López afirma que su Ejecutivo es el más estable de los últimos 12 años Globedia.com\nRecibir alertas López afirma que su Ejecutivo es "el más estable de los últimos 12 años"\n31/10/2009 15:21\t0 Comentarios\nEl secretario general del PSE de Euskadi y lehendakari, Patxi López, se felicitó este sábado de que, en sus seis primeros meses en el Gobierno, su partido ha logrado "lo que en este país se creía imposible, un acuerdo de estabilidad institucional entre socialistas, populares y nacionalistas" que garantiza la "eficacia institucional frente a la crisis" y muestra que este Ejecutivo es "el más estable de los últimos 12 años". López se refirió en estos términos, durante la clausura del VI Congreso Ordinario de los socialistas guipuzcoanos, celebrado en un hotel de San Sebastián bajo el lema 'Construyendo futuro, Etorkizuna eraikitzen', a los pactos logrados con el PP para la aprobación de los presupuestos vascos para 2010 y con el PNV y Hamaikabat en ayuntamientos y diputaciones.\nEn el citado congreso, el plenario reeligió a Iñaki Arriola como secretario general del PSE de Guipuzcoa, con un 99, 36 por ciento de apoyos, y la Ejecutiva de los socialistas guipuzcoanos con un 98, 74 por ciento de los apoyos de los 160 delegados. Además, su informe de gestión recibió el apoyo del 100 por cien de los delegados. El lehendakari celebró que el PNV se "haya sumado a la corriente de acuerdos que este Gobierno ha sabido abrir" y así haya "atendido a la llamada" para que "en tiempos de crisis, todos (partidos, instituciones y organizaciones sociales) sean capaces de asumir nuestra responsabilidad y sumar fuerzas". López se refirió así a los pactos alcanzados recientemente entre PSE y PP en los presupuestos vascos y entre PNV, PSE y Hamaikabat en las diputaciones forales y ayuntamientos, lo cuales aseguró "garantizan la eficacia institucional frente a la crisis".\nLópez insistió que el PSE ha logrado "lo que en este país se creía imposible, un acuerdo de estabilidad institucional, entre socialistas, populares y nacionalistas". El lehendakari se mostró convencido de que el PSE gobernará la Diputación de Gipuzkoa a partir de 2011, donde de hecho ya es "primer partido en las Juntas". En este sentido, recordó que el PSE no lidera el Gobierno foral guipuzcoano porque el PNV "impuso la unidad de acción nacionalista", lo cual los socialistas aceptaron porque son "demócratas" y confían "en las reglas de juego". "Jamás se nos ocurrió poner en duda la legitimidad de esta opción ni reprochar al PNV, lo que luego este partido nos reprochó a nosotros, tras las pasadas elecciones al Parlamento Vasco", afirmó.\nLópez aseguró que el PSE "volverá a ganar" las próximas elecciones municipales y forales "con mucho más apoyo que antes", porque es un partido "ascendente" que transmite "credibilidad y seguridad" y porque "cumple lo que promete" y gracias a sus "políticas y acciones hay una conciencia cada vez mayor de que, con los socialistas vascos, este país avanza".Más sobrePatxi López\nAl respecto afirmó que el PSE está siendo capaz de "superar los viejos debates identitarios que nos han tenido estancados y enfrentados durante años para hacer apuestas y propuestas que conectan con las necesidades y preocupaciones reales de la ciudadanía". Frente a ello, lamentó que "todavía hay quienes siguen empeñados en socializar la vieja Euskadi de las obsesiones y enfrentamientos identitarios, la Euskadi de la uniformidad, de las ensoñaciones milenarias y del pensamiento único". "Todavía hoy tenemos ramalazos de ese pasado y vemos como un partido como el PNV cuestiona permanentemente las leyes y el marco jurídico-político que le ha permitido gobernar este país durante treinta años y se permite secundar una manifestación para apoyar a personas detenidas por su colaboración con ETA", censuró. No obstante, aseguró que el PSE seguirá defendiendo la Euskadi "del pluralismo, de la libertad, del diálogo y del entendimiento entre diferentes" que "ansía recuperar la paz y la libertad, frente al terrorismo totalitario de ETA". López censuró que para el PNV la ciudadanía de Euskadi es "un cuerpo extraño a su proyecto" y por eso "quisieron abandonar" el Estatuto de Gernika que "les venía muy grande para su concepción estrecha y raquítica de país".\n"Ellos quisieron, y algunos pretenden seguir por esa vía, no que este país pudiera decidir de común acuerdo entre todos, sino que una parte del país decidiera por la otra y en su nombre, y por eso fracasaron", afirmó. GOBIERNO FORAL\nEn ese sentido, consideró que "no se puede contar" con el PNV para impulsar Gipuzkoa, puesto que se trata de un partido "radicalizado" y ocupado en "lavar su imagen salpicada de escándalos" y en "asimilar" su salida del Ejecutivo vasco, que reitera su "cantinela de liderazgo compartido que no es más que una cortina de humo con la que trata de disimular su falta de capacidad de gestión". Enviar a Facebook\nafirma ejecutivo estable lópez


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El aumento de factores estresores y de respuestas con efectos negativos tanto para la salud físico y mental. Se ha conceptualizado como estrés laboral y el síndrome por burnout. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el 75% de los trabajadores mexicanos padecen fatiga por estrés laboral.\nEsa cifra representa un aumento significativo de las condiciones laborales y sus efectos, el aumento de exigencias y de lo que representa el trabajo para la mayoría de los mexicanos. Lo que da paso a hablar de un concepto relativamente moderno pero que ha tenido un impacto significativo en los países con alto desarrollo corporativo; el karoshi.\nKaroshi es un concepto y contexto desarrollado a finales de la década de los 80 en Japón, es importante considerar la época y las condiciones en las que nació, ya que el desarrollo laboral que experimentó la sociedad japonesa en esa década es el modelo que actualmente rige a las corporaciones occidentales.\nLa traducción más próxima al español es “muerte por exceso de trabajo”, es decir que un exceso de trabajo puede traer además de las consecuencias normalmente conocidas, la muerte. En Japón se ha convertido en un problema de salud pública. En 2015 el número de víctimas alcanzaba las 2.310, según el Ministerio del Trabajo en Japón.\nA partir de esto es que Japón ha modificado sus políticas laborales, algunas empresas del giro automotriz han disminuido la cantidad de horas laborales o han implementado el trabajo desde casa. No obstante, este problema por exceso de trabajo ha ido alcanzando a otros países, en China mueren al día unas mil 600 personas por el exceso de trabajo.\nPor otra parte, un estudio realizado en 2015 por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) concluye que en los países con mayor prosperidad la jornada laboral tiene en promedio menos horas que el resto de los países. Entre los 38 países analizados, México encabeza la lista como el país en el que más horas se trabaja, con dos mil 246 horas en promedio al año, esto representa que en México se trabaja 542 horas más que en Japón.\nEn México, 85% de los centros de trabajo presenten un ambiente laboral poco favorable para el desarrollo humano, es decir, no cuentan con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus empleados, el entorno no cuida a su talento humano y se generan diferentes trastornos como el estrés laboral. El país se encuentra entre los que tienen mayor estrés laboral, y esta condición está relacionada con la adicción al trabajo, el síndrome burnout, acoso laboral y 'presentismo' (ir al centro laboral, pero no trabajar), entre otros, indicaron académicas de la UNAM.\nDe acuerdo con el IMSS, las causas que producen altos niveles de estrés y las repercusiones a la salud son el trabajo por sí mismo en sus condiciones, el nivel salarial, violencia dentro de las organizaciones, el traslado al lugar de trabajo y la relación trabajo-familia. Condiciones de seguridad e higiene que aún no se terminan de articular en las políticas mexicanas que hoy son asunto de salud pública.\nEl 25 de febrero de 2014 se reportó en la ciudad de Salamanca, en el estado de Guanajuato, el suicidio de un trabajador de la planta de una compañía automotriz. Los suicidios relacionados con el exceso de trabajo son comunes dentro de estas empresas que exigen jornadas laborales extenuantes a sus empleados, privándolos de las condiciones básicas de seguridad e higiene.\nEn México hay mayor cantidad de horas de trabajo, pero con un menor índice de productividad en relación con los demás países con los que se han comparado los resultados en las evaluaciones y eso está intrínsecamente relacionado no solo con las condiciones del trabajo, sino con las filosofías laborales que se han manejado en el país durante décadas.\nLa explotación disfrazada con el compromiso laboral, a pesar de la jornada de 8 horas especificada en la Ley Federal del Trabajo es una realidad. No es mentira que la presencia de horas extra de trabajo sucede en la mayoría de los colaboradores. Esto da paso al concepto de los “workaholics”.\nDe acuerdo con un estudio reportado por la BBC se ha encontrado que a partir del grupo de trabajadores con los que se realizó el estudio, aquellos que trabajaron 55 horas a la semana tenían un tercio más de probabilidad de sufrir un infarto que aquellos que trabajaron menos de 40 horas.\nEsto quiere decir que los trabajadores mexicanos se encuentran en el límite para el deterioro de la salud, que, de seguir por esas vías en las condiciones de trabajo, el karoshi puede convertirse en una realidad para la salud pública y el desarrollo social. Es preciso que las políticas laborales se re-actualicen y la cultura ergonómica tome un lugar protagónico, pues el componente humano es el más importante para la organización. Tanto la seguridad e higiene laborales en la actualidad son poco conocidas, pero pilares del funcionamiento humano.\nEl trabajo ha tomado un lugar protagónico para la integración a un contexto y la creación de vías para la satisfacción de las necesidades esenciales que representan el equilibrio de las áreas de funcionamiento y bienestar. Tan solo en el 2018 los mexicanos promediaban 2255 horas anuales al trabajo.\nEn la actualidad es posible pensar que el bienestar de las personas está directamente influenciado por la relación que estas mantengan con su trabajo y el desempeño dentro del mismo. Por lo que, si las condiciones o el contexto laboral sufren algún tipo de desajuste las áreas integrales del funcionamiento y, por consecuencia la salud, se verán alteradas.\nEl desarrollo del estrés depende de los factores presentes en el medio -representados como amenazantes o desafiantes-, las herramientas de afrontamiento del individuo, y la percepción que tiene de la posibilidad de éxito al enfrentar dichos factores con los recursos con los que cuenta. Si estas respuestas sobrepasan la estabilidad de la persona y sus normas emocionales y conductuales, se desencadenan las alteraciones que afectan el bienestar.\nSin embargo, el estrés es un fenómeno adaptativo necesario para el rendimiento en las actividades y el desarrollo de un desempeño eficaz en muchas esferas de la vida, una de las cuales es el trabajo.\nNo obstante, la Organización Mundial de la Salud (2014) refiere que el estrés laboral afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores, un trabajador estresado no tendrá el mismo rendimiento que un colaborador que se encuentre estable tanto emocional como físicamente, lo cual repercute en la productividad y salud.\nEl estrés laboral aparece cuando se presenta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización o empresa. Esto es importante para comenzar a pensar en estrategias para prevenir y tratar el estrés dentro de la vida laboral, así como en la salud de las personas.\nComo consecuencia del estrés en lo laboral se identifican tres efectos propios, que son:\n1. Ausentismo: siendo toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo.\n2. Rotación o fluctuación del personal: intercambio de personan que ingresa y salen de la organización.\n3. Disminución del rendimiento físico: cansancio, fatiga y desgaste. (Burnout)\nSin mencionar los efectos sobre la salud individual de las personas a nivel físico, emocional y conductual que el estrés produce. Por ejemplo, taquicardia, tensión muscular, sensación de confusión, depresión, ansiedad, adicciones, entre otros.\nPor otra parte, la ansiedad puede definirse como una anticipación de un daño o desgracia futuros, acompañada de un sentimiento desagradable y/o de síntomas somáticos de tensión. Es una señal de alerta que advierte sobre un peligro inminente y permite a la persona que adopte las medidas necesarias para enfrentarse a una amenaza.\nCierto grado de ansiedad es incluso deseable para el manejo normal de las exigencias del día a día. Tan sólo cuando sobrepasa cierta intensidad o supera la capacidad adaptativa de la persona, la ansiedad se convierte en un estado patológico, provocando malestar significativo con síntomas que afectan tanto al plano físico, psicológico y conductual.\nLa diferencia entre estrés y ansiedad tiene que ver con la presencia y temporalidad del factor que detone las respuestas fisiológicas, emocionales y conductuales. En el estrés es un factor o situación objetiva, mientras que en la ansiedad es de carácter imaginario, futuro y que supone una percepción de incapacidad, es decir, está relacionada con una anticipación fatalista e inminente.\nLa ansiedad laboral es la consecuencia de situaciones que percibimos o interpretamos como amenazantes o peligrosas. Es en esos momentos en que aparece el estrés laboral, causando una cadena de síntomas que pueden afectar en el trabajo y a la vez hacen que disminuya la calidad de vida. Actualmente es posible mencionar un ejemplo claro: El Covid-19.\nPor lo que es necesario manejarlo desde el principio para que no sobrepase en un primer momento y así, prevenir el desencadenamiento de una sintomatología incapacitante. A partir de esto es que se presentan ciertas estrategias para el manejo del estrés laboral.\n- Identifique factores que pudieran causar estrés o el desarrollo de ansiedad: exceso de tareas y responsabilidades, actividades que exceden nuestras competencias, etc.\n- Reconozca los síntomas habituales del estrés que pudiera estar presentando: insomnio, tensión muscular, problemas de concentración, falta de motivación, cansancio, irritabilidad, somnolencia\n- Comunique a compañeros o supervisores cualquier inquietud respecto al trabajo\n- Planifique actividades y rutina lo más ajustada a sus capacidades, necesidades y horarios.\n- Respete sus horarios de recreación, alimentación y sueño.\n- Tome un espacio no superior a 15 minutos (entre cada actividad terminada) para tomar un “respiro”.\n- Tome un pequeño bocadillo y aproveche para distraerse.\n- Desempeñe alguna actividad que haya tomado como hobbies: lectura, ver una serie, escuchar música, ejercicio, yoga, etc.\n- Mantenga contacto y comunicación con compañeros, gente cercana, amigos y familiares.\n- Realice de ser posible algunos ejercicios de estiramiento cada dos o tres horas dentro del horario laboral, con una duración de máximo 10 minutos. Esto ayudará a relajar el cuerpo y corregir la postura.\n- Establezca un calendario donde incluya su horario de trabajo y actividades recreativas.\n- Beba agua constante.\n- Mantenga una alimentación balanceada.\n- Reduzca de ser posible el consumo de cafeína, cigarro y alcohol.\n- Si siente actividades que lo pudieran estar sobrepasando comunique y delegue en caso de que sea posible.\n- Establezca límites con las actividades que se pueden realizar de acuerdo con la propia capacidad resolutiva y horario laboral.\n- Pausa activa: Gimnasia Laboral en periodos de 10 minutos como máximo para recuperar energía y prevenir enfermedades por posturas prolongadas\n- Técnicas de relajación muscular progresiva\n- Técnicas de meditación y respiración\n- Establezca espacios o actividades que fomenten el sentido del humor y la integración con otros compañeros.\nEn caso de un aumento considerable de los síntomas de estrés o ansiedad de forma incapacitante recomendamos acudir con un especialista de la salud mental\nD’Angelo, G. (2000) Cómo controlar el estrés: en la vida personal y profesional. Argentina: Ilustrada.\nCentros para el Control y la Prevención de Enfermedades (2019) Sobrellevar el estrés para trabajadores. https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/comminity/mental-health-non-healthcare.html\nEl Economista (2018) Mexicanos destinan 2255 horas al año a su trabajo. https://www.eleconomista.com.mx/economia/Mexicanos-destinan-2255-horas-al-ano-a-su-trabajo--20180209-0032.html\nInstitute of Work (2014) Serie protección de la salud de los trabajadores No. 3. La organización del trabajo y el estrés, 15-23.\nMelgosa, J. (1999) Sin estrés. 1ª edición. España: SAFELIS.\nEs importante recordar en un primer momento que las organizaciones están conformadas por personas, quienes se inscriben en un entorno similar con una comunicación y dinámica particulares. Así como con límites claros y jerárquicos que apuntan a un objetivo en común. Es decir, la capacidad de movimiento y desarrollo de las organizaciones depende de la interacción e interdependencia de los integrantes, componentes y exterior.\nEs posible afirmar que el componente humano es el más importante dentro de cualquier organización que apunte a la permanencia y desarrollo. Por lo que el cuidado de este factor es totalmente indispensable. Aunque, así como resulta ser el eje central del funcionamiento, a menudo las interacciones humanas suelen ser también de los factores principales de desequilibrio y un funcionamiento inadecuado.\nA partir de aquí es que se introduce el concepto del mobbing. Concepto relativamente reciente en cuanto a su estudio y apertura a la discusión. Sin embargo, en tanto lo que representa del acto en las interacciones, es algo que ha acompañado a la constitución de las organizaciones desde su comienzo.\nDe acuerdo con Trujilo et al. (2007) “el mobbing es un término científico que describe un comportamiento individual o de grupo en el que se establecen relaciones de acoso y hostigamiento entre dos o más integrantes de un equipo de trabajo”. Como consecuencia se produce un ambiente hostil y de violencia entre la víctima y el acosador, así como con el entorno. Trayendo consigo diversas repercusiones como el deterioro -de forma irreversible- del desempeño de los colaboradores y su salud.\nDebido a la especificidad de los componentes del mobbing, requiere de cuidado en tanto a su estudio e intervención dentro del sistema que lo manifieste. Ya que es reflejo de la especificidad de la misma organización, por lo que sus causas y efectos son a partir del contexto particular. “Se trata de un fenómeno complejo que conjuga diferentes factores psicológicos, sociales, éticos y jurídicos con repercusiones culturales, económicas y políticas” (Trujillo et al., 2007).\nA pesar de tener componentes particulares, se han descubierto algunas causas protagónicas en la aparición del mobbing. Las observaciones de Piñuel y Zavala (2001) establecen que los celos y la envidia que sienten los acosadores son la causa más frecuente, ya que en este caso la víctima suele presentar alguna cualidad superior al resto de sus compañeros.\nPor otro lado, la actitud contra la manipulación, beneficios particulares por parte de un solo colaborador, el ejercicio de poder y control por parte de alguno o varios miembros o aspectos relacionados con la violencia sexual también son causas recurrentes de la presencia del mobbing en una organización.\nAsí pues, se manifiesta en relaciones particulares dentro de la organización, ya sea de forma descendente, es decir el hostigamiento (jefe a colaborador) o en el mismo nivel jerárquico, es decir acoso. (colaborador a colaborador). Aunque actualmente es posible apreciar el acoso por parte de los colaboradores hacia uno o varios supervisores (ascendente).\nAsimismo, los actores principales son la víctima y el agresor. Siendo responsables todos los integrantes de la organización en tanto la presencia y permanencia de dichos actos. Lo cual implica que en la evaluación e intervención respecto del mobbing, es importante la participación de los integrantes, ya que es un problema que por un lado es resultado de las condiciones que la organización permite y por otro repercute a los colaboradores en todos los niveles.\n¿En qué tipo de organizaciones se presentan las condiciones que articulan al Mobbing?\nEsta en principio relacionado con el tipo de jerarquía que se presente, así como del ejercicio y dinámica de poder que se establezca entre los niveles jerárquicos. “En una organización saludable, el ejercicio del poder no debe traspasar la frontera del respeto a la dignidad, a la integridad física, psíquica y social a la que todo trabajador tiene derecho como persona” (Trujillo et al., 2007).\nAlgunas características del comportamiento organizacional que favorecen su aparición de acuerdo con Vaughan (1995) son:\nAusencia de tareas relevantes.\nEstilos de dirección autoritarios.\nFomento de la competitividad interpersonal como valor cultural.\nPromoción inadecuada a posiciones de dirección de personas que han alcanzado un nivel de incompetencia o que presentan rasgos psicopatológicos.\nFalta de formación en management y liderazgo.\n¿Cómo detectar la presencia de Mobbing?\nLeymann (1997) establece cuatro etapas típicas en el desarrollo del acoso moral que describen el surgimiento y la evolución de la mayoría de los procesos de acoso:\nFase 1. La aparición de algún incidente crítico.\nFase 2. La persecución sistemática.\nFase 3. La intervención de los superiores.\nFase 4. El abandono del trabajo.\nAsí es que también es posible evidenciar la presencia de mobbing, cuando se identifican:\nDificultades en la comunicación: La víctima no podrá comunicarse. Sufrirá de interrupciones y la información que le correspondiera saber no llegará, afectando su desempeño.\nDesprestigio laboral: Su desempeño se verá menospreciado y las actividades asignadas serán inferiores a sus funciones anteriores.\nLesiones físicas y psicológicas.\n¿Qué hacer con la presencia del mobbing?\nEs importante que ante la presencia de algunos de estos indicadores dentro de tu organización te recomendamos que acudas a la unidad responsable o encargada de estos temas ya sea dentro de la organización o alguna otra instancia. Contando con evidencia que sustente el argumento de la presencia del mobbing.\nLeymann, H. (1997). The Mobbing Encyclopedia. Bullying. The Definition of Mobbing at\nWorkplaces. Madrid: Pirámide.\nPiñuel y Zavala, I., (2001). Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (pp. 58, 78, 89, 104-112, 154-166, 173,182). Madrid: Sal Térrae.\nTrujillo Flores, Mara Maricela; Valderrabano Almegua, María de la Luz; Hernández Mendoza, René (2007) Mobbing: historia, causas, efectos y propuesta de un modelo para las organizaciones mexicanas. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, vol. 17, núm. 29, enero-junio, 2007, pp. 71-91\nCopyrigth MORA DIAZ AII TALENTO Y DESARROLLO Rigths Reserved © 2020


Alonso ve "risible" que el PP insista en pedir elecciones - Periodista Digital\nAlonso ve «risible» que el PP insista en pedir elecciones\n21 Jul 2010 - 08:21 CET\nArchivado en: Parlamento\nEl portavoz parlamentario socialista, José Antonio Alonso, consideró este martes que es «un poco risible» que el PP haya vuelto a pedir esta tarde elecciones anticipadas cuando, a su juicio, ha quedado claro que es el principal partido de la oposición quien está en «soledad parlamentaria».\nEn declaraciones tras la última sesión del Debate del estado de la Nación, en la que se votaron las resoluciones fruto del debate, destacó que el PSOE logró aprobar 14 de sus 15 propuestas frente a sólo seis del PP y que, además, tres de ellas salieron adelante con los votos del PSOE.\nSegún el portavoz socialista, Zapatero «venció» en el Debate «porque convenció», porque llegó con «propuestas» frente a un líder de la oposición que «sólo llegó con chascarrillos» y ninguna propuesta para España. Por eso, lamentó que los ‘populares’ sigan empeñados en pedir elecciones después de su «enésima derrota parlamentaria».\nBatet se lleva un regio correctivo por amordazar a la oposición que protestaba ante el ataque de Rufián a Felipe VI\nTwitter lapida a un diputado de Pablo Iglesias por llevar hasta la desmemoria su fijación contra el PP\nPablo Iglesias ‘borra’ su amenaza a la oposición y Espinosa de los Monteros (VOX) le humilla: «Ustedes son un fraude»


Un dia sin sonrisa, es un dia perdido :): marzo 2012\nDiscusiones dentro de mi\nMente: ¿Porque te arrepientes de haberle perdonado?\nCorazón: No lo sé, me siento rara como si nada hubiese pasado, pero como si todo hubiese cambiado. ¿Que piensas tu?\nMente: Demasiadas cosas, no deberías sentirte mal, no teníais nada cuando se lió con ella.\nCorazón: Ya lo se, pero me siento mal. Es como si no le importase, ¿tu no te arrepientes?\nMente: Si, bueno no. Es que me acuerdo de las putadas que nos hicieron otros. Se que a ti te rompieron varias veces, pero yo tengo los recuerdos. ¿que sientes?\nCorazón: No siento nada ahora mismo, eso es lo mal. Siempre que no estoy segura de algo, todo va bien. Cuando estoy segura, va mal. Es como una fuerza, siempre sucede así. Las cosas han empezado torcidas con él. Prefiero no sentir nada realmente, hasta que sepa como es realmente.\nMente: Mejor,si te digo la verdad ¿hoy le vemos no?\nCorazón: Si, a ver que tal.\nPublicado por Miriam mata en 13:59 2 comentarios:\nPorque en los cuentos siempre termine igual, el príncipe se casa con la princesa y son felices por siempre. Si la vida no es así porque nos crían con ese pensamiento de que todo es fácil, cuando no lo es. Sera porque quieren que no nos rindamos hasta conseguir nuestros objetivos, que todo problema tiene salida.\nPublicado por Miriam mata en 12:49 No hay comentarios:\nPublicado por Miriam mata en 16:16 No hay comentarios:\nGracias a el sonrio\nMe desperté feliz, sentia que me iba a comer el mundo. Había dormido muy bien, baje las escalares casi volando. Entré en la cocina y vi una nota. Era de mi madre " Cariño vamos a estar dos días fuera, llegaremos por la tarde, te he dejado comida en la nevera cuídate te queremos" ¡Bien! Sola, en cuanto lo lei, subi a mi cuarto y puse la musica a tope. Nada como un poco de musica para empezar bien el dia.Me duche, me vestí. ¿A donde podia ir? Se me ocurrió una idea perfecta...\nLlegue antes de lo que pensaba, quizás sea por las ganas que tenía de verle.Entré en la cafetería, me encantaba ese olor tan característico de allí. Vi su espalda, su ancha espalda al fondo. Camine silenciosa hasta él, le agarré de la cintura besándole el cuello. Noté su respiración mientras que se giraba a darme un beso.\n-¿No ibas a estar con tu familia hoy? - dijo-.\n+Si, pero se han ido nadie sabe a dónde -dije sonriendo- Vine para ver si te apetecía dar una vuelta.\n-¿Contigo? Bueno... voy a hacer el esfuerzo -solo él sabía picarte tan sexualmente.\n+¡Serás malo!- le di un golpe en el brazo-.\n-Ahora por pegarme te quedas sola .\n+Jooee... anda, lo siento... - le dije haciéndome la inocente- pero admite que me has picado tu ehh.\n-Vale.. te perdono porque eres mi pequeña, espera un momento que le digo a mi jefe que me voy.\nSalimos dados de la mano, demostrando nuestro amor, dándonos igual lo que pensase la gente. Llegamos a mi casa, después de correr uno detrás del otro, de dar vueltas por el césped, de reír como nadie. No se que tiene que me hace tan feliz..., me hechizaban sus ojos, su sonrisa. Preparamos la comida, puse la mesa mientras terminaba de hacer los filetes. Me apoyé en la puerta mirándole, se giró y me sacó la lengua diciendo:\n-¿Que miras pequeña?\n+No se te da nada mal cocinar, algún dia me tienes que hacer una cenita romántica.\n-Si te pones ese vestidito negro de encaje, ¡te cocino lo que quieras!\n+Pues esta noche mismamente.\n- Perfecto.-me besó en la comisura de los labios y fuimos a comer-.\nVimos una película de acción, y fuimos a comprar las cosas para la cena a un centro comercial que hay cerca. Entramos y se quedó parado.\n-Adios -me soltó de repente-\n+¿Adios? -pregunté sin entender nada-\n-Si, no quiero que sepas lo que voy ha preparar.Va a ser una sorpresa. -respondió pillamente-.\n+¡No me gustan las sorpresas!\n-Te encantan -dijo robándome un beso- nos vemos dentro de media hora.\nAsentí, me dirigí hacia la zona de tiendas de ropa. Miraba distraída los escaparates, pensando en cuanto me conocía. Dos meses, solo hace un año desde ese tímido beso. Recuerdo ese día como si fuera ayer, no creía en el amor, estaba pérdida, me daba igual todo.Que idiota era... Me dirigía hacia una discoteca con mi vestido negro de encaje, el portero me dejó pasar sin hacer cola, siempre hacía lo mismo, le zorreaba un poco, con un "que músculos, se nota que vas al gimnasio" ya estaba dentro. Había buen ambiente, fui a la pista acompañada por unos chicos que lanzaban indirectas a más no poder. Veía como todas iban a por el típico chico buenorro, con sus abdominales, sus ojos azules... Me le quedé mirando, se dio cuenta y se acercó.\n~Hola preciosa.-me dijo mirándome de arriba abajo, odiaba que hiciesen eso-.\n+Hola guapo. -dije mordiéndome el labio-.\n~¿Te puedo invitar a algo?\n+ ¡Claro! -nunca llevaba dinero-.\nEstuvimos hablando, era el típico chulo egocéntrico, que se creía dios. Cuantas ganas tenía de dejarle ahí plantado, de repente apareció un chico moreno alto, con los ojos verdosos,debe de ser amigo suyo pensé.\n-Tío, dicen que acaban de robar un descapotable rojo.\n~ ¡¿QUE?! Como sea el mio, les voy a dar un par de ostias-que fantasma que era... se largó en dos segundos-\n-Bueno, vete antes de que vuelva y te siga dando la charla sobre su coche, su casa... etc.-me reí, me gustaba este chico-.\n+Gracias, te debo una bien grande -me iba a ir, pero algo dentro de mi hizo que me quedara- Me encantaría invitarte a algo pero no tengo nada de dinero.\n-Tranquila, te invito yo.\nAcepté con la condición de salir fuera, ya que me explotaba la cabeza. Estuvimos charlando durante horas en el parque de al lado, empezó a hacer frío, se me puso la piel de gallina. El lo notó y me puso su chaqueta por encima.\n+ Gracias, otra vez.Creo que ya es tarde, debería irme a casa, lo siento.\n-No me digas lo siento, hombre. ¿Quieres que te lleve a casa?\n+Me encantaría -le dije con una sonrisa de oreja a oreja-.\n-Se me ha olvidado presentarme, soy Manuel.\nMe llevó a casa, me acompañó hasta la puerta, "Que caballeroso" pensé. Sin darme cuenta me besó dulcemente, me separé y le invite a entrar.\n-No, gracias. Me gustas demasiado, no quiero cagarla contigo -esa sinceridad repentina provocó que me sonrojase-.\n+Cierto -le respondí mientras cogía su móvil y apuntaba mi número- Toma, espero que sea verdad eso que me acabas de decir.\n-Yo nunca miento - dijo sonriendo, llendo hacia el coche- Que duermas bien, hasta mañana.\nMe latía el corazón, me hechizaba, no podía parar de sonreír , y desde ese día no he dejado de hacerlo.\nUn pellizco en la cintura me sacó de mis pensamientos, era él.\n+ ¿Ya has comprado todo?\n-Si, necesito que compres el postre, no había nada con buena pinta.\n+Claro amor, y así tendrás tiempo de preparar todo sin que me entere. - le dije guiñándole un ojo-\n-Joe...me has pillado, como me conoces -sonreí y le besé-.\nCogimos un taxi, ya que llevaba muchas bolsas y no me dejaba coger ninguna. Mientras que el hacia la cena , fui a por el postre a su pastelería preferida. Nunca me había dado cuenta de lo lejos que estaba, compré un pastel de frambuesas, dentro había una mousse de chocolate, le encantaba. Volví lo mas despacio posible para que le diese tiempo.Abrí la puerta, estaba a oscuras, pero podía ver gracias a la luz de las velas, olía genial, una mezcla entre rosas y menta. Encontré una nota "Sal al jardín princesa", salí y me quedé paralizada. Había colocado velas y petalos de rosa por el caminito de baldosas que llevaba hasta el centro del jardín. Ahí estaba junto a una mesa, esperando a que dijese algo. No podía parar de sonreír, pero no era capaz de decir nada. Llegué hasta donde él, nos mirábamos a los ojos, le besé antes de decirle algo, no pude resistirme.\n+Te amo -le dije, una sonrisa de oreja a oreja le iluminó la cara, era la primera vez que se lo decía, no soy una persona que expresa sus sentimientos con facilidad-. Eres mi vida, desde aquel día en la discoteca soy la mujer mas feliz del mundo, y todo gracias a ti. Me escuchas, me ayudas. Eres todo, absolutamente todo, mi vida sin ti no tendría sentido. Eres lo que más amo en este mundo, estoy enamoradisima de ti, solo pensar que te puedo perder me abruma -una lagrima recorrió mi mejilla- Gracias.\n-En un año nada y en cinco segundos esto -reí, se le notaba feliz, siempre que lo estaba se revolvía el pelo, como estaba haciendo ahora- Siempre serás mi princesa, por favor no llores, siempre voy a estar a tu lado, siempre -me besó con pasión -.\n+Bueno, vamos a cenar, espero que no me envenenes -rió mientras me servía la cena-.\nHabía preparado un revuelto de setas, una ensalada de gambas y una especie de rollitos de primavera pero con jamón york.\n+Dios, Manuel, está todo buenísimo.\n-¿Te gusta? No estaba seguro si se iba notar el sabor del veneno.\n+No se nota nada -le dije mientras iba a por el postre- Ahora el postre.\n-A ver que has comprado... -saqué la tarta del envoltorio- Joder Elena, tarta de frambuesa, me encanta.\n-Pero me encantas mas tú.-me sonrojé- ¿Recogemos?\nRecogimos los platos y los llevamos a la cocina. Fuimos al salón, estaba todo lleno de velas, era precioso.\n+Gracias, por esta noche, por estos dos meses.-me besó apasionadamente-.\nMe cogió de la cintura y me acercó a el mientras me besaba el cuello. Me cogió del culo, impulsándome hacia arriba, haciendo que le agarrase de la cintura con las piernas. Puse mis manos en su cuello y me llevó hasta la habitacion de invitados que estaba en la planta baja. Encima de la cama había un corazón formado con pétalos. Me tumbó en la cama besándome. Me quitó la camiseta y yo a el la suya. Deslizó su mano hasta el broche del mi sujetador, mientras le besaba los pectorales.Dio pequeños mordiscos a mis pechos. Metió la mano por debajo del pantalón y me lo desabrochó con ternura. Le quite los pantalones, metí mi mano por debajo de sus calzoncillos haciendo que gimiese. Nos quitamos el resto de ropa interior, quedándonos desnudos. Le ayude a ponerse el condón, y nos fundimos en uno. El marcaba el ritmo, Poco a poco iba aumentando, provocándome mayor placer, estaba en éxtasis. Nuestros gemidos se unieron a la noche.\nMe desperté con los rayos del sol, enredada entre sus brazos. Estaba despierto, me acariciaba el pelo mirándome.\n+Buenos dias principe ¿bajamos a desayunar?\n-Vale, espera que te hago el desayuno -me dijo mientras se levantaba y se vestia-.\n+No, no, no -dije mientras me levantaba- Tu hiciste la cena, ahora me toca a mi.\n-Creo que se me ha quitado el hambre...\n+Bobo, pues ahora te quedas sin besos - dije picandole mientras me ponia su camiseta-. ¡Pero que pedazo de espalda tienes!\n-Hahahaha sin tus besos no podré vivir -puso cara de sufrimiento- Admitelo no se te da bien cocinar hahaha ¡Déjame al menos ayudarte anda!\n+ Bueno vale lo admito -sonrei- te dejo que me ayudes.\nBajamos por las escaleras abrazados, en cuanto entramos en la cocina vimos que era casi la una. Decidimos ponernos a hacer la comida. Nos pusimos a comer hablando de su trabajo de mis estudios, de repente mientras recogíamos me preguntó :\n-¿Tu crees que esto va a ser para siempre? -me giré para mirarle a los ojos- Lo nuestro quiero decir.\n+Manuel -dejé los platos en la encimera, me acerqué a él y le cogí de las manos- ¿porque me preguntas eso?\n-Por favor respondeme -veía en sus ojos que lo preguntaba por algo-.\n+Yo no se si esto va a ser para siempre, no se lo que va a pasar en el futuro -sus ojos se apagaron- pero lo que si se, es que quiero pasar toda mi vida contigo, un siempre se me quedaría corto y si nunca te digo esto es porque... porque tengo miedo, miedo a que te alejes , a que te pierda...\n-Elena, no me vas a perder -me soltó las manos y me abrazó- Si te lo he preguntado es ....\nLa puerta de casa se abrió, eran mi padres, no conocían a Manuel, nunca les dije que tenía novio,era la primera relación seria que tenía y no sabía como decírselo, pero ellos lo sospechaban.\n-¿Me escondo? - susurró nervioso-.\n+ No -le agarré de la mano y fuimos al salón-.\n~ ¡Elena! Ya estamos aquí -aparecimos por la puerta de la cocina- Ai hola, ¿quien eres? -Manuel iba a responder pero me adelanté-.\n+Se llama Manuel mama, es mi novio - en cuanto mencioné la última palabra vi como mis padres me miraban sonrientes, noté que Manuel también sonreía-.\n~Encantados -mi madre le dio dos besos y mi padre la mano-.\nLe estuvieron preguntando de todo, cuantos años tenia, si trabajaba o estudiaba,... El estaba muy tranquilo , pero yo estaba nerviosísima, el lo notó y me dio la mano , le miré y nos sonreímos y me guiñó el ojo. Mis padres lo vieron, y se rieron, nosotros nos sonrojamos, y ellos soltaron "Que monos" y nos dejaron ir.\n+Lo siento por tanta pregunta - eran las seis, hacia una tarde preciosa, el cielo era rosado y el sol estaba en el horizonte-.\n-No pasa nada - estuvimos hablando sobre nuestros padres hasta que de repente llegamos al parque donde nos conocimos-.\n+ Mira donde estamos -le dije emocionada-.\n-Lo se , es a donde quería ir- le mire interrogante- bueno lo que te quería decir antes de que me cortaran tus padres es.... - me soltó la mano , se arrodilló - ¿Te quieres casar conmigo?\nPublicado por Miriam mata en 23:10 1 comentario:\nGracias , + de 1000 visitas! UEEEEEEEEEE! Hahahaaha gracias por leer, para los pocos que me leeis estoy haciendo una historia, haber si s gusta :)\nPublicado por Miriam mata en 17:02 No hay comentarios:\nAlgunos piensan que el miedo es bueno, ya que es como un aviso ante algo malo. Miedo, los valientes no existen, cualquiera tiene miedo a algo, a los payasos, al agua, a las cucharas,... Por ejemplo, yo le tengo miedo a la vida, al futuro, veo los años que me quedan de instituto, son pocos muy pocos y me deprimo porque me doy cuenta de que falta poco para ir a la universidad. No se que me pasara mas allá del bachillerato, lo veo como un barranco sin fondo. ¿ Volveré a ver a esos amigos de la infancia? A esas personas que me acompañaron en los momentos duros, en mi niñez en mi adolescencia.Son como una segunda familia para mi , no te llevas bien con todos y con algunos no tienes mucha confianza pero en el fondo les tienes cariño. Con el paso de los años, has visto como maduraban y ellos a ti. Habéis convivido en vuestros momentos de gloria yen vuestros momentos de flaqueza. Pero no pensamos en el hecho de que cada uno va a coger su propio camino y que cabe la posibilidad de que algunos no nso volvamos a ver. Intentamos vivir ser felices aprobar y lo único que vale la pena es salir con nuestros amigos. Porque hasta que lleguemos a ese barranco , disfrutemos de lo que nos queda antes de que no s arrepintamos al haberlo perdido.\nPublicado por Miriam mata en 22:52 No hay comentarios:\nPorque la vida sigue sin darnos cuenta\nVes lo jodida que es la vida, cuando llegas a la adolescencia. Te vas dando cuenta que la vida es muy corta, los días, los meses, los años pasan y pasan, y no podemos detener el tiempo por mucho que lo deseemos. Poco a poco, te vas haciendo mayor.Antes pensabas que salir con tus padres molaba y ahora los evitas, te sientes avergonzado con ellos. Lo que antes era comprar unas chuches a la salida del cole, ahora es la salvación después de la monotonía.Lo único bueno del volver al colegio, era volver a ver a tus amigos, pero ahora no hay nada que pueda hacerte querer volver, cada día del verano lo pasas con ellos, con tus amigos. Algunos no son mas que unos falsos y otros son como hermanos. Cambiamos los balones y las muñecas por bebida, móvil y ordenador, los patinetes y los carritos por coches y motos. La tarea ahora es desesperarse en la temporada de exámenes. ¿Sabes que es lo peor? Que todavía no hemos crecido los suficiente como para que nos consideren adultos, siguen pensando que somos niños. Hemos sufrido ese primer amor, esa sensación de que no te comprenden, hemos sentido rabia, felicidad, miedo, tristeza, ira ...y nos llaman niños por que no hemos vivido lo suficiente como para tener "experiencia en la vida". Pero me pregunto yo, ¿que es eso? ¿Levantarte todos los dias para ir a trabajar, volver cansado sin ganas de nada, sabiendo que al dia siguiente y al siguiente va a ser igual? Poco a poco pasan los años hasta que te jubilas, aquí sí, aquí tienes esa "experiencia" pero tu cuerpo ya no es el mismo, eres adulto, mayor, has madurado. Has envejecido y no puedes disfrutar de la vida. ¿Para que quieres experiencia en la vida si no puedes vivirla? Lo siento, quiero ser una niña, una inmadura que vive la vida, que realiza sus sueños.\nPublicado por Miriam mata en 16:32 2 comentarios:\n-Coge mi mano, bien fuerte, no la sueltes.\n-Si, perdido. Perdido en tu sonrisa que ilumina mi mundo, perdido en tus ojos que me enloquecen, perdido en un mundo de ilusiones donde solo existe un nosotros...\n-Te quiero princesa, eres lo mejor de mi vida.\n+Mi vida eres tu, te quiero príncipe.\nPublicado por Miriam mata en 0:17 No hay comentarios:\nNecios, tontos, estúpidos,...\nOigo decir a la gente que su vida es muy dificil, que tiene muchos problemas... ¿Pero acaso alguien dijo que iba a ser fácil? Somos unos necios, reímos, lloramos, amamos, odiamos ,... sentimos. Todos sentimos, diferentes sentimientos, pero en el fondo es igual, lo sabemos, pero aun así negamos lo que pensamos y sentimos. ¿Por que somos tan distintos? Cada uno somos únicos, pero todos tenemos dos ojos, piel, corazón, cabeza (vacía o llena ) una nariz, pies..Todos nacemos,crecemos, damos nuestros primeros pasitos, decimos nuestras primeras palabras, vamos al colegio por primera , aprendemos a montar en bici, nos sentimos mayores cuando nos quitan los ruedines, todos llegamos a esa edad del "pavo", nos sentimos incomprendidos, discutimos con nuestros padres, damos nuestro primer beso, no enamoramos, nos hacemos mayores, trabajamos,... al final morimos, dejando atrás una vida, donde solo que dan las fotos, los recuerdos de otros, tu eres único, siempre lo seras, nadie nacerá ni será igual a ti. Pero no nos damos cuenta de ello de cuanto valor tiene las personas que nos rodean, deberíamos apreciar a nuestros seres queridos ya que son insustituibles.\nPublicado por Miriam mata en 17:10 No hay comentarios:\nGracias , + de 1000 visitas! UEEEEEEEEEE! Hahahaah...


Activision Blizzard es comprada por Microsoft: ¿podrá la compañía de juegos superar su crisis? | Agencia Masco\nSi eres gamer, probablemente estés al tanto de la crisis de reputación que vive Activision Blizzard desde el año pasado. Una crisis que habría conseguido reflejarse en renuncias de empleados, pérdidas de audiencia y una baja en consumo de sus principales juegos. Microsoft anuncia ahora la compra de la empresa, con una propuesta que promete impulsar su número de jugadores actuales. Sin embargo, ¿podrá esta compra librar a la marca de aquella sombra reputacional que le persigue?\nEl escándalo estalló en julio de 2021, con una demanda que, hasta la fecha, sigue enfrentando la mencionada empresa. Se le acusa de permitir y alentar la conducta sexual inapropiada hacia las empleadas, impulsar una cultura de complicidad masculina y prácticas discriminatorias en la contratación de mujeres. La empresa lo negó y posteriores situaciones derivaron a la renuncia de muchos empleados, despidos, más demandas y huelgas.\nPapel importante jugó The Wall Street Journal, con una investigación en donde afirmaba que Bobby Kotick, el actual CEO, conocía la situación desde hace mucho. Otros medios igual de importantes han cubierto la noticia, impulsando su difusión y promoviendo un acuerdo entre la industria de videojuegos y movimientos feministas. Entonces sí, a esta altura, Activision Blizzard es una suerte de representación de esa oscura cara de la moneda.\nY como imaginarás, esto generó también que muchos de sus juegos sufrieran retrasos, boicots o algún tipo de estancamiento en contraste a su competencia.\nBlizzard no remonta\nActivision Blizzard llegó a ejecutar acciones. En el anterior párrafo hablábamos sobre despidos, pues bien, estos tuvieron como targets justamente a los presuntos abusadores. Uno de ellos había dado origen al nombre de un personaje de Overwatch, por lo que decidieron renombrarlo para no hacerle honor.\nSin embargo, es difícil saber a ciencia cierta qué más ocurrió. Podemos intuir que la presión mediática reforzó medidas internas para evitar este tipo de incidentes, pero sería meramente especular. Este tipo de cambios, aunque hayan ocurrido, no son evidentes para el ojo público, por ende, no llaman a la prensa.\n¿Cómo comunicas entonces un cambio positivo luego de un evento de esa magnitud? Pues bien, siguiendo la lógica antes expuesta, con un cambio que sea evidente y mediático. Y entre esas acciones, una muy eficiente, suele ser el cambio de dirección.\n— Jessica Gonzalez💙 #WeAreGWA (@_TechJess) November 17, 2021\nY eso es justamente lo que Activision Blizzard no ha hecho, porque incluso luego de la mencionada investigación, Bobby Kotick sigue en su puesto. La propia presión de los trabajadores, que clamaron por su renuncia, tampoco ha sido suficiente. No ha habido cambios evidentes y mediáticos para Blizzard.\nMicrosoft, el mesías\nAsí, la semana pasada Microsoft anunció la compra de la compañía por la estratosférica suma de 68,700 millones de dólares. La compra en la industria de los videojuegos más grande de la historia. Sin embargo, para sorpresa de muchos, Bobby Kotick permanecerá en su puesto. Eso sí, hasta junio de 2023, a partir de entonces la compañía cambiará de dirección y reportará al CEO de Microsoft Gaming. En consecuencia, se espera que Bobby renuncie para tal fecha.\nBuenos días braibons!! Todo era oscuridad en #ActivisionBlizzard ….\nHasta que Tito Phil dijo basta 😜#Overwatch pic.twitter.com/6swU5Ei2ZN\n— JONIS BETHESDIANO ❎ (@JoseJONIS28) January 19, 2022\nDe esta manera, un halo de esperanza hacia una mejor reputación empieza a tejerse. Porque se sabe que la empresa responderá hacia una compañía de una reputación mucho mayor. Y porque Phil Spencer, el actual CEO de Microsoft Gaming, fue de los que más se pronunciaron ante el escándalo.\nY un primer reflejo de esto, lo podemos apreciar ya en el repentino incremento en la bolsa de Activision Blizzard.\nAdemás, esta compra trae consigo la inclusión de los juegos más importantes de Activision Blizzard al Xbox Game Pass. Un sistema de suscripción que permite a los usuarios de Xbox jugar a distintos títulos sin comprarlos, y actualmente cuenta con más de 25 millones de usuarios. Millones de jugadores que se sumarán a las filas de jugadores de Activision Blizzard.\nAsí que sí, Microsoft llega como un potencial mesías para salvar a Activision Blizzard de su complicada situación. El cambio de mando, al concretarse, sentará unas nuevas bases de confianza para el público, y la acción de marketing vía suscripción, impulsaría un notable incremento en el consumo de sus videojuegos. Ambas cosas deben ir de la mano, por supuesto: reputación y marketing. De no ser así, las acciones se tornan impredecibles y/o con resultados insuficientes.\nEsta puede ser la gran oportunidad de Activision Blizzard.


Servidumbre y grandeza de la vida literaria - Christopher Domínguez Michael - El Anaquel | Blog Literario\nEl caso más hiriente, por representativo, del crítico como fracasado, lo escenificó Antonio Castro Leal (1896-1981), que por su edad vivió entre el Ateneo de la Juventud y los Contemporáneos. Editor inteligente, fue “el crítico” durante décadas pero dejó una herencia mediocre. No hay una idea digna de ses nombre en los Repasos y defensas (1987) que Salvador Elizondo recopiló piadosamente. Con el decoro de Reyes, pero sin su elegancia y muñeca; con la timidez de los Contemporáneos pero sin su valentía, a Castro Leal sólo le quedó canonizar La novela de la Revolución Mexicana (1960), única tarea a su altura.\nUn comentario en «Servidumbre y grandeza de la vida literaria – Christopher Domínguez Michael»


PASO 2: ELIMINAR LA APLICACIÓN CAMUFLADA DEL VIRUS\nTienen diferentes nombres: BaDoink, Reproductor de Música, Reproductor de Vídeo,…\nSi sigue ahí el dichoso virus…esperemos que no sea su caso…desgraciadamente debes realizar el último paso.\nULTIMO PASO: REALIZAR UN HARD RESET A NUESTRO MÓVIL\nPor Andres Reyes|enero 8th, 2016|Categories: Reparación Tablet, Software - Programas|Tags: android, eliminar virus, movil, Policia Nacional, tablet, virus, virus interpol|5 Comentarios\n¿Cómo eliminar el virus de la policía - Interpol - Guardia Civil? - Solucionado | TécnicosCLIC 8 enero, 2016 en 12:44 - Reply\n[…] Si ha sido infectado tu móvil o tu tablet con sistema Android…Aquí tienes la solución. Pincha Aquí.Toggle […]\nnestor 3 agosto, 2016 en 14:31 - Reply\nmuchas gracias. pero si no puedo eliminar el virus y pagar los 100 euros que me piden puedo cambiar de mobil?\nSa 20 marzo, 2017 en 9:26 - Reply\nQue bien encontrarme con esta pagina un 10 para vosotros. Con el dichoso virus de la interpol. Los 100 euros es un timo nestor no caigas es un virus no tienes que pagar NADA.\njordiE 15 mayo, 2017 en 20:17 - Reply\ngracias a vosotros he podido eliminar el odioso INTERPOL, muchas gracias por todo!\nalfredo 17 mayo, 2017 en 10:51 - Reply\nNéstor, aunque pagues no te lo quitan.


El chollo sacaperras de los «SMS» en televisión - Periodista Digital\n(PD).- La gran mayoría de las cadenas de televisión, como son Antena 3, Telecinco o Cuatro, utilizan los «TV Chat» en sus programas. Su uso es, sobre todo, frecuente en los magazines donde se debaten temas de actualidad y se incluyen entrevistas con personajes del panorama nacional.\nPoco se sabe sobre su funcionamiento y existe la creencia de que es una fuente importante de financiación de las televisiones. Aquí se cuentan los secretos y se dan las claves para resolver el enigma.\nExplica Patricia Pérez Mateos en ABC que en los controles de realización de los programas que incluyen «SMS» se añade un sistema que, cuando el presentador comunica a la audiencia que desde ese momento se puede enviar «una palabra clave, seguida de una opinión a un determinado número corto», se pone en funcionamiento para que los mensajes lleguen a un ordenador del propio control.\nEsos textos son gestionados por la operadora de telefonía y por una plataforma de «Mensajería Premium» (que consiste en una conexión directa entre la aplicación y la red de móviles, permitiendo el envío y la recepción masiva de mensajes).\nTermina en un ordenador del control de realización del programa donde se gestionan los tiempos para interactuar con los espectadores, normalmente en las entrevistas o debates y, así, que aparezcan en la parte inferior de la pantalla sobreimpresionadas las opiniones y sugerencias de la audiencia.\nEs necesario un filtro\nSiempre es importante que haya un «filtro humano» para decidir cuáles entran en pantalla o no. No se trata en absoluto de una censura ni se entra en conflictos de tipo ideológico, lo único que se busca es evitar que se encuadren en la tónica de dirigir insultos contra el personaje que está siendo entrevistado o atacar a la persona, ya sea presentador, tertuliano o colaborador, que se encuentra en ese momento en pantalla.\nEl ordenador que recibe los «SMS» es gestionado por un redactor y él, a través de un programa informático muy sencillo, puede eliminar los mensajes que sean impropios o sacar al aire y pinchar en pantalla los que considere oportunos.\nLa decisión de pincharlos se toma sobre la marcha y es algo bastante espontáneo. Normalmente, durante las entrevistas o tertulias, cuando el control lo considera adecuado indica la instrucción al redactor que maneja el ordenador para que pinche esos mensajes con las opiniones de los espectadores en pantalla.\nLa pregunta obligada es si los «Chat TV» son una fuente de financiación de las cadenas en tiempos de crisis. Pero, según las fuentes de Antena 3 consultadas, «es una acción muy bonita de cara a la audiencia porque realmente estás recogiendo la opinión del espectador y mostrándola en pantalla, pero realmente no es rentable.\nNo es una fuente de financiación importante. Se recibe menos de un mensaje por cada mil espectadores que están viendo el programa. Es una acción muy pura con la audiencia porque irrumpe directamente sobre lo que está pasando en el programa».


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