Alejandro Dolina: "El confinamiento achica los horizontes" - AM 750\nAlejandro Dolina: "El confinamiento achica los horizontes"\nEn diálogo con Any Ventura, Alejandro Dolina se refirió a cómo vive la cuarentena obligatoria por el coronavirus y explicó como hace su programa en AM750, La Venganza Será Terrible, desde su casa. "Tengo una buena relación con la tecnología, hay gente que cree que si uno tiene un contestador no puede ser poeta", expresó.\nDolina expresó que "se puede disfrutar de lo espiritual, de lo profundo y emotivo pero tener un timbre en la puerta de tu casa". "La sociedad de consumo es una porquería y esta forma de vida que tiene occidente destruye al ser humano. Pero no es porque haya internet, es por otra cosa", sostuvo y agregó: "La sociedad de consumo se combate de otra manera no no teniendo internet o usando la comunicación". Además habló sobre el deseo y expresó que "es peligroso no conocer el deseo y es peligrosa la tendencia a creerse uno que cualquier impulso momentáneo es un deseo".\n"Me da alegría la certeza de que de pronto hemos descubierto un presidente. Para un país como el nuestro que ha sufrido tanto desengaño es algo serio", indicó Dolina y agregó: "si hubiéramos achicado el Estado estaríamos en el horno. Se hubieran cumplido todos mis cálculos de media noche".\nPara el escritor, músico y conductor, "el confinamiento achica los horizontes y cuando en el sexo se achican los horizontes las cosas empiezan a funcionar un poco peor" e indicó que "al estar encerrado con uno mismo descubre cosas que uno ya sabía. El reencuentro es más emotivo que el encuentro con nuevas nociones".\nSegún expresó, en la situación de cuarentena y aislamiento social "uno encuentra cosas propias que ya se había olvidado. No es que las desconocía. Uno descubre en estas situaciones el miedo, el fastidio, la desazón. Cosas que no hablan bien de uno en general".\nTemas: Actualidad, Momentos 750, Una Nueva AventuraEtiquetas: ALEJANDRO DOLINA, Coronavirus


¿Te cuesta ir a entrenar? 4 Reflexiones para motivarte\nPublicado el 10 de julio, 2018 • 18:00\nCon la llegada del verano y el calor, a muchos les da por practicar todo tipo de actividades nuevas. Salir al campo o a la playa es una excelente opción y cualquier disciplina es buena. Sin embargo, están aquellos a los que les invade la pereza. Si te cuesta ir a entrenar, atento a estas 4 reflexiones para motivarte.\nEn este contexto, existen dos grupos de personas. Por un lado, están aquellas a las que el buen tiempo les sirve de estímulo para probar nuevas actividades y no faltar a ningún entrenamiento. Ir a la playa y mostrar su cuerpo, les motiva para perfeccionar aquellos detalles con los que aún no se sienten satisfechos. Por otro lado, muchas sienten que su energía baja a causa del calor y cambian su rutina deportiva por refrescos en terrazas, o largas horas tumbados sobre la toalla.\nPertenezcas al grupo que pertenezcas, debes saber que hay tiempo para todo. Te proponemos 4 reflexiones para encontrar de nuevo la motivación y que este verano continúes mejorando tu forma física, con entusiasmo y ganas.\n4 Reflexiones para motivarte y no abandonar el entrenamiento\nSi llevas todo el año cumpliendo con tu rutina y midiendo cada avance en tu diario de entrenamientos, ¿por qué echarlo todo a perder en verano? Recuerda que la operación bikini dura todo el año. No vale cumplir objetivos y posteriormente abandonarse a la pereza.\nPiensa que hay tiempo para todo. Lo único que te hace falta es una mejor organización. Si dejas de ir al gimnasio, o practicar tu deporte, porque prefieres pasar la tarde en la piscina, estás dejando de lado una parte muy importante de una buena calidad de vida. Es muy fácil encontrar excusas para dejar atrás la actividad física, sin embargo, dudamos de que ésta sea la opción que mejor te haga sentir.\nPrioriza tus opciones. Está claro que, si das prioridad al ocio a diario, no cumplirás con tu rutina deportiva. Jerarquiza entre tus alternativas y recuerda tus objetivos. Te aseguramos que, si eres responsable y disciplinado, luego disfrutarás más en tus momentos de relax.\nSi lo que te ocurre es que a nivel físico no te sienta bien hacer ejercicio con el calor, encuentra el momento del día en el que las temperaturas no sean tan elevadas. La primera hora de la mañana o última de la tarde, es un buen momento para salir a correr o acudir al gimnasio.


Juno Bigotes | Wiki Suricatos | FANDOM powered by Wikia\nSuricatos de los Bigotes, Suricatos Fallecidos, Suricatos ultima vez vistos\nJuno es un suricato que nacio dentro del Grupo Bigotes. Fue visto en El reino dle suricato en la cuarta temporada como el unico cachorro del grupo luego de que Rocket Dog abortada su camada.\nJuno en los Bigotes\nJuno nació el 25 de Enero del 2008 en el grupo de los Bigotes. Su madre era Amira y su padre pudo haber sido Homestar Runner o Philippe, quienes eran miembros de los Young Ones y eran hermanos de camada. Juno fue hijo único, no tenía hermanos pero podía jugar con sus primos mayores, Nugget y Beaker, hijos de Rocket Dog. Antes de que Juno naciera Rocket Dog, quien era la hembra dominante, expulso a varias hembras para proteger a sus cachorros, solo dejo que se quedara Amira. Rocket Dog perdió su camada y Amira tubo a Juno. La hembra expulsada Ella, se reincorporó al grupo y tuvo tres cachorros, una\nhembra llamada Oriole y dos machos llamados Marico y Sabota. Una serpiente se mudó a la madriguera de los Bigotes y Rocket Dog muerde a la serpiente mientras que los cachorros eran evacuados. En el caos Juno fue dejada accidentalmente atrás pero pronto su madre Amira regreso y lo salvo de un halcón que estaba dando vueltas. Poco después, en Abril, Rocket Dog murió atropellada y Ella se convirtió en la nueva hembra dominante. La madre de Juno, Amira, desaparecio el 6 de Mayo del 2008, una noche después de que el macho dominante de los Bigotes, Machu Pichu, fuera mordido por una serpiente. Se creyó que Amira fue predada por una serpiente. Juno vagaba de vez en cuando hacia el grupo de los Kung Fu en el 2009. Se lo vio como macho errante junto a Nugget, Sabota, Marico y Savuka. Todos ellos desaparecieron a los pocos meses. Juno fue vista por última vez en Enero del 2010, no se sabe que paso con él.\nJuno en El reino del Suricato\nJuno fue presentada a finales de la cuarta temporada en El reino del Suricato. Él era el único cachorro de Amira. Su padre era probablemente Wilson (Homestar Runner). Rocket Dog había expulsado a todas las hembras preñadas excepto a la más joven, Amira, que se decía que era hermana de Rocket Dog en el show a pesar de que en realidad es su sobrina. Amira se quedó a cuidar la segunda camada de Rocket Dog, cuando los Bigotes regresaron se encontraron con que Amira había matado los cachorros de Rocket Dog. La madre primeriza ignoraba a su cachorro Juno y Rocket Dog se hizo cargo de él. La hembra expulsada, Sophie (Ella) regreso al grupo y dio a luz a tres cachorros, Flashman (Marico), Chip (Sabota) y Pickle (Oriole). Durante un cambio de madriguera Juno fue detraída accidentalmente atrás. Fue asechado por un ave de presa hasta que su madre vino a rescatarle. Rocket Dog fue mordida por una serpiente pero sobrevivió a diferencia de su madre, Flor.\nObtenido de «https://suricatos.fandom.com/es/wiki/Juno_Bigotes?oldid=3537»\nSuricatos ultima vez vistos\n2 El reino del Suricato\n3 Grupo Van Helsing


Envio de Flores a domicilio l Olleria 24H Floristeria Online\nFlores a Domicilio l Olleria Floristería Con entrega gratis\nHemos sido valorados como la mejor floristería online en l Olleria gracias a nuestra cariño y a tener en cualquier momento las flores más frescas importadas de todo el mundo.\nNuestros ramos de flores son de enorme calidad y al lado del talento creativo de nuestro equipo de artistas florales, pueden garantizarte los mejores arreglos florales posibles.\nTe ofrecemos una extensa gama de orquideas regalos para cualquier fecha. Ya sean arreglos florales de aniversario, flores de San Valentín, flores para cumpleaños Día de las Madres, o bien cualquier otra ocasión que se te ocurra, todos los días pueden ser singulares\nPermite que te indiquemos! Somos una floristería recomendada por habitantes de l Olleria por una razón.\n🌷Floristerías l Olleria envío a Domicilio Gratuito\nSomos una floristería única en el que ofrecemos un servicio garantizado de entrega de flores a domicilio l Olleria.Nuestros ramos de flores se hacen con las y se entregan en mano. Mandar flores frescas mediante nuestra floristería online es una experiencia refrescante pues nuestros floristas se complacen de garantizar que tanto nuestros clientes como sus destinatarios estén cien por ciento satisfechos.\n¿Como enviar ramos de flores a l Olleria?\nAseguramos la entrega de flores en 24 horas en España peninsular, por consiguiente puede mandar un ramo de flores a l Olleria con total garantía.\nLos mensajeros hacen entregas en todos y cada uno de los distritos de l Olleria. Nuestra hora límite para la entrega al día siguiente es a las 17:00.\n🌹Enviar rosas online l Olleria\n💐Comprar Flores Baratas en l Olleria\nAl comprar flores asequibles l Olleria en nuestra web nunca sacrificaremos la calidad, e incluso tenemos entrega gratis. Sin importar la ocasión (o bien tu presupuesto), tenemos las mejores opciones para ti.\nEstá claro que unas bonitas afirma mucho, incluso sin una tarjeta… Escoge y envía una docena de rosas rojas por amor, rosas amarillas, o bien asombrar a un amiga con rosas blancas.\nTenemos una gama de ramos para cada ocasión. Además de nuestro tradicional rose bouquets, nuestros floristas asimismo crean muy elegantes centros con flores mixtas y ofrecen ramos de peonias y tulipanes cuando es temporada.\nPara los que viven fuera de l Olleria – (Valencia) asimismo ofrecemos entrega al día después en la mayor parte de las urbes del pais. Entregamos a miles de pueblos de la península Ibérica (incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Sevilla etc)\n1 🌷Floristerías l Olleria envío a Domicilio Gratuito\n2 ¿Como enviar ramos de flores a l Olleria?\n2.1 🌹Enviar rosas online l Olleria\n3 💐Comprar Flores Baratas en l Olleria\n3.1 Envío de flores al día después a la mayor parte de las localidades en España peninsular\nEnvio de Flores a domicilio Montaverner 24H…\nEnvio de Flores a domicilio Almassera 24 H.…\nEnvio de Flores a domicilio Carlet 24 h Floristeria Online\nEnvio de Flores a domicilio Barxeta 24 H. Floristeria Online\nEnvio de Flores a domicilio Xeraco 24 H. Floristeria Online\nEnvio de Flores a domicilio Alaquas 24 h Floristeria Online


Playstation 5 | Página 10\nFecha de inicio 9/10/19\nPrimero Ant 10 de 10\nEste juego es de lejos el que se ve mejor en el comienzo de esta nueva generacion, yo nunca he jugado un souls, este puede ser el primero.\nReacciones: Molor y SergeF1\nYo en esta generación me iré con Xbox...el Game Pass es demasiado bueno pero DEMASIADO.\nTengo el Forza Horizon 4 y el Final Fantasy XV en el PC y desde cualquier lado con xCloud\nSent from my SM-N985F using Tapatalk\nSinceramente con el gamepass obtienes mas por tu dinero, así que elegiste bien.\nReacciones: SergeF1 y REPRESENTANTE_SKY\nYo también tengo rato con el gamepass, además eso de compartir cuentas y tener prácticamente todo lo de otra persona y viceversa es un plus enorme.\nTu no tienes pretexto mike, ya tienes el one, ahora debes ir por el play xD\nA que te referís exactamente con lo que subrayé?\nTu le puedes pasar tu cuenta a un amigo y el puede descargar todos tus juegos en su consola y jugarlos con su cuenta, así como el te puede pasar su cuenta y tu jugar la librería de el, en xbox no se como es, pero en play solo se puede pasar la cuenta a una sola persona.\nAlgo así entendí PERO...\nDigamos yo tengo Gamepass y descargo de ahí FIFA, Gears of War y Doom.\nX amigo mío tiene Gamepass y este amigo ha descargado PES, Wolfenstein y Destiny.\nEn vez de "estar compartiendo cuentas y tener prácticamente todo lo de la otra persona" (tal como puso Mike), porque no vengo yo y también descargo todos esos juegos que tiene mi amigo (o que mi amigo descargue los juegos que yo he descargado).\nQue yo se todos los usuarios de Gamepass tienen acceso a la misma biblioteca de juegos.\nAhh pero lo de gamepass no cuenta, solo los juegos comprados en la store son los que le pasarías a tu amigo, y me imagino que si tu tienes gamepass tu amigo no lo tendría que pagar y también lo tendría en su cuenta gracias a tí.\nAhh ok, cuando hablaba de compartir era sobre los juegos comprados, no los juegos descargados con el Gamepass.\nPrácticamente se comparte todo lo que pagas.\nEl tema del gamepass de momento el de PC mucho contenido no le veo. Esta lindo tener Halo, Gears, FFXV y Yakuza, pero pagar 900 pesos mensuales por esos juegos por ahora no vale la pena. Supongo que esperare a que traigan lo de bethesda y EA para ver si renuevo la suscripción.\nYo también lo tenía en pc, pero lo cancele porque mucho de lo que estaba ahí o ya la había jugado, o no me interesaba, aunque tengo entendido que el gamepass de consola es mucho mejor, más tarde buscare que tiene.\nY viene EA Play para jugar todos los star wars por ejemplo.\nHay mucha cosa en el Game Pass. Y lo mejor es con xCloud le conectas un control de Xbox al cel y juegas donde quedaste. La locura.\nYa unos días con el ps5, pues sinceramente el control es una maravilla, pero salvo astro no tengo mucho más que le saque provecho, aparte me quede sin feria para comprar juegos de nueva generación, entonces sigo con mis juegos de ps4 xD\nNo niego que tambien me gusta el pc, pero es que está consola está saliendo de todo lo que puedo pensar, sus controles serán la locura ♥, realmente quiero que sea su estreno y ver cosas adicionales, quizá me decida a comprarla.\nAlguien ya sabe cuando es el lanzamiento ???


Habrá más seguridad en transporte de Puebla - Puebla Dos 22\nLa aventura del Valle de Apulco\nEl Auditorio de la Reforma, vi..\nLa instauración de dispositivos luminosos en el transporte de Puebla será la nueva medida de seguridad a concretarse. Esto de acuerdo con Manuel Alonso García, titular de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM). El funcionario aseguró que esta decisión reforzará los anuncios de prevención a favor del usuario. Esto con el fin de reducir los niveles de delincuencia que acosan a la ciudad.\nLos próximos dispositivos luminosos en el transporte de Puebla se colocarán afuera de los camiones. Serán activados por el conductor en caso de un asalto, sin que los delincuentes se den cuenta. Éstos se encenderán y podrán ser vistos por las personas que transiten por la calle para alertar a autoridades o llamar al 911.\nEstos nuevos aparatos serán independientes y adicionales a los botones de alerta temprana, ya que estos serán enlazados al C5. Las nuevas medidas serán responsabilidad del chofer de la unidad pero se evalúa que los pasajeros también tengan accesos a ambos.\nEstas nuevas reglas fueron planteadas durante una reunión en presencia de más de 50 representantes del transporte de Puebla. Esto con el fin de trabajar juntos en acciones de respuesta ante un posible delito. Durante la misma rueda de prensa se señaló que en la mayoría de los asaltos se despoja a las víctimas de artículos electrónicos. Los objetos robados son ofertados en varios mercados de la ciudad. De igual manera se realizarán “revisiones” a diversos negocios de la 46 Poniente donde es bien sabido que se comercializan partes robadas.\nLas pláticas para estos nuevos dispositivos seguirán en curso para afinar detalles. Esta nueva medida complementará las pasadas como los operativos con unidades caninas y la constante capacitación a choferes. Hasta el momento, cerca de 67 presuntos delincuentes han sido asegurados en lo que va del mes de junio. Asimismo, 13 unidades con reporte de robo fueron recuperadas.\nContinuar leyendo: Arranca operativo con perros policía en Puebla\n46 Poniente, 911, artículos electrónicos, C5, dispositivos luminosos, Manuel Alonso García, Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, SSPyTM, transporte de Puebla, unidades caninas\nHabrá más botones de pánico en rutas poblanas\nComercios tendrán botones de emergencia en Puebla


Se produce una multitudinaria pelea a las puertas de un conflictivo local en el barrio de La Soledad\nActualizado 26/03/2017 18:01:48 CET\nLa Policía Local de Palma ha procedido a redactar un informe judicial por un presunto delito de lesiones leves tras producirse una pelea multitudinaria en a las puertas de un local en la calle Fe, en el barrio palmesano de La Soledad.\nSegún han informado fuentes policiales, el cuerpo se personó en el lugar al ser avisado de que varias personas se estaban peleando en la calle, sobre las 9.00 horas.\nA su llegada, encontraron a un hombre herido con golpes en la cara y sangrando, que no quiso ser atendido por la ambulancia, quien manifestó haber sido agredido por nueve personas, a las que identificó entre el grupo de individuos que se encontraban presentes. Estos negaron haber sido partícipes de la agresión.\nAsimismo, la Policía ha señalado que tanto la supuesta víctima como varios de los presentes mostraban síntomas de haber ingerido alcohol.\nPor otro lado, ha indicado que el local delante del que se desarrolló la pelea es conocido por el cuerpo de seguridad por no ser la primera vez que reciben quejas de vecinos por ruidos o por otros altercados similares.


Martin Alba archivos - Martin Alba - Estrategias de Comunicación, Endomarketing y Marketing Relacional\nViewing posts categorised under: Martin Alba\nPor qué usar La Fotografía de Alimentos como estrategia de Marketing\nLa fotografía de alimentos es una herramienta vital para dar una buena imagen y llamar la atención sobre los productos de tu marca o los platos que preparas en tu negocio. Si eres el gerente de marca de un producto de la industria de alimentos o eres el dueño de un restaurante o de alguna empresa de comida, sabrás la importancia que tiene la calidad, el sabor de tu producto o cada detalle, desde los ingredientes hasta la manera de servirlo o entregarlo al consumidor final. Pero, esto ahora no es suficiente, ya que el primer contacto con tu producto será virtual, a través de un empaque o un menú, La realidad es que ahora más que nunca el sentido de la vista juega un rol fundamental, pues lo que ven nuestros ojos, alimenta nuestros deseos.\n¿Cuál es el objetivo de la fotografía de alimentos?\nEsta es una técnica muy utilizada para hacer una buena publicidad o marketing. En la actualidad la visión que tengamos de un producto puede determinar si seremos consumidores o no, aplica en diversos campos. Pero ahora, nos enfocaremos en los alimentos.. La fotografía de alimentos brinda la oportunidad al consumidor de ver cómo luce exactamente lo que va a consumir o quiere ordenar. Contar con un empaque o un menú que disponga de fotografías del producto o de los platos que se preparan en el restaurante, puede hacer la diferencia. Es crucial que dichas fotografías sean realizadas por un experto y en el ambiente correcto, para lograr que una buena imagen DE GUSTO! Básicamente, esta técnica es la que permite al cliente saber si está eligiendo el producto correcto o está en el lugar indicado. Da la oportunidad de tener una primera impresión de la comida y, generar una sensación en el cliente de confianza y deseo por dicho producto u oferta gastronómica. Puede ser la diferencia para que el cliente escoja tu producto u oferta de comida La fotografía de alimentos también juega un papel vital al momento de atraer nuevos clientes, pues estos sabrán por anticipado cómo luce la comida. La fotografía correcta mostrará platos apetecibles, de allí la importancia de dejar esta labor en manos de una agencia de fotografía.\n5 Razones por las cuales la fotografía de alimentos es indispensable\nYa hemos mencionado algunas razones muy relevantes por las cuales la fotografía de alimentos es bastante útil. No obstante, existen muchas más, que te harán ver la importancia de elegir un fotógrafo profesional, como estrategia en tu negocio de comida, mira cuáles son.\nEs bien sabido que el marketing digital juega un papel fundamental en los negocios actuales; puede incrementar las ventas hasta en un 60%, y, las fotografías van de la mano con el marketing digital.\nLas fotografías no son algo que vas a usar únicamente en el menú. Hoy en día las redes sociales y tu página web forman parte del juego, combinando ambas cosas obtienes el mejor resultado. Puedes enseñar tu trabajo a través de estas plataformas para atraer nuevo público y mostrar la calidad de tu comida.\nEn el escenario actual, es necesario mantenerse a la vanguardia, para sobrevivir como marca o empresa. La fotografía de alimentos y las redes sociales son en este momento las nuevas vitrinas para exhibir productos y contar historias que inspiren a otros consumidores Esta combinación es vital para hacer rentable, atractivo y moderno tu negocio.\nComo te mencionamos antes, al utilizar esta técnica, genera más confianza con tus clientes. Es una herramienta que te permite mostrar con profesionalismo la buena calidad de tus productos antes de consumirlos.\nCuando se trata de productos empacados de grandes marcas, la fotografía profesional es fundamental, ya que es la primera imagen que los consumidores verán impresa en los empaques. Constituyéndose en el producto en sí, ya que será la imagen de la fotografía la que genera el deseo de consumir dicho producto.\nLa fotografía profesional es la herramienta ideal para enseñar los puntos fuertes de tu negocio. Muestra una visión de lo que es una buena propuesta gastronómica y cuál será la atención recibida antes de ir directamente a consumir.\nPor qué elegir un fotógrafo profesional\nNo solo se trata de una imagen bonita, existen muchos detalles que harán de la fotografía única, especial e irrepetible. Al mismo tiempo, siempre debes tener en cuenta el ambiente adecuado para este tipo de actividad. La iluminación, los colores, las texturas , e incluso los lentes apropiados para cada tipo de producto. La fotografía de alimentos requiere de conocimientos concisos sobre el tema. Por un lado, el color de cada alimento causa una reacción, también ciertos detalles del plato y del ambiente. Como te mencionamos, es una rama que abarca numerosos factores, por eso se considera ideal escoger una agencia de fotografía para asegurar excelentes resultados. Es primordial tener conocimiento sobre todo lo referente a la química de los alimentos. ¿Cómo se verá este platillo si introducimos ciertos toques de determinado color? ¿Es posible que determinado alimento resista una sesión fotográfica por más de 30 minutos? Definitivamente la publicidad de alimentos requiere de un verdadero profesional con experiencia.\nSe requiere trabajo en equipo para lograr la mejor fotografía\nLos expertos reconocen que lograr una fotografía de alimentos perfecta, es un trabajo que deberá realizar un equipo de profesionales. La persona encargada de las fotografías debe conocer algo más que las técnicas de fotografía, por ejemplo, tener conocimiento de técnicas de maquillaje de alimentos o disponer de un experto en el tema para juntos lograr la mejor fotografía de alimentos. El equipo trabaja unido asegurándose de que cada pequeño detalle está en su lugar al momento de fotografiar los alimentos.\nLa comida es la gran protagonista\nEn la fotografía de alimentos la gran protagonista es la comida, ya sea un plato especial de un restaurante, una galleta de una gran marca, hasta un helado artesanal que se derrite en segundos. Debes tener en cuenta que lo más importante es que tus platillos luzcan divinos. Un buen fotógrafo profesional se encargará de esto. Probará tonos, ángulos, luces y tomará las fotografías necesarias hasta obtener la fotografía de alimentos perfecta. La comida debe ser el foco de atención, más allá de cualquier otro detalle, debe destacar por encima de cualquier otra cosa. No cabe duda de que este tipo de marketing visual es una nueva manera de potenciar tu producto , local o restaurante. Aprovecha la oportunidad para perfeccionar la imagen de tu producto con la ayuda de una agencia de fotografía profesional. La fotografía de alimentos es incluso, considerada una rama independiente dentro del amplio mundo de la fotografía. Martin Alba es una Agencia de fotografía con más de 22 años de experiencia. Ofrece servicios de fotografía profesional integrados a la mejor asesoría publicitaria, para toda Colombia y América Latina.\nTendencias de Comunicación Interna 2021\n5 Tendencias de comunicación interna para el 2021: Ágil y cercana\nEl mundo ha cambiado y con ello la comunicación interna en las organizaciones. Es así como, la nueva normalidad, ha llevado a las instituciones empresariales a buscar tendencias de comunicación interna que sean innovadoras y contribuyan al crecimiento de las mismas, a través de la planificación de la comunicación virtual, presencial y la aplicación de estrategias de endomarketing que conduzcan al involucramiento de los colaboradores, generar productividad y la competitividad en el mercado. La comunicación interna es considerada como uno de los elementos claves para dinamizar, alinear la estrategia empresarial y fortalecer la marca empleadora. Una de las ventajas, es que se ha logrado ampliar el rol de los colaboradores a embajadores de la marca. Por ello, es tan importante aplicar, expandir y fortalecer los procesos de comunicación interna con resultados humanos y organizacionales; esto con la ayuda de una agencia de endomarketing. Para el 2021, 5 tendencias de comunicación interna se han posicionado como las más eficaces y con excelentes resultados en las organizaciones:\n1.- Involucrar a los colaboradores con énfasis en la salud y el bienestar mental, una tendencia innovadora en comunicación interna\nLa salud y el bienestar mental en los colaboradores de una empresa es uno de los factores característicos de un buen clima organizacional. Y, por ende, de la productividad y eficacia empresarial. Al implicar a los colaboradores de la organización en la promoción de la salud y el bienestar mental, ayuda al desarrollo integral de los mismos. Esto se puede lograr, a través de capacitación laboral individual o colectiva, en aspectos como, el estrés, relajación, manejo del síndrome de Burnout, entre otros. Cuando los colaboradores se sienten felices en su trabajo, es porque, estos se consideran parte importante de la empresa, sus necesidades están cubiertas, son valorados y recompensados. De esta manera, ejercen mejor sus funciones y se motivan a comunicar a los otros, así como a clientes y futuros inversionistas el grado de satisfacción laboral de la organización y el éxito empresarial. Por otro lado, promover espacios de conversaciones que conlleven al bienestar mental y la salud, permite la creación de vínculos cercanos y confiables entre los colaboradores y los líderes. Es decir, se genera una comunicación interna que logra trascender el plano laboral y se llega al terreno personal para un conocimiento más profundo; las cuales forjan relaciones interpersonales reales que ayudan a concebir una conexión genuina con la empresa y una actitud de compromiso total.\n2.- Comunicar menos mensajes, más valores, tendencia de comunicación interna efectiva\nEn las organizaciones los canales tradicionales de comunicación interna se han saturado de emails y largas reuniones, propiciando el estrés, cansancio y debilitando la conexión entre los colaboradores. Las organizaciones lo han medido y han hecho los cambios necesarios para que la comunicación interna, incluidos los canales de comunicación estén acordes con los valores organizacionales. Respeto, sabemos que ahora reunirse virtualmente es tan fácil que puede llegar a desconocer el equilibrio entre la vida laboral y la familiar. Las organizaciones responsables han establecido políticas al respecto, los líderes las promueven y dan ejemplo. Transparencia, el cambio constante requiere nuevas capacidades organizacionales para adaptarse rápidamente, esto exige altos niveles de compromiso, es por ello que las organizaciones cada vez son más transparentes, comparten sus resultados, retos y promueven “eventos Town halls” para escuchar a sus colaboradores. Sentido de pertenencia, cabe destacar, que se requiere diagnosticar la eficiencia de los procesos de comunicación interna para establecer las brechas que puedan existir, y determinar si la comunicación está facilitando la comprensión y adopción de la estrategia, contribuyendo a incrementar los niveles de compromiso, agilizando los procesos productivos o de servicio, facilitando la alineación de los programas dirigidos al bienestar de los colaboradores y otra serie de aspectos que más allá de emitir mensajes, está relacionado con usar la comunicación interna. Es así, que dentro de una organización, circular la información correctamente logra generar valor. Esto se hace involucrando a los colaboradores adecuados que luego, podrán transmitir a los demás de una forma eficaz y transparente. Lo que genera un cambio organizacional que lleva al éxito. Así mismo, la utilización de herramientas y estrategias diseñadas en un plan de comunicación interna, permiten el conocimiento y la comprensión por parte de los colaboradores de la cultura, valores, servicios y productos de la organización. Generando así, un alto nivel de engagement.\n3.- Comunicación incluyente y transparente para el cambio de Negocios a Organizaciones responsables e inspiradoras\nEs imperante que las empresas comiencen a dar el paso hacia la transformación de un negocio enfocado sólo en el resultados monetario a organizaciones responsables e inspiradoras, así mismo las dinámicas de la comunicación interna han cambiando para ser más incluyentes y transparentes. Esto se aprecia cuando:\nSe conectan de forma coherente con el propósito. No se trata solo de un negocio donde se gana dinero. Sino de, ser vinculantes con la marca, los valores, y el lado humano del negocios: la responsabilidad social, e inclusive ambiental. Siendo esta la base de la marca empleadora. Y mediante el uso de las estrategias de endomarketing y marketing digital, se logra inspirar a los colaboradores a participar en proyectos con sentido social y ambiental incrementando el engagement y convirtiéndolos en embajadores de marca, que comparten en redes su día a día en el trabajo y a su vez la empresa es más atractiva para los candidatos que aspiran a ser parte de la organización.\nRealizan una comunicación interna equilibrada. Donde la circulación de información es transparente y la frecuencia es de forma adecuada.\nPermiten que dentro de la organización se desarrollen experiencias en el colaborador remoto/mixto.\nDesarrollan las habilidades blandas y las capacidades organizacionales. Como, por ejemplo: la toma de decisiones ágiles; la adaptación al cambio; Inteligencia emocional; resolución creativa de problemas; trabajo colaborativo y la comunicación intrapersonal e interpersonal para elevar los niveles de reflexión individual. mejorar el relacionamiento y la coordinación de acciones.\n4.- Expertos en comunicación para pasar de Jefes a Líderes entrenadores\nLa visión de jefes en las empresas ya no es concebida como una persona que aporte beneficios, al estar asociada a dar directrices y hacer supervisión y la nueva realidad exige el diseño interdisciplinario y ágil . Por esta razón, la nueva tendencia empresarial es hablar de líderes entrenadores. Un líder entrenador, es aquel que es capaz de propiciar conversaciones para escuchar el aporte de los colaboradores, quienes son expertos en lo que hacen y así generar soluciones de alto valor, igualmente estas conversaciones facilitan la conexión entre el líder y los colaboradores, identificando mutuamente sus fortalezas y debilidades. Un líder entrenador, utiliza la comunicación como parte fundamental de su gestión, siendo;\nUn experto comunicador y diseñador de conversaciones incluyentes, que logran una efectiva conexión estableciendo acuerdos para avanzar en los objetivos.\nDiseñador de estados de ánimo y teniendo la capacidad de regular las emociones. Primero reconoce sus propias emociones para controlarlas y desarrolla la capacidad de identificar la de sus colaboradores para que en cada encuentro se construya confianza y se generen nuevas posibilidades.\nUn líder que empodera y facilita la toma de decisiones. Usa técnicas para coordinar acciones, estableciendo acuerdos claros, enseñando a su equipo a medir riesgos, gestionar contingencias y hacerse cargo de los resultados, evaluando y aprendiendo constantemente. Al empoderar a sus colaboradores se crea un proceso de confianza grupal. E inclusive, de autoconfianza en cada colaborador.\nHábil escuchando y observando. Un líder entrenador aprende a escuchar lo que comunica cada uno de sus colaboradores, no solo en palabras, sino también, en los gestos e inclusive en el silencio.\nConstante con el reconocimiento, el agradecer y dar feedback. Para un líder entrenador la comunicación trae consigo beneficios cuando se crean espacios y herramientas para reconocer, retroalimentar y construir planes de mejora individuales y grupales.\n5.- Comunicación interna ágil requerida para evolucionar de Trabajo en equipo a Trabajo colaborativo\nEl trabajo en equipo sigue los lineamientos de un jefe que se comunica para indicar el camino; pero, esa concepción ha perdido fuerza en la evolución empresarial y la nueva realidad, cuando se requiere flexibilidad y adaptación rápida a los cambios. La experiencia ha evidenciado que desarrollar trabajo colaborativo permite una comunicación interna más efectiva y al éxito. Este tipo de tendencia colaborativa en las organizaciones puede realizarse, incluso de forma remota y permite:\nAgilidad y adaptación. Genera rapidez en el logro de los propósitos del proyecto. Debido a que, permite la adaptabilidad de cada uno de los colaboradores, independientemente de la generación a la cual pertenezcan. Además, de adaptarse a los retos que se van originando.\nGeneración de acuerdos. Al revisar los resultados se producen acuerdos para seguir avanzando al éxito.\nAprendizaje permanente. El trabajo colaborativo suscita el aprendizaje de una forma constante, continua y sistemática; tanto en la comunicación como en el desarrollo de las capacidades.\nIncrementar la confianza, bienestar y la efectividad de los resultados.\nEstas 5 tendencias en comunicación interna se pueden desarrollar en las organizaciones empresariales con la colaboración de una agencia de endomarketing, como Martín Alba & Asociados. Es momento de evolucionar y virar hacia la sostenibilidad y el éxito.\n¿Ya sabes qué es endomarketing? Se refiere a la aplicación interna de tácticas empresariales innovadoras que han surgido como respuesta a la creciente competencia entre las empresas. Este tipo de estrategias internas proporcionan a las organizaciones ventajas sostenibles a lo largo del tiempo. Para toda organización sus trabajadores son considerados como el activo más valioso en la empresa, el cual amerita ser gestionado a través de acciones efectivas; a fin de lograr una verdadera relación de valor entre la empresa y sus colaboradores. Entonces, es importante que los líderes conozcan qué es endomarketing y se pueda planificar dentro de la organización las acciones para obtener, no solo una producción elevada, sino también, colaboradores satisfechos; los cuales se sientan parte indispensable para lograr los objetivos empresariales comunes.\nDescubriendo qué es Endomarketing\nPara entender qué es endomarketing, lo primero que hay que saber es que es una palabra compuesta por dos vocablos: Endo, que significa interno; y marketing referente al conjunto de técnicas que permiten determinar a través de estudios, las necesidades de un grupo o mercado para identificar el valor y mejorar la gestión comercializar, incluyendo: la captación, retención, hasta la fidelización de los clientes. Al unir estos dos términos se compone la palabra Endomarketing, para referirse a un conjunto de estrategias y acciones propias del marketing; las cuales se planean y ejecutan de manera interna en las empresas, con el objetivo de incrementar:\nLa identificación de los colaboradores con el propósito, la estrategia y los valores organizacionales.\nEl conocimiento sobre el portafolio de los productos o servicios que ofrecen al mercado y lo que aportan a clientes y usuarios.\nLa convicción de que su trabajo tiene sentido y contribuyen a crear valor para la empresa, a su desarrollo personal y profesional.\nEntonces, se trata de fidelizar al cliente interno: los colaboradores, logrando mayor lealtad y compromiso en la relación empresa-colaborador. Además, de llevarse a cabo de manera apropiada, el endomarketing derivará en un mayor beneficio y mejores resultados para la organización de forma sostenible.\nEndomarketing y sus características\nMétodo de gestión empresarial enfocado en la relación personal – organización.\nRecurso humano concebido como colaboradores y clientes internos.\nLa comunicación interna como una estrategia de alineación entre la estrategia gente y la de negocio.\nPersigue el incremento del nivel de compromiso de los colaboradores frente a los retos organizacionales, ya sea internos o externos.\nFilosofía para fortalecer la gestión del recurso humano usando técnicas del marketing.\nPropicia un ambiente de trabajo adecuado que cubre las necesidades y genera valor para los colaboradores, incrementando su deseo de permanecer en la organización y recomendarla: embajadores de marca.\nPor qué es importante trabajar el endomarketing en tu empresa Al saber qué es endomarketing expresada como una estrategia efectiva que facilita la alineación entre “la estrategia de gente” y “la estrategia de negocio”, permite identificar su importancia de ser aplicada en las empresas que desean el éxito sustentable a través del tiempo. A continuación, se desglosan cada uno de los elementos que explican el valor del endomarketing dentro de una organización:\nColaboradores motivados, + productividad, + lealtad y compromiso\nAl aplicar campañas de endomarketing en la organización, se promueve la motivación en los colaboradores. Esto permite, que aumente la productividad de manera eficaz; adicional a ello, se desarrolla la lealtad hacia la empresa y, por ende, los niveles de compromiso son aún mayores.\nColaboradores como embajadores de la compañía\nLas estrategias de marketing interno suscitan la capacitación de los colaboradores que al conocer el valor de la marca y desarrollar diversas habilidades se convierten de manera voluntaria en embajadores de la compañía. De esta manera, pueden comunicar a los clientes los beneficios y las bondades de los servicios, bienes y productos que ofrece la empresa desde su propia experiencia.\nLos modelos aplicados por profesionales de agencia de endomarketing ofrecen metodologías conversacionales que contribuyen al desarrollo de una buena relación entre los colaboradores y la empresa; generando así, un compromiso mutuo para el logro de los objetivos. De hecho, contar con las herramientas innovadoras del endomarketing, ayuda en la tarea continua de mejorar el clima organizacional, que busca que los resultados esperados de la empresa sean sostenibles en el tiempo.\nMenos rotación del personal\nUna empresa que se comunica oportunamente, usa el lenguaje apropiado para todos los perfiles e intereses de los colaboradores, crea redes de comunicación interna de doble vía, además, facilita la adaptación al cambio constante, que exigen las organizaciones hoy, se convierte en un excelente lugar para trabajar y disminuye el gran problema de rotación del personal. El cual es considerado un gran desafío para todos los departamentos de recursos humanos de las empresas.\nQué se necesita para hacer endomarketing en tu empresa\nEn el transcurso de estas líneas se ha descrito qué es endomarketing, sus características y la importancia. Ahora bien, de seguro surge la duda sobre qué se requiere para aplicarlo en tu empresa.\nEs necesario que se identifiquen las necesidades de los colaboradores, sus aspiraciones, preferencias y su alineación frente a las definiciones y retos organizacionales.\nDefinir los objetivos de la campaña de endomarketing, de acuerdo con el momento organizacional o el reto de un área en particular\nPlanificar las acciones que se aplicarán. Este es el plan de endomarketing: por cada grupo objetivo interno ¿Qué, por qué, cuándo, cómo y quién lo hará? Todo esto contempla la campaña de endomarketing en sí, la implementación de los canales de comunicación, las dinámicas conversacionales, la integración de acciones de reconocimiento e incentivos y la alineación con los programas de inducción y formación.\nMedir los resultados que se alcanzaron y evaluarlos. Toda estrategia aplicada amerita ser valorada; con ello, se podrán reconocer los logros, las fortalezas, las habilidades desarrolladas, y las competencias que se buscan fortalecer a futuro.\nSi realmente se quieren alcanzar las ventajas de esta estrategia innovadora en una organización, es indispensable que se solicite la ayuda de expertos con gran experiencia en una agencia de endomarketing, como Martín Alba & Asociados. Esta agencia se ha caracterizado por dominar todo lo concerniente en qué es endomarketing. Cabe destacar que, sus 25 años de experiencia en el ramo de la consultoría en estrategias de comunicación corporativa, endomarketing y Marketing Relacional le han permitido crear estrategias de comunicación interna con efectos provechosos, tanto para el recurso humano, como para las empresas en Colombia y América Latina. Alcanzando la conexión entre lo que dicen y hacen los líderes enfocados en un sistema de conversaciones que implica y genera la escucha entre los miembros.\nEn este artículo comparto cómo he logrado vencer el miedo, resolviendo 7 preguntas, cuando termines de leerlo espero que encuentres una manera práctica para afrontar el miedo, logrando elegir cómo transitar este cambio que estamos viviendo y así sentir más tranquilidad. Durante estas dos semanas de cuarentena he experimentado muchas emociones, pero hay dos que me han acompañado más: EL MIEDO y LA TRISTEZA. La buena noticia es que ahora me siento EMPODERADA y tranquila, experimenté cómo superar el miedo y siento que estoy lista para seguir atravesando este importante cambio porque he decidido ESTAR PRESENTE CON DETERMINACIÓN. Pregunta 1: ¿Qué estaba sintiendo? Fue muy importante para mi lograr validar mi fragilidad, reconocer que tenía miedo y permitirme vivirlo. Pregunta 2: ¿Cómo reconocer el miedo? El miedo es una emoción que te paraliza o te pone en acción para huir de aquello que te amenaza. A mi el miedo me detuvo, di un paso atrás para tratar de entender, consumí mucha información una de valor, otra de terror, me costó ser eficiente, era difícil concentrarme en mi trabajo, no sentía la tranquilidad para pensar y básicamente me ocupé en las labores domésticas, trabajé solo en proyectos en los que ya estaba comprometida, tuve algunas conversaciones con mi esposo, mis hijos, mis familiares y amigos. Pregunta 3: ¿A qué le tenía miedo? ¿Qué temía perder o sentir? Parece obvio, tenía miedo al coronavirus claro, pero ¿A QUÉ del coronavirus?\nA la posibilidad de enfermarme o de perder a mis seres queridos\nY he sentido mucho miedo por perder lo que hemos construido por tantos años en términos económicos y esto debido a que varios proyectos quedaron detenidos, en resumen, le tenía miedo al gran cambio, que ya inició.\nPregunta 4: ¿Qué posibilidades tengo? El peor y el mejor escenario\nMi peor escenario: la muerte, si es la mía, fin de mi proceso, si mueren mis seres amados, será muy doloroso. Y el peor escenario en términos económicos, si esto se prolonga, es que aumentará el nivel de endeudamiento, eso significará más horas de trabajo o la venta de algún bien, mientras estemos vivos tendrá una solución.\nEl mejor escenario: un mundo transformado, sostenible, una economía más equilibrada, gobiernos más responsables, personas más conectadas con su papel en la comunidad, un mundo digital a favor del aprendizaje, la inclusión y la accesibilidad. un mundo donde nos relacionamos diferente, trabajamos diferente, hacemos negocios de manera diferente. Y confió que “diferente” sea: cercano, saludable, amoroso, respetuoso y definitivamente prospero.\nPregunta 5: ¿Qué herramientas tengo para vivir estas posibilidades? Y por las que me siento agradecida.\nPara el mejor y el peor escenario tengo la certeza de estar acompañada de Martin, Jacobo, María Camila, mi familia y amigos, los siento cerca, a unos más que a otros, siento su amor, me han escuchado y los escucho, nos hacemos preguntas, siento su energía conectada con la mía y se los agradezco.\nPara el mejor escenario, que es la transformación necesitamos que muchos logremos adaptarnos rápidamente haciendo uso del aprendizaje, el liderazgo y la comunicación. Para este escenario tengo muchas herramientas, doy gracias por tenerlas, porque estoy preparada y tengo experiencia como Coach ontológica, como empresaria, como madre, como una mujer adulta que ya ha enfrentado importantes retos y cambios personales, físicos y profesionales.\nAdemás, QUIERO ser parte de la construcción de este nuevo mundo, de esta nueva manera de pensar y de hacer las cosas. Porque no acepto que volvamos a lo mismo: ¡Que valga la pena, esto que estamos viviendo! Para lograr esta construcción conjunta ofrezco mis herramientas y mi firme deseo de ayudar a las personas que estén listas para transitar este cambio, se que acompañarlas me exigirá retos y mi propio aprendizaje. Pregunta 6: ¿Cómo vivir esta etapa de cambio? ¿Cómo víctima o haciéndome cargo de mi misma con determinación?\nComo victima significa seguir ocupando mi mente y tiempo en repasar lo que perderé y siendo una espectadora conmovida por el dolor que vive la humanidad.\nHaciéndome cargo de mi misma significa y ESTAR PRESENTE CON DETERMINACIÓN, atenta y agradecida por cada inspiración, por cada momento, por cada palabra, por escuchar y ser escuchada; También significa conectarme con mis capacidades y usarlas para ayudar a aliviar el dolor, ayudar a aceptar este cambio tal como está llegando, significa disponerme firmemente a hacer lo necesario para avanzar en la construcción de la nueva manera de vivir, a la que nos invita este momento inédito.\nPara lograr este cambio necesito ser humilde, compasiva y amorosa para aprender de mis errores, aceptar mis limites y encontrar la luz en los momentos de mayor oscuridad. Pregunta 7: Si he decidio hacerme cargo de mi misma ¿Qué empezaré a hacer desde hoy? Yo María Isabel Holguín he decidido estar presente con determinación, poniéndole el pecho a lo que llegue. Responder estas preguntas y asumir mi elección me ha permitido vencer el miedo y sentirme empoderada, confió en que vamos a atravesar este cambio y lo vamos a atravesar juntos con todo lo que venga. Así he logrado sentir alivio, equilibrio, estar más tranquila, así he vencido el miedo. María Isabel Holguín Coach Ontológica Acompaño y facilito tu proceso de transformación +57 311 3186521 Aquí abajo te dejo un regalo: Las 7 preguntas que me permitieron vencer el miedo.\nAcelera la Estrategia Corporativa con el Plan de Comunicación Interna\n“Cuando no sabes para donde vas, cualquier ruta te sirve”, esta frase se acopla muy bien a la realidad que viven los colaboradores en las organizaciones cuando les exigen que cumplan con unos resultados pero no conocen la razón de ser de los mismos. Cuando la estrategia corporativa solo es conocida y centralizada por algunas personas en la organización, los equipos de trabajo que son los motores que movilizan el barco hacia el resultado, podrían estar caminando en otra dirección. Toda estrategia corporativa implica un cambio organizacional donde todos los colaboradores deben estar informados sobre el principal objetivo de la organización, sus líneas de acción definidas, los indicadores que medirán el éxito y sobre todo, el rol que cada uno debe desempeñar para sumar al resultado. ¿Cómo lograr todo esto?, a través del plan de comunicación interna. Diseñar un plan de comunicación interna que apalanque el logro de la estrategia corporativa debe contar con cinco premisas básicas, la primera es que el éxito del plan se medirá por el logro de los objetivos de la estrategia y no por los indicadores de ejecución del plan de comunicaciones. De nada servirá tener ejecución impecable en la ejecución de plenarias, envío de correos y entrega de material impreso, si los objetivos de la estrategia no se cumplen. Segundo, el plan de comunicación interna debería fundamentarse en un modelo de liderazgo transformacional, donde el centro del plan sea entrenar a los jefes o líderes en comunicación asertiva siendo ellos, el corazón de la estrategia de comunicación a través de conversaciones planeadas donde compartan las metas, escuchen comentarios al respecto y construyan planes de acción en conjunto con sus equipos teniendo en cuenta las expectativas de la alta dirección y las realidades e inquietudes de sus colaboradores a cargo. Tercero, adaptar la estrategia corporativa a un lenguaje común, en ocasiones creamos piezas de comunicación complejas de leer para algunos públicos de la organización, y no necesariamente por su nivel académico sino por sus conocimientos técnicos y área de influencia, por ello es importante que la información sea fácil de entender, relevante, de fácil recordación y de alta accesibilidad, es decir que también debemos garantizar que esté disponible en todos los canales internos de comunicación de tal modo que cualquier colaborador pueda consultarla en el momento que lo requiera. Cuarto, diseñar actividades donde cada colaborador se sienta partícipe del proceso. Todos cuidamos mejor de algo cuando sentimos que ese elemento nos pertenece, por esto es importante que el plan de comunicación interna plantee actividades donde las personas sientan que la estrategia corporativa les pertenece y puedan proponer acciones para su ejecución y el logro de los objetivos. Quinto, sostenimiento y medición, generalmente una estrategia corporativa se plantea a varios años, así mismo debe ser la construcción del plan de comunicación interna, si bien el lanzamiento es una etapa clave para que los colaboradores se comprometan con el proceso, debemos establecer cuánto tiempo debería durar el plan, cuáles son los momentos de ejecución y cierre y en cada una de estas etapas, establecer indicadores para medir la efectividad de la comunicación y cruzarlos con el avance de la estrategia para determinar las áreas donde debemos reforzar, entender los elementos de éxito y las iniciativas que no generan valor para abandonarlas, en este proceso siempre será valioso realizar renuncias oportunas.\nDescubre 9 Ideas Para Acelerar El Cambio Organizacional\nNo es gratuito que las palabras comunicación y cambio inicien la letra C de cuidado, y es que el cambio organizacional es un proceso que requiere de toda la atención y sutileza de la compañía para lograr resultados exitosos. Diseñar una campaña de endomarketing o un plan de comunicación interna alineados a la estrategia corporativa es fundamental a la hora de impulsar procesos de cambio, además de contar con el liderazgo transformacional por parte de los lideres de los equipos inicialmente involucrados e impactados.\nIdentificar voceros por temática\nIdentificar embajadores con credibilidad\nMedir por ejecución (ritmo) y comportamientos (entendimiento - aceptación).\nAspectos Generales del Cambio\nIdentifique un líder del proceso de cambio. Si bien múltiples equipos y personas participarán en el proceso, es necesario establecer un gerente de proyecto quien deberá coordinar a los equipos necesarios, hacer seguimiento al cronograma y ser vigía de los recursos y avances del proceso. Esta persona será quien rinda cuentas ante la alta gerencia del proyecto.\nEntrene al líder en gestión del cambio, de acuerdo al tipo de cambio que se busca generar (de comportamientos, de proceso, estrategia, etc) existen diversas herramientas y metodologías a implementar. Es responsabilidad de la organización, brindar el entrenamiento y soporte necesario al líder del proyecto para que este pueda movilizar a los equipos de manera correcta.\nLiderar con el ejemplo, el líder del proyecto y su equipo más cercano deben ser ejemplos del proceso, convertirse en embajadores de cambio, siendo los primeros en implementar los nuevos compartimientos o procedimientos con el propósito de transmitir al resto de la organización: los beneficios del cambio, lo sencillo o práctico que puede ser adaptarse a él, y compartir las herramientas para enseñar a otros.\nIdentifique la situación actual y defina clara y específicamente la situación deseada. Un proceso de cambio que no tenga claro el punto de partida y punto final es como un carro que no sabe hacia donde se dirige, puede quedarse muchísimas horas dando vueltas en circulo sin llegar a ningún lugar.\nEs muy importante el involucramiento de la alta gerencia definiendo el punto inicial, cuál es el estado actual de la organización y cuál es ese lugar al que se desea llegar a través del proceso de cambio, teniendo esto claro se podrá implementar una solución que asegure los resultados esperando mediante una intervención efectiva en los procesos y las personas.\nEl proceso inicia con la identificación de una necesidad de cambio y concluye con la evaluación de la gestión del cambio y el sostenimiento de este.\nComunique, comunique y comunique. Propicie, promueva y participe en conversaciones objetivas y sinceras a lo largo de todo el proceso. Es importante informar a los actores involucrados en el motivo del cambio, sus beneficios, los riesgos de no asumirlo al tiempo, cómo será su participación en el proceso y los resultados puntuales que se espera por parte de ellos, los recursos de apoyo que la compañía pone a disposición del proceso, las metas temporales de avance, y algo fundamental, habilite un canal de comunicación para compartir experiencias, dudas y quejas del proceso.\nRealice seguimiento constante. Un proceso de cambio exige diversos tipos de seguimiento, reuniones semanales cortas donde se revise el avance de cada uno de los frentes en ejecución y donde se puedan implementar soluciones rápidas y efectivas a los contratiempos naturales del proceso, y otras reuniones más extensas con frecuencia quincenal o semanal donde se evalúe el avance del cambio de manera estratégica, ¿cómo ha comenzado a impactar a la operación y a las personas?. En estos seguimientos es importante no perder de vista la ejecución de los recursos planteados.\nCelebre las victorias tempranas. Un proceso de cambio es la suma de múltiples hitos que generan un resultado en el mediano y largo plazo, mientras el resultado final se materializa puede pasar que los equipos sientan desmotivación o desgaste (actitudes que son naturales en estos procesos), por ello, es importante celebrar las victorias tempranas, reconocer los triunfos de todos los equipos que están gestionando el cambio y visibilizar los cambios de conducta que van dirigidos hacia el propósito superior.\nDocumente y comparta las lecciones aprendidas. Lo más valioso de un proceso de cambio es lo que se aprende porque hay soluciones de ejecución sencilla pero que requirieron de meses de trabajo para hallar esa formula mágica. De esto se trata el cambio, de documentar todos esos avances para ponerlos a disposición de otros equipos y de futuras generaciones. Es importante documentar lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer.\nPor último y no menos importante, no genere expectativas que no esté seguro de que pueda cumplir. Cuando iniciamos un cambio y le compartimos a nuestros colaboradores lo que vamos a lograr, estos se entusiasman con el proceso y confían en él, si el proceso comienza a avanzar y el resultado no llega, se genera la sensación de nadar contra la corriente y nuestros equipos se desmotivan. Como organización debemos ser conscientes de aquello que es posible de acuerdo a nuestro recurso humano y financiero, tiempos, expectativas y condiciones del mercado. Cualquier compañía puede iniciar un cambio que le signifique un salto cuántico en su forma de operar sin embargo debe analizar muy bien qué tanto promete a sus audiencias, en ocasiones en mejor prometer poco y sorprender con mucho que quedar debiendo.


La autonomía financiera de América Latina en La Crisis Económica Mundial, por Pedro Páez Pérez (Le Monde diplomatique - edición chilena, junio 2010)\nArtículo precedente: « A la CIA también le gusta la diversidad »\nSiguiente artículo: « Pequeño compendio de desestabilización en (...) »\n¿En qué punto está el proceso de constitución del Banco del Sur?\nYa han firmado el convenio constitutivo siete presidentes, pero como se trata de un tratado internacional tiene que ser ratificado por los congresos. Hasta ahora sólo lo ha ratificado el congreso de Venezuela y faltarían Ecuador, Bolivia, Uruguay, Paraguay, Brasil y Argentina, pero en la última reunión de trabajo logramos el compromiso de todos los países por lograr lo más pronto posible esa ratificación.\nConsiderando el contexto económico internacional, ¿qué ventajas tiene la posibilidad de una autonomía financiera para la región?\nPues justamente es la crisis financiera internacional la que genera los mayores problemas y las mayores amenazas sobre la estabilidad macroeconómica, financiera y democrática en la región. Por eso es tan importante avanzar con prontitud hacia la construcción de una nueva arquitectura financiera que permita crear un espacio de soberanía monetaria y financiera, cambiar la relación entre las finanzas y la producción, generar políticas domésticas de pleno empleo y de combate a la pobreza y tener un mejor manejo de los recursos, sobre todo movilizando los recursos internos sin tener que estar permanentemente a la defensiva frente a las posibilidades de ataques especulativos como los que ahora se han hecho públicos en el caso de Grecia y de la zona Euro. La nueva arquitectura financiera va a permitir contar con los medios necesarios para promover el desarrollo desde lógicas que no necesariamente se restringen a la de la rentabilidad del capital, sino que incluirían la posibilidad de viabilizar otro tipo de modalidades productivas en defensa de la economía de las familias y de las regiones...\nLos Cuadernos del Pensamiento Crítico Latinoamericano constituyen una iniciativa del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) para la divulgación de algunos de los principales autores del pensamiento social crítico de América Latina y el Caribe: Ruy Mauro Marini (Brasil); Agustín Cueva (Ecuador); Álvaro (...)\nArtículo completo: 542 palabras.\nDoctor en Economía por la Universidad de Texas, máster en Desarrollo y Políticas Públicas por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) y Economista por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador; ex ministro Coordinador de Política Económica de la República de Ecuador y actual responsable de la comisión ecuatoriana para la creación de una Nueva Arquitectura Financiera.\n« Pequeño compendio de desestabilización en Bolivia »


El calzado español mostrará sus colecciones en Japón | Comercial Levantina de Curtidos S.L.\nInicio » blog » El calzado español mostrará sus colecciones en Japón\nVeintiséis firmas españolas del calzado, nueve de las cuales son de la provincia de Alicante, presentarán en primicia sus nuevas colecciones primavera-verano 2016 en la exposición comercial Shoes From Spain Exhibition que tendrá lugar del 15 al 17 de julio en Tokio (Japón).\nLa Federación de Industrias del Calzado Español (Fice), con el apoyo de ICEX España Exportación e Inversiones y de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Tokio, ha organizado la vigésimo cuarta edición de esta muestra con el objetivo de potenciar la promoción del calzado español en Japón, han informado hoy fuentes de Fice.\n«La industria española del calzado confirma, un año más, su compromiso con el mercado japonés a través de su presencia continuada e ininterrumpida en los últimos doce años», han destacado fuentes de la patronal del sector.\nLos ejes estratégicos de esta exposición son mostrar en primicia las nuevas colecciones a los compradores japoneses, comenzar a trabajar con anterioridad con los clientes nipones para concluir las operaciones en los grandes eventos europeos, afianzar la presencia en el circuito comercial de la moda y atraer a un mayor número de compradores de boutiques y apparel shops.\nSegún un comunicado de Fice, «el comprador japonés busca calzado de calidad, con mucha moda, fresco, divertido», y «el made in Spain es muy valorado en el país del sol naciente».\nLas veintiséis firmas españolas que asistirán a esta exposición comercial representan a 32 marcas.\nLa muestra, dirigida estrictamente a profesionales, atrajo en la última edición de verano a más de 750 visitantes.\nEl mercado japonés es importante para el sector del calzado, tanto por su altísimo nivel de renta como por su propensión al consumo.\nDurante 2014, este país se situó como el onceavo comprador de calzado español a nivel mundial (en términos de valor) y el primero en Asia, con unas exportaciones que han alcanzado los 48 millones de euros (2,4 millones de pares), lo que supone un crecimiento del 30 % en volumen y del 8 % en valor.\nSegún Fice, han aumentado mucho las exportaciones de productos como las alpargatas o los vulcanizados, y estos incrementos se acumulan a los de ejercicios anteriores.\nEn los primeros cuatro meses de 2015, las exportaciones han alcanzado los 1,3 millones de pares por valor de 21 millones de euros.\nEstos datos reflejan, por primera vez en bastante tiempo, descensos del 1,3 % en volumen y del 11,6 % en valor, según Fice.\nLas exportaciones a Japón representan el 2 % del total, ocupando el puesto once en el ránking.\nNueve de los veintiséis expositores españolas que acudirán a esta exposición comercial de Tokio son de la Comunitat Valenciana (siete de Elche, una de Almoradí y una de Elda); cuatro, de Cataluña; cuatro, de La Rioja; cuatro, de Murcia; dos, de Castilla-La Mancha; dos, de Baleares, y una, de Asturias.\nEntrada anterior Rosana Perán, reelegida presidenta de la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado\nEntrada siguiente Las empresas de componentes de calzado inician la ronda ferial en Estados Unidos


A salvo menor de edad víctima de extorsión virtual, en Sahuayo - RED113\nHome / Seguridad / A salvo menor de edad víctima de extorsión virtual, en Sahuayo\nA salvo menor de edad víctima de extorsión virtual, en Sahuayo\nSahuayo , Mich.- 20 de mayo de 2021.- Investigaciones realizadas por la Fiscalía General del Estado de Michoacán (FGE), permitieron localizar a salvo a un menor de 11 años de edad, víctima de extorsión virtual; hechos ocurridos ayer, en el municipio de Sahuayo.\nCon relación a constancias de la investigación, ayer, el hermano de U.M.R.B., recibió una llamada telefónica del número 3531725855 para ser informado del supuesto secuestro del menor, por quien exigieron la entrega de una importante cantidad de dinero que tendría que ser depositado o transferido a una cuenta bancaria, de lo contrario atentarían contra su vida.\nDe inmediato, los familiares de la víctima avisaron al personal de la Unidad Especializada de Combate al Secuestro (UECS) sobre lo ocurrido, y de inmediato emprendieron las investigaciones correspondientes que permitieron establecer que se trataba de una extorsión virtual.\nDurante los trabajos, los agentes lograron establecer su posible ubicación en la zona Centro de la ciudad, sitio en donde fue asegurado a salvo, evitando que se realizara pago alguno por la extorsión.


Bermúdez pone su cargo a disposición de la FEB ~ Porto do Son e a súa xente\nPortada » FEB , Inega » Bermúdez pone su cargo a disposición de la FEB\n:ecg: | 21/11/2010\nLa presidenta de la patronal de Barbanza convocará en 15 días una asamblea para rendir cuentas ante las críticas a su gestión.\nLa presidenta de la Federación de Empresarios do Barbanza, Gladys Bermúdez, pondrá su cargo a disposición de los presidentes de las doce patronales de la comarca. Antes de dos semanas convocará la asamblea extraordinaria y urgente que le solicitó el presidente de la patronal de A Pobra, Manuel Tomé, en un escrito en el que la insta a presentar las cuentas de la federación y a presentar su dimisión.\nElla dice que no tiene pensado dimitir, pero que está dispuesta a someterse a la moción de confianza.\nTomé mostró su disconformidad (algo que comparten otros presidentes locales) con la gestión de Gladys Bermúdez y su preocupación ante lo que considera delicada situación económica de la FEB.\nEn su escrito, Tomé critica la falta de iniciativas de la patronal. Aunque el malestar viene de atrás, el detonante de su cabreo fue la decisión de la federación de no celebrar este año la campaña conjunta de sorteos de Navidad.\nGladys Bermúdez explicó ayer que la decisión se adoptó porque la Xunta aún no confirmó oficialmente la concesión de la subvención para pagar la campaña del año pasado, "por lo que sería una temeridad embarcarse en otra sin tener la seguridad de su financiación". Pero la presidenta niega que la FEB esté en quiebra; señala que "todo está en regla" y que "estamos en condiciones de asumir todos los gastos ordinarios". Reconoció, eso sí, que la situación económica no es la más deseada, "porque dependemos de los ingresos por publicidad y las subvenciones, pues las patronales no pagan cuotas".\nTomé solicita una memoria de actividades de 2009 y que se rindan cuentas en lo referente a créditos, deudas, salarios y relación de ingresos y gastos. Añade que, durante la gestión de Bermúdez, "la FEB retrocedió tres años en gestión, calidad, servicios y resultados" y recuerda que "en diciembre de 2007 había un remanente de 123.307 euros; en 2008 se registró una pérdida de fondos de 51.979 euros y en 2009 otra pérdida de 34.153 euros, por lo que la reducción de fondos en dos años fue de 86.132 euros (un 70%)".


Encontraron muerto al exfutbolista “Huevo” Toresani - Inforojas\nJulio César Toresani fue encontrado muerto este lunes por la mañana en su casa ubicada en el predio de la Liga Santafesina de Fútbol.\nEl exfutbolista tenía 51 años y en los últimos tiempos se dedicaba a la dirección técnica.\nSegún señala el portal Uno deSanta Fe, en la tarde del domingo Toresani subió cuatro historias a su de WhatsApp, donde colocó una foto con su familia (junto a sus padres y sus hijos). Luego escribió “llegó el momento, demasiado la espera”. Más tarde volvió a escribir “gracias amigos por estar, ustedes saben ya”.\nSe el primero en comentar en "Encontraron muerto al exfutbolista “Huevo” Toresani"


k solucion hay para las personas k padesen de tunel carpano\nk solucion hay para las personas k padesen de tunel carpano . Y POR K SE DUERMEN LOS DEDOS DE LAS MANOS?\nPuedes además iniciar con la toma de un antinflamatorio, puedes optar por tomar Naproxen 200mg dos veces al dia por al menos 10 dias, o meloxicam 15mg por dia.\nRespondiendo puntualmente a tu pregunta, tu mano se duerme por la presión que se produce sobre el nervio de la mano, y el tratamiento existe, dependiendo de la severidad puede ser solo tratamiento por via oral, terapia física o incluso una cirugia puede ser necesaria para liberar la presión sobre el nervio.\nGracias por su respuesta. .. y k ventajas ó desventajas tienen las inyecciones de cortizona??\nHola, la inyección de cortisona te alivia, pero no se puede utilizar en forma constante ya que tiene efectos secundarios si se utiliza en forma continua.\nLas ventajas es que te alivia el dolor y las molestias que puedas tener por varias semanas.\nLas desventajas es que no te cura, solo alivia, y apenas pasa el efecto vuelves a como estabas antes. Otra desventaja es que puede causar daño o atrofia de los tejidos lo cual podria a largo plazo darte mas molestias.\nY k ventajas hay de la operacion??\nLas ventajas de la cirugia es que ya no vas a volver a tener el adormecimiento. Debes de saber que esto te puede ir progresando y con el tiempo además del adormecimiento podrias tener perdida de fuerza y se te pueden caer cosas de la mano, o no puedas cerrar complemtamente el puño, de forma que la cirugia te corrige esos problemas.


Más Liceos Bicentenarios de excelencia (Columna de opinión Secretaria Regional Ministerial de Educación, Náyade Arriagada Alarcón) - Atacama\nMás Liceos Bicentenarios de excelencia (Columna de opinión Secretaria Regional Ministerial de Educación, Náyade Arriagada Alarcón)\nDesde que asumimos, como Gobierno hemos trabajado fuertemente para concretar uno de los ejes de nuestra agenda educacional que es la calidad de la educación dentro de la sala de clases. Hoy la estamos llevando a cabo con la ampliación de la Red de Liceos Bicentenario de Excelencia, que se inició durante el primer gobierno del Presidente Sebastián Piñera, y ha demostrado ser una iniciativa que trae buenos frutos. Prueba de esto han sido los cientos de estudiantes que han alcanzado buenos puntajes en la PSU e incluso puntajes nacionales o regionales.\nPor todo esto, junto a nuestro Intendente Francisco Sánchez Barrera, con quien hemos liderado esta iniciativa en Atacama, hoy nos alegra que nuevamente demos un paso más en la calidad, sumando 40 liceos técnico- profesionales a nivel nacional que se transformarán en Liceos Bicentenario este 2019. Se trata de la primera etapa de una red de 300 liceos de excelencia, y que en su segundo mandato tendrá foco en la Formación Técnico Profesional.\nA través de los Liceos Bicentenario queremos dotar de más capacidades al sistema de Formación Técnico-Profesional para que los estudiantes reciban las competencias y habilidades requeridas por el sector industrial, formando futuros técnicos de excelencia. En esta línea, a un Liceo Bicentenario Técnico Profesional se le exigirá asegurar que los estudiantes alcancen niveles de aprendizaje adecuados; construir un fuerte vínculo con la empresa y el territorio; y generar las oportunidades para la continuidad de estudios en la educación superior. Por su parte, las instituciones van recibiendo recursos y apoyo externo para capacitar a profesores, mejorar infraestructura y otras necesidades.\nEn Atacama, celebramos que el Liceo Manuel Magalhaes Medling de Diego de Almagro tenga la base para ser un liceo de excelencia, que beneficiará a sus más de 500 estudiantes. Conocida la noticia, deberán poner en marcha su propuesta de mejora, tanto en los aspectos pedagógicos como en lo que se refiere a la formación técnico profesional. Siguiendo la política ya implementada de los Liceos Bicentenario, el liderazgo directivo y el compromiso de las comunidades son aspectos esenciales para alcanzar altos estándares académicos e implementar procesos efectivos, propios de una Formación Técnico Profesional moderna.\nNuestro compromiso como Secretaría Regional de Educación es seguir trabajando con los sostenedores de establecimientos para que se sumen a la Red de Liceos Bicentenario, porque tenemos la convicción este tipo de políticas ayudar a que Chile logre el desarrollo. Nos estamos enfocando en entregar más y nuevas herramientas a nuestros jóvenes, conocimientos que les permitan estar más preparados para las necesidades del siglo XXI, el mercado laboral y la nueva mirada hacia la Formación Técnico Profesional, que es la fuerza que mueve Chile.


Cruceros por Sudamérica versión Decolar.com\nVéase el titular 28 cruceros por Sudamérica y más abajo los puertos que tocan cada uno\nEn septiembre de 2011 descubrimos que Viajar.com estaba informando mal los itinerarios de algunos cruceros. A 10 días de publicada la nota “Viajar.com lo manda a cualquier parte” recibimos un comentario bajo la misma nota, firmado por Viajar.com donde comentaban el error y prometían subsanarlo. Algo que hicieron inmediatamente, pidiendo las disculpas del caso.\nSin embargo nuestro equipo de inquietos “exploradores” de la red descubrió otra “perlita”, esta vez en el sitio Despegar.com o mejor dicho Decolar.com, la versión brasileña del sitio de venta de pasajes aéreos y hotelería más grande de Latinoamérica.\nLo primero que nos llamó la atención es que las únicas empresas que aparecen luego de una consulta son del grupo Royal Caribbean (Royal Caribbean, Azamara, Celebrity Cruises), pero esto no constituye un error, sino una severa limitación respecto de la oferta que realizan.\nLo que si es insólito es que cuando uno selecciona “Cruceros por Sudamérica” enlista automáticamente 28 opciones que tienen como home port (puertos base) y port of call (escalas) los siguientes sitios: New Orleans, Falmouth, Cozumel, Galveston, George Town, Isla de Roatán y varios mas (ver foto).\nSi este es el puntapié inicial de la operación de Despegar.com en el mundo de los cruceros, nada tienen que temer las agencias de viajes especializadas, que si saben dónde está Norte, Centro y Sudamérica.\nDespegar.com y los cruceros en México\nHoy publicó CNN Expansión en México la siguiente nota acerca del futuro lanzamiento que hará la agencia de viajes on line en ése país.\n«En el caso de las aerolíneas contamos con el servicio de las 54 empresas a nivel mundial, sólo tenemos fuera algunas de bajo costo, y estamos expandiendo la base de hoteles que teníamos en venta de 125,000 el año pasado a 175,000», comentó Gabriel Rosillo, gerente de ventas de la compañía líder en la venta de boletos de avión por internet en México\n«Algo muy importante es que a partir del segundo semestre de este año estaremos lanzando cruceros».\n«Estamos pensando en hacerlo en el segundo semestre y empezaremos con promociones muy agresivas para incitar a nuestro consumidor y clientes a que nos empiecen a comprar este producto», indicó Rosillo.\n«La persona que quiere contratar un crucero o va a una agencia convencional, de plano utiliza sitios de Estados Unidos, entonces vamos a ser en México, como sitio mexicano, los pioneros en vender cruceros», mencionó el responsable del área de ventas de la firma con presencia en varios países de América Latina.\nEnfoque en ‘lunamieleros’\nFuentes: CNN Expansión/Noticias de Cruceros\n← 14.310 pasajeros en un día


Reparacion de humedad Godella 【693339923】【Tecnicos】\nReparacion de humedad Godella\nCuando hablamos de Reparacion de humedad Godella, nuestro equipo se encargará de realizar las labores de reparación de grietas, mantenimiento, pintura y todo tipo de reformas.\nNuestro equipo de alpinistas profesionales realiza Reparacion de humedad Godella y tambien le puede ofrecer una revisión de su fachada para evitar accidentes peligrosos que puedan causar edificios con elementos susceptibles a descolgarse. Puedes contar con nosotros para evitar daños físicos a personas o elementos situados al exterior del edificio.\nNuestro equipo de alpinistas especializados en el sector de trabajos verticales, especialmente en Reparacion de humedad Godella podrá visitar su propiedad sin coste alguno para poder facilitarle un presupuesto ajustado a sus necesidades. Nuestros presupuestos siempre son ajustados al tiempo necesario que requiere la reforma, ofreciendo un servicio rápido, seguro y de garantía.\nPara reparaciones, reformas y Reparacion de humedad Godella contamos con personal experimentado. Con más de 10 años prestando servicio, cubrimos cualquier reparación o reforma que amerite su vivienda. Para contactarnos comuníquese a través del 693339923, podrá realizar consultas y solicitar cualquier información. De la misma forma, no olvide pedir su presupuesto de manera gratuita.\nEl mercado de reparaciones, reformas y Reparacion de humedad Godella es muy amplio. Cubriendo todas las necesidades de nuestros usuarios contamos con personal especializado en todas las áreas.\nPrimeramente, refuerzos estructurales. En caso de si nuestra vivienda ha sufrido daños estructurales, como incendios o explosiones. Si hubo errores en el diseño o mano de obra. También si se han realizado remodelaciones o ampliaciones que puedan acabar afectando. Si suceden asentamientos del terreno. O si los materiales estructurales se han ido degradando con el paso del tiempo, es importante tomar en cuenta esto para todo tipo de trabajos tambien relacionados con Reparacion de humedad Godella.\nPuede contactarnos a través del 693339923 si requiere más información para Reparacion de humedad Godella; con gusto será atendid@ por uno de nuestros expertos. A su vez, solicite su presupuesto de manera gratuita y sin compromiso. No olvides seguirnos en Instagram e Facebook.


Sato nombra mayorista oficial exclusivo en España a Impuls ID Distribution\nAral Digital.- La multinacional japonesa Sato, mediante su subsidiaria Sato Iberia, con sede en Sabadell (Barcelona), ha alcanzado un acuerdo con la empresa de distribución Impuls ID Distribution, nombrándole Mayorista Oficial Exclusivo en España, aprovechando el marco del Salón Internacional de la Logística (SIL 07) en el que Sato estuvo presentando sus últimas novedades.\nCon ello, Sato potenciará la rápida penetración en el mercado nacional de todo su portafolio de productos Sato, incluyendo impresoras industriales, de sobremesa y portátiles, así como de la gama de sistemas Print & Apply que Sato desarrolla, fabrica y vende. Impuls ID Distribution, por su parte propone aprovechar su amplia experiencia como mayorista acostumbrado a dar valor a los productos que distribuye, prestando el mejor servicio de soporte técnico y comercial.\nSegún palabras de Ramón Salvía, Director General de Sato Iberia “es muy importante para nosotros poder contar con una empresa líder en distribución para nuestro plan de expansión. Impuls es el tipo de partner con el que Sato está acostumbrado a trabajar a nivel global, empresas serias, con un amplio conocimiento del producto y del mercado de la identificación y con una cartera de clientes satisfechos que confían en las recomendaciones de su proveedor”.\nEl acuerdo surge de un planteamiento en el que las dos compañías creen firmemente que lo importante es crear una buena base, unos cimientos que puedan sostener durante muchos años esta relación como partner.\nPara ello, se trabajará bajo el paraguas del apoyo mutuo, la transparencia y un buen conocimiento técnico y comercial del producto.\nPor su parte, Joan García Grau, Vicepresidente Ejecutivo del grupo DatoPack ID donde se engloba Impuls ID Distribution, apunta “desde la fundación de Impuls en 1994 nuestra visión de ser un referente en todas nuestras áreas de actividad, por la excelencia de los productos y servicios ofrecidos a nuestra red de distribuidores, por inspirar confianza, por la calidad profesional y humana de sus empleados y colaboradores, así como por su voluntad de mejora continua, se ve hoy reforzada por el acuerdo alcanzado con la firma Sato Iberia S.A.”.\n“Es un motivo de orgullo y satisfacción que Sato confíe en Impuls para ser su Mayorista Oficial Exclusivo en España, prosigue García Grau, estamos persuadidos que nuestra presencia en prácticamente todos los sectores del mercado Español nos brinda una excelente plataforma para reafirmar la presencia del portafolio de productos que nos ofrece Sato”.\n“Finalmente, siguiendo nuestro lema “Compromiso de Servicio”, Impuls ID Distribution garantizará a su red de distribuidores un apoyo constante en el conocimiento del producto y sus aplicaciones, un stock permanente de equipos y partes así como un Servicio Técnico altamente cualificado y eficaz. Todo ello junto a un nivel de precios competitivos y a la calidad y avanzada tecnología de los productos Sato constituyen la mejor carta de presentación que nos anima al iniciar esta singladura".


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Comparte otra experiencia antes de irte. Escribe una opiniónOpiniones (73)Calificación de viajeros Excelente44Muy bueno9Regular2Malo0Pésimo0Tipo de viajeroFamiliasParejaSolitarioDe negociosAmigosÉpoca del año Mar-mayJun-agoSep-novDic-febIdioma Todos los idiomas español (55)inglés (64)alemán (3)Más idiomas Idioma español (55)inglés (64)alemán (3)portugués (3)francés (2)árabe (1)Consulta qué dicen los viajeros: 1 - 10 de 55 opiniones\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoMoneer I1Opinión escrita 2 semanas atrás mediante dispositivo móvil CenaMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 2 semanas atrásTraductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoDublinLJLFrisco, Texas9050Opinión escrita 2 semanas atrás Personal amable y buena comidaMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 2 semanas atrásTraductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoRobert MDarmstadt, Deutschland9137Opinión escrita 4 semanas atrás mediante dispositivo móvil Los precios de los alimentos y bebidas muy alta bienMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 4 semanas atrásTraductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNobaraka200172Opinión escrita 29 mayo 2017 mediante dispositivo móvil La comida era deliciosa y piña colada!Más¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 31 mayo 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNocayrob22Würzburg, Alemania31Opinión escrita 21 mayo 2017 Excelente comida y servicio.Más¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 22 mayo 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoByron H2211Opinión escrita 15 mayo 2017 mediante dispositivo móvil Buena comida justo al otro lado de la calle desde el hotel LotusMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 17 mayo 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNomegant7173Opinión escrita 5 abril 2017 mediante dispositivo móvil Significa alimentar!¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 6 abril 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoNicholas V1Opinión escrita 31 marzo 2017 mediante dispositivo móvil Buena comida en un ambiente relajado¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 4 abril 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoScott RArvada, CO1712Opinión escrita 18 marzo 2017 Gran restaurante, lugar sorprendenteMás¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 20 marzo 2017Traductor de Google Más\nEsta opinión ha sido traducida de forma automática desde el inglés ¿En qué consiste? Para ayudarte a que recibas consejos de la mayor cantidad posible de viajeros, esta opinión se tradujo automáticamente al español y puede no ser una copia perfecta del original. Esperamos que te ayude a planificar tu viaje. ¿Quieres ver las traducciones automáticas? SíNoA DPeterborough, Reino Unido51Opinión escrita 25 febrero 2017 Buen precio estupendo comida¿Qué te pareció esta traducción?Gracias por enviarnos tu modificación. Estamos examinando tu sugerencia. Califícala Buena Pasable Mala Mejorar traducción Gracias por tu calificaciónMario Y, Owner en SunRise Restaurant & Bar, respondió a esta opiniónRespuesta de 1 marzo 2017Traductor de Google Más\nAnteriorSiguiente123456Actualizando la lista... 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Dvorak: Serenata parta vientos – Conciertos en el Auditorio Miguel Delibes\n15 marzo, 2018 — Deja un comentario\nEn mayo de 1879, Johannes Brahms escribió al célebre violinista Joseph Joachim, “Eche un vistazo a la Serenata para instrumentos de viento de Dvorak. Espero que la disfrute tanto como yo … No es fácil tener una impresión más deliciosa y refrescante de un talento creativo tan verdaderamente rico y encantador. Haga que se ao toquen; ¡Estoy seguro de que será un placer para los vientos! “\nEn muchos sentidos, fue Brahms quien abrió fundamentalmente las puertas a la carrera de Dvorák, ayudando al joven compositor checo a obtener su primer contrato editorial. Junto con Brahms y Tchaikovsky, Dvorák ayudaría a revivir la forma de la serenata, una composición típicamente apacible y alegre que acompañaba una ocasión o función particular, o hecha en honor de alguien. El género alcanzó su apogeo durante el siglo XVIII con obras de Mozart y Beethoven, pero parecía despertar poco interés para los primeros románticos.\nDvorák compuso dos serenatas, una para cuerdas (1875) y otra para vientos, y ambas son ejemplos de su notable precoz madurez. Escrita durante un período su vida particularmente prolífico, la Serenata para vientos (apoyados por violonchelo y contrabajo) fue compuesta en sólo dos semanas en Enero de 1878 y honra al querido espíritu de Mozart aunque teniendo el sabor distintivo del nacionalismo checo y la música folclórica.\nEn la tradición del siglo XVIII, las serenatas se interpretaban en escenarios informales, a menudo al aire libre, como música de fondo para reuniones sociales. Pero Dvorák quería que su obra fuera escuchada en el contexto de un concierto, donde la gente escuchaba, no hablaba mientras sonaba la música. Dicho esto, la música es de hecho encantadora y genial (llena de lo que Dvorák llamó “la luz del sol” de Mozart), con distintos estados de ánimo articulados en sus cuatro movimientos.\nComienza con una vibrante marcha [Moderato, quasi marcia], un tanto satírica en su pompa, que recuerda los patrones rítmicos de las famosas bandas de viento de la aldea checa, las llamadas “Harmoniemusik”. Podemos fácilmente imaginar a los músicos desfilando hacia el jardín para tocar en la fiesta.\nAunque el segundo movimiento [Minuetto. Tempo di minuetto; 4:10] está etiquetado como minueto, es más exactamente un Soudeská, un “baile de vecinos” checo, elegante y cadencioso. El tempo aumenta considerablemente durante el trío [6:16], recordando el furiant, una danza folklórica que emplea el ritmo uno-dos-tres, uno-dos-tres, uno-dos, uno-dos, ritmo que Dvorák usó a menudo en sus obras.\nEl clarinete y el oboe lideran el tercer movimiento [Andante con moto; 10:10], como si cantaran una tierna melodía entre ellos, acompañados por rítmicas trompas. La música es un homenaje bellamente lírico al movimiento lento de la Gran Partita de Mozart.\nEl festivo cuarto movimiento [Finale. Allegro molto; 18:03] empieza con una especie de sencilla polca que experimenta luego un desarrollo sofisticado. El tema inicial se repite sucesivamente, con nuevo material en cada retorno, hasta que escuchamos una vez más la marcha del primer movimiento [21:46], justo antes de la última y animada aparición de la polka.\nEsta deliciosa obra de Dvorák fue recibida entusiastamente por público y crítica. El director y compositor alemán, Hermann Krigar (1819 – 1880) escribió: “Qué magnífica expresión artística, qué melodías más convincentes y qué conmovedoras progresiones armónicas ha dispuesto el compositor”. Hoy se mantiene entre las obras más admiradas en el repertorio de viento.\nEsta entrada se ha publicado en Nacionalismo, Romanticismo y se ha etiquetado como Dvorak. Marca el vínculo permanente.


Recupera policía dos autos robados – Periódico La ultima palabra – Cadereyta – Juárez\n*Caen seis sujetos en dos hechos distintos por hurto de vehículos\nDos vehículos con reporte de robo en el municipio de Guadalupe fueron recuperados por elementos de la Policía Municipal de Juárez en dos casos distintos, uno de ellos en el centro de este municipio y otro más en la colonia Vistas del Río; producto de estos hechos se logró la detención de seis personas.\nEn el primero de estos hechos los elementos acudieron al cruce de Circuito Guadalupe y avenida Anacua en la colonia Vistas del Río en donde ubicaron una camioneta color verde con placas RJ-34-905 con 3 masculinos y una mujer a bordo, marcándoles el alto para una inspección al vehículo, mismo que al cotejarlo con central de radio arroja reporte de robo.\nLos detenidos responden a los nombres de Néstor Antonio D. de 35 años de edad, Hugo Eduardo G. de 31 años de edad, Jesús Javier M. de 18 años de edad y Maribel B. de 26 años de edad.\nEn el segundo de estos casos, durante un recorrido de rutina sobre las calles Pedro Garza Ochoa y Carretera a Reynosa, en el centro de Juárez, elementos oficiales observaron un auto tipo Dodge Caravan con dos personas a bordo. Al cotejar las placas a la central de radio arrojó reporte de robo con número de folio 18249926.\nLos detenidos responden al nombre de Raúl V. de 38 años de edad y Guadalupe K de 25 años de edad, ambos originarios del municipio de Monterrey.\nCategoríasLocales Juárez, Noticias, Seguridad, Seguridad Juárez Etiquetasrobaautos\nEntrada anterior:Anterior Neón vuelca camioneta\nSiguiente entradaSiguiente Balean a mujer


Cómo planea Google reinventar la interfaz de usuario | CambioDigital OnLine\nInicio Internet Servicios Cómo planea Google reinventar la interfaz de usuario\nCuando el último CEO de Apple, Steve Jobs, presentó el iPhone hace 12 años, también le presentó a muchos el concepto de la interfaz de usuario multitáctil. Enfatizó el beneficio de usar «el dispositivo señalador con el que todos nacimos”: nuestros dedos.\nEsas interfaces de usuario de Hollywood implican movimientos extensos, conspicuos y amplios de los brazos y las manos, mientras que Soli permite la interacción con movimientos ligeros de los dedos. Por ejemplo, al frotar los dedos (el gesto de la mano internacional para «dinero”) puede ordenar a un smartwatchque rote, o a un teléfono inteligente que recorra una serie de pantallas.\nLa diferencia con Soli es que todos los proyectos de ATP anteriores, que fallaron o se cancelaron, apuntaron a crear un tipo de producto completamente nuevo o una plataforma nueva y sin ser puesta a prueba. Por ejemplo, Jacquard, que surgió como una interfaz de usuario de tela para la torpemente denominada Levi’s Commuter Trucker Jacket con Jacquard por Google, falló no debido al horrible nombre o porque la tecnología fue mala, sino debido al rechazo por parte de la idea no probada de usar una manga como interfaz de usuario. O, al menos, el público no quería pagar un adicional de 270 dólares por un control para smartphones en la manga.\nSin embargo, es probable que Soli aparezca en plataformas que ya son populares, como los smartphonesy las computadoras portátiles, con un aumento significativo en el precio. Si los usuarios no lo aceptan de inmediato, los productos que le brindan soporte a Soli probablemente seguirán teniendo éxito en el mercado de todos modos.\nEl soporte de gestos en el aire significa que los dispositivos y sensores no necesitan pantallas o botones, y podrían diseñarse con controles de gestos de mano naturales e intuitivos. Imagine un reloj de alarma que le diera una cantidad de minutos de sueño basado en la cantidad de dedos que sostuvo, o notificaciones de smartphones que desaparecen cuando hace un gesto natural de «descartar” con la mano.\nLos investigadores de la Universidad de San Andrés, en Escocia, publicaron un artículo en diciembre que detallaba su trabajo de exploración de las posibilidades del hardware Soli. Con su proyecto «RadarCat” (video abajo), demostraron que Soli es tan preciso que puede contar con precisión el número de cartas en una baraja, determinar la orientación de la brújula y trazar la configuración exacta de los ladrillos de Lego.\nEsto es importante, porque Motorola/Google perdió una demanda por infracción de patente contra Immersion hace siete años, y esa demanda se centró en «Háptica Básica”, que en su mayoría se trata de un simple zumbido. (Immersion también ganó juicios de patentes contra Apple, Microsoft, Samsung, Sony, Fitbit y otros).\nLa retroalimentación háptica es una función necesaria de Soli, puesto que los gestos en el aire de otro modo no proporcionan la «retroalimentación”psicológicamente necesaria de que algo realmente sucedió en el dispositivo. Por ejemplo, mientras gira un dial imaginario en el espacio, necesita una sensación de clic en el smartwatch para sentir que algo realmente está sucediendo.\nLas noticias de Soli, más las noticias de Immersion, se suman a los movimientos agresivos de Google para reinventar la interfaz de usuario «táctil” eliminando el toque.\nArtículo anteriorMicrosoft 365 experimenta problemas de autenticación\nArtículo siguienteApple confirma la ralentización de su venta de ‘smartphones’