Los investigadores de McGill identifican el polvo de aleación de aluminio de Equispheres como compatible con la impresión en 3D de binder jet – Impresoras 3d\nLos investigadores de McGill identifican el polvo de aleación de aluminio de Equispheres como compatible con la impresión en 3D de binder jet\nEn asociación con la Universidad McGill de Montreal, el productor canadiense de polvos para la fabricación de aditivos, Equispheres, ha anunciado los resultados de un proyecto de investigación sobre sus polvos de aleación de aluminio. Las pruebas exhaustivas realizadas por la universidad han revelado que los polvos de la compañía son adecuados para sinterizarlos con la tecnología de impresión en 3D de chorro de ligante. (etiqueta__1)\nEquispheres afirma que la combinación de la impresión en 3D con polvo de aleación de aluminio es un logro sin precedentes, y puede tener un impacto significativo en la industria automotriz. (etiqueta__1)\n«Estamos entusiasmados con la respuesta de la industria a nuestros resultados únicos en la sinterización del aluminio», afirma el CEO de Equispheres, Kevin Nicholds. (etiqueta__1)\n«Aunque la tecnología de impresoras de chorro de tinta ofrece la velocidad y la reducción de costos necesarias para permitir la fabricación de aditivos para satisfacer los requisitos de la producción en masa de automóviles, la incapacidad de imprimir con aleaciones de aluminio ha sido una limitación importante para la tecnología – hasta ahora.»\nComparando polvos metálicos. Foto a través de Equispheres.\nAtomización de polvo de équifer\nCon sede en Ottawa, Ontario, Equisphère ha desarrollado un método de atomización de polvo, pendiente de patente, que crea polvos metálicos esféricos casi perfectos. La uniformidad y suavidad de estos polvos los convierten en una excelente opción de materia prima para los sistemas de fabricación de aditivos, ya que las partículas heterogéneas pueden dar lugar a discrepancias de calidad en la pieza final. (etiqueta__1)\nCon la fuerza de su tecnología patentada, Equispheres ha recibido previamente una inversión de 5 millones de dólares de la compañía americana global aeroespacial y de defensa Lockheed Martin. La compañía también recibió una inversión de 8 millones de dólares desde la fase inicial y el banco de financiación de PYMES BDC Capital, debido a su enfoque en las ventajas medioambientales de la impresión en 3D. A saber, cómo el cambio a la fabricación con aditivos puede eliminar el intermediario logístico – reduciendo el consumo de combustible – y la economía de materiales de «uso según la necesidad» de la tecnología.\nPolvos metálicos esféricos producidos por Equispheres. Imagen a través de Equispheres\nCombinando los beneficios de la impresión en 3D con polvos de aleación de aluminio\nSe dice que las impresoras 3D de chorro de tinta son cien veces más rápidas que las máquinas tradicionales de fabricación de aditivos basados en láser y tienen la clave para habilitar el AM para la producción en masa, según Equispheres.\nAunque el proceso es capaz de trabajar con acero, inconel y tungsteno, el chorro aglutinante ha sido incapaz de sinterizar las aleaciones de aluminio, un material de producción muy demandado. Los resultados de las pruebas de la Universidad McGill sugieren que ahora, la impresión en 3D con chorro de aglutinante puede sinterizar la aleación de aluminio con el polvo de Equispheres. Puede tener un impacto significativo en la industria automovilística, ya que, según se informa, más del 30 por ciento de la demanda de material del sector recae en la aleación de aluminio. (etiqueta__1)\n«Los atributos únicos y adaptados del polvo de Equispheres han demostrado una sinterización excepcional sin incompactación», explica el Dr. Mathieu Brochu, Profesor Adjunto de la Cátedra de Investigación McGilland Canadá en Procesamiento de Pulsos de Materiales Nanoestructurados. «Estamos entusiasmados por comenzar a trabajar con los socios de impresión de chorro de ligante de Equispheres en la próxima fase para comprender plenamente todos los aspectos relacionados con la sinterización de componentes de formas complejas y las relaciones fundamentales con los nuevos agentes aglutinantes especializados».\nLos resultados específicos de las pruebas dieron como resultado una sinterización sub-sólida sin compactación del polvo de aleación de aluminio estándar de AlSi10Mg de Equispheres, con niveles de densificación de más del 95 por ciento y una excelente microestructura. Actualmente, Equispheres está colaborando con socios clave para desarrollar agentes aglutinantes especializados que se requieren para el aluminio y para aplicaciones automovilísticas específicas. A medida que la empresa continúa refinando y probando su polvo con la tecnología de inyección de aglutinante, pretende posicionar el proceso como un nuevo estándar para la producción de piezas críticas.\nLa imagen destacada muestra la comparación de polvos metálicos. Foto a través de Equispheres.


¿Como calculo la indemnización por despido laboral? | Estudio Dessomanzi\nHERRAMIENTA PARA EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN ANTE UN DESPIDO\nNuestro Estudio dispone de una herramienta de cálculo para las indemnizaciones más frecuentes: empleados bancarios, petroleros, comercio, gastronómicos, etc. Para ello llene el siguiente formulario y a vuelta de correo le informaremos su liquidación:\nCobra sueldo en negro? SINO\nTrabajó en: Capital Federal Provincia de Buenos Aires\nDe esta manera estamos en condiciones de poder informarle de manera instantánea el monto de la indemnización que a Ud. le corresponde cobrar. La indemnización por despido se calcula en base al salario bruto, y no considerando el sueldo de bolsillo, como suele creer mucha gente. Sucede que muchos trabajadores cobran sumas no remunerativas o adicionales a cuenta futuros aumentos.\nEn la causa “Díaz, Paulo Vicente c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.” por dar un ejemplo, la Corte Suprema dijo que deberán tomarse en cuenta aquellos rubros no remunerativos e incluso los adicionales a cuenta de futuros aumentos, sin importar si los rubros tienen o no carácter salarial. Desde luego, no se toman en cuenta aquellos montos que si bien los cobra el trabajador, no los paga el empleador; por ejemplo, asignaciones familiares.\nPor ello, póngase en contacto con nosotros y nuestra herramienta de cálculo le dirá cuánto le corresponde cobrar frente al despido.\nRecuerde: Lo más importante es no demorarse.


Abogados Fiscales en Portugalete - Easyoffer\nAbogados fiscales en Portugalete\nTe conseguimos el abogado especialista que buscas de manera gratuita. Rellena el formulario y te conseguiremos hasta 3 presupuestos de abogados fiscales en Portugalete.\nSi buscas un abogado especializado en Derecho Fiscal en Portugalete ya seas persona física o jurídica en temas relacionados con la fiscalidad o la tributación nacional o internacional para despreocuparte del pago de impuestos, recurrir ante la Administración o para optimizar tus recursos frente a los pagos a la Hacienda Pública, Easyoffer dispone de abogados asociados con una amplia trayectoria profesional para ofrecerte asistencia legal y asegurarte rentabilidad económica.\nDesde Easyoffer te ahorramos tiempo y buscamos hasta tres abogados de Portugalete para tu caso fiscal. Contactamos con ellos por ti, les presentamos tu caso y ellos compiten por representarte. Nuestros abogados asociados elaborarán un estudio previo para poder personalizar tu presupuesto, y en un corto espacio de tiempo recibirás de forma totalmente gratuita los tres presupuestos para que elijas sin compromiso alguno el que más se ajuste a tus necesidades.\nImpuestos en Portugalete\nImpuesto de la Renta en Portugalete\nImpuestos de Sucesiones y Donaciones en Portugalete\nInspecciones de Hacienda en Portugalete\nRecursos Fiscales en Portugalete\nAbogados fiscales cerca de Portugalete\nÚltimos casos de abogados fiscales en Portugalete\nTres de nuestros abogados fiscales en Portugalete han enviado presupuesto a Guillermo.\nGracias a Easyoffer Mario ha encontrado un abogado fiscal barato en Portugalete.\nHemos ayudado a Laura a encontrar el mejor abogado fiscal para su caso en Portugalete.\nTres de nuestros abogados fiscales en Portugalete han enviado presupuesto a Andrea.\nHemos ayudado a Jesús a encontrar el mejor abogado fiscal para su caso en Portugalete.\nGracias a Easyoffer Víctor ha encontrado un abogado fiscal barato en Portugalete.\nSantiago ha escogido uno de los tres abogados fiscales de Portugalete que le enviaron presupuesto.\nMiguel Ángel ha recibido tres presupuestos de abogados fiscales en Portugalete.\nLuis ha contratado un abogado fiscal en Portugalete a través de Easyoffer.


La Policía Local detiene a un joven y se incauta de artículos falsificados en una nueva operación en Mercaplaya\nLa Policía Local de Burriana intervino el pasado día 20 más de un centenar de artículos falsificados que se encontraban expuestos a la venta en algunas paradas ubicadas en el recinto del mercado extraordinario del domingo en l’Arenal, Mercaplaya.\nLa Policía Local, que ha intensificado la vigilancia por este hecho delictivo, estableció un nuevo dispositivo de seguridad en el referido mercado al objeto de detectar la venta de productos que pudieran ser falsificados. Fruto de esta vigilancia, se procedió a la detención de M.D. de 30 años y vecino de Burriana, como presunto autor de un delito contra la propiedad industrial. La Policía Local le retiró un total de 40 artículos textiles presuntamente falsificados, entre estos de las marcas Lacoste, Ralph Lauren y Tommy Hilfiger. Una vez instruidas las correspondientes diligencias, el detenido fue trasladado a las dependencias de la Guardia Civil de Burriana para su posterior puesta a disposición judicial.\nEn otras actuaciones llevadas a cabo en Mercaplaya el mismo día, los agentes se incautaron de 66 artículos, entre estos, textiles, marroquinería y relojes, que imitaban a marcas como Bvlgari, Emporio Armani, Dolce & Gabbana, Rolex, y Burberry, de los que al igual que en el caso anterior se instruyeron diligencias por la comisión de presunto delito contra la propiedad industrial.\ndejalo ganar el pan,encima k no roba ni nda si esta ganando la vida ,con sudor, fin de detener la gente\n← VOLVER A LA NOTICIA La Policía Local detiene a un joven y se incauta de artículos falsificados en una nueva operación en Mercaplaya\ntens raó paquillo, pero cada persona té una butxaca, i no estic dient que el comerç de borriana es car, pero es de veres que molta gent arriba molt malament al final de més i fan maravelles en lo que guanyen...\nsi buscaran mas , mas encontrarian\nEso del Mercaplaya es un lugar destinado a vender articulos de baja calidad y a bajo precio parecido a todo a un Euro. Son importados del continente Asiatico, de China, Taiwan, etc. y del continente Africano, Nigeria, Camerun etc... Son productos de muy mala calidad casi de usar y tirar que se valen de los diseños de productos europeos o de USA, etc.. a los que imitan e incluso falsifican. Se deberia poner mas empeño en erradicarlos, pues con este tipo de venta de la cual no se sabe de donde viene la mercancia es lo que esta hundiendo la venta de los comerciantes, los cuales si pagan religiosamente todos los impuestos habidos y por haber, crean puestos de trabajo de dependientes, contables, transportistas etc.. y mantienen la economia creando riqueza. Lo del Mercaplaya es un lugar donde se reunen una serie de personas (una gran mayoria inmigrantes con y sin papeles) para vender sus productos de dudosa procedencia y de baja calidad que poco a poco van minando la economia.


Los multimillonarios de criptomonedas perdieron más de $ 100 mil millones en días debido a la caída del mercado - Periódico ¿Por qué? Digital\nLos multimillonarios de criptomonedas perdieron más de $ 100 mil millones en días debido a la caída del mercado\nLos multimillonarios de las criptomonedas que disfrutaban de las olas altas en noviembre del año pasado vieron cómo sus fortunas se reducían en cuestión de días, ya que las criptomonedas continuaron su descenso desde la semana pasada. Suerte reportada.\nLa volatilidad de las criptomonedas no es nada nuevo para los inversores en criptomonedas. En el pasado, las directivas gubernamentales contra las divisas han provocado graves caídas. Esta vez, sin embargo, la amenaza no proviene de un solo gobierno sino de los temores de una recesión. Los inversores convencionales que anteriormente habían experimentado con las criptomonedas ahora las han abandonado como pan caliente.\nEl colapso del mercado de criptomonedas continúa\nLos temores se hicieron realidad la semana pasada cuando la Reserva Federal de EE. UU. anunció el endurecimiento de su política monetaria. Bitcoin, la criptomoneda más popular, que había estado oscilando en medio de su máximo de noviembre durante unos meses, sufrió una nueva caída. Ether no fue diferente e incluso se sumergió.\nLa caída continuó durante el fin de semana, y mientras que Bitcoin parece haber encontrado unos pocos metros alrededor de $ 30,000, TerraUSD parece estar ayer en tiempos inciertos. Al ser una moneda estable, Terra está vinculada al dólar estadounidense y se suponía que su valor no caería por debajo de $ 1. Desde el jueves por la tarde ha bajado a centavos. CNET informó. Con la incertidumbre reinante, los inversionistas continuaron vendiendo criptomonedas, eliminando $ 200 mil millones de participación de mercado en un solo día.\n¿Han golpeado más los multimillonarios de las criptomonedas?\nEl impacto más visible de estas ventas ha sido evidente en las fortunas de los multimillonarios de las criptomonedas. El fundador de Coinbase, Brian Armstrong, tenía un patrimonio neto de $ 13,7 mil millones en noviembre pasado, que se redujo a $ 8 mil millones cuando Bitcoin perdió parte de su brillo. Con el último bajón, la fortuna personal se sitúa en 2.000 millones de dólares.\nLo que es peor es que Armstrong tuvo que comunicarse con el público a través de Twitter para disipar los temores de que su empresa, que solo hizo pública el año pasado, no quiebre.\nMichael Novogratz, partidario vocal de Terra USD, ahora tiene una fortuna personal de $ 2.5 mil millones, frente a los $ 8.5 mil millones en noviembre del año pasado. La criptomoneda que él apoyó con tanta pasión ahora está al borde del colapso.\nLas pérdidas de Armstrong y Novogratz se ven eclipsadas por lo que está pasando Changpeng Zhao, el CEO de Binance. Zhao hizo una gran entrada en el Índice de multimillonarios de Bloomberg en enero de este año con una fortuna personal de $ 96 mil millones. A partir del miércoles, ese número se ha reducido a 11.600 millones de dólares.\nTyler y Cameron Winklevoss, cofundadores del intercambio de criptomonedas Gemini, han vendido el 40% de su riqueza desde principios de este año, mientras que Sam Bankman-Fried, el multimillonario criptográfico, quiere regalar la mayor parte de su riqueza, lo ha visto. reducir en casi un 50 por ciento entre marzo y hoy.\nEstos son tiempos realmente difíciles para los multimillonarios de las criptomonedas.\nGeneración de números aleatorios: ¿cuáles son sus funciones y campos de uso?\nElon Musk dice que el acuerdo de Twitter está "suspendido temporalmente"


Home / Artículospágina 2447\nNovela de Globo llega a Ecuador\nenero 15, 2010\tLo más destacado\nSÃO PAULO: La telenovela India – Una historia de amor, ganadora del Emmy Internacional como Mejor telenovela el año pasado, aterrizó en Ecuador a través de Ecuavisa, canal socio de Globo TV International desde hace 15 años. De acuerdo a Globo, la novela tuvo una inversión de US$ ...\nDisney y Telemundo solidarizan con Haití\nBURBANK/MIAMI: The Walt Disney Company contribuirá US$ 100 mil en ayuda humanitaria a las víctimas del terremoto que sacudió la isla caribeña el pasado 12 de enero, mientras que Telemundo lanzó la campaña multiplataforma Juntos por Haití. La donación de Disney se hará al Fondo de la Cruz ...\nCNN en Español reporta sobre elecciones en Chile\nATLANTA: El próximo domingo la cadena contará con transmisión en directo, con una cobertura de la segunda vuelta de la elección presidencial de Chile. CNN en Español ofrecerá un informe de lo que ocurrirá en estos comicios, uniéndose a la amplia cobertura que hará su cadena hermana CNN ...\nBKN representa propiedad infantil globalmente\nBARCELONA: La productora y distribuidora española de animación, BKN New Media SL, ha cerrado un nuevo acuerdo con Triacom Audiovisual y Televisió de Catalunya para la distribución global de la propiedad Lua. La compañía representará la propiedad en todos sus formatos, idiomas y locaciones alrededor del mundo. Lauria ...\nWarner Channel transmitirá Peoples Choice Awards\nenero 14, 2010\tLo más destacado\nMIAMI: El canal presentará en exclusiva para América latina la entrega de los People’s Choice Awards, premiación en la que se dieron cita las grandes estrellas de Hollywood y en la cual los ganadores fueron seleccionados por el público, votando por Internet. Los televidentes de Warner Channel podrán ver ...\nVIP 2000/VIP 888 lleva formato sobre religión a NATPE\nMIAMI: La distribuidora, encabezada por su presidenta y CEO, Roxana Rotundo, estará en NATPE este mes ofreciendo el formato Choosing My Religion, una producción polémica adquirida por Casablanca para la televisión brasilera, América latina y el mercado hispano de Estados Unidos. “No hay nada más controversial que la política ...\nTelevisa añade serie a su portafolio\nMIAMI: Televisa Internacional presentará durante NATPE la serie Ellas son…la alegría del hogar, una producción original que se estrenó el domingo pasado por el Canal de las Estrellas en México a las 9 p.m. La historia gira en torno a cinco empleadas domésticas, quienes trabajan en un condominio ...\nDisney estrena nuevo show musical\nBUENOS AIRES: Playhouse Disney Channel estrena para sus televidentes Wiggle y aprende, la nueva serie musical no animada que presenta canciones que estimulan el desarrollo de las habilidades motrices de los niños. Las rimas infantiles son utilizadas como herramientas para descubrir patrones de sonido, desarrollar el vocabulario, aprender secuencias ...\nNATPE revela lista final de conferencias\nLOS ÁNGELES: NATPE anunció la lista final de conferencistas y actividades para el evento a realizarse en el Mandalay Bay en Las Vegas del 25 al 27 de este mes. La lista cuenta con ejecutivos sénior de compañías como A&E Television Networks, CABLEready, CBS Entertainment, Disney Channel, Dori ...\nmun2 debuta programación deportiva\nUNIVERSAL CITY: Jacqueline Hernández, COO de Telemundo, anunció que mun2 lanzará el próximo mes mun2 Sports, una iniciativa de programación que busca capturar los intereses deportivos de la audiencia principal de la cadena. “Los televidentes latinos jóvenes están buscando programación deportiva que responda directamente a sus necesidades como ...\nNuevo ciclo de Penn & Teller por FX\nLOS ÁNGELES: El próximo viernes a medianoche el canal FX trae a su pantalla una nueva temporada de Penn & Teller: Bullshit!, un programa polémico conducido por los magos Penn Jillette y Teller que ha recibido 11 nominaciones a los Premios Emmy. Los conductores se encargan de desenmascarar a través ...\nCiega a citas continúa expansión internacional\nTEL AVIV: Dori Media Group informó que Ciega a citas, una coproducción de Dori Media Contenidos y Rosttoc, ha sido vendida a Bulgaria, aumentando a siete el número de países que han adquirido la propiedad en sólo dos meses. La comedia romántica se lanzó en Argentina el pasado ...\nWAPA lanza nuevo reality\nenero 13, 2010\tLo más destacado\nNUEVA YORK: Los televidentes de WAPA América podrán sintonizar a finales de este mes Transformación total, un reality que busca brindarle a los participantes un cambio total en mente, cuerpo y alma. El show debutará el 30 de enero y tendrá como protagonistas a 18 participantes de Puerto ...\nComarex presenta nueva manga a América latina\nCIUDAD DE MÉXICO: La compañía mexicana ha adquirido los derechos de distribución para América latina de la manga japonesa Los caballeros del Zodiaco: El lienzo perdido para televisión, entretenimiento casero y licencias y mercancías. “El éxito de libros y televisión inicial de Los caballeros del Zodiaco: El lienzo perdido es ...\nWorld Screen lanza TV Africa\nNUEVA YORK: Expandiendo su portafolio de destinos online y publicaciones específicas por región, que incluyen TV Latina, TV Europe, TV Asia Pacific y TV USA, World Screen, la fuente líder en información de la industria de medios global, lanza TV Africa. Este nuevo recurso se enfocará en el rápido desarrollo en la ...\nPágina 2.447 de 2.452 primero...2.4202.4302.440«2.4452.4462.4472.4482.449»2.450...Última


La fimosis es una estrechez del prepucio (piel que cubre la punta del pene) que impide retraer dicha piel hacia abajo y descubrir el glande por completo en estado de erección.\nEs muy habitual en niños antes de la pubertad y no es problemático, a no ser que la piel del pene quede totalmente cerrada y no permita orinar. Puede considerarse que hay fimosis si, a partir de los tres años, el niño continúa sin poder bajar su prepucio por completo, lo cual, además, le puede producir un dolor de intensidad variable.\nLos hombres adultos también pueden padecer de fimosis, bien porque no se han tratado en la infancia o pubertad o por alguna inflamación o infección que hace que se estreche la piel del prepucio.\nEs frecuente que la fimosis sólo se perciba con el pene en erección, ya que, al cambiar de tamaño, la elasticidad de la piel del prepucio no es suficiente para conseguir su retracción completa.\nEs conveniente corregirla para evitar el riesgo de infecciones, el dolor con las relaciones sexuales y, en casos aislados el desarrollo de cáncer de pene. Además, la fimosis dificulta la penetración durante el coito, volviéndose doloroso y también puede producir una retención aguda urinaria, causada por el cierre progresivo del prepucio.\nEn ocasiones, la fimosis puede ocasionar una parafimosis. La parafimosis es una situación en la que un hombre con fimosis, habitualmente severa, retrae por completo el prepucio, por detrás del glande y posteriormente le resulta imposible volver a llevar el prepucio hacia delante. Se produce en diversas circunstancias, sobre todo cuando el pene está inflamado o tras las relaciones sexuales. La parafimosis es una situación urgente, que requiere el tratamiento por parte del Urólogo, para volver a colocar el prepucio en su lugar, aunque en algunas ocasiones es necesario realizar una intervención quirúrgica urgente.\nLa fimosis es, en la mayoría de los casos, un defecto congénito, aunque también puede ser provocada por retracciones forzadas del prepucio de los bebés durante su higiene, por parte de los padres.\nEn los adultos, las causas son, en su mayoría enfermedades de la piel del glande y el prepucio, como el liquen escleroso, la balanitis xerótica obliterante, y también ciertas infecciones, en especial las infecciones repetitivas por hongos, sobreinfección de heridas en la piel del prepucio o traumatismos durante la actividad sexual.\nLos hombres diabéticos presentan una especial predisposición a desarrollar fimosis en la etapa adulta. De hecho, en ocasiones, la fimosis es el primer síntoma de diabetes y aunque al corregir las cifras de glucosa, la fimosis puede desaparecer, en otros casos es imprescindible realizar una intervención quirúrgica.\nEn los niños pequeños es posible tratar la fimosis con cremas antiinflamatorias de corticoides, acompañadas de estiramiento suave y progresivo del prepucio. Con estas cremas se obtienen buenos resultados en un porcentaje elevado de niños, aunque en la adolescencia, con el desarrollo del pene, algunos niños necesitarán igualmente una intervención quirúrgica.\nLa intervención quirúrgica convencional para tratar la fimosis, se denomina circuncisión y consiste en extirpar toda la piel del prepucio, de forma circunferencial, de modo que el glande queda al descubierto de forma permanente, evitando de este modo, de forma definitiva un nuevo estrechamiento de la piel.\nAcude al urólogo ante cualquier signo de alarma.


Capítulo El análisis de la interacción educativa como un proceso discursivo por el que se construyen significados\nEn un acercamiento progresivo al contexto educativo de la escuela, en este capítulo se han analizado algunas descripciones específicas sobre los procesos que se producen en el escenario escolar. El estudio directo del contexto natural del aula y la investigación centrada en el discurso educacional son relativamente recientes, a pesar de que el lenguaje y la comunicación son los ingredientes básicos de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Partiendo del extenso conjunto de investigaciones acerca de la interacción educativa y la construcción del conocimiento en el aula, este capítulo se centra en los estudios relativos al discurso escolar.\nCiencias de la educación, Didáctica general y metodología general, Didáctica de la lengua y la literatura, Historia de la educación, Psicología de la educación, Evaluación, Didáctica de la lengua, Enseñanza-Aprendizaje. Estilos/procesos internos de enseñanza-aprendizaje., Evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje, Lengua y construcción del conocimiento, Teoría y métodos educativos, Comunicación y lenguaje, Constructivismo, Estrategias d'EA/Estrategias internas, Observación,


Acusan a María Lapiedra de intentar "congelar el semen" de los famosos - Periodista Digital\nContinúa el culebrón en 'Sálvame'\nAcusan a María Lapiedra de intentar «congelar el semen» de los famosos\nRafa Fernández, el 'negro' que escribió el libro de María, la destroza\n- 29 Dic 2017 - 05:58 CEST\nEnésima entrega del culebrón de María Lapiedra, su marido y su amante-Gustavo González. Ha salido a la luz el ‘negro’ que escribió el libro biográfico de la actriz porno y la ha destrozado públicamente. Y no sólo esto. ¿Se acuerdan de que Gustavo juró que no quería ganar dinero con esta historia? Pues va a parecer en ‘Sábado Deluxe’.\nQue tengan cuidado en ‘Sálvame’. La historia de María Lapiedra y ‘sus hombres’ siempre ha estado quemada pero ahora ya huele. Mal. Nos hemos cansado. Es todo tan descaradamente falso que ni siquiera indigna, aburre.\nLo primero que hay que decir es que quien inició esta historia fue Gustavo González, cuando admitió haberle sido infiel a su mujer cdurante ocho años con María Lapiedra. El colaborador de ‘Sálvame’ juró que no lo había contado para ganar dinero, que su intención no era lucrarse. Mentira. ‘Sábado Deluxe’ ya ha anunciado una entrevista en profundidad con el periodista para el día 30 de diciembre de 2017.\nDejando todo esto de lado, vayamos a lo ‘importante’. El 29 de diciembre de 2017 no encontramos con una impactante entrevista en El Español. Rafa Fernández, el ‘negro’ (o escritor fantasma) que escribió el libro de María Lapiedra- Mi mundo de plástico- en el que contaba todas sus aventuras sexuales, se sinceró y no dejó en muy buen lugar a la ex actriz porno.\nFernández, además, asegura ser el autor de las cartas que Lapiedra le enviaba a Gustavo al comienzo de su relación y que terminaron de conquistar al periodista.\nLa entrevista no tiene desperdicio alguno y estos son algunos de los titulares más impactantes:\nCuando la conocí, Ella estaba en un momento de popularidad muy, muy bajo. Había pasado mucho tiempo desde la última vez que María había salido en la tele por un escándalo. Estaba como loca por volver a salir en la televisión o hacer cualquier tipo de cosa para que hablaran de ella y no la olvidaran.\nDisfrutaba acostándose con famosos. Siempre estaba riéndose y tomándose su «trabajo» con mucho humor. Para ella tener sexo con cualquiera a cambio de fama y del dinero que le pagaban en Sálvame o DEC lo era todo en la vida. Su objetivo número 1 en cuanto se levantaba de la cama.\nMe apena mucho que esté cegada por la fama y la pasta. Está primando el show que está montando a tres bandas con su marido y Gus, sobre sus hijas de 6 años. El divorcio de papá y mamá es lo peor que le puede pasar a un niño. Siempre. No está bien que ella y su marido monten este circo en la TV.\nCreo que no está enamorada de Gustavo. Lo que quiere es que le ayude a seguir en el candelero. Por mucho que diga que María Lapiedra es su alter ego, y que ella realmente es Maria Pasqual, no es verdad. A ella lo único que le interesa en la vida es no dejar de ser alguien, no dejar de ganar dinero con su trabajo.\nNo es cierto que Gustavo sea el amante increíble que ella afirma. María me contaba que a Gustavo «se le caía todo el rato», más de lo normal. Así que si duraban 8 horas en la cama sería esperando a que a Gustavo se le levantara. Le cuesta tener erecciones.\nLo máximo que creo que hizo fue tratar de congelar semen de la gente famosa que se tiraba, para utilizarlo como prueba. Creo que me contó que se lío haciéndolo, que lo escupió sobre una servilleta y al final no pudo.


La decadencia de Occidente (El cuaderno de arena): Un Ulster\nEn Cataluña los secesionistas ya están dos escalones más arriba después de unas elecciones, un referéndum, un 155, un batiburrillo que no se ha entendido bien como desde 3000 km alguien ha designado un sucesor, o sustituto, mucho más radical. Todo un éxito del gobierno que da el vértigo de ver que se acercan a sus objetivos. Las posturas se han enconado y habrá conflictos callejeros, más intolerancia con los españoles que no habían abierto la boca, y la necesidad imperiosa de que alguien, no Rajoy, se imponga por la fuerza legal la estabilidad.\nVamos, que es muy probable que nos encontremos con un Ulster.\nNo se puede suspender una autonomía sin suspender su parlamento. Las leyes deben de emanar del Parlamento Español. Si no, las demás CCAA tentadas de seguir ese camino, no verán el muro que es necesario eregir. ¿Estamos a tiempo todavía?


Chilango - Lo que sabemos del iPhone que costará menos de $10,000\n¿Ya te urge cambiar de teléfono? Te traemos una buena noticia: Apple está trabajando en un nuevo iPhone SE, es decir, un dispositivo bueno, bonito y barato.\nEn marzo de 2016 la compañía de Cupertino presentó el iPhone SE, un dispositivo de dos versiones (16GB y 64GB) idéntico al iPhone 5 pero mucho más barato. Su precio de lanzamiento fue de solo 399 dólares; mientras que el 6S y 6S Plus (los más recientes en ese entonces) costaban más de 800 dólares.\nFiltraciones recientes apuntan a que Apple está listo para presentar la segunda versión de este dispositivo, el cual costaría menos de 10 mil pesos.\nTambién te puede interesar: ¿Vas a comprar un iPhone 11? Esto te costará repararlo\n¿Cómo será el nuevo iPhone SE 2?\nMing-Chi Kuo, analista experta en productos Apple, reveló algunos detalles de este dispositivo, el cual será —en apariencia— muy similar a iPhone 8. También vendrá en dos versiones: de 64 GB y 124 GB.\nTodavía se desconoce si será idéntico a iPhone 8 o tendrá algunas variaciones. Hay que recordar que este fue el último teléfono de la compañía que tenía botón de home.\nAlgo importante es que este teléfono tendría integrado el procesador A13 (el mismo que tiene iPhone 11 y 11 Pro); sin embargo, su memoria RAM será solo de 3GB.\nDe acuerdo con las filtraciones citadas por Unocero, el nombre de este teléfono no sería iPhone SE 2, sino otro que todavía no ha sido revelado. Tendría un costo aproximado de 399 dólares, es decir, unos ocho mil pesos aproximadamente.\nTambién se espera que no cuente con 3D Touch. Hasta el momento se desconocen más detalles acerca de este dispositivo y Apple no ha dicho nada al respecto. Así que habrá que esperar para conocer el nuevo teléfono de la compañía.\nY ya que estamos hablando de teléfonos buenos, bonitos y baratos, te recomendamos siete que no te dejarán en la bancarrota. En este enlace puedes verlos todos.\nTambién lee: Llegó el iPhone 11, ¿es tan bueno como parece?


Corea del Norte y el partido de sus vidas | Cultura Redonda\nLa guerra de Corea aún estaba caliente en el corazón de todos los habitantes de la zona, por eso, el Jefe de Estado Kim Il Sung decidió alegrar esas vidas y, con el Mundial de Inglaterra al alcance de la mano, se empecinó con que Corea del Norte debía participar.\nCon la ayuda de los países de África que no participaron de la contienda por diferencias con la FIFA, al no entregarle una plaza directa, y ante la solidaridad de Corea del Sur con el continente africano, los norcoreanos vieron el camino allanado al solo enfrentarse a Australia, al que vencieron por 6-1 y 3-1.\nLo curioso de la selección asiática es que estaba conformada por mayoría de soldados del ejército, elegidos por Kim Il Sung en un partido que se organizó para que el Jefe de Estado pudiera determinar a su gusto a los representantes nacionales.\nAntes de partir, Sung los despidió casi a escondidas con la «recomendación» de que al Mundial fueran con orgullo de su país, su bandera y su líder y que no cometieran papelones. Suena a amenaza, pero los soldados/jugadores usaron esas palabras para motivarse sobremanera y enfrentar la contienda futbolística mundial.\nLa formación de Corea del Norte\nCorea del Norte cayó en el Grupo D, junto a la Unión Soviética, Chile e Italia. Perdieron en el debut por 3-0 ante los soviéticos. Luego caían ante los trasandinos por la mínima, pero mediante su gran forma atlética lograron empatar al final con gol del cabo Seung Zin Pak.\nY llegó «El partido de sus vidas» (así se llama un documental de la BBC que trata el tema), ante Italia en el Ayresome Park, que fue testigo impávido de la victoria coreana ante el bicampeón mundial por 1-0 con gol del Sargento Doo Ik Pak, siendo el primer triunfo de un conjunto asiático en la historia de las Copas del Mundo.\nLos tanos fueron agrandados, esperando golear a su rival, pero las palabras de Sung retumbaban en los oídos del rival de Italia y sirvió para dejarla afuera. Para colmo, el DT azzurro, Edmondo Fabbri, argumentó que los coreanos habían hecho trampa al cambiar a los 11 jugadores en el entretiempo merced a su parecido físico, y que por eso el árbitro no lo advirtió.\nLos soldados coreanos celebran haber vencido a Italia\nPero a todo esto, Corea ya estaba en cuartos de final (no había octavos en ese entonces) y debía enfrentar a la temible Portugal de Eusébio. Y Corea del Norte empezaba sorprendiendo nuevamente, porque a los 25 minutos ya ganaba 3-0 dejando mudo al Goodison Park. Aunque «la Pantera de Mozambique» se despertó con cuatro goles. El restante fue de José Augusto, para completar el 5-3 y dejar afuera a los muchachos de Kim Il Sung. Eusébio y sus compañeros dejaron sin semis a nuestros amigos.\nA su regreso, las calles de Pyongyan estaban llenas de gente por todos lados, había fiesta, los futbolistas eran héroes. No hicieron papelones, dejaron contentos a sus coterráneos y a Kim Il Sung, que en agradecimiento los ascendió a todos con honores perpetuos.


http://www.24horas.xyz/opinion/los-cuestionamientos-de-alcaldes-de-la-florida-y-macul-tras-incidentes-registrados-el-domingo/190683-noticias febrero 17, 2020 1857\nDiversos incidentes se registraron el domingo tras el partido de Colo Colo con Universidad Católica en la comuna de Macul, y en el concierto de la Polla Récords en La Florida. De acuerdo a información de Carabineros, se reportaron saqueos e intentos de robo en cercanías de estadios Monumental y Bicentenario.\nEn conversación con el programa Podría Ser Peor de La Radio, Gonzalo Montoya y Rodolfo Carter, alcaldes de Macul y La Florida respectivamente, se refirieron a estos incidentes del último fin de semana.\n“Más que no querer más fútbol, nosotros entendemos que hoy no están las condiciones de normalidad que se ha vivido durante muchos años. Lógicamente esto trae una serie de externalidades negativas”, indicó Montoya con respecto a los incidentes en el Estadio Monumental.\nAdemás, indicó que ofició a la Intendencia Metropolitana para solicitar que “mientras no se tomaran las medidas de resguardo respectivas, no se desarrollaran más eventos deportivos”. “Entendemos que no están las condiciones para poder desarrollar estos eventos deportivos”, añadió.\n“Nosotros decimos en concreto que necesitamos certezas de que si se va a desarrollar el fútbol, que esté la capacidad de contener eventuales desmanes”, añadió. En tanto, mencionó que “estamos pidiendo que no se desarrollen eventos deportivos hasta que no tengamos la normalidad y la capacidad para poder resguardar el espectáculo futbolístico. Hoy no están las condiciones de normalidad para que se puedan desarrollar este tipo de eventos, al menos en el Estadio Monumental”.\nIncidente en La Florida\nPor su parte, el alcalde de La Florida Rodolfo Carter indicó que “nosotros como municipalidad nos pronunciamos negativamente (por el concierto), pero la Intendencia por razones que no conocemos finalmente accedió igual a autorizar la actividad”.\n“Nosotros como alcaldes no tenemos facultades para prohibir estas actividades. Yo personalmente no creo que en democracia haya que prohibir estas actividades, hay que regularlas y darle garantías a todos”, añadió.\nAdemás mencionó que “hoy el Estado está fracasando rotundamente en esta protección de los derechos básicos del ser humano”. “Por eso nosotros como municipalidad hemos instruido a la Dirección Jurídica de buscar un mecanismo de prohibir este tipo de actividades a través de la modificación de la ordenanza de derechos”, añadió.


KBDNSO.DLL Descargue: Reparar el error de DLL que falta o no se encuentra\nDado que estás visitando esta página, es probable que te encuentres buscando el archivo kbdnso.dll o una forma de corregir el error: "El programa no puede iniciarse porque falta kbdnso.dll en el equipo". Revisa la información a continuación, que explica cómo resolver el problema, además, puedes descargar el archivo kbdnso.dll de esta página.\n¿Que es KBDNSO.DLL?\nKBDNSO.DLL es un archivo tipo Biblioteca de Enlaces Dinámicos (DLL por sus siglas en inglés), desarrollado por Microsoft, que se refiere a los archivos esenciales del sistema del sistema operativo Windows. Por lo general, contiene un conjunto de procedimientos y funciones de controlador que Windows puede aplicar.\n¿Para qué se utiliza KBDNSO.DLL?\nEl archivo KBDNSO.DLL, también conocido como Sesotho sa Leboa Keyboard Layout, se asocia comúnmente con Microsoft® Windows® Operating System. Es un componente esencial que garantiza que los programas de Windows funcionen correctamente. Por lo tanto, si falta el archivo kbdnso.dll, esto puede afectar negativamente el funcionamiento del software asociado.\n¿Qué significa el error KBDNSO.DLL no se encuentra?\nHay varias razones que pueden causar errores de kbdnso.dll. Estas incluyen problemas de registro de Windows, software malicioso, aplicaciones defectuosas, etc.\nLos mensajes de error relacionados con el archivo kbdnso.dll también pueden indicar que el archivo se ha instalado incorrectamente, está dañado o ha sido eliminado.\nOtros errores comunes de kbdnso.dll incluyen:\n“kbdnso.dll no se encuentra”\n“Error al cargar kbdnso.dll”\n“Fallo al ejecutar kbdnso.dll”\n“No se encontró kbdnso.dll”\n“kbdnso.dll no pudo ser encontrado”\n“Infracción de acceso a kbdnso.dll”\n“Error del punto de entrada del procedimiento kbdnso.dll”\n“No se encuentra kbdnso.dll”\n“No se puede registrar kbdnso.dll”\nkbdnso.dll - Error del Sistema El programa no puede iniciarse porque falta kbdnso.dll en el equipo. Intente reinstalar el programa para corregir este problema.\n¿Cómo reparar el error KBDNSO.DLL no se encuentra?\nSi se produce el error “kbdnso.dll no se encuentra” puedes utilizar uno de los siguientes métodos, manual o automático, para resolver el problema. El método manual supone que descargas el archivo kbdnso.dll y lo colocas dentro de la carpeta de instalación de juegos/aplicaciones, mientras que el segundo método es mucho más fácil ya que te permite corregir automáticamente el error con un mínimo esfuerzo.\nMétodo 1: Descargar KBDNSO.DLL\nMétodo 2: Arregla el error del KBDNSO.DLL faltante automáticamente\nMétodo 4: Escanea tu PC en busca de malware para corregir el error kbdnso.dll\nMétodo 5: Soluciona el error: "KBDNSO.DLL no se encuentra" con el Comprobador de Archivos del Sistema (SFC por sus siglas en inglés)\nMétodo 6: Arregla el archivo KBDNSO.DLL dañado Restaurar Sistema\nBusca en las versiones disponibles de kbdnso.dll de la lista a continuación, selecciona el archivo correcto y presiona el enlace "Descargar". Si no puedes decidir qué versión elegir, lee el artículo a continuación o utiliza el método automático para resolver el problema\nKBDNSO.DLL, 7 versiones disponibles\n¿Cómo elegir la versión correcta de KBDNSO.DLL?\n¿Dónde colocar el archivo KBDNSO.DLL?\nPara reparar el error: "kbdnso.dll no se encuentra", coloca el archivo dentro de la carpeta de instalación aplicaciones/juegos. Alternativamente, puedes colocar el archivo kbdnso.dll dentro del directorio del sistema de Windows.\n¿Cómo registrar KBDNSO.DLL?\nSi colocar el archivo kbdnso.dll faltante en el directorio apropiado no resuelve el problema, tendrás que registrarlo. Para hacerlo, copia tu archivo DLL a la carpeta C:\_Windows\_System32 y abre un símbolo del sistema con derechos de administrador. Allí, escribe: "regsvr32 kbdnso.dll" y presiona Enter.\nCon WikiDll Fixer puedes reparar automáticamente los errores kbdnso.dll. La utilidad no solo descargará la versión correcta de kbdnso.dll de forma totalmente gratuita y sugerirá el directorio correcto para instalarlo, sino que también resolverá otros problemas relacionados con el archivo kbdnso.dll.\nPaso 3: Inicia el programa para corregir los errores de kbdnso.dll y otros problemas.\nA veces, el error kbdnso.dll puede ocurrir debido a malware en la computadora. El software malintencionado puede dañar intencionalmente los archivos DLL para sustituirlos con sus propios archivos maliciosos. Por lo tanto, tu prioridad número uno debe ser escanear tu computadora en busca de malware y eliminarlo lo antes posible.\nRestaurar el sistema es muy útil cuando deseas reparar el error kbdnso.dll. Con la función "Restaurar Sistema", puedes elegir restaurar Windows a la fecha en la que el archivo kbdnso.dll no estaba dañado. Por lo tanto, restaurar Windows a una fecha anterior cancela los cambios realizados en los archivos del sistema. Sigue los pasos a continuación para revertir Windows usando Restaurar sistema y deshacerte del error kbdnso.dll.\nPaso 4: Selecciona una fecha a la cual restaurar Windows 10. Toma en cuenta que debes seleccionar un punto de recuperación que restaure Windows a la fecha en que no aparecía el mensaje de error de kbdnso.dll.\nEn este punto, tu computadora se reiniciará normalmente e iniciará con la versión restaurada de Windows, y el error kbdnso.dll debería estar resuelto.


S.O.S PARA TU CORAZÓN – Municipalidad de La Florida\nS.O.S PARA TU CORAZÓN\nMunicipalidad de La Florida lanzó plan de emergencia cardiovascular con la entrega de 3.500 botones de pánico.\nPatricia Marchant (63 años) es hipertensa y hace algunos años tuvo un pre infarto. Vive preocupada por su salud, por lo que ahora se siente más aliviada y tranquila por ser una de las 3.500 vecinas y vecinos que recibirán un botón de pánico que les permite enfrentar una emergencia médica. Este botón activa una alarma, la que es recibida por una central telefónica que da una respuesta inmediata, las 24 horas del día, todos los días de la semana.\n“Este botón de pánico significa la diferencia entre la vida y la muerte para mí. Yo tengo varias enfermedades así con esto me siento muy segura y protegida. Agradezco a la Municipalidad por siempre acordarse de los adultos mayores”, contó la vecina.\nEste beneficio es gratuito e incluye a personas que han sufrido accidentes cardiovasculares, trombosis e infartos previos, y que integran el catastro de personas con patologías cardíacas de la comuna.\nLa entrega de estos dispositivos la realizó el alcalde Rodolfo Carter junto a Alfredo Bravo, Jefe del Área de Salud de La Florida. El jefe comunal afirmó que “en nuestra comuna hay cientos de vecinos que viven con los ´dedos cruzados’ temiéndole a la muerte. Los primeros minutos de una emergencia cardiovascular son claves, por lo que hemos desarrollado un completo sistema atención de salud rápida, digna y efectiva”. Por su parte, Alfredo Bravo explicó que el programa S.O.S Corazón forma parte de la Red de Protección Comunal, que incluye los servicios municipales “Médico a Domicilio”, las motos de rescate, dos ambulancia de alta complejidad y el teléfono de emergencia 1416.\n¿Cuándo apretar el botón de pánico?\n– Frente a un dolor de preso opresivo o sensación de peso en este, acompañado de falta de aire.


imagenes con frases de decepcion para facebook Archivos | Imagenes de Decepcion\nImágenes con Palabras de Decepción para Facebook\nImágenes con Palabras de Decepción\nEs hora de que vengas y mires estas imágenes con palabras de decepción, además también quiero que leas los consejos que te voy a estar dando, pues son de suma importancia.\nQuiero que sepas que los consejos que te daré así como las anécdotas que te cuento, son con el motivo de ayudarte a salir de este mal momento y que cuentes con mi apoyo y comprensión para ayudarte.\nYo sé que hay momento en nuestra vida que son muy difíciles de superar, algunos de ellos se ven bien reflejados en estas imágenes con frases de decepción amorosa.\nComo podrás ver, son frases simples, pero que si las vemos con detenimiento y sintiendo el pesar de nuestra situación, podremos comprenderlas y reflexionar sobre nuestra vida.\nImágenes con Frases de Decepción para Descargar\nEstas imagenes con frases de decepción para facebook me recuerdan a los momentos tristes y desgraciados que he sufrido a causa de un amor no correspondido.\nSeguramente te sentirás identificado conmigo y con estas imágenes cuando te cuente lo que sentí durante esa decepción, era como si me doliera el pecho y tuviera un nudo en la garganta.\nNo podía ni comer bien, ni hablar bien, me sentía muy mal, el dolor emocional que sentía, se transmitía a través de mi cuerpo y reflejaba lo herida que me sentía por ese desamor.\nImagenes con Palabras de Decepcion de Amor\nEspero que te hayan ayudado mis consejos, o que por lo menos te haya ayudado a reflexionar sobre la situación que estás viviendo y puedas salir de las penas que estás enfrentando ahora.\nEspero que puedas seguir bien en tu vida y que progreses, no es saludable quedarnos estancados en el sufrimiento que generan las penas amorosas que vivimos.\nBueno, me despido por ahora, te veo en el siguiente blog, con amor Maritza.


Autor Redacción abril 4, 2019 Estadísticas\nDirect Selling News se socio este año, como en años anteriores, con Quantum Workplace para seleccionar los mejores lugares para trabajar en venta directa.\nLISTADO COMPLETO AL FINAL\nEsto fue lo que publicó DSN al respecto en su página web:\n12 finalistas hicieron el corte este año. Esto es lo que pueden enseñarnos sobre las organizaciones ganadoras.\n1 ¿Qué hace que una empresa sea un gran lugar para trabajar?\n1.1 COMPROMISO: No es un concepto que se pueda evitar\n2 Encuesta BPTW 2018-2019\n2.1 Se volvió más polarizado entre 2017 y 2018\n2.2 Disminución de la favorabilidad para ítems relacionados con el tema de dinámica de equipos\n2.3 Disminución de la favorabilidad en torno a los objetivos y las responsabilidades, siendo claro para todos en un equipo\n3 2019 BPTW Contribuyendo con el alto empleo\n3.1 Desarrollo personal y profesional\n3.2 Reconocimiento del empleado\n3.4 A bordo\n3.5 Amistades de trabajo\n3.6 Comentarios de los empleados\n4 Perfiles de empleo de empleados\n4.1 Altamente comprometidos\n4.2 Moderadamente comprometido\n4.3 Apenas comprometido\n5 Oportunidades para mejorar\n5.1 Pídeles ideas a los empleados\n5.2 Lleva a cabo reuniones de nivel de omisión regularmente\n5.3 Proporciona múltiples mecanismos de comunicación interna\n6 Las mejores 12 empresas para trabajar en venta directa y MLM\n6.1 Honrados por cuarta vez\n6.2 Honrados por tercera vez\n6.3 Honrados por primera vez\n7 Metodología del lugar\n¿Qué hace que una empresa sea un gran lugar para trabajar?\nSe trata de algo más que paquetes de beneficios, días flexibles y mesas de futbolín, aunque todos estos son beneficios atractivos. Las grandes compañías tienen un claro sentido de la dirección y una visión con la que sus empleados se conectan, se preocupan y apoyan, incluso cuando nadie está mirando.\nTodo comienza con la cultura. Las empresas exitosas se basan en una base firme de principios que guían cada decisión, se comunican a través de cada punto de contacto y definen cada experiencia tanto a nivel corporativo como en el campo. Su cultura es quizás su punto de diferencia más importante, más allá de sus productos y oportunidades de negocio. Es por eso que las personas desean trabajar para las compañías como empleados o representarla como distribuidores independientes. Y es por eso que se quedan.\nEl compromiso con los empleados es un reflejo directo de la cultura de una empresa, y sabemos que el compromiso de los empleados es fundamental para la retención. De hecho, las empresas con una fuerza laboral altamente comprometida superan a sus pares en un 147 por ciento en las ganancias por acción, según una investigación realizada por Gallup.\nChristina Thompson, especialista en contenido de marketing para Quantum Workplace, define el compromiso de los empleados como “la fuerza de la conexión mental y emocional que los empleados sienten hacia sus lugares de trabajo. El compromiso de los empleados NO es lo mismo que la felicidad, la satisfacción o el bienestar”. Esa es una distinción clave. Un empleado satisfecho asistirá a sus reuniones después del trabajo, se presentará a tiempo y hará su trabajo de manera confiable. Sin embargo, si se presenta una mejor oportunidad, ¿la aprovechará? ¿O estará tan comprometido con su compañía que no puede imaginarse irse? Esa distinción llega al corazón del compromiso de los empleados, uno de los componentes centrales de un gran lugar de trabajo.\nCOMPROMISO: No es un concepto que se pueda evitar\nHoy tenemos los datos para medir el porcentaje de empleados dentro de nuestra industria que creen que pueden tener un impacto medible en el trabajo, que ven un camino para su futuro crecimiento y éxito, y que confían en que sus empleadores no solo invierten en su éxito, pero también los ven como individuos con fortalezas únicas tanto dentro como fuera de la oficina. Conocer nuestras áreas de oportunidad como un canal nos da un punto de partida para realizar cambios significativos que nos ayudarán a seguir atrayendo y reteniendo talento.\nTodos los 12 homenajeados tienen una cualidad muy importante en común: altas tasas de compromiso de los empleados. ¿Por qué debería importarte? Después de todo, el concepto de compromiso de los empleados puede parecer nebuloso. Una compañía cuyo liderazgo está desproporcionadamente enfocado en los números de reunión puede no darle mucha importancia.\nLa realidad, sin embargo, es que la presencia o ausencia de compromiso de los empleados se traduce en algunos números importantes, incluidos aquellos vinculados a sus ingresos, rentabilidad y retención. Gallup® descubrió que cada trabajador activamente desconectado, es decir, alguien que es infeliz e improductivo en el trabajo y cuya negatividad puede contagiar a sus compañeros de trabajo, le cuesta a su empleador $3,400 dólares por cada $10,000 dólares de salario, o el 34 por ciento. Los empleados comprometidos, de acuerdo con el informe de Gallup sobre El estado del lugar de trabajo global de 2017, lo convierten en un punto para presentarse al trabajo y hacer más trabajo.\nSe preocupan más por los productos y servicios que entregan a los clientes y se preocupan por contribuir al desempeño de la empresa. Son más conscientes de lo que les rodea y, por lo tanto, es más probable que respeten los estándares de seguridad en el lugar de trabajo. Es más probable que ayuden a sus organizaciones a mejorar las relaciones con los clientes y, en última instancia, a generar un mayor beneficio.\nArticular la visión y lograr que los empleados se incorporen con éxito es increíblemente importante, no solo por la productividad y moral dentro del edificio, sino también en el campo, ya que los empleados están en la línea del frente todos los días articulando ese mensaje.\nDurante más de una década, Quantum Workplace ha realizado encuestas en profundidad con organizaciones de todo el mundo, que representan a casi todos los sectores de la industria, en un esfuerzo por medir el compromiso de los empleados. Los niveles más altos de compromiso están vinculados a una mejor retención de empleados, mayor productividad y más ganancias. Las organizaciones que saben cuál es su posición pueden hacer un esfuerzo por enfocarse más intensamente en los conductores y abordar los detractores del compromiso de los empleados.\nPara los fines de nuestra encuesta de Mejores lugares para trabajar (BPTW) de 2019 en ventas directas, Quantum comparó los resultados de nuestra encuesta con todos los demás resultados de la encuesta de BPTW, luego los comparó con los tres mejores resultados generales de BPTW. Finalmente, Quantum comparó los resultados de las encuestas de ventas directas de este año con las del año pasado. Todas esas comparaciones revelan algunos hallazgos interesantes que vale la pena considerar.\nEncuesta BPTW 2018-2019\nAquí hay algunas conclusiones de primera línea del análisis de la encuesta del canal de venta directa, cortesía de Dan Harris, investigador principal de Quantum Workplace. Harris comparó los hallazgos de la encuesta 2017-2018 con los hallazgos de la encuesta 2018-2019:\nSe volvió más polarizado entre 2017 y 2018\nLos empleados moderadamente comprometidos, que representan el grupo intermedio en la escala de empleados altamente comprometidos con los no comprometidos, disminuyeron y se elevaron a Altamente comprometidos y bajaron a (apenas comprometidos y no comprometidos). Sin embargo, entre 2018 y 2019, la tendencia se invirtió: la proporción de empleados poco comprometidos y no comprometidos disminuyó un poco, al igual que los empleados altamente comprometidos; sin embargo, la proporción de Compromiso Moderado aumentó.\nDisminución de la favorabilidad para ítems relacionados con el tema de dinámica de equipos\nMientras que la industria de la venta directa disminuyó más en favor de un tema de confianza en el liderazgo de 2017 a 2018, esta vez (2018 a 2019), la encuesta encontró una menor favorabilidad hacia los objetivos y las responsabilidades siendo clara para todos en un equipo. la información necesaria para hacer bien el trabajo y los empleados que saben que pueden depender de otros miembros del equipo. Entonces, mientras que los resultados de la encuesta de 2017 a 2018 sugirieron una “crisis de liderazgo” de alguna clase en la industria, la crisis ha cambiado a interacciones más basadas en equipos o incluso a una “crisis de gerentes” en proceso. “Sugiero a los gerentes porque las metas y responsabilidades del equipo, proporcionar información a los miembros del equipo y capacitar a los miembros del equipo para que sean confiables son tareas que recaen en gran medida en los hombros de un gerente”, dice Harris.\nDisminución de la favorabilidad en torno a los objetivos y las responsabilidades, siendo claro para todos en un equipo\nPor ejemplo, los empleados que saben que serán reconocidos si contribuyen al éxito de la organización y ven oportunidades de crecimiento profesional y de desarrollo profesional en la organización. Esos tres elementos apuntan a la administración: comunicar los objetivos y las responsabilidades, reconocer a los miembros del equipo por un trabajo bien hecho y capacitar a los miembros del equipo sobre su futuro a través de conversaciones de desempeño uno a uno.\nEl Informe de Tendencias de Compromiso de los Empleados de 2018 de Quantum reunió las respuestas de las encuestas de los empleados de más de 600,000 empleados en más de 8,000 organizaciones en todo Estados Unidos en 2017, incluidas las compañías de venta directa. El informe reveló lo siguiente:\nEl compromiso de los empleados en todas las industrias aumentó ligeramente, aumentando un 0.50 por ciento de 2016 a 2017.\nEl número de empleados no comprometidos se mantuvo estable en 2.7 por ciento entre 2016 y 2017.\nEl sentimiento de los empleados aumentó ligeramente en todas las áreas, excepto en una: la retención, que disminuyó 0.03 por ciento y se midió por la afirmación “Me costaría mucho que me fuera de esta organización”.\n2019 BPTW Contribuyendo con el alto empleo\nEntre los Mejores Lugares para Trabajar en Ventas Directas de este año, podemos identificar, más allá de la cultura, varios contribuyentes comunes al alto compromiso de los empleados, que incluyen:\nLas compañías que invierten en el desarrollo personal y profesional de sus empleados manifiestan un interés en sus empleados más allá de lo que pueden hacer para el resultado final. Varios de los Mejores Lugares para Trabajar de este año, como NuSkin y Team National, por ejemplo, ofrecen capacitación interna para los empleados. Total Life Changes (TLC) ofrece a todo su personal clases de bienestar mental en línea gratuitas en temas que van desde el bienestar financiero y la nutrición hasta el manejo de la ira, el abuso de sustancias y el control del estrés. Youngevity adopta un enfoque único para el desarrollo personal a través de la Fundación Be The Change, una organización benéfica de base sin fines de lucro orientada a la acción con la misión de promover el crecimiento personal de los empleados a través del servicio a la comunidad. LifeVantage ha organizado seis viajes de construcción de viviendas a México para empleados durante la temporada de vacaciones.\nLos programas de reconocimiento de toda la compañía pueden ser altamente efectivos si los líderes consideran cuidadosamente lo que realmente motiva a los empleados. Jeunesse, por ejemplo, ha invertido importantes recursos en el reconocimiento de los empleados. El año pasado, la compañía lanzó su sitio web Family Circle, donde la administración y los empleados pueden destacar y felicitar a otros empleados de todo el mundo. La compañía también recompensa un viaje con todos los gastos pagados a un evento global de Jeunesse u otro evento a empleados seleccionados al azar que califiquen a través de su programa de empleado del mes.\nTodos hemos escuchado el dicho de que “los empleados no renuncian a sus trabajos; renuncian a los gerentes”. Si eso es cierto, entonces la tarea de comprometer a los empleados debería recaer en los gerentes en lugar de ser dictada por la suite ejecutiva. Los gerentes deben hacer un esfuerzo para comprender qué motiva a los miembros de su equipo y saber cómo cada uno de ellos quiere ser reconocido. “Cada individuo en una organización está motivado y comprometido por cosas diferentes, por lo que puede ser desafiante tener un enfoque en toda la organización para el crecimiento profesional, el reconocimiento e incluso la comunicación”, dice Leslie Aument, Directora de Recursos Humanos de Noonday Collection. “Equipar a los gerentes de personas de la organización para que se apropien de las personas de su equipo puede contribuir en gran medida a aumentar el compromiso en estas áreas. Es mucho más escalable para los gerentes de personas trabajar con sus miembros individuales del equipo en su crecimiento profesional (y personal), recompensando y reconociendo el éxito de manera que coincida con sus preferencias personales, y asegurando que todos en su equipo tengan claro por qué la organización es clara. haciendo cambios. Esto significa que el liderazgo de la organización debe invertir en gerentes de personas, equiparlos y capacitarlos para que se responsabilicen del compromiso de su equipo”.\nEl compromiso de los empleados es imposible para los líderes que no se ganan la confianza de los equipos a los que sirven. En MONAT, el liderazgo al caminar ha fortalecido los lazos con los empleados y ha fomentado que compartan sus comentarios honestos. “Nuestro Presidente, CEO y Vicepresidente Senior visita constantemente a los empleados en sus oficinas. Pueden estar ocupados, pero encontrarán el tiempo para sentarse y discutir todo tipo de problemas con los empleados”, dice la Directora de Recursos Humanos, Loretta Pardo.\nNos esforzamos por validar la decisión de un nuevo distribuidor de comenzar un negocio allanando el camino para obtener ganancias rápidas y un impulso temprano, de modo que se ponga al día lo antes posible. Las compañías de venta directa inteligentes están empleando la misma filosofía en casa con un proceso de incorporación diseñado para orientar a los nuevos empleados en todos los aspectos del negocio y forjar relaciones. Plexus desarrolló un programa formal de orientación para nuevos empleados después de aumentar su base de empleados en un 25 por ciento en 2017. La compañía acaba de lanzar un programa de cohorte que comienza unos meses después de la finalización de la\norientación. Los miembros de la cohorte nombran a un capitán y crean un nombre de equipo. La idea es crear un sentido de comunidad entre los colegas, dice la Oficial de Recursos Humanos Mary Beth Reisinger, y aunque el concepto aún está evolucionando, su esperanza es facilitar oportunidades de voluntariado para cohortes e incluso alentar una competencia divertida entre grupos para la participación en el servicio.\nAmistades de trabajo\nUna encuesta realizada en 2015 por la Society for Human Resource Management (SHRM) encontró que la principal condición de compromiso para el 79 por ciento de los encuestados era su relación con los compañeros de trabajo. Martin Seligman, fundador de la psicología positiva, nombró relaciones saludables entre los determinantes más importantes de la felicidad. Los mejores lugares para trabajar alientan y brindan oportunidades para que los empleados formen amistades. Xyngular, por ejemplo, creó varios canales de Slack donde los empleados pueden chatear y comparar notas sobre una variedad de temas, no todos ellos relacionados con el trabajo. “Pasamos mucho tiempo descubriendo en qué está interesada la gente, tanto personal como profesionalmente, y encontramos formas de ponerlos en contacto con otros empleados que tienen intereses similares”, dice Cyndel Stirland, Generalista de Recursos Humanos de Xyngular.\n“Cuando eres una organización con un espíritu empresarial de rápido crecimiento, a veces te olvidas de hablar sobre el por qué”, dice Reisinger, y esa es la filosofía detrás de “Por qué está primero”, que alienta a los empleados de Plexus a hablar si no entienden El “por qué” detrás de cualquier cambio. En Isagenix, los comentarios de los empleados condujeron a la institución de un código de vestimenta informal durante todo el año, tiempo adicional de vacaciones, y nuevas políticas de permisos pagados por los padres, y una política de pérdida de mascotas. Los empleados también deben ser alentados a proporcionar comentarios a los gerentes. El sitio web dirigido por los empleados de Zurvita es un lugar para que los colegas reconozcan a sus compañeros, intercambien ideas y presenten y discutan sugerencias. Cada mes, la compañía celebra una reunión de “todas las manos” para actualizar al personal y escuchar los pensamientos e ideas de los empleados; y el mes siguiente, la compañía actualiza a los empleados sobre la aceptación e implementación de algunas de sus ideas.\nPerfiles de empleo de empleados\nQuantum Workplace clasifica a los empleados en cuatro categorías diferentes según sus respectivos niveles de compromiso:\nEstos empleados son los embajadores de su empresa. Predican el amor a la organización, van más allá y planean quedarse. Cuantos más empleados altamente comprometidos tengas, mejor.\nMientras están moderadamente conectados a su lugar de trabajo, algo los está frenando. La buena noticia es que todavía tiene la oportunidad de atraer a estos empleados y descubrir qué los motiva.\nCon un pie fuera de la puerta, estos empleados son un riesgo de rotación. Apenas están conectados al lugar de trabajo, con una actitud indiferente y poca motivación.\nEs hora de despedir a estos empleados. Están completamente desconectados del lugar de trabajo, y cuanto más tiempo permanecen, más se frota su actitud negativa hacia sus colegas y obstaculiza la productividad.\nAdministrar las dinámicas del equipo, comunicar los objetivos y las responsabilidades, reconocer a los miembros del equipo por un trabajo bien hecho y formar a los miembros del equipo sobre su futuro a través de conversaciones de desempeño uno a uno. Aquí hay algunas sugerencias de Quantum Workplace para realizar mejoras en esas áreas:\nPídeles ideas a los empleados\nEn las sesiones individuales, pregúntales a los empleados qué es lo que más les gusta de sus trabajos, qué oportunidades les interesan y qué habilidades desean desarrollar. Trata de acomodar esas necesidades al asignar trabajo.\nLleva a cabo reuniones de nivel de omisión regularmente\nReunirse con los empleados a varios niveles, por encima o por debajo, te abrirá los ojos a una gran cantidad de información nueva.\nPídeles a los empleados que escriban sus propias descripciones de trabajo, incluidas las posiciones que ocupan actualmente y las que les gustaría en el futuro. Esto ayuda a resaltar lo que cada empleado disfruta.\nProporciona múltiples mecanismos de comunicación interna\nEs importante proporcionar múltiples maneras para que los empleados se expresen. Durante los períodos de agitación, obtén información de los empleados durante todo el cambio.\nLas mejores 12 empresas para trabajar en venta directa y MLM\nLa lista está puesta en orden alfabético:\nHonrados por cuarta vez\nHonrados por tercera vez\nHonrados por primera vez\nMetodología del lugar\nEste es el cuarto año consecutivo en el que Direct Selling News se ha asociado con Quantum Workplace para medir, analizar y, en última instancia, honrar los mejores lugares para trabajar del canal. Abrimos las nominaciones en agosto de 2018, comenzamos la encuesta el 26 de octubre y cerramos la encuesta el 20 de diciembre. Doce compañías sobresalientes hicieron el recorte para nuestros galardonados en 2019.\nDesde 2010, Quantum ha encuestado a más de 8,000 organizaciones que representan anualmente numerosos sectores de la industria a través del Programa de Mejores Lugares para Trabajar. Este año marca el tercer año que Quantum ha encuestado a la industria de venta directa. La encuesta del Programa de Mejores Lugares para Trabajar utiliza las mismas 30 preguntas en seis categorías para todos los participantes, independientemente de la industria.\nLa única pregunta tiene mayor peso que las otras, aunque ciertos temas pueden tratarse con más frecuencia que otros.\nSeis de las 30 preguntas de la encuesta están diseñadas para cuantificar el esfuerzo discrecional, la intención de quedarse y la defensa de la empresa. Las otras 24 preguntas miden la cultura del lugar de trabajo, identificando, por ejemplo, el tipo de condiciones bajo las cuales los empleados tienen más probabilidades de abogar por sus empleadores. Las preguntas pueden ser estándar, pero los resultados son altamente individuales. Arrojaron luz sobre lo que cada compañía puede hacer para retener a sus valiosos empleados. Y, cuando examinamos el canal de venta directa, esos resultados sugieren algunos patrones dentro de nuestra industria más amplia que merecen una discusión.


Antón Pávlovich Chéjov: libros y biografía autor\nNacimiento: Taganrog, 29 de enero de 1860\nDefunción: Badenweiler, 15 de julio de 1904\nAnton Pávlovich Chéjov nació el 29 de enero de 1860 en Taganrog, en la Federación Rusa, y falleció el 15 de julio de 1904 en Badenweiler, Alemania. Su infancia se vio marcada por la educación estricta que recibió de su padre, un tendero hijo de un siervo que había comprado su libertad. El negocio de su padre quebró y la familia se vio obligada a escapar a Moscú para evitar su encarcelación por deudas.\nChéjov comenzó a escribir relatos humorísticos cortos para contribuir a la economía familiar, labor por la que se granjeó cierta popularidad como cronista. Estudió Medicina en la Universidad Estatal de Moscú y, aunque en 1884 comenzó su carrera médica, siguió escribiendo y colaborando con diversas publicaciones, obteniendo el prestigioso Premio Pushkin con su compendio de relatos Al anochecer (1886).\nDe entre su obra destacan títulos como La estepa, Una historia aburrida, El duelo, La cigarra o La señora del perrito, entre muchos otros.\nAparte de la narrativa, también cultivó el teatro, llevándose a escena sus obras con gran éxito. En 1901 se casó con Olga Knipper, una actriz que había trabajado en tres de sus obras.\nPreocupado por los más necesitados, Chéjov inició diversas campañas contra el hambre y el abandono, creando varias escuelas para niños sin recursos.\nDurante casi toda su vida tuvo una salud delicada, afectado por los síntomas de la tuberculosis, enfermedad de la que falleció finalmente.\nLibros de Antón Pávlovich Chéjov\nEl violín de Rotschild y otros relatos


Autos archivos - Página 8 de 8 - TypoNews\nHome / Autos (page 8)\nConoce lo nuevo en autos\nNissan lanza accesorios exteriores en color negro #MidnightEdition\nRoberto Mercado, hijo 26 marzo, 2018\tAutos\nEn Nissan el 2018 se viste de negro, ya que estamos dándole la bienvenida a la edición especial Midnight Edition. Esta edición se trata de un paquete de opciones que optimiza la apariencia exterior de los modelos al añadirle aros en aleación de aluminio y accesorios exteriores en color …\nRoberto Mercado, hijo 25 marzo, 2018\tAutos, En Portada\nDesde hace 5 años hemos asistido al New York International Auto Show y este año no será la exención. En esta nueva edición 2018 reportaremos atraves de mi nuevo espacio que inauguramos hoy TypoNews.com junto a los compañeros del periódico Metro Puerto Rico este evento especial que comenzará el próximo …\nLa visión de Nissan en el 2022\nRoberto Mercado, hijo 25 marzo, 2018\tAutos\nNissan Motor Co., Ltd. revela sus planes para lanzar un creciente número de vehículos eléctricos, expandir y desarrollar los sistemas de conducción autónoma, y acelerar la conectividad de los vehículos como parte de su plan de mediano plazo Nissan M.O.V.E. to 2022. Entre los objetivos, Nissan planea vender 1 millón …\nPiloto Boricua las gana todas en la pista\nRoberto Mercado, hijo 23 marzo, 2018\tAutos\nEl joven puertorriqueño Víctor Gómez IV obtuvo dos victorias en el primer evento del Porsche GT3 Cup Challenge USA 2018 de Yokohama, el cual dio comienzo el pasado miércoles, 14 de marzo en la legendaria pista Sebring International Raceway, en Florida. En la carrera inicial disputada el 15 de marzo …\nLlega el EcoSport de Ford\nRoberto Mercado, hijo 19 marzo, 2018\tAutos, En Portada\nLlega a Puerto Rico la nueva Ford EcoSport 2018, SUV compacta para aquellos que quieren disfrutar en grande las simples experiencias de la vida a través de su diseño deportivo, potencia, despliegue tecnológico y funcionalidades que añaden diversión a cualquier viaje. “La EcoSport es el nuevo integrante de nuestra reconocida …\nLo que la gente piensa sobre los autos eléctricos\nRoberto Mercado, hijo 18 marzo, 2018\tAutos, En Portada\nDe acuerdo con un estudio comisionado por Nissan en América Latina, 8 de cada 10 personas están abiertas a comprar un vehículo eléctrico. En este mismo estudio realizado por la empresa C230, brazo consultor del Think Tank Fundación IDEA, se observa que, con acciones adecuadas, la región tiene oportunidades para …\nEl PPD emplaza a la secretaria de Educación\nLegislador PNP pide a la JCF que den un break\nLa maldición de la prisa o el placer de estar ocupado


"Legislar con testosterona", Ramon J. Moles - RADICAL\n"Legislar con testosterona", Ramon J. Moles\nEl Gobierno pretende reformar la ley de Enjuiciamiento Criminal para, en casos de especial gravedad, permitir genéricamente a la policía 24 horas de escuchas y rastreos sin autorización judicial. No es, como la ley Corcuera, una ley de la patada en la puerta: es en.... la división de poderes, y se carga el control judicial para la protección de derechos fundamentales. Además el rastreo se podría extender también a internet mediante virus informáticos manejados por la policía: ¿quién va a valorar la gravedad del delito?, ¿quién controlará ex ante estas actividades?\nLa medida afecta a derechos fundamentales y se justifica en la especial gravedad y urgencia: ¿acaso hay algo tan grave como para justificar la minoración de derechos?, ¿acaso la urgencia es motivo suficiente para excluir el control judicial previo? La única razón que se me ocurre es la misma de siempre: la testosterona parlamentaria que legisla a golpe de encuestas y titulares de prensa, endurece el Código Penal bajo presión mediática y sustituye las neuronas por las gónadas.\nSepan que la ley orgánica 2/2002 impone la autorización judicial previa al CNI para la adopción de medidas que afecten a la inviolabilidad del domicilio y al secreto de las comunicaciones, siendo esta cautela un motivo de admiración por expertos de otros países, que la elogian como un modelo a seguir. No parecería lógico que los controles exigibles en actividades de tanta gravedad y urgencia como las de los servicios de inteligencia no sean predicables para otras actividades cuanto mucho teñidas de igual gravedad y urgencia.\nEsta pretendida reforma, de llevarse a cabo, además de cargarse la división de poderes y el control judicial para la protección de derechos fundamentales, va a introducir en el modelo policial cotas de discrecionalidad, cuando no de arbitrariedad, inadmisibles en democracia. Quién va a decidir sobre la gravedad y la urgencia que justifiquen la intervención, ¿el mismo órgano policial que plantea efectuarla? ¿Quién va a custodiar el material recopilado y con qué garantías, si ni siquiera el juez sabe que se ha llevado a cabo? ¿Para qué y para quién se interviene? ¿Con qué finalidad? ¿En el marco de qué investigación? En resumen, pudiendo legislar un disparate, ¿para qué molestarse en legislar bien?\n17-XII-14, Ramon J. Moles, lavanguardia


Local en venta en Zarautz - Sector restauración. Rentabilidad del 5,80%\nCon Obligado Cumplimiento, Gipuzkoa, País Vasco, Restauración\nTe presentamos un local en venta en Zarautz (Gipuzkoa) con un inquilino del sector restauración.\nEste local dispone de una superficie de 224 metros cuadrados en una sola planta. Se encuentra ubicado a pie de calle, muy cerca de la playa de Zarautz, en una zona de mucho tránsito y muy comercial.\nEl inquilino firmó un contrato de alquiler que finaliza en 2029. Se podría llegar a negociar obligado cumplimiento. Este inquilino se encuentra además en plena expansión a nivel nacional, con más de 200 tiendas.\nEn 2019 (INE) tenía 23 323 habitantes, pero en la época estival alcanza frecuentemente los 45 000. Se encuentra a unos 15 km de la capital provincial, San Sebastián y forma parte de su área metropolitana.\nLa operación de inversión en dicho local en Zarautz daría una rentabilidad neta al inversor del 5,80%.\nREFERENCIA DE LA PROPIEDAD: GIP14\n« VENTA DE LOCAL EN BARAKALDO – EN RENTABILIDAD » LOCAL EN TXURDINAGA – VENTA EN RENTABILIDAD


Diversas intervenciones durante la Inauguración del nuevo Puente Miguel Alemán | Presidencia de la República | Gobierno | gob.mx\nDiversas intervenciones durante la Inauguración del nuevo Puente Miguel Alemán\n"Hoy a Guerrero se le están destinando 37 mil millones de pesos, que es una cifra histórica para nosotros", licenciado Ángel Aguirre Rivero.\n-MODERADOR: Damos inicio al evento de Inauguración del Puente Miguel Alemán, Ciudad Altamirano-Coyuca de Catalán, Guerrero, con las palabras del ciudadano licenciado Ángel Aguirre Rivero, Gobernador del Estado de Guerrero.\n-GOBERNADOR ÁNGEL AGUIRRE RIVERO: Muchas gracias, señor Presidente, licenciado Enrique Peña Nieto.\nSeñor Secretario de Comunicaciones y Transportes, muy reconocidos los guerrerenses y, en particular, esta zona de la Tierra Caliente, porque se rompió el récord del tiempo que se tenía previsto para construir este puente.\nY ustedes saben que, además, se mejoró sustancialmente. Hoy el puente es más ancho. Hoy el puente es más largo, y eso, evidentemente, que traerá beneficios para estrechar más nuestros lazos comerciales y culturales, con nuestro hermano Municipio de Ciudad Altamirano, Tlapehuala y todos los municipios que integran la parte de la región de Tierra Caliente.\nMuchísimas gracias, señor Secretario de Comunicaciones y señor Subsecretario Raúl Murrieta.\nSaludo, también, al señor Secretario de Educación Pública, a mi amigo de muchos años, al licenciado Emilio Chuayffet, quien fuera mi Coordinador Parlamentario, allá cuando fuimos Diputados Federales.\nA quien es el enlace eficiente, oportuno y solidario del Gobierno Federal, a la maestra Rosario Robles. Muchas gracias, Rosario. Que conoce muy bien la región de Tierra Caliente.\nA mi General Rico, Comandante de la Zona Militar; a los señores Presidentes Municipales de Coyuca de Catalán: Erick Camacho; al señor Presidente de Altamirano. A Rey Hilario; obviamente, al señor Secretario, también, de SEDATU, quien hizo un magnífico trabajo ahí en La Pintada.\nA los señores Diputados Federales que hoy nos acompañan: Catalino, Tere; a los Diputados locales: Jorge Camacho, Eli Camacho; a todas y a todos.\nYo quisiera iniciar con un pasaje de la historia de aquí, de Tierra Caliente, que un día me lo platicaron. No sé si sea verdad o me cuentearon. Pero dicen que hace muchos años, un niño se acercó a pedirle al General Lázaro Cárdenas, que se construyera este puente aquí, en El Balsas.\nEs cierto o no.\nY que en ese momento, el General era el Presidente de la Comisión del Río Balsas, y el Presidente de la República era el licenciado Miguel Alemán.\nEl niño, como suele suceder muchas veces con los políticos, se quedó con la duda si le iba a cumplir o no. Y entonces, el General Cárdenas, dijo: Sé que tienes dudas, verdad, que te cumpla. Dijo: Sí, sí mi General.\nSe quitó el reloj, y le dijo: Te voy a entregar este reloj en prenda. Si el puente se construye, cuando yo regrese y lo inauguremos, me devuelves el reloj. Si no, te quedas con él.\nY así fue. Se construyó el puente. Cuando regresó el General Cárdenas, ese niño nuevamente se presentó, le dijo: Mi General, le traigo a regresar su reloj que usted me dejó en prenda. Le dijo: Solamente por creer en mí, te lo regalo. Ese niño se llama Ángel Pérez Palacios, de aquí de Coyuca de Catalán.\nY fíjese nada más, Presidente, que usted no tuvo que dejar empeñado nada. No dejó ni un reloj, ni nada, pero dejó lo más importante, dejó su corazón y su compromiso con la gente de Tierra Caliente. Y eso es lo que más vale, Presidente.\nPorque hoy regresó rápido. Repito. Había, hoy que vemos este puente extraordinario, que nos va a comunicar también con la parte de Zirándaro de los Chávez, que nos va a comunicar con algunos municipios hermanos, también, de la parte del Estado de México. No, Presidente.\nY yo quiero, en ese sentido, decirle que sé y entiendo a muchas voces que en ocasiones se levantan para decir: Estamos desesperados, porque todavía no se ha iniciado tal o cual puente.\nY es una situación que yo la he compartido con ustedes, pero también lo saben perfectamente, que en algunos de estos puentes no existía proyecto. Son proyectos que se tuvieron que elaborar, y hoy en este vuelo de La Pintada hacia acá, me confirmaba el señor Secretario de Comunicaciones, todos aquellos puentes que fueron considerados con motivo de la contingencia, todos habrán de construirse.\nLo que estamos haciendo hoy, el Gobierno Federal y gobierno del estado, es tomar todas las medidas, todas las providencias necesarias para que ningún pueblo de Tierra Caliente se quede incomunicado.\nEso para nosotros es lo fundamental, como también poder avanzar más en el programa para construir muchas de las viviendas que fueron dañadas.\nUstedes saben, porque lo han visto y lo han escuchado a través de los diferentes medios de comunicación.\nHoy a Guerrero se le están destinando 37 mil millones de pesos, que es una cifra histórica para nosotros.\nComo parte del Plan Nuevo Guerrero está cifra se incrementará a más de 60 mil millones de pesos. Obviamente, hemos tenido a veces que iniciar de cero.\nYo recuerdo cuando presidí la Comisión de Comunicaciones y Transportes, precisamente estando Emilio Chuayffet como nuestro Coordinador, una de las razones por las que busqué ser presidente de esa comisión era por el gran atraso que tenemos en nuestra infraestructura carretera.\nY lo sabe el Presidente de Tlapehuala. Vine siendo diputado a inaugurar ese puente tan importante de Tlapehuala hacia Ajuchitlán y que lamentablemente se vino abajo.\nHabía quienes me decían, presida la Comisión de Turismo. No. Yo quiero Comunicaciones, porque cuando llegué, a Guerrero se le otorgaban 300 millones de pesos en el Presupuesto Federal.\nY en el primer año lo multiplicamos a mil 200 millones de pesos. Tres veces más de lo que recibía Guerrero.\nY un día llegando a la casa de ustedes, allá en la Ciudad de México, recibí una llamada de Emilio Chuayffet.\nMe dijo: Ángel, quiero decirte que mañana se cambia al Presidente de la Comisión de Presupuesto. Dije: Seguramente me está llamando mi amigo para pedirme una opinión quién puede ser el nuevo Presidente de la Comisión de Presupuesto.\nDije: Emilio, qué lamentable, va a ser el tercero ya, porque ya llevaban dos. Dijo: Te quiero decir una cosa. Ya lo resolvimos y decidimos. El nuevo Presidente de la Comisión de Presupuesto vas a ser tú, Ángel Aguirre Rivero.\nY dije yo: Señor Coordinador. Me dijo: Es la gran oportunidad que tienes, Ángel. Y es producto de lo que te ganaste en la Comisión de Comunicaciones.\nTodos los Diputados me dicen que tú debes de ser.\nQué pensé en ese momento.\nPensé en Guerrero.\nDije: Desde la Comisión de Presupuesto podemos canalizarle mayores recursos a Guerrero y, también, pensé en el Estado de México, porque en ese momento era Gobernador el señor Presidente.\nEl señor Presidente de la República, y era su primer año y traía muchos agobios, ahí, financieros.\nY siendo nuestro Coordinador Emilio Chuayffet y yo su aliado, evidentemente que, también, el Estado de México recibió muchos beneficios.\nPor eso esto es parte de lo que siembra la amistad.\nEso fue lo que hicimos en nuestro paso por la Legislatura Federal.\nY por eso hoy nuevamente, Presidente, públicamente, más allá de partidos y de ideologías, quiero decirle que para usted, nosotros, es un gran amigo, pero además es un gran Presidente, porque en los momentos de aciago, en los momentos más difíciles, usted siempre estuvo a nuestro lado.\nSe vino con sus oficinas y las puso aquí, en Guerrero, y dijo: Voy a regresar a Tierra Caliente, máxime que, me dijo, hay mujeres muy bonitas en la Tierra Caliente.\nEso se lo dije yo a él, para no decir que el Presidente.\nAsí que termino con eso, simplemente diciéndole.\nGracias una vez más, señor Presidente.\n-MODERADOR: A continuación se proyectará el video Puente Miguel Alemán.\nEstimado señor Gobernador del Estado de Guerrero, don Ángel Aguirre; amigos Presidentes Municipales de Pungarabato y de Coyuca de Catalán, aquí está mi Presidente.\nAmigas, amigos; compañeros de Gabinete; amigas y amigos:\nEl 28 de septiembre de 2013, el señor Presidente, recorriendo el Estado de Guerrero hace un recuento de daños. Veía lo que había dejado ese Huracán Manuel, que conjugado con la Tormenta Ingrid, hicieron destrozos, particularmente, aquí, en el Estado de Guerrero.\nVino aquí, a Ciudad Altamirano. Me instruyó, como ustedes vieron en el video, que se construyera un puente mucho mejor que el que estaba antes, porque la filosofía, realmente es que Guerrero no sea mejor, sea mucho mejor Guerrero después de este lamentable incidente.\nY hoy estamos viendo aquí uno de los resultados de esa instrucción. En tiempo se cumplió, en tiempo esos ocho meses que nos dieron de plazo, que así es el señor Presidente, así se cumplió para poder tener el puente construido y funcionando.\nEsta obra tan importante, que comunica a estas dos ciudades, sus economías, sus intercambios de bienes, el poder pasar al hospital, también, a su atención. En fin. Todo lo que representa infraestructura, que es un gran beneficio.\nA veces creo que es el momento en que un servidor público siente que está cumpliendo. Es difícil que un servidor público se sienta satisfecho, pero cuando uno ve que se termina lo que es para servir al ciudadano, realmente siente uno el orgullo de ser servidor público, de servirles a los ciudadanos.\nY, también, no es común que a veces se reconozca a quien estuvo aquí trabajando día y noche para poder cumplir con esa fecha; ese compromiso que si nos hubiéramos pasado dos, tres días, o dos meses o un mes, no pasa nada. Pero es el cumplimiento de la instrucción precisa del señor Presidente, y es el cumplimiento de la función del servidor público.\nY aquí está, señor Presidente, señor Gobernador, don Héctor Ovalle, quien es Director General de COCONAL, y que fueron quienes prácticamente estuvieron aquí día y noche trabajando, y sí, sí vale la pena un aplauso para esos trabajadores.\nSe generaron mil 650 empleos, muchos de ellos de paisanos de aquí de esta región, y cinco mil empleos indirectos de todo lo que significa una obra de esta naturaleza, de los servicios, de la arena, de la grava, del cemento, de todo lo que se adquiere alrededor, que, también, genera empleo y que, también, beneficia a la región.\nPero esos trabajadores estuvieron aquí, precisamente, dándole esa utilidad a esta importante obra y a estas importantes ciudades de Altamirano y de Coyuca de Catalán.\nComo vieron en el video, están en las pantallas, hay unas imágenes, ahora tiene, además de una altura de 11.5 metros arriba del nivel; o sea, 3.5 metros arriba de lo que antes tenía, hoy tiene zapatas, hoy tiene pilotes profundos de 15 metros. Anteriormente tenía zapatas de mampostería, prácticamente a ras del agua, hoy tiene unos pilotes que le garantizan a este puente hermoso que tenemos aquí a la vista, su total seguridad en beneficio de ustedes.\nUna longitud de 468 metros. Por ser más alto, requiere mayor longitud, 164 metros más que el anterior, un ancho de calzado, esto es un ancho del puente de 20 metros, 13 metros más que el puente anterior y con andadores peatonales, andadores para que las personas que tengan que cruzar el puente a pie puedan hacerlo también con toda seguridad.\nAquí está una imagen del puente, verdaderamente espectacular. La iluminación del puente es por energía solar. Esto lo hace totalmente autosustentable al puente.\nUna inversión del Gobierno Federal, una inversión del Gobierno de la República de 541 millones de pesos para poder cumplir y, como les había dicho, mil 650 empleos directos y cinco mil empleos indirectos.\nTenemos también, como se explicó, facilita el acceso al hospital, como ya lo comenté, al Hospital Regional de Coyuca.\nPasamos a la siguiente, para ir con ese orden.\nComo se comentó anteriormente, señor Presidente, señor Gobernador, se trabajaron también en tramos importantísimos para el Estado de Guerrero las carreteras: Cuernavaca-Acapulco, Acapulco-Zihuatanejo, Acapulco-Pinotepa Nacional, Ciudad Altamirano-Zihuatanejo y Chilpancingo.\nDéjenme ver la última, que no se alcanza a ver desde aquí. Acatlán de Osorio. Habían quedado muy lastimadas por la tormenta. Todas estas carreteras ya se encuentran perfectamente en uso, están en uso óptimo; se renovó el pavimento, los muros de contención se volvieron a construir, se estabilizaron los taludes y hay un nuevo señalamiento horizontal y vertical con una inversión de mil 750 millones de pesos.\nAdicionalmente, 11 puentes, como también se comentó, que quedaron lastimados. Destruidos prácticamente, éste de Miguel Alemán, el de Coyuca de Benítez, el de Coyuca de Benítez se termina el día 5 de junio.\nDéjenme ver porque me pasan muy rápidas las imágenes. Regresamos: Papagayo, Alfredo Mendizábal, Omitlán, Agustín Lorenzo, del Canal, Casa Verde, Buenavista.\nEstos 11 puentes que quedaron lastimados, nueve ya están en operación, perfectamente terminados, incluyendo el Miguel Alemán y el Puente de Coyuca de Benítez se termina el día 5 de junio, como les había dicho, y el de Barra Vieja el día de 15 de septiembre, un puente, también, espectacular, como éste.\nAdicionalmente, les quiero comentar. En estos puentes se está haciendo una inversión de mil 902 millones de pesos, prácticamente ya erogada y prácticamente ya gastada.\nAdicionalmente, el señor Presidente nos encargó hacer el trabajo en mil 305 caminos rurales a lo largo y ancho de todo el Estado de Guerrero y la reconstrucción de 134 puentes adicionales, también, a lo largo y ancho de todo el Estado de Guerrero.\nEstos mil 35 caminos rurales y 134 puentes también tienen una inversión muy importante, que suma nueve mil 100 millones de pesos.\nQué les quiero decir con esto.\nQue la obra que está haciendo el Gobierno de la República por instrucciones precisas del señor Presidente Enrique Peña Nieto, tiene un gasto, una inversión Federal, en este año 2014, de 14 mil millones de pesos.\nEsa es la instrucción para que, precisamente, cuando estas obras se terminen, hicimos el compromiso de que todos los caminos rurales, que es una obra gigantesca, queridas amigas y amigos. Una obra enorme: mil 35 caminos alimentadores y rurales que se tienen que reconstruir y 134 puentes.\nRealmente, es una tarea, que lo que salía en la lámina de puntitos se queda corto con la realidad, prácticamente hay obras. Eso no es realmente lo que significa. Es puntitos por todo el Estado de Guerrero, que es una obra prácticamente en todas las pequeñas regiones del Estado de Guerrero: en La Montaña, en la parte de zona Caliente, en la parte de la Costa; en todos lados, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes va a estar haciendo, por instrucciones del señor Presidente, esa obra. Y nos comprometimos a terminarla, toda, este año.\nLo Federal prácticamente está terminado y lo que vienen a ser caminos alimentadores y rurales y esos puentes rurales, este año se terminan.\nAlgunos de ellos muy pronto, porque son caminos pequeños. Otros, como el Tlapa a Chilpancingo, que es una carretera grande, de varios cientos de kilómetros, se termina en el mes de octubre.\nY la de Tlapa-Marquelia, que viene desde Puebla, una obra que se termina durante el próximo año.\nPero prácticamente toda la reconstrucción de estos caminos rurales, en este año de 2014, estará terminada en beneficio de ustedes.\nEse sería un recuento, señor Presidente de lo que estamos haciendo.\n-MODERADOR: A continuación el ciudadano Presidente de los Estados Unidos Mexicanos efectuará la Develación de la Placa Inaugural en compañía de los ciudadanos: Gobernador del Estado de Guerrero, Secretario de Comunicaciones y Transportes, Secretaria de Desarrollo Social; Secretario de Educación Pública; Secretario de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, y de los Presidentes Municipales de Pungarabato y de Coyuca de Catalán, Guerrero.\nMODERADOR: Hace uso de la palabra el ciudadano Salvador Goicochea Pérez, vecino del lugar.\n-C. SALVADOR GOICOCHEA PÉREZ: Buenas tardes, señor Presidente.\nBienvenido. Bienvenido a la región de Tierra Caliente.\nQueremos agradecerle por el puente que nos hizo. Y yo sé que va a beneficiar varios, benefició varios empleos en esta región de Tierra Caliente; y va a beneficiar, también, la comunicación de varias comunidades de la región.\nYo vengo aquí a agradecerle por este puente de cuatro carriles. Y le doy gracias por venir a esta inauguración, que yo sé que este puente nos va a beneficiar a toda la región de Tierra Caliente.\nA nombre de todos los calentanos, le doy la bienvenida y las gracias por este puente.


LA FUERZA DE LOS DÉBILES. EL 15M EN EL LABERINTO ESPAÑOL. UN ENSAYO SOBRE LA EFICACIA POLÍTICA. FERNÁNDEZ SAVATER, AMADOR. 9788446050902 Librería Suburbia\nVista previa: LA FUERZA DE LOS DÉBILES. EL 15M EN EL LABERINTO ESPAÑOL. UN ENSAYO SOBRE LA EFICACIA POLÍTICA


Gobierno reporta cerca de 2 millones de postulaciones al Bono Clase Media, y acelera proceso de solicitud de bono de $200 mil por retiro previsional - La Tercera\n10 may 2021 00:06 PM\nEl sábado quedó habilitada la plataforma del SII para postular al bono para la clase media y, según un conteo del gobierno, hasta la tarde de ayer ya habían más de 1,2 millones de solicitudes aprobadas.\nSegún el balance realizado por el ministro de Hacienda, Rodrigo Cerda, a un mes del inicio de la postulación al Bono Clase Media, ya se ha pagado casi la totalidad de las solicitudes aceptadas.\nEl período de postulación al Bono Clase Media comenzó el día 7 de abril, y hoy, a casi un mes de esa fecha, 1.857.217 de postulaciones han sido aceptadas, de las cuales 1.845.508 han sido pagados. Ese es el balance que este lunes realizó el ministro de Hacienda, Rodrigo Cerda, junto a la ministra de Desarrollo Social y Familia, Karla Rubilar, quienes abordaron los distintos beneficios sociales disponibles para las familias.\nSegún explicó Cerda,la postulación al Bono Clase Media estará abierta hasta el 17 de mayo y podrán acceder personas con caídas en los ingresos de hasta un 20% durante los meses de julio a diciembre de 2019, comparado al mismo período de 2020.\nRespecto al Préstamo Solidario, cuyo período de postulación comenzó este sábado 8 de mayo, el ministro Cerda señaló que ya se han aceptado 570.946 postulaciones, lo que implicará un desembolso de $240 mil millones para financiar las solicitudes de primera cuota. “Eso quiere decir, que en promedio la gente pide un primer préstamo de $420 mil”, dijo la autoridad.\nPor otro lado, la ministra Rubilar indicó que el proceso de solicitud del bono de $200 mil, destinado a quienes hicieron retiros de sus AFP y hoy no cuentan con fondos previsionales, será adelantado. “A partir del día jueves, cuando las AFP envíen la nómina de los beneficiarios, eso se revisa por la Tesorería. Vamos a tener probablemente el martes 18 de mayo los banner arriba en cada una de las páginas de las AFP a fin de que las personas soliciten su retiro de su cuenta individual”.\nSegún lo estipulado, el inicio del proceso estaba fijado para después de 30 días después de su publicación, es decir, a partir del viernes 7 de mayo, fecha en la que el Presidente Piñera promulgó la ley. Pero desde el ministerio de Desarrollo Social dicen estar estar ajustando los plazos para que la solicitud comience dentro de una semana más.\nSegún explicó Rubilar, se espera que el bono beneficie a cerca de 3,5 millones de personas, de las cuales 2,9 millones quedaron sin fondos previsionales, mientras que 675 mil tenían montos bajos en las AFP.


Inaugurarán hoy torneo de béisbol infantil 11-12 años - Momento Deportivo RD\nJorge Roberto Rodríguez, director de Deportes del Distrito Nacional dijo que en la justa verán acción más de 400 niños, divididos en 24 equipos.\nLa Dirección de Deportes del Distrito Nacional, a través del Ministerio de Deportes, y la Asociación de Clubes del Distrito Nacional (Asocludisna) pondrá en marcha, a partir de la una de la tarde, el torneo de béisbol infantil 11-12 años.\nLa información la ofreció Jorge Roberto Rodríguez, director de Deportes del Distrito Nacional y Asocludisna, quien dijo que en la justa verán acción más de 400 niños, divididos en 24 equipos, y que el mismo cuenta con el aval y respaldo de la Federación Dominicana de Béisbol (Fedobe), en la persona de Juan Núñez Nepomuceno.\n“Este evento infantil marcará un hito en la historia de estos torneos, ya que ninguna de las ligas participantes tendrán que dar ni un chele para participar, solo salir a jugar al terreno de juego”, precisó Rodríguez.\nElian Leyva y Julio Urías\nCónsul en Nueva York será canal fortificará béisbol infantil RD\nEladio “Yayo” Almonte, un santiaguero Mauriciano\nFélix Fermín definirá roster y rotación el lunes para inicio torneo\nEse día contará con un grupo de 18 lanzadores y elegirá el staff de...\nLeones derrotaron 5-2 a los Tigres en fogueo\nIsmael Alcántara se destacó al batear de 3-1 con un jonrón y dos empujadas.\nEn estadio más viejo del mundo proclamarán beisbol Patrimonio de Cuba\nEl comentarista e investigador Francisco Soriano recordó que el terreno beisbolero, es el más...\nLanzadores José Quintana y Edgar Escobar, reforzarán las Águilas\n“Nos agrada anunciar a un lanzador zurdo del nivel de José Quintana, con gran...


Caseta de obra desmontable | Casetas para todo tipo de usos: doméstico, de obra, para perro...\nZHWEI - Almohadilla para Mascotas (Desmontable, Lavable para Perro, Gato), Gris\n[email protected] + Pet Kennel Cat Nest Desmontable y Lavable Cuatro Estaciones ApplySmall Dog Bed Mat\n[email protected] + Nido del Gato de la Perrera del Animal doméstico Desprendible y Lavable Cuatro\nDesglosando Caseta de obra desmontable\nNo hace falta que procures más, las casetas para perros de leroy merlin, son perfectas y se adaptan a todas las necesidades; son confortables y de muy buena calidad; cómodas y resistentes a las inclemencias del tiempo; descubre la enorme variedad de casetas para perros de leroy merlin.\nNo importa que tu cánido viva dentro de casa, si tienes jardín una caseta de can puede ser un sitio ideal para él pase sus ratos fuera, vigile la casa, o bien un buen cobijo del calor del verano al paso que gozas en la piscina o bien de la barbacoa con los amigos.\nLa caseta de resina de leroy merlin es idónea para el jardín, es muy resistente a las inclemencias del tiempo, con lo que deja guardar las herramientas y los aparejos de jardín sin miedo a que se estropeen; además tiene una buena relación calidad coste.\nEcha una ojeada a las ofertas que puedes hallar si buscas casetas de jardin baratas, con una genial relación calidad y costo, una gran diversidad de diseños originales y funcionales, adaptados a tus necesidades, con porches o bien sin él, diáfanos o bien con tabiques separadores, etc.\nUna caseta infantil de madera es el espacio ideal para que los más pequeños de la casa gocen del jardín; descubre los increíbles modelos y diseños originales y entretenidos de Caseta de obra desmontable infantiles, con escaleras, porches, toboganes, etc.\nSi precisas una caseta de obra, descubre la enorme selección de casetas de obra libres en el mercado; gran pluralidad de modelos y diseños, y las mejores marcas; ideales para administrar tus proyectos y tus obras sobre el mismo terreno; Caseta de obra desmontable de obra de calidad, espaciosas, funcionales y confortables.