FIFA 13 - MuyComputer\nImprevisibilidad. Esa sería la palabra que podría definir la principal diferencia entre este FIFA 13 y sus predecesores. Esa imprevisibilidad hace que por primera vez nos encontremos ante un FIFA que en esas primeras partidas hace sentir incómodos tanto a los nuevos como a los viejos seguidores de la saga.\nPorque aceptémoslo: a todos nos gusta eso de llevar el balón pegado al pie nada más recibirlo. Esa era una de las pocas fallas en el realismo de un juego que se ha propuesto seguir su línea ascendente a la hora de reflejar con todo lujo de detalles el deporte rey en prácticamente todo el mundo. El fútbol nunca había sido más realista en FIFA. Y precisamente por eso esas primeras impresiones son las de encontrarnos ante un juego distinto al resto de los anteriores FIFA, Más imprevisible, sí. Pero también más real.\nMás control, más realismo\nEn ese factor ha jugado un papel fundamental el motor de física de este videojuego, que se ha adaptado para integrar esa tecnología llamada First Touch Control, que se une a otras incluidas en la anterior versión («Precission Dribbling«, «Tactical Defending» o «Player Impact Engine«) y que precisamente toma en cuenta factores como la velocidad del pase, su efecto o la velocidad relativa del jugador con respecto al balón para hacer que ese primer toque que da el jugador al recibir un pase sea mucho más impredecible.\nDe hecho, la tecnología afecta a todos los jugadores: evidentemente los jugadores con mayor calidad acusarán ese caótico efecto de ir a recibir el balón en carrera y ver cómo se pierde el control totalmente en ese primer toque si no tenemos cuidado, pero como ocurría con otros temas (regates, pases), a mayor calidad, mayor control sobre los efectos colaterales de ese primer toque.\nGénero: Simulador deportivo.\nPlataformas: Xbox 360 (soporte Kinect), PS3 (soporte Move), PS Vita, Wii, PC, PS2, Nintendo 3DS, PSP, iPhone, iPad, iPod touch.\nA esa imprevisibilidad de FIFA 13 que tanto realismo aporta el juego se une una mayor velocidad en todo. Los desarrolladores de FIFA 13 parecen haber creído conveniente poner el juego a más revoluciones. Todo es más rápido, y si uno vuelve a jugar a FIFA 12 u otros antecesores tras jugar a FIFA 13 se da cuenta de que parece que en esta nueva entrega tenemos menos tiempo para pensar, algo que también contribuye al citado realismo.\nEl apartado de los controles del juego también se ha modificado con el llamado «Complete Dribbling«, que complementa a la tecnología de FIFA 12 para aportar aún mayores posibilidades a la hora de superar a los defensores, ya que se ha separado la dirección del movimiento del jugador de la dirección en la que encaramos a los defensores. Esta característica ha sido trasladada desde FIFA Street, y su efecto es devastador a la hora de generar ocasiones de gol si logramos aprovechar sus posibilidades.\nNo solo tendremos más posibilidades al atacar: la defensa táctica de FIFA 12, que tan polémica resultó en su arranque –el tiempo ha dado la razón a EA, este sistema es mucho más realista– se ha mejorado y ahora es más fácil presionar al otro equipo, pero además al hacer un intento de quitar el balón al contrario (tackle) no nos quedaremos tan «vendidos» como en FIFA 12, donde intentar uno de estos robos era arriesgarse a dejar al atacante totalmente solo ante el resto de la línea defensiva, descompensando así esa línea.\nTambién es interesante señalar que para hacer el juego aún más realista se han mejorado algunos apartados del Impact Engine, haciendo que las lesiones tanto por contacto con otros jugadores como por un esfuerzo demasiado prolongado –las roturas en medio de una carrera son más frecuentes de lo que nos gustaría si estamos usando demasiado el gatillo- se produzcan con cierta frecuencia.\nEra difícil ofrecer más posibilidades de disfrute de un videojuego que va más allá de los modos de juego online y offline, pero en FIFA 13 se han superado de nuevo potenciando lo que ya funcionaba y reforzando áreas en las que la cobertura no era tan completa.\nEl primer ejemplo son los llamados Skill Games o Juegos de Habilidad, una serie de pruebas que nos permitirán dominar muchas de las nuevas técnicas de forma bastante notable. De hecho, estas pruebas son casi un juego en sí mismas, ya que existen diversos niveles para cada una de ellas y la dificultad para lograr el máximo nivel (oro, plata bronce) crece de forma significativa, de igual forma que lo hace la adicción a estas pruebas. El reclamo: mostrarlas antes de cada partido contra el ordenador o la consola -en lugar del anterior modo de entrenamiento libre de disparo con un jugador- lo que hace que podamos realizar tantos intentos como queramos antes de pasar al partido en sí.\nOtro de los modos mejorados es el modo mánager, en el que además de tener más control sobre todos los aspectos de gestión de nuestro equipo podremos aspirar a convertirnos en seleccionador nacional -siempre y cuando cumplamos y superemos los objetivos de los equipos de los que somos mánager- y que se combinará -algo que no pasa a menudo en el mundo real- con nuestras tareas de mánager en un club. En este punto es interesante señalar el soporte de Kinect como gestor de órdenes de voz, tanto en modo mánager como cuando jugamos un partido, ya que durante su transcurso podremos gritar ciertas frases e incluso hacer ciertos cambios (sin parar el juego, con una pequeña pantalla que aparece sobreimpresionada en una esquina)… si logramos hacer las dos cosas al mismo tiempo.\nEn el modo Ultimate también se aprecian notables mejoras, sobre todo en la introducción de las temporadas que son ya un modo imprescindible para los jugadores online -ahora también disponibles y muy divertidas en el modo Ultimate- y de los torneos para ir ganando puntos y así posibilitar la mejora de la calidad de nuestra plantilla. La búsqueda y selección de nuevos jugadores, personal técnico, entrenamientos y objetos adicionales (balones, escudos, equipaciones, estadios) se nutre de un sistema de compra de puntos que hace este modo Ultimate mucho más completo y atractivo.\nLas famosas Temporadas siguen triunfando tras su debut en FIFA 12, y resultan un modo óptimo de jugar en el modo online y de medirnos a rivales de similares características tanto en experiencia y manejo de FIFA como en calidad de las plantillas. Además, ya es posible guardar las plantillas titulares por defecto sin tener que configurarlas partido tras partido, un pequeño pero interesante elemento adicional de este modo. La presencia de más equipos nacionales -aunque aquí la oferta es aún limitada- y sobre todo de más clubes de divisiones inferiores -las segundas divisiones de España, Inglaterra, Alemania, Francia e Italia están en FIFA 13- sin duda alegrará a los aficionados a esas categorías.\nA estos modos se le une el nuevo Match Day, un sistema que debuta en FIFA 13 y que permite disfrutar de amistosos muy interesantes porque en cada momento se refleja la realidad del mundo futbolístico: los equipos (y jugadores) tendrán mayor o mejor rendimiento en el juego dependiendo de su rendimiento en la vida real, y si un jugador está lesionado en cierto momento en su equipo en la realidad, no podremos seleccionarle en FIFA 13 en modo Match Day porque esa información será igualmente válida en el juego. Una curiosa forma de trasladar la realidad al juego que incluso se nota en los comentarios durante el partido.\nSin embargo en este punto debemos poner el primer y probablemente único «pero» importante a FIFA 13, que tarda demasiado en encontrar una partida online disponible, y que incluso de encontrarla puede que acabe desconectándonos por problemas que no alcanzamos a comprender. Tanto en el modo temporadas como en otros modos en los que podemos jugar online -por ejemplo, en los modos en los que jugamos partidos de hasta 11 jugadores online contra otros 11- lograr que el partido comience por fin puede llevar varios intentos y la sensación acaba siendo decepcionante, sobre todo teniendo en cuenta que si vemos la información de jugadores conectados (cientos de miles) no se entiende que las partidas online tengan tantos problemas para establecerse e iniciarse.\nA nivel gráfico y de sonido las novedades son menores, y simplemente se ha mantenido en la mayoría de los casos lo logrado en anteriores entregas. En FIFA 13 encontramos más animaciones de interés -suplentes calentando en la banda, evitar que el balón salga fuera de banda deslizándose, los nuevos movimientos de los regales- pero la calidad gráfica en sí no ha cambiado sustancialmente. El apartado sonoro sigue estando muy bien resuelto y los comentarios de Manolo Lama y Paco González son adecuados, y se complementan además sobre la información «en el terreno de juego» cuando hay una lesión de algún jugador, aportando mayor realismo al juego.\nOtro problema que sigue notándose en esta entrega es el hecho de que aunque la IA se ha mejorado en algunos apartados -por ejemplo, nuestros compañeros de equipo buscarán desmarques mucho más activamente en el ataque, y se colocarán mejor en la defensa- no ha sucedido lo mismo al jugar contra el PC o la consola en clase mundial o clase leyenda: seguimos teniendo la sensación de que esos equipos no respetan la realidad, y un lateral de segunda B puede fácilmente correr más y ser más hábil que un Di Maria con el que intenamos ganar un partido de Copa del Rey.\nLos jugadores no tan aficionados a la safa futbolística creada por Electronic Arts quizás no acaben de entender que cada año este gigante de la industria del videojuego lance una nueva versión de un juego que aparentemente ya está lo suficientemente logrado. De hecho, las diferencias fundamentales entre unas y otras versiones pueden no justificar para algunos ese coste de los juegos año tras año.\nY sin embargo, ese ciclo y ese coste nos parece totalmente justificado en un FIFA 13 que vuelve a dar una buena vuelta de tuerca a FIFA 12 para hacerlo más realista que nunca. Puede que ese realismo eche para atrás durante las primeras partidas, pero creednos: la imprevisibilidad acaba agradeciéndose, porque hace que el juego sea mucho más realista, más entretenido, y más adictivo. Salvo por los problemas de conexión a partidos online -que puede que se vayan difuminando a medida que EA y sus servidores se ajusten al número de jugadores- nos encontramos ante otra entrega imprescindible de FIFA.\nRelacionados:EAElectronic ArtsFIFA 13FútbolJuegosvideojuegos\nPhilips ErgoSensor, el monitor que se preocupa por tu salud\nSi, imprevisible es el la serie de acciones que se dan durante el primer tiempo, porque en el segundo, a los rivales parece que le hubieran inyectado algo durante el descanso. Salen a presionar de una forma que terminan llevándose el balón por mas que lo quieras proteger, sin respetarse la regla táctica del juego(no corresponde ni a aplicación de defensa táctica, ni clásica, es atropello puro..), por lo cual previendo que se dará dicha situación en el segundo período, hay que tomar recaudo en el marcador cuanto antes..


Se necesita urgente: Recursos humanos - Mayo 2021 - 2778 Ofertas de Trabajo - Jooble\nKGR-540 Gerente Recursos Humanos\n...- Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Generalista de Recursos Humanos para importante Institución. Misión: Asesorar y proveer de información necesaria al cliente … Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Generalista de Recursos Humanos...\nCHAMPIONX ARGENTINA S.R.L.\nEstamos buscando el candidato adecuado para cubrir este puesto en una empresa interesante. Sus tareas: Asistir a la Gerencia en cuanto a la aplicación de la política de remuneraciones. Gestionar el proceso de altas, bajas y novedades de los trabajadores. ...\n...Jefe de Recursos Humanos Jefe de Recursos Humanos Descripción del empleo Jefe / Responsable / Supervisor Publicado el viernes 6 de noviembre de 2020 Importante Empresa Alimentaria Nacional selecciona para su planta de Villa Mercedes en San Luis:"Jefe...\nMusimundo Neuquén incorpora Gerente\n...comerciales planteados por la organización. Buscamos personas con un claro… Nos encontramos en la búsqueda de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para empresa líder de la industria Oil&Gas. Su rol será Referente integral de RRHH, con supervisión de todas las jef… Buscamos...\nEstamos buscando el candidato adecuado para ocupar el puesto en esta interesante empresa. Liderar los procesos de Relaciones Laborales, principalmente, la negociación con los representantes gremiales y directivos de la compañia. Participar activamente en la solución...\n...tecnológica, diseño de software y servicios de desarrollo incorpora un HR Head. Nos orientamos a profesionales de carreras afines a Recursos Humanos que cuenten con al menos 8 años de experiencia liderando equipos de HR en empresas digitales y/o tecnológicas. Es...\nGERENTE DE DIVISION DE RR.HH\n...empresa con presencia en diferentes países de la Región y socios extranjeros busca incorporar a su Staff un Gerente de División de Recursos Humanos para liderar y gestionar las diferentes Operaciones. El perfil de búsqueda se orienta hacia profesionales con vasta...\n...anteriormente llevada a cabo en organizaciones o empresas de significación. un profesional universitario de las carreras de Recursos Humanos que quiera seguir desarrollándose en lo profesional en la posición o que requiera un crecimiento en su posición actual de...\nEstamos buscando el candidato adecuado para ocupar el puesto en esta interesante empresa. La posición supone el manejo integral de los temas de Capacitación, Desarrollo, Selección de Personal y Relaciones Laborales. universitario que posea como mínimo 7 años...\n...Los interesados deberán demostrar un buen perfil profesional comercial, financiero, administrativo, GMP y de manejo de los recursos humanos. Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Licenciatura o Doctorado en Ciencias Químicas o Farmacéuticas, Bioquímicas que...\n...PARA IMPORTANTE EMPRESA JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Ref: T-1503) Planificar, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de: - Reclutamiento, selección, contratación - administración de sueldos y salarios, de prestaciones. -...\nGerente De Rrhh [WZV-66]\n...fácilmente Importante productora de contenidos audiovisuales de alcance regional busca incorporar a su equipo un/a Gerente de Recursos Humanos, como parte del crecimiento y expansión del nego… Importante industria de la zona de Aldo Bonzi, se encuentra en la...\n(QL588) - Gerente De Rrhh\nAsistente JR Recursos Humanos\nEmpresa del rubro salud ubicada en CABA, se encuentra en la búsqueda de un asistente para el área de Recursos Humanos. Orientamos la misma a jóvenes estudiantes de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o afines con ganas de aprender e iniciarse en el sector. Algunas...\n...Usuarios: 61216 | Empleos Vigentes: 6260 Empleo de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS en Tandil , Para importante empresa de la ciudad de Tandil se seleccionará GERENTE DE RRHH, Profesional de RRHH, Administración de empresas, Ingenierías y otras vinculadas con...\n...interesante. Sus tareas: Administrar y controlar la operatoria de la sucursal; evaluar las operaciones, los gastos y los recursos (humanos, materiales y herramientas) a utilizar. Evaluar indicadores y controlar gastos, facturación, rentabilidad. Generar reportes...\n...personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para... ...operatoria de la sucursal; evaluar las operaciones, los gastos y los recursos (humanos, materiales y herramientas) a utilizar. Evaluar...\nBuenos Aires recursos humanos\nCordoba, Córdoba recursos humanos\nRecoleta, Capital Federal recursos humanos\nRosario, Santa Fe recursos humanos\nVicente López, Buenos Aires recursos humanos\nSan Nicolás, Capital Federal recursos humanos\nParque Patricios, Capital Federal recursos humanos\nMoreno, Buenos Aires recursos humanos\nRetiro, Capital Federal recursos humanos\nBelgrano, Capital Federal recursos humanos\nTrabajo para mujeres de 60 años\nTrabajo cantante sin experiencia\nTrabajo docente secundaria


Wolff estima que el choque de Bottas en Imola impactará en el auto 2021\nDestruir un auto de Fórmula 1 siempre es costoso, pero el mismo no repercutía más allá de lo que valiera arreglar la unidad –si se podía arreglar. Ahora, con un límite de presupuesto las cosas cambian.\nSi Ferrari, Mercedes o Red Bull perdían alguno de sus autos, esos equipos fuertes no tenían grandes problemas en costear la perdida. Pero Liberty Media quiere emparejas la situación entre ricos y menos ricos en la F1 y es por eso que han restringido en dinero que una organización puede gastar en un año –y que, en este caso, impacta en el auto 2021, de acuerdo Toto Wolff, director de Mercedes.\n“Sí, por supuesto”, contestó al austriaco sobre si las reparaciones al auto de Valtteri Bottas, quien chocó fuerte en Imola, limitarán el desarrollo del monoplaza 2021. “Estamos muy estrechos en cuanto a límite de presupuesto y lo que siempre tememos es que todo un auto se pierda. Este no es pérdida total, pero casi, y no es algo que realmente queramos”.\nLos daños impactan el límite de 145 millones de dólares y por lo tanto tendrían menos dinero para gastar en el auto 2021.\n“La situación no es nada divertida para nosotros. Es una derivación bastante grande. Nuestro auto se amortiza en un entorno de límite de costos, y eso ciertamente no es lo que necesitábamos. Y probablemente limitará las actualizaciones que podamos hacer”.\nA mitad del Gran Premio de la Emilia Romagna, Bottas se defendió del Williams de George Russel. El joven británico vio un espacio e intentó por ahí, pero tocó el pasto mojado y eso hizo que perdiera el control y se impactara contra el Mercedes a más de 200 kilómetros por hora. Los pilotos están bien, ninguna lesión, pero los coches quedaron destrozados.\n“Simplemente el hecho de que terminamos allí perdiéndolo en mojado, porque no hubo contacto, perdiéndolo en mojado y haciendo que ambos autos chocaran no es lo que esperaba ver”.\n“George jamás debió intentar ese movimiento”, señaló Wolff días atrás.\nAsí que, desde este año, incluso los equipos grandes sufrirán bastante más cada vez que sus autos terminen contra el muro y tengan partes que reponer o incluso todo un auto.


River se queda en el Monumental a la espera de la primera final contra Boca - Clarín\nRiver se queda en el Monumental a la espera de la primera final contra Boca\nEl plantel no volverá a Cardales. Se entrena y duerme en Núñez.\nEn el Monumental. El plantel quedará en la concentración que posee en el estadio, donde este sábado los hinchas hicieron un banderazo. (Foto: EFE/Pablo Ramón)\nComo en cada instancia previa de los mano a mano en la Copa Libertadores, River se concentró en Cardales. Esta vez, por tratarse de una final y más aún por ser especial ya que es un Superclásico, fueron tres días antes a ese lugar que ya es una especie de búnker millonario.\nDesde el miércoles, el plantel estuvo en el complejo de Campana, a la vera de la autopista Panamericana y en la mañana de este sábado se trasladó al Monumental para almorzar y luego salir desde allí a la Bombonera.\nEl efecto dominó del Boca-River: se suspendió Vélez-San Lorenzo y la Superliga analiza reprogramar la fecha\nPero tuvieron que quedarse en Udaondo y Figueroa Alcorta. La suspensión de la primera superfinal por las fuertes lluvias así lo determinó. Allí se entrenarán y quedarán concentrados esta noche.\nLos memes de la Superfinal que Boca y River no pudieron disputar por la lluvia\nAnte esta reprogramación, la utilería de River mandó dos bolsones de zapatillas desde la Bombonera al Monumental para que el plantel se entrene en el gimnasio del estadio.\nEn tanto, ¿qué hará Marcelo Gallardo con el equipo? Durante este sábado, surgió la posibilidad de que colocara una línea de 5 defensores, incluyendo a Lucas Martínez Quarta como líbero. ¿Habrán influido las malas condiciones climáticas en esta idea?\nEl árbitro Tobar opinó que “era imposible jugar” tras recorrer el campo de juego\nNo sería la primera vez que el Muñeco dispone de ese esquema en esta Copa. Ya pasó contra Independiente Santa Fé de Bogotá en la fase de grupos cuando River derrotó 1 a 0 al equipo colombiano como visitante con gol de Lucas Pratto.\nCon Martínez Quarta adentro de la cancha, el que no se hubiese quedado afuera era Ignacio Fernández. En cambio, si ponía una línea de cuatro en defensa, Nacho estaba adentro, junto a Enzo Pérez y Exequiel Palacios en la mitad de la cancha y Gonzalo Martínez más suelto para acompañar a Rafael Borré y Lucas Pratto.


Federación Anarquista 🏴 Noticias anticapitalistas y informaciones libertarias El oligopolio farmacéutico multiplica por 5 los costes de la vacuna contra la COVID-19 (31/07/2021). – Federación Anarquista 🏴\nEnlace relacionado LaMarea.com (29/07/2021).\nEl oligopolio farmacéutico multiplica por 5 los costes de la vacuna contra la COVID-19 El comité de empresa informa De la penicilina y la viagra a la corrupción en Nigeria: luces y sombras de Pfizer, el gigante farmacéutico tras la vacuna (14/11/2020). Médicos por la Ética de COVID envía Avisos de Responsabilidad a Todos los Diputados del Parlamento Europeo por los Daños y Muertes Causados por la Vacuna contra el COVID-19. Teletrabajo: Los costes tienen que ser asumidos por la empresa La pandemia multiplica los contratos a dedo: 4.200 solo en Madrid (04/02/2021). Los costes masivos e invisibles de las guerras estadounidenses posteriores al 11-S 2001 Los enormes costes de la desmemoria histórica España tiene una de las facturas de la luz más caras de Europa debido a las puertas giratorias del oligopolio eléctrico El Gobierno progresista “indultará” a las empresas del oligopolio eléctrico en Consejo de Ministros del jueves SERMAS: Publicadas Bolsas Únicas Provisionales de empleo temporal. Categorías: Farmacéutico/a de Atención Primaria, Odontólogo de Atención Primaria y Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental (15/02/2021). SERMAS: Bolsa Única Provisional de empleo temporal de Farmacéutico/a de Atención Primaria –relación definitiva de candidatos con puntuación- (05/06/2021).


Registro Civil Pozohondo: Teléfono, Horario y Certificados\nRegistro Civil Pozohondo\nTrámites en el Registro Civil de Pozohondo\nOficina del Registro Civil en Pozohondo. Teléfono y horario de apertura del Registro Civil. Solicitud de certificados de nacimiento, certificados de matrimonio y certificados de defunción.\nEn el Registro Civil de Pozohondo podrán solicitar la realización de algunos de los citados trámites: Certificado de nacimiento en Pozohondo, Certificado de matrimonio en Pozohondo, Certificado de defunción en Pozohondo y Cambio de nombre o apellidos en Pozohondo.\nEn la actualidad no existe la necesidad de presentarse físicamente en el Registro Civil de Pozohondo para solicitar un certificado de nacimiento, matrimonio o defunción, existiendo empresas especializadas en realizar este tipo de trámites.\nEl Registro Civil de Pozohondo es el organismo por el que se da publicidad a los hechos relativos al estado civil de las personas y que son la prueba de los mismos.\nCertificados de la Oficina del Registro Civil de Pozohondo\nEn las dependencias del Registro Civil en Pozohondo se inscriben los hechos civiles de las personas que suceden en ese municipio, relativos al nacimiento, matrimonio y defunción. Los certificados expedidos oficialmente por el Registro Civil de Pozohondo constituyen una prueba de los mismos.\nTrámites que se pueden realizar en el Registro Civil de Pozohondo\nCERTIFICADO DE NACIMIENTO POZOHONDO\nCAMBIO DE NOMBRE O APELLIDOS POZOHONDO\nHORARIO REGISTRO CIVIL POZOHONDO\nToda la información del Registro Civil Pozohondo sin salir de casa\nEl certificado de nacimiento en Pozohondo es el documento expedido por el Encargado del Registro Civil o Consular correspondiente, que da fe del hecho del nacimiento indicando la fecha en la que el nacimiento tuvo lugar, el género del nacido o nacida, y la hora a la que se produjo el mismo, junto a la filiación del inscrito.\nPodrán pedir el certificado de matrimonio al Registro Civil de Pozohondo todas aquellas personas que hayan contraído matrimonio eclesiástico o civil en Pozohondo, teniendo en cuenta que dicha unión se encuentre inscrita en el Registro de Pozohondo.\nEl Certificado de Defunción es el documento expedido por el Registro Civil sobre la inscripción o no de una defunción. Una defunción en Pozohondo como ocurre en cualquier Localidad de España implica efectos civiles desde la fecha en la que esta se produce. Para su pleno reconocimiento es necesario que la defunción se inscriba en el Registro Civil correspondiente.\nEn El Registro Civil de Pozohondo se puede solicitar el cambio de nombre o de apellidos. También es posible pedir el cambio de orden de los apellidos. Este es un procedimiento que se puede realizar en el Registro Civil a través del cual una persona puede cambiar su nombre, sus apellidos o el cambio en el orden de los mismos.\nPara la realización de determinados trámites como los certificados de matrimonio, nacimiento y defunción se puede solicitar Cita Previa en el Registro Civil Pozohondo. Es recomendable contactar previamente con el registro de Pozohondo para pedir cita previa, evitando esperas y colas innecesarias.\nEl horario habitual del Registro Civil de Pozohondo es de Lunes a Viernes en horario de Mañana de 8:00 a 14:00 horas. De cualquier forma siempre recomendamos llamar al mismo previamente para confirmar estos datos.\nInformación Registro Civil Pozohondo\nPozohondo Dionisio de Guardiola, 44bis Albacete 967596602 967241670 02001


Soluciones financieras - Autodesk en Hola Tech Data\nHome/División Autodesk/Soluciones financieras\nTech Data cuenta con una dilatada experiencia en el diseño y gestión de soluciones financieras para la adquisición de IT.\nNuestras propuestas incluyen soluciones flexibles de financiación, con los que optimizar los ciclos de vida de la tecnología, evitando la obsolescencia, a la vez que permite distribuir los costes totales a lo largo del tiempo, mediante una única solución que incluye hardware, software, servicios…. Todo ello, sin asumir grandes desembolsos económicos.\nLos profesionales de CAD/CAM necesitan no sólo el software de Autodesk para llevar a cabo sus proyectos, si no el equipo de trabajado más actualizado. Las opciones financieras que ofrece Tech Data, permitirá a tus clientes distribudir el gasto de la suscripción y los equipos necesarios, mensualmente y trabajar con los equipos más actualizados, sin la necesidad de realizar un desembolso inicial tan alto.\n¿Qué soluciones puedo ofrecer a mis clientes?\n1. RENTING TECNOLÓGICO:\nEs una modalidad de alquiler normalmente a plazos entre 24 y 48 meses por el que la financiera pone a disposición de su cliente (arrendatario) la solución tecnológica que usted le ha desarrollado.\nComo principales ventajas, permite reducir el riesgo de obsolescencia tecnológica, menor coste total de propiedad (CTO) frente a la compra, mejora el cash flow, aparte de la simplicidad contable y ventajas fiscales.\n2. ARRENDAMIENTO FINANCIERO (LEASING):\nSe trata de una operación de carácter financiero, en la que la entidad financiera adquiere el equipamiento elegido previamente por el cliente, para ceder su uso durante el periodo contractual del arrendamiento, normalmente entre 12 y 60 meses, a cambio de una cuota mensual. Este contrato incluye la opción a compra simbólica a la finalización del contrato.\nEsta modalidad está dirigida a clientes que quieren mantener la propiedad del equipamiento desde el momento inicial, y diferir los costes de la compra. Otorga una máxima flexibilidad en cuanto a los elementos financiables, ya que permite financiar incluso operaciones 100% software o servicios prestados por usted. Los periodos de financiación van de 12 a 60 meses.\nTech Data’s Finance Solutions Spain\n¡el desafío ya tiene solución!\n¿Quieres saber más? contacta con:\nDepartamento financiero de Tech Data: financesolutions.es@techdata.com\nDatech, departamento especializado en Software Autodesk: datech@techdata.es


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Alphabet allana el camino para incorporarse al Dow Jones Industrial - elEconomista.es\n2/02/2022 - 19:37\nLa compañía habría tomado la decisión por dos motivos. Uno, hacer más accesible sus acciones para el inversor minoritario. No todos los inversores de a pie están dispuestos, o tienen la capacidad, de invertir casi 3.000 dólares de una tacada, en una sola acción, algo necesario hasta ahora si se quería tener exposición a la compañía tecnológica. "La razón del split es hacer las acciones más accesibles", explicó Ruth Porat, directora financiera de la compañía.\nDesde el año 2004 las acciones de Alphabet no habrían estado tan baratas. Las acciones de la empresa, después de conocerse el split, se movían a media sesión del miércoles en Wall Street con una subida del 8,2%, pero también hay que recordar que la compañía presentó sus resultados el martes por la noche, batiendo las estimaciones de beneficio que mantenía el consenso de analistas.\nPero este no es el único motivo que explica la decisión de Alphabet. La compañía tendría también entre sus intereses incorporarse al índice Dow Jones. Alphabet ya es una de las empresas más grandes del planeta, y sin duda una de las más emblemáticas, especialmente en el espectro de la tecnología, pero el elevado precio de sus títulos era un impedimento para poder entrar en el selectivo americano.\nHay que tener en cuenta que, el sistema que utiliza el índice para decidir los pesos de las empresas en el selectivo se basa en los precios de las acciones, en lugar de en la capitalización, algo que prácticamente no ocurre en el resto de grandes índices del planeta. Al tener unas acciones tan caras, Dow Jones era reacio a incluir Alphabet entre las 30 empresas que conforman el selectivo, ya que habría acaparado un peso excesivo frente al resto de compañías que lo conforman.\nTras el split de Alphabet y los de Apple y Tesla en 2020, ahora todos los focos están puestos sobre Amazon, cuyos títulos cotizan por encima de los 3.000 dólares.


15 mayo 2012, 18:56\nEl flamante Gobierno andaluz ha sacado ya la tijera a pasear y parece ser que como viene siendo norma habitual entre los políticos, cuando llegan al Gobierno olvidan el programa electoral (PDF) o bien, comienzan a ejecutar acciones políticas que no vienen reflejadas en los panfletos que reparten para mendigar los votos de la ciudadanía (Prueba de ello, ver vídeo a partir del minuto 7).\nEl Gobierno de Griñan ha comenzado con una dura y férrea defensa del empleo público y por este motivo, comienza aplicando una rebaja en los sueldos de los funcionarios eliminando los complementos que reciben. Esta medida se aplicará de manera inmediata ya que en el mes de junio la paga extra de verano se verá reducida entre un 30% y un 40% de media. Según la Junta, la medida salarial es temporal, pero los que siguen pagando en primer lugar son los funcionarios. El ahorro estimado de la medida, ronda los 1.000 millones de euros.\nEn el campo de la educación, se pone en marcha la ampliación de la jornada laboral para todos los profesores andaluces y no se aclara muy bien si se aumenta en simultáneo la ratio de alumnos por clase, tal y como ha dictado Madrid. En definitiva, puesta en marcha de la misma polícia que está impulsando la socialdemocracia de derechas desde Madrid, extrapolada a la socialdemocracia de izquierdas en Andalucía-\nEn el capítulo fiscal, también se realiza una revisión al alza de los principales impuestos autonómicos. Ahora mismo, los presupuestos andaluces prevén las siguientes variaciones:\nAumenta en un punto la tarifa autonómica del IRPF para las rentas de entre 60.000 y 120.000 euros.\nMultiplica por dos la tarifa actual del impuesto de Patrimonio y el impuesto de venta de hidrocarburos, salvo el gasóleo agrícola.\nEl impuesto de actos jurídicos documentados pasarán del 1,2% al 1,5%.\nSe elevan las tasas fiscales sobre el juego y máquinas tragaperras\nEn este punto no hay sorpresas. Ya se habló de subida de impuestos a los ricos andaluces, aunque no está tan claro que sean los ricos andaluces los que pagan toda la gasolina que se consume en la comunidad.\nAhora mismo, el poco poder adquisitivo de la comunidad se encuentra en manos del sector público, dado que la tasa de paro de Andalucía está al 30%. A ver en qué queda este tijeretazo adicional que se ha puesto en marcha con la connivencia y apoyo de Izquierda Unida y su férrea defensa del sector público y del status del funcionario.\nMás Información | Junta Andalucía – Presupuestos Autonómicos 2012 (anteproyecto Ley)\nEn El Blog Salmón | LA situación política en Andalucía es apocalíptica\nCompartir Griñán saca la tijera en Andalucía: recortes salariales a funcionarios y más impuestos


Sobre NosotrosEstetica Profesional S.A.\nDesde nuestra fundación el objetivo de E. P. , fue proveer al mercado Argentino, las ultimas tendencias internacionales, acercando al profesional de la estética Argentina, los últimos desarrollos, y sobre todo la mejor calidad y servicio, con un equipo de trabajo dinámico y emprendedor, que nos ha permitido en el transcurso de estos años crear una imagen de seriedad y responsabilidad.\nAdemás dentro de nuestras prioridades se encuentra, la constante capacitación para el aprendizaje teórico y practico de todos nuestros productos, como las jornadas exclusivas formativas que desarrollamos constantemente y la participación en los principales congresos y eventos del país.\nApostar por SORISA es contar con el respaldo y el asesoramiento de un conjunto de profesionales orientados al servicio del cliente y con una estructura internacional con presencia en más de 100 países de todo el mundo.\nLa capacidad de innovación tecnológica de SOR Internaciona, S.A es la huella distintiva de la companía, que a lo largo de las últimas décadas ha conseguido importantes hitos en cuanto a innovación tecnológica a través de sus departamentos I+D+i e investigación médica.\nTodos los productos SORISA cumplen con toda la legislación exigida y en su fabricación se siguen los más rigurosos controles de calidad, que certifican que nuestros equipos aseguran resultados eficaces en los tratamientos asociados.\nSORISA asegura la rentabilidad de aquellos centros que han apostado por nuestros equipos.\nQuien es Sorisa\nHace más de 35 años que SORISA, desde su fábrica de Barcelona, se dedica a la investigación y desarrollo de equipos de Electroestética y Electromedicina a nivel internacional.\nCon el fin de adelantarnos a las necesidades de nuestros clientes, SORISA basa su empresa en cinco areas fundamentales:\nInvestigación y desarrollo, Tecnología de punta, Diseño innovador, formación y asesoría técnica, Vocacionar internacional\nToda una estrategia, para convertir a la marca en un motor de desarrollo en el mundo de la electroestética y empujar el crecimiento no solo de ésta sino de todo el sector.


Don´t panic, organise - APRI|ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES\nYou are here: Home1 / Blog of APRI2 / APRI blog3 / Don´t panic, organise\nDon´t panic, organise\nAlicia Azaña, Gerente de la Asociación Nacional de Empresas Socioculturales y socia de APRI\nJFK decía que “La ignorancia de un votante en democracia perjudica la seguridad de todos”, yo pienso que la ignorancia de un político sobre una materia que desconoce perjudica la seguridad de todos, si además pretende bien intencionadamente regularla sin escuchar a los que saben de ella, estamos ante una temeridad.\nLa toma de decisiones, aunque responsabilidad individual de aquellos políticos, a los que con nuestro voto delegamos la capacidad de administrar nuestra sociedad y normas de convivencia, no impide que ésta sea lo más transparente posible y abierto a la participación activa de los ciudadanos.\nEl camino hacia la regulación de un Lobby profesional transparente y ético, parte en nuestro país de los inicios constitucionales, mucho ha llovido desde entonces, y a pesar de la profusión legislativa que la democracia trajo consigo, sucesivamente hemos ido relegando la regulación de un sector profesional al que se ha mirado bajo la lupa de la sospecha.\nNada más lejano a la realidad, ya que se compone de buenos profesionales que aportan información y expertisse a los reguladores en la materia que le es afín, para que nuestras leyes, reglamentos y regulaciones sean lo más eficaces y eficientes.\nLa sola presencia de España en escenarios multilaterales y su incorporación a la UE ya hubiera requerido de una regulación al respecto, para caminar acompasados a otros países de nuestro entorno, ya que cualquier político encargado de legislar debe contar con la mayor información, no sólo la que les facilitan sus asesores, sino aquella que pueden proporcionarle empresas, grupos de interés y sector, para conocer los inputs necesarios que deberá establecer en la reglamentación de una materia concreta y dimensionar el impacto que causará en los ciudadanos y en el conjunto de la sociedad.\nCuanto más completa sea esta información, menor posibilidad de error y parcialidad. El lobby por tanto sirve como herramienta imprescindible para administraciones, empresas y grupos de interés, al proporcionar al legislador toda la información necesaria para regular en el buen camino, acompañándole si es preciso, para que pueda actuar de forma acertada.\nEste caudal de información veraz, ha de proporcionarse de manera profesional y transparente, no sólo con un Registro de “quien recibe a quien y para que, y cuál es el destino del presupuesto que maneja en esa área” o un Código de Conducta de nuestros Diputados y Senadores, es además conveniente aplicar, el lema germánico de que “todo aquello que no está permitido, queda rigurosamente prohibido”.\nY eso es precisamente lo que se ha aplicado en la Unión Europea, desde 2011 el Registro de Transparencia identifica a todo aquel que se relaciona con miembros de sus organismos, bien sea Parlamento, Comisión, o Consejo de la Unión _incorporado en diciembre de 2020_ a nivel de Diputado, funcionario o alto cargo. Cuenta con 6 categorías y 12.606 registrados _ datos del último informe 2020_, de los que sólo el 6% son españoles, frente al 18% belgas, 13% alemanes, 10% franceses u 8% británicos.\nAunque la inscripción al Registro es voluntaria, se cuenta con una serie de ventajas que la hacen recomendable, tales como: accesos de larga duración a las instituciones, realizar intervenciones como oradores en audiencias públicas, suscribirse a notificaciones electrónicas, apoyar actividades de las agrupaciones no oficiales del Parlamento, o solicitar el patrocinio del presidente del Parlamento.\nEn el caso de la Comisión Europea es obligatoria la inscripción en el Registro para poder reunirse con miembros del gabinete, directores generales o jefes de servicio y se revisa su inscripción en el caso de solicitar contacto con otros funcionarios, se les notifican automáticamente consultas públicas y hojas de ruta de las materias de su interés o pueden ser nombrados miembros del grupo de expertos, o solicitar patrocinio de la Comisión.\nEl Registro de Transparencia cuenta con una Secretaría Común encargada de la gestión (asistencia técnica y control de calidad del mismo) y que recibe alertas (errores en materia de Registro) y denuncias de terceros (alegaciones sobre un supuesto incumplimiento del Código de conducta). Resulta de igual interés la formación que se presta a funcionarios sobre como tratar a los grupos de interés.\nEn España debiéramos inspirarnos en estas herramientas de la UE, algunas administraciones autonómicas y locales ya cuentan con Registros similares, tales como el del Ayuntamiento de Madrid, es capital extenderlos por toda nuestra geografía, y que culmine la regulación a nivel nacional que ya parece inminente.\n14 June 2021 /by APRI\nhttps://relacionesinstitucionales.es/wp-content/uploads/2021/06/foto-AAD-1-scaled.jpg 1920 2560 APRI https://relacionesinstitucionales.es/wp-content/uploads/2020/03/logo_header.png APRI2021-06-14 16:57:442021-06-15 22:44:14Don´t panic, organise\nLa presidenta de los lobistas españoles seguirá al frente de la asociación... ¿Existe el lobby ciudadano?


China Adyuvantes de reducción de la deriva en aplicaciones de pulverización Fabricantes\nDescripción:Adyuvantes de reducción de la deriva,Adyuvante líquido anti-deriva,Adyuvante de control de deriva\nHome > Lista de Productos > Adyuvante de silicona > Adyuvante líquido de silicona > Adyuvantes de reducción de la deriva en aplicaciones de pulverización\nAdyuvantes de reducción de la deriva líquida en aplicaciones de pulverización N.º de CAS: 68002-97-1\nEl asistente es un uso especial de tecnología de producción avanzada y una excelente eficiencia en el desarrollo de la mosca para evitar el uso de rociadores especiales, puede mejorar significativamente la eficiencia del uso de fertilizantes. Se ha encontrado que el producto tiene un gran efecto sinérgico sobre pesticidas, fungicidas, biopesticidas y fertilizantes de follaje.\n1. Seguridad y protección del medio ambiente, sin contaminación.\n2. Ajuste las gotas espectrales, reduzca las gotas pequeñas para tomar forma.\n3. Anti-evaporación y alargamiento del tiempo de secado.\n4. Promover la fijación y evitar la evaporación de gotas.\n5. Promover la adherencia y mejorar las gotas de pulverización humectantes y en expansión.\n6. El producto puede mejorar la resistencia a la lluvia de pesticidas.\n7. Acelerar el organismo disolver la capa de cera favoreciendo la absorción.\nPesticida M ixed con agua, a continuación, añadir el sinergista como el 1-2% de líquido de pulverización y pulverizar directamente\n1. Bajo la temperatura adecuada (la temperatura no es superior a 27, la HR es superior al 60%, la velocidad del viento a menos de 4 m / s), la dosis de 1-1.5% puede reducir la dosis de pesticida del 30-40%;\n2. Bajo la condición inusual de si, (56994843, la temperatura no es inferior a 27, la HR es inferior al 60%, la velocidad del viento superior a 4 m / s), la dosis de 1.5-2.0% puede reducir la dosis de pesticida del 20-40%. El viento Es demasiado grande la pulverización no se recomienda.\nAgricultura Silicona Surfactante QS-326 Contactar ahora\nAdyuvante de spray de aceite de silicona modificado con poliéter Contactar ahora\nAgente dispersante agrícola surfactante adyuvante Contactar ahora\nAgente desespumante de silicona en polvo para aplicaciones agrícolas. Contactar ahora\nAdyuvantes de reducción de la deriva Adyuvante líquido anti-deriva Adyuvante de control de deriva


Vilanova: "No me imaginaba esta diferencia de puntos a estas alturas" Noticias, última hora, vídeos y fotos de Noticias de Fútbol en lainformacion.com\nBarcelona, 16 dic (EFE).- El técnico del Barcelona, Tito Vilanova, ha reconocido que "no se imaginaba" a principios de temporada, cuando tomó las riendas del equipo, que a estas alturas de Liga tendría una distancia tan amplia con el Real Madrid, ahora a trece puntos de los azulgranas. Tras la victoria ante el Atlético de Madrid (4-1), que otorga a los azulgranas, virtualmente, el campeonato de invierno a falta de tres partidos para el final de la primera vuelta, Vilanova ha afirmado que "no cree que la Liga española sea aburrida".\n"Creo que este año hemos ganado muchos partidos, pero también hemos sufrido mucho. La Liga española es difícil en todos los partidos", ha recordado. "Sí que es cierto que la posibilidad de ser campeones de invierno no me la planteaba. No te da ningún título, pero es verdad que llevar esta diferencia de puntos con los demás equipos no me la imaginaba", ha matizado. En todo caso, ha recordado que hace cinco años, en el primero de Pep Guardiola, se llegó a estar a doce puntos del Madrid: "Al final tuvimos que ir al Bernabéu a ganar la Liga. Puede volver a pasar". Así, el técnico ha advertido que la dinámica puede cambiar. "Podemos ir perdiendo, porque hemos demostrado que ha habido partidos que nos ha costado. Todos los partidos que quedan no tengo la sensación de que los ganaremos fácil. Habrá un momento en que no seremos capaces de remontar los partidos y nos dejaremos puntos", ha dicho. "Ganar nos cuesta y, si pensamos que será fácil, no será así", ha apuntado el técnico catalán, que ha asegurado que "no le preocupa" que el equipo pierda tensión por esta diferencia de puntos. Sobre el partido ante el Atlético, ha detallado que "al principio del partido ha costado mucho, pero más por mérito del Atlético de Madrid que demérito nuestro. El gol de Adriano nos ha animado y a partir de ahí hemos sido claramente dominadores". Y acerca de la titularidad de Alexis en detrimento de Villa, ha recalcado que "la alineación hoy no era fácil, pero al final me he tenido que decidir". "Entiendo que para él, un jugador de mucho nivel, hay un momento que no es fácil. Pero tenemos muchos jugadores de mucho nivel y al final tengo que decidir. Seguramente me equivoco muchas veces, pero es mi opinión", ha concluido.\tÚltimas noticias


Domingo 10 del Tiempo Ordinario - Joaquim Meseguer - El grano de mostaza\nLectura del libro del Génesis (3,9-15)\nCuando Adán comió del árbol, el Señor Dios lo llamó y le dijo: «¿Dónde estás?». Él contestó: «Oí tu ruido en el jardín, me dio miedo, porque estaba desnudo, y me escondí». El Señor Dios le replicó: «¿Quién te informó de que estabas desnudo?, ¿es que has comido del árbol del que te prohibí comer?». Adán respondió: «La mujer que me diste como compañera me ofreció del fruto y comí». El Señor Dios dijo a la mujer: «¿Qué has hecho?». La mujer respondió: «La serpiente me sedujo y comí». El Señor Dios dijo a la serpiente: «Por haber hecho eso, maldita tú entre todo el ganado y todas las fieras del campo; te arrastrarás sobre el vientre y comerás polvo toda tu vida; pongo hostilidad entre ti y la mujer, entre tu descendencia y su descendencia; esta te aplastará la cabeza cuando tú la hieras en el talón».\nSalmo responsorial [Sal 129, 1b-2.3-4 5-7ab.7cd-8 (R.:7cd)]\nR.Del Señor viene la misericordia,\nLectura de la segunda carta del apóstol san Pablo a los Corintios (2Cor 4, 13-5, 1)\nHermanos: Teniendo el mismo espíritu de fe, según lo que está escrito: «Creí, por eso hablé», también nosotros creemos y por eso hablamos, sabiendo que quien resucitó al Señor Jesús también nos resucitará a nosotros con Jesús y nos presentará con vosotros ante él. Pues todo esto es para vuestro bien, a fin de que cuantos más reciban la gracia, mayor sea el agradecimiento, para gloria de Dios. Por eso, no nos acobardamos, sino que, aun cuando nuestro hombre exterior se vaya desmoronando, nuestro hombre interior se va renovando día a día. Pues la leve tribulación presente nos proporciona una inmensa e incalculable carga de gloria, ya que no nos fijamos en lo que se ve, sino en lo que no se ve; en efecto, lo que se ve es transitorio; lo que no se ve es eterno. Porque sabemos que, si se destruye esta nuestra morada terrena, tenemos un sólido edificio que viene de Dios, una morada que no ha sido construida por manos humanas, es eterna y está en los cielos.\nEn aquel tiempo, Jesús llegó a casa con sus discípulos y de nuevo se juntó tanta gente que no los dejaban ni comer. Al enterarse su familia, vinieron a llevárselo. Porque se decía que estaba fuera de sí. Y los escribas que habían bajado de Jerusalén decían: «Tiene dentro a Belzebú y expulsa a los demonios con el poder del jefe de los demonios». Él los invitó a acercarse y les hablaba en parábolas: «¿Cómo va a echar Satanás a Satanás? Un reino dividido internamente no puede subsistir; una familia dividida no puede subsistir. Si Satanás se rebela contra sí mismo, para hacerse la guerra, no puede subsistir, está perdido. Nadie puede meterse en casa de un hombre forzudo para arramblar con su ajuar, si primero no lo ata; entonces podrá arramblar con la casa. En verdad os digo, todo se les podrá perdonar a los hombres: los pecados y cualquier blasfemia que digan; pero el que blasfeme contra el Espíritu Santo no tendrá perdón jamás, cargará con su pecado para siempre». Se refería a los que decían que tenía dentro un espíritu inmundo. Llegan su madre y sus hermanos y, desde fuera, lo mandaron llamar. La gente que tenía sentada alrededor le dice: «Mira, tu madre y tus hermanos y tus hermanas están fuera y te buscan». Él les pregunta: «¿Quiénes son mi madre y mis hermanos?». Y mirando a los que estaban sentados alrededor, dice: «Estos son mi madre y mis hermanos. El que haga la voluntad de Dios, ese es mi hermano y mi hermana y mi madre».\nEn ocasiones, la lucha de Jesús contra el mal provoca escenas patéticas, como la que acabamos de ver en el fragmento evangélico de hoy. A pesar de verse rodeado de tanta gente que no le da tiempo ni de comer, Jesús, en realidad, está solo: sus familiares no le entienden y dicen que se ha vuelto loco; los doctores de la ley llegan a afirmar que obra milagros gracias a un poder diabólico; y de los discípulos no se dice nada, pero por otros pasajes del Evangelio sabemos que no siempre supieron comprender sus enseñanzas. Así, Jesús, se ve desacreditado por unos y otros. Cuando te veas solo en más de una ocasión, cuando tus esfuerzos no sean comprendidos y alguien te critique, piensa en esta experiencia dolorosa de Jesús. Que los doctores de la ley y los fariseos hablen mal de él y lo acusen, Jesús lo esperaba, porque al fin y al cabo son sus oponentes. Lo que le resulta más punzante es que sus mismos parientes no crean en Él. Ser criticado y perseguido por adversarios y enemigos es más tolerable que verte criticado e incomprendido por tu gente, por aquellos con quienes compartes un ideal, la fe o el parentesco. La circunstancia de este rechazo dio pie a que Jesús hablara sobre el pecado contra el Espíritu Santo, horrible blasfemia que no puede ser perdonada ni en este mundo ni en el otro mientras persista la falta. ¿En qué consiste, pues, este pecado? Principalmente en el hecho de no creer y de no aceptar a Jesucristo. Los doctores de la ley manifestaban su incredulidad afirmando que Jesús estaba poseído por un espíritu maligno y que, por eso, su enseñanza no venía de Dios. Loco para unos y endemoniado para otros, así veían a Jesús algunos de sus contemporáneos, ciegos por sus prejuicios. Actualmente, el pecado contra el Espíritu Santo o incredulidad pertinaz se manifiesta de tres modos:\nEl primero es la obstinación de no querer aceptar a Jesucristo. Todos los hechos y enseñanzas del Salvador están destinados a luchar contra el mal y a librarnos del pecado que no nos deja ser amigos de Dios; por eso, quien se niega a aceptarlo, se ve privado por su propia culpa del perdón que Dios quiere otorgarle generosamente y de la posibilidad de verse liberado. Dios no puede perdonar en contra de su voluntad a quien no quiere ser perdonado. Por eso, quien se cierra en banda al mensaje de Cristo, se corta el paso hacia la salvación. Dice san Francisco de Asís en su Cántico de las criaturas: «¡Ay de quien muera en pecado mortal!», es decir, obstinados en su alejamiento de Dios. Aún podríamos añadir nosotros: «¡Ay de quienes perseveren en su impenitencia hasta el final, porque ellos mismos eliminan toda esperanza!» No es que Dios no quiera salvarlos, son ellos los que no se dejan salvar.\nEl segundo es la presunción y el abuso del perdón de Dios. Es la actitud de quienes piensan que no importa la bondad o la maldad de las obras y de las personas, ya que, hagan lo que hagan, Dios –al ser tan bueno– les perdonará igualmente o, todavía peor, tiene la obligación de perdonarles. Abusan de la misericordia del Señor. No piensan que Dios, precisamente porque es bueno, no puede consentir el mal; no entienden que la bondad divina reclama del hombre una actitud responsable hacia el bien, no comprenden que Dios no tolera que vivamos alegremente en la indiferencia y en la irresponsabilidad, enfangados en el mal. Al no querer ver el alcance destructivo del mal en el mundo y el papel restaurador de la misericordia divina, éstos también se incapacitan para recibir el perdón auténtico. Aquí podríamos recordar aquella frase de san Agustín que debe hacernos pensar mucho a lo largo de la vida: «Aquél que te creó sin ti, no te salvará sin ti».\nY el tercero se caracteriza por la desconfianza y el escrúpulo, que son dos muestras de falta de fe. Hay quien piensa que el mal que ha cometido es tan grande que Dios no le perdonará ni le podrá perdonar nunca. Hay quien ve pecado en todas sus obras y en las obras de los demás. Pensar así es dar más valor al mal que nos amenaza que al bien con el que Dios nos ama y quiere hacernos felices. En esta desdichada desesperación cayó Judas Iscariote. Desconfiar del perdón y mantener una actitud semejante es romper el puente de misericordia que Jesucristo ha establecido entre Dios y los hombres y caer en el desánimo. Quien vive desesperanzado se incapacita para recibir el don del perdón. Podemos estar seguros de que, si no ponemos impedimentos por nuestra parte, no hay mal alguno que sea más poderoso que el bien de Dios; no hay situación humana alguna, por desesperada que parezca, que Dios no pueda salvar. Al fin y al cabo, por grande que sea, el pecado no deja de ser obra de una criatura, limitada y pequeña, ¿y eso qué es frente al poder inmenso e infinito del Creador? Gracias a Jesucristo, que nos ha manifestado el amor infinito de Dios, todo el mal que existe en el mundo tiene el mismo poder que tendría una gota de tinta negra al disolverse en el mar.


#OpiniónVP ¿Del cielo al infierno en una semana? - Valencia Plaza\n¿Del cielo al infierno en una semana?\nVALÈNCIA. Nada como los mercados para recordarnos que todo puede cambiar en un suspiro, y que en nuestra mano no está predecir sino adaptarnos. Cada año trae su afán, y este no iba a ser menos. Hasta hace poco más de una semana, este era el mundo según los mercados:\nCrecimiento coordinado en la mayor parte de las economías.\nExcelentes previsiones para el año.\nVolatilidad en mínimos.\nA nadie debería sorprender una volatilidad tan baja, si el mercado resume el mundo en las dos primeras frases. Pero resulta que el mundo no es así. ¿Cómo veía el mercado un gestor, también en tres frases?\nValoraciones muy hinchadas (doble de su media histórica).\nTipos al cero.\nTendencias dominadas por la fuerza ciega e imparable de la gestión pasiva (la gestión sin gestor).\nSin necesidad de hacer una relación exhaustiva, prácticamente todos los indicadores que provocaron la crisis financiera han empeorado sensiblemente, en particular el endeudamiento global (que ya está en un 320% sobre PIB).\nComo suele ocurrir, el mercado sólo puede tener el foco puesto en un asunto a la vez. Así que tras unos datos de empleo mejor de lo esperado en EE UU, el mercado cambió su foco llevándolo del crecimiento tranquilo a la amenaza de la inflación. ¿El resultado? Pasamos de una volatilidad en mínimos de 50 años al nivel de las Torres Gemelas en un solo día, el movimiento más grande de la historia, con mercados cayendo un 10% desde máximos.\nSin atentados, sin guerras, sin ningún factor específico más allá de un 'cambio de expectativas de inflación' que, honestamente, se hace difícil de utilizar como justificación.\n¿Y ahora qué? En nuestra opinión, y después de haber leído decenas de notas de estrategia de los principales bancos de inversión, esta es una situación que ha perjudicado a todo el mundo. No necesariamente en dinero, que también, sino fundamentalmente por oscurecer el panorama:\nNo es una compra clara: Pese a haber caído en el entorno de un 10% desde máximos, los mercados están lejos de estar a valoraciones atractivas.\nLa renta fija sigue distorsionada: Los tipos han repuntado, pero siguen sin compensar por el riesgo que contienen.\nLas valoraciones en renta variable siguen muy altas, a niveles que históricamente han producido retornos anualizados muy bajos o negativos la década siguiente. Y la renta fija sigue llena de paradojas, con los 'high yield' europeos (antiguos 'bonos basura') pagando menos que los bonos soberanos americanos. No hay claridad.\nPor eso, y ya desde hace tiempo, venimos recomendando alternativas de inversión vinculadas a economía real. Tanto el sector inmobiliario como el empresarial (empresas no cotizadas) ofrecen en muchos casos un binomio rentabilidad riesgo mucho mejor que el de los mercados financieros.\nUn fondo que contiene una cartera de inmuebles en rentabilidad tiene sus riesgos y requiere un buen saber hacer, como cualquier fondo que invierta en el sector financiero. Pero a cambio de menor liquidez, ofrece un negocio fácil de entender y unas rentabilidades superiores a las de la renta fija, con lo que se convierte en una clara alternativa.\nUn fondo que invierta en compañías de crecimiento no cotizadas frente a un fondo de bolsa tiene las mismas ventajas en cuanto a diversificación y reducción del riesgo. Y a cambio de una mayor iliquidez nos ofrece las enormes ventajas de negociación de los gestores a la hora de entrar en el capital de compañías de la economía real a valoraciones atractivas, algo realmente difícil de encontrar en el mercado financiero.\nEsta imagen global no es ninguna sorpresa, en el fondo es precisamente lo que buscan las autoridades monetarias con sus políticas monetarias 'no convencionales' (que ya duran diez años), estimular la economía hasta que se sostenga por sí misma. En resumen: hemos de buscar claridad en las oportunidades. Y hoy por hoy, los mercados financieros están en desventaja frente a la economía real.


Mucho más que 'big data' para acelerar la digitalización empresarial - elEconomista.es\nLo digital está reconfigurando todos los sectores y, por lo tanto, está alterando los impulsores clave de la creación y captura\nLa hoja de ruta que deben implementar los líderes del cambio, se basa en siete palancas que permitirán avanzar en la recuperación hacia una economía más verde, digital y resiliente:\n1. Crear una Customer Experience excelente.\n2. Impulsar la disrupción en el mercado explorando y aprovechando nuevos modelos y sectores de negocio, además de los productos y servicios que se ofrecen.\n4. Utilizar el poder de los datos y la analítica para obtener una ventaja competitiva y anticipar las necesidades de los clientes, ofreciendo así servicios basados en la personalización.\n5. Impulsar la agilidad empresarial, reforzando la capacidad de dar una respuesta rápida e innovadora a los retos del mercado.\n6. Incrementar en las organizaciones el número de personas que tengan las habilidades digitales necesarias, lo que requiere, asimismo, de la construcción de una cultura digital.\n7. Y, por último, apostar por tecnología de vanguardia para crear una arquitectura empresarial ligera, una alta madurez de DevOps y un ecosistema en la nube que allane el camino hacia el éxito en la digitalización de la empresa.\nDe izq a dcha: Fernando Salazar, presidente ejecutivo de CESCE; Eduardo Ozaita, director general de EVO Banco; Margarita Alfonsel, secretaria del Patronato de la Fundación Tecnología y Salud y secretaria general de Fenin; Pablo Isla, presidente de Inditex\nPor tanto, en el último informe, la adopción de la nube iba en aumento mucho antes de la pandemia, y Gartner predice ahora que los despliegues de la nube pública superarán a las cargas de trabajo de los centros de datos privados a finales de este año. Con este crecimiento viene la necesidad urgente de mejorar el acceso seguro a la web, los servicios en la nube y las aplicaciones nativas en ese cloud.\nEn 2020 y parte de 2021 las empresas se centraron en la supervivencia y, ahora, el futuro se centrará en volver a la senda del crecimiento. Al igual que la supervivencia requería un uso más creativo de la tecnología, lo cual no es sorprendente. Las tendencias tecnológicas estratégicas de Gartner para 2022 y años posteriores también se centran en: hiperautomatización, inteligencia artificial generativa, tejido/entramado de datos, ingeniería IA, sistemas autónomos, inteligencia de decisiones, aplicaciones componibles, plataformas nativas de la nube (CNP), computación para mejorar la privacidad (PEC), malla de ciberseguridad o experiencia total (TX).\nDe izq a dcha: Alberto Ruano, director general de Lenovo Iberia; Isaías Táboas, presidente de Renfe; Andrés Saborido, director global de Wayra\nEl cambio es naturalmente perturbador, pero la clave consiste en reconocer la disrupción y adoptar tecnologías para esculpir el cambio y poner orden en lo que de otro modo podría ser el caos. Por tanto, las empresas de hoy deben anticiparse e influir en el cambio para mitigar el riesgo.


Dosificación de Provigil - Vivaeastpart\nDosificación de Provigil\nFeb 16 2017- POSTED BY Comments Off on Dosificación de Provigil\nEstas son las dosis típicas:\nADHD (uso sin etiquetar): 100-300 mg/día\nnarcolepsia y apnea obstructiva del sueño/ síndrome de hipopnea (OSAHS): 200 mg/día para empezar y modificar según se necesite. Para estas condiciones el paciente debe tomar modafinil en la mañana.\nDesorden el sueño por turno de trabajo (SWSD): 200 mg tomados una hora antes de empezar el turno de trabajo\nLa dosis es uno de los puntos más importantes de cualquier instrucción porque la efectividad total del efecto depende de ello. En casos de sobredosis puedes poner a tu organismo en peligro y experimentar efectos secundarios significativos. Creo que no hay punto en volver a explicar las instrucciones escritas en este artículo. Te daré información sobre los clientes. Lo que ellos dicen sobre la dosificación de Provigil, los efectos que puedes sentir cuando tomas un promedio de 200mg por dosis y que diferencias en la efectividad se pueden presentar en caso de tomar dosis mayores. Toda la información que se presenta debajo está basada en las opiniones, comentarios y críticas. Así que, la dosificación de Modafinil desde el punto de vista del consumidor:\nEs obvio que la efectividad de la preparación depende de las características físicas y psicológicas individuales de cada paciente. De acuerdo a las estadísticas, en más del 70 por ciento de los casos 200mg de dosis de Provigil una vez al día antes del mediodía será suficiente para proveer un efecto de sensación de estar espabilado y lleno de energía. Muy pocas personas dividen la dosis promedio de 200mg en varias partes y la toman durante el día. Como dicen ellos, les ayuda a lograr mejores resultados en sus actividades y sentirse mejor durante el día. Uno de nuestros consumidores escribió que él estaba tomando Provigil tres veces al día empezando con 50 mg al mediodía, otros 25-50mg a las 5-6pm. Algunos usuarios debajo de las 200 libras dicen que 100mg por día es suficiente para lograr un efecto deseable\nPuedo concluir que pueden averiguar su dosis optima intentando diferentes aumentando o disminuyendo las dosis, dependiendo de cómo se sientan en el momento. Si eres capaz de averiguar tu dosis de Provigil optima, entonces no experimentaras problema alguno para dormir o lo que necesites. Algunas personas están dispuestas a comprar Provigil y preparaciones similares piensan que va a reemplazar el tener suficiente sueño, así que necesito decirte en caso de que lo pienses, que no está bien, No está nada bien. La preparación te puede ayudar a mantenerte despierto por algún tiempo, pero si no vas a la cama por un largo tiempo, no hay droga que pueda proveerte suficiente energía y ayudarte a evadir todos los efectos secundarios de tal estilo de vida. Así que, primero necesitas normalizar tu régimen de día. Si haces esto y aun sientes que necesitas una fuente de energía adicional entonces deberías considerar la posibilidad de adquirir Modafinil\n¿Desea saber más sobre esta sustancia? Haga clic aquí para ver los precios de modafinil\nFree worldwide delivery when you order a Pelikan Souveran M800\nSich im Voraus Gedanken zum richtigen Sofa machen\nBewerbermanagementsystem kann Diskrepanz verkleinern\nMarc Cain vertreibt deutsche Markenware mit italienischem Design\nRogaine Sprey Türkiye Fiyatları


Vuelos Guatemala - Ciudad de Guatemala Durango - ofertas eDreams\nGuatemala - Ciudad de Guatemala - Durango\nVuelos de Guatemala - Ciudad de Guatemala a Durango\nObtén información útil entre Guatemala - Ciudad de Guatemala y Durango para preparar tu viaje.\nLos trenes son un 100 % más caros en Durango que en Guatemala - Ciudad de Guatemala.\nUna comida en Durango es un 18 % más barata que una comida en Guatemala - Ciudad de Guatemala.\nUna tarifa de taxi en Durango es un 67 % más barata que en Guatemala - Ciudad de Guatemala.\nEl café en Durango es un 6 % más barato que en Guatemala - Ciudad de Guatemala.\n¿Buscas vuelos de Guatemala - Ciudad de Guatemala a Durango?\nCómo conseguir vuelos baratos Guatemala - Ciudad de Guatemala Durango\nVuelos baratos de Guatemala - Ciudad de Guatemala a Durango\nA continuación te ofrecemos todo lo que necesitas saber sobre los vuelos de Guatemala - Ciudad de Guatemala a Durango para organizar tu viaje.\n¿Estás planeando tus vacaciones y te gustaría viajar a Durango? ¿Vas a realizar un viaje de negocios? ¿O acaso vas a visitar a familiares o amigos? Sea cual sea el motivo de tu viaje, cuenta con eDreams para encontrar los vuelos más baratos y las mejores ofertas desde Guatemala - Ciudad de Guatemala. Gracias a nuestro rápido motor de búsqueda, con un solo clic y en tan solo unos segundos, obtendrás las mejores tarifas para la más amplia selección de billetes de avión baratos, que incluyen tanto compañías aéreas low cost como aerolíneas tradicionales. No lo dudes más y reserva tu vuelo a Durango.\nSi eres flexible y no te importa cambiar la fecha y hora de tu vuelo, en eDreams te ayudamos a encontrar el día más barato para volar entre Guatemala - Ciudad de Guatemala y Durango. Y si necesitas salir de viaje urgentemente, en la sección de vuelos de última hora encontrarás los mejores chollos. Consulta toda la información necesaria sobre tu viaje a Durango y continúa con la reserva: indica las fechas de tu viaje, añade un hotel y contrata el alquiler de un coche con precios imbatibles. No esperes más. Utiliza eDreams para planificar tu viaje y disfruta de una experiencia inigualable.


Putin rechaza afirmaciones de que Trump fue espiado en Moscú | La Opinión\nMartes, 17 Enero 2017 - 11:55am\nPutin rechaza afirmaciones de que Trump fue espiado en Moscú\n“Es un delirio total”, manifestó el presidente ruso sobre las acusaciones.\nTemas - informeVladimir PutinDonald TrumpElecciones Estados Unidos\negún un informe, publicado por varios medios norteamericanos, pero que no fue verificado, los servicios secretos rusos (FSB, exKGB) espiaron al electo presidente de EEUU.\nEl presidente ruso Vladimir Putin rechazó las informaciones de medios estadounidenses, según las cuales los servicios secretos rusos espiaron en Moscú al próximo presidente de Estados Unidos Donald Trump para chantajearlo.\nDurante su visita a Moscú, en noviembre de 2013, Donald Trump "era simplemente un empresario, una de las personas más ricas de Estados Unidos (...) ¿alguien piensa que nuestros servicios secretos van tras cada multimillonario estadounidenses? Por supuesto que no, es un delirio total", ironizó Putin en conferencia de prensa, añadiendo que "nunca se había reunido" con el nuevo presidente estadounidense.\nNo aparece autor del explosivo informe ruso sobre Trump\nTrump rechaza informe ruso sobre su viaje a Moscú


Murcia on Thurs: Entrevista a LAS ODIO. - DARE TO BE ONE OF US, GIRL\nMurcia on Thurs: Entrevista a LAS ODIO.\nDescubrimos a Las Odio con un tema que sonaba a resaca de las chungas, una voz rota y coros interrumpiéndose. Rabia con un fondo de sintes muy garagero, ¿o habíamos perdido la cabeza? «Vitaminas» formaba parte de las dos canciones que presentaban en su bandcamp de 2015 bajo una ilustración de pop-art química de Racer de Millana. Alegra esa cara, ¿no te encuentras bien?, chillaban ellas. De regalo, una versión gamberra de «Judy is punk» de los Ramones rebautizada como «Juli la punk». Lo que entonces parecía una incursión puntual de un grupo de amigas provenientes de algunas de las bandas más interesantes de la actual escena española del punk pop nos había despertado una atención especial. Eran, y son, Paula y Ali (ex Dúo Divergente, Matarse en la Castellana), Sonsoles (ex Las Cruces) y Ágata (Agnes) y eligieron como nombre Las Odio: sonoro, juguetón y macarra. Así nace el nuevo riot grrrl español.\nLas Odio. Fuente: facebook.\nPero Las Odio llaman la atención no sólo por su música, sino sus cirscunstancias. El País tituló un reportaje sobre ellas con el divertidísimo «El punk roba cuatro de los mejores cerebros de España«, haciendo referencia a la formación, estudios y severos puestos que las integrantes ocupan en sus profesiones diarias. ¿Sigue llamando la atención que alguien profesional le apetezca colgar el cálculo matemático diurno para subirse a reventar todo un escenario de noche? Quizás si son mujeres, más todavía. Lo que Las Odio tenían claro es que no iban a quedarse con las ganas de hacer lo que siempre habían querido: pasar a la acción y dejar de ser espectadoras para ser protagonistas. «Queríamos tener un grupo de Riotgrrrls. El grupo previo de Paula y Ali había roto, y cuando empezaron a planear su siguiente proyecto decidieron que querían hacer música con amigas, funcionando de manera horizontal y colaborativa. Llamaron a Sonsoles y a Ágata, que conocían de colaboraciones previas en otros ámbitos (de una u otra manera, en relación con Sisterhood) y de sus respectivos proyectos musicales, y se sumaron entusiasmadas a Las Odio. Para nosotras ser un grupo formado íntegramente por mujeres es una manera de hacer que suceda el cambio que buscamos: queremos que haya más tías haciendo música, pues montamos un grupo, y apoyamos de forma directa a otras mujeres a que lo hagan, abriendo espacio con nuestros propios proyectos«.\nHoy 2017, tras la punki de Juli, Las Odio se ponen serias y lanzan su primer disco, «Futuras Esposas«, con el que pretenden «algo sorprendentemente simple y contundente: un puñetazo en la cara, postpunk, pop, 60’s, 90’s, letras que muerden». El disco, grabado en estudios Reno de Madrid con Carlos Pereiro «Carlangas» como productor, suena a navajazo de Las Vulpess con dulzor yeyé (no en vano su título es un homenaje a la película ‘Las cuatro bodas de Marisol’), pero ante todo, las letras hacen retornar la «canción protesta» en su vertiente más surrealista. «Buscamos reflexionar de forma crítica acerca de nuestro entorno, de las cosas que nos preocupan, que nos molestan… Sí es canción protesta, de cierta manera. Pero no recurrimos a grandes proclamas, sino que partimos de situaciones cotidianas y usamos un lenguaje muy claro y directo, nada críptico, para plantear nuestras críticas. Es feminismo costumbrista.» El drama de quién descubre antes a la última banda guay, que te confundan con la grupi cuando llegas a la sala a tocar, un formateo de cerebro tras una noche loca, auténtico «blackout». Verdad verdadera.\nNo podía ser de otra forma que la perspectiva de «Futuras Esposas» mirara, aún con seria sorna, al papel de la mujer en las artes y la sociedad. «El auge mediático permite que el mensaje de los feminismos lleguen a mucha más gente, pero no significa que esto incite a un cambio. Ni siquiera a una reflexión, desgraciadamente. Creemos que es bueno que los feminismos tengan mayor presencia mediática, y además es resultado de muchos años de activismo de base que al final ha ido calando en la sociedad de una u otra manera, pero no tenemos claro qué impacto tiene en la lucha política. En cualquier caso, tienen que cambiar muchas cosas, algunas de ellas tan arraigadas en la cultura que tendrán que pasar generaciones para poder superarlas.» Feminismo que también debe luchar por su sitio en el underground.\nFotos de la banda en directo. Facebook de Las Odio.\nDe este tema saben de sobra, más porque antes de conocerlas como Las Odio, algunas de sus integrantes estaban en nuestro foco gracias al fanzine y colectivo Sisterhood. El proyecto nació en Madrid en 2014 con el propósito de «destruir el patriarcado, ser red y nunca aburrirse» y a ello se lanzaron con fiestas de grupos emergentes, recopilatorios como el discozine «Fieras«, diseñado por María Bastarós o la publicación de «Pulpería«, la colección de literatura pulp feminista junto a Ofegabous cuyo primer número era Vanth, una historia de la escritora de ciencia ficción Cristina Jurado y con los dibujos de la ilustradora Ana Galvañ. Y por supuesto, el formato de nuestro amores, el todopoderoso fanzine. «Elegimos el fanzine por la libertad que ofrece en cuanto a los contenidos que puedes meter, de diferente formato, de diferente profundidad, más o menos elaborados; por lo fácil que es de reproducir y de distribuir y por lo fácil que es de hacer, solo necesitas querer hacerlo. Nos gustaba mucho como usuarias, y además nos permitía colaborar con amigas de diferentes ámbitos en un proyecto conjunto: poetas, ilustradoras, periodistas, músicas… Ahora mismo Sisterhood está en standby, pero sí, tenemos un número pendiente que sacaremos en cuanto tengamos un rato para ponernos con ello. Esperamos que sea antes de 2025, jaja«. Mientras llega nuevo material, te recomendamos sus tres números editados hasta ahora, también en formato digital: #1Salvajes, #2Belleza y #3Miedos.\nAlgunos fanzines Sisterhood.\nTrabajar en un colectivo es tener casi poderes, y un gran poder exige una gran responsabilidad. ¿Trabajar en equipo cuece o enriquece, también en la música? «Creemos que establecer colaboraciones con otros proyectos o otras personas es la mejor manera de tejer red, conocer a personas afines y apoyarnos, es muy importante. En el proceso se refuerzan las relaciones personales, aparecen nuevos retos, y resultados diferentes, casi siempre muy interesantes . Nos parece muy guay además trascender las disciplinas y colaborar con proyectos de otros ámbitos culturales, encontrarnos en un lugar intermedio entre la música y ese otro mundo. En ese sentido con el grupo hemos colaborado con Lucía Morales, combinando poesía con música, y fue una experiencia muy chula. Nos gustaría mucho colaborar con otras músicas, por ejemplo con Chiquita y Chatarra.»\nMañana viernes en la sala 12 y Medio de Murcia actuarán junto a Murciano Total dentro del festival Microsonidos. Las viste y podrás ver por el Interestelar de Sevilla, el Monkey Week de Puerto de Santa María, muy pronto en León, en Oviedo junto a Trepàt… «Ahora comenzamos con la gira, y tenemos unos cuantos conciertos por delante fuera de nuestra ciudad y en entornos en los que nunca nos habíamos movido, como grandes festivales. Nuestro plan es aprender y disfrutar de la experiencia. También queremos seguir componiendo canciones para poder ampliar el set del directo.» Con su resplandeciente vinilo ya a la venta (diseño obra de Patricia Alvarez ), no no queda más remedio que clavar rodilla ante estas futuras-lo-que-ellas-digan. No lo dudéis, este viernes ¡puede ser divertido!\nPortada del vinilo por Patricia Alvarez\n*Foto de portada: Sara Condado.\n**Entrevista de Ágata Ahora (guitarrista de Las Odio) para daregirl.es\nentrevistas, Las Odio, punk\n31 marzo, 2017 at 12:18 am\nQue banda más sobrevalorada….es increíble que se le esté dando repercusión a este grupo de chicas, solo por ser una banda de chicas!!…pagar una entrada , id a verlas y luego juzgáis.


¿Cuáles son los alimentos de la canasta básica que más subieron? – San Luis 24 Noticias\nEl INDEC publicó los índices de precios de agosto de 2019 en comparación con el mes anterior, y tal parece que algunos ingredientes quedaron fuera del alcance de los consumidores.\nLos precios de alimentos y bebidas no alcohólicas aumentaron 4,5% entre julio y agosto de 2019, lo que suma 33,3% desde que empezó el año, tal como se ve reflejado en las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicadas este jueves.\nEn el índice de precios al consumidor (IPC) consta que algunos de los alimentos que más aumentaron de julio a agosto fueron las frutas y verduras, cuyo valor depende en gran medida de la disponibilidad de oferta según la estación.\nAsí se registró un incremento del 51,7% en el precio de la cebolla, del 9% en el de la batata y del 18,6% en el de banana. Pero para el caso el de la lechuga bajó un 18,4% de julio a agosto.\nGabriel Lombardía, el encargado de hacer el relevamiento diario de precios en el Mercado Central, le confirmó a minutouno.com que la suba de la cebolla es excepcional.\n“El precio de la cebolla tuvo dos temas por el cual se fue tanto para arriba: hace un mes hubo una inundación en el sur de Brasil, y Brasil importó casi toda la producción de Argentina. Ese fue el primer salto”, señaló.\n“El segundo salto fue que hubo problemas climáticos en el sur y ahora está justo el cambio de la temporada, que va de las plantaciones del sur a Santiago del Estero. Entonces hay faltante”, explicó Lombardía.\n“La banana”, siguió el experto, “salvo la que viene de Misiones, todas las demás básicamente vienen con precio dólar de Ecuador, de Paraguay. Aumentan como aumentó el dólar”, así que su costo es el resultado menos pensado de la corrida cambiaria.\nLa lechuga bajó de precio, según Lomardía, simplemente porque se pudo cosechar más y hay una mayor oferta en el Mercado Central. A los efectos de hacer planes culinarios, Lombardía dio indicios de que es hora de hacer acopio de tomate.\n“En noviembre o diciembre va a haber problemas con el tomate porque se está produciendo menos de la mitad de lo que se produjo el año pasado, por el tema de los insumos en dólares”, sentenció.\n“Si hoy hubiera el consumo del 2014 sería placa de todos los noticieros el precio del tomate, porque no hay nada. Pero como la gente tampoco compra, más o menos se mantiene el precio. Estaría a $1500 el cajón cuando ahora lo conseguís a $700”, convino.\nEn cambio es más difícil explicar la suba del 10,2% en el precio de la leche en polvo entera en su presentación de 800gr. o el incremento del 5,8% en el kilo de arroz blanco, que puede no ser el incremento más importante pero sí uno que impacta en los hogares con menos recursos económicos.\nOtros alimentos que aumentaron notablemente en agosto son el salame, que subió 5,9% el precio por kilo, el salchichón, a 7,2% más que el mes anterior, las galletitas dulces envasadas sin relleno, a 7,7% más caro el paquete de 150g, y el pan de manteca de 200g, que tuvo un 7,2% de incremento en su costo para el consumidor.\nPara los que hayan ahorrado en conservas, la lata de 230gr. de tomate entero aumentó 7% su precio en agosto, así que la inversión hecha en junio fue acertada. Los aficionados al dulce de leche poco previsores, en cambio, tendrán que pagar 6,1% más por el pote de 400g. a partir de ese mes.\nLa UNViMe firmó nuevos Convenios Marco de Colaboración con instituciones deportivas


Otro choque, con horas de diferencia, en la «Curva de Trebolares» | La Arena La Pampa\nInicio La Pampa Otro choque, con horas de diferencia, en la "Curva de Trebolares"\nUn choque ocurrió durante la mañana de este lunes a solo 40 metros del lugar donde este domingo murió una joven a raíz del trágico impacto entre un camión y un auto.\nSegún fuentes policiales consultadas por LA ARENA, este nuevo siniestro vial sucedió este lunes a las 8 en la ruta provincial 1 cuando un hombre circulaba a bordo de un auto, marca Honda, por la ruta antes citada. Iba en dirección a General Pico.\nEn ese momento, otro conductor iba a bordo de una camioneta, marca Toyota, por la ruta y en la misma dirección pero detrás del auto.\nPor causas que se tratan de establecer, según las fuentes consultadas, y a la salida de la llamada «Curva de Trebolares», la camioneta habría «rozado» la parte trasera del auto por lo que ambos vehículos perdieron el control.\nLa camioneta derrapó unos metros y terminó volcada sobre una de las banquinas con sus ruedas hacia arriba mientras que el automóvil quedó a unos 15 metros del lugar del choque sobre una de las banquinas.\nTras el accidente, el conductor del auto resultó con algunas heridas leves.\nDos ambulancias del Servicio de Emergencias Médicas (SEM) llegaron al lugar y trasladaron al conductor del auto al hospital Gobernador Centeno de General Pico donde fue atendido por los profesionales aunque está fuera de peligro.\nEste accidente ocurrió, con pocas horas de diferencia, y a 40 metros de la llamada «Curva de Trebolares» donde un trágico choque se cobró la vida de una joven de General Pico a bordo de un auto que chocó con un camión cargado de cereal.


Maestros PROHECO amenazan con nuevo paro por incumplimiento de demandas | Proceso Digital\nTegucigalpa- Nuevamente los maestros Programa de Educación Comunitaria (Proheco), amenazan con paro de labores en las próximas horas, debido a que el Gobierno aún no les cumple demandas.\nEn este contexto el presidente de la Asociación de Profesores del Programa de Educación Comunitaria (Proheco), Juan José Martínez, anunció medidas de presión ante la falta de respuesta de sus demandas que siguen siendo las mismas, mejora salarial y permanencia en sus plazas.\nLos docentes también exigen que el ministro de Educación aclare si los Proheco están incluidos en el Presupuesto General de la República, ya que ellos siempre le han cumplido al Estado con su trabajo y no quieren estar en incertidumbre y advierten que podrían presentar una demanda nacional e internacional.\nEl dirigente, recordó que desde el pasado mes de junio presentaron en el Congreso Nacional a través de la comisión de dictamen, las exigencias en un decreto donde acordaron enviar la evidencia de la base de datos de los docentes, pero no reciben respuesta.\nEntre las medidas de presión está la toma de carreteras a nivel nacional para mañana viernes 17 de septiembre en conmemoración del Día del Maestro, el cual se celebrará en las calles.\nProheco es un programa alternativo de la Secretaría de Educación en el Despacho de Educación; encaminado a brindar acceso a niñas, niños y jóvenes en los Niveles de Educación Pre-Básica y Básica de las áreas postergadas y poblaciones indígenas y afro hondureñas diferenciadas culturalmente, promoviendo la participación y auto-gestión comunitaria, en procura de la mejora de la calidad educativa, sin embargo, los reclamos de los maestros son constantes por falta de atención de sus demandas.LB


Líder del PAN en la ALDF promueve iniciativa para desaparecer al Invea – DiariodelaCiudad.mx\nInicio/Sin categoría/Líder del PAN en la ALDF promueve iniciativa para desaparecer al Invea\nredaccion 18 marzo, 2016\tSin categoría Deje un comentario\nDiariodelaCiudad.mx.- El líder del PAN en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), Jorge Romero Herrera, promovió una iniciativa donde propone la desaparición del Instituto de Verificación Administrativa (Invea).\nDurante la sesión de este jueves, el legislador del Partido Acción Nacional (PAN) comentó que de aprobarse esta iniciativa serían las 16 jefaturas delegacionales las que supervisarían y otorgararían los permisos de cambio de usos de suelo.\nSubrayó que debe responsabilizarse a las jefaturas delegacionales la tarea de supervisar y otorgar permisos, por lo que se les debe regresar esta facultad que perdieron durante la administración capitalina pasada. Romero Herrera expresó que la iniciativa propone abrogar la Ley del Instituto de Verificación Administrativa, buscando restituir las facultades que tenían las demarcaciones y que ya no habría pretexto para no cumplirles a los vecinos con respecto a las violaciones de Uso de Suelo.\nSu propuesta fue apoyada por los diputados de su partido y de Encuentro Social, recalcó que el PAN sabrá hacer sus acuerdos y consensos con las autoridades que correspondan de la Ciudad de México. Sin embargo, advirtió, “también será oposición en lo que le corresponda y como lo dijimos en un principio habremos de ser oposición a la inercia de centralizar cada vez más las cosas en esta ciudad”.\nJorge Romero Herrera, aclaró que la iniciativa no debe apreciarse como calificación al Invea, sino que compete a una restitución federalista a las mujeres y hombres que ganaron el voto. Es fundamental, agregó, que si hay algún reclamo de la ciudadanía, que sea la delegación o en su caso las alcaldías, las que tengan en sus manos la capacidad o la facultad de darle una solución.\nAnterior Termina la Contingencia ambiental en el Valle de México\nSig Se espera un martes nublado en el Valle de México


CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD | Ed. e-Learning\nEditorial e-LEARNING > Blog > Soft Skills > CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD\n¿Destaca tu empresa por su cultura empresarial con marca felicidad?\nYa está aquí septiembre. Hemos dejado atrás nuestras vacaciones de agosto y ahora toca afrontar la vuelta. Muchos trabajadores se incorporan con la famosa “depresión postvacacional” y deseando retroceder un mes atrás. Pero, ¿Sabes cuál es la solución para combatir esta situación? Fomentar una cultura empresarial con marca felicidad para conseguir trabajadores más motivados y productivos. En este post te mostramos la importancia de la felicidad en el trabajo así como algunos trucos básicos para conseguirla.\n1 ¿MAYOR FELICIDAD, MAYOR PRODUCTIVIDAD?\n2 ¿CÓMO CONSEGUIR UNA CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD?\n3 ¿QUÉ LOGRAN LAS EMPRESAS CON CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD?\n¿MAYOR FELICIDAD, MAYOR PRODUCTIVIDAD?\nEl instituto Iopener Institute (Oxford) llevó un programa de investigación desde el 2005 en lo que denominaban “Ciencia de la Felicidad en el Trabajo”. En este se encuentran datos que demuestran que un trabajador feliz tiene un mayor rendimiento.\nLa investigación fue llevada a cabo con 41.000 encuestados. Esta, muestra que los empleados más felices están concentrados el 80% de su semana laboral, es decir, cuatro días a la semana. Entendiendo que sería casi imposible y poco realista estar el 100% del tiempo en plena dedicación y concentración.\nPor otro lado, los empleados que no están felices o están descontentos en el trabajo, están concentrados el 40% de su semana laboral. Por lo tanto, son productivos dos días a la semana.\nEstos datos representan un gran costo para cualquier organización. En efecto, una organización está perdiendo aproximadamente 100 días de trabajo al año o aproximadamente 3,5 meses por cada empleado realmente infeliz.\nDe este modo, se recomienda a los trabajadores seguir una serie de pautas para incrementar su bienestar emocional:\nControlar los pensamientos para ser dueños de las emociones. Es decir, pensar y actuar en positivo.\nComunicar bien e interpretar correctamente lo que ocurre a nuestro alrededor, tener claro lo que queremos hacer y aprender a decir no sin sentirnos culpables.\nDesconectar al terminar la jornada.\nHacer las cosas lo mejor posible, pero sin pretender alcanzar siempre la perfección.\nRecordar que el trabajo es importante, pero no lo es todo en la vida.\nNo agotarse. El cansancio favorece nuestros errores y nos predispone a la derrota.\n¿CÓMO CONSEGUIR UNA CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD?\nEl diseñar o definir nuestra cultura empresarial feliz nos evitará muchos conflictos, problemas, desorientación y falta de dirección en la organización. Por lo tanto, está en nuestra mano que nuestra cultura empresarial la definamos y diseñemos en base a lo que esperamos o se construya en base al paso de los acontecimientos.\nCuando hablamos de empresas, también hablamos de personas, experiencias, hábitos, comportamientos, costumbres, creencias y valores.\nDiseñar una cultura empresarial enfocada a la felicidad y bienestar de todos los componentes nos beneficiará y ayudará a:\nClarificar nuestra visión.\nEnseñar y transmitir nuestros valores.\nDefinir nuestra política de calidad.\nCrear cohesión en los equipos.\nCrear líderes con seguidores.\nEquilibrar el sistema organizacional hacia la identidad de la compañía con personas comprometidas, todo ello teniendo como resultado mayor felicidad, productividad y compromiso.\nTener y fomentar trabajadores felices, mejora su compromiso e incrementa su sentimiento de orgullo de pertenencia, sintiéndose más valorados y potenciando al máximo su rendimiento hacia los objetivos marcados.\n¿QUÉ LOGRAN LAS EMPRESAS CON CULTURA EMPRESARIAL CON MARCA FELICIDAD?\nLa consultora Strayer Consulting Group realizó un estudio para medir el compromiso de los empleados con el éxito de la organización. Durante un período de diez años, se han completado más de 11.000 encuestas de empleados. Por lo tanto, esto proporciona evidencia sólida de los beneficios tangibles e intangibles de tener una fuerza laboral comprometida.\nLos datos del estudio demuestran que las organizaciones con los empleados más comprometidos logran:\nIncremento del 65% en sus tareas.\n26% menos de rotación de los empleados.\n100% más de solicitudes de empleo no solicitadas.\n20% menos de absentismo laboral.\n15% mayor productividad de sus empleados.\nHasta un 30% más de satisfacción del cliente.\nComo se ha podido comprobar, implantar una cultura empresarial con marca felicidad supone numerosos beneficios tanto para la empresa como para el trabajador.\nSi esto te ha parecido interesante, en Editorial Elearning disponemos de un manual de Felicidad en el Trabajo. En él te mostramos todo los conceptos, aspectos, pautas, evidencias y ejemplos que necesitas saber para conseguir una cultura empresarial basada en la felicidad. De este modo, todo ello permitirá crear un ambiente laboral más feliz y alcanzar unos mejores resultados.\nSi quieres obtener más información acerca de la felicidad en el trabajo o buscas implantar en tu empresa una cultura con marca felicidad, no dudes en contactar con nosotros para que podamos ofrecerte las soluciones que mejor se adapten a tu empresa y a tu equipo de trabajo.\ncultura empresarial felicidad felicidad en el trabajo felicidad laboral Soft Skills


Tras el anuncio de Cristina, los gremios suspenden el paro y elogian al Gobierno\nSindical / Nacionales / Diario Perfil /9 personas /4 temas\nCon la la exención de Ganancias, el oficialismo logró desactivar la huelga y el acercamiento al sindicalismo opositor. La réplica de Scioli.\nEs el último diciembre del kirchnerismo en el poder y, con las elecciones a la vuelta de la esquina, no son tiempos para andar arriesgando. Quizás por eso tanto el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner como el de Daniel Scioli lograroncontener a los sindicatos con medidas que los dirigentes gremiales reclamaban hace años: subir el mínimo no imponible y abrir las paritarias en diciembre.\nEs que la exención de ganancias en el medio aguinaldo, anunciada el martes por la Presidenta, funcionó como un golpe de gracia al acercamiento que venían gestando el sindicalismo oficialista de Antonio Caló y la CGT Azopardo, de Hugo Moyano. Ambos pensaban en “paralizar el país” la semana que viene y se ilusionaban con la posibilidad de volver a unir a los gremios: ahora el metalúrgico volvió al discurso K y el camionero se quiere anotar el poroto de haberle torcido el brazo al gobierno como mérito propio.\nDe la decena de reclamos en los que ambos acordaban, bastó que la mandataria respondiera a una de ellas para que todo vuelva a la normalidad. “Están dadas las condiciones para postergar el paro”, se sinceró el ferroviario Omar Maturano, uno de los tantos dirigentes que se animó a poner en palabras la sensación que tienen hoy los sindicatos. Los gremios del transporte terrestre, aéreo y marítimo ya anunciaron que no serán de la partida para las próximas medidas de fuerza. Y los demás terminarán por cancelar la huelga recién el martes próximo, cuando Moyano y Maturano se reunan con el titular de la UIA, Roberto Fernández.\n“No se anunciaría ningún paro luego del gesto de la presidenta", señaló Fernández, que dijo sentirse “sorprendido” por el anuncio. “Esto es muy importante, es lo que pretendíamos", dijo. De esa forma dejó a entrever los años de hostilidad que lleva el kirchnerismo con las centrales sindicales: ninguno se esperaba ser escuchado por la mandataria.\nDesde el moyanismo salieron rápidamente a cobrarse el mérito por el anuncio. Tal es así, que el propio Hugo Moyano analizó que “la medida fue producto de la presión que metimos los sindicatos”, de cara al paro de la semana próxima.\nNadie le preguntó a Jorge Capitanich si lo que en verdad temía el gobierno era la reedición de un diciembre sangriento, con el fantasma latente del año pasado, pero en la fría mañana de Olivos, se daba por entendido. De hecho, el funcionario salió a sostener lo contrario: “El anuncio no se debió a una presión de los gremios, si no más bien a un análisis meticuloso”, explicó el jefe de Gabinete.\nTodo terminó de quedar claro cuando habló el metalúrgico Antonio Caló. De momento a otro, el dirigente dejó de coquetear con el moyanismo y se volvió a alinear con el discurso oficialista: negó que la inflación anual sea del 40%, tal como enumeraron la oposición y los sindicatos opositores.\n"Decir que la inflación es del 40%, es tratar de hacer estallar el país”, dijo Caló, que sacó a relucir sus dotes de sindicalista K. Ante más de 500 industriales, el funcionario nacional estimó que la inflación está en "desaceleración alrededor del 24 por ciento" y argumentó que la economía "no está en recesión, sino que tiene problemas puntuales".\nEl secretario de la UOCRA, Gerardo Martínez, subrayó que el anuncio de la Presidenta sobre ganancias "elimina motivación para la protesta” pero advirtió que no se trata de “una solución de fondo”. En el ping-pong de declaraciones, el que salió a responderle a Martínez fue el ministro de Trabajo Carlos Tomada. El funcionario prometió que el año que viene habrá una reforma más amplia del impuesto a las ganancias, y aseveró que el Gobierno "nunca" se ha "negado a escuchar las inquietudes de los trabajadores".\nOperativo calma. Daniel Scioli sabe que en las próximas elecciones se jugará todo su futuro político. Por eso, puso en marcha una medida que la oposición le reclama desde hace tres años: abrir las paritarias docentes en diciembre para evitar días de paro al comienzo del ciclo lectivo 2015, el año clave.\nEl encuentro se producirá de manera inédita, ya que no será en febrero, el próximo martes a las 17 en el ministerio de Trabajo. Los sindicatos docentes anticiparon que reclamarán "una recomposición del salario básico y un incremento del haber de bolsillo". A la paritaria fueron citados los cinco sindicatos del Frente Gremial Docente, que integran SUTEBA, FEB, UDA, los técnicos de AMET y los privados de SADOP, y además la Unión de Docentes de Buenos Aires y la representación sectorial de UPCN. Juntos, pararon durante 17 días el último verano.\n“Esta convocatoria obedece a una demanda de todos los sectores para ir trabajando en una misma mesa los acuerdos que posibiliten comenzar las clases en tiempo y forma", indicó el jefe de Gabinete bonaerense, Alberto Pérez.\nScioli sabe que si quiere gobernar el país, tiene que demostrar solvencia en su administración provincial. Por eso, con los ojos puestos en 2015, decidió abrir sus oídos a un viejo reclamo en su último diciembre como gobernador de la Provincia de Buenos Aires. Habra que esperar para ver si la estrategia resulta.\nSindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) Impuesto a las Ganancias Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) Confederación General del Trabajo (CGT)