El proceso asistencial del síndrome del intestino irritable desde la perspectiva de los pacientes. Un estudio cualitativo | Sociedad Española de Calidad Asistencial\nEl proceso asistencial del síndrome del intestino irritable desde la perspectiva de los pacientes. Un estudio cualitativo\n13 Feb, 2015 | Actividades, Proyectos, Publicaciones\nLa Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA), editora de este manual, es una organización científica cuyo objetivo principal es favorecer el conocimiento científico e impulsar iniciativas que permitan mejorar la calidad asistencial. En esta ocasión, hemos abordado el síndrome del instetino irritable (SII).\nEl síndrome del intestino irritable (SII) es un cuadro crónico caracterizado por dolor abdominal asociado a cambios del ritmo intestinal (diarrea, estreñimiento o ambos) acompañado o no de una sensación de distensión abdominal, sin que se exista una alteración morfológica, metabólica o infecciosa que lo justifique.\nEl presente proyecto es fruto del convenio establecido entre SECA y Almirall. Este estudio se planteó en respuesta al vacío que existe sobre la percepción que los pacientes con SII tienen de su experiencia con el Sistema Sanitario, planteándonos analizar las principales dificultades con las que se encuentran este perfil de pacientes con el propósito de mejorar la atención sanitaria que reciben. Para ello se propone un instrumento de evaluación que resulte útil en el contexto de la práctica clínica para conocer la percepción de los pacientes con SII.\nSe ha realizado un estudio observacional que se ha basado en técnicas de investigación cualitativas y cuantitativas. Primero, mediante la aplicación de la técnica del Grupo Focal (primera fase del estudio) hemos analizado y capturado información sobre cómo viven los pacientes su tránsito por el proceso asistencial del SII, cuáles son las principales barreras y dificultades con las que se encuentran y cuáles son sus errores más comunes en relación al tratamiento o la dieta. Posteriormente, a partir de toda la información recogida, se han elaborado herramientas que pueden ayudar a mejorar la atención que\nreciben estos pacientes. Por un lado, se ha diseñado y validado una escala para conocer la percepción de los pacientes sobre las atenciones que reciben y, segundo, se ha elaborado una guía para atención primaria.\nPor lo tanto, el objetivo principal ha sido promover una atención integral y una mejor y más completa información al paciente con SII en un entorno más seguro.\nDescargar libro (PDF 0,5MB)


"El mercado español va a estar en torno a los 8.000 y 10.000 puntos durante todo el año” | Estrategias de Inversión\nHomeAnálisisBolsa y MercadosInformes"El mercado español va a estar en torno a los 8.000 y 10.000 puntos durante todo el año”\n"El mercado español va a estar en torno a los 8.000 y 10.000 puntos durante todo el año”\nEl Ibex 35 cierra en negativo en una jornada caracterizada una vez más por la alta volatilidad. El Ibex 35 echaba el cierre con un recorte del 1,90% al situarse en los 9.199 puntos. En opinión de Julián Coca, gestor de renta variable de Inversis Banco, respecto a la sesión de hoy “en el Ibex no ocurre nada distinto respecto al resto de mercados de renta variable del mundo”. No obstante señala que “es cierto que nosotros habíamos tenido un comportamiento algo diferente sobretodo en estos últimos días, debido sobretodo al comportamiento de compañías como Telefónica, Santander, BBVA e Iberdrola”. Sin embargo, el experto señala que esto ya no es así debido a que “el peso más importante de la evolución de la economía también nos está afectando a nosotros más”. Por lo que apunta que esto puede provocar que “veamos un peor comportamiento de nuestro mercado debido al peso que tenemos en el mercado de la construcción -que ha sido el motor de nuestra economía durante años y ahora es el que nos está lastrando más-”.\nCon este panorama, el gestor de renta variable de Inversis Banco remarca de la sesiÃ³n de hoy que â€œempezamos a ver los resultados de las compaÃ±Ãasâ€. Al otro lado del atlÃ¡ntico, la primera serÃ¡ Alcoa. Respecto a estos resultados el experto asegura que â€œserÃ¡n un indicativo de la marcha de la economÃaâ€.Â\nEn relaciÃ³n al mercado, seÃ±ala que las expectativas para el 2009 son que el mercado â€œva a estar planoâ€ y asegura que â€œya se ha descontado el peor de los escenariosâ€. Por lo tanto cree que el mercado â€œdeberÃa de oscilar entre unos niveles que, si bien es cierto, pueden parecernos muy abultados, hay que recordar que la volatilidad sigue siendo muy altaâ€. Por lo tanto en relaciÃ³n al S&P, cree que â€œpodrÃa oscilar entre los 800 puntos y los 950 puntosâ€. Trasladado al Ibex, â€œel mercado va a estar en torno a los 8.000 y 10.000 puntos durante todo el aÃ±oâ€.\nEl sector de la construcciÃ³n ha sido noticia en la sesiÃ³n de hoy. JuliÃ¡n Coca cree que â€œnosotros estarÃamos fuera de este sector, pero haciendo maticesâ€. Ya que asegura que â€œhay que distinguir entre el de infraestructuras, el de servicios y el inmobiliarioâ€. Por lo que en base a esta distinciÃ³n, el experto recomienda estar totalmente fuera del inmobiliario al asegurar que â€œaÃºn es demasiado prontoâ€. TambiÃ©n, dice que â€œestarÃa fuera del sector de serviciosâ€, pero apunta a que â€œtambiÃ©n es cierto que compaÃ±Ãas como Ferrovial, FCC o ACS ofrecen un potencial muy importanteâ€ ya que â€œtienen unos planes bastantes atractivos por parte de los gobiernosâ€. No obstante, cree que â€œes pronto para entrar con fuerza en el sectorâ€ debido a que se trata de â€œcompaÃ±Ãas endeudadas y\nhasta que no viÃ©semos una mejora en la situaciÃ³n del crÃ©dito, nosotros nos mantendrÃamos fueraâ€.\nPara finalizar, respecto a sus recomendaciones, el experto asegura que â€œestarÃa atento al sector bancarioâ€. Pero dice que â€œno porque nos guste, sino porque estÃ¡ en niveles de valorizaciÃ³n atractivoâ€. â€œCreemos que todos los bancos van a tener que ampliar capital para mejorar sus ratios de solvencia de cara a dar mayor confianza al pÃºblicoâ€ por lo que el experto recomienda â€œaprovechar estas ampliaciones para poco a poco ir incorporando bancos en nuestras carterasâ€.


Olivia Colman es genial en todas las películas y programas de televisión. - Notinforma\nenero 16, 2022 Notinforma\t0 comentarios\tColman, genial, Las, Olivia, películas, programas, televisión, Todas\nElla hace de todo, desde comedia discreta hasta drama de alto perfil, y no puedo tener suficiente de esa gran sonrisa.\nOlivia Colman solo tiene dos éxitos de transmisión, la hija perdida y paisajista, pero he adorado a esta mujer desde altas horas de la madrugada, improvisando como un ama de casa fumadora empedernida con Martin Freeman sangradores y recógeme como el interés amoroso alcohólico espectáculo de peep. Es muy graciosa en los programas de entrevistas, ha ganado un montón de premios y parece una persona con los pies en la tierra.\nGareth Cattermole/Gareth Cattermole/Getty Images para BFI\nAquí hay 20 razones por las que ella es mi favorita.\nSu debut actoral profesional en moretones\nsangradores solo se emitió durante una temporada en 2000, pero gracias a Dios por YouTube, ¿verdad? Este clip me llena de una cantidad incómoda de alegría. ese acento\nSu actuación como Sophie espectáculo de peep\nOlivia nos bendijo aún más con su caracterización de Sophie. espectáculo de peep, la comedia británica poco convencional de estilo POV que se desarrolló entre 2003 y 2015. El programa fue mi primer encuentro con Olivia: mi adoración por ella aún era incipiente, pero lo sabía… lo sabía.\nSu pequeño papel como reportera en The Office (Gran Bretaña).\nyo dije espera espectáculo de peep fue mi intro a olivia? ¿Cómo pude haber olvidado su tarifa por hacer estrellas? La oficina, un programa que vi cincuenta veces antes de saber qué espectáculo de peep ¿era?\nElla es ganadora del Oscar por su papel de la reina Ana en El favorito.\nMaldito. Correcto. Ella se lo merece. ¿Qué tan entrañable es su adorable y lloroso discurso de aceptación?\nTrabajó como temporal, mecanógrafa y limpiadora antes de encontrar la fama.\nDavid M. Benett/Dave Benett/Getty Images para Netflix\nAntes de ganar millones y ganar premios Oscar, Olivia tenía trabajos regulares como los demás peones. ¡Es una mujer hecha a sí misma! En su discurso de los Oscar, reconoció su pasado diciendo: «Solía ser limpiadora y me encantaba ese trabajo, pero pasé bastante tiempo imaginándolo».\nEn ella interpretó a Doris Thatcher pelusa caliente\nUna gran película hecha aún mejor por Olivia Colman, quien hace chistes verdes en todo momento.\nHa estado casada con su amigo de la universidad durante 21 años.\nDave J. Hogan / Dave J. Hogan / Getty Images\nElla tiene la cosa de actuar y ella tiene la cosa del matrimonio. Olivia conoció a Ed Sinclair cuando ambos eran estudiantes en Cambridge. Al parecer fue amor a primera vista para ella. ella dijo el Telégrafo, «Cuando entró en la habitación, simplemente dije: ‘¡Ese es él!'».\nOh, sí, fue a la Universidad de Cambridge en Londres.\nChristopher Heil/Getty Images/iStockphoto\nCreo que *tienes que ser un poco inteligente para ir allí. Belleza, inteligencia, talento: lo tiene todo.\nsu esposo escribió paisajista para que ella desempeñe el papel principal en él.\nAsí es, Ed Sinclair, el esposo de Olivia, también es actor y escritor. Él dijo yahoo que el escribio eso paisajista Guión solo para su amor: «Desde el principio se diseñó en gran medida como el vehículo de Olivia Colman, quería escribir algo para ella para que estuviera definitivamente en el juego». Como. Dulce.\nTenía un tatuaje de bricolaje hecho por Dakota Johnson.\nElla no perderá peso para ningún papel.\nCraig Sjodin/ABC vía Getty Images\nOlivia lo dejó perfectamente claro en una entrevista con en 2015 Los tiempos que no se moriría de hambre solo para encajar en la visión de feminidad de un director o productor: «Dios ayude a cualquiera que intente proponerme matrimonio… Si alguien me dijera que estaba demasiado gorda para un papel, lo habría hecho». Pero aumentará – dijo ella El Telégrafo que ganó 35 libras para su papel el favorito!\nEs una maestra de la comedia oscura y de los personajes.\nyoutube.com/Kudos Cine y TV\nHas visto flor? Si no, tienes que ver esta extraña, oscura y peculiar comedia protagonizada por Olivia y Julian Barrett. Tuve que intentarlo por segunda vez porque el primer episodio no me atrapó del todo, pero me alegro de haberlo hecho.\nPero también puede ponernos de rodillas con su actuación dramática.\n¿Recuerdas esa escena de Broadchurch? No le des al play si no lo has hecho porque… MAYOR SPOILER. Pero guau. Esa emoción cruda. Eso es compromiso.\nElla es dueña de su edad.\nTolga Akmen/AFP vía Getty Images\nOlivia no tiene miedo de admitir que se ha aplicado botox una o dos veces, pero también nos muestra que una actriz de 47 años que no se ha sometido a una cirugía plástica importante puede protagonizar programas de televisión y películas. No se juzga a los que pasan por el quirófano, pero es refrescante ver a una mujer de su edad y no sentirse mal por ello.\nOlivia parece genuinamente bondadosa y amable, y no da por sentado su éxito. ella dijo Moda, «Si trabajas, tienes mucha suerte. Muchos actores que son mejores que yo no lo son».\nera su turno saco de pulgas!\nyoutube.com / Fotos de dos hermanos\nsaco de pulgas nos dio mucho, pero quizás la mejor elección que hizo Phoebe Waller-Bridge fue elegir a Olivia Colman como madrastra (¿madrina?). Ofrece cumplidos insidiosos y quemaduras brutales bajo una fachada de inocencia de ojos saltones.\nImágenes de Paula Sierra/Getty\nOlivia fue una de varias figuras públicas prominentes que firmaron una carta abierta en apoyo de las mujeres trans, que decía en parte: «Somos feministas y en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, estamos escribiendo para expresar nuestra solidaridad con mujeres trans, especialmente mujeres trans de color, que experimentan violencia y hostilidad con tanta frecuencia que es casi una forma de vida».\nTiene un perro llamado Alfred Lord Waggyson.\n¿Entendido? ¿Como Alfred Lord Tennyson, el poeta inglés? Ese es el tipo de humor ingenioso que esperarías de Olivia Colman. En realidad, no sabía de la existencia de su perro antes de escribir este artículo, pero ahora que sé que ama tanto a los animales como a la poesía inglesa del siglo XIX, mi adoración por ella ha alcanzado nuevas alturas.\n¿Cuál es tu película o serie favorita protagonizada por Olivia Colman?\n← Buffalo Bills hace historia en los playoffs con 7 touchdowns en una victoria aplastante sobre los New England Patriots\nDjokovic ha sido deportado de Australia después de perder la apelación por la cancelación de las visas →\n14 celebridades que se casaron con su amor de secundaria\nKourtney Kardashian habla sobre su ‘terrible’ experiencia de FIV de ‘ponerse en la menopausia’


Delfina Chaves y Albert Baró derritieron la nieve de Bariloche y ¿sellaron su amor? - Minuto Neuquen\nLa parejita en su mejor momento.\nlunes, 12 de agosto de 2019 · 13:26\nEn medio de las agitadas grabaciones de Argentina, tierra de amor y venganza Delfina Chaves y Albert Baró decidieron esparse un fin de semana a la nieve de Bariloche y mostraron todo lo que hicieron juntos en las redes sociales. Sus fans no hacen más que desear que ese romance sea una realidad.\nLa pareja, que hasta ahora solo lo es en la ficción, hizo todo tipo de paseos y excursiones, e intercambiaron mensajes cómplices en Instagram. Delfina, posteó una storie junto a su compañero de elenco mostrando que pasan tiempo juntos y dándole de comer a los rumores.\nEn un polémico traje de baño, Verónica Lozano festejó el triunfo de Fernández\nPor su parte, Albert subió una foto en compañía de la hermana de Paula ambos vestidos con la ropa de nieve y en pleno Cerro Catedral. Pero el detalle es que a ella no se le veía la cara y por eso comentó con gracia. “De hecho, creo que te sacaste la foto con otra persona y pensaste que era yo. Yo seguro me estaba cayendo por algún cerro”, bromeó Delfina en la imagen que él subió a Instagram. “Ja, ja, ja. Podríamos ser tu abuelo, mi tía, tu perro, cualquier persona”.\nA post shared by Albert Baru00f3 (@albertbaro_) on Aug 10, 2019 at 6:14pm PDT\nLa novela atraviesa un turbulento momento motivo por el cual Delfina y Albert no logran encontrar la paz que están buscando. ¿Qué pasará?


Suferencias: Ruta de los Tres Valles (Rioja) | BMWMOTOS.COM\nSuferencias: Ruta de los Tres Valles (Rioja)\nHe visto alguna información suelta por ahí, pero agradecería la actualización de algún piloto local.\nLa idea es dedicarle un día.\nPreguntame las dudas que tengas o mándame un privado.\nEl post iniciado por Javierefe.\nTitulado Ruta 3 Valles La Rioja.\nHay puse unas fotos esplicando un poco por encima lo que es la ruta.\n189 km y 1313 curvas\nLa idea es salir de ZGZ y hacer la ruta en el día, dormir y regresar al día siguiente...\nAlgún restaurante a mitat de la ruta ??????\nEsta cerca del Mirador y tienen precios asequibles.\nOjito con alguna curva de la LR 113..son muy traicioneras ,concretamente una a derechas que no es la primera moto que se va a la gravilla.\n42°12'02.6"N 2°49'56.3"W la he buscado en el maps (ojito con esta curva)\n42°12'02.6"N 2°49'56.3"W · LR-113, 26329 Ventrosa, La Rioja\nLR-113, 26329 Ventrosa, La Rioja\nEn esa curva hace falta una señal..si pones el muñequito de google en la recta y os vais acercando a la curva os podeis hacer una idea de lo que os digo.Si te sales hasta con el puntero del ordenador.\nPues nada.... habrá que descubrir cómo son esas 1313 curvas... cada vez más intrigado estoy...?\nAun te quejaras que han puesto escapatoria con puzolana como en MotoGP...\nSí. Esa carretera del Anguiano al embalse de Mansilla tiene unas curvas muy malas. Cuando el firme era nefasto, hace 20 años, todavía no te sorprendían tanto porque la velocidad de crucero era lenta. Aún así se ha matado bastante gente en ese tramo hasta Tabladas, gente en coche principalmente, entre los años 60 y 90.\nDe todos modos es un paisaje muy bonito y merece la pena el trayecto. Un atractivo especial, en años de embalse muy bajo, es ver desde dentro el viejo pueblo de Mansilla, que aún conserva muchos edificios en pie dentro del mismo embalse. Da bastante impresión.\nEn la Venta de Goyo, poco antes de Tabladas (pie de presa) se puede comer bien.\nGracias por ir aportando. Por la calor y por las tormentas se ha aplazado un poco la visita, pero esta ruta cae seguro.\nEn una semana estoy rodando por allí.\nMe han hablado también de "Casa Irene" en Viniegra de Abajo. Dicen que tratan bien a los moteros. No lo conozco pero lo llevo apuntado para visitar.\nReacciones: VICTOR_R850R y FJBMW\nCasa Irene no la conozco, pues hace años que no vivo en La Rioja pero te aseguro que las dos Viniegras son unos pueblos preciosos y su entorno también\nSe come muy bien, estuve hace unos meses haciendo esa ruta, comida con productos locales, llamar antes, es pequeño.\nSeguid, seguid... dando información. y dejando completo el post... que yo ya tengo entre ojo y ojo hacer esta ruta de los tres valles. Gracias por los aportes... ✌\nSeguid, seguid... dando información. y dejando completo el post... que yo ya tengo entre ojo y ojo hacer esta ruta de los tres valles. Gracias por los aportes...\nEl día que quieras hacerla dime k vengo desde Bilbao. Sin compromisos.\n....✌ tomo nota...\nLo unico que me falta es pensarme si me voy a Logroño por autopista para empezar la ruta (dos horas en moto por autopista me desquician)\nO la cojo a por el Moncayo- Soria y enganchar la ruta por Villoslada de Cameros.\nY quedan dos días de moto muy bonitos: Zaragoza - Moncayo - Soria - Ruta de los tres valles - y la vuelta por donde vine\n¡Vaya! Pues ahora que lo veo sí he comido ahí! Cierto. Se comía bien, sin excesos (vivo en Cantabria y todo se me hace poco, jejeje)\nNo lo dudes ni un segundo. Vete por Soria.\nSi, no son excesivas las raciones, pero tampoco era plan de llenar el bazaco, k luego había k seguir ruteando y hasta Bilbao todavía quedaba una tirada.\nTambién me recomendaron en este foro, el rest corona, en Villoslada de cameros. Por si os cuadra a alguno.\nEsta me la guardo que desde Bilbao llego enseguida ?\nBuenos días, somos un grupo de Vitoria y estoy preparando para hacer la ruta de los tres Valles un finde de estos, mi idea es empezar y acabar desde Tricio. Me gustaría saber lo que se tarda en hacerlo sin paradas ya que nuestras motos son custom y vamos a otro ritmo, y que sitios son obligados parar a ver, se que hay un mirador un monasterio, y si empezamos desde Tricio un restaurante para comer que nos pille de paso, gracias de antemano.\nLeete la primera parte de la crónica pues hicimos en Agosto la ruta:\nHa llegado el día!!! Maletas preparadas y no hace falta empujar para que puedan cerrarse, depósito de gasolina lleno, GPS conectado con lo...\nTardamos unas 10 horas en hacerla, incluidas las paradas para fotos, subir al Monasterio (sin visita interior), parar para refresco, parada para comer, etc.\nPor las fotos sabrás los sitios imprescindibles para ver, el ritmo que llevamos nosotros fue custom totalmente.\nYo desde Tricio.\nA haria en sentido de las Agujas del reloj.\nNajera, Aleson,yendo a, logrono.De hay lardero,villamediana de iregua a Ribafrecha.\nVas suviendo con el Velle del Lena.\nParade obligada en el mirador del canon de rio leza\nDe hay Jalon de Cameros subir el Puerto la rasa cuando lo bajas ya en el Valle del iregua direction soria y a un km a la derecha al Rasillo\nPuedes para en el nautico. En el pantaloons\nDe hay hacia Villanueva de Cameros .donde hay gasoliner\nOtra vez direction soria.y a UNOs km a la derecha direction villoslada de Cameros.sigues y subes el Puerto de Montenegro. Ya de bajada te adentras en el Valle del Najerilla y en Los pueblos de las viniegras.\nDonde hay varios sitios para comer y gasolinera.\nDe hay ya direction Najera.\nPasaras por el cruces al Monasterio de Valvanera.\nYa de hay direction najera y vuelves a Tricio\nSi por casualidad harias la Ruta el 14 de Septiembre\nEse dia la voy hacer yo con unos amigos con motos clasicas.\nLa ruta con buen día es muy bonita y el track puedes encontrarlo en varias webs.. (Wikiloc..etc ) pero todo esta muy bien señalizado, así que no hay pérdida.. nosotros la hicimos hace unas semanas sentido agujas de reloj ..el asfalto eso sí en algunos tramos es muy mejorable ...y los famosos guardar raíles dobles con rodillos inferiores especialmente diseñados para motoristas solo están en algunos puntos..( aquí el Gobierno local se vino arriba vendiendo la noticia y parecía que estaban implementados en los 189 km de ruta..pero no es así..).\nEn cualquier caso la disfrutaréis seguro.\nTu observacion de los guardarrailes es cierta.\nLo del asfalto la zona de Montenegro en la Rioja esta recien asfaltado.\nPero la zona de la Provincial de Soria si que esta en peores condiciones.\nEn lineas generales la Ruta esta bastante bien de asfalto.\nHola voy este verano a hacer esta ruta y he leído a unos que lo habéis hecho en sentido de las agujas del reloj y otros al contrario, me gustaría saber como es mas bonita de hacer.\nNosotros la hicimos al contrario de las agujas del reloj y te puedo decir que el principio es un poco soso y luego va mejorando bastante durante todo el recorrido hasta volver a Logroño.\nHaciendo la ruta en el sentido de las agujas sería lo contrario: desde Anguiano hasta Logroño la carretera pierde todo el encanto.


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LaRouche reitera que existe una amenaza contra Obama | LaRouchePAC en español\nHome » LaRouche reitera que existe una amenaza contra Obama\nLaRouche reitera que existe una amenaza contra Obama, mientras que el FBI señala posibles ataques terroristas al tren subterráneo de Nueva York 26 de noviembre de 2008 (LPAC).— En medio de informes de posibles ataques terroristas en Estados Unidos, Lyndon LaRouche subrayó hoy de nuevo que su principal preocupación es la amenaza a la vida del presidente electo Barack Obama. Destacando que la cuestión urgente ahora es defender la vida del presidente electo, LaRouche enfatizó que éste era "el objetivo más grande" en este momento. "Los otros pueden crear un caos; pero éste puede hacer estallar el sistema" advirtió LaRouche. "Asi que es por eso que tenemos que estar alertas".\nLa advertencia de LaRouche se produjo cuando se le informó que según Associated Press, el FBI puso sobreaviso a las agencias policiacas de que había recibido un informe "plausible pero sin confirmar" de que terroristas de al-Qaeda estaban discutiendo atacar el sistema de transporte subterráneo en la temporana navideña. El FBI afirma, según AP, "no tenemos detalles específicos para poder confirmar si este complot ha pasado a ser algo más que planes ambiciosos, pero damos a conocer esta advertencia por nuestra preocupación de que pudiera ocurrir un ataque de este tipo en las próximas temporadas navideñas".\nLyndon LaRouche destacó que esto era posiblemente cierto, comparando la situación con la de fines del verano del 2001, "Recuerden, hubo toda esa cosa en Italia, después hubieron las amenazas en el area de Washington D.C., que les dimos seguimiento muy de cerca", recordó LaRouche, "cuando de repente: bum, bum, nos cayó esto del 11 de septiembre y las otras cosas que se dieron junto con esto".\nLaRouche señaló que estamos entrando en una situación en la que hay muchos ruidos extraños, "mucha estática en un período de crisis, que es exactamente el momento en que pueden suceder este tipo de acciones". LaRouche, al señalar la amenaza directa a Obama, pasó a advertir que es posible que ocurran todo tipo de cosas. "Y las otras cosas se van a arrojar para distraer la atención", concluyó LaRouche, "incluyendo todas esas otras cosas, que son por si mismas horrorizantes, para distraer la atención sobre la inmediatez del otro problema".\nsáb, 29 nov 2008 - 11:56 pm


Designan a nuevo titular de División de Fuerzas de la Policía Federal\nEl Comisionado General de la Policía Federal, Manelich Castilla Craviotto, designó a Carlos Alfonso Tornero Salinas como nuevo titular de la División de Fuerzas Federales de la corporación.Por...\nEl Comisionado General de la Policía Federal, Manelich Castilla Craviotto, designó a Carlos Alfonso Tornero Salinas como nuevo titular de la División de Fuerzas Federales de la corporación.\nPor instrucciones de Renato Sales Heredia, comisionado Nacional de Seguridad, Tornero Salinas sucede en el cargo al general Salvador Camacho Aguirre, a quien las autoridades le reconocieron su trayectoria y labor al servicio de la institución.\nTornero Salinas es médico cirujano por la UNAM; además cuenta con una Maestría en Ciencias Forenses y es Licenciado en Seguridad Pública por el Instituto para la Formación de los Cuerpos de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, con la especialidad en Policiólogo Criminalista.\nEl nuevo titular de la División de Fuerzas Federales tiene 35 años de experiencia en distintos cargos en materia de seguridad pública, de los cuales siete años ha prestado sus servicios en la Policía Federal, donde ha ocupado puestos de mando.\nFue director general de los Institutos de Formación Profesional de la Procuraduría General de Justicia y los Cuerpos de Seguridad Pública de Guanajuato; director de la Policía Municipal de León, y director Operativo de la Secretaría de Seguridad Pública de Querétaro.\nTambién cuenta con experiencia como catedrático y asesor en temas de seguridad como crimen organizado, prevención del delito o justicia penal, además de estrategia y logística, en distintas universidades de los estados de Puebla y Guanajuato, informó la Comisión Nacional de Seguridad.


Abren periodo de postulaciones a becas de formación online gratuita para jóvenes de Aconcagua en busca de su primer empleo - Aconcagua al Día\nEn San Felipe detienen acusados por mega plantación de…\nPor Prensa\t El 3 Feb, 2021 236\nLos jóvenes en situación de vulnerabilidad económica que, tienen urgencia de optar a un primer empleo de calidad para generar ingresos para ayudar a mantener a sus familias, costear sus estudios u otras razones, deben saber que no todo está perdido. formación online\nExiste un camino que alumbra sus esperanzas: inscribirse en las becas de formación gratuita y apoyo a la inserción laboral juvenil “Tu futuro” de Fundación Forge.\n[ También te puede interesar Leer ]: Habilitan segunda Sala de Estimulación Multisensorial para la educación municipal de Los Andes\nLas postulaciones se iniciaron esta semana a través de www.fondationforge.org/cursos-virtuales-chile, para comenzar las clases 100% online el lunes 8 de marzo.\n¿Cuáles son los requisitos? Tener entre 17 y 24 años, haber egresado de la educación media, contar con un teléfono móvil, PC o tablet con conexión a internet, tener dificultades económicas y pertenecer a la quinta, sexta o la región Metropolitana.\n¿Qué podrán aprender? A desarrollar sus talentos para descubrir la mejor versión de sí mismos (talleres de orientación vocacional, habilidades personales, comunicación y proyecto personal); adquirir habilidades digitales y mejorar sus oportunidades con el entrenamiento para su primer trabajo\n(armar su CV, aprender a usar los portales de empleo, participar de entrevistas laborales simuladas y de instancias de encuentro con ejecutivos de distintas empresas). Además, recibirán un certificado y coaching (acompañamiento personalizado hasta por un año), junto con acceder a oportunidades laborales (ofertas de empresas de primera línea que confían en los egresados Forge) y a redes de contactos.\n“‘Tu futuro’ es una propuesta educativa 100% online, que posibilita una experiencia dinámica y divertida para que los jóvenes —que son de nuestro grupo objetivo— se conozcan mejor, se capaciten, se preparen para conseguir su primer trabajo, y diseñen un plan que los ayude a cumplir sus sueños”, expresa Francisco Ruiz, director de Fundación Forge Chile, entidad que cuenta con presencia regional en América Latina y que trabaja con jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica, principalmente guiándolos y capacitándolos en el desarrollo de habilidades socioemocionales y digitales que son claves para acceder a los empleos del futuro.\nCabe destacar que según un sondeo realizado por Fundación Forge a nivel regional, en 2020 la población más afectada y con mayores dificultades en torno al desempleo fueron los jóvenes de 18 a 24 años, alcanzando el 36% de desvinculaciones o despidos con la llegada del coronavirus.\nA ello se suma una lamentable tendencia que manifiesta Ruiz: “Históricamente para los y las jóvenes, es tres veces más difícil encontrar empleo, más si éste necesita estudiar y trabajar simultáneamente, ya sea para pagar su carrera o mantener a su familia.\nEs por ello y por la complejidad de vivir este proceso en un contexto de crisis, tanto sanitaria como laboral, que Fundación Forge considera dentro de las becas de capacitación ‘Tu futuro’, un acompañamiento de nuestros estudiantes por un año a cargo de tutores que les facilitarán y apoyarán en la búsqueda de empleo, de la mano de nuestras más de 60 empresas aliadas”.\n“Tu futuro”CoronavirusFundación Forge\nHabilitan segunda Sala de Estimulación Multisensorial para la educación municipal de Los Andes


Gobernador Alexis Ramírez cumple con sus metas en el sector salud | PSUV Mérida\n2.abr.2017 / 06:04 pm / Comentarios desactivados\nIahula con importante inversión mejoró en 2016\n*** Denis Gómez aseguró que el mandatario estadal le puso alma y corazón a la gestión en esta área, sabiendo la importancia que tiene para la población ser atendido oportuna y eficazmente.\nEl año 2016 fue un año difícil para todo el país y el estado Mérida no escapó a esa situación; sin embargo, el Gobierno bolivariano no desmayó, siguió trabajando en procura de darle al pueblo una mejor calidad de vida, lo que se reflejó en la gestión que en materia de salud se realizó.\nAsí lo aseguró Denis Gómez, autoridad única en el área, al destacar el esfuerzo que en todo momento hizo el gobernador Alexis Ramírez, quien desde que asumió el cargo no ha escatimado esfuerzos para cumplir con las metas que se ha trazado en el sector.\nPrueba de ello es que a pesar de la guerra económica no ha bajado la guardia, con un barril de petróleo a un precio muy bajo, “la gestión de Alexis Ramírez, con el apoyo del presidente Maduro, ha sido positiva”.\nDijo que el año pasado el Gobierno pagó todo. “No tenemos deuda ni siquiera del Seguro Social, no debemos ni medio en lo que se refiere al aporte patronal”. Denis Gómez aseguró que si antes se debía una cantidad importante de millones de bolívares, eso se ha reducido casi en un 95 por ciento.\nRecordó que cuando el mandatario estadal llegó a la Gobernación había 280 millones de bolívares pendientes por abonar, en cuanto a aporte patronal. “Nosotros saldamos esa deuda gracias a la gestión de Alexis Ramírez y con la ayuda incondicional del presidente Nicolás Maduro”; además, pasaron a personal ordinario a 400 suplentes.\nEn materia de infraestructura, solo el año pasado, el Gobernador hizo una inversión importante, destacándose la rehabilitación de diferentes áreas en el Instituto Autónomo Hospital Universitario de los Andes (Iahula), casi 600 millones de bolívares.\nCon estos recursos se logró la rehabilitación de los pisos 3, 4, 5, neonatología, gineco-obstetricia y los pabellones, así como se adquirieron equipos para beneficio del pueblo merideño y de los estados vecinos que acuden al mismo.\nAdemás, ese año también se hizo una importante inversión para atender los hospitales de los municipios Caracciolo Parra y Olmedo, Cardenal Quintero, Pueblo Llano, Tovar y otros, cabeceras de distrito; así como la red ambulatoria.\nImportante destacar que ese año el gobernador Alexis Ramírez consiguió los recursos para atender el área de hemodinamia del Iahula y culminar el Instituto Cardiovascular, trabajos que se comenzaron a ejecutar en diciembre pasado.\n“Para nosotros 2016 fue un año positivo a pesar de que había una guerra inclemente en las distribuidoras de medicamentos, en las farmacias”, destacó Gómez al señalar que en cuanto a funcionamiento manejaron la cantidad de casi 280 millones de bolívares.\nPoblación merideña beneficiada\nMérida tenía 828 mil habitantes en 2011, según el último censo realizado en el país. “Nosotros creemos que ya pasamos del millón de habitantes; y todos los habitantes de alguna u otra forma son beneficiados de estas inversiones, de estas adquisiciones”, aseguró Gómez.\nEl también director de Corposalud se mostró satisfecho por la labor cumplida en 2016. “Me siento contento de haber sido cómplice de la gestión positiva del camarada Alexis Ramírez (…), ha cumplido con el pueblo merideño”.\nReconoció que tienen debilidades, pero está seguro que 2017 va a ser un mejor año. “Daremos el todo por el todo para que se consolide lo que desde el 2013 Alexis Ramírez ha venido implementando en el sector salud”.


dc.contributor.author Meneses Ramírez, Luz Eduvina\ndc.identifier.citation Meneses, L. (2009). Los Servicios de información de la biblioteca especializada del Instituto Raúl Porras Barrenechea. Informe Profesional para optar el Título Profesional de Licenciada en Bibliotecología y Ciencias de la Información. Escuela Académico Profesional de Bibliotecología y Ciencias de la Información, Facultad de Letras y Ciencias Humanas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. es_PE\ndc.description.abstract Describe los servicios que ofrece dicha biblioteca, y, a su vez, conocer qué factores afectan a la baja demanda de usuarios. Con la elaboración de este informe se pretende dar paso a la implementación de nuevos servicios para lograr una mayor optimización. En la actualidad, las unidades de información organizan y suministran toda la información de carácter tecnológico, científico, económico, social y cultural y, a la vez, brindan servicios de suministro de datos que deben tener como meta su permanente mejoramiento, considerando el apoyo de las nuevas tecnologías que permitan al usuario el acceso y disponibilidad de la misma. El crecimiento exponencial de los estudios científicos y técnicos nos obliga a contar con una información más precisa y actualizada. Debido a ello, las organizaciones científicas y técnicas necesitan de un servicio que recopile, seleccione, procese, almacene y dé a conocer, con gran eficiencia, la información necesaria para el desarrollo de la actividad científica, es ahí cuando la biblioteca especializada brinda esta clase de apoyo. La biblioteca, que tiene como papel fundamental procesar, almacenar y difundir información selecta, apoyará a los usuarios con una amplia gama de categorías vinculadas a una temática o especialidad común\ndc.title Los Servicios de información de la biblioteca especializada del Instituto Raúl Porras Barrenechea es_PE\nrenati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-4178-2283 es_PE


MODELO DE EMPRESA SALUDABLE PARA LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO – Just another WordPress site\nMODELO DE EMPRESA SALUDABLE PARA LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO\nEl proyecto, “Promoción de la empresa saludable en Gipuzkoa como mecanismo de atracción y retención del talento”, se enmarca en la convocatoria 2019 de las ayudas a la Promoción del talento y el aprendizaje de las personas en las empresas, otorgadas por la Diputación Foral de Gipuzkoa, Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural.\nEl objetivo del proyecto es fomentar la retención y atracción del talento a través del modelo Empresa Saludable en la red de empresas de Gipuzkoa.\nImplementar un modelo de Empresa Saludable genera múltiples beneficios y supone una estrategia de diferenciación y atracción y retención del talento en la empresa. El resultado de este proyecto, sin duda, tendrá consecuencias favorables para toda la organización.\nA día de hoy, los entornos competitivos en los que se integran las empresas de diferentes sectores, son cada vez más dependientes del conocimiento y las dinámicas de grupo; partiendo de que el talento tan solo se comprende en el ser humano, es lógico que sea este último el “recurso” más valioso e importante de gestionar.\n(Michaels, Handfield-Jones y Axelrod, 2001)\nNos encontramos en un nuevo paradigma del contexto laboral; como se ha señalado hasta ahora, el personal laboral talentoso busca un desarrollo personal sin precedentes, donde se prioriza la propia realización, la felicidad y una sólida empleabilidad que garantice sus prioridades. Es decir, las trabajadoras y trabajadores clave priorizan consolidar la oportunidad de bienestar personal-laboral a través de demandas para la mejora de la condición laboral.\nGipuzkoa aspira a convertirse en una sociedad con una economía basada en el conocimiento, competitiva y dinámica. Una sociedad en la que las personas, con sus conocimientos, actitudes y aptitudes son la clave del futuro. Un conocimiento concebido como un activo social que reúne las condiciones y los medios adecuados para que pueda ser compartido entre los distintos agentes y así dar lugar al desarrollo de ideas y soluciones que configurarán el progreso económico y social.\nComo base de nuestro proyecto, queremos conocer de primera mano el nivel de las empresas como “empresas saludables” en la provincia de Gipuzkoa, así como el nivel de satisfacción de sus equipos de trabajo como mecanismo de promover y mantener el Talento dentro de la empresa guipuzcoana.\nUna plantilla laboral saludable es el activo más importante de las organizaciones. El concepto de entorno de trabajo saludable ha evolucionado en los últimos años. Desde un enfoque casi exclusivo sobre el ambiente físico de trabajo, donde se consideran los riesgos físicos, higiénicos y ergonómicos, hasta la actualidad, donde se incluyen los hábitos de salud (estilos de vida) y el ambiente psicosocial (organización del trabajo, cultura organizacional).\nLas personas trabajadoras de una empresa que se sienten reconocidas en sus puestos de trabajo y que su nivel de satisfacción en la empresa es alto, es poco probable que quieran cambiar de organización, por lo que la retención del talento será más fácil.\nEl modelo de empresa saludable es una potente herramienta de gestión para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de sus equipos de trabajo y así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo, de una manera estructurada.\nLa puesta en marcha del proyecto “Empresas Saludables” responde al interés del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (en adelante INSHT) de reconocer el trabajo de las empresas en el ámbito de la mejora de la salud y bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, así como promover la cultura de la salud, y el intercambio de experiencias empresariales. Ser una Empresa Saludable significa, además del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales:\n– Gestionar la salud de las personas trabajadoras desde un enfoque integral e integrado.\n– Considerar la salud en todas las políticas de la empresa. Consideramos que trabajar una empresa saludable está unido a la retención de talento o engagement. Tomando los datos que dan Malachoswski y de una encuesta de la4consultora TMI, se estima que el 80% del personal no se siente involucrado en su trabajo y está indiferente ante los éxitos y fracasos de su organización.\nAdemás, al hablar de retención del talento es importante hablar de compromiso organizacional, definiéndose este como el grado en que un empleado o empleada se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella. Por tanto, involucramiento en el trabajo significa identificarse y comprometerse con un trabajo específico, en tanto que el compromiso organizacionales la identificación del individuo con la organización que lo emplea1En la actualidad existe consenso respecto a que el compromiso organizacional es un constructo multidimensional, es decir, que bajo la denominación de compromiso común existen diferentes tipos de compromiso independientes entre sí, de manera que una persona puede desarrollar uno u otro tipo de compromiso.\nUno de los modelos multidimensionales más populares ha sido el enunciado por Meyer y Allen (1991). Para estos autores, el compromiso se divide en tres componentes diferenciados:\n– Compromiso afectivo, es decir la adhesión emocional del personal laboral hacia la empresa, adquirido como consecuencia de la satisfacción por parte de la organización de las necesidades y expectativas que la persona siente.\n– Compromiso de continuación, como consecuencia de la inversión de tiempo y esfuerzo que la persona tiene por su permanencia en la empresa y que perderías abandona el trabajo.\n– Compromiso normativo, o deber moral o gratitud que siente el trabajador o trabajadora que debe responder de manera recíproca hacia la empresa como consecuencia de los beneficios obtenidos (trato personalizado, mejoras laborales, etc. ). Por lo tanto, se puede concluir que una empresa saludable, que se preocupa por las personas que la conforman en su globalidad va a tener un equipo de trabajo consentimiento de pertenencia y una retención y atracción del talento mayor que otras empresas.\nEl objetivo principal del proyecto es el siguiente: Fomentar la retención y atracción del talento en la empresa guipuzcoana mediante la mejora en la calidad del factor humano a través del modelo de empresa saludable.\nDe este objetivo principal, derivan los siguientes objetivos específicos:\nRecoger bibliografía existente sobre el modelo de empresa saludable y sobre el concepto de Talento.\nElaborar un diagnóstico para medir la situación actual de una muestra de empresas guipuzcoanas en lo que a modelo de empresa saludable se refiere. Elaborar un informe sobre la situación.\nMedir el impacto que el modelo de empresa saludable tiene en cuanto a la retención y atracción del talento.\nPromover el modelo de empresa saludable como vía de retención y atracción del talento en el tejido empresarial guipuzcoano.\nEl presente proyecto ha supuesto una valorización social y territorial apoyando a la retención y atracción del talento en las organizaciones, a través del modelo de empresa saludable.\nSe ha logrado realizar un informe que visualice la situación de las plantillas del territorio, así como de la percepción del concepto de Talento de las personas que conforman los equipos de recursos humanos.\nSe ha implicado en los diferentes diagnósticos a todas las personas que conforman las organizaciones, convirtiendo de esta manera, a las personas en el eje central de los procesos de captación y retención del talento.\nA medio-largo plazo, todo esto, supondrá una mejora en la retención y atracción del talento en las organizaciones, ya que las personas felices, en entornos felices, suponen un valor extra para las organizaciones, y las convierten en entidades atractivas para las personas talentosas.\nLa Declaración de Luxemburgo (Anexo 1) es un documento de consenso elaborado por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) en el año 1997, en el que se establecen los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de las trabajadoras y trabajadores en la empresa. “Trabajadores Sanos en Empresas Saludables” es el lema de la ENWHP, una red formada por los institutos nacionales de salud y seguridad ocupacional y de instituciones de salud pública comprometidos con el desarrollo y promoción de buenas prácticas de salud en el lugar de trabajo, contribuyendo de forma activa al desarrollo económico y social sostenible en Europa. Las empresas europeas que así lo deseen pueden adherirse a esta declaración en su proceso de convertirse en empresa saludable.\nhttps://www. insst. es/declaracion-luxemburgo\nBeneficios de ser una entidad bajo el modelo de empresa saludable\nMejora de la salud y seguridad de los trabajadores:\nLa empresa que apuesta por este modelo, prioriza la salud de las personas trabajadoras desde un enfoque global, asegurando la prevención de riesgos físicos y psicosociales y fomentando los hábitos de vida saludables, en un clima organizacional óptimo.\nMejora de su implicación y motivación:\nLa plantilla de una empresa que opta por ser saludable se sienten especialmente cuidada y reconocida por la organización. Se incrementa la percepción de participación activa en los proyectos y en los resultados. Favorece la retención de talento y el orgullo de pertenencia a la empresa.\nReducción de la siniestralidad:\nLa existencia de entornos laborales sanos y seguros determina una reducción de la accidentabilidad, de las enfermedades profesionales, de los conflictos con otras personas, bien sean compañeras o usuarias, y de las enfermedades relacionadas con el trabajo.\nLa mayor implicación y motivación del personal trabajador en un entorno saludable, revierte en la viabilidad de la empresa, con efectos sobre resultados, con un mayor y mejor aprovechamiento de los recursos.\nIncorporar el modelo de empresa saludable en las estrategias empresariales mejorará la imagen corporativa de la organización, mediante la proyección que de la empresa realice el personal laboral, clientela y empresas proveedoras. La empresa se puede convertir en referente en su sector y en la sociedad, incidiendo también en los aspectos de sostenibilidad y, de esta forma, ser atractiva para profesionales.\nAtraer y retener talento de manera más efectiva:\nDiversos especialistas en la materia consideran que la retención del talento comienza en el reclutamiento; detectando aquellas nuevas personas que son consideradas particularmente valiosas para una organización, es por esto que consideramos que atracción y retención van de la mano, ya que para retener, primero hay que atraer. Pero aunque la palabra “talento” es común, el concepto sigue siendo elusivo, le falta sustancia, especificidad. Quizás por esto es por lo que muchas personas tienen problemas para aplicarlo a sí mismas. Para Mc. Kinsey el talento es la suma de las habilidades de una persona, su conocimiento, experiencia, inteligencia, capacidad de juicio, actitud, carácter, y su habilidad para aprender, crecer y desarrollarse, por supuesto en un nivel por encima de la mayoría de las personas.\nLos resultados del talento tienen que ver con recurrentes patrones de pensamiento o comportamiento. El conocimiento y las habilidades, por otro lado, implican un comportamiento aprendido, acciones que requieren un procesamiento cognitivo más activo. Si bien las empresas invierten mucho en desarrollar el talento en aquellas personas a quien se les ha detectado potencial para dirigir, lo cierto es que la diferencia la hace ese talento natural que algunas personas poseen de manera innata. Las personas talentosas son poco conformistas, inquietas, buscan desafíos, llevan las riendas de su vida de manera firme, conocen el mercado, tienen una visión de futuro, por esto es que las empresas desarrollan estrategias para retenerlas en sus filas (y que no se vayan a la competencia, sobre todo) de la mejor manera posible.\nEstá demostrado que hay acciones concretas que hacen que las empresas puedan retener el talento:\n– Identificación del potencial (no se puede retener el talento si no se sabe quiénes tienen potencial para desarrollarlo).\n– Participación en programas de desarrollo de habilidades específicas.\n– Mejor remuneración.\n– Liderar equipos de proyectos clave para el negocio.\n– Promover acciones para que el personal trabajador se sienta implicado en la empresa.\n– Preocuparse por la salud de la plantilla laboral.\n– Promover la conciliación familiar.\n– Promover acciones saludables dentro de la empresa.\nModelo de cuestionario difundido entre las personas trabajadoras\nhttps://daiteke. typeform. com/to/WzKjyutt\nhttps://daiteke. typeform. com/to/xAEMaGNE


¡A qué tiempos señor Don Simón! - Intelecto Hebreo\n¡A qué tiempos señor Don Simón!\nSiguiendo las recomendaciones del Director de esta revista y como ya es costumbre que mis colaboraciones conlleven cosas y casos de todos los días, me permito platicarles algo que recuerdo gratamente y que ahora con la posible firma del T.L.C., hace que pensemos un poco sobre el malinchismo que por muchos años hemos practicado y al parecer, seguiremos practicando los mexicanos.\nEn 1936 yo tenía 18 años y fue una grata experiencia el estrenar el primer coche "Opel" llegado a México. Por aquel entonces yo trabajaba con dos tíos del mismo apellido, quienes habían roto con las normas que las señoras de aquel entonces respetaban mucho y que consistía en ir a afamadas costureras para hacer sus vestidos.\nMis parientes fueron los primeros en diseñar y tener en existencia un sinnúmero de modelos y tallas, para que las mujeres ya no tuvieran que esperar tanto tiempo, ahorrando además varios viajes a su estilista. Esa nueva modalidad fue todo un éxito por lo que "Creaciones Motola, S.A." (ya desaparecida) tuvo muchos agostos realmente muy buenos en materia de venta.\nA tal grado fue el éxito que no alcanzaba la producción para cumplir con los pedidos. En uno de los viajes que se hacían a Nueva York para allegarse muestras, las cuales copiábamos en nuestros talleres, uno de mis tíos notó que si importaba las piezas de los E.U., quitándoles la etiqueta y poniendo la nuestra, podríamos cumplir con la demanda y además la prenda, en algunos casos, nos salía más barata que haciéndola nosotros. Esto último verdaderamente nos sorprendió, pues se supone que nosotros teníamos una mano de obra menos costosa, pero el cambio de etiqueta si nos afectaba, cuando al cabo del tiempo se hizo popular el contrabando, pues el consumidor prefería una prenda que llevara la etiqueta Made in U.S.A.\nDespués de varias décadas, como todos sabemos las cosas han cambiado, estamos invadidos de un sinnúmero de artículos, incluyendo prendas de vestir de importación, pero a diferencia de aquellos tiempos ya no dicen "Made in U.S.A.", ahora están hechas en China, Corea, Japón, etc., aunque la mayoría se importa del país del norte. Lo que no ha cambiado es la preferencia del consumidor por lo extranjero, confirmándose nuestro clásico malinchismo.\nPero volviendo a mi coche ¡mi flamante primer Opel importado!, como también recordarán dada la industrialización por la que se afanaban nuestras autoridades, esa marca y otras que se estaban importando, fueron ensamblados en México con magníficos resultados. A la fecha la industria automotriz ha alcanzado grandes niveles de perfeccionamiento y producción, llegando a exportar México varias unidades a los mismos países de origen como son los casos de marcas japonesas, alemanas y aún algunos modelos norteamericanos.\nNo cabe duda que el tener una cosa importada causa cierta satisfacción y como el malinchismo estoy seguro que seguirá, no hay que sorprendernos cuando los consumidores mexicanos compremos en mayor cantidad algo de importación cuya etiqueta diga: "Made in México", haciendo a un lado las que digan "Hecho en México", confirmando así, nuestra eterna veneración por la fiel compañera de Hernán Cortés.


Revista Colibri | Corpiñazo en la ciudad\nCorpiñazo en la ciudad\nactualidad, diegogutierrezpavon, feminismo, nicolemartin, paulacolavitto\n26 abril, 2018\t| by\tcolibri2 | 0 Comments |\nEstudiantes realizaron una suelta de corpiños frente al Palacio Pizzurno, en apoyo a Bianca Schissi, la alumna sancionada del Reconquista de Villa Urquiza, por no usar corpiño.\nCuando cumplí once años mi mamá llegó a casa con un regalo. Entusiasmada lo abrí, sin embargo me desilusioné al encontrarme con un corpiño blanco, sin aro pero con un duro elástico que al probarlo sentí que me cortaba la respiración.\nA veces no lo usaba, realmente me molestaba y cuando no lo hacía me marcaban que se me iban notando “las tetitas” y eso no estaba bien, empecé a sentir vergüenza de mis pezones. Pezones de púber, porque más adelante cuando mis tetas ya estaban desarrolladas, comenzaron a ser “deseables” y la televisión afirmaba que cuanto más se me marquen, más le iba a gustar a los hombres. Entonces me puse el corpiño y no me lo saqué más. “Mejor así no se te van a caer”, “El corpiño combate las estrías”, “Cuanto más armado es el corpiño mejor te las va a agarrar y no se te van a mover para todos lados”. Y si se me caen, ¿qué? Y si tengo estrías, ¿qué? Y si se me mueven ¿no es acaso natural?\nHoy , con tetas que superan los 90 cm, aquella supuesta norma ideal, dejé de usar corpiño. A la mierda las imposiciones, me dije. Pero no fue tan fácil, dejar de usar corpiño es enfrentarse a este sistema patriarcal, que no acepta tetas que no sean para eroticidad y consumo masculino.\nEn nuestra vestimenta diaria, en nuestro deseo, y hasta en nuestro propio cuerpo. En cada parte del territorio que somos se manifiesta una intensa batalla. El patriarcado intenta reforzar su dominio una y otra vez. Impone desde que nacemos leyes, normas, reglamentos, conductas y la mayoría disfrazadas de supuestos cuidados.\nLa historia de Bianca la sentimos todas de cerca, sancionada en su escuela, por llevar sus tetas libres del dominio del corpiño, prenda que la propia mujer debería decidir si utilizar o no. Si el objetivo de la sanción fue dar una enseñanza, fue clara la justificación: no distraer a los varones -¿ni a la rectora?-. Pero se opacó la verdadera lección que se podría haber dado, que pasaba por el respeto. A todes sin importar la elección de vestimenta que hagamos, ni el género implicade. En vez de enseñar a las mujeres a evitar abusos o violaciones, deberíamos enseñar como sociedad a los hombres a no abusar ni violar.\nA su vez, las respuestas y las reacciones que vinieron luego son también una muestra clara de lo que hay que derribar y volver a construir. “Entonces yo dejo de usar calzones”, se escuchó en la radio. Parece mentira que aún hoy en día tengamos que aclarar que las tetas no son genitales y que no es lo mismo un pezón que un pene o una vagina.\nEn cada pequeño ámbito de la vida diaria hay grandes revoluciones por hacer. Tantas cuestiones para enterrar con alegría a las sociedades rancias y su pulcritud. Y las pibas lo sabemos. Y nos bancaremos las sanciones o lo que venga. Porque son transformaciones que se juegan en nuestro cuerpo. Y en ese territorio ya no deciden les demás.\nFoto: Verónica Ape\nBianca Schissi corpiñazo VeronicaApe


"> Traslado desde el Aeropuerto a Puno (Servicio privado y compartido) | Tour Puno\nEn TOURS A PUNO, ofrecemos servicio de transporte y/o traslado desde el aeropuerto hasta los hoteles en la ciudad de Puno, en servicio privado y compartido.\nOfrecemos transporte turístico y asistencia privada desde el aeropuerto “Manco Capac” de Juliaca hacía la ciudad de Puno y traslado a sus respectivos hoteles en el centro de la ciudad de Puno o viceversa.\n¿Cuáles son los beneficios en traslado privado?\nEl guía hace la espera en el aeropuerto “Manco Capac”- Juliaca, mostrando el nombre del líder de grupo acuerdo a la hora de llegada de su vuelo o se hace el recojo de su hotel de acuerdo a la hora de salida de su vuelo.\nAsistencia personalizada desde el aeropuerto hasta sus hoteles de Puno o viceversa.\nConductor profesional que lo trasladará hasta la ciudad de Puno o viceversa.\nTiempo de viaje 1h desde/hacia Puno – Aeropuerto.\nQue incluye en el servicio?\nTransporte turístico (equipado de primeros auxilios).\nImportante saber la siguiente información:\nEs importante conocer la hora de llegada de su vuelo para la espera en el aeropuerto del transporte y el guía mostrando su nombre u hora de recojo de su hotel en Puno.\nMal de Altura: El mal de altura o “soroche”: este malestar se presenta por la falta de oxígeno. Ya que Puno o el Lago Titicaca se encuentra a más 3.800 m.s.n.m. y (12,500ft). Si usted no ha aclimatado previamente en Cusco o en otras partes antes de su visita a Puno, hay la probabilidad de sufrir el mal de altura leve cuando llegue y durante sus primeros días en Puno.\nPara prevenir el mal de altura puede tomar el famoso “soroche pill”.\nEn los hoteles ofrecen mate de coca tradicional, que es un antiguo remedio natural para aliviar y prevenir el mal de altura.\nRopa: se recomienda traer ropa abrigadora y ligera (corta vientos), durante el día hace calor, por las noches y madrugadas hace bastante frio, además recomendamos traer una gorra o sombrero y crema solar ya que al encontrarnos a 3820 m.s.n.m. La radiación solar en Puno es una de las más fuertes de todo el Perú.\nTRASLADO AEROPUERTO – PUNO O VICEVERSA (SERVICIO PRIVADO)\n6-9 $87.00 USD MERCEDES BEN\nOfrecemos el servicio de traslado desde el aeropuerto hasta los hoteles en la ciudad de Puno, a través de una tercera compañía, América tours o Rossy tours, que brindan este tipo de servicio de manera compartida de 15 a 20 pasajeros aproximadamente, hacen la espera en el aeropuerto con un letrero mostrando el nombre de cada pasajero, para la ruta de Puno – Aeropuerto hacen recojo de sus hoteles del centro de la ciudad de Puno.\nEste servicio en compartido por medio de la compañía America tours o Rossy tours, tenga en cuenta lo siguiente:\nAeropuerto – Hoteles Puno:\nTiempo de espera en el aeropuerto (30 min.) hasta que salga el Bus y traslado hacía la ciudad de Puno.\nLas maletas son colocadas en la parte superior del bus.\nTiempo de viaje Aeropuerto – Hoteles Puno 2 hrs aproximadamente.\nHoteles Puno – Aeropuerto:\nTiempo de espera en el lobby de su hotel un promedio de 30 min, antes de ser recogidos para el traslado de Puno – Aeropuerto.\nSalida con 3 a 4 hrs de anticipación de acuerdo a la ubicación de su hotel en Puno y horario de salida de su vuelo.\nla compañía America tours o Rossy tours hacen recojo de los demás pasajeros de sus respectivos hoteles y casas locales, lo cual hace más larga la espera antes de ser recogido.\nTransporte Compartido de 15 a 20 personas aproximadamente.\nReservación con anticipación de acuerdo a la cantidad de personas.\nPrecio por persona $ 10.00 USD.


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La violencia, el monstruo que devora niños y jóvenes en México | Anabel Hernández: contracorriente! | DW | 16.09.2019\nLos crímenes cometidos contra cualquier ser humano son reprobables. Pero aquellos que se cometen contra la población infantil y adolescente lo son aún más. Privar de la libertad o de la vida a una persona que no tiene posibilidad de defensa o de elección -no sólo por su condición física, económica, cultural, sino tan solo por su edad-, mutila la posibilidad de un futuro viable para una sociedad.\nEn México la violencia es brutal de manera cotidiana. Las historias de los crímenes que se cometen en mi país dan la vuelta al mundo en los periódicos y noticieros. Por ejemplo, la existencia de una fosa clandestina ubicada en la zona conurbana de la ciudad de Guadalajara, Jalisco, donde hace unos días se encontraron 119 bolsas de plástico con restos humanos.\nLa imagen es abrumadora. Pero el lado más oscuro y voraz de la violencia en México se refleja en la cantidad de delitos que se cometen contra infantes y adolescentes, de entre cero y diecinueve años de edad. Si en general las víctimas adultas en México son silenciadas ¿quién escucha las voces de niñas, niños y adolescentes? ¿Quién los ve? Son victimas casi invisibles.\nEn los últimos 12 años de guerra entre los carteles de la droga, miles de niños y adolecentes en México han sido desaparecidos o asesinados. En esta guerra, como ocurre en otros países, servidores públicos, políticos, policías, militares, actúan como brazo armado de la delincuencia organizada, y han sido los responsables de violaciones graves a derechos humanos, incluyendo desaparición forzada y homicidio.\nEn noviembre de 2012, antes de que terminara el sexenio de Felipe Calderón, una fuente de información me hizo llegar una lista. Un documento en Excel que hasta ese momento no era del conocimiento público.\nCuando lo abrí en mi computadora, me estremecí. No podía creer lo que estaba leyendo. Nombre por nombre, era la lista de personas desaparecidas de 2007 a julio de 2012, que el gobierno saliente de Calderón pretendió borrar del mapa, como hicieron con las víctimas que estaban reportadas. La lista era de más de 20 mil personas, aunque otro documento aledaño a la lista, también del gobierno, decía que el número de víctimas era de 25.276 personas.\nLa fuente de información sabía que se pretendía destruir la lista así que me envió una copia a mí, a The New York Times, y a Los Angeles Times. Publiqué la información en un semanario en México.\nPara ocultar a las víctimas mayoritarias de la guerra contra los narcos (como la llamó Calderón), cuando comenzaron a asesinar a cientos de personas, el discurso oficial era hacer creer que las víctimas eran delincuentes, que algo malo habían hecho, que prácticamente se merecían la muerte. De este modo, nadie debía preocuparse. Ocultaron la lista no solo porque era escandalosa mundialmente, sino porque echaba por tierra el discurso oficial de que solo los "narcos", o los "malos" o los "delincuentes estaban muriendo".\nEn la lista estaba registrado el nombre de la víctima, la población de donde desapareció, la edad, y en algunos casos las circunstancia en las que había desaparecido, nombre del familiar que reportó la desaparición y su número telefónico. Leí uno por uno:\nDesaparecido número 16. En diciembre 23 de 2010, Juana Berenice Chávez, de 13 años de edad. Desapareció en la vía pública en Irapuato, Guanajuato.\nDesaparecido número 15. Paula Carina García Ortega, 15 años. Desapareció de San Miguel de Allende, Guanajuato.\nDesaparecidos número 777 y 779. El 26 de enero de enero de 2011, en Tlaltizapán, Morelos, "cuatro sujetos armados levantaron a tres personas, entre ellas dos menores de edad”, se señala en el reporte de descripción de circunstancias. Eran Joel Martínez Pérez, de 4 años, y Dulce Ivette Cárdenas, de 16.\nDesaparecido número 12.565. El 5 de septiembre de 2011, Hokusai Kendy Mejía Martínez, de tan solo 15 años de edad, desapareció en Oaxaca. La última vez que supieron de ella fue cuando llamó a su hermana para decir que la habían parado en un retén policiaco para pedirle sus documentos de identificación.\nDesaparecido número 769. El 23 de enero de 2011, en Hidalgo del Parral, Chihuahua, después de un operativo realizado por la policía municipal, estatal y federal, Noel Jurado Duarte, de 17 años de edad.\nDesaparecido número 753. El 18 de enero de 2011, en Mazatlán, Sinaloa, en la avenida Galaxia y Calle Leo, se registró la privación ilegal de la libertad de Sergio "N”, de 13 años de edad.\nPese a que la cifra de desaparecidos aumentaba, no fue sino hasta septiembre de 2011 que el gobierno federal firmó un convenio con los 32 estados de la república para homologar el método y criterios de registro de personas "no localizadas”.\nSí, una importante proporción de la pavorosa lista de personas que desaparecieron en México en una carretera, en un retén, en su casa o simplemente mientras caminaban por la calle, eran niñas, niños y adolescentes.\nLa existencia de la lista fue negada durante varias semanas por el gobierno entrante del presidente Enrique Peña Nieto. Hasta que al final, en febrero de 2013, reconocieron la existencia de dicho registro el cual se tuvo que implementar en septiembre de 2011, sin que la sociedad tuviera conocimiento de ello, por las constantes denuncias de personas que se habían esfumado. A partir del sexenio de Enrique Peña Nieto (2012-2018) el gobierno debe actualizar la lista periódicamente y hacer público el Registro Nacional de Personas Extraviadas o Desaparecidas, para maquillar la tragedia, ya que un término no es sinónimo del otro. En la desaparición se ejerce un acto de poder sobre la víctima, y las connotaciones legales son totalmente diferentes.\nEl último registro en el banco de datos oficial* reconoce que de 2007 a abril de 2018 han desaparecido en México 8.195 personas entre 0 y 19 años de edad, de ambos sexos. Eso significa 682 víctimas al año, casi dos al día. La cifra de infantes y adolescentes que sufrieron desaparición forzada y de quienes hasta ahora se desconoce su paradero representa casi la cuarta parte del total de 37.435 víctimas registradas en ese periodo.\nAunque la desaparición forzada en México ocurre en las 32 entidades que conforman la república mexicana, los 5 estados donde hay más desaparecidos ahora, de mayor a menor, son: Tamaulipas, Estado de México, Jalisco, Sinaloa y Nuevo León.\nEl año con más desaparecidos fue el 2017, en el sexenio de Enrique Peña Nieto. Hubo 5.426 víctimas. Algunos de los jóvenes que han sufrido desaparición forzada son algunos de los 43 normalistas de Ayotzinapa que desaparecieron en Iguala, Guerrero, el 26 de septiembre de 2014, hace cinco años, mientras eran atacados en un operativo conjunto en el que estuvo presente la policía municipal, la policía estatal, la policía federal ministerial, la policía federal, y el Ejército.\nEn el mismo periodo, de 2007 a 2018, la cifra de niños y adolescentes que han sido asesinados violentamente en México también es brutal. De acuerdo a los registros de defunción por homicidio violento en 12 años fueron ejecutados en México 27.173 niños, niñas, y adolescentes entre cero y diecinueve años de edad. Dos mil 264 al año, seis al día.\nNo hay proceso de paz posible, si los niños y adolescentes siguen siendo la eterna carne de cañón de las guerras que hacen los adultos. La violencia que ha vivido México en estos últimos doce años jamás se había registrado antes. Fue a partir del 2006 que esta violencia comenzó a repuntar notablemente porque las autoridades, desde el máximo nivel, ayudaban, colaboraban, eran cómplices de un cartel de la Droga, el Cartel de Sinaloa, y con la fuerza del Estado utilizó la violencia para arrebatar territorios a otros carteles para entregárselos al Cartel de Sinaloa, lo que desató la guerra entre los grupos criminales por defender sus territorios.\n* Fuente de información: Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del Gobierno de México.\nEl proyecto del presidente mexicano de crear una Guardia Nacional para combatir la violencia despierta críticas entre organismos de derechos humanos. También expertos consultados por DW manifiestan escepticismo. (20.02.2019)\nTemas México, Violencia en México, Ayotzinapa, Análisis y opinión, Alfredo Daza, Náhuatl, Beetle, Columnas, Instituto Nacional Electoral (INE), "Roma"\nPalabras clave violencia, niños y jóvenes, México, Ayotzinapa, columna, Anabel Hernández: contracorriente!, opinión\nEnlace permanente https://p.dw.com/p/3Ph4m


Ómnibus embiste motocicleta y deja un herido en el "óvalo de la muerte" | Diario Correo\nÓmnibus embiste motocicleta y deja un herido en el "óvalo de la muerte"\nMotociclista lleva la peor parte y es evacuado al Hospital EsSalud de Chocope\n16 de Abril del 2018 - 09:27 » Textos: Redacción » Fotos: Cartavio +TV.\nUn joven resultó herido luego que un ómnibus de la empresa de transportes "Señor de la Caña" embistiera una motocicleta en el denominado "óvalo de la muerte" en el distrito de Chicama, en la provincia de Ascope.\nDebido al fuerte impacto Gonzales Sánchez salió volando y cayó en medio de la pista. Hasta la zona del accidente de tránsito llegaron bomberos y auxiliaron al joven llevándolo al Hospital EsSalud de Chocope.\nRío Chicama se desborda e impide paso de vehículos hacia la provincia de Gran Chimú (VIDEO)\nCasa Grande: Nuevamente asaltan ónmibus de empresa Vituchi en carretera (VIDEO)\nChoque entre camioneta y mototaxi deja un muerto\nJuramenta alcalde de Centro Poblado Luz del Sol\nAutomóvil embiste mototaxi y deja dos heridos\nDelincuentes asaltan bus, hieren a chofer y cobrador (VIDEO)


Siete provincias del cuadrante noroeste tendrán hoy riesgo por lluvias y en la mitad este habrá cielos despejados\nUn total de siete provincias del cuadrante noroeste peninsular tendrán este miércoles aviso de riesgo por lluvias, según ha informado la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).\nEn concreto, el aviso por lluvias afecta a La Coruña, Pontevedra, Orense, donde se esperan hasta 20 litros por metro cuadrado en una hora, y a Zamora, Salamanca, Ávila y Cáceres, provincias en las que podrían acumularse hasta 40 litros por metro cuadrado en doce horas.\nEn general, la AEMET prevé precipitaciones en la mitad oeste del país, que serán de carácter localmente fuertes y/o persisentes en el oeste de Galicia y del sistema central.\nEn concreto, en el cuadrante noroccidental de la Península y en Extremadura, los cielos estarán muy nubosos o cubiertos, con precipitaciones débiles a moderadas que, en el oeste y sur de Galicia, oeste de Castilla y León y norte de Extremadura pueden ser localmente fuertes o persistentes, así como en el litoral cantábrico, donde serán más débiles y menos probables.\nTambién se esperan precipitaciones pero con menor intensidad y probabilidad cuanto más al este y podrían afectar a otras zonas de la mitad noroeste peninsular. Los intervalos nubosos afectarán al norte de Canarias y este de Cataluña y predominarán los cielos poco nubosos en el resto del país.\nEn cuanto a las temperaturas diurnas, subirán de forma ligera a moderada en el litoral del Cantábrico oriental, y experimentarán un descenso ligero a moderado en Castilla y León y norte de Extremadura. En el resto habrá pocos cambios.\nFinalmente, el viento flojo a moderado del oeste llegará al litoral andaluz; soplarán del suroeste o del sur en gran parte de la Península y Baleares y tendrán intervalos de fuerte en zonas de Galicia, entorno de la cordillera cantábrica y otras zonas de montaña del norte peninsular. En Canarias habrá vientos flojos de componente norte.


Se trata de una impresionante propiedad localizada en el lujoso barrio de Bel-Air, que está siendo construida por Nile Niami, un famoso productor de Hollywood, que espera venderla una vez que finalice, por la friolera de 500 millones de dólares (al cambio casi 450 millones de euros). Esta cifra establecerá un nuevo récord en el mercado inmobiliario.\nLa Mansión más cara de Estados Unidos ocupará un área de casi 9.300 m2 y tardará alrededor de 20 meses en terminarse. Este gigantesco proyecto tendrá dos veces el tamaño de la Casa Blanca, la Residencia Oficial del Presidente de los EE.UU.\nLa residencia principal de este exclusivo complejo superará los 6.900 metros cuadrados. El resto de las dependencias incluye tres casas de menor tamaño, un garaje con capacidad para una treintena de vehículos, un pub nocturno, un amplio cine privado con casi 50 asientos y como guinda, un casino al más puro estilo del Principado de Mónaco.\nEl original diseño de la casa, que dispone de enormes ventanales que van desde el techo hasta el suelo, permite que desde el interior se pueda admirar el centro urbano de Los Ángeles, las montañas de alrededor e incluso el Océano Pacífico. Si esto no le basta, le sugerimos que suba al ascensor, que le llevará a la azotea de la vivienda, desde dónde podrá divisar unas impresionantes vistas.\nCategorías Hogar Etiquetas Bel-Air, casas de lujo, Los Angeles, Mansiones, Más Caros de Estados Unidos Navegación de entradas


¿Seguro que no es carne? Conoce las hamburguesas de Biogra\n>Blog >¿Seguro que no es carne? Conoce las hamburguesas de Biogra\nEscrito en: dic 13, 2019 | Autor: Herbolario Rosana | Categorias: Alimentación saludable\nCada vez son más las personas que se preocupan por su alimentación. No obstante, eso no significa renunciar a lo que nos gusta.\nCarne parece, vegetal es. El mercado alimenticio es consciente de nuestra preocupación por seguir una dieta más equilibrada y saludable, motivo por el que ofrece productos elaborados de manera totalmente natural, hecho que ha afectado, incluso, a productos que ni imaginabas. Y es que hoy puede ser el día en el que pruebes una hamburguesa con saber a la mejor carne del mundo y, sin embargo, deba su origen a vegetales. ¿No lo crees así? ¡No dejes de leer y descubre las hamburguesas de la marca Biogra!\nMotivos para consumir estas hamburguesas\nDesde hace algún tiempo, son muchas las personas que han apostado por consumir carne vegetal en dietas veganas y vegetarianas frente a los ingredientes convencionales. Ésta ha venido siendo elaborada a partir de seitán, tofu, soja texturizada y verduras, mejorando su textura y su sabor para ser imposible distinguir un artículo de otro.\nDe hecho, tal semejanza es apreciable en todos los sentidos, saltando del mismo modo sobre la parrilla, al cocinarse o en el olor. No obstante, estas ventajas no son las únicas que podemos destacar de este tipo de productos.\nLas hamburguesas vegetarianas son una alternativa deliciosa y respetuosa con el entorno, independientemente de la dieta que sigas. Por otro lado, a diferencia del sabor homogéneo de los productos convencionales, éstas permiten jugar con múltiples gustos, ya que están compuestas a base de varios ingredientes.\nAdemás, en referencia a lo comentado anteriormente, las especias e ingredientes empleados para crear estas hamburguesas no sólo les dan un toque de lo más rico, sino que aumentan sus propiedades nutricionales. ¿Todavía dudas en añadirlas a tu alimentación? ¡Lo dudamos mucho!\n¿Cómo son las hamburguesas de la marca Biogra?\nEvidentemente, las hamburguesas ofrecidas por Biogra cumplen con todo lo comentado anteriormente. Sin embargo, destacan frente a otras alternativas del mercado tanto por sus ingredientes como por su variedad.\nDéjate seducir por sus artículos vegetarianos, veganos, de verduras y legumbres para todo tipo de paladares. En nuestra web encontrarás hamburguesas sin soja ni trigo y con superalimentos, como las semillas de chía, la col kale o la quinoa. Y es que, sin duda, estos productos son uno de los platos estrella de la marca, los cuales te encantarán desde el primer mordisco. Además, puedes acompañarlos con numerosos alimentos.\nTal y como puedes comprobar, ya no hay excusa para no disfrutar de estas hamburguesas. ¡Una vez que las pruebes no querrás comer otra cosa!\nHAMBURGUESAS ALGAS Y ESPINACAS BIOGRA\nHAMBURGUESA ZANAHORIAS BIOGRA\nHAMBURGUESAS TROPICAL BIOGRA\nHAMBURGUESAS CHAMPIÑONES BIOGRA


Soy Jóven y tengo varices: cómo eliminarlas - Clínicas Vitaluz\nHome, Noticias 16 September, 2018\nSoy Jóven y tengo varices: cómo eliminarlas\nHomeBlogHomeSoy Jóven y tengo varices: cómo eliminarlas\nLas varices son dilataciones de las venas producidas por falta de fluidez a la hora de que la sangre retorne al corazón. Su aparición puede manifestarse en cualquier parte del cuerpo aunque en la mayoría de los casos aparecen en las piernas.\nEs posible tener varices a edades tempranas ya que las causas de que se manifiesten son muy diversas como factores hereditarios , sobrepeso, fluctuaciones hormonales, embarazo, vestir con ropa o calzado ajustado, sedentarismo o permanecer durante largos periodos de pié, por lo que la edad no determina la aparición de las mismas.\nLa aparición de varices en miembros inferiores no solo constituye un problema estético que limita poder lucir las piernas con tranquilidad, sino que en función del grado de la variz, puede aparecer otro tipo de sintomatología que va más allá de las molestias antiestéticas: dolor, sensación se cansancio y pesadez, calambres nocturnos, coloración pardo-grisácea en tobillos y pantorrillas, hormigueo, dolor, etc…\nSerá un médico especialista quien determine el tratamiento más adecuado para cada paciente. El doctor realizará una exploración y hará una ecografía no invasiva llamada eco-Doppler que ofrecerá información del estado del flujo sanguíneo entre otros indicadores. Valorado el grado de varices que presenta el paciente, decidirá el tratamiento a realizar para eliminarlas y las medidas preventivas para limitar o eliminar la nueva aparición de las mismas. ( medicación, ejercicio físico, masajes, elevar las piernas, medias elásticas, hábitos alimenticios, etc…).\nLas técnicas empleadas para eliminar las varices son:\nLa esclerosis química consiste en la inyección de una solución es química que provoca la desaparición de la variz . Se trata de un tratamiento muy efectivo, que requiere un buen dominio de la técnica y de la formulación de la solución esclerosante por parte del doctor.\nEsclerosis con Láser:\nMediante la aplicación de un haz de rayos láser sobre la vena a tratar se consigue el calentamiento y coagulación de la misma provocando la desaparición visual de la variz.\nCuando nos encontramos con varices de mayor envergadura y la única solución es la cirugía, la alternativa más innovadora y eficaz es el Láser Endolumínico ó Endolaser. Esta innovadora técnica, menos invasiva y más eficaz que la cirugía convencional permite al paciente eliminar sus varices de forma suave, bajo una ligera sedación y con estancias muy breves en el hospital.\nComo novedad, Clínicas Vitaluz presenta Venaseal: El super adhesivo médico para varices. Entre sus múltiples ventajas están:\n1.- No hay período de baja laboral. Desde el mismo día podrá caminar, sin necesidad de reposo postquirúrgico.\n2.- Es la técnica más indolora de las existentes, no provocando inflamación ni pigmentaciones.\n3.- VenaSeal es superior a los otros tratamientos no quirúrgicos utilizados actualmente como el láser endovascular y la radiofrecuencia endovascular ya que éstos liberan calor por lo que es necesario infiltrar anestesia en la pierna.\n4.- No es necesario vendar ni el paciente debe utilizar medias elásticas ni sistemas de compresión.\nExisten tratamientos eficaces y seguros para eliminar las varices con independencia de la edad del paciente y el estado u origen de las mismas. La clave es elegir a buenos profesionales con la experiencia y destreza necesarias para abordar dichos tratamientos con garantías de éxito.\nV JORNADAS PROFESIONALES EN FUNDACIÓN DOLORES SOPEÑA\nMitos y Verdades sobre el Aumento de Pecho


· Minería Y Procesamiento De Minerales es un producto o servicio de Hatch Ingenieros y Consultores Ltda. en Las Condes - Santiago. Ve todos los productos y servicios, y obtén la información de contacto en IndustriaMinera.cl\nPSC Ingeniería – Empresa especializada en Servicios de ...\nMANEJO Y PROCESAMIENTO DE MINERALES. CEMENTO, CAL Y CALIZA. TALLERES DE CAMIONES. OTROS ... PSC otorga servicios especializados en el desarrollo de proyectos mineros e industriales, participando desde su génesis hasta la materialización de éstos, lo …\nServicios. Aminpro ofrece diversos servicios para la industria minera en las áreas de procesamiento de minerales y metalurgia. Realizamos tests de laboratorio, servicios de ingeniería y optimización de plantas. Diseño, modelación y optimización de plantas …\n2021-10-21 · Consolidarse como una empresa lider en el ramo industrial de procesamiento de minerales, especializados en carb ón mineral que le den un valor agregado a los procesos de nuestros clientes. Bienestar y seguridad para nuestros empleados y proporcionar a …\nPlanta de Extraccion de Oro Artesanal La Planta IGR 1000 fue diseado por ingenieros especializados en el procesamiento de minerales El proceso de clasificacin superficie de doble zaranda asegura que se est; capturando tanto el oro grande como el oro fino de manera eficiente .\n2020-8-20 · Con la mayoría de los técnicos especializados en instalaciones y debugging, hacer su equipo se pone en producción en el mejor estado. Acondicionamiento del equipo; Envío; GESTIÓN DEL PROYECTO. Construcción del proyecto y gestión de minería, procesamiento de minerales, ingeniería civil y pozo de relaves.\n2020-4-4 · Procesamiento de minerales en la era de la transformación digital. Bradken está trabajando en un modelo de simulación digital que tiene el potencial de revolucionar la forma en que se diseñan y operan los molinos de molienda. La eficiencia operativa …\nCrean un consorcio para mejorar la eficiencia …\n2020-10-15 · Los investigadores del Instituto de Minerales Sostenibles (SMI) de la Universidad de Queensland han firmado un acuerdo con las empresas mineras Glencore, Anglo American, Newcrest Mining, Newmont Mining y Aeris Resources para formar un …\nprocesamiento de minerales y metalurgia extractiva …\nOBJETIVOS DE LA CARRERA El fuerte crecimiento del sector Industrial Minero provoc la urgente demanda de Ingenieros especializados en Procesamiento de Minerales y Metalurgia Extractiva con la preparacin adecuada para las tareas de: operacin, desarrollo, proyecto y gerenciacin de plantas para procesar minerales hasta la obtencin del metal o, en ...\n2019-8-10 · especializados en minería de roca duro, mejoran la eficiencia del molino de bolas, removiendo fragmentos de acero por desgaste o utilizándolos como una cubierta ... procesamiento de minerales finos Disponible para aplicaciones de separación, desbastado y limpieza\nCursos especializados en procesamiento de minerales, mineralogía y análisis de datos, impartidos por profesionales con el conocimiento de las mejores prácticas de la industria y las habilidades para dirigir, analizar y optimizar operaciones. El entender las etapas que siguen al procesamiento, tales como fundiciones / refinerías y contratos ...\n2019-7-30 · En la minería en roca dura, la utilización de equipos magnéticos especializados mejora la eficacia de los trituradores de bolas eliminando los fragmentos de acero que se desprenden de los elementos de ... el procesamiento de minerales por vía seca. Estos procesos requieren que las cintas transportadoras, los\nCOMPAÑIA DE MINERALES ESPECIALIZADOS S.A. ... estableció en 1993 y ha desarrollado 20 años desde un fabricante de equipos hasta una gran corporación combinando el procesamiento de minerales, goma anti-abrasiva, inversión y fabricación de equipos. Estamos siempre dedicándonos a ofrecer a los clientes los equipos y soluciones profesionales ...\n2021-10-23 · Tecnologías de procesamiento de minerales de FLSmidth estarán presentes en mina Mantoverde de Mantos Copper. Eva Cruz-1 Junio, 2021. ... Juan Diego Gonzáles-Vigil visita y recomienda los centros especializados de Goodyear. Actualidad Empresarial 22 Octubre, 2021. Cámara de Comercio Australia Perú cuenta con nuevo Consejo Directivo.\ntrituradoras de roca susu anita\nSitong caldera biomasa carbón encendido\nmalasia bauxita equipos mineros imágenes


Parafina ¿Paraqué? Aerodinámica en la F1 – Fastest Lap – Velocidad para enfermos del motor\n14 febrero , 2011 14 febrero , 2011 David 5 comentarios Aerodinámica, Jerez, Parafina, renault, técnica\nTemporada tras temporada (bueno, día tras día) y en cada escudería una verdadera jauría de ingenieros dan lo mejor de sí realizando mejoras, nuevas piezas, o mejores «inventos» para lograr esa ansiada décima de segundo que haga morder el polvo a sus rivales.\nPotentes ordenadores y complejos túneles de viento son la herramienta inseparable e indispensable de todos estos desarrollos, los períodos de tests estipulados por la gente de la FIA son muy muy restrictivos como para dejarlo todo para última hora y la simulación forma una parte inseparable de cara a la confección de un nuevo bólido F1.\nAsí las cosas la semana pasada muchas escuderías se plantaron en Cheste con coches que en falta de los últimos ajusto en teoría son… perfectos. ¿Pero y si la informática resulta puñetera y nos engaña? Un solo valor mal ajustado en el superordenador (que será super, pero al fin y al cabo manejado por humanos) puede llevar al traste el trabajo de muchos, muchos meses… no sé por qué se me viene a la mente aquel faenón de la NASA cuando confundieron medidas inglesas con medidas internacionales.\nEs por ello que las escuderías hacen uso de cuando en cuando de parafina. ¿Lo qué? Esta cera de baja densidad es pulverizada por la superficie del monoplaza a analizar. Se viene utilizando desde hace bastantes años pero resulta chocante cuando se vé un F1 embadurnado en colores de lo más llamativos posible…\nEn inglés lo denominan Flow Viz, y se basa en que los flujos de aire que impactan o transitan por la superficie del coche desplazan las partículas de la sustancia en cuestión formando una estela tras su paso. Esto sirve para comprobar que efectivamente el aire pasa por donde debe, y el ordenador no miente.\nÉstas fotos han sido tomadas en el circuito de Jerez, y se puede apreciar el efecto vuelta tras vuelta. Las partes primero limpias se embadurnan de la cera color verdáceo, mientras otras quedan más limpias y en otras se almacena la cera. Curioso.\n← Barrichello fué el más rápido en Jerez\nMientras tanto… Hispania de rodaje en Monza →\nUna de Poker: Robert Kubica\n28 septiembre , 2010 David 0\n¿Querias Lotus? Toma dos tazas\n8 diciembre , 2010 David 0\nFerrari fue quien más vueltas dió a Jerez\n15 febrero , 2011 David 0\n5 comentarios sobre “Parafina ¿Paraqué? Aerodinámica en la F1”\nel 15 febrero , 2011 a las 1:36 pm\nDepende como se mire… hmm… me recuerda al logo de cierta cadena comercial, y me dá que no es El Corte Chino\nel 15 febrero , 2011 a las 2:26 pm\npues ya tienes imaginación… jejejeje\npero no te creas que solo la tienen verde… jejjejejjej\ny en estas??? … ¿que es lo que te recuerdan???… jajajjajajj\nel 15 febrero , 2011 a las 6:31 pm\nMe recuerdan que tengo pendiente remozar el sistema de comentarios!!!! esas fotazas deberian verse sin ni pinchar el enlace jejeje\nPingback: Relevo en Ferrari: Mañana jueves Alonso OUT, Massa IN | FastestLap.es - Velocidad punta para adictos al motor\nPingback: Hamilton toma el relevo: la llama olímpica ya llega a Londres | FastestLap.es - Velocidad punta para adictos al motor\nhttps://alternativeto.net/ en Llegar a Febrero con los deberes hechos, es posible\nKathrynAceve en Llegar a Febrero con los deberes hechos, es posible\nFrankRat en Llegar a Febrero con los deberes hechos, es posible\nTerrypiz en Llegar a Febrero con los deberes hechos, es posible


Seguros Soliss se suma al proyecto del CB Daimiel\nEsta mañana se ha celebrado el acto en el que Seguros Soliss y CB Daimiel escenificaban el reciente acuerdo de patrocinio que unirá a ambas entidades en la presente temporada.\nPor parte de Seguros Soliss asistieron: Celedonio Morales (director de relaciones institucionales) y Jesús González y Francisco Jesús Martínez (oficina de Daimiel). En representación de Autocares Rodríguez, patrocinador principal del equipo, estuvieron presentes los gerentes Carolina e Ismael Núñez de Arenas. Y en representación del club: Luis Illescas (vicepresidente segundo) y los jugadores Juan Martín y Federico Vidal.\nSeguros Soliss es una Mutua General de Seguros nacida en la ciudad de Toledo en 1933. Cuenta en la actualidad con 80 oficinas distribuidas por el territorio de Castilla-La Mancha, lo que la convierte en una de las empresas castellano-manchegas con mayor implantación en la Comunidad Autónoma.\nSeguros Soliss sigue apostando firmemente por la promoción del deporte en la región y en este caso le agrademos el gran interés mostrado en los proyectos del CB Daimiel.