Uploaded by juleins_93\nConsolidan La Legislación Sobre Descansos Remunera...\nCONSOLIDAN LA LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS\nTRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA\nQue mediante Ley N° 25327, el Congreso de la República ha delegado facultades al Poder\nEjecutivo para que, mediante decretos legislativos, norme, entre otros aspectos, la consolidación\nde los beneficios que otorga la legislación laboral vigente;\nQue las normas constitucionales y la legislación laboral nacional consagran, entre otros beneficios\nsociales, el descanso semanal remunerado, los feriados no laborales y las vacaciones anuales\nQue, resulta necesario armonizar y consolidar, sin discriminaciones, la legislación sobre descansos\nremunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, propendiendo a\nla modernización de sus normas y adecuándolas para convertirlas en instrumentos que alienten la\nproductividad y con ello el desarrollo nacional;\nArtículo 1.- El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en\ncada semana, el que se otorgará preferentemente en día domingo.\nArtículo 2.- Cuando los requerimientos de la producción lo hagan indispensable, el empleador\npodrá establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos\nrespetando la debida proporción, o designar como día de descanso uno distinto al domingo,\ndeterminando el día en que los trabajadores disfrutarán del descanso sustitutorio en forma\nArtículo 3.- Los trabajadores que laboran en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la\nmisma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada\nmás una sobretasa del 100%.\nArtículo 4.- La remuneración por el día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una\njornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días\nefectivamente trabajados. El reglamento establecerá la forma de cómputo en los casos de\ntrabajadores cuya remuneración se encuentre establecida por quincena o mes.\nArtículo 5.- Los empleadores podrán establecer, en forma unilateral o convencional, el\notorgamiento de bonos o incentivos como estímulo a la asistencia, puntualidad y adecuado\nrendimiento en la labor, condicionando su percepción a tales factores.\nArtículo 5.- Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados\nseñalados en esta Ley, así como en los que se determinen por dispositivo legal específico.\nc) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo.Santa Rosa de Lima (30 de agosto) . Día del Trabajo.San Pedro y San Pablo (29 de junio) . e) El descanso previo y posterior al parto. se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha. b) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana. en todos los casos siempre que no supere 60 días al año. Artículo 11. CAPITULO III DE LAS VACACIONES ANUALES Artículo 10.. haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Artículo 8. por accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Artículo 12. Dicho derecho está condicionado.Los feriados establecidos en el artículo anterior se celebrarán en la fecha respectiva. aún cuando corresponda con el de descanso del trabajador. Cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial. se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha..Combate de Angamos (8 de octubre) . con una sobretasa de 100%.. c) Las horas de sobretiempo en número de cuatro o más en un día. b) La jornada cumplida en día de descanso cualquiera que sea el número de horas laborado. al cumplimiento del récord que se señala a continuación: a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana.Los feriados de Año Nuevo. si compensa la fracción de servicios correspondiente.Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) . haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período. d) Las inasistencias por enfermedad común. Artículo 7.El año de labor exigido se computará desde la fecha en que el trabajador ingresó al servicio del empleador o desde la fecha que el empleador determine.Inmaculada Concepción (08 de diciembre) .Para efectos del récord vacacional se considera como días efectivos de trabajo los siguientes: a) La jornada ordinaria mínima de cuatro horas.. además.. siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. . Jueves y Viernes Santo.Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo. publicada el 23-06-94. g) Las faltas o inasistencias autorizadas por ley. Artículo 9. que se percibirá sin condición alguna. salvo el Día de Trabajo. (*) (*) Artículo sustituido por el Artículo único de la Ley N° 26331. convenio individual o colectivo o decisión del empleador. El descanso de los demás feriados señalados en el artículo anterior.. f) El permiso sindical. Fiestas Patrias y Navidad del Señor se celebrarán en la fecha respectiva.Navidad del Señor (25 de diciembre). cuyo texto es el siguiente: "Artículo 7. los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional. así como cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial.. Su abono se rige por lo dispuesto en el artículo 4 de la presente Ley..Todos los Santos (01 de noviembre) .El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada. aun cuando corresponda con el descanso del trabajador.El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios.\n.Derogase las Leyes N° 3010 y 7515. contribución o tributo. podrán convenir por escrito la acumulación de períodos vacacionales por dos o más años. salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal. respectivamente.Los trabajadores. Toda fracción se considerará por treintavos. siempre que después de un año de servicios continuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales. c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado. Artículo 21. los Decretos Leyes N°.El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida. Artículo 15. Artículo 18. 13.La oportunidad del descanso vacacional será fijada de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.. Artículo 23. y el pago de la remuneración correspondiente.El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días. a solicitud escrita del trabajador.. el empleador podrá autorizar el goce vacacional en períodos que no podrán ser inferiores a siete días naturales. Artículo 20. sin haber disfrutado del descanso. Artículo 17. Artículo 16.. la Ley N° 13683.La remuneración vacacional será abonada al trabajador antes del inicio del descanso. con la respectiva compensación de quince días de remuneración. SEGUNDA. 15.. El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago..El descanso vacacional no podrá ser otorgado cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente. así como las disposiciones .. la Ley N° 23222 y demás normas complementarias. teniendo en cuenta las necesidades de funcionamiento de la empresa y los intereses propios del trabajador.. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación. 8881.Los trabajadores que cesen después de cumplido el año de servicios y el correspondiente récord.El trabajador puede convenir por escrito con su empleador en acumular hasta dos descansos consecutivos.En los casos de trabajo discontinuo o de temporada cuya duración fuere inferior a un año y no menor a un mes. Artículo 14. la computable para la compensación por tiempo de servicios. Artículo 22.h) El período vacacional correspondiente al año anterior. 11. Esta norma no será aplicable si la incapacidad sobreviene durante el período de vacaciones. El acuerdo de reducción debe constar por escrito. i) Los días de huelga. 9049. el trabajador percibirá un dozavo de la remuneración vacacional por cada mes completo de labor efectiva. en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho.. y 17 del Decreto Ley N° 10908.Por decreto supremo refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción Social se podrán dictar las normas complementarias y reglamentarias para la mejor aplicación del presente Decreto Legislativo. tendrán derecho al abono del íntegro de la remuneración vacacional. los artículos 9. Tratándose de trabajadores contratados en el extranjero. y. percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el trabajo realizado.. la fecha del descanso vacacional.El empleador está obligado a hacer constar expresamente en el libro de planillas.. El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado. aplicándose analógicamente los criterios establecidos para la misma.La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA. 18445. a este efecto. en tal caso se aplica dicha proporcionalidad respecto a la duración del goce vacacional. Artículo 19.. Artículo 13. A falta de acuerdo decidirá el empleador en uso de su facultad directriz. Se considera remuneración. 10. reglamentarias y conexas. 21106 y 21187. sin embargo..\n92. Ministro de Trabajo y Promoción Social REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 713 SOBRE DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS TRABAJADORES SUJETOS Al RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA CAPITULO I DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO Artículo 1.. Aprueban el Reglamento de] Decreto Legislativo N 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada DECRETO SUPREMO N° 012.El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia treinta (30) días después de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano".. ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI Presidente Constitucional de la República.Cuando en el presente Reglamento se haga mención al Decreto Legislativo. . Dado en la Casa..10. el mismo que consta de veinticuatro (24) Artículos y dos (02) disposiciones transitorias y finales. Debe Decir: Artículo 1 ". es equivalente a la suma que resulte de dividir el salario semanal entre el número de días de trabajo efectivo. el descuento proporcional del día de descanso semanal se efectúa dividiendo la remuneración ordinaria percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o quince (15) días.Apruébese el Reglamento del Decreto Legislativo N 713. tal como lo prevé la Primera Disposición Transitoria del mismo. El resultado es el valor día.que se opongan al presente Decreto Legislativo. Artículo 3. respectivamente. sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. .El presente Decreto Supremo entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano". AUGUSTO ANTONIOLI VASQUEZ. mediante Decreto Legislativo N° 713 del 07 de noviembre de 1991 se reguló el descanso semanal remunerado. de Gobierno. a los dos días del mes de diciembre de mil novecientos noventa y dos. en Lima. (*) (*)FE DE ERRATAS: Pub.En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente. en el Diario Oficial "EL PERUANO". 111036. La remuneración de los trabajadores que prestan servicios a destajo.La remuneración por el día de descanso obligatorio de los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados en dicho período.12. TERCERA. los feriados no laborables y las vacaciones anuales pagadas a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. debe entenderse que se refiere al Decreto Legislativo N° 713. DECRETA: Artículo 1..92-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que. Que.. Pag. El descuento proporcional es igual a un treintavo o .veinticuatro (24) Artículos y una (01) disposición final" Artículo 2. Artículo 2. es necesario dictar las disposiciones complementarias y reglamentarias de dicho Decreto Legislativo..\nPor excepción. en cuyo caso el descanso se efectivizará en la misma fecha. Artículo 8. De existir dos feriados en una misma semana. . y en general todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Artículo 3. los empleadores podrán suspender las labores del centro de trabajo. el descanso de ambos días se hará efectivo los días lunes y martes de la semana siguiente. incluido el valor de la alimentación. hasta que la Seguridad Social asuma la cobertura de tales contingencias. o en la oportunidad que acuerden las partes.Si el trabajador es destajero el pago por el Día del Trabajo será igual al salario promedio diario. se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha que corresponda.. A falta de acuerdo prima la decisión del empleador. y 7. Artículo 5. del Decreto Legislativo. descansarán dichos dos días sin correr el descanso a la semana siguiente. y solo para efectos del pago del día de descanso semanal. c) Los días de huelga siempre que no haya sido declarada improcedente o legal.No se considera que se ha trabajado en feriado no laborable. d) Los días que devenguen remuneraciones en los procedimientos de impugnación del despido. quincenal o mensualmente. que se calcula dividiendo entre treinta la suma total de las remuneraciones percibidas durante los treinta días consecutivos o no. o gremiales que por los usos y costumbres se festejan en la fecha correspondiente. previos al Primero de Mayo. en dinero o en especie. tratándose de feriados no nacionales. según corresponda.El descanso de los días feriados trasladables. se debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado. el promedio se calcula desde su fecha de ingreso. respectivamente.Siempre que el Día del Trabajo (01 de Mayo) coincida con el día de descanso semanal obligatorio.quinceavo de dicho valor. y. con independencia de la remuneración por el día de descanso semanal. Las remuneraciones complementarias variables o imprecisas no ingresan a la base de cálculo. así como en el caso de trabajadores que perciban el 30% o más del importe de la tarifa de los servicios que cobra el establecimiento o negocio de su empleador. salvo que coincida con el día lunes. sin que ninguno coincida con el día lunes. Cuando el servidor no cuente con treinta días computables de trabajo. Artículo 9. o por enfermedades debidamente comprobadas. . a que se refieren los Artículos 6.. cuando el turno de trabajo se inicie en día laborable y concluya en el feriado no laborable. . a cuyo efecto las horas dejadas de laborar serán recuperadas en la semana siguiente. En el supuesto que uno de los feriados coincida con día lunes y el segundo con el día martes. Artículo 4.Por excepción. b) Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador. .Sin perjuicio de lo establecido en el Artículo anterior. .Se entiende por remuneración ordinaria aquella que percibe el trabajador semanal. se. así como aquellas otras de periodicidad distinta a la semanal.. Artículo 7. CAPITULO II VACACIONES ANUALES . se consideran días efectivamente trabajados los siguientes: a) Las inasistencias motivadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Artículo 10. CAPITULO II DESCANSO EN DIAS FERIADOS Artículo 6. quincenal o mensual según corresponda a la forma de pago. ni el descanso sustitutorio ni el pago por descanso semanal obligatorio omitido son exigibles en los casos de trabajo realizado por miembros de una misma familia. tampoco en el caso de trabajadores que intervienen en labores exclusivamente de dirección o inspección.\nen los casos de trabajo discontinuo o de temporada.. deberá compensar al trabajador por el tiempo laborado hasta dicha oportunidad. Del Decreto Legislativo Nº 650.. .. el salario diario promedio durante las cuatro (04) semanas consecutivas anteriores a la semana que precede a la del descanso vacacional.Para que proceda el abono de récord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicio a su empleador. no procede el descanso físico. Artículo 20. Artículo 15. sino el pago previsto en el Artículo 18.Los siete (07) días de descanso al que se refiere el primer párrafo de Artículo 18.La oportunidad del descanso vacacional de los profesores de los centros educativos particulares.. En ningún caso la indemnización incluye a la bonificación por tiempo de servicios. del Decreto Legislativo. Artículo 12. respectivamente. del Decreto Legislativo. del Decreto Legislativo.. Cumplido este requisito el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración. la computable para la compensación por tiempo de servicios. del Decreto Legislativo solamente los primeros sesenta (60) días de inasistencia por enfermedad común.Excepto lo previsto en el Artículo 13.Para establecer la remuneración vacacional de los trabajadores destajeros o que reciben remuneración principal mixta o imprecisa. Artículo 24. Artículo 13.. en que el empleador determine la fecha de inicio del cómputo del año de servicios para efecto del descanso vacacional. . Del Decreto Legislativo.Artículo 11. por su propia naturaleza.La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera persivido habitual y regularmente en caso de continuar laborando. siempre que haya cumplido dentro del año de servicios....De conformidad con el inciso d) del Artículo 12. se regula por sus propias normas. que deben ser canceladas en la fecha habitual. La remuneración vacacional debe figurar en la planilla del mes correspondiente al del descanso. no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional. Artículo 14. accidentes de trabajo o enfermedad profesional dentro de cada año de servicios. Artículo 18.El trabajador tiene el derecho a percibir. el récord previsto en el Artículo 10.Tienen derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla una jornada ordinaria mínima de cuatro (04) horas. son deducibles del total de días de descanso total acumulados. A la remuneración vacacional de los agentes exclusivos de seguros.En el caso previsto en el Artículo 11. ésta se inicia aun cuando coincida con el día de descanso semanal. Artículo 16. en general. debe añadirse el promedio de las comisiones provenientes de la renovación de pólizas obtenidas durante el semestre anterior al descanso vacacional. Del Decreto Legislativo. Artículo 22.. Artículo 21.la remuneración vacacional será abonada al trabajador antes del inicio del descanso. feriado o día no laborable en el centro de trabajo. Artículo 23.. Este pago no tiene incidencia en la oportunidad que tienen que abonarse las aportaciones al Instituto Peruano de Seguridad Social ni de la prima del seguro de vida.. Se considera remuneración en este efecto. con excepción de su propia naturaleza de las remuneraciones periódicas a que se refiere el artículo 18. los incrementos de remuneración que se pudieran producir durante el goce de sus vacaciones. de la remuneración computable vigente a la fecha en que adopte tal decisión. como meses y días computables hubiera laborado. a la conclusión de su descanso. con considerados con días efectivos de trabajo. por dozavos y treintavos o ambos. se toma como base. Los periodos vacacionales de los educandos no suponen necesariamente descanso vacacional de los docentes. según corresponda. establecida la oportunidad de descanso vacacional. del Decreto Legislativo.La indemnización por falta de descanso vacacional a que se refiere el inciso c) del Artículo 23. Artículo 19. Supletoriamente se aplican el Decreto Legislativo y el presente Decreto Supremo.\n92. 7 del D. así como todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo. Comuníquese el Presidente de la República para su promulgación. en Lima. a los diecisiete días del mes de junio de mil novecientos noventa y cuatro. Cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial. Leg.DISPOSICION TRANSITORIA Y FINAL(*) (*) FE DE ERRATAS: Pub.. En Lima. se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha.Los feriados establecidos en el artículo anterior se celebrarán en la fecha respectiva. Debe Decir: "DISPOSICION FINAL" UNICA. N° 713. a los veintidós días del mes de junio de mil novecientos noventa y cuatro ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI Presidente Constitucional de la República FERNANDO VEGA SANTA GADEA . en el Diario Oficial "EL PERUANO".12. aun cuando corresponda con el descanso del trabajador.. por el siguiente: "Artículo 7.Sustitúyase el texto del Artículo Sétimo del Decreto Legislativo Nº 713. -----------------------------Disponen que diversos feriados establecidos en el Art.Déjanse sin efecto la Resolución Suprema de 03 de noviembre de 1952. CARLOS TORRES Y TORRES LARA Primer Vicepresidente del Congreso Constituyente Democrático ANDRES REGGIARDO SAYAN Tercer Vicepresidente del Congreso Constituyente Democrático AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA POR TANTO: Mando se publique y cumpla. Dado en la Casa de Gobierno. se hagan efectivos en la fecha respectiva LEY NO 26331 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso Constituyente Democrático ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO CONSTITUYENTE DEMOCRÁTICO. Ha dado la Ley siguiente: Artículo Único. el Decreto Supremo de 17 de abril de 1957. . 10.\nDocuments Similar To Consolidan La Legislación Sobre Descansos Remunerados de Los Trabajadores Sujetos Al Régimen Laboral de La Actividad Privada\nConstitucion El Salvador -Reformas Hasta El 2000\nMore From juleins_93\nCalculos instalacion electrica\nPrediksi Bola Chelsea Fc vs Manchester City Fc 8 Desember 2018Uploaded by Prediksi Benua\nPresente tensesUploaded by Meyling Benavidez\nFormulir Lomba As2co 2018-2Uploaded by jrmaurinho\nPrincipios de administración de operaciones capitulo 2Uploaded by Mílton Fión\nObama diz que Lula é <o político mais popular da Terra> (02-04-2009) artigo UOL EconomiaUploaded by MarioAfonso\nLesson 11 at Home Weekly - TruStory Year 2 SummerUploaded by Ekko Kidz


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Un patrullero se incrustó en una casa y mató a un hombre | Perfil.com\nLa víctima fatal tenía unos 30 años y era recolector de residuos.\nUn patrullero se incrustó esta madrugada contra una casa en la localidad de Gregorio de Laferrere, partido bonaerense de La Matanza, lo que provocó la muerte de un hombre y heridas a otras dos personas.\nBomberos de la zona informaron a DyN que el accidente se produjo alrededor de las 6 en la esquina de las calles La Bastilla y Luis Vernet, adonde una camioneta de la Policía Bonaerense protagonizó la colisión y luego los vecinos intentaron agredir a sus ocupantes. La víctima fatal fue un hombre de unos 30 años y las pericias las realizaba Gendarmería Nacional.\nLa víctima se llama Damián Villalba quien era recolector de residuos y había lllegado del trabajo alrededor de la 1 de la mañana. Vivía con su mujer Laura y con su hijo Julian, de dos años.\nSegún informó el ministerio de Seguridad de la provincia al diario La Nación, quien ocasionó el accidente se llama Diego Pereyra, un sargento que se encuentra detenido y al que ya se le tomaron muestras de sangre, sin registros de alcohol por ahora. "Nos duele mucho que una persona inocente que está descansando en su casa se le incruste un patrullero. Esto tiene que ver con la gran falta de capacitación, policías que en cinco meses salieron de la escuela y los subieron a un patrullero", explicó Ritondo en diálogo con Radio 10.\nEl fiscal Fernando Quiroga, de la UFI 9 de La Matanza, informó que la unidad policial se encontraba en una persecución cuando Villaba perdió el control -aparentemente por una ondulación de la calle- y se incrustó en la vivienda.\nLa cuñada de la víctima informó que la ambulancia tardó 40 minutos en llegar. "Esto no fue un accidente, fue un homicidio", dijo Belén, quién además aseguró que hubo abandono de persona de parte de los uniformados. La muerte de Villalba generó el enojo de los vecinos, que se concentraron en el lugar para repudiar el hecho. Además, denunciaron que la policía intento dispersarlos con balas de goma.


Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información y Comunicación área Redes y Telecomunicaciones. Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte\nEl Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información y Comunicación área Redes y Telecomunicaciones podrá desenvolverse en: - Empresas públicas y privadas dedicadas al desarrollo y consultoría de software. - Empresas públicas y privadas cuyo fin no sea el desarrollo de software en funciones de análisis, diseño, implementación, evaluación y venta de Software. - En su propia empresa de integración de soluciones de software. - En los sectores público y social, así como de manera independiente en las diferentes ramas productivas que demanden servicios de Tecnologías de la información preferentemente en comercio electrónico y multimedia. - En los sectores privado, público y social, en las diferentes ramas productivas que demanden servicios de Tecnologías de la Información. - En forma independiente mediante consultorías de bienes y servicios.\nEl alumno que ingrese: - Proviene de un bachillerato de las áreas Físico Matemático, Ciencias, carrera técnica en Informática y/o Bachillerato General. - Cuenta con habilidades como: destreza manual, mecánica, visualización gestión de proyectos, liderazgo y administración. - Entre sus intereses se encuentran el ser innovador y emprendedor.


Ley 29419, Ley que regula la actividad de los recicladores | Travimus\nLey 29419, Ley que regula la actividad de los recicladores\nSubmitted by admin on Sun, 07/22/2018 - 20:57\nCONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2010-MINAM (Reglamento)\nR.M. Nº 056-2010-MINAM (Disponen la publicación en la página web del Ministerio del Ambiente el proyecto de Reglamento de la Ley\nNº 29419, Ley que regula la actividad de los recicladores)\nR.M.N° 096-2016-TR (Aprueban el “Plan de actuación para la capacitación a favor de los trabajadores recicladores de las Regiones de Lima Metropolitana, Arequipa, Iquitos, Piura y Trujillo”)\nf) Empresa Prestadora de Servicios de Residuos Sólidos (EPS-RS): Persona jurídica que presta servicios de residuos sólidos mediante una o varias de las siguientes actividades: limpieza de vías y espacios públicos, recolección y transporte, transferencia, tratamiento o disposición final de residuos sólidos.\nArtículo 4.- Actores institucionales\nArtículo 5.- Regulación local\nArtículo 6.- Formación de EPS-RS y EC-RS\nLos gobiernos regionales y locales, en el marco de sus atribuciones legales, promueven la formación de asociaciones de recicladores y de pequeñas y microempresas EPS-RS y EC-RS, especializadas en la recolección para el reciclaje y la comercialización de residuos sólidos; asimismo, emiten las disposiciones que faciliten la incorporación de recicladores independientes dentro de las existentes. El reglamento de la presente Ley establece los requisitos que deben cumplir quienes busquen acogerse a este régimen promocional.\nArtículo 7.- Incentivos a la segregación en la fuente\nLos gobiernos locales implementan programas de incentivos a la segregación en la fuente, los cuales pueden incluir compensación a los contribuyentes a través de la reducción del pago de tarifas o la entrega de bienes o servicios a menos costo o de forma gratuita, o como parte de programas de certificación ambiental de empresas o instituciones en general.\nArtículo 8.- Reciclaje en rellenos sanitarios\nLos gobiernos locales promueven la implementación de plantas de tratamiento dentro de los rellenos sanitarios en donde los recicladores organizados puedan segregar los residuos reutilizables para su comercialización.\nArtículo 9.- Programas de capacitación para recicladores\nArtículo 10.- Protección a sectores vulnerables\nArtículo 11.- Fondo de promoción del reciclaje\nEl Fondo Nacional del Ambiente (FONAM), en coordinación con las instituciones privadas, crea un fondo especial orientado a facilitar el acceso al crédito a los recicladores con fines vinculados a su actividad, formalización y asociación.\nÚNICA.- El Poder Ejecutivo, en un plazo no mayor de ciento veinte (120) días, contado a partir de la vigencia de la presente Ley, aprueba mediante decreto supremo el reglamento de la presente Ley, el cual debe ser refrendado por los Ministros del Ambiente y de Salud.\nDado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los seis días del mes de octubre del año dos mil nueve.


REPRESENTANTES DEL CESFAM 18 DE SEPTIEMBRE VENCEDORES DE LA SEMANA DE LA APS\nObtuvieron el cetro 2017 de la Atención Primaria de Salud de CORMUPA\nMarianela Almonacid técnico de enfermería de nivel superior e Iván Jelincic dentista, funcionarios del Servicio Dental del CESFAM 18 de Septiembre, resultaron ganadores en la competencia por el cetro de la Aps de CORMUPA año 2017. La corona les fue entregada en la Cena de Gala realizada en los salones del Dreams, que cerró las actividades de festejo.\nLa competencia inter alianzas se ha vuelto una tradición en la celebración de la Semana de la Salud Primaria de CORMUPA que se conmemora cada mes de septiembre. Es un espacio de reconocimiento a la labor de los distintos estamentos que se desempeñan en la salud primaria y un espacio de encuentro ajeno al quehacer habitual. Es así que integra actividades lúdicas, de promoción y difusión, de acción social, de sana competencia, de autocuidado y de fortalecimiento de la capacidad de trabajo en equipo. Cada año, los distintos CESFAM y CESCOF de la comuna, se entregan a la competencia por la corona de la Atención Primaria, derrochando entusiasmo y creatividad.\nEl Día de la Atención Primaria fue establecida a nivel nacional mediante resolución exenta N° 354 del Gobierno de Chile en el año 2008, coincidente con el Día Mundial de la Salud, 6 de septiembre, instituida en el año 1978 por la Conferencia Mundial de Salud de Rusia.


¿Raquel Argandoña fue ridiculizada por hablar de machismo? - Zona Latina\nAún vivimos en una sociedad machista, de eso no cabe duda, sino no tendríamos que salir a las calles a marchar por nuestros derechos y sobre todo porque no nos maten, van cambiando los tiempos, pero las luchas de las mujeres son muy similares a las de hace 5 o más años atrás.\nAnte esto se pronunció Raquel Argandoña en sus redes sociales, mediante un video de archivo del antiguo programa nocturno de Canal 13 “Viva el Lunes”, donde podemos ver a la presentadora en los años 90, respondiendo sobre el mayor defecto de las mujeres chilenas, afirmando que era “el machismo”.\nHace 20 años hablar de feminismo en la televisión chilena era motivo de burlas y ridiculización, de hecho esta entrevista debió ser editada por los “chistes” de los conductores frente a mi respuesta. El papel de la mujer en la sociedad actual ha cambiado y me enorgullece ver estos cambios y como se exigen cambios más grandes, la marcha de hoy solo es un reflejo de quien es la mujer Chilena y lo poderosas que son las nuevas generaciones. Felicidades a todas por tan hermosa convocatoria en un día historico 😊💜 #8M Muchas gracias a mi querida @pin_montane por enviarme este video 💜 #DíaDeLaMujer\nA post shared by Raquel Argandoña (@argandona.raquel) on Mar 8, 2020 at 11:33am PDT\nArgandoña publicó el extracto en su Instagram, donde escribió «Hace 20 años hablar de feminismo en la televisión chilena era motivo de burlas y ridiculización, de hecho esta entrevista debió ser editada por los “chistes” de los conductores frente a mi respuesta.\nAsí podemos notar cómo vamos avanzando las mujeres y que de tanto insistir, instalamos temas importantes de discusión, para un país más equitativo para todas.


Cinta del francés Christophe Blanc, en competición en el festival MyFrenchFilmFestival 2021.\nEl director nos narra el cambio de vida radical cuando 3 hermanos pierden a su padre, quedando completamente huérfanos. Jack de 19, Lisa de 17 y Mathis de 10. El hermano mayor tomó la custodia del menor, con la supervisión del tío de estos.\nA partir de este momento, la cinta gira en torno a cómo gestiona Jack el dinero que tiene, los cuidados a su hermano y su vida personal. Demuestra que no tiene dos dedos de frente, sin saber manejar el dinero, y haciendo frecuentes fiestas locas en su casa con su hermano presente.\nLa actuación del hermano pequeño "Titi", realizada por Andrea Maggiulli, es muy buena, con una abstracción absoluta de la cámara y sin notar en ningún momento que está actuando. El resto de los actores mantienen el nivel sin llegar a ver algo extraordinario. De hecho, esta película no brilla por las actuaciones ni por un guión consistente, con continuos cambios de registro y acción, queriendo emular a otro cine francés, que no es el que realiza este director. Si bien tiene detalles adorables, como Titi haciendo fotos a la gente en la playa, y admirando alegre su obra aunque estén todas borrosas.\nOtro pasaje digno de mención, es el episodio que ocurre en España, y lo realmente divertido de la situación que tienen que pasar con los jamones, los mejores 10 minutos de la cinta, sin duda.\nA parte de estos momentos, la cinta deja cabos sueltos, dejando que el espectador los cree en su cabeza. El problema es que da demasiada libertad, y uno se puede perder si no cuentan más. Tenemos el ejemplo de la violencia gratuita, y sin justificar. O la relación de la novia con Jack, sin saber bien hasta donde llega la relación entre los dos. Ni siquiera termina de llegar la relación principal de la trama, entre los dos hermanos, no llegamos a ver las conexiones o límites entre ambos, dejando esta parte un poco suelta.\nEs una cinta con muy buenas intenciones, que se deja ver, pero que a medida que pasan los minutos pierde fuelle, desinflándose sobre los dos tercios de la cinta, cuando van al camping. Parece más bien que el director alargó la grabación hasta la 1h43min, para no quedarse con un mediometraje.


12 preguntas (y sus respuestas) que demuestran lo mucho que te queda por aprender... - Quo\n12 preguntas (y sus respuestas) que demuestran lo mucho que te queda por aprender...\n¿Serías capaz de decir cuánto pueden medir los cuernos de una cabra? ¿O cuántas sustancias contienen las lágrimas? ¿O por qué el pelo parece más oscuro si está mojado? Lo dicho: nos queda aún tanto por descubrir...\nQuo - 21/11/2017\nLas lágrimas están compuestas fundamentalmente de tres tipos de compuestos: una parte de sustancias mucosas, que ayudan a que se adhieran a la córnea para poder protegerla; una fracción de ácidos grasos, que evitan la evaporación del fluido y un tercer componente acuoso, que es el más abundante con diferencia: el 95 por ciento de la composición de la lágrima es agua. Pero, al detalle, la constitución de cada gota es mucho más compleja, tanto que el fluido contiene más de 400 sustancias. Sus cometidos más relevantes son los antiinflamatorios y los antiinfecciosos.\n¿Es verdad que los árboles también se vacunan?\nEs lo que parece cuando se les aplica una técnica conocida como endoterapia, que se utiliza para tratar plagas. Quienes recurren a ella lo hacen para ahorrar costes y para evitar pulverizar productos químicos en la vía pública, pues eso conlleva un riesgo potencial para las personas. El procedimiento consiste en inocular sustancias fitosanitarias o insecticidas en el tronco a través de una aguja. Una vez que la sustancia entra en el sistema circulatorio de la planta, el compuesto se distribuye por todo el árbol por sí mismo. Pese a la similitud aparente con la vacunación, el método no es una versión para plantas: las vacunas entrenan al organismo para que él mismo aborde un problema, y no es el caso. La endoterapia se parece más a la administración intravenosa de una medicina.\n¿Desde cuándo se aplica la fototerapia?\nEl origen de esta terapia está en los hospitales de finales del siglo XIX. En aquella época se usaban grandes lámparas que imitaban al sol para tratar el raquitismo, una enfermedad que se debe a una falta severa de vitamina D. La idea se abandonó cuando la vitamina comenzó a administrarse de otras maneras, como añadida a la leche, y se buscaron nuevas utilidades a las lámparas. Actualmente se comercializan cajas de luz para curar la depresión estacional y para tratar diversos problemas de la piel.\n¿Cuál es la red de metro más grande del mundo?\nSi la respuesta se limita a los kilómetros de vía, el metro más largo del mundo es el de Shanghái. El suburbano de la ciudad del este de China tiene 617 kilómetros y está en plena expansión; se ha proyectado que cuente con 800 kilómetros para 2020. Pero, teniendo en cuenta que el espíritu de este tipo de transporte es facilitar el movimiento rápido por la ciudad, sería acertado considerar que la red más grande es la que más estaciones tiene. Con este baremo, las 472 subterráneas del metro de Nueva York superan ampliamente a las 367 del de Shangái. Incluso el metro de Madrid, que cuenta con poco más de 300 estaciones, se acerca al tamaño del chino.\n¿Otras religiones también creen en la Virgen?\nSí. De hecho, el culto a la Virgen fue una de las mayores objeciones que el protestantismo echó en cara al catolicismo romano porque lo consideraban una imitación. En el debate sobre la escisión, los protestantes argumentaron que el mayor error de la Iglesia católica había sido asimilar los cultos paganos grecorromanos, en los que las vírgenes eran habituales. Es el motivo por el que el razonamiento protestante tomó su mayor fuerza en el rechazo al culto a María. Pero los primeros ejemplos claros de vírgenes se remontan a Egipto. El caso más parecido al cristiano es el de Mut-em-ua, una mujer mítica a la que se conoce como diosa de la creación y cuya historia es similar a la que los cristianos reproducen en la Natividad. Se dice que las vírgenes egipcias se difundieron por todo el mundo y que son la causa de que gran parte de las grandes religiones las hayan elegido como las madres de algún dios.\nEs difícil saberlo, pues las pruebas que se presentan no suelen ser independientes o son difíciles de replicar. De ahí que haya que tener cautela cuando se habla de la potencia de la Dodge Tomahawk (en la foto). Según los fabricantes, el mastodonte de 500 caballos, que recuerda más a un coche aligerado que a una motocicleta, podría alcanzar una velocidad de entre 480 y 680 kilómetros por hora, pero no existe una prueba imparcial que lo haya confirmado. La moto más rápida que se fabrica en cadena, lo que da más credibilidad a sus especificaciones, es la Kawasaki Ninja H2R, que sobrepasa los 400 kilómetros por hora.\nLas bacterias solo se ven cuando se acumulan y crecen en bloque, siguiendo vistosos patrones. Pero hay sorprendentes excepciones, como Thiomargarita namibiensis. Esta bacteria vive en el lecho marino del océano Atlántico, en Namibia, y es la más grande que se conoce; llega a alcanzar una longitud de 0,75 milímetros. También puede verse a simple vista la bacteria Epulopiscium fishelsoni, que vive en las vísceras del pez cirujano real y que alcanza los 0,5 milímetros.\n¿Por qué inundan las plantaciones de arándanos?\nEs una manera de cosechar el fruto que comenzó a usarse en la década de 1960, cuando empezaron a emplearse medios mecánicos para facilitar la colecta. El proceso es muy eficiente porque esta fruta tiene vesículas de aire en el interior, lo que significa que basta con anegar el terreno y pasar una máquina que remueve los arbustos para que los arándano s queden flotando en el agua, al alcance de las manos de los recolectores. La inundaciones, que alcanzan poco menos de medio metro de altura, se llevan a cabo el día previo al que se recoge el fruto. Actualmente, alrededor del 85 por ciento de los arándanos que se comercializan se obtienen siguiendo este método. Se destinan a elaborar zumos, salsas y otros productos procesados. Los destinados a cocinar y a consumir en crudo siguen recogiéndose a mano, con un proceso lento que se paga en el mercado.\n¿Cómo se llamaría la Tierra si fuese un exoplaneta?\nHay bastante libertad. La primera parte del nombre podría designar varias cosas, como la estrella que orbita y la misión que lo ha hallado. La segunda sería una letra minúscula que haría referencia al orden en el que fue encontrado en su sistema solar, y que empieza por la letra b. Por poner dos ejemplos, si fuera el primero que se descubre en nuestro sistema solar podría llamarse Sol b, y si fuera el primero del 186º sistema solar que detecta el telescopio espacial Kepler se llamaría Kepler-186 b.\n¿Cuánto pueden medir los cuernos de las cabras?\nLos de la cabra montés, que es típica en España, pueden alcanzar unos 70 centímetros de media a los 9 años. Pero hay especies, como Capra ibex, cuyos machos tienen cuernos de hasta un metro de longitud. La envergadura de los cuernos de las hembras es, como máximo, un tercio la de los machos. La clave para que unos cuernos de tal calibre no desequilibren a estos acróbatas, capaces de trepar hasta por las paredes de una presa, es que están huecos. En todo caso, los íbices no podrían escalar por las paredes de los Alpes, como en la foto, si sus pezuñas no tuvieran una estructura singular que las convierte en ventosas.


La franquicia Caprabo abre un supermercado en Vic |Noticias franquicias\nFecha: Jueves, 02 Abril 2020 07:46\nLa apertura de esta franquicia tiene el objetivo de contribuir a abastecer de alimentos básicos a la población. Está en el número 9 de la calle Pare Coll, en una zona céntrica que facilita la compra y evita desplazamientos.\nEl supermercado, franquicia Caprabo, ubicado en la comarca de Osna, abastece de fruta, verdura, panadería, otros alimentos frescos, productos de despensa e higiene, entre una amplia variedad.\nLa franquicia Caprabo de Vic también activa la iniciativa Cruz Roja RESPONDE, que lleva a cabo toda la red de Caprabo para ayudar a Cruz Roja en la captación de fondos para ayudar a las familias en riesgo de exclusión como consecuencia de la alerta sanitaria generada por el Covid19. Los fondos recaudados irán destinados a la alimentación e higiene de los niños, niñas y familias en riesgo de exclusión social.


Sara Carbonero, un abrigo blanco y su primer look viral del año | Telva.com\nLo ha vuelto a hacer, la periodista Sara Carbonero ha logrado otro look infalible, donde el protagonismo se lo ha llevado un abrigo maxi en color blanco de su marca Slowlove.\nSara Carbonero demuestra que el blanco es el color del invierno Gtres\nCopia su estilo. Sara Carbonero tiene los accesorios clave para una tarde navideña\nEl invierno tiene una gama cromática clásica, marcada por el gris, el verde caqui y el negro. Pero todo cambia y evoluciona, y otros tonos pueden abrirse paso en el camino (y las tendencias) colocándose en los primeros puestos, como es el caso del blanco. Este se ha apoderado del armario de muchas celebrities como Sara Carbonero, que ya demuestra con su último look, que es el mejor tono para las prendas de abrigo.\nLa periodista, tal y como nos tiene acostumbradas, ha vuelto a compartir uno de sus estilismos en su cuenta de Instagram, luciendo en este caso, un abrigo en clave maxi y color crudo ideal. De borreguito y con flecos, esta pieza de su marca Slowlove es sin duda la guinda perfecta para cualquier look invernal. Lo complementa con unos vaqueros pitillos negros de tiro alto (una de sus prendas fetiche), jersey de pico y converse negras.\nAdemás, añade varios accesorios como las clásicas gafas Ray Ban Wayfarer negras, un bolso tamaño shopper, un cinturón estilo cowboy y un colgante en forma de bota muy original. De nuevo Sara Carbonero deja claro cuál es su estilo y sin duda es la que mejor lo sabe llevar.\nEs probable que el blanco no sea el color que predomine en tu armario esta temporada, pero con el look casual de la periodista, está claro que tiene que empezar a serlo. Por ello una buena opción es el abrigo de su marca Slowlove que es ideal (y encima está rebajado).\nAbrigo de borreguito y flecos\nAbrigo borreguito con flecos de Slowlove\nDe venta en Cortefiel (69,99 euros, antes 139,00 euros).


AGD Económicas: Mesa Redonda: La Actual Crisis Mundial\nViernes 23 de marzo, de 9 a 12 horas en el SALÓN DE ACTOS (edificio viejo).\nAGD-ECONOMICAS, el gremio de los docentes de economía, contador, administración, actuario y sistemas, invita a sus colegas y a todos los estudiantes de esta Facultad a la mesa redonda de este viernes 23 de 9 a 12 horas, en el salón auditorio (edificio viejo) de avenida Córdoba 2122, 2do piso. Las exposiciones estarán a cargo de los siguientes economistas:\nCYRUS BINA (Universidad de Minesotta)\nSERGIO CESARATTO (Universidad de Siena)\nMAKOTO ITOH (Universidad de Tokio)\nCOSTAS LAPAVITSAS (Universidad de Londres)\nMARC LAVOIE (Universidad de Ottawa)\nEDWARD NELL (New School University)\nANWAR SHAIKH (New School University)\nLANCE TAYLOR (New School University)\nJOHN WEEKS (Universidad de Siena)\nEstos expositores, que pertenecen a las más diversas escuelas del pensamiento crítico contemporáneo, entre ellas, a las corrientes kaleckiana, marxista, sraffiana, estructuralista y postkeynesiana, se referirán a diversos aspectos de la actual crisis mundial.\nHoy la carrera de economía en nuestra Facultad vive un momento fundamental, dado que, según fue anunciado por el Decano el pasado 27 de abril de 2011, se ha iniciado un proceso de reforma del plan de estudios. Frente a esta situación, docentes y estudiantes planteamos la necesidad de introducir sustanciales modificaciones al plan vigente cuya estructura responde esencialmente a la síntesis neoclásica. Esos reclamos fueron plasmados en una carta pública firmada por 140 docentes de nuestra carrera, un hecho sin precedentes. La exposición del viernes 23, a cargo de un grupo tan calificado de economistas, servirá para evidenciar la vigencia del pensamiento crítico en la hora actual. De esta forma, AGD-ECONOMICAS continúa su campaña en pos del pluralismo en la enseñanza, en los programas y en los planes de estudio.\nHasta el momento, el Departamento de Economía no ha explicitado en qué consiste la anunciada reforma, sobre qué bases concretas se llevará a cabo, que contenidos específicos comprenderá, cuáles serán los mecanismos de participación de los estudiantes y docentes en la discusión de los distintas puntos y de su estructura general. Por el contrario, tras once meses del anuncio oficial, el Departamento ha establecido un silencio infranqueable sobre cuáles serán los pasos a dar y, sobre todo, sobre su disposición a mantener o no, el predominio de las doctrinas neoclásicas en la enseñanza de nuestra facultad. Esta actitud hace temer a docentes y estudiantes sobre la posibilidad de una eventual reedición de la ”reforma” curricular que tuvo lugar en 1995, en nuestra facultad.\nAGD-ECONOMICAS convoca a esta mesa redonda, que evidenciará el prestigio y la trascendencia que posee la teoría crítica en numerosas universidades de todo el mundo, así como su inclusión en los diversos planes de estudio.\nEtiquetas: Economía, Eventos, JEC


Inicio » Catalogo » Cuidado Corporal » 8194 Mi Cuenta | Ver Carrito | Realizar Pedido\n¡Animate a lucir unas piernas espléndidas y descansadas!.\nEl Óleo Madre actúa sobre el sistema linfático y circulatorio.\nCon el uso frecuente, contribuye a reducir el aspecto poceado de la piel (celulitis) y a mejorar la circulación de la zona.\nTambién ayuda a eliminar la retención de líquidos y la sensación de "piernas cansadas" o hinchazón.\nSu uso periodico, nos ayuda a evitarla aparición de las indeseadas várices.\nUna vez aplicado el producto mediante una suave fricción, generará una sensación de alivio y liviandad.\nRecomendamos siempre, realizar masajes con movimientos ascendentes.\nSu efecto se verá potenciado si se lo aplica con maniobras de drenaje linfático.\nIdeal para quienes deben permanecer mucho tiempo de pie o sentados (como oficinistas, secretarias o recepcionistas).\nElaborado con Aceite vehicular de Jojoba, y una deliciosa combinación de aceites esenciales como el Aceite Esencial de Vetiver y el Aceite Esencial de Enebro, ideal para mejorar el sistema circulatorio.\nJojoba: Vitamina E (antioxidante) y acido linoleico (regenerador celular). Hidratante. Alto contenido de minerales.\nEnebro: Antiséptica, analgésica y desintoxicante. Ayuda a combatir la “piel de naranja”, Activa a circulación periférica. Vetiver: Circulatorio. Diuretico y antiséptico. Favorece el transporte de oxigeno del cuerpo\nPatchoulis: Ayuda a tensar la piel Flácida. Diuretico. Mejora el drenaje linfático. Regenerador celular.\nGeranio: Reduce la retención hídrica y el edema. Útil en tratamientos de piel naranja. Estimula el sistema circulatorio.\nRecomendaciones de uso: para favorecer la acción del producto es ideal aplicarlo de abajo hacia arriba, comenzando por el tobillo y subiendo hasta las rodillas. Pasado 10 minutos, el alivio se hará notar. Este tipo de aplicación favorece el retorno sanguíneo.\nAgregando unas gotas de Elixir 36, potenciarás ampliamente el efecto del Óleo Madre.\nLa compra de este producto te suma 1,17 puntos.\nEste producto se encuentra en Tiendas Deon desde el miércoles 28 mayo, 2008.\nQué es... Carta Natal (0,57 ptos)\nQué es... la Astrología (0,57 ptos)\nJabón líquido de Lavanda relajante (0,58 ptos)\nCorrector Color Beige 01 (0,58 ptos)\nNotificame de cambios a Óleo Madre Circulatorio (con Vetiver y Enebro) (1,17 ptos)\njueves 24 enero, 2019 32669433 peticiones desde martes 15 agosto, 2006


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