Cómo llegar a Comedor Xiomara Nuñez en Managua en Autobús\nComedor Xiomara Nuñez, Managua\n¿Cómo llegar en Autobús a Comedor Xiomara Nuñez en Managua?\nVer Comedor Xiomara Nuñez, Managua en el mapa\nDirecciones a Comedor Xiomara Nuñez (Managua) en transporte público\nLas siguientes líneas de transporte tienen rutas que pasan cerca de Comedor Xiomara Nuñez\n¿Cómo llegar a Comedor Xiomara Nuñez en Autobús?\nEstaciones de Autobús cercanas a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\nLíneas de Autobús a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\n¿Cuáles son las paradas más cercanas a Comedor Xiomara Nuñez?\nLas paradas más cercanas a Comedor Xiomara Nuñez son:\n¿Qué líneas de Autobús se detienen cerca de Comedor Xiomara Nuñez?\nEstas líneas de Autobús se detienen cerca de Comedor Xiomara Nuñez: 154.\n¿Qué tan lejos está la parada de autobús de Comedor Xiomara Nuñez en Managua?\nLa parada de autobús más cercana a Comedor Xiomara Nuñez en Managua se encuentra a 3 min caminando.\n¿Cuál es la parada de autobús más cercana a Comedor Xiomara Nuñez en Managua?\nLa parada Puente Frawley es la más cercana a Comedor Xiomara Nuñez en Managua.\n¿A qué hora sale el primer Autobús a Comedor Xiomara Nuñez en Managua?\nEl 112 es el primer Autobús que para cerca de Comedor Xiomara Nuñez en Managua a las 5:34.\n¿A qué hora sale el último Autobús a Comedor Xiomara Nuñez en Managua?\nEl 106 es el último Autobús que para cerca de Comedor Xiomara Nuñez en Managua a las 21:51.\nTransporte Público a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\n¿Te preguntas cómo llegar a Comedor Xiomara Nuñez en Managua, Nicaragua? Moovit te ayuda a encontrar la mejor manera de llegar a Comedor Xiomara Nuñez con indicaciones paso a paso desde la estación de transporte público más cercana.\nMoovit proporciona mapas gratuitos y direcciones en vivo para ayudarte a navegar por tu ciudad. Mira los horarios, las rutas, los servicios y descubre cuánto tiempo lleva llegar a Comedor Xiomara Nuñez en tiempo real.\n¿Buscas la estación o parada más cercana a Comedor Xiomara Nuñez? Mira esta lista de paradas más cercanas a tu destino: Puente Frawley; Dicegsa.\nPuedes arribar a Comedor Xiomara Nuñez en Autobús. Estas son las líneas y rutas que tienen paradas cercanas Autobús: 154\n¿Quieres ver si hay otra ruta que te lleve allí antes? Moovit te ayuda a encontrar rutas y horarios alternativos. Obtén fácilmente instrucciones y direcciones desde Comedor Xiomara Nuñez con la aplicación Moovit o desde el sitio web.\nHacemos que viajar a Comedor Xiomara Nuñez sea fácil, por eso más de 930 millones de usuarios, incluidos los usuarios de Managua, confían en Moovit como la mejor aplicación de transporte público. No necesitas descargar una aplicación de autobús individual o una aplicación de tren, Moovit es tu aplicación de transporte todo en uno, que te ayuda a encontrar el mejor horario de autobús o de tren disponible.\nPara información de precios de Autobús, costos y tarifas de viaje a Comedor Xiomara Nuñez, por favor, revisa la aplicación Moovit.\nAtracciones cercanas a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\nLíneas de transporte público con las estaciones más cercanas a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\nLíneas de Autobús con las estaciones más cercanas a Comedor Xiomara Nuñez en Managua\n¡Es más fácil llegar a Comedor Xiomara Nuñez con la app!


El blog de Cáritas Zaragoza: abril 2017\nLa Cáritas parroquial del Oliver aterriza en el Colegio Claretianas\nEl pasado 21 de Abril, ante un auditorio de unos 45 jóvenes estudiantes de 4º de ESO, el equipo parroquial de la Cáritas Oliver se dio cita en el Colegio Claretianas. El acto estuvo representado por dos de sus voluntarios, el párroco y conducido por Teresa Pérez, técnico responsable del programa Educar la Mirada de Cáritas. El motivo del evento fue poner el broche final a la semana de sensibilización que el colegio ha estado trabajando con sus alumnos.\nLa cita, que tuvo lugar en un auditorio expectante, respetuoso e interesado, trato de sensibilizar a los jóvenes a través de una exposición sencilla, directa y bien trabajada. A través de vídeos y diversas palabras clave se fueron lanzando ideas y preguntas que quedaron en el aire como si de polen se tratase. Así pues, se puede afirmar que el objeto de la charla se cumplió de manera muy satisfactoria, si definimos sensibilizar como “preparar la tierra para que ese polen en suspensión cuando caiga pueda germinar”.\nEl equipo quedó muy contento con la intervención y afirmaron que “Hoy hemos conseguido romper las verjas que nos mantienen encerrados en nuestras acogidas y hemos sido más Cáritas que nunca”. Al finalizar, se dio las gracias al colegio por la acogida y por favorecer la difusión del trabajo de Cáritas, esperando sea solo el inicio de nuevas colaboraciones.\nPublicado por Cáritas Diocesana de Zaragoza en 8:55\nEtiquetas: Cáritas, claretianas, Educar la mirada, sensibilizacion\nRompiendo rumores en el Colegio Mayor Pedro Cerbuna\nEl pasado 20 de abril se realizó una charla sobre rumores y racismo en el Colegio Mayor Pedro Cerbuna a cargo de Marisa López, técnico del proyecto Hecho Migratorio de Cáritas Diocesana de Zaragoza. A la cita acudieron varios residentes del colegio mayor, así como personas afines a la materia como Talita Fátima, colaboradora de SOS Racismo, y Carmelo Giménez, mediador y secretario de la Asociación de Promoción Gitana de Zaragoza.\nFrecuentemente se oyen rumores del tipo: nos invaden, no quieren integrarse, llegan a España en pateras y de forma irregular, aumenta la delincuencia, son ruidosos, quitan las ayudas a los españoles, viven de las ayudas sociales, quitan el trabajo a los españoles, abusan del sistema sanitario, desciende la calidad educativa, no pagan impuestos, hacen mal uso de los espacios públicos… etc. Estos y otros son algunos de los murmuros que se trasmiten frecuentemente en nuestro entorno. Por este motivo, se celebro dicha conferencia con el objetivo de desmontar esos rumores que deterioran la convivencia.\nSegún Marisa Lopez, “este tipo de iniciativas son fundamentales para mejorar la convivencia y evitar el aislamiento y el rechazo hacia personas que han venido a nuestra ciudad buscando una mejor vida para ellas y sus familias”. Del mismo modo, para Cáritas la convivencia, el respeto, la diversidad y potenciar las buenas relaciones vecinales son su ser, consiguiendo así una comunidad plural y diversa donde todas las personas tienen cabida.\nEtiquetas: Cáritas, Inmigración, rumores\nXXIV Encuentro Comarcal de Catequesis Infantil Puebla de Alfindén\nEl pasado 1 de abril se celebró en La Puebla de Alfindén el XXIV Encuentro Comarcal de Catequesis Infantil, bajo el lema “Los amigos de Jesús”, el cual aconteció a 15 pueblos de la comarca.\nDurante la jornada se dio la bienvenida a los asistentes para posteriormente realizar una oración en la ermita del municipio. El resto del día se disfrutó en comunidad en el parque realizando diferentes juegos y actividades.\nEl equipo parroquial de Cáritas de La Puebla no quiso perderse el evento y estuvo presente con un stand de sensibilización. Durante toda la jornada se trasmitió la misión de Cáritas, su trabajo por la justicia y la promoción a la participación para el cambio hacia una sociedad solidaria, todo ello apoyado por folletos, calendarios, etc…Así mismo, se les informó sobre la importancia que tiene para Cáritas el compromiso de voluntarios y socios, que sin su inestimable ayuda no podría ayudar a tantas personas.\nEn definitiva, el día resultó ser un día entrañable y de aprendizaje mutuo para toda la comunidad.\nEtiquetas: Cáritas, catequesis, encuentro rural\nCharla sobre el ahorro energético en la Parroquia Nuestra Señora del Rosario de Zaragoza\nEl pasado mes de marzo se impartió una charla sobre cómo disminuir el gasto en la factura de la luz. La cita, a la cual acudieron un gran número de asistentes, se celebró en el hogar parroquial de Nuestra Señora del Rosario, sita en el barrio de la Almozara de Zaragoza. El evento fue conducido por Paco Salar, animador del grupo de Cáritas de la parroquia y Marisa López, técnico del proyecto vivienda de Cáritas Diocesana de Zaragoza.\nEn primer lugar se abordaron aspectos clave para reducir la factura de la luz que radican principalmente en la elección del tipo de contrato, la potencia contratada y la discriminación horaria. También se explicó la existencia de bonos sociales para ciertos colectivos que suponen un 25% de descuento. En segundo lugar se exteriorizaron diversos consejos, recomendaciones y buenos usos para disminuir el consumo a través del análisis de los electrodomésticos del hogar. Se destacó la importancia de sustituir las bombillas de resistencia por led y la adquisición de aparatos eléctricos con etiqueta energética A+++.\nEn definitiva, la charla constituyó un espacio cercano de intercambio de información donde no sólo se resolvieron dudas sobre cómo ahorrar, sino también se reflexionó sobre la importancia que supone el ahorro energético para el mundo.\nEtiquetas: ahorro energético, Caritas parroquiales, luz\nTaller de gestión de las emociones en la Cáritas Parroquial de la zona de Zuera\nEl pasado mes, se celebró en Villanueva de Gállego un curso formativo dirigido a todos los voluntarios pertenecientes a las Cáritas parroquiales de la zona de Zuera bajo el título: “Gestión de las emociones III”.\nEl taller, que se impartió por la psicóloga María del Castillo, tuvo como objeto conocer y trabajar las emociones de cara a mejorar la acogida de las personas que se atienden en las sedes de Cáritas. Durante la cita se reflexionó sobre las actitudes que se adoptan en los diferentes casos y los gestos que se podrían mejorar para obtener experiencias más satisfactorias. Todo ello se trabajó a través de diversas dinámicas en las que los asistentes compartieron sus vivencias con el resto, resultando ser éstas enriquecedoras para todo el grupo.\nEste curso supuso el broche final a tres sesiones formativas en torno al conocimiento e identificación de las emociones, así como al desarrollo de herramientas para su gestión.\nEtiquetas: Cáritas parroquiales, gestión de las emociones, taller\nTalleres Educar la Mirada en la Universidad San Jorge\nEl programa Educar la mirada y la Universidad San Jorge han llevado a cabo dos actividades destinada a los estudiantes del Grado en Educación Infantil y Primaria.\nEl objetivo de dichos encuentros se basaron en mostrar la realidad socioeducativa de la ciudad, para así descubrir nuevas realidades sociales y educativas en las que poder actuar desde el punto de vista educativo.\nEn la primera sesión, se expuso la acción socio caritativa de Cáritas de una manera dinámica y creativa, dando lugar y tiempo para la reflexión y el diálogo común.\nEn la segunda sesión, los alumnos visitaron el huerto del Proyecto de Acompañamiento de San Nicolás. Primero se les informo sobre los objetivos, finalidad y proceso del proyecto, para posteriormente visualizar in situ el funcionamiento del huerto. Finalmente, Juanjo Santos, actual voluntario de Caritas y con experiencia docente, les trasmitió su vivencia, desde la educación formal, no formal e informal, resaltando en todo ello la importancia de mirar a las personas a los ojos.\nAmbas jornadas constituyeron una fuente de inspiración y sensibilización socio-educativa para todos los participantes tanto en el ámbito personal como profesional.\nEtiquetas: Cáritas, educación en valores, Educar la mirada, USJ\nTaller sobre derechos sociales\nLas Cáritas Parroquiales de la zona de Gran Vía celebraron el pasado 23 de marzo un taller sobre los derechos sociales de los ciudadanos. El motivo de la charla fue el estudio actual de los derechos sociales de las personas, los cuales en algunas ocasiones se ven vulnerados en el día a día por los recortes o las listas largas de espera al acceso de ayudas.\nLa encargada de impartir la formación fue Nuria Espeleta, técnico del Servicio de Estudios Sociales de Cáritas Diocesana de Zaragoza, junto a Antonio Castelar, Ignacio Pérez y Ana Belén Bolea, voluntarios juristas de dicho servicio.\nEn la sesión se trabajo el concepto de derecho en sentido general y en sentido estricto, así como los conceptos regulados por la administración o las normativas y procedimientos vigentes. Además, se realizaron supuestos prácticos donde se plantearon que medidas o acciones se pueden ejercer cuando la administración no funciona correctamente.\nDe esta manera, todos los asistentes obtuvieron una visón global de la realidad de los derechos sociales, así como recursos y herramientas para aplicar medidas que eviten su vulneración.\nEtiquetas: Caritas parroquiales, derechos sociales, taller\nCáritas participa en la Jornada "La Religión en la escuela: nuevos lenguajes para nuevos destinatarios"\nEl pasado sábado, 1 de abril, Cáritas Diocesana de Zaragoza participó en las XV jornadas "La religión en la escuela: nuevos lenguajes para nuevos destinatarios" que organizó la Delegación de Enseñanza del Arzobispado de Zaragoza. La cita tuvo lugar en la Obra Diocesana Santo Domingo de Silos a la cual acudieron 200 profesores.\nTras el acto inaugural, una oración y las palabras de D. Julián Ruiz, obispo de Huesca y Jaca, se dio comienzo a la primera ponencia a cargo de Cáritas Diocesana de Zaragoza. En primer lugar, se presentó el proyecto “Educar la mirada”, destinado a niños y jóvenes cuyo objetivo es la sensibilización a este colectivo desde el ámbito social al educativo. En segundo, se presentó la campaña institucional que se enmarca bajo el lema "Llamados a ser Comunidad", de la cual se visualizó el spot publicitario. Durante la charla se incidió además sobre la cantidad de materiales y recursos que existen disponibles para trabajar la religión en el entorno educativo.\nSin duda, la jornada constituyó un punto de encuentro para la mejora y perfeccionamiento de los métodos y conocimientos de los profesores de Religión.\nEtiquetas: Cáritas, formación en la escuela, jornada, religión\n23ª Jornada Regional de Encuentro y Formación de las Cáritas de Aragón y la de La Rioja\nEl 1 de abril, se reunieron en la Ciudad Escolar Ramón Pignatelli cerca de 500 representantes de las Cáritas de Aragón y de La Rioja. El motivo fue la celebración de la 23ª Jornada Regional de Encuentro y Formación de Cáritas.\nLa Jornada estuvo, finalmente, presidida por don Alfonso Milián, Obispo emérito de Basbastro-Monzón, ante la ausencia del obispo encargado de Cáritas, don Ángel Pérez Pueyo. Junto a él, estuvo el presidente de la Cáritas regional: Carlos Sauras así como los directores de las Cáritas diocesanas convocantes (José Luis Escutia Dotti, de Cáritas Barbastro-Monzón; Marcos Lera Juan, de Cáritas Jaca; Pilar Polo, de Cáritas Huesca; Mª Dolores Esteras, de Cáritas Tarazona, Juan Marco, de Cáritas Teruel, Jaime Sanaú, de Cáritas Zaragoza, y el coordinador general de Cáritas La Rioja).\nLa actividad comenzó a las 9:30 de la mañana con la acogida de los participantes, una oración y una breve presentación de la jornada. Posteriormente, se celebró la ponencia inaugural que con el título "Ecología-Pobreza. Construir redes de trabajo y de conversión comunitaria”, corrió a cargo de Ana Isabel González, del área de Justicia y Solidaridad de CONFER.\nTras un tiempo de diálogo sobre los contenidos expuestos y tras un breve descanso, a las 12:30 de la mañana, se continuó con el programa de la Jornada en su parte más práctica. Se desarrollaron, de forma simultánea, los doce seminarios programados que abarcaron diversos temas del mundo de la exclusión, siendo muy variada la temática: defensa del trabajo decente, el arte de acoger y acompañar, inteligencia espiritual, abordar el trabajo antirrumores, mindfulness, ser red eclesial contra la pobreza, oración… La importancia de la Jornada ha hecho que colaboren en ella, como ponentes, miembros de destacada importancia en el ámbito social y teológico.\nA lo largo de sus veintitrés ediciones, se ha consolidado como una cita muy importante para todas las Cáritas de Aragón y La Rioja. Se celebra, anualmente, para compartir e intercambiar experiencias con personas de otras Cáritas, con el fin de enriquecer el quehacer diario de cada una de las Cáritas diocesanas y de las personas que las componen. Además, es un momento de convivencia, formación y reflexión sobre la labor general que desarrolla Cáritas en su entorno.\nEtiquetas: Caritas Aragón, Caritas La Rioja, Formacion, jornada regional\nDeclaración de la renta 2016: mejor2\nCon motivo del inicio de la Campaña de la Renta 2016, Cáritas lanza la Campaña #Mejor 2 para invitar a marcar en la declaración las dos casillas: la destinada a la Iglesia Católica y la destinada a Otros Fines Sociales de interés general.\nA continuación se resuelven las preguntas más frecuentes que surgen en torno a esta cuestión, a modo de que os sirvan de aclaración.\nEtiquetas: Campaña IRPF, caritas\nLa Cáritas parroquial del Oliver aterriza en el Co...\nRompiendo rumores en el Colegio Mayor Pedro Cerbun...\nCharla sobre eficiencia energética en María de Hue...\nXXIV Encuentro Comarcal de Catequesis Infantil Pue...\nCharla sobre el ahorro energético en la Parroquia ...\nTaller de gestión de las emociones en la Cáritas P...\nTalleres Educar la Mirada en la Universidad San Jo...\nCáritas participa en la Jornada "La Religión en la...\n23ª Jornada Regional de Encuentro y Formación de l...\nFinalización del taller "Así soy yo, así me gusto"...


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Jon Nieve se deja ver en el tráiler de Pompeii - Movies\nJon Nieve se deja ver en el tráiler de Pompeii\nMovies / 22 de agosto de 2013\nEl actor Kit Harington interpreta al protagonista de la cinta\nPompeii, la nueva película de Paul W. S. Anderson ya ha entrado en fase de post-producción y hoy nos muestra, a través del portal Yahoo, el primer teaser tráiler para que veamos un poco lo que nos espera en la cinta, como la aparición de Jon Nieve.\nAl protagonista del filme seguro que lo conocéis. No es otro que Kit Harington, el actor que interpreta a Jon Nieve en Juego de Tronos, la popular serie de HBO. No nos muestra mucho más, la erupción del Vesubio que sepultó la ciudad y el caos desatado. Además, nos emplaza a febrero de 2014.\nEl reparto de la película está formado también por Carrie-Ann Moss, la actriz que interpretó a Trinity en Matrix, Kiefer Sutherland, protagonista de la serie 24 o la española Paz Vega, entre otros actores.\nAnderson, el director, se ha encargado de dirgir o producir las películas de Resident Evil, incluyendo la última, Resident Evil 5: La Venganza o Alien vs. Predator. En una entrevista declaró que Pompeii se asemeja a Titanic por el hecho de que ambas están basadas en hechos históricos que terminan en desastre y que espera conseguir lo mismo que Cameron, hacernos olvidar por un momento el destino de la ciudad.


GRAFFITI REVERSO • Marketing de guerrilla a través de publicidad exterior neutral\nPublicidad callejera respetuosa con el medio ambiente realizada únicamente con agua del grifo.\nPublicidad a través de la limpieza.\nInformación | Fotos | Práctico | Expresiones de tiza | Regelgeving\nEl graffiti inverso es una forma de publicidad exterior de alto perfil en la que la publicidad se 'aplica' al suelo utilizando agua, una plantilla y un limpiador de alta presión. Una campaña de marketing de guerrilla realizada con el graffiti reverso La tecnología le da a su marca un aspecto creativo y sostenible, porque solo se hace una plantilla con la que podemos rociar un número ilimitado de impresiones con nada más que agua pura del grifo. El efecto de este original y duradero. publicidad callejera Dependiendo del tipo de sustrato, la técnica permanece visible durante varias semanas o varios años.\n¿Cómo funciona el graffiti inverso y verde?\nAl rociar selectivamente una parte del suelo, se crea contraste, esto asegura una imagen y / o texto visible que permanece visible durante un largo período de tiempo. Utilizamos agua subterránea sin tratar sin adición (química). Publicidad de graffiti inversa. Por lo tanto, las expresiones no son absolutamente dañinas para el medio ambiente y las colocamos en COXNUMX neutral.\nEn consulta con usted, determinamos las ubicaciones, áreas y ciudades deseadas para que las expresiones se puedan ubicar estratégicamente y se logre la mejor exposición con un grafiti verde campaña A menudo se decide colocar anuncios en las concurridas calles comerciales, estaciones, paradas de autobuses y tranvías, cajeros automáticos, cruces o ubicaciones específicamente seleccionadas.\nPodemos convertir cualquier visual en una plantilla, pero es recomendable mantener la expresión de graffiti inverso organizada, clara y compacta para que el mensaje sea claro para el transeúnte de un vistazo. Por favor déjenos su mensaje con el graffiti inverso ¿Llevar la tecnología a la atención de su grupo objetivo de una manera única y sorprendente?\nCon el graffiti inverso, a veces también denominado graffiti verde, graffiti limpio o plantillas de agua, es posible publicidad ecológica Coloque anuncios en el espacio al aire libre donde los medios tradicionales al aire libre a menudo no son utilizables.\nUna selección de nuestro portafolio de las más recientes campañas de graffiti inverso.\nMostrar más graffiti inverso\nExpresiones de graffiti verde concepto solar\nCampaña de concienciación sobre la botella de depósito\nPublicidad callejera zona medioambiental Utrecht\nLimpie la publicidad de graffiti Mijnwoonstad.nl\nPublicidad exterior de guerrilla Videoland\nLimpie la publicidad de graffiti Bergen op Zoom\nGrafiti inverso Lauteslager Utrecht\nRayuela temporal CompaNanny\nBuen paseo para mover la campaña\nLanzamiento del álbum de Guerrilla marketing Burna Boy\nVea la información práctica y las preguntas frecuentes sobre nuestras campañas de graffiti inverso.\nEstas acciones pueden llevarse a cabo durante todo el año, excepto cuando la superficie está congelada.\nOfrecemos campañas publicitarias de graffiti inverso en cualquier lugar del Benelux o más allá.\nSe puede programar una acción de graffiti inverso los 7 días de la semana, la exportación generalmente se realiza por la noche.\nDependiendo de la superficie, la vida útil de un mensaje de graffiti inverso es de 4 semanas a 2 años.\nPara una campaña de graffiti verde usualmente usamos un tamaño de plantilla de ± 1,25m2.\nUna expresión de graffiti inverso no se puede ejecutar en color, el fondo determina el color.\nEsta técnica funciona en un número limitado de superficies y no se puede utilizar en interiores o en paredes.\nEl tiempo de preparación para una acción de graffiti inverso es en promedio de 7 días hábiles, es posible que haya prisa.\nEl graffiti inverso cae bajo el llamado 'marketing de guerrilla', no solicitamos una licencia.\nPelículas de graffiti inverso\nVea aquí algunos videos de nuestras campañas de graffiti inverso.\nUna campaña nacional de graffiti inverso.\nGraffiti al revés durante el mes de AVRO Streetart.\nEl graffiti verde como campaña de publicidad exterior.\n¿Expresiones temporales de tiza o graffiti inverso?\nPara que una expresión de graffiti inverso sea claramente visible, debemos ser capaces de crear suficiente contraste. Esto requiere una superficie que esté sucia y, cuando la rocías, se vuelve de color más claro. Por lo general, esto significa que graffiti limpio no funciona en asfalto, piedras oscuras / rojas y piedra natural. También hay una diferencia en el efecto que se puede lograr en las baldosas de pavimento estándar. Algunas baldosas del pavimento parecen sucias pero, por ejemplo, debido a un grano negro, todavía no dan un contraste claro después de la pulverización. Debido a los factores variables, por lo tanto, nunca es posible decir de antemano si el graffiti inverso funciona en los lugares que ha elegido. Si desea asegurarse de que su mensaje se puede colocar en los lugares que especifique, tiene sentido elegir nuestro (temporal) expresiones de tiza.\nBekijk de Expresiones de tiza\nEn términos de legislación y regulaciones, las expresiones de graffiti inverso caen en un área gris. Por lo tanto, generalmente no es posible optar por esta forma de marketing de guerrilla para solicitar un permiso. Es necesario un enfoque sutil y reflexivo para la implementación para evitar posibles quejas. Por supuesto, estamos especializados en esto y podemos hacer una buena estimación de las (im) posibilidades de antemano. Cuando la acción se utiliza para (o en consulta con) una ciudad, municipio o provincia, o alrededor de un objetivo común o público, a veces es posible solicitar un permiso o un permiso.\nBuena comunicación. ¡Satisfecho con la implementación y el resultado final!\n¡Muy satisfecho con el resultado!\npablo de los nobles\ncentro de la ciudad de Zaandam\n¡Bien hecho de nuevo! Muy satisfecho con el servicio y los resultados.\nTener expresiones rápidas y buenas colocadas por Graffiti Network. Estamos muy contentos con el resultado.\nEstamos muy contentos con la campaña de graffiti invertido para la película La Holandesa. Hemos recibido muchas respuestas entusiastas a su incorporación original a nuestra campaña al aire libre. De esta manera nuestra película se destaca entre los enormes AA\nNos complace que la campaña Operación Steenbreek sea visible en todos los municipios de Oss, Landerd, Meierijstad, Bernheze, Boekel y Uden mediante la aplicación de una plantilla de agua. Esta imagen sostenible nos conviene y ahora


Lucía Etxebarria se harta del acoso: Denuncia al panfleto de Podemos y a la "amiga íntima" de Iglesias, Dina Bousselham - Periodista Digital\nEl partido de extrema izquierda y su libelo comenzaron una campaña de descrédito contra la escritora por oponerse a la ‘ley trans’ de Irene Montero\nLa escritora se defiende de las “falsas” acusaciones de ‘La Última Hora’, donde la acusan de “perseguir a las personas trans” y de “ estar condenada por plagio”\n07 Sep 2021 - 16:03 CET\nPablo Iglesias, Lucía Etxebarria y Dina Bousselham PD\nArchivado en: Justicia | Otros medios | Periodismo | Periodismo Online | Política\nPablo Iglesias reactivó su nueva faceta con una nueva ‘guerra’ contra los medios críticos con la extrema izquierda. Sin embargo, es el panfleto de Podemos el que deberá explicar sus acusaciones contra la escritora Lucía Etxebarria frente a un juez.\nLa novelista anunció que denunció a ‘La Última Hora’ y a su directora Dina Bousselham por una serie de “calumnias” publicadas en su contra.\n“Hablando de como Pablo Iglesias atribuye todo al odio mediático, os quiero anunciar que he iniciado acciones legales contra la última hora y su directora Dina Bousselham por calumnias”, afirmó Etxebarria en un tuit.\nEn concreto, indicó que el panfleto de Podemos publicó que la escritora había iniciado «una persecución contra las personas trans». Sin embargo, se defiende afirmando que “la fiscalía provincial de Madrid dice textualmente que no he encontrado odio en ninguna de mis publicaciones y ‘ni tan siquiera lenguaje provocador’”.\nA la denuncia contra ‘La Última Hora’ y Dina Bousselham también se suman los ataques contra la escritora al acusarla de haber sido condenada por plagio. “La Última Hora’ publicó que se me había condenado por plagio. Nunca se me ha condenado por plagio”, insistía Etxebarria.\nEn este sentido, aprovechó para lanzar un ‘zasca’ a Pablo Iglesias por atacar a los medios de comunicación, cuando el creado por su partido de extrema izquierda se limita a la persecución y desacreditación de las figuras incómodas para Podemos.\n“En fin, resulta cuanto menos sorprendente que Pablo Iglesias hable de calumnias y odio mediático cuando la directora de este medio es su íntima amiga tal y como él ha reconocido”.\nEtxebarria también tomará medidas legales contra ‘La Vanguardia’ por haber dado eco a las acusaciones vertidas en el panfleto podemita.\n“También he iniciado acciones legales contra el diario ‘La vanguardia’ que publicó que se me había comentado por plagio replicando a Dina bousselham. Repito que nunca he sido condenada por plagio”.\nEn los últimos meses, la escritora Lucía Etxebarria ha sido víctima de una campaña de acoso y derribo organizada.\nEn diciembre de 2020 alcanzó su máxima expresión una campaña en la que, bajo la excusa de acusaciones de plagio que buscan asfixiarla económicamente, se la persigue por criticar la ‘ley trans’ que defiende Podemos.\n¿La razón de la campaña? Según ciertas personas muy activas en las redes sociales que dicen pertenecer al sector ‘queer’, Etxebarria sería «tránsfoba”.\n“De mi trabajo viven también mi hija y, en parte, mi madre de 94 años, que padece una enfermedad crónica. No puedo permitirme deprimirme ni dejar de trabajar cuando tengo personas que dependen de mí. Pero esta campaña me está generando una atmósfera asfixiante de hostigamiento y de persecución. Me siento sometida a una presión psicológica que me está creando insomnio y dolores de cabeza. A mi hija la insultan en el instituto. No me atrevo a salir a la calle sola”, indicó la escritora en un comunicado a finales de 2020.


Apuestan en Guantánamo por fortalecer estrategias para la formación de las nuevas generaciones (+ Videos) | Solvisión\nApuestan en Guantánamo por fortalecer estrategias para la formación de las nuevas generaciones (+ Videos)\nGuantánamo.- Desde inicios de octubre la provincia Guantánamo se integró al Proceso político de apoyo a la formación docente educativa y de valores en niños y adolescentes, el cual se desarrolla en toda Cuba promovido por el Ministerio de Educación, y con el apoyo de la Federación de Mujeres Cubanas.\nLa convocatoria convida a padres y maestros a dialogar y estrechar vínculos en la preparación de las nuevas generaciones, enfatizando en el rol de la familia y el entorno hogareño como el principal patrón a seguir por estos.\nLa escuela de educación familiar, como también se le conoce al proceso, ha tenido buena acogida en los centros guantanameros que se ha realizado, no solo por la relevancia que le asiste sino también por la manera dinámica y diferente de realizarlo. Previo a su comienzo, fueron capacitadas especialistas de las Casas de Orientación a la Mujer y la Familia, de la organización femenina y del sector educacional.\nLos siguientes materiales periodísticos amplían la información al respecto.\nAnterior: Arreaza califica de hipócrita a Unión Europea por boicotear plan humantario para Venezuela\nSiguiente: Guantánamo con boleto a la final nacional de Béisbol Five


El internacional colombiano Marlos Moreno es el nuevo fichaje de Pep Guardiola para el Manchester City, tal y como ha anunciado el club inglés en su página web. Los sky blues han pagado unos 6 millones de euros al Atlético Nacional por el delantero de 19 años, que esta temporada jugará cedido en el Deportivo de la Coruña. Se incorporará al cuadro gallego el próximo 18 de agosto, según ha informado el propio cuadro gallego.\nMoreno es un delantero que puede actuar tanto en la punta de ataque como en las bandas. Debutó con Atlético Nacional en julio de 2014, con apenas 17 años, después de haber pasado por las categorías inferiores del conjunto colombiano. Se convirtió en internacional absoluto en el mes de febrero y anotó su primer tanto en la pasada Copa América Centenario en el partido ante Costa Rica. Según varias fuentes, el City se ha adelantado con su fichaje a varos clubes europeos que también apostaban por su desembarco inmediato en el viejo continente, entre ellos el Benfica, el Futbol Club Barcelona y el Manchester United. Recientemente, Atlético Nacional también desestimó una propuesta del Sporting de Lisboa por su joven delantero.\n«El City es uno de los mejores clubes del mundo. Será una bonita experiencia formar parte de este gran club», dijo el joven atacante en su presentación como citizen. En su fichaje ha influido la presencia en el Etihad Stadium de Pep Guardiola, al que Moreno califica como «uno de los mejores entrenadores del mundo. Creo que le gustan mucho los jóvenes jugadores y que los mejora tanto a nivel técnico como táctico. Será increíble trabajar con él y ser parte de este equipo».\nMoreno se compromete con el City para las próximas cinco temporadas, aunque su desembarco en Manchester tendrá una escala en Coruña de una temporada. Es el séptimo fichaje de Guardiola tras Gündogan (Borussia Dortmund), Nolito (Celta), Aaron Mooy (Melbourne City, cedido al Huddersfield), Oleksandr Zinchenko (UFA), Leroy Sané (Schalke 04) y Gabriel Jesus (Palmeiras).


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TRIBUNAL ELECTORAL DE UPSE ENTREGÓ CREDENCIALES A LOS GANADORES DE LAS ELECCIONES UPSE 2021\nNOTICIAS\t 04 Junio 2021\t Visto: 579\nTribunal Electoral de UPSE, entregó este viernes 4 de junio, credenciales que acreditan a las nuevas autoridades en sus funciones, para el periodo 2 de julio de 2021 al 4 de julio de 2026, para las dignidades de Rector/a y Vicerrector/a Académico/a; para estas dos dignidades los ganadores son: el Ph.D. Néstor Acosta Lozano y la Ph. D. Gisella Paula Chica.\nTambién se entregaron acreditaciones a los ganadores por representantes a la Asamblea del Sistema de Educación Superior; por docentes al MSc. Jorge Ramírez Becerra (Principal) y Ph.D. Laura Villao Laylel (Suplente); por trabajadores al Sr. José Amador Ángel Panchana (P) y Lcda. Rosa Elvira Maldonado Angulo (S), y por estudiantes a la Srta. María Gabriela Molina Parra (P) y al Sr. Andrés Esteban Rey Morán (S). Ellos para el periodo 2 de julio de 2021 al 4 de julio 2023.\nDe esta forma UPSE, empezará con nuevas autoridades y representantes que se posesionarán el próximo 2 de julio del presente año.\nCulminado este acto de entrega de credenciales, el rector electo, Ph.D. Acosta expresó que el proceso electoral quedó atrás y es momento fortalecer la unidad de todos los estamentos universitarios para mantener la acreditación institucional e impulsar en UPSE el camino de la ciencia, tecnología e innovación.\nPor su parte la Vicerrectora Académica electa, Ph.D. Paula Chica, expresó su agradecimiento a la comunidad universitaria por la confianza recibida e indicó que en unidad se logrará los objetivos planteados durante su gestión al frente de la Academia.\nLos estudiantes electos, Gabriela Molina y Andrés Rey , indicaron que trabajarán en sinergia para hacer respetar los derechos estudiantiles en la Asamblea Universitaria, basados en 10 ejes de trabajo que permitirán tener un futuro mejor para el estudiantado de la universidad.


Luces de matricula piezas daihatsu hijet furgon s85 i 16v, montaje, recambios, averías y más...\nLUCES DE MATRICULA PIEZAS DAIHATSU HIJET FURGON S85 I 16V\nDescubre toda la información que necesita sobre luces de matricula piezas daihatsu hijet furgon s85 i 16v de tu coche sea cual sea el modelo y el año. En Autingo podrás ver los diferentes talleres donde hacer la sustitución del mismo, así como los precios cerrados de la reparación. Solo necesitará meter la matrícula de tu coche, o indicarnos el año y el modelo, así de fácil. Además puede consultar los comentarios de otros usuario como tu sobre las averías más comunes.\nConsigue Luces de matricula piezas daihatsu hijet furgon s85 i 16v para tu coche\nVer más información sobre Luces de matricula piezas daihatsu hijet furgon s85 i 16v\nEncuentra un taller cercano a ti donde podrás cambiar Luces de matricula piezas daihatsu hijet furgon s85 i 16v de tu coche con un precio cerrado y en el momento que elijas.


Сelebrities Categories - Página 450 de 459 - Eruidoso.com\nHome » Сelebrities » Página 450\nEl domingo, durante el debate, se hizo la dura, pero ayer en el ‘Límite 48 horas’, Sofía Suescun no pudo ocultar su dolor por la actitud que está tomando dentro de la casa de ‘GH VIP 7’ su pareja, Kiko Jiménez. Si el marido de Estela Grande se ha tomado el tonteo de este con su mujer como parte del […]\nEl plan para que Isabel II se deshaga de Boris Johnson\nEl primer ministro británico, el conservador Boris Johnson, afronta sus peores semanas en la vida política. Cuestionado por propios y extraños, con acusaciones de acoso sexual a una periodista en 1999 –algo que ha negado– y sin ningún apoyo salvo de los brexiteros más enloquecidos, afronta la recta final de su Brexit herido políticamente. El Parlamento, antes de la disolución […]\nLleva más de año y medio luchando, de manera incansable, junto a su hijo, Álex Lequio. Son muy pocas las veces que se ha roto en público, pero ayer fue una de ellas. Ana Obregón acudió a ‘Un año de tu vida’, el programa que presenta en Canal Sur Toñi Moreno y allí acabó por derramar lágrimas ante la audiencia. […]\nEn medio de la confesión de Antonio Tejado de que ha llevado malos hábitos de vida, llegando a caer en el alcohol y la cocaína -aquí, su desgarrador relato-, ha aparecido su última ex, Ylenia Padilla, para arrojar algo de luz en lo que motivó el fin de su historia de amor. Porque ella, por respeto a la situación del […]\nLa diseñadora de alta costura Marily Coll, afincada en España desde hace años me ha invitado a su casa para presentarme a Bijou, una gata persa que conquista los corazones de quienes la conocen. Así. mientras la felina decide cuál será el sitio más idóneo para su posado, Marily me cuenta cómo fueron sus inicios: «Empecé a coser por casualidad, […]\nDurante un tiempo, vimos como María Jesús Ruiz saltaba de la relación con José María Gil Silgado a la que tenía con Julio Ruz. Una y otra vez. Como la alternancia en el poder de un sistema político bipartidista. Pero parece que, por fin, la ex Miss España ha pasado página y ha olvidado a los dos empresarios. Ayer, la […]\nA menudo se habla de Rocío Carrasco como la tercera hermana del clan Campos. La unión que Terelu y Carmen Borrego tienen con la hija de La más grande es públicamente conocida. Así que no extraña la reacción de Terelu este fin de semana en ‘Viva la vida’ cuando se tocaba el tema de su amiga y su conflicto con […]\nToda la casa está más que pendiente de dos personas y un posible’affaire’. Y se trata, nada más ni nada menos, que de Kiko Jiménez, novio de Sofía Suescun, y Estela Grande, mujer de Diego Matamoros. Situación que hasta sus respectivas parejas han comentado. View this post on Instagram Kiko habla de sus relaciones con estela. @kikookiko @estelagrande 🧡 #ghvip […]\nMeghan Markle, duquesa en blanco y negro Un outfit que queremos para ir a la oficina La duquesa de Sussex ha estado fuera de los medios los últimos días, mientras el príncipe Harry viajó a Botswana y Angola, pero ha estado trabajando alejada de los focos hasta hoy. Meghan se ha reunido en privado con mujeres líderes de la comunidad […]\nEl trabajo llamó a George Clooney a Madrid y el amor lo ha llevado de regreso a Nueva York en solo un par de días. El martes y el miércoles rodó en las calles de la ciudad y en Navalcarnero junto a Brie Larson el próximo anuncio de Nespresso, firma de la que es imagen. El jueves, ya estaba de […]


Términos y Condiciones – Espazio Torrelavega\nLos presentes Términos y Condiciones regulan el uso del servicio del sitio web https://espaziotorrelavega.com (en adelante “sitio web”).\nLa utilización del sitio web, atribuye la condición de usuario del sitio web (en adelante, el “usuario”) y expresa la conformidad plena y sin reservas del usuario a todos y cada uno de los Términos y Condiciones, respecto de la versión publicada por el sitio web en el momento del acceso del usuario ya que el mismo puede sufrir modificaciones. Por ello, el usuario, debe leer detenidamente el contenido del presente documento, en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el sitio web.\nEl acceso a y/o la utilización de dichos servicios y contenidos expresa la entera e incondicional aceptación por parte del usuario de los Términos y Condiciones en la versión publicada por el sitio web en el momento en que se produzca dicho acceso y/o utilización.\nLos precios de las distintas modalidades de reserva de sala serán especificados en el formulario de reserva una vez el usuario haya seleccionado el servicio que desea. Ante el requerimiento de determinados servicios añadidos, complementarios al alquiler de espacios, se aplicarán adicionalmente los precios correspondientes a los mismos Se podrán contemplar otros precios especiales para determinadas demandas de alquiler de espacios y servicios con características y uso definido y acordado.\nEl tiempo mínimo para efectuar la gestión de la reserva será de 21 días antes del evento. Sólo se confirmará la reserva al efectuarse el pago correspondiente a través de la pasarela de pago establecida en la web www.espaziotorrelavega.com o transferencia bancaria a la cuenta que se indique.\nEl tiempo mínimo para realizar una cancelación será de 10 días hábiles antes del evento mediante comunicado expreso por escrito comunicando las causas de la cancelación a través de correo electrónico dirigido a info@espaziotorrelavega.com\nCumplido el plazo mínimo para la cancelación de 10 días antes del evento que motivó la reserva y notificada por escrito la causa de la cancelación, se procederá a la devolución de las cantidades ingresadas en el periodo de 15 días hábiles desde la notificación expresa mediante abono-ingreso en la misma cuenta corriente desde la que se emitió el pago o a través de un abono en la tarjeta de crédito o débito utilizada o transferencia en la cuenta del banco que se indique.\nLa forma de pago de la reserva será mediante tarjeta de crédito o débito a través del procedimiento establecido a través de la pasarela de pago de la web www.espaziotorrelavega.com o transferencia bancaria a la cuenta que se indique.\nSi por motivos de fuerza mayor no imputable a la empresa los servicios no pudieran ser utilizados se procederá tras la comunicación escrita de la causa a la devolución del importe abonado en las anteriores condiciones recogidas en este documento.\nEn el caso de que la fuerza mayor concurre en el usuario, para que proceda la devolución del importe del servicio deberán cumplirse los siguientes requisitos:\nLa causa deberá estar documentalmente acreditada y ser una de las que usualmente se entienden como fuerza mayor no imputable al usuario.\nDeberá haber sido previamente aceptada por la empresa.\nDeberá haberse comunicado expresamente antes del quinto día hábil previo al servicio que vaya a prestarse.


Nación 2.0 – The English Project\nNo hace más que diez o doce años, antes de eso Internet, Web o correo electrónico nos sonaban a algo muy lejano, casi de ciencia ficción. Ahora todo eso está superado, la primera ola de la red llegó a su punto más alto, se retiró para tomar fuerza dejando sólo aquello que merecía la pena y ahora ha vuelto en forma de tormenta conocida como 2.0\n¿Qué es eso de 2.0? Pues lo que estás haciendo ahora mismo. La Web era un espacio sin intercambio, sin interacción, sólo se podía leer. El papel reservado al internauta era el de receptor, su opción era elegir, no intervenir. Eso se acabó. En los blogs, en este blog, puedes dejar comentarios, puedes compartirlos en Facebook, puedes decir que te gusta o que no, puedes añadirlo a tu lector y olvidarte así de tener que mirar tu carpeta de favoritos regularmente. Y la cosa no va a quedarse aquí, lo siguiente será la web semántica, internet relacionará conocimientos, casi podríamos decir que “pensará”. Ya lo está haciendo, prueba a poner tu edad en el navegador de Google. Él solito completa con las búsquedas más probables, cuidado, no siempre es agradable. Si pones “Tengo 80 años…” el buscador completa “… y sé que voy a morirme”. Que majete.\nPero este no es un blog sobre internet ¿para qué entonces tanto hablar de 2.0 y demás gaitas? Pues porque estas cosas han venido para quedarse y formar parte de tu vida y la de tus hijos. La red se vuelve cada vez más extensa y afectiva, lo queramos o no será un territorio en el que relacionarse de un modo cada vez más fluido, un territorio con un idioma propio en una lengua concreta, el inglés. En esta entrada hemos estado expresándonos sin propiedad: no hemos mentado los Social Media, hemos hablado de interrelación y no de Feedback, de guardar en el lector, no de Google Reader o Netvibes, o directamente de Feed… pero la realidad no es tan considerada como nosotros.


General Pineda cumplirá “con el mayor empeño posible” mandato que le dio Piñera – Fortín Mapocho\nGeneral Pineda cumplirá “con el mayor empeño posible” mandato que le dio Piñera\nEl general director (S) de Carabineros, Julio Pineda, afirmó hoy que cumplirá “con el mayor empeño posible” la labor de normalización de la institución que le encomendó el Presidente Sebastián Piñera después de la salida del general Bruno Villalobos.\nA la salida del acto ecuménico en la catedral, el general Pineda declaró que “el Presidente de la República me ha impartido instrucciones por el tiempo que permanezca interino hasta que, dentro de sus facultades, él designe a un nuevo general director y pienso cumplir esa responsabilidad con el mayor empeño posible”.\n“El Presidente viene con una serie de medidas con gran énfasis en la modernización, pienso que Carabineros necesita una modernización, efectivamente, la vamos a impulsar a partir de hoy; obviamente que estas cosas tan graves deben marcar un antes y un después de una institución”, añadió.\n“Lo importante es que el cariño de la gente no se puede perder, los carabineros trabajan el día a día con mucho esfuerzo, muchas horas dedicadas exclusivamente al bienestar de la comunidad”, agregó.\nTambién confirmó que el general Villalobos “nos comunicó hoy en la mañana que había presentado su renuncia”. En cuanto a una posible ceremonia de despedida a Villalobos, dijo que “en los próximos días lo vamos a estar viendo, esto es muy reciente”.\nEn cuanto a la investigación interna por la “Operación Huracán”, señaló que “está con mucho énfasis en lo que es la falta de prolijidad en algunas cosas, especialmente en el manejo de la evidencia y los que tengan responsabilidades van a tener que asumirlas por este caso que ha sido tan grave y desagradable para la institución”.\nRequerido por una fecha para entregar resultados por la investigación interna, respondió que es “enormemente compleja, los antecedentes que nosotros tenemos son muy diferentes a lo que tiene el Ministerio Público, van saliendo nuevos antecedentes que hay que investigarlos para ser lo más prolijos posible; si hay fallas, aclararlas, y esperar que los responsables hagan sus descargos, estos procesos administrativos son mucho más complejos”.\nComparte esta noticia:Campaña política, carabineros, Democracia, Derechos Civiles y Políticos, destacado, Fortín Mapocho, General Pineda, Gobierno, Noticias, policial, Política, Político, Temas políticos y sociales, Todo noticias\nGeneral Director de Carabineros (s) Julio Pineda, confirma necesidad de cambios en la institución


molienda de minerales equipos en argentina\ncribado y molienda minería\nmolienda y cribado en colombia equipos de mineral. el proceso de la molienda de harina de trigo 22 nov 2010, por último, el grano de trigo limpio, obtener gránulos separados de la cáscara y se envía a la molienda, cribado y purificación pudiendo por lo tanto acercarse o .\nminerales de oro en el sur de áfrica .,argentina mineras de oro de trituracion maquinas de molienda equipos de molienda en el procesamiento de cobre para la venta en el sur de africa; leer más servicio en línea negro pequeña máquina de molienda de carbón.\nxsm es una de las mayores selecciones de equipos agregados a la venta en la web. trituradoras / trituradora de piedra, xzm super fina máquina de moler molino de bolas, etc utilizados para la venta en china molienda, de equipos para la minería en argentina · equipos de trituración para la minería de obtener precio\nmolienda para un ensayo mineral molienda convencional de minerales gratis ensayos. mediante la molienda se continúa reduciendo el tamaño de las partículas que componen el mineral para obtener una granulometría máxima de 180 micrones 0 18 mm la que permite finalmente la liberación de la mayor parte de los minerales de cobre en forma de partículas individuales\nen equipos de trituración, molienda, de minerales de molienda, telefono de sura los especificaciones de molinos molinos para moler piedras de oro, mas >> fabricante de equipos moviles de oro proveedor chino de . molienda de minerales equipos en argentina.\nplantas para molienda de minerales feldespato y cuarzo de molienda de feldespatos,plantas para molienda de minerales feldespato y cuarzo de sbm cuenta con bajo costo de inversión, bajo costo de operación y alta capacidad de secado el feldespato y cuarzo pertenecen a un mineral abundante en la tierra en la industria.maquina para molienda de paprika abr 2014,\nseque instalacion de molienda molino de bolas. tipos de molino de molienda del, molino de bolas nos pelota diseño del equipo molino para, más >>obtener precios cacao en polvo molino de cpm utilizan en la planta de,, para el logro de desaglomeración óptimo de la torta triturados en polvo de cacao un molino, del molino de bolas w 85 la etapa intermedia principalmente .\nmlienda de minerales en illapel . planta de molienda de mineral en illapel. molienda de minerales ppt molino de bolas contacto proveedor mlienda minerales molienda . mlienda de minerales en illapel, molienda de minerales en argentina equipment is designed to\nmolienda de minerales en molinos de bolas y carreras. moly cop ingeniería para optimizar resultados en la . moly cop entrega servicios de asesoría técnica, como el diagnóstico y evaluación dem para molinos sag, molinos de bolas y otros equipos en la línea del proceso, que en su conjunto ofrecen mejoras de hasta 15% en la capacidad de .\nmolienda cris lau, molienda de minerales cuarzo y feldespato es una empresa argentina especializada en la explotación y molienda de minerales no medios de transporte, cantera y planta propia, asegurando abastecimiento ubicados en la provincia de san juan y san luis, esto nos permite contar aprende más\nmolienda cris lau, molienda de minerales cuarzo y\nmolienda de minerales en cordoba. molienda de minerales de cordoba,mineral trituradora tecnicos fecha de arena que hace. rueda de lavado de arena trabajo, el motor a través del cinturón de triángulo, rueda de la correa, el eje de accionamiento, y engranaje cónico pequeño, engranaje\nforo harina de cáscara de arroz mis diseños de molienda en minerales utilizan hasta seis veces los 05/06/ 2007 para los de guatemala, he hecho harina muy fina, de el único que fabrica equipo para plantas de alimentos balanceados a medida, aquí en guatemala. . tanto para el uso alimentario bovino como para construcciones.


Lunes, 23 Noviembre 2020 04:02\nUna de las agraviadas narró a CAMBIO Regionales que su hija esperó 5 horas la atención, pero al final se la negaron y las corrieron del lugar\nPobladores del municipio de Izúcar de Matamoros denunciaron que el Centro de Salud de Servicios Ampliados (Cessa) de esta demarcación no está operando por falta de personal, incluso acusaron que durante el fin de semana esperaron más de cinco a horas para ser consultados para que finalmente saliera el guardia de seguridad a decirles que no había médicos en el lugar.\nEn entrevista para CAMBIO Regionales, la señora Trinidad Hernández narró que el sábado pasado llevó a su hija al Cessa de Izúcar de Matamoros para su consulta ginecológica, debido a que está a unos cuantos días de dar a luz, asegurando que estuvieron desde las 12:00 horas esperando a ser atendidas por algún médico.\nLa señora Trinidad, de la comunidad de San Juan Raboso en Izúcar de Matamoros, agregó que tras varias horas de espera preguntó hasta en dos ocasiones al personal del Cessa si su hija sería atendida, obteniendo únicamente largas.\nEsta mujer señaló que fue hasta las 18:30 horas cuando una enfermera salió con actitud prepotente a decirles que nadie consultaría a su hija y posteriormente correrlas del lugar junto con otras cuatro mujeres embarazadas, quienes también estaban esperando su cita con el médico.\n“No sólo estaba mi hija, sino que otras cuatro chicas embarazadas también esperaban su consulta con la doctora Trujano. Pasaron las horas y pregunté dos veces si iban a consultar a mi hija, la primera vez nos comentaron que sería un médico quien supliría a la de turno, a las 6:30 pm pregunté por segunda vez, y salió una enfermera y nos dijo que no iba a llegar nadie y que le hiciéramos como quisiéramos”, dijo la señora Trinidad Hernández.\nAnte esto, las afectadas hicieron un llamado a las autoridades de la Secretaría de Salud en el estado para que atiendan este problema y no esperar a que surja algún tipo de tragedia con alguna mujer embarazada.


Pantallas Visualización de Datos (PVD) - Salud Laboral\nPortal Preventivo > Riesgos laborales del sector > Riesgos relacionados con la ergonomía > Pantallas Visualización de Datos (PVD)\nLas normativa relativa a PVD está recogida en El Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización, y encomienda al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la elaboración y el mantenimiento actualizado de una Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización.\nA continuación hacemos un breve resumen de tales documentos.\nEl término “pantalla de visualización” se refiere a cualquier pantalla alfanumérica o gráfica, es decir, capaz de representar texto, números o gráficos, independientemente del método de presentación utilizado.\nLas pantallas más habituales en el ámbito laboral son las que forman parte de un equipo informático.\nEn el sector docente su uso es habitual entre el personal de administración.\nLos principales riesgos asociados a la utilización de estos equipos de trabajo son:\nLa probabilidad de experimentar tales trastornos está relacionada directamente:\nCon la frecuencia y duración de los períodos de trabajo ante la pantalla.\nIntensidad y grado de atención requeridos por la tarea.\nPosibilidad de que el operador pueda seguir su propio ritmo de trabajo o efectuar pausas.\nClasificación de los trabajadores respecto a las PVD.\nTrabajadores usuarios de equipos con pantalla de visualización :\nSi superan las 4 horas diarias de trabajo enfrente de PVD.\nO si superan 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.\nLos que pueden considerarse excluidos de la consideración de “trabajadores” usuarios:\nSi su trabajo efectivo con PVD es inferior a 2 horas diarias.\nO si su trabajo efectivo con PVD es inferior a 10 horas semanales.\nLos que, con ciertas condiciones, podrían ser considerados “trabajadores” usuarios; Si realizan:\nEntre 2 y 4 horas diarias\no de 10 a 20 horas semanales de trabajo efectivo con estos equipos.\nEl empresario, o las distintas Administraciones Públicas respecto al personal a su servicio, adoptarán las medidas necesarias para que la utilización por los trabajadores de equipos con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.\nEvaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta en particular los posibles riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental.\nEl tiempo promedio de utilización diaria del equipo.\nEl tiempo máximo de atención continua a la pantalla.\nEl grado de atención que exija dicha tarea.\nSi la evaluación pone de manifiesto que la utilización por los trabajadores de equipos con pantallas de visualización supone o puede suponer un riesgo para su seguridad o salud: El empresario adoptará las medidas técnicas u organizativas necesarias para eliminar o reducir el riesgo al mínimo posible.\nReduciendo la duración máxima del trabajo continuado en pantalla;\nOrganizando la actividad diaria de forma que esta tarea se alterne con otras;\nEstableciendo las pausas necesarias.\nEn los Convenios Colectivos podrá acordarse la periodicidad, duración y condiciones de organización de los cambios de actividad y pausas a que se refiere el apartado anterior.\nVERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS DE DISEÑO Y ACONDICIONAMIENTO ERGONÓMICO\nEstán recogidos en El Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización, y desarrollados en la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización, realizada por el INSHT.\nDebe comprender los 5 elementos que integran el puesto de trabajo equipado con pantalla de visualización:\nElementos del puesto\nEl medio ambiente físico\n1. DISEÑO DEL PUESTO\nEl puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de manera que permita los movimientos y favorezca los cambios de postura.\nEs conveniente dejar libre el perímetro de la mesa para aprovechar bien la superficie de trabajo y permitir la movilidad del trabajador.\nDetrás de la mesa debe quedar un espacio de al menos 115 cm .\nLa superficie libre detrás de la mesa (para moverse con la silla) debe ser de al menos 2 Metros cuadrados .\nRuido: deberá tenerse en cuenta al diseñar los locales de trabajo, en especial para que no se perturbe la atención ni la inteligibilidad de la palabra.\nEmisiones: toda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro electromagnético, deberá reducirse a niveles insignificantes.\n2. ELEMENTOS DEL PUESTO\nCaracteres e imagen de la pantalla con un determinado tamaño y sin fenómenos de destellos, centelleos u otras formas de inestabilidad.\nDe luminosidad y el contraste entre los caracteres ajustables. La pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones que puedan molestar al usuario.\nLa pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad.\nRespecto a la colocación de la pantalla:\nSituarla a una distancia superior a 40 Cm .\nA una altura tal que pueda ser visualizada dentro del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la trazada a 60º bajo la horizontal. Así se evita posiciones forzadas del cuello. (Ver Fig.)\nDeberá ser inclinable e independiente de la pantalla para permitir que el trabajador adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos o las manos.\nTendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar en la mesa brazos y manos. De esta forma se evita fatiga y otras lesiones posturales.\nLa superficie del teclado deberá ser mate para evitar los reflejos.\nLa disposición del teclado y las características de las teclas deberán tender a facilitar su utilización.\n2.3. Mesa o superficie de trabajo.\nTener dimensiones suficientes.\nPermitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del material accesorio.\n2.4. Asiento de trabajo .\nEstable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.\nLa altura del mismo deberá ser regulable.\nEl respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable, recomendable con una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar.\nSe pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen.\nEs recomendable aunque no obligatorio:\nProfundidad del asiento regulable, de tal forma que el usuario pueda utilizar el respaldo sin que el borde del asiento le presione las piernas.\nSe recomienda la utilización de sillas dotadas de 5 apoyos para el suelo.\nTambién deberían incluir ruedas, especialmente cuando se trabaje sobre superficies muy amplias. El reposapiés se hace necesario en los casos donde no se puede regular la altura de la mesa y la altura del asiento no permite al usuario descansar sus pies en el suelo.\n3. MEDIO AMBIENTE FÍSICO\nLa iluminación general y la iluminación especial (lámparas de trabajo), cuando sea necesaria, deberán garantizar unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas de luminancias entre la pantalla y su entorno.\nDeberán evitarse los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla u otras partes del equipo.\nLos puestos de trabajo deberán instalarse de tal forma que las fuentes de luz no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla que:\nAfectan a la vista.\nProvocan posiciones forzadas.\nToda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro electromagnético, deberá reducirse a niveles insignificantes desde el punto de vista de la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores.\n4. RELACIÓN ORDENADOR-PERSONA\nPara la elaboración, la elección, la compra y la modificación de programas, así como para la definición de las tareas que requieran pantallas de visualización, se tendrá en cuenta los siguientes factores:\nEl programa habrá de estar adaptado a la tarea que deba realizarse.\nEl programa habrá de ser fácil de utilizar y deberá, en su caso, poder adaptarse al nivel de conocimientos y de experiencia del usuario; no deberá utilizarse ningún dispositivo cuantitativo o cualitativo de control sin que los trabajadores hayan sido informados y previa consulta con sus representantes.\n5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO\nExiste toda una serie de medidas organizativas, a realizar desde la dirección de las empresas que evitan o miniminizan los riesgos de los trabajadores usuarios de PVD:\nLas dirigidas a garantizar que todos los elementos materiales constitutivos del puesto satisfagan los requisitos de diseño ergonómico (equipamiento, programas de ordenador, condiciones ambientales, etc.).\nLas dirigidas a garantizar la formación e información de los trabajadores usuarios de PVD.\nLas dirigidas a garantizar formas correctas de organización del trabajo, dado que los principales riesgos del trabajo prolongado ante la pantalla están muy ligados al diseño de las tareas y la organización del trabajo:\nUn margen de autonomía suficiente para poder seguir su propio ritmo de trabajo y hacer pequeñas pausas discrecionales para prevenir las fatigas física, visual y mental.\nAlternar el trabajo ante la pantalla con otras tareas que demanden menores esfuerzos visuales o musculoesqueléticos, con el fin de prevenir la fatiga.\nPor ejemplo, un trabajador encargado de introducir datos en el ordenador podría alternar esta tarea con otras actividades de oficina, tales como la atención al cliente, el archivo de impresos, la utilización del teléfono, etc.\nRespecto a las pausas, de forma general:\nAntes de que sobrevenga la fatiga.\nResultan más eficaces las pausas cortas y frecuentes que las pausas largas y escasas.\nDeben permitir al trabajador relajar la vista (por ejemplo, mirando algunas escenas lejanas), cambiar de postura, dar algunos pasos, etc.\nA título orientativo , lo más habitual sería establecer pausas de unos 10 ó 15 minutos por cada 90 minutos de trabajo con la pantalla.\nRECOMENDACIONES Y MEDIDAS PREVENTIVAS ASOCIADAS A UN PUESTO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS\nUna silla que cumpla todos los requisitos de seguridad puede resultar incómoda si no está bien ajustada a las características del trabajador y de la tarea que se realiza. El trabajador debe conocer cómo usar de forma correcta las regulaciones de su silla.\nApoye firmemente zona lumbar de la espalda en el respaldo.\nAcerque su silla a la mesa y ajuste la altura del asiento hasta que los brazos le queden a una altura cómoda para trabajar (debe poder apoyar los codos más o menos a altura de 90º).\nDebe poder apoyar los pies firmemente en el suelo, quedando las piernas paralelas a la horizontal.\nSi la silla está muy alta, notara presión del borde delantero del asiento sobre las corvas o los muslos, produciéndose dificultad circulatoria en las piernas. En este caso solicite un reposapiés.\nSi la silla está en un plano más bajo del normal, le obligará a tener las piernas levantadas, produciéndose fatiga muscular.\nAltura del respaldo e Inclinación del respaldo\nConsulte las instrucciones de su silla y compruebe que una vez efectuado el ajuste su apoyo lumbar resulta cómodo y efectivo. A veces una inclinación hacia delante del respaldo favorece una fuerza en sentido contrario de los músculos de la espalda del trabajador lo que produce, una vez acostumbrado a esta sensación, un fortalecimiento de la musculatura lumbar.\nLe debe permitir un posicionamiento recto de la espalda.\nHay que evitar “dejarse caer” sobre la silla ya que aumentamos el riesgos de lesiones lumbares.\nColocación del ordenador\nSe debe valorar la importancia relativa que tienen las diferentes tareas a realizar (trabajar con el ordenador, atender visitas, manejar papeles o estudiar información sobre documentos, etc.).\nDistribuya los elementos de trabajo de manera que las tareas más frecuentes se realicen en las posturas más cómodas.\nSi su trabajo es esencialmente informático, el ordenador debe ocupar la posición principal, es decir, en la mesa de trabajo y frente a UD.\nSi su trabajo implica varias tareas (ordenador + manejo de documentación + visitas) puede colocar el ordenador a un lado, pero asegurándose de que es posible manejarlo sin giros del tronco o del cuello. Se desplazará con la silla móvil de un sitio a otro.\nEl ordenador debe colocarse en función de la posición que le resulte más cómoda para desarrollar su trabajo con eficacia.\nSitúa la pantalla en frente de ti, evitando giros del cuello (ángulo de giro inferior a 35º).\nRetrasa la pantalla todo lo que puedas, así minimizarás los efectos de la radiación lumínica. La distancia mínima entre los ojos y la pantalla debe ser de 55 cm .\nEl borde superior de la pantalla debe quedar a la altura de los ojos o algo por debajo.\nA veces se apoya el monitor encima de la CPU , quedando el ordenador esté demasiado alto, esto produce lesiones o molestias en el cuello al mirar por encima de la horizontal.\nSi la pantalla está demasiado baja y le obliga a doblar el cuello hacia abajo, coloca un soporte para subir el nivel de dicha pantalla.\nSi debes introducir muchos datos en el ordenador, utiliza un atril o un soporte de documentos, así evitarás giros y flexiones del cuello. Usar el atril es una práctica recomendable también para leer documentos o estudiar.\nSi delante del ordenador sufres reflejos en la pantalla procedentes de otras fuentes de luz, trata de corregir estas anomalías mediante persianas, pantallas difusoras en los puntos de luz del techo, o medidas similares, si no, adoptarás posturas forzadas para evitarlas, lo cual es contraproducente y a largo plazo le provocarán molestias en la espalda o en el cuello.\nNo coloques el teclado en el borde de la mesa. Así no podrás apoyar las muñecas y sufrirás cansancio muscular y otras posibles patologías. Entre el teclado y el borde de la mesa debe quedar un espacio de al menos 10 cm , pero se recomienda poder apoyar todo el antebrazo.\nSi su teclado es demasiado alto, coloque una almohadilla de apoyo para mejorar la posición de las muñecas.\nSi es zurdo, coloque el ratón a la izquierda y cambie el accionamiento de los botones en el menú de configuración de su ordenador.\nUna mesa excesivamente pequeña impide encontrar espacio suficiente para colocar el ordenador y realizar las tareas de forma adecuada. Generalmente impide seguir los criterios de colocación anteriormente dichos y genera numerosos riesgos ergonómicos.\nProcure reservar las zonas más accesibles de la mesa para colocar el ordenador y el atril, o para dejar espacio libre para trabajar.\nLos elementos accesorios (teléfono, fax, impresoras, bandeja para documentos, etc.) deben colocarse en la zona de cajones y en las partes que no resultan útiles para trabajar.\nEvite que se acumulen demasiados papeles sobre la mesa, ya que le restarán espacio para trabajar con comodidad. Encima de la mesa sólo deben estar los documentos con los que esté trabajando en cada momento. Para guardar papeles que no utilice debe usar las estanterías, armarios o archivadores. Pierda unos minutos en ordenar su mesa antes de acabar la jornada de trabajo.\nPRINCIPALES RIESGOS ASOCIADOS A UN PUESTO DE PVD\nLos principales riesgos asociados a la utilización de PVD son:\nTrastornos musculoesqueléticos. Carga física.\nTRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS. CARGA FÍSICA\nLos problemas musculoesqueléticos que aquejan a los usuarios de equipos con pantalla de visualización suelen estar asociados, entre otras cosas:\nLa adopción de malas posturas.\nAl mantenimiento de posturas estáticas prolongadas.\nLos movimientos repetitivos debidos al manejo habitual e intensivo del teclado y el “ratón”.\nAl levantamiento ocasional de pesos o cargas.\n1. Adopción de malas posturas debidas:\nA la forma de sentarse (falta de apoyo en la espalda, posturas con la espalda muy flexionada).\nPosición de la cabeza-cuello (flexión o torsión del cuello al escribir o mirar la pantalla, respectivamente).\nPosición de los brazos y muñecas mientras se teclea (brazos sin apoyo, falta de sitio para apoyar las muñecas, desviación cubital de las manos al teclear).\nSe generan tendinitis, lumbalgias, tortícolis y otras dolencias de tipo muscular.\nAdoptar posturas correctas que eviten estas malas prácticas.\nMantener un buen tono físico general, realizando un ejercicio físico moderado. La natación es un ejercicio muy recomendado para espalda y otras articulaciones.\nGarantizar los requisitos ergonómicos del puesto de trabajo.\nUna correcta de organización del trabajo.\nInformación y formación a los trabajadores sobre riesgos y sus medidas preventivas.\n2. Mantenimiento de posturas estáticas prolongadas:\nLa conjunción de malas posturas o posturas mantenidas durante periodos de tiempo prolongados, determina la existencia de esfuerzos musculares estáticos.\nPequeñas contracciones de diferentes grupos musculares, fundamentalmente de la espalda, cuello y hombros, contracciones que se mantienen de forma prolongada a lo largo de la jornada de trabajo.\nAunque su nivel es lo suficientemente bajo para que los usuarios no los perciban, este tipo de pequeños esfuerzos es suficiente para provocar fatiga y dolores musculares, sobre todo en aquellas personas que llevan una vida sedentaria con poco ejercicio.\nSobrecarga en la zona lumbar de la espalda.\nProblemas de tipo circulatorio (entumecimiento de las piernas), debido a la presión del asiento en los muslos y corvas y a la poca movilidad de las piernas.\nVariar las tareas para evitar estar en la misma posición durante mucho tiempo.\n3. Movimientos repetitivos:\nLa realización de movimientos repetitivos de una determinada actividad física acaba generando, a largo plazo, lesiones en músculos y articulaciones. En el caso concreto de puestos de PVD, estos trastornos se centran en dedos de manos y muñecas, debido al uso continuo del ratón y del teclado. Se generan trastornos como artritis, artrosis, síndrome del túnel carpiano y similares.\n4. Levantamiento manual de cargas:\nUna manipulación inadecuada puede producir lesiones, ya sean puntuales o acumulativas.\nLesiones de vértebras\nGolpes en diversas partes del cuerpo\nAplastamiento por caída del peso a los pies.\nPara reducir la posibilidad de lesionar la espalda, debemos aplicar las siguientes normas de seguridad:\nProcurar no exceder los 25Kg.\nNo levantar más que la carga que admita la capacidad de cada individuo.\nSeguir una correcta técnica de levantamiento de peso.\nSigue estas instrucciones a la hora de levantar un peso:\nMantener la barbilla cerca del cuerpo. No estirar el cuello.\nUtilizar las palmas de las manos para agarrar fuertemente la carga procurando seguir el contorno de la carga.\nRealiza un esfuerzo continuo sin pegar tirones.\nAcercar el cuerpo a la carga para centralizar el peso.\nEl trabajo en oficinas exige atender a gran cantidad de informaciones y elaborar rápidamente una determinada respuesta. Por este motivo se van a producir situaciones que requieren una elevada carga mental.\nExisten una gran cantidad de factores, que pueden actuar independientemente o de forma conjunta, que aumentan la fatiga mental del trabajador, factores entre los que destacan:\nElevadas necesidades intelectuales para la realización de un trabajo.\nRitmos de trabajo y contenidos de la tarea no adecuados a la formación de los trabajadores.\nMonotonía o repetitividad en las tareas.\nTipo de supervisión del trabajo que se realiza por parte de los superiores.\nPercepción de la valoración del trabajo por otros trabajadores de la organización.\nNiveles de autonomía en el trabajo.\nSatisfacción con el sueldo.\nSeguridad del empleo, etc.\nLas recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en este sentido están orientadas a evitar las siguientes situaciones:\nSituaciones de sobrecarga o subcarga de trabajo.\nLas situaciones de aislamiento que impidan el contacto social en el lugar de trabajo.\nPara este caso concreto la mayoría de acciones preventivas deben enfocarse desde la perspectiva de un buena organización del trabajo:\nAdecuar el puesto de trabajo a las necesidades intelectuales del trabajador.\nRitmos de trabajo y contenidos de la tarea adecuados.\nEvitar la monotonía y repetitividad en las tareas.\nImplicar al trabajador en la tarea que realiza.\nReconocimiento del trabajo.\nProporcionar niveles de autonomía en el trabajo.\nSeguridad del empleo.\nSe puede experimentar como ojos llorosos, ojos secos, visión borrosa, doble visión, ardor y otras sensaciones dependiendo de la persona.\nLa Asociación Americana de Optómetras creó el nombre de Síndrome de visión de computador para los problemas de los pacientes que pasan mucho tiempo frente a un puesto de PVD.\nEstos síntomas podrían incluir cualquiera o todos de los siguientes:\nMiopía temporal, o sea la incapacidad para enfocar claramente objetos distantes durante unos cuantos minutos y hasta unas cuantas horas después de usar el ordenador.\nTensión o fatiga ocular, o sea una pesadez o fatiga dolorosa de los párpados o la frente.\nVisión borrosa de objetos cercanos o lejanos, y en ocasiones doble visión o imágenes superpuestas\nOjos resecos, irritados o acuosos.\nDolores de cabeza, de cuello, de espalda, espasmos musculares por mantener el cuerpo en posiciones extrañas para mantener un ángulo correcto entre los ojos y la pantalla.\nLos principales factores que provocan los síntomas anteriormente descritos son:\nEl brillo de la pantalla (diferencia entre lo que se mira y su más inmediato entorno).\nCantidad de luz emitida.\nLa distancia entre los ojos y la pantalla o documento.\nLa facilidad de lectura de la pantalla o documento.\nEl tiempo de exposición a la fuente luminosa.\nLa duración y frecuencia de pausas y descansos.\nAsí como diferencias y características personales.\nTenga cuidado con el resplandor directo, es decir una fuente de luz que cae directamente sobre sus ojos.\nEl resplandor reflejado por las pantallas causa fatiga visual. Pero el efecto más peligroso podría ser que esto obligue a tomar a la persona una mala postura para poder ver bien.\nLa causa más olvidada de fatiga visual en las oficinas es el contraste, usualmente una pantalla oscura rodeada por un color de fondo claro. La mejor solución es oscurecer el área alrededor de la pantalla.\nLos ojos se fatigan más por mirar muy de cerca que por mirar de lejos. La distancia correcta para monitores y documentos, depende completamente de la distancia a la que el trabajador lee bien la pantalla. La regla general es mantener el material de lectura tan lejos como sea posible, con tal de que se pueda leer fácilmente.\nUtilizar filtros de alta calidad, ya que puede minimizar el brillo, incrementar el contraste y reducir el parpadeo de la pantalla.\nEs buena idea seguir la regla 20/20, cada 20 minutos, mire a una distancia de 20 pies durante 20 segundos.\nEstablecer pausas de unos 10 minutos por cada 90 minutos de trabajo con la pantalla.\nUtilizar colirios sin medicina.\nRelajar los ojos de vez en cuando mientras trabajamos.\nParpadear a menudo y mirar a lo lejos.\nCerrar los ojos y girar el globo ocular hacia el techo. Mantener está posición durante dos respiraciones. Después repetir el proceso mirando al suelo. Hacer lo mismo girando la vista hacia la derecha y luego hacia la izquierda. Luego abrir los ojos y relajarlos unos segundos. Cerrarlos de nuevo y describir con el globo ocular un círculo en el sentido de las agujas del reloj y viceversa.\nContraer los músculos del rostro en un gesto – conservar la posición tres segundos- y luego relajarse. Se podrá comprobar que la visión es más nítida y más vivos los ojos.\nRESUMEN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS\nA parte de las medidas preventivas descritas al citar los riesgos a asociados a puestos de PVD, se pueden seguir estas directrices generales a adoptar:\nMedidas dirigidas a garantizar que todos los elementos del puesto satisfagan los requisitos ergonómicos. Por ejemplo, utilización de pantallas de buena calidad, sistemas de iluminación que no produzcan reflejos ni deslumbramientos, programas informáticos de fácil manejo.\nMedidas dirigidas a garantizar formas correctas de organización del trabajo. Por ejemplo, la posibilidad de realizar pequeñas pausas periódicas para prevenir la fatiga y respetar el propio ritmo de trabajo sin apremios excesivos de tiempo.\nMedidas dirigidas a proporcionar una información y formación adecuadas a los usuarios de equipos con pantallas de visualización. Por ejemplo, facilitar la información necesaria para saber utilizar correctamente el equipo de trabajo y proporcionar una formación básica sobre los tipos de riesgo existentes y la forma de prevenirlos.


Tema: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Miér 18 Abr 2012, 8:49 pm\nAqui os enseño un cornado (o según Emma mejor dicho dinero coronado) de Sancho IV el Bravo que me compre el 05/04/2011 (Auction 24 - Medieval: Spain & Italy)\nDescripción original de la moneda:\nSPAIN, Castile and Leon. Sancho IV el Bravo, 1284-1295 AD. Billon Cornado (0.71 gm) of Leon. Crowned bust / Castle. FAB.299. Toned Near Mint.\nInformación general obtenido de la siguiente página de web SANCHO IV el Bravo (1284-1295)\nTipo de moneda: CORNADO\nAnverso: SANCII REX alrededor del busto del rey coronado a izquierdas\nTengo que admitir que las marcas de ceca yo no las veo. Probablemente porque no se donde mirar. Espero os guste. Os agradeceria cualquier información sobre está pieza.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Miér 18 Abr 2012, 8:59 pm\nOtra muy bonita pieza medieval Tristán\nMira este link, tal vez te sirva de ayuda:\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Miér 18 Abr 2012, 9:59 pm\nEste tipo de piezas me encantan, preciosa moneda. Felicidades\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Jue 19 Abr 2012, 3:36 am\nTengo admitir que tienen su encanto.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Jue 19 Abr 2012, 9:28 am\nMuy buena moneda, veo amigo Tristán que te gustan las medievales de Castilla-León, y me alegra pues asi veremos más piezas.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Jue 19 Abr 2012, 10:05 am\nGracias Francisco José,\nDe las medievales solamente tengo unas cuantas. Pero me gustan, me gustan.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Dom 22 Abr 2012, 9:32 pm\nImpecable. Veo que le tiras a lo medieval tambien jeje.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Dom 22 Abr 2012, 9:35 pm\nMe llama la atención el arco de medio punto dibujado en la puerta con un creciente.\nNo es habitual para este tipo leonés.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Dom 22 Abr 2012, 10:25 pm\nDe vez en cuando, jeje. Pero eso si, la conservación de las monedas que me compre siempre tiene que ser exceptional. Mientras me lo pueda permitar naturalmente.\nComo no es mi area de coleccionismo principal no tenia ni idea. Solamente tengo unas cuantas piezas medievales. Pero tengo que admitir que si las monedas estan conservadas extraordinariamente bién tienen su atractiva. Luego he dicho que es leonés porque asi es como venia en la descripción original. Pero yo personalmente no sabria de desinguirlas de otras cecas. No es como el cornado de Alfonso XI de Burgos que os enseñe hace poco también en https://www.imperio-numismatico.com/t39617-cornado-alfonso-xi-el-justiciero-1312-1350-ad-burgos?highlight=cornado que lleva una B claramente visible.\nGracias David y Emma por vuestros comentarios. Toda información acerca de estás piezas es bienvenida,\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Dom 22 Abr 2012, 10:28 pm\nalomejor tienes pocas Tristan pero una calidad impecable,como dice un compañero de aqui mas vale pocas y buenas que muchas y chatarra\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Dom 22 Abr 2012, 11:03 pm\nPues estoy de acuerdo Jotasoler. Ademas soy muy delicado de lo que trata sobre la conservación de la moneda. Para mi ha sido un largo camino para aceptar, aúnque inevitable, que una pieza digamos medieval nunca pueda ser totalmente impecable comparandola con piezas acuñadas actualmente. Pero le digo lo siguente, aúnque con el desarollo de la tecnología hoy en dia se puedan acuñar monedas casí perfectas cada vez me gustan menos. Carecen de alma o si quiere historia. Ya me han comentado algunos numismáticos profesionales que es debido a la evolución de coleccionar monedas por mi parte.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Lun 23 Abr 2012, 11:21 am\nSeñor Tristan,nunca sera lo mismo esta pieza que una de 50 centimos de Francisco Franco por mucho acabado proof que tenga,en mi opinion aunque como usted mi coleccion se compone de piezas de todas las epocas pero para mi en esta etapa de mi vida lo que mas me interesa son las modernas\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Lun 23 Abr 2012, 5:30 pm\nCon las monedas modernas me referia más que nada a los euros. Yo también colecciono el estado español como se habra dado cuenta y las monedas de está epoca me gustán también muchísimo. Hasta incluso las monedas de Juan Carlos I Pero con la entrada al euro .... ya no digo nada mas para no ofender a nadie (aúnque lo admito también colecciono las monedas de euro )\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Lun 23 Abr 2012, 8:40 pm\nyo tambien pero solo las españolas sino ya seria una autentica locura,a veces hay que hacer malabares para conseguir una pieza de 2 escudos incluso alguna de ocho como para pensar en comprar una Grace Kelly,pero como dices,hay gente que solo colecciona eso y no me gusta desprestigiar las colecciones de nadie porque son totalmente respetables y el tiempo y el dinero que se invierte en ello...Enfin Tristan,que me gusta mucho tu coleccion (o lo que por ahora has mostrado) y espero que sigas haciendolo.\nTema: Re: Cornado de Sancho IV el Bravo (León, 1284-1295). Lun 23 Abr 2012, 9:00 pm\nTiene razón Jotasoler, en realidad cualquier colección merece la pena y hay que respetarla. Ya que no es solamente el dinero que uno se gaste en comprar las piezas así formando la colección sino también la busqueda y el tiempo que se invierte. Esto último simplemente no se puede pagar con dinero.\nMe agrada que le guste las monedas que os enseño y naturalmente siguiere haciendolo.


¿Cómo trabajo? - Ana Verónica Andrade\nDetrás de cada sesión fotográfica que realizo existe una preparación previa: escoger colores y texturas que hablen del momento que estoy capturando y que te hagan vivir el momento de la sesión con amor y alegría. Los detalles son minuciosamente cuidados para que tus recuerdos sean el mejor legado para tu familia.\nUna vez que me has contactado por cualquiera de mis redes sociales, contesto tus inquietudes y entablamos una primera conversación en la cual me cuentas cuales son tus ideas en cuanto a la sesión que vamos a realizar. En este momento es cuando despejamos cualquier duda que tengas. Pregunta todo lo que quieras, estoy aquí para contestarte. Nunca pienses que hay preguntas básicas.\nPaso 2: Escoge tu colección\nMira todas las colecciones disponibles y escoge la tuya dependiendo de tus necesidades.\n¿Tu bebé está por nacer o nació hace pocos días?\n¿Tienes un bebé que ya se mantiene sentado solito y sin apoyo?\n¿El primer cumpleaños de tu bebé se acerca?\n¿Tienes un hijo de entre 2 y 12 años?\n¿Quisieras retratar a toda tu familia?\nPregúntame por la opción que requeres y reserva la tuya según los términos indicados. Puedes hacerlo en efectivo mediante transferencia bancaria o por medio de PahPhone si prefieres pagar con tu tarjeta de crédito favorita*.\n*No aplica para Diners Club y American Express.\nEn cuanto confirmes tu reserva, te envío una pequeña lista de consejos útiles para el día de la sesión. De esta manera nos aseguramos que sea una hermosa experiencia para ti y tu bebé. No olvides revisar ese documento y hacerme cualquier pregunta al menos 24 horas antes de la sesión. ¡Y ahora sí estamos listos para el gran día!\nPaso 3: Gran día\nTu sesión de fotos va a ser uno de los días más bonitos en la vida de tu bebé. Ese día los esperaré en mi estudio, únicamente la familia cercana, es decir padres e hijos. En caso de requerir que algún otro miembro de la familia sea retratado, coordinaremos adecuadamente su asistencia. Existen restricciones actualmente en cuanto al aforo para que mantengamos las medidas de precaución sanitaria dispuestas por las autoridades.\nAsegúrate de traer al estudio los efectos personales de tu bebé, así como su comida y pañales suficientes. Un chupón, su juguete favorito y su manta también serán necesarios. También puedes traer agua y fruta o galletas para tu consumo durante el tiempo asignado para tu bebé. El resto del trabajo, déjamelo a mí.\n¡Esta es definitivamente la parte más emocionante del proceso! Después de 2-3 semanas desde la fecha de la sesión, te enviaré una galería digital con marca de agua para que puedas elegir tus fotos favoritas. Una vez completado este paso, se te enviará un link para que puedas descargar tus fotos escogidas en alta resolución. Las fotos impresas de tu colección estarán listas 5 días laborables después de la verificación de tu pedido.\nTambién te ofrezco increíbles álbumes, diferentes opciones para tus cuadros en la pared, e incluso archivos digitales adicionales. Consúltame por los productos À la carte. Crearé tu pedido mientras compartes tus imágenes, y cuando estén preparados tus productos te los entregaré para que puedas mostrar todas tus fotos al mundo.\n¿Listo para vivir una gran experiencia en imágenes? Empecemos>>


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Ya puedes descargar Cortana para iOS y Android | Android Wireless\nMicrosoft adelantó desde 2014 que Cortana llegaría a las plataformas móviles rivales; y fue en mayo pasado cuando la empresa dijo que sería este mismo año cuando la asistente virtual — que toma el nombre de un personaje ficticio del juego Halo — llegaría a ambas plataformas. En meses recientes, Microsoft permitió que los usuarios de Android descargaran la beta de Cortana; los usuarios de iOS sólo se podían registrar y recibir la beta de forma gradual.\nCortana para iOS ya está disponible en la App Store; Cortana para Android, por igual, ya está disponible en la Play Store. Ten en cuenta que los usuarios de EE.UU. y China son los únicos que pueden descargar los apps — por ahora.


Claudio Puig: “Lo que se había hablado con el técnico era un jugador por línea» | Pasion Tricolor\nClaudio Puig: “Lo que se había hablado con el técnico era un jugador por línea»\nSatisfecho con lo que se viene haciendo, esperanzado con lo que vendrá, el secretario general del club Claudio Puig dialogó con PASION TRICOLOR 1010 AM brindándonos las últimas novedades sobre varios temas, en una puesta a punto necesaria a esta altura del año. El ingeniero inició la charla manifestando estar “contento con el inicio del equipo, con la terminación del año pasado y con el inicio, creo que lo resaltable de esto es el esquema de juego que viene demostrando, que entre quien entre hay un esquema definido y eso es muy importante si querés ganar cosas.”\nREFUERZOS: “Lo que se había hablado con el técnico era un jugador por línea, si se iba Bava traer un arquero suplente; un zaguero que es lo que estamos buscando, un medio si se iba Calzada y vino Ribair, y un punta por derecha que cumplimos con la venida de Tabó. Después viene lo de Bueno que Nacional no le puede cerrar las puertas y nos va a dar un salto de calidad.”\nTABO: “Estará firmando mañana (hoy) … vengo de la sede estuvimos redactando contratos, tenemos que unir los papeles a firmar pero si ya es un hecho que firme mañana, se haga la presentación y ya se integre cuando el plantel venga de Brasil, calculo que el domingo ya va a estar acá.”\nVALDES: “Hay acuerdo con el jugador, lo que está faltando ahora es el acuerdo con la MLS y con el club (Philadelfia); nunca estuvo concretado por eso no se puede caer, estamos avanzando a paso lento, yo creo que hoy estamos en un 60/40 para la venida de Valdés. Vale la pena que venga porque es un clase A y va a ser un salto de calidad.”\nFUCILE: “Fue revisado en Portugal, encontraron el problema, lo operaron, en 30 días podría estar jugando al fútbol, es una alegría muy grande.”\nJUVENILES: “(Gutiérrez) subió algunos juveniles, con todos quedó muy contento y puede ser que alguno alterne, hoy surge un Otormín, “Nano” Ramos, “El Corto” Prieto, José Aja, el club tiene material para jugar con varios jugadores de la cantera.”\nABREU: “Es jugador el club, está entrenando … él quiere pelearla en Nacional y nosotros tenemos que valorarlo como lo que es, un ídolo de Nacional …en principio se queda y va a entrenar … de repente prefiere emigrar seis meses para no perder continuidad.”\nAMISTOSO: “Se está buscando algún otro amistoso, internacional va a ser difícil … Independiente podía ser, la veo más para algún amistoso en el interior o algún equipo de acá. Hay una invitación para ir a Rocha, vamos a ver que dice el cuerpo técnico y la gerencia. Lo de Rosario Central era impresentable como estaban tratando el club, fue Nacional que no quiso ir porque no estaban las cosas ciertas, en un momento nos dijeron que teníamos que volver en ómnibus.”\nPALESTINO: “Poner algún pantalla, algo de eso … el club no puede hacer nada, no quita que alguien privado lo pueda hacer … tiene que ser lo más lejos del Parque posible porque si no te dicen que estás burlando la sanción.”\nVICTORINO: “Mauricio quedó libre de Cruzeiro, hoy estábamos hablando con Waldemar … estamos con lo de Valdés, si esto se cae podemos ver lo de Victorino.”\nPROMESA: “creo que vamos a conseguir varios logros este año, vamos a festejar cosas importantes … si salimos campeones, ya prometemos las once camisetas.”