Anfa Region Del Biobio » Cerro Porteño debutó con triunfo en el Campeonato Nacional Zona Sur Senior que se juega en Purranque y Frutillar. Venció 3-2 a Lord Cochrane, de Aysén, y este martes juega con Dante\nCerro Porteño debutó con triunfo en el Campeonato Nacional Zona Sur Senior que se juega en Purranque y Frutillar. Venció 3-2 a Lord Cochrane, de Aysén, y este martes juega con Dante\nPublicado Por admn74 | Noticias | Lunes 6 enero 2020 22:14 pm\nCerro Porteño y el festejo de la victoria.\nHubo alegría en el debut. Con victoria de 3-2 sobre Lord Cochrane, de la Asociación Aysén (Región de Aysén), comenzó este lunes la actuación de Cerro Porteño, de la liga Quillón, en el Campeonato Nacional Zona Sur Senior que se juega en Purranque y Frutillar.\nJugando en el Estadio Centenario de la comuna purranquina, el equipo quillonense abrió la disputa del Grupo B, llegando a estar 2-0 en el segundo tiempo. Pero los lorenses no bajaron los brazos y lograron empatar.\nHasta que a pocos minutos del término del cotejo, Francisco Gálvez puso la diana del triunfo.\n“Se nos complicó un poco el partido, pero sabíamos que éramos superiores”, señaló Gálvez, quien ingresó en el comienzo de los segundos 40 minutos de juego.\nEl portero Juan Andrés Fica indicó que “nos tocó un rival difícil, que juega muy buen fútbol. Lo importante es que comenzamos ganando”.\nEste martes el representativo del Valle del Sol jugará su segundo lance de la fase clasificatoria. Lo hará ante Dante, de la liga Nueva Imperial (Región de la Araucanía), a contar de las 18:00 horas en el Estadio Centenario.


Los alojamientos rurales completos en el Puente de los Santos (Puentes de los Santos) - Noticiascadadia.com\nA pesar de estos datos y metidos en una situación económica difícil, al sector turístico le cuesta encontrar un pequeño atisbo de luz que le muestre el final del túnel, y mientras tanto, los puentes siempre han sido una garantía de ocupación completo. No obstante la palabra "siempre" ya no tiene el mismo significado y la gran competencia que se vive en el turismo rural hace que ya no sea tan fácil "llenar" los alojamientos.\nPara muestra están los porcentajes que anticipan las distintas comunidades teniendo en cuenta alojamientos que ofrecen disponibilidad y su grado de profesionalización dentro del sector, es decir, los que trabajan con operadores turísticos y los que no lo hacen.\nLa Rioja presenta los resultados más abultados de alojamientos con ocupación completa, un 72,73% para los que no trabajan con operadores y un 90,91% para los que sí lo hacen. En Navarra la cifra se sitúa en el 70,59% y el 85,29% siguiendo los mismos criterios.\nLa tendencia por la que los alojamientos que han optado por aprovechar las nuevas tecnologías y los canales de comercialización profesional consiguen colgar el cartel de "completo" es palpable se mire la zona que se mire. En Aragón el 44,97% consiguen llenar sin la complicidad de los operadores frente al 88,05% que sí los utiliza. En Andalucía el ratio se sitúa en 47,20% y el 68,37%.\nA dos días del puente, parece que la intervención de los canales de turoperación en el sector del turismo rural avanza viento en popa, no en vano, en regiones como Álava, Ávila, Huesca, Tarragona, Salamanca o Palencia han conseguido que los alojamientos bajo su red comercial completen su aforo en más del 90% de los casos.


Coronavirus: confirmaron 30 nuevas muertes y el total de víctimas en la Argentina ascendió a 4.009 - Radio Mitre\n5 agosto, 2020 9:47\nSe supo que en las últimas horas murieron 30 personas por covid. El número total de víctimas fatales es de 4009.\nCoronavirus: el Ministerio de Salud informó las nuevas cifras en Argentina.\nCoronavirus: Alberto Fernández inaugura el sector Covid-19 de un hospital del Conurbano\nEl acto está previsto para las 11:30 y será encabezado por el mandatario desde la residencia de Olivos, donde desarrolla sus actividades a raíz de las restricciones por el aislamiento obligatorio por la pandemia.\nAdemás de la máxima autoridad nacional, del acto formarán parte la titular del PAMI, Luana Volnovich, mientras que en el Hospital del Bicentenario estarán el ministro de Salud, Ginés González García; el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, y el intendente local, Alberto Descalzo.\nCabe destacar que el hospital será el primero de la red pública en esa ciudad del conurbano oeste y sumará al sistema de salud 52 camas de internación.


Liam Neeson protagonizará remake de 'Retribution'\nLiam Neeson protagonizará remake de ‘Retribution’\nLiam Neeson protagonizará una nueva producción de acción que será un remake del thriller de venganza español ‘El Desconocido’, titulado ‘Retribution’, que será dirigido por Nimród Antal con un guion de Chris Salmanpour y Andrew Baldwin.\nAunque Neeson no será quien busque venganza esta vez, ‘Retribution’ se trata de la vida de un hombre de negocios que se ve empujado a formar parte de una situación peligrosa cuando recibe una llamada de amenaza.\nEl atacante le afirma que su carro tiene una bomba y que la única forma de sobrevivir es haciendo lo que este le dice. Sin embargo, el empresario está con sus hijos en el auto. La historia fue contada por primera vez en la producción española que recibió ocho nominaciones al Premio Goya en 2015.\nNuevo equipo para una misma historia\nNeeson se reecontrará con caras conocidas, ya que ‘Retribution’ será producida por Jaume Collet-Serra –quien dirigió ‘Unknown’, ‘Non-Stop’ y ‘The Commuter’– y Juan Sola de Ombra Productions, al igual que por Andrew Rona y Alex Heineman de The Picture Company.\nEste remake marcaría la quinta vez que Neeson trabaje junto con Studiocanal, quienes financiarán la producción, además de manejar las ventas mundiales en AFM. Ron Halpern y Shana Eddy de Studiocanal supervisarán la producción, mientras que, Vaca Films, que produjo la película española original, hará de productora ejecutiva del remake junto con Atresmedia Cine.\nDetalles acerca de rodaje, producción y estreno, permanecen aún en secreto, sobre todo qué otras estrellas formarán parte del elenco. De la misma forma, no se sabe muy bien cuál es el rol de Neeson en la cinta, ya que se desconoce si será el bueno o el malo de la partida.\nSi se nos permite especular, Neeson interpretará al hombre de negocios indefenso que deberá hacer lo que su atacante le ordene para salvar la vida de sus hijos. Después de todo, es un rol que le sienta muy bien.\nEl DesaparecidoLiam NeesonRemakeRetribution\nNetflix adquiere la nueva cinta de Liam Neeson en un acuerdo millonario


5 mockups gratuitos de revistas - EnfoqueGaussiano el blog de diseño de la escuela La Gauss\nEjemplo de uno de los mockups gratuitos del post.\nLos mockups son elementos muy importantes en diseño. A la hora de crear presentaciones para nuestros trabajos no es lo mismo presentar algo plano o una ilustración, que algo real. Por supuesto que lo ideal sería poder imprimir y hacer fotos de nuestro trabajo o poder reproducir una maqueta del mismo (si estamos hablando de un packaging), pero eso es algo que no se puede llevar a cabo en todos los proyectos y, muy costoso, cuando estamos hablando de un proyecto editorial.\nEntre otras cosas porque hacerle fotos a un libro o revista no es una de esas tareas fáciles y sencillas, ¿sabéis? Así que antes de arriesgarnos, gastar dinero y que no nos quede un buen resultado, ¡bienvenido Mr. Mockup! Además, si lo que estamos haciendo es una presentación previa para un cliente, es mucho más fácil que se haga una idea del resultado final si le mostramos un mockup que si le enseñamos las «tripas» del proyecto.\nNo nos vamos a extender mucho en por qué vende más un mockup, porque en el blog ya hablamos de eso anteriormente, y preferimos centrarnos en presentaros mockups gratuitos de revistas, que os servirán de ayuda para presentar de forma correcta vuestros proyectos editoriales y les darán un aspecto realista con el que conseguiréis que cualquiera aprecie los detalles del mismo. (Si buscáis mockups gratuitos más genéricos, podéis hacer clic en este link: mockups a cholón.)\n1.- Mockup de revista A4\nCon una resolución de 4800x4000px y 300ppp no tendrás que preocuparte por si vas a poder imprimir tu revista para presentarla en el portfolio ni nada por el estilo. Eso sí, quizás tengas que aplicarle algún efecto tras incluir tus imágenes para que quede todo un poco más realista (añadirle un fondito, ponerle algo de ruido a la imagen, etc.) Pero es una buena base con la que empezar.\n2.- Mockup para revista o folleto A4\nEn este caso nos encontramos con un mockup muy amplio, con muchas pantallas diferentes y muchos efectos integrados, pero que en su versión gratuita tiene una resolución limitada de 1000x750px. Puede servirte perfectamente para presentaciones en pantalla y web, pero no para imprimir. Entre las cosas buenas que tiene, está el documento de ayuda, que viene muy detallado, para que puedas editar el archivo sin ningún problema.\n3.- Mockup con páginas interiores\nCon una resolución de 2300x1650px este mockup es perfecto para hacer presentaciones en pantalla con alta resolución. No tendrás problemas a la hora de presentar tu revista a pantalla completa en cualquier dispositivo, incluso en pantallas HD. Es un mockup sencillo en el que tenemos un plano abierto que deja entrever la página siguiente. En la imagen que veis hay una hoja doblada que se puede quitar sin problemas para tener la revista abierta por la mitad. Este «clásico» te permite además variar la capa de fondo con facilidad.\n4.- Mockup de revista con portada, interior y closeup\nA veces no necesitamos mostrar mucho de nuestra revista o queremos centrarnos en un detalle concreto de alguna de las páginas, es en ese momento cuando un mockup como éste se hace muy útil. Además tiene una resolución de 3200x1600px, así que no tendrás problemas a la hora de reproducirlo. Asimismo, puedes cambiar con mucha facilidad el color o la textura de fondo.\n5.- Mockup de revista surfera\n¿Pero esto solo me sirve si mi revista es de surf o de algo relacionado con la playa? ¡ERROR! Hemos comprobado que se puede eliminar perfectamente el fondo (puedes sustituirlo por otro, o simplemente poner un color). Igualmente, la revista de este mockup puede agrandarse perfectamente sin problemas. En realidad, lo que nos queda es un mockup muy apañado y 100% transformable, con 3000x2000px de resolución a 72ppp (al remuestrear a 300ppp te queda un lienzo del tamaño de un A5, así que es perfectamente imprimible)\nAlgunos de estos mockups os resultarán más útiles que otros dependiendo del proyecto al que os estéis enfrentando, eso sí, recordad siempre que podéis combinarlos si les ponéis a todos el mismo fondo, los mismos efectos, etc. ¡Esperamos que os hayan sido útiles y que los uséis en vuestros proyectos!\n5 comentarios en “5 mockups gratuitos de revistas”\nPingback: 9 mockups de papelería molones y gratuitos - enfoquegaussiano\nPingback: Agro y Gauss Multimedia: proyectos editoriales con diseños delicatessen\nEduardo Cedillo dice:\n28 noviembre 2018 a las 07:23\nMock ups que realzan el diseño original\nPingback: Que Es Mockups Web – Minimalis Design


Cuando decir adiós, es trascender - La Voz del Pueblo\n<< Se viene el 2° Seven Playero de Fútbol en Claromecó >>\n<< Hollender: “Debería adaptarme rápido” >>\n<< Mesas materas en El Paseo de Las Acacias >>\nTRES ARROYOS | JUEVES 23.01.2020\nLorenzo Hugo Albani\n03|03|19 10:04 hs.\n-A esta altura, todos los años estaba acostumbrado a hacer otras actividades ¿no?\n-Por supuesto, sí. Organizando todo el inicio de un nuevo ciclo lectivo. Es bastante complejo porque están los que promocionan, los que ingresan, la cantidad de divisiones, acomodarlos en las aulas, laboratorios, talleres. Es un trabajo importante el del inicio del ciclo lectivo.\n-¿Coincidió con su jubilación, la maduración de su retiro?\n-En realidad yo trabajé muchos más años de los que normalmente son necesarios para acceder al beneficio de la jubilación. Pero en realidad el año pasado me surgió la inquietud del retiro más evidente a partir de una resolución de la Dirección General de Escuelas, donde jubilaban a todos los que ya tenían la edad y la cantidad de aportes suficientes. En ese grupo estaba yo. Eso después no se llevó a la práctica, sobre todo con el caso mío que soy docente transferido, pero cumplí. Inicié el trámite y me jubilé el 31 de enero de este año.\n-Es decir que hubo una situación extra a su propia voluntad, para jubilarse...\n-En algún aspecto sí.\n-¿No quería llegar a este momento?\n-Uno siempre tiene presente que las cosas en la vida se inician y tienen un fin. En mi caso la estadía en la escuela fue muy prolongada. Yo cumplí 50 años de actividad docente el 22 de abril del 2018.\n-Es un nombre propio en la escuela, así como José Luis Rodríguez, para la ex Media 2…\nLa cantidad de años que tenía Lorenzo Hugo Albani al iniciarse en la docencia\n-Ha visto pasar a varias generaciones de alumnos...\n-Exactamente. He tenido alumnos de los cuales he sido profesor de sus abuelos. Me acuerdo de muchos casos de alumnos, de quienes después vinieron sus hijos y después sus nietos. En realidad estas cosas pasan porque la Escuela Técnica no es ni mejor ni peor que otra, pero tiene una particularidad. Sus alumnos logran tener un sentido de pertenencia muy importante. Y por eso las cuestiones se van transmitiendo de los padres a los hijos.\n-Como alumno, ¿con qué edad ingresó?\n-¿En qué momento de su vida se convierte en director?\n-El 5 de octubre de 1990. Fui profesor hasta ese momento. de Laboratorio y Mediciones Eléctricas; Electrotecnia y Maquinas Eléctricas y Ensayo.\n-¿Cuantos años de docente y de director?\n-Me inicié como maestro en enseñanza práctica. Hasta el 97 di clases en el aula y en el taller.\n-¿Cómo llegó el cargo para director?\n-Primero fue para vicedirector. En ese momento era Alfredo Alvarez y asumió un cargo en la Regional 4 que le correspondía a Tres Arroyos. Funcionaba en Bahía Blanca, era la junta de calificación docente, y entonces asumo como director.\n-¿Por qué de vicedirector a director en el 90?\n-Porque en ese momento estábamos en CONET y había una disposición. El vicedirector de mayor antigüedad en el cargo se tenía que hacer cargo de la escuela. Fui titularizado en el ‘94.\nEl año en que asumió en el cargo de director de la Escuela Técnica\n-74 años. Comencé como docente a los 23 años. En total son 61 años en la escuela.\n-Vio pasar de todo, ¿añora alguna época?\n-Creo que lo que añoramos todos los que transitamos esa etapa en la Escuela Técnica, es la primera década -ó década y media- del CONET. Surgieron todos los adelantos en la educación técnico-profesional de la República Argentina y eso fue desde el 15 de noviembre –cuando se funda el CONET- de 1959. En ese momento yo estaba en segundo año de la Escuela Técnica.\nDe ahí en más se produjo una gran reforma en toda la Escuela Técnica en la parte curricular, sobre todo en las materias técnicas específicas y en la parte práctica de talleres. Eso fue muy importante, y se mantuvo hasta mediados de la década del 70’.\nDurante un acto escolar. Una de las muchas imágenes que son testimonio de su tarea en la entidad\n-¿En la práctica, a un alumno o a un profesor en qué lo beneficiaba? ¿qué era distinto de lo que se vive hoy?\n-Hay muchas diferencias y hay cosas en las que no se puede tener un parámetro de comparación. En épocas anteriores la enseñanza secundaria no era obligatoria, entonces el alumno que iba específicamente a la Escuela Técnica, era porque le gustaba. Comparativamente no había una ventaja para un joven, porque tenía el 80 por ciento más de carga horaria, y un año más de estudios. Asistía, reitero, porque le gustaba y entonces ya tenía de antemano una ventaja. Lo que a uno le gusta es donde más probabilidades de tener éxito hay.\n-¿En algún momento costó ser director, por alguna coyuntura especial política, social y económica?\n-Creo que a mí me tocó una época bastante difícil y conflictiva. En primero lugar -durante ‘90/’91- por la famosa Ley Federal de Educación. Ahí quedamos completamente descolocados porque en ese proyecto era como que el país no necesitaba técnicos.\nEra otro concepto político el país. No desaparecimos porque en ésta escuela – y en la mayoría de las escuelas del país- hubo docentes que pusieron el pecho a este problema que tuvimos. Los talleres no eran obligatorios, nosotros conseguimos mantener que todos los alumnos que fueran a la Escuela Técnica vayan a los talleres. Eso fue bastante traumático.\n-¿Qué significó ponerle el pecho?\n-No hacer caso a las directivas que emanaban –en el caso nuestro- de los inspectores. Decían una cosa y nosotros en realidad no la cumplíamos al pié de la letra porque no estábamos de acuerdo. En su momento decían, la escuela no necesita tener una oficina técnica. Es donde salen los planos, lo que se hace en los talleres, controles de calidad, etc.\nLo mantuvimos y al contrario la modificamos, la tecnificamos. Ingresamos con la parte de computación en la oficina técnica. Fueron cuestiones que no llegaron más que a amenazas, y ‘te vamos a hacer un sumario, porque no cumplís’, pero con el tiempo eso pasó.\nOtro momento traumático también fue en el ‘94 cuando se hizo el traspaso de los servicios de educación a la provincia de Buenos Aires. Si bien es cierto que había interés en hacerse cargo de la Educación Técnica, en los primeros años no consiguieron gente para llevar a cabo con éxito la dirección de la Educación Técnica en la provincia.\n-¿Les impactó operativamente?\n-Sí. Tiene una gran particularidad la Escuela Técnica de Tres Arroyos y es que el 90 por ciento de los docentes de las asignaturas científico tecnológicas técnicas específicas son egresados de la escuela. Tienen un sentido de pertenencia muy grande y no me costaba hacerles ver mi forma de pensar, que era la misma de ellos. Fueron momentos difíciles pero los pudimos soportar, hasta que en el año 2005 se promulgó la Ley de Educación Técnico Profesional que fue revertir toda la situación adversa que teníamos hasta ese momento.\nEn los pasillos de la Escuela Técnica. Valora que “los alumnos logran tener un sentido de pertenencia muy importante”\n-Indudablemente un país sin educación técnica equivale a un país sin producción industrial.\n-¿Qué significó esa reivindicación en 2005, en lo cotidiano?\n-Esa ley –la 26.058- tiene en su articulado la reglamentación de la educación técnica del país y además tiene el articulo 42 con un sistema de financiamiento que equivale al 0,2 por ciento del gasto consolidado de la Nación, que es una cantidad de millones de pesos para equipamiento y el desarrollo de la educación técnica. Eso fue lo más importante, se pudo incorporar material didáctico, herramientas de taller y laboratorio de última tecnología.\n-Por ejemplo ¿qué ha llegado?\n-Herramientas, tornos, uno de ellos de control numérico que hay muy pocos en la ciudad, fresadoras de todo tipo, equipamientos de laboratorios y últimamente se incorporó un elemento para grabado cortado de metalmecánica.\n-¿Qué escuela siente que deja?\n-La Escuela Técnica de Tres Arroyos tiene un prestigio ganado en el orden provincial y nacional que no nos podemos adjudicar nosotros. Viene de épocas de muchos años. Está en marcha con todos los adelantos que se han podido obtener, creo que es de punta. Los alumnos y egresados son muy reconocidos y eso es lo más importante para un educador.\n-¿Recuerda algún docente que le haya marcado la carrera?\n-Como alumno he tenido la suerte de tener profesores muy importantes. Puedo hablar de muchos de ellos, pero Don Carlos Moscardi, que fue jefe de taller de la parte mecánica, que fue maestro y después compañero y me guió mucho en el desarrollo de talleres; el profesor Liva, en Matemáticas que después fue director mío; Alfredo Alvarez; Luis Grignoli que fue profesor de Historia, también lo recuerdo con mucho cariño porque a pesar de que -como la mayoría de los alumnos que vamos a la Escuela Técnica, no nos gusta mucho la Historia- él tenía sus modos y forma de hacerlo interesante.\n-¿Conoce a su reemplazante?\n-El reemplazo se hace con los vicedirectores, hay una paridad que están por definir entre dos María José Rodríguez y Hugo Muda, que prácticamente están empatados en las condiciones (María José Rodríguez es quien se encuentra ejerciendo el cargo).\n-¿Qué le dice a la comunidad en su despedida?\n-El sistema directivo de la escuela está bien organizado, ordenado y ocupado por gente que tienen los conocimientos necesarios para llevarlo a cabo mejor que yo.\nJóvenes estudiantes presentaron un proyecto para el cultivo de hongos en nuestra ciudad\nSe abre el período legislativo 2019, un año teñido por las elecciones\nOportunidad de Crédito Fiscal para empresas\nEl sueño de Juliana\n“La corvina me la mandó mi tío”\nElla tira sola\nEnamorados de Claromecó: “Es el lugar más romántico del mundo”\n“Dejar el seguro no me fue fácil”


Empleos en Orlando « Tags « Parques Temáticos de Orlando\nLa compañía de servicios de salud y planes médicos Florida Blue, está reclutando más de 300 personas para funciones de Especialistas de Atención a Miembros de Florida Blue, una gran oportunidad de empleo en estos tiempos de coronavirus.\nEstos puestos ofrecen un horario único con tres meses de licencia pagada y beneficios completos durante el verano. También incluyen PTO (tiempo libre pagado) y bonos de incentivos trimestrales.\nEstas labores se harán en la oficina de Lake Mary, con fechas de inicio a mediados de junio.\nLas solicitudes se están aceptando directamente aquí para solicitar.\nAdemás, están ofreciendo ferias virtuales de carreras opcionales durante las próximas dos semanas para las personas que desean obtener más información sobre estos roles.\nJueves 16 de abril a las 12:00 p.m. Pulse aquí para registrarse.\nJueves 16 de abril a las 5:00 p.m. Pulse aquí para registrarse.\nMiércoles 22 de abril a las 12:00 p.m. Pulse aquí para registrarse.\nPara el momento de iniciar estos trabajos, se espera que ya puedan estar en la oficina pero la empresa dijo que si por alguna razón todavía están trabajando de forma remota debido a la crisis de COVID-19, los nuevos empleados serán capacitados virtualmente.\nEn medio de esta crisis por la pandemia del coronavirus Covid-19, noticias como esta son un rayo de esperanza para muchas personas que han perdido sus empleos en la Florida. El nivel de desempleo en todo Estados Unidos, y en todo el mundo, ha roto todos los records, debido a la crisis también económica que ha provocado el coronavirus, pero hay que mantenerse alertas porque hay empresas que han seguido contratando en esta región. Entre ellas Amazon, Publix y Walgreens.\nAunque esta información no está relacionada a los parques temáticos de Orlando, que es nuestro tema principal en nuestro blog, nos gusta incluir estas noticias de interés general que pueden servir de alivio a algunos lectores, y llevar información sobre el estilo de vida en la Florida Central, especialmente en nuestra ciudad de Orlando. Además en momentos de crisis como esta, es nuestra responsabilidad ayudar a difundir la información y nos alegra poder llevar un poco de esperanza a nuestros lectores o sus familias. Buena suerte!\nHay empleos en Halloween Horror Nights de Universal Orlando y otras 2,000 plazas disponibles\nEmpleos en Halloween Horror Nights en Universal Orlando Resort. Foto Gregorio Mayí.\nLas Halloween Horror Nights de Universal Orlando Resort (UOR) son consideradas “la estrella” de las noches de terror para celebrar Halloween en Orlando y ahora puede ser tu oportunidad de ser parte de ellas, ya que el complejo de parques está buscando empleados para trabajar en las próximas.\nHay 300 plazas disponibles para asistentes de las casas de terror, que UOR dijo en su anuncio son perfectas para estudiantes y personas que buscan un trabajo de noche o adicional fuera de las horas de trabajo típicas. Para estas se organizarán ferias de empleo específicas en las próximas semanas.\nLas Halloween Horror Nights 2019 empiezan desde el 6 de septiembre y duran 41 noches, culminando el 2 de noviembre. El evento incluirá 10 espantosas casas embrujadas, cinco zonas de miedo y espectáculos en vivo, entre otras atracciones.\nPero no solo son esas plazas, hay muchas más oportunidades de empleo, en total 2,000 nuevas a través de todo el destino que sigue creciendo y estrenando atracciones y hoteles. Universal Orlando Resort tiene tres parques, Universal Studios, Islands of Adventure y Volcano Bay, un distrito de entretenimiento (CityWalk) y numerosos hoteles.\nLas posiciones de tiempo completo, medio tiempo y por temporada están disponibles en áreas incluyendo Atracciones, Servicios de Alimentos, Culinario, Mantenimiento, Operaciones de Entrada y Seguridad.\nTambién hay numerosas oportunidades de carrera profesional disponibles que brindan servicios de Entretenimiento, Servicios Técnicos, Informática, Finanzas, Mercadeo y Ventas y Recursos Humanos, entre otras. Estas oportunidades de liderazgo ofrecen salarios competitivos y paquetes de beneficios integrales.\nPara todas estas también se harán ferias de empleo en las próximas semanas que son con cita previa. Los candidatos interesados deben presentar su solicitud en línea y luego se les contactará para programar una cita para una entrevista.\nVarían de acuerdo a la posición desempeñada, y los “miembros del equipo”, como ellos le llaman, tienen entre otras ventajas la admisión gratuita al parque, descuentos y boletos de admisión de cortesía para invitados.\nAccede a UniversalOrlandoJobs.com y revisa ese website con frecuencia ya que se agregan nuevas posiciones y oportunidades diariamente.\nEmpleos en parques de Universal Orlando: Hay miles de plazas disponibles\nCastillo de Hogwarts en Islands of Adventure. Foto Gregorio Mayí.\nUniversal Orlando Resort ya está reclutando empleados para la temporada de “Spring Break” que se avecina, y tiene 2,500 plazas disponibles a través de todo el resort. Universal Orlando Resort incluye los parques Universal Studios, Islands of Adventure y Volcano Bay, su parque acuático. Este año 2019 estará de estreno nuevamente y se anticipa gran cantidad adicional de visitantes. Entre las novedades están una nueva montaña rusa en su The Wizarding World of Harry Potter – Hogsmeade y la apertura de su primer hotel de categoría “Value”, el Universal’s Endless Summer Resort – Surfside Inn and Suites que se suma a la variedad de hoteles dentro del resort.\nAquí los detalles sobre los empleos:\nLas hay en todas las áreas incluyendo atracciones, servicios de comida, equipo culinario, seguridad, almacenes, ventas, entrada y otras. Además están buscando salvavidas para Volcano Bay. También hay oportunidad de carreras profesionales en varios departamentos, entre ellos, Entretenimiento, Servicios de Tecnología, IT, Finanzas, Mercadeo & Ventas, Recursos Humanos y otros. Estas oportunidades en plazas de liderazgo ofrecen salarios competitivos y un paquete de beneficios que varían dependiendo el tipo de plaza para la que se cualifique.\nDisponibles a tiempo completo y parcial (Full y Part-time)\n$12 mínimo por hora, y puede variar dependiendo de la posición. A partir del 3 de febrero, esos $12 es el mínimo para los nuevos empleados y los ya existentes. Los salvavidas empiezan con $12.50 como mínimo para los de atracciones acuáticas y $13.50 para los de atracciones acuáticas profundas (Deep Water Lifeguards).\nLos “Team Members” de Universal Orlando tienen entrada gratis a los parques, descuentos y entradas gratis para sus invitados, entre otros.\nUniversal Orlando hará múltiples ferias de empleo en las próximas semanas.\nEstas ferias son solo por cita.\nInteresados deben solicitar online primero y luego serán contactados para la cita de la entrevista.\nPara solicitar accede a UniversalOrlandoJobs.com. Diariamente se están incluyendo más plazas así que es buena idea revisar con frecuencia. Además se puede revisar en Facebook.com/UniversalOrlandoCareers y en Linkedin.com/company/universal-orlando-resort/\nEmpleos en Margaritaville Resort en Orlando\nFoto Margaritaville Resort.\nMargaritaville Resort Orlando está reclutando, así que si estás buscando empleo prepara tu resumé ya que habrá una feria de empleo el 14 y 15 de noviembre.\nEl resort, uno que ha creado gran expectativa, abrirá temprano en el 2019, aunque todavía no hay fecha de apertura oficial. Buena suerte en tu búsqueda!\nLos empleados que se estarán reclutando son para diferentes posiciones, incluyendo:\nHousekeeping (limpieza y servicio de habitaciones)\nSpa (incluyendo terapistas)\nDetalles de la feria de empleo\nFechas: Miércoles, 14 de noviembre y jueves, 15\nHora: 10:00 a.m. to 5:00 p.m.\nDirección: 8011 Fins Up Circle, Kissimmee, FL 34747\nEl resort, con una temática isleña, que se notará tanto en la decoración interior como en el diseño y construcción, tendrá suites y cabañas entre otras facilidades y contará con amenidades premium, incluyendo un parque acuático, piscinas estilo laguna, spa y áreas de comida. Su localización está muy cerca de los parques de Walt Disney World. Si quieres conocer más detalles del resort busca aquí.\nDisney busca más empleados y hay bonos para los contratados\nEntrada a Epcot de Disney. Foto Gregorio Mayi.\n¿Quieres trabajar en Disney? Buenas noticias para ti porque en Walt Disney World están buscando empleados, por lo que habrá varias ferias de empleo, para todos los parques y sus hoteles, que desean contratar para esta temporada de otoño. Puedes trabajar a tiempo completo, parcial o por temporada solamente.\nMás buena noticia aún es que la empresa continúa ofreciendo bonos de reclutamiento dependiendo de la posición en la que seas contratado y de otras condiciones.\nToy Story Land en Hollywood Studios. Foto Gregorio Mayi.\nSi estás interesado, en trabajar en Disney, mira las fechas de las ferias de empleos:\n26 de septiembre: Conductores de autobuses, con bonos de hasta $1,500.\n10 de octubre: Empleados de seguridad. La feria será en el Casting Center o Centro de Reclutamiento de Walt Disney World, frente a Disney Springs.\n22 de octubre: Empleados de servicios de cocina (culinary). Bonos de hasta $1,500. La feria será en el ESPN Wide World of Sports Complex.\nCualquier día: Empleados de housekeeping, para limpieza de habitaciones, entre otras funciones. La búsqueda es continua y puedes ir cualquier día a solicitar. El bono es de hasta $1,000.\nImportante es que sepas, que los bonos que se ofrecen a los contratados, se pagan en dos porciones, una después de los 30 días de estar empleado y otro después de los 90 días, pero al emplearte te explicarán cómo funcionan y lo que aplica a la posición en particular en la que trabajes.\nSi no estás disponible para ir en esas fechas, otra buena noticia, es que puedes estar pendiente y solicitar en cualquier fecha a través de su página web. La empresa, que es el mayor empleador de Orlando, Florida necesita personal continuamente, así es que siempre surgen oportunidades.\nCastillo de Cinderella en Magic Kingdom. Foto Gregorio Mayi.\nLos Cast Members, como Disney llama a sus empleados disfrutan de varios beneficios. Entre ellos entrada gratuita a los parques temáticos de Disney, cobertura de seguros de salud y cuidado de niños en el mismo lugar de trabajo. Importante destacar que estos beneficios están sujeto a cambios en cualquier momento. Además, varían dependiendo de varios factores, incluyendo la posición que se ocupa. Para ello hay que orientarse directamente con la empresa.\nPara trabajar en Disney en esta o cualquiera de las posiciones disponibles al momento, lo primero que debes hacer es solicitar a través del portal de empleos de Disney. Toma en cuenta que esa es la página web general de empleos de Disney, por lo que debes buscar específicamente Orlando, si es que deseas trabajar en algunos de los parques o de los hoteles de Orlando.\nDisney busca 3,500 empleados este verano y hay bonos de hasta $3,000\nFoto: Disney’s Art of Animation-Piscina principal/Gregorio Mayí\nLos parques de Walt Disney World están reclutando empleados nuevamente y ahora tienen 3,500 plazas disponibles, además de que ofrecen un bono de hasta $3,000 para ellos.\nEl complejo de parques temáticos, restaurantes y hoteles, tiene plazas disponibles tanto a tiempo completo, como tiempo parcial o de temporada, y con carácter permanente o temporeros.\nComo todos sabemos, el verano es una de sus temporadas más activas en las que los parques se llenan de visitantes, por lo que la necesidad de tener más empleados es inmediata.\nDentro de las posiciones disponibles hay de “housekeeping”, para trabajar en los hoteles y salvavidas, para sus dos parques acuáticos (Typhoon Lagoon y Blizzard Beach), así como para piscinas de sus hoteles, choferes de autobuses y tareas culinarias.\nQué consideran tiempo completo, parcial o de temporada\nLas especificaciones de Disney son las siguientes en cuanto a sus categorías de horario:\nTiempo completo o Full Time: Requiere disponibilidad completa para cualquier turno, cualquier día, incluyendo noches fines de semana y días feriados.\nTiempo parcial o Part Time: Requiere disponibilidad completa un mínimo de tres días por semana, incluyendo noches y feriados.\nDe temporada o seasonal: Puede requerir disponibilidad a través de toda la temporada de verano.\nCómo funciona el bono de reclutamiento\nDependiendo de la posición para la que sea reclutado, es el bono ofrecido, que tiene un máximo de $3,000.\nPara ser elegible para el bono (sign-on bonus), los cast members tienen que estar contínuamente en la posición por al menos 30 días después de ser reclutado y ser empleado de The Walt Disney Company al momento del pago.\nPara ser elegible para un bono de incentivo (incentive bonus), después de 90 días, los cast members deben permanecer empleados en la posición contínuamente por al menos 90 días y estar empleados por The Walt Disney Company al momento del pago.\nEstos varían dependiendo de la posición en que eres aceptado, pero según la página de empleos de Disney, un salvavidas (Lifeguard Hosts) recibe un salario inicial de $10.25 por hora, en zonas de agua llanas (shallow water) y $11.25 por hora en aguas profundas (deep water). Esta información debe servirte como ejemplo, pero necesitas verificarla al momento de solicitar o ser entrevistado, pues puede variar.\nY lo más importante, cómo y cuándo solicitar\nLa empresa está haciendo ferias de empleo en días específicos, pero si no puedes ir en las fechas de esos eventos, también indica que puedes solicitar online en esta página oficial de Disney donde están todas las posiciones disponibles.\nSi quieres comprar boletos para los parques temáticos de Orlando, pulsa aquí.\nSalvavidas en Volcano Bay. Foto Universal Orlando Resort.\nSi estás buscando empleo en uno de los parques temáticos de Orlando, buenas noticias, porque Universal Orlando Resort está buscando 3,000 empleados o “Team Members”. Uno de esos podrías ser tú, si llenas los requisitos.\nLos empleos disponibles son para los tres parques del complejo: Universal Studios, Islands of Adventure y Volcano Bay, el nuevo parque de agua que abrió en el 2017.\nYa Universal había hecho otra ronda de reclutamientos en el 2017 pero estas posiciones son actuales. Hay plazas tanto a tiempo completo, parcial o solo por temporada. Es decir, hay oportunidades para hacer un trabajo temporero o desarrollar su carrera profesional allí, ahora que esa empresa está creciendo, estrenando nuevas atracciones, como “Fast & Furious Supercharge”, que abrirá en las próximas semanas, y nuevos hoteles, como el Aventura Hotel, que estrena este 2018.\nTambién tienen en construcción dos nuevos hoteles donde estaba antes el parque acuático de Wet’n Wild, del que todavía no se han ofrecido muchos detalles, así como una alianza con Nintendo, para desarrollar nuevas atracciones.\nLas áreas incluyen atracciones, servicios de comida, cocina, seguridad, almacén, operaciones, ventas y más. Dentro de las áreas de carrera profesional también hay disponibles en servicios de tecnología, entretenimiento, finanzas, ventas y mercadeo y recursos humanos, entre otros, con oportunidades de puestos de liderazgo, que ofrecen salarios competitivos y paquete de beneficios completos.\nLos Team Members tienen beneficios como entrada gratis a los parques, descuentos, boletos para sus invitados y otros. Los salarios y beneficios varían dependiendo de las posiciones desempeñadas.\nLa empresa estará haciendo múltiples ferias de empleo en las próximas semanas, pero estas son solo por cita. Los interesados deberán solicitar online y luego serán contactados para fecha de entrevista. El sitio para solicitar es www.UniversalOrlandoJobs.com y la empresa ha dicho que están actualizando diariamente incluyendo nuevas plazas disponibles.


▷ ¿Cuánto tiempo duran las empanadas de carne en el freezer? | Actualizado julio 2022\n¿Cuánto tiempo duran las empanadas de carne en el freezer?\n¿Puedo congelar la masa de empanada?\nCómo conservar las empanadas crudas\n¿La mejor manera de mantener los alimentos fritos crujientes? Colócalos en una rejilla para enfriar sobre una bandeja para hornear. Si vas a freír varias tandas, pon todo en un horno bajo para mantener todo caliente mientras sigues friendo y añadiendo a la rejilla.\n¿Cuánto tiempo pueden reposar las empanadas cocidas? Los alimentos cocidos a temperatura ambiente se encuentran en lo que el USDA llama la «Zona de Peligro», que está entre 40°F y 140°F. En este rango de temperaturas, las bacterias crecen rápidamente y la comida puede volverse insegura para el consumo, por lo que sólo debe dejarse afuera por no más de dos horas.\nPastelería dura y/o dura: Suele producirse por un exceso de líquido y de harina al extenderla, por poca grasa, por una manipulación excesiva o por un frotamiento insuficiente. Pastelería blanda y quebradiza: El cocinero ha utilizado muy poca agua o harina de repostería en lugar de harina común.\n¿Se pueden hacer las empanadas con antelación? Sí. PARA REFRIGERAR: La masa puede envolverse en plástico y guardarse en la nevera durante un día antes de utilizarla. El relleno también puede cocinarse y guardarse en un recipiente hermético en la nevera durante un día.\nQ. No estoy seguro de que puedan ayudarme, pero ahí va. Me gusta hacer empanadas. Son un tipo de empanada sudamericana que consiste en carne molida o verduras picadas envueltas en una masa de hojaldre y luego horneadas o fritas. Son un alimento que crecí comiendo, pero son difíciles de encontrar en el lugar donde vivo actualmente. Así que los preparo. El caso es que su elaboración requiere mucho tiempo, por lo que no la hago muy a menudo. Me gustaría poder reservar un día cada pocos meses para hacer una gran tanda que luego pudiera congelar. De este modo, sólo tendría que descongelar unas cuantas empanadas congeladas cada vez que me apeteciera comerlas. ¿Se pueden congelar las empanadas?\n➞ ¿Qué hacer con carne picada Arguiñano?\nEs una historia muy interesante. Nos encantan las empanadas, pero tenemos la suerte de vivir en un lugar donde se pueden conseguir fácilmente. Nos imaginamos que sería un esfuerzo muy largo tener que hacerlas desde cero cada vez que las quieres. Por suerte para todos, sí, ¡se pueden congelar las empanadas! Tanto si se hornean como si se fríen, se pueden congelar sin que ello afecte al sabor o a la calidad.\nLas empanadas son empanadillas de estilo latinoamericano que se presentan con todo tipo de rellenos, desde carne hasta verduras. Son fáciles de hacer y muy sabrosas. Así que, naturalmente, si te gusta tomar un bocado rápido sobre la marcha, hacer empanadas puede ser exactamente lo que necesitas.\n➞ ¿Qué carne usar para carne guisada?\nEstas grandes empanadas son deliciosas como plato principal, y (si cuentas los tomates como fruta) contienen alimentos de los cinco grupos alimentarios. Si sólo vas a dar de comer a una o dos personas, hornea una empanada de inmediato y congela la otra para más tarde. Utiliza estas instrucciones para hacer empanadas con otros rellenos; por ejemplo, empanadas de pavo hechas con restos de pavo picado (2-3 tazas), salsa de carne, verduras variadas y el condimento que prefieras. Puede incluso cubrirlas con salsa de arándanos sobrantes. Sirve de 4 a 6 personas y hace 2 empanadas grandes.\nPARA HACER EMPANADAS SIN CONGELARLASUna vez que la mezcla de carne se haya enfriado, rocíe una bandeja para hornear con borde con spray antiadherente para cocinar. Al igual que cuando se hacen las empanadas congeladas, despliegue una de las cortezas de pastel en la bandeja. Coloque la mezcla de carne uniformemente sobre la mitad de la masa, dejando un borde de 1/2 pulgada alrededor de la misma. Humedezca el borde de la masa con agua; doble la masa sobre el relleno. Presione los bordes de la masa con un tenedor para sellarlos. Pinche el centro de la masa con un tenedor una o dos veces para formar respiraderos de vapor. Repita la operación con la segunda corteza.INSTRUCCIONES DE COCCIÓN PARA EMPANADAS CONGELADAS Y NO CONGELADAS\n¿Qué es la carne roja del Cantones?\n¿Qué le pasa a la carne si se descongela y se vuelve a congelar?\n¿Cuánto tiempo se pone a cocer la carne de venado?\n¿Cuánto cuesta la carne de toro?\n¿Cuántas calorías tiene un plato de carne con patatas?\n¿Qué hacen con la carne de los toros?\n➞ ¿Qué tan saludable es la carne de pavo?


Desde el lunes 25 de febrero se desactivan 12 piletas de Quito | Últimas Noticias\n22 de febrero de 2019 15:23\nDesde el lunes 25 de febrero se desactivan 12 piletas de Quito\nLas lagunas de La Alameda y La Carolina no serán vaciadas ya que son consideradas un atractivo para las personas que durante el feriado no saldrán de la ciudad. Foto: archivo / ÚN\nCon el objetivo de evitar daños a bienes públicos y accidentes, desde el lunes 25 de febrero, hasta el jueves 7 de marzo el 2019 serán desactivadas una docena de fuentes de agua en todo el Distrito Metropolitano de Quito. Entre ellas están las ubicadas en Guajaló, parque Italia, El Calzado, parque España, redondel Mayorista y Comité del Pueblo.\nSegún la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (Epmmop), en años anteriores, luego de los festejos de Carnaval, cuando los trabajadores realizaron la limpieza de piletas, encontraron decenas de elementos como celulares, carnés estudiantiles, prendas de uniformes, monedas, entre otros.\nEn el comunicado, la empresa municipal indicó que el juego de Carnaval es considerado un riesgo para quienes lo practican de forma brusca. Además, afecta a los bienes de la ciudad. En el caso de las piletas, se taponan tuberías, se dañan mangueras, luces, motores, bombas y filtros. Una vez averiados esos sistemas, la Epmmop debe arreglar esos daños lo que genera una alta inversión para el Municipio.\nLas lagunas de La Carolina y La Alameda no serán vaciadas ya que son consideradas un atractivo para las personas que durante el feriado no saldrán de la ciudad. Sin embargo, se sancionará a quienes las usen para jugar.\nLas ordenanzas municipales 201 y 332 establecen sanciones de entre USD 70 y USD 100 por mal uso del espacio público o por ensuciarlo. La Agencia Metropolitana de Control y el Cuerpo de Agentes Metropolitanos harán operativos en conjunto con la Policía Nacional.\nEl año anterior se vivieron momentos de descontrol cuando cientos de estudiantes ingresaron de forma abrupta a las lagunas de los parques La Carolina y Alameda, sin respetar el vallado que fue colocado como medida de prevención.\nPor ese motivo este año se prevé ampliar la zona de restricción dentro de los parques y reforzar el control policial. A la par se espera llegar a acuerdos con el Ministerio de Educación a fin de que se generen diálogos con los colegios de las zonas aledañas.\nMisas de niño hasta Carnaval


No esotii de akuerdo pero esta es la reseña historika de ellos - Ensayos - 596 Palabras\nPágina principal Ensayos No esotii de akuerdo pero...\nPáginas: 3 (596 palabras) Publicado: 1 de abril de 2009\nBreve reseña historica del gotico\nOriginalmente el término "Gótico", era utilizado para referirse a los pueblos germánicos quienes conquistaron y dominaron gran parte de Europa durante la Edad Media.Posteriormente se le llamó "Gótico" a un estilo del arte y de la arquitectura, y era originalmente un término peyorativo usado por la gente durante el Renacimiento para indicar su desprecio por lo"crudo" y lo "sombrío" de la cultura de los Góticos comparada con la suya.\nLa Edad Media fue, de hecho, un poco Gótica. Existió una fascinación, casi al borde de la obsesión, por el contraste entre elbien y el mal, por la muerte, y por la lucha entre la pureza y la decadencia. A la par hubo tambien una tendencia en el arte y la literatura retomando éstos temas, y sin duda esto fue un factor queinfluyó en la forma de apreciación de los romanticistas desarrollada en éste periodo de la historia. Aprincipios del siglo XIX (1800), surgía un movimiento artístico llamado Romanticismo. Enfocado principalmente a los temas fantásticos, la continua lucha entre el bien y el mal, la sensualidad, yfrecuentemente la muerte. De éste movimiento surgió uno menor que se tornaba progresivamente más mórbido y decadente.Este estilo era el que después tomaría fuerza, y sería conocido posteriormente como "Gótico".El Gótico tuvo influencia en todas las expresiones artísticas, como la escultura, la pintura, la música,etc. El identificable distintivo de la subcultura gótica que ahora conocemos empezó a florecer a principios de los '80s. Y no es coincidencia que lo conservador y lo conformista era lo que imperaba,el ser "brillante" y "feliz" venía eludiendo cualquier cosa que quebrantara lo que se consideraba la única conducta aceptable. Lo que empezó como un movimiento reaccionario encontró vida continua en...\n...Reseña Historica Este municipio se le conoce como san miguel Tlaxomulco,que proviene de los bocablos nahuatl: Tlalli: tierra,xomolli(rincon) co de coztic (en) es decir "EN EL RINCON DE LA TIERRA",debido a que esta situado al norte de los 5 lagos que conformaban a nahuatl, en las laderas norte y poniente,esta en el omerio antes llamado zoltepec "cerro de las codornices".y que era un islote rodeado por las aguas de logo de xhatocan "lugar de arañas de arenas " ....\nReseña critica Homosapiens pero Brutus\n... Homo Sapiens Pero Brutus Jesús Amaya Guerra, Evelyn Prado Maillard Editorial: Trillas, Año: 2011 Datos Biográficos Del Autor: Jesus Amaya Guerra Evelyn Prado Maillard Jesús Amaya Guerra: Más de 30 años de experiencia en los niveles educativos de preescolar hasta postgrado, educación especial y educación bilingüe e ESL como en Estados Unidos y México en las áreas de aprendizaje, cognición, neuropsicología, currículum, instrucción, educación bilingüe,...\n...500 años: fregados pero cristianos Este libro publicado en 1992, para “celebrar” los 500 años de haber sido descubiertos y conquistados por la Madre Patria. Plantea el lado oscuro de la conquista de México. Trata de cómo Cristóbal Colón conquisto América. Según dice en el libro, a todos nos han contado la típica historia de que Colón llego a América y todos vivieron felices para siempre, o en las escuelas con los libros, siempre ponen a Colón como una gran persona, pues no,...\n...movían fuera del agua a orillas de los mares empujándose con sus aletas. Estos peces eran de la familia del denominado Eusthenopteron. En el período Carbonífero, los tiburones ya habían surgido y se convirtieron en depredadores dominantes, pero poseían un tamaño promedio, y aletas de formas singulares, como por ejemplo el Stethacanthus, que también tenía como púas en la parte de arriba de su cuerpo. El tiburón más grande que ha existido era el Megalodón,...\n...desee instalar. 1.4.− Elementos fundamentales. Una B.D. de Access no es sólo una tabla de datos, sino que es un conjunto de objetos. Access le permite crear formularios, informes y otros objetos que le ayudan a presentar sus datos tal como lo desee, pero la información propiamente dicha, se almacena en tablas. 1.4.1.− Tablas Una tabla es un conjunto de datos acerca de un tema específico. Los datos de la tabla se representan en columnas (llamadas campos) y filas (llamadas...\n...que relaciona el arte con la cultura". Además, Larry King habló del plan turístico implementado por el gobierno federal (el cual acordó, entre otros temas, declarar a 2011 como Año del Turismo). Los turistas, dijo, se van a duplicar en un año. "Pero cuando conozcan la existencia del Museo Soumaya se triplicarán". Por su parte, Carlos Slim hizo hincapié en la accesibilidad del recinto. "Es un honor para mí y mi familia poder entregar este inmueble a disposición de la ciudad...\n...a los usuarios realizar, entre otras muchas aplicaciones, listados usados en combinación de correspondencia. Microsoft comercializó originalmente un programa de Hoja de cálculo llamado Multiplan en 1982, que fue muy popular en los sistemas CP/M, pero en los sistemas MS-DOS perdió popularidad frente al Lotus 1-2-3. Microsoft publicó la primera versión de Excel para Mac en 1985, y la primera versión de Windows (numeradas 2-05 en línea con el Mac y con un paquete de tiempo de...


Central Córdoba (Santiago del Estero) 1-2 Defensa y Justicia: resultado, resumen y goles\nJonathan Herrera 89'\nNicolás Fernández 66',Bautista Merlini 69'\nFinal del partido, Central Córdoba (Santiago del Estero) 1, Defensa y Justicia 2.\n93' Final segunda parte, Central Córdoba (Santiago del Estero) 1, Defensa y Justicia 2.\n91' Falta de Juan Lucero (Defensa y Justicia).\n91' Matías Nani (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n89' Braian Ojeda (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n89' Falta de Gervasio Núñez (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n89' Gol de Jonathan Herrera (1-2) ¡Gooooool! Central Córdoba (Santiago del Estero) 1, Defensa y Justicia 2. Jonathan Herrera (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde fuera del área por bajo, junto al palo izquierdo. Asistencia de Cristian Vega. Central Córdoba (Santiago del Estero) 1 Defensa y Justicia 2\n85' Francisco Cerro (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n83' Rafael Delgado (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n83' Falta de Cristian Vega (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n82' Remate Remate rechazado de Bautista Merlini (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde fuera del área. Asistencia de Juan Lucero.\n81' Cambio Cambio en Defensa y Justicia, entra al campo Francisco Cerro sustituyendo a Nicolás Fernández.\n79' Tarjeta Amarilla Nicolás Avellaneda (Defensa y Justicia) ha sido amonestado con tarjeta amarilla.\n78' Cambio Cambio en Central Córdoba (Santiago del Estero), entra al campo Facundo Melivilo sustituyendo a Lisandro Alzugaray.\n76' Remate Remate fallado por Matías Nani (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate de cabeza desde el centro del área el balón se pierde por el lado derecho de la portería. Asistencia de Lisandro Alzugaray con un centro al área tras un saque de esquina.\n76' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Raúl Loaiza.\n75' Fuera de juego, Defensa y Justicia. Braian Ojeda intentó un pase en profundidad pero Nicolás Fernández estaba en posición de fuera de juego.\n75' Cambio Cambio en Defensa y Justicia, entra al campo Braian Ojeda sustituyendo a Ignacio Aliseda.\n74' Remate Remate fallado por Juan Lucero (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde el centro del área que se va alto y desviado por la derecha. Asistencia de Nicolás Fernández con un centro al área tras un contraataque.\n74' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Juan Rodríguez.\n72' Cambio Cambio en Central Córdoba (Santiago del Estero), entra al campo Gervasio Núñez sustituyendo a Joao Rodríguez.\n72' Cambio Cambio en Central Córdoba (Santiago del Estero), entra al campo José Adolfo Valencia sustituyendo a Marcelo Meli.\n72' Fuera de juego, Defensa y Justicia. Juan Lucero intentó un pase en profundidad pero Nicolás Fernández estaba en posición de fuera de juego.\n71' Fuera de juego, Defensa y Justicia. Rafael Delgado intentó un pase en profundidad pero Nicolás Fernández estaba en posición de fuera de juego.\n70' Mano de Cristian Díaz (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n69' Gol de Bautista Merlini (0-2) ¡Gooooool! Central Córdoba (Santiago del Estero) 0, Defensa y Justicia 2. Bautista Merlini (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde el centro del área a la escuadra derecha. Asistencia de Nicolás Fernández. Central Córdoba (Santiago del Estero) 0 Defensa y Justicia 2\n66' Gol de Nicolás Fernández (0-1) ¡Gooooool! Central Córdoba (Santiago del Estero) 0, Defensa y Justicia 1. Nicolás Fernández (Defensa y Justicia) remate con la izquierda desde el centro del área por el lado derecho de la portería. Asistencia de Bautista Merlini. Central Córdoba (Santiago del Estero) 0 Defensa y Justicia 1\n64' Remate Remate parado junto al lado derecho de la portería. Diego Rodríguez (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde fuera del área.\n63' Ignacio Aliseda (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en campo contrario.\n63' Falta de Marcelo Meli (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n62' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Ignacio Aliseda.\n62' Remate Remate fallado por Nicolás Correa (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate de cabeza desde el centro del área que se pierde por la izquierda. Asistencia de Lisandro Alzugaray con un centro al área tras un saque de esquina.\n61' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Julio González.\n59' Fuera de juego, Central Córdoba (Santiago del Estero). Joao Rodríguez intentó un pase en profundidad pero Jonathan Bay estaba en posición de fuera de juego.\n58' Remate Remate fallado por Cristian Vega (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde el lado derecho del interior del área que se va alto y por la izquierda tras un saque de esquina.\n58' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Rafael Delgado.\n57' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Raúl Loaiza.\n56' Remate Remate fallado por Jonathan Herrera (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate de cabeza desde el centro del área el balón se pierde por el lado derecho de la portería. Asistencia de Franco Cristaldo con un centro al área tras botar una falta.\n56' Tarjeta Amarilla Julio González (Defensa y Justicia) ha sido amonestado con tarjeta amarilla por juego peligroso.\n56' Falta de Julio González (Defensa y Justicia).\n56' Franco Cristaldo (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la banda izquierda.\n53' Corner, Defensa y Justicia. Corner cometido por Cristian Díaz.\n51' Ignacio Aliseda (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la banda derecha.\n50' Remate Remate fallado por Franco Cristaldo (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde muy cerca que se va alto y desviado por la derecha.\n49' Remate Remate rechazado de Marcelo Meli (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde fuera del área.\n49' Remate Remate rechazado de Lisandro Alzugaray (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la izquierda desde el centro del área.\n48' Falta de Juan Rodríguez (Defensa y Justicia).\n48' Joao Rodríguez (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la banda izquierda.\n48' Remate Remate rechazado de Marcelo Meli (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde fuera del área.\n45' Remate Remate rechazado de Franco Cristaldo (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde el centro del área. Asistencia de Lisandro Alzugaray.\n45' Empieza segunda parte Central Córdoba (Santiago del Estero) 0, Defensa y Justicia 0.\n46' Final primera parte, Central Córdoba (Santiago del Estero) 0, Defensa y Justicia 0.\n41' Remate Remate fallado por Rafael Delgado (Defensa y Justicia) remate con la derecha escorado desde la izquierda que se pierde por la izquierda. Asistencia de Raúl Loaiza.\n40' Remate Remate fallado por Joao Rodríguez (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde fuera del área muy cerca del palo izquierdo pero se marchó ligeramente desviado. Asistencia de Franco Cristaldo.\n37' Remate Remate rechazado de Franco Cristaldo (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde fuera del área.\n36' Bautista Merlini (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n36' Falta de Cristian Díaz (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n32' Remate Remate rechazado de Bautista Merlini (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde fuera del área. Asistencia de Nicolás Fernández.\n31' Falta de Matías Nani (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n29' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Julio González.\n28' Jonathan Herrera (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n27' Remate Remate rechazado de Nicolás Fernández (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde fuera del área.\n26' Bautista Merlini (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en campo contrario.\n26' Falta de Nicolás Correa (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n25' Falta de Héctor Martínez (Defensa y Justicia).\n25' Cristian Vega (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n24' Remate Remate fallado por Joao Rodríguez (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate con la derecha desde el centro del área que se pierde por la izquierda.\n22' Marcelo Meli (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la banda derecha.\n22' Remate Remate fallado por Raúl Loaiza (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde fuera del área muy cerca del palo izquierdo pero se marchó ligeramente desviado. Asistencia de Rafael Delgado.\n18' Remate Remate parado bajo palos a rás de suelo. Julio González (Defensa y Justicia) remate con la derecha desde el lado derecho del interior del área.\n13' Rafael Delgado (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n13' Falta de Lisandro Alzugaray (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n12' Fuera de juego, Defensa y Justicia. Héctor Martínez intentó un pase en profundidad pero Nicolás Fernández estaba en posición de fuera de juego.\n11' Bautista Merlini (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la zona defensiva.\n11' Falta de Cristian Díaz (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n11' Remate Remate fallado por Nicolás Correa (Central Córdoba (Santiago del Estero)) remate de cabeza desde el centro del área muy cerca del palo derecho pero se marchó ligeramente desviado. Asistencia de Jonathan Bay con un centro al área.\n10' Corner, Central Córdoba (Santiago del Estero). Corner cometido por Bautista Merlini.\n9' Falta de Ignacio Aliseda (Defensa y Justicia).\n9' Remate Remate rechazado de Nicolás Fernández (Defensa y Justicia) remate con la izquierda desde el centro del área. Asistencia de Rafael Delgado con un centro al área.\n8' Corner, Defensa y Justicia. Corner cometido por Cristian Díaz.\n5' Bautista Merlini (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en campo contrario.\n5' Falta de Franco Cristaldo (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n4' Bautista Merlini (Defensa y Justicia) ha recibido una falta en la banda izquierda.\n4' Falta de Jonathan Herrera (Central Córdoba (Santiago del Estero)).\n2' Falta de Ignacio Aliseda (Defensa y Justicia).\n2' Joao Rodríguez (Central Córdoba (Santiago del Estero)) ha recibido una falta en la zona defensiva.


En el Día Sin Carro, Edificio Coltejer inaugura parqueadero de bicicletas - Centrópolis\nAbr 24, 2018 | Abril 2018, Medio Ambiente, Movilidad, Principal\nEn el marco del Día de la Tierra, el Edificio Coltejer inauguró su transformación de parqueaderos vehiculares por aparcaderos de bicicletas.\nDesde comienzos del año 2017, la administración del Edificio Coltejer vio la necesidad de generar una serie de cambios a nivel funcional y estético en los parqueaderos del Edificio, y a raíz de esto surgió la idea de generar un espacio donde los empleados de las diferentes empresas que allí trabajan tuvieran un lugar donde guardar las bicicletas.\nEl proyecto inició con la transformación de dos parqueaderos vehiculares por la instalación de 20 espacios para la acomodación de bicicletas, y su acogida fue tan positiva que se habilitó un espacio más amplio, donde actualmente se pueden ubicar de 30 a 40 bicicletas.\n“Nuestro objetivo es generar conciencia de la conservación y cuidado del medio ambiente, mediante prácticas que nos ayuden a generar una cultura sostenible en la ciudad. De esta manera, nos vinculamos a la celebración del Día de la Tierra”, expresó Émerson Celada, administrador del Edificio Coltejer.\nLa accesibilidad, la comodidad y la estética son factores que hoy caracterizan el diseño de este espacio de acomodación, además del deseo constante de generar una movilidad sostenible que contribuya a la calidad del aire y un aporte al centro en cuanto a movilidad.


Handball: Irregular arranque para Escobar en el Torneo Clausura – Radio Deportes Escobar\nHandball: Irregular arranque para Escobar en el Torneo Clausura\nFinalizado el receso de vacaciones los equipos del balonmano escobarense, tanto inferiores como masculinos, retomaron la competencia este fin de semana en lo que fue la primera fecha del Torneo Clausura de la Femebal.\nEl día sábado las divisiones formativas recibieron a sus pares de Comunicaciones, uno de los clubes con más trayectoria en este deporte en CABA. Los encuentros arrojaron los siguientes resultados:\nINFANTILES: 19-10 Victoria de Escobar\nMENORES: 23-23 Empate\nCADETES: 23-26 Triunfo de Comunicaciones\nJUVENILES: 25-21 Triunfo de Escobar\nJUNIORS: 21-21 Empate\nCon un empate, un triunfo y una derrota en las categorías que suman al promedio general (CADETES, JUVENILES Y JUNIORS) Escobar comenzó esta segunda etapa del año con el gran objetivo de poder ascender a la categoría B de Femebal. Para lograr esto deberá seguir sumando puntos para el promedio en estas divisiones y terminar en el 1° o 2° puesto para obtener el pasaje directo. De lo contrario deberá jugar un repechaje contra el equipo que quede en lugar 14° en la B.\nEmpate con sabor amargo para las Damas\nLuego de terminado el encuentro de Juniors, último de la tira de formativas, el equipo de Mayores Damas hizo su debut en el Clausura frente al equipo de Villa Calzada, de la localidad de Almirante Brown. A pesar del buen partido realizado por las escobarenses las cosas no salieron como se esperaba. En el segundo tiempo, casi sobre el final y con una ventaja considerable, el local comenzó a menguar en su rendimiento. Esto permitió que Calzada se pusiera a tiro del empate, que finalmente consiguió en la última pelota del encuentro. De esta forma las dirigidas por Liliana Ramirez y Lucas Arabe no pudieron quedarse con los primeros 3 puntos en casa, en lo que fue un 21-21 final. Sin embargo cada vez se nota más la mejoría en el juego, algo que se viene dando a lo largo de este 2017 desde inicios del Torneo Apertura.\nDolorosa derrota para los Caballeros\nEl día domingo, terminando el fin de semana para la actividad del balonmano, el equipo de Mayores Caballeros recibió al team de Atlanta, de Villa Crespo.\nEscobar, que no conocía la victoria desde Junio cuando derrotó a Guadalupe B, buscaba levantar cabeza luego de 4 derrotas consecutivas. Sin embargo, en lo que parecía ser un partido casi definido para el local terminó convirtiéndose en desasosiego y frustración, ya que el bohemio dio vuelta un resultado de 6 goles abajo en el segundo tiempo y logró quedarse con los 3 puntos al obtener un agónico triunfo por 21-22. Escobar de esta forma comienza de manera errática el Torneo Clausura\n« Sin hacer demasiado, Don Torcuato venció a Escobar FC Manuel Lezcano: “Logramos atraer muchos socios a los Polideportivos” »


CONGA, Oporto - Fotos, Número de Teléfono y Restaurante Opiniones - TripAdvisor\nRestaurantes cerca de Conga\nCosas que hacer cerca de Conga\nN.º 351 de 1.852 Restaurantes en Oporto\nRua do Bonjardim 314, Oporto 4000-115, Portugal\nRua do Bonjardim 314, Oporto 4000-115 Portugal\nBifana y birra menos de 4€\nNada nuevo que añadir que no se haya dicho por aquí, más que los camareros son simpáticos e intentan que puedas sentarte cuanto antes. La barra también tiene su encanto y te sirven muy rápido, pues el perol de bifanas no deja de funcionar.El bocadilo...Más\nBifana, Bifana y Bifana\nEl mejor sitio de Oporto para comer si famosa bifana. Llegamos para cenar y había algo de cola, pero se movía rápido, tienen varios comedores. Exquisita la bifana. Y el resto de platos también!!! En especial los postres.\nUn sitio emblemático de Oporto, con un servicio bastante rápido. Lo malo es que se suele llenar bastante por lo cual tendrás que hacer cola, pero si quieres comer algo típico de la cuidad merece la pena esperar\nIbamos recomendados y sinceramente nos ha parecido un sitio de batalla...barato pero nada del otro mundo,un poco decepcionante\nSi vas sin reserva y hay cola no te asustes porque esperas poco tiempo, auténtica y rica bifana, calidad precio muy bueno y atención rápida y correcta.\nEl sitio es sencillo, pero las bifanas y/o fransesinhas recomendables. Sin reserva suele haber cola, pero va rápida. El pago es en efectivo, aunque el cajero está cerca y los camareros son muy amables.\nBocadillos aceitosos, patatas fritas q no sabes a q saben.....pescado , carne? Buñuelos de bacalao ácidos? Y una cola de 20 minutos.....\nCutre, sin aire acondicionado y comida pesima y de mala calidad\nEl restaurante no tiene aire acondicionado, lo cual si te toca un día de calor se hace difícil estar ahí a gusto, el pan de las bifanas blando y malo, las patatas y las croquetas congeladas, frías y de malísima calidad. Y para culminar no...Más\nBocaditos para descanso\nBuena parada, a media mañana o tarde tomar una cerveza y la típica bifana deliciosa carne casera, hay que probarla.\nPreguntamos a ver si había comida sin gluten, nos dijeron que sí y luego había dos platos escasos. El servicio lento. Tuvimos que pedir la cuenta varias veces.\nRecibe respuestas rápidas del personal del Conga y de clientes anteriores.