Lámparas de Examinación - NEWTECH MEDICAL SAC\n> Lámparas de Examinación\nLámparas de Examinación Hay 17 productos.\nLámpara de Examinación General GS 300\nLa lámpara GS 300 es una combinación perfecta de salida de luz intensa y funcionamiento en frío, todo ello en un diseño muy compacto. Con un precio asequible y un rendimiento fiable, el modelo GS 300 es perfecto para los exámenes en consulta.\nLámpara para cirugía menor GS 600\nCon tres LED y una cabeza más amplia, el modelo GS 600 se ha diseñado específicamente para condiciones de visualización exigentes. Y puesto que emite un color brillante y se ha mejorado su rendimiento y precisión, el modelo GS 600 es perfecto para cirugías menores y exámenes médicos en cualquier entorno de asistencia medica.\nLámpara para cirugía GS 900\nEsta lámpara para cirugía incluye seis LED y combina una impresionante durabilidad, una excelente maniobrabilidad, una calidad de enfoque incomparable y varias opciones de montaje.\nLámpara de Examinación de cabeza IsoLED\nEl isoled Faro ha sido especialmente diseñado para su examen y cirugías mínimamente invasivas. También es ideal para el uso odontológico y veterinario.\nFuente de Luz para Lámpara 125W\n125W Luz fibra óptica, puerto simple\nLámpara Cialitica LED 5+5 TV & CÁMARA\nMontaje para techo, 370 puntos de luz, corrección de sombra, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación a 1 metro de distancia 320.000 lux en 10 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nLámpara Cialitica LED 3+5 TV & CAMARA\nMontaje para techo, 370 puntos de luz, corrección de sombras, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación a 1 metro de distancia 320.000 lux en 10 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nLámpara Cialitica Rodante LED 3\nPortátil, corrección de sombras, luz libre de infrarrojos, max. Iluminación a 1 metro 120.000 lux en 3 paneles, diámetro de foco 200-350 mm, temperatura de color ajustable 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, vida útil: 50,000h. Visitar Pagina\nLámpara Cialitica LED 5\nMontaje para techo, 184 puntos de luz, corrección de sombras, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación 1 metro de distancia 160.000 lux en a 5 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nLámpara Cialitica LED 3\nMontaje para techo, 111 puntos de luz, corrección de sombra, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación 1 metro de distancia 120.000 lux en a 3 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nLámpara Cialitica LED 3+3\nMontaje para techo, 222 puntos de luz, corrección de sombras, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación a 1 metro de distancia 200.000 lux en 6 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nLámpara Cialitica LED 5+5\nLámpara Cialitica LED 3+5\nMontaje para techo, 296 puntos de luz, corrección de sombra, luz libre de infrarrojos, Max. Iluminación a 1 metro de distancia 280.000 lux en 8 paneles, luz ajustable, temperatura de color entre 3600K, 4200k, 4800K, índice de reducción del color 96, focalización, profundidad de iluminación 1020/1150,...\nVisualux LXFuente de luz Xenón de 300 Vatios Visitar Pagina.\nLámpara Frontal de Fibra Optica. Visitar Pagina.


Cómo se hacen las flexiones? - Sea atlético y saludable\nCómo se hacen las flexiones?\n¿Cómo realizar las flexiones?\n¿Cuántas lagartijas puede hacer una mujer?\n¿Cuántas lagartijas para un principiante?


[Huesca] Campaña “Solidaridad con las 3 del Sunset Boulebard y una que pasaba por allí”\nDirección corta: http://lahaine.org/fJ8I\n12/01/2018 :: Estado español\nx CNT - Huesca\nEl 21 de diciembre tuvo lugar la presentación pública de la campaña solidaria con las cuatro personas acusadas a raíz del conflicto laboral con el bar Sunset Boulevard\nEl 21 de diciembre tuvo lugar la presentación pública de la campaña solidaria con las cuatro personas acusadas a raíz del conflicto laboral con el bar Sunset Boulevard de Huesca. Las ex-trabajadoras de este bar, el sindicato CNT y varias personas solidarias con la causa, se congregaron a las 13.00 horas en Las Pajaritas del Parque Miguel Servet con un doble objetivo: informar de que el conflicto sindical que en su día se mantuvo con el Sunset Boulevard ha devenido en acusaciones penales para cuatro personas y presentar la campaña solidaria “Solidaridad con lxs tres del Sunset Boulevard y una que pasaba por allí”. La campaña se inicia con la emisión de un comunicado para el que se solicitarán adhesiones colectivas e individuales, y la ubicación de mesas informativas durante lo que queda de año en los Porches de Galicia, al objeto de volver a “sacar a la calle” este conflicto que, si bien empezó siendo sindical, entendemos que actualmente ha rebasado con mucho los límites del susodicho centro de trabajo.\nActualmente, pesan sobre las espaldas de las dos ex-trabajadoras del Sunset Boulevard y de otra persona participante en las acciones solidarias sendas acusaciones por delitos de amenazas, injurias, calumnias, coacciones y desórdenes públicos. Las mismas acusaciones se le hacen a una cuarta persona (de ahí el título de la campaña), que cometió el “error fatal” de pasar por delante del bar en el momento en el que se desarrollaba una acción informativa en su puerta, pararse a grabar con el teléfono (totalmente ajena a la acción y con pleno desconocimiento de lo que se estaba reivindicando) y ser por ello identificada por la policía. La acusación particular pide 6 años de cárcel para cada una de estas cuatro personas, y 35.000 euros de indemnización por los perjuicios morales y económicos causados a la empresa. El sindicato CNT aparece como responsable civil subsidiario. El Ministerio Fiscal, por su parte, pide 2 años de prisión para cada una de ellas.\nDesde CNT Huesca manifestamos que estas acusaciones nos parecen totalmente desproporcionadas, aparte de ser un ataque directo al sindicato CNT y, de manera indirecta, a cualquier persona que quiera mejorar legítimamente sus condiciones de trabajo o decida apoyar a quien lo hace. Seguiremos organizando actividades en el marco de esta campaña, de las que iremos informando.\nx Izquierda Castellana :: 20/10/2018\nEn los años veinte y treinta del pasado siglo, mientras en buena parte de Europa ascendía el nazi-fascismo, en el Estado español se derrotaba a la Monarquía Borbónica\nx Hala Bedi :: 19/10/2018\nSe ha necesitado casi medio año para conocer con más precisión el motivo de su retención e identificación\nx Marchas de la Dignidad de Aragón. :: 19/10/2018\nDeclaración política como crítica a las movilizaciones que diversos partidos políticos y organizaciones del entorno electoralista plantean de cara al 24 y 27 de octubre\nNos sobran minas, despachos, escopetas y plazas de toros.\nx Salamanca Antinuclear :: 18/10/2018\nHoy estamos un poco más cerca de que Berkeley no abra la mina en Retortillo, pero no podemos bajar la guardia.


Hoy Digital - Exequias en privado para Neil Armstrong en Ohio Exequias en privado para Neil Armstrong en Ohio\nEE.UU. AP. Pioneros lunares planeaban asistir el viernes a un servicio privado en Ohio en honor del astronauta Neil Armstrong, luego de un acto en un hospital para anunciar un fondo de salud infantil en su nombre.\nLa familia de Armstrong ha sugerido rendirle tributo al astronauta observando la luna. Los veteranos de misiones a la Luna Eugene Cernan y James Lovell van a hacer el anuncio formal del fondo Neil Armstrong New Frontiers Initiative en el Centro Médico del Hospital de Niños de Cincinnati.\nLa familia ha propuesto que se hagan contribuciones a ese fondo o dos becas que llevan el nombre de Armstrong. Más tarde, los ex astronautas, además de funcionarios de la NASA, familiares y amigos asistirán al funeral privado.\nEl senador Rob Portman de Ohio pronunciará las loas. Cernan participó en dos misiones lunares y es el último hombre en caminar en la superficie del satélite.\nEntre las cuatro misiones de Lovell estuvo una como comandante del accidentado vuelo del Apollo 13 que fue narrado en su libro y en la popular película, en la que Tom Hanks protagonizó a Lovell. Entre otros asistentes estarán el astronauta William Anders y el administrador de la NASA Charles Bolden.


Milan tritura al Alessandria y es finalista de Copa Italia\nClick to copyhttps://apnews.com/b7be6f9196b54c908e994aab2e69dc0f\nAssociated PressMarch 1, 2016\nMILÁN (AP) — El Milan avanzó a la final de la Copa Italia al triturar el martes 5-0 al Alessandria de la segunda división.\nJeremy Menez y Alessio Romagnoli aportaron sendos dobletes y Mario Balotelli marcó el otro tanto de los “Rossoneri”, que se clasificaron por un marcador global de 6-0, tras imponerse 1-0 en la ida. En aquel duelo, Balotelli anotó también, de penal.\nMenez se libró de la trampa de fuera de lugar que le había tendido el conjunto de Alessandria y anotó a los siete minutos en el estadio de San Siro. Romagnoli amplió en una jugada de saque de esquina y Menez quedó prácticamente solo para hacer el 3-0 justo antes del intermedio.\nEn la segunda mitad, Romagnoli aportó otra diana que debió validarse con la tecnología para definir si el balón había rebasado la línea de meta. Balotelli cerró la cuenta por los locales en los últimos segundos.\nMenez jugó su primer encuentro de inicio tras una larga inactividad por lesión. Romagnoli anotó por primera vez con la camiseta del Milan.\n″Ésta era una de las metas para esta temporada, así que estamos muy complacidos por llegar a la final”, destacó el arquero Christian Abbiati, quien jugó en el equipo de Milan que conquistó la copa por última vez, en 2003.\nJuventus, que tiene una ventaja de 3-0 sobre el Inter en la otra semifinal, buscará sellar su pasaje este miércoles.\nLa final, a un solo partido, se realizará en mayo.


Santander hoy web: Recuperado escenario deportivo y cultural en Barbosa, Stander\nRecuperado escenario deportivo y cultural en Barbosa, Stander\nBucaramanga.- Autoridades municipales, niños y adultos se agolparon alrededor del Coliseo de Espectáculos de Barbosa (Cinesba) durante el acto de entrega de la obra que presidió el gobernador de Santander, Didier Tavera.\nEsta es una obra más, que se suma al propósito del Gobierno Departamental para fortalecer el deporte y la cultura como herramientas complementarias en la formación integral de los niños y adolescentes, indicó el gobernador.\nA las 8:00 de la mañana de este sábado (6 de mayo), en la ´Expedición Santander´ en la provincia Veleña, el Mandatario de los santandereanos y su equipo de trabajo fueron recibidos por los barboseños para cortar la cinta que abre oficialmente las puertas de este escenario deportivo.\nLa alcaldesa de Barbosa, Deyanira Ardila González, exaltó el compromiso del gobierno al entregarles esta obra en el tiempo establecido y con sello de calidad y manifestó: “Hace un año, el 10 de enero, estuvimos con el señor Gobernador haciendo un recorrido por muchas de las obras inconclusas que tiene el municipio. Ese día él se comprometió a terminar Cenesba, y hoy le cumplió a la comunidad”.\nLa ejecución de la obra contó con la terminación en teja de la cubierta arquitectónica del escenario, la construcción de un canal en concreto impermeabilizado para la recolección de aguas lluvias, la instalación de rejas de seguridad y mampostería para la protección de los asistentes, la recuperación total de la gradería, y el mantenimiento y la pintura de los portones, las rejas y la cancha.\nLos dirigentes comunales y cívicos reconocieron la atención que el gobierno departamental puso en la ejecución de esa obra que se hallaba inconclusa. Fuente: Prensa de la gobernación. Ajuste de texto y diagramación: Bersoahoy.co


TRASTORNO OBSESIVO COMPULSIVO TOC: 2009\nSEXUALIDAD Y TOC ( continuación )\nHace unos días, un paciente por internet, me preguntaba si todos los pacientes con toc, tenía exaltación de deseos sexuales. Yo le conteste, que los pacientes con toc, suelen ser extremos: pueden estar obsesionados con ideas o pensamientos sexuales o tenerlos totalmente reprimidos. Lo que es cierto, es que para los pacientes con toc, la sexualidad es parte de su conflicto, pues también puede convertirse en algo obsesivo, bien por defecto o bien por carencia. Se ha descubierto que un porcentaje muy alto de tocs, tuvieron descubrimientos precoces sexuales durante la infancia o pubertad, bien solo o acompañados. Dicho descubrimiento les produjo perturbaciones porque no lograron comprender la dimensión de su descubrimiento. Si a esto le añadimos una familia moralista, donde el sexo siempre haya sido tabú, tenemos el cóctel adecuado para la aparición de un trastorno obsesivo compulsivo sexual. La otra vertiente, es la de aquellos tocs que no refieren tener nunca ningún tipo de apetencia sexual, ni siquiera pensamientos molestos. Estudios realizados confirman que dichas personas, también tiene pensamientos y fantasías sexuales a nivel inconsciente pero totalmente reprimidos para la conciencia. Y la energía que deben poner para reprimir dichos pensamientos o fantasías, les produce un enorme agotamiento mental y físico, pues la persona- también de fuerte moral- esta luchado contra sus propios deseos inconscientes, que son la causa de su desequilibrio emocional, pues le gustaría llevar a cabo todas sus fantasías pero su moral victoriana, no se lo permite, por eso que sufre tanto.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 8:15 No hay comentarios:\nEtiquetas: angustia, ansiedad, fobias, miedo, psicoanalisis, rituales, toc\nSEXUALIDAD Y TOC\nUna característica del paciente con TOC, es la existencia de un conflicto moral con su sexualidad. Por norma general, los pensamientos sexuales suelen ser del orden de la agresividad, bien hacia él mismo o hacia otros. La persona suelen tener fantasías a veces intolerables para la conciencia, porque se imagina teniendo relaciones sexuales agresivas hacia personas o siendo hacia ella la comisión de acto sexual violento. Lo que es cierto, es que todo paciente con TOC, tuvieron un conocimiento muy precoz de los asuntos sexuales, allá en la temprana infancia. De manera fortuita, casual o a veces por persona mayores perversas, accedieron a conocimientos de la vida sexual que les llevó a una confusión sobre el sentido de la misma. Esta despertar sexual precoz que padecen más del 95 % de pacientes con TOC no se suele recordar de manera consciente. Lo que si es cierto es que las cuestiones sexuales, siempre interesaron mucho y quizás en demasía a este tipo de pacientes. Sin embargo, las concepciones de la sexualidad, la mayoría de las veces, es equivocada, pues los conocimientos que anidan en la mente inconsciente del paciente con TOC, suelen ser conocimientos deformados o equivocados pero que se mantienen de manera vigente en la actualidad. Lo que no podemos negar es la importancia que el paciente obsesivo le da a la sexualidad, aunque no la reconozca. ( Continuara )\nEtiquetas: fobias, manias, obsesiones, sexualidad infantil, trastorno obsesivo compulsivo\nLA AGRESIVIDAD EN EL TOC 2º parte\nToda persona con TOC es tiene agresividad. Vamos a aclarar que existen dos tipos de agresividad: la agresividad manifiesta, que es la que se exterioriza y que puede desembocar en la agresión y la agresividad latente, que se reprime pero que subyace dentro de la persona en calidad de pensamientos y fantasías crueles donde se satisface el ejercicio de la agresividad. No podemos decir que ninguna de las dos beneficie al paciente con TOC. Ambos tipos de agresividad, producen malestar muy significativo, seguido de un sentimiento insoportable de culpa que lleva a la búsqueda del castigo para paliar dicha culpa. Es evidente, que el paciente con TOC, sufre y mucho, porque dentro de él vive un agresivo que en fantasías es capaz de cometer las mayores atrocidades y algunos, llegan casi a ejecutarlas en la realidad. El origen de esta agresividad tiene un origen infantil, es decir, aparece en la temprana edad. Guarda una relación muy directa con la NO aceptación de la figura paterna. El padre, para todo obsesivo, es el paradigma de sus ambivalentes sentimientos. Por un lado, el paciente con Toc, quiere al padre pero a la vez lo odia, teniendo o no, a veces motivos reales para ello. Lo que es cierto es que hay algo- que no puedo decir aquí- guarda relación con la aparición de esta ambivalencia afectiva hacia el padre y que origina más del 90% de los rituales obsesivos en el TOC. Con esto quiero decir, a todos aquellos que dicen que el TOC se cura con medicación, que no es cierto, porque los sentimientos es algo humano que cuando no se entienden, llegan a perturbar. Y el amor, el odio, el deseo, la agresividad etc.,.. que experimenta los pacientes con TOC, están asociados a sus rituales y tiene un sentido- que tampoco puedo explicar aquí- que la medicación no ayuda a entender. Muchas gracias\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 14:43 4 comentarios:\nEtiquetas: familia, fobias, manias, padre, psicoanalisis, rituales, toc\nEL SENTIDO DE LOS RITUALES EN EL TOC\nLos rituales, dentro del trastorno obsesivo compulsivo, es el paradigma que los psicólogos y psiquiatras no logran entender, ya que no se comprende lo ilógico de los mismos ni el sentido que tienen. Afortunadamente, el psicoanálisis viene a aportar luz a este enigma que son los rituales dentro del toc. Los rituales, no dejan de ser más una máscara que oculta otro sentido. Podemos decir que el ritual es lo que se muestra pero tras el mismo, se esconde una verdad que se expresa. Esta es la causa por la cual, no sirve quitar los rituales, ya que según se quita uno, aparece otro. Es decir, para que los rituales desparezcan, hay que desvelar el verdadero significado de los mismos. Cada ritual enmascara un sentido y a veces, varios rituales significan lo mismo. Sólo mediante un análisis en profundidad podemos entender este síntoma. El psicoanálisis es la terapia más poderosa para el tratamiento del toc, pues consigue relacionar el ritual con un factor inconsciente que es el sentido verdadero del síntoma. El ritual es la pieza de un rompecabezas que encaja siempre en algún lugar. Por eso que la persona obsesiva se aferra a su ritual como si se le fuera la vida en ello, pues tras la satisfacción del ritual por ridículo que sea algo se satisface y dicha satisfacción es la produce momentáneamente la tranquilidad a la persona con toc. Sigo diciendo que el que tiene toc y no se cura es porque no quiere, ya que el psicoanálisis cura al 100% todos los casos de toc.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 9:15 No hay comentarios:\nEtiquetas: depresión, fobias, manias, psicoanalisis, rituales, toc, trastorno obsesivo compulsivo\nMUJERES Y TOC\nSe ha observado en mujeres que padecen de Toc la existencia de sentimientos ambivalente hacia la figura materna. En algunos casos de lesbianismo se ha comprobado que dicha ambivalencia era hacia la figura paterna. En nuestro departamento de investigación del Toc, se ha comprobado que muchas mujeres heterosexuales con Toc, están identificadas a la figura materna. Identificada quiere decir que tiene características de la misma, a veces conscientes y otras veces inconscientes. Lo interesante de estas mujeres, es que tienen una fuerte ambivalencia afectiva a la figura materna: se quieren parecer a ella pero a la vez rechazan el querer ser como ella. Esto les lleva a sufrir mucho, pues las relaciones entre madres e hijas son relaciones de fuerte dependencia afectiva, dotadas siempre de una carga emocional que las hace vivir en continua disputa y malestar. La ambivalencia es la causa de la aparición de pensamientos obsesivos hostiles y agresivos, que cuando se analizan, esconden deseos poco dignos hacia la madre. Es normal, también que estas mujeres rivalicen con la figura materna en varios ámbitos de la vida, ya que al querer de imitarla, normalmente siempre quieren ganarla.\nPodemos decir que estas relaciones son duraderas y permanentes. De hecho, la causa por la cual muchas mujeres estudiadas con Toc, no logran estabilizar su pareja es porque no puede desprenderse de su relación materna.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 12:41 No hay comentarios:\nEtiquetas: manias, miedo, obsesiones, psicoanalisis, trastorno obsesivo compulsivo\nCUANDO EL PADRE ES UN RIVAL\nExiste un porcentaje muy alto de pacientes varones con toc, que tienen serios problemas de convivencia con la figura del padre. Rivalizan contínuamente, actitud que comenzó en la infancia, incluso algunos llegan al enfrentamiento físico. Todo tiene que ver con una variante del Toc: la llamada variante amoral del toc. Esta variante consiste en que el paciente, no acepta las normas impuestas por la figura paterna, porque no tolera las normas básicas de convivencia y de aceptación de las normas sociales. Podemos decir que dentro de su interior, hay una lucha contínua entre obedecer a la figura del padre y desobedecerlo. Esta variante es típica de aquellos pacientes con toc que estándo dentro de un lugar sagrado ( iglesia, catedral, santuario, etc… ) les entra unas ganas incontenibles de blasfemar e insultar a Dios, que no deja de ser la figura del padre. Si nos preguntamos porqué surge esta especie de odio o rivalidad hacia la figura de padre, debemos de pensar que el paciente con toc, suele ser a parte de impulsivo, muy celoso y es capaz de tener celos de las posesiones del padre. En vez de admirar al padre, le tienen celos o envidia de lo que posee y de ahí surje la ambivalente relación amor-odio que esta variante de pacientes con toc, tienen hacia la figura paterna. Incluso llegan a desear la muerte del padre, deseos que luego les hace sentirse muy cumpables, experimentando un gran malestar y angustia.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 16:16 No hay comentarios:\nEtiquetas: familia, fobias, psicoanalisis, toc, trastorno obsesivo compulsivo\nEL ORIGEN DEL TOC ESTÁ EN LA INFANCIA\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 5:12 1 comentario:\nEtiquetas: fobias, manias, miedo, psicoanalisis, toc, trastorno obsesivo compulsivo\n¿ SON AGRESIVOS LOS PACIENTES CON TOC ?\nUna característica del trastorno obsesivo compulsivo, son los pensamientos agresivos: agresiones con cuchillos, vituperios en la Iglesia, con el coche, violaciones, peleas. Podemos decir que lo que le asusta es que saben el enorme potencial agresivo que hay dentro de sí mismos. Su temor es llegar a materializar dichos actos, lo que les lleva a defenderse de los mismos con rituales para tratar de contra restar dichos pensamientos. Podríamos decir que dentro del paciente con Toc, hay un agresivo potencial pero que se encuentra latente y de ahí, el miedo que surge a que aflore. Muchos pacientes preguntan si serán capaces de llevar a cabo dichos pensamientos agresivos. La respuesta es que entre lo que se piensa y lo que se llega a hacer hay una gran diferencia. El paciente con Toc, siente mucha culpa y es por la falta de ética que tienen sus pensamientos. Si sufren mucho, es porque el neurótico obsesivo, padece de una gran moral religiosa que le lleva a buscar de manera inconsciente el castigo. Esta es la razón por lo cual, este tipo de personas se están reprochando continuamente su manera de pensar. No se consideran dignos de ser queridos, circunstancia por la cual, un porcentaje muy alto de pacientes con Toc no tienen pareja. Consideran la soledad como una manera de protegerse frente a los demás pero no pueden dejar de estar acompañados por sí mismos y ese es parte de su drama. El paciente con Toc, tiene agresividad al mundo, a las personas, tiene rabia y odio sin comprender el origen de su rabia ni de su odio y este no saber es lo que les origina enorme angustia.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 6:10 1 comentario:\nEtiquetas: depresión, fobias, manias, obsesiones, psicoanalisis, toc, trastorno obsesivo compulsivo\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 10:41 No hay comentarios:\nEtiquetas: angustia, depresión, manias, psicoanalisis, toc\nLA INFANCIA EN EL PACIENTE CON TOC\nEl psicoanálisis es la técnica más efectiva en el tratamiento del TOC. El Departamento Clínico que dirijo actualmente, ha hecho importantes avances en los últimos años sobre esta enfermedad. Uno de ellos, es sobre el análisis de la infancia en el TOC. El origen de esta enfermedad comienza en la infancia temprana o comienzo de la adolescencia. Los síntomas suelen ser muy leves y hacen que los padres o los profesores califiquen al niño de nervioso y obsesivo. Estos síntomas pueden desarrollarse o estancarse y no evolucionar a un TOC. ¿Cual es la causa que hace que se desarrolle un TOC en un adolescente? La respuesta tiene que ver con la relación familiar vivida. Se ha visto en una muestra de doscientos cincuenta y nueve pacientes con TOC (177 hombres- adultos, adolescentes y niños, y 82 mujeres- adultas, adolescentes y niñas,) y psicoanalizados en 10 años, que el 95 % de las mujeres, padecían de una fuerte rivalidad hacia la figura materna. El 5% eran mujeres homosexuales, cuya rivalidad y enfrentamientos se hallaba localizado en la figura paterna. De los pacientes masculinos, el 85% de los pacientes padecían de intensos deseos sádicos hacia la figura del padre, un 7 % eran adolescentes con rivalidad mutua hacia los padres y un 8% eran homosexuales con rivalidad hacia la madre. Se puede comprobar que en los pacientes analizados, existe una constante: un cuadro intenso de rivalidad y agresividad (latente o manifiesta) hacia unos de los progenitores. Otra variable que se cuantificó, era la naturaleza de dicha agresividad. Más de un 80% en hombres y más del 75% en mujeres, guardaba relación con deseos sádicos de maltratar a la figura parental con la cual había el conflicto. El 20% y el 25% respectivamente, presentaban deseos masoquistas de ser agredido por la figura parental en conflicto. ( CONTINUARA )\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 14:38 No hay comentarios:\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 6:57 No hay comentarios:\nEtiquetas: depresión, fobias, manias, psicoanalisis, trastorno obsesivo compulsivo\nEl trastorno obsesivo compulsivo, se puede llamar también “ la patología del laberinto “, es decir, la persona que lo padece se da cuenta que no deja de dar vueltas y mas vueltas para llegar siempre al mismo lugar, sin encontrar una salida a sus propios pensamientos. Podemos relacionarlo con la imagen de un laberinto, donde uno se mueve por los mismos pasillos sin dar nunca con la salida. Nos llama la atención, en este tipo de pacientes lo desaforado de su imaginación, la cual se acaba convirtiendo en una red que lo apresa y atrapa y no le deja salir. De cualquier pensamiento, acaban imaginando una película, donde ellos siempre son los protagonistas, a los cuales les sucede todo aunque no quieran que les suceda. Debemos complementar esta exposición con un aspecto sumamente interesante en esta patología y es que el 95 % de los pacientes con TOC presenta fuerte y elevadas cantidades de agresividad a veces manifiesta y a veces latente. Es fácil encontrar en ellos, pensamientos e ideas de una agresividad exagerada: se imaginan peleas, asesinatos, suicidios, venganza, etc… Podemos decir que lo que tanto asusta a este tipo de pacientes es la crueldad de sus propios pensamientos, los cuales les llegan verdaderamente a inquietar y asustar porque creen que los van a realizar. Mujeres que ante la vista de un cuchillo piensan que pueden herir a sus propios hijos, hombres que con el coche creen que van a atropellar a cualquier transeunte que se cruce en su camino, temores ante una ventana abierta porque surge la idea de arrojarse por ella, miedo a ir a los lugares sagrados por temor a blasfemar en voz alta etc… Son múltiples ejemplos de síntomas, pero todos parecidos: la aparición de una agresividad que no logra entenderse y que angustia. Vamos a cerrar el tema diciendo que el origen del TOC está en la infancia y en la adolescencia. Se debe estudiar la relación del paciente con su familia, porque en esta relación es donde se haya la causa y a la vez al solución del TOC. Por norma general, suelen ser personas muy ambivalentes con los sentimientos hacia las personas queridas, de manera que unas veces los quieren y otra veces se enemistan. La tendencia actual terapeútica es psiquiatrizar a este grupo de pacientes. La medicación es para contener los pensamientos pero no para quitarlos. Hoy por hoy, la única terapia cien por cien efectiva en la curación del trastorno obsesivo compulsivo, es el psicoanálisis, una terapia que va directa al fondo y origen de la enfermedad: la infancia.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 15:24 No hay comentarios:\nEtiquetas: fobias, manias, miedo, neurosis, psicoanalisis, trastorno obsesivo compulsivo\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 15:49 No hay comentarios:\nUna de las características más comunes por no decir patognomónica – certeza- de la personalidad del paciente con trastorno obsesivo compulsivo, es la rigidez de su naturaleza moral. Mientras que la ética la definimos como el conjunto de valores y principios ideológicos que rigen el bien común y social de las personas, la moral es más del orden de principios personales, en el sentido de cómo la persona se relaciona con la ética del bien hacer. El paciente aquejado de trastorno obsesivo compulsivo, ha tenido una rigidez educativa, estricta, por parte de familiares y/o educadores. Esta rigidez les lleva a ser niños modelos en cuanto a las formas y comportamientos tanto familiares como sociales. Con el tiempo, según llega la adolescencia y la edad adulta, suelen tener conflictos o luchas entre su moral personal y la moral que impera en las amistades, la sociedad o en la propia familia. Este choque moral, hace que dentro de su cabeza se origine una batalla entre lo que sienten que tienen que hacer y lo que a veces desearía hacer. Es normal, por ejemplo, que muchos pacientes aquejados de TOC, educados cristianamente, sientan repentinas ganas de blasfemar, justo cuando se hayan en lugares de culto o rezo. Semejantes pensamientos les acaban gerando un penoso sentimiento de culpa por el cual, se critican duramente, aplicándose todo tipo de reproches hacia su persona. Es frecuente, encontrarnos en personas de elevados valores, pensamientos que tienen que ver con homicidios de seres queridos- hijos, marido, mujer, familiares-. Dichos pensamientos que les aterrorizan, les llevan a apartar de su vista toda clase de objetos o utensilios con lo que creen que podrían dañar a sus seres queridos. También pueden escuchar frases soeces o pensamientos que aluden a falta de escrúpulos sexuales.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 15:46 No hay comentarios:\nEtiquetas: fobias, manias, miedo, toc, trastorno obsesivo compulsivo\nEl trastorno obsesivo compulsivo a parte de los rituales habituales: contar los coches, sumar todos los números al alcance de la vista, lavarse las manos etc, podemos encontrar cierto tipos de pensamientos que son más frecuentes de los que el paciente cree. Hablamos de los pensamientos asesinos. Con frecuencia nos encontramos a la madre que a la vista de un cuchillo o de unas tijeras, se le pasa por la cabeza lastimar, atacar, o herir a sus seres queridos. Semejante idea le hace coger miedo a ciertos enseres de la cocina por temor a llevar a cabo dichos pensamientos. También podemos encontrarnos ideas suicidas, tales como lastimarse con un cuchillo, arrojarse por una ventana o al vagón de metro cuando entra en la estación. Algunos pacientes con TOC ( Trastorno Obsesivo Compulsivo ) tienen pensamientos de blasfemar en voz alta, dentro de la iglesia o lugares públicos hacia la figura de Dios, el Papa o el Presidente del gobierno. A muchos pacientes, también le viene pensamientos lascivos de hacer el amor en vías públicas o al ver alguien hermoso se les representan pensamientos de agresión sexual. Todos estos pensamientos guardan relación con la causa inconsciente del TOC que hasta que una persona no se psicoanaliza, no lograr encontrar el origen de todos estos pensamientos que tanto asustan al enfermo.\nVolvemos a señalar que el TOC tiene su origen en la infancia o comienzo de la adolescencia para aflorar en el inicio de la temprana edad adulta. La relación entre el TOC y la educación familiar es íntima y determinante. Así como las relaciones con las figuras paternales y maternales.\nEs importante aclarar que el TOC no se cura con medicación. La medicación no sirve para parar estas representaciones o pensamientos obsesivos de asesinatos, violaciones, blasfemias etc. El TOC es una patología que está montada sobre una desviación de la educación infantil y hasta que no se logra arreglar esa parte desviada de la infancia no se logrará curar el TOC.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 15:09 No hay comentarios:\nEtiquetas: manias, miedo, obsesiones, psicoanalisis, toc, trastorno obsesivo compulsivo\nYO ME CURE DE UN TRASTORNO OBSESIVO COMPULSIVO TOC\nAntes de ser psicoanalista, me hice médico y antes de médico fui un joven de 18 años que acudió a una amiga psicóloga pidiéndole ayuda. Aquel joven no comprendía por qué al levantarse tenía que hacer metódicamente y en el mismo orden todas las tareas higiénicas y si cometía un error, debía volver a empezar, de manera que lo que tenía que hacer en 40 minutos, tardaba casi dos horas en hacerlo. Tras cerrar la puerta de su casa, cuando estaba cerca del Instituto, le asaltaba la idea de no haber cerrado la puerta y por esa causa, podría entrar alguien y asesinar a su familia. Entonces, volvía de nuevo y para encontrarse con la puerta cerrada, lo comprobaba dos y tres veces y se volvía de nuevo al Instituto. Siempre llegaba tarde a la primera clase. A la hora de estudiar, tenía que poner en la mesa un crucifijo y rezar el rosario. Cuando se confundía en algún Ave María, tenía que comenzar de nuevo el rosario. Acabó por hacerlo tan lento que podía pasar hora y media rezando antes de ponerse a estudiar. Mientras estudiaba, los libros tenías que formar una especie de montaña a la derecha y a la izquierda. Así, aquel joven se sentía protegido entre aquellas montañas de libros. Se vestía con la misma ropa y cada 15 minutos tenía que beberse un vaso de agua para purificarse. Al estudiar tenía que leer cada frase entre 10 y 20 veces para enterarse. En su mente había días que aparecía pensamientos muy sexuales y horrorosos. Cuando cedieron dichos pensamientos, comenzaron los pensamientos asesinos hacia su propia familia. No podía comer en la misma mesa porque al ver los cuchillos o las tijeras se le pasaba por la cabeza cogerlo y clavárselo uno a uno y luego él cortarse el cuello. Luego le aparecían sentimientos de culpa que sólo calmaba brevemente rezando. Un día en la Iglesia comenzó a tener pensamientos de gritar blasfemias contra Dios y la Virgen. Dicho temor le hizo dejar de ir a los oficios religiosos. En el entierro de su abuelo tuvo pensamiento alegres hacia la muerte del mismo y pensó en bailar “ Cantando bajo la lluvia “. Aquella idea le hizo sentirse un ser despreciable. Después comenzaron los pensamientos de estrangular a las personas que le caían mal o que él creía que le habían hecho algo malo. En su mente tenía fuertes discusiones con los conductores, cualquier transeúnte que le empujara, contra el conductor del autobús por no parar, contra sus hermanos, padre, madre a los que acababa sometiendo a los más terribles y crueles tormentos, para acto seguido arrepentirse y rezar más de cien veces seguidas el rosario. A la hora de dormir, la cama tenía que estar junto a puerta obstaculizando su salida, de esa manera no podría levantarse por la noche y hacer daño a su familia con los cuchillos de la cocina. Descolgaba el crucifijo y lo besaba doscientas veces antes de acostarse pidiendo a dios que no le permitiera realizar los pensamientos que tanto le atormentaban. Acosado por tantos pensamientos y actitudes que le encadenaban quitándole energía, decidió pedir ayuda a una profesora psicóloga. Aquella mujer era también psicoanalista y después de escucharme atentamente, yo sentí un alivio cuando me dijo: ¿ tienes algo de dinero ahorrado? Porque vas a comenzar tu psicoanálisis. Me dio el teléfono de una psicoanalista del Grupo Cero. Fui tan decidido y tan ilusionado que en la primera entrevista, me di cuenta que había una persona que me comprendía. Fueron varias las preguntas que me hizo y al final acordamos vernos dos veces por semana. Me hizo precio de estudiante, lo cual siempre le agradeceré y en tres semanas, los pensamientos que tanto me atormentan, comenzaban a perder fuerza, sobre todo al darme cuenta de su procedencia y de la relación que tenían con mi historia familiar infantil. Después de cada sesión salía grande y crecido, las manías iban cediendo, los pensamientos que tanto me atormentaban tenían ya un sentido muy distinto al que yo creía y mi primer curso de medicina se iba haciendo fácil para mí. Entré a trabajar los fines de semana en una compañía de seguros, y tras un primer año de intenso trabajo psicoanalítico, mi trastorno obsesivo compulsivo había desaparecido. En su lugar, quedaron muchas preguntas abiertas que se fueron clarificando con el paso del tiempo, pero ya no sufría, era un joven normal, estudiante de primero de medicina y con todo un futuro por delante. Nunca tuve que necesitar medicamentos, lo cual siempre agradeceré al psicoanálisis. Por eso puedo decir que a mí, el psicoanálisis me curó de un grave trastorno obsesivo compulsivo.\nPublicado por Miguel Martínez Fondon en 14:49 No hay comentarios:\nEtiquetas: angustia, ansiedad, depresión, fobias, manias, miedo, neurosis, psicoanalisis, rituales, toc, trastorno obsesivo compulsivo


Soporte Para Ordenador Portátil, Boyata, Soporte Multiángul | Mercado Libre\n- Ajuste: el soporte para portatil esta hecho de aluminio resistente, se puede inclinar en diferentes angulos y colocarlo de pie arriba o abajo dependiendo de tus necesidades, mantiene tu ordenador alto para que tengas mas espacio en el escritorio para papeles y otras cosas.\n- Estabilidad: con la textura y el material de aluminio, este soporte para tableta es mas elegante y duradero. 4 almohadillas de silicona antideslizantes en la parte inferior para evitar que el soporte se deslice y sea mas estable. Los ganchos de proteccion garantizan que tu ordenador no se deslice del soporte.\n- Ergonomico: el diseno tipo Z es bueno para ajustar una altura ideal para escribir, ver y sentarse correctamente mientras apoyas tu espalda y cuello con una postura comoda. Alivia la rigidez de tu espalda y cuello.\n- Ventilacion: todo el soporte esta hecho de aluminio de alta calidad, puede absorber y descargar el calor facilmente. Tambien tiene un agujero en la superficie que es para enfriar tu portatil proporcionando mas flujo de aire que si estuviera colocado plano sobre la mesa.\n- Compatibilidad: el soporte para portatil se adapta a una variedad de portatiles, compatible con MacBook, MacBook Pro, HP, ASUS, Lenovo portatiles de hasta 17 pulgadas, etc. Soporte en linea de Boata 7*24. Por favor, pongase en contacto con nosotros si hay problemas de calidad.\nColor:Gris (Space Grey) No hay doble que este elevador para portatil sea muy estable porque sus pies de goma y almohadillas en la parte inferior y superior del soporte hacen que no raye su precioso ordenador portatil, y tambien proporciona suficiente agarre en superficies resbaladizas. Es pesado y no se desliza facilmente sobre el escritorio, por lo que puedes estar comodo cuando pones tu portatil en el soporte Boyata.\nSoporte Para Ordenador Portátil, Boyata, Soporte Multiángul


Bolivia: una reverencia que termina en bullying – Diario 2001 Bolivia: una reverencia que termina en bullying – Diario 2001\nBolivia: una reverencia que termina en bullying\n8 noviembre, 2020 12:05 pm\nJuan Ernesto Páez Pumar\nUna reverencia del presidente de la Cámara de Senadores de Bolivia, Andrónico Rodríguez, al rey Felipe VI de España le ha acarreado un torrente de memes al político boliviano, reporta la agencia EFE\nAdrónico Rodríguez inclinó su cuerpo ante el jefe de Estado español a su llegada al aeropuerto de El Alto, junto a La Paz, en el recibimiento de autoridades bolivianas a los invitados para la investidura de este domingo de Luis Arce como presidente de Bolivia.\nRodríguez, un conocido dirigente cocalero, es del Movimiento al Socialismo (MAS), el partido de Evo Morales, que fue el primer presidente indígena salido de las urnas en Bolivia y llevó a cabo una política de «descolonización» en el país en sus casi catorce años en el poder.\nLas pinturas de Cristóbal Colón a su llegada a América hace más de quinientos años se mezclan en los memes con el presidente del Senado postrado ante el rey de España, de la que la actual Bolivia fue hasta 1825 una de sus colonias en el continente americano.\nEl Rey de España, Felipe VI, pasa revista a las tropas a su llegada a Bolivia y tras la peculiar reverencia (EFE)\n«Y la historia se repite», critica una de las imágenes que circulan en redes sociales, con un indígena arrodillado ante Colón y el político boliviano postrado ante Felipe VI.\n«Tupak Katari decepcionado», muestra otra de ellas, en alusión al líder indígena que fue descuartizado durante la colonia española por haber encabezado rebeliones contra el poder colonial.\n«500 años después, no han aprendido nada», «¿En serio tenía que hacerle la venia?», «Retrocedimos 500 años», son otras de las críticas de los internautas.\nOtros cuestionan el lema de «El Alto de pie, nunca de rodillas», del que hace gala la ciudad donde está el aeropuerto, una urbe del altiplano a unos 4.000 metros de altitud con una población de cerca de un millón de habitantes, en gran parte aimara.\nEl rey de España llegó este sábado a Bolivia para asistir a la investidura de como presidente de Luis Arce, ganador por el MAS de las reciente elecciones generales en el país sudamericano.


La impresionante formación de un enjambre de insectos – SGterra\nMuchos lugares de Missouri se vieron afectados por las graves inundaciones en los últimos meses, ahora se ven invadidos con un extraño nuevo peligro natural, los enjambres de insectos que aparecen en forma de embudo de tornado.\nExiste una historia por los años 1800 en los EE.UU. donde se cuenta que apareció un enjambre de langostas que tenía entre 150 y 200 kilómetros de largo. Afirmaron que ese tipo de langosta fue eliminada de los EE.UU. pero hoy con el cambio climático y las inundaciones han aparecido toda clase de insectos en Missouri.\nEs realmente espectacular este video, donde se muestra lo que parece es la formación de un tornado, pero lo que en realidad se esta formando es un enjambre de insectos. ¡Aunque Usted no lo crea!\nTagged as: enjambre, Insectos, Missouri\nPingback: La impresionante formación de un enjambre de insectos | Quintana Roo ENLINEA!


Ganadores sorteo de 5 entradas dobles para ver el CONCIERTO DE ANDRÉ RIEU DE MAASTRICH 2017 en CINES YELMO - Magazine - Cinenuevatribuna - Revista digital de cine - Online Digital Film Magazine - Periódico digital de cine - Online Digital Film Newspaper\nRedacción 26 de septiembre de 2017 (21:09 h.)\nTAGS: de ganadores 2017 entradas sorteo ver\nEl Rey del Vals llega a España de la mano de Yelmo Cines. El violinista holandés André Rieu, uno de los músicos más populares del mundo, ha creado la perfecta unión entre música clásica y espectáculo haciéndolo accesible a todo el mundo. Sus giras internacionales suman 700.000 espectadores al año y su concierto anual en Maastricht se ha convertido en uno de los eventos más esperados de la temporada, el cual, batió record de taquilla en varios países el año pasado.\nJunto a 60 integrantes de la Johann Strauss Orchesta y la participación de invitados especiales, Yelmo Cines nos trae una experiencia inolvidable gracias a la emocionante mezcla de música y humor y que podrás disfrutar en pantalla grande el próximo 29 de septiembre a las 20:30h en las principales ciudades de España.\nRieu, estudió violín desde los 5 años y ahora cuenta con 50 músicos y un coro de 10 cantantes con el que ha querido alejar el ambiente serio que rodea a la música clásica en sus puestas a escena. Por eso, sus actuaciones son auténticas experiencias donde artistas y público interactúan y se divierten juntos. Además, el concierto de este año es único ya que, celebrarán el 30 aniversario del momento en el que el violinista y la Johann Strauss Orchestra comenzaron sus andanzas en Maastricht, la ciudad natal del maestro. Lo que primero fue un pequeño grupo de 12 músicos, pasó a convertirse en una banda que llena estadios y salas de concierto internacionales. Con piezas que han ganado tres veces seguidas (de 2011 a 2013) el premio al álbum de año en la gala de los Classic Brit Awards incluyendo más de 500 discos de platino y 271 de oro.\nSiéntate cómodamente en primera fila de tu cine Yelmo preferido y forma parte de este espectacular acontecimiento musical desde la gran pantalla sin moverte de tu ciudad. Disfruta del acceso al backstage, entrevistas, piezas musicales y muchas sorpresas más, en exclusiva para los espectadores de Yelmo Cines.\nDisponible en: A Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Barcelona, Cádiz, Las Palmas, Madrid, Málaga, Navarra, Pontevedra, Santa Cruz de Tenerife, Tarragona, Valencia, Las Palmas de Gran Canaria y Zaragoza el 29 de septiembre a las 20:30h\nFernando Villanueva Mrtínez\nRosa María Gómez Gómez\nMADRID (YELMO ISLA AZUL)\nPara estar informado de todos los espectáculos que ofrece Yelmo Cines, visita la web oficial www.yelmocines.es


ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO - DERECHO LABORAL ESPAÑOL REFORMA ESTATUTO TRABAJADORES FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA COBERTURA DE VACÍOS...\nAcuerdo Interconfederal para estabilidad en el empleo - Monografía\nDerecho Laboral español. Reforma Estatuto Trabajadores. Fomento contratación indefinida. Cobertura de vacíos\nACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.\nDIFERENCIAS ENTRE LA REFORMA LABORAL NUEVA Y LA ANTERIOR.\narticular una serie de medidas que contribuyan a la mejora de la tasa de paro.\nes considerado como el resultado entre múltiples variables, en especial la política económica y también de un adecuado marco de relaciones laborales que posibilite una mayor flexibilidad y a la vez una mayor permanencia en el empleo de los trabajadores, para así lograr una mejor competitividad y un buen funcionamiento de las empresas.\nes una de las características de la situación española ( 22% de la población activa) así como también la rotación, la temporalidad, con los graves efectos que suponen para el crecimiento económico, para la población trabajadora, para las empresas y para el sistema de protección social.\nse considera que no se tiene el modelo adecuado y que perjudica a las empresas y a los trabajadores.\nes necesaria la adopción de medidas para la población menor de 25 años, para que así reciban o completen su formación, a través de los contratos de formación y prácticas, para que así logren una mejor integración en el mercado de trabajo.\n1. Contratos formativos.\n1.1 Contrato para la formación.\nLos nuevos contratos para la formación vendrían a sustituir parcialmente la regulación del actual contrato de aprendizaje, ambos tendrían el mismo objeto que es adquirir una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño acuerdo de un oficio que requiera un determinado nivel de cualificación.\nPero hay algunas matizaciones:\n- El contrato anterior de aprendizaje estimaba que el trabajador debía de ser mayor de 16 años y menor de 25, ahora es menor de 21 años. El trabajador debe carecer de la titulación necesaria para la formalización de un contrato de prácticas. El límite de edad no se aplicará a los minusválidos.\n- Un mínimo del 15% de la jornada laboral deberá ser empleado en la formación.\n- El tamaño de la plantilla condicionará el número máximo de contratos o en su defecto, la negociación colectiva, la cual debe establecer el número o bien se fijarán los topes previstos en la reforma laboral anterior.\n- La duración mínima no ha cambiado ( 6 meses ) , pero sí la máxima que se ha recortado en 1 año, de 3 años se ha pasado a un máximo de dos.\n- Respecto a la reforma anterior, la obtención de los certificados de profesionalidad se ha acelerado y ha disminuido la dificultad de su obtención, tanto por parte del empresario como de la administración.\n- Respecto al salario hay también modificaciones, el salario no podrá ser inferior al SMI correspondiente a las horas que realice. Los menores de 18 años no podrán percibir un salario inferior al 85% del SMI correspondiente a su edad.\n- Se equiparará a estos trabajadores con el resto de los trabajadores en la prestación económica por incapacidad, para lo cual se aplicará un tipo especial de cotización.\n1.2 Contratos en prácticas.\nLa modificación que se introduce es que a través de convenios colectivos estatales, sectoriales o de ámbito inferior se podrán determinar los puestos de trabajo, grupo o categoría y nivel profesional objeto de ese tipo de contrato.\nSe prevé el establecimiento por parte del Gobierno de medidas que incentiven la transformación de estos dos tipos de contratos en indefinidos.\n2. Contratación temporal causal\nSe ha propuesto por ambas partes una delimitación y especificación los supuestos de su utilización, posibilitando así una mayor estabilidad y una menor rotación en el conjunto del sistema de contratación.\nSobretodo en los casos de:\n2.1 Contrato por obra o servicios determinados:\nestaban regulados por el art. 15.1.A) del Estatuto de los Trabajadores ( ET ) que dice ” Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra servicio determinado”, a lo que ha de añadirse según la nueva redacción de este artículo “con autonomía y substantidad propia dentro de la actividad de la empresa cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta. Los convenios colectivos sectoriales estatales y de ámbito inferior, incluidos los de empresa podrán identificar aquellos trabajos y tareas con substantidad propia dentro de la actividad normal de la empresa que puedan cubrirse con contratos de esta naturaleza”.\n2.2 Contrato eventual por circunstancias de la producción\n. El art.15.1b) del ET que regula este tipo de contrato contempla “Cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigeren, aun tratandose de la actividad normal de la empresa. En tales caos, el contrato tendrá una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses y deberá expresarse causa determinante de su duración”, esto queda modificado y se amplia recogiendo que ” por convenio colectivo sectorial estatal o, en su defecto, por convenio sectorial de ambito inferior, podrá modificarse la duración máxima de estos contratos o el periodo dentro del cual se pueden realizar en atención al carácter estacional de la actividad en que dichas circunstancias se pueden producir. En tal supuesto el periodo máximo será de 18 meses, no pudiendo superar la duración del contrto las tres cuartas partes del periodo de referencia que se establezcan”.\n2.3 Contrato de lanzamiento de nueva actividad:\neste se suprime, estaba regulado en el art.15.1.d) del ET, su duración máxima era de 3 años, y transcurrido dicho plazo los trabajadores se consideran por tiempo indefinido.\n3.1 Contrato de trabajo a tiempo parcial.\nSe pretende equiparar a los trabajadores contratados a tiempo parcial, cuya prestación de servicios sea inferior a 12 horas a la semana o 48 al mes, con el resto de trabajadores en cuanto al régimen general de prestaciones, para lo cual se especificará un nuevo tipo de cotización.\n3.2 Contrato fijo discontinuo:\nse modifica el encabezamiento del art. 12 del Estatuto de los Trabajadores, pasándose a llamar “Contrato temporal, contrato fijo-discontínuo y contrato de relevo” en lugar de ” Trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo”. Se introduce un nuevo apartado el 12.3, que recoge las circunstancias en las que se considerará que se trata de tiempo indefinido. Con la introducción de este apartado queda modificada el resto de la numeración de este artículo.\n3.3 Contrato de relevo:\neste queda igual ya que se considera esta modalidad útil y de tratamiento en la negociación colectiva, usandose cuando un trabajador se jubila y su jornada se reduce a un 50%, y se contrata a un desempleado par completar dicha jornada.\n4. Fomento de la contratación indefinida.\nEste es la más importante modificación, y lo que se persigue es fomentar la estabilidad laboral y facilitar la inserción laboral .\nLas personas a las que se puede contratar bajo esta modalidad son:\n- Jóvenes entre 18 y 29 años.\n- Parados que lleven al menos un año inscritos como demandantes de empleo.\n- Trabajadores con contrato de duración determinada o temporal, incluidos los formativos.\nLas condiciones en caso de extinción del contrato serán:\n- Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y sea declarado improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades-\n- Si el contrato se extingue por un despido disciplinario considerado improcedente, se estará a lo dispuesto en el art.56.1.a) del ET, es de “cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades”.\nSe establece que no podrán contratar bajo esta modalidad la empresa que en los 12 meses anteriores hubiera realizado despidos por causas objetivas declarados improcedentes o hubieran procedido a un despido colectivo. En ambos supuestos, la limitación a la contratación se circunscribirá a la cobertura de puestos de la misma categoría.\n5. Empresas de trabajo temporal:\nSe formarán un grupo tripartito ( administración y agentes sociales ) para analizar el funcionamiento de las empresas de trabajo temporal y mejorar los aspectos que permitan una mejora de su funcionamiento.\n1-. Promover el diseño estadístico de los contratos de trabajo en el entorno de las empresas de trabajo temporal.\n2-. Elaborar un reglamento sobre actividades y trabajos peligrosos para la salud o la seguridad de los trabajadores.\n3-. Promover y estudiar la tipificación de infracciones no recogidas en la ley 14, 1994 de las ETT.\n4-. Promover la elaboración de un plan de actuación de la inspección de trabajo respecto a las ETT.\n5-. Promover un real decreto que fije un modelo de contrato temporal para las ETT.\n6-. Estudiar actividades que por sus especiales caracteres requieran un tratamiento especial de las ETT.\n7- Promover las modificaciones necesarias para garantizar el derecho de información, según la Ley 14/94.\nLas partes firmantes consideran que habría que atribuirse la representación de trabajadores a los representantes de trabajadores de las empresas usuarias para formular alguna reclamación en cuanto a las condiciones de la actividad laboral.\n6. Tiempo de trabajo y empleo.\nLas partes firmantes del acuerdo se comprometen a estudiar todo lo relacionado con la gestión del tiempo de trabajo, la duración y redistribución de la jornada, orientada a contribuir a la mejor evolución del empleo y del funcionamiento de las empresas.\n7. Comisión mista de seguimiento del acuerdo.\nSe prevé la constitución de una Comisión Paritaria con carácter mixto integrada por seis miembros por cada una de las representaciones firmantes del acuerdo, con el fin de interpretar y aplicar lo pactado.\n8. Extinción del contrato por causas objetivas.\nSe propone la modificación del actual art.52.c) del ET, “cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 51.1 de esta ley y en número inferior al establecido en el mismo”, al que según la reforma habría que añadir ” A tal efecto el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de las empresas, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los recursos” y se sigue manteniendo la parte final de este artículo que dice que ” los representantes de los trabajadores tendrían prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado”.\nUna ultima novedad que introduce la reforma es la introducción de un nuevo artículo 85.2 del ET : ” A través de la negociación colectiva se podrán articular procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos, en el ámbito correspondiente”. Con este nuevo apartado se modifica la numeración del resto de los artículos.\nACUERDO INTERCONFEDERAL SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA\nEn nuestro país existen múltiples unidades de negociación colectiva concurrentes entre sí.\nCEOE, CEPYME, UGT Y CC.OO. desean contribuir con este acuerdo a la formación de un nuevo sistema de negociación colectiva que supere la actual situación, dentro del respeto al principio de autonomía de las partes sociales representativas en la negociación.\nEl nuevo sistema debería contribuir a racionalizar la estructura de negociación colectiva, evitando la atomización existente, de manera que determinadas materias quedarán reservadas al convenio colectivo racional sectorial, otras pudieran ser desarrolladas en ámbitos inferiores (de empresa y territorial) y otras pudieran ser objeto de negociación en estos últimos ámbitos.\nEste proceso garantizaría una adecuada participación de los representantes sociales de cada ámbito, para que los procesos de diálogo y negociación sean eficaces y satisfagan los intereses convenidos.\nLas estipulaciones del acuerdo y los compromisos contraídos revisten jurídicamente carácter obligacional.\n3.- ÁMBITO FUNCIONAL\nEl acuerdo afecta a las organizaciones más representativas de empresarios y trabajadores firmantes del acuerdo en el ámbito nacional.\nLas Confederaciones firmantes deberían dirigirse a sus respectivas organizaciones en los sectores o ramas de actividad para establecer con ellos los cauces más adecuados para llevar a cabo lo pactado y ajustarse a las reglas previstas en el A.I.N.C.\n4.- ÁMBITO MATERIAL\nEl acuerdo trata de distribuir las materias entre los distintos ámbitos negociadores por razones de especialidad y para aprovechar la capacidad de los interlocutores sociales.\nLa ley aconseja que determinadas materias sean abordadas en el ámbito nacional o de rama de actividad, pero los interlocutores sociales pueden ampliarlas o reducirlas y también graduar el tiempo de su puesta en marcha.\nUn convenio colectivo nacional de rama de actividad debe abordar las siguientes cuestiones:\nLos convenios colectivos deberán responder a las necesidades planteadas por los empresarios y los trabajadores a través de sus organizaciones más representativas.\n-LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL SECTOR:\nLos convenios colectivos podrán fomentar la contratación indefinida, procurar un adecuado uso de las distintas modalidades de contratación y potenciar los contratos de formación y en prácticas.\nSe trataría de sustituir las categorías profesionales por grupos profesionales, definidos en función de criterios como: autonomía, formación, iniciativa, dirección, responsabilidad, complejidad… . Dentro de los nuevos grupos profesionales se podrían establecer divisiones en áreas funcionales, a fin de ajustar la adscripción de los trabajadores a dichas áreas.\nLos trabajadores pertenecerán a los grupos con movilidad en su interior siguiendo criterios de idoneidad y aptitud necesarias para el desempeño de cada puesto, previa realización de procesos de formación y adaptación, se consideran necesarios.\nEl convenio colectivo deberá determinar el proceso que seguirán las empresas para adaptar sus viejas categorías laborales a los nuevos grupos profesionales.\nHasta ahora, los convenios colectivos han establecido una estructura salarial entorno al salario base, plus convenio y complementos.\nLos convenios colectivos pueden utilizar distintos modelos salariales, pero lo mejor sería que su estructura salarial fuera lo más clara posible (con una correcta definición de los distintos conceptos).\nEl Art. 34 ss. E.T. regula la duración de la jornada laboral y establece que será la pactada en los convenios colectivos o los contratos de trabajo.\nUn convenio colectivo de rama de actividad debería fijar la jornada máxima que acuerdan las partes y los criterios de su distribución dentro de cada sector (períodos de descanso, vacaciones…).\nTambién controlar el uso innecesario de horas extraordinarias por que perjudican la creación de empleo. Esto deberían llevarlo a cabo los convenios colectivos nacionales.\n-MOVILIDAD, CAMBIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS:\nLos convenios podrán establecer precisiones, instrumentos de información y consulta y procedimientos para resolución de los conflictos.\n-DERECHOS SINDICALES Y RÉGIMEN DE INFORMACIÓN Y CONSULTA EN LAS RELACIONES LABORALES:\nEl desarrollo de unas relaciones laborales participativas debería efectuarse a través de la autonomía colectiva y del establecimiento de cauces formativos de negociación.\nLa legislación se ocupa del papel de los representantes de los trabajadores en los procedimientos de puesta en marcha de decisiones que afecten a representantes y trabajadores.\nLa negociación colectiva de ámbito sectorial estatal se ocupa de la adaptación y reordenación de derechos, sobre todo en materia de organización de trabajo y cambio de trabajo y contratación laboral.\nLa negociación colectiva sectorial podría abarcar materias como:\n- Información regular y periódica a los representantes de los trabajadores de la situación económica del sector y de las previsiones de empleo y su evolución\n- Información previa de procesos de reconversión, de reestructuración de empleo y apertura de procesos de negociación con las administraciones públicas\n- Información sobre los convenios colectivos a sus respectivos representantes\n- Reconocimiento de facultades propias a las conexiones mixtas o paritarias constituidas en cada convenio colectivo para poder aplicar o interpretar las materias relacionadas con el mismo\n- Realización de balances a cargo de las partes afectadas\n- Información, consulta y negociación sobre:\n- Restructuración de plantillas y supuestos de subcontratación\n- Fusión, absorcion o modificación del status jurídico de la empresa cuando afecta a su volumen de empleo\n- A través de la negociación colectiva se podrán hacer seguimientos de los despidos objetivos en el ámbito correspondiente\n-CRITERIOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO NEGOCIADOR:\nLas Confederaciones empresariales y sindicales consideran muy importante favorecer la negociación. Los compromisos son los siguientes:\n- Compromiso de ambas partes de iniciar la negociación\n- Establecimiento de procedimientos y cauces para evitar bloqueos y rupturas en los procesos de negociación\n- Compromiso de mantener la negociación ambas partes hasta el límite de lo razonable\n- Formular propuestas y alternativas por escrito\n- Reglas que garanticen el cumplimiento de lo negociado\nLos convenios colectivos deben establecer el régimen sanitario y disciplinario del sector mediante sanciones y faltas.\n-SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIONES DE RIESGOS LABORALES:\nLos convenios colectivos pueden desarrollar disposiciones en materia de Seguridad Social e higiene adoptándolas a lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos laborales.\nLas medidas y procedimientos a seguir serán pactados en convenios de ámbito inferior, preferiblemente en la empresa.\n-ARTICULACIÓN NEGOCIADORA Y CONCURRENCIA DE CONVENIOS:\nLos modelos de negociación colectiva pueden ser múltiples.\nLas negociaciones de ámbito territorial y empresarial pueden desarrollarse como convenio, acuerdos o pactos vinculados al convenio sectorial estatal.\nLa distribución de materias se haría en función a la estructura de negociación colectiva que exista en cada sector.\n-ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO:\nEl convenio colectivo (según Art. 85 E.T.) debe asignar un comité mixto para entender la interpretación del convenio colectivo y solventar las discrepancias que puedan surgir entre empresas y trabajadores por la obligación de aceptar el convenio colectivo.\nConstrucción de órganos paritarios adecuados y llevar a cabo las acciones promoción y desarrollo de la formación para trabajadores activos.\n-MEDIACIÓN Y ARBITRAJE:\nEl 25-I-96 fue suscrito el Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) entre UGT, CC.OO., CEOE Y CEPYME, completando en el ámbito nacional lo existente en otros ámbitos territoriales.\nEl 18-VII-96 se firmó el Acuerdo Tripartito sobre esta materia.\nEl presente Acuerdo tendrá vigencia durante 4 años, efectuando las partes evaluaciones semestrales y anuales (estas últimas por escrito).\n6 meses antes de la caducidad del Acuerdo, las partes podrán solicitar su renovación por escrito, estableciendo los términos y contenidos en los que quiere dicha renovación.\n6.- CALENDARIO OPERATIVO\n6 meses después de la firma del Acuerdo, las organizaciones firmantes se dirigirán a sus Federaciones y Asociaciones sectoriales para solicitar un informe de situación sobre la estructura de negociación existente en su sector, que aborde:\n- Convenio colectivo con especialización de materias\n- Posibles reformas que podrían producirse en la estructura de la negociación colectiva\n- Propuestas que los representantes quieran efectuar a sus respectivas contrapartes\n- Recibido el informe, las organizaciones firmantes del AINC, a través de comisión mixta, podrán mediar ofreciendo ofertas o soluciones\n- Las organizaciones signatarias podrán arbitrar las discrepancias habidas si los representantes de trabajadores y empresarios otorgan este mandato\n- Las organizaciones firmantes del AINC se comprometen a asesorar en la elaboración de los criterios correspondientes\n- Las tareas mencionadas se constituyen en obligaciones mutuas. Las organizaciones sectoriales representativas gozarán de plena autonomía para inicar el proceso de negociación correspondiente\n- Después de 1 año de vigencia de AINC, se elaborará una memoria que hará balance de lo realizado\n- Las organizaciones signatarias se comprometen a llevar a cabo las acciones deducidas\n- Una vez constituida la Mesa de negociación, y en caso de que surjan discrepancias, las partes se comprometen a utilizar los mecanismos previstos en este apartado y a acudir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje\n7.- COMISIÓN MIXTA\nSe constituye unaa comisión paritaria con carácter mixto integrada por 6 miembros de cada parte integrante del Acuerdo para interpretar y aplicar lo pactado.\nLa Comisión Mixta se dotará de un Reglamento de funcionamiento.\n8.- COLABORACIÓN INSTITUCIONAL\nLa Comisión Mixta podrá dirigirse a la Comisión Consultiva Nacional de Convenio Colectivo para que ésta pueda coadyuvar a la definición y articulación de los ámbitos, de acuerdo a la estructura de la negociación colectiva vigente y en relación con los supuestos vacíos de cobertura.\nEl acuerdo sobre cobertura de vacíos está dirigido a los sectores en los que no hay nrmativa concreta que los regule. Dichos sectores pueden utilizar parcial o totalmente la nueva reforma laboral.\nSe refiere a las normas de configuración del acuerdo\n- Art. 1. Naturaleza jurídica y aplicación del acuerdo.\nEspecifica que el acuerdo laboral se refiere a materias concretas, que no podrá variar lo dispuesto en acuerdos colectivos vigentes y que podrá disponerse de la totalidad del acuerdo o bien de una parte.\n- Art. 2. Ámbito funcional.\nEl acuerdo tiene el propósito de cubrir los vacíos producidos por la desaparición de las ordenanzas laborales y se centra en las siguientes materias:\n- promoción de los trabajadores\n- Art. 3. Ámbito territorial\nCubre todo el territorio nacional\n- Art. 4. Ámbito temporal\nSe ha establecido para una duración de 5 años, entrando en vigor el 1-I-1998. Los sectores en los que no existe ninguna regulación convencional previa tienen tiempo para establecer acuerdos hasta el 31 de Diciembre de este año.\n- Art. 5. Administración del acuerdo\nJunto con el acuerdo se creará una comisión especializada en la interpretación del mismo. Estará compuesta por ocho representantes de los sindicatos y ocho de los empresarios. Todas las decisiones que tome esta comisión deberán ser aprobadas por mayoría absoluta. La comisión deberá reunirse como mínimo una vez al trimestre y tiene la obligación de presentar un informe acutal de sus actividades.\nTÍTULO SEGUNDO. Trata de las condiciones de trabajo\nEl Capítulo primero se refiere a la estructura profesional. Las denominadas categorías profesionales pasarán a llamarse grupos profesionales. Éstos estarán clasificados de acuerdo a las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación.\n- Art. 7. Factores del encuadramiento\nPonderación de los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo específico, experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad. El texto del acuerdo también incluye una definición precisa de cada uno de estos conceptos.\n- Art. 8. Movilidad funcional\nDentro de cada grupo profesional podrá darse una cierta movilidad determinada por las necesidades funcionales de la empresa. Esta movilidad estará limitada por el Estatuto de los Trabajadores en los art. 22 y 39.\nEspecifica ocho grupos profesionales clasificados según criterios generales del puesto de trabajo y la formación de los trabajadores. En el grupo profesional 1º estarían incluídos los trabajadores manuales, y en el 2º técnicos y altos directivos.\nCAP. 2º. PROMOCIÓN DE LOS TRABAJADORES\n- Art. 10. Promoción profesional\nDetermina los criterios que deberán seguirse para cubrir los puestos vacantes. En primer lugar éstos se cubrirán de acuerdo al nivel de actividad, desarrollo tecnológico u otras circunstancias específicas de cada empresa. En los puestos de mando o que requieran especial confianza se empleará el criterio de libre designación (preferiblemente entre miembros de los grupos 6 y 7).\nTambién especifica que la promoción se ajustará a objetivos de mérito y capacidad determinados por pruebas que establezca la empresa.\nSe refiere a que se mantendrá el plus de antigüedad y que en el futuro esta cuestión podrá ser negociada\nLa estructura salarial estará compuesta por un salario base de grupo y por los complementos salariales. Será fijado por convenio o en su ausencia por acuerdo entre empresario y trabajador.\nLa adaptación de la actual estructura salarial se llevará a cabo por negociación colectiva.\nComplementos salariales, son aquellos de carácter personal u otros no vinculados exclusivamente a las condiciones personales del trabajador o a la realización del trabajo en cantidad o calidad y no hayan sido valorados al determinar el salario base. Algunos son: de penosidad, nocturnidad, peligrosidad… .\nPese a lo establecido se respetarán los acuerdos individuales entre empresarios y trabajadores, que contenga condiciones más favorables para estos.\nEl pago del salario se realizará según lo haya venido haciendo la empresa: mensual, quincenal o semanal, y puede hacerse mediante cheque nominativo o transferencia bancaria. El empresario debe dar al trabajador el correspondiente recibo de salarios.\nRecoge la normativa referente al régimen disciplinario, siendo muy similar a la recogida con carácter general en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Ley 8/88\nComo sociólogos creemos que esta reforma laboral no soluciona el problema que para nosotros resulta ser el principal, y que nos involucra de forma directa como futuros trabajadores: el paro.\nNo estamos de acuerdo con la reforma laboral, y exigimos más y mejor empleo, en lugar de mayor facilidad para despedir y más debilitamiento del protagonismo y los derechos del trabajo.\nCreemos que el acuerdo no es justo por no ser equilibrado. La parte empresarial no pone nada de su parte; los trabajadores podrán ser despedidos con más facilidad y a menor coste, en función de la nueva redacción que se ha pactado para ciertos artículos del Estatuto de los Trabajadores.\nEstos días, lo que más nos ha llamado la atención ha sido la gran campaña mediática sobre el acuerdo alcanzado entre sindicatos, patronal y gobierno. Sobre una reforma laboral que renuncia a incluir la menor previsión o medida generadora de empleo, y sin embargo destaca un “nuevo contrato indefinido”, sorprendentemente circundado de múltiples modalidades de contrato eventual, además de los riesgos de que se enfrente inconstitucionalmente con los contratos indefinidos existentes.\nEl conjunto de la reforma laboral, tampoco debería circunscribirse al tema de los costes de despido, sino que debe afectar también a las diferentes modalidades de contratación, a la estructura de la protección del desempleo y a la de la negociación colectiva, así como a las políticas de empleo y de formación en el sentido más amplio posible.\nNo se conocen con precisión las actuales causas del paro, desconocemos la verdadera estructura del desempleo, pero al parecer se piensa que si se modifica un artículo de la ley acabamos con la precariedad, y que si nos metemos con otro (denominado despido) se habrá logrado el objetivo perseguido.\nCreemos que ante la crisis de trabajo que vivimos la solución que se debe tomar no es jurídica ni económica, es política y de organización social, y por ello quizás, mucho más difícil de encontrar.


Cajitas con Velas - Jabón Carey\nCajitas con Velas\n• Portavelas de fibrofácil o similar.\n• Pinturas en aerosol blanco y otros colores que te gusten.\n• Cinta de pintor web based project management.\n• Cintas washi varias.\n• Cortador o bisturí (opcional).\n• Base de corte (opcional).\nPara las pinturas elegimos un fucsia y un rosa.Antes de comenzar a pintar es bueno dar una mano con una lija fina. No es obligatorio hacerlo, pero es una buena forma de comenzar.\nAplicamos la cinta de pintor por el lado externo (si tenemos un diseño como es nuestro caso) y pintamos con la pintura en aerosol de color blanco. Dejamos secar y aplicamos tantas capas como deseamos.Dejamos que la pintura seque el tiempo necesario y aplicamos cinta de pintor por dentro para que al pintar con el color externo no se manche el interior.\nPintamos por fuera cada uno de los portavelas. Entre la primera y la segunda mano es bueno dar una mano con una lija fina para que tengamos un acabado suave y liso. Dejamos secar bien y ya podemos decorar con las cintas washi que más nos gusten. Para este caso la aplicamos alrededor de todo el portavelas, en el borde superior e inferior, pero pueden decorar a gusto. Como la cinta era más ancha que el espacio disponible, cortamos el sobrante sobre la base de corte con un bisturí.Un detalle bonito final, es aplicar la cinta washi a la velita que colocarán dentro. Les quedará un conjunto a puro estilo.


Tormenta cerebral / Brainstorm: El hospital\nNo tenía nada más que hacer sino mirar hacia el techo, o hacia la ventana o hacia la puerta y el brillo de la luz que había debajo de ella. No tenía como moverse en la cama a la que había sido recluido. Las cosas no estaban de la mejor manera , ni dentro de él ni fuera. Y, aunque en otros momentos hubiera adorado la posibilidad de estar acostado en una cama y no hacer nada, esa idea ahora lo estaba volviendo loco. No poder caminar en los últimos dos días lo había convertido en alguien aún más temperamental de lo que ya era.\nA veces la enfermera venía a revisar su pulso o algún otro dato en los aparatos que había en la habitación y luego se iba sin decir nada. Después de todo, lo habían puesto solo en una habitación intencionalmente, sabiendo que su temperamento no era el mejor para estar en compañía de desconocidos. Por alguna razón el accidente con su pierna lo había hecho un manojo de nervios y de violencia. Ya todas las enfermeras seguramente sabían de el “ataque” a una de ellas el día de su llegada, cuando la golpeó en una pierna por no recibirlo con prontitud.\nY ahora no podía moverse lo que era todavía más frustrante que no ser atendido con rapidez. El dolor de cuerpo era horrible y sobre todo si trataba de mover mucho las piernas. De hecho le dolían así no más, sin hacer nada en el suelo. Era horrible tener que esperar y esperar a ver que tal progresaba pero el médico no era muy optimista. De hecho, nunca hablaba más de lo necesario y eso era otra cosa que frustraba mucho a este hombre. Sabía que solo por un entendible ataque de impaciencia, ahora nadie quería atenderlo bien sino que lo hacían como por hacer su deber. Y ya se sabe como es cuando la gente solo hace las cosas por deber.\nPero aguantó lo que pudo y después de unos días más fue transferido a otro hospital, este sí en la ciudad donde vivía. El servicio no mejoró en nada, posiblemente porque entre médicos y enfermeras se habían pasado información acerca del incidente. Era ridículo francamente, como si estuvieran dando un servicio de clase mundial y no se los reconocieran. El hombre, en sus largas horas de contemplación, sentía una rabia impotente ante todo lo relacionado a su accidente y estaba seguro que iba a demandar a ambos hospitales apenas saliera.\nEra simplemente inconcebible que, en muchas ocasiones, se demoraran horas y horas en traerle su comida o en reemplazar el suero o en venir para inyectarle alguna droga contra el dolor. Lo hacían a propósito y se notaba, sobre todo cuando por fin llegaban y hacían todo con una parsimonia exagerada y claramente innecesaria. Él trataba de no llamar a nadie y esperar a que los dolores pasaran o a que él mismo pudiese acomodarse en la cama pero cuando simplemente no podía hacerlo por si mismo, se sometía a timbrar unas cinco veces hasta que por fin alguien venía y eso que solo a preguntar que pasaba para demorarse otro par de horas en volver.\nLa inutilidad es premiada. Eso pensó varias veces: en la sociedad actual se premia lo mediocre que pueda ser la gente, no solo en trabajos del sector de la salud sino en todos los que existen. A la gente se le premia por demoras procedimientos, procesos o trabajos ya que entre más tiempo demoren más dinero salen ganando. Solo a las pizzerías les interesa tener algo listo en menos de media hora, y eso. Ya no existe una necesidad de ir rápido, a menos que eso signifique algún tipo de ganancia y en medicina ciertamente este no es el caso.\nCuando el paciente en cuestión pudo por fin desplazarse con unas muletas, se dio cuenta de que había varias personas en si misma situación. Sin problema, entró a varias de las habitaciones y habló con diferentes tipos de personas que le dijeron muchas veces lo mismo: que la atención no era la mejor a menos que el seguro que uno tuviera cubriera absolutamente todo. En ese caso, y lo pudo ver con sus propios ojos, el personal del hospital se convertía en el mejor grupo de personas del mundo, atento a cada necesidad de una sola persona mientras los demás simplemente sufrían en silencio.\nPasada una semana, el hombre pudo salir del hospital hacia su casa y lo primero que hizo fue llamar a un abogado de confianza para pedirle que lo ayudara con su denuncia. Y como a los problemas hay que atacarlos de raíz, que mejor que exigir el cambio total del personal del hospital en la demanda. La idea era demandarlos por negligencia, a todos y a cada uno. Lo mejor era que no estaba solo él sino que tenía los testimonios de muchas otras personas que ansiaban contar sus historias.\nTodo el país estuvo pendiente del juicio, escuchando todos los días en los noticieros los sutiles cambios que iban ocurriendo. Era obvio que la sociedad médica se iba a defender con uñas y dientes. Sacaron expedientes de todas partes, en las que se probaba que muchos de los procedimientos hechos en el hospital habían salvado vidas y, por supuesto, que habían ayudado a miles de personas pobres de todos los rincones del país. Era obvio que querían salir pareciendo héroes modernos que lo único que hacían era trabajar por el bien de todos.\nPero nuestro paciente sabía más. No solo sacó a la luz los testimonios que había ido recogiendo sino que también sacó a la luz varios procedimientos que el hospital veía como “normales” pero ciertamente no lo eran. Por ejemplo, para un lugar que reclamaba ser el sitio para los pobres y necesitados, habían hecho bastante cirugía plástica y no precisamente del tipo que se hace para ayudar a alguien. Liposucciones, implantes de trasero y de senos, incluso un alargamiento de pene. Todo en el último año de operaciones. Todos los doctores del lugar lo sabían pero no decían nada a pleno pulmón y trataban de que los pacientes, que podían pagar con todo el dinero del mundo, estuvieran alejados y permanecieran allí solo lo necesario.\nObviamente sacaron a la luz el ataque del mismo paciente a una enfermera y su violenta reacción. Él la reconoció pero explicó que esa reacción había sido producto de esperar casi veinte horas para que lo atendieran, con una pierna casi destrozada y un brazo en mal estado también. El dolor era insoportable y les había pedido en repetidas ocasiones una camilla para al menos descansar pero había tenido que estar sentado en la silla de ruedas en la que lo habían traído porque nadie se había molestado en ver como estaba. Para esto tuvo como testigo a su mejor amigo, que lo había llevado al lugar.\nEl juicio se prolongó por varios días, incluso meses, mientras se reunían todas las pruebas y testimonios y hubo una semana completa para que el jurado y el juez pudiesen analizar todo los documentos en relación al proceso. En este lapso de tiempo, muchos de los que habían declarado en contra del hospital, habían sido amenazados por teléfono y en la calle, con gritos o carteles. Algunos habían sido atacados por personas con cuchillos en la calle o les habían lanzado desperdicios hospitalarios a sus cuerpos o a sus casas. Todo esto se denunció y se buscó ponerlo también en el juicio pero ya no había tiempo.\nEl jurado, finalmente, aceptó enviar a la cárcel a los directivos del hospital por la pésima administración del hospital, decidieron quitar la licencia a cada uno de los doctores y enfermeras y dieron un paso extra al decidir el cierre temporal del hospital mientras se establecía una nueva gerencia y mientras se investigaban las cuentas bancarias y demás estados financieros del lugar.\nEsto último no había sido uno de los objetivos y la verdad fue que a nadie le cayó muy bien. Otros centros hospitalarios tuvieron que ser adecuados para recibir un mayor flujo de pacientes ya que el hospital cerrado atendía a buena parte de la población de la zona y con su cierre había perjudicado a muchas personas, pacientes más que todo. Los ataques a las casas de quienes habían denunciado el maltrato en el hospital continuaron hasta que se conoció el caso de un hombre que habían asesinado afuera de su casa. Le habían inyectado una sustancia solo encontrada en hospitales, que en una dosis tan alta le había causado la muerte al instante.\nHubo alboroto por todos lados, presión y más juicios hasta que se decidió, por parte del Estado, que el hospital sería reabierto y que se buscaría la manera de manejarlo lo mejor posible. Muchos se quejaron porque ya no habría programas especiales para poblaciones vulnerables y varios de los aparatos considerados caros serían vendidos a otras instituciones que pudieran costear las máquinas. Los ataques siguieron pero fueron disminuyendo hasta que al paciente que lo había hecho todo dejó de pensar en el asunto. Años después se fue del país a trabajar y olvidó todo el asunto, que seguía empeorando porque la verdad era que nada había cambiado, salvo un pequeño hospital.\nPublicadas por Pablo Hernández a la/s 11:34\nEtiquetas: agresividad, ataques, atención, cambios, comprensión, contraproducente, decisión, diferencias, doctor, dolor, enfermera, espera, excusas, hospital, ignorar, impaciencia, juicio, maltrato, negligencia, salud\nEl hombre de las ballenas\nLas torres de Valle Alto\nUn botánico en Borneo\nLas caras de K\nAriana & Sex\nWork on a Saturday\nAmpollas y Libertad\nFuturo en blanco\nWe made the monster\nNo importa nada


Alumno de la ENET Nº1 participará del Parlamento Federal Juvenil\nAlexis Ezequiel Vega Miklich, alumno de la Escuela Preuniversitaria ENET Nº1 “Prof. Vicente García Aguilera”, participará del Parlamento Federal Juvenil que organiza en octubre próximo el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, (INADI). El joven, que presentó un proyecto sobre la temática “Embarazo adolescente”, debatirá con sus pares del resto del país sobre el tema “Discriminación por el aspecto físico”.\nEl alumno expresó que “estoy disfrutando esta experiencia que se me presenta para ser diputado por un día representando a la provincia de Catamarca y a los jóvenes que la integran. Decidí trabajar con el tema ‘Embarazo adolescente’ porque nuestra provincia es la tercera en el país con más casos de este tipo. Esto es algo para preocuparse, para analizarlo y hacer algo que haga recapacitar a los jóvenes”.\nEn este sentido, el estudiante manifestó que “me gusta hacer cosas a favor de la comunidad, mi mensaje es que se pueden hacer mucho por la juventud, que muchos dicen que está perdida. Yo creo que no. Nosotros somos el futuro y podemos mejorarlo cada día”, dijo el adolescente.\nPara la presentación de su trabajo, por el que salió seleccionado entre otras cien presentaciones de jóvenes estudiantes de Catamarca, indicó que “he tenido ayuda de los profesores de la Industrial, de Formación Ética y de Lengua, pero también de nodocentes. He estado trabajando en este proyecto con entrevistas con alumnos de diferentes escuelas, unos treinta en total, a los que les hice encuestas y analicé sus respuestas para que todos participen en este proyecto. Una de las causas, según mi apreciación (de la problemática del embarazo adolescente), es que los jóvenes no reciben información. Les preguntaba si habían recibido en sus hogares educación sexual, y aunque parece sorprendente, un 93% de los chicos respondieron negativamente, lo que es para preocuparse. Si desde la casa no nace la enseñanza, tendría que partir desde la escuela. Decir Educación Sexual Integral, debería ser lo mismo que decir Matemáticas o Química”, reflexionó el joven.\nSobre integrar el Parlamento Federal Juvenil junto a otras tres estudiantes catamarqueñas de otras escuelas, Alexis dijo que se siente muy emocionado. “Esta oportunidad que nos dan a los jóvenes de ir al Congreso a debatir y que nos escuchen autoridades importantes, ya que hasta el presidente de la Nación va a escuchar nuestras ideas, es única. Esperamos que lo que vamos a hacer sirva y sea importante para el futuro. Además, cada joven va a volver a su provincia para seguir trabajando y mejorar el proyecto de ley que vamos a elaborar en Buenos Aires”, destacó.


Higueras y Maestre estarán el 12 de Octubre mientras Carmena proyecta la "voz de Madrid" en Latinoamérica\nPublicado 06/10/2016 15:59:24CET\nLa primera teniente de alcalde, Marta Higueras, y la portavoz del Gobierno, Rita Maestre, junto a otros miembros del Gobierno municipal, asistirán a los actos del Doce de Octubre mientras que la regidora, Manuela Carmena, llevará la "voz de Madrid" a Latinoamérica con su participación en las cumbres mundiales de líderes locales en Bogotá (Colombia) y Quito (Ecuador).\nAsí lo ha señalado Maestre en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno al ser preguntada por las críticas del PP a la ausencia de Carmena. "Creemos fundamental que participe la voz de Madrid", ha explicado la edil, que ha recordado que es lo mismo que la alcaldesa le expuso al rey Felipe VI en la carta enviada.\n"Lo hago con la confianza de estar el día de nuestra Fiesta Nacional en dos países profundamente vinculados cultural e históricamente a nosotros y que forman parte de esa casa común que es Hispanoamérica, tan presente en la conmemoración de esta fecha", señala Carmena en la misiva, un párrafo que ha leído Maestre desde la sala de prensa del Palacio de Cibeles.\nLa edil ha añadido que aceptan las críticas del PP pero que el Ejecutivo municipal apuesta por "virar" la política que se estaba llevando a cabo hasta ahora en el Ayuntamiento en lo que a proyección internacional de Madrid se refiere. "Es bueno para la imagen de Madrid estar donde se reúnen los líderes locales del mundo y de Hispanoamérica", ha destacado.


Carlos Urzúa defiende gasoductos que AMLO considera 'leoninos'\nUrzúa defiende gasoductos que AMLO considera ‘leoninos’\nA menos de una semana de haber dejado su puesto como secretario de Hacienda, Carlos Urzúa concedió una entrevista a la revista Proceso en la que salió a defender los gasoductos que el presidente Andrés Manuel López Obrador considera ‘leoninos’.\nCarlos Urzúa señaló que AMLO y el director de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Manuel Bartlett, no deben renegociar los contratos con las empresas y aceptarlos como están, pues si lo hacen, podrían perder el juicio y los mexicanos serían los afectados.\n“Uno de los gasoductos paradigmáticos es el que va de Texas a Tuxpan, Veracruz, el cual se firmó hace cinco años y ya se terminó de construir. Ese gasoducto, que provee más de un tercio de toda la demanda de gas en México, fue construido por Transcanada, una paraestatal canadiense, junto con IEnova, una empresa mexicana, subsidiaria a su vez de una estadounidense llamada Sempra. Puede ser que el gasoducto haya salido caro, como afirma Bartlett, pero lo cierto es que nosotros firmamos un contrato y debemos cumplirlo”, dijo Urzúa.\nEse gasoducto, tal como reveló Quinto Poder en la investigación #DesfalcoProfundo, le costará a los mexicanos unos 192 mil millones de pesos, según las proyecciones de pago de la CFE, monto a pagar hasta el 2043, lo que tiene prácticamente hipotecada a la Comisión. El gasoducto debió terminar de construirse en octubre del 2018, pero tras una serie de retrasos, apenas finalizó su construcción.\n“Bartlett no quiere entregar ese gasoducto y pretende renegociar el contrato (…) Alguien así no puede dirigir una empresa de electricidad. El problema es que si no se respeta el contrato, Transcanada demandará a la CFE, porque el gasoducto ya se terminó de construir”, continuó Carlos Urzúa.\nPese a que el gasoducto no se terminó de construir a tiempo y no ha entrado en operaciones, la CFE debe pagar a la empresas por las cláusulas que están en los contratos que firmaron, denominadas “Caso Fortuito o Fuerza Mayor”. Tan sólo por el gasoducto al que hace referencia Urzúa, la CFE ya tuvo que pagar 88.3 millones de dólares.\n“Mientras ese pleito dura, el gasoducto no se podrá utilizar, lo que nos dejaría imposibilitados de satisfacer un tercio de la demanda de gas. El pleito va a durar años y es muy probable que México lo pierda, además que no podremos usar ese gasoducto por un buen rato. Eso es jugar literalmente con fuego y con el bienestar de millones de mexicanos”, aseguró Urzúa.\nEs importante señalar que aunque el gasoducto ya está terminado, desemboca en termoeléctrica de Tuxpan, la cual está imposibilitada para generar electricidad a base de gas, porque no ha sido convertida para ello.\nAhí, se genera electricidad a base de la quema de combustóleo y aunque desde el año pasado se habla de un proyecto para convertirla en una central de ciclo combinado, hasta el momento no hay nada.\nUrzúa aseguró que cuando le comentó su punto de vista a AMLO, éste no lo aceptó y le dijo neoliberal.\n“Me dijo que yo era un neoliberal, Para López Obrador cualquiera que lo critique lo es. También me aseguró que Bartlett es un gran abogado y que cómo me atrevía a cuestionarlo”, sentenció.\nLos contratos ‘leoninos’ tienen hipotecada a la CFE hasta el 2043 y le costarán a los mexicanos unos 846 mil millones de pesos. Cabe recordar que las empresas involucradas han aceptado renegociar esos contratos con el gobierno que encabeza Andrés Manuel López Obrador.\n¿Qué opinas de las declaraciones de Carlos Urzúa?\nNo habrá “Buen Fin” para Elba Esther; niega UIF desbloqueo de sus cuentas\nDurante un par de horas, Elba Esther Gordillo causó revuelo en las redes sociales tras darse a conocer el supuesto desbloqueo de sus cuentas


Economía participó del 9no encuentro del Grupo de Trabajo de Microseguros | Argentina.gob.ar\nEconomía participó del 9no encuentro del Grupo de Trabajo de Microseguros\nEste miércoles 13 de octubre se realizó la novena reunión del Grupo de Trabajo de Microseguros (GTMS), liderada por el Ministerio de Economía de la Nación y la Superintendencia de Seguros de la Nación. Fue coordinada por el Director Nacional de Mercado de Capitales y Seguros, Victor Fuentes Castillo y por Leonardo Hennawi, representante de la gerencia de Coordinación General de SSN.\nDurante la primera sesión, se realizó una revisión del enfoque regulatorio de los seguros inclusivos en Colombia, la cual fue presentada por Christian Mora, Superintendente Delegado para Seguros de la Superintendencia Financiera de Colombia.\nEn la segunda sesión, la exposición de Santiago Castro Gomez, representante de Sura Colombia, continuó profundizando la experiencia colombiana en los seguros inclusivos. La presentación contó con la colaboración de Natalia Infante, parte del grupo Sura Colombia.\nLuego de las exposiciones los participantes debatieron sobre algunos aspectos del modelo de seguros inclusivos de Colombia y remarcaron los aspectos esenciales que llevaron a esta experiencia ser un caso de éxito internacional.\nLlamado a licitación de LELITE, LEDES, LECER, DÓLAR LINKED y BONCER


Ventilador de techo CasaFan 315228 Eco Genuino Blanco | Gavri.es\nVentilador de techo CasaFan 315228 ECO GENUINO.\nCaracterísticas del ventilador doméstico 315228 CasaFan Eco Genuino 152 MW-MW\nEl ventilador de techo 315228 Eco Genuino tiene un diámetro de 152 cm, es adecuado para ambientes con un tamaño superior a 17,6 m2 y de una altura de 2,4 m - 2,8 m. Su funcionamiento es manejado por medio del control remoto incluido (con soporte a la pared). Desde el mando se controla su encendido, cambio de velocidades, la función inversa y el apagado.\nEl ventilador para techo tiene 6 velocidades: máx. 149 r.p.m. a una potencia que va de 3 W a 14 W. Incluye la función "slow motion" súper silenciosa. La tecnología inversa permite la refrigeración en verano y ayuda a mantener el calor más distribuido en los ambientes en invierno (enviando el aire caliente acumulado en la parte superior del la habitación hacia abajo). El ventilador para techo 315228 Eco Genuino de CasaFan puede montarse en un techo inclinado con un ángulo de hasta 16°.\nPropiedades del ventilador de techo sin luz CasaFan 315228:


Servicio técnico de calderas de gasoil Lamborghini en Angón. ☎ 622 196 212. Atención 24h.\nServicio técnico de calderas de gasoil Lamborghini en Angón\nNuestro servicio es rápido y cómodo para todos nuestros clientes de Angón y ofrecemos garantía total en todos nuestros trabajos de Servicio técnico de calderas de gasoil Lamborghini. Ofrecemos las tarifas más competitivas y los precios más económicos del sector, nuestra atención es inmediata y mantenemos un especial compromiso con la atención al cliente que ofrecemos, especialmente en los servicios técnicos de urgencia en Angón.\nServicio técnico de calderas de gas Lamborghini en Angón\nNuestros técnicos en servicio técnico de calderas de gas Lamborghini en Angón son expertos y tienen un dilatada experiencia en el mantenimiento, revisión y reparación de averías en calentadores y calderas de gas Lamborghini.\nSomos profesionales en Servicio técnico de calderas de gasoil Lamborghini y lideres de nuestro sector en Angón.\nProfesionales en Servicio técnico de calderas de gasoil Lamborghini en Angón


Empate jurídico en Bolivia sobre aceptar a Evo Morales como candidato a senador | EL VESPERTINO\nLa pretensión de Evo Morales de presentarse a senador reapareció en el escenario electoral de Bolivia, esta vez mediante un recurso que sus representantes presentaron ante un tribunal a pesar de una primera determinación del organismo electoral que ya lo excluyó de esa posibilidad.\nUn tribunal especializado en cuestiones constitucionales en La Paz no pudo dirimir la habilitación de Morales como candidato a primer senador por la región de Cochabamba, ya que sus integrantes quedaron con posiciones divididas al respecto, pues cuatro magistrados votaron a favor y cuatro en contra.\nEse empate jurídico se produjo tras más de cinco horas de audiencia, en la que los representantes del ex mandatario boliviano y quienes observan el recurso que presentó confrontaron argumentos en relación a una potencial habilitación que ahora deberá dirimir otro magistrado en un plazo de rigor de 48 horas.\nEl ex jefe de Estado tiene abiertos en su contra varios procesos penales relacionados con supuestos delitos como genocidio, terrorismo, fraude electoral y estupro, por los que la Fiscalía emitió varias órdenes de aprehensión contra Morales, que está en Argentina.\nLos representantes legales del ex presidente boliviano presentaron una acción de amparo constitucional ante una determinación anterior del Tribunal Supremo Electoral, que en febrero pasado determinó excluir a Morales de las listas de candidatos por no cumplir con el requisito de radicar en el país señalado en la Constitución, pero que sus abogados creen que vulnera sus derechos políticos.\nMorales “nunca ha cambiado su lugar de votación” y “tiene su domicilio oficial” en un poblado de Cochabamba, pero debido a que “no tiene garantías constitucionales”, no puede estar presente en el país, manifestó a EFE Sebastián Michel, uno de los portavoces del Movimiento Al Socialismo (MAS), partido del ex mandatario.\nLas leyes bolivianas marcan que Morales tiene que haber vivido desde al menos dos años antes en la circunscripción por la que se presenta, en su caso el departamento deCochabamba, por el que quiere presentarse como primer senador.\nArtículo anteriorCanadá recomiendan evitar los besos durante las relaciones sexuales para contener el coronavirus\nArtículo siguienteNetflix tiene nueva estrategia, ofrecer ‘Stranger Things’ gratis