Fuente: Estrucplan On Line - www.estrucplan.com.ar\nFecha de Publicación: 1/1/2000 Lecturas: 51403 Fecha de Impresión: 26/5/2018\nMétodos de valoración ergonómica de condiciones de trabajo - Estudio Descriptivo (2º Parte)\n1.3. Métodos de Valoración Mixtos.\nSon aquellos en los que se realiza una valoración objetiva de las condiciones del puesto de trabajo, por parte del técnico, y otra valoración subjetiva, por parte del operario del puesto. Comparando los resultados de ambas valoraciones, podemos obtener una idea del grado de convergencia o divergencia existente entre las dos, lo cual nos sirve para tener una visión clara de donde tenemos que analizar con más profundidad o, donde existen opiniones contradictorias con el grupo.\nEvidentemente, los factores a valorar deben ser los mismos para el técnico y para la persona que ocupa el puesto.\nEl método más representativo de este apartado es el método MAPFRE.\n1.3.1. Método MAPFRE.\nTambién denominado método del análisis ergonómico del puesto de trabajo, pretende ser una valoración ergonómica simplificada, en la que, a partir de un análisis general de las condiciones del puesto, se puedan abordar estudios más profundos y específicos de los aspectos considerados como negativos.\nEste método consta de tres partes perfectamente diferenciadas: una descriptiva, donde se indican los datos más significativos del puesto de trabajo (denominaciones de las máquinas, equipos, materiales empleados, así como una breve descripción de las tareas que se realizan).\nEn esta misma parte lo primero que se realiza es un perfil profesiográfico del puesto, donde figura la evaluación de cada factor considerado, con cinco niveles, que van desde el 1, el cual supone unas condiciones muy favorables, hasta el 5, que se aplica a aquellas condiciones evaluadas que son precisas de mejorar o corregir, pasando por el grado 3 el cual se ha definido como el "nivel de acción", lo que quiere decir, que es una situación aceptable legal o técnicamente, a partir de la cual se deben introducir correcciones o mejoras.\nPor ser un método mixto, en cada uno de los factores, se introduce una valoración de las condiciones por parte del trabajador, también en cinco grados cualitativos: (++) muy aceptable, (+) aceptable, (•) neutro, (-) desfavorable, (--) muy desfavorable.\nLa segunda parte es la evaluativa, donde se establecen los factores que vamos a considerar en la evaluación y, que abarcan aspectos relativos a esfuerzos (físicos, sensoriales y mentales), factores psicosociológicos (iniciativa, comunicación, turnos y horarios, etc.), y factores ambientales (iluminación, ruido, temperatura, etc.).\nLa tercera parte del análisis es la dedicada a las medidas correctivas, donde se relacionan las proposiciones mínimas que deben incluirse en el puesto respecto de los factores analizados y sus posibles mejoras técnicas, organizativas, administrativas o formativas.\n1.3.1. Criterios de evaluación.\nI. Puesto de trabajo.\nEn este apartado se deben considerar el equipo de trabajo, el mobiliario, otros instrumentos auxiliares de trabajo, así como su disposición y dimensiones. La disposición del puesto de trabajo dependerá de la amplitud del área donde se realiza el trabajo así como del equipo disponible. Es importante definir los planos de trabajo, las distancias visuales del mismo, la posibilidad de realizar movimientos (accesos, espacio para las piernas, ausencia de obstáculos, etc.), los asientos de trabajo, las mesas de trabajo, herramientas y otros útiles o equipamientos como pueden ser dispositivos de protección personal, controles, equipos de ayuda para el manejo o el levantamiento de cargas, etc.\nLa valoración en este apartado, se realiza en función del número de factores que no cumplen las recomendaciones mínimas establecidas legalmente. Por ello asignaremos las puntuaciones de la siguiente forma:\nEl puesto de trabajo reúne todas las recomendaciones o posibilidades de regulación para los diferentes usuarios.\nEl puesto reúne los principales requisitos que hacen compatible las exigencias del trabajo con las necesidades biomecánicas básicas.\nEl puesto tiene algún aspecto claramente mejorable que es necesario corregir.\nEl puesto de trabajo tiene varios aspectos mejorables que es preciso corregir.\nEl puesto tiene varios puntos claramente deficientes, siendo necesario un rediseño del puesto.\nII. Actividad física general.\nSe determina según la intensidad de la actividad física que requiera el trabajo, los métodos utilizados y los equipamientos. Podemos hacer una distinción entre lo que es carga física estática- postural y carga física dinámica.\nII.a.) Carga física estática postural.\nEs un factor que valora la postura de trabajo, los movimientos y esfuerzos que se deben realizar en el puesto de trabajo con la finalidad de mejorar la eficacia y disminuir las dolencias posturales.\nLa carga estática está asociada a las posturas de trabajo y a la actividad isométrica de los músculos. En un gran número de ocasiones, la fatiga física, está asociada al mantenimiento de una postura forzada e invariante. Las posturas de trabajo con muy poca movilidad corporal, suelen ser más fatigantes que los esfuerzos dinámicos moderados, por lo que podemos asegurar que, el confort postural depende más de la posibilidad de cambiar la postura de trabajo que de buscar una postura ideal, ya que, cualquier postura a la larga se transforma en fatigante.\nLa valoración de la carga estática se realiza considerando la postura de trabajo y el tiempo que se mantiene dicha postura, según tabla que se adjunta. El resultado total será la suma del resultado obtenido por las distintas posturas de trabajo a lo largo de una jornada, teniendo en cuenta que en caso de obtener decimales se redondeará la cifra hacia arriba.\nDuración de la postura por hora (min/h).\nDe 10’ a < 20’\nDe 20’ a < 35’\nDe 35’ a < 50’\nSentado en posición neutra\nSentado, tronco inclinado hacia adelante.\nSentado, brazos por encima de los hombros\nDe pie, brazos hacia abajo.\nDe pie, brazos al frente\nDe pie, brazos por encima de los hombros.\nDe pie, cuerpo inclinado hacia delante.\nDe pie, con flexión de tronco (90º).\nDe rodillas, brazos al frente.\nDe rodillas, tronco en flexión(90º).\nDe rodillas, brazos por encima de los hombros.\nDe cúbito supino, brazos hacia arriba.\nAgachado, brazos por debajo de los hombros.\nAgachado, brazos por encima de los hombros.\nII.b.) Carga física dinámica.\nHace referencia a lo que se puede entender como actividad física, estando muy unida al concepto de gasto energético, aunque la carga estática también supone un gasto energético mínimo adicional.\nPara medir este tipo de carga física se han establecido dos índices:\no Índice de actividad metabólica. Este índice se puede medir por dos métodos:\nCalorimetría. Mide la cantidad de calor producido durante el metabolismo (aprox. 250 kcal/h).\nGasto cardíaco. Mide el incremento de la frecuencia cardiaca con respecto a la situación de reposo (aprox. unos 40 lat/min).\no Índice de riesgo por sobreesfuerzos. Nos indica la posibilidad de lesión muscular por sobreesfuerzos, especialmente de la zona lumbar, durante el movimiento de cargas. Este indicador se mide por la fórmula del límite de acción de carga que es:\nY el resultado de esta ecuación expresado en Kgr. Siendo:\nH = separación horizontal cuerpo – centro del objeto en cm.\nV = altura vertical de partida del objeto en cm.\nD = distancia vertical desplazado en cm.\nF = frecuencia media de manipulaciones por minuto.\nFmax = Frecuencia máxima\nTabla de frecuencias máximas.\nComo criterio de valoración de la carga física, utilizará el metabolismo total del trabajo que se determina según las tablas existentes en la norma ISO/DIS8996.\nValor del metabolismo total\nSentado cómodamente: Trabajo manual ligero, escribir, dibujar, PVD, contabilidad); inspección, montaje, clasificación de piezas pequeñas, conducción de vehículos ligeros.\nDe pie: taladrado, montaje y fabricación de piezas pequeñas, desplazamientos ocasionales a una velocidad de 3,4 km/h.\nTrabajo continuado de manos y brazos,, conducción de vehículos medios y pesados, carretillas elevadoras, manipulación discontinua de materiales moderadamente pesados, andar a una velocidad de 3,5 a 5,5, km/h.\nTrabajo continuado de manos, brazos y tronco, manejo de materiales pesados, trabajo pesado con herramientas manuales, serrar, limar, cincelar, segar a mano, andar a una velocidad de 5,5 a 6 km/h.\nTrabajo continuado pesado de manos, brazos y tronco. Manejo de materiales pesados con desplazamiento, trabajo con herramientas pesadas, cavar, serrar a ritmo rápido. Andar a velocidades del orden de 6 a 7 km/h.\nActividad muy intensa a ritmo muy rápido, palear o cavar con intensidad, subir escaleras, rampas o escalas, correr, andar a una velocidad superior a 7 km/h.\nIII. Carga sensorial.\nEste factor incluye la atención y el sentido de disponibilidad sensorial a la recepción de señales e información procedente del puesto de trabajo, que van a determinar una evaluación de la situación en cada momento y la toma de decisiones.\nEs de suma importancia dentro de este factor, la capacidad del trabajador a la hora de discriminar señales, formas, colores, etc, ya que una elevada solicitación del trabajo puede inducir a la sobrecarga. También es de considerar, que una baja solicitación puede producir efectos de infracarga y como consecuencia de ello se puede llegar a la monotonía.\nEl criterio de evaluación a seguir se realiza mediante la siguiente tabla:\nPuestos con escasa atención sostenida, donde la inadvertencia de señales pueden ser corregidas por otros medios. Existe poca presión de velocidad y pocas señales que advertir.\nTrabajos de accionamiento /parada, producción semiautomática a baja velocidad.\nTrabajos que requieran una atención difusa permanente con momentos críticos de atención sostenida previsibles.\nTrabajos de montaje en serie, clasificación de materiales, etc.\nTrabajos que implican atención periódica o intermitente de distintas variables, coincidiendo varias de ellas a la vez, de modo que la atención concentrada sobre algún aspecto del trabajo es permanente.\nTrabajos de montaje manual con controles de variables en pantallas, diales, señales acústicas, etc, trabajos administrativos repetitivos.\nTrabajos que implican atención sostenida permanente, con escasa previsibilidad sobre la aparición de señales críticas, en los que hay que actuar con rapidez y cuyas consecuencias pueden ser importantes.\nConducción de vehículos en áreas de intenso tráfico, controles permanentes de variables o factores críticos, etc.\nTrabajo que necesita de atención continua y permanente donde se puede producir conflicto por varias solicitaciones críticas a la vez.\nMáquinas textiles, líneas de embotellados, centralita de teléfono con mas de 200 llamadas al día, etc.\nIV. Contenido del trabajo. Carga mental.\nToda actividad humana se compone de carga física y carga mental. Acostumbramos a tipificar el trabajo en función del predominio de una u otra, ya que, usualmente, existe una diferencia importante entre las cargas requeridas por los diferentes tipos de actividades que realizan las personas.\nPodemos definir la carga de trabajo mental como en función del número total y la calidad de las etapas de un proceso, o el número de procesos mentales requeridos para realizar una actividad y en particular la cantidad de tiempo durante el cual una persona debe elaborar las respuestas en su memoria.\nSe ha detectado que los operarios expuestos a sobrecarga mental, esta puede ser:\nCuantitativa, es decir, cuando hay demasiado que hacer.\nCualitativa, cuando el trabajo es demasiado difícil.\nInfracarga, cuando los trabajos están muy por debajo de la cualificación profesional del operario.\nTanto la sobrecarga como la infracarga pueden producir trastornos del comportamiento y síntomas de disfunciones que se atribuyen a factores intrínsecos a la tarea.\nLa sobrecarga cuantitativa y la infracarga, producen síntomas de estrés que se manifiestan por una pérdida del respeto hacia sí mismo, una motivación mediocre para el trabajo y una tendencia a refugiarse en las drogas y el alcohol.\nLa sobrecarga cualitativa, está más asociada con la insatisfacción, las tensiones y una baja opinión de sí mismo pudiendo desembocar en la irritación permanente, trastornos psicosomáticos incluso en algunos casos depresión.\nEl exceso de carga de trabajo también puede derivarse del uso de técnicas muy perfeccionadas (central nuclear), donde el trabajador dedica la mayor parte de su tiempo a labores de vigilancia y control, en las que acostumbran a aparecer largos periodos de inactividad que pueden ser interrumpidos repentinamente por una situación de gran urgencia, lo que puede conducir a un quebrantamiento repentino del estado físico y psíquico del trabajador.\nAdemás en las situaciones críticas, las reacciones de los trabajadores sometidos a trabajos muy automatizados son menos eficaces como consecuencia del tedio y la falta de interés acumulados por su trabajo.\nEl desarrollo tecnológico está potenciando el cambio de una actividad eminentemente física a otra de tipo mental, con lo que da lugar a un aumento de los trabajos de tipo psíquico y una disminución peligrosa de los trabajos en los que la actividad física queda reducida a cotas peligrosamente bajas.\nLa carga mental puede estar más o menos tolerada en función de la satisfacción o la motivación que los trabajadores encuentren en su trabajo.\nCualquier tipo de operación mental se puede analizar como un proceso que incluye diferentes suboperaciones:\nProceso esquematizado de una operación mental.\nHay que tener en cuenta una vez más, que la capacidad de respuesta de una persona está limitada en función de una serie de variables tales como: edad, nivel de aprendizaje, pericia, estado de fatiga, características de la personalidad, experiencia, actitud, motivación hacia la tarea, condiciones ambientales, etc.\nSi el usuario realiza su tarea en los límites de sus capacidades, lo que implica el mantenimiento prolongado de un esfuerzo, puede dar lugar a la fatiga mental, que puede acompañarse de una respuesta errónea en situaciones críticas.\nLos criterios de evaluación que se recomiendan para este factor son los del cuadro siguiente:\nTrabajos planificados o en serie donde no se presenten incidencias, o estas no deban ser resueltas por el propio trabajador.\nTrabajos de clasificación de piezas de pocas variedades, transporte de materiales por medios estandarizados.\nTrabajos que requieran lectura o escritura de códigos estandarizados.\nTrabajos de ordenar y clasificar materiales diversos con memorización de algunas referencias,\nTrabajos que requieran lectura o escritura de textos, registro de parámetros físicos y resolución de incidencias todas ellas previstas o cálculos repetitivos con operaciones matemáticas elementales.\nCálculo de operaciones matemáticas sencillas de forma repetida. Copiar a máquina un texto manuscrito, montaje de componentes de equipos de serie bajo plano o esquema que requieran unas secuencias determinadas, pudiendo presentar variaciones sobre el mismo modelo, etc.\nTareas sobre procedimientos no estandarizados, sobre los que surgen incidencias imprevisibles para las que solo se conocen los procedimientos generales y con frecuencia están sometidas a la presión del tiempo.\nTrabajos de reparación de equipos nuevos con procedimientos generales de diagnóstico e intervención. Cálculo de operaciones con procedimientos de análisis que precisan de un conocimiento amplio de materias determinadas.\nTrabajos con equipos o procesos complejos en los que se deben reconocer la relación entre los distintos componentes (electrónicos, mecánicos). Actuación a gran presión de tiempos, casi continua, para el diagnóstico de fallos y la resolución de problemas.\nInstalador de equipos muy especializados, bajo planos y con verificaciones de alta precisión. Con frecuencia requieren de formación especializada obtenida fuera de la empresa.\nV. Autonomía y decisiones.\nEs un factor específicamente relacionado con las posibilidades de iniciativa de las personas y el tipo de control ejercido sobre el trabajo. La iniciativa es la capacidad para actuar autónomamente a partir de la planificación normal del trabajo, tomando decisiones, desde los recursos que un trabajador posee, para mejorar la calidad del producto, cumplir el tiempo establecido o mejorar las condiciones de trabajo.\nEn los trabajos muy restrictivos, las condiciones en las que se realiza el mismo, limitan la movilidad del trabajador y su libertad para escoger cómo y cuando debe realizar las tareas.\nDeterminados puestos de trabajo en las que se solicita mucha iniciativa, ésta, está en relación directa con el status del mismo y, junto con la formación y experiencia, constituye factor de profesionalidad para el puesto.\nPor todo ello, podemos hacer una separación entre lo que puede ser la autonomía temporal que es aquella en la que el trabajador puede acelerar o retardar su ritmo de trabajo sin perturbar la producción, siendo típica en los trabajos administrativos y difícil de llevar a cabo cuando los trabajos son en cadena, donde es necesario colocar un comodín cada vez que el operario abandona su puesto de trabajo. Por otro lado tendríamos la autonomía operacional, que es la posibilidad que tiene el trabajador de organizar su trabajo y modificar el orden de las operaciones para acomodarlas a su forma de trabajar consiguiendo un mayor rendimiento y retardar la aparición de la fatiga.\nLos criterios de evaluación que se utilizan para este factor, quedan definidos en la tabla siguiente:\nTrabajos planificados con actuación en incidencias planificadas, donde se puede recurrir a apoyos de los superiores en cualquier momento. Trabajos en los que existe total autonomía en ritmo de trabajo y orden de operaciones.\nNo existe la posibilidad de sobrecarga cualitativa, por estar perfectamente definido cómo actuar en cada incidencia.\nTrabajos planificados, donde a veces es preciso decidir sobre pequeños detalles relacionados con las tareas o el control del proceso. Existe autonomía en el orden de operaciones\nNo es previsible que se produzca sobrecarga cualitativa por no estar previsto cómo actuar en determinadas situaciones.\nTrabajos donde es preciso definir el orden de las operaciones que se van a realizar. Ante las incidencias importantes tiene la posibilidad de consulta, pero las derivadas de las tareas específicas tienen que ser definidas.\nOcasionalmente puede producir sobrecarga cualitativa por no saber cómo intervenir en situaciones específicas y tener que consultar a niveles superiores de la organización.\nTrabajos en los que para muchas operaciones no están definidos los procedimientos de trabajo. A veces ante ciertas eventualidades no es posible la consulta a un superior y los errores pueden tener repercusiones importantes en la sección.\nPueden producirse sobrecargas cualitativas debido al desconocimiento de las alternativas para solución de problemas.\nTrabajos variados donde no existen procedimientos definidos y en la mayoría de las situaciones no es posible la consulta jerárquica superior para la resolución de problemas.\nSe producen sobrecargas cualitativas ante la carencia de recursos organizativos de la empresa, además de presentar demandas de decisión individual a problemas de resolución interdisciplinar o grupal.\nVI. Monotonía y repetitividad.\nLa repetitividad en el trabajo, viene determinada por la duración media de un ciclo de trabajo. Es una característica del trabajo en sí. La monotonía es la vivencia subjetiva de dicha repetitividad y se caracteriza por la ausencia de estímulos ambientales o de contenido de trabajo en la realización de las tareas; también es característica de la monotonía la ausencia de variedad de movimientos y ritmo.\nLa monotonía es una consecuencia de las subcargas cualitativas del trabajo, si bien, pueden ir acompañadas de sobrecargas cuantitativas de tiempos, velocidad, plazos, etc.\nLos criterios de evaluación de este factor quedan expresados en el siguiente cuadro, donde ha sido valorada la duración media del ciclo de trabajo y el número de operaciones realizadas en cada ciclo.\nNúmero de operaciones diferentes por ciclo.\nDe 3 a 10.\nDuración media del ciclo de trabajo.\nInferior a 3 minutos.\nSuperior a 30 minutos\nVII. Comunicación y relaciones sociales.\nAmbos conceptos hacen referencia a las oportunidades de comunicación que tienen los trabajadores entre sí y/o con sus superiores. En este factor hemos de considerar que tanto la comunicación continua (Ej: trabajo cara al público), como el aislamiento físico y comunicacional, son normalmente fuente de estrés e insatisfacción.\nExiste comunicación verbal fluida y frecuente con todos los niveles de la empresa, con elevado nivel de privacidad si la situación lo requiere.\nExiste posibilidad de comunicación frecuente con algunas restricciones impuestas por las separaciones, el nivel de ruido o algunas de las características de las tareas que impiden un alto nivel de privacidad sobre los temas hablados.\nHay posibilidad de comunicación que en ciertos momentos se ve perturbada por barreras o limitaciones físicas que la restringen.\nLa comunicación está limitada a periodos de descanso o ante incidencias importantes de manera que la comunicación particular y privada durante el trabajo es inexistente.\nEl grado de comunicación es prácticamente inexistente durante el trabajo excepto en casos de incidentes importantes, no existiendo prácticamente contacto visual, siendo el grado de aislamiento físico casi total.\nVIII. Turnos y horarios. Pausas en el tiempo de trabajo.\nLa organización del tiempo de trabajo es uno de los factores que más importancia tienen en la cantidad y calidad del trabajo, con respecto a la fatiga del trabajador, condicionando en una gran cantidad de ocasiones la vida privada del mismo.\nEste factor tiene aspectos que quedan fuera de toda posibilidad de regulación ergonómica (calendario laboral, nº de horas trabajadas, etc.), si bien hay algunos que se pueden adaptar o regular (pausas, horarios, etc.).\nEs difícil conseguir uniformidad de criterio a la hora de definir la organización del tiempo de trabajo, ya que a cada uno de los operarios le vendría mejor una distribución distinta.\nDe cualquier forma, la mejor sería la optativa por parte del trabajador o la autoadministrada, teniendo en cuenta que la mayor parte de las veces, esto solo es posible en una parte del horario, en algunas pausas o en la elección del periodo de vacaciones.\nPara los criterios de evaluación se siguen las siguientes tablas de asignación de valores, teniendo en cuenta que la puntuación final será la media de los valores obtenidos en cada tabla:\nValor tabla 1 + Suma de valores tabla 2\nNormal, flexible u opcional\nHorario fijo diurno\nHorario diario rotativo 2 x 8\nHorario a turnos rotativos 3 x 8 con descanso en fines de semana\nHorario a turnos rotativo en proceso “non stop”\nTiempo y organización del trabajo (pausas, métodos).\n1. HORAS EXTAORDINARIAS.\n· Imposibilidad de rechazo...................................................................... 1\n· Posibilidad parcial de rechazo.............................................................. 0,5\n· Posibilidad total de rechazo.................................................................. 0\n2. RETRASOS HORARIOS.\n· Poca tolerancia........................................................................................ 0,5\n· Tolerancia en retrasos............................................................................ 0\n· Imposibilidad de fijar duración y tiempos........................................ 1\n· Posibilidad de fijar el momento......................................................... 0,5\n· Posibilidad de fijar momento y duración......................................... 0\n4. TÉRMINO DEL TRABAJO.\n· Posibilidad de parar de trabajar solo a la hora prevista................. 1\n· Posibilidad de acabar antes , permaneciendo en el puesto........... 0,5\n· Posibilidad de acabar antes y abandonar el puesto de trabajo..... 0\n5. TIEMPO DE DESCANSO.\n· Imposibilidad de descansar en caso de incidente.......................... 1\n· Tiempo de descanso de media hora o menor................................ 0,5.\n· Tiempo de descanso de más de media hora................................... 0.\nIX. Riesgo de accidente.\nEste factor se refiere a la posibilidad de sufrir una lesión física o un envenenamiento como consecuencia del trabajo, de forma repentina, inesperada o imprevista y debido a una exposición laboral inferior a un día.\nSe determina evaluando la posibilidad de que ocurra el accidente y su gravedad en cuanto a las consecuencias.\nLos riesgos a valorar son los siguientes:\nRiesgos derivados de la actividad del trabajador.\nRiesgos relativos a la energía (electricidad, aire comprimido, los gases, la temperatura, agentes químicos, etc.).\nBajo, si el trabajador puede evitar el accidente teniendo precaución y siguiendo las normas generales de seguridad. La frecuencia media con la que ocurre es superior a cinco años.\nMedio, si el trabajador puede evitar el accidente siguiendo unas instrucciones especiales o debiendo permanecer en un estado de atención especial o permanente. El accidente suele ocurrir con una frecuencia media superior a un año.\nAlto, cuando el trabajador solo puede evitar el accidente siguiendo unas instrucciones complejas de seguridad, permaneciendo bajo un estado permanente de atención. El accidente puede ocurrir cada tres meses o menos.\nSe considera que la gravedad del accidente es:\nBaja, cuando no causa baja laboral, las secuelas no son apreciables, o la baja es inferior a una semana.\nMedia, cuando la baja puede ser superior a un mes o deja una secuela o incapacidad permanente no invalidante.\nAlta, cuando la baja laboral es superior a un mes y la secuela que puede dejar es incapacidad permanente parcial o total.\nLas puntuaciones que se asignan son las siguientes:\nX. Contaminantes químicos.\nMediante la realización de evaluaciones higiénicas periódicas, podemos determinar el riesgo higiénico de exposición a los distintos contaminantes químicos existentes en el medio ambiente de trabajo. Para la valoración de la exposición a este factor se aplicarán los distintos grados atendiendo a la siguiente tabla:\nCuando la concentración media de un contaminante (o combinación de varios de ellos) es inferior al 20% del límite o valor admisible de exposición.\nCuando la concentración media está comprendida entre el 20 y el 50% del límite admisible de exposición.\nCuando la concentración media es inferior al límite de exposición y superiores al 50% de este.\nCuando la exposición media supera el límite permisible, y el control de la contaminación se realiza por medio del empleo de sistemas de protección respiratoria, pero no de forma permanente.\nCuando la concentración media supera el límite permisible y es necesario el uso permanente de medios de protección respiratoria para el control de la contaminación.\nLa valoración del ruido se realiza de acuerdo al trabajo realizado. Está en función de las exigencias de la tarea: trabajos que requieren comunicación verbal, las personas deben poder hablar con los demás para dirigir o ejecutar un trabajo; en trabajos que necesitan concentración; los trabajos que necesitan concentración, el trabajador tiene que razonar, tomar decisiones y usar su memoria continuamente.\nLos criterios a seguir para valorar la exposición laboral son los establecidos en la siguiente tabla:\nDosis media diaria inferior al 10% del límite admisible (Leq < 80 dB A). No existen perturbaciones extra-auditivas para el tipo de trabajo realizado.\nDosis media diaria entre el 10 y el 50% (Leq = 80 - 87 dB A). No existe perturbaciones extra-auditivas importantes, pero el confort acústico no existe.\nDosis comprendida entre el 50 y el 100% (Leq = 87 – 90 dB A). Pueden existir perturbaciones extra-auditivas ocasionales (dificultades para la comunicación verbal, incremento de la fatiga).\nDosis media superior al 100% (Leq > a 90 dB A) con ruidos de impacto inferiores a 140 dB de nivel pico. Existen perturbaciones auditivas y el tiempo de empleo de las protecciones individuales es inferior al 80%.\nDosis media superior al 100% de nivel diario equivalente permitido con ruidos de impacto de más de 140 dB, existencia de importantes perturbaciones extra-auditivas y el control de la exposición se efectúa mediante el empleo de protecciones personales por un tiempo superior al 80% .\nXII. Ambiente térmico.\nLa valoración del ambiente térmico, está en función de variables climatológicas estacionales y horarias. Por ello debe valorarse en las estaciones verano/invierno y en los distintos turnos de día/noche. En cualquier caso, las valoraciones se realizarán para las horas más desfavorables de cada jornada.\nLos criterios de valoración usados para este factor están basados en criterios de confortabilidad térmica (índice de voto medio estimado o PMV) basado en la norma ISO 7730, y en el índice WBGT, que evalúa condiciones de estrés térmico por calor, cuando las condiciones del trabajo pueden suponer un riesgo higiénico profesional que excede de lo que serían unas condiciones de disconfort térmico.\nLa valoración se realiza según la tabla siguiente:\nCondiciones de confort térmico durante toda la jornada (PMV: -0,5 y 0,5)\nPosibilidad de regulación térmica en caso necesario.\nLigero disconfort térmico en parte de la jornada de trabajo (PMV -1 y 1).\nEscasas o nulas posibilidades de regulación térmica.\nDisconfort térmico importante durante toda la jornada de trabajo (PMV -2 y 2).\nExistencia de importantes contrastes termohigrométricos con el exterior.\nEl índice WBGT es inferior al 100%.\nCondiciones valorables por el WBGT superiores al 100%, con exposición discontinua y periodos de recuperación suficientes. No es preciso el empleo de ropas de trabajo especial (aislante o reflectante al calor) para su control.\nCondiciones de trabajao en las que el índice de WBGT es superior al 100% y su control se realiza por medio del uso de material de protección (aislante) durante la mayor parte del tiempo de trabajo, siendo necesario el establecimiento de pausas de recuperación muy controladas.\nXIII. Iluminación y ambiente cromático.\nEste factor valora las condiciones de iluminación de los puestos de trabajo, en función de la minuciosidad y las exigencias visuales que se necesitan, para el desarrollo de las tareas que en él se realizan. También, se valorará el aspecto o la impresión visual que nos da el puesto (color, suciedad, claridad, etc.), si bien este aspecto es un poco subjetivo, solo será tenido en cuenta cuando sea excesivamente manifiesto.\nPara la valoración de este factor, se realiza una medición del nivel de iluminación del puesto, y se compara con los que están legalmente establecidos en la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo, para las distintas tareas.\nNiveles de iluminación superiores a los recomendados, existiendo iluminación natural, no habiendo reflejos excesivos o deslumbramientos directos por reflexión, pudiendo evitarse fácilmente silos hubiera.\nLa impresión visual y cromática es agradable.\nNivel de iluminación es suficiente con respecto a los recomendados, pero es necesario el empleo de iluminación artificial durante la mayor parte de la jornada, no existiendo elementos perturbadores durante la jornada y si los hubiera serían fácilmente evitables.\nNiveles de iluminación suficientes con respecto a los establecidos en las recomendaciones legales, pero se trabaja continuamente con luz artificial, siendo en ocasiones necesario el uso de iluminación auxiliar. Pueden existir desequilibrios o reflejos molestos que en general no afectan al desarrollo del trabajo.\nNiveles de iluminación existentes en el puesto de trabajo comprendidos entre el 50 y el 100% de los recomendados, existiendo cuatro deslumbramientos directos o por reflexión durante la mayor parte de la jornada, que obligan a adoptar medidas de evitación, como puede ser cambios de posturas.\nNiveles de iluminación inferiores al 50% de los recomendados o existen cinco deslumbramientos directos o por reflexión que no pueden evitarse e interfieren en el trabajo, durante la mayor parte de la jornada laboral.\nEste factor recoge los niveles de exposición a distintas radiaciones, como pueden ser: rayos X, UVA, radioisótopos, etc.\nCuando la exposición omisible a las radiaciones es inferior a los niveles de persona expuesta si están establecidos o inferior al 10% de los límites establecidos por los criterios higiénicos aplicables.\nExposición a radiaciones evaluable, cuyos niveles sean superiores a los de persona expuesta, si existen. En cualquier caso son inferiores al 50% de los límites establecidos por los criterios higiénicos aplicables.\nExposición significativa cuyos niveles de exposición son inferiores a los límites establecidos sin necesidad de empleo de ningún material de protección personal.\nExposición superior a los límites permisibles, para cuyo control es necesario el empleo intermitente de elementos especiales de protección personal.\nExposición por encima de los límites permisibles y para su control es necesario el uso continuado de elementos de protección individual.\n1. Ergonomía. Conceptos y métodos. Editorial Complutense. 1998.\n2. Manual de ergonomía. Editorial Fundación Mapfre 1995.\n3. Notas Técnicas de Prevención. INSHT.\n4. Técnicas de prevención de riesgos laborales. José Mª Cortés. 4ª Edición. Editorial Tebar.\n5. Documentación de Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada. CERES Prevención 2001.\nAutor: JUAN LOPEZ MENDEZ


Políticas de Privacidad | Culturatolteca\nCultura Tolteca Política de privacidad\n2. Cuando te registras por Cultura Tolteca pedimos tu dirección de correo electrónico.\n3. Cultura Tolteca usa la información que recolectamos para los siguientes propósitos generales: provisión de productos y servicios, facturación, identificación y autenticación, mejora de servicios, contactos e investigación.\n4. Como parte del proceso de compra y venta de Cultura Tolteca, obtendrás la dirección de correo electrónico y/o la dirección de envío de tus clientes. Al entrar a nuestro Acuerdo de Usuario, estarás de acuerdo, con el respeto a otro usuarios que la información personal que obtengas a través de Cultura Tolteca o a través de Cultura Tolteca comunicación relacionada o Cultura Tolteca, transacción facilitada, Cultura Tolteca te otorga una licencia para usar información solo para Cultura Tolteca comunicaciones relacionadas que no sean mensajes comerciales no solicitados, Cultura Tolteca. No tolera spam. Por lo tanto, sin limitar el precedente, no estás licenciado para añadir el nombre de alguien que ha comprado un producto a tu lista de correos (electrónico o físico), sin su consentimiento.\nCuando te registras, tú provees información personal, la cual nosotros recolectamos y usamos. Para el proceso de pago también chequeamos la información de tu tarjeta de crédito. Solo usamos tu Cultura Tolteca información del cliente para Cultura Tolteca comunicaciones relacionadas, a menos que les des permiso para hacer lo contrario. No spamees a nadie.\nLa seguridad de tu información personal es importante para nosotros. Cuando tu registras información sensible, como el número de tarjeta de crédito en nuestro formulario de registro, encriptamos la transmisión de esa información usando una tecnología de capas de enchufes seguros, mejor conocida como SSL. Los detalles de las tarjetas de crédito son almacenados y encriptados usando encriptación de AES-256. Como un dócil proveedor de servicios de nivel 1 PCI-DSS, seguimos todos los requerimientos de PCI-DSS y los implementos adicionales generalmente aceptamos por los estándares de la industria para proteger la información personal que es entregada a nosotros, tanto en la transmisión como cuando la recibimos. Ningún método de transmisión en la Internet, o algún método de almacenamiento electrónico es 100% seguro. Por lo tanto, mientras luchamos por usar medios comercialmente aceptables para proteger tu información personal, no podemos garantizar su absoluta seguridad. Si tienes alguna pregunta sobre la seguridad de nuestro sitio web, puedes enviarnos un correo electrónico a info@culturatolteca.com.\nEncriptaremos la información de tu tarjeta de crédito y cualquier otra información sensible de acuerdo a los estándares de la industria. Como las cosas suelen pasar, no podemos garantizar una seguridad al 100% de tu información. Si tienes preguntas, envíanos un correo electronic a info@culturatolteca.com.\n1. Cultura Tolteca puede usar a terceros como proveedores de servicios para que provean ciertos servicios a ti, y con los cuales podemos compartir cierta información personal. Como requerimiento, le pedimos a cualquier compañía con la que podamos compartir alguna información personal, que protejan la información de un amanera consistente con su póliza y que limiten el uso de dicha información en el desempeño de los servicios para Cultura Tolteca.\n2. Cultura Tolteca puede divulger información personal bajo circunstancias personales, como para cumplir con órdenes de la corte que requieren entregar información de ese tipo o cuando tus acciones violen los términos de servicio.\nA Cultura Tolteca le pertenece el almacenamiento de la información, las bases de datos y todos los derechos a la aplicación de Cultura Tolteca. Sin embargo, no reclamamos ningún derecho sobre tu información. Todos los derechos de tu información te pertenecen y nunca contactaremos a tus clientes directamente o usaremos tú información para alguna ventaja de nuestro negocio o para competir contigo o apuntar nuestro mercado a tus clientes.\nUsaremos los estándares en seguridad de la industria, los mismos usados por las grandes compañías de tarjetas de crédito, para ayudarte a mantener una segura cuenta de Cultura Tolteca.\nCualquier pregunta sobre esta Política de Privacidad debería ser enviada a info@culturatolteca.com o por correo electrónico a:


El balón estuvo en juego más de 80 minutos más, pero el ambiente en el Camp Nou se tornó raro. La afición del Barcelona estaba más pendiente de la radio y ...\nEl balón estuvo en juego más de 80 minutos más, pero el ambiente en el Camp Nou se tornó raro. La afición del Barcelona estaba más pendiente de la radio y las redes sociales que del partido. Leo Messi había abandonado el terreno de juego con una rodilla tocada y el nerviosismo se apoderó a de la grada. En el Santiago Bernabéu, mientras, tambien la hinchada blanca estaba pendiente porque sabe que es el argentino el que ha dado un giro a la historia en los últimos años. Al final se ha marcado un plazo de recuperación de entre 7 y 8 semanas, lo justo para que el de Rosario dispute en Madrid el Clásico del próximo 21 de noviembre.\nEl Barcelona es otra cosa cuando su guía está fuera de combate. Ya se pudo apreciar hace dos temporadas, algo que padeció su equipo, cuando firmó una temporada para olvidar. A finales de 2013 el argentino recayó de una lesión muscular y desapareció durante semanas. Casi dos meses. El 10 de noviembre caía en el Benito Villamarín y de inmediato se marchó a Argentina para, en la intimidad, realizar la rehabilitación alejado de los focos de la Ciudad Condal. Eran tiempos complicados para el delantero, con el Mundial de Brasil a unos meses vista como gran objetivo.\nCuando se reintegró a la vida cotidiana del Barcelona -de Martino-, en enero de 2014, dio la impresión de que volvería a asumir el liderazgo del equipo para impulsarlo cuando llegara la hora de la verdad. Pero no sucedió eso. Primero fue eliminado de la Champions a manos del Atlético, días después el Real Madrid le ganó la final de la Copa del Rey en Valencia -con la recordada galopada de Bale- y a mediados de mayo el equipo Simeone se llevaba la Liga en el Camp Nou gracias a un gol de Godín. Desastre total. Perder la final de la cita mundialista fue el remate para un ejercicio para olvidar. La temporada pasada fue otra cosa y cuando selló la paz con Luis Enrique, lanzó al equipo hacia un triplete histórico.\nDado que tiene una pequeña rotura, los servicios médicos deberán hilar con tino a la hora de diseñar la rehabilitación y, sobre todo, cuando toque fijar el día para que reaparezca el futbolista argentino. Mientras el pesimismo se apoderaba del mundo culé, sucedía todo lo contrario en el bando merengue, con un buen puñado de partidos por delante sin que Messi tenga protagonismo. Para empezar, se pierde con total seguridad los dos siguientes partidos de Champions; esta próxima semana el que el Barcelona disputa en casa ante el Bayer Leverkusen y más tarde el que disputará a domicilio ante el BATE Borisov. En el Campeonato de Liga no jugará dos complicados partidos, en Sevilla (semana que viene) y frente al Villarreal en el Camp Nou. Además, en casa tampoco estará ante Rayo y Eibar, además de la visita a Getafe. Si llega a tiempo para el Clásico, es de suponer que pueda estar para el Barcelona-Roma de Champions (24 de noviembre).\nPara el Real Madrid no es un rival más, Leo Messi es el ‘enemigo’ con mayúsculas. Es el genial futbolista el que ha cambiado el rumbo de la historia reciente del fútbol español, llenando las vitrinas del Camp Nou con títulos que antes ganaba el equipo blanco en mayor número. Además, no conviene olvidar la incidencia que tiene el atacante argentino en los clásicos desde que aterrizó en la primera plantilla azulgrana. En el interior del Barcelona ya se han puesto a trabajar de inmediato para que Leo no se pierda un partido que dada la igualdad que hay entre los dos grandes -con permiso del Atlético de Madrid-, puede resultar importante en la lucha por el título de Liga por muchas jornadas que queden por disputar.\nLeo Messi sólo tardó unos minutos en darse cuenta de que la lesión era importante (EFE)\nNo conviene olvidar que Leo Messi es el máximo goleador en la historia del gran Clásico del fútbol español. El argentino suma ni más ni menos que 21 goles en 29 partidos, por delante de jugadores legendarios como Di Stéfano (18 goles), Raúl (15), César (14) o el mismo Cristiano Ronaldo (14). Messi se estrenó ante el Real Madrid en marzo de 2007, en un 3-3, siendo el autor de todos los goles de su equipo. Otro ‘hat trick’ ante el equipo blanco lo firmó en marzo de 2014, en terreno enemigo. En total, le ha marcado a su gran rival 14 goles en Liga, 5 en Supercopa Española y 2 en Champions.\nLuis Enrique envió un mensaje al vestuario del Barça, tocado en el ánimo por la lesión de su líder, diciendo que “ahora se verá la madera de la que está hecho este equipo”. El asturiano dejó claro que “el Barça no jugará de forma diferente”, aunque reconoció que “Messi nos libera de muchos aspectos y nos da soluciones, pero nos tendremos que conformar. Tenemos muchos jugadores de calidad”. “Siempre que hay una baja, es el equipo el que tiene que reaccionar”, apuntó, para subrayar para acabar que “no me gusta cargar la responsabilidad sobre un jugador. Es una prueba y una motivación que tenemos para superar. Aceptamos el reto (de jugar sin Messi) y lo que tenemos que hacer es mejorar el rendimiento, que eso sí que está en nuestras manos”.


Gestión Mantenimiento Asistido por Ordenador (CMMS/GMAO) | NUT Consulting SL\nGestión Mantenimiento Asistido por Ordenador (CMMS/GMAO)\nSi usted no puede permitirse que su planta esté parada, necesita una herramienta que le ayude a prevenir las averías, y en caso de producirse, a resolverlas de una forma rápida. GMAO hace esto por usted, y al tiempo registra los costes que ello supone, de cara a decidir cuándo un aparato o máquina debe ser sustituido (ayuda a la toma de decisiones), al tiempo que monitoriza la eficacia de su personal.\nPlanificación y ejecución de Órdenes de Trabajo.\nInformes de seguimiento y costes.\nNUT CMMS (Computerized Maintenance Management System – CMMS), es una solución totalmente integrada en Microsoft Dynamics NAV que ayuda a informatizar y gestionar las tareas de mantenimiento, de una forma adecuada y fácil de extraer información.\nEsto nos permite disponer de un historial de cada equipo, máquina o componente, tanto de características técnicas, como de averías, revisiones, sustituciones, incidencias o averías, recursos, horas y material utilizados en la solución de los problemas, en las instalaciones o fábricas de producción donde el cliente desarrolla su actividad.


La ilusión de salir al campo de la mano de tu ídolo del fútbol... sí tiene precio: 800 euros en la Premier League\nSadio Mané y Mohamed Salah celebran con el Liverpool\nLos clubes ingleses de Primera cobran a los niños que salen al campo de la mano de los jugadores al inicio de los partidos. Ingresan 600.000 euros al año por este concepto.\n¿Quién no ha tenido la ilusión de posar en la tradicional foto de niños con el once de un equipo o salir al campo de la mano de su ídolo del fútbol? Pues, ahora, y en el fútbol hipermercantilizado que tenemos, eso tiene un precio, y ni mucho menos barato. Al menos, si nuestra liga preferida es la Premier League inglesa donde muchos clubes han establecido un canon de 700 libras por niño para salir al campo de la mano con uno de los jugadores del equipo.\nEl escándalo se ha conocido al salir a la luz que la Premier y varios equipos de otras categorías del fútbol inglés piden hasta 700 libras (829 euros) para que los niños salten al campo de la mano de los jugadores antes de los partidos, una de las estampas más habituales cada fin de semana de partido.\nEl motivo es económico, y en esto los clubes ingleses y su liga profesional llevan la delantera. Según una investigación del The Daily Telegraph, los equipos ingresan casi 600.000 euros al año por este concepto. El West Ham o el Aston Villa cobran hasta 600 euros por partido, una cifra que aumenta para las citas más importantes, en el caso del West Ham, hasta superar los 800 euros.\nEn el argot se conoce a estos niños como 'mascotas' y el asunto ha llegado incluso al Parlamento inglés, donde un diputado ha reclamado que los equipos bajen las tarifas para que este privilegio no sea solo de las familias más adineradas.


Europa pone en cuarentena a la totalidad de los fondos soberanos\nLa moratoria de la deuda externa de DW, una maniobra del Gobierno para eludir pagos\nEuropa pone en cuarentena a la totalidad de los fondos soberanos árabes\nCómo se pide el aplazamiento de 3.500 millones cuando se tiene fondos por 105.000\nPuede haber un Dubai en cada Estado. Y en cada Estado es posible que en estos momentos se este trabajando para que no suceda lo mismo que con el holding propiedad del emirato que acaba de, poco menos, dejar en la estacada a una especie de agencia oficial inmobiliaria como la Dubai World (DW). Lo cierto es que ha servido para meter el miedo en el cuerpo a numerosos Gobiernos occidentales, entre ellos el español, donde conviven algunos organismos o agencias estatales que bien podrían equipararse, si exceptuamos el lujo, en actividad, volumen y objetivos a la agencia árabe ahora con problemas. Gobiernos que en muchos casos se habían relajado ante la posibilidad de un nuevo fiasco o default, pero que Dubai se ha encargado de confirmar que la sombra de la crisis es muy alargada.\nY tras un episodio como el del holding árabe, a los gobernantes les ataca siempre la misma duda: qué volumen de confianza se habrá llevado por delante el fiasco dubaití. Una duda que, al igual que sucedió con el banco británico Northern Rock, cuando sus clientes formaban cola a las puertas de la entidad, el tiempo se encargará de evaluar. Si en el asunto del británico la falta de información fue decisiva para que los ahorradores sintieran pánico, en este caso no han faltado las críticas ante el proceso opaco, oscuro y manipulador que supuso aprovechar las jornadas festivas en EE UU y el fin de semana europeo para comunicar la petición del aplazamiento de la deuda de DW.\nEn este caso, resulta curioso observar la reacción de los Gobiernos, tanto del emirato árabe como la de los europeos y americanos. El árabe no mostró precisamente su predisposición a salvar el honor de la agencia inmobiliaria, contaba con informes de las dos calificadoras S&P y Moody´s, negativos, que avisaban del riesgo de los bancos que mantenían el holding. Los acreedores se sintieron aliviados tras recibir la garantía verbal del Gobierno árabe de que no habría problemas con la deuda del holding estimada en una 78.000 millones de dólares, dejando pasar el tiempo. Pero alguien en el seno del Gobierno pensó que cuanto antes se identifique el problema, antes se resolverá. Pesaba también en la decisión la rebaja del rating realizada por Moody´s sobre la deuda de las empresas estatales de Dubai, equiparándolas a los bonos basura.\nAl Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos le preocupa la crisis del holding DW por la pérdida de confianza de los inversores occidentales hacia los proyectos en suelo árabe. Pero también le preocupa que uno de sus fondos soberanos sufra un descalabro como el que puede producirse en el DW. A fin de cuentas se esta hablando de unos 3.500 millones de dólares de la deuda externa del holding de la que ahora se solicita la moratoria. En este caso, sorprende que exista en el mismo emirato otro fondo soberano estimado en unos 105.000 millones de dólares, y de otro de similares características pero diferente volumen en Abu Dhabi de 700.000 millones de dólares. El Gobierno de los Emiratos se queda, tras el caso Dubai, preocupado por la parte de riesgo soberano y desconfianza que le puede tocar a la zona por el aplazamiento de una deuda que, como se ha visto, no es lo más importante.\nCuriosidades de la vida –de la economía- los acreedores más castigados por esta moratoria resultan ser bancos de inversión en los que se concentran una buena parte de las inversiones de algunos de esos fondos soberanos árabes que como DW hoy piden la moratoria y otros están a punto. Dos fondos soberanos de los Emiratos Árabes tienen participación minoritaria en Citigroup y en el Deutsche Bank.\nY los Gobiernos europeos no entienden muy bien cómo es posible tal propuesta para aplazar una cantidad como la que ha causado el terremoto, cuando el valor de los activos llega a multiplicar entre diez y treinta veces la deuda que se quiere aplazar. Quizás la única explicación es que lo que pretenden los Gobiernos es sortear los compromisos de pago.\nComo se verá, el sol también se pone para las estrellas, aunque sea parcialmente: Brad Pitt, David Beckham, Donatella Versace, Angelina Jolie, Tom Cruise… se acaban de quedar sin metros ni vista desde la torre más alta del mundo –construcción interrumpida por la crisis de Dubai- y se han despedido de sus privadas islas artificiales.\n10/10/2011 - CaixaBank abre oficina de representación en Dubai.


La ópera del Teatro Real llegó a Gotarrendura con la obra “Lucia Di Lammemoor”\nopera teatro real llego gotarrendura obra lucia di lammemor\nUn momento del evento.\nLa noche del pasado sábado llegaba en directo a todos los rincones de España la ópera “Lucia Di Lammemoor” representada en el Teatro Real. Desde allí se retransmitía en directo a todos los puntos inscritos, además de poder verse en su Facebook.\nUno de esos puntos inscritos para ver la retrasmisión era Gotarrendura, el municipio morañego era el más pequeño en adherirse a esta iniciativa, este hecho lo mencionaba el Ministro de Cultura y Deporte, José Guirao, en directo durante el breve descanso, nombrando a este pequeño pueblo como ejemplo de que la ópera llegaba a todos los rincones.\nDesde el Teatro Real también se tuvo un guiño a Gotarrendura haciendo llegar mochilas con su logotipo, para que fueran repartidas como obsequio a todos los asistentes que se acercaran al pueblo a ver esta obra llena de drama. Casi medio centenar de personas tuvieron el gusto de ver este espectáculo musical desde aquí, sumándose a los aplausos de los espectadores que estaban en el Teatro, sintiéndose como si estuvieran allí mismo.\nDesde el Ayuntamiento de Gotarrendura daban las gracias al Teatro Real y a la organización de esta iniciativa, ya que fue una noche en la que se disfrutó de este arte tan magnífico y que en los pequeños municipios es casi imposible tener en directo.\nDesmantelan un importante punto de venta de cocaína en Arenas de San Pedro\nCarrefour y Cruz Roja celebran el acto de entrega de material escolar de la “Vuelta al Cole Solidaria”


01/12/2015 14:20\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\nUna explosión, que podría haber sido de una bomba artesanal, se produjo este martes por tarde en las proximidades de una estación del metro de Estambul, en el distrito de Bayrampasa, provocando varios heridos, informaron los medios de comunicación turcos.\nLas autoridades locales interrumpieron inmediatamente el tráfico en toda la red de transporte subterráneo de la mayor ciudad de Turquía. Parte de las líneas reanudaron su servicio algunas decenas de minutos más tarde.\nFuentes próximas a los servicios de seguridad, citadas por la agencia de prensa Dogan y el diario Hürriyet, afirmaron que la explosión fue causada por un artefacto disimulado en un tubo y colocado cerca de una pasarela que pasa por encima de la línea de metro.\n"Cinco de nuestros conciudadanos resultaron heridos cuando explotó una bomba artesanal colocada junto a las barreras de una pasarela", declaró el alcalde del distrito de Bayerampasa, Atila Aydiner, a la cadena de televisión A Haber.\nVarios medios de comunicación turcos señalaron antes la posibilidad de que fuera una explosión accidental, provocada por un transformador eléctrico. Ninguna de estas hipótesis fue confirmada hasta el momento por una fuente oficial.\n"Una explosión se produjo cerca de Kadife. Uno de nuestros conciudadanos resultó levemente herido. El origen de ésta no está claro. Examinamos todas las hipótesis", declaró el gobernador de Estambul, Vasip Sahin, citado por la agencia de prensa progubernamental Anatolia.\nSahin dio un balance de un herido leve, aunque la cadena de información NTV mencionó la cifra de seis personas heridas.\n"Un ruido que parecía una explosión se escuchó en la estación de metro de Bayrampasa y provocó la detención del tráfico. El origen de este ruido aún no se conoce", señaló por su parte la ciudad de Estambul en un comunicado.\nLas cadenas de televisión turcas difundieron imágenes en las que podían verse numerosas ambulancias que llegaban al sitio y pasajeros que se alejaban del lugar de la explosión caminando sobre las vías del metro.\nTurquía sufrió el 10 de octubre pasado el atentado más mortífero de su historia, que dejó 103 muertos, frente a la estación central de Ankara. El gobierno islamoconservador turco atribuyó ese atentado al grupo yihadista Estado Islámico (EI).


6 arrecifes de Cozumel que Jacques Cousteau amó y son ideales para bucear\nBajo la superficie del mar Caribe, la isla de Cozumel guarda algunos tesoros naturales que se exploran con un visor y un tanque de oxígeno. Anímate a sumergirte en sus arrecifes, señalados por el oceanógrafo Jacques Cousteau como los mejores del mundo para bucear.\nEl mar es azul, casi verde, su arena blanca y el sol no quema, acaricia. Pero, aunque la postal que Cozumel ofrece a sus visitantes es hermosa, uno de sus mayores tesoros se encuentra varios metros debajo del mar.\nEl oceanógrafo Jacques Cousteau dio a conocer estas maravillas cuando afirmó, en los años ‘50, que los arrecifes de coral que rodean la isla eran los mejores para bucear. De hecho, el francés y todo su equipo se embarcaron en 1961 en el Calypso para filmar un documental sobre las profundidades de Cozumel y sus alrededores. Esta riqueza submarina actualmente está accesible para todos.\n1. Arrecife Paraíso\nSe divide en dos zonas: norte (la menos profunda) y sur. Es común que se arremolinen peces de colores en torno tuyo y sus aguas cristalinas te permitirán verlos con facilidad. Las especies que viven en esta zona son enormes esponjas, cardúmenes de peces ángel, peces candil y pepinos de mar.\nPeces de colores y corales, una fiesta para la mirada. ARRECIFE-BESTFON\n2. Arrecife Yucab\nComplejidad: principiantes, medios y avanzados.\nEs uno de los más largos del continente. El buceo se hace en barco. Ya en la inmersión, puedes dejarte llevar por la corriente, aunque hay refugios. Lo que te podrías encontrar son esponjas y peces loro.\nPuedes nadar entre los cardúmenes, dejándote llevar por la corriente.AQUAWORLD\n3. Arrecife San Francisco\nSe realiza buceo en barco. Las corrientes son impredecibles. Hay inclinadas rampas de arena, coral cerebro, abanicos de mar y, en las zonas más profundas, hasta se pueden encontrar tiburones.\n4. Arrecife Santa Rosa\nEs la casa de las tortugas Hawksbill, esto provoca que tenga visitantes a diario. Pero sus corrientes son engañosas, por lo que no todos tienen las habilidades para explorarlo.\nEn el arrecife San Francisco es posible ver tiburones. SCUBAVERSE\n5. Arrecife Palancar\nComplejidad: principiantes, intermedios y avanzados.\nEs una experiencia que no hay que perderse. Algunos lo llaman Jardines de Palancar. Normalmente la corriente no es fuerte y, entre sus atractivos, sobresalen coloridas esponjas y diversos peces tropicales.\n6. Arrecife Chankanaab\nEs una franja de arrecife con túneles y grietas. Excelente para buceo nocturno, donde podrás apreciar langostas, pulpos y la especie endémica de Cozumel: el espléndido pez sapo.\nJacques Cousteau exploró los arrecifes de Cozumel. YOUTUBE\nEl pilón: Museo Subacuático del Buzo del Oro\nEs un paseo submarino con varias esculturas de hombres y mujeres que han dejado un legado en la historia del buceo de México. Se pueden hacer inmersiones más profundas o simplemente esnórquelear. Obviamente, hay un busto en bronce de Jacques Cousteau.


Todo sobre el lenguaje corporal japonés - Suki Desu\nTodo sobre el lenguaje corporal japonés\nEn el artículo de hoy hablaremos sobre el lenguaje corporal japonés. ¿Sabes qué es el lenguaje corporal? El lenguaje corporal es una forma de comunicación no verbal. Abarca principalmente gestos, posturas, expresiones faciales, movimientos oculares y proximidad entre personas. En este artículo hablaremos un poco sobre este lenguaje corporal y por qué puede ser útil conocerlo.\nEn este artículo no vamos a hablar de gestos comunes que hacen los japoneses, ya hemos escrito un artículo al respecto. Si te interesa saber si le gustas a una chica o viceversa, te recomendamos leer el artículo ¿Cómo están las citas japonesas? Relación en Japón y Cómo saber si le gustas a una chica japonesa.\n¿Por qué es importante aprender el lenguaje corporal japonés?\nLos gestos y las expresiones faciales hablan mucho más que las palabras. Aunque el lenguaje corporal es algo universal, integra una especie de "tradición" de movimiento específica de cada cultura. Saber cómo actúan los japoneses en determinadas situaciones puede ayudarnos a tomar decisiones, saber actuar y qué decir, tanto en las relaciones, amistades, trabajo, etc.\nConocer el lenguaje corporal nos ayudará a interpretar las señales emocionales y de ansiedad y a estar atentos a las señales de ira y amenaza. Además, entenderemos cuando una persona puede presentar expresiones de vergüenza, expresiones de orgullo y signos interpersonales. Conocer el lenguaje corporal implica leer los ojos de las personas, observar la postura y las expresiones faciales. Vale la pena dejar claro que esta no es una tarea fácil, no se aprende el lenguaje corporal de la noche a la mañana.\nOtra importancia es que Japón usa mucho las expresiones faciales y los gestos en la vida cotidiana. Incluso en comerciales y programas de televisión, puede confundirse si no comprende los gestos presentados. Por esta razón, dominar el lenguaje corporal japonés es tan importante como el lenguaje hablado.\n¿Cómo es el lenguaje corporal japonés?\nEl lenguaje corporal japonés es bastante diferente al occidental, para entender mejor este idioma, necesitamos saber cómo son y actúan los japoneses. Tenemos que conocer las claves de la elegancia japonesa, que es el movimiento, la postura y la actitud.\nLos japoneses no suelen realizar movimientos o gestos bruscos al caminar. Los japoneses siempre tienen una buena postura. No se apoyan en paredes, edificios o farolas. Los japoneses no se inclinan sobre las mesas ni dicen que van a hacer pipí. También disfrutan mucho durante las comidas, comiendo despacio y disfrutando al máximo.\nLos japoneses suelen tener postura. Tener una buena postura le dice a la otra persona que eres respetuoso y considerado. Como parte de la cultura japonesa, inclinarse es una forma de arte y puede tener varios tipos de significados.\nVale recordar que hay excepciones, hay muchos japoneses a los que no les importa nada, y sobre todo los jóvenes tienden a romper estos paradigmas de lenguajes corporales. Los japoneses son muy discretos, es difícil entender y descifrar el lenguaje corporal japonés.\nSignos del lenguaje corporal japonés\nSonreír - Los japoneses sonríen para comunicar diversas emociones: enfado, vergüenza, tristeza y decepción. La interpretación depende del contexto.\nSilencio - El silencio en Japón es oro y se utiliza a menudo como estrategia comercial. En una parte de la conversación, puede significar acuerdo, desacuerdo, conmoción, desafío, terquedad, timidez...\nBrazos cruzados - Una persona con los brazos cruzados y los ojos bajos sugiere un pensamiento profundo. Si la persona tiene los brazos cruzados y hace contacto visual, indica desacuerdo o desafío.\nLenguaje corporal universal - No importa la cultura o tipo de persona, si estás hablando con alguien, y quieres saber si la persona está mostrando signos de interés en ti, solo observa sus expresiones faciales, toca el cabello, posiciones abiertas y cercanía. Muchos gestos y lenguaje corporal la gente suele hacer sin siquiera darse cuenta, por lo que es bueno tener un conocimiento universal sobre el lenguaje corporal.\n¿Cómo saber si la persona está interesada?\nTimidez - Observar la timidez es una buena forma de saber si la persona está interesada en ti o no. Si la persona es muy tímida contigo, es muy probable que se interese por ti.\nReacciones a las actitudes - Si está aprendiendo el lenguaje corporal para ganarse a alguien, debe actuar y dar los primeros pasos. Un ejemplo: toma la mano de la persona al cruzar una avenida muy transitada y observa cómo reacciona (por supuesto que no le harás eso a una persona desconocida). Si se resiste, o luego se suelta y se aleja un poco, no está interesada en ti. Esta actitud es necesaria, con este indicio puede comenzar a mostrar más señales de interés.\nquiero hablar - Los japoneses son tímidos, rara vez te hablan. En esas ocasiones, si una persona del sexo opuesto te sonríe, puede ser una oportunidad para iniciar una conversación. Algunos van más allá, si estás en el tren y una persona a tu lado coge un libro de inglés y empieza a leer, te dice: Hola, ¿cómo estás y de dónde eres? ”.\nCuando la persona no quiere hablar - La mano abierta detrás de la cabeza, en la nuca, suele ser un indicio de que la persona está avergonzada y avergonzada, que quiere salir de esa situación. A veces la persona puede decir expresiones como "hacer kana" (¿cómo será?). Si estás bebiendo dices algo y la persona se queda en silencio por más de 3 segundos y toma un sorbo despacio y con placer, puede significar que ya no quiere hablar. Cuando alguien te saluda con la mano como si estuviera asustando a una mosca, significa que no quiere hablar contigo.\nGestos que no puedes hacer en Japón\nAlgunos gestos corporales en Japón pueden hacerte sospechoso. Hacer contacto visual se considera de mala educación, provoca incomodidad y puede interpretarse como un signo de agresión. Entonces, si una persona aparta la vista de ti, no significa que no esté interesada en ti, el simple contacto visual no es común, especialmente con personas desconocidas.\nSi estás en un restaurante por ejemplo, quédate tranquilo en el tuyo, no mantengas la cabeza en alto mirando a todo el mundo, pueden pensar que eres un terrorista o que empezarás a bailar en el lugar. Otra cosa que no recomiendo hacer es masticar uñas, chupar bolígrafos o masticar lápices, los japoneses no suelen hacer eso y puede ser malo.\nPoner las manos en los bolsillos hace que la gente piense que eres un mal tipo. Tener las manos en los bolsillos y apoyarse contra la pared es una imagen con la que los japoneses asocian yakuza (mafia), especialmente los pies están más adelantados que el torso. ¡Otra cosa que nunca debes hacer en Japón es señalar con el dedo! Si quieres apuntar algo, usa toda tu mano.\nOtra cosa que no puede hacer es mostrar enojo a través de expresiones faciales, gestos o cruzando los brazos. Esto es bastante grosero, si estás nervioso, abandona el lugar y vuelve cuando te calmes. A los japoneses también les gusta el espacio, ¡estar demasiado cerca unos de otros o tocar a la gente puede ser peligroso!\nRecuerda no estornudar ni sonarte la nariz en público, por eso los japoneses usan tanto máscaras cuando están enfermos. Y siempre que obtenga una tarjeta de presentación, tómela con ambas manos. Espero que este artículo te haya ayudado a comprender un poco el lenguaje corporal japonés.\nCurso de japonés – El desafío de Erin\n¿Conoces la serie Science Adventure?


Diversas entidades trabajan en conjunto para garantizar el respeto de los derechos de las niñas y adolescentes en el departamento.\nLas autoridades buscan garantizar el desarrollo integral de las menores y combatir los hechos que atentan contra su integridad. /Foto: DCA\nBaja Verapaz, 7 jul (AGN).- Autoridades y representantes de diversas entidades se reunieron este miércoles con la gobernadora de Baja Verapaz, María Ascencio, para dar seguimiento a las acciones enmarcadas en el Plan Nacional de Prevención de Embarazos en Adolescentes (Planea).\nEl objetivo es contribuir al desarrollo integral de niñas y adolescentes, para impactar en la reducción de embarazos en esas etapas, dijo la funcionaria.\nDurante la junta se indicó que se trabaja para determinar los factores comunes en los casos de menores que se convierten en madres. Hasta ahora se han establecido como parte de ellos las limitadas expectativas de educación y trabajo. También se resaltó la prevalencia de casos de violencia sexual.\nAdemás, se hizo hincapié en los riesgos a los cuales se enfrentan las niñas y adolescentes durante el período de gestación y el parto. Otro de los asuntos discutidos es la presión a la cual se suelen enfrentar las menores para casarse y tener hijos cuando su cuerpo aún no está preparado.\nDe acuerdo con el Observatorio en Salud Sexual y reproductiva, en el primer semestre del año se han reportado 2 mil 325 embarazos en niñas de entre 10 y 14 años. Entretanto, en las menores y jovencitas de entre 15 y 19 años suman 47 mil 606. En Baja Verapaz, los casos ascienden a mil 196.\nSe realizo la reunión convocada por la señora Gobernadora, con las instancias responsables del “#PLANEA” para darle seguimiento a los ejes estratégicos del plan, con el objetivo de prevenir la violencia y embarazos de niñas y adolescentes de Baja Verapaz. pic.twitter.com/iL5boRLmdP\n— Gobernación Baja Verapaz (@GobernacionBV) July 7, 2021\nAnte estos hechos, la gobernadora resaltó que el Planea tiene una aplicación y alcance nacional, por lo que llamó a todos los sectores a involucrarse en el tema. Agregó que esto implica la implementación de medidas por parte del Estado, con apoyo de la sociedad civil y organismos no gubernamentales.\nLa representante del Organismo Ejecutivo reconoció que existen muchos desafíos para mejorar las condiciones y oportunidades de desarrollo de la niñez y adolescencia, pero instó a los presentes a trabajar en conjunto para lograrlo.\nPromover el respeto de los derechos humanos de las menores.\nPropiciar medios de vida sostenibles para ese sector.\nImpulsar campañas para la prevención de la violencia sexual.\nEn estas tareas participarán el Ministerio de Salud, municipalidades, Unidad de Prevención Comunitaria de la Violencia, gobernación departamental y Secretaría de Bienestar Social. Asimismo, el Consejo Nacional de la Juventud y el Ministerio de Desarrollo Social, entre otras entidades.\nPlanta de tratamiento beneficia a pobladores de San Bartolomé Jocotenango\nEtiquetas: atención integral de la niñez y adolescenciaGobernación Departamental de Baja Verapaz


Museo MAVET: “Voces inocentes” en el escenario del Mavet\nCumpliendo con su acostumbrada agenda cultural, este miércoles 06 a partir de las 5:30 pm el Museo de Artes Visuales y del Espacio del estado Táchira (Mavet), proyectará en su Cine Foro el filme cinematográfico “Voces inocentes”, producción basada en la infancia del escritor salvadoreño Óscar Torres.\nEsta película salvadoreña dirigida por el mexicano Luis Mandoki, aborda el uso de los niños por parte del ejército -donde figura como protagonista Chava, un pequeño de 11 años de edad-, asimismo refleja la injusticia en contra de personas inocentes obligadas a combatir en la guerra. Guillermo Nossa, promotor cultural será el encargado de dirigir la actividad.\nLos interesados en asistir pueden acercarse a la sede del Mavet ubicada en la carrera 6, esquina calle 4, Casona 25 del centro de la ciudad (detrás del Banco Bicentenario), o comunicarse a través del (0276) 343.31.02. La entrada es libre. [YOHAN QUIROZ]\nPublicado por MAVET en 14:21


Sandra Kisai Morales Gutiérrez\nCon el paso del tiempo la sociedad va evolucionando y con ella la cultura. El tema de la mutilación genital femenina tiene mucha relevancia ya que, es una práctica, la cual se ha llevado a cabo a lo largo de la historia en algunos países, pero está aún no erradica y esté es un tema realmente preocupante debido a que todos somos parte de una sociedad y nosotros como personas tenemos los derechos humanos, los cuales nos dicen que estos van enfoque a la dignidad de la persona, relacionando esto en planteamiento ético; Kant nos describe la dignidad como; el valor de las personas en términos absolutos; es infinito, inconmensurable, invaluable, en pocas palabras no tiene precio (Varól, s.f, 10) . Por lo tanto, por el simplemente hecho de ser una persona ya cuentas con los derechos humanos y nadie te los puede quitar, nadie puede decidir por ti, estos se deben de respetar, pero al parecer en estas culturas nos los toman en cuenta en las mujeres o no les dan la importancia que estos tienen, debido a que tienen pensamientos diferentes; tratan a las mujeres como si fueran objetos, como si tuvieran el control de sus vidas o ellos pudieran decidir por ellas. Cuando las cosas no son así, se debe tratar al sujeto como un fin, nunca como un mero medio y menos cuando te trae consecuencias fuertes a largo plazo como enfermedades psicológicas, físicas o peor, asesinarte. Hoy en día debido a que estas prácticas afectan a una gran parte de nuestra sociedad se busca eliminarlas, para así poder seguir avanzando y progresando como comunidad, y claro como nos dice el utilitarismo buscando siempre el mayor bienestar de todos nosotros como sociedad.\nSe pretende en este ensayo dejar las cosas claras, en que consiste esta actividad y cómo es que está, se está trabajando para eliminarla, primordialmente se aclararán dudas acerca del tema como; ¿qué es la mutilación genital femenina?, ¿En qué países se practica?, ¿Por qué aún en muchos países se sigue practicando tal tortura?, ¿Cómo surgió tal practica?, ¿Cómo se lleva acabo?, etc.\nAdemás, se busca también crear conciencia en el lector y que este mismo se cuestione y pueda opinar acerca de esta problemática con argumentos claros y fuertes.\nComo anteriormente se mencionó, la mutilación genital femenina es una gran problemática, debido a que es una violación a los derechos humanos de mujeres y niñas, tal práctica está quebrantando uno de los derechos contemplados en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”, el cual es: el derecho a la vida y a no ser objeto de un trato cruel, inhumano y degradante (Gascón, Seisdedos, Padilla, 2013, 13). Si bien sabemos, los derechos humanos son los que tenemos todos los individuos por el simple hecho de ser “personas”, despreciando la sexualidad, el color de piel, la cultura, etc. Ante los derechos humanos todos somos iguales (personas) y se nos debe de tratar como tal, no como objetos, ya que todos tenemos dignidad y debemos de respetar la autonomía de los demás. Sin embargo, en estas culturas donde se lleva a cabo la MGF no le dan la importancia que se merece, no respetan la dignidad de las mujeres. “De acuerdo con estimaciones de grupos de derechos humanos como la organización GAMS, actualmente existen 100 millones de mujeres en el mundo que han sufrido algún tipo de mutilación sexual” (González, 2002, 310), estamos hablando de una cantidad impresionante de mujeres, a las que se les ha sometido a tal práctica, en estos tiempos. Según la OMS la mutilación genital femenina se lleva acabo, aproximadamente en 40 países, siendo África el continente donde más se realiza la MGF, esta se practica en 28 países, en el Oeste, el Este y el Noroestes de África, en algunas partes del Oriente Medio y en algunas comunidades inmigrantes en Europa, Norteamérica y Australasia. (Sánchez, Arzuaga, Ramírez, 2016, 475) La OMS al igual que GAMS estima que 100 millones de mujeres y niñas de todo el mundo han experimentado el procedimiento, más la OMS resalta un punto realmente importante, que, de esos 100 millones, 92 millones son provenientes del continente africano. (Sánchez, Arzuaga, Ramírez, 2016, 475) Con esto podemos comprobar, que este continente juega un papel muy importante en esta problemática.\nDebido a este asunto el Instituto Nacional de Estadística señala que; en España residen un total de 212.289 inmigrantes procedentes de países donde se practica la mutilación genital femenina. De éstos 47.821 son mujeres que en su gran mayoría tienen entre 16 y 44 años de edad. (Gascón, Seisdedos, Padilla, 2013, 13)\nLa lucha contra la mutilación genital femenina no ha sido nada fácil, ha tenido progresos, pero han sido muy lentos y aún se está luchando para que está erradique. En el año 1984, a nivel africano se crea el Comité Inter Africano sobre las Prácticas que afectan a la Salud de las Mujeres y los Niños. Tal comité ha estado trabajando con gran esfuerzo para erradicar la MGF y en la actualidad está presente en 26 países del continente. No solo este comité está elaborando un gran esfuerzo para eliminarla, sino que ahora en la actualidad también hay 10 agencias de Naciones Unidas, entre las que influyen UNICEF y la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad “Existe legislación que prohíbe la MGF en Benin, Burkina Faso, República Centroafricana, Costa de Marfil, Yibuti, Egipto, Ghana, Guinea, Kenia, Níger, Senegal, Sudán, Tanzania, Togo, Uganda y Etiopía.” (Gascón, Seisdedos, Padilla, 2013, 14)\nSin embargo, muchas de estas culturas no están a favor de que la MGF sea prohibida, es decir, no porque que hayan prohibido dicha práctica en estos países, quiere decir que las personas lo hayan aceptado, por ejemplo: en el año 1985, el Reino Unido prohibió la mutilación genital femenina, pero los ciudadanos que aun la practicaban, se justificaron en que no había ninguna norma que impidiera a los padres llevar a las a niñas a su país proveniente para realizárselas. (Gascón, Seisdedos, Padilla, 2013, 14)\nLamentablemente estas son costumbres que tienen estos grupos sociales, por lo que tratar de erradicarlas, conlleva a un conjunto de acciones que son muy difíciles de efectuar.\nAdemás, estamos hablando de que estas sociedades no ven la situación como nosotros, ya que esto es normal para ellos y esta práctica tiene un significado valioso ya que, Se cree en una asexualidad al nacer “el prepucio masculino es considerado la expresión de la parte femenina heredada del dios creador en los hombres, mientras que el clítoris femenino es la expresión de la parte masculina en las mujeres. Sólo mediante la eliminación o muerte de esta doble esencia se puede acceder a la identidad completa y diferenciada como hombre o como mujer”. (González, 2002, 315)\nDe igual manera la mutilación genital femenina en estas culturas es vista “Como práctica social, en aquellas sociedades en las que se practican cirugías genitales femeninas y masculinas como parte de los ritos de iniciación, éstas se constituyen en un mecanismo de adquisición y reafirmación de la identidad sexual y del sentido de pertenencia al grupo. Como práctica simbólica se insertan en el contexto de los mitos de origen y la cosmogonía de muchos pueblos africanos, que la consideran como un medio para lograr la identidad única, completa y diferenciada como hombre o como mujer.” (González, 2002, 312). Para estas sociedades es sumamente importante que se lleven a cabo dichas prácticas, porque cuando estos nacen se cree que no tienen sexualidad y para adquirirla se necesitan hacer dichos ritos, solo elaborándolos se definirá si es hombre o mujer. (González, 2002, 312).\nAlgo que es sumamente importante es que estas personas elaboran dichas actividades por cultura, pero sus argumentos no son suficientemente fuertes ni sustentables para que se sigan llevando a cabo, ya que estamos hablando de la dignidad de una persona; en este caso las están tratando como un objeto y no como sujeto, están actuando por ellas, por lo tanto no están respetando su autonomía, de igual manera afectan su bienestar; no solo las perjudican físicamente también mentalmente, les generan traumas realmente fuertes y esto no les permite que alcancen la felicidad, ya que, esas prácticas provocan más consecuencias que beneficios, se podría decir que los beneficios que estos mencionan para defender su postura no son relevantes.\nLos rituales que se hacen para llevar acabo la mutilación genital femenina son sumamente dolorosos, existen 4 tipos de mutilación que la Organización Mundial de la Salud distingue: “Tipo I, extirpación del prepucio, con o sin extirpación total o parcial del clítoris. Tipo II, escisión del clítoris acompañada de la extirpación total o parcial de los labios menores. Tipo III, extirpación del clítoris, junto con la del resto de los genitales externos y suturación de la vagina, se deja un mínimo orificio para la salida de la orina y el flujo menstrual. Esta modalidad, denominada circuncisión sudanesa o faraónica (infibulación), es la más traumática y de consecuencias más graves para la salud de la mujer. Tipo IV en el que se incluyen prácticas lesivas más variadas como pinchazos, perforaciones, incisiones y estiramientos del clítoris y/o los labios; quemaduras del clítoris y tejidos circundantes, introducción de sustancias corrosivas o hierbas en la vagina que provocan erupciones y quemaduras; abrasión de la piel circundante al orificio vaginal y cortes de la vagina”. (Sánchez, Arzuaga, Ramírez, 2016, 476) Cabe mencionar que estas prácticas no son elaboradas por cirujanos o gente especializada en esto “La persona que realiza la mutilación puede ser una anciana, una partera, una curandera, un barbero, una comadrona u otra persona no experta en técnicas quirúrgicas.” (Sánchez, Arzuaga, Ramírez, 2016, 478) además el material que utilizan para llevar a cabo los rituales, no son profesionales, de igual manera utilizan; tijeras, navajas o cuchillos, hasta hojas de afeitar. (Bravo, Martínez, Meseguer, Rodríguez, 2012, 434) Debido a esto, estas prácticas pueden traer severas consecuencias a largo plazo como; quistes y abscesos, formación de cicatrices queloides, lesiones en la uretra que pueden provocar una incontinencia urinaria, dispareunia, dificultades sexuales y dificultades durante el parto. (Aguilar et al., 2008, 240) Estos solo son los daños físicos, los daños psicológicos que les provocan son severos “Por lo general, en el momento en el que se realiza la MGF se encuentran presentes la mujer que realiza la práctica y sus ayudantes. En ocasiones, puede verse a una niña, que será la próxima en ser mutilada, observándolas.” (Bravo, Martínez, Meseguer, Rodríguez, 2012, 433).\nEn todo esto podemos percatarnos de que aquí no hay libertad, ya que libertad es la capacidad humana de obrar y de expresarse según la propia voluntad y bajo la responsabilidad de uno mismo (Gran diccionario de la lengua española, 2016), lo cual no puede ser posible si alguien más toma esa libertad por ti. Además, con la información anteriormente dada, vemos que ni si quiera las tratan como personas, ya que toman la vida del sujeto como algo irrelevante, sin valor, no se preocupan por utilizar materiales en las condiciones adecuadas como debe de ser, o no les interesa que la persona, que hará tal cirugía nunca haya llevado a cabo una.\nCon lo anteriormente aludido podemos percatarnos, de que este es un tema de gran importancia y que debemos dársela y no ignorar la situación, muchas de estas mujeres no son tratadas con respeto, las obligan y van en contra de su voluntad, no respetan su autonomía, por lo tanto, si no respetan su autonomía, no respetan su dignidad y las tratan como si fueran objetos. Además de que van en contra de su voluntad, quieren convencerlas de que la MGF se debe hacer y que es normal, cuando no lo es, ya que no solo les afecta físicamente, sino también psicológicamente. Estamos hablando de que se les está lastimando su persona y su salud.\nSe les debe dar apoyo ellas tienen que saber que tienen derechos, y no por ser mujeres se les va a discriminar o no serán escuchadas. Todas estas organizaciones están trabajado muy duro, para su bienestar y para que estas prácticas sean erradicadas.\nLas mujeres y los hombres que provienen de estas culturas, también se les debe enseñar, con argumentos, claros y fuertes; por qué estas prácticas ya no pueden seguir desarrollándolas.\nLa humanidad va evolucionando y con ella; las culturas, costumbres, ámbitos, etc. Que esto solo sea una parte de la evolución y que también pueda cambiar, pero de la manera adecuada con justicia social y equidad tratando de obtener el mayor bienestar de la sociedad. Este es el objetivo de este ensayo que haya universalidad en cuestión de darle a la mujer el respeto y la dignidad que se merece, su lugar como persona. Porque así como la mutilación genital femenina existen muchos otros casos en que la mujer es tratada con altanería y no se respeta su autonomía.\nEs importante saber cómo es que a las mujeres se nos ha tratado a lo largo de la historia y que hacer para que las cosas cambien, la cultura puede cambiar, la humanidad tiene que evolucionar de la mejor forma, de la forma que satisfaga al mayor número de personas posibles.\nEn esta experiencia que se llevó a cabo con el proyecto, podemos percatarnos que la mujer aún es degradada y humillada y no se le toma en cuenta ya que no se respeta su dignidad, la tratan como objeto y no como persona, solo porque la ven inferior. Eso no es justicia social el hecho de que los hombres se crean superiores y que no vean que el valor de las mujeres y cómo es que estas aportan a la sociedad. Algo muy importante a mencionar es que estas mujeres que usan el transporte público las degradan de una forma inaceptable; no respetan su espacio personal, las ofenden, hasta las llegan a golpear solo porque las ven más débiles y susceptibles. En este proyecto fue bastante notorio el cómo se agreden más a las mujeres que a los hombres.\nEl acoso sexual en las mujeres es bastante grave y lo más triste es de que ellas no se sienten con la capacidad de enfrentar el problema, muchas de ellas se quedan calladas, por no meterse en problemas o muchas de ellas no saben cómo reaccionar ante la situación, ya que sienten que no sirve de nada hacer algo al respecto ya que la cosas no cambian y no las apoyan.\nEste es un tema importante el cómo valorar la dignidad de las mujeres, sea la situación que sea; así se hable de la mutilación genital femenina, así se hable del acoso sexual en las mujeres en el transporte público, todas caen en el mismo problema en la dignidad, la libertad, la autonomía y la justicia social en la mujer se debe de respetar.\n1.- Cambronero-Aguilar, I; Campos-Cortés, C; Chavarría-Bolaños, R; Chavarría-Ulate, D; Gamboa- Ramón, K; Loría- Chavarría, G; Flores- Sandí, G; (2008). Conocimiento del personal de salud sobre la mutilación genital femenina. Acta Médica Costarricense, 50() 238-242. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43411461009\n2.- Gallardo Sánchez, Y; Gallardo Arzuaga, R L; Núñez Ramírez, L; (2016). Mutilación genital femenina: elementos necesarios para su enfrentamiento. Revista Habanera de Ciencias Médicas, 15() 472-483. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=180446555016\n3.- González Prieto, L; (2002). El árbol madre: identidad y género en algunas sociedades africanas . Estudios de Asia y África, XXXVII() 305-324. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=58637204\n4.-Gran diccionario de la lengua española. (2016). THE FREE DICTIONARY. Larousse Editorial. Recuperado de http://es.thefreedictionary.com/libertad\n5.- Grande-Gascón, M; Ruiz-Seisdedos, S; Hernández-Padilla, M; (2013). El abordaje social y político de la mutilación genital femenina. Portularia, XIII() 11-18. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=161026336012\n6.- Pastor Bravo, M; Almansa Martínez, P; Ballesteros Meseguer, C; Pastor Rodríguez, J; (2012). Contextualizacion de la mutilación genital femenina desde enfermería. Análisis videográfico.. Enfermería Global, 11() 426-439. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=365834782024\n7. Varól.P.A.(s.f).Algunas teorías éticas occidentales.\nPublicado por ACT en 12:03


Se proponen penas más severas en iniciativa de violencia digital y mediática en contra de mujeres del Senado - Plenilunia\nSe proponen penas más severas en iniciativa de violencia digital y mediática en contra de mujeres del Senado\nPublicada el martes, 06 octubre 2020 05:53\nÚltima actualización el miércoles, 07 octubre 2020 10:42\nEn reunión a distancia el lunes 5 de octubre de 2020, las Comisiones Unidas para la Unidad de Género; y de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República, que presiden las senadoras Martha Lucía Mícher Camarena y Ana Lilia Rivera Rivera, respectivamente, discutieron y analizaron la minuta en materia de violencia digital y mediática contra las mujeres.\nReunión a distancia, las Comisiones Unidas para la Unidad de Género; y de Estudios Legislativos Segunda\nLa propuesta enviada por la Cámara de Diputados incluye la violencia digital en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, definiéndola como los actos de acoso, hostigamiento, amenazas, insultos, vulneración de datos e información privada, divulgación de información apócrifa, mensajes de odio, difusión de contenido sexual sin consentimiento, textos, fotografías, videos y/o datos personales u otras impresiones gráficas o sonoras, verdaderas o alteradas, o cualquier otra acción que se realice en un espacio digital y atente contra la integridad, la dignidad, la intimidad, la libertad, la vida privada o vulnere algún derecho humano de las mujeres.\nLas y los integrantes de las Comisiones dictaminadoras presentaron diversas observaciones planteadas en 3 puntos fundamentales:\nModificar la propuesta de la colegisladora, que considera a la violencia mediática como un tipo de violencia, para considerarla como una modalidad\nIncluir la violencia digital y mediática para ampliar el espectro de protección de las mujeres, niñas y adolescentes\nIncluir modificaciones al Código Penal Federal para tener una reforma integral que contenga la conceptualización y la tipificación del delito.\nLa propuesta para modificar el Código Penal Federal, incorpora el artículo 259 ter, estableciendo el delito de violación a la intimidad sexual aquella persona que divulga; comparta; distribuya o publique imágenes; videos o audios de contenido íntimo sexual de una persona mayor de 18 años sin el consentimiento; aprobación o consentimiento de la víctima.\nEsta conducta se sancionará con una pena de 3 a 6 años de prisión y una multa de 500 a mil Unidades de Medida y Actualización. Además, se perseguirá por querella, excepto por aquellos casos en los que la víctima sea una persona con discapacidad que no le permita entender el significado de lo que ha hecho, en ese supuesto se investigará por oficio.\nLa pena se reducirá en una mitad cuando las imágenes, videos o audios del contenido divulgado no correspondan con la persona que es señalada o identificada en los mismos. Además, la pena aumentará hasta en una mitad del máximo de la pena cuando:\nEl delito sea cometido por el cónyuge o cualquier persona con la que la víctima tenga o haya tenido una relación de afecto\nSe cometa en contra de una persona con discapacidad\nSe obtenga algún tipo de beneficio, ya sea lucrativo o no\nAna Lilia Rivera Rivera, presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, señaló que la ciencia y la tecnología avanzan; junto con ellas, nuevas formas de cometer delitos y nuevas formas de violentar los derechos y la dignidad de las mujeres. En este sentido, la legisladora felicitó a las y los integrantes de las Comisiones por mejorar la minuta enviada por la colegisladora.\nAfirmó que este trabajo legislativo ayudará a tener un producto que sirva; y que sea útil a la sociedad para que las mujeres tengan seguridad y se les garantice su integridad. “Vamos a seguir caminando para adelante”, puntualizó.\nAl respecto, la senadora Martha Lucía Mícher Camarena, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género; indicó que el uso intensivo de las redes sociales y de las plataformas digitales han implicado un grave aumento en los actos de violencia contra mujeres, niñas y adolescentes.\nAseguró que el Congreso de la Unión no podía dejar de atender esta problemática. Es uno de los principales ejes del quehacer legislativo es el logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; y la erradicación de todos los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres y las niñas.\nLas y los integrantes de las Comisiones presentaron diversas observaciones sobre el dictamen, por lo que propusieron celebrar una nueva reunión la próxima semana para continuar con la discusión y, en su caso, aprobar el dictamen.\ncámara de diputados, Código Penal Federal, Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, redes sociales, violación a la intimidad sexual, violencia contra las mujeres y las niñas, violencia digital, violencia digital y mediática, violencia mediática\nUnen esfuerzos para difundir e impulsar una cultura de la salud visual en México


Una pareja secuestrada murió al chocar el vehículo de los captores - PressReader\nUna pareja secuestrada murió al chocar el vehículo de los captores\nUn matrimonio de jubilados fue raptado en Temperley cuando llegaba anoche a la casa de un familiar; el automóvil de los delincuentes impactó contra un árbol tras ser perseguido por varios patrulleros\nEn los últimos meses se conocieron estadísticas oficiales sobre el aumento de los secuestros exprés en la zona sur del conurbano bonaerense. Anoche esa modalidad delictiva se cobró dos víctimas mortales en Lomas de Zamora, uno de los municipios más castigados por la inseguridad.\nUn matrimonio de jubilados murió, al igual que uno de los secuestradores, al colisionar el vehículo de los delincuentes contra un árbol tras ser perseguido por varios patrulleros de la policía bonaerense.\nEl matrimonio de alrededor de 70 años fue capturado por un numeroso grupo de secuestradores mientras circulaba en Temperley, localidad de Lomas de Zamora. Los delincuentes se habrían movilizado en al menos dos vehículos y retuvieron a la pareja con la intención de exigir un rescate.\nDe acuerdo con las primeras informaciones obtenidas sobre el caso, los secuestradores lograron comunicarse con familiares de las víctimas y pidieron el pago de dinero para dejarlos en libertad. En medio de las negociaciones habituales en esta clase de delito, la pareja cautiva fue movilizada a bordo de uno de los vehículos por la zona sur del conurbano.\nSe trata de una de las maniobras clásicas de en este período de secuestros exprés, ya que los grupos que cometen ese delito no tienen logística para retener a un cautivo en alguna vivienda. La opción que eligen los delincuentes es mantener a las víctimas en movimiento.\nMinutos antes de las 22, el vehículo en el circulaban al menos tres delincuentes y la pareja secuestrada llamó la atención de un control policial en Lomas de Zamora, que había recibido el aviso sobre un secuestro en desarrollo.\nVecinos habían llamado al 911 para comunicar la emergencia al observar el momento en que la pareja fue secuestrada en la calle González Chávez al 800. La mujer, de 67 años, y su esposo habían estacionado su automóvil frente a la casa de un familiar cuando fueron sorprendidos por los delincuentes.\nFueron forzados a subir a un Peugeot 208 negro, vehículo cuyo patente fue visualizada por los testigos del hecho, que dieron el informe a la policía. Ese vehículo fue detectado por primera vez en el cruce de las calles Zorzal y Lautaro por un móvil del Comando de Patrullas de Lomas de Zamora. En ese momento se inició una fatal persecución.\nA trescientos metros de ese lugar los delincuentes frenaron el vehículo. El conductor bajó y disparó contra los patrulleros que se acercaban, según el relato de los policías que participaron de la acción. No se informó si los agentes respondieron el fuego.\nCon el conductor nuevamente a bordo, los delincuentes aceleraron por la calle Calandria. Por entonces eran perseguidos por varios patrulleros. terminó La en fuga Calandriade los secuestradoresy San Juan, cuando el vehículo colisionó contra un árbol.\nEl matrimonio de jubilados murió en el lugar, al igual que uno de los delincuentes. Se presume que se trataría del conductor del rodado. otros dos secuestradores, mayores de edad, fueron detenidos.\nTestigos de lo acontecido en ese lugarrelataron en las redes sociales que se escucharon numerosos disparos. Las víctimas serán sometidas a una autopsia para determinar las causas de la muerte, ya que no se sabe aún si perecieron por el impacto contra el árbol o por balas recibidas durante el presunto tiroteo entre secuestradores y policías. Importantes fuentes policiales afirmaron anoche a que la nacion los agentes “no cortaron el pago de un rescate”, sino que se persiguió al vehículo por haberse informado a ese rodado como parte de un hecho delictivo en la zona.\nHay pocos antecedentes en los últimos años de secuestros exprés que deriven en la muerte de la persona cautiva. Uno de esos casos se registró el año pasado, cuando el taxista Alberto Sarubbi fue secuestrado en la ciudad de Buenos Aires y asesinado a balazos mientras los captores negociaban el rescate.\nLos patrulleros persiguieron a los secuestradores por la calle Calandria


HomeNoticiasAldo De Nigris afirma que será especial jugar en homenaje a Suazo\nNoticias\tAldo De Nigris afirma que será especial jugar en homenaje a Suazo\n0\tMonterrey, 8 Jul (Notimex).- Aldo De Nigris, delantero de los Rayados de Monterrey, aseguró que será especial participar este domingo en el homenaje que recibirá el chileno Humberto Suazo, con el que jugó cuando el equipo estuvo bajo las órdenes del técnico Víctor Manuel Vucetich.\nLo más importante en este partido es el homenaje que se le hará al Chupete (refiriéndose a Suazo), es el personaje histórico, tanto en estadísticas como lo que representó al club en título, es el momento de él, se lo merece y la gente, por lo que hizo para la institución, las alegrías que dio, indicó.\nEs una alegría muy grande por lo que vivimos juntos, como compañeros tanto en la cancha como fuera de ella, a mí me importa más la persona que lo futbolístico, me hizo crecer tanto como jugador como compañero, en lo personal pude ayudarle en algo, espero que esa amistad siga para siempre, el homenaje es algo merecido, aseveró.\nEstuvimos a nada de lograr un campeonato (cayeron en la final ante Pachuca), esperemos seguir por esa senda de los primeros lugares y buscar campeonatos, que es lo que deja marcada la historia del club, agregó el jugador.\nPrev Post\tEstrategia de Maduro es atacar a OEA para desviar atención de crisis\nSig Post Delantero de Puebla confía que su equipo llegará bien al Apertura 2016


Usuarios ofrecen celulares con 'Flappy Bird' en cientos de miles de pesos\n"No puedo soportarlo más", escribió el desarrollador de la aplicación a unas horas de que la retirara de las tiendas para iPhone y Android\nfebrero 10, 2014 11:19 AM\n"Lo siento usuarios de Flappy Bird, dentro de 22 horas a partir de ahora, desapareceré Flappy Bird", escribió este sábado Dong Nguyen . "No puedo soportarlo más".\nCientos de teléfonos con Flappy Bird instalado comenzaron a anunciarse en la tienda en línea eBay a raíz de la desaparición del juego. Algunos cuestan hasta 15,000 dólares (200,000 pesos).\nEn el juego, los jugadores debían conducir a una pequeña ave a través de un camino de obstáculos de tubos de metal. Aún no está claro cómo llegó a la lista de los juegos más descargados.\nEl juego fue lanzado para iPhone en mayo, pero se convirtió en uno de los más descargados hasta mediados de enero, luego de un aumento en su popularidad que parece haber comenzado a principios de diciembre.\n"No es nada relacionado con cuestiones legales", afirmó. "Es simplemente que no puedo mantenerlo más".\nHa habido algunas teorías no comprobadas sobre el éxito del juego, que pudo deberse al uso de bots para posicionarlo entre los principales 10 juegos de manera artificial, el entusiasmo orgánico en redes sociales y el surgimiento de comentarios divertidos de los usuarios en las tiendas de Apple y Google.\nLa semana pasada la aplicación tenía un promedio de cuatro estrellas de calificación con más de 543,000 comentarios en la tienda de Apple y 288,000 en la de Android.\nMuchos de los comentarios eran largas historias acerca del tiempo perdido, matrimonios terminados, y gente que enloquecía al jugar el juego.