Así es El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media • Consola y Tablero\nfebrero 19, 2014 febrero 28, 2014 Josu Bonilla Sierra\t6 Comments\nCinco Magos llegaron a la Tierra Media enviados por los Valar con un sólo propósito: acabar con El Señor de los Anillos, el malvado Sauron. Éstos llegaron discretamente disfrazados de ancianos en el año 1000 de la Tercera Edad. Su cometido tenía que llevarse a cabo, pero sin utilizar sus poderes para someter a los pueblos libres de la Tierra Media. Sólo uno de ellos consiguió seguir la senda marcada y ese fue Gandalf. Él fue el único que no quedó prendado por la Tierra Media y no fue corroido por el mal.\nMagos de SATM.\nSATM: REGLAS BÁSICAS, ESTÁNDAR Y OPCIONALES\nSATM tiene tres tipos de reglas: básicas, estándar y opcionales. Las reglas básicas son una introducción al juego, hechas para aprender rápido y para jugar de manera fácil. Las estándar dan más emoción a las partidas, ya que son una extensión de las reglas básicas. Por último, las opcionales incluyen variaciones a las reglas estándar y ofrecen un punto de vista diferente en algunos casos. El libro de reglas del juego, El Señor de los Anillos El Mago, ayuda del Istar, explica en detalle cada una de ellas. Nosotros comenzaremos por explicaros resumidamente las básicas, dejando las otras dos para una nueva entrada.\nMapa Tierra Media.\nHay tres condiciones para ganar una partida. Cumpliendo cualquiera de ellas, podemos conseguir la ansiada victoria.\n1. Si conseguimos llevar el Anillo Único hasta el Monte del Destino y lo eliminamos.\n2. Si el Mago de nuestro oponente queda eliminado.\n3. Si el concilio libre decide que somos los ganadores. Este concilio se convoca cuando:\nDos barajas se agotan una vez. El concilio se convoca al final del turno actual.\nA un jugador se le acaba por primera vez la baraja. Convoca si quiere el concilio para su siguiente turno.\nUn jugador ve que cuenta con 20 puntos de victoria. El concilio comenzará en su siguiente turno. Si sólo tenemos mazos de iniciación, se reducen los puntos de victoria a 18 en lugar de a 20.\nAntes de empezar a celebrarlo, todos los personajes realizan un chequeo de corrupción. Empieza a hacer el chequeo el jugador que haya jugado su turno el último. El ganador de la partida al celebrarse el concilio es el que más puntos de victoria tenga (los puntos de victoria vienen representados en la esquina superior izquierda de las cartas). Si el resultado es un empate, la victoria será conjunta. Aunque siempre se puede lanzar un dado para romper este desempate (¡tanto esfuerzo para esto!)…\nPara empezar, hay que seguir unos pasos previos para que todo esté dispuesto. Lo primero será formar un mazo de localizaciones con cartas de lugar. Entre ellas, encontraremos lugares normales o de refugio. De refugio podemos incluir repetidas las que queramos, pero de las demás cartas, solo podremos incluir una de cada lugar.\nDespués de tener listo nuestro mazo de localizaciones, colocaremos un número comprendido entre 25 y 50 cartas de recursos y un número igual de cartas de adversidades en el mazo de juego. En las cartas en las cuales ponga la palabra “única” quiere decir que sólo podremos colocar en nuestro mazo de juego una carta de este tipo. Si no aparece esta palabra, podremos disponer de hasta tres cartas iguales.\nAhora, seguiremos con los personajes. De ellos, colocamos de uno a cinco delante nuestra, boca abajo, sin incluirse aún al mago. Debemos de tener en cuenta que la suma del atributo de mente de cada personaje (representado en el primer símbolo en la parte izquierda de las cartas de personaje) no debe superar los 20 puntos de influencia general. Una vez realizado esto, los dos jugadores enseñan a los personajes a la vez, se organizan en compañías si queremos y se colocan los seguidores, también si lo preferimos o si es posible. Ahora, nos situamos en Rivendel, cogiendo la carta de localizaciones de Rivendel y poniéndola junto a los personajes.\nUna vez organizados los personajes, cada jugador puede colocar objetos menores en sus personajes. Hay que tener en cuenta que sólo son dos objetos menores, no dos objetos por personaje. A continuación, añadimos como máximo diez personajes a nuestro mazo de juego, teniendo en cuenta que sólo podemos colocar una carta de las “únicas”.\nTras esto, colocamos en el mazo de juego hasta dos cartas de mago, pudiendo ser el mismo mago dos veces y se baraja el mazo para que todo esté bien mezclado. Con nuestro mazo ya listo, robamos ocho cartas de este mazo, tiramos los dados y el que obtenga la puntuación más alta comienza el juego.\nDiferentes localizaciones de un mazo.\nREGLAS BÁSICAS SATM\nCada jugador, en su turno, podrá llevar a cabo seis fases, que explicaremos a continuación.\nFase de Enderezamiento\nFase de Sucesos Duraderos\nFase de Movimiento/Adversidades\nEsta primera fase es sencilla y la primera que debemos realizar. Enderezaremos las cartas de personaje y sus objetos que hayamos utilizado en un turno anterior. También en ella podemos curar a un personaje herido, siempre y cuando se encuentre en un refugio.\nEsta fase tiene diferentes acciones, las cuales las podemos realizar en el orden que queramos. En primer lugar, podemos poner en juego un personaje, siempre que sea posible sin traspasar los puntos de influencia general o también podemos poner en vez de a un personaje, a nuestro mago, si da la casualidad de que lo tenemos en nuestra mano y si cumple las condiciones necesarias. En segundo lugar, podemos reorganizar las compañías, siempre y cuando la compañía que vamos a organizar se encuentre en un refugio. En tercer lugar, podemos transferir objetos de un personaje a otro. Para que esta acción se lleve a cabo de forma correcta, se realiza un chequeo de corrupción, que explicaremos más adelante. Por último, optamos a almacenar objetos en los refugios, con su chequeo de corrupción. Además de todo esto, tenemos opción a jugar una nueva carta de lugar boca abajo para movernos, siempre y cuando no se encuentre a cuatro regiones de distancia del lugar donde estemos.\nEn ella, si procede, se eliminan las cartas de sucesos duraderos de recursos, mientras que también podemos jugar una carta de suceso duradero de recurso si la tenemos. Por último, se elimina el suceso duradero de adversidad, si es que estaba en juego.\nEn esta fase, cada una de las compañías debe realizar acciones. Lo primero es poner boca arriba la carta de lugar nueva, si es que la hay. Seguidamente de haberla revelado, robamos tantas cartas como indique la nueva carta de lugar. Mientras avanzamos a esa nueva localización, el adversario nos puede lanzar tantas cartas de adversidades como tamaño tenga la compañía, es decir, si tenemos cinco personajes en la compañía, el oponente podrá jugar hasta un total de cinco adversidades contra ella. Por supuesto, tenemos opción de defendernos, con los puntos de ataque que tengan los personajes y ganar puntos de victoria venciendo. Hay que tener en cuenta que los personajes pueden quedar inutilizados en un turno o incluso eliminados. Si la compañía no consigue llegar al nuevo lugar, venciendo a las adversidades, se queda en su antiguo lugar y el nuevo se elimina del juego. Si por el contrario llega al nuevo lugar, la carta de antiguo lugar se descarta si estaba girada. Si no lo estaba, se devuelve a nuestro mazo de localizaciones para tener la posibilidad de volver a ella. Por último, en esta fase, reducimos o aumentamos nuestro número de cartas de la mano hasta tener ocho, tanto el jugador de su turno como el otro.\nNuestra compañía situada en un lugar puede realizar una acción ahí. Podemos elegir no hacer nada o entrar y explorar el lugar. Si entramos y hay un ataque automático, nos enfrentamos a él. Si el lugar nos permite jugar algún tipo de recurso, giraremos un personaje para intentar jugarlo. Si tenemos éxito, la carta de lugar quedará girada, como también el personaje utilizado y de forma adicional, si ha sido un éxito, se nos permite jugar una carta de objeto menor, girando otro personaje.\nSimplemente se finaliza el turno. Antes podemos descartar una carta y robar hasta tener ocho de nuevo. Se aplica a ambos jugadores.\nRESUMEN DE UNA PARTIDA Y ACLARACIONES\nUna vez dentro de la partida seguimos las seis fases: enderezamiento, organización, sucesos duraderos, movimiento /adversidades, lugares y final del turno. La partida seguirá así sucesivamente hasta conseguir una de las condiciones de victoria que hemos explicado antes. Sin embargo, aunque las partidas básicas no se caracterizan por tener tantas complicaciones como las otras, hay que tener en cuenta algunas aclaraciones, referidas a los personajes, compañías y seguidores.\nPersonajes, Compañías y Seguidores\nLos personajes se mueven y se accionan en diferentes lugares de la Tierra Media. Cada personaje cuenta con unas habilidades que se muestran mediante atributos. Estos atributos son: raza, habilidades, poder, resistencia, influencia directa, mente, habilidades especiales y puntos de victoria. Los personajes pueden acabar fuera del juego por corrupción o como resultado de un combate. Cada personaje cuesta tenerlo en la mesa de juego tantos puntos de mente como indique la carta.\nLas compañías las forman los personajes que actúan en grupo y el tamaño máximo de una compañía es de siete. Cada personaje cuenta como uno, menos los Hobbits, que cuentan como medio. Es importante el número de integrantes de la compañía, ya que según el número de integrantes, contando a los Hobbits como medio, redondeados hacia arriba, sabremos cuantas adversidades podrán lanzarnos. El mínimo es dos y el máximo es siete. También hay que tener en cuenta que las compañías sólo pueden ser creadas en un refugio, como por ejemplo Rivendel y Lorien. Ademas, las compañías se pueden dividir en más compañías, pero cada una necesita su refugio.\nLos seguidores son personajes que son controlados por el atributo de influencia directa de otro personaje. Esto es posible si un personaje tiene una influencia directa mayor al atributo de mente de otro personaje (segundo símbolo de las cartas). Si lo deseamos, este personaje con el atributo de mente más bajo que la influencia directa, pasará a ser seguidor. Aparte de la condición de que para ser seguidor el personaje tiene que tener el atributo de mente más bajo que el atributo de influencia directa de al que pretende seguir, los dos personajes deben de estar activos en el mismo lugar. Este seguidor se colocará siempre junto al personaje al que sigue, sabiendo que el seguidor no puede tener seguidores. Por último, es importante matizar que un seguidor es un personaje en todo derecho igual que cualquier otro, con la gran ventaja de que su atributo de mente no cuenta a la hora de gastar nuestros 20 puntos de influencia general.\nSATM, El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media puede conseguirse en la tienda de Mathom, así como todos sus componentes, como detallados libros de reglas, mazos, sobres, cartas específicas, dados o posters. Por su parte, podéis obtener más información de él y resolver vuestras dudas en el foro del juego.\nMientras tanto, nosotros ya estamos preparando una reseña con las reglas estándar y opcionales, así como una vídeo-reseña y alguna que otra sorpresa más de este fascinante universo.\nMazos, dados y libro de instrucciones.\nClásicos Competitivo El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media Estrategia Inteligencia Juegos de Cartas Juegos de Mesa\nEl Señor de los Anillos El Señor de los Anillos de La Tierra Media El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Cartas El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Comprar El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Fases El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Foro El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Imágenes El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Instrucciones El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Objetivos El Señor de los Anillos de La Tierra Media - Reglas Básicas El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas - Comprar El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas - Imágenes El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas - Objetivos El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas - Personajes El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas JOC Internacional El Señor de los Anillos de La Tierra Media Juego de Cartas- Reglas El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media - Imágenes El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media - Reglas El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media- Comprar Mathom Mathom Store MECCG SATM SATM - Cartas SATM - Comprar SATM - Reglas SATM JOC Internacional\nThe Order: 1886 se deja ver en un espectacular tráiler\n6 thoughts on “Así es El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media”\nFélix Marchena Roldán dice:\nfebrero 19, 2014 a las 20:43\nSin duda, para mi, el mejor juego de cartas que he jugado nunca.\nfebrero 19, 2014 a las 20:59\nSí, la verdad es que es un juegazo increíble que no deja de sorprender. Nosotros lo hemos descubierto hace poco pero ya estamos viciadisímos.\nfebrero 20, 2014 a las 11:46\nHacia 15 años que deje de jugar y estoy recuperando poco a poco la aficion, y volviendo a tener esa sensacion de estar haciendo algo grande por la Tierra Media.\nGran juego de cartas, si señor.\nfebrero 20, 2014 a las 13:08\n¡Felicidades! por estar poco a poco volviendo a SATM. Nosotros acabamos de aficionarnos y estamos muy ilusionados con lo grande que es.\nPingback: consola y tablero | Reglas Estándar y Opcionales de El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media\nPingback: consola y tablero | Expansiones de El Señor de los Anillos: Juego de Cartas Coleccionables de la Tierra Media


#Informe – LTE superará los 100 millones de conexiones en América Latina a fines de 2016 – infosertec\n5G Americas, la asociación de la industria y la voz de la 5G y LTE para las Américas, anunció que LTE mantuvo su impactante ímpetu en América del Norte, América Latina y en todo el mundo. La asociación presentó los datos sobre suscriptores móviles para el tercer trimestre de 2016 que incluyeron significativos hitos regionales para LTE, según datos y pronósticos suministrados por Ovum. Las conexiones LTE en el mundo aumentaron 81 por ciento anualmente en el tercer trimestre. América Latina y el Caribe sumaron 59,4 millones de nuevas conexiones LTE al año en el tercer trimestre — más que duplicando las conexiones LTE de la región, con un índice de crecimiento de 154 por ciento.\nPosted by RadioGeek on lunes, 5 de diciembre de 2016\nLa explicación de la nueva tecnología 5g la cual se va a conocer como #lte pro\nUn vídeo publicado por Ariel Corgatelli (@arielmcorg) el 30 de Nov de 2016 a la(s) 5:48 PST\n5GAmercias – Presentación Argentina Noviembre 2016 by TuxInfo on Scribd\nEtiquetado 4g, 5g, 5gamericas, lte, ltepro


La nueva actualización del Moto G5 Plus de Motorola mejora pequeños detalles como la grabación de vídeo, el uso de datos móviles y la estabilidad.\n19/05/2017 a las 10:35 UTC · David Pérez\nEn: Actualizaciones Android Moto G Motorola\nEl Moto G5 Plus es el último teléfono de Motorola para la gama media. Especificaciones decentes en un precio que no nos deja sin blanca. Un dispositivo que mejora al clásico Moto G5, de la mano de Android Nougat y un Snapdragon 625. Algo que ha terminado convenciendo a muchos para hacerse con uno de ellos.\nPor suerte, parece que Motorola no ha descuidado el servicio posventa (de momento). Lo decimos porque Lenovo acaba de sacar una actualización que pule pequeños detalles del dispositivo. Que arregla fallos y mejora aspectos para convertirlo en un mejor dispositivo. Y siempre son buenas noticias que un fabricante mejore los detalles de un teléfono tras el lanzamiento.\nNueva actualización del Moto G5 Plus ya disponible\nNo esperéis grandes cambios en esta actualización, en cualquier caso. Os adelantamos que se trata de una actualización menor dedicada a arreglar fallos e incluir detalles. No cambia la versión de Android, tampoco nos encontramos grandes cambios en el sistema. Y en este caso nos encontramos dos arreglos principales.\nEl primer arreglo mejora el audio que captamos mientras estamos grabando un vídeo, mientras que el segundo arreglo son mejoras en el uso de datos móviles. También tenemos otros pequeños detalles con la actualización. Por ejemplo, ahora aparecerá 4G en vez de LTE o VoLTE, y tampoco pueden faltar los clásicos arreglos de fallos y estabilidad.\nEl número de la versión con la actualización es NPN25.137-67, y ya está llegando a los usuarios. Pesa 214.7 MB y, como con todas las actualizaciones, es recomendable tener cargado el dispositivo y estar conectados a una red WiFi. Para comprobar si tenéis la actualización, acudid a la sección de actualizaciones dentro de información del dispositivo.\nEl Moto G5 Plus llega en exclusiva a Amazon en España\nLenovo ha anunciado que su nuevo smartphone, el Moto G5 Plus, llegará en abril en exclusiva a Amazon, al menos en España.\n¿Y qué pasa con el G5? ¿No se actualiza?\n19 mayo 2017 a las 12:34\nQuizás no se actualice porque puede que le vaya bien y no hace falta, o lo hará un poco más tarde..\nLucas Marí Thompson dice:\n19 mayo 2017 a las 13:16\nno veo la necesidad de hacer todo un artículo, para anunciar una actualización de un terminal…\nBQ lo hace constantemente, y no he visto ningún artículo al respecto…\ny además, en sus actualizaciones, se pueden leer todos los detalles en castellano.\nPero BQ no genera tanta noticia o interés como lo genera Motorola, Samsung, LG y demás.\nEs como decirte que el Osasuna metio 5 goles y el Madrid 5 también, sobre quién hablan ese mismo día? En mucho mayor medida del Madrid, lo se, son cosas diferentes, pero es casi la misma situación con BQ y las grandes firmas de móviles\n19 mayo 2017 a las 15:59\nen ésta web pone que BQ está en 3er lugar, y Motorola ni siquiera está en la lista…\n¿me explicas otra vez lo del Osasuna?\n19 mayo 2017 a las 17:10\nBuen día. Eso es porque es en España, si los comparamos a nivel mundial se habla casi totalmente solo de Motorola.\nClaro estará en tercer lugar.. en España, a Nivel mundial no figura BQ ni cag… por eso cuando Motorola o alguna gran firma saca alguna actualización es obvio que genera más atención que una conocida localmente, si no imagina en China cuantas noticias de terminales locales habría allí, y lo del Osasuna, disculpa olvidaba que está era página geek donde no se habla de otra cosa\nDi NO a los videos verticales!\nPreferí leer el resto de la noticia y omitir el video a causa de esto\nHéctor Magallón dice:\n21 junio 2017 a las 3:00\nTengo un Moto G5 Plus libre, y aún no me llega esta actualización :(\nAriel Sebas Cabrera dice:\n27 junio 2017 a las 4:11\nrecien recien en Argentina me llego la actualizacion NPNS25.137-15-5\ncuando llegara…..la 137-67…..???????????\n1 julio 2017 a las 4:21\nAmiguito forza la Actualización por adb pero debes regresar a la NPN25.137-15 para que puedas subir a NPN25.137-67, yo también está desesperado así que hice eso busca en páginas roms stocks\nPd: Soy México y tampoco ha llegado aqui


Colegio Oficial de Médicos de Asturias.\nColegio Oficial de Médicos de Castellón. Colegio Oficial de Médicos de Ciudad Real. Colegio Oficial de Médicos de Jaen.\nchat mas de 50 comunidad valenciana?\nruta laguna penalara;\nchat chueca euskadi?\nColegio Oficial de Médicos de Las Palmas. Colegio Oficial de Médicos de Melilla. Colegio Oficial de Médicos de Murcia. Colegio Oficial de Médicos de Navarra. Colegio Oficial de Médicos de Orense. Colegio Oficial de Médicos de Palencia. Colegio Oficial de Médicos de Pontevedra. Colegio Oficial de Médicos de Sevilla. Colegio Oficial de Médicos de Tarragona.\nColegio Oficial de Médicos de Valencia. Colegio Oficial de Médicos de Zaragoza. Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Colegio Oficial de Médicos de Albacete. Colegio Oficial de Médicos de Avila.\nColegio Oficial de Médicos de Badajoz. Colegio Oficial de Médicos de Cantabria. Colegio Oficial de Médicos de Córdoba. Colegio Oficial de Médicos de Cuenca. Colegio Oficial de Médicos de Girona. Colegio Oficial de Médicos de Granada.\nColegio Oficial de Médicos de Guadalajara. Colegio Oficial de Médicos de Huelva. Colegio Oficial de Médicos de Salamanca. Colegio Oficial de Médicos de Segovia. Colegio Oficial de Médicos de Tenerife. Colegio Oficial de Médicos de Teruel. Colegio Oficial de Médicos de Valladolid. Colegio Oficial de Médicos de Vizcaya. Colegio Oficial de Médicos de Alava. Colegio Oficial de Médicos de Baleares.\nColegio Oficial de Médicos de Huesca.\nColegio Oficial de Médicos de Lugo. Colegio Oficial de Médicos de La Rioja. Colegio Oficial de Médicos de Ceuta. Colegio Oficial de Médicos de Soria. Colegio Oficial de Médicos de Burgos. Colegio Oficial de Médicos de Gipuzkoa. Colegio Oficial de Médicos de Zamora. Colegio Oficial de Médicos de Toledo.\nColegio Oficial de Médicos de León. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.\nAgencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. Plan Nacional sobre Drogas. Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid. Asociación Española de Biopatología Médica. Sociedad Española de Anatomía Patológica. Sociedad Madrileña del Dolor. Sociedad Española de Angiología y Cirugía Vascular. Sociedad Española de Patología Digestiva. Asociación Castellana de Aparato Digestivo. Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y Comunitaria. Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia.\nSociedad Española de Farmacología Clínica. Sociedad Madrileña de Geriatría y Gerontología. Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia. Todas soñamos con enamorarnos y casarnos, pero nos gusta vivir aquí y no queremos dejar el pueblo para ir en busca de un marido. Nos gustaría que los hombres dejaran sus vidas para venir aquí y ser parte de las nuestras. Una de sus nietas, Delina Fernandes Pereira, todavía vive en el valle, que se encuentra a 60 millas 96 kilómetros de la capital del estado de Belo Horizonte.\nLas mujeres asumen la mayor parte de la responsabilidad en la comunidad , incluyendo la planificación y los asuntos religiosos. Elida Dayse, que organiza visitas en la zona, dice que "parece que la mayoría de la población son mujeres, pero en parte es porque durante la semana los hombres se encuentran trabajando en la ciudad". Sin embargo, algunas mujeres del pueblo tienen miedo de que ahora se llene de hombres y se destruya su forma de vida.\nRelated mujeres solteras buscan marido


Conectarse a la lectura – Planeta Educarex\nLos medios audiovisuales no razonan, los vemos en bloque, son percepción rápida, son «una totalidad que seduce» como dice J.Antonio Marina. Son las palabras las que «iluminan» las imágenes y no a la inversa. Incluso muchas imágenes que parecen significar tanto, necesitarán mil palabras o más para ser comprendidas con claridad.\nConectarse al mundo escrito con la herramienta «lectura» es un interesante reto en nuestra sociedad del aprendizaje y de la información. Tenemos que educar para leer, desarrollar en potencial lector -a veces muy atrofiado- que tienen nuestros alumn@s a pesar de estar rodeados de tantos conocimientos.\nNos causan impacto las alarmas sociales sobre las carencias lectoras de nuestra población y en el ámbito docente intentamos poner remedio curricular obligando a leer dentro y fuera del aula e incluso -con excesivo celo profesional- disminuimos calificaciónes ya anoréxicas o suspendemos a quienes leen si no nos presentan «el trabajo» correspondiente que lo demuestre . Según Pennac «solo diciéndole al niño «lee» no se logra un lector» y nosotros temerariamente interrogamos sobre las lecturas realizadas o no valoramos a quienes por lo menos lo intentan…\nLa lectura en libertad no dispersa ni sujeta a calificaciones, trabajos o memorización de contenidos y valorada por nuestro alumnado parece ser el comienzo de cualquier animación lectora. Las estrategias que utilicemos siempre tendrán que fomentar el placer por la lectura, no la obligación de leer. En definitiva, necesitamos comentar los libros leídos al igual que lo hacemos con un partido de fútbol, una película o un artículo. Rober Dewar dice que «las mentes son como los paracaídas, solo funcionan si están abiertos» y en estadios de lectura vacilante la lectura nunca será gozosa e interpretativa.\nFuente: Conectarse a la lectura\nDe la carretera a la laguna\nSiguiente Resumen utilidades educativas 2.0\nAnterior CALENDARIO ESCOLAR 2011/2012


Placer bajo el sol – Cathryn Fox | FreeLibros\nOlvídate de tus inhibiciones en el paraísoBienvenidos a la exclusiva isla-balneario donde, según la leyenda, los deseos más íntimos se hacen realidad. Danielle, Lauren y Abby viajan hasta esta apartada isla tropical buscando una aventura. Lo que no saben es que en la isla hay también un centro de rehabilitación de militares heridos. Y lo que no imaginan es que sus deseos más inconfesables están a punto de hacerse realidad.Danielle Carrigan ha triunfado en su carrera como interiorista, pero no ha logrado hacer realidad su fantasía de que la dominen en el dormitorio.Tras un tórrido encuentro con el experto en armamento Ethan Sharpe, algo le dice que el rudo militar estaría encantado de satisfacer su deseo.Lauren está harta de que los hombres se queden embobados mirando su cuerpo. Por eso, tras un encuentro con el capitán Ryan Thomas que ha perdido parcialmente la visión, Lauren se alegra al comprobar que el militar está más interesado en su interior.Abby Benton está a punto de comprometerse en matrimonio con su novio de toda la vida.Sus amigas no saben cómo hacerle entender que ese hombre, volcado en su trabajo e incapaz de expresar sus sentimientos, no es lo que le conviene. Pero cuando tiene un encuentro en la selva con el callado francotirador Cody Lannon, Abby descubre que el amor no tiene por qué estar reñido con la pasión más desenfrenada.


Islamistas tunecinos renuncian a inscribir ley islámica en la Constitución – El Observatorio del laicismo\nIslamistas tunecinos renuncian a inscribir ley islámica en la Constitución\nPor: Redacción · Fuente: El Universal - Venezuela\n“Túnez es un Estado libre, independiente y soberano: su religión es el islam, su lengua el árabe y su régimen la república”, estipula ese artículo suficientemente ambiguo, según los juristas, para garantizar a la vez el carácter la\nEl campo modernista tunecino se congratuló el martes de que el partido islamista Ennahda haya finalmente renunciado a inscribir la sharia (ley islámica) en la Constitución y que los "halcones" de ese movimiento hayan quedado en minoría.\nEnnahda, que domina la Asamblea Nacional Constituyente, anunció que apoyaba mantener tal cual el artículo primero de la Constitución tunecina de 1959, renunciando de hecho a la aplicación de la sharia, estimaron dirigentes del campo modernista, indicó AFP.\n"Túnez es un Estado libre, independiente y soberano: su religión es el islam, su lengua el árabe y su régimen la república", estipula ese artículo suficientemente ambiguo, según los juristas, para garantizar a la vez el carácter laico del estado y su identidad islámica.\nDesde hacía un mes, se registraba un agitado debate en la Asamblea entre los partidarios, en su mayoría islamistas, de inscribir la sharia en la futura Constitución y los opositores que advertían sobre el peligro de una teocracia.\nEl debate llegó a las calles, donde cada día se registraban manifestaciones de las fuerzas islamistas y del campo "modernista".\nExiste en torno al artículo primero "un consenso de todos los componentes de la sociedad, que preserva la identidad árabe-musulmana de Túnez y garantiza también los principios de un estado civil y democrático", declaró el lunes el jefe histórico de Ennahda, Rached Ghanuchi.\n"No se va a recurrir a la ley para imponer la religión", dijo Ghanuchi, que destacó que la sharia seguía siendo una "noción confusa para la opinión pública".\nEn la víspera, el comité ejecutivo de Ennahda había votado a favor de no cambiar el primer artículo por 52 votos contra 12.\n"Se termina con una ambigüedad. Es un compromiso político de primer nivel que nos va a permitir avanzar en la redacción de la Constitución", declaró a la AFP Meher Hanin, un dirigente del Partido Demócrata Progresista (PDP, oposición).\n"Ennahda optó por la unión de los tunecinos en torno a la Constitución y rechazó la división. Esperamos que los actos irán en el sentido de las declaraciones", declaró por su lado Mohamed Bennour, portavoz de Ettakatol, uno de los dos partidos de izquierda aliados a los islamistas.\nPor su parte, Abdeljawed Juneidi, dirigente de Ettajdid, fuerza de izquierda opositora, consideró "positivas" las declaraciones de Ennahda, insistiendo al mismo tiempo sobre la necesidad de "concretarlas".\nSegún el politólogo Slah Jurchi, "Ennahda no quiso dividir a los tunecinos en este período muy delicado y al fin tomó una decisión, la de no inscribir la sharia en la Constitución".\nA pesar de que "los halcones intentaron por todos los medios, incluida la movilización callejera para mostrar que había una presión popular" a favor de la sharia, agregó Jurchi.


Un dominó con Nicanor O’Donell - OnCuba\nDe izquierda a derecha, Omar Franco, Néstor Jiménez, Luis Alberto García y Miguel Moreno, actores del cortometraje Dominó. Foto cortesía de Eduardo del Llano.\n22 febrero, 20174 comentarios\nA Nicanor O’Donell le han pronosticado la muerte en varias ocasiones. El primero de los profetas ha sido su propio creador, el escritor y cineasta Eduardo del Llano, quien tras una decena de cortos de su controvertido antihéroe anunció que la saga había finalizado.\nSin embargo, más tarde filmaría un onceno, luego un duodécimo, y ahora –dos años después del último cortometraje conocido– se ha embarcado en la aventura de realizar el número trece.\nNicanor, el regreso\n“Me gusta el trece porque es llamativo –bromea Del Llano–, feo pero llamativo, como Meryl Streep. Y, además, hace ya trece años que empezamos a hacer los cortos, así que en lo que a nosotros respecta es un número redondo.”\nEl nuevo filme, que debe estar terminado en el primer semestre de 2017, lleva por título Dominó y como ya es habitual en la saga cinematográfica de Nicanor nace de un cuento previo de su guionista y director.\n“Tiene que ver con el juego de dominó por la circunstancia en que transcurre –explica el también novelista y realizador de películas como Vinci y Omega 3. Es un corto sobre la sensación que tenemos muchos ciudadanos de que entre lo que sucede entre las altas esferas y la gente común hay como un vacío, como un hiato, y de pronto uno se entera de las cosas cuando ya están hechas. No voy a adelantar el argumento, pero sí te diré que el filme presenta una situación hipotética aunque no sería imposible del todo que ocurriera. Es bastante provocadora y corrosiva. Pero de eso se trata.”\nEl corto fue filmado en Lawton, La Habana, en una “vivienda multifamiliar”, una cuartería. Del Llano se siente muy complacido por cómo los vecinos del lugar los acogieron a él y su equipo y también por la oportunidad de poder filmar allí esta historia.\n“Me gustan mucho los ejercicios de pocos personajes en una sola locación –comenta el realizador–, crear una situación dramática a partir de esos limitados recursos que conscientemente te obligan a esforzarte para lograr una obra interesante, bien realizada. Y la historia de Dominó se pintaba sola para eso. Además, tuve la suerte de tener mi casting ideal, porque pude conseguir a los cuatro actores en los que pensé cuando estaba haciendo el guion del cuento.”\nEste elenco estrella lo integran cuatro experimentados (todos reconocidos recientemente con el premio Caricato de actuación de la Unión Nacional de Escritores y Artistas de Cuba). Dos de ellos son fijos en la plantilla de los cortos de O’Donell –Luis Alberto García (Nicanor) y Néstor Jiménez (Rodríguez)– mientras los dos restantes debutan bajo la batuta de Eduardo del Llano.\nEste es el caso del humorista Miguel Moreno (conocido por su personaje humorístico “La Llave“), quien vive en Guantánamo y viajó disciplinadamente a La Habana para los ensayos y el rodaje final.\n“Estoy muy contento porque hace mucho tiempo tenía deseos de filmar con Eduardo –cuenta Moreno a OnCuba. Admiro mucho lo que él hace, lo que escribe, y siempre tuve una sana envidia de los demás actores que trabajaban con él. Ahora tuve la suerte y me sentí muy bien.\n“Aunque normalmente actúo en el teatro y el lenguaje del cine es diferente, en este caso hay una relación con mi trabajo habitual porque los cortos de Nicanor tienen una dosis de humor muy grande, aunque también encierran un drama. Así sucede en este corto y su tono absurdo, humorístico, me permitió moverme en un diapasón al que estoy acostumbrado. Creo que los actores hicimos una química de equipo muy buena y espero que su director piense en mí para otra de sus películas.”\nTrabajo previo a la filmación de “Dominó”. De izquierda a derecha: Eduardo del Llano, Luis Alberto García y Miguel Moreno. Foto cortesía de Eduardo del Llano.\nMoreno encarna en el cortometraje a Pepe “El Víctima”, uno de los compañeros de Nicanor en la mesa de dominó. Otro de ellos es Sangre’ mono, interpretado por Omar Franco, uno de los más versátiles actores cubanos.\n“Eduardo del Llano llevaba años invitándome para trabajar en sus cortos y por una razón u otra yo no había podido –dice Franco, muy popular en Cuba actualmente por su personaje de Ruperto Marchatrás. Ahora finalmente pude y lo agradezco porque esta es una historia muy original, en la que él se plantea de manera utópica lo que podría pasar el día de mañana con los cubanos.”\n“Mi personaje es un tipo solariego, muy mediato, que intenta siempre opinar, que le gusta decir lo que piensa. Si algo bueno tiene es que está aferrado a Cuba, que no quiere que pase nada malo con su terruño, aunque se deja llevar un poco por las opiniones de los demás. El dominó no es más que un simple pretexto de los cubanos para sentarse a hablar de sí mismos, de su vida, y Eduardo lo aborda muy bien con la gracia que tiene para hacer humor”, agrega.\nMientras Omar Franco y Miguel Moreno se estrenan con Dominó en los cortos de Del Llano, Luis Alberto García vuelve a ser el rostro de Nicanor. Con una reconocida carrera en el cine y la televisión, ha sido no solo el protagonista de la saga sino uno de sus principales impulsores.\nPara él, realizar estos cortometrajes no ha resultado nunca un divertimento sino un trabajo muy serio y coherente, un proyecto nacido de la amistad y el deseo de reflejar la vida de los cubanos desde un prisma tragicómico y certero. Por eso no le molesta en lo absoluto que lo identifiquen con Nicanor O’Donell.\n“Siempre me he sentido muy orgulloso de haber hecho el primer cortometraje –asegura el actor de filmes como Clandestinos y Ya no es antes— y luego he sostenido con hidalguía los siguientes. Incluso cuando Eduardo dijo que serían diez nada más, le insistí y le insistí hasta que encontramos el presupuesto y la oportunidad de hacer el siguiente.”\nLuis Alberto asegura que asumir un personaje como Nicanor resulta estimulante, y defiende como actor el concepto que anima su mutabilidad dentro de la saga.\n“La idea es que los protagonistas sean siempre parecidos pero no exactamente los mismos en todos los cortos. Se siguen llamando igual pero cambian de profesión, cambian sutilmente de imagen, cambia su entorno y su extracción social, aunque tratamos de que conserven aspectos en común, que sigan siendo antihéroes a ultranza a los que le ocurren las cosas que le pasan a la mayoría de los cubanos.\n“A la altura del decimotercer corto realmente me siento satisfecho con lo que hemos conseguido: la gente se ve reflejada en cada Nicanor, y sufren y se divierten con los avatares del personaje. Y aunque haya personas que no lo digieran, personalmente creo la saga sigue teniendo el mayor sentido y mientras tengamos deseos, fuerzas y financiamiento deberíamos seguir. En este país hay aún materia suficiente para hacer miles, millones de cortos de Nicanor.”\nEduardo Del Llano (de pie) durante la filmación de “Dominó”. Foto cortesía de Eduardo del Llano.\nDel Llano, por su parte, no se atreve a confirmar la continuidad de la saga pero deja la puerta abierta. “Es probable que haya más, aunque ahora no pueda asegurarlo”, dice con una enigmática expresión de maestro del thriller.\nReconoce que estos cortos, a título de la productora independiente Sex Machine, no son su único proyecto de vida y tiene en mente otros libros y películas que le gustaría realizar. Pero no esconde lo mucho que ha disfrutado haciéndolos y agradece el haber podido dirigir en ellos a grandes artistas cubanos a pesar del bajo presupuesto con el que se han filmado.\n“Lo que más me reconforta –confiesa– es que a la gente le gustan, que circulan espontáneamente en la calle, que incluso los suben a YouTube sin pedirme permiso, y que buenos o malos se han ido ganando un espacio en la cultura cubana. Eso me da una satisfacción moral bastante grande, aunque a lo mejor en veinte años nadie se acuerde de ellos. Por eso trato de hacerlos lo mejor posible y por eso me gustaría seguir realizándolos. Así que la profecía del fin de Nicanor, ahora mismo, solo lo es en funciones: asumimos que el corto que acabamos de filmar es el último hasta que podamos hacer el siguiente.”\nCortos de Nicanor O´Donell:\n1- Monte Rouge (2004)\n2- High Tech (2005)\n3- Photoshop (2005)\n4- Homo Sapiens (2006)\n5- Intermezzo (2008)\n6- Brainstorm (2009)\n7- Pas de Quatre (2009)\n8- Aché (2010)\n9- Pravda (2010)\n10- Exit (2011)\n11- Arte (2015)\n12- Épica (2015)\n13- Dominó (2017, en posproducción)\nGracias a Eduardo del Llano por seguir este retrato de los cubanos. Y ya quiero ver a “La llave” cómo se desenvuelve, aunque él es un magnífico actor. Abrazos desde Ecuador a mi amigo Eric.\nQue espera Mario Conde para llevarse detenido a Nicanor O’ Donnell para Villa Marista….!!!\nQue mala suerte. Algo se traspapeló en la burocracia universal y la conexión a internet desde el Joven Club de Enramadas está insufrible. Aún así. Larga vida a Nicanor O´Donell. También para Eduardo del Llano. 13 cortos y palante.\nBrainstorm el mejor de todos…por mucho


SISTEMA aQuarQ; funcionamiento, diseño y coste de tamices...\nOGESA® dispone de la única planta experimental de depuración mediante helófitas en flotación\nReportaje que aparece en el nº6 de la revista de AGUASRESIDUALES.INFO, publicación profesional con las Novedades Tecnológicas del Sector del Tratamiento del Agua\nLa firma OGESA®, entre sus actividades, sigue apostado por el desarrollo tecnológico de sistemas de tratamiento de aguas residuales mediante tecnologías sostenibles que conjuguen eficacia y bajo coste. Actualmente dispone de tecnología propia de tratamiento de aguas mediante humedales artificiales con tamices vegetales de helófitas en flotación, “Sistema aQuarQ” de la firma en la que participa QUARQ ENTERPRISE SA.\nDesde 2014, OGESA® cuenta con la única planta puramente experimental de sistemas de depuración mediante helófitas en flotación y cuyo desarrollo fue posible gracias a la financiación de ICEX/Invest in Spain, la colaboración de ACUAES y del Ayuntamiento de Badajoz, municipio donde se ubica. En esta planta se lleva a cabo un proceso continuo de optimización del sistema mediante modelización de los procesos naturales de depuración.\nLa planta experimental permite simular y estudiar los distintos modelos empíricos de diseño preexistentes, lo que ha resultado, gracias a la colaboración en el proyecto de la Universidad Politécnica de Cataluña, en el desarrollo de un nuevo modelo racional de dimensionamiento del sistema.\nSistema modular AQ3M\nUna parte fundamental de la tecnología es el sistema modular AQ3M, concebido para el desarrollo en flotación del tamiz de plantas helófitas. Esta estructura patentada, cuya representación ostenta nuestra firma, está diseñada para facilitar la formación del tamiz de helófitas en flotación, favoreciendo el entramado radicular de las plantas y no forzando la parte aérea en su desarrollo.\nAQ3M es una nueva concepción que mejora ostensiblemente experiencias anteriores gracias a su ergonomía única, gran flotabilidad, alta usabilidad y durabilidad. El ensamblaje secuencial de numerosas piezas de material plástico permite la instalación de grandes tamices vegetales sobre la superficie del agua. Su flexibilidad y rigidez variable la hace óptima para resistir cualquier inclemencia. AQ3M ha sido reconocida como “Novedad Técnica sobresaliente” en SMAGUA 2016 tras 2 años instalada satisfactoriamente en varias depuradoras de aguas residuales urbanas de la provincia de Cuenca.\nOtra parte fundamental para el correcto desarrollo y funcionamiento del sistema aQuarQ es una adecuada selección de las variedades vegetales a implantar. Nuestra firma ha conseguido una cuidada selección de variedades de plantas helófitas que presentan las características idóneas para conseguir rendimientos de depuración superiores y una perfecta aclimatación a diferentes regiones del planeta.\nMás detalles sobre el sistema aQuarQ en el nº6 de nuestra revista AGUASRESIDUALES.INFO\nsistema / aquarq / funcionamiento / diseno / coste / tamices / helofitas / flotacion


• Alquiler equipos de sonido para eventos Madrid :: ALBADALEJO\nEl poder del sonido profesional.\nDisponemos de productos innovadores y eficientes en sonido para eventos que nos permiten ofrecer servicios integrales de referéncia en el sector de alquiler de sistemas del sonido.\nEn Albadalejo, disponemos de un amplio abanico de productos, tanto para dar soluciones a una pequeña celebración como a un gran evento.\nDisfruta de material audiovisual de primera calidad, asegurándote un resultado impactante y profesional.\nEMPRESA LÍDER EN ALQUILER DE EQUIPOS DE SONIDO\nAlbadalejo cuenta con más de 25 años de experiencia prestando servicio a grandes acontecimientos. Disponemos de un equipamiento audiovisual de primerísima calidad, lo que nos permite ofrecer un servicio integral de producción técnica de eventos brindando la posibilidad, a los usuarios, de disfrutar del alquiler de su sistema de sonido profesional que se adapta a todo tipo de espacios y situaciones.\nEl alquiler de equipos de sonido para eventos de Albadalejo representa un servicio profesional de gran calidad, que cuenta con material profesional y especializado. Se trata de un servicio de alquiler de sistema de sonido con especialización técnica, preparado para cubrir eventos de grandes dimensiones.\nEl alquiler de sistema de sonido de Albadalejo es uno de los servicios integrales de referencia en el sector, ya que dispone de productos innovadores y muy eficientes que demuestran ser muy resolutivos en cualquier localización.\nSomos una empresa de producción técnica de eventos audiovisuales y suministro de materiales. Entre otros, prestamos servicios de alquiler de equipos de sonido y de iluminación, para que los clientes tengan la posibilidad de disponer de un equipamiento audiovisual totalmente profesional y de muy buena calidad. Nuestro equipo de trabajo se basa en trabajadores técnicos muy especializados en este sector y son capaces de coordinar y llevar a cabo la producción técnica de eventos de grandes dimensiones.\nDisfruta de un servicio profesional de alquiler de sonido para eventos capaz de abastecer cualquier espacio, adaptándose a las necesidades que requiere y de una manera totalmente seria y profesional.\nEn Albadalejo nos encanta lo que hacemos y nos tomamos muy enserio nuestro trabajo.\nSomos sinónimos de servicio profesional, calidad, garantía de funcionamiento y éxito en la realización del evento.\nContacta con nosotros y contrata nuestro servicio de alquiler de equipos de sonido, que cuenta con precios competitivos y dispone de un material técnico especializado y cuidado de forma específica y cuidadosa.\nVer más equipos audiovisuales en alquiler en Madrid


HAPPY INSIDE 2016 - Made in Tarifa\nHAPPY INSIDE 2016\nSOÑÉ QUE SOÑABA Y SOÑÉ, DE AQUEL SUEÑO UN CUENTO ENCONTRÉ\ncuando un día me acompañaron aquellas dos maletas, una que quería tener piernas y la otra coja, que nuestro camino sería tan largo.\nMi mente estaba llena de dudas, de ellas brotaban mil preguntas, no había nada en mi vida sobre lo que no dudara\n¿Sería capaz de apostar por un sueño tan efímero y lejano con dos maletas tan estropeadas y llenas de objetos rotos?\n¿Podría llegar a traspasar mis miedos de no conseguirlo, de no triunfar sobre mis propios SUEÑOS, transformar en alegría y regalos estos lápices tan viejos sin punta alguna?\n¿Sería lo suficientemente humilde para darme esa oportunidad de al menos intentarlo con todo lo que tengo dentro de mi? Formar parte de un viaje solidario fue un sueño que tuve durante toda la Universidad. Llevarlo a cabo por Made in Tarifa ha sido un regalo\n¿Quién dice que nos tenemos que resignar a que la vida tenga que ser siempre igual?\n¿Quién me explica por qué las personas no paramos de proponernos cosas y no hacemos absolutamente nada para cumplirlas? Eso es lo que nos hace a todos iguales y tan diferentes de que queríamos ser de pequeños.\nPregunta tras pregunta que se iban apoderando de mi ganas de confiar en un proyecto y demostrarme que yo seria mucho más de lo que era en aquel momento.\nMis Maletas y yo emprendimos un viaje desde un lugar llamado soledad, caminábamos juntas hacia un sueño lleno de magia que hacia que lápices rotos se transformaran en una razón para no perder la fé, la esperanza.\nUn puente para cientos de niños al derecho básico de la educación, una razón para padres y amigos que van disfrutando de la historia de estas maletas magicas.\nFrases que siempre leemos…sé el cambio que quieres para el mundo, brilla como una estrella, vuela tan alto como te lleven tus sueños…. (ahora dime que no estás cansado de que la gente las use como el papel higiénico de sus casas)\n“Para cumplir los sueños hay que creer en ellos”\n¿Cómo creemos en los sueños?\n¿Qué es creer en ellos?\nsolamente pensamos en ellos para creerlos pero,¿ los creamos de verdad?\nCreemos ahora pero ya haré algo el año que viene que tendré mas dinero, más tiempo. En definitiva, más de todo y menos de nada. El día de mañana serás más viejo, tendrás menos energía y mucho menos tiempo.\nQue bueno seria tener alguna medicina para romper todas estas barreras\nSi pudieras meterte en esas maletas desgastadas y ver lo que ellas han visto…..tenemos tantos recursos al alcance de nuestra mano que derrochamos sin mas, sin conocimiento, sin saber que al otro lado alguien necesita de ti.\nViajamos año tras año sin ser capaces de entender porque hay tanta gente pobre en este planeta con la riqueza que hay ,sin embargo, son capaces de sonreírnos abiertamente cuando por su lado pasamos, de ser felices sin más\nMe atrevería a decir que son más felices que nosotros que lo tenemos todo.\nNo sabemos conectar con lo que nos hace felices realmente\nMe cansa ver tanta gente pobre, son felices porque no necesitan nada para conectar con su forma de ser, se sienten auténticos porque realmente la vida les ha obligado a serlo. Su pobreza es su medicina, esa medicina que nosotros necesitamos desesperadamente para ponernos a prueba.\nY así empezó este cuento de magia. Creer en ese sueño fue mi única medicina, mi única alternativa. Creí tanto en aquel sueño que hoy la maleta coja vuela y la otra me ayuda a caminar dejando un sendero para quien nos quiera seguir.\nQuiero que el interés y esfuerzo que han hecho las personas que nos han ayudado a llegar hasta aquí tengan representación en este precioso proyecto, directores, profesores, asociaciones, clientes y amigos, esos angeles llamados alumnos, niños y personas a nivel privado,gracias.\nUN GRACIAS LLENO DE AMOR Y CONFIANZA ♥\nHappy Inside 2016 está a punto de comenzar con la primera toma de contacto de los niños de Happy Inside. Hemos venido a visitarlos antes del día de la entrega de material para cantar con ellos y grabar unos mantras que usaremos en el video de Happy Inside 2016 ( Mantra es una palabra sánscrita que se refiere a sonidos – sílabas, palabras o grupos de palabras- que, según algunas creencias, tienen algún poder psicológico o espiritual)\nLas maletas y yo hemos crecido juntas pero ya no estamos solas, nuestra incierta aventura se prolonga en el tiempo como en un cuento de magia.\nUn Proyecto solidario y educativo que viaja de Tarifa a la India 5 agosto, 2017


Por Beatriz Ruiz. Actualizado: 19 septiembre 2019\nLa vitamina E es un nutriente que destaca por sus propiedades antioxidantes, es decir, nos ayuda a prevenir el envejecimiento de la piel protegiéndola de los radicales libres que pueden dañar nuestras células y hacer que la piel luzca menos joven. Por ello, esta vitamina es un buen complemento para el cuidado personal y, sobre todo, para combatir el envejecimiento prematuro de la piel.\nPuedes encontrar este compuesto como ingrediente de muchos productos cosméticos, aunque siempre mezclado con muchas otras sustancias químicas y en cantidades muy reducidas. Por esa razón, en unCOMO, te enseñamos cómo hacer aceite de vitamina E con ingredientes naturales. ¡Podrás disfrutar de todos sus beneficios de una manera fácil y más económica que cualquier producto en venta!\nPara qué sirve el aceite de vitamina E\nCómo aplicar el aceite de vitamina E\nOtras recetas de aceite de vitamina E\nLa vitamina E, también llamada tocoferol, es un grupo de 8 compuestos químicos con altas propiedades antioxidantes. Protegen a las células del daño de los radicales libres, sustancias liberadas durante el metabolismo celular y producidas también por la contaminación del aire y la radiación solar.\nAl protegernos de los radicales libres y del proceso de estrés oxidativo, la vitamina E ralentiza el envejecimiento, razón por la cual es tan utilizada en productos de belleza y del cuidado de la piel.\nOtros beneficios de la vitamina E incluyen su capacidad de proteger el aparato muscular y el sistema nervioso del organismo. De hecho, un déficit grave de vitamina E puede tener como consecuencias daños en las funciones motoras y neuronales del cuerpo.\nPor otra parte, la vitamina E refuerza el sistema inmunitario, contribuyendo así a la prevención de infecciones bacterianas o virales. Además, mejora la circulación, ya que expande los vasos sanguíneos y evita la formación de coágulos de sangre.\nLa vitamina E es un liposoluble, lo que quiere decir que podemos encontrarla en alimentos que contengan grasas no saturadas. Algunos de los alimentos ricos en vitamina E incluyen el aceite de germen de trigo, el aceite de girasol, los frutos secos como las avellanas y las almendras, así como también algunos vegetales verdes, tales como el brócoli, la espinaca o las acelgas.\nDe todos los beneficios que este nutriente puede traer al organismo, probablemente sean las propiedades cosméticas de la vitamina E las más conocidas y discutidas. La creencia se centra en que la vitamina E contribuye a la regeneración celular en la piel, además de contribuir en la formación de colágeno.\nA pesar de que los médicos han estudiado por años el papel de la vitamina E en el cuerpo, aún existen datos contradictorios sobre su función regenerativa. No obstante, muchas personas afirman que su utilización ha traído excelentes resultados y mejoras en el aspecto de la piel.\nDe esta forma, las cremas y aceites de vitamina E se utilizan para mejorar los procesos de cicatrización y aliviar las quemaduras. Asimismo, la vitamina E es ideal para la piel seca, ya que hidrata y recupera la humedad natural del cuerpo.\nSi tienes enfermedades de la piel como la psoriasis, consulta con tu médico antes de utilizar cualquier tratamiento alternativo. Luego, si quieres conocer más acerca de cómo puedes aprovechar todas estas propiedades, visita nuestro artículo Cómo aplicar vitamina E en la piel.\nComo hemos visto, esta vitamina es muy beneficiosa para nuestro cuerpo, por eso es normal que queramos aprovecharla al máximo e incluso hacer nuestro propio aceite para la piel casero. Pues, para elaborarlo, lo combinaremos con un ingrediente que potenciará sus facultades: el aceite de coco. Un gran aliado para nuestra piel, este ingrediente posee también un alto contenido en antioxidantes y ácidos grasos monoinsaturados.\nGracias a la combinación de ambos componentes, este aceite de coco y vitamina E nos protege ligeramente del sol y es adecuado para todo tipo de pieles. Ayuda a regenerar la piel dañada y es un excelente aliado contra enfermedades como la psoriasis y la dermatitis. En los ojos, también suaviza las ojeras y calma la hinchazón. ¡Aprovecha todas sus propiedades y anota el paso a paso de cómo hacer aceite de coco y vitamina E!\n3 cápsulas de vitamina de E en forma líquida (las encontrarás en cualquier herboristería o farmacia)\nUn frasco o botella de cristal\nCogemos un cazo pequeño y le agregamos una taza de aceite de coco. Calentaremos el aceite unos segundos hasta que comience a derretirse. Entonces, retiraremos el aceite del fuego. Otra opción es meter la taza de aceite en el microondas y calentarla unos 30 segundos.\nAhora, perforamos tres cápsulas de vitamina E y añadimos el líquido de su interior en el aceite de coco derretido.\nMezclamos los dos ingredientes con la ayuda de un palillo o una cuchara y, una vez realizado este paso, añadimos la mezcla del cazo al frasco o recipiente de cristal.\nUna vez se haya enfriado, ya tendrás listo el aceite de vitamina E.\nTambién existe la posibilidad de que puedas hacer una crema de vitamina E en lugar de aceite. Para ello, lo único que tienes que hacer es colocar el frasco de cristal en la nevera hasta que se solidifique y usarlo siempre en frío.\nEl modo de empleo de este aceite casero con vitamina E es muy sencillo:\nAntes de aplicar el aceite comprueba que tu piel esté totalmente limpia.\nPara obtener mejores resultados, pon el aceite de vitamina E en un ambiente cálido unos 5 minutos antes de su aplicación.\nLávate bien las manos. Si es posible, lávate con agua caliente.\nActo seguido, llena tus manos con el aceite y masajea la zona donde quieras aplicarlo con movimientos circulares y suaves durante unos minutos hasta que la piel haya absorbido el aceite.\nAclara con agua tus manos una vez hayas terminado el masaje.\nEs recomendable utilizar el aceite de vitamina E para la piel todos los días de la semana, tanto de día como de noche, si se quiere obtener unos mejores resultados.\nSi te ha gustado aprender cómo hacer aceite de vitamina E, puede que también te interese saber cómo aplicar vitamina E para las estrías.\nPuedes usar este mismo aceite de coco y vitamina E en el cabello. Es excelente para el fortalecimiento del pelo y para ayudarlo a recuperarse del daño causado por el calor de la plancha o el secador, así como de otros productos químicos como tintes o tratamientos.\nPor otro lado, se cree que el aceite de vitamina E reduce la resequedad y acelera el crecimiento del cabello. Ahora bien, ¿qué tienes que hacer para aplicarlo? Es muy simple:\nLuego de colocarte el champú, vierte el aceite en tus manos y masajea bien el cuero cabelludo durante unos 5 minutos.\nPuedes enjuagarlo o decidir dejarlo por más tiempo enrollándote el cabello con una toalla.\nPuedes agregar el aceite a tu champú de uso habitual o a tu acondicionador, de esta forma, podrás aprovechar sus beneficios cada vez que te laves el cabello.\nSea como sea que utilices el aceite de vitamina E, recuerda utilizarlo primero en una pequeña sección de tu piel para descartar alergias. Si tienes alguna reacción alérgica, suspende el uso inmediatamente. ¿Quieres conocer más formas de usar la vitamina E para el cabello? ¡Haz click al enlace!\nA pesar de que, en esta ocasión, hemos preparado este increíble aceite de coco y vitamina E, lo cierto es que puedes combinar la vitamina E con otros ingredientes, dependiendo de cuáles sean las propiedades que quieras agregar a tu aceite casero.\nPuedes, por ejemplo, sustituir el aceite de coco por aceite de oliva, un increíble hidratante natural cuyos resultados en la piel te sorprenderán. El aceite de oliva y vitamina E potenciará las propiedades de ambos ingredientes y te ayudará a regenerar las células de la piel y el cabello, haciéndote lucir joven y natural. ¡Tu piel brillará!\nAsimismo, puedes preparar también aceite de almendras y vitamina E. Las almendras son una fuente rica de vitamina E y poseen, además, efecto antiinflamatorio. De ese modo, puede aliviar heridas o alergias. Además, restaura el pH de la piel y la deja hidratada. El aceite de almendras también brindará suavidad y brillo a tu cabello, haciéndolo lucir hermoso y joven.\nSi deseas leer más artículos parecidos a Cómo hacer aceite de vitamina E, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Belleza y Cuidado Personal.\nMe gustan todos estos articulos\nencontre genial toda la informacion que brindan y consejos practicos y a nuestro alcance\nhola,que cantidad de aceite de coco se debe de poner?gracias\nSi le aplico canela molida a la mezcla de estos 2 aceites para darte aroma, existirá algún problema?\nHola Teresa, no debería existir ningún problema siempre y cuando la mezcla se quede totalmente líquida, es decir, sin tropezones. Un saludo.\nGracias , fantastica pagina, gracias por vuestro trabajo\nGracias a ti por leer nuestros artículos :)


Evalúa la Capacidad de tu Organización para Entrega Continua | SG Buzz\nEl concepto de entrega continua está ganando tracción en las organizaciones; sin embargo, su adopción no es trivial. El cambio de entregas poco frecuentes a un flujo continuo puede intimidar a cualquiera. Adicionalmente, las organizaciones grandes y/o con varias décadas de operación típicamente tienen una gran variedad de herramientas independientes para soportar el desarrollo y gestión de software, que no se integran entre sí. Así que antes de comenzar un esfuerzo de adopción de entrega continua, bien vale la pena evaluar nuestro estatus actual.\nEn este artículo presento un modelo de evaluación de capacidad para entrega continua desarrollado por la empresa Electric Cloud y documentado a mayor detalle en su whitepaper “The Journey to Enterprise Continuous Delivery” . El objetivo es que las organizaciones puedan evaluar sus capacidades actuales relacionadas con entrega continua y establecer un mapa de ruta para su adopción.\nEl modelo considera 3 dimensiones:\nEn cada dimensión se identifican cinco niveles y para cada uno se indican rasgos comunes.\nAunque cada dimensión es independiente, las organizaciones típicamente maduran de forma concurrente a través de ellas. Es decir, difícilmente encontraremos una organización que mejore significativamente sus procesos sin mejorar en sus personas y tecnología.\nUna organización requiere la cultura adecuada para soportar e incentivar la entrega continua. Desafortunadamente, demasiadas organizaciones perciben que el trabajo necesario para establecer la colaboración y comunicación necesaria es un obstáculo demasiado grande que bloquea la productividad. Es solo cuando estos equipos maduran que se dan cuenta de la importancia de su cooperación.\nIntegrantes con personalidad de “divas”. No hay compromiso.\nLa creatividad es vista como la clave, así que hay resistencia a usar estándares o procedimientos. La calidad no es consistente. Se dan problemas en la integración ya que cada persona defiende su forma de hacer las cosas.\nLas personas están aisladas; la comunicación se hace por correo electrónico y típicamente es reactiva; el liderazgo es “a la antigua” que se reúne 1 o 2 veces por semana para ver avance; los integrantes con menor experiencia no tienen mentoría.\nLa comunicación típicamente sólo se da de forma vertical (entre jefes y sus coordinados); hay poca colaboración y la retroalimentación entre pares no se recibe bien; se opera en modo reactivo. Las personas se dedican a solamente hacer lo que tiene asignado en el plan de trabajo y se alarman cuando este cambia.\nAlgo de colaboración entre equipos; los programadores se enfocan en construir componentes individuales que luego “pasan” a que otros revisen, liberen y mantengan; las iniciativas para de mentoreo se dan de forma silvestre.\nHay algo de colaboración pero no es muy efectiva; las personas están algo conscientes de las metas de negocio pero su enfoque está en proteger agendas individuales.\nAmplia conciencia de las metas de negocio; hay interés en colaborar para conseguir las metas; se busca y aprecia la retroalimentación; se da algo de atención a la mentoría.\nAlta adaptabilidad al cambio, las personas entienden los objetivos y respetan los planes pero entienden que los planes pueden cambiar; hay interés en la satisfacción del cliente, reflejada en jidoka (cualquiera puede detener la línea de producción) y kaizen (mejora continua).\nLa colaboración y cooperación son clave para cualquier actividad; hay amplio interés en la mentoría.\nLos equipos son dirigidos por la mejora continua y continuamente se ajustan a las necesidades del negocio.\nLa entrega continua implica un flujo a través del cual todos los involucrados colaboran para entregar mayor valor al usuario de forma consistente. Esto implica una planeación y estilo de liderazgo distinto al tradicional, pero cualquier organización puede lograr establecerlo con la dedicación y compromiso requeridos.\nNo hay planes ni procesos, solo procedimientos ad-hoc.\nConstruir software es considerado una actividad creativa, no de ingeniería; la mayoría del tiempo se dedica a generar y discutir formas de hacer las cosas.\nExisten planes de proyecto pero faltan procesos bien definidos para gestionar peticiones (cambio, diseño, escalamiento); no hay pruebas continuas.\nLa falta de procedimientos para atender peticiones resulta en “bomberazos” frecuentes. Esto impacta incluso al código fuente, que está regado en distintas ramas y repositorios.\nHay procesos definidos (ej. Integración continua, pruebas, despliegue) pero la ejecución no es consistente o integrada de punta a punta; es común que se utilice Scrum.\nLos procesos son vistos como engorrosos, así que las personas toman atajos.\nExisten procesos bien definidos, integrados y automatizados; la última versión del código está en una sola rama del repositorio; es común que se utilice Kanban.\nDado que los procesos están cuidadosamente planeados e instrumentados, tienden a hacerse invisibles, permitiendo que las personas se enfoquen en sus responsabilidades principales.\nExisten procesos de mejora continua para satisfacer requerimientos de negocio dinámicos apoyándose en herramientas de monitoreo del proceso.\nLos procesos se mejoran de manera continua utilizando datos en tiempo real como parte de su ciclo de retroalimentación.\nExisten una gran oferta de herramientas para instrumentar la entrega continua. Sin embargo, siempre hay que tener en cuenta que las herramientas por sí solas no resuelven el problema. Conforme las organizaciones maduran en las otras 2 dimensiones, hacen que las herramientas se ajusten a sus necesidades, en lugar de estas ajustarse a las capacidades de las herramientas.\nProcedimientos manuales; herramientas open source básicas.\nFuera de algo de scripting básico, hay poca automatización.\nDistintos equipos utilizan distintas herramientas para actividades específicas (ej. Integrar, probar) no integradas entre sí, típicamente administradas por personas distintas sin un proceso o entendimiento común.\nSe depende de personas para integración manual; las personas se convierten en cuellos de botella; la salida de una persona del equipo tiene un gran impacto.\nSe crea infraestructura común pero no se considera el proceso de punta a punta ni hay una buena integración.\nLos mejores recursos técnicos dedican su valioso tiempo a construir y mantener herramientas en lugar de resolver problemas del producto o negocio. No hay estandarización a través de áreas o departamentos, así que transferir la propiedad de un producto digital a otra área/departamento es caótico.\nHay automatización a través de todo el ciclo de integración/prueba/despliegue; la configuración y aprovisionamiento de la infraestructura también está automatizada; se utiliza infraestructura centralizada y elástica disponible bajo esquema de autoservicio.\nLa tecnología se encarga de la orquestación; las herramientas están tan integradas que pasan desapercibidas; se genera ejecutables de manera rápida y confiable, cuando hay errores se reportan en tiempo real.\nPor medio de dashboards cualquiera puede estar enterado del estatus en tiempo real; el negocio determina qué se libera y cuándo.\nCuando se necesitan ajustes, se puede modificar las herramientas y procesos en tiempo real con impacto mínimo a la operación.\nAdoptar una disciplina de entrega continua involucra tener la cultura, procesos y herramientas adecuadas. Espero que este sencillo modelo te ayude a determinar donde está tu organización.


Juego de Sábanas Matrimonial Niza InBED Azul | Soriana\nJuego de Sábanas Matrimonial Niza InBED Azul\nJuego de Sábanas Matrimonial Niza InBED AzulID11160263\nEjemplo: 13 pagos mensuales de $53.0\nEl juego de Sábanas InBED Niza está confeccionado con las dimensiones estándar de manera que cubre perfectamente tu cama. Utiliza fibras de algodón y poliéster para brindarte un tejido fresco, suave y de óptima calidad. Posee un diseño de líneas simétricas, cortes limpios y llamativos estampados que resaltan en relación al diseño de otros blancos tradicionales, agregándole elegancia a su presentación.\nEntre las características del Juego de Sábanas InBED Niza se destaca su resistencia a la torsión de sus fibras, por lo que lo puedes lavar con toda tranquilidad, bien sea a máquina o de manera manual. El tejido de sus hilos está muy bien cohesionado, impidiendo roturas, estiramientos o desprendimientos accidentales.\nEsta ropa de cama no forma arrugas o marcas, por lo que luce una excelente presentación en todo momento. El mayor beneficio de este Juego de Sábanas InBED Niza es lo fácil de su mantenimiento, ya que no requiere de cuidados especiales o de algún producto en particular. Si requieres de un juego de sábanas confortable y muy funcional, te recomendamos elegir estas estupendas sábanas.\nAcabados Estampado en elegantes formas geométricas


Violonchelo clases particulares Benito Juarez - WWW Avisos México\n/ Violonchelo clases particulares\nViolonchelo clases particulares\nClases de violonchelo dirigido a personas adolescentes y adultos.\nImparto clases de violonchelo a cualquier persona que este interesada en aprender este instrumento.\nNo es necesario tener conocimiento previo de música o algún otro instrumento, puedo empezar desde menos cero.\nMientras tú tengas las ganas, el interés y la paciencia yo con gusto te enseño, paso a paso, sin prisa. El principal objetivo es que lo disfrutes, incluso funciona como terapia.\nSólo es necesario un poco de disciplina y paciencia, y así llegaremos al nivel de acuerdo a tus aptitudes.\nLas clases normalmente y lo más recomendable es una vez a la semana, una hora. El tiempo recomendable de estudio son 20 minutos al día, un estudio conciente, es lo ideal, pensando en que muchos de ustedes trabajan o estudian, y claro todo esto es pensado de una manera de hobby. Al principio, si aún no estas seguro del instrumento esta bien no comprarlo pero en determinado tiempo sí es imperativo tener tu propio instrumento, ya que la práctica es la que te hará avanzar y conocer el cello.\nLas clases no son a domicilio, yo me mantengo en mi espacio, aquí tengo todo el material que se necesita o podamos necesitar, trabajo afinación a dos cellos o con el piano, uso pistas, atriles, copias… etc.\n¡Y otra cosa sumamente importante! Las clases son completamente personalizadas, no doy clases en grupo.\n-Pago por clase, una cuota en cada clase y sale un poco más elevado el precio.\n-Pago por mes, pagas una cuota cada mes, por cuatro clases de una hora distribuidas en una hora por semana, aquí el pago es un poco más bajo por ser pago adelantado, pero si faltas pierdes esa clase, doy una quinta semana para reponer la clase que hayas faltado pero a la sexta semana, se pierden las clases que no hayas tomado.\nTengo un horario bastante flexible, así es que es relativamente fácil ponernos de acuerdo para la reposición de clases, y claro cualquier clase cancelada de mi parte, la repongo.\nNo hay revisiones para Violonchelo clases particulares


234 años del Natalicio del Almirante Luis Brión | PSUV\n234 años del Natalicio del Almirante Luis Brión\n6.Jul.2016 / 02:44 pm / Haga un comentario\nPrensa PSUV.- El 6 de julio de 1782. Nació Luis Brion, uno de los mas destacados proceres de la independencia Nuestra Americana. Era hijo de Pedro Luis Brión y de María Detrox, ambos nativos de Bélgica y residentes en Curazao. A los 12 años, en 1794, Brión fue enviado a Holanda a recibir educación. En 1799 se alistó en las fuerzas de la República Bátava para combatir contra la invasión de los ingleses a Holanda septentrional, Tomó parte en las batallas de Bergen, el 19 de septiembre de 1799, y de Castricum, el 16 de octubre de 1799, siendo tomado prisionero y liberado después de la firma de la convención de Alkamaar.\nparte en el movimiento revolucionario en 1800 en esa Isla, poco antes de la primera ocupación inglesa. Viaja a Estados Unidos, donde aprende la ciencia náutica y los negocios marítimos. Regresa a Curazao, una vez que la isla recupera su soberanía holandesa en 1803, y se dedica a labores comerciales, sin olvidar su formación militar. Forma parte de la Guardia Nacional local, alcanzando los grados de Teniente y Capitán, participando en diversas acciones contra los ingleses hasta 1806. Al caer Curazao en manos inglesas en 1807. viaja a Saint Thomas, dedicándose a la actividad comercial marítima.\nEn 1817, desde Margarita, Brión proseguirá con la campaña sobre Guayana y establece el Almirantazgo y el Cuerpo de Infantería de Marina. El 3 de agosto de 1817, libra la batalla naval de Cabrían, en el río Orinoco, en la cual captura 14 de los 28 buques españoles cuando evacuaban los castillos de la Vieja Guayana. Liberada la provincia de Guayana en 1817, Brión es nombrado presidente del Consejo de Gobierno. Crea un astillero y un arsenal, y los servicios del almirantazgo. En octubre de 1817 fue Presidente del Consejo de Guerra que enjuició la conducta del General Manuel Piar. En abril de 1818 ,el vicepresidente Zea, encargado del Poder Ejecutivo, le instruye para que vaya a las Antillas en busca de elementos de guerra, incitar a los patriotas emigrados a trasladarse a Angostura y favorecer la aproximación de las legiones extranjeras a Guayana. Brión cumplió a cabalidad tal misión. El 23 de agosto de 1818, Brión participó en el combate naval de Güiria, cuyo objetivo era desalojar a los realistas de dicha plaza. Brión contribuyó con el transporte en buques mayores, de los hombres al mando del Gral. Bermúdez para actuar en combinación con la Escuadrilla sutil al mando del Capitán de Navío Antonio Díaz.\nEs importante su destreza en el manejo administrativo, en ausencia de Bolívar. Bajo su dirección la escuadra aumentó y cumplió con su deber inmediato: proteger la provincia de Guayana. A finales de 1818, apoyó al Gral. Rafael Urdaneta en Margarita, en la consolidación de nuevos cuerpos con personal extranjero y venezolano. Brión empleó su peculio particular, empeñó su crédito y movió sus relaciones en el Oriente y las Antillas para ello. En 1819 se establece de nuevo en Margarita con la escuadra y organiza una expedición de 22 buques sobre la costa de Nueva Granada, llevando al General Mariano Montilla y sus fuerzas terrestres. Brión y Montilla habían tenido dificultades desde la Asamblea de Los Cayos. Ahora Brión es el Comandante en Jefe de las Fuerzas Navales y Montilla, Comandante General del Magdalena.\nDespués de la exitosa campaña en todos los puertos y bocas del río Magdalena, así como la toma de las ciudades de Barranquilla y Santa Marta, Brión y Montilla tienes desacuerdos sobre la conducción de las operaciones y relaciones de comando en tierra y en el mar, Brión se aleja del mando de la Marina en mayo de 1821, dejando el mismo en manos de Lino de Clemente, y pasa a Maracaibo. Confronta problemas de salud, de tuberculosis. Va a Bogotá a entrevistarse con Bolívar, donde le son rendidos los honores que merecía y decide irse a Curazao, falleciendo al día siguiente de haber llegado, el 27 de septiembre de 1821. En 1882 fueron sus restos traídos a Venezuela y reposan en el Panteón Nacional. El Congreso Constituyente de Colombia, sin conocer el deceso de Brión, dictó un decreto el 13 de octubre de 1821, conservándole todas sus prerrogativas como Capitán General de la Marina y encargando al Ejecutivo que entregase al Almirante una espada de honor. Luis Brion fue el primero y único Almirante con ese título concedido durante la guerra de Independencia de Venezuela.


Derechos de Trabajadores Hermosa Beach, California, 90254 - derechos de trabajadores\nderechos de trabajadores\nDerechos de Trabajadores Hermosa Beach, California, 90254\nLa ley laboral abarca todos los derechos y obligaciones en la relación de empleador-empleado, ya sea postulante, empleado, ex empleado. Debido a la complejidad de las relaciones laborales y la gran variedad de situaciones que pueden producirse,, la ley laboral abarca problemas legales tan diversos casos de discriminación, despidos injustificados, salario e impuestos, y la seguridad en el lugar de trabajo.\nMuchas de estas cuestiones se rigen por las leyes federales y estatales aplicables. Sin embargo, si bien la relación de trabajo se basa en el acuerdo entre el empleador y el empleado, la ley contractual estatal puede dictar los derechos y deberes de las partes.\nDerechos de los Empleados en el Lugar de Trabajo\nTodos los empleados tienen derechos fundamentales en el lugar de trabajo, incluido el derecho a la privacidad, a la compensación justa y a no discriminación. Un postulante tiene ciertos derechos aun antes de ser contratado como empleado. Tales derechos incluyen la no discriminación en función de la edad, sexo, raza, nacionalidad o religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo, un posible empleador no puede hacerle al postulante ciertas preguntas relacionadas con su familia.\nEn la mayoría de los estados, los trabajadores tienen derecho a la privacidad en el lugar de trabajo. Los trabajadores también tienen derecho a la privacidad en sus conversaciones telefónicas o en sus mensajes de correo de voz. Sin embargo, los empleados tienen derechos limitados respecto de la privacidad en sus mensajes de correo electrónico y en el uso de Internet mientras utilicen el uso del sistema informático del empleador.\nHay cierta información suministrada por el solicitante o empleado el empleador no puede indagar. Un empleador no puede realizar una verificación de antecedentes o de crédito de un empleado o de un postulante a menos que notifique a la persona por escrito y reciba un permiso por parte de esta para hacerlo. (Ver también: Cómo hacer valer sus derechos en el lugar de trabajo.)\nOtros derechos importantes para los empleados incluyen:\nderecho a no discriminación o acosado de ninguna manera;\nderecho a un lugar de trabajo que no presente las condiciones peligrosas, sustancias tóxicas, y otras posibles amenazas potenciales de seguridad;\nderecho a no sufrir represalias por presentar una queja o una demanda contra el empleador (como se le conoce a menudo como derechos de “informante”);\nderecho a una remuneración justa por el trabajo realizado.\nRegulaciones Federales Pertinentes a las Relaciones Laborales\nPara obtener más información, consulte la Descripción de la legislación laboral y antidiscriminación.\nse aplica a los empleadores con 15 o más empleados.\nProhíbe a los empleadores discriminar a los candidatos a la hora de contratación en función de su raza, color, religión, sexo o nacionalidad.\nLey de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA)\nDefine la”incapacidad” como la física o mental que limita sustancialmente una o más en la vida cotidiana importantes.\nProhíbe la discriminación de una persona con una incapacidad calificada.\nEstablece que si un individuo con una discapacidad puede realizar funciones esenciales con o sin razonable, es una persona no puede ser discriminada por motivo de su incapacidad.\nla Ley contra la Discriminación Laboral por motivos de Edad\nPreviene que los empleadores den un trato preferencial a los trabajadores jóvenes en detrimento de los trabajadores de mayor edad.\nÚnicamente se aplica a los trabajadores mayores de 40 años y en los lugares de trabajo con más de 20 empleados.\nNo evita que un empleador alienta a los trabajadores de mayor edad en perjuicio de los empleados más jóvenes.\n\_Ley de Ausencia Familiar y Médica\nEstablece que los empleadores deben permitir que sus empleados se tomen hasta 12 semanas de licencia para propósitos médicos que lo merecen.\nDetermina que para obtener la licencia, el empleado debe haber trabajado para el empleador en un plazo de 12 meses o 1,250 horas en los últimos 12 meses anteriores a la licencia.\nGuarda de los puestos de los trabajadores que tienen derecho durante las vacaciones\nCómo Obtener Ayuda Legal con el Problema de Derechos Laborales\nLos empleados tienen una serie de derechos en el lugar de trabajo establecidos tanto por la ley federal como la estatal. Si considera que han violado sus derechos en el contexto laboral, lo mejor para sus intereses puede ponerse en contacto con un abogado especializado en derecho laboral, quien le explicará sus opciones y proteger sus derechos legales.\nAuthor DanniePosted on April 12, 2017\nPrevious Previous post: Derechos de Trabajadores Westlake Village, California, 91362\nNext Next post: Derechos de Trabajadores Salinas, California, 93908\nderechos de trabajadores Proudly powered by WordPress


Estrategia | BizPartners Consultoría\nArticles with Estrategia\nLos procesos y la implementación de una plataforma de ERP, están íntimamente relacionados; las soluciones de software\npara la Planificación de Recursos Empresariales, están diseñadas para sostener de manera automática, los procesos de negocios de la organización, ofreciendo una acción integrada en la trazabilidad de los resultados, definiendo controles, flujos y métricas que apoyan el gobierno empresarial.\nAl momento de seleccionar un ERP se deben considerar, a nuestro juicio, los siguientes elementos para su evaluación:\nPresupuesto: La varianza en el precio de las soluciones de ERP es enorme, desde aplicativos con costo de suscripción de menos de USD 60,00 por usuario, mensual; hasta soluciones que superan las decenas de millones de USD; la primera decisión de los ShareHolders, es establecer el horizonte de inversión sobre el producto.\nProcesos de Negocio: El paso 0 en cualquier proyecto de implementación de ERP debiese ser el levantamiento, modelamiento y mejora de procesos de negocios de la organización; hay que entender que los procesos van cambiando con el negocio, y esto va de la mano con el crecimiento y desarrollo de cada organización; desde el inicio del emprendimiento, cuando se definió informalmente los roles, responsabilidades y procesos dentro de su esfuerzo empresarial, se han sumado elementos y complejidades al negocio, hasta conformar el modelo de procesos que opera efectivamente en la organización; muchas veces los administradores de la empresa trabajan con un modelo supuesto, surgido de la historia de la organización o de alguna consultoría que se realizó en algún momento; pero para preparar el terreno para la automatización de estos procesos, primera responsabilidad del ERP, es necesario, a lo menos, confirmar, que estos procesos están operando como se suponen.\nRecursos Comprometidos: Regularmente el proyecto de implementación de un ERP compromete a toda la organización, desde los propietarios de la industria hasta los equipos operarios; pero la mantención de este tipo de plataforma requiere ciertos recursos que deben ser mantenidos en el tiempo; hardware, software, conectividad, consultores funcionales y técnicos especialistas son elementos que se deben considerar dentro de la inversión y formarán parte del presupuesto operativo de la organización.\nModelo de Referencia: Cada ERP está diseñado sobre un Modelo de Referencia determinado; una forma en la que los fabricantes de ese software, saben, proponen o suponen que es la forma mas eficiente de gestionar los procesos de negocios de la organización; desde aspectos estructurales como lo son el modelo organizacional, el modelo de negocio, o el modelo de procesos , hasta elementos mas al detalle como son la estructura de costos, sueldos, flujo de ventas se encuentran establecidos en el diseño de la aplicación. Este modelo de referencia debe ser comparado, a lo menos, con el modelo de procesos de la organización, con este análisis se identifica la brecha entre el ERP y la Empresa; la que es resuelta a través de Adecuaciones al producto o Adecuaciones a la organización. Es aquí donde comienza entenderse el desafío de implementar un ERP ya que se requiere decidir hasta que grado se van a intervenir estos elementos. Para efectos de análisis hay que considerar que mientras mayor sea el grado de adecuación al software, el proceso de implementación va a ser mas largo, caro y riesgoso.\nEcosistema de Apoyo Local: Esto se refiere mas que nada a identificar a los proveedores de servicios de apoyo locales sobre el producto; es decir; un producto que tenga un precio dentro del presupuesto, con un modelo de referencia cercano al modelo de procesos ajustado de la organización pierde valor si cuenta con sólo un proveedor en el país; básicamente se genera el riesgo de formar una dependencia entre el Proveedor de Servicios y el Cliente, por lo que el beneficio de la implementación queda sujeto a la supervivencia económica del proveedor o la capacidad del cliente de adquirir las competencias técnicas necesarias para la mantención del software.\nRecursos de Capacitación: Este es un tema que regularmente no es considerado en los proyectos de implementación; regularmente los implementadores ofrecen capacitaciones a los usuarios claves del productos que, a su vez, deben transferir esos conocimientos a los usuarios finales de la plataforma; a menos que el cliente sea una empresa de la\nindustria de la educación, es poco probable que entre sus usuarios hayan colaboradores con las capacidades pedagógicas necesarias para ejecutar este entrenamiento; el desarrollar un plan de capacitación transversal dentro de la organización que se ocupe de los usuarios técnicos, claves y finales es fundamental para el éxito de la implementación.\nCasos de Éxito: Un excelente elemento de juicio sobre la efectividad de un producto es conocer cuales han sido los resultados de su implementación en otras empresas; aquí hay que recurrir a algunas condiciones para el análisis:\nEl caso a estudiar es sobre una empresa de, al menos, la misma industria; hay que entender que existen patrones de procesos sobre los cuales se basan los modelos de referencia; un Patrón de Procesos es un modelo pre establecido que ha sido desarrollado y depurado sobre la experiencia de una determinada industria; por lo tanto, si es un modelo para una empresa de Telecomunicaciones, será efectivo de forma similar para otra empresa de Telecomunicaciones; pero no sería aplicable para la industria del Agro, Minería o Servicios.\nIdentificar que el producto ofrezca fortalezas sobre las necesidades del negocio; hay ERP que ofrecen mejores resultados para el control Logístico que el Financiero o para la gestión Manufacturera que la Comercial; esto se debe al modelo de referencia aplicado; regularmente las organizaciones tienen focos específicos que presentan\nmayor criticidad para el negocio; el obtener recomendaciones de uno o mas casos de éxito sobre procesos similares a los que necesitamos en empresas de una misma industria es un excelente índice a considerar. Regularmente una de los entregables del levantamiento del proceso de negocio es identificar los factores críticos de éxito del\nEn BizPartners Consultoría hemos desarrollado un portafolio de servicios que incluye:\nModelo de Gobernabilidad Empresarial: Servicio de consultoría orientado a la definición y construcción de estructuras organizacionales para el gobierno y control basados en los resultados del negocio; el servicio incluye o considera:\nServicios de Consultoría para el Levantamiento de Procesos de Negocios\nRecursos especialistas para el diseño e implementación de métricas operacionales, de resultados e Indicadores Críticos de Resultado (KPI)\nTransferencia de conocimientos a través de un modelo de Mentoring Participativo; donde se capacita, asigna tareas y controla avance en las tareas asignadas a los recursos técnicos y ejecutivos de la organización.\nLevantamiento de Procesos de Negocio: Servicio de Consultoría para la identificación y Caracterización de los procesos de negocios de la organización basados en la metodología Business Process Management (BPM); este método permite desarrollar sensibilización y simulación de procesos. (Límites y Escenarios).\nOptimización de Procesos de Negocios: Servicios de Consultoría a la modificación de procesos de negocios, aplicando modificaciones a los Roles, Responsabilidades, Flujos de Trabajo y metas de operación.\nAutomatización de Procesos de Negocio: Desarrollo de mejoras a los procesos de negocios basados en la implementación y/o construcción de soluciones de software.\nAseguramiento de la Calidad del Software: Servicio de Asesoría para la certificación del valor funcional de una aplicación; se aplica la funcionalidad desde la propuesta de valor, modelo de negocio y modelo de procesos.\nAsesoría en el Proceso de Adquisición de Activos Tecnológicos: Diseño, implementación, desarrollo y/o control del proceso de adquisición de soluciones tecnológicas.\nCapacitación: en temas tales como Dirección Estratégica, Gestión de Procesos, Gobierno Empresarial, Métodos de gobierno y control, Construcción de Indicadores, entre otros.\nSomos una empresa de Servicios que demuestra resultados a través de la tecnología; nuestro portafolio de servicios está organizado en dos áreas fundamentales:\nAdecuaciones Estratégicas para la Transformación Digital\nImplementación del modelo de Gobernabilidad Empresarial\nConsultoría en Diseño Estratégico\nConsultoría para la medición de la Madurez Estratégica\nConsultoría para la medición de la Adherencia Estratégica\nDiseño de Indicadores críticos de Gestión\nOptimización del Modelo Operacional\nOptimización del Modelo Organizacional\nOptimización del Modelo de Procesos\nAutomatización de Procesos de Negocios (BPM)\nImplementación de la plataforma de control de Gobernabilidad Empresarial\nDashboard de Gestión (KPI)\nGestión de Adquisición de Software\nOutsourcing Recursos Especialistas\nPosted on 02/01/2019 07/01/2019\nSi algo caracteriza a las empresas que han logrado el éxito en su gestión, hasta convertirse en modelos a seguir en la industria, es la atención puesta en el diseño de una Estrategia para el negocio desde incluso antes del inicio de las operaciones; junto con esta atención en la elaboración de una estrategia, estas organizaciones mantienen un esfuerzo permanente para mantener una Dirección Estratégica consistente con este plan; manteniendo un enfoque a los resultados al largo plazo; cada plan e iniciativa se orienta al cumplimiento de la Visión y de la Misión establecida.\nSi bien el establecer y mantener una Dirección Estratégica en el negocio, no garantiza el éxito empresarial; este éxito difícilmente se logrará sin construir y mantener una Dirección Estratégica del Negocio.\nEl Pool de Servicios de Apoyo Estratégico de BizPartners Consultores está orientado al diseño, optimización y, por sobre todo, medición de los resultados de la estrategia del negocio; estableciendo el nivel de respeto, madurez y adherencia que la organización tiene frente a su dirección Estratégica.\nPosted on 02/01/2019 06/01/2019\nDiseño Estratégico del Negocio\nPara quienes se están iniciando en la definición estratégica de su organización; desarrollamos una metodología de intervención orientada a crear una hoja de ruta para el desarrollo de la empresa, centrada en un plan estratégico consistente con su propuesta de valor. Se trabaja transversalmente con la organización, desarrollando la reflexión estratégica en el equipo ejecutivo; alineando a las jefaturas de áreas y de equipo, para que tomen los Objetivos Estratégicos como referentes para sus metas individuales, implementando los procedimientos y las herramientas necesarias para que la Operación del Negocio funcione de acuerdo a las metas establecidas; apoyado la conformación de la dirección estratégica y creando acciones de promoción de la Visión y Dirección Estratégica entre los colaboradores; gestionamos el cambio haciendo que las personas sientan como propios los objetivos del nuevo modelo


Los mejores cursos para desempleados - El blog del trabajo\nAdministración: Los cursos para desempleados de administración son más bien básicos, para ayudarte a saber cómo te debes desenvolver en la oficina, a gestionar impuestos, nóminas, aplicaciones de gestión. Lo bueno de estos cursos es que suelen estar actualizados, por lo que son perfectos para aumentar nuestras posibilidades de encontrar empleo.\nIdiomas: Ya sabes que si no tienes idiomas no puedes hacer mucha cosa… sobre todo si quieres probar suerte en el extranjero. Puestos a elegir, el inglés es el más práctico, seguido del alemán. Estos cursos también son básicos, pero pueden ser un puente hasta otros más avanzados.\nCocina: Si bien los cursos de cocina no son tan prácticos en el entorno laboral, si que lo son para salidas hosteleras, o simplemente para cocinar en casa. Te pueden ayudar a preparar una cena sorprendente a tu pareja, por ejemplo.\nAunque existen muchos más tipos de cursos para desempleados, estos son los más prácticos, por lo que deberías de analizar todo lo que te pueden ofrecer.\nSitios donde puedes buscar estos cursos:\nUgt Andalucia: http://fspaugtformacion.org/#/pagina.asp?id=3\nBuscador de cursos SEPE : http://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/cursos/buscador_cursos.html