Los costes de Madrid Puerta Norte: 168 millones el Ayuntamiento y 566 propietarios\nEl plan "Madrid Puerta Norte" contempla un gasto de 566 millones de euros para los propietarios del suelo sobre los que se levantaría la operación (principalmente el Ministerio de Fomento), además de 30 millones imputables a la Comunidad por el desarrollo de una estación de metro y 168 al Consistorio para la reforma de los nudos de Manoteras y Fuencarral.\nEstos datos constan en el presupuesto del proyecto con el que el Ayuntamiento aspira a sustituir la antigua Operación Chamartín y que, según insiste el delegado de Desarrollo Urbano Sostenible (DUS), José Manuel Calvo, en la práctica no supondrá gastos para las Administraciones puesto que "los aprovechamientos urbanísticos superan ampliamente los costes".\nEse proyecto, que plantea reducir a la mitad el área urbanizable (1,7 millones de metros cuadrados) y de 17.000 a 4.600 el número de viviendas construibles, es un "punto de partida" para comenzar el diálogo con el Ministerio de Fomento, la Comunidad de Madrid y el Distrito Castellana Norte -BBVA y San José-, promotor del anterior plan.\nEn el ámbito sur, junto a la estación de Chamartín, el equipo de la alcaldesa Manuela Carmena pretende proyectar una gran área de Actividad y Negocios con 408.000 metros cuadrados de oficinas y cercana a las Cuatro Torres, aunque para ello necesita suscribir un consorcio urbanístico con el Gobierno central.\nLa propuesta municipal, explica, "reconsidera" las infraestructuras del anterior plan para hacerlo "más razonable, sostenible y racional".\n"Son Adif -dependiente del Ministerio de Fomento- y el Ayuntamiento los que más coste tienen que asumir, pero quiero que quede muy claro: la renovación de la estación de Chamartín y de los nudos Norte y Fuencarral se financia a coste cero para los ciudadanos", asegura.\nSegún el presupuesto general al que ha tenido acceso Efe, la actuación en el nudo norte costaría 110 millones de euros al Ayuntamiento y permitiría conectar la Castellana con el barrio de Begoña y Fuencarral con dos nuevos túneles, mientras que el nudo Fuencarral costaría casi 68 millones.\nA la Comunidad de Madrid se le imputan los 30 millones de euros que constaría la nueva estación de Metro, mientras que los propietarios (Adif en su mayoría) financiarían la cubrición de las vías (74 millones), los gastos de urbanización que incluye las zonas verdes (333 millones) y los gastos de afección a edificaciones existentes (159 en total).\nLa Comunidad de Madrid, asegura José Manuel Calvo, tendría que asumir la renovación del Canal de Isabel II -cuyas instalaciones no se trasladan, a diferencia del plan anterior- y "la construcción de la estación de Metro que se propone" entre las estaciones de Las Tablas y Montecarmelo.\n"Hago un paréntesis para explicar que lo tendría que asumir de todos modos; una sentencia dice que la imputación de los costes a los promotores privados era ilegal. E insisto: no es un proyecto cerrado sino un documento de bases para pactar", dice sobre la cuantía que correspondería al Gobierno regional, "bastante inferior" a la de la operación anterior.\nA juicio del concejal madrileño, con este proyecto el Ayuntamiento ha marcado "claramente sus prioridades": la reforma de las infraestructuras que en la anterior propuesta se postergaban.\n"Nosotros no hemos dicho: 'Esto es el proyecto cerrado, ¡tramítalo!' Tenemos estrategias sobre cómo debe desarrollarse el norte de Madrid y ahora vamos a abrir un diálogo con los agentes implicados", explica el concejal madrileño.


Hidrocalidodigital - Aprobación de uso medicinal de cannabis abre esperanza a enfermos en México\nLa aprobación del uso de la marihuana con fines medicinales abre una esperanza de tratamiento para miles de enfermos, afirmó hoy a Efe Mayela Benavides, madre de Grace Elizalde, la niña con severos ataques epilépticos que marcó un precedente en el uso de derivados de la planta en México. EFE/ARCHIVO (EFE)\n29/04/2017 15:50:01 México, 29 abr (EFE).- La aprobación del uso de la marihuana con fines medicinales abre una esperanza de tratamiento para miles de enfermos, afirmó hoy a Efe Mayela Benavides, madre de Grace Elizalde, la niña con severos ataques epilépticos que marcó un precedente en el uso de derivados de la planta en México.\nEsta aprobación de los diputados "es una batalla ganada a contra corriente" porque ocurrió en las últimas horas del actual periodo de sesiones, y de no haber sucedido, se tendría que haber esperado al nuevo periodo legislativo, indicó.\nEl diputado Jesús Zambrano, del izquierdista Partido de la Revolución Democrática (PRD), calificó esta reforma de "parteaguas" y destacó que, con su aprobación, la Cámara baja cumple un compromiso con los enfermos y sus familias y logra un triunfo sobre "prejuicios oscurantistas" y en favor de la sociedad.\nLa senadora Cristina Díaz, del oficialista Partido Revolucionario Institucional (PRI), calificó la decisión de la Cámara de Diputados como un paso "trascendental e histórico" para que miles de personas puedan resolver una urgencia médica.\n"Esto es muy importante porque miles de pacientes tendrán acceso a tratamientos con el propósito de mejorar su calidad de vida o como paliativo ante el dolor de su enfermedad", apuntó la senadora.\nCon la aprobación de las reformas a la Ley General de Salud, la Secretaría de Salud deberá diseñar la políticas de regulación para el uso de medicamentos derivados de la cannabis.


TABLÓN DE ANUNCIOS.COM - Trabajo para transportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés, ofertas de empleo en transporte en Las Franquesas del Vallés\nOfertas de empleo y trabajo de Transportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés.\nBuscar ofertas de empleo de Transportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés o Publicar demanda de empleo gratis.\nTransportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés\nEmpleo conductores en Las Franquesas del Vallés\nEmpleo repartidores en Las Franquesas del Vallés\nEmpleo buzoneadores en Las Franquesas del Vallés\nOfertas de empleo Transportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés\nBuscamos una persona con experiencia demostrable en el Area del transporte para asumir funciones relacionadas al trafico terrestre. Requisitos: habilitado a trabajar con cargas completas y grupajes, trabajar con las bolsas de cargas, tener conocimientos de rutas nacionales e internacionales, trabajar con clientes y proveedores, resolución de incidencias, conocimientos de ofimática, Idiomas - valorable. Fidelizacion de clientes recurrentes y búsqueda de clientes potenciales. Condiciones económicas - según valía. oferta de empleo trafico carretera.\nTrabajo Transportistas y repartidores en Las Franquesas del Vallés\nOferta de trabajo: Buscamos conductor trailer con experiencia, para ruta nacional, internacional oferta de empleo buscamos conductor trailer con experiencia.\nOfertas de empleo Transportistas y repartidores cerca de Las Franquesas del Vallés\nEmpresa de logística necesita incorporar conductores autónomos que dispongan de carrozados con plataforma para reparto de mercancías y furgonetas para reparto de paquetería oferta de empleo precisamos carrozados con plataforma y furgonetas.\nEmpresa de logística y transporte, busca incorporar autónomo con cabeza tractora EURO 6, para trabajo nacional e internacional con contrato de exclusividad. Para mas detalles llamad a 690 107 973 oferta de empleo buscamos chofer con cabeza tractora euro 6.\nTrabajo Transportistas y repartidores cerca de Las Franquesas del Vallés\nSe necesita conductor de tráiler para cambios en Zaragoza Trabajo nocturno y el conductor debe ser de Bilbao SALUDOS oferta de empleo conductor trailer.\nSe necesita autónomo con furgoneta tipo Fiat Ducato/ Ford Transit ó similar para ruta fija diaria con carga en Sallent y distribución por la Provincia de Barcelona- oferta de empleo autonomo con furgoneta.\nEMPRESA DE MENSAJERIA Y TRANSPORTE necesita AUTONOMOS con furgoneta propia tipo 1500 kg para reparto en cliente fijo zona el Maresme de lunes a viernes, buenas condiciones Tel. 935 193 193 oferta de empleo conductor autonomo .\nSE BUSCA CHOFER/TRANSPORTISTA DE TRAILER O RIGIDOS INCORPORACION INMEDIATA. PARA EMBARQUES, SERVICIOS EXPRESS, RUTAS FIJAS o NACIONALES. REQUISITOS: PERMISO DE CONDUCIR CE o C CAP y DNI oferta de empleo buscamos chofer.\nTransportes Diego es una empresa barcelonesa que ofrece su experiencia para realizar portes y mudanzas locales y provinciales. Servicios La empresa cuenta con vehículos adaptados a cada movimiento o transporte, así como con personal serio, competente y responsable que prestará la debida atención por los muebles de sus clientes. En Transportes Diego ofrecen un servicio atento, cercano y muy económico. En Transportes Diego nos destacamos por realizar nuestro servicio Vuestra confianza es nuestra mayor satisfacción y la base de nuestro trabajo. Contacta con nosotros, te haremos un presupuesto acorde a tus necesidades. oferta de empleo transportes y mudanzas diego.\nSE BUSCA CHOFER/TRANSPORTISTA FURGONETA - INCORPORACION INMEDIATA. PARA EMBARQUES, SERVICIOS EXPRESS, RUTAS FIJAS o NACIONALES. REQUISITOS: PERMISO DE CONDUCIR B, DNI IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA REPARTO EN SECTOR ALIMENTACION oferta de empleo buscamos chofer .\nSe precisan repartidores autónomos y/o empresas para ser proveedores de reparto de mercancía en toda barcelona, con capacidad de crecimiento. oferta de empleo reparto mercancía.\nSe busca chofer con el carnet C y el CAP en vigor. Persona ágil y dinámica para trabajar en reparto de palets. Se valora vehículo para desplazarse y vivir cerca de la zona de Esplugues de Llobregat parking de camiones salida 13 ronda de dalt. oferta de empleo chofer c / cap.


MASTER PERITAJE | Master Online EUROINNOVA\nInscríbete en nuestro Master Peritaje y obtén una Doble Titulación con Título Propio Universitario Baremable en Oposiciones expedido por la ...\nTitulación de MASTER PERITAJE\nMateriales entregados con el MASTER PERITAJE\nTemario de MASTER PERITAJE\nCaracterísticas generales de MASTER PERITAJE\nPreguntas al director académico sobre MASTER PERITAJE\n7 razones para realizar el MASTER PERITAJE\nClaustro docente de MASTER PERITAJE\nMaster > Master Profesionales > Master Perito Judicial > Master Peritaje\nInscríbete en nuestro Master Peritaje y obtén una Doble Titulación con Título Propio Universitario Baremable en Oposiciones expedido por la Universidad Antonio de Nebrija)\nMASTER PERITAJE. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Master Peritaje para convertirte en todo un profesional en el mundo judicial. Si tienes alguna duda o necesitas más información no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova Business School con muchas ganas!\nTitulación de MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\nAmplía tu formación con este Master de Perito Judicial Experto Laboral a distancia y obtén una Doble Titulación:\nTitulación de Master de Perito Judicial Experto Laboral con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales.\nTitulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 hora) expedida por la Universidad Antonio de Nebrija. Esta formación es continua y baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.\nNunca dejes de formarte... Además, ¡El saber no ocupa lugar!\nMateriales entregados con el Master peritaje Homologado\nMaster Online en formato SCORM: Administración Judicial\nDESCARGAR PDF MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\nTemario de MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\nPARTE 7. PERITO JUDICIAL\nNuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria\nOpinión de Joan Cabrera\nCon el master peritaje online he podido conocer mejor toda la rama judicial y las posibles funciones que realizaría. Ahora sé describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.\nOpinión de Cesar Marquez\nMe ha gustado bastante la realización del master peritaje online porque he podido aprender a ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales de la mano de Euroinnova Business School.\nOpinión de Pablo Delgado\nCon este master peritaje con formato no presencial he aprendido mucho, sobre todo en la parte jurídica y en los valores de un perito judicial. También he logrado mi objetivo de realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.\nOpinión de Marta Gonzalez\nEl master peritaje online que he cursado gracias a Euroinnova Business School me ha aportado todos los valores que debe tener un perito a la hora de un caso judicial. Le doy 5 estrellas a estar formación, ya que he podido aprender mucho del sector judicial de una manera muy amena.\nOpinión de Carola Fernández\nMe ha encantado cursar este master peritaje judicial online porque Euroinnova Business School me ha dado la oportunidad de compaginarlo con mi trabajo actual siendo un formato no presencial y con la organización de horas que nosotros queramos.\n* Todas las opiniones sobre el Master Online Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.\nCaracterísticas generales de MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\nTabla de contenidos del MASTER PERITAJE\n1 ☆ ¿De que va este Master Peritaje?\n3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Master Peritaje\n4 ☆ Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria ¿Para qué me prepara?\n7 ¿Como hago para apuntarme al Master Peritaje?\n7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Master Peritaje\nResumen salidas profesionales de master peritaje:\nEste Master de Perito Judicial Experto Laboral trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Master de Perito Judicial Experto Laboral, adaptado a la Reforma Laboral, así como a las recientes actualizaciones legislativas, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.\nObjetivos de master peritaje:\nLos objetivos que vas a alcanzar con este master peritaje son los siguientes:\n- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.\nSalidas profesionales de master peritaje:\nTras la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias para ejercer profesionalmente en los siguientes sectores: Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa, Peritaje judicial, Elaboración de informes periciales.\nPara qué te prepara el master peritaje:\nEl Master de Perito Judicial Experto Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual y le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: “Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes…” Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados.\nA quién va dirigido el master peritaje:\nEl presente Master de Perito Judicial Experto Laboral va dirigido a abogados y/o titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendida en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.\nMetodología de master peritaje:\nUn Perito siempre es la pieza clave siempre es la pieza clave de un juicio, con las consecuencias económicas previstas.\nLa prueba pericial requiere conocimientos científicos o técnicos específicos. Cuanto más compleja o importante es la materia, más crucial es el testimonio de un profesional, y más difícil es encontrar alguien con experiencia, que proporcione un testimonio experto. En España, para poder ejercer, tienen que tener un título oficial según a la materia a la que se vayan a dedicar.\n¡Accede en Euroinnova Business School a tu Master Peritaje!\n¿A qué se refiere con Perito Judicial?\nEs una persona con formación, capacitación, conocimientos y experiencia en un ámbito técnico, cuyo testimonio puede ayudar a resolver un juicio.\nEl juez puede considerar el testimonio del Perito Judicial sobre los hechos a la hora de dictar sentencia.\nLos 4 principios de los Peritos Judiciales:\nEn resumidas cuentas, las funciones que realiza un Perito Judicial son:\nConseguir pruebas a partir de hechos.\nAplicar de forma objetiva al caso y a las pruebas con su experiencia y conocimientos.\nDar explicaciones técnicas sobre el caso al juez si es necesario.\nSe encarga de elaborar y entregar un informe.\nRatificar los informes en sede judicial.\nEl deber de un Perito Judicial\nEl deber de un Perito Judicial es ser veraz a los hechos, debe profundizar todo lo que haga falta en el razonamiento técnico con total honestidad. Esto es aplicado tanto a los informes escritos como a declaraciones orales, tanto si son bajo juramento o no. El Perito debe tener los conocimientos actualizados.\nEl Perito debe asumir la responsabilidad que conlleva el caso realizando la tarea en la que es más competente. Además ha de tratar de forma confidencial la identidad de su cliente.\nEstudia el Master Peritaje a través de Euroinnova Business School\n¿Te gusta el mundo judicial o los casos judiciales? Pues esta es tu oportunidad de incribirte en el Master Peritaje.\nEuroinnova Business School es un centro especializado en formación online a distancia. Nuestros cursos y máster tienen una característica que juega a su favor, el método e-learning, en donde todos nuestros estudiantes se benefician de este método desde cualquier parte del mundo. Tenemos un amplio catálogo de cursos del mercado al mejor precio. Ponemos a tu disposición los cursos y máster más completos con los mejores profesionales preparados para ayudarte en todo lo que necesites y dándote la información que nos pidas. Con todas las garantías de calidad, confianza y profesionalidad de Euroinnova Business School. No desaproveches esta oportunidad y matricúlate en este Master Peritaje.\nSi te ves dentro del perfil iníciate en estos estudios y especialízate con este Master Peritaje.\n¡Inscríbete ya en el Master Peritaje a distancia desde Euroinnova Business School!\nPreguntas al director academico sobre MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\n¿En qué consiste la evaluación del master peritaje?\nHola, la evaluación del master peritaje online se realiza de forma continua, a través de una serie de autoevaluaciones y exámenes. Este sistema te garantiza la superación de los tests, adquiriendo los conocimientos importantes.\nCuando termine el master peritaje, ¿tengo que avisar al centro?\n¿Tengo que cumplir algún horario para la realización del master peritaje?\n7 razones para realizar el Master peritaje Homologado\nMatricúlate en el Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.\nNos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria, todo ello junto a más de 15 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno\nDisponemos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.\nEn Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Master de Perito Judicial Experto Laboral + Titulacion Universitaria. Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Master Online siempre al mejor precio.\nClaustro docente de MASTER PERITAJE HOMOLOGADO\nBlogs relacionados con master peritaje


Tres meses después de la expropiación, la petrolera argentina sigue sin concretar sus planes y sin incorporar nuevos socios industriales. Rumores de bronca entre su primer ejecutivo y el ministro De Vido. La cúpula directiva, aún por cerrar, sufre su primera deserción.\nJulio de Vido y el primer ejecutivo de YPF, Miguel Galuccio.\nYPF cumple este lunes tres meses bajo control estatal en un ambiente alejado de la euforia que siguió en Argentina a la expropiación de la mayoría del capital de la compañía a Repsol. La petrolera española acudirá este martes a la junta de accionistas de YPF sin que esta haya despejado aún sus planes de futuro y su política de dividendos, dos cuestiones fundamentales para allanar la imprescindible entrada de socios que financien las multimillonarias inversiones que requiere el enorme yacimiento de Vaca Muerta.\nMientras la batalla legal de la española para lograr una indemnización por la expropiación sigue su curso, y con la situación de la economía argentina en plena desaceleración, YPF vive días agitados. La semana pasada, tanto su primer ejecutivo, Miguel Galuccio, como el ministro argentino de Planificación, Julio de Vido, tuvieron que desmentir los rumores de salida del primero por supuestas desavenencias entre ambos. En Argentina se apunta a las dificultades de la empresa para conseguir fondos y al modelo de gestión que pretende de Vido para YPF como motivos de fricción. El ministro, responsable de la política energética argentina en la última década, ha recibido el encargo de Cristina Kirchner de encontrar nuevos inversores para la compañía con el objetivo de revertir la pérdida de la independencia energética del país.\nGaluccio, un exejecutivo de Schlumberger fichado en mayo para cumplir el "sueño" de duplicar la producción de hidrocarburos de YPF e intentar convencer al mercado de que la nueva empresa será gestionada bajo criterios profesionales, no ha podido completar aún su organigrama directivo. Mientras en Argentina se especula sobre la búsqueda de, entre otros, un director financiero (un puesto que desde la expropiación ocupa Nicolás Arceo, colaborador de Áxel Kicillof y sin experiencia previa en el sector privado), Galuccio acaba de perder a un hombre clave en el organigrama: Teodoro Marcó, responsable de Participadas ya en la época de Repsol, y al que el ejecutivo convenció para que continuara en YPF tras la expropiación.\nMarcó es el primer directivo de primer nivel que abandona la compañía en los últimos meses, pero ha habido otras deserciones en mandos inferiores. La prensa argentina, que advierte de una "fuga de cerebros" en la empresa por una insuficiente remuneración, apunta a este motivo para explicar la salida de Marcó, comunicada el pasado jueves.\nYPF, que tampoco ha presentado aún sus cuentas del primer trimestre (y que pretende seguir cotizando en la Bolsa de Nueva York), enfrenta varios impedimentos para la captación de socios: a las incógnitas sobre los planes de la empresa (el reparto de dividendos fue uno de los motivos esgrimidos por el Gobierno argentino para expropiar a Repsol) se suma la desconfianza de los inversores tras la nacionalización y las amenazas de demandas por parte de la española a cualquier empresa que se alíe con su exfilial. A ello se añaden algunas peculiaridades del país, como la política de intervención de los precios energéticos (YPF acaba de arrancar al Gobierno una subida de en torno al 3,6% en los precios de los combustibles) y las restricciones a la importación de bienes, que frenan la entrada de tecnología para perforar los nuevos pozos.\nDe momento, los accionistas que han llegado a YPF (Carlos Slim, aliado de La Caixa, y el banco brasileño Itaú) lo han hecho, fundamentalmente, obligados por las circunstancias (el impago de los créditos de la familia Eskenazi, anteriores accionistas de YPF) y los nuevos socios no aparecen. Galuccio ha pedido tiempo (hasta mediados de agosto) para concretar a los posibles inversores las líneas del Plan Estratégico esbozado en hace un mes ("No soy un mago", advirtió entonces), que prevé invertir casi 40.000 millones de dólares hasta 2017, aunque le falta lo más importante: el dinero. Los plazos de la Administración argentina parecen ser otros. La provincia de Neuquén (donde se ubica el yacimiento de Vaca Muerta), presente en el directorio de YPF, urgió la semana pasada a no "demorar más tiempo para atraer capitales" porque "si Argentina no ofrece una opción los inversores van a mirar a otros países".\nRepsol, aún propietaria de un 12% de YPF, previsiblemente intervendrá en la asamblea y analizará si procede la impugnación de la misma, una amenaza que ya formuló en la anterior reunión, hace un mes, aunque todavía no la ha materializado. Al encuentro acudirá su vocal en el directorio de YPF, Luis García del Río, nombrado en la junta de junio pasado. En la sesión se someterán a aprobación la gestión y las cuentas de 2011 (aprobadas por el anterior equipo directivo) y se planteará la ampliación de capital que había propuesto la YPF previa a la expropiación para remunerar a los accionistas. Previsiblemente, esta operación no saldrá adelante. Hace un mes, la propia YPF dijo que "no se ajusta a las condiciones actuales en que se encuentra la compañía".


¿Cómo salvar de forma tan eficiente el nivel de desviación implícito en cualquier obra humana?, ¿cómo resolver tan eficazmente el nivel de tolerancia?, ¿cómo llegar a fabricar algo de tanta exactitud?\nRecuerda que puedes hacerte mecenas vía transferencia. Indicando nombre y apellidos seguido de MECENAS DE LA LUZ EN RISCO CAÍDO a CanariaseBook: ES45 3076 0910 3123 8660 9925 (Cajasiete)\nEste libro no ha sido escrito por un arqueólogo, sino por un geógrafo que, habiendo dedicado cerca de cinco décadas a la investigación arqueológica, tras cuatro años de trabajo en la C6, se limita a dar fe del comportamiento y la importancia de los efectos que observó cuando la luz solar penetra en la cueva principal del complejo de Risco Caído.\nNo espere el lector encontrar un trabajo científico. Este es solamente un trabajo divulgativo.\nEn él da testimonio de sus observaciones durante centenares de horas dedicadas al fotografiado, la investigación y la documentación de un fenómeno que, repitiéndose constantemente en cada ciclo anual, es único en el mundo.\nEn un tema tan importante para Gran Canaria y para Canarias, blindar los accesos a la información, no abrir los procesos al debate y a la confrontación de ideas —supone el autor— puede suscitar desconfianza en la comunidad científica, que con luz y taquígrafo tiene que validar este inmenso descubrimiento.\nLa evidencia del control aborigen sobre todas las estaciones en al menos dos lugares diferentes de la isla confirma y marca un signo diferencial de la cultura canaria mucho antes de que en Europa nos rigiéramos por el calendario gregoriano.\nJosé Julio Cabrera Mujica (Las Palmas de Gran Canaria, 1948) es licenciado en Geografía por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Posteriormente, cursó dos másteres diferentes, ambos relacionados con la gestión ambiental.\nFue presidente del Grupo Universitario de Montaña (GUM) en dos periodos: 1973-1975 y de 1977-1989. Además, fue vocal de Arqueología entre 1971 y 1972, cuando descubrió nuevos grabados en el Barranco de Temisas (octubre de 1971).\nDurante esos años, dirigió los seis Cursos de Iniciación a la Arqueología del GUM, impartidos en el CICCA (I, II III y V) y en El Museo Canario (IV y VI) entre 1971 y 1988.\nAsí mismo, es miembro fundador de la Comisión Arqueológica de El Museo Canario, donde colaboró desde 1971 a 1978. Entre sus trabajos más destacados se encuentra su colaboración en el inicio de la Carta Arqueológica de Gran Canaria.\nEntre sus grandes logros se encuentran el descubrimiento de una pintadera y el codescubrimiento del Ídolo de Jinámar (1976) y de un gánigo.\nEntre agosto de 2012 y diciembre de 2015, trabajó al menos de dos a cuatro días semanales (durante las proyecciones solares) en Risco Caído como voluntario.\nHipotética figura de mujer proyectada dentro de la cueva\nEl autor considera que divulgar lo extraordinario de Risco Caído es ponerlo individualmente en valor por entender que, al haberse declarado junto a los Espacios Sagrados de Montaña, ni se reconocía, ni se ponía en valor su verdadera y excepcional valía. Y se hace en este momento, no por aprovechar su declaración por la UNESCO como Patrimonio de la Humanidad, sino por toda la paciencia y el respeto con los que el autor esperó dicha declaración sin tratar de interferir en ese máximo objetivo.\nEsta publicación surge de la necesidad de que se dieran a conocer sus hallazgos tras más de seis años de espera, periodo durante el que suscribe esperó a que lo hiciera motu proprio y como aportación genérica el equipo de investigación.\nPor su edad, tras tantos años, no podía permitir que después de ese ímprobo trabajo —no solo suyo— los resultados se perdieran sin darles la oportunidad de llegar al gran público.\nMuchas son las incógnitas derivadas de las observaciones, que plantean nuevos enigmas y fuentes de análisis capaces de alertarnos de todas las investigaciones necesarias. Un tema tan excepcional demanda ser acometido de inmediato en profundidad y de forma interdisciplinar por el mayor espectro posible de investigadores.\nLa obra se dedicó a analizar el juego de luces que allí se reproducen, partiendo del triángulo invertido como eje motor y vertebrador de las principales figuras lumínicas que allí se ven expuestas de forma perceptible o imperceptible.\nAl margen de los efectos de luz, pero también de gran importancia es lo que vemos en las paredes. De un lado, el triángulo solsticial; de otro, y mucho más importante, el equinoccial.\nSi hay un aspecto diferencial y sustantivo de este monumento es la importancia que para todos nosotros tiene la explicación de la existencia del triángulo equinoccial y, vinculadas al mismo, la proyección de las imágenes pre y postequinocciales reflejadas cerca de la bóveda. Del mismo modo, el relato de luz que se intuye aunque no conseguimos entenderlo.\nLa evidencia de su control sobre todas las estaciones en al menos dos lugares diferentes de la isla confirmó y marcó un signo diferencial de la cultura canaria, ya que mucho antes de que en Europa nos rigiéramos por el calendario gregoriano, los antiguos canarios calculaban los años por 365 días; realmente a razón de 1.461 días, formados por cuatro años de 365 días más un día extra, tal y como lo calculamos desde 1582 nosotros gracias a nuestro año bisiesto.\n«El caso de Risco Caído es tan innovador y hasta especial que no se parece a nada de lo hecho por el hombre hasta el desarrollo, siglos después, de la cámara oscura, las proyecciones y, finalmente, el cinematógrafo».\n«[…] ¿Cómo salvar de forma tan eficiente el nivel de desviación implícito en cualquier obra humana?, ¿cómo resolver tan eficazmente el nivel de tolerancia?, ¿cómo llegar a fabricar algo de tanta exactitud?\nEl recurso fácil —al que se suele recurrir en estos casos— es hablar del recurrente caso de extraterrestres o de instrucciones chamánicas a los constructores, pero fabricar sin margen de error un conducto prácticamente perfecto implica aceptar que tenían unos conocimientos tan adelantados que a los que conocemos la complejidad de todas las proyecciones nos sigue asombrando por su exactitud y fiabilidad».\n«Todo en la C6 posee un valor incalculable. No obstante, con ser la cavidad un elemento sustantivo, es el conducto de luz el que —a juicio del que suscribe— articula el resultado final y la gran importancia del buque insignia de los Espacios Sagrados de Montaña de Gran Canaria».\nCÓMO HACERSE MECENAS DE LA EDICIÓN DE LA LUZ EN RISCO CAÍDO\nHaciendo una aportación (desde 16 euros) que tendrá como recompensa el libro dedicado y la cita de tu nombre y apellidos como mecenas en la primera página de este libro. Cualquier cantidad igual o que exceda de 16€ tiene derecho a un número de libros por múltiplos de 16.\nPor transferencia bancaria, indicando nombre y apellidos seguido de MECENAS DE LA LUZ EN RISCO CAÍDO a CanariaseBook: ES45 3076 0910 3123 8660 9925 (Cajasiete). Posteriormente envía un correo a mecenas@canariasebook.com con tu nombre y apellidos, e-mail al que quieres que te llegue toda la información de este proyecto y aportación que has hecho. En el asunto pon Mecenas de LA LUZ EN RISCO CAÍDO.\nJosé Juan Rodríguez Cárdenes\nAyram Cabrera Domínguez del Río\nJavier I. Cabrera Mujica\nPepa Cambres Chirivella\nMariano Domínguez Gutiérrez\nJosé María Toledo Figueroa\nOrlanda Domínguez del Río Sánchez\nFlorencio Marrero Quintana\nMe ilusiona leer este libro. Gracias Pepe, siempre incansable.\nLe dijo la satén al cazo. Crack, viniendo de tí es todo un halago. Gracias.\nLa presente obra hace un estudio del singular, muy cambiante y premeditado comportamiento de la luz dentro de la cueva C6 del complejo arqueológico de Risco Caído, recientemente declarado —junto a los Espacios Sagrados de Montaña de Gran Canaria— Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Su aportación es la explicación de cómo se marcan de forma fidedigna ambos equinoccios, así como las muy relevantes fechas anteriores y posteriores a los mismos, teniendo al triángulo púbico femenino —paradigma de la fecundidad— como eje vertebrador de todo el sistema.\nPACK PARA PARTICULARES: 1 libro dedicado por el autor.\nPACK PARA PARTICULARES: 3 libros dedicados por el autor.\nPACK PARA PARTICULARES: 5 libros dedicados por el autor.\nPACK PARA EMPRESAS: 10 libros + logo en contracubierta.


Foro de Práctica Profesional INICIO\nNOVIEMBRE DE 2010 - AÑO III - Nº 10\nReflexiones acerca de la Extensión de Responsabilidad en Materia Laboral: Solidaridad de Gerentes, Directores y Socios\nEl tema que nos convoca resulta de particular relevancia en el Derecho del Trabajo. Los intereses contrapuestos exhiben, por un lado, al trabajador en un intento, probablemente el último y desesperado, por obtener la percepción de su crédito alimentario; en tanto el reclamado trata de mantener incólume su patrimonio personal, en la creencia de que sus funciones gerenciales, o bien la pertenencia a una empresa como socio o director, cuando nos hallamos ante un tipo societario que limita la responsabilidad de sus integrantes al capital comprometido a aportado, no posibilita esa extensión de responsabilidad.\nGeneralmente aparece el fraude laboral, caracterizado como maniobras o conjunto de actos de aparente legalidad que, sin embargo, al profundizarse el examen, lucen destinados a eludir el orden público que impregna nuestra materia, o por lo menos, dado que la intencionalidad es un dato subjetivo de difícil o imposible demostración, produciendo objetivamente ese resultado. Es un marco de confrontación no circunscripto ni dirimible exclusivamente dentro de nuestra rama. Como en pocas cuestiones, queda involucrado todo el ordenamiento jurídico.\nDesde nuestra Carta Magna aparecen directrices insoslayables. Facultades y garantías que las partes esgrimen en respaldo de sus respectivos derechos como defensas infranqueables para la otra. El derecho a un salario justo, la protección contra el despido arbitrario por un lado; el derecho a constituir sociedades, a ejercer comercio e industria libremente, por el otro. La pugna aparente entre los preceptos constitucionales –que entiendo no existe en realidad- cede al momento de considerar otro aspecto: No se discute que la extensión de responsabilidad, o por lo menos la pretensión de extensión, debe quedar enmarcada dentro de un proceso judicial regular, con pleno ejercicio por las partes del derecho de defensa en juicio. En ese sentido, desde ya manifiesto que el marco ritual, para asegurar lo dicho precedentemente, debe ser aquel que permita la mayor amplitud de plazos y formas probatorias. Los intereses comprometidos así lo justifican.\nII - LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD - UN POCO DE HISTORIA\nConocer los orígenes de ciertos institutos y regulaciones jurídicas nos auxilia para arribar a conclusiones en el análisis que ofrezcan menor margen de inexactitud.\nLa unión de personas y capitales para acometer empresas, que el esfuerzo individual no podía concretar, se dio con antelación a la limitación de la responsabilidad de sus integrantes. Incluso el reconocimiento de personalidad jurídica diferenciada con la de sus miembros tiene existencia previa.\nLa limitación de responsabilidad patrimonial de los socios vino de la mano del cumplimiento de determinados recaudos que, como veremos, no eran menores:\nSe trataba de empresas (“Acción ardua que se comienza resueltamente”1) que el Estado (o si se prefiere la estructura gubernamental) no estaba en condiciones de realizar; no podía llevarlas a cabo, por carecer de capital, maquinarias, o elementos materiales y hasta humanos para hacerlo.\nSin embargo, existía un fuerte interés socio-económico –y muchas veces político- en que el emprendimiento se efectuara.\nEl Estado controlaba la formación, objeto, integración de capital y funcionamiento de la sociedad.\nComo habitualmente se trataba de empresas de riesgo (navieras, mineras, construcción de vías férreas, puentes, represas, empresas de exploración para obtención de petróleo, minerales valiosos, etc.), había una fuerte inversión societaria que se exponía a los avatares de la actividad específica. Como se puede apreciar, parecía razonable, y así fue recepcionado normativamente, que quienes unían esfuerzos e importantes capitales para realizar emprendimientos en los que existía un marcado interés social, económico y político del Estado –que éste además no podía desarrollar en forma directa-, si fracasaban en el intento perdiesen lo que habían invertido y además encontrasen comprometidos sus bienes personales. III – LA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD COMO PRIVILEGIO\nAsí, cuestiones de interés general, pues el crecimiento industrial y del tráfico comercial beneficiaban a la comunidad en su conjunto, motivaron la limitación de la responsabilidad de los empresarios o simples inversores asociados.\nApareció lo que Dobson identifica como el “privilegio” de la limitación de la responsabilidad: “la concesión de la responsabilidad limitada se otorga en forma de verdadero privilegio personal para una persona o grupo de individuos. Se concede una ventaja que se niega al resto de al población, a saber; el derecho de responder frente a las deudas con sólo un sector del patrimonio, mientras que los demás deben responder por las deudas derivadas de su actividad con todos sus bienes”\n“La razón de ser de esta ventaja está en el interés del Estado en que se desarrollen ciertas actividades”. 2 Y en el mismo sentido Moeremans: “La extensión de responsabilidad a los socios de responsabilidad limitada, por obligaciones contraídas formalmente por la sociedad, no implica ni el desconocimiento in totum o parcialmente de la sociedad (persona jurídica), ni la fijación de los límites normativos de ella (o de su capacidad), sino simplemente la no aplicación en un caso concreto del privilegio de la responsabilidad limitada. Como tal privilegio no es un elemento esencial de las personas jurídicas, su no aplicación no tiene relación con aquellas”3.\nEsa noción de privilegio que, como tal, no se extiende a la todos los comerciantes e industriales, resulta fundamental al examinar el tema de la extensión de responsabilidad en la actualidad. La responsabilidad limitada, entonces, no es una realidad prenormativa, surgida como derecho natural e incuestionable de los miembros de sociedades tipificadas como de capital. Existió un fuerte interés social que le dio nacimiento; pero si ese interés general desaparece, se debilita paralelamente el argumento que sostiene tajantemente la diferenciación de personalidades y patrimonios entre la sociedad y sus integrantes, habilitando las acciones dirigidas a los reales intereses cobijados bajo el manto societario, cuando, a la vez, no se han cumplimentado las exigencias legales previstas para el mantenimiento de la aludida separación.\nNo podemos olvidar que la sociedad, en cuanto persona reconocida por el ordenamiento normativo, “no es, desde el punto de vista valorativo, sino un medio jurídico cultural que el derecho posibilita a los efectos de la mejor organización de los fines humanos que reputa lícitos”4.\nPor eso se ha dicho que la personalidad jurídica, y la diferenciación de patrimonios entre el ente societario y sus miembros, “no es un atributo sustancial o una realidad prenormativa en las personas jurídicas, sino una función que permite realizar intereses humanos que la ley reconoce, diferenciando esa personalidad de la de cada uno de sus miembros; pero tal diferenciación habrá de mantenerse en tanto no exceda del marco de la normativa creada en atención a sus fines, o sea extraña a ellos. Por consiguiente, resulta ineficaz la forma societaria que procura satisfacer fines e intereses que exceden de los que la disciplina normativa reconoce como legítimos”5 Lo que llevó en su momento a nuestra Corte Suprema de Justicia a sostener que “El régimen de la personalidad jurídica no puede utilizarse en contra de los superiores intereses de la sociedad ni de los derechos de los terceros. El uso meramente instrumental de las formas societarias cede ante la consideración de la realidad económica y la supremacía del derecho objetivo”6.\nIV – LA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD HOY\nHabiendo destacado algunos de los elementos tenidos en cuenta para limitar la responsabilidad de los miembros de las denominadas sociedades de capital, resulta imperioso evaluar si en la actualidad se dan las notas apuntadas que, como dijéramos, justificaron la concesión del privilegio del acotamiento de la responsabilidad patrimonial de los socios.\nComo en muchos órdenes de la vida, las generalizaciones no son aconsejables, por eso cabe advertir que se trata de una percepción personal, vivenciada en muchos años de ejercicio profesional que, sin embargo, no parece apartarse de lo que doctrina y jurisprudencia han ido reflejando.\nUna primera mirada nos muestra que prácticamente han desaparecido aquellas notas tipificantes, o, por los menos, se han desdibujado. El fuerte interés socio-económico- político es hoy relativo. Resulta extraordinaria la aparición de una sociedad destinada a explotar un rubro o actividad que constituya un emprendimiento novedoso; menos aún se observa que el capital invertido sea de entidad y en obras que lo pongan realmente en riesgo. Por supuesto, casi no existe la empresa que acomete el capital privado por imposibilidad manifiesta del Estado para hacerlo.\nPara evitar equívocos, no es que no existan empresas y sociedades que asuman riesgos y emprendimientos de trascendencia, con patrimonio social de envergadura y socios cuya responsabilidad razonablemente debe quedar restringida al fuerte capital aportado a la sociedad. Señalo simplemente que no son ésas las sociedades en las que ordinariamente resultan demandados a título personal sus gerentes, directores o socios. Cuando el trabajador reclama la extensión de responsabilidad, sea en el inicio o bien durante el desarrollo del proceso, generalmente nos encontramos con otro tipo de sociedades: Aquellas que no cuentan con respaldo para afrontar el crédito laboral pretendido por el demandante.\nEn efecto, aunque técnicamente la responsabilidad por no haber actuado como un “buen hombre de negocios” (art. 59 LSC) o por la utilización como mera pantalla del ente societario encubriendo intereses personales (art. 54 LSC) puede darse en sociedades de mucha solvencia, la práctica cotidiana indica que allí no se produce la gran controversia. No debemos olvidar que, por tratarse de una responsabilidad solidaria, la cancelación de la deuda por la sociedad impedirá todo perjuicio para el gerente, director o socio (principio de unidad de prestación de las obligaciones solidarias). Pagada la deuda, el acreedor laboral no puede seguir la acción contra los mismos. Tampoco quedará un “antecedente penal” ni figurará el socio en un ningún registro oficial que afecte su buen nombre y honor.\nEl fenómeno frecuentemente se verifica en sociedades de familia, o cuasi familiares, con capital social mínimo, generalmente insuficiente y desproporcionado con el objeto social denunciado al constituirse la sociedad. Esas dos características suelen unirse a una actividad nada novedosa para el mercado (distribuidoras de bebidas o comestibles, comercialización de artículos de computación, heladerías, casa de comidas rápidas; en fin, las más variadas actividades comerciales e industriales que en modo alguno representan empresas de riesgo, ni en cuya expansión y desarrollo estén verdaderamente interesados el Estado y la comunidad). Significan eslabones que ayudan al tráfico comercial o industrial, pero que no hacen más que competir con infinidad de emprendimientos similares.\nSi a lo dicho agregamos que el Estado, probablemente por las mismas razones, se ha retirado de un estricto control de origen y funcionamiento de las sociedades, limitándose al resguardo de algunos pocos aspectos formales y de un mínimo de capital, entenderemos por qué el actual cuadro de situación no está emparentado con lo que acontecía en el nacimiento de la limitación de la responsabilidad. La infracapitalización, debemos ser claros en esto, es el primer indicio de una sociedad que pretende dar cobertura formal a intereses meramente privados. V – BASES NORMATIVAS DE LA EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD Como afirmáramos en el inicio, confluyen disposiciones de diversas ramas y niveles de la pirámide jurídica para examinar la viabilidad o no de la extensión de responsabilidad. Entendemos, por lo demás, que presiden la aplicación de esas normas la buena fe y la razonabilidad, sin perjuicio del principio de primacía de la realidad, que si en general es relevante en el derecho del trabajo, más lo es en este tema. 5.1.- CONSTITUCIÓN NACIONAL\nLa aparente colisión de normas constitucionales, en tanto por un lado se tutela intensamente al trabajador y sus derechos patrimoniales, mientras por otro se aspira al desarrollo comercial e industrial, y a la posibilidad de constituir para ello sociedades, no es tal.\nLa fuerte protección que la CN brinda al trabajador en muchos de sus artículos, y particularmente en el art. 14 bis, no consiente que éstos sean utilizados para conculcar los de otros sujetos y menos aún los colectivos de la sociedad; del mismo modo, el crecimiento societario, comercial e industrial propiciado por la Carta Magna no es ajeno a los derechos y garantías que otorga a los demás sectores sociales y al conjunto de la población. No se trata de un desarrollo anárquico, que pueda concebirse en confrontación con otras potestades e intereses amparados por la misma.\nAsí, el art. 14, además de puntualizar que los derechos que protege deberán ejercerse “conforme a las leyes que (los) reglamenten”, resalta que los habitantes de la Nación podrán “ejercer toda industria lícita”; “navegar y comerciar” (siempre sujetos a las leyes que reglamenten esas actividades); “asociarse con fines útiles”; vale decir que, inexorablemente, exige un marco diáfano de licitud en el desenvolvimiento de las mismas. Por eso no puede sostenerse dogmáticamente, para justificar ilicitudes de socios, administradores o controlantes de sociedades comerciales, que la “limitación de responsabilidad es una herramienta que el ordenamiento jurídico provee al tráfico comercial como verdadero motor de la economía”. Esa mentada “herramienta” no es un mecanismo avalorativo, no es una carta de indemnidad; forzosamente debe ser legítima, y cuando se aparta del marco normativo –por dolo o por culpa- el propio ordenamiento jurídico corrige el comportamiento desviado.\n5.2.- CÓDIGO CIVIL\nSOLIDARIDAD: Sostienen Cazeaux y Trigo Represas que “obligación solidaria es aquella obligación de sujeto plural, en la cual, por voluntad de las partes o de la ley, y con prescindencia de la naturaleza divisible o indivisible de su objeto, cualquiera de los acreedores puede exigir, y a cualquiera de los deudores puede serle exigido, el cumplimiento de la prestación”7. Son características de las obligaciones solidarias: a) Unidad de prestación: El cumplimiento de la prestación, si bien puede ser exigido a cualquiera de los deudores, sólo puede serlo una vez. Satisfecha esa prestación por cualquiera de los deudores, la obligación se extingue para todos los sujetos unidos por aquélla. b) Fuente única: En las obligaciones solidarias el título o fuente debe ser el mismo para todos los sujetos de la obligación.\nc) Carácter expreso: De acuerdo con el art. 701 del C.C., es menester que la solidaridad pasiva sea consagrada expresamente, siendo sus fuentes la voluntad de las partes y la ley, más allá de la enumeración del propio código.\nEn nuestro caso examinaremos la solidaridad impuesta legalmente, vale decir aquella establecida porque el legislador ha querido proteger con mayor energía la posición del acreedor.\nInicialmente comprobamos como, en los daños emergentes de delitos, la obligación pesa solidariamente sobre todos los que han participado en él como autores, consejeros o cómplices, aunque se trate de un hecho que no sea penado por el derecho criminal (art. 1081 CC).\nDespués de la reforma (Ley 17.711) tampoco se discute la solidaridad proveniente de los cuasi delitos. En efecto, no sólo por la derogación del art. 1108 CC, sino por la expresa disposición del art. 1109, que involucra a “Todo el que ejecuta un hecho, que por su culpa o negligencia ocasiona un daño a otro”, consignándose en el segundo párrafo la solidaridad en la reparación del daño derivado de tales hechos.\nEsta mención resulta de mucha importancia para la cuestión bajo examen, pues algunas voces –aunque aisladas- argumentan que la solidaridad sólo puede derivar de actos dolosos, exigiendo una intencionalidad en la producción del daño al dependiente que, además de sujetarnos a un elemento de difícil –por no decir imposible- demostración, se aparta de los requisitos legales vigentes tanto en materia civil como comercial y laboral.\nEn ese sentido, vale el cotejo con el art. 59 de la LSC, con la exigencia objetiva de una conducta ajustada a la pauta del buen hombre de negocios –buen empleador en nuestra disciplina- lo que se juzga por la exteriorización de la conducta y no por su motivación.\nARTÍCULO. 512: Estrechamente vinculado con lo señalado precedentemente, el artículo 512 del Código Civil es concluyente cuando expresa que “la culpa del deudor en el cumplimiento de la obligación consiste en la omisión de aquellas diligencias que exigiere la naturaleza de la obligación, y que correspondiesen a las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar”.\nComo veremos al examinar casos concretos de extensión de responsabilidad, uno de los factores de atribución de responsabilidad solidaria de mayor peso está dado por esa “omisión de diligencias exigidas por la naturaleza de la obligación” (omitir la declaración de pasivos en actos de disolución de sociedades, omisión de registración del contrato de trabajo, omisión de previsiones para afrontar eventuales indemnizaciones laborales, omisión de trámites administrativos previos al despido del personal, omisión de recaudos formales esenciales -Libros de Actas societarios-, etc).\n“El derecho común es el que en todo caso obliga a las personas a conducirse con el cuidado y con la prudencia necesarios para evitar producir perjuicios a otros: Así, habrá siempre responsabilidad cuando se vulnere culposamente, por omisión o abstención, el derecho ajeno, aunque no haya una ley o norma jurídica que imponga la obligación de realizar un acto determinado. Si bien generalmente se alude a los actos jurídicos como actos positivos del agente (actos de obrar), el no obrar constituye también un hecho por igual que el otro, pues tanto el acto positivo como el negativo pueden perfectamente ser suficientes para herir el derecho ajeno”8.\nARTÍCULO 902: En consonancia con la regla sentada en el art. 502, y particularmente con el art. 59 de la Ley de Sociedades Comerciales, establece el art. 902 del CC que “cuando mayor sea el deber de obrar con prudencia y pleno conocimiento de las cosas, mayor será la obligación que resulte de las consecuencias posibles de los hechos”.\nEn esa orientación, el cuidado de los manejos de la economía hogareña impone una responsabilidad, pero sus secuelas, por negativas que resulten, tienen un marco acotado. Concebida la conducción de sociedad como una función semipública, las exigencias de ajustar la administración y representación de la misma al standard jurídico del buen hombre de negocios resulta mucho mayor. “La idea de interés público, que es la base de la doctrina de Ratheneu y otros autores alemanes y que debe ser corolario de la concepción institucional, penetra en estos órganos legales, y los administradores actúan tanto en interés de los terceros como de los accionistas y lo que para la doctrina clásica era un mandato contractual, la doctrina moderna lo considera como una especie de función social bajo vigilancia del Estado”9. “Los administradores ya no son únicamente responsables ante los accionistas sino ante los terceros y el interés público, e incluso se ha observado una cierta debilitación de la responsabilidad de los administradores frente a la comunidad en general” como “reflejo institucional de la teoría del órgano”10.\nARTÍCULOS 1071 y 1198: La consagración expresa del principio de buena fe en la celebración, interpretación y ejecución de los contratos, así como la rotunda condena al denominado “abuso de derecho”, constituyeron pilares esenciales de la reforma del Código Civil (Ley 17.711).\n“…La ley no ampara el ejercicio abusivo de los derechos. Se considerará tal al que contraríe los fines que aquélla tuvo en mira al reconocerlos o al que exceda los límites impuestos por la buena fe, la moral y las buenas costumbres” (art. 1071 CC).\n“Los contratos deben celebrarse, interpretarse y ejecutarse de buena fe y de acuerdo con lo que verosímilmente las partes entendieron o pudieron entender, obrando con cuidado y previsión” (art. 1198 CC).\nLos preceptos jurídicos enunciados tienen estrecha vinculación principios fundantes del derecho laboral y confluyen para combatir del fraude laboral.\nComo enseña Halperín, “La sociedad resulta no sólo una regulación del derecho constitucional de asociarse con fines útiles y una forma de ejercer libremente actividad económica, sino que constituye una realidad jurídica…que la ley reconoce como medio técnico para que todo grupo de individuos pueda realizar el fin lícito que se propone”\n“El derecho aplica este remedio técnico mientras se mantenga dentro de los fines lícitos perseguidos y previstos por la ley. Cuando se aparta, la ley y el juez deben prescindir de tal personalidad, porque no puede emplearse con fines ilícitos, de engaño o de fraude”\n“Para dar fundamento a soluciones judiciales que aparten la personalidad, es suficiente aplicar la noción esencial enunciada cuando la personalidad lleva a consagrar el fraude a la ley, o la obtención de ventajas ilegítimas, a perjudicar a terceros; es decir, la transforma en medio de actuación ilícita (en sentido amplio, para el cual el incumplimiento de un contrato es ilícito civil)”11.\n“La personalidad de las sociedades, usada con fines que exceden los límites impuestos por la moral y el ejercicio regular de los derechos, no puede servir de escudo o telón para cubrir una conducta contraria a la buena fe y la lealtad procesal”12.\n“Los jueces se hallan facultados para investigar lo que se oculta tras la personalidad jurídica cuando sus miembros abusan de ella, procurando finalidades no queridas al reconocérsela; en tal caso se descorre el velo (to lift the veil) de la persona ideal y se penetra (to pierce) en su real esencia para establecer la identidad entre ella y las personas físicas que la integran, con todas las consecuencias que ello trae aparejado”13.\n5.3.- LEY DE SOCIEDADES COMERCIALES\nLos arts. 1º y 2º puntualizan no sólo el deber de la sociedad comercial de sujetarse a los alcances de dicha ley, sino que resaltan que la producción y el intercambio de bienes y servicios permitirán participar en los beneficios de la actividad, pero igualmente obligará a los socios a “soportar las pérdidas”. Cuando la responsabilidad se encuentra limitada por el tipo societario adoptado, esa garantía de hermeticidad se mantiene en la medida en que se cumplan los recaudos de legalidad que esa norma y el resto del ordenamiento jurídico imponen.\nAunque conectadas armoniosamente con todo el ordenamiento normativo a través de los principios generales del derecho, plasmados en la Constitución y las leyes derivadas de la misma, merecen especial atención los artículos que seguidamente enunciaremos.\nARTÍCULO 59: “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. Los que faltaren a sus obligaciones son responsables, ilimitada y solidariamente, por los daños y perjuicios que resultaren de su acción u omisión”.\nAnte la imposibilidad que tienen las sociedades de desenvolverse como si fueren personas humanas, ha sido necesaria la creación de órganos, dotados de facultades y deberes por el legislador, a través de los cuales se manifiesta la voluntad social.\nDe ordinario, el gobierno de la sociedad recae en la asamblea o reunión general de socios, que traza las directrices que orientan el accionar de la sociedad, controlando igualmente la marcha de los negocios, gestión que aprueba o cuestiona según el éxito o fracaso obtenidos.\nPero la dinámica social se concreta mediante las funciones de administración y representación.\nAdministrar importa “realizar actos que, además de conservar el patrimonio social, tiendan a hacerle producir los beneficios que pueden suministrar, dando a los bienes que integran el patrimonio de la sociedad el destino que les corresponde de acuerdo con su naturaleza y a la función que desempeñan dentro de dicho patrimonio”14.\nCuando hablamos de representación, aludimos “las relaciones con los terceros, por efecto de las cuales la sociedad adquiere derechos, asume obligaciones y comparece en juicio como actora o demandada”15.\nLos órganos expresan la voluntad societaria. Pero se trata de una representación particular: “Los órganos de una persona jurídica no son los exponentes de un interés ajeno, sino del propio del ente al que pertenecen”\n“Mientras que la representación exige dos personas, dos esferas jurídicas independientes, el órgano carece de una individualidad jurídica propia: Sus actos son de la persona jurídica y se refieren a ella como propios”16.\n“La teoría del órgano tiene aquí su aplicación plena. Las concepciones formalistas van siendo abandonadas en el derecho societario, tratando de paliar su rigidez, procurando aplicar verdaderos principios de equidad y justicia en la ejecución de la regulación prevista por el legislador. Como consecuencia de ello: 1) Quienes cumplan la función del órgano, están legitimados para actuar por la sociedad. 2) Las circunstancias internas de la sociedad, que hacen depender sus actos de su propia resolución, no son oponibles a terceros de buena fe. 3) Quien contrate con la sociedad, tiene derecho a presumir que se han cumplimentado todas las regulaciones necesarias para la validez del acto”17.\nNissen sostiene que al exigir diligencia, “el legislador ha pretendido idoneidad, eficiencia en el manejo de sus funciones, especificidad en la competencia para los negocios objeto de la sociedad”, puesto que “la ley no olvida que la función administrativa supone ciertamente la aceptación de contínuos desafíos y riesgos … que el comerciante o empresario no puede eludir”18.\nEl art. 59 LSC, al ordenar que la actuación de los administradores y representantes de la sociedad se conforme a la lealtad y diligencia de un buen hombre de negocios, ha establecido una pauta de profesionalidad. Aunque el accionar no se puede medir sólo con criterios eficientistas, tampoco puede obviarse que, en cualquier orden de la vida, el esfuerzo, la preocupación, la capacidad de trabajo y el conocimiento de las labores emprendidas suelen acarrear un resultado absolutamente diverso para la persona que así actúa, que el que obtiene quien se conduce con indolencia y desidia. El impróvido no puede tener cobijo legal para desempeñar tareas de tanta relevancia para socios, empleados y la comunidad en su conjunto.\nLa ley de sociedades brasileña contiene una fórmula parecida, en la que probablemente concreta más el contenido del “buen hombre de negocios” al decir que consiste en “obrar con el cuidado y diligencia que todo hombre activo y probo acostumbra a emplear en la administración de sus propios negocios”.\nEn uno y otro caso se establece un marco referencial muy claro, poniéndose de resalto en uno y otro supuesto que la consecuencia de la violación del dispositivo legal, sea por acción, sea por omisión, es la responsabilidad ilimitada y solidaria por los daños y perjuicios causados.\nARTÍCULO 54 (t.o. Ley 22.903)\nInoponibilidad de la personalidad jurídica: Reza el último párrafo del art. 54 de la LSC “La actuación de la sociedad que encubra la consecución de fines extrasocietarios, constituya un mero recurso para violar la ley, el orden público o la buena fe o para frustrar derechos de terceros, se imputará directamente a los socios o a los controlantes que la hicieron posible, quienes responderán solidaria e ilimitadamente por los perjuicios causados”, recepcionando legislativamente la teoría de la desestimación de la forma de las personas jurídicas –también denominada del corrimiento del velo societario- ante la presencia de lo que, en términos generales, podríamos definir como la utilización abusiva de la misma.\nComo afirmáramos anteriormente, para posibilitar el desarrollo socio-económico de las naciones, los gobiernos estimaron conveniente que eventuales fracasos en los objetivos propuestos no terminaran arrastrando en el infortunio a quienes habían generado la iniciativa, aportando normalmente considerable capital en el emprendimiento. Recordemos, entonces, razones de interés general explican el nacimiento de la limitación de responsabilidad de los miembros de ciertas sociedades. Sin embargo, la actual generalización y enorme expansión de ese tipo de sociedades (anónimas o de responsabilidad limitada comúnmente) puede hacernos perder de vista algo esencial: La limitación de responsabilidad patrimonial al capital comprometido o aportado a la sociedad constituye la excepción, la regla indica que cada persona responde con todos sus bienes frente a las deudas que contrae.\nMientras el art. 59 exige a los administradores y representantes del ente un obrar conforme al “buen hombre de negocios”, juzgando su apartamiento con la atribución de responsabilidad ilimitada y solidaria, aquí la misma consecuencia –responsabilidad ilimitada y solidaria- emerge de la utilización abusiva de la forma societaria.\nEn muchos casos las personas involucradas resultan las mismas y la aplicación de los dos artículos no es excluyente. En otros el administrador podrá ser condenado sobre la base del art. 59 de la LSC y no por el tercer párrafo del art. 54 del mismo texto legal. Pero esta norma, debemos admitir, sólo traduce algunos supuestos (persecución de fines extrasocietarios, utilización de la forma como mero recurso técnico para encubrir intereses puramente individuales, etc), en enumeración no cerrada, pues el abuso de la personalidad jurídica puede asumir innúmeras formas.\nSin hesitación se ha declarado esa extensión de responsabilidad al socio de una empresa de transporte público de pasajeros (SRL), donde se probó que cada miembro tenía su propia línea ó recorrido, que la efectuaba con unidades automotores de su propiedad (no de la sociedad), que los empleados de la “SRL” dependían directamente de cada socio, según la concesión explotada por ellos, de quienes percibían sus haberes y además recibían las órdenes de trabajo. Si algún detalle restaba, quedó reconocido que la sociedad carecía de capital, pues contablemente había sido “absorbido por la conversión monetaria”. (CA Laboral – Santa Fe – Sala II integrada- fallo del 15/06/2000, Expte. 63/97). Otro supuesto de extensión de responsabilidad por inoponibilidad de la forma societaria al haberse apartado del objeto social lo encontramos en fallo de la misma sala –con otra composición-, confirmatorio de primera instancia, donde se acreditó que una concesionaria automotor, que sólo estaba autorizada a realizar operaciones de otorgamiento de crédito para financiar ventas de automotores, destinó una suma cuantiosa ($ 1.500.000.- cuando existía la paridad peso/dólar) para “auxiliar” a otra sociedad anónima, compuesta por el mismo grupo familiar, que ya se encontraba fuertemente comprometida patrimonialmente. Además, en el proceso falencial, no aparecieron elementos documentales respaldatorios de los préstamos y su verdadero destino. El presidente del directorio de dicha sociedad anónima mereció condena solidaria. (CA Laboral Santa Fe, Sala II, fallo del 26/07/2006, Expte. 219 – Año 2006).\nComo vemos, en uno y otro caso hubiese podido aplicarse también el art. 59 de la LSC. Es que “cuando se abusa de la personería jurídica pretendiendo utilizarla para fines no queridos por la ley, es lícito rasgar o levantar el velo de la personería, para penetrar en la verdad que se esconde tras de él, y hacer prevalecer la justicia y las normas de orden público”19 .\nEl agregado al art. 54 de la LSC (t.o. Ley 22903) “recepta ahora expresamente esta teoría admitida antes por vía jurisprudencial”, resultando de dicha norma “que la personalidad de una sociedad es inoponible a terceros y cabe entonces imputar directamente a los socios o a los controlantes actos que si bien se ejecutan en nombre de la sociedad controlada, constituyen un uso abusivo de la figura de la personalidad…Respecto de los socios la ley no exige que sean controlantes de la sociedad para que surja su responsabilidad. Respecto de los no socios ha de tratarse de controlantes, es decir, tanto de personas físicas como jurídicas que de un modo u otro impongan su voluntad en las decisiones sociales y en la administración de la sociedad a través de la cual se lleven a cabo los hechos que según el art. 54 tornan inoponible la personalidad jurídica”20.\nOTRAS NORMAS SOCIETARIAS DE APLICACIÓN Debemos tener en cuenta que, sin ocupar el lugar central que se atribuye a los arts. 54 y 59 de la LSC, en muchos supuestos de extensión de responsabilidad a socios, administradores, directores, gerentes y controlantes de sociedades, confluyen los arts. 19, 56, 75, 99, 157 y 274.\nPuntualizamos que el art. 18 contempla el caso de sociedades de objeto ilícito, considerándolas nulas de nulidad absoluta, por lo que “los socios, los administradores y quienes actúen como tales en la gestión social responderán ilimitada y solidariamente por el pasivo social y los perjuicios causados”.\nEl art. 19 regula la sociedad de objeto lícito pero que desarrolla actividad ilícita, estableciendo que se “procederá a su disolución y liquidación a pedido de parte o de oficio”. El legislador dispuso que le sea aplicable el art. 18, excluyendo de los párrafos 3º y 4º de este artículo a los socios que acreditaran buena fe.\nEl art. 56 señala que la sentencia pronunciada contra la sociedad hace cosa juzgada respecto de los socios en relación a su responsabilidad social, pudiendo ejecutarse contra los mismos, previa excusión de los bienes sociales y según el tipo de sociedad de que se trate. Ello importa la innecesariedad de un nuevo pronunciamiento contra el socio de la sociedad, pero éste sólo responderá conforme su responsabilidad en atención al tipo adoptado, y siempre previa excusión de los bienes sociales. El artículo 75 declara que no se modifica la responsabilidad solidaria e ilimitada anterior de los socios cuando se trate de obligaciones que deban cumplirse con posterioridad a la adopción del nuevo tipo societario, salvo que los acreedores lo consientan expresamente.\nAsí, sociedades de hecho o bien en formación que contrataron personal y luego se inscribieron como sociedades de responsabilidad limitada, arrastraron respecto de los trabajadores la inicial responsabilidad ilimitada y solidaria El art. 99 de la LSC prevé la responsabilidad ilimitada y solidaria de los administradores –respecto de terceros y de los propios socios- que, con posterioridad al vencimiento del plazo de duración de la sociedad, o del acuerdo de disolución u otra causal de disolución, en vez de dedicarse a atender los asuntos urgentes y adoptar las medidas necesarias para iniciar la liquidación, realizaren operaciones ajenas a esos fines.\nLos art. 157 y 274 prevén la responsabilidad ilimitada y solidaria de los gerentes (SRL) y directores (SA) por mal desempeño del cargo y en directa relación con el art. 59 de la LSC. La exención de responsabilidad de éstos requiere manifestaciones de disconformidad respecto de las decisiones del directorio o de la gerencia plural que los comprometieran, de modo expreso, y con comunicación a sindicatura (sociedades anónimas), antes de ser imputado ante el propio Directorio, ante el síndico o autoridad competente.\n5.4.- NORMAS LABORALES\nAunque la normativa tuitiva involucra a todo el dispositivo laboral, en la medida que, impregnado por el principio de primacía de la realidad, bastará la demostración del rol de verdadero empleador para atribuir responsabilidad al gerente, administrador o director, teniendo suma importancia, a esos fines los arts. 5º, 7º y 11º de la LCT; pero indudablemente el art. 14 del RCT es el que ataca frontalmente al denominado “fraude laboral”. El dispositivo declara “nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley”.\n“En caso de fraude por interposición de persona lo nulo es la interposición y la relación de trabajo se convierte en una relación (también de trabajo) válida pero con otra persona (o si se prefiere, también con otra persona), la que intentó evadir su responsabilidad laboral mediante interposición”\n“Eso…sin perjuicio de la responsabilidad del sujeto interpuesto, que se responsabiliza al contratar en nombre propio. No conocemos ninguna norma ni principio que excluya la responsabilidad (respecto del trabajador) de dos sujetos en razón de una misma relación de trabajo”21.\nSiendo así, a la responsabilidad de la sociedad formalmente empleadora se le suma la del ó los socios, gerentes, directores o controlantes del ente, como verdaderos empleadores del trabajador.\nEs que en nuestra disciplina “el principio de primacía de la realidad tiende a desenmascarar todas las actitudes que encubren una relación laboral bajo apariencias más disímiles y en no pocos casos ingeniosas. El Juzgador debe investigar la verdadera relación existente entre las partes, más allá de su apariencia externa”22.\nComo enseña De Castro y Bravo, “no es necesario que la persona que realiza el acto en fraude tenga, ni menos demuestre, su intención de infringir la ley”, pues “el fin único de la doctrina del fraude es la defensa del cumplimiento de las leyes, no la represión del concierto o intención maliciosa, de que se encargan otras instituciones”. “¿Por qué se ha de defender la organización jurídica contra el ataque intencionado y no contra el ataque ignorante?”23. VI – FRAUDE LABORAL - EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD – CASUÍSTICA\nEs, en suma, el fraude laboral lo que se intenta combatir a través de la extensión de responsabilidad a socios, gerentes, directores y controlantes de sociedades. La extensa normativa citada –no agotada, por cierto- pone de resalto que el ordenamiento jurídico no tolera las conductas abusivas, por más que aparezcan disfrazadas de aparente legalidad.\nEn ese contexto, el trabajo no registrado o “en negro” es sólo una de las variantes –de las más frecuentes, es verdad- que asume el comportamiento fraudulento. No es menos cierto, por lo menos en la economía de nuestra región, que el trabajo no registrado, o deficientemente registrado, se comprueba principalmente en pequeñas o miniempresas con el argumento de la imposibilidad de afrontar las retribuciones legales –habitualmente el salario que pagan es inferior al previsto por el CCT de aplicación- y las contribuciones a los organismos de la seguridad social.\nEl debate sobre la necesidad de una regulación diferenciada de las relaciones laborales entre las grandes, medianas y pequeñas empresas es una asignatura pendiente de nuestro Derecho del Trabajo. Su inexistencia nos obliga a ser muy cuidadosos en el otorgamiento del pleno ejercicio del derecho de defensa en juicio de las personas cuya responsabilidad queremos atraer. No obstante conformar sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, el sustrato personal no se corresponde con el de la empresa socio-económicamente fuerte, modelo de empleador considerado por la LCT y demás disposiciones laborales.\nAlgunos casos prácticos mostrarán diversas variantes del fraude laboral y cómo, para enfrentarlo, las normas expuestas anteriormente confluyeron para defender la vigencia de un orden jurídico.\n6.1.- Trabajador debidamente registrado que se considera despedido por utilización abusiva del ius variandi por parte de una sociedad anónima administradora de un centro comercial. Acogida su demanda por los rubros indemnizatorios, traba embargo sobre los ingresos de su ex empleadora, la que poco tiempo después deja de funcionar, frustrando la medida. Esta sociedad anónima posee un “mandato de administración” conferido por la sociedad anónima propietaria del inmueble en la que funciona el complejo. Ese mandato de administración es revocado repentinamente y sin ninguna resistencia de la SA demandada, por venderse el inmueble. Los miembros del directorio de una y otra sociedad eran prácticamente los mismos.\nLa adquirente del inmueble (tercera sociedad anónima), alquila el inmueble a otra sociedad anónima (cuarta SA), tomando esta última a su cargo al personal empleado por la administradora del complejo comercial (la empresa originariamente demandada, que carece de bienes). Destacamos que el Presidente del Directorio de la nueva locataria del inmueble (que da continuidad a los contratos de trabajo con el personal ocupado en el establecimiento) es, a la vez, el principal accionista de la sociedad anónima compradora del inmueble.\nPromovida demanda de extensión de responsabilidad contra los presidentes de los directorios de las sociedades anónimas que inicialmente resultaban titulares de la administración del centro comercial y del dominio del inmueble (también contra esta sociedad anónima), contra la sociedad anónima compradora del complejo y su locataria, el caso termina conciliándose en audiencia dispuesta a tales fines. Como vemos, al art. 59 y conc. de la LSC se sumaron los arts. 225, sgtes. y conc. de la LCT.\n6.2.- Se llega a un acuerdo judicial –luego de demanda y contestación- con una SRL integrada sólo por dos socios, en uno de cuyos domicilios tenía su sede la sociedad, que explotaba un bar-pub bajo un nombre de fantasía. El capital societario era mínimo.\nIncumplido el convenio y al trabarse embargo en el bar-pub, aparece otra SRL integrada por personas diversas y sin aparente conexión con la anterior sociedad, pero que habría sido continuadora de la explotación, manteniendo el nombre de fantasía.\nSe extiende la demanda a los socios de la SRL originariamente accionada y también a la nueva titular del establecimiento gastronómico. Finalmente los socios demandados por extensión de responsabilidad pagan lo adeudado.\n6.3.- Trabajadora registrada que se considera despedida por una SRL por falta de pago de haberes. La SRL cierra las puertas del establecimiento dedicado a al fabricación de dulces en Santa Fe, mientras en otra ciudad, con los mismos socios, idéntico objeto social y nombre parecido, continúa operando. La demanda se introduce contra la SRL y sus administradores y representantes, los que resultan condenados con sustento en el art. 59 LSC, por haber éstos “adoptado sus propios patrones legales” y no los previstos por el ordenamiento jurídico. Se prueba en la causa la obtención de un crédito bancario de relevancia, que no aparece en los registros contables, cuyos libros no fueron llevados al proceso. Dos socios la integraban, unidos por parentesco.\n6.4.- Empleada de una SRL distribuidora de bebidas. Al momento de contratar la empleada la SRL aún no estaba inscripta en el Registro Público de Comercio. La despiden y no le pagan las indemnizaciones legales.\nLa demanda se interpone contra la SRL y sus administradores y representantes (Los miembros de la SRL son cónyuges, el domicilio social es el particular del matrimonio, el capital ínfimo). Aparece un recibo “de pago” fraudulento, pues la fecha consignada en el mismo es anterior a la de un telegrama empresario que sigue poniendo las indemnizaciones a disposición de la trabajadora. Un testigo –ex encargado de personal de la SRL, propuesto por la propia dadora de empleo- declara que era normal exigir a los ingresantes que firmaran recibos en blanco para ser tomados, lo que resulta corroborado por otras dos causas judiciales contra la SRL traídas al proceso. El juez condena a los miembros de la SRL en forma solidaria por fraude laboral, como recurso para violar la ley, el orden público, la buena fe y frustrar derechos de terceros (art. 54 LSC). Arribando a la misma solución por imperio de los arts. 59 y 75 de la LSC. 6.5.- Empleado de una bodega (explotada por una sociedad anónima) que en los últimos años de vinculación laboral presta servicios indistintamente para una fábrica de jugos (otra SA), siendo el presidente de una y otra sociedad la misma persona. Ésta, a la vez, tiene un emprendimiento de fabricación de envases donde también hace trabajar al dependiente.\nEl jefe de personal de las dos primeras sociedades es la misma persona, los domicilios de ambas explotaciones son utilizados indistintamente para la remisión y recepción de comunicaciones y citaciones administrativas. Más aún, la SA fabricante de jugos paga estudios médicos del empleado, quien formalmente figura como trabajador de la SA a cargo de la bodega.\nEl empleado se considera despedido por falta de pago de remuneraciones y demanda a las dos sociedades y al presidente de las mismas. La condena es solidaria, haciendo referencia a los sujetos que realmente aparecen como partes de la relación y los que se benefician con la prestación laboral del trabajador, resaltando el principio de primacía de la realidad y el art. 14 del RCT.\n6.6.- Empleada de local dedicado a la venta de productos de panadería-confitería (SRL) deficientemente registrada (figura por media jornada y en realidad supera holgadamente la máxima legal). Se considera despedida por falta de pago de haberes y de diferencias salariales. Acciona contra la SRL y sus dos únicos socios (gerentes a la vez), demostrándose además de los extensos horarios de trabajo la falta de depósito de los aportes a los organismos de la seguridad social y, por supuesto, la deuda salarial y por indemnizaciones derivadas del distracto.\nLos gerentes de la SRL –que poco tiempo después deja de operar, no contando con bienes sociales- resultan condenados solidariamente con sustento en los arts. 59 y 54 de la LSC.\n6.7.- Empleado de una estación de servicios (sociedad anónima) debidamente registrado, que hacía ya un año había sido designado delegado de personal. Al convocarse nuevamente a elecciones la empleadora –poseedora de dos establecimientos cercanos- dispone traslados de personal tendientes a perjudicar la reelección como delegado del dependiente, generando la protesta por escrito de éste. La SA lo despide y desconoce la calidad de delegado que ostentaba el trabajador. El dependiente ataca de nulidad la medida por incumplimiento de las previsiones de la ley 23551 y renueva el mandato por otros dos años, la empleadora sigue desconociendo la calidad de representante gremial, por lo que el empleado finalmente se considera despedido y reclama las indemnizaciones de las leyes 20.744 (t.o.) y 23.551, demandando solidariamente al presidente del directorio de la SA.\nSe prueba en el juicio que la patronal estaba debidamente notificada de la primera elección como delegado del trabajador e incluso de diversas gestiones que en tal calidad realizara el dependiente. También aparecen comunicaciones empresarias que así lo reconocen. Se acredita el movimiento de personal previo a la segunda elección y hasta el despido de algunos adherentes al delegado accionante. La SA omite presentar Libros de Actas de Directorio y documental societaria intimada.\nEn el juicio se acredita: 1) Que la SA estaba integrada por sólo dos miembros. 2) Que el presidente del directorio contaba con el 98 % del capital accionario. 3) Que su domicilio particular era el domicilio social. 4) Que en las deliberaciones sociales, en caso de empate, “el Presidente volvía a votar”. 5) Que todas las comunicaciones dirigidas al actor fueron emitidas por el presidente de la SA. 6) Que éste concurría diariamente a la empresa y era la única autoridad conocida de la firma. 7) Que había recibido la notificación de la primera designación como delegado del demandante.\nEl juez consideró, al condenar solidariamente al presidente de la SA, que éste era la autoridad absoluta dentro de la empresa y que su obrar no sólo había afectado y frustrado los derechos del trabajador sino los de los demás compañeros que lo habían designado para que los representara ante la empresa y el gremio (art. 54 LSC). 6.8.- Dependiente de una SRL dedicada a la venta de carnes. Al cabo de tres años aproximadamente la SRL cambia de denominación –sigue siendo SRL con otro nombre- aunque el socio gerente es la misma persona. Después de un año el trabajador es cesanteado y sólo se le abona la indemnización por el último período laborado; omitiéndose además la cancelación de numerosas horas extraordinarias trabajadas.\nEl actor demanda solidariamente al socio gerente y a la última SRL. Se prueba que el socio gerente tenía el mismo domicilio societario, poseía el 75 % de las cuotas sociales (su esposa el 25 % restante) y que incluso varios recibos de haberes directamente lo colocaban –en forma particular- como empleador (no la SRL). Se acreditan tanto la continuidad de la relación (en el mismo local y con la misma actividad) como las horas extraordinarias laboradas.\nLa condena se extendió en forma solidaria e ilimitada al socio gerente, con sustento en el arts. 14 de la LCT, y en los artrs. 59 y 54 de la LSC.\n6.9.- Empleado de una SRL dedicada a la realización de perforaciones para obtención de agua. Los primeros siete u ocho meses permaneció sin ser anotado, después le hicieron suscribir contratos de aprendizaje. Laboraba más de diez horas diarias, con una cantidad de horas extraordinarias mensuales que superaba las sesenta, la empleadora no abonaba las horas extraordinarias.\nRepentinamente le dejan de proporcionar ocupación efectiva, esgrimiendo la SRL que había culminado el segundo contrato de aprendizaje, por lo que prescindía de sus servicios.\nEl actor demanda a la SRL y al socio gerente de la misma.\nEl fallo de Cámara condenó a la sociedad y al socio gerente con respaldo en los arts. 59, 157 y 274 de la LSC, hablando concretamente de “indiligencia calificada” por no haber actuado como un buen hombre de negocios, y refiriendo igualmente al art. 902 del Código Civil. Concluyendo “Aquí lo condenable fue la mantención de la relación en negro por el primer período, su contratación precarizada después y el intento de frustrar los derechos indemnizatorios del trabajador al finalizar el vínculo”, poniendo de resalto también el perjuicio ocasionado a los organismos de la seguridad social.\n6.10.- Empleada jerarquizada de una empresa de remises (SRL), quien actuaba en un cargo semigerencial, como encargada de personal y administrativa. No obstante cumplir alrededor de sesenta horas semanales de trabajo, figuraba en los recaudos laborales por media jornada y como “Administrativa A”. En la práctica cobraba más en negro que lo que aparecía en los recibos de haberes.\nEfectuado el reclamo de correcta registración del contrato y pago de dos meses de sueldos atrasados, la empleadora negó el cargo desempeñado, los horarios de trabajo, la verdadera remuneración que le abonaba y adeudar los salarios reclamados, por lo que la trabajadora se consideró despedida.\nEl juicio se enderezó contra la SRL y sus administradores y representantes (sólo dos personas que a la vez actuaban como socios gerentes); probándose los extremos denunciados por la dependiente y que la SRL había dejado de funcionar, no contando con bienes inmuebles ni automotores a su nombre; es más, en otro proceso judicial –cuyas copias certificadas se agregaron-uno de los socios gerentes admitió que la SRL carecía de patrimonio.\nEl pronunciamiento condenó a los socios solidaria e ilimitadamente por aplicación de los arts. 59, 274 y 157 de la LSC por el “uso indebido del poder administrador, como estructura jurídica para una gestión empresaria”, considerando que la inadecuada registración del contrato y la negativa de las reales labores cumplidas por la actora no se podían atribuir a “mera negligencia”, constatando una temeridad lindante con el dolo al desconocer dichas circunstancias, por la estrecha vinculación que tenían con la trabajadora.\nLas experiencias prácticas desgranadas precedentemente apuntan a resaltar la trascendencia del fraude laboral en la extensión de responsabilidad. A veces el trabajo clandestino tiene entidad propia o agrava otros incumplimientos que justifican la condena solidaria de gerentes, directores, administradores y socios. Pero en otras oportunidades vemos maniobras reñidas con el ordenamiento jurídico que, con mayor o menor intencionalidad, terminan perjudicando al trabajador y ameritan la extensión de responsabilidad.\n7.1.- La extensión de responsabilidad a socios, gerentes y directores de sociedades es una cuestión de suma trascendencia, por lo que deben arbitrarse todos los medios para garantizar el pleno ejercicio del derecho de defensa en juicio, inclinándonos por los procesos que brinden mayores posibilidades probatorias a las partes. 7.2.- La limitación de la responsabilidad patrimonial en cierto tipo de sociedades es un privilegio que no se concede al resto de los comerciantes e industriales, que, como norma, afrontan las deudas con todo su patrimonio. Las razones históricas que dieron fundamento a la limitación de responsabilidad hoy no se aprecian en la mayoría de las sociedades que se constituyen acotando formalmente la responsabilidad de sus integrantes al capital comprometido o aportado.\n7.3.- El privilegio concedido a través de la limitación de la responsabilidad debe merecer, para ser mantenido dentro de esa tutela, un comportamiento de los beneficiados con el dispositivo ajustado al ordenamiento jurídico, debiendo actuar como buenos hombres de negocios y absteniéndose de todo tipo de abuso de la personalidad jurídica. La violación de estas pautas esenciales aparta la protección legal, convirtiéndolos en responsables solidarios e ilimitadamente. 7.4.- Sea al demandar, después de interpuesta la acción e incluso luego de la condena de la sociedad, el pedido de extensión de responsabilidad encuentra su justificación en la persecución del fraude laboral, siendo el trabajo no registrado una de sus principales manifestaciones, pero no la única. En ese sentido, no existen recetas ni rótulos aplicables en la materia, por lo que cada tema particular tiene sus propias connotaciones y la casuística debe primar, sin pretender desde el inicio que, por el tipo de conducta que se denuncia, medie una condena anticipada.\n7.5- De nada valdrá que el juez tenga la percepción personal de que ha existido el fraude laboral, o, a la inversa, que el socio, gerente o director ha actuado conforme a derecho y observando el comportamiento de un buen hombre de negocios, si no puede respaldar dicha apreciación en pruebas incorporadas al proceso. Por ende, ningún esfuerzo probatorio será menor, atento los intereses y derechos que se ponen en juego.\n1 “Diccionario Enciclopédico Sopena. Tomo 2” Ed. Sopena, pág. 1254 2 DOBSON, Juan M.: “El abuso de la personalidad jurídica”, Depalma, Buenos Aires, 1991, pág. 64 3 MOEREMANS, Daniel E.: “Extensión de la responsabilidad de los socios en sociedades de capital en virtud del ‘Disregard of de the legal entity’ ”, RCDO, 1989, pág. 719 4 SUAREZ ANZORENA, Carlos: “Personalidad de las sociedades”, en cuadernos de derecho societario, págs. 133/134 5 CNC, Sala “C”, 27/08/81, JA, 24/03/82, pág. 25; CNC, Sala “D” 17/11/81, LL, 06/04/82, pág. 14 6 CSJN caso “SWIFT”, 04/10/73 7 CAZEAUX, Pedro N. y TRIGO REPRESAS, Félix A.: “Compendio de Derecho de las Obligaciones”, Ed. Platense SRL, 1992, T I, pág. 501 8 CNC, Sala “D”, 31/12/76, DJA, 09/08/78 9 DE SOLÁ CAÑIZARES, Felipe: “La administración de la sociedad anónima en derecho comparado”, LL, Tº 55, pág. 879 10 ARECHA Y GARCÍA CUERVA: “Sociedades Comerciales”, Desalma, Bs. As. 1983, págs. 104/106 11 HALPERÍN, Isaac: “Curso de Derecho Comercial”, Ed. Desalma, Bs.As. 1981, Vol. I, págs. 272/273 12 CNC, Sala “B”, 29/06/72, LL, Tº 53, pág. 436 13 CNA, 31/03/66, JA, 1967, Tº II, pág. 291 14 FARINA, Juan M.: “Tratado de Sociedades Comerciales”, Zeus, Tº I – “A”, Rosario, 1980, págs. 280/281 15 BRUNETTI, Antonio: “Tratado del Derecho de las Sociedades”, Ed. UTHEA Argentina, Bs. As. 1960, Tº 3, pág. 202 16 HALPERÍN, Isaac: “Curso de Derecho Comercial”, Ed. Desalma, Bs. As., 1981, Vol. I, Parte General, págs. 274/275 17 RICHARD, ESCUTI Y ROMERO: “Manual de Derecho Societario”, Ed. Astrea, Bs. As. 1980, pág. 117 18 NISSEN, Ricardo A.: “Ley de Sociedades Comerciales”, Ed. Ábaco, Bs. As. 1982, Tº I, págs. 203/204 19 BORDA, Guillermo A.: “El valor de la personería”, LL, Tº 142, pág. 1160 20 FARINA, Juan M.: “Tratado de sociedades comerciales”, Zeus, Rosario 1984, Tº IV, pág. 56 21 LÓPEZ, Justo: “Ley de Contrato de Trabajo…”, López-Centeno-Fernández Madrid, Ed. Contabilidad Moderna, Bs. As. 1987, Tº I, págs. 207/208 22 SARDEGNA, Miguel A.: “Ley de Contrato de Trabajo”, Ed. Universidad, Bs. As. 1986, pág. 56 23 DE CASTRO Y BRAVO, Federico: “Derecho Civil en España”, Madrid 1955, Tº I, págs. 611/612 Foro de Práctica Profesional Digital está desarrollado por


Happy tree friends-Fuerzas unidas (élite)\npor Spooky Dom Ene 19, 2014 5:37 pm\nNombre del Foro:: Happy Tree Friends: Fuerzas Unidas.\nAdministradores:: Spooky The Cat Ninja 77\nCreador:: Spooky The Cat Ninja 77.\nDirección del Foro:: http://htf-fuerzas-unidas.foroactivo.mx\nTrama del Foro. :\nHace mucho tiempo, después de una gigantesca guerra que acabo con una ciudad entera. Al acabar la guerra, la ciudad no pudo ser renovada, pero las demás ciudades y pueblos volvieron a la normalidad. Mas, sin embargo, aquella guerra comienza a renacer, y, como todos lo esperaban, el inicio de la guerra fue anunciado por uno de los reclutas. Después de las reclutaciones, el duro entrenamiento comienza, pero nunca es tan fácil como uno se lo imagina.


Andre Roberson, posible baja para el resto de la temporada\n28 enero 2018 Redacción @nbamaniacs\nEl fin de semana ha resultado en un cúmulo de noticias nefastas para la NBA. Primero DeMarcus Cousins se rompió el tendón de Aquiles; después se supo que Mike Conley no podría volver hasta septiembre; ahora, Andre Roberson ha sufrido una rotura en el tendón rotuliano de su pierna izquierda.\nESPN adelanta que las primeras pruebas indican que Roberson efectivamente ha sufrido una rotura en el tendón rotuliano y deberá pasar por el quirófano para solucionarlo, dejándole de baja para el resto de la temporada. El tiempo estimado de baja no se comunicará de forma oficial hasta que Roberson sea sometido a más pruebas en Oklahoma City. Roberson ya se había perdido 8 partidos esta temporada a causa de una tendinitis rotuliana en su rodilla izquierda.\nRoberson se produjo la lesión durante el tercer cuarto del partido que los Thunder disputaron en Detroit al tratar de finalizar un alley-oop, pero su tendón le falló y a partir de ese momento quedó tendido en el suelo hasta que fue retirado de la pista en camilla. La situación fue muy complicada para sus compañeros, quienes pasaron de liderar por 25 puntos a hacerlo solo por 9. “Es difícil seguir así cuando ves que ocurren estas cosas a un compañero”, dijo Carmelo Anthony.\nLa importancia de Roberson\nAndre Roberson, de 26 años, ha promediado esta temporada 5 puntos, 4,7 rebotes, 1,2 asistencias y 1,2 robos en 26,7 minutos por partido, pero era en defensa donde su valía resultaba de valor incalculable para la franquicia de Oklahoma City.\n“Es una gran pérdida”, comentó el entrenador de los Thunder, Billy Donovan. “Todo el mundo ha podido ver lo que ha hecho defensivamente. Y ha encontrado un modo de ser un jugador efectivo para nosotros en ataque”.\nDonovan tendrá que ajustar quintetos en cancha hasta encontrar el mejor modo de suplir a Roberson. De acuerdo a ESPN Stats los cuatro mejores jugadores de Oklahoma City —Russell Westbrook, Carmelo Anthony, Paul George y Steven Adams— han obtenido un rendimiento defensivo extraordinario con Roberson a su lado —95,9 puntos en contra en 539 minutos, mejor marca NBA— y nefasto sin él —114,5 puntos en contra en 402 minutos, peor marca NBA—.\nEl técnico comentó que el novato Terrance Ferguson o Alex Abrines serán los que sustituyan a Roberson en el quinteto.\n“Cambian muchas cosas”, explicó Westbrook. “Michas cosas que no se ven en la pista, muchas cosas que no se ven en la hoja de estadísticas y de las que él es una parte importante. Como siempre he dicho, él es una pieza importante en el éxito de nuestro equipo. Y obviamente al quedarnos sin él vamos a tener que ver como solventarlo y aportar las cosas que él hacía en ataque y defensa”.


Exjuez brasileño Barbosa anuncia que no se presentará a las elecciones – Panama Press\nExjuez brasileño Barbosa anuncia que no se presentará a las elecciones\nJoaquim Barbosa, el exjuez de la corte suprema de Brasil que sonaba como potencial presidenciable para las elecciones de octubre, anunció este martes que no será candidato.\nEl antiguo magistrado, quien podría haberse convertido en el primer presidente negro del Brasil moderno, comunicó en Twitter su resolución, que justificó como ‘estrictamente personal’.\n‘Está decidido. Tras varias semanas de mucha reflexión, finalmente llegué a una conclusión. No pretendo ser candidato a Presidente de la República. Decisión estrictamente personal’, escribió en su cuenta seguida por unos 575.000 usuarios.\nPese a no tener experiencia en política, las posibilidades de Barbosa, de 63 años, eran consideradas como fuertes de cara a las elecciones más abiertas de los últimos años en el gigante sudamericano.\nSu anuncio no tardó en convertirse en uno de los asuntos más comentados de la mañana en el Twitter brasileño.\n‘Es una pérdida. Necesitamos nuevos líderes (…), es un hombre preparado’, afirmó el precandidato del socialdemócrata PSDB Geraldo Alckmin, durante un coloquio entre aspirantes que se celebra este martes en el área metropolitana de Rio de Janeiro.\nJoaquim Benedito Barbosa Gomes se convirtió en el primer negro en llegar al Supremo Tribunal Federal (STRF) en 2003 y luego en el primero en presidir ese cuerpo en 2012, dos años antes de retirarse con una reputación de dedicado luchador anticorrupción. Ese perfil le otorgaba credibilidad de cara al electorado en momentos en que gran parte de la clase política brasileña se encuentra salpicada por el enorme escándalo del Lava Jato.\nSin más tiempo para decidir si daba el paso, Barbosa se afilió al centrista Partido Socialista de Brasil (PSB) a comienzos de abril, cuando se agotaba el plazo de adhesión partidista para quien quisiera optar a la elección.\nHasta ahora, sus resultados en las encuestas de opinión se habían mostrado sorprendentemente fuertes, pese a no haber realizado ningún acto de campaña.