No hubo acuerdo para extender las sesiones virtuales | Minuto Politico\nInicio Destacadas No hubo acuerdo para extender las sesiones virtuales\nNo hubo acuerdo para extender las sesiones virtuales\nJuntos por el Cambio afirmó que no está dispuesto a continuar en este formato y afirmó que la sesión de hoy no fue válida.\nEn el día que vencía el plazo para realizar sesiones virtuales, Juntos por el Cambio se presentó en el Congreso a debatir. Tras una discusión que duró más de ocho horas y tuvo múltiples cuartos intermedios, no hubo acuerdo de cómo continuar de aquí en adelante.\nLa principal coalición opositora aseguró que lo sucedido hoy no fue válido y que podrían hasta recurrir a la Justicia. Mario Negri habló en conferencia de prensa y marcó que «ofrecimos dos alternativas y fueron rechazadas. El consenso es el no disenso y hay 116 diputados de Juntos por el Cambio diciendo que no a este método».\n«Manifestamos preocupación por las sesiones virtuales porque se sumaron temas sensibles en medio de la pandemia. Dejamos en claro el aval a una prórroga del protocolo sesión por sesión o un mes, pero excluyendo temas de la Justicia y el reajuste a los jubilados», continuó el legislador.\nAdemás resaltó que «se negaron a excluir de la prórroga del protocolo la reforma judicial y un futuro reajuste a los jubilados, con una nueva fórmula de movilidad. Estos temas se deben debatir cara a cara, mirando a la sociedad a los ojos».\nPor su parte, Cristian Ritondo dijo que «al no contar con un protocolo consensuado y aprobado, vinimos al Congreso para sesionar de forma presencial. Hay debates que no pueden darse desde la virtualidad. Nuestro lugar es el recinto y acá estamos para debatir».\nAl no contar con un protocolo consensuado y aprobado, vinimos al Congreso para sesionar de forma presencial. Hay debates que no pueden darse desde la virtualidad. Nuestro lugar es el recinto y acá estamos para debatir. #PresentesPorLaRepública 🇦🇷\nArtículo anteriorDiego Santilli: «Pensar hoy una estrategia electoral es difícil»\nArtículo siguienteArgentina entró en el top 10 de países con más casos


No mas clavos cuanto peso soporta – Laminas de plastico para techo\nSi no tienes clavos, ¿por qué no pegar simplemente? Pero un espejo de ese tamaño pesa unos kilos. Yo usé el bote de pasta no más clavos hace como años.\nLos toalleros aguantan peso y, a veces, un uso algo brusco -especialmente si . No cumple con la información de peso que se supone que soporta. Sirve para esto el no más clavos ?\nDistintos tipos de soportes y anclajes a la pared: clavos , alcayatas y tacos, adehesivos. Cuánto me ahorro con una caldera de gas natural? Quieres fijar diferentes objetos? Los más endebles pueden aguantar aproximadamente kilo y medio de peso , hasta los casi kilos que soportan los más potentes.\nRESISTOL NO MAS CLAVOS RESISTENTE AL AGUA 4GRS. Pegamento Resistol no más clavos. Adhesivo 1g no mas clavos Agorex. No hay información disponible sobre esta página. Consumo › Montar y colgar (sistema de montaje inteligente) En caché Similares Nuestros clavos adhesivos te dan la libertad de colgar muchos objetos en diferentes superficies, incluso aquellas más delicadas como las paredes pintadas o .\nLo mismo: el perfil aguantará más peso que el pladur, que no deja de ser. Código: Modelo: Peso : Marca: PATTEX. Tipo: SELLADORES Y ADHESIVOS. No Más Clavos es el pegamento de montaje con agarre inmediato líder en el mercado.\nEl baño y la cocina son dos estancias en las que más se utilizan las paredes para. Son muy resistentes y soportan un peso considerable, . No más clavos ” de Pattex, que. Un clavo adhesivo, que soporta hasta kilos, para colgar un cuadro.\nLas hay para pósteres y para cuadros, en función del peso que aguantan . Sin embargo, hay otra forma infinitamente más fácil, rápida y limpia. Para fijarlo en la pare emplea un adhesivo del tipo “ no más clavos ” . Yo tengo un soporte de madera para una bandeja (más por otra cosa, y es de muy poco peso ) pegado con cola de contacto en una baldosa. Tengo un cuadro de unos cms x cms y no sé si este producto lo sorpotará.\nDependiendo del peso y estado de la pare será más conveniente una. En cuanto pueda pondré un colgador de verdad agujereando la pared. Consta de una pieza metálica con dos pequeños clavos que van .\nPattex no mas clavos ficha tecnica\nComo pegar madera a la pared sin clavos


Un vacilón la pelea entre “El Guitarreño” y la Burbu\nUn vacilón "la pelea" entre “El Guitarreño” y "la Burbu"\n10/04/2012 |06:49 p.m.\nAlfonso Alemán comentó que esta broma no se debe de maliterpretar como que tiene alguna rencilla con la animadora, ya que son buenos amigos.\nPuro vacilón. Así describió hoy el comediante Alfonso Alemán, la discusión que tuvo su personaje “El Guitarreño” con la animadora.\nPuro vacilón. Así describió hoy el comediante Alfonso Alemán, la discusión que tuvo su personaje “El Guitarreño” con la animadora Angelique Burgos “La Burbu” durante la transmisión del programa “Pégate al mediodía” (Wapa).\nTodo comenzó cuando “El Guitarreño” se acercó a la animadora y le tiró uno de los dominos con los que jugaba en una mesa con otros talentos del programa. En ese momento, La Burbu se levantó y corrió detrás del personaje, tirándole varios dominos, hasta darle con su mano en la espalda.\n“Eso fue un montaje y un vacilón de los nuestros. Estaba todo montado y había hablado con Burbu desde temprano y hasta lo habíamos ensayado”, aclaró Alfonso Alemán en entrevista telefónica con Primera Hora.\nEl comediante dijo que se lastimó el labio, pero no porque Burbu lo agrediera, sino por la adrenalina del momento del vacilón. Agregó que ni siquiera la productora del espacio, Gilda Santini, sabía de la broma, ya que trataron de hacerlo de una manera discreta para coger a todos desprevenidos.\n“Al final del programa le pedimos disculpa a la gente y le aclaramos que era un vacilón”, comunicó.\n“Hoy mismo, después del programa, nos íbamos a ir a comer, pero estoy visiténdome para un personaje y no me iba a dar tiempo”, señaló.\n“Pero nada, todo tranquilo, esto fue otro vacilón más de 'El Guitarreño', como la vez del dolor en el pecho que hasta llegó la ambulancia. Recuerda que yo vengo de la universidad de las bromas”, agregó el comediante.


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Contener el déficit de competencias digitales en el sector manufacturero\nLa pandemia del COVID-19 ha empujado a la economía mundial a la sobremarcha digital. Las empresas de todo el mundo están adoptando las tecnologías de la Industria 4.0 para impulsar sus operaciones y conseguir ventajas competitivas más fuertes y sostenibles. Sin embargo, estas tecnologías digitales avanzadas, como la IA, el aprendizaje automático, la automatización y el Internet de las cosas (IoT), son tan buenas como sus operarios, que escasean. Una dependencia cada vez mayor de estas tecnologías ha creado una brecha de habilidades digitales; un desajuste entre lo que los empleadores necesitan y lo que los trabajadores pueden hacer. Esto es especialmente cierto en el sector manufacturero, que está digitalizando rápidamente toda su cadena de suministro y ahora espera que incluso los trabajadores de nivel básico utilicen una serie de dispositivos digitales, maquinaria inteligente y software en sus funciones diarias.\nNo cabe duda de que los fabricantes que logren la transición a las tecnologías digitales y los métodos de producción inteligentes se asegurarán una relevancia permanente gracias a la mejora de la eficiencia. Dicho esto, la transformación digital es un proceso desafiante y sus beneficios se ven gravemente socavados por la brecha de habilidades digitales que necesita atención inmediata. Para entender la magnitud del problema, consideremos por ejemplo que el 16% de los trabajadores estadounidenses empleados en el sector manufacturero no tienen ninguna habilidad digital. Es decir, tareas básicas como resaltar un texto en una pantalla o utilizar un ratón están fuera de su alcance.\nPor qué existe la brecha de competencias digitales\nA muchos trabajadores les preocupa que las tecnologías digitales les quiten el trabajo y acaben por dejarlos sin empleo. Como resultado, hay un nivel notable de vacilación o reticencia de los empleados a comprometerse con los dispositivos digitales o el software que sólo sirve para poner a los trabajadores en desventaja. Aunque la automatización se encarga cada vez más de las tareas de manufactura repetitivas que tradicionalmente se realizaban de forma manual, alguien tiene que asegurarse de que las máquinas funcionen de forma óptima. Los trabajadores humanos no están siendo expulsados por la transformación digital; están siendo empujados a nuevas funciones y responsabilidades que requieren habilidades digitales.\nA medida que la revolución digital rediseña el lugar de trabajo en la industria manufacturera, una lista creciente de conocimientos técnicos demandados incluye habilidades informáticas y de programación para impulsar la automatización, capacidades de pensamiento crítico para convertir los datos en acción, y la capacidad de trabajar con herramientas interconectadas y software inteligente. El problema es que los entornos de manufactura modernos están avanzando más rápido que las capacidades digitales de los trabajadores, lo que amplía aún más la brecha de habilidades digitales. En muchos procesos de producción de precisión, las impresoras 3D, los sensores de datos y la realidad virtual son ahora herramientas estándar, pero muy pocos trabajadores de la fábrica pueden utilizarlas con confianza.\nLas organizaciones manufactureras sufren la brecha de las competencias digitales, pero pueden y deben hacer más para resolverla. Los empleados actuales son miembros valiosos de la organización; poseen conocimientos, relaciones y experiencia en la empresa que merece la pena retener y seguir desarrollando. Un problema común entre los fabricantes es que se embarcan en la transformación digital sin evaluar sus recursos internos y no invierten el tiempo y el dinero adecuados en la capacitación de los empleados y en las oportunidades de mejora de sus competencias. Además, el hecho de que una organización haga demasiado hincapié en su tecnología en lugar de en su personal ha contribuido enormemente a que los empleados desconfíen del avance digital en el lugar de trabajo.\nEs importante -y justo- reconocer que los propios fabricantes se sienten abrumados por la complejidad de la transformación digital incluso cuando persiguen sus beneficios. Sin embargo, tienen mucho más poder sobre la situación de lo que creen. Por supuesto, no hay una solución de la noche a la mañana para reducir la brecha de habilidades digitales, pero la creación de una cultura de mejora continua que se centra en la mejora integral es un primer paso clave.\nDescargue el libro electrónico Guía definitiva de la mejora integral para obtener más información sobre este enfoque holístico y sostenible de la mejora continua.\nCómo cerrar la brecha de competencias digitales con una cultura de mejora continua\nLa cultura de la mejora continua se basa en los principios de la economía lean para mejorar constantemente la eficiencia operativa y obtener mejores resultados. Estos principios son tan relevantes (si no más) en un contexto digital como lo eran en un entorno de manufactura tradicional. De hecho, para prosperar en la era digital, las organizaciones deben mantener una sólida base de mejores prácticas y adoptar un enfoque de mejora continua de la transformación.\nHe aquí cuatro áreas de una cultura organizativa orientada a las personas que deberían incluirse en su plan de mejora integral para salvar la brecha de competencias digitales y permitir un proceso de digitalización más fluido.\n1. La evaluación de la madurez\nAntes de embarcarse en una transformación digital a gran escala en toda la empresa, las organizaciones deben investigar sus competencias digitales actuales, así como su falta de ellas. Esto incluye equipos, software y personas. La evaluación de la madurez digital revisa los niveles actuales de apoyo tecnológico y habilidades relevantes de cada área de negocio en relación con los objetivos de la empresa. Esto determina un enfoque personalizado que da prioridad a las capacidades digitales de los empleados actuales y al potencial de mejora de las competencias.\n2. Liderazgo y formación\nLas empresas manufactureras interesadas en digitalizar sus operaciones hacen bien en recordar que las personas son su mayor activo, no la tecnología. Por lo tanto, los empresarios que invierten tiempo y dinero en sus empleados para que se beneficien y aprovechen sus conocimientos y ambiciones existentes experimentarán una transformación digital sin problemas en comparación con los que dan prioridad a las nuevas tecnologías.\nLas empresas manufactureras que desean digitalizar sus operaciones hacen bien en recordar que las personas son su mayor activo, no la tecnología.\nUn lugar de trabajo con tecnología de la información requiere una mano de obra humana que tenga confianza y curiosidad. Los líderes del sector manufacturero deben asegurarse de que sus equipos reciban la capacitación y las oportunidades de aprendizaje necesarias para actuar con confianza digital, y que puedan pedir ayuda cuando ésta vaya más allá de su experiencia inmediata.\nLos responsables de la toma de decisiones empresariales, los jefes de equipo y los directores de departamento están sometidos a una enorme presión para garantizar y fomentar la participación digital de sus trabajadores mientras ellos mismos aprenden en el trabajo y se adaptan a un contexto de manufactura transformado tecnológicamente. Para entusiasmar e incluir a todos los empleados en la transición digital de la organización, los fabricantes pueden:\nProporcionar capacitación en el momento a través de nuevas tecnologías como la realidad virtual, la realidad aumentada y artículos para simular escenarios y desarrollar habilidades de resolución de problemas basados en diferentes resultados.\nMejorar el compromiso de los empleados mediante incentivos como programas de recompensa y reconocimiento, así como concursos interdepartamentales.\nInvertir en programas de aprendizaje internos para desarrollar una cartera de talentos de habilidades digitales relevantes.\nLlevar a cabo recorridos gemba regulares: un método probado de iniciativas de mejora continua centradas en los empleados que ofrece resultados positivos a través de la observación y la escucha en persona.\n3. Afiliación a varios equipos\nUn entorno de manufactura tradicional suele estar organizado en silos de funcionamiento separados. Un enfoque de mejora integral de la transformación digital rompe los silos organizativos, comunica la estrategia y los objetivos de forma holística y anima a los trabajadores a diversificar sus funciones y responsabilidades mediante la pertenencia a varios equipos. Se recompensa la agilidad, la innovación y la curiosidad, incluso si se sale del puesto de trabajo. Esto anima a las personas a participar activamente en la estrategia de crecimiento digital de la empresa y a comprometerse con ella para crear una cultura de colaboración, intercambio de conocimientos y apoyo en el lugar de trabajo.\n4. Inversión continua\nEl énfasis en las personas en primer lugar y en la tecnología en segundo lugar significa que los fabricantes con ambición digital deben invertir en la identificación, adquisición, formación y retención de los mejores talentos, ya sea a través de fuentes internas o externas. Para superar la brecha de competencias digitales, se anima a los fabricantes a dedicar su tiempo y dinero a la mejora de las competencias de un grupo diverso de talentos, especialmente entre los jóvenes o las poblaciones infrarrepresentadas. Dado el ritmo de los avances tecnológicos, las organizaciones deben invertir constantemente en el desarrollo digital de su personal para mantenerse a la vanguardia y mantener ventajas competitivas sostenibles. Un resultado crucial e inestimable de la creación de una cultura de mejora continua basada en la mejora integral es que empuja a una organización a ser el centro de atención como empleador de elección, atrayendo talento difícil de conseguir como algo natural.\nAbordar la brecha de competencias digitales de forma directa\nLos fabricantes que sigan participando en guerras de ofertas por especialistas de alto precio para activar sus transformaciones digitales se verán perjudicados, ya que estos trabajadores siempre se irán por un cheque de mayor cuantía. Los fabricantes tampoco pueden permitirse el lujo de sentarse y esperar que aparezca de la noche a la mañana una mano de obra más capacitada digitalmente.\nEn cambio, las organizaciones de manufactura en evolución digital, independientemente de su tamaño, deben evaluar sus necesidades tecnológicas y humanas de forma estratégica e invertir en la formación necesaria que mejor se ajuste a sus objetivos empresariales. La realidad es que la brecha de habilidades digitales está aumentando rápidamente a medida que más y más organizaciones invierten en tecnologías avanzadas para seguir siendo relevantes. Los fabricantes con visión de futuro realizarán todas las inversiones necesarias para garantizar que sus dispositivos y software inteligentes sean optimizados por personas inteligentes.\nDescargue el libro blanco Sistemas operativos digitales: La necesidad de orientación de la organización para conocer más sobre la implementación exitosa de DOS.


> Todos los artículos>Regalos originales para madres\n¿Aún no sabes qué regalar para el Día de la Madre? Si no quieres caer en los clásicos bombones, perfumes o flores te sugerimos comprar un cuadro original. ¡Elige un cuadro que te gusta y a por ella!\n"Mi mamá me mima, me mima hasta cuando he sobrepasado la mayoría de edad, me mima hasta cuando ya he terminado mi carrera, me mima aún cuando yo ya tengo una pequeña persona a la que cuidar…Porque así son las mamas, te verán su pequeñ@ siempre."\nPor todos los mimos, los dolores de cabeza que les hemos dado, las idas y venidas de a dónde se dirigirá nuestra vida y ella ahí apoyándonos hasta el fin. Ayudándonos a encontrar nuestro camino, pero con sutileza ¡que no nos gusta que nos digan cómo hacerlo! Pero ellas saben manejar todo tipo de situaciones, y consiguen salir airosas de los peores problemas que puedas tener. Esto es lo que nos lleva a querer celebrar el Día de la Madre ¡por todo lo alto!\n¿Tienes una mamá cafetera? Pues no le regales una taza cualquiera, mira aquí si hay un bodegon con tazas para este día único. O si es una apasionada de la nueva cocina; un cuadro para decorar una cocina, es un regalo perfecto. ¿Deportista? Pues un paisaje para poner en la pared delante de la máquina de correr le hará la mar de ilusión, ¿no crees?\nY si no te convence nada de lo que te proponemos no desesperes hay mucho más aquí, además ten en cuenta que cualquier regalo será bien recibido porque para ellas lo que importa, realmente, es que cuando se lo des tengas una sonrisa de oreja a oreja dejándole entre ver lo mucho que la quieres ;)\n"Para que este año sorprendas a tu madre con un regalo original, mira en nuestra galeria online de vender y comprar artesania."


Sellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear - Sellos transparentes - Creavea\nSellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear\nDescripción de Sellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear\nDe una excelente calidad, este surtido de 6 sellos Arabescos 2 es perfecto para crear invitaciones, proyectos de scrapbooking, tarjetería, la decoración del hogar o cualquier manualidad. Estos sellos transparentes Arabescos 2 se usan junto con un bloque transparente para posicionarlos correctamente. Gracias a que tanto el sello Arabescos 2 y el bloque de posicionamiento son transparentes, podréis estampar con una gran precisión sobre vuestro trabajo.\n- Colocar el sello transperente Arabescos 2 sobre un bloque de posicionamiento transparente (vendido por separado)\nConsejos de mantenimiento: Limpiad vuestros sellos clear Arabescos 2 con papel de cocina humedecido entre cada color. Antes de guardar vuestros sellos transparentes, limpiadlos con agua clara y jabón. Los sellos sólo se utilizan con aplicadores de tinta.\nCaracterísticas de Sellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear\nReferencia Creavea : 15172\nOpinión de los clientes para Sellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear\nDeje su opinión sobre el artículo Sellos transparentes Arabescos 2 - Kit de 6 sellos clear


Publicada el 4 febrero 2021 | por AUNA División Fontanería, Climatización y Calefacción\nSegún estudios realizados por CONAIF —Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras—, “hasta mediados del mes de mayo de 2020, la actividad había caído un 70%, mientras que la facturación disminuyó también drásticamente entre un 70% y un 100%”. Además, los instaladores sufrieron un fuerte incremento de impagos y de cancelaciones de trabajos contratados antes del confinamiento. Sobre todo “fue especialmente dañino para autónomos y las empresas de menor tamaño”, concluyen desde esta asociación.\nAndrés Salcedo, vicepresidente de CNI Instaladores —Confederación Nacional de Instaladores— resume con un símil náutico la situación de estos profesionales durante 2020: “Surfeamos entre la primera ola, la segunda ola, el miedo de los clientes a recibirnos en sus casas, el temporal más duro de las últimas décadas, la falta de suministros de repuestos, el bloqueo de los suministros de combustibles, los confinamientos de algunos empleados de las empresas y, ahora, nos montamos en la tercera ola…”.\nComo es sabido, el surf es un deporte individual pero no necesariamente solitario. Sin embargo, esto es lo que detalla el demoledor estudio realizado por Agremia —Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía— entre empresas instaladoras de Madrid. Los resultados ponen negro sobre blanco la soledad de los instaladores a la hora de enfrentar la crisis. Como señala su presidente, Emiliano Bernardo: “Las ayudas se agotaron en pocos días, como el Plan Impulsa de la Comunidad de Madrid, o se dirigieron mayoritariamente al cese de actividad de autónomos (CATA)”. En resumen, como empresarios, los instaladores reconocen no haber encontrado el apoyo deseado e, incluso, no consideran los préstamos ICO como una ayuda real, argumentan desde Agremia.\nPor su parte, la encuesta sobre morosidad realizada por la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones de España (Fenie) cifra el sunami causado por la pandemia en 2020 en una caída del 13% de facturación, si bien el hipocentro del maremoto durante el confinamiento cayó hasta las profundidades de un asfixiante 40%.\nDistribución, entre dos aguas\nSegún apunta Sebastián Molinero, secretario general de ANDIMAC —Asociación Nacional de Distribuidores de Cerámica y Materiales de Construcción— ”2020 tuvo un comportamiento muy irregular, con grandes diferencias entre regiones y modelos de negocio, si bien las caídas medias de actividad pueden situarse en torno al 12%. Esto, a pesar de que en el segmento de reformas muchas regiones tuvieron la actividad parada, y la parte minorista de sus comercios cerrados o con apertura muy limitada durante cerca de dos meses”, concluye.\nEsther Estévez, secretaria general de Amascal —Asociación de Mayoristas de Saneamiento, Calefacción, Fontanería, Gas, Aire Acondicionado y Afines—, coincide aproximadamente en esta valoración para el sector FCC (fontanería, calefacción y climatización). No obstante, matiza que se trata de “una media en la que algunos han aumentado notablemente su facturación y otros han caído enormemente, dependiendo de los productos predominantes en la cesta de cada distribuidor y de los problemas de suministro. Así que no es un dato muy representativo” concluye.\nAlgo más benigno, pero no mucho, parece haber sido 2020 con la distribución en el sector eléctrico. Aunque sí lo suficiente como para que Eduard Sarto, presidente ejecutivo de Adime —Asociación Nacional de Distribuidores de Material Eléctrico— destaque el “elevado grado de adaptación y resiliencia” de las empresas.\nDesde el punto de vista de la actividad comercial, la quinta encuesta de ADIME a sus asociados arroja una caída media de las ventas hasta noviembre en torno al 9,5%. Dato este último similar al que la media de los encuestados estimaban el cierre de 2020. Por el contrario, las estadísticas de Electronet e-Commerce muestran que las operaciones de comercio electrónico entre fabricantes y distribuidores mantuvieron el pulso durante las últimas semanas del año, cerrando el ejercicio con un descenso de un 5,06%. Si bien se trata de un dato negativo, es bastante mejor que las previsiones más optimistas al inicio de la pandemia.\nEl secretario general–gerente de AFME —Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico—, dentro de una calculada prudencia dado el inicio “muy complejo e incierto” de 2021, confía en que la segunda mitad del año marque el camino de la recuperación: “Nuestro sector —argumenta Andrés Carasso—, está muy bien posicionado para aprovechar las oportunidades que se nos presentan. Gran parte de los esfuerzos de transformación de nuestra economía, que vendrán impulsados por los fondos de reconstrucción de la UE, tendrán que ver con la eficiencia energética, la digitalización y el despliegue de las infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos, entre otros aspectos vinculados a nuestro sector, y constituyen una oportunidad que sabremos aprovechar”.\nEuropa, como en el pasado, vuelve a ser el centro de muchas miradas. Para Sebastián Molinero (ANDIMAC), la eficacia en la recuperación de los fondos europeos para la rehabilitación dependerá en buena medida de la agilidad administrativa, el diseño de las políticas de fomento de la rehabilitación y el contexto económico del momento. “En todo caso —avisa— es muy difícil que esta rueda empiece a girar de forma efectiva antes del cuarto trimestre. Por lo tanto, en 2021 no se recuperará la actividad de 2019, ya que tras una caída en torno al 12% esperamos una recuperación de la actividad de un 4% o 5%”.\nUn nivel similar de optimismo se desprende de los resultados de la quinta encuesta 2020 de Adime, en la que casi un 35% de las respuestas estima un crecimiento de ventas para 2021 en torno al 10%, mientras que un 40% cree que el crecimiento estará dentro de una horquilla entre el 1% y el 10%. Solo algo más del 16% prevé un crecimiento negativo para este 2021.\nPero si —dentro de lo malo— el coronavirus “impulsó en 2020 la digitalización, la formación a distancia y las operaciones de rehabilitación y reforma”, como bien señala Ana María García Gascó, directora general de CONAIF, ¿qué más hace falta para que 2021 incremente las buenas vibraciones y los niveles de optimismo en nuestras empresas?\nSi bien la digitalización permite una mejora sustancial del negocio y facilita el crecimiento, como señala Álvaro Otal, gerente de Anceco —Asociación Nacional de Centrales de Compra y Servicios— ”en muchas pymes representa un cambio cultural y un proceso de aceptación del cambio muy importantes y, en algunos casos, hasta doloroso. Una vez más, el apoyo de la central de compras resulta imprescindible”.\nEs decir, 2021 necesitará más que nunca la unidad de la distribución, pero también otras cosas como las que seguramente de forma acertada enumera Andrés Salcedo (CNI Instaladores): la creación del registro de instalaciones existentes; la actualización del registro de empresas habilitadas y de técnicos de seguridad industrial; así como la unificación de los procedimientos de homologación tanto de las entidades como de los procedimientos de inspección de las instalaciones de seguridad industrial en todas las comunidades y ciudades autónomas. En definitiva, la participación de las Administraciones con un esfuerzo normativo que estas llevan postergando largamente.\nEs mucho el trabajo por hacer, pero eso no ha sido nunca motivo de preocupación entre los profesionaels de nuestros sectores. Salcedo recuerda una cita atribuida a Albert Einstein que es de aplicación en el contexto actual: “Hay una fuerza motriz mas poderosa que el vapor, la electricidad o la energía atómica: la voluntad”.


Mineros en alerta por medida europea que prohíbe uso de cianuro | Observatorio de Conflictos Mineros de América Latina\nMineros en alerta por medida europea que prohíbe uso de cianuro\nEn la Sonami de Chile dijeron que se podría hacer extensiva a otros países.\n22 de Junio de 2010.- Preocupados reaccionaron representantes de la industria minera nacional con la medida interpuesta por el Parlamento Europeo que busca prohibir el uso de cianuro en la explotación de minerales -principalmente oro y plata-, con el objetivo de proteger los recursos hídricos y la biodiversidad a nivel mundial.\n«Genera una cierta preocupación por el hecho de que al existir esta medida va a haber quienes crean que ésta pueda ser aplicada a otros países», señaló el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Alberto Salas.\nLa preocupación del dirigente gremial vendría de la mano de los proyectos de oro en carpeta que va a desarrollar nuestro país, principalmente Pascua Lama y Cerro Casale, que pondrían a Chile entre los primeros 10 productores a nivel mundial del mineral precioso.\nAunque según Salas la medida no sería vinculante con nuestro país, las naciones socias del Mercosur, Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay, enviaron una carta de protesta al Viejo Continente, diciendo que esta determinación podría afectar los envíos de minerales a Europa. Esto, porque se prohibiría -señalaron- que se exporten a ese continente minerales tratados con cianuro (Economía & Negocios).


Probad en casa la demo de WoW®: Classic de la BlizzCon® con la Entrada Virtual — World of Warcraft — Noticias de Blizzard\nBlizzard Entertainment26 de septiembre de 2018\nYa está disponible la Entrada Virtual de la BlizzCon 2018 y, si sois fanáticos de World of Warcraft, no os querréis perder ni un momento, ni quedaros sin los extras que incluye, como objetos fabulosos o el acceso a la demo de WoW: Classic para jugar desde casa.\nDemo de WoW® Classic de la BlizzCon®\nComo cada BlizzCon, tratamos de encontrar nuevas formas de llevar esta experiencia a nuestra comunidad por todo el mundo. Este año estamos encantados de anunciar que, por primera vez, los poseedores de la Entrada Virtual se unirán a los asistentes a la BlizzCon para ser los primeros en probar la demo de World of Warcraft: Classic que hemos preparado para la convención.\nTras la ceremonia inaugural de la BlizzCon, el 2 de noviembre (sobre las 22:00 CEST), los jugadores podrán descargarse la demo en desarrollo de WoW: Classic que se presentará en la BlizzCon, y que también será jugable durante la convención. Tendrán la oportunidad de explorar y disfrutar de una experiencia de subida de nivel limitada en dos zonas clásicas (una para la Horda y otra para la Alianza), y así probar de primera mano nuestra recreación del Azeroth original.\nCuando esté disponible la demo, podréis jugar hasta las 10:00 CEST del 8 de noviembre. De ese modo, los asistentes a la BlizzCon podrán probarla de nuevo desde casa.\nProclamad vuestra facción con el botín del juego de la BlizzCon\nA partir de hoy, además de acceder a la demo de WoW: Classic en la BlizzCon, los asistentes a la convención y los poseedores de la Entrada Virtual recibirán objetos conmemorativos en el juego para que puedan mostrar con orgullo su lealtad hacia la Horda o la Alianza en Battle for Azeroth.\nManto de guerra de la Alianza y manto de guerra de la Horda: dos capas cosméticas de facción con las que podréis demostrar a todo Azeroth de qué lado estáis.\nEstandarte de guerra de campeón de Ventormenta y estandarte guerra del héroe de Orgrimmar: infundid temor a vuestros enemigos y mantened la posición cuando plantéis el estandarte de vuestra facción en el campo de batalla.\nCuando se haya procesado vuestra compra de la Entrada Virtual, encontraréis las capas y los estandartes en la Colección (Mayus+P) en las pestañas Apariencias y Caja de juguetes, respectivamente.\nAdemás de los objetos de WoW de este año y del acceso a la demo de WoW: Classic, la Entrada Virtual permite acceder a un montón de contenido fantástico de la BlizzCon para verlo cuando queráis, así como a obsequios para Overwatch®, Diablo® III, Hearthstone®, Heroes of the Storm® y StarCraft® II. ¡Informaos sobre la Entrada Virtual y haceos con la vuestra!\n¡Ya está disponible el capítulo 2 de El Despertar de Galakrond!


VEIASA ASISTE EN SEÚL A LA CONFERENCIA INTERNACIONAL CITA 2019 | VEIASA - Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A.\nVEIASA ASISTE EN SEÚL A LA CONFERENCIA INTERNACIONAL CITA 2019\nMedio millar de especialistas y responsables de ITV de todo el mundo ponen en común las últimas novedades en el ámbito de las inspecciones técnicas de vehículos\nEl responsable de Calidad y SGI de VEIASA, Antonio Sánchez González, expondrá las principales conclusiones del estudio ‘Experiencia en la medida de emisiones NOx con el vehículo en carga’\nLun, 01/04/2019 - 12:44\nComo cada dos años, VEIASA estará presente desde mañana martes día 2 y hasta el próximo 4 de abril en la Conferencia Internacional CITA (Comité Internacional de ITV), que este año se celebra en Seúl (Corea del Sur) y que reunirá a alrededor de 500 especialistas y responsables de ITV de más de 50 países de todas las regiones de la geografía mundial.\nEl lema de la edición de este año es De la inspección periódica al cumplimiento continuo, que tiene como principal objetivo promover un cambio de enfoque que va desde el actual concepto de ITV como revisión puntual hacia una idea mucho más amplia e integral que abarca otros muchos aspectos del ciclo de vida del vehículo (homologación, conformidad de la producción, vigilancia de mercado, ITV, inspección en carretera, sensores en remoto, autodiagnóstico...).\nLa conferencia, en la que también se celebra el 50 aniversario de la creación de CITA, es una oportunidad única para compartir y poner en común ideas, experiencias y conocimientos relativos a todos los aspectos que rodean a las inspecciones técnicas de vehículos de la mano de expertos de todos los ámbitos, tanto públicos como privados.\nAsí, cerca de medio centenar de ponentes de organismos reguladores internacionales, administraciones, operadores y fabricantes impartirán charlas y participarán en sesiones de trabajo en las que pondrán en común las mejores prácticas en inspección de vehículos, con especial atención a las nuevas tecnologías y la protección del medio ambiente.\nPor parte de VEIASA asistirán su director general, Luis Ángel Gutiérrez Pando; la directora Técnica y de Operaciones, Macarena Fernández Rivera; el jefe de Producción de ITV, Francisco Javier Fernández Girón, y el jefe de Calidad y Sistema de Gestión Integrado, Antonio Sánchez González.\nEste último expondrá en una de las sesiones de trabajo las principales conclusiones del estudio ‘Experiencia en la medida de emisiones NOx con el vehículo en carga’ realizado por la empresa. Este trabajo se enmarca dentro del Proyecto SET II (Sustainable Emission Test), puesto en marcha por el Working Group 2 (WG2) de CITA al objeto de definir un protocolo único para comprobar las emisiones de NOx en las ITV mediante un procedimiento simple, rápido y barato.\nVEIASA es una de las empresas que más implicadas han estado en el Proyecto SET II desde sus inicios, de ahí que las instalaciones andaluzas hayan sido visitadas en numerosas ocasiones por expertos nacionales e internacionales, interesados conocer más de cerca los pormenores técnicos de sus ensayos.\nEl estudio llevado a cabo en VEIASA se ha desarrollado con la estrecha colaboración del personal de la estación ITV de Utrera (Sevilla) y de su responsable, Pedro Antonio Alarcón Morales, así como de la actual jefa de Planificación de Metrología, Mª Ángeles Gálvez García, principal responsable del procesado de la información obtenida en los ensayos y la presentación de los resultados obtenidos.\nDurante los próximos cuatro días, los asistentes a CITA abordarán con especial hincapié cuatro temas fundamentales: el papel de las autoridades en la seguridad vial; futuros requisitos ante la creciente automatización de los vehículos; Movilidad eléctrica o E-movilidad y sistemas de gestión de bases de datos.\nEl encuentro de este año también incluye visitas técnicas a las instalaciones conocidas como K-City, en el Sur de Seúl, inauguradas el año pasado. La K-City es una ciudad despoblada de 320.000 metros cuadrados construida por el Gobierno surcoreano para realizar pruebas con vehículos de conducción automática y coches conectados en entornos de carreteras reales basadas en redes móviles 5G.


Whitepaper: Por qué LTE 450 es el habilitador de comunicaciones críticas de largo alcance | Electroners\nInicio Destacado Whitepaper: Por qué LTE 450 es el habilitador de comunicaciones críticas de...\nQuectel anuncia un nuevo informe técnico «Por qué LTE 450 es el habilitador de comunicaciones críticas de largo alcance» La banda de 450MHz ha sido una opción a largo plazo para aplicaciones que exigen una gran cobertura de área.\nComo baja frecuencia originalmente designada para redes 2G, ha tenido una larga tradición en la realización de tareas, como proporcionar conectividad para redes de llamadas de emergencia y conectar las generaciones anteriores de medidores inteligentes.\nSin embargo, a medida que la puesta de sol de 2G continúa en todo el mundo, la banda de 450MHz está entrando en una segunda vida como red para IoT y aplicaciones críticas. La física de la banda de 450MHz es perfecta para la amplia cobertura de área que demanda IoT. La banda puede admitir la tecnología CAT-M y la tecnología de banda estrecha-IoT (NB-IoT), lo que la convierte en una obviedad en muchos casos.\nPara obtener más información sobre LTE 450 y cómo puede impulsar sus aplicaciones de IoT, descargue el nuevo documento técnico de Quectel: Por qué LTE 450 es el habilitador de comunicaciones críticas de largo alcance.\nArtículo anteriorCómo funciona el espectacular show de drones que Intel promociona por USD 299.000\nArtículo siguienteATtiny1627 de Microchip: Seguridad funcional lista para aplicaciones críticas.\nPlaca de desarrollo Microchip DT100118 con 20% off hasta el 31...\nLa industria de Oil & gas se dio cita en el...


Principales diferencias entre minusvalía y movilidad reducida | ARC\nPor ARC diciembre 9, 2021 Movilidad Inclusiva\nA veces estos términos se confunden y entremezclan, pero las diferencias entre la minusvalía y la movilidad reducida es clara e importante. Al mismo tiempo, minusvalía podrá utilizarse adaptándose a los tiempos que corren y, sobre todo, a la percepción concreta que las personas que la tienen nos transmitan. Es decir, para tener un lenguaje inclusivo debemos escuchar con atención a la población a la que estamos nombrando y hacerlo siempre con mucho tacto.\nEn líneas generales, cuando hablamos de minusvalía nos referimos a una discapacidad concreta. Esta discapacidad, aunque normalmente pueda estar relacionada con el movimiento, no tiene que estarlo necesariamente. Es decir, una persona puede tener una discapacidad, pero no tener movilidad reducida. La discapacidad puede ser tanto física como mental y la persona puede haber nacido con ella o haberla adquirido a lo largo de su vida.\nLa OMS ha calificado a la minusvalía como una situación desventajosa que limita el desempeño de un rol concreto. Puede ser de orientación, de independencia física, de movilidad, de ocupación o incluso de integración social.\nY este término también se utiliza en parte de nuestra legislación, aunque cada día se está dejando más de lado y caminando hacia un futuro más inclusivo con términos más amigables como puedan ser la diversidad funcional.\nPor otro lado, la movilidad reducida hace referencia a la limitación de las habilidades concretas de un ser humano impidiéndole moverse sin ayuda externa en un momento determinado, aunque también puede ser permanente. Es decir, una persona puede sufrir movilidad reducida durante unas semanas debido a una rotura de pierna. Esta persona estaría en una situación de movilidad reducida pero no de minusvalía. Sin embargo, si la pierna tuviese que ser amputada, tendría tanto movilidad reducida como una minusvalía.\nPor ello, cuando hablamos de movilidad reducida debemos entender que, aunque no son lo mismo, la mayoría de discapacidades acarrean también la situación de movilidad reducida. Pero hay muchas más personas con movilidad reducida que no tienen ninguna minusvalía, como pueden ser las personas mayores.\nMovilidad inclusiva como principal terminología\nNormalmente, utilizamos el término persona con movilidad reducida para hacer alusión a todas las personas que necesitan ayuda para moverse, por ser más inclusivo y no diferenciar la razón por la cual necesitan esa ayuda.\nY es que la integración en la sociedad pasa por ser conscientes de las necesidades de cada persona, pero no siempre hay que diferenciar detalles mucho más personales. La inclusión también tiene que ver con normalizar cualquier situación. Por ejemplo, la adaptación de un coche será igual sea cual sea el motivo que lleve a esa persona a necesitar ayuda. Simplemente habrá que valorar cada caso en particular. Siendo indiferente si se trata únicamente de un problema de movilidad reducida o la persona tiene también una discapacidad. Aquí encontrarás la mejor solución para adaptar tu coche.


Categoría: Discipulado\tEscrito por Pastor Rubén Córdoba\nTenemos que tener cuidado en este tiempo, porque las distintas tendencias, filosofías y enseñanzas erróneas que hay por todas partes, pueden dañar terriblemente nuestra sencilla fe y nuestra sencilla forma de creer en el Señor.\nDebemos contender y luchar para tratar de mantenernos como cristianos fieles y que han abrazado la verdad. Sin embargo, hay cristianos a los que hoy cualquiera viene y les "llena la cabeza" con enseñanzas que los hacen salir de la sencilla fe del evangelio.\nCategoría: Discipulado\tEscrito por Pastor Samuel Laborde\n¡Estamos haciendo del evangelio cualquier cosa! (En algunos casos, naturalmente). Usamos nuestros propios argumentos, razonamientos o parecer.\nDesviándonos, alejándonos. Como muchas veces hemos escuchado, ¡Haciendo del evangelio algo aguachento, algo que ha perdido el vigor, el sabor! ¡Que ha perdido la esencia!\nCategoría: Discipulado\tEscrito por Pastora Elsa de Contreras (Serie: Discipulado)\nEn los últimos mensajes que mi esposo predicó, vez tras vez hacía énfasis en que en los últimos tiempos será difícil ser cristiano.\nYa siglos atrás los apóstoles Pedro y Pablo advertían, que vendrían y que incluso saldrían de entre nosotros hombres amantes de sí mismos más que de Dios.\nQue torcerían los principios establecidos, incluso introducirían herejías, ideas y doctrinas falsas para desviar a los sinceros y temerosos de Dios, diciendo a lo malo bueno y que es completamente normal que se acepten en la congregación modas, música y hasta vestimenta reñidas con las buenas costumbres y ética cristiana; En pocas palabras, mezclando lo santo con lo profano.\nNo nos debe caber ninguna duda que se aproxima la segunda venida de Cristo, ya que las señales predichas por el maestro se dejan ver en todo el mundo: Huracanes, terremotos, asesinatos, terrorismo y destrucción en el campo moral, financiero, familiar y hasta religioso. En medio de todo esto el Señor vendrá a buscar a su iglesia que le ama y espera.\nNos conviene como pueblo de Dios estar prevenidos, porque no sabemos el día ni la hora en que el Señor vendrá. El mismo dijo que vendrá como ladrón en la noche, cuando nadie lo espera.


La "51" y "La Adicción", sin rencores en las tribunas - Deportes - Grupo Multimedios\nLa "51" y "La Adicción", sin rencores en las tribunas\nPrevio al partido de Monterrey en contra de Atlas se tocó el tema de las porras de ambas escuadras donde se dice que tienen buena relación y no habrá ningún inconveniente en el partido.\n27 de noviembre de 2014 / 01:41 a.m.\nLa serie entre Atlas y Rayados tiene un condimento extra y es que los dos equipos tienen en sus grupos de animación un bastión importante que juega a su favor. Tanto la Barra "51" como "La Adicción" son grupos de animación que van a la vanguardia de las barras en México y pese a su gran número, la seguridad está controlada para los dos partidos, pues a lo largo de su existencia nunca se han dado enfrentamiento entre ellos.\nDe hecho entre los fundadores de ambas barras hay buena amistad, pues los "veteranos" de ambos conjuntos de animación llevan buenas relaciones, de hecho cuando vienen a Guadalajara se les suele ver juntos, así como cuando los rojinegros se trasladan al Tec de Monterrey.\nPese a que en México no hay amistades entre ninguna barra, la de Atlas y Rayados es especial, pues sus rivales de ciudad son los que han tenido enfrentamientos, como es los Zorros contra los Libres y Locos, que es una de las rivalidades más fuertes del país, así como la de Chivas contra la Adición.\nAsí pues el partido de mañana y el del domingo no es de alto grado de dificultad y de los cuartos de final, el que más llama la atención para los especialistas en violencia en los estadios es el de Pumas contra América.


hierro y zinc oro mineral de flotacion barato\ncelulas de flotacion de hierro zambia\nresortes de vibracion para mineral de hierro\ncalculo de costos de molienda de mineral de hierro\nalta capacidad movil flotacion mineral de hierro za\nmineria de mineral de hierro en alemania\ncil cip planta de procesamiento de mineral de hierro de oro australia mejor\ncomo controlar el mineral en el mineral de hierro separador magnetico\nmineral de hierro intermitente china\nmineral de hierro brasileno separador magnetico detalle\n07/07/2018· Procesamiento de Mineral Plomo Cobre Zinc con Oro y Plata por Flotación. El diagrama de flujo está diseñado para tratar 500 toneladas por día de un mineral polimetálico conteniendo valores de oro y plata. La presencia de oro libre permite la oportunidad de recuperar estos valores en el circuito de molienda de manera que el oro pueda ser ...\nEste circuito de flotación de molibdeno es para un tonelaje de 250 a 500 por 24 horas y está diseñado para un mineral de molibdeno de baja ley teniendo el deposito solo algunas zonas de alta ley y con ganga de cuarzo y pirita. Es también básicamente atinado para muchos otros minerales sulfurados, como antimonio, Leer más\nrecuperación de Ag y Zn en sus respectivas etapas de flotación y el desplazamiento de estos valores al relave. Para el caso de la metalurgia del Pb se observa una regular calidad , con una recuperación de 88,22 % en la primera etapa de flotación bulk.\nDonde el oro está relacionado con pirita en minerales de metal base donde los sulfuros de hierro son deprimidos y se incorporan a los residuos, debe considerarse un concentrado separado de flotación para los residuos de pirita. La producción de concentrado de pirita con oro asociado maximiza la recuperación de oro. Descargar >\nmineral de hierro cobre zinc oro niquel cobre\nMaquinaria de flotación, células de flotación, columna de flotación para oro, cobre, manganeso, mineral de zinc, etc. $800.00$8,000.00 / SetFiable y barato planta de procesamiento/grafeno de flotación beneficio mineral de cromo proceso con larga vida. Pregunte ora cobre y zinc de oro de mineral de cobre plomo maquina de . Nuestros servicios\n04/09/2017· Minerales de Cobre y Zinc. Normalmente calcopirita, esfalerita y sulfuros de hierro están presentes en este tipo de minerales. Los minerales ganga son típicamente varios silicatos, carbonatos y a menudo talco, este último presenta retos para el proceso de flotación. El método para la separación y recuperación por flotación es bastante ...\nflotación de mineral de zinc toxicomanie\noro zinc plomo kyf celda de flotacion de mineral de hierro_Flotación de Minerales PlomoZincLa flotación de minerales plomozinc es uno de los tipos de separación que se ha venido practicando en la industria minera por un largo tiempo. En Método de Flotación por Sulfato de Zinc carlos . Método de Flotación por Sulfato de Zinc\nPrev:dolomita movil un conjunto de proveedor de equipos minerales nigeria\nNext:molino de bolas fabricante sudafrica


Cubierta Tubular Tufo Elite S3 225 gr 23mm\n> Ciclismo>Cubiertas y Cámaras>Tubular>Tubular Tufo Elite S3 700x23-25 Negro\nTubular Tufo Elite S3 700x23-25 Negro\nTe ahorras: 24,00 €\nNegro 28" x 23mmNegro 28" x 25mm\nEl Tubular de Carretera Tufo Elite S3 225gr ha sido desarrollado a partir de su predecesor S3 Lite que supuso una revolución en el segmento de tubulares de entrenamiento/competición y fue uno de los tubulares más vendidos de Tufo.\nEl Tubular de Carretera Tufo Elite S3 225gr ha sido desarrollado a partir de su predecesor S3 Lite que supuso una revolución en el segmento de tubulares de entrenamiento/competición y fue uno de los tubulares más vendidos de Tufo. Esta nueva versión mejora ampliamente a su predecesora , es de 23mm optimizando mejor la aerodinámica, su adapatación a todo tipo de llantas es mejor y aporta mayor comodidad.\nLa banda de rodadura ha sido mejorada, su agarre y respuesta son espectaculares. El peso mínimo está garantizado en 225gr. Resisten una presión de inflado muy elevada que supone una mínima resistencia de rodadura.\nTufo Elite S3 permite un mejor poder de trazada,especialmente notable en las curvas donde tanto la adherencia como la absorción de vibraciones y golpes se distribuyen uniformemente por toda la superficie de la llanta .\n- Uso: competición/entrenamiento carretera\n- Ancho: 23 mm\n- Peso: <225 g\n- Presión: 8-15 bar (115-220 p.s.i)\n- Peso: <265 g\n- Presión: 6-10 bar (90-145 p.s.i)\nConsíguelo al mejor precio garantizado en 365RIDER. Puno de venta oficial TUFO.\n115,08 € 69,95 €\nExtensión de válvula 30mm - Continental\nDe momento muy buen agarre y ligeros. Ideales para utilizar con la cinta Tufo Extreme. Precios sin competencia y envío muy rápido.\nMejor precio del mercado, envio gratuito y muy rapido. Todo perfecto!\nTiene muy buena pinta, talona muy bien,espero que no pinche facil con el, pero tiene muy buen rodar. Ok\nTodo correcto, el tubular lo revise y bien, en perfecto estado, el envio a su tiempo. Calidad precio correcto.\nAgarre y duración excelente y muy buen precio\nTubular Tufo Elite S3 700x23-25 Negro tiene una valoración media de 10 sobre 10 basada en 6 opiniones de clientes.


Sin avances, continúa la "toma pacífica" de la mina de Río Turbio | MDZ Online\nTrabajadores de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) permanecen atrincherados en un sector de la mina de carbón, mientras las autoridades buscan llegar a una solución.\n11 de Marzo 2018 · 06:33 hs\nSin avances, continúa la "toma pacífica" de la mina de Río Turbio | Diario Nuevo Día\nEl conflicto minero en Santa Cruz, generado a partir del despido de unos 500 trabajadores de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), continúa sin que haya coincidencias entre los referentes del gobierno nacional y de los trabajadores, que mantienen una "toma pacífica" de las instalaciones y que rechazaron la presencia de Gendarmería en el lugar.\n"La manera de solucionar esta situación es el diálogo. Hace dos años que estamos intentando acordar nuevas condiciones laborales. Nosotros no podemos pagar esos salarios. Necesitamos que se produzca y se cobre como en una empresa minera", dijo a la agencia Télam el senador santacruceño Eduardo Costa (UCR-Cambiemos).\nEn ese marco, precisó que aproximadamente 300 trabajadores ya se acogieron al retiro voluntario propuesto por la empresa y señaló que "el patrón, que es el pueblo argentino, no puede pagar los sueldos" que se percibían hasta ahora.\nSegún Costa, un sueldo bruto en la provincia es de 25 mil pesos mientras que el promedio en Río Turbio es de 100 mil y precisó que "en la mina había 600 jefes y unos 3.000 empleados cuando históricamente se manejaron con 1.600 o 1.800 personas".\nEn ese marco, el senador indicó que "en la última campaña política el Frente para la Victoria hizo ingresar a más de 1.000, que hoy instigan la violencia" y agregó que "es gente que no iba a trabajar, que están denunciados por sabotaje, por romper las máquinas o esconder los insumos".\nPor su parte, el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Miguel Páez, ratificó que continúan con la "toma pacífica de las instalaciones" y que elaborarán un nuevo documento junto a los concejos deliberantes de 28 de Noviembre y Río Turbio en defensa de los trabajadores y la continuidad de las obras.\nPáez rechazó las acusaciones de supuestos hechos de violencia por parte de los trabajadores y remarcó que la seguridad de la mina "la están controlando los propios" empleados.\n"No es necesaria la militarización, que fue rechazada", dijo el dirigente de ATE en referencia a la llegada de efectivos de Gendarmería, pero se manifestó conforme con el envío de 120 policías de la provincia "para garantizar la paz social".\nPor su parte, Costa consideró "preocupante que patrimonio nacional en este momento no esté cuidado por las fuerzas naturales de la Nación que la gobernadora Alicia Kirchner echó".\nEn tanto, el Frente para la Victoria realizará hoy un encuentro de la Juventud Peronista en la localidad de Río Turbio para respaldar a los despedidos.


Home » Juegos de coches » Juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento\nJuegos de manejar y parkear taxis e ...\nInstrucciones como jugar Juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento\nLos más divertidos y nuevos juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento encuentralos en nuestro sitio. Si te gustan los juegos de habilidad entonces, no te podés perder estos sensacionales juegos de parquear taxis en 3d, juegos de parquear taxis gratis, juegos de parquear carros taxis, juegos de parquear, manejar taxis juegos, juegos gratis de manejar taxis, que solo podrás encontrar aquí, en tu página de juegos favorita.\nConduce y estaciona los taxis en el estacionamiento, sorteando todos los obstáculos, antes de que el tiempo se te agote con estos impresionantes y super divertidos juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento que podrás encontrar de forma exclusiva en nuestro sitio. No te los podés perder.\nHaz gala de toda tu habilidad y destreza para estacionar autos con estos novísimos y super fantásticos juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento, en los que deberás estacionar los taxis en el lugar que les corresponda, sin chocar con ninguno de los obstáculos, en el menor tiempo posible para poder subir de nivel. Estos juegos no solo son super divertidos, son también, muy fáciles de jugar, solo debes utilizar las flechas de navegacion de tu teclado para guiar y conducir los taxis. No te quedés afuera, y cliquea aquí para jugar con estos extraordinarios y super nuevos juegos en los que tu habilidad es la herramienta imprescindible para superar cada nivel.\nCuando pruebes estos impresionantes y divertídisimos juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento, de seguro se convertirán en tus juegos favoritos, ya que gracias a sus diferentes niveles de dificultad, jamás te aburrirás de jugar con ellos. Visitá ya nuestra página y diviertete sin parar con los mejores y más nuevos juegos de conducir y estacionar taxis.\nTags: en el estacionamiento, juegos de estacionar, juegos de manejar y parkear taxis, juegos de manejar y parkear taxis en el estacionamiento


Más escenas de gameplay acompañan la nueva información\nPublicado el 26 Septiembre 2019, 00:48 0\nObsidian es una de las compañías más veteranas y destacables de todo el género RPG. Sus creaciones son clásicos atemporales y, a día de hoy, continúan siendo de entre las principales influencias de toda la rama. Por ello, es ineludible que toda la experiencia amasada a lo largo de los años estará más que presente en The Outer Worlds, el cual no es solo su próximo proyecto sino que, asimismo, es de los títulos de rol más esperados de la actualidad.\n🌌: https://t.co/OJVzSXHPLC pic.twitter.com/eLlESmAMAb\nY, como no podía ser diferente, la posibilidad de abordar cada objetivo desde un sinfín de perspectivas diferentes es una constante en sus trabajos; aspecto que, efectivamente, se ha retratado en un nuevo vídeo compartido en el Inside Xbox. De manera más precisa, Megan Starks, diseñadora narrativa del título, conversó sobre algunas de las configuraciones que los usuarios podrán utilizar para afrontar las misiones, entre las que definió dos: la del líder y la del 'científico loco'.\nLa primera de las mencionadas está basada en el sistema de compañeros y en las habilidades de liderazgo del avatar. Si se opta por esta vía, el usuario tendrá acceso a más diálogos con sus acompañantes y estos, además, desempeñarán un mejor rol en combate. Por su parte, la segunda aproximación involucra armas alocadas que dan pie a situaciones inauditas como la alteración del tamaño de los enemigos o, más específicamente, de los rostros de otros personajes, reflejando entonces el por qué de su nombre.


TRAMITES ADMINISTRATIVOS PERMISOS DE RESIDENCIA Y TRABAJO\n» Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena\n» Residencia temporal y trabajo por cuenta propia\n» Autorización de trabajo por cuenta propia o ajena para trabajadores transfronterizos\n» Procedimiento para autorizar la entrada, residencia y trabajo en España, de extranjeros en cuya actividad profesional concurran razones de interés económico, social o laboral, o relativas a la realización de trabajos de investigación y desarrollo, o docentes, que requieran alta cualificación, o de actuaciones artísticas de especial interés cultural\n» Estancia por estudios\n» Modificación de las situaciones de los extranjeros en España\n» Excepciones a la autorización de trabajo\n¿En cuántas situaciones puede estar un extranjero en España?\nb) Situación de residencia: son residentes los extranjeros que se encuentren en España y sean titulares de una autorización para residir. Puede ser: Temporal, es la situación que autoriza a permanecer en España por un período superior a 90 días e inferior a cinco años. Permanente, es la situación que autoriza a residir en España indefinidamente y trabajar en igualdad de condiciones que los españoles. Tendrán derecho a residencia permanente los que hayan tenido residencia temporal durante cinco años de forma continuada.\nc) Estudiantes: Es estudiante, el extranjero cuya venida a España tenga como fin el cursar o ampliar estudios o realizar trabajos de investigación o formación, no remunerados.\ng) Concurrencia de circunstancias especiales: La Administración podrá conceder una autorización de residencia temporal por situación de arraigo, así como por razones humanitarias, de colaboración con la Justicia u otras circunstancias excepcionales que se determinen por el Gobierno.


¿Estás perdiendo conversaciones antiguas en WhatsApp? No eres el único | Curso Community Manager UNED\n17/10/2018\tby Cesf48\t0 Comments 899 Views\nHome WhatsApp ¿Estás perdiendo conversaciones antiguas en WhatsApp? No eres el único\n17/10/2018\tby Cesf48\tin WhatsApp\nEl problema no es exclusivo de su dispositivo, tal y como han indicado otros usuarios de Android en respuesta a su discusión: «Tengo el mismo problema. Las conversaciones de WhatsApp están desapareciendo día a día. Lo verifiqué en la gestión de almacenamiento y el recuento de mensajes disminuye. Por ejemplo, si el total es 3.000, después de algunos días muestra 2.980″, asegura el portador de un Honor 6X. También afirman haber sufrido el mismo percance propietarios del modelo OnePlus 6.\nDe momento no existe un arreglo definitivo. De acuerdo a la versión de WaBetaInfo, el error afectaría a conversaciones anteriores a 2016 y la mejor manera de solucionarlo sería intentar actualizar el sistema operativo para obtener las últimas actualizaciones de ‘software’. En caso de que esta medida no surta efecto, aconseja contactar con el servicio técnico de la compañía (lo puedes hacer a través de https://www.whatsapp.com/contact/), que no se ha pronunciado públicamente por el momento. Es decir, que mientras mucha gente ve cómo sus conversaciones desaparecen en la red, el balón está en el tejado de WhatsApp. Y no tiene pinta de que vaya a hacer nada para solucionarlo.


Con-fabulacion301-340: Segundo Agelvis en La casa del Libro Total\nSegundo Agelvis en La casa del Libro Total\nAsesor artístico de la Casa del Libro Total\nLa Casa del Libro Total de Bucaramanga, durante los meses de Diciembre de 2013 y Enero de 2014 expondrá la muestra del Maestro Segundo Agelvisdonde se podrán apreciar obras pintadas en los dos últimos años de su vida y permite re-leer su trabajo estético.\nSegundo Agelvis, el reconocido pintor santandereano ha dejado un legado plástico importante para la comunidad artística; recomendable es entonces, saber leer su trazo dentro del contexto personal, sociológico e histórico, más allá de esquemas y etiquetamientos comunes.\nEn su madurez, asumió con tesón sin igual su trabajo pictórico, a pesar de padecer graves quebrantos de salud; nunca antes el pincel fue mejor terapia que en esta ocasión feliz, dejando de lado por sustracción de materia el derecho a su derecho, sin que perdiera sin embargo la facultad intuitiva del color; por el contrario, su maestría con él aumentó, desencadenando ello en una secuencia explosiva de obras, que según entendidos en el tema estético, son magistrales.\nNos acostumbramos a valorar su obra inicial, aquella que retrató el paisaje y las costumbres de su patria adoptiva, y que da origen a la Escuela Andina –en mora de reseñar– porque el color y la naturaleza de la región, encontró en este maestro, al más destacado de sus biógrafos.\nEn esta afortunada selección de la Casa del Libro Total que le celebra con justo propósito en segunda ocasión, podemos mirarle "Al derecho", como hay que hacerlo, con otra exégesis minuciosa y contemplativa, la que nos permite estudiar su paleta y su espátula otorgándole el sitio adecuado en la historia del arte.


Bodegas y Vinos Libros\tEspacio Lagares acoge este lunes 10 de julio el acto de presentación del libro Venta de vino. Principios prácticos para la atención al cliente\nEs obra de cuatro profesores de la Universidad de La Rioja.\nLa Cátedra Extraordinaria de Comercio organiza este lunes 10 de julio la presentación del libro Venta de vino. Principios prácticos para la atención al cliente, que tendrá lugar en Espacio Lagares –c/Rúavieja 18– a partir de las 20.30 horas. Entrada libre, aforo limitado.\nLa Cátedra Extraordinaria de Comercio de la Universidad de La Rioja nació en 2010 a iniciativa de la Cámara de Comercio e Industria de La Rioja y del Ayuntamiento de Logroño para apoyar e impulsar el comercio minorista de la ciudad mediante la formación y la investigación. En la actualidad cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Logroño.\nEspacio Lagares acoge este lunes 10 de julio el acto de presentación del libro Venta de vino. Principios prácticos para la atención al cliente was last modified: julio 6th, 2017 by Bodegas y Vinos