Murió Amadeo Carrizo\nRepresentantes del sector empresarial y especialistas en derecho laboral apoyaron la regulación del teletrabajo que avanza en Diputados\nPellegrini: Una pelea entre concuñados terminó con un muerto\nUn policía ayudó a un jubilado a sacar dinero y luego le hurtó más de 37 mil pesos\nDe locos: jugaron un "picado" y tuvieron que aislar un barrio completo\nPicante reaparición de Carrió: duro mensaje para el gobernador bonaerense\nLa casa de papel 3: se develan los nombres de los nuevos integrantes de la banda\n"Me voy tranquilo, me hubiese ido triste si no dejaramos nada, pero quedan cosas y quedan jugadores" dijo Rubén Alzamora\nSe sorteó la Copa América 2020: Argentina y Chile jugarán el partido inaugural en el estadio Monumental\nViernes, 20 de Marzo de 2020 10:13\nDurante la mañana de hoy se dio a conocer la noticia de la muerte de Amadeo Raúl Carrizo, uno de los arqueros más emblemáticos en la historia del fútbol argentino, a los 93 años en Buenos Aires, donde residía desde hace varios años junto a su familia. Fue a las 4.40 de la madrugada de este viernes, en la Clínica Zabala. Hace diez días le habían realizado un drenaje en la espalda.\nEn su honor se celebra en Argentina el "Día del arquero"\nUno de los homenajes que le rindió River a Amadeo Carrizo\nEn su paso por la selección argentina, el santafesino fue parte del plantel que disputó el Mundial 1958 disputado en Suecia, donde el combinado nacional fue eliminado en primera ronda. Luego ganó la Copa de las Naciones en 1964, culminando con su arco sin recibir goles y derrotando en la final por 3 a 0 a Brasil (le atajó un penal a Gerson).\n“Lo único que me faltó en mi carrera fue hacer un gol”, solía decir en las notas periodísticas al ser consultado sobre su exitosa carrera en el fútbol.\nEn un partido amistoso frente al Dínamo de Moscú, enfrentó a Lev Yashin. El portero, conocido como la “Araña Negra”, es considerado por los especialistas como uno de los mejores de la historia. El ruso lo elogió y una vez finalizado el partido decidió regalarle sus guantes, como homenaje.


TecnoEstrategias - Michel Combes, CEO de Alcatel: "La política digital europea ha sido suicida" - Blogs Expansión.com\n15/04/2015 | 02:12\nFoto: Pascal Guittet de Usine Nouvelle.\nEste ingeniero de telecomunicaciones francés, de 53 años, lleva desde su aterrizaje al frente de Alcatel Lucent, en febrero de 2013 -anteriormente era el CEO para Europa de Vodafone-, intentando enderezar el rumbo del gigante tecnológico francoamericano. Esta es una versión más amplia de la entrevista publicada el miércoles 15 de abril en EXPANSIÓN, donde da sus opiniones sobre la evolución de la compañía que dirige, el futuro del sector y la política europea. La entrevista se celebró días antes del anuncio de las negociaciones avanzadas entre Nokia y Alcatel para que el grupo finlandés compre al fabricante francoamericano, por lo que esa operación no se menciona en el encuentro.\n* "Alcatel Lucent había perdido competitividad porque había perdido el liderazgo tecnológico y porque su estructura de costes era muy elevada".\n* "Por primera vez desde la fusión de Alcatel y Lucent en 2006, la empresa ha generado free cash flow positivo antes de costes de reestructuración".\n* "En el acceso a la financiación, sobre todo a la exportación, las condiciones en Europa son más difíciles que en China".\n* "Las autoridades europeas son naif en su apreciación de la importancia de lo digital en la economía del futuro".\n* "Somos la única región del mundo en el que la política de Competencia ha sustituido a la estrategia industrial. En las demás, la competencia, que es un medio, no un fin, está al servicio de una política industrial".\n* "Los operadores europeos, con razón, han hecho sonar la alarma".\n* "Una política de competencia determinada exclusivamente por una visión consumista es suicida para el conjunto de la industria europea".\n* "La prioridad absoluta es desbloquear la inversión. Si hay barreras regulatorias que bloquean esa inversión, hay que corregirlas".\nPregunta: ¿Cómo puede una compañía europea como Alcatel Lucent, rivalizar con la potencia de mercado de los fabricantes chinos?\nRespuesta: La primera y absoluta necesidad es la de ser competitivo. Competitivo quiere decir tener la mejor innovación posible y el liderazgo tecnológico así como una estructura de costes que permita tener precios que satisfagan a los clientes. También significa tener una ejecución operativa best in class, en términos de desarrollo y de mantenimiento de los equipos que vendemos a los clientes.\nNo podemos ganar a los asiáticos cara a cara si no somos competitivos. Alcatel Lucent había perdido esa competitividad, porque, desgraciadamente, habíamos perdido nuestro liderazgo tecnológico, y porque nuestra estructura de costes era muy elevada y también por calidad de servicio, porque nuestros clientes estimaban que no era irreprochable. El objetivo de nuestro Plan Shift, (cambio) presentado hace 18 meses, era, precisamente, restaurar la competitividad. Y para eso ha habido que poner a la firma en condiciones desde un punto de vista tecnológico, reducir drásticamente la estructura de costes, y modificar el modo de funcionar, para que la calidad de servicio fuera la preocupación permanente de los directivos, así como relanzar la máquina de innovación de Alcatel Lucent.\nCreo que los resultados del 2014 muestran que el Plan Shift ha funcionado para permitir a Alcatel haber recuperado la competitividad perdida. Hemos logrado un crecimiento del 14% en las grandes áreas de actividad, como el IP, el cloud y las redes de acceso de alta velocidad. Esos negocios, que representaban la mitad de las ventas en 2012, ya eran dos tercios en 2014. O sea que tenemos un motor de crecimiento basado en la innovación. Además, el margen operativo ha mejorado considerablemente pasando del 29% en 2012 al 33,5 en 2014. Y además, ha mejorado la generación de caja. Por primera vez desde la fusión entre Alcatel y Lucent (en 2006), la empresa ha generado un free cash flow positivo antes de costes de reestructuración.\nY además Alcatel hoy está siendo reconocida por los clientes por su liderazgo tecnológico en los routers IP, en el transporte IP, en acceso de alta velocidad fija, con tecnologías WDM de transporte óptico con 200 y 400 gigabits y en innovaciones para mejorar la velocidad de acceso sobre redes de cobre, como el Vectoring, Vectoring + o el G Fast, ya que hemos sido los primeros en introducir esas tecnologías. Y en el mundo móvil también tenemos el liderazgo en small cells y RAN virtualizadas.\nO sea que podemos decir que estamos en la buena dirección aunque no hemos acabado el trabajo. Y percibimos que hemos recuperado la confianza de los clientes sobre nuestra capacidad de ser un socio a medio plazo.\nP.: Pero, una vez restaurada la competitivad, ¿es correcto el entorno regulatorio?\nR.: Una vez que la empresa es competitiva, lo que yo deseo es que las empresas europeas trabajen en pie de igualdad con las asiáticas en términos de reglas de juego. El conjunto de nuestros competidores, entre las que destacan las asiáticas, son firmas muy competitivas, y soy un admirador de esa potencia.\nSin embargo, soy partidario de una competencia sana y equilibrada que haga que todo el mundo practique las mismas reglas de juego. Y por ejemplo, en el acceso a la financiación está claro que las condiciones en Europa son más difíciles que en China, especialmente para las exportaciones.\nPero es que, en segundo lugar, las compañías asiáticas se benefician de una prioridad absoluta en las infraestructuras digitales en los países asiáticos, especialmente en China, mientras que Europa no invierte lo suficiente en lo digital y en las redes, lo que favorece a las asiáticas en detrimento de las europeas porque, aunque nosotros participamos en el mercado asiático, está claro que para las empresas locales es más fácil participar en el asiático. O sea que hay que hacer de lo digital una prioridad en las condiciones de acceso a la financiación.\nPero quiero ser claro: la primera preocupación es volver a Alcatel Lucent competitiva, y aunque sostengo que mis competidores tienen la vida más fácil, la realidad es que la debilidad de nuestra compañía en los años anteriores, está, sobre todo, ligada a una falta de competitividad de la propia Alcatel.\nP.:¿Las autoridades europeas han tenido una actitud naif a la hora de defender el sector tecnológico europeo?\nR.: Creo que las autoridades europeas son naif en términos de apreciación de la importancia de lo digital y de las redes de telecomunicación en la economía del futuro. Me parece absolutamente claro que lo digital y las redes serán el corazón del crecimiento de los años futuros. Sin embargo, Estados Unidos y China lo han entendido muy bien y han hecho de lo digital y de las redes una prioridad nacional. Eso se traduce en la existencia de muy grandes operadoras de telecos en esas zonas, con la potencia financiera suficiente para invertir masivamente para "irrigar" el territorio de redes. También se traduce por la presencia de una industria tecnológica potente que les asegura una independencia tecnológica a medio plazo y el control de las tecnologías críticas en términos de la seguridad nacional, pero también de todas las nuevas industrias del futuro. En China podemos citar Huawei o ZTE y en Estados Unidos a Cisco, o IBM o HP. Y esa apuesta se traduce en la existencia en esas dos zonas de actores muy grandes de Internet como Google, Amazon o Facebook o Tencent y Alibaba en China, que son la réplica exacta de los actores americanos. Se podría decir que estoy sorprendido de la dejadez de Europa en esta materia, que no ha hecho de lo digital y de las redes una prioridad en el mismo nivel que lo han hecho los otros dos grandes zonas económicas.\nP.: ¿Cómo valora las políticas iniciales de la nueva Comisión Europea en estos aspectos?\nR.: Estoy satisfecho de que la nueva Comisión Juncker haya convertido estos temas en una prioridad absoluta, pero es necesario que pasemos de los discursos a los hechos.Eso me ha llevado hace unas semanas a publicar una carta abierta al presidente de la Comisión Europea para pedirle un New Deal digital europeo. El primer objetivo de ese New Deal pasa por el logro del mercado único europeo en material digital. Es sorprendente que 50 años después del Tratado de Roma el mercado único aún no exista y que la regulación del espacio digital está fragmentada y sea diferente en cada uno de los estados.\nEl segundo es el relanzamiento de las inversiones para infraestructuras porque está claro que sin ellas, que son la base de la economía 3.0, Europa quedará al margen del crecimiento del futuro.\nEl tercer aspecto que destaqué es que somos la única región del mundo que tiene una política de competencia que ha sustituido progresivamente a la estrategia industrial. En todas las grandes economías del mundo, la competencia -que es buena- está al servicio de una estrategia industrial. La política de competencia es una herramienta, es un medio, no es un fin.\nEso lo han entendido bien los americanos y los chinos. Y pido una modernización de esa política de competencia para ponerla al servicio de una estrategia industrial. Hace falta una redefinición de los mercados pertinentes sobre los que aplicar la competencia, para pasar del nivel de cada estado a un nivel europeo y mundial, porque la batalla hoy en día es global y no local.\nEl último elemento es la necesidad de relanzar la innovación en Europa, algo que pasa por una fiscalidad atractiva, la puesta en red del conjunto del tejido universitario, público y privado al servicio de una autentica ambición tecnológica y que está en la senda de la agenda de Lisboa, pero que necesita ser redinamizada.\nHay que pasar lo digital al corazón de las preocupaciones. No hacer de lo digital un objetivo prioritario es un error. El crecimiento 3.0 vendrá de lo digital o no existirá. Deseo que Europa esté a la cabeza de este crecimiento y de la generación de empleo de valor añadido.\nP.: Las políticas europeas en telecomunicaciones se han enfocado a lograr bajar los precios y no a la innovación ¿Tiene la esperanza de que la nueva Comisión de Jean Claude Juncker y el nuevo comisario Oettinger puedan incentivar las inversiones?\nR.: La política europea hasta el momento, y en particular la política que le ha llevado a cabo en materia de competencia, ha sido suicida para la industria y para los operadores. No ha permitido la emergencia de grandes actores que son imprescindibles para favorecer las inversiones necesarias para poner a Europa al nivel de esa economía digital que se anuncia. Los operadores europeos, con razón, han hecho sonar la señal de alarma.\nCon todo, soy razonablemente optimista sobre la capacidad de cambiar las cosas. Y lo soy más si comparo la situación europea actual con la que prevalecía en EEUU hace 10 años. El paisaje americano entonces en cuanto a operadoras estaba fragmentado con operadores de talla limitada, con muy baja rentabilidad y sin los medios para invertir en las redes que eran necesarias para el desarrollo económico de EEUU.\nPero aplicaron una política que, por un lado ha puesto la prioridad en lo digital, y por otro supieron encontrar el buen equilibrio entre el interés del consumidor o sea la dimensión consumidora y la dimensión industrial, es decir la capacidad de tener tamaño como para invertir.\nDiez años después, tenemos enfrente un sector que se ha consolidado, que ha permitido la creación de unos actores de talla mundial, que hoy están en cabeza de la carrera por la inversión de las redes de alta velocidad ya sea en fijo o en móvil y que han permitido el desarrollo de grandes actores de las aplicaciones sobre internet. O sea que es posible.\nPero sólo es posible a condición de convertir la inversión en prioridad política absoluta, y aplicar una consolidación del mercado sobre los que esos actores actúan.\nUna política de competencia determinada exclusivamente por una agenda consumista es suicida para el conjunto de la industria europea y es urgente reequilibrar las cosas de forma que, obviamente, se garantice una competencia suficiente, que debe favorecer la innovación y el precio justo para el cliente final, pero, al mismo tiempo, que permita a las empresas invertir. Ahí, los americanos nos han mostrado el camino.\nEstoy convencido de que es posible y que debemos reaccionar.\nP.: Pero si hay una consolidación, el número de operadores se reducirá y probablemente la inversión también y eso parece malo para los fabricantes.\nR.: Lo que es bueno para Europa, lo que es bueno para los fabricantes, es la inversión. La prioridad absoluta debe ser la inversión para permitir que Europa se equipe de las redes de alta velocidad digitales que necesita. Y que esas redes irriguen todo el territorio. Lo que hay que evitar es que en el mundo digital se reediten las desigualdades entre las grandes regiones y las regiones más pobres y menos densamente pobladas.\nLa inversión media por ciudadano prevista en telecos entre 2014 y 2016 en Europa es de 8 euros mientras que en EEUU es de 18 euros. Es más del doble.\nCreo que, para que esa inversión tenga lugar, hacen falta actores potentes, sobre todo en momentos como estos en que no existen los medios para que esto se haga desde los poderes públicos, lo que obliga a que sean los operadores los que hagan el esfuerzo y aseguren la mayor parte de la inversión. Para eso necesitan la talla y las economías de escala necesarias. Por eso pienso que la consolidación es deseable.\nPara el industrial que soy, es mejor un número más pequeño de operadores pero que tengan la solidez financiera para invertir que una fragmentación de operadores que no tengan la capacidad financiera adecuada.\nP.: En España, ahora hay un gran debate sobre política regulatoria en telecos, porque la CNMC, el regulador, pretende obligar a Telefónica a que comparta con sus rivales la mayoría de su red de fibra, y eso ha llevado a que Telefónica frene sus inversiones. ¿Cree que dentro de cada país la regulación puede ser un freno a las inversiones?\nR.: No quiero comentar la situación de un país en concreto. No soy un experto de la situación en España y es difícil comentar una situación sobre la que no tengo todo el conocimiento necesario. Pienso, sin embargo, que efectivamente hace falta mirar y probablemente reanalizar la regulación tanto la europea como la de cada país, para asegurarse de que la regulación adoptada sea suficientemente favorecedora para la inversión. Y vuelvo a recordar que la prioridad absoluta es desbloquear la inversión.\nSi hay barreras regulatorias que bloquean esa inversión hay que corregirlas. Para que pueda haber inversión hace falta un marco regulatorio claro y previsible. Y ese no es el caso en muchos países europeos. Que las reglas estén claras al principio y que no cambien a mitad del partido es siempre complicado. Si las reglas evolucionan, eso no permite a la empresa definir su proyecto de inversión y lo retarda. O sea, que la previsibilidad en materia de reglas de juego es imprescindible.\nEl segundo elemento es si podemos lograr más homogeneidad a nivel europeo en cuestión de reglas de juego, eso también ayudaría a lograr el nivel óptimo de talla y escala. Y también todo lo que tiene que ver con la gestión del espectro radioeléctrico. Se ha visto que la atribución de frecuencias del 4G entre los diferentes países europeos, de forma no coordinada, ha contribuido a ralentizar el despliegue de redes 4G frente a EEUU y China. Eso también debe ser corregido.\nLas condiciones de acceso a la infraestructura para los diferentes operadores que no invierten debe ser definida, de forma que no se penalice al que invierte, que no se mate el incentivo a invertir del que está dispuesto y al mismo tiempo que permita una competencia suficiente, desde el punto de vista del cliente final, en los territorios en los que la competencia de infraestructuras no pueda existir porque la demanda es insuficiente.\nP.: En todo el mundo ha habido una consolidación de la industria y han desaparecido actores como Motorola, Siemens, Nortel o Lucent ¿Cómo ve el mercado mundial en cinco años? ¿Es posible una consolidación adicional?\nR.: Creo que, por comparación al mundo de los operadores, la consolidación de los fabricantes ya se producido en gran parte, porque el número de actores industriales se ha reducido considerablemente en los últimos años. En los próximos cinco años las fronteras entre los distintos sectores tecnológicos van a seguir desapareciendo. Esa separación desaparecerá entre las telecos y la informática de un lado, o las redes IP y las redes de acceso por otro. Diría que todas esas fronteras tecnológicas alrededor de las cuales se han organizado los grandes grupos van a desaparecer. Creo que en los años próximos la evolución del perímetro de los diferentes actores del mundo tecnológico va a cambiar para ponerse en coherencia con esas evoluciones tecnológicas. La fase de consolidación ya se ha efectuado en gran parte, pero va a haber más bien una redefinición del espacio y del perímetro de las empresas en función de esas evoluciones tecnológicas.


Mi Belleza 10: Maquillaje para diferentes tipos de ojos.\nMaquillaje para diferentes tipos de ojos.\n¿Sabes que el maquillaje de tus ojos puede cambiar de manera significativa tu rostro y apariencia?\nEl mejor maquillaje de ojos es aquel que logra dar a estos una apariencia saludable, viva, y puede esconder aquellos defecticos tan incómodos.\nNo es lo mismo maquillar unos ojos azules a maquillar unos ojos cafés, ya que a cada uno hay que encontrarle el color que más lo haga resaltar. Hay diferentes tipos de ojos, y cada uno hay que saberlo maquillar…\n►Ojos Saltones: Primero aplicamos un tono de sombra claro justo debajo de la ceja, después de esto vamos a complementar con un color más oscuro en todo el párpado e incluso lo extendemos en el pliegue del ojo, ya que esto crea la ilusión de ojos que no sobresalen. Después delineamos finalmente, justo debajo de las pestañas con un color aun más oscuro y para terminar utilizamos bastante rímel en las pestañas superiores.\n►Ojos Separados: Para los ojos separados nos enfocaremos en las partes más internas del ojo, es decir cerca de la nariz. Aplicaremos sombra oscura en el último tercio del parpado comenzando encima de las pestañas y terminando sobre el hueso de la ceja. Luego aplicamos un tono mucho más claro en las dos terceras partes que faltan del párpado, nuevamente desde el borde de las pestañas y terminando en el hueso de la ceja. Para la ilusión de cercanía colocaremos delineador en ambos parpados comenzando internamente, extendiéndolo hacia fuera, pero enfocándonos en la parte interna. Por último aplicaremos bastante rímel en las pestañas interiores.\n►Ojos pequeños: Primero usamos una sombra de tono claro debajo de la ceja, luego aplicaremos una sombra de tono medio sobre el pliegue del parpado, usamos delineador en el parpado inferior y superior y terminamos aplicando rímel negro en las pestañas superiores e inferiores.\n¿Cómo debemos usar el delineador en ojos pequeños?\nComenzamos sujetando las esquinas exteriores del parpado, seguimos a delinearlo desde su mitad hasta la parte externa e incluso nos salimos más allá de la esquina del ojo. Siempre busca que el color del delineador que usas se lleve bien con tu color de piel y cabello. Tenemos dos opciones para delinear nuestros ojos pequeños, sea con sombra o con lápiz pero siempre usando uno de los dos no juntos.\n¡Si tienes mas consejos nos encantaría que los compartieras con nosotras!


Inicio Cronómetro Rubilio Castillo rompe el silencio tras ser acusado de violencia doméstica\nTEGUCIGALPA.- El delantero del Fútbol Club Motagua, Rubilio Castillo, decidió romper el silencio y hablar sobre las críticas que recibió tras la acusación de violencia doméstica.\nY es que días atrás y en plena pandemia del coronavirus, Rubilio, fue capturado por la policía hondureña acusado de violencia doméstica.\n“No había querido hablar hasta ahora ya que es mi vida privada y no tiene nada que ver con la deportiva. Aclaro que estamos bien con mi esposa e hijos, eso es lo más importante; ese mal sabor de boca ya pasó”, inició diciendo Rubilio.\nAgregando que: “Nadie sabe cómo pasaron las cosas, soy una persona que cuando comete errores sabe reconocer, pero estamos seguros que saldremos adelante de esto. En estos momentos no estamos cumpliendo con el servicio comunitario, no se estipuló la prueba que decía que yo estaba ingerido de bebidas alcohólicas; no sé cómo dijeron eso, me sentí incómodo, pero nadie sabe cómo fueron las cosas”.\nAsimismo, aseguró que desde un inicio estos pidieron que su caso se hiciera completamente interno y que estuviera fuera de los medios de comunicación.\n“Ante el juez y ya en el tribunal pedimos que no se hiciera público mi caso, se violentó ese derecho y esperamos que se acabe todo esto, no tengo vergüenza de salir, estamos con la familia que es lo más importante”, contó Castillo.\nBurlas y memes atacando al jugador\n“No les hago caso a las personas que se burlan y hacen memes, en lo personal no me afecta ni que me digan estupideces, uno trata de ganarse la vida correctamente y eso es lo que hago. Me sorprende sí, porque una vez más se comprueba que, el enemigo de un hondureño es otro hondureño”, lanzó Rubilio.\nConsultado sobre si tuvo otras ofertas tras salir del Tondela de Portugal, aseguró que: “En Portugal el técnico no me determinaba, pude seguir afuera, pero decidimos con la familia regresar a Honduras, al Motagua, pudimos habernos ido a otro equipo del extranjero, no me salieron las cosas en Portugal, pero tenemos contrato en Portugal, yo regresaré e iremos con la mentalidad diferente”, Cerró Rubilio.\nGonzalo Klusener: “Nos merecíamos el campeonato”\nArtículo anteriorBCH: Madres de Honduras reciben el 38.5 % de las remesas\nArtículo siguienteCovid-19: Internistas se retirarán de labores si Gobierno no brinda equipo de bioseguridad


Esmerado: «Nadie se acuerda de los equipos del interior, no les interesa» – Interior Futbolero\nEsmerado: «Nadie se acuerda de los equipos del interior, no les interesa»\nEl entrenador del líder de la B Nacional, Brown de Puerto Madryn, pasó por los micrófonos de IF Radio para vivir la previa de los dos partidos amistosos que su equipo disputará ante Deporttivo Madryn, en una nueva edición del clásico del golfo. Además, habló de cómo vive el plantel la suspensión de la competencia.\nEn diálogo con Interior Futbolero, Gastón Esmerado habló de todo: la falta de competencia oficial, la pretemporada, la llegada de Rubén Ramírez y la preparación para los dos clásicos que Guillermo Brown afrontará ante el Deportivo Madryn.\nCon respecto al hecho de no saber cuándo se reanudará la actividad futbolística en el país, el DT de La Banda contó: «Vivimos una incertidumbre muy grande, porque ya pasó casi un mes desde que arrancamos la pretemporada y no hay señal de nada. Todos los días dicen una cosa, al otro día vuelven a lo mismo, y los únicos perjudicados realmente son los jugadores, los cuerpos técnicos, y toda la gente que trabaja en el fútbol, pero se ve que eso no interesa«. Y reconoció: «A la larga, este parate que no tiene solución, nos va a perjudicar, y mucho«.\nSeguidamente, y haciendo referencia a la situación particular que le toca vivir a Brown, disparó: «Nadie se acuerda de los equipos del interior, no les interesa, y da mucha bronca que uno tenga que lidiar con cosas que no le competen«.\n«Es difícil comprometerlo al jugador, porque no sólo es la incertidumbre del arranque, sino también el tema del cobro de sus haberes. Entonces es difícil tenerlo al jugador metido, sabiendo que entrena toda la semana para el fin de semana y a fin de mes tener su sueldo. Se complica todo«, siguió el entrenador, tras ser consultado por la dificultad que deben sortear los cuerpos técnicos para mantener motivados a los planteles mientras no haya acción oficial.\nEste domingo, Guillermo Brown y Deportivo Madryn disputarán el primero de dos clásicos amistoso: «Nos viene bien jugar el clásico de la ciudad, por lo menos para tener competencia y para que los chicos sientan que van a jugar un partido importante, más allá de que sea un partido amistoso«, contó Esmerado.\nDando continuidad a la entrevista, el entrenador de Brown explicó que lo llevó a tomar la decisión de contratar a Rubén Tito Ramírez para la segunda mitad de la B Nacional: «Ramírez viene para ser recambio, porque con la lesión de Tobías (Figueroa) al final del torneo, no teníamos recambio. Entonces, consideramos que Tito nos podía venir bien, también para el vestuario, para tratar de que si seguimos prendido ahí arriba, que a los muchachos les baje la ansiedad«.\nGuillermo Brown cerró el 2016 como único líder en la tabla de la B Nacional. Y al ser consultado sobre si se consideran una sorpresa dentro del certamen, el Gato dio su punto de vista: «Creo que sorpresa fuimos cinco o seis partidos, después nos consolidamos y mantuvimos la punta por varias fechas, fuimos el equipo que más partidos seguidos ganó«. «Somos un equipo del interior, humilde, que siempre estuvo peleando por el descenso, y hoy se encuentra peleando arriba el segundo torneo de Argentina«, agregó.\nPor último, Esmerado volvió sobre cómo afecta la suspensión del fútbol a su equipo: «Mi única preocupación es el tema del arranque del torneo porque las últimas fechas las vamos a jugar miércoles y domingo, o martes y sábado, y mientras todos los equipos descansan, nosotros estamos arriba de un micro o arriba de un avión«.\nPalabras Claves:DESTACADOSGUILLERMO BROWN PM\nLa Lepra sueña con el ascenso y Brown se quedó sin técnico


septiembre 2014 – tengoderechogt\nPoco importa que los acuerdos se enmarquen dentro de lo que establecen las leyes del país.\nLos argumentos técnicos salen sobrando. Para los grupos sindicales radicales la fijación del salario mínimo no es asunto de tecnicismos, evidencia, eficiencia, capacidad de pago, diferenciales de productividad, etcétera. De esa cuenta, a nadie extraña la oposición de estos grupos a la propuesta de salarios diferenciados de las comunidades de Masagua, Guastatoya, San Agustín Acasaguastlán y Estanzuela. No podría ser de otra manera; este discurso radical no acepta excepciones, no permite interpretaciones distintas; no tolera interlocutores alternos, mucho menos liderazgos locales. Nada existe fuera del discurso; la realidad no admite lecturas distintas. Ningún tipo de acuerdo entre empresarios, trabajadores y autoridades es legítimo si ellos no dan su bendición. Poco importa que tales acuerdos se enmarquen perfectamente dentro de lo que establecen las leyes del país; que reflejen las condiciones materiales reinantes en los lugares; que representen una mejoría respecto de la situación actual de los trabajadores; que sean producto de la libre determinación de una determinada región; lo único que vale para ellos es su propia lectura de los hechos.\nContrario a toda lógica, esta ala radical del sindicalismo guatemalteco sostiene que mejor no tener un empleo y no tener ingresos salariales que tener un empleo en donde el trabajador obtenga el 60 por ciento o 70 por ciento del mínimo. Se niegan a aceptar que Q1,200 o Q1,700, en un empleo formal, con cobertura de la seguridad social, derecho a aguinaldo, Bono 14, vacaciones y en actividades no agrícolas es mejor que no ganar nada. Sostienen que el salario mínimo no se puede modificar aunque la inmensa mayoría del pueblo gane mucho menos debido a que no hay oportunidades de empleo en sus territorios. Sostienen que todo es culpa de los grandes empresarios que se niegan a pagar salarios más altos. Se niegan a aceptar que en Guatemala la mayor parte del empleo la generan pequeñas y medianas empresas que no tienen la escala y la productividad para generar más empleo o pagar el salario mínimo. Se niegan a aceptar que el empleo formal, en donde el nivel de educación y productividad del trabajador hace factible cumplir el mínimo, es una realidad de las áreas urbanas del país. En función de esa extraña lógica rechazan el clamor popular de las referidas circunscripciones geográficas y restan toda legitimidad a los acuerdos alcanzados entre las partes.\nNo se dan cuenta que mediante su oposición a este tipo de medidas están negando a los trabajadores informales de estos lugares la posibilidad de acceder a un empleo formal, en donde puedan gozar del pago puntual de sus salarios; gozar del aguinaldo y Bono 14, vacaciones y feriados; acceso a la seguridad social y a la jubilación. El salario mínimo es solo uno de los componentes del empleo formal, todos los demás beneficios deben ser contabilizados y tomados en cuenta dentro del debate en torno a esta propuesta. Es mejor un empleo formal de Q1,500 al mes que un empleo informal de Q30 por día, cuando hay. Oponerse a esto es una injusticia social.\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 30, 2014 febrero 17, 2015 2 Minutes\nOIT impulsa regular tareas domésticas\nRegular los salarios a los trabajadores domésticos por medio de la creación de una comisión tripartita es uno de los puntos que Guatemala deberá ratificar en el Convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que trata sobre el empleo decente para los laborantes en este sector.\nMaritza Velásquez, de la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila, indicó ayer que los empleados domésticos cuentan con los ingresos más bajos, durante un foro en el cual participaron representantes del Ministerio de Trabajo (Mintrab).\nVelásquez explicó que según el sector en el cual se desenvuelve el trabajador, así será su remuneración. “Un empleado en un área residencial de carretera a El Salvador, o zonas exclusivas, tiene un ingreso promedio de Q2 mil 500, pero en otros sectores es de Q500”, dijo.\nEn este rubro se incluyen a personas encargadas de limpieza y cocinas, pilotos, personas que atienden a personas de la tercera edad y niños, o jardineros, entre otros que hacen diferentes tareas en casa.\nCésar Gatica, subinspector general nacional del Mintrab, explicó que el Convenio 189 de la OIT pretende que los trabajadores tengan cobertura en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, jornadas laborales fijadas por la ley y un ingreso salarial armonizado.\nAdemás de la prohibición que niñas, niños y adolescentes se empleen en estas actividades. “Estamos en un proceso por concluir las discusiones del Convenio y este tendría que ser ratificado”, explicó Gatica.\nEdit Castillo, directora ejecutiva de la Oficina Nacional de la Mujer, expuso que el Convenio podría ser enviado en los siguientes seis meses al Congreso para su legalización.\n“Tendríamos que hacer un cabildeo fuerte en el Organismo Legislativo para que se legalice y en el 2015 se empiece a regular el empleo doméstico”, añadió.\nLa ejecutiva agregó que el documento está por enviarse al Ministerio de Relaciones Exteriores para su trámite con el organismo internacional.\nSegún la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 2013, del Instituto Nacional de Estadística, en el país hay 188 mil personas que se dedican a tareas en los hogares.\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 27, 2014 febrero 17, 2015 2 Minutes\nPiden ratificar convenio\nIntegrantes de la Asociación de Mujeres Trabajadoras del Hogar, a Domicilio, y de Maquila (Atrahdom), exigieron al Gobierno, agilizar el proceso para la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, a fin de beneficiar a más de 190 mil trabajadores, que ejercen labores en condiciones precarias y sin cobertura social.\nCon la ratificación del Convenio 189 de la OIT, se espera las trabajadoras domésticas y de maquila obtengan mejoras salariales y puedan optar al seguro social.\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 27, 2014 febrero 17, 2015 0 Minutes\n“Cumplimos con todo. Las cosas no son automáticas”\nLa reactivación del Panel Arbitral es un litigio que podría durar varios años, pero que en noviembre podría tener incidencia en la decisión de la Organización Internacional del Trabajo para nombrar una Comisión de Encuesta para Guatemala.\nCarlos Contreras Ministro de Trabajo\n¿Qué está sucediendo con la reactivación del Panel de Arbitraje?\n– Es un tema que estamos analizando.\n¿Cuáles son las lecciones que deja este caso para el país?\n– La decisión de ir a un panel es de EE. UU., nosotros tenemos un acuerdo de buena fe firmado con ellos, hemos cumplido todos nuestros compromisos y lo que pretendemos ahorita es analizar lo que ellos plantearon para ver la reacción legal a tomar. Pero, la lección que podemos tener es que la otra parte puede tomar sus decisiones unilateralmente… allí está, ya lo hizo.\nPero, también hay factores internos que hicieron falta cumplir.\n– El acuerdo se cumplió cien por ciento. El acuerdo pretende que nosotros llevemos al Congreso una reforma y el tratado comercial con ellos, tiene sus características por las que se puede o no ir a un panel arbitral. De manera que eso es lo que estamos analizando.\nEl panel ya está reactivado.\n– Es una declaración de ellos…Es un tema más de litigio, ya no es un tema del que yo pueda hablar porque ya es un litigio del Estado de Guatemala. Allí puede pasarse diez años.\n¿Qué pasa con los temas pendientes y si EE. UU. busca que los compromisos tengan efectos reales?\n– Pregúnteles a ellos si cumplimos o no. Nosotros cumplimos con todo, pero ellos están esperando que eso sea automático. Eso no sucede. Cuánto tiempo les toma a ellos adoptar una ley en EE.UU., las cosas no son automáticas.\nPero, aquí van seis años con este caso.\n– Logramos resolverlo en dos años.\nPero, faltó el tema de tener procesos claros para poner las sanciones. Hay una propuesta con de los trabajadores y de la OIT\n– Ellos recomiendan, sugieren, pero nosotros somos un Estado soberano. Cuando los sectores que piden que los inspectores que sancionen tengan la mayoría en el Congreso, y eso se adopte, por supuesto que va ser así.\nEso es algo difícil. ¿Por qué no se busca otro mecanismo que no deba pasar por el Congreso?\n– No se puede. La Constitución dice que nadie puede ser privado de sus derechos, ni condenado sin haber sido previamente citado, oído y vencido en juicio mediante procedimiento legal y ante juez competente. ¿Qué es un procedimiento legal?, ¿cómo va usted a condenar a alguien sin un juicio?, ¿cómo va hacer exigible una sanción si un juez no lo ha impuesto y no es exigible ante los tribunales? Ya lo dijo la Corte de Constitucionalidad, por eso le repito: para el tema del panel hay que ir a lo jurídico.\n¿Cuánto costará resolver este litigio?\n– Pregúntele a los acusadores si tienen idea de cuánto va a costar al país la defensa en un panel internacional. Hay que leer el acuerdo para darse cuenta que nosotros cumplimos cien por ciento y es una decisión unilateral de EE.UU. ir al panel. Hay que leer el comunicado de EE.UU. (USTR) porque reconoce que hay avances y eso es hasta una prueba para nosotros. Vamos a seguir en el cumplimiento de la legalidad laboral, seguir luchando por los trabajadores guatemaltecos, porque haya empleo. Ese es nuestro trabajo.\n¿Puede haber una influencia de este tema en la decisión de la OIT sobre Guatemala?\n– La OIT tiene una decisión que tomar y claro que esto puede afectar. EE.UU. puede pedir también que nos sancionen y eso lleva a establecer una comisión que investigue. Eso ya se ha hecho, tenemos un delegado personal del director general de OIT en Guatemala. ¿Qué más fuerte que eso pueden hacer? El país va caminando en el ámbito laboral, hay fortalecimiento en la capacidad de los inspectores, hay 36 mil visitas a empresas frente a 8 mil que habían antes. Por supuesto que se puede decir que posiblemente hay una sanción eso es una noticia, pero los hechos son otros.\n¿Uno de esos hechos es la falta de acuerdo entre los sectores empleador y sindical?\n– Ante ese problema, entre los sectores el Gobierno lo que hizo fue tomar una determinación y le propuso al Congreso una forma y si el Congreso no lo adopta, ese es problema del Congreso.\nEse organismo es el que debe aprobar la reforma solicitada.\nLORENA ÁLVAREZ > ELPERIÓDICO\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 25, 2014 febrero 17, 2015 3 Minutes\n“Existen niveles bien altos de impunidad laboral”\nBajo el capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica, Estados Unidos y República Dominicana (DR-Cafta en inglés), varias organizaciones sindicales presentaron una demanda en 2008 que deberá resolverse en un arbitraje internacional.\nRafael Sánchez abogado laboral de FESTRAS\n¿Por qué se seleccionaron los casos que se presentaron?\n– Es importante resaltar que con el acuerdo comercial se adquieren compromisos legales respecto a los derechos de la OIT y a la legislación interna: derecho de asociación y negociación colectiva. Los ocho casos son paradigmáticos en esos aspectos y van desde los delitos contra la vida y contra la libertad sindical, en la expresión más común que son los despidos derivados por los intentos de organizar un sindicato. Los casos son expresiones de cómo el Estado ha violado esos derechos y así se estructuró la denuncia presentada por organizaciones sindicales guatemaltecas y canalizada a través de la AFL-CIO dentro del proceso de resolución de controversias del DR-Cafta.\n¿Se han resuelto los casos? ¿Hay nuevos incluidos en la demanda?\n– Conozco tres de los ocho casos: el de Avandia y Fribo que no se han resuelto y el de Improcsa, que si tuvo una resolución. También se ha conocido una serie de casos que fortalecen la tesis de violación al capitulo 16 del DR-Cafta. Entre estos el caso del sindicato del Registro Nacional de las Personas (Renap) y el de Termiun Internacional, que son despidos en contra de quienes constituyen o se afilian a un sindicato.\nLa firma de la hoja de ruta es una conciliación con el Gobierno de EE. UU.\n– En el mecanismo de resolución de controversias hay varias figuras, entre ellas la conciliación, las comisiones de expertos y finalmente el arbitraje. La hoja de ruta es el resultado de los esfuerzos en la conciliación y consultas para reencausar en forma concreta la legislación y políticas laborales para fortalecer el respeto al cumplimiento de la legalidad.\nEE. UU. señala algunos avances pero también que existe poca efectividad de las medidas ¿Qué opina?\n– Si bien es cierto que hay esfuerzos por mejorar la situación laboral del país, la reflexión más importante, al margen de los ocho casos y del panel arbitral, es que se llegó a esta situación derivado a que en el Estado de Guatemala existen niveles bien altos de impunidad laboral, tanto a nivel administrativo como en el judicial. Hay que recordar que las negociaciones preliminares a la firma el DR-Cafta en el capítulo laboral están incluidas en el Libro Blanco y se refieren fundamentalmente a la Inspección General de Trabajo (IGT) y su poder sancionatorio y el fortalecimiento del sistema de justicia laboral en la tramitación y el cumplimiento de las resoluciones. Con la IGT, el ente con competencia para vigilar, supervisar y a mi criterio, según Artículo 415 del Código de Trabajo, con poder para determinar la existencia de violaciones a las leyes laborales, tiene la deficiencia de carecer de la facultad de poner una sanción de orden administrativo. Esto se deriva de que cuando se trató de hacer una adaptación del tema se planteó una acción de inconstitucionalidad que fue parcialmente declarada con lugar y la parte que daba la facultad sancionatoria se declaró inconstitucional bajo un argumento discutible. Con esta inconstitucionalidad se mantiene el criterio de que no se puede otorgar facultades de sanción a la IGT. Ahora se generó una reforma al Código de Trabajo para crear un proceso judicial, el proyecto fue presentado pero no aprobado, y es una de las consecuencias del incumplimiento en la hoja de ruta.\n¿La propuesta debe ser un proceso administrativo?\n– Considero que para fortalecer la IGT el procedimiento debe ser administrativo tomando en consideración todas las medidas que garanticen el derecho de defensa de la persona que sea denunciada.\nEstá pendiente una decisión de la OIT ¿Qué se esperaría?\n– Este caso podría tener un efecto en el proceso que se sigue en la OIT, donde el Estado de Guatemala está denunciado por violaciones a los derechos laborales. La recomendación de OIT va en la línea de fortalecer a la IGT, los procedimientos laborales y la ejecución de sentencias en el tema laboral.\n¿Esperan que se condene al Estado?\n– La condena no es un fin. Lo que debe existir es el cumplimiento a la legislación laboral.\n“No se puede reducir salario a trabajadores”\nUna batería de recursos legales planteará el movimiento sindical si la Comisión Nacional del Salario (CNS) resuelve a favor de fijar sueldos en cuatro distritos económicos, indicó ayer Miguel Ángel Lucas, delegado de la Central de Trabajadores del Campo y la Ciudad, durante el programa Diálogo Libre.\nEl sindicalista afirmó que se viola el derecho adquirido de los trabajadores, por lo que no se pueden reducir los ingresos de ley.\nLa CNS ya cuenta con los expedientes que fijan las propuestas salariales en San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa; y Masagua, Escuintla. Los montos están por debajo de la paga mínima actual, de Q2 mil 500 mensuales.\nAl programa que se transmite a través de prensalibre.com se excusó de asistir Carlos Ulban, viceministro de Trabajo.\nEs un proyecto que ya se había propuesto en el gobierno de Óscar Berger, para lograr una disminución del 50 por ciento del salario de ese entonces en los trabajadores de la actividad agrícola; sin embargo, lo que ocurre ahora es disfrazar ese lineamiento, pero con otro mecanismo —circunscripción económica—.\nEsto puede generar una serie de consecuencias porque no es lo mismo que un trabajador devengue un salario mínimo mensual de Q2 mil 500 —vigente— a Q1 mil 700 promedio, que es la propuesta para los trabajadores en esas cuatro zonas.\nEso va en contra de la capacidad de adquisición de la canasta básica alimentaria, lo que amplía la brecha entre riqueza y pobreza.\nNo es factible, y se ha demostrado que con los incrementos a los salarios mínimos se muestra un crecimiento de la capacidad de compra de los trabajadores y el planteamiento impactará en una disminución de consumo.\nPor ejemplo, en San Agustín Acasaguastlán se está proponiendo un pago de Q31 diarios y ese valor no cubre el costo de la canasta básica, que según el Instituto Nacional de Estadística se requieren Q101 diarios hasta agosto para adquirirla.\nEsto es complicado para la gobernanza y puede ser una bomba de tiempo para el Gobierno.\nSupongamos que en Masagua habrá un trabajador en el sector agrícola que ganará los Q41 diarios, pero en Santa Lucía Cotzumalguapa, municipio vecino, las empresas deberán pagar Q74.95 diarios que establece la Ley, y solo ahí se viola el principio de igualdad.\nEsto puede originar que las empresas instaladas en Santa Lucía migren hacia Masagua, afincando otras compañías, o en su momento podrían obligar a las autoridades municipales a crear una nueva circunscripción en esa zona, y así se estaría generalizando en todo el territorio.\nAnte esa miseria de ingresos, lo que va a ocurrir es una nueva ola de migración de adultos y menores hacia EE. UU., y ese país ya lanzó el mensaje de detener ese flujo.\n¿Qué otras implicaciones han evaluado?\nSe puede señalar al país de incumplir con la garantías mínimas, porque hay un convenio con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que no se puede ofrecer salarios indignos e inhumanos ganando Q31 diarios.\nAdemás, en la tributación, ya que las personas no tendrán la capacidad económica de adquirir productos comerciales, que impactará en una menor recaudación de impuestos.\nEl otro impacto es en la reducción de ingresos al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, porque recibirá menos flujos de aporte.\n¿Cuál es el costo político de esta iniciativa para el Gobierno?\nSe deben formular políticas públicas para promover el desarrollo, y no que conduzcan a la pobreza con una reducción de ingresos.\nNo existe momento político idóneo para hacer este planteamiento, porque esta no es la vía correcta para esta discusión.\n¿Cree que es una propuesta con fines electorales?\nLos grupos políticos deben tener cuidado, porque en este momento hay algunos que están interesados en que pase la propuesta, por los compromisos que tienen, y hay otros partidos que no quieren apoyar a los trabajadores, sino para desestabilizar al contrincante.\nEs inconstitucional, porque son derechos adquiridos de los trabajadores y no se puede retroceder, ya que todos los derechos son mínimos.\nComo sindicatos, ¿cuáles serán las acciones que preparan?\nSe analizan recursos de inconstitucionalidad y se espera el momento cuando se defina en la CNS.\nAdemás, se va a proceder a denuncias internacionales en la OIT y en otras agrupaciones sindicales de EE. UU. y Europa, por los efectos y consecuencias de esta postura, ya que es una violación a los derechos laborales adquiridos.\nEn la mesa de diálogo, ¿cuál sería el planteamiento?\nHay muchas maneras de resolverlo, pero la primera es voluntad política del sector empleador, trabajador y Gobierno.\nLo segundo es que el país debe ofrecer seguridad jurídica y pública, ya que nadie quiere invertir en un país donde en la puerta de las empresas se extorsiona o se ataca a los trabajadores.\nLa inversión se va concretando una vez se resuelva la seguridad pública.\nLo otro es que debe haber auténtica intención de inversión y no generar expectativas, y lo último es el cumplimiento de la normativa laboral.\n1,200 quetzales es la propuesta en San Agustín Acasaguastlán.\n1,500 quetzales se plantearon en Estanzuela y Masagua.\n1,700 quetzales es el monto propuesto para Guastatoya.\n2,500 quetzales es el salario mínimo vigente.\nSon distritos territoriales, y el objetivo es que se conviertan en modelos de desarrollo económico. La iniciativa consiste en propiciar las condiciones de un desarrollo integral mediante la creación de empleo formal y atracción de inversión privada. Estos fueron los únicos cuatro que mostraron interés, a pesar de que se formuló la invitación a todas las municipalidades.\nPOR URíAS GAMARRO /\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 25, 2014 febrero 17, 2015 4 Minutes\nTal parece que vamos camino a un arbitraje bajo el sistema articulado en el CAFTA debido a que, con base en las denuncias de ciertos dirigentes sindicales guatemaltecos y estadounidenses, el Gobierno de EE. UU. sostiene que el Estado de Guatemala no hace valer sus leyes laborales. También parece que el problema se solucionaría si el Congreso reformara el Código de Trabajo para restituirle a la Inspección General de Trabajo la facultad de multar a los patronos que infrinjan dichas leyes laborales. Pero los partidos que dominan la mayoría parlamentaria no han llegado todavía, al consenso mágico. No sé si llegarán; puede que sí pues, quién lo ignora, el peso específico del Gobierno de los EE. UU. en la política local es notable.\nPero el problema de fondo seguirá allí. Me refiero a que la relación directamente proporcional entre la aplicación de las leyes laborales, por un lado, y la informalidad en el sector laboral, por el otro, seguirá y seguramente más pronunciada.\nAsí, los líderes sindicales habrían logrado otra victoria que favorece a sus intereses pero que opera en contra de la economía nacional y de los intereses de los trabajadores del sector informal de dicha economía. Puede que sea lamentable pero es lo normal: los grupos de presión, como el sindicalismo, actúan para mejorar su situación específica, no la de la generalidad de la población.\nEl derecho laboral vigente contiene una serie de reglas y de instituciones absurdas que, además, están en la raíz de la falta de desarrollo de este país. Son reglas que privan de su libertad de decisión a los trabajadores y pretenden obligarlos a contratar del único modo como las normas del sistema mandan –sin posibilidad de salirse de la jaula que crean–. Por supuesto, esa “fatal arrogancia” ha generado un mercado laboral informal, mucho mayor que el formal, en el que los trabajadores y los patronos operan en un marco de libertad que, sin embargo, enfrenta las limitaciones de todo fenómeno económico de ese tipo.\nMe parece verdaderamente una situación muy triste que no se comprenda cómo y por qué las “conquistas” heredadas de la Revolución del 44 sean, precisamente, la causa de una economía informal de magnitudes ya patológicas. El “estado providencia” que dichas “conquistas” pretendieron crear falló porque simplemente, convirtieron en “menos costoso” vivir en la informalidad (con todas sus desventajas) que llevar a lomo unas leyes e instituciones que solamente rinden frutos para los sindicatos y para los funcionarios que controlan y gestionan, respectivamente, el sistema.\nEn la medida en que el Congreso apruebe las reformas exigidas por el Gobierno de Estados Unidos para no accionar contra Guatemala, el coste de cargar con esas leyes e instituciones seguramente aumentará y, de ese modo todavía será más atractivo para más patronos y trabajadores, pasarse a la informalidad total o parcial.\nTodos los trabajadores incluidos por supuesto, deben contar con la protección del Estado y sus instituciones contra el fraude, la mentira, el engaño, las estipulaciones leoninas y otros elementos que lesionan la libre contratación. Nuestro derecho laboral no solamente no consigue eso sino que ahoga a nuestra pequeña economía.\nTengo Derecho\tGuatemala, Tengo Derecho\tDeja un comentario septiembre 25, 2014 febrero 17, 2015 2 Minutes