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Los informes publicados por Gartner e IDC el miércoles (10) trajeron dos novedades. La primera es que Lenovo , que había perdido su liderazgo mundial frente a HP en ventas de ordenadores, volvió al primer puesto. Además, parece que los esfuerzos de Microsoft con la línea Surface están dando sus frutos: es la primera vez que la empresa Redmond aparece entre las principales marcas de Estados Unidos.\nEs posible que tenga dificultades para encontrar equipos con chips de Intel baratos\nSegún Gartner, en el tercer trimestre de 2018 se vendieron 67,2 millones de ordenadores en todo el mundo, lo que supone un aumento del 0,1% respecto a los 67,1 millones del mismo periodo del año anterior. Esto muestra un estancamiento del sector, que creció en Asia, Europa y África, pero que fue impulsado por descensos en otras regiones: América Latina es la que mostró el mayor descenso, con una reducción del 8,5% en las ventas.\nIDC destaca que las ventas en todas las regiones superaron las expectativas, aunque la demanda se vio limitada por «muchos mercados emergentes que tuvieron que enfrentarse a obstáculos monetarios y político-económicos desfavorables». También dice que «había algunas preocupaciones sobre la escasez de procesadores», en referencia a los problemas de suministro de Intel, pero la mayoría de los fabricantes fueron capaces de satisfacer la demanda.\nExiste una divergencia entre las dos consultorías en cuanto a las ventas de cada fabricante en el tercer trimestre de 2017. En el caso de IDC, Lenovo se situó ligeramente por detrás de HP en ventas en ese período, con la misma cuota del 22,5% del mercado mundial. En Gartner, el fabricante chino no perdió el liderazgo: tenía el 21,4%, frente al 20,5% de HP.\nEstos son los principales fabricantes de PC que venden PC en el mundo en el tercer trimestre de 2018, según Gartner:\nLenovo : 15,89 millones (23,6%)\nHP : 14,63 millones (21,8%)\nDell : 10,74 millones (16%)\nManzana : 4,93 millones (7,3%)\nAcer : 4,07 millones (6,1%)\nAsus : 4,01 millones (6%)\nEl resto : 12,93 millones (19,2%)\nY este es el informe de IDC:\nLenovo : 16,15 millones (24%)\nHP : 15,36 millones (22,8%)\nDell : 11,47 millones (17%)\nAcer : 4,87 millones (7,2%)\nManzana : 4,76 millones (7,1%)\nEl resto : 14,77 millones (21,9%)\n¿Por qué hay una diferencia? Los criterios son diferentes: tanto las consultoras consideran los ordenadores de sobremesa tradicionales como los portátiles en el cálculo, pero Gartner excluye los Chromebooks y cuenta las tabletas con Windows ; IDC excluye las tabletas con Windows y cuenta los Chromebooks.\nMicrosoft debuta entre los más vendidos en los Estados Unidos\nGartner también publicó un recorte específico para el mercado americano, uno de los pocos en los que Microsoft vende la línea Surface. Es la primera vez que la empresa aparece entre las cinco primeras marcas, con 602.000 máquinas vendidas, un crecimiento del 1,9% respecto al mismo periodo de 2017, mientras que Apple cayó en picado un 7,6%.\nEste es el ranking de ventas en Estados Unidos, donde predominan las marcas americanas:\nHP : 4,53 millones (30,7%)\nDell : 3,83 millones (25,9%)\nLenovo : 2,28 millones (15,4%)\nManzana : 2,02 millones (13,7%)\nMicrosoft : 602 mil (4,1%)\nEl resto : 1,51 millones (10,2%)\nMicrosoft introdujo recientemente Surface Pro 6, Surface Laptop 2 y Surface Studio 2 para renovar su línea de PCs. ¿Podrá consolidarse en este mercado?


Entrevista en exclusiva a Taao Kross tras la presentación de su nuevo Summer Tour 2018 – Taao Kross\nBrasil, China, Estonia, Italia, Grecia, Holanda, Hungría, Francia, Malta, Bali ó España además de Summer Park Festival en Holanda, Balaton Fest en Hungría ó Unite Tomorrowland Malta por segundo año consecutivo, son algunos de sus próximos shows estos meses de verano.\nTodo ello sumado a su residencia en Pacha Ibiza como dj oficial de FMIF junto a David Guetta.\nEsta es la presentación más reciente de un artista con una proyección imparable que no solo esta teniendo éxito en las pistas de medio mundo sino que también lo esta haciendo con sus ultimas producciones consiguiendo reinar listas de éxitos y miles de plays en Spotify… así es TAAO KROSS el dj español con super éxito fuera de nuestras fronteras.\n¿Quiénes han sido tus referencias en el mundo de la música?\nSiempre he tenido influencias de muchos estilos y géneros musicales, desde el flamenco más puro hasta el rock pasando por el dance. Me gusta observar, analizar y escuchar todo lo que puedo para poder empaparme al máximo y luego trasmitirlo en mis producciones y/o shows. Esto es lo que me gusta para hacer diferente de TAAO KROSS dentro y fuera de la pista.\n¿Cómo de difícil o complicado es llegar a donde ahora estas?\nEsta situación da para algo más que escribir un libro jajajajaja… Situaciones que nadie se imagina muy difíciles, muy duras, complicadas… todo para intentar hacerse un hueco en una industria muy complicada, siempre respetando y trabajando muy muy duro, aquí como en cualquier sitio nadie regala nada.\n¿Con que Dj o Djs te gustaría pinchar?\nHe tenido la suerte de actuar con grandísimos djs de talla mundial, pero alguno por ahi se me resiste, ahora tengo la grandísima oportunidad de actuar con uno de los buques insignia de la industria CALVIN HARRIS y sera este mes de agosto en mi casa PACHA IBIZA.\nMenudo verano te espera ¿verdad?, ¿Cómo se compaginan todos\nesos viajes y eventos con tu vida familiar?\nSon meses en los que el trabajo deja tiempo para muy poco que no sea dormir entre vuelo y vuelo, además este verano tengo un mes de julio y agosto muy brutal por la cantidad de diferentes países que voy a visitar y donde debo dar todo de mi. Mi familia es super comprensiva y comparte la ilusión que tengo por seguir haciendo camino en esta industria, así que solo me queda trabajar duro y no pensar para no venirme abajo en esos momentos que + los necesito.\n¿Cómo definirías Ibiza con tres palabras?\nPARAISO MUSICAL ELECTRONICO\n¿Cómo es pinchar en esas fiestas F*** Me I’m Famous? ¿Qué las hace\nEs algo maravilloso, tengo la oportunidad este verano por cuarta vez de estar compartiendo cabina con los mejores djs y en el mejor sitio posible, además ahora como novedad estrenando ubicación de cabina y un PACHA completamente reformado. Un sueño que TAAO KROSS jamas se hubiese imaginado. Especial es todo pero si algo hay que destacar es la magia que tiene dentro DAVID GUETTA un tipo que lleva toda la vida llenando, vendiendo y siendo icono mundial, un espejo en el que mirarse para intentar seguir sus pasos.\n¿Por dónde pasa el futuro de la música electrónica?\nPor donde tiene y debe pasar en el que hay diferencias, cambios y revolución, pero estas cosas lo único que nos hacen es mas grande, mas grande en todos los sentidos. Es bueno para todos que existan este tipo de situaciones sin lugar a dudas.\n¿Qué festivales a nivel nacional son para ti los referentes?\nPues creo que existen varios que están haciendo un copia y pega de los referentes mundiales y eso es garantía de éxito, esto es super bueno que haya tanta variedad y que la gente tenga esa opción de poder elegir entre varios. Seguro que grandísimos crecimientos en varios de ellos.\n¿Qué nos espera este verano? ¿Qué novedades nos trae Taao Kross?\nEste verano tengo la suerte de estar presente en muchos países y eso solo me va a traer grandes cosas, además mis 17 fechas en PACHA IBIZA, teniendo 13 con GUETTA, 2 con ALESSO y 1 con CALVIN HARRIS a eso sumado que estaré por segundo año en Tomorrowland Unite Malta y que espero poder sacar a la luz mi próxima referencia, poco más puedo pedir. De todas formas invito a mis seguidores que se unan en Facebook o\nInstagram a ver mi día a día que es divertido….. TAAO KROSS jajajaja\nPor último ¿Qué hay en mente para 2018? Fechas, colaboraciones,\nPues tengo acabadas 3 referencias que van a dar un golpe encima de la mesa, 1 de ellas con un vocalista top mundial que su nombre solo ya es garantía de calidad además jamas antes ha trabajado con nadie español, otro de ellos con una cantante que es disco de platino en EEUU y 1 pista donde he sacado mi sonido 100% y espero dar guerra.\nTAAO KROSS & UNITE TOMORROWLAND New Track! Like A Star


Sector comercio y empresarial ven positiva la flexibilización de dos meses y una oportunidad para demostrar que trabajar en forma continua con bioseguridad no aumenta los casos de Covid. Las ventas podrían incrementarse. El presidente de Fedecomercio, José Lossada, expresó con respecto a la flexibilización para noviembre y diciembre que “aún no hay una decisión concreta por el tema de la variante Delta. A nosotros nos aprobaron una jornada de vacunación para el sector comercio”.\nExplicó que las jornadas de vacunación para comercios que se organizan a través de Fedecomercio se harán por municipios en las próximas semanas. “Esta semana se hará en Chacao, la que viene en Baruta, luego El Hatillo y Municipio Libertador”.\n“La recomendación al gremio es que mantengamos con rigurosidad las medidas de bioseguridad, el distanciamiento, evitar aglomeraciones dentro del negocio. Si aumentan los casos de Covid, corremos el riesgo de restringir la actividad comercial”, afirmó.\nSubir las santamarías\nLossada comentó que “el sueldo mínimo en las empresas privadas está en $60. Si se mantiene la dinámica económica como va, podríamos terminar el año con el salario mínimo en la empresa privada en $100 mensuales para los trabajos más elementales. Si hay un incremento de casos Covid esta proyección no se podrá realizar”.\nDestacó que la proyección para el segundo semestre es una mejora sustancial de los sectores comercio e industria en ventas. La flexibilización se hará en temporada de alto consumo, la navideña. “El incremento de ventas en esta temporada navideña podría ser de 50% o 60%”.\nPrecisó que manejan dos escenarios, “uno, si el Ejecutivo flexibiliza, el sector comercio está preparado para atender a los consumidores porque tenemos empresas que invirtieron, importaron y se abastecieron”. “El segundo escenario es que “si el Ejecutivo no flexibiliza, el sector está preparado para intensificar el comercio electrónico a través de redes sociales, delivery, pick up”, dijo.\nEl presidente de Fedecámaras, Carlos Fernández, señaló “en cuanto a la flexibilización queremos recordar que noviembre y diciembre son los meses de mayor actividad comercial, sobre todo al de tal. Tradicionalmente los venezolanos tienen un poquito más de ingreso, por la tradición familiar de las navidades y año nuevo, las compras”.\nAñadió que “es positivo. En la medida que se flexibiliza disminuye la aglomeración que suele ocurrir a la semana flexible, porque la gente al saber que tiene dos meses ininterrumpidos, no tiene que aglomerarse en la semana fle-xible para hacer sus compras”.\n“Creemos que es una buena oportunidad para probar que el hecho de trabajar no necesariamente aumenta la posibilidad de contagio si se hace con medidas de bioseguridad, controles de aforo. Podemos trabajar durante todo el año si mantenemos firmes las medidas de bioseguridad”, destacó.\nIndicó que durante las ocho semanas flexibles “se activarán todos los sectores. El comercio al detal tiene mayor volumen porque la gente hace las compras. Ya se deben haber apertrechado en los meses anteriores a nivel de mayoristas, industrias, importadores”, señaló.\n“Recomendamos al sector comercio, las empresas que fortalezcan sus protocolos de bioseguridad, de aforo para evitar aglomeraciones, a los consumidores que sepan que estarán dos meses, no tienen que ir todos la primera semana”.


Los hábitos que más molestan a los camareros – 【BACHIANAS】\nPublicado en 16.02.2021 23.03.2021\nLos hábitos que más molestan a los camareros\nPara aquellos que se preguntan cuáles son las reglas que no están escritas, yo diría que la mitad es sentido común, la otra mitad es educación, paciencia y comprensión.\nPero escuchemos a los propios camareros que compartieron respuestas honestas a la pregunta en Quora :\n1 – Niños llorando y adultos ignorando\n“Cuando los niños lloran y lloran y lloran y lloran en un restaurante, a otras personas les resulta irritante. Por favor, lleve a su hijo afuera por un momento para calmarlo «.\n2 – Chasquear los dedos\n“Nunca chasquees los dedos con un camarero, cantinero, bartender, nadie. Nunca».\n3 – Intentar ligar con las camareras\nNo coquetees con las camareras. No toques a las camareras. No trates de besar. Deje que las camareras hagan su trabajo en paz y si quieres darles algo, déles propina al final «.\n4 – Toca al camarero\n“¿El camarero es tu amigo, tu novio, tu conocido cercano? ¿No? Así que no lo toques ”.\n5 – Llegar minutos antes de que cierre el lugar\n“Si Google dice que el restaurante cierra a las 11 pm, el momento adecuado para hacer el pedido no es tres minutos antes del cierre. Los empleados no son personas dispuestas a trabajar horas extras todos los días, como si no tuvieran vida propia ”.\n6 – Ser grosero\n“Por favor, cuelgue su teléfono celular mientras realiza su pedido. Un poco de concentración va bien «.\n7 – Sentarse en una mesa que aún no ha sido limpia y puesta\n“Por favor, no se siente en una mesa que todavía está sucia. Primero, es repugnante. ¿Por qué te sentarías con los brazos en la suciedad de otra persona? En segundo lugar, si no está limpio, significa que el personal local aún no está listo para servirle en esa mesa.”\n8 – Pedir algo que no está en el menú\n“No pida nada que no esté en el menú. Me he encontrado con muchas situaciones en las que los clientes quieren hacer su propio plato que no está en el menú (pedir pescado y patatas fritas en un restaurante italiano). Este menú existe por una razón. Léelo. Este no es un servicio de chef privado ”.\n9 – Ayuda sin que te lo pidan\n“Odiaba cuando los clientes intentaban ayudarme. No me malinterpretes. Agradezco el gesto, pero cuando un cliente tomaba cosas de mi bandeja o de mi mano, era peligroso ”.\n10 – Actúa como si fueras el dueño del lugar\n“El restaurante no es tu casa, solo eres un cliente que paga. Entendemos eso y lo respetamos, pero no olvides que eres un invitado. Además, es bueno recordar que no eres el único invitado. Allí también hay otras personas. Entonces, cuando les pida que apaguen el sonido, enciendan las luces o ajusten la calefacción / aire acondicionado, sepa que puede que no sea posible, incluso si lo pide amablemente. Exigir que se haga tu voluntad no es solo una falta de respeto (porque esencialmente tratas al restaurante como si fuera tu casa, y a los asistentes como sirvientes que lo dirigen por ti), también estás faltándole el respeto a otros clientes, ya que es posible que no quieran lo mismo que tú ”.\n11 – Entiende cuando el lugar está lleno\n“Entiende que cuando la barra está llena, está llena. Eres más que bienvenido a quedarte en el bar, pero si todos los asientos están ocupados, espera tu turno. Y, por el amor de Dios, no intente sentarse en los asientos de otros clientes mientras están en el baño. Lo mismo ocurre con los restaurantes. Si está lleno, tardará más en sacar el plato. Simples así».\n12 – Respeta el trabajo de la cocina\n“Alergias. Si la verdad es que no te gusta la comida, dilo. Di que no te gusta el chile. La cantidad de trabajo que se hace en la cocina casi nunca se ve en el salón. Respetar al equipo, no aumentar esta cantidad de trabajo si no es necesario ”.\n13 – Clientes que no saben gestionar su propio tiempo\n“No pidas una paella si tu película comienza en 15 minutos. Sólo eso».\n14 – Ser exigente y dificultar el trabajo\n“El menú no es un lienzo en blanco abierto a tu imaginación, lamentablemente. He conocido a clientes que preguntan qué ingredientes tenemos y comienzan a preparar su propia comida a partir de ellos. Conozco la lucha de ser un cliente exigente y no poder aceptar nada de la carta por alergias peligrosas, pero no ser exigente en vano ”.\n15 – Acepta tu mesa\n“Si son apenas 2 personas, estarás en una mesa para 2. Las mesas para 4 están reservadas para las personas que llegan en grupos de 4. Parece simple, pero mucha gente se queja y es desagradable para los asistentes simplemente porque quieren una mesa más grande de la que necesitan. De nuevo, esta no es tu casa”.\nPublicado en EntretenimientoEtiquetado como camareros, protocolo\nSiguiente La verdadera razón por la que los autos tienen esos ‘mangos’ sobre las puertas


10 Mejores jugadores Mexicanos en la MLB – 10 Curiosidades\nHome / 10 Curiosidades / 10 Mejores jugadores Mexicanos en la MLB\nYei Evolution septiembre 6, 2012\t10 Curiosidades Leave a comment 195 Views\n10 Mejores jugadores Mexicanos en la MLB. Seguiremos justificando la inclusión de jugadores nacidos en territorio estadounidense de origen latinoamericano, no sólo por el tema legal de la doble nacionalidad, sino por el sentir de los propios peloteros, como es el caso de Adrián González, cuyo padre es de Navojoa y creció en Ciudad Obregón, y su mamá nativa de Guaymas. Él fue criado en México, vivió muchos años allá y regresó a Estados Unidos para el high school o secundaria.\nComo verán, más allá de las regulaciones oficiales del béisbol, la herencia étnica llama y si ellos tienen una doble nacionalidad, no los podemos excluir de una u otra. A continuación, los 10 mejores peloteros mexicanos que –a nuestro juicio- han jugado en Grandes Ligas:\n10. Jorge Orta (Segunda/Outfielder)\nNació: noviembre 26, 1950, en Mazatlán, Sinaloa, México\nDurante 16 temporadas en Grandes Ligas, ‘Charolito’, como también se le conoce, bateó 1.619 hits, con 130 jonrones y 715 empujadas. Subcampeón de bateo (.316) con los Medias Blancas de Chicago en 1974, siendo superado únicamente por el panameño Rod Carew (.364), además de encabezar a la defensiva las asistencias (11) para un jardinero derecho en la Liga Americana, en 1981. Él fue seleccionado para dos Juegos de Estrellas (1975 y 1980).\n9. Freddy Sánchez (Segunda base)\nNació: diciembre 21, 1977, en Hollywood, California, EUA\nEl versátil infielder mexicanoamericano, quien se mantiene activo, obtuvo el título de bateo (.344) con los Piratas de Pittsburgh en la campaña 2006, en cuyo año también lideró la Liga Nacional en dobles con 53. A pesar de no jugar una temporada completa desde 2009, sumaba 1.012 imparables en sus 10 años las mayores hasta 2011. Ha sido escogido para tres Juegos de Estrellas (2006, 2007 y 2009).\n8. Aurelio Rodríguez (Tercera base)\nNació: diciembre 28, 1947, en Cananea, Sonora, México\nEn la década de los años setenta del siglo XX, fue considerado entre los mejores antesalistas del béisbol. Jugando para los Tigres de Detroit, ganó el Guante de Oro como tercera base de la Liga Americana en la temporada 1976. A lo largo de su carrera jugó 1.983 partidos en esa posición, décimo segundo en la historia de Grandes Ligas. Fue líder dos veces por asistencia y en una oportunidad por outs realizados. En 17 temporadas, bateó 1.570 hits y 124 cuadrangulares.\n7. Yovani Gallardo (Pitcher derecho)\nNació: febrero 27, 1986, en la Piedad, Michoacán, México\nSumó 200 o más ponches durante tres campañas consecutivas entre 2009 y 2011. La temporada de 2012 es su sexta en Grandes Ligas, donde presenta balance de 55-38 y efectividad global de 3.71 con los Cerveceros de Milwaukee, hasta el 15 de mayo. En 2011 obtuvo su tope de victorias en una temporada con 17. A sus 26 años de edad ya puede ubicarse entre los mejores lanzadores mexicanos de todos los tiempos. Estuvo en el Juego de Estrellas de 2010.\n6. Roberto Ávila (Segunda base)\nNació: abril 2, 1924, en Veracruz, México\nEmblemático jugador de los Indios de Cleveland de los años cincuenta del siglo pasado. Fue campeón de bateo (.341) en la Liga Americana en 1954. Ese mismo año jugó la Serie Mundial, aunque no pudo evitar que los Indios cayeran derrotados en cuatro partidos ante los Gigantes de Nueva York. ‘Beto’ Ávila bateó 1.296 imparables en sus 11 años en las mayores, donde dejó promedio ofensivo de por vida de .281. Fue seleccionado para tres Juegos de Estrellas.\n5. Teodoro Higuera (Pitcher zurdo)\nNació: noviembre 9, 1957, en Los Mochis, Sinaloa, México\nLas lesiones (cirugía en el manguito rotador de su hombro izquierdo, dolencias en la espalda y tobillos) limitaron su carrera, la cual pudo ser más fecunda. A pesar de ello, logró balance positivo de triunfos y derrotas de 94-64, siendo ganador de 20 juegos en la temporada de 1986 con los Cerveceros. Ponchó 200 o más adversarios en dos campañas consecutivas (1986 y 1987), además de sumar 50 partidos completos y 12 blanqueos en sólo 205 juegos iniciados. Cerró con 1.081 ponchados y con una designación para el Juego de Estrellas (1986).\nNació: julio 23, 1973, en Whittier, California, EUA\nOtro destacado jugador nacido en Estados Unidos de padres mexicanos que aparece en nuestra lista. Ganó dos títulos de bateo con los Medias Rojas de Boston (1999 y 2000). En la segunda de esas campañas su average fue de .372, el mayor promedio de la Liga Americana en 34 años, igualado con el japonés Ichiro Suzuki (Marineros de Seattle), quien dejó la misma cifra en 2004. Garciaparra coleccionó 1.747 hits, incluyendo 229 jonrones, en su carrera de 14 años en Grandes Ligas.Novato del Año de la Americana en la campaña 1997 e integrante del equipo de estrellas de ese circuito en seis oportunidades.\n3. Vinicio Castilla (Tercera base)\nNació: julio 4, 1967, en Oaxaca, México\nA lado del venezolano Andrés Galarraga, Dante Bichette y Larry Walker, integró los llamados ‘Bombarderos de la Calle Blake’ de los Rockies de Colorado de la década de los noventa del siglo XX. ‘Vinny’ es el mexicano con mayor número de jonrones conectados en Grandes Ligas con 320, como parte de sus 1884 inatrapables. Fue líder de carreras empujadas (131) en la Liga Nacional en la campaña de 2004 y seleccionado para dos Juegos de Estrellas. Una vez retirado dirigió al equipo de México en el Clásico Mundial.\n2. Adrián González (Primera base)\nNació: mayo 8, 1982, en San Diego, California, EUA\nSi bien es cierto nació en suelo estadounidense, su familia y buena parte de su formación como pelotero proviene de México. En su tercer año con los Medias Rojas de Boston en la temporada de 2012, buscaba rebasar los 200 jonrones y 1.200 hits conectados en Grandes Ligas, donde ha jugado además con Rangers de Texas y Padres de San Diego. Como primera base ha ganado tres Guantes de Oro (dos en la Nacional y uno en la Americana) y ha sido incluido en cuatro Juegos de Estrellas. En la temporada 2011 alcanzó su tope personal de imparables en un año con 213.\n1. Fernando Valenzuela (Pitcher zurdo)\nNació: noviembre 1, 1960, en Navojoa, Sonora, México\nEn la década de los años ochenta del siglo XX se constituyó en referente del beisbol latinoamericano en Grandes Ligas. Fueron los tiempos de la ‘Fernandomanía’ con lo Dodgers de Los Ángeles, de un lanzador sorprendente que ganó el premio Cy Young y alcanzó la designación como Novato del Año en la misma temporada (1981). En sus 17 temporadas en las mayores, logró registro de 173-153, con 2.074 ponches y efectividad de carreras limpias permitidas de 3.54. Fuelíder por juegos ganados (1986), partidos completos (1981, 1986 y 1987), en blanqueos, innings lanzados y ponchados (1981). Escogido para seis Juegos de Estrellas. El número 1 de México, sin duda.\nBeisbal Curiosidades Datos Curiosos los 10 mas MLB Muere fanatico MLB Peloteros mexicanos TOP 10 Toronto fanatico\t2012-09-06\nTags Beisbal Curiosidades Datos Curiosos los 10 mas MLB Muere fanatico MLB Peloteros mexicanos TOP 10 Toronto fanatico\nPrevious 10 Mejores Jugadores Venezolanos de la MLB\nNext 10 Mejores jugadores dominicanos en las Grandes Ligas


Festival Mostra't 2019: más de 772 obras presentadas\nOcio Cine Festival Mostra’t 2019: más de 772 obras presentadas\nFestival Mostra’t 2019: más de 772 obras presentadas\nLa fase final del concurso se inicia el jueves 2 de mayo con Exposición de cómics y fotografías, lectura de relatos finalistas y primera proyección de cortos semifinalistas. A las 18.30 h, en el Palau Ducal.\nEl 3 de mayo: Segunda proyección de cortometrajes semifinalistas. A las 19 h, en el Teatre Serrano (sala B).\nFinalmente, el 4 de mayo: Gala de entrega de premios. A las 19 h, en el Teatre Serrano (sala B).\nEl certamen tiene como objetivo dar visibilidad y mostrar, desde la cultura, la realidad de cualquier minoría de la ciudad que pueda sufrir una situación de injusticia por su condición u orientación sexual, lengua, cultura, religión, diversidad funcional, etc.\n“Nuestra riqueza como sociedad es la diversidad. Por eso hace falta que continuemos trabajando para que estos tipos de festivales den visibilidad a esas minorías. Hay que construir una sociedad que piense, sienta y cree mejores personas. Y esto pasa también por hacer de todas las minorías una gran mayoría”, ha asegurado Milvaques, quien ha agradecido el trabajo realizado en este sentido por Poliqroma.\nPor su parte, González ha invitado la ciudadanía a asistir a las diferentes sesiones programadas y ha definido el certamen “como una ventana cultural desde donde mostrar la diversidad que enriquece nuestra ciudad. El festival ha sabido sumar y multiplicar la tarea que ya realizan las minorías desde muchos colectivos y ámbitos, invisible en muchas ocasiones”.\nUn festival consolidado e internacional\nEl presidente de Poliqroma, Daniel Ardid, ha destacado la consolidación y el incremento de la proyección internacional del festival, ligado al nombre de Gandia. “En esta mesa están 3 de los ingredientes que han ayudado a consolidarnos. La lucha por una sociedad inclusiva y respetuosa con la diversidad, de la mano de las dos áreas municipales, y en un marco incomparable desde el punto de vista històrico-artístico como es el Palau Ducal dels Borja”.\nPrecisamente, la directora del Palau ha resaltado que el edificio más emblemática de la ciudad “quiere servir de plataforma para visibilizar y normalizar la situación de las minorías”.\nArdid ha destacado el espectacular aumento de obras presentadas respecto a las dos ediciones anteriores: 199 (2017); 359 (2018); 772 (2019). El mayor aumento experimentado es en la categoría de cortometrajes, con más de 500 trabajos presentados a concurso. Muchos ya premiados y presentados a festivales estatales e internacionales. Incluso, el ganador del Goya 2019 al Mejor cortometraje de animación 2019. “Esto supone que el Mostra’t Gandia ya es un producto cultural que lleva el nombre de la ciudad a todo el mundo: EE. UU., Japón, Europa, América del Sur, etc. También hay trabajos hechos por gente de Gandia y otros protagonizados por actores y actrices de renombre como Concha Velasco, Macarena Gómez, Aitana Sánchez-Gijón, Terele Pávez…”.\n– Premio al Mejor relato corto general.\n– Premio al Mejor relato corto local.\n– Premio a la Mejor fotografía general.\n– Premio a la Mejor fotografía local.\n– Premio al Mejor cortometraje local.\n– Premio al Mejor cortometraje general.\n– Premio Especial del público en las categorías de relato corto, fotografía y cortometraje.\n– Menciones especiales.\nCartel Festival Mostra’t 2019: del 2 al 4 de mayo.


CAMBIO DE DIA PARA LA FECHA Por razones CLIMATICAS cambiamos el día anunciado para ESTE VIERNES 12 en el Circuito BERTA te esperamos para la mejor noche de Picadas Córdoba Pro Drag Argentina.\nAnuncian las redes sociales de Pro Drag Argentina\nEl 128 vuelve y también la Saveiro al Berta con el Team Fuster a full porque ahora hay dos fechas por mes: una, en el predio Berta organizada por Pro Drag Argentina y otra, en el Oscar Cabalén el viernes 19, ambas en Alta Gracia.\nEl viernes 29 pasado la Saveiro del team se hizo presente en una súper fecha de picadas Alta Gracia en el autódromo Oscar Cabalén. Yamil Fuster probó una nueva pista con la Saveiro dónde ya habían corrido con el 128. La camioneta probó en 3 categoría dos veces piloteada Yamil y por su padre Diego Fuster.\nEste sábado 13 de noviembre hay una nueva fecha En el predio Berta organizada por Pro Drag Argentina y los higuerenses van estar presentes con los dos autos con todo el equipo completo y la presencia de Gastón Massimino.\nFuente: Prensa Team Fuster - Andrés Corniolo\nMecanica Fuster Picadas Pro drag Argentina\nVan a Alaska y pasan por el Sabores\nGuillermo Hang reemplazará a Feletti en Comercio\n350 inscriptos en los talleres de capacitación de la Universidad Barrial


Diferentes grupos neuronales rigen la alternancia derecha-izquierda al caminar\nActualizado 30/06/2013 21:20 CET\nCientíficos del Instituto Karolinska en Suecia han identificado los circuitos neuronales en la médula espinal de los ratones que controlan la capacidad de producir los movimientos alternativos de las piernas durante la marcha. El estudio, publicado en la revista 'Nature', demuestra que dos grupos genéticamente definidos de células nerviosas tienen el control de la alternancia de las extremidades a diferentes velocidades de locomoción y, por lo tanto, la marcha de los animales se ve perturbada cuando estas poblaciones celulares se pierden.\nLa mayoría de los animales terrestres pueden caminar o correr por la alternancia de sus piernas izquierda y derecha en diferentes patrones coordinados. Algunos animales, como los conejos, se mueven con los dos pares de piernas al mismo tiempo para obtener un movimiento de salto.\nEn el presente estudio, los investigadores Adolfo Talpalar y Julien Bouvier junto con el profesor Ole Kiehn y sus colegas, han estudiado las redes espinales que controlan los patrones de movimiento en ratones. Mediante el uso de métodos genéticos avanzados que permiten la eliminación de grupos discretos de ls neuronas de la médula espinal, fueron capaces de eliminar un tipo de neuronas que se caracteriza por la expresión del gen Dbx1.\n"Se pensaba que sólo un grupo de células nerviosas controla la alternancia derecha-izquierda", apunta Ole Kiehn, que dirige el laboratorio que está detrás del estudio en el Departamento de Neurociencias del Instituto. "Fue entonces muy interesante descubrir que en realidad hay dos poblaciones neuronales específicas involucradas y que cada aspecto diferente controla la coordinación de los miembros", añade.\nDe hecho, los científicos encontraron que el gen Dbx1 se expresa en dos grupos diferentes de células nerviosas, uno inhibitorio y otro excitatorio y mostraron que las dos poblaciones celulares tienen diferentes formas de controlar el comportamiento. Como cuando cambiamos engranajes para acelerar un automóvil, una parte del circuito neuronal controla la marcha alterna del ratón a bajas velocidades, mientras que el resto de la población trabaja cuando el animal se mueve más rápido.\nEn consecuencia, el estudio también muestra que cuando las dos poblaciones se eliminan por completo en el mismo animal, los ratones fueron incapaces de alternar en absoluto sus extremidades y, en su lugar, saltaron como lo hacen los conejos. Hay algunos animales, como los ratones del desierto y los canguros, que solo saltan, y los investigadores del estudio especulan con que el patrón locomotor de estos animales podría ser atribuible a la falta del sistema de control alterno de Dbx1.


Los verdaderos peligros del ruido en el lugar de trabajo - Info Acúfenos\n06/08/2019 17/11/2019 INFO ACÚFENOS\nPor Justin Stewart – Si los trabajadores experimentan cambios de umbral estándar, los empleadores están obligados a colocar o reequipar a los trabajadores con protectores auditivos, capacitarlos en el uso de los protectores auditivos y exigir a los trabajadores que los usen.\nSegún la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), 22 millones de empleados están expuestos cada año a ruidos peligrosos en el trabajo, lo que hace que la pérdida auditiva sea la lesión más común relacionada con el trabajo.\nEl objetivo de todos los empleadores debe ser que los empleados dejen el trabajo en la misma condición en que llegaron: sanos y seguros. Cuando una organización muestra su dedicación a la seguridad de los empleados a través de prácticas e iniciativas responsables, resulta en un aumento de la productividad y la moral de los empleados, así como en una disminución de los costos de seguro.\nEn 2018, ISO 45001 se estableció como el nuevo estándar de salud y seguridad en el trabajo (OHS) para reducir la carga de la regulación y prevenir lesiones y muertes en el lugar de trabajo, proporcionando un marco para mejorar la seguridad de los empleados y crear condiciones de trabajo más seguras. Esta es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de SSO, con orientación para su uso y para permitir que una organización mejore de manera proactiva su desempeño de SSO en la prevención de lesiones y enfermedades.\nISO 45001 está destinado a ser aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y naturaleza, y todos sus requisitos están destinados a integrarse fácilmente en los propios procesos de gestión de una organización.\nLos peligros y riesgos en el lugar de trabajo deben identificarse y, lo que es más importante, reducirse o eliminarse a los niveles apropiados. ISO 45001 destaca los problemas de exposición al ruido y al polvo, así como el valor del monitoreo en el lugar de trabajo. La investigación muestra que una regulación ocupacional más fuerte del ruido conduce a niveles de sonido más seguros, lo que resulta en empleados más seguros.\nEl Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional recomienda que los trabajadores no estén expuestos a niveles de ruido que asciendan a más de 85 decibeles en ocho horas continuas. Se estima que el 24 por ciento de la pérdida auditiva en los Estados Unidos se atribuyó a la exposición en el lugar de trabajo, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.\nAunque la pérdida auditiva inducida por el ruido es una de las enfermedades profesionales más comunes, a menudo se ignora porque no hay efectos visibles. Por lo general, se desarrolla durante un largo período de tiempo y, excepto en casos muy raros, no hay dolor. Lo que ocurre es una pérdida progresiva de comunicación, socialización y capacidad de respuesta al medio ambiente. En sus primeras etapas, la pérdida auditiva inducida por el ruido afecta la capacidad de comprender o diferenciar el habla. A medida que avanza a las frecuencias más bajas, comienza a afectar la capacidad de escuchar sonidos en general.\nLos efectos principales de la exposición al ruido en el lugar de trabajo incluyen el cambio de umbral temporal inducido por el ruido, el cambio de umbral permanente inducido por el ruido, el trauma acústico y el tinnitus. Un cambio de umbral temporal inducido por el ruido es una disminución a corto plazo de la sensibilidad auditiva que vuelve al nivel preexpuesto en cuestión de horas o días, suponiendo que no haya una exposición continua al ruido excesivo.\nSi la exposición al ruido continúa, el cambio puede convertirse en un cambio de umbral permanente inducido por el ruido, que es una disminución en la sensibilidad auditiva que no se espera que mejore con el tiempo. Si los trabajadores experimentan cambios de umbral estándar, los empleadores deben equipar o reequipar a los trabajadores con protectores auditivos, capacitarlos en el uso de los protectores auditivos y exigir a los trabajadores que los usen.\nLos efectos de la exposición excesiva al ruido empeoran cuando los trabajadores tienen turnos prolongados. Con los turnos prolongados, la duración de la exposición al ruido es mayor y la cantidad de tiempo entre turnos es menor. Esto significa que las orejas tienen menos tiempo para recuperarse entre turnos ruidosos y el daño puede volverse permanente.\nEl tinnitus, o “zumbido en los oídos”, puede ocurrir después de la exposición a largo plazo a altos niveles de sonido, o, a veces, de la exposición a corto plazo a niveles de sonido muy altos. Independientemente de la causa, esta condición es una alteración producida por el oído interno e interpretada por el cerebro como sonido. Las personas con tinnitus lo describen como un zumbido, zumbido, rugido, timbre o silbido, que puede ser a corto plazo o permanente.\nLos niveles peligrosos de exposición al ruido deben ser una prioridad para que los empleadores monitoreen para evitar implicaciones tanto para ellos como para sus empleados. La medición de los niveles de ruido y la exposición al ruido es la parte más importante de un programa de conservación de la audición y control de ruido en el lugar de trabajo. Ayuda a identificar ubicaciones donde hay problemas de ruido, empleados que pueden verse afectados y donde se deben realizar mediciones de ruido adicionales.\nPara evaluar el riesgo de ruido en el lugar de trabajo, se pueden instalar y utilizar una variedad de soluciones de monitoreo. Los dosímetros de ruido son ideales para el monitoreo de exposición personal y una fuerza laboral móvil, mientras que los medidores de nivel de sonido se pueden usar para verificar áreas o la exposición de un individuo para una tarea estacionaria.\nLas exposiciones al ruido se controlan utilizando tecnología y son responsabilidad de higienistas ocupacionales, un gerente de salud y seguridad u otro experto capacitado. La recopilación de datos proporciona información concreta que destaca las rutas clave para el cambio y puede ayudar a una organización a cumplir con los estándares y proteger a su fuerza laboral de manera efectiva.\nPara aumentar el éxito del monitoreo del ruido en el lugar de trabajo, los trabajadores deben comprender su importancia y los efectos negativos a largo plazo sobre la salud que podrían resultar. La tecnología de monitoreo de ruido puede ayudar a capturar datos cuantitativos e identificar cualquier riesgo o área de preocupación.\nEl tabaquismo pasivo muy relacionado con la pérdida auditiva en adolescentes\nAvances médicos en el uso de implantes cerebrales\nN-acetilcisteína y resveratrol, eficaces en prevenir la sordera por ototóxicos\n8 señales silenciosas del cáncer cerebral\nEl ruido casi permanente de la vida moderna deteriora nuestra audición\nPrimer paciente inscrito en ensayo fase 3 de potencial fármaco para tratar la enfermedad de Ménière\nLa relación tinnitus / estrés\nEtiquetado HiperacusiaHipersensibilidad auditivaPérdida auditivaTapones auditivos


DIALOGO Y DEPORTES.NET: Los nacionales agregan a Derek Lilliquist, Tim Bogar al cuerpo técnico\nLos nacionales agregan a Derek Lilliquist, Tim Bogar al cuerpo técnico\nMLB Trader Rumors 09 de Noviembre 2017\nLos Nacionales anunciaron el jueves que contrataron al entrenador de pitcheo de los Cardinals, Derek Lilliquist, para que ocupen el mismo puesto en su equipo bajo el nuevo manager Dave Martínez. Los Nats también contrataron a Tim Bogar, quien recientemente fue entrenador de banca de los Marineros, como su nuevo entrenador de primera base. También confirmó la contratación de Chip Hale (coach de banca) y Kevin Long (coach de bateo), y anunció que Joe Dillon será el nuevo asistente de bateo de Long. Bobby Henley está de vuelta con el equipo como entrenador de tercera base.\nLilliquist, de 51 años, fue despedido como entrenador de pitcheo de los Cardenales al final de la temporada. St. Louis finalmente eligió reemplazarlo con el ex entrenador de pitcheo de los Nats Mike Maddux, lo que significa que los dos clubes han intercambiado efectivamente sus entrenadores de lanzadores de 2016. Lilliquist pasó más de una década y media con la organización de los Cardenales, incluidos los últimos seis años como entrenador de lanzadores y los dos años anteriores como entrenador de bullpen.\nBogar, también de 51 años, se une a los Nats después de una larga carrera en el Oeste de la Liga Americana. Un entrenador de banca con los Rangers en 2014, Bogar se unió a la oficina principal de los Angels como asesor especial en 2015 y saltó a la organización de los Marineros al año siguiente cuando Jerry Dipoto (con quien trabajó en Anaheim) fue nombrado gerente general en Seattle. Con los Marineros, Bogar pasó dos temporadas como entrenador de banca. Él traerá a otro entrenador experimentado al equipo, así como uno que está bastante familiarizado con la analítica debido a su estrecha relación de trabajo con Dipoto. También fue entrenado en el equipo de los Medias Rojas en el pasado.\nDillon, de 42 años, fue el coach de bateo de los Nacionales con Triple-A Syracuse en 2014-15, pero ha pasado las últimas dos temporadas como coordinador de bateo de ligas menores en la organización rival de la división Marlins.\nKen Rosenthal de The Athletic primero twitteó la noticia de que Bogar había sido contratado. Chelsea Janes del Washington Post informó por primera vez que Lilliquist había sido contratado (también a través de Twitter ).


Mejores acciones para comprar en el mercado bajista umcxv\nVer el gráfico STARBUCKS CORP en directo para realizar un seguimiento de los movimientos del precio de sus acciones. Encuentre predicciones del mercado, así como noticias e información financiera de SBUX. Qué brokers hay para comprar acciones del BBVA. Si eres de España, puedes usar cualquier broker online para comprar acciones del BBVA. Como comentábamos al comienzo del tutorial, BBVA es uno de los bancos más grandes de España y cotiza en el Ibex 35, por lo que todos los brokers tienen sus acciones disponibles. Se aprecian hechos significativos de que estamos ante la presencia de un suelo en el mercado americano, es decir, la corrección iniciada este mes podría estar dando síntomas de culminación, y se abrirían las puertas para una nueva etapa alcista en Wall Street. En la sesión de ayer notamos una fuerte presión compradora, y justo […] La ventaja, si eres un nuevo inversionista es que no requieres de una varita mágica para saber cuáles son las más prometedoras para invertir. La lista de Top Picks (compañías que el mercado ha castigado en sus últimos movimientos) y Watchlists (empresas con mejor expectativa de crecimiento en el año) te puede interesar, ya que nos En artículos anteriores te hablé acerca de qué son las acciones en profundidad; pero a pesar de que cuando hablamos de ellas normalmente hablamos de acciones ordinarias (las más comunes que puedes encontrar en el mercado financiero), también existen otros tipos de acciones.. Según los derechos del accionista (ordinarias y preferentes). Según su titularidad y situación. ¿Cómo se comportarán los sectores en Bolsa esta vez? El coronavirus podría amenazar una montaña de deuda corporativa de 10 billones de dólares; La ineficiencia de la recompra de acciones ¿Cuándo es el mejor momento para comprar acciones en un mercado bajista? Para invertir en acciones de los Estados Unidos, todo lo que un americano debe hacer es abrir una cuenta de corretaje con una casa de bolsa o un banco. Invertir en la bolsa americana si no eres estadounidense complica un poco más el trámite, pero no es imposible.\nHome / Trading / Compre acciones libres de comisiones en eToro: acciones al 100 %, comisiones al 0 %. Acciones al 100 %, comisiones al 0 % ¿Piensa que las comisiones son simplemente el precio que se paga por invertir? Piénselo de nuevo. Abra una cuenta de inversión en acciones gratuita con eToro y líbrese de las comisiones. Las 4 mejores empresas tecnológicas para invertir en 2018 Sandra Pérez 15 mayo, 2018. 0 Si quieres algo más estable que comprar Bitcoin, considera estas opciones. y comercia con solo 14 veces las ganancias de 2018. En el pasado, dichas acciones se negociaban con un descuento porque tendían a tener largos ciclos descendentes, períodos Igualmente, los contratos de derivados se pueden venden como cualquier instrumento listado en bolsa (de manera bursátil) o en el mercado extrabursátil (Over-The-Counter, OTC en adelante), sin embargo, la principal distinción se encuentra en que los instrumentos bursátiles están estandarizados y los del mercado OTC no. Durante este período es una buena idea comprar acciones de empresas sólidas, debido a que se venden a un precio bajo y, generalmente, a un mercado bajista le sigue uno alcista, en donde el mercado va en alza, lo cual te generará mejores ganancias en el futuro gracias a las acciones que compraste a un bajo precio.\nCuando un mercado, instrumento o sector tiene tendencia a subir, se denomina mercado alcista. En este caso, las compras son las operaciones dominantes. Si el mercado, por contra, se sostiene sobre una trayectoria descendente, se denomina bear market o mercado bajista. Los mercados alcistas a menudo se relacionan con el optimismo y la confianza En los tiempos que corren muchos nos planteamos las inversiones como la mejor manera para darle cierta . rentabilidad a nuestros ahorros. Invertir en las acciones más rentables para este 2013 ¿Cómo operar con opciones binarias sobre acciones? El trading en el mercado de opciones binarias implica riesgos elevados. Usted debe conocer y De hecho, a priori es más fácil operar en un mercado que se encuentra en tendencia alcista que en uno que esté en la situación contraria. En cualquier caso, en este artículo trataremos un poco ambos tipos de mercado para ver qué puede convenirnos más según nuestro perfil de inversor y los objetivos de inversión que tengamos. Para ¿Cuándo es el mejor momento para comprar acciones en un mercado bajista? Carlos Montero - Miercoles, 18 de Marzo. El volátil mercado bursátil a raíz de la pandemia de coronavirus se pregunta cuándo es el mejor momento para comprar más acciones en un mercado bajista. Mercado Alcista vs. Mercado Bajista ¿Cuál es la diferencia? El término «mercado alcista vs mercado bajista» se utiliza a menudo para describir cómo se están desempeñando los mercados de valores en general, ya sea que se estén apreciando o depreciando en valor. Estrategia de inversión en volatilidad: este tipo de inversores se aprovechan del miedo del mercado para sacar rentabilidad "sobre todo si se está en un entorno de liquidez y el inversor tiene Para invertir en el mercado estadounidense, descubra la lista de las mejores acciones cotizadas en EE. UU., así como datos sobre ellas. ¡Opere las mejores acciones estadounidenses! 76.4% de las cuentas de inversores minorista pierden dinero en la comercialización con CFD con este proveedor.\nHace 4 días El volátil mercado bursátil a raíz de la pandemia de coronavirus se es el mejor momento para comprar más acciones en un mercado bajista.\nPara invertir en el mercado estadounidense, descubra la lista de las mejores acciones cotizadas en EE. UU., así como datos sobre ellas. ¡Opere las mejores acciones estadounidenses! 76.4% de las cuentas de inversores minorista pierden dinero en la comercialización con CFD con este proveedor. El mercado accionario colombiano estuvo el año anterior en línea con el comportamiento bajista de las principales bolsas latinoamericanas, acumulando una desvalorización de 12,57 % en su Los inversores tienen mucho de dónde elegir cuando escogen acciones para comprar. Pero muchos se están enfocando en un puñado de títulos destacados de primera categoría. El resto. Las\nHace aproximadamente un par de meses elaboramos un estudio para saber cuál es la estrategia que se comporta mejor en un mes alcista.. Estos fueron los resultados: De momento el mercado no está para bajar, más bien todo lo contrario. Estacionalmente hasta mayo tenemos "asegurado" que los principales índices seguirán subiendo.\nSi buscan en qué invertir en Perú en 2020 o cuáles son las mejores acciones para invertir en Perú en 2020.Es bueno saber algunos aspectos a la hora de invertir en el Perú y ganar rentabilidad a partir de conocer en qué acciones invertir en Perú en este año. Es importante que te preguntes que tipo de inversiones quieres poseer, mucho antes de abrir una cuenta para invertir.Puede que quieras comprar acciones y bonos, pero es importante que conozcas las fluctuaciones que puede haber en el mercado.. Para ello existen múltiples sitios que te permiten "practicar" y ofrecen cursos de manera gratuita para los inversionistas principiantes. La negociación en acciones en línea significa comprar y vender acciones de compañías que cotizan en la bolsa de valores. El precio de una determinada acción es establecido por el número total de acciones que ha creado una empresa, generalmente medido en la moneda del mercado de valores en el que cotiza, por ejemplo, peniques (en el Reino Unido), euro (en Europa), yen (en Japón) y


#Desktop - بحث في Telegram\nMás➕TELEGRAM👑🚀Monday, December 30, 2019 1:08 AM\nTelegram Desktop Beta Actualizado a la versión 1.9.2- Los videos en los chats comienzan a reproducirse automáticamente.- Reanuda la reproducción desde donde la dejaste cuando miras videos largos.\n- Controla la reproducción automática de videos, GIFs y video mensajes en Ajustes> Avanzado> Descarga automática de medios.\n- Marcas de tiempo en videos y audios.\n- Nueva ventana para salir de los chats mas inactivos cuando llegas al limite de chats.\n- Desactivar filtro: Habilite esta opción desde Ajustes>Privacidad y seguridad>Contenido sensible, para mostrar el contenido multimedia sensible en todos tus dispositivos con Telegram.\n- Corrector ortográfico en Linux usando Enchant.\n•Telegram Desktop Beta•GitHubRecuerde que puede seleccionarInstalar versiones betaal final deAjustes avanzadosy buscar si hay nueva actualización.#telegram#Desktop#beta#actualizado@mastelegram


Noticias sobre antiarrugas en Globedia\nEl paso del tiempo tiene muchos efectos sobre el organismo y uno de los puntos donde se hace más evidente es en la piel. Por mucho que siga avanzando la medicina, las agujas del reloj no frenan y alrededor de los 40 pueden aparecer los primeros ... 03/12/2018\n... ni un serum facial antiarrugas cualquiera, te presentamos el ... nuevo hallazgo: Serum Facial Antiarrugas con factores de ... del serum antiarrugas estrella de Riscell? El serum antiarrugas que ... primero en Serum Facial Antiarrugas con factores de crecimiento ... 28/10/2018\nLos años pasan también para mi y aunque antes me bastaba con una hidratante que no me engrasara la piel mixta, ahora busco fórmulas un poco más completas para evitar la flacidez de la piel. Con el paso del tiempo se inicia el proceso de envejecimiento ... 20/06/2017\nAntiarrugas para el contorno de ojos ... búsqueda de la mejor crema antiarrugas para el contorno de ojos ... podrás encontrar la mejor crema antiarrugas para el contorno de ojos ... el efecto de estas cremas antiarrugas para el contorno de los ... 09/11/2016\n... ? ¿Sabías que la gimnasia facial antiarrugas, se puede valer de la ... minutos diarios de gimnasia facial antiarrugas. En efecto, el juego de ... de gimnasia facial antiarrugas? Toda sesión de gimnasia facial antiarrugas suele consistir ... 11/10/2016\n... llamó la atención la Crema antiarrugas con ceramidas y ácido hialurónico ... 28/07/2016\n... ojos, con estos efectivos antiarrugas. Causas de las arrugas ... de algunos efectivos recursos antiarrugas para eliminar esas incipientes ... un par de trucos antiarrugas, que puedes tener en ... puedes probar estos 2 efectivos antiarrugas: Crema de aceite de ... 17/05/2016\n... víboras, como crema antiarrugas, ayudándole a quitarse ... nombre Babaria, una crema facial antiarrugas de veneno de serpiente. Seg ... 27/05/2014\n-Lo primero que hay que hacer es realizar una limpieza y desmaquillado del rostro. Esto nos permitirá una mayor transpiración y abosrción de nuestra piel. -Aplícate la leche limpiadora adecuada a tu tipo de piel y después de retirarla con una ... 29/11/2013\n... 12 semanas. Tratamiento de Día Antiarrugas SPF 15 Ecollagen. El ... Código:26685 Tratamiento de Noche Antiarrugas Ecollagen. Rellena las arrugas mientras ... Link to this post!Tratamiento Antiarrugas Ecollagen de Oriflame" onclick=" ... 03/11/2013


Dispuestos a negociar | Lasmayores.com\nLos "vendedores" se preparan para escuchar las ofertas\nEste año podríamos ver más rumores que acción antes de la fecha límite de cambios sin que los jugadores pasen por la lista de waivers. Bueno, de hecho casi siempre es así.\nPero el 2012 representa una temporada de canjes más confusa que las anteriores. Hay ocho equipos de la Liga Nacional separados por medio juego y 11 de la Americana con diferencia de apenas 2.5.\nPor primera vez en la historia, el Joven Circuito cuenta con 11 conjuntos con récords de por lo menos .500 a esta altura de la campaña. Además, el Este de la Americana es la primera división en no tener ni un solo club con marca negativa para la pausa del Juego de Estrellas.\nLo que sí sabemos es que los Cachorros, Astros, Padres y Reales definitivamente están dispuestos a cambiar a algunos de sus veteranos. Los Rockies, Marineros y Mellizos también.\nA continuación, los vendedores y lo que pueden ofrecer:\nCachorros: Los derechos Ryan Dempster y Matt Garza podrían ser jugadores bien cotizados. Es verdad que no alcanzan el nivel de Cole Hamels y Zack Greinke, pero en un reñida lucha por la clasificación, habrá que ceder menos para adquirirlos y podrían marcar la diferencia para algunos equipos. El presidente de los Cachorros, Theo Epstein, no parece estar ofreciendo al primera base/jardinero Bryan LaHair, pero ha dejado en claro que está dispuesto a escuchar ofertas por cualquiera. LaHair podría ayudar a los Piratas.\nLos Rangers, Cardenales, Bravos o cualquier otro contendiente están buscando pitcheo. Si Hamels y Greinke son demasiado "caros", los Cachorros podrían ser el lugar lógico para conseguirlo.\nASTROS: El gerente general de Houston, Jeff Luhnow, está dispuesto a hablar, sobre todo acerca del cerrador Brett Myers y el zurdo dominicano Wandy Rodríguez.\nEl quisqueyano lleva efectividad de 5.13 en sus últimas ocho aperturas, así que podría ser difícil de canjear a menos que Luhnow esté dispuesto a asumir parte de la responsabilidad de los US$31 millones que quedan en su contrato. Luhnow también recibirá llamadas acerca del torpedero Jed Lowrie.\nLos Cardenales podrían estar interesados en Rodríguez, mientras que Myers tendría sentido para los Mets.\nPADRES: El jardinero Carlos Quentin podría ser el mejor jugador ofensivo en el mercado de cambios, y sólo quedan US$3.5 millones en su contrato. El gerente general de San Diego, Josh Byrnes, también esuchará ofertas por el tercera base Chase Headley.\nLos Indios y los Piratas buscan ofensiva (Quentin), mientras que los Orioles necesitan ayuda en la tercera base (Headley).\nREALES: Kansas City ha avanzado mucho en el último año, pero probablemente le falte al menos un año para competir por un puesto en los playoffs. Por eso el gerente general Dayton Moore está en buena posición de escuchar ofertas por el cerrador Jonathan Broxton, el infielder cubano Yuniesky Betancourt y el jardinero Jeff Francoeur.\nLos Mets podrían estar interesados en Broxton y Francouer podría ayudar a casi cualquier contendiente en los jardines o desde la banca.\nMARINEROS: El zurdo Jason Vargas podría ayudar a un equipo como tercer o cuarto abridor. Pero no luce fácil que sea cambiado, porque le falta un año más para llegar a la agencia libre. Pero el gerente general Jack Zduriencik estará dispuesto a negociar.\nVargas podría reforzar las rotaciones de los Dodgers, Mets y Tigres, entre otros contendientes.\nMELLIZOS: El zurdo dominicano Francisco Liriano tiene efectividad de 2.84 en sus últimas cuatro aperturas. Los scouts lo tienen en la mira en éste el último año de su contrato con Minnesota.\nLiriano tiene un historial de lesiones e inconsistencia. En un momento tenía la calidad de un primer abridor, pero a sus 28 años no hay forma de saber de qué será capaz a largo plazo.\nROCKIES: Ha sido una temporada sumamente decepcionante en Denver. El derecho Jeremy Guthrie, quien fue cambiado por Jason Hammel, lleva 3-8 con 6.05. El gerente general de Colorado, Dan O'Dowd, tiene a Marco Scutaro como su jugador más "mercadeable".\nScutaro podría reforzar a los Tigres en la segunda base o a los Piratas en el campo corto. El venezolano podría ser un refuerzo importante para algún equipo en agosto y septiembre.\nEn los días que quedan hasta el 31 de julio, los gerentes generales se ganarán sus salarios navegando el mercado, tanto como "compradores" como "vendedores". Son tantos los equipos en la pelea que aún queda mucha incertidumbre.\nEn una temporada con tantos clubes tan cerca en las posiciones, habrá muchas negociaciones con la meta de posicionarse para la recta final.


La guerra entre Florencia de la V y Jorge Lanata estalló cuando el periodista criticó la tendencia de la artista de decir "soy una mujer". "No sos una mujer, sos un tipo, lo lamento", aseguró en su programa de radio.\nEn una entrevista, Florencia reflotó el tema y criticó al periodista. "El tema de mi documento lo sentí como una gran batalla ganada. Uno puede opinar diferente, sólo espero que sean respetuosos. Sino, sólo fomentan el odio y la discriminación. No me llegan las cosas de las personas a las que no les tengo respeto. A Lanata no le tengo respeto", afirmó en declaraciones radiales a Catalina Dlugi.\nEn la entrevista también se refirió a su amigo fallecido Jorge Ibáñez: "Lo extraño cada vez más. Después de mi madre, fue la peor pérdida que tuve en mi vida. Tuve la tristeza de saber que mis hijos no lo iban a conocer".\nFlorencia va a protagonizar "Stravaganza" en Villa Carlos Paz, y explicó que el espectáculo lo arranca "colgada".\nNOTA - FLOR DE LA V.mp3


Glenmorangie presenta un single malt inspirado en el mund...\nGlenmorangie presenta un single malt inspirado en el mundo de la repostería\nA Tale of Cake es una edición limitada de 140 botellas\nSoñando con plasmar la magia del pastel en un whisky de malta, Bill Lumsden experimentó envejeciendo este nuevo Glenmorangie en barricas de Tokaji.\nEl Dr Bill Lumsden, director de Creación de Whisky de Glenmorangie, se ha inspirado en el mundo de la repostería y los alegres recuerdos de cumpleaños que le evocan los pasteles para la elaboración de A Tale of Cake, el nuevo lanzamiento de la destilería del grupo LVMH en las Highlands, Escocia.\nSoñando con plasmar la magia del pastel en un whisky de malta, Bill Lumsden experimentó envejeciendo este nuevo Glenmorangie en barricas de Tokaji, unos vinos de postre muy apreciados de la región húngara de Tokaj. La hábil combinación de las notas dulces y melosas de estos vinos con el carácter suave y afrutado de Glenmorangie es lo que dio como resultado Glenmorangie A Tale of Cake.\nAdemás, los sabores a miel, chocolate blanco y frutas de este whisky escocés, de edición limitada a 140 botellas con una distribución muy seleccionada, son tan especiales que Glenmorangie se ha asociado con el galardonado chef pastelero francoestadounidense Dominique Ansel, que ha ideado una combinación de pastel y cóctel, un "CakeTail", en su honor. La propuesta de Ansel, disponible únicamente en su pastelería de Nueva York, consiste en unos mini pasteles estilo sándwich elaborados a base de esponjosas capas de almendra remojada en whishy, piña fresca y ganache de azúcar moreno.\nAl igual que el Dr. Bill, el aclamado pastelero, conocido como “el Willy Wonka de Nueva York”, siente pasión por explorar nuevos sabores (un ejemplo es su mundialmente famoso Cronut, un híbrido de rosquilla y croissant). Al imaginar cómo podría unir el pastel y el whisky, creó un toque único en un pastel de piña inspirado en Glenmorangie A Tale of Cake. "Maridado con un cóctel Old Fashioned de piña del experto mixólogo Jeremy Le Blanche, el dulce CakeTail resulta absolutamentedelicioso", destacan desde la marca. Dominique y Jeremy también han creado maridajes CakeTail para homenajear tres whiskies de Glenmorangie: The Original, The Lasanta y The Quinta Ruban con recetas sencillas para prepararlos en casa.


Sobre nosotros | InteriMöbel\nAgradecemos tu interes, sin embargo estamos en próximo desarrollo para brindarte toda la información posible.\nSomos una empresa dedicada a la venta de muebles para el hogar y la oficina. Contamos con venta de pisos, persianas y accesorios para decorar su espacio. Hoy en día, tenemos más de 40 sucursales a nivel nacional. Como franquicia, contamos con una gran variedad de productos nacionales e importados, así como con tiendas mayoristas y de outlet. De esta manera es como hacemos diferencia en el mercado.\nFabricar, importar y comercializar productos de calidad e innovadores diseños que nos permiten estar a la vanguardia, proporcionando a nuestros clientes soluciones integrales para el hogar y la oficina. Ofrecemos también un excelente servicio y precios accesibles, dirigido a todos los niveles socioeconómicos del país por medio de las diferentes unidades de negocios, soportado además por nuestro capital humano ampliamente capacitado.\nSer una empresa líder a nivel nacional con una gran variedad de productos de la más alta calidad, siempre comprometidos a cumplir la total satisfacción del cliente en cuanto a entrega, servicio ofrecido y precios. ¿De qué manera? Con la ayuda de nuestro capital humano así como con la incorporación de nuevas tecnologías.\nComo resultado de la aplicación del esfuerzo humano para ayudar a alguien de la mejor forma posible.\nCumplir con los compromisos aún en situaciones cambiantes y adversas.\nComo una actitud permanente de colaboración hacia los demás\nEs la virtud o disposición habitual de asumir las consecuencia de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien con respeto.\nEs la cualidad humana por la que la persona determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la autenticidad.\nJuzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razón- Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y nuestra conciencia ha aceptado.


La responsabilidad social empresarial navega en la oscuridad: no hay mediciones exhaustivas ni datos\nLa vuelta a la escuela también llegó a las empresas. Más de 500 gerentes -de todo el mundo se han puesto sus mochilas dispuestos a no perderse las -lecciones de un tema que está en boca de todos: cómo manejarse con más -conciencia.\n- Una iniciativa mexicana de Cemex, el Tec de Monterrey y el Instituto del -Banco Mundial, en colaboración con expertos de Harvard Business School y el -Boston Institute, entre otros, impulsa un programa pionero de formación vía -internet en responsabilidad social de las empresas (RSE), bajo el nombre -Cátedra de Empresa, volcado en lo que el Foro Económico Mundial prefiere -llamar ‘ciudadanía corporativa’. Arrancan así una serie de cursos para -capacitar a los empresarios en maneras de gestión más competitivas, éticas y -sustentables.\n- Pero si muchos empresarios aún no saben qué es esto de la RSE, qué pueden -decir el común de los mortales. Hablar de RSE no resulta fácil cuando lo que -faltan sobre todo son datos. La transparencia, esgrimida por los gurús de la -RSE como una de las máximas de la ciudadanía corporativa, no deja de aparecer -con una opacidad que pone en cuestión el debate en su conjunto\n- Sin embargo, si de definiciones se trata, el Foro Económico Mundial apunta a -decir que es “la contribución que hace una compañía a la sociedad, a -través de sus actividades esenciales como empresa, su inversión social y -programas filantrópicos, así como su trabajo con las políticas públicas”.\n- La Unión Europea es más concreta en su Libro Verde al definirla como -“la integración voluntaria (y este matiz es importante) por parte de las -empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones -comerciales y en las relaciones con sus interlocutores (stakeholders)”.\n- Algo que parece de sentido común, pero que no ha sido la tónica del mundo -empresarial a lo largo de su historia. Como dice la consultora en -responsabilidad social Vivian Blair, “no deberíamos estar hablando de esto, -ya sabemos que el actual sistema no es sustentable”.\n- Aún así, “se sigue confundiendo con las meras donaciones”, dice Felipe -Cájiga, responsable del área de RSE en el Centro Mexicano para la Filantropía -(Cemefi). Esta asociación ha sido la impulsora en el país del concepto y es -parte de la alianza de organizaciones (entre ellas Aval o Coparmex), en pos de -la ciudadanía corporativa, Aliarse.\n- “Se equipara con la posición ética o con la responsabilidad ambiental, y -no es ninguna, pero es las dos. Es una estrategia integradora que compete a -todas las áreas de la empresa”, matiza.\n- Si bien la controversia se deja ver en muchos de sus planteamientos, sí -existe consenso en las cuatro áreas que comprende: la conducta y desempeño -ético de la empresa, la calidad de vida en la misma, la responsabilidad medio -ambiental y la acción social.\n- Quién mide qué\n-Datos duros faltan muchos. Reconocido por las propias empresas y por los -institutos de investigación dedicados a esta cuestión, la gran asignatura -pendiente en México es la claridad de datos y cifras en cuanto a la -inversión-retorno en estas prácticas, la rentabilidad o los resultados.\n- La falta de auditorías externas es el otro talón de Aquiles. El distintivo -de RSE que entrega Cemefi cada año a aquellas empresas que deciden rendir -cuentas sobre su gestión ética no deja de ser una auto evaluación. Las -compañías deben rellenar, acorde con su gestión, una especie de test con más -de un centenar de indicadores sobre su manejo medioambiental, sus políticas de -calidad en el trabajo, aunque deba venir acompañada de la entrega de documentos -acreditativos correspondiente. Pero ¿dónde quedó el papel mojado? La -documentación no acredita que esas órdenes se estén llevando efectivamente a -la práctica. El terreno de las buenas intenciones se sabe vasto y disperso.\n- Aún así, hay que decir que desde la implantación, hace cinco años, de la -distinción del Cemefi muchos han sido los avances, al menos en lo que al -discurso se refiere. Si el primer año sólo fueron 17 las empresas -distinguidas, hoy son 84 las que ostentan un distintivo que va endureciendo cada -año sus indicadores de sustentabilidad con base en el criterio que deja la más -exigente de las prácticas.\n- Algo parecido ocurre con el Pacto Mundial, o Global Compact, que impulsó -Kofi Annan en Davos. Un conjunto de 10 principios auspiciados por la ONU que -apuntan maneras de gestión coherente con el mundo que rodea a las empresas.\n- En México 235 empresas se han adherido al Pacto desde que entrara en vigor -en junio pasado, aunque un número mayor ha comunicado su intención de firmar -el pacto.\n- El reto está en que no quede sólo en una firma, sino en su implantación en -el mecanismo de gestión.\n- Dentro y fuera de la empresa\n-Así se la juega la responsabilidad social corporativa. La máxima es -aumentar la calidad de vida tanto de los empleados como de la comunidad en la -que opera. ¿Pretensión, tópico o realidad? Al menos, parece haberse perfilado -como un foco de debate, resultado directo –según reconoce entre muchos otros -el director de The Economist, Matthew Bishop– de la mala prensa -proveniente de conductas poco éticas de grandes corporaciones. Empresas como -Shell, Nike o Coca-Cola han sido denunciadas, sobre todo a lo largo de la -década de los 90 con la expansión de la globalización, por organizaciones -como Amnistía Internacional o Christian Aid por sus prácticas en países en -desarrollo. Muy polémico fue, por ejemplo, el supuesto apoyo de Shell al juicio -y posterior condena a ser ahorcado del activista y periodista Ken Saro Kiwa, -denunciado por diversas ONG.\n- La RSE ha recibido empujones desde las ONG, economistas y grandes voceros -mundiales, empezando por el llamamiento que hiciera Kofi Annan en el Foro -Económico Mundial de Davos en 1999 por una toma de conciencia de las empresas -en su hacer social.\n- Más vale un ejemplo. Hace dos años los empleados de Danone México, firma -considerada por Expansión como la número uno dentro de la -clasificación de las 50 mejores empresas donde trabajar en 2005, decidieron que -el dinero que cada empleado donara de sus horas de trabajo por el Día del Niño -se derivara a causas que atañesen a las necesidades de los trabajadores. El -resultado fueron 290,000 pesos que se derivaron a sillas de ruedas, zapatos -ortopédicos, operaciones de estrabismo y prótesis para los hijos de 34 -empleados de esta corporación.\n- Si bien una de las consecuencias que más se esgrimen entre los defensores de -la RSE es la fidelización de los empleados y el sentimiento de pertenencia y -satisfacción que crea entre ellos, en esta ocasión la meta se alcanzó con -creces. Los empleados no sintieron así que podía ser una mera estrategia de -marca. Y los consumidores tampoco.\n- No en vano los mexicanos piensan que la responsabilidad debe empezar en casa, -tal y como admiten 31% de los encuestados en el segundo estudio de la firma de -consultoría en responsabilidad social Vivian Blair y Asociados y Latin American -Marketing Consultants, sobre la percepción que tienen los consumidores de estas -prácticas.\n- De hecho, Danone es la tercera empresa, y fue la primera en el estudio -anterior, que los consumidores mexicanos más recuerdan por su implicación -social, debido a programas como ‘Construyamos su sueño’ al que está -desarrollando en estos momentos, en el que se entregan 4 centavos de las ventas -de sus productos a brindar tratamiento a niños enfermos de cáncer. “Es un -ganar ganar”, dice Aminta Ocampo, gerente de Relaciones Públicas de Danone -México. Aunque hay que cuidarse para no morir de éxito.\n- Tocar fibras íntimas\n-Ya se sabe. Los atributos que rozan emociones valen su peso en oro. Por eso, -tanto los defensores de la RSE como los críticos sitúan la imagen de marca en -el centro de todas las miradas. Aunque el primer año de la campaña, 1997, no -se alcanzó el objetivo marcado, en 1998 Danone sobrepasó su meta y logró -recaudar 9.5 millones de pesos. Además, la división láctea de México -reportó ventas por 230 millones de dólares (20% más que en 1997), cifra que -colocó a la filial mexicana como la empresa del grupo más rentable en el -mundo. Durante la campaña, la marca fue capaz de mantener sus precios, mientras -que sus competidores ofrecían descuentos de hasta 40% y, aún así, la -compañía seguía ganando mercado. Unos resultados que no se pueden achacar -sólo a la campaña, pero cuya influencia se reconoce desde la propia empresa.\n- El 83% de los consumidores dice estar dispuesto a cambiar de marca y pagar -incluso un incremento de precio si la firma apoya causas sociales, de acuerdo -con el mismo informe de Vivian Blair y Latin American Marketing Consultants. Y -no sólo ocurre con los productos de consumo.\n- El 79% de los administradores de fondos y analistas admiten que hay una -relación positiva entre el valor de mercado y un compromiso con la sociedad y -el medio ambiente, según el estudio ‘Invertir en negocios responsables’ -realizado por Deloitte en Europa, en un contexto económico de competitividad -creciente el valor añadido que aporta una conducta ética es el as bajo la -manga definitivo para muchas empresas.\n- Pero, a pesar del lavado de cara que aportan estas prácticas, la publicidad -y la comunicación efectiva son las que acaban por dar el espaldarazo -mercadotécnico.\n- Ésta es la razón por la que en muchas de las grandes corporaciones, la -coordinación de la RSE se lleva a cabo desde los departamentos de relaciones -públicas y marketing. “Un error que lleva a que la responsabilidad social no -se permee en la gestión”, opina Gerardo Lozano, catedrático de -responsabilidad social de las empresas de la Egade del Tec de Monterrey. Para -Vivian Blair la dispersión de las políticas de RSE en las empresas es uno de -los mayores problemas a los que se enfrenta. “Las empresas más recordadas por -el consumidor no son necesariamente las que llevan una mejor política”, -comenta la consultora, “el verdadero objetivo es que la inversión social sea -coherente con la línea de negocio”. Crear una estrategia integrada, ahí -está el reto.\n- No hay más que ver el caso de Cemex, la tercera cementera del mundo y una de -las empresas que ha apostado con más contundencia por filtrar las prácticas -socialmente responsables a su modelo de gestión, que no es recordada por los -encuestados, mientras que resulta elocuente la primera posición de Televisa, -que cuenta con el trampolín mediático ideal. El nivel de confusión lleva a -los consumidores a creer que el conocido maratón filantrópico Teletón es una -empresa en sí misma.\n- Volviendo a Cemex, la empresa además de haber comenzado a usar combustible -alterno aunque de forma muy discreta –apenas 2% del total–, tiene una -cartera de programas de educación, así como de lo que algunos llaman ‘negocio -en la base de la pirámide’. Esto es, convertir a los más desfavorecidos en -una fuente de negocio o, visto desde otro punto de vista, solucionar la miseria -desde una óptica capitalista. En este punto, el economista indio C.K. Prahalad, -padre de los microcréditos, ha tenido mucho que ver.\n- Un ejemplo es su programa Patrimonio Hoy que parte del hecho de que 50% de -las casas en México son de auto construcción. Cemex ha aprovechado este -mercado en la sombra para ofrecerles asesoría, financiación y materiales para -la construcción. Hasta la fecha el programa, que la edición de agosto de la -Harvard Business Review publicó como caso de éxito, ha prestado -servicio a 80,000 familias en 23 ciudades del país.\n-No obstante, muchas veces lo difícil es saber hacia dónde deben las -empresas enfocar su RSE. Vivian Blair reconoce que las empresas están perdidas. -En un momento en que en los grandes foros económicos mundiales se habla de la -necesidad de implantar políticas responsables, encontrar la causa natural en la -que la empresa debe volcarse es una de las necesidades más apremiantes. Una -campaña considerada como incoherente puede gastar mucho más que beneficiar la -imagen de una empresa.\n- La responsable de Relaciones Públicas de Danone, Aminta Ocampo, es elocuente -en su explicación: “Queríamos algo que fuera no sólo social sino que -también representara beneficios económicos, así que comenzamos a ver nuestras -opciones. Estudiamos las actitudes del consumidor hacia diferentes formas de -asistencia, incluyendo becas, apoyando causas ambientales o especies en peligro, -ayudar a los adultos o niños discapacitados. Nos dimos cuenta que lo que más -llamaba la atención del consumidor y que a su vez requería mayor atención -eran las causas a favor de los niños”. A pesar de todo, la sombra de la doble -moral no para de nublar el debate.\n- En Reino Unido, uno de los países donde más avances se han producido, el -core, una amalgama de asociaciones no gubernamentales e institutos de economía, -como Amnistía Internacional o el Instituto de Nueva Economía, es uno de los -grupos que más ha presionado al gobierno británico hasta el punto de plantear -el debate de que se legisle en materia de RSE.\n- Entre ellas, Christian Aid sacó a la luz su reporte sobre RSE hace apenas un -año, donde cuestionaba “la mascarada de la RSE”. Esta ONG esgrime casos -como el de Shell en Nigeria, que a pesar de “haber tratado de enmendar su -senda de intervencionismo estatal y de contaminación sistemática sigue dando -lugar a políticas inefectivas en materia de responsabilidad social”. -Christian Aid pone el ejemplo del poblado de Umuechen, en el país africano, -donde la única fuente de agua de la población de 10,000 habitantes está -totalmente anegada por el petróleo y el hospital de la población, construido -por una acción social de Shell, jamás ha atendido a un paciente.\n- Los otros frentes, PYMES y Bolsa\n-Pero ¿este universo de buenas intenciones es terreno sólo de los grandes -corporativos? En México Compite, la asociación sin fines de lucro vinculada a -la Secretaría de Economía, se ocupa de que no sea así. Para Gerardo Lozano el -acceso de las PYMES a estas prácticas es el gran reto de la RSE en México.\n- Los cerca de tres millones de PYMES, que son más de 90%, del total de -empresas del país, tienen otras preocupaciones diarias que van desde la -financiación a la introducción de la tecnología.\n- Aún así, Santiago Macías, director de Compite, asegura que son ya 400 las -pequeñas y medianas empresas que han entrado en procesos de capa-citación de -sus empleados en RSE. En el mes de octubre tendrá lugar el Tercer Congreso de -RSE para Pymes en la Ciudad de México, una oportunidad para que el grueso de la -comunidad empresa-rial del país entre en contacto con unas prácticas que -comienzan a demandarles sus clientes y proveedores de más tamaño.\n- Sin embargo, como señala Gerardo Lozano del Tec, “el handicap -latinoamericano tiene nombre y apellido y se llama informalidad de la economía”.\n- Como blancos al tema de la responsabilidad social empresarial no le faltan, -los mercados bursátiles no se quedan atrás. Si bien índices tan importantes a -nivel global como el británico Ftse o el estadounidense Dow Jones tienen sendos -índices de empresas con prácticas responsables, como son el Ftse4Good y el Dow -Jones Sustainability Index respectivamente, la Bolsa Mexicana de Valores no -cuenta con una herramienta similar. Su director general adjunto, Pedro Zorrilla -Velasco, admite que existen planes para implantar uno, pero sin visos de -temprana materialización.\n- En el universo de las acciones, la RSE sigue siendo patrimonio de los países -más desarrollados.\n- Con todo, el concepto de responsabilidad social empresarial, que surgió como -tal en 1950 con la publicación del libro de Howard Bowen, La responsabilidad -social de las empresas, y cuyo tirón actual es comparado por Gerardo Lozano -con el que tuvo la implantación de los planes de calidad de los 90, debe aún -pasar de la teoría a la práctica para dar el siguiente paso hacia una gestión -social. Lozano opina que no existen procesos inocuos y que lo importante es -mitigarlos al máximo.\n- Ya se sabe. No puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas. La -lección está aún por aprender.


Miguel Garibaldi, director de márketing de la región MCLA (Multi-Country Americas) para SAP\nLa familia y la compañía: Nuevos retos en ambas posiciones\n[26/10/2009] Con un cambio de posición en la empresa y cambio de lema de la compañía, conversamos con Miguel Garibaldi, hoy director de márketing de MCLA (Multi-Country Americas) para SAP. * * * “Yo termino mi gestión en HP cerrando el año fiscal, el 31 de octubre del 2007, y entro a SAP para, en mi primer día de trabajo, volar a Miami a conocer a mi jefe, Hernán Mariño, quien sigue siendo mi jefe en la actualidad. En ese momento, Latinoamérica estaba dividido en cuatro grandes áreas: Brasil, México (que abarcaba Centro América), Zona Andina y El Caribe que estaba a mi cargo; y la Zona Sur, que abarcaba a Argentina, Chile, Paraguay, Uruguay y Bolivia. Antes de cumplir el año, Latinoamérica cambia de vicepresidente y se propone que se organice en tres grupos. Brasil, México y todo el resto de países (MCA). Entonces se fusiona la Zona Sur con la Zona Andina y El Caribe, y esa responsabilidad me la dan a mí”. * * * SAP ha cambiado su mensaje por el de CLEAR. ¿Qué significa y cuál es la razón para ello?\nCon “Clear” queremos identificar el mensaje, que pueden ver en nuestra web, “Es tiempo de un mundo claro y transparente”. Es un tema de dar a los gerentes, a los directores, las herramientas para una mejor gestión, que les permitan ser más competitivos, y tener mejores resultados por cada dólar invertido. Es darle la claridad para administrar su negocio. En el negocio hay que tomar decisiones muchas veces de corto plazo, de mediano y de largo plazo. Clear es eso, y Clear involucra cosas como el TI verde, y se llama sustainability; y qué es, tener la claridad en la visión, hoy, en el presente, de poder gestionar tu negocio, de tal manera de poder obtener los resultados que necesitas ahora sin impactar en tu futuro, y eso se puede obtener con herramientas como GRC -Global Risk and Compliances-; es decir estar conforme con tres temas: el tema económico, el tema del medio ambiente y el tema social. Entonces, sustainability es eso. Todas las empresas que cotizan en la bolsa de Nueva York tienen que cumplir con ciertos requisitos y ahora más con todo lo que has pasado. Entonces hay que cumplir con todos estos requisitos, y estas herramientas te dan toda esa gestión. Cuando adquirimos Business Objects, y se genera este grupo SAP Business Objects, que es el foco hoy, nos lleva a evolucionar desde lo que era el ERP transaccional a la parte de información y de gestión, y eso es lo más rico que hay, poder integrar todo lo que es el ERP con la infraestructura y con la gestión de información de una compañía. Y eso lo aplicamos nosotros también aquí en SAP. Como manejamos el negocio ahora es muy diferente a cómo lo hacíamos hasta hace poco, y cómo los clientes están mejorando la gestión de su negocio. Esto va totalmente de la mano con la misión de SAP -que no es vender más software o ser la más grande del mundo, ese es un resultado- la misión es hacer que las compañías sean mejores manejando su negocio. ¿Este cambio y este mensaje de cuándo es?\nEste mensaje de Clear es nuevo, se ha lanzado este año, está en la web. Sin embargo, nosotros lo tenemos muy presente en la estrategia, pero es un tema de Clear, de Claridad y tiene varios mensajes, habla de transparencia y claridad, habla de oportunidades, que siempre están ahí pero que hay que tener claridad para poder verlas. Las crisis generan oportunidades. Hay empresas se han solidificado o han crecido, han aparecido nuevas empresas, otras desaparecen porque la compra el pez más grande, y de hecho, es una época interesante para las compañías sólidas, grandes, que tienen cash, de salir de shopping al mercado y comprar lo que necesitan para complementar su negocio. Nosotros, por ejemplo, acabamos de adquirir una empresa de soluciones de carbón, que ayudan a cuidar el uso excesivo de carbón y cuidan el medio ambiente. * * * “Es un reto en todo sentido, a nivel mercado para generar demanda, a nivel interno –manejo de gente, al duplicar el equipo- y a nivel personal también, pues tengo que estar sentado en un avión la mayor parte del tiempo. Una de las cosas lindas que tiene esta compañía es que tú tienes que tener el toque personal con la gente, pero también te retan a pensar en qué momento y en qué cantidad debes usar los aviones. No solamente porque cuestan, sino porque dañan el medio ambiente. Entonces todos tenemos cámaras digitales para conversar directamente a través de las PC. Pero también tenemos una sala habilitada para video conferencia; por ejemplo, hoy tengo una videoconferencia con todo el grupo de Latinoamérica y todos nos vemos”. * * * ¿Cómo le ha ido a SAP en este año de crisis financiera?\nNo puedo negar que la crisis nos afecta a todos, no puedo negar que nos cuesta trabajo mantener el nivel de resultados que nosotros queremos, pero siendo realistas nos está yendo bastante bien, porque hemos sido lo suficientemente ágiles y claros para poder reenfocar nuestra estrategia, y aprovechar las soluciones que mayor aceptación y demanda iban a tener en este momento. Por ejemplo, empresas grandes que utilizan mucho CRM, cuidan más a sus clientes o a sus clientes potenciales; el retail, ellos utilizan mucho el Business Objects; empresas grandes que tienen que conocer mejor a sus clientes para ver qué consumen, cuándo consumen, sus hábitos de consumo; los bancos, está empleando mucho este tema de Business Objects. ¿Podría decir entonces que no se ha detenido la inversión de las empresas en la adquisición de software?\nDecir que no se ha detenido es quizá tapar el sol con un dedo. Pero no es que se haya detenido, sino que lo que creo que ha sucedido es que los grandes proyectos, los megaproyectos de inversión que tenían, se han sentado un ratito, han dado un paso atrás para dar dos pasos adelantes más seguros. Es decir, ‘ok, vamos un paso más atrás porque el escenario mundial es diferente, las variables macroeconómicas y microeconómicas cambiaron de un momento a otro con la crisis, por lo tanto lo que teníamos como proyectos hay que reevaluarlos’. Entonces lo que hacen es reevaluar, y lo que hacen es tomar nuevas decisiones, ‘no invirtamos en A y B, invirtamos solamente en B ahora’. Algunos proyectos pueden haber variado en monto o cantidad, pero el mercado sigue. Hay otras empresas que quizá se han dado cuenta que es una gran oportunidad para invertir. La banca, el segmento financiero, ellos dicen ‘necesitamos más claridad, cómo podemos manejar mejor la información, porque tenemos muchos datos, tenemos mucha información, pero necesitamos tener la información más asequible, quiénes nos pueden ayudar’. ¿Qué si nos cuesta? sí, no te puedo negar que es un año donde también hemos tenido que hacer una reingeniería de mercado, de recursos; pero sí te puedo decir que seguimos creciendo, en menos quizá de los esperado, pero seguimos creciendo en número de clientes, el mercado mediano está creciendo mucho, y son aquellas empresas las que dicen ‘necesito invertir en software porque si no me muero, si no tengo información, desaparezco’. ¿La misma figura se está repitiendo en el Perú?\nAsí es, en todas partes. Nosotros tenemos soluciones para las grandes empresas con el Business Suite; soluciones para las medianas empresas con All-in-One, que están totalmente estandarizadas y especializadas en 26 industrias, y a su vez esas, si vas más abajo, te llevan a más de 300 soluciones especializadas. Inclusive, en el caso de Perú, se lanza lo que se llama Best Practices, los programas paquetizados que ya están localizados para el mercado peruano. Y para las pequeñas empresas existe Business One, que es otro portafolio de soluciones que les ofrece los módulos básicos de ventas, financieros, contabilidad, cadena de suministro, etc. ¿Siempre a través del modelo de compra de licencia, no a través del modelo de software como servicio (SaaS)?\nNo, todavía no. ¿Pero tienen algún plan?\nSí, hay planes, en mercados más grandes se empiezan a lanzar y a probar primero. * * * “Es todo un reto y ha sido también un cambio en mi ritmo de vida. Por ejemplo, me encantaba salir los fines de semana, 6-7 horas, para hacer moto en las montañas, pero me di cuenta que cuando viajaba de lunes a viernes, llegaba al viernes o el sábado temprano y no podía decirles a mis hijos, chau me voy ?. Entonces tenía que hacer un sacrificio y establecer prioridades; pero tampoco es bueno porque tienes que hacer deportes, tienes que botar el stress, la adrenalina, sino te enfermas, es todo un cambio. Entonces, ahora yo me he adecuado a las actividades de mis hijos”. * * * Se habla, y muchos analistas siguen escribiendo sobre ello, sobre lo difícil que resulta la implementación de un ERP en la empresa. Esto es desde siempre. ¿Por qué eso no ha podido cambiar?\nNo tengo una respuesta final, pero yo me imagino que debe ser “difícil” por varios motivos, debe ser difícil porque en realidad el ERP viene para meterse en las raíces de la compañía, no es algo superficial, se mete a manejar y administrar las transacciones y las aplicaciones de la compañía, y para hacerlo bien y que sea confiable, tiene que meterse al ADN de la compañía. Eso no es fácil, no es tan sencillo de hacer si lo quieres hacer profesionalmente. Dos, hay un cambio de paradigma dentro de las compañías y a la gente no le gusta los cambios, y tienes un cambio cultural que es grande. Y esto es importante, por al final son las personas las que van a hacer que una aplicación tenga éxito o no. Toma meses de consultoría en hacer las cosas bien. ¿Cuáles son los planes a futuro de SAP?\nLos planes a corto plazo de SAP van por seguir mejorando la capacidad de darle herramientas a las empresas para hacerlas más competitivas y por lo tanto sigue invirtiendo mucho en investigación y desarrollo, seguir invirtiendo mucho en ampliar la cobertura de cómo llegar cada vez más a mayor cantidad de empresas. Esto quiere decir que el ecosistema con el cual trabajamos, nuestros partners de servicios, de consultoría, y canales de distribución, tengan cada vez mejores herramientas de nuestra parte. No se trata de llenarnos de partners, sino de tener los mejores, y los que tenemos hacerlos mejores aún. Entonces se trata de darles las herramientas, sistemas integrados, para poder llegar a todos esos clientes que no estamos llegando solos. Es seguir construyendo y creciendo en el mercado medio y pequeño. Por otro lado, otro objetivo de SAP en el corto plazo es invertir en su gente, invertir y capacitar a su gente, para ser mejores personas y mejores colaboradores en la compañía. SAP apoya a que la gente sea mejor; al ser mejor va a poder brindar un mejor servicio a sus clientes; y al brindar un mejor servicio, vamos a tener el branding y el posicionamiento de marca que queremos. * * * “Quizá es un tema de cantidad vs. calidad, y trato de que lo que le doy a mi familia sea más calidad. Estoy apostando al futuro, lo que yo sacrifico es para darles a ellos una mejor calidad de vida”. * * * Franca Cavassa, CIO Perú Primer Contacto


La Ruta Finsocial está en el Tolima | El Nuevo Día\nCrédito: Suministrada a El Nuevo DíaEl objetivo es que los créditos se destinen para capital físico o humano.\nEn la sede de Finsocial en Ibagué, ubicada en el centro comercial Palacino, la ruta activó una atención especial en línea con las unidades móviles. La fintech prevé impactar a cerca de 42 mil personas.\nLa iniciativa tiene como objetivo abrir el portafolio de productos y servicios crediticios enfocados a maestros públicos, pensionados y trabajadores independientes que ya tienen un emprendimiento.\nSegún lo indicó Carolina Vélez, gerente corporativa de la entidad, la fuerza comercial de la compañía estará presente en los parques principales otorgando información acerca del crédito de libranza, consumo, para emprendimiento o compra de cartera 100 % digitales.\nEn las unidades móviles los clientes pueden realizar de forma inmediata la solicitud de su crédito con los asesores comerciales.


Ancer, Grillo y Nieman, a seguir el buen inicio de temporada – RK Deportes\nAncer, Grillo y Nieman, a seguir el buen inicio de temporada\nOct 17, 2018 Golf, Internacional\nLuego de haberse colocado entre los cinco mejores en el torneo CIMB Classic en Kuala Lumpur, el mexicano Abraham Ancer y el argentino Emiliano Grillo ya conocen sus salidas para de la primera ronda de la CJ CUP @ Nine Bridges, en Jeju Corea del Sur, tercer evento del PGA Tour temporada 2018-2019.\nA este certamen también fue invitado el chileno de 19 años Joaquín Niemann. Los tres latinos vivirán su segunda edición en el lujoso The Club at Nine Bridges a partir de mañana.\nAncer jugará los primeros dos días junto al estadunidense Ryan Moore y el surcoreano Sang Hyun Park. Mientras que Niemann será acompañado por el norteamericano Nick Watney y el local Hyung Joon Lee.\nGrillo buscará mantener el gran nivel exhibido en Malasia como parte de una salida en la que tendrá compañía de los sudafricanos Branden Grace (47 del mundo) y Charl Schwartzel (67), dos figuras con las que compartió equipo en la Presidents Cup 2017.\nLa CJ CUP 2018 posee un field de 78 jugadores (sin corte clasificatorio) que repartirá una importante bolsa de 9.5 millones de dólares. Entre las principales figuras presentes esta semana en Corea del Sur destacan los estadunidenses Brooks Koepka (3 del mundo) y Justin Thomas (4, campeón defensor), además de los australianos Jason Day (12) y Marc Leishman (16, campeón del CIMB Classic 2018).\nMéxico regresaría a la Libertadores en 2020


Los presuntos asesinos del fotoperiodista mexicano fueron grabados por cámaras de seguridad (Video) - RT\n21:22 GMT, Jan 22, 2019\nLos presuntos asesinos del fotoperiodista mexicano fueron grabados por cámaras de seguridad (Video)\nPublicado: 5 ago 2015 02:37 GMT | Última actualización: 5 ago 2015 03:08 GMT\nLas autoridades mexicanas han afirmado este martes que en el caso del asesinato de cinco personas, entre las cuales están el fotoperiodista, Rubén Espinosa, y la activista, Nadia Vera, han aparecido "probables responsables", gracias a la grabación de las cámaras de seguridad en el lugar del crimen.\nEl video, en el que se puede observar a tres sujetos saliendo del edificio donde se produjeron los asesinatos, fue hecho público este martes por el fiscal capitalino, Rodolfo Ríos Garza, durante una conferencia de prensa, informa el periódico 'El Comercio'.\nDe acuerdo con las imágenes, uno de los sospechosos se monta en un Ford Mustang rojo. Precisamente los documentos de ese auto habían sido hallados en el lugar del crimen. Mientras tanto otro presunto autor del ataque sale del edificio con una maleta negra que podría contener cosas sacadas del apartamento. El tercer sospechoso, por su parte, se va en dirección contraria de los demás.\nEl redactor gráfico Rubén Espinosa, la activista Nadia Vera, una mujer de origen colombiano, una maquilladora y una empleada doméstica fueron asesinados el viernes pasado entre las 9:00 y las 15:00 hora local. Sus cuerpos presentaban disparos en la cabeza y señas de tortura.


Huracán el mejor del Clausura\nDeportivo Huracán se quedó con el clásico ante Ascasubi 3 a 2 y con ese triunfo se aseguró el número 1 en el Clausura con 22 puntos. Butierrez, Ramondelli y Funes Buteler anotaron para los del Cabezón Mena. Mientras que Gimenez y Cabrera marcaron para la Villa, terminó 11º en el torneo. El segundo lugar y el otro pasaje directo a semis quedó para Talleres que hoy tuvo fecha libre. En el tercer puesto quedó para Sportivo Belgrano, el campeón derrotó 2 a 1 a Belgrano Football Club y llegó a 21 p ...\nRumipal se fue a la B, Vecinos a la promoción\nEn la pelea por la permanencia el gol de Leonardo Bazan para Centro Juventud Agrario a los 40 del complemento, que le dio el triunfo agónico ante Sportivo 9 de Julio, terminó condenando al descenso al Náutico Rumipal y a la promoción a Vecinos Unidos. Agrario pudo salvarse, consiguió ganarle a 9 de Julio 2 a 1, Gaston Caprari abrió la cuenta, al comienzo del complemento Gonzalo Velez empató para 9. Pero sobre el final Leonardo Bazan le dio la victoria al Tricolor que llegó a 28 puntos. Tambi& ...\nUna fecha para comerse las uñas\nDe los 13 equipos que participan en el certamen Clausura 2017 de la Divisional "A", 11 estarán pendientes de resultados propios y ajenos para definir su suerte de cara a la clasificación a la definición por el título o la lucha por la permanencia. Atlético Ascasubi y Sportivo 9 de Julio, lo equipos que han participado en la mayoría de las definiciones en los últimos años, serán los 2 equipos que en la ultima fecha "jugarán por nada", mientras que a continuación comentamos como será la situaci& ...