Hotel The Best Western Pentagon (EE.UU. Arlington) - Booking.com\nOfertas en el The Best Western Pentagon, Arlington (EE.UU.)\nArlington por Brandy (foto de un viajero)\nLa amplitud de los cuartos y el servicio de transporte para acercarte a la estación de metro\nBuen desayuno y excelente servicio de shuttle del hotel al metro Pentágon city\nAl ser 4 entramos todos en una habitación, por lo que el precio resulto muy conveniente. Tomamos una habitación para discapacitados las camas grandes, cómodas, muy limpias. El personal de desayuno y limpieza muy amable. El desayuno completo, huevos duros y revueltos, facturas, panes, salchichas y hamburguesas, yogures variados, cereales, frutas. Todo en abundancia. En la recepción hay manzanas y cafetería a toda hora.\ndesayuno muy bueno , trasporte a estacion del tren , personal atento .\nEl trato al cliente bueno empleados amables transportación buena\nMuy buen precio para lo que se encuentra por Washington. Merece la pena dormir aquí si vienes en coche, ya que el parking es gratuito, está junto a la carretera de entrada a Washington y llegas en 5 min. Pero tienes q buscar un parking económico en Washington. El desayuno bueno comparado con hoteles de su categoría.\nEl desayuno incluido bueno y abundante, tienen movilidad que te recogen y llevan al aeropuerto o metro, los buses Loop on/off te recogen y regresan despues del tour de dia o noche de la puerta del hotel, buena atencion de todos. Recomendadisimo !!!\nEl servicio de shuttle que tienen para acercarte al metro y centros comerciales\nLa habitación era bastante cómoda. La ubicación era muy buena, en carro te demoras 10-15 minutos en llegar al downtown de Washington. El personal siempre dispuesto ha ayudar y muchos de ellos hablaban español.\nComodidades en el transporte, pues esta incluido en el precio y muy puntual\nEl The Best Western Pentagon, situado a solo 7,5 km del centro de Washington, DC, cerca del cementerio de Arlington, organiza de forma gratuita un servicio de enlace con una estación de metro cercana y con el aeropuerto nacional Reagan.\nEl The Best Western Pentagon sirve un desayuno americano a base de platos calientes. El establecimiento cuenta con piscina al aire libre de temporada, centro de fitness y conexión Wi-Fi gratuita. A las parejas les encanta la ubicación — Le han puesto un 8 para viajes de dos personas.\nEl The Best Western Pentagon recibe clientes de Booking.com desde el 22 jul 2009.\n¿Cuándo quieres alojarte en el The Best Western Pentagon?\nLa reserva más reciente en este hotel es del 26 abr a las 08:33 desde Estados Unidos.\nRecién reservado en Arlington:\n6 hoteles como el The Best Western Pentagon acaban de recibir reservas en nuestra página\n5 motivos para elegir el The Best Western Pentagon\nServicios del The Best Western Pentagon\nEl Best Western Iwo Jima tiene una puntuación de 8 en ubicación\nEl Americana Hotel tiene una puntuación de 8\nMira los 30 mejores hoteles de Arlington, según 23.818 opiniones auténticas sobre hoteles en Booking.com.\nSe ofrece servicio de traslado gratuito de 06:00 a 22:00. Se ofrece servicio de traslado desde y hacia el aeropuerto nacional Reagan y la estación de metro situada en las inmediaciones.\nCómo llegar al The Best Western Pentagon desde el Aeropuerto nacional Ronald Reagan Washington\n“La amplitud de los cuartos y el servicio de transporte para acercarte a la estación de metro”\n“Buen desayuno y excelente servicio de shuttle del hotel al metro Pentágon city”\n“Al ser 4 entramos todos en una habitación, por lo que el precio resulto muy conveniente. Tomamos una habitación para discapacitados las camas grandes, cómodas, muy limpias. El personal de desayuno y limpieza muy amable. El desayuno completo, huevos duros y revueltos, facturas, panes, salchichas y hamburguesas, yogures variados, cereales, frutas. Todo en abundancia. En la recepción hay manzanas y cafetería a toda hora.”\n“desayuno muy bueno , trasporte a estacion del tren , personal atento .”\n“El trato al cliente bueno empleados amables transportación buena”\nHemos encontrado más alojamientos como el The Best Western Pentagon que les han gustado a otros viajeros\nEste hotel se encuentra junto a la interestatal 395, a poca distancia en coche de Washington, D.C. La reserva más reciente en este hotel es de hoy a las 14:34\nEste hotel de Arlington, Virginia, ofrece habitaciones cómodas con servicios modernos a menos de 1 km del Memorial de Iwo Jima y a 644 metros de la estación de metro de Rosslyn. Hay 3 personas mirando en este momento\nEl Americana Hotel se encuentra en Arlington y ofrece conexión WiFi gratuita. Hay 2 personas mirando en este momento\nEste hotel se encuentra en Washington D.C. y ofrece un restaurante y habitaciones con WiFi gratis. Está al lado de la Universidad del Distrito de Columbia y a 1 km de una estación de metro de DC. Hay 3 personas mirando en este momento\nStill looking? Explore other hotels similar to The Best Western Pentagon\nHoteles Best Western en Arlington\nVer todos los comentarios de los clientes del The Best Western Pentagon\nComentarios más recientes sobre el The Best Western Pentagon\n눇La amplitud de los cuartos y el servicio de transporte para acercarte a la estación de metro\n“Excelente precio muy limpio seguro y excelente transporte al metro. La distancia a DC no es problem”\n눉Una seńora norteamericana en la recepción muy poco amigable눇Buen desayuno y excelente servicio de shuttle del hotel al metro Pentágon city\n• Habitación con 2 camas grandes y ducha a ras de suelo\n눇Al ser 4 entramos todos en una habitación, por lo que el precio resulto muy conveniente. Tomamos una habitación para discapacitados las camas grandes, cómodas, muy limpias. El personal de desayuno y limpieza muy amable. El desayuno completo, huevos duros y revueltos, facturas, panes, salchichas y hamburguesas, yogures variados, cereales, frutas. Todo en abundancia. En la recepción hay manzanas y cafetería a toda hora.\n“hotel ideal para turismo en washington , cerca a estacion del metro ,”\n눉todo me gusto눇desayuno muy bueno , trasporte a estacion del tren , personal atento .\n눇El trato al cliente bueno empleados amables transportación buena\n눉Nos tocó en un segundo piso, llevábamos mucho equipaje y no encontramos otra forma de subir más que las escaleras눇La habitación, cama cómoda y el desayuno bien\n눉Ese aspecto de pseudo motel, q hace q no tengas ascensor si te toca la habitación en la planta superior.눇Muy buen precio para lo que se encuentra por Washington. Merece la pena dormir aquí si vienes en coche, ya que el parking es gratuito, está junto a la carretera de entrada a Washington y llegas en 5 min. Pero tienes q buscar un parking económico en Washington. El desayuno bueno comparado con hoteles de su categoría.\n“Excelente para ir al aeropuerto y Washington”\n눇El desayuno incluido bueno y abundante, tienen movilidad que te recogen y llevan al aeropuerto o metro, los buses Loop on/off te recogen y regresan despues del tour de dia o noche de la puerta del hotel, buena atencion de todos. Recomendadisimo !!!\n눉No hay bell boy que ayude con las maletas눇La gente muy servicial\n“Muy buena ubicación que te permite desplazar en metro”\n눇El servicio de shuttle que te acerca al metro\n“Buen Hotel en las cercanías de la ciudad”\n눉El ruido de la pieza contigua, cada vez que abrían una llave en el baño sonaba como si estuviese sobre mi almohada눇El servicio de shuttle que tienen para acercarte al metro y centros comerciales\n“Caro para tan poco”\n눉Las condiciones del baño, y el precio muy elevado\n눇La habitación era bastante cómoda. La ubicación era muy buena, en carro te demoras 10-15 minutos en llegar al downtown de Washington. El personal siempre dispuesto ha ayudar y muchos de ellos hablaban español.\n눉El desayuno눇Comodidades en el transporte, pues esta incluido en el precio y muy puntual\nHaz clic aquí para ver más alojamientos cerca de los lugares de interés en Arlington


Sunshine Home | SERVICIOS POR INUNDACIÓN\nLos daños por agua es la forma más común de desastre «Sunshine Carpet ofrece un servicio de limpieza de alfombras con técnicos capacitados» de guardia las 24 horas los 7 días de la semana, con un tiempo de respuesta de una hora. (Dependiendo de la localización de emergencia). Es muy importante eliminar el agua no deseada tan rápidamente como sea posible. Nuestros equipos de limpieza están preparados para extraer cualquier daño de agua que pueda tener. También estamos equipados con ventiladores de gran alcance para empezar el secado tan pronto como sea posible. Fungicida (anti-microbiana) se aplica para evitar el moho o formación de moho.


Establecer permisos de nivel de colección o proyecto - Azure DevOps | Microsoft Docs\nEn la Project Configuración > seguridad u organización Configuración > elija el grupo que desea administrar.\nElija en el menú Editar editar perfil oEliminar.\nAdición de un usuario como Azure DevOps Server administrador\nR: Varía. Para la mayoría de las organizaciones que usan Azure DevOps, Project de recopilación administran las recopilaciones que crean los miembros del grupo Administradores de Team Foundation. Los miembros del Project de recopilación no crean las colecciones por sí mismos. Project administradores de recopilación también hacen muchas operaciones necesarias para mantener la recopilación. Las operaciones incluyen la creación de proyectos de equipo, la adición de usuarios a grupos, la modificación de la configuración de la colección, y así sucesivamente.\nTeam Foundation Server: miembro del grupo administradores de Project recopilación o tiene los permisos de nivel de recopilación adecuados establecidos en Permitir.\nSharePoint products: si la recopilación se configura con un recurso de colección de sitios, miembro del grupo Administradores de colección de sitios.\nDebe ser un administrador de Projectrecopilación de archivos, o los permisos Ver Server-Level Información y Editar Server-Level información deben establecerse en Permitir.\nEn la página del equipo, seleccione el icono de configuración ir a la página de administración del equipo.\nUna organización es el contenedor de varios proyectos que comparten recursos. Para más información sobre proyectos y colecciones de proyectos, consulte Planeación de la estructura organizativa.\n- - Equipo - Administradores Project recopilación de datos\n- Administradores de Project compilación de recopilación de aplicaciones\n- Project de servicio de compilación de recopilación de datos\n- cuentas de Project de proxy de recopilación de recopilación\n- Project de servicio de recopilación de datos\n- Cuentas de servicio Project de prueba de recopilación de datos\n- Usuarios Project recopilación de datos\nEn la lista siguiente se indican los grupos más recientes definidos para Azure DevOps y TFS 2017 y versiones posteriores. Para versiones anteriores de Azure DevOps, la lista puede diferir. Agregue solo cuentas de servicio a Azure DevOps grupos de cuentas de servicio. Para comprender los grupos de usuarios válidos, consulte Acerca de la seguridad, la pertenencia y los permisos. Grupos de usuarios válidos.\n- Project de compilación de recopilación de datos\n- cuentas Project de servicio de proxy de recopilación de datos\n- Usuarios válidos Project recopilación de datos\nPara los usuarios a los que se les ha encargado administrar características de nivel de proyecto (como equipos, rutas de acceso de área e iteración, repositorios, enlaces de servicio y puntos de conexión de servicio), agréganlas al grupo administradores de Project. Para los usuarios a los que se les ha encargado la administración de características de nivel de organización o recopilación (por ejemplo, proyectos, directivas, procesos, directivas de retención, grupos de agente e implementación y extensiones), agrégrelas al grupo administradores de recopilación de Project. Para más información, consulte Acerca de la configuración de usuario, equipo, proyecto y nivel de organización.\nPara administrar permisos o grupos en el nivel de recopilación o instancia, debe ser miembro del grupo Project administradores de recopilación. Si creó la organización o la colección, se le agregará automáticamente como miembro de este grupo.\nLos usuarios agregados al Project de usuarios con ámbito no pueden acceder a la mayoría de las páginas de Configuración organización, incluidos los permisos. Para más información, consulte Acerca de los proyectos y escalado de la organización, Project de usuarios con ámbito de aplicación.\nA medida que cambian los roles y las responsabilidades, es posible que tenga que cambiar los niveles de permisos de los miembros individuales de un proyecto. La manera más fácil de hacerlo es agregar el usuario o un grupo de usuarios a un grupo de seguridad predefinido. Si los roles cambian, puede quitar el usuario de un grupo.\nElija Project Administradores,Miembrosy, a continuación, Agregar.\nLos usuarios que tienen acceso limitado, como las partes interesadas, no podrán acceder a características selectas, aunque se les concedan permisos para esas características. Para más información, consulte Permisos y accesoa .\nEscriba el nombre de la cuenta de usuario en el cuadro de texto. Puede escribir varias identidades en el cuadro de texto, separadas por comas. El sistema busca automáticamente coincidencias. Elija las coincidencias que mejor se adapten a su elección.\nElija Seguridad, Project grupo Administradores,Miembrosy, a continuación, Agregar.\nEliminación de un usuario o un grupo\nPara habilitar la nueva interfaz de usuario para la página v2Configuración permisos de la organización,vea Habilitar características en versión preliminar . La página de vista previa proporciona una página de configuración de grupo que la página actual no tiene.\nEn el portal web del proyecto, elija el Azure DevOps y, a continuación, seleccione el icono de laorganización.\nEn Seguridad,elija Permisos y,a continuación, elija Nuevo grupo para abrir el cuadro de diálogo para agregar un grupo.\nElija Seguridady, a continuación, elija Crear grupo para abrir el cuadro de diálogo para agregar un grupo.\nNo se puede cambiar la configuración de permisos para el grupo administradores Project recopilación. es así por diseño.\nEn la página Project Configuración > permisos u permisos de Configuración organización, elija el grupo que desea administrar y, a continuación, >. >\nPor ejemplo, aquí se abre el Configuración para el grupo Administradores de seguimiento de trabajo.\nEn la Project Configuración > Seguridad, elija el grupo que desea administrar y > elija en el menú Editar para Editar perfil o Eliminar. Por ejemplo, aquí se abre el perfil Editar para el grupo Acceso de las partes interesadas.\nEn la página Seguridad > Configuración organización, elija el grupo que desea administrar y mantenga el puntero sobre el menú contextual y seleccione > grupo o Eliminar grupo.


DERECHO VIRTUAL; EL FUTURO DEL MUNDO ACTUAL: 09/06/10\nJusticia determina interventor para minera San Esteban\nAsimismo, llamó a una junta de acreedores de la compañía minera para 10 días más.\nGobierno asegura desconocer cuánto costará el rescate de los mineros\nDueños de mina San José citados a declarar a la Cámara de Diputados\nTercera sonda se aproxima a mineros atrapados en mina San José\nRevelan informe que advertía sobre peligro para la vida de trabajadores en mina San José\nLa titular del 17° Juzgado Civil de Santiago, Rocío Pérez Gamboa, nombró a María Loreto Ried como interventora de la minera San Esteban, propietaria del yacimiento San José, en el cual se encuentran atrapados 33 trabajadores de la empresa.\nAsimismo, llamó a una junta de acreedores de la compañía minera para 10 días más, informó Radio Cooperativa.\nRied egresó de Derecho de la Universidad de Chile y entre sus labores más sonantes se encuentra la administración de la quiebra del ex ministro de la dictadura Sergio de Castro.\nLos huesos y la insulina están altamente relacionados según estudios recientes que así lo confirman. Los médicos del Centro Médico de la Universidad de Columbia han vinculado huesos e insulina gracias a la osteocalcina tras estudios en ratones en los que se encontró que la descomposición de hueso envejecido que ocurre para dejar crecer al hueso nuevo también ayuda a mantener un nivel sano de glucosa en sangre.\nEl estudio, publicado en la revista Cell, podría ayudar a conseguir mejores tratamientos para controlar especialmente la pandemia de la diabetes tipo 2 en todo el mundo y los autores de dicho estudio ha sido el doctor Gerard Karsenty y su equipo que en estudios anteriores ya habían demostrado el control que la osteocalcina genera en los niveles de glucosa en sangre.\nEl Doctor Karsenty afirmó que la hormona hallada podría ayudar a la producción de insulina en el páncreas nuevamente y, a su vez, a una mejor absorción por parte de otras células. Ahora bien, cabe destacar que el estudio revela que dicha hormona sólo trabaja en este sentido cuando el hueso se está descomponiéndo durante el proceso de formación natural.\nFinalmente, cabe destacar que dicho estudio sugiere que algunos de los pacientes con diabetes podrían padecer esta enfermedad por cambios en el esqueleto que alteraran la función normal de dicha hormona y generaran el defecto en el páncreas ocasionando la diabetes. No obstante, este ha sido el primer paso en un nuevo sentido de la marcha en busca de la cura de la diabetes y otro frente abierto en el que se librarán múltiples batallas con la misma finalidad.\nJRN organiza seminario "Conflicto mapuche y ley antiterrorismo":\nEn esta oportunidad expondrán Patricio Gajardo, Marcelo Brunet y Cristóbal Bellolio. Modera el diputado Pedro Pablo Browne. La invitación es para este jueves 9 de septiembre a las 19:00 horas en Antonio Varas 454, providencia\nMinistro Larraín e Imacec: "Es el registro más alto para julio en los últimos 14 años"\nEl ministro de Hacienda destacó que "hemos entrado en una senda de recuperación y crecimiento económico que ya no es una noticia de un mes"\nLunes 6 de Septiembre de 2010 10:06\nDólar opera a la baja tras positivo dato de crecimiento económico\nMinera Hochschild prevé invertir US$50 millones en exploración en 2011\nCobre sigue en racha alcista: Sube 0,38% en la Bolsa de Londres\nImacec de julio supera expectativas y sube 7,1%\nSANTIAGO.- Luego que esta mañana se diera a conocer que la actividad económica creció más de lo previsto en julio, alcanzando un 7,1%, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, calificó la cifra como una buena noticia y destacó que este registro no se había dado desde 1996.\n"Éste es el registro más alto del mes de julio en los últimos 14 años, ya que desde julio del año 96 que no veíamos un crecimiento importante", afirmó el secretario de Estado.\nAnte esto, el ministro comentó que "hemos entrado en una senda de recuperación y crecimiento económico que ya no es una noticia de un mes o un par de meses, esta es la cuarta vez consecutiva en la que vemos un crecimiento importante".\nLa autoridad de la cartera explicó además que el Imacec se registró con un día hábil menos, por lo que si hubiese una igualdad de días el crecimiento habría superado el 7%.\nEn la oportunidad el ministro insistió en que la meta de crecimiento anual de 5% es completamente alcanzable e incluso se podría superar.\nUn nuevo estudio revela siete formas de adulación efectivas usadas por ellos con este fin\nImagen de Design. PhotoXpress.\nLas formas de llegar a hacer parte de la junta directiva de una compañía no son siempre las mismas ni todos los ejecutivos llegan a ellas porque realmente sean los mejores ni los más capacitados; existen diversas estrategias, no siempre relacionadas con las habilidades profesionales que se tienen, utilizadas por los ejecutivos para escalar posiciones en las empresas y conseguir lo que quieren.\nUn reciente estudio del Kellog School of Management llamado "Stealthy Footsteps to the Boardroom: Executives' Backgrounds, Sophisticated Interpersonal Influence Behavior and Board Appointments" (Pasos furtivos a la junta directiva: origen de los ejecutivos, comportamiento sofisticado de influencia interpersonal y puestos en la junta) se adentra más en este tema y revela que los ejecutivos utilizan, frecuente y exitosamente, técnicas sutiles de adulación para conseguir puestos en las juntas directivas de las compañías.\nAdemás, con base en el análisis realizado a partir de investigaciones sobre la atracción interpersonal y de entrevistas hechas a 42 directivos y directores ejecutivos de grandes empresas industriales y de servicios de Estados Unidos, el estudio enumera siete tácticas efectivas que utilizan los ejecutivos a la hora de buscar puestos en las juntas directivas.\nIthai Stern, profesor asistente de administración y organizaciones y coautor del estudio, explica que "Investigaciones pasadas han demostrado los efectos de cuando los líderes corporativos hacen uso de tácticas de adulación y persuasión. Sin embargo, nuestro estudio es el primero en mirar la efectividad de tácticas específicas a la hora de aumentar las posibilidades de obtener puestos en las juntas directivas de otras organizaciones, así como qué tipo de ejecutivos tienen más probabilidades de poner en práctica estas tácticas efectivamente".\nSiete formas de acercarse a la junta directiva\nLas siguientes son las siete tácticas mencionadas en el estudio:\n Enmascarar la adulación como si se estuviera buscando un consejo: alguien hace una pregunta buscando un consejo para halagar al otro. Por ejemplo, "¿Cómo lograste cerrar ese trato tan exitosamente?\n Argüir antes de mostrarse de acuerdo: en vez de mostrarse de acuerdo inmediatamente, la persona da algún argumento antes de aceptar la opinión de su directivo. Por ejemplo, "Al principio no entendía tu punto de vista pero ahora le veo todo el sentido. Me convenciste".\n Hablar bien del directivo a los amigos: una persona elogia a su directivo frente a sus amigos esperando que esas palabras le lleguen a él/ella.\n Elogiar tanto al directivo, que éste se sienta incómodo: una persona hace un comentario muy positivo sobre su directivo, haciéndolo sentir avergonzado. Por ejemplo, "No quiero avergonzarte, pero tu presentación fue realmente de primera categoría. Mejor que la mayoría de las que he visto".\n Mostrarse de acuerdo con los valores antes de halagar o de aceptar una opinión: una persona expresa valores o una moral similares a las de su directivo. Por ejemplo, "Yo soy igual. Pienso que deberíamos aumentar el salario mínimo".\n Estar de acuerdo con opiniones que el directivo le ha manifestado a un tercer partido: una persona averigua en secreto algunas de las opiniones de su directivo a través de sus contactos para después manifestar acuerdo con esas opiniones en conversación con él/ella.\n Hacer referencia a afiliaciones sociales que se tengan en común con el directivo antes de halagar o de mostrarse de acuerdo con opiniones: una persona le menciona a su directivo alguna afiliación, como alguna organización religiosa o un partido político, que compartan los dos. Por ejemplo, "Anoche vi la Convención Nacional Republicana. Se presentaron unos puntos excelentes".\nLos directivos toman medidas contra el estrés de los empleados\nCómo y a quienes les funcionan mejor estas tácticas\nEstas tácticas se encontraron como comunes entre los directivos, pero eso no quiere decir que todos los directivos las utilicen ni que lo hagan de la misma manera ni que sean igualmente exitosos en sus resultados al hacer uso de ellas.\nDe acuerdo con el estudio, los directivos que ha estado involucrados en política, leyes o ventas, así como aquellos que pertenecen a una clase soco-económica alta, tienen muchas más probabilidades de utilizar técnicas sofisticadas de adulación que aquellos que no han estado involucrados en este tipo de actividades y que esos que pertenecen a la clase media o a la clase obrera. En este punto, los autores subrayan y se preguntan por qué hay pocos altos directivos con experiencia en ingeniería, finanzas o contabilidad, en comparación con aquellos con experiencia en política, leyes o ventas.\nPor otra parte, los autores advierten que hay que tener cuidado con este tipo de técnicas y que, para que tengan éxito, tienen que ser utilizadas de manera muy sutil, hacerlas realmente sofisticadas, ya que, de lo contrario, se puede obtener el efecto contrario. Como lo explica Stern, "Para entrar en el más pequeño círculo de la elite corporativa una persona no puede ser demasiado obvia. Ser demasiado abierto con las intenciones de uno puede ser interpretado como una manipulación o como una acción política. Mientras más disimulada sea la adulación, más sofisticado es el acercamiento y más efectivo el resultado".\nSaber delegar no es sinónimo de distribuir tareas.\nAntes de delegar hay que tener confianza en el equipo, pues no sólo se traspasarán tareas sino responsabilidades en pro de la empresa.\nLas (des) ventajas de un jefe narcisista\nAunque algunos dicen que tienen cualidades de liderazgo, otros señalan que a largo plazo los narcisistas afectan el entorno. Identifícalos.\nSecretarias mexicanas: bien calificadas\nUn 68% de los trabajadores mexicanos calificó con ocho o más a sus secretarias o asistentes. ¿Tienes secretaria? ¿Cómo la calificas?\nResulta cada vez más frecuente escuchar a profesionales de distintos rubros sobre sus deseos de ser ascendidos o de aumentar su salario. Si bien ésta es una gran oportunidad, también viene acompañada de una cuota de responsabilidad no menor.\nPara dar este paso con el pie derecho será necesario tener claro ciertos aspectos propios de los cargos más altos comenzando por uno de los más complejos: saber delegar responsabilidades. Una habilidad muy importante y que a muchos profesionales les toma años aprender llevarla a cabo adecuadamente.\nAntes de delegar, será fundamental tener confianza en el equipo, ya que no sólo se traspasarán tareas, sino importantes responsabilidades que van en pro de un adecuado desarrollo de la empresa. Se compartirán logros y fracasos y hay que estar dispuesto a ello. Este es el paso inicial para desarrollar esa gran habilidad.\nPero saber delegar no es sinónimo de distribuir tareas y estar constantemente encima de la gente que tenemos a nuestro cargo, porque la confianza también debiera generar autonomía y respeto por el trabajo del otro. Sin embargo, esto debe aprenderse, no es algo automático, sino que se logra con el tiempo y con la confianza en el profesionalismo del círculo más cercano. También se debe tener claro que no es librarse de las tareas que no se quieren hacer, sino compartir responsabilidades.\nPor otro lado, involucrar a los demás, permitirá balancear la carga de trabajo en distintas personas y además, dará la oportunidad a otros profesionales de desarrollar distintas tareas que le saquen de su rutina y le abran camino a un mayor desarrollo profesional.\nPara ello es necesario darse el tiempo de conocer a los colaboradores, de tal forma de saber qué tarea dará a cada uno, dependiendo de las habilidades o experiencias con que estos cuenten.\nPara lograr lo anterior, será necesario que el jefe exponga de manera clara lo que se espera del trabajo solicitado, evitando dar un dictamen personal de cómo deben hacerse las cosas, pues esto afecta claramente a la seguridad y confianza de sus colaboradores. Decirle "qué hacer" y no "cómo hacerlo", es la clave para obtener buenos resultados.\nSi bien es necesario dar autonomía al trabajador, esto no significa que con dar un par de indicaciones se logre un buen resultado. El líder deberá dar retroalimentación, otorgar todas las pautas e información, que se requieran para desarrollar un proyecto o tarea. De esta manera el colaborador sentirá el apoyo necesario y tendrá la motivación para llevar a cabo la responsabilidad requerida.\nFinalmente, una vez cumplida efectivamente la tarea, el líder deberá reconocer el trabajo y dar la retroalimentación que la persona a cargo espera. Si por el contrario, esta responsabilidad no fue realizada de la manera que se esperaba, deberá tomarse como una alerta para que el jefe evite delegar ese mismo tipo de tareas nuevamente a la misma persona.\n"Aprender a delegar es también una forma de mantener un grato ambiente laboral, con trabajadores confiados y motivados por cumplir distintos desafíos que los hacen crecer profesionalmente, además de jefes más cercanos y seguros de su equipo de trabajo", recomienda Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.\nChico agrega que "al evitar delegar en altos cargos, se está perjudicando a uno mismo, ya que si no se cuenta con personas que han desarrollado capacidades y conocimientos, además de una confianza mutua, será difícil avanzar en la empresa en el largo plazo con un equipo de este tipo".\nEs evidente que a nadie le gusta salir a altas horas de la noche de la oficina, llevarse trabajo a casa, trabajar los fines de semana o despertarse y acostarse estresados por las altas responsabilidades que llevamos a cabo diariamente. Frente a este panorama, delegar parece ser una buena salida e intentar aprender a desarrollar esta habilidad es el primer paso para lograrlo. Delegar no es dejar de hacer las funciones, es confiar en que trabajadores competentes pueden cooperar en el desarrollo de ellas.\nLey OCDE no podría aplicarse a caso de minera San Esteban\nCuerpo vigente desde 2009:\nNorma de responsabilidad empresarial no menciona seguridad en el trabajo.\n(El Mercurio) La incorporación de Chile al grupo de países que componen la Ocde tuvo importantes implicancias jurídicas. En diciembre de 2009 entró en vigencia la Ley N° 20.393, que por primera vez establece la responsabilidad directa de las personas jurídicas. Ya no se perseguirá sólo a empleados o administradores por los eventuales delitos que cometan, sino a la organización, que puede ser sancionada con multas y hasta con la cancelación de la personalidad jurídica.\nPese a este avance, la nueva normativa difícilmente se podría aplicar en el caso de la Minera San Esteban (propietaria de Mina San José). La ley sólo tiene competencias para sancionar los delitos de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y cohecho, pero no hace mención a la seguridad en el trabajo ni a los accidentes, dice el abogado de AlbagliZaliasnik, Rodrigo Albagli.\nLa ley sería aplicable sólo en el caso hipotético de que la empresa hubiera entregado algún incentivo a las autoridades para lograr la reapertura de la mina, luego del accidente del minero Gino Cortez.\nEn la justicia ordinaria tampoco es claro que los responsables de la minera reciban penas de cárcel. La fiscalía tendría que probar que hubo dolo, pues lo que prima en la justicia chilena es la culpa y no el daño objetivo, como sí ocurre en Estados Unidos, por ejemplo. "Para determinar que hubo dolo es muy complejo, nadie piensa que alguien quiso que la mina se derrumbara (...) Podría determinarse responsabilidad penal por cuasidelito y, en ese caso, las penas no van a dar para ir a la cárcel, aunque sean condenados", aclara.\nEl abogado de Berg Consultores, Huberto Berg, aclara que en materia de seguridad en el trabajo nunca un accidente ha terminado con los responsables legales en la cárcel, puesto que el sistema chileno no castiga con cárcel las negligencias.\nLa Ley 20.393 contempla multas y hasta la cancelación de la personalidad jurídica.\nMINERIA CHILE Deudas de Minera San Esteban duplican valor de su patrimonio\nDeudas de Minera San Esteban duplican valor de su patrimonio\nInventario contabiliza $ 4.553 millones de patrimonio, y deudas por $ 9.292 millones.\n(La Tercera) Microondas, impresoras, sillas y estufas, además de unos cuatro mil millones de pesos en bienes raíces y concesiones mineras declaró como patrimonio libre de gravámenes la Compañía Minera San Esteban Primera en el 17° Juzgado Civil de Santiago.\nEl trámite es el segundo paso administrativo tendiente a conseguir la quiebra de la firma propietaria de la mina San José, donde 33 mineros cumplen mañana un mes atrapados.\nSegún el documento de casi 30 páginas ingresado al tribunal, Marcelo Kemeny y Alejandro Bohn, propietarios de la firma, aseguran contar con un total de $ 4.553 millones en bienes, entre los que destacan yacimientos avaluados en $ 1.925 millones con licencias de explotación minera. No obstante, las deudas que declaran ascienden a $ 9.292 millones, repartidos en bancos, empresas de factoring y deudas previsionales, además del Fisco.\nAsí, el balance entre deudas y bienes disponibles, revela que la firma sólo contaría con capital suficiente para cubrir algo menos de la mitad de sus deudas.\nSegún el documento, suscrito por el abogado de la minera Jorge Aguilar, la explicación del desfavorable balance radica en que la compañía "funcionó sin inconvenientes mayores hasta 2007, fecha en que, a raíz de un accidente, se decretó el cierre parcial de su mina principal (el yacimiento San José). Después de eso, la empresa sufrió un deterioro financiero sin precedentes", llegando a anotar pérdidas por más de $ 3.500 millones entre 2007 y 2008.\nY añade "después de un gran esfuerzo entre trabajadores, proveedores y los dueños de la empresa se comenzó a retomar un ritmo de funcionamiento (...) hasta que el 5 de agosto, la empresa enfrenta una situación gravísima de desastre en su único yacimiento en explotación". También asegura que "esta situación indeseada y sorprendente para sus dueños, ejecutivos y trabajadores ha producido diversos efectos, todos perjudiciales para la compañía".\nMons. Luigi Negri | Sección: Religión, Sociedad\nLa masonería tiene una raíz cristiana. El filósofo francés Jean Guitton, en su libro "Le Christ écartelé", sitúa su raíz allí donde se encuentra la madre de todas las herejías: la gnosis. La corriente gnóstica, que reaparece cíclicamente, consiste en el intento de leer el evento cristiano en el seno de una estructura cultural y filosófica, más que en aceptar que el evento de Cristo juzgue la razón y por tanto module la conciencia de un modo distinto. En las raíces de la moderna masonería está este fermento radical de la gnosis. La gnosis hace pensar en algunos seres "iluminados", o poseedores de la "adecuada" interpretación del cristianismo, que ya no será un hecho, sino un mensaje, y por tanto, algo esencialmente interpretable. La verdad del cristianismo, por tanto, según la herejía gnóstica, consiste en la verdad de la interpretación, y sobre ésta radica una proyección de tipo moralista, que los cátaros y los valdenses ya han repropuesto continuamente en el corazón de la cristiandad occidental.\nEsta imagen gnóstica, y por tanto moralista, del cristianismo marca toda la historia de la cristiandad, también la occidental. Pero la marca de una manera minoritaria; es una realidad que no consigue forzar la unitariedad de la cultura y de la civilización de la Edad Media, porque siendo un fenómeno de tipo sustancialmente intelectual y religioso, en el sentido estricto de la palabra, no tiene la fuerza de convertirse en una alternativa a la grandiosidad del proceso católico de inculturación de la fe, de creación de una civilización como la medieval. Y cuando surge la masonería, se convierte en un hecho explícito, en un factor promotor de un cierto tipo de descristianización de la vida social, tanto en Europa como en el Nuevo Mundo.\nLa antropología cristiana nace del advenimiento de Cristo, que es gracia, y se confía a la libertad, porque la gracia se dirige a la libertad, considera la libertad como la gran destinataria de su presencia. Lo sentimos por Lutero y sus secuaces, pero la gracia no elimina la libertad, sino que la promueve, exactamente igual que el abrazo del padre o la madre no ahogan la personalidad de los hijos sino que la invitan a que se haga responsable. Esta es la antropología cristiana, una antropología, por tanto, que no tiene necesidad de negar el mal, ni de negar el bien, que no necesita subrayar el aspecto permeable de las estructuras en las que el hombre vive su propia vida y que ciertamente lo condicionan, pero que ve cómo el hombre emerge de su ser hijo de Dios, porque esta filiación divina es revelada y hecha experiencia por el advenimiento de Cristo reconocido por la efusión de su espíritu. Y hemos visto cómo durante siglos, dentro de la tradición católica de Occidente, se ha realizado esta antropología. La masonería retoma o reasume una responsabilidad enorme, desde el punto de vista cultural y social, cuando cambia realmente el escenario de la antropología; cuando a la antropología de la verdad le sustituye la antropología del poder.\nLa antropología de la verdad encuentra su cumplimiento en la revelación cristiana y su ámbito de educación y de experiencia en la pertenencia al pueblo de Dios, que es la Iglesia, fuente de madurez de las personalidades individuales: la Iglesia tiene como objetivo supremo no la ampliación de su estructura institucional, sino el crecimiento del pueblo cristiano, "sacramenta propter homines" ("los sacramentos son para nosotros"), decían nuestros antiguos maestros escolásticos: en su gravedad ontológica decían que la Iglesia está para la educación del hombre, para que el hombre, una vez maduro en su identidad cristiana, asuma la responsabilidad de ser misionero en el mundo, ante Cristo y ante los hombres. Éste es también el gran grito que llega desde la encíclica "Novo millenio ineunte" de Juan Pablo II.\nLa antropología de la persona, que es persona porque pertenece a Cristo en su pueblo, es sustituida por la del individuo que tiene ya valor en sí mismo y por sí mismo. El corazón del masón pertenece a la modernidad, y la modernidad es la construcción de un mundo sin Dios. Y en la masonería, para construir un mundo sin Dios se puede hablar de Dios, es más, se debe hablar de Dios, porque sería un absoluto despropósito, algo estratégicamente incorrecto hablar mal de Él o decir que no existe.\nEl hombre, alternativa a Dios\nPero evidentemente, sobre el plano del derecho, sobre el plano teórico, sobre el plano de la impostación filosófica y antropológica, el hombre es concebido como la alternativa a Dios. La masonería se radica en este nuevo ambiente en el que madura en sinergia con los filones racionalistas e ilustrados, que serán más rigurosamente antideístas y anticatólicos y donde no hay lugar para una concepción religiosa de la vida que radique al hombre en la pregunta de sentido, de verdad, de belleza y de justicia, porque este tipo de preguntas son sustancialmente alienantes.\nLa masonería está, por tanto, en el seno del laicismo moderno y contemporáneo, y comparte con el laicismo moderno la gran preocupación de construir un mundo como si Dios no existiese; quizá no formalmente contra Dios, sino como si Dios no existiese. Creo que éstos son los elementos de enfrentamiento. Creo que todos nosotros tenemos el derecho de ser lo que somos, de elegir nuestras opciones, de ser coherentes con nuestros principios, de realizar en la vida social una expresión también pública, de nuestras convicciones, pero es necesario que sepamos lo que está en juego. Y está en juego una alternativa en el plano de la antropología: o existe el hombre de la verdad o existe el hombre del poder, desde el punto de vista de la definición última.\nNota: Este artículo fue publicado originalmente por Religión en Libertad, www.religionenlibertad.com\nHermógenes Pérez de Arce | Sección: Arte y Cultura, Sociedad\nNota: Este artículo fue publicado originalmente por el Blog de Hermógenes, http://blogdehermogenes.blogspot.com.\nLos huesos y la insulina unidos por la osteocalcin...\nMinistro de Agricultura, José Antonio Galilea, y e...


OPINIÓN PÚBLICA/ Las cuentas mochas del PRI | CuartoPoderDeTamaulipas\nInicio Opinión OPINIÓN PÚBLICA/ Las cuentas mochas del PRI\nAparte, alguien se pasó de «bueno» y aportó a la organización la bonita suma de un millón 214 mil 200 pesillos, sin que la lana ingresara a las cuentas oficiales respectivas (sospecha de dinero ilícito, como la «venta» anticipada de alguna candidatura).\nDe ellas, en 41 casos se dio vista al Instituto Electoral de Tamaulipas, en varias a «Lolita» y otras fueron a dar a la Fepade (que trabaja a paso de tortuga) que seguro quedarán en el olvido.\nLa sospecha del Instituto Electoral es que, Zulema y su gente realizaron compras a empresas «fantasmas» fuera del Registro Nacional de Proveedores. No se confirmó si estaban al corriente de sus obligaciones fiscales.\nHasta 1.6 millones se compraron a cinco proveedores desconocidos, en tanto que los jefes de finanzas «olvidaron» afectar las cuentas de déficit superávit por un importe de 7.1 millones.\nSe le prestó dinero a los empleados del partido por la cantidad e 60 mil pesos, y graciosamente se les «condonó», siendo que se trataba de dinero público.\nLa nueva dirigencia tendrá que sufrir las privaciones económicas en un año electoral atípico. Por primera vez hay elecciones concurrentes, y se topan con que sus jerarcas nacionales «donaron» para la reconstrucción de la Cdmx millones de los subsidio que tenían asignados.\nSe ignora si están pasando «a cuchillo» a los alcaldes y miembros de los cabildos, diputados locales y funcionarios federales que son militantes.\nEn Altamira, este martes el Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca y el titular del INFONAVIT, David Penchina, entregaron reconocimientos a «Empresas de 10» a 40 organizaciones que cumplieron en tiempo y forma con sus obligaciones patronales, dos mil escrituras, tres mil 200 cancelaciones de hipotecas, y devoluciones de saldo de la Subcuenta de Vivienda.\nArtículo anteriorEN EL MES DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL PEDRO JAVIER MUÑIZ CAMACHO RECONOCIÓ EL TRABAJO QUE SE REALIZA EN EL CENTRO DE ATENCIÓN MÚLTIPLE\nArtículo siguientePARTICIPAN UNIVERSITARIOS LASALLISTAS EN ACTIVIDADES LEGISLATIVAS\nEL FRANCOTIRADOR/ Política de cuates


Trabajadores del Central Azucarero "Pío Tamayo" dicen SI! a la Enmienda Constitucional\nPor Edgar Jiménez, Prensa UNETE-CTR\nRebanadas de Realidad - CTR-UNETE, Caracas, 03/02/09.- En una gran asamblea realizada en las instalaciones del Club del mencionado Ingenio azucarero, se dieron cita los trabajadores, convocados por su sindicato y el presidente de la empresa contando con la presencia de Edgar Jiménez y Marcela Maspero, integrantes del frente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras por la enmienda del PSUV y militantes del CTR-UNETE.\nLos trabajadores orgullosos de sus luchas que llevaron a cabo en el pasado por la recuperación del Central; deliberaron sobre la necesidad de apoyo a la enmienda constitucional. En este encuentro lleno de esperanzas y solidaridad obrera los trabajadores ratifican la necesidad inequívoca de apoyo a la enmienda constitucional y al Presidente Chávez, "único Líder garante que nos permitirá superar los obstáculos propios del proceso de la reconstrucción de esta empresa, hasta lograr convertirla en una verdadera empresa Socialistas, para el disfrute nuestro y de toda la sociedad, venciendo el desabastecimiento y lograr la seguridad alimentaria" Así lo expresó Reynaldo Bastidas; secretario de organización del Sindicato Único de Trabajadores de Azucarera Pío Tamayo, afiliado a la UNETE.\nFinalmente, los trabajadores del Central "Pío Tamayo", se comprometieron a organizar y activar los Comités por el Sí, Dijeron SI a la enmienda, SI por la nueva ley del Trabajo, SI al Socialismo, SI al Presidente Chávez.


“La monarquía parlamentaria, en estos momentos confusos, es una garantía de la democracia representativa y frente al populismo”, defiende el exsenador burgalés\nLaborda se reunió con Daniel de la Rosa y representantes de los grupos municipales. ICAL\nBURGOS 26 de enero de 2022, 18:54\nEl actual consejero electivo del Consejo de Estado y expresidente del Senado, Juan José Laborda, aseguró en la capital burgalesa que “la monarquía parlamentaria, en estos momentos confusos, es una garantía de la democracia representativa y una garantía frente al populismo”. Lo dijo antes de la reunión que mantuvo en el despacho de Alcaldía con el regidor Daniel de la Rosa y alguno de los representantes de los grupos municipales en el Ayuntamiento de Burgos.\nEl director de la Cátedra ‘Monarquía Parlamentaria’ de la Universidad de Burgos (UBU) dejó claro que “no estamos defendiendo una institución antigua o propia de un país antiguo y con mucha historia” sino que defendió que lo que se está haciendo es “divulgar y profundizar la monarquía como forma política del Estado”, en el sentido, explicó, “de que no es una casualidad sino que es una causalidad que los estados más democráticos y más prósperos del mundo son monarquías parlamentarias”.\nEn este sentido, reconoció que “gente como yo, con un pensamiento abierto a formas políticas diferentes, incluso, con un cierto pasado republicano, defendemos la monarquía parlamentaria” porque “no es un sistema de gobierno tradicional sino que es un sistema de gobierno que apunta al futuro, sobre todo, en esta Europa en que solamente la monarquía nos ata con el pasado y nos proyecta hacia el futuro”.\nAsimismo, a pesar de los últimos acontecimientos que han salpicado al rey emérito, subrayó que “es también característico de la democracia que seamos capaces de superar estas situaciones”. Así, la manera que defendió fue la de “afrontar con absoluta valentía las consecuencias de un mal comportamiento” y, sobre todo, aseveró, “confiando en la ley”. “Es decir, lo que pueda suceder con el rey emérito lo decidirán los jueces pero también he de decir que como jefe de Estado en sus funciones estatales Juan Carlos I fue una persona irreprochable”, apostilló, según recoge Ical.\nEn cuanto a la Cátedra ‘Monarquía Parlamentaria’ que se retoma el próximo 15 y 16 de febrero, Laborda avanzó que en los meses de febrero y marzo acudirán a la UBU personalidades como el que fue diputado constituyente y líder parlamentario de Convergencia i Unió, Miquel Roca; Alfonso Guerra, vicepresidente del Gobierno; y Soraya Sáenz de Santamaría que fue vicepresidenta “en un momento especialmente grave de los conflictos con Cataluña”, recordó. Todos ellos versarán acerca del rey, el Estado de las Autonomías y, sobre todo, los conflictos con Cataluña.\nUna segunda parte, indicó, tiene que ver con la historia y con la cultura. En ella intervendrán historiadores de primera fila como Juan Pablo Fusi y Juan Francisco Fuentes, así como el antiguo director de la Real Academia Española, Darío Villanueva. “Y ya estamos pensando en hacer algún curso verano pero todavía está un poco en proyecto”, avanzó.\nLos objetivos de la Cátedra ‘Monarquía Parlamentaria’ de la Universidad de Burgos pasan por la organización de congresos, seminarios monográficos, jornadas, coloquios, mesas redondas, exposiciones y otras actividades culturales. Además, esta cátedra contempla la edición y publicación de obras de referencia que puedan derivarse de las ponencias y conferencias impartidas en los congresos y seminarios monográficos, o que por su interés y excelencia se consideren merecedoras de su difusión.


Portada Temas Medio Ambiente Noticias Medio Ambiente Sin contaminación del aire\nPor ello, desde la Secretaría de Salud laboral, medio ambiente y cooperación de UGT-PV queremos sensibilizar a las personas trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía, la importancia de este día a mejorar la calidad del aire de nuestras ciudades y nuestro entorno.\nAdemás, la lucha contra contaminación atmosférica está muy relacionada con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU, especialmente con:\n- La contaminación del aire es una de las principales causas de muerte y enfermedad en todo el mundo. Cada paso que se dé para combatir la contaminación atmosférica es un paso hacia la consecución de este objetivo. enfermedad en todo el mundo. Cada paso que se dé para combatir la contaminación atmosférica es un paso hacia la consecución de este objetivo.\n- Casi 4 millones de muertes se atribuyen al uso de combustibles contaminantes en espacios cerrados, siendo los más afectados las mujeres y los niños. Es urgente ampliar en todo el mundo el acceso a energía limpia y renovable para cocinar, calentar el hogar y para el transporte, a fin de hacer frente a la contaminación del aire tanto en ambientes interiores como exteriores.\n- La sostenibilidad de nuestras ciudades depende en gran medida de la eficacia con la que garanticemos altos estándares de calidad del aire para todos los habitantes. Necesitamos políticas que transformen las ciudades en espacios inteligentes, sostenibles y habitables, a través de la planificación urbana, la tecnología y la participación ciudadana.\n- Muchos de los contaminantes del aire que afectan nuestra salud también contribuyen a empeorar la crisis climática y a aumentar la temperatura media del planeta. Las mismas acciones que se necesitan para mejorar la calidad del aire ayudarán simultáneamente a hacer frente a la emergencia climática, siendo beneficiosas para la salud de las personas y del planeta.


Backstage Life, Santiago - Fotos, Número de Teléfono y Restaurante Opiniones - TripAdvisor\nRestaurantes cerca de Backstage Life\nRestaurantes de cocina latinoamericana para Almuerzo en Vitacura\nCosas que hacer cerca de Backstage Life\nN.º 1.257 de 4.371 Restaurantes en Santiago\nConstitución 40 | Local 57 Patio Bellavista, Santiago 8320000, Chile\nFui con familiares y un amigo extranjero y en la entrada pregunté cuál es la especialidad del local a lo que me contesta una muchacha: la especialidad es la comida! Aquí tenemos comida!!!! Ella se veía estresada y sin ánimo de atender a las personas!...Más\nAsistí junto a mis hermanas a compartir una velada. El lugar es hermoso con aire muy bohemio, los espacios son muy amplios y además posee una distribución muy cómoda. La atención fue muy cordial y rápida. La comida excelente y muy sabrosa, la cocina es...Más\nAgradecele a Pia A\nMuy buen ambiente y comida sabrosa y bien de precio\nExperiencia muy grata. Comimos y cenamos varias veces en la terraza en backstage Live. Platos abundantes y ricos. Probamos gnoquis, pasta, lasaña... Todo estupendo.Muy buen ambiente.\nAgradecele a VPaz\nCon precios accesibles se puede comer en un ambiente agradable, con musica en vivo y muy buena atencion. Recomendable las pizzas amasadas a la vista y con una amplia variedad de gustos\nAgradecele a ddvazzano\nNo vayan!! es muy caro y de muy mala calidad!\nEstuvimos anoche con mi madre. Pedimos una pizza, la cual estaba muy rica, pero quemada, muy quemada por debajo. Le pedimos que nos cambiaran esas 3 porciones y tras una excusa barata nos dijeron que no. Se llevaron las 3 porciones y lo único que...Más\nEs un lugar súper concurrido de Patio Bellavista. He ido de noche y también de día. Buena atención. Es bastante caro. Tienen una carta grande, para todos los gustos. Me sorprendí con la comida, fueron rápidos en servir y muy rico todo. Bien.\nEstá tan bien ubicado que siempre se ve lleno, pero es pésimo. Pedí una hamburguesa con palta, la palta era de bolsa. Pedí mayonesa y eran sachets como del macdonalds. Pedimos una lasaña y venía quemada, y un salmón que valía 12.990 y era mínimo....Más\nBuena opción entre tanta oferta en el Patio Bellavista, tablas ricas pero nada especial, eso sí buenos tragos. Atención del personal un 7.\nAgradecele a Francisco Javie... H\nNo hay otra forma de calificar este local. En teoría lo renovaron, pero para peor. La carta de comida regular, la de tragos pésima. Y más encima pusieron un grupo de música en vivo que terminó de hacer insufrible la experiencia\n1 Agradecele a Cristian I\nNo es el top one pero cumple, buenos platos para compartir. Tragos un poco subidos de precio (piña colada casi 8000), el sitio es muy grande por lo que la atención es ajustadamente standar....pero buen lugar para encuentro con amigos. ..\nObtené respuestas rápidas del personal y los visitantes anteriores de Backstage Life.\nDirección: Constitución 40 | Local 57 Patio Bellavista, Santiago 8320000, Chile\nTeléfono: +56 2 2249 8700\nBACKSTAGE nació el año 2006 bajo el concepto de música en vivo con excelente gastronomía. A la fecha en su escenario se han presentado las principales bandas nacionales, como también prestigiosos artistas internacionales. Su variada carta ofrece Pizzas, Comida Italiana, Grill, Sushi, Comida Chilena y otras, acompañado de una amplia gama de tragos, vinos y más de 150 tipos de cervezas.


Tienda De Mariguana Fue Asaltada! | La Grande 107.5 FM\nTienda De Mariguana Fue Asaltada!\nUn dispensario de Chicago con licencia para vender marihuana recreativa fue robado el lunes por la mañana en el vecindario de Logan Square, dijo la policía. El robo fue reportado a las 8:03 a.m.en un dispensario en la cuadra 2800 de West Fullerton Avenue, dijo la policía.\nLa policía fue vista en el dispensario de cannabis moderno MOCA el lunes por la mañana. Hay numerosas cámaras en todo el edificio. Los clientes de marihuana medicinal llegaron para recoger sus recetas, solo para ser recibidos por un letrero que decía que hoy no tienen suerte. "Tenerlo cerrado es frustrante porque no estoy seguro de dónde conseguirlo", dijo Bryan Herb, paciente. "Así que me espera una noche de insomnio".\nLos clientes quedaron sorprendidos por la noticia del robo, porque la tienda tiene una seguridad tan fuerte. "Esto es más seguro que Fort Knox", dijo Dan Harbor, cliente. "Tienen cámaras, tienen seguridad armada. No entiendo cómo podrían ser robados". Debido a que las ventas de marihuana son legales en el estado de Illinois pero no a nivel federal, algunos dispensarios pueden tener una gran cantidad de dinero en efectivo. No está claro si eso es lo que atrajo a los ladrones a MOCA. "Es una pena, quieres comprar algunas cosas en un mercado legal y, ya sabes, la gente ya está tratando de robar cosas", dijo Paul Toledo, cliente. Más detalles sobre el robo no estaban disponibles de inmediato. La marihuana recreativa se legalizó en Illinois el 1 de enero. En los primeros dos días de ventas, se vendieron casi $ 5.5 millones en marihuana en todo el estado. Muchos posibles clientes recreativos tampoco tuvieron suerte el lunes, pero no por el robo. Los dispensarios de todo el estado se están quedando sin existencias después de una corrida de ventas desde que entró en vigencia la ley.\nA marijuana dispensary was burglarized this morning in the Logan Square neighborhood, police say https://t.co/PCoVZZ5rTX\nDispensario de Marijuana


La Rosaleda grita contra Del Nido, Marbella no - A pecho descubierto - Blog de J.C. Angulo | marbella24horas.es\nLa Rosaleda fue un clamor durante el partido de máxima rivalidad entre el Málaga y el Sevilla. "Del Nido a Alhaurín" gritó a coro la grada. Más allá del daño que le hizo a Marbella, que seguro que también estaba en la mente de muchos aficionados, la expresión era fruto, lógicamente, de la rivalidad deportiva, contra el ex presidente del club más odiado por los malagueños.\nPero aún así, esta manifestación popular contrastaba con la que no se llevó a cabo, el día antes, viernes, en el pleno del Ayuntamiento de Marbella, donde por segunda vez la oposición intentó un pronunciamiento institucional contra el indulto que ha anunciado va a solicitar el abogado. Y, también por segunda vez, obtuvo la negativa del Equipo de Gobierno del PP.\nParece bastante razonable que se realizara un posicionamiento claro de la institución que fue saqueada por Del Nido. La justicia ya ha hablado, pero ahora la decisión será política y la tendrá que tomar el Consejo de Ministros cuando le llegue la petición del expresidente sevillista, que estará avalada por la campaña de recogida de firmas que está realizando, entre ellas las de la mayoría de presidentes del fútbol profesional.\nResulta, pues, lógico, que sobre la mesa esté también la opinión contraria de toda la ciudad de Marbella, expresada de forma unánime a través de sus representantes políticos en su máximo órgano de soberanía, el pleno.\nDespués de mucho insistir, el portavoz del PSOE, José Bernal, solo logró, y a regañadientes, una frase de la alcaldesa: "para que quede claro, expreso, absolutamente en contra del indulto", dijo textualmente. Pero no quiso que hubiera un pronunciamiento institucional.\nEs difícil de entender esta negativa, calificando incluso la propuesta como demagógica. Sabemos que, a nivel jurídico, el Ayuntamiento ha pedido ya la ejecución de la condena y se ha negado a que se suspenda el ingreso en prisión como ha pedido la defensa de Del Nido hasta que se resuelva un incidente de nulidad que también ha presentado. Es lo normal, nada que objetar, pero no era eso lo que se pedía en el pleno.\nPor supuesto, no creo que nadie del Equipo de Gobierno esté a favor de ese indulto, de ahí que la sorpresa sea mayor y solo achacable, quizá, a la refriega política y a no aceptar nada que venga de la oposición. Sí pueden surgir más dudas si a esta negativa le añadimos otra reciente, al no recurrir la sentencia el caso Malaya.\nAquí ya no es tan fácil encontrar una explicación. Fiscalía y Junta de Andalucía, esta última como acusación popular, recurrieron para solicitar más penas. El Ayuntamiento se escudó en una tibia postura de satisfacción ante una sentencia que no gustó a nadie en Marbella. Sería muy grave que con ello hubieran buscado no molestar a alguno de los empresarios absueltos, como sugirieron desde Izquierda Unida.\nSerán los ciudadanos los que tenga que valorar todos estos movimientos, pero algunos echamos de menos más contundencia con los corruptos y menos cruce dialéctico entre Equipo de Gobierno y oposición. Recordar que el PP pactó con el GIL en Mancomunidad y Diputación, o que Isabel García Marcos se terminó pasando al lado oscuro, nos lleva ya a muy poco.\nSí habría sido más positivo recurrir el Malaya y hacer un pronunciamiento institucional por si al Gobierno, que no lo creo, se le ocurre conceder el indulto a Del Nido. Lo contrario genera dudas y no estamos a estar alturas para tenerlas, con la que ha caído en el municipio.\nQue el pleno se hubiera posicionado habría sido darle valor, el que suele faltar cada mes en unas sesiones que se utlizan para realizar constantes modificaciones del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) o para hablar de lo que hace mal la Junta de Andalucía, en vez de hacerlo de los problemas reales de los ciudadanos.\nResponder a las preguntas de la oposición debería ser una obligación, en lugar de utilizar ese tiempo para atacar a la bancada de enfrente, a la que ya se denomina por sistema "tripartito", en una evidente muestra de nerviosismo electoral.\nNos queda un año movido y más aún para superar el estigma del municipio. Decisiones como las comentadas no ayudan. La Rosaleda gritó contra Del Nido, pero el pleno del Ayuntamiento de Marbella, por decisión del PP, no.


Productos > ANESI > SOIN DU CORPUS PROFESSIONAL\nAnesi Parafango 3kg.\nParafina mezclada con barro marino natural rico en minerales para una fácil aplicación y una retirada limpia. Una aplicación de 20 minutos relaja el cuerpo y mejora la penetración de los principios activos de las ampollas.\nEl fango marino está compuesto por peloides, formados por la mezcla de agua minero-medicinal con barro marino, como resultado de los procesos geológicos.\nEl fango marino produce una dilatación de los poros estimulando la transpiración mientras aporta un efecto calmante. Esto ayuda a eliminar toxinas con un profundo efecto depurativo. Su gran poder calórico estimula la circulación sanguínea y revitaliza la piel.\nLa parafina, tiene una excelente conductividad y propiedades para retener el calor.\nLa aplicación de parafina en el cuerpo crea un efecto mini-sauna que mantiene en calor y aumenta localmente la circulación.\nEl resultado es la eliminación de toxinas, hidratación profunda, estimula los procesos metabólicos y la penetración de principios activos de los concentrados por efecto oclusivo.\n2. Favorecer la penetración de activos aplicados con anterioridad gracias al efecto oclusivo.\n3. Eliminar las toxinas y estimular la circulación, generando un profunfo efecto purificante.\n• Parafina: Hace que la humedad de las capas profundas de la piel se expanda a las superiores, ayudando a hidratar, nutrir y rejuvenecer la piel. Da consistencia al fango para retirarlo sin necesidad de aclarar.\n• Fango de la Bretaña Francesa:\nSedimentos Marinos: Destacan como excelentes conductores y profundos purificadores.\nArcilla Natural: Su alto contenido en minerales ayuda a absorber el edema del tejido graso, generador de celulitis. Potencia el efecto de drenaje linfático manual, mejora el aspecto de la piel. Estimula la circulación sanguínea, provoca un efecto ionizante y elimina las toxinas de la epidermis.\nSílice: Protege la piel y potencia su regeneración y reafirmación.\nSodio: Regula el equilibrio del líquido osmótico y extra-celular.\nMagnesio: Reduce la sensibilidad del sistema nervioso. Efecto antialérgico.\nPotasio: Previene las contracturas y regula la hidratación.\nCalcio: Anti-inflamatorio. Fortifica los tejidos celulares y refuerza los huesos.\nYodo: Poder antiinflamatorio y desinfectante.


Abogados y activistas definen estrategias de apoyo a menores inmigrantes - Hoy\nAbogados y activistas definen estrategias de apoyo a menores inmigrantes\nNiños migrantes recluidos en un centro de procesamiento de la Patrulla Fronteriza en McAllen, Texas.\nAyuda legal para miles de niños centroamericanos que aguardan una decisión judicial\nAbogados privados y activistas defensores de los derechos humanos realizan una reunión cumbre en Chicago para definir la mejor estrategia de ayuda legal para miles de niños centroamericanos que aguardan una decisión judicial sobre su estatus migratorio.\nSegún informó hoy el Centro Nacional de Justicia Inmigrante (NIJC), los expertos deliberarán a puertas cerradas hasta el sábado para compartir estrategias y modelos que ayuden a los niños a entender sus derechos y a buscar protección legal.\nLa reunión cumbre, como ha sido denominada, se enfoca en los aproximadamente 57,000 menores inmigrantes que llegaron solos a la frontera hace un año, tras escapar de la violencia en Honduras, El Salvador y Guatemala.\nEsos niños, según un comunicado del centro, han pasado los exámenes preliminares para demostrar que pueden ser elegibles para recibir protección bajo las leyes de Estados Unidos.\nMuchos de ellos, agrega el centro, han sido reunidos con familiares y viven en zonas rurales, lejos de cualquier tipo de ayuda legal.\n“La mayoría de esos niños todavía corre el riesgo de deportación y necesita desesperadamente la ayuda de abogados para navegar un sistema legal complejo que resulta difícil aun para los adultos”, declaró Lisa Koop, directora de servicios legales del NIJC en Indiana.\n“Aunque disminuyó en gran medida la cantidad de niños que huyen a los Estados Unidos, los peligros de Centroamérica que provocaron esa migración todavía persisten”, agregó.\nRocío Castañeda, del Proyecto Florence de Arizona para los Derechos de Inmigrantes y Refugiados, señaló que los niños que han sido entregados a familiares esperan ahora la cita en una corte de Inmigración.\n“Cuanto más rápido entiendan sus derechos y las dificultades del sistema de inmigración, mejores posibilidades tendrán de conseguir asesoría legal”, dijo Castañeda, uno de los 25 abogados que participan en la cumbre, iniciada el pasado viernes.\nAlexandra Fung, del Proyecto de Protección de Menores del NIJC, declaró que muchos de los niños son elegibles para recibir asilo u otras formas de protección, pero para ello necesitan la ayuda de abogados por tratarse de las áreas más complicadas de la ley de inmigración.\nDijo que el Gobierno no es responsable de proveer asesoría legal a los niños, que carecen de recursos y dependen por tanto de voluntarios y organizaciones sin fines de lucro que no pueden llegar a todos los que necesitan ayuda.\n“El sistema no está diseñado para tratar con niños y no les ofrece garantías de defensa”, agregó.\nPor su parte, Ángela Vigil, directora del servicio pro bono y comunitario de un estudio jurídico de Miami, opinó que es “crítico” expandir los servicios legales privados gratuitos, y en tal sentido sugirió involucrar a fundaciones y otros donantes para que inviertan en ayudar a los niños centroamericanos.\nLas mejores prácticas y estrategias que surjan de esta reunión serán publicadas en un manual que el NIJC distribuirá a nivel nacional a fines de este año.


Carretear agua para ser atendido - Radio Fe y Alegría Noticias\nLa escasez de agua potable en Venezuela es un tema serio.\nTan serio que afecta a más de 70 % de los hospitales del país, según Huniades Urbina, presidente de la Sociedad Venezolana de Puericultura y Pediatría.\nUrbina dijo que hay casos en el que los pacientes deben carretear agua en todos para bañarse o ser atendidos. También afirmó que el personal médico no tiene ni para lavarse las manos, por lo cual sin querer exponen a pacientes a riesgo de contraer infecciones.\nDerechos Humanos pa’ vos\nLa IV Feria de los Derechos Humanos que organiza la Comisión para los Derechos Humanos del estado Zulia (Codhez) arrancó su jornada de tres días el pasado 14 de noviembre, con la participación de decenas de organizaciones.\nEl teatro Bellas Artes de Maracaibo fue el escenario para que se hicieran diversas denuncias: los yukpas de la Sierra de Perijá siguen sin respuesta frente al paludismo que los azota desde hace meses; al menos 333 abuelos han sido asesinados tras ser dejados por familiares que se fueron de Venezuela; reclutamiento, salud y empleo: principales problemas de venezolanos en Colombia.\nEl evento también sirvió para que se hiciera un Parking Day en protesta para incentivar los espacios públicos.\nLuis Carlos Díaz, Naky Soto y Ricardo Del Búfalo hicieron la presentación de su show Un País Normal para cerrar la jornada del viernes, lo que arrancó aplausos y risas en todos los espectadores.\nGracias Maracaibo ❤ qué molleja de público. Gracias @codhez por hacer posible #UnPaísNormal aunque sea por un ratico. Es una alegría demasiado grande para mí compartir el escenario del Teatro Bellas Artes junto a mis queridos @luiscarlosdiazv y @nakygram. Ya quiero volver. pic.twitter.com/FNSTq7DWTQ\n— Ricardo Del Bufalo (@RDelBufalo) November 16, 2019\nLa basura ha sido convertida en la forma de sustento de 32 familias que viven en puntos distantes del vertedero de Tucupita. La mayoría de estas personas son originarios que han sido desplazados desde comunidades acosadas por la inseguridad y donde no se les permitía la siembra como actividad de sustento familiar. Ahora, buscan cobre para vender y poder comer.\nEste es el resumen del contenido informativo de Radio Fe y Alegría Noticias del 11 al 17 de noviembre


¿Qué es el Suelo Radiante? | Munter Magazine\nInicio Tecnología ¿Qué es el Suelo Radiante?\nEscrito por un lector.\nMándanos tus artículos aquí\nEl objetivo principal del suelo radiante es calentar el suelo utilizando un cable (conductor eléctrico que está situado en el interior). Para funcionar, emplea energía eléctrica, lo que nos ayudará a conseguir calor en un tiempo muy reducido.\nSiempre se ha dicho que la mejor manera de calentar nuestro cuerpo empieza por calentar nuestros pies, y el suelo radiante pone a prueba esta creencia.\nA nivel interno, la instalación de suelo radiante entraña una completa red de tubos de polietileno polibutileno o reticulado que son instalados debajo del piso, así como de una capa de mortero autonivelante. A través de ese sistema se consigue que el aire caliente sea capaz de circular a una temperatura comprendida entre los 30 y los 45 grados centígrados. Es importante tener claro estas cifras, ya que estamos hablando del sistema de calefacción que usará la temperatura de impulsión del agua más baja.\n¿Qué ventajas tiene la instalación del suelo radiante?\nColocar este sistema de calefacción en nuestra vivienda conlleva varias ventajas, además añadir que generalmente este método es compatible con diferentes tipos de suelos que podamos utilizar en la vivienda, como la tarima, los azulejos, etc…\nHombres, Mejoren Su Estilo – Tips y Consejos\nEduardo Rivas - 16 marzo, 2017\nConsumo reducido: El hecho de que funciona de manera eléctrica puede llegar a hacernos pensar que el consumo va a ser muy elevado, pero no es así. El hecho de emplear una temperatura de impulsión de agua muy baja (de entre 30-45 grados), ayudará a ahorrar; ten en cuenta que los sistemas tradicionales de radiadores calientan el agua entre los 80-85 grados.\nCombinación: Se pueden combinar fácilmente con otros sistemas como con calderas de baja temperatura o de condensación, o con energía solar térmica para reducir todavía más el consumo.\nEficiencia: Es un sistema de calefacción muy eficiente, ya que calienta desde abajo (que es precisamente dónde se encuentra el aire frío).\nConfort: No tiene ni problemas de corrientes de aire, ni de sequedad, ni de estratificación, por lo que incentiva el máximo confort de cara al usuario.\nEstas son las principales ventajas de apostar por el suelo radiante como tu sistema de calefacción.\nArtículo anteriorLuis Miguel, la Serie\nArtículo siguienteBABY DRIVER\nFacebook Nos Pondrá Más Anuncios!\nUn vistazo al iPhone 6\nLyric videos Vs. Opening credits en películas.


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abril | 2016 | Hortaleza Rebelde\nPublicado por hortalezarebelde el abril 15, 2016\nA lo largo de esta semana y con motivo de las celebraciones del día de la república hemos publicando pequeños fragmentos de textos de autores y autoras republicanas, haciendo así un pequeño homenaje a aquellos y aquellas poetas que, de una forma u otra, apoyaron firmemente al bando republicano.\nLa semana empezó con un texto de Miguel Hernandez, poeta de origen obrero, comunista y miliciano, que además de escribir luchó en el frente. Fue encarcelado por ello al acabar la guerra, donde murió enfermo de tuberculosis en 1942.\nEl siguiente fragmento fue de Lucía Sánchez Saornil, militante anarquista, que puso mucho empeño en la lucha feminista. Se exilió al acabar la guerra. Entre otras muchas cosas escribió el himno de Mujeres Libres.\nLos últimos dos fragmentos son de Antonio Aparicio, militante comunista, que lucho y resultó herido en el frente de Madrid, ciudad de la que salió exiliado y María Luisa Carnelli, poeta argentina que desde el extranjero apoyó al bando republicano.\n¡Por la libertad, igualdad y solidaridad! #VivaLaRepublica\nIV Campaña en defensa de la educación\nPublicado por hortalezarebelde el abril 14, 2016\nA lo largo del día de ayer y coincidiendo con las jornadas de lucha en la educación hemos querido desarrollar nuestra cuarta campaña de educación. Esta vez hemos colgado varias pancartas en los varios de los centros públicos del distrito de Hortaleza, los cuales sufren año tras año la parte mas dura de los recortes educativos. Abogamos por una educación pública y de calidad, sin distinción entre sexos, país de procedencia, extracción social…\nNos alegramos también de ver como sigue creciendo el movimiento estudiantil en la zona y nacen nuevas asociaciones en defensa de los derechos de los estudiantes formadas por alumnos y alumnas de los institutos públicos.\n¡Frente a los recortes en educación ni un paso atrás!\nPublicado por hortalezarebelde el abril 11, 2016\nNace Madrid Para Todas, espacio de confluencia compuesto por diversos colectivos y organizaciones que buscamos luchar contra la discriminación de todos los tipos. Queremos unas calles libres de grupos fascistas, racistas y machistas que agreden y que perjudican a nuestra lucha.\n¡Por un Madrid solidario, rebelde e intercultural!\nCrónica charla “La lucha de los movimientos populares”\nPublicado por hortalezarebelde el abril 7, 2016\nRosa, Patricia o Esther. OFIAM, Grupos de apoyo o Hortaleza Rebelde. Son algunos de los nombres que resuenan en el movimiento popular en Hortaleza. La charla del pasado sábado 2 de Abril comenzó con la intervención de un compañero de Hortaleza Rebelde en la cual presentó a los ponentes de la charla y realizó una breve introducción.\nLa introducción expuso antes los distintos tipos de movimientos de lucha existentes como puede ser el sindical, estudiantil, antifascista, feminista…todos ellos con un fin común: la lucha contra el capitalismo. Si no hubiera existido el capitalismo, un sistema injusto, no hubieran aparecido estos movimientos populares. También se hizo una mención al objetivo principal que persigue el Estado con la represión: el miedo. El miedo es paralizante, el miedo obliga a que la gente esté quieta, el miedo es un condicionante del desarrollo de los movimientos populares. Se recordó en relación a esto que en España se siguen produciendo encarcelamientos constantes por la lucha de los movimientos populares: Alfon, Nahuel, Andrés Bódalo, los anarquistas Mónica y Francisco, los internacionalistas imputados por solidarizarse con la causa kurda y cientos de casos más de represión hacia compañeros y compañeras que debemos evitar, a toda costa, que caigan en el olvido. Para terminar su intervención nuestro compañero quiso dar importancia a la existencia de 10,100,1000 o infinitos colectivos los cuales tuvieran un verdadero apoyo mutuo entre ellos, lo que haría que existiera verdadera unidad entre toda la clase trabajadora.\nDespués de esta intervención dio paso a Xavi, hijo de Rosa e integrante del Grupo de apoyo a Rosa. Xavi recordó el caso de su madre y contó cómo había vivido todo este tiempo la lucha vecinal en el barrio. También contó cómo había evolucionado el caso de su madre y como, con la presión vecinal, se consiguió parar el desahucio. Para terminar quiso contar en que se había transformado esa victoria, la cual después de 25 años viviendo en el barrio de Hortaleza, le había llevado a mudarse a una casa que le adjudicó el IVIMA en el madrileño barrio de Vallecas.\nSeguidamente hablaron dos compañeros de la OFIAM. Contaron que es la OFIAM (un espacio donde buscar asesoría, apoyo y lucha codo con codo) y las luchas que han tenido durante estos tres años. Entre ellas se mencionó la que, hasta ahora, puede ser la lucha más mediática: el caso de Esther. Esther es una madre de familia viuda a la cual el estado la llamo un día cualquiera diciéndola que dos días mas tarde entraba en prisión por un hurto menor (el cual había realizado para dar de comer a sus hijas). Automáticamente la OFIAM y los colectivos del barrio se pusieron manos a la obra a luchar por qué no entrará a la cárcel y así fue. También lanzaron una pregunta para el posterior debate: ¿Cómo utilizar los medios de comunicación? A este respecto se desarrolló la cuestión de los limites de utilidad que tienen los medios a la hora de dar difusión a determinados casos o proyectos, se hizo hincapié en la necesidad de tener siempre presente un interés propio de los medios, normalmente un incremento de la audiencia, a la hora de dar esa difusión.\nDespués de esta intervención hablo Juan, un compañero del Grupo de apoyo a Patricia que se encontraba de público en la charla. Explico el caso de patricia y la sentencia reciente, la cual le había declarado culpable pero no exigía su entrada a prisión. Comentó que iban a recurrir la sentencia y que seguirían defendiendo la libertad y la inocencia de Patricia.\nPor ultimo se dio paso a un muy interesante debate en el que los mas jóvenes y la gente mayor que se encontraba allí presente intercambió opiniones sobre la forma de luchar, la relación con los medios, el futuro de los movimientos vecinales, etc. El debate se alargó durante la posterior cafeta solidaria (cuyo beneficios iban destinados sufragar los gastos judiciales en los que se encuentran inmersos varios compañeros y compañeras).\nDesde aquí daros las gracias a todas las personas que asististeis a esta charla y que quisisteis aportar vuestro granito de arena al futuro del movimiento popular en Hortaleza.\nUnidos y unidas somos invencibles.\n¡POR UN MADRID REBELDE Y COMBATIVO!\n¡Mónica y Francisco absolución!\nPublicado por hortalezarebelde el abril 6, 2016\nEl pasado 30 de marzo de 2016, fue notificado a los abogados la sentencia de la Audiencia Nacional que condena a la compañera anarquista Mónica Caballero y al compañero anarquista Francisco Solar a 5 años de prisión por los cargos de “lesiones”, más 7 años por “daños con finalidad terrorista”, que suman un total de 12 años de prisión para cada uno de ellos. Fueron absueltos de los cargos de “pertenencia a organización terrorista y conspiración” contra el Monasterio de Montserrat.\nDesde Hortaleza Rebelde mostramos nuestra mayor repulsa a la condena y nuestro mayor apoyo a familiares y compañeros y compañeras de Mónica y Francisco.\n¡Siempre presentes en nuestras luchas! ¡Ser anarquista no es un delito!


Paquetes de vacaciones en Cornish\nVuelos a Cornish\nTipos de cocina populares en Cornish\nRestaurantes en Cornish: Marisco\nRestaurantes en Cornish: Pizza\nRestaurantes veganos en Cornish\nRestaurantes vegetarianos en Cornish\nLos mejores lugares para comer Bocadillos de langosta en Cornish\nLos mejores lugares para comer Gamba en Cornish\nLos mejores lugares para comer French Toast en Cornish\nLos mejores lugares para comer corned beef en Cornish\nLos mejores lugares para comer Fish & Chips en Cornish\nLos mejores lugares para comer Tortillas francesas en Cornish\nMuro de viajes: Cornish\nRestaurantes de Cornish\nN.º 1 de 1 Confiterías/panaderías en CornishN.º 8 de 12 Sitios Para Comer en Cornish\nTienes que llegar temprano, donuts que no duran o no hacen lo suficiente café no es lo que era no que oler el buen café cuando vas y son caros\nHe estado de vacaciones en Cornwall para el verano y cada vez que tengo mi pan plano eggwhite sándwich ha sido genial. Siempre fresco y delicioso muy suaves. Creo que tienen un secreto y debe pasar a otros Dunkin Donuts.\nMe encantó esta DD, el servicio y el personal era excelente. Los pedidos fueron tomadas y proporcionó exactamente tal como se había solicitado, que no siempre es el caso. Gracias ... volveremos de nuevo, y de nuevo, y de nuevo, y de nuevo!\nEstábamos en la ruta de la costa de Maine cuando paramos aquí, habiendo prometido y nuestros nietos donuts en el camino. (habíamos dejado New Hampshire central muy temprano en la mañana.) Esto fue uno de los primeros Dunkin' Donuts que nos encontramos. fue ocupado y...el personal era bastante paciente con todas nuestras donut selecciones, pero creo que podrían haber sido un poco más amable y acogedor. Un inconveniente, que ciertamente no era culpa del personal era que había una cola para el reposo. sólo había uno y fue una persona.Más\neran fácilmente accesibles y fáciles de encontrar. El personal era amable, aunque yo no creo que podrían haber hecho mejor en reconocer cuando llegue en vez de cuando se ponen alrededor.\nNúmero de teléfono: +1 207-625-7775


Douglas: 30 % de descuento en fragancias frescas\nEn las perfumerías Douglas. Puedes encontraras hasta el próximo día 16 de agosto. Esta promoción solo está en vigor en la página online de esta perfumería.\nTienes un descuento del 30 por ciento en fragancias frescas tanto como para hombre o mujer y hacerlo ahorrando dinero gracias al código promocional de PERFUMES30. Que está perfumería ofrece a todos sus clientes.\nLo único que tienes que hacer es poner este código promocional PERFUMES30. En la casilla donde pone de la tienda. Al realizar tu pedido automáticamente se te aplicará un 30 por ciento de descuento en tu factura final.\nRecuerda que esta promoción solo se le aplica a las fragancias frescas. Si realizas un pedido superior a los 80 euros también tienes el envío gratuito a tu domicilio.\nLas tiendas Douglas. Ofrece a todos sus clientes. Una extensa gama de fragancias tanto para la mujer como para el hombre al mejor precio.\nEn Douglas puedes adentrarte en un mundo lleno de aromas. Gracias a las prestigiosas marcas con las cuales las tiendas Douglas trabaja con ellas. Gracias a Douglas encontrarás el perfume que más se adapte con tu personalidad.\nDonde tienes el perfume perfecto para tu día a día. O si lo necesitas o lo prefieres también encontrarás ese perfume para esos momentos más especiales para ti.\nTambién encontrarás fragancias con toques florales o con toques a cítricos para esos días de verano que se suele utilizar fragancias más frescas y para eso días de invierno con más frío. Tienes fragancias con notas más calientes y dulces.\n← Worten: 20 % de descuento en electrodomésticos Samsung\nPrenatal: Hasta el 25 % de descuento en 200 productos →


Último eclipse solar de 2019 y sus anillos de fuego: transmisión en vivo — Conocedores.com\n25/12/19 | Ciencia & Tecno\nÚltimo eclipse solar de 2019 y sus anillos de fuego: transmisión en vivo\nSe podrán ver los famosos anillos de fuego, en el eclipse parcial de sol. El streaming durará aproximadamente dos horas\nEste jueves 26 de diciembre, el último eclipse solar de 2019 será visto en partes de Asia, África y Australia. Y si bien será parcial, atrae la atención de millones de personas en todo el mundo. Para quienes no estén en el área de visibilidad, se puede seguir la transmisión en vivo por Internet vía streaming (clic en el botón Play).\nEl también llamado «Eclipse Solar de Anillo de Fuego del Día de Navidad», comenzará a las 3 GMT.\nLa transmisión está programa para terminar a las 05:01 (GMT).\nEl eclipse traerá el efecto de «anillo de fuego» en el cielo para los observadores a lo largo de una estrecha franja de tierra que atraviesa Arabia Saudita, Qatar, India, Sumatra, Borneo, Guam y Filipinas.\nLa Luna, aunque estará directamente frente al sol para los espectadores a lo largo de la línea central, no bloqueará todo el disco solar como lo hace durante un eclipse solar total, lo que provoca ese efecto de anillos de fuego o «rings of fire».\nPero en ocasiones esta alineación hace que la Luna solo cubra parcialmente el disco solar. Y es allí, cuando se los denomina eclipse parcial.


Siguen cayendo las ventas minoristas en todo el país | Diario NCO\nPrincipal/Generales/Siguen cayendo las ventas minoristas en todo el país\nSiguen cayendo las ventas minoristas en todo el país\nDiarioNCO marzo 8, 2017\nLos comercios vendieron un 4.1% menos en febrero respecto del mismo mes del 2016, según datos de la CAME. Las mayores caídas fueron en juguetería y librería, joyería y calzado. Lo atribuyen a la pérdida constante del poder adquisitivo, el fin de las cuotas sin interés y a la preferencia por Chile, Bolivia y Paraguay.\nLas cantidades vendidas por los comercios minoristas del país finalizaron febrero con una caída de 4,1% frente a igual mes del año pasado. El dato surgido del relevamiento mensual de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) demuestra que la tendencia a la baja se sostiene en lo que va del año así como lo viene haciendo desde el 2016.\nLa caída se registró en todos los rubros en la comparación interanual, pero especialmente en Joyerías y Relojerías (-7,1%), Calzados (-6,6%), y Jugueterías y librerías (-6%), pese al pronto comienzo del ciclo lectivo. También se vendió menos materiales para la construcción (-5,8%) y electrodomésticos y artículos electrónicos (-5,2%).\nEntre las causas principales del descenso identifican la complejidad para comenzar a aplicar el programa Precios Transparentes, ante el cese de la oferta de financiación sin intereses. También la preferencia por los precios competitivos que ofrecen los mercados de Chile, Paraguay, Uruguay y Brasil, fenómeno mucho más acentuado en las provincias que limitan con estos países.\nAsimismo, desde la CAME aseguran que los últimos despidos y suspensiones masivos colaboraron con la reducción del poder adquisitivo que vienen arrastrando las familias desde el año pasado. En tanto, siguen apuntando contra la venta ilegal – tanto en la modalidad manteros como ambulantes o en “saladitas”- como una de las fuentes del problema del retroceso en el consumo formal, sobre todo en las grandes ciudades.\nbajanlasventas comercios diarionco febrero minoristas nco


[Especial] 14 Días de Amor y Colmillos ~ Día 10 ~ Recuerdos e Ilusiones\n[Especial] 14 Días de Amor y Colmillos ~ Día 10\n22:03 ¤Ediciones B, ¤Especial, ¤Juvenil, ¤Licántropos, ¤Norma Editorial, ¤Romance Paranormal 2 Murmullos\nPorque no solo los vampiros tienen colmillos, esta vez hablaremos de hombres lobo. Sombra nocturna es el único libro de esta trilogía que se publicó en México, Norma Editorial cambió de público y al igual que Soy el Número Cuatro, quedó inconclusa. En España llegó a mano de Ediciones B, que como saben, es otra editorial que ama dejar sagas sin terminar\nPueden leer mi reseña aquí\nEl primer libro me gustó mucho y esperaba con ansias la continuación, es una pena que quedáramos al inicio del camino (ojalá otra editorial lo retomara).\n¿Conocen estos libros? ¿Los han leído? Si es así ¿Qué les pareció?\nBetta Real 20 de mayo de 2015, 7:08\n¡Buuuh! que mal yo compré el primero porque además de que me gustó la portada había llamado mi atención pero como ya salió el hilo negro, como no, la verdad es que se va hasta bajo de la lista de mis "pendientes" como todos los inconclusos ¬_¬ ya por eso cuando son sagas opto por esperar a que salga toda aunque a veces ande pariendo chayotes para conseguirlos.\nLilith 29 de mayo de 2015, 20:41\nEs una lástima que no lo continuaran, el libro era interesante y la historia prometía mucho, yo aún tengo ganas de leer las continuaciones, me encantaría que otra editorial lo retomara u.u


¿A qué nos referimos cuando hablamos de Voluntariado Corporativo? | ExpokNews\nEl voluntariado Corporativo es el conjunto de acciones voluntarias que los trabajadores de una empresa realizan para apoyar algún proyecto de inversión social. Ellas pueden ser desde juntar dinero para aportes económicos hasta destinar tiempo de los trabajadores para actividades concretas, como construir una sede, capacitar personas o actuar como monitor recreacional en un hogar de niños.\nIncentivar a los trabajadores a realizar tareas voluntarias no sólo traerá, en un futuro, beneficios a los destinatarios de dichas acciones y a la comunidad en general, si no que también generará un entorno altamente positivo para la propia empresa, ya que le da un sentido mayor al trabajo realizado.\nIdealmente, el voluntariado corporativo debiera contar con dos aspectos: por un lado, la donación de la empresa de horas laborales de sus trabajadores para que puedan realizar acciones de voluntariado, y por otra, el compromiso de los trabajadores en la realización de éste.\nEl fortalecimiento del compromiso entre los empleados, el desarrollo de su creatividad y del trabajo en equipo, el mejoramiento del clima laboral, entre otros, serán el resultado de esta iniciativa.\nFuente: Fuente: Manual de Responsabilidad Social Empresarial para la pequeña y mediana empresa mexicana. Jesús M. Sotomayor, Ricardo Sotelo y Cintia M. Sotomayor. Panorama Editorial, 2008.