Los pecados de Adán: TARTA MOUSSE DE NATILLAS CON BOLAS DE CARAMELO\nPor fin!!!...De nuevo con vosotros!!!\nNo sé si os habréis dado cuenta... algunos sí y me han enviado un correo interesándose por lo que me pasaba, GRACIAS... pero llevo un tiempito que ni publico recetas ni paso por vuestras cocinas. Es debido a que he tenido problemas con las cervicales, produciéndome mucho dolor de cabeza y cuello, nauseas y mareos...con lo que ponerme al ordenador era más que un suplicio!!!...Aunque todavía no he terminado mi tratamiento, parece que me encuentro mejor y aquí me tenéis..."tocaremos madera".\nY para celebrarlo esta tarta, que hice para el cumple de mi marido... allá por el mes de septiembre. Receta que saqué de aquí, que me encontré por casualidad y me gustó, pues me aseguraba que le gustase a mis hijos también, ya que les encantan las natillas, pero las compradas y de danet. Aunque claro, le he puesto mi toque y he añadido más cantidad de ingredientes...pues a mis comensales les resultó un poco sosa. Las bolas de caramelo, la idea me la dio Paula, pues hablando un día con ella por teléfono y dándome ánimos porque yo estaba muy bajita de ellos, me dijo: "vamos con esas manos que tienes para hacer bolas de caramelo"...y pensé que "bolas" no había hecho. Pues dicho y hecho...\n3 natillas "danet" o mejor caseras\n6 hojas de gelatina (vahine)\n2 natillas danet\nBolas de caramelo:\nAzúcar y globitos de agua.\nBase: machacamos las galletas y las mezclamos con la mantequilla en pomada, distribuimos la mezcla en el fondo de un molde desmontable (26 cm) y metemos en el frigo para endurecer.\nMousse: calentamos la leche en el micro y disolvemos en ella las hojas de gelatina, que ya tendremos hidratadas en agua fría. Cuando están bien disueltas las mezclamos bien con las natillas y dejamos enfriar.\nMontamos la nata con la mitad del azúcar vainillado y reservamos en el frigo. Seguimos montando las claras con una pizca de sal y casi al final ponemos el azúcar restante. Ahora unimos la nata montada a las natillas con cuidado y movimientos envolventes, seguidamente las claras y echamos la mezcla en el molde sobre las galletas. Metemos al frigo hasta cuajar.\nCobertura: ponemos en remojo con agua fría las hojas de gelatina y cuando están blanditas las disolvemos en la leche caliente. Mezclamos con las dos natillas y se lo echamos por encima a la mousse cuajada, volvemos a meter al frigo para cuajar.\nPonemos un cazo al fuego con 3-4 cucharadas de azúcar y lo calentamos hasta tener un caramelo rubio.\nInflamos un globito del tamaño que queramos y lo metemos en una bolsa de congelación ( ya que si lo ponemos directamente sobre el globo explotaría, pues el caramelo está muy caliente). Cuando el caramelo está un poco espeso, con la ayuda de una cucharilla vamos haciendo filigranas alrededor del globo y dejamos endurecer.\nPinchamos el globo y sacamos con mucho cuidado la bolsa, para no romper.\nDesmoldamos la tarta y adornamos con barquillos, canela que le va genial y las bolas de caramelo.\nEspero que os haya gustado!!!...\n"Muchísimas gracias a todos los que os habéis interesado por mí en éste tiempo de ausencia"\nPublicado por Goyi en 13:41\nUnknown 9 de febrero de 2011, 13:44\nEse tipo de dolencias con mus jodidas, la verdad....\nMe llevo tu mousse de natillas... porque me encanta. Y es que de vez en cuando se me olvida que se puede hacer mousse de cualquier cosa....\nCarmen 9 de febrero de 2011, 13:46\nMe alegro de que ya estés mejor, echábamos mucho de menos tus creaciones y vuelves como siempre con una receta y una decoración impresionantes. Felicidades y que acabes pronto tu recuperación.\nLas bolas yo las hago también con chocolate y quedan muy llamativas.\nUnknown 9 de febrero de 2011, 14:25\nMadre mía esta tarta me ha deslumbrado!!! Qué bonita y de sabor, tiene que estar riquísima!\nMe quedo por\nRemealsurdelsur 9 de febrero de 2011, 14:40\nImpresionada, por la tarta como la decoración, que arte las bolas de caramelo.\nSu 9 de febrero de 2011, 14:43\nGoyi, me alegro de que vayas estando mejor, si tienes ganas de ponerte a hacer esta delicia, es que te has mejorado seguro. Con postres como éste explicas perfectamente el nombre del blog. Un besote.\nPANDORA 9 de febrero de 2011, 14:47\nYo me metía de vez en cuando en tu blog, pero al ver que no publicabas, no quise ser indiscreta, así que me alegro mucho de que ya te encuentres un poquito mejor.\nPrecisamente con caramelo estoy yo probando cositas últimamente, me encanta hacer experimentos con el color y las formas.\nLas bolas te han quedado sencillamente impresionantes, el recurso del globito con la bolsa es increible.\nPerfectas, y hay que ver lo que decoran.\nBesos y a continuar mejorando.\nla cocina de frabisa 9 de febrero de 2011, 14:52\nHola, Goyi!!!!!!!!!! Bienvenida, chica que se te echaba mucho de meeenos. Fíjate que yo pensé que después de las navidades habías decidido tomarte un respiro para descansar.\nMe alegra mucho que estés mejor y vaya regalazo de receta que nos traes!! Madre mía, estoy alucinando, me rechifla.\nBrétema 9 de febrero de 2011, 15:11\nPues tu receta me viene genial, porque justamente hoy mi marido me ha dicho: "Nunca me has hecho natillas". Así que le haré tu tarta. Es increíble. Un abrazo\nUnknown 9 de febrero de 2011, 15:26\nMe alegro de que estés mejor y ya sabes cuidate que las cervicales son muy fastidiosas, así que no abuses del ordenador, que te tienes que recuperar del todo.\nLa tarta esta impresionante y con lo natillera que soy seguro que me tiene que encantar, esta divina.\nAlba 9 de febrero de 2011, 15:27\nYa me di cuenta de que no publicabas. Espero que estés mucho mejor con el tratamiento, aunque esas cosas mejor llevarlas con calma y curarlas despacito para no volver a recaer.\nY tu tarta es maravillosa. Lo de las "danet"..bueno, mejor caseras, pero para un día que se quiera hacer algo rápido y rico van genial. Te ha quedado de lujo!!\nDriwrgy 9 de febrero de 2011, 15:51\nPreciosas han quedado esas bolas de caramelo, me encantan la de infinidad de decoraciones que se pueden hacer con él. Y de la mousse no puedo decir menos, es una textura que me encanta. Con Danet nunca las probé, si con crema catalana casera. Me alegro que estés mejor. Un besito, mucho ánimo y bienvenida.\nquechuloalgodulce 9 de febrero de 2011, 15:54\nComo siempre impresionante la presentación y seguro que riquisima esa tarta!!!! besos\nAlcantarisa 9 de febrero de 2011, 16:00\nJo qué tarta tan tan bonita!!!\nhabía visto estas bolas pero con chocolate, con caramelo son también divinas!!!!\nSiento que no hayas pasado tus mejores momentos y claro que se te ha echado de menos!!! pero me da nosequé preguntar.\nUnknown 9 de febrero de 2011, 16:01\nMe alegro mucho de que estés mejor!! Se te hechaba de menos!! Pues que sepas que tu receta de "regreso" es como poco ESPECTACULAR!!! Me la apunto. Un beso.\nMónica 9 de febrero de 2011, 16:04\nEs preciosa y la presentación de lujo y lo mejor es que estará muy rica seguro!\nLas bolas son increíbles!! que apañada eres!\nClaudia 9 de febrero de 2011, 16:06\nMuy buena Goyi!! te ha quedado preciosa y no me cabe duda que riquísima.\nCarmen 9 de febrero de 2011, 16:09\nGoyi me alegra mucho que estes mejor, el postre es delicioso, con una presentación espectacular pero a eso ya nos tienes acostumbradas.\nCuidate mucho que te echabamos de menos\nHilmar 9 de febrero de 2011, 16:12\nQue delicia de pastel! y que bueno tenerte de regreso.\nUnknown 9 de febrero de 2011, 16:18\nbien, volviste!que alegria, y que vuelta mas espectacular con esta tarta!espero que te mejores prontito!besitos\nSalomé 9 de febrero de 2011, 16:19\nMe alegro que estes mejor.... yo sólo viendo tu tarta me he puesto mala!!! jejeje\nNoelia 9 de febrero de 2011, 16:25\njo que mal que hayas estado malita!!recuperate del todo que te necesitamos por aqui!!\nmenuda tarta madre mia,que corrrte...mhhh me estoy recojiendo las babas...\nun besazo guapa y cuidate\nMaría y Noelia 9 de febrero de 2011, 16:31\nMe alegro de que ya estes mejor, y has llegado pisando fuerte porque estar tarta te deja con la boca abierta, qué buena pinta, yo quiero probarla.\nA´Punto 9 de febrero de 2011, 16:42\nBienvenida de nuevo, te echabamos de menos¡ besitos¡\nGloria 9 de febrero de 2011, 16:45\nCada vez que entro en tu cocina, tengo que encajarme la mandíbula.\nNo me hagas esto mujer...jajajaja.\nUn beso pedazo de gran artista\n♥ Ana 9 de febrero de 2011, 16:47\nGoyi, no me extraña que estuvieras fastidiada, esos problemas de cervicales son malísimos, casi no puedes ni andar porque estás mareadísima, espero que vayas mejorando\nMenuda tarta que le hiciste a tu marido por su cumple, es preciosa, además de lo rica que tiene que estar\nUn besote y recupérate\nCarmen 9 de febrero de 2011, 16:51\nEsto si que es entrar por la puerta grande! Menuda presentación lujosa y original. Me encanta. Además por su suavidad y texturas debe resultar deliciosa.\nMe alegro que estés de nuevo entre nosotr@s. Cuídate, mucho, mucho!\nLas Recetas de Manans 9 de febrero de 2011, 17:14\nFANTÁSTICA RECETA!!!!!una presentación impresionante, un corte superior y un sabor...digno de dioses, estoy segurísima.\nEsta la imprimo ahora mismito y la hago el fin de semana.\nMe alegro que ya hayas mejorado y espero verte por aquí a menudo con recetas tan estupendas.\nUn gran abrazo y un beso enorme.\nAnónimo 9 de febrero de 2011, 17:29\nQue bonita te quedó la tarta, la presentación es de lujo y seguro que deliciosa estará un ratoo!!\nme alegro que estés mejor, pero recuerda que tienes que descansar, los demás estaremos aquí esperando a que te pongas buena y nos sigas deleitando!\nFunesmar 9 de febrero de 2011, 18:07\nQué bien que estés por aquí de nuevo....\nEspectacular la tarta y preciosas las fotos!\nQué vivan las bolas de caramelo!\ndonibaneko0@gmail.com 9 de febrero de 2011, 18:37\nMe alegro que estés mejor, me imagino lo molesto de estar así, ahora poco a poco... A ver si te encuentras al 100% prontito!!!\nFantástica tarta niña!!! Se ve tan chulo el corte.... MMmMm!!!, Ademas que ingeniosa la decoración con el globo...\nSusana Rodríguez 9 de febrero de 2011, 19:33\nPedazo de pecado\ncarfran 9 de febrero de 2011, 19:39\nNo conocía este blog y me ha encantado tu propuesta de tarta.\nMe alegro que estes mejor, lo mío también son las cervicales y es horrible.\ncatalina 9 de febrero de 2011, 19:45\nGoyi,te superas cada vez mas!las fotos muy bonitas.Siempre esperámos algo distinto de ti,!y lo logras!!!\nNati 9 de febrero de 2011, 19:52\nMe alegro de verte otra vez por aquí, y la vuelta como siempre con una tarta espectacular. Te ha quedado increible. Un besazo.\nNora 9 de febrero de 2011, 21:02\nHola guapa!! Yo pensaba que estabas de vacaciones de invierno, me alegro que estés recuperándote y vengas de nuevo con tus delicias y esas fotografías tan espectaculares.\nLA COCINERA DE BETULO 9 de febrero de 2011, 22:03\nTe había echado de menos, pero pensaba que andabas liada con algo del colegio de tu niña.\nCuídate mucho, que las cervicales fastidian mucho.\nSigues como siempre, una tarta excelente con unas fotos que hablan por si solas y esas bolas de caramelo dejan sin palabras.\nRakelilla 9 de febrero de 2011, 23:12\nUna tarta impresionante, preciosa, si es que eres toda una artista.\nMe alegra mucho que te encuentres mejor y tengas ganas de publicar. Cuidate mucho.\nVisc a la Cuina 9 de febrero de 2011, 23:12\nQué alegría tener tus recetas otra vez! De lujo, como siempre! A cuidarse!\nlola 9 de febrero de 2011, 23:55\nuna tarta deliciosa y no sabia que estabas enferma, lo siento mucho y espero que pronto estes totalmente bien\nCatarina Collins 10 de febrero de 2011, 3:03\nMe alegra que estés mejor... Se ya quedado perciosa. Me encanta la receta, e lo acucar : )\ndan una decoracion my chic.\nApiciu 10 de febrero de 2011, 8:30\nExcepcional el postre y la presentación.\nBuena técnica, que tomo nota, para hacer bolas de azúcar. Técnica que se puede utilizar para hacerlas de chocolate.\nUna pregunta. El caramelo, sin añadidos de glucosa u otros estabilizarte no se revienen y pierden características¿\nSuny Senabre 10 de febrero de 2011, 10:40\nSiento lo que te ha pasado y espero que te encuentres mejor.\nTe ha quedado una tarta ESPECTACULAR, me ha encantado, menudas manos tienes!!!\nBesitos y cuidate mucho,\nCarmen Mª López 10 de febrero de 2011, 11:11\nAcabo de descubrir tu blog y me he quedado impresionada al ver esta tarta. Me encanta el sabor, la presentación, todo.\nLas Tartitas de Llanetes 10 de febrero de 2011, 21:21\nVaya, yo no suelo escribirte pero sí que vengo por aquí, me alegro de que estés mejor paisana, cuídate mucho!\nMuchas gracias por la idea de las bolas de caramelo, queda elegantísimo!\nMe apunto la receta que a mí también me encantan las danet.\nmás que hermanas 11 de febrero de 2011, 13:55\nMe alegro muchísimo de tenerte otra vez por aquí dando "guerra" con todas estas recetas ricas que nos pones. Ahora ya sabes, no fuerces demasiado para ponerte buena del todo.\nMontse 11 de febrero de 2011, 18:55\nYa nos tardaba por tenerte por aquí, hice esta tarta, está muy rica, os animo a todas a que la hagais.\nGracias por la receta, te seguiré copiando jejej.\nMaría José Andreu Granados 11 de febrero de 2011, 19:37\nme alegro mucho que estés mejor, la cervicales son fatales y si no te curas bien puedes volver a recaer, pero bueno poco a poco irás a la normalidad.\nfelicidades a tú marido aunque atrasadas y a tí por esta divinidad, las bolas te han quedado preciosa.\nONEGA 11 de febrero de 2011, 22:06\nEspero que ya estés más recuperada y poder seguir disfrutando de tus deliciosas recetas... te has reestrenado con un superpostre... esta tarta está genial.\nFem un mos 13 de febrero de 2011, 2:23\nOtra tarta tan buena y hermosa como todas las que nos preparas.\nMe alegra que ya estés mejor, cuídate que esperamos mas recetas fantásticas\njessica 13 de febrero de 2011, 12:36\nHola he conocido tu blog,me gusta muchisima y esta receta de esta tarta preciosa y una gran idea con los globos,te voy a copiar si puedo eh me a gustado muchisimo,besos\nRestaurante Valerie 13 de febrero de 2011, 14:26\nA mi me gustó mucho! Y sobretodo tu presentación, preciosa!!\nJuana 13 de febrero de 2011, 18:34\nGoyi preciosa!!!, espero que estes mejor y que ya pasen tus problemas de cervicales..yo tuve una vez y es verdad que es terrible.\nTu tarta es preciosa y perfecta para celebrar tu regreso!\nCuidate mucho y no tardes en volver con nosotros!!!!\nPaula 16 de febrero de 2011, 22:02\npero cómo no te voy a echar de menos!!! lo que pasa es que también voy muy liada. Ya tenía yo ganas de ver como había quedado esta tarta, ya. Perfecta y preciosa, con esas bolas de caramelo tan bonitas ;)\nALIMENTA 17 de febrero de 2011, 11:23\nDios santo!!!! madre mis!! pero que obra maestra es esta???? guauuuu guauuu y requete guauuuuuu!!!\nDigana de ganar en un concurso al mismísimo Paco Torreblanca! de verdad te lo digo!!!\nIncreible tarta preciosa y deliciosa!!\nMe la anoto ya!!\nALIMENTA 17 de febrero de 2011, 11:26\nAAhh lo más importante: me alegro que estés mejor, los problemas de cervicales son tremendos, pues abarcan tantas cosas.... que mal.\nMejorate pronto pronto!\nEneri 1 de abril de 2011, 10:26\nGuauuu! No conocía tu blog y me estoy dando un paseo y me estás dejando boquiabierta, qué presentaciones y qué rico tiene que estar todo. Qué bonitas las filigranas en bolitas!! Maravilloso\ncrilina 8 de septiembre de 2011, 20:58\nhola quier darte las gracias por blog ,el sábado día 3 de agosto hice tu tarta y estaba muy buena,la hice como regalo para unos amigos y les encanto gracias y sigue cocinando así de bien\nFátima 15 de noviembre de 2011, 18:05\nTe doy la enhorabuena por el blog y por tu arte como cocinera, me encanta el cariño que le pones a los platos que preparas y a explicar paso a paso cómo se elaboran; desde hoy que te he encontrado, soy tu fiel seguidora.\nMuchisismas Gracias por esta receta, la verdad, queda de maravilla: De sabor y vista.\nAnimo y sigue adelante con creaciones tran fantasticas como esta\nhadija 2 de marzo de 2013, 19:35\nMadre mía qué artista! acabas de mostrar una receta deliciosa y súper artística, en cualquier restaurante te clavarían más de cinco euros por una pequeña ración de tu tarta.\nEnhorabuena por tener mano en la cocina, y muchas gracias por compartir contodos tus conocimientos, eres muy gneerosa por ello.\nluci 5 de julio de 2013, 13:33\nhola tengo una duda cuando calientas la leche y añades la gelatina,una vez disuelta en caliente la meclas con la natilla,ahi va mi duda al estar el liquido caliente y la natilla fria no se va cuajando la gelatina con la dos mezcla temo que al mezclarla se hagan bolitas pequeñas de gelstina y luego se note.Un saludo


valladolor: [Infos obreras, 2ª de mayo] Teléfonica Movistar, huelga en Ryanair, despidos en General Cable, Bodybell, PhoneHouse, Interskol, enseñanza... NO AL TTIP\n[Infos obreras, 2ª de mayo] Teléfonica Movistar, huelga en Ryanair, despidos en General Cable, Bodybell, PhoneHouse, Interskol, enseñanza... NO AL TTIP\nPublicado por valladolor domingo, 31 de mayo de 2015 andalucía, bcn, euskalherria, Infos obreras, laboral, Madrid, trabajadores en lucha, valladolid\nLos sindicatos alternativos convocan paros para todo el personal de Telefónica de España SAU bajo el lema A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO.\nTras 46 días de huelga indefinida en todo el estado español (10 más en Madrid), queremos dar un paso más en nuestro apoyo a las trabajadoras y trabajadores de las contratas, subcontratas y autónomos/as que trabajan para Movistar, en pie de guerra contra la explotación laboral impuesta por la patronal del sector, encabezada por Telefónica y su presidente, César Alierta. Junto con ellas y ellos, rechazamos la externalización de tareas a empresas que, en situaciones casi infrahumanas, esclavizan a las personas en beneficio de propietarios y directivos, a pesar de que la multinacional acaba de triplicar los beneficios del año pasado en el primer trimestre de 2015**.\nLa gigante corporación transnacional que es Telefónica, tras su privatización total, inició hace décadas una estrategia de ‘outsorcing’ que abarata sus costes. Así, ha ido tejiendo una cadena de subcontratación de hasta cuatro niveles -empresa contratista de Telefónica, subcontrata de aquella, autónom@ con contrato mercantil (o ni siquiera eso) con esta y, por último, l@s posibles emplead@s de l@s autónom@s… imaginemos en que condiciones-, en la que no vigila ni hace cumplir los más elementales fundamentos de seguridad laboral y formación. La paulatina degradación de este entramado, siempre con el objetivo de ir rebañando un poco más cada día, ha conducido a la actual situación en la que decenas de miles de personas deben realizar extenuantes jornadas de 10-12 horas diarias, 6-7 días a la semana, para obtener salarios de 700-800 euros/mes. El sistema de subcontratación hace que las trabajadoras y trabajadores que hacemos las mismas tareas tengamos distintas condiciones laborales, conculcando el principio elemental de ¡Igual Trabajo, igual salario! El mal disimulado amarillismo del sindicalismo de despacho*** no logró la rendición de este colectivo. La ocupación de la sede permanente del Mobile World Congress en Barcelona (9 de mayo) propició la única reunión de representantes de las asambleas y comités de huelga con directivos de Telefónica. El desencanto de su resultado debido a la estrategia del avestruz de Telefónica, que no reconoce el problema como suyo, trajo la decisión de las asambleas de técnic@s en huelga de continuar la lucha.\nEn CGT estamos con quienes batallan, con quienes resisten y con quienes demuestran que se puede luchar y ganar. Pensamos que, con la dignidad con la que está llevando adelante esta pelea, puede y debe servir para que todo el sector ‘teleco’ -esto incluye la instalación y mantenimiento pero también el telemarketing- y otros sectores en los que abunda la subcontratación -como las eléctricas y los servicios municipales- abandonen la resignación y sean capaces de levantarse y decir basta a la precariedad y la esclavitud. Por ello vemos necesaria una respuesta coherente de todas las personas adscritas a las diferentes empresas que prestamos servicios para Telefónica, en la reivindicación de abolir la precariedad y conseguir unas condiciones dignas de trabajo. Por eso, a partir del 2 de junio, convocamos paros de 2h, en Telefónica de España SAU, con las siguientes reivindicaciones:\n1- Contra la asignación de tareas a los trabajadores de la plantilla de Telefónica para sustituir a los huelguistas de la contrata que tienen asignados por contrato las tareas y zonas.\n2- Por el aumento de empleo digno en Telefónica, eliminando en Operaciones, comercial y otros departamentos la externalización de actividad y de plantillas a precario, hacia el objetivo de a igual trabajo igual salario y recuperación de la actividad externalizada con la plantilla necesaria. Los paros se realizarán todos los martes y jueves, en todo el estado, en las últimas dos horas de todos los turnos (mañana, noche y periodo de mañana del partido) excepto en el de tarde (las dos primeras horas). Combatiremos siempre las milongas de las compañías de “centrarse en el núcleo” del negocio o segregar las actividades “no estratégicas”. Durante años hemos escuchado como una letanía este tipo de expresiones en boca de quienes dirigen corporaciones cada vez más globales.\nEL FISCAL PIDE EL DESALOJO DE LOS SUBCONTRATADOS DE MOVISTAR DEL LOCAL DE LA PLAZA DE CATALUNYA\n"Estaremos hasta que vengan a negociar o hasta que la policía nos saque", afirma un portavoz de los técnicos en huelga. El fiscal, a instancias de Telefónica, ha pedido que se desaloje el edificio del Mobile World Centre, en la plaza de Catalunya de Barcelona, que ha sido ocupado por técnicos subcontratados por Movistar en huelga.\nSegún un escrito del ministerio fiscal al Juzgado de Instrucción número 24 de Barcelona, la petición de la empresa "está plenamente justificada", por considerarlo un delito de allanamiento de establecimiento abierto al público. La ocupación, añade el fiscal, se ha realizado "de manera violenta", ya que se ha agredido a vigilantes de seguridad del establecimiento. Hacia las 11.15 horas, los ocupantes han colocado dos furgonetas en la puerta y han accedido al interior del edificio unas 50 personas, que han bloqueado las puertas de acceso, momento en el que han sido agredidos los vigilantes, según el fiscal.\nPosteriormente, se han sumado a la ocupación unas 150 o 200 personas, obligando a los responsables del local a su cierre. Según ha informado una portavoz de Telefónica a Europa Press, un guardia de seguridad ha sufrido un corte en la cabeza y ha sido atendido por el SEM y otro ha sido trasladado a la mutua.\nEN HUELGA DESDE EL 7 DE ABRIL\nLos técnicos subcontratados por Movistar, en huelga indefinida desde el pasado 7 de abril en contra de la precarización laboral, han asegurado esta tarde que no están dispuestos a abandonar el edificio, que también ocupa una de las tiendas de Telefónica, hasta que la operadora les acepte como interlocutores en una mesa de negociación. "Estaremos hasta que vengan a negociar o hasta que la policía nos saque", ha afirmado Aitzol Ruiz de Azúa, portavoz del comité de huelga en una rueda de prensa que ha tenido que hacerse con los periodistas en la calle porque dos vigilantes de seguridad impedían el paso de la prensa al interior del establecimiento.\n"No pararemos porque no tenemos vuelta atrás", ha añadido el portavoz de los técnicos, rodeado de otros huelguistas que gritaban consignas reivindicativas. Los trabajadores han sido apoyados por el colectivo de ‘iaioflautas’, así como de representantes de Barcelona en Comú, las CUP y Podem. Hace unas dos semanas, los técnicos subcontratados ya ocuparon el mismo establecimiento, pero lo abandonaron tras acordar que hablarían con la empresa. Al no haber llegado a ningún resultado satisfactorio, han decidido repetir esta acción.\nLos trabajadores en huelga exigen un nuevo contrato entre Telefónica y las empresas contratistas que garantice "unos sueldos dignos", una jornada de 40 horas semanales y poder descansar dos días por semana. También reclaman la apertura de una mesa de negociación estatal donde los técnicos en huelga estén representados por las personas elegidas por estas. El acuerdo suscrito por CCOO y UGT y las empresas de contratas "no soluciona la problemática existente", añade en un comunicado la Coordinadora Estatal de las asambleas de trabajadores de contratas, subcontratas y autónomos de Movistar en huelga.\nVULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA EN TV3\nLos trabajadores de la TV autonómica catalana denunciarán a la dirección de la empresa por vulnerar los acuerdos con el comité de huelga en el paro del pasado 22 de mayo por la noche. Los trabajadores de la TV autonómica catalana entienden que en la última huelga del pasado 22 de mayo por la noche la dirección ignoró los acuerdos a los que había llegado con el Comité de huelga.Estos acuerdos fijaban la programación que se tenía que emitir durante los horarios de huelga en las diferentes paros convocadas por el comité de empresa. En concreto se establecía el siguiente: "En cuanto a la programación, se informa que se hará señal única en todos los canales excepto el Super3." Sin embargo en el paro de 23:30 a 00:30 de ese día, la dirección dio órdenes de para mantener la emisión habitual de "La Gran película" por Tv3. El resto de canales, Canal 33, 324 y Deportes3 compartieron programación con la emisión de un documental. Los trabajadores entienden que la Dirección de Programación y el director de Tv3, Eugeni Sellent, son los responsables directos de haber roto esos acuerdos con el comité de huelga. Por lo cual, el comité de empresa anuncia que denunciará a la dirección ante los tribunales por vulneración el derecho de huelga. En cuanto al seguimiento de las huelgas, informa que toda la plantilla siguió la convocatoria en los horarios de la parada.\nLAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE RYANAIR CONVOCAN HUELGA PARA EL DÍA 5 DE JUNIO\nEl sábado día 30 de mayo de 2015 se inicia una huelga indefinida en la empresa RYANAIR LTD. Convocado por unanimidad del Comité de Empresa, del que forman parte CTA, UGT, CCOO y CGT. Huelga decidida y refrendada por la asamblea de trabajadores. La huelga afectará al centro de trabajo del aeropuerto Adolfo Suarez Madrid-Barajas y la llevará a cabo el personal de asistencia en tierra de la compañía RYANAIR.\nMOTIVOS DE LA HUELGA:\nNegativa a dotar al Comité de Empresa de un local y medios para su funcionamiento, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores. RYANAIR pretende una merma en los sueldos de los trabajadores entre el 20 y el 30%, no respetando su convenio colectivo, después de 10 años de trabajo en el aeropuerto en diferentes compañías. Precisamente pretende esta rebaja salarial cuando ha aumentado enormemente las frecuencias de vuelos y tras abrir nuevas rutas (nueve en total), gracias a la rebaja de tasas de AENA. La negativa a negociar con el Comité de Empresa las condiciones laborales en la empresa (cuadrantes, libranzas, vacaciones, etc. ), así como el incumplimiento de la normativa de Subrogación (que afecta a salario fijo y variables); derechos Constitucionales (derecho a la asistencia médica); inaplicación y desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, etc., motivos que nos han obligado al conjunto de la plantilla, con su Comité al frente, a tomar la decisión de convocar huelga indefinida y con la fecha de comienzo el día 30-05-2015\nOTROS MOTIVOS: estructura organizativa muy deficiente, que les lleva a sustentar su gestión en un acoso permanente a los trabajadores, que apoyan en un lenguaje amenazante, notificaciones de sanción por escrito, fotografiándoles mientras realizan sus funciones, etc. Todo ello incumpliendo el propio Reglamento Disciplinario. Carencia de EPIS al no haber desarrollado el Mapa de Riesgos Laborales. Carecer de ropa de trabajo y de equipos de protección individual, de maquinaria de trabajo, medios y útiles de trabajo muy deficientes (Jardineras, escaleras, coches, calzos, etc.), que ponen en riesgo a trabajadores y viajeros. Asimismo, pretenden reducir la atención a la flota dejándolo en dos trabajadores por avión, con los consecuentes perjuicios para el pasaje, como retrasos, ya que no se le podrá atender ni a él ni a su equipaje con la calidad que se merece. A esto se suma las quejas de los viajeros por el hacinamiento en los fingers, para reducir los tiempos de escala.\nLos objetivos de la huelga son parar esta voracidad sin freno de la compañía, que acosa y explota a sus trabajadores, y que se vele por la seguridad y la calidad del servicio de los viajeros. Por todo ello, El Comité de Empresa de RYANAIR pide disculpas a los usuarios por las posibles molestias que se puedan ocasionar en estos días\nDESCONVOCADA LA HUELGA DE BASURAS EN EL AEROPUERTO ADOLFO SUÁREZ MADRID-BARAJAS AL RATIFICARSE UN ACUERDO\nEl comité de empresa de Pilsa, entidad que se encarga de la limpieza en las terminales 1, 2 y 3 del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, ha firmado un acuerdo con el que se ha evitado que se pusiera en marcha una huelga de limpieza en el complejo madrileño. La huelga estaba en principio programada para el día 18 de mayo, pero un preacuerdo en los días previos firmado entre sindicatos y empresa evitó que se produjera y precisamente los trabajadores han ratificado el acuerdo, según un comunicado de la Unión Sindical Obrera de Madrid (USO-Madrid). Los sindicatos habían convocado originalmente la huelga en virtud de los continuos incumplimientos de acuerdos con los trabajadores de limpieza de las terminales 1, 2 y 3 del aeropuerto. Algunos de estos acuerdos son la cobertura de vacantes de forma definitiva, un vestuario de hombres para la T1 y el disfrute de vacaciones, teniendo en cuenta las peticiones de los trabajadores, indica el sindicato. El cumplimiento de estos acuerdos es reclamado por alrededor de 300 trabajadores que efectúan labores de limpieza en las citadas tres terminales del aeropuerto madrileño.\nBOMBEROS DE GUADALAJARA SUSPENDEN LA HUELGA DE HAMBRE POR MOTIVOS DE SALUD\nLos bomberos de Guadalajara han suspendido, tras 12 días, su huelga de hambre después de conocer los informes médicos que alertaban de riesgos para su salud. Según ha señalado a EFE el portavoz de los bomberos, Julio Prego, tras los últimos informes médicos "nos han comunicado que nuestros cuerpos están al límite, que debíamos dejar la huelga de hambre. Incluso nos alertaron a algunos que o parábamos o tendrían que ingresarnos". Los bomberos de Guadalajara llevan cerca de tres meses de huelga y han permanecido 12 días en huelga de hambre en reivindicación de más medios materiales y humanos y una subida salarial que les equiparen a otros efectivos de la provincia. Prego ha señalado que esta decisión es dolorosa y triste para este colectivo "porque parece que no funciona nada pero debemos parar para retomar fuerzas, pensar y seguir en unos días", ha señalado. "Ya nos advirtieron que a partir del día 10 en huelga aparecería los efectos negativos y contábamos con tensiones muy desequilibradas, y también exámenes de sangre con glucosa muy baja", explica Prego, quien afirma que ahora, quienes estaban en huelga de hambre "empezaremos poco a poco a ingerir alimento para que el cuerpo se vaya reponiendo". Prego ha resaltado que el servicio siempre ha estado garantizado en estos días ya que "por cada compañero que estaba en huelga de hambre había un compañero para respaldarlo por si era necesario en una salida". Concluye insistiendo en que su lucha continúa y que sólo van a parar, por motivos de salud, para retomar fuerzas y estar al 100% para continuar con la lucha\nEL SINDICATO ESK CIFRA EN UN 75% EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA EN RADIO EUSKADI\nEl sindicato ESK ha cifrado en un 75% el seguimiento de la huelga convocada en Radio Euskadi por los despidos de varios trabajadores como consecuencia del ERE en el ente público que afecta a personal de Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria. En esta ocasión, la huelga estaba convocada únicamente entre la plantilla de Radio Euskadi ante la comunicación de los primeros despidos, y está previsto un nuevo paro sábado. La central ha denunciado que, en esta ocasión, se han establecido unos servicios mínimos "mayores" que en una jornada de huelga general. Trabajadores que secundan la huelga se han concentrado ante la sede de EITB en Bilbao y lo harán a lo largo de toda la jornada, desde las diez y media de la mañana hasta las diez de la noche. El paro ha provocado que Radio Euskadi haya emitido fundamentalmente música. Durante la primera mitad del día únicamente se han emitido los espacios informativos contemplados en los servicios mínimos establecidos y algunos boletines de noticias elaborados por personal que no ha secundado la convocatoria. Las nuevas jornadas de movilizaciones se suman a las huelgas y paros convocados meses atrás entre los trabajadores de Radio Euskadi en contra del ERE anunciado en su día para 79 trabajadores "indefinidos no fijos" de las radios públicas vascas de Eusko Irratia.\nLA REFORMA LABORAL Y LA FALTA DE ACUERDO DEJA A CASI 146.000 TRABAJADORES VASCOS SIN CONVENIO\nAumenta el peso relativo de los convenios estatales, en detrimento de los negociados en Euskadi. El efecto combinado de la reforma laboral y de la falta de acuerdo entre las partes en la negociación de los nuevos convenios ha provocado la pérdida para 145.783 trabajadores (el 26,5% de los sujetos a acuerdos de negociación colectiva), del convenio previamente vigente en su específica unidad negocial. De éstos, 142.764 empleados (el 98%) procedían de convenios negociados en Euskadi y sólo 3.019 (el 2%) de convenios estatales. Según recoge el informe sobre la situación sociolaboral en Euskadi del Consejo de Relaciones Laborales, correspondiente al primer trimestre del año, a fecha 31 de enero de 2015, 105.265 personas, el 19,2% de la población sujeta a acuerdos de negociación colectiva, no estaban amparados por convenio colectivo alguno. A 31 de enero de 2015 y como consecuencia de este nuevo escenario, el 55,9% de los trabajadores de Euskadi sujetos a acuerdos de negociación colectiva se encontraban bajo la cobertura de un convenio negociado en la comunidad autónoma vasca, el 24,9% bajo la cobertura de un convenio estatal y el 19,2% con sus convenios decaídos.\nSegún indica el informe del CRL vasco, esta situación sería "naturalmente muy distinta si se hubiese mantenido la regla legal de ultraactividad indefinida de los convenios". En el marco normativo previo, donde la estructura de la negociación colectiva era mucho más estable, la tasa de cobertura (22,7% del total de personas sujetas a negociación colectiva) de los convenios estatales se mantenía, sin cambios significativos, a lo largo de los años. En el escenario actual, los convenios estatales se aplican al 24,9% incrementando en más de dos puntos porcentuales su ámbito de cobertura. Esto se debe, de un lado, a que la pérdida de vigencia ha afectado en mucha menor medida a los convenios estatales y al hecho, por otro, de que éstos han absorbido a una parte de las personas provenientes de convenios de la CAPV a partir de su decaimiento, lo que se traduce, en definitiva, en un aumento del peso relativo de los convenios estatales con respecto al conjunto de la negociación colectiva, en detrimento de los negociados en la CAPV. Por su parte y por lo que se refiere al ámbito vasco de negociación, la falta de acuerdos de los agentes sociales y el nuevo marco legal, cuyos efectos se dejaron sentir a partir de julio de 2013, ha tenido como consecuencia una caída de más de 20 puntos porcentuales en términos de cobertura, pasando del 77,3% a solo el 55,9%, dado que la mayoría de los convenios decaídos se corresponden con convenios negociados en la CAPV.\nBloqueo de la negociación\nEsta situación no es solo consecuencia de la supresión de la regla de ultraactividad indefinida, sino del efecto combinado de ésta y un bloqueo de la negociación colectiva que, en muy buena medida, procede de fechas muy anteriores -más de cinco años, incluso- a la reforma laboral. Es en el ámbito sectorial donde se concentran la mayoría de los trabajadores con sus convenios denunciados y, por tanto, donde se hacen sentir con mayor intensidad los efectos del cambio normativo y la falta de acuerdo. En la actualidad, el 58,3% de trabajadores están cubiertos por un convenio de ámbito sectorial. Si se asignara a la actual población trabajadora el convenio que le sería de aplicación en la situación previa a la entrada en vigor de la reforma laboral, el 76,3% de los trabajadores contaría con la cobertura de un convenio sectorial. Por tanto, y mientras desciende ligeramente el peso de los convenios de empresa (23,7% vs. 22,5%), los trabajadores cubiertos por convenios colectivos de carácter sectorial sufren una fuerte caída si se compara la situación actual de la negociación colectiva con el escenario previo a la reforma laboral.\nConclusión del CRL\nEl informe del CRL concluye que la denuncia de una serie de convenios y la falta de acuerdo entre los agentes sociales para su renovación, que en muchos caso se remonta a varios años antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, ha supuesto que más de un cuarto de los trabajadores vascos, sujetos a acuerdos de negociación colectiva, en concreto el 26,5%, se hayan visto desplazados del que hasta entonces era su ámbito de negociación. Un análisis más detallado de este grupo de personas muestra que el 19,2% se encontraba a 31 de enero de 2015 con sus convenios decaídos y sin ningún tipo de cobertura, un 4,6% estaban bajo la cobertura legal de otro convenio negociado en Euskadi, y un 2,7% había pasado a estar bajo la cobertura de un convenio de ámbito estatal. Por último, si se tiene en cuenta la reducción en términos absolutos de la población asalariada sujeta a negociación colectiva y la disminución global de la tasa de cobertura, y dado que la mayoría de los convenios decaídos habían sido negociados en la CAPV, una consecuencia añadida a lo anterior es el aumento del peso relativo de los convenios de ámbito estatal en detrimento del ámbito vasco de negociación colectiva.\nBODYBELL JUSTIFICA LOS 445 DESPIDOS DEL ERE POR CAÍDA DE VENTAS ENTRE UN 4% Y UN 6% EN LOS ÚLTIMOS TRES AÑOS\nBodybell ha justificado el despido de los 445 trabajadores, el 21% de la plantilla, por la caída de sus ventas comparables entre el 4% y el 6% durante los últimos tres años, según los datos de la compañía a los que tuvo acceso Europa Press, ofrecidos a los sindicatos en la mesa del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Así, además de la reducción de las ventas, la empresa sustenta el ERE en otras causas productivas, como el descenso de en torno al 3% anual del sector de la distribución minorista de productos de belleza, con una caída más significativa, que ronda el 6%, en el canal especialista. El grupo ha trasladado además a los sindicatos, entre las causas económicas, que el margen bruto no es suficiente para soportar los costes, al tiempo que el resultado de explotación pone de manifiesto un decrecimiento de la actividad y las pérdidas se han elevado cada año en el periodo que va del 2011 al 2014. No obstante, según fuentes sindicales consultadas por Europa Press, el grupo no se encuentra inmerso en proceso de disolución gracias a los préstamos participativos otorgados por la sociedad dominante. Bodybell ha planteado el despido de 445 trabajadores, lo que supone el 21% de la plantilla, integrada por 2.077 empleados, aunque las medidas aplicadas por la compañía, incluidas las rescisiones de contratos, afectarán a un total de 1.000 trabajadores. De los 445 despidos, la mayor parte, 302, se harán efectivos previsiblemente por el cierre de 54 tiendas, mientras que los 143 restantes serán consecuencia de la reorganización de otras 78 tiendas e incluirán además 52 despidos en oficinas centrales y otros 13 en el almacén de Leganés (Madrid). La compañía, que cuenta con unas 320 perfumerías bajo las enseñas Bodybell y Juteco, ha presentado ya a los representantes de los trabajadores la documentación del procedimiento de despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas. Además de los despidos, según han explicado las mismas fuentes, la empresa no descarta adoptar otras medidas como la reducción de costes salariales en personal de la central en una proporción del 10% para aquellos que estén por encima de convenio, así como medidas relacionadas con la movilidad funcional, geográfica, suspensión de contrato o reducción de jornada e inaplicación de convenio colectivo.\nGENERAL CABLE PLANTEA 290 DESPIDOS EN LAS PLANTAS CATALANAS, UN TERCIO DE LA PLANTILLA\nLa dirección de General Cable ha planteado un plan de ajuste para recortar 290 puestos de trabajo en las plantas catalanas, lo que supone prácticamente un tercio de la plantilla que tiene en Catalunya, de alrededor de un millar de empleados, ha informado CC.OO. en un comunicado. La multinacional, de matriz catalana y dedicada a la fabricación y comercialización de cable electrónico, prevé 128 despidos en Abrera, 140 en Manlleu, diez en Montcada i Reixac (Barcelona) y 15 en las oficinas centrales de Barcelona, según publica 'La Vanguardia'. Según ha explicado a Europa Press el secretario de Política Sindical de la Federación de Industria de UGT de Catalunya, José Antonio Pasadas, la compañía se ha reunido con los representantes de los distintos comités de empresa, que ahora deberán escoger a los miembros que integrarán la comisión representativa que negociará el expediente de regulación de empleo (ERE). Ha explicado que estos recortes se plantean en el marco de una reestructuración a nivel internacional de la compañía, que ha comportado también el cierre de la planta que tenía en Vitoria, con lo que en España se ha quedado solo con las tres factorías catalanas. La mayor planta es la de Manlleu, en la que trabajan 440 trabajadores, pero el mayor recorte será en Abrera, donde trabajan 220 personas y el ERE supondrá recortar casi un 60% la plantilla; en Montcada hay 160 empleados --el recorte supone un 6,25% de la plantilla-- y en las oficinas centrales trabajan 150. CC.OO. ha considerado que se trata de una medida "desproporcionada" y ha exigido a la compañía que retire los despidos y se siente a negociar una solución que garantice el empleo y la continuidad del proyecto industrial.\nCC.OO. ANUNCIA QUE INTERSKOL POWER TOOLS DE RIPOLL QUIERE DESPEDIR EL 80% DE LA PLANTILLA\nInterskol Power Tools de Ripoll (Girona) ha anunciado la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 54 trabajadores de los 65 que tiene en plantilla, lo que representa más del 80% de la plantilla de esta compañía, dedicada a la fabricación de material eléctrico. Según han informado a Europa Press fuentes sindicales de CC.OO., la dirección de la empresa ya ha presentado la información del expediente al comité de empresa, la dirección dará a conocer los plazos del expediente en una reunión entre trabajadores y empresa. La empresa Interskol Power Tools presentó concurso de acreedores en enero de 2015, la producción continúa bajo mínimos, acumula meses impagados a la plantilla y la dirección, que depende de un accionista ruso, ha vendido la maquinaria de la planta de Ripoll por 2,2 millones de euros. Según explican fuentes sindicales, la empresa pretende que los trabajadores que entren en los despidos del ERE cobren del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y el comité de empresa critica esta decisión al considerar que la dirección puede asumir las indemnizaciones de los despidos.\nRepresentantes de CC.OO. lamentan que la dirección de Interskol quiere trasladar la producción a otras plantas y dejar en Ripoll once trabajadores de un departamento comercial. Por su parte, la dirección de la empresa ha explicado a Europa Press que la presentación del ERE es consecuencia del plan de viabilidad fijado por el administrador concursal y no han querido confirmar ni dar más detalles sobre si los trabajadores despedidos tendrán que cobrar las indemnizaciones de Fogasa.\nCNT Valladolid se solidariza con las trabajadoras de Phone House\nNuestras compañeras denuncian que sufren un proceso de despidos masivos que intenta ser maquillado por la empresa. Las trabajadoras de Phone House en Madrid, Sabadell y Manresa denuncian el proceso de despidos masivos que se está produciendo en la compañía. El fomento de las horas extra por parte de la empresa parece ser la principal causa de los despidos, ya que están logrando cubrir los mismos puestos de trabajo con un número menor de trabajadoras y trabajadores. Las secciones sindicales de la CNT-AIT, organizadas en asambleas, llevan meses protestando contra la continua pérdida de derechos fomentada por la empresa. Las horas extra indiscriminadas, las jornadas irregulares, o la aplicación arbitraria de convenios colectivos que no corresponden, son algunos de los atropellos que no están dispuestas a consentir.\nCOMUNICADO DE LAS TRABAJADORAS DE PHONE HOUSE DIRIGDO A LOS CLIENTES:\nTrabajadores de Phone House nos vemos en el deber de informarle de que esta empresa, además de no respetar los derechos de los trabajadores, ENGAÑA A SUS CLIENTES.\nA la hora de aconsejar a los clientes, no podemos ser imparciales, ya que la empresa nos obliga a cumplir una serie de objetivos en función de sus acuerdos con las compañías.\nAsimismo, Phone House nos obliga a vender seguros que son excesivamente caros y con cláusulas abusivas, según la denuncia que ha llevado a cabo FACUA (organización en defensa del consumidor).\nOs hacemos llegar esta información porque además del engaño a su clientela, Phone House está despidiendo a sus trabajadoras bajo un ERE encubierto, además de no respetar sus derechos laborales más básicos.\nLas diferentes Secciones Sindicales de CNT en Phone House por toda la geografía española estamos intentando sentarnos a dialogar con la empresa, que hasta ahora no nos ha querido escuchar.\nPara mostrar tu rechazo con la política de Phone House y solidarizarte con nuestra causa, puedes enviar un mensaje a Fernando Urrutia, el presidente de Phone House, pidiéndole que se reúna con sus trabajadoras:\nTwiter: @phonehouse_es en el hashtag #fureuneteyacontustrabajadoras\nAnte las numerosas injusticias que todas estamos sufriendo hoy en día, creemos que no podemos resignarnos y que debemos actuar juntas.\nMañana le puede pasar a un familiar, un amigo... o a usted misma.\nNuestra mejor arma es la solidaridad.\nCOMUNICADO DE LAS TRABAJADORAS DE PHONE HOUSE DIRIGIDO AL RESTO DE TRABAJADORES:\nPHONE HOUSE ESTÁ DE LIQUIDACIÓN\nLiquidando los puestos de trabajo y cerrando tiendas. Para ello, se asoció con Dixon, una conocida multinacional liquidadora de empresas, que ya cerró todas las tiendas de PC City en el año 2011, dejando a más de 1.200 empleados en la calle.\nTrabajadoras de Phone House, organizadas en el sindicato CNT, estamos llevando a cabo una lucha para no perder más puestos de trabajo.\nQueremos sentarnos a dialogar con la empresa, que hasta ahora no nos ha querido escuchar, para que cese este ERE encubierto que está llevando a cabo.\nQueremos que dejen de fomentar las horas extras para poder reubicar a los compañeros que están despidiendo, queremos que se nos pague según el convenio que nos corresponde, que se elimine la jornada irregular. Exigimos un calendario laboral, y que la empresa deje de recortarnos el salario por medio de comisiones abusivas y nada claras.\nHasta ahora, las diferentes Secciones Sindicales de CNT en Phone House hemos conseguido: poder disponer de sillas en nuestros puestos de trabajo, en los que pasamos largas horas de pie; que la empresa no nos obligue a pagarnos el uniforme de trabajo; que se nos remuneren los festivos trabajados y el kilometraje...\nPOR TODO ESTO, TE ANIMAMOS A QUE CONTACTES CON EL SINDICATO PARA INFORMARTE SOBRE QUÉ PUEDES HACER PARA MEJORAR TU SITUACIÓN\nTambién puedes mantenerte informada en twitter: @PHSecSindical\n¡NO TE DEJES PISAR, ORGANÍZATE PARA SER MÁS FUERTE!\nMovilizaciones de rechazo a la prueba LOMCE de 3º de Primaria en Castilla y León\nVer otras propuestas de acciones de boicot en la web de CGT Educación Castilla y León\nBURGOS:21 de Mayo a las 19:00 horas Manifestación ruidosa contra la prueba de 3º de primaria. Sale del Museo de la Evolución hasta la Dirección Provincial.\nSEGOVIA: Martes 19 de mayo 19´00 h, en el Centro Cultural San José, charla informativa para padres y madres con presencia de *Jesús Salido*, *presidente de CEAPA*.Lunes 25 a las 19´00 horas y martes 26 desde las 9 de la mañana CONCENTRACIONES frente a la Dirección Provincial de Educación. VALLADOLID: Jueves 21 a las 19 h 30 charla sobre la LOMCE en Olmedo, organiza MEPLyG. Lunes 25 concentración frente al CEIP García Quintana a las 19´00 h convocada por CGT. Apoyan FAPAVA, Alternativa Universitaria, Concejo Educativo, Parados en Movimiento e IU.\nBoicot de padres gallegos a la reválida: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/05/27/galicia/1432741603_528556.html\nAcciones llevadas a cabo contra la prueba de 3º de Primaria:\nCCOO EXIGE A LA JUNTA DE ANDALUCÍA UNA SOLUCIÓN PARA EL PROFESORADO TÉCNICO DE FP EN LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA\n"Varios cientos de afectados", según el sindicato, han gritado lemas como 'Vamos a parar los despidos de FP' o 'Sí hay solución'. CCOO exige a la Junta una solución para el profesorado técnico de FP en la primera jornada de huelga y movilización\nConcentración ante el Palacio de San Telmo. http://images.eldiario.es/andalucia/CCOO-Junta-profesorado-FP-movilizacion_EDIIMA20150526_0818_4.jpg\nCCOO ha destacado la "importante participación" en la concentración que ha tenido lugar ante el Palacio de San Telmo, sede del Gobierno de Andalucía, dentro de las primera jornada de las tres convocadas por el sindicato por la situación del profesorado técnico interino de Formación Profesional. Además, ha tenido lugar una asamblea con el colectivo.\nNO AL TTIP (TRATADO DE COMERCIO E INVERSIONES UNIÓN EUROPEA-ESTADOS UNIDOS):\nInformación de la campaña contra el TTIP: http://noalttip.blogspot.com.es/\nDossier TTIP (realizado por Ecologistas en Acción): http://es.scribd.com/doc/212043583/Dossier-TTIP\nOtros documentos: http://noalttip.blogspot.com.es/p/documentos.html\nInauguración del monumento en recuerdo de los sucesos de SanFermines78


CCOO denuncia la precarización y reducción constante del servicio de mantenimiento de los hospitales del Área de Salud de Cáceres\nLa plantilla de este servicio se está viendo mermada desde hace mucho tiempo sin que se cubran las plazas que quedan vacantes\nCCOO de Extremadura denuncia la precarización y reducción constante del servicio de mantenimiento de los hospitales del Área de Salud de Cáceres, lo cual está perjudicando a los pacientes y a la calidad de las instalaciones, puesto que la carga de trabajo es inasumible por la plantilla actual.\nDe manera sostenida, se está produciendo una merma en la plantilla en las categorías profesionales que afectan al mantenimiento y cuidado de los hospitales, como albañiles, calefactores, electricistas, pintores, fontaneros, mecánicos o carpinteros.\nDe continuar así, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura advierte que se acabará extinguiendo este servicio en el Área de Salud de Cáceres, tal y como ha reconocido uno de los responsables de su gestión al sindicato.\nLa responsabilidad del desmantelamiento del servicio de mantenimiento es directamente atribuible a la Gerencia del Área de Salud cacereña, pues es suya la competencia de contratación, tanto de personal sanitario como del gestión y servicios.\nEsta tendencia de precarización no es nueva y viene siendo criticada por CCOO desde hace bastante tiempo. La dinámica en esta Gerencia es no cubrir las vacantes de las categorías de mantenimiento aprovechando las jubilaciones de estos trabajadores. Así, por ejemplo, en los últimos tres años ya se han producido amortizaciones o pérdida de dotación presupuestaria con respecto a plazas de estas categorías como fontaneros, calefactores, …\nHay que temer que la finalidad última sea la privatización del Servicio de Mantenimiento del Área de Cáceres, delegando competencias al sector privado, por lo que una vez más se evidencia que la visión economicista de la gestión prevalece sobre la calidad del servicio que se presta.\nA esto hay que añadir que el SES no ha creado ni un solo empleo fijo en todos estos años en los servicios de mantenimiento de los hospitales, pues no ha habido ninguna convocatoria de oposiciones en estas categorías.\nAdemás, no están publicadas todas las bolsas de trabajo de este personal según el pacto de contrataciones de 2013, aún se rigen por los acuerdos de 1995 y 1996 de INSALUD y que para suplir la falta de aspirantes en estas bolsas se crearon las denominadas “de puntuación cero”, dificultando con ello la total transparencia en las pocas contrataciones que se realizan.\nCCOO ha denunciado hasta la saciedad estos hechos cada vez que ha tenido ocasión, mediante escritos a los distintos responsables del Área de Salud de Cáceres, a través de notas dirigidas a éstos, e informando al resto de trabajadores y trabajadoras de la situación de precariedad en la que se encuentra el Servicio de Mantenimiento. Ante esas denuncias se ha recibido la callada por respuesta la mayoría de las ocasiones.\nPor ello, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO se insiste en que, de forma solapada, sin visibilidad y aprovechando las jubilaciones de estos trabajadores los responsables de la Gerencia del Área de Salud de Cáceres, a sabiendas, están amortizando estos puestos de trabajo.\nHay que preguntarse quién sale ganando con estas decisiones de la Gerencia. La respuesta, como siempre que se extinguen los servicios públicos y pasan a la gestión privada, será que los únicos beneficiados son aquellos empresarios con influencia y personajes vinculados a la Administración de turno.\nCCOO, demanda, como deja constancia en sus propuestas en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SES, que la gestión de todos los recursos humanos sea pública y directa.


▷▷ Pastillas de freno Galfer G1050\nMotos » Marcas de motos » Galfer » Pastillas de freno Galfer G1050\nEl sistema de frenos de una moto, es uno de los elementos más importantes y uno de los elementos que más atención hay que prestar ya que, la seguridad de los ocupantes, dependen de ellos. Por ello Galfer han lanzado las nuevas pastillas G1050, diseñadas para scooter y ciclomotores de hasta 125 cc.\nPara el compuesto de las pastillas, Galfer ha optado por usar una base semimetálica, pensada para tener una prenda más progresiva y más modulable, para tener un mejor tacto del freno. Además con estas pastillas, según las palabras de Galfer, consiguen una mayor resistencia al efecto «fade», un gran rendimiento con temperaturas bajas, mayor eficacia cuando el asfalto esta mojado, minimizando tanto el desgaste cómo el ruido.\nEstas nuevas pastillas Galfer G1050 estarán a la venta a partir de abril. Aun no sabemos su previo exacto de salida, por lo que, si estais interesados en estas pastillas consultar su precio a vuestro proveedor de equipamientos para moto.\n-Pastillas de base semimetalica\n– capacidad de frenada muy progresiva y modulable\n– Gran resistencia al efecto “fade”\n– Excelente tacto y eficacia en mojado\n– Gran rendimiento a bajas temperaturas\n– Bajo índice de desgaste\n-Diseñado específicamente para scooter y ciclomotores de hasta 125 cc.


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En el Novotel Moscow City Hotel, el excelente servicio y las fantásticas instalaciones hacen la estancia inolvidable. Las mejores prestaciones del hotel incluyen servicio de habitación, centro de negocios, bar, permiten mascotas, servicio de transfer. Los huéspedes pueden elegir entre 360 habitaciones, todas ellas tienen una atmósfera de total paz y armonía. Las instalaciones recreativas del hotel que incluyen sauna, cabina de vapor, gimnasio, masajista, spa están diseñadas para distraerse y relajarse. Las magníficas instalaciones y la excelente ubicación del hotel Novotel Moscow City Hotel son la base perfecta para disfrutar de su estancia en Moscú.\nConvenientemente situado en el Moscú, Likehome Apartments Arbat es una base ideal para explorar esta vibrante ciudad. El hotel se encuentra a 0.1 Km del centro de la ciudad y ofrece acceso a los lugares más importantes. Con su estratégica ubicación, el hotel ofrece fácil acceso a las visitas obligadas en la ciudad . Las instalaciones y servicios proporcionados por Likehome Apartments Arbat garantizan una muy grata estancia a los huéspedes. Una selección de las mejores instalaciones, como servicio de transfer, Wi-Fi en áreas públicas, Información turística, traslado al aeropuerto, ascensor se pueden disfrutar en el hotel. Disfrute de instalaciones de alta calidad, incluyendo la sala de microondas, lavadora, televisión con pantalla de plasma, secador de pelo, aire acondicionado, que le ayudará a recargar las pilas después de un día agotador. Además el anfitrión del hotel le asegura que tendrá mucho que hacer durante su estanciade gracias a las posibilidades recreativas del establecimiento. El hotel Likehome Apartments Arbat es una opción inteligente para los viajeros en Moscú, siempre ofrece un ambiente relajado y tranquilo.\nConvenientemente situado en el Moscú, Bagration Hotel es una base ideal para explorar esta vibrante ciudad. La vitalidad del centro de la ciudad está tan sólo a de distancia. También están al alcance de la mano Galería Tsereteli, Museo Literario Tolstoy, Casa de Fotografía de Moscú Galería Tsereteli, Museo Literario Tolstoy, Casa de Fotografía de Moscú. Bagration Hotel también ofrece muchas facilidades para que disfrute su estancia en Moscú. El hotel ofrece acceso a una amplia gama de servicios, entre los cuales se encuentran: traslado al aeropuerto, Salas de reuniones / banquetes, prensa, centro de negocios, zona de fumadores. Entra en una de las 46 agradables habitaciones y escapa de las tensiones del día con una amplia gama de servicios como habitaciones para no fumadores, prensa diaria. Para hacer su estancia verdaderamente inolvidable, el hotel ofrece maravillosas instalaciones recreativas, como masajista, jardín El hotel Bagration Hotel es una opción inteligente para los viajeros en Moscú, siempre ofrece un ambiente relajado y tranquilo.\nRenovado en el 2010, el Kebur Palace Hotel garantiza una estancia agradable a los huéspedes que visitan Moscú tanto por negocios o por placer. A tan solo 0.0 Km del centro de la ciudad, la ubicación estratégica del hotel, asegura que los huéspedes pueden llegar fácilmente a todos los puntos de interés. Para aquellos que quieran aventurarse, Galería Tsereteli, Casa de Fotografía de Moscú, Museo Literario Tolstoy son solo algunas de las opciones de ocio que ofrece este lugar. Disfruta de una gran cantidad de servicios de calidad y entretenimiento en este hotel en Moscú. Servicio de habitación, servicio de transfer, ascensor, servicio de recepción 24h, zona de fumadores sólo son algunas de las instalaciones de ese complejo Kebur Palace Hotel, aparte de otros hoteles de la ciudad. Las instalaciones del hotel han sido cuidadosamente decoradas con el más alto grado de confort y comodidad, con terraza, habitaciones para no fumadores, televisión por cable, internet inalámbrico (gratuito), aire acondicionado en cada habitación. Las instalaciones recreativas del hotel que incluyen piscina de hidromasaje, spa, sauna, piscina cubierta, masajista están diseñadas para distraerse y relajarse. Sea cual sea el propósito de su visita el Kebur Palace Hotel es una excelente elección para su estancia en Moscú.\n1st Arbat Hotel at NovinskyApartments at Arbat AreaBabushka Doll Hostel on Arbat StreetBagration HotelBear Hostels On Arbatskaya\nBelgrad HotelBulgakov HotelCrowne Plaza Hotel Moscow World Trade CentreExpo HotelFaro Hostel\nGolden Ring HotelHotel La MaisonIntermark Serviced Apartments at SmolenskayaKebur Palace HotelLikehome Apartments Arbat\nLotte Hotel MoscowMercure Arbat Moscow HotelMokba Design HotelNovotel Moscow City HotelVersal at Arbat Hotel


Quintanilla asegura que es “escalofriante” que, por culpa de Page, haya 1.293 pacientes más esperando más de medio año a ser operados — Imás Información, el periodico digital de Castilla La Mancha\nLa diputada nacional, Carmen Quintanilla, denuncia que la sanidad pública en la provincia y en la región está en el peor momento de su historia con las listas de espera más largas de toda España.\nLa diputada nacional Carmen Quintanilla ha asegurado que es “escalofriante” que, por culpa de Page, haya 1.293 pacientes más esperando más de medio año a ser operados en la provincia de Ciudad Real que en el año 2015. Así, y con los datos oficiales del Sescam en la mano, ha afirmado que actualmente hay 33.488 pacientes en las listas de espera de los hospitales de la provincia de Ciudad Real, 633 más que en el pasado mes de marzo. Quintanilla ha lamentado la “insensibilidad” del Gobierno de Page y ha recordado que detrás de las listas de espera no solo hay números, “hay personas cuyas vidas pueden estar en peligro”.Quintanilla ha puesto como ejemplo el hospital de Ciudad Real, donde actualmente hay 9.463 pacientes en listas de espera.\nA estas declaraciones ha respondido la diputada regional regional de PSOE, Ana Abengozar, quien ha asegurado que el gobierno autonómico apuesta por una sanidas pública y universal. A dia de hoy dice se están recuperando derechos en el personal sanitario, algo que sostiene, no sucedía con el PP.


World Trigger calienta motores con su nuevo tráiler\nWorld Trigger calienta motores con su nuevo tráiler\nEscrito por Carlos Santos el 19/08/2014\nLa pre-temporada de octubre de anime sigue sumando nuevos anuncios semana tras semana, y la última serie en confirmarse que hará su estreno en otoño es World Trigger, adaptación animada del manga del mismo nombre y realizado por el mangaka Daisuke Ashihara, quien se encarga tanto del guión como del dibujo.\nEl propio canal de YouTube de la franquicia ha sido el que ha desvelado no solo el anuncio del anime, sino también el primer tráiler de la misma, que vendrá de la mano de unos auténticos veteranos en esto de series de anime: Toei Animation (Dragon Ball, Sailor Moon). Y es que aunque la premisa inicial de World Trigger no es la panacea en lo que a originalidad se refiere, aquellos que han tenido la oportunidad de leer el manga de Ashihara han comprobado que estamos ante una historia fresca y que promete revitalizar el género de las invasiones alienígenas.\nEn World Trigger, unos seres invasores de otra dimensión amenazan con destruir la Tierra. Parecen ser totalmente indestructibles y cuentan con un poder casi ilimitado. Solo empleando la misma tecnología que utilizan estos peligrosos seres, los seres humanos tienen una ínfima posibilidad de victoria.\nY como estamos seguros de que esta presentación os ha sabido a poco, directamente pasamos a mostraros el extenso tráiler del anime, de dos minutos y medio de duración y con el que podréis conocer más a fondo esta nueva apuesta de Toei Animation.


Ano con Dolor, Causas y Curas - El ABC de los Síntomas\nTOPICS:absceso anorrectalca de coloncancer de coloncancer en el colondolor anodolor de anoneoplasia de colonque es cancer de colonsintomas inicialestumor de colontumor en el colon\nPosted By: Admin agosto 23, 2015\nAno con Dolor\nEsta sangrando por el recto.\nSu ano se siente inflamado.\nEl dolor persiste por mas de dos o tres días.\nTiene cambios en los hábitos de evacuación, como estreñimiento o diarrea.\nAno con Dolor: Lo que su Síntoma le dice\nAlgo intermedio a estar mirando una repetición de “La Isla de Gilligan’ y quedar marcado por un atizador caliente es un tormento llamado dolor en el ano.\nEl dolor en el ano puede significar que simplemente tiene un moretón por una caída o que en una hemorroide se coaguló la sangre. Las fisuras (grietas en la piel que rodea el ano) son otra causa común de dolor. “Las fisuras son como las aftas, sólo que más dolorosas”, explica el doctor Robert Gilsdorf, cirujano general en Phoenix.\nAdemás, algunas personas tienen espasmos ocasionales en el recto. Estos espasmos, llamados proctalgia fugax, generalmente se presentan por la noche. Son comunes entre los adolescentes y tienden a apaciguarse a medida que la persona crece, dice el doctor James Harig, profesor asociado de Medicina en el Departamento de Padecimientos Digestivos y Hepáticos del Colegio de Medicina de la Universidad de Illinois, en Chicago.\nDesde el punto de vista más serio, el dolor anal puede ser un signo de que hay un absceso, un padecimiento de transmisión sexual o que el recto se está deslizando de su posición normal, un trastorno que con frecuencia afecta a las mujeres mayores que tuvieron varios hijos.\nAfortunadamente, hay varias formas sencillas para tener alivio rápido del dolor del ano.\nTome un baño de asiento. Al tomar un baño de asiento, con 10 cm de agua a temperatura de 420 a 470C (110 a 1150F), dos o tres veces al día, puede aliviar mucho su dolor. (El agua debe estar muy caliente, pero que no queme al tocarla.) Una alternativa es cubrir el área con toallas remojadas en agua caliente.\nAdormézcalo. El aplicar algunos medicamentos que no requieren receta médica, que contengan benzocaína o dibucaína en el área más sensible, puede quitar lo agudo del dolor, dice el doctor Harig.\nNo olvide el agua. Beber de seis a ocho vasos de agua por día es una obligación si quiere prevenir el estreñimiento y el dolor anal. “Si no pone suficiente agua en su sistema, sus evacuaciones pueden endurecerse como una esponja fuera del fregadero”, dice el doctor Bruce Orkin, profesor asistente, especialista en cirugía rectal y de colon en la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad George Washington, en Washington, D.C. Se requiere de un mayor esfuerzo para sacar del cuerpo heces duras y ese esfuerzo adicional aumenta las posibilidades para que desarrolle una fisura dolorosa o hemorroides.\nComa alimentos ricos en fibra. Los médicos recomiendan añadir más frutas crudas, vegetales de hojas, panes de granos integrales y cereales para incrementar la cantidad de fibra en la dieta. La fibra aumenta el volumen, suaviza las heces y reduce la presión sobre los vasos sanguíneos durante los movimientos intestinales.\nIntente con laxantes. Cuando tenga problemas con la regularidad, los médicos recomiendan laxantes que aumentan el volumen, que contienen semillas de psyllium para suavizar las heces y facilitar su evacuación del Organismo. Las evacuaciones fáciles disminuyen sus posibilidades de desarrollar síntomas dolorosos.\nK de Kegel. Los ejercicios Kegel generalmente se usan para controlar ciertos tipos de incontinencia, pero también pueden ayudar a fortalecer los músculos anales y prevenir las dolorosas hemorroides, dice el doctor Gilsdorf. Los Kegel trabajan sobre el grupo de músculos que parecen estar como cabestrillo, que van del hueso púbico al frente del ano y hacia la vértebra caudal.\nAl contraer esos músculos no sólo se corta el flujo urinario, sino que se mantienen los músculos rectales en tono. Aunque puede variar en su condición, un típico régimen Kegel podría incluir 20 contracciones de esos músculos, de diez segundos cada una, cuatro veces por día. Pregunte a su médico si los Kegel le convienen.\nNade como delfín. El ejercicio es una forma importante de ayudar a mantener la regularidad de los movimientos intestinales. Sin embargo, cuando experimente dolor anal, debe evitar ejercicios como levantar cosas pesadas que ponen en tensión los músculos anales. “La natación es buena porque es un ejercicio en el que no se carga. El tenis y el frontón también son buenos (dice el doctor Harig). Pero usted debe evitar ponerse en cuclillas o hacer algo que aumente la presión en el área anal.”\nPuede mirar también Comezón Anal…


Mientras más canadienses esperan su turno para recibir la vacuna COVID-19, una nueva encuesta encuentra que todavía hay muchos conceptos erróneos y preocupaciones.\nLa mayoría de los canadienses quieren la vacuna COVID-19, pero los conceptos erróneos son frecuentes.\nAunque el 59 por ciento de los canadienses ya se han arremangado o planean arremangarse, una encuesta de "Insights West" descubrió que hay una minoría considerable de personas que no tienen la intención de recibir una vacuna. Alrededor del 15 por ciento dijo que no recibirá la vacuna o no está seguro de si la recibirá.\n“Aproximadamente la mitad de los canadienses están preocupados por los efectos secundarios a corto y largo plazo de la vacuna”, dijo Steve Mossop de Insights West, y agregó que el 49 por ciento de los canadienses cree que las vacunas se apresuraron a salir al mercado. "Otro concepto erróneo común es que las personas sienten que es poco probable que sufran efectos secundarios graves si contraen COVID-19".\nTambién hay muchas personas a las que les preocupa la vacuna, a pesar de que todavía están comprometidas a recibirla. Más de un tercio está preocupado por los efectos secundarios y el 29 por ciento cree que la vacuna se lanzó rápidamente.\nA una cuarta parte le preocupa que las compañías farmacéuticas solo estén tratando de obtener ganancias y el 16 por ciento no confía en la información sobre la vacuna.\nA pesar de que la mayoría opta por vacunarse, el 25 por ciento de las personas en Canadá dijo que la vacuna no será efectiva, mientras que alrededor del 18 por ciento dijo que el COVID-19 no es una enfermedad grave.\nLos hombres y las personas de entre 35 y 54 años también tienen una probabilidad ligeramente mayor de ser reacios a vacunarse. Los votantes conservadores federales también tienen tres veces más probabilidades que los votantes liberales o del NDP de dudar.\n"Así que todavía hay un largo camino por recorrer para alcanzar ese umbral crítico de vacunar al 80 por ciento de la población en Canadá para que todos estemos seguros", dijo Mossop.\nCasi la mitad de los canadienses (46 por ciento) cree que no tiene suficiente información para saber si la vacuna es segura, mientras que otro 35 por ciento simplemente no confía en la información disponible.\nMientras tanto, poco más de una cuarta parte piensa que está siendo lo suficientemente seguro como para no necesitar la inyección. Sin embargo, la ansiedad generalizada por las inyecciones también podría influir; ya que el 23 por ciento de los canadienses dijeron que no les gustan las agujas.\nAlrededor del 20 por ciento de los canadienses han recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19 hasta la fecha.\nARTÍCULO POR: LASIA KRETZEL Y AMANDA WAWRYK\nFOTOGRAFÍA: MDJAFF EDICIÓN Y TRADUCCIÓN POR: ELIANA GONZÁLEZ MÁS INFORMACIÓN NACIONAL


PequeÃ±a Michelle Bachelet se roba las miradas en tradicional acto cÃvico de Trovolhue\nDurante la jornada de este jueves se llevÃ³ a cabo en la localidad de Trovolhue el tradicional acto cÃvico de Fiestas Patrias, oportunidad en la que participaron diversos establecimientos educacionales del sector a travÃ©s de variados nÃºmeros artÃsticos.\nCon vestuarios de Ã©poca, pelucas y maquillaje, los pequeÃ±os lograron deleitar la pÃºblico asistente, ocasiÃ³n en la que destacaron los integrantes del colegio Adventista de Trovolhue, quienes iniciaron el acto con un relato de un escultor quien daba vida a 5 ex presidentes del paÃs.\nCon cÃ©lebres frases tal como â€œgobernar es educarâ€� o â€œmucho mÃ¡s temprano que tarde se abrirÃ¡n las grandes alamedasâ€�, los estudiantes destacaron parte del legado que los mandatarios entregaron a la historia del paÃs.\nTras ello, uno de los puntos mÃ¡s importantes fue la llegada de la Presidenta Michelle Bachelet hasta el lugar, claro que esta vez fue caracterizado por una alumna de prekinder. En la instancia, las ramas del EjÃ©rcito, incluidos aviones de la Fach, dieron vida a un desfile como los que se desarrollan en el parque O’Higgins durante estas celebraciones.\nMiguel Ã�ngel Saavedra MuÃ±oz, director del colegio Adventista de Trovolhue, explicÃ³ que la presentaciÃ³n buscaba entregar un mensaje de que a travÃ©s del tiempo, independiente de las tendencias polÃticas.\nEn la ocasiÃ³n, ademÃ¡s agradeciÃ³ el apoyo de los padres y profesores, lo que permitiÃ³ tener en escena a un centenar de estudiantes.


Actualizado 03 Jul 2022 08:54\nCheco Pérez evidenció su molestia por la decisión de Red Bull. / Dan Istitene - Formula 1\n22/05/2022 - 21:22 h CUT\nDomingo de sensaciones encontradas para Checo Pérez, que aunque tuvo destacada actuación en el GP de España y se quedó con el segundo lugar, por decisión de Red Bull tuvo que ceder el primer puesto de la carrera a su coequipero Max Verstappen, que terminó como ganador, dejando una bronca tremenda en el mexicano.\nFaltando 19 vueltas, RB le comunicó a Sergio que Max estaba más rápido, que lo dejara pasar, algo que evidentemente molestó a Pérez y se quejó abiertamente por radio y ante los millones de personas que veían la transmisión por TV, situación que lejos de enfadar o generar problemas, deja muy satisfechos a los directivos de la escudería, quien alabaron la actitud de Checo.\n“Si no se hubiera quejado, no sería un verdadero piloto. Es perfectamente entendible que no responda a la orden diciendo: ‘Sí, que me rebasen sin problemas’ y que hasta le salude desde el coche dando el paso. Es normal”, dijo Helmut Marko, asesor principal de la escudería.\nY es que la justificación para evitar que Checo continuara peleando con Max la punta de la carrera fue que los neumáticos del mexicano no le iba a aguantar para cerrar lo que faltaba de circuito, algo que a final de cuentas le resultó al equipo que terminó llevándose el 1-2 en Barcelona.\n“Estaba claro que Checo no habría podido terminar con ese juego de neumáticos si quería competir con Max”, sentenció Marko.


Tecnologias > Communicados de prensa > Internet > Tras París, MagicStay amplía sus servicios de conserjería electrónica para ...\n19/04/2016 - 12:39 por Business Wire\nMagicStay.com, la plataforma de alquiler de apartamentos para los viajeros de negocios, amplía sus servicios con el lanzamiento del servicio MagicStay e-concierge en Cannes y Londres. Gracias a esta aplicación móvil de consejería electrónica (e-concierge), el viajero puede encontrar y reservar varios servicios desde su apartamento y durante su viaje: servicio de habitaciones, transporte, servicio de botones, excursiones, etc...\nDisponible anteriormente solo en París, la aplicación de e-concierge ha sido rediseñada completamente a fin de ofrecer una experiencia personalizada. Está disponible en francés e inglés en Android, en la Apple Store y en Internet.\nEl servicio MagicStay e-concierge ofrece acceso a la información y servicios gratuitos como una guía de restaurantes cercanos, un mapa de transporte público, así como recomendaciones sobre lugares de interés y exposiciones.\nAdemás, también está disponible una sección con números de teléfono y contactos en caso de emergencia para cada ciudad.\nEl servicio MagicStay e-concierge también ofrece servicios de pago (que pueden reservarse en el momento o por adelantado) que se ofrecen a través de proveedores de servicios cuidadosamente seleccionados:\nDisfrute de más comodidades que en casa cuando está lejos de su casa: entrega de desayuno, servicio de habitaciones, chofer personal, servicio de botones, alquiler de ruter de Wi-Fi, etc...\nPara los amantes de los viajes de negocios y de placer (el denominado "bleisure"), varios tours turísticos y actividades para experimentar solo, con amigos o familia.\nY, según su estado de ánimo en ese momento, ideas como compras, visitas culturales, vida nocturna, etc.\n– Utilizando la cesta de la compra, el viajero puede pedir varios servicios y acceder a su historial de pedidos y conversaciones con los diferentes proveedores de servicios.\n"Además, a parte de beneficiarse del ahorro y la comodidad de la reserva de un apartamento en MagicStay – los principales incentivos para los viajeros de negocios- disfrutan también de una amplia gama de servicios y actividades que harán de su estancia una experiencia más gratificante y agradable", afirma Valéry Linÿer, CEO de MagicStay.com. "París, Londres y Cannes son las ciudades más visitadas por nuestra clientela internacional. Nuestros inquilinos aprecian especialmente este tipo de servicios personalizados. Nuestro objetivo es ayudarles en su viaje ofreciéndoles herramientas ergonómicas, directas y accesibles, basadas en sus necesidades. Pretendemos ampliar el servicio a todas las principales ciudades a finales de año".\nVea la versión original en businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20160419006004/es/\nSource(s) : MagicEvent SAS\nEtiquetas : tras paris magicstay, magicstay amplia sus, tras paris, magicstay amplia\nSaturday 21 de April - 09:56 Registrar Conectar


Integración Social destinará 52 mil millones de pesos para combatir la discriminación\n• EL 69.4 % de las personas LGBTI en Bogotá aseguran haber sido discriminadas.\n• Se creará el Proyecto Distrito Diverso para combatir la discriminación con 52 mil millones de pesos.\n• El 27.5% de las personas con discapacidad en Bogotá se han encontrado con barreras actitudinales.\nA propósito del Día mundial de la Cero Discriminación y teniendo en cuenta que según la Secretaría Distrital de Planeación, el 69.4% de las personas LGBTI en Bogotá encuestadas expresan haber sido discriminadas o vulneradas en sus derechos.\nPara combatir la discriminación, la Secretaría de Integración Social anunció que destinará 52 mil millones de pesos en un programa integral que incluye acciones de sensibilización e inclusión.\nLa meta de la entidad es que a través del proyecto estratégico Distrito Diverso, que será incorporado en el Plan de Desarrollo, se combata cualquier tipo de discriminación, apuntando a que todas las personas que representan la diversidad se sientan acogidas y aceptadas en la ciudad.\n“En el Plan de Desarrollo estamos proponiendo un proyecto estratégico para invertir unos recursos importantes para combatir cualquier discriminación: de género, étnica, racial, para que todas las minorías se sientan acogidas en el Distrito”, indicó la secretaria, María Consuelo Araújo Castro.\nLa secretaria manifestó que el Distrito pretende reducir la discriminación contra la población LGBTI, incluyendo el enfoque diferencial en relación con las orientaciones sexuales e identidades de género en proyectos y servicios sociales que atiendan de manera equitativa y apostándole a una reconstrucción cultural.\nEn cuanto a la población con discapacidad que también ha sido discriminada en Bogotá, según la caracterización de esta población, realizada por la Secretaría de Salud, el 27,5% se ha encontrado con barreras actitudinales, por lo que la Secretaría de Integración incluyó a esta población en el programa de lucha contra la discriminación.