La Iglesia del resto: ¿tenemos futuro? (III) | Agencia SIC\nInicioCartas PastoralesLa Iglesia del resto: ¿tenemos futuro? (III)\n05/03/2018 Mons. Agustí Cortés Soriano Cartas Pastorales\nMons. Agustí Cortés Es bello comprobar que un hijo puede constituir un gran mensaje. A veces, al ver a familias pasear un domingo por el parque, uno siente por dentro una cierta satisfacción: a pesar de cómo está el mundo, estos padres creen en la vida humana. Engendrar un hijo es como un acto de fe.\nEl hijo que Isaías llevaba de la mano al encuentro del rey Acaz por indicación de Dios, se llamaba “Sear-Yasub”, que significaba “Un resto volverá”.\nLo primero que pensarían el rey y todos los que contemplaban la escena al conocer este nombre es que se anunciaba una catástrofe. Si solo un resto volverá, ¿qué será de la mayor parte del pueblo? El profeta lanzaba una amenaza: el miedo que hacía temblar al rey y a todo el pueblo de Judá estaba justificado, porque el camino que habían elegido, es decir, congraciarse con los pueblos vecinos, concretamente con Asiria, llegando a imitar sus prácticas religiosas, conducía a la autodestrucción. Habían intentado hacerse amigos de los otros pueblos, mostrando que prácticamente creían lo mismo y que sus dioses también merecían sus sacrificios, incluso los sacrificios humanos.\nNo podemos dejar a un lado este mensaje tan importante en la tradición profética, especialmente en tiempo de Cuaresma.\nLa impresión de empobrecimiento que tienen muchos a la vista de nuestras comunidades provoca reflexiones diversas. Unos piensan que todo es debido a una fuerza secularizadora que domina nuestro mundo occidental, o incluso a la presión de grupos anticatólicos o anticristianos que pretenden dominar la cultura. Otros opinan que los culpables están dentro de la Iglesia, en sus responsables o en determinadas corrientes teológicas…\nNo es el momento de plantearse esta cuestión. Como Iglesia en camino cuaresmal, asumimos el hecho del empobrecimiento, de la disminución de fuerzas, también de la falta de entusiasmo, de la baja creatividad, que ciertamente se puede constatar en nuestras comunidades. Lo que sí nos tiene que preocupar es si una de las causas que lo motivan es que hayamos perdido seguridad en lo que somos –Pueblo de Dios que vive únicamente apoyado en su verdad y su amor– al hacer de nuestro mensaje y nuestra vida algo aceptable para el mundo. En este sentido, la apertura y el movimiento hacia el mundo que nos pidió la Iglesia en el Concilio Vaticano II quedaría bajo sospecha, lo cual sería un grave error. No faltan quienes denuncian esta interpretación equivocada del concilio como una de las causas más importantes del actual “vaciamiento” de la Iglesia.\nSi esto fuera así, mereceríamos la denuncia profética de Isaías. La Iglesia no puede subsistir si no vive de la fe. El papa Benedicto XVI advirtió del “aburguesamiento” que nos amenaza por contagio del mundo; y el papa Francisco denuncia la “mentalidad mundana” que enfría el amor en la Iglesia:\n“El amor se enfría también en nuestras comunidades… Sus signos son la acidia egoísta, el pesimismo estéril, la tentación de aislarse y plantear guerras fratricidas, la mentalidad mundana que tiende solo a preocuparse de las apariencias, disminuyendo así el entusiasmo misionero…” (Mensaje de Cuaresma 2018)\nNo tengamos miedo al “empobrecimiento” de la Iglesia, si él nos devuelve una identidad perdida o desdibujada. Una Iglesia es más verdadera y más libre sin falsas apoyaturas. Quizá sea éste el camino que el Espíritu nos indica hoy.\ndictum amet, ipsum accumsan lectus Donec pulvinar sed vulputate, diam consectetur NullamUA-57383647-1


Tecnología septiembre 17, 2020 septiembre 17, 2020\nEsta foto proporcionada por Zackrydz Rodzi muestra a un mono tomando una selfie en Batu Pahat, Malasia, el 12 de septiembre de 2020. Rodzi, un estudiante al que le robaron el teléfono celular mientras dormía, encontró al culpable: un mono que tomó selfies y video antes de dejar el dispositivo. (Zackrydz Rodzi vía AP Photo)\nUn estudiante malayo al que le robaron el celular mientras dormía ha encontrado al culpable: un mono que se tomó selfies y videos antes de dejar el dispositivo.\nZackrydz Rodzi, de 20 años, dijo que su teléfono celular no estaba en su habitación cuando se despertó el sábado. Encontró la funda del teléfono debajo de la cama, pero no había indicios del robo en su casa en el sur de Johor.\nCuando su padre vio un mono al día siguiente, comenzó una búsqueda en la jungla detrás de su casa. Usando el teléfono celular de su hermano para llamar al suyo, lo encontró cubierto de barro junto a una palma. Pero una sorpresa mayor vino cuando revisó su teléfono celular y encontró una serie de selfies y videos del mono en el dispositivo.\nMi tío estaba bromeando diciendo que tal vez el mono se había tomado selfies con su teléfono celular … y cuando revisé la galería de mi teléfono me sorprendió. La cara del sospechoso estaba en la pantalla. Fue muy gracioso ”, dijo Zackrydz.\nDijo que tenía curiosidad por saber por qué el mono tomó el teléfono y no la cámara u otras cosas en su habitación. Añadió que el mono pudo haber pensado que era comida porque tenía un estuche colorido.\nLa mayoría de las imágenes estaban desenfocadas, pero algunas mostraban la cara del mono. Uno de los videos, tomado en la cima de un árbol, muestra imágenes del mono abriendo la boca, como si intentara comerse el teléfono.\nPolicías estadounidenses arrestan a afroamericanos, revelado como agente del FBI\nPrevious article10 años de prisión en Costa Rica infligidos a un “asesor” mexicano del Congreso de la Unión\nNext articleLlamamiento de Santiago Giménez al TRI dividió opiniones en redes sociales


Oferta de empleo: Auditor Interno Local -SWDECA │ Nicaragua【2022 】\nAuditor Interno Local -SWDECA\nWeb Recluta: swdeca.com\nOferta de empleo para Auditor Interno Local\nSHERWIN WILLIAMS de Nicaragua requiere contratar Auditor Interno\nEjecutar planes de Auditoría Interna, revisando con exactitud la Información y cumplimiento de procedimientos de la empresa y dictadas por las Normas Internacionales para el ejercicio profesional de la Auditoria Interna.\nGraduado universitario en Contaduría Pública\nExperiencia en procesos contables y Auditoría por lo menos de 5 años.\nZona: Km 7 Carretera Norte, Managua.\nSalario mensual, pagos quincenales.\nVehículo propio requerido.\nPara inscribirte a este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a talentonic@swdeca.com


Jerome Wood — Moped Army\nLa ansiedad y la ansiedad son parte de la vida. Las personas solemos preocuparnos por un trabajo, un evento deportivo, por cuestiones familiares problemas personales, etc. No sólo la ansiedad es una emoción humana común, sino que en un monto moderado de ansiedad puede ayudar a la gente, por ejemplo, a preparar un examen, realizar un trabajo asignado o dar un discurso.\nSin embargo la preocupación excesiva puede formar parte del Trastorno de Ansiedad Generalizada quebrando y limitando la vida de las personas, interfiriendo en la forma de actuar y eso ha provocado cierto malestar físico.\nCuando las preocupaciones son constantes y repetitivos pueden llegar a convertirse en una forma de enfrentarse a las situaciones, el sujeto puede estar sufriendo del Trastorno de Ansiedad Generalizada (TAG). Los expertos creen que el TAG probablemente es causado por una combinación de factores biológicos y los eventos de la vida. De hecho, mucha gente que padece TAG, también sufre de algún otro trastorno médico, como la depresión o trastorno de pánico, esto parece estar influenciado por ciertos químicos cerebrales, como la serotonina y noradrenalina.\nCuando los problemas son persistentes, poco realistas, excesivas, intensas y se convierten en un modo normal de comunicación en diferentes situaciones de la vida cotidiana es cuando debemos abrir los ojos, ya que el sujeto puede estar sufriendo del Trastorno de ansiedad generalizada (tag).\nlos expertos consideran que el TAG probablemente causado por una combinación de factores: biológicos, psicológicos y resultado de los eventos azarosos de la vida. Los que sufren de TAG también padecen de algún otro trastorno por ejemplo, la Depresión o Trastorno de Pánico debido a la vulnerabilidad ansiosa. Parecería ser que la influencia genética es un componente indispensable a la hora del desarrollo de los Trastornos de Ansiedad. Bio-química del cerebro como la serotonina y noradrenalina son factores que juegan un papel importante en el desencadenamiento y mantenimiento del Trastorno


Catálogo Andrea Primavera Verano 2013 Andrea digital\nAndrea, la marca de venta por catálogo más famosa de México ya nos tiene listísimos su catálogo Andrea Primavera Verano 2013. En él podemos encontrar muchas novedades en calzado que claramente siguen las tendencias de moda internacional.\nENCUENTRA LOS NUEVOS CATÁLOGOS OTOÑO INVIERNO DE ANDREA AQUÍ\nLe hemos dado una ojeada y nos ha encantado! Nuestro favorito es el catálogo de Dama, con los tacones y plataformas que se verán increíbles ya sea con unos jeans o uno vestido para salir de fiesta.\nQué nos gusta de Andrea Primavera Verano?\n* Su marcada tendencia hacia los tribal prints, que venimos anunciando como tendencia 2013 desde hace tiempo. Estampados tipo tribales, con reminisencias africanas, japonesas o de culturas lejanas y exóticas! Nada de zapatos planos… muchísimos estampados!\n* Los colores neón, otra tendencia que viene tomando fuerza desde el año pasado, pues Andrea lo incluye en su calzado esta Primavera Verano 2013, amarillos, rosas, verdes y azules… eléctricos!\n* Aunque van perdiendo fuerza, seguimos viendo los colores “nude” como beiges, cremas o negros con aplicaciones en metal y pedrería. Una tendencia muy de moda.\nAsí que ya sabes, si quieres recibir esta primavera llena de color, y muy a la moda, date un paseo por el catálogo Andrea verás resumidas todo el conjunto de claves para estar super fashion en esta temporada que se acerca! Hay que estar a tono con la primavera: color, texturas y frescura!\nTe presentamos lo mejor del catálogo de zapatos Andrea 2013. Todas las líneas: Dama, Teens, Confort, Sandalias y Caballero se pueden encontrar en su página oficial.\nLo mejor del catálogo Dama y Teens de Andrea para esta Primavera Verano:\naplicaciones en colores\nplataformas de colores eléctricos\nestampados y tacones anchos\ntacones neón y sandalias estampadas\nCatálogo de Sandalias… calor y playa!\nRecuerda que si quieres saber cómo y dónde ordenar tus catálogos lee todo sobre Andrea Pedidos, si quieres saber más de la marca ve a la página de la marca.


Título: Biología al límite. Cómo funciona la vida a muy pequeña escala\n- El libro en la web de la editorial RBA.\n- En la web de Johnjoe McFadeen.\n- En la web de Jim Al-Khalili.\n- Biología cuántica, un libro de Salvador Miret editado por el CSIC.\n- Biología cuántica en las noticias de la BBC.\n¿Es un libro de Biología o es un libro de Física? En su título, "al límite" hace referencia a adentrarse en lo más profundo del funcionamiento de la vida, en cómo los procesos biológicos no sólo no son independientes de las leyes de la física, sino que son estas las que pueden llegar a explicarlos. ¿Y cuál es la parte de la Física que se ocupa del comportamiento de las partículas más pequeñas? ¿Puede la física cuántica ayudarnos a comprender la vida, o por lo menos algunos de los aspectos que aún permanecen oscuros?\nLa teoría de aunar biología (Bioquímica) y cuántica no es nueva, aunque parezca lo contrario. Uno de los "padres" de la mecánica cuántica, Schrodinger, premio Nobel de Física en 1933 por desarrollar la ecuación de onda, fue pionero en este tema al publicar Qué es la vida, un pequeño tratado que relaciona la vida con la termodinámica. "El organismo vivo parece ser un sistema macroscópico que en parte de su comportamiento se acerca a lo que todos los sistemas tienden, a medida que la temperatura se acerca al cero absoluto y el desorden molecular es eliminado" y, a esas temperaturas todos los objetos se hallan sometidos a las leyes cuánticas. Schrodinger afirmaba que la vida es un fenómeno de nivel cuántico.\nLos dos autores del libro ahondan en los estudios actuales, en los más actualizados que relacionan ambas disciplinas. Para explicarlos hay que echar mano de conceptos complejos de una y otra, por lo que a veces el texto se complica. De la mecánica cuántica tenemos que introducirnos en sus extrañas propiedades: la decoherencia, la dualidad onda-partícula, el entrelazamiento, el efecto de túnel cuántico o la superposición. De la biología necesitamos fijarnos en las proteínas y su composición, en la estructura del ADN, los pigmentos fotosintéticos o el funcionamiento de las neuronas.\nEl principal problema es salvar como las propiedades cuánticas de las partículas, habitualmente sólo comprobables en partículas aisladas y a bajas temperaturas, se mantienen en un entorno cálido y húmedo como el de un ser vivo, para realizar su "magia".\nEn el libro se abordan algunos de los procesos biológicos que podrían explicarse mediante la cuántica:\n- el funcionamiento de los enzimas, como la colagenasa, mediante el efecto de túnel cuántico.\n- el sistema del olfato, en las moscas, gracias a la vibración cuántica.\n- la implicación de fotopigmentos como el criptocromo en la captación del campo magnético en la orientación de moscas, mariposas o petirrojos, relacionado con el entrelazamiento entre partículas.\n- la fidelidad de la herencia genética proporcionada por leyes cuánticas (superposición).\n- los sistemas neuronales y el funcionamiento de las neuronas, cuyos microtúbulos podrían ser los equivalentes a los cubits de los ordenadores cuánticos.\n- el origen de la vida y los ribozimas.\nEstas consideraciones son todavía, en muchos casos, teorías por comprobar, pero este campo de estudio, reducido en la actualidad a unos pocos equipos de investigadores promete dar alternativas a la biología clásica.


Cada vez más cerca de una nueva edición del festival electrónico más grande e importante del suroccidente Colombiano el @vivafest.co que para el mes de octubre presentará una nueva versión los días 12 de octubre en la ciudad de Bogotá y el 13 de octubre en la ciudad de Medellín con uno de los mejores Dj del planeta @SteveAoki es un evento que no te puedes perder.\nLa primera parada se llevará a cabo en la capital que recibirá el festival en su formato original, con muchas horas de música y experiencias inolvidables.\nContando con la presentación de 12 Djs, 3 internacionales Steve Aoki, Romeo Blanco y Fast y 9 Djs nacionales Juan Track , Neo , Blader, MATH, Angel Rodriguez, Cubehead, Lemox Dj, Jaaco Black, Jarlinzon y Pure.\nY para finalizar el Tour llega a la ciudad de Medellín que por primera contará con una versión de nuestro festival electrónico, queremos complacer a la cantidad de seguidores quienes nos pedían día a día que visitáramos esta ciudad.\nEn la edición antioqueña se contará con la presentación de 10 Djs, 3 internacionales Steve Aoki, Romeo Blanco y Fast y 9 Djs nacionales Alex Hoing, Velza & Loudness, Sgx, Math, Diego Palacio, Sergio Gallo y Rhdrops.\nLugar: CITY HALL – EL RODE\nBOLETERIA: ☎ 6052787 l @Tuzonaticket l www.tuzonaticket.com\nArtículo anteriorAvril Lavigne regresa con el video de su single «Head above water»\nArtículo siguienteMauricio Rivera sorprenderá con dos importantes colaboraciones


Las enchiladas son un platillo típico Mexicano que consiste en varias tortillas de maíz bañadas en salsa y rellenas con un guiso . Cuando se sirven las enchiladas, se les pone encima una especie de ensalada que admite muchas variaciones.\nEn esta receta Mexicana las enchiladas van rellenas con un guisado de carne molida, las tortillas van cubiertas con un tipo de salsa verde y al final las enchiladas se decoran con crema ácida, queso, aguacate, cebolla y cilantro.\n– La mejor parte de las enchiladas es que mientras las coma, la salsa que cubre las enchiladas entra a bañar la carne con su rico sabor. Es una sensación que lo va a deleitar .\nEn México las enchiladas se sirven como plato fuerte y se pueden acompañar con arroz rojo , arroz blanco , frijoles refritos , ensalada mixta , o con su antojito favorito.\nPara hacer las enchiladas hay que trabajar en varias etapas, es un poco complicado pero se divertirá con la receta y seguramente la repetirá variando el relleno y la salsa.\nPrepare las tortillas que se usan en esta receta y déle a sus enchiladas un sabor único.\nEn esta receta es muy importante que use un aceite vegetal para freír las tortillas por que el aceite de oliva no es bueno para freír masa.\nAsegúrese que la carne molida esté fresca por que dura poco tiempo en el refrigerador.\nEl tiempo de preparación de las enchiladas es de 30 minutos .\nLa receta sirve 10 enchiladas.\nTransfiera de la cacerola a una licuadora, con una cuchara de cocina, los tomates y los chiles serranos que coció.\nFría la Carne Molida\nMezcle los ingredientes de la sartén y fríalos por unos 8 minutos, hasta que la carne esté bien cocida; mueva regularmente. Al finalizar reserve.\nVierta en otra sartén aproximadamente 1 taza de aceite vegetal, de tal manera que tenga una capa de aceite de unos 1½ cm de altura.\nCorte 1 aguacate en tiras y también corte finamente 1/4 de cebolla (35 gr) y 2 ramas de cilantro; al finalizar reserve.\nPonga en un plato grande la tortilla frita con salsa, ponga sobre la tortilla un poco de la carne molida que cocinó y enróllela como taco o dóblela como quesadilla; al finalizar reserve.\nAgregue sobre las enchiladas verdes con carne molida los siguientes ingrediente:\nDe preferencia ponga los ingredientes en el mismo orden que se dan para que las enchiladas queden divinas.\nDisfrute de estas Deliciosas\nSugerencia: Después de las enchiladas, cierre su comida con un rico postre Mexicano.\nVariación: Las enchiladas también se pueden rellenar con pollo o carne de res deshebrada.\n➤ Las Sopas Mexicanas.\n➤ Comida Mexicana con Pasta.\n➤ Comida Mexicana Vegetariana.\n➤ Libros de Recetas Mexicanas.\nSí quiere una carne molida con muy buen sabor y que llegue fresca a la puerta de su casa – la “Carne Molida Omaha" es la indicada.\nSí no encuentra tomates donde vive, puede ir por la opción de tomates enlatados con los “Tomates La Costeña". Desafortunadamente, el sabor no es igual al de los tomates frescos pero harán un buen trabajo en sus enchiladas.


Descubrió a su compañero de trabajo con su novia y le cortó el pene – La Noticia TDF\n25 julio, 2019 5:10 pm 25 julio, 2019 0 1483\nEl muchacho golpeó a su compañero con un hierro y lo dejó “semi desmayado” tras lo cual tomó un cuchillo “de una de las mesas de las vivienda” y le “seccionó la mitad del pene”.\nQuiroga encerró a Rueda en el cuarto del tallery se escondió con su novia en a la casa de la madre de ella.\nLa causa por “lesiones graves” quedó en manos de la fiscal Silvia del Valle Farall, quien ordenó la detención de Quiroga. También podría ser imputado Rueda por mantener relaciones íntimas con una menor de edad.\nPrevious ArticleGracias a la Ley Justina 14 fueguinos recibieron un trasplante de órganosNext ArticleYa son 15 los despidos en La Anónima de Río Grande y 31 en La Anónima de Ushuaia


Betis 1 - 1 SevillaBueno, ya hemos pasado el primer derbi en 1078 días. Creo que todo el mundo tenía ganas de que llegase este partido aunque el resultado no ha sido gusto de todos.Yo vi el partido desde la comodidad de mi salón, en pijama, con una manta, mi bufanda del Sevilla y una buena remesa de pipas. Sufrí como si estuviese allí mismo con el gol que nos metió Beñat de falta. Como la coló... Pero sabía que aún quedaba mucho por delante.Y el gol de Negredo nos volvió a meter en el partido, nos hizo despertar de la tristeza de ir por detrás y soñar una vez más con ganar... No pudo ser. Como tantas otras veces, fuimos superiores en juego, pero el gol no nos acompaña. Casi lo consigue Fazio de cabeza, pero tampoco pudo ser...Al menos salimos de allí con la cabeza alta. Nos quedamos con 10 y aún así les mantuvimos el tipo y aguantamos hasta el final con el empate. Nos llevamos un punto, pero para mí, ese punto sabe a GLORIA.También puede ser que sea por la alegría de mi próximo viaje a Sevilla, puede ser, pero mira, que me he quedado contenta con el empate. Que me hubiera gustado ganar, sí, pero yo lo he disfrutado como si hubiéramos ganado.\nYa lo tenemos confirmado! Comienza la cuenta atrás para nuestro viaje anual a Sevilla! Voy a empezar a no dormir otra vez jajajajaj. Que ganas de que llegue.Este año tenemos mucha gente a la que ver y conocer. Va a ser un viaje interesante del que volveremos con muchos buenos recuerdos.Y ahora a ponerme cómoda para ver el partido!\nRayo Vallecano 2 - 1 SevillaMenudo palo gordo que nos hemos llevado hoy... Hicimos el esfuerzo de levantarnos para ir a verlo al bar, estuvimos al frío y hasta pensamos que no nos lo iban a poner, pero finalmente nos hicimos con una mesa, unos refrescos y nos centramos en el partido.La verdad que los dos goles que nos metieron eran de guardería, ya sé que no se puede acertar siempre en todo y alguno nos tiene que entrar, vale, ¿pero por qué siempre nos entran los goles chorras y los complicados se paran? Es algo que siempre pienso cuando nos meten alguno de esos goles tontos, sobre todo cuando son en el último segundo de la primera parte.Al descanso nos fuimos con pocos ánimos, pero a la vuelta la cosa pareció animarse. Nos metieron el segundo, sí, pero nuestros jugadores parecían haber despertado, incluso metimos un gol, pero no hubo nada que hacer, no conseguimos empatar, aunque tuvimos buenas ocasiones.Sé que no se puede ganar siempre (aunque para otros parezca lo más fácil del mundo), pero no puedo evitar ponerme triste y que se me ensombrezca un poco el día cuando mi Sevilla pierde. Porque mis ánimos se quedan a pie de campo, donde se quedan los goles que no entraron...Lo que me queda es empezar a pensar que en unos meses volveré al Pizjuán, que volveré a casa, a sentir el calor de la familia Sevillista, que volveré a ser uno con la afición y con mi Sevilla FC.\n1 tienen el alma roja y blanca


Vive Laciana, Orallo (León) 2021\nMultiaventura Barranquismo Esquí Raquetas de Nieve Senderismo Rutas a Caballo BTT Campamentos de Inglés\nCalle Corradona, 14 24113 Orallo (León)\nDescripción de Vive Laciana\nVive Laciana es una empresa situada en el valle de Laciana, en la Cordillera Cantábrica, que se encarga de organizar campamentos de inglés y multiaventura para los más pequeños y activades multiaventura para toda la familia. Debido a su ubicación, se ven rodeados de animales como el oso pardo y el urogallo que se encuentran en peligro de extinción. Además, fue declarada por la Unesco como reserva de la biosfera en el año 2003.\nVive Laciana cuenta con una amplia gama de actividades de ocio y tiempo libre que podrás disfrutar con los tuyos durante todo el año:\nCampamentos de inglés: estos campamentos permitirán que tu hijo aprenda inglés de una manera divertida. Además, hará actividades como senderismo, escalada o canoa que hará que su experiencia sea inmejorable.\nBarranquismo: desciende por las gargantas y cañones de los ríos de la zona. Una actividad perfecta para compartirla con tu familia o amigos.\nRutas a caballo: descubre León de una manera diferente. Disfruta de la naturaleza como nunca lo has hecho.\nEsquí: iníciate en este deporte junto a toda la familia en unas pistas pequeñas y con clases personalizadas.\nRaquetas de nieve: observa el paisaje helado que hay a tu alrededor con estas rutas.\nBTT: contempla el magnífico paisaje mientras disfrutas de las rutas en bicicleta.\nSenderismo: disfruta de las diferentes rutas que te ofrece esta actividad: bosques milenarios, ruta cultural, avistar refugios del oso pardo.\nCada actividad cuenta con diversas opciones que pueden incluir alojamiento, pic-nic y clases impartidas por un profesional de la materia.\nOfertas de Multiaventura cerca de Orallo\nCalle Corradona, 14 Orallo\nDescripción de Vive Laciana Barranquismo\nVive Laciana te invita a que conozcas la Cordillera Cantábrica de una manera diferente, mediante el barranquismo. Un deporte de aventura en el que tendrás que descender por las gargantas de los ríos del valle de Laciana y para el que no necesitas experiencia ya que es apto para todos los niveles.\nDiviértete descendiendo por los recovecos de los ríos del valle de Laciana. No tendrás que preocuparte de nada, la empresa te suministrará el material necesario y contarás con un seguro de accidentes. Además, un monitor profesional te dará las nociones básicas para realizar esta actividad y te ayudará a que puedas disfrutar de esta experiencia plenamente junto a tu pareja, amigos o familia.\nVive Laciana te ofrece dos opciones para que elijas la que más se adecúe a tus planes:\nAlojamiento de una noche más desayuno y pic-nic\nSin alojamiento, solo pic-nic\nEl único requisito que debes cumplir para realizar barranquismo es que se necesitan grupos de mínimo 5 personas. ¿Lo cumples? Pues no te lo pienses más, disfruta de un día lleno de emociones y aventuras en la Cordillera Cantábrica.\nVive Laciana Esquí\nDescripción de Vive Laciana Esquí\nSi lo tuyo son los deportes de invierno, Vive Laciana tiene la actividad perfecta para ti y los tuyos: el esquí. Disfruta de un fin de semana esquiando en la estación de Leitariegos, una de las mejores estaciones para vivir este deporte.\nEl esquí es una actividad que puede practicar toda la familia. Además, si tienes un grupo de más de cinco personas tendréis:\nAlojamiento de dos noches más desayuno y pic-nic\nContareis con 4 horas de monitor en las que os impartirá clases para aprender a esquiar; además, si así lo quereis, podreis tener clases más personalizadas\nSe os proporcionará el material necesario para la práctica de este deporte\nUna ruta con raquetas de nieve para que puedas disfrutar de un paseo tranquilo y descansar del esquí\nVive Laciana te ofrece, por otro lado, packs para que puedas esquiar en fechas tan señaladas como Navidad, Semana Santa, Carnaval y el puente de La Constitución con grupos de entre 5 y 10 personas. Si quieres pasar un fin de semana en familia o hacer algo diferente en vacaciones, anímate a esquiar en la estación de Leitariegos.\nEscuela Oficial de Esquí y Snowbord Narcea Leitariegos Esquí en diferentes estaciones de la zona. Su objetivo es poder ofrecer cursos a medida para todo el mundo para alumnos que quieran\nEscuela Española San Isidro Esquí deporte invernal. Si quieres disfrutar del esquí de fondo en León, contacta con Hotel Tierra de la Reina Esquí y disfruta de\nEscuela Paraven Esquí forma de desconectar de la rutina y plantearse nuevos retos. De esta manera, se enseña a los alumnos también otros aspectos\nDescripción de Vive Laciana Raquetas de Nieve\n¿Te gusta el invierno y la nieve pero no esquiar? Viva Laciana tiene la solución para ti: una ruta en raquetas. Con este deporte disfrutarás de la nieve y el hielo de una manera diferente; podrás contemplar los paisajes glaciales que se forman durante el invierno y de la fauna que se encuentra en estos parajes helados.\nLa empresa te ofrece una ruta por la Laguna de Arbás situada en la estación de esquí de Leitariegos. Además, puedes elegir entre alojamiento de una noche más desayuno y pic-nic o solo pic-nic, dependiendo de cuáles sean tus planes o preferencias.\nEsta ruta de raquetas de nieve incluye:\nUn monitor profesional, que hará que el paseo sea de lo más interesante y entretenido\nEl material necesario para llevar a cabo esta actividad\nEn la Laguna de Arbás encontrarás unos paisajes helados preciosos y una gran variedad de fauna que habita en la zona: zorros, ciervos y, si hay suerte, puedes ver hasta un oso pardo o un lobo. La ruta en raquetas de nieve es un deporte que podrá disfrutar toda la familia y es perfecto para pasar un fin de semana diferente y tranquilo.\nCorocotta Ocio Raquetas de Nieve\nDescripción de Vive Laciana Senderismo\nVive Laciana te ofrece varias opciones para realizar rutas de senderismo según tus prioridades o gustos:\nTour por las Brañas: conoce las brañas de Buen Verde, de Rabanal, de Ronda y de Murias y de Sosas. Una ruta para toda la familia ya que no tiene dificultad y se necesitan como mínimo 3 personas.\nRuta senderismo por el Alto Sil: contempla los bosques mixtos de la zona y uno de los últimos refugios del tan amenazado oso pardo mientras te relaja el sonido del agua del río Sil.\nRuta senderismo tejos y robles milenarios: aquí podrás ver árboles con más de 2000 años de antigüedad. Además, podrás cruzarte con animales como zorros, jabalíes o, incluso, osos pardos.\nRuta Cultural: en esta ruta podrás visitar los castros, la lechería y las minas de la zona. Esta ruta se divide en dos días.\nCada una de estas rutas tiene dos opciones: una en la que el precio incluye alojamiento de una noche más desayuno y pic-nic, y otra en la que solo tendrás pic-nic. Con esta variedad de rutas es imposible no decantarse por alguna. Anímate y disfruta del paisaje, la cultura y la fauna de la Cordillera Cantábrica.\nNaturocio Valle de Arbas Senderismo\nVive Laciana Rutas a Caballo\nDescripción de Vive Laciana Rutas a Caballo\n¿Te gustan los caballos? ¿Te gustaría disfrutar de la naturaleza montando? Vive Laciana te ofrece unas fantásticas rutas a caballo por el Espacio Natural Alto Sil.\nGracias a estas rutas podrás contemplar los diferentes paisajes que se presentan en la zona debido a sus bosques mixtos. En ellos podrás encontrar una gran diversidad de árboles como el roble, el arce, el tejo, el acebo y muchos más con más de 2000 años; se trata de bosques milenarios. Este tipo de bosque tan variado alberga animales como ciervos, lobos, águilas y especies en peligro de extinción como el oso pardo y el urogallo. Si te gusta la naturaleza y los animales, no te pierdas esta actividad que te permitirá conocer y disfrutar de la Cordillera Cantábrica acompañado de tus seres más queridos.\nPara realizar estas rutas a caballo se necesitan mínimo dos personas y máximo cuatro, así que es ideal para compartirla con tu pareja o tus amigos más cercanos. No pierdas la oportunidad de recorrer estos parajes montando a caballo, disfruta de la tranquilidad y la belleza que te brindan los bosques mixtos y su variedad de especies animales.\nCentro Ecuestre Mirantes Rutas a Caballo en monta y te ayudará a interpretar tanto al animal como la naturaleza que te roderá. Rápidamente establecerás una conexión\nPonyclub León previa o una determinada forma física, solo debes venir con un gran espíritu aventurero y ganas de pasártelo en grande. ¡Disfruta\nDsleon Rutas a Caballo por los montes con grupos de mínimo de 2 personas y con un máximo de 5 participantes. Los guías nos irán llevando por el recorrido\nVive Laciana BTT\nDescripción de Vive Laciana BTT\nVive Laciana te invita a conocer la comarca de Babia mediante dos rutas en bicicleta BTT. Estas rutas se dividirían en dos días; así, y con el fin de ayudarte a mejorar tu experiencia y facilitarte el alojamiento, la empresa te ofrece alojamiento de una noche más desayuno y pic-nic. Aunque, si lo prefieres, puedes escoger una segunda opción en la que solo se incluye el pic-nic para que puedas elegir el alojamiento donde tú quieras.\nEn Babia encontrarás un paisaje espléndido en el que destaca la variedad de fauna y flora. Podrás ver sus municipios, sus ríos y sus prados verdes mientras te ves rodeado de cumbres que superan los 2000 metros de altura; incluso, podrías cruzarte con algún animal que habite por estos parajes.\nNo te pierdas la oportunidad de conocer este lugar, ponte en contacto con la naturaleza mediante un tranquilo paseo en BTT. Estas rutas necesitan un mínimo de dos personas para que puedan realizarse; por lo tanto, es una oportunidad estupenda para pasar un tranquilo fin de semana con tu pareja descubriendo nuevos paisajes y disfrutando de las vistas que te ofrece la comarca de Babia.\nCarpathian Dreams de montaña en salidas de 2 a 3 horas. - Nivel 2: alargamos los itinerarios y hacemos combinaciones entre el río y la montaña\nNaturocio Valle de Arbas BTT cada bajada en condiciones de seguridad suficientes. Aun así, tendremos en cuenta el momento en el que llegas a visitarnos para\nPormaventura BTT ramal de la izda y durante 600 m. es una subida llevadera, pero los últimos 500m. es bastante pronunciada llegando incluso\nDescripción de Vive Laciana Campamentos de Inglés\nVive Laciana te ofrece la opción de que tus hijos se diviertan y aprendan con los campamentos de inglés y multiaventura. Se alojarán en el hotel La Brañina, en Villablino, y podrán quedarse una semana o diez días durante el mes de julio y la primera semana de agosto.\nLos más pequeños de la casa aprenderán inglés de una manera amena, sin ni siquiera darse cuenta de que están aprendiendo un idioma nuevo, y disfrutarán al mismo tiempo de un montón de actividades como senderismo, escalada o canoa, practicarán diferentes deportes y visitarán una granja. Por otro lado, podrán contemplar animales, como el oso pardo o el urogallo, y aprenderán a respetar la naturaleza realizando talleres y juegos.\nAdemás de aprender inglés y realizar actividades multiaventura, los niños adquieren valores como el compañerismo y la solidaridad que harán que esta sea una experiencia única que querrán repetir cada año.\nAsí que si tus hijos tienen entre 6 y 15 años, inscríbelos en los campamentos de inglés y multiaventura de Vive Laciana. Conocerán la Cordillera Cantábrica de una manera que jamás habrían imaginado.\nBierzo Natura Campamentos de Inglés\nA Tu Aire Campamentos de Inglés\nCampamentos de Inglés Castilla y León


Los resultados de Samsung resisten el efecto del Galaxy Note 7 | Core i7 - Todo en Tecnología para tu Computadora\nHome » Android » Los resultados de Samsung resisten el efecto del Galaxy Note 7\nAl igual que llegaban hace un par de días los resultados de Cupertino (Apple) con el iPhone® 7(siete) y no eran tan brillantes como habían anunciado, parece los resultados de Samsung que si bien, evidentemente, ha sufrido con la retirada del Galaxy Note 7, al final anuncian que la compañía ha aguantado el golpe, manteniéndose líder del comercio móvil por facturación sin hundir en pérdidas.\nEl efecto en los resultados de Samsung® del caso del Galaxy Note 7, sin embargo se deja notar, no va a ser tan grave como algunos vaticinaba. Recuperar la seguridad de los usuarios, que pese a lo que también se ha dicho no se han ido en masa a Cupertino (Apple) sino, quizás, a otras propuestas de gama alta Android, será otro cantar – y para ello la compañía surcoreana elabora toda su artillería con el Samsung Galaxy S8 con propuestas como el descuento(rebaja) a la hora de comprarlo -.\nLos compradores del Note 7(siete) accederán al Galaxy S8 y Note 8(ocho) a mitad de precio(costo)\nSamsung continua laborando duro para brindar a los usuarios del malogrado Samsung Galaxy Note 7 una compensación por los problemas que ha sufrido este modelo, hasta el punto de tener que retirarlo del comercio de forma definitiva. Como es lógico la firma sur surcoreana está animando a los usuarios a hacerse con un Galaxy S7, y según han explicado en un comunicado, los usuarios que se pasen ahora al Galaxy S7 podrán hacerse con un Galaxy S8 o Note 8(ocho) a «mitad de precio», de instante al menos en Corea del Sur…. Seguir Leyendo\nVolviendo a los resultados de Samsung, en el 3.er trimestre del año, la compañía ha reportado de forma general un beneficio operativo de 5,2 billones de wons (8,14 billones en el Q2), lo que al cambio son unos 4.127 millones de euros, en línea con lo que se había previsto en la revisión de las cuentas que se lanzaba a primeros de mes. Esto cree que el EBITDA, los beneficios antes de impuestos, bajaban más de un 19% frente al previo trimestre y la caída del beneficio neto es del 17%. De forma general, el propio Co-jefe directivo de Samsung® Electronics ha reafirmado que el beneficio operativo de la compañía ha caído un 30% por el efecto de la pérdida de reventa del Galaxy Note 7.\nQué resultados ha tenido Samsung® en el comercio móvil tras el Note 7\nEl impacto de haber descatalogado el Galaxy Note 7(siete) en el negocio móvil de Samsung® se ha traducido en una caída de 4,32 billones de wons a 1.100 millones de wons en este trimestre. O lo que es lo mismo, pasa de un beneficio de 3.400 millones de euros a 883 millones de euros, es lo que ha ganado Samsung® con la reventa de sus teléfonos en el último trimestre. La caída es obvio no obstante la división se ha mantenido a flote sin hundir en números rojos y continua siendo aún el elaborador líder en el comercio por unidades vendidas y facturación.\n¿Cómo ha compensado Samsung® las pérdidas del Note 7?\nSegún la compañía, se ha obtenido frenar el efecto tanto del gasto de las primeras reposiciones del Note 7, la producción del equipo y las potenciales ventas perdidas gracias a la mejora de las ventas de los productos de gama alta en otros negocios como los chips de memoria y los paneles de pantalla.\nLos resultados de Samsung® resisten el efecto del Galaxy Note 7 se publicó en MovilZona.\nTags:efecto, galaxy, Note, resisten, resultados, samsung


Nico Del Caño potencia el FIT en la Mendoza profunda: «Frente la falsa dicotomía entre Cambiemos y el PJ, la izquierda se consolida como la voz de los trabajadores, las mujeres y la juventud» – El Portal Federal con Espíritu Cuyano\nEl ex candidato presidencial, Nico del Caño, y la principal referente de la izquierda en Mendoza, Noelia Barbeito, salieron a recorrer la provincia para respaldar las candidaturas de las mujeres que quieren transformar la gestión comunal en los departamentos que adelantan las elecciones y que hoy se encuentran en manos de caciques peronistas: San Martín, Tunuyán, Lavalle y San Rafael.\nEn plena campaña, el FIT inauguró en la noche del jueves un nuevo local partidario en San Rafael, ubicado en Almafuerte 596. Con la presencia de militantes y simpatizantes que se juntaron a debatir acerca de los nuevos desafíos que se plantean para la izquierda, en momentos en donde se agudizan las consecuencias del ajuste que lleva adelante el gobierno de Macri de la mano del FMI, con la colaboración de la oposición peronista.\nEn la gran capital del sur mendocino, del Caño y Barbeito acompañaron a Lihuen Albornoz Antunez, la candidata del FIT a la intendencia del departamento. Allí, el actual diputado nacional del FIT denunció el «relato que se arma en los medios» con una falsa dicotomía que existe entre el PJ y Cambiemos «La necesidad de fortalecer una tercera fuerza que no sea cómplice frente al ajuste y los tarifazos» y agregó que «Macri y Cornejo han tomado un conjunto de medidas que afectan a las mayorías populares en la provincia, como los tarifazos y la falta de empleo o el trabajo no registrado o precario».\n«Nos quieren plantear una falsa dicotomía entre Cambiemos y el PJ, pero la izquierda se ha consolidado como la voz de los trabajadores, las mujeres y la juventud que enfrentan el ajuste y los tarifazos», sostuvo el hombre del FIT nacional.\nLa izquierda es la voz de los trabajadores de San Martín y San Rafael\nEmilce Chacón y Sara Lombino, candidatas del FIT a intendenta y concejala respectivamente en San Martín, recibieron este jueves el apoyo de Nicolás del Caño y Noelia Barbeito que las acompañaron en una recorrida por el departamento donde llevaron las propuestas de la izquierda en estas elecciones.\nLa referente del provincial del FIT, Noelia Barbeito denunció que «cada sector político acomodo las elecciones según sus intereses, algunos para atornillarse en el sillón como los intendentes del PJ, y otros para despegarse de la mala imagen del presidente, como Cornejo» y aseguró que «las listas del FIT en estas elecciones anticipadas están encabezadas por compañeras mujeres porque queremos llevar la fuerza de todas esas mujeres que salieron a las calles por Ni Una Menos y con la marea verde por el aborto legal, la de los jóvenes que defienden la educación pública como en los terciarios que se ven amenazados en los departamentos y de los trabajadores, como son los obreros de viña y de bodegas que trabajan por salarios que no alcanzan para llegar a fin de mes mientras los grandes bodegueros se siguen enriqueciendo a costa de los trabajadores y pequeños productores».\nPor su parte, la docente Emilce Chacón, sostuvo que “Giménez gobierna desde hace 17 años, hay generaciones enteras que hemos crecido bajo su intendencia y hay problemas de fondo que no se solucionan, como la falta de trabajo entre los jóvenes”. Además, señaló que «la situación en las fincas es desesperante, no solo para los trabajadores y fundamentalmente para las trabajadoras, sino también para los pequeños productores, sin embargo el gobierno provincial y el PJ subsidian con millones a los grandes bodegueros que generaron la crisis que hoy atraviesa el sector», concluyó la precandidata a intendenta.\nEn San Rafael, Noelia Barbeito señaló que «miles de familias mendocinas sufren los tarifazos que avaló Cornejo. Y como si fuera poco, además de los aumentos, en departamentos como San Rafael hay miles de familias que no tienen acceso a los servicios básicos como la red de gas. ¿Que ha hecho el intendente Felix para garantizar que los sanrafaelinos tengan acceso a estos servicios esenciales?» cuestionó la referente del FIT.\n«Vemos desde el año pasado como intendentes peronistas y el gobernador se pelean por las fechas de las elecciones según sus intereses, para aferrarse a su sillón y mantenerse en el poder, pero nadie discute los problemas concretos que padecen miles de familias trabajadoras. Desde el FIT queremos poner en discusión los verdaderos problemas como el acceso a los servicios básicos o el empleo».\nPor su parte, la candidata a intendenta de la gran ciudad del sur mendocino, Lihuen Albornoz Antúnez, destacó que «los Felix se creen los dueños del departamento y gobiernan para un pequeño sector que se enriquece a costa del trabajo precario y el trabajo no registrado. La verdadera cara del departamento son los jóvenes buscando un trabajo para subsistir o poder estudiar, o el de las trabajadoras despedidas como vimos en La Colina».\n«Queremos hablar de los verdaderos problemas de San Rafael, de los miles de jóvenes que tenemos que vivir buscando trabajo, que si lo conseguimos es en condiciones precarias, con trabajos no registrados o temporales. Mientras celebran el negocio del turismo, la contracara son miles de trabajadores de la tierra cobrando miserias, jóvenes precarizados en cocinas, empresas turísticas, hoteles, etc», concluyó.\nEtiquetado Barbeito Del Caño FIT Mendoza San Martín San Rafael


Descargue gratis el programa Acrobat Reader Enlace al PDF de la disposición (Opens New Window)(Opens New Window) Acceder al PDF de la disposición (Opens New Window)(Opens New Window)\t(495Kb)\nAnuncio. Convocatoria de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parres (OEP 2018).\nPor Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de diciembre de 2020 se aprobó la convocatoria y las Bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, mediante el sistema de Concurso-Oposición libre, vacante en la Plantilla de Personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parres, e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018.\nSe publica a continuación el texto íntegro de las bases reguladoras de la convocatoria:\n“BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE PARRES E INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2018\nEs objeto de la presente convocatoria la selección, por el turno libre, de una plaza de Auxiliar de Biblioteca, vacante en la Plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parres, e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018, aprobada por la Junta de Gobierno Local de fecha 28 de junio de 2018 y publicada en el BOPA n.º 180 de fecha 3 de agosto de 2018.\nLa plaza se encuentra encuadra en el Grupo de titulación: Asimilable al Grupo C, Subgrupo C1, y se adscribirá a la Biblioteca Pública Municipal.\nEl proceso selectivo se realizará mediante el sistema de Concurso-Oposición libre.\na) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o de otro estado en los términos previstos en el art. 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.\ne) No hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad con arreglo a la legislación vigente.\nf) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009), por el que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea.\nEstos requisitos y los méritos alegados en su caso, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la fecha de contratación.\nLa presentación de la solicitud supone la declaración del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases para concurrir en el proceso selectivo.\nSi en algún momento del procedimiento se tuviera conocimiento de que cualquiera de los aspirantes no posee alguno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, el Tribunal, desde la publicación de la lista definitiva de admitidos hasta la conclusión de las pruebas, propondrá su exclusión al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Parres, que resolverá sobre la misma previa audiencia al interesado.\nAl proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y en la normativa que se indica a continuación:\n• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.\n• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de la Función Pública.\n• RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP.\n• Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.\n• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres.\n• Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.\n• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantías de los derechos digitales.\n• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.\n• Reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.\n• Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.\n• Demás normas que pudieran resultar de aplicación.\nLas presentes Bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Parres y en la Sede electrónica de la página Web municipal. Un anuncio de la convocatoria en extracto se publicará en el Boletín Oficial del Estado, con indicación del número y fecha del BOPA en que se hayan publicado íntegramente las bases.\nLos sucesivos anuncios relativos a las pruebas se publicarán exclusivamente en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Parres y Sede electrónica de la página web municipal, con excepción de los relativos a la aprobación de las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos que se harán públicos también en el BOPA.\nQuinta.—Régimen de incompatibilidades.\nEl aspirante que resulte seleccionado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades establecido por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.\nLa plaza que se convoca está adscrita a la Biblioteca Pública Municipal de Parres y le corresponderán las siguientes funciones:\n• Apertura y cierre de la Biblioteca.\n• Vigilancia y control de las dependencias y del material.\n• Atención presencial y telefónica al usuario, préstamos de libros, control de devoluciones, facilitación de impresos e información solicitada.\n• Circulación de la colección: realización de préstamos, renovaciones y devoluciones de libros/cd, gestión de préstamos interbibliotecarios, préstamos colectivos, etc.\n• Realización de los procesos técnicos propios: sellado, catalogación, realización de folletos divulgativos, ordenación, expurgo, reparación de volúmenes dañados, etc.\n• Tareas administrativas propias: altas, notificaciones a usuarios, cumplimentaciones, archivo de documentación.\n• Conocimiento, manejo y mantenimiento de las herramientas informáticas adecuadas al contenido de sus funciones.\n• Estadísticas periódicas, etc.\n• Organización de actividades de animación a la lectura.\n• Mantenimiento y actualización de las redes sociales de la biblioteca municipal.\n• Recepción y gestión de los donativos de libros efectuados por particulares o instituciones.\n• Gestión del correo postal y telemático propio de la biblioteca.\n• Organización de jornadas de formación de usuarios y atención y recepción a representantes de editoriales.\n• Labores de selección de material que deba estar en depósito de la biblioteca.\n• Cualesquiera otras funciones propias que le correspondan, según Decreto 65/86, de 15 de mayo, por el que se establecen las Normas generales de actuación del Principado de Asturias para la promoción y coordinación de los servicios bibliotecarios.\n• Cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada, dentro de su servicio, área o unidad.\nSéptima.—Presentación de instancias.\nLa presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y aceptación inequívocos por parte del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal a realizar por el órgano competente y únicamente para los fines establecidos. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantías de los derechos digitales.\nEl domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones. Será responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignación del domicilio, como la comunicación al Ayuntamiento de cualquier cambio del mismo.\nLas instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las bases, se dirigirán al Alcalde-Presidente, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Parres, sito en la Plaza Venancio Pando, n.º 1, de Arriondas, de lunes a viernes, en horario de 9.00 a 14.00 horas, o bien a través de la Sede Electrónica de la página web del Ayuntamiento de Parres.\nTambién se podrán presentar las instancias a través de cualesquiera de los medios que establece el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\nEn el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal de correos, antes de ser certificada.\nEl plazo de presentación de instancias se establece en veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).\nLas instancias se presentarán conforme al modelo oficial que se adjunta como anexo II a las presentes bases.\nA la instancia se acompañarán fotocopias de los siguientes documentos:\n— Título exigido.\n— Documentos acreditativos de los méritos que se aleguen.\nSe acompañará una relación de los méritos que se acreditan, clasificados según los apartados del baremo de puntuación.\nEn todo caso, cuando se trate de acreditar experiencia profesional, además de la documentación que el aspirante considere oportuna, deberá adjuntar necesariamente certificado de la administración en que se hubiese trabajado en el que conste expresamente el período de duración del contrato y la categoría profesional.\nLos cursos de formación recibidos deberán acreditarse mediante fotocopia del diploma/certificación de superación de los cursos, en los que conste fehacientemente los contenidos del curso y el número de horas de duración de los mismos. Solo se valorarán las horas correspondientes a los contenidos relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo. No se computarán aquellos cursos que no especifiquen el número de horas.\nLas titulaciones académicas deberán acreditarse mediante fotocopia del título oficial correspondiente.\nLa falta de presentación de los documentos acreditativos de los méritos alegados en el plazo de presentación de instancias, determinará la imposibilidad de valorar dichos méritos, no pudiendo ser subsanado a posteriori.\nLa designación del Tribunal calificador de las pruebas selectivas se efectuará en la Resolución de la Alcaldía por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, procurando promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en el mismo, y velando en su composición por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, debiendo poseer todos ellos un nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido para el acceso al puesto de trabajo convocado.\nNo podrán formar parte del mismo el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual.\nLa pertenencia al órgano de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.\nEl Tribunal Calificador estará integrado por un Presidente, cuatro Vocales de carácter técnico y un Secretario, actuando este último con voz pero sin voto. Deberán designarse igual número de suplentes.\nUno de los Vocales y su suplente se nombrará a propuesta del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”.\nLos miembros del Tribunal observarán la confidencialidad y el sigilo profesional en todo lo referente a las cuestiones tratadas en las reuniones, no pudiendo utilizar fuera de las mismas la información que posean en su calidad de miembros del Tribunal referida al proceso selectivo para el que han sido nombrados.\nEl Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, quienes se limitarán al asesoramiento en sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el Tribunal. El nombramiento de estos especialistas corresponderá al Alcalde y deberá realizarse conjuntamente con el nombramiento del Tribunal.\nEl Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, sean titulares o suplentes, indistintamente, y siempre se requerirá la asistencia del Presidente y del Secretario. Los suplentes podrán intervenir solamente en los casos de ausencia justificada del titular para cada concreta sesión, no pudiendo, por tanto, actuar concurrentemente con los titulares.\nLa actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, lo cual, el Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en estas bases.\nIgualmente, adoptará las medidas necesarias para el mantenimiento del orden y buena marcha del proceso selectivo, incluida la automática descalificación de aquellos aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se conduzcan de modo que incurran en abuso o fraude.\nLas presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad. El Presidente del Tribunal deberá adoptar las medidas pertinentes para que, en la medida de lo posible, se pueda garantizar el anonimato de los aspirantes.\nLos acuerdos serán adoptados por la mayoría de los asistentes con voz y voto, dirimiendo los empates el voto de calidad del Presidente.\nLas personas designadas deberán abstenerse de actuar si en ellas concurre alguna de las circunstancias del art. 23 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Por esas mismas causas podrán ser recusadas por los aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el art. 24 de la citada ley.\nEl Presidente del Tribunal deberá solicitar de los miembros del mismo declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los precitados artículos. Esta declaración deberá ser cumplimentada también, en su caso, por los asesores especialistas que el Tribunal incorpore a sus trabajos.\nEl Tribunal calificador tendrá la categoría de Segunda, conforme a lo preceptuado el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.\nContra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación del procedimiento para el interesado, o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante la autoridad que nombre su Presidente, en el plazo de un mes, desde su respectiva publicación en los lugares señalados en esta convocatoria, y su resolución agotará la vía administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que el interesado estime oportuno interponer.\nNovena.—Admisión-exclusión de aspirantes.\nFinalización el plazo de presentación de instancias, el Alcalde resolverá en el plazo máximo de un mes la aprobación de la lista provisional de admitidos y, en su caso, excluidos a las pruebas.\nDicha Resolución se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la Sede electrónica de la página web municipal.\nEn dicha Resolución constará la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión y del plazo de subsanación de defectos, que será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada Resolución en el BOPA.\nFinalizado el plazo de subsanación, en su caso, el Alcalde resolverá en el plazo máximo de quince días la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. Dicha Resolución se publicará en el BOPA, tablón de anuncios del Ayuntamiento y Sede electrónica de la pagina web municipal, sirviendo dicha publicación de notificación a efectos de impugnaciones.\nEn la Resolución de Alcaldía aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, se indicará igualmente la designación del Tribunal Calificador, la fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas, y el orden de actuación de los aspirantes.\nEl hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca.\nSi en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva mencionada, incluso durante la celebración de las pruebas, el Tribunal advirtiere inexactitud o falsedad en la solicitud o documentación del aspirante que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión.\nContra la resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente al de su publicación en el BOPA, ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien interponerse directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOPA, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.\nEn todo caso, al objeto de evitar errores, y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.\nLos errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el art. 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.\nEn cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el Ayuntamiento de Parres informa a las personas interesadas en participar en el proceso selectivo objeto de esta convocatoria, que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección de personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante escrito, acompañado de fotocopia de DNI o documento equivalente, que podrá ser presentado por registro o enviado a la dirección web del Ayuntamiento de Parres.\nLos interesados autorizan al Ayuntamiento de Parres a proceder al tratamiento de sus datos en los términos anteriormente descritos, así como a la publicación de los datos identificativos y de los resultados de la convocatoria en los diarios o boletines oficiales correspondientes y en los tablones de anuncios y página web municipal, en la forma que procede de acuerdo con la mencionada LOPD.\nDécima.—Pruebas selectivas, su desarrollo y sistema de calificación.\nEl programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que se figura en el anexo I de estas bases.\nCalendario de realización de las pruebas.\nLa fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se dará a conocer junto con la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.\nIdentificación de los aspirantes.\nEl Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del Documento Nacional de Identidad.\nEn la realización de los ejercicios se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes. A tal efecto, el Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyo ejercicio figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del aspirante.\nLlamamiento. Orden de actuación de los aspirantes.\nLos aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.\nConforme al resultado del último sorteo público celebrado en el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” el día 10 de enero de 2020 (anuncio publicado en el BOPA de 14/01/2020), la actuación de los aspirantes se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra “R”; si no existe ningún aspirante cuyo primer apellido comience por dicha letra se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “S” y así sucesivamente.\nEl sistema selectivo será el concurso-oposición libre.\n• Fase de oposición: Se desarrollarán dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio.\nPrimer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo que determine el Tribunal, dos temas, uno de la parte general y otro de la parte específica del temario que figura como anexo I de las presentes bases.\nSe valorará la profundidad y comprensión de los conocimientos, y la facilidad de expresión escrita.\nEl ejercicio puede ser leído ante el Tribunal si así se determina por el mismo.\nSegundo ejercicio: Medirá los conocimientos prácticos de los aspirantes, será por escrito y versará sobre uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal relativo a las tareas bibliotecarias.\nCalificación de la fase de oposición: Cada una de los dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, se calificará de 0 y 10 puntos, requiriéndose para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. Excepto en el caso de que se suscitara decisión unánime o consensuada del Tribunal, la calificación de cada ejercicio se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Una vez realizada la votación por los miembros del Tribunal se eliminarán la puntuación más baja y la más alta en caso de que haya una diferencia entre ambas de más de 2 puntos, procediéndose a continuación a obtener la media aritmética de las puntuaciones restantes.\nLa calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.\nLa puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de oposición se publicará en el tablón de anuncios y en la Sede electrónica de la Página Web del Ayuntamiento.\n• Fase de concurso: Esta fase no tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo, en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. El Tribunal valorará únicamente la fase de concurso a los aspirantes que hayan superado la fase previa de oposición.\nA. Experiencia profesional: Hasta un máximo de 2 puntos.\nPor cada mes de experiencia realizando funciones de la categoría profesional de Auxiliar de Biblioteca o categoría profesional superior en la Administración Pública: 0,20 puntos.\nLa experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación expedida por el órgano administrativo competente en la que conste la categoría profesional y la duración de los servicios prestados.\nB. Cursos de Formación: Hasta un máximo 2 puntos.\nPor haber recibido cursos de formación relacionados con las funciones del puesto de trabajo, se valorarán conforme al siguiente baremo:\na. Cursos de hasta 15 horas de duración: 0,15 puntos.\nb. Cursos entre 16 y 30 horas de duración: 0,20 puntos.\nc. Cursos entre 31 y 60 horas de duración: 0,25 puntos.\nd. Cursos entre 61 y 100 horas de duración: 0,35 puntos.\ne. Cursos entre 101 y 200 horas de duración: 0,50 puntos.\nf. Cursos de más de 200 horas de duración: 1 punto.\nC. Titulaciones académicas: Hasta un máximo de 1 punto.\n• Licenciado, diplomado o grado en biblioteconomía y documentación: 0,75 puntos.\n• Ciclos formativos de grado superior, nivel de profesionalidad 3 o equivalente: 0,25 puntos.\nLas titulaciones deberán acreditarse mediante fotocopia del título oficial correspondiente.\nCalificación de la fase de concurso: se calificará sumando los méritos acreditados hasta un máximo de 5 puntos, aplicando las puntuaciones que para cada uno se señalan con anterioridad.\nUndécima.—Calificación final y propuesta del tribunal.\nEl Tribunal hará pública en el tablón de anuncios y página web municipal la calificación final de aspirantes aprobados por orden de puntuación, y la elevará al Alcalde-Presidente con propuesta concreta del aspirante seleccionado para la plaza convocada.\nLa propuesta del Tribunal no puede rebasar, en ningún caso, el número de plazas convocadas. La superación de las pruebas no originará derecho alguno a favor de los aspirantes no incluidos en la propuesta que formule a la Alcaldía el Tribunal. No obstante, se elevará al Alcalde la relación completa de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, a los efectos de contratar al siguiente en la lista, en el caso de que el aspirante propuesto renuncie, no presente los documentos en tiempo y forma, o no cumpla todos los requisitos exigidos en la convocatoria.\nCuando el Tribunal no pueda formular propuesta de contratación para la plaza, por no haber concurrido los aspirantes o por no haber alcanzado ninguno de ellos la puntuación exigida para superar las pruebas selectivas, elevará propuesta a la Alcaldía de que se declare desierta la convocatoria.\nDuodécima.—Presentación de documentos.\nEl aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento de Parres, en el plazo máximo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de aprobados y propuesta del Tribunal en el Tablón de anuncios y página web municipal, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la Base segunda de esta convocatoria que no hubiesen sido presentados en fase previa.\nSi dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no se presenta la documentación, o resultara de ésta que no reúne alguna de las condiciones exigidas, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.\nSi como consecuencia de lo previsto en el párrafo anterior, o bien como consecuencia de la renuncia del aspirante propuesto, resultara sin cubrir la plaza, la Alcaldía efectuará la contratación a favor del aspirante que, habiendo superado las pruebas de selección, hubiera obtenido mayor puntuación, siguiendo el orden de clasificación definitiva, previa presentación por parte del interesado de los correspondientes documentos.\nDecimotercera.—Bolsa de empleo.\nTodas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas por el orden de puntuación obtenida en una bolsa de empleo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, maternidad, permisos, licencias, acumulación de tareas, etc., estando ordenadas según la puntuación final obtenida.\nFuncionamiento y gestión de la bolsa de empleo:\nA medida que se produzcan necesidades de personal con carácter temporal cuya cobertura sea solicitada por el servicio correspondiente, se procederá de la siguiente forma:\na. Apreciada la necesidad de disponer de personal de la categoría objeto de la bolsa de empleo, se remitirá comunicación a la Alcaldía.\nb. Recibida la comunicación, por el servicio correspondiente se procederá a localizar al candidato de la Bolsa de empleo, según el orden de prelación establecido.\nc. Efectuada la localización, se procederá a efectuar el llamamiento del candidato por vía telefónica y/o correo electrónico, siguiendo rigurosamente el orden establecido en la lista. La llamada o el correo electrónico se efectuará al número de teléfono o dirección de correo que el candidato haya señalado en su solicitud de participación en las correspondientes pruebas selectivas. El interesado deberá contestar a la oferta en el plazo máximo de 48 horas.\nd. Para la correcta localización de los candidatos, los integrantes de la Bolsa están obligados a comunicar de forma fehaciente cualquier variación en su domicilio, número de teléfono o correo electrónico señalado.\ne. En el caso de que no se pueda localizar a un aspirante después de haber intentado tres llamadas telefónicas en horas distintas en un mismo día, o de no obtener respuesta al correo electrónico remitido por el Ayuntamiento a tal menester, se procederá a llamar al siguiente aspirante de la lista, quedando el aspirante no localizado colocado en la misma posición que tenía adjudicada originariamente en la lista de espera.\nf. Si el aspirante rechaza la oferta de empleo o no contesta a la oferta en el plazo de 2 días naturales, pasará al final de la lista, salvo que el interesado manifieste expresamente su voluntad de ser excluido de la misma, debiendo ser informado de tal circunstancia.\ng. El aspirante que integrado en la lista de espera, sea llamado para cubrir una necesidad y alegue y justifique la imposibilidad de incorporación efectiva por estar trabajando, o de baja laboral, continuará en la lista de espera en la misma posición que ocupaba inicialmente, si bien no será activado en la lista y llamado para una nueva oferta hasta que el propio aspirante comunique al Servicio de Personal que está disponible por haberse modificado la causa que alegó para no aceptar la oferta de trabajo.\nh. En todo caso, los integrantes de la lista de reserva o bolsa de empleo únicamente serán titulares de una expectativa de derecho a ser contratados temporalmente, por orden de puntuación, para casos de vacantes que lo precisen y mientras no se realice otro procedimiento selectivo para cubrir la plaza.\ni. El integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la misma, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el puesto que le corresponda en relación con los puntos obtenidos, en la misma posición que tenía adjudicada originariamente.\nj. No podrá ser contratado el aspirante que en un período de treinta meses hubiera estado contratado durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o más contratos temporales, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada.\nPara el caso de que el candidato propuesto para su contratación incurra en alguna de las causas que impidan su contratación con arreglo a lo previsto en el párrafo anterior, no podrá ser contratado, procediéndose a la contratación del siguiente candidato que no incurra en incumplimiento del plazo indicado.\nk. La duración de las relaciones laborales que se formalicen con el aspirante seleccionado, tendrán la duración que para cada modalidad contractual se determina en la legislación laboral vigente. En ningún caso podrá convertirse el contrato temporal suscrito en indefinido y el personal contratado en fijo de plantilla.\nl. La prestación de servicios en calidad de laboral temporal, no supondrá mérito preferente para el acceso a la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo, sin perjuicio de que pueda computarse como mérito en los baremos de concursos, cuando sean adecuados a las plazas/puestos cuya provisión se convoque y legalmente pueda convocarse este sistema de ingreso al empleo público.\nm. Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia de cuatro años. En todo caso, se entenderá prorrogada hasta la elaboración de una nueva bolsa de trabajo que la sustituya.\nSin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOPA, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 8.2.a), de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquél sea suelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.\n1.—La Constitución Española de 1978: principios generales y valores. El Estado Social y democrático de Derecho. Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. La Monarquía Parlamentaria.\n2.—El Defensor del Pueblo. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.\n3.—El Poder Judicial. La organización territorial del Estado: principios generales.\n4.—El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: aspectos preliminares. Órganos institucionales: tipos y definición.\n5.—La Administración local: entidades que comprende. El Municipio: concepto y elementos. Las competencias municipales. El término municipal y sus alteraciones. La organización municipal ordinaria. La autonomía municipal y su tutela.\n6.—El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez del acto administrativo. La notificación del acto administrativo. Modalidades de la acción administrativa local: policía, fomento y servicios.\n7.—El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Fases, términos y plazos. Los interesados en un procedimiento administrativo. La revisión del procedimiento administrativo.\n8.—El empleado público: principios y valores del servicio público. Ética del servicio público. Tipos de empleados públicos. Especial referencia a la regulación del personal laboral en el marco del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por RDL 5/2015, de 5 de octubre.\n9.—Las Haciendas Locales: los recursos de las haciendas locales; los recursos de los municipios. Las Ordenanzas fiscales.\n10.—La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las administraciones públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal.\n1.—La industria editorial y el comercio del libro en la actualidad. Nuevas perspectivas. La edición digital. La edición y el comercio del libro en Asturias.\n2.—Las bibliotecas públicas. Concepto, funciones y servicios. Situación en España en la actualidad.\n3.—El personal bibliotecario. Conocimiento y competencias. Funciones en la Biblioteca pública. Ética del profesional de la información.\n4.—Organización bibliotecaria del Principado de Asturias. La Biblioteca Municipal de Parres.\n5.—Sociología de la lectura. Lectura y sociedad de la información.\n6.—La web social. Principales herramientas y su aplicación al trabajo bibliotecario.\n7.—La gestión de bibliotecas. Planificación de recursos y servicios.\n8.—Sistemas integrados de gestión de bibliotecas. Absysnet.\n9.—La gestión de la colección. Criterios y métodos de selección y adquisición de fondos. Sistemas cooperativos y centralizados.\n10.—El concepto de documento. Tipología de documentos y soportes documentales. Incorporación, tratamiento y conservación del fondo documental. La organización de la colección en la biblioteca pública.\n11.—El análisis documental. Las Reglas de catalogación española. Los formatos MARC.\n12.—El catálogo. Definición, función y tipos. Los catálogos colectivos en la actualidad.\n13.—Principales sistemas de clasificación bibliográfica. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La CDU.\n14.—La atención al público. El servicio de préstamo. Servicios de referencia e información bibliográfica.\n15.—El servicio de formación de usuarios en la biblioteca pública. La alfabetización informacional.\n16.—Marketing y difusión de la biblioteca. Servicios educativos y culturales a los ciudadanos.\n17.—Servicios de lectura para la población infantil. La sección infantil y juvenil de la biblioteca pública.\n18.—Recursos bibliotecarios en la web. La página web de la biblioteca: función, diseño, contenidos y servicios.\n19.—Servicios de lectura para sectores específicos de la población. La accesibilidad a la información en las bibliotecas públicas.\n20.—Promoción de la lectura. Actividades de animación en la biblioteca pública.\n21.—Generación de comunidades desde la biblioteca pública (clubs de lectura, foros).\n22.—Evaluación de los procesos y de los servicios bibliotecarios.\n23.—Las bibliotecas escolares. Concepto, funciones y servicios. Relación entre biblioteca pública y biblioteca escolar.\n24.—El patrimonio cultural del Principado de Asturias.\n25.—Legislación sobre el patrimonio bibliográfico español y asturiano.\n26.—Legislación europea y española sobre Propiedad Intelectual.\n27.—Encabezamiento de material: concepto, estructura y funciones.\n28.—Internet como fuente de información en las bibliotecas públicas.\n29.—Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico, soportes audiovisuales, etc.\n30.—Ordenación de los fondos y gestión de los depósitos. Recuentos. Expurgos.\nArriondas, a 3 de diciembre de 2020.—El Alcalde.—Cód. 2020-10539.


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