REVISTA ADN EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL AGOSTO 2019 by marodriuhh - Issuu\nEditorial MIRE. Decima Quinta. Edición. Agosto 2019.\nComunicación asertiva y relaciones humanas.\nLa importancia de Aprende a… desaprender en las Pyme´s. La meditación para los negocios o empresas. La incertidumbre: el freno de lograr el éxito en las Pyme´s\nEstimados lectores Un tiempo más para poder coincidir con ustedes, agradeciendo su apoyo, y compartiendo sus inquietudes con los temas tan importantes que en cada edición les mostramos; cada retroalimentación nos fortalece para así seguir adelante con cada edición. Los temas aquí tratados son primordialmente los puntos importantes que se encentran dentro de los negocios y las empresas, lo que está pasando en esta etapa que vive México de incertidumbre, de desconcierto en el contexto empresarial. Ahora, lo que debemos hacer es ser más aguerridos, enfrentar esta nueva crisis que tenemos, desarrollar las mejores habilidades para seguir en este mundo empresarial, por lo cual, les damos una guía para enfrentar estos nuevos caminos y ver la mejor forma de hacer alianzas, para poder desafiar estos mercados turbulentos, pero lo principal se basa en que la cabeza este bien y que sepa guiar a la empresa de la mejor manera, por ello, abrimos espacios donde nos permiten fortalecer la Inteligencia Emocional, que es una parte importante, el usar nuevas técnicas y herramientas que nos encaminen a desarrollar nuevas estrategias en los negocios, el saber que es lo más importante en nuestras empresas y como crear dichas estrategias para consolidar a colaboradores, clientes, mercados, y al mismo se mantengan fieles en nuestros productos y/o servicios.\nMarco Aurelio Rodríguez Guzmán\nDirector Marco Aurelio Rodríguez Guzmán Director Emprendimiento Rubisela Landa Hernández Director Social Isbet Díaz Carrillo Educación Raymundo Rodríguez González Innovación y tecnología Ricardo Adán Quintanilla Oporto\nInclusión social Dalai Selene Arizmendi\nColor: Amarillo claro brillante a dorado profundo.\nColor: Rojo cobrizo a castaño, ligeramente ámbar. Aroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a caramelo, afrutado o con un toque a mantequilla. Sabor: dulce, con tendencia a caramelo, con un sabor final un poco tostado, seco y aceitoso. Amargor, bajo a medio.\nAroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a malta dulce, notas a pan, caramelo e inclusive a frutas, flores y especias. Sabor: Ligero, suave y fresco; de amargor de bajo a medio. Grados de Alcohol: de 6 a 7.5 grados.\nGrados de Alcohol: de 3.5 a 6 grados.\nFrescura de la Bella Airosa… Dry Stoult Color: Marrón oscuro, casi negro. Aroma: Intensidad, medio a fuerte, y tendencia a humado, ligero olor a cacao. Sabor: Tostado, dulce caramelizado, con notas de chocolate o café. Amargor, medio a fuerte. Grados de Alcohol: de 6 a 12grados.\nCon base a Blon Ale, se adiciona el delicioso extracto de Xoconostle que hace a esta cerveza, una bebida fresca.\nCon base Blond Ale, adicionando un extracto de este fruto de temporada de nuestra localidad. Dándole un sabor único y distintivo\nCerveza La Bartolita 4\nLa meditación para los negocios o empresas.\nLa incertidumbre: el freno de lograr el éxito en las Pyme´s\nLa importancia de Aprende a… desaprender en las Pyme´s.\nLa meditaciรณn para los negocios o empresas.\nPor: Flavia Ma. Sierra Cuevas\nEmpecemos respondiendo brevemente, ¿Qué es exactamente la meditación?\nLa meditación es una práctica para educar la mente o inducir la conciencia a través de técnicas como la atención o la concentración, entre otras. Ayuda a cobrar conciencia y a restablecer la conexión con el interior de un individuo, mejorando así el entendimiento de la vida y permitiendo al practicante evolucionar en todos los aspectos. Vivimos la mayor parte del tiempo conectados y atentos al exterior, y esto nos impide ver con claridad las señales de la vida, que son las responsables de ayudarnos a progresar y las cuales se encuentran en nuestro interior. Este cambio, te permite potenciar todo tipo de cualidades positivas y erradicar las negativas. La meditación es una práctica común de mucha gente sumamente exitosa. ¿Y, al dominarla ha ayudado a muchos CEO’s a manejar sus negocios? Cuando tú llevas un negocio, el más valioso activo es tu mente, una práctica que implica relajar la mente en pro de recobrar el control de ella es la meditación.\n¿Qué CEO, ejecutivo, director, gerente o dueño de empresa no desea y necesita calmar su mente y recuperar su control? En mi experiencia como gerente, directora y dueña de una empresa, al igual que coach de vida, de ontológica y espiritual, no conozco una sola persona que no desee eso. Una de las diferencias grandes, entre el éxito y grandeza de una empresa a una que no, está en ciertas habilidades que desarrollan sus líderes. Y una de ellas, es la meditación. Entre los más grandes beneficios de la meditación para las empresas, están:\nDisciplina. La mayoría de las cosas en tu vida, están fuera de tu control. No puedes controlar el mundo a tu alrededor, o lo que otras personas dicen y hacen, pero a través de la meditación y un trabajo continuo, puedes aprender a controlar tu mente y lo que es mejor, usarla siempre a tu favor. Una mente entrenada, puede ser el mejor amigo que jamás hayas tenido, y con ello, puedes lograr cosas que nunca imaginaste posibles.\nEnfocado y resistente (resiliente), lo cual es muy difícil, especialmente para gente que trabaja largas jornadas, vive mucho estrés y retos en sus puestos.\nSalud integra. Impulsa y contribuye a la salud mental a largo plazo.\nMentalidad positiva. Es fácil mantenerte positivo mientras estás en tu papel de empresario, jefe, directo, dueño, etc., pero a ser capaz a encontrar felicidad dentro de ti, durante los tiempos de turbulencia, es otra cosa.\nEl ahora: A través de la meditación aprendes a disfrutar el momento presente al máximo sin preocuparte del futuro o vivir en el pasado. Cada experiencia, buena o mala, siempre termina. Con una mente tranquila, eres capaz a apreciar más objetivamente las cosas y tomar, por lo tanto, mejores decisiones.\nChristopher Hawker, inventor emprendedor y experto en innovación, y presidente de Trident Design, LLC cuenta que cuando inició su compañía, quería contratar a una persona de ventas, pero no podía pagarla. En lugar de rendirse, pensó: “lo que necesito es una persona de ventas verdaderamente increíble, con una tonelada de experiencia que además esté dispuesta a trabajar bajo el esquema de solo comisiones para una empresa que apenas existe.” ¡Un poco después, conectó con un VP de Ventas en LinkedIn que quería algo fuera del clásico trabajo de 9 a 5 (como le llaman en EU al típico horario de oficina), y fue la combinación perfecta!\nSi Hawker no hubiera mantenido su panorama positivo, nunca habría podido comprometer a esta persona.\nTe enseña a ser no-reactivo. Es muy común, todavía, que se tomen decisiones “viscerales”, “al calor de la discusión”, solo por demostrar poder o jerarquía, pero está más que probado y demostrado que las consecuencias, no traen el mayor beneficio a las empresas. La meditación te permite mantenerte estable y en silencio mientras tus sensaciones físicas y mentales van y vienen. Aprendes a observar más que a reaccionar, por lo tanto, entrenas a tu mente a responder más que a reaccionar.\nSer compasivo. Al volverte más compasivo, puedes ver mejor más allá de ti mismo y de tus intereses inmediatos de tu negocio, ayudándote a comprender implicaciones a largo plazo y las posturas de los demás. Y no solo de los socios, o los accionistas. Sino de tus colaboradores, y clientes. Dejas de pensar en términos de ganar y perder, de amigos o enemigos, de “si no estás conmigo estás contra mí”. En lugar de ello, sientes y logras ver todas las cosas en común que compartes con toda la humanidad. ¿Te imaginas? Cuando logras, esto, te vuelves completamente imparable ante las adversidades e imparable en tener éxito.\nExisten diferentes tipos y técnicas de meditación. Es importante que encuentres aquella con la que te sientas totalmente cómodo. Puedes conocerlas y utilizar varias. Es importante escucharte a ti y sentir qué es lo que te hace bien. No tienes que poder a la primera, ni empezar con tiempos largos. Siempre recomiendo a mis alumnos, empezar así sea con un minuto al día, pero hacerlo todos los días, pues lo más importante es crear el hábito. Una vez creado, lo demás se va dando en forma natural y siendo, sencillo y efectivo, además de que no la dejaras. Cuando decidas hacerlo, no te compares con nadie, no lo haces ni mejor ni peor. Tu camino, tu proceso y tu forma, es la mejor para ti… porque es tuya. Si deseas incorporar esta práctica en tu empresa, podemos hacerlo a distancia con ayuda de la tecnología. En horas de oficina o cada uno desde su hogar. Empezar con ayuda de un maestro y en sesiones de 45 a 60 minutos a la semana, también resulta muy efectivo. Además potencializar a cada individuo, transforma el ambiente laboral en una experiencia más sensible, empática, humana, solidaria y alineada con tus objetivos y metas, convirtiéndola en una empresa más rentable y exitosa.\nConsidera los beneficios de la meditación ¿Ya has controlado tu mente emprendedoraempresarial?\nComunicaciรณn asertiva y relaciones humanas.\nPor: L.A. Rubisela Landa Hernรกndez\nEn esta época la humanidad esta inerte en el proceso de la globalización que representa los cambios constantes, tal es así que involucra diferentes ámbitos incluyendo el sector salud, de manera que la comunicación asertiva y el manejo de las relaciones interpersonales en el contexto de la salud es uno de los pilares principales para el éxito en las instituciones, donde se involucre a los directivos y personal como líderes capaces de adaptarse a los nuevos paradigmas. Es menester destacar que este proceso desarrollado por el directivo y los colaboradores, debe ser continuo y afianzado constantemente por ambas partes. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (2012) señalo que la comunicación asertiva es aquella que nos permite la distribución de información y la interacción entre directivos y personal de manera efectiva. Es por ello la importancia de este estilo de comunicación puesto que de allí se determinan los fines y objetivos de la salud en general y por ende los profesionales de la salud tienen el deber de facilitar a través de mecanismo, estrategias y valores. La comunicación asertiva entre directivos y personal en las instituciones educativas, de nuestro país, es una problemática que surge como producto de la experiencia, en la cual, se ha logrado observar como la comunicación cuando no es clara, eficaz ni asertiva propicia un ambiente conflictivo entre las personas que están involucradas en el escenario de las instituciones, situación que lleva a hondar la investigación de la Comunicación asertiva y de las interacciones que se dan entre los diferentes miembros de una institución. A nivel local la comunicación asertiva es casi nula, en donde no se genera un espacio formativo, faltante de respeto, buscando en dicho ambiente cimentar la comunicación asertiva, implementado respeto a la diversidad cultural y generando un clima de paz laboral, y armonía en la institución. Surge la necesidad de la propuesta de una mejora en comunicación asertiva para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales que debe ser permanente preparación y actualización entre todos los miembros para emprender las acciones pertinentes en pro de un ambiente de trabajo agradable que conduzca al logro de los fines la salud.\nTeorías relacionadas a la comunicación asertiva a) Teoría de la comunicación: Modelo de Shannon y Weaver Shannon y Weaver (1949) consideran que la comunicación es una de las fuentes más importantes de la transmisión de los mensajes. Estos autores propusieron un modelo básico lineal sencillo que a lo largo de los tiempos ha venido modificándose, pero lo entendemos claramente este proceso de comunicación ya que es muy conocida. Elementos de la comunicación. Este modelo hasta la actualidad se entiende a pesar de haber sufrido cambios en su denominación y diseño gráfico. Los autores afirman que el transmisor, la señal (canal) y el receptor van de la mano ya que son fundamentales en la comunicación, al mismo tiempo se pueden producir interferencias durante la comunicación. Los autores afirman que existe 3 aspectos que van de la mano: el transmisor, señal (canal) y receptor, así también sostienen que durante la señal existe la interferencia. Es así que la comunicación es importante para el intercambio de ideas, sentimientos, pensamientos, emociones, pero expresarlo con respeto y debidamente acompañado con los valores morales que son virtudes, es fundamental que para que haya una comunicación deben tener un dominio de un mismo código, pues al contrario no habría una fluidez en la comunicación ni una 20 interlocución correspondiente. Entonces es primordial el dominio de manejo de una lengua determinada para una comunicación. b) Teoría de la asertividad de Alberti y Emmons Alberti y Emmons (1978) definen como: “El comportamiento que sucede en un entorno interpersonal que se apasiona primordialmente por la transacción de pretensión de mejora personal y que disminuye la pérdida de soporte por fracción del (los) receptor (es) de la (s) conducta (s)”. (p.265) El comportamiento que desarrolla una persona en base a sus necesidades primordiales, actuar siempre a la defensiva apropiada, expresar amablemente ideas, sentimientos, emociones verdaderas o demostrar los derechos propios, pero sin violentar los derechos del prójimo. De esta manera los autores demuestran que el individuo asertivo está enfocado principalmente en ser honestos en base a sus necesidades más primordiales, realizar lo coherente pensando uno mismo, pero a la vez sin esa conducta no dañe o viole a los demás. Dimensiones de la comunicación asertiva\n• Dimensión 1: Estrategias de asertividad. De acuerdo con Ferrero y Martín (2013), las estrategias de asertividad son cuando: El director (representante, educador), como ser de comunicación, contribuye a que otros pueden construir y se afirmen en sí mismos; además, lo hace con su propia persona, y si ambos intercambian logros en un ambiente rico en lenguaje y expresión. La comunicación entre personas se basa en las diferencias entre ellas, pero también implica cierta igualdad, pues cada emisor debe poder convertirse, en ese mismo momento, en receptor cuando le responde su interlocutor. (pp. 26- 27) 12\n- Aserción positiva. Según Tobón (2015), estrategias para favorecer la aserción positiva es cuando los miembros de las Instituciones de salud …tienen comunicación asertiva cuando se expresan con amabilidad respetando los derechos, sentimientos y opiniones de los demás, actúan en consecuencia, comunican sus sentimientos e ideas sin agredir ni ofender a nadie manteniendo el respeto a los demás. (p. 282) - Comunicación lingüística o gestual. Según Ferrero y Martín, (2013), la comunicación lingüística o gestual es cuando: Nos comunicamos usamos diferentes códigos, uno lingüístico y otro no lingüístico. El primero es un conjunto de signos que necesita el lenguaje verbal, es decir, de las palabras articuladas, sea en su forma oral o escrita; el segundo no necesita las palabras, usa el lenguaje del cuerpo y el lenguaje de la voz, lo que algunos autores llaman “el paralenguaje”; de esta forma nos comunicamos: lo que decimos y hacemos tiene determinado sentido para el que escucha y ve. (p. 39) - Formas de comunicación interpersonal. Según Ferrero y Martín, (2013), Son señales vocales que acompañan al habla: Formas de comunicación interpersonal; hablada y gestual. El uso y la percepción del espacio personal y social la distancia física – cercana o distante-la orientación personal en el contexto de la distancia conversacional y la marcación del territorio personal. El uso del tiempo social en la interacción, combinando las posibilidades de simultaneidad y de secuencialidad. Gestual facial; el movimiento de nariz, mejillas, mentón, boca y labios, ojos, parpados, cejas, frente; las miradas – la dirección y duración del contacto visual, las sonrisas. El movimiento corporal de torso, brazos manos y piernas. Los comportamientos táctiles contacto con otros sujetos (acariciar, apoyar, etc.), contacto con objetos (golpear, sostener, etc.) y autocontacto (acomodarse el cabello, mentón, y labios etc.) (p. 41) • Dimensión 2: Estilo asertivo. De acuerdo con Ferrero y Martín (2013), estilo asertivo es: Una actitud (integrativo - democrática), es: El emisor opta por comunicarse expresando de modo directo sus sentimientos; hace frente a negativas o criticas sin hacer uso de actitudes aversivas para los demás. Se siente autoeficaz al considerarse capaz de hacer algo que cree y desea hacer; existe complementariedad entre el lenguaje verbal y el no verbal. (p. 25)\n• Dimensión 3: comunicación precisa. Según Ferrero y Martín (2013), la comunicación precisa es cuando: Un interlocutor maneja un lenguaje común, el intercambio se producirá en la intersección en sus respectivos códigos. Ambos deben tener un vocabulario compartido, especialmente preciso para todo cuanto concierne en un determinado tema. Comunicar no consiste solamente en emitir un mensaje entendible concreto y sencillo en función de las reacciones del receptor. (p. 27). 13\nRelaciones interpersonales Teoría de las relaciones interpersonales: La teoría de las necesidades interpersonales de William Schutz Para Schtuz(citado por Frizen 2003)toda persona llega a un grupo con necesidades interpersonales, donde los miembros de cada grupo no se integran sino a partir del momento en que ciertas necesidades fundamentales son satisfechas por el grupo 36 y esas necesidades son consideradas fundamentales porque toda persona se reúne en un grupo cualquiera y esas necesidades son interpersonales y solo en grupo y a través de un grupo pueden ser: La necesidad de afecto (Afecto adecuado e Inadecuado), La necesidad de inclusión (Afecto de necesidad adecuada e Inadecuado), La necesidad de control (control adecuado e inadecuado) Definición de Relaciones interpersonales\nCarnegie (2014) señaló que: Las personas somos seres en relación y establecemos numerosas relaciones a lo largo de nuestra vida, como las que se dan con nuestros padres, nuestros familiares, nuestros hijos e hijas, con amistades o con compañeros o compañeras de trabajo y estudio. A través de ellas intercambiamos formas de sentir, percibir, pensar y de ver la vida; también compartimos necesidades, intereses, afectos y proyecciones. Nos relacionamos a diario, comunicamos de mil maneras y en variedad de circunstancias y situaciones; pero poco o rara vez nos detenemos a reflexionar sobre la importancia de ello ni acerca de los problemas que se puedan presentar al respecto, a estas relaciones se les conoce como relaciones interpersonales. Lo que resulta increíble es que día a día, podamos relacionarnos con tantas personas considerando que, somos diferentes y como dice el refrán, “cada cabeza, un mundo”, con sus propias experiencias, sentimientos, valores, conocimientos y formas de vida (p.43). Las relaciones interpersonales en el campo laboral Están influenciadas por diversos factores tanto internos como externos al individuo. Factores externos: condiciones de trabajo, el nivel socioeconómico; el tipo de líder formal; falta de tiempo para el esparcimiento, la inseguridad en el trabajo; segmentación y burocratización del mismo así como la sensación de ser fácilmente sustituibles; etc. Factores internos: la personalidad, los valores, las actitudes, los estilos de comunicación, la cultura, la edad, el género y el estado civil, los cuales determinan las interrelaciones laborales tanto entre compañeros como con los superiores, en ámbitos como la cooperación, el esfuerzo, la habilidad y la motivación. Importancia. Las relaciones interpersonales entre los integrantes de una organización constituye un factor primordial en la institución, y guarda una estrecha relación con el proceso comunicacional que existe entre el personal de la organización.\nCon base a lo anterior, podemos destacar que la conducta y la comunicación asertivas son habilidades sociales que pueden desarrollarse para mejorar la calidad de las relaciones humanas. De acuerdo con la teoría conductual, cuando la persona modifica su comportamiento, también puede modificar sus actitudes y sentimientos. El comportamiento asertivo le permite a la persona sentirse mejor consigo misma y en su relación con las demás. La asertividad es autoafirmación e incluye componentes de tipo ético, tales como el respeto hacia sí y hacia las otras personas, pues parte del concepto de igualdad de derechos. La comunicación asertiva facilita la expresión adecuada de pensamientos y sentimientos sin causar ansiedad, temor o agresión, por lo que favorece la libertad de ser, la autonomía, la madurez, la integridad del yo y la identidad propia.\nLa incertidumbre: el freno de lograr el éxito en las Pyme´s Por: Isbet Díaz Carrillo\nEn estos momento de incertidumbre de inseguridad, desestabilidad, cambio en los entornos para los empresarios y emprendedores y al mismo, éstos deben desarrollar las habilidades para tomar las mejores decisiones tomando en cuenta todo el contexto nacional e internacional. En este arduo camino del emprendimiento me he encontrado con tantas barreras y en las conferencias en que me presento, los empresarios y emprendedores comentan los momentos en que se encuentran con tanta información y cambios tan rápidos, en momentos perdidos en no lograr sus objetivos, confundidos con el comportamiento de los clientes, inseguridad financiera, perdidos en lapsos críticos. De alguna manera creo que todos los que estamos inmiscuidos en este tema de los negocios es algo que debemos enfrentar cada día y como resolver estas situaciones de la forma más correctas y profesional. El cultivar la incertidumbre en las empresas en México no es adecuado en estos tiempos globalizados, por la historia de la empresa, los diferentes entornos presentados y los emprendedores apenas están aprendiendo a enfrentarse a estos momentos esto nos ha llevado a tener escenarios previsibles y hasta monótonos en los cuales las empresas se encuentran en un área de confort. La incertidumbre hace que nos paralicemos, pero ya es hora de enfrentar y convivir con ella no solo para sobre vivir si no vivir nuestra vida empresarial. Podemos definir a la incertidumbre como “La falta de seguridad, de confianza o de certeza sobre algo, especialmente cuando crea inquietud”. Haciendo hincapié a la indecisión y a la inseguridad en su accionar en la empresa. Para enfrentar la incertidumbre debemos identificar el actuar de los directivos, los gerentes, los jefes, los supervisores de la empresa, como es su desempeño en la empresa y en su vida personal y en los diferentes roles en los que se desempeña nuestro capital humano. Los entornos son cambiantes y los directivos deben saber leerlos para enfrentar estas incertidumbres, establecer las estrategias necesarias para dar solución en cada momento. Las nuevas generaciones de empresarios o futuros empresarios tienen una habilidad para enfrentar la incertidumbre que debemos aprender sus habilidades y poder dirigir de la mejor manera las empresas mexicanas. Los elementos más importantes de estas personas es contar con una templanza en los nuevos entornos y la serenidad en los tiempos más difíciles, permitiendo que se mantengan los pies bien firmes en el piso. No olvidemos que los líderes de la empresa son los que deben desarrollar más estas habilidades para tener realmente equipos de trabajo sólidos y seguros en estos momentos inciertos. Pero la sociedad interna de las empresas no está preparadas para enfrentar la incertidumbre, por lo cual te recomiendo desarrollar las siguientes habilidades blandas:\nJuicios: Por naturaleza nuestro personal hace juicios de todo, pero lo principal que lo hacen sin un análisis sin información suficientes para hacer un juicio, para lo cual debes desarrollar una re evaluación hacia lo que haces para o hacer juicios y si una opinión reflexiva en todo momento entro de la empresa.\nMiedos: nuestro personal es tan inseguro que debemos trabajar en saber manejar los miedos de una forma asertiva, esto te permitirá tener personal más seguro que sepa visualizar el futuro y enfrentar el presente con bases reales y evitar suposiciones.\nCreencias: Debes hacer una introspección donde proviene lo que te detiene y lo que te hace ver las cosas como la vez.\nRetroalimentación: Debes de ser analítico de forma crítica donde al aplicar los puntos anteriores vas a dejar de hacer presunciones y evitar el nerviosismo para tomar decisiones claras.\nPresunciones: en forma automática hacemos presunciones donde aunque sabes que no tenemos la información suficiente para tomar decisiones sin hacer prejuicios y evitar las preocupaciones y las ansiedades.\nInformación: Lo más importante es tener la información la más clara y oportuna donde se tengan la seguridad de lo que se piensa y sienten, para esto hay que aprender nueva formas de informarte.\nEnfrenta la incertidumbre: Ya desarrollando las siguientes habilidades blandas podrás fortalecer un compensador emocional donde te llenes de confianza en lo que dices y haces así como enfrentar optimistamente el entorno de la empresa para hacerlo ya de una forma consiente lleno de esfuerzo y dedicación.\nLas Asumir la incertidumbre bajo el desarrollo de habilidades, permitirá crear diferentes expectativas, así como estrategias operativas, tácticas y gerenciales, para el fortalecimiento, mantenimiento, desarrollo y crecimiento de todo emprendedor-empresario. Si bien, se dice que un valiente es aquel que realiza las cosas aun con miedo, es por ello, que cada uno de nosotros debe de avanzar, de crear juicios a través de la información, el conocimiento y la experiencia, además, el ser frente a los cambios nos permite embarcarnos a nuevas experiencias, creando, innovando. La incertidumbre puede ser combatida, pero todo empresario y colaborador debe ser parte, debe ayudar a tener un equilibrio ante los cambios para cimentar la empresa, negocio, idea de negocio, etc. ¿Cómo asumirás la incertidumbre de tu entorno?\nIturbide 21A 42130 Mineral Del Monte, Hidalgo 01 771 214 7885\nLa importancia de Aprende a… desaprender en las Pyme´s. Por: Marco Aurelio Rodríguez Guzmán\nNo solo son palabras, ni un juego de palabras, ni mucho menos una frase popular, hoy en día tiene poca penetración por que hace referencia a una introspección y el ser objetivo en identificar nuestros saberes e identificar que hemos caminado un sendero equivocado y, ¿quién va a admitir que nos hemos equivocado?, pero es difícil hacer una autoevaluación, para ello, descartemos el hacerlo de la forma tradicional, usemos algo más concreto, mediante números, en donde en el nuevo ambiente de las empresas y negocios se vuelve desconocido. Para iniciar con el proceso de desaprender, es menester hacer una evaluación, hay que ver en los últimos dos años lo que ha pasado con nuestro negocio, como lo mencione anteriormente, debemos ir a los números, ver las personas que nos guiaron, si nos ha servido cada capacitación, plática, conferencia, curso, taller, hemos tomado, analizar si tenemos una técnica, herramienta, metodología, proceso, etc., para lograr nuestros objetivos. Ahora, vamos más allá, ¿qué pasa si en esta evaluación vemos que ni siquiera hemos tenido un objetivo establecido?, no contamos con una misión y una visión empresarial que nos guíe a nuestro sueño. Es duro el ver realmente lo anterior, en aterrizar lo que estamos haciendo con la empresa, pero lo más difícil es reconocer que hemos perdido gran parte de nuestro tiempo, que no avanzamos y lo que hemos aplicado nos ha llevado a avanzar unos cuantos pasos. Respiremos profundamente, detengámonos un momento, es importante pensar y analizar sobre lo que hemos realizado. En este mundo cambiante las empresas no han realizado una gestión de aprendizaje, pero esto debería ser esencial no solo para los emprendedores sino también para los empresarios, el explicar y hacer una cultura organizacional enfocada a la importancia de aprender, porque un axioma importante en las empresas es para innovar, y para ello lo primero que implica es el Desaprender. Desaprender, según la Real Academia Española significa “Olvidar lo que se había aprendido”, entonces ¿por qué resulta esto importante en el marco de las empresas? Demos inicio.\nComo sabemos, en el entorno competitivo de la globalización nos lleva a que los emprendedores y las empresas están muy sometidas a los cambios tan vertiginosos, no solo en los conocimientos técnicos si no en identificar la obsolescencia del conocimiento actual de la empresa. Dicho conocimiento de obsolescencia presenta una problemática el empeño de las empresas en aferrarse a mantener conocimientos que son obsoletos, en un segundo plano la falta de cultura, de la creación de nuevos conocimientos en la empresa, sin olvidar que, para que se desarrolle un nuevo conocimiento es establecer una adecuada adherencia a los contextos e identificar las nuevas necesidades de los propietarios.\nEn la gestión de los nuevos conocimientos se basa en el poder compartir nuevos conocimientos así como la importancia para transformar diferentes áreas de la empresa, por lo cual el aprendizaje de las empresas nos lleva a tener nuevos inventarios de la creación, desarrollo y consolidación de nuevos conocimientos. Las buenas practicas, el desarrollo de nuevos conocimientos encuentran una barrera donde, aunque se desarrollen los nuevos conocimientos se nos olvida a desaprender aquellos que ya no son válidos. Las empresas Americanas en su cultura llaman a esto como KAF (Knowledge Active Forgetting) y lo definen como el proceso mediante el cual la organización lidia con sus conocimientos antiguos y obsoletos en aras de reducir su impacto negativo en la consecución de los objetivos estratégicos. Las principales razones para desarrollar el KAF es:\nPrimeramente debemos identificar la existencia de conocimiento antiguo y obsoleto, especialmente cuando el nuevo es radicalmente distinto, puede afectar negativamente al proceso de comprensión de los nuevos conocimientos.\nComo segundo paso en el plano operativo, mientras los conocimientos obsoletos residen en las rutinas y procedimientos de la organización, se hace difícil aplicar nuevas formas de acción basadas en los nuevos conocimientos.\nEl proceso para implementar el KAF debe estructurar de sus dos fases que son: 1. Da lugar a la Identificación. La organización es consciente de la existencia de conocimiento obsoleto y es capaz de establecer el impacto negativo para la misma. 2. La acción. En un plano estrictamente operativo, trata de responder a la pregunta ¿cómo las empresas hacen frente a esta problemática? Las diferentes formas de olvido activo del conocimiento se pueden resumir en:\nConciencia: es solo saber y declarar qué conocimiento es obsoleto o dañino. Existen diferentes formas en que se puede implementar este enfoque, por ejemplo, algunos estudiosos tienen enfatizado en una especie de "escepticismo continuo" o "dudas sobre las creencias y métodos actuales" (Starbuck, 1996) como condición necesaria para tratar con el conocimiento antiguo.\nAislamiento: simplemente está tratando de aislar (geográficamente, funcionalmente, cognitivamente) el conocimiento antiguo del nuevo conocimiento para reducir el posible impacto negativo del anterior (Prahalad et al. 1986).\nDejar de usar: KAF significa no usar el conocimiento antiguo y obsoleto, aunque el conocimiento aún reside en la memoria organizacional. A veces los procesos normales de olvido y la transición puede no ser suficiente (Becker, 2008; Klein, 1989), por lo que debemos pasar por más métodos agresivos y formales de KAF. Detener la producción basada en una tecnología específica, o no usar las viejas metodologías de desarrollo de software podrían ser ejemplos evidentes de esto enfoque.\nDetener el desarrollo del conocimiento: aquí desaprender significa no solo dejar de usar el viejo y obsoleto conocimiento, pero también cambiando el proceso de creación y absorción de conocimiento. De hecho, de esta manera Es un enfoque fundamental hacia KAF y juega un papel fundamental en la gestión y el olvido de los viejos y conocimiento obsoleto. Los gerentes pueden adoptar diferentes estrategias para detener el conocimiento. Desarrollo. Detener "proyectos de I + D, transferencia de conocimiento y colaboraciones de conocimiento" son los diferentes formas para evitar el desarrollo de viejos conocimientos.\nExpulsar con nuevos conocimientos: KAF aquí significa que tratar de aprender nuevos conocimientos alternativos es suficiente para el objetivo de olvidar activamente el viejo conocimiento (Newstrom, 1983). En el contexto de gestión de la tecnología, esta estrategia se implementa mediante el reemplazo de lo viejo y obsoleto conocimiento empujando en nuevo conocimiento. En este enfoque hacia KAF, firme intencionalmente y reemplaza activamente el viejo conocimiento por el nuevo.\nElimine los viejos conocimientos: aquí KAF significa eliminar explícita y formalmente las partes antiguas de memoria organizacional de manera radical (Hamel et al., 1994, Nystrom et al., 1984). De hecho, esto La estrategia es el enfoque más agresivo hacia KAF. Tomando el hardware viejo y así fuera de la organización, presentando documentos y grabaciones dadas, e incluso divulgando los experimentos quienes han sido adictos al viejo conocimiento son algunos ejemplos de este enfoque.\nEsta es una propuesta para implementar estas seis fases del KAF, donde desarrollaremos las buenas prácticas y los nuevos conocimientos en las nuevas empresas. Las empresas no solo deben prepararse para enfrentar los nuevos enfoques, métodos, tecnologías, etc., para enfrentar los nuevos entornos del aprendizaje y estar preparados para el desaprendizaje e implementar las nuevas prácticas para desarrollar nuevos conocimientos organizacionales. Y nos apoyaremos en lo que menciono Albin Toffler fue un escritor y futurista o futurólogo estadounidense, doctorado en Letras, Leyes y Ciencia, conocido por sus discusiones acerca de la revolución digital, la revolución de las comunicaciones y la singularidad tecnológica. Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer o escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender. ¿Qué tan dispuesto/a estas para dar un giro con el fin de seguir con tus sueños, con tu empresa?\nEl contenido de carbohidratos del amaranto es de 63g/100g, situándose como el que menor contenido de azúcares tiene; no posee gluten, por lo que es un alimento recomendable para aquellas personas que tienen intolerancia a este elemento. La semilla de amaranto contiene ácidos grasos, como el ácido linoleico (Omega-3) que mejora las defensas, disminuye la grasa corporal, baja presión arterial y baja el colesterol en la sangre. Entre los minerales que se encuentran en el amaranto están: calcio, fósforo, hierro y zinc; en cuanto a vitaminas el amaranto contiene: riboflavina (B2), niacina (B3), ácido fólico (B9) y ascórbico (Vit C) y biotina (Vit H).\nPara cualquier reunión: Bodas,XV años, primera comunión, bautizo o cumpleaños.\nPalezanas debe de ser tu primer opción. Mayores informes: Palezanas\n771 272 4640\nSucursal Coyoacán 29 de agosto de 2019. 18:00 h.\nÉste no es un libro normal, ¡es el wordbook que tú necesitas para arreglar tu vida con grafología y lograr todo lo que quieres! Por la autora bestseller de Grafomaniatics. "Escribir este libro ha sido el mayor reto de mi vida porque cuando lo empecé, me sentía muy mal y muy triste, tenía que reinventarme pues no sabía quién era. Fue por medio de grafoterapia y ejercicios de grafología que fui reconstruyéndome. Ahora soy más consciente de quien soy y de todo mi poder, aprendí a perdonarme y a perdonar, solté mis dolores más profundos y volví a creer en mis sueños. Lo mejor de todo es que no sólo me sirve a mí, sino a muchísimas personas en el mundo. Éste no es un libro normal, ¡es el wordbook que tú necesitas para arreglar tu vida con grafología y lograr todo lo que quieres! Así que si tienes alguno de los problemas siguientes, ¡este libro es para ti! - No sabes quién eres y le tienes miedo al cambio. - Te sientes fe@ y no te gusta tu cuerpo. - Sientes envidia y quisieras tener más dinero. - Te enojas de todo y no tomas buenas decisiones. - Te falta amor propio y tienes heridas emocionales.\nSomos un grupo de prestadores de servicios profesionales que ofrecemos soluciones a Emprendedores y a pequeñas y medianas empresas; que en compañía de los líderes empresariales, Instituciones gubernamentales y emprendedores buscamos transformar y lograr un crecimiento rápido (acelerado), sostenido y lo más rentable de las Pyme´s. La propuesta nos permite apoyar a nuestros asociados a ofrecer un servicio de Consultoría, Transformación, Formación y Capacitación, Servicios de Recursos Humanos, Acompañamiento e Incubación basados en las mejores prácticas de las empresas y talento.\nAsesoría Metodologías propias Consultoría\nMire S C\n771 134 33 60\nLa concupiscencia de las letras\nTres decenas para ti “Una noche. Cada día es algo que valoro, me permites reinventarme, encontrar un pequeño destello al final del camino, sacudiste la tranquilidad del lago de aquel otoño, mi cielo empezó a tomar su color, cosas buenas si, cosas malas también, cada instante tomas un lugar, cada movimiento lo haces con un porque, con una pregunta haces que salga la polilla de los recuerdos, con cada caricia con tus letras te haz permitido conocer, con cada sonrojo entro más en tu intimidad, con cada caricia siento tu estremecer, con cada esencia solo cierro los ojos y es como si estuvieras aquí, con cada beso me robas un suspiro, con cada ojitos me robas una sonrisa, últimamente con el saber escuchar me robas mi respeto, con tus profesiones me enorgulleces, con tus diabluras despiertas mi picardía, con cada ataque de risa haces mi día, con cada respuestas me haces sentir, con cada rose provocas mi pasión, con cada preocupación me permites estar más al pendiente, con un hola me siento bien, con un te quiero confirmo lo que siento, con un suspiro te envío mis besos, por cada lágrima saco lo malo, por cada pensamiento gana de ser mejor, por cada oración me das fuerza. Cada día lo estoy atesorando, quiero ser mejor para mí, y reencontrarme para ti, aún falta que conozcas parte de mí... mil... y una... gracias. Te quierooo MARG\nProbé la miel de tus labios, y cada que saboreaba sentir el deseo de probar más, probar más de ti... Tus labios no calmaban mis deseos por ti... Te quería, te deseaba, te anhelaba... El susurro de tus palabras, me hacían sentir, vibrar, enloquecer... Conquistar mi ser, hacerme explotar en un cúmulo de deseos, mientras tus manos recorrían mis manos, tus labios, mi piel... Permíteme saciarme de ti, llenarme de ti, llegar hasta donde me has permitido llegar entre suspiros, besos, abrazos y... Tu exquisita compañía... Una noche deseosa de ti, de mí, de los dos... Una noche mágica de mí, de ti, de nosotros... Una noche como estrella fugaz, Una noche como luz de luna… Una noche eterna..." R. Land 31\nREVISTA ADN EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL AGOSTO 2019\nRevista dedicada al ecosistema empresarial y las Pyme´s en México.


Biografía de George Harrison | El Mundo de la Música\nGeorge Harold Harrison French (Liverpool, 25 de febrero de 1943 – Los Ángeles, 29 de noviembre de 2001) fue un músico multiinstrumentista, compositor, cantante, productor musical y productor cinematográfico británico, guitarrista de la banda The Beatles. Aunque John Lennon y Paul McCartney fueron los principales compositores dentro del grupo, Harrison también incluyó composiciones propias en los discos de The Beatles, tales como «While My Guitar Gently Weeps», «Something» y «Here Comes the Sun».\nGeorge Harrison nació el 25 de febrero de 1943 en el 12 de Arnold Grove, Liverpool, Inglaterra, en el seno de una familia católica y de ascendencia irlandesa por parte de su madre, Louise.\nFue el único Beatle cuya infancia no fue empañada por la muerte o el divorcio de sus padres. Su padre, Harold Harrison, había sido marino hasta que abandonó su puesto y desempeñó el de conductor de autobús.\nGeorge con su padre Harold Harrison\nAcudió a la escuela infantil Dovedale Road, cerca de Penny Lane, al mismo tiempo que John Lennon, aunque por la diferencia de edad no se conocieron.\nA los doce años, poco antes de dar inicio el curso, fue ingresado en el hospital debido a una nefritis. Durante su convalecencia compró su primera guitarra, una Egmond, a un compañero de Dovedale, Raymond Hughes, por 3 libras con 10 chelines.\nPoco después, al tiempo que conseguía su primera “guitarra decente”, una Hofner President, forma su primer grupo tras el auge del skiffle: The Rebels, junto a su hermano Peter y Arthur Kelly.\nEntre los artistas que influyen en su forma de tocar destacan Elvis Presley, Little Richard, Buddy Holly, Fats Domino, Bill Halley, Eddie Cochran, Lonnie Donegan y Chet Atkins.\nGeorge vio a la banda por primera vez durante un concierto el 6 de febrero de 1958 en el Wilson Hall. Más adelante, Harrison ofreció una audición para The Quarrymen con el objeto de unirse a ellos en marzo de ese mismo año.\nLennon pensaba que Harrison era demasiado joven para formar parte de la banda, por lo que McCartney organizó otro encuentro donde su amigo volvió a interpretar canciones para ellos.\nGracias a la insistencia de McCartney, Lennon accedió a que Harrison, de quince años de edad, fuera el guitarrista de The Quarrymen. Después de un malentendido que causó discordia entre los miembros de la banda, Griffithes la abandonó.\nTiempo después, McCartney mostró a Lennon su primer canción, “I’ve Lost My Little Girl”, quien estaba “sumamente impresionado”, según palabras de Shotton. Más adelante, Duff Lowe, otro amigo de McCartney se unió a la banda ocupando el lugar de pianista en el verano de 1958.\nEn los primeros días de The Quarrymen, McCartney animó a Harrison a que se uniera. Al comienzo, y debido a su corta edad, era visto con desdén por los otros miembros del grupo.\nEn un principio, Harrison no podía considerarse como un guitarrista virtuoso, si bien el hecho de que supiera suficientes acordes para tocar varios temas hizo que John Lennon lo aceptara en el grupo. Pese a ello, a mediados de los 60, la práctica hizo de Harrison un guitarrista más fluido y creativo, realizando las labores de guitarrista principal y rítmico. Más adelante, entrados los 70, el sonido que conseguía con la steel guitar se convertiría en su sello personal.\nTras la consolidación de los Quarrymen a Los Beatles luego de que varios miembros abandonasen la banda y con la llegada de Stuart Sutcliffe en el bajo y Pete Best en la batería, Harrison con los demás miembros se aventuraría a una serie de conciertos en Hamburgo, Alemania.\nDurante la estadía Harrison perfeccionó su estilo pero con 17 años siendo menor de edad había ingresado al país ilegalmente y cuando los Beatles comenzaron a tocar en el club Top-Ten, rompen así su contrato que tenían con el club Kaiserkeller y Harrison en consecuencia es delatado y deportado a su país pero retorna a Hamburgo un año después tras cumplir 18 años.\nHarrison fue el primero de los Beatles en viajar a los Estados Unidos con el fin de visitar a su hermana, Louise, en Benton (Illinois), en septiembre de 1963, cinco meses antes de la aparición del grupo en The Ed Sullivan Show.\nDurante la visita, George visitó una tienda de discos y compró varios singles sin que el dueño lo reconociera debido al escaso conocimiento que tenían los estadounidenses de la música pop británica; nadie pudo venderle un disco de los Beatles. A su regreso a Inglaterra, comentó a sus compañeros de grupo que sería difícil cosechar el éxito en América.\nDurante el primer viaje de The Beatles a los Estados Unidos en febrero de 1964, Harrison recibió un nuevo modelo de guitarra, el “360/12”, de la compañía Rickenbacker, eléctrica y con doce cuerdas, que comenzaría a tocar en futuros álbumes del grupo. Roger McGuinn, interesado en el sonido, adoptó como modelo propio el 360/12, dando lugar al sonido característico de las canciones de The Byrds.\nHarrison escribió su primera canción, “Don’t Bother Me”, durante un día de convalecencia en cama, en 1963, con el fin de probar, como declararía posteriormente, “si era capaz de componer una canción”.\nAparece publicada en el álbum With the Beatles de 1963 y en su versión americana, Meet the Beatles!, de 1964. Si bien para el siguiente álbum del grupo, Beatles For Sale, también había compuesto un tema, éste fue descartado, olvidando la composición hasta que contribuyera al álbum Help! con los temas “I Need You” y “You Like Me Too Much”.\nUn importante punto de inflexión en su carrera musical tuvo lugar durante la gira americana de 1965, en la que David Crosby, de The Byrds, introdujo a Harrison en la cultura india a través de la música de Ravi Shankar. Muy pronto, quedó fascinado con el especial sonido de su música, permitiendo la lenta introducción de la misma en la cultura occidental.\nTras comprar un sitar poco después de dar por finalizada la gira de 1965 fue, antes que Dave Davies, guitarrista de The Kinks, uno de los primeros músicos de la cultura pop en introducir el instrumento en un álbum de estudio, en la canción “Norwegian Wood (This Bird Has Flown)”, del álbum Rubber Soul.\nOtro importante momento de su vida tuvo lugar durante el rodaje de la película Help! en las islas Bahamas, al entregarle un hindú un libro sobre la reencarnación. También por aquel tiempo mantuvo una decisiva correspondencia con Joan Mascaró tras leer la versión de los Upanishads de aquel traductor mallorquín.\nSu interés por la cultura hindú se expandiría formalmente al abrazar el hinduismo. En una peregrinación con su mujer Pattie a la India entre la última gira de The Beatles en 1966 y el inicio de las grabaciones de Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band, Harrison estudió lecciones de sitar, conoció a varios gurús y visitó sitios sagrados, acercándose así a la cultura oriental.\nPoco después, de vuelta a Inglaterra, conoció a Maharishi Mahesh Yogi, a quien presentó al resto del grupo para iniciar unos ejercicios de meditación transcendental que tendría lugar a comienzos de 1968 en Rishikesh.\nEn el verano de 1969, produjo el single “Hare Krishna Mantra”, interpretado por devotos del templo londinense de Radha-Krishna.\nEl mismo año, él y John Lennon conocieron a A.C. Bhaktivedanta Swami Prabhupada, fundador de la Sociedad Internacional para la Conciencia de Krishna (ISKCON) . Poco después, Harrison abrazaría la tradición Hare Krishna, en particular el canto del mantra usado como meditación privada y llamado japa-mala, similar al rosario en la tradición católica.\nA medida que transcurría el tiempo, las composiciones de Harrison fueron haciéndose más notables, pasando de un segundo plano a competir con las composiciones de Lennon y McCartney en materia de calidad.\nEntre 1965 y 1970, los temas compuestos por George Harrison fueron: “If I Needed Someone”, “I Want to Tell You”, “Think For Yourself”, “Taxman” (que abría el álbum Revolver), “Within You Without You”, “Blue Jay Way”, “Only a Northern Song”, “It´s All Too Much”, “Love You To”, “Old Brown Shoe”, “I Need You”, “While My Guitar Gently Weeps” (con Eric Clapton en la guitarra), “Piggies”, “Long, Long, Long”, “Savoy Truffle”, “Something”, “The Inner Light”, “Here Comes the Sun”, “I Me Mine” y “For You Blue”.\nLos roces entre Harrison, Lennon y McCartney comenzaron a hacerse patentes a partir de la muerte de Brian Epstein, mánager del grupo, y en especial desde las sesiones de grabación de The Beatles, llegando a intentar dejar el grupo en aquel momento.\nEntre 1967 y 1969, McCartney expresó en más de una ocasión su insatisfacción con la forma de tocar de Harrison. Las tensiones entre ambos quedan patentes durante los ensayos del proyecto Get Back en Twickenham Studios, que acabará por editarse como documental bajo el título Let It Be, donde Harrison acaba por decir con sorna: “Bien, no me importa. Tocaré lo que quieras que toque o no tocaré nada si no quieres que toque nada. Todo lo que sea por complacerte, lo haré.” Descontento con las pobres condiciones en las que se desarrollaban las sesiones y aletargado por las horas de trabajo, Harrison acabará por abandonar el grupo el 10 de enero, si bien retornará a su trabajo el 22 del mismo mes, tras dos reuniones de negocios.\nLas relaciones internas del grupo se desarrollaron más cordiales durante las sesiones de grabación de Abbey Road, en las que se incluyen las composiciones de Harrison “Something” y “Here Comes The Sun”. “Something” ha sido reconocido como uno de los mejores trabajos de The Beatles tanto por Elvis Presley como por Frank Sinatra quien declaro a McCartney ser una de sus canciones favoritas.\nLa creciente productividad de Harrison al final de la vida de The Beatles le permitiría recopilar suficiente material para desarrollar una carrera musical en solitario bastante exitosa y larga, que daría comienzo a partir de la última sesión junto al resto del grupo el 4 de enero de 1970, con casi 27 años.\nEl álbum, que alcanzó el puesto 1 en las listas de éxitos británicas y estadounidenses, incluía los singles de éxito “My Sweet Lord” e “Isn’t It A Pity”, así como “What Is Life”, que entró entre los diez primeros puestos.\nAños después, Harrison sería demandado debido a una violación de derechos de autor en “My Sweet Lord”, donde supuestamente imita el single de The Chiffons “He’s So Fine”. Si bien Harrison negó la acusación, acabó perdiendo el juicio en 1976. Durante el mismo, la corte había aceptado la posibilidad de que Harrison hubiera “copiado subconscientemente” el éxito de The Chiffons como base a su propia canción, lo que utilizó para mofarse del tribunal en su tema “This Song”, publicada en el álbum Thirty Three & 1/3.\nLas disputas por los derechos de autor continuaron en la década de los 90, con el antiguo mánager de The Beatles Allen Klein denunciando a Harrison tras comprar Bright Tunes, la compañía que poseía los derechos de autor de “He’s So Fine”. Finalmente, Harrison acabaría poseyendo los derechos de ambos temas.\nGeorge Harrison – The Concert for Bangladesh from Retazovvorks on Vimeo.\nDe forma adicional a su propio trabajo, Harrison escribió dos temas para Ringo Starr, “It Don’t Come Easy” y “Photograph”, y además apareció en el álbum Imagine de John Lennon, así como en los temas “You’re Breakin’ My Heart” de Harry Nilsson, “Day After Day” de Badfinger, “That’s The Way God Planned It” de Billy Preston y “Basketball Jones” de Cheech & Chong.\nEl siguiente álbum de Harrison, Living in the Material World, sería publicado en 1973. Su primer single, “Give Me Love (Give Me Peace on Earth)” le brindaría su segundo nº 1 en Estados Unidos, mientras “Sue Me Sue You Blues” serviría de mofa al proceso judicial que estaba desarrollando McCartney para disolver de forma oficial The Beatles. Con un sonido más intimista y una lírica más espiritual y filosófica, el álbum se mantuvo en el primer puesto de las listas de éxitos estadounidenses durante cinco semanas. En septiembre de 2006, una reedición del álbum con “Deep Blue” y “Miss O’Dell” como temas extra, así como con DVD, alcanzaría el puesto 38 del Billboard Pop Catalog Chart.\nEn 1974, vio la luz Dark Horse, al tiempo que daba inicio a una gira por los Estados Unidos. La gira fue duramente criticada por la duración del acto principal, a cargo de Ravi Shankar, y por la voz ronca de Harrison debida a una laringitis. Aun así, el álbum alcanzó el puesto #5 en las listas de éxitos estadounidenses, si bien las críticas desfavorables y el poco interés suscitado provocarían que Dark Horse no entrara en las listas de éxitos británicas. El single “Dark Horse” alcanzaría el puesto nº15 en las listas de Billboard.\nSu último álbum de estudio bajo el sello Apple, Extra Texture (Read All About It), fue publicado en 1975, del cual se extrajeron dos singles: “You”, que alcanzó el Top 20 de las listas de Billboard, y “This Guitar (Can’t Keep From Crying)”, que supuso el último single editado por Apple y el primer sencillo de un Beatle que no entró en las listas estadounidenses.\nThirty Three & 1/3 supuso un considerable éxito tras sus dos álbumes anteriores, alcanzando el puesto nº11 en las listas de éxitos estadounidenses. El primer single, “This Song”, supone una sátira del proceso judicial por el “plagio inconsciente” de “He’s So Fine” de The Chiffons, mientras “Crackerbox Palace” sería posteriormente publicado como segundo single.\nGeorge Harrison en The Prince’s Trust, en 1987\ntocando “Here Comes The Sun”, Wembley Arena\nTras el asesinato de John Lennon el 8 de diciembre de 1980, Harrison sufrió una grave conmoción, debido en parte a su escaso contacto con Lennon y al enfado de éste por no verse mencionado en su autobiografía. La muerte de Lennon forzó a Harrison a rodearse de medidas de seguridad en su mansión de Friar Park, en Henley-on-Thames.\nPoco después, modificó la letra de “All Those Years Ago”, canción que había compuesto en un principio para Ringo y que posteriormente sirvió de tributo a Lennon en su álbum Somewhere in England. Con Ringo Starr en la batería y con Paul y Linda McCartney en los coros, tanto el álbum como el sencillo, publicados en 1981, recibieron buenas reseñas por parte de la crítica musical, alcanzando el puesto nº2 en las listas de éxitos estadounidenses.\nTras la publicación en 1982 de Gone Troppo, George Harrison se vio apartado del mundo de la música un total de cinco años para dar prioridad a otras aficiones. Durante este tiempo, aparecería públicamente en el especial Carl Perkins and Friends, con Ringo Starr y Eric Clapton entre los invitados, y grabaría una canción para la banda sonora de “Porky’s Revenge” y el tema “I Don’t Want To Do It” de Bob Dylan.\nEn 1987, regresaría con Cloud Nine, uno de sus álbumes más loados por la crítica, producido por Jeff Lynne, alcanzando su tercer número nº1 en Estados Unidos con el single “Got My Mind Set On You”. “When We Was Fab”, un tema retrospectivo de su etapa con The Beatles, supuso también un notable éxito. El álbum alcanzó el puesto nº8 en las listas de éxitos estadounidenses y el nº10 en las británicas, dando a Harrison su mejor resultado desde Living in the Material World.\nUna de las empresas desarrolladas por Harrison durante la época fue la productora cinematográfica Handmade Films, poco después de que EMI Films rechazara el proyecto La vida de Brian, de los Monty Python. Handmade Films financió el proyecto, dando inicio a un listado de películas producidas por la compañía de Harrison entre las que figuran Mona Lisa, Time Bandits, Shanghái Surprise y Withnail and I.\nEn algunas de ellas, Harrison llegó incluso a realizar cameos, como en el caso de “Shanghái Surprise” como cantante de un club nocturno, y caracterizado como Mr. Papadopolous en La vida de Brian.\nSHANGHAI SURPRISE (1986) GEORGE HARRISON\nUno de los cameos más memorables fue como reportero en la parodia de The Beatles The Rutles, creada por Eric Idle. Pese a todo, Handmade Films entraría en quiebra debido a la mala administración y a las demandas que aquejaron las finanzas de Harrison.\nA comienzos de 1989, George Harrison, Lynne y Starr participaron en la grabación del tema “I Won’t Back Down”, de Tom Petty, donde George toca la guitarra eléctrica.\nEse mismo año tiene lugar la publicación del segundo recopilatorio de la carrera musical de Harrison, Best of Dark Horse 1976-1989, con los éxitos de su etapa bajo el sello Dark Horse Records. el álbum incluye dos temas grabados para la ocasión, “Poor Little Girl” y “Cockamamie Business”, así como el tema de la banda sonora Lethal Weapon 2 “Cheer Down”.\nEn 1991, Harrison emprendió por Japón y junt a Eric Clapton su primera gira desde 1974 llamada George Harrison–Eric Clapton 1991 Japan Tour, si bien aún tenía en mente el agrio recuerdo de aquel momento.\nTras una docena de conciertos, en 1992 vería la luz el álbum , Live in Japan acreditado a George Harrison, Eric Clapton & Band.\nEn octubre del mismo año, Harrison participaría en el concierto tributo a Bob Dylan en el Madison Square Garden de Nueva York interpretando tres canciones: “If Not for You”, “Absolutely Sweet Marie” y “My Back Pages”.\nEntre 1994 y 1996, emprendió junto a Paul McCartney y Ringo Starr el proyecto Anthology, incluyendo la grabación de dos nuevas canciones de The Beatles a partir de demos caseros de mediados de los 70 donde John Lennon tocaba el piano y cantaba. Asimismo, el proyecto incluía un recorrido visual por la carrera musical del grupo, con entrevistas a los tres miembros supervivientes.\nEn 1996, grabaría y produciría junto a Carl Perkins el tema “Distance Makes No Difference With Love” para su álbum Go-Cat-Go.\nLa última aparición de Harrison en televisión tendría lugar en 1997 para la promoción de Chants of india, una colaboración junto a su amigo y músico hindú Ravi Shankar. En el programa, Harrison interpretó, después de que un miembro del público le pidiera una “canción de The Beatles” y él respondiera “‘creo que no conozco ninguna”, “All Things Must Pass” y la futura “Any Road”, canción que aparecería en 2002 en su álbum póstumo Brainwashed.\nEl 30 de diciembre de 1999, Harrison vivió una secuela del asesinato de John Lennon al sobrevivir a un ataque de navaja en su propia mansión de Henley-on-Thames, propiciado por un intruso. Harrison y su mujer, Olivia, se enfrentaron al intruso y lo redujeron para posteriormente ser trasladado a dependencias policiales por la autoridad. Michael Abram, de 35 años, declaró que estaba poseído por el espíritu de Harrison y que era una misión concedida por Dios el matarle.\nMás tarde fue trasladado a un sanatorio mental. Tras el suceso, Harrison quedó relativamente traumatizado y limitó aún más sus apariciones públicas.\nEn 2002 se le ha concedido a Abram libertad condicional autorizada por el Tribunal de Revisión de la Salud Mental.\nEn 2001, Harrison apareció como invitado en el álbum Zoom de Electric Light Orchestra, tocó la steel guitar en las canciones “Love Letters” para Bill Wyman’s Rhythm Kings, remasterizó y restauró canciones de Traveling Wilburys y compuso una nueva canción, “Horse To The Water”. La canción, que sería su última publicación en vida, fue grabada el 2 de octubre, dos meses antes de su muerte, y apareció en el álbum Small World, Big Band de Jools Holland.\nOrganizó un último encuentro absolutamente privado con Paul y Ringo, de quienes pudo despedirse en paz, así como con su hermana Louise, con quien había tenido enfrentamientos en el pasado.\nHarrison estaba preocupado por facilitar esos últimos días a su familia y evitar que su casa se convirtiese en un lugar de culto para mitómanos. Por ello contrató al asesor Gavin de Becker, que le recomendó pasar sus últimos días en Los Ángeles. Olivia recordó que Paul McCartney poseía una villa en Hollywood Hills, Los Ángeles, y éste se la ofreció de inmediato. Allí fue donde finalmente falleció, el 29 de noviembre de 2001, a la edad de 58 años.\nSu muerte fue atribuida al cáncer de pulmón que padecía y sus metástasis. Posteriormente fue incinerado, y si bien algunos medios afirmaron que sus cenizas habían sido depositadas en el río Ganges, no ha habido ninguna declaración familiar que lo certifique.\nEl álbum póstumo de George Harrison, Brainwashed, fue completado por su hijo Dhani Harrison y Jeff Lynne y publicado el 18 de noviembre de 2002, recibiendo positivas críticas y alcanzando el puesto nº18 en las listas de álbumes de Billboard.\nGeorge Harrison – Brainwashed album from Syburi on Vimeo.\nEl promo “Stuck Inside a Cloud”, fue radiado con frecuencia en las emisoras americanas, mientras el primer single, “Any Road”, publicado en mayo de 2003, alcanzó el puesto nº37 en las listas de éxitos británicas.\nHarrison contrajo matrimonio con la modelo Pattie Boyd, a la que conoció en el rodaje de la película A Hard Day’s Night, el 21 de enero de 1966 en el registro civil de Esher, con Paul McCartney como testigo. George le habría dedicado la canción Something, aunque mucho después dijo haberla compuesto pensando en la música de Ray Charles, y que en definitiva era un tema de amor que podría haber sido dedicado a cualquiera.\nUNITED KINGDOM – JANUARY 20: Photo of George HARRISON and BEATLES; of The Beatles, marriage to Patti Boyd at Epsom register Office, Surrey (Photo by Cummings Archives/Redferns)\nEl 2 de septiembre de 1978, Harrison contrajo matrimonio por segunda vez con Olivia Trinidad Arias. Poco tiempo después, nacería su primer y único hijo, Dhani Harrison, que guarda tal parecido a su padre que sirvió a Paul McCartney de anécdota en el Concert for George, diciendo al público: “Olivia me dijo que en este escenario parece que George permaneció joven mientras todos nosotros envejecimos”, en referencia a Dhani.\nFormer Beatle George Harrison, holding their 18-month-old son Dhani, with his Mexican wife Olivia (right) at Heathrow Airport, London, before their flight to New York. * 30/11/01 It has been announced that George Harrison, the Beatles’ quiet lead guitarist and spiritual explorer has died, a longtime family friend told The Associated Press. Harrison, who wrote While My Guitar Gently Weeps and Here Comes the Sun, was 58.\nby Terry O’Neill, bromide fibre print, 1987\nUna de las principales aficiones de Harrison fue la Fórmula 1. Antes incluso de ser músico, coleccionó fotos de pilotos y de sus monoplazas. En más de una ocasión tuvo acceso a los paddock del Gran Premio de Inglaterra en el Circuito de Silverstone, así como en otros circuitos. El tema “Faster”, publicado en el álbum George Harrison, está dedicado a Jackie Stewart y a Niki Lauda.\nAsimismo, en The Beatles Anthology puede verse un póster del piloto brasileño de Fórmula 1 Ayrton Senna detrás de McCartney, Starr y Harrison mientras discuten acerca de algunos episodios de sus vidas.\nPocos días después de su fallecimiento, el episodio de The Simpsons “A Hunka Hunka Burns in Love” fue dedicado en su memoria. Previamente, Harrison había aparecido como invitado en el episodio “Homer’s Barbershop Quartet”.\nEn él, McCartney tocó “Something” acompañado de un ukelele, contando como anécdota que cuando solía visitar a Harrison en su casa después de cenar, George solía sacar un ukelele y tocar alguna canción. Asimismo, McCartney, Clapton y Starr se reunieron por primera vez en la canción “While My Guitar Gently Weeps” desde que fue grabada en 1968. Los beneficios del concierto fueron cedidos a la organización The Material World Charitable Foundation que Harrison fundó en 1973.\nEl 14 de abril de 2009, la Cámara de Comercio de Hollywood homenajeó póstumamente a Harrison con una estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood, ubicada frente al edificio de Capitol Records. Al evento asistieron su viuda Olivia, su hijo Dhani, su ex compañero de banda Paul McCartney, Jeff Lynne, Tom Hanks, entre otros.\nTom Petty, Paul McCartney, Olivia Harrison, Dhani Harris, and Tom Hanks at the George Harrison Honored With A Star On The Hollywood Walk Of Fame Hollywood, CA, USA April 14, 2009\nTras la ceremonia, EMI Records anunció la publicación de Let It Roll: Songs by George Harrison, un álbum recopilatorio de la carrera musical de Harrison.\nEn octubre de 2011 se estrenó George Harrison: Living in the Material World, un documental sobre la vida de Harrison dirigido por Martin Scorsese.\nY luego en 2012 salió a la venta el álbum Early Takes Volume 1 el cual incluye demos y material inédito del artista.\nWonderwall Music 1968 49 –\nElectronic Sound 1969 191 –\nDark Horse 1974 4 – Oro\nGone Troppo 1982 108 –\ncirca 1960: Liverpudlian skiffle beat band The Beatles standing outside Paul’s Liverpool home (left to right) George Harrison (1943 – 2001), John Lennon (1940 – 1980), Paul McCartney. Ringo Starr was not to join the band for another two years. (Photo by Keystone/Getty Images)\nDesde su participación en el concierto de 2002 de George, Dhani Harrison ha caminado siempre en una línea muy humilde entre honrar el legado de su padre y la búsqueda de sí mismo.


AMP.- Ucrania.- Ucrania confirma la evacuación de las mujeres, niños y ancianos de la acería de Mariúpol\nLa viceprimera ministra de Ucrania, Irina Vereshchuk, ha confirmado este sábado que todas las mujeres, así como los niños y ancianos que quedaban en la asediada acería de Azovstal, en la ciudad de Mariúpol, han sido evacuados.\nconfirma mujeres ninos ucrania ancianos Evacuación\n"Se ha cumplido la orden presidencial para evacuar a todas las mujeres, niños y ancianos han sido evacuados de Azovstal. Esta parte de la operación humanitaria ha terminado", ha hecho saber en su cuenta del servicio de mensajería Telegram.\nHoras antes, las fuerzas de la autoproclamada República Popular de Donetsk, que colaboran con Rusia en el asedio a la ciudad, habían informado de la evacuación de medio centenar de civiles a lo largo de este sábado.\nEl presidente de Ucrania, Volodimir Zelenski, ha confirmado que más de 300 civiles han sido evacuados de la planta de Azovstal mientras las autoridades se preparan para una segunda fase para sacar del lugar a los heridos y al personal médico.\nSe cree que alrededor de 2.000 soldados ucranianos permanecen allí después de haber estado escondidos durante semanas mientras las fuerzas rusas han avanzado. Son el último foco de resistencia en un área casi destruida y se han negado repetidamente a rendirse.\nMoscú había declarado previamente un alto el fuego, para organizar corredores humanitarios, que estará en vigor desde las 8.00 horas hasta las 18.00 horas (hora local) durante el jueves, viernes y sábado, según informó el equipo de asuntos humanitarios del Ministerio de Defensa de Rusia.


Teatro de las Islas. Teatro de altura para nuestro país y el mediterráneo. - ElectricoRomance\nInicio Teatro de las Islas Teatro de las Islas. Teatro de altura para nuestro país y el mediterráneo.\nCompañía Tshock Cultura Emocional: El Arquitecto y el Emperador de Asiria\nTeatro de las Islas es nuestra iniciativa que en una primera fase ha definido una estrategia de visibilidad de los y las creadores de las Islas Baleares y las Islas Canarias con los públicos de la península y especialmente en las ciudades del arco mediterráneo. Todo esto ocurre, está implícito, dado que Alicante esencialmente también es una isla y eso nos compromete y sensibiliza porque forma parte de nosotros y nosotras. Nuestra isla Nueva Tabarca se la bautizó como Isla de los poetas, por su magia, por ser un taller de emociones siendo un espacio de excepcional valor medioambiental que es vital su protección.\nCompañía Res de Res i En Blanc: Efecto Fohen\nCompañía La Formal de Espectacles: La Cita\nEn esta fase inicial se han incorporado hasta cinco compañías de Baleares: TSHOCK CULTURA EMOCIONAL de Santany , RES DE RES i EN BLANC de Palma de Mallorca , LA FORNAL DE ESPECTACLES de Manacor , VICKA DURAN de Palma de Mallorca y CLOWNIDOSCOPIO de Ibiza.\nCompañía Vicka Duran: Doménica\nEste proyecto, poco a poco, irá incrementando la incorporación de nuevas compañías y, de hecho, las fechas del 20 al 24 de septiembre, Palma acoge una nueva edición de FIRA B! que es el Mercado Profesional de Música y Artes Escénicas de las Islas Baleares donde tenemos previsto realizar reuniones de trabajo para alcanzar nuevos acuerdos que hagan más grande y más amplio su capacidad de trabajo.\nCompañía Clownidoscopio: Fràgil\n/COMPAÑÍAS PARTICIPANTES EN EL PROGRAMA TEATRO DE LAS ISLAS\nTSHOCK CULTURA EMOCIONAL de Santany (Islas Baleares).\nTshock Cultura Emocional es una productora de Mallorca. Nació hace siete años con el ánimo de investigar y aplicar la técnica pedagógica y terapéutica a la técnica teatral y a su puesta en escena. Es por este motivo que investiga diferentes géneros teatrales y disciplinas. Jerónimo Obrador, su director, es autor de La guerra de las imágenes, considerada internacionalmente como la tragicomedia de los indignados del mundo.\nRES DE RES i EN BLANC de Palma de Mallorca (Islas Baleares).\nLa productora de espectáculos RES DE RES & EN BLANC, S.L. está formada por las dos compañías que aparecen en su denominación. Dos compañías, una centrada en el teatro visual y la otra en la dramaturgia contemporánea, que habían trabajado juntos y que ahora continúan a partir de una productora común su propia línea artística.LA FORNAL DE\nESPECTACLES de Manacor (Islas Baleares).\nLa Fornal de Espectáculos tiene un bagaje de formación, gestión y artística de más de 25 años. La compañía divide sus secciones en espectáculos para adultos, espectáculos infantiles y juveniles, servicios técnicos y la gestión de eventos o de su propia sala La Fornal, un espacio de apoyo a la creación que desde su dirección ha desarrollado un proceso autogestionado con aquellos artistas que se vinculan.\nVICKA DURAN de Palma de Mallorca (Islas Baleares).\nLejos de la idea preconcebida de entender el teatro como un acto repetitivo y artificioso, nace la compañía de Vicka Duran. La compañía nacida en el 2015, apuesta por entender el teatro como un lugar de libertad. Un acto de generosidad, donde público y creador, se encuentran en un mismo espacio para dialogar, reflexionar y aprender. La Cía Vicka Duran, apuesta por un teatro arriesgado, alejado de los cánones aristotélicos, pero a la vez cercano, y lleno de vigorosidad.\nCLOWNIDOSCOPIO de Ibiza (Islas Baleares).\nClownidoscopio Teatre es una compañía de teatro nacida en Ibiza que, intentando poner el alma en todas sus creaciones, acercan el teatro a toda la familia a través del humor y la poesía del clown. Son, también, un colectivo artístico que funciona como plataforma para diferentes proyectos de clown, teatro, danza y cuentacuentos.\nEntrada anterior Teatros como el CHAPI, que antes fueron circo y ahora teatro de la gente. Entrada siguiente Viernes de arte en Alicante: arte más accesible, más conectado.


Estados Unidos afirma que las redes 5G no representan un riesgo a la salud - CNET en Español\nLa Comisión Federal de Comunicaciones, citando estudios de la FDA, ha decidido no modificar sus estándares sobre seguridad de uso de teléfonos celulares.\n9 de diciembre de 2019 6:35 a.m. PT\nLa FCC mantendrá sus estándares actuales sobre la exposición humana a las radiofrecuencias.\nLa Comisión Federal de Comunicaciones de Estados Unidos (FCC, por sus siglas en inglés) votó por unanimidad en contra de realizar cambios en los estándares federales de seguridad de los teléfonos celulares, incluso cuando algunos individuos y países han expresado su preocupación por la implementación de la nueva tecnología de redes, 5G. Después de seis años de analizar el tema, la FCC dijo que no encontró ninguna razón para cambiar sus límites existentes para la exposición a radiofrecuencias.\n"Después de revisar el extenso registro presentado en respuesta a esa consulta, no encontramos un fundamento adecuado y, por lo tanto, rechazamos proponer enmiendas a nuestros límites existentes en este momento", dijo la FCC en un comunicado. "Tomamos muy en serio los hallazgos de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés), una agencia experta en relación con los impactos en la salud de los productos de consumo, que 'el peso de la evidencia científica no ha vinculado los teléfonos celulares con ningún problema de salud'".\nAnteriormente, se ha hablado de preocupaciones sobre el posible vínculo entre las nuevas redes inalámbricas 5G (que son más rápidas) y los problemas de salud a nivel mundial y nacional. Varios miembros del Congreso estadounidense se comunicaron con la FCC sobre el posible vínculo. Países como Bélgica y los Países Bajos también expresaron su preocupación por los riesgos.\nLas cuatro principales operadoras estadounidenses pasaron la mayor parte de 2019 configurando sus redes 5G en algunos mercados de ese país. T-Mobile lanzó su red 5G en todo el país el viernes 6 de diciembre, pero las primeras pruebas de velocidad no muestran un gran salto con respecto a la oferta actual. Verizon, por su parte, planea tener su servicio 5G en 30 ciudades para fines de 2019. La red 5G de Sprint ya está disponible en varias ciudades y AT&T planea permitir que los clientes en cinco ciudades usen su red 5G a fines de diciembre.\nComenta: Estados Unidos afirma que las redes 5G no representan un riesgo a la salud


Estados Unidos.- Este domingo el senador de izquierda Bernie Sanders criticó el actuar de Estados Unidos en el conflicto de Oriente Próximo, y destacó que la nación norteamericana se debe enfocar a unir y no restar a través de las armas.\nY es que dijo que, en la escalada de violencia entre Israel y Palestina, la administración de Joe Biden debe ser ejemplo de liderazgo abonando a la unificación y no entregando armas para matar a niños en Gaza.\nAsimismo destacó para la cadena de televisión CNBS News, que en este tema entre Israel y Palestina se debe exigir un enfoque imparcial.\n“Hay una situación muy difícil está Hamás, está el gobierno de Israel y la situación está empeorando. Y lo que digo es que Estados Unidos debe liderar el mundo para unir a la gente, no limitarse a suministrar armas que maten a niños en Gaza”, destacó Sanders.\nAsimismo hizo hincapié en la gran desolación que dejaron los bombarderos israelíes sobre la Franja de Gaza, pues comentó que actualmente este sitio es uno de los lugares más inhabitables del mundo, esto al mencionar también la muerte de 64 menores en estos ataques.\nGaza vuelve a la normalidad tras 11 días de ataques con Israel


Vicent Gregori, número dos del PP en Gandia\n• Víctor Soler deposita su confianza en Vicent Gregori para devolver la ilusión a Gandia.\n• Víctor Soler, candidato a la Alcaldía de Gandia por el Partido Popular, ha anunciado hoy en rueda de prensa a Vicent Gregori como el número dos de su lista electoral.\nVíctor Soler anunciaba así a Vicent Gregori: “no puedo llevar mejor número dos en mi lista, tengo total confianza en el trabajo y la ilusión de Vicent, nuestra ambición por el futuro y las propuestas en positivo para Gandia hacen que el Partido Popular sea la única opción real para gobernar nuestra ciudad”.\nVicent Gregori se mostraba orgulloso, muy agradecido y con el objetivo marcado: “nuestra intención real es ganar las elecciones y gobernar Gandia, priorizando los intereses de la ciudad antes que los del propio partido”.\nGregori hace balance: “mi trayectoria política es paralela a la de Víctor, comenzamos juntos en las Nuevas Generaciones del Partido Popular, hemos tenido el honor de ser parte del primer gobierno popular en Gandia,\ny durante esta última legislatura hemos fiscalizado al gobierno de Diana Morant como portavoces del Grupo Municipal popular. Y ahora y lo más importante, iniciamos este nuevo reto en nuestro recorrido político para devolver a Gandia al lugar que le corresponde y hacer a Víctor Soler Alcalde”.\n“Garantizamos la ilusión en Gandia”, concluía el recién presentado número dos Vicent Gregori.


Posted by Equipo MISSIO on Jul 3, 2018 2:36:59 PM\nTe envió para que les digas: "Esto dice el Señor."\n¿Dónde te pide Dios que realices tu misión profética? El Evangelio de Marcos nos presenta hoy a Jesus predicando en la sinagoga de su pueblo natal Nazaret. Las personas al oírlo se admiran de sus conocimientos, pero no le creen. Así Jesus, que después de varios episodios donde su predicación y milagros había sido acogida, se enfrenta al corazón cerrado, a los pensamientos cuadrados y los prejuicios de su propia gente.\nJesus, estaba sorprendido por la falta de fe de sus propios paisanos, por eso no pudo hacer allí ningún milagro, La fe y la acción de Dios, van de la mano. El profeta no puede desanimarse por ninguna circunstancia. Su vocación y misión se acaba por esas acciones. Siempre hay otras posibilidades de ir a otros lados. La clave está en el discernimiento de la voluntad de Dios, a veces Dios le pide que insista otras veces su camino misionero lo lleva otras partes.\nLa misión del profeta es llevar la alegría del evangelio de manera que esta que este mensaje cause una trasformación que va desde el corazón y llegue a la realidad social en la comunidad. Para cada cristiano se convierte en protagonista de la construcción de un mundo que gire en base a esta buena nueva. Llevando así esperanza y vida.\nQue este domingo 14 del tiempo ordinario, Dios Padre nos muestre su Amor, en Jesus El Señor y que el Espíritu Santo renueve nuestro bautismo, y nos guíe para llevar adelante nuestra misión profética en donde nos llame.


Murcia Confidencial*: 05/01/2019 - 06/01/2019\nMURCIA.- Dionisio García, arzobispo de Santiago de Cuba, ha realizado una visita a la Universidad Católica San Antonio de Murcia con la finalidad de fortalecer los lazos ya existentes entre esta y la comunidad cubana.\n"Castejón deja las obras sin acabar y sin financiación", dice MC respecto al término de Cartagena\nCARTAGENA.- El concejal en funciones de MC Cartagena y ex alcalde, José López, junto a los ediles electos, Jesús Giménez y Enrique Pérez, han girado visita a diversos emplazamientos del municipio para comprobar, de primera mano, "que la incapacidad socialista a lo largo de los dos años de Alcaldía de Ana Belén Castejón requerirá de un notable esfuerzo del nuevo equipo de Gobierno para remediar la ingente cantidad de obras y proyectos inacabados y, lo que es más grave, carentes de financiación para su finalización".\nEn primer lugar, los representantes de MC se han desplazado hasta El Albujón donde el Ejecutivo socialista ha dejado inconclusa la ampliación de la actuación que tenía por objeto la reordenación del tráfico rodado y accesos peatonales en Avenida de la Constitución Española.\nLópez, Giménez y Pérez han continuado su visita "comprobando que la ineficacia de Castejón se ha extendido por todo el municipio". En idéntica situación ha quedado la eliminación de placas de fibrocemento del techo del local social de San José Obrero.\nDel mismo modo, en la carretera de Canteras han quedado inacabadas las mejoras en materia de accesibilidad para peatones; mientras que en el Casco Histórico, en Sor Francisca Armendáriz, "MC deberá ejecutar el espacio público allí proyectado" o la remodelación integral del Parque Sauces.\nPor su parte, en José María La Puerta, "el huerto urbano planeado deberá esperar a la entrada del Gobierno cartagenerista", igual que el arreglo de la cubierta del Centro Cívico en El Algar y el acondicionamiento de la principal plaza pública de Perín.\nEsta coyuntura obligará a MC, "una vez asuma sus responsabilidades al frente del Ayuntamiento de Cartagena, a llevar a cabo la regularización de las cuentas ante la nefasta gestión del PSOE y subsanar la herencia que deja Castejón en materia de obras, a la que hay que sumar el notable incremento en el retraso del pago a proveedores, que la socialista ha elevado hasta los cinco meses".\nEn Murcia, las obras de peatonalización de Alfonso X hasta la plaza Circular, a pleno rendimiento\nMURCIA.- Las obras de la avenida Alfonso X El Sabio (Fase II), en Murcia, permitirá abrirla a todos los murcianos este otoño, ya que las obras avanzan a pleno rendimiento.\nYa se han pavimentado 1.400 m2 de nueva zona peatonal en el eje que va desde el Museo Arqueológico hasta la Tesorería de la Seguridad Social. Este entorno se abrirá a peatones y ciclistas la segunda quincena de julio, momento en el que se iniciaran las obras en el tramo izquierdo, el comprendido entre la provisional Delegación de Gobierno y la Plaza Circular”.\nEn concreto, esta Fase II abarca una superficie de 8.217 m2 y 200 m de longitud, y supone la renovación completa del pavimento y la creación de un espacio de tratamiento urbano moderno y uniforme, completando el itinerario peatonal más importante de la ciudad; un eje de referencia que recorre La Glorieta, la Plaza Belluga, Trapería, Santo Domingo y Alfonso X hasta la plaza Circular; abarcando una superficie de 50.000 m2 (equivalente a 5 campos de fútbol).\nPara la ejecución de las obras se ha elaborado un proyecto integral que ordena la totalidad del vial y da continuidad al carril bici. Además se van a plantar 40 naranjos y jardineras, se instalarán nuevas luminarias led de bajo consumo, papeleras, bancos y contenedores soterrados. El cruce con Jaime I se mantendrá para los vehículos a motor.\nEsta obra, promovida por la Concejalía de Infraestructuras, Obras y Servicios Públicos, cuenta con un presupuesto de 2.198.542 euros y un plazo de ejecución de ocho meses (comenzó el 6 de marzo).\nEste mes de mayo es el cuarto más seco del siglo XXI en la Región\nMURCIA.- Este mes de mayo es el cuarto mes de mayo más seco del siglo XXI, según se desprende del avance climatológico de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet). Concretamente, este mes se encuentra entre los doce mayos más secos desde 1941, y el cuarto más seco del siglo, detrás de los de 2017 (1,8 l/m2), 2012 (2,8 l/m2) y 2005 (4,9 l/m2).\nEl día con la temperatura media más alta fue el día 11, y el de la más baja el 4. Lo más destacable en la evolución mensual de las temperaturas fue el episodio cálido del 6 al 12 de mayo, registrándose mínimas excepcionalmente altas, especialmente el día 9, según detalla la Aemet en un comunicado de prensa.\nEn el observatorio de Murcia, ese día se registró una mínima de 20 ºC (noche tropical), siendo la primera vez que en este observatorio se observa una noche tropical en la primera decena de mayo. También destaca el ascenso notable (entre 6 y 10 ºC) de las máximas entre los días 14 y 15.\nDesde la Aemet apuntan que los valores de las temperaturas mínimas en la tercera decena fueron ligeramente inferiores a los valores normales. Las máximas más altas se registraron el día 15, superándose los 30 ºC en amplias zonas de la Región, y alcanzándose la máxima absoluta mensual en Calasparra, 34,8 ºC.\nDurante este mes, la precipitación media en la Región de Murcia fue de 6,1 litros por metro cuadrado (l/m2 ), lo que supone tan solo el 18% del valor de la mediana del periodo de referencia, y un carácter muy seco.\nSe observaron tres episodios de precipitaciones, todos ellos acompañados con tormentas: El día 3, con chubascos que en general fueron débiles, acumulándose hasta 5 l/m2 en la estación de Yecla; el día 21, donde se registró la máxima precipitación diaria del mes: 20,8 l/m2, en Archena. El tercer episodio fue el día 24, siendo la máxima precipitación registrada 11 l/m2 en Benizar, con una intensidad en diez minutos de 7 l/m2.\nDurante este mes se registraron cinco días con actividad eléctrica en la Región: los días 1, 3, 21, 24 y 27, con un total de 473 rayos. El día con mayor actividad fue el día 21, con 288 rayos. Los valores medios para el mes de mayo (2000-2018) son 9,2 días de tormenta y 891 rayos.\nLas precipitaciones acumuladas en la Región desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 31 de mayo de 2019, 261 mm, suponen el 107% del valor de la media para el mismo periodo, y caracteriza este periodo entre normal y húmedo.\nEl mes de abril fue extremadamente húmedo; noviembre, muy húmedo; octubre, húmedo; y marzo, normal. Sin embargo, diciembre, enero, febrero y mayo tuvieron caracteres muy secos.\nUn mural en el polideportivo municipal de la Concepción indigna a un sector de la Iglesia de Cartagena\nCARTAGENA.- Antonio Carpena López, párroco de la Inmaculada Concepción, Villalba y Cuesta Blanca, de Cartagena, ha denunciado a través de su cuenta de Twitter el nuevo mural que adorna el polideportivo municipal del barrio de la Concepción, situado en la calle del Almirante Elizalde por considerarlas "ofensivas para los cristianos".\nSe pregunta si los motivos que aparecen reflejados en el mismo, como "la Virgen María a la que le sale un alien del vientre" o "Jesús comiendo gambas en la última cena", son calificables como libertad de expresión.\nEl cura argumenta que "la libertad de uno termina cuando ofende y traspasa ciertos límites" y asegura que "seguro que no lo hubieran hecho ni con Mahoma ni otros personajes".\nSin embargo, el autor Toni Espinar, administrador de Serpis Urban Art Project y artista, ha aclarado a través de varios comentarios en Facebook que la imagen no se corresponde con ninguna simbología eclesiástica.\nEl título hace referencia a 'Hospitium', el nombre que se le daba a Hispania en época romana, y la mujer pretende ser una "metáfora del miedo a lo extranjero o a la inmigración que, de vez en cuando, nos intentan inocular".\nEl hombre confundido con Jesucristo, sería simplemente un hombre con el pelo largo, en concreto uno de sus amigos, ya que esa parte les representa en un "homenaje" a "un gran amigo suyo desaparecido el año pasado".\nEl párroco, ante estos comentarios, responde que "si fuera así no tengo problema alguno en rectificar".\nPedro Sosa (IU): "C's tiene la llave de que en Lorca se abra la puerta a la izquierda o a las políticas de ultraderecha de Vox"\nLORCA.- El concejal electo de Izquierda Unida-Verdes, Pedro Sosa, ha mantenido un encuentro con el candidato a la Alcaldía de Lorca por el Partido Popular, Fulgencio Gil, que se ha desarrollado en un clima de "respeto" y "cordialidad", si bien no se ha alcanzado ningún acuerdo entre las formaciones a las que ambos representan.\nSosa ha manifestado que es el único concejal electo de Ciudadanos, Francisco Morales, quien tiene en su poder la llave de la gobernabilidad en Lorca.\n"Esa llave puede girar a la izquierda o puede hacerlo a la derecha para dar entrada a las políticas de Vox en el Ayuntamiento", ha dicho Sosa quien, en cualquier caso, ha asegurado que "Izquierda Unida entraría en juego sólo si C's decide investir al candidato a la Alcaldía de Lorca por el PSOE, Diego José Mateos".\nEn esa "segunda parte del partido", serán los militantes y los candidatos de IU-Verdes los que decidirán si esta formación participará en un hipotético gobierno con el PSOE.\nA la espera de la decisión del concejal de C's, los dos ediles de Izquierda Unida-Verdes, el propio Sosa y Gloria Martín, ya se incorporaron el lunes a primera hora para proseguir con su trabajo en su grupo municipal.\n"Los problemas y las necesidades de los lorquinos no pueden quedar sin atención en tanto los responsables nacionales y regionales del resto de partidos deshojan la margarita".\nEl Gobierno autoriza transformar en zumo 30.000 toneladas de melocotón\nMADRID.- El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha decidido abrir un cupo para transformar en zumo melocotones, nectarinas, paraguayas, platerinas y melocotones planos retirados del mercado y entregado a entidades benéficas, con la expectativa de que contribuya al equilibrio entre oferta y demanda ante un complicado inicio de la campaña de este año porque la producción ha sido mayor. Se trata de una medida que la asociación catalana Afrucat ha valorado con optimismo.\nIncluyendo melocotón, nectarina y pavía, la especie cultivada para industria, la cosecha en España alcanzará este año 1.604.360 toneladas, un 10% más que en 2018 de las que 520.980 corresponden a Catalunya y un 90% de ellas a Lérida.\nAlcalde de Valencia: 'Uber no es un servicio público y no estoy nada preocupado'\nVALENCIA.- El alcalde de Valencia, Joan Ribó, sostiene que da prioridad a los taxis como servicio público y que Uber no lo es, por lo que "no" está "nada preocupado" por la decisión de la compañía de dejar de operar en la ciudad a partir de mañana 1 de junio.\nA preguntas de los periodistas sobre la suspensión de la actividad en Valencia de la plataforma de contacto entre usuarios y vehículos con conductor (VTC) por la obligatoriedad de esperar 15 minutos adicionales en cada servicio, Ribó ha sostenido que su posición es "clara".\n"Pensamos que el taxi es un servicio público y Uber no es un servicio público, y por tanto, primero el servicio público y luego, las otras cosas", ha agregado.\nEl alcalde ha precisado: "si Uber no considera conveniente por sus negocios estar en Valencia, hay muchas más alternativas. No estoy nada preocupado por ese tema", ha finalizado.\nLa Región sigue sin sacar provecho turístico de su zona rural\nMADRID.- Las 155 casas rurales de la Región de Murcia tuvieron el pasado abril 10.739 pernoctaciones, con un índice de ocupación del 14,88 %, el segundo menor de España por comunidades, solo superior al castellanomanchego, pese a la Semana Santa.\nEl ibuprofeno y el paracetamol no se podrán comprar sin receta a partir de ahora\nMADRID.- El ibuprofeno de 600 mg y paracetamol de 1 gr, la solución para muchos a todas sus dolencias diarias, se complica un poco a partir de ahora. Y es que el Gobierno quiere frenar la venta sin control de este tipo de medicamentos, donde también entran otros tan cotidianos como el omeprazol y algunos jarabes antihistamínicos.\nLa Ley de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos de 2015 “obligaba” a los farmacéuticos a vender esos medicamentos con receta, algo que hasta ahora no se ha cumplido en prácticamente ninguna farmacia española y una costumbre con la que el Gobierno quiere terminar.\nEsta normativa especificaba que los profesionales podrían dispensar “con receta” estos medicamentos a todo aquel paciente que lo necesite. Ahora, y con la entrada en vigor el pasado febrero del Sistema Español de Verificación del Medicamento (Sevem), el Ejecutivo pone fin a esta práctica, según informa El Confidencial.\nLa nueva regulación establece que los envases deberán incluir una pegatina para evitar cualquier tipo de manipulación así como un código QR que facilite su registro y control, algo que hará más fácil detectar si una farmacia vende medicamentos de esta dosis sin receta. La nueva regulación no contempla dosis más bajas de estos medicamentos (400 mg y 500/650 mg), que quedan exentas.\nLos titulares de farmacias que se ‘salten’ el nuevo procedimiento pueden enfrentarse a multas de entre 3.000 y 6.000 euros si reciben la visita de un inspector de Sanidad, algo que ha suscitado las quejas de la mayoría de farmacéuticos españoles. Algunos han querido aclarar que aunque hasta ahora había más “soltura” a la hora de dispensar estas medicinas, “siempre se hace bajo el criterio del profesional sanitario”.\nAunque también reconocen que el consumos es muy habitual y que la población ha llegado a minimizar los efectos adversos de este tipo de medicamentos, por lo que el colectivo aboga por “concienciar a la gente de que hay alternativas que se venden sin receta, son suficientemente eficaces para dolores leves y minimizan los efectos adversos”.\nEn resumen, a partir de ahora los españoles tendrán que conformarse con dosis más bajas o acudir al centro médico para obtener una dosis más alta con la que tratar la dolencia. Una medida cuya efectividad ponen en duda tanto farmacéuticos como pacientes.\nEl tabaco, una fuente seria de graves problemas de salud\nMURCIA.- La Consejería de Salud lanzó este viernes una campaña para fomentar los entornos sin humo en el marco del Día Mundial sin Tabaco que impulsa la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que este año se centra en la salud pulmonar.\nBajo el lema 'Un entorno libre de humos es un entorno saludable', la iniciativa invita a disfrutar de los aromas de nuestra Región, de sus entornos naturales de montaña, mar y huerta.\nEl tabaco es el principal responsable del cáncer de pulmón y de patologías respiratorias como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).\nAdemás, los bebés expuestos en el útero al tabaco pueden ver disminuido el crecimiento de los pulmones y los niños expuestos al humo del tabaco pueden desarrollar asma, neumonía o bronquiolitis.\nEl tabaquismo también es el principal factor de riesgo evitable en el cáncer y el que provoca más muertes por esta causa.\nAsí, está relacionado con la mitad de los casos de cáncer de vejiga, y de otros tipos como el de boca, labios, lengua, laringe y faringe, estómago, esófago, páncreas, riñón, útero, colon y de recto, hígado, mama, ovario y ciertas formas de leucemia.\nSAN JAVIER.- La Comunidad Autónoma ha cedido a tres entidades sin ánimo de lucro con implantación regional el Centro de Centro de Demostración Agraria (CDA) El Mirador de San Javier para fines de utilidad pública donde se imparten una docena de ensayos de distintas variedades de pimiento en diferentes métodos de cultivo, de desinfección de suelo, de tolerancia a plagas y enfermedades en cultivo ecológico así como fertilización integral y dosificación de abonado ambiental con CO2.


Balears recibió en junio 28.382 turistas internacionales, un 98,6% menos que en 2019 - CANAL4 DIARIO\nInicio Actualidad Turismo Balears recibió en junio 28.382 turistas internacionales, un 98,6% menos que en...\nBalears recibió el mes de junio un total de 28.382 turistas internacionales, lo que representa un 98,6% menos que los que registró en junio de 2019, mientras que el gasto realizado por estos viajeros se desplomó un 98,7%, hasta los 27 millones.\nAsí se desprende de la encuesta de gasto turístico (Egatur) y la estadística de movimientos turísticos en fronteras (Frontur) publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). A diferencia del año anterior, como consecuencia de la pandemia, los británicos no figuran entre los principales mercados de Baleares, lista que copan alemanes (69,3%) e italianos (7,5%).\nCabe recordar que a mediados de junio Balears recibió a los primeros turistas tras el confinamiento por el COVID-19, dentro de un plan piloto de reactivación del turismo con Alemania. El plan se vio acortado una semana al adelantar el Gobierno la apertura de fronteras en España.\nA pesar de que las islas iniciaran antes la actividad, dos comunidades recibieron más turistas que Balears en junio: Catalunya, con el 37,4% del total de visitantes, y Comunitat Valenciana, con el 15,4%; Balears alcanza el 13,8%. A pesar de ello, Balears adelanta a la Comunitat Valenciana y se sitúa como la segunda con mayor gasto, con un 20,6% del total.\nCon todo, el gasto medio por turista bajó un 6,8% en Balears en junio, hasta los 969 euros; con un gasto medio diario de 124 euros (-22%). La duración media del viaje se alargó hasta 7,8 días (un 19,4% más que hace un año).\nLos efectos de la pandemia se reflejan también en el acumulado del año en llegada de viajeros, que en Balears anota un descenso del 92%, hasta un total de 433.852 visitantes; el gasto también se resiente con un retroceso del 92,3%, hasta 416 millones.\nArtículo anteriorEL TIEMPO / Cielo nuboso y descenso de las temperaturas\nArtículo siguienteEl Gobierno crea una Secretaría de Estado de Sanidad para reforzar la coordinación con las CCAA\nFEHM lamenta que Reino Unido no aplique un trato diferenciado con Balears en su semáforo COVID\nReino Unido recomienda no viajar a Balears al incluir a España en la “lista ámbar” de su semáforo covid