Capacitación – Janssiel\nPublicado en Capacitación, Desarrollo, Janssiel, OMG!, Profesional, Testimonios\n¡Janssiel también incursiona en el área docente!\nPublicado el 20 julio, 2011 25 diciembre, 2013 por Janssiel\nEstoy feliz de contarles que oficialmente terminé de manera satisfactoria los cursos “Formación Metodológica para Facilitadores” y “Formación para Tutores en Ambiente Virtual”, ambos impartidos por el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).\nAsumir la docencia como área de interés profesional fue un paso que, a pesar de no haberlo contemplado hace muchos años, promete coronarse como uno de los aciertos más gratificantes de mi vida. Estoy convencida de que así lo será, como todo en lo que Dios me ha apoyado.\nPor supuesto, esto no quiere decir que la comunicación social y la administración de empresas vayan a quedar rezagadas en mi vida, pues eso no podría ser posible jamás. Mi ética profesional pasa a ser más compleja que antes, ya que no sólo debo considerar la unión de la comunicación social y la administración de empresas, sino que me adhiero al compromiso docente de transmitir el conocimiento, de ayudar a otros a desarrollar su potencial, de servir de medio, nunca de fin.\nLes confieso que tengo muchas ilusiones, planes, sueños que se reformulan a partir de ahora. Me apasionan las maravillas que se me presentan por ese amor infinito de Dios, porque yo sé que es su obra, que es uno de esos muchos regalos que me tienen eternamente ñoña con Papá.\nGracias a ustedes, por ser partícipes de esto, por mantenerse al tanto de mis pasos, por celebrar conmigo. 😀\nPublicado en Capacitación, Profesional, Trabajo\n¿Calificas para esa posición de trabajo?\nPublicado el 23 abril, 2011 23 abril, 2011 por Janssiel\nHablemos de competencia laboral y de cómo debemos capacitarnos para ser la persona que valore el Dpto. de Recursos Humano cuando solicitemos el empleo.\nLa calificación adecuada para un empleo es aquella en la que el candidato reune las competencias que el desarrollo óptimo de la actividad exige. Una persona calificada para un puesto X debe poseer el conocimiento teórico y práctico para desempeñar el trabajo de forma eficiente y eficaz.\nLa calificación para el puesto de trabajo no está dada por la cantidad de conocimiento que una persona posea, sino por su calidad.\n¿Cómo mediremos la calidad del conocimiento?\nPrimero, acordemos que la calidad es un concepto que implica la satisfacción de las expectativas.\nEn segundo lugar, puntualicemos que las expectativas en este caso son aquellas esperadas del trabajo a realizar.\nEn este punto, está suficientemente claro que la calidad del conocimiento que tenemos para desempeñar una posición de trabajo es dada por el cont¡junto de destrezas relacionadas al ejercicio del mismo.\nPara conseguir un empleo, lo importante no es cuánto sabemos de todo, sino qué de todo lo que sabemos nos hará más productivos(as) en esa posición. Es decir, no se va a considerar nuestro conocimiento global, sino qué puede servirnos para desempeñarnos en la posición específica.\nPodemos pasarnos la vida haciendo cursos de todo: una licenciatura en administración de empresas, locución, periodismo, entrenamiento para ser agente de bienes raíces, pedagogía, cursos técnicos en informática, idiomas, etc. Seríamos más calificados que otros con menos conocimientos sólo si somos considerados para posiciones complejas que requieran esas habilidades.\nSiguiendo con el ejemplo presentado, esta persona puede aplicar a una posición de servicio al cliente en una empresa y el Dpto. de Recursos Humanos evaluará sus habilidades de comunicación directa y de manejo de procesos, quizás también los idiomas y la agilidad con las computadoras y sistemas informáticos, dependiendo de la vía en la que la organización ofrezca la atención a sus clientes. Si el trabajo exige que el candidato hable inglés pero no que domine el francés, que quien aplique para esta posición sea francófono importa poco o nada para conseguir el empleo.\nSi el trabajo no exige que sepa redactar comunicaciones, que este aplicante sea periodista no le da ventajas frente a uno que no lo sea para obtener el empleo.\n¿Invertir en educación no me asegura conseguir un empleo?\nA ver, no me malinterpretes: que inviertas en prepararte y te capacites no te asegura obtener empleos sencillos, de nivel inferior, pero te da ventajas para aplicar en posiciones más complejas, con mejor salario, por supuesto.\nLa persona de nuestro ejemplo, quizás no haya conseguido la posición en servicio al cliente, pero trabaje de manera exquisita en relaciones públicas como líder de equipo o gerente. De hecho, puede ser un gran editor o editora en la prensa si aplica y consigue la posición.\nY sé que muchos se sentirán identificados con el siguiente cuadro: “Bueno, sé que me he preparado para gerente, pero la crisis me obliga a solicitar de recepcionista porque casi no hay vacantes y yo necesito el dinero”.\nSi aplicas en una empresa co políticas de administración de personal responsables, posiblemente veas a un estudiante de los primeros periodos de su carrera en la universidad llevarse el puesto al que has aplicado y para el que tienes habilidades de más.\nEse es el asunto: tus habilidades de más le pueden salir más costosas a la empresa que capacitar a ese aplicante joven.\nEntonces, ¿lo rechazan por saber demasiado? No, para nada. La empresa quisiera que formases parte de ella y si tiene una posición para ti en la que aproveches el conocimiento que tienes, te la ofrecerán.\nLa rotación de personal es costosa. El proceso de reclutar, seleccionar, contratar y entrenar a una persona para un puesto de trabajo cuesta. Las empresas no pueden darse el lujo de contratar personal y reemplazarlo muy rápidamente. Mientras más se le pague a esa posición de salario y beneficios, resulta más costo reemplazarla.\nTú puedes tener la capacidad para ser gerente, pero si no tengo una posición de gerente vacante, aunque estés en dispoción de trabajar como recepcionista, como empresa, no puedo darte el empleo. ¿Por qué? Pues en la primera oportunidad que tengas, te vas a ir. Si te ofrecen más de lo que puedo pagarte, como lo vales, lo aceptarás y tendré que gastar más en cubrir la posición que nueva vez me dejas vacante.\nDe hecho, un principio de administración de empresas, específicamente de recursos humanos, nos dice que es mejor para organización reclutar personas que necesiten un poco de entrenamiento para la posición, que aquellas que están sobrecualificadas, que ya se han capacitado para trabajos más complejos.\nCuando te dicen que estás sobrecualificado, no es para perder las esperanzas, es para seguir buscando una posición mejor. 🙂


Programa Delicioso por Univisión - Qué Pasa\nDesde el sábado 3 de febrero cheff colombiana Ingrid Hoffmann llega a más hogares hispanos\nMiami EFE).- La chef colombiana Ingrid Hoffmann hace realidad su sueño de llegar a más hogares hispanos de la mano de la cadena Univision, a través de la cual se transmitirá su programa «Delicioso», además de agregar diversas plataformas para distribuir sus consejos.\n«Es un sueño cuando yo empecé a escribir la idea de mi programa en papel hace quince años», dijo Hoffman en entrevista con Efe.\nMañana sábado 4 de febrero la cadena hispana empezará a emitir el programa de la chef colombiana a la 1 de la tarde (ET), a donde llega tras una ruta «larga y difícil», aunque en el momento preciso porque, aseguró, «nada surge ni muy tarde, ni muy temprano».\n«Sucede cuando tiene que suceder», añadió aunque confesó que «no lo había soñado tan bien».\nAdemás del programa en televisión, Hoffman llegará al público con sus consejos gastronómicos a través de las redes sociales, aplicaciones para dispositivos móviles y la radio. Con ello su programa de cocina será interactivo e inspirado en 22 países latinoamericanos.\n«Yo invito al público a que se una a los foros (redes sociales) para hacerme preguntas de las recetas que estoy haciendo. Lo bueno es que, prácticamente, tienen a la chef a su disposición a todas horas, menos cuando estoy dormida», bromeó.\nEsta nueva propuesta, que señaló «aún no existe en ningún programa de cocina», con cuatro plataformas diferentes (celulares, televisión, radio y aplicaciones) se logra tras el éxito que tuvo el año pasado cuando el programa se transmitía por Telefutura.\n«Cuando se trata de cocina, la gente siempre tiene preguntas», a las cuales Hoffmann responderá «personalmente» a través de Twitter y Facebook (@simplyingrid e ingridhoffman, respectivamente).\nComo plataforma móvil, Hoffmann tiene un producto que es un vídeo diario de un minuto «conmigo haciendo una receta súper fácil».\nHasta el momento, dijo, existen suscriptores del servicio que lanzó, como ensayo, hace tres meses.\nAdemás lanzó la aplicación para iPhone y iPad.\n«La idea es que esto será realmente la marca de comida hispana y multicultural porque la idea es que vamos a tener contenido en inglés también», añadió.\nSu amor por la gastronomía nació en su niñez, de la mano de su madre, también chef y graduada de la escuela Cordon Bleu, en su Colombia natal, cuando aún no alcanzaba la cocina. Junto a ella descubrió no sólo un amor por la comida, sino también, una pasión por entretener, y en poco tiempo desarrolló su propio estilo.\nCuando se mudó a Miami abrió el restaurante Rocca, bajo el concepto de la cocina sobre piedras de lava caliente. Su éxito dentro del mundo culinario de Miami la llevó como colaboradora al programa matutino «Despierta América» y luego a obtener su propio programa de cocina, «Delicioso con Ingrid Hoffmann».\nEl programa fue lanzado en Latinoamérica en 2004 con Hearst Entertainment y luego en 2006 en Galavisión. Ese mismo año, Ingrid fue invitada a participar en el programa de Martha Stewart y poco después en Food Network con el que estrenó su programa «Simply Delicioso», en 2007.\nTambién ha participado en los programas «Ellen», «Oprah», «The Bonnie Hunt Show», «Martha Stewart», «Regis & Kelly», «The Today Show», «The Early Show», y «Good Morning America».\nEn 2008 publicó su libro «Simply delicioso: A Collection of Everyday Recipes with a Latin Twist» y posteriormente su propia línea de ollas Simply Delicioso with Ingrid Hoffmann by T-Fal.\nPara Hoffmann el secreto de su éxito ha sido que le habla «a un público que realmente mete las manos en la masa y que siempre está en la cocina», es decir, a los latinos.\n«Lo tenemos de cultura. Mis historias más lindas y memorias más lindas de mis familiares son alrededor de la mesa con comida siempre», señaló.\nY, sobre todo, que la parte divertida y «ansiosa» de su trabajo es «transformar y crear recetas».\n«Más aún cuando tengo miles», mencionó la chef para quien «la vida no tendría sabor sin cilantro», aguacate y el adobo que se inventó y espera lanzar pronto.


Paro nacional: ATE informó alto acatamiento en escuelas – ADN\nParo nacional: ATE informó alto acatamiento en escuelas\nRoca.- Apenas iniciada la jornada laboral en las escuelas de la provincia, ya el paro nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) comienza a hacerse visible.\nEl gremio informó que en muchos establecimientos de la zona atlántica, andina y en los valles, la repercusión de la medida redunda en el no dictado de clases por falta de personal de apoyo.\nEn General Roca es el caso de las escuelas 253, 260 y 275; así como los jardines 48, 54 y 67; y los secundarios CET 1 y CEM 1 y 43. En este momento la entidad gremial realiza un relevamiento en el resto de las ciudades rionegrinas.\nLas estimaciones que llegaron durante la semana, desde diferentes puntos de la provincia, hacían prever que el paro nacional tendría un alto acatamiento en la mayoría de las escuelas de la provincia, dada la pertinencia de sus demandas provinciales por aumento salarial, estabilidad laboral y mejoramiento integral de las condiciones de trabajo.\nCabe destacar que el paro también repercute en los demás organismos provinciales y nacionales. Cerca del mediodía se podrá brindar una información más amplia.


El Servicio de Empleo Público Español (SEPE) nos expone brevemente los Premios Nacionales de Formación Profesional de grado superior correspondientes al curso 2011-2012.\nSe podrán conceder hasta veintiséis premios nacionales,uno por familia profesional. Para su concesión se tendrán en cuenta tanto la nota media del expediente académico como la puntuación otorgada a otros méritos académicos o profesionales, todo ello relacionado con la familia profesional de la titulación del candidato de acuerdo con los criterios del apartado sexto de la presente resolución.\nPor cada administración educativa y familia profesional de grado superior podrá concurrir un alumno que haya obtenido previamente Premio Extraordinario de Formación Profesional de grado superior convocado por su Comunidad Autónoma o por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en sus respectivos ámbitos de competencia y que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.\nPara optar a los premios nacionales de Formación Profesional de grado superior, el alumnado deberá cumplimentar y registrar el formulario de inscripción que será accesible por vía telemática a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, sección «Trámites y servicios».\nEl plazo de presentación de solicitudes para la presente convocatoria será de 15 días, contados a partir del siguiente a la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».\nOfertas de empleo para aprendices-primer empleo


2021-05-03 - Nacionales\nEl joven que hizo pública la lista de 500 personas que se vacunaron de forma irregular, contó cómo realizó la investigación.\nValentín Sánchez es un joven paraguayo estudiante de Ciencias Políticas y Ciencias de la Computación, en Estados Unidos. El mismo se encargó de elaborar la lista de 500 personas que accedieron a la vacunación contra Covid-19 de manera irregular.\n“La investigación inicial en realidad lo hice gracias a que la plataforma del Ministerio lista los números de cédulas, entonces con esos datos en realidad lo que hago es cruzar con los funcionarios del Ministerio de Salud y los de IPS, para poder excluir lo que son personal de blanco o personal de salud. Luego de los restantes los cruzás con datos de funcionarios públicos, de Hacienda, de la Secretaría de Función Pública y otras fuentes de datos de funcionarios. Para el caso de los candidatos, obviamente datos del Tribunal Superior de Justicia Electoral”, explicó a la 1020 AM.\nEl estudiante mencionó que a la lista se suman otros nombres que son denunciados por otras personas, pero que por el momento no puede publicar, ya que está bajo análisis.\nEn la nómina figura un exfiscal General, actuales intendentes, concejales, precandidatos. También se suman funcionarios públicos de Copaco, ESSAP, municipalidades y gobernaciones. Tampoco olvidó citar a personas que no son empleados estatales, pero que son familiares de apellidos importantes, familias enteras que se vacunaron; sobre esto, comentó que aún le resta corroborar los datos.\nEntre los más jóvenes figura un hombre de 25 años, que es funcionario de la Municipalidad de Asunción. El joven dijo que la investigación le llevó casi dos semanas de trabajo.


Se disparan las cirugías de reducción de estómago\nInicio > Cirugía bariátrica > Se disparan las cirugías de reducción de estómago\nAnte el peligro para la salud que representa la obesidad, se ha disparado el número de personas que están sometiéndose a la cirugía bariátrica como una forma de curarse rápida y efectivamente el exceso de peso\nEl reporte más reciente de la Agency For Healthcare Research and Quality (AHRQ), una entidad federal encargada de mejorar la calidad, la seguridad y la eficiencia del cuidado de la salud, indicó que el número de cirugías bariátricas creció un 400 por ciento de 1998 al 2002, siendo los pacientes entre 55 y 64 años quienes se la realizan con mayor frecuencia, seguidos por los que están entre 18 y 54 años.\nEn el sur de la Florida, la desviación gástrica es una cirugía muy común de acuerdo con Anthony González, un cirujano bariátrico del South Miami Hospital.\n''El procedimiento consiste en cortar el estómago y reducirlo del tamaño de un galón de leche al de un huevo. Esto permite que una parte del intestino no vea la comida, con lo que el paciente pierde aproximadamente el 75 por ciento del peso'', explicó.\nSegún el Departamento de Salud de Miami-Dade, el 19.9 por ciento de la población del condado es obesa, y el 37.6 por ciento tiene sobrepeso, arrojaron las investigaciones más recientes, que datan del 2002.\n''Las cifras de personas obesas en el condado es muy preocupante si tenemos en cuenta que esta enfermedad conlleva problemas de presión arterial alta, ataques cardiacos y diabetes'', comentó Lilyam Rivera, la directora del departamento de salud del condado.\nA nivel nacional, las cifras son poco alentadoras, pues cerca de 97 millones de personas --es decir casi la tercera parte de la población total del país-- tienen sobrepeso o son obesas, según el Centro Nacional para Estadisticas de Salud.\nAproximadamente el 13. 7 por ciento de los niños y el 11. 5 por ciento de los adolescentes, tienen el mismo problema.\nFrente al panorama alarmante de la obesidad, un informe del Instituto Nacional de Sangre, Pulmón y Corazón, junto con el Instituto Nacional de Diabetes, Enfermedades Digestivas y del Riñón, incluye entre sus recomendaciones la cirugía bariátrica para quienes padecen de obesidad severa, han fracasado en el intento de perder peso y corren inminente riesgo mortal.\n''A medida que el índice de obesidad sigue subiendo, el sistema de atención médica necesita preparse para un continuo incremento en la cantidad de estas operaciones y sus posibles complicaciones'', advirtió Carolyn M. Clancy, la directora de AHRQ.\nEntre las razones de los enormes números de pacientes que se reducen el estómago está una importante disminución en el número de muertes en o a causa de estas operaciones, pues el índice nacional de mortalidad bajó del 0.9 por ciento en 1998 al 0.2 por ciento en el 2004.\nLas mujeres son quienes acuden mayormente a este procedimiento. Entre 1998 y 2004 el número de mujeres aumentó nueve veces, y el de los hombres ocho. Asimismo, 349 adolescentes entre 12 y 17 años se operaron en el 2004.\nAilie Rodríguez, de 34 años, decidió operarse luego de tener dificultades para dormir, presión arterial alta y los niveles de azúcar por las nubes.\n''Probé más de 10 dietas durante cinco años y lograba perder algunas libras pero luego subía 20. Como me vi en dificultades, tuve que visitar una sicóloga. En aquel entonces no quería salir, ni comprar ropa, empecé a tener problemas en el matrimonio'', recuerda Rodríguez, quien ahora mantiene un peso de 140 libras para su estatura de 5'5''.\n''Después de la operación solamente podía tomar dos onzas de comida, y durante la primera semana mantuve una dieta líquida. Sentía como si mi estómago fuera el de una niña. La segunda semana traté de comer más sólido y me daba mucho vómito'', agregó.\nEntre 1998 y 1994, el mayor incremento en cirugías se presentó en las aseguradoras privadas, con el 9.3 por ciento; seguido por el Medicare, con el 8.2 por ciento, y el Medicaid con 7 por ciento. En los que no están asegurados el incremento fue de 9.1 por ciento en un periodo de siete años.\nWanda Galindo, de 50 años, también se operó tras alcanzar las 340 libras de peso, experimentar afecciones de salud y problemas de movilidad.\n''Lo más difícil para mí era cuando vijaba en un avión, ya que me sentía muy incómoda al momento de ponerme el cinturón de seguridad'', contó Galindo quien mide de 5'6'' y ahora pesa 150 libras.\nGalindo, sin embargo, comentó que hay pacientes que están dando otro matiz a la operación.\n''Se le está dando un sentido comercial y cosmético; hay personas que están ganando peso para luego operarse y evitar el trabajo de hacer dietas y ejercicio'', añadió Galindo.\nDe acuerdo con el cirujano González, para que una persona se encuentre en condiciones de operarse debe cumplir algunos requisitos.\n''Debe tener como mínimo 100 libras de sobrepeso, también haber intentado varias dietas sin los resultados esperados, además de estar estable física y emocionalmente para los cambios físicos que vienen después'', acotó el médico.\nNota vista: 12722 veces