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Lanzamiento de la nueva app Airzone Cloud • ERAIKUNE - Basque Construction Cluster\nLanzamiento de la nueva app Airzone Cloud\nLa compañía socia del clúster Eraikune Airzone va a lanzar su nueva app Airzone Cloud que contará con una interfaz renovada y nuevas funcionalidades.\nEn los próximos días la app Airzone Cloud cambiará de aspecto. Nuestra herramienta de gestión remota de instalaciones de clima contará con una interfaz nueva, más ágil y amigable. Han actualizado también la tecnología Cloud utilizada para unas comunicaciones más rápidas y seguras. Esta nueva versión de la app ha sido desarrollada a partir de los comentarios de los clientes, instaladores y usuarios finales.\nUna de las novedades de esta nueva app Airzone Cloud es Airtools. “Para el profesional hemos creado la sección Airtools, que reúne en un único lugar la información y las opciones necesarias para la configuración y el mantenimiento de instalaciones Airzone”, han explicado desde la compañía.


KWD retiró los 36 despidos ante el riesgo de parar VW | Noticias de Navarra en Diario de Navarra\nKWD retiró los 36 despidos ante el riesgo de parar VW\nLa plantilla y el comité por unanimidad inició el miércoles tarde una huelga que duró minutos\nExterior de la fábrica de KWD en el polígono Arazuri-Orkoien CEDIDA\nCuarenta minutos de huelga, la firmeza de la plantilla y la unidad del comité, bastaron el miércoles para hacer posible lo "imposible" en KWD, empresa de Orkoien, auxiliar de VW-Navarra, que pretendía despedir a 36 de sus 186 trabajadores. "A las seis y cinco se comunicó el inicio de la huelga cuando terminara el descanso del bocadillo. A las siete de la tarde, la dirección se reunía con el comité de huelga, y nos decía que no se puede parar Volkswagen y que entraba a negociar un ERE de suspensión si se desconvocaba la huelga", indican fuentes del comité.\nLa dirección de KWD, que provee de piezas de chapa al Polo de VW, además de secuenciar el envío del cableado de l coche, dos suministros altamente sensibles para la factoría de coches, reunió al comité de huelga y antes de que el paro pudiera afectar a Volkswagen, aceptó retirar los despidos y modificar el ERE de extinción por otro de suspensión temporal, cuyo alcance deberá negociar ahora con el comité de empresa.\nEl comité de KWD lo forman 3 delegados de UGT, 3 de CC OO, 2 de ELA y 1 de LAB. Desde el primer momento, la unanimidad para "buscar alternativas" a los despidos, ha presidido la actuación de los cuatro sindicatos. Máxime después de que hace un año acordaran un ERE de 24 despidos, de los que KWD finalmente sólo aplicó 16. Y porque confían en que a medio plazo "en unos meses o un año" pueda llegar más actividad a la proveedora navarra de algún otro contrato.\nDesde que KWD presentó el ERE el 20 de noviembre, los sindicatos se mostraron muy críticos con las formas en que se planteó la negociación. Negociaron hasta el 30 de diciembre y retomaron los contactos el 9 de enero, fecha a partir de la cual habían preavisado una huelga indefinida para activar si no prosperaban las conversaciones.\nPero chocaron con la "intransigencia" de la empresa. "La dirección sólo quería meter los despidos encima de la mesa. Y nosotros, siempre hemos pedido medidas alternativas a que se vaya la gente a la calle. Pero ellos sólo querían del comité que se pusiera en su papel para decir cuánta gente había que despedir" relatan fuentes sindicales.\nLa dirección ofrecía 32 días por año para quienes aceptar una baja voluntaria y 25 días por año para el resto de despedidos dentro del ERE. La última reunión, a las 8,30 de la mañana del miércoles, quedó en nada. A las 9 y a las 16,30 horas, en sendas asambleas, convocadas previamente, la plantilla apostó por activar la huelga. No hubo votación. El comité se reunió y a las seis de la tarde, durante el descanso del bocadillo, fueron comunicando el inicio de la huelga indefinida entre las distintas secciones. El descanso terminaba a las 6,20. A las siete, según relatan los sindicatos, la dirección llamó al comité de huelga y retiró los despidos.\nAhora, comité y dirección se reunirán para negociar una modificación del ERE presentado ante el departamento de Trabajo. Su objetivo pasa por explorar la posibilidad de aplicar "bajas incentivadas con vuelta" porque "tenemos perspectivas de que haya trabajo en un año y quienes salgan ahora deberían ser los primeros en ser contratados", indican desde el comité. Eso sí, a 32 días por año de indemnización que ofrece la empresa, estas fuentes reconocen que "no querrá salir nadie". Si la empresa mejora la oferta, en función del eco que tengan las bajas, se concretaría cómo articular en días de suspensión temporal, para cuántos empleados y durante cuánto tiempo, el resto del excedente.\nDesde la dirección de KWD se ratificó ayer a la plantilla, en un comunicado, la "grave" necesidad de "hacer frente" al "ajuste" entre la producción de la empresa y la mano de obra existente "ante la relevante bajada de la producción para 2012 comunicada por nuestro cliente principal a los proveedores". VW-Navarra prevé pasar de fabricar más de 350.000 a apenas 300.000 coches este año. Al igual que "hay que ser conscientes de los daños irreversibles que una huelga puede tener en nuestro cliente principal de cara a nuestra sostenibilidad como empresa".


Crece un 12% el número de empresas innovadoras - Capital\nCrece un 12% el número de empresas innovadoras en España\nEspaña cuenta con 2.536 empresas con el sello de ‘Pyme innovadora’, un 12% más que en 2019, de acuerdo con los datos ofrecidos por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y analizados por el servicio web de información empresarial Infoempresa.com, que remarca que de las 3.102.256 compañías activas en el país, sólo 0,8 empresas por cada 1.000 son consideradas innovadoras.\nEn un comunicado recogido por Europa Press, Infoempresa.com resalta que, al igual que sucedía en 2019, el reparto de las empresas reconocidas como innovadoras está liderado por Cataluña (26%), Madrid (22%) y Valencia (14%), pero, sin embargo, incide en que el peso de éstas en el tejido empresarial de cada comunidad varía.\nDe hecho, Cataluña y Madrid, a pesar de ser las regiones con un mayor número de empresas con el sello “pyme innovadora”, no lideran el ranking en función del ratio de empresas innovadoras por cada 1.000 compañías activas, ya que cuentan con 1,1 y 1,0, respectivamente.\nLa Rioja, a pesar de haber sufrido un descenso interanual del 10% en número de empresas innovadoras, sigue siendo la comunidad autónoma con un mayor ratio de empresas innovadoras de toda España, 1,7 por cada 1.000 sociedades mercantiles activas.\nAsimismo, el análisis de Infoempresa.com remarca que la edad media de las empresas activas riojanas es de 20,9 años, lo que la sitúa muy por encima de la media nacional de 15,1 años.\nSi se analiza la variación interanual, Canarias y Cataluña, son las regiones que más crecen en número de empresas innovadoras (+41% y +23%, respectivamente). Al otro lado de la balanza se sitúan La Rioja, Cantabria y Extremadura, con un 10% menos de sociedades reconocidas como innovadoras.\nDesde el año pasado, Infoempresa.com cuenta con el primer directorio sobre las empresas españolas más innovadoras en el que ofrece información empresarial de todas estas sociedades mercantiles. El listado, que se nutre de la información proporcionada por las fuentes oficiales como el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, es consultado por cientos de usuarios nacionales e internacionales.


Index Reynosa, a través del Comité de Relaciones Industriales, busca de manera continua brindar infirmación acerca de temas de impacto e interés actual a las empresas.\nDurante la reunión de abril se dio una plática acerca de la Reforma a las Pensiones, por parte de Daniel Chávez, gerente de consultoría y capital humano de la empresa AON, quien mencionó que hoy en día se vive una época de cambios en las reformas y que son diversos los temas que se están viendo.\n“No hay que perder de vista todas las variaciones que ya han sido aprobadas de manera oficial y que traerán un impacto importante a las empresas”, dijo Daniel Chávez.\nComo ya es sabido, esta reforma fue publicada el 16 de diciembre del 2020 y empezó su vigencia el 1 de enero del 2021.\nExplicó que hoy conviven dos esquemas de jubilación en México. Una es la Ley 73, que es para todas aquellas personas que empezaron a trabajar antes del 1 de julio de 1997, y su beneficio es un porcentaje de su salario base de cotización, que es un porcentaje que depende de la edad, de las semanas y del sueldo con el que está cotizando.\n¿Qué pasa con el nuevo esquema de las Afores? Es aquel que incluye a todos los que a partir del 1 de julio de 1997 empezaron a trabajar y que tal cual, no es una bolsa donde se contribuye con un 6.5%, sino que es una contribución tripartita (gobierno, empresa y trabajador); por lo que recibirán en su jubilación lo que acumulen en la misma.\nEn México, cuando se analizaban los requisitos para todos los que entraron en la nueva Ley necesitaban prácticamente 24 años de estar trabajando, y al ser tantos años cotizando implicaba que muchas personas quedaran fuera de cumplir con esos requisitos y de estar asegurados por esta pensión mínima.\nChávez dio a conocer los principales aspectos que se modificaron a partir de la reforma de pensiones, entre los que destacó:\n• Se reduce el requisito de semanas de cotización.\n• Incremento gradual de las aportaciones de la empresa.\n• Ajuste en la pensión garantizada.\n• Ajuste en las comisiones.\nJorge Salinas, presidente del Comité de Relaciones Industriales de index Reynosa, dijo que esta charla es importante y estarán compartiendo y acercando a las empresas para mayor asesoría al respecto.\n“Entiendo que los representantes del área financiera en las empresas ya están enterados de todos los cambios, sin embargo, como representantes de recursos humanos estaremos haciendo un acercamiento para ver estas modificaciones”, destacó Jorge Salinas.


The Brit Vests: el chaleco sastre es moda atemporal - Bleis Madrid\nThe Brit Vests\nEsta temporada 2020/2021 Bleis Madrid incorpora en su colección de básicos atemporales, una nueva y elegante prenda; el chaleco, como parte del conjunto Brit 3 piezas. El chaleco que acompaña al traje de sastre gris marengo se presenta en color negro, mientras que el 3 piezas crudo, se mantiene monocolor incorporando el chaleco en este mismo tono.\nEl chaleco de raya diplomática en negro está confeccionado en un elegante jacquard de raso y presenta un corte clásico y tradicional, con escote en pico y botones forrados. Por otro lado, para el chaleco que acompaña al traje Brit crudo, se ha seleccionado un jacquard de algodón, y para aportarle a esta prenda un corte más novedoso, se incorpora un favorecedor escote cuadrado.Verde menta, protagonista del verano\nCÓMO LLEVAR LA NUEVA TENDENCIA:\nEl chaleco sastre es una de las tendencias que han llegado con más fuerza esta temporada. Esta prenda encontró en los años 2000 su época de esplendor, en cuanto al armario femenino se refiere, y es este año cuando se ha vuelto a ver en pasarelas, celebrities y street style. Su versatilidad y aire sofisticado han hecho de esta prenda, originalmente masculina, un básico atemporal capaz de levantar cualquier look y adaptarse a todos los estilos y situaciones.\nEsta versatilidad se ve reflejada en la multitud de opciones que encontramos para lucir los nuevos chalecos de Bleis Madrid. Ambos se pueden llevar tanto con su respectivo traje Brit, conformado por blazer y pantalón, como por separado para conseguir looks más relajados.\nEn cuanto a el chaleco brit crudo, se puede conseguir un look de lo más casual para el día a día usando el chaleco a modo de top con tus jeans preferidos y unas sandalias planas , o un look perfecto para la noche combinando el chaleco con los pantalones Dapper de lentejuela Negra y unos stilletos.\nIgualmente, el chaleco brit negro, puede lucirse a modo de top en días más calurosos, o añadir una camisa Oxford o un cuello vuelto de cashmere al traje brit 3 piezas gris merengo.\nPost AnteriorBrit tres piezas\nSiguiente PostLinger Tops


Tercer Dossier 7D by La Naranja de Prensa - issuu\nEDICION NO 3 - 18/11/12\nFRENTE AL 7D\nUna posici贸n com煤n de los trabajadores de medios\na muy publicitada “ley de medios” se reduce, en lo esencial, a una re-distribución de los medios de comunicación entre grupos económicos capitalistas: los Vila-Manzano, Electroingeniería, Cristóbal López y las empresas telefónicas, que pretenden quedarse con los despojos del grupo Clarín y sus satélites. Se juegan porciones del mercado, rentabilidades, derechos adquiridos y la penetración del capital extranjero. Banderas como la “libertad de prensa” o la “democratización de la palabra” son usadas para disimular la pelea capitalista. La pugna se ventila en un juzgado del fuero Civil y Comercial. Resumiendo: una vez aplicada a pleno, el monopolio de la palabra, de la imagen y de la interactuación con la sociedad quedará al arbitrio de los más interesados en preservar el actual estado de explotación social. Al gobierno lo anima el propósito de reducir a la marginalidad a un ex socio convertido en rival y convertir a ex rivales en socios -fundamentalmente para uniformar el discurso político. Sin embargo, los gobiernos pasan, en tanto que los privilegios de los grandes monopolios (como Telefónica, Slim o DirectTV), siguen. Para el conjunto de los trabajadores, esta redistribución mediática equivale al mismo perro con otro collar. El capitalismo decide qué se dice y quién lo hace; también cómo debe representarse la experiencia de la vida colectiva a través de la comunicación. O sea que se reserva el derecho a deformarla y bastardearla.\nLos trabajadores de los medios, periodistas o artistas, quienes han luchado por sus derechos laborales y su independencia intelectual, enfrentan una situación crucial. ¿Cuál es esa situación? Fijar una posición propia en este enfrentamiento, como trabajadores, y combatir la pretensión de dividir a los trabajadores de prensa en función de la pugna entre intereses ajenos a la clase obrera. Esto significa que nos determinemos por medio de asambleas y no cada trabajador por separado. Si ocurriera esto último, la disputa actual habrá logrado liquidar la unidad social del trabajador en su condición de explotado por el capitalismo. ¿Cómo asegurar que las asambleas desarrollen esa unidad? Tanto la Corpo como sus rivales han venido combatiendo con dureza la organización de los trabajadores de prensa, de televisión y de gráficos -con represalias y despidos. Fueron derrotados mediante la lucha. En AGR (propiedad de Clarín), los gráficos han vuelto a tener una comisión interna contra la voluntad de la patronal. Lo mismo está ocurriendo, en estos momentos, con los periodistas del diario Clarín, también contra la voluntad de la patronal, donde las medidas antisindicales fueron siempre especialmente represivas. Fue sólo gracias a una lucha sistemática de años que el gremio de prensa logró conquistar paritarias -por ahora, en la rama diarios- y hoy se vive un ascenso con la formación de comisiones internas. El problema que se enfrenta ahora es que los pulpos que se queden\nBoletines sobre el 7D de La Naranja de Prensa del 31/10/12 y del 6/09/12 2\nBoletín sobre el 7D de La Naranja de Prensa del 31/10/12 con los despojos de la Corpo pretenderán imponer sus normas laborales propias -para asegurar el rendimiento de sus inversiones- y su propio personal -para imponer sus propios voceros. En oposición a esta perspectiva, planteamos la estabilidad laboral de todos los trabajadores de los medios, con independencia de la posición ideológica de cada uno. No a los despidos, no a las apretadas, defensa de todos los derechos laborales del personal de medios en su conjunto. Los medios, sin embargo, son un lugar de trabajo especial, porque allí el trabajador vende no solamente su fuerza física e intelectual de trabajo, sino su capacidad de trabajo ideológico. El Estatuto del Periodista admite que el cambio editorial en un medio (cambio de dueño) habilite a que un trabajador se considere despedido con derecho a indemnización. Las nuevas patronales van a recurrir a fondo a esta modalidad. La estabilidad laboral no puede defenderse, por lo tanto, si no es en conjunto con la independencia ideológica de los trabajadores. Para poder defender esta independencia, los delegados y comisiones internas de los medios deben reclamar el derecho a fijar su posición en los canales, radios y diarios sobre la base de acuerdos establecidos en asambleas. ¿Puede haber libertad de expresión allí donde un periodista o artista debe comunicar lo que le imponen los patrones, en nombre del derecho de propiedad, en lugar del derecho a comunicar con independencia de las directivas patronales y hacerlo de acuerdo con las conclusiones de su propio trabajo?\nLos beneficiarios de contratos de obras públicas -como es el caso de Cristóbal López- no perderán un minuto en llenar con ‘camporistas’ los puestos que se vean obligados a abandonar quienes hoy trabajan en ellos. La defensa del trabajo en los medios implica la defensa de la autonomía ideológica de los trabajadores, así como en cualquier empresa el trabajador no debe comulgar con los intereses de la empresa, sino con el de sus compañeros de trabajo. De acuerdo con la ley, la Corpo debería proceder a ‘desinvertir’ en gran parte de los medios que posee en la actualidad. O sea que podría transferirlos a sus ‘amigos’ y no a los del gobierno. Como, sin embargo, no quiere ‘desinvertir’, se propone hacerlo el propio gobierno, el cual los entregará a sus propios amigos. El gobierno asume la responsabilidad, durante la transición, de manejar los medios que se vayan a transferir. La ‘limpieza’ de personal quedaría en manos del Estado, antes de que se haga cargo el futuro beneficiario. En Aerolíneas, la intervención del gobierno trajo aparejado un desembarco de La Cámpora, que arremetió contra los trabajadores con traslados, persecuciones, presentaciones judiciales contra los sindicatos y despidos de activistas. En Canal 7, el desembarco camporista tuvo dimensiones similares. En todos los casos, le fue útil al gobierno para desplazar opositores y copar con tropa propia. Como decíamos, la situación de los trabajadores de prensa es más delicada, porque su función es in3\nLa defensa de la libertad de expresión como el derecho del pueblo a acceder a una información veraz y objetiva, y como la necesidad de garantizar mecanismos de control social en la gestión de esa información, para asegurar el cumplimiento de esos criterios en materia de contenidos. También la defensa de las reivindicaciones laborales, derechos y conquistas de los trabajadores de los medios afectados. Y la preservación de las condiciones materiales para que los trabajadores sean un actor gravitante en el desenlace o en el proceso de crisis que se abra. Por la reincorporación del delegado Marcelo Moreira y de Mariana Cucaresse en Canal 13/TN. Pero no es sólo Clarín. En muchos medios se vive persecución a la vida sindical y el bloqueo a la organización, así como incumplimientos de elementales condiciones de trabajo y de los acuerdos paritarios, del Estaturo y el Convenio. Que se respeten la libertad sindical y nuestras conquistas en todas las empresas del gremio.\nGravar a los grupos comunicacionales, de capital nacional o extranjero, para constituir un fondo de ayuda a empresas de medios en crisis, bajo control de los trabajadores y sus organizaciones, para solventar los primeros pasos de una gestión popular que abra su dirección de contenidos a la participación de las organizaciones sociales y que preserve las condiciones laborales de los trabajadores afectados. Ante la posibilidad de que una empresa cambie de dueños, asamblea general de planta para establecer un pliego con las condiciones del pasaje, que vote un comité de transición de la gestión de la empresa para analizar, con derecho a veto, la propuesta de los nuevos dueños. En paralelo, elección de delegados inmediata en todas aquellas empresas involucradas en este proceso que no los tengan, flexibilizando los requisitos para los candidatos. Asamblea general en cada empresa y en todos los sindicatos afectados por el 7D para procesar y votar un programa de salida general de los trabajadores frente a la crisis.\nvestigar e informar. La presión del gobierno no sólo afectará las condiciones de trabajo, sino el ejercicio de la profesión. Los kirchneristas, que llamaban “prostitutas” a los periodistas de los medios opositores, se proponen prostituir en masa a los periodistas. Lo que estamos planteando, frente a todo esto, es una posición única de los trabajadores -o sea un programa que articule sus opiniones, por medio de asambleas, en un planteo común. En lugar de discutir los medios y la libertad de expresión en abstracto, planteamos abordarla en términos de clases -o sea en términos de significación social. Las posiciones de cada trabajador frente a este choque o crisis deben subordinarse a una posición colectiva, determinada por una deliberación, un debate y el voto. Ingresaría al escenario político un protagonista ausente: la clase obrera. En nuestro caso, en cambio, estamos dispuestos\na someternos a las decisiones colectivas que se tomen, aunque no sean las nuestras, sin perder por ello nuestra libertad de seguir opinando del mismo modo. ¿Con qué plataforma encaramos, entonces, el 7D? Defendiendo los puestos de trabajo y las conquistas logradas, así como la autonomía ideológica del trabajador de prensa y de televisión frente a la patronal. Reclamamos una tribuna de opinión para el cuerpo de delegados sindical, sobre la base de asambleas, y el derecho de réplica para cualquier trabajador de medios. La unidad de los trabajadores es un pre-requisito para luchar por una verdadera democratización de los medios de comunicación, lo cual supone terminar con el monopolio capitalista y del Estado, colocando a los medios bajo propiedad pública y administrados por los trabajadores y los sectores del arte, la cultura, el deporte y distintas expresiones de la vida social. 4\nl viernes 2 de noviembre la comisión interna de los trabajadores de prensa de Canal 13/TN se reunió con el presidente de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA), Martín Sabbatella. El balance del encuentro mostró diferencias. Un comunicado de la interna del 13 señaló que “Sabbatella se comprometió a que sea un requisito para todas aquellas empresas que tengan que ‘adecuarse’ a la nueva ley de manera voluntaria o no, garantizar todos los puestos de trabajo”. Pero en un despacho de Télam publicado ese mismo día, el titular de la AFSCA realiza declaraciones donde la palabra “garantía” está ausente. En cambio, sostuvo que “nos comprometimos a trabajar juntos en la defensa de todos los puestos de trabajo”. “Trabajar juntos en la defensa…”, no es una formulación rigurosa sobre algo tan concreto como los puestos de trabajo. ¿Qué hará la AFSCA si hay despidos? ¿Cómo se le impondrá a la empresa a la que se obliga a desinvertir que garantice los puestos de trabajo de la unidad de negocios de la que se desprende? ¿Se le exigirá la garantía de los puestos en las empresas que le quedan? ¿O se le exigirá a la nueva patronal, en el caso de empresas que cambien de manos? ¿Qué ocurrirá en una eventual transición entre la desinversión y la llegada del nuevo dueño? Una “defensa” compartida de los puestos entre la AFSCA y la interna del 13 pone en pie de igualdad dos instituciones que no lo son ni pueden serlo: la comisión interna debe “trabajar” en la defensa de los puestos de trabajo con la orientación que le marcan los trabajadores que representa. La AFSCA que preside Sabbatella no tiene, en cambio, entre las 35 “funciones y misiones” que le marca la ley de Servicios de Comunicación Social ninguna mención a puestos de trabajo ni mucho menos la obligación de defenderlos. Por el contrario, en el punto 13 de sus funciones y misiones está la de “promover y estimular la competencia y la inversión en el sector”, lo que en un sistema capitalista significa regularmente “ahorro de costos” (despidos). Luego, los dos comunicados hacen referencia a “las convenciones colectivas” o al “convenio colectivo”, con la inclusión de la palabra “marco”. Se trata de un tema muy sentido para los compañeros de Canal13/TN y su comisión interna, que llevan años denunciando cómo la patronal lo pisotea. Luego de casi diez años de go-\nbierno kirchnerista es lícito preguntarse qué novedad tiene para aportar el AFSCA que no haya hecho hasta ahora el impotente Ministerio de Trabajo, que vio pasar todas las violaciones al convenio en Canal 13/TN y las restantes empresas del grupo Clarín. Los despidos del delegado Marcelo Moreira y de la compañera de la Naranja de Prensa, Mariana Cuccarese, del cual no se ha informado si estuvieron presentes en la agenda de la reunión, están ahí para subrayarlo. Por lo que se sabe, Sabbatella no hizo mención a cómo se garantizará la libertad de expresión de los periodistas que se desempeñan en los medios que se reestructurarían a partir del 7D. Sin libertad de expresión, el puesto de trabajo del periodista no está garantizado de ninguna manera, porque la posibilidad de expresar sus opiniones e informar con libertad es algo indivisible de su condición de trabajador de prensa y, por lo tanto, de su puesto. El mismo día de la reunión de Sabbatella, Télam difundió un despacho que da cuenta de la presentación de un proyecto de ley de dos legisladores del Frente para la Victoria, donde se propone una modificación del Estatuto del Periodista para garantizar que los periodistas puedan, “sin perjuicio alguno negarse a participar en la elaboración y/o difusión de informaciones contrarias a sus principios éticos de la comunicación en el medio al cual están involucrados laboralmente”. Es el derecho al silencio, que no modifica ni un ápice el monopolio de la línea editorial del que gozan los capitalistas o el Estado que conduce un medio de comunicación. La alternativa del proyecto es que se declare despedido y tenga derecho a la indemnización. Volvemos a la vieja arenga K, cuando les pedían a los compañeros de Clarín que renunciaran al diario. La interna de Canal 13 concurrió a la cita con Sabbatella sin un pliego de reivindicaciones originado en un mandato de asamblea. Se limitó a la extraña fórmula de pedirle a los trabajadores que dirigieran por mail preguntas para el funcionario, que ellos se encargarían de retransmitir. Así, se perdió la oportunidad de llegar ante el presidente de la AFSCA precedidos de un cuadro de movilización, estimulado por exigencias concretas emanadas del rigor del voto de la asamblea. La movilización y la deliberación en torno a un programa de salida apto para enfrentar a cualquier patronal fortalecería a los compañeros frente a los inciertos acontecimientos por venir. 5\nMás que nunca: asambleas para discutir una posición de los trabajadores\nartin Sabbatella, titular de la AFSCA, brindó una extensa conferencia de prensa para explicar el proceso de adecuación al cual deberán ajustarse los grupos empresarios de medios que, actualmente, se excedan en la cantidad de licencias permitidas por la Ley luego del 7D. En primer lugar, corresponde señalar que Sabbatella mismo reconoció que la mayoría de los grupos y medios vinculados al gobierno incumplen la Ley del mismo modo que lo hace el monopolio Clarín. Pero, peor aún, muchos de esos grupos compraron medios o los vendieron ya bajo la vigencia de la Ley y de la mirada cómplice del AFSCA, por caso, la compra por Cristobal López de C5N, Radio 10 y las FM Pop, Mega y TKM, lo que está prohibido hacer sin la previa aprobación del AFSCA, según establece esa misma norma legal. Sobre los pulpos telefónicos que ingresaron ilegalmente al negocio de los medios y que ya cuentan con una vasta red (Telefé, DirecTv, Speedy, Arnet, etc), el titular de la AFSCA se limitó a decir que “no es una Ley de Telecomunicaciones”. La “democratización” de la palabra tiene un techo. También quedó fuera de la exposición de Sabatella la situación de radio Vorterix, del grupo Veintitrés (Szpolski/Garfunkel) que utiliza la frecuencia que antes pertenecía a radio UNO (propiedad de Luis Cetrá) estando claramente prohibido el alquiler o cesión de frecuencias por la ley de medios. Ademas de las decenas de razones sociales, sin vinculación entre sí, que conforman el “grupo” oficialista, donde se deconoce a los verdaderos accionistas, y los directorios están conformados por testaferros. Maniobra que están empezando a imitar otros grupos para “dividirse” y así “adaptarse” a la ley.\nsería un convenio suscripto entre la AFSCA y el ministro de Trabajo, Carlos Tomada. Pero éste es el gobierno que dijo que los puestos de trabajo estaban garantizados en Paraná Metal, Malhe y Massuh, entre otras empresas que quebraron. Sin embargo, ahí están esas empresas vaciadas para demostrar que no fue así. Tomada viene de promover la reforma reaccionaria de la Ley de ART. En esta gente debemos confiar los trabajadores? Lo cierto es que Sabbatella no pudo dar ninguna precisión concreta sobre cómo se garantizarán los puestos. Por ejemplo, según la Ley y la AFSCA, el grupo Clarín debe desprenderse de más de 220 licencias (de 247 a 24). Qué pasará con todos esos puestos de trabajo? Deberán absorberlos las nuevas licenciatarias bajo la misma modalidad de contratación y con los mismos beneficios? Es evidente que las condiciones de trabajo de miles de trabajadores sufrirán un desquicio en regla, aunque el gobierno quiera minimizarlo. Para dispersar las inquietudes, Sabbatella aseguró que la Ley “producirá nuevas posibilidades laborales”. Pero la mayor competencia capitalista, lejos de crear más empleo, flexibiliza la fuerza de trabajo ocupada para hacer más rentable al medio. Las cooperativas, por otro lado, no han conseguido prácticamente licencias y organizaciones como la Red Nacional de Medios Alternativos (RNMA) ya llevaron adelante varias movilizaciones a la sede la AFSCA para denunciarlo. Por este motivo, los trabajadores de los medios de comunicación debemos discutir una posición propia frente a la crisis para defender nuestros puestos de trabajo y nuestras conquistas. El apoyo de la dirección de la UTPBA a la gestión de Sabbatella y a la Ley de Medios, en estas condiciones, es muy grave. Que se convoquen asambleas en todos los medios para discutir un programa de los trabajadores frente al 7D, independiente de la Corpo de Clarín y la Korpo del gobierno.\nLos puestos de trabajo Sabbatella se encargó de recalcar que “los puestos de trabajo están garantizados” e, inclusive, fue un paso más allá al asegurar que “serán respetados los convenios colectivos de trabajo”. La garantía de esto 6\nUn cambio histórico: los trabajadores de Clarín eligieron Comisión Interna Después de doce años\nás de 500 trabajadores de prensa hicieron cola durante casi todo el día en la mesa de votación para elegir a la Comisión Interna en Clarín, luego de 12 años de prepotencia, persecución amedrentamiento, sanciones y despidos de la patronal negrera de Magnetto, que impidió durante ese largo período de tiempo que hubiera representación gremial en el diario. La alegría de los compañeros era –y esenorme. “Fue como si de un día para el otro comenzáramos a vivir una primavera democrática luego de años de dictadura”, graficó un periodista del diario. Es que la patronal hizo de todo para intentar bloquear la elección. Lanzó una campaña sucia de afiches donde se trataba de identificar a los compañeros que peleaban por la CI con la ofensiva del gobierno contra el grupo. Cuando faltaba un día para la elección movió a sus hombres en el sindicato (la UTPBA) que citaron a los compañeros de Clarín para presionarlos y pedirles que levantaran la elección. La firmeza de los trabajadores dio por tierra con todas estas maniobras. Había decisión tomada de\nque si la patronal no permitía realizar las elecciones adentro del diario se iban a hacer en la puerta. Pero se hacían, sí o sí. Cuando faltaban menos de doce horas para que se iniciaran los comicios la patronal intentó una última maniobra: propuso que se levantara la elección y se realizara más adelante con el permiso de la empresa para llevarlas a cabo en el interior del diario. Los compañeros informaron que la elección se hacía al día siguiente, adentro o afuera del diario. Diez minutos después la patronal retrocedió y levantó todas las restricciones para realizar la elección adentro de la empresa. El triunfo era total. Se acercaron a votar de todas las redacciones: Clarín, Olé, Zonales, Ñ, Muy, Viva, La Razón, entre otras. Muchos jefes fueron a depositar su voto. La jornada concentró el proceso de maduración sindical que había comenzado en abril pasado cuando se eligieron delegados PASA A LA PAG. 8\nUn cambio histórico: los trabajadores de Clarín eligieron Comisión Interna Sostuvimos: el cuándo es ahora, porque es necesaria una organización de los trabajadores frente a la ofensiva que muy probablemente va a venir por la combinatoria de la crisis general y la del grupo en particular, por la ofensiva que ha desatado el gobierno contra Noble-Magnetto. Pero, además, dijimos, es un momento de debilidad de la empresa y, por tanto, de fortaleza relativa de los trabajadores. El escenario ahora es el de la proyección del 7D en la agenda nacional: de un lado la Corpo de Magnetto y del otro la Korpo de Cristina. En el medio están los trabajadores, que más que nunca deben tener protagonismo con una posición propia e independiente que represente sus propios intereses. Es vital esta intervención para no quedar divididos en el enfrentamiento de intereses capitalistas por la regimentación de la palabra y la redistribución capitalista de los medios de comunicación, que ambos disfrazan bajo el discurso de la libertad de expresión. Porque cuando se trata de ajustar y quebrar derechos de los trabajadores no existe el oficialismo ni la oposición, sino una política simbiótica contra los que luchan. Es fundamental, por este motivo, que la nueva comisión interna unifique, por medio de asambleas, una posición propia de los trabajadores, independiente del gobierno y de la patronal de Clarín. Que plantee, asimismo, un programa reivindicativo que comprenda la lucha por el pleno cumplimiento del acuerdo paritario de Clarín, la defensa de todos los puestos de trabajo, la independencia ideológica de cada compañero y la libertad para escribir de acuerdo a sus convicciones y el abordaje de un temario preciso de reivindicaciones encabezado por un planteamiento claro contra la precarización laboral en la empresa. La Naranja de Prensa saluda esta conquista fundamental de los compañeros de Clarín. ¡Viva su lucha y la de todo el gremio de prensa!\nVIENE DE PÁGINA 7 paritarios del grupo en una asamblea de más de 120 trabajadores realizada fuera de la empresa y se firmó, junto con el resto de los diarios, la primera paritaria de esa rama (la más importante del gremio) en 37 años. Con medidas –inéditas en el diario, al menos en los últimos 20 años- como el retiro masivo de firmas, prolongados aplausos en las barbas de los directivos del diario –y sin tener aún organización gremial-, se logró que Clarín respete los básicos de convenio del acuerdo paritario que pretendió desconocer y efectivice a decenas de compañeros contratados ilegalmente. Este proceso también fue madurando el clima para avanzar en la elección de CI. El histórico aplausazo de quince minutos ininterrumpidos realizado en la redacción el 27 de setiembre fue el último paso en esta secuencia contundente de los compañeros para pasar a esta nueva etapa. La victoria también fue contra el kirchnerismo completo (hasta el propio canciller Hèctor Timmerman, de triste pasado como director periodístico y dueño de un diario que apoyó a la dictadura), que planteaba a los trabajadores que debían irse del diario porque, caso contrario, eran cómplices de la Noble y Magnetto. Sin que se les caiga la cara de vergüenza esos mismos personeros aplauden hoy el triunfo de los trabajadores de Clarín que no les hicieron caso, que no se fueron sino que activaron, se organizaron y hoy tienen una Comisión Interna que deberá definir una posición independiente de los trabajadores del grupo de cara al 7D y lo que se viene después y que debe organizar la resistencia de los trabajadores frente a cualquier atropello patronal contra los puestos y las condiciones de trabajo. La Naranja de Prensa acompañó todo el proceso de agrupamiento y organización de los compañeros.\nLa Naranja de Prensa www.naranjadeprensa.com.ar\nLa naranja de Prensa 8\nTercer Dossier 7D\nFRENTE AL 7D Una posición común de los trabajadores de medios.


Juan Carlos Sanz Sanz, Madrid - Información comercial y financiera\nInformes de JUAN CARLOS SANZ SANZ, información completa sobre JUAN CARLOS SANZ SANZ: su teléfono, NIF e información comercial y financiera sobre su actividad.\nInformes autónomo Juan Carlos Sanz Sanz\nInformación General de Juan Carlos Sanz Sanz\nDirección: VALSERRANO, Nº 5, B C 28110, ALGETE, MADRID\nInforme recomendado sobre Juan Carlos Sanz Sanz\nJuan Carlos Sanz Sanz es un autónomo cuyo negocio está censado en Algete, Madrid. La actividad CNAE del negocio es Actividades de limpieza y su actividad SIC es SERVICIOS DE LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS. Nuestros informes le proporcionarán la información más completa sobre la actividad empresarial de Juan Carlos Sanz Sanz, como el NIF, teléfono, dirección en Algete (Madrid) , scoring y calificación de crédito, probabilidad de impago y capacidad máxima de solvencia, incidencias judiciales,... Además, podrá consultar una estimación de las principales magnitudes financieras, así como las marcas registradas, subvenciones concedidas y adjudicaciones de concursos públicos sobre la actividad empresarial de Juan Carlos Sanz Sanz.\nPor otro lado, nuestros informes investigados sobre la actividad comercial de Juan Carlos Sanz Sanz están especialmente indicados para operaciones de riesgo elevado y/o para clientes morosos. Estos informes incluyen una investigación pormenorizada del negocio en todos sus ámbitos, ofreciendo información detallada sobre su actividad, solvencia, riesgo y estado patrimonial, lo que supondrá un mayor soporte o apoyo en el proceso de toma de decisiones empresariales con Juan Carlos Sanz Sanz.\nLa información contenida en esta ficha es sólo un extracto de toda la información de autónomos y profesionales disponible en axesor sobre Juan Carlos Sanz Sanz.\nTambién puede acceder a los informes de los ejecutivos o administradores cuyo nombre coincida con Juan Carlos Sanz Sanz (en caso de existir, según las publicaciones del Boletín Oficial del Registro Mercantil).\nJuan Carlos Sanz Sanz? Regístrese en menos de 1 minuto y consulte los informes de\nJuan Carlos Sanz Sanz Tendrá la información más actualizada sobre\nLa información de Juan Carlos Sanz Sanz que se muestra en los informes de axesor le permitirá obtener de forma fácil e inmediata todos los datos del ámbito comercial y mercantil de la actividad de este autónomo. Este abanico de información le aportará un soporte consistente como apoyo en el proceso de toma de decisiones sobre la actividad empresarial de Juan Carlos Sanz Sanz.\n¿Realiza operaciones comerciales con Juan Carlos Sanz Sanz?\nOtros autónomos y empresas relacionadas con Juan Carlos Sanz Sanz\nAutónomos similares a Juan Carlos Sanz Sanz\nJuan Carlos Sanz Sanz Madrid Madrid\nAdemás, consulte la relación de cargos publicados en el Registro Mercantil bajo el nombre Juan Carlos Sanz Sanz y las empresas que los han nombrado con nuestros Informes de Cargos y Dirigentes. Si lo que desea es acceder a la información que conste inscrita en los Registros de la Propiedad sobre inmuebles que sean propiedad de Juan Carlos Sanz Sanz podrá hacerlo por medio del Servicio de Índices de la Propiedad y las Notas Simples de la Propiedad.\n¿Desea más información relacionada con la actividad empresarial desarrollada por Juan Carlos Sanz Sanz?


El Parque San Carlos celebra el Día Mundial de “El Principito” a través de sus redes sociales - Concordia - Diario Río Uruguay\nEl Parque San Carlos celebra el Día Mundial de “El Principito” a través de sus redes sociales\nDurante todo este lunes 29 de junio, el Parque San Carlos de Concordia realizará diferentes actividades de manera virtual en el marco del 120° aniversario del natalicio de Antoine de Saint Exupéry y por el Día Mundial de “El Principito”.\nDe manera virtual, a través de las redes sociales del parque, invitan al público a presenciar las múltiples actividades que se desarrollarán con motivo de la conmemoración del 120° aniversario del escritor francés Antoine de Saint Exupéry, autor de la mundialmente célebre “El Principito”, entre otras producciones literarias.\nDe esta manera, es oportuno recordar que existe un vínculo entre Saint Exupéry y San Carlos, ya que el autor se hospedó durante algunos días en el “castillo”, hoy en ruinas puestas en valor, cuando la propiedad era arrendada por la familia Fuchs Valón, con la que entablaría lazos de amistad. El escritor dejaría plasmada parte de esta vivencia en el capítulo “Oasis” de su libro autobiográfico “Tierra de Hombres”, pero además también se pueden apreciar notables “cercanías” entre escenas y personajes de “El principito” y experiencias vividas por el francés en este lugar, lo que ha llevado a concluir que también parte de la inspiración de esta obra se nutrió de su estadía en Concordia.\nUna nutrida agenda de actividades virtuales se podrá mirar por las redes sociales del Parque San Carlos siempre y cuando no llueva. Todo comenzará a las 8 con el izado de las banderas de Argentina y Francia, acompañadas con unas palabras del Director, Maximiliano Benedetto.


La dictadura chavista libera al diputado Gilber Caro, pero mantiene a 714 presos políticos - PD America\n18 Jun 2019 - 07:16 CET\nLa dictadura chavista liberó a Gilber Caro YT\nEl pasado lunes 17 de junio de 2019 fue liberado el diputado venezolano Gilber Caro, tras permanecer 51 días secuestrado por la dictadura chavista.\nEl miembro de Voluntad Popular, partido de Leopoldo López y Juan Guaidó, fue recibido por una delegación del Grupo de Boston, organización de derechos humanos que nació de la gestión interparlamentaria entre el Congreso de EEUU y la Asamblea Nacional venezolana de mayoría opositora.\nEl partido Voluntad Popular manifestó a través de su cuenta de Twitter este lunes que que «el diputado Gilber Caro fue secuestrado hace más de 50 días por funcionarios del Sebin. Durante su detención ilegal estuvo aislado e incomunicado. Gilber siempre ha sido inocente», así mismo afirmaron queno descanasarán hasta que «todos los presos políticos en Venezuela sean completamente libres».\nPresos políticos de la dictadura chavista\nA pesar de la liberación de Gilber Caro, el dictador Nicolás Maduro aún mantiene detenidos a 714 presos por su posición política. Así lo informó Alfredo Romero, director presidente de la ONG Foro Penal Venezolano, quien exigió a la dictadura, este 17 de junio de 2019, la liberación «total y plena» de todos los presos políticos, y demandó a la Alta Comisionada para los derechos humanos de ONU, Michelle Bachellet, que exigiera lo propio al régimen.\nBachellet estará de visita en Venezuela los próximos 19, 20 y 21 de junio de 2019 para verificar la lamentable situación de los derechos humanos en el país.


Aung San Suu Kyi: "La raíz de las desgracias de un país hay que buscarla en las fallas morales del gobierno" | Latinoamérica Exuberante\nAung San Suu Kyi nació el 19 de junio de 1945 en Rangún (también conocido como Yangon). Su padre llamado Aung San, fundó el Ejército Birmano Moderno y en 1947 negoció la independencia de Birmania del Imperio Británico. Ese mismo año fue asesinado por sus rivales. Ella creció con su madre Khin Kyi y sus dos hermanos, Aung San Lin y Aung San Oo, en Rangún. Aung San Lin murió a la edad de 8 años, ahogado en el lago artificial en el jardín de su propia casa.\nSu hermano mayor emigró a San Diego, California, convirtiéndose en ciudadano de los Estados Unidos de Norteamérica. Después de la muerte de Aung San Lin, la familia se mudó a una casa en Inya Lake donde Suu Kyi conoció a personas de diversos antecedentes, ideologías políticas y religiones. Fue educada en una escuela inglesa metodista (hoy en día Educación media superior No. 1 Dagon). Pasó la mayoría de su infancia en dicha escuela, donde sobresalía por tener el talento de aprender idiomas. Habla con fluidez 4 idiomas: birmano, inglés, francés, y japonés. Practica el budismo Theravada.\nEl nombre Aung San Suu Kyi, como otros birmanos, no incluye nombres de familia, solamente sus nombres personales. En su caso, éste es derivado de tres parientes: “Aung San” por su padre, “Suu” por su abuela paterna y “Kyi” por su madre Khin Kyi.\nLos birmanos se refieren a ella como Daw Aung San Suu Kyi. Daw, que literalmente significa “tía”, no es parte de su nombre pero es un honor birmano para cualquier persona mayor o mujer venerada, algo parecido a “dama”. Los birmanos a veces se dirigen a ella como Daw Suu o Amay Suu (“Madre Suu”).\nKhin Kyi, la madre de Suu Kyi, ganó popularidad como figura política en el recientemente formado gobierno de Birmania. En 1960 fue nombrada embajadora en la India y Nepal, y Aung San Suu Kyi fue con ella. Suu Kyi estudió en un convento de Jesús y María en Nueva Delhi, y ahí mismo, en 1964, se graduó en la licenciatura en política por parte del Colegio de Lady Shri Ram.\nContinuó su educación en St. Hugh’s College, Oxford, obteniendo en 1967 un B.A. en filosofía, política y economía. Después de graduarse, vivió en la ciudad de Nueva York con la familia de su amiga Ma Than E, quien alguna vez fue una cantante pop muy popular en Birmania. Trabajó en las Naciones Unidas por tres años, primordialmente en asuntos relacionados con presupuestos, escribiéndole diariamente a su futuro esposo, el Dr. Michael Aris.\nEl primero de enero de 1972, Aung San Suu Kyi se casó con Aris, un académico en cultura tibetana que vivía en Bután. En los siguientes años, en Londres, dio a luz a su primer hijo: Alexander Aris. En 1977 nació su segundo hijo, Kim Aris. Entre 1985 y 1987, Suu Kyi trabajaba en una maestría en literatura birmana como estudiante de investigación en el SOAS, la Escuela de Estudios Orientales y Africanos, en la Universidad de Londres. Fue nombrada miembro honorario del SOAS en 1990.Por dos años fue miembro del Instituto Indio de Estudios Avanzados (IIAS) en Shimla, India. También trabajó para el gobierno de la Unión Birmana.\nEn 1988, Suu Kyi regresó a Birmania, en un inicio para atender a su madre convaleciente, pero después para liderar el movimiento en pro de la democracia. Aris la visitó en la Navidad de 1995 y esta resultó ser la última vez que él y Suu Kyi se verían, debido a que Suu Kyi permaneció en Birmania y el dictador birmano le denegó cualquier visa de entrada. En 1997, Aris fue diagnosticado con cáncer de próstata que posteriormente resultó ser de etapa terminal.\nA pesar de las apelaciones por parte de figuras importantes y diversas organizaciones, incluyendo los Estados Unidos, el Secretario General de las Naciones Unidas Kofi Annan y el Papa Juan Pablo II, el gobierno birmano argumentó que no le iban a conceder una visa debido a que no tenían las instalaciones para darle los cuidados que requería, y en lugar de dársela presionaron a Aung San Suu Kyi a dejar Birmania. En ese tiempo ella era libre, temporalmente, de su arresto domiciliario, pero estaba reacia a irse temiendo que le negaran la entrada cuando tratara de regresar, ya que no confiaba en la garantía que le había ofrecido la junta militar.\nAris murió en su cumpleaños 53, el 27 de marzo de 1999. Desde 1989, cuando su esposa fue puesta en arresto domiciliario, él solo pudo verla cinco veces, siendo la última vez en Navidad de 1995. Ella también fue separada de sus hijos, quienes viven en Reino Unido, y a inicios de 2011 lograron visitarla en Birmania.\nEl 2 de mayo de 2008, después de que el ciclón Nargis golpeara Birmania, Suu Kyi perdió el techo de su casa y tuvo que vivir sin electricidad en su arruinada residencia junto al lago. Usaba velas en la noche y no se le proveyó de ningún generador. Los planes para renovar y reparar la casa fueron anunciados en agosto de 2009. Suu Kyi fue liberada de su arresto domiciliario el 13 de noviembre de 2010.


Kliux Energies, miembro de la nueva Asociación de Empresas de Energía, Termias Rioja – Soluciones en generación de energía distribuida\n11 jul 2012 – 09:50\nKliux Energies participa en la Asociación Termias Rioja como empresa especializada en soluciones en generación de energía distribuida.\nKliux Energies participa en la Asociación Termias Rioja como empresa especializada en soluciones en generación de energía distribuida. Iñaki Eguizabal, presidente de Kliux Energies, valora muy positivamente la unión entre empresas riojanas dedicadas a la generación de energía para caminar juntas hacía un bien común, aunando esfuerzos y con la mirada puesta en el futuro del sector energético gracias a las energías renovables.\nEl sector de las energías renovables se ha convertido en un sector en crecimiento constante y estratégico para la economía en los ámbitos de eficiencia, productividad, ahorro y concienciación social para el respeto del medioambiente.\nChema Cruz Marqués, presidente de la asociación, ha explicado en la presentación que el nombre de la asociación adopta la termia como unidad de energía. La organización pretende convertirse en un referente para la sociedad y la administración pública con la que esta misma semana empieza los contactos.\nTermias Rioja aspira a tener 50 empresas que den empleo a unos 2.000 trabajadores en los próximos 2 años.\nSu nueva junta directiva es la siguiente:\nPresidente: Chema Cruz Marqués – ICM\nIñaki Eguizábal García – Kliux Energies


Audi rebasa meta de producción en México\nEstás leyendo: Audi rebasa meta de producción en México\nEn todo el mundo, las ventas de la camioneta SUV premium producida en México aumentaron en un 4.8 por ciento en comparación con el año anterior.\nCiudad de México / 15.01.2018 10:59:00\nEl fabricante alemán Audi logró ensamblar 158 mil 550 unidades en su planta de San José Chiapa, Puebla, en su primer año completo de producción, sobrepasando su meta de ensamblar 150 mil unidades, informó afirma Peter Kössler, miembro del Consejo de Producción y Logística de AUDI AG.\nEn todo el mundo, las ventas de la camioneta SUV premium producida en México aumentaron en un 4.8 por ciento en comparación con el año anterior, con un total de 281 mil 854 automóviles vendidos de la gama Q, el Audi Q5 es el miembro más exitoso de la misma.\nCon estas cifras de Audi la producción de vehículos en México suma 3 millones 932 mil 119 unidades, un crecimiento récord para la producción en el país.\nEntre los reconocimientos de Audi en 2017 estuvo el título "Coche todoterreno del año". En la prueba de choque Euro NCAP (New Car Assessment Programme) ha alcanzado una calificación máxima de cinco estrellas, convirtiéndose en el punto de referencia en su clase de vehículo.\nEl Audi Q5 también ganó el "Volante de Oro" en la categoría "SUV Grande". "Los numerosos premios otorgados al Audi Q5 subrayan el extraordinario trabajo realizado en México", explica Alfons Dintner, presidente del Consejo de Administración de Audi México.


TABLÓN DE ANUNCIOS.COM - Otros en Leganés. Otros anuncios de ocio en Leganés\nOtros en Leganés.\nCompra venta de Otros de ocasión en Leganés al mejor precio. Anuncios de Otros de segunda mano en Leganés de todos los modelos.\nOtros: Vendo lote de 4 cd-rom de museos del mundo, grandes tesoros del arte mundial, totalmente nuevos y prácticamente sin estrenar, de los museos del prado, museo de louvre, museo del cairo y luxor y museo británico. Precio de 12 euros – negociables..\nCaja de Chapa metálica, pequeña de medidas 16.5 x 12 x 9 cm, para el uso que usted le quiera dar, tal y como está por 15 euros - negociable.


Cerradura De Puerta Sin Llave Yale » vpsplant.com\nCerraduras Inteligentes. Abra su vida con las últimas tecnologías de la mano de la gama de cerraduras digitales de Yale. Con las nuevas cerraduras digitales usted ya no se verá obligado a usar una llave mecánica para abrir. Es probable que tu llave tenga la palabra YALE escrita en ella, si es así, ya sabes que es una compañía en la que se puede confiar. La compañía de seguridad lleva diseñando productos para puertas y cerraduras desde que abrió sus puertas en el 1840.\nYale - Cerradura Inteligente para Puerta, sin Llave, con módulo, Plateado, YD-01-CON-YALE-CH: Amazon.es: Bricolaje y herramientas. YALE: Cerraduras de seguridad para todo tipo de puertas. Venta online. Si no encuentra el producto que esta buscando póngase en contacto con nosotros. Cerraduras de Yale. Si una puerta no está pre-perforado, sería conveniente que un instalados cualificado se encargue de embutir la puerta para usted. Close. Puede abrir todas las cerraduras con la misma llave para que no tenga que llevar un enorme manojo de llaves. Desglosando Cerraduras sin llave. Para la protección de tu bebé te invitamos a los bloqueos para los enchufes. Son pequeñas piezas de plástico que vienen con una llave del mismo material, que bloquean los enchufes, y sólo lo puedes volver a emplear si tienes la llave. 21/01/2018 · Abrir una cerradura sin llave. Métodos para abrir una cerradura sin llave en menos de un minuto. La seguridad de nuestro hogar se pone en entredicho cuando vemos lo sencillo y rápido que resulta abrir una cerradura sin necesidad de usar la llave.\nSi apuestas por comprar una cerradura digital de sobreponer, la marca pone a tu disposición dos opciones. El modelo es YDR 323 para puerta de madera. Si buscas un modelo para puertas de cristal, entonces el modelo que estás buscando es YDG 313. El modelo 323, especial para puertas de madera puede abrirse a través de tarjeta o a través de Pin. Desglosando Cerraduras yale. Seguro que tienes alguna puerta de corredera en casa, así sea en la cocina, baño o bien salón, y quieres sostenerla cerrada. Para tu puerta corredera, también tenemos cerradura. Tienes varios modelos que te van a poder servir, entre ellos los de cadena comunes. Desglosando Cerraduras con clave ¿Te has quedado alguna vez fuera de casa, sin llaves por el hecho de que se te habían olvidado? Es normal, entonces hay que llamar al cerrajero a fin de que te cambie la cerradura y volver a empezar con nuevas llaves, por no charlar del dinero que te ha costado. Cerraduras Inteligentes de Embutir. Las cerraduras Inteligentes de Embutir de Yale le permiten abrir su puerta sin necesidad de utilizar las llaves. En vez de las llaves, puede elegir si desea usar una llave electrónica -más rápida y.


Recorriendo Buenos Aires (IV) – Pampeando y Tangueando\nRetornando a la Casa Rosada, por detrás de ella se observa una hermosa plaza sin acceso al público donde se encuentra el monumento al Descubridor de América, realizado por el escultor Arnaldo Zocchi en mármol de Carrara. Obviamente, es la Plaza Colón. Otros importantes edificios que pudo observar http://pampeandoytangueando.com/ en los alrededores son los del Palacio de Comunicaciones, el Ministerio de Defensa y el de la Aduana de Taylor. En las cercanías y delimitada por las actuales calles Perú, Moreno, Bolívar, Alsina y la Diagonal Julio A. Roca se encuentra la MANZANA DE LAS LUCES, llamada así desde que el 1º de septiembre de 1821 el diario Argos la menciona por primera vez de esa manera, en un artículo en que se hace referencia a la misma como “sede de la intelectualidad colonial”.\nHay que tener en cuenta que desde 1661 cuando se instalaron los jesuitas, pasaron por el lugar la Iglesia de San Ignacio, la Procuraduría y un claustro del primitivo Colegio de la Compañía; cuando el Rey Carlos III procedió a su expulsión en 1767, sus bienes fueron administrados por la Junta de Temporalidades. La Iglesia de San Ignacio es la más antigua que conserva la ciudad de Buenos Aires. Es de 1675 y la arquitectura simple y austera del interior del templo no encuentra continuidad en la fachada, que está inspirada en el barroco alemán. La torre sur tiene el privilegio de ser la construcción más antigua de Buenos Aires, mientras que la torre del reloj fue agregada a mediados del siglo XIX por el arquitecto Felipe Senillosa.\nEn la esquina de Bolívar y Alsina y frente a la Iglesia se encuentra la Librería de Ávila, que fue inaugurada en 1785 con el nombre de La Botica, cambiando su nombre por el de Librería del Colegio por ser lindera con el Colegio Nacional de Buenos Aires (Colegio Carlos Pellegrini). Fue la primera librería de la ciudad, siendo actualmente el único comercio que mantiene su rubro desde la época colonial. En la calle Alsina nº 412 se encuentra la Farmacia La Estrella, la más antigua de Buenos Aires, fundada en 1834.\nLibrería de Ávila (ex «del Colegio»)\nVolviendo a la reseña del recinto de la Manzana de las Luces, el antiguo Claustro de las Misiones Guaraníes se construyó hacia 1730 siendo uno de los lugares más antiguos de la ciudad, utilizado para almacenar los productos enviados desde las Misiones Jesuíticas; en él funciona actualmente el Mercado de las luces donde se pueden adquirir artesanías y antigüedades (la entrada es gratuita). Además de las nombradas, una larga lista de Instituciones funcionaron en esa Manzana: la Imprenta de Niños Expósitos, el Regimiento de Patricios, la Biblioteca Pública, la Universidad, la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, el primer Congreso Nacional, la Sociedad de Beneficencia, la Facultad de Ciencias Exactas entre otros. La Sala de Representantes fue construida en el año 1821 en la esquina de Moreno y Perú. En ese recinto en forma de semicírculo tuvieron lugar las sesiones de la Legislatura Provincial desde 1822 hasta 1884 inclusive. Desde 1894 fue sede del Consejo Deliberante, hasta que en 1931 se trasladó a la ubicación actual que vimos en el capítulo III.\nHay visitas guiadas con varios circuitos, como el de los túneles construidos entre los siglos XVII y XVIII, las Casas Virreynales de 1782, Sala de Representantes y de la Presidencia de la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, la Antigua Universidad; se realizan de lunes a viernes a partir de las 15 hs. con entrada en la calle Perú nº 272 y un coste de $ 15 por persona (aproximadamente € 2).\nAduana de Taylor arquitecto Felipe Senillosa Biblioteca Pública Carlos III Colegio Carlos Pellegrini Colegio de la Compañía de Jesús Colegio Nacional de Buenos Aires Consejo Deliberante diario Argos escultor Arnaldo Zocchi Facultad de Ciencias Exactas Farmacia La Estrella Iglesia de San Ignacio Librería de Ávila Librería del Colegio Manzana de las Luces mármol de Carrara Regimiento de Patricios Sala de Representantes\n“¿Qué falta a los argentinos para ser felices en su tierra?: un prolongado baño de extranjería para comprender cómo es el mundo…\n6 octubre, 2013 at 19:45\nExcelentes páginas, presentación impecable, texto muy descriptivo y sentido.\nQue te puedo agregar!!!


Todo listo para los juegos Olímpicos de Invierno Beijing 2022 ::: OK Taxi\nLos Juegos Olímpicos de Invierno comenzarán con la ceremonia de apertura el 4 de febrero y terminarán con la ceremonia de clausura el 20 de febrero, cerca de 3.000 atletas competirán en 15 disciplinas en 109 pruebas.\nA continuación, Beijing será también la sede para los Juegos Paralímpicos, que se celebrarán del 4 al 13 de marzo.\nAl igual que en los Juegos Olímpicos de verano del año pasado, se han puesto en marcha una serie de medidas para prevenir el covid-19 antes de los Juegos, que volverán a celebrarse en un sistema de «burbuja» a prueba de covid.\nLos organizadores tienen la intención de llevar a cabo los Juegos de Beijing 2022 en un sistema de circuito cerrado al que solo podrán acceder los participantes, un plan que se ha mantenido en vigor en medio de la rápida propagación de la variante ómicron del coronavirus\nComo se indica en un manual de los Juegos publicado en diciembre, el sistema de circuito cerrado abarcará las sedes, los hoteles oficiales y el propio servicio de transporte del evento.\nLos participantes totalmente vacunados podrán entrar en el circuito cerrado sin pasar por la cuarentena, mientras que los que no estén vacunados tendrán que pasar por la cuarentena durante 21 días a su llegada a Beijing.\nDurante los Juegos, los participantes serán sometidos a controles y pruebas sanitarias diarias y no tendrán contacto con el público en general.\nLa confirmación de un resultado positivo significará que los participantes no podrán competir ni seguir participando en los Juegos; los que sean sintomáticos permanecerán en un hospital designado para recibir tratamiento, mientras que los asintomáticos serán trasladados a un centro de aislamiento.\nAunque la capital china, Beijing, es la sede oficial de los Juegos, las sedes están repartidas en tres zonas: Beijing; Yanqing, un distrito montañoso a 75 kilómetros al noroeste de Beijing, y Zhangjiakou, un destino de esquí y snowboard a 100 kilómetros de Yanqing.\nCada una de las tres zonas tiene su propia Villa Olímpica, y las tres están conectadas por un ferrocarril interurbano de nueva construcción.\n¿Quiénes son las mascotas olímpicas y paralímpicas?\nLa mascota de los Juegos Olímpicos de Invierno son Bing Dwen Dwen, un panda vestido con un «caparazón» de cuerpo entero hecho de hielo, y Shuey Rhon Rhon para los Paralímpicos, una especie de linterna china-niño.\nBing Dwen Dwen (Bing significa «hielo» en chino mandarín, mientras que Dwen Dwen significa «niño») fue elegido entre más de 5.800 propuestas de todo el mundo.\nEl diseño del «caparazón» permite al panda, el animal nacional de China, patinar, hacer snowboard y esquiar.\n¿Por qué se perderá Corea del Norte los Juegos?\nUno de los países que ha anunciado que no enviará atletas a Beijing es Corea del Norte.\nSegún la agencia estatal de noticias KCNA, en una carta enviada por el Comité Olímpico y el Ministerio de Cultura Física y Deportes de Corea del Norte a su homólogo chino se citan «fuerzas hostiles» y la pandemia mundial como motivos de su no participación, y se acusa a Estados Unidos y a sus aliados de intentar impedir el éxito de la inauguración de los Juegos Olímpicos.\nTags: 2022, beijing, Deportes, invierno, juegos olímpicos, olimpiadas


¿Cuáles son los tipos de rehabilitación sobre implantes dentales? – Maxiloclinic-blog\n14 noviembre, 2017 No hay comentarios Maxiloclinic,Ortodoncia,Salud dental\nSeguro que conoces a más de una persona que por desgracia perdió un diente y tuvo que ponerse un implante dental. En más de una ocasión hemos hablado de ellos y de la importancia del mantenimiento de los implantes. Un implante dental exige una rehabilitación, y en este caso puede haber varias.\nComo hemos comentado, sin una rehabilitación, los dientes de alrededor acabarían desplazándose hacia la parte libre, por lo que se daría lugar a una serie de consecuencias:\nLa dentadura se desmonta de forma progresiva, es decir, todos los dientes contiguos a la extracción se inclinan y las piezas superiores, al faltar una, bajan de nivel de forma paulatina.\nSurgirían defectos en el engranaje de los dientes.\nPodrían aparecer caries. En este caso se producirían en los dientes continuos al extraído.\nFija completa o con varios dientes: En este caso puede ir de 8 a 10 implantes.\nEn este grupo encontramos la técnica All on 4, consistente en reponer todos los dientes de la arcada superior o inferior con un número reducido de implantes dentales. Éstos están compuestos de titanio, un material biocompatible que es capaz de integrarse en el hueso. De esta manera, permite proveer al paciente de dientes fijos de inmediato y sin problemas.\nEn cualquier caso, es muy importante llevar a cabo un buen mantenimiento de los implantes para que de esta manera el procedimiento sea duradero durante años.\nSi necesitas llevar implantes dentales ponte en contacto con Maxiloclinic.


Importantes gestiones por el agua para Pehuajó - Pehuajo\nImportantes gestiones por el agua para Pehuajó\nenero 22, 2020 Intendencia Municipal, Secretaría de Obras Públicas\nPablo Javier Zurro se reunió con Néstor Álvarez, Sub Administrador del Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento (ENOHSA) y con el Ing. Alejandro Hoc, Gerente General de ENOHSA. El objetivo de la reunión giró en torno a dos importantes cuestiones para nuestra comunidad. Por un lado el abastecimiento de la red de agua potable de la ciudad, y por otro la gestión de una moderna planta de tratamiento de residuos cloacales.\nGestión para el abastecimiento del agua\nEn primer lugar, la reunión gestionada por el intendente municipal estuvo motivada por la necesidad manifiesta en varias oportunidades por el mandatario pehuajense, de lograr abastecer en su totalidad la red domiciliaria de agua en toda la ciudad. En oportunidad de gestiones anteriores, se logró la construcción del acueducto que transporta agua desde Nueve de Julio a Carlos Casares, abasteciendo primero las dos ciudades vecinas, para acercar el restante a Pehuajó, Y resultando insuficiente.\nLuego se realizaron importantes estudios vinculados con la posibilidad de transportar agua de alguna de las localidades del partido de Pehuajó, que previo a estudio con especialistas del Instituto Nacional del Agua (INA), arrojara como positiva la experiencia que se canalizaría en un acueducto hacia la ciudad cabecera.\nEn la evaluación de las tierras del partido de Pehuajó, el estudio con mayor probabilidad de funcionar, resultó en cercanías a Mones Cazón, donde según especialistas, a escasos metros de profundidad se encontraría agua en cantidad y en calidad, como para abastecer a la ciudad de Pehuajó.\nEn este sentido, el Ingeniero Luis Fanti, quién también participó de la reunión mantenida esta mañana, señaló que comenzaron las gestiones para lograr establecer la realización de este proyecto que consiste en la construcción del acueducto que trasporte agua desde nuevas perforaciones en Mones Cazón, hacia Pehuajó, y así lograr abastecer a la ciudad cabecera del partido. Del mismo modo, Fanti recordó que los estudios realizados por los especialistas del Instituto Nacional del Agua, anticipaban la posibilidad de gran cantidad de agua a unos 400mts de profundidad en tierras cercanas a Mones Cazón. Caudal suficiente para abastecer a toda la región.\nOtra de las gestiones de extrema necesidad para la ciudad está estrechamente vinculada con la gestión de una moderna planta de tratamiento de residuos cloacales en la ciudad. El proyecto contempla la revisión del sistema cloacal de la ciudad para la identificación de problemas severos y la planificación de las consecuentes obras de restauración de las mismas.\nPablo Javier Zurro señaló como muy positivas las reuniones con los funcionarios mencionados y resaltó la importancia de las gestiones realizadas. Con anterioridad señaló en declaraciones a medios locales, que no quiere dejar el municipio sin resolver estas cuestiones de vital importancia para la comunidad.


¿El uso de cubrebocas causa enfermedades?\nNo. La OMS y los expertos los recomiendan .\nSe ha generado gran cantidad de mitos alrededor del cubrebocas pero lo que sí es seguro es que previene el contagio de covid-19.\nLa Organización Mundial de la Salud y expertos en materia de neumología y epidemiología señalan que ahora que en México estamos frente al mayor nivel de contagio de covid-19 no debemos bajar la guardia y el uso del cubrebocas nos puede evitar la exposición al virus.\nA pesar de que en algún momento las autoridades sanitarias mexicanas consideraron que no era necesario el uso del cubrebocas, el gobierno de la Ciudad de México ya determinó que será obligatoria su utilización en todos los lugares públicos de la capital de la República.\n"Es un asunto extremadamente importante y es falso que su uso pueda provocar enfermedades o haya una menor inhalación de oxígeno", subraya el neumólogo Oscar Chanona Alcocer, quien destaca que ante un número indeterminado de infectados de covid-19 que son asintomáticos, porcentaje que seguramente es mayor al de los que están enfermos, el uso de cubrebocas constituye la primera opción para evitar contagios.\nCON O SIN CUBREBOCAS, SE INHALA MISMA CANTIDAD DE OXÍGENO\nEl médico, quien es neumólogo del Hospital Ángeles Lomas, explicó que con o sin cubrebocas es la misma cantidad de oxígeno la que se inhala, es decir, el aire del ambiente contiene 79% de nitrógeno y 21% de oxígeno y cuando se usa un cubrebocas que es transpirable las proporciones son las mismas.\n"Si algunos comparan el uso del cubrebocas con el mal de montaña, no es cierto. El cubrebocas jamás te dará la concentración de oxígeno que hay en la punta del Everest, imposible".\nCirculan versiones en el sentido de que cuando usamos cubrebocas el bióxido de carbono que exhalamos lo volvemos a inhalar y que eso puede ocasionar intoxicación. El doctor Chanona lo rechaza tajantemente. Afirma que el bióxido de carbono se elimina inmediatamente después de exhalarlo.\n¿VOLVEMOS A INHALAR EL BIÓXIDO DE CARBONO?\n"El bióxido de carbono, que es a lo que más miedo le tienen algunos, se elimina inmediatamente después de exhalarlo, no se queda retenido ahí, no vas a estar en una cámara de bióxido de carbono. Al salir, se elimina. Y ahora dicen: se va a caer el oxígeno. ¡Hombre! Se va a caer más si te da covid!".\nPone el ejemplo de los cirujanos que usan cubrebocas y gorros cuando entran a realizar una operación\n"Imagínate a un cirujano que esté haciendo una operación de aneurisma cerebral que dura 48 horas. Si fuera cuestión de oxígeno yo creo que a las 8 horas de cirugía ya le estaría operando el pie al paciente en lugar del cerebro. No tiene nada que ver con lo cognitivo ni con lo intelectual, ni con el desarrollo ni que va a desarrollar cáncer ni nada de eso".\nNO RECOMENDABLE EL USO DE CUBREBOCAS CON PLÁSTICO\nPor su parte, el epidemiólogo Malaquías López Cervantes, el vocero de la Comisión de la UNAM contra el covid-19, indica que si bien algunos cubrebocas que contienen plástico o algún tipo de filtro pueden impedir la inhalación de suficiente de oxígeno y la liberación de los gases que se exhalan, en estos momentos son mayores los beneficios que nos reporta el uso de cubrebocas que sean transpirables.\n"En una situación de emergencia como la que vivimos hay que poner en la balanza los riesgos contra los beneficios. Ahorita tiene un valor positivo el uso de cubrebocas porque previene la exposición al virus; además no será algo que se utilice para siempre y la mayor parte de la gente no lo hace por muchas horas consecutivas", apuntó.\nEl doctor López Cervantes alerta sobre el uso de cubrebocas que contengan plástico o algún material que no sea transpirable.\n"Ahorita tiene un valor positivo el uso del cubrebocas, no se debe pensar que será para siempre. Y hay que usarlo correctamente para evitar riesgos".\n"No debemos propiciar la desconfianza y dar argumentos para que la gente pierda ese elemento de protección".\nEn su opinión, no hay que hacer caso a esos mensajes que parecen conspiracionales y que aseguran que está haciendo toda una conspiración para el control social mediante el uso de cubrebocas.\n"No, no estamos en esa situación. Estamos respondiendo a una urgencia que no habríamos podido prever, que es esto de la pandemia y más vale que podamos resolver eso primero y luego meternos en otros temas".\nLA OMS RECOMIENDA EL USO DE CUBREBOCAS EN LUGARES PÚBLICOS\nLa organización internacional considera que sí se deben utilizar los cubrebocas en lugares públicos cuando no se pueda mantener la sana distancia. Las máscaras recomendadas para el público en general son las de tela, que deben cumplir ciertas condiciones para que realmente representen una protección para el portador y para el resto de la comunidad.\nLa experta del Departamento de Emergencias Sanitarias de la OMS, April Beller, explicó hay nuevas evidencias científicas (a partir de investigaciones de las universidades de Stanford y Colorado) sobre las máscaras de tela, los diversos materiales de los que puede estar hechas y el nivel de protección que confieren.\nTambién te sugerimos: Ni en sueños tendremos vacuna contra coronavirus antes de 18 meses\nLa OMS dio a conocer una guía orientativa que recalca que no todas las máscaras de tela tienen la misma calidad de filtración, uno de los factores determinantes para su efectividad. Los materiales a considerar en la fabricación de una mascarilla eficaz son el polipropileno, el algodón y el poliéster, y la celulosa y la seda como últimas alternativas.\nSólo se recomienda el uso de cubrebocas médicos para personas de más de 60 años con enfermedades crónicas.


¿Sufres? Quizás estás siendo demasiado fiel.\nCURSO ON-LINE DESCANSA TU MENTE\n¿QUIZÁS DEMASIADO FIEL?\nCrecimiento personal, Dolor y emociones\nMuchos de nosotros pasamos por épocas en las que nos damos cuenta del agotamiento que sentimos por no poder cambiar una situación. Puede ser en el trabajo, en las relaciones familiares, en temas de pareja… Leemos libros, acudimos a terapeutas, hacemos esfuerzos por salir de ese sufrimiento… Y sin embargo, al cabo de un tiempo nos damos cuenta de que seguimos igual. Nos vuelven a visitar esas emociones desagradables, esa ansiedad, tristeza… y volvemos a plantearnos nuevamente hacer algo por cambiar ese ciclo que ya dura demasiado…\n¿Estás siendo demasiado fiel a alguien?\n¿Cuándo se puede detectar?\nLo primero que solemos hacer en esas épocas bajas es buscar los motivos que hacen que, otra vez, nos sintamos mal. Solemos echar las culpas a las circunstancias o a la forma de ser de los demás. Nos surgen pensamientos de este estilo:\n«En esta empresa nunca podré estar a gusto»\n«Mi pareja no es capaz de hacer esto por mí…»\n«Mis hijos son unos desagradecidos»\n«Mi hermana no se da cuenta de lo que hace»\nEn mi experiencia personal y como Coach, he comprobado que conviene siempre plantearnos esta cuestión:\nNo me refiero a la fidelidad de pareja. Es otro tipo de fidelidad, que también influye decisivamente en la felicidad de algunas personas.\nSomos demasiado fieles cuando estamos asumiendo la identidad de otra persona. Es lo que podríamos llamar una «decisión primaria», ya que lo decidimos, en la mayoría de los casos, cuando somos muy pequeños. Es una decisión inconsciente, que tomamos por amor o por supervivencia.\nCuando hablo de asumir la identidad me refiero a aceptar como propias su forma de ver el mundo, sus creencias y actitudes hacia la vida. Esto solemos hacerlo de alguna persona muy cercana en aquellos primeros años de vida. Alguien a quien, en esos momentos de nuestra vida, queríamos como si nuestra vida dependiese de ella, y a quien estábamos viendo sufrir (desde nuestra perspectiva).\nPor ejemplo, si una niña durante su infancia escucha discusiones (…) en casa, en seguida siente que su mamá, o su papá, está en una situación de debilidad. Eso puede llevarle a querer dar apoyo a esa madre, (o padre), ya que es una de las figuras que le da «todo lo que tiene en la vida» (cariño, elogios, alimentos..). Por ello, decide inconscientemente reforzar a esa madre. Comienza a actuar como ella, pensar como ella y modificando su forma de ser para «beneficio» de esa otra persona.\nTambién puede darse otra vía: aquel niño/a que refuerza o imita, esta vez, a la persona que entiende que su forma de ser es la única que le puede servir para sentirse segura.\nMucha. Tanta como que te aleja de tu esencia, de tu propia forma de ser. Creces asumiendo como verdades aquellas conclusiones a las que había llegado esa figura parental tan importante para ti. Eso te lleva a dejar de explorar tu propio camino.\nEstá claro que todos recibimos mucha influencia de nuestros padres, abuelos, hermanos mayores… No estoy hablando de eso. Me refiero a casos en los que la influencia es demasiado asfixiante. Porque va muy en contra de la esencia de la persona que sufre. Pero no puede despegarse de ella, y de ahí ese agotamiento, ese vivir con la sensación de que nunca alcanzará la paz interior…\nEn primer lugar, es necesario ser muy valiente y honesto con uno mismo. Porque al hacernos este planteamiento, sentimos que estamos defraudando a esa persona que tanto quisimos o seguimos queriendo.\nEn segundo lugar, te conviene hacerte esta pregunta cuando te sientes agotado, frágil y vacío. Vacío de hobbies, de relaciones, de intimidad, de algo que haga que tu vida llene tu corazón. Algo que haga que tu futuro te apasione, y no parezca oscuro y triste.\nEntonces reflexiona si, en algunas áreas de tu vida, tus comportamientos son muy fieles a la «filosofía» de vida de alguna de tus figuras más cercanas en la infancia. Quizá esa persona te decía que en la vida hay que trabajar mucho para ganarse el pan, o que no te puedes fiar de los hombres… Hay muchas creencias que pueden estar teniendo, inconscientemente, excesivo poder en tu forma de ver el mundo y actuar en él.\nSi has llegado hasta aquí, y te sientes identificado con este proceso, ¡siéntete orgullos@! Ya has dado un paso muy importante. Ahora no debes agobiarte. No pienses que quizá tendrías que renunciar a ese familiar, ni te plantees que has perdido años de vida…\nRecuerda que una de las claves para sentirnos bien es enfocarnos en lo positivo. Es la fórmula para, desde esa positividad, reconocer lo que a día de hoy ya no te conviene. Aquellos aprendizajes que aceptaste como válidos, esa forma de actuar tan excesivamente generosa, o demasiado desconfiada…\nTodo eso quizá fue útil para esa persona, con su personalidad. Y con su entorno y su época. Pero, a día de hoy, a ti te hace daño. Ya no te conviene seguir con ello. Es hora de comenzar a pensar y actuar de forma diferente. Ya sabes que hasta que no actúas de forma diferente no consigues resultados diferentes.\nSé que es un camino muy retante. Lo he vivido y he acompañado a varias personas en este proceso. Por mi experiencia, pienso que es necesaria ayuda. Alguien que te ayude a descubrir que hay otras opciones más acordes con tu esencia.\nYo desde este blog, y desde mi página de facebook, trataré de seguir acompañándote en la distancia. Pero si crees que necesitas ayuda, no dudes que será una muy buena inversión.\nSi te apetece compartir alguna reflexión, puedes escribir abajo en el apartado de comentarios y te contestaré con mucho gusto.\nAnteriorAMOR INCONDICIONAL CON INTELIGENCIA EMOCIONAL\nSiguienteREGÁLATE CONFIANZA EN TI MISMO\nEduardo es autor del libro Mente, ¡déjame vivir! Desde su web asesora a personas muy mentales que se sienten bloqueadas e insatisfechas en algún área de su vida. A través del coaching y la gestión emocional, te ayuda a entenderte y resolver los autosabotajes que te impiden sentirte a gusto contigo mismo.\nMicaela\tel 02/12/2016 a las 16:47\nHola Eduardo, como siempre, excelente post. Aportas un gran valor con estas pildoritas de sabiduría que nos hacen reflexionar y cuestionar sobre «nuestras «creencias. Normalmente estamos en modo piloto automático y no cuestionamos lo que hacemos y el para qué lo hacemos. Gracias de nuevo por tu aportación y contribución a los que te seguimos.\nEduardo Llamazares\tel 02/12/2016 a las 17:18\nMuchas gracias de verdad por tu comentario. Me anima mucho a seguir compartiendo y, con ello, a seguir creciendo. Creo que es muy importante salirnos del «modo automático», así que me alegro de contribuir a ello. Sé que a veces es difícil, pero también sé que tiene consecuencias muy positivas a largo plazo. Gracias por estar ahí!\ndina\tel 02/12/2016 a las 20:17\nHola Eduardo, es cierto lo que tu dices en tu post, lo que sucede que nosotros no nos damos cuenta porque estamos ocupados en el tabajo y enfocados en los resultados, gracias por ese gran aporte que nos haces llegar¡¡¡ un abrazo.\nEduardo Llamazares\tel 03/12/2016 a las 00:13\nMe alegra mucho que valores mis artículos. Hacernos mejores preguntas, o simplemente pararnos para reflexionar, puede repercutir muy positivamente en nuestras vidas. Muchas gracias por tu comentario.\nAMOR INCONDICIONAL CON INTELIGENCIA EMOCIONAL\nDESCUBRE OTRA FORMA DE SENTIRTE BIEN [sin pastillas ni efectos adversos]\nCOMO SUPERAR TUS BLOQUEOS\nCOSAS QUE PASAN… CUANDO RESUELVES TU ESTRÉS MENTAL\nDolor y emociones (8)\nIdeas que ayudan (17)\nCopyright © 2015 - 2021 por Eduardo Llamazares


Mamaní: "Por primera vez no hay un centavo para Vivienda y Educación"\nPRESUPUESTO PALPALÁ 2019\nLuego de aprobarse el presupuesto 2019 en la Legislatura de Jujuy con el voto de la UCR y el PJ, todo indica que en la ciudad de Palpalá el oficialismo buscará aprobar el presupuesto municipal. Entrevistamos a Julio Mamaní, obrero de Aceros Zapla y Concejal por el Frente de Izquierda, para conocer su opinión al respecto.\nMiércoles 19 de diciembre de 2018 | 12:32\nLos legisladores provinciales del PTS en el Frente de Izquierda denunciaron que el presupuesto aprobado en el provincia iba a implicar un importante ajuste, ¿que nos puede decir del que presentó el oficialismo en Palpalá?\nMirá, para que te des una idea, el presupuesto es apenas un 5% mayor al del año 2017. Por tomar solo una variable, durante el año 2017 la inflación anual fue según el INDEC del 25% y en 2018 se calcula va a ser alrededor del 48% Es decir, mientras la inflación en el período es de casi el 70% o 75%, el presupuesto es apenas un 5% más grande. Esa diferencia es la magnitud del ajuste.\n¿Cuáles son las partidas más afectadas por el ajuste?\nEl número más claro del ajuste se los ve en los gastos de capital, es decir en la inversión que hace crecer el patrimonio municipal, como obras de infraestructura, adquisición de maquinaria, etc. En el año 2017 el 52% del total del presupuesto era destinado a gastos de capital, en 2018 bajo al 32% y ahora en 2019 sólo del 29%.\n¿En que se expresan esos recortes?\nPor ejemplo no hay ni un peso destinado a viviendas, donde el déficit habitacional es un problema enorme en Palpalá y que recientemente se vio con la toma de tierras en el asentamiento San Roque, donde fui a darles nuestra solidaridad. Desde el gobierno municipal y provincial no se da respuestas y cada vez hay más hacinamiento. Tampoco hay fondos para infraestructura en salud y por primera vez no hay ni un centavo destinado a cultura y educación.\nPareciera que la educación no es una prioridad para el Intendente Palomares…\nEn absoluto, fijate que a fines de años pasado decretaron el cierre de la única carrera terciaria que había en Palpalá. También cerró el único Ceija que funcionaba en la ciudad, que permitía que los chicos y adultos que se habían retrasado en sus estudios secundarios puedan terminar. Incluso a los que protestaron porque querían terminar la escuela no sólo no les dieron respuesta sino que los detuvieron y ahora están en juicio, como es el caso de mi compañera Valentina Melo que cometió el "gran delito" de apoyar el reclamo de los estudiantes. Ahora anunciaron la llegada de la Universidad Blas Pascal, pero es privada. Es decir, el proyecto político de Morales y Palomares es claro: los jóvenes que pueden pagar, que estudien. Y los que no pueden pagar que sean mano de obra barata y poco calificada, que es la que necesitan para por ejemplo el Tabaco. Cada vez hay más familias que dependen de las ferias y Palpalá se está convirtiendo en un dormitorio obrero, van y vienen solamente a dormir, porque sólo consiguen, con suerte, trabajo en otras ciudades.\nEsta claro el ajuste en infraestructura, ¿en el resto del presupuesto también hay recorte?\nEl presupuesto no muestra las escalas ni establece la pauta de aumento salarial, es algo oculto bajo 7 llaves, en parte para esconder los salarios de los funcionarios superiores. Sin embargo recientemente se votó en la legislatura el presupuesto 2019 que incluía una pauta de aumento de apenas el 22%, mientras se estima una inflación de alrededor del 30%. Este año se perdieron alrededor de 20 puntos respecto a la inflación. Ahora quieren que las familias pierdan un 7% u 9% adicional. Y el otro tema es el salto en la precarización en las propias relaciones laborales con el municipio, ya que los contratados y jornalizados van a pasar de ser el 10% al 24% del total de trabajadores, con una planta menor a la existente en 2017. Es decir que menos trabajadores van a tener que realizar más trabajo, con menor capacidad de compra y en peores condiciones laborales.\nEl oficialismo aduce que no hay fondos, ¿es así?\nComo recién te dije, la semana pasada se votó el presupuesto 2019 en la legislatura, ahí se aprobó una reducción de Ingresos Brutos a los grandes empresarios y el pago en concepto de deuda por $ 2 mil millones de pesos, es decir ¡el equivalente a casi tres presupuestos de Palpalá! Es una vergüenza. Y otro tanto destinado a los tabacaleros. Con esa plata, más lo que le perdonan de impuestos a empresarios se podrían realizar las obras de viviendas, mejoras en hospitales y salas de atención primaria y las obras en educación. Es decir, ¡plata hay! Pero no se quiere tocar los intereses de los grandes capitalistas.\n¿Cual crees va a ser la actitud del PJ?\nSi miras como votaron en la legislatura y en el municipio de la capital ya vas a darte una idea. Critican el presupuesto en los medios, pero luego votan a favor. Y acá funciona parecido, ya tuvimos una muestra con la Ordenanza antidespidos que había sido votada por unanimidad y luego a la hora de defenderla contra el veto del Intendente el PJ se acomodó con el oficialismo. Lo mismo pasó con el papelón de la censura a Canal 2 cuando Rivarola cambio su voto con un llamado. Y no nos olvidemos que el presupuesto de 2018, que implico un ajuste muy grande, fue avalado con el voto del PJ. No veo a Rivarola hijo votando de forma diferente a lo que ordena su padre.\n¿y cuál va a ser la posición del PTS-Frente de Izquierda?\nLas bancas del PTS y del Frente de Izquierda tienen la misma coherencia en todo el país. No sólo rechazamos estos presupuestos de ajuste escritos por el FMI y votamos en contra, sino que también llamamos además a la más amplia movilización para derrotarlo. Del congreso, de las legislaturas o los Concejos Deliberantes como el de Palpalá, sólo podemos esperar arreglos entre el PJ y la UCR. Las fuerza de los trabajadores y los jóvenes está en las calles como lo mostraron este año las mujeres con la marea verde. Si los sindicatos tomaran en sus manos la lucha contra el ajuste coordinando sus fuerzas se lo podría derrotar.\nComo los chalecos amarillos…\nBueno, los chalecos amarillos muestran que se puede derrotar las medidas de ajuste. Imaginate si en Jujuy se unieran en un plan de lucha común las miles de maestras con los trabajadores municipales y de la salud, que a eso se sumen los trabajadores superexplotados del tabaco, los mineros, los del transporte, los metalúrgicos y los azucareros. Todo eso, y los miles de estudiantes secundarios, terciarios y universitarios... y las miles de mujeres de la marea verde. ¿cuánto duraría el ajuste? ¿o en conseguir plata para salud, obra pública o para combatir la violencia machista? Lamentablemente la mayor parte de las organizaciones sindicales y los centros de estudiantes los dirigen diferentes sectores del peronismo que dejan pasar los ataques o se niegan a realizan un plan de lucha común. A modo de ejemplo acá en Palpalá: el sindicato de salud dirigido por el PJ no va a luchar contra el ajuste en las clínicas privadas ya que Rivarola es el jefe político y dueño de la principal clínica. Lo mismo pasa en casi todos los rubros. Por eso además de exigirle a esas direcciones medidas de lucha estamos organizando el Movimiento de Agrupaciones Clasistas en el movimiento obrero y agrupaciones entre los estudiantes para recuperar los sindicatos y los centros de estudiantes y volver a transformarlas en herramientas de organización desde las bases, coordinación de los diferentes sectores y lucha contra el ajuste de Macri, gobernadores, intendentes y las patronales.\nPresupuesto 2019 / Palpalá / Ajuste / Jujuy\n1Brutalidad de la Policía de Urtubey en el recital de Sara Hebe en Salta\n3El silencio es complicidad: por qué Alberto Fernández no habla de la crisis en Chubut\n4El FIT Unidad amplió sus bancas en el Concejo Deliberante en Neuquén