faltas graves cometidas al haber participado en el motín de noviembre de 2019 que agravó la crisis y derivó en la dimisión de Evo Morales.\nRivera informó que se presentó la acusación fiscal como resultado de la investigación, colección de indicios y declaraciones.\nSe acusó a ocho policías de diferentes grados en el proceso disciplinario por el motín policial de 2019, explicó, según citó Detrás de la Verdad en su muro de Facebook.\nEn la denuncia se asegura que los uniformados incurrieron en faltas como formular peticiones colectivas verbales o escritas, que estén al margen de la ley y que sean contrarias al régimen interno; hacer pública ostentación de su militancia política haciendo proselitismo en las unidades estando en servicio activo; fomentar la organización o formar parte de logias, incurrir en actos públicos, deshonrando los símbolos nacionales, la institución o el uniforme policial; instigar o liderar motines, huelgas, suspensión o interrupción del servicio, como actos de protestas o medidas de presión; agresión física y/o sexual por motivos racistas o discriminatorios.\nPor este proceso hay al menos dos otros procesos en etapa de juicio. A principios de este mes fue suspendido en Sucre el juicio oral en el Tribunal Disciplinario de la Policía contra la sargento Cecilia Calani porque tres de los miembros del tribunal juzgador habrían contraído el COVID-19.\nOtro suboficial está en juicio.


Horror puro y duro. Hay muchas maneras de eliminar a la gente. Salud y anarquía!\ngolem bilbao entradas;\nEs muy interesante e importante que se deje de lado la discriminación hacia nosotros los gay. Yo estoy muy feliz con mi pareja y vivimos excelentemente y cada fin de semana vamos a Hoteles Gay Melgar de Melgar donde la privacidad, la discreción y el respeto por tu identidad sexual es la mayor preocupación. Amo ser gay. Excelente relato, el tema es muy fuerte, pero el trabajo literario es excelente.\nExcelente historia para quien trabajo en ese "medio" sabe que se ven cosas asi y mas Nos interesa el debate, la confrontación de ideas y el disenso. Anarquismo y movimientos sociales autónomos Powered by Blogger. Blogger templates. Free blogger templates. Posts RSS.\nComments RSS. Home Nosotros Contacto Subscribe. Toggle navigation. Con la tecnología de Blogger.\nPor unos minutos permaneció rígido, asimilando las palabras que se repetían una y otra vez mientras veía a sus familiares, donde también iba su madre, caminando hacia la salida del pabellón. La siguiente visita era la próxima semana, en siete u ocho días.\nSabía que el verde no hablaba en vano y a lo largo del tiempo vio muchas veces como cumplía sus amenazas. Se venía una masacre.\nEsa podía ser la excusa para que su madre no volviera por un tiempo, pero tenía que suceder antes de la próxima visita. Sin embargo, al abordar a Pablo sobre el tema, éste lo esquivó, negando todo. Pero no fue todo, el verde le dijo que fuera allí o en la calle, él violaría a su madre. La ansiedad aumentó. Si las cosas fueran diferentes, el verde estaría a su servicio y la prisión no sería una jaula donde se imprime la ley del fuerte, sino un lugar en el que se trabaja con base en la ley, donde es suficiente castigo la privación de libertad por el delito cometido, donde los hombres sean literalmente iguales ante la ley y no literalmente iguales ante la depravación, la humillación y la muerte.\nDe nada vale preguntarse cómo serían las cosas si todo fuera diferente, porque en realidad, todo era diferente a como debería ser. Ese tercer día debía ir a la sinfónica. Nunca Mozart sonó tan desafinado como esa vez. Todos parecían ajenos a lo que le pasaba. Pero todos sabían que algo le pasaba. Cuando volvió al pabellón, notó que el verde estaba a cargo de una de las garitas de vigilancia.\nLo vio fumando en la entrada de ésta. Esa noche su madre lo llamó. Ella le hablaba de la forma indescriptible que una madre habla. Perdón, corrijo: Aquella forma que no tiene sentido ni medida, en la que las palabras son un mero formalismo para transmitir una empatía cónsona con el contexto y con su hijo. Porque maldito el preso que moría sin la bendición de su madre. Él, del otro lado de la línea, le hablaba con voz seca, contestando a todo con frases cortas y frías. Su madre notó su distanciamiento y le preguntó si le sucedía algo. Él no respondió. Pues sabía que de contarle todo a su madre, ella era capaz de ceder a las intenciones del verde con tal y garantizarle la vida a su hijo.\nPedí una cerveza y me ubique en una mesa yo solo, estuve viendo a los chicos ahí dentro, a pesar de estar nervioso me sentía muy cómodo. Me acerque a la barra del bar para dejar la cerveza que termine de acabar y pedir otra, Mi nombre es Joaquín.\nEstudio Medicina y estoy en 5to año de la carrera. Soy morocho, alto, definido, ojos verdes, cabello rizado. Mi pija mide 17cm, buen grosor.\nMe he querido coger a Valentín desde que tengo memoria. Él no hacía nada para cubrirse y yo me deleitaba viendo su cuerpo. Traté de alejarme pero él me vio y me detuvo. Me preguntó que quería y le dije que estaba aburrido. Me dijo que él también que de hecho ya no tenía citas para esa tarde-noche y que si quería me podía quedar con él en el consultorio. Respiré hondo y sólo pude ver que mi cuñado, sentado como estaba, sonreía mientras se sobaba la verga por encima del pantalón. Pero te puede doler un poco. Salió del consultorio y cerró la puerta principal de la casa. Me tomó del brazo y me llevó hasta su camilla donde revisaba a sus pacientes.\nYo estaba fascinado y muy excitado. Mis fantasías se estaban cumpliendo y mi cuñado estaba ahí con migo. Me confesó que me había visto varias veces mientras me bañaba, por una ventana del baño que daba hacia el patio. Que me había visto desnudo varias veces y que mi cuerpo se le antojaba porque se parecía mucho al de mi hermana. De su mesa, tomó un bote de crema de afeitar y un rastrillo, diciéndome:.\nDespués comenzó a afeitarme. Te voy a dejar lisito, me decía, mientras me escupía en las nalgas para suavizar la deslizada del rastrillo. Cuando me dejó lampiño, me quitó el exceso de jabón y con un gel de agua que tenía comenzó a frotarme las nalgas y el culo. Me pasaba sus manos gustosamente, de arriba abajo y cada de cuando en cuando me ensartaba uno de sus dedos lubricados con el gel. Yo estaba en la gloria, era la primera vez que me metían algo entre las nalgas y aunque sentía pequeños piquetes de dolor, el placer era mayor.


reservamoral.org: El caso Humala ¿lucha a favor de los DD HH. o simple persecuciòn polìtica? Give me a break II\nEl caso Humala ¿lucha a favor de los DD HH. o simple persecuciòn polìtica? Give me a break II\nLa noticia que mañana encabezará las primeras planas de los diarios y noticieros nacionales será, a no dudarlo, la apertura de proceso contra Ollanta Humala Tasso, ex candidato a la Presidencia de la República. Como era de esperarse, el testimonio de dos militares-- que se mantienen en el anonimato-- fue decisivo para que la juez Miluska Cano ordene dicha medida. Hace un par de días nomàs, circularon presuntas versiones en las que estos dos subalternos de Humala Tasso señalaron que por órdenes del “Capitán Carlos”, se torturaba y ejecutaba extrajudicialmente a los detenidos en la Base Contrasubersiva de Madre Mía, allá por 1992.\nLo más importante de todo esto, no es el hecho en sí de estas declaraciones, sino lo que se esconde detrás de ellas. Pues resulta sumamente sospechoso que aparezcan justo en este momento cuando al Gobierno se le exigen una serie de definiciones (la reforma del Estado, por ejemplo) y cuando nos encontramos a punto de acudir a las urnas, dada la proximidad de los comicios regionales y municipales. Es como si se quisiera evitar lo primero, es decir, postergar las reformas prioritarias que necesita el país y sacar del camino al único rival de peso que enfrentaría el aprismo en el interior.\nLa jugada parece digna de un tablero de ajedrez y con ella se mata dos pájaros de un tiro. Ya que por un lado se distrae la atención pública con este “proceso” a Humala; y, por el otro, se elimina o da un tiro de gracia a la competencia política. Pues sin un Humala que encabece los mìtines a favor de los candidatos de su partido, resultarà complicado que estos puedan sintonizar con las necesidades y urgencias de una poblaciòn que se ve reflejada en su carismàtica figura. Lo vemos sumamente difìcil, sobretodo si este caudillo es encarcelado o tiene que comparecer periòdicamente ante la justicia.\nPasemos ahora a explicar porqué, a nuestro entender , nos parece suspicaz este hecho.\nPara empezar, hay que tener en cuenta que si Humala no se hubiese convertido en un serio aspirante a Palacio de Gobierno jamás se hubiera abierto instrucción penal en su contra. Sostenemos esto en vista de que en más de 10 años nadie interpuso una denuncia seria en su contra, y ni la Fiscalìa o el Poder Judicial tomaron cartas en el asunto.\nDe ser ciertas y veraces esas declaraciones, no se explica cómo justamente aquel supuesto torturador, asesino y violador de Derechos Humanos haya tenido la más alta votación (superior al 50%) en la zona en la que "cometió" todas esas atrocidades de forma periódica y sistemática.\nNo se entiende tampoco el repentino interés con que el Poder Judicial se aboca a investigar este suceso en particular, dado que en el país existen muchos otros casos destapados por la Comisión de la Verdad (CVR) en los que se violó los DD. HH. de manera organizada y repetida. Contándose, en la mayoría de ellos, con abundante documentación para iniciar los respectivos procesos penales.\nNo deja de sorprender que todo esto haya sido calculado, pues se hace una vez concluido el proceso electoral como para no levantar la sospecha de que se estaba persiguiendo políticamente a un candidato en plena contienda. Por eso se espero la definición final de la campaña presidencial, y se dejó transcurrir algo de tiempo para que este proceso penal no se vea como algo digitado desde las más altas esferas políticas. No olvidemos que Toledo había emitido declaraciones durante los comicios en las que consideraba a Humala como un agente desestabilizador del sistema, mostrando, además, simpatías iniciales por la “candidata de los ricos”. Para luego apoyar directamente al líder del aprismo (violando la Ley Electoral), una vez que la primera perdió toda opción de tentar el sillón de Pizarro.\nAhora que las aguas se han calmado era apropiado y prudente proseguir con aquel plan inicial—sacar del juego político a Humala—ya que el ambiente es favorable para ello. Decimos que es favorable porque todo Gobierno que comienza su mandato--y el de Garcìa no es la excepciòn--cuenta con un alto índice de aceptación pùblica. Suficiente como para emprender medidas cuestionables que podrían restarle algo de su capital político inicial, pero no como para sepultarlo del todo, si es que sabe ser oportuno*. Este es pues el tiempo ideal para emprender aquello que estaba vedado durante la campaña electoral anterior, ya de haber procesado a Humala con la escasa popularidad con la que contaba Toledo y con una masa humalista movilizada y enardecida, sería impensado y hasta suicida. Sin dejar de lado que el hecho hubiera generado una reacción negativa por parte de la prensa internacional y algunos organismos, restándole credibilidad e imagen al proceso democrático peruano.\nEl plan para deshacerse de Humala estaba en marcha, como sostenemos, desde que alcanzó gran notoriedad pública. Pero su “crimen” o “pecado” no consistìa ùnicamente en gozar de cierta popularidad, sino en disfrutar de ésta a través una predica que se basò en el cambio radical del modelo econòmico. Algo que no gusta en las más altas esferas empresariales del país que claman por estabilidad y proseguir con un sistema que les ha brindado enormes beneficios.\nSacar a Humala representaría un alivio para todos aquellos que quieren que las cosas sigan como están. Un alivio en el sentido de que no lo tendrán más agitando a las masas ni dirigiendo discursos antimercado.\nNo somos apologistas de Humala ni simpatizamos con él, seria un despropósito de este colectivo hacerlo. Sòlo damos cuenta de nuestras opiniones tratando de que sean lo más objetivas posibles. De ahí que analicemos y desmenucemos la realidad política y el momento histórico que nos toca vivir.\nContinuando con nuestras apreciaciones, nos llama poderosamente la atención de que la juez de este caso sea justamente aquella que resolvió no abrir instrucción a Alan García por las matanzas en Cayara, ocurridas en mayo de 1988. Este hecho no debe tomarse como una simple casualidad ni a la ligera, dado que el Poder Judicial, como es sabido, es y ha sido afín al Partido Aprista. Así como muchas otras dependencias estatales pues muchos de sus cuadros recalan en la función estatal, y el PJ no es la excepción en este caso. Es más, es ahí donde probablemente se presenta el más alto porcentaje de funcionarios apristas que en cualquier otra instancia nacional.\nEste es otro motivo adicional para desconfiar del mérito de abrir proceso a Humala, justamente cuando las principales carencias históricas del Poder Judicial han sido su independencia e imparcialidad.\nCon todo lo anteriormente expuesto, creemos que existen sobrados indicios para cuestionar no sólo la oportunidad, sino también la idoneidad de abrir instrucción penal cuando las instituciones políticas, y principalmente judiciales, escasean de las mismas.\n* Fue Nicolás Maquiavelo (1469-1527) quien advirtió la necesidad de hacer todos los males en un ùnico momento, ya que si las maldades se ejecutan periódicamente se ofenderìa mucho más al pueblo, ganàndose, eventualmente, su animadversión. (Se recomienda la lectura del Príncipe)\nEscrito por lOPEZ a las 22:24


Un colegio católico quiere prohibir las polleras entre las alumnas para "evitar tentaciones" | Radio Mitre\nUn colegio católico quiere prohibir las polleras entre las alumnas para "evitar tentaciones"\n10 octubre 2018 14:39\nEs que según denunció un grupo de alumnas, en diálogo con El Diario de Pilar, la directora las llamó a su despacho para medirles las polleras con una regla y les aseguró que "sabemos que muchas chicas vienen con polleras muy cortas y que de esa manera provoca, vamos a evitarlo prohibiendo las polleras".\nMariano García, representante legal del instituto, afirmó que "es simple, incluso va a ser más sencillo", elogiando el uso del pantalón jogging.\n"Igual que los varones, va a ser un uniforme unisex, que al mismo tiempo va a ser un ahorro para los padres porque son unos cuantos pesos que se van a ahorrar en zapatos, en medias can can y en polleras. Los padres también eso lo ven como algo positivo" marcó además.\nSobre la acusación de la "medición de polleras" afirmó que "si existe algo que haya que investigar, lo vamos a hacer. Nos parece que siempre es importante escuchar e investigar si hay algo que no corresponda".\nDébora Rodríguez, para de tres alumnos que asisten al San José, reveló sin embargo que "en los grupos de WhatsApp que tengo, que son tres, todos están a favor del cambio"\n"Se nos informó en una reunión que a partir del año que viene va a haber un cambio de uniforme. No es el primer colegio de Pilar que lo hace. Son varios que ya implementaron el pantalón" le contó a Clarín.\nAsí mismo manifestó que "es mentira lo que se dice que los sacaron al patio y les midieron las polleras, por lo menos a mis hijos no se lo hicieron. Me parece que ensuciar una institución por un cambio de uniforme, es demasiado. En todas las reuniones se nos pide que cumplamos con el reglamento firmado y respetemos las reglas de convivencia, como en todos lados".


Videomarketing (II): Consejos y tipos - Smile AdsSmile Ads\nHace unos días os contábamos la importancia que tiene el videomarketing para una empresa y os prometimos que os daríamos una serie de consejos para poder realizar esta práctica de la manera adecuada. Aquí estamos para ello.\nEn primer lugar, ten muy presente que el material que utilices, seguramente, lleve aparejados unos derechos de autor que debes respetar. Si no deseáis comprar las licencias de uso de estos materiales, hay multitud de páginas web en las que podréis encontrar material libre de derechos. En ningún caso debéis utilizar material con derechos sin haber tener los pertinentes derechos de uso pues, principalmente, es un delito y, en segundo lugar, plataformas como YouTube os censurarán el contenido.\nEs importante que planifiquéis qué queréis hacer y para qué, es decir, que os marquéis un objetivo. La planificación es (si no la que más) una de las partes más importantes en un proyecto audiovisual y, cuanto más tiempo le dediquéis, menos errores sucederán posteriormente. En este momento, definiremos también qué tipo de vídeo será el que realicemos.\nHaz que tu vídeo sea atractivo, que todos los elementos que en él haya sean concordantes y de buena calidad. Ten en cuenta que un vídeo que apele a las emociones llegará y calará mejor al usuario que otro que no lo haga.\nTu vídeo debe ser claro y conciso, que no tenga una duración excesiva y que no se vaya por las ramas. Debemos tener en cuenta que, en la era que vivimos, el usuario es bombardeado constantemente con una gran cantidad de información que no puede digerir, por ello, cuánto más breves seamos, mejor.\nAunque en el anterior artículo os comentamos que tampoco es necesario tener un equipo de muy alta calidad, sí que es verdad que se debe notar que el vídeo está realizado cuidadosamente:\nSiempre que se pueda, el vídeo debe ser grabado en alta definición (HD), lo que permitirá poder darle más usos en disti ntos medios o plataformas que si fuera un vídeo de menor calidad.\nSe debe prestar atención a elementos tan importantes como la iluminación o la estabilidad del vídeo (para lo cual, nos ayudaremos de un trípode)\nEl sonido también es un elemento importantísimo de nuestro vídeo pues, seguramente, utilizaremos una voz en off que debe ser entendida a la perfección. La elección de la voz también es un punto importante, pues es la ”imagen” que daremos.\nCuenta una historia que consiga llegar al cliente. Para ello, debéis tener muy presente cuál es vuestro público objetivo y qué le puede interesar, es decir, conocer al usuario al que te estás dirigiendo para poder hacer un material que a él le resulte interesante. Es importante que sigáis los siguientes pasos:\nElaboración de un borrador de ideas en las que reunáis qué queréis contar, cómo, a quién os dirigís, etc.\nRealización de un primer borrador de guion. Aquí debéis tener en cuenta en qué orden contáis las cosas, algo muy importante; así como qué cosas contáis (no por contar más, va a llegar mejor al usuario, recordad: mensaje breve y conciso)\nElaboración de un guion final en el que se corrijan fallos del borrador inicial.\nUna vez terminado el vídeo, es importante que lo mováis por la red y por las redes sociales. En la era actual en la que vivimos, es importantísimo tener en cuenta a las redes sociales día a día y a cada minuto del día. Difundir nuestro vídeo por redes como Facebook, Twitter o Google +, o plataformas como YouTube o Vimeo es imprescindible para que el material llegue a la mayor número posible de usuarios.\nPor último, es muy importante definir bien qué tipo de vídeo queremos hacer teniendo en cuenta todas las anteriores pautas que hemos establecido.\nSpot o vídeo publicitario.\nVídeo presentación de tu producto o de tu servicio.\nVídeo marca personal.\nVídeo sobre proyecto realizado.


Donuts de chocolate con fideos de caramelo\nAceite de oliva o maíz\nCobertura: 1 tableta de chocolate + 30 gramos de mantequilla Fideos de caramelo de colores\n1º-. Mezcla la harina de fuerza tamizada con la sal, el azúcar y la levadura, cuando tengas todo bien integrado, ve agregando: los huevos batidos, la leche, unas gotas de extracto de vainilla y la mantequilla derretida. Ve creando un bollito de masa elástico y no pegajoso, que estará cuando lo aprietes con un dedo, y no se quede la masa pegada. Si lo necesitas agrega más harina.\n2º.- Haz una bola y deja reposar la masa para donuts dos horas en un lugar seco.\n3º.- Al pasar este tiempo, vuelve a amasar, creando una lámina de un centímetro y medio, haz la forma de los donuts o rosquillas, deja reposar una hora más.\n4º.- Al cabo de este tiempo, calienta aceite en una sartén y cuando esté bien caliente, pon los donuts, deja freír por todos sus lados, hasta que estén hechos. No los tuestes demasiado. Escurre el exceso de aceite sobre un papel de cocina. Enfría.\n5º.- Derrite el chocolate en una olla con un poquito de mantequilla (alrededor de unos 30 gramos) y cuando esté, baña los donuts, creando la cobertura por arriba, esparce fideos de chocolate y después deja enfriar.


@Nicobadel y Villalima Moderna “hemos perseguido la inteligencia colectiva, pero hoy perseguimos generar lucidez colectiva”.\nLes dejamos la primera entrevista del estudio de experiencias y buenas practicas de organizaciones que basan sus sistemas de gestión en el trabajo en red colaborativo.\nA continuación la entrevista completa en Podcast (estamos inaugurando el canal vía ivoox de Radio tejeRedes) y algunas frases:\nNicolas Badel es parte de la empresa Villalima, ubicada en Montevideo Uruguay. Se dedicaron en sus inicios a través de Villalima S.A. a la producción de vinagre.\nNicolas nos habla de como se estan cambiando los viejos paradigmas de Villalima S.A. en el desarrollo de una nueva organización llamada Villalima Moderna, que se sustenta en paradigmas colaborativos de una empresa social.\nVillalima Moderna. “Es un proyecto de personas que interactúan”. “También es una comunidad de innovación abierta, donde participan todos los que quieren. Participan personas de la organización y personas de otros lados”. En resumen en Villalima Moderna Se con-construye y se desarrolla valor en torno a las personas.\nCon el tiempo en Villalima Moderna hemos perseguido la inteligencia colectiva, generando una visión común, pero hoy perseguimos generar lucidez colectiva.\nSi no se ven los números el equipo puede ir para cualquier lado y jugar para cualquier cosa. Es vital para saber a donde se va\nEn las conversaciones distribuidas cualquiera habla con otro u otra sin pedir permiso.\nSi nos divertimos realizando lo que hacemos nada tiene sentido (lúdica).\nEn general se buscan personas para trabajar entre quienes se sientan cómodos, es decir personas que ya tengan en su ADN valores compartidos con la organización (ya que es difícil cambiar los valores de las personas).\nVillalima se invierte dinero en proyectos económicos que impactan a la comunidad, no solo un % de los beneficios, la idea es desarrollar proyectos de segunda generación que se conectan con la sociedad, que se construyan a sí mismos (autopoyético).\nLos proyectos que no existen, necesitan de muchos errores para nacer, ya que el error permite crearlo a través de la prueba y el error de la práctica. El aprendizaje nace allí.\nCuando los errores tocan a los valores, se rompe la relación entre la confianza de la persona. Por ejemplo el engaño rompe la confianza de un equipo.\nEn términos de territorio no actuamos globalmente. Actuamos localmente con una mirada global universal.\nEtiquetas: experiencias y buenas practicas de organizaciones basadas en la colaboración, Nicolas Badel, redcomendados, sistemas de gestión colaborativos, Uruguay, Villalima Moderna\nConfianza y Compromiso: la relación con el propósito, valores y paradigmas en la organización\nTendemos a confundir confianza con compromiso en los procesos colaborativos de un equipo de trabajo. En sí, la confianza y el compromiso están relacionados desde su vínculo en la acción.\nLa confianza es más bien un juicio que se basa en acciones concretas. La confianza se pierde si nuestras acciones no son coherentes con los compromisos que asumimos (que después se traducen en acciones). La confianza se gana, si los compromisos se cumplen. La confianza se conecta con las emociones:\n.- la confianza ganada genera sensación de bienestar;\n.- y la confianza perdida, malestar.\nPor lo tanto, en el ámbito de las emociones, podríamos transitar de la alegría a la pena, la rabia o el miedo y sus mezclas.\nEl compromiso es base en la confianza, ya que establece los marcos de referencia para ganar/construir o en su caso perder/destruir la confianza.\nEl compromiso requiere de algunas claves:\n.- Quién o quiénes son los generadores y receptores del compromiso.\n.- Quién define el marco de referencia en el compromiso: ejemplo: acción, lugar, hora, etc.\n.- Quién asume la realización del compromiso con relación al marco de referencia.\n.- Quién evalúa la realización del compromiso con relación al marco de referencia.\nLos compromisos individuales son fáciles de establecer, pero los compromisos de equipo (que requieren la colaboración) son más complejos de definir y desarrollar, ya que no solo afecta a una o dos persona, sino que involucra a un conjunto que pertenecen a una comunidad.\nTendemos en los equipos a mezclar la confianza y los compromisos como algo genérico y no establecemos cuál es el marco donde se gana o se pierde la confianza o donde se desarrollan los compromisos.\nTips para cuidar las confianzas y desarrollar los compromisos para entornos colaborativos.\nDefinir muy bien el propósito, los valores y los paradigmas colaborativos que establecen el círculo de acción del propósito de la organización y equipos de trabajo.\nPor ej. Somos una organización que promovemos sistemas ….. , nuestros valores son la transparencia, honestidad, etc…… los paradigmas que definen la colaboración son: trabajar mano a mano con los proveedores y clientes. Mi compañeros de trabajo son mis compañeros de viaje, etc.\nEducar a las personas en los elementos claves que definen la confianza como juicio y emoción y su relación con los compromisos.\nEducar a las personas en las características que establecen un compromiso individual y grupal y su relación con la confianza.\nDesarrollar compromisos que conecten y conversen con el propósito, valores y paradigmas colaborativos de la organización.\nSi los compromisos superan los límites de los paradigmas definidos y se salen del foco del propósito y sus valores, en el mediano plazo se romperá la confianza, por eso es importante mantener el equilibrio entre las necesidades y capacidades del sistema para construir confianza en torno a compromisos con marcos de referencia claros .\nPor ej. Una organización que establece compromisos para crecer económicamente, es importante que observe sus capacidades internas para no dejar de cumplir sus compromisos de articulación interna (coordinación entre lo comercial y producción) o de compra y entrega con proveedores y clientes.\nArticular equipos de trabajo colaborativo, no es sólo definir las tecnologías sociales para conectar las conversaciones, sino también monitorear y cuidar el contenido de esas conversaciones en relación al marco de referencia de los compromisos y el propósito, valores y paradigmas de la organización.\nEvaluar (permanentemente) a través de conversaciones transparentes en los equipos de trabajo, las acciones claves en torno a los marcos de referencia de los compromisos.\nElementos claves de los marcos de referencia de los compromisos:\nQuien recibe y quien pide\nQue pido y que ofrezco\nQue día y que hora\nQue cantidad (objetivo) o grado de satisfacción (subjetivo)\nEn resumen. No es que las organizaciones o equipos de trabajo pierdan la confianza o estén cuestionando el compromiso. Es más bien la falta de claridad en definir los marcos de referencia con relación a esos compromisos y confianzas y cómo conectan con la organización (desde el propósito, valores y paradigmas para la colaboración).\nEtiquetas: colaboración, compromiso, confianzas, post tejeredes, propósito, redcomendados\nSistemas de aprendizaje para el cambio organizacional colaborativo\nEl Enredómetro: tecnología social tejeRedes\nEs normal que las personas de una organización quieran lo mejor para todos. Pueden estar de acuerdo en los propósitos, los valores o paradigmas que la organización promueve, así como también en la estructura de funcionamiento. En esta línea, se puede observar la existencia de dos sistemas de aprendizajes en el ámbito organizacional: el individualista y el colaborativo.\nSistema de aprendizaje organizacional individualista\nEn general, las organizaciones tradicionales funcionan con este sistema, con marcadas jerarquías, donde las personas se acomodan al organigrama para proteger su metro cuadrado (salarial), el poder asignado o reconocido por el cargo o funciones.\nCuando en estas organizaciones se promueven otros sistemas de aprendizaje organizacional o se habla de poner en práctica las definiciones y mecanismos para impulsar procesos de trabajo en equipo colaborativo (para romper los muros de poder y concentración de información o decisiones) algunas personas comienzan a operar desde el miedo (de perder los espacios de poder, estatus, etc.). Es decir predomina un sistema de aprendizaje basado en la inmovilidad en vez de unirnos a la aventura que implica cambiar el sistema.\nEn general, no estamos preparados para operar en otros sistemas de aprendizajes distinto al individualismo (por factores culturales y educativos). La idea de perder el confort y la estabilidad, produce quedarnos donde estamos e incluso empezamos acentuar los procesos de negación entre las personas (lo contrario a promover la fraternidad).\nSistema de aprendizaje organizacional colaborativo\nPueden existir dos caminos para realizar un cambio hacia un sistema de aprendizaje organizacional colaborativo.\nA) Camino 1 de participación secuencial\nEste camino, señala que antes de iniciar cualquier proceso de cambio, es importante sensibilizar a las personas para que cambien su observador. Lo anterior se logra promoviendo actividades en equipos colaborativos, sobre todo incentivando espacios para actividades sociales o de intercambio de experiencia. Aquello, tiene que ir acompañado de procesos orgánicos de co-creación que permitan ir "soltando" el poder y generar confianza entre los actores.\nEste camino es muy lento, pero permite establecer conversaciones y prácticas que, con el tiempo, permitirán que los cambios generen menos resistencia. En este caso se necesita de un equipo impulsor interno que construya el proceso y camino.\nB) Camino 2 de consenso rápido\nEste camino, es mucho más radical y busca desde la acción e implementación de estructuras de trabajo en equipo colaborativas el cambio cultural en la organización. Es muy directo y se basa en mostrar las bondades y ventajas para que las personas se inspiren y se atrevan a dar paso. Este método necesita de un consenso amplio de los actores involucrados en la organización: dueños y trabajadores, como de quienes asumen el reto de guiar le proceso.\nRequiere de un equipo impulsor permanente y externo que esté monitoreando, regulando e incentivando los procesos y estructura de funcionamiento colaborativa.\nEn este caso el sistema de aprendizaje colaborativo requiere una adaptación rápida donde la confianza descansa en el equipo impulsor.\nEtiquetas: colaboración, descarga Libro tejeRedes, post tejeredes, redcomendados, sistemas de aprendizajes colaborativo, talleres tejeredes, trabajo en red colaborativo\n@Nicobadel y Villalima Moderna “hemos perseguido l...\nConfianza y Compromiso: la relación con el propósi...\nSistemas de aprendizaje para el cambio organizacio...


DESLÍZATE AL REGODEO - PressReader\nDESLÍZATE AL REGODEO\nLa emoción acuática que le hace falta a tu verano espera por ti en Six Flags Hurricane Harbor Phoenix ,donde sus toboganes y albercas de olas son diversión garantizada para toda la familia.\nMás de 30 atracciones integran Six Flags Hurricane Harbor Phoenix -considerado como el parque de diversiones acuático más grande de Arizona-, en el que podrás disfrutar de enormes resbaladeros, toboganes y albercas de olas clasificados en rankings de nivel nacional en los Estados Unidos.\nEspecial mención merece Bahama Blaster, el primer tobogán de su tipo en Norteamérica que desafiando a la gravedad, lanza a los usuarios a través de más de 250 metros de espeluznantes curvas y chorros de agua.\nSplash Island y Splash Beach son las áreas multinivel especialmente diseñadas para que los más pequeños se diviertan deslizándose y chapoteando con instalaciones seguras y supervisadas; en Coconut Bay pueden encontrar una versión miniatura de las atracciones para adultos más emocionantes del parque.\nLos amantes de la adrenalina encontrarán en Six Flags Hurricane Harbor una mina de oro: Anaconda, Bonzai Pipelines, Mammoth Falls, Soak 'em Playground, Tornado y el ya mencionado Bahama Blaster son los toboganes más impactantes, debido a sus dimensiones y la velocidad que alcanzan los valientes que deciden deslizarse en ellos.\nUn río lento, una alberca de olas y toboganes de deslizamiento tranquilo integran la oferta de diversión apta para que la familia entera disfrute de un momento agradable y refrescante.\nLa experiencia completa\nRecarga baterías para continuar chapoteando: dentro del parque encontrarás una variada oferta para degustar\ndesde snacks sencillos como papas a la francesa, pretzels o pizza hasta comida completa, inclusive opciones saludables y por supuesto, ricos postres.\nLos viernes en julio son de películas: diviértete con el séptimo arte como nunca lo has experimentado, ¡flotando en una alberca! Además, celebra en el parque el Día de la Independencia de los Estados Unidos, el jueves 4 de julio. Abierto de lunes a domingo, Six Flags Hurricane Harbor Phoenix espera por ti, tu familia y amigos para vivir el lado más refrescante del verano; el parque ofrece su sistema de membresías anuales y pases de temporada, porque una visita nunca es suficiente.\nLas membresías y pases de temporada otorgan visitas ilimitadas, increíbles descuentos en cada visita y otros beneficios adicionales como estacionamiento privilegiado, pases para amigos y espacios preferenciales dentro del parque.


Científico de datos – Master Big Data y Data Science\n¿Eres Data Scientist o Científico de Datos con experiencia en R y Python? Si además te interesa integrarte en el servicio de Innovación y desarrollo del dato de compañía de entorno Bancario, no te pierdas las ventajas de trabajar en Entelgy. PENSANDO EN TI te ofrecemos:\nEl área de Innovación del dato de este servicio, se encarga de la implementación de modelos analíticos predictivos para la toma de decisiones para prevenir el abandono de clientes, sistemas de recomendación, gestión de riesgos, …\nSoporte y propuesta en la elaboración de casos de uso. Comprensión del negocio, proceso y orígenes de datos.\nDepuración de datos, exploración, descripción e ingeniería de variables.\nAnálisis de los temas relevantes que negocio requiera para la toma de decisiones en el caso de uso.\nDiseño y medición de los pilotos.\nReajuste del modelado y pilotos para optimizar los resultados.\nDisponibilización y productivización del código generado.\nExperiencia en tratamiento de datos (ingesta y transformación), ingeniería de variables, reducción dimensionalidad, selección de variables, métodos descriptivos, conocimiento matemáticos y estadísticos.\nR, Python, bases de datos SQL y No SQL, técnicas de data mining\nSomos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing.\nAsia López Guzmán 2º\nTalent Acquisition Manager en Entelgy – Scrum Manager®


Esto sabemos de la agresión y desarme a la Guardia Nacional en Tlaxcala - mexico\nEsto sabemos de la agresión y desarme a la Guardia Nacional en Tlaxcala\nGustavo PinedaMartes, 13 de agosto de 2019 16:28\nPresunto ladrones de trenes agredieron y desarmaron a elementos de la Guardia Nacional en la comunidad de San Juan Bautista, en Tlaxcala.\nEl domingo un grupo criminal agredió y desarmó a elementos de la Guardia Nacional en Tlaxcala durante el asalto a un tren de carga, además el fin de semana se registró un enfrentamiento contra delincuentes en Guanajuato contra los agentes castrenses, que dejó un saldo de seis muertos.\nDe acuerdo con El Sol de Tlaxcala, los elementos de la Guardia Nacional fueron golpeados y despojados de cuatro fusiles por presuntos robatrenes, que superaron en número a los elementos de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena).\nLos hechos ocurrieron el domingo en la comunidad de San Juan Bautista, en territorio de Ixtenco, municipio ubicado en los límites con Puebla.\nAgreden a elementos de la Guardia Nacional cuando intentaban frustrar un asalto, en Ixtenco, Tlaxcala #LasNoticiasConKarlaIberia con @karlaiberia pic.twitter.com/IIYgw5nnml\n— Noticieros Televisa (@NTelevisa_com) August 12, 2019\nMientras que el sábado, un elemento de la Guardia Nacional y cinco civiles perdieron la vida en un enfrentamiento en Lomas de Zempoala, en el municipio de Yuriria, Guanajuato.\nEl estado de Guanajuato ocupa el segundo lugar nacional en asesinato de policías con 23 oficiales ultimados en lo que va de 2019, en la mayoría de los ataques por organizaciones criminales.\nEn Yuriria, el reporte oficial indicó que la agresión ocurrió en un domicilio identificado como “casa de seguridad”, cuando ingresar al inmueble salieron siete sujetos que se rindieron y tres más fueron detenidos al interior del hogar.\nEn #Tlaxcala elementos de la #GuardiaNacional fueron atacados por un grupo de robatrenes lesionando a tres de los guardias #AzucenaxMilenio pic.twitter.com/GuSkN3LGEH\nAl respecto, el presidente Andrés Manuel López Obrador confirmó los hechos ayer en conferencia de prensa.\n“El fin de semana hubo un enfrentamiento, una agresión a la Guardia Nacional en Guanajuato. Ya se conocen los resultados, hubo muertos, fallecidos, tanto de la delincuencia y falleció un elemento, un oficial del Ejército en este enfrentamiento”, dijo en Palacio Nacional.\n“También se presentó una agresión a la Guardia Nacional en Tlaxcala porque se pretendía robar un tren, saquear unos vagones de un tren; y los delincuentes, que encabezaban este operativo convocaron a pobladores, un poco lo que se hacía y llevó a la desgracia en Hidalgo cuando la explosión por el huachicol”, siguió.\n“Esta es una práctica que debemos de combatir, sobre todo llamando a la gente a que no participe como escudo protector de delincuentes, que la gente no participe en estos robos, en estos actos delictivos, que no se dejen llevar por las bandas de delincuentes”, agregó López Obrador.


NATALIA ARRIAGA | 26.03.2020\n¿CUÁNDO ACABARÁ? Pese a que el Covid-19 parece controlado en su país de origen, China, las cifras en el resto del mundo no hacen sino empeorar. Las medidas de aislamiento y las restricciones al movimiento son cada vez más extensas. A día de hoy es imposible calcular cuándo podrán retomar su actividad habitual los ciudadanos y los deportistas.\nLAS FECHAS. Los Juegos Olímpicos no pueden coincidir con ninguna otra competición de importancia. y tendrán que celebrarse antes o después de la Eurocopa y la Copa América de fútbol (se celebrarán ambas del 11 de junio al 11 de julio de 2021). “Más allá de 2020 pero antes del final del verano de 2021”, dice el acuerdo alcanzado entre el COI y el Gobierno japonés. El 20 de septiembre marca el límite posible. Se barajan dos fechas de inicio: o bien la prevista para 2020 (el director general adjunto del COI, el español Pere Miró, dijo ayer que los Juegos podrían celebrarse entre el 24 de julio y el 9 agosto); o bien entre marzo y abril, coincidiendo con la floración de los cerezos en Tokio: símbolo de renacimiento para unos Juegos marcados por el infortunio.\nCALENDARIO CLASIFICATORIO. Sólo el 57 % de los cerca de 11.000 deportistas que participarán en los Juegos ha asegurado su plaza. El 43 % restante está pendiente de hacerlo. Todos los torneos clasificatorios que estaban programados hasta junio, cancelados ahora, deben reubicarse en el calendario. Es posible que algunas federaciones los sitúen cerca de los Juegos.\n¿SE GUARDA LA PLAZA? Las federaciones internacionales han asegurado que sí. Ningún deportista ya clasificado perderá su plaza. Pero en muchos deportes las plazas no son nominales, sino para el país del deportista que la consigue. Es posible que el mejor gimnasta, regatista, o taekwondista de un país en 2020 ya no lo sea en 2021 y que la que iba a ser su plaza sea para otro.\nLA VILLA. Los pisos de la Villa Olímpica tendrán un uso privado tras los Juegos. En una primera fase ya se habían vendido casi mil de las 5.600 viviendas. La nueva etapa de ventas, prevista para este mes, se ha paralizado. A los promotores se les plantea la posibilidad de no poder hacer la entrega cuando estaba acordada. A los organizadores de los Juegos, la de tener que buscar una alternativa si no hay acuerdo con los propietarios. Bach expresó hoy su deseo de que Tokio 2020 siga teniendo en 2021 “una Villa Olímpica tradicional”, en la que convivan los 11.000 deportistas.\nGRAN COSTE El coste de aplazar un año los Juegos Olímpicos será de unos 2.490 millones de euros según un cálculo aproximado del diario Nikkei. Los esfuerzos ingentes hechos por los organizadores para ahorrar gastos se verán compensados por un desembolso inesperado. Se estima que los gastos de mantenimiento solo del estadio olímpico, ascienden a 20 millones de euros.\nRETO PARA EL COI. “Tendremos que tomar medidas que afecten a nuestra organización interna”, comentó Bach. El COI debe centrarse en el aplazamiento de los Juegos, pero sin dejar de atender a otras citas citas, empezando por las de 2022: los Juegos de invierno en Pekín y los de la Juventud en Dakar.\nCada 40 años, JJOO ‘malditos’\n··· “Cada 40 años hay unos Juegos ‘malditos’, eso es un hecho”. Lo dijo la semana pasada en el Parlamento nipón el viceprimer ministro, Taro Aso. Hasta la fecha, los Juegos sólo se habían cancelado o aplazado en cinco ocasiones y siempre con motivo de la guerra. Dos de esos cinco JJOO fallidos corresponden a Japón, los de verano previstos en Tokio y los de invierno en Sapporo en el mismo año 1940.\n··· El presidente del COI; el alemán Thomas Bach, aclaró ayer que “por supuesto que se discutió la cancelación. Todas las opciones estaban sobre la mesa”, aseguró. Los acuerdos con los patrocinadoresno se verán afectados con el cambio de fecha “porque seguirán siendo los Juegos de 2020, pero organizados en 2021”, aclaró.\n··· El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, calificó de “muy sabia” la decisión de aplazar en un año los Juegos en una conversación ayer con el primer ministro japonés, Shinzo Abe.\n··· Numerosas muestras de adhesión de deportistas a la decisión de aplazar los Juegos, con el argumento común de que “es lo correcto”, siguieron llegando ayer. Los tenistas Novak Djokovic y Carla Suárez; el ciclista Alejandro Valverde; o Blanca Manchón, quíntuple campeona del mundo de RS:X.