En la culminación de la “Semana de los Valores”\nChuquicamata distinguió a trabajadores destacados\nAdemás de reconocer a quienes obtuvieron el segundo y tercer lugar por el premio “Orgullo Codelco”, la División entregó un estímulo a todos los postulantes\nExitoso culminó el proceso de selección de los ganadores del premio “Orgullo Codelco”. En Casa Matriz se desarrolló la actividad de cierre, que en videoconferencia con todas las divisiones, premió a quienes por primera vez reciben esta distinción en honor ala Cartade Valores, que cumplió su primer año desde su creación.\nArriba: Gilberto Guamparito, "Orgullo Codelco", División Chuquicamata.\nAl centro: Carlos Ángel, de la Gerencia Proyectos.\nAbajo: Abraham Contreras, Gerencia Concentradora.\nEn nuestra División postularon más de 40 personas, quienes recibieron un estímulo por haber sido elegidos por sus colegas para obtener el primer premio, que en Chuquicamata recayó en Gilberto Guamparito dela GerenciaMantenimientoy Servicios.\nEl segundo lugar recayó en Carlos Ángel Miranda, perteneciente ala Gerenciade Proyectos, con 22 años en la empresa. Para él su nominación fue una sorpresa, por lo que agradece a sus compañeros y a su jefatura.\n“Para mí es una felicidad, porque siento que he hecho las cosas bien y estoy comprometido conla Cartade Valores. En los equipos de trabajo que formamos me gusta mucho el respeto entre las personas, el compromiso, la responsabilidad, cumplir las metas que nos proponemos y he tenido la suerte de trabajar de gente muy buena”, comentó Ángel.\nEn tanto, el tercer lugar lo obtuvo Abraham Contreras, quien tiene 19 años en la empresa y es analista de Procesos dela SuperintendenciaMolibdeno, Filtro y Tostación dela GerenciaConcentradora, quien también manifestó su agradecimiento hacia sus colegas quienes los propusieron como el mejor de su área.\n“Al llegar a esta instancia ya me siento muy agradecido, sobre todo de mis compañeros de trabajo, porque es un reconocimiento de ellos. Estoy muy feliz y satisfecho por esto, que también es una responsabilidad muy grande ser el representante de los valores de Codelco y espero seguir mejorando día a día y tratar de ser un referente para que todos como trabajadores tengamos el mismo espíritu”, dijo Contreras.\nEn la ceremonia de premiación desde Casa Matriz, el presidente ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, destacó que parala Corporaciónera “oportuno tener una carta guía, para orientarnos con estos valores. Entre todos hicimos este documento que nos refuerza el hecho de ser un solo Codelco, una sola empresa, pero todo bajo este mismo paraguas que nos da el sello, nos refuerza nuestra identidad y es parte de nuestra cultura”.\nLos demás ganadores del premio “Orgullo Codelco” fueron Adrián Yáñez Araya de El Teniente, Marcela González Muñoz de Radomiro Tomic, Rodrigo Tamayo Díaz de Andina, Gonzalo Henríquez Andrade de Ministro Hales, Jaime del Río Jara de Ventanas, Sergio Rivera Morales de Salvador, Lorena Catalán Nahuelhual de Vicepresidencia de Proyectos, y Elsa Bustos Huina de Casa Matriz.


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PressReader - Infotechnology: 2018-04-19 - Cacería de talentos\nCacería de talentos\nPerfiles tradicionales —por ejemplo, especializados en Java— o más novedosos —relacionados con la analítica y datos— son, por igual, escasos. Empresas, startups y consultoras compiten por la “tropa de elite” del mercado laboral.\nInfotechnology - 2018-04-19 - START UPS - Por Victoria Pellegrinelli Fotos Gustavo Fernández\nCon su permanente falta de recursos para completar la demanda de corporaciones y startups que se basan en tecnología, los profesionales de IT siguen siendo privilegiados dentro de un contexto laboral en el país con problemas en muchos otros sectores: durante 2017, el 65 por ciento de los empleos disponibles en el sector (7.800) quedaron vacantes de acuerdo al informe del Observatorio Permanente Software y Servicios Informáticos (Opssi) de la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi). Por este motivo, con la dinámica y agilidad propia de este segmento, la falta de talentos necesarios hace que las empresas tengan especial cuidado tanto en su contratación como en su retención. Las estrategias son muchas. Una de las más frecuente es la del trabajo flexible, una tendencia que crece en el sector. “El home office siempre es un tema que se discute entre nuestros clientes. Pero la realidad es que todas las empresas buscan que la gente trabaje en la oficina. No es lo mismo en el caso de los programadores que trabajan como freelance”, cuenta Emma Mujica, gerente divisional de la consultora Wall Chase. Para Alejandro Servide, director de Profesionales y Servicios de Outsourcing de RR.HH. de Randstad, la clave es diversificar la estrategia. “Hay que mantener una base de datos activa para que los informados estén constantemente informados. Hoy, el candidato puede elegir y pesan los proyectos, los beneficios, los desafíos y la capacitación, que se renueva día a día.”\nEl proceso de localización, retención y seducción constante se debe basar en la creación de una estrategia de trabajo con puestos definidos para cada tarea. “La falta de este proceso hace que la mayoría de las organizaciones no puedan indicar exactamente el tipo de profesionales que necesitan, y las funciones que estos deberán ocupar, por lo que a la hora de publicar ofertas laborales nunca podrán encontrar al candidato ideal sencillamente porque no saben cómo este debería\nser”, afirma Luis Garay, gerente de Bayton Tecnología. “Este pequeño gran error lleva a los candidatos a optar por las grandes empresas que poseen una estrategia firme tanto a escala local como internacional. Estas empresas se instalan en países donde la mano de obra es más económica, haciendo aún más difícil la competencia para las empresas locales, y creando una oferta mucho más atractiva para los pocos profesionales realmente capacitados que se encuentran en el mercado”, agrega Garay.\nPerfiles y habilidades\nPese al boom de las nuevas tecnologías, y de las capacitaciones profesionales asociadas a estas, hay perfiles tradicionales que siguen entre los más buscados, como por ejemplo los relacionados con Java. Diego Landa, gerente asociado de Negocios del equipo especialista en el sector IT de Ghidini Rodil, apunta a las tendencias en marcha para determinar los perfiles y habilidades más solicitados. “Big Data y Machine Learning están en boca de todos. El negocio de la transformación digital es la prioridad, y desde allí se desprenden distintos procesos. Muchos no saben cómo encararla ni con qué recursos llevarla adelante porque hay mucho humo en el medio y no se entiende. Pero sí se ve que los perfiles relacionados con datos que apuntan a la mejor toma de decisiones en el futuro, tienen un peso en la decisión de contratación”, alerta Landa. “El mundo de Decision Support, que se encarga de todo lo que es armado y confección de reportes para la toma de decisiones, con información estratégica táctica y operativa, es de lo que se habla hoy”, agrega Landa . Coincide con los demás expertos en que uno de los lenguajes valorados sigue siendo el tradicional, Java. “Los unicornios están rompiendo este mercado porque piden nuevos skills técnicos en base a nuevas tecnologías para mantener la competitividad en el mercado. Pero Java tiene todavía muchísima relevancia. Todas las empresas tecnológicas e, incluso, no tecnológicas que basan sus aplicaciones en lenguaje Java o Javascript tienen una gran escalabilidad. Android y IOS tienen la tendencia de incrementarse porque todo lo que se desarrolla tiene que estar en el teléfono, desde una compra a una transferencia bancaria”, detalla Landa. Según Garay, “los expertos en seguridad y en Big Data son los nuevos perfiles más cotizados. El primero debe poseer una elevada capacidad de anticipación ante los riesgos que están aún por venir. Estos perfiles deben ser\n“EL CANDIDATO PUEDE ELEGIR Y PESAN LOS PROYECTOS.” ALEJANDRO SERVIDE, director de Profesionales y Servicios de Outsourcing de RR.HH. de Randstad.\ngraduados en Ingeniería Informática, Sistemas de la Información, Telecomunicaciones o similares, tener un alto nivel de inglés e, incluso, conocimiento de otros idiomas, y otra formación complementaria como certificaciones CISCO, CCNA, CCNP, CISM, CISA, o CISSP”, detalla. Pone la lupa especifícamente sobre los especialistas en Big Data: “Deben ser capaces de crear un ecosistema de datos potente, efectivo y compacto para sacar todo el partido a la inversión de las compañías en el área de datos. Tienen que tener un título en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares y una experiencia de al menos cinco años con responsabilidad directa sobre el diseño de soluciones de Business Intelligence, analítica avanzada y Big Data”. Para el ejecutivo de Bayton, “un perfil que siempre está dentro de los más buscados sigue siendo el de los programadores en lenguajes como .NET, Java, Sharepoint y PHP entre otros. También son muy buscados otros perfiles más complejos y específicos, como los Full Stack Developer, que requieren una expertise más profunda y manejo de diversos lenguajes de programación. Luego, los perfiles llamados ‘tradicionales’ más buscados son los de SAP, Oracle, analistas funcionales, analistas Mobile, Business Intelligence”, enumera. Por su parte, Mujica asegura que los perfiles no variaron mucho: se buscan desarrolladores Full Stack, analistas funcionales, Project Manager, consultores SAP, “todo lo que tiene que ver con aplicaciones. Al haber nuevas tecnologías, nuevas apps, desarrollo de software, hace que haya nuevas formaciones para esto, desde certificaciones a cursos técnicos y demás”. Para la experta de Wall Chase, la capacitación abre otras puertas. “Se retroalimenta el circuito. La mayoría de las certificaciones son caras, hay empresas que las pagan y gente que las hace y no las termina, incluidas en metodologías, porque tienen costo alto. Con los desarrolladores pasa lo mismo, son autodidactas, muchos aprendieron solos, empiezan a codear y lo hacen por su cuenta. Por eso a diferencia de los perfiles más jerárquicos la búsqueda se flexibiliza más en cuanto a la formación”, resalta y agrega que los requerimientos varían respecto al tamaño de las empresas. “Las más chicas buscan perfiles generalistas, con muchos sombreros, desde Project\nManager a programadores; que puedan hacer presupuestos y ejercer como analista funcional. Las multis más segmentadas tienen áreas específicas para cada cosa y así es como buscan los perfiles.” Otra opción a la que recurren cada vez más empresas es la tercerización. “La contratación por proyectos pasa seguido, tanto en las chicas como en las multis. Sucede que en las empresas más pequeñas no pueden contratar líderes técnicos, por ejemplo, y lo tercerizan. Y están empezando a recurrir a ese esquema también; hoy, bancos y laboratorios tercerizan muchas posiciones”, ejemplifica Mujica.\nJerárquicos, con título y mente abierta\nAdemás de las siglas que hay que aprender para nombrarlos, los puestos gerenciales se han modificado a través de los años. Pero en el último tiempo hay mayor preponderancia de los títulos universitarios a la hora de contratar puestos relevantes. “Los cargos jerárquicos siempre tienen un background técnico. Es cada vez más raro que en puestos de mucha relevancia para el negocio, no contraten a alguien con un perfil preponderamente técnico. Ya hay un lindo porcentaje de perfiles mixtos en las cúpulas de las compañías. En el último tiempo hay mucho foco en el tema de la formación académica. Antes había más flexibilidad en cuanto a los no se recibían, hoy sí se busca que tengan un título y foco también en las competencias blandas, en lo social. Se solían preferir perfiles técnicos y duros. Hoy, se buscan personas con liderazgo, comunicación y gestión de equipos”, detalla Mujica. “El desafío del CTO es estar aggiornado a las nuevas tecnologías”, dice Landa. “Los directivos que se buscan deben tener las variables de competencias y skills técnicos alineados a otros requerimientos porque hoy hay que poder gestionar recursos que antes no existían. Los millennials que son frontales, pro proyectos, que quieren trabajar con nuevas tecnologías no son fáciles de administrar con los skills de antaño. Si se logra un buen engagement, su compromiso es absoluto, les gusta codear, tener desafíos más allá del trabajo. Por eso los CTO tienen que tener capacidad de gestión y comprender las nuevas audiencias para gestionarlos. No hay CTO reactivos, si no entienden a las distintas audiencias van a tener problemas”, advierte Landa.\nEl cambio de paradigma ya no es a futuro, y eso es lo que deben tener en cuenta quienes se postulen a ocupar posiciones de relevancia. Para Servide, “en otras áreas el jefe tenía el conocimiento y después estaban las personas que manejaban los distintos lenguajes. En IT, el líder no tiene que ‘tocar de oído’ sino que tiene que conocer a fondo cómo funciona. Hoy, la clave es poder liderar un equipo pero promoviendo la autogestión de cada miembro”, enumera.\n“LAS BÚSQUEDAS SON FLEXIBLES RESPECTO A LA FORMACIÓN.” EMMA MUJICA , gerente divisional de Wall Chase.


¿Cómo hacemos para que este matrimonio sea realmente único? ¿Con qué sorprendemos a nuestros invitados? ¿Hay soluciones creativas que se acomoden a nuestro presupuesto?\nA lo largo de la historia las parejas han trabajado en conjunto por hacer que el día más importante de sus vidas resulte a la perfección, y si bien siempre se han mantenido ciertas tradiciones y formalidades como el vestido, el baile y el ramo de la novia, que aseguran cumplir con lo que esperamos de este tipo de eventos, otras han ido variando y modernizándose con el tiempo.\nUna de las preocupaciones que cada día toma mayor protagonismo es descubrir y decidir la temática original del matrimonio, la que sin duda es lo que le da vida a la decoración de la ceremonia y la fiesta. A continuación te presentamos cuatro estilos, que con pequeños detalles, te permitirán crear un ambiente y una decoración única para tu matrimonio.\nAprovechen el cambio de estación y sorprendan con una decoración natural\nEn las estaciones de primavera y verano existen distintos beneficios que se pueden explorar al momento de escoger el estilo y la decoración de tu matrimonio. Uno de ellos es que sea al aire libre a media tarde, con algunas fuentes o espejos de agua, los que harán sentir el placer justamente de ese aire puro y libre. Esto acompañado de una vista al cielo, que en épocas de primavera/verano muchas veces toma un color anaranjado, generarán un paisaje espectacular y una sensación de libertad y armonía.\nPara decorar se pueden utilizar flores de la estación como rosas, jazmines, magnolias, dalias, lirios, girasoles, entre otras. Los que harán tener una decoración fresca y de múltiples colores. Es imprescindible que incluyas tonos verdes, los que permitirán refrescar el ambiente.\nAnímense a hacer relucir lo mejor de ustedes con el Glam Style.\nUn clásico infaltable de todos los matrimonios es el estilo Glam, que viene de la abreviación de glamoroso en inglés. Y como bien lo sabemos, acá lo que prima es la exuberante muestra de brillos, lentejuelas y decoraciones recargadas pero siempre elegantes. Para que den a su matrimonio este estilo deben considerar en la decoración colores como el plateado y/o dorado, e incluir una pasarela con una decoración especial para que los invitados se luzcan al momento de su llegada, y se sientan en una verdadera alfombra roja.\nUn estilo minimalista para que hablen los sentimientos.\nSi prefieren un estilo sencillo, actual, pero al mismo tiempo distinguido, el estilo minimalista es el de ustedes. Para dar este estilo deben dejar atrás la opción de combinar múltiples colores, lo ideal será que combinen solo 2 y jueguen con las variaciones de estos. Los arreglos florales que van al medio de la mesa deben ser lo más simple posible o incluso, se pueden cambiar por otros detalles. La iluminación en lo ideal debe ser natural y si no, lo más tenue posible. Todos estos detalles harán que sus invitados se concentren en lo más importante: ustedes.\nUn estilo étnico para marcar la diferencia.\nSi quieren intentar algo completamente nuevo, una de las últimas tendencias en el mundo de los matrimonios, es recurrir al uso de decoraciones étnicas y temáticas de distintos países, donde el uso de colores y texturas decorativas es completamente distinto a lo que estamos acostumbrados. La clave de esta decoración es combinar colores, texturas y detalles que den un aspecto más pintoresco. Lo ideal es que estos detalles sean acordes a costumbres o tradiciones que tengan si pertenecen a alguna religión o comunidad en especial.


Entrega Mauricio Kuri parque en la colonia Pueblito Colonial – Corregidora Avanza Contigo\nEntrega Mauricio Kuri parque en la colonia Pueblito Colonial\nSe ejecutó con una inversión de un millón 909 mil 135 pesos.\nSe beneficiarán cerca de mil 340 ciudadanos.\nMauricio Kuri González, presidente municipal de Corregidora, entregó su parque a los habitantes de la colonia Pueblito Colonial, mismo que se ejecutó con una inversión de un millón 909 mil 135 pesos.\nCon esta obra, se verán beneficiados cerca de mil 340 ciudadanos, quienes podrán disfrutar de un espacio digno al aire libre para convivir en familia, con los vecinos y disfrutar distintas actividades recreativas o deportivas.\n“Lo que estamos buscando es tener cada vez más espacios dignos a donde puedan salir a ser familia, a ser vecinos y a ser sociedad. Lo que necesitamos los mexicanos y los corregidorendes son parques como éste, donde los chavos y los niños puedan hacer ejercicio y empezar a hacer la diferencia”, expresó Kuri González.\nEntre los trabajos realizados destaca la construcción del andador peatonal, la reposición de banqueta perimetral, el área permeable (adocreto), áreas verdes y reforestación con árboles.\nAdemás, se colocaron botes de basura, bancas, juegos infantiles, aparca bicicletas y se cimentó una techumbre de estructura y policarbonato con luminarias. Cuenta también con cancha de usos múltiples, área de gimnasios, señalizaciones y murete con placa.\nAcompañaron al alcalde en la línea de honor: Adán Gardiazábal García, delegado federal de la SEDATU en el estado; Shantal Guadalupe Valdez Cabrera, subdelegada de la SEDATU en el estado; Jorge Islas Rivera, vecino y beneficiario de la Colonia Pueblito Colonial; Roberto Sosa Pichardo, secretario de Desarrollo Social; Alfredo Piñón Espinoza, regidor presidente de la Comisión de Desarrollo Social y Fernando Orozco Vega, secretario de Desarrollo Urbano y Obras Públicas.


¿Es inmoral el Sindicato Andaluz de Trabajadores? – Paralelo 36 Andalucia\nPortada / Andalucismo / ¿Es inmoral el Sindicato Andaluz de Trabajadores?\n¿Es inmoral el Sindicato Andaluz de Trabajadores?\n26 septiembre 2012\tAndalucismo, Pensamiento Político 1 Comentario 434 Vistas\nEl Gobierno, la mayoría de los partidos y ciertas corrientes de opinión reprochan al Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) su falta de responsabilidad. Incluso lo tachan de inmoral. Puesto que esta crítica es muy dura, vamos a cuestionarnos hasta qué punto puede estar justificada.\nLejos de iniciar discusiones bizantinas sobre el concepto de moral, podemos distinguir dos leyes morales que guían a los individuos y a los pueblos. Así, encontramos por un lado la ley moral de la conciencia, que es necesariamente modificable y variable. Esta moral –que puede convertirse en “moral pública”– depende de la cultura y del nivel educativo, de las creencias religiosas y filosóficas, de las convicciones políticas y, en definitiva, de las instituciones y las condiciones materiales en que un pueblo vive en un determinado momento histórico. Ésta es la moral que el SAT puede aspirar a alterar.\nPor otro lado se encuentra la ley moral de la razón, la que Kant bautizó cabalmente como “imperativo categórico”, que es inmutable y permanente. Contra ésta no cabe atentado. Es la estrella polar que señala los límites de la convivencia, dentro de los cuales la moral de la conciencia puede virar de un lado a otro y, si es preciso, transformarse.\nEl SAT está llevando a cabo unas acciones que está claro que afectan a la moral de la conciencia general. No es para menos, ya que es imposible introducir cambios en el orden político o en el económico sin que un colectivo se atreva a negar la creencia general de una sociedad desmovilizada. A partir de ahí va tomando forma un movimiento social que venga a dar por resultado el triunfo de una idea “marginal”. Siempre ha sido así. ¿Acaso era la misma moral antes y después del 4 de diciembre de 1977? ¿Antes y después de la Constitución de 1978? Y lo que es más relevante: ¿de verdad creemos que la moral seguirá siendo igual tras la caída de Wall Street? ¿Antes y después de los rescates al Estado griego, o al español mismo? ¿Alguien cree que serán idénticas las relaciones morales entre el trabajador y el patrón después de la pérdida de derechos laborales?\nLos métodos por los cuales el SAT pretende llegar a su fin pueden ser inmorales en el sentido de que tienen en el punto de mira a la moral de la conciencia general. Ello es así porque toda reforma trascendental afecta a la “moral pública” de alguna manera. La experiencia del 15-M nos ha demostrado que la clase política no está dispuesta a asumir ciertas reivindicaciones. En consecuencia, la imaginación del SAT ha recurrido a unos medios diferentes que, bien es cierto, rayan lo prohibido por las leyes. Estos medios pueden conducir al desconcierto, pero nunca a un cataclismo, ya que no amenazan a la moral de la razón. No se trata de argumentar si el fin justifica los medios, sino de demostrar que ni el fin ni los medios alteran a las leyes morales de la razón. ¿Cómo puede ser inmoral aspirar a la liberación del pueblo andaluz de los designios y las ataduras que –algunas con una antigüedad de siglos– salen a la luz en indicadores como los del paro, que es el más alto de toda Europa? ¿Es inmoral convencerse de que mejorar la vida de la mayoría consiste en que ésta recupere la capacidad de decisión que le corresponde en la política, en la economía y en el derecho? No; por supuesto que no es inmoral reclamar, con responsabilidad y con criterios, que el futuro de Andalucía no sólo es entendible para una minoría selecta de políticos, expertos y demás elementos que perpetúan el statu quo.\nHabrá quien siga deseando que todo el peso de la ley caiga sobre los andalucistas del SAT, como si fuera posible detener la marcha de unas ideas nacidas para dar respuesta a la fatalidad. De ser así, es decir, en el caso de que se repriman policial y judicialmente estas movilizaciones, no sería difícil encender la llama apagada que guía los caminos de la justicia.\nAnterior En defensa de la cultura en Andalucía\nSiguiente Un provocador de la policía\n26 septiembre 2012 de 22:08 pm\n¿Quién fue el único que consiguió saltar el telón de acero rojigualdo del clericalfa$ci$mo el 25-S? Era del SAT. ¡BASTA YA DE OSCURANTISMO Y OPRESION NAZIONALCATOLICI$TA$! ¡VIVA EL SAT!\n¡Vuela con tus alas de libertad, compañero, y anuncia la inminente Aurora…!


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El éxito de los camiones eléctricos de basura en Nueva York es comprobable – M.O.V.E.S.\nEl éxito de los camiones eléctricos de basura en Nueva York es comprobable\nFecha: 14 marzo, 2022Autor/a: Satya Toro 0 Comentarios\nEn febrero de 2020, Bill de Blasio, ex alcalde de Nueva York, firmó un compromiso para que la flota de camiones de basura de la ciudad fuera 100% libre de emisiones, de cara a 2040.\nSin embargo, el Departamento de Saneamiento de la Ciudad (DSNY) ya venía avanzando en metas de sostenibilidad desde varios años anteriores, aunque el desempeño de las operaciones mejoró en gran medida por al incluir unidades de Mack BEV.\nSobre esto, Rocco DiRico, comisionado adjunto de DSNY, había dicho: “Los BEV ayudarán a que nuestra ciudad abandone los combustibles fósiles y protegerá nuestro medio ambiente. Trabajando hacia ese objetivo, DSNY es la primera flota del país en probar el primer camión de basura Mack BEV”.\nEl resultado del uso de este camión eléctrico fue la recolección de 33 toneladas de basura en 2020.\nLa prueba piloto consistió en hacer funcionar la unidad todos los días durante un turno de 8 horas y luego cargarla durante la noche. DSNY operó la unidad en diferentes partes de la ciudad para asegurarse de que pudiera manejar condiciones variables. Afortunadamente, pasó la prueba.\nA partir de ese momento, el organismo amplió las operaciones de este modelo en siete zonas de operación, que cubren los cinco distritos de la ciudad.\n“Cuando obtuvimos el camión, lo usamos en tantas variaciones como pudimos. Pero cuando agreguemos más unidades, podremos probar el terreno de toda la ciudad”, dijo DiRico, quien compró siete unidades LR Electric de Mack Trucks.\n“Pionero en su tipo, 72,000 lb. camión es muy emocionante”, dijo DiRico. “Esperamos expandirnos a un número mucho mayor en el corto plazo”, añadió.\nEl gerente del organismo reportó que el rendimiento de las unidades ha sido “extremadamente bueno”. “Ha sido capaz de transportar la carga útil nominal sin degradación en el rendimiento del vehículo y ha sido muy confiable con un buen tiempo de actividad”, apuntó.\nLa autonomía de las baterías de los camiones al parecer dio la talla. Sobre esto, DiRico mencionó que el Mack BEV tiene una reserva de batería de casi el 50 % después de completar todas las rutas y tareas de recolección diarias.\n“El camión hace su trabajo al 100%”, destacó DiRico.\n“Lo hemos hundido en el suelo y nunca se ha hundido. La camioneta esta impecable. Y sin emisiones del tubo de escape, presenta un beneficio ambiental para los vecindarios a los que servimos”.\nFuente: Government Fleet\nAnterior Entrada anterior: ¿Cuántos puntos de recarga se requieren para electrificar Europa?\nSiguiente Entrada siguiente: Las combis de Volkswagen que revolucionarán el mercado de la conducción eléctrica


El piano del futuro se llama Alpha M Piano\nDurante el Musikmesse de Frankfurt celebrado en el pasado mes de marzo fue presentado oficialmente el instrumento ganador del premio internacional Red Dot 2016 por la calidad de su diseño, el MPiano creado y producido por el fabricante de pianos austriaco Alpha Pianos GmbH se convierte por su destacado diseño en lo que podríamos llamar el piano del futuro. El MPiano es un teclado formado por 88 teclas sensibles al tacto con las características clave ajustables, sin lugar a dudas, una revolución del teclado en un diseño elegante.\nLa "M" significa mecatrónico ya que debajo de cada clave encontramos una alta tecnología en forma de actuadores ajustables que permiten que la resistencia y el peso percibido de las teclas, sea funcional y se puedan alterar. Las superficies de las teclas individuales son sensibles al tacto y por lo tanto se pueden utilizar como un controlador.\nOtra novedad en este novedoso instrumento es su revolucionario modelo Actor, el cual rompe con todas las tradiciones de los instrumentos de teclado conocidos hasta la fecha. Debido a los actuadores eléctricos sofisticados, ahora es posible dar un carácter y ajuste a sus llaves mecánicas a través de la aplicación especial que puede bajarse directamente a un Tablet con sistema operativo iOS a través de Wi-Fi, para este dispositivo existe un soporte especial sobre la superficie del MPiano. Con la aplicación además se pueden ajustar la postpulsación de polifónicos, los comandos de pedales, las divisiones del teclado, el ajuste de tono, los canales MIDI entre otras opciones.\nCon Actor se abre un mundo de posibilidades impensables para los músicos al permitirles tener la sensación de tocar un piano de cola, un órgano de iglesia, un sintetizador o estilos propios con los que se puede crear, experimentar y sentir.\nEl MPiano iniciará su producción en serie a finales del verano, pero aún no se ha conocido su precio.\nMás información: MPiano de Alpha


Cezanne Software crece un 12% en el tercer trimestre del año\n13/12/2010 16:57\t0 Comentarios Lectura: ( palabras)\n•\tLa facturación de la compañía en el Q3 supera sus previsiones globales en un 4%, lo que se traduce en un crecimiento del 12% respecto al mismo periodo del año anterior\nCezanne Software, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión de recursos humanos (RR.HH.), anuncia que durante el tercer trimestre del año 2010 ha alcanzado unos resultados de negocio altamente positivos, tanto en España como a nivel global.\nLa facturación alcanzada por este proveedor de soluciones de software de recursos humanos en su conjunto, en el tercer cuatrimestre, ha superado en un 4% sus previsiones, registrando un crecimiento del 12% respecto al mismo periodo del año anterior. Todo ello gracias a la calidad de su servicio, en la mejora del contacto con sus usuarios y a su apuesta por el modelo SaaS (software como servicio).\n“A nivel global y en España, nuestra apuesta definitiva por SaaS, modalidad que otros proveedores han abordado tímidamente, ha supuesto un avance y unas ventajas que los clientes han sabido reconocer. Si a ello añadimos un contacto fluido con nuestros usuarios, no sólo para atender sus dudas o requerimientos, sino para favorecer el desarrollo de nuevas funcionalidades, obtenemos la mejor recompensa, que no es otra que la confianza de nuestros clientes”, afirma José Manuel Villaseñor, director general de Cezanne Software Ibérica.\nOrganizaciones de renombre eligen las capacidades de Cezanne Enterprise 8\nLa buena marcha de la compañía y su posicionamiento en el mercado han quedado patentes en la consecución, durante el Q3, de 14 nuevos clientes a nivel mundial.\nEn España, en sus soluciones de Capital Humano, han confiado organizaciones de renombre como Compañía Logística de Hidrocarburos (CLH) y la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La primera de ellas, ha adquirido las soluciones de Cezanne Software Ibérica para optimizar la evaluación del desempeño de sus profesionales y para impulsar su gestión por objetivos. En el caso de la CNMV, por otro lado, la organización se ha dotado de la suite Cezanne enterprise 8 con el fin de optimizar varios procedimientos y mecánicas en el área de gestión de RR.HH.\nTambién destaca la evolución sobresaliente de la compañía en otros mercados del continente europeo, con especial hincapié en países como Grecia, Italia, Reino Unido o Bélgica. El negocio de Cezanne Software también se está consolidando cada vez más en mercado latinoamericano y, en especial, en países como Venezuela o Panamá, donde el proveedor ha alcanzado en este tercer cuatrimestre, la firma de varios acuerdos destacados Acumuladores Duncan C.A. o Deloitte.\nLa compañía espera que la buena evolución de su negocio se mantenga durante el último trimestre del año 2010, donde una acertada estrategia y la oferta de funcionalidades adaptadas a las actuales necesidades de sus clientes, les permitan atravesar el complejo momento en el que se encuentra el mercado español y mundial.\nAcerca de Cezanne Software\nCezanne Software es el proveedor líder en el desarrollo de software de gestión de recursos humanos (RR.HH.) con su solución Cezanne On Demand en modalidad de comercialización SaaS (Software as a Service). Ayuda a las organizaciones a mejorar el desarrollo de sus competencias, la gestión y evaluación del desempeño, la dirección por objetivos (DPO), el sistema de compensación incluyendo la revisión salarial, el plan de carrera y, en general la gestión del talento. Con muchos años de experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar y dinamizar los procesos internos relacionados con el capital humano, Cezanne Software cuenta en la actualidad con más de 650 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Adverto, Almirall, Atento, Banesco, Boehringer Ingelheim, Borsa Italiana, British American Tobacco, British Telecom, Carrefour, CAF, Coremain, EDP, HC Energía, Ibercaja, Illy, Intercontinental Hotels Group, Invercaixa, Jose de Mello, Grupo Balzola, Luxotica, NEC, Nextel, RAI, Sacyr Vallehermoso, Securitas Direct, UCI, Unicoop y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.\nLas soluciones de Cezanne Software facilitan la alineación de las iniciativas de los departamentos de recursos humanos con los objetivos globales de las organizaciones que las implantan. Sus productos incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, gestión de vacaciones, ausencias y presencias, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas. Para más información: www.cezannesw.com/es\nInfor anuncia un crecimiento de doble dígito en sus ingresos por licencias durante el primer trimestre\nEl canal español, el de mayor crecimiento de toda Europa en 2015, según Context\nLíderes en tecnología agregan fuentes de energía renovables a sus operaciones\nEasyVista mantiene un fuerte crecimiento en sus resultados fiscales del primer semestre de 2014\nCezanne OnDemand se traduce a más idiomas para ampliar su concepción internacional


Tipos de corrosión que ocurren en sistemas de tuberías industriales\nLos sistemas de tuberías industriales se pueden utilizar para transportar muchos tipos diferentes de fluidos, no solo agua y, a menudo, se denominan sistemas de tuberías de proceso. Los líquidos que se transportan comúnmente incluyen varios tipos de gas, aceite, pintura, lodos de minería, productos químicos y productos o ingredientes alimenticios. Para muchos de estos sistemas, se utilizan tubos metálicos. Desafortunadamente, la tubería de plomería de metal es propensa a desarrollar dos tipos de corrosión, incluida la corrosión por picaduras y la corrosión por grietas.\nLos tipos de materiales transportados a través de tuberías de proceso o sistemas de tuberías industriales suelen ser más viscosos que el agua. También pueden contener productos químicos o componentes que son levemente abrasivos, lo que acelera el proceso de corrosión, específicamente la corrosión por picaduras y grietas. cialis prodaja.\nLa corrosión por picaduras se caracteriza por la formación de pequeñas picaduras en el metal. Esto ocurre cuando el material de la tubería de metal se desgasta lentamente con el tiempo, pero el desgaste no es uniforme en toda la tubería. En cambio, se crean pequeños agujeros o hoyos. Este tipo de corrosión puede ser extremadamente difícil de detectar porque a menudo no se conoce el daño hasta que la tubería comienza a gotear. Los hoyos en la tubería pueden ser estrechos y profundos, de forma elíptica, anchos y poco profundos, horizontales o verticales. También es difícil para los fabricantes de tuberías predecir y diseñar, debido a la gran cantidad de factores que pueden contribuir a las picaduras de las tuberías metálicas. La inspección regular de la cámara puede detectar picaduras antes de que comprometa la integridad de la tubería.\nLa corrosión por grietas es otro tipo común de corrosión que se encuentra en los sistemas de tuberías industriales. Todos los tipos de tuberías tienen juntas, uniones, conexiones y líneas potencialmente de soldadura donde se conectan entre sí tuberías de varias longitudes. Este tipo de corrosión se produce porque parte del líquido se estanca o se 'atasca' en la hendidura donde se asienta durante un período de tiempo prolongado. Si el líquido es ácido o levemente abrasivo, incluso a escala microambiental , puede provocar el deterioro de la costura o junta. A medida que la hendidura se desgasta, aparecen grietas que pueden provocar fugas y roturas de tuberías. Para evitar la corrosión por grietas, las plantas de fabricación industrial deben programar inspecciones periódicas de las tuberías.\nSolución de problemas de corrosión de tuberías industriales con Nu FLow of Chicago\nCuando se trata de prevenir y resolver la corrosión de tuberías industriales, el mantenimiento preventivo y las reparaciones y rehabilitación proactivas son imprescindibles. Aquí en Nu Flow , ofrecemos evaluaciones de tuberías de construcción y revestimiento de tuberías para ayudar a rehabilitar tuberías con corrosión por picaduras y grietas. Nuestra evaluación de tuberías de construcción incluye una inspección con cámara de su sistema de tuberías industriales o de proceso, un informe detallado de los hallazgos, que incluye una estimación de la vida útil restante y una estimación del revestimiento de tuberías epoxi.\nEl revestimiento de tubería de epoxi ayuda a extender la vida útil de su sistema de tubería industrial al sellar y rellenar hoyos y grietas y evitar que el producto que fluye a través de sus tuberías de plomería entre en contacto con el metal, lo que evita la corrosión futura. El revestimiento de tuberías también ayuda a suavizar las tuberías y maximiza el diámetro interno, lo que puede aumentar la tasa de flujo.\nEl proceso de revestimiento de tuberías también es sin zanjas y relativamente rápido . Esto significa que no tenemos que cavar a través de paredes u hormigón para revestir sus tuberías. En su lugar, a menudo usamos puntos de acceso existentes para instalar revestimientos o revestimientos epóxicos, y todos nuestros servicios de revestimiento de tuberías están garantizados por 10 años.


Tras guardar silencio, Luis de Llano saca comunicado en sus redes sociales\npor Redacción | Mar 30, 2022\nSasha Sokol alzó la voz el 8 de marzo sobre el abuso que vivió con el productor.\nDespués de que Luis de Llano fue entrevistado por Yordi Rosado en donde comentó nuevamente sobre la relación que mantuvo con la cantante de Sasha Sokol cuando ella era menor de edad, el productor minimizó el asunto como un enamoramiento mutuo.\nLa cantante no guardó silencio al respecto y el Día de la mujer alzó la voz en Twitter, diciendo «Luis de Ya No» para informar al mundo sobre el abuso que vivió mientras estuvo en la relación.\nA pesar de que algunos famosos reaccionaron a favor de Sokol y demostraron todo su apoyo, hubo otros que simplemente dijeron no saber nada del tema y prefirieron no comentarlo, sin embargo, no se había pronunciado el productor al respecto, hasta el día de hoy.\nTambién te puede interesar: Rebecca Jones apoya a Sasha Sokol\nEn el comunicado que lanzó De Llano en su Twitter, dio a conocer que su relación con Sasha fue algo recíproco con amor y respeto, aclaró que jamás realizó nada ilícito y manifestó su preocupación debido a que los medios «no verificaron la veracidad de los hechos».\nFinalmente le pidió una disculpa a la cantante por cualquier malentendido que pudo haber pasado, expresó su amor hacia ella y agradeció a su familia y amigos por todo el apoyo que le han brindado en esta etapa de su vida.


Culpan a sindicato ferrocarrilero por despidos en Ferrosur\nOrizaba | 2021-04-05 | Nora Gabriela Lira\nTrabajadores despedidos de Ferrosur que buscan su reinstalación, aseguraron que la empresa es controlada por el sindicato ferrocarrilero, que es el que determina suspensiones y despidos.\nLuis Andrade Pérez, maquinista de camino despedido, señaló que son alrededor de 30 personas de diversos puntos del país a las que la empresa les ha rescindido su contrato por presión del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM).\n"Lo que pasa es que el sindicato tiene injerencia sobre la empresa, porque es él el que nos suspende, él mete los permisos, él le dice a la empresa que nos despida", sostuvo.\nSeñaló que el motivo por lo que se les despide es por represalias de que simpatiza con otro sindicato, cuando de acuerdo con la reforma laboral, es un derecho que tienen los trabajadores y que el presidente de la República ha reiterado, por lo que se apegan al artículo 57 de la Ley Federal del Trabajo.\nConceden paso de vía en avenida Zabludovsky de Coatzacoalcos\nPor su parte, Martín Trujillo Cervantes, operador de Apizaco, Tlaxcala, señaló que un grupo de diez trabajadores fueron despedidos injustamente por querer cambiar de sindicato.\nOtro de los afectados indicó que no hubo explicación por parte de la empresa, sólo que se daba por terminada la relación laboral entre empleado y trabajador.\nAgregó que previamente fueron acosados, amenazados y los bajaron a un rango menor por órdenes de Pedro Stevenson González y su hermano Marco Antonio, secretario de la Sección 3 en Apizaco.\nDetalló que las amenazas consistieron en que los iban a golpear y a despedir, y finalmente lo hicieron.\nUno de los afectados, quien dijo ser conductor de trenes, mencionó que a él ni lo despidieron, simplemente lo bajaron de un tren cuando iba a salir a pesar en octubre del 2019 de que tenía todos los papeles en orden y le dijeron que no era apto.\nA raíz de ello le pusieron que estaba de permiso tras permiso y el 26 de septiembre del 2020 lo dieron de baja del Seguro Social.


Arrow temporada 2: episodio 13, Nissa al Ghul vs Black Canary (Tráiler) | melty\nArrow temporada 2: episodio 13, Nissa al Ghul vs Black Canary (Tráiler)\nActualizado el 3/2/2014 17:15:08\nPublicado el 3/2/2014 16:56:19\nEn lo próximo de Arrow, la ficción se centrará en Sara. Tras ver a Roy en acción junto a Oliver, la serie enfrentará a Black Canary contra la nueva villana, Nissa al Ghul, en ‘Heir to the Demon’, del que te dejamos el tráiler.\nSi Roy fue el protagonista en el episodio 12 de la temporada 3 de Arrow, esta semana la ficción se centrará en Sara (Black Canary). En ‘Tremors’ vimos a un Oliver Queen que intentó hasta el final convencer a Roy de emplear su fuerza de manera controlada. Pero el joven no se lo puso fácil. Por más que Arrow entrenara a Roy haciéndole ver que debía aprender a dosificar su ira, y por tanto su fuerza, éste no reaccionó hasta que descubrió la auténtica identidad del arquero verde. Oliver Queen se quitó la máscara y la capucha para que el novio de su hermana viera su cara. Roy, sorprendido, entendió que debe mantener su secreto, y el de Oliver, por el bien de todos y aprender a convivir con su nuevo poder. Dejando en un segundo plano a Roy, en el próximo episodio volveremos a tener a Sara como protagonista. La redacción de melty.es te deja el vídeo de ‘Heir to the Demon’, el capítulo 13 de la ficción de CW.\nMás noticias sobre Arrow temporada 2Arrow temporada 2: episodio 12, Arrow entrena al nuevo superhéroe (Tráiler)\nEn el vídeo también vemos a Nissa al Ghul, interpretado por Katrina Law, la nueva enemiga de Arrow en esta temporada 2. La chica es otro de los miembros de la organización que lideró su padre, el villano Ra al Ghul. Nyssa, una de las villanas de la Liga de Asesinos, viajará a Starling City para enfrentarse a Black Canary. Sara desapareció de la Liga de Asesinos, para poder llevar otra vida, aunque la organización está buscándola. Y es que por la información que posee cada miembro, nadie puede abandonarla, a no ser que muera. ¿Ayudará Arrow a Black Canary ? ¿Quién ganará el duelo? ¿Black Canary o Nissa al Ghul?\nMas actualidad en Arrow temporada 2Arrow temporada 2: Oliver y Roy, ¿el nuevo equipo de arqueros? (Vídeo)Arrow temporada 2: ¿Queen se recuperará tras el incidente? (Vídeo)


E-sports se abre paso en Venezuela - Dalelavuelta.tv\nCómo usar el Meme Marketing para potenciar tu marca\nLos E-sports han llegado a Venezuela y ganan terreno en un escenario que parece idóneo para que se conviertan en una actividad a la que se suman a diario más personas. Mientras que el mundo deportivo profesional, se vio totalmente paralizado producto del covid-19, los E-sport se han afianzado a nivel mundial.\nEl confinamiento y cuarentena social que se decretó en el país, ha generado una oportunidad para que los juegos electrónicos sumen más y más seguidores. A pesar de que en el país esta es una actividad relativamente novedosa, existen cientos de jugadores profesionales con experiencia en los E-sport.\nEsta expansión de los E-sports en Venezuela ha impulsado la creación de una federación que agrupe a los fanáticos de los videojuegos. De esta manera nació Unus+Versus, organización que pretende agrupar a todos los profesionales y aficionados para lograr adentrarse en las competencias internacionales con nombre propio.\nEsta plataforma, impulsada por Alberto Vicentelli, pondrá a disposición de los jugadores, una importante diversidad de contenidos, asesorías, recomendaciones, tips y eventos e los que puedan participar. Por otra parte, Unus+Versus, ofrecerá eventos tantos públicos como privados para establecer las competencias nacionales.\nEn Venezuela se cuenta con un número importante de gamers (jugadores), cifra que ha incrementado producto del covid-19, ya que en medio de la cuarentena, han sido los videojuegos una de las alternativas que usan las personas para pasar el tiempo en casa.\nLos retos de los E-sports\nEl dolor de cabeza para los gamers venezolanos es la conexión e internet y los cortes de electricidad. Ambas situaciones han dificultado el desempeño de los jugadores venezolanos, quienes se ven obligados a no participar en algunos eventos debido a estas fallas.\nEl director del Unus+Versus, Alberto Vicentelli, ha celebrado torneos, como el Fifa 2020, competencia que sirvió para medir la competitividad de los gamers venezolanos.\nPor eso una de las metas, es evaluar el nivel de juego de cada uno, para lograr establecer las categorías en las que serán agrupados y que les permitirán competir a nivel mundial


▷ Teléfono Orange Gratuito | Contratación y Atención al Cliente\nTe facilitamos diferentes maneras de contactar con nosotros:\nChat Online, Whatsapp, teléfonos de atención al cliente…. Tú eliges donde y como contactarnos.\no te atendemos por...\nSoy cliente de Empresa\nSoy cliente de Empresa de Orange\nY descubre las ventajas de las que podrás difrutar\nComo elegir una Tarifa de Fibra + Móvil\nLas tarifas Love de Orange te ofrecen ofertas de fibra y móvil adaptadas a tus necesidades. Habla, navega y disfruta de sus contenidos online o en streaming desde tu móvil o desde tu hogar, sin preocupaciones. Contrata online fácilmente tu tarifa de Fibra+Móvil o si lo prefieres a través de nuestros teléfonos comerciales.\n¿Que tarifa de móvil me conviene?\nPuedes elegir entre una de nuestras tarifas móviles de contrato, desde la más básica si haces poco uso de tu móvil, hasta nuestras tarifas ilimitadas para que disfrutes sin límites de hablar y navegar a la máxima velocidad, estés donde estés\nSi solo quiero fibra que me interesa más...\n• Fibra 500Mb simétricos, llamadas ilimitadas a fijos 24h y 1.000 minutos a móviles de lunes a viernes de 20:00 a 08:00 horas, y las 24 horas del sábado y domingo.\n• Fibra hasta 1Gb simétrico con llamadas ilimitadas a fijos y 1.000 minutos a móviles durante todos los días las 24h. Además, tienes la opción de disfrutar de todo el fútbol y todo el Cine y Series de Orange, escogiendo nuestra Fibra hasta 1 Gb con Orange TV Total\nCuáles son las ventajas de la Fibra y del WiFi de Orange\nFibra Óptica Simétrica ¡hasta 1 Gbps! Y todas nuestras tarifas con nuevo router WiFi 6\nPuedes medir la velocidad de descarga y de subida de tu Fibra, ADSL o móvil\nQuiero hacer una portabilidad con móvil a Orange\nPara cambiar de tu operador actual y venirte a Orange, puedes hacerlo fácilmente en tan sólo unos pasos desde nuestra tienda online, seleccionando la oferta portabilidad que desees contratar. El proceso de portabilidad y el cambio de compañía telefónica estará completo en apenas unos días. Estarás informado a través de tu teléfono en todo momento.\nQuiero contratar Orange TV y el Fútbol\nOrange TV dispone de Más de 80 canales temáticos y nuestro Canal exclusivo Canal Orangefútbol y nuestro canal exclusivo Canal Orange. Y además, todo el fútbol de la temporada 2021-22. LaLiga Santander, LaLiga SmartBank, la Champions League, la Europa League, la Europa Conference League y ligas internacionales\n¿Qué puedo hacer en mi área de cliente y en la app Mi Orange ?\nComprueba los megas y minutos que llevas consumidos\nConoce el importe de tu factura y los días que quedan para la próxima factura\nConsulta las características de la tarifa que tienes contratada\nGestiona tu wifi y configura tu router Livebox\nConsulta fechas de instalación de fibra, portabilidad móvil o envío de dispositivos contratados\nDónde puedo consultar mis facturas y mi consumo\nPodrás consultar tus facturas y consumo desde la App Mi Orange, desde el área de clientes o desde nuestro canal WhatsApp\nPodrás renovar tu móvil desde orange.es en el área de clientes o desde la App Mi Orange. Entra y selecciona el móvil que más se adapte a tus necesidades.\nConsulta tus facturas pendientes\nElige el pago total o parcial de tu deuda\ntu línea en el momento\nNecesito mi contraseña de TV\nPodrás cambiar o recuperar tu contraseña de TV desde App Mi Orange, desde el Área de Clientes o pidiendo tu contraseña por WhatsApp\nCon contenidos a la carta y en 4K\nRecargar mi tarjeta prepago\nSolo tendrás que introducir tu número de teléfono móvil y el importe que quieres recargar. Así de fácil\nEn Orange sabemos lo importante que es cuidar de nuestros clientes. Por eso ponemos a tu disposición nuestros teléfonos de contacto totalmente gratuitos de atención al cliente de particulares (1470) y empresas (1471) y nuestro canal oficial de WhatsApp en el 653 85 00 85.\nSi estás pensando en contratar alguno de nuestros servicios puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro chat online donde ayudaremos a contratar nuevos servicios, cambiar de tarifa o resolver dudas sobre nuestras tarifas, Orange TV, dispositivos y promociones activas. Disfruta de este servicio rápido de atención los 7 días de la semana.\nPuedes también contactarnos de manera online con chat online o a través de nuestras redes sociales Facebook o Twitter.\nLlama gratis al 900263104 900 263 104


Almagro busca la recuperación el viernes en El Trébol – Club Atlético Almagro Esperanza\nAlmagro busca la recuperación el viernes en El Trébol\nenero 29, 2020 Almagro Femenino, Liga Provincial, Primera, U13, U15, U17, U19 Deja un comentario\nBuscando una recuperación inmediata, Almagro se presentará este vierenes en El Trébol, frente a Trebolense, por la 2ª fecha de las revanchas de la Liga Provincial. Mientras las formativas definen inicio de pretemporada a partir de febrero, en femenino, las U17 ya arrancaron los trabajos. Chicas y chicos disfrutaron del 3×3.\nVIERNES VISITANTE DE TREBOLENSE\nTrabajando intensamente en la semana el plantel de Almagro se mentalizó para que este viernes se produzca un vuelco en su producción en la Liga Provincial. Es que tras el receso, mas lo que fue el cierre del año pasado, lleva tres derrotas al hilo que lo vienen alejando de los puestos de privilegio en la Zona “B”.\nEn el tercer juego consecutivo fuera de casa y ya por la 2ª fecha de las revanchas, este vierens jugará en El Trébol, frente a Trebolense, a paritr de las 21,30. El hecho de ganar como visitante, que hasta el momento no se dio, sería vital para la recuperación de todos. Saben perfectametne que depende de si mismo. Y tiene que demostrarlo.\nFrente a los del sur en la Rueda inicial, las “águilas” habían conseguido un triunfo muy trabajoso, cuando el partido parecía que sera sencillo. Buscan reeditar esa victoria para acomodarse mejor en la tabla posicional.\nEL RESTO. La 9ª fecha de la Zona “B” tendrá los otros dos partidos también este viernes, pero en distintos horarios. A las 21,30, Argentino de Firmat recibirá a Unión San Guillermo. A las 22,00 jugarán en Tostado, San Lorenzo y Náutico Sportivo Avellaneda de Rosario. Tenedrá condición de libre Brown San Vicente.\nPOSICIONES. Con una joranda de las revancahs ya cumplida, en total 8 de las 14 de esta fase clasificatoria, el grupo de los esperancinos tiene estas posiciones: lidera Náutico con 12 unidades (5 victoiras y 2 derrotas); seguido por Brown y Argentino con 11 (4 y 3); colocándose luego Almagro, Trebolense y San Lorenzo con 10 (3 y 4); cerrando Unión San Guillermo con 8 (2 y 4).\nEMPEZARON PRETEMPORADA LAS CHICAS\nEntrada anterior:Almagro comenzó las revanchas perdiendo en Rosario\nSiguiente entrada:Almagro no pudo con Trebolense en El Trébol


» ¿Qué quiere Pedro Sánchez en La Habana? - Esglobal - Política, economía e ideas sobre el mundo en español\nCategoría: Cuba España Política y sociedad | Etiqueta: Miguel Díaz-Canel, Nicaragua, Pedro Sánchez, Venezuela\nLos objetivos declarados y no declarados que están detrás del próximo viaje del Presidente español a Cuba.\nCubanos jugando a la ajedrez en una calle de La Habana, Cuba. ADALBERTO ROQUE/AFP/Getty Images\nLa visita oficial del Presidente español, Pedro Sánchez, a Cuba, el 22 y 23 de noviembre, se celebrará en un nuevo contexto regional: Donald Trump, cuyo partido acaba de ganar la elección del Senado, pero perdió la Cámara de Diputados frente a los Demócratas, marcó distancias con Cuba, igual que el futuro presidente y militar Jair Bolsonaro en Brasil. Además, el caos en Venezuela está afectando a sus países vecinos y a su estrecha relación con Cuba. En este entorno mucho más hostil a los intereses del gobierno de La Habana, la relación con la UE y España representa continuidad y fiabilidad.\nLa visita del mandatario español coincide con el treinta aniversario de las relaciones diplomáticas entre la Unión Europea y Cuba cuyo régimen, desde abril presidido por Miguel Díaz-Canel, ha sobrevivido a todas las tormentas y cambios internacionales, demostrando una resiliencia extraordinaria y sin precedentes en las Américas. Hoy, está plenamente reconocida hasta por Estados Unidos que, a pesar de los insultos y medidas restrictivas del Presidente Trump, no ha suspendido los lazos que construyeron Barack Obama y Raúl Castro años atrás.\nParalelamente, en 2015, Cuba firmó ...\nReapertura de la frontera entre Siria y Jordania: ¿hacia la normalización del régimen sirio?\nEl papel de Europa en el juego geopolítico cubano\nEE UU y Cuba: la agricultura como oportunidad


Convenio con Mancomunidad Cañari - Universidad de Cuenca\nConvenio con Mancomunidad Cañari\nCon el propósito de contribuir al desarrollo y beneficio de la sociedad de la región, la Universidad de Cuenca y la Mancomunidad del Pueblo Cañari firmaron un convenio de cooperación interinstitucional.\nLa suscripción del acuerdo se realizó en la sala del Consejo Universitario, lo suscribieron Pablo Vanegas, Rector de la Universidad de Cuenca y Alfredo Pinguil, Presidente de la Mancomunidad del Pueblo Cañari.\nEste convenio posibilitará el desarrollo de proyectos conjuntos en investigación científica, capacitación y formación de actores políticos, administrativos y técnico de los cantones mancomunados, sus parroquia y comunidades; la movilidad e intercambio de estudiantes, profesores e investigadores; la cooperación para el fortalecimiento de sus capacidades institucionales; difusión y transferencia de ciencias, saberes y tecnología; desarrollo de las actividades turísticas y culturales de vinculación con la sociedad; cooperación en el desarrollo de actividades productivas y ambientales del territorio mancomunado.\nPablo Vanegas en su intervención reiteró el compromiso de la Universidad para continuar impulsando acciones de vinculación con organismos de la región en beneficio de la sociedad.\nPor su parte el presidente de la Mancomunidad del Pueblo Cañari, agradeció el apoyo de la Universidad de Cuenca que dijo permitirá que los cantones y parroquias de la mancomunidad mejorar su gestión en beneficio del progreso de sus pueblo


Beyoncé y sus líos familiares ¡Podría tener una nueva hermana!\nActualizado 11/07/2014 12:26\nEl padre de la exitosa cantante Beyoncé, Matthew Knowles se enfrenta a una demanda de paternidad por parte de una modelo y ex stripper llamada TaQoya Branscomb. Según informa TMZ.com, esta mujer afirma que el padre de la cantante de Single Ladies le dejó embarazada en el año 2010, naciendo una niña por lo que... ¡Beyoncé tendría una hermana pequeña!\nPuede parecer la historia de un culebrón pero la demanda está interpuesta realmente por parte de Branscomb, que presentó los documentos legales en la corte del estado de Texas. Una prueba de ADN será la que decida si finalmente Beyoncé tiene nueva hermana o simplemente esta mujer ha aprovechado el malestar y el revuelo, que hay en el clan Beyoncé para darse a conocer.\nAunque viendo el historial de Matthew no nos extraña que todo este asunto sea verídico. En el mismo año 2010, también tuvo otro escarceo amoroso con Alexandra Wrigh con hijo incluído, Nixon, el cual Matthew se vio obligado a reconocer tras una exitosa prueba de ADN. Dicho affaire, provocó que el padre de la cantante se divorciara de su esposa, Tina, después de 30 años de matrimonio. Una pensión de 6.000 euros era lo que tenía que pasarle todos los meses al pequeño Nixon, pero la cantidad fue disminuyendo poco a poco, donde Matthew alegaba que sus ingresos se habían reducido.Esto provocó que Alexandra Wright y Nixon se vieran obligados a irse a hogares de acogida como si fuesen vagabundos.\nCon la salida de la demanda de paternidad de esta nueva mujer y encima coincidiendo con el año donde le fue infiel con Alexandra a Tina, nadie sabe si Matthew tuvo más romances furtivos durante ese 2010.\nEl clan Beyoncé aumentará si de verdad es cierto que esta pequeña también es hermana de la cantante. ¿Le habrá sentado mal a Solange que haya aparecido una hermana nueva en sus vidas para robarle el protagonismo?


Regresamos con más información a través de tú columna A TODO GALOPE, realzando el hipismo nacional. Continuamos conociendo un poco más de la vida profesional de los Jinetes, ésta semana nos acompaña el experimentado José Gilberto Hernández, muy capaz y efectivo con sus conducidos.\nJosé Gilberto, ¿Dónde fueron sus inicios?\n“Mis inicios fueron en el llano, aprendí a montar caballos allá, luego me fui a Ciudad Bolívar al hipódromo Municipal y allí estuve 1 año y medio montando en sillín, cambiando filete, silla y todo lo que uno debe aprender para ser un buen jinete, luego me vine a La Rinconada tuve algunos inconvenientes con los papeles pero logre solventar y comencé a montar acá en La Rinconada en el 2000”\n¿En qué año debutas como Jinete?\n“En el 2000 debuto aquí en La Rinconada”\n¿Recuerdas tú primera Victoria?\n“Mi primer triunfo fue con la yegua SI MORENA en Julio del 2000 de Rafael Rodríguez Talua”\n“Del llano, como te comenté me fascinaba montar los caballos, estuve en carreras de pique, carreras cortas pero nunca en silla, solo en pelo. También me llevaban a los centros hípicos a ver las carreras y desde ahí fue cuando comenzó todo”\n¿Algún pura sangre que recuerdes?\n“PRINCIPE GRIS, Un caballo que me dio muchas victorias y tuvimos una buena racha, del entrenador Cesar Pérez y bueno ahora éste caballo GOOD FRIEND que hemos corrido clásicos de Don Cesar Cachazo y que gracias a dios logramos el Fuerzas Armadas y aquí estoy aprovechando las oportunidades al máximo”\n“Mis metas son ganar muchas carreras como todo jinete que se traza esas metas de ganar carreras, salir afuera y que me den oportunidades estamos esperando eso”\n“A Jean Carlos Rodríguez que es un buen jinete, tiene un arrear muy fuerte, Rigo y Santiago Gonzalez son Jinetes punteros y yo soy uno de ellos también que me gusta correr adelante, me gusta decidir temprano las carreras”\n“Yo me levanto a las 4:30am y salgo de mi casa a las 5:00am, los primeros puros que saco son los de Cesar Cachazo el primerito es GOOD FRIEND y mi promedio de caballos por día es de 7 u 8 caballitos dependiendo hasta la hora que yo me quede acá”\n“Bueno ganar carreras, montar caballos buenos y ser ganador.”\nEl mayor de los éxitos para tus metas y que continúen los éxitos José Gilberto Hernández.\nA partir de éste Sábado 8 de Agosto del presente año el acceso a la tribuna B del hipódromo La Rinconada deberá ser en traje formal, así lo hemos hecho saber vía INH Televisión, así que muy atentos, recuerde su traje formal para disfrutar de una tarde hípica frente a la meta.\nLa reaparecida de PEDROCAIMAN a lo grande, de punta a punta y echando tiempo. En los 250 finales se dedicó a galopar con el aprendiz Bolívar demostrando que está listo para correr el sprinter Machos en el marco de la Gala Hípica de Caracas a finales de Agosto, lamentablemente MR DEFENCE se fracturó y no disfrutaremos de lo que hubiese sido el gran duelo de la velocidad.\nRecuerde sintonizar nuestro espacio A TODO GALOPE por Radio Sintonía 1420 AM con información hípica, entrevistas, anécdotas, carreras del recuerdo y mucho más. Puede sintonizarnos todos los VIERNES Y SABADOS De 10 a 12am y escuchar su espacio A TODO GALOPE realzando el hipismo nacional por Radio Sintonía 1420AM.\nGracias por siempre estar atento a su columna A TODO GALOPE recuerde para comentarios, sugerencias o reclamos no dude en consultarnos a través de la red social Twitter @JorgenyMartinez. Feliz semana y mucha suerte para todos.


Un nuevo descubrimiento sobre las muertes de enanas blancas podría ayudar a predecir el fin del universo | Heaven32\nPensamos que lo teníamos todo resuelto. Cuando una estrella de cierta masa cesa la fusión nuclear, muere y se convierte en una enana blanca, todo lo que queda para mantenerla brillante es el calor residual. Eventualmente se enfriará hasta la oscuridad, dejando un cristal frío y muerto conocido como enana negra.\nNo creemos que el Universo tenga la edad suficiente para que dicho proceso se haya completado por completo, por lo que no hemos podido confirmarlo. Ahora, parece que podríamos habernos equivocado: los astrónomos han encontrado evidencia de una estrella enana blanca en la que el hidrógeno todavía se quema de manera estable, aunque en la superficie, no en el núcleo.\nEsto sugiere que estos núcleos estelares remanentes podrían envejecer y morir incluso más lentamente de lo que pensábamos, retrasando su eventual desaparición al quemar sus envolturas exteriores ricas en hidrógeno.\n“Hemos encontrado la primera evidencia observacional de que las enanas blancas todavía pueden experimentar una actividad termonuclear estable”, agregó. dijo el astrónomo Jianxing Chen\ndel Alma Mater Studiorum Università di Bologna y del Instituto Nacional Italiano de Astrofísica en Italia.\n“Esto fue una gran sorpresa, ya que está en desacuerdo con lo que comúnmente se cree”.\nLas enanas blancas son la etapa evolutiva tardía de las estrellas de baja masa, aquellas de hasta ocho veces la masa del Sol. Cuando estas estrellas terminan su vida útil de la secuencia principal y ya no pueden fusionar hidrógeno en sus núcleos, expulsan su material exterior.\nEl núcleo restante, que ya no está soportado por la presión exterior de la fusión, colapsa en un objeto ultradenso. Esta es la enana blanca y tiene una masa máxima de aproximadamente 1,4 veces la masa del Sol.\nEstas enanas blancas son extremadamente calientes. El Universo tiene alrededor de 13,8 mil millones de años; según el modelo, se necesita mucho más que esto para que una enana blanca se enfríe por completo. Pero estamos profundamente interesados en este proceso. Los astrónomos predicen que aproximadamente 97 por ciento\nde todas las estrellas del Universo, incluido el Sol, terminarán sus vidas de esta manera. Saber cómo evolucionan las enanas blancas puede ayudar a predecir el fin del Universo.\nLos astrónomos han calculado qué tan rápido deben enfriarse las estrellas enanas blancas, lo que significa que, si conocemos la masa y la temperatura de una enana blanca, deberíamos poder averiguar qué edad tiene. Esto se puede utilizar como una herramienta para estimar las edades de los cúmulos estelares en los que se pueden encontrar poblaciones de enanas blancas.\nTambién podemos observar múltiples grupos para echar un vistazo a las diferentes etapas evolutivas de las enanas blancas y compararlas. Esto es lo que estaban haciendo Chen y su equipo, usando la cámara de campo amplio 3 del telescopio espacial Hubble para estudiar las enanas blancas en dos cúmulos de estrellas, llamados M3 y M13.\nEstos dos cúmulos son interesantes, porque las estrellas en ellos tienen una metalicidad similar; esa es la abundancia de elementos más pesados que el helio. Tales elementos no eran abundantes en el Universo antes de que aparecieran y desaparecieran algunas generaciones de estrellas, fusionando elementos en sus núcleos y liberando esos elementos en el Universo cuando las estrellas murieron y los expulsaron al espacio. Esto significa que la abundancia de estos elementos se puede utilizar para determinar aproximadamente la edad de las estrellas.\nLas estrellas en M3 y M13 se encuentran en una etapa evolutiva conocida como Rama Horizontal. Esto es justo después de que una estrella de masa solar se haya quedado sin hidrógeno para fusionarse en su núcleo. Ha pasado la etapa de gigante roja, en la que se desprende de su envoltura exterior, y ahora está fusionando helio.\nLas metalicidades similares de las estrellas en los dos cúmulos significan que las estrellas deberían tener aproximadamente la misma edad, pero algunas de las estrellas en M13 se están quemando más calientes que las estrellas en M3, lo que sugiere que podrían enfriarse de manera diferente.\nTomando observaciones casi ultravioleta, los investigadores observaron más de cerca a más de 700 enanas blancas en los dos cúmulos para ver qué diferencia podría suponer.\nLas enanas blancas en M3 estaban bastante a la par del campo, exactamente lo que esperaríamos ver en el enfriamiento de núcleos estelares ultradensos. Las enanas blancas en M13, sin embargo, venían en dos sabores: normal y aquellas que habían retenido una envoltura rica en hidrógeno.\nLas simulaciones por computadora de la evolución estelar mostraron que estas estrellas, que comprenden aproximadamente el 70 por ciento de las estrellas en M13, están quemando hidrógeno en sus envolturas externas. Esto las mantiene más calientes durante más tiempo, lo que en última instancia significa que envejecen a un ritmo diferente al de las estrellas enanas blancas que solo brillan con calor residual.\nEste es un gran problema, porque significa que nuestras estimaciones de edad para las enanas blancas podrían estar desviadas hasta en mil millones de años, si son de esta variedad de combustión de hidrógeno.\nY, para agregar otra llave a las obras, en 2019 los astrónomos encontraron un tipo diferente de enana blanca ardiendo de manera anómala, lo suficiente como para retrasar el enfriamiento en 8 mil millones de años. Esto aún no se ha explicado, pero en combinación con los nuevos hallazgos, sugiere que tal vez no comprendamos completamente esta etapa de la vida estelar tan bien como pensamos.\n“Nuestro descubrimiento desafía la definición de enanas blancas al considerar una nueva perspectiva sobre la forma en que las estrellas envejecen”. dijo el astrónomo Francesco Ferraro del Alma Mater Studiorum Università di Bologna y del Instituto Nacional Italiano de Astrofísica.\n“Ahora estamos investigando otros cúmulos similares a M13 para restringir aún más las condiciones que impulsan a las estrellas a mantener la delgada envoltura de hidrógeno que les permite envejecer lentamente”.\nThis entry was posted in Ciencia and tagged ayudar, Blancas, blanco, del, descubrimiento, elementos, enanas, enano, enanos, estrella, estrellas, exterior, fin, hidrógeno, incendio, la edad, las, M13, masa, medio, muertes, nuevo, podría, predecir, racimos, sobre, universo. 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Mario Jiménez Correa, Las memorias de uno de los primeros gobernadores - El Diario\nMario Jiménez Correa, Las memorias de uno de los primeros gobernadores\nPosted on enero 31, 2019 enero 31, 2019 Mauricio Jaramillo En\tPunto Final\nEn 1972, cuando Risaralda tenía apenas cinco años de vida político-administrativa, Mario Jiménez Correa asumió como el noveno gobernador de este nuevo departamento en el período noviembre de 1972 a agosto de 1974. En el cargo fue antecedido por Cástor Jaramillo, Luis Eduardo Ochoa, Camilo Mejía, Jorge Vélez, Gilberto Castaño, Reinaldo Rivera, José Jaramillo y Enrique Millán Rubio, todos ellos ya fallecidos. En la conmemoración de los 52 años de fundación del departamento de Risaralda, con Mario Jiménez Correa reconstruímos lo que fue su mandato y la realización de los Juegos Deportivos Nacionales de 1974 en Pereira.\n¿Cómo fue su llegada a la Gobernación de Risaralda?\nEnrique Millán Rubio se posesionó en la Gobernación de Risaralda en mayo de 1972 y como al mes de estar en el despacho, un viernes me dijo que el lunes siguiente se iba para Cali pero que no le dijera a nadie donde estaba, que iba a un control médico y que regresaba el martes. Pero Millán no apareció y se presentó una llamada del Presidente Misael Pastrana quien me informó que Enrique estaba enfermo, que tenía un cáncer en el cerebro y que lo iban a operar. Me anunció que me nombraba con el caracter de encargado, me envió el decreto y solo, con el decreto en la mano, me fuí al Tribunal Superior a tomar posesión. Me presenté sin mis hijos y sin un fotógrafo, me posesioné sólo y creo que he sido el único que lo ha hecho así.\n¿Cuándo fue nombrado en propiedad?\nEn noviembre de ese año, cuando murió Millán Rubio, fuí nombrado en propiedad. Y entonces el Presidente me dijo: me hace el favor va y se posesiona, aproveche que la Asamblea está en sesiones, invite mucha gente y échese un discurso rajando del gobierno anterior. ¿Y cómo lo iba a hacer si yo había hecho parte de ese gobierno?\n¿Quiénes lo acompañaron en su equipo de trabajo?\nUna de las cosas que le dije al Presidente fue: a mí me van a destituir a los 15 días porque a don Camilo Mejía (el jefe liberal) y Jaime Salazar (el jefe conservador) no les va a gustar que yo haya resuelto trabajar con un grupo de amigos, entre los cuales estaban Mario Giraldo, William Montoya, Guillermo Olano Arias, Bernardo Mesa Abadía y Stella Hincapié. Yo le había ofrecido un cargo a Carlos Arturo Ángel, pero no aceptó. Era un grupo de gente muy joven, yo fuí el gobernador más joven que hubo en Colombia con solo 30 años, ellos eran mis compañeros de estudio. Era como un kínder.\n¿Cómo fue el ejercicio del gobierno de ese kínder?\nYo fuí muy amigo de Mario Delgado Echeverri, el alcalde de Pereira en el centenario, el cual cargaba una libretica en donde tenía apuntado todo lo que había hecho en el gobierno: que los sanitarios de la escuela tal, la pintura de este y otro colegio, la reparación de una carretera, todo lo tenía anotado. Pero yo no le paré bolas a eso, nosotros nos dedicamos a trabajar. Yo venía de la academia, había sido Alcalde de Pereira, concejal y gerente de las Empresas Públicas, cargo que le recibí a Willian Jaramillo y le entregué a Fernando Agudelo Velasco. Este equipo tenía experiencia por todos los lados y era gente que conocía mucho. Además yo trabajé en una especie de tanque de pensamiento que tenía el departamento, donde estaban Carlos Arturo Ángel y Álvaro Vallejo Mazuera.\n¿Recuerda qué obras le dejaron a Risaralda en ese gobierno?\nMe acuerdo del acueducto de Peñas Blancas, que viene desde Santuario hasta Balboa. Esa obra la hicimos con el Comité de Cafeteros, en esa época, hace 46 años, era una cosa loca. Mario Giraldo, que entre sus funciones tenía las de educación, se encargó de hacer un inventario de lo que teníamos en escuelas, colegios, profesores y alumnos. Y encontramos que había escuelas sin muchachos, que había muchachos sin escuelas y sin profesores y concluimos que faltaban 80 educadores. En ese entonces una entidad nacional asignaba los recursos para pagar un determinado número de maestros y tenían como auditor a Víctor Julio Pinto que era muy exigente, así que no se podían tener ni nóminas paralelas y ni enredos.\n¿Y cómo solucionó ese asunto?\nMe fuí a hablar con Juan Jacobo Muñoz, ministro de educación. Yo tenía cierto prestigio en el gobierno nacional por que se allá se dieron cuenta que acá trabajaba un grupo de jóvenes con una orientación más técnica e ignorábamos al política, aunque nos decían los politécnicos. El Ministro pidió a un funcionario revisar las asignaciones de maestros y hacer los ajustes para designar 80 maestros en Risaralda. Hicimos una tarea en educación muy importante. Pero en realidad no tengo inventarios y recuentos de lo que hicimos, porque a mí no me interesaba eso, sino hacer las cosas.\n¿Pero en efecto se hicieron muchas obras?\nYo era también muy amigo de Federico Drews, éramos vecinos en la carrera 4a. Un día me pidió que los acompañara al Comité de Cafeteros, aunque entre la gobernación y el comité había cierto recelo porque ese gremio era rico, tenía plata y podía hacer obras. Así que acordamos electrificar en compañía la zona rural del departamento, empezando por Quinchía. La Gobernación aportó $ 300 millones y el Comité otro tanto para acometer ese proyecto. Además hicimos acueductos y muchas otras cosas.\n¿Sin embargo, hubo una obra cumbre en su administración?\nYo no estoy reclamando absolutamente nada, como si lo hace mucha gente, pero en ese gobierno hicimos los Juegos Deportivos Nacionales de 1974. El director administrativo y financiero de esos juegos, los primeros tres o cuatro meses, fui yo, dado que cuando fue nombrado gobernador Enrique Millán me pidió que me fuera a trabajar con él y era, precisamente, el gobernador el presidente de la junta de los juegos. A poco tiempo Millán se enfermó y yo asumí como presidente de la junta. Y gracias a que yo era amigo del presidente Pastrana logramos superar las dificultades económicas y sacamos los Juegos adelante.\n¿Cómo se inició su relación de amistad con el Presidente?\nEl Presidente quiso conocerme porque se enteró que yo había sancionado a un vigilante de la Gobernación porque había entrado a las 3:00 de la mañana a trabajar. Yo llegaba a la Gobernación así de temprano para que a las 8:00 de la mañana cuando llegaran “El Loco” Jaramillo, el fulano y el sutano, yo pudiera conversar con ellos. Yo le dedicaba mucho tiempo a eso.\n¿Se contó con el apoyo del gobierno para los Juegos?\nCuando se necesitaba algo para los Juegos Nacionales, la persona que podía armar los presupuestos, que tenía experiencia y que gestionaba en Bogotá la plata que faltaba, era yo. Me siento orgulloso a morir: inauguré los Juegos con Misael Patrana y los clausuré con Arenas Bonilla el Ministro de Gobierno.\n¿En ese tiempo cómo era su jornada de trabajo?\nYo vivía en la carrera 4a entre calles 17 y 18 y la Gobernación quedaba en el palacio municipal, en la carrera 7a entre calles 18 y 19, yo no tenía dificultades para estar allá a las 5:00 de la mañana, cualquier día de la semana. Y de noche trabajábamos hasta cualquier hora.\n¿Satisfecho con los servicios que le prestó a la ciudad y al departamento?\nQuien diga otra cosa es muy mentiroso. Yo vivo muy orgulloso de haber prestado un servicio cívico en todos los lugares en los que trabajé en el sector público. Pero llegó el momento en que dije: no más, me voy de aquí, yo quiero tener mi oficina propia y mis cosas.


Nº de envíos: 26.803\n"No importa cuánto hablen los políticos de solidaridad: jamás la tienen para con los contribuyentes".\nThomas Sowell, Pensador y economista liberal norteamericano (1930).\nAmbas firmas, líderes en el sector de la peluquería, realizarán sendos Talleres de Trabajo dentro de un programa de actividades que incluye Conferencias y Mesas Redondas con temas de gran actualidad.\nEl cabello también es estética y en Seven lo tienen muy claro. Un proyecto realizado por She (So.Cap. Hair Extension), nacido en el corazón de Sabadell y que cuenta con el apoyo de importantes firmas.\nBabyliss Pro presenta la nueva plancha de vapor Steam Breeze Nano Titanium. Alta tecnología que al mismo tiempo cura, trata y abrillanta el cabello y la fibra capilar.\nDarcos presenta dos novedosos e impactantes expositores, de diseños y colores vanguardistas, con doble cara, base y peana giratoria a 360º, todo ello pensado para que el profesional pueda seducir al cliente final y exponer todos los productos de calidad profesional que la firma ofrece.\nCarlos Sánchez, Pelsynera, marca tendencias gracias a su enorme talento. Fue galardonado como mejor peluquero español de 2010 en los I premios del Club Fígaro y consiguió el prestigioso AIPP al mejor vídeo artístico de 2009 con “Conjuro”.\n[+] Busco peluquera profesional Murcia\nBusco peluquera perofesional para trabajar sola en mi peluqueria. Se necesita experiencia continua de peluquería de mas de 5 años; responsable, buena atención al cliente, independiente.\n[+] Peluquería en Marbella\nSe alquila peluquería funcionando en Marbella.\nRazón de traspaso: Jubilación.\n[+] Bonos en caballeros\n[+] ¿Como sobrevivir a un evento familiar siendo peluquero?\n[+] GRUPO DE COTIZACIÓN\nCrece el negocio de los centros de estética y se reduce el de las peluquerías. Según el estudio realizado por DBK y titulado “Establecimientos de Peluquería y Estética”, las peluquerías españolas han visto reducida su cifra de negocio en los dos últimos años.\nLa utilización del formaldehído como conservante en la formulación de diferentes productos cosméticos y capilares es normal, pero ¿son estos productos perjudiciales para la salud?\nLa belleza natural de la princesa Kate.\nEl look de Catherine Middelton, marcado por un semi-recogido estilo romántico, dejaba la melena suelta con amplios bucles que no han hecho sino acentuar los rasgos sencillos y clásicos de una belleza natural.


No es Lego todo lo que reluce... - elCatalejo\nYa a la venta el nuevo LEGO® 10272 Old Trafford — Manchester United\nNuevos LEGO® Brick Headz\nMás modulares de LEGO®…\nSet promocional LEGO® Manchester United – Old Traffold\nAnuncio oficial LEGO® 10272 Old Trafford — Manchester United\nNo es Lego todo lo que reluce…\noctubre 2, 2019 1 comentario Editor Novedades\nEntramos en una época del año donde muchos comprarán Lego y buscarán los mejores precios para conseguirlos. Pero hay que ir con pies de plomo, proliferan diferentes timos o engaños. El otro día leía este artículo sobre una estafa a coleccionistas de juegos, y unido a algunos comentarios de lectores os recopilo algunos puntos que creo que es interesante tener en cuenta antes de comprar. Seguro que todas o casi todas las tenéis en cuenta, pero ojo por que hay listillos por todas partes…\n– Ojo a los anuncios, sobretodo en facebook, de tiendas con descuentos de derribo. Nadie da duros a cuatro pesetas. Los Lego, últimamente, se pueden conseguir con buenos descuentos, pero si lo ves con más de un 50% en una tienda desconocida desconfía (yo ni clicko al link por si las moscas). Te pueden robar lo datos de la tarjeta o enviar una versión china del set que has pedido. Mi consejo es que antes de utilizar una web sospechosa, te asegures que hay datos de identificación del propietario, es obligatorio y es una señal de no fiabilidad si no existen. Y si tienes la más minima duda, desiste.\n– Si compras de segunda mano, asegúrate que el medio de pago que utilizas tiene garantías ante fraudes. Normalmente el pago con Paypal en eBay o Wallapay en Wallapop está garantizado, huye de las transferencias. Mira las puntuaciones y comentarios de los vendedores.\n– Si compras online cualquiera de los grandes retailers tiene garantías y la mayoría, si no todos aceptan la devolución sin condiciones. También puedes comprar en una tienda online más pequeña, pero asegúrate primero quien hay detrás, generalmente una tienda física es una buena garantía.\n– También se puede comprar en el extranjero, si compras en Europa no hay que pagar aduanas. La ley del comercio electrónico permite la compra online en cualquier tienda de Europa que esté en la red. Aquí mis consejos son, solo compra si entiendes el idioma de la web en que compras. Solo compra en tiendas de referencia. Ojo con las devoluciones, que en algunos casos puede ser un lío. Los grandes retailers como Amazon, cambian el precio (IVA diferente) y añaden costes de transporte. En nuestro ofertómetro internacional puedes ver los precios de los sets más caros en los diferentes Amazon europeos. En el de uk, seguramente pronto habrá que pagar aduanas.\n– Si la compra es fuera de Europa, por ejemplo en EEUU, has de tener en cuenta que puedes tener que pagar aduanas y gastos de gestión. Digo puede, por que no siempre pasa, depende de diferentes factores, como el precio y tamaño de la caja. Antes si venía por correos, en lugar de un courrier te escapabas, pero hace ya unos años que también pasas por caja. Yo compré en Bricklink el Ajedrez, y tuve suerte y no tuve que pagar nada, en cambio otro lector, Xavier me comentó que al comprar el Castillo en Bricklink tuvo que pagar un pastizal en gastos de gestión y impuestos (que normalmente es el equivalente al IVA del valor declarado). Por tanto, desaconsejo la compra fuera de Europa, a no ser que sea imprescindible y seas consciente que puede tener un sobrecoste.\n– Por último, algunos usuarios que no conocen elcatalejo.es, y se conectan a nuestro canal de Telegram ven ofertas que ya no están vigentes y piensan que es un fake. No, no es un fake, simplemente el canal de Telegram es en tiempo real, las cosas del pasado muchas veces ya no están al precio que estaban cuando se anunciaron.\nEl resumen es sencillo, no es Lego todo lo que reluce… y no hemos hablado de las copias chinas 😉\nEditor enero 16, 2020\nEditor enero 15, 2020\nFran Menocal octubre 2, 2019 Responder\nBuenas. Como opcion de pago, por lo que he leido, Beseif es una alternativa interesante para compras entre particulares. Saludos.\n35% 29.46 € 44.99 € Comprar\nLEGO Star Wars - Imperial Conveyex Transport? (75217)\n30% 69.97 € 99.99 € Comprar\n30% 13.99 € 19.99 € Comprar\nActualizado: 17/01/2020 20:14\nArchivos Elegir mes enero 2020 (32) diciembre 2019 (60) noviembre 2019 (74) octubre 2019 (52) septiembre 2019 (50) agosto 2019 (30) julio 2019 (62) junio 2019 (54) mayo 2019 (57) abril 2019 (64) marzo 2019 (49) febrero 2019 (48) enero 2019 (51) diciembre 2018 (53) noviembre 2018 (62) octubre 2018 (47) septiembre 2018 (37) agosto 2018 (42) julio 2018 (59) junio 2018 (50) mayo 2018 (65) abril 2018 (58) marzo 2018 (52) febrero 2018 (49) enero 2018 (52) diciembre 2017 (60) noviembre 2017 (64) octubre 2017 (47) septiembre 2017 (36) agosto 2017 (40) julio 2017 (46) junio 2017 (49) mayo 2017 (49) abril 2017 (48) marzo 2017 (41) febrero 2017 (53) enero 2017 (52) diciembre 2016 (57) noviembre 2016 (74) octubre 2016 (62) septiembre 2016 (51) agosto 2016 (36) julio 2016 (38) junio 2016 (34) mayo 2016 (56) abril 2016 (41) marzo 2016 (34) febrero 2016 (43) enero 2016 (42) diciembre 2015 (57) noviembre 2015 (31) octubre 2015 (45) septiembre 2015 (23) agosto 2015 (6)\nAlgunas ofertas de LEGO® para despistados…\nAtención al día sin IVA para conseguir algún LEGO interesante\nGran oferta La Lego Película 2: El Videojuego\nNueva promoción en la tienda de LEGO. Set de regalo.\nAtentos al 30% en el Parchís de LEGO®\nAtención al día sin IVA para conseguir …\nYa a la venta el nuevo LEGO® …\nAntonio Ávila en Atención al día sin IVA para conseguir algún LEGO interesante\nLAH en Atención al día sin IVA para conseguir algún LEGO interesante\nAlejandro en Atención al día sin IVA para conseguir algún LEGO interesante\nEditor en Atención al día sin IVA para conseguir algún LEGO interesante