La victoria en América de Concha Espina (3) - Ateneo de Málaga\nNo se conoce otra dedicación a la docencia a Concha Espina fuera de la que desarrolló en Vermont. Hubiera sido difícil que dispusiera de tiempo suficiente tras la cantidad ingente de novelas, ensayos, obras de teatro y poesía que escribió; tal es así que prácticamente sale a novela por año e incluso en algún año dos. Su figura destacará no sólo por la fecundidad y calidad de su obra, sino por pertenecer a una generación en la que no era frecuente que la mujer viviera de su oficio de escritora. Un caso comparable sería el de la escritora Carmen de Burgos [1867-1932], coetánea suya, y con una obra abundante igualmente. Carmen, conocida por su seudónimo Colombine, realizó una amplia tarea como traductora, novelista y como periodista.\nA las dos les une su dedicación a la causa del feminismo en una época en la que estaban todavía por lograr el reconocimiento del voto de la mujer . No olvidemos que, aunque Singladuras se publica en 1932, es en 1929 cuando Concha Espina es invitada por el Middlebury College para hablar de su narrativa. La novelista santanderina se ocupará con bastante detenimiento en el libro de la situación de las mujeres en Estados Unidos. Como dice la prologuista del libro Cristina Narbona: «Concha Espina se manifestó en la vanguardia de los ideales de libertades públicas y derechos civiles republicanos. Un período en el que la escritora santanderina se distinguió por su reivindicación de la igualdad de la mujer». Bien es verdad que la Guerra Civil provocó en ella un sesgo ideológico hacia el gobierno de Franco que ha hecho que se considere su figura como escritora de derechas. Obras como Retaguardia  Esclavitud y libertad. Diario de una prisionera  y la novelita corta La torre verde son prueba de lo que estoy diciendo. ¿A qué se debió este giro tan radical en su vida? Según Pérez Bernardo es a partir de 1935 cuando Concha Espina, que había acogido con simpatía el gobierno de la República y su política educativa, comenzó a perder sus esperanzas en la República como consecuencia de la situación histórica y de los sucesos que ocurrieron esos años; en concreto estaba muy descontenta con el radicalismo que había surgido entre algunos dirigentes del gobierno. En la misma línea se pronuncia Fernández Gallo cuando escribe:\nEs muy difícil explicar el cambio ideológico de Concha Espina atendiendo a causas objetivas. Recientemente me he entrevistado con dos de sus bisnietos y me han insistido en el carácter progresista de su bisabuela que solo en apariencia se agota durante y después de la guerra. La ruptura con sus ideales políticos anteriores se produce en la escritora sin duda por influencia de sus hijos, como ella misma ha reconocido, sintiéndose parte implicada en la guerra, afectiva y activamente. […] Concha Espina que en el año 35 había representado al Gobierno de la República en la celebración del Cuarto Centenario de la ciudad de Lima, y que había afirmado que éste era el sistema de gobierno que más le convencía, se siente decepcionada, al igual que le sucedió a Ortega y Gasset, tal como me comentó Paloma Sainz de la Maza, y aboga ahora por las razones del bando nacional, defendiendo la ideología de José Antonio Primo de Rivera, bastante coincidente, en sus orígenes con la escritora. [….] Las obras que escribe durante la guerra no parecen creadas por la misma autora que las de la etapa anterior, especialmente las de tema social. Sufre una enorme regresión, sólo explicable por su padecimiento y su conservadurismo religioso […] La Guerra Civil marcó su vida por completo.\nMujer progresista en buena parte de su vida no le importará encabezar un escrito en defensa de Galdós, o solicitar al gobierno de Primo de Rivera el indulto para el anarquista Archer, o figurar en la lista de las mujeres del Lyceum Club o ser la primera mujer en subirse a un aeroplano o ser una de las primeras mujeres en vivir de la literatura.\nHabida cuenta de que una de las tareas que le encomendaron a Concha Espina, además de hablar de su obra, sería disertar sobre la mujer en España, ella prestará una atención especial a la mujer americana. De ella escribirá: «Nosotros nos limitaremos a decir que, salvo excepciones poco numerosas, la mujer trust de nuestra información ha resuelto ya todos sus problemas, no muy complicados por cierto. Trabaja y recibe un salario….Ese dinero le pertenece; nadie se lo disputa; es íntegro, para divertirse desde el sábado por la tarde hasta el lunes al amanecer…Las casadas se han hecho independientes por la gracia de un sueldo y no necesitan del marido para comer mal y vestir bien, para asistir a los bailes y otros espectáculos alegres.» A esta independencia le pondrá algunas pegas en el sentido de que esta independencia le genera cierta insatisfacción:\nPero la hembra autómata que yo miro bien, ahora que nadie me interrumpe, me parece, en efecto, una esclava del maquinismo, ignorante de su íntima conciencia, diluida en los demás de un modo mecánico: una criatura fuera de sí.\nA todo esto le contrapondrá la situación de la mujer en España que naturalmente deja algo que desear. Concha Espina bien lo sabía, pues había tenido que lidiar con un marido insensible a su labor literaria y a quien tuvo que enviar a México. Finalmente logró su divorcio gracias a Clara Campoamor que defendió su caso, al igual que el de Josefina Blanco y Valle Inclán. Tal vez tuviese este hecho en mente cuando escribe con cierta amargura: «Aquí en España, el amor es muy triste: una cadena espinosa para toda la vida; las mujeres no sabemos nada más que coser y rezar; somos, generalmente, manolas, bravías o beatas, en el sentido hipócrita y ñoño, mientras los hombres se dedican al toreo, a la gañanía y a la Inquisición. De esta mezcla endiablada se forma la masa de nuestro pueblo; aunque se nos den, por añadidura, algunos poetas, artistas y quijotes, algunos enamorados con inclinación al crimen pasional». No solo se extenderá hablando de la independencia de las mujeres sino también aludirá a su poder en la sociedad:\nEs inútil negar que existe aquí un imperio de la ginecocracia y que un recio mástil de la humanidad femenina se enarbola con altivo grimpolón en los estados más poderosos de América. Saludemos con orgullo a las iniciadoras de nuestra liberación social, y mantengamos con ellas la esperanza, que es un soplo divino. […] Es la desordenada rebeldía de quien sabe y pretende cobrar los atrasos de una bárbara cuenta en cuyo saldo purga el hombre sus trampas como deudor. Y alabamos el gesto vindicativo de nuestras hermanas, la bizarría con que aprovechan el auge de su nación. […] Y que nos lleva, como reacción colectiva, a “encontrar” muy bien lo que en las norteamericanas nos ha parecido mal. ¿Son mujeres? Pues tienen razón. ¿En qué? En todo; nada importan los análisis a estas alturas de vehemencia. Sí, señores. Tienen razón en “esto”, en “aquello” y en lo de “más allá”.\nEl apartado que cubre su análisis de la mujer americana se cierra con la enumeración de las personalidades descollantes que han tenido como protagonistas a mujeres. Así nos hablará de Anna Hyatt, esposa de Archer Milton Huntington, de Lou Henry Hoover, esposa del presidente estadounidense, de Alice Foote MacDougall, mujer de negocios y emprendedora de éxito, y finalmente de Virginia Clemm, adolescente unida a Poe en el amor y en la miseria.\nUno de los capítulos más detallado del libro de Concha Espina tiene que ver con la actividad principal que la llevó a Estados Unidos: explicar su obra durante varias semanas en el Middlebury College. La autora santanderina nunca había ejercido antes la profesión docente y todo ello, además de estar en un país distinto del suyo, resultaba una novedad para ella. Pasará primero, aunque allí no llegó a trabajar, en la Universidad de Columbia, después se dirigirán ella y su hija a Vermont, iniciando así un periplo por los Estados Unidos que incluirá la Universidad de New Brunswick, Webster Groves [Missouri], Tucson [Arizona], la Universidad de California y finalmente la Universidad de Stanford. Recorrerá de esta forma el país de un extremo al otro.\nLa autora de El metal de los muertos hará un detallado análisis de la profesión docente en Estados Unidos, donde los profesores van ascendiendo por objetivos y no como en España, donde una vez que has aprobado las oposiciones, puedes ya relajarte y dejar de publicar. A Concha Espina no deja de maravillarle el interés con el que siguen sus enseñanzas los alumnos. En algún momento comentará el desarrollo de las clases con poca confianza en su aptitud pedagógica:\nEl aula «de mis pecados» se extendía en amplísimo local abierto con numerosas ventanas a la luz y a la hermosura del parque. Tuve la honra de ver muy concurrida aquella sala desde cuyo pequeño estrado, todas las mañanas a las 12 en punto, hallé frente a mí la solicitud de mucha gente deseosa de aprender lo que yo no podía enseñar. Íntimos reparos, delicadezas del más vivo respeto a una profesión que no es la mía, daban a mi persona allí un tinto exótico en el docente servicio de la clase… Tras terminar el período de docencia, les organizarán una despedida que resultará emotiva. Desde Vermont emprenderá viaje a Canadá donde visita Montreal y las cataratas del Niágara. Poco después, ya en Manhattan toman el barco para regresar a Europa y a España, donde no olvidarán la hermandad que han vivido haciendo patria y dejando un recuerdo imborrable en todos aquellos que trataron a nuestra escritora. Por ello nada tiene de extraño que la Hispanic Society de Nueva York le otorgue el título de miembro honorario.


Menú de Navidad en Barcelona | Barcelona\nSi vas a pasar la Navidad en Barcelona vas a disfrutar de muchas cosas y una de ellas es sin duda su deliciosa gastronomía navideña. La comida de Navidad, la de San Esteban (26 de diciembre, también festivo en Cataluña) y la cena de Nochevieja son tres grandes citas para conocer lo mejor de la cocina catalana.\nLa mayor parte de los hogares catalanes y los restaurantes de Barcelona recurren para estas fechas a platos tradicionales como el pavo al horno con guarnición, el pato a la naranja, o el capón farcit (relleno), aunque siempre precedidos de la tradicional Sopa de Nadal (sopa de Navidad), también llamada Sopa de Galets en la que la pasta se rellena de carne picada de cerdo y ternera. Una verdadera delicia.\nLs Sopa de Galets va acompañada de la Carn d´Olla, que salvando las distancias podría considerarse una receta hermana del Cocido Madrileño. Es una de las recetas más antiguas de Cataluña y verdaderamente sabrosa, ideal para Navidad, cuando empieza el invierno.\nLos catalanes suelen hacer gala de su sentido práctico justamente el día después de Navidad, cuando es típico aprovechar las sobras de la comida haciendo canelones. Y es que la comida de Sant Esteva se ha convertido en uno de los símbolos de la Navidad catalana.\nEn cuanto a postres tenemos los turrones, las neules, los barquillos y el Tortell de Reis, todo remojado con cava catalán, imprescindible para cualquier celebración, mientras los niños sacuden al Tió de Nadal para hacerse con lso juguetes y golosinas que guarda en su interior.\nEtiquetas: barcelona, cocina, comida, gastronomía, navidad.\n« Luces de Navidad para la Sagrada Familia Festival de la Infancia en Barcelona »


Los Mejores 16 escaleras escamoteables en Torrejón de Ardoz\nEncuentra Instaladores de escalera escamoteable en Torrejón de Ardoz\nEncuentra una escalera escamoteable en Torrejón de Ardoz\nEscalera de mano en Torrejón de ardoz\nMary Servera, experta en preparar bocetos y presentar planos con los materiales gráficos e impresos, en los procesos de instalación de escaleras de hierro o escaleras de aluminio en Torrejón de ardoz.\nEscalera metalica interior en Madrid.\nCon Nayara Carbo S.L. es posible adquirir escaleras de madera y escaleras de segunda mano en buen estado en Torrejón de ardoz. Se dedica la instalación de escalera escamoteable y escaleras telescópicas.\nEn Madrid, solo Luisa María Palomares S.L. está en capacidad de gestionar la colocación de las barandillas de madera en escalera. Diseña escalera plegable a gusto de cada cliente.\nEscaleras de madera para interiores en Torrejón de ardoz\nCKU S.L. es el conjunto especializado en los servicios de escaleras de madera para interiores en Torrejón de ardoz. Igualmente cuenta con barandillas de madera.\nEscaleras de madera interior en Torrejón de ardoz\nAnastasia Quiroga S.A. se concentra en el diseño y fabricación de escaleras de madera interior en Torrejón de ardoz. Facilita de igual manera escaleras de caracol.


LO QUE PASO HOY: 19 oct. 2017\nSánchez Ramírez.- El equipo Sangre Azul del barrio El Malecón se proclamó campeón al vencer al Club Duarte 87-73 en el último partido de la Serie Final del IV Torneo superior celebrado a casa llena en el multiuso Reverendo Andres Amengual de este municipio. Una jornada superba del nativo Euddy Evangelista, con 40 puntos y 11 rebotes, quien se combinó con otro doble-doble del armador Francony Reyes (27 tantos y 10 asistencias). Evangelista resultó electo MVP de la serie final al promediar 26.8 pts por juego. Los campeones fueron dirigidos por el técnico cotuisano Emmanuel Acosta Galvez, quien sostuvo que la defensa fue útil durante toda la serie y que a la postre lo llevó a la conquista del cetro ante un equipo como el Duarte. Es la primera corona del Malecón en este torneo donde participan Cinco equipos de diferentes sectores de esta localidad. En este Cuarto Torneo de Baloncesto Superior de Fantino fue organizando por los jóvenes Ingrid Robles Vásquez y Pedro de Jesus Vásquez, con una dedicatoria especial al ingeniero Agrónomo Gaby Padilla.\nLa rotación de los Toros del Este estará recibiendo la próxima semana la integración del máximo ganador en la historia de la franquicia, cuando Raúl Valdés tome la bola para el partido del martes. El zurdo, último lanzador en tirar una blanqueada en LIDOM, tendrá una sesión de bullpen este viernes y subirá al montículo cuando los Toros reciban a las Estrellas Orientales en el Corral. “A pesar de un lento inicio, veo el equipo muy bien conformado y eso me motivó a entrar temprano a juego. Quiero ayudar a los muchachos para que consigamos la clasificación,” dijo el lanzador. Valdés iniciará la temporada con 36 victorias en su carrera, a cuatro triunfos de empatar con Mickey Mahler para la mayor cantidad para un lanzador nacido fuera de República Dominicana. “No he pensado en eso, solo quiero incorporarme y ayudar el equipo a ganar. Si eso pasa será un gran logro porque para mí la pelota dominicana es bien difícil,” agregó. El nativo de La Habana, Cuba, pero nacionalizado dominicano, en su carrera en la pelota criolla tiene marca de 36-28 con promedio de carreras limpias de 3.06. Con el uniforme romanense, Valdés posee récord de 32-21 con efectividad de 2.83 en 438.2 innings. Mahler jugó nueve temporadas en República Dominicana, ganando 40 partidos, perdiendo solo 17 con 2.99 de promedio de carreras limpias. Debutó en la temporada 1977 con las Estrellas y luego jugó ocho campañas con el Escogido. Valdés estaría enfrentando al también zurdo Néstor Cortés de las Estrellas en ese encuentro donde los Toros tendrán Noche de Damas a partir de las 7:30 PM.\nBAILARINAS NO APORTAN NADA A LIDOM, DIJO EL PRESIDENTE\nEl presidente de la Liga de Béisbol Profesional de la República Dominicana (LIDOM), licenciado Vitelio Mejía, declaró que las bailarinas que se desempeñan como animadoras en los juegos del torneo otoño-invernal, no aportan nada al evento y deberían desaparecer.\nMejía se manifestó en esos términos al ser entrevistado por el periodista Mario Emilio Guerrero en el programa Protagonistas, que se transmite por el canal CDNSPORTSMAX, todos los miércoles de 9:00 a 10:00 de la noche, con 3 emisiones adicionales durante la semana.\nCHICAGO -- CHICAGO (AP) ? Javier Báez conectó dos jonrones para cortar una racha de 0 hits en 20 turnos, Wade Davis logró un rescate con seis outs y los Cachorros de Chicago evitaron una barrida al imponerse 3-2 el miércoles a los Dodgers de Los Ángeles en el cuarto juego de su serie por el campeonato de la Liga Nacional.\nCLUB PUEBLO NUEVO REMOZA CANCHA ESCUELA PEÑA Y REYNOSO, VIDEO\nSANTIAGO. - Zoilo Almonte disparó una dramática cuadrangular en la novena entrada y las Aguilas Cibaeñas dejaron en el terreno de juego a los Toros del Este, en partido del torneo de béisbol otoño invernal que finalizó 2-1 anoche en el estadio Cibao.\nAlmonte bateando a la derecha frente al zurdo Darío Álvarez, abrió la novena entrada con su estacazo que fue a parar al bleachers de la izquierda.\nLos Angelitos del Dosa derrotaron 101-76 a los Rebeldes del Enriquillo y obtienen la Serie Regular del torneo, dedicado al doctor Hugo Álvarez Pérez.


🥇 ▷ Galletas hinchadas de vainilla y mantequilla de maní » Receta Fácil y Saludable!\nGalletas hinchadas de vainilla y mantequilla de maní\nEstas galletas resultaron tan hinchadas que me sorprendieron.\nY son tan vainilla, pero eso fue por diseño porque soy un demonio vainilla.\nSon un poco mantecosas de maní a pesar de que no agregué mantequilla de maní a la masa de galletas real.\nEn cambio, utilicé chips de mantequilla de maní y dieron un sutil sabor a mantequilla de maní, pero no tanto que el sabor de vainilla se perdió.\nYo también iba a agregar chips de chocolate blanco, pero sé que no todos están tan locos por el chocolate blanco como yo, así que me abstuve.\nLes agregué algo con lo que casi nunca horneé. Buena ole Lard. Buenas ole Crisco.\nLeí guías de fabricación de cookies y sitios web en línea dedicados a The Perfect Cookie y nunca me canso de la épica búsqueda de la ciencia de los alimentos para encontrar lo que hace que las cookies estén hinchadas, planas, masticables, crujientes, lo que sea.\nMuchas personas juran por una manteca de cerdo para mantener las cosas húmedas e hinchadas. Científicamente, eso tiene sentido.\nY chico, hinchado es lo que pasó.\nEso sería pufffffyyyy.\nEspecialmente la segunda galleta desde arriba. Esa fue mi galleta favorita del lote e hice algunas marcas de dientes gloriosas en ese pequeño sombrero de copa.\nNo usar mantequilla es un smidge de un sacrificio en el departamento de sabores porque no hay nada que pueda reemplazar el sabor de la mantequilla al hornear.\nSin embargo, en términos de hinchazón, masticabilidad y suavidad, estos bebés eran perfectamente hinchables y acertados.\nHace aproximadamente 2 docenas de galletas de tamaño pequeño a mediano (hice 22 galletas)\n1/2 taza de Crisco (o manteca vegetal)\n3/4 taza de chips de mantequilla de maní (o caramelo, chocolate blanco, chips de chocolate si se prefiere)\nPrecaliente el horno a 375F y cubra dos bandejas para hornear con revestimientos Silpat, papel pergamino o rocíe con aceite en aerosol. En un tazón grande, mezcle Crisco, azúcares, huevo, agua y vainilla, hasta que la masa esté cremosa. Agregue la canela, la sal, el bicarbonato de sodio, la harina y mezcle hasta que se combinen. Doble a mano las hojuelas de mantequilla de maní. Cubra y refrigere la masa por 30 minutos o congele por 15 si tiene prisa. No omita enfriar la masa si desea galletas hinchadas porque la masa fría da como resultado galletas más hinchadas.\nUsando una cuchara para galletas, forme bolas de 1 pulgada (o ruede las bolas a mano) y colóquelas en las bandejas de galletas preparadas, permitiendo un espacio adecuado (estas galletas no se extienden mucho, pero como todas las galletas, se extienden un poco; y cuanto más fría es la masa, cuanto menos se extiendan). Hornee por 8-10 minutos o hasta que esté apenas dorado. Retire las galletas del horno cuando se vean poco cocidas y permita que las galletas se enfríen y se mantengan firmes en las bandejas de galletas durante al menos 5 minutos antes de pasar a las parrillas de enfriamiento. Guarde las galletas en un recipiente hermético sobre la encimera o congélelas por hasta 3 meses.\nMe gustan los alimentos con sabor a vainilla. En realidad, estoy apasionadamente enamorado de casi cualquier cosa con sabor a vainilla, y usualmente uso el doble de la cantidad recomendada de extracto de vainilla en cualquier receta.\nDe la forma en que escribí la receta anterior, no necesita hacer eso, pero si realmente quiere volverse loco con sabor a vainilla porque está obsesionado como yo, posiblemente podría agregar una cucharadita más o tal vez un poco de vainilla pasta de frijoles para golpear tus calcetines de vainilla de inmediato.\nOdio los productos horneados secos con pasión y estos son cualquier cosa menos.\nRecetas de galletas relacionadas:\nGalletas Snickerdoodle de chocolate blanco\nGalletas de Mango y Chocolate Blanco\nGalletas de chispas de chocolate blanco con avena y mantequilla de maní\n¿Tiene éxito con las cookies que resultan de la manera que desea? ¿Hinchado o más delgado, masticable o crujiente, cuando quieres que estén? ¿O es todo bastante al azar?\nHay veces que creo que lo tengo todo resuelto y luego, obtendré galletas más planas como estas (fruta usada) o estas (ron usado) sin importar lo que traté de contrarrestar.\nSaben muy bien y son suaves y súper masticables, excepto que su apariencia es más plana. Hornear con fruta o alcohol tiende a arrojar principios científicos de horneado para un bucle.\n¿Hornea con Crisco o manteca versus mantequilla? Pensamientos?\nAcortamiento = galletas más altas, más hinchadas, más ligeras, pero ese sabor revelador de mantequilla (que me encanta) está ausente\nMantequilla = mejor sabor pero tiene un punto de fusión más bajo, por lo que las galletas se extienden más rápido y se mantienen más planas\nAl final, todo lo que realmente importa es que tengas galletas para comer. Y las galletas son buenas. Período.\nGracias por las entradas del sorteo de libros de cocina veganos prácticamente crudos


marzo 12, 2013 CGT-LKN Araba Uncategorized\nEs falso que alguien “nos vaya a sacar” de esta crisis. Mucho menos quienes la aprovecharon para forzar la creación de una sociedad más injusta.\nEs falso que haya que “cumplir los deberes” que nos impone un ente lejano llamado Bruselas. La principal institución que los promueve es el Consejo, formado por gobiernos como el español.\nEs falso que el dolor que nos infligen sea necesario, como afirmó sin sonrojo Mario Draghi en el Congreso de los Diputados. Cuando Draghi dice que la solidaridad consiste en “asegurar que la carga no sea soportada desproporcionadamente por determinados sectores o grupos de personas” se refería a los más ricos.\nEs falso que el Banco Central Europeo tenga como principal objetivo “la estabilidad de precios”. La manera en que ha intervenido durante la crisis y las declaraciones de sus presidentes muestran cómo ha servido de instrumento para aplicar una política económica antisocial.\nEs falso que la alternativa al “ajuste” sea el crecimiento económico, si por tal entendemos la producción exponencial de bienes y servicios socialmente innecesarios, cuyo valor se apropian unos pocos sin consideración alguna de su coste medioambiental.\nEs falso que la izquierda partidaria pueda garantizar por sí sola una alternativa real a la cleptocracia. Las movilizaciones suelen producirse contra la derecha y apagarse tras el acceso al gobierno de fuerzas “progresistas”. Pero es entonces cuando en realidad las movilizaciones deberían ser más potentes y a favor de una agenda común.\nFuente : Quilombo\nEntrada anterior:SEGUNDO ANIVERSARIO DE FUKUSHIMA\nSiguiente entrada:NUEVA REFORMA LABORAL:EL GOBIERNO SE ENSAÑA CON LA JUVENTUD


Western Union Presenta Una Nueva Patente Con Referencia A Bitcoin [BTC] Y Litecoin [LTC] - Criptotendencias - Noticias De Bitcoin, Criptomonedas Y Blockchain Criptotendencias – Noticias de bitcoin, criptomonedas y blockchain\nWestern Union presenta una nueva patente con referencia a Bitcoin [BTC] y Litecoin [LTC]\nBlockchain por: Daniel Jimenez\nEl 5 de julio, Western Unión Company, una empresa estadounidense de Servicios Financieros y Comunicación, presentó una nueva patente ante la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos. La patente tiene como objetivo «recibir y gestionar transferencias seguras» en el espacio de la red de transferencia electrónica, que incluye la transferencia de criptomoneda o moneda digital de un dispositivo a otro desde diferentes ubicaciones.\nLa patente describe que la «red de transferencia electrónica» podría ser una red criptomoneda o cualquier otra red. La red utilizará protocolos y técnicas de cifrado para realizar transferencias de criptomonedas. Además, se refiere a la red de pago de red punto a punto [P2P] de Bitcoin [BTC], a la red Litecoin [LTC] y a otras redes de criptomonedas como ejemplo para la red de transferencia electrónica.\nAdemás, para que el emisor o el receptor transfieran criptomonedas, la invención podría usar diversos dispositivos computacionales usados en la red de criptomonedas que incluyen dispositivos de cliente, servidores de gestión y sistemas externos.\nEl siguiente ejemplo es mencionado:\n«Un dispositivo cliente puede almacenar de forma segura una clave criptográfica privada asociada a una cuenta de criptomoneda de un usuario, y puede usar software cliente especializado (por ejemplo, aplicación de monedero de criptomonedas) para generar firmas criptográficas digitales usando la clave criptográfica privada y datos que identifican los detalles del transferencia de criptomonedas solicitada «.\nDe acuerdo con la patente, para generar una firma de valor hash asociada con la clave privada de una cuenta criptomoneda particular, la aplicación cliente podría implementar una ‘función hash criptográfica’.\nLa patente menciona además:\n«Los dispositivos cliente receptores, así como otros servidores / sistemas en la red, pueden usar la clave pública del remitente para descifrar la firma criptográfica y verificar la autenticidad de la transferencia de criptomoneda solicitada. Algunos o todos los dispositivos cliente, servidores y / o sistemas externos pueden usar bases de datos u otro almacenamiento seguro para mantener y actualizar de forma independiente los libros contables electrónicos para rastrear los saldos actuales asociados con las cuentas de criptomonedas «.\nAdemás, los servidores y dispositivos informáticos de la red de criptomonedas se podrían usar como sistemas mineros. Estos sistemas se configurarán para realizar problemas matemáticos complejos para crear una nueva criptomoneda.\nDebido a esto, varios dispositivos de clientes, servidores y sistemas externos podrían implementarse como mineros de criptomonedas. Esto podría incluir sistemas / dispositivos de hardware y software de minería de criptomoneda especializados como circuitos integrados específicos de aplicación [ASIC].\nEn algunos casos, los dispositivos informáticos también se usarán para «generar y almacenar libros contables públicos universales y / o cadenas de transacciones para la red de criptomonedas». La cadena de transacción de la red criptomoneda se puede ‘almacenar en una base de datos distribuida por múltiples nodos de datos diferentes en diferentes servidores dentro de la red’.\nPara esto, la patente da el siguiente ejemplo:\n«La tecnología de Blockchain se puede usar para implementar una base de datos distribuida descentralizada que puede hospedarse mediante una combinación de dispositivos cliente, servidores de administración de datos y / o sistemas externos. El blockchain puede almacenar un ledger electrónico distribuido y / o una cadena de transacción universal para la red criptomoneda. Se puede acceder a la cadena de bloques mediante un software de cliente individual (por ejemplo, aplicaciones de cartera) de dispositivos cliente, que puede proponer una transferencia de valores de criptomonedas que se agregará a la cadena de bloques. Después de confirmar que hay suficiente valor de criptomonedas en la cuenta del remitente, un nodo minero dentro de la red de criptomonedas 100 puede agrupar la transferencia con otras transacciones para crear un nuevo bloque que se agregará a la cadena de bloques. En algunos casos,\nDemasiado Crypto para dejarlo, un usuario de Twitter dice:\n«Pero … Pero … ¿Pero por qué necesitamos que Western Unión use Litecoin? No debería haber necesidad de un intermediario «.\nDestro McShinyhead, otro usuario en Twitter dice:\n«Me gustaría. Oh, pero los bancos son malos … «\nEn España, la firma Calconut utiliza tecnología blockchain para brindar a sus consumidores información sobre la cadena de suministro de sus productos alimenticios\nInvestigación científica, servicios de agricultura y asuntos gubernamentales entre los principales escenarios de aplicación para la tecnología blockchain en China\nAerolínea Etihad Airways utilizará tecnología blockchain para mejorar su sistema de distribución de productos y servicios


Contenido actualizado: marzo 15, 2017\nLa extinción de la relación laboral en un contrato temporal\nLa indemnización a la que tiene derecho el trabajador\nDerecho al finiquito y cálculo de la cuantía\nLa causa principal de la extinción de la relación laboral en un contrato temporal es alcanzar el tiempo estipulado en el contrato de trabajo o que finaliza la causa que lo motivó.\nNo todos los contratos tienen un plazo determinado y conocido al inicio de la relación laboral, sino que cada a veces depende de la causa que motivo el contrato, aunque siempre se deberá tener en cuenta la duración máxima del contrato.\nA la finalización del mismo, el trabajador podrá tener derecho a una indemnización en función del contrato de trabajo y al correspondiente finiquito.\nNo obstante, en caso de que sea el trabajador el que no quiere continuar con el contrato temporal o no quiera renovar el mismo los derechos de los trabajadores cambian. Esa situación ha sido analizada en esta entrada.\nLa duración máxima del contrato, así como la cuantía de la indemnización está explicada en este cuadro:\nContrato de obra Tres años ampliable 12 meses más por convenio hasta un máximo de 4 años. 12 días por año trabajado\nContrato eventual 6 meses máximo, ampliable hasta seis meses más por convenio hasta un máximo de 1 año. 12 días por año trabajado\nContrato para la formación y el aprendizaje Máximo de tres años. Sin indemnización\nContrato en prácticas Máximo dos años de duración. Sin indemnización\nContrato de interinidad No tiene un limite, sino que estará vigente mientras un trabajador tenga reserva del puesto de trabajo por el motivo que sea. Sin indemnización (La jurisprudencia discute si se tiene derecho o no a una indemnización)\nPor otro lado, si el empresario quiere finalizar el contrato antes de que el contrato alcance la duración establecida tendrá que hacerlo mediante un despido. Un despido, es la decisión unilateral del empresario de extinguir la relación laboral incumpliendo el contrato firmado.\nJurídicamente hablando es diferente finalizar un contrato por despido o por fin de contrato. Por ejemplo, si un trabajador tiene un contrato eventual de seis meses, si el empresario extingue la relación laboral a los tres meses será un despido, si acaba a los seis meses se tratará de un fin de contrato.\nEn caso de despido, la indemnización a la que tendrá el trabajador dependerá de las causas que motivaron el despido que deberán de ser indicada en la carta de despido.\nPor último, también es importante recordar que si el contrato está en fraude ley, no podrán indicar un fin de contrato temporal, ya que el contrato se debe entender indefinido y por tanto no se puede indicar un fin de contrato en un contrato indefinido. En este caso, el trabajador deberá demandar por despido improcedente o nulo. Lo tendrá ganado si consigue acreditar que el contrato estaba en fraude de ley.\nEn cualquier extinción de la relación laboral el trabajador tendrá derecho a percibir el finiquito correspondiente, y además puede que también, una indemnización .\nEn primer lugar, vamos a explicar que indemnización le corresponde.\nSi se respeta la duración estipulada en el contrato, la indemnización es la comentada anteriormente en el cuadro. No obstante, si se produce un despido, la indemnización es la siguiente:\nEn caso de despido objetivo: 20 días por año trabajado. Si ha trabajado menos de un año se prorratea por periodos mensuales, es decir que por cada mes de trabajo son 1.66 días. Además, si ha trabajado por ejemplo un mes y un día, a efectos de indemnización se contabiliza como dos meses. En este tipo de despido es obligatorio el preaviso de 15 días.\nEn caso de despido disciplinario: sin derecho a indemnización ni necesidad de preavisar.\nEn contra de los que muchos trabajadores creen, no se deben abonar el tiempo que resta del contrato y que ha incumplido el empresario, sino que todo lo contrario, la indemnización se calcula en función del tiempo que se lleva trabajando y no en función del tiempo que resta de contrato.\nSi el trabajador no está conforme con está decisión empresarial, tiene un plazo de 20 días hábiles para demandar por despido solicitando la nulidad -para conseguir la readmisión – o improcedencia del despido -para conseguir la indemnización o readmisión en función de lo que quiera la empresa-.\nSe extinga la relación laboral por fin de contrato o por despido, o incluso por baja voluntaria, el trabajador tiene derecho al finiquito. El finiquito se compone de todas las cuantías que el trabajador ya ha generado, pero todavía no han sido abonadas por el empresario.\nEn este sentido, cualquier finiquito, suelen incluir los siguientes conceptos:\nVacaciones generadas y no disfrutadas. El trabajador tiene derecho como mínimo a 30 días de vacaciones naturales, es decir, 2.5 días por cada mes trabajado.\nPagas extraordinarias si es que no están prorrateadas. Si el trabajador no tiene prorrateadas la pagas extraordinarias, se las tendrá que abonar en el finiquito la parte proporcional que haya generado.\nA veces se incluye la parte del salario del mes trabajado, aunque en otras ocasiones se abona en como nómina y no en el documento del finiquito.\nEn esta entrada ampliamos la forma de calcular el finiquito.\nSiempre que se produce un despido, sea cual sea la causa, o un fin de contrato el trabajador podrá solicitar la prestación por desempleo.\nTendrá derecho si ha cotizado al menos un año en los últimos seis años, la cuantía y duración será en función de la base reguladora que ha tenido durante los últimos seis meses y el tiempo cotizado en los últimos seis años.\nEn esta entrada, analizamos con más profundidad el derecho a la prestación por desempleo.\n¿Que hay que comprobar después de un despido antes de demandar?\nTengo una incapacidad permanente total, ¿Puedo trabajar?\nCómo contar el plazo para demandar por despido\n83 comments on „Despido e indemnización durante el contrato temporal”\nmayo 23, 2019 a las 14:35\nHola. Recientemente el pasado 21 de Mayo, no me renovaron el contrato temporal de 7 meses a jornada completa. He cotizado durante los últimos 6 años, sin consumir paro en los últimos 6 años, de los cuales en el 2.018 no cotice 39 días. He trabajado en 4 empresas en los últimos 8 meses, por eso esos 39 días sin cotizar de 2.018. Entiendo me corresponden 22 meses de paro. La duda es la siguiente. Si a los 3 meses de estar cobrando el paro, empiezo a trabajar con un contrato de 4 meses, finalizó contrato sin renovación, ¿seguire cobrando el paro generado anteriormente? Pero la gran duda es la siguiente. ¿Los 3 meses nuevos cotizados del último contrato, no se computarán para una nueva prestación por desempleo, cuando llegues a los 360 días un año, si optas por cobrar paro generado anteriormente al último contrato?\nmayo 23, 2019 a las 16:17\nSi encuentras otro empleo, al finaliza éste por fin de contrato o despido, puedes continuar con la anterior prestación por desempleo, y lo trabajado se te acumula para otra prestación. Salvo que el trabajo tenga una duración de más de 360 días, en dicho caso, habrás generado dos prestaciones y tendrás optar por una de las prestaciones.\nabril 26, 2019 a las 18:22\nBuenas tardes, mi hija lleva 2 meses trabajando y le le hicieron un contrato de 1 año, le ha comunicado su jefe que el día 6 de mayo la van a despedir, ¿que puede hacer y a que tiene derecho?¿Puede demandar por incumplimiento de contrato?¿tiene que firmar el finiquito?\nabril 27, 2019 a las 10:18\nEn primer lugar habría que ver la causa del despido, y en función de la causa del despido, impugnarla. Pero, salvo que haya causa de nulidad, no se puede exigir cumplir el contrato, sino que se solicita una indemnización por despido en función del tiempo que lleva trabajando, no del tiempo que le queda.\nIsabel Peña Deplechin dice:\nabril 13, 2019 a las 23:18\nHola me hicieron un contrato de 3 meses por ETT y a los 15 días me dicen por teléfono que me despidan . Tengo derecho a indemnización ?A que tengo derecho ? Gracias\nabril 14, 2019 a las 14:07\nHabría que ver cual es la causa de la extinción. Si es un periodo de prueba no superado, y éste está establecido en el contrato, no tendrías derecho.\nManuel Oliva marquez dice:\nabril 5, 2019 a las 7:23\nBuenas llevo trabajando casi 1 año a media jornada y lo dejo porque me ha salido otra cosa mejor. Pero dise la empresa que me tienen que penalizar por no a avisar 15 días antes. Hize la baja voluntaria. Y me dise la empresa que al verme dado ya las vacaciones, las hora que me debía de más que puede que la nómina me salga en negativo. Como puedo saber yo si es verdad.y que me pertenecería de y como se dividirá. Gracias\nabril 5, 2019 a las 8:36\nHabría que revisar que es lo que dice el convenio sobre la baja voluntaria para saber si es cierto o no lo que indica la empresa.\nabril 5, 2019 a las 9:04\nOk gracias de todas maneras.\nabril 2, 2019 a las 19:31\nHola! Empecé a trabajar el 3 de enero! En mi contrato pusieron la fecha del “10 de enero”, cosa que no es cierta! Contrato de trabajo temporal. Faltando 3 días para cumplir los tres meses, me dieron de baja! Tengo derecho a indemnización y el pago de vacaciones? Muchas gracias\nabril 2, 2019 a las 21:56\nLa indemnización depende del tipo de contrato. Las vacaciones, si, te tienen que pagar las generadas y no disfrutadas.\nmarzo 14, 2019 a las 17:37\nLlevo en una empresa 10 meses. Divididos en 4 contratos. Uno de 1 mes. Dos de tres meses y uno de 5 meses. Total un año. A falta de 2 meses para finalizar el contrato de 5 meses me despiden. Cotizaría el año k tengo firmado o solo los 10 meses k he trabajad??\nSolo el tiempo trabajado.\nfebrero 25, 2019 a las 0:08\nHola !! Ami me hicieron un contrato de aproximadamente dos meses pero despues de unos veinte dias me llaman y me dicen que el contrato lo van a romper entonces mi pregunta es si me hechan antes de que se m termine m contrato tendria derecho alguna indemnización o finiquito???\nfebrero 26, 2019 a las 9:11\nSi tienes derecho a finiquito, vacaciones y parte proporcional de las pagas extras. En cuanto a la indemnización ,varía en función de la causa de extinción de la relación laboral.\nfebrero 26, 2019 a las 15:13\nMuchas gracias por aclararme mis dudas\nfebrero 18, 2019 a las 13:54\nSi se termina un contrato temporal y se convierte en indefinido ¿habría derecho a la indemnización de 12 días? o al renovarse el contrato ya no sería legal\nfebrero 18, 2019 a las 17:01\nEn mi opinión, no se tendría derecho a indemnización por el contrato temporal.\nfebrero 18, 2019 a las 2:10\nme gustaría comentaros mi caso a ver si me podeís ayudar.\nLlevo trabajando cerca de 1 año en una empresa que realiza instalaciones electricas a medida de los clientes, con contrato de fin de obra, la cual dentro de la obra, se realiza en 2 partes.\nHace 5 meses, el cliente realiza un control del personal en el que doy positivo en cannabis y con el cual el cliente me sanciona, pero mi empresa, viendo que ha sido un hecho puntual me dan un voto de confianza y mi empresa no me sanciona pero tengo que cumplir la sanción del cliente.\nDurante el periodo de sanción del cliente sigo ayudando en lo posible desde mi casa, ya que no es posible ir a otro puesto de trabajo dentro de la empresa, por lo que en este tiempo ( casi 2 meses) trabajo desde casa, y espero a la continuación de la 2ª parte de la obra, la cual terminaría en 5 meses. Justo en ese tiempo se ponen en contacto conmigo para darme de baja, porque supuestamente al responsable de RRHH nadie le comentó nada acerca de mi sanción y que estaba trabajando desde casa ( cosa que a mis jefes no les importaba ya que solucionaba los problemas existentes y no podía trabajar en otros puestos ), por lo que este responsable pone fin a mi contrato de obra avisandome con 15 días de antelación ante la finalización de la obra, cosa que como he comentado aún quedarían 5 meses.\n¿Podría alegar despido improcedente o alguna otra cosa?¿o debido a mi sanción mejor tener la boca cerrada?\nfebrero 18, 2019 a las 23:35\nSi continua la obra es irrelevante, así que deberías demandar por despido improcedente. Además, dar positivo, tampoco puede ser motivo de despido disciplinario.\nOlga Gordillo Martinez dice:\nfebrero 8, 2019 a las 11:44\nBuenos dias. Mi marido lleva 3 años trabajando en una empresa como mecanico. Hace 5 meses cambiaron su contrato a indefinido, pero ahora van a cerrar el taller. Le pertenece indemnizacion de 3 años?? Mas el finiquito?\nfebrero 10, 2019 a las 17:11\nSi, le corresponde indemnización por la totalidad del tiempo que lleva trabajado más el finiquito.\nfebrero 8, 2019 a las 0:38\nPara el despido objetivo hace falta ser “jornada completa” o un trabajador con “jornada parcial” puede solicitarlo también ? Si aviso con antelacion a la empresa, pero no respeto por mi decisión los 15 días de preaviso, tendría derecho a la liquidacion y paro? y en que repercute no cumplir los 15 días de preaviso ?\nfebrero 8, 2019 a las 10:51\nEl despido objetivo no se solicita, sino que es una decisión de la empresa que puede hacer a cualquier trabajador, independientemente de su jornada de trabajo. Si tu te vas de baja voluntaria, no tendrás derecho a indemnización ni a paro. Además tienes que preavisar con lo que diga el convenio colectivo.\nfebrero 6, 2019 a las 20:30\nHola ,te cuento lo que me sucedio:\nEstuve trabajando en un supermercado y me contrataron para 6meses y 20horas semanales , pasados 3meses y 3 días entro a trabajar y me llama el gerente y me dice que me va a modificar el contrato hasta al día siguientes por motivos de obras y reducción de plantilla por qué el supermercado tenía muy pocas ventas y tenía que reducir plantilla, bueno me dice : he modificado tu contrato de 6 meses que tenía hasta mañana,que ya llevaba 3 meses y 15 ,te voy a pagar el finiquito y si no firmas te tendré que despedir por despido improcedente y no vas a cobrar nada ni siquiera el paro, era mi primer trabajo y firme me puso entre la espada y la pared,quiero saber si eso es legal y también cuánto me tendrán que pagar desde el 22/10/2018 hasta el 05/02/2009 y quiero saber si me tienen que pagar las vacaciones no disfrutadas,me urge saberlo porque mañana tendré que coger el finiquito y no quiero que me engañen,gracias\nfebrero 6, 2019 a las 21:18\nSi te despiden si que tendrás derecho al paro, reconozca o no la empresa la improcedencia, sólo si te dan baja voluntaria no tendrás paro.\nTienen que liquidarte todas las vacaciones que has generado y no disfrutado. Y la indemnización dependerá de tu salario.\nAlfonso González dice:\nenero 16, 2019 a las 14:24\nHola, muy buenas, me an dado de baja 15 días antes de cumplir el año trabajado, porque se me terminaba el contrato, y ahora me están pagando las vacaciones que me corresponden, puede ser que sea hasta ese día que hago el año? opciones de cobrar el paro? Gracias.\nenero 16, 2019 a las 16:51\nSi, las vacaciones cotizan y se tienen en cuenta. Si alcanzas los 360 días tendrás derecho a la prestación por desempleo.\nenero 1, 2019 a las 19:08\nYo tengo un contrato indefinido de un año. Por otra parte di los 15 dias para no dejarlos colgados y me despiden antes de que me fuera y por whatssap, donde recurro a eso?\nenero 2, 2019 a las 10:42\nTienes que presentar una papeleta de conciliación en el plazo de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido y en caso no alcanzar un acuerdo, tendrás que presentar demanda.\ndiciembre 9, 2018 a las 11:54\nHola buenas mira me dieron la baja por unos dos días por una quemadura que tuve y resulta que me van a despedir según termine la baja y el caso es que yo tengo un contrato de 3 meses pero claro yo mi firme mi contrato y el primero de 3 meses si lo firme entonces supongo que en caso que me despidan me tendrían que pagar los meses que corresponden en el contrato más él finiquito.\ndiciembre 9, 2018 a las 22:00\nNo, te pagan una indemnización según la causa del despido y el tiempo trabajado, no según el tiempo que te queda de contrato.\nViví olmos dice:\ndiciembre 8, 2018 a las 4:10\nMe pueden orientar, me contrataron por parte de un conocido para trabajar porque corrieron a la persona que suplí, me dieron contrato de tres meses y no me dieron mi copia. A 2 días de finalizar mi contrato, me llaman de RH para decirme que el art 39 A de la LFT estipula que si no se renueva el contrato es baja definitiva, y que probablemente me puedas dar otro contrato por un mes a prueba, pero me preguntaron si tenia inconveniente?!! Yo ya no entendí. Después me dicen que va a haber una evaluación por parte de mi jefe inmediato, o sea que si, pero quien sabe cómo me vaya.\nQue puedo reclamar de finiquito o en qué artículos puedo responderle a estas personas que a parte de todo, cómo les caigo mal, siento que me están amedrentando. posdata… no me capacitaron para el trabajo\ndiciembre 8, 2018 a las 21:13\nLamento indicarle que desconozco la legislación mexicana, y este blog trata sobre el derecho laboral en España.\nnoviembre 12, 2018 a las 22:24\nHola Buenas, presento una duda, resulta que habiendo pasado mes y medio de trabajo, me dice mi jefa que presciende de mis servicios por motivos los cuales no bien especificados, aunque ella dice que suficientes para haber tomado la decisión, aunque yo no estoy totalmente de acuerdo. Mi contrato es de 9 meses a jornada parcial y ella me ha preguntado si prefiero, por un lado que ellos me despiden con una carta de despido o que yo mismo indique que renuncio al trabajo, aunque la causa sea la primera. Entonces me encuentro con dudas porque no si esa propuesta es engañosa y qué opción sería las más adecuada según sus ventajas e inconvenientes. Tendría indemnización? Gracias.\nnoviembre 13, 2018 a las 11:24\nCasi siempre, sino siempre, es mejor un despido que una baja voluntaria.\nnoviembre 11, 2018 a las 20:35\nBuenas, firme un contrato de trabajo de 6 meses a tiempo completo 8 horas, mi pregunta : se puede llegar a un acuerdo para que me despida o que diga mi jefe que no hay mas trabajo y tener derecho a desempleo. Mi jefe es muy difícil de llevar!!\nnoviembre 12, 2018 a las 0:13\nDepende de tu jefe, aunque se suela hacer eso de llegar a un acuerdo, es un fraude a la Seguridad Social que rara vez se persigue (es díficil de probar)\noctubre 18, 2018 a las 7:49\nBuenos días. A mi me hicieron un contrato eventual por circunstancias de la producción de 3 meses; a los 40 días me han despedido, alegando para colmo en la carta de despido como motivo del mismo “que ha bajado mi rendimiento en mi puesto de trabajo”, motivo q es falso. Primeramente esa carta de despido la firme como “recibí y no conforme”. Hoy hace ya 7 días del despido y a mi mi me han dado precavido de 15 días, sino que fue de un día para otro y encima aún ni el finiquito me han pagado. Me correspondería indemnización?\noctubre 18, 2018 a las 11:24\nno es necesario preaviso en ese despido, pero si demandas si que te corresponde una indemnización, de 3.5 días de salario.\noctubre 12, 2018 a las 5:46\nDeje mi empresa por baja voluntaria hace dos meses y medio.\nHe trabajado para una ett 9 dias, no me llamaron más.\nTrabaje para otra empresa y no supere el periodo de prueba, después trabaje para otra y tampoc he superado el periodo de prueba.\nTengo derecho al paro? No he superado los tres meses desde la baja voluntaria pero he trabajado en tres trabajos después y me han largado ellos.\nPor favor espero respuesta gracias\noctubre 12, 2018 a las 11:07\nLa legislación no establece cuanto tiempo has de trabajar para tener derecho a desempleo, en mi opinión, sí que tendrás derecho, pero depende del SEPE.\nAlejandra betancur dice:\noctubre 12, 2018 a las 2:55\nTengo un contrato laboral como ayudante de cocina por tres meses empezó el 20 de agosto el cual el jefe dio por terminado dándome la carta de 15 días de aviso y del 6 de octubre al 11 me dio los 5 días de vacaciones el sueldo era de 700 euros y me dio de finiquito 432 euros es lo correspondiente a mi liquidación teniendo en cuenta que mi contrato terminaba el 20 de noviembre muchas gracias\noctubre 13, 2018 a las 11:43\nno es posible calcular y saber si el finiquito es correcto, sin ver la nómina ni el convenio colectivo.\noctubre 4, 2018 a las 8:47\nTengo un contrato de trabajo por 6 meses, a media jornada, que termina el 3 de diciembre, mi jefe me avisó el día 1 de octubre de que no quiere que siga en la empresa por motivos objetivos, no he disfrutado de vacaciones y he trabajado 15 días a jornada completa para cubrir vacaciones de una compañera y no me los ha pagado.\nMi pregunta es: Cómo calculo el finiquito? Me quiere pagar en días libres los días trabajados, eso es legal?\noctubre 4, 2018 a las 10:27\nSi, te puede compensar las horas trabajadas en exceso -horas extraordinarias- en días libres que deben de ser remunerados y cotizados según lo indicado el convenio colectivo. El finqiuito tiene que abonarte las vacaciones pendientes, indemnización si es el caso y parte proporcional de pagas extras si no las tienes prorrateadas.\nseptiembre 27, 2018 a las 0:49\nHola llevo unos casi 4/5 meses por ansiedad depresiva mixta por baja común, ya que me lo han dado la seguridad social por intento de suicidio de una hija menor .. (bullying)..ambas en psicólogo por seguridad social ,mi contrato es temporal por un año que se cumple el 23 de noviembre de este año (2018) , voy a revisiones por mutua y psiquiatría por la mutua también ,me dijo psiquiatra de la mutua que aún no estoy preparada para trabajar pero no volvería más …no entiendo pero bueno (para poder estar aún no asimilo ni estoy bien ) me pregunto si estaba preparada para trabajar pero le dije ya no es trabajar es VIVIR .. ,bueno me queda dos meses para terminación del contrato temporal, me pueden echar antes ? Puedo tener derecho a algo ? Lo principal ahora para nosotras es intentar vivir la vida … No sé explicar…el dinero va y viene pero saber que antes de firmar nada no me engañen … En mi contrato temporal ,ojalá me diera una respuesta para saber que no me engañen, mi lucha ahora es intentar que ambas salgamos y poder ser una familia ya que somos cuatro pero dos (ambas)tener una salida emocional…un saludo\nseptiembre 27, 2018 a las 7:59\nSi, pueden despedirte antes si existe una causa para ello, aunque no creo que lo hagan, seguramente esperaran a que finalice el contrato. En ese caso, te corresponde la indemnización del contrato temporal, que seguramente sean de 12 días por año trabajado, aunque depende del contrato ya que algunos no tienen derecho a indemnización. Creo que lo explico todo en la entrada. si tienes alguna duda más concreta, pregunta, pero esto que te he indicado es el resumen del artículo.\nseptiembre 24, 2018 a las 11:41\nHola buenos dias yo tengo un contrato de y meses me cumple el diciembre y estoy de baja por asiendad y depresion y mi jefa me a dicho que su gestor esta preparando lo papeles para el despido quisiera saber si eso es legal y si me tendria que pagar lo 3 meses que quedan para finalizar el contrato gracias\nseptiembre 24, 2018 a las 12:16\nNo, no tienen que pagarte los días que quedan del contrato. Habrá que mirar la carta de despido para saber que puedes reclamar, pero sí, se puede hacer.\nagosto 23, 2018 a las 19:44\nHola tengo un contrato de 6 meses firmado y ahora me acabo de enterar que me está buscando sustituta me quedan 3 meses de contrato mi pregunta es ¿ Puede el empresario romper el contrato antes? Y si es así a qué tendría derecho? Me tendría que abonar lo restante del contrato? Gracias\nagosto 24, 2018 a las 9:42\nSe trataría de un despido y debería indemnizarte en función de la causa del despido, pero no por el tiempo que te queda de contrato.\nagosto 13, 2018 a las 0:57\nmi pregunta es trabaje en una empresa(4meses temp+4 meses temp + fijo)\ncon baja vulentaria con aviso de 15 dia\ncobro finquito(indemnizazion de contratos temporales)\nagosto 13, 2018 a las 12:43\nFiniquito sí, indemnización no al ser baja voluntaria.\nPedro Pérez González dice:\njulio 23, 2018 a las 11:38\nMuchas gracias por tu rápida respuesta, me han sido muy útiles tus comentarios\njulio 23, 2018 a las 9:48\nBuenos días, tengo una discapacidad del 33% y trabajo en un centro especial de empleo. Mi primer contrato fue de un año, (1 de agosto del 2016) pasado el cúal continué trabajando y a posteriori firmé una prórroga de otro año que terminará el día 31 de julio. Creo que la intención de la empresa es de que cese el día 31 pero a día de hoy, 23 de julio, no me han dado ninguna comunicación oficial, es decir, no me han preavisado con 15 días.\nSi me comunican antes del día 31 que no me renuevan, ¿se entiende como un cese sin el preaviso o ya tendrían que hacer un despido del contrato que empezaría el día 1 de agosto?\nEn cualquier caso, ¿a qué tendría derecho? ¿como tendría que ser mi indemnización?¿sería despido improcedente?. Muchas gracias por la atención\njulio 23, 2018 a las 10:58\nSi el contrato ha superado el año, se deberá de preavisar con 15 días. Si no se hace se deberá indemnizar. Si tienes un contrato temporal, en principio la indemnización que te corresponde es de 12 días por año trabajado y no se corresponde con un despido improcedente. Pero habría que ver los contratos de trabajo y el comportamiento de la empresa en el momento de la extinción.\njulio 16, 2018 a las 21:17\nEstoy en situación de excedencia voluntaria desde finales de Mayo 2018. Comencé contrato temporal de tres meses en otra empresa el 04/06/18, el cual cumple el proximo04/09/18. Tengo la sensación de que mi grupo no llegará a finalizar dicho contrato, puesto que nada de lo que habíamos conversado en cuanto a objetivos se está cumpliendo. Si la empresa nos despide, tendría derecho a prestación por desempleo aún no habiendo completado los tres meses??? Hay que decir que tengo dos años cotizados previamente al inicio del actual contrato.\njulio 17, 2018 a las 11:35\nSeguramente te darán la prestación.\njulio 11, 2018 a las 20:20\nTengo una incapacidad laboral y un contrato temporal de un año, por discrepancias con el jefe me dijo que me echaba y yo no quiero seguir trabajando aquí, le he dicho que me dé la carta de despido que me.ponga el día de finalización y ahora me dice que la gestoría le ha dicho que no puede echarme hasta que se me cumpla el.contrato porque si no no puede contratar a otra persona en mis circunstancias. Me han asesorado en mi gestoría y me han dicho que seguramente no quieren despedirme para no tener que devolver la bonificación que reciben por mí, y quieren que me vaya yo, puesto que me están haciendo la vida imposible cambiándome el horario que saben que me va mal y coaccionando a mis compañeros en mi contra. Es cierto que no pueden despedirme o solo lo hace por no devolver la bonificación?\njulio 12, 2018 a las 10:52\nPueden echarte sin problemas, puede ser que pierdan algún tipo de bonificación.\nMariano Ibañez Mateo dice:\nagosto 29, 2018 a las 9:17\nSi le cambian el horario ¿No se puede rescindir el contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con derecho a indemnización?\nagosto 29, 2018 a las 10:19\nSi se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si se puede solicitar la extinción. Casi cualquier cambio de horario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero no lo sería por ejemplo cambiar el horario en 5 o 10 minutos.\nAaron del Amo dice:\njunio 18, 2018 a las 17:42\nHola , tenia un contrato de obra y servicio con fecha fin pactada , pero me despidieron 18 dias antes de la fecha pactada\nen el contrato .\nTendo derecho a reclamar los 20 dias y el preaviso de 15 dias?\npuede tratarse de un despido, por lo tanto, lo que puedes reclamar es el despido improcedente, una indemnización de 33 días por año trabajado. Además, si el contrato de obra ha durado más de un año, puedes demandar los 15 días.\njessica olmedo dice:\nmayo 26, 2018 a las 4:46\nHola, trabaje hace un mes en una promoción para una empresa. Me hicieron un contrato temporal con alta en la SS de tres días, pues lo que duraba el trabajo. Ha pasado el plazo de pago y no he recibido el dinero. He contactado a la empresa y no he obtenido contestación alguna. ¿Puedo demandarlo? En caso afirmativo, ¿donde tendría que demandarlo?\nmayo 26, 2018 a las 10:11\nSí, puedes reclamar. En este artículo te explico como.\nmayo 18, 2018 a las 3:53\nHols, estoy trabajando en una empresa hace 5 meses el contrato es eventual. Queria saber que es lo que me corresponde me quieren dar debaja porque la persona encargada no le agrada ninguno de los personales que tiene trabajando. Pero ellos no mandan la carta de despido te hacen firmar un papel\nmayo 18, 2018 a las 13:47\nTodos los días trabajados hasta el momento, y la indemnización dependerá de la causa del despido.\nmayo 13, 2018 a las 21:13\nMe hicieron un contrato eventual de seis meses y me han despedido a los 15 dias.Puedo cobrar paro?\nmayo 14, 2018 a las 16:46\nDepende de si tienes cotizaciones anteriores, es decir, tienes que tener cotizado más de 360 en los últimos seis años, además que la baja de la anterior empresa no debería haber sido baja voluntaria si no han transcurrido más de seis meses.\nabril 1, 2018 a las 3:31\nHola yo e trabajado en una empresa cubriendo una baja durante 3 meses y diez dias cuando finalizo el contrato de la persona a la que estaba cubriendo me dieron el finiquito pero hazto seguido me hicieron un contrato de 3 meses mas por circustancias de la produccion pero en el 1 finiquito no me dieron indemnizacion quisiera saber si en el 2 finiquito me tienen que dar la indemnizacion de los 2 o solo me daran la del ultimo… ya que no me van a renovar mas\nabril 1, 2018 a las 23:27\nSólo del último, ya que el contrato de interinidad primero no genera el derecho a indemnización.\ndiciembre 30, 2017 a las 20:44\nHola tengo contrato temporal con fecha fin 31/12, y la misma empresa me hace un nuevo contrato hasta 31/01, voy a cobrar finiquito de ese primer contrato?gracias\nenero 2, 2018 a las 12:11\nIndemnización sí, siempre que el contrato sea de obra o servicio o eventual.\nenero 2, 2018 a las 12:15\nEs un contrato temporal con fecha fin 31/12 no por obra o servicio\nenero 2, 2018 a las 12:20\n¿Qué tipo de contrato temporal?\nenero 2, 2018 a las 12:49\nSegún informe vida laboral es un 402.gracias y saludos\nenero 2, 2018 a las 13:06\nEs un contrato eventual por circunstancias de la producción, y sí debería de indemnizarte.\noctubre 30, 2017 a las 18:19\nBuenas tardes, mi empresa esta acogida a este convenio y segun me dicen no tenian obligacion de preavisarme el fin de mi contrato. Es cierto?\n“CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE DETALLISTAS DE ALIMENTACIÓN Y\nESTABLECIMIENTOS POLIVALENTES, TRADICIONALES Y EN RÉGIMEN DE AUTOSERVICIO DE HASTA 120 M2,\nCHARCUTERÍAS Y MANTEQUERÍAS, LECHERÍAS Y GRANJAS-LECHERÍAS Y LEGUMBRES COCIDAS DE LA\nPROVINCIA DE BARCELONA PARA LOS AÑOS 2016-2019.”\noctubre 31, 2017 a las 18:04\nDepende del tipo de contrato y de la duración del mismo. Te paso dos links con información —>Necesario preaviso ¿Es obligatorio el preaviso de 15 días?\nEsther Ozores Andueza dice:\njulio 6, 2017 a las 4:38\nMi nombre es Esther llevó cubriendo una baja va a hacer el 8 de agosto año y medio, he presentado mis vacaciones y a fecha de hoy no me han respondido. La persona a la que estoy cubriendo tiene tribunal el día 11 de Julio, aqui le darían el alta, otra prorroga o una incapacidad. Yo dependo de esta resolución para continuar o no en la empresa. Pero están ninguneandome a mi, y al sindicato. Yo tengo que organizarme y como estamos partiendonos la cara no se cual son los plazos legales para que me contesten. Supongo que estarán esperando tam bien la resolución del Tribuna. Por favor decidme COMO actuar. Gracias\njulio 6, 2017 a las 8:38\nLa única manera para que te den las vacaciones si no te contestan es acudir a los tribunales, es un procedimiento urgente. Sobre las vacaciones, habría que mirar que es lo que indica el convenio, pero el Estatuto indica que se deben de coger con dos meses de antelación.


Home » Juegos »Juegos para Niños\tJuegos para Niños\nActualmente la web está plagada de sitios donde podemos encontrar juegos gratis online para divertirnos a diario, pero lo cierto es que no en todos ellos encontramos juegos adecuados para niños pequeños quienes, como sabemos, necesitan ciertos juegos especiales y no tan complicados como los que quieren los mas grandes.\nPor este motivo hoy queremos mostrarte una excelente página web donde encontrarás infinidad de juegos para niños gratis, un sitio plagado de juegos para jugar online directamente desde el navegador sin necesidad de tener que instalar ningún programa en tu ordenador.\nEn JuegosMixi encontrarás un gran listado de juegos listados por categorías para que encuentres aquél adecuado para ti. Podrás ver juegos de colorear, juegos de Barbie, juegos de deportes, juegos de estrategia, juegos de acción y muchos mas.\nSi lo que quieres es divertirte con juegos adecuados para tu edad no dudes en visitar la web que te mostramos a continuación para encontrar la mayor diversidad de juegos para niños que puedas disfrutar de la red.\nEnlace | www.juegosmixi.com\nETIQUETAS JuegosJuegos Online\tAnterior: Cómo saber si un sitio está baneado por Adsense\nSiguiente: Kuvva: Descargar fondos de pantalla para iOS Deja un comentario Cancelar respuesta


Líderes del PPD en el Senado deslucen la democracia - El Nuevo Día\nLíderes del PPD en el Senado deslucen la democracia\nEl Senado, entidad con la responsabilidad constitucional de proveer consejo y consentimiento sobre los nombramientos sometidos por el Ejecutivo, recibió en las pasadas dos sesiones ordinarias más de una treintena de designaciones sobre las que no actuó, aduciendo reservas con ciertos designados. Es preciso que el cuerpo senatorial se vista de transparencia y eficiencia, para honrar los legítimos procesos evaluativos que posibiliten la gobernanza en Puerto Rico.\nLa justicia y la razonabilidad deben estar en el centro del procedimiento mediante el cual se examinen las nominaciones en el Senado, mediante audiencias públicas que provean visibilidad a las deliberaciones. Toda determinación debe estar fundamentada en el examen de los méritos, o la ausencia de estos, de cada persona nominada, libre de consideraciones ajenas al bienestar público.\nPor segunda vez en su primer año de administración, el gobernador Pedro Pierluisi retiró 36 nombramientos antes de concluir la sesión ordinaria en la Asamblea Legislativa, debido a la inacción injustificada del Senado. Entre los puestos sin atender están el de principal ejecutivo de Innovación e Informática, el de comisionado de Seguros, dos para la junta de directores del Instituto de Estadísticas y un número considerable de jueces.\nEl caucus de la mayoría del Partido Popular Democrático (PPD) se abstuvo de tramitar la mayoría de las nominaciones, alegando cuestionamientos sobre algunas de estas. El liderato mayoritario senatorial ha planteado que ciertas personas nominadas no tienen la capacidad de asumir la gestión que el cargo conlleva. Tales aseveraciones resultan injustas para los nominados cuando no media un proceso evaluador que las fundamente. Los portavoces del PPD plantean insinuaciones sobre asuntos que prefieren no revelar, sin haber ofrecido a las personas aludidas la oportunidad de responder y demostrar que cuentan o no con las competencias para los cargos correspondientes.\nEl liderato del Senado causa un severo daño a la gobernanza democrática al impartir arbitrariedad a las consideraciones de las designaciones a cargos públicos. Ningún proceso evaluativo debe ser rehén de exigencias partidistas o desvinculadas del verdadero interés público. El secuestro de jefaturas medulares para el país, además de evidenciar crasa inmadurez política, erosiona la credibilidad de la gestión pública.\nEl Departamento de Educación, en particular, requiere estabilidad en momentos en que recibe amplio auxilio programático de la agencia educativa federal, de cara a los grandes desafíos del sistema de instrucción puertorriqueño.\nEl gobernador Pierluisi ha esperado al cierre de la sesión para presentar en propiedad la nominación de Eliezer Ramos Parés, el cuarto secretario de Educación designado en once meses de gobierno. De esta forma, busca asegurar continuidad a los trabajos de la agencia en medio del impasse en la legislatura en torno a otros nominados. El liderato de la mayoría legislativa debe reconocer, de una vez por todas, que proveer estabilidad a la gobernanza educativa es un asunto prioritario.\nAsimismo, Pierluisi ha vuelto a someter otras nueve designaciones para mantener la continuidad de las operaciones gubernamentales. Ha declarado que se abstendrá, por el momento, de presentar nominaciones nuevas. Quedan pendientes designaciones de la talla de la Contraloría, la presidencia y vicepresidencia de la Comisión Estatal de Elecciones y un cargo de juez asociado en el Tribunal Supremo.\nEl mandatario ha anticipado que se inclina por convocar una sesión extraordinaria para atender nombramientos, entre otras iniciativas. La negativa legislativa a evaluar en un lapso razonable las nominaciones a posiciones que son necesarias para la eficiencia operativa del gobierno es una conducta con visos de negligencia que mina la misión de servicio público.\nEl sensato mandato constitucional de asegurar controles de peso y contrapeso en la gobernanza puertorriqueña impone al Senado el deber de facilitar el proceso de gobernar. Por la salud de nuestra democracia, el cuerpo senatorial tiene la obligación de asumir su deber con diligencia y respeto a las necesidades de Puerto Rico.


“En Merlo se respira la vida de universidad”, dijo Adolfo Rodríguez Saá en su visita a la UNLC – LA UNI | Portal de Noticias\n“En Merlo se respira la vida de universidad”, dijo Adolfo Rodríguez Saá en su visita a la UNLC\nEl senador nacional y candidato a gobernador por el Frente Juntos por la Gente, Adolfo Rodríguez Saá, visitó en la tarde del martes la sede de la Universidad Nacional de los Comechingones. “El mundo académico tiene que acompañar el progreso y la prosperidad”, señaló.\nEl candidato a gobernador por el Frente Juntos por la Gente, Adolfo Rodríguez Saá visitó el martes por la tarde la Universidad Nacional de los Comechingones. Fue recibido por la rectora Agustina Rodríguez Saá y las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la representante del estamento estudiantil, Martina Rimasa, del segundo año de la carrera de Licenciatura en Ciencias Ambientales, de la representante del estamento nodocente, Romina Demoro Prado y del estamento docente, el encargado fue el profesor Manuel Gontero.\nLuego de ser recibido por la comunidad académica de la casa de altos estudios de la Villa de Merlo, el senador nacional brindó unas palabras en el SUM de la sede y realizó importantes anuncios. Habló de crear la empresa provincial de energía y realizar una nueva promoción industrial. También dijo que “sueña con tener un ámbito universitario, con viviendas y plazas para estudiantes”. “Merlo tiene vida universitaria, se respira la vida de universidad”, destacó.\n“El mundo académico tiene que acompañar el progreso y la prosperidad. Nosotros estamos buscando el camino de la prosperidad. La prosperidad incluye el desarrollo económico, social pero también incluye la calidad de vida”, señaló Adolfo Rodríguez Saá.\nEn ese sentido, reveló: “sueño con tener un ámbito universitario, con viviendas para estudiantes, con plaza y parque donde los estudiantes puedan tomar mate, estudiar, andar en bicicleta y realizar actividad física. Que tenga toda la vida universitaria. Que vengan miles de chicos a estudiar a Merlo. Estoy dispuesto, si soy gobernador, a ayudar a la Universidad Nacional de los Comechingones para que realicemos este proyecto. Ustedes piensen la universidad, dimensiónenla, suéñenla grande y yo lo voy acompañar creando la otra infraestructura”, subrayó.\nAsimismo Adolfo Rodríguez Saá-autor del proyecto de la Universidad Nacional de los Comechingones- hizo hincapié en crear la empresa provincial de energía. “Cuando sea gobernador voy a crear la empresa provincial de energía, la cual tiene que lograr el abastecimiento energético para poder independizarse del estado para tener soberanía energética. Lo tenemos que hacer con una matriz de energía renovable”. “En San Luis ya se han puesto dos parques fotovoltaicos de 30 megas cada uno y se ha construido en cuatro meses. San Luis necesita 300 megas esto quiere decir y yo estimo que la creación de la empresa provincial de energía y la construcción de parques fotovoltaicos lo podemos hacer un año. Y ese es el desafío”, afirmó.\nTambién formuló que “con un estudio preliminar hemos determinado que el costo de la energía que vamos a producir, vamos a poder poner la tarifa a mitad de precio. Y vamos a poder hacer una nueva promoción industrial, en base a energía renovable. Y vamos hacer la primera provincia del mundo con soberanía energética”, remarcó.\nTras su recorrida por la sede de la UNLC, Adolfo Rodríguez Saá se dirigió al barrio 207 viviendas para continuar con un plan de forestación en el marco del Día del Medio Ambiente, acompañado por el candidato a intendente Edgar “Gareca” Amaya. Su visita a la Villa de Merlo continuó en el Centro de Jubilados Nacionales.


FASHiONISTA: agosto 2009\nread more “Los signos y su personalidad”\nread more “Las Feromonas”\nread more “El insomnio”\nread more “Mascarillas para el cabellos seco”\nread more “La miel y sus beneficios”\nread more “El coito interrumpido o coitus interruptus”\nEsta es la tendencia para el otoño invierno que nos presenta el gran diseñador Roberto Cavalli, con alternativas bastante innovadoras para mujeres actuales y futuristas.\nread more “Roberto Cavalli 2009 - 2010”\n2/10 de jugo de naranja\n2 cdtas de granadina\n1/2 rodaja de naranja para decorar\nPicar el hielo y colocarlos en una copa hasta completar 1/3 de la misma. 2 Agregar el jugo de naranja y la granadina,completar con champagne decorar con la rodaja de naranja y servir con una pajita.\nread more “Coctel de la semana: American Glory”\nEl maquillaje orgánico es aquel que no contiene químico, y pro del medio ambiente, ahora se ha vuelto muy conocido este tipo de cosmética, ya que además de ser mejor para tu piel también es mejor para el mundo. The body shop es una tienda que se dedica a estos productos no solo en lo que es maquillaje si no en otros tipos de artículos, como cremas, polvos, lociones y mas. Si tienes algún tipo de piel especial que suele irritarse con productos muy comerciales, prueba esta opción, o trata de hacer tu maquillaje casero, ya que así evitando el químico puede funcionar mejor en ti.\nread more “Maquillaje Organico”\nEs la cirugía que se emplea en el tratamiento de la obesidad. La Cirugía bariátrica deriva su nombre de la palabra “baros” que significa peso. La operación estandar de la obesidad es el bypass gástrico por laparoscopia que combina la restricción con mala absorción de los alimentos. Esta cirugía fue practicada por primera vez en 1966 por el Dr. Edward Mason en la Universidad de Iowa. Las primeras intervenciones tenían un pouch de 100 a 150 cc del fundus gástrico con drenaje tipo “Billroth II” y la boca de la gastro-yeyunostomía de 12 mm de diámetro. La operación de Mason no fue muy bien aceptada por los cirujanos ya que la comparaban con la mala expericia del bypass yeyuno-ileales. Sin embargo, el tiempo demostró hasta nuestros días que es la cirugía que muestra mejores resultados y menores complicaciones. Esta cirugía consiste en un pouch gástrico de 20 cc un asa intestinal desfuncionalizada entre 100 y 150 cm.\nPodemos esperar una reducción de peso del 65-70% en un año en las técnicas restrictivas arriba mencionadas. En cuanto a las técnicas malabsortivas, la reducción puede llegar al 70-80% en un año. La pérdida de peso, no obstante, continúa hasta 18-24 meses tras la cirugía. Transcurrido este tiempo, en ciertos casos puede producirse un mínimo aumento de peso, aunque nuestros especialistas se asegurarán de darte las indicaciones oportunas para que esto no ocurra.\nread more “Cirugía Bariátrica”\nEs una depilación con cera en el área del bikini que elimina casi todo el vello, elimina el vello entre los labios vaginales y algunas veces si se desea también en la parte trasera. Este tipo de depilación requiere una esteticista bien entrenada porque eliminar el vello vaginal es doloroso y complicado y hay que realizarlo con alguien experto, para evitar fuertes irritaciones o infecciones. La técnica consiste en poner primero talco y después la cera, luego tela y después tirar de los vellos. Los vellos que hayan quedado se eliminan con pinzas. Al final se corta y se da una forma atractiva al vello. Inmediatamente después del depilado el área se pone roja, puede sangrar un poquito y el dolor se siente más agudo. Pueden durar de 10 días a 4 semanas dependiendo de la persona empezara a crecer mas lentamente. Algunas personas comentan que mejora su vida sexual, es mas higiénico y luce mejor el área del bikini, la realidad depende mucho de la personalidad de la mujer que desea hacérselo ya que es un poco invasiva y hay que ser bastante deshinibida para realizarla, si eres de las que te gusta probar de todo y estas dispuesta hacerlo solo verifica ver un buen sitio y a pruebalo puedes volverte todo una fanática.\nread more “Depilado Brasileño”\nLas faldas son algo que siempre deben estar en tu guardarropa, ya que con ellas puedes ir a cualquier lado dependiendo con que lo combines, las cortas y mas llamativas siempre quedan bien para una noche de fiesta, en alguna disco, y las tubo o con mas vuelo te servirán para una cena, un almuerzo o algún coctel, todo dependera de los accesorios, zapatos, y el look variara, acá algunas opciones.\nread more “Faldas siempre en la moda”\nAunque cada ves hay mas tratamientos para el cuidado de la piel, desde tratamientos de chocolate, oro, y cientos de cosas mas, hay algunas cosas que vienen de nuestros antepasados que vuelven a ponerse a nuestras manos, y de una manera mas cómoda.\nLa tierra es un elemento vivo que transmite a nuestro cuerpo sus propias energías ayudando a reactivar y estimular las funciones naturales del mismo, por lo que los baños de fango sonrevitalizantes aunque no haya ninguna dolencia a tratar.\nEnjuagar tu cuerpo con agua tibia y con tus manos, no debes utilizar jabón ya que eliminaría todos los minerales que te ayudarán a restaurar tu piel.\nread more “Fangoterapia”\nread more “Decoración: Escritorios”\nLa palabra Ninfomanía viene de ninfa y de manía. Las Ninfas en la mitología griega eran las deidades del bosque, de las aguas y del campo. Se entiende por manía, una preocupación excesiva. Por lo tanto, se entiende por ninfomanía, a un apetito sexual exagerado de la mujer, el límite de lo normal no esta definido claramente, pero se puede decir que existe patología sexual si las preocupaciones sexuales tienden a dominar el pensamiento conciente aun después de que el acto sexual ha sido ejecutado. O si el sexo tiene una influencia tan dominante que interfiere con otros aspectos de la vida diaria del individuo. La hipersexualidad es generalmente una manifestación de problemas psicológicos pero puede ser debida a padecimientos orgánicos. La hipersexualidad orgánica se debe a lesiones en la zona límbica del encéfalo, por tumores o por accidentes angioencefálicos. La ninfomanía puede ser una manifestación secundaria transitoria de algunas enfermedades psiquiátricas, como pueden ser los estados psicóticos orgánicos, en la fase hipomaniaca de la psicosis maniaco-depresiva y en algunas esquizofrenias. En este estado los pacientes no tienen responsabilidad de los actos sexuales que cometen, aunque pueden estar completamente conscientes de lo que hacen. La ninfomanía se manifiesta generalmente por el deseo compulsivo (neurótico) de tener cópula. El acto sexual se halla a menudo desprovisto de una satisfacción verdadera, de tal manera que, aunque el hombre parezca vigoroso éste puede ser impotente “orgásticamente” y la hembra “frígida”. De hecho algunos hombres con este problema refieren “es como estar orinando” y las mujeres refieren “tengo que hacerlo pero no siento nada”. Lo que ocasiona que siempre estén buscando vanamente la satisfacción y un “amor verdadero”.\nread more “La ninfomania”


Acer expande su línea de Chromebook para empresas con dos nuevos modelos premium.\nCreado en Martes, 30 Abril 2019 10:51\nLa multinacional Acer presentó dos nuevas líneas premium de su familia Chromebook, la Acer Chromebook 715 y la Acer Chromebook 714, diseñadas para ayudar a los empleados a trabajar en la nube de forma más segura y eficiente. Las dos nuevas Chromebooks de Acer tienen un chasis de aluminio de primera calidad que ofrece durabilidad de grado militar (EE. UU. MIL-STD 810G), así como un lector de huellas digitales integrado y certificación Citrix-Ready.\nAdemás, ofrecen a los trabajadores en la nube las funciones que aumentan la productividad que les ayudarán a trabajar de manera más eficiente, incluidas las pantallas Full HD y los procesadores Intel Core de hasta 8ª generación para un rendimiento móvil excepcional y hasta 12 horas de duración de la batería1.\n"La adición de un chasis duradero de primera calidad y un lector de huellas dactilares integrado en las últimas Chromebooks de Acer mejora la seguridad y confiabilidad de estos dispositivos", dijo James Lin, Gerente General, Notebooks, IT Product Business, Acer Inc, IT Products Business en Acer. “Los empleados de todo tipo, ya sea en una oficina corporativa, pequeña empresa o en un entorno educativo, necesitan PC confiables y potentes que ayuden a proteger sus datos, tengan un buen desempeño y se vean geniales. Estas nuevas Acer Chromebooks se ajustan a esa factura "\nProtección Premium: diseño de aluminio duradero, lector de huellas digitales.\nLa nueva Acer Chromebook 715 y Acer Chromebook 714 cuentan con un chasis duradero, totalmente de aluminio y resistente a los impactos que se ve muy bien en una recepción para la configuración de atención al cliente, así como en la carretera, con empleados que realizan visitas al cliente o ventas. El diseño reforzado ofrece protección de grado militar (compatible con MIL-STD 810G1 de U.S.) para que puedas manejar caídas de hasta 48 pulgadas (122 cm) y soportar hasta 132 libras (60 kg) de fuerza. El chasis de aluminio anodizado soporta el desgaste diario, resiste las abolladuras y la flexión, y protege contra golpes y corrosión para mantener la apariencia y la sensación de alto nivel.\nPara una mayor protección, la Acer Chromebook 715 y Acer Chromebook 714 cuentan con un lector de huellas digitales integrado, convenientemente ubicado al lado del teclado. Ideal para entornos compartidos, el lector de huellas dactilares brinda a los empleados una manera rápida y segura de desbloquear el dispositivo y compartirlo con los compañeros de trabajo.\nAcer Chromebook 715: la primera Chromebook con un teclado numérico.\nLa nueva Acer Chromebook 715 es la primera Chromebook en el mercado que incluye un teclado numérico dedicado. Su gran pantalla proporciona un amplio espacio para el teclado, que brinda a los trabajadores en la nube en los campos de venta retail, finanzas y servicios, así como en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), una forma eficiente de ingresar datos. Además, la Acer Chromebook 715 tiene un teclado retroiluminado para que la productividad no disminuya en condiciones de poca luz.\nLa pantalla IPS de 15.6 pulgadas permite la visualización de múltiples aplicaciones y pestañas en una resolución vibrante Full HD 1920x1080. La Acer Chromebook 715 llega tanto en opciones de pantalla táctil como con pantalla estándar.\nAcer Chromebook 714 cuenta con una pantalla de bisel estrecho de 14 pulgadas.\nDuración de la batería durante todo el día y rendimiento mejorado.\nLas nuevas Chromebook 715 y 714 ofrecen una vida útil de la batería líder en la industria de hasta 12 horas, por lo que pueden utilizarse para un día completo de productividad en la carretera o en entornos orientados al cliente. Ambas pueden ser alimentadas por una gama de procesadores, incluidos los procesadores Intel Core i5 y Core i3 de 8ª generación, así como las opciones Intel® Celeron® e Intel® Pentium® Gold.\nLas nuevas Acer Chromebooks tienen un puerto USB 3.1 Tipo-C en cada lado para que puedan conectarse a dispositivos y cargarlas desde el lado que sea más conveniente. Los puertos se pueden usar para transferencias rápidas de datos, conectarse a una pantalla externa y cargar otros dispositivos. Los dos nuevos Chromebook Acer también tienen un puerto USB 3.0 y un lector de tarjetas MicroSD.\nLa Acer Chromebook 715 y Acer Chromebook 714 proporcionan una conexión inalámbrica de banda dual, 802.11ac / a / b / g / n 2x2, mientras que el Bluetooth 4.2 ofrece una conexión conveniente a los periféricos.\nEl puerto USB-Type-C de Acer opcional se puede conectar mediante un solo cable a las nuevas Acer Chromebook 715 y 714, transformándolas fácilmente en estaciones de trabajo potentes que se pueden conectar a pantallas externas, impresoras y más. Esta cómoda y compacta base permite la transferencia de video, audio y datos a alta velocidad, y mantiene la recepción o el área de trabajo libre de desorden.\nChrome OS: velocidad, simplicidad y seguridad.\nLas nuevas Chromebook de Acer funcionan bien con la solución Chrome Enterprise de Google que ayuda a las empresas a administrar dispositivos a gran escala. Ideal para una amplia gama de entornos empresariales, incluidos aquellos en los que los empleados comparten dispositivos y son móviles, como el de salud y retail, Chrome Enterprise ayuda a crear un entorno seguro y productivo para los trabajadores basados en la nube.\nLos clientes tendrán acceso a las últimas aplicaciones de Chrome y millones de aplicaciones de Android para productividad, conectividad, servicios y más. Tanto la nueva Acer Chromebook 715 como la Acer Chromebook 714 son totalmente compatibles con las aplicaciones de Android a través de Google Play.\nLas nuevas Acer Chromebooks no solo son fáciles de usar, sino que también son fáciles de compartir entre empleados, estudiantes y otros. Iniciar sesión en una cuenta de Google permite acceder a Gmail, Google Docs, aplicaciones, extensiones, marcadores y más. Las Chromebook se ejecutan en la plataforma Chrome OS de Google, que se actualiza automáticamente y utiliza múltiples niveles de seguridad para protegerse contra las amenazas en línea en constante cambio.


GRANDES COMBATES DE LA LUCHA LIBRE - El Wrestling según yo\n21 Oct 2012 Escrito por Webmaster\t 2 Comentarios\nMuy buenas kuadrilla, soy Euskal y aquí os traigo la sección de grandes combates para que paséis un buen rato.\nLa primera lucha la recomendó Latino, y es de la ECW Original donde 2 de los luchadores mas violentos de la historia se enfrentaron en una Barbed Wire Match, los luchadores que se enfrentaron en esta violenta lucha fueron Sabu y Terry Funk.\nLa segunda lucha que os traigo es una lucha catalogada de 5 estrellas según el Wrestling observer, en ella pudimos disfrutar de un Terry Funk vs Ric Flair en un I Quit Match en el evento Clash of Champions IX del año 1989 en la empresa NWA.\nY para acabar os traigo una lucha por parejas. Se trata de la lucha ocurrida en el evento No Mercy del 2002 donde ocurrió la final para determinar a los primeros Campeones por parejas de la WWE. En la final se vieron las caras Chris Benoit y Kurt Angle vs Edge y Rey Mysterio.\nPues estas an sido las luchas, espero que os hayan gustado, y si tenéis alguna sugerencia la ponéis.


La sensación ligera, fresca, elegante y limpia del lino encerrada en un bote de perfume.\nVa paseando por la playa, tranquila a estas horas a las que el sol empieza a esconderse y las familias huyen con sus niños a comprar helados al paseo marítimo. Lleva las sandalias en la mano, permitiendo que el mar le bese los pies mientras camina al lado de la orilla. Una ola un poco más impetuosa que las demás le salpica su vestido de lino, pero a ella no le importa. Disfruta tanto de la brisa del mar y de la calidez especial de los últimos rayos de sol que no cambiaría nada de este momento. Bueno sí, quizás tendría que haber cogido una chaqueta de casa porque cuando oscurezca y toque volver, está segura de que la brisa que ahora le resulta de lo más agradable le pondrá la piel de gallina.\nEsta historia que se desarrolla cerca del mar, y que ha sido escrita en una casa de muros de piedra encalados con un patio sombreado gracias a una parra, vive dentro de un frasco de perfume. Hablamos de Puro Lino, de Officina delle Essenze (a la venta en Laconicum), un fragancia de esas que huelen a limpio inspirada en el lino, el tejido más elegante del verano. Fresco y cálido a la vez, con sus arrugas que no molestan y su ligereza, este tejido representa ese verano pausado en contacto con la naturaleza en el que nos encantaría vivir. Y gracias a las notas de Puro Lino vamos a ser capaces de hacerlo incluso cuando llegue el otoño.\nPuro Lino, de Officina delle Essenze. A la venta en Laconicum. COMPRAR\nSus notas inspiran calma y paz. Para empezar, la bergamota, la verbena y el geranio aportan un toque de frescor. Les siguen el jazmín y el neroli, dos flores de blanco impoluto cuyo aroma cálido se vuelve más ligero gracias a una nota de jabón. Al final, el almizcle y una nota amaderada son las que perduran como los últimos vestigios del sol de la tarde. El resultado es una fragancia atemporal que refleja el bienestar que provoca en las personas que lo llevan.\nY no te extrañes si tu chico te la roba. Sé comprensiva, el también necesitará aferrarse al verano cuando empiece el frío.


Los 10 criminales más ricos que hicieron su fortuna con sufrimiento humano\nUn listado sobre los hombres que han acumulado riqueza a base de ilegalidad.\nSin lugar a dudas el crimen organizado genera un fuerte flujo de dinero y la posibilidad de acumulación de riqueza, pero ¿a qué costo? Conoce a los criminales más ricos de la historia, quienes nos recuerdan que las fortunas económicas no sirven de mucho si esto implica la pérdida de tranquilidad, libertad y el abuso de miles de personas. No es de extrañarse que la mayoría de ellos sean narcotraficantes.\nFundador y líder del cártel de Medellín, desde pequeño mostró gran habilidad para los negocios, comenzó su carrera delictiva siendo menor de edad en el contrabando y para la década de los 80 comenzó a involucrarse con la producción y tráfico de marihuana y cocaína. Poco antes formó el cartel de Medellín junto con Gonzalo Rodríguez Gacha, Carlos Lehder y Jorge Luis Ochoa, gracias a esta alianza lograron dominar cerca del 80 % de la producción mundial de la cocaína. La revista Forbes lo nombró durante 7 años consecutivos como el hombre más rico del mundo al poseer una fortuna de entre 25 y 30 mil millones de dólares.Foto: Wikimedia Commons\nTambién conocido como “señor de los cielos”, líder del Cártel de Juárez, es el mexicano más rico de este listado. Fue socio de Pablo Escobar. Logró recaudar 25 mil millones de dólares, era una persona muy discreta y prefería pasar desapercibido; murió en Brasil mientras le realizaban una cirugía plástica para cambiar su apariencia física.\nEl único personaje del listado que sigue libre, lo cual lo convierte en el criminal con mayor capital, 6 mil 700 millones de dólares. Dawood es el mayor líder del crimen organizado de la India, es sospechoso de haber organizado y financiado los atentados de Bombay de 1993 a través de D-Company. Es buscado por la Interpol por distintos motivos, entre ellos su posible asociación con Osama bin-Laden, ex líder de la al-Qaeda. Foto: India Tv\nUno de los mayores traficantes de droga del sureste asiático, era conocido como el “Pablo Escobar de la heroína” en los años 80, por la monopolización que tenía sobre el tráfico de la misma droga, alcanzando al 85 % de la producción mundial. Hay quienes le reconocen como un líder político debido a que impulsó la independencia de la región de Shan de Birmania ante el fallido mandato socialista. Khun Sa murió en el año 2007 con una fortuna de 5 mil 700 millones de dólares.\nLe llamaban “mexicano” aunque era de nacionalidad colombiana, junto con Pablo Escobar fundó el cártel de Medellín en 1976. Su función en el cartel era la de estratega, uno bastante sanguinario, se le atribuyen más de mil muertes directas. Se dice que contaba con cerca de 2 mil personas al servicio de su seguridad entre guardaespaldas y sicarios. Forbes aseguró que en el año de 1988 Gonzalo Rodríguez Gacha contaba con 5 mil millones de dólares.\nEl famoso gángster estadounidense también conocido como “cara cortada”. Al Capone fue quién dominó el crimen organizado en Chicago en la década de 1920 y 1930 a través de la Cosa Nostra. El tráfico ilegal de bebidas alcohólicas, así como las salas clandestinas de juego fueron los negocios que en esos años le dieron aproximadamente 100 millones de dólares, poco más de mil seiscientos millones de dólares en la actualidad.Foto: Wikimedia Commons\nSusumu Ishii, fue líder de la mafia japonesa yakuza y estuvo relacionado con algunas de las casas de bolsa más grandes del mundo, logrando una fortuna que ascendía a los mil 500 millones de dólares.\n“Chapo Guzmán”, líder del cártel de Sinaloa y principal narcotraficante de México hasta 2017, cuando fue extraditado a Estado Unidos, antes escapó dos ocasiones de la prisión en México, fue el hombre más buscado por el FBI tras la muerte de Osama bin-Laden. Joaquín Guzmán admitió haber asesinado entre 2000 y 3000 personas, actualmente cumple una condena de 30 años en el Centro Correccional Metropolitano de Nueva York y su fortuna se calcula en mil millones de dólares.Foto: Heraldo\nTambién conocido como “Tony, el gordo”, poseía 600 millones de dólares. Fue un jefe encubierto de la mafia en Nueva York de 1981 a 1986. Este delincuente ha tenido diversas personificaciones en la cultura popular, en el 2011 fue retratado como Paul Sorvino en Mata al irlandés y en 2019 como Domenick Lombardozzi en el Irlandés, así como en el personaje de la serie de dibujos animados, Los Simpson.Foto: Spanish China\nLa mujer narcotraficante más rica de la historia, pionera del crimen organizado en Miami en las décadas de los setenta y ochenta.Se le llamo “viuda negra” debido a los fuertes rumores acerca del asesinato de sus primeros maridos. Blanco fue acusada por las muertes de los narcotraficantes cubanos Alfredo y Grizel Lorenzo y del menor Johnny Castro. Griselda Blanco construyó una fortuna valuada en más de 500 millones de dólares.\nNarcotráfico y poder, cuál es la relación de los narcoestados con el comunismo\nDirección Federal de Seguridad, el cuerpo de seguridad élite en México que encubrió al narco


Bendgate: Apple sabía que la probabilidad de que el iPhone 6 se doblase era tres veces superior a la del iPhone 5s y la del iPhone 6 Plus siete veces superior | HTC Nexus - Noticias y app gratis para tu movil android\nHome » Tecnología » Bendgate: Apple sabía que la probabilidad de que el iPhone 6 se doblase era tres veces superior a la del iPhone 5s y la del iPhone 6 Plus siete veces superior\n¿Os acordáis del Bendgate? A mas de uno seguro que le suena sin embargo ya no sabe exactamente de qué iba todo aquello. Vamos a refrescar la memoria: Bendgate fue el nombre que los medios y la masa en las redes sociales termino dando a un dilema que se detectó poco tiempo después del lanzamiento al comercio del iPhone® seis y iPhone® seis Plus en septiembre de 2014. El dilema era que estos dos ejemplos del iPhone® en algunos casos acababan doblándose -al llevarlos por ejemplo en el saquillo de atrás del pantalón- y lo hacían con mayor facilidad de lo que venía siendo habitual.\nMucho tiempo ha pasado desde todo aquello, y ahora, un informe interno de Apple® que acaba de salir a la luz refleja que en Cupertino ya sabían que tanto el iPhone® seis como el iPhone® seis Plus podían doblarse con mayor facilidad.\nEste informe fue requerido durante un juicio por un supuesto error de fabricación que provocaba que en algunos casos la pantalla táctil del iPhone® seis y seis Plus no respondiera correctamente. Un error que es exactamente consecuencia del dichoso Bendgate. Aunque el contenido íntegro de este informe se conserva en secreto, el juez del caso ha hecho pública una parte, que es de donde ahora se ha conseguido esta información.\nLo que ahora se sabe es que Apple® sabía antes de su lanzamiento al comercio que la probabilidad de que el iPhone® seis acabase doblándose era 3.3 veces superior a la del iPhone® 5s, y la del iPhone® seis Plus 7.2 veces superior. Apple, sin embargo, insistía una y otra vez que estos nuevos iPhone® habían sido sometidos a multiples tests, para cotizar así su resistencia y durabilidad. Incluso invitó a algunos medios a sus laboratorios para que comprobasen ellos mismos cuáles eran estos tests, como podéis visualizar en el próximo vídeo.\nSegún esta información, Apple® solucionó silenciosamente este dilema en mayo de 2016, un año y medio después, reforzando la zona donde se sitúa la placa base que, al doblarse, provocaba que la respuesta de la pantalla táctil fallase. Durante todo ese tiempo, sin embargo, Apple® mantuvo que el iPhone® seis y seis Plus no sufrían ningun problema.\nEn una nota publicada en noviembre de 2016, Apple® confirmó que el dilema con la pantalla táctil ocurría solamente después de que el iPhone® seis hubiese sufrido algunas caídas, sin relacionarlo directamente con el Bendgate. De hecho, es el mismo razonamiento que conserva a dia de hoy en este juicio.\nTags:Apple, BendGate, doblase, iPhone, Plus, probabilidad, sabía, siete, superior, tres, veces


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