Ley de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha (Ley 9/2002, de 6 de junio) - Normativa de Castilla-La Mancha - Legislación - VLEX 74622887\nLey de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha (Ley 9/2002, de 6 de junio)\nTÍTULO I. Creación y funciones - arts. 1 a 3\nTÍTULO II. Composición - arts. 4 a 6\nTÍTULO III. Estructura y funcionamiento\nCAPÍTULO I. Del Pleno - arts. 8 a 14\nCAPÍTULO II. De la Comisión Permanente - arts. 15 a 18\nCAPÍTULO III. Del Presidente - arts. 19 a 21\nCAPÍTULO IV. Del Vicepresidente - arts. 22 y 23\nCAPÍTULO V. De los Vocales - art. 24\nCAPÍTULO VI. Del Secretario - arts. 25 a 27\nCAPÍTULO VII. De las Comisiones de Trabajo - arts. 28 a 30\nNorma citada en: 5 sentencias, un artículo doctrinal, 8 disposiciones normativas\nLa Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en virtud de lo dispuesto en el artículo 33.11 del Estatuto de Autonomía, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 149.1.7.' de la Constitución Española, asumió competencias de ejecución de la legislación laboral. Competencias que se hicieron plenamente efectivas por el Real Decreto 384/1995, de 10 marzo.\nEsta transmisión de competencias y facultades en materia de relaciones laborales supone, de acuerdo con lo establecido en el artículo 31.1.1.' del Estatuto de Autonomía y con la doctrina del Tribunal Constitucional, el ejercicio, con plena responsabilidad y autonomía, de las facultades de dirección y tutela de los servicios correspondientes, así como las de dictar normas propias para la organización de esos servicios.\nLa creación del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha supone la culminación, mediante su institucionalización, de los diversos foros de encuentro entre las organizaciones empresariales y los sindicatos que han venido desarrollándose desde la negociación de los diversos Pactos Industriales, hasta la firma de sendos Acuerdos Regionales por el Empleo.\nLa necesidad de establecer cauces institucionales de encuentro y participación de los agentes sociales entre sí y de éstos con el Gobierno de Castilla-La Mancha, anima la promulgación de la presente Ley.\nEl Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha se constituye, además, como órgano consultivo de la Administración Autonómica, y entre sus fines cabe destacar el de fomento del diálogo social en Castilla-La Mancha, tal y como se recoge en el III Pacto Industrial, ratificado por los agentes socioeconómicos de la Región.\nTÍTULO I Creación y funciones Artículos 1 a 3\nSe crea el Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, adscrito a la Consejería competente en materia de trabajo, como órgano colegiado con las funciones, composición y estructura que se establece en la presente Ley.\nEl Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha se constituye como órgano de diálogo institucional, concertación y participación, entre sindicatos, organizaciones empresariales y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el diseño y desarrollo de las políticas de la Comunidad Autónoma en materia de relaciones laborales, y en el seguimiento de su ejercicio.\nEl Consejo Regional de Relaciones Laborales tendrá su sede en la Consejería competente en materia de trabajo, si bien podrá celebrar sus sesiones en cualquier lugar del territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, siempre y cuando se observen las previsiones de la presente Ley.\nSerán funciones del Consejo Regional de Relaciones laborales las siguientes:\nEl Consejo conocerá previamente las disposiciones que dicte la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que incidan en el ámbito laboral, antes de su aprobación.\nElaborar, promover y emitir, a iniciativa propia o a propuesta del Gobierno de la Región, por sí o a petición de las Cortes Regionales, estudios e informes con inclusión de propuesta, en su caso, en materia de relaciones laborales, mercado de trabajo y prevención de riesgos laborales, recomendando su aplicación. Los trabajos a los que se refiere este apartado, serán remitidos periódicamente a las Cortes Regionales.\nFomentar la negociación colectiva dentro del respeto al principio de autonomía consagrado en el artículo 37.1 de la Constitución e impulsar, dentro de la autonomía propia de las partes negociadoras, una adecuada estructura de los Convenios en los ámbitos territorial y sectorial.\nActuar, a través de los órganos que se determinen normativamente, como órgano de consulta de la Autoridad Laboral en los supuestos de adhesión de convenios colectivos, la determinación del ámbito funcional de convenios colectivos, y para emitir el informe preceptivo en los supuestos de extensión de convenios colectivos, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a las organizaciones sindicales y empresariales representadas en el mismo.\nPromover y facilitar los mecanismos necesarios para seguir avanzando en la consolidación del órgano para la conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos de trabajo.\nFacilitar el seguimiento de los procesos de elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa.\nPromover acuerdos básicos para la creación y reforzamiento del papel central de las comisiones paritarias, en los diversos ámbitos de la negociación colectiva, con la composición y competencias que las partes negociadoras determinen.\nParticipar y promover la participación en Congresos, Jornadas, Seminarios y Conferencias relacionadas con el estudio, el debate y la difusión de dichas cuestiones.\nHacer estudios y propuestas, así como el seguimiento en materia de fluctuaciones del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha.\nRealizar estudios y propuestas sobre las relaciones laborales de los trabajadores extranjeros en Castilla-La Mancha.\nElaborar una memoria anual de actividades. Dicha memoria será enviada a las Cortes Regionales anualmente, acompañada de los trabajos y documentos a los que se refiere el apartado b) del presente artículo.\nPara el cumplimiento de sus fines, el Consejo Regional de Relaciones laborales de Castilla-La Mancha podrá solicitar y recibir de los órganos competentes de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma cuanta información precise para el desempeño de sus funciones.\nComo órgano colegiado podrá dotarse de las normas de funcionamiento, organización y régimen interno que, además de las contempladas en la presenta Ley, precise.\nCualquier otra función que le sea atribuida por la legislación vigente.\nArtículo 3 letra d) modificado por Disposición final 1 de la Ley 8/2008, de 4 diciembre, de creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos, publicado en DO. Castilla-La Mancha el 17 de diciembre de 2008.\nArtículo 3 letra l), añadida por la Ley 6/2014, de 23 de octubre, de modificación de la Ley 9/2002, de 6 de junio, de creación del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha y de la Ley 8/2008, de 4 de diciembre, de creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos, publicada en el Diario Oficial de Castilla - La Mancha, el 31 de Octubre de 2014.\nTÍTULO II Composición Artículos 4 a 6\nEl Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha estará integrado por doce miembros, con la siguiente composición:\nPor parte de la Administración Pública de Castilla-La Mancha: La Presidencia y Vicepresidencia del Consejo, y dos Vocales.\nPor parte de las organizaciones empresariales que tengan la consideración de más representativas, según lo previsto en la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores: Cuatro Vocales.\nPor parte de las organizaciones sindicales que tengan la consideración de más representativas en el ámbito de Castilla-La Mancha, según lo dispuesto en los artículos 6.2 y 7.1 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical: Cuatro Vocales.\nCada organización participante podrá nombrar tantos suplentes como miembros participan en el Consejo.\nAsimismo, con voz pero sin voto, se nombrará, por la Consejería competente en materia de trabajo, un Secretario, con las funciones y competencias que se establecen en el capítulo VI del título III de la presente Ley.\nARTÍCULO 5 Nombramiento.\nLos Vocales, tanto titulares como suplentes, serán nombrados y separados por el titular de la Consejería competente en materia de trabajo, a propuesta de los órganos de decisión correspondientes de las distintas organizaciones e instituciones representadas, en el plazo de un mes.\nLa duración del mandato de los miembros representativos del Consejo será de cuatro años a partir de la constitución del Consejo, sin perjuicio de ser nombrados de nuevo y de la posibilidad de ser renovados y sustituidos los titulares o suplentes durante dicho período.\nEl sustituto, tanto de titular como de suplente, permanecerá como miembro hasta completar el período previsto en el párrafo anterior, contando desde el nombramiento de aquél a quien sustituye.\nTÍTULO III Estructura y funcionamiento Artículos 7 a 30\nARTÍCULO 7 Actuación.\nEl Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha funcionará en Pleno o en Comisiones.\nCAPÍTULO I Del Pleno Artículos 8 a 14\nEl Pleno estará integrado por todos los miembros del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha.\nARTÍCULO 9 Quórum.\nPara la válida constitución del Pleno del Consejo a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, se requerirá la presencia de la mitad más uno de sus miembros, debiendo estar entre ellos el Presidente y el Secretario o, en su caso, quienes les sustituyan y, al menos, un representante de las organizaciones empresariales y sindicales representadas en el Consejo.\nAprobar las normas de funcionamiento interno del Consejo.\nAprobar la memoria anual sobre actuación del Consejo.\nDeterminar las materias a tratar a iniciativa del propio Consejo, dentro de lo regulado en el artículo 3 de esta Ley.\nAprobación de los trabajos realizados como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 3, punto 2, de esta Ley.\nConstituir Comisiones de Trabajo, asignándoles misiones específicas y estableciendo su composición y reglas de funcionamiento.\nLa alta dirección de la gestión de cuantas funciones le son asignadas al Consejo por el artículo 3 de esta Ley.\nAprobar los gastos necesarios para el funcionamiento del Consejo.\nCuantas otras funciones correspondan al Consejo y no estén específicamente atribuidas a otros órganos.\nARTÍCULO 11 Sesiones.\nEn sesión ordinaria una vez cada cuatro meses como mínimo.\nEn sesión extraordinaria, a iniciativa de la Presidencia del Consejo, a propuesta de la mayoría absoluta de los miembros de la Comisión Permanente o a propuesta de la mayoría absoluta de cada uno de los grupos de representación empresarial o sindical.\nLa convocatoria para las reuniones del Pleno se notificará a los miembros del mismo con una antelación mínima de cinco días hábiles cuando se trate de sesiones ordinarias y de cuarenta y ocho horas en el caso de las extraordinarias. La convocatoria contendrá el orden del día.\nLa información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en igual plazo.\nARTÍCULO 13 Adopción de acuerdos.\nLos acuerdos del Pleno serán adoptados por una mayoría de dos tercios más uno de los miembros del Consejo.\nLos miembros que discrepen de los acuerdos tendrán derecho a formular voto particular razonado.\nARTÍCULO 14 Actas.\nDe cada sesión que celebre el Pleno del Consejo se levantará acta por el Secretario. Cualquier miembro tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte en el acto, o en el plazo que señale la Presidencia del Consejo, el texto que se corresponda fielmente con la intervención, haciéndose así constar en el acta o uniéndose copia a la misma.\nCAPÍTULO II De la Comisión Permanente Artículos 15 a 18\nLa Comisión Permanente, presidida por el Presidente del Consejo y asistida por el Secretario, estará integrada además por cinco miembros del Pleno: Dos por cada uno de los grupos a que se refieren los apartados b) y c) del artículo 4 y por el Vicepresidente del Consejo. En caso de ausencia del Presidente, será sustituido por el Vicepresidente, ocupando el puesto de éste el miembro suplente designado a tal efecto, según dispone el artículo 4.\nARTÍCULO 16 Competencias.\nPreparar el orden del día de las reuniones del Pleno.\nColaborar con el Presidente en la elaboración del proyecto de las normas de funcionamiento o Reglamento del Consejo.\nApoyar e impulsar la actividad de las Comisiones de Trabajo que se constituyan por el Pleno y coordinar el funcionamiento de las mismas.\nPreparar y elevar al Pleno las previsiones de gastos que estime precisas para el funcionamiento del Consejo.\nCualesquiera otras que el Pleno y las normas de funcionamiento interno del Consejo le confieran.\nARTÍCULO 17 Reuniones.\nLa Comisión Permanente se reunirá, de modo ordinario, cada dos meses, y extraordinario cuantas veces la convoque el Presidente.\nDe cada sesión que celebre la Comisión Permanente del Consejo se levantará acta por el Secretario.\nLos acuerdos de la Comisión Permanente serán adoptados por la mayoría absoluta de los miembros con derecho a voto.\nCAPÍTULO III Del Presidente Artículos 19 a 21\nARTÍCULO 19 Presidente.\nLa Presidencia del Consejo Regional de Relaciones Laborales, la ostentará el titular de la Consejería competente en materia de trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.\nConvocar las sesiones del Pleno, fijando el orden del día, teniendo en cuenta las peticiones de los demás miembros del Consejo, formuladas con siete días de antelación.\nConvocar las sesiones de la Comisión Permanente.\nPresidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlo por causas justificadas.\nVelar por el cumplimiento de las Leyes y expresamente por las normas de régimen interno del Consejo.\nSometer propuestas a la consideración del Consejo.\nNombrar y separar a los Vocales, tanto titulares como suplentes, como se establece en el artículo 5.\nEjercer cuantas otras funciones sean propias de la condición de Presidente.\nARTÍCULO 21 Ausencias del Presidente.\nEn caso de vacante, ausencia o enfermedad y otra causa legal, el Presidente del Consejo será sustituido por el Vicepresidente.\nSin perjuicio de lo anterior, el Presidente podrá delegar en el Vicepresidente el ejercicio de la Presidencia del Consejo.\nEn ambos casos actuará como Vocal, conforme se prevé en el apartado a) del artículo 4, el miembro suplente designado al efecto.\nCAPÍTULO IV Del Vicepresidente Artículos 22 y 23\nARTÍCULO 22 Vicepresidente.\nLa Vicepresidencia del Consejo será ejercida por la persona titular del órgano directivo competente para el impulso, coordinación y evaluación de las políticas en materia de relaciones laborales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.\nArtículo 22, modificado por la Ley 3/2016, de 5 de mayo, de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha.\nAsistir con voz y voto a las sesiones del Pleno del Consejo y de la Comisión Permanente.\nEjercer la Presidencia del Consejo por delegación o sustitución del Presidente.\nCAPÍTULO V De los Vocales Artículo 24\nAsistir y participar en los debates de las sesiones.\nEjercer su derecho al voto y formular su voto particular, así como expresar el sentido del mismo y los motivos que lo justifican.\nObtener la información y documentación precisa para cumplir las funciones asignadas.\nCuantas otras funciones sean inherentes a su condición de miembro del Consejo.\nCAPÍTULO VI Del Secretario Artículos 25 a 27\nARTÍCULO 25 Secretario.\nEl Secretario será un funcionario de la Consejería competente en materia de trabajo, Licenciado en Derecho y perteneciente al grupo A, y será designado por el Presidente.\nAsistir a las sesiones del Pleno y de la Comisión Permanente, ejerciendo las funciones propias de tal cargo, con voz pero sin voto.\nEfectuar la convocatoria de las sesiones del Pleno y de la Comisión Permanente por orden del Presidente, así como las citaciones a sus miembros.\nRecibir los actos de comunicación de los miembros del Consejo.\nDespacharlos asuntos ordinarios y aquellos otros que le fuesen encargados por el Presidente.\nRedactar y autorizar las actas de las sesiones del Pleno y de la Comisión Permanente.\nElaborar la memoria anual de las actividades del Consejo para su presentación y consiguiente aprobación por el Pleno, dentro del primer semestre de cada año.\nCuantas otras sean inherentes a su condición de Secretario.\nARTÍCULO 27 Vacantes.\nEn caso de vacante, ausencia o enfermedad el Secretario será sustituido por otro funcionario de la Consejería competente en materia de trabajo, que reúna los mismos requisitos que el titular, y que será designado por el Presidente.\nCAPÍTULO VII De las Comisiones de Trabajo Artículos 28 a 30\nARTÍCULO 28 Creación y validación de acuerdos.\nLas Comisiones de Trabajo se crearán por acuerdo del Pleno, y atenderán permanente o temporalmente cuestiones de carácter sectorial, funcional o territorial.\nEl resultado de las cuestiones sometidas a las Comisiones de Trabajo será elevado a la Comisión Permanente del Consejo para su debate y, en su caso, pronunciamiento por el Pleno.\nARTÍCULO 29 Miembros.\nLas Comisiones de Trabajo estarán integradas por miembros del Consejo, en proporción a la composición del mismo, y a ellas podrán asistir los expertos que la Comisión acuerde. Los Vocales podrán ser asistidos por asesores o personas ajenas al Consejo, nombradas por cada una de las organizaciones que componen el mismo.\nARTÍCULO 30 Régimen interno.\nLa determinación de la composición y funcionamiento, así como la designación de Presidentes de las Comisiones de Trabajo se llevará a cabo mediante acuerdo del Pleno del Consejo.\nLos agentes sociales representados en el Consejo dispondrán de los medios materiales que se destinen en los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para el buen desarrollo de sus funciones y financiación de las actividades inherentes a su participación en este órgano consultivo. A tal fin se remitirá, antes del primero de junio, propuesta de gastos a la Consejería competente en materia de presupuestos.\nDentro de los dos meses siguientes a la publicación de la presente Ley en el 'Diario Oficial de Castilla-La Mancha', se constituirá el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha.\nEn tanto no sea nombrado el Secretario del Consejo, conforme disponen los artículos 4 y 25, desempeñará provisionalmente dicho cargo el Vocal de menor edad de entre los componentes del órgano colegiado, el cual tendrá derecho a voto aún cuando ejerza interinamente el cargo de Secretario.\nQuedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a la presente Ley, y expresamente el Decreto 134/1983, de 5 de julio, de Creación del Consejo de Relaciones Laborales de la Consejería de Industria y Trabajo.\nEn lo no previsto en la presente Ley se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\nLa presente Ley entrará en vigor al mes de su publicación en el 'Diario Oficial de Castilla-La Mancha'.\nToledo, 13 de junio de 2002. José Bono Martínez, Presidente\nLey por la que se regula el Consejo Gallego de Relaciones Laborales (Ley 5/2008, de 23 de mayo)\nDecreto 30/2011, de 15 de abril, por el que se crea y regula el Consejo Riojano del Trabajo Autónomo\nORDEN SLT/145/2008, de 29 de febrero, por la que se relacionan las tasas vigentes del Departamento de Salud, con identificación de los servicios y de las cuotas correspondientes.\nAnuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo al nombramiento en propiedad para el desempeño de 40 plazas de Agente de la Policía Municipal (10 con perfil lingüístico 2 preceptivo), aprobado por Decreto de Concejal Delegado de 21 de agosto de 2006. ...


Ford C-Max Energi | Familia sobre ruedas - Coches y monovolúmenes\nEscrito por Pachi el 17/10/2013 en Ford\nYa han pasado casi tres años desde el debut estadounidense en el Salón de Detroit del concept, pero el Ford C -Max Energi no abandona la idea de convertirse en el primer plug -in híbrido del óvalo azul en Europa. A finales de 2014, Ford lanzará en el Viejo Continente la batería híbrida para este coche monovolúmen que se sumará al Ford Focus Electric, que es la vanguardia de la gama de coches eléctricos de Ford que también incluirá el C-Max Hybrid y Mondeo Hybrid.\nEl Ford C -Max Energi, retratado en las primeras fotos oficiales de la versión europea, se encuentra disponibles con 5 plazas y 5 puertas gracias a un motor eléctrico alimentado por unas baterías de litio de 7,5 kWh recargables desde la toma de poder que puede cubrir hasta 30 kilometros en una “emisión cero”.\nUn motor que se recarga en 3 horas\nBajo el capó del Ford C -Max Energi hay un motor de gasolina de 2 litros de ciclo Atkinson que combinado con el eléctrico desarrolla una potencia total a una altitud de 190 CV. No es sorprendente que esta configuración híbrida es similar a la de Toyota, de la cual Ford ha adquirido en el pasado algunas patentes específicas como el tren de engranajes epicicloidal que combina un motor de combustión eléctrica y de transmisión.\nEl rival directo del C -Max Energi parecería entonces el Toyota Prius+, al menos para el tipo de carrocería, pero no es plug- in (privilegio reservado para el Prius plug- in). El Ford C -Max Energi se puede conectar a una toma de corriente doméstica común a 240 voltios para recargar las baterías en aproximadamente 3 horas.\nAprobado a 2,2 l/100 km\nLas baterías de litio con capacidad del Ford C -Max Energi se encuentran debajo del piso de carga trasera y por lo tanto reducen la capacidad del maletero, al tiempo que elimina la posibilidad de tener una superficie lisa cuando se analizan los respaldos de los asientos traseros. Por otro lado, sin embargo, el Ford C -Max Energi ofrece un consumo combinado de combustible de sólo 2,2 litros cada 100 km, lo que equivale a 50 g/km de CO2. El conductor puede dejar que el sistema de gestión de energía automáticamente, o aprovechar al máximo el motor de gasolina de preservar la autonomía eléctrica.\nEstán disponibles, por supuesto, los sistemas de recupero de energía durante el lanzamiento y el frenado. El precio para Europa del Ford C -Max Energi aún no ha sido anunciado oficialmente, pero se estima que debe permanecer por debajo de los 40.000 euros.\nEtiquetas: coche eléctrico, Ford C-Max, Ford C-Max Energi


Revista Ejércitos: Nº 1 ya a la venta\nInicioLibrosRevista Ejércitos: Nº 1 ya a la venta\n01/02/2018 Christian D. Villanueva López Libros 17\nRevista Ejércitos - Número 1\nPor fin llegó el día. Hoy, aunque la suscripción anual ya estaba disponible, tenemos el placer de anunciar que el primer número de Ejércitos ya está a la venta en kioskos y librerías especializadas. 84 páginas a todo color en las que encontraréis todo tipo de temas, desde submarinos a la guerra del futuro y de la estrategia nuclear a la batalla por la CIMIC House que enfrentara a los soldados británicos contra el Ejército del Mahdi. Por supuesto, también un extenso artículo sobre el Programa VCR 8×8 en el que se aclaran muchos de los malentendidos que hay en torno al programa…\nSalimos con una tirada nacional de 10.000 ejemplares a un precio de 5,95 con el objetivo de convertirnos en referencia indiscutible. Somos conscientes de que, en los próximos meses, habrá muchos aspectos que limar y detalles que mejorar, pero nos comprometemos a luchar cada día por superarnos, por ofrecer a nuestros lectores artículos más interesantes, más profundos y, sobre todo, más sinceros, pues no estamos aquí para engañar a nadie diciendo que todo es maravilloso o lo bien que funcionan las cosas sino para exponer los hechos tal y como son.\nNos comprometemos también a editar una revista variada en la que, en cada número, se toquen temas como el armamento, la estrategia, la táctica, el terrorismo, los últimos conflictos o la realidad de nuestras Fuerzas Armadas. Es por eso que os pedimos vuestro apoyo, porque solo así podemos seguir adelante, no solo con la revista, sino también con la web.\nPor cierto, que podéis adquirirla de forma convencional pero es mucho mejor comprarla a través de nuestra web y dejar que el cartero os la entregue en mano. Mismo precio, menos esfuerzo…\nRevista Ejércitos. Nº 1 ya a la venta en kioskos, librerías y en nuestra tienda online.\nTercer número de la revista ARMAS RUSAS\nAlemania suspende la venta de tres submarinos “Dolphin” a Israel\nEl avión de entrenamiento TAI Hürkus-B completa su primer vuelo con éxito\nResumen semanal de Noticias Internacionales de Defensa (17/10/17 – 24/10/17)\n24/10/2017 Roberto Martín Jiménez 4\nResumen semanal de Noticias Internacionales de Defensa (17/10/17 – 24/10/17) Estados Unidos El Jefe del Commando Espacial está plenamente convencido en la utilización de los fases reutilizables de los cohetes Falcon 9 … Leer más…\nResumen semanal de Noticias Internacionales de Defensa (04/09/17 – 11/09/17)\n11/09/2017 Christian D. Villanueva López 0\nResumen semanal de Noticias Internacionales de Defensa (04/09/17 – 11/09/17) Rumania Un movimiento que no entiendo muy bien. La empresa estatal INCAS va a integrar el radar Vixen 500E AESA … Leer más…\nVietnam recibe su sexto y último submarino de la clase Kilo\n25/01/2017 Redacción Ejércitos 0\nEl sexto y último submarino de clase Kilo de Vietnam llegó al puerto de Cam Ranh, Vietnam el 20 de enero. Este submarino, bautizado como Ba Ria-Vung Tau (HQ-187), se une así a los otros … Leer más…\n13/01/2018 en 13:22\nDe momento esperando al cartero. 🙁\n14/01/2018 en 04:16\nFelicitaciones a todo el Equipo de Ejercitos S.L. por este nuevo logro!!!! deseando para todos, el mayor de los éxitos y logros respecto a este gran proyecto\n14/01/2018 en 09:06\n¡Muchísimas gracias, Edgar!\n18/01/2018 en 13:18\nAcabo de recibirla por correo.\n19/01/2018 en 00:03\nYa nos contarás qué tal…\n23/01/2018 en 13:15\nAl igual que los funcionarios de estado en Al Amarah pensaban que la revuelta era por la presencia de tropas británicas y cuando la presencia policial parece que es la que solivianta a los manifestantes, por eso es por lo que hace falta una revista de información de defensa que toque temas complejos , falsos mitos ( genial sección) y geopolítica, además de sistemas .\nY los tratáís de forma sencilla pero muy comprensible.\nEs lapidaria esa frase del Coronel (R)Mateos sobre la fase actual de subvencionar a la industria nacional con chorros de millones a cambio de algo que no esta muy claro uy que no van a proporcionar nada que no este ya desarrollado.\nSalvo algún duende de imprenta , buena maquetación y parte gráfica.\nChina debería convertirse en sección dado el volumen de nuevos medios militares que cada día pone en servicio o ven la luz además de ser el gran antagonista de occidente por encima de Rusia que creo es un quiero y no puedo volver a ser.\nBuen trabajo, un saludo a todos los redactores y a superarse.\n23/01/2018 en 15:31\nMuchísimas gracias por los comentarios. Ya hemos sacado la guadaña para cortar la cabeza a los duendes.\nLo de China me gustaría, pero es un imposible. De una forma u otra tanto China como Rusia entrarán en cada número, pero hay tantos temas por tratar que por el momento no queremos cerrarnos a otras regiones también importantes.\nNo hay más que ver la noticia de Navantia, la Armada India y los cuatro LHDs que, se suponía, iban a ser simples LPD…\nJosé Luis Felgueroso Juliana\n23/01/2018 en 18:58\nLe echaré un vistazo. Desde que Vicente Talón dejó Defensa no había nada decente referida exclusivamente a los ejércitos,sin perjuicio de magníficas revistas de historia.\n24/01/2018 en 21:59\nRecibí la revista el jueves pasado, he estado leyéndola esta semana, y, sin duda felicidades a todo el equipo. Los artículos se “devoran” solos.\n24/01/2018 en 23:52\n¡Muchísimas gracias! Intentaremos mejorar número a número. Un saludo.\n25/01/2018 en 11:40\nAyer tuve la oportunidad de leerla, y me llegaron las mismas buenas sensaciones que aquèl dia de 1982, cuando comprè mi primer nùmero de “Defensa, Revista de Armamentos y Tecnologìa”, con Vicente Talòn, Arturo Pèrez Reverte y sus artìculos de mercenarios en El Congo, etc…¡Buen trabajo!\n28/01/2018 en 00:39\nGracias, Alejandro. Ahora a ver si alguno de los redactores se presenta voluntario y lo montamos en un avión a Siria o algo así…\n28/01/2018 en 13:28\nChristian hay alguna dirección de email donde os pueda mandar mi opinión sobre la revista? Lo digo por ser algo más amplio de lo que permite los mensajes de este foro.\n28/01/2018 en 13:52\nSí, por supuesto, hay dirección de contacto, que es “direccion@ejercitos.org”. ¿No te deja escribir lo suficiente el sistema de comentarios? Lo cambiaremos…\n02/02/2018 en 04:06\nEnhorabuena por la revista, me ha gustado mucho, como la web.\nSupongo que revista y web no compartirán artículos y espero y deseo que la pagina no perderá contenidos por la revista sino que obtendremos todavía más.\nCreo que la linea editorial no debe ser para nada la más favorable a obtener publicidad de empresas dedicadas a la defensa, pero es precisamente que llaméis a las cosas por su nombre lo que siempre me ha gustado de esta web y ojala os mantengáis así.\nAquí tenéis otro lector más en papel, que en pantalla ya lo era.\n02/02/2018 en 11:54\nLa verdad es que hay cosas que no están en absoluto decididas. Así, es posible que dentro de un año o dos se abran al público algunos artículos de la revista, una vez se haya agotado su ciclo de mercado. Pero solo es una opción.\nMientras tanto, la web seguirá contando con artículos, dentro de unos meses volveremos con las entrevistas y las galerías, etc.\nPor supuesto, intentaremos seguir siendo nosotros. Aunque vivir sin publicidad es casi imposible. A ver cómo van las ventas.


La crisis sistémica y Yo: 2010\nPergeniado por Insignificantius en 16:35 9 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 16:28 9 comentarios\nahora que lo peor de la gripe ha pasado me tenéis de vuelta para seguir comentado con tod@s vosotr@s el día a día de esta crisis sistémica... vaya leche que nos vamos a dar...\nAhora que Irlanda casi casi ha sido rescatada todo el mundo mira a Portugal. Una vez más, se sigue el mismo guión pre-establecido. El país niega, la UE "ruega", el país sigue negando, la UE da ultimátum y finalmente el país en cuestión acepta.\nCuando estalló el problema irlandés, Portugal comenzó a negar.\nAhora que Irlanda ha sido rescata, la UE mira a Portugal y España comienza a negar. Os aseguro que de reojo nos miran a nosotros.\nA todo esto... seguimos rompiendo récords... por tercera o cuarta vez en esta semana, nuestra prima de riesgo toca techo... el ibex se está pegando una leche soberana (nunca mejor dicho).\nEste fin de semana se reunirán empresarios con el presidente del país, no se a vosotros, a mi me recuerda cuando Hoover se reunió con Jp Morgan, Rockefeller, Ford, etc... para dar tranquilidad después del jueves negro. ¿Sirvió de algo?, ¿no?, pues esto creo que será lo mismo...\nEn fin.. nada nuevo bajo el sol...\nPergeniado por Insignificantius en 21:13 6 comentarios\nResulta sorprendente que los bancos irlandeses necesiten ser rescatados... al fin y al cabo, esos bancos superaron los test de stress... ya sabéis, esos exámenes donde se testaba la supervivencia de los bancos en entornos difíciles... al menos eso decían ellos porque el peor escenario se parecía bastante a la realidad... a veces, incluso siendo algo generosos...\nY ya puestos, si los test de stress irlandeses no garantizan nada, vamos que son papel mojado, quien nos dice que los test de stress españoles si que son fiables... Desde este blog se ha defendido la invalidez de dichos test desde un principio.\nDe hecho, el país es taaaaan solvente, que hoy, de nuevo, hemos superado, durante unos instante, el récord conseguido hace un par de semanas. La prima de riesgo país es de 221 puntos básicos en este momento, eso significa que Alemania se financia en los mercados al 2'62% de interés y nosotros al 4'83%. Traducción, los españoles pagaremos mucho más al estado y obtendremos mucho menos porque hay que pagar los desmanes de la gente que cree que todo se soluciona vendiendo deuda.\nEso si, somos fiables, solventes y estamos en la champion liggg....Y más nos vale... porque, como ya se ha dicho muchas veces aquí, España no es rescatable. Sencillamente, no hay dinero. Las estimaciones más optimistas hablan de unos 368.000 millones de euros... yo creo que la cifra sería el doble... simplemente, no hay dinero... Amig@s... nos han jodido bien...\nAh, pero ganamos el mundial, somos los mejores!!!!\nUna de las mejores colaboradoras de este blog, en lo que a material se refiere, me ha hecho llegar un vídeo magnífico, nunca había oído una explicación de como se ha convertido el pufo de la especulación en un problema público. No os lo perdáis, es buenísimo y sólo dura unos minutos.\nPergeniado por Insignificantius en 12:17 2 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 12:49 12 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 16:27 7 comentarios\nYa sabéis que a todo cerdo le llega su San Martín (aunque por desgracia parece que no a los políticos/sindicalistas, pero ese es otro tema), ¿a que viene esto? Bueno, ayer hablábamos de Irlanda y ayer se insinuaba que Portugal podría solicitar también el ser rescatado. Parece que ya sólo quedamos nosotros... Bruselas planea dedicar unos 140.000 millones a evitar que la caída de los "pequeñines" nos arrastre a los "mayores", Italia y España. Yo creo que en el fondo, esto sólo sirve para ganar tiempo...\nAl menos los irlandeses se lo toman con buen humor... algo es algo...\nSupongo que para ganar tiempo, esta mañana el gobierno ha colocado unos 5.000 millones € más y mañana volverá a hacerlo (o al menos lo intentará), el interés sigue subiendo, pero total, como la fiesta la pagarán los de siempre... (mirénse al espejo).\nPuestos a hacer cábalas, se comienza a olvidar la idea de caída en "v", en "w" para empezar a reconocer que esto es una L más hermosa que un sol.\nNormalmente, las crisis tienen sus fases,\nInicio de la crisis bancaria.\nGuerra o crisis de divisas: todo el mundo devalúa para favorecer sus exportaciones\nLa inflación aumenta.\nAceleración de la crisis bancaria\nSuspensión de pagos de la deuda pública interna y/o externa.\nEmpeoramiento de la crisis inflacionaria y auge de la crisis bancaria\nYo lo llamo crisis sistémica (el capitalismo envejece), otr@s desplome y otr@s colapso. El caso, es que si estamos en la tercera fase, con 5.000.000 de parados, cuando la inflación arranque las cosas se van a poner muy feas. Pero vamos, que todo el mundo puede estar tranquilo, la Ministra de Economía, esa que augura crecimientos futuros mes si y mes también vocea a los vientos que España no ha solicitado rescate a la UE.\nTodavía... (y esto es mío...)\nPergeniado por Insignificantius en 12:40 9 comentarios\nHemos pasado todo el fin de semana con rumores diversos acerca de la caída / no caída de Irlanda así como con su rescate o no rescate. Que "el tigre celta" ha dejado de rugir es un hecho, es más, el felino ahora es un gatito con asma. En su época, este país crecía con unas tasas que asombraban a la Unión Europea. Estas tasas de crecimiento, curioso destino, sólo podían compararse a las españolas.\nCon un crecimiento basado en un humo parecido al español, pero con una población menor y un % de PIB aportado a la UE menor también, ahora se encuentra en una situación parecida a la nuestra (o nosotros a la suya, como queráis). A día de hoy, los destinos del tigre celta y el toro hispano parecen unidos. ¿Sabéis cual es la diferencia...? que, desde mi punto de vista, Irlanda puede ser rescatada y España no.\nEl tercero en discordia asomó la cabeza este fin de semana, los griegos piden que se les refinancie la deuda del rescate... sin comentarios...\nYa de vuelta en nuestro país, hay dos noticias que me han parecido muy significativas:\nCada semana, 800 propietarios son desauciados, sobre todo los pequeños y medianos empresarios, autónomos y trabajadores de la construcción. Además, habría 1,4 millones de créditos susceptibles de no poder ser pagados. No puedo evitar preguntarme: ¿para que boicotear a los bancos?... ya lo han hecho ellos solos...\nCon el riesgo país (que ha bajado un poco) rozando máximos históricos ¿que es lo mejor que se puede hacer? Exacto, emitir deuda y pagarla a los precios más caros posibles... total, pagan los de siempre... El jueves el gobierno se la volverá a jugar en los mercados de deuda internacionales, el monto de esta emisión se sumaría a los 180.796 millones de euros emitidos con anterioridad.\nEn fin... todo son buenas noticias...\nPor cierto, si alguien quiere saber la verdad sobre el conflicto del Aaiún no tiene más que picar aquí.\nTraducción: "Seguramente somos muy pequeños para caer..."\nPergeniado por Insignificantius en 16:13 3 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 18:46 4 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 13:25 3 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 10:39 10 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 8:29 8 comentarios\nPergeniado por Insignificantius en 12:36 7 comentarios\nPor asuntos familiares tendré que dejar desatendido el blog unos días.\nPergeniado por Insignificantius en 9:29 4 comentarios