Cómo convertirse en un reclutador en la tecnología: 7 simples pasos - DevSkiller\nPor Karolina Piwiec 7 de marzo de 2018 #!31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200p2331#31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200p-7Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx31 20am31am-31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200p7Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx312020Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200397397amlunes=269#!31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200pEurope/Warsaw7#julio 20th, 2020#!31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200p2331#/31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200p-7Europe/Warsaw3131Europe/Warsawx31#!31Lun, 20 Jul 2020 07:39:23 +0200pEurope/Warsaw7# Recursos Humanos, Reclutamiento de IT, Consejos de reclutamiento\nInicio » Cómo convertirse en un reclutador en la tecnología: 7 simples pasos\nHow to become a recruiter and how can you improve your hiring skills if you’re already an active recruiter? Hay un número de cosas que puedes hacer para tener más éxito en RRHH, sin importar tu nivel de avance. En este post, te mostramos cómo convertirte en un reclutador de tecnología, así como mejorar tus habilidades como reclutador profesional de tecnología. También te presentamos consejos prácticos que son fáciles de implementar para que puedas empezar de inmediato.\nA technical recruiter is a professional who specializes in finding candidates for IT positions. They work closely with hiring managers to find and hire suitable candidates for open positions. Technical reclutadores can either work in-house within the HR team or for a third-party recruitment company.\n¿Cómo convertirse en un reclutador y cuál es el salario típico?\n2. Perfecciona tus habilidades no académicas\n3. Conocer sus herramientas (y estar abierto a otras nuevas)\n4. Aprenda a evaluar sus esfuerzos de contratación\n5. Entienda claramente a sus candidatos\n6. Crear una experiencia positiva para el candidato\n7. Sigue aprendiendo (y oye, ¡consigue un certificado de reclutamiento técnico gratis!)\nCómo convertirse en un reclutador en la tecnología - claves para la toma de decisiones\nSin embargo, convertirse en un reclutador no es sólo cuestión de su formación académica o experiencia profesional previa. Si te preguntas cómo convertirte en un reclutador, debes comenzar con tener una habilidad y mentalidad específicas. De acuerdo con Joel Spolsky, “If you are a recruiter you would be a bad programador. If you are a recruiter, programadores don’t like you because you don’t realize that.” As Spolsky says, recruiters are typically people who like people, enjoy phone calls, and thrive on ambiguity. When you think about how to become a recruiter, you should really consider whether what Spolsky talks about sounds like you.\nSi te estás preguntando "¿cómo ser un reclutador?", también deberías pensar en la compensación que probablemente recibirás. La media del salario anual de un especialista en recursos humanos en 2017 fue de $60.350 según el Oficina de Estadísticas Laborales. Basado en Datos de PayScalela paga media de un reclutador técnico es de $48.734 al año (mediana de $50.863).\nSi te estás preguntando "¿cómo convertirse en un reclutador en la tecnología?" porque quieres especializarte en la contratación de talento técnico, debes ser consciente de que te enfrentas a una tarea difícil. El número de ofertas de trabajo en tecnología está por las nubes ya que incluso las empresas no tecnológicas están buscando desarrolladores. La contratación en el sector de la tecnología es difícil debido a la demanda de trabajadores cualificados que, en la mayoría de los casos, están actualmente empleados y no buscan activamente hacer un cambio de trabajo. Los reclutadores persiguen el mismo grupo de candidatos y sólo los mejores triunfan. Como consecuencia, sólo la crema de los profesionales de RRHH de la cosecha tienen la oportunidad de contratar a los mejores candidatos de tecnología.\nUna nota en este punto es que incluso si tienes éxito en la contratación de desarrolladores, siempre hay espacio para mejorar. Aquí hay siete formas seguras de comenzar tu carrera en el reclutamiento o mejorar tus habilidades actuales:\nSi te encuentras pensando "¿Cómo convertirse en un reclutador?", los antecedentes educativos serían el lugar adecuado para empezar. De acuerdo con el Bureau of Labor Statistics data, the typical entry-level education for human resources specialists is “a bachelor’s degree in human resources, business, or a related field. Coursework typically includes business, industrial relations, psychology, professional writing, human resource management, and accounting.”\nComo LinkedIn los estudios universitarios más comunes de reclutadores incluyen Psicología, Negocios, Mercadeo, Recursos Humanos y Sociología.\nYa que está leyendo esto, probablemente se esté preguntando cómo convertirse en un reclutador y es probable que esté considerando un cambio de carrera. No te preocupes, no estás solo. Basado en Datos de LinkedIn...antes de convertirse en reclutador incluyen puestos de ventas, operaciones, administración, apoyo e investigación. Curiosamente, según Esther Cruzno es raro que "los reclutadores que estudiaron informática primero entraron en programación, y luego se convirtieron en reclutadores técnicos más tarde en sus carreras".\nSu título probablemente refleja sus intereses y pasiones, pero hay mucho más en el reclutamiento que los antecedentes educativos. Hay algunos rasgos de personalidad y cognitivos que te predisponen a tener éxito como reclutador. De acuerdo con el Oficina de Estadísticas Laborales...estos incluyen..:\nComo reclutador, debe ser capaz de transmitir su mensaje y prestar atención a todas las preguntas y preocupaciones potenciales de sus candidatos.\nLos especialistas en recursos humanos deben tomar decisiones día a día, así como resolver disputas o defender su punto de vista cuando sea necesario. Estar indeciso es definitivamente una enorme bandera roja.\nEn RRHH, la clave es poder identificar información significativa al evaluar a los solicitantes. Los reclutadores también necesitan estar concentrados cuando hacen comprobaciones de antecedentes o mantienen registros, así que no debes entrar en pánico a la vista de una carpeta. Si odias el papeleo y las llamadas telefónicas, definitivamente deberías reconsiderarlo.\nSi estás leyendo este artículo, probablemente sientas que estás psicológicamente predispuesto a convertirte en un reclutador. Recuerda que la práctica hace al maestro y trata de trabajar en estas habilidades para prepararte para el trabajo. Asiste a conferencias, eventos de la industria, haz contactos con la gente o considera conseguir un trabajo administrativo para ver si lo disfrutas. Pregúntese "¿Cómo convertirse en un reclutador?" mucho antes de buscar su primer trabajo en Recursos Humanos.\nEl número de herramientas de reclutamiento en el mercado hoy en día es abrumador y en muchos casos, encontrar la correcta toma mucho tiempo. Escoger la herramienta correcta normalmente significa que tienes que pasar por una serie de demostraciones para que puedas tomar la decisión correcta, lo cual lleva mucho tiempo.\nDicho esto, creo firmemente que es una inversión que vale la pena hacer. Si racionalizas el proceso de contratación con el conjunto adecuado de herramientas de reclutamiento, te ahorrará mucho tiempo que típicamente pasas en el trabajo manual. Tenga en cuenta que la automatización de las tareas correctas significa que tiene más tiempo para trabajar en la personalización, sin sacrificar la calidad general.\nEl reclutamiento moderno y el marketing tienen mucho en común y eso no es necesariamente algo malo. Los reclutadores deben confiar en los datos y la mejor manera de utilizarlos es a través de las herramientas analíticas disponibles que permiten la evaluación y optimización del embudo de reclutamiento (justo la manera en que los profesionales de marketing y ventas analizan y optimizan sus embudos).\nEcha un buen vistazo a tu embudo de reclutamiento e intenta identificar en qué etapa del proceso está sucediendo y por qué. Una vez que lo hagas, encuentra maneras de hacer que se queden.\nDebería optimizar constantemente sus esfuerzos de contratación en cuanto a la calidad de la contratación, el costo por contratación y el tiempo de contratación. En muchos casos, no se trata de si haces algo o no, sino de CÓMO lo haces. La ejecución es clave - todo el mundo utiliza LinkedIn en la búsqueda de talento técnico y escribe correos electrónicos, pero sólo algunos reclutadores tienen las habilidades para acceder al "fondo del montón" de candidatos y animarlos a unirse a su proceso de contratación.\nLa relación entre los desarrolladores y los reclutadores es muy inestable porque estos dos grupos profesionales son muy diferentes entre sí. Si te preguntas cómo llegar a ser un reclutador (uno bueno, para ser precisos), se trata de ser capaz de entender las necesidades y preferencias de los desarrolladores de software, así como la naturaleza de su trabajo. De esta manera, se llega a conocer lo que valoran y se evitan los mayores errores que suelen cometer los reclutadores.\nLea los informes disponibles sobre el tema (Stack Overflow tiene excelentes informes anuales llamados Global Developer Hiring Landscape - puedes encontrar la edición 2017 aquíes una lectura obligatoria para todos los reclutadores técnicos). En uno de nuestros mensajes, hemos reunido una lista de 30 contrataciones de desarrolladores clave... (incluyendo los datos del desbordamiento de la pila) así que es un gran lugar para empezar.\nLa gente culpa a los reclutadores por todas las experiencias negativas que encuentran durante el proceso de reclutamiento. Si quieres tener más éxito en la contratación, necesitas eliminar la negatividad del proceso de reclutamiento y crear una experiencia positiva para el candidato.\nCreando una experiencia positiva del candidato es un proceso complejo que tiene que ser diseñado de principio a fin. Comprende:\nEstos deben ser claros e informativos. Un buen anuncio de trabajo debe proporcionar información sobre la ubicación, rango salarial, pila de tecnología, deberes, tareas específicas del trabajo, beneficios, ventajas y formación.\nComunicación con el reclutador\nA good careers page should be optimized for móvil (especially when it comes to IT staff – you need to show your candidates you practice what you preach). It should present your company values, history, as well as humanize your brand with content.\nAquí es donde muchos de sus potenciales candidatos abandonan, en la mayoría de los casos porque el aplicación El proceso no es fácil de usar o es demasiado largo. Sigue la regla KISS (Mantenlo Simple...estúpido).\nProcedimientos de selección y entrevista\nProporcionar a los candidatos una previsión realista del futuro trabajo es una forma de reducir la rotación. La mejor manera de darles una visión de su futuro entorno laboral es utilizar un software de selección técnica que recoja muestras de trabajos de una manera que imite su primer día de trabajo.\nLa forma en que rechazas a la gente dice mucho sobre cómo es tu compañía. Aunque es difícil, el rechazo es una parte esencial del proceso de reclutamiento. Rechaza a la gente con respeto y podrías encontrar que volverán a ti más tarde en el proceso.\nAsegúrate de que la oferta es oportuna y que el salario ofrecido es justo y se mantiene de acuerdo con los estándares de la industria. Recuerde que aunque a la gente le guste lo que tiene que ofrecer pero le lleve demasiado tiempo dárselo, sus posibilidades de contratar al candidato son escasas.\nNotificaciones (a lo largo de todo el proceso)\nEs esencial que se informe regularmente a la gente sobre el estado de su solicitud para evitar que abandonen el proceso de reclutamiento.\nRecomiendo de todo corazón El post de Lewis sobre la creación de una experiencia de candidato positivo para los desarrolladores de software que presenta todas estas etapas con más detalle.\n7. Sigue aprendiendo (y oye, consigue el reclutamiento de tecnología certificada ...¡gratis!)\nNo importa cuánta experiencia tengas, debes estar abierto a nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas porque el mundo del reclutamiento es dinámico. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que en Recursos Humanos, la certificación no es formalmente requerida, y "Los especialistas pueden aumentar sus posibilidades de ascender completando programas de certificación voluntaria". Si todavía te preguntas cómo ser un reclutador, los cursos y certificaciones son definitivamente una gran manera de mejorar tus habilidades de RRHH.\nI’d definitely recommend embarking on a free en línea course for at least three sound reasons:\nse obtiene una autenticación de sus habilidades\naumentas tus posibilidades de conseguir un ascenso\nPuede que sepas mucho sobre reclutamiento técnico, pero otros (incluyendo tus potenciales empleadores) no lo saben a menos que se los muestres. Completar los cursos y programas de certificación es una gran manera de hacerlo. Did you know that your completado certification programs are visible on your LinkedIn profile? You can find them in the “Accomplishments” section, right below your endorsements.\nHay múltiples cursos dedicados a los recursos humanos en general. En DevSkiller, hemos creado un especial curso de certificación para reclutadores de tecnología que es completamente gratis. El curso cubre los fundamentos de la contratación de profesionales técnicos con un fuerte enfoque en técnicas, herramientas y estrategias que pueden ayudarle a convertirse en un mejor reclutador de tecnología.\nAh, y una cosa más: cuando te certificas y compartes tu insignia de certificación, aparece en el feed de LinkedIn, que sirve como prueba social de tus habilidades.\nHay varios cursos que puedes tomar, y no creas que debes limitarte a los de Recursos Humanos (aunque deben ser tu prioridad). Los reclutadores tienen tareas válidas que requieren una serie de habilidades, por lo que una vez que completes tu formación de reclutamiento, también puedes realizar otros cursos que pueden mejorar tus habilidades de presentación, las tácticas de negociación o incluso el marketing online (ya que el reclutamiento moderno tiene mucho en común con el marketing).\nRecuerda que como trabajas en un espacio tan competitivo, necesitas estar en la cima de tu juego. Los desarrolladores no son un grupo fácil de reclutar, así que sigue aprendiendo y a medida que progreses, haz lo que puedas para entender la industria y el grupo profesional que intentas reclutar. Sigue a las personas influyentes, lee los informes de los líderes de la industria y mantente curioso mientras creces profesionalmente. A lo largo de tu carrera, sigue preguntándote las preguntas que te hicieron empezar, como "¿Cómo ser un reclutador?" y "¿Cómo mejorar en el reclutamiento?".\nAsegúrate de que entiendes bien el proceso de reclutamiento de tu organización. Aunque probablemente esté lejos de ser perfecto, diseñar una estructura que pueda ser replicada y reevaluada una vez que empiece a hacer cambios es, sin duda, un paso en la dirección correcta.


Estrenamos Tu Colegio, nuevo boletín digital mensual editado por el ICOMEM\nUn nuevo canal de información para estar más conectados a las necesidades de los médicos de Madrid\nLa nueva Junta Directiva del Colegio de Médicos de Madrid lanza hoy Tu Colegio, nuevo boletín digital mensual. Un nuevo canal informativo dirigido a los médicos de Madrid que recogerá toda la actualidad que genere esta Institución, además de otros contenidos de servicio para facilitar el ejercicio profesional de los facultativos de nuestra comunidad. Con un diseño más atractivo, más contenidos y secciones Tu Colegio quiere cumplir con el objetivo de comunicar bien y lograr estar más conectados a las necesidades de los médicos de Madrid.\nCada mes recibiréis un número los correos que habéis facilitado al Colegio, por favor, os rogamos reviséis además de vuestra bandeja de entrada, la de spam, para confirmar que lo recibís sin ningún problema.\n¡Esperamos que os guste!. Como siempre estamos abiertos a vuestras opiniones y sugerencias en el buzón del colegiado.\nDESCARGA EL PRIMER NÚMERO.


¿Por qué debes seguir tus pasos? | Under Armour MX\n¿Por qué debes seguir tus pasos?\nexercise, fitness, health, performance, tips, training\nMás allá de los entrenamientos.\nUn número creciente de investigaciones indican que lo que haces (o más bien, lo que no haces) entre entrenamientos es igual de importante que los ejercicios en sí. Por mucho que te mates en el gimnasio, tu salud puede resentirse si no mantienes la actividad el resto del día. Por ello, hemos incorporado "Actividad" en tu panel de control, para ayudarte a seguir tus pasos diarios.\nFíjate metas más inteligentes.\nMientras que el número de pasos diarios recomendados para un estilo de vida saludable es de 10.000, tu meta personal deberá tener en cuenta las características de tu entrenamiento diario:\nSi realizas entrenamientos que te hacen estar de pie (carreras, baloncesto, tenis, etc.), tendrás que ponerte como meta un total de 11.000 pasos diarios (incluyendo entrenamiento y actividad física). Por lo tanto, unos 7.000 pasos aparte del entrenamiento.\nSi tus entrenamientos son del tipo natación, ciclismo o yoga (en los que no registras pasos), ponte como meta unos 7.000 pasos diarios.\nSi es tu día de descanso, ponte como meta unos 10.000 pasos.\nIntentar alcanzar tu meta diaria de pasos te puede ayudar a crear nuevos hábitos, como levantarte del escritorio para ir a beber agua, sacar a pasear al perro por la noche o coger las escaleras en vez del ascensor; o simplemente te puede ayudar a pasarte menos horas delante del televisor. Mantener la actividad durante el día no reemplaza a los entrenamientos, pero es un factor clave para mantener una buena salud en general.


El Podio News » DAMIÁN DI PACE\n"GANE QUIEN GANE, SE VIENE UNA REFORMA LABORAL, TRIBUTARIA Y PREVISIONAL"\nelpodio.news conversó con el analista económico Damián Di Pace sobre cómo esta la economía, como reacciona el mercado en las elecciones y qué opina del acuerdo Mercosur-Unión Europea.\n¿Cómo esta la economía argentina?\nLa economía argentina viene los primeros 5 meses de este año con caída desde el punto de vista de la estacionalidad. El último informe del INDEC muestra una recuperación intermensual pero una caída del 5,8% interanual. Cuando se ven datos privados correspondientes al mes de mayo se ve un leve crecimiento traccionado por el campo, transporte de almacenamiento, minería y pesca. Pero la industria y comercio siguen a la baja aunque desacelerando la caída. El último informe de la CAME muestra que la producción industria PYME en el mes de marzo había caído 10% y en abril 6%, es decir que desaceleró la caída. Respecto a las ventas minoristas, tuvieron una caída en el mes de mayo del 14,5%.\n¿Cómo reaccionan los mercados ante las elecciones?\nLos mercados generalmente evalúan este tipo de escenarios en relación a expectativas, y acá tienen dos situaciones o puntos que convergen y se oponen. El anterior gobierno no tenía una simpatía hacia el mercado, con intervenciones por parte del Estado en forma frecuente, y era un gobierno que no tenía endeudamiento externo y el endeudamiento que tenia lo intentó pagar y lo pagó mal. Frente a lo que es la alianza Macri-Pichetto, parecería que el mercado ve mejor esa dupla que la dupla Fernández-Fernández. Pero la gente no vota por lo que pasa por el mercado externo, sino por el mercado interno.\n¿El porcentaje de resultados de las PASO importa a los mercados?\nEn ese sentido hay mucha especulación. Es muy difícil predecir el comportamiento de fondos de miles de personas respecto a las diferentes variables macroeconómicas, y cómo van a reaccionar en cuánto a la venta o compra de bonos o acciones, salidas de nuestro país, ante la fórmula, etc.\nEn el medio no debemos dejarnos llevar por papers que circulan en relación a diferentes intereses políticos de las partes, o respecto a la continuidad del actual gobierno, frente a malas expectativas en la gestión que pueda llegar a poner la oposición, ni exacerbar lo que pueda llegar a generar la oposición respecto de un mal resultado en las PASO.\n¿Cómo ves estos 100 días de pax cambiaría?\nVeo que bajan todas las temperaturas de las macro: hay un dólar de $42,80 en Banco Nación, una baja del riesgo país que superó el umbral de los 800 puntos, una baja de la tasa de referencia de las Leliq, los créditos de default a 5 años también vienen en la baja. Pero lo que interesa son los fundamentos, y entre ellos la nueva política monetaria que permitió el FMI de intervenir en el mercado en cualquier momento que lo precise.\nPor otra parte, una tasa de Leliq de 58% sigue siendo elevada, teniendo en cuenta que la inflación interanual proyectada julio 2019 vs julio 2020 es de 36%. El gobierno compró dolar futuro previendo cualquier necesidad de intervención futura en el mercado, eso en el contexto interno.\nEn el contexto externo, favorece mucho al gobierno la probabilidad del recorte de tasa de la reserva federal norteamericana en relación a los bonos del tesoro a 10 años. Eso hace que haya una calma en los mercados financieros internacionales y que muchos de esos fondos vuelvan a emergentes. Ese movimiento de capitales también hace que crezcan los bonos, acciones y capitales argentinos.\n¿El dolar vota?\nClaramente vota. Porque es una variable que afecta el humor social respecto de lo que anticipa, porque termina impactando en precios y modificando el poder adquisitivo de todos los argentinos, y porque altera la composición de precios de un comercio hacia un industrial.\nClaramente el dólar vota y por eso el gobierno decidió evitar que tuviera sobresaltos en el contexto eleccionario. El riesgo es que un movimiento de un tipo de cambio en alza perjudique claramente al gobierno como lo venía generando meses atrás.\nArgentina va a tener que hacer mucho para mejorar. Considero que gane quien gane se viene una reforma laboral, tributaria, previsional, son temas que van a estar en debate. Creo que el pico grande de la crisis pasó aunque cuando se plancha una variable como el tipo de cambio y se congelan tarifas, después de lograr cierta tranquilidad como mejora del consumo, se vuelve a tener una caída, cuando las variables se acomodan. Eso desgraciadamente nos va a pasar en el primer semestre de 2020 sin ninguna duda.\n¿Qué debería hacer el gobierno para que la distribución sea más equitativa?\nEn principio, apostar al desarrollo o retomar la inversión. Tiene que generar incentivos para que los argentinos que tienen los dólares abajo del colchón, los saquen. Ahí las pymes juegan un rol clave: los micro empresarios no pueden seguir soportando la carga tributaria que tienen en Argentina. Hay 3 millones de personas que son monotributistas que no puedan saltar a ser micro empresarios porque se terminan fundiendo. Si se le bajan los impuestos a ese sector habrá miles y miles de inversiones en el mercado interno que darán laburo a entre cero y siete empleados.\nEso va a generar mayor ritmo de reducción de desempleo y un potencial desarrollo en los próximos cinco años para dinamizar el mercado interno. Invertir en el mercado local genera riqueza genuina, genera empleo y reconstituye el mercado interno.\n¿Qué opinas del acuerdo Mercosur - Unión Europea?\nMe parece que va a ser muy conveniente para el sector de agro y servicios y obviamente hay muchas dudas e inquietudes sobre el sector industrial. Ahí es clave ver cómo en los próximos años Argentina logra revertir la falta de competitividad aparejada por diferentes costos que acarrea la producción local, tanto el costo tributario como el logístico.\nTengamos como parámetro que el costo de transporte en Argentina es el 20% del PBI y el promedio de la Unión Europea es del 7%. No tenemos hidrovía y trenes los usamos muy poco. Tenemos transporte de camión que es lo más caro para transportar nuestra carga. Eso va a llevar muchísimos años de nuestra infraestructura. Esperemos que en estos 15 años que tenemos de plazo se pueda hacer.\nLa otra cuestión es la carga tributaria. Argentina sigue teniendo un gasto público elevado y por lo menos en el paso preliminar el sector público no dio los indicios suficientes para demostrar que quería bajar el gasto público recortando, sino que ajustó el sector privado con más impuestos y lo hizo menos competitivo.\nEl acuerdo para Argentina siempre es bueno en tanto y en cuanto estos costos se reviertan. Sino es un acuerdo que va a generar una balanza comercial deficitaria por falta de competitividad para enfrentar a monstruos como son los países de Europa.


El 26 de octubre de 2021, el Callosa Deportiva CF anunciaba a bombo y platillo la llegada de un delantero que trataría de poner remedio a los problemas de gol en el equipo. Gideon Aguanwa aterrizaba en la Vega Baja procedente de la Segunda División lituana, con 20 años de edad y un potente cartel a sus espaldas.\nPero ni Roberto Campillo ni José Antonio Palomino pudieron disponer nunca de este arma para sus alineaciones. Y es que el atacante de origen nigeriano no ha llegado a tener ficha con el club de El Palmeral en esta 2021/2022.\nLas dificultades para obtener todos los requisitos le impidieron debutar en el fútbol de la Vega Baja y le llevaron a tomar un camino distinto. Ahora trata de iniciar su carrera en España dentro de la disciplina del Águilas FC, equipo de la 2ª RFEF.\nComo adelantaban anoche desde Redfibra TV, única fuente oficial del club en materia de comunicación, el Callosa Deportiva, anuncia el fichaje de Gideon Agunwa. Delantero procedente de la Segunda Lituana, Nigeriano y con 20 años. Goleador en anteriores equipos. pic.twitter.com/7ymM4aA6eb\n— Callosa Deportiva CF (@callosadptva) October 26, 2021\nPaco Martínez y un Atlético Algorfa que no renuncia a nada


Principios – conFusión\nconFusión es un proceso inclusivo, una experiencia participativa y una comunidad arraigada en valores compartidos. Un evento creado por personas que comparten. conFusión eres tú.\nEs un proceso que se desarrolla durante todo el año, fomentado por un grupo de personas que se unen de forma voluntaria y espontánea en el esfuerzo de co-crear una comunidad y un evento dedicado a la expresión artística. Todo lo que sucede es posible gracias a quien comparte y participa activamente regalando su tiempo, conocimientos y recursos.\nTodxs son voluntarixs: Artistas, Anfitrionxs, Colaboradorxs, Organizadorxs y Mecenas. La intención es crear nuevas posibilidades gracias a la interacción comunitaria. Se prioriza el proceso colectivo sobre el producto final, y se fomenta la colaboración como eje central.\nconFusión es un experimento sin fin, una celebración de lo humano y de lo común a través del arte, un caos ordenado con el objetivo de alimentar una red de encuentro, de unión y de diálogo. Es una experiencia colectiva y una comunidad arraigada en valores compartidos.\nconFusión es un lugar de encuentro para compartir y regalar libremente sin esperar nada a cambio. Cada persona aporta sus recursos, su tiempo, sus ganas y sus experiencias.\nconFusión defiende por encima de todo la libertad de ser tú mismx, la expresión libre, la creatividad, el arte y la creación en estado puro. Respetando la libertad de todas las personas.\nToda persona es bienvenida y puede formar parte sin límite alguno, salvo el conocimiento y respeto de los principios. Se tendrá en cuenta cualquier mejora para favorecer la inclusión de personas o colectivos con circunstancias especiales. Cuanto más diversa sea la comunidad, más rico será lo que se genere.\nToda persona, en todo momento, recibirá y dará un trato igualitario. Toda comunicación que se realice desde la organización del conFusión utilizará un lenguaje inclusivo.\nconFusión es lo que podamos hacer entre todxs. conFusión se realiza gracias a las personas involucradas, proactivas, conscientes y socialmente comprometidas. Todas son voluntarias.\nLa relación entre las personas, sean quienes sean, y participen desde donde participen, se realizará siempre desde el respeto y el diálogo constructivo.\nconFusión tiene un fuerte compromiso con el lugar y las personas donde se desarrolla. Cualquier acto responde al mundo en el que deseamos vivir y construir. Cada persona es responsable de sí misma.\nSe quieren crear alternativas de mercado, basadas en la colaboración y en el valor de las cosas. Por ello, siempre que sea posible, se tenderá a generar alternativas de economía colaborativa, y se priorizará el comercio local, justo y responsable.


Fundador de Destinia\nEl fundador de Destinia.com, Amuda Goueli.\nEstá apoyado en una de las barandillas del parque del Cuartel de la Montaña. A sus espaldas, el principal vestigio egipcio de la ciudad de Madrid. Ataviado con camiseta y zapatillas y luciendo sus llamativas rastas, Amuda Goueli nos cita a las puertas del Templo de Debod. No es casual. La historia de esta construcción con más de 2.200 años de historia es muy similar a la suya. Ambos nacieron en Nubia, al sur del país africano y hoy una de las zonas más desfavorecidas. Y ambos acabaron en España ‘reconstruidos’ piedra a piedra.“¿Quién es realmente Amuda?”. Primera pregunta. Antes de responder, se recuesta en uno de los bancos y aparece la primera de muchas sonrisas: “Un gran soñador”. Los sueños fueron los que guiaron a un niño criado en un pequeño pueblo de Nubia a querer dar el salto a El Cairo. Los mismos que sirvieron a un adolescente para agarrar una pequeña maleta y montarse en un avión desde El Cairo con destino España.\nEsos mismos sueños empujaron a aquel joven veinteañero a poner en marcha, de manera artesanal, un pequeño directorio de hoteles en un internet incipiente. Eran mediados de los años 90. No había apenas dinero. Y, como sucedió en el resto de su vida, se vio obligado a ingeniárselas como pudo para seguir adelante. Tuvo su idea.Primero, extrajo los datos de hoteles de Madrid y los plasmó en una hoja de cálculo. Un amigo inglés le regaló un libro con los principales establecimientos del país. Repitió el ‘modus operandi’ con otros conocidos de Nueva York, Alemania… Poco a poco completó su base de datos. Era Interhotel.com, el germen de lo que hoy es Destinia.com, una de las destacadas tecnológicas españolas, que vive independiente y siendo codiciada por gigantes del sector hotelero.Sueños de infanciaPero llegar ahí no fue fácil. En absoluto. El primer reto fue salir de Nubia, la región donde nació. “Es un sitio abandonado… No había nada, estábamos aislados del mundo; el día a día es una lucha”, relata, mientras se le borra todo rastro de sonrisa. Sólo tenían tres platos diferentes que echarse a la boca: “Ocra, que es una verdura africana, habas y alubias… Las alubias eran un lujo porque había que traerlas desde la ciudad”. Debían caminar entre 2 y 3 kilómetros diarios para traer agua del río Nilo.Un trabajo de repartidor de periódicos me enseñó a leer, me generó curiosidad… Y ahora, con los años, el periódico y las noticias me han dado muchas ideas para mi negocioCon nueve años, Amuda tenía inquietud por ver El Cairo, la capital del país. Era la única manera de poder asistir al colegio –su pueblo no tenía escuela- y también de reunirse con su padre, que trabajaba allí. El viaje fue largo. En total, un trayecto de 1.400 kilómetros en barca y otro en tren. “El equivalente a 6.000 kilómetros aquí en España, por las condiciones en las que lo haces”, precisa.El sueldo de su padre no daba para mucho. La consecuencia: tendría que trabajar. Él le resta importancia: “Es lo normal… todos los hijos de inmigrantes lo hacen allí”. Y además cree que es positivo. ¿Por qué? “Es el mejor juego para que un niño sienta autoestima, entienda el valor del dinero y se enfrente a la realidad de la vida”,Tuvo que llevar a cabo decenas de trabajos. ¿El más duro? Repartir periódicos. Tenía que acudir todas las mañanas a entregarlos en tiendas y viviendas particulares. Como hace con todo, extrajo una lección. Era clara: “Me enseñó a leer periódicos. Cuando estaba cansado, los devoraba; generó curiosidad y hábito… Y ahora, con los años, el periódico y las noticias me han dado muchas ideas para mi negocio”.Pero también hubo empleos gratificantes. En una pequeña tienda del zoco de El Cairo, donde aprendió a “observar a la gente y a negociar con ellos”. O cuando repartía flores por toda la ciudad. Fue en este último en el que surgió su primera aventura emprendedora. Negoció con el cura de una iglesia a la que entregaba varios ramos que sería su proveedor de flores para adornar los bancos, pero cobraba un 30% de comisión por esa tarea. “Hasta que la dueña de la tienda de flores me lo quitó”. Amuda antes de la entrevista frente al Templo de Debod.\nSu primer contacto con EspañaUno de esos trabajos lo llevó a aterrizar en un pequeño quisco de libros de segunda mano. “Me aburría y me ponía a leer”, dice. A sus manos llegó una publicación en la que analizaban la obra maestra de Cervantes: Don Quijote de la Mancha. Tras rastrear en numerosas ocasiones, lo encontró en el Centro Cultural Español de El Cairo. Pero, como era previsible, no estaba traducido. Y Amuda no sabía español. Era el momento de aprenderlo.Un curso de español en la Universidad de El Cairo que desembocó en una beca para mejorar el nivel en Madrid durante un verano. Volvió a El Cairo a terminar sus estudios Ingeniería Industrial y Filosofía. Mientras los completaba, realizaba viajes. “Al igual que mi pueblo se me quedó pequeño, Egipto también”, reconoce. En uno de sus viajes a África conoció a Ian Webber, un músico inglés que también estudiaba español. Era el primer encuentro de los que, a la postre, acabarían siendo socios de Destinia años después.Al igual que mi pueblo en Nubia se me quedó pequeño, Egipto tambiénDe vuelta a tierras egipcias, aquel joven estudiante vivió uno de los momentos decisivos para dar el salto definitivo a España. Amuda se consideraba (y aún hoy también) un “rebelde”. En aquellos primeros años de la década de los 90, participaba en manifestaciones contra el gobierno del militar Hosni Mubarak. “En una de esas salidas, la policía nos cogió y pasé tres meses en la cárcel; fueron los peores tres meses de mi vida pero aprendí muchísimo”, reconoce.Como le ocurriera a muchos otros jóvenes, tras ese episodio decidió salir de Egipto. Obligado, por supuesto. “Nadie es inmigrante por gusto, es por obligación”, apostilla. Sea como fuere, aterrizó en una pequeña buhardilla en el centro de Madrid. En la calle Echegaray. No tenía dinero y su propietario, “amigo de un amigo de Egipto”, se lo cedió gratis por un tiempo. Allí pudo experimentar con su primer ordenador: “Un Pentium 486”. A partir de aquí, se matriculó en una infinidad de cursos para aprender. Diseño, montaje audiovisual, informática… “Estudiaba cosas que no daban para alimentarse; pero era muy joven y hacía lo que me gustaba”, reconoce. Los fines de semana trabajaba en un bar para pagar los gastos.En aquellos primeros pasos en España conoció a Teresa Guerrero, su mujer. Ella es funcionaria, pero amigos en común hicieron de nexo. Desde ese momento, su relación es muy especial. “Siempre le digo: ‘No voy a estar casado contigo hasta hacernos viejos; algún día nos vamos a separar”, asegura. Y lo explica: “Si yo sé el final de mi vida, no la disfrutaría igual… Con ella, me lo tengo que currar como el primer día: ligo con ella todos los días, no nos aburrimos nunca”.Cuando me conecté por primera vez a un módem sentí que estaba volando como Peter Pan; si el pueblo y El Cairo se me quedó pequeño y ahora Madrid también se me quedaba pequeñoNo actúa a largo plazo, aunque sí planifica así. “Vive bastante el momento”, explica Teresa en una conversación telefónica con EL ESPAÑOL. Amuda prefiere poner su atención en el día siguiente, en el proyecto siguiente. “Tiene una capacidad de trabajo inmensa”, apostilla.Los orígenes de DestiniaLas ansias por hacer y su eterna curiosidad le llevaron a conectar, por primera vez, un módem. Lo hacía después de que Ian le hablara sobre Internet y sus posibilidades. Era mediados de los años 90. “La conexión a Internet se hacía con universidades norteamericanas”, explica. Él contaba con su “Ferrari”, el ordenador con el que aprendió informática. Una hora y media después de iniciar la conexión, todo cambió. “Me sentí que estaba volando como Peter Pan; si el pueblo y El Cairo se me quedó pequeño y ahora Madrid también se me quedaba pequeño”, recordaba.Surgieron mil ideas. Pero en el momento en que Nestcape lanzó su navegador y se publicaron las primeras páginas webs, Ian y Amuda decidieron poner en marcha una guía de hoteles. Después de años viajando por África y descubriendo Europa en 'autostop', Amuda quería ayudar a quien buscaba dónde hospedarse. En ese momento, no había ninguna idea de hacer negocio. De manera artesanal fueron subiendo todos los datos de establecimientos en Europa. Era Interhotel.com.Un tiempo después, una compañía de Estados Unidos contacta. Quiere poner un banner de publicidad. “No entendíamos nada de empresa, ni sabíamos si había que registrar la marca… Pero le pusimos el código y conseguimos el primer recibo de 3.000 dólares”, recuerda. La audiencia no deja de subir y deciden crear otra web: Infocamping. ¿Y el negocio? La publicidad.Pero estalla la burbuja puntocom. De un plumazo se acabaron los años en los que Internet era visto como el maná. Era el caos. “La empresa norteamericana que nos pagaba la publicidad, cerró; nadie confía en ti”, explica. Lo peor es que tanto Ian como él, no tenían dinero. “No teníamos nada, no teníamos donde caernos muertos”, reconoce. Como salida, deciden convertir Interhotel en una agencia de viajes. “No había pagos, no había reservas online, pero decidimos hacerlas”, recuerda.Crearon un formulario de reserva en la web. Pero… “¡Era mentira!”. Entre risas, rememora el proceso: recibía la petición de reserva por correo y él mismo hacía la reserva por teléfono. “Le enviaba un fax, recibía confirmación del hotel y justo después respondía al cliente con la confirmación”. Para los cobros, Ian tuvo que darse de alta como autónomo. Era el paso necesario para contratar una “máquina de cobro” de Banesto. El cambio de nombre fue lo siguiente: Destinia.com.Al principio hubo altibajos y crecíamos muy despacio; no teníamos dinero para marketing y meter a una persona era un riesgo por lo que empezamos sólo Ian y yo¿Por qué esa denominación? Interhotel estaba en cinco idiomas: español, inglés, italiano, francés y alemán. Pero Destinia como marca valía para todo el mundo. Necesitaron invertir en registrar dominios en todo el mundo. Era el arranque oficial de la compañía. “Hubo altibajos y crecíamos muy despacio; no teníamos dinero para marketing y meter a una persona era un riesgo por lo que empezamos sólo Ian y yo”, recuerda. Los primeros tres años no sobrepasaron las siete personas en plantilla.Deuda con EgiptoParte del dinero que ganaba era destinada para su familia. “Es una persona que conserva la humildad; nunca se ha creído nada… Vive a diario de una forma muy humilde”, reconoce su mujer. Él insiste una y otra vez en que tiene una deuda con muchísima gente que le ayudó cuando no tenía nada. “La riqueza del ser humano es la colaboración: tú me das hoy y yo te doy mañana”. Es lo que él denomina como ‘impuestos morales’. Goueli en las oficinas de Destinia.\nPero pagar con dinero “es algo infinito”. Está convencido de que hay que cambiar las maneras de pensar y generar inquietud en la gente. Y muchos años después vio la oportunidad de hacerlo en Egipto. “Tres años antes de que estallara la revolución en la Plaza de Tahir”, rememora. La selección nacional ganaba la Copa de África y miles de personas salieron a las calles para celebrarlo.“Nos dimos cuenta de que esa es una masa que nadie la puede parar; una ciudad como El Cairo, con 25 millones de personas, ni con todo un ejército puedes pararla”. El resto de lo que ocurrió en aquella plaza forma parte de la historia y Amuda lo vivió muy de cerca. Él contribuyó a la difusión de todo lo que ocurría allí a través de las redes sociales.Pero el pago de esos ‘impuestos morales’ no sólo se circunscribe al ámbito político-social. También al del emprendimiento. En El Cairo cuenta con su particular ‘campus’ en el que jóvenes emprendedores pueden poner en marcha sus propios proyectos. Hoy están instaladas dos startups y está buscando incorporar otra más desde Angola o Kenia. “No quiero ganar dinero, pero sí cambiar la vida de mucha gente”, apunta. Sólo persigue cubrir los gastos y ganar un poco de dinero para hacerlo más grande –ya están buscando un nuevo local-.Esa generosidad es uno de los valores que más destaca de él su entorno. Su mujer, Teresa, recuerda que los orígenes humildes y su complicada vida en Egipto le hacen “conservar esa humildad y esa humanidad”. En un mundo empresarial enormemente competitivo, él mantiene ese espíritu. “Comparte mucho conocimiento y ayuda a todo emprendedor amigo que lo necesita”, reconoce Elena Gómez del Pozuelo, presidenta de la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital), en cuya junta directiva participa Amuda.Gómez del Pozuelo, que conoció al empresario en una charla sobre comercio electrónico hace más de cinco años, recuerda una anécdota que refleja esos hábitos nada extravagantes de un emprendedor de éxito. La primera vez que compartieron mesa y mantel fue en una comida que organizó él. Participaron Juan Macías, también emprendedor, Juan José Azcárate, consejero delegado de CCC, y ella misma. “Reservó en un restaurante con un menú de 8 euros y vino en bicicleta; no va de nada…”, recuerda.Amuda ‘anticrisis’Esa misma humildad fue la que rigió desde el principio en Destinia. “Después de la crisis de las puntocom decidimos no gastar; todo lo que ganábamos, lo guardábamos… Teníamos la caja llena de dinero y con eso controlas todo”, explica. Mientras grandes compañías competidoras incrementaban el gasto en costosas campañas de marketing "vacías" –“gloria barata”, lo llama-, ellos ahorraron.Después de la crisis de las puntocom decidimos no gastar; todo lo que ganábamos, lo guardábamos… Teníamos la caja llena de dinero y con eso controlas todoUnos años después, en 2008, estalló la segunda crisis vivida por Amuda e Ian al frente de la compañía. Fue en ese momento en el que se dieron cuenta de la ventaja competitiva de tener la caja llena. “Lo que antes me costaba un anuncio en una página de periódico, en ese momento me sirve para pagar cinco y si a eso sumas que la competencia se retiró…”, apunta entre risas. El paro crecía y la empresa podía contratar al mejor talento. Ha pasado de tener una plantilla de 20 a 160 personas; de contar con una habitación como sede a colocar la base de operaciones en tres plantas del número 22 de Gran Vía junto a oficinas en Valencia, Egipto, Dubai y Barcelona.Esas céntricas oficinas son el escenario de un segundo encuentro de Amuda con EL ESPAÑOL. Ese día, dos jóvenes trabajadores de Egipto acaban de aterrizar en Madrid. Es la primera vez en su vida que salen de El Cairo y su ‘jefe’ debe trabajar con ellos. “Siempre hablo mucho con ellos para evitar el shock del cambio respecto a donde viven”, explica.Marine Juton es la jefa de proyectos de Destinia. Es una de las muchas mujeres que forman parte de la plantilla (más del 60% del total y muchas en puestos directivos). Acumula 10 años junto a Amuda en la empresa. Ha pasado por varios departamentos. “¿Cómo es Amuda como jefe?”, es la pregunta. La respuesta: “Es muy entusiasta, siempre pensando en cosas nuevas… No actúa como jefe, sino que sabe escuchar y tiene en cuenta todas las opiniones”.Pero antes de llegar a ese punto es alguien desconfiado. Vanesa Martínez, estuvo trabajando desde 2010 a julio de 2015 en el área de medios de pago. Es el único defecto que le ve: “Duda de todo al principio y siempre pregunta sobre todo; se hace mil y una preguntas”, recuerda. Pero eso no le frena. Justo, al contrario.“Es muy ágil, muy rápido y muy resolutivo”, reconoce. Y sobre ello cuenta una anécdota relacionada la implantación de la criptomoneda Bitcoin como vía de pago para los usuarios de Destinia. Ambos coincidieron en la cocina. “¿Y si cobramos con Bitcoin?”, le preguntó Amuda. A ella le salió: “Pero, ¿tú estás loco?”. Acabó mirándolo. En diez días se implicó a todos los departamentos y se logró implementarlo.Ingenio ‘marketiniano’Pero Destinia tenía que hacer ruido. Era la vía más barata (y en muchas ocasiones más efectiva) para llamar la atención. ¿Cómo? Con la especialidad de Amuda: el marketing. En 2007 puso los ojos en Planilandia, una pequeña agencia creativa. “Cuando se decantó por nosotros, en vez de por otras, hizo una apuesta fuerte… No teníamos tanta experiencia; él vio que la inversión que hacía podía ser muy rentable si le salía bien”, explica durante una conversión telefónica el fundador de la compañía, Aníbal de la Fuente.En muchas ocasiones, ellos se encargaban de dar forma a las ideas del empresario. Como cuando decidió regalar una camiseta con una imagen del rostro del exministro de Grecia, Yanis Varoufakis, para quien reservara viajes al país heleno tras la crisis y el rescate. O cuando diseñó la oferta de un viaje organizado de ocho días a Corea del Norte, uno de los países más cerrados del mundo.Otra de sus acciones de marketing fue la alianza de dos de las compañías más destacadas del mundo en viajes espaciales para ofrecer la posibilidad de cumplir ese ‘sueño’. Muchas de estas ideas surgieron de las noticias. “Con cada información de los medios pienso en su posible utilidad, cómo me puede ayudar; como cuando encontré la posibilidad de los viajes al espacio mientras leía la prensa en un avión”, recuerda.Con cada información de los medios pienso su utilidad, cómo me puede ayudar; como cuando encontré la posibilidad de los viajes al espacio mientras leía la prensa en un aviónEl caso de los viajes a Corea del Norte tuvo una mayor intencionalidad. La idea surgió tras la conversación con el periodista Jon Sistiaga, quien estaba preparando un documental sobre el país. Amuda explica el porqué de algo así: “¿Por qué no generar la duda en el cliente sobre lo que está pasando fuera?... Sólo con que haya podido provocar cambio en una sola persona, me sobra para tener el objetivo cumplido”.Aunque pueda parecerlo a simple vista, no todo fue sencillo. La provocación como reclamo puede acarrear problemas. Uno de ellos surgió en la campaña lanzada hace varios años en la que Destinia devolvía el coste del hotel a viajeros en cuyo destino llovía a partir de una cantidad de litros por metro cuadrado. “La campaña tenía letra pequeña y una asociación de consumidores denunció que era publicidad engañosa; generó cierta controversia, que Amuda supo resolver perfectamente”, explica De la Fuente. Pese a ello, reconoce que no el empresario no es “un kamikaze que funciona por impulsos”, sino que reflexiona bien cada paso que da.Hoy en DestiniaHoy Destinia es una compañía saneada desde el punto de vista financiero. Preguntado por las cifras, Amuda recuerda que lleva tiempo sin ofrecerlas. “Es por nosotros, más que por el resto; no quiero que nos convirtamos en autocomplacientes… Es una droga y gloria barata”, recuerda. Consultadas las cuentas por este periódico, las dos sociedades con las que opera –una de ellas para sus negocios en el extranjero- sumaron el pasado año algo más de 8,5 millones de euros de facturación neta. Con esa cifra logró unas ganancias de 575.000 euros.Esa carta de presentación le hizo ser atractivos para muchos otros competidores y fondos de inversión. “Recibo una llamada al mes de fondos japoneses, chinos y hasta americanos”, reconoce. Pero la primera que mostró interés fue una española: Edreams. “Hicieron el peor negocio de su vida”, apostilla. Hubo una llamada desde la compañía puntocom cotizada. Fue entre 2004 y 2005, según el relato de Amuda. “Ellos tenían una página muy buena de vuelos pero tenían dificultades para entrar en los hoteles, por eso querían integrar nuestro sistema”, recuerda.¿Por qué no llegó a buen puerto? “El dinero siempre ha sido secundario”, advierte al principio. Y luego desgrana las condiciones que le impuso a ese primer comprador: ausencia de despidos en Destinia; objetivos a largo plazo y no inmediatos; independencia en la gestión del día a día; eliminar exigencias de crecimiento en Ebitda o de reparto de beneficios en los dos años siguientes a la firma. Y lo explica: “No soy un traidor; estoy donde estoy gracias a esa gente y no puedo permitir que los echen o que prioricen otras cosas”.No soy un traidor; estoy donde estoy gracias a esa gente y no puedo permitir que los echen o que prioricen otras cosasEsta posición no es un obstáculo para cerrar una venta en el futuro. Pero él no lo va a buscar. Tienen que llamar a su puerta. No colgará, según reconoce, nunca el cartel de ‘Se vende’ en su particular tienda. Él no sabe si realmente se hará viejo al frente de Destinia. Su mujer cree que no. “Ha crecido muchísimo profesionalmente pero estoy segura de que esa etapa acabará cerrándose”, explica.Mientras tanto, su familia es ajena a todo. Sus hermanos y muchos de sus amigos de la infancia no conocen realmente el alcance del proyecto: “Se creen que es algo pequeño, que estoy al frente de una tienda pequeña y prefiero que así sea”. Él cree que poniéndose frente a los focos en su tierra de origen lo colocará en un escalón. “Me gusta pensar que cuando salgo fuera soy un desconocido. En caso contrario me voy a volver un tonto”.¿Y el futuro? No se atreve a decir dónde estará dentro de diez años. Pero está claro que al menos su horizonte inmediato está en el número 22 de la Gran Vía madrileña. En aquella compañía que le hizo crecer. La que le sirvió para, como el egipcio Templo de Debod, reconstruirse ‘piedra a piedra’ en España. La que se convirtió en el sueño cumplido de aquel chico que aprendió a vender en el zoco de El Cairo.\nLa reina Letizia, "pasmada" en la Feria del Libro tras reencontrarse con... Sangre en los prostíbulos de Don Benito: nueve crímenes para 36.000... Auge y caída de Ángel Garó: el ocaso de un humorista detenido en plena... Lo que esconden los desplantes de Melania a Donald Trump\n“No quiero que mi hijo salga de la cárcel. Si vuelve a casa me va a... El asesino de la vallisoletana muerta a tiros desnuda en el Bronx,... Miguel Ángel Rodríguez: "No hay que dialogar ni con quien quiere violar... "He contribuido a normalizar Podemos, a que la gente viera que no todos... Nadal, la derecha y nada más\nEl vestido de Cospedal le roba el protagonismo a la reina Letizia en el... Políticas de cookies de EL ESPAÑOL


Las croquetas son uno de los platos típicos de la gastronomía casera y se pueden comer tanto como entrantes como para acompañar un plato principal. Lo mejor de las croquetas es que pueden hacerse con ingredientes muy dispares consiguiendo, así, un sabor único y muy original. Las croquetas de pollo son las más tradicionales, sin embargo también pueden hacerse con otros alimentos como espinacas, alachofas, queso, etcétera.\nEn este artículo de unComo te contamos cómo hacer croquetas de espinacas y que así disfrutes de esta receta tradicional cocinada con un toque diferente y muy nutritivo. ¿Las pruebas?\nAceite de oliva y vegetal (para freír)\n100 gramos de jamón serrano (opcional)\nEl primer paso para empezar a hacer croquetas de espinacas consiste en limpiar y cocer las espinacas. Añadimos agua con sal en una cazuela y, cuando empiece a hervir, añadimos las hojas verdes; pasados unos 10 minutos ya podremos retirarlas del fuego y escurrirlas con la ayuda de un colador.\nCuando tengamos las espinacas completamente escurridas, las pondremos en una tabla de madera y las picaremos hasta que queden muy finas; las reservamos. A continuación picamos la cebolla también en trozos muy finitos y reservamos. Si has optado por añadir jamón serrano a la receta, este será el momento de cortar el jamón en trozos muy pequeños para que se integren con el resto de alimentos.\nAhora deberemos poner en una sartén la mantequilla y un chorro de aceite, cuando esté caliente añadiremos la cebolla y dejaremos que haga; cuando veamos que adopta un color doradito deberemos añadir el jamón picado (opcional) y después las espinacas. Salpimentamos al gusto y salteamos durante 5 minutos.\nCuando estén los ingredientes mezclados llega el momento de darle consistencia a la masa de las croquetas de espinacas, para ello deberemos añadir la harina y mezclarlo todo con la ayuda de un batidor de varillas; deberemos dejar que se cocine durante unos 3 minutos sin dejar de remover todos los ingredientes. Con este paso lo que hacemos es conseguir que la masa de las croquetas se vuelva consistente y homogénea.\nA continuación deberemos incorporar la leche poco a poco en la sartén sin dejar de batir; deberemos poner el fuego alto e ir removiendo con paciencia para que la masa se vuelva cremosa. Si vemos que nos hemos pasado de leche, añadimos un poco de harina y rectificamos de sal; el objetivo es que la masa sea ligera, consistente y perfecta para rebozar las croquetas.\nEl siguiente paso consiste en extender la masa en una bandeja que tenga un tamaño apto para guardarlo en el frigorífico. Deberemos cubrir con un papel film transparente e introducirla en la nevera durante 3 horas para conseguir que se enfríe y que podamos continuar con nuestra receta de croquetas de espinacas.\nTranscurrido este tiempo, deberemos quitar el papel film y empezar a hacer bolas con la masa del tamaño que queramos; piensa que esta forma será la de las croquetas así que tampoco hagas bolas demasiado grandes ni demasiado pequeñas.\nEl último paso de la receta consiste en rebozar las croquetas de espinacas: las pasaremos primero por un recipiente donde tengamos un huevo batido y, después, las rebozaremos con el pan rallado. En una sartén con abundante aceite caliente deberemos introducirlas y darle la vuelta cuando veamos que están doraditas.\nCuando estén hechas por ambas partes, tan sólo deberás sacarlas del aceite y ponerlas en un plato con papel absorbente para quitarle el exceso de aceite. ¡Y listas! Ahora sólo te queda disfrutar de un plato delicioso y muy nutritivo.\nSi deseas leer más artículos parecidos a Cómo hacer croquetas de espinacas, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Recetas.


MAMÁS 2017 - Página 13 - vogue\nMensajepor Spring_Light » Mié Jun 28, 2017 11:47 pm\nHola chicas!! Hacía bastantes días que no me pasaba por aquí a escribir pero la verdad es que lo he estado pasando bastante mal con el tema lactancia materna. No se si conté que el peque me perdió bastante peso desde el nacimiento (unos 600gramos) me lloraba de hambre y después de muchos consejos contradictorios empezamos a darle suplementos. Le diagnosticaron un problema con el frenillo que era demasiado corto y no podía mamar bien pero el médico no se lo quería cortar hasta que no recuperara el peso del nacimiento. Así hemos estado casi un mes, con controles de peso constantes, mucho dolor en las tomas, todo el día con el sacaleches para intentar aumentar la producción y yo todo el día con una tristeza encima que no tenía ganas de hacer nada más que llorar. Finalmente le cortaron el frenillo al bebé y aunque noté mejoría seguís teniendo dolor al ponérmelo al pecho y poca cantidad de leche. Mi lactancia ha estado llena de problemas, yo tengo el pecho operado de una reducción y la sensibilidad de la mama y sobretodo del pezón me quedó alterada, a parte de otros problemas hormonales. Después de mucho llorar y de pasarlo mal he decidido pasarme a la lactancia artificial y empezar a disfrutar de mi hijo y de la maternidad. Me queda el consuelo de pensar que lo he intentado todo, pezoneras, posturas, tomas diferidas, probioticos... en fin lo único que me da pena es no poder haber disfrutado de esta experiencia porque me hacía mucha ilusión. Por suerte la pediatra del niño ha sido super comprensiva y me ha consolado bastante, y aunque aún estoy un poquito triste por no haber podido conseguir la LM exitosa estoy mucho más animada y la convivencia con el peque desde que damos biberones es mucho mejor.\nMensajepor feru » Jue Jun 29, 2017 12:25 am\nSpring lo importante es que ambos estéis bien, eso es lo principal así que me alegro mucho que se haya solucionado con los bibis y empecéis a disfrutar del peque. Muchos ánimos!! :flower:\nMensajepor Piticlis » Jue Jun 29, 2017 3:24 pm\nTe digo lo mismo que Feru, lo importante es que estéis bien. Has hecho todo lo posible, no te preocupes por nada y disfruta!!!\nMensajepor Merybichet » Lun Jul 03, 2017 3:40 pm\nChicas le estáis dando la vitamina D a los peques???\nCuanto le dais??\nMensajepor CiaRa.PRiNCeSS » Lun Jul 03, 2017 3:57 pm\nYo no. La pongo a que le dé la claridad del sol por las mañanas a primera hora y por las tardes a última hora.\nMensajepor raquel83 » Lun Jul 03, 2017 4:15 pm\nSpring, yo pasé también muy mala experiencia con la lactancia materna. También me hacía mucha ilusión que hubiese sido un éxito, pero en lugar de eso solo me producía tristeza. Cada vez que pensaba en que le tocaba mamar me echaba a llorar. Pasé al biberón bastante pronto y desde ese día todo fue en subida y empecé a disfrutar de mi hijo.\nParece que si no podemos amamantar somos malas madres y me parece una imagen vergonzosa. Lo más importante para criar a un hijo es estar ahí, fuerte, al 200% sea con una leche u otra.\nA día de hoy creo que si tengo un segundo hijo daré directamente leche de fórmula.\nMucho ánimo y espero que estés disfrutando mucho de tu bebé.\nMensajepor Saharabbey83 » Lun Jul 03, 2017 4:32 pm\nMerybichet escribió: Chicas le estáis dando la vitamina D a los peques???\nYo si le doy desde hace 10 días. El pediatra me dijo que era necesario y no era suficiente la exposición a la claridad del sol aunque ya sabes que cada uno dirá una cosa... A nosotros nos ha recetado 2 gotas diarias. Nos comentó que a veces se receta otra de 6 gotas pero que ese era el que solía producir gases y cólicos.\nMensajepor Merybichet » Lun Jul 03, 2017 5:05 pm\nUyyy pues a mi me han mandado el de 6...\nMensajepor PasadaDeModa » Lun Jul 03, 2017 8:29 pm\nSpring, yo acabo de dejar definitivamente la lactancia materna (hacía mixta). He estado mes y medio y cada vez costaba más. Además mi niña con anemia mamaba fatal, se cansaba, se enfadaba y siempre tenía que acabar dándole bibi. La verdad es que hace unos días que ya no le doy pecho y estoy dsfrutando más. No te sientas mal, que estar bien una misma es importantísimO!!!\nMensajepor Ghost1317 » Lun Jul 03, 2017 9:42 pm\nHola mamis!!! Os leo cada día pero no escribo porque cojo poco el móvil con la family en España. Mi familia y amigos han conocido a la pequeñina, por fin. La peque está que no para, hoy cumple cuatro meses y croquetea desde hace una semana. También sostiene perfectamente la cabeza y espalda, procuro tumbarla pero ella insiste en incorporarse.\nAh, también la ha visto un pediatra después de tres meses y medio (ya era hora). Está muy larga y sigue en percentil 25 de peso (todo un logro habiendo nacido con un 2).\nRespecto a la lactancia, seguimos con materna exclusiva, mama mucho por el calor. Lo de que consideren a una madre mala por dar artificial , me parece absolutamente ridículo pero, sobre todo, hipócrita. Todos la gente que me he encontrado con este tipo de opiniones( también la.de "la teta es lo mejor") , te dicen lo contrario a partir de los seis meses. Haced lo que penséis que es mejor para vosotras y vuestro hijo. Recuerdo que a Pasada tampoco le fascinaba la idea de la LM con su primer bebé y tuvimos algún encontronazo entonces. Te pido disculpas porque, si algo me ha enseñado la maternidad, es el respeto hacia todo tipo de crianza y pensamiento, y a que el mío no es ni único ni mejor.\nY poco más puedo contar, os sigo leyendo!\nMensajepor Morgana_88 » Mar Jul 04, 2017 1:34 am\nA mí me han recomendado pasarme al de dos, lo malo es que viene sin gotero.\nYo estoy con Ghost en que la gente es muy hipócrita y parece que si no das LME al principio mal, pero si te pasas de seis meses, mal también.\nMi nena está de lo más espabilada. Quiere cotillearlo todo y le encanta sentarse encima de nosotros. Lo único malo es que cuando está despierta es casi imposible que se entretenga con nada y hay que estar con ella en brazos y haciéndole caso.\nEstoy un poco agobiada porque de vez en cuando me sigue haciendo lo de soltarse mientras mama llorando. Me da la sensación de que son gases pero lo llevamos regular cuando se pone así. Además ha empezado a chuparse el dedo así que en cuanto la pillo se lo quito y le planto el chupete. Veremos a ver.\nMensajepor therunaway85 » Mar Jul 04, 2017 2:10 am\nEn el tema lactancia cada caso es muy particular y hay que hacer lo que sea mejor para mami y peque.\nYo desde anoche estoy maravillada porque me está espaciamdo alguna toma y por fin come mas rapido.Que alegría.\nYo tengo la vitamina de 6 y no se la estamos dando en este tiempo. Tengo idea de dársela en septiembre que ya no hay tanto sol y supongo que le dará menos gases al tener más maduro el estómago.\nMensajepor Ghost1317 » Mar Jul 04, 2017 8:10 am\nMorgana, por mi experiencia con la mayor, lo de chuparse el dedo a los tres meses es normal, otra etapa de experimento. La peque también lo hace ahora.\nMensajepor feru » Mar Jul 04, 2017 8:42 am\nMorgana lo que dice Ghost yo también lo he vivido, sobre los tres meses se chupaba el dedo y yo le plantaba el chupete pero a los cuatro meses dejó el chupete y el dedo. Ahora directamente se mete el puño entero pero es cosa de los dientes que le molestan, así que no te preocupes que debe ser otra etapa más.\nMensajepor aspirante » Mar Jul 04, 2017 10:51 am\nMerybichet escribió: Uyyy pues a mi me han mandado el de 6...\npues la mía son 24, yo le doy dhavit, nse exactamente las gotas pq el pediatra me dio jeringas minusculas (nunca habia visto tan enanas) y le doy directamente con eso y no uso el gotero... He de decir q ultimamente me olvido un montón de días pero le doy cada día 10 min de baño de de sol directo a las 7 de la mñn, mientras el mayor se despereza\nÚltima edición por aspirante el Mar Jul 04, 2017 10:58 am, editado 1 vez en total.\nMensajepor smashing » Mar Jul 04, 2017 10:57 am\nQué bien que hay movimiento!!!\nNosotros seguimos con la lactancia mixta. Mi objetivo es conseguir la LME pero ya lo veo imposible. Mi peque sigue cogiendo poco peso. No le dan importancia porque está en su percentil pero es el más chiquito del grupo de posparto.\nMorgana imagino que tu peque está en la crisis de los 3 meses\nhttp://albalactanciamaterna.org/lactanc ... ecimiento/\nEl mío también se chupa el dedo y pasa del chupete. Ahora se tira de la oreja para dormirse. Y ya está empezando a darse media vuelta.\nMensajepor aspirante » Mar Jul 04, 2017 11:13 am\nEl mío tb odia el chupete, no me importaría si no usara mi teta de chupete... Con el mayor me fumé el consejo ese de no dar chupete hasta el mes, se lo di en el hospital a escondidas y genial, nunca rechazo el pecho y nunca confundió la succión. Con este como era prematuro me dio apuro y dije bueno, va voy a seguir el consejo y le di el chupete un par de días antes de cumplir el mes, pues nada, q no hay manera... no lo quiere y me chuperretea la teta que yo ya veo q no mama y tal... Yo lo siento, igual quedo de mala madre, quiero mucho a mis hijos y me encanta tener a mi bebé pegadito a mí pero 24/7 con la boca en la teta me agobia\nMensajepor smashing » Mar Jul 04, 2017 2:42 pm\nAspirante yo no le di el chupete hasta que hizo las seis semanas. Y hay momentos que me arrepiento. No me puedo ir tranquila porque si llora mi pareja se cree que es hambre y mi suegra igual y le meten biberón y muchas veces quiere teta para dormirse, calmarse o para tirarse pedos... Que muchas veces no puede si no está en la teta y son momentos que me arrepiento de no habérselo dado porque cuando llegue a la guarde no va a tener mi teta para calmarse.\nMensajepor héroedeleyenda » Mar Jul 04, 2017 5:30 pm\nSpring, me uno a lo que dicen todas, lo importante es que los dos estéis bien y que los primeros meses no sean todo sufrimiento.\nLa vitamina D nosotros se la empezamos a dar después de la revisión del mes porque la pediatra no nos había dicho nada antes... Nos dijo que le diéramos cuatro gotas y tenemos el que nos dieron en la farmacia (kern farma). Como ya sufría de cólicos y gases antes pues no sé si la vitamina D ha tenido algo que ver.\nEn cuanto al chupete, se lo pusimos al cumplir el mes y lo cogió bastante bien pero empezó a mamar mal. No tengo la seguridad de que fuera por eso pero por si acaso le he dejado de poner el chupete para que vuelva a mamar bien que tengo los pezones otra vez destrozados. Me gustaría volver a ponérselo pero miedo me da...\nMensajepor Morgana_88 » Mié Jul 05, 2017 12:52 am\nMi miedo viene porque yo me chupaba el dedo de pequeña y me costó un montón quitármelo. Además mis padres cuentan que cuando me salieron los dientes fue un sufrimiento porque me hacía heridas y lloraba. Total que no me fío yo de que sea solo una etapa\nRespecto al chupete a mí la asesora me dijo que el principal problema es que no pidan comer porque estén distraídos con el chupete.\nMensajepor Ghost1317 » Mié Jul 05, 2017 9:11 am\nMorgana, te entiendo perfectamente, con mi mayor me eché las manos a la cabeza cuando la vi chupando el dedo. Me dijo la pediatra que serían sólo unas semanas y que sólo los niños que no tomaban LM ni chupete, dolían chuparse el dedo.\nMensajepor Limoncito88 » Mié Jul 05, 2017 5:15 pm\nLa mía ya tiene 3 meses, es más o menos como la tuya Morgana, y se chupa el dedo, el puño, la pata del peluche...\nHa empezado a girar, rota. La cabeza se queda en el mismo sitio y va moviendo su cuerpo alrededor.\nTambién suelta ya carcajadas pero no sé si sabe lo que hace porque a veces no vienen a cuento.\nPara el tema del cuello vosotras cómo lo habéis hecho? Yo quería el método pikler que respeta el desarrollo natural sin forzarlo a nada, pero no hemos podido hacerlo porque en la última revisión la enfermera nos metió mucha caña con que la pusiésemos bocabajo para ejercitarle el cuello...\nMensajepor Ghost1317 » Mié Jul 05, 2017 8:08 pm\nLimoncito, yo estoy haciendo Pliker con mi peque y ya se gira y desplaza, con cuatro meses. No le fuerzo la postura.\nMensajepor Limoncito88 » Mié Jul 05, 2017 9:31 pm\nGhost1317 escribió: Limoncito, yo estoy haciendo Pliker con mi peque y ya se gira y desplaza, con cuatro meses. No le fuerzo la postura.\nclaro, pero a mí me ordenaron hacerlo desde los dos meses, que la mía ya se daba media vuelta y bueno, ahora la pones bocabajo y levanta el cuello y lo mantiene, pero a base de haberla forzado... En fin.\nPor cierto, ha perdido un poquito de percentil la mía, no ha engordado apenas este último mes, está en 5.700 con 3 meses, pero bueno, con este calor la pobre no tiene demasiado apetito.\nMensajepor smashing » Mié Jul 05, 2017 9:41 pm\nLimoncito no te agobies por el bajón del percentil. Del segundo al tercer mes ya cogen menos peso.\nEn cuanto al cuello, yo le he tenido que hacer fisioterapia y ahora tiene un cuello como Fernando Alonso del resto le dejo libertad y el ya se medio gira y rueda en la cama. Para 3 meses lo veo bien.


Estudiar en Bolivia. Ministerio de Trabajo y Economía Social\nMinisterio de Trabajo y Economía SocialEstudiar en Bolivia. Ministerio de Trabajo y Economía Social\nLegalización de Documentos emitidos en España\nLos documentos españoles (Judiciales, de Registro Civil, Notariales, de estudio, académicos, mercantiles, médicos y otros), apostillados desde el 7 de mayo de 2018 ya son reconocidos en Bolivia sin necesidad de legalización. La apostilla de documentos españoles se realiza en España. En el siguiente enlace figuran los lugares precisos donde debe obtenerse y el procedimiento para solicitarla.\nVisado de Permanencia Transitoria por Objeto determinado (Estudio). -\nDirigida a personas extranjeras que ingresan al territorio boliviano, con el propósito de cursar estudios a nivel primario, secundario y en Instituciones de Educación Superior de Formación Profesional, bajo esta modalidad migratoria no se puede obtener la permanencia definitiva.\nTiene una vigencia de sesenta (60) días calendario y habilita a obtener la permanencia temporal por estudio hasta por tres (3) años, prorrogables por el mismo periodo de tiempo hasta la culminación de sus estudios.\nHe acabado mis estudios en Bolivia y regreso a España, ¿qué tengo que hacer?\nLo primero que le interesa es averiguar si su titulación es aceptada en España y si tiene que realizar algún trámite para su reconocimiento o convalidación.\nConsultar en: www.educacionyfp.gob.es\nLa homologación en España de los títulos bolivianos es un proceso largo y complejo.\nLos documentos bolivianos serán reconocidos en España cuando cuenten con la apostilla boliviana, que será emitida por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Bolivia. Ya no hay que solicitar la correspondiente legalización ni realizar ningún trámite en la Embajada. Para información precisa sobre el procedimiento y los lugares de emisión, deben contactar con el Ministerio de Relaciones Exteriores de Bolivia.


Mercurio de Veracruz - Información para pensar // UV CESA A PROFESOR DE LA ZONA CONURBADA POR ACOSAR A ALUMNA\nUV CESA A PROFESOR DE LA ZONA CONURBADA POR ACOSAR A ALUMNA\nNo es el primer caso que se conoce...\nUn profesor de la Universidad Veracruzana en la zona conurbada fue cesado por acoso sexual hacia una alumna, informó Alfonso Pérez Zárate, Vicerrector de la UV.\nAseguró que la joven denunció ante las autoridades académicas y se inició una investigación para documentar la situación, ademas se presentó otra denuncia que no prosperó.\n“En efecto tuvimos un evento, reporte de alguna gente, y en este caso y como siempre se tomarán las medidas que sean necesarias, las sanciones que correspondan de acuerdo a nuestra legislatura. En este caso el académico de nuestra universidad ya no está en nuestra universidad”.\nSeñaló que también se tuvo conocimiento de una joven que denunció a un alumno por acoso sexual, pero el hecho sucedió fuera de las instalaciones, sin embargo, la UV procedió a separar físicamente a los involucrados.\nAfirmó que también se suscitó otro caso en la ciudad de Xalapa, pero no se logró documentar .\n“Tuvimos uno más que no se documentó y es todo lo que tenemos. Porque ya después en un momento dado la persona que hizo la primera información desistió.\nNosotros tenemos aquí un área específicamente que se llama Equidad de Género e Interculturalidad y en esta está libre y abierta para que cualquier joven del sexo que sea dé sus quejas en caso de que tenga un evento de este tipo”.\nExhortó a los alumnos a denunciar cualquier tipo de acto racista o acoso para que se tomen las medidas pertinentes.


La confianza empresarial sube un 3,4% en el cuarto trimestre por las mejores expectativas\nDurante el cuarto trimestre, la confianza empresarial ha mejorado en todas las comunidades autónomas, salvo en Baleares.\nEl Indicador de Confianza Empresarial Armonizado (ICEA), cuya publicación corresponde al Instituto Nacional de Estadística (INE), subió un 3,4% en el cuarto trimestre de este año respecto al trimestre anterior.\nEl repunte de la confianza empresarial en el cuarto trimestre, el tercero consecutivo tras los ascensos del 3,6% y del 5,5% logrados en los dos trimestres anteriores, se debe, sobre todo, al avance del balance de expectativas (diferencia entre las opiniones de los empresarios optimistas y los pesimistas), que ha mejorado más de cuatro puntos, hasta situarse en -28,8 puntos.\nEl 11,6% de los negocios consultados por el INE considera que la marcha de su negocio será favorable en el cuarto trimestre, mientras que el 40,4% opina que será desfavorable y el 48% cree que será normal.\nDurante el cuarto trimestre, la confianza empresarial ha mejorado en todas las comunidades autónomas, salvo en Baleares, en todos los sectores de actividad y en todos los tamaños de empresa.


Mi isla, Elísabet Benavent. - Antía's readings\nHome Elisabet Benavent Reseña Suma de letras Mi isla, Elísabet Benavent.\nElisabet Benavent Reseña Suma de letras\nEsto es lo que me ha pasado con este libro. Me lo compré pensando que sería una historia romántica normal que me ayudaría a sobrellevar mi situación y me he encontrado con algo totalmente diferente. Inocente de mí cuando lo compré. No esperaba que fuese para nada al estilo 50 sombras de Grey, aunque este libro le da mil vueltas sinceramente. He leído toda clase de opiniones, puedes llegar a amarlo o a quererlo. Y yo lo he amado, lo he amado tanto hasta llegar el punto de crearme ansiedad y pasarme una noche entera llorando. No por los acontecimientos, sino por los recuerdos que me traía de mi pasado reciente.\nNo había leído nada de Benavent hasta ahora, y no me extraña que sea "la comidilla del pueblo". Mi Isla me ha producido tantos sentimientos en tan pocos días que se ha convertido en uno de mis libros favoritos ya que considero que los libros que te hacen, reír, llorar, odiar y amar al mismo tiempo, son los libros que de verdad llegan a tu persona. Y Mi isla lo ha conseguido.\nComo mencioné anteriormente, lo compré sin saber que me aguardaba y cuando comencé a leerlo me decepcionó un poco la idea que fuese al estilo 50 sombras, pero una vez que seguía leyendo no paraba de engancharme más y más. La historia de amor entre Maggie y Alejandro me ha llegado por completo. Tengo que decir que, en parte, se veía venir lo que pasaría a mitad del libro, y cuando pensaba que ya no tenía solución, ya estamos ante el final de la historia. Y eso es lo único que no me ha gustado, porque fue un final un tanto precipitado. Sin embargo, el proceso de llegar a la solución, es lo que a mí me ha marcado tanto y con lo que más me sentí identificada. Ojalá tuviese una isla a donde irme de retiro espiritual.\nLos personajes de Mi isla me han llegado de maneras diferentes, tanto Maggie como Alejandro me hicieron amarlos y odiarlos al mismo tiempo. Maggie se presenta como una chica que trata de alejarse de su antigua vida yéndose a una isla donde su abuela tenía una casa (aquí es cuando la amo porque me gustaría hacer lo mismo) pero al tratar de volver a rehacer su vida tras conocer a Alejandro vuelve a caer en lo mismo (aquí es cuando la odio) y su inmadurez llegaba a puntos en los que me tiraba de los pelos. Porque si hay algo que Benavent ha hecho muy bien, fue relatar paso a paso la recaída de Maggie.\nEn cambio Alejandro lo he odiado solo un poquito tras la recaída de Maggie, pero el resto de las veces lo he querido tanto, que ahora mismo solo quiero uno para mí. Si algo que me ha gustado mucho del estilo de Benavent es que en ocasiones se nos ofrecía el punto de vista de Alejandro, y de verdad, se apreciaba tanto.\nHay muchos personajes secundarios en esta historia, pero si hay algún personaje secundario que no podría considerarlo como tal, esa es la señora Mercedes, persona más encantadora, con sabiduría y salseo no podría haber. Para mí, este personaje ha sido el Dumbledore o Gandalf de la historia.\nQue pena que sólo se puedan dar hasta 5 estrellas, porque este libro se las merece todas. Está más que claro que no será lo último que lea de Elísabet Benavent, y ya estoy rellenando mi lista de pendientes. Recomiendo tanto este libro, pocos libros me han hecho sentir de todo, y este libro me ha llenado por completo. Y eso que no soy mucho del género romántico.\nSólo pido una cosa, y es, un Alejandro en mi vida, por favor.\nMi isla, Elísabet Benavent. Reviewed by Antía's readings on lunes, agosto 28, 2017 Rating: 5\nTags : Elisabet Benavent Reseña Suma de letras\nCon tinta y letras 29 de agosto de 2017, 9:07\nYo ya llevo unos cinco o seis libros de esta mujer, y aunque me encantaría tirarme sobre este libro voy por orden de publicación porque hay guiños entre sus libros aunque no tengan relación alguna. Madre mía, suerte que al final mi madre no se lo leyó xD Le dejé el ebook para que leyera algo y estuvo a punto de empezar el libro, no sabía que era a lo 50SDG xD\nAntía's readings 29 de agosto de 2017, 15:57\nJajajajaajaja, pues ahora ya estás avisada ;).\nYo espero poder leer pronto más libros de esta mujer, me ha dejado maravillada la verdad!!.\nChibi (Páginas con Letras) 1 de septiembre de 2017, 17:24\nNo conocía mucho sobre que iba este libro, pero luego de tu reseña es obvio que lo leeré en algun momento👀 parece un buen libro y no muy pesado. Además, hace mucho quiero leer algo de esta autora👀\nEspero que tus próximas lecturas las disfrutes tanto como esta💕\nAntía's readings 8 de septiembre de 2017, 19:43\nSe leer muy rápido y engancha fácil. Es una manera buena de empezar a leer esta autora.\nPatricRo 7 de septiembre de 2017, 15:34\nHe visto el libro por todas partes, pero no sabía de qué iba xD Tampoco he leído nada de la autora a pesar de que me la han recomendado bastante.\nPD: te he nominado al Liebster Award en mi blog ^^\nAntía's readings 8 de septiembre de 2017, 19:42\nTienes que leertelo... Todo lo que puedas de Benavent y más jajajaja.\n¡Me pasaré por tu blog para ver la nominación ;) !\nUna serie de catastróficas desdichas: ¿Serie, pelí...\nEl Aserradero Lúgubre, USdCD #4, Lemony Snicket.\nEl ventanal, USdCD #3, Lemony Snicket.


Aviso legal – Golf Ifach\nDATOS IDENTIFICATIVOS: En cumplimiento con el deber de información recogido en artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se reflejan los siguientes datos: la empresa titular de dominio web es CLUB DE GOLF IFACH, con domicilio a estos efectos en C/Micheta 5 Urb. San Jaime, 03720 Benissa (Alicante) con el N.I.F.: G-03.238.003 Correo electrónico de contacto: info@golfifach.com\nUSUARIOS: El acceso y/o uso de este portal de CLUB DE GOLF IFACH, atribuye la condición de USUARIO, que acepta, desde dicho acceso y/o uso, las condiciones generales de uso aquí reflejadas. 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Para ello, junto a cada formulario de recabo de datos de carácter personal, en los servicios que el usuario pueda solicitar a nombre de CLUB DE GOLF IFACH, hará saber al usuario de la existencia y aceptación de las condiciones particulares del tratamiento de sus datos en cada caso, remitiéndole a este punto en el que se informa detalladamente:\nEl responsable del fichero creado y su dirección son los detallados en el punto primero. Para ponerse en contacto con el responsable de seguridad o el delegado de protección de datos debe mandar un correo a info@golfifach.com.\nAsimismo, CLUB DE GOLF IFACH, informa que da cumplimiento a la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico y le solicitará su consentimiento al tratamiento de su correo electrónico con fines comerciales en cada momento.\nEXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD: CLUB DE GOLF IFACH, no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran ocasionar, a título enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad del portal o la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.\nMODIFICACIONES: CLUB DE GOLF IFACH, se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados en su portal.\nENLACES: En el caso de que en nombre del dominio se dispusiesen enlaces o hipervínculos hacía otros sitios de Internet, CLUB DE GOLF IFACH, no ejercerá ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos. 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Volvo – Kalpa Group\nSomos una empresa que aporta soluciones integrales en transporte, distribución, logística y almacenamiento de sustancias peligrosas y no peligrosas ¡Conocenos!\nConectamos 6 países\nSomos una empresa que aporta soluciones integrales en transporte, distribución, logística y almacenamiento de sustancias peligrosas y no peligrosas. ✔ 10 años en la industria petroquímica nos avalan. ✔ 100 equipos preparados para traslado de líquidos peligrosos y no peligrosos a granel. ✔ 6 países conectados por nuestras rutas (Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Paraguay y […]


El streamer busca repetir el éxito de 2020, donde consiguió reunir a más de 500 mil personas\nIbai Llanos vuelve a apostar por las Campanadas y las retransmitirá a través de Twitch. El streamer ya dio el salto el año pasado, organizando su propio evento a través de la plataforma, y contó con más de medio millón de personas. La influencia que tiene Llanos en la gente más joven la sabe aprovechar a la perfección y por ello este último año ya ha organizado más de un evento que han seguido miles de personas.\nTras el éxito de 2020, Ibai confirma ahora que volverá a apostar por la misma fórmula. Lo ha anunciado él mismo a través de sus redes sociales: “Os puedo confirmar que este año también daremos las campanadas en directo en Twitch”. Eso sí, todo parece que el streamer intentará superar el evento del año pasado, dado que ya ha anunciado algunas novedades.\nAunque aún no da los datos concretos, sí que crea expectación a sus seguidores: “Esta vez desde un sitio muy especial y con un invitado muy especial. Va a ser uno de los mayores crossovers de la historia“. Aclara que será el próximo domingo cuando anuncie “con quién y dónde”. Además, asegura que “va a ser espectacular”.\nSin duda alguna, que una figura como Ibai Llanos de las Campanadas desde su plataforma es toda una amenaza para la televisión. Y es que ya en su primera retransmisión, Ibai consiguió una media de 243.256 espectadores según el análisis de TVTop España. Estos datos no hacen más que evidenciar su éxito dado que canales generalistas como Cuatro obtuvieron peores resultados con 269.000 espectadores.\n¿Ramón García, el invitado especial de Ibai Llanos?\nEl anuncio de Ibai llanos ha causado un auténtico furor entre sus fans, y la identidad del “invitado muy especial” que no se desvelará hasta el próximo domingo ha desatado una teoría muy repetida: que el famoso que acompañará al streamer no puede ser otro que el mítico Ramón García.\nvoy a vivir hasta el domingo con la fantasía de que Ibai va a dar las campanadas con Ramón García, por favor que se convierta en realidad. https://t.co/8OI2FTdq7r\n— clau (@Clautxo) November 23, 2021


The Perfect Miss: Viviana Ortiz es la imagen de una marca de bronceador\nViviana Ortiz es la imagen de una marca de bronceador\nViviana Ortiz Pastrana por fin conoció una playa de Brasil como ansiaba desde el primer día que llegó a ese país.\nAyer llevaron a las 89 candidatas de Miss Universe al litoral de São Paulo, a dos horas del hotel sede.\nEn esa actividad eligieron a las representantes de Puerto Rico, Viviana Ortiz; Colombia, Catalina Robayo; y Venezuela, Vanessa Goncalves, como la imagen del bronceador Australian Gold. La reina boricua lució uno de sus fuertes en el concurso, su bien formado cuerpo.\n“Nos pusieron a jugar voleibol y a pasarnos el bronceador para tomarnos fotos, como la imagen del producto auspiciador del concurso”, comentó ayer la beldad boricua.\nEl lunes por la noche, las candidatas vistieron de gala para cenar con el gobernador del estado de São Paulo, quien las recibió en el palacio de gobierno.\n“No pudimos conversar con él, nos colocaron a cinco chicas por mesa y él nos quedaba un poco alejado. El gobernador dio su discurso muy sentimental y declaró a São Paulo como la capital mundial de la belleza”, sostuvo, por su parte, Miss Colombia.\nEl domingo pasado las beldades conocieron la mayor ciudad brasileña, São Paulo, durante un tour a lugares históricos.\nOtros grupos de candidatas hicieron equitación, jugaron fútbol y practicaron el golf.\nAdemás, ese día le celebraron el cumpleaños a Miss Australia, Scherri-lee Biggs. El hotel le obsequió un bizcocho.\nTan pronto como el 12 de septiembre, la noche del certamen, Viviana celebrará sus 25 años y espera que su regalo sea la sexta corona para Puerto Rico, rodeada de 88 nuevas amigas.\nEl viernes, la reina boricua visitó la Escuela de Moda en São Paulo y se sintió en su ambiente, fascinada de conocer una industria tan grande de la cual han salido tantas modelos famosas.\nEste diario habló con una de las asistentes del hotel sede para tener una idea de lo que ha significado el concurso Miss Universe para Brasil.\n“Para nosotros el que se esté celebrando el certamen en São Paulo es una novedad. Los brasileños están curiosos por lo que ocurre, pero no es un concurso que llame tanto la atención. No acostumbramos darle la importancia a estos eventos, como en otros países”, dijo la mujer identificada como Natalia.\nHoy a las 11:00 de la mañana Viviana Ortiz tendrá un encuentro con la prensa brasileña y a la 1:00 p.m. visitará un hogar de niños huérfanos.


Conecta los puntos | Joven Verdadera Episodio | Aviva Nuestros Corazones\nTemporada: Feminidad bíblica 101 para jóvenes | 0\nEn el episodio de hoy nos acompaña nuevamente Ana Nin. En esta ocasión ella compartirá con nosotras formas prácticas en las que como jóvenes podemos reflejar el carácter de Dios a otros. ¡Sé animada y retada con el episodio de hoy!\n¿De qué formas prácticas una joven puede reflejar el carácter de Dios?\nLas formas prácticas están entrelazadas con la forma en que nuestro Dios nos creó y nos formó como mujeres, de tal manera que nuestra feminidad refleja Su carácter de una forma única y especial\nAl ser ayuda idónea reflejamos a Dios como ayudador\nEsto es, ayudando a tu hermano, a tu padre, tus compañeros de clase o los líderes de tu iglesia con sus responsabilidades. Por ejemplo: recordando las fechas importantes u organizando sus agendas.\nAyuda en lo quehaceres de tu casa.\nAl tener un …\nAl tener un espíritu sumiso y receptivo reflejamos un corazón manso, humilde y siempre dispuesto a escuchar a nuestro Señor. Esto se ve reflejado cuando:\nCuidas tu tono de voz y palabras con las que hablas a tus padres, líderes, amigos.\nSigues los consejos e instrucciones de tus padres, pastores y líderes. Siempre y cuando estos estén apegados a la Palabra de Dios.\nMás que prontas para hablar, estamos dispuestas a escuchar con paciencia a los que nos rodean.\nAl tener un corazón compasivo reflejamos la compasión de Dios por el mundo.\nPuedes visitar a los huérfanos, los enfermos, los encarcelados en las correccionales de jóvenes. Siéntate, escucha sus historias, nutre sus corazones con versículos (y no solo en lugares específicos, sino también en las calles).\nMuestra compasión cuando oras por la salvación de tus amigas perdidas en el mundo.\nMuestra compasión cuando abrazas a tu amiga que ha pecado.\nAyudando a que nuestros hogares o ambientes sean marcados por la paz, el amor, el respeto, la hospitalidad. ¿Cómo?\nSiendo intencionales en preguntar a los cercanos a nosotros, ¿cómo está tu corazón? Y orar con y por ellos.\nAmbientando tu habitación con música de adoración.\nSugiriendo un día familiar de películas cristianas.\nEnseñando historias bíblicas a nuestros hermanos más pequeños.\nDejando notas con versículos bíblicos en las habitaciones, neveras, carteras o mochilas para tus padres, hermanos y amigas para animarlos.\nNo guardando rencor. No pagando mal por mal, sino mostrando gracia y misericordia al perdonar a tus padres, hermanos o amigos que te han herido u ofendido.\nReflejamos la sabiduría de Dios cuando tomamos decisiones buscando primeramente su voluntad y no nuestros propios deseos o anhelos.\nReflejamos Su santidad cuando cuidamos lo que vemos, lo que oímos y cómo vestimos, guardando así no solo la pureza física, sino también espiritual. ¿De alguna manera lo que veo, lo que escucho y cómo visto, es una piedra de tropiezo para mí o para mi prójimo?\nReflejamos que Dios es un Dios de orden cuando organizamos nuestras habitaciones, cuando establecemos una agenda diaria en base a prioridades, a los que es verdaderamente importante.\nRecuerda: Necesitas ser nutrida por la Palabra de Dios con el propósito de que reflejes Su carácter dando vida a otros y nutriendo a otros.\nEpisodio Anterior La feminidad bíblica y el carácter de Dios\nSiguiente Episodio Feminidad bíblica contracultural


Solicitan a Solalinde dejar albergue Hermanos del Camino | El Economista\nSolicitan a Solalinde dejar albergue Hermanos del Camino\nÓscar Armando Campos Contreras, obispo de Tehuantepec, le pidió al fundador del albergue renuncie al centro de apoyo a migrantes ubicado Ixtepec, Oaxaca.\nNotimex 07 de agosto de 2012, 07:18\nDurante una entrevista televisada el prelado explicó que monseñor Óscar Armando Campos Contreras, obispo de Tehuantepec, diócesis a la que está adscrito, le ha pedido que deje esa obra porque a su parecer la desarrolla por protagonismo .\nEl problema es que el obispo, que es buena persona, a lo mejor le falta comprender el momento de crisis que vivimos y entonces él me exige que renuncie a la estructura a como dé lugar", relató.\n"Si él me dice: sabes que ese albergue quiero que me lo entregues, yo no voy a pelearle nada y le voy a dar todo, inclusive ante notario se lo doy para que él lo tenga, él está en su derecho de hacerlo , expuso.\nSin embargo yo soy responsable de la misión y a lo mejor le entrego el albergue; pero yo, afuera, en algún lugar clave, me iría a carpas. Yo le dejó la administración, pero la misión es intransferible, ésa no se la puedo dejar a nadie", añadió.\nAlgunas personas ven que yo hago todo eso para lucirme, para salir en la foto, para ser famoso. La palabra del obispo es protagonista , refirió.\nSin embargo él consideró que muchos son incapaces de ver desde la fe la misión de Espíritu Santo, que Jesús me ha encomendado y que estoy tratando de hacer", externó el también activista.\nTras referir que para él la misión de la Iglesia Católica es llevar y practicar las enseñanzas de Cristo con los sectores que lo necesiten, el sacerdote y activista añadió que mi tiempo es con los migrantes y con ellos celebro la misa y la Eucaristía cada domingo".\nOaxaca Sociedad derechos de migrantes Alejandro Solalinde


Fotógrafa con estudio en Badalona, especializada en newborn, maternidad y familias - Mari Fernández Fotografía\nSesiones Newborn (recién nacidos)\nEn los primeros días de vida vuestro bebé cambia a pasos agigantados, los día pasan volando por eso nosotros hacemos que con estas sesiones perduren para siempre en vuestros recuerdos esos primeros días de vuestro pequeño.\nEstas sesiones se realizaen en los primeros 15 días de vida (preferiblemente entre los 8 y los 12 días). ¿Por qué? En estos días aún conserva la posición fetal y duermen mucho y profundamente. Son sesiones largas ya que vamos adaptándonos al ritmo del bebé, si tiene que comer come, si hay que cambiarlo se cambia, y si se despierta le volvemos a dormir... ellos son los que mandan en estas sesiones.\nDebido a que hay muy poquitos días de margen para realizar estas sesiones es muy importante que se reserven durante el embarazo para asegurar disponibilidad en esos primeros días.\nEstas sesiones siempre se realizan en mi estudio en Badalona, por las mañanas, de lunes a viernes. El estudio está completamente equipado y adaptado para vuestra comodidad y la del bebé. Y yo os pasaré una serie de recomendaciones previas a la sesión para que vaya lo más rodada posible.\nA continuación os detallo los diferentes packs de estas sesiones, en todos se realizan fotos con los papás y con los hermanitos.


octubre 2015 - Despedidas de soltera\nDespedidas de soltera en Llosses (Les)\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Girona\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Llosses (Les)? ¿Se casa una de tus mejores\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Zaragoza\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Berrueco? ¿Se casa una de tus mejores amigas\nDespedidas de soltera en Anievas\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Cantabria\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Anievas? ¿Se casa una de tus mejores amigas\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Caceres\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Talaván? ¿Se casa una de tus mejores amigas\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Avila\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Santa María de los Caballeros? ¿Se casa una\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Lleida\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Vilanova de Bellpuig? ¿Se casa una de tus\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Segovia\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Aldeasoña? ¿Se casa una de tus mejores amigas\nDespedidas de soltera en Llanos del Caudillo\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Ciudad Real\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Llanos del Caudillo? ¿Se casa una de tus\nDespedidas de soltera en Atxondo\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Vizcaya\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Atxondo? ¿Se casa una de tus mejores amigas\nDespedidas de soltera en Berge\nPosted by Lucia Martinez On octubre 31, 2015 In Teruel\n¿ Cansada de las despedidas de soltera en lo que lo único que haces diferente es ponerte una diadema con forma de polla en la cabeza y beber sin control en los mismo bares y locales que frecuentas todas las semanas en Berge? ¿Se casa una de tus mejores amigas