Director general PN - Juzga “desagradable” caso soborno a agentes | Listín Diario\nDirector PN. Nelson Peguero Paredes: “Para nosotros eso es algo desagradable; si es verdad esos agentes cometieron esa acción, fue de manera deliberada”.\nEl director de la Policía Nacional, mayor general Nelson Peguero Paredes, declaró ayer que para esa institución, constituye “algo desagradable” la versión sobre la existencia del pago de un soborno a agentes policías para dejar libre a Brayan Peter Félix Paulino, implicado en una serie de asaltos a bancos junto a la banda de Pércival Peña, quien fue abatido por sus agentes.\nEl oficial también reiteró que la Dirección de Asuntos Internos está investigando el supuesto pago de RD$25,000 que Félix Paulino habría hecho a miembros de la Dirección de Investigaciones Criminales (Dicrim).\n“Para nosotros eso es algo desagradable; si es verdad esos agentes cometieron esa acción, fue de manera deliberada. No me gusta hablar de investigaciones que todavía están en curso, pero la Dirección de Asuntos Internos está haciendo la investigación para establecer responsabilidades y la realidad de los hechos”, dijo Peguero Paredes.\nEl salto de Brayan a la libertad\nSegún supo Listín Diario, fue en la Dirección de Investigaciones Criminales (Dicrim) desde donde partió el paso hacia la libertad de Brayan Peter Félix Paulino y Frankeli Pilar Rosario, una persona que le acompañaba cuando fue detenido el pasado 12 de diciembre, próximo a la cárcel preventiva en San Cristóbal.\nEl director policial aseguró que tan pronto asuntos internos termine con las investigaciones, serán puestas a disposición de los medios de comunicación para que toda la población se entere.\nAplicarían la Ley Orgánica\nSobre cuáles serían las sanciones si se demuestra que los oficiales recibieron soborno, dijo que se guiarán de la Ley Orgánica de la Policía Nacional y de los estatutos disciplinarios.\n“La única información que tenemos hasta ahora es que Brayan fue apresado, dio un nombre falso y no tenía documentos encima, así que vamos a esperar que terminen las investigaciones”, dijo Rosario.\nAnte la pregunta de que la Policía dijera hace unas semanas que Brayan Félix no tenía antecedentes penales y ahora apareció un documento que confirma lo contrario, el vocero policial consideró que eso sucede con normalidad.\n“Hasta el momento no tenemos antecedentes penales de Brayan. Lo que pasa es que ellos dan diferentes nombres cuando son apresados y cuando se cruzan las huellas es posible que coincidan con otro nombre, eso es normal”, explicó el general Rosario.


Walmart congela precios de 700 productos básicos en Palí y Maxi Palí - Delfino.cr\nWalmart congela precios de 700 productos básicos en Palí y Maxi Palí\nA partir de esta semana y hasta el próximo 1 de junio, Walmart de México y Centroamérica congelará el precio de 700 productos básicos en todas las tiendas Palí y Maxi Palí. Una medida que pretende dar un abastecimiento accesible, amplio y de calidad, sobre todo para las personas cuyos ingresos han disminuido con la emergencia.\n“Hoy tenemos que servir a nuestros clientes, sobre todo a quienes más lo necesitan, para que nadie se quede sin alimentos o productos de primera necesidad” destacó Flavio Cotini, Director General Walmart Centroamérica.\nA raíz de la emergencia, Walmart asumió cambios en los cuatro formatos de tiendas: Pali, Maxi Pali, MasxMenos y Walmart. Se han implementado acciones para la prevención del virus y proteger la salud de sus clientes y trabajadores.\nHorario especial para adultos mayores: Se dispuso una atención especial para los adultos mayores, quienes pueden tomar el tiempo que necesiten para realizar su compra.\nSeguridad para clientes y asociados: La compañía ha instalado pantallas acrílicas en las cajas como barrera de protección entre el asociado y el cliente, ha dotado de alcohol en gel y desinfectantes para limpieza.\nAsociados vulnerables y trabajo remoto: En las áreas administrativas, se implementó el trabajo remoto desde el hogar. A los trabajadores que forman parte de la población vulnerable como mujeres embarazadas y adultos mayores de 60 años, se les otorgó permiso de ausentarse con goce de sueldo por un período inicial de 14 días, que puede extenderse de acuerdo con las circunstancias.\n"Mantener los precios se atiende el compromiso que Walmart tiene con las familias y las comunidades de ofrecerles precio bajos siempre" dijo Cotini.\nAunado al congelamiento de precios y la medidas internas, Walmart también decidió pagar a sus pequeños y medianos proveedores a 7 días plazo, además de realizar donaciones con productos como abarrotes, agua, verduras, frutas, cloro, detergentes, desinfectantes, basureros y otros insumos necesarios para mantener la prevención y la higiene.


CD.Becerril - Web Oficial CD.Becerril: La Previa CD.Becerril - CD.Palencia (17:00 h)\nLa Previa CD.Becerril - CD.Palencia (17:00 h)\nA las 17:00 horas dara comienzo el último derby de la temporada para el CD.Becerril. En los cinco anteriores, una victoria, tres empates y tan sólo una derrota, precisamente frente al rival de mañana Domingo.Es decir ha conseguido el 40% de los puntos en disputa, 6 de 15, un promedio que nos hubiese dado una situación diferente a la actual.\nComo bien dice nuestro entrenador, "tenemos que hacer muchas cosas bien" para conseguir la victoria, podría ser suficiente con juntar la primera parte de Villaralbo y la segunda del pasado Domingo en Tordesillas. Un equipo presionando la salida del balón, intenso y generando fúbol gracias al buen manejo de pelota de Diestro, Pelayo, Raul o Alvaro. Llegaron las ocasiones pero nos falto gol, la salsa de este deporte.\nRecuperamos a un hombre importe en la parte atacante, Melero es un jugador desequilibrante y con gol, Mario ha vuelto a la convocatoria mientras perdemos a Niche por cumplir ciclo de tarjetas. Son las novedades más destacadas del CD.Becerril.\nEn frente un CD.Palencia diferente al del año pasado, del fútbol directo a la elaboración, por abajo y tratando de conseguir gol en base al buen juego. Ocupa la tercera posición con 61 puntos, es el equipo menos goleado, con estos datos el año pasado seria líder pero este ejercicio tiene dos duros competidores como son el Zamora y la Segoviana. Precisamente ha conseguido grandes resultados frente a los mejores cediendo puntos con equipos de menor potencial.\nUna jornada que puede estar marcada por la lluvia, eso indican las previsiones. En la noche de ayer el césped del Mariano Haro se encontraba en buenas condiciones, drena muy bien aunque hay que esperar a mañana para ver como han afectado las lluvias de hoy Sábado.


¡Hola, Start Upero!\nLas startups digitales han creado nuevos mercados de productos y servicios con soluciones y metodologías disruptivas. Con ello, han cambiado paradigmas de pensamiento y acción en las más diversas ramas de actividad. Las nuevas empresas requieren asesores que hablen el mismo idioma y reaccionen en los tiempos requeridos. Como abogados entendemos los desafíos de corto plazo sin perder de vista el mediano, nos esforzamos para agregar valor basado en nuestra experiencia y capacidad profesional.\nEn ELZEN entendemos que cada etapa del desarrollo de una startup es distinta, sea fase inicial, media o de expansión. Cada una cuenta con sus propios desafíos que necesitan distintos aportes profesionales, optimizados para ese momento. Basados en este principio, el departamento de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones de Elzen ha creado un programa disruptivo, dedicado a emprendedores tecnológicos de fase inicial, los Packs Start Me Up.\nComo estudio full service, contamos con un equipo experimentado que asesora a nuestros clientes en la etapa de consolidación (Prep Me Up) y su expansión nacional e internacional (Scale Me Up). Nuestro objetivo final es crecer con nuestros clientes. Nuestra propuesta es ofrecer soluciones y metodologías adecuadas para cada etapa. Si logramos agregar un valor claro y diferencial, esperamos ser elegidos para la próxima etapa. Estamos preparados para acompañar a nuestros clientes hasta llegar a su destino, como asesor de confianza.\nPodes obtener más información consultando las Políticas de Cookies y Politicas de Privacidad en el footer de nuestro sitio Web.


Marcos Siebert abandonó en las dos últimas carreras del año de la GP3 Series que se disputaron en Abu Dhabi.\nNo fue el cierre de temporada esperado para el marplatense Marcos Siebert, quien abandonó en las dos carreras que la GP3 Series realizó en el circuito de Abu Dhabi para ponerle punto final al 2017.\nEn la primera carrera largó 18º, pero abandonó en la tercera vuelta luego de ganar cinco posiciones por problemas en la caja de cambios del auto del Campos Racing. En la segunda competencia partió 19º y una nueva falla en el vehículo lo marginó en el primer giro cuando marchaba 15º.\nLas victorias quedaron para el finlandés Niko Kari (Arden) y el francés Dorian Boccolacci (Trident).\nEl campeonato quedó en manos del inglés George Russell (Arden); mientras que Sirven quedó ubicado en el 16º lugar del torneo.


Sin categoría archivos - Grupo Hasar\nEl jueves 23 de junio se llevó adelante una nueva conferencia en línea donde Hernán Carballo (Symbar) expuso frente a mas de 40 personas las novedades y los equipamientos ideales para la impresión y la captura de datos. Cada vez se vuelve más importante saber y entender cuál es el mejor producto que necesitamos para identificar productos y así cumplir con lo que las empresas esperan. En pandemia muchas organizaciones vieron que había procesos que podían mejorarse con diferentes hardwares y softwares. En este sentido, la captura de datos e identificación de productos es clave para la gestión de la información y la posibilidad de tomar las mejores decisiones posibles. Obtener información en tiempo real es un factor decisivo para el buen desarrollo de cualquier...\nSymbar, una compañía del Grupo Hasar, informó que ganó la licitación para la provisión de carátulas utilizadas en la identificación de sacas y paquetes. El prestador telepostal, que cuenta con una red de más de 1.400 sucursales y se presenta como la única empresa con llegada a todos los domicilios de Argentina, encontró en la propuesta de Symbar la solución para un problema que estaba padeciendo, con la rotura y/o perdida de los tarjetones de cartulina con los que se identifican las sacas, esas bolsas especiales y grandes dentro de las cuales se acomodan los paquetes. "Ocurría que al Cliente, a quién desde hace tiempo le proveemos otros productos, manifestaba la pérdida de la identificación de las sacas por rotura de las carátulas, lo que...\nEl jueves 23 de junio Symbar disertará acerca de la lectura e impresión de código de barras y la manera de seleccionar la solución correcta. El evento tendrá 1 hora de duración y será de manera virtual. De 10 a 11 de la mañana se hará un repaso general sobre la tecnología disponible para impresión de etiquetas, lectura de código de barras y colectores de datos. El temario será el siguiente: Revisión de modelos. Funcionalidades. Casos de uso. Atributos a tener en cuenta a la hora de elegir un modelo. Cabe mencionar que la inscripción al webinar es totalmente gratuita.\nCompañía Hasar diseñó una propuesta especial de soluciones para que las relanzadas tiendas físicas puedan adaptar sus puntos de venta a las exigencias actuales de inmediatez, seguridad, facilidad y simpleza de sus consumidores. Durante la pandemia, el pequeño comercio o comercio de cercanía aumentó su protagonismo en la distribución de alimentos como consecuencia de que la circulación social se restringió a la proximidad del hogar. Supermercados chicos y medianos, autoservicios, fiambrerías, panaderías y queserías no solo debieron dar respuesta a una demanda inusitadamente creciente sino que también necesitaron remodelarse para satisfacer las nuevas aspiraciones de experiencia de los clientes. En ese contexto, Compañía Hasar diseñó una propuesta especial de soluciones para que las relanzadas tiendas físicas de comida y bebida puedan hacer frente a las nuevas exigencias...\nCon todas las opciones que hay hoy en día para que el cliente pague sus compras, vender es simple pero cobrar pasa a ser un problema. En los últimos años los pagos de las compras tuvieron un cambio muy importante. Hasta hace algunos años, el pago formaba parte del proceso de venta, pero no era considerado un factor fundamental como en la actualidad. "En los último 3 o 4 años los pagos tuvieron un cambio muy brusco. Se transformaron las necesidades tanto de los clientes como de los comercios. Y los pagos pasaron a tener una importancia relevante, porque es el conductor que potencia la venta. La posibilidad de poder brindarle al cliente una amplitud de forma de pagos es un limitante para las empresas",...\nCada vez más compañías apelan a sus propios empleados para desarrollar productos y servicios innovadores. En la búsqueda de dinamismo y velocidad para responder de modo innovador a un entorno cambiante sin perder competencia, las empresas fomentan el emprendedurismo interno o intrapreneurship lo que a su vez les permite retener personal y afianzar el sentido de pertenencia de sus empleados. En la actualidad, los ciclos de éxito de las compañías son cortos. El escenario presente se caracteriza por las turbulencias y los desafíos diarios. Sostenerse en la cima demanda, de forma constante, buenas ideas para responder a las oportunidades nacidas de esos cambios. Sin olvidar que la imagen de la organización depende de lanzar productos y servicios regularmente. Por eso ya no basta con un departamento...\nEntre el 17 y 18 de marzo, en Mar del Plata, Grupo Hasar participó en la convención comercial donde la industria toma contacto con las cadenas regionales de todo el país. El Foro de Cadenas Regionales es un espacio único que, durante un día y medio, permite a los directivos de cadenas relacionarse con sus pares y con la industria proveedora, intercambiar realidades y poder buscar soluciones para seguir creciendo y desarrollando los negocios de ambas partes. En este sentido, el equipo comercial de compañía Hasar se hizo presente y fue parte, una vez más, del único evento en el país en el que participan más de 40 cadenas de supermercados independientes y regionales e industrias proveedoras líderes de consumo masivo, tecnología y equipamiento comercial....\nCada vez surgen más alternativas extrabancarias que le disputan el reinado del mercado a Red Link y Banelco. Dónde están ubicadas y en qué se diferencian de las terminales clásicas. Quiénes son los nuevos jugadores y a qué público apuntan. Hasta hace unos pocos años, los bancos eran los únicos habilitados para instalar cajeros automáticos en el país, un mercado dominado hasta entonces, e incluso en la actualidad, por Banelco y Red Link. Sin embargo, dos normativas del Banco Central de la República Argentina (BCRA) cambiaron el escenario con la desregularización de las licencias. En 2017, Federico Sturzenegger, entonces presidente del BCRA, firmó una resolución por la cual les quitó a las entidades financieras la exclusividad para operar cajeros electrónicos con el fin de incrementar la extensión...\nEste proceso que atraviesa el mundo implicará un cambio cultural. Tomarán impulso este año aquellas tecnologías que minimicen los contactos entre personas En la "nueva normalidad", derivada de la pandemia del coronavirus y las medidas de confinamiento social para ralentizar su propagación, la "economía del bajo contacto" se transformará en la columna vertebral del modelo de negocios en la mayoría de las actividades económicas y sociales. Este proceso que atraviesa el mundo implicará un cambio cultural. En este contexto, tomarán impulso este año aquellas tecnologías que minimicen los contactos entre personas. Los directores y responsables de operación de cinco empresas tecnológicas que operan en la Argentina describieron en entrevistas por separado con iProfesional como esta economía de bajo contacto impacta en sus negocios y las tecnologías que...\nEl 2020 dejó en evidencia que quien no se transforma corre el riesgo de desaparecer. Para muchas organizaciones fue un año de resistencia y oportunidades. Las pymes cuentan sobre el modo en que atravesaron una coyuntura marcada por la incertidumbre La crisis sanitaria impactó en las pymes con una contundencia casi demoledora. Hay datos que hablan de una pérdida de 140.000 empleos formales en el sector. Si bien mucho tuvo que ver con las restricciones comerciales, otra parte fue debido a la incapacidad de muchas compañías para adaptarse a la "nueva normalidad" y la resistencia al cambio, sobre todo, cuando de animarse a dar el salto a la transformación digital se trata. LOS MOTIVOS A pesar de haber asumido la necesidad de digitalizarse para que la continuidad del negocio...


App para Descargar Videos para Estados Gratis en Android\nSnaptube 2020 › Descargar Video › Descargar Videos para Estados\n“Quiero poner algunos videos de estado graciosos en mi WhatsApp, pero no sé cómo descargar videos para estados. ¿Cuál es la mejor app de descarga de estados de video existente?”\nSi tienes una idea similar en mente y estás buscando maneras para descargar videos gratis para estados, entonces has llegado al sitio correcto. Estos días, casi toda plataforma de redes sociales como WhatsApp, Facebook, etc. nos permite publicar diferentes videos de estado en nuestros perfiles. Lo bueno es que ahora puedes utilizar una app de descarga de videos de estado para obtener contenido interesante para tu red social. Sigue leyendo, pues en esta publicación te dejaré conocer el funcionamiento de la mejor herramienta de descarga de estados de video.\nSnaptube: La Única App de Descarga de Estados de Video que Necesitas\nSnaptube es considerada como una de las apps must- have que puedes utilizar para descargar video de estado de todo tipo. Una vez instalada la app, tú puedes buscar y guardar cualquier video de estado en tu dispositivo, que puedes publicar después en tus herramientas sociales.\nEn esta nueva app para descargar videos para poner de estado, tú puedes ver una sección dedicada a los videos de estado en la que puedes navegar desde su página de bienvenida.\nTambién hay muchas opciones para buscar videos de estados para descargar en YouTube, Facebook, Instagram, y numerosas otras plataformas que están integradas en Snaptube.\nEn caso de que te encuentres con un buen video de estado online, entonces tú puedes, simplemente, copiar su enlace y cargarlo en Snaptube.\nLa aplicación te permitirá descargar videos para estados gratis en muchos formatos y resoluciones a tu dispositivo.\nEsta app de descarga de estados de video es enteramente gratuita, no tiene restricciones e, incluso, ofrece un modo nocturno también.\nCómo Descargar Videos de Estado Gratis con Snaptube\nUtilizar la app de descarga de nuevos estados de video de Snaptube es extremadamente simple y no necesita, siquiera, de acceso root en tu dispositivo. Para descargar videos de estado gratis, tú puedes instalar Snaptube y seguir estos pasos:\nPaso 1: Instala la app de descarga de video de estado Snaptube\nSi no tienes Snaptube instalado todavía, entonces ve a su sitio web oficial primero para descargar su archivo APK. Tú puedes dar clic en la APK descargada y permitir a tu navegador instalarla en tu teléfono.\nSi no puedes descargar apps desde tu navegador, entonces ve a las configuraciones de seguridad de tu teléfono y habilita el permiso de instalación de apps desde fuentes desconocidas. Una vez que la app de descarga de video de estado Snaptube está instalada, tú puedes deshabilitar esta función.\nCada vez que quieras descargar videos de estado, inicia Snaptube e introduce las palabras clave relevantes en la barra de búsqueda.\nTú obtendrás resultados por default desde YouTube aquí, pero podrás visitar cualquier otra plataforma soportada desde la página de bienvenida de Snaptube. Además de eso, tú puedes también cargar cualquier URL en la búsqueda de Snaptube o visitar su sección de videos de estado dedicado para buscar algunos videos interesantes.\nPaso 3: Descarga videos de estado en tu teléfono\nDespués de encontrar algún video de estado apropiado, tú podrás cargarlo en el reproductor de medios nativo de la interfaz de Snaptube. Para guardar el video, tú puedes dar clic en el ícono de descarga de la parte inferior y seleccionar un formato/resolución relevante para él. Ahora, espera unos segundos mientras el video de estado es guardado en tu dispositivo.\n¡Eso es todo! Una vez que el video es descargado, tú puedes ir a Whatsapp o cualquier otra app de redes sociales y publicarlo como tu estado. Ya que el video será guardado en tu Android, tú puedes verlo offline o enviarlo a tus amigos también.


Quienes Somos - Dir Rioja\nSomos una empresa fundada en 1985 dedicada especialmente a la venta y distribución de todo tipo de Suministros y Servicios para la Industria.\nUbicadados en Arnedo (Rioja Baja) desde 2008, trabajamos con unas 12.000 referencias en stock permanente para lo que disponemos de un almacén de 500 m2, donde actualmente trabajan 8 personas distribuidas entre las áreas administrativas, comercial, atención al público, servicio técnico y reparto directo al cliente.\nDesde nuestro inicio como empresa estamos atendiendo a diversos sectores como el del calzado, industria, automoción y obra civil, con un crecimiento ininterrumpido dentro de cada uno de ellos.\nComo objetivo para mantener este crecimiento y dentro de un plan de expansión constante, nos planteamos en su día trabajar con marcas de primerísima fila, en exclusiva para las zonas naturales de actuación de La Rioja y Navarra, lo que nos ha permitido implantarnos como proveedores de primer nivel en las principales empresas de dichos sectores.\nEn DIR Rioja apostamos por una filosofía de empresa donde nuestro cliente es siempre el elemento central.\nConvencidos de que nuestro éxito se basa en un buen servicio, he aquí algunas de las características de nuestro negocio que pueden hacer de DIR Rioja su proveedor ideal.\nEn DIR Rioja\nNuestra gran variedad de productos nos está permitiendo dar respuesta a nuestros clientes, no sólo como proveedores, sino como ingeniería de aplicaciones, mejoras de métodos de trabajo, ergonomía, seguridad e higiene. En definitiva, tratamos de resolver el problema que se le plantea, de tal forma que nuestros clientes nos puedan considerar un proveedor global para su empresa.\nEn DIR Rioja apostamos, en contra de lo habitual en nuestro sector (varias marcas para el mismo producto), por una exclusividad de marcas, ya que así garantizamos que nuestras firmas representadas estén realmente estudiando y trabajando con nosotros el problema que en cada caso queremos resolver.\nAdemás, estamos convencidos de que esta forma de actuar es la que nos está permitiendo mantener el crecimiento constante y la introducción en clientes cada día más exigentes y con unas necesidades técnicas acordes con el mercado actual.\nAmplia gama de maquinaria profesional para el bosque, parque y jardín.\nMaquinaria de bosque y jardín para el uso particular.\nSoluciones inteligentes para la limpieza profesional y del hogar.\nVenta e instalación de piscinas. Servicio oficial.\nAdhesivos y colas para industria y para el particular, con 40 años de experiencia.\nLíder a nivel mundial en todo tipo de aceites, grasas, productos para la construcción…


guía de decoración Archives | Dinova Cocinas\nReformas, Confinamiento, Consejos\nLa pandemia del COVID-19 nos tiene confinados en nuestros hogares y este confinamiento nos ha hecho redescubrir y vivir nuestras cocinas, espacios claves de nuestra casa. Pasamos mas tiempo que nunca cocinando, es una excusa perfecta para tener ocupados a los mas pequeños de la casa y para arriesgarnos con esa receta que nunca teníamos tiempo para hacer.\nPor eso todas estas situaciones nos han hecho pensar que quizás sea el momento para hacer esa reforma en nuestra cocina que siempre teníamos en mente, para convertirla en un espacio mucho más multifuncional y/o darle una nueva y renovada imagen.\nEn Dinova te invitamos a pensar en esa reforma para tu cocina cuando concluya el confinamiento, y le ofrecemos estas ideas que te pueden servir de inspiración:\n-Incorpora una península o una isla\nSi tienes suficiente espacio, puedes añadir una isla o una península a tu cocina, tendrás más espacio para trabajar y preparar tus recetas mas especiales, ganas espacio de almacenaje y para desayunar o merendar con la ayuda de unas sillas o taburetes altos. Puedes ver más información en este post.\n-Poner una barra\nUn elemento en total tendencia y sencilla instalación a priori. Con una barra ganaremos superficie de trabajo para nuestras tareas de cocina. Puedes usarla como mesa auxiliar o para actividades de otra índole: para que los niños dibujen o estudien, tabla de planchado, etc.\n-Tira el tabique\nPara los más arriesgados y los que no tienen miedo, ¿qué tal si tiramos el tabique? Se trata de una tendencia perfecta para casas de cualquier tamaño. Si unimos estancias, ampliamos el espacio visualmente al eliminar paredes y puertas y aportamos luz. Si los olores que proceden de la cocina son uno de tus inconvenientes, con una buena campana extractora resuelves este problema.\n– Una mesa nueva\nLa mesa de la cocina es uno de los muebles más utilizados de toda la casa: comer, estudiar en ella los niños o hacer manualidades, para teletrabajar con el portátil mientras le echamos el ojo a nuestro guiso…\nUna buena idea es cambiarla, y para ellos debes tener en cuenta varia cosas: el tamaño de la misma con respecto a las dimensiones de la cocina para que no suponga un obstáculo y nos impida nuestros movimientos en la cocina, ademas debes tener en cuenta el espacio que ocupará las sillas.\nLa elección de los materiales también es importante; podemos elegir materiales parecidos al resto del mobiliario con los que crearemos un ambiente uniforme, o podemos optar por darle una nota visual diferente y que destaque como elemento principal de la cocina.\n– Cambia la decoración\nPodemos recurrir a unos cuantos trucos para daré otro aire a tu cocina para que parezca distinta. Los textiles: si decide cambiar las cortinas, procura que sean claras y fáciles de lavar ¡cuanta más luz natural mejor!\nLa iluminación, replantea una nueva distribución, bien para mejorarla o bien para hacerla más eficiente con tecnología LED. Puedes incluir luz en los muebles para proporcionar un ambiente más íntimo, luz directa arriba para islas o barras, pueden ser lámparas de techo o focos empotrables con el objetivo de iluminar adecuadamente la zona de trabajo.\nY como no las plantas, nada mejor que llenar una estancia de plantas interiores para purificarla y darle un aire zen. Nos renuevan el oxígeno a la vez que son un elemento perfecto decorativo.\n¿Te han gustado estos consejos? Recuerda que en Dinova Cocinas, tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla, estamos encantados de resolver todas tus dudas y asesórate en tu reforma. Puedes consultar nuestros catálogos en línea: https://dinovacocinas.es/catalogos\n07/05/2020 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/miton_01.jpg 350 832 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2020-05-07 13:41:072020-07-12 20:25:185 ideas para reformar tu cocina tras el confinamiento\nCocinas modernas, Consejos, Decoración, Sin categoría\nCocinas Coral: Color PANTONE del año 2019\nSe acerca el año nuevo, y con él llega la nueva tendencia en colores, que invade también la decoración de nuestras cocinas\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2018/12/cocina-rosa-3-1.jpg 1200 1200 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-12-26 11:58:272020-07-12 20:04:32Cocinas Coral: Color PANTONE del año 2019\nConsejos, Decoración, Reformas\nIdeas para aumentar el espacio de tu cocina\nYa sea por el elevado coste de una vivienda, o por el tipo de construcción. Es cada vez más común vivir en casas o apartamentos con espacio reducido. Y por ende, con cocinas con poco espacio. En estos casos, el orden y aprovechamiento del espacio es fundamental para sacarle partido a cada rincón del hogar. Desde Dinova Cocinas, tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla, os dejamos estas ideas y trucos para aumentar el espacio de tu cocina.\n02/10/2018 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/scada5-dinova-cocinas.jpg 350 832 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-10-02 16:14:252020-07-12 20:07:33Ideas para aumentar el espacio de tu cocina\nLas mejores plantas interiores para decorar tu cocina\nNada mejor que llenar una estancia de plantas interiores para purificarla y darle un aire zen. Nos renuevan el oxígeno a la vez que son un elemento perfecto decorativo. Si estás pensando en llenar tu cocina de plantas pero no sabes cuál escoger, desde Dinova Cocinas , tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla te hemos preparado una selección con 3 plantas interiores muy sencillas de cuidar. ¡Toma nota y ponte con ello!\n07/06/2018 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/MITON-2015-cocinas01.jpg 350 832 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-06-07 18:34:062020-07-12 20:10:42Las mejores plantas interiores para decorar tu cocina\nTips para mantener tu cocina en orden\nMantener tu cocina en orden, y también en tu casa, es algo esencial. No sólo por la estética, sino por la sensación de tranquilidad y la comodidad que aporta tener ordenado el espacio donde habitas, así como para que el resto de habitantes de la casa puedan sentirse agusto. Según los psicólogos, el orden conduce a que las personas seamos mucho más libres, responsables y maduras. Incluso nuestra mente descansa mejor en un hogar ordenado. Por eso, en Dinova Cocinas, tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla, os ofrecemos estos tips para mantener tu cocina en orden.\n10/05/2018 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/scada5-dinova-cocinas.jpg 350 832 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-05-10 16:19:552020-07-12 20:11:31Tips para mantener tu cocina en orden\nCocinas modernas, Decoración\n3 motivos para escoger una cocina integrada\nCada vez son más los interioristas que apuestan por una cocina integrada como la solución decorativa perfecta para ganar espacio y crear armonía en el hogar. Las cocinas integradas, abiertas al salón, son perfectas por múltiples motivos. Desde Stylux Cocinas, te los contamos todos para que por fin puedas decidirte.\n26/04/2018 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/slide1.jpg 1135 1762 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-04-26 18:45:492020-07-12 20:12:023 motivos para escoger una cocina integrada\nTendencias en los colores de las cocinas para 2018\nComo siempre se ha dicho, para gusto los colores. Con los años se han instalado en el mundo de las cocinas todos los tonos posibles, dejando así lo tradicional y lo típico atrás. Hemos pasado del blanco, marrón o gris al verde oliva, rosa, azul… Este cambio de colores viene acompañado de las nuevas tendencias en cocinas modernas y sofisticadas. Desde Dinova Cocinas,, tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla, os contamos los nuevos colores de las cocinas y los complementos que les pueden venir bien.\n03/01/2018 /por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/binova_03.jpg 350 832 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2018-01-03 17:10:422020-07-12 20:13:51Tendencias en los colores de las cocinas para 2018\nCocina blanca: ventajas de apostar por el blanco\nLas cocinas blancas son absoluta tendencia en decoración de interiores. Son múltiples los interioristas y decoradores que apuestan por muebles de cocinas blancos y resaltan sus virtudes. ¿Aún no te atreves a decidirte por una cocina blanca? Pues en Dinova Cocinas, tu tienda de cocinas de diseño en Sevilla, te lo dejamos más claro. Os ofrecemos 4 motivos para apostar ya mismo por una cocina blanca. ¡No podrás decir que no!\n31/12/2017 /0 Comentarios/por socialmedia\nhttps://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2015/10/quienes1.jpg 430 1498 socialmedia https://dinovacocinas.es/wp-content/uploads/2016/02/logo_dinova-1.png socialmedia2017-12-31 12:20:492020-12-29 03:51:59Cocina blanca: ventajas de apostar por el blanco


FDM Lo que hace es ir fundiendo un filamento (hilo) de polímero mediante un pico (boca de salida) y depositando capa sobre capa el material fundido hasta crear el objeto sólido. En esta tecnología, el propio material se va añadiendo por capas hasta crear la forma deseada. Las impresoras que emplean esta técnica tienen un coste menor y son las más utilizadas en el ámbito educativo. Esta técnica también se conoce como «Deposición de Material Fundido» o FDM. Es una tecnología que permite conseguir piezas utilizando plástico ABS (similar al material de los juguetes Lego) o bien PLA (un polímero biodegradable que se produce desde un material orgánico).\nAcelerando procesos creativos a través de la impresión 3D en IED Barcelona\nEl Istituto Europeo di Design utiliza las impresoras 3D BCN3D…\nhttp://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg 0 0 admin http://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg admin2017-11-03 14:50:222017-11-03 14:50:22Acelerando procesos creativos a través de la impresión 3D en IED Barcelona\nBarcelona, October 31, 2017 – Engineering applications have…\nhttp://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg 0 0 admin http://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg admin2017-11-03 14:50:222017-11-03 14:50:22BCN3D Technologies unveils new industrial-grade materials portfolio\nCuando pensamos en el concepto de “calidad de vida”, nos…\nhttp://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg 0 0 admin http://impresora3d.xyz/wp-content/uploads/2017/10/logo2-300x194.jpg admin2017-11-03 14:50:222017-11-03 14:50:22Mejorando la calidad de vida de Sara: Una prótesis impresa en 3D\nPágina 96 de 105«‹9495969798›»


2 de agosto de 2013 19:37h\nOído a un parroquiano de aire patibulario en una taberna de Chipiona, Cádiz, que se llamaba El Reñidero porque en la trastienda tenían un pequeño anfiteatro de piedra donde por las noches hacían peleas de gallos. «Niño. Ponme un dedito de JB; así, hasta el nudillo, con media Pepsi del tiempo.» Había ido por recomendación a la taberna de marras, que era ‘Freaks’ en versión gaditana, porque tenía fama de servir el mejor jamón cortado a cuchillo de toda la provincia de Cádiz. Fui por la tarde, con mi hija, que tendría entonces unos ocho años. Los parroquianos ―unánimes y variados cubatas, nada de cerveza o manzanillas― se quedaron fascinados con un juego de esos de palitos chinos que tenía la niña. Al poco, el juego manejado por mi hija se convirtió en el centro de atención de la agreste parroquia; todos lo miraban embobados. Esta catarsis me produjo cierto estupor, pero no me restó las ganas de probar aquel sublime jamón y de acompañarlo con media botellita de manzanilla helada.\nEn un chiringuito de una de las playas de Rota, también provincia de Cádiz, ponían sardinas asadas. La peste de las sardinas asolaba la playa. Las servían en unos platitos de plástico, en principio desechables, aunque algunos tenían pinta de haber hecho más de un servicio. La rotunda jefa era la que asaba las sardinas y la barra la atendía un camarero chupadillo. A pesar del pluriempleo de los platos de plástico, se les habían terminado. El camarero le dijo a la jefa:\n―Jefa, que no quedan platillos, ¿qué hago con las sardinas?\n―Las pones en papel de periódico ‘asín’ de momento, ¿o es que lo quieres para leer?\nEn aquel inmundo chiringuito escribí a mano un artículo sobre una mesa de plástico pringoso asentada en un suelo de tablas cochambrosas cuajado de colillas. Como reflejo condicionado de perro de Pavlov, aquel establo al aire libre me hizo recordar algunos de los infiernos hosteleros en que por muy diversas razones, ser el único en cien kilómetros a la redonda, invitación ineludible, tránsito, desorientación o simple masoquismo, uno cae en verano. Para que se hagan una idea de lo granado de mi particular galería de horrores hosteleros estivales, un chino de Madrid en el que sin duda me comí las costillas del abuelo Tchong y acabó precintado por sanidad, no fue de lo peor, pues invitaban a licor de lagarto. He yantado en sitios de menú del día en que lo único que les faltaba era atar los cubiertos a la mesa con cadenitas para que la clientela no se los llevara. He bebido en bares tan cutres, desangelados, tristes y destartalados, que conservo la dirección de alguno de ellos por si decido suicidarme. Si es así, iré a uno de esos tascucios a beber el último trago. Y estar allí, y mirar alrededor, me dará el impulso final para volarme la cabeza.\nY recuerdo un bar de carretera, a mitad de camino hacia ninguna parte, en que el camarero, que se parecía al Calabacillas de Velázquez, mientras secaba vasos, mataba moscas de vez en cuando con el mismo trapo. Pero no podías huir del asqueroso lugar porque el olor que venía de la cocina ―el de sardinas de Rota resultaba Chanel número cinco en comparación― era tan nauseabundo y penetrante que te mareaba y no encontrabas la puerta.


Volumen de negocios de los empleados: 9 razones por las que los buenos empleados dejan de trabajar - 8300\nVolumen de negocios de los empleados: 9 razones por las que los buenos empleados dejan de trabajar\nLa noticia de la Gran Renuncia no es exagerada.\nUnos 4 millones de personas renunciaron a sus trabajos en julio, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Y las empresas reportaron un récord de 10,9 millones de posiciones abiertas. La profesión de TI está sintiendo los efectos de esa rotación, con el 80% de los gerentes de tecnología diciendo que han visto un aumento en la rotación en 2021, según la firma de personal Robert Half.\nVer todo ese talento salir por la puerta es un desafío, pero perder a los mejores trabajadores es aún más difícil, y sucede cada vez más.\nEs más difícil mantener a las superestrellas de alto rendimiento cuando el mercado les está arrojando dinero, dice Kim Curley, vicepresidente de consultoría de preparación de la fuerza laboral en NTT Data Services. La mayoría de las empresas no reaccionan o no pueden reaccionar lo suficientemente rápido para evitar la pérdida debido a una gran oferta de aumento salarial o para negociar con éxito una contraoferta satisfactoria.\nY cuando los buenos empleados se van, la productividad se hunde, la moral se resiente y los colegas luchan con mayores cargas de trabajo.\nPero antes de que pueda implementar un plan para aumentar la retención de empleados, debe determinar por qué se van los empleados valiosos. Estas son las razones más comunes por las que los empleados de alta tecnología abandonan el barco.\nLos empleados que se sienten comprometidos con su lugar de trabajo tienden a permanecer en sus trabajos, pero lo contrario también es cierto, ya que los trabajadores que se sienten desconectados de las oportunidades de desarrollo, la administración o los valores de la organización tienen más probabilidades de irse.\nY los trabajadores desvinculados constituyen una cantidad notable de la fuerza laboral: una encuesta de Gallup de 2021 encontró que el 15 % de los trabajadores de EE. UU. están "activamente desvinculados".\nEn general, pueden estar satisfechos, pero no están conectados cognitiva y emocionalmente con su trabajo y lugar de trabajo; por lo general, se presentarán a trabajar y harán lo mínimo requerido, pero dejarán rápidamente su empresa por una oferta ligeramente mejor, según Gallup.\nSaber si un empleado está desconectado requiere prestar atención a señales sutiles, ya que puede ser difícil de detectar. Los expertos aconsejan a los gerentes que estudien a los trabajadores y se pregunten: ¿Se están retirando de las actividades sociales? ¿Te reportaste enfermo más de lo habitual? ¿Haciendo lo mínimo para salir adelante?\n"Debe evaluar los factores de forma individual en lugar de compararlos con pares, o juzgar el compromiso en función de la productividad o la calidad del trabajo", dice Sanja Licina, Ph.D., presidenta de experiencia laboral en QuestionPro. Si alguien siempre ha sido extrovertido, pero de repente se vuelve más reservado, o si siempre ha participado en actividades o actividades de formación de equipos fuera del trabajo y de repente no lo son, esas son señales, sin duda. Pero si alguien es introvertido, puede ser más complicado, a menos que hayas construido una relación personal con esa persona.\npercances de gestión\nEs una expresión común: "Los empleados no renuncian a sus trabajos, renuncian a los gerentes".\nWendy Duarte Duckrey, directora ejecutiva de contratación de tecnología global de JPMorgan Chase, dice que eso es cierto.\nCuando pierdes a tu mejor talento, el primer lugar para mirar es la gerencia, dice Duckrey. Gestionar equipos en su conjunto es difícil. Tienes que administrar a cada individuo e invertir tiempo en descubrir lo que cada miembro de un equipo necesita tanto en el trabajo como fuera del trabajo para hacer su trabajo lo mejor que pueda.\n¿Sienten sus empleados que están todos juntos en esto? ¿Sienten que se reconocen sus sugerencias, preocupaciones y desafíos y, cuando es posible, se actúa en consecuencia? ¿Se sienten valorados?\nEl talento tecnológico espera una gestión transparente y responsable. Los mejores talentos quieren trabajar donde sienten que su trabajo tiene un impacto real. Si sienten que el liderazgo no está dando resultados, es más probable que se vayan, dice KC George, socio de Bain & Co. Los gerentes deben ser visibles y comprometerse directamente con los empleados, y deben actuar con rapidez y decisión, y mantenerse responsable de los resultados reales.\nSi bien puede sonar intrascendente, simplemente escuchar las preocupaciones de los empleados y hacer lo que pueda para abordarlas, o al menos explicar por qué no pueden abordarse en este momento, puede contribuir en gran medida a mantener a los mejores y más brillantes, RR. HH. dicen los profesionales.\nTom Gimbel, director ejecutivo y fundador de LaSalle Network, una empresa de personal, una vez vio a un trabajador de TI renunciar después de que sus gerentes optaron por no actualizar los protocolos de seguridad que sabía que eran necesarios. No quería cargar con la culpa de que la empresa no invirtiera en lo que él recomendaba.\nGerentes no preparados\nNo es raro que un gerente sea un técnico de gran talento mal equipado para hacer frente a las demandas y los matices de la gestión.\nLas habilidades que hacen que un empleado sea un gran desarrollador de software, por ejemplo, son diferentes de las que se requieren para la gestión. Debe brindar capacitación y orientación para ayudar a sus gerentes a liderar y administrar sus equipos.\nEste es un problema crónico en el que las personas son promovidas a funciones de gestión de personas, pero no se invierte lo suficiente en capacitarlas para que desempeñen bien la función, dice George. Los equipos debajo de estos gerentes mal preparados sufren la falta de desarrollo de las personas y buscan caminos alternativos con un mejor desarrollo profesional, ya sea dentro de la empresa o, a menudo, fuera.\nUna de las principales razones por las que los mejores se van es porque sienten que su avance profesional no va según lo planeado.\nNo importa si les gusta lo que están haciendo, con quién están trabajando y si reciben una compensación justa o más que justa, dice David Foote, analista jefe y director de investigación de Foote Partners. Tienen que sentir que hay algo para ellos personalmente, de lo contrario, se verán tentados a buscar empleo en otro lugar, o serán susceptibles a los reclutadores.\nTus mejores colaboradores individuales no siempre querrán administrar personas. Por lo tanto, debe crear una trayectoria profesional no gerencial para ellos o encontrarán otra organización que lo haga.\nHacer que las oportunidades educativas y de avance profesional estén disponibles, incluso si dan como resultado que los empleados crezcan y salgan de su organización, es imprescindible, porque nunca se sabe cuándo un empleado podría regresar a su organización o cuándo hará una referencia clave, dice Duckrey.\nAsegúrese de que los empleados estén al tanto de las oportunidades disponibles para crecer y ampliar sus conocimientos, dice ella. Averigüe si están obteniendo los recursos para agregar y cambiar sus roles, para asumir más y diferentes responsabilidades, para encabezar nuevos proyectos, para experimentar.\nEstás detrás del borde sangrante\nLa mayoría de los empleados de TI quieren trabajar en tecnologías emergentes y explorar nuevos juguetes tecnológicos. También quieren mantener sus habilidades al día en una profesión que avanza rápidamente. Por lo tanto, buscan empleadores que también valoren la importancia de aprovechar la tecnología de punta.\nQuieren saber que están lidiando con lo último y lo mejor, porque saben que si no es así, se quedarán atrás, dice Gimbel.\nGimbel dice que los mejores tecnólogos a menudo clasifican las oportunidades de trabajar en la vanguardia como una razón clave para tomar o permanecer en un trabajo. De hecho, trabajar con nueva tecnología está a la altura de los jefes de compensación y calidad como las principales razones por las que los profesionales de TI quieren trabajar con una empresa en particular.\nSi las nuevas tecnologías o actualizaciones no están dentro del presupuesto, considere enviar a los empleados a una capacitación externa sobre sistemas de vanguardia, incluso si no puede usarlos en su organización, dice Rona Borre, CEO y fundadora de Instant Alliance. Eso enfatizará que valoras su educación y sus habilidades.\nNo te registras regularmente\nSi los gerentes no ofrecen comentarios constructivos de manera regular o no discuten los objetivos profesionales al menos una vez al año con los empleados, entonces su organización corre el riesgo de perder el contacto con su talento y aumentar las posibilidades de que se vayan.\nLa falta de comunicación verbal entre la organización es el principal factor que impulsa las salidas de los empleados, dice Kira Meinzer, directora de recursos humanos de Envoy Global. Los equipos de liderazgo de TI deben alentar a los empleados a levantar el teléfono o programar una reunión por video y conversar sobre su función actual y cualquier inquietud que puedan tener.\nTener discusiones abiertas sobre dónde los mejores empleados ven su futuro es clave, agrega: "Otra pregunta simple pero poderosa para los gerentes es: '¿Qué te mantiene aquí ahora y qué te mantendrá aquí en el futuro?'".\nLas revisiones de desempeño una vez al año son realmente el mínimo indispensable. Los expertos están de acuerdo en que las revisiones más frecuentes son mejores.\nLa retroalimentación es extremadamente importante para las generaciones Millennial, X e Y, dice George. No solo el registro a intervalos regulares, sino también la retroalimentación en vivo en tiempo real es importante. Los mejores talentos quieren permanecer en la cima y están ansiosos por mejorar continuamente. Esto se volvió aún más crítico en la pandemia, donde los gerentes no podían controlar pasivamente a los equipos. Se requería un esfuerzo más proactivo, y algunos lo pasaron por alto.\nLa retroalimentación regular también le dará más advertencias cuando las personas se sientan insatisfechas o desconectadas.\nLas políticas de su lugar de trabajo son demasiado rígidas.\nLa programación flexible y el teletrabajo eran comunes en TI incluso antes de que COVID forzara la adopción generalizada del trabajo remoto. Los CIO deben convertirlos en opciones permanentes si quieren conservar a sus trabajadores.\nSegún el Informe de Sentimiento de los Tecnólogos de 2021 de Dice, el 59 % de los tecnólogos prefieren enfoques 100 % remotos o híbridos frente al 17 % que dice que trabajar en una oficina a tiempo completo es extremadamente o muy deseable.\nPero los CIO deben ofrecer más que trabajo remoto, ya que los empleados también quieren cierto nivel de libertad para ajustar los horarios de trabajo. Los ingenieros no quieren estar encadenados a sus escritorios de 9 a 5 o de 8 a 6, o lo que el jefe dicte que debe ser el horario de trabajo. Quieren llevar a sus hijas a la práctica de fútbol y asistir al recital de su hijo.\nAlgunos buscan flexibilidad para vivir donde quieren, y el resto desea al menos un horario de oficina flexible a tiempo parcial, agrega George.\nTu misión está confusa\nTener una misión y una visión claras es ahora el factor más importante para el talento tecnológico, especialmente para los millennials, dice George.\nLos empleados quieren trabajar para organizaciones en las que creen. Como informa Robert Half, el 71% de los empleados dijeron que dejarían una empresa cuyos valores no se alinearan con los suyos.\nBorre dice que tener un sólido conjunto de valores corporativos, una declaración de misión y objetivos específicos (para la empresa, departamentos, equipos e individuos) puede ayudar a los empleados a ver cómo sus contribuciones individuales son parte de un todo mayor.\nLa mayoría de la gente quiere trabajar en un lugar con una cultura corporativa sólida, una que defina claramente su misión y tenga un conjunto de valores que todos los empleados, desde el director ejecutivo en adelante, hayan aceptado, crean y sigan, dice Borre. .\nAyudar a los empleados a sentirse valorados no es difícil, dice Borre, pero implica invertir tiempo para escuchar, recopilar comentarios e incorporar esos comentarios en políticas y declaraciones de misión.\nMuchos factores están impulsando la Gran Renuncia, y uno de ellos es el agotamiento generalizado.\nMicrosoft informa en su Índice de tendencias laborales de 2021 que el 54 % de los empleados se siente con exceso de trabajo y el 39 % se siente agotado.\nPrestar atención a las dificultades de los empleados para administrar el trabajo y la vida familiar es importante para mantener a los mejores talentos, dice Duckrey.\nLas pequeñas cosas que enfatizan la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida hacen que los empleados sientan que no son solo piezas desechables en una rueda, sino un activo valioso para la empresa y sus familias, dice Duckrey.\n¿Cuál es la razón número 1 por la que los empleados renuncian?\nLos trabajadores dicen que los bajos salarios y la falta de oportunidades de ascenso (63 % respectivamente) son las principales razones por las que renunciaron a sus trabajos el año pasado, seguidos de sentirse irrespetados en el trabajo (57 %), según una encuesta a más de 9.000 personas realizada por la Pew Research Center, un grupo de expertos con sede en Washington, DC\n¿Cuál es la razón principal por la que la mayoría de los empleados están dejando su trabajo?\nLos profesionales tienen un fuerte deseo de crecer en una empresa, y la falta de oportunidades de crecimiento es una de las dos razones principales por las que los empleados dejan un trabajo.\n¿Cuáles son las 5 razones por las que los empleados dejan sus trabajos?\nAquí están las 5 razones principales por las que los empleados dejan una empresa:\nFalta de equilibrio trabajo-vida.\nMala cultura laboral.\nVideo: the 1 reason that good employees quit is


Seco presentará el recurso contra el currículo de la asignatura ante Estrasburgo, después del rechazo del TC – El Observatorio del laicismo\nSeco presentará el recurso contra el currículo de la asignatura ante Estrasburgo, después del rechazo del TC\nEl abogado y coordinador del Observatorio por la Libertad en la Educación, Carlos Seco, presentará ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo el recurso de amparo interpuesto contra la Sentencia del Tribunal Supremo dictada en el recurso contra el currículo de Educación para la Ciudadanía, después de que el Constitucional (TC) le comunicase durante las navidades la no admisión a trámite de la misma.\nEn declaraciones a Europa Press, Seco explicó que el hecho de que el TC no haya admitido a trámite el recurso en cierto modo les favorece porque eso les va a permitir "acudir al Tribunal Europeo con mucha más agilidad, ya que éste contempla que se puede acudir a él la no admisión a trámite por el TC de un recurso de amparo".\nCon este nuevo paso, que será formalizado por Seco a la "mayor brevedad posible" con un recurso que engloba a otras 14 familias sevillanas, el letrado pretende demostrar que este grupo de materias que se imparten en Educación Primaria y Secundaria Obligatoria "violan el derecho de la familia a educar en libertad a los hijos, conforme a sus convicciones, como establece la Constitución en su artículo 27.3".\nPara Seco, los contenidos de Educación para la Ciudadanía "vulneran el derecho a la libertad ideológica y religiosa" de los padres e imponen, igualmente, "la construcción de las conciencias de los alumnos en el relativismo moral, el positivismo jurídico y en la ideología de género".\nAdemás, el abogado insistió en que el hecho de que no exista una doctrina jurisprudencial "uniforme" en España al respecto de la asignatura les "anima aún más a seguir adelante", ya que los Tribunales Superiores de Justicia de las distintas comunidades autónomas han dictado sentencias "unas a favor de nuestra postura y otras en contra".\nPor ello, deseó que sea esta vez el Tribunal Europeo de Derechos Humanos el que sentencie "una posición definitiva que sirva a los magistrados españoles de referencia a la hora de contemplar la legalidad o no del resto de recursos en todo el país".


Veranear con clase y estilo » ExtraConfidencial Veranear con clase y estilo » ExtraConfidencial\nVeranear con clase y estilo\nEn breve comenzaremos la tan deseada época estival y con ella aumentarán tanto los desplazamientos en avión como las pernoctaciones fuera de casa. Si la crisis lo permite, los hoteles volverán a tener cotas máximas de ocupación y las playas se llenarán de turistas deseosos de broncear su piel y dejar atrás el estrés de los meses precedentes.\nQué duda cabe que las vacaciones deben servir para relajarnos y coger fuerzas e ideas para afrontar el nuevo año laboral con las máximas garantías de éxito. No obstante, este relax que todos buscamos durante unas cuantas semanas se lleva hasta límites insospechados por no pocos veraneantes dejándonos en la retina imágenes muy difíciles de borrar.\nPlayas y lugares que durante el resto del año gozaban de una gran tranquilidad y serenidad se llenan de repente de turistas que con el mínimo decoro y ausencia de todo tipo de maneras “prostituyen” tanto éstas como sus hoteles, sus restaurantes y sus calles.\nA pesar de que pensamos que incluso cuando se está en la propia casa se debería cuidar el atuendo, nadie nos puede obligar a vestir o comportarnos en nuestro propio hogar de una determinada forma. Estamos en nuestra casa y mientras no molestemos a los que nos rodean, podemos llevar y proceder como consideremos oportuno.\nSin embargo, la cosa cambia cuando nos encontramos fuera de ella. Es verdaderamente desmotivador, observar como las principales líneas aéreas durante los meses de julio y agosto se llenan de turistas que desconocen las mínimas normas de comportamiento y educación y van ataviados con sendas bermudas, camisetas y chancletas.\nNunca entenderé como llegado el punto actual de mal gusto, las compañías aéreas no imponen un código de vestimenta. El realizar un viaje, por corto que sea, al lado de un señor que por zapatos lleva unas “havaianas” enseñando no precisamente una cuidada pedicura francesa es de las experiencias más desagradables que el comienzo de la vacaciones últimamente nos regala.\nNo son pocas las ocasiones donde hemos establecido que se debe vestir no conforme uno desee, sino como el acto o el acontecimiento al que vayamos a acudir exija. Si alguien se ha tomado la molestia y el tiempo de organizar una fiesta y nos ha hecho participes de ella, nosotros, como mínimo, deberemos corresponder su gratitud tomándonos también un tiempo para vestirnos. Una vestimenta cuidada denota a los anfitriones que le damos una gran importancia a la fiesta que con tanto interés han organizado. Por ello, si utilizamos el avión para acudir a nuestro lugar de descanso no deberemos vestir como nosotros queramos sino como debamos.\nEn un avión donde muchas más personas nos acompañan deberíamos cubrirnos no solo nuestros pies sino también nuestras piernas. Ya tendremos tiempo una vez en el hotel de ponernos nuestras chancletas y nuestro bañador preferido.\nEn las zonas comunes de los hoteles como es el comedor deberemos igualmente guardar un mínimo de maneras y no acudir a comer con la misma ropa que lo haríamos de hacerlo en el chiringuito de la playa. Además de ser una norma básica de higiene, no se pierde tanto tiempo acudiendo a la habitación para darnos una rápida ducha y cambiarnos de ropa y calzado.\nLa intensa lucha de las compañías de viajes ha permitido que lugares antes solo reservados para los bolsillos más desahogados hoy estén al alcance del gran público. Destinos como Biarritz, Ibiza, Marbella o Mallorca son hoy accesibles para muchos intrépidos turistas que desconocen la realidad de cada lugar y no tienen inconveniente en coger la sombrilla y la nevera que utilizaron el año anterior en las playas de Benidorm o San Juan y facturarla sin titubear en el viaje que les llevará a su nuevo destino.\nLas compañías de bajo coste inglesas y alemanas “escupen” turistas extranjeros que con sus pulseras de todo incluido no siempre aportan la clase esperada de países supuestamente más avanzados y desarrollados. Es increíble observar como este turismo de “bajo coste” se ha apoderado de nuestras calles y las cadenas hoteleras se reinventan para ofrecerles lo que demandan sus limitadas inquietudes.\nLa sombrilla, la nevera, las hamacas y la macro bolsa de playa se convierten en los compañeros de viaje del bocata y la lata de atún que por la mañana con esmero preparó el osado turista.\nEsos cuerpos rellenos cubiertos con camisetas de tirantes que se enfrentaban junto a sus hamacas por hacerse con la tan ansiada primera línea en las playas del levante hoy colonizan sin ningún tipo de control lugares hasta entonces vetados para dichos personajes. Esa tranquilidad y gusto existente en infinitas calas y playas de nuestra geografía española ya solo es posible encontrarla si se acude a ellas fuera de los meses de verano.\nSirenas improvisadas posan en las aguas cristalinas para sus enamorados quienes no dudan en buscar el mejor ángulo para retratar a sus amadas. Lugareños que llegaron a las islas atraídos por su libertad y tranquilidad ahora tienen que sufrir como su momento de paz es roto sin compasión por los coches d e alquiler; coches que casi adentrándose en la misma orilla despiden individuos recién llegados de la capital quienes sin respeto alguno se sienten dueños del lugar tal Robinson Crusoe.\nAcaloradas mamas que van a la carrera tras sus ruidosos niños con sendos botes de cremas protectoras terminan de arruinar lo que se presentaba como un tranquilo día de playa y lectura.\nSi desgraciadamente no tenemos más remedio que destinar los meses de julio o agosto a nuestro descanso anual intentemos imprimirle un toque de elegancia y cuidemos tanto nuestro comportamiento como nuestra vestimenta. El encontrarnos de vacaciones no es excusa para olvidar unas mínimas normas de convivencia y educación.


Reparador de puntas: ¿Cuál es el mejor del 2022? - SUPERGUAPAS\nInicio » Cuidado personal » Cuidado capilar » Reparador de puntas: ¿Cuál es el mejor del 2022?\nEl tener un cabello cuidado es una preocupación con diversas prioridades en las personas. Sin embargo, es muy importante disponer de un reparador de puntas, si queremos evitar que el pelo se dañe o debilite y, con el paso del tiempo, termine sin fuerza ni brillo. Es por ello, que un buen un reparador de puntas cobra mucha relevancia. Se trata de un producto muy útil si buscamos mantener un cabello hidratado, sano, suave y brillante.\nExisten varios tipos de reparadores de punta, cada uno para utilidades y beneficios distintos. Hace unos años, este tipo de producto no estaba al alcance de todos, debido a su valor elevado. Actualmente, hay una gran variedad de precios dependiendo de la marca y la calidad del producto. Sin embargo, mayoritariamente, son alcanzables para la mayoría de los consumidores. En este artículo, conocerás todo sobre los reparadores de puntas, y podrás ir diciéndole adiós al cabello dañado.\n3 Los mejores reparadores de puntas del mercado: nuestras recomendaciones\n3.1 El reparador de puntas favorito de los consumidores\n3.2 El mejor reparador de puntas por su relación calidad-precio\n3.3 El mejor reparador de puntas de para cabello seco\n3.4 El mejor reparador de puntas para fortalecer el pelo sensible\n4 Guía de compras: Lo que debes saber sobre reparador de puntas\n4.1 ¿Para qué sirve el reparador de puntas?\n4.2 ¿Qué tipos de reparadores de puntas hay?\n4.3 ¿Cómo aplicar el reparador de puntas?\n4.4 ¿Qué sucede si tienes las puntas abiertas?\n4.5 ¿Se puede utilizar el reparador de puntas para el cabello con el pelo seco?\n5.2 Tipos de cabellos\nLos reparadores de puntas son productos muy útiles para sanear el cabello, permitiendo ganar hidratación, brillo y suavidad.\nEs importante tener en claro cuáles son los beneficios que esperamos al aplicarnos este producto, ya que de ello dependerá la compra de un tipo de producto u otro.\nPara poder conseguir todos los beneficios que queremos para nuestro cabello, es necesario saber cuál es la forma más eficiente de aplicar este producto, maximizando su eficacia.\nLos mejores reparadores de puntas del mercado: nuestras recomendaciones\nEn esta sección, te compartiremos mejores reparadores de punta del mercado. Cada uno de ellos se presta para aplicaciones distintas. Sin embargo, hemos seleccionado los más destacados por sus usuarios, debido a sus excelentes resultados. Si tu búsqueda de reparadores se estaba haciendo difícil, aquí encontrarás una alternativa para tu cabello.\nEl reparador de puntas favorito de los consumidores\nEl mejor reparador de puntas por su relación calidad-precio\nEl mejor reparador de puntas de para cabello seco\nEl mejor reparador de puntas para fortalecer el pelo sensible\nEste reparador de puntas es de L'Oreal, una marca de alcance mundial en la producción de cosméticos y belleza. Es el producto favorito de los consumidores, debido a su alta efectividad y los resultados inmediatos que ofrece, cumpliendo con lo prometido en los plazos estipulados por el fabricante.\nEste reparador de puntas es muy útil para aquellos usuarios que tienen el cabello muy dañado y debilitado. El envase es de 50 ml y se puede utilizar en pelo seco.\nEste reparador de puntas es de la marca Schwarzkopf, empresa de cosmética capilar reconocida por la calidad de sus productos. Está considerado como el producto con la mejor relación calidad-precio, ya que su costo de adquisición no es elevado si lo comparamos con los resultados que garantiza.\nEs el reparador de puntas ideal para aquellos consumidores que buscan suavizar su pelo y devolverle el brillo. También, es sugerido para aquellos consumidores que tienen el pelo rizado y les resulta difícil peinarse. Contiene 75 ml y es muy útil para los cabellos dañados. Se trata del tratamiento perfecto si quieres nutrir el pelo y fortalecer las fibras capilares.\nÚltimas actualizaciones de precios: Amazon.es (02.07.22, 10:25 Uhr), Sonstige Shops (23.11.21, 13:34 Uhr)\nEste tratamiento reparador de L'Oreal se destaca por su propiedad hidratante. En este sentido, está catalogado como uno de los reparadores de puntas más hidratantes del mercado.\nEste producto es muy útil para consumidores que buscan hidratar su cabello atravesado por la sequedad o la falta de hidratación. Su ingrediente principal es el aceite, que facilita la hidratación inmediata del pelo y lo deja brillante. El envase es de 100 ml y es recomendable para cabellos rizados y encrespados.\nEl Botanical Fresh Care es una nueva gama de la marca L'Oreal, cuya intención es utilizar ingredientes de la naturaleza para fortalecer los cabellos débiles y frágiles.\nEste reparador refuerza las puntas desde la misma raíz del pelo. No contiene silicona, colorantes ni parabenos. El envase es hecho de material 100% reciclado y contiene 125 ml de género. Es ideal para aquellas personas que sufren de cabello sensible y busquen robustecerlo.\nGuía de compras: Lo que debes saber sobre reparador de puntas\nSi tienes en mente adquirir un reparador de puntas, seguramente tendrás un conocimiento previo del producto y para qué se utiliza. Sin embargo, también es posible que necesites subsanar algunas dudas sobre el producto y cómo aplicarlo correctamente de modo que sea efectivo. Con la intención de que aclares tu panorama, hemos preparado la siguiente Guía con la información más importante.\nEl tener un cabello cuidado es una preocupación con diversas prioridades en las personas. (Fuente: progressman: 120708647/ 123rf)\nUn reparador, como lo indica su nombre, es un producto fabricado para sanear las puntas del cabello. El contenido consiste, básicamente, en un aceite con un alto nivel de concentración, el cual ayuda en el cuidado y la reparación del pelo de manera efectiva.\nLas puntas son la parte o zona más "antigua" del cabello. Por esta razón, es normal que tenga un desgaste y requiera ser tratada de manera más constante que el resto del pelo. El reparador de puntas contiene ingredientes que permiten traspasar la lámina de queratina saneando las fisuras.\n¿Qué tipos de reparadores de puntas hay?\nExisten muchas variedades de reparadores de pelo, dependiendo del beneficio que buscamos. Pero, mayoritariamente, todos se pueden agrupar en dos grandes grupos:\nReparador de puntas para nutrir el cabello: Se recomiendan para sanear el pelo dañado, aunque su uso también abunda en usuarios/as que buscan tener un peinado más definido.\nReparador de puntas con fines de estética: Estos son, sobre todo, para usuarios/as que buscan mejorar la estética de su pelo. Sus fines son variados, controlando el encrespamiento, los rizos y haciendo más fácil el peinado del cabello.\nDentro de estos dos grandes grupos, existen varias subcategorías. Podemos distinguir tres tipos de cabellos: grasos, secos o mixtos. En función de estos, los clasificaremos según las necesidades:\nCabello muy seco Reparador de puntas nutritivo\nCabello encrespado Reparador de puntas para cabello encrespado\nCabello sin brillo Reparador de puntas para ganar brillo\nCabello débil Reparador de puntas anti caída\nCabello dañado Reparador de puntas completo\nCabello largo Reparador para puntas abiertas\nCabello teñido Reparador de puntas para proteger el color\nCabello quebradizo Reparador de puntas reconstructor\n¿Cómo aplicar el reparador de puntas?\nUno de los requisitos más importantes, antes de aplicar el reparador de puntas en nuestro cabello, es que siempre debe hacerse después de haberlo lavado. Al hacerlo de esta manera, ayudamos a prevenir la suciedad en el cabello, pues uno de los beneficios del producto es, precisamente, la limpieza del pelo. Una vez entendido esto, explicaremos paso a paso cómo aplicar el tratamiento reparador al cabello:\nDebes eliminar la abundancia de humedad en el cabello con una toalla, una vez que lo hayas lavado.\nAplica, aproximadamente, 4 o 6 gotas del reparador en la palma de la mano, dependiendo de la longitud y el volumen de pelo que tengas.\nFrota las dos palmas de tus manos para que el producto quede bien repartido.\nPara facilitar la aplicación, recomendamos poner la cabeza mirando el suelo y pasar ambas manos con el producto de la raíz hasta la punta del cabello. Es importante concentrarse más tiempo pasando el producto por las puntas.\nEndereza la cabeza y aplica entre 1 y 2 gotas más en todo el cuero cabelludo.\nUna vez hecho esto, cepíllate bien el pelo y termina de secarlo.\n¿Qué sucede si tienes las puntas abiertas?\nPadecer de puntas abiertas, o tricoptilosis, es la consecuencia de haber padecido una modificación y deterioro en el tallo del pelo, lo cual repercute, directamente, en la estructura y forma del mismo.\nSi las puntas abiertas no son bien tratadas, el daño se amplificará y será más difícil su reparación sin tener que recurrir a las tijeras. Es decir, una vez se sufre de puntas abiertas, esta rotura de la punta se extiende por todo el pelo pudiendo, incluso, llegar hasta la raíz. Es por ello, que es tan importante cuidar el pelo encontrando el reparador de puntas adecuado para cada cabello.\n¿Se puede utilizar el reparador de puntas para el cabello con el pelo seco?\nComo hemos explicado antes, normalmente el reparador de puntas se aplica con el pelo mojado. Sin embargo, son muchas las veces en que, antes de salir de casa, nos queremos aplicar el serum por el cabello sin tenerlo húmedo. Pues bien, aplicarse el aceite reparador no es estrictamente necesario, únicamente, con el pelo mojado, ya que hacerlo con el cabello seco también es posible.\nDebemos tener en cuenta que, al aplicar el reparador de puntas con el cabello seco, la cantidad de producto tendrá que ser más pequeña. Además, la utilización deberá focalizarse en las zonas más vulnerables, las puntas, sin extenderse demasiado por la base del pelo.\nUn reparador, como lo indica su nombre, es un producto fabricado para sanear las puntas del cabello. (Fuente: progressman: 40578804/ 123rf)\nEn esta sección, analizaremos los criterios más importantes a tener en cuenta a la hora de adquirir un reparador de puntas. Los siguientes factores te permitirán determinar cuáles son las características que debes priorizar en tu producto, y que las mismas se adecúen a tu cabello y necesidades. Echa un vistazo, así tu elección estará libre de dudas.\nEs importante saber para qué necesitamos adquirir un serum, cuál es el requerimiento o qué queremos cubrir con él. Ya que, como hemos podido comprobar, existen reparadores de puntas para diferentes necesidades.\nUna vez tengamos claro cuál será el uso que le daremos al reparador de puntas, la tarea de elección va a ser mucho más fácil. No obstante, el requisito elemental será escoger un reparador de puntas de calidad. Además, descartaremos la adquisición de un único serum para distintos tipos de necesidades, ya que la especificidad de uso es lo que diferencia a unos de otros.\nUn reparador, como lo indica su nombre, es un producto fabricado para sanear las puntas del cabello. (Fuente: Edwardderule: 56307543/ 123rf)\nOtro factor a tener en cuenta a la hora de adquirir un reparador de puntas, es nuestro tipo de cabello. No es una novedad recordar que cada pelo tiene sus particularidades. Como podemos ver con otros productos capilares, los reparadores varían conforme el tipo de cabello de las personas.\nNormalmente, al adquirir un reparador de puntas, en la información del producto ya podremos determinar con exactitud, o al menos aproximadamente, para qué tipo de pelo es adecuado. Sin embargo, nunca está de más consultar con un experto, ya que él nos ayudará a determinar de forma definitiva cuál sería el tratamiento más adecuado para nosotros.\nComo ya hemos visto, existen muchas marcas y fabricantes especializados en reparadores de puntas. A la hora de adquirir un producto de este tipo, evita su mezcla con cosméticos de otras compañías, ya que podría volver más difícil alcanzar el objetivo deseado. Si deseas combinar reparadores de puntas con otros productos para el cabello, procura que sean del mismo fabricante.\nEs bien cierto que las marcas utilizan, generalmente, los mismos ingredientes en la elaboración de los productos. No obstante, las pequeñas variaciones de fórmula que añaden en cada caso son las que potencian la aplicación en forma conjunta de los cosméticos producidos por el mismo fabricante.\nEs importante que, a la hora de buscar de adquirir el reparador de puntas, echemos un vistazo a sus ingredientes. Esto ayudará a saber si el serum puede llegar a aportarnos los beneficios que buscamos. Un ejemplo sería el aceite de argán, el cual es un componente infaltable debe incorporar el reparador si queremos obtener una buena hidratación del cabello.\nOtro aspecto clave de los ingredientes es que estos no deben ser sustancias químicas o tóxicas. Estos componentes podrían, a la larga, causarnos algún problema tanto en el pelo como en el cuero cabelludo. Un ejemplo sería el parabeno, el cual puede causar escozor o irritación en el cuero cabelludo.\nLos reparadores de puntas son productos que facilitan el saneamiento y el cuidado, tanto del cabello como del cuero cabelludo. Se trata de un producto que se está volviendo imprescindible para usuarios/as con cabellos largos, principalmente. El reparador puede estar envasado y presentarse en aceite, loción o, incluso, crema ligera.\nAdemás de permitir la reconstrucción de las puntas, también funciona como hidratante, controla el encrespamiento y los rizos, entre muchas otras propiedades. Es un producto que ha conseguido quedarse en los baños de los/as usuarios/as por mucho tiempo gracias a su eficacia. Es importante saber, con anterioridad, qué tipo de beneficio se busca de ellos, así podremos hacer nuestra elección más sencilla sin perdernos entre la marea de alternativas que ofrece el mercado.\nSi nuestro artículo te ha gustado, compártelo con tus conocidos/as y amigos/as y déjanos un comentario con tu opinión.\n(Fuente de la imagen destacada: iraevva: 127863656/ 123rf)\nCuidado del cabello 07. junio 2022 Plancha de pelo: ¿Cuál es el mejor producto del (07/22)?


Guía LEGO Batman - VILLANOS Episodio 3, EL regreso del Joker: Nivel 1\nInicio » Guías » LEGO Batman » VILLANOS Episodio 3, EL regreso del Joker: Nivel 1, Una sorpresa para el comisario\nEpisodio 3: El regreso del Joker - Nivel 1: Una sorpresa para el comisario\nAvanza luego hacia la derecha hasta encontrar una pequeña cabaña cuya puerta está cerrada, justo al lado de una gran rueda. Utiliza entonces al Joker para accionar la turbina de la izquierda de la puerta. Coloca luego a uno de tus personajes en la barquilla roja, luego vuela la otra sobre el balancín que está dentro de la pequeña cabaña. Prosigue por el camino de la derecha, detrás de la gran rueda. Haz un salto doble con Harley sobre la primera escala para alcanzar una palanca. Bájala y marcha hacia el borde derecho para efectuar un salto hacia las tablas de la derecha. Utiliza al Joker para devolver la electricidad a la turbina, luego sírvete del pequeño ascensor amarillo para subir sobre el camino de los raíles.\n-Jefe: comisario Gordon\nDeja a Harley ocuparse de los policías. Pon en marcha la gran grúa gracias a las capacidades del Joker. Colócate luego a los mandos de la maquina. Coge uno de los objetos rojos con el volquete y lanza el explosivo sobre los vehículos de policía que aparecen repetidas veces en la zona de combate. Después de la destrucción de cada vehículo, el comisario Gordon directamente vendrá a enfrentarse contigo. Aprovecha eso entonces para propinarle el máximo de golpes. Repite esta táctica hasta la derrota del comisario.


Trilogía blanca en la Alpujarra – TRASPIES\nTrilogía blanca en la Alpujarra\nInicioTrilogía blanca en la Alpujarra\nPlanes para descubrir la arquitectura tradicional, los miradores y la gastronomía de Capileira, Bubión y Pampaneira, en el barranco de Poqueira\nRuta por el barranco de Poqueira con vistas a Pampaneira. J. ALBA ALAMY\n19 NOV 2019 – 00:00 CET\nAsomados al barranco de Poqueira, que ha ido formando el río homónimo en la vertiente sur de Sierra Nevada, en la Alpujarra granadina, tres pueblos tradicionales, miembros de la Asociación de los Pueblos más Bonitos de España, reciben cada verano a miles de visitantes: Capileira, a más de 1.400 metros sobre el nivel del mar, Bubión (a 1.300 metros) y Pampaneira (a 1.058 metros). Pero en otoño y primavera son senderistas y amantes de la montaña quienes exploran principalmente este inclinado territorio a la sombra del Mulhacén, dentro del parque nacional de Sierra Nevada. Encaramarse a su cima, a 3.479 metros de altura, coronando así el techo de la Península, es solo uno de los apetecibles planes en este pintoresco valle declarado conjunto histórico-artístico.\n“El barranco de Poqueira es el lugar perfecto para iniciarse en la media y alta montaña”, asegura Jesús Espinosa, socio fundador de la empresa Nevadensis, que gestiona el punto de información del parque nacional en Pampaneira y que lleva 30 años guiando a grupos por los vericuetos de Sierra Nevada. La proximidad del Mediterráneo suaviza las condiciones climáticas durante buena parte del año. Desde el refugio Poqueira, a 2.500 metros y abierto todo el año, parten seis rutas: la Circular de la Laguna, dos más —por caminos diferentes— al pico Alcazaba (3.364 metros); otra que enfila hacia el Veleta (3.396 metros) y dos que encaran el Mulhacén, aunque no son las únicas.\nTelares Mercedes, en el pueblo granadino de Pampaneira. J. SÁNCHEZ\nEl Servicio de Interpretación de Altas Cumbres Sierra Nevada SIAC-Vertiente Sur (958 76 30 90 y 671 56 44 06), en Capileira, tiene en marcha un microbús hasta el Cascajar, cerca del Alto del Chorrillo, a 2.600 metros de altitud, para ascender por la Loma del Tanto y llegar, en unas tres horas y media, a la cumbre del Mulhacén; la bajada necesita unas dos horas más. A partir de septiembre el servicio es irregular, dependiendo de las condiciones climatológicas, y se corta definitivamente cuando llegan las primeras nieves.\nEntre tinaos y callejones\nLos tres pueblos del barranco, con macetas sobre blanquísimas fachadas y terraos de techos planos (las casas no tienen tejados), lavaderos y fuentes árabes, invitan a un paseo por la deliciosa anarquía de sus calles estrechas y zigzagueantes. Son frecuentes los tinaos o cobertizos que enlazan una edificación con la de enfrente, a modo de pórticos. En Pampaneira, primera parada del viajero al entrar en el valle, es recomendable pasear bajo los tinaos de las calles Real, Princesa, Cristo, del Viso o Silencio. Y después degustar chacinas y alimentos típicos en la Bodega La Moralea (958 76 32 25). Tienen fama también Casa Julio, el Mesón Belezmin (958 76 31 02) y la Bodega Asador El Lagar. ¿Qué se puede pedir? Productos derivados del cerdo, migas, gachas (plato alpujarreño) y potaje de castañas en esta época del año. Pero lo que abunda en el pueblo son las tiendas de artesanía, con las jarapas (tejidos de colores vivos, con telas de desecho) como producto estrella. Para dormir, el Hotel Rural Estrella de las Nieves.\nEn Bubión, siguiente pueblo en ruta ascendente, destacan los tinaos de las calles del Alcalde Juan Pe?rez Ramo?n y Trocadero. Después se pueden visitar el taller del telar (de los pocos telares tradicionales que se conservan en la comarca) y los museos de la casa alpujarreña y de la agricultura, y es buena idea terminar el recorrido sentado a la mesa del restaurante Teide.\nUna calle de Capileira. J. PUERTAS\nVistas de cero a 3.000 metros\nCapileira, con sus tres barrios a los pies del pico Veleta, su Fuente de la Pileta y su lavadero de la Fuente Hondera, prolonga la tentación gastronómica. Por ejemplo, en el hotel Finca Los Llanos o degustando una típica hogaza alpujarreña en el obrador Capileira (958 76 31 95). Se puede cambiar de aires culinarios en La Pizzería (958 76 33 04), y después visitar el Museo de Artes y Costumbres Pedro Antonio de Alarcón. Pero lo más interesante de su término municipal es que está trufado de miradores: el del Tajo del Diablo, del Perchel, las Espeñuelas, la Junta de los Ríos, Eras de Aldeire, la calle-mirador del Mentidero, Puerto Molina… Hacia abajo, los tres pueblos encaramados en el barranco; hacia arriba, los tresmiles de Sierra Nevada; y, enfrente, las sierras de Lújar y la Contraviesa, el Mediterráneo e incluso la costa africana en días despejados. A Espinosa le gustan especialmente las vistas desde los Tajos del Ángel: “Las puestas de sol son espectaculares cuando en las cumbres hay nieve, que destella con tonos rosados”.\nLas tres villas están rodeadas de bancales escalonados y cultivos tradicionales, recuerdos de un pasado agrícola que ha dejado paso al turismo como motor económico. Conforme se va alejando de ellos, el viajero se adentra en zonas agrestes y de bosque mediterráneo —encinas, robles, castaños, quejigos— que brindan un espectáculo en otoño. “Es un paisaje muy vertical”, describe Espinosa, encajonado entre paredes de roca. Sierra Trails-Dallas Love, en Bubión, ofrece descubrirlo a caballo, y el Centro BTT Nevada organiza rutas en bicicleta de montaña. La tienda Alpujarra Bike, también en Bubión, las alquila.\nLos caminos que bajan desde las tres localidades hacia el río Poqueira, cruzado por cuatro puentes, conforman otro bonito escenario para una excursión. La web de Capileira propone rutas por el entorno, y también las normas para la recogida de setas dentro del parque natural: cinco kilos máximo por persona y día, no usar rastrillos o azadas, transportarlas en cestas que permitan dispersar las esporas… Entre los posibles trofeos están los abundantes níscalos, la seta de cardo en los bancales abandonados, champiñones, parasoles y, más escasos, los boletus en encinares y robledales.\nEste año nos han visitado: 663 - Visitas hoy: 1


Ecoturismo - MEDELLÍN...UN VIAJE EN EL TIEMPO\nMedellín: Respira naturaleza.\nEl amplio término municipal de Medellín ofrece múltiples opciones para disfrutar del aire libre. Desde simples marchas a pie continuando, por ejemplo, por la senda de la Cañada Real Leonesa, hasta deportes acuáticos como el remo y el piragüismo a lo largo de la mansa corriente del Guadiana. Diversas postales ejemplifican la paz, sosiego y riqueza del campo metelinense. Un paseo a bicicleta o a caballo, una jornada de pesca o caza, un refrescante chapuzón... Cualquier actividad tonificará al turista con la limpia atmósfera del entorno de Medellín, donde los inviernos son templados con lluvias intermitentes y los veranos secos y calurosos. Sin embargo, tanto la inmediatez del Río Guadiana como las circundantes extensiones de regadío ayudan a refrescar el ambiente. Las mejores estaciones para disfrutar del contorno de esta villa son la primavera y el otoño, cuando sus campos se enriquecen con bellos contrastes y los rayos de sol resultan más agradables.\nLos alrededores de Medellín se hallan cruzados por multitud de sendas y caminos que discurren tanto por terreno llano como montañoso, campo abierto y bosquedal. Además, son hasta cuatro las importantes rutas pedestres que pasan por las proximidades de la población:\n1. La Cañada Real Leonesa Occidental (como parte del tramo desde Trujillo hasta Sierra Morena a la altura de Fregenal de la Sierra)\n2. El Camino Mozárabe de Santiago (procedente de Almería, Granada y Málaga, empalma con la Vía de la Plata en Mérida)\n3. El Camino Natural del Guadiana (desde Albacete se prolonga por toda la ribera española de este río hasta su desembocadura)\n4. El Camino Romano de peregrinación a Guadalupe (partiendo de Mérida se dirige hasta el Monasterio de Sta. María de Guadalupe)\nMencionar además, la Ruta senderista del Parque Arqueológico, celebrada durante el mes de marzo.\nPara aquellos aficionados al rodaje en mountain-bike, Medellín es un entorno ideal. Los cuatro montes que custodian el puente sobre el Guadiana -incluido el del cerro del castillo- trazan multitud de pistas de diversa dificultad, siempre enmarcadas por bellas vistas. Pero el llano también es una opción: decenas de kilómetros recorren el apacible y siempre verde campo metelinense, ideal para una marcha relajada.\nRecorrido del Camino Mozárabe de Santiago\nRecorrido del Camino Natural del Guadiana\nRecorridos de los Caminos Históricos de peregrinación a Guadalupe\nLa tranquilidad del entorno de Medellín, sumado al frecuente buen tiempo en cualquier estación, permiten agradables escapadas para aquellos amantes de la equitación. La diversidad de terreno permite elegir la opción preferida: una travesía por el bosque, a orillas del río, a lo largo de la fértil llanura o entre los monumentos del cerro del castillo... a gusto de cada cual para experimentar una marcha siempre evocadora.\nEl río Guadiana, tanto a su paso por Medellín como por las vegas próximas, es abundante en diversas especies. Además, la villa cuenta con una extensa charca a las espaldas del castillo, entre su ladera septentrional y la carretera que circunvala el pueblo. A continuación se detallan las variedades que es posible pescar en Medellín, donde la afición a esta práctica es desde antiguo afamada:\nBarbo común, cachuela, tenco, boga, calandino, bermejuela, bordallo, carpín, pardilla, carpa común, gambusia, colmillo, black-blass, lucio, perca sol.\nMedellín posee en sus alrededores varios cotos de caza menor. Un club local fundado a tal fin da muestra del interés que en este municipio suscita la actividad cinegética. He aquí las especies abundantes en las tierras de esta villa:\nAves: Avefría, zorzal común, grajilla, perdiz, gallineta común, sisón, tordo, codorniz, estornino, pinto negro, tórtola, paloma torcaz, focha común.\nMamíferos: Liebre, conejo.


La Unión Europea rompe las restricciones geográficas de contenido por streaming\nEl día de hoy, la Unión Europea ha aprobado con gran mayoría la ley que rompe las restricciones geográficas de contenido a servicios como Netflix, HBO, Amazon Prime y Apple Music. En otras palabras, las plataformas de streaming deberán ofrecer su servicio a los clientes sin importar en qué país de la Unión Europea se encuentre.\nPara ejemplificar mejor, supongamos que un cliente de Netflix que vive en Francia y adquirió su suscripción en ese país, decide viajar unos meses a España, digamos para Navidad. Netflix entonces, tendrá que permitirle al cliente utilizar sus suscripción en España y acceder al contenido que el cliente tenía acceso en Francia.\nEn el caso de los servicios de televisión por streaming, estos deberán dar acceso a sus servicios sin importar en qué país de la Unión Europea. Hasta ahora, los usuarios eran bloqueados por su IP y no por el país de origen donde se hizo la suscripción.\nAsí pues, hay que recordar que esto no significa que Netflix y similares tendrá un catálogo de contenido universal para la Unión Europea, pero al menos se asegura que el cliente acceda al contenido por el que pago sin importar si este viaja a otro país. La ley entrará en vigencia en 2018.\nAmazon Prime Bloqueos HBO netflix Straming Unión Europea


Macri no estará este año en la inauguración de la Rural - El Marplatense\nMacri no estará este año en la inauguración de la Rural\nEl presidente de la Nación no asistirá el próximo sábado 28 al acto de la 132º Exposición de ganadería, agricultura e industria internacional en el predio del barrio porteño de Palermo, tal y como lo hizo en 2017. Por esos días, participará en Sudáfrica de la cumbre de los BRICS en su calidad de anfitrión del G-20.\nEn medio de la preocupación de los productores agroganaderos ante una eventual modificación al régimen de retenciones para el sector, el presidente de la Nación, Mauricio Macri, no asistirá el próximo sábado 28 al acto inaugural de la 132º Exposición Rural de ganadería, agricultura e industria internacional en el predio del barrio porteño de Palermo, como sí lo hizo los primeros años de su mandato.\nMacri participará entre el próximo jueves y domingo de la cumbre de los BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) en la ciudad sudafricana de Johannesburgo, en su calidad de presidente del G-20. Por lo tanto, el discurso en representación del Gobierno quedará a cargo de la Vicepresidenta de la Nación, Gabriela Michetti. El ministro de Agroindustria, Luis Miguel Etchevehere, también confirmó su presencia.\nEl presidente ya le había anunciado su ausencia al titular de la Sociedad Rural Argentina, Daniel Pelegrina, durante la última reunión que mantuvo con los integrantes de la mesa de enlace, en un encuentro, en el que Macri ratificó que no hará cambios en el actual esquema de retenciones.\nPese a esto, el mandatario argentino recorrerá la rural el próximo martes por la tarde, según Infobae. Además, se espera durante la semana la presencia del Jefe de Gabinete de Ministros, Marcos Peña.


| Jorge Revert Asesores\nServicios de asesoramiento y planificación fiscal, incluyendo la cumplimentación y presentación en tiempo y forma de todas las declaraciones y autoliquidaciones del ámbito tributario a las que el cliente se encuentre obligado.\nNuestro departamento de contabilidad llevará al día la contabilidad de su empresa. El análisis de los datos contables nos permitirá conocer la realidad económica de la empresa para poder plantearnos actuaciones en materia de financiación, costes, inversiones, etc.\nAsesoramiento y gestión del departamento laboral de su empresa, poniendo a su servicio profesionales con amplia experiencia que se mantienen actualizados sobre los continuos cambios normativos, ello con el objetivo de facilitar al cliente una mayor dedicación a otros aspectos de su empresa.\nServicio de asesoramiento integral en derecho societario y contratación mercantil, desde la constitución de su empresa y durante la vida de la misma. Asimismo, prestamos servicios de asesoramiento e implementación de operaciones de reestructuración.\nAsesoramiento jurídico en las principales áreas del Derecho (Administrativo, Civil, Fiscal, Laboral, Mercantil y Penal) destinado a cubrir las necesidades legales de profesionales, pymes y grandes empresas.\nAsesoramiento en la implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la UE en su empresa, así como una Auditoría anual sobre la correcta aplicación de este Reglamento.\nCuéntanos tu problema, nosotros te damos la solución


Estos hábitos te ayudarán a aumentar la productividad y reducir el estrés | Bioguia\nEstos hábitos te ayudarán a aumentar la productividad y reducir el estrés\nSi al final del día te sientes agotado y a pesar de ello, crees que no has logrado hacer grandes cosas, tal vez necesites cambiar algunos hábitos. Te ayudarán a ser más productivo y a la vez, estar más relajado.\nEn una época dominada por lo instantáneo, la rapidez y la información, nuestras responsabilidades aumentan, y también nuestra ansiedad por resolverlas. Pero muchas veces llega el final del día y nos sentimos agotados, y con la sensación de que aún así no hemos hecho lo suficiente.\nCuando el estrés y la ansiedad por cumplir con todas nuestras responsabilidades toman el control de nuestra vida, es que sentimos que estamos siempre un paso atrás de las cosas; que no podemos manejar lo que nos sucede. Este sentimiento es tan común en gerentes de grandes empresas como en madres de familia, estudiantes o emprendedores, y les genera a todos la misma sensación de desesperanza.\nLa buena noticia es que a otros también les ha pasado, y si lograron superarlo no fue por arte de magia. Por el contrario, aprendieron a tomar las riendas de su vida. Cuando ves a esas personas a las que parece irles maravilloso, y no entiendes cómo hacen, no pienses que es porque son diferentes a ti. Posiblemente, es que han aprendido algunos de estos hábitos:\n1. Organizar el día de manera eficiente\nA veces tendemos a organizar el día empezando por las tareas que disfrutamos hacer, y dejando lo más complicado para el final. Esto es un gran error: llegaremos a las tareas más difíciles cansados y sin ganas de realizarlas. Posiblemente, terminaremos postergándolas hasta que no quede más tiempo, o haciéndolas de mala manera.\nLo ideal es comenzar el día haciendo la tarea más importante. A primera mañana tenemos más energía, agilidad mental y hay menos distracciones alrededor (el teléfono aún no está sonando). La clave es no desaprovechar esas ventajas, y usarlas para acabar una tarea que sea muy importante esa jornada. Así, además, se comienza el día adelantando un objetivo importante y eso aumentará también la sensación de productividad.\n2. Definir metas concretas\nUno de los más importantes hábitos para aumentar la productividad y reducir el estrés es definir metas concretas. A veces, cometemos el error de comenzar el día sin saber qué esperamos de él; y, contrariamente a toda lógica, lo terminamos sintiendo que no cumplimos nuestros objetivos…. ¡Aunque no teníamos ninguno!\nDefinir nuestras metas es lo que nos permitirá saber si estamos yendo por el camino correcto. Para ser productivo y sentir que estamos haciendo algo bueno con nuestra vida, lo principal es tener claro qué queremos hacer con ella. Tomarse un tiempo para pensar hacia dónde queremos llegar es la mejor manera de elegir el camino.\n3. Planificar y preparar\nUn excelente hábito para mejorar la productividad es planificar el día anterior todo lo que tenemos que hacer y, además, dejar todo preparado. A veces perdemos mucho tiempo decidiendo qué vamos a hacer.\nAdemás, una vez decidido, nos sentamos a trabajar y nos damos cuenta que no tenemos todo lo necesario. Es un mal hábito muy común, el de empezar a trabajar sin saber si se tiene todo lo necesario, y cambiarlo hace una enorme diferencia.\n4. Priorizar y eliminar lo que sobra\n¿Sabías que el 80% de tus resultados provienen del 20% de tus esfuerzos? Esta ley, conocida como principio de Pareto, es muy utilizada entre las personas más productivas. Básicamente sostiene que, de todas las cosas que hacemos, el 20% determina la mayor parte de los resultados. Para una vida más productiva y con menos estrés, hay que detectar las tareas que corresponden a ese 20% y priorizarlas.\nUna vez seleccionado lo verdaderamente importante, mira todo lo demás. A aquellos trabajos que no puedas eliminar, dedícales menos tiempo; los que sean prescindibles… ¡Adiós! La clave para ser productivo y sentirse bien al mismo tiempo no está en hacer las cosas más rápido, sino en hacer sólo lo realmente importante. No te cargues de cosas que no son necesarias en tu vida.\nUno de los mayores enemigos de la productividad es la falta de concentración. Pero ¿Qué es la concentración? Tim Ferris, uno de los mayores referentes en el campo de la productividad, sostiene que concentrarse no es una habilidad mágica, sino que consiste en lograr apartarse por completo de las distracciones. Es decir: si tienes un problema que resolver y no puedes concentrarte, lo mejor que puedes hacer es encerrarte en una habitación con el problema, y no salir hasta que esté resuelto. Obviamente, ¡el móvil queda afuera!\nHacer de estas técnicas verdaderos hábitos te ayudará a tener una vida más tranquila, a la vez que con mejores resultados.\nrendimiento productividad hábitos Estrés


Con mujeres desnudas encima de ellos, captan a jugadores del América enfiestados, son castigados – Latino Detroit\nCIUDAD DE MÉXICO. Quienes se la pasaron de lo mejor con las mujeres muy guapas fueron Roger Martínez y Nico Benedetti, así publicó la revista TV Novelas sobre la prendida fiesta en que fueron captados los jugadores americanistas previo al inicio de la Liguilla en la que fueron eliminados por los Tuzos del Pachuca.\nSegún la publicación, el reventón ocurrió el pasado 6 de mayo, luego del partido que jugaron las Águilas contra el Portland Timbers en la Liga de Campeones de la Concacaf.\nEn el video que fue difundido se muestra a dos mujeres completamente desnudas –una de espaldas, otra de frente– que se contornean encima de Roger y Benedetti, respectivamente.\nEn la juerga también fueron grabados otros emplumados como Leo Suárez y Richard Sánchez, quienes contemplaban el candente espectáculo.\nLuego de que saliera a la luz pública la polémica grabación, la novia Nicolás Benedetti y la esposa de Roger Martínez cerraron sus cuentas de redes sociales.\nBenedetti es uno de los jugadores que se perfila para que abandone el nido águila por las constantes lesiones que ha padecido.\n¿RECUERDAN AL FRANCÉS MÉNEZ?\nNo es la primera vez que ocurre un escándalo de este tipo en el equipo de Coapa, pues en octubre de 2019, el francés Jérémy Ménez se vio involucrado en la polémica cuando también fue grabado en una fiesta entre alcohol, drogas y mujeres.\nA su paso por el América, Ménez destacó poco en el ámbito futbolístico, pero sí por la vida de excesos que llevaba.\nPero el hecho en el que se vieron inmiscuidos Roger y Benedetti, principalmente, además de Richard Sánchez y Leo Suárez, los internautas hicieron gala de su creatividad e inundaron Twitter de memes.\nMULTAS CON 100 MIL PESOS\nMultan con cien mil pesos a cada uno los jugadores del América\nLa Comisión Disciplinara no se anduvo con medias tintas y tomó cartas en el asunto de los jugadores del América que terminaron en medio de una fiesta en plena pandemia por Covid-19 y de acuerdo a los protocolo de sanidad de la Liga, Roger Martínez, Nicolás Benedetti, Leo Suárez y Richard Sánchez tendrán que pagar una multa de cien mil pesos cada uno.\nAsí lo estipuló la Comisión luego de la apertura de investigación que le realizó a los cuatro elementos del equipo de Coapa.\nEl numerito afectó a los jugadores en el aspecto económico, pero también en lo deportivo, pues seguramente tendrán otra sanción interna en el club, así como también el quedar mal parados ante sus respectivas familias.\nTAMBIÉN HABRÁ SANCIÓN INTERNA\nEl América informó a través de un comunicado su apoyo a la Comisión Disciplinaria con la sanción a los futbolistas que faltaron al protocolo de covid-19, por ellos Roger Martínez, Richard Sánchez, Nicolás Benedetti y Leo Suárez serán sancionados conforme al reglamente interno.