Una de las opciones que el Gobierno tiene sobre la mesa sobre los ERTEs es la lanzada por el ministro Escrivá. | GTRES\nEl ministro Escrivá ya lo ha puesto sobre la mesa, aunque no contaría con el respaldo de Yolanda Díaz\npor Gerard Recasens 19/05/2021 13:56h\nUno de los conceptos que la pandemia ha dejado marcados en nuestro país es el acrónimo 'ERTE': expediente de regulación temporal del empleo. A pocos días del estallido de la crisis pandémica y de la instauración del primer estado de alarma, el Gobierno aprobó este mecanismo que permite, por fuerza mayor, salvaguardar puestos de trabajo que deben ser recuperados tras la extinción de la aprobada causa de fuerza mayor que permite, precisamente, la implantación del ERTE. A lo largo de el último año han sido millones los trabajadores y empresas españoles que se han visto envueltos en este mecanismo laboral.\nUn planteamiento diferente para los ERTE...\nLos ERTE caducaban, 'a priori', el próximo 31 de mayo, pero hace escasos días el Gobierno anunció que prolongaría su vigencia hasta el 30 de septiembre, en una prórroga que se está acabando de perfilar en la mesa tripartita que reúne semanalmente, cada viernes, a los representantes del Ejecutivo y de los agentes sociales. En la última reunión, el pasado 14 de mayo, el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, planteó un cambio sustancial en el contenido de los expedientes de regulación temporal del empleo por fuerza mayor: ofrecer mayores exoneraciones a los empleados que vuelvan al trabajo que a los que sigan en ERTE.\nLa propuesta la lanzó Escrivá y consistía, concretamente, en que las exoneraciones de los trabajadores en ERTE se fueran reduciendo de forma progresiva desde el próximo mes de junio hasta el 30 de septiembre, cuando se situarían en el 50% de las actuales. Paralelamente, los empleados que fueran recuperando su actividad verían incrementadas estas exoneraciones a sus aportaciones a la Seguridad Social, que en los tres primeros meses sería de hasta el 30%. El plan de Escrivá es, por ahora, solo eso: un plan, propuesto por el ministerio de Seguridad Social y que por ahora no cuenta con consenso en el Ejecutivo.\nEso no significa que no se aplique, pero lo cierto es que no se trata de una propuesta pactada con el Gobierno en pleno, de forma que deberá vencer reticencias internas y, tras ello, las negociaciones con los sindicatos. De hecho, la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, es reacia a hacer cambios en el modelo de los ERTEs, y busca evitar al máximo las modificaciones que se puedan implementar en este mecanismo. «Aquello que está funcionando no hay por qué cambiarlo», aseguró Díaz en unas declaraciones recientes sobre la cuestión.\n... que necesitará consenso\nLa reunión del próximo viernes, 21 de mayo, va a esclarecer si la propuesta lanzada por Escrivá tira adelante y con qué matices lo hace o bien si es descartada ya de entrada. Además de una Yolanda Díaz poco partidaria de los cambios, Escrivá ve también como los sindicatos rehuyen su propuesta, en su posición de defensa de los 600.000 trabajadores españoles que, a día de hoy, continúan inmersos en un ERTE. «¿Si ha funcionado por qué ahora, que tenemos mucha menos gente en ERTE, hay que entrar en un debate absurdo que ya hemos rechazado otras veces? No hay que premiar la reincorporación de los trabajadores en ERTE porque la empresa los va a contratar igual si los necesita», declaraba a Radio Nacional de España el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.\nHabrá que ver, pues, en qué sentido se resuelve este planteamiento la mesa tripartita sobre los ERTEs y si la idea defendida por José Luis Escrivá se mantiene a grandes términos o finalmente decae. En todo caso, los ERTE van a seguir siendo protagonistas en lo que parece que es el tramo final de la pandemia por coronavirus, este verano de 2021.


Celta - Granada: El Granada gana con mayoría absoluta - LaLiga Santander\n15 de septiembre de 2019Actualizado a las 21:51 h.\nCelta - GranadaEl Celta vio dos expulsiones antes de la primera media hora\n15/09/2019 18:42 CEST\nFue una tarde de domingo rara. Con mucho sol y mucho calor en Balaídos. Parecía un día plácido... hasta que Prieto Iglesias pitó el inicio. Ahí arrancó la tormenta. Un cúmulo de acciones que destrozaron el Celta-Granada a las primeras de cambio. El duelo duró 11 minutos. Los que tardó Prieto Iglesias en expulsar a Jorge Sáenz por un pisotón en el tendón de aquiles a Soldado.\nNo se jugaba a nada. El Celta no podía y el Granada no era capaz. Pero ahí no quedaría la cosa. No se había llegado a la media hora y los locales ya estaban con dos menos. Beltrán hizo una dura entrada y el colegiado, tras revisar el VAR, como en la primera expulsión, enviaba al centrocampista madrileño a la caseta.\nLos gallegos buscaban contragolpes mientras el Granada controlaba la posesión sin peligro. Fue a balón parado, a los seis de añadido, cuando Germán marcaba en un buen córner sacado por Montoro. No hubo más. Descanso.\nQue el partido no existía se confirmó al poco de la segunda mitad, en el 53'. Ahí se vio lo mejor del encuentro. Yangel Herrera marcó un golazo desde fuera del área que casi destroza la escuadra de la portería de Rubén. Se le iba a hacer muy largo el partido al Celta.\nLaLiga Santander EXPULSION 2.1 RC Celta - Granada CF J4\nPero incluso en este tipo de tardes, Iago Aspas demuestra el jugador que es. Sin ninguna posibilidad de ganar el partido, pero luchando cada pelota como si el empate estuviera al alcance de las manos. Lo que le faltó a muchos de sus compañeros.\nEl Granada no quería ir a por más y el Celta sólo quería que se acabase. Así pasaban los minutos. Un partido que no tuvo historia, aunque a los nazarís poco les importará. Tres partidos fuera de casa y ninguna derrota. Siete puntos. Un recién ascendido que parece un veterano.\n#3 15/09/2019 18:08 horas\nA cualquiera que vea a primera vista la acción de Fran Beltrán le parece una roja de libro. Luego, con la maravillosa tecnología de la TV, puedes ver claramente desde otro ángulo que Fran no solo toca bola, si no que además en ningún momento impacta con los tacos sobre el jugador del granada. Hay un golpe con el interior del pie en la rodilla del jugador del granada y eso señores, es de amarilla. Vaya, que digan ustedes lo que quieran, pero para mí hoy a mi equipo le han robado. Un saludo a los del granada que no han hecho nada malo y a ver si de retira ya Roberto Soldado por dios que asco de persona\n#4 15/09/2019 18:08 horas\nLa falta de criterio de los árbitros es increíble. Ayer Maxi Gómez hizo la misma falta a Lenglet y pitan amarilla. A ver si este árbitro o cualquier otro tiene pel0tas a dejar al Barça o Madrid con 9 jugadores en el minuto 28. No pasa nada, por mucho que los árbitros no quieran, este Celta estará muy alto este año.\nVolver a la noticia El Granada gana con mayoría absoluta


Método Montessori - Somos Comunidad y Salud\nLa Filosofía Montessori permite a la persona redescubrir capacidades y convertir lo cotidiano en terapéutico. Así, todo lo que se trabaja a través de esta filosofía y su método, se puede generalizar a las actividades cotidianas.\nAunque Montessori es una filosofía aplicable a personas tanto con deterioro cognitivo como sin él, es precioso descubrir cómo con la aplicación del Método Montessori para mayores, aparecen funciones cognitivas que se creían perdidas y se produce una mejoría significativa en todas las funciones mentales y relacionales. De hecho, existe aval científico al respecto.\nEl Método Método Montessori sigue los siguientes principios:\nEl papel del Profesional Montessori\nLa mente absorbente hace referencia a la capacidad innata del ser humano, para aprender de todo lo que le rodea, sin filtro. Pero es posible diseñar un filtro, para que esa información sea la más apropiada a cada momento de su desarrollo.\nComo las personas con demencia a menudo tienen dificultades para interpretar los estímulos sensoriales pero conservan lo que se llama plasticidad neuronal (su cerebro puede seguir formando conexiones alternativas a las que se han deteriorado), en SOMOS hemos creado un filtro que se llama Dieta Sensorial. Así, ofrecemos los estímulos apropiados para trabajar las conexiones neuronales que están fallando. Además, al adaptar el entorno y facilitar la interpretación de los estímulos que rodean diariamente a la persona, eliminamos o reducimos las alteraciones de conducta que a veces acompañan a esta enfermedad.\nLos Periodos Sensibles: Montessori explica que hay periodos temporales (de edad) en los que el niño es más sensible a adquirir determinados aprendizajes. En adultos mayores, trabajamos de la siguiente manera:\nPartimos de la Teoría de la retrogénesis en demencias. En el transcurso de una demencia, se produce un proceso de involución siguiendo un patrón de desarrollo similar a la adquisición de destrezas del niño, pero a la inversa; se van perdiendo en el orden en el que se aprendieron. Son destrezas tanto motoras, como cognitivas, psicológicas y relacionales.\nPara ordenar ese proceso de involución y poder llevar a cabo una estimulación integral, en SOMOS hacemos una valoración exhaustiva para situar a cada participante en el equivalente a esos periodos sensibles. Tanto a nivel individual, como a nivel grupal, esto nos permite ofrecer precisamente, lo que Montessori demostró que funcionaba: el material apropiado para “exprimir”, en el caso de los niños la mente absorbente y los periodos sensibles, y en el caso de los mayores, la plasticidad neuronal y las características clínicas de cada estadío de la demencia, para retrasar la evolución de la enfermedad y proporcionar la mayor calidad de vida posible.\nEl ambiente preparado, íntimamente relacionado con la dieta sensorial, hace referencia tanto al entorno físico (personas y espacios), como al psicológico (actitudes de los trabajadores y ambiente preparado), para favorecer el resto de principios. El Centro de Día SOMOS está cuidadosamente diseñado para favorecer este principio.\nEl principio de autonomía hace referencia a la libertad de movimiento y al derecho de autodeterminación; esto es, yo elijo si te necesito, en la medida en que tú preparas mi entorno para que me desenvuelva en él de la manera más autónoma posible. En mayores esto se traduce en lo siguiente: ayúdame sólo en ese punto de la tarea que estoy realizando, en el que fallo; en el resto, déjame hacer. Y, además, no me pongas en evidencia, hazlo con cuidado, así preservo mi autoestima y mi dignidad.\nEl papel del Profesional Montessori hace referencia a la manera en que los trabajadores de SOMOS nos relacionamos con los participantes. Montessori hablaba de guías. SOMOSTERAPIA, también. Desde un profundo conocimiento del participante, acompañamos el proceso sin molestar. Esto convierte al participante en protagonista de su proceso terapéutico y de su vida en general. No le imponemos lo que tiene que hacer, se lo mostramos. Que el mayor elija hacerlo, garantiza y favorece su motivación. El profesional es quien cuida el ambiente, proporciona lo que la persona necesita y respeta su ritmo, valiéndose de una observación consciente y continuada.\nEl principio de la autoeducación está especialmente relacionado con el principio de autonomía. Para aplicarlo se utilizan en los talleres las características de las Actividades Montessori: el control del error y la posibilidad de adaptarlas sobre la marcha para disminuir la frustración, si aparece. En SOMOS, cada actividad se diseña según este principio, de manera que es el propio participante el que verifica si el ejercicio se ha hecho de manera correcta o no. Y lo más relevante, pone en funcionamiento una función cognitiva superior muy importante para el día a día, la resolución de problemas. En el caso particular de las demencias avanzadas, esta función cognitiva es raramente estimulada desde otros enfoques.\nEl principio de individualidad, engloba todos los principios definidos anteriormente y pone la guinda al pastel, haciendo que la Filosofía Montessori y el Modelo de Atención Centrada en la Persona, encajen a la perfección: cada persona es única, y así hay que tratarla. Así hay que relacionarse con ella, así hay que diseñar el entorno que la rodea, así hay que quererla.


Macri mostró su dolor por la muerte de Zorreguieta – C&P Noticias\nEl presidente Mauricio Macri, junto a la primera dama Juliana Awada, expresó sus condolencias a su “querida amiga” la reina Máxima de Holanda por la muerte de Jorge Zorreguieta, padre de la monarca, fallecido el martes último en Buenos Aires.\n“El señor presidente de la Nación, Ing. Mauricio Macri, y su señora Juliana Awada de Macri acompañan en estas horas de dolor a su querida amiga la reina Máxima de Holanda y familia”, dice el texto publicado en la sección de avisos fúnebres del diario La Nación.\nJorge Horacio Zorreguieta, el padre de la reina Máxima de Holanda, quien murió a los 89 años el martes pasado, fue un activo empresario y dirigente rural durante gran parte de su vida, pero fue su paso por el gabinete económico de la última dictadura lo que le dio gran visibilidad.\nPor su desempeño como subsecretario de Agricultura entre 1976 y 1979, y luego como secretario de Agricultura y Ganadería hasta 1981, el Estado holandés le negó a Zorreguieta, en febrero de 2002, la invitación a la boda de su hija con el entonces príncipe heredero Guillermo Alejandro de Orange–Nassau, que la convertiría 11 años más tarde en soberana consorte.\nTambién la Cancillería argentina expresó sus condolencias: “El Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, participa con pesar el fallecimiento del padre de Su Majestad la Reina Máxima de los Países Bajos y acompaña a su familia en este doloroso momento”.\nCosas para saberdolor,mauricio macri,Máxima Zorreguieta,muerte,pésame,Zorreguieta\nCopa Libertadores: San Lorenzo busca sellar el pase a cuartos ante Emelec


"Sin nosotros no pueden seguir con sus restaurantes ni con sus vidas" | PlayGround\nArtículo "Sin nosotros no pueden seguir con sus restaurantes ni con sus vidas" Food\n"Sin nosotros no pueden seguir con sus restaurantes ni con sus vidas"\nAl habla la mujer que lidera a los inmigrantes irregulares para que nadie vaya a trabajar con miedo en EEUU\n16 Marzo 2017 19:49\nCristina Martínez es mexicana, sin papeles legales y cocinera de los únicos tacos ilegales de Philadelphia que representan un bocado de esperanza para la comunidad inmigrante. Porque sin quitarse el delantal del South Philly Barbacoa, el restaurante que la ha hecho famosa, Martínez y su marido Ben Miller pelean por los derechos de los trabajadores irregulares haciendo lo que mejor saben hacer: organizar unas cenas bajo el sello #Right2Work, que funcionan como altavoz para comunicar e informar sobre las políticas de inmigración y a las que se invitan a chefs reconocidos, a activistas y abogados por el cambio.\n“Estamos tratando de cambiar el sistema en Pennsylvania. Porque el sistema ya está roto. Nuestra voluntad de cambio es una necesidad, porque las leyes son muy duras para cualquier inmigrante. Ahora solamente falta unirnos y tratar de cambiar el corazón de nuestros gobernantes. Es un poco difícil, pero estamos en lucha”, dice Cristina.\n—¿De dónde te salió esta fuerza para luchar por el cambio?\nCuando estaba yo muy pequeña, en la televisión aparecía Nueva York y yo veía un líder que luchaba por los derechos de los gays [Craig Rodwell, uno de los ideólogos de la primera marcha por el orgullo de 1970]. Y dije un día “oh, a mí me gustaría ir a Nueva York y ver qué puedo hacer yo por esa historia”. Me emocionó mucho ver que atizaban a los gays, cómo los criminalizaban. Creo que ahí fue cuando inicié mi lucha. Porque mi mamá decía “esto no está permitido por Dios, pero mira cuánta gente está saliendo a las calles”. Creo que todos tenemos una misión en esta tierra y parte del camino es cumplir con esa misión y no solamente como mamá, no solamente como hija, no solamente como esposa, sino como ciudadana, como civil y como ser humano. Algo me ha traído a Philadelphia y eso es la lucha que tengo que hacer por los derechos de mi gente, o de la gente de todo el mundo que esté inmigrando a EE.UU., no solamente los mexicanos sino todos los inmigrantes.\nSufrí el rechazo de la misma sociedad latina, porque el 99% son de Puebla y yo soy de Toluca.\n—¿Pero qué te hizo salir de la cocina para luchar por los derechos de todos?\nDesafortunadamente, mi experiencia como mujer inmigrante fue violenta. Pero esto es a lo que se expone uno al luchar. Tuve miedo, pero el miedo a veces no nos permite crecer como seres humanos. Cuando fui atravesándolo me dí cuenta que había mucho más allá de lo material. Y tal vez el reconocimiento no vaya a ser inmediato y el cambio no se sabe cuándo puede darse, pero alguien tiene que sembrar esta semilla y luchar y resistir.\nAlgo me ha traído a Philadelphia y eso es la lucha por los derechos de mi gente.\n—Llegaste hace años a EE.UU. con un coyote y te encontraste en una sociedad que veía con malos ojos a los inmigrantes. ¿Cómo viviste la desigualdad?\nSufrí el rechazo de la misma sociedad latina, porque el 99% son de Puebla y yo soy de otro lugar que se llama Toluca. Cuando yo emigro, es tocando las puertas de muchos restaurantes y me dicen que no porque soy de Toluca. Y si no eres de su pueblo, no te dan trabajo. ¡Fíjate si también tienen poder aquí la gente! Estuve en 15 o 20 lugares para que me dieran empleo, y nada. Anduve por las calles llorando para que me dieran trabajo y nadie me daba trabajo. Es triste porque mi hija estaba en la escuela y no había dinero para mandarle. El segundo rechazo vino cuando yo tengo mi dinero en el banco y voy a pedir un préstamo para abrir mi negocio y me dicen que no porque no tienes número de socia, la green card. “¡Pero yo tengo dinero!”. Y nada.\n—¿Cómo está viviendo la comunidad inmigrante de Philadelphia el endurecimiento de las políticas migratorias?\nHay mucho miedo. Ahorita toda la comunidad está como esclava adentro de sus hogares, pensando en qué va a pasar con su futuro. Mi historia es solo una, pero hay miles de historias atrás de la mía y delante de la mía que no han sido descubiertas por el temor del miedo. Solamente se escuchó de 2 o 3 casos de inmigrante que los devolvieron años atrás, pero se prevé que la cosa se ponga más fuerte en abril. La gente está esperando que los líderes en Philadelphia se rindan o resistan. Porque la lucha va a estar por más tiempo mientras ese señor esté en la presidencia.\nLo peor que puede pasar: que regreses a nuestro país sin nada en tu bolsa.\n—¿Qué está haciendo #Right2Work para luchar por el cambio?\n#Right2Work es un movimiento organizado por la Alianza Popular por los Derechos de los Trabajadores Indocumentados (PAUWR) que está trabajando cambiar el sistema de Pennsylvania. Unimos a toda la comunidad inmigrante, conectamos a muchas organizaciones. Y hacemos cenas en las cuales se habla de la inmigración, de lo que está pasando. Hay chefs que nos apoyan porque tienen empleados inmigrantes. También saben que sin nosotros no pueden seguir con sus restaurantes ni con sus vidas. Somos la columna de su negocio y, claro, hay mucha gente que nos apoya y otra mucha gente que no depende de nosotros, tienen sus restaurantes con gente legal y no les afecta si nosotros nos quedamos o nos vamos. Pero sé que hay chefs que tienen miedo al sentirse humanos, miedo del qué va a decir mi compañero, miedo a perder a sus clientes que no valoran nuestro trabajo ni nuestra presencia. Algunos de ellos no nos acompañan en estas cenas, pero mandan sus productos.\nNosotros le damos nuestro apoyo al alcalde. Él también nos apoya. Yo no entiendo mucho el inglés, pero puedo ver en sus ojos que podemos contar con él. Y hay que apoyarle, porque alguien tiene que salir y llevar la bandera.\nTenemos derecho a trabajar sin estar pensando en el miedo.\n—¿Qué acción se prevé para el 1 de mayo, Día del Trabajador?\nConvocamos una acción silenciosa, otro Día Sin Inmigrantes, pero esperamos que el impacto sea incluso más grande que la vez pasada. Creemos que puede afectar mucho y así hacer más fuerte al alcalde.\n—¿Qué puedes decirle la gente que teme perder su trabajo por significarse?\nLos trabajadores saben que van a participar en una jornada para hacer una unión muy fuerte, pero igual pueden perder su trabajo. Tienen que tener un plan B y tienen que darse cuenta que si los corren de sus trabajos es porque a la gente no le importa ni lo que piensan ni lo que sienten ni lo afectados que estarían. Entonces, ¿cómo vas a quedarte en un restaurante si tu patrón te despide porque faltaste para ir a reclamar tus derechos? Pues ese patrón es un racista. Y ¿por qué vas a estar en un lugar en el que nada más te quieren para trabajar? Si esto sucede, hay que darse cuenta que donde tú trabajas realmente no te valoran ni por los años que tienes trabajando allí. Hay que tener la fuerza para buscar otro trabajo o pedir permiso o pedir con anticipación un día de descanso.\nDespués de este día Sin Inmigrantes, queremos hacer una carta con las firmas de todos los restaurantes, dárselo al alcalde para que lo muestre a los federales y que la policía antinmigración no actúe en Philadelphia.Y ya él lo visibilizará más. Tenemos que seguir luchando, porque la lucha es grande. Ya han sacado a los indios indígenas nativos americanos de sus tierras. Era gente que no le perjudicaba al país, que no se metía con nadie. Y en cambio los están sacando. Están cerrando la frontera para 7 países. Y van a hacer redadas en masa. Van a sacar a la gente que tiene menos de 2 años aquí en Philadelphia.\n—¿Cómo han recibido vuestra iniciatva los norteamericanos que vivien en Philadelphia?\nAfortunadamente, tenemos el apoyo de los norteamericanos, de muchos jóvenes que quieren ir hacia algo bueno. Porque la generación racista ya casi se está terminando. Ahora salió un poco más porque todavía hay, pero ya también es gente que tiene más de 50 años. Pero muchos jóvenes que creen en la igualdad de hombres y mujeres, blancos o morenos, de donde sea. Son jóvenes que están unidos, apoyando a #Right2Work, ayudando a otras organizaciones sin ánimo de lucro.\n¿Cómo vas a quedarte en un trabajo si tu patrón te despide por reclamar tus derechos?\n—¿Cuál crees que sería el peor escenario para los inmigrantes de Philadelphia?\nLo peor que puede pasar es que la gente va a empezar a emigrar y van a dejar solos a los blancos, con su tierra y con sus cosas. Nosotros vamos a salir, antes de que alguien mande una bomba o se arme una guerra civil. Los mexicanos no tenemos armas, sólo queremos trabajar. Pero tampoco vamos a ser conejillos que dejemos que nos maten por rebelarnos. Si vemos que no podemos, vamos a tener que salir del país. Si vamos a estar en riesgo, yo cierro mi restaurante, me llevo a Benjamin conmigo, a comer habas y frijoles a México, y empezar una vida nueva, diferente y fresca. Ese es mi caso, pero hay gente que desafortunadamente trabajó, vivió aquí, no guardó su dinero, que tiene que regresar sin nada a México y, bueno, eso es lo peor que puede pasar: que regreses a nuestro país sin nada en tu bolsa porque no cuidaste el tiempo que estuviste aquí.\n—¿Y cómo se puede regular a los inmigrantes para que sigan trabajando sin miedo en los restaurantes?\nHicimos una reunión hace 15 días con los abogados en la que nos informaron de una resolución que ya existe y que permite inscribirse para trabajar con nuestros nombres reales, con nuestra fecha de nacimiento. Tenemos derecho a trabajar sin estar pensando en el miedo. Ahora estamos registrados con un nombre falso, con un número social falso. Y no estamos hablando de papeles, sino de una credencial que acredite que nosotros estamos trabajando de manera legal. Así nos pagarían nuestro trabajo y nuestras horas con sueldos justos. Y esta ley ya estaba hecha, pero está olvidada.\nEn el caso de la gente que tiene delitos, va a tener que buscar otra alternativa. Pero estamos aquí por la gente que está trabajando, la gente que es luchona y que quiere seguir adelante, cumpliendo con las tasas y los requisitos que el país les exige.\nSi vamos a estar en riesgo, yo cierro mi restaurante, me llevo a Benjamin conmigo, a comer habas y frijoles a México.\n—¿Qué le dirías al actual presidente de los EE.UU?\n"Donald Trump, a veces tenemos un cargo que no nos merecemos". Pero, bueno, él también es un ser humano y se equivoca. Dice Benjamín que me ve como afilando mi espada para ver a quién le corto la cabeza. Pero no es que no tenga compasión. Trump está del otro lado: tiene el poder para hacer el bien y lo está usando para hacer el mal. Si dejan que él haga lo que quiera, que cierre las fronteras, que quite tierras… Nos estamos destruyendo por el poder, el poder, el poder. Es algo global: unos hacen misiles en Irán, otros la bomba en China, en México los cárteles. Pero solamente estamos de paso. ¿Quiénes son ellos para querer quedarse con algo? Finalmente, el Papa, el presidente, el príncipe van a morir como tú y como yo.\nLos mexicanos no tenemos armas, sólo queremos trabajar.\n—La comunidad inmigrante tenía muchas esperanzas puestas en Obama y la decepción con su mandato fue grande. ¿Qué le dirías a Obama?\n“Obama, ¿tuviste miedo a morir?”. Obama podría haber sacado a la casta y salvado a los inmigrantes que estábamos aquí dándonos papeles. Y tal vez iba a morir por eso, pero hubiera hecho historia. ¿Por qué tuvo miedo de morir? Si me pusieran a mí en la balanza y me digan si quiero salvar a Estados Unidos o morir, ¡pues yo firmo! Y aunque me maten, los salvo. Él tuvo miedo y eso se llama cobardía. El Presidente va a llegar a la presencia de Dios y le preguntará “¿Dónde está lo que yo puse en tus manos? ¿Y qué hiciste de ese poder que yo te dí?” Porque era único. Él tenía el poder y él podía haber hecho el cambio. Él podía haber hecho historia. Seguramente habría muerto, pero habría salvado a muchas familias que ahora van a ser destruidas. Y la otra: por qué sacó a los nativos de sus tierras si no están haciendo daño. Eso lo vamos a pagar con creces porque nadie tiene el poder de sacar a alguien de su tierra.\nSi me pusieran a mí en la balanza y me digan si quiero salvar a Estados Unidos o morir, ¡pues yo firmo! Y aunque me maten, los salvo.\n—El South Philly Barbacoa ganó el premio Bon Appétit a mejor restaurante de EE.UU de 2016, has recibido el premio de honor del Nationalities Services Centre por el valor que como inmigrante has aportado al país. E incluso tu restaurante ha sido nominado por la prestigiosa Fundación James Beard. ¿Qué ha supuesto para ti el éxito del South Philly Barbacoa?\nEl restaurante me ha dado vida. A veces me caigo, porque también lloro. Da miedo, pero Ben me apoya. Tengo que luchar por los niños, las mujeres. La comida es parte de la plataforma que uso para que la gente pueda sentir que en cada inmigrante hay un apoyo. Hay muchos grandes restaurantes como Steven Stars que tienen el 80% de empleados latinos así que ellos también tienen el poder de ayudar al alcalde a cambiar el sistema en Philadelphia o a nivel nacional.\nSeguiré luchando. Seguiré con el South Philly Barbacoa. Seguiré dándoles de comer a la gente. Seguiré haciendo tacos.\n(Ben se añade a la conversación y contestan juntos las últimas preguntas). Me encantaría ganar ese premio para dirigirme a una sala llena de chefs para decirles que se involucraran más y dieran un paso al frente para sus empleados y lucharan por los derechos humanos. Esa sería una buena manera de hacer llegar nuestro mensaje y ser reconocidos. La gente necesita oír la esperanza, pero es una esperanza que tiene que ser efectiva, real, cimentada no solamente palabras, sino hechos. Por eso estamos en la lucha y tratando de cambiar los corazones. Si de 100, 1 cambia con ese 1 se pueden hacer maravillas, para que uno transforme su corazón y no piense solamente en el poder.\n— Crisitina, ¿cuál es tu siguiente paso?\ngastronomía inmigración latinoaméricaenpie\nLa hipocresía de Europa es cómplice de la situación de Libia\nEsto es lo que pasa en tu estómago si comes demasiado rápido\n'Que nadie nos joda con el mate'


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El fraude en Internet continúa prosperando ahora, a pesar de la amarga lucha con él.\nCientos de personas publican en los foros todos los días que fueron engañados, y es posible que no sean culpables. Porque algunos intrusos mienten bien y atraen a las víctimas con varios trucos.\nSitios de estafa, ¿cómo identificarlos? Hay algunas buenas maneras de probar cualquier recurso.\nLa estafa en Internet se encuentra en cada paso, y para no convertirse en una víctima y no perder una buena oportunidad (por ejemplo, ganancias honestas), debe aprender a identificar los sitios de estafa.\nEn primer lugar, busque los contactos en el sitio; por regla general, los estafadores no los ubican. Incluso si los datos de contacto están disponibles, intente ponerse en contacto con la administración para asegurarse de que no sean falsos.\nAdemás, use los siguientes 3 métodos:\n1. Comentarios en.\nEl popular sistema de revisión de servicios Webmoney ofrece su propia herramienta de verificación. No es fácil obtener comentarios de Advisor, por lo que puedes confiar en ellos. No necesita tener una billetera para esto, ingrese la dirección del sitio web y vea qué comentarios han dejado otros usuarios al respecto:\n2. Revisiones en internet.\nAlgunos estafadores hacen comentarios para promocionar el sitio. Debido a esto, no puede confiar en todos los comentarios en la red, pero si el sitio está engañando a la gente, definitivamente encontrará información al respecto. Si hay muchas reseñas negativas y los usuarios positivos dejan a los usuarios recién registrados, es mejor no usar el sistema:\n3. La edad del sitio.\nEs poco probable que exista un sitio web fraudulento durante mucho tiempo, después de recolectar dinero de personas honestas, el proyecto se cierra rápidamente. Por lo tanto, la edad del sitio es uno de los principales indicadores. Puedes comprobarlo a través de diferentes servicios (,).\nAdemás de estos métodos, evalúe el sitio usted mismo y sea realista. Si se le ofrece invertir 100 rublos y recibir miles sin hacer nada, esta es una ocasión para reflexionar sobre la honestidad de los organizadores.\nEn la mayoría de los casos, los estafadores envían enlaces a sus sitios utilizando spam. Pueden piratear a tus amigos en las redes sociales y enviarte mensajes con enlaces. Antes de navegar a través de ellos, use la herramienta y verifique que no haya virus en cada enlace.\n- 6 mitos principales de ganar en línea\n- ¿Debo usar clics automáticos?


Tersuave - Tersen Colores - Mate\nTersen Colores Mate\nTersen Látex Interior Antihongo ha sido desarrollado con la más moderna tecnología, polímeros y pigmentos de última generación. El resultado es un recubrimiento de alto poder cubritivo, máxima resistencia y la mayor performance de rendimiento. USOS: Su delicada terminación mate y sus colores de vanguardia permiten lograr interiores modernos y combinaciones atractivas a la altura de sus proyectos más ambiciosos.\nLa superficie debe estar limpia, seca, libre de grasitud, hongos, polvo, partes flojas y otros contaminantes. En casos de existir hongos, moho o verdín, emplear una solución de agua lavandina al 10%. Sobre superficies pulverulentas, entizadas o yeso flojo, aplicar Fijador al Aguarrás Tersuave. En los casos de superficies muy absorbentes o de absorción despareja, aplicar Fijador Concentrado al Agua o Imprimación Fijadora Tersuave, diluidas convenientemente. Si existieran imperfecciones menores, repararlas con Enduido Interior Tersuave, aplicado en capas finas. Pintar el fijador seleccionado sobre aquellas áreas enduidas, una vez lijadas, con el objeto de nivelar la absorción de la superficie. Aplicar 2 manos de Tersen Látex Interior Antihongo con un secado de 4 a 6 horas entre ellas, diluyendo hasta con un 10% de agua. Para ampliar la gama de colores, pueden combinarse con la amplia variedad de colores preparados, además del Blanco o a través del agregado de Entonador Universal Tersuave hasta un máximo de 30 cc. por litro de Tersen. Se puede aplicar a pincel, rodillo, soplete. Si es necesario diluir, usar agua, así como también para realizar la limpieza de los elementos empleados en el pintado, antes que sequen.\nPeso especÍfico : 1.30 ± 0.02 kg/l\nContenido de sólidos : Por peso 44 ± 1 %\nColores : Amarillo cálido - azul inmenso - coral emotivo - naranja alegre - rojo pasión rosa mágico - turquesa vibrante - verde energía - violeta efusivo. Puede entonarse con Entonador Universal Tersuave (máximo 30 cm3 por litro de Tersen o por intermezcla de los colores preparados , incluyendo el blanco).