Comenzó el Nacional 2004 - Noticias Uruguay, LARED21 Diario Digital\nEL "VASCO" OSTOLAZA HIZO SU ENTRADA EN LOS CESPEDES 03 de enero de 2004, 03:32hs\nComenzó el Nacional 2004\nCon un grupo reducido de futbolistas comenzó ayer en Los Céspedes a entrenar el Club Nacional de Football junto con el nuevo cuerpo técnico encabezado por Santiago “Vasco” Ostolaza, con vistas a la temporada 2004.\nSe abre una nueva ilusión para el pueblo tricolor después de perder el año pasado el tetracampeonato uruguayo. Por eso apostaron a un hombre de la casa.\nComo director técnico, el doloreño dirigió a Wanderers, River Plate y Deportivo Maldonado. Con los bohemios el “Vasco” hizo la mejor campaña de Wanderers en la Copa Libertadores 2002 quedando eliminado por penales ante Peñarol en octavos de final.\nOstolaza es acompañado en el cuerpo técnico tricolor por Yubert Lemos y el profesor José Fagúndez.\nAyer el “Vasco” volvió a un lugar que tantas alegrías le dio como Los Céspedes, pero esta vez en lugar de jugador llegó “vestido” de técnico, para trabajar con unos pocos jugadores, sólo los que tienen contrato vigente con la institución de 8 de Octubre.\nEllos son Sebastián Viera, Germán Domínguez, Daniel Leites, Ricardo Delgado, Nelson Techera, Oscar Javier Morales, Ignacio La Luz, Alvaro Alejandro Mello, Marcelo Guerrero, Ruben Sosa, Gonzalo Viera, Juan Marcelo Toya y Gonzalo Castro. Varios nombres desconocidos, que son juveniles que estarán a la orden del vasco. En el caso de dos de ellos regresan a la institución. Techera estuvo a préstamo en Plaza Colonia, mientras que Germán Domínguez jugó en Wanderers el pasado año.\nTambién estuvo presente en Los Céspedes el veterano y experiente volante lateral Gustavo Méndez, que es el único jugador de los que estuvo presente que no tiene contrato, pero seguramente siga para este año 2004. La mayoría de los jugadores del plantel del año pasado culminaron sus contratos el 31 de diciembre.\nEstá muy cerca Adrián Romero\nEn los próximos días se irá conformando el plantel tricolor para la dura temporada 2004 con el Campeonato Uruguayo y la Copa Libertadores de América donde Nacional jugará en el Grupo 5 que lo integran El Nacional de Quito (Ecuador), Independiente de Avellaneda (Argentina) y el tercer clasificado del fútbol peruano. En lo previo es una serie accesible para el equipo uruguayo pero en los últimos años el fútbol oriental estuvo ausente de los primeros planos del balompié continental. Con respecto al plantel, en los próximos días se irá definiendo el mismo con algunas renovaciones de contratos.\nAl “Vasco” Ostolaza le interesa contar con Sebastián Eguren que lo dirigió en Montevideo Wanderers en el 2002. Otro futbolista ex Wanderers que quedaría en el nuevo plantel sería el defensa – volante Fernando Machado. Con respecto a contrataciones de futbolistas de otros conjuntos del medio está muy cerca la incorporación del lateral Adrián “Hueso” Romero, según confirmaron ayer a LA REPUBLICA fuentes tricolores. Los dirigentes de Nacional tuvieron un contacto con el representante del futbolista, Walter Audifred y está muy cerca el acuerdo para que el jugador (de Cerro y la Selección uruguaya) sea uno de los refuerzos para la presente temporada. Mientras tanto Diego Jaume también está en la carpeta del nuevo cuerpo técnico. En los próximos días seguramente podrá aparecer otra novedad en cuanto a más futbolista que se pueden calzar la tricolor en este 2004. *


Colegio Santa Gema Galgani Educación Infantil: Cuentacuentos por el día del libro\nCon motivo del día del libro durante esta semana hemos desarrollado diversas actividades con el objetivo de fomentar la lectura en educación infantil, despertar la curiosidad hacia los libros y las historias que encierran, visitar la biblioteca del centro escolar y desarrollar un juego de imitación sobre el funcionamiento de la misma, motivar la imaginación de los niños mediante cuentacuentos.\nLa experiencia es muy positiva, dar la oportunidad de explorar nuevos espacios y materiales a los niños siempre aporta un encuentro destinado al aprendizaje. A esto hay que añadir que si estimulamos la imaginación de los niños hacia un enfoque pedagógico, como es descubrir que ese libro que tienes entre tus manos contiene historias como estas que te estoy contando y que tu estas recreando en tu imaginación, motiva la curiosidad del niño hacia el interés y descubrimiento de los libros.\nAquí están algunos de los cuentos que Belén, Ángela y Mª José contaron a los niños. Dado que la semana cultural giraba en torno a la astronomía se eligió este para la contada.\nGALILEO GALILEI (Pisa, 1564 – Florencia, 1642)\nHace muuucho, muuucho tiempo, vivió en Italia un hombre, llamado Galileo Galilei. Desde pequeño, siempre había sido muy curioso, observaba, leía, escuchaba y atendía a todo lo que ocurría a su alrededor. Pero lo que más le gustaba a Galileo, de entre todas las cosas, era pasarse la noche mirando al cielo y las estrellas, sobre todo, cuando la Luna apenas lucía, porque así brillaban más.\nGalileo fue creciendo y estudiando muchísimas cosas: matemáticas, música, física….., de todo aprendía mucho.\nUn día, se enteró de que alguien, en Holanda, que era otro país, había inventado un telescopio. “Madre mía, ¿qué será eso con ese nombre tan raro?”, se preguntó. Y decidió averiguarlo.\nDespués de mucho investigar, se enteró de que era un aparato casi mágico. Mirabas por un agujerito y, aunque las cosas estuviesen lejos, las veías como si estuvieran muy cerca. Así que, Galileo, que era muy listo, quiso mejorar el invento. Pasó noches y días enteros sin dormir, pensando, estudiando, observando, calculando, hasta que, por fin, una mañana salió de su casa para contar a todo el mundo lo que había conseguido: un telescopio con el que podía ver las estrellas y los planetas como si los tuviese en su propia mano. Pero nadie le tomaba en serio, unos le llamaban loco, otros le decían que era como un niño con un juguete nuevo, nadie le hacía mucho caso.\nSin embargo, él creía en su invento y se pasaba las noches observando el cielo con su telescopio. Tanto miró y miró, que descubrió muchas cosas: que la Vía Láctea está compuesta de estrellas, que en la Luna hay montañas, que en Júpiter hay lunas, que hay estrellas que aparecen y desaparecen y, lo más importante, que todos los planetas giran alrededor del Sol.\nPero todo esto, aunque hoy sabemos que es verdad, no gustó mucho a la gente de su época, que continuaba llamándole loco, y él seguía insistiendo en que lo había visto, en que no mentía.\nAl final, temeroso de que le encerraran, tuvo que contar a todos que lo que había descubierto no era cierto, que se había equivocado. Aunque en el fondo de su corazón estaba triste porque sabía que decía la verdad. Tan triste, que se metió en su casa de Arcetir, cerca de la playa, y no salió más de allí.\nPero, ¿sabéis una cosa? Galileo Galilei no estaba tan loco y muchas de las cosas que descubrió con su telescopio, hoy sabemos que son ciertas.\nCuento escrito por Belén\nLEYENDA SOBRE SAN JORGE Y EL DRAGÓN\n¿Sabíais que el día del libro se celebra el día de San Jorge? Pues sí. Y… ¿sabéis algo de ese tal San Jorge?... Os voy a contar una leyenda que ocurrió hace muchos años en un lugar llamado Cataluña. Pero ¿sabéis dónde está Cataluña? Cataluña es una autonomía que está allá en el norte de España. Pues veréis, hace muchos años las gentes de aquel lugar estaban atemorizadas por culpa de un dragón que escupía fuego.\n¡Fuuuf, Fuuuf! Y los campos de cultivo quedaban achicharrados, ¡fuuuf, fuuf! Las patatas asadas y los pimientos también.\nEl dragón abría sus grandes alas y se lanzaba sobre las casas, nublando el sol y asustando a sus habitantes, y en el último momento remontaba el vuelo sin caer sobre ellas pero… eso si ¡fuuuf, fuuuf!, pasó por el patio, del recreo, del colegio y chamuscó todo el patio,\n¡Buah, buah! Mama, papa el dragón ha estropeado mi cole…\nY ese fue el día en que la princesa pidió a su padre, el rey, que hiciera algo, los niños estaban muy tristes y no querían salir de sus casas.\nEl rey decidió proclamar un edicto en el que se decía:\n“A todos los caballeros del reino y más allá.\nNecesitamos de vuestra astucia y valentía para derrotar al dragón\nQue entristece a nuestros niños y quema nuestros campos.\nAl poco se presentaron varios caballeros con armaduras plateadas, grandes escudos y largas lanzas. El primero partió, llegó ante el dragón extendió su lanza, emprendió el galope y… ¡Fuuuf, Fuuuf! De un par de llamaradas dejó al caballero sin su esplendida y brillante armadura, emprendiendo galope a casa de su abuelita.\nEl segundo decidió ir a pie y al llegar a la cueva del dragón, este se despertó muy pero que muy enfadado y chamuscó la tierra que pisaba el caballero y… ay, ay, el mismo se marchó y en un lago cercano se escondió.\nY así uno tras otro fueron fallando en su aventura. Fue entonces cuando apareció un caballero, con armadura dorada como el sol, bajó de su caballo y se dirigió ante el rey.\n- He oído de vuestro problema majestad, ¿qué queréis que haga por vos?\n- Que… ¿qué quiero?, que hagas desaparecer a ese dragón, los niños están tristes y los campos arrasados.\nLa princesa se interesó por aquel misterioso caballero:\nYa se había hecho de noche cuando el dragón comenzó a tambalearse y de pronto se desmalló, mareadísimo de tanta vuelta. Momento que aprovecho San Jorge para tomar la cola del dragón con ella le ató las patas traseras y después las delanteras. Y… la tomó con fuerza con sus manos y comenzó hacerlo girar sobre su cabeza cada vez más rápido hasta que… lo lanzó en dirección a la luna.\nSan Jorge había demostrado que la inteligencia era muy, muy importante… y cuenta la leyenda que desde entonces, por las noches, si miras al cielo veras en él brillar una constelación alada, es la constelación del dragón que ahora vive en el cielo para dar luz.\nCuento escrito por Mª José\nHace muchos muchos años, en el cielo no brillaban las estrellas. Solamente veíamos la luna, pero estaba tan aburrida y triste por estar tan sola que daba muy poquita luz, alumbraba muy poco.\nLo que pasaba es que las estrellas eran muy tímidas y no querían salir. Por la noche todo estaba muy oscuro y los niños tenían miedo.\nHabía un angelito amigo de los niños al que le contaron sus miedos, así que el angelito fue a hablar con las estrellas - Estrellitas, vosotras que sois tan bonitas… ¿Porqué no llenáis el cielo con vuestro brillo? Así mis amigos los niños no tendrán miedo con tanta oscuridad.\n- Es que somos tan tímidas…..Nos da tanta vergüenza……No nos gusta que nos miren\n- Pero si sois muy bonitas y a los niños les gustaría mucho veros. ¿No habrá alguna manera de que os olvidéis de esa vergüenza…?\n- Hay una cosa que nos gusta mucho…”ver a las personas felices y alegres” así que saldríamos a cambio de hacer una petición : “cada vez que una persona haga algo bueno por otra, algo que le haga feliz una de nosotras se iluminará.”\nEl ángel fue a contárselo a los niños, éstos se lo contaron a otros niños. Todos empezaron a hacer cosas buenas para hacer felices a los demás…y por la noche se fueron encendiendo estrellitas en el cielo Y como esto sucedió hace muchos muchos años, por eso hay tantas estrellas encendidas….pero todavía quedan muchas más esperando que hagamos algo bueno y demos alegría a los demás para encenderse.\nSi miráis al cielo por la noche veréis que cada día hay más estrellas brillando\nCuento popular, contado por Ángela\nPublicado por Mª José López en 19:56


Memorias de un Residente: junio 2012\nLLevo un tiempo sembrando en el blog el pesimismo. No es algo premeditado ni ninguna estrategia elaborada con antelación, pero lo cierto es que el tono de las últimas entradas está siguiente una dinámica a la baja (cual gráfica del Ibex 35 se tratase).\nPero por fin he encontrado la solución a mis problemas. Una "pastillita" diaria y todo solucionado.\n- Qué el futuro del país, de Europa y la estabilidad emocional caminan cuan funambulista en un alambre... - No importa\n- Qué nos han recortado las guardias a un máximo de 4 ganando menos ahora que cuando empecé...- No importa\n- Que el futuro está tan negro y que no hay contratos y que por lo tanto dentro de 11 meses el sistema al que tantas horas le estamos dedicando me dará una patada a modo de agradecimiento por los servicios prestados...- No importa\n- Qué no hay pan para tanto "chorizo"... - No importa\n- Que tenemos las tasas de paro juvenil más altas de los países "civilizados"... - No importa\n¡Keleden 100 mg es la "solución"!\nEtiquetas: crisis, humor, Industria farmacéutica, keleden, reflexiones


EVALUACIÓN DESEMPEÑO DOCENTE 2019-1\nVen al Programa y... ¡Decide Ser Más!\nRESOLUCIÓN N° 0573-2017-D-FED-UNH:\nAprobar el Calendario Académico 2017 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0069-2019-D-FED-UNH (22 enero 2019):\nAprobar la autorización para poder realizar la INSCRIPCIÓN de postulantes para el proceso de admisión 2019.\nRESOLUCIÓN N° 0921-2018-D-FED-UNH (25 julio 2018):\nAprobar el Calendario Académico 2018 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0736-2018-D-FED-UNH:\nAprobar el Cuadro de equivalencias de la especialidad de TICs, plan de estudios 2014 al 2015 y al 2017.\nRESOLUCIÓN N° 1107-2018-D-FED-UNH (03 setiembre 2018):\nAprobar el Cuadro de equivalencias de la especialidad de Psicologia Educativa y Tutorpia.\nRESOLUCIÓN N° 0652-2017-D-FED-UNH (22 mayo 2017):\nAprobar el Reglamento Específico de Admisión 2017 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0205-2018-D-FED-UNH (19 febrero 2018):\nAprobar la modificación del articulos del Reglamento Académico Específico del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0558-2018-D-FED-UNH (07 mayo 2018):\nAprobar la modificación de los pre requisitos de los Diseños Curriculares 2015 de las especialidades de Andragogía - EBA, Educación Inicial, Educación Inicial Estimulación Temprana, Educación Rural Intercultural Bilingue, Psicología Educativa y Tutoría y Tecnologias de Información y Comunicación del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0653-2017-D-FED-UNH (22 mayo 2017):\nAprobar el Reglamento Específico de Grados y Títulos del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0278-2016-D-FED-UNH (25 abril 2016):\nAprobar el Logo del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0124-2019-D-FED-UNH (22 enero 2019):\nAprobar la autorización de la evaluación de examen de subsanación y curso dirigido de manera virtual del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0742-2018-D-FED-UNH (22 junio 2018):\nAprobar la directiva que REGULA LA CALIFICACIÓN MÁXIMA en examen de subsanación y curso dirigido del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0294-2019-D-FED-UNH (15 marzo 2019):\nAprobar en vias de regularización el cronograma del Proceso de Admisión 2018.\nRESOLUCIÓN N° 0293-2019-D-FED-UNH (15 marzo 2019):\nAprobar en vias de regularización el cronograma del Proceso de Admisión 2019.\nRESOLUCIÓN N° 0288-2019-D-FED-UNH (12 marzo 2019):\nAprobar la autorización de uso del LIBRO DE RECLAMACIONES VIRTUAL del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0244-2019-D-FED-UNH (11 marzo 2019):\nAprobar el Proceso de Admisión 2019 y CUADRO DE VACANTES del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0302-2019-D-FCED-UNH (20 marzo 2019):\nAprobar en vías de regularización el TEMARIO del proceso de admisión 2018 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0301-2019-D-FCED-UNH (20 marzo 2019):\nAprobar el TEMARIO del proceso de admisión 2019 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0414-2019-D-FCED-UNH (08 abril 2019):\nAprobar el DISEÑO CURRICULAR 2017-2019 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0322-2019-D-FCED-UNH (22 marzo 2019):\nAprobar el Calendario Académico 2019-I y 2019-II del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0418-2019-D-FCED-UNH (19 abril 2019):\nAprobar el Cronograma de clases y Cronograma de pagos correspondientes al año 2019 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 2008-2013-ANR:\nCreación y funcionamento de segundas especialidades\nRESOLUCIÓN N° 2418-2014-ANR:\nRegistro ante la ANR de Programas de Segunda Especialidad Profesional\nDIRECTIVA PARA LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO DE LA UNH\nRESOLUCIÓN N° 1027-2014-CU-UNH:\nAprobar el proyecto de Andragogia - Educación Básica Alternativa\nRESOLUCIÓN N° 0373-2012-COGUNH-ANR:\nFuncionamiento de la especialidad de Educación Inicial en la filial de Chincha, Coracora, Huancayo y Paucar del Sara Sara\nRESOLUCIÓN N° 1141-2016-CU-UNH:\nRatificar el cuadro de equivalencias de la especialidad de Educación Inicial, plan de estudios 2015 al 2016\nRESOLUCIÓN N° 0507-2016-CU-UNH:\nRatificar el Cuadro de equivalencias de la especialidad de Psicología Educativa y Tutoría, plan de estudios 2012 al 2015\nRESOLUCIÓN N° 1134-2016-CU-UNH:\nRatificar el Calendario Académico 2016.\nRESOLUCIÓN N° 0123-2016-CU-UNH:\nTasas Educacionales 2016 del Programa\nRESOLUCIÓN N° 0324-2017-CU-UNH (18 abril 2017):\nRatificar la aprobación de la Página Web del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0861-2017-CU-UNH (26 setiembre 2017):\nAprobar la codificación de especialidades del Programa de Segunda Especialidad Profesional, según Modelo Educativo.\nRESOLUCIÓN N° 0171-2018-CU-UNH (27 febrero 2018):\nModificar el articulo primero de la Resolución N° 0773-2017-CU-UNH, de fecha 11 de setiembre del 2017, respecto al cierre definitivo de las secciones de las diferentes filiales que no se encuentran dentro de la jurisdicción de Huancavelica, a petición del Presidente de la Comisión Técnica de Licenciamiento Institucional de la Universidad Nacional de Huancavelica.\nRESOLUCIÓN N° 0735-2017-CU-UNH (31 agosto 2017):\nRatificar la Resolución N° 0339-2017-D-FED-UNH (29.05.17), sobre aprobación del Reglamento Académico Específico del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0736-2017-CU-UNH (31 agosto 2017):\nRatificar la Resolución N° 0652-2017-D-FED-UNH (22.05.17), sobre aprobación del Reglamento Especifico de Admisión 2017 del Programa de Segunda Especialidad Profesional.\nRESOLUCIÓN N° 0322-2018-CU-UNH (10 abril 2018):\nRatificar la Resolución N&at;>\nRESOLUCIÓN N° 446-2004-R-UNH (12 agosto 2004):\nRatificar la Resolución N° 468-2004-D-FED-UNH (10.06.04), por la cual se aprueba el funcionamiento de segunda especialidad de la facultad de educación de la UNH, con mención en las siguientes especialidades: Educación Bilingue Intercultural y Gerencia Educativa.\nRESOLUCIÓN N° 0001-2019-AU-UNH (11 marzo 2019):\nAprobar la Reforma del ESTATUTO de la Universidad Nacional de Huancavelica, donde se modifica la denominacion de la Facultad de Educación, debiendo ser FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN.\nRESOLUCIÓN N° 0259-2019-AU-UNH (15 marzo 2019):\nAprobar la FECHA DEL EXAMEN DE ADMISIÓN del Programa de Segunda Especialidad Profesional, el día 13 de abril del 2019.\n- E-Libro -\nA tu disposición nuestra biblioteca virtual, donde encontraras la información que necesitas. 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Experiencias Orientadora 201819\n16 de abril de 2020 por MVE\nOrientadora: Txon Vega Osés, estancia de una semana en Tolouse y Tarbes, acción realizada desde el PE de FP de Navarra.\nEl objetivo de la misma era conocer, junto a un grupo reducido de orientadores/as y profesorado de FOL, los recursos de orientación que existen en Francia, para estudiar y formular una propuesta de reorganización de la orientación profesional en Navarra. El grupo que acudimos es el que aparece en la siguiente fotografía.\nSe observó que la orientación tiene un peso relevante en Francia, de hecho, se han llegado a crear centros específicos para ello, contacto con entornos sociales y laborales del entorno. El trabajo en red del que tanto te he hablado allí está muy instaurado.\nFoto grupo asistentes Tolouse y Tarbes\nVisitamos empresas y centros formativos. Me llamó especialmente la atención la colaboración estrecha de los centros educativos con las empresas y visitamos un centro formativo en Tarbes que trabaja para la empresa de Airbus.\nAlgunos centros que visitamos se mostraron dispuestos a realizar intercambio de alumnado, pero condicionado al conocimiento del idioma. A pesar de dejar los datos del centro y mi mail, nadie se ha puesto con contacto conmigo para esta posibilidad.\nA raíz de esta salida, el Departamento de Educación ha contado en diferentes ocasiones con las personas que acudimos a Tolouse para presentar un nuevo enfoque sobre la orientación profesional en Navarra. Al inicio de este curso escolar acudimos a una jornada en Madrid sobre este tema «El papel de la Orientación Profesional en el sistema educativo del siglo XXI».


No hay que ser crítico de moda para saber que el atuendo que usamos refleja de alguna u otra manera nuestra personalidad. Por lo tanto, debes darte a la tarea de conocer los diferentes tipos de estilos y colores que compaginan con tu forma de ser. Ya sea que deseemos vernos elegantes, casuales, juveniles, sencillos, relajados, modernos, formales o informales, es natural saber que debes hacerlo con estilo. Recuerda que en Moda Fabulosa apoyamos la mejor versión de ti mismo y, por ello, queremos ayudarte para que tu elección sea la mejor cuando nos referimos a moda.\nEn esta publicación, te presentaremos un consejo muy importante para que siempre vistas con estilo: organiza tu armario según el tipo de prenda (blusas con o sin mangas, faldas largas o cortas, pantalones, sudaderas, camisas, camisetas, vestidos, chaquetas, crop tops, jeans, buzos, bermudas, pantalonetas (shorts), trajes de oficina, etc.).\nAl tener un armario organizado como te lo recomendamos, será mucho más fácil para ti aprender a identificar qué tipos de prendas te servirán según la ocasión a asistir.\nA continuación, verás imágenes de prendas de ropa básicas que deberías tener en tu armario dependiendo de si eres mujer u hombre:\nPrendas de ropa básicas para hombre y mujer\nOtras prendas de ropa básicas para hombre\nCamisas formales (manga larga)\nTrajes o esmóquines\nOtras prendas de ropa básicas para mujer\nBlusas formales (manga larga)\n¿Ya tienes organizado tu armario según los tipos de prendas de vestir? ¿Hay alguna otra prenda de ropa básica que te gustaría que incluyéramos? Déjanos saber tus respuestas a estas preguntas en la sección de comentarios.\nSi tienes preguntas, por favor, escríbelas en la sección de comentarios y, con mucho gusto, te responderemos.\n¡Gracias, fashionistas, por leer esta publicación y por seguirnos! :D


En enero se vendieron tres vehículos usados por cada uno nuevo – Sobre Ruedas SAE – Revista digital del motor\nInicio » Noticias » En enero se vendieron tres vehículos usados por cada uno nuevo\nPublicado en 15 febrero, 2022 por Marco Presa en Noticias // 0 Comentarios\nPor el contrario, los modelos de entre 1 y 3 años fueron los que más cayeron durante el mes pasado. En concreto, se desplomaron un 48,4%, hasta situarse en las 7.704 unidades, representando el 6% del total.\nLas operaciones con vehículos de entre 10 y 15 años, que suponen prácticamente una de cada cinco operaciones, también registraron signo negativo. Para ser exactos, se situaron en las 29.487 unidades, lo que representa un descenso del 12,4%.\nRespecto a las fuentes de energía, los datos de las patronales del sector muestran un retroceso de los motores tradicionales. Así, las operaciones con vehículos usados diésel -que representaron el 58% de las operaciones cayeron un 2% en enero; mientras que los de gasolina, por su parte, cayeron un 1%, hasta situarse en las 46.165 unidades, el 36% del total.\nSegún la directora de Comunicación de GANVAM, Tania Puche, “si enero del año pasado estuvo marcado por la borrasca Filomena, en enero de este año la sexta ola y, en especial, la crisis de los microchips sigue haciendo mella en un mercado que, en condiciones normales, debería estar vendiendo cerca de un 25% más al mes. Veremos cómo evolucionan las cifras, pero, a este ritmo, las ventas pueden quedarse este año sobre el 1,95 millones de unidades, lo que supondrá una caída del 2% con respecto a 2021”.\nImagen: GANVAM PRENSA


TODO LISTO EN HOLGUÍN CON EL ESFUERZO DE MUCHOS | HOLGUÍN CATÓLICO\nHOLGUÍN, Cuba.- Unos días antes de la llegada del Papa a Holguín, el obispo de la Diócesis reunió a los agentes pastorales para recomendarles las cosas de última hora que había que evitar: el apurillo, la agitación y la anticipación. Mons. Emilio Aranguren Echeverría compartió también las últimas informaciones, dio las gracias por la colaboración recibida y valoró que en la Diócesis se ha trabajado con sentido de ”comunión y participación” y que él había tenido en cuenta todas las sugerencias recibidas antes de tomar decisiones. “Hemos dado lo mejor de nosotros y ahora dejamos todo en las manos de Dios”, les dijo.\nEn los preparativos diocesanos para la visita papal han participado muchas personas anónimas y otras para coordinar los aspectos pastorales, de liturgia y coro, de divulgación y atención a la prensa, de logística y transporte, acreditaciones, acogida y apoyo a invitados y peregrinos, de reparaciones, construcción y diseño del estrado en la Plaza para la Misa y adecuación del Obispado y casas diocesanas para recibir al Papa y su séquito.\nEl P. Pablo Emilio Presilla, Coordinador Diocesano de Pastoral\nEs una visita Pastoral\n“No podemos olvidar que esta es una visita pastoral del Pastor universal de la Iglesia a sus hijos de Cuba”, señala el padre Pablo Emilio Presilla Romero, Coordinador Diocesano de Pastoral que ha tenido una función de coordinar y dar seguimiento a todo todos estos aspectos dentro de una comisión. “En la comisión cada uno ha tenido su responsabilidad”.\nSeñala que “la parte espiritual es muy importante” y recuerda que se ha motivado en las comunidades realizar gestos de misericordia los primeros viernes de mes. Después se crearon materiales sobre el Papa, su persona y su magisterio y llegado el 30 de agosto se inició la novena de la Virgen de la Caridad centrada en las obras de misericordia. El jueves 17 de septiembre toda Cuba se ha unido en una vigilia de oración para “pedirle a Jesucristo el Buen Pastor que bendiga esta visita y sea fuente de bendición para todos”. .También el padre Francisco Expósito ha sido parte de la comisión organizadora por ser el Canciller de la Diócesis.\nDos actos litúrgicos en Holguín\nElP. Pedro Pablo Ladrón de Guevara coordino los preparativos de los actos litúrgicos\nEl padre Pedro Pablo Ladrón de Guevara ha coordinado todo lo referente a la liturgia y la música que tendrá dos momentos en Holguín: La misa en la Plaza y el acto de bendición de la ciudad en la Loma de la Cruz. Ha tenido que viajar a Roma para recibir las orientaciones precisas y también ha recibido en Holguín la visita del maestro de ceremonia del Vaticano.\n“La Misa coincide con la festividad del apóstol San Mateo, con ornamentos rojos” indicó. Expresó que las lecturas son las que corresponden a ese día y se leen en todo el mundo católico en esa fecha. No se han cambiado para el Papa.\nAntes de la Misa, dese las 8:00 de la mañana, un grupo de animadores prepararán a los peregrinos lecturas y los cantos del coro, que dirige Marilín Aldana. Hacia las 9:00 AM un grupo de católicos de Cueto y Barajagua, el lugar en donde primero recibió culto la Virgen de la Caridad hallada en la Bahía de Nipe en 1612, entrarán en la plaza con la imagen de la Patrona de Cuba, para ser colocada la derecha del altar. Hacia las 10:00 llegará el Papa, directo desde el aeropuerto, acompañado del Obispo de Holguín y dará vuelta y media a la plaza saludando al pueblo desde el papamóvil. La Misa dará comienzo a las 10:30 AM.\nEugenio Gómez Arias informa a los equipos de apoyo\nEugenio Gómez Arias, ha estado al frente de la logística, trabajando en coordinación con los representantes provinciales. Ha tenido que solucionar muchos detalles para asegurar el transporte de los peregrinos desde otras comunidades diocesanas y acordar los módulos de alimento y refresco que se les entregarán, sí como el entrenamiento de los equipos de apoyo y ayuda. Los autobuses y camiones deben aparcar a cierta distancia de la plaza pero incluso los que queden más lejos no tendrán que caminar mas de 2 kms. Las comunidades de la ciudad de Holguín caminarán juntos al lugar de la Misa con espíritu de peregrinación.\nPreparación del estrado y adecuación de espacios\nAna Luisa Salceda Hernández, Arquitecta\nLa arquitecta Ana Luisa Salceda Hernández ha estado representando a la Diócesis en todas las obras relacionadas con la visita, supervisando la buena ejecución y calidad de las obras para el estrado en la plaza, en La Loma de la Cruz, en el Obispado y casas diocesanas que serán lugares de acogida para el séquito papal. En todo ello, junto al ecónomo de la Diócesis Jorge Pérez Freire supervisando el cumplimiento de los presupuestos\nLa comisión ha contado con colaboración del diseñador Eduardo Valdueza en todo lo del estrado y también en la ambientación del Obispado.\n“Han sido obras no sólo de arquitectura sino también con muchos signos pastorales que tiene un significado concreto”, explica Salceda.“Como cristiana y como arquitecta ha sido un regalo de Dios haber participado de esta manera en la visita del Papa”.\nAtención a la Prensa cubana e internacional\nEl equipo de Comunicadores de la Diócesis\nDesde que se supo que el Papa visitaría Holguín el Equipo de Comunicadores de la Diócesis se puso en acción. Pensaron en la marca o logo de la visita, en los carteles, abanicos, pegatinas y en el diseño de las imágenes que llevarían al pueblo el anuncio de este evento. Al frente de todo ello ha estado el P. Ángel Andrés González Guillén, director de la Oficina de Comunicación de la Diócesis quien junto al equipo y con la participación del Obispo coordinó encuentros informativos para los agentes pastorales y algunos medios de prensa de las provincias de Holguín y Las Tunas. El equipo realiza la cobertura mediática y atiende a la prensa internacional desde el lugar preparado en el Hotel Pernik. Además ha preparado una edición especial de la Revista Diocesana Cocuyo para entregar al Papa y séquito y a los periodistas.\nEl Obispado como una casa cubana\nEn sus escritos preparando a los fieles Mons. Aranguren ha compartido su sentimiento de gratitud por recibir al papa en el Obispado, “que es mi casa y la casa de todos”.\nEl Obispado de Holguín en donde almorzará y descansará el Papa\nPara acoger al Santo Padre se han adecuado los espacios, aprovechando los muebles de la vida ordinaria y haciendo los cambios necesarios para el almuerzo y descanso del Santo Padre y su séquito. La secretaria del Obispado, Rosa María Fernández Chelala ha coordinado este servicio y dice que “ha sido lo mas importante que me ha ocurrido en la vida”.\nElla desea que el Santo Padre se sienta “parte de esta familia que lo espera y que piensa que serán grandes los frutos de su visita”. Piensa que en el Obispado se va a sentir “como en una casa cubana por la forma de conducirnos, nuestra espontaneidad, solidaridad y corazón abierto que son típicos rasgos cubanos. Él lo va a percibir.”\nMons. Aranguren ha indicado que recibir al Papa es recibir al representante de Jesús, al Buen Pastor, mi padre, mi hermano obispo. Yo seré su anfitrión y con gran emoción podré decirle en nombre de toda la Diócesis: Adelante, Santo Padre, entre y siéntase como en su propia casa.” (HOLGUÍN CATÓLICO)\nEntrada anteriorEL PAPA FRANCISCO EN TIERRA CUBANAEntrada siguienteLA PALABRA DE DIOS EN LA MISA DEL PAPA EN LA HABANA


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El campeón Brasil se colgó la medalla dorada y nadie puede decir que lo hizo de manera injusta. Fue el mejor equipo del torneo. Basado en los goles de Guilhermão, el temple del capitàn Neguinho y las manos de hierro de Françoar, los brasileños terminar cantando "¡Brasil conquista Argentina!" en el vestuario de Tecnópolis. Ganaron sus 6 partidos y en 4 de ellos ya iban por delante del marcador antes del minuto 2 -incluyendo la semifinal contra Argentina y la final ante Rusia-.\nLos otros medallistas Rusia, con un tipo de juego esquematizado y el poder fìsico de mucho de sus jugadores, no pudo con los brasileños en el encuentro decisivo pero completó un torneo muy bueno, con el gigante Danil Karpiuk y la solvencia en la portería de un elástico Denis Subbotin como mejores valores.\nLa sorpresa Argentina llegó con mucha ilusión, jugó siempre a pabellón colmado pero sus buenos momentos fueron esporádicos. Comenzó igualando agónicamente con los egipcios, perdió con Irak, pasó de ronda con una gran goleada ante Panamá y desperdició una gran ventaja a favor en el duelo del bronce. Lo mejor se le vio en esos primeros minutos del segundo tiempo de la semifinal, cuando fue el único equipo que hizo tambalear a Brasil.\n¿Sabías que...? Eslovaquia fue el equipo que menor posesión del balón disfrutó en el torneo: apenas un 33,5 por ciento.


Carlota Corredera muere "vergüenza" tras comprobar metió la pata - ESdiario\nNo siempre fue así, pero al enfrentarse al testimonio más demoledor de los últimos tiempos la presentadora de Sálvame ha experimentado una evolución interna que la ha llevado a donde está.\n20 mayo 2021 16:10 | Maribel Fernández Chismógrafo\nLa presentadora de Sálvame y ahora comandante en jefe de los programas en plató de Rocío, contar la verdad para seguir viva se ha convertido en adalid contra los "negacionistas" que ponen "peros" a la versión de Carrasco.\nPero Carlota Corredera no siempre lo tuvo tan claro. Tras enfrentarse a la serie testimonial de la hija de Rocío Jurado, ha vivido un proceso de evolución interna que la ha llevado a estar donde está, según ella, haciendo autocrítica y entonando el mea culpa.\nEste miércoles, con la emisión del capítulo 11, Corredera volvió a reflexionar ante los millones de espectadores que estaban viendo Telelecinco y dijo sentir "vergüenza" tras verse en determinadas situaciones denunciadas por Rocío Carrasco.\nUna de ellas fue una rueda de prensa hecha en Sálvame en la que Antonio David afirmaba que la madre de sus hijos le debía más de 200.000 euros. Corredera estaba presente en ese momento en el plató.\nCarlota Corredera cree que es importante darse cuenta de los errores pasados\nCree que es importante darse cuenta de los errores pasados, aunque haya gente que aún se resista a creer a Rocío Carrasco: "Tenemos que aprender y tenemos que entonar el mea culpa". Más aún, estigmatizó a quien no quiera hacerlo asegurando que tiene falta de "humildad, de autocrítica o de ambas cosas".\nCabe recodar que en Sálvame, Antonio David Flores afirmó que la madre de sus hijos le debía más de 200.000 euros debido a las costas judiciales. Pero en el documental Rocío Carrasco lo negó y afirmó que esa cantidad solo es de 2.000 euros.\nEn cambio, la hija de Rocío Jurado le reclama a Antonio David Flores 80.000 euros por no haberle pasado la pensión de sus hijos. Precisamente a raíz de este hecho fueron investigados los ingresos de la expareja de Carrasco. "El hecho de no haber pagado la pensión ha dado origen a un procedimiento de alzamiento de bienes", explicó la protagonista de la serie.\nplay_arrow Desvelamos la claves de la misteriosa maternidad de Naomi Campbell a los 50 años\nplay_arrow Los desgarradores audios de Carrasco ante el juez noquean al público de Mediaset\nplay_arrow Teresa Campos se desfoga con Terelu utilizando palabras gruesas: "Sinvergüenza"


Tamoa, un proyecto que provee de maíz nativo a varios restaurantes de la Ciudad de México <3\nTamoa es un proveedor de maices nativos que busca contribuir a su preservación. Usa el comercio responsable y la promoción del consumo como herramientas principales.\nAutor: Redacción Local.mx | Fecha 7 Septiembre, 2019\nmaíz nativoRazas de maízTamoa\nDesde hace tres años, Francisco Musi y Sofía Casarín co-fundaron Tamoa, un proyecto de comercialización de maíces criollos y otros cultivos de la milpa, con base en la Ciudad de México. Su trabajo como proveedores busca contribuir a la preservación de maíces nativos usando el comercio responsable y la promoción del consumo como herramientas principales.\nEl nombre de Tamoa viene de Tamoanchán, un lugar mítico y paradisíaco de las culturas mesoamericanas relata el origen de los dioses del maíz. Alfredo López Austin dice que “fue ahí, en el tiempo primordial, donde los dioses pusieron el maíz en los labios del hombre después de haber molido los granos con sus propias muelas.”\nFotos: ©Bruno Travers\nAntes del comienzo de Tamoa, Francisco trabajaba en restaurantes de comida mexicana y Sofía es historiadora del arte y curadora de arte contemporáneo. Para ellos, el balance y diálogo entre la importancia cultural del maíz y la comercialización responsable es lo más importante. Reconocen que es un trabajo de resistencia que se desdobla a muchísimos aspectos sociales, políticos y ambientales.\nAlgunos restaurantes con Tamoa\nEl proyecto de Sofía Casarín y Francisco Musi enlaza agricultores de diferentes estados como Tlaxcala, Estado de México, Oaxaca y Michoacán con restaurantes y tortillerías de la Ciudad de México. Entre ellos están Los Loosers, Masala y Maíz, Caffe Biscottino y Tamales Madre. También distribuyen en otros países.\nFotos: ©Nayeli Cruz Bonilla\nAl inicio del proyecto, Francisco y Sofía comenzaron a viajar por el país, tocando puertas, visitando diferentes comunidades, familias de agricultores, agrónomos, historiadores y antropólogos que pudieran compartir conocimiento al respecto. Ahora, Tamoa se ha establecido como una plataforma comercial que trabaja de manera directa con familias de agricultores que aún preservan maíces nativos y otros cultivos endémicos.\nTamoa comercializa maíz en seco y frijoles que en su mayoría se consumen y procesan en tortillerías y en restaurantes para hacer diferentes productos o platillos desde masa para tortillas, como tamales, caldos, guisados, bebidas como el tejuino y el tejate. Muchos de los chefs o cocineros con los que Tamoa trabaja se apegan a recetas tradicionales mientras otros innovan generando platillos nuevos a base de estos productos. La metodología implementada por Tamoa es un proceso de acompañamiento desde la siembra hasta la cosecha.\nAl igual que cada maíz, suelo y clima varía en cada región, cada comunidad de familias agricultoras trabaja de forma distinta. Las prácticas agroecológicas varían de una región y comunidad a otra, así como el tipo de almacenamiento de granos y el rendimiento agrícola por hectárea. Tamoa trabaja en desarrollar dinámicas de colaboración respondiendo a estas diferencias. Sus mecanismos siempre mantienen una comunicación directa y transparente, y ese es el tipo de iniciativas que necesitamos a toda costa en México.


MIGRACIÓN LABORAL - Dijuris\nNAVARRETE PRIDA, ALFONSO\nII. Ámbito laboral de la migración\nIII. Migración laboral internacional\nCapítulo segundo Migración laboral de mexicanos hacia EUA.\nContratación de agencias privadas\nII. El reclutamiento de trabajadores mexicanos para prestar servicios en EUA\nIII. El orden jurídico nacional\nIV Información al trabajador migrante y coordinación\nentre países con migración laboral\nV. Retos y recomendaciones\nMigración laboral en Centroamérica\nII. El Acuerdo de Cooperación Laboral con Guatemala\nIII. La migración a México del Triángulo Norte de Gentro-américa\nIV Programa Laboral Migratorio entre México, El Salvador, Guatemala y Honduras\nLa migración laboral es un fenómeno de gran importancia y complejidad económica, política, social y cultural, tanto a nivel nacional como internacional. En ella hay un tema que por su impacto y efectos merece una importancia especial; el abuso y la violación a los derechos humanos y laborales de los migrantes.\nEn el caso concreto de México debe examinarse, por una parte, la problemática que presenta la migración de nuestros trabajadores connacionales hacia el mercado laboral de Estados Unidos de América; por otra, paralelamente y con la misma Importancia, la condición de los trabajadores migrantes provenientes del denominado Triángulo Norte de Centroamérica —Guatemala, Honduras y El Salvador —.\nAl respecto, el presente trabajo busoa; a) distinguir con precisión las causas de los problemas y los retos concretos que deben enfrentarse, y b) formular planteamientos y recomendaciones de acciones a seguir, con base en las experiencias nacionales y a la luz de las posiciones internacionales de vanguardia. En este trabajo se ha buscado romper paradigmas y construir nuevas fórmulas y métodos para enfrentar el abuso y la violación de ios derechos humanos y laborales de los migrantes mexicanos, guatemaltecos, hondurenos y salvadoreños.\nLa falta de respuestas acertadas, eficaces e informadas, así como los efectos de acciones aisladas, coyunturales y reactivas, acentuarán aún más la migración ilegal e irregular, desordenada, sin transparencia ni rendición de cuentas. En esta obra se busoa plantear políticas integrales y acciones coordinadas a favor de la migración laboral temporal de manera legal, ordenada, regular y segura.


El acuerdo de pesca de la UE con Marruecos, declarado "inválido" | Euronews\nPor Yaiza Martín-Fradejas • última actualización: 10/01/2018\nLa Unión Europea no respetó los derechos del pueblo saharaui al aplicar el 'Acuerdo de pesca' con Marruecos. Así lo anunció un Abogado General del Tribunal de Justicia europeo.\nEste convenio existe desde 2007 y fue renovado en 2013. El texto permite a un centenar de buques europeos, en su mayoría españoles, explotar aguas que en realidad son adyacentes, en el 91 por ciento de los casos, al Sáhara Occidental.\nSegún las conclusiones del abogado, la explotación pesquera por parte de la Unión "no respeta el derecho a la libre determinación del pueblo saharaui".\nSaleh Sidmustafa, representante del Frente Polisario ante la Unión Europea, pide que se tenga en cuenta este dictamen. Sidmustafa considera que "esta es una ocasión para el Frente Polisario y para el pueblo saharaui de mostrar al mundo que se está yendo por el buen camino, desde hace mucho tiempo, en sulucha por la paz, por el derecho a la autodeterminación y por el derecho a la independencia para recuperar la tierra ocupada por Marruecos".\nEl Sáhara Occidental es una antigua colonia española invadida por los marroquíes en la Marcha Verde, hace 42 años. El pueblo saharauis reclama su independencia tras la promesa de un referendum por parte de la ONU en 1991.


Inversión foránea en bonos del gobierno rompe récord\nLa inversión extranjera en instrumentos del gobierno aumentó en 500,000 millones de pesos entre enero y noviembre de este año.\nSu saldo ascendió a 1 billón 472,841 millones de pesos, con lo que alcanzó un monto histórico, de acuerdo con los registros del Banco de México (Banxico).\nEsto, pese a la volatilidad e incertidumbre que ha prevalecido en los mercados financieros internacionales, debido a la crisis en la zona euro y las preocupaciones sobre el déficit fiscal en Estados Unidos, principalmente.\nEn dólares, el saldo de la participación foránea en instrumentos del gobierno sumó 113,830 millones, y su aumento en los 11 meses que van de este año fue de 44,175 millones de dólares.\nLos grandes inversionistas han orientado sus capitales hacia los mercados emergentes con favorables fundamentos económicos, entre ellos México, ante el diferencial en las tasas de interés entre estas economías y las más avanzadas.\nEl auge en la entrada de estos capitales se disparó con la crisis financiera. El valor de los instrumentos del gobierno en poder de extranjeros sumó hace tres años 305,000 millones de pesos, y desde entonces a la fecha acumula un crecimiento de 382%.\nComo proporción del Producto Interno Bruto (PIB), estos recursos pasaron de 2.6% en noviembre de 2009 a 9.6 en el mismo mes de 2012.\nSi se comparan frente al saldo de las reservas internacionales del Banxico, en 2009 representaron 29% y actualmente esta proporción es de 70%.\nLa tenencia de extranjeros en deuda del gobierno acumula en el año un crecimiento de 51.3%, y muestra un avance de 42.35 en Bonos; mientras que en Cetes el incremento es de 74.15 y de 105.3 en Udibonos.\nDel total de bonos del gobierno en circulación, un billón 885,000 millones de pesos, poco más de la mitad (53%) está en poder de extranjeros.\nHace 3 años, la participación de inversionistas del extranjero en estos instrumentos fue de 22%. En el caso de los Cetes, de un monto en circulación por 530,430 millones de pesos en 2009, 8,956 millones estaban en posesión de extranjeros, 1.7% del total.\nPara 2012 esta cifra dio un cambio drástico, ya de los 837,000 millones de pesos que hay en el mercado, 378,000 millones, 45.2% del total, lo tienen residentes en el exterior.\nAutoridades financieras han advertido que esos flujos podrían ocasionar burbujas en los precios de algunos activos, o bien propiciar desequilibrios si ocurre una salida repentina de estos capitales. En su más reciente Reporte sobre el Sistema Financiero, el Banxico indicó que una reversión abrupta en los flujos de capital que han ingresado en los últimos años a las economías emergentes constituye un motivo de preocupación.\nNo obstante, mencionó que la mayor participación de extranjeros en la tenencia de instrumentos denominados en pesos, le ha dado al peso una mayor estabilidad y liquidez.\nLa autoridad monetaria señaló en el informe que la perspectiva de un menor crecimiento en las economías desarrolladas y el mantenimiento de políticas monetarias laxas, aunado a la solidez del sistema financiero mexicano, entre otros aspectos, hacen prever que el país seguirá siendo un importante receptor de capitales externos.


▷ You Cam MakeUp Online para PC y Mac - Windows 7/8/10 - Descarga gratuita - 2021\n¿Te imaginas poder maquillarte en segundos y aún así salir con una pestaña modelada y falsa y una piel perfecta? En el mundo real aún no es posible, pero usando la aplicación gratuita You Cam MakeUp para PC puedes publicar fotos con tus favoritos, incluso aquellos que te hacen despertar perezoso.\nLo más impresionante es que, cuando abres la cámara frontal dentro de la aplicación, puedes elegir el maquillaje incluso antes de disparar. Las opciones son delineador de ojos, pestañas, lápiz labial y sombra de ojos. Pose para tomar la foto, todavía puedes cambiar la forma de la ceja, el color de los ojos e incluso el cabello.\nAdemás de jugar con tu imagen, la aplicación puede ser una buena salida para cualquiera que quiera saber cómo se teñirá su cabello o cómo se combinaría un nuevo diseño de cejas con tu cara. ¿Lo mejor de todo? Sin daños permanentes. ¡Hemos probado You Cam MakeUp y creemos que es una aplicación imperdible en su teléfono inteligente o computadora!\nPara ejecutar You Cam MakeUp en tu PC, necesitarás instalar bluestacks Emulator. Obtén BlueStacks ahora.


En el Recre llega la hora de los líderes | huelvafm.es\n15-01-2021 | Miguel Barroso.\nHa llegado el momento, el momento de estar o no estar, el momento de aspirar o no aspirar, el de avanzar o estancarse en la línea peligrosa, es el momento de la verdad, el que va a decidir por lo que vamos a pelear.\nEs la hora de la experiencia, de las vacas sagradas, de los llamados líderes del proyecto deportivo, es el momento de ellos, tienen que participar y tienen que ser protagonistas en este partido frente al Sanluqueño que abre la túnel de la verdad, el túnel que puede tener luz al final o se quedará en la oscuridad.\nHay un código no escrito en el fútbol que se debe de aplicar en este caso.\nNadie puede decir que no haya tenido oportunidades y la gran mayoría no la ha aprovechado.\nNadie puede decir que el entrenador no ha sido justo con todos, aunque con algunos fue demasiado generoso.\nEl Recre no es una ONG y aquí no se está para recuperar a jugadores para esto del fútbol, aquí se está para ser practico, vistoso o no vistoso, resultadista por lo que nos interesa por el bien de la entidad. El Recre tiene que estar en la pelea desde ya y estoy seguro de que así será.\nEstoy convencido de que es el momento de la experiencia, de que los expertos se mantengan en un once o se quiten por rendimiento no deseado, pero es el momento de ponerlos.\nMe gusta Leal, pero en las dos últimas jornadas no anda muy acertado. Morcillo debe de ser titular en este momento tan crucial del equipo.\nChuli debe de jugar de inicio, se lo ha trabajado en silencio, ha mostrado ser recreativista bajándose el sueldo y ahora es el momento de aprovechar su experiencia, su olfato de gol, su HIPERMOTIVACIÓN, su jerarquía en el campo, la picardía y el trabajo.\nOtro hombre importantísimo es Quiles, yo lo pondría de titular pero su apatía me para y, que conste, que para mí es Quiles y 10 más, pero motivado, con ganas, corriendo y trabajando. Si en la semana lo viese con ganas, sería titular.\nDiego Jiménez, debe de ocupar el lateral izquierdo. Es el momento de que la veteranía tire del carro. Madrigal no se ha ganado el puesto y David Alfonso, ha cumplido en un puesto que no es el suyo, que de defensor tiene poco. Con Diego se gana en solidez defensiva, en juego aéreo, ofensivo y defensivo y jerarquía, la que da los años. Tiene sus pájaras como en Tamaraceite pero en estos momentos tiene que ser el lateral izquierdo.\nMi once sería, en un 1-4-4-2:\nCera, Jesús Valentín, Morcillo y Diego\nYaimil, Dani Molina, José Antonio y Sillero\nEn un 1-4-2-3-1:\nDani Molina y José Antonio\nChuli, Quiles y Sillero\nLo normal es que no coincida con el técnico, pero tengo claro que los jugadores con el “caché” de líderes, en estos momentos, deben y tienen que estar en el once titular.\nLlega la hora, el momento que nos pondrá en el sitio que merecemos.\nMe abunda el optimismo, si ganamos al Sanluqueño, estaremos metidos de llenos en la pelea.\nLos privilegiados que acudan al Nuevo Colombino, tendrán su protagonismo y espero y deseo que vayan predispuestos a sumar durante los 90 minutos de partido. Cuando acabe el encuentro podremos irnos alegres o muy cabreados, pero cuando acabe el partido.\nLlega el Sanluqueño, al que respeto, al que la tabla clasificatoria dice que es el segundo equipo más regular de la liga y eso es por el trabajo que llevan realizando.\nLlega un equipo con regularidad de juego y resultados pero nuestro equipo, debe y tiene que ser el que se lleve los 3 puntos en juego.\nNuestro campo, con dimensiones distintas a casi todos los de la categoría debe y tiene que ser clave en nuestro rendimiento.\nTodo está en manos del cuerpo técnico y de los jugadores, personalmente confió en ellos.\nQue el Colombino siga siendo un fortín.


Monitor Samsung Curvo 24 Cfg73 Gamer 144hz|Linio Colombia - SA015EL14PG2MLCO\nMás PC Gamer de Samsung\nCombinando su avanzada tecnología de reducción de desenfoque de movimiento con su panel superior, Samsung ha creado este monitor con un MPRT súper rápido de 1 ms (tiempo de respuesta de la imagen en movimiento) que le permite disfrutar de un rendimiento de juego sin precedentes en toda la pantalla.\nTiempo de respuesta de 1 ms (MPRT): Mediante la combinación de su avanzada tecnología de reducción de desenfoque de movimiento con su panel superior VA, Samsung creó el primer monitor curvo con un tiempo súperrápido de *1 ms MPRT (tiempo de respuesta de imagen) que te permite disfrutar de un rendimiento en juegos sin precedentes, sin desenfoque de movimiento a lo largo de toda la pantalla.\nRedefine tu experiencia de juego/ Vibraciones color Quantum dot: El monitor curvo de videojuegos Samsung potencia la tecnología Quantum-Dot con una cobertura de color de aproximadamente 125% sRGB. Ahora los colores son más amplios, ricos y claros, más parecidos a la realidad que nunca, lo que transforma tu experiencia de juego en acción de vida real.\nLa velocidad de actualización de la pantalla rápida de 144Hz minimiza el retraso de la imagen y el desenfoque de movimiento para un juego fluido, mientras que los ajustes de fácil uso de 60Hz / 120Hz te permite optimizar el rendimiento del monitor en la pantalla sin tener que hacerlo Cada vez en el menú de configuración de visualización.\nBrillo (típico): 350cd / m2\n3,000: 1 (Typ.)\nRelación de contraste estática: 3,000: 1 (Typ.)\nTiempo de respuesta: 1M


Médico de Trinidad con Covid-19 denuncia que no tiene ayuda de autoridades y el Sedes niega tal situación | EL DEBER\nDiego Jaramillo Velarde 7/5/2020 09:08\nFoto referencial. Beni experimentó un incremento rápido en los casos positivos de coronavirus. Foto:\nLos médicos de Trinidad que prestan asistencia sanitaria a los pacientes con coronavirus aparentemente no gozan de la misma atención. Así lo denunció el doctor Jesús Moscoso Ágreda, del hospital Germán Busch, que en la actualidad está en aislamiento en el hotel Jacarandá porque dio positivo para Covid-19. Sin embargo, el director del Servicio Departamental de Salud (Sedes) Beni, Jorge Gómez, que asumió cargo hace una semana, niega tal situación y aclara que el profesional también trabaja en Cossmil, donde tiene seguro médico y deben darle las medicinas.\n"Me encuentro en absoluto abandono del Sedes y del hospital Germán Busch, en aislamiento en el hotel Jacarandá, junto a nueve colegas médicos con Covid-19 y sin la atención humanitaria necesaria", relató el profesional en un video difundido mediante las redes sociales.\nEl 3 de mayo, al confirmarse que dio positivo, informó al Servicio Departamental de Salud (Sedes) del Beni y le respondieron que “vaya a su casa y que busque por mis propios medios el tratamiento necesario".\nEl galeno denuncia que las autoridades no garantizan las medidas de bioseguridad para evitar contagios en los hospitales y que la precaria situación del sistema sanitario en Beni fue informado a las anteriores autoridades y actuales, pero no se hizo nada.\nEL DEBER se contactó con el director del Servicio Departamental de Salud (Beni) de Beni, Jorge Gómez, para conocer su versión y explicó que la denuncia es de mala fe y aseguró que están con la asistencia sanitaria respectiva a los médicos que dieron positivo para Covid-19.\n“Cuando hacemos la toma de muestra, lo primero que se recomienda al paciente es que se auto aísle en su casa, hasta que se tenga los resultados, para saber qué posición tomar. Lamentablemente este doctor no hizo caso a esa recomendación, estuvo en su motorizado los dos días durante la prueba de laboratorio. Cuando salió la prueba recién quiso aislarse en su casa. Le informamos que hay un hotel, donde están los otros médicos, no fue de su agrado, retorna a su casa y luego vuelve al hotel. Ese video lo hace desde el hotel, donde están siendo tratados los demás galenos”, explicó.\nEl funcionario aclaró que los médicos que trabajan en sector público están afiliados en la Caja Nacional de Salud, que proporciona medicamentos, y no comprende por qué hizo la denuncia. “En ese hotel tenemos el control médico las 24 horas, de un médico y una enfermera que les hace seguimiento. Si no tuvieran seguro, el Sedes les da medicinas. Pero este doctor tiene otro ítem en Cossmil, entonces el que debería cubrirle el tratamiento es Cossmil, pero nosotros igual le estábamos dando la medicación”, manifestó.


Los salarios se preparan para dar el mayor salto en décadas en la Eurozona - elEconomista.es\nLos analistas contemplan un salto de hasta el 4% en las retribuciones\nEl aumento se verá claramente durante 2023 aunque la economía zozobre\nLas subidas en algunos colectivos pueden servir de referencia para otros\n17/05/2022 - 12:14\nLa inflación se encuentra en máximos históricos en la zona euro, la tasa de paro en mínimos no vistos desde la creación del euro y la tasa de vacantes (puestos sin cubrir) al rojo vivo. En otros tiempos y en condiciones normales, esta combinación de factores debería haber desembocado en una subida desorbitada de los salarios. Sin embargo, el contexto económico y laboral es muy diferente a de los años 70-80. Aunque lejos de las subidas de esos años, se prevé que los salarios repunten al ritmo más elevado de las últimas décadas.\nHasta la fecha, los salarios no parecen haberse inmutado ante la fuerte subida de precios. Los datos que maneja el Banco Central Europeo revelan que los sueldos habrían avanzado un 1,58% anual en el último trimestre de 2022. La mayor flexibilidad del mercado laboral, una menor indexación de los salarios al IPC, la reducida presencia de los sindicatos y el todavía reducido impacto de la inflación habrían impedido el despegue de los salarios. Es ahora en 2022 y 2023 cuando se espera que las nuevas negociaciones y las nuevas contrataciones (ante la falta de personal) vean este incremento nominal de la remuneración del factor trabajo.\nRuben Cayuela y su equipo en Bank of America Merrill Lynch señalan en una nota que "es muy posible que los datos del mercado laboral muestren rasgos casi esquizofrénicos, ya que la contratación se ralentiza (o incluso se pierden algunos puestos de trabajo), pero el crecimiento salarial empieza a repuntar". Algunos indicadores y salarios bajo convenio han comenzado a repuntar, lo que puede ser el principio de algo más importante. Además, la tasa de vacantes (puestos de empleo sin cubrir) se encuentra en el máximo histórico del 2,6%, según los últimos datos de Eurostat (la agencia de estadística de la Comisión Europea).\nAna Titareva y su equipo en UBS creen que los salarios van a comenzar a repuntar en este 2022: "Hay signos crecientes de un repunte en los salarios, nosotros esperamos más subidas en el segundo semestre que deberían impulsar los salarios negociados alrededor de un 3%". Los expertos del banco suizo creen que estos movimientos serán generalizados y destaca que, por ejemplo, el Banco de España ha advertido recientemente del fuerte incremento de los contratos con cláusulas que ligan los salarios a la inflación. En otros países como Austria o Países Bajos, el crecimiento de los sueldos ya se encuentra cerca del 3%, según los últimos datos.\n"Antes de la guerra de Ucrania, sosteníamos que la normalización del crecimiento salarial al 3% de media para este año y el próximo debería ser el caso base. Pero con la inflación aún más alta, los efectos de segunda ronda se están volviendo inevitables. Las ecuaciones salariales que utilizamos a principios de este año apuntarían ahora a un crecimiento salarial de un 3% este año, pero más cerca del 4%, o incluso más, el próximo, antes de que el descenso de la inflación general en 2023 vuelva a reducir el crecimiento salarial en 2024", aseguran desde Bank of America Merrill Lynch.\nEstas tasas de crecimiento en los salarios no se observaban en la zona euro desde comienzos de los años 90. Pese a ser un crecimiento salarial moderado, si se compara con los incrementos que se están viendo en EEUU o Reino Unido, un alza del 3,5-4% supondría el mayor salto de los salarios nominales (sin descontar la inflación) en la zona euro desde su creación. Pese a todo, los salarios reales corren el riesgo de presentar tasas negativas (todo dependerá de la evolución de la inflación), lo que a la postre supone una pérdida de poder adquisitivo para el trabajador.\nLos economistas de Commerzbank destacan en su informe mensual que a día de hoy "los representantes de los trabajadores están en una buena posición negociadora. Esto se debe a que el mercado laboral en la zona euro ahora también está funcionando a plena capacidad. Con un 6,8%, la tasa de desempleo es la más baja en toda la historia del euro". No obstante, los economistas del banco alemán creen que no será hasta 2023 cuando se empieza a apreciar de forma clara el aumento de los sueldos. Esto sería también un movimiento inteligente. Subir los salarios ahora podría generar una espiral. Si en 2023 la energía y la escasez de componentes se han moderado, los salarios podrían recuperar el terreno perdido sin riesgo de agudizar el shock inflacionario.\nUn buen ejemplo es lo ocurrido en 2008. "Cuando se examinan episodios anteriores de alta inflación seguidos de recesión, vemos que en 2008 se produjo un repunte similar. Aunque todo el mundo piensa en la quiebra de Lehman Brothers como el momento definitorio de la recesión, la actividad económica ya había tocado techo a finales de 2007, mientras que la quiebra se produjo en septiembre de 2008", explican Bert Colijn y Raoul Leering, analistas de ING.\n"Antes de que comenzara la recesión, los precios de las materias primas se habían disparado a niveles sin precedentes, lo que se tradujo en un fuerte aumento de la inflación. Eso, a su vez, provocó un aumento de los salarios, ya que la inflación ya estaba bajando por las presiones recesivas. De hecho, incluso en el último trimestre de 2008, cuando la crisis se había agravado considerablemente, el crecimiento salarial alcanzó su máximo. Después, el impacto deflacionista de la crisis se tradujo en una moderación salarial, lo que indica que las fuerzas recesivas conducen a moderar las presiones salariales a medio plazo", relatan los expertos del 'banco naranja'.\n¿Cómo se prenderá la mecha?\nPero lo cierto es que los trabajadores empiezan a movilizarse para reclamar unos salarios que sigan el son del coste de la vida. En un marco laboral descentralizado es el mercado el que establece de cierta forma la evolución de los salarios, pero en el caso de los salarios mínimos (establecidos en muchos casos por ley), los gobiernos se ven tentados a anunciar incrementos que compensen la subida de la inflación, puesto que estas medidas, pese a ser contraproducentes, suelen ser populares.\nUno de los últimos boletines mensuales del BCE también destacaba esta tendencia. Se espera que los salarios mínimos aumenten sustancialmente en muchos países de la zona del euro en 2022 y 2023. Con la información que maneja hoy el banco central, se espera que los salarios mínimos aumenten en 12 de los 19 países de la zona del euro en 2022. Además, el aumento más pronunciado se encuentra en Alemania (el país que más pondera en el índice de salarios), donde el salario mínimo aumentará un 25% en comparación con el nivel de diciembre de 2021. No obstante, esta subida no se producirá hasta finales de este año, por lo que su mayor impacto tendrá lugar en 2023.\nEn BCE señalaba que "se puede esperar que los cambios en los salarios mínimos contribuyan más fuertemente de lo habitual al crecimiento salarial de la zona del euro en 2022 y 2023. Desde 2008, la contribución mecánica directa de los cambios en los salarios mínimos al crecimiento de los sueldos y salarios en la zona del euro ha tendido a ser inferior a 0,1 puntos porcentuales... el crecimiento del salario mínimo en la zona euro puede se espera que sea del 4% en 2022, e incluso cercano al 8% en 2023, y contribuya con alrededor de 0,1 puntos porcentuales al crecimiento salarial de la zona del euro en 2022 y 0,2 puntos porcentuales en 2023".\nEstas contribuciones parecen pequeñas, pero los economistas de Banco Internacional de Pagos (BiS por sus siglas en inglés) advertían que las subidas en ciertos estratos o colectivos pueden expandirse rápidamente y afectar al resto de salarios de la economía, generando una presión al alza sobre el crecimiento agregado de los salarios. Pensionistas o empleados públicos son algunos de esos colectivos que podrían prender la mecha de la espiral.\n"La presión para aumentar los salarios mínimos podría aumentar, siguiendo el ejemplo de varios estados que ya lo han hecho en 2022, ya que la inflación sigue siendo elevada. Los salarios públicos, que en algunos países se fijan mediante negociación colectiva y suelen tener cláusulas de indexación al coste de la vida, podrían ser la referencia para las negociaciones del sector privado. Y, si estas subidas salariales se producen, su repercusión en otros salarios y precios podría ser mayor hoy que cuando la inflación era baja", advierten desde el BiS.\nPara concluir, los economistas de Commerzbank advierten que "en ciclos anteriores, el crecimiento de los salarios siempre se ha fortalecido cuando la tasa de desempleo estuvo muy por debajo del 9% durante un período prolongado y siguió cayendo... Ahora la tasa está cayendo con relativa rapidez, por lo que es probable que la presión sobre el mercado laboral vuelva a aumentar".\nLos salarios crecen un 5,1% en España ante la fuerte subida de los sueldos en la hostelería\n17-05-2022 / 12:53\nPor eso el BCE se debería dar prisa en controlar la inflación para que no se produzca el bucle salarios precios, pero han puesto a políticos que ni entienden de economía y les importa poco lo que pase\nEl año que viene colas en las oficinas del paro.\n17-05-2022 / 12:55\nSino suben salarios la gente no pedirá más créditos, no consumirá y la economía no crecerá (provocaría una crisis económica de consumo ) no se pagarán más impuestos y el estado tendrá que subir más los impuestos al no cuadrar cuentas.\nPrecios de locura y sueldos estancados\n17-05-2022 / 13:49\nCon la inflación en España por encima del 10% lo lógico es que los salarios este año suban al menos un 10%.\nLa gasolina de la semana pasada a ésta ha subido 10 céntimos por litro.. de locura.\nFuturo negro no, lo siguiente.\n17-05-2022 / 13:53\n"Los salarios se preparan para dar el mayor salto en décadas en la Eurozona": será el salto al vacío, porque con este "Gobierno"...\nTitulares de hoy, muy preocupantes, en otros medios:\n"La deuda pública vuelve a subir en marzo: repunta hasta el máximo histórico de 1,453 billones" .\n"Sánchez admite a Bruselas que subirá la deuda otros 50.000 millones hasta 2025 pese a la recaudación récord".\n17-05-2022 / 14:02\nLa crisis que habían generado con una absurda política monetaria y de endeudamiento era inevitable.\nAhora han sumado una absurda política de sanciones energéticas que nos hace más daño a nosotros que a los otros con lo que la crisis ya no solo es inevitable sino que es inevitable que sea descomunal y apabullante.\nLlegados a este punto lo mejor sería que lo admitiesen todos, desde gobiernos a BCE. Vienen dos años muy duros.\nPero como es normal, no van a admitir nada, y los dos años muy duros se convertirán en 5 o 10\n17-05-2022 / 14:25\nY el PARO también......el salario es el 70% del coste laboral, el otro 30% son impuestos (cotizaciones, seguros, prevención, administración.....) si a las empresas también le suben los costes energéticos, materias primas, costes financieros y resto de impuestos¡¡¡¡ no aguantarán, recordemos 60.000 empresas menos que en 2019. El único empleo que crece es el PÚBLICO y estamos en record de DEUDA PÚBLICA.\nQué bajen el IRPF o lo deflacten en tablas y el salario real aumentará.\nNOS ESTÁN ARRUINADO¡¡¡¡\n17-05-2022 / 16:29\nSi vamos a deflación antes de que acabe el año.No hay liquidez,poder adquisitivo. ..\nSi suben los sueldos un 2% ,subirá también todo.Sabéis de economia?.La inflación se combate con subida de tasa de paro,solamente.\n17-05-2022 / 18:05\nLa subida salarial de funcionarios un 2% costo a las "arcas vacías, o deuda"" ,, más de tres mil millones de euros..., Ozu mi alma, que no nos pas? na.\n17-05-2022 / 19:42\nJAJAJAJA JAJAJAJA JAJAJAJA y van a subir un 10 % como el IPC???? TIRAAAAAA\n17-05-2022 / 19:59\nVan a subir el sueldo a los Nobles, los funcionarios, la empresa privada cierres y más impuestos para pagar la fiesta.\nEspaña está en la Champions con ZP II\n17-05-2022 / 21:23\nEstamos batiendo records de deuda pública, deficit público y déficit comercial\n18-05-2022 / 00:21\nUna buena parte de la inflación no es solo por el consumo, es por el coste de la energía. Ésta no va a bajar, al contrario, y más con sanciones absurdas, ya lo veremos este invierno. Si no suben los salarios seremos más pobres. Lo ideal es que suban algo, igual no un 15% pero sí un 7%. Sin consumo y con los costes energéticos por las nubes va a ser un drama. Y esperemos a que no lleguemos a la crisis alimentaria y regulación del diésel, gas y otras materias.\n18-05-2022 / 01:23\nComo no suban a base de Vivus si van a ir a la quiebra unas cuantas empresas...\nDificil alcanzar estafas electricas y de combustibles\n18-05-2022 / 06:16\nDificil alcanzar el salto de las estafas electricas un 350% de subidas y de los combustibles ,, que tras meses de caidas constantes del petroleo , cotiza actualmente sobre los 70 f dolares el barril de 200 litros ,, en America llenar el deposito cuesta 26 eurso aproximadamente en España mas de 80 euros ..\n18-05-2022 / 10:10\nLos salarios subirán en Europa pero no creo que en España.\n18-05-2022 / 11:35\nEsperemos que esta vez, a mi prima le suban el sueldo, lleva 23 años sin subida salarial comiéndose toda la basura de la sociedad en las prisiones.\n18-05-2022 / 15:34\nLos españoles y gran parte de los europeos tienen lo que se merecen, es decir lo que han votado. Han votado a unos mamelucos que han acabado con la agricultura y la energía a base de sanciones absurdas y nos han metido en una deuda donde no hay marcha atrás. Enumero algunos de estos personajes que nos han llevado a esto: Macron, Soros, la niña loca Greta, Lagarde, Pinocho. Nos han llevado además a un multiculturalismo impuesto donde uno se siente extranjero en su propio barrio y prefiere volverse a su pueblo. Eso de que vienen aqui y se integran es totalmente falso, se salvan un 20 o 30 por ciento que por lo menos trabajan.


Sergio Ramos sufre de "fatiga muscular" -\nSergio Ramos sufre de «fatiga muscular»\nDos días después de la victoria frente al Brujas, el Paris Saint-Germain ha vuelto a los entrenamientos este jueves. En este entreno no ha participado de nuevo Sergio Ramos. El central español sigue su trabajo de recuperación después de haber participando únicamente en un encuentro con el cuadro parisino frente al Saint-Etienne. En este caso, el ex futbolista del Real Madrid sufre de fatiga muscular, según informa Le Parisien, lo que ha hecho que el cuerpo técnico haga parar a su futbolista por preservarle tras su lesión en el gemelo. Ausente de los últimos tres encuentros frente al Niza, Lens y Brujas, la cuestión planea sobre la posibilidad de que esté frente al Mónaco este domingo.


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La felicidad de lo que pocos pueden: trabajar de ocho a tres | Asproul\n25 Sep 2019 Editora\nEn Estocolmo el tráfico empieza a las tres de la tarde. A esa hora la gente empieza a salir de las oficinas, algunos a recoger a sus hijos en el colegio, otros para su clase de yoga, otros a descansar en casa. A las seis de la tarde, las vías ya están descongestionadas. Desde hace unos años el gobierno adoptó este modelo de jornada laboral flexible en el que la gente puede trabajar de 8 de la mañana a 3 de la tarde.\nPor eso conquistó el primer lugar en el sondeo que hace el banco HSBC para ranquear la ciudad con mejor equilibrio de tiempo trabajo-casa en el mundo. Según la OCDE, apenas 1 por ciento de los suecos tienen horarios prolongados. La medida se tomó para cautivar a jóvenes profesionales para sus industrias tecnológicas. Y en efecto la mayoría encuentra el lugar ideal para empezar una familia.\nUno de los beneficiados es Robin Bagger-Sjöbäck, quien después de trabajar en un banco en Londres entre 12 a 14 horas diarias, encontró el equilibrio que estaba buscando en Estocolmo. Para él esas cinco horas de más que pasaba en el banco inglés “son marginales porque no creo que el cerebro resista tanto tiempo de trabajo”, señaló al periódico The Guardian.\nLos millennials que crearon un podcast para que la gente se enamore de su trabajo\nContrario a lo que muchos creían el modelo ha funcionado. Los trabajadores en este régimen trabajan mejor, más felices y tienen menos ausentismo. Un estudio mostró que entre 2017 y 2018, 57 por ciento de las incapacidades de salud tenían que ver con estrés, ansiedad o depresión y que 44 por ciento de las anteriores habían sido causadas por la presión de muchas horas de trabajo.\nNo en vano, muchos empresarios del mundo, el mexicano Carlos Slim y Richard Branson han propuesto que se implante la semana de cuatro días basados en estudios que indican que la productividad no es cuestión de agregar horas sino bienestar. Solo algunas empresas han dado tímidos pasos en ese sentido, recortando la jornada del viernes.\nEn España se trabaja más de diez horas diarias, pero desde 2008 una empresa llamada iberdrola hace la excepción a la regla. Implantó un esquema parecido al sueco con sus 9.000 trabajadores que ahora entran a las 7: 15 de la mañana y salen a las 14: 50. Cada día tienen 45 minutos de flexibilidad a la hora de entrar y salir. Según los empresarios han ganado en productividad: han reducido 20 por ciento el ausentismo y en 15 por ciento los accidentes laborales.\nPara muchos las jornadas largas, de más de ocho horas son absurdas. Como no hay cerebro que aguante tal nivel de trabajo, lo que sucede es que en esos horarios extendidos se pierde más tiempo. Muchos llegan a charlar con sus compañeros y en eso se les va una hora. Luego, después del almuerzo sacan tiempo para un café con sus colegas, lo que les toma otra más. Y así encuentran muchas distracciones con que llenar la jornada, eso que algunos llaman calentar silla.\n“Aquí nos mueve la pasión por el trabajo bien hecho“\nAsí la jornada termina siendo de tan solo 6 horas, como la de Estocolmo. En el modelo nórdico, la gente trabaja seguido e intenso para lograr la meta de salir temprano. Así nadie pierde un minuto. Además, dicen que la felicidad de salir temprano a disfrutar del día les hace sentir alegría y eso hace que trabajen mejor. La productividad entonces es mayor.\nEn Colombia el horario es de ocho horas diarias pero muchos permanecen mucho más tiempo en la oficina. Según Melanie Amaya, experta en liderazgo, el asunto está ligado a la cultura. En Australia donde ella vivió, la gente sale a las cinco de la tarde y “se ve mal que la gente se quede después de esta hora porque parecería que esa persona no sabe administrar bien su tiempo”. Es una interpretación opuesta a la que sucede en Colombia donde salir a las cinco es mal visto en la mayoría de veces.\nLo mismo sucede cuando la gente llega tarde. Algunos directivos tienen miedo de salir de su oficina y que no haya nadie, un fenómeno que se conoce como la fobia a la oficina solitaria. En Argentina, donde ella también ha trabajado, los sindicatos son muy fuertes y es muy normal que las personas se vayan muy puntuales a las cinco. “Es algo que está muy arraigado en la cultura colombiana donde los empresarios quieren sacarle el máximo a sus empleados”, dice. Y agrega que a esa idiosincrasia se suma el hecho de que el trabajador siente miedo de perder su trabajo y está dispuesto a pasar largas jornadas.\nEn ese ambiente muchos trabajan hasta 12 horas como sucede con Ángela, quien se levanta todos los días a las 4 de la mañana para estar lista a las siete en su puesto de trabajo en una reconocida empresa colombiana. Algunas veces sale a las cinco pero es muy probable que en muchas ocasiones no lo logre y deba permanecen al menos una hora más. Luego del trabajo sale a la universidad y solo regresa a la casa a las 10 de la noche. “A esa hora me quedo hablando con mi mamá hasta la medianoche”.\n“El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa“\nCuriosamente quienes saben del tema dicen que tener tiempo para sí mismo cambia la perspectiva porque la gente trabaja más contenta y tranquila y así los empleado trabajan más sin saberlo. Un estudio de la universidad de Zaragoza muestra que este tipo de jornadas continuas (donde solo hay una hora para el almuerzo) aumenta 6 por ciento la productividad y reduce los gastos de las empresas. Esto sucede porque la gente aprecia cuando su empresa lo cuida y es precisamente a eso que hace referencia el concepto de salario emocional.\nKeynes predijo que en 2030 la gente trabajaría mucho menos que en su época: apenas 15 horas a la semana. Y aunque ha habido conquistas importantes como el fin de semana de dos días, la gente siente cada vez más lejos de ese futuro que visionó el economista inglés. Por ahora muchos como José Andrés, quien debe trabajar desde las ocho hasta las seis y algunos días hasta más, solo cuentan con la posibilidad de soñar, que no cuesta nada. “Si yo saliera a las tres me iría a pie a la casa, a leer, a dormir una buena siesta, iría a cine de cinco y en general me quedaría afuera en la calle a disfrutar la luz del día y el atardecer que casi nunca lo veo”.


3 apps que todo adicto al orden debería de probar este 2017\nmiércoles 24, mayo 2017 | 1.8 mins\nSiempre tenemos mil cosas que hacer todos los días, y muchas veces no hacemos ni la mitad de ellas, no porque no querramos pero andamos de arriba para abajo a diario que no logramos recordar todo lo que habíamos pensado un dia antes...en fin...excusas, excusas solo para no hacer todos los quehaceres. Este 2017 es hora de cambiar las cosas, por eso si eres adicto (a) al orden o si no lo eres, igual deberías de probar estas apps.\nPara que te puedas organizar mejor, te vamos a recomendar 3 apps que te harán la vida más fácil. Ya dejemos de hacernos los interesantes, con una agenda grande en la bolsa o en la mano de arriba para abajo, cuando realmente no apuntamos nada más que los números de teléfono de nuestros amigos, por si un día dejamos tirado el teléfono.\nEstas apps te ayudarán a poder agendar tus quehaceres a diario de una forma más organizada. Lo mejor de todo es que las tienes en el teléfono, lo cual siempre andamos cargando en las manos casi que las 24 horas del dia.\nAcá las apps:\nDespués de enseñarte estas apps, no puedes tener excusas para no ser la persona más organizada del mundo. Así que ya eres libre de ir y planear tu vida entera.


El desplome de Ecoener fija nuevas normas de juego para el debut de las renovables en bolsa » Social Investor\nEl desplome de Ecoener fija nuevas normas de juego para el debut de las renovables en bolsa\nOpdenergy cancela su colocación, prevista para este viernes, por las inestables condiciones del mercado y mete presión a Acciona, que debe decidir si saltar al parqué antes del verano\nCristina G. Bolinches\t 5 mayo 2021\nUn movimiento en falso o una clara señal de lo que está por venir. Ecoener se estrenó este martes en el parqué madrileño con un un desplome del 15,25%. A mediodía salió a cotizar a 5,9 euros y cerró la jornada a 5 euros por acción, después de un estreno maldecido por el debate sobre la burbuja en renovables.\nEl severo golpe para Ecoener no sólo es relevante en sí mismo y por ser el segundo debut en bolsa del año tras la puesta de largo de Línea Directa. Lo es porque marca el camino.\nHa obligado a Opdenergy a frenar en seco, este miércoles, su colocación -prevista para el viernes- por las inestables condiciones del mercado; y deja en el aire qué ocurrirá con dos pesos pesados del IBEX, como Repsol y Acciona, que también aspiran a hacer cotizar sus negocios renovables, aunque en estos casos aún no hay fecha agendada.\nEcoener, además, ha llegado a la bolsa después de retrasar unos días su salida, ya que estaba prevista para el 30 de abril. Además, la compañía fundada y controlada por Luis de Valdivia inició su cotización en la franja baja de precio y después de rebajar sus previsiones de colocación desde los 200 millones de euros iniciales hasta rondar los 110 millones.\nDe momento, ni Repsol ni Acciona han sellado negro sobre blanco el futuro de sus divisiones ‘verdes’, ni han marcado una fecha en el calendario. Sin embargo, la compañía controlada por la familia Entrecanales manejaba como opción la cotización de la nueva filial antes del verano, previsiblemente, dado los ajustado de los tiempos, en junio. Y un cambio de tendencia puede derivar en un cambio de fecha.\nEl megamovimiento de Acciona\nDe entrada, el apetito por las renovables parece estar agotándose, en lo que a bolsa se refiere, porque los inversores son cada vez más exigentes a la hora de valorar planes de negocio y activos.\nEn el caso de Acciona, además, se trata de una filial valorada en cerca de 10.000 millones de euros. Su tamaño nada tiene que ver con el de Ecoener. Como comparación, Acciona contaba a cierre de 2020 con una potencia instalada de 10,6 GW. De ellos, casi el 80% correspondían a potencia eólica y, el resto, prácticamente, repartido en fotovoltaica e hidroeléctrica.\nEn cambio, Ecoener cerró 2020 con una capacidad operativa de 141 MW. Mientras, sus proyectos a futuro, su ‘pipeline’ es de 1.527 MW.\nLa mayoría de estos, en una fase inicial de desarrollo, más de 1.100 MW. Y eso es, precisamente, una de los motivos que estarían detrás de la penalización por parte de los inversores, que no se trata de proyectos maduros, sino a los que aún les queda mucho hasta verse convertidos en realidad.\nEs algo similar a lo que ha ocurrido con otras compañías renovables cotizadas, como Solaria, que lleva retraso en la definición de algunos proyectos.\nAcciona tiene por delante el objetivo de alcanzar los 20,0 GW en 2025. De momento, la división cerró 2020 con un volumen de ingresos de 1.780 millones de euros y un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 831 millones.\nHay que recordar que el paso de Acciona aún no es definitivo. Lo que ha hecho la compañía es dar el ‘ok’ vía junta de accionistas a la segregación del negocio de energías renovables. Y, “en el momento en el que considere oportuno” su consejo, habilitarle a fijar el tamaño de una futura oferta y su precio.\nLa compañía se marcó un mínimo: sacar a bolsa, al menos, el 25% del capital de nueva compañía, decisión “sujeta a las condiciones de mercado” y siempre manteniendo bajo control de la matriz, en torno, al 70% del capital.\nEste viernes, Acciona desglosará a los inversores su evolución en el primer trimestre, así como de su hoja de ruta energética y tendrá que ahondar en los próximos movimientos de su filial.\nRepsol se reserva todas las cartas\nRepsol es aún más cauta. Su consejero delegado, Josu Jon Imaz, recalcó la semana pasada a los inversores que aún tienen por delante más de un año para decidir si sacan o no a bolsa su filial de renovables, en plena fase de desarrollo.\nLa otra opción pasaría por buscar un socio con vocación de permanencia en el capital -donde Repsol seguiría teniendo la mayoría-. E, incluso, optar por ambas opciones a la vez, lo que podría retrasar aún más el calendario: primero, dar entrada a un socio en la filial; después, sacar a bolsa una parte de su accionariado,\nEn el caso de la compañía presidida por Antonio Brufau recalca que la meta es conseguir construir un negocio con el menor coste de capital posible, dado que está en plena fase de crecimiento y los planes de expansión en renovables, tanto en Europa como en América, van a ser uno de los pilares para asentar su perímetro.\nDe momento, Repsol ha aumentado su cartera de proyectos renovables en 3.000 MW y prevé una capacidad instalada de 7.500 MW en 2025.\nRepsol aspira a construir una filial ‘verde’ con el menor coste de capital y en plena fase de crecimiento\nA ellos se sumarían otros proyectos ligados a combustibles cero emisiones, como el hidrógeno verde, y cuya magnitud va a depender en gran medida del volumen de ayudas que consiga de los fondos Next Generation.\nY ante la situación del mercado bursátil esa citada búsqueda de socio se perfila como una opción, cada día, con más peso. Ya sea un fondo ligado al sector de las infraestructuras, con voluntad de elevar su presencia en negocios con bajas emisiones de CO2, o firmas con una más clara vocación ESG, como el fondo noruego Norges que acaba de pagar 1.375 millones de euros por controla el 50% de un proyecto de eólica marina en Holanda.\nMás aún dada la evolución en lo que va de año de las firmas renovables cotizadas, como la citada Solaria. Ésta última, se dejó este martes en bolsa más de un 5,5% y acumula un retroceso en el año de casi el 31%.\nSu caso es relevante, dado que es uno de los integrantes más jóvenes del IBEX 35. Pero hay otras cotizadas ‘verdes’ en el Continuo, como Grenergy, Solarpac y Soltec, las tres vinculadas a la fotovoltaica, que acumulan caídas en lo que va de 2021 de 34%, 32% y 37%, respectivamente. Una perspectiva que no es halagüeña para el futuro.


Coyoacán dara Grito de Independencia de forma virtual\nAzteca Noticias Estados Notas Coyoacán se une a festividades patrias de forma virtual por Covid-19\nCoyoacán se une a festividades patrias de forma virtual por Covid-19\nLas fiestas patrias se realizarán de forma virtual.\nDebido a la contingencia sanitaria por Covid-19, la alcaldía dejará de realizar fiestas patrias en la calle y así evitar los contagios.\nLa Ciudad de México continúa con sus respectivas medidas sanitarias, incluso ahora con las próximas festividades patrias que vienen en este mes de septiembre, por lo que Coyoacán también se unirá a las celebraciones virtuales.\nCon la llegada de septiembre, en algunas partes de México las autoridades correspondientes han puesto en marcha algunas medidas para evitar aglomeraciones durante los días 15 y 16 de septiembre, fechas en las que cada año se celebra el Grito de Independencia.\nPalacio Nacional, resguardado por Segundo Informe de Gobierno de AMLO\nEn relación a esto, el festejo de este 210 Aniversario de la Independencia de México será un tanto diferente en la alcaldía de Coyoacán, según lo puntualizaron las autoridades correspondientes, ya que no habrá acceso al centro de esta demarcación y la celebración se transmitirá mediante las redes sociales.\nLas autoridades de Coyoacán mencionaron que esta medida fue tomada luego de las recomendaciones que señaló el Gobierno Federal, sobre evitar aglomeraciones y siempre procurar la sana distancia entre las personas, con el fin de descartar el riesgo de contagio.\nMediante un documento, la alcaldía señaló a todos los vecinos, así como a turistas nacionales y extranjeros, que la ceremonia sería sin la presencia de espectadores, pues cabe señalar que al centro de Coyoacán, en las explanadas de los jardines Hidalgo y Centenario, acudía una gran cantidad de personas para celebrar la Independencia.\nPor lo que se informa a vecinos y turismo local e internacional, que la ceremonia de izamiento de la bandera y el Grito de Independencia se hará vía digital, sin presencia de vecinos y turismo en nuestras explanadas de los jardines Hidalgo y Centenario\nAsimismo, invitaron a los vecinos a reforzar las medidas sanitarias con el fin de combatir la pandemia y evitar que el número de contagios aumente en la capital de México.\nReiteramos nuestro compromiso con el Gobierno de la Ciudad de México y atendemos el llamado de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, a realizar el Grito de la gesta independentista de manera simbólica. Estamos comprometidos con enaltecer y fomentar los valores cívicos y garantizar la integridad y salud de esta importante celebración en nuestro país