radiochips: el EGM en 1986\nVaya con el panorama de 1986. Si el año anterior había bajado bastante el consumo de radio; si había sido el año en que la FM ganaba a la OM... 1986 es un año de recuperación de la radio. ¿Razón? Seguramente porque era año de elecciones. No falla. Pero curiosamente la líder estaba más bien "en crisis"... Tampoco tanto, pero sí... Veamos el gráfico:\nNo, la crisis no está en que la SER en FM (o sea, por donde salían Los 40) ganase a la SER... El problema es que la SER apenas superaba los 3 millones, y eso era poco para lo que tuvo antiguamente. El panorama empezaba a igualarse entre las 4 grandes: SER, RNE, COPE y Antena 3. ¿Y qué pasaba dentro de la SER? Se había ya cocido la entrada de PRISA, pero es desde 1986 que la SER es de PRISA en su mayoría.\nLa COPE, como veis, mucho Del Olmo, mucha Encarna... Subida lenta. Para que quede constancia de que los cambios se notan cuando se tiene una dosis de paciencia extrema en la mayoría de los casos. Pero Del Olmo ya era el líder de las mañanas. Y Antena 3 seguía petándolo con García. A su hora, casi el 30% de la audiencia de la radio se concentraba en esas emisoras de FM que emitían el programa butanil.\nBueno, voy al radiochip... El radiochip de hoy es mi primer recuerdo de "Los 40", que por algo es la radio líder en 1986. En realidad, la SER en FM, que era su denominación oficial todavía. El radiochip de hoy me viene a la cabeza si cambiáis "Barcelona" por "Zaragoza", y si cambiáis 9, 3 punto 9 por "noventa y cinco punto tres". Mi primer recuerdo es ese jingle. Radiochip cuarentonaciente:\nEra tan, tan pequeño que hasta me parece mentira que se quedara grabado en mi mente. Era tan pequeño que no sabría decir qué canciones llegué a escuchar. Sólo me acordaba de este jingle. Yo creo que ya apuntaba maneras...\nEtiquetas: Los 40 Principales Publicado por Pacman en 4:57:00\nCesc 9 de junio de 2013, 8:25\nEl mejor jingle que jamás ha sonado en Los 40.\nSe llamaba Atlanta completo. Lo de Atlanta viene de que los creadores, Álex y Checho Soler, tenían por aquella época un grupillo llamado Atlanta. Había versiones corta, acapella, instrumental y DUB. Y después se grabaron versiones para otras emisoras de 40, que yo haya oído Reus, Mallorca, Castellón, Madrid y Bierzo. Y Zaragoza, como bien comenta Pacman.\nAnónimo 9 de junio de 2013, 10:56\nGracias, Pacman, por esta entrada. Yo nací en ese año. Y el jingle es precioso :-)\nAnónimo since 1986.\nEse jingle me recuerda buenos tiempos y tengo una anécdota con él. Yo soy de Asturias y allí, como en las emisoras de otros lugares, sólo escuchábamos este single a parir del 00:20. No había una versión del jingle que dijera "Radio Asturias" pero sí que descubrí que el jingle era más largo cuando fuí a Madrid. Allí sonaba un jingle que lógicamente cantaba "Radio Madrid" al igual que esté canta "Radio Barcelona".\nIgual es que soy un viejo pero pienso que los jingles en los 40 han perdido gracia, antes eran más divertidos, más imaginativos y mucho, muchísimo más alegres.\nPor cierto, aquí puede ver Pacman los Número 1 de aquel año, para que sepa lo que sonaba por aquel entonces en la emisora.\nEntre los españoles sonaban: Mecano, Miguel Bosé,Miguel Rios, Alaska, Radio Futura, Olé Olé, Hombres G, Los Nikis, Luz Casal, etc.\nEntre los extranjeros: Bruce Springsteen, Madonna, Elton John, Tina Turner, The Police y unos que tenían su primer número 1 aquel año y a partir de ese año, lograrían llegar hasta 10 números 1, mis admirados Pet Shop Boys con "Westend Girls". Que sacan nuevo disco y esta semana tiene concierto en el 20 aniversrio del "Sonar" de Barcelona.\nCesc 9 de junio de 2013, 14:47\nAquí tenéis unas cuantas versiones que tenía por ahí del Atlanta:\nHacia el final del montaje está la maqueta original del Atlanta de Barcelona.\nLos mejores jingles de la historia de la radio en España, junto con la sintonía bandera de los 40, aquella que sonaba cada medía hora cuando todas las emisoras de la SER en Fm se enchufaban al satélite para los 5 minutos de las canciones señeras de la semana y, en las horas pares en punto, escuchar el nº1 de la lista. Descárgenlo y disfruten. http://rapidshare.com/files/2008994157/40%20V%C3%ADa%20Sat%C3%A9lite%20-%20Instrumental%20Larga.mp3\nAlfonso Hernández 9 de junio de 2013, 22:25\nComo te ponía por Twitter, siempre me extrañó que la COPE de Encarna y Luis del Olmo no tuviera más oyentes. ¿Quizá falta de emisoras?\nAnónimo 10 de junio de 2013, 0:56\nSí, María Jose Navarro es la misma en la tarde de Ramón García que en aquella tarde que ella dirigió durante sólo un año (y que fue el primer año del tirachinas de Abellán). A mi juicio la Navarro es una de las personas que hace que la COPE suene a buena radio. Es imaginativa, escribe bien, tiene gracia en el micrófono. Una pena que no tenga un papel más protagonista. Es ese tipo de gente que en la COPE (ella, Paco Ventura...) en la SER (Donate, Ángeles Afuera...) y en cualquier otro sitio dan personalidad a la cadena, sin tener que ser estrellas o colaboradores ajenos....


llᐈ Mejores termómetros láser [Personas y técnicos] | 2022\nMejores termómetros láser para personas y de uso técnico\nLos termómetros láser se han convertido en un elemento esencial, ya sea en el hogar o en el lugar de trabajo gracias a la pandemia. Con un termómetro láser, puede medir cualquier cosa, desde su temperatura hasta la temperatura del café que está a punto de beber o su sistema HVAC, y todo desde una distancia segura.\nPero los termómetros láser no son todos multipropósito. Es por eso que hemos desglosado nuestra lista de termómetros láser en dos secciones\nTermómetros láser para personas\nTermómetros más bajos para uso técnico\nSiéntase libre de saltar a esas secciones para encontrar el termómetro láser que sea específico para sus necesidades.\n1 Termómetros láser para humanos\n2 1). Termómetro de frente no táctil iHealth\n3 2). Termómetro Vibeey para adultos\n4 3). Termómetro digital infrarrojo sin contacto Berrcom\n5 4). Termómetro de frente LCD de servicio pesado eZthings\n6 5). Termómetro sin contacto Techvilla\n7 Termómetros láser para uso técnico\n8 1). Heletree el termómetro infrarrojo\n9 2). Termómetro Fluke 62 Max Plus IR\n10 3). Termómetro infrarrojo Sovarcate\n11 4). Fluke 561 HVAC Pro\n12 5). Termómetro digital sin contacto Etekcity Lasergrip 1080\nTermómetros láser para humanos\nCon la pandemia aún desenfrenada, tomar la temperatura de alguien se ha vuelto más frecuente que nunca. Y dado que todos queremos mantener la distancia social para mantenerse a salvo, querrá un termómetro láser que no requiera contacto con la persona. A continuación encontrará los cinco mejores termómetros láser para humanos que proporcionan lecturas precisas de temperatura con un uso sin contacto que son fáciles de usar.\n1). Termómetro de frente no táctil iHealth\nSimple y elegante, el termómetro de frente sin contacto iHealth proporciona lecturas de temperatura precisas y sin contacto para niños y adultos. Utiliza tres sensores que tienen en cuenta el entorno y utiliza más de 100 puntos de datos para proporcionarle la lectura más precisa. Con lecturas de un botón y luces LED elegantes que le permiten conocer la temperatura en la parte superior del termómetro, es fácil de usar y muy preciso.\niHealth no-touch termómetro de la frente, termómetro infrarrojo...\nsin medición táctil, sólo seguro e...\ntri-point sensores precisión: un...\nrápido, sencillo, claro y silencioso: el...\nadecuado para múltiples escenarios y todas...\nlo que se obtiene: 1x pt3 termómetro, 2...\n2). Termómetro Vibeey para adultos\nPuede usar esto para tomar temperaturas sin contacto de adultos y niños, así como líquidos e incluso la temperatura de su habitación. La pantalla es brillante, fácil de leer y codificada por colores. El verde es bueno mientras que el rojo significa fiebre (para los humanos). La temperatura se puede cambiar fácilmente de Fahrenheit a Celsius con solo presionar un botón y tomar temperatura es tan fácil como colocar el dispositivo a menos de ocho centímetros del objeto y presionar el gatillo.\nTermómetro de frente IDOIT termometro digital sin contacto termometro...\n👪【Termometro sin contacto】 Viene con...\n👪【Fácil de usar】El termometro digital...\n👪【Sistema de Alarmas】 El último...\n👪【Pantalla LED】El termometro frontal...\n👪【Función de memoria y apagado...\n3). Termómetro digital infrarrojo sin contacto Berrcom\nCuando busca una forma asequible de tomar la temperatura de alguien, el termómetro digital infrarrojo sin contacto de Berrcom marca esa casilla. Cuesta menos de $ 20 y el uso es tan fácil como configurar el modo y apuntar el dispositivo dentro de tres a cinco centímetros del sujeto. Cuando obtiene la lectura de temperatura en la parte posterior, la pantalla codificada por colores cambiará entre verde, naranja y rojo para informarle cuándo alguien tiene fiebre.\nBerrcom termómetro de frente infrarrojo sin contacto, pantalla...\nDiseño sin contacto: este termómetro de...\nMedición precisa y fiable: gracias al...\nCaracterísticas completas: práctico, fácil...\nRecuperación de memoria y alarma de fiebre:...\n100% seguro e higiénico: seguro para todas...\n4). Termómetro de frente LCD de servicio pesado eZthings\nLO MEJOR PARA PROFESIONALES MÉDICOS\nEste termómetro láser tiene certificación Clase LLA como dispositivo médico, lo que le proporciona lecturas precisas de temperatura. Puede usar el dispositivo para tomar la temperatura de las personas, así como los líquidos y la temperatura ambiente cambiando el modo entre humano y objeto. También puede cambiar entre Celsius y Fahrenheit. La pantalla es brillante, codificada por colores y fácil de leer. Cuando desea calidad profesional médica, esta es una elección sólida.\nMobiclinic, Termómetro digital infrarrojos sin contacto TO-01,...\n✔SIN NECESIDAD DE CONTACTO: El...\n✔ALARMA PARA FIEBRE: En el que caso de...\n✔REGISTRO TEMPERATURA: Cuenta con una...\n✔MODO AHORRO DE ENERGÍA: Cuenta con la...\n✔MOBICLINIC S.L.: es una empresa...\n5). Termómetro sin contacto Techvilla\nCuando desea mantener un registro de las temperaturas que ha tomado, este termómetro láser registra hasta 32 lecturas. De esta forma, puede controlar si la temperatura está mejorando o empeorando. La pantalla está codificada por colores y muestra verde para lecturas normales y rojo para altas temperaturas, y cuando las temperaturas excedan lo normal, le alertará con una alarma. Esta es una buena opción si desea controlar la progresión de la temperatura de alguien.\nTermómetros láser para uso técnico\nLos termómetros láser a continuación no son para uso humano. En cambio, estos son excelentes para el lugar de trabajo, así como opciones para medir la temperatura de los alimentos. Con un termómetro láser para uso técnico, puede saber con precisión si su motor funciona demasiado caliente o si sus sistemas HVAC funcionan a temperaturas peligrosas. Querrá un termómetro con una amplia gama (preferiblemente -40 a 1000 grados Fahrenheit) que proporcione un láser para mostrarle el área exacta de la temperatura que está midiendo.\nA continuación encontrará nuestras recomendaciones para los cinco mejores termómetros láser para uso técnico.\n1). Heletree el termómetro infrarrojo\nCon más de 5.300 comentarios de usuarios en Amazon y una calificación de 4.5 estrellas, el termómetro láser Helect puede detectar con precisión la temperatura de varios objetos entre -58 -1,022 grados Fahrenheit. Es excelente para detectar la temperatura de los líquidos (asegúrese de que el café no esté demasiado caliente) y cosas como la temperatura del suelo para que su cachorro no queme esas pequeñas patas. Muchos usuarios de Amazon están de acuerdo en que esta es una opción sólida.\n2). Termómetro Fluke 62 Max Plus IR\nEste termómetro láser puede medir temperaturas entre -22 y 1,202 grados Fahrenheit. Mide las temperaturas con dos láseres que giran alrededor del área que está midiendo para proporcionar la lectura más precisa posible. La pantalla le mostrará la temperatura del punto más cálido y frío del área, así como la diferencia entre los dos. Este es un gran termómetro láser para cualquier personal de mantenimiento que tenga en su cinturón de herramientas.\nEl termómetro Fluke 62 MAX permite medir...\nExtremadamente precisos: hasta +1,0 °C o...\nLa clasificación IP54 de resistencia al agua...\nSuficientemente resistentes como para...\nPequeños y ligeros, además cuentan con una...\n3). Termómetro infrarrojo Sovarcate\nMEJOR PARA ALIMENTOS\nCuando desee marcar el filete medio raro perfecto o asegurarse de que la pechuga de pollo esté cocinada por completo, querrá un termómetro láser digital confiable y preciso. Puede usar el termómetro láser para obtener la temperatura de la superficie no solo de los alimentos sino también de otras superficies. En cuanto a la temperatura interna de los alimentos, puede usar el termómetro de carne incluido para obtener lecturas internas precisas.\nEtekcity 800 Termómetro Infrarrojo Digital Láser, -50℃ a 750℃...\nRango de medición: -50 hasta +750 °C,...\nPrecisión: ± 2 % o ± 2 °C. Tiempo de...\nDistancia a la relación foco: 16:1 garantiza...\nIluminación de la pantalla y puntero láser,...\nAmplia gama de uso: tuberías de agua...\n4). Fluke 561 HVAC Pro\nMEJOR PARA USO INDUSTRIAL\nCuando necesita medir la temperatura de un sistema HVAC o averiguar la temperatura dentro de una tubería, el Fluke 561 HVAC Pro puede responder la llamada. Viene con una sonda de tubo de termopar tipo K que es ideal para motores de automóviles y otros espacios reducidos. Se acerca a dos grados de precisión cuando se usa el sensor infrarrojo y puede medir temperaturas de -40 a 1,022 grados Fahrenheit.\n5). Termómetro digital sin contacto Etekcity Lasergrip 1080\nCuando desea lecturas de temperatura precisas en un punto específico de un objeto, este termómetro láser proporciona exactamente eso. Puede medir temperaturas desde -58 Fahrenheit hasta 1,022 grados y lo hace rápidamente. Tenga en cuenta que esto no puede leer la temperatura interna de los alimentos, por lo que es más ideal para trabajos de construcción que para asar.\nDiseña Multifuncional: Tecnología de...\nMejora Precisión: Con un Coeficiente de...\nApuntación Más Rápido: El diseño de...\nFunciones Adicionales: La pantalla LCD está...\nNota: Las lecturas de temperatura de estos...\nLas 7 cámaras desechables más geniales retro


Cómo ir de Kuta y Tuban a Semarapura⇨ Tren, Bus, Vuelos, Ferry, Traslados\nEstás de enhorabuena, en este post te mostraremos cómo llegar de Kuta a Semarapura por todos los medios posibles, desde la opción más económica a la más cara y cómoda. Si es posible, te mostramos todas las rutas posibles por las que puedes llegar a Semarapura tanto por ferry, avión, taxi, bus y todo tipo de traslados. Además, te aconsejaremos los mejores hoteles y hostales donde dormir a tu llegada a Semarapura. Además de una selección de las mejores excursiones para disfrutar en Semarapura.\nIntroduce en el siguiente buscador las ciudades Kuta y Semarapura y encontrarás las mejores ofertas y descuentos del mercado gracias al comparador de precios más utilizado en Asia.\nCómo ir de Kuta a Semarapura, Reservar Tren, Bus, Ferry, Vuelos y Traslados\n¿Estás buscando en varias webs sobre cómo ir de Kuta a Semarapura, reservando tren, bus, ferry, vuelos u otro tipo de translados✅ 12Go Asia es el mejor comparador de viajes del continente. Siempre que viajo a Bali escojo este método por tener unos precios más bajos. Sin embargo, si eres de utilizar SkyScanner, es una opción siempre muy recomendable. En esta sección te enseñaré los horarios de 12Go Asia, aunque recomendamos reservar lo antes posible para evitar subidas de precio repentinas que pueda causarte un quebradero de cabeza en tu viaje a Semarapura.\nHorarios de vuelos de Kuta a Semarapura\nHorarios de tren de Kuta a Semarapura\nHorarios de Autobús de Kuta a Semarapura\nAlquila tu propio vehículo para ir de Kuta a Semarapura\nCómo llegar a Semarapura desde Kuta y mejores hoteles\nSemarapura es un destino espectacular y con una variedad de hoteles espectacular, si quieres saber cómo llegar a Semarapura desde Kuta y los mejores hoteles en los que alojarse, te recomiendo que uses la siguiente aplicación de Booking, la cual filtra las mejores ofertas de hoteles en Semarapura en ese preciso momento, aunque tienes que ser rápido para no perder los chollos. Si no encuentras nada que te interese, visita nuestra sección de hoteles para encontrar todo lo que necesitas en Semarapura\nCómo ir de Kuta a Semarapura y Excursiones Recomendadas\nAhora toca la diversión. Si ya sabes cómo ir de Kuta a Semarapura, las Excursiones Recomendadas es lo que necesitas para disfrutar al máximo de Semarapura. Un destino único que podrás hacer más especial si conoces las actividades que convierten a Semarapura en uno de los sitios más interesantes de visitar en Bali. Echa un vistazo de las actividades y si alguna no te convence, te recomendamos que eches un vistazo de todas sus ofertas pinchando en una de ellas. ¡Disfruta Semarapura al máximo!\nCómo ir de Semarapura a Kuta\nSi lo que quieres es saber cómo ir de Semarapura a Kuta, la solución es la misma. 12Go Asia te proporciona todos lo métodos de transporte necesarios para viajar a Kuta desde Semarapura de la forma más barata, rápida y fiable. Siempre que viajo a Asia utilizo este comparador y nunca he tenido ninguna queja. Además, si al llegar a Kuta quieres disfrutar de las mejores actividades, te enseño a continuación mis favoritas que no te puedes perder.\nHorarios de vuelos de Semarapura a Kuta\nA continuación os enseñaré todos los horarios de vuelos actualizados a Kuta con mi comparador de precios favorito para viajar por Asia.La provincia 'semarapura' no ha sido encontrada\nHorarios de tren de Semarapura a Kuta\nHorarios de Autobús de Semarapura a Kuta


Qué es el Manifiesto España Emprende - Infoautónomos\nHace unos días llegaba a mis manos el manifiesto firmado por parte de Chamberí Valley, una iniciativa de un grupo de emprendedores vinculados al mundo de las empresas de base tecnológica que, mediante un documento abierto, pretenden transmitir un mensaje constructivo a toda la sociedad y en concreto a aquellas personas que confían en el carácter emprendedor como elemento dinamizador y constructivo de la sociedad y la economía.\nDentro de las propuestas que proponen, la principal cuestión es el objetivo de hacer reflexionar a toda la sociedad, fuerzas políticas incluidas, sobre lo necesario que es impulsar y promover el espíritu emprendedor como motor de empleabilidad para España.\nEste manifiesto llega justo en un momento en donde todos estamos pensando hacia dónde va el futuro de este país de cara a los próximos cuatro años y con ello, la gran preocupación de cualquier hijo de vecino sobre su futuro laboral o como es el caso de nosotros, los autónomos, de cómo salir adelante ante ésta coyuntura económica tan complicada que parece no tener fin.\nEl pasado lunes, muchos de nosotros nos pegábamos al televisor con escéptica ilusión ante el debate entre Rajoy y Rubalcaba; quedando claro que, pese a que hay mucha promesa escrita en sus programas, es hora de cambiar la política y también del modelo productivo de la economía de nuestro país.\nEs justo aquí, donde por ejemplo, vemos casos como este manifiesto de España Emprende, en el que encontramos planteamientos básicos de cómo dar viabilidad a posibilidades que brinden una recuperación económica y con ello, un crecimiento de empleo. Algo que debemos de conseguir desde nuestro propio esfuerzo.\nPrecisamente, este documento nace por parte de sus autores con el objetivo de promover el espíritu emprendedor como motor de nuevos empleos y fuente inagotable de innovación en España.\nLas principales claves de este manifiesto se presentan en tres ejes como:\n• EL FOMENTO DE LA INVERSIÓN\nDentro de de estos aspectos, cabe destacar la apuesta decidida que se plantean sobre el fomento de la inversión. Los autores del documento la canalizan a través de acciones como la concentración en una sola agencia la gestión de los fondos públicos, o bien, agrupar ayudas públicas en las fases iniciales de las pymes o autónomos, muchas veces en desventaja respecto a las grandes empresas.\n• LA FORMACIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO\nOtro de los apuntes que aparecen de forma destacada, es el apoyo hacia el talento. El incentivo a las Bussines Angels y el fomento de las start-up, se propone como un punto clave en vista al fomento del espíritu emprendedor, que los autores consideran necesario inculcar a la sociedad desde el punto de vista educativo y ético, ya que a la larga, repercutirá en aspectos como la puesta en marcha de empresas basadas en la innovación o y por ende en la fuga de cerebros al extranjero.\n• LA DINAMINACIÓN DEL MERCADO\nMientras, el tercer y último eje planteado, se centra en destacar lo necesario que es impulsar una dinamización del mercado. Este manifiesto se apoya en el desarrollo de ideas dentro del juego empresarial, pero con un claro apoyo en la legislación para que se respete y fomente las iniciativas de reciente creación.\nAdemás, justo en este aspecto, se plantean cuestiones que pueden afectarnos a los autónomos de una forma más directa, como el abuso de las grandes empresas contra las pequeñas empresas en cuestiones como el pago, así como la capitalización de beneficios para su reinversión durante los primeros cinco años o la eliminación del impuesto de sociedades, que no harían más que ayudar a dinamizar un mercado necesitado de optimismo y confianza, algo que nosotros sufrimos en el día a día.\nEstas son las líneas generales de un documento que he creído interesante compartir. Igualmente podéis ver el manifiesto completo haciendo click en el enlace España Emprende. No obstante, más allá de respaldar y tomar partido por todas las iniciativas planteadas, veo imprescindible el fomento del debate y el intercambio de todas las opiniones posibles. Todo sea por ayudar y hacer entre todos los miembros de nuestra comunidad, un frente común para ayudar al despegue y al desempeño de nuestra labor profesional.\nEsta entrada fue publicada en Datos, General, Infoautonomos, Noticias. Guarda el enlace permanente.\nUn Comentario en El manifiesto España Emprende, una forma de afrontar el futuro


CAJAMARCA OCUPA EL CUARTO LUGAR EN CONFLICTOS SOCIALES\nEn su reporte número 83 la Defensoría del Pueblo ubica a Cajamarca como una de las regiones con mayor cantidad de conflictos sociales, sin embargo, comparte este no tan honroso puesto con Cusco.\nEsta posición sin duda ha sido ganada por el problema con las empresas mineras, disputas territoriales entre provincias y el último conflicto que originaron las rondas campesinas al tomar la municipalidad de Chirinos, provincia de San Ignacio. En total suman 17 casos.\nEl 26 de diciembre del 2010, la Municipalidad de Chirinos fue tomada por el Frente de Defensa de ese distrito, ante la indiferencia de las autoridades. Según denunció, en su momento, Régulo Neira Carranza, presidente de esta organización social, es que el alcalde Sadón Gómez Torres habría malversado más de ocho millones de soles.\n“Existe sobrevaloración y obras fantasmas, gastos de representación exagerados, presuntas apropiaciones ilícitas del presupuesto municipal”, explicó el dirigente.\nOtro conflicto que se mantiene sin diálogo es con la comunidad campesina El Tingo quienes exigen que la Compañía Minera Coimolache no contrate a la empresa San Martin y de prioridad a las empresas de comuneros de El Tingo. Además, demanda que la empresa aclare la compra y venta de tierras, porque estaría ocupando tierras comunales.\nPor lo general, estos conflictos surgen por el incumplimiento de demandas insatisfechas de la población de parte de los gobernantes, por la desconfianza en las autoridades, falta de una gestión transparente en manejo de presupuestos y la acumulación irresponsable de compromisos de obras de las autoridades.\nDiario Panorama Cajamarquino 22/01/2011


Guía Justicia 2012 by cenoposiciones - issuu\nPrimera edición: marzo de 2009 Segunda edición: julio de 2010 Tercera edición: octubre de 2011 Cuarta edición: febrero de 2012\n© CEN (Centro de Estudios Académicos, S. A.), 2012 Centro de Estudios Académicos www.cenoposiciones.com Avenida Valgrande, 8 28108 Alcobendas (Madrid) Telf. 902 444 666\nReservados todos los derechos. La reproducción total o parcial de esta obra a través de cualquier procedimiento, incluyendo la reprografía y el tratamiento informático, como también la distribución de ejemplares mediante alquiler o préstamo, están rigurosamente prohibidas sin la autorización escrita de los editores y están sujetas a las sanciones establecidas por la ley.\nTu futuro: un buen sueldo, con jornada intensiva todo el año y la tranquilidad de trabajar para Justicia. Si vas a elegir un trabajo para toda la vida: que sea bueno, que te dé seguridad, a ti y a los tuyos, con un buen sueldo para vivir tranquilo y tanto tiempo libre como necesites. Y, sobre todo, al que puedas acceder con tu titulación (licenciado o grado correspondiente, diplomado o grado correspondiente, bachiller o graduado en ESO). Este es el trabajo que te ofrece la Administración de Justicia.\nÍndice Presentación ........................................................................................\nEl empleo público ........................................................................\nLa Administración de Justicia, la mejor opción profesional de futuro ...................................................................\n2.1 Las funciones de los distintos cuerpos .....................................\nEl cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa ...........................\nEl cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa ..................... 11 El cuerpo de Auxilio Judicial ..................................................... 12 3.\n¿Cómo acceder a las plazas de funcionario? ............................... 13 3.1 Pruebas selectivas. Características generales ......................... 14\nCompetencias de las Comunidades Autónomas en materia de Justicia .................................................................. 16\nLa Nueva Oficina Judicial ............................................................ 18\nRetribuciones .............................................................................. 19\ncenoposiciones te ayudará a conseguirlo .................................... 20 Nuestro material de estudio .......................................................... 21 Westlaw. La mejor base de datos jurídica a tu disposición ............... 23 Relación de nuestro material de estudio con las exigencias de la convocatoria ........................................................................ 24 Gestión Procesal y Administrativa ............................................. 24 Tramitación Procesal y Administrativa ....................................... 27 Auxilio Judicial .......................................................................\nLa Nueva Oficina Judicial en tus temarios, test y casos prácticos ...... 32\nPresentación Queremos ofrecerte información de especial interés acerca de una salida profesional segura y atractiva: el empleo público en la Administración de Justicia. A las incontables ventajas que supone el acceso al empleo público, se añade la posibilidad de promoción interna, cada dos años, desde un Cuerpo a otro, con objeto de mejorar la categoría profesional y las condiciones laborales y económicas. Por otro lado, en los últimos tiempos las Administraciones Públicas han decidido comprometerse en la necesaria reforma y mejora de la Justicia y con ello, entre otras muchas medidas, se decidió multiplicar el número de plazas de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y crear numerosos Juzgados y Tribunales en todos los órdenes jurisdiccionales, y en todas las Comunidades Autónomas. Prueba de la voluntad de mejora es la creación de la nueva Oficina Judicial, con importantes reformas en el funcionamiento de la Administración de Justicia. En las últimas oposiciones a la Administración de Justicia el Ministerio convocó 4.053 plazas en 2010 y 1.073 plazas en 2011. Las convocatorias constan de una sola fase de oposición (salvo en las modalidades de promoción interna, que contemplan, también, la fase de concurso). No hay, en consecuencia, un baremo de méritos que pueda desvirtuar los resultados de los exámenes.\n1. El empleo público La principal consideración acerca del empleo público es que, una vez accedas a una plaza como titular, la relación de servicios se mantendrá durante toda tu vida laboral y garantizará posteriormente tu jubilación. El empleo público se garantiza a través de normas como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, sin perjuicio de otras, estatales y autonómicas, que completan la normativa sobre función pública. La Ley establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, ya que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar las condiciones de su personal, y también la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración. El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. Partiendo del principio constitucional de que el régimen general del empleo público en nuestro país es el funcionarial, reconoce e integra la evidencia del papel creciente que en el conjunto de Administraciones Públicas viene desempeñando la contratación de personal conforme a la legislación laboral para el desempeño de determinadas tareas. En ese sentido, el Estatuto sintetiza aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación contractual, de quienes lo hacen en el sector privado. Por tanto, la legislación básica de la función pública debe crear el marco normativo que garantice la selección y la carrera sobre la base de los criterios constitucionales de mérito y capacidad y que establezca un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades de los empleados públicos. Además, ha de prever los instrumentos que faculten a las diferentes Administraciones para la planificación y ordenación de sus efectivos y la utilización más eficiente de los mismos.\n2. La Administración de Justicia: la mejor opción profesional de futuro La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial incluyó, tras reforma operada por Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, la regulación de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, entre otro personal. Y así, se determina el estatuto jurídico de los funcionarios que integran, entre otros, los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial. Todos ellos revisten carácter de Cuerpos Nacionales, aunque en el caso de algunas CC.AA, como Cataluña, Madrid, Andalucía, Canarias, Camunitat Valenciana, Aragón o Cantabria, entre otras, puedes presentarte específicamente para su ámbito territorial. Tenemos que añadir a los anteriores los pertenecientes a la Carrera Judicial y Fiscal, y los Secretarios Judiciales regidos por su propio Reglamento Orgánico.\nLas mejores opciones profesionales Como hemos apuntado, en 2003 hubo una importante reforma en materia del estatuto jurídico de los Cuerpos, modificación que afectó especialmente a tres de ellos: - Los anteriores Oficiales al servicio de la Administración de Justicia pasaron a integrar el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. La titulación exigida para el acceso a este Cuerpo es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, o equivalente. - Los antiguos Auxiliares al servicio de la Administración de Justicia conforman el actual Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. Para el acceso a este Cuerpo se exige estar en posesión del título de Bachiller, técnico o equivalente. cen 7\n- Los antes denominados Agentes al servicio de la Administración de Justicia forman parte del Cuerpo de Auxilio Judicial. Se exige estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o su equivalente. Desde la citada reforma, se han adoptado medidas para diseñar un nuevo modelo de oficina judicial y un estatuto actualizado, capaz de responder a las particulares exigencias que implica el desempeño de la labor de los nuevos Cuerpos al servicio de un poder del Estado, incluyendo unos salarios adecuados y unas condiciones de trabajo óptimas. Se trata de ofrecer soluciones a desajustes de los que adolecía el sistema, en lo que respecta a la delimitación de las funciones, la dignificación de los empleados públicos y el servicio prestado a los ciudadanos.\n2.1 Las funciones de los distintos Cuerpos Las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia corresponden, en los términos establecidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial, al Ministerio de Justicia o, en su caso, a las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, en todas las materias relativas a su estatuto y régimen jurídico, comprendidas la selección, formación inicial y continuada, provisión de destinos, ascensos, situaciones administrativas, jornada laboral, horario de trabajo y régimen disciplinario. En los mismos términos, el Gobierno o, en su caso, las Comunidades Autónomas con competencias en la materia, tienen la competencia de aprobación de los reglamentos que exija el desarrollo de la Ley Orgánica. Y así, se aprobó más tarde un Reglamento General sobre régimen disciplinario y otro sobre ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. - El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa A este Cuerpo corresponde colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias. Puedes acceder a esta categoría por turno libre y también por promoción cen 8\ninterna. Del mismo modo, desde este Cuerpo puedes acceder al de Secretarios Judiciales. Con carácter general y bajo el principio de jerarquía, y sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeñen, el Gestor Procesal se encarga de: a) Gestionar la tramitación de los procedimientos, de la que se dará cuenta al Secretario Judicial, en particular cuando determinados aspectos exijan una interpretación de ley o de normas procesales, sin perjuicio de informar al titular del órgano judicial cuando se fuera requerido para ello. b) Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los procedimientos que se sigan en el órgano judicial, respecto a las cuales tendrá capacidad de certificación. c) Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que le atribuyan las leyes, salvo que el secretario judicial considere necesaria su intervención. d) Extender las notas que tengan por objeto unir al procedimiento datos o elementos que no constituyan prueba en el mismo, a fin de garantizar su debida constancia y posterior tramitación, dando cuenta de ello, a tal efecto, a la autoridad superior, así como elaborar notas, que podrán ser de referencia, de resumen de los autos y de examen del trámite a que se refieran. e) Realizar las tareas de registro, recepción y distribución de escritos y documentos, relativos a asuntos que se estuvieran tramitando en Juzgados y Tribunales. f) Expedir, con conocimiento del Secretario Judicial, y a costa del interesado, copias simples de escritos y documentos que consten en autos no declarados secretos ni reservados.\ng) Ocupar, de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, las jefaturas en que se estructuran las unidades de apoyo directo y servicios comunes procesales, en las que, sin perjuicio de las funciones asignadas al puesto concreto, se gestionarán la distribución de las tareas del personal, respondiendo del desarrollo de las mismas. h) Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa, desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales de la unidad de la Oficina judicial en que se presten los servicios, siempre que dichas funciones estén contempladas expresamente en la descripción que la relación de puestos de trabajo efectúe del puesto de trabajo. i) Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz, de Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes y de Juzgados de Paz de menos de 7.000 habitantes en los que la carga de trabajo justifique su establecimiento, así como los restantes puestos de trabajo de los citados centros de destino adscritos al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, todo ello de conformidad con lo que se determine en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, así como desempeñar puestos de las unidades administrativas, cuando las relaciones de puestos de trabajo de las citadas unidades así lo establezcan, siempre que se reúnan los requisitos de conocimiento y preparación exigidos para su desempeño. j) Su posibilidad de nombramiento como Secretarios sustitutos, siempre que se reúnan los requisitos de titulación y demás exigidos, y conforme al procedimiento que reglamentariamente se establezca, percibiendo sus retribuciones conforme a lo dispuesto para los Secretarios sustitutos no profesionales. k) La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.\n- El Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa Corresponde con carácter general al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa la realización de cuantas actividades tengan carácter de apoyo a la gestión procesal, según el nivel de especialización del puesto desempeñado, bajo el principio de jerarquía y de conformidad con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo. Sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeñen, corresponde a este Cuerpo: a) La tramitación general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios mecánicos u ofimáticos que corresponda, para lo cual confeccionará cuantos documentos, actas, diligencias, notificaciones y otros le sean encomendados, así como copias de documentos y unión de los mismos a los expedientes. b) El registro y la clasificación de la correspondencia. c) La formación de autos y expedientes, bajo la supervisión del superior jerárquico. d) La confección de las cédulas pertinentes para la práctica de los actos de comunicación que hubieran de realizarse. e) El desempeño de aquellas jefaturas que en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan. f) La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se reúnan los requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo de las mismas. g) La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se cen 11\ndesempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias. - El Cuerpo de Auxilio Judicial Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial, con carácter general, bajo el principio de jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, la realización de cuantas tareas tengan carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales. Asimismo, y entre otras funciones, le corresponderá: a) La práctica de los actos de comunicación que consistan en notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos, en la forma prevista en las leyes procesales, a cuyo efecto ostentará capacidad de certificación y dispondrá de las credenciales necesarias. b) Como agente de la autoridad, proceder a la ejecución de embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que le atribuyan las leyes. c) Actuar como Policía Judicial con el carácter de agente de la autoridad, sin perjuicio de las funciones que, en la averiguación de los delitos y en el descubrimiento y aseguramiento de los delincuentes, competen a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. d) Realizar funciones de archivo de autos y expedientes judiciales, bajo la supervisión del Secretario Judicial. e) Velar por las condiciones de utilización de las salas de vistas y mantener el orden en las mismas. f) Comprobar que los medios técnicos necesarios para el proceso judicial se encuentren en condiciones de utilización, requiriendo, en su caso, la presencia de los servicios técnicos que correspondan, para permitir el adecuado funcionamiento de dichos dispositivos, poniendo en conocimiento del secretario judicial las anomalías detectadas que pudieran impedir la celebración de actos procesales. cen 12\ng) El desempeño de aquellas jefaturas que en las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina judicial estén asignadas a este cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan. h) La posibilidad de ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que se reúnan los requisitos y conocimientos exigidos para su desempeño en las relaciones de puestos de trabajo en las mismas. i) La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a todas las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.\n3. ¿Cómo acceder a las plazas de funcionario? Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria serán objeto de una única oferta de empleo público anual, que se elabora de conformidad con los criterios para el sector público estatal establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Las Comunidades Autónomas determinarán, en sus respectivos ámbitos territoriales, las necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia sobre los que han asumido competencias y lo pondrán en conocimiento del Ministerio de Justicia. El Ministerio de Justicia elabora la oferta de empleo público integrando de forma diferenciada las necesidades de recursos determinadas por las Comunidades Autónomas con las existentes en el resto del territorio del Estado que no haya sido objeto de traspaso y la presentará al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas quien la elevará al Gobierno para su aprobación. Aprobada la oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia procederá a la convocatoria de los procesos selectivos. cen 13\nEn las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, siempre que superen las pruebas selectivas y que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeño de las funciones y tareas correspondientes en la forma que se determine reglamentariamente.\n3.1 Pruebas selectivas. Características generales De acuerdo con los principios contenidos en el artículo 103 de la Constitución española, el personal funcionario de carrera será seleccionado con criterios de objetividad y con arreglo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y también de publicidad. El contenido del temario, así como de las pruebas a realizar serán únicos para cada cuerpo en todo el territorio del Estado, salvo las pruebas que puedan establecerse para la acreditación del conocimiento de la lengua y del derecho civil, foral o especial, propios de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, que tendrán carácter optativo y, en ningún caso, serán eliminatorias, teniéndose en cuenta la puntuación obtenida conforme al baremo que se establezca, a los solos efectos de adjudicación de destino dentro de la Comunidad Autónoma correspondiente. Las pruebas selectivas se convocarán y resolverán por el Ministerio de Justicia y se realizarán, de forma territorial, en los distintos ámbitos en los que se hayan agrupado las vacantes. El acceso a los cuerpos será libre y público y se efectuará a través de los sistemas de oposición en los accesos por turno libre y por concursooposición en los accesos por promoción interna. La selección por oposición es el sistema ordinario de ingreso y consiste en la realización de las pruebas que se establezcan en la convocatoria para determinar la capacidad y aptitud del aspirante.\nLas convocatorias deberán contener, como mínimo: a) Número de plazas, con indicación, en su caso, de las reservadas para promoción interna, y ámbito territorial por el que se ofertan. b) Indicación de que los aspirantes sólo podrán solicitar su participación por uno de los ámbitos territoriales que se expresen en la convocatoria y que, de superar el proceso selectivo, serán destinados obligatoriamente a alguna de las vacantes radicadas en el mismo. c) Declaración expresa de que no podrán superar el proceso selectivo en cada ámbito un número mayor de aspirantes que el de plazas objeto de la convocatoria, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitación. d) Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. e) Modo en que las personas con discapacidad deberán formular, en su caso, su petición de las adaptaciones posibles, en cuanto a tiempo y medios, para la realización de las pruebas. f) Órgano, centro o unidad administrativa al que deben dirigirse las solicitudes de participación. g) Sistema selectivo y detalle del desarrollo de las pruebas. h) Pruebas selectivas que hayan de celebrarse, incluidas las de carácter optativo, y, en su caso, relación de méritos que han de ser tenidos en cuenta en la selección. i) Forma de designación de los tribunales calificadores. j) Temario que ha de regir las pruebas o indicación del Boletín Oficial del Estado en que se haya publicado con anterioridad.\nk) Sistema de calificación. l) Determinación, en su caso, de las características, duración, plazo máximo para el comienzo y centro u órgano responsable de la evaluación del periodo de prácticas o curso selectivo. m) Duración máxima del proceso selectivo. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. n) Orden de actuación de los aspirantes según el sorteo que cada año realiza la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.\n4. Competencias de las Comunidades Autónomas en materia de Justicia Las Comunidades Autónomas, constituidas conforme a los procedimientos descritos en la Constitución, tienen atribuidos poderes legislativo y ejecutivo propios, desarrollando las competencias que les garantizan sus propios Estatutos de Autonomía (leyes orgánicas del Estado) y otras les son transferidas por el Estado. En nuestro Estado de las Autonomías, las Comunidades Autónomas no poseen una organización judicial, sino que comparten el Poder Judicial único del Estado. Pese a lo anterior, la normativa estatal y autonómica permite la intervención de las Comunidades Autónomas en la gestión de las competencias administrativas relacionadas con la Justicia: así, se han transferido funciones relativas al régimen personal de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, incluyendo los medios y recursos materiales y económicos suficientes. Por su parte, la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, delimitó los ámbitos competenciales de las Administraciones, Ministerio cen 16\nde Justicia u órganos competentes de las Comunidades Autónomas, implicadas en la dotación de medios personales y materiales al servicio del Poder Judicial. Desde la reforma operada en 2003 a la citada Ley Orgánica, se han ido creando Comisiones Mixtas de Transferencias y dictado sucesivos Reales Decretos, con objeto de materializar los traspasos competenciales de estas funciones y servicios de la Administración General del Estado en materia de provisión de medios personales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia a las distintas Comunidades Autónomas. En consecuencia, algunas Comunidades Autónomas tienen la potestad de regular, entre otras, las siguientes actividades: a) La gestión del personal al servicio de la Administración de Justicia en los términos establecidos en el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y demás disposiciones aplicables. Entre este personal, destaca especialmente los empleados públicos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial. b) La revisión y aprobación de las Agrupaciones de las Secretarías de Juzgados de Paz, la fijación de su plantilla y la adscripción, en su caso, de funcionarios a los Juzgados de poblaciones de más de 7.000 habitantes o que por las necesidades de trabajo se considere justificado. Las Comunidades Autónomas con competencias en Justicia han reiterado en los últimos meses la necesidad de traspasar de forma real y efectiva las competencias en materia de personal como requisito para la culminación del proceso de implantación de la Nueva Oficina Judicial, lo que probablemente requerirá una reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Comunidades Autónomas como Cataluña, Galicia, País Vasco, Navarra, Madrid, Valencia, Asturias, Andalucía o Canarias, entre otras, cen 17\ntienen las competencias antes mencionadas y es posible, por lo tanto, optar a trabajar en alguna de estas Comunidades o en el ámbito general de la Administración de Justicia.\n5. La Nueva Oficina Judicial La reforma de la Justicia se ha convertido en un objetivo crucial e inaplazable. Los ciudadanos tienen derecho a un servicio público de la Justicia ágil, transparente, responsable y plenamente conforme a los valores constitucionales. Uno de los medios esenciales para conseguirlo es la implantación en España de la nueva Oficina Judicial, cuyo objetivo es la racionalización y optimización de los recursos que se destinan al funcionamiento de la Administración de Justicia. Se trata, en síntesis, de que los Jueces y Magistrados dediquen todos sus esfuerzos a las funciones que les vienen encomendadas por la Constitución: juzgar y hacer ejecutar lo juzgado. Para ello es preciso descargarles de todas aquellas tareas no vinculadas estrictamente a las funciones constitucionales que se acaban de señalar, y a ello tiende el nuevo modelo de la Oficina Judicial. En ella, se atribuyen a otros funcionarios responsabilidades y funciones que no tienen carácter jurisdiccional y, por otra parte, se establecen sistemas de organización del trabajo de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, de forma que su actividad profesional se desempeñe con la máxima eficacia y responsabilidad. En este nuevo diseño juegan un papel de primer orden los integrantes del Cuerpo de Secretarios Judiciales. La implantación de la Nueva Oficina Judicial y la correlativa distribución de competencias entre Jueces y Secretarios exige adaptar nuestra legislación procesal a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial, relativas a las Oficinas Judiciales y a los Secretarios Judiciales. El establecimiento de una Nueva Oficina Judicial no sólo ha afectado a la distribución de competencias entre tales órganos, sino que, además, ha alterado el desarrollo mismo de los procedimientos judiciales (tanto en el modo de inicio como en el de terminación, cuantía de determinados procesos, actos de comunicación, etc.) y fomentado las buenas prácticas procesales y la protección de las garantías del justiciable. cen 18\n6. Retribuciones Según recuerda el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ), para calcular el salario bruto mensual correspondiente a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial en cada destino, deben sumarse a los ingresos comunes a todos los destinos aquellos complementos que le correspondan al destino concreto. A estas cantidades habrá que sumar las correspondientes a Guardias, en su caso, y a complementos variables en las distintas Comunidades Autónomas. El régimen retributivo oscila y depende, por tanto, de múltiples factores. A modo de ejemplo, y sin perjuicio de otras retribuciones complementarias, pagas extraordinarias, trienios, indemnización por residencia, etc., resumimos los ingresos que podría recibir un profesional que preste sus servicios en un determinado Juzgado de Primera Instancia e Instrucción de Madrid, bajo determinadas premisas: Gestión Procesal y Administrativa Sueldo base (común a todos los destinos): 1.181,62 € Complemento general del puesto, según destino: 237,68 € Complemento general del puesto (especial dificultad): 110,64 € Complemento de penosidad (si trabaja en servicios comunes): 138,25€ Guardias (tres al mes, días laborables): 662,43 € Complemento variable en distintos territorios: Madrid, 393,47 + 155 € Total mensual: 2.879,09 € Tramitación Procesal y Administrativa Sueldo base (común a todos los destinos): 945,31 € Complemento general del puesto, según destino: 191,69 € Complemento general del puesto (especial dificultad): 110,64 € Complemento de penosidad (si trabaja en servicios comunes): 55,30 € Guardias (tres al mes, días laborables): 662,53 € Complemento variable en distintos territorios: Madrid, 389,74 + 155 € Total mensual: 2.510,21 € cen 19\nAuxilio Judicial Sueldo base (común a todos los destinos): 827,15 € Complemento general del puesto, según destino: 126,84 € Complemento general del puesto (especial dificultad): 110,64 € Complemento de penosidad (si trabaja en servicios comunes): 152,08 € Guardias (tres al mes, días laborables): 662,53 € Complemento variable en distintos territorios: Madrid, 383,58 + 155 € Total mensual: 2.417,82 € A estas cantidades habría que practicar deducciones en concepto de mutualidad y derechos pasivos.\n7. cenoposiciones te ayudará a conseguirlo Más de 35.000 de nuestros alumnos han conseguido su plaza en los últimos 10 años Desde hace más de 50 años, el espíritu de “excelencia académica” orienta la formación en cenoposiciones; la calidad de ideas, principios y actuaciones de profesores, alumnos y la institución en su conjunto, que se sitúa por encima del cumplimiento rutinario de sus deberes y que ha llevado a nuestros alumnos/as a conseguir más de 35.000 plazas en los últimos 10 años en la función pública. Con 17 academias en España, cenoposiciones es el centro con mayor cobertura geográfica y número de alumnos/as. Esta excelencia académica en cenoposiciones se concreta en tres pilares fundamentales: Profesores: un cuadro docente formado cuidadosamente por funcionarios de la Administración de Justicia en activo y específicamente cualificados para las tareas de formación: Secretarios Judiciales, Gestores y Tramitadores Procesales, entre otros. cen 20\nEn este sentido, entendemos que un buen profesor no sólo debe dominar su materia, sino también saber trasmitir sus conocimientos -saber enseñar- y motivar e involucrar al alumno/a, dando un enfoque práctico a la especialidad. Material de estudio: elaborado por Secretarios Judiciales, Gestores Procesales, abogados y juristas de prestigio. Reúne, en un formato cómodo y atractivo, tanto la formación teórica que necesitas para elaborar el ejercicio de tu oposición, como la práctica necesaria para el ejercicio profesional que necesitarás cuando alcances tu objetivo. Metodología: Nuestra metodología parte de la premisa “lo que se hace, se aprende”. Se basa en la activación de la curiosidad y el interés por los contenidos, y el favorecimiento máximo de las oportunidades de actuación del alumno, aprovechando al máximo sus facultades de aprendizaje.\nNuestro material de estudio cenoposiciones pone a tu disposición los medios necesarios para afrontar con garantías de éxito las pruebas de acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial. Entre esos medios, contamos con preparación presencial y a distancia, y también con el mejor material. Confeccionado de forma didáctica y fácilmente comprensible, te permitiremos conocer no sólo el mero desarrollo de una serie de temas y epígrafes plasmados en el Programa oficial, sino también el marco normativo general en el que estas oposiciones se incardinan, atendiendo fundamentalmente al estatuto general de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Debes entender, por otra parte, el material en su conjunto, con elementos de interrelación entre sus distintas partes, y valiéndote de notas de enlace, de referencia, esquemas y otros recursos didácticos que ponemos a tu disposición en nuestras aulas. cen 21\nNuestros temas presentan la siguiente estructura interna: - Título del Programa oficial. - Cuerpo del tema. Desarrollo de los epígrafes oficiales. Se valen, para facilitar el estudio, de una serie de recursos didácticos sencillos y útiles, identificados mediante iconos. Desde consejos al opositor a anotaciones sobre aspectos de especial interés, pasando por enlaces a otras partes del mismo o diferentes temas, enlaces a páginas web o a referencias legislativas concretas, así como notas recordatorias de determinados términos. - Referencias legislativas: relación de la normativa más importante o significativa empleada en la confección de los temas, sin perjuicio de la presencia de otra de menor entidad o relevancia y que también deberá estudiarse. Incluyen, en ocasiones, una breve referencia webgráfica con enlaces de interés a organismos e instituciones, públicas o privadas, para su oportuna consulta. Incluyen, en ocasiones, una breve referencia webgráfica con enlaces de interés a organismos e instituciones, públicas o privadas, para su oportuna consulta. Los criterios seguidos para la elaboración de los temas persiguen siempre el rigor científico y la perspectiva didáctica, es decir, el contenido actualizado, uso de fuentes representativas, diversas y fiables, información jerarquizada, exposición clara y sistemática, además del apoyo con ilustraciones tablas o gráficos en su caso. Cada tema tiene la extensión adecuada para contestar correctamente los cuestionarios, y en el caso específico de Gestión Procesal y Administrativa, para desarrollarlo, como veremos a continuación. Es imprescindible, además, contar con la normativa de apoyo. Con el enfoque didáctico que se ha adoptado en la redacción de los temas se pretende desarrollar todos los contenidos del título oficial con rigor científico, como se ha dicho, pero también con perspectiva, aunque sin sobrecargar de información. El objetivo es proporcionar una información completa para que puedas responder a las preguntas de todos los ejercicios de la oposición, logrando un aprendizaje personal y significativo.\nAntes de estudiar los temas que conforman el Programa, cenoposiciones planteará a los alumnos y alumnas la obediencia a un esquema predeterminado. Para ello se designarán las materias, en muchos casos, interrelacionadas: puedes afrontar el estudio de una determinada materia dentro de un contexto más amplio; del mismo modo, puedes completar información relativa a un tema concreto con la que se brinda en otros relacionados racionalmente. Además del Temario, cenoposiciones ofrece los Cuestionarios o Tests semejantes a los que encontrarás en las pruebas selectivas de los distintos Cuerpos, agrupados en formas de: - Tests de los temas - Tests de bloques de temas - Simulacros de examen También te ofrece los supuestos prácticos, con objeto de afrontar la parte práctica de la fase de oposición. Todos los supuestos ofrecen respuestas razonadas y con la legislación aplicable en cada caso. Por otro lado, nuestro Campus Virtual incluye, entre otros múltiples recursos, el acceso a la más completa y actualizada base de datos jurídica y legislativa de España: Westlaw, de Thomson Reuters Aranzadi.\nWestlaw. La mejor base de datos jurídica y legislativa a tu disposición Como alumno de cenoposiciones, además, tienes acceso gratuito a la base de datos jurídica más completa de España: Westlaw, de Thomson Reuters Aranzadi: www.westlaw.es. Podrás acceder directamente a ella desde nuestro campus virtual. Westlaw es la base de datos jurídica líder a nivel mundial y, en nuestro país, recoge los 80 años de trayectoria y el fondo editorial de Editorial Aranzadi. cen 23\nA través de este servicio tendrás acceso a toda la legislación necesaria para la preparación de tus oposiciones, con actualizaciones diarias. Además, la legislación incluye notas de vigencia y notas de desarrollo y podrás guardar e imprimir en cualquier momento los textos legales y dichas notas.\nRelación de nuestro material con las exigencias de la convocatoria Tanto el Temario como los Cuestionarios y Supuestos prácticos de las tres especialidades elaborados por los profesionales de cenoposiciones se adaptan de forma específica a los requisitos de las pruebas de acceso y a las funciones de los distintos empleados al servicio de la Administración de Justicia. Es el momento de comenzar a prepararse. Elige tu mejor opción:\nGestión Procesal y Administrativa / Turno libre Distinguimos los siguientes ejercicios: Primer ejercicio. Prueba teórica, escrita y eliminatoria. Consiste en la contestación de un cuestionario-test sobre los contenidos de los 68 temas del Programa oficial en acceso al turno libre. Se trata de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. La duración del ejercicio será de 90 minutos. Para esta parte presentamos los 68 temas del Programa, cuyo estudio, apoyado siempre por nuestra base de datos jurídica online: www.westlaw.es, permitirá la superación del ejercicio. Como en el resto de oposiciones, se entregarán las oportunas actualizaciones. Además, se entregarán cuestionarios muy semejantes a los que el opositor encontrará en la prueba oficial, relativos a todos y cada uno de los temas estudiados y también distribuidas en simulacros.\nLos tests o cuestionarios, actualizados con la Nueva Oficina Judicial, al igual que el resto de nuestros materiales, están agrupados en: - Tests en cada tema. - Test por bloques de temas. - Simulacros de examen. Segundo ejercicio. Práctico, escrito y eliminatorio. Consiste en la redacción, sin ayuda de texto alguno y durante un máximo de cuatro horas, dos temas, elegidos por cada aspirante entre tres sacados al azar. Más adelante, los ejercicios serán leídos por el opositor. cenoposiciones tiene en cuenta los requisitos formales de la convocatoria, a fin de que la exposición de los temas elegidos revista la aptitud necesaria para la superación de esta fase del ejercicio con las mayores garantías. Tercer ejercicio. Práctico, escrito y eliminatorio. El opositor debe contestar brevemente y por escrito a diez preguntas, referidas a un caso práctico planteado por el Tribunal. Estas contestaciones habrán de ser breves y concisas, y desarrollarse en el espacio que permita el impreso que se facilitará en la sede del lugar del examen. La duración del ejercicio será de una hora, hecho que se ha tenido en cuenta para la redacción de los casos prácticos que cenoposiciones pone a disposición de sus alumnos. cenoposiciones te ofrece 60 casos prácticos.\nGestión Procesal y Administrativa / Promoción interna El proceso selectivo, atendiendo a la última convocatoria publicada, se basa en el concurso-oposición, distinguiéndose las siguientes fases: A) Fase de oposición Constará de dos ejercicios, que se celebrarán en un mismo acto en el mismo día, uno a continuación del otro.\nPrimer ejercicio De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en la Orden antes mencionada, para el acceso por turno de promoción interna. Constará de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es la correcta. La duración del ejercicio de será de 45 minutos. Los Cuestionarios o Tests de cenoposiciones tratan esta parte específica de la oposición, incluyendo preguntas tipo test a cada uno de los temas que completan el Programa oficial, cuestionarios por bloques de temas y, finalmente, simulacros de examen. Segundo ejercicio De carácter teórico-práctico, escrito y eliminatorio. Consistirá en redactar sin ayuda de texto alguno y durante un máximo de dos horas, un tema, elegido por el aspirante entre tres sacados a la suerte de entre los del Programa para el turno de promoción interna. A continuación, en plazo de 40 minutos, el opositor contestará de forma breve y concisa, en el impreso que le será facilitado, a cinco preguntas que el tribunal formulará referida a un caso práctico, relacionado también con el Programa para el citado turno. Para la superación de la segunda parte de este ejercicio, el volumen de casos prácticos publicado por cenoposiciones incluye cincuenta supuestos, relativos no sólo a los distintos órdenes jurisdiccionales, sino también a otras materias de especial interés contenidas en el Programa (derechos humanos, estatuto de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, modernización de la Oficina judicial, Unión Europea y un largo etcétera), adaptados convenientemente a las exigencias de la convocatoria. Además, para reforzar el aprendizaje, presentamos dos bloques de cinco preguntas por cada caso práctico.\nB) Fase de concurso Sólo para los opositores que superen la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, en que se valorarán los siguientes méritos: títulos o grados académicos, historial profesional, conocimiento de idiomas extranjeros, haber aprobado ejercicios de la oposición, y servicios prestados como titular o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia y o en Cuerpos de otras Administraciones públicas o como personal laboral. Recuerda que tanto en la modalidad de turno libre como en el de promoción interna se añade, en su caso, la evaluación del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho civil, especial o foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y en todo caso la superación de un período de prácticas selectivo.\nTramitación Procesal y Administrativa / Turno libre El proceso selectivo, atendiendo a la presente convocatoria, se basa en el sistema de oposición, distinguiéndose los siguientes ejercicios y pruebas: Primer ejercicio. Está formado por dos pruebas: Primera prueba. La primera de ellas se trata de una prueba teórica, escrita y eliminatoria. Consiste en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa oficial para el acceso al turno libre. Se plantean 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. La duración de la prueba será de 75 minutos. Para la resolución de esta fase hemos elaborado los 31 temas que integran el Programa oficial, de forma didáctica y fácilmente comprensible. El temario, al igual que nuestro Compendio de legislación, se encuentra actualizado conforme a la más reciente normativa. Además, a lo largo del curso recibirás revisiones y actualizaciones para tener tu temario al día, así como información acerca de cualquier modificación o noticia que pueda ser de utilidad. En todas las mencionadas actualizacen 27\nciones se indicarán claramente las modificaciones respecto al material anterior, con el fin de que puedas aprovechar tu tiempo de estudio. También hemos confeccionado más de 1.200 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, teniendo en cuenta esta fase de la oposición. Se presentan de diversos modos: Preguntas tema a tema: para que el opositor practique según vaya avanzando en el estudio de cada tema del Programa oficial. Tests de repaso: cuestionarios agrupados por bloques de temas. Simulacros de examen: baterías de cien preguntas propuestas similares a las exigidas en el proceso selectivo, relacionadas con todos los temas del temario oficial. Segunda prueba. La segunda prueba del primer ejercicio es de tipo práctico, escrito y eliminatorio. Consiste en la contestación de veinte preguntas tipo-test referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal. Tendrá una duración de 30 minutos. Para esta segunda prueba recibirás cuarenta casos prácticos confeccionados con la más reciente legislación, referidos a las funciones habituales del funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. A semejanza del examen, tras una parte introductoria de cada supuesto se plantea una batería de preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas válida. Hemos añadido en el solucionario, junto a cada respuesta correcta, el articulado aplicable, a fin de facilitar la memorización de los principales conceptos. Segundo ejercicio. Consiste en la reproducción en ordenador /procesador de textos un texto en Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine. Su duración será de 15 minutos. Se valorará la velocidad, el formato y la falta de errores u omisión de textos. cen 28\nPara la prueba de Word, te entregaremos el material de estudio necesario para superar con éxito esta parte del ejercicio: técnicas para aumentar la velocidad, indicaciones para utilizar el formato correcto, consejos para evitar errores y omisiones de texto. El material teórico está acompañada por una batería de ejercicios que, una vez realizados individualmente, serán tutorizados y corregidos por profesores especializados.\nTramitación Procesal y Administrativa / Promoción interna El proceso selectivo para el turno de promoción interna, atendiendo a la última convocatoria publicada, se basa en el concurso-oposición, distinguiéndose siguientes fases: A) Fase de oposición Constará de los siguientes ejercicios: Primer ejercicio Constará de dos pruebas; ambas obligatorias y eliminatorias, que tendrán en lugar en el mismo día y hora en todas las sedes de examen, en un único acto de examen, una a continuación de otra. - Primera prueba: de carácter teórico, escrito y eliminatorio: consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en la Orden JUS/1295/2010, de 5 de mayo (BOE de 19 de mayo), para el acceso por turno de promoción interna. Constará de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una es la correcta. La duración de la prueba será de 40 minutos. Para la superación de esta primera prueba son imprescindibles el Temario y Tests o Cuestionarios de cenoposiciones, incluyendo estos últimos preguntas de cada uno de los temas que completan el Programa oficial, cuestionarios por bloques de temas y, finalmente, simulacros de examen. - Segunda prueba: de carácter práctico, escrito y eliminatorio: consistirá en contestar 10 preguntas tipo-test referidas a un caso práctico que planteará el tribunal. La duración de la prueba será de 20 minutos. cen 29\nNuestros casos prácticos permitirán una óptima preparación de esta prueba. Aluden no sólo a los distintos órdenes jurisdiccionales, sino también a otras materias de especial interés (derechos humanos, estatuto de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, modernización de la Oficina judicial…), adaptados convenientemente a las exigencias de la convocatoria. Además, para reforzar el aprendizaje, y mejorar la mecánica para su resolución, cada supuesto incluye dos bloques de diez preguntas, que deberán contestarse en el tiempo previsto de forma separada. Segundo ejercicio Consistirá en reproducir en ordenador/procesador de textos un texto en Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el tribunal determine. La duración de este ejercicio será de 15 minutos. Nuestro material para este ejercicio, conformado por una guía sobre Procesadores de texto y 20 ejercicios prácticos de Microsoft Word, se adapta a las características de la última convocatoria publicada. La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.\nB) Fase de concurso Sólo los opositores que aprueben los dos ejercicios de la fase de oposición pasarán a la fase de concurso, en que se valorarán los siguientes méritos: títulos o grados académicos, historial profesional, conocimiento de idiomas extranjeros, haber aprobado ejercicios de la oposición, y servicios prestados como titular o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia y o en Cuerpos de otras Administraciones públicas o como personal laboral. Tanto en la modalidad de turno libre como en el de promoción interna se añade, en su caso, la evaluación del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho civil, especial o foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y en todo caso la superación de un período de prácticas selectivo.\nAuxilio judicial Como en los casos anteriores, la convocatoria de 2010 contempla una única fase de oposición, formada, a su vez, por los siguientes ejercicios: Primer ejercicio. Prueba teórica, escrita y eliminatoria. Se plantea un cuestionario-test sobre las materias de los 26 temas del Programa oficial. Al igual que en los supuestos anteriores, son 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. La duración de este ejercicio es de 75 minutos. Para esta parte presentamos los 26 temas del Programa oficial que, junto al Compendio de legislación, se revisa periódicamente, y siempre en supuestos de especial necesidad de actualización. Además, editamos más de 1.560 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Todo ello sin perjuicio de entregar más cuestionarios a lo largo del curso. Ideadas para superar las exigencias de este primer ejercicio, distribuimos: - Preguntas tema a tema. - Tests de repaso de temas agrupados en bloques. - Simulacros de cien preguntas, conforme al método de examen oficial. Segundo ejercicio. Práctico, escrito y eliminatorio. Consiste en la contestación de 50 preguntas tipo-test referidas a dos casos prácticos de diligencia judicial propuestos por el tribunal. Tendrá una duración máxima de 45 minutos. Para este segundo ejercicio recibirás ochenta y seis casos prácticos realizados conforme a la normativa más reciente, relacionados con las funciones habituales del funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial. A semejanza del examen, tras una parte introductoria de cada caso se plantean veinticinco preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas válida. Hemos añadido, junto a cada respuesta correcta, el articulado aplicable, a fin de facilitar la memorización de los principales conceptos. El material incluye ocho simulacros de examen de los casos prácticos (dos casos cada simulacro): baterías de cincuenta preguntas similares a las exigidas en el proceso selectivo, relacionadas con los temas del Programa oficial. cen 31\nLa Nueva Oficina Judicial en tus temarios, tests y casos prácticos Las convocatorias de oposiciones a la Administración de Justicia contemplan, explícitamente, que el contenido del temario para todos los ejercicios de la oposición se ajustará a la normativa publicada en el BOE a la fecha de la convocatoria. Es decir, que todas las reformas emprendidas recientemente en el ámbito judicial deben ser objeto de estudio por parte del opositor/a. El compromiso de actualización de los materiales de cenoposiciones responde a estas exigencias normativas, destacando especialmente la incorporación a los contenidos editoriales de las novedades introducidas por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial, o de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de la anterior, entre otras normas. Junto a las citadas leyes, nuestros materiales recogen la normativa más reciente, como la Ley 11/2011, de 20 de mayo (arbitraje); Ley 16/2011, de 24 de junio (protección del consumidor); Real Decreto-Ley 8/2011, de 1 de julio (morosidad); Ley 18/2011, de 5 de julio (tecnologías); Ley 20/2011, de 21 de julio (Registro Civil); Ley 36/2011, de 10 de octubre (jurisdicción social); Ley 37/2011, de 10 de octubre (agilización procesal); Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre (contratos del sector público) y un largo etcétera. La actualización de los contenidos afecta tanto a los temarios como a los cuestionarios o tests o a los casos prácticos, como no podía ser de otra forma.\nElige cómo quieres conseguirlo:\nPreparándote en clases presenciales (17 academias): con profesores que te ayudarán a sacar lo mejor de ti. Preparándote a distancia (en todo el territorio nacional): en tu horario preferido y a tu ritmo. Con un tutor online para ayudarte a resolver todas tus dudas. Preparándote en clases virtuales (Opo-site): estas clases son una verdadera inmersión virtual en el mundo de la preparación de oposiciones. Se imparten mediante videocoferencia. En las clase puedes intervenir oralmente, escribir en la pizarra, tomar notas... Y, además, las clases se graban para que puedas utilizarlas posteriormente.\nAcademias cenoposiciones: ALICANTE. C/ Capitán Segarra, 1 bis - entreplanta ALMERÍA. Colegio Compañía de María · Rambla Obispo Orbera, 35 BADAJOZ. Col. Ntra. Sra. del Carmen (Maristas) · Av. Juan Pereda Pila, 14 BARCELONA. Colegio Salesianos · C/ Rocafort, 42 CÁDIZ. Colegio San Ignacio (Salesianos) · Av. María Auxiliadora, 7 CIUDAD REAL. Colegio Ntra. Sra. del Prado · Paseo Carlos Eraña, 19 CÓRDOBA. Colegio María Inmaculada · C/ Palmera, 5 GRANADA. Callejón de Arenas, 6 MADRID. C/ Castelló, 26 (esquina c/ Goya) MÁLAGA. Colegio Virgen Inmaculada · C/ Doctor Lazárraga, 14 MURCIA. Colegio Jesús María · Gran Vía Alfonso X el Sabio, 4 OVIEDO. Colegio Auseva (Maristas) · Av. San Pedro de los Arcos, 14 SALAMANCA. Centro Universitario Maristas · Av. Champagnat, 19 SEVILLA. Colegio La Salle - Felipe Benito · Av. San Juan de La Salle, 2 VALENCIA. Colegio Santo Tomás de Villanueva · C/ Albacete, 5 VALLADOLID. Col. La Inmaculada (Maristas) · C/ Joaquín Velasco Martín, 8 ZARAGOZA. Colegio Compañía de María · C/ Bilbao, 10\nTeléfono de información y matrícula 902 444 666\nGuía Justicia 2012\nInformación general para ingresar en la Administración de Justicia


¿Por qué los acuarios de vidrio son tan caros? - Información - 2021\nMarie es una aficionada a los acuarios y le encanta cuidar de sus tortugas y ranas.\n¿Por qué un tanque de 10 galones puede costar $ 10 o $ 15, un tanque de 20 galones cuesta alrededor de $ 40 y un tanque de 30 galones cuesta $ 70 + (a los precios más bajos disponibles)? Si un acuario cuesta $ 10 por 10 galones, ¿no debería el tanque de 20 galones ser $ 20, y así sucesivamente? (Tenga en cuenta que los precios de los acuarios han aumentado desde que se escribió este artículo).\nHe leído estas preguntas antes en varios foros, y la respuesta habitual es algo así como: "Si no puede pagar el acuario, no puede pagar el animal; elija un pasatiempo diferente". Bueno, eso no responde a la pregunta, y es legítima. ¿Por qué algunas personas se ponen nerviosas cuando los dueños de mascotas hablan de los gastos de los animales? No significa que la persona no ame a su animal si quiere cosas más baratas.\n¿Cómo explica el precio?\nDurante mucho tiempo, me lo pregunté yo mismo. ¿Por qué el precio se triplica y cuadriplica, y así sucesivamente, a medida que aumentan los galones? ¿Por qué no puedo encontrar un tanque de 75 galones por menos de $ 130? ¿Por qué cuestan tanto cinco hojas de vidrio pegadas entre sí? Es solo vidrio.\nBueno, el vidrio no es tan barato para empezar, al menos no en comparación con el plástico (excluyendo el acrílico, al que llegaré en un momento). Tomar un elemento natural como la arena y derretirlo entre 1,099 ° F y 1,501 ° F requiere mucha energía, y en algunas fábricas deben mantener el vidrio en forma líquida durante largos períodos a la vez.\nDe acuerdo, pero eso no explica el desequilibrio de precios a medida que aumentan. Bueno, hay dos razones por las que el precio se dispara a medida que aumentan los galones: el grosor y el material.\nCuanto más grande sea el tanque, más agua debe contener el vaso. El agua es bastante pesada y cuesta mucho que cinco hojas de vidrio se peguen sin sucumbir a la presión. Entonces, en algunos casos, el vidrio tiene que ser más grueso. Las fotos de arriba muestran la diferencia de espesor entre 10 galones. Esto explica por qué el precio se duplica con creces; los fabricantes también tienen que compensar el grosor y no solo el largo y ancho de las hojas.\nA veces, el simple hecho de que el vidrio sea más grueso no es suficiente. Hay dos tipos comunes de vidrio para acuarios: vidrio templado y vidrio plano.\nVidrio templado (endurecido) se derritió y enfrió rápidamente, lo que resultó en un vidrio más fuerte que puede contener más galones. La desventaja de este vidrio es que si alguna vez se agrieta, se rompe, por lo que no hay perforación. Este vidrio es vulnerable en los bordes, pero por lo demás se sostiene bien para tanques más grandes.\nVidrio plano (vidrio plano, vidrio plano) no puede contener tanta agua, pero ciertamente es suficiente para los acuarios más pequeños. Este material se puede perforar y agrietar sin romperse.\nEl vidrio templado es más caro que el vidrio plano, por lo que los acuarios más grandes suben de precio; están hechos de material fuerte, templado.\nAlgunos acuarios pequeños ni siquiera están hechos de vidrio, como un tanque de peces típico de 5 galones puede estar hecho de plástico barato, lo que resulta en una alternativa aún más barata. Y luego hay un plástico llamado acrílico que es más fuerte que el vidrio templado y también mucho más caro.\nEl acrílico se parece al vidrio, pero es más fuerte, más liviano y se puede doblar durante la fabricación, por lo que viene en diferentes formas y no solo en el rectángulo estándar de cinco hojas como la mayoría de los acuarios. Aunque los tanques de acrílico para peces pueden venir en todos los tamaños, los tanques extremadamente grandes, como 200 galones, probablemente serían acrílicos porque pueden soportar ese peso más que el vidrio templado.\nParedes más gruesas y mejores materiales conducen a precios más altos\nY esta es la razón por la que los acuarios pueden ser y suelen ser costosos. Al comparar dos acuarios y preguntarse por qué uno es más caro que el otro, no es solo el tamaño lo que juega un factor importante. Los acuarios grandes son más gruesos y están hechos de un material más caro que los tanques más pequeños para resistir la presión.\nmariekbloch (autor) el 17 de mayo de 2018:\nSi parecen tener el mismo precio, puede deberse a que los tanques de reptiles tienen adiciones que los hacen más costosos, como una pantalla, cabezales de lámpara con bombillas UVB especiales y puertas corredizas. Pero un simple acuario podría usarse para animales acuáticos y reptiles.\nMrInsomniac el 12 de mayo de 2018:\nSi es así, ¿por qué los tanques de reptiles que no necesitan preocuparse por la presión del agua tienen el mismo precio que los que sí?\nmariekbloch (autor) el 27 de septiembre de 2016:\nDe hecho, no me gustan los frentes de proa, solo el vidrio recto. Principalmente porque distorsiona lo que los peces pueden ver. Gracias por comentar.\nEdward Belli el 23 de septiembre de 2016:\nEstoy de acuerdo en que un acuario de vidrio es muy caro, especialmente para el acuario frontal de proa.\nJohn el 9 de agosto de 2015:\nEs un escándalo. Todas las industrias son esencialmente raquetas. Ponen precio a las cosas de acuerdo con lo que se vende y lo máximo que pueden obtener. El capitalismo no funciona de tal manera que algo cueste x dólares y agreguen un 20% para obtener ganancias. Es más como si cueste $ 10, pero pueden venderlo por $ 150, por lo que lo venden por $ 150 en lugar de $ 20 (y aún tienen un margen del 50% y aún pagan excelentes salarios y beneficios). Se trata de que los ricos se vuelvan aún más ricos.\nelefante el 4 de abril de 2012:\n¿Cuánto tiempo durará la pecera?\nSentarse en la sala de espera en el consultorio del médico y los viajes de fin de semana al zoológico ya no son suficientes para ti, es hora de que tengas tu propia pecera. Sin embargo, los acuarios son caros, por lo que debe asegurarse de que la inversión valga la pena. Te preguntas: "¿Cuánto tiempo durará mi nueva pecera?"\n¿Cuánto durará una pecera? Una pecera debidamente mantenida y llena puede durar décadas. Las personas a menudo usan la misma pecera de vidrio continuamente durante más de 40 años.. Los propietarios tienen la opción de elegir entre tanques de vidrio y acrílico. Las peceras de vidrio suelen durar más que las de acrílico, pero cada una puede durar décadas si se cuida adecuadamente.\nAhora sabe que comprar una pecera le proporcionará diversión durante muchos años.\nPero, ¿qué más necesita saber antes de realizar su compra? Aquí tienes más información.\nAcuarios tradicionales reforzados\nEl estilo más antiguo de acuarios, los acuarios reforzados tienen una pequeña carcasa de plástico en la parte superior y, por lo general, en la parte inferior del acuario. Si bien es una tienda de ojos, la tira de plástico puede ofrecer algunos beneficios. El más grande esconde la línea de flotación. Como señalamos anteriormente, los acuarios sin montura muestran la línea de agua. Si no eres el mejor con el mantenimiento de rutina del acuario, esto te causará dolor en los ojos. No es así con un acuario reforzado. La línea de flotación estará completamente oculta a la vista. Además de eso, podrá tener un tanque más grande ya que los acuarios reforzados pueden soportar cargas de agua más pesadas. Generalmente, los tanques de más de 300 galones utilizarán el método de abrazadera de plástico. Si es imprescindible tener una capucha o una tapa en su acuario, entonces los acuarios reforzados deberían ser su elección.\nAl final, elegir un acuario sin montura o un acuario reforzado es realmente una preferencia personal y el tipo de experiencia de tanque de arrecife que desea crear. ¿Qué tipo de acuario tienes?\nRyan Gripp fundó Reef Builders en 2006. Escribe sobre tecnología, industria y otras noticias asociadas relacionadas con los tanques de peces de agua salada. Fue a la Universidad de Depaul y ha mantenido tanques de arrecife durante más de 15 años.\nOpciones de materiales Lifetime Aquariums®\nNuestro sistema Lifetime Aquarium® le permite elegir entre una variedad de materiales para cualquier panel. Aquí hay una descripción general de las opciones de materiales.\nVidrio de 1/2 "de claridad estándar\nLa mayoría de los acuarios de 300 galones o menos vienen estándar con vidrio de 1/2 "para el frente, la parte posterior, los lados y la parte inferior. Esto se acepta comúnmente en la industria como un grosor adecuado para acuarios de este tamaño con un factor de seguridad adicional para tener en cuenta los agujeros perforados para rebosaderos y accesorios de retorno Los requisitos individuales pueden variar según las circunstancias de cada instalación.\nVidrio de claridad estándar de 3/4 "\nEl vidrio de 3/4 "se usa típicamente para acuarios más grandes de más de 300 galones (hay algunas excepciones a esta regla basadas en especificaciones de ingeniería, nuestras recomendaciones se enumeran en las tablas de precios del acuario). La mejora del vidrio de 3/4" también puede tener sentido para tanques más pequeños en áreas de alto tráfico donde se desean precauciones adicionales o si se perfora una cantidad inusualmente grande de orificios en el vidrio. Otra solución para agregar fuerza sin agregar el peso adicional del vidrio de 3/4 "es obtener vidrio templado de 1/2". Muchos de nuestros acuarios de vidrio de 3/4 "pueden fabricarse con vidrio templado de 1/2". Llame para obtener más detalles.\nVidrio templado (disponible 1/2 "o 3/4")\nEl vidrio templado puede agregar de 5 a 10 veces la resistencia del panel de vidrio. El proceso de templado sobrecalienta el panel y luego lo enfría rápidamente. Durante este proceso, el exterior del vidrio se enfría a un ritmo más rápido que el interior del vidrio. Esta diferencia en las velocidades de enfriamiento crea tensión o "carga" de las moléculas, lo que hace que el vidrio sea muy, muy fuerte. En CustomAquariums.com, tenemos una capacidad completa de fabricación de vidrio y estaremos encantados de perforar los orificios que necesite y hacer cualquier otra fabricación dentro de nuestra capacidad por un cargo adicional razonable antes del templado. El templado se suma al tiempo de entrega (generalmente de 2 a 4 semanas) porque tenemos que enviar el panel para templarlo por pedido debido al hecho de que el templado debe realizarse después de la fabricación. Una vez que el panel está templado, no se puede modificar más tarde.\nVidrio ultra claro (disponible 1/2 "o 3/4", templado o no templado)\nEl vidrio ultra claro tiene aproximadamente la misma resistencia que la claridad regular del mismo grosor. La diferencia es que el ultraclaro tiene un contenido de hierro más bajo que le da un aspecto excepcionalmente claro. Esta opción es una característica muy buena, pero cuesta un poco más de dinero. Nuestro sistema le brinda la flexibilidad de actualizar tantos o pocos paneles como desee, según la ubicación, la configuración y el presupuesto de su tanque.\nAluminio anodizado de grado marino frente a marco de plástico\nMarco de aluminio anodizado Marco de plástico\nMas fuerte Más caro Menos costoso Flexible, débil\nMás silicona, articulación más fuerte Menos silicona, articulación más débil\nNo se volverá quebradizo Puede volverse frágil\nPosibilidad de tamaños personalizados Menos tamaños personalizados\nMás fuerte, más duradero por un precio similar\nNuestro sistema Lifetime Aquarium® está fabricado con un marco de aluminio anodizado de grado marino. El marco de aluminio proporciona una solución rígida mucho más duradera que el plástico. El hecho de que esté anodizado también crea una superficie endurecida que no se oxida, corroe ni oxida. Este es el mismo material del que están hechas los barcos con clasificación para el océano y las ventanas de los rascacielos con vista al mar. Como otra tranquilidad, ninguna parte del aluminio está sumergida en el tanque, ya que todo el interior sumergido es de vidrio y silicona. El marco de aluminio es considerablemente más caro de fabricar que un marco moldeado por inyección producido en masa, sin embargo, con nuestro modelo de negocio directo al consumidor, seguimos siendo competitivos con los tanques de borde de plástico en precio al eliminar los múltiples márgenes de distribución que tienen la mayoría de las otras empresas.\nArticulaciones más fuertes con más silicona\nEl perfil de nuestro marco de aluminio no solo permite más rigidez que un marco de plástico, sino que crea áreas para aplicar más silicona con una mejor unión. Particularmente para acuarios grandes con grandes luces, esto aumentará significativamente la resistencia y durabilidad del acuario a largo plazo. Nuestro diseño de marco patentado hace posible acuarios grandes, construidos bajo pedido, al mismo tiempo que los hace más fuertes que la competencia.\nNuestro sistema de marco de aluminio patentado pendiente de patente no solo agrega resistencia y durabilidad, sino que nos permite construir a medida para ordenar prácticamente cualquier tamaño y aún así mantener la resistencia de grado comercial y un aspecto profesional. La mayoría de los otros gabinetes de vidrio personalizados que existen están hechos con un diseño de marco europeo, lo que básicamente significa que está ensamblado con grandes trozos de vidrio de refuerzo y mucha silicona antiestética. Si está interesado en un acuario personalizado de estilo "euro", asegúrese de examinar las fotografías en primer plano del marco. La estética es algo que desear y debido a todo el vidrio adicional involucrado, son bastante más pesados.\nCubiertas con marco de plástico: riesgo inherente de falla\nLa mayoría de los acuarios de producción masiva disponibles comercialmente están hechos con tapas de plástico moldeadas por inyección. Aunque por lo general duran bastante tiempo sin problemas, eventualmente, como cualquier otra cosa hecha de plástico, puede volverse quebradiza, particularmente cuando se expone a la luz ultravioleta. Como explicamos en la comparación de acrílico versus vidrio, el plástico es poroso y absorberá la humedad. Esto, combinado con la exposición a la luz ultravioleta, creará una situación en la que, durante un período prolongado de tiempo, la parte superior de un acuario puede fallar y provocar una falla total del acuario. Esto es mucho menos probable con nuestro marco de aluminio reforzado.\nMarcos de plástico: la falla de la riostra central puede ser desastrosa. ¡Esto NO sucederá con un marco de aluminio!\nUna de las llamadas más comunes que recibimos a diario es la llamada de un cliente porque tienen un acuario de pared bien establecido, construido en la pared durante 15-20 años, luego un día falla espontáneamente, lo cual es nada menos que una emergencia completa. situación. Hay agua en toda su propiedad que destruye el hogar, y tienen peces / corales bien establecidos, valiosos y hermosos que no solo son algo de lo que se siente orgulloso y emocionalmente apegado, sino que son insustituibles sin mucho tiempo, dinero y esfuerzo. Esto casi siempre se debe al fallo de la riostra central. La abrazadera central no solo es la más vulnerable a que alguien accidentalmente ponga peso sobre ella durante el mantenimiento, sino que también suele ser la parte más débil del acuario porque tiene la mayor cantidad de fuerza ejercida sobre la estructura más débil. Con el tiempo, el plástico se vuelve quebradizo, ya que TODO el plástico eventualmente se vuelve quebradizo (al igual que los acuarios y sumideros acrílicos). La luz ultravioleta con el tiempo lo descompone y lo seca, y con el tiempo lo debilitará cada vez más. A largo plazo, con la enorme cantidad de presión involucrada con los tanques de arrecife más grandes, es solo una cuestión de tiempo y puede ser vulnerable a una falla catastrófica. La luz ultravioleta dañina puede provenir de estar cerca de una ventana, o incluso de las luces de su tanque.\nNuestros acuarios Lifetime® tienen soportes centrales de aluminio anodizado de grado marino que están reforzados con un soporte de aluminio secundario y remachados para mayor resistencia. El soporte central ya no es un riesgo de falla a largo plazo. Nuestros marcos de aluminio anodizado de grado marino nunca se volverán quebradizos ni se agrietarán como un marco de plástico. Y, debido a que somos directos de fábrica, no hay compensación. Encontrará que nuestros acuarios Lifetime Aquariums® con marco de aluminio son competitivos con casi cualquier otro acuario con marco de plástico en el mercado por aproximadamente el mismo precio, entregado en su puerta.\nTenemos muchos testimonios de clientes de todo el país, que se han acercado a nosotros para decirnos: "¡Ayuda, mi acuario explotó, tengo corales establecidos vivos y nadie puede hacer un tanque para que quepa en el espacio de mi pared!" Con nuestro sistema Lifetime Aquarium® no solo podemos hacer un acuario de prácticamente cualquier tamaño con el vidrio del grosor adecuado, orificios personalizados y templado si es necesario, sino que si el cliente hubiera usado un acuario con marco de aluminio en primer lugar, nunca lo estaría situación.\n"Envié una solicitud al servicio al cliente preguntando acerca de mi tanque que acababa de desarrollar una grieta en la abrazadera superior. Dado que era un día festivo, no esperaba tener noticias de nadie el mismo día, pero para mi sorpresa había una respuesta en una hora. Si bien la respuesta a mi pregunta no fue la que esperaba escuchar, quedé muy satisfecho con la rápida respuesta y el honesto consejo que me dieron. Me aseguraré de visitar Custom Aquariums en el futuro para todos mis necesidades acuáticas !! Estoy muy satisfecho con el servicio que recibí! "\nLas tapas de vidrio son generalmente los tipos de cubiertas más duraderas, efectivas y versátiles. Se ajustan cómodamente para evitar la evaporación, son fáciles de limpiar y son más duraderos que el plástico. Las cubiertas de vidrio tienden a ser un poco más caras que las cubiertas de plástico, pero vale la pena el gasto adicional.\nAl comprar una tapa de vidrio, asegúrese de que venga con una tira trasera que le permita hacer recortes personalizados para agregar un filtro y otros accesorios. Por lo general, son de vinilo y se pueden cortar con tijeras o con un cuchillo.\nLa mayoría de las tapas de vidrio constan de dos paneles de vidrio conectados en el medio por una bisagra de plástico. Normalmente no incluyen iluminación. Agregar iluminación requiere una tira de luz separada u otro tipo de accesorio que sea compatible con la cubierta de vidrio.\nLa parte que cubre la parte que normalmente cubre el artefacto de iluminación es la campana. También puede incorporar una tapa de plástico para cubrir la parte superior del acuario. La campana única que cubre el acuario y alberga una luz generalmente es menos costosa que una tapa separada y una unidad de iluminación.\nLas tapas de plástico tienen algunos inconvenientes. Por lo general, no se ajustan tan bien como las tapas de vidrio, por lo que permiten una mayor evaporación del agua del tanque. Las tapas de plástico también tienden a volverse quebradizas con el tiempo y no son tan duraderas como el vidrio.\nAl comprar una campana, preste mucha atención a la calidad y las especificaciones del artefacto de iluminación. Las campanas más baratas suelen tener luces de baja calidad. Asegúrese de obtener la potencia de luz y el tipo que necesita antes de comprar una campana.\nVer el vídeo: limpiador de vidrios para acuario nuevos. (Agosto 2021).\nCopyright 2021 \_ Mascotas - información completa y detallada \_ ¿Por qué los acuarios de vidrio son tan caros?