Bill’s Safe House, otro lugar de The Last of Us\nTenemos al parecer un nuevo aliado en el devastado mundo de The Last of Us y lo podemos ver a través de este Bill’s Safe House trailer en donde un enloquecido superviviente al sentirse atacado retiene a los protagonistas sin mucho éxito.\nLa escena cinemática tiene mucho atractivo, a pesar de que sobre el juego apenas nos dice nada, salvo que estas cositas funcionarán bien.\nCon esto nos quitamos esa mala teoría de que estaríamos solos en ese mundo devastado y que no íbamos a encontrar a aliados por ninguna parte. Habría que ver en qué circunstancias esto sucede y de qué manera afectará al mundo de la supervivencia del que tanto nos quieren hablar y demás.\nPor ahora vemos más desarrolladas las personalidades de los personajes, con una chica tozuda que no se fía de nadie y no duda en soltar golpes, y un rudo protagonista que tiende a ser más diplomático de lo que creíamos.\nEtiquetas: The Last of Us, trailer de lanzamiento, y tal\nThe House of the Dead 2&3 Return, exclusivo para Wii\nSEGA hace hoy público que The House of the Dead 2&3 Return, una nueva recopilación que combina...\nBill Gates dice adiós a Microsoft\nBill Gates dice adiós, así es, después de que él mismo confirmase su marcha hace algunos meses...\nHouse of the Dead 4 HD confirmado para abril en PSN\nHace unos meses, SEGA anunciaba el lanzamiento de dos entregas de House of the Dead en PlayStation...\nBill Brown pondrá la música a Wolfenstein\nActivision y la famosa desarrolladora Id Software han anunciado que la banda sonora de Wolfenstein,...\nGrab This Widget Vídeo de Gears of War Judgment, Overrun Inicio Trailer de Spartacus Legends, que tampoco es para tanto… Lo más leido\nBuscar Los 8 mejores juegos de PC a nivel gráfico (I) Se acabó el reinado de NDS en Japón Call of Duty: Ghosts se presenta de manera oficial Frikada: Pokemon vs Plants vs Zombis Gran Turismo 6 rugió en Silverstone Assassin’s Creed: El detrás de escena (I) Ya puedes ver el primer tráiler de Batman Arkham Origins Dragon Ball Z: Budokai Tenkaichi 3, nuevos personajes Lista completa de las canciones de Guitar Hero: Greatest Hits Mas información


Aliados Referidos Bootcamp Game Of Startups Blog\nNo compras ni vendes acciones. Para eso se necesitaría ser una Sociedad y nadie quiere ser una hasta que el proyecto funcione. Sabemos que tradicionalmente así se ha hecho, pero eso no implica que sea la única forma o la mejor.\nNo importa si eres una Persona Física (un individuo) o Persona Moral (una empresa), puedes participar como Maker y/o Player.\nSe firma un contrato llamado: Contrato de Asociación en Participación.\nEl Maker no está obligado a entregar información que considere confidencial, así como el Player no está obligado a invertir o seguir invirtiendo.\nEn cualquier momento puede haber más rondas de inversión, fuera o dentro de Play Business.\nMientras nadie haga acciones en contra del proyecto, no existe ninguna pena si no funciona, se entiende que los proyectos son de alto riesgo por ser startups. Dependerá del Player decidir en qué proyectos participar evaluando la información que entrega el Maker en un inicio y mensualmente.\nSi te preguntas: "¿Podrían hacer esto para salirse con la suya?". Seguramente está penado y no lo pueden hacer, pero nos encantaría escucharte.\nEn caso que se cometa fraude o una falta grave por cualquiera de los jugadores, Play Business, si así lo decide, puede representar a todos para que nadie tenga que demandar a nadie, los costos correrán a cargo de Play Business. Acuérdate, nosotros también somos un Player del proyecto y nos afecta.\nNo puede hacer nada que perjudique al proyecto de forma intencional\nNunca debe mentir, decir verdades a medias o exagerar.\nActuar en todo momento a favor del proyecto.\nEstá obligado a usar los recursos exclusivamente para el proyecto, nunca desviarlos.\nAsignarse un sueldo con un tabulador, el cual nunca puede rebasar el límite establecido.\nDeberá entregar un reporte mensual sobre el desarrollo del proyecto.\nNo podrá abandonar el proyecto una vez que reciba el dinero.\nEn caso que se genere utilidad deberán ser reinvertidas hasta que exista la Sociedad.\nSolo será dueño del porcentaje si termina todos los pagos. Si se cancela la inversión pierde el dinero ya entregado, el porcentaje y no puede reclamar que le sea devuelto.\nNo debe revelar información del proyecto a menos que el Maker lo indique.\nNo debe iniciar un negocio que le compita al proyecto que invirtió.\nSí puede participar en otros proyectos que sean de la misma industria mientras no compitan directamente.


"La que se avecina" con un nuevo capítulo especial navideño y el cameo de Pepa sin Avelino\nEntrevista 'Sospechosos habituales' (Burjassot) "La que se avecina" con un nuevo capítulo especial navideño y el cameo de Pepa sin Avelino\nTelecinco encarga a Alberto Caballero una entrega para las próximas fiestas. Marisa Porcel aparecerá esta temporada en el papel de una duquesa\nEl programa Sospechosos Habituales de Burjassot Radio, dedicado íntegramente al mundo de la televisión, entrevistó anoche en su estreno de temporada a Alberto Caballero, creador, productor y guionista de La que se avecina, según informa la emisora en una nota.\nSobre el exitoso arranque de esta sexta temporada en Telecinco, Caballero aseguró que "todavía no nos lo acabamos de creer". Respecto a la pequeña pérdida de espectadores desde su vuelta, afirmó que "el primer capítulo se emitió como 15-20 minutos más pronto, y eso luego en el número de espectadores se nota mucho. Porque, a partir de las 23:00 horas, el consumo decae. Cuanto más tarde empieza tu capítulo, lo normal es que el número total de espectadores baje".\n"No es realista que te vean cinco millones y medio"\nSegún Caballero, "había una expectación, incluso, excesiva. No es realista que te vean cinco millones y medio, porque eso son audiencias que prácticamente sólo hace Águila Roja en TVE y sin publicidad", explicó. Además, confesó que no le preocupa esa bajada, pues que tal y como bromeó: "Si me dicen que vamos a estar haciendo un 24%, les digo 'qué se han fumao'".\nRespecto a la dura competencia de los lunes, afirmó que " La que se avecina es una serie cuya rentabilidad varía un poco con respectoa prácticamente todas las demás, por el hecho de que 'tiene tropecientos' mil pases. Aunque, hoy en día, en el momento en que estés por encima de la media de la cadena, no te van a quitar de la parrilla porque mi jefe, Paolo Vasile, tiene un dicho: 'donde das un 12 puedes dar un 7%".\nParodias de series como 'El Internado' en 'La que se avecina'\nLos locutores le preguntaron sobre el aumento de tramas corales en la 6ª temporada, a lo que Caballero respondió que "fue una petición popular. Las últimas críticas que recibimos fue por un excesivo protagonismo de una serie de personajes". También aclaró que "en los próximos capítulos los mandamos un día al casino, los ponemos a perseguirse por las calles, otro día se montan una ecofinca, montan una agencia de detectives y unos vecinos siguen a otros...".\nOtras de las novedades es la inclusión de una serie ficticia dentro de La que se avecina. Caballero explicó que "se presentó ya en el tercer capítulo, en el casting que hace Lola (Macarena Gómez) para una nueva serie, pero realmente es una parodia que hacemos nosotros de las ficciones de adolescentes, vampiros, hombres lobo, internados…Y nos lo hemos pasado como enanos". De echo, "Sergio Arias (Adrià Collado) se incorporará a este engendro que están grabando", afirmó.\nCameo histórico de Marisa Porcel, de 'Escenas de matrimonio'', como una duquesa\nUna de las exclusivas que ofreció Alberto Caballero a Sospechosos Habituales es el anuncio de la aparición episódica que protagonizará Marisa Porcel, quien dio vida a la inolvidable Pepa, de Avelino, en Escenas de Matrimonio. "Es uno de los cameos históricos”, declaró. La actriz participará en tres secuencias interpretando a una duquesa.\nTelecinco les ha encargado un nuevo capítulo especial navideño\nLos seguidores de la serie no han parado de pedir un capítulo navideño, como ya hicieran en la cuarta temporada. "Estamos ahora valorando la posibilidad de grabar un especial para estas navidades, aunque es casi seguro que lo hagamos”, avanzó Caballero. "Estamos en ello, empezando a escribir y tendríamos que grabarlo a finales de noviembre. Hemos tenido que contactar con los actores para decirles 'donde cojones estéis, tenéis que volver", bromeó. Además, comentó que aún no les han confirmado el día exacto, algo que influirá a la hora de decidir la temática, ya que sería diferente si fuera en Nochebuena o Reyes.\nLa séptima temporada, rodaje previsto para enero\nLos locutores del programa también hablaron con él sobre la próxima temporada. El productor afirmó que "por ahora no hay bajas para la séptima. Está previsto que, para enero, estemos grabándola, porque ni se nos ocurre terminar la serie estando en el momento en el que está".\n"La voluntad de Fernando Tejero y Antonia San Juan es continuar"\nSobre si el antiguo portero de Aquí no hay quien viva seguirá la próxima temporada, Caballero respondió que a Fernando Tejero lo encerramos en la caravana si hace falta. La voluntad de Fernando y Antonia San Juan es continuar y ahora estamos hablando de las condiciones, no sólo de ellos, sino las de todos los actores porque el momento es complicado. Se da la paradoja de que, por un lado, la serie está en pleno éxito y, por otro, la situación económica general de la publicidad está en un momento nefasto", explicó Caballero. "Pero creo que vamos a continuar todos", añadió.\nRespecto a la idea de crear un nuevo grupo de ancianas para el edificio, tras la anunciada marcha de Mariví Bilbao, el productor contestó que "es una de las valoraciones que estamos haciendo". "Al final de esta temporada, tenemos un par de apariciones de actrices veteranas en diferentes roles, que no voy a revelar, ya que son bastante sorprendentes. Me gustaría reforzar la línea dura del edificio: La tarea es dura, porque nuestras históricas han rendido a un nivel muy alto. Pero lo que vamos a hacer es internar reforzar esa parte con alguna incorporación. Aunque llega un momento en que no tenemos mucho margen…Tenemos un poquito de 'overbooking' a nivel a actores. Nosotros tendríamos veinte más, pero hay que pagarlos y dejarles sitio", añadió.\n¿Una aparición fantasmal y un 'crossover' con "Aída"?\nEl programa también le preguntó sobre la posibilidad de volver a disfrutar de Doña Croqueta, aunque fuera con una aparición fantasmal. "Un día vino Beatriz Carvajal a visitarnos y, en plan de coña, me dijo y si de repente hacemos un 'cachondeo'. Pero, iguall meter fantasmas me parece un poco excesivo, aunque todo es estudiable", contestó.\nRespecto a la posibilidad de realizar 'crossovers' con otras series de Telecinco como Aída, Caballero contestó que "son más fáciles cuando son de la misma productora". "Los personajes son una cosa muy personal, es como compartir a tu novia. Me prestas al Luisma y te presto a Antonio Recio, pero luego ponte a escribir eso", explicó.\nUn libro sobre 'La que se avecin'a para finales de 2013\nSobre el libro que la editorial Espasa estaba interesada en lanzar, "al final no se ha concretado. Nos propusieron sacar un libro para navidades con compendios de frases, tipo pensamientos y aforismos temáticos con los personajes de la serie y las frases más absurdas que han dicho. Finalmente, hemos decidido posponerlo a las navidades del año que viene para que, si sacamos algo, que sea buenoM porque tenemos la experiencia con Aquí no hay quien viva, donde lanzaron un libro realmente horroroso que no tenía nada que ver con nosotros. Era un engañabobos", concluyó.


Lluvias del martes, las más intensas - Plaza de Armas | Querétaro\nEn lo que va del gobierno municipal\nPersonal de Servicios Públicos redobló esfuerzos en las labores\nLas lluvias registradas este martes en la madrugada en la zona metropolitana del Estado de Querétaro podrían ser las más fuertes en lo que va de la administración en la capital; destacó el director de la la Coordinación de Protección Civil del Municipio de Querétaro, Carlos Rodríguez Di Bella, quien resaltó que en su experiencia, no había presenciado una precipitación tan agresiva.\nY es que puntualizó el funcionario que en la zona de Jurica, se registró la máxima intensidad, llegando a niveles desde 103 milímetros por hora hasta los 300 milímetros por hora de caída de lluvia, durante un lapso de 4 a 5 minutos.\n“En mis años de experiencia, nunca me había tocado ver una intensidad de 304 milímetros (mm) por hora en la zona de Jurica. Tuvo una duración aproximada de entre 4 y 5 minutos esta precipitación. Para nosotros realmente es un histórico. Nunca nos había tocado ver una intensidad de esta magnitud”.\nDejó en claro que no son lluvias atípicas, sino que estos fenómenos forman parte de la temporada; sin embargo, enfatizó que se necesita estudiar dicho comportamiento de los fenómenos meteorológicos, pues en el estado y el país se han registrado precipitaciones cada vez más fuertes.\n“Lo que sí es un dato interesante que tendremos que investigar es por qué precipita con esta agresividad, con la intensidad tan fuerte en algunas zonas de la ciudad. En temporada de lluvias, no puede haber lluvias atípicas. La intensidad es muy diferente, los históricos que estamos manejando son históricos que nunca habíamos visto. Mexico tiene apenas 68 a 70 años teniendo históricos de lluvias; probablemente estemos viendo lluvias con tiempos de retorno de 200 a 500 años”, argumentó.\nY es que el director detalló que la zona de Viñedos registró un acumulado de 47.5 milímetros, mientras que en Cimatario fueron 31.8, Milenio III con 27.4 y Jurica con 26.9 milímetros de precipitación.\nEstos niveles provocaron afectaciones en al menos 52 viviendas de la zona norte y surponiente; en colonias como El Tintero, El Sol, Prados del Mirador, Milenio, Cimatario, El Rocio, Fundadores, entre otras; además de seis árboles caídos en las colonias Santa Mónica, Centro Sur, San Antonio del Maurel y Sauces; dos vehículos varados en la calle de Popocatépetl y un socavón en Avenida Revolución; así como acumulación de agua en la Central de Abastos y la caída de una barda en el Fraccionamiento La Lama.\nEtiquetas: CAPITALcentroCLIMAJuricaProtección Civilqueretaro


Hugo R. Perales R.\nTodos convienen en que el maíz fue el más preciado presente del nuevo al viejo mundo. Y por haber pasado de aquí al otro Continente, un don de México.\nEl maíz es tan cotidiano en México que raramente\nconsideramos lo extraordinario que es esta especie. Es asombrosa en tantos aspectos que sería un reto encontrar otra planta con tantas bondades. Proviene de una forma silvestre de la misma especie llamada teocintle, con una inflorescencia femenina y semillas tan distintas a las del maíz que nos es familiar, que aún hoy difícilmente podríamos imaginar el potencial encerrado en su ancestro silvestre si no lo conociésemos. Es posible que ninguna otra especie se adapte a tantos tipos de ambientes y presente una variación tan grande en cuanto a características de interés humano como el maíz. Además, la cantidad de maneras en que se utiliza el maíz tampoco tiene rival entre las especies domesticadas.\nEn realidad, pocas especies son tan importantes para la humanidad como el maíz. Entre sus principales alimentos destacan tres especies vegetales, maíz, trigo y arroz, las cuales contribuyen anualmente con más de 2 mil millones de toneladas de producción, una cantidad similar a la producción de las siguientes 20 especies alimenticias más importantes. En los primeros años de este siglo el maíz ha sido la especie con mayor producción en el mundo y se ha convertido en la planta alimenticia más importante, no sólo de México sino del planeta. Este hecho no es gratuito y deriva directamente del potencial genético comprendido en esta especie y de nuestra capacidad de extraer este potencial.\nEl maíz es obra humana y como tal su futuro está en nuestras manos. No es común que las plantas generen una liga emocional como lo hace el maíz, y en Mesoamérica este vínculo es intenso.\nLos cambios que el maíz ha experimentado bajo influencia humana son considerados únicos en el reino vegetal. Todas las especies domesticadas han cambiado en su constitución genética bajo la influencia humana, sin embargo, reconocer el maíz en su ancestro silvestre no deja de sorprender. El teocintle es una planta muy parecida al maíz pero con múltiples ramificaciones en las axilas de las hojas en lugar del tallo único y esbelto del maíz. Sus mazorquitas, por llamarlas así, poco se parecen a la del maíz, más allá de su cubierta. En el teocintle las mazorquitas son de unos cinco centímetros de longitud y se componen de semillas con una cubierta endurecida (sus glumas) alineadas en dos hileras y sin olote, muy distintas a las mazorcas y los granos de maíz que conocemos. ¡Tendríamos que tener mucha hambre para pensar en comerlas!\nActualmente hay consenso en que el maíz proviene del teocintle y se han identificado los genes involucrados en la ramificación axilar y el grano desnudo. El gen tb-1 (del inglés teosinte branch 1 o ramificación teosintle 1) reprime el crecimiento de las ramificaciones, y su ausencia las permite; y el gen tga1 (teosinte glume architecture 1 o arquitectura gluma teosintle 1) reduce las glumas y desnuda el grano. Faltan otros aspectos de los cambios producidos durante la domesticación y seguimos sin tener una idea clara de cuál fue la influencia humana en este proceso. Al mismo tiempo, desde el punto de vista científico el ingenio y la destreza de los agricultores mesoamericanos que produjeron la enorme diversidad del maíz que heredamos son ampliamente reconocidos sin reservas.\nMuchas especies domesticadas dependen de los humanos para su cultivo, pero el maíz es probablemente la planta más dependiente que conocemos; unos cuantos años sin nuestra atención y desaparecería de la faz de la tierra. Las semillas de la mazorca, totalmente cubierta por varias capas de hojas modificadas conocidas como totomoxtle, quedarían capturadas impidiendo su germinación o el establecimiento adecuado al germinar amontonadas. Además, las semillas que germinaran seguramente estarían creciendo fuera de la temporada de lluvias y, por tanto, propensas a morir en la sequía que comúnmente le sigue. Si no cosechamos un campo de maíz, sólo algunas de los más de 10 millones de semillas que fueron producidas estarían creciendo el año siguiente y en menos de unos cinco años seguramente, no encontraríamos ni una planta de maíz en ese campo.\nLos maíces que tenemos son producto de un conjunto de factores que han influido en su evolución y conformación. Al dispersarse el maíz por México, el resto de América y otros continentes, las distintas condiciones ambientales en que se sembró y las preferencias de distintos grupos humanos causaron modificaciones en su constitución genética. Inicialmente originario de un ambiente semi-cálido y subhúmedo, el maíz fue llevado a nuevos ambientes en donde se produjeron adaptaciones a las condiciones particulares. Por ejemplo, en ambientes templados se generaron maíces que germinan a temperaturas bajas, con maduración muy tardía para aprovechar tantos días de crecimiento como fuese posible, y con pigmentación morada para protegerlos de la luz ultravioleta, más intensa en regiones de altura. En ambientes secos y cálidos fueron maíces con ciclos muy cortos para escapar a las sequías. Los ambientes húmedos exigieron maíces capaces de tolerar enfermedades propias de los mismos. Las preferencias en distintas culturas también causaron cambios. En Perú el uso como grano entero desarrolló maíces con granos muy grandes y harinosos, además se desarrollaron maíces con intensa coloración morado-rojizo para chicha —una bebida de maíz que incluye el olote. El uso de maíz para pozole hizo algo similar en México y se prefirió que los granos estallaran como flores al cocerse. En Asia se usó el maíz como verdura y se desarrollaron variedades con múltiples mazorcas en cada planta, especiales para consumir como elotitos (con todo y olote). Este tipo de factores han hecho que el maíz se conforme a los distintos ambientes y a las necesidades e intereses humanos. Ninguna otra planta ha presentado tanta plasticidad como el maíz en este sentido.\nEl consumo de maíz en México está íntimamente ligado a la nixtamalización con cal, uno de los grandes descubrimientos de los pobladores de México y lamentablemente descuidado al dispersarse el maíz por el mundo. La nixtamalización no sólo elimina la cubierta del grano haciéndolo menos fibroso y creando una masa más elástica, lo que permite la elaboración de tortillas, también incrementa el contenido de calcio en el alimento y la eficiencia en la asimilación de proteína, y reduce además las aflotoxinas comunes del maíz y libera la niacina (vitamina B3) presente en el grano, evitando así la pelagra, común cuando la dieta se basa en maíz, como fue el caso en algunas regiones de Italia, España y Portugal en los siglos xviii y xix. La nixtamalización, junto con el uso del frijol, permitió que los pobladores mesoamericanos dependieran intensamente del maíz sin problemas nutricionales. El frijol suministra aminoácidos en los que el maíz es deficiente y permite una dieta balanceada y saludable al ser consumido con maíz, en particular cuando incluimos calabaza y chile, los otros dos pilares de la alimentación mesoamericana. Sin la nixtamalización y el frijol, la cultura del maíz en México hubiese tenido que tomar un rumbo distinto y muy posiblemente no nos reconoceríamos como pueblo de maíz.\nMuchos mexicanos y guatemaltecos nos consideramos “hombres y mujeres de maíz”. Esto no es sólo una frase seductora que proviene de la mitología mesoamericana. Al mismo tiempo que el maíz se hizo más y más dependiente en los humanos, los humanos nos convertimos en más dependientes del maíz. El maíz no fue la primera especie vegetal domesticada en Mesoamérica, pero hace unos 3 000 años la dependencia mutua llegó al grado que los olmecas divinizaron el maíz y representaron el universo fincado en su poder simbólico. El modelo para el ciclo de muerte y resurrección, para la unión del cielo y la tierra y para la fertilidad y la creatividad fueron tomados del maíz, y éste perduró en todas las civilizaciones mesoamericanas. En estas tierras la falta de maíz ha implicado hambruna, mientras que la abundancia de maíz permitió tener tiempo libre, especialización del trabajo y desarrollo social. Los españoles cambiaron los nombres locales de cintli, ixim y otros al nombre taíno de maíz —de los arahuacos de Las Antillas— y nada cambió. La liga emocional de los pobladores mesoamericanos permaneció igual de fuerte y la planta sigue siendo respetada ahora como maíz. Algunos han opinado que el maíz ha generado intensidad emocional porque es cultivado casi individualmente al sembrarse en matas, a diferencia del trigo y arroz que son atendidos en tablones. No lo sabemos, lo cierto es que, en un país como México, la liga emocional se puede observar en distintas manifestaciones sociales, comenzando por su posición central en el altar de muertos. No sólo el maíz depende de los humanos, los humanos de estas tierras dependemos del maíz. Ambos, humanos y maíz, coevolucionamos íntimamente durante los últimos tres o cuatro mil años de tal manera que la historia de los pueblos mesoamericanos ha estado estrechamente ligada a la historia del maíz. Aunque con manifestaciones distintas a las de Mesoamérica, actualmente la historia de la humanidad está también ligada a ella.\nSu exuberante diversidad\nCasi todos conocemos diferentes tipos de maíz y posiblemente no hemos considerado la importancia y lo que esto significa. Lo primero que casi todos notamos es que hay granos blancos y amarillos, otros son azules o rojos. Pero también podemos encontrar granos anaranjados, crema, rosados, cafés, morados y casi negros. Además, los hay moteados y jaspeados y otros que parecen tener un casco. La forma del grano puede ser redonda, indentada, puntiaguda y algunos hasta presentan una forma encogida que se ve corrugada. Su textura puede ser cristalina, harinosa o cerosa y los hay reventadores, que conocemos como palomero, y dulces. Algunos granos son tan chicos que se requieren más de setenta para formar un gramo, cuando en otros maíces bastan dos granos para un gramo y medio. Hay granos largos y cortos y otros tan anchos que casi alcanzan dos centímetros.\nEstas pocas características descritas para el grano son sólo una pequeña parte de lo que podemos ver. Se conocen plantas de maíz que apenas pasan cincuenta centímetros y otras que llegan a medir más de cinco metros de altura, algunas con apenas diez hojas y otras con más de veinte. Los tallos y hojas pueden ser verdes, rojizos o morados. Algunas plantas dan sólo una mazorca, otras pueden tener hasta más de diez pequeñas. Las mazorcas pueden medir desde unos cinco centímetros de largo hasta más de cuarenta y tienen de ocho hileras de granos a más de treinta. La mayoría de las mazorcas presentan formas cilíndricas o cónicas, pero algunas son casi redondas. Algunos maíces los conocemos como tunicados porque cada grano parece estar cubierto por su propio totomoxtle —túnica.\nSin embargo, esta variación morfológica no es la única diversidad que ofrece el maíz, y seguramente tampoco la más importante. El maíz es una de las plantas más plásticas que conocemos y esto le ha permitido adaptarse a una gran cantidad de condiciones ambientales. En México podemos encontrar campos con maíz desde el nivel del mar en climas cálidos, hasta más de 2 500 metros de altitud en climas templados. En Perú se le encuentra hasta casi 3 500 metros sobre el nivel del mar. Se siembra desde 58° de latitud norte en Canadá y Rusia hasta 40° de latitud sur en Argentina, y en regiones con poco más de 200 milímetros de precipitación, hasta ambientes con más de cuatro metros de lluvia por año, y crece bien en los veranos cortos de Canadá y en la región tropical con verano permanente. Algunos tipos de maíz maduran en poco más de dos meses, otros permanecen en el campo casi todo el año. Ningún otro cultivo está distribuido tan ampliamente como el maíz ni prospera bajo condiciones tan variadas. Todos los cultivos importantes tienen una considerable variación genética; sin embargo, la extraordinaria variación del maíz represente posiblemente su mayor valor potencial y es la razón fundamental del por qué se ha convertido en el cultivo más importante del mundo.\nA principios del siglo XXI más de la mitad del maíz sembrado en México procede de semillas de variedades tradicionales, desarrolladas por los agricultores sin intervención de técnicos o científicos. Todos los tipos principales de maíz que se reconocen hoy día existían cuando los científicos comenzaron a estudiar y hacer mejoramiento en el maíz. Hace unos cincuenta años se consideró que las variedades tradicionales de maíz serían rápidamente desplazadas por variedades producidas por instituciones educativas y de investigación y por empresas comerciales. Tan fuerte fue esta idea que las variedades modernas producidas en forma institucional han sido conocidas como variedades mejoradas, en cierta forma como contraposición a las “no-mejoradas” de los agricultores. Éste es un prejuicio que no se sostiene. Convencionalmente se ha supuesto que las variedades modernas son superiores a las tradicionales, sin pensar en la complejidad de los ambientes en donde el maíz se cultiva. Una interpretación superficial de la prevalencia de variedades tradicionales se basa en la idea de que los agricultores son muy tradicionales, no conocen ni prueban las variedades modernas y, posiblemente, ha faltado inversión en investigación, extensión e infraestructura por parte del Estado y la iniciativa privada. Sin embargo, aunque en algunas regiones agrícolas con condiciones favorables sí se registra un uso extensivo de las variedades modernas, el proceso de desplazamiento no ha sido como se esperaba y se ha documentado que existen buenas razones para que esto sea así. Estudios hechos en las últimas dos décadas han mostrado que los agricultores continúan sembrando variedades tradicionales porque muchas veces éstas son superiores en su adaptación a las condiciones particulares de los agricultores, distintas a los campos experimentales, o presentan características apreciadas que las hacen ser preferidas en los hogares.\nDe los más de dos millones de hogares que siembran maíz cada año en México, más de 80% son productores que cultivan menos de cinco hectáreas de maíz, y casi todos lo hacen en siembras de temporal —sin riego— y en tierras quebradas que no permiten la mecanización. Además, muchos de estos productores no cuentan con suficientes recursos para proporcionarle las mejores condiciones de crecimiento al maíz. No es un hecho que bajo estas condiciones las variedades modernas sean superiores, en particular en ambientes semicálidos y templados de México, donde las variedades tradicionales son dominantes. Las variedades tradicionales de México merecen mucho mayor reconocimiento y apoyo social del que han recibido en las últimas décadas.\nEs difícil evaluar cuántos tipos distintos de maíz se siembran en el país. Desde el punto de vista científico se ha optado por clasificar a las variedades tradicionales del maíz en razas, donde una raza es un conjunto de individuos con suficientes características en común para ser reconocidas como parte de un grupo. Esto implica que una raza no la conforma un solo tipo de maíz uniforme e idéntico entre sí, como se busca en las variedades comerciales. De hecho, dentro de una raza particular podemos encontrar variación en color de grano, precocidad y otras características de los maíces como las descritas anteriormente. No tenemos consenso en cuanto al número de razas que se siembran en México, pero los estudios que se han hecho indican que son entre 35 y 60, y en el mundo se han descrito unas 300 razas. Algunas, como los Cónicos y Tuxpeños, son ampliamente sembradas en México, mientras otras razas, como el Tepecintle y Jala, se encuentran en regiones restringidas y en pequeñas cantidades. Desde hace más de cincuenta años se ha apreciado que en México y Guatemala gran parte de las razas de maíz tiene una relación estrecha con los pueblos indígenas. En muchas comunidades se piensa que las variedades sembradas son propias de la comunidad, aunque no tenemos suficiente experimentación y análisis genético para determinar el grado en que éstas son similares entre comunidades. En casi todas éstas, dos o tres variedades son muy comunes y dominan tres cuartas partes o más de la siembra de maíz, pero si se busca las variedades poco comunes siempre se puede encontrar diez o más en cada comunidad. Aunque actualmente seguimos sin poder determinar cuántas variedades tradicionales existen en el país, sí es posible estimar que son cientos y posiblemente un millar o más. Esta gran diversidad de formas y tipos de maíz representa una riqueza y un gran potencial para México.\nSu inagotable versatilidad\nLigado directamente a la diversidad del maíz está su enorme potencial como cultivo con múltiples usos. No sólo tenemos maíces para casi cualquier tipo de ambiente, también los usos que se hacen del maíz van más allá de lo que suponemos cuando lo vemos sólo como planta alimenticia. El potencial del maíz está limitado casi sólo por nuestra imaginación.\nEl maíz es el único entre los cereales mayores que se puede consumir como verdura —elote y jilote— y grano seco, y es también el único en el que una enfermedad, el carbón del maíz —conocido como cuitlacoche—, es consumida como una delicadeza. Una vez nixtamalizado, las formas como se puede preparar son legendarias y nos podríamos llevar párrafos enteros describiendo los distintos tipos de tortillas, gorditas, tostadas, tamales, atoles, pozol y pozole. Baste recordar que su versatilidad nos permite comerlo diariamente sin cansancio. Desde tiempos precolombinos el maíz fue la especie con más usos, lo cual registró fray Bernardino de Sahagún. Además de alimento se consideraba forraje, combustible, medicina, para ceremonia y tributo. Se ha propuesto que el uso inicial del teocintle y el maíz fue como caña de azúcar, pero aún no lo sabemos. Aunque los olotes no tienen mucho calor de combustión sirven para cocinar y los estigmas de la mazorca —los “cabellos”— se utilizan como diuréticos. Aún persisten formas rituales de uso del maíz entre los pueblos originarios de México y no es raro encontrar que se recurra a mazorcas rojas para tratar el espanto.\nFuera de Mesoamérica el consumo de maíz nixtamalizado es poco común. En Venezuela y Colombia se preparan arepas, similares a gorditas de maíz rellenas, y algunas se hacen con maíz nixtamalizado. En Estados Unidos se prepara un tipo de hominy con granos nixtamalizados, en forma similar al pozole, aunque con granos sin reventar. Pero en Perú, donde el consumo de maíz tiene milenios, se hace principalmente como choclo —elote maduro hervido y a veces desgranado— o cancha —maíz tostado— y tamales elaborados principalmente con choclo sin nixtamalizar. En muchos otros países el maíz se prepara como un tipo de potaje espeso con o sin acompañamientos. En África hay países como Lesotho, Zambia y Malawi, donde el consumo per capita es mayor que el de México. En este continente el maíz se prepara principalmente como gruel, similar a un atole espeso de maíz pero hecho con maíz molido o harina de maíz sin nixtamalizar. Por siglos el maíz se consideró en Europa como no apto para humanos, en particular porque su falta de gluteno no permitía hacer buen pan, y hasta se desarrolló un rechazo y tabú a su consumo. Pero en algunas regiones pobres se adoptó y en Italia se prepara como polenta, una especie de potaje, a veces seco y horneado, originalmente preparado de trigo o centeno y complementado con queso y otros alimentos. Después de la Segunda Guerra Mundial la harina de maíz se convirtió en la polenta más común de Italia y ahora es considerado un platillo gourmet. En Rumania se prepara un platillo nacional similar a la polenta, conocido como mamaliga, y una comida tradicional puede consistir de tres o cuatro platillos, cada uno a base de maíz.\nLa forma principal de consumo de maíz en muchos países industrializados es indirecta, ya que es un componente principal en el alimento de vacunos, porcinos, aves y otros animales. En Estados Unidos, el mayor productor de maíz en el mundo, más de la mitad del consumo interno de maíz se hace bajo esta forma. Considerando que en países industrializados la producción de carne se basa en el maíz y que éste es componente importante en la elaboración de varios alimentos, se ha estimado que más de la mitad de una comida rápida tipo americano, como hamburguesa o pollo frito, se elabora a base de maíz.\nPero este cereal también es un componente importante en muchos productos alimenticios e industriales. El azúcar con alto contenido en fructuosa, producido a base de maíz, ha venido a ser el edulcorante más importante para la industria de bebidas carbonatadas. El almidón de maíz se utiliza en adhesivos, baterías eléctricas, crayolas, balas y hasta algunos tipos de llantas lo tienen como componente importante; el aceite de maíz se emplea como sustituto de hule, jabones e insecticidas. En Estados Unidos se elabora un whiskey de maíz muy apreciado, conocido como bourbon. Se encuentra en múltiples productos alimenticios como cereales procesados, aceites comestibles, pasteles, salsas, jugos, yogurt, dulces y bebidas, pero también en cosméticos, papel, farmacéuticos, porcelanas, hules, alcoholes, pinturas, lubricantes, textiles y muchos otros productos industriales. En los últimos años la producción de combustible con base en etanol de maíz ha adquirido importancia. Se ha calculado que de los cerca de 10 000 productos que se encuentran en un supermercado común, cuando menos 2 500 contienen maíz en alguna forma.\nDesde hace siglos el maíz ha sido reconocido como uno de los cultivos más productivos. Tan fue así que después de que entró a Europa, África y Asia ha sido considerado como un alimento de pobres. En los últimos cien años el mejoramiento científico y los avances en la agronomía han sido capaces de elevar considerablemente los rendimientos del maíz. A principios del siglo pasado, en promedio éstos eran de poco más de una tonelada por hectárea, y hoy día en Estados Unidos y Europa se producen en promedio más de ocho toneladas por hectárea. En México el rendimiento promedio es de poco más de 2.5 toneladas por hectárea aunque en las regiones favorables del noroeste y noreste se llega a ocho, tal y como en los países industrializados, aunque los rendimientos récord allá registrados son de más de veinte y hubo uno de veintisiete, lejos del récord de catorce del trigo o las doce del arroz.\nEl mejoramiento de los maíces ha podido cambiar la cantidad y calidad del aceite de sus granos, comúnmente entre 4 y 5%, llegando a más de 20% en líneas especiales con selección intensiva. Asimismo, cantidad de proteína se ha podido incrementar, aunque no tanto como el aceite, y se ha encontrado cómo duplicar la calidad nutritiva de ésta. Estos ejemplos muestran la maleabilidad del maíz y el potencial que puede tener para México, en particular cuando consideramos la enorme diversidad genética presente en el país y su gran capacidad adaptativa a muchos ambientes ya descrita anteriormente.\nDe hecho, dicho potencial representa actualmente un problema, ya que se convirtió al maíz en una de las plantas preferidas por los biotecnólogos para la producción de químicos especializados, y se han producido así maíces transgénicos que pueden crear plásticos, antibióticos, insulina y varios productos farmacéuticos más —muchos de los cuales se mantienen como secretos industriales. Si bien la importancia del maíz en este sentido es prodigiosa, también representa un riesgo notable, ya que si este tipo de maíces se escapan a la cadena alimenticia pueden resultar un problema considerable para los pueblos que lo consumen como alimento primario, como es el caso de México.\nEl cuidado de la diversidad genética\nHace poco más de cincuenta años se hicieron extensas colectas de los maíces de México, las cuales constituyeron la base para la formación de un banco de germoplasma de maíces mexicanos. Los bancos de germoplasma tienen la función de preservar este material para la posteridad y ponerlo a la disposición de los investigadores que se dedican a su estudio; son un instrumento indispensable para el cuidado de la diversidad genética de los cultivos. Más de 50% de las razas de maíz mexicanas tienen una representación de menos de 0.5% en los bancos de germoplasma y puede considerarse que se hallan en riesgo de extinción. El banco de germoplasma de los maíces mexicanos cuenta con más de 10 000 colectas, es un material verdaderamente valioso que requiere apoyo permanente para su mantenimiento y mejoramiento. En los últimos años se han creado algunos bancos de germoplasma comunitarios que también tienen la función de proveer semillas a los agricultores locales. Posiblemente esta tendencia deba ampliarse en un futuro cercano.\nActualmente se considera que no es suficiente guardar la diversidad genética de los cultivos en bancos de germoplasma. La mayor parte de la diversidad de maíz se encuentra en los campos de los agricultores mexicanos que continúan sembrando variedades tradicionales, que las prefieren por varios motivos y las siembran sin el menor apoyo de instancias gubernamentales. Inclusive, en muchas ocasiones, las variedades tradicionales se siembran en contra de los intereses de técnicos y burócratas que no comprenden su valor. Es importante que la percepción social sobre estas variedades cambie y en lugar de perjudicarlas desde posiciones gubernamentales se les apoye reconociendo el valor que tienen para sus curadores y el que pueden llegar a tener en el futuro.\nUn aspecto en que todos podemos apoyar el cuidado de las variedades tradicionales mexicanas es consumiendo tortillas y otros productos de maíz de alta calidad. En las últimas décadas el harina de maíz nixtamalizado ha llegado a dominar los ambientes urbanos y hay motivos importantes para esto, ya que aun cuando ésta puede ser de alta calidad, las tortillas y otros platillos elaborados a partir de nixtamalización fresca no tienen parangón para quien conoce. Ha llegado el momento de que en México se demande tortillas y otros productos de alta calidad elaborados con base en la nixtamalización fresca de maíces criollos mexicanos. Esto representará un sostén fundamental para la preservación de la diversidad del maíz mexicano y una fuente importante de empleo al implicar una producción descentralizada.\n¡El maíz nos necesita!\n¿Quiénes seríamos los mexicanos sin el maíz? Demasiado retórico tal vez, pero, detengámonos un momento, ¿podemos siquiera imaginarlo? ¿Podríamos imaginarnos sin comer maíz, sin volver a oler una tortilla fresca, sin un elote? ¿Cuántos mexicanos lo comen tres veces al día, cuántos consideran que sin maíz no han comido debidamente? Tal vez esto es demasiado, ¿pero podemos dar el siguiente paso?, ¿seríamos iguales si en lugar de producir el maíz que consumimos lo tuviésemos que comprar fuera de México? Algunos creen que sí, que sólo se trata de mercados y costos. Pero puede no ser tan simple.\nHay un conjunto de objetos culturales que nos identifican como mexicanos, y el maíz es uno de éstos. Creer que los mexicanos podemos tratar a esta planta sólo como mercancía puede ser uno de los grandes errores de las últimas décadas. Olvidarnos de su contenido y capital simbólico muy posiblemente nos empobrezca como mexicanos. Pero dejemos esto de lado por ahora, porque es posible que el otro lado de la relación sea el que se ha tornado crítico en la actualidad. El maíz nos necesita tanto o más que nosotros a él, necesita de nuestra atención y soporte para continuar siendo lo que ha sido para México en los últimos milenios.\nEl tratar al maíz como mercancía ha implicado el descuido de su producción en el país. La mayor parte de los hogares que siembran maíz en México lo hacen en cantidades pequeñas, y dependen directamente de su propia producción para su bienestar. Raya en lo ridículo esperar que ellos puedan competir directamente con los productores subsidiados de Estados Unidos, entre los cuales tener 1 000 hectáreas planas sembradas con riego es considerado como pequeña escala. Apoyar sólo a los grandes productores mexicanos porque son éstos los únicos que suministran grandes cantidades de maíz implica descuidar el bienestar de algunos de los hogares más pobres, y promover que dejen el maíz y emigren a la ciudad es poco sensato mientras la educación en el campo siga deficiente y no haya suficiente trabajo para la población urbana. El maíz necesita de nuestra atención comenzando por exigir que el gobierno mexicano deje de verlo como una simple mercancía.\nEl maíz necesita de nuestra atención y sustento porque de otra manera la extraordinaria diversidad que hemos heredado puede perderse entre precios internacionales e importaciones que sólo ven ganancias en este grano. El maíz es uno de los cultivos más estudiados en el mundo, pero en México no estamos invirtiendo suficientes recursos humanos y materiales en la investigación necesaria para que nos brinde todo su potencial. Además, por ser una de las plantas mejor conocidas no sólo permite la investigación de aspectos aplicados, sino por ser una planta modelo es un baluarte para el desarrollo de la investigación básica en México.\nSi considerarnos hombres y mujeres de maíz sigue siendo un honor y punto de identidad, tendremos que evitar que el maíz pierda el lugar central, material y simbólico, que ocupa en nuestra cultura.\nBenz, B. F. 1997. “Diversidad y distribución prehispánica del maíz mexicano”, en Arqueología mexicana, vol. 5, núm. 25, pp.16-23.\nDoebley, J. 2004. “The genetics of maize evolution”, en Annual Review of Genetics, núm. 38, pp. 37-59.\nFlorescano, E. 2003. “Quetzalcóatl, metáforas e imágenes”, en suplemento de La Jornada (4 de marzo-8 de julio).\nFussell, B. 1999. “Translating maize into corn: the transformation of America’s native grain”, en Social Research, núm. 66, pp. 41-65.\nHernández X., E. 1985. “Maize and man in the greater Southwest”, en Economic Botany, núm. 39, pp. 416-430.\nMangelsdorf, P. C. 1974. Corn, its origin, evolution and improvement. Belknap Press of Harvard University Press. Cambridge, Massachusetts.\nOrtega P., R. 2003. “Diversidad del maíz en México”, en Sin maíz no hay país, G. Esteva y C. Marielle (coords.), cnca/mncp, México, pp. 123-154.\nWellhausen, E. J., L. M. Roberts y E. Hernández X., en colaboración con P. C. Mangelsdorf. 1951. Razas de maíz en México. Folleto técnico núm. 5. Oficina de Estudios Especiales, Secretaría de Agricultura y Ganadería. México. Pp. 223. Reimpreso en: Hernández X., E. 1987. Xolocotzia, tomo II. Universidad Autónoma de Chapingo, pp. 609-732.\nWilkes, G. 2004. “Corn, strange and marvelous: but is a definitive origin known?”, en Corn: origin, history, technology, and production, C. W. Smith, J. Betrán y E. C. A. Runge (eds.), John Wiley & Sons, Nueva York, pp. 3-63.


El Banco de Alimentos asiste ya a más de 6.000 niños en la provincia | Diario de Avisos\nEl Banco de Alimentos asiste ya a más de 6.000 niños en la provincia\nenero 12, 2015 | Portada actualidad,Sociedad\nEl Banco de Alimentos de Tenerife cuenta con tres naves de almacenamiento ubicadas en Mercatenerife. / DA\nLas cifras, facilitadas a este periódico por el presidente de esta ONG, Hernán Cerón, revelan que sólo el aumento de las donaciones y la ayuda que prestan particulares y entidades ha permitido que miles de canarios puedan disponer de productos de primera necesidad. En concreto, Bancoteide recogió en 2014 un total de 2.510.850 kilos (casi el 47% más que en 2013), de los que 1.161.004 procedieron de los excedentes alimentarios que llegan de la Unión Europea (UE) a través de un convenio con el Ministerio de Agricultura. Mientras, el resto de los víveres almacenados (1.349.845 kilos) fueron recogidos a partir de iniciativas solidarias y donaciones.\n“A través de la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal) tenemos acuerdos con las grandes superficies, donde se organizan las denominadas operaciones kilo y otras recogidas solidarias de alimentos”, subraya Hernán Cerón, quien destaca la labor que llevan a cabo los 37 voluntarios con los que cuenta el banco tinerfeño.\nLos alimentos recolectados por Bancoteide se distribuyen actualmente entre 154 asociaciones benéficas de la provincia, a excepción de El Hierro, “donde la red de ayuda familiar hace que no sea necesaria nuestra presencia en estos momentos”, destaca Cerón. “También recibimos importantes aportaciones del Gobierno de Canarias (150.000 euros) y del Gobierno central (100.000 euros), destinadas específicamente a la compra de alimentos infantiles”, recalca el presidente de la ONG, que también destaca el apoyo que la entidad recibe del Instituto de Atención Social (IMAS) del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que aporta 50.000 euros para los gastos de gestión de la organización humanitaria. Hernán Cerón insiste en que los datos revelan que la situación de muchas familias en las Islas sigue siendo muy delicada, y niega que el Banco de Alimentos esté detrás de algunas de las polémicas surgidas los últimos meses por el abandono y el mal estado de víveres donados en algunos municipios de Tenerife.\nAl respecto, deja claro que “realizamos tres visitas al año a todas las asociaciones que colaboran con nosotros, y somos intransigentes con los requisitos que les imponemos. Nuestra credibilidad está asegurada”, incide Hernán Cerón, quien confirma que cada vez son más las grandes superficies que donan alimentos con fecha de caducidad poco reciente, lo que garantiza la calidad y conservación del alimento que se va a distribuir entre los beneficiarios. “A pesar de que no entregamos los alimentos en mano, trabajamos con una serie de entidades muy responsables, porque no colaboramos con cualquiera”, concluye.\nHernán Cerón. / SERGIO MÉNDEZ\nLos excedentes europeos, aún en el aire\nA la espera de que la Comisión Europea (CE) decida en las próximas semanas sobre la financiación y la forma de implementar el nuevo Programa de Ayudas Alimentarias de la UE, Bancoteide recibió el año pasado -a través del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA)- más de 1,1 millones de kilos de víveres, correspondientes a las tres fases del Plan Anual del Fondo Agrícola Europeo.\n“Todavía no sabemos cómo va a quedar el nuevo fondo europeo, porque en los últimos años se han venido reduciendo notablemente las aportaciones que llegaban desde Europa”, explica el responsable de la ONG en la provincia, Hernán Cerón, quien no obstante asegura que la entidad cuenta en estos momentos con tres almacenes llenos de alimentos en Mercatenerife; a estos víveres se les irá dando salida de manera progresiva, y se distribuirán entre las 154 asociaciones benéficas con las que colabora la entidad.\nBancoteide es uno de los 55 bancos de alimentos con los que cuenta nuestro país, que forman parte de la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal), que a su vez es miembro de la Federación Europea de Bancos de Alimentos (FEBA), con sede en París. A nivel internacional, además de España, las recogidas solidarias de alimentos también se desarrollan en Francia, Portugal e Italia, fundamentalmente.\nPosible delegación en La Palma\n-El presidente del Banco de Alimentos de Tenerife (Bancoteide), Hernán Cerón, asegura que la entidad continúa estudiando la posibilidad de abrir una delegación en La Palma, para facilitar la coordinación en la recogida y distribución de los alimentos en esta isla. “Merced a un convenio con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) cubrimos prácticamente todas las localidades de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, excepto en la isla de El Hierro, donde las redes familiares y la economía local auxilia casi todas las necesidades de las familias que se encuentran en problemas”, expone Hernán Cerón.\n-“Ahora los envíos a La Palma se realizan con carácter mensual y a través de empresas de mensajería y paquetería, lo que supone un gasto añadido y más problemas logísticos. Hemos dialogado con algunos empresarios para preparar también campañas de recogida de alimentos en supermercados e instituciones palmeras, aunque lo ideal sería contar con esa delegación que coordinara todas las acciones y pudiera hacer repartos y entregas semanales o incluso diarias”, recalcó el responsable de la ONG, quien confía en dar un impulso definitivo a este tema a lo largo de este año. Pese a todo, deja claro que “es una mala noticia que aumenten las personas con necesidades básicas en las Islas (1.600 más en 2014); y las administraciones deberían llevar a cabo medidas estructurales para resolver los problemas de la gente”.\n-En Canarias existen dos bancos de alimentos, uno en cada capital de provincia, que pertenecen a la Federación Española de Bancos de Alimentos (Fesbal). Ambos se benefician desde hace una década de la ayuda que la UE presta a una veintena de países miembros, con el objetivo de alimentar a las personas más afectadas por la crisis económica. Desde el año 1987, los bancos de alimentos son subvencionados dentro del programa de Política Agrícola Común de la Unión Europea. Sin embargo, el año pasado se inició un agrio debate en el seno del Parlamento Europeo acerca de la idoneidad de mantener estas ayudas a partir de 2015.


20 Empregos como Operador de... - Tus Trabajos Hoy\n20 Empregos como Operador de…\nPrincipais Vagas de Emprego de Operador\nDeixamos as principais e mais importantes Vagas para Portugal e Brasil de Operadores. As vagas estão organizadas no inicio por as empresas que tem oportunidades de emprego. E também pode achar vagas de operador organizadas por região e cidades.\nAs vagas de empregos são oportunidades para aceder as empresas disponíveis, temos vagas para muitos países, Portugal, Brasil, Espanha, México, Colômbia, Uruguay, Paraguay, Chile, Argentina, Equador, Costa Rica, Republica Dominicana, Guatemala, El Salvador, Peru, Venezuela.\nEmpregos como Operador de…\nSeguem uma listagem dos diversos tipos de operadores, acharas os mas relevantes no mercado laboral, deixamos uma variedade de operadores.\nO operador de loja é o responsável por auxiliar nas atividades do comércio. Dessa forma, o profissional pode atuar com o controle de produtos desde a recepção até a conferência dos itens e com a organização e limpeza da loja. Assim, o profissional atua na loja e também no fechamento do caixa e na conclusão de vendas.\nOperador de Loja no Portugal\nAs seguentes são algumas das maiores empresas no Portugal, que geralmente tem a necessidade de funcionários para operador de loja.\nUm operador de loja no Portugal é responsável das principais funções operativas da loja. De acordo com a empresa as responsabilidades podem variar.\nOperador de Loja no Brasil\nAs seguentes são algumas das maiores empresas no Brasil, que geralmente tem a necessidade de funcionários para operador de loja.\nUm operador de loja no Brasil é responsável das principais funções operativas da loja. De acordo com a empresa as responsabilidades podem variar.\nCuando hablamos de Empleo nos referimos a un trabajo, a una labor, o un oficio es decir toda aquella actividad donde una persona es contratada para efectuar una serie de tareas específicas,\ndependiendo de la formación profesional, técnica y su experiencia por lo cual percibe una remuneración económica.\nLo opuesto al empleo es el desempleo, Cuando una persona en edad de trabajar que se encuentra al margen de cualquier actividad productiva y en consecuencia, sin posibilidad de generar ingresos propios.\nAhora bien, un empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o de hecho con una entidad empleadora, especialista en recursos humanos la cual se compromete a pagar,\na cambio de los servicios del trabajador, un salario o contraprestación en dinero y a cumplir con los requisitos exigidos por la ley.\nNo obstante, existen otros tipos de empleos como los autónomos, independientes o por honorarios, en los cuales las personas pueden ser empleadas por una empresa a fin de desarrollar un proyecto en específico o,\nincluso, trabajar para su propia compañía y desarrollar una actividad comercial especifica.\nEn el mercado laboral Los empleos se pueden clasificar por el tiempo por cual es formulado el contrato de trabajo, el cual puede ser temporal o contrato indefinido.\nCuando se habla de Empleo temporal se refiere a los puestos de trabajo para los cuales se contratan trabajadores que presten sus servicios en la empresa durante cierto período de tiempo determinado,\nque puede ser, por general, por un año, seis meses o el mínimo de tres meses. igual se establece a partir de la base del salario mínimo obviamente dependiendo de la preparación académica, los oficios y la experiencia\nEn algunos países, de hecho, existen empresas dedicadas exclusivamente a contratar trabajadores para empleos temporales, en dicho caso,\nel trabajo temporal supone la celebración de un contrato entre las tres partes: trabajador, agencia de trabajo temporal que son especialista en selección de personal y empleador.\nEl trabajo fijo, Por su parte es aquel para el cual se emplea a una persona a través de un contrato indefinido a fin de ejercer un conjunto de funciones específicas dentro de una empresa.\nEste es el tipo de empleo al que por lo general aspira la mayoría.\nTrabajo de medio tiempo y de tiempo completo\nGeneralmente los empleos tienen una jornada laboral de ocho horas por día, Sin embargo, las personas pueden optar por trabajar jornadas completas o jornada parcial según su conveniencia o posibilidades.\nCuando hablamos de Trabajo de medio tiempo o jornada parcial nos referimos aquel en el que se contrata a una persona para que desempeñe una serie de funciones solo durante la mitad de la jornada habitual de trabajo.\nEs ideal para aprendices, pasantes o estudiantes, que compaginan su actividad laboral con sus estudios, así ganan experiencia mínima y algunos ingresos económicos extra,\nPor su parte, en el empleo de Jornada completa la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral\nPodemos categorizar los empleos de dos maneras, en formales e informales.\nHablamos de empleo formal cuando se encuentra protocolizado a través de un contrato de trabajo entre el trabajador y la empresa, esta puede pertenecer tanto al sector público como al sector privado\ny que se establece de acuerdo con los parámetros de ley como el pago de seguridad social, prestaciones y su libertad de contratación está limitada por El Salario Mínimo regulado que es el mayor intento de establecer un piso salarial.\nSe le puede pagar al empleado más, pero en ninguna circunstancia menos.\nA partir de El salario Mínimo como base, las empresas establecen ofertas salariales dependiendo de la formación profesional y años de experiencia entre otros a través del departamento de Recursos humanos\nEl empleo informal, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario, no cuenta con protección legal y social por parte del estado y es de menor estabilidad que un empleo formal,\nno existe la exigencia de experiencia mínima, se caracteriza por comprender la actividad laboral de trabajadores independientes no profesionales, a los microempresarios\ny al servicio doméstico. y aunque no realice actividades ilícitas puede anclar en la ilegalidad, por ejemplo, vendedores ambulantes, limpia parabrisas, vendedores ambulantes entre otros.\nCuando hablamos de empleo nos damos cuenta de que el mercado laboral es un universo infinitamente variado donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo.\nPor lo tanto, hay mucha competencia, pero siempre existe alguna opción laboral para cada individuo que esté buscando un empleo,\nclaro está, que todo va a depender de la que la formación académica, años de experiencia y todas las capacidades desarrolladas para que puedan satisfacer las pautas planteadas por las profesionales de Recursos Humanos que son los especialistas en selección de personal dentro de las empresas.\nSiguiendo en este orden de ideas, es importante comprender que, para lograr éxito en conseguir una incorporación inmediata al mercado de empleo, es necesario prepararse\ny tener bien claro lo que se desea y las habilidades que se han desarrollado, por ejemplo,\nEl mejor lugar para trabajar se caracteriza por un lugar donde las empresas confíen en sus compañeros y en su labor diaria, así como, donde sientan orgullo de pertenecer y disfruten con lo que hacen durante la jornada laboral.\nY así formar un equipo de trabajo con un ambiente y actitud, que permiten lograr los objetivos propuestos con más eficacia y esa es la finalidad de todas las empresas\nLa posibilidad de compaginar vida personal y familiar, la estabilidad de un puesto de trabajo, los retos profesionales que les ayuden a desarrollarse y crecer dentro de la compañía hasta ser líderes de un equipo de trabajo son los aspectos mejor valorados por los aspirantes.\nEn nuestra área de formación, hay un sin número de ofertas de trabajo, pero es importante destacar que,\npor nuestra manera de ser, nuestras competencias, aptitudes, características y actitud, existen empleos que son ideales en forma particular para nosotros y encajan perfectamente con nuestro perfil y\nsi buscamos con diligencia podemos encontrar nuevas ofertas, para nosotros; Empezamos por prepararnos para conseguir empleo.\nAntes de establecer cómo buscar ofertas laborales debes definir el tipo de trabajo que quieres y los riesgos laborales.\nRedacta lo que para ti es el trabajo perfecto, incluyendo la gente con la que te gustaría interrelacionarte, el tipo de horario, los beneficios adicionales que te gustaría que te dieran,\nPiensa como el profesional de RRHH\nPara encontrar ese empleo que te parece ideal para ti, piensa como la empresa intenta determinar cuál es el tipo de perfil que esperan.\nSi fueras tú el profesional de recursos humanos que va a contratar a alguien para ese puesto,\n¿Cuál sería el perfil de la persona que estás buscando? Ahora examina si tu tipo de aptitudes o experiencias encajarían en ese tipo de empleo.\nEste ejercicio te ayudará a definir los tipos de trabajo en los cuales tu podrías contribuir más como empleado.\nDescubre cual sería tu contribución en un puesto determinado\nOtro punto que debemos tener claro al buscar ofertas de trabajo, son todos los aspectos en los cuales podamos nosotros contribuir en un puesto de trabajo determinado.\nConocer y analizar el mercado laboral\nEs vital investigar cuáles son los empleos que más se demandan por sector y su función. Esta es una práctica clave que no solo ayuda a enfocar los esfuerzos en la búsqueda,\nsino que permite idear una estrategia para crear un perfil profesional más atractivo y encaminar sus esfuerzos en el desarrollo de habilidades y conocimientos para determinados sectores.\nUna hoja de vida que te destaque como profesional valioso\nTeniendo estos aspectos claros, es hora de pasar a la hoja de vida. Si este documento es atractivo para el reclutador, tienes grandes posibilidades de ser llamado a una entrevista.\nCurriculum vitae debe ser concreto, impactante, ganador y resumido, para que pase la prueba, en promedio los reclutadores revisan en aproximadamente siete segundos el currículo en este tiempo decisivo evalúan si tu perfil se adapta, si el currículo no es persuasivo y es muy extenso, no califica\n¿Qué no debe faltar en la hoja de vida?\nTu currículo debe destacar el aporte que hayas realizado en determinada empresa o proyecto.\nUna hoja de vida sintetizada, que de preferencia no exceda las dos páginas y que englobe los aspectos más relevantes de tu experiencia laboral y tu formación académica,\nestá más que bien. Recuerda que hay muchos tipos de curriculum no olvides tomar en cuenta estos detalles para seleccionar el indicado para ti.\nUna buena red de contactos para buscar empleo\nNo descuides los contactos que pueda tener de tu universidad, anteriores trabajos o amistades.\nCon ellos puedes dar a conocer tu búsqueda activa de empleo\nEsto te asegurará apoyo frente a posibles oportunidades y en muchos casos, frente a referencias que se requieran sobre ti,\nrecuerda que las redes sociales son la mejor herramienta para estar al día en tu relación con todos tus familiares, amigos y conocidos, los que serán un excelente apoyo en tu búsqueda activa de ofertas laborales.\nPrepararte para la entrevista es decisivo\nLo estupendo es que las entrevistas siempre son con cita previa, por lo tanto, es de suma importancia entender que tienes que dedicar tiempo y esfuerzo en tu preparación personal antes de la presentación y entrevista.\nAquí surge una la pregunta ¿Cómo prepararse? Lo primero, es saber más sobre la empresa.\nYa que en algún momento te preguntaran de algún detalle en particular.\nRecuerda no hay ningún directivo al que no le guste oír como le hablan sobre sus estrategias, productos o recientes éxitos.\nSaber de la oferta laboral\nSaber sobre la oferta laboral, es importante de esa forma determinas si es de tu interés,\ny así estarás preparado para realizar preguntas relevantes cuando estés en la presentación y entrevista además te servirá para adaptar tu hoja de vida al perfil profesional que buscan.\n¿Quién es tu entrevistador?\nConocer a tu entrevistador es parte de la preparación personal para la entrevista. Porque el especialista de recursos humanos que realizará la entrevista no solo quiere hacer preguntas,\ntambién está evaluando como la forma en que planteas tus las dudas que tienes en cuanto al empleo, el sueldo, las horas extra, desplazamientos, cuál será el próximo paso, o cualquier duda relativa a la empresa.\nAsí que no lo dude, escoja el momento adecuado en la conversación y haga todas las preguntas que ha preparado en casa. Esta es una de las ventajas de que la entrevista sea con cita previa ya que puedes prepararte.\nPara triunfar en cualquier proceso de selección se deben seguir estos y otros consejos que valen para cualquiera de las situaciones a las que te enfrentarás,\ny si bien el primero de ellos tiene que ver con conocerte a ti mismo y la preparación, el segundo entra dentro de la puntualidad un aspecto físico adecuado al puesto, la discreción y la educación.\nSin actitud y optimismo te cerrarás a las oportunidades\nPor otra parte, El deseo de la mayoría de los trabajadores es lograr un equilibrio entre su vida profesional y privada, el tener tiempo libre para dedicar a la familia, a viajar o sencillamente descansar.\nEstas metas y el lograr la tan conocida libertad financiera es lo conlleva a la búsqueda de otros tipos de trabajo, otras formas de ganar dinero.\nSi tú también estás cansado del trabajo, de resignarte a las ocho horas de jornada completa de oficina, con una hora de almuerzo y un par de días de vacaciones al año;\nmientras ves que la vida pasa muy rápido y te la estás perdiendo toda a cambio de un salario que muchas veces no alcanza para llegar a fin de mes, ¡la solución está en tus manos!\nRENUNCIANDO A LO TRADICIONAL, PARA incorporarte a la tendencia actual.\nTrabajos desde casa y por internet\nLa correcta relación entre el trabajo y la vida privada\nEste equilibrio existe en los lugares de trabajo modernos. A simple vista, es una opción laboral llena de ventajas: olvidarse de los horarios rígidos, de los gastos de transporte, de arreglarse, organizar el espacio de trabajo a placer, compatibilizar la vida laboral con la personal.\nTener la capacidad de manejar el tiempo sin un largo viaje ya que lo puedes realizar desde cualquier lugar es la mayor satisfacción de los trabajadores desde casa y por internet.\nPero para lograr éxito al trabajar desde casa es importante saber cómogestionar el tiempo, confeccionar un horario propio, ser organizado y diciplinado para acabar las tareas a tiempo, evitar distracciones, y de esta manera ser mucho muy productivo\nGracias a la flexibilidad de trabajar desde casa o hacer negocios internet, como se conoce en las redes o negocios por internet se puede lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida.\nTrabajar desde casa: ¿cómo empezar?\nPara comenzar a trabajar desde casa, primero debe decidir sobre el área a la que desea dedicarse. Antes de embarcarse en esta aventura, será aconsejable comprender cuáles son sus habilidades en el asunto y, si no fueran las mejores, intente aumentarlas.\nPor lo tanto, el primer paso podría ser seguir un curso de capacitación centrado en el sector con el que te gustaría tratar.\nSiguiendo este orden de ideas podemos asegurar que cuando hablamos de trabajo el punto es que debemos conocer, lo que somos, lo que queremos y lo que esperamos de nosotros y del mercado laboral\nYa que de esta manera podemos formar una visión amplia que nos permita visualizar las oportunidades cuando Surjan para no dejarlas pasar, esta es una de las habilidades que tienen los triunfadores y los exitosos.\nLo asombroso es que el universo del Internet se ha desarrollado de tal manera que se ha convertido en un manantial inagotable de posibilidades para los que puedan percibirlas y estén dispuestos aprovecharlas, sí, y en plena crisis.\nAhora bien, también aquí tienes que trabajar, echar horas para desarrollar tu presencia en Internet con un buen blog y/o canal YouTube.\nAunque existen contadas excepciones, generalmente no hace falta ningún diploma, experiencia previa o conocimientos avanzados de tecnología para que inicies muchos de los trabajos en el mundo digital.\nSin embargo, la cantidad de dinero que puedas llegar a ganar en los distintos tipos de trabajos por internet dependerá de qué tan bueno termines siendo en tu tema y del esfuerzo y ganas que le pongas a tus proyectos web o trabajos online en general.\nPor otra parte, Una gran ventaja para quienes no tienen experiencia previa con trabajos internet, marketing digital,\nemprendimiento online o manejo de páginas webs, es que una vez que crean su proyecto web, pueden buscar comunidades gratuitas para emprendedores digitales novatos que brindan un compañerismo increíble.\nUna de las mejores cosas que tiene Internet y la web es que aquí ya no necesitas hacer venta a «puerta fría».\nAparte de lo decepcionante e ineficaz que resulta, es algo que te deja situación de desventaja o en una posición de debilidad ya eres tú quien ruega por la venta o por un empleo la cuál repercute muy negativamente, entre otras cosas, en el dinero que puedes exigir por tu trabajo.\nTienes que hacer que te encuentren. De eso va el concepto de marca personal El Internet Las, redes sociales y, especialmente, los blogs han sido una revolución para lograrlo porque han puesto esta herramienta al alcance de cualquiera.\nHoy por hoy, podemos decir que el producto es la persona en sí misma. La marca personal nos hará ser competitivos y entender la importancia de marcar la diferencia gracias a nuestros valores y virtudes para conseguir dejar huella y ser recordado.\nLa marca personal es un activo profesional imprescindible. Que puedes crear aprovechando los medios y las redes sociales.\nEn el caso de emprender un blog puede ser fácil empezar con un blog sencillo o si deseas aceptar el reto y hacer algo poderoso, crear un blog con hosting.\nY generar ingresos con que te guste lo suficiente como para mantenerte investigando y compartiendo buen contenido sobre lo que vas aprendiendo, es más que suficiente para crear un proyecto digital monetizable es decir que te permita ganar dinero.\nAl cabo de un tiempo habrás leído y escrito tanto, que serás considerado un experto en tu tema y ganarás autoridad frente a tus lectores y es el momento para ofrecerles tus servicios Y artículos diseños.\nUn Canal YouTube, es muy fácil. Incluso crear tu canal con una figura atrayente y atractiva, aun superior que muchos de los canales que puedas hallar en Internet y en verdad resulta asombrosamente fácil si encuentras la preparación apropiada.\nEs decir, si puedes lograr visibilidad y confianza en Internet por estos medios, se te abrirán muchas puertas y muchas maneras de ganar dinero.\nUn concepto de mucha importancia es el marketing digital, también se le conoce como marketing online, que incluye todas aquellas actividades, tácticas, estrategias y habilidades comerciales que se efectúan en los canales de Internet: redes sociales, blog, páginas webs, foros, plataformas de vídeo, etc.\nEste fenómeno viene desarrollándose desde la década de los 90 como una manera de trasladar los métodos offline al ámbito digital.\nPero lo mejor de todo esto es que no sólo funciona para empresas, sino también para emprendedores en solitario. las herramientas del mundo digital bien usadas, cosas como los grupos de las redes sociales, tiene un gran potencial de difusión, incluso para un principiante.\nIntenta Imaginar por un instante la cantidad de potenciales y posibles clientes puede haber navegando en internet, con ellos te puedes generar ingresos de manera estable y continua.\nQuizás te preguntas ¿en realidad existen trabajos por internet que te permitan producir miles de dólares desde tu casa? ¿Es una fantasía? ¡Pues te impresionaría descubrir lo real que puede ser!\nLAS OPORTUNIDADES NUNCA SE PIERDEN Esas que tú dejas marchar, ¡otro las aprovecha!\nPor lo cual los trabajos online son una excelente opción para miles de personas que, están cansadas de vivir de quincena a quincena… mes a mes.\nHoy, por hoy se ha demostrado con repetidas experiencias en distintas temáticas, que trabajar por internet y ganar dinero online no es cuestión de suerte, sino que es el resultado de ensayo y error, de trabajo duro, de la pasión y de echarle muchas ganas. Así de sencillo.\nSin embargo, hay quienes conocen muy bien sus habilidades y prefieren desarrollarse en un ambiente laboral que les permita competir, interactuar más con otras personas, y del mismo modo crear su propio salario, estamos hablando empleados que trabajan por comisión.\nEsta modalidad de remuneración no es nueva, en la vida laboral una de las formas de sueldo a un empleado, es por medio de comisiones en función del realización de una actividad determinada.\nTipo de remuneración que Consiste en la participación personal de los beneficios derivados de una operación o negociación en la que ha mediado el trabajador.\nEste tipo de salario se aplica normalmente en la venta de productos, de seguros, de afores, de autos, compras, seguros, créditos, transportes, publicidad, apertura de cuentas corrientes, entre otros.\nLa comisión sólo deja de ser salario cuando retribuye un servicio puramente mercantil, al que le sean ajenas las notas características de la prestación laboral\nY no hay duda en asegurar que muchos prefiere las comisiones por ventas que un salario mensual fijo más alto. “Con las comisiones no hay techo, el salario te lo pones tú mismo”, aseguran los empleados con experiencia en el trabajo por comisión\nDel mismo modo, si usted es un empleado que trabaje a comisión o un empleador que paga a sus empleados a comisión, es prudente mantener un contrato de trabajo escritos y / o políticas de empleo que regulen el pago de comisiones.\nLas disposiciones de tales contratos o políticas del empleo que se refieren a las comisiones darán una orientación esencial para determinar el resultado de cualquier conflicto entre el empleador y el empleado en cuanto al pago de comisiones.\nTanto los empleos de solo comisión y los de sueldos básicos más comisiones tienen ventajas y desventajas.\nCada modelo de pago presenta diferentes incentivos y desafíos que pueden satisfacer algunos talentos de las personas y situaciones financieras mejores que otros.\nComo tal, las personas que buscan entrar en la profesión de las ventas debes considerar los beneficios y las desventajas de ambos modelos para ver qué tipo de empleo funciona mejor para ti.\nContrato de trabajo con solo comisión\nTrabajar por solo comisión tiene un par de notables ventajas en el ambiente comercial. En primer lugar, los acuerdos a comisión generalmente ofrecen mayores ganancias potenciales.\nEstos trabajos suelen pagar porcentajes de comisión mucho más altos que las posiciones de ventas con un salario base,\nPor ejemplo, un trabajo por comisión podría pagar el 15 por ciento de comisión por venta, mientras que un trabajo similar con un componente de salario base podría pagar sólo el 2 por ciento en la comisión por venta.\nEsto significa que un profesional experto en un mercado de ventas importante puede hacer un montón de dinero al cobrar comisiones con sólo unas pocas ventas,\na menudo eclipsando los ingresos predeterminados que iba a llevar con un trabajo de ventas asalariado.\nAdemás de la apelación de las ganancias potencialmente ilimitadas de las comisiones, este tipo de puestos de trabajo a menudo permiten menos obligaciones tributarias que los puestos asalariados debido a la naturaleza independiente del trabajo.\nLos contratos con salario base más comisión\nLos puestos de ventas con un salario base más comisiones garantizado ofrecen mayor seguridad económica que los trabajos de solo comisión.\nLa estabilidad de un monto fijo por mes es una gran ventaja. Un modesto porcentaje de las ventas también puede estar disponible junto con el salario base a modo de comisión,\nlo que permite ganar un poco de dinero extra al superar tus cuotas de remuneración. Aparte de la estabilidad financiera, los empleados de ventas con un salario base con frecuencia reciben más atención por parte de sus empleadores.\nLas empresas con empleados que perciben un salario tienen un mucho interés en la retener su equipo comercial a la larga para formar relaciones duraderas de confianza con los clientes incrementar las cifras de las ventas globales lo cual brinda seguridad a los empleados.\nEsto significa que los representantes de ventas asalariados pueden ser capaces de aprovechar las extensas oportunidades de formación y otros beneficios,\ncomo seguro de salud patrocinado por el empleador, horas extras, utilidades y el reembolso de los gastos del negocio, como el consumo de combustible.\nPara establecer un salario base, en primer lugar, debes decidir lo que cada representante debe ganar en total, a continuación, establecer un sueldo base/mezcla de comisión para que la mayor parte de tus representantes de ventas ganen este salario.\nUna mezcla típica es del 30% de los ingresos del salario base y el 70% comisión. Una empresa con pocos competidores puede optar por una mezcla de 50:50,\nmientras que una empresa que quiere impulsar realmente las ventas podría considerar un sueldo base inferior o directamente sin sueldo básico.\nDebes considerar los beneficios y las desventajas de ambos modelos de contrato para ver qué tipo de empleo funciona mejor para ti.\nHay dos formas básicas para establecer una comisión.\nUna es una comisión fija.\nComisión fija suele ser un porcentaje, como el 5% de cualquier venta que el trabajador haga.\nLa segunda es comisión rampa\nLas empresas también pueden utilizar una comisión rampa, donde el porcentaje de comisión se eleva a medida que los representantes de ventas alcancen objetivos determinados,\npor ejemplo, como una comisión del 10% sobre las ventas hasta un objetivo determinado, y luego una comisión del 20% después de eso.\nAjuste de comisiones. Sin duda alguna, el salario no puede ser modificado de forma unilateral por parte del patrono,\npero ¿qué pasa cuando el porcentaje de comisión, ofrecido por el patrono, no puede sostenerse porque las condiciones del mercado o del negocio han cambiado? La respuesta no es sencilla.\nFinalmente, la comisión, como medio de pago de salario, tiene la protección propia de un salario y la particularidad de que guarda relación directa con el comportamiento de los negocios y del mercado comercial.\nPor ello, para garantizar la seguridad de ambos, el patrono debe prever la necesidad de ajustes, como una posibilidad y comunicarlo en forma oportuna al trabajador.\nPara quienes tienen las habilidades la pasión y la fuerza el trabajo por comisión es una excelente opción para alcanzar el éxito en la vida laboral.\nNo es una exageración hablar de universo o mundo laboral al referirnos a todo lo que tiene que ver con el tema del trabajo ya que son muchas y diferentes las opciones, los conceptos y exigencias que se manejan,\npor lo tanto podemos afirmar que existen oportunidades para todos, de aquí la importancia de conocernos muy bien, es necesario aprender a identificar cuales son nuestra capacidades, habilidades, personalidad, potencial, conocimiento, experiencia, y sobre todo lo que esperamos,\nlo que queremos y como lo queremos realizar con el propósito de que cuando aparezcan las oportunidades las aprovechemos y alcancemos el éxito.\nMomento que resulta ser propicio para algo\nSe designa con el término de oportunidad a aquel momento que resulta ser propicio para algo, Oportunidad, hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiado para obtener un provecho conseguir dinero o cumplir un objetivo.\nLas oportunidades, por ende, son los instantes y ocasiones que se manifiestan para posibilitar o favorecer la realización de una acción acorde con las habilidades que se han desarrollado,\nejemplo cambiar de campo de trabajo o comenzar a estudiar una nueva carrera, tiene que ver con aquel deseo, aspiración, o proyecto que permanece entre nuestras más aspiradas metas y que al fin llega el momento indicado para realizarla, en otros términos,\ncualquier cosa que hagamos en ese espacio de tiempo o momento favorable tendrá un final exitoso, entonces podemos que la situación tendrá las condiciones perfectas dadas para concluir que triunfar será absolutamente posible.\nSi una oportunidad, aparece debes aprovecharla\nLas oportunidades surgen en determinados momentos de la vida y deben ser aprovechadas para evitar el arrepentimiento posterior.\nEn Muchas ocasiones hay cantidades de personas que se lamentan y arrepienten por el hecho de desperdiciar una oportunidad por situaciones o diferentes motivos.\nLo importante, es estar atento a aquéllas que se presentan en cualquier ámbito y analizarlas para determinar cuál es la opción más conveniente para uno.\nSe usa especialmente para hacer referencia a las oportunidades profesionales o laborales, refiriéndose a los chances que tienen una persona de mejorar su situación en el trabajo.\nPuede significar la posibilidad de un ascenso, una oferta de contratación o la propuesta de iniciar nuevos proyectos o emprendimiento que impliquen mejor remuneración, más seguridad y más progreso.\nEn todas las profesiones o campos de trabajo como son el sector tecnología, comercio, ciencias, educación, finanzas y economía, relaciones públicas y sector de productores\nse recomienda que los expertos permanezcan continuamente indagando y buscado como perfeccionar sus conocimientos y habilidades;\nde esta forma se convierten en personas más capaces y eficientes, adecuándose a las novedosas herramientas del mercado.\nAquellas personas que se mantengan activas y en constante aprendizaje, estarán mejor preparadas y tendrán mayor experiencia para enfrentarse eficazmente a las nuevas oportunidades laborales que proponen las empresas,\npor lo tanto, tendrán la posibilidad de conseguir los trabajos perfectos con mejore salarios que permitan lograr progreso tanto laboral como personal.\nEn la actualidad, con los avances en la tecnología y como consecuencia de la enorme presencia que logró Internet en la vida de todos, las oportunidades laborales se encuentran tremendamente atomizado y se trasladaron de los clasificados de los diarios a la web.\nExisten muchísimas páginas que se dedican exclusivamente a aglutinar oportunidades en los diferentes tipos de trabajos. Incluso, es posible suscribirse a las mismas y entonces cada oferta laboral que aparezca en ellas estará a nuestro alcance\nEn este momento, la posibilidad de incrementar el éxito en buscar ofertas de trabajos se basa en implicar tiempo y esfuerzo, desarrollando una estrategia amplia,\ntratando de poder tener acceso a casi todos los puestos mejor remunerados de las grandes empresas que se están moviendo en el mercado.\nHoy día el mercado del Trabajo se ha tornado complido, realmente es un verdadero reto para la gran mayoría de los aspirantes a cualquier área laboral gracias a la coyuntura que esta atravesando en este tiempo la economía sumado a los enormes estándares de alto rendimiento que exigen las empresas.\nPor lo que antes de empezar a activarse, le recomendamos que trate de objetivar al máximo su perfil, con sus conocimientos, experiencia y habilidades realizando un profundo análisis de este,\ndonde indague sobre sus Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades, lo que es conocido como DAFO en castellano o SWOT en inglés, con el propósito de que cada contacto que realice sea efectivo.\nEsto le servirá de base para poder entender qué aspectos pueden ser valorados de manera positiva por el equipo de recursos humanos de las empresas potenciales de contratación\ny aquello que tiene que reforzar dependiendo del área profesional en la que se desempeñe o que desee elegir.\nTras este ejercicio, que tiene que ser rápido, debe ponerse en marcha a buscar ofertas de trabajo.\nEntonces ya en este punto estamos preparados para identificar los tipos de trabajos que pueden ser una verdadera oportunidad para mejorar\ny por lo general las grandes empresas ofrecen seguridad, posibilidad de crecimiento, un sueldo o salario que representan estabilidad monetaria.\nPor otra parte, una oportunidad laboral también puede ser el momento oportuno para desarrollar un proyecto personal de emprendimiento basado en el conocimiento,\nla experiencia y habilidades que se hallan desarrollado en determinada área y que permita crecimiento personal y económico que a fin de cuentas es el propósito y la meta todos, es decir ganar dinero.\nFinalmente, podemos concluir que las oportunidades de empleo no podemos dejarlas pasar tenemos que aprovecharlas en el momento que aparecen y para lograrlo debemos estar preparados en conocimiento,\nexperiencia y habilidades debemos conocernos a nosotros mismos y tener claro lo que queremos y esperamos y muy importante ser positivos y estar dispuestos a esforzarnos por alcanzar el éxito.


Empresa – C.A.S.S. Complejo alimenticio San Salvador\nPolítica de calidad, inocuidad alimentaria y responsabilidad social empresarial\nComplejo Alimenticio San Salvador S.A. dedicado a la elaboración y comercialización de harinas, fideos, galletas y subproductos, con el objetivo de lograr la satisfacción de sus clientes, de sus trabajadores y que sus actividades tengan repercusión positiva sobre la sociedad, establece esta política de calidad, inocuidad alimentaria y responsabilidad social empresaria (RSE) basada en los siguientes principios:\nCalidad e inocuidad: Cumplir con los requisitos legales y regulatorios aplicables y/o que la organización y las partes interesadas suscriban. RSE: Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos, compromisos adquiridos, la libertad sindical y protección del derecho de sindicación.\nRespetar los derechos humanos con condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, no fomentando el uso de trabajo infantil ni el uso del trabajo forzoso u obligatorio.\nEstablecer y mantener un sistema de comunicaciones internas y externas eficaz, fomentando el diálogo con todas las partes interesadas:\n– Temas de calidad e inocuidad alimentaria, defensa y prevención de fraude alimentario.\n– Información relacionada al cumplimiento de la RSE.\nLograr la satisfacción de clientes y consumidores cumpliendo con los requerimientos y expectativas, mediante procesos que garanticen la calidad e inocuidad de nuestros productos.\nRespetar el medio ambiente evitando cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.\nAsegurar la mejora continua, el trabajo en equipo, la actitud proactiva, las competencias del personal, para optimizar nuestros procesos en la organización. Estableciendo además compromiso y colaboración mutua con nuestros proveedores.\nEsta política es revisada periódicamente para su continua adecuación, comunicación y comprensión en todos los niveles de la organización y brinda el marco de referencia para el establecimiento de objetivos medibles tendientes a lograr la mejora continua.


La Policía Foral ha detenido esta semana a 10 personas – Estella Noticias\nSe investiga también a siete por delitos contra la seguridad vial.\nLa Policía Foral ha detenido durante la semana a diez personas e investiga a otras doce, como presuntas autoras de distintos delitos. De todos ellos se ha informado a la autoridad judicial a través de los correspondientes atestados policiales.\nCinco por requisitoria judicial\nUna patrulla de seguridad ciudadana acudió a un bar de Pamplona para identificar a unas personas. Los agentes fueron informados que una de ellas, un pamplonés de 44 años, tenía un orden de búsqueda, detención y personación en vigor que había sido emitida por un juzgado tudelano, en relación con un delito de estafa. El hombre fue detenido y trasladado a dependencias policiales para posteriormente ser puesto a disposición judicial.\nTambién en Pamplona se detenía a dos hombres de 30 años. Uno tenía en vigor una orden de detención y personación emitida por un juzgado de Aoiz en relación con un delito de malos tratos en el ámbito familiar y el otro fue trasladado a la prisión provincial por un mandamiento judicial relativo a un delito de atentado contra la autoridad. Igualmente, en Sarriguren se detuvo a una mujer de 42 años que fue trasladada directamente a la prisión provincial al pesar sobre ella un señalamiento judicial de búsqueda, detención e ingreso en prisión en relación con un delito de hurto y agentes de seguridad ciudadana de la comisaría de Estella-Lizarra detuvieron a una persona en Allo sobre la que pesaba una requisitoria judicial trasladándola a dependencias policiales.\nTres por delitos contra las personas\nEn Tudela se ha detenido a dos personas por vulneración de una medida cautelar de alejamiento. Una patrulla de seguridad ciudadana observó cómo una pareja se separaba cuando se percató de la presencia policial. Los agentes los identificaron averiguando que el varón, un vecino de Tudela de 31 años, tenía una medida de prohibición de aproximación y comunicación con respecto de la mujer con la que estaba, una tudelana de 33 años y en situación irregular. La mujer manifestó que había sido ella la que se puso en contacto con él, por lo que fue detenida por colaboradora necesaria.\nEn Cascante, agentes de seguridad ciudadana detuvieron a una mujer acusada de un delito de atentado a agente de la autoridad tras una disputa familiar y en Burlada se ha detenido a un hombre de 24 años por un delito de homicidio en grado de tentativa.\nDos por delitos contra el patrimonio\nEn Tudela se ha detenido a dos personas por un delito de robo con violencia. A uno de ellos se le imputa un delito de lesiones. Agentes del Grupo de Policía Judicial de la comisaría de se hacen cargo de las diligencias.\nDoce investigados por distintos delitos\nAdemás, se investiga a siete conductores como presuntos autores de un delito contra la seguridad vial. Por circular con una tasa de alcohol delictiva se han abierto diligencias penales a tres conductores en Bera y a uno más en Tudela y por conducir sin permiso a otros tres: uno en Burlada, otro en Cordovilla (denunciado además por circular con una tasa que casi rozaba la delictiva) y un tercero en Sunbilla. Se trata de un vecino de Guadalajara de 44 años recién salido de prisión tras haber ingresado por reincidente en la conducción teniendo pérdida de vigencia de su carné.\nTras cumplir un mes de condena fue sorprendido nuevamente por una patrulla de Elizondo conduciendo en la N121A sin permiso, por lo que se le ha citado otra vez para juicio en Pamplona. Su vehículo fue inmovilizado y abandonó el lugar en taxi.\nFinalmente, como presuntas autoras de distintos delitos se investiga a cinco personas más. Dos en Estella-Lizarra por causar daños en un turismo (rotura de retrovisor) y por un delito contra la indemnidad sexual, una en Tudela por un delito de impago de prestaciones económicas dictadas por resolución judicial, otra en Sartaguda por un hurto en interior de vehículo y la última en Pamplona por violencia doméstica de un hijo hacia su padre.\nAnterior Entrada anterior: Desestimado el recurso del Ayuntamiento de Sangüesa contra la inmatriculación de 4 ermitas por el Arzobispado


Marcas de robots para medir la temperatura a las personas\nLos robots sociales han llegado para cambiar nuestras vidas y actualmente el robot TEMI es el modelo más avanzado que tienes a tu disposición por sus características en el mercado para cumplir con las necesidades de las personas en el hogar, en los comercios, en los congresos o en el cuidado de nuestros mayores y enfermos.\nTEMI es un robot de servicios de elevadas capacidades desarrollado por una startup de Israel que se llama como el robot. Este robot de servicios es totalmente autónomo y seguro en sus desplazamientos, lo que le permite ser instalado sin problemas en cualquier entorno familiar o laboral\nTEMI puede ejercer de robot mayordomo en un hotel o en una feria en donde está capacitado para atender a los clientes en varios idiomas, o en el sector de la salud, ya sea de ayudante en una residencia ayudándolas con las medicaciones y tomando las constantes vitales a los pacientes\nSi tu intención es emplear este robot para el cuidado de ancianos debes conocer que, además de tomar sus constantes vitales y su temperatura, es capaz de detectar cómo se encuentra su estado de ánimo, un detalle muy importante en el caso de que sean pacientes con depresión o con un delicado estado de salud.\nEl robot TEMI puedes de hablar dado que se le puede incorporar un paquete de software con Inteligencia artificial que mejora considerablemente sus capacidades. Incorpora un equipo de sonido con sistema de altavoces así como de una pantalla LCD HD 10.1” con capacidad para inclinarla desde los 15o hasta los 55o. Con esta pantalla podrás efectuar videollamadas, sacar instantáneas y enviar fotos, mostrar documentos, etc… El cliente puede incorporarle SDK y lleva una matriz de micrófonos para ser localizado en tiempo real, ofreciendo numerosas opciones como puede ser la cancelación de eco acústico.\nEste potente robot puede funcionar durante ocho horas sin detenerse y él solo es capaz de ir hasta donde se encuentra la base de recarga. Dispone de una cámara de 13 MP destinada para la navegación remota además de una cámara de profundidad de hasta 5 m que ofrece un campo de visión de hasta 90 grados. El robot funciona con una velocidad máxima de hasta 1 m/s y destaca gracias a que ofrece un radio de giro cero.\nLa robótica de servicio está cada vez más presente en nuestra sociedad, y el sector de la restauración busca permanecer a la vanguardia en la automatización de sus procesos. En la actualidad cada vez son más las cafeterías y hoteles que deciden integrar robots camareros para automatizar los servicios que ofrecen a sus clientes.\nAhora podemos ver a los robots camareros en nuestros restaurantes y cafeterías favoritas provocando el interés de los visitantes. En los negocios en los que están trabajando, les vemos rodeados de personas que los miran ensimismados, sacándose una fotografía junto a ellos, o simplemente observándolos con detenimiento. Con una constitución muy elaborada y cada vez con mayor similitud a la de los humanos, les favorece para que de manera natural iremos familiarizándonos con robots de servicio en nuestro entorno social e incluso como compañeros de trabajo.\nDetrás de los robots para cafeteríashay una tecnología de última generación, concretamente la que disponen los robots móviles autónomos que cada vez más estamos viendo en el sector logístico llevando mercancías. La tecnología de navegación que integran es plenamente fiable para las personas que se encuentran en su entorno,lo que les permite ser capaces de realizar de manera autónoma los trabajos de transporte de platos de comida y bebidas, y su recogida de las mesas, a pesar de que la cafetería del hotel se encuentre lleno de clientes.\nComo hemos podido comprobar los robots para restaurantes aumentan la experiencia gastronómica de los visitantes transformándose en un motor económico para el sector de la hostelería. Al ofrecer un servicio exclusivo está sucediendo que ahora los propios clientes son los que hacen publicidad de los negocios que cuentan con esta tecnología.\nCierto es que es muy positivo que los clientes puedan colgar sus fotografías en sus redes sociales de su visita a nuestro negocio, pero tenemos que ver la irrupción de los robots de servicio como un elemento más en las empresas que tiene como principal finalidad lograr que sean más productivas, y no como un simple reclamo comercial.\nTambién es imprescindible recalcar que a pesar de tener un alto grado tecnológico, en estos momentos los robots carecen de una capacidad manipulativa tan elevada como para lograr reemplazar a las personas en todos los puestos de trabajo. Su finalidad es realizar de manera automática las tareas repetitivas para que los humanos se centren en realizar trabajos que aporten mayor valor añadido a la empresa.\nExisten diversos tipos de robots camareros a nuestra disposición que principalmente se distinguen entre sí por su estructura y su configuración. Algunos de estos robots pueden ser como los robots humanoides, pueden tener forma de androide, pueden parecer estanterías sobre una base con ruedas o brazos robóticos que sirven bebidas y cafés.\nUn robot camarero es una máquina autónoma que es capaz de comportarse como un asistente interactivo. Han sido deseñados para realizar tareas repetitivas en los comercios de hostelería en donde realizan la entrega de los platos de comida y bebida a los clientes. En el camino de regreso puede encargarse de recoger los cubiertos y vajilla de las mesas que han quedado vacías, así como realizar labores de limpieza y entretener a los clientes. Los robots de servicio cuentan con una innovadora tecnología que les ayuda a ser muy flexibles ante cualquiera de las necesidades que puede tener su negocio a la vez que ofrecen un servicio que será recordado por sus clientes.\nLos robots camareros han sido creados para poder llevar a cabo en un comercio la gran mayoría de las tareas rutinarias y de nulo valor añadido. Entre sus tareas se encuentran comprobar la reserva de un cliente, recoger el pedido, entregar la comida, la posterior recogida de los platos o la limpieza de la mesa al cliente. Todos esos procesos ahora podemos automatizarlos para que mientras tanto los trabajadores puedan centrarse en realizar las gestiones más importantes de su negocio, como asegurar que el ritmo de la cocina sea el adecuado o tener mayor control del inventario.\nEste tipo de robots pueden trabajar tanto en el sector de la hostelería como atendiendo a las mesas y a los clientes en eventos deportivos o en las habitaciones de los hospitales. Del mismo modo pueden ser configurados para trabajar como robots en hoteles, recibir a los clientes y atender el servicio de habitaciones.