MIGAS DEL PASTOR — Espalabra\nCOCINA-клуб: MIGAS DEL PASTOR\nEn unos días de frío y de mucho trabajo apetece algo caliente y potente para mantener las fuerzas. Esta vez vamos a revisar nuestro recetario de platos tradicionales españoles, donde encontraremos una receta muy rústica que se suele preparar en todo el país – las migas del pastor.\n¿De dónde viene este plato, cómo se prepara y a qué sabe? ¿Cuáles son sus trucos y cómo se sirve? ¡Ven a nuestro COCINA-club y vas a encontrar todas estas respuestas junto a nuestro ESchef Katia Vásquez! Vamos a practicar el español de una forma diferente!\n14.11 Вс, 16:00–18:00


Casa » Noticias » Las grúas puente crean un puente hacia una gran cooperación\nNuestro cliente de África Oriental compró una grúa puente el mes pasado. Lo hemos entregado al éxito de nuestros clientes. Aquí hay algunas fotos que se tomaron durante el proceso de empaque.\nStephen Mburu Thuo, nuestro querido agente en África Oriental, fue al lugar de trabajo de nuestro cliente después de que llegara la grúa puente. El Sr. Stephen ayudó a nuestro cliente a verificar todas las piezas de la grúa y las instaló con cuidado. Todos los procesos se desarrollaron sin problemas.\nNuestro querido agente ha terminado el trabajo de instalación de Bridge Crane y algunas piezas de grúa para nuestro cliente. También hizo una prueba exhaustiva de nuestra máquina y todo salió muy bien.\nAquí hay algunas fotos que fueron tomadas en el sitio de trabajo de nuestro cliente.\nNuestro cliente expresó la satisfacción y las expectativas de una próxima cooperación agradable.\nTambién estamos encantados de recibir esta buena respuesta que seguramente será el motor de HY CRANE. Sigan con el buen trabajo y ofrezcan lo mejor a nuestros clientes.\nHYCRANE siempre intenta ofrecer las mejores soluciones y servicios de elevación para satisfacer a todos los clientes. Gracias por elegir HYCRANE.


▷ Los Mejores Bancos Para Sierra De Mesa: Comparativa - Enero 2020\nEl mejor banco para sierra de mesa\n1. ToughBuilt TOU-C700 patas ajustables\n2. Triton TCB100 Banco de trabajo\n3. Wolfcraft 6906506 Master Cut 1500\nBanco para sierra de mesa – Guía de compra, Opiniones y Análisis en 2020\nEntre las inversiones más importantes que un carpintero o amante del bricolaje puede hacer está la compra de un banco de sierra de mesa. En el mercado podrás encontrar distintos modelos pensados, obviamente, para dar respuestas a distintas necesidades. Si estás pensando comprar tu primera sierra o si bien estás listo para dar un paso hacia adelante y comprar un producto más sofisticado, en esta guía de compra queremos orientarte sobre los aspectos más importantes y, además, sobre los modelos más llamativos. Por ejemplo, el modelo ToughBuilt TOU-C700 es un banco de sierra de gran durabilidad, diseñado para funcionar con distintos tamaños de madera y que, además, ofrece un precio de compra totalmente asequible. Por su parte, el modelo Triton TCB100 es el producto indicado para aquellos que buscan modelos con mayores funcionalidades que les permita realizar un mayor número de tareas de forma más eficiente.\nEn este artículo, sus creadores han priorizado el uso de materiales de gran calidad. Consecuentemente, está diseñado para durar años a pesar del uso constante.\nA diferencia de otros modelos estudiados, este caballete no posee una superficie de trabajo horizontal sobre la cual colocar tus piezas de madera.\nTras observar las muchas opiniones positivas en torno al producto, podemos determinar que se trata de uno de los modelos con mejor relación calidad – precio de nuestro lisado.\nTriton TCB100 - Banco de trabajo\nLa herramienta ha sido diseñada para incluir un gran número de comodidades, sin embargo, una de las más importantes es la salida de extracción de polvo gracias a la cual podrás limpiar fácil y rápidamente tu área de trabajo.\nCuando se le compara con otros modelos estudiados, este artículo presenta un precio de compra un poco más caro que otras opciones.\nEl tamaño que posee es ideal para tener en casa. Es una superficie de trabajo espaciosa, que a su vez puede ser acomodada fácilmente en cualquier rincón.\nPosee una gran superficie de trabajo, por lo que lo recomendamos para usuarios novatos que desean invertir sabiamente y para usuarios con más experiencia que desean mejorar su trabajo.\nSu peso de 17 kg lo convierte en un producto no tan sencillo de movilizar en el día a día; es un producto que recomendamos para todos aquellos que busquen un mueble para colocar en un área predeterminada.\nEste modelo es compatible con la mayoría de montajes de sierras manuales circulares disponibles en el mercado, así como también fresadoras y caladoras. Consecuentemente, es la mesa ideal para los usuarios que buscan desarrollar todas estas actividades.\nCuáles son los mejores bancos para sierra de mesa del mercado?\nCuando se trata de adquirir un banco para sierra de mesa deberás prestar mucha atención a las características del producto. Una compra desacertada en este tipo de artículo puede simbolizar un error muy costoso debido a la inversión que suelen representar. Es por lo que decidimos realizar una investigación y traer a nuestros lectores la información más importante en cuanto a la compra de este tipo de utensilios. La información recopilada la presentamos en forma de una breve guía de compra y más adelante establecemos una comparativa de algunos de los modelos más llamativos que encontramos en la web.\nEl punto de partida más importante para la compra de este tipo de artículo es establecer un presupuesto previo. Como ya mencionamos, la compra de bancos para sierra de mesa suele representar una de las inversiones más importantes que se hacen en un taller de carpintero. Deberás establecer claramente cuánto te puedes permitir gastar y entender que, a mayor presupuesto, podrás encontrar un modelo con mayores mejoras o funcionalidades.\nEntre las cualidades de los productos podrás encontrar una serie de características importantes a considerar como el ángulo de inclinación del corte. Tradicionalmente, estas herramientas incluyen un sistema de ajuste de cuchilla que va desde los 0 hasta los 45 grados; buscar un modelo con estas cualidades te permitirá acceder a un mayor número de posibilidades.\nUna característica complementaria que muchos usuarios valoran es la inclusión de un sistema de recolección de polvo. Las sierras de mesa crean una gran cantidad de aserrín. Si tu sierra incluye una bandeja de recogida, terminará haciendo muy fácil la tarea de limpieza tras el trabajo.\nPor último, recomendamos echar un vistazo al fabricante del producto y tratar, siempre que sea posible, de acceder a marcas reconocidas por la fabricación de herramientas de calidad.\nCuáles son los mejores bancos para sierra de mesa del 2020?\nEl modelo ToughBuilt TOU-C700 posee una firme estructura enteramente fabricada en acero inoxidable. Se trata de una mesa estilo caballete de robusta construcción que, según las opiniones analizadas, es un artículo creado para la realización de las tareas más demandantes, pues es capaz de resistir un peso de hasta 589.67 kg\nSe trata, además, de un modelo diseñado para trabajar en cualquier terreno gracias a su sistema de patas telescópicas donde el mecanismo de las patas se abre hacia ambos lados para evitar de este modo un colapso por algún tipo de movimiento lateral.\nNos parece importante mencionar el sistema de plegado en base al cual ha sido diseñado el modelo. Las dimensiones cerradas del caballete son de 101,6 x 12,9 x 13,6 cm, mientras que desplegado posee unas dimensiones de 107 x 70,2 x 81,4 cm en total. Con esas medidas podrás guardar el producto fácilmente cuando no esté en uso.\nOtra opción de compra interesante a la que recomendamos prestar atención es al banco de trabajo Triton TCB100. El mismo posee unas dimensiones generales de 76 cm de largo, 53 cm de ancho y 90 cm de altura total y ha sido fabricado en base a materiales resistentes para brindar a los usuarios una superficie de trabajo amplia y estable.\nEntre las características puntuales de diseño podrás encontrar la presencia de una guía de corte graduable de 0 a 450 mm. Esta ha sido colocada para facilitar la ejecución de cortes transversales. Del mismo modo, el ángulo de corte ajustable en el producto puede ser graduado hasta los 180 grados.\nPosee, además, otras características que tanto usuarios novatos como otros con más experiencia podrán apreciar como importantes y es la presencia en el artículo de un sistema de protección de la hoja. De forma complementaria se incluye un mecanismo para la extracción fácil del polvo, evitando así el invertir tiempo en limpiezas adicionales.\nComprar en Amazon - Precio (€239,2)\nFinalmente, el Wolfcraft 6906506 es un banco con sierra de mesa que recomendamos para todos los usuarios que buscan un modelo de gran rendimiento por un precio asequible. Se trata de un dispositivo multifunción que, debido a sus cualidades, podrá ser utilizado para desarrollar una gran variedad de proyectos tanto personales como de tipo profesional.\nSegún los datos encontrados, el mismo posee unas dimensiones generales de 64 x 86,5 x 94 cm en total. Funciona como una estación de trabajo que podrá ser utilizada con sierras circulares. Es, además, una mesa de sierra para calar y también mesa de fresadora. Una de las características más destacadas en el producto es la gran precisión en el desarrollo de sus funciones, hecho que se consigue gracias a la implementación en su diseño de una placa de aluminio ajustable.\nFinalmente, es conveniente mencionar la alta compatibilidad que presenta esta herramienta pues, según la información del fabricante, esta funciona adecuadamente con casi todas las sierras manuales, fresadoras y caladoras disponibles en el mercado.\nComprar en Amazon - Precio (€220,36)


"Es asqueroso": periodista se quejó de Petro al aire por compartir foto de menør en Tibú\n“Es asqueroso”: periodista se quejó de Petro al aire por compartir foto de menør en Tibú\nDurante todo el fin de semana ha sido tendencia en redes sociales el asesinαto de un niño de 12 años y un joven de 18 que, al parecer, se dedicaban al hurto en Tibú, Norte de Santander. Las imágenes de los dos cadáveres han generado conmoción, pues la gran mayoría de colombianos coincide en que el homicidio es inaceptable.\nEl caso ha llegado a una instancia tal que hasta la Organización de las Naciones Unidas se pronunció sobre el hecho y pidió garantías para la defensa de los derechos de los menøres de edad.\nPolíticos de diferentes bancadas han condenado el hecho y han replicado las imágenes que no dejan de provocar escozor en las redes sociales. Gustavo Petro es uno de ellos. El senador también arremetió contra la Policía de Norte de Santander y señaló que agentes de ese departamento fueron cómplices de un atentado sufrido por el legislador en Cúcuta en 2018.\nJuan Eduardo Espinoza, periodista de Caracol Radio, se mostró inconforme con el trino de Petro, pues considera que, más allá de todo, hace parte de su estrategia política de cara a las elecciones de 2022.\nGustavo Gómez, director del espacio radial matutino de la mencionada cadena, dio inicio a la conversación señalando la responsabilidad de quienes habían contribuido a la difusión de las imágenes de los jóvenes en Internet.\n“Se habla de justicia por propia mano en el caso de quienes asesinαrøn a estos muchachos. Pero, también, justicia por la propia mano de gente que con su teléfono cree que en redes sociales dicta la verdad, hace los videos, culpa a los muchachos […], los monta, muestra la cara de los dos… Eso tiene sus consecuencias. Esa bola de nieve en las redes sociales siempre termina aplastando a alguien”, expuso.\nEspinoza añadió que “además, cuando esa persona tiene millones de seguidores en Twitter o en redes sociales. Incluso si tiene pocas. Uno ese tipo de cosas, y sobre todo si son menøres de edad, independientemente de lo que supuestamente hayan hecho, no lo puede convertir en un espectáculo”.\nAhí fue cuando Espinoza aprovechó para señalar los pronunciamientos de precandidatos presidenciales sobre lo ocurrido en el municipio de Tibú.\n“Eso no lleva a nada bueno, y, además, tampoco es una demostración de ninguna política seria. No es él el único que lo ha cometido. Hay otros políticos que han hecho lo mismo en circunstancias distintas. Pero hacer política con la muęrte, con el asesinαto, con la tortura que sufrieron estos dos jóvenes es, francamente, asqueroso”, expuso.\nDe momento, las autoridades han responsabilizado a las disidencias de las FARC de haber perpetrado los hømicidios. Sin embargo, hay quienes argumentan que hubo complicidad o, cuando menos, negligencia de la Policía Nacional y el Bienestar Familiar para haber atendido el caso.\nEtiquetas: espinoza gustavo petro norte de santander tibu


PSOE Y PP, ¡Cínicos! - Sigfrid Soria - La Voz de Lanzarote - El diario digital líder de Lanzarote\nRecientemente, la Justicia ha sentenciado que el PP es corrupto, y sin lugar a dudas lo es, como es homicida culposo quien haya matado a alguien aun no habiendo tenido tal intención. Es decir, tratar de que lo de “partícipe a título lucrativo” elimine la condición de corrupto es, sencillamente, una desvergüenza descarada.\nMucho peor lo tiene el PSOE. Porque habiendo arruinado a España las dos veces que ha gobernado en la actual etapa democrática, habiendo practicado terrorismo de Estado entre 1983 y 1987 y siendo paradigma de corrupción, multiplicando al menos por diez la repugnante del PP, su Secretario General viene en junio de 2018 a “regenerar” a la sociedad española. Oculta el cutre salvapatrias socialista no solo las barbaridades hechas por el PSOE en la actual democracia y ya reseñadas en este mismo párrafo, sino las acaecidas en la primera mitad del siglo XX: total apoyo al golpe de estado y a la dictadura de 1923, oposición al sufragio femenino, quema de conventos, golpe de estado contra la II República y robo de las reservas de oro del Banco de España. Cualquiera de los episodios enumerados de la triste historia del PSOE sería por sí mismo razón suficiente como para que ese partido hubiera dejado de existir desde ese mismo momento.\npsoe pp cínicos


Android 6.0 Marshmallow: novedades importantes del nuevo Android\nInicio / Android / Android 6.0 Marshmallow y las novedades más importantes del nuevo Android\nLa próxima versión de Android, llamada Android 6.0 Marshmallow, no llegará oficialmente hasta final de año pero ya podemos ver sus novedades y mejoras.\nGoogle vuelve a repetir la estrategia del año pasado presentando la próxima versión de Android en Google I/O para luego presentar la versión oficialmente a finales de año. Nombrada en principio como Android M, la próxima versión de Android trae bastantes novedades y mejoras que nuestros dispositivos estarían dichosos de recibir.\nAunque Android 6.0 Marshmallow no llegará a dispositivos hasta finales de año, igual que como sucedió con Android L o Android Lollipop, algunos dispositivos Nexus ya pueden probar la vista previa de Android Marshmallow o Android M Developer Preview para gosar de las novedades y posibilidades de la próxima versión de Android.\nNovedades de Android 6.0 Marshmallow:\nLa pantalla de bloque ose renueva ligeramente en Android Marshmallow incorporando el acceso rápido a los comandos de voz de Google en el lateral izquierdo, sustituyendo el acceso rápido a las llamadas.\nLauncher de Android 6.0 Marshmallow\nTanto el cajón de aplicaciones como el de widgets ahora se organizan en una lista vertical. Mientras que el cajón organiza los apps en orden alfabético, deja realizar búsquedas de aplicaciones en el cajón y incorpora una sección de aplicaciones más usadas, el cajón de los widgets son agrupados por cada aplicación en orden alfabético. También es posible desinstalar aplicaciones desde el escritorio.\nCon Android Marshmallow llegará “Now on Tap“, la incorporación del asistente virtual de Google en todo el sistema operativo. Se activa al mantener presionado el botón de inicio del dispositivo para mostrarte información relacionada a lo que estás visualizando, tienes abierto o estás comunicando con otra persona. Puede mostrarte detalles de una película, información de un restaurante, historia de una ciudad, etc.\nAndroid 6.0 Marshmallow renueva el control de volumen y nos deja desplegar los controles de tono, multimedia y alarma.\nCon el nuevo control de volumen los controles de interrupciones han sido reubicadas a los ajustes rápidos bajo el nombre de “No molestar“. Al seleccionarlo encontrarás los ajustes para bloquear todas las interrupciones o permitir solo las más importantes por un tiempo determinado.\nAdministración de permisos de aplicaciones\nEl nuevo administrador de permisos deja manejar que permisos puede acceder cada aplicación, para garantizar aún más nuestra seguridad y privacidad. Algunos de los permisos constan de tu ubicación contactos, cámara, micrófono, SMS, sensores, calendario y teléfono.\nAndroid .0 Marshmallow incorpora una nueva sección para configurar las aplicaciones predeterminadas en Ajustes > Aplicaciones > Avanzada. Podemos establecer que aplicaciones queremos utilizar como navegador, SMS o teléfono.\nAndroid Marshmallow deja que las aplicaciones puedan abrir directamente sus vínculos web y que Android no pregunte al usuario qué aplicación quiere utilizar. La opción se encuentra en Ajustes > Aplicaciones > Avanzada.\nAndroid 6.0 Marshmallow extenderá la duración de la batería con “Doze“, un nuevo sistema que minimizará los wakelocks cuando un dispositivo no está en uso, para que cuando estamos durmiendo minimize la sincronización y cuando tenemos el dispositivo con nosotros la sincronización funcione con normalidad. Android Marshmallow también permite seleccionar que app quieres que ignoren las optimizaciones de batería.\nLa nueva versión de Android estrena una nuevo menú para copiar, cortar, pegar, seleccionar todo, realizar búsquedas, etc. Es un menú flotante que está justo encima o abajo del texto que seleccionas.\nAndroid 6.0 Marshmallow Google I/O 2015-08-18\nTemasAndroid 6.0 Marshmallow Google I/O\nSigui. Android 6.0 Marshmallow: descarga el nuevo launcher para tu celular [APK]


FSINGENIUM Advanced y SIEMENS Gamesa unidos por un mundo STEM – FSGROUP Engineering\nFSINGENIUM Advanced, como se llama el nuevo equipo de los veteranos, desarrollará vídeos promocionales de la Fundación y de sus proyectos: el Reusable Core, la Hidrobola, y muchos más. También tendrán que viajar por el mundo -presencial y virtualmente- para compartir su pasión por la ciencia y la robótica y el resto de las disciplinas STEM.\nHa ce más de media década que Mario, Adriana, Nico, David, Marta, Jorge y Alejandro entraron a formar parte de FSINGENIUM Team. Aquello que comenzó como un pequeño juego para Fernando, CEO de FSGROUP Engineering, pronto se convirtió en un proyecto educativo ambicioso y único que cambió -y sigue cambiando- la vida de niños y niñas.\nEra inevitable: el espíritu de FSGROUP, nuestros valores transversales que son la excelencia y el compromiso, impregnaron la nueva actividad emprendida por Fernando. Se creó un ambiente de trabajo, creatividad, liderazgo y motivación que permitió a estos primeros jóvenes desarrollar todo su potencial intelectual y humano. Y fue así, y sólo así, como FSINGENIUM Team se convirtió en el equipo campeón en España de la FIRST LEGO League y ganador del Global Innovation Award en California.\nEstos chavales, hoy esencia de FSINGENIUM Team, han crecido. Muchos son universitarios y ya no pueden participar en la competición. Pero un nuevo desafío les ha dado la oportunidad de volver a trabajar juntos como antaño: se han propuesto colaborar con la multinacional SIEMENS Gamesa para mostrar al mundo qué es FSINGENIUM Team y animar a otros jóvenes a desarrollarse en el mundo de las STEM.\nForma parte del nuevo acuerdo entre la Fundación FSINGENIUM y SIEMENS Gamesa, cuyo logo ahora luce también en las batas blancas del equipo. FSINGENIUM Advanced, como se llama el nuevo equipo de los veteranos, desarrollará vídeos promocionales de la Fundación y de sus proyectos: el Reusable Core, la Hidrobola, y muchos más. También tendrán que viajar por el mundo -presencial y virtualmente- para compartir su pasión por la ciencia y la robótica y el resto de las disciplinas STEM.\nEs el inicio de una colaboración que puede ir más allá de estas primeras tareas que les han sido confiadas. Si el desempeño de FSINGENIUM Advanced es positivo, el equipo podrá llegar a colaborar en proyectos reales desarrollados por la empresa de energías renovables. SIEMENS Gamesa y la Fundación FSINGENIUM han puesto en ellos su confianza. No cabe duda de que, como siempre han sabido hacer, superarán todas las expectativas.


Trabajadores municipales reclaman aumento salarial – Cadena 5\nHome/La Rioja/Trabajadores municipales reclaman aumento salarial\nTrabajadores municipales reclaman aumento salarial\nLos trabajadores de las áreas esenciales del Muncipio capitalino se manifestaron durante la mañana de este miércoles en el centro de la ciudad. El reclamo salarial está dirigido al Gobierno provincial.\nConcretamente, los trabajadores esenciales de la Municipalidad de Capital solicitan que se les otorgue un bono de la misma envergadura como el que les fue otorgado a Salud y a Seguridad provincial.\nLos empleados ya dialogaron con la jefa comunal, Inés Brizuela y Doria acerca de su situación, y esta manifestó que no posee los fondos necesarios para pagar dichos aumentos.\nLos mismos advirtieron que si no hay respuesta favorable, los servicios tales como la recolección de residuos serán suspendidos.\n“Nosotros somos los que prestamos los servicios esenciales en el sementerio, recolección de residuos, abastecimiento y consumo bromatológico, mantenimiento de calles, entre otros. Al hablar con la intendenta, nos manifestó que no tiene los fondos suficientes para afrontar el aumento y que solicitará por escrito los fondos que correspondan para poder otorgarnos el bono que pedimos”, dijo Jorge Gaitan dirigente del Sindicato de Trabajadores Municipales.\nAnte el creciente descontento, el gobernador Ricardo Quintela, manifestó en la red social Twitter lo siguiente:\nQuiero llevarle tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de toda la administración pública, como así también a quienes se desempeñan en servicios esenciales. En el mes de octubre tendremos novedades\n— Ricardo Quintela (@QuintelaRicardo) September 9, 2020\n“Quiero llevarle tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de toda la administración pública, como así también a quienes se desempeñan en servicios esenciales. En el mes de octubre tendremos novedades. estamos trabajando junto a todo el equipo de @GobDeLaRioja para dar respuestas a los requerimientos“.\nCoronavirus en Argentina: El total de casos confirmados ya es de 500.034\nComerciantes reclaman por su situación económica


El manga Black Clover Gaiden: Quartet Knights terminará el 12 de abril – YTLandia\nINICIOMangaEl manga Black Clover Gaiden: Quartet Knights terminará el 12 de abril\nAnimeFenix662 vistasSin comentarios abril 5, 2020\nPublicado en 05, Abr. 2020 a 4:00 pm\nEl creador de manga Yumiya Tashiro reveló en Twitter el domingo que su adaptación al manga Black Clover Gaiden: Quartet Knights del juego Black Clover: Quartet Knights terminará en su próximo capítulo. El próximo capítulo se lanzará en el sitio web y la aplicación Shonen Jump + de Shueisha el 12 de abril.\nTashiro había declarado en diciembre que el manga se acercaba a su clímax.\nEl manga se lanzó en Shonen Jump + en octubre de 2018. El manga adapta el escenario principal del juego. Tashiro está dibujando el manga, y a Yūki Tabata se le atribuye el trabajo original. Bandai Namco Entertainment está supervisando el manga. El cuarto volumen del libro compilado se envió el 3 de abril.\nEl juego se lanzó en Japón para PlayStation 4 en septiembre de 2018. El juego también se lanzó en América y Europa para PS4 y PC a través de Steam en septiembre de 2018. El juego de disparos mágicos en tercera persona permite partidos de cuatro contra cuatro, y los jugadores pueden formar sus propios equipos para participar en batallas cooperativas y enfrentarse a sus rivales.\nTabata lanzó el manga original en Weekly Shonen Jump en febrero de 2015. Viz Media está publicando la serie de forma digital e impresa en América del Norte.\nLa adaptación de anime de televisión del manga original se estrenó en Japón en octubre de 2017, y Crunchyroll está transmitiendo la serie en japonés con subtítulos en inglés. Funimation está transmitiendo el doblaje en inglés del programa. El anime debutó en el bloque de programación Toonami de Adult Swim en diciembre de 2017.\nTermina el manga Zipman!!


Murtra pierde 1,5 millones y reestructura su deuda\n27 de marzo de 2014 (19:53 CET)\nIndustrias Murtra, firma fundada a finales del siglo XIX, contabilizó el año último una cifra de negocio estancada en el entorno de los 59 millones. Dos tercios de las ventas correspondieron a la exportación. Sus productos se dirigen principalmente a los ramos de decoración, sanitario e industrial.\nEl beneficio de explotación subió de 193.000 a 233.000 euros. Pero los gastos financieros derivados de su endeudamiento provocaron que el resultado final arrojase una pérdida de 1,5 millones, levemente inferior a la del ejercicio precedente.\nAnte esta situación, los propietarios de la compañía tomaron tres medidas. Primera, ajuste de la estructura del grupo, mediante la apertura de nuevas líneas de negocio y el cierre o reconversión de las deficitarias. Segunda, aumento de capital para elevar los recursos propios, situados en 22 millones. Y tercera, reestructuración del pasivo bancario, cifrado en 23 millones, con alargamiento de los plazos de devolución y logro de un periodo de carencia de dos años para el principal.\nIndustrias Murtra, presidida por Evaristo Murtra de Anta, tiene la sede central en Granollers. Su negocio se reparte por mitad entre cintas, cortinas y barras para decoración hogareña, y tejidos industriales destinados a la automoción y el sector sanitario. El perímetro de consolidación del grupo abarca siete empresas, entre ellas sendas filiales en Suecia, Italia, México y Túnez. La plantilla consta de 368 personas.\nEl grupo Murtra protagonizó entre 1987 y 1993 un caso sonado en los anales mercantiles catalanes. Se trata del viaje de ida y vuelta de su capital. La familia propietaria, compuesta por una veintena de descendientes del fundador en cuarta generación, recibió una irresistible oferta de compra por parte del grupo británico Marling, cifrada en 1.400 millones de pesetas. Sin dudarlo, enajenó sus títulos.\nPero los nuevos dueños británicos fueron absorbidos pocos años después por otra compañía de su país, que acordó poner a la venta la filial española. La ocasión la pintan calva. Los hermanos Evaristo y Eudaldo Murtra de Anta salieron al quite y recuperaron el control de la sociedad.


PROGRAMA DE FORMACION TRANSCULTURAL EN LA REGIÓN CENTROAMERICANA SVD | SVD CAM\nDesde los años 80, Nicaragua y Panamá, siendo todavía distritos pertenecientes a sus respectivas provincias, recibían los estudiantes de otros países para una experiencia PFT. Al evaluar estas experiencias nos dimos cuenta que han sido enriquecedoras, tanto para los seminaristas y hermanos verbitas en el discernimiento de su vocación y perfil misionero, como para la comunidad SVD. Iniciando la nueva Región Centroamericana en el año 2005, estamos viendo la necesidad de seguir con esta práctica de la Congregación como un elemento importante del proceso formativo de los estudiantes verbitas que incide positivamente también en la dinámica y el desarrollo de la CAM.\nPor esta razón, a nivel de los distritos y de la región, estamos elaborando el nuevo programa de la formación transcultural sistematizando diversos aspectos prácticos que sirvan al éxito de una experiencia PFT en nuestra realidad centroamericana.\nI. PLANTEAMIENTO DE PRINCIPIOS\n1. Provincia / región que envía\nHay que considerar la experiencia PFT como una parte importante en la etapa de formación y de experiencia misionera de los estudiantes verbitas. Los ejes fundamentales de esta etapa son: una cultura diferente, la comunidad local verbita, la convivencia en la comunidad y el compartir de una misma misión dentro de las dimensiones características y el carisma misionero de la SVD.\nEs importante señalar que el PFT no es una etapa para resolver problemas personales conocidos de antemano, deshacerse de los casos difíciles o para probar una vocación dudosa en el formando. La provincia que envía debe informar sobre las expectativas, talentos y otras inquietudes del estudiante.\n2. El estudiante PFT\nEl estudiante lleva la principal responsabilidad por el éxito de su propia experiencia PFT. Tiene la siguiente responsabilidad de:\nEl trabajo misionero, especialmente cuando se lleva a cabo en una cultura ajena a la suya, se requiere una capacidad enorme de aprendizaje. Por eso, el estudiante de PFT debe aplicarse con diligencia al aprendizaje de la lengua y la nueva cultura. Siempre hay que tener en cuenta que este proceso exige paciencia, un esfuerzo para escuchar y una disponibilidad a adaptarse de las realidades, exigencias e incomodidades de la nueva cultura.\nLa práctica PFT da oportunidad al estudiante de probar en la práctica algunas de sus ideas acerca de la vida transcultural y acerca de un ministerio eclesial. La experiencia práctica puede estimular una mayor madurez en estas mismas ideas. Se espera que el formando aportare con sus dones y talentos en las obras que la Congregación realiza en la nueva Región Centroamericana y dentro de la comunidad y su coordinación, demuestre la disponibilidad de colaborar en todos los trabajos que el equipo pastoral lleva a cabo.\nEn la experiencia de vivir en una cultura ajena es sumamente importante seguir con un la reflexión de la nueva realidad religiosa, cultural, política, social y espiritual. Se recomienda llevar una especie de diario privado para apuntar y evaluar las experiencias notables. Además se exige mantener un contacto adecuado con el director espiritual.\nLa experiencia PFT pone al estudiante frente al reto de descubrir la presencia de Dios en un nuevo contexto cultural y religioso. La oración es el seno de este descubrimiento y de todo trabajo pastoral.\nSe necesita seguir periódicamente con las evaluaciones que dejan espacio para que el estudiante haga ajustes en su camino y pueda aprovechar mejor el tiempo recibido.\n3. Región CAM que recibe\nEl estudiante del PFT viene a hacer una experiencia de vida religiosa en una comunidad SVD – que en lo concreto vive y trabaja – y para conocer un pueblo diferente. No puede ser tratado como un “semi-sacerdote” ó una persona que viene a llenar vacíos de personal en la región o en la pastoral. Se entiende que el formando viene al PFT para aprender sirviendo y desarrollando su vocación misionera y religiosa. No sólo viene a recibir, sino también a dar. Se trata de un estudiante o hermano verbita quien realiza esta experiencia como parte de su juniorado, quien pasa una nueva etapa de su vida y quien viene para formarse. Se entiende que el cohermano PFT está en una etapa de auto-formación y hay que acompañarle adecuadamente. La región debe organizar dicho acompañamiento en varios niveles: en lo espiritual, al nivel de la comunidad verbita local, y en cuanto a la formación intelectual y la reflexión de la práctica que realiza.\nLa Región Centroamericana puede acoger al mismo tiempo cuatro cohermanos verbitas para esta experiencia PFT.\nII. OBJETIVOS PARTICULARES DE LA EXPERIENCIA PFT\n1. Animar al estudiante a formular su identidad verbita alrededor de la experiencia transcultural. Este implica la capacidad de percibir la presencia de Dios en el otro, que «el otro» sea sacramento de Dios para el estudiante y también que el estudiante sea sacramento de Dios para el otro.\n2. Ayudar al estudiante a enfocar su identidad como ministro en ser Verbita-misionero-religioso. Esta es todavía más importante para los estudiantes en preparación para el sacerdocio porque así no se reduce el ministerio al sacerdocio.\n3. Asistir al estudiante a escuchar-observar-esperar antes de trabajar. Toda vez que el estudiante se encuentra fuera de su propio contexto cultural, es esencial que él aprenda esta actitud de escucha antes de lanzarse en actividades.\n4. Acompañar al estudiante en su experiencia de vivir en una comunidad transcultural. La experiencia PFT proporcionará al estudiante una oportunidad más fuerte de vivir en una comunidad multicultural. El aprender trabajar en equipos pastorales multiculturales es un aspecto esencial de nuestra vida comunitaria como verbitas.\n5. Apoyar al estudiante en su reflexión sobre su vida como misionero. La esencia del PFT no es el trabajo pastoral, aunque éste sea indispensable. La esencia del PFT es la reflexión sobre la experiencia de trabajar en un contexto transcultural.\n6. Introducir a nuestros formandos en el cuádruple diálogo profético de la SVD de una manera práctica y concreta.\nIII. PASOS DE REALIZACIÓN\nAntes de que el estudiante salga de su país, comienza a prepararse para esta experiencia. Esto consiste, por un lado, en un estudio del programa de la experiencia transcultural que se envía al interesado que exprese su deseo de hacer su PFT en la CAM. Se recomienda también que el estudiante trate de adquirir un primer conocimiento sobre la realidad de los países que integran la Región Centroamericana; Nicaragua, Costa Rica y Panamá. En lo posible, el cohermano interesado tratará de familiarizarse con literatura básica sobre cultura y antropología de los mismos países. Los temas que son muy importantes en este aspecto serán los siguientes: conciencia de la propia cultura, cómo reconocer la cultura de una persona, la importancia de cultura dentro de la vida personal y comunitaria. Para tal efecto, la provincia que envía al estudiante podrá organizar cursos o talleres de preparación, especialmente si son varios candidatos que salen para esta experiencia.\nParte de esta preparación para la experiencia, es la elaboración de un proyecto personal para este tiempo. Este proyecto contemplará los desafíos en el ámbito personal que se propone el seminarista ó hermano, las expectativas, las esperanzas y temores que tenga. Es obvio que este proyecto puede quedar muy diferente de lo que se pueda realizar en la situación concreta y viendo las posibilidades. Es importante también que se tenga expectativas metas y desafíos personales al iniciar el programa, aunque se trate de un proyecto personal flexible, no acabado, pero igualmente realista desde el punto de vista del momento de la elaboración. Este proyecto será el punto de partida para el acompañamiento por parte del encargado del programa así como el acompañante.\nLa provincia que envía prepara los documentos de viaje y se encarga de preparar al candidato en cuanto el idioma, para que ya tenga algunas bases antes de llegar al país asignado de la región. Al mismo tiempo en la Región Centroamericana, el regional, los superiores del los distritos y el director del programa, después de dialogar con los miembros de las comunidades SVD, escogen el lugar que puede brindar servir al estudiante para su experiencia transcultural. Se escogerá una comunidad que disponga de una persona para acompañar más de cerca el joven, y al mismo tiempo, el trabajo pastoral, las condiciones y el estilo de vida verbita, le ayudarían en su crecimiento espiritual, vocacional y compromiso misionero. Al conocer el lugar (el país) donde estará el estudiante PFT en su primera etapa, se iniciarán los trámites migratorios. Los superiores de la provincia que envía deben comunicarse con el regional de la CAM para recibir la información sobre las exigencias migratorias del país e iniciar los arreglos de los documentos necesarios.\n2. El inicio de la Experiencia\nA su llegada, el estudiante recibe una cordial bienvenida de parte del regional u otro miembro del consejo regional junto con el responsable del programa PFT.\nComo es una experiencia y cultura nueva para el joven, habrá que dejarle un espacio libre de dos semanas que puede utilizar para familiarizarse con el país y el ambiente, antes de entrar en la parte más formal del programa. Los que no manejan el idioma tendrán que entrar en un curso de idioma para adquirir los suficientes conocimientos de español.\nDespués de manejar suficientemente el idioma, el joven comienza una etapa de introducción en la cultura del país donde esté y en las orientaciones y preocupaciones de la región. Se recomienda un curso intensivo de un mes por lo menos. Durante este curso se puede incluir también las visitas y viajes a los lugares destacables para la historia y cultura del país.\nTambién es importante y recomendable que el estudiante haga una gira por las diferentes comunidades SVD y lugares de trabajo de la CAM, para conocer mejor el ambiente de la realidad centroamericana.\n3. Durante la Experiencia de OTP / PFT\nDespués del curso de idioma y cultura, el estudiante entra en una fase de acompañamiento durante el resto del tiempo del PFT a manera de formación permanente participando en las reuniones de la comunidad en todos los niveles: asambleas, retiros, capítulos, cursos de la formación, y de descanso.\nDurante el tiempo del PFT, periódicamente se hacen las evaluaciones de acuerdo a un esquema que se utiliza en la CAM. La experiencia del PFT dura dos ó tres años en el país, según el acuerdo con la provincia que envió al candidato. Después del tiempo de introducción debe haber un bloque más extenso como un año y medio, se supone en una comunidad y experiencia concreta. Al final del programa, el estudiante puede optar – de acuerdo con el director de PFT, el acompañante y el regional – por una experiencia más corta de unos meses en otro ambiente, dentro de la misma región.\n4. Después de la Experiencia\nAl volver a la provincia de origen, será muy importante que se organice un programa de la reinserción para que el estudiante pueda volver a su propia cultura, trabajar las experiencias hechas en otra cultura y sacar más provecho de esta experiencia. Será también un tiempo para ver que puede aportar a su propia cultura de lo visto y vivido en otro espacio y ambiente cultural. Será también un tiempo – y una necesidad – para retomar puntos que se hayan visto como deficientes o dignos de trabajar en cuanto la madurez personal, afectiva, espiritual, sicológica de manera que el joven avance en su camino en el seguimiento a Jesús.\nIV. PERSONAL INVOLUCRADO\n1. El Superior Regional\nEl regional de la CAM es el primer responsable por el proceso formativo de PFT. Junto con su Consejo debe preocuparse por el cumplimiento del Programa Regional de OTP, conocer al estudiante y encontrar el tiempo para platicar y conocer sus inquietudes a lo largo de su experiencia transcultural.\n2. Director / orientador del Programa\nSe designa a un director encargado del programa PFT que debe tener la suficiente autoridad y respaldo de la región para asegurar el seguimiento del programa planteado y poder actuar en caso de algún conflicto.\nEl director es la persona de contacto para los estudiantes, los acompañantes, los formadores y todos los que tienen que ver con el programa. Se ve su función en ser puente. Para esto, debería ser alguien que dispone de tiempo necesario para estar con los jóvenes que hacen la experiencia transcultural. Una parte importante de su función es encontrarse con los acompañantes en las comunidades de trabajo y misión. Esto lo puede hacer en sus visitas y contactos regulares que tiene con los estudiantes en sus comunidades respectivas.\nEl director tiene que preocuparse para que el joven tenga un acompañamiento espiritual. Esto no excluye la posibilidad que el cohermano en PFT busque su confesor y director espiritual que le plazca, pero el director tiene que asegurar que esté al tanto del progreso y caminar espiritual del cohermano que se nos ha confiado. Se trata de darse cuenta del bienestar – espiritual y vital – del joven en vida religiosa. Se necesita un acompañamiento personal.\nOtro deber de orientador de PFT es preocuparse por la inserción cultural y el curso de idioma de los estudiantes. De igual manera, tiene que asegurar espacios que éstos deben tener para desarrollar una dinámica de su propio grupo, evaluar, planificar, divertirse, expresarse y desarrollar sus propias iniciativas.\nEl director también debe intermediar en casos que haya problemas y conflictos entre el estudiante y la comunidad y o su trabajo. La designación del director / orientador no resta importancia y responsabilidad del regional, su consejo, el procurador misional, y los encargados de la formación en la región.\n3. El Responsable en la Comunidad SVD\nEn la comunidad en la que vive el estudiante, debe haber un compañero responsable por él y le ayude crecer en su vocación religiosa y misionera. Si el joven se encuentra en una parroquia su responsable inmediato es el párroco que debe estar enterado del programa elaborado, que esté dispuesto a colaborar en los términos planteados, y que entre a formar parte de la Comisión Regional de la Formación acompañando la experiencia PFT del seminarista ó hermano y el programa PFT. Este cohermano se preocupará también que haya una variedad saludable de experiencias y trabajos y que éstos se evalúan. Además es responsable que la experiencia del PFT sea vivida desde un punto de vista de vida religiosa (aspectos de oración, vida comunitaria, seguimiento a Jesús, y crecimiento espiritual). Él asegura también al nivel de la comunidad que el estudiante reciba ayuda para sus necesidades materiales (dinero de bolsillo) y tenga tiempo suficiente para leer y descansar.\nV. LA REFLEXIÓN\nEl director del programa PFT es el encargado por la formación del estudiante, la reflexión de su praxis y su experiencia transcultural. Este seguimiento y la reflexión se refieren a algo como la formación permanente del estudiante. Para ello, se organizan, cada tres meses, encuentros, talleres y evaluaciones. El director de PFT debería preocuparse por el funcionamiento de estas evaluaciones.\nEstos encuentros ofrecerán también la posibilidad de profundizar temas de actualidad y de dificultad para el estudiante. También en las planificaciones de la comunidad donde se recibe al joven, y en su propio proyecto, estos espacios de formación (cursos, encuentros, reuniones, etc.) tienen preferencia frente compromisos netamente de trabajo. Los espacios para estas reuniones se organizan entre el director de PFT, el compañero responsable y el estudiante. El encargado del acompañamiento debería sugerir y acompañar también otras experiencias, como podrían ser: cursos, retiros que se dan al nivel de las Conferencias de Religiosos u otros.\nEsquema de Evaluaciones\n1. Al nivel de la comunidad SVD : una vez al mes y en el caso de la necesidad.\nEl cohermano responsable en la comunidad SVD debe preocuparse por estas evaluaciones, las que pueden hacerse informalmente, pero cumplidas. En este nivel se debería evaluar la integración del estudiante en la vida de la comunidad, en el trabajo de la comunidad. También tienen que animar, corregir y fortalecer al joven cohermano en su proceso de PFT.\n2. Con el director del programa PFT : cada tres meses.\nAquí se topan las evaluaciones a nivel de la comunidad y el caminar del estudiante más en lo personal. Se tratan también sus deseos, dificultades, conflictos, y lo espiritual (como se menciona arriba). Parte importante de estas evaluaciones será el seguimiento del proyecto personal que el joven ha traído de su provincia de origen y sigue elaborando. Es necesario prepara los temas de formación para estos encuentros.\n3. Con el Equipo Regional de la Formación : tres veces durante la experiencia PFT.\nCada siete / ocho meses el estudiante presentará por escrito al director de PFT y la Comisión Regional de Formación la evaluación de su experiencia PFT a base de cuatro puntos:\nVida espiri tual\nParticipación en la Eucaristía, en la oración comunitaria y la oración del pueblo\nVida afectiva y relaciones\nVivencia de los votos\nIdentificación con la SVD y el sentimiento de la pertenencia a la Congregación\nIntegración con los cohermanos de la comunidad\nCooperación en las actividades comunitarias\nSimplicidad en el estilo de vida\nParticipación en la religiosidad del pueblo\nCursos de idioma, cultura, teología\nCompromiso con los trabajos pastorales\nIniciativa y capacidad de organización\nDiario de las experiencias apostólicas\nAsistencia a reuniones pastorales de la Iglesia local\nTrabajo pastoral y los votos\nApertura a salir al pueblo y relacionarse con él\n4. Al finalizar cada experiencia.\nEsta evaluación se hace en casos que haya dos diferentes tipos de experiencias, por ejemplo en las distintas parroquias o dos países con diferentes realidades. El estudiante hace la evaluación de su experiencia con el director del programa. Igualmente la hace su párroco u otro compañero responsable de la comunidad SVD. Estas evaluaciones se complementan e integran para llegar finalmente a una evaluación global de la experiencia.\n5. Al finalizar la experiencia PFT.\nAl terminar el tiempo de PFT se hará una evaluación general de la experiencia del estudiante y del programa propuesto. Participan el regional, los miembros de la Comisión Regional de Formación y los estudiantes quienes preparan por escrito la evaluación final de toda su experiencia transcultural. De esta evaluación del equipo también se mandará informes a la provincia que ha enviado al joven y a los superiores competentes.\n1. La Región Centroamericana SVD en el periodo del inicio de la experiencia de un PFT (estudio de la lengua y cultura) corre con los gastos su alimentación, alojamiento, gastos personales.\n2. Durante la etapa de trabajo pastoral, las parroquia y casas SVD asumirán los gastos del estudiante de PFT: alimentación, alojamiento, dinero de bolsillo, viajes, ropa-calzado, formación.\n3. La provincia que envía corre con los gastos siguientes:\nColegiaturas, material y actividades escolares para el estudio del idioma y cultura.\nSeguro de gastos médicos mayores y gastos de dentista, oculista, etc.\n4. Puede haber arreglos particulares entre las provincias.\n5. Los pagos correspondientes se harán por las Oficinas misionales de Techny (USA) o San Agustín (Alemania).\nComo lo presentan las Constituciones SVD (Const 515.3) la experiencia en diferente ambiente cultural es importante en el camino de un verbita. Por esta razón la Región Centroamericana, dentro de sus limitaciones, quiere aportar para que algunos seminaristas y hermanos de otras provincias puedan consolidarse en su seguimiento a Jesús, el Verbo Encarnada en nuestra cultura de Nicaragua, Costa Rica y Panamá.\nDicho programa es presentado como guía para la vivencia SVD y será todavía analizado y finalmente aprobado por la nueva Comisión de Formación de la CAM y el Superior Regional con su Consejo.\nManagua – Panamá City, 25 de mayo de 2005\n← PROYECTO MISIONERO DE LA REGIÓN CENTROAMERICANA SVD\nCROSSCULTURAL FORMATION PROGRAM IN THE CENTRAL AMERICAN REGION SVD →


Nuevo Huawei Honor Play 5X será presentado el 10 de octubre - Celular Actual México\nInicio » Huawei » Nuevo Huawei Honor Play 5X será presentado el 10 de octubre\nRecordemos que hace unos días se dieron a conocer algunas de las especificaciones que tendrá el nuevo Huawei Honor 5X, pero ahora el Honor Play 5X será presentado antes, siendo una versión más compacta.\nHasta este momento se ha dado a conocer que el Huawei Honor Play 5X tendrá una pantalla de 5 pulgadas con una resolución de 1280 x 720 píxeles, con una procesador MediaTek MT6735 de cuatro núcleos a 1.3 GHz.\nEn cuanto a memoria RAM se tendrá una de 2 GB, con un almacenamiento interno de 16 GB, que se podrá ampliar a 32 GB con tarjeta microSD.\nEn la parte posterior encontramos una cámara de 13 megapíxeles, mientras que en su frontal se tiene una cámara de 5 megapíxeles. El sistema operativo es Android 5.1 Lollipop.\nSerá el próximo 10 de octubre cuando conozcamos a fondo todos los detalles del nuevo Huawei Honor Play 5X, así como su llegada al mercado y el precio que tendrá, por lo que en pocos días les daremos más información.\nPrevious post HTC One E9s Dual es oficial, amplia pantalla y procesador Octa Core\nNext post YiSpecter es el virus que está afectando a los dispositivos de Apple


Concurso 2022 – Societat Musical la Unió de Tres Forques\nOs presentamos los participantes de nuestro concurso interno. El vídeo que más “me gusta” tenga dentro de Youtube hasta el 29 de mayo de 2022, será el ganador del Premio del público. Además, nuestro profesorado hará de jurado calificador para entregar otros premios. Enhorabuena a todas y todos los participantes, y muchas gracias a nuestros colaboradores: Musical Gualco, Atelier de Celia y Tot per l’Aire.\nVIDEO FUERA DE CONCURSO. REGALO DE NUESTRA ADMINISTRATIVA SUSANA Y EL PROFESOR DE GUITARRA JUAN.


Critican la falta de diversidad de la Policía de Boston Boston's Online Hispanic Community | El Planeta\nEl Comité de Abogados por los Derechos Civiles y Justicia Económica ha encontrado que la Policía no ha hecho esfuerzos para contratar más oficiales de minorías étnicas\nLa Policía de Boston no refleja la composición racial y cultural de la ciudad, y tampoco está haciendo nada para cambiarlo, según critica el Comité de Abogados por los Derechos Civiles y Justicia Económica, una organización sin fines de lucro que opera en Boston.\nEsta semana, la institución envió una carta abierta al Alcalde Martin Walsh y al Comisionado de la Policía William Evans, en la que no sólo critica la falta de diversidad de los oficiales de Boston Police Department, sino también supuestos esfuerzos para bloquear la diversificación de la fuerza policial.\n"El verano pasado, a raíz de que la policía estuvo involucrada en tiroteos a hombres negros en todo el país, pedimos a la Alcaldía que tomara medidas proactivas para diversificar su departamento de policía. Siete meses más tarde, nuestras propuestas siguen siendo ignoradas, y los problemas siguen sin abordarse. Además, en el ínterin, hemos descubierto que la Ciudad está gastando millones de dólares de los contribuyentes en bloquear los esfuerzos para diversificar la fuerza policial", se lee en la carta.\n"Como señalamos en nuestra carta abierta con fecha 19 de julio de 2016, la ciudad de Boston es cada vez más diversa, pero la composición racial de BPD no lo es. El cuadro de demografía de los empleados de la ciudad continúa informando que los oficiales blancos constituyen aproximadamente el 65% del departamento y que la representación minoritaria general permanece en aproximadamente un tercio".\nLas comunidades latinas y asiáticas están particularmente sub-representadas en la fuerza BPD. De acuerdo con datos de Dashboard citados por el Comité, el 9,6% de los empleados de BPD son latinos y sólo el 2,3% son asiáticos, mientras que las cifras de U.S. Census Bureau indican que en Boston casi el 20% de los residentes son latinos y 9,4% son asiáticos. "Los números son peores para los funcionarios de rango superior. Menos de un quinto de los oficiales son negros, latinos o asiáticos".\nLa carta abierta al alcalde cita el caso del juez federal que dictaminó que la Ciudad discriminó a oficiales negros y latinos usando un examen de admisión defectuoso para seleccionar a los tenientes de la policía. "En lugar de buscar los remedios adecuados para esta acción discriminatoria, la Ciudad ha luchado por llegar a un acuerdo y ahora está pidiendo revisión de apelación", dijo el Comité en un comunicado.\n"La evidencia demuestra ampliamente que la Ciudad está activamente excluyendo la diversidad e ignorando soluciones concretas que podrían ayudar".\nLas propuestas que ha sugerido el Comité incluyen la contratación de oficiales de policía con habilidades lingüísticas, reclutamiento de candidatos en comunidades de color y mayor atención a la retención de funcionarios pertenecientes a minorías étnicas.\n"Es más importante que nunca presionar por soluciones locales. No podemos permitir que los acontecimientos que ocurren a nivel federal nos distraigan de enfrentar las grandes inequidades que ocurren en nuestro propio patio trasero", dijo Ivan Espinoza-Madrigal, director ejecutivo del Comité de Abogados para los Derechos Civiles y Justicia Económica.\nDe acuerdo con U.S. Department of Justice Task Force on 21st Century Policing, una fuerza policial que refleje la diversidad racial de la comunidad a la que sirve ayuda a construir la confianza, legitima la autoridad policial y aumenta la seguridad pública.\nLa Policía de Boston no arresta inmigrantes por no tener papeles, según el Comisionado\nFestival Dominicano de Boston se desliga de incidente ocurrido (CARTA ABIERTA)


PressReader - La Vanguardia - ES: 2014-11-22 - Crear\nLa Vanguardia - ES - 2014-11-22 - ED - JOSÉ ANTONIO MARINA es@lavanguardia.es\nCon los tiempos que corren la confianza flaquea. José Antonio Marina la rescata. Sin ella no es posible la convivencia\nActualmente, estamos padeciendo una crisis de confianza y esto convierte a este sentimiento en centro de nuestra vida social. Vayamos a su origen. Confiar procede de fiare, que implica la idea de seguridad, de compromiso. En castellano antiguo, dar la fe era hacer una promesa. Esta idea de seguridad, de certeza, permanece todavía en expresiones como dar fe o fe de vida. De la misma raíz procede fidelidad. Fidelidad es guardar la fe. Covarrubias (siglo XVII) define la confianza como tener la seguridad de la fe de alguno, es decir, de su promesa. Como vivimos en una sociedad de desconfianzas, escarmentada, conviene recordar que no siempre ha sido así. Por eso voy a hablarles de Roma, una sociedad fundada en la fides, a la que llegó a convertir en una divinidad. Los romanos se volvían sublimes cuando hablaban de ella. Como ejemplo, nos sirven las palabras de Vale-\nLOS ROMANOS ELOGIABAN LO FIABLE PORQUE DIGNIFICABA A LA PERSONA Y EVITABA EL CAOS\nrio Máximo, contemporáneo del emperador Tiberio, que recopiló un buen número de ejemplos dignos de imitación. En el proemio del capítulo dedicado a la\nfides pública dice: “La venerable deidad de la Fides levanta su diestra como signo certísimo de la seguridad humana, que siempre se mantuvo en nuestra ciudad como todas las naciones reconocieron”. Es cierto que los romanos podían enorgullecerse de su fidelidad. Cicerón define la fides como “la actitud perseverante y veraz ante las palabras pronunciadas o los acuerdos celebrados”. Cuando un pueblo capitulaba ante Roma se utilizaba la expresión se dedere\nin fidem populi romani ( se entregaban con confianza a la lealtad del pueblo romano). En la historia romana hay un personaje mártir de la fides. El cónsul romano Marco Atilio Regulo fue prisionero de los cartagineses durante la primera guerra Púnica. Con el fin de canjear prisioneros y de mediar un acuerdo de paz, fue enviado a Roma no sin antes haberse comprometido a regresar a Cartago en caso de que se frustrasen los objetivos de sumisión. Como esto es lo que sucedió regresó a Cartago, donde murió. Los moralistas cristianos elogiaron esta figura y san Agustín lo consideraba el mayor ejemplo de la virtud pagana. Para los romanos, una persona tenía que ser fiable. Eso formaba parte de su dignidad y evitaba que las sociedades se disolvieran en el caos. En los lejanos tiempos de mi infancia, dar palabra de\nhonor suponía un compromiso firme. Incluso los niños lo respetábamos y quien no lo hacía se convertía en indigno. Esta es una interesante conexión. Hasta que degeneró, la palabra honor significaba lo mismo que dignidad. La propia dignidad, el honor, impedía ciertos comportamientos. En el mundo anglosajón, la fiabilidad ( trustworthiness) es una virtud cívica esencial y se enseña a los niños que deben merecer la confianza de los demás. Nosotros hemos elogiado la tolerancia como virtud democrática esencial, sin saber lo que había que tolerar. ¿El bien? No. El bien no hay que tolerarlo sino aplaudirlo, fomentarlo. ¿El mal? Tampoco, hay que combatirlo. La recuperación de la confianza pasa por una actitud intolerante hacia lo intolerable. La buena fe es un principio básico del derecho. Quien abusa de ella, quien obra de mala\nfe, socava el cimiento de la convivencia.


Rechazo del sector a la propuesta del Gobierno al Consejo de Transparencia por sus vínculos con el PSOE | España\nHemeroteca. La presidenta del Consejo de Transparencia denuncia en su testamento la opacidad en la Administración\n01/10/2020 06:00 horas\n¿Transparencia?. ¿Saben los golfos y sinvergüenzas de nuestra clase política lo que eso significa?. En lugar de Consejo de Transparencia y Buen Gobierno debería llamarse Consejo de Tramparencia, Mentiras y Falsedades.\nVolver a la noticia 'Rechazo del sector a la propuesta del Gobierno al Consejo de Transparencia por sus vínculos con el PSOE'


Debate en el PSOE: Disciplina de voto, abstención técnica y abstención total - La Opinión de Málaga\nDebate en el PSOE: Disciplina de voto, abstención técnica y abstención total\nEl debate en el partido puede prolongarse más allá del Comité Federal si algunos diputados desobedecen a Ferraz\nredacción | ep 23.10.2016 | 15:11\nLa histórica decisión del Comité Federal del PSOE de abstenerse en la segunda votación de una previsible nueva sesión de investidura de Mariano Rajoy puede no haber cerrado aún el debate en el partido, que sigue dividido, como demostró el resultado de la consulta del máximo órgano del partido: 139 votos a favor y 96 en contra.\nLa opción de la abstención el bloque puede abrir una nueva herida en el partido de consecuencias imprevisibles si no se respeta la disciplina de voto. Esa parece la intención del PSC y de otros diputados, aunque la mayoría de quienes han apostado hasta ahora por el 'no' ya ha sugerido que sí se someterá a esa disciplina.\nLa primera opción del partido es la de la abstención general. El presidente de la gestora, Javier Fernández, ha subrayado el carácter "imperativo" de la resolución del Comité Federal y ha dicho que pedirá que todos los diputados del grupo socialista se abstengan, incluido el PSC.\nLos críticos, en todo caso, piden explorar la opción de la abstención "técnica", es decir, una fórmula en la que se abstenga sólo el mínimo de diputados necersarios para permitir la formación de gobierno, once en total. Esta decisión requeriría pactar la forma de llevarla a cabo para evitar sorpresas.\nEl PSOE, en todo caso, quiere evitar que la escenificación en la sesión de investidura sea de ruptura o que algunos diputados o sectores busquen capitalizar en parte de la izquierda el crédito de un rechazo a Rajoy que comparte todo el partido.\nEn partido tendrá una semana para tratar de convencer al PSC o a diputadas como la aragonesa Susana Sumelzo, dispuestos a llevar su 'no' hasta el final, y evitar un nuevo desgarro antes de pasar página para medir las diferencias internas en un Congreso Federal.\nPero, ¿qué pasará si alguien no sigue las órdenes de Ferraz?\nLa disciplina en el voto, tradicional en el parlamentarismo español, no existe como tal en otros países, aunque en España se vota a partidos con bloques cerrados y no existen las listas abiertas.\nNo hay nada en el reglamento del Congreso ni en la ley que impida a los diputados votar libremente. Sin embargo, la normativa interna que regula el funcionamiento de los cargos del PSOE es clara. Así, en su artículo 4 punto 2 precisa que los miembros del Grupo Parlamentario Federal del PSOE "aplicarán las resoluciones y acuerdos adoptados expresamente por los órganos de dirección del partido".\nEn el mismo artículo, en su punto 3, explica que en caso de que no haya acuerdo o resolución en los órganos de dirección del partido sobre algún asunto "la disciplina parlamentaria se basará en el respeto a los acuerdos debatidos y adoptados por mayoría en el seno del Grupo Parlamentario".\nPero esta normativa también contempla la posibilidad de que se rompa la disciplina de voto. Así, en su artículo 6 recalca que todos los miembros del Grupo Parlamentario socialista están sujetos a esta disciplina.\nPero, si no la respetasen, "el Grupo Parlamentario y la Comisión Ejecutiva Federal podrían denunciar su conducta al Comité Federal" y si éste órgano del partido estimase "grave" la conducta o la actuación de algún miembro, "tendría facultades para proceder a darle de baja en el Grupo Parlamentario, procediendo a incoar el correspondiente expediente, que será tramitado por la Comisión Federal de Ética y Garantías para que dicte las resoluciones a adoptar".\nPedro Sánchez debutó en televisión como comentarista de 'Moros y Cristianos'


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foodiespr.com Bar Gitano estrena nuevo menú | foodiespr.com\nBar Gitano estrena nuevo menú\nLos cambios son necesarios, siempre ocurren por algún motivo, y cuando el motivo es mejorar, están más que justificados. Por eso Bar Gitano y su propietario Paco De Juan, han dado un paso más y ha reformado su oferta gastronómica, que incluye una variedad de nuevas tapas, con la exquisita presentación que les caracteriza y el sabor autentico y original que destaca su propuesta culinaria.\n‘Estamos muy contentos con estos cambios, buscamos satisfacer el paladar local y el turista que siempre nos visita. Buscamos refrescar el menú con nuevas opciones y añadir algunos como la ensalada, para así brindar al cliente local y turista alternativas en el área del Condado’ expresó De Juan.\nEl cambio a cargo del nuevo Chef Ejecutivo de Bar Gitano y El Barril, Carlos Vazquez, ha supuesto una renovación del concepto y, sin dejar a un lado sus especialidades de tasca ecléctica, amplía su carta incluyendo las propuestas de entradas y ensaladas que incluyen como Arugula salad w/ roasted beets, goat cheese, pistacho & fig jam vin; tapas como Brandada de bacalao w/ lime aioli, Albóndigas al jerez braised w/ roasted tomatoes, chalotes y migas, Pintox moruños -Lamb skewers w/ mint salsa verde & fennel salad, Datiles con bacon – Medjool dates stuffed w/ valdeon cheese wrapped in bacon, y pescados como unos Mejillones Españoles con chorizo en rich pimenton-wine broth & toasted bread.\nEn el apartado de postres, creaciones como el Coconut Cake Gitano w/ guava mousse & toasted merengue de Madrid, pondrán el punto final más goloso a la nueva propuesta gastronómica de Bar Gitano.\nEl nuevo menú de Bar Gitano conjuga las nuevas tendencias en gastronomía con el buen hacer en la cocina y el entusiasmo de una nueva generación dispuesta a complacer a la élite de los mejores paladares.\nCon su barra amplia, terraza al aire libre y un área de mesas, Bar Gitano es un espacio que parece arrancado de una ciudad española tradicional. Su decoración rústica de ladrillo, madera y obras de arte que representan castañuelas y toreros presenta la verdad de la cultura española.\nAdemás de las nuevas opciones gastronómicas en el menú, próximamente se ofrecerá un nuevo menú de coctelería, y comenzando junio 2015 se ofrecerá menú de ‘Brunch’ los sábados y domingos desde las 10:00 a.m. con el que se procura ofrecer al cliente local y turístico una placentera experiencia gastronómica.\n‘El Chef ha traído una visión nueva a la cocina de Bar Gitano, a la vez, estamos promoviendo la economía del área de Condado. Con esto añadimos varios empleos nuevos al expandir el horario de los fines de semana’ concluyó el propietario.\nBar Gitano, se reinventa con la intención de superar las expectativas de sus clientes y hacer de cada visita una experiencia especial. Como parte del calendario de actividades hay Show de Flamenco en vivo los jueves y domingos a las 8:30 p.m. Además, de ser la casa de los seguidores de los partidos de futbol español.\nEl Restaurante está abierto al público de lunes a sábado desde las 4:00pm a 2:00am (la cocina hasta las 12:00am) y los domingos desde las 12:00pm hasta las 11:00pm.\nBar Gitano esta convenientemente ubicado en la Ave. Ashford 1302, teléfono para reservaciones 787-294-5513. Para información www.ootwrestaurants.com\nPosted in Noticias, Restaurantes\t|


Conociendo al equipo: Audi Sport Abt Schaeffler - Graining\nPortada » Conociendo al equipo: Audi Sport Abt Schaeffler\nConociendo al equipo: Audi Sport Abt Schaeffler\nSeguimos recorriendo la parrilla de la Fórmula-E, ahora es el turno del equipo alemán de los cuatro círculos. Su leit motiv es la defensa del título obtenido en la rama de Constructores durante la cuarta temporada de la categoría.\nEl equipo con más regularidad y estabilidad llega al #RomaEPrix en tercer lugar del campeonato a sólo un punto de los líderes.\nCon una historia en la serie que se remonta a la primera carrera de Fórmula E en Beijing 2014, el equipo se obtuvo un respaldo completo de Audi en la temporada 2017/18, cuando la leyenda de las carreras Allan McNish asumió el cargo de Director de Equipo.\nJunto con Schaeffler, el equipo tiene una larga asociación con Abt Sportsline, una compañía alemana que apuesta a la “sintonía fina” en el automovilismo. Asimismo, Audi (como uno de los fabricantes de automóviles más grandes del mundo) emplea la experiencia de las carreras para probar, desarrollar y refinar la tecnología que presenta en sus vehículos como el SUV e-tron, completamente eléctrico.\nEn la quinta temporada presentan la evolución del grupo impulsor Audi con el Gen2 Audi e-tron FE05.\n1 – 2014/2015 3er lugar 165\n2 – 2015/2016 2do lugar 221\n3 – 2016/2017 2do lugar 248\n4 – 2017/2018 1er lugar 264\n5 – 2018/2019 (hasta la Ronda 6 inclusive – #SanyaEPrix) 3er lugar 96\nAudi Sport Abt Schaeffler Line-Up\n1 – 2014/2015 Lucas Di Grassi / Daniel Abt\n2 – 2015/2016\n3 – 2016/2017\n4 – 2017/2018\n5 – 2018/2019\nEl equipo alemán Audi Sport Abt Schaeffler se ha destacado por ser el único en mantener su alineación durante las 5 temporadas de la serie. Y también por ser consistente en los resultados lo que siempre lo ubica en una posición de potencial ganador: el brasilero Lucas Di Grassi junto con el inglés Sam Bird han sido los únicos pilotos que han conseguido al menos una victoria en cada temporada.\nEste sábado 13 de abril, en el #RomaEPrix, puede haber ganador repetido, ¿será Di Grassi quien consiga romper la marca de ganadores diferentes con equipos diferentes en cada carrera?\nBy Ramon Palanco|2019-04-06T11:13:19+00:00abril 6th, 2019|Categories: Formula E|0 Comments


Clases Presenciales Psicotécnicos Rama Sanitaria – Psicotécnicos2x\nInicio / Clases Presenciales Psicotécnicos Rama Sanitaria\nClases Presenciales Psicotécnicos Rama Sanitaria\nEste CURSO PRESENCIAL está específicamente orientado a superar la prueba psicotécnica para los opositores a distintas plazas del ámbito sanitario en distintos hospitales de la Comunidad de Madrid.\nDe este modo, el curso está pensado para opositores a plazas de celadores, auxiliares de enfermería, enfermería, laboratorio, ocupacional, médicos, etc.\nSe trata de un CURSO PRESENCIAL que trabaja los siguientes ámbitos de psicotécnicos:\nAgilidad Verbal: capacidad de comprensión y comunicación.\nRazonamiento abstracto: aptitud para resolver problemas de tipo lógico evaluando la capacidad de razonamiento y análisis.\nRazonamiento numérico: capacidad para comprender y trabajar con distintos tipos de operaciones numéricas.\nVisión espacial: la destreza para imaginarse un objeto rotando en el espacio. También orientarse en un lugar que presenta múltiples obstáculos. O quizás observar las cosas en una perspectiva tridimensional.\nEl alumno, para poder asistir a las clases presenciales, deberá adquirir OBLIGATORIAMENTE la versión online+papel para el correcto desarrollo del curso. Dicha versión tendrá un coste de 150 euros que se abonarán en el momento de realizar la matrícula en la página web y en un solo pago.\nEl acceso a la versión online+papel se mantendrá aunque el alumno/a decida, en un momento determinado, dejar las clases presenciales (acceso de la versión online hasta la fecha del examen). Además, el alumno tendrá que abonar una mensualidad de 70 euros en efectivo o tarjeta de crédito durante todos los meses que acuda al curso.\nEn cada clase, los tutores explicarán en detalle un ámbito determinado de psicotécnicos (por ejemplo, razonamiento verbal o razonamiento abstracto) y, posteriormente, los alumnos tendrán la posibilidad de practicar el bloque impartido con test específicamente preparados para el curso.\nAdemás, los alumnos tendrán la posibilidad de acceder a un número adicional de test que estarán disponibles en nuestro campus virtual para su descarga en formato PDF.\nLos test entregados durante las clases serán totalmente diferentes al material incluido en la versión online+papel.\nPor último, indicar que el tutor o tutora se encargará de solucionar cualquier duda o pregunta que surja en relación a estos psicotécnicos a través del campus virtual y fuera del horario de clase.\nLAS CLASES SERÁN LOS MIÉRCOLES DE 19:00 A 21:00 HORAS\n¿Qué incluyen las clases presenciales de la Rama Sanitaria?\nSi te inscribes en nuestras clases presenciales de psicotécnicos para Rama Sanitaria, este es el material que tendrás disponible como alumno:\nLas clases presenciales Rama Sanitaria tendrán lugar en nuestra sede física situada en la C/Río Duero, 13, Local 8 Posterior, en la localidad de Móstoles (a tan solo 150 metros de la parada de Metrosur – L12, Hospital de Móstoles).\nPor tanto, tienes fácil acceso en transporte público (Metro) y también en vehículo privado, donde encontrarás varias zonas de aparcamiento SIN COSTE para venir a las clases presenciales de Rama Sanitaria.\nSi ya eres alumno y has pedido previamente tu material de Rama Sanitaria en online+papel, matricúlate ya. ¡Las plazas se agotan rápido!\n¡¡RECUERDA!! El precio mensual del curso de clases presenciales de Rama Sanitaria es de 70 EUROS AL MES.\nOpinión de Lucia C.\n«Realicé 2 de sus módulos, y he resultado Apta para la XXXV»


Definen nuevas combinaciones de fármacos contra el glioblastoma\nInvestigadores del CNIO obtienen resultados en un estudio en ratones\nEn rojo, telómeros en fibroblastos embrionarios de ratón; a la izqda., en verde los daños en el ADN causados por la inhibición de ERK, enzima de la ruta RAS, lo que hace que TRF1 no funcione. La flecha muestra el daño en los telómeros. / Foto: CNIO\nEl glioblastoma es el tumor cerebral de peor pronóstico, y es frecuente que los pacientes desarrollen resistencias al tratamiento. Las terapias combinadas pueden ser una respuesta. Un estudio del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, liderado por su directora, María A. Blasco, ha desvelado además información inesperada y muy valiosa sobre la biología del cáncer, como el hecho de que el gen Ras, que está implicado en numerosos cánceres, tiene un papel también en la protección de los telómeros. El trabajo se publica esta semana en la revista ‘EMBO Molecular Medicine’.\nInvestigar el cáncer es la vía para desarrollar nuevos tratamientos, pero a veces ocurre a la inversa: la búsqueda de tratamientos genera información clave sobre la biología del cáncer. Ha sucedido en el grupo de Telómeros y Telomerasa del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO). Su último trabajo no solo identifica nuevas combinaciones de fármacos que, en ratones, evitan la aparición de resistencias en el tratamiento contra glioblastoma -el cáncer cerebral más letal-.\n“Tenemos un resultado doble”, explica Maria A. Blasco, que es también jefa del grupo de Telómeros y Telomerasa del CNIO. “Buscábamos fármacos ya aprobados capaces de bloquear una nueva diana, y los hemos encontrado, pero además en el proceso hemos descubierto que algunas rutas moleculares importantes para el cáncer también regulan la protección de los telómeros. Es un aspecto muy interesante de la biología del cáncer que hasta ahora no se conocía”.\nEste último hallazgo es tan llamativo para los investigadores que es el que da título al trabajo: “Múltiples vías implicadas en el cáncer regulan la protección de los telómeros”. Los telómeros constituyen los extremos de los cromosomas, que es donde está la información genética de la célula. El grupo del CNIO ha descubierto en los últimos años que atacar los telómeros de las células tumorales puede ser una estrategia eficaz contra el cáncer. En concreto, hace dos años demostraron que bloqueando una proteína esencial en los telómeros, llamada TRF1, se lograba frenar el crecimiento del glioblastoma humano y murino en modelos de ratón.\nLos investigadores buscaron inhibidores de TRF1 en los 114 fármacos antitumorales del CNIO, compuestos que actúan sobre rutas moleculares conocidas. El screening reveló que varios de estos fármacos son capaces de bloquear TRF1 en células de glioblastoma y de cáncer de pulmón. Una vez identificados, probaron su actividad combinada con los primeros compuestos inhibidores de TRF1 desarrollados por el CNIO.


Star Trek: Discovery T1E04 “The Butcher’s Knife Cares Not for the Lamb’s Cry” (2017) – Así habló Zamuthustra\nEn mi crítica de la premier doble de Star Trek: Discovery expresé cierta preocupación por el paralelo directo de “votantes de Trump” = “Klingons pre-serie original” que estaba haciendo. Porque sí, es lógico que Star Trek se manifieste sobre la actualidad, pero hay maneras menos obvias y menos repetidas. Por suerte, parece que por fin está alejándose de eso con los klingon. La pregunta es ahora, ¿qué carajos estás haciendo con los klingon, Star Trek? Claro, se establece un romance (?) entre Voq y L’Rell, pero esta subtrama aquí se nota estorbosa, casi no llega a ningún lugar para cuando termina el episodio, y solo alarga cuarenta minutos que de por sí no cohesionan.\nMientras tanto, en el U.S.S. Discovery, tenemos una idea más clara de hacia donde están yendo las cosas. Y parece que esta serie no será sobre luz y exploración sino sobre descubrirla a través de resquicios en la oscuridad. Desde el título el episodio se nota bastante cínico (aunque suena como nombre de episodio clásico, eso sí) y parece que el arco de Michael y sus colegas (con los que aún no termina de entablar amistad) es sobre devolver la Discovery a sus propósitos científicos iniciales. Es un texto bastante directo que vemos en la belicosidad dos personajes, la comandante Landry (quien paga el precio de manera sorpresiva) y el capitán Lorca, quien parece un Bryan Cranston enojado en el espacio. Este idiota cabeza caliente pone en severo peligro a sus subordinados y está por verse si va a representar un reto continuo para la protagonista a lo largo de toda la serie o si pasará por un cambio, redención o profundización.\nEl final del episodio anterior se introdujo un concepto de esporas teletransportadoras (qué bonito suena) siendo cultivadas en el Discovery. Intuí que podía ser mentira del capitán, pero no, esta sí es su función. Tenemos también al monstruo que destruyó la nave Glenn, que Michael revela como un tardígrado gigante e inofensivo que se alimenta de esas esporas y posee una especie de conexión cerebral con ellas. Vemos una pequeña recreación de la trama “monstruo incomprendido” (famosa en Star Trek por el episodio de TOS “The Devil in the Dark”) con un giro al final: Lorca le encuentra un uso, pero no como arma. El alien es empleado como brújula para guiar las esporas al destino deseado (yo tampoco tengo una idea de como, pero bueno, Star Trek ya se ha salido con la suya con cosas rebuscadas). Todo parece ir bien y hay un final feliz, pero vemos que esto es básicamente maltrato animal. Quizá por eso nunca volvemos a ver esta tecnología en la cronología de Star Trek.\nEste episodio, como los anteriores, no es precisamente algo que te haga sonreír más que por pequeños momentos. Solo desearía que no estuvieran tan forzados, como la manipuladora e ilógica secuencia del testamento de Philppa Georgiou (Michelle Yeoh), a quien se comieron los klingon, así que, bien, no la volveremos a ver nunca más. Esta Star Trek está siendo pesada de ver de muchas formas, pero se sigue sintiendo como Star Trek, y sigue pidiéndonos tener fe para ir hacia donde está yendo. Aunque más irregular narrativamente que los demás, al menos nos deja ver que esto es, en esencia, sobre recuperar el asombro y la prudencia en un mundo oscuro y agitado. Eso es valioso por sí mismo. Esperemos que el viaje comience a valer bien la pena pronto. En todo caso, ¿como podría dejar de verla si hay algo tan genial como Saru? “Mis ganglios no están convencidos aún”. Los míos tampoco, pero que le den todos los Emmys a Doug Jones.\nStar Trek: Discovery 1×04\nZamuthustra octubre 11, 2017 octubre 24, 2017\nAnterior Entrada anterior: Liam Gallagher: As You Were (2017)\nSiguiente Entrada siguiente: The Killers: Day & Age (2008)


Alternativa de potencia al torneado manual de válvulas.\nEmbrague utilitario con protección contra exceso de torque y función de ajuste de torque ajustable.\nLas personas que trabajan solas pueden aislar una fuga cerrando varias válvulas fácilmente con esta herramienta que ahorra tiempo.\nNo es necesario que el camión esté cerca de la válvula pues la herramienta es portable.\nNo resulta caro en comparación con otros métodos de accionamiento de válvulas.\nEl embrague utilitario se ajusta a los anillos de transmisión estándar que se encuentran en los motopropulsores REED 700PD o RIDGID® 700.\nVOKU700PD 05290 Kit con motopropulsor eléctrico 700PD, embrague de seguridad VOKUCLUTCH, llave para válvula de 2” y prolongación de llaves para válvula 63.8 29\nEl Operador de válvulas suministra energía para hacer que las válvulas giren fácilmente. Esta herramienta portátil es ideal para el mantenimiento preventivo en el ejercicio de las válvulas. Las personas que trabajan solas pueden aislar una fuga y ahorrar tiempo al cerrar varias válvulas con esta herramienta. El embrague utilitario con protección contra exceso de torque es ajustable, pero ajustado en fábrica a 150 pies-libras de torque. El rango de embrague es de 7 a 204 pies-libras y se desactiva cuando el torque excede el valor preestablecido y se vuelve a conectar automáticamente. La llave de la válvula incluida se extiende de 4 a 9 pies y se recomienda su uso a la altura del pecho para un mejor apalancamiento. Se envía un embrague utilitario (VOKUCLUTCH) con cada kit. Un embrague adicional puede ser útil cuando se ajusta a otro límite de torque y es valioso para tiendas o compañías de servicios públicos que tienen válvulas con diferentes capacidades de torque.\nAccesorios de Operadores de válvulas


Oculto en proyecto sobre monopolio de armas Consejo Gremial\nECONOMÍA | 8/14/2017 7:43:00 PM\nEl Consejo Gremial acaba de radicar una contundente carta al presidente de la Cámara de Representantes, Rodrigo Lara, en la que le solicitan que no avance (es decir se archive) en el trámite del denominado Proyecto de Acto Legislativo que dice asegurar el monopolio legítimo de la fuerza y del uso de las armas por parte del Estado.\nLe recomendamos leer: Avanza decreto que definirá obras por impuestos en Zomac\nSegún expertos consultados por Dinero:\nLa Constitución Política ya garantiza el monopolio de las armas en poder del Estado y por ende prohíbe la formación de grupos armados ilegales.\nDesde ese punto de vista, aseguran los expertos, “es bien extraña esta iniciativa, que claramente sirve a los intereses políticos de las Farc, ahora que ellos llegan a la arena política”.\nAdvierten además que el propósito no explícito de esta reforma constitucional es convalidar retroactivamente el alzamiento armado de las Farc contra el Estado.\nSegún los analistas, es como si con anterioridad a esta iniciativa, hubieran estado permitidas las armas para el alzamiento armado.\nEn segundo lugar, agregan, el propósito oculto que se ve fortalecido por unas muy infortunadas declaraciones de expertos según las cuales el Estado sería cómplice de las actividades paramilitares y de autodefensas.\nLea también: Excombatientes de las Farc tendrán cuentas en el Banco Agrario\nEl costo político y presupuestal\nLas consecuencias, de aprobarse este proyecto, explicó Jorge Humberto Botero, vocero del Consejo Gremial, es que se abre un boquete enorme a las finanzas públicas.\n¿Por qué? La preocupación del consejo gremial deriva de que todos los gobiernos anteriores, según se lee entre líneas de la iniciativa, serían considerados como culpables, por lo menos durante los más de 50 años de enfrentamientos con las Farc.\nLo anterior porque además se podría interpretar que administraciones anteriores habrían colaborado con el paramilitarismo y las autodefensas.\n“Si el Estado ha sido cómplice de los grupos ilegales como autodefensas o grupos paramilitares, no podrá negar su responsabilidad ante los procesos judiciales que se adelanten dentro y fuera del país”, advierten los expertos.\n“Nadie propone una reforma para prohibir la pena de muerte pues esta ya está prohibida por la constitución. Nadie propone reforma para decir que poder legislativo está en cabeza del Congreso. Si alguien propone eso hay que mirar cual es el verdadero objetivo”, concluyeron los expertos.\n"El proyecto se compone de un único artículo que contiene en su disposición la prohibición de carácter constitucional de constituir cualquier forma de organización ilegal cuya finalidad sea disputar en todo, o en parte el monopolio de la fuerza del Estado.\nArtículo 1°. Como una garantía de No Repetición y con el fin de contribuir a asegurar el monopolio legítimo de la fuerza y del uso de las armas por parte del Estado, y en particular de la Fuerza Pública, en todo el territorio, se prohíbe la creación, promoción, instigación, organización, instrucción, financiación, apoyo, tolerancia, encubrimiento o favorecimiento de grupos civiles armados organizados ilegales de cualquier tipo, incluyendo los denominados autodefensas, paramilitares, así como sus estructuras o prácticas, grupos de seguridad ilegales o de justicia privada u otras denominaciones equivalentes.\nLa ley regulará los tipos penales relacionados con estas conductas.\nCon el texto relacionado no solamente se honra el Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera, que en su punto 3 contempla lo relativo a las garantías de seguridad, sino que va más allá y prohíbe, de manera generalizada, sin distinción alguna la creación, promoción, instigación, organización, instrucción, financiación, apoyo, tolerancia, encubrimiento o favorecimiento de grupos civiles armados organizados ilegales de cualquier tipo."