Discapacidad y salud: Ecolocalización: un entrenamiento novedoso para personas ciegas\nDelfines y murciélagos utilizan un método de percepción sensorial llamado ecolocalización, que los ayuda a reconocer al detalle el espacio circundante. En los últimos años, los avances y descubrimientos en ecolocalización humana han permitido entrenar a personas ciegas para que puedan interpretar las ondas sonoras reflejadas por objetos cercanos y alcanzar un detallado mapeo de cada lugar donde se desplazan. Los sorprendentes estudios llevados a cabo revelan que a través de esta técnica, las personas con discapacidad visual podrían llegar a “ver” a través del sonido.\nHistoria y entrenamientoEl término “ecolocalización” fue creado en el año 1944 por el científico norteamericano Donald R. Griffin, considerado el fundador del estudio moderno del razonamiento y la conciencia animal, quien en sus primeras investigaciones como estudiante logró revelar los mecanismos ocultos en el sistema de navegación de los murciélagos.\nFueron precisamente estas investigaciones las que permitieron imaginar la hipótesis de que los seres humanos podrían estimular su capacidad biosonar al reproducir una serie de sonidos para analizar el entorno. De hecho existen casos documentados como el descripto por el filósofo francés Denis Diderot, quien escribió en 1749 sobre un amigo ciego tan sensible a su entorno que podía distinguir una calle de un callejón sin salida o el caso del famoso “Viajero Ciego”, James Holman, del siglo XIX, que se guiaba y conocía su entorno gracias al ruido que producía con un palo con el que golpeaba el suelo.\nEn el primer trabajo, publicado en la revista “Acta Acustica united with Acustic”, el equipo analizó las propiedades físicas de varios sonidos y propuso el chasquido o “clic palatal” como el más efectivo en la ecolocalización.\n“El sonido casi ideal es el ‘clic palatal’, un chasquido que se origina poniendo la punta de la lengua en el velo del paladar, justo detrás de los dientes, y realizando un movimiento rápido hacia atrás, aunque es frecuente hacerlo erróneamente hacia abajo”, explica Juan Antonio Martínez, autor principal del estudio e investigador de la Escuela Politécnica Superior de la UAH.\nMartinez sostiene que “dos horas al día por un par de semanas, son suficientes para distinguir si tienes un objeto enfrente de ti. Un par de semanas más y puedes notar la diferencia entre el pavimento y los árboles”.\nEl autor principal, Mel Goodale, perteneciente a la Cátedra de Investigación en Neurociencia Visual, y Director del Centro de Cerebro y Mente, afirmó: “Es muy claro que ecolocalización permite a las personas ciegas hacer las cosas que de otra manera serían imposibles sin la visión y que puede proporcionarles un alto grado de independencia”.\nAl medir la actividad cerebral de los participantes mientras ponían en práctica la ecolocación, Goodale comprobó que los ecolocadores invidentes usaban la parte “visual” de sus cerebros para procesar los sonidos.\n“Esto sugiere que las áreas visuales del cerebro desempeñan una función importante para la ecolocación en las personas invidentes”, explicó en el comunicado de prensa el autor principal del estudio, Lore Thaler, investigador postdoctoral de University of Western Ontario.\nDaniel Kish y su organizaciónEn los últimos años se han conocido distintos casos de personas con discapacidad visual que pudieron desarrollar de manera espontánea y sorprendente sus capacidades de ecolocación. Una de las personas que más ha llamado la atención fue Ben Underwood, un joven norteamericano que sufrió de muy pequeño la extirpación de sus ojos pero que gracias a sus capacidades innatas y el estímulo de especialistas logró caminar por las calles absolutamente relajado, seguro y sin bastón, desplazarse libremente dentro de cualquier edificio y hasta andar en bicicleta, guiándose únicamente por el chasquido de su paladar.\nAl igual que Underwood, Kish también sufrió la extirpación de sus ojos cuando era apenas un bebé y de la misma manera porta un innato talento para guiarse a través de los chasquidos palatales. De hecho cuenta en su biografía que de niño los adultos a su alrededor le pedían que parara de emitir esos “sonidos irritantes” que eran en realidad un espontáneo y preciso “sonar” natural con que el pequeño Daniel se guiaba inconcientemente.\nCon toda la experiencia obtenida en materia de ecolocación a lo largo de su vida, Daniel Kish decidió crear la organización sin fines de lucro “World Access for the Blind”, donde en los últimos años ha enseñado a más de 500 alumnos esta técnica en multitud de países por todo el mundo.\nAdemás de su tarea como pedagogo, Kish ha colaborado con científicos e ingenieros en el desarrollo del dispositivo tecnológico “K-Sonar”, un emisor portátil de ultrasonidos que luego traduce el rebote como información sonora que permite guiar a las personas ciegas.\nDaniel Kish es el primer ciego acreditado para guiar a otros ciegos en los Estados Unidos y su lema es “nuestra visión es el sonido”. “Nuestra principal bandera: que la técnica pueda ser enseñada. Es como aprender piano. No todo el mundo conseguirá tocar en el Carnegie Hall, pero mucha gente podrá aprender a tocar”, asegura el pionero de la ecolocalización.\nPara Kish, en “el uso de la ecolocalización, uno puede descomponer las características del medio ambiente en función de la altura, anchura, ubicación y densidad. Tiene que ver con la forma y el timbre de las ondas sonoras que regresan”.\nComparado muchas veces con el héroe ciego de historietas llamado Daredevil, Daniel Kish entre bromas y pronósticos, se anima a proyectar que en breve las personas con discapacidad visual podrán superar la ficción: “Leí la historia de Daredevil cuando estaba en 8º grado. Lo recuerdo con cierta angustia porque los otros chicos en la secundaria solían bromear conmigo acerca de por qué yo no podía hacer las cosas que podrían Daredevil. Daredevil usa un sistema de ultrasonar, que es mucho más poderoso que el sonar que usamos los ecolocalizadores. Esto le permitía detectar objetos mucho más lejos, y con precisión. Hoy en día, la tecnología probablemente podría permitir esto, y estamos trabajando en el desarrollo de tecnologías semejantes. Nuestros poderes son similares en tipo, pero muy diferentes en intensidad. En 5 años, sin embargo, esto va a cambiar. Hemos casi terminado el desarrollo de un dispositivo llamado ecolocalización mejorada por Sound-Flash, que triplicará la eficiencia del eco. Y también estamos sentando las bases para un ojo artificial que comunica la información al cerebro a través del sonido y las pantallas táctiles. Contará con la agudeza de la visión humana”.


Qué comunidad sortea mejor la crisis: datos de renta, paro, vivienda y pensiones | Economía | Cinco Días\nSolo en tres regiones no gobiernan los populares\nQué comunidad sortea mejor la crisis: datos de renta, paro, vivienda y pensiones\nLa población ocupada en España ha caído un 5,3% entre 2011 y 2015\nEn Aragón es donde más ha caído el valor tasado de la vivienda entre 2007 y 2014\n19 MAY 2015 - 12:22\tCEST\nDespués de cuatro años de legislatura, en Ceuta, Melilla y 13 comunidades autónomas ha llegado el momento de la verdad. El 24 de mayo, los electores acudirán a las urnas para decidir el rumbo que habrán de seguir los Gobiernos de sus territorios en los próximos cuatro años. Está por ver si la nueva legislatura será la de la continuidad o la del cambio. La etapa que acaba ha estado marcada por el impacto negativo de la crisis en ámbitos como los niveles de población ocupada o en paro, las condiciones de vida, las transacciones inmobiliarias y las pensiones\nPara mayor uniformidad, en el análisis de estos cuatro indicadores económicos se han incluido, además de las regiones en las que habrá elecciones, también las cuatro comunidades históricas (Galicia, País Vasco, Cataluña y Andalucía). La gran mayoría de los Gobiernos regionales que se van a renovar el próximo domingo son regidos por el PP, con las únicas excepciones de Asturias (PSOE), Navarra (UPN) y Canarias (CC).\nLa población ocupada en España ha caído un 5,3% entre 2011 y 2015, según los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La peor parte le corresponde a la ciudad autónoma de Melilla con un descenso que casi triplica la media estatal (-15%), lo que ha supuesto que unas 4.100 personas salieran de esta categoría. Le siguen Castilla-La Mancha, con una bajada del 10,1%, y el País Vasco (-9,3%).\nTanto en la ciudad autónoma como en el País Vasco estas pérdidas han coincidido con un aumento de la población económicamente inactiva –todas las personas de 16 o más años, no clasificadas como ocupadas ni paradas–, la cual ha crecido en un 6,1% y un 1,7%, respectivamente. No es el caso de la región gobernada por María Dolores de Cospedal, en la que los inactivos han disminuido en 2,3%.\nVARIACIÓN PORCENTUAL DE LA POBLACIÓN OCUPADA ENTRE 2011 Y 2015.\nLa variación de población ocupada solo resulta positiva en dos comunidades, muy ligadas al turismo, Baleares (5,8%) y Canarias (0,1%). En todas las demás se produce un retroceso, quedando por encima de la media nacional Andalucía (-5,2%), Madrid (-4,9%), Murcia (-4,7%), Cantabria (-3%), Aragón (-2,8%) y la Comunidad Valenciana (-2,5%).\nSi en lugar de atender a la variación porcentual el análisis se realiza en términos absolutos, esta clasificación varía ligeramente. Así en la primera posición se encuentra Cataluña, donde 189.800 personas han dejado de pertenecer al segmento de población ocupada. A continuación, aparecen Andalucía (148.800) y la Comunidad de Madrid (143.700).\nEn cuanto a la población española en paro, existen dos grupos que preocupan especialmente, el de los jóvenes y en el de aquellos que llevan más de dos años sin encontrar empleo.\nEn el conjunto de España, la tasa de paro juvenil creció seis puntos entre el primer trimestre del 2011 y el mismo periodo de 2015. Por regiones, los mayores aumentos se produjeron en las ciudades autónomas de Melilla (16 puntos) y Ceuta (15,6), seguidas de Castilla-La Mancha y Castilla-León, en las que subió 15,1 y 14,2 puntos, respectivamente. Solo se produjo un retroceso en Cantabria (-6,8) y Asturias (-1,3).\nAUMENTO DE LA TASA DE PARO JUVENIL ENTRE 2011 Y 2015.\nEl 43,7% de los parados españoles llevaba en el primer trimestre de 2015 más de dos años sin trabajar. Por regiones, este colectivo tiene un mayor peso en Ceuta, donde supone el 54,5% del total de parados, en Canarias (52,3%) y en Melilla (50,1%). Las comunidades en las que los parados de larga duración representan un porcentaje menor sobre el total de personas desempleadas son Baleares (29,5%), Navarra (33,8%) y La Rioja (34,7%).\nTASA DE PARO DE LARGA DURACIÓN EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2015.\nRetrasarse en el pago de la luz, la comunidad, la hipoteca o el alquiler, no poder mantener la vivienda a una temperatura adecuada, no poder permitirse irse de vacaciones al menos una semana al año, no comer carne o pescado al menos una vez cada dos días, no tener capacidad para afrontar gastos imprevistos o disponer de un coche se ha vuelto una experiencia mucho más común en algunas comunidades autónomas. Según los datos del INE de 2012 –los últimos disponibles–, el 7,1% de la población española sufre privaciones en al menos cuatro de estos seis conceptos.\nCARENCIA MATERIAL EN AL MENOS CUATRO ELEMENTOS EN 2013.\nEl lugar en el que esta carencia material se hace sentir con más fuerza es la ciudad autónoma de Ceuta, en la que el 21,8% de sus habitantes la sufre. Este porcentaje alcanza los 14,1 puntos en la región de Murcia. Casi igualadas, le siguen Andalucía con el 9,4% y Baleares con el 9,3%. Ligeramente por encima de la media nacional se encuentran también Cataluña y la Comunidad Valenciana, ambas con un 7,9% de su población que padece carencia material. Todas las demás comunidades y la ciudad autónoma de Melilla se hallan por debajo. La región menos afectada es el País Vasco, donde esta situación concierne solo el 2,3% de sus habitantes. Le siguen Aragón y Cantabria, ambas con el 2,8%.\nPor otro lado, entre 2011 y 2013 –último año del que existen datos–, la renta media anual neta por hogar ha bajado un 5,07% en el conjunto del territorio español, al pasar de 28.200 euros a 26.800 euros. Por debajo de este umbral se sitúan diez comunidades o ciudades autónomas: Ceuta, donde la renta ha disminuido en esta legislatura un 13,9% (de 36.500 euros a 31.500 euros), la Comunidad Valenciana (-10,8%), Cantabria y Castilla-La Mancha (-8,5%), Baleares (-8%), Navarra (-7,8%), Asturias (-7,6%), Extremadura (-6,3%), Andalucía (-5,9%), y Madrid (-5,5%).\nVARIACIÓN PORCENTUAL DE LA RENTA ANUAL MEDIA ENTRE 2009 Y 2013.\nLa única región en la que se ha registrado una mejora, aunque sea mínima, es Aragón. En esta comunidad la renta media aumentó unos trescientos euros, al pasar de 29.060 euros a 29.310 euros, lo que supone un crecimiento del 0,8%.\nLa burbuja inmobiliaria, y su posterior desinfle, aparece como una de las causas de la recesión económica que España atraviesa desde hace ya siete años. Entre 2007 y 2014 han caído tanto la compraventa de casas como el precio de la vivienda libre. Las transacciones inmobiliarias residenciales han bajado de media un 56,3% en el conjunto de España mientras que el valor tasado de la vivienda disminuyó en un 29%, lo que supone unos seiscientos euros menos.\nVARIACIÓN PORCENTUAL EN LA COMPRA VENTA DE CASAS ENTRE 2007 Y 2014.\nEn ninguna de las regiones se ha producido una evolución positiva en este concepto. Las menores pérdidas se han producido en la Comunidad de Madrid, que se sitúa algo más de 20 puntos por debajo de la media nacional, con un retroceso del 34,1%. A continuación, se hallan el País Vasco (-47,8%) y Navarra (-48,8%).\nTambién se sitúan por debajo de la caída media estatal Cataluña (-50,6%), Baleares (-51%), Ceuta (-52,5%) y Canarias (-55%). La suma de estas siete comunidades, que se hallan por debajo de la media, alcanza las 134.235 transacciones inmobiliarias residenciales, casi un 30% del total estatal (471.277,00).\nEn cuanto al valor tasado de las viviendas, el panorama también es negativo. Aragón es la comunidad en la que más ha caído, un 39%. En euros, la caída asciende casi a 750 euros por metro cuadrado. Así una vivienda de 60 metros cuadrados en esta región rondaba los 115.000 euros en 2007 frente a los 70.000 de 2014.\nVARIACIÓN PORCENTUAL EN EL PRECIO DE LA VIVIENDA LIBRE ENTRE 2007 Y 2014.\nPor detrás de Aragón aparecen Castilla y La Mancha (-37,5%) y Murcia (-37,1%), respectivamente. En ninguna región ha aumentado el valor tasado de las viviendas entre 2007 y 2014. En Melilla y Ceuta, sin embargo, los descensos son mínimos, un 1,1% en ambos casos. La siguiente en aparecer en esta clasificación es Extremadura, con una caída del 16,2%.\nSi en lugar de tener en cuenta la variación porcentual, el análisis se realiza en términos absolutos del valor por metro cuadrado, Madrid es la región en la que más ha descendido el valor de la vivienda, casi 1.000 euros por metro cuadrado. Un apartamento de 100 metros cuadrados en esta comunidad ha pasado de valer unos 300.000 euros en 2007 a unos 201.000 en 2014, lo que supone una rebaja del 67%.\nEn los cuatro años de esta legislatura, de 2011 a 2014, España ha perdido alrededor de 420.000 residentes, según el INE. La población ha aumentado ligeramente solo en Ceuta, Melilla y País Vasco, mientras la Comunidad Valenciana, Castilla-León, y Galicia lideran las regiones que más pérdidas han registrado (112.000, 63.000 y 46.000 personas, respectivamente).\nLe siguen Castilla-La Mancha (-36.700), Madrid (-35.000) y, con descensos muy parecidos, Canarias (-22.000), Andalucía (-21.800), Aragón (-21.000), Cataluña (-20.800), y Asturias (-19.800). En todas las demás esta disminución ha sido inferior a las 10.000 unidades.\nEn lo que se refiere a la sostenibilidad del sistema de seguridad social, el ratio entre cotizantes por número de pensiones –que puede ser uno de sus indicadores y se puede recabar de las estadísticas del INE– es de 1,83 en el conjunto nacional. Ceuta y Melilla superan de lejos esta media con un ratio de 2,50 y 2,80 cotizantes por pensión, respectivamente.\nLas comunidades autónomas que más aportan en este sentido son Madrid (2,58), Canarias (2,39), Baleares (2,33), Murcia (2,16), Navarra (1,97), Andalucía (1,90). Todas las demás regiones registran un ratio por debajo de la media nacional, con una diferencia apenas perceptible en Cataluña, donde hay 1,81 cotizantes por pensión, y mucho más marcada en Asturias, donde este ratio baja a 1,15, el peor de todos.\nRATIO ENTRE NÚMERO DE PENSIONES Y COTIZANTES A 1 DE ABRIL DE 2015.\nCompara los programas económicos de los partidos para las elecciones


Fútbol ecológico y vegano, el primer equipo en el mundo - Econews Today\nInicio Noticias Fútbol ecológico y vegano, el primer equipo en el mundo\nForest Green Rovers, es el primer equipo de fútbol ecológico y vegano del mundo. Y está ubicado en la localidad de Nailsworth, al sudoeste del Reino Unido.\nEste club, empezó a tomar conciencia ecológica en 2010, con el cambio de su dirección. Con la entrada de Dale Vince al frente de la dirección este club británico, se instauraron nuevas prácticas sostenibles en el equipo. Antes de su entrada en la dirección del club, Vince ya era propietario de empresas dedicadas a la creación de energías renovables.\nAunque este club pertenece a la Two League Inglesa (equivalente a cuarta división) ya se ha ganado el reconocimiento de seguidores e incluso, de la misma FIFA y la ONU. Esta última, llegó a otorgarle en 2018, el premio ‘’Momentum for Change’’ por su compromiso medioambiental.\nEl reconocimiento de diferentes entidades, y de sus seguidores, hacen que el proyecto de Vince siga adelante a gran escala con la creación de ‘’ECO PARK’’; un estadio con aforo de hasta 5.000 espectadores, creado a partir de materiales sostenibles, principalmente de madera. Se estima que este proyecto pueda alcanzar un coste de hasta 120 millones de dólares.\nSus prácticas ecológicas van desde la arquitectura del estadio, sus prácticas de reciclaje, y las equipaciones de bambú, hasta la alimentación vegana de sus jugadores.\nSegún un estudio realizado por la consultora PwC el fútbol dejó, concretamente en España, durante la temporada 2016/2017 unos ingresos que superaron la cantidad de los 15.000 millones de euros. Y supuso la creación de nuevos empleos. Fomentando así también, en hasta un 70%, la influencia positiva en las relaciones familiares.\nLa industria del fútbol no sólo se mueve entorno a sus partidos en los estadios. Sino que, también, promueve grandes cantidades de dinero por los visionados en televisión. Lo que supuso para La Liga, unos ingresos adicionales de 1.226 millones de euros provenientes de suscriptores de plataformas de contenido futbolístico.\nEste mismo estudio, también dice que, hasta un 78% de los encuestados reconoce el fútbol como deporte de referencia en España. Y es promotor de valores como: compañerismo, deportividad e integridad.\nAunque el fútbol, como hemos visto, mueve grandes cantidades de dinero, también genera grandes impactos medioambientales. Se estima que, durante los torneos de la FIFA, se emiten un total de 2,75 millones de toneladas de este gas. Otro impacto negativo que no pasa desapercibido, es el uso de agua para el riego de campos de césped natural. Para regar una superficie de juego de estas características son necesarios unos 52.000 litros/diarios. Muchos clubes, ya han optado para sus terrenos de juego, utilizar superficies de césped artificial. Con ello, promueven el ahorro de agua. Ya que estos, sólo requieren 900 litros.\nOtro de los grandes impactos que deja la industria del deporte, en general, es la elaboración de prendas para el uso durante su práctica. Empresas como: Patagonia, The North Face o Adidas, ya se suman a la producción de prendas con materiales orgánicos que contribuyen a minimizar el impacto de gases en la atmósfera durante la producción de estas.


::::: Diario de Zihuatanejo ::::: El primer diario de la Costa Grande de Guerrero: Intensificará Reglamentos y Espectáculos notificaciones a locales comerciales: FAFM\nIntensificará Reglamentos y Espectáculos notificaciones a locales comerciales: FAFM\nEn busca de redoblar los esfuerzos para concientizar a la sociedad sobre el peligro de contraer el virus SARS-CoV-2, causante de COVID-19, el Gobierno Municipal intensificará los recorridos de supervisión en locales y centros comerciales para notificar sobre el nuevo aforo de capacidad permitido en cada negocio mercantil, establecido en el Periódico Oficial del Estado.\nEl director de Reglamentos y Espectáculos, Francisco Alejandro Fabián Mújica, puntualizó que por instrucciones de la alcaldesa Adela Román Ocampo, se redoblarán esfuerzos para contener la cadena de contagios, y afirmó que es el momento indicado para volver a recordar a la población que no debe bajarse la guardia, pese a permanecer en semáforo epidemiológico color verde.\nEl aforo de capacidad permitido en restaurantes, bares y centros nocturnos es de 70 por ciento, mientras que el horario permitido para la venta de bebidas embriagantes en tiendas de conveniencia es hasta las 20 horas.\nReiteró que cada uno de los establecimientos será notificado para que coadyuven en las acciones preventivas; en una segunda etapa se realizarán operativos de supervisión y verificación del cumplimiento de las normas sanitarias.\nFabián Mújica dijo que dichas acciones contribuirán para que Acapulco no regrese al color rojo del semáforo epidemiológico y recuperar la economía del puerto durante la temporada vacacional de verano.


Mujeres en las orquestas españolas: humildad, pasión y dedicación\nMujeres en las orquestas españolas\nGoldenperc Blog - 09/03/2018\nComo parte de esta sociedad, nosotr@s, músicos, no podemos estar de espaldas a la actualidad. Y en este caso, no podemos estar de espaldas a un tiempo que promete situarnos a tod@s en nuestro merecido lugar:\nRosa Luxemburgo, filósofa, activista, economista (1871-1919)\nPor eso, en una semana en la que la actualidad nos habla en clave, por fin, de lucha por una igualdad real, y tras celebrar ayer el Día Internacional de la Mujer, hoy nos preguntamos cuál es la situación de las mujeres en nuestras orquestas sinfónicas. Bueno… más que preguntárnoslo nosotr@s, se lo preguntamos a ellas:\nHoy hablamos con Carolina Alcaraz (Ayuda de solista y principal percusión en la Orquesta de Córdoba desde 1992), Noelia Arco (Ayuda de solista de timbal y percusión en la Orquesta Ciudad de Granada desde 2010), Concepción San Gregorio (Solista de timbal y percusión en la Orquesta de la Comunidad de Madrid desde 1990), Actea Jiménez (Timbal solista de la Orquesta Sinfónica de Bilbao desde 2016), Cristina Llorens (Solista de Timbal en la Orquesta de Córdoba desde 1992), Susana Pacheco (Ayuda de solista en la Orquesta Sinfónica de las Islas Balears desde 1991) y Louise Paterson (percusionista de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla desde 1991).\nEntrevistamos a las 7 mujeres percusionistas y timbaleras de nuestras orquestas profesionales, 7 que (salvo omisión por lapsus que no nos perdonaríamos) representan aproximadamente el 9% de una profesión. Y lo hacen con la máxima calidad, profesionalidad y pasión por su trabajo.\nHablamos con ellas sobre su experiencia, sus gustos, sus ideas…, sobre mujeres, sobre músicos, sobre orquestas…, sobre tod@s. Así que nos callamos nosotros y que hablen ELLAS:\nGracias a todas por estar aquí. Y ya que hemos centrado el tema en las mujeres trabajando en las orquestas españolas, decidnos, en estos últimos años, ¿cómo veis la situación de las orquestas españolas?\nConchi: Durante los años 90 hubo un boom espectacular de orquestas en España. Cada comunidad autónoma deseaba tener su propia orquesta. Aquello fue fantástico para la difusión de la música clásica y que llegará a todos los puntos de la geografía. Desgraciadamente aquel fuelle se ha perdido y actualmente, creo que no están suficientemente financiadas, lo cuál repercute en las programaciones, plantillas, directores, etc.\nCristina: Efectivamente, en los años 90 se crearon la mayoría de las orquestas en España. Pero la situación no ha mejorado mucho desde entonces, hace falta una inversión económica en cultura para mantener todas las orquestas. Y en ese sentido España sigue siendo la gran perdedora respecto a las orquestas europeas.\nActea: Yo creo que las orquestas españolas en general están en una situación difícil desde la crisis, que hace que tengan su atención centrada en sobrevivir, más que en hacer música de calidad y con buen criterio.\nLouise: Yo llegué a España justo en ese momento, en el 1991. Tuvimos unos años muy “dulces”. Sin embargo, en los últimos 10 años sufrimos muchos recortes por la crisis y desde entonces efectivamente nos vemos luchando para sobrevivir.\nSusana: Sí, tenemos aún muy reciente la crisis que golpeó tan fuertemente a las orquestas hace seis años, pero ésta fue causada no solamente por la crisis económica sino también por la mala gestión cultural por parte de nuestros representantes políticos. Todavía tengo en mente titulares del tipo “La orquesta sinfónica de Baleares en peligro de desaparición”. Lo pasamos realmente mal. Creo que se deberían profesionalizar los cargos responsables de la gestión de las orquestas, y por supuesto que no nos afecten los cambios políticos cada vez que hay elecciones.\nCarolina: Pero creo que no podemos generalizar, pues hay grandes diferencias entre ellas. La crisis no nos trató a todas por igual, con lo que se abrieron muchas brechas comparativas. Hubo ciudades en las que se apostó por ellas, estimulándolas con directores y solistas de calidad, creando auditorios…; mientras que a otras se les trató muy mal. Eso ha hecho que orquestas que tenían condiciones parecidas en los 90, en la actualidad haya diferencias abismales entre ellas. Dependemos demasiado del político que nos toque vivir, y eso es peligroso.\nNoelia: Sí. Esta pregunta viene en un momento en que los trabajadores de la OCG estamos movilizados por estar atravesando una situación económica grave. En 2013 ya hubo una acción simultánea de las orquestas españolas para denunciar la situación de recortes y parece que nunca acabamos de salir de ahí. Aunque algunas muy jóvenes, tenemos unas orquestas de altísimo nivel y que cumplen una función vital en la sociedad como es la difusión de la cultura y el conocimiento a través de la música. Por tanto las instituciones deberían garantizar de una vez por todas el normal funcionamiento de nuestras orquestas. Una sociedad sin cultura está muerta.\n¿Cuál es vuestro repertorio favorito, con el que más disfrutáis tocando en la orquesta?\nCristina: No sabría decir… es un privilegio poder tocar todo el gran repertorio sinfónico del siglo XIX y XX desde los timbales. Pero si puedo afirmar que tengo predilección por la música sinfónica española, y cómo no, nuestra olvidada zarzuela, es mi niña mimada.\nActea: Las grandes sinfonías de Mahler sin duda. Desde que toqué por primera vez una sinfonía suya, siempre me ha atraído especialmente este compositor y disfruto como una niña con los papeles que escribió para timbales.\nConchi: Romanticismo, sin duda, en cualquiera de sus etapas.\nLouise: Imposible elegir: Tchaikovsky, Berlioz, Strauss, Mahler, Rachmaninov, Shostakovich, Ravel, Debussy, De Falla, Repertorio popular español (Zarzuela, Pasadobles, Copla etc. etc.), Bernstein y un largo etcétera.\nCarolina: Creo que disfruto con todos los retos, entiendo muy bien mi función en cada momento y no puedo decantarme por algo. Lo que sí necesito es un buen director que haga que el repertorio que afrontamos sea de calidad.\nSusana: En mis inicios como músico de orquesta sí que tenía mis preferencias a la hora de tocar, sobre todo los compositores del siglo XX: Stravinsky, Gershwin, Shostakovich, Britten, Bernstein, etc. Una “Consagración”, un “Pájaro de fuego”, unas “danzas sinfónicas”, un “Americano en París”… Te habías pasado mucho tiempo estudiando el repertorio y te morías por tocarlo. Afortunadamente mi orquesta toca todos los palos y hoy por hoy disfruto con todo. Más que repertorio en concreto puedo hablar de momentos en concreto. No necesito tener un papelón (como decimos a veces) que tocar: esa caída de triángulo después de un glissando de arpa, o esperar media hora para dar una platillada culminando una frase, una pincelada con la lira,… esos momentos también me hacen disfrutar.\nY hablando de Maestros… ¿que cualidades apreciáis de un/a director/a de orquesta?\nCarolina: Necesito Maestros que me enseñen, que me estimulen, que cada nota que interpretan tenga un por qué, un trabajo previo, una preparación. Que sean serios y coherentes con lo que ofrecen.\nActea: Para mi un buen director tiene que saber, ante todo, comunicarse con la orquesta a todos los niveles, y transmitir las ideas musicales que tiene, tanto con la palabra como con las manos.\nSusana: Yo aprecio simplemente lo que me exijo yo cada día cuando voy a ensayar: profesionalidad, educación y respeto.\nCristina: En cuatro palabras: humildad, pasión, dedicación y constancia.\nLouise: A mí me gusta que en el primer ensayo haga una “lectura general” sin entrar en mucho detalle y confiando en los músicos para mirar lo que tienen que mirar. Valoro también que no hablen demasiado o expliquen más de la cuenta sus subdivisiones o indicaciones. Prefiero verlo expresado en la batuta sin tantas explicaciones.\nConchi: Para mí lo primero y necesario es que tenga buen pulso. Después: musicalidad, que sepa trabajar con la orquesta y que NO MOLESTE al conjunto.\nEn enseñanza: se da la circunstancia de que en muy pocos conservatorios españoles l@s profesionales de orquesta como vosotras son las personas que dan clase de repertorio orquestal. ¿Qué opináis de esta situación?\nCristina: Cuando era estudiante, mi profesor del Conservatorio Superior a la vez era profesor de la Banda Municipal y pude ver y tocar repertorio sinfónico en las clases, con la Orquesta del conservatorio y cómo no en la Banda Sinfónica de mi localidad. Fue un gran error la llegada de las incompatibilidades a mediados de los años 80. Esto no ocurre en Europa, donde los profesores de orquesta pueden dar clases en los conservatorios con una regulación de su convenio y puesto de trabajo.\nConchi: Para empezar yo estoy en contra de las incompatibilidades de los músicos. Nadie puede imaginar un cirujano profesor que no entre en un quirófano nunca. En el mundo de la música no se puede tampoco comprender un profesor de instrumento que no sea intérprete.\nLouise: Claro, aunque entiendo la situación del conservatorio y cómo funciona la normativa, creo que sería de gran beneficio para los alumnos poder contar con clases de repertorio dadas por un profesional que esté tocando en una orquesta profesional todos los días. En mi país (Reino Unido) TODOS los profesores de las “Royal College” son profesionales de orquesta.\nActea: Sí, creo que tenemos un problema legal que debemos luchar por solucionar. Pero hay que diferenciar entre los conservatorios de Enseñanzas Profesionales, donde en mi opinión no debería haber profesionales de orquesta en activo, puesto que hay muchísimos otros buenos músicos con formación pedagógica y sin trabajo, y los conservatorios superiores. Ahí sí que creo que es importante que el repertorio orquestal sea enseñado por los expertos en la materia, que son quienes hemos tocado durante un tiempo en orquesta, y por tanto quienes podemos transmitir la experiencia. Más allá de tocar un pasaje orquestal en concreto podemos hacer ver al alumno las diferencias de tocarlo sólo y tocarlo con la orquesta, las diferencias entre cómo lo quiere un director u otro, una orquesta u otra, e incluso las diferencias de tocarlo en una u otra sala.\nSusana: Es verdad y es una pena porque evidentemente ¿quién puede enseñar mejor repertorio orquestal que un músico que trabaja en una orquesta?. De todas formas, en mi orquesta colaboran en programas profesionales que dan clases en conservatorios y escuelas de música. Incluso tenemos un ciclo de conciertos en los que los invitados para cubrir la plantilla de la percusión en programas determinados son alumnos. ¡Es la mejor manera de aprender repertorio!\nCarolina: Creo que la enseñanza está un poco desprestigiada en este país. En los conservatorios superiores deberían enseñar los mejores músicos e intérpretes que estén en activo, que transmitan lo que es enfrentarse a un escenario y a un repertorio día a día. También creo que la enseñanza elemental y media sí debe ofrecer salida laboral a gente que termina sus carreras, pero la Superior debería estar impartida por los mejores profesionales en activo. Si se enseña sólo de marimba, un marimbista reconocido, si se enseña percusión solista, lo mismo, y si se enseña repertorio orquestal, un profesional de esto…\n¿Qué opináis de la distinción entre la figura de timbalero/a y la de percusionista (como puestos de trabajo diferentes) que se hace en algunas orquestas españolas y no en otras?\nSusana: En mi orquesta la plantilla de percusión es de Timbalero (solista) y dos ayudas de solista. Yo soy ayuda de solista y para mí es el puesto ideal. Poder tocar todos los instrumentos y no limitarte a solo timbal o solo percusión.\nConchi: Yo estoy a favor de la diferenciación entre timbalero y percusionista. El conocimiento del resto de instrumentos de percusión es muy importante, pero la especialidad del timbalero requiere un estudio aparte. El timbalero se hace in situ entre otras cosas.\nActea: Creo que es totalmente necesaria. En otros muchos países de Europa, con más tradición musical que nosotros, esto no es una opción. Timbales y percusión son cosas muy diferentes, que se tocan con técnicas distintas, que incluso implican musculaturas diferentes, y que tienen funciones también diferentes dentro de la orquesta. Estar al más alto nivel en los dos ámbitos, (timbal y percusión), está al alcance de muy pocos. Además, a la hora de hacer audiciones puedes perder a grandes músicos, porque un muy buen timbalero puede “flaquear” tocando la caja, o un percusionista intachable puede que no consiga un buen sonido en los timbales.\nLouise: Evidentemente un factor muy importante es la carga de trabajo que tiene la orquesta en cuestión, pero en la ROSS tenemos más de 100 conciertos anuales así que me parece bien que el timbalero/a esté dedicado a los papeles de timbal y los percus a los de percusión.\nCarolina: Creo que es lo que debe hacerse. El problema que tenemos en España en este tema viene de los 90 cuando se crearon la mayoría de las orquestas. No teníamos tradición y se improvisó la formación de las plantillas. Si se hubiese mirado y aprendido de los países que nos llevaban años de experiencia (Italia, Alemania, Francia, Austria) no habría ninguna discusión en este tema. En estos países está perfectamente definida la labor del timbalero y la del percusionista.\nCristina: Exacto. La figura del timbalero en la orquesta es única, principal y primordial para ejecutar el repertorio sinfónico u operístico de cada orquesta. Es ser un segundo director en todos los aspectos, esto no ocurre con los otros instrumentos de percusión. Nuestra compañera Actea Jimenez así lo hace reflejar en el articulo de hace un par de semanas.\nA lo largo de vuestra carrera, ¿qué referentes mujeres habéis tenido?\nActea: Para mí, mi gran referente fue siempre mi profesora de Grado Medio, Blanca Gascón, que ya en esos años donde había aún menos mujeres percusionistas, había ido a estudiar a Alemania cuando todavía nadie iba, y además había estado tocando durante varios años en orquestas. Y todo esto nos lo enseñaba y transmitía con un entusiasmo que se contagiaba, y aún lo hace.\nLouise: Mi profesora en la “Royal Scottish Academy of Music and Drama” fue Pamella Dow, solista de percusión de la “Scottish National Orchestra” durante casi 30 años.\nSusana: ¡KEIKO ABE! Tuvimos la suerte de tenerla con nosotros en la Convención Internacional de Percusión que se celebró en la isla en el 2001. Madre mía, ¡que recuerdos!\nCarolina: Yo nunca he tenido como referente a alguien por ser mujer. Siempre a buenos músicos y algún que otro percusionista.\nConchi: Mis referentes no han sido mujeres, han sido músicos.\nNoelia: Yo he tenido la suerte de que en Andalucía, cuando ya estudiaba percusión seriamente, ya había 3 mujeres percusionistas en las orquestas: Louise, Carolina y Cristina. Eso realmente ha sido muy importante porque en una profesión donde la mayoría de los puestos están ocupados por hombres son un referente. Luego un poco paradójicamente también en un mundo con tantos hombres, grandes solistas internacionales, tal vez las más conocidas en algún momento, son mujeres, como Keiko Abe y Evelyn Glennie. Y por supuesto Robyn Schulkowsky que siempre me ha encantado y me parece muy inspiradora. Y ahora las jóvenes, como Actea, que es un gusto y una alegría escucharlas y ver lo que viene, es un orgullo realmente.\n¿Diríais que hay machismo en las orquestas españolas?\nLouise: Yo no he encontrado ningún caso de machismo.\nConchi: No lo creo. Yo personalmente, nunca he vivido situaciones machistas.\nSusana: Ni lo he vivido en mi piel ni he oído ningún comentario al respecto.\nCristina: Yo nunca lo he sentido en ninguna orquesta que he estado, al contrario, siempre han demostrado un gran respeto por el coraje que he demostrado en mi profesión.\nCarolina: No, no lo creo.\nNoelia: Más que formularlo así de una manera esencial, que no lo sería, es que vivimos en una sociedad patriarcal y machista y eso se refleja en todo. Tenemos orquestas con mayoría de hombres en total y en los puestos más altos, en la mayoría de los casos dirigidas por hombres e interpretando música compuesta por hombres. Y esto es algo sistémico y que viene de largo y que se puede observar en cualquier ámbito.\nEn vuestros años como profesionales, ¿habéis sentido alguna vez un trato diferente por el hecho de ser mujeres?\nCristina: No, jamás he sentido un trato diferente\nLouise: No, en general no, pero con algún director de la “vieja escuela” alguna vez me he mantenido extra alerta en cuestiones de entradas correctas, no tocar tarde, etc.\nConchi: Cierto es que puntualmente, con algún director ya anciano y de la vieja escuela, he visto como me ponía en evidencia por el hecho de ser mujer. Pero en general, no he tenido trato diferente.\nCarolina: En mi caso, con algún director de la vieja escuela, pero siempre al contrario, por buen trato. A veces pensé que si no hubiere sido mujer, quizás me hubiera corregido con más dureza… pero nunca ha sido constante… algún detalle…\nActea: Yo sí. Afortunadamente nunca en mi actual orquesta. Pero sí he sufrido discriminación por parte de compañeros en otras orquestas, incapaces de aceptar que una mujer ocupara un puesto de mayor responsabilidad que ellos. Y en ocasiones también por parte de algún director, que nada más ver a una mujer en los timbales ya juzgan y dan por hecho que no va a ser capaz de liderar ni de hacerlos sonar en condiciones, antes siquiera de escucharla.\n¿Y en vuestros años como estudiante?\nActea: No, como estudiante nunca me sentí intimidada por ser mujer, más allá de algún comentario puntual desafortunado, pero sí que pasé muchos años rodeada de compañeros siendo casi la única chica, y eso inevitablemente hace que en ciertos momentos sientas un exceso de testosterona a tu alrededor.\nCristina: En mi época de estudiante siempre demostré respeto a mis compañeros y ellos a mí y siempre me trataron y siguen tratando como una percusionista más en el colectivo.\nLouise: No, nunca.\nCarolina: Pues yo ahí sí debo decir que muchas chicas que estudiábamos percusión en mi época tuvimos que escuchar más de una vez “¿Por qué no coges un instrumento de chica?” o “las chicas no pueden tocar la percusión”. Yo me incliné bastante hacia la marimba y me decían que “menos mal, que dentro de tocar la percusión, había elegido lo más femenino”. Quería tocar más obras de multi, siempre me apasionó, y la verdad es que mis profesores me lo ponían difícil…\n¿A qué creéis que se debe el hecho de que en el total las orquestas profesionales españolas sólo tengamos 7 mujeres timbaleras o percusionistas?\nSusana: Que yo sepa, cuando se convocan audiciones no hay distinción de sexo.\nConchi: No, creo que simplemente el porcentaje de mujeres interesadas en la percusión es menor.\nCarolina: Cuando se crearon la mayoría de las orquestas la gente que terminó la carrera tuvimos la gran oportunidad de entrar en una de ellas, en aquella época había menos chicas en los conservatorios estudiando percusión, las que terminamos, tuvimos nuestra oportunidad. Más tarde ha habido muchas chicas que han terminado y que están preparadas, pero el problema es que no hay plazas.\nCristina: Si que he visto muchas chicas que empezaban a estudiar y a tocar la percusión en la banda de su localidad y pocas alcanzaban el reconocimiento. Aún así son muy muy pocas las mujeres en las orquestas profesionales o en las bandas profesionales. Sin embargo yo tengo la suerte de tener una percusionista a mi lado. Es la única orquesta en España que tiene dos mujeres en la sección, así que… ¡¡Bravo por la orquesta de Córdoba!!.\nNoelia: Hace unos años leí que la primera percusionista de la historia documentada fue una mujer mesopotámica y poderosa: Lipushiau, que vivió hace más de 4000 años. En esa época las percusionistas eran mujeres. Algo ha pasado desde entonces para que hoy solo podáis entrevistar a 7 de entre todas las orquestas españolas.\nActea: Creo que es un problema que viene de la base que tiene que ver con la anterior pregunta. Antiguamente no había muchas alumnas de percusión porque “era un instrumento de hombres”, y o bien los padres decidían que ese instrumento no era bueno para su niña, o bien la niña en cuestión se echaba para atrás al ver que todo eran chicos. Hoy en día eso ya no pasa tanto, porque afortunadamente cada vez somos más y tenemos más visibilidad, por lo que nos convertimos en ejemplo para las generaciones futuras. Sin embargo hay un salto en algún momento, porque conforme avanzan los años de conservatorio el número de alumnas se reduce, y ya en los conservatorios superiores el porcentaje de mujeres sigue siendo muy bajo, al igual que ocurre en las audiciones de orquesta, donde el número de mujeres es irrisorio en comparación con el de hombres. Quiero pensar que como la base está cambiando y cada vez hay más alumnas, poco a poco el porcentaje de mujeres en las audiciones irá aumentando y por tanto, las posibilidades de ganar una de las pocas plazas.\nLouise: Creo que este porcentaje es un reflejo del resto de la profesión. Creo que poco a poco irá a más pero nunca llegará la igualdad plena.\nHablemos entonces del resto de la profesión, ¿tenéis la sensación de que en general, en el mundo de la percusión, hay pocas mujeres?\nLouise: Sí, hay pocas mujeres y la razón en multifactorial: Si miramos la historia de la música en general, al principio del siglo pasado cuando se formaron muchas de las orquestas europeas más prestigiosas vivíamos en un mundo dominado por hombres en casi todas las profesiones que requerían unos años de estudio y cualificación universitaria o superior. Vivíamos en tiempos cuando era común que la mujer se dedicaba a la casa y el hombre a traer el dinero a casa (para decirlo de una forma). En Berlin, Vienna, Londres y muchas orquestas más no ha habido mujeres hasta unas décadas atrás. Mezclamos eso con la atracción que pueda o no pueda tener la percusión para una figura femenina, antes se pensaba que era una cuestión de fuerza tocar percusión, cosa que igual echaba muchas mujeres para atrás, o que se veía “masculino” tocar nuestros instrumentos. Evidentemente eso ha cambiado mucho. Sin duda ha sido un mundo dominado por presencia masculina pero cada vez se está igualando más, sin embargo dudo que llegue jamás a ser igual del todo. Me gustaría destacar que en mi opinión y me imagino que la de tod@ percusionist@, NO ES UNA CUESTION DE FUERZA, SINO DE HABILIDAD O TALENTO.\nNoelia: Evidentemente la música no tiene sexo, y en otras culturas las mujeres han sido las músicas. Si en la nuestra las mujeres hubieran tenido el mismo acceso al arte ahora tendríamos el doble de obras maestras. En la actualidad esto ha cambiado. Ahora hay que conseguir la igualdad real que es también una cuestión de justicia.\nSusana: Pero en la percusión en general no tengo esa sensación. Tanto en mi época de estudiante como en los años que me he dedicado a la enseñanza en el conservatorio, ha habido bastantes mujeres, y mujeres que están en activo actualmente: orquestas, bandas, conservatorios, escuelas de música, grupos, etc.\nCarolina: Ya, pero aunque seamos más, en realidad todavía somos minoría, no es una sensación, son los datos; pero está cambiando sin que suponga un trauma para nadie. Yo trabajo con orquestas jóvenes, y aunque es verdad que hay más chicos que chicas, las que están dentro no tiene ningún trato especial. Creo que la sociedad está avanzando mucho en este tema y esto se refleja en que cada vez somos más. Creo que actualmente, nadie que esté en su sano juicio se puede plantear que una mujer no puede tocar la percusión.\nYa que antes hemos hablado de directores, ocurre lo mismo con la dirección de orquesta y las mujeres, posiblemente más del 95% de los maestros que nos han dirigido en nuestra carrera son hombres, ¿cuál podría ser la causa?, ¿no llegan?, ¿no se dedican a la dirección?, ¿hay un techo?…\nSusana: En 27 años que llevo en esta orquesta he tenido la ocasión de ser dirigida por mujeres en tres ocasiones. Helena Herrera (desgraciadamente murió hace muy poquito tiempo), Inma Shara y Alondra de la Parra. Esta semana tenemos dirigiendo la ópera “Las bodas de Fígaro” a Yi-Chen-Li. Es verdad que son muy poquitas comparado con la cantidad de directores que hemos tenido. Creo que está mas que superado pensar que el liderazgo o poder en un cargo sea exclusivo de un hombre. Hoy en día si realmente quieres hacer algo no debería haber nada que te lo impida.\nCristina: Sí, sólo el 10% de directores del mundo son mujeres. En el concierto de Año Nuevo del 1 de enero, han dirigido los más célebres maestros del mundo de la dirección, y aún no he visto una mujer subir al podio frente a la Filarmónica de Viena en pleno siglo XXI. También quiero puntualizar que la primera mujer titular de una Orquesta española estuvo en la Orquesta de Córdoba (2000-2005).\nCarolina: Es que la carrera de dirección es todavía más larga que la de instrumento, por lo que la gente que empieza a salir es de la generación anterior. Poco a poco van saliendo mujeres aunque en cuentagotas. Pero todavía faltan unos años para que las chicas que están viviendo el momento actual se consagren como buenas directoras.\nLouise: Sí, pero además, hablando de directores y quizás solistas, yo añadiría otro factor: ¿Cómo combinar un trabajo así con una vida familiar? Para las mujeres, la elección de ser madre obliga a tomar un tiempo de descanso del trabajo sí o sí y luego la conciliación y equilibrio de trabajo/carrera y ser madre es compleja. Estando muchos meses fuera de casa hace casi imposible ser madre y estar con tus hijos. Aunque también puede influir el hecho de que la mayoría de los músicos de la orquesta son hombres y algunos le puede costar aún ser “dirigido” por una mujer.\nHablemos entonces de conciliación familiar… ¿algunas vez habéis sentido que tuvierais que renunciar a alguna meta profesional por desarrollar vuestra vida familiar, o al contrario (a algo en vuestra vida personal por desarrollar vuestra carrera)?\nLouise: No, y en mi caso creo que he tenido la suerte de poder desarrollar ambas cosas gracias a una plaza fija con condiciones que me han permitido 3 bajas maternas, tiempo para lactancia, etc.\nCristina: Jamás he sacrificado mi vida profesional por la personal y viceversa. Hoy en día sigo con la misma filosofía y consigo mis metas personales y profesionales.\nActea: A día de hoy, afortunadamente no.\nSusana: No, afortunadamente no he tenido ningún problema al respecto. Siempre he podido compatibilizar mi trabajo con mi vida familiar (no sin esfuerzo, claro).\nNoelia: En una profesión tan exigente como esta, claro. Y pienso que las compañeras que tenéis hijos encontráis situaciones también muy difíciles y a veces injustas.\nCarolina: Yo he hecho siempre lo que he querido, con la pequeña pausa que significa los últimos meses de embarazo y los primerísimos de lactancia, eso es inevitable… Aquí debo decir que tengo una pareja espectacular que ha asumido la misma responsabilidad y dedicación que yo. Así que jamás he tenido problema con este tema, más bien un gran apoyo.\n¿Algún comentario para vuestras colegas mujeres de las otras orquestas?\nCristina: Si, que podríamos vernos todas en Madrid y tomarnos unas cervecitas.\nSusana: Pues sí “chicas”, que ya que somos tan poquitas a ver si quedamos y nos vemos (jaja).\nActea: Somos pocas pero tenemos que dejarnos ver, para que se sepa que existimos, que estamos ahí, y así sirvamos como ejemplo y motivación para las generaciones futuras.\nLouise: ¡SI! Que sigan así: siendo profesionales tan estupendas y dando un excelente ejemplo para las generaciones del futuro. Un abrazo fuerte para todas.\nNoelia: Mi admiración y que recuerden que son “voz y eco” como dice la poeta Olalla Castro. O en este caso “sonido y resonancia”. Una fuente de inspiración.\nCarolina: Tenemos la gran responsabilidad de hacer las cosas bien, con dedicación y seriedad para no sembrar ninguna duda sobre lo maravilloso que es nuestro instrumento. Pero esto también va para mis colegas hombres de las otras orquestas…;)))\nUn consejo para las nuevas generaciones de percusionistas…\nConchi: Si nos referimos a percusionistas mujeres: nunca me he sentido diferente ni he querido que los demás me vieran distinta por ser mujer. Nunca os sintáis distintas como músicos por ser mujeres, sólo se trata de un mundo apasionante que no hay que desechar por HÁBITOS. Y en general: perseverancia, constancia y estudio.\nCristina: No soy mucho de dar consejo pero sí, por los tiempos que corren hoy en día, todo éxito llega solo con esfuerzo y superación.\nActea: Estudiar mucho, tocar mucho, y sobre todo disfrutar al máximo con lo que hacéis, que es la clave de todo. Para las mujeres añadiría que nunca os dejéis amedrentar ni avasallar por el hecho de ser mujer. Sois igual de válidas e igual de buenas o malas que vuestros compañeros. Ni más… Ni menos.\nLouise: Siempre buscar la excelencia, ser fiel a ti mism@ y no tener miedo de experimentar cosas nuevas.\nSusana: Consejo a todos (chicos o chicas), ¡¡¡ a estudiar!!!! La única manera de callar bocas y ganarte el respeto (al margen del género) es teniendo una buena formación. Hay que luchar por lo que se desea.\nCarolina: Sí. Es una época dura para quien quiera dedicarse a esto de tocar en orquesta. Hay que prepararse mucho y mantener un nivel muy alto para conseguir una plaza… pero siempre hay que pensar que trabajar en orquesta no es la única salida de un músico. Es el momento de emprender proyectos nuevos y proponer nuevos formatos…\nEs una época dura para quien quiera dedicarse a esto. Pero junt@s somos más y mejores. Nos sigues…?\nPublicado en: Blog Etiquetado como: mujeres, womenpercussionist, womentimpanist\nBeatriz Amorós dice\n09/03/2018 a las 12:43\nBravo!! Maravillosa reflexión de la mano de grandes profesionales! Un gusto leeros, chicas. Y gracias al blog por la iniciativa, estas cosas van marcando la diferencia y acercándonos un poco más a la igualdad de género (que tan obvia es pero tanto cuesta alcanzar). Un abrazo a todxs y mucha música! 🙂\nBlanca Gascón Lacort dice\n14/03/2018 a las 17:40\nEnhorabuena a todas por seguir rompiendo ese techo de cristal.\nY gracias Actea por tus palabras.\nLos profes también nos nutrimos de la inspiración que nos dan los alumnos. Y el grupo del CPMZ del 2004 en el que tú estabas era TOP!!


Busca contribuir a la preservación de la mariposa monarca y otros polinizadores a través de la implementación de buenas prácticas agrícolas en la ruta migratoria de la mariposa monarca.\nCiudad de México, México - 23 de marzo de 2021. BASF, compañía líder en el negocio de Soluciones para la Agricultura y la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable (GIZ), presentaron hoy el proyecto “Alas para el Campo”, cuyo objetivo es proteger a la mariposa monarca y otros polinizadores en su ruta migratoria en México. A través de la restauración y conservación de plantas nativas que les proveen de hábitat y alimentación, se busca seguir beneficiando a la agricultura mediante la promoción de la importancia de la polinización.\nPara obtener más información acerca de “Alas para el Campo”, te invitamos a consultar nuestra página web: https://alasparaelcampo.com/\nEn BASF creamos química para un futuro sustentable. Combinamos el éxito económico con la protección al medio ambiente y la responsabilidad social. Los más de 110,000 colaboradores del Grupo BASF contribuyen al éxito de nuestros clientes en prácticamente todos los sectores y en casi todos los países del mundo. Nuestro portafolio está organizado en seis segmentos: Productos Químicos, Materiales, Soluciones Industriales, Tecnologías para Superficie, Nutrición y Cuidado, y Soluciones para la Agricultura. En 2020, BASF generó ventas por valor de €59,000 millones de euros. Las acciones de BASF cotizan en la bolsa de Frankfurt (BAS) y en Recibos de Depósito Americanos (BASFY) en Estados Unidos. Más información en: www.basf.com.mx\nPNG ( 83.3 kB )


Por el derecho del medio ambiente\nHABLAN LAS MARCAS | 2020/09/06\nInformación, participación y justicia ambiental: herramientas para alcanzar el desarrollo sostenible y la democracia ambiental, temas que se tratarán en las XXII Jornadas Internacionales en Derecho del Medio Ambiente.\nColombia debe avanzar, con la región, hacia un futuro mucho más justo en materia ambiental.\nEl aumento de los conflictos ambientales generados por la utilización de los recursos naturales es una de las mayores problemáticas que enfrentan los Estados, las empresas y la sociedad civil. La garantía de los derechos de acceso a la información, a la participación y a la justicia ambiental se hace necesaria para lograr el desarrollo sostenible y la protección del entorno natural.\nCon el fin de lograr que estos derechos sean una realidad, el Acuerdo de Escazú establece estándares para generar instrumentos que permitan obtener información oportuna y de calidad, crear escenarios de participación ciudadana y garantizar el acceso a la justicia ambiental sin obstáculos y sin barreras. Este acuerdo es el instrumento regional más importante y detallado para lograr la Democracia Ambiental, por lo cual Colombia deberá adecuar el ordenamiento jurídico a los estándares determinados en Escazú y avanzar con la región hacia un futuro mucho más justo en materia ambiental.\nJustamente, los días 14, 15 y 16 de octubre, la Universidad Externado de Colombia realizará las XXII Jornadas Internacionales en Derecho del Medio Ambiente, que se enfocarán en el estudio teórico y práctico de los derechos a la información, a la participación y a la justicia ambiental como herramientas para alcanzar el desarrollo sostenible y la democracia ambiental.\nEn el marco del encuentro se analizará el Acuerdo de Escazú, especialmente el contenido de los tres derechos y los estándares que propone, con una mirada al Derecho comparado, específicamente al Convenio de Aarhus.\nEn cuanto al acceso a la información ambiental, en el evento se analizarán los principales avances y las dificultades en el manejo, construcción y socialización de la información ambiental en el país y las estrategias que se proponen para lograr la consolidación de un sistema de información al servicio de todos ciudadanos.\nFinalmente, en torno a la garantía de la justicia ambiental, en las Jornadas Internacionales se partirá de conceptualizar el término y otros relacionados como “justicia hídrica” o “justicia climática” para luego analizar el papel de las altas cortes colombianas y su rol en la búsqueda de la Justicia Ambiental, así como el análisis de las tendencias en torno a la creación de una jurisdicción ambiental en el país.\nLas ponencias serán desarrolladas por conferencistas nacionales y extranjeros con amplia trayectoria en el estudio de los derechos de información, participación y justicia ambiental en Colombia y en derecho comparado. En el sitio web del evento se exponen todos los detalles de este encuentro académico.


Macarena Gayangos - Aleteia Chile - publicado el 30/10/19\n¿Quién acogerá ahora uno de los eventos internacionales más importantes para la "casa común"?\nEn medio de protestas y manifestaciones que llevan 13 días, en Santiago y otras ciudades de Chile, el presidente Sebastián Piñera anunció la suspensión de la APEC (Foro de Cooperación Económica de Asia Pacífica por sus siglas en inglés) y de la COP 25 (Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático).\n«Nuestro Gobierno, y con profundo dolor, porque éste es un dolor para Chile, ha resuelto no realizar la cumbre de APEC que estaba programada para el mes de noviembre y tampoco la Cumbre de la COP que estaba programada para el mes de diciembre», dijo el Mandatario, acompañado del canciller Teodoro Ribera y la ministra del Medio Ambiente, Carolina Schmidt.\nEl mandatario chileno también indicó que la suspensión de estos encuentros permitirá “impulsar con toda la urgencia y la fuerza que se requiere, la nueva agenda social para responder a las principales demandas de nuestros ciudadanos».\n«Y tercero, llevar a cabo un amplio y profundo proceso de diálogo, para escuchar a nuestros compatriotas a lo largo y ancho de Chile y también un proceso de diálogos y acuerdos con las distintas fuerzas políticas para lograr los acuerdos necesarios en el Congreso para aprobar las leyes que le van a dar vida la Nueva Agenda Social».\nLos espacios de encuentro ya se han estado llevando a cabo, un ejemplo es la iglesia de la Arquidiócesis de Concepción queinició un proceso de promoción de diálogos comunitarios, para abrir espacios de reflexión para orientar la inquietud de los distintos sectores que se han manifestado durante las masivas manifestaciones públicas, en las últimas semanas, a lo largo del país.


Universidad cubana por un alto estándar del idioma inglés | Cubadebate\nEn este artículo: Educación, Educación Superior, Idioma, Inglés, Ministerio de Educación Superior (MES), Universidad, Universidad Central Marta Abreu de Las Villas (UCLV)\nComo parte del aniversario 65 de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, del 21 al 30 de noviembre se realiza un entrenamiento nacional para profesores de idioma inglés del sistema de educación superior en Cuba.\nEl proyecto es la primera acción tras la firma de un acuerdo de colaboración entre la UCLV y el British Council, como espacio para el desarrollo de acciones que se inscriben en la política del MES para la enseñanza del idioma inglés, que pretende establecer un nivel B1+ dentro del MECRL como estándar para estudiantes de nivel universitario.\nEste marco establece metodologías específicas en torno a la instrucción y preparación de clases y exámenes específicos en las cuatro habilidades fundamentales: lectura, escritura, escucha y habla. Los profesores participantes en este entrenamiento, provenientes de todos los centros de la educación superior del país, multiplicarán estas experiencias en sus centros.\nEsta acción conjunta es el preámbulo de un taller más amplio y ambicioso (ELT Roadshow) entre el Ministerio de Educación Superior y el British Council, que se realizará en cuatro ciudades del país (La Habana, Santiago, Holguín y Villa Clara) en los meses de enero y febrero del próximo año, dando inicio a las celebraciones por el 20 aniversario de las colaboraciones entre la organización británica con instituciones de la cultura y la educación en Cuba.\nHay que ver cuanto duran los profesores luego antes de irse a ser guia turistico o del pais. Se invierte en estos programas que no lo veo incorrecto. Pero primero debería ser mas importante la permanencia de los educadores.\n22 noviembre 2017 a las 9:25\nEs verdad Bruce pero la intección es muy buena y por supuesto que la base sería el salario de los profesores para estimularlos y que se expanda esto.\n22 noviembre 2017 a las 11:03\nPEDRO HERRERA MARTINEZ dijo:\nQue pasa porque no esta CubaVision Internacional transmitiendo el beisbol de serie nacional 57 hacia Venezuela desde hace un ; que pasa?\nY el alto estandar del idioma español que?\n22 noviembre 2017 a las 12:18\nNada, perdido como el cake que se hace con los huevos del cliente.\n22 noviembre 2017 a las 13:32\nCreo que es una excelente idea. El dominio del idioma ingles es importante para los profesionales. En el dia de hoy es pracaticamente obligatorio ser bilingue y deseable ser trilingue.\n22 noviembre 2017 a las 12:40\n¿Acaso la ciencia sólo puede ser escrita en inglés?\n22 noviembre 2017 a las 14:32\nMe imagino que usarán el inglés para leer los textos científicos rusos y chinos\n22 noviembre 2017 a las 14:39\nEl conocimiento de un idioma adicional al nativo ubica a la persona en un plano superior en la sociedad. El idioma inglés es el más difundido y por ello es de casi obligatorio su conocimiento. El hablar otro idioma desarrolla la capacidad intelectual del cerebro, además es muy bonito ver a personas de diferentes nacionalidades entenderse en un mismo idioma, ello facilita la comunicación directa y evita malos entendidos pues los traductores son personas que también pueden equivocarse al no entender alguna frase o tema a conversar. Incentivemos, estimulemos este importante aspecto de la educación y la cultura.


PARTICIPA ARNOLDO RODRíGUEZ REYES EN ARRANQUE DE LA TERCERA SEMANA NACIONAL DE SALUD | Periódico Mirador\nPARTICIPA ARNOLDO RODRíGUEZ REYES EN ARRANQUE DE LA TERCERA SEMANA NACIONAL DE SALUD\nCon el objetivo de impulsar las actividades que realiza los Servicios de Salud de Zacatecas a favor del bienestar de la ciudadanía, el Alcalde Arnoldo Rodríguez Reyes, participó en la inauguración de la Tercera Semana Nacional de Salud, que se llevará a cabo hasta el 7 de octubre.\nCabe resaltar que una de las prioridades del primer Edil es la salud de la ciudadanía, por ello el municipio de Zacatecas está participando activamente en esta campaña, muestra de esto es que se cubrirán 199 escuelas del municipio en todos los niveles desde guarderías, preescolar, primarias y secundarias.\nDurante su mensaje de bienvenida el Presidente Municipal expresó âsomos muy claros que en materia de salud vamos a privilegiar la prevención como el método que nos permita mejorar la atención médica. A través de una atención cálida y con calidad, queremos atender a nuestra gente de mejor manera. Sabemos que tenemos muchas carencias en la infraestructura médica de la ciudad, también es cierto que estamos decididos a trabajar coordinadamente con el Gobernador del Estado, Miguel Alonso Reyes, pues estamos seguros que vamos a seguir recibiendo su apoyo para mejorar las condiciones de la salud pública en el municipio de Zacatecasâ.\nâAsimismo, estrecharemos lazos de colaboración con la Federación y todas las instituciones médicas, porque la salud no tiene tintes partidistas, es un derecho que tiene la ciudadanía y que debemos cumplirles sin condicionamientos políticosâ, enfatizó Rodríguez Reyes.\nCabe señalar que el Gobierno Municipal ha participado activamente en las atinadas actividades que organiza los Servicios de Salud de Zacatecas, como las dos Semanas Nacionales de Salud anteriores en donde se atendió a más de 28 mil personas del municipio.\nAlgunas de las vacunas que se aplicarán son para la anti-influenza, triple viral (Sarampión, Viruela y Parotiditis), además de la aplicación de la vacuna para combatir el virus del papiloma, así como dosis de abendazol, vitamina A y se realizarán esquemas de tétano a hombres y mujeres, dando prioridad a mujeres embarazadas.


Me vine de La Guapa sin ponerla - FORO ESCORTS XP\nHace mucho que quería ir a La Guapa a jugar un poquito con algunos juguetes y alguna niña:laugh:.\nComo había llamado y me dijeron que podia con juguetes x $ 100, me mandé.\nAparecio la gallega (sin dudas esta para darle!!) y me presentó las chicas. Elegi a Micaela, pero cuando hable con la gallega de "mis ideas" de darle a la niña con los aparatos, se demoró un poco en venir la Mica, entonces apareció de nuevo la gallega a decirme que Mica con juguetes no, pero la otra la rubia (no me acuerdo como se llama) podia ser pero a otro precio. Ya podrido de tantas vueltas le dije a la gallega que no, que no se ofendiera pero me habian dicho que con juguetes era el mismo precio.\nQue improvisación y caos..........realmente te hace calentar cuando arreglas algo y después se echan atrás. Es igual que cuando llamas y preguntas si esta tal chica y la reservas.....te escapas del laburo o de lo que estabas haciendo y cuando llegas te encontras con que la minita o no está o esta ocupada......LAMENTABLE\nYa sabemos que los duenos/as leen este foro así que seguramente van a tomar cartas en el asunto.\nY bueno ese es un riesgo que corren los PV de última ellos tienen la decición de no reservas más pero si te dicen que reservan tienen que reservar si no que digan que no reservan más y punto.\nEn gral soy de reservar previamente; prefiero ir sobre seguro con las que ya conozco y/o las que tienen buenas referencias en el foro. Visito con frecuencia los boliches de cierto nivel (los alternativos y la guapa) y debo decir que solo recuerdo UNA vez en la que no me respetaron la reserva; quise conocer a la famosa Carla, pero cuando llegué a la hora estipulada estaba "en servicio"; no quise ver a las otras chicas que estaban en ese momento, llamé a la guapa y reservé con Daniela que, como de costumbre, me hizo pasar una horita de antología.\nEn Urquiza como atienden las mismas minas, por más que digan que reservan es probable que no cumplan, así que hay que ir y probar...\nLamentablemente por más que reserves no es garantia de que cuando llegues a la hora acordada tengas el sevicio asegurado.\nTodas las horas son GMT -3. Esta página fue generada en 08:36:14.


Lubricante Fertility-Friendly Conceive Plus en Planeta Huerto\nLubricante Fertility-Friendly Conceive Plus\nOtros higiene íntima\nLubricante Fertility-Friendly Conceive Plus (8 mondosis x 4 g)\n19,99 € - 22,50 €\n8 aplicadores precargados, 4 gramos cada uno, o en tubo de 75 cl de crema hidratante vaginal de fertilidad. No dañará el esperma.\nEl lubricante de fertilidad es para el uso de todas las parejas que han decidido tener un bebé ya que aumenta las posibilidades de quedar embarazada de forma natural al aumentar la movilidad y la viabilidad de los espermatozoides para que tengan más posibilidades de alcanzar y fertilizar el óvulo.\nContiene iones de calcio y magnesio. Estos iones son esenciales para la viabilidad celular y el proceso de fertilización.\nEs seguro para ambos miembros de la pareja.\nAprobado por la FDA como compatible con gametos, fertilización y embriones.\nFormulado para obtener resultados positivos.\nFormulado científicamente para igualar el líquido cervical fértil y el esperma,\nMejorar la actividad sexual y aumentar la probabilidad de concepción.\nEs pH y electrólito equilibrado para imitar los fluidos naturales del cuerpo.\nRetire el aplicador de la caja, no lo use si la pestaña de evidencia de manipulación está rota. Mantenga el aplicador del extremo estrecho hacia arriba, gire la pestaña y deséchelo. Inserte suavemente el extremo estrecho del aplicador profundamente en la vagina y apriete el extremo del bulbo 2-3 veces para depositar el lubricante en la cavidad vaginal.\nSugerimos usar los aplicadores precargados para la aplicación intravaginal 10-15 minutos antes de la relación sexual.\nEste producto no debe usarse con condones sintéticos de poliisopreno.\n8 mondosis x 4 g 103081-01 971-0002 9337213008105\n75 ml 103081-02 971-0001 9337213008129\nMichela el viernes, 16 de agosto de 2019\nNo lo he usado todavía. Bien los aplicadores individuales. No tan bien que lleve glicerina.\nProductos Conceive Plus\nOtros higiene íntima Conceive Plus\n123561 Lubricante Fertility-Friendly Conceive Plus 19.99 26.00 23 OutOfStock https://www.planetahuerto.es/venta-lubricante-fertility-friendly-conceive-plus_103081/123561 Lubricante Fertility-Friendly Conceive Plus 8 aplicadores precargados, 4 gramos cada uno, o en tubo de 75 cl de crema hidratante vaginal de fertilidad. No dañará el esperma.El lubricante de fertilidad es para el uso de todas las parejas que han decidido tener un bebé ya que aumenta las posibilidades de quedar embarazada de forma natural al aumentar la movilidad y la viabilidad de los espermatozoides para que tengan más posibilidades de alcanzar y fertilizar el óvulo. Contiene iones de calcio y magnesio. Estos iones son esenciales... https://imagesph.global.ssl.fastly.net/estaticos/imagenes/ficha/103081/103081_1_530.jpg?v=0 https://imagesph.global.ssl.fastly.net/estaticos/imagenes/ficha/103081/103081_1_165x165.jpg?v=0 Supermercado Eco/Cosmética Eco/Higiene Íntima/Otros higiene íntima Conceive Plus 1 3


Jorge di pascuale - Agrupación Di pascuale\n"No pidan por mí, pidan por todos"\nJorge Di Pascuale, la figura más importante de la historia de los trabajadores de Farmacia, fue, además, uno de los más destacados dirigentes de la historia del movimiento obrero argentino por su voluntad política, su vocación revolucionaria, su compromiso con la patria, y su conducta insobornable al servicio de los trabajadores. Cabe agregar, también, que fue uno de los más queridos por su calidez humana y su sentido de la solidaridad.\nJorge luchó por la defensa de los trabajadores desde muy joven. Luego del golpe de 1955, cuando los militares intervinieron ilegalmente los sindicatos y encarcelaron a cientos de dirigentes, recuperó la organización de los trabajadores de Farmacia junto a Alfredo Ferraresi, Horacio Mujica y "Pepe" Azcurra.\nA sus 28 años, encabezó la Lista Blanca con la que ganó las elecciones del sindicato, y convirtió a su gremio en uno de los principales formadores de cuadros peronistas.\nDespués, vinieron tantos otros logros. Participó en la huelga del Frigorífico “Lisandro de la Torre” y del Plenario Nacional de Huerta Grande. Fue parte de la Secretaría del Consejo Coordinador y Supervisor del Peronismo. Fue delegado personal de Juan Domingo Perón ante los países socialistas.\nSe entrevistó con el “Che”. Lo votaron como Diputado Nacional, aunque no pudo asumir porque Frondizi anuló las elecciones. Fue parte fundamental en la creación de la CGT de los Argentinos y militante del Peronismo de Base.\nFue la figura fundamental, junto a Rearte, Tosco y Ongaro, en la gran corriente combativa y antiburocrática del sindicalismo combativo.\nTras la muerte de Perón, empezó a cercarlo la Triple A y se exilió en Venezuela. Pese a las advertencias de sus compañeros sobre la escalada represiva, Jorge decidió regresar al país y permanecer en la clandestinidad.\nLa noche del terror se inició definitivamente el 24 de marzo de 1976: “Si me llega a pasar algo no pidan por mí, pidan por todos”, dijo. El 28 de diciembre, día de su cumpleaños, se encontró con su familia en su casa de La Paternal. Allí fue detenido por un grupo de tareas del general Ramón Camps, y pasó a ser uno de los 30 mil desaparecidos por la dictadura genocida.\nDiversos testimonios sostienen que pasó por los centros de detención clandestina “Proto Banco”, junto al compañero Juan Carlos Arroyo, y “El Vesubio”. A pesar de su estado deteriorado por la tortura, alentaba y daba ánimo a sus compañeros. Se cree que su cautiverio duró hasta febrero de 1977. Algunos sobrevivientes del centro clandestino de detención “El Vesubio” indicaron que Di Pascuale fue visto allí.\nEn diciembre de 2009, el equipo argentino de antropología forense identificó sus restos en una fosa común del cementerio de Avellaneda.\nLíder indiscutible y solidario, humilde, defensor de los derechos de los trabajadores, intuitivo, inolvidable para quienes lo conocieron, su memoria permanece inalterable en lo más alto de la historia del movimiento obrero argentino.


Día de la Madre: ¿Cobran lo mismo las mujeres con hijos que las que no los tienen?\nActualizado 03/05/2015 11:41 CET\nEn este sentido, el director de la Oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto, señaló que "la maternidad está penalizada por la sociedad" y subrayó que esta mentalidad "tiene que ver con algo muy antiguo y arraigado que hay que superar con políticas de protección social y políticas de empresa".\nAunque con muchas diferencias entre países, no se trata de un problema que solo exista en España. De hecho, la misma OIT denunció el año pasado esta situación en su estudio 'La brecha salarial en la maternidad', en la que explicó que esta diferencia entre los salarios tiende a ser mayor en los países en vías de desarrollo que en los países desarrollados.\nNo obstante, el organismo advierte de que esta brecha no es la misma que la brecha de género: mientras que la primera destaca las diferencias salariales entre todos los hombres y todas las mujeres, el dato que nos ocupa muestra las diferencias entre las mujeres que son madres y las que no lo son (mujeres sin cargas familiares). De la misma forma, explora también las diferencias entre las madres y los padres.\nEl estudio de la OIT concreta que, en muchos países europeos, tener sólo un hijo o una hija tiene un "pequeño efecto negativo", pero que aquellas mujeres que tienen dos o más "experimentan una penalización salarial significante".\nEn cualquier caso, el informe también apunta que aquellas madres que tienen un mayor apego al trabajo sufren menores salarios nada más volver a su puesto, pero pronto eliminan esta diferencia. Por contra, aquellas que toman mayores tiempo de permiso por maternidad sufren la brecha salarial durante un periodo más largo.\nEn cualquier caso, enumera una serie de medidas que deberían ser tenidas en cuenta para enfrentarse a esta diferencia salarial. Entre ellas destaca una permiso por paternidad (tanto al padre como a la madre) con la duración adecuada y con fondos públicos, una mejora en la accesibilidad a servicios de calidad para el cuidado de menores o la prevención y la eliminación de la discriminación basada en la propia maternidad y las responsabilidades familiares.


Rey o príncipe de Anapoima – Álvaro Uribe Vélez\nPágina de Inicio Columnas Rey o príncipe de Anapoima\nPríncipe de Anapoima, le dijo un Senador, sin saber que el príncipe tenía ínfulas de rey supremo y absoluto. La separación de funciones del Estado le parece superflua, y por eso se empeña en que el Congreso le ceda facultades extraordinarias. Para qué someterse a que congresistas de bolsillo discutan proyectos, si puede él, desde su despacho, firmar todas las leyes que le parezcan necesarias para cumplirles las promesas a las Farc. Ya medita sobre los tratados para la oposición -para qué especular nosotros sobre lo que podrá producir un mandatario que trata de fascistas, nazis y que miente para desacreditar a los líderes que se le oponen-. No nos amarguemos.\nVolvamos a temas más festivos. Ya imagina el príncipe su ascenso a rey, donde dispondrá toda la nueva política agropecuaria, procederá a la colectivización de los derechos de propiedad con mucha más facilidad que Stalin. Lo de nuestro príncipe son las zonas de reserva campesina, y una promesa parecida a la de Lenin para Rusia: "Paz y Tierra”. Pan no promete, con las crisis económica -la propia y la europea- puede no ser tan fácil. Temas que ensombrecen debemos evitar.\nPodrá prescindir del desprestigiado congreso. Gran noticia; con las arcas enflaquecidas hubiera sido difícil. Ya se les dio. Mermelada para todos desde SU chequera. Que no crean que es de otro. “La chequera es mía” chilla soberbio el soberano. Algunos dicen que es una confesión de corrupción, cuando es la expresión exacta del encumbrado: él es el soberano y los recursos de la nación son suyos. Él y la nación son uno solo. Los lujos para él, son lujos para la nación que se los merece todos. Él los recibe con satisfacción, por qué negarlo. Él también le dará algo a la nación cuando reciba el Nobel. Lo recibe él, pero encumbra a la nación entera. Pero volvamos a la chequera que es suya, solo suya porque con esos centavos mantiene a todos a sus pies. Que no se confundan de zapatos, estos zapatos los compré en Savile Road in London.\nLa chequera gira cheques infinitos. Ha habido quejas: que el cheque es chimbo. ¡No!, su firma basta. Para llenar las arcas viajará a New York para solicitar empréstitos; no van a negárselos; alguien en el futuro tendrá que pagarlos, él no. Suenan campanas -no de navidad- sino de nuevos impuestos para los burgueses. Sus amigos, aburridos de acumular tendrán que entregar lo que no tengan en paraísos fiscales. Los hará chillar, ha dicho. Ya chillan, pero todavía les queda jugo. Decidirá también nuestro rey la propiedad de los medios de comunicación, la participación de los terroristas en ellos. Qué lindo, lo hace tranquilo porque él ya vendió su participación en ese negocio.\nNuestro soberano sabe que la monarquía es de sangre, por eso mandó al hermano a negociar en nombre de este feudo. Algunos lo critican; que no es un negocio familiar, sino una negociación institucional. Lo hemos dicho, la imbricación del soberano con las instituciones es total; todo el que lleve su sangre es también mandatario, representante. Agradezcan queridos, son varios por el mismo voto.


ActivoBank | Navegandoxlared\nLOS MEJORES DEPÓSITOS BANCARIOS EN ESPAÑA AL PLAZO DE UN AÑO, MES DE OCTUBRE 2010\nPosted by on October 16, 2010 in Educación0 Comment\nSi tienes algunos ahorros y quieres sacarle rentabilidad, te interesará saber cuáles son los mejores depósitos bancarios anuales del mercado español:\nCaixa Catalunya ha lanzado un depósito que ofrece un 4,75%. La principal ventaja es que no requiere ninguna vinculación y es para dinero nuevo a partir de 1.000 euros. La única pega es que no se puede recuperar lo aportado hasta que no finalice el plazo y sólo duró unos días. El plazo de vencimiento es de 12 meses.\nActivobank ofrece otro, también a 12 meses, que remunera al 4,5% TAE., con una aportación mínima y sin requisitos. Para lograr el 4,5% que ofrece Bankinter se tienen que disponer de 15.000 euros como mínimo y está dirigido para nuevos clientes o clientes que incrementen su posición global en la entidad.\nBSF sólo ofrece un 4,5% para depósitos a largo plazo y a partir de 50.000 euros, mientras que el 4,39% que ofrece Caja Ávila está supeditado a un plazo de 21 meses y el tipo de interés se hace de manera creciente. La aportación mínima es de 6.000 euros, con liquidación mensual y el dinero debe proceder de otras entidades.\nTambién es muy interesante el depósito Gasol a 12 meses del Banco Popular ya que no tiene ningún tipo de vinculación. El mismo interés, un 4% TAE anual, nos ofrece Tubancaja, pero éste depósito es de contratación exclusiva por Internet.\n¿CUÁLES SON LOS MEJORES DEPÓSITOS BANCARIOS AL PLAZO DE 3 MESES?\nPosted by on January 19, 2010 in Curiosidades, Economía0 Comment\nPara que no tengáis que buscar más, os dejo con la lista de los mejores depósitos bancarios del mercado español al plazo de 3 meses:\n– Depósito Activo Plus 3 meses de Activo Bank 4% TAE\n– E-Depósito 3 meses de Caja Canarias 3,05% TAE\n– Depósito Mediterráneo On line de la CAM 3% TAE\n– Depósito de Primera de Unicaja al 3% TAE.\n– Depósito Directo de Caja Sol 2,75% TAE\nComo véis, el mejor depósito a 3 meses es el depósito Activo Plus de ActivoBank que te ofrece un 4% TAE de interés, marcado una gran diferencia respecto al resto de depósitos.\nAdemás, lo bueno que tienen estos depósitos es que no tienen ningún tipo de vinculación (nóminas, planes de pensiones, etc), eso sí, la mayoría hay que contratarlos por Internet.


Presupuestos económicos techos de aluminio acústicos decorativos para cocinas. Techos metálicos Aranda para todo el hogares y empresas. De fácil montaje. Se lo enviamos a casa.\nPresupuestos económicos techos de aluminio acústicos decorativos para cocinas. Haga realidad sus ideas. Soluciones integrales que combinan diseño y control de ejecución, la personalización de los servicios y la innovación, todo conforme a sus deseos. Con más de veinticinco años de experiencia, Techos Aranda es el líder del mercado en el diseño de interiores. Ponemos a su predisposición como una parte de una asociación de éxito de nuestro know-how, la planificación de proyectos de aplicación, así sea en las áreas de técnicas de aislamiento o bien testeras de las construcciones.


El valor de la verdadera Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es comprometernos en lograr los objetivos de nuestras empresas de manera más integral.\nConsiderando los factores económicos, sociales y ambientales, buscando mejorar nuestra relación con cada grupo de interés.\nUn 77% de los consumidores encuentran importante que las empresas tengan responsabilidad social.\nPara los clientes, las políticas de RSE forman cada vez más parte de sus decisiones y se preocupan más por este tema, convirtiéndose en un factor clave para generar la lealtad de marca.\nEn la era de la Información, los clientes tienen más acceso a todo lo que pasa.\nYa no es un secreto para las personas la forma en que se produce el alimento que consumen, o cómo se fabrica un producto.\n«…comprometernos en lograr los objetivos de nuestras empresas de manera más integral…»\nGracias a los medios sociales, personas que piensan de la misma manera se encuentran fácilmente entre ellas, dicen o publican lo que piensan y producen cambios. Hoy existe un nivel de transparencia que no había con anterioridad.\nLa RSE es también una forma de atraer buenos colaboradores y de conservarlos. Actualmente la RSE ocupa el segundo lugar en la lista de las cosas que más estimulan la implicación de las personas con su trabajo profesional.\nAproximadamente un 70% de los jóvenes de la generación del milenio o generación Y, con edades entre 18 y 26 años, consideran que el involucramiento de una empresa con la comunidad influye en su decisión de trabajar o no en ella.\nLa RSE no se trata únicamente de ciertas actividades de filantropía, sino más acciones trascendentes y congruentes comenzando desde adentro; es decir, con nuestros propios colaboradores en relación a la dignificación del trabajo, el respeto, la ética, el trato, las condiciones laborales y el tipo de liderazgo que nos corresponde demostrar.\n«…sino más acciones trascendentes y congruentes…»\nDebemos recordar siempre que la razón de ser de la empresa es servir al ser humano y debemos dejar atrás el tratársele como recurso, máquina o cosa.\nPues la empresa en su esencia es un espacio de autorrealización profesional y personal, permitiendo un intercambio de beneficios, de acuerdo al talento y vocación de cada uno.\nUna persona a quien se le trata bien, está motivada, participa más y aporta creativamente a la empresa, volviéndose incluso más productiva y fiel a la misma.\nDe igual manera, debemos cuidar y fortalecer la relación con proveedores, clientes, comunidad, autoridades, medio ambiente, etc.\n<…Debemos recordar siempre que la razón de ser de la empresa es servir al ser humano…>\nTodo esto provoca una serie de beneficios adicionales como:\nMayor lealtad colaborativa, mejor ambiente laboral y menor rotación de personal.\nIncremento en la productividad, la innovación y la calidad.\nMejora la imagen corporativa y reputación de la empresa y de sus marcas.\nIncremento en las ventas y mayor la lealtad del consumidor.\nMejora las relaciones con vecinos, autoridades y otros grupos relacionados con la empresa.\nExisten varios distintivos y certificados a nivel nacional e internacional que cada año nos ayudan a identificar y delinear las estrategias necesarias, para que nuestra empresa crezca de acuerdo a una visión más completa y competitiva, de la cual podamos sentirnos orgullosos.\nEn el siguiente artículo les platicaré más sobre estas herramientas y acciones que se pueden hacer, para seguir un camino sobresaliente hacia la trascendencia extraordinaria de las empresas.\nPor lo pronto, quedo a tus órdenes en KTD Consulting Group para diagnosticar, diseñar, implementar y medir acciones estratégicas orientadas a obtener estos importantes beneficios y distintivos en tu organización; y seas testigo del valor de la Responsabilidad Social Empresarial.


Indie Politik: La abyección del dr. Nelson\nNi los aplaudidores de CFK, que él tanto critica, han llegado a tanto.\n¿Es necesaria esta muestra de entrega total a Ernestina y Magnetto? ¿Andan marcando el ticket?\n"Lo que ayer dijo la Presidenta en el Aló Presidenta fue muy grave. Tuvo un objetivo: fue un apriete a la Justicia y aquellos jueces que puedan tener una visión distinta a la del gobierno en su guerra con Clarín. Por eso es gravísimo. Y se hizo por cadena nacional y desde la Casa de Gobierno. O sea que va a depender ya de la Corte de lo que haga en este intento del gobierno de imponer su voluntad y destruir los medios de Clarín para hacer de este país uno más chavista y donde la opinión crítica no se pueda escuchar. La ley de Medios tiene como objetivo que haya menos voces. Esto no lo digo yo, sino que lo marca la realidad.\nEl caso Tettamanti es gravísimo. Este juez honorable, jubilado, fue convocado en virtud de la ley 24.018. Los jueces cuando se jubilan se retiran y quedan a disposición de ser llamados por la Corte para cubrir un juzgado. Cuando esto sucede, ése no es un juez cualquiera, sino que goza de todos los derechos constitucionales porque tiene acuerdo del Senado. Es decir, el juez Tettamanti tenía la calidad absoluta de juez, no era un secretario. Eso se mantiene de por vida. Y cuando un juez es llamado no puede negarse salvo que hubiere causa justificada, así dice la ley. Tettamanti no se podía negar. Si lo hiciera puede ser sancionado hasta con el retiro de su jubilación. Esto lo marca la ley. Tettamanti llegó y tomó ese cargo y porque no había ningún elemento de objeción. Es más, había fallado dos veces contra Clarín. ¿Qué sucedió? El gobierno intuyó que podía fallar contra el artículo 161 de la ley de Medios y por eso vino el apriete. Lo apretaron a través de su hermano, que es almirante que se retiró en 1989, que nunca fue mencionado en una causa de derechos humanos y lo amenazaron con abrirle una causa a una persona de 80 años. Por eso es gravísima la nota de Tettamanti a Alak donde habla de violencia moral y familiar, porque lo apretaron por ese lado. Esto lo hizo el gobierno de CFK, que reivindica los valores de la legalidad y la democracia. Son los peores métodos de la dictadura. El juez se sintió afectado y dijo "Yo renuncio". Esto es la gravedad de lo sucedido. El gobierno quiere designar a María Luz Galiardi, funcionaria que depende de Abal Medina, que en el examen salió 15, un desastre. ¿Qué hicieron? La corrieron y la pusieron 6 para entrar en dos ternas y ver que se apruebe. Y por eso quieren desplazar a Recondo, porque necesitan las 2/3 partes del Consejo de la Magistratura. Hay jueces como Sánchez Freytes que son oficialistas que se dan cuenta de la barbaridad de esta maniobra y dicen "Todo tiene un límite". Esto es lo que está pasando para explicárselo al ciudadano de forma simple.\nLa cantidad de mentiras que dice la Presidenta por la cadena nacional en forma desembozada... La presidenta miente como pocas veces hemos visto mentir a un presidente por cadena nacional. En general los presidentes dicen mentiras, pero da pena ver a mucha gente que combatió la mentira aplaudir eso. Cuando vi a Manzano como miembro conspicuo del kirchnerismo, ¿dónde está el progresismo del gobierno? Cuando la Presidenta dice que la ley es para todos. Por supuesto. Sería un disparate que Clarín no cumpliera la ley. Y lo criticaríamos como cualquiera. Las leyes tienen que tener criterio de constitucionalidad. Suponga que mañana el Congreso dicte una ley por la que abole la propiedad privada. Sería inconstitucional porque la Constitución Argentina asegura la propiedad privada. Lo que acá está en discusión no es la ley sino dos artículos y corresponde resolver a la Justicia. Esto lo sabe mejor que yo la Presidenta, que es abogada. No creo que se haya olvidado de lo que aprendió. Si la Justicia dice que el artículo 161 es constitucional, Clarín deberá cumplirlo. Pero la Justicia todavía no lo ha dicho. La Corte le dice al gobierno "Ustedes no han activado la causa así el juez puede actuar sobre el fondo para ver si es constitucional o no". Por eso salió la cautelar. ¿Qué dice el gobierno? Si es inconstitucional, que se falle en 10 años, total en ese entonces nosotros no estaremos y Clarín no tendrá ni Radio Mitre, ni TN, ni Canal 13; total será abstracto.\nEl gobierno quiere que nuestras voces no se escuchen más. Ni la de Caride, ni la de Petti, la de Tenembaum, Zloto, Lanata. Que no se escuchen más en medios que lleguen a todo el país. Esto es lo que está buscando, en la suma del poder público. El día de los DDHH, el 10 es ahora, según la Presidenta. Los DDHH son diversidad y pluralidad de expresión. Usted atenta contra ellos cada día con sus mentiras. Cuando no se escuchen nuestras voces, tampoco se escucharán las de los oyentes, que es lo que le preocupa al gobierno, porque ese es el rol del periodismo libre".\nDuda: ¿cuándo fue la última vez que Castro criticó a Clarín? ¿Y la última en que lo denunció?\nMás voces independientes que salen en defensa de Clarín desde Radio Mitre: aquí, aquí\nOtra, desde el mismo Clarín: aquí


Victoria épica de Vettel en las últimas vueltas de Silverstone | Últimas noticias de Deportes | Cadena SER\nEl Ferrari del alemán se impone en Silverstone en una carrera que dejó las vueltas más divertidas de todo el curso. Segundo fue Hamilton y tercero Raikkonen\nVettel gira con su coche en una de las curvas de Silverstone / MATTHEW CHILDS (REUTERS)\n08/07/2018 - 16:41 h. CEST\nSe pegó un golpetazo Grosjean con Sainz a falta de 10 vueltas y de repente la carrera se volvió loca. El primero era Bottas y vio cómo Vettel se le subía a las barbas, detrás Hamilton peleaba con Raikkonen, pues bien, todo esto no acabó así, nada que ver con la realidad.\nVettel superó a Bottas, Hamilton superó a Bottas, Raikkonen superó a Bottas y Ricciardo casi también. En un final de carrera brillante y muy divertido, los Ferrari apretaron mucho y demostraron más raza que ningún otro coche de la parrilla. Vettel es más líder después de esta victoria y Hamilton le sigue a la zaga a ocho puntos.\n¿Próxima carrera? Dentro de dos fines de semana en Alemania. En cuanto a los españoles, Fernando Alonso acabó octavo en una buena carrera del piloto asturiano. Menos suerte tuvo Carlos Sainz que fue echado de la pista por Grosjean, cuando el español le había adelantado en una curva exterior.


RNN Red Nacional De Noticias Ecuador suma 275 casos de coronavirus en un día y acumula 241,567 positivos – RNN Red Nacional De Noticias\nEcuador suma 275 casos de coronavirus en un día y acumula 241,567 positivos\nQuito, (EFE).- Tras el repunte de casos, más de tres mil, que registró el domingo, Ecuador frenó este lunes su cifra de contagios del coronavirus SARS-CoV-2 con apenas 275 nuevos en las últimas 24 horas para acumular 241,567 positivos, informó el Ministerio de Salud Pública.\nEl rubro de muertos confirmados con la enfermedad de la covid-19 creció en sólo 13 en un día, para acumular 9,981 decesos durante la pandemia, a los que se suman 4,658 «fallecidos probables» con el mal, para un total de 14,639 defunciones.\nLa provincia andina de Pichincha, cuya capital es Quito, es la más afectada con un acumulado de 84,367 casos positivos del SARS-CoV-2, lo que supone un incremento de 38 contagios respecto al registro del domingo, cuando alcanzó los 84,329.\nDespués aparecen las provincias de Manabí con 16,940 casos, Azuay con 15,383, El Oro con 10.023, Loja con 8,694, Tungurahua con 8,775, Imbabura con 7.188, Cotopaxi con 6.840, Santo Domingo de los Tsáchilas con 6,610, Los Ríos con 5,713 y Esmeraldas con 5.361, entre las más afectadas.\nRespecto a los cantones o municipios, en el informe oficial se precisó que Quito sigue siendo la ciudad más afectada con 77,853 contagios, 30 más que el domingo, seguida de Guayaquil con 21,473 (8 más que la víspera), Cuenca (12.266), Loja (6,381), Ambato (6,006), Portoviejo (5,758), Santo Domingo (5.677), Machala (5,389), Ibarra (3,637) y Latacunga (3.152).\nEcuador arrancó el pasado 21 de enero su plan nacional de vacunación con una «fase piloto» que cuenta con 8,000 vacunas dirigidas a la inmunización de personal sanitario de la llamada «primera línea» contra la covid-19, así como para ancianos de centros geriátricos.\nEse lote de vacunas corresponde a una primera remesa de 86,000 dosis negociada con la farmacéutica estadounidense Pfizer, que entregará este año un total de dos millones de dosis a Ecuador.


Grupo 7:45: 2010 NO TENDRÁ CARRERA DEL EBRO\n2010 NO TENDRÁ CARRERA DEL EBRO\nLa suspensión de la que tendría que haber sido la V Edición de la Carrera del Ebro ha supuesto una enorme decepción para el grupo 7:45. No acertamos a comprender que para la suspensión de una carrera que estaba perfectamente consolidada en el calendario, con una fecha inmejorable para su celebración y un recorrido sin parangón con ninguna otra de las pruebas que se celebran en Zaragoza capital, se esgrima como razón la crisis económica y como medio para reforzar la media maratón y maratón, que son carreras totalmente distintas. Entendemos que la diplomática nota emitida por Anuesport oculta las intenciones políticas que han pesado para que la carrera haya perdido apoyo institucional. Y es una pena porque esta carrera, además de servir para propiciar un acercamiento entre la sociedad civil y el ejército, constituía un magnífico escaparte de uno de los entornos naturales más bellos y espectaculares que los zaragozanos tenemos a nuestro alcance. Desde aquí abogamos porque pueda producirse el entendimiento necesario entre las autoridades implicadas para que la carrera pueda llevarse a efecto. Zaragoza merece la celebración de este evento que ya en ediciones anteriores constituyó un fuerte reclamo para corredores de muchas partes de España y que sin duda alguna prestigiaba enormemente a nuestra querida ciudad.\nComunicado de anuesport:\nPublicado por RAFA en 2:39\nDesconocemos cual es el volumen de lo que la organización en su ambiguo comunicado define como "apoyos institucionales", pero estamos seguros que trantandose de una carrera con un claro espiritu solidario, cabrian otras posibilidades antes que suspender una carrera, que tanto ha gustado y calado en los corredores de esta ciudad.\n¿Que tal reducir la bolsa del corredor y destinar parte de la inscripción a la propia organización?.\n¿Que tal considerar el esfuerzo que el Ejercito realiza, -por otro lado de una manera excepcional y reconocida en todas las ediciones por el públido y corredores- como un acto de representación y de acercamiento a la sociedad civil?\nDe la misma manera que hace el comunicado, nosostros desde aquí invitamos a todos los deportistas, seguidores de la Carrera del Ebro, que protesten por esta cancelación y hagamos llegar entre todos nuestra disconformidad con la suspensión de la que muchos consideramos "la mejor carrera" de Zaragoza.\nYo también me he sentido decepcionado por el anuncio, creo que dado el caracter y aceptación que tiene la prueba la bolsa del corredor es lo de menos y la camiseta es totalmente prescindible. Obviamente el comunicado esconde la realidad de esta decisión y creo que, como muchos otros que hemos disfrutado enormemente de esta carrera, se debería buscar una alternativa distinta a cancelar una prueba ya consolidada.\nSi indicáis la forma de "protestar" me apunto.\nEste año la carrera del río Martin, en Alcaine (Teruel), será para el primer fin de semana de marzo y con un estilo similar a la carrera del Ebro: distancia parecida y recorrido por caminos.


Ver todo: Empleos de Foot Locker - trabajo en Alicante\nServicio para empezar a partir del 18 de julio.\nMujer que vive sola en Alicante. sufrió un ictus hace 4 meses.\nPero la movilidad la tiene afectada.\nSales assistant 24h Maisonnave\nDisponibilidad de tardes y fines de semana.\nSaca el artista que llevas dentro de ti y ayúdanos a crear la mejor experiencia para nuestros clientes de todo el…\nVer todo: Empleos de Desigual - trabajo en Alicante\nAtención al cliente y conductor/a con inglés - Alicante Aero...\nEnterprise Rent-A-Car es una empresa multinacional líder en el sector de Rent a Car en…\nVer todo: Empleos de Enterprise Rent-A-Car - trabajo en Alicante\nDisponibilidad para trabajar fin de semana y festivos.\nFunciones: - Realizar de manera cualificada la limpieza de bungalows, bloques sanitarios e instalaciones…\nDisponibilidad actuaciones: Semana Santa, puentes, fines de semana a partir de mayo + 3 meses de verano (mediados de junio a mediados de septiembre).\nRed Bull Student Marketeer Universidad de Alicante\nHabilidad para manejar los estudios y el trabajo, e idealmente con disponibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana.\nVer todo: Empleos de Red Bull - trabajo en Alicante\nEJECUTAR Y GESTIONAR LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN MÉDICA DE LOS RESIDENTES.\nDEL CENTRO DOCTOR ESQUERDO (DIPUTACIÓN DE ALICANTE)#CONTRATO TEMPORAL.\nApplus+ selecciona Inspectores/as de ITV para sus estaciones de ITV ubicadas en Alicante (Alicante, Elche y…\nVer todo: Empleos de Applus+ BKW - trabajo en Alicante\nSe ofrece jornada de 20 horas o extras de fin de semana.\nImportante restaurante de comida asiática situado en Alicante, precisa camarer at s con experiencia en…\nOperario/a fin de semana Cocentaina (Alicante)\nLos candidatos seleccionados se encargarán de realizar:\nExtracción de bobinas de las máquinas.\nAbastecimiento de la materia prima.\nVer todo: Empleos de Iman Temporing ETT - trabajo en Alicante\nVer todo: Empleos de Mahico Soluciones S.L. - trabajo en Alicante\nMahico soluciones s.l solicita técnicos autónomos dados de alta,especialistas en calderas, instaladores gas,, en toda España para trabajar pasando les avisos…\nTurno de guardia un fin de semana al mes.\n¿Serías capaz de ejecutar, mantener y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos y redes de una…