Modelo De Contrato De Empleada De Hogar Interna S, Empleadas Hogar\nPagina de inicio / Noticias / contrato de empleada de hogar interna\nInicioIniciativa CiudadanaQuienes SomosLa OportunidadDiagnósticoLas EmpleadasLos EmpleadoresEl EstadoEmpleadas¿Qué es una utilizada doméstica?La LeyLista dy también chequeo de un contratoLegislación laboral en ColombiaLegislación en LatinoaméricaLa OIT. Acuerdo 189Herramientas gubernamentalesafirman dy también EllasArtes plásticasvídeos y películasLiteraturaInvestigacionesEn los mediosRadioArtículos periodísticosColumnas de OpiniónCaricaturasweblogs y sitios webRedes sociales 2.0\n1. ¿Quién es una trabajadora doméstica?\nEs la persona que, viviendo o no en el lugar de trabajo, realiza el aseo, cocina, hace el lavado, planchado, cuidado dy también niños, sy también dedica a la jardinería, el cuidado de animales y las demás tareas del hogar.\nTu lees esto: Contrato de empleada de hogar interna\nSon empleadas internas aquellas quy también viven en la casa del empleador o la empleadora. Quienes no viven en la casa del empleador se denominan "externas" y pueden laborar, a su vez, tiempo completo o "por días".\n2. ¿Cuáles otras personas son consideradas trabajadoras o trabajadores domésticos?\nasimismo son considerados trabajadoras o trabajadores domésticos las personas quy también realizan, en el hogar, labores dy también jardinería, conductor dy también familia y trabajadores dy también fincas. Las trabajadoras o trabajadores dy también fincas dy también habitación familiar (pues los trabajadores de fincas de recreo que se ofrecen a terceros o fincas dy también producción agrícola o agropecuaria no sy también consideran domésticos). A las trabajadoras o trabajadores de fincas o casas de recreo particular se les conocy también como mayordomos o mayordomas.\n3. ¿Sy también considera una trabajadora doméstica la persona quy también hace aposicionamiento web en buscadores en una oficina o empresa?\nNo. Las trabajadoras domésticas requieren, necesariamente, hacer los oficios o labores en una casa o vivienda en la que habita el empleador y su familia, es decir, en un hogar. Las trabajadoras que prestan sus servicios en casas o residencias quy también sy también usan como unidad dy también explotación económica, como por ejemplo, a través de servicios de hospedaje, no pueden ser catalogadas como del servicio doméstico.\n4. ¿Cuánto sy también debe pagar a una trabajadora doméstica interna?\nnunca menos del salario mínimo legal vigente: en el dos mil veintiuno es $908.526 más auxilio dy también transporte.\nDel mínimo para arriba, los empleadores/as pueden abonar cuanto puedan o quieran.\nLos empleadores/as dy también trabajadoras internas no están obligados a pagar el auxilio de transporte.\n5. ¿Cuánto sy también debe pagar a una trabajadora doméstica externa o por días?\nal menos el salario mínimo en proporción al tiempo quy también labore.\nDuranty también 2021, por día, sy también debe abonar mínimo: $43.926, quy también corresponde a la suma de estos valores:\nValor mínimo diario = $35.331Valor auxilio dy también transporte = $3.548Porcentaje equivalenty también al domingo como día obligatorio dy también reposo = $ 5.047Total: $43.926\nAdemás, los empleadores deben pagar a la trabajadora doméstica posibilidades sociales como cesantías (se liquidan de año en año y se consignan en el fondo de cesantías quy también la trabajadora elija), intereses a las cesantías (quy también sy también pagan en enero dy también todos los años a la trabajadora), primas dy también servicio (quy también sy también pagan en junio y diciembre dy también todos los años a la trabajadora) y vacaciones (estos valores no pueden incluirsy también en el pago diario, semanal o mensual que ella recibe).\nSi la utilizada doméstica trabaja en una casa todos los días (dy también lunes a sábado, o de lunes a viernes) pero no amanece allí, sino más bien quy también va cada día, la empleadora/o tiene quy también pagarle auxilio de transporte, pertinente a $102.854 mensuales (para el año 2020).\nSi la empleada doméstica trabaja como externa uno o varios días al mes, la empleadora/o tiene que pagarle auxilio de transporte, pertinente a $3.54ocho por día laborado (para el año 2021).\n6. ¿en qué momento se debe pagar el socorro dy también transporte?\nPara tener derecho al auxilio dy también transporte, la trabajadora debe residir a más dy también mil (1.000) metros dy también su lugar de trabajo (es decir, un kilómetro, lo quy también en una ciudad equivaly también aproximadamente a diez cuadras) y ganar hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales\nEl socorro de transporty también sy también paga en los mismos periodos en los quy también sy también paguy también el salario, conforme lo hayan pactado trabajadora y la empleadora/or.\nLa utilizada doméstica tieny también derecho a percibir el auxilio de transporty también por los días quy también trabajy también en una casa como externa, aunque no trabajy también las 8 horas completas.\nEs decir, si trabaja menos dy también ocho (8) horas en un día, dy también todas maneras recibirá el auxilio de transporte por los días trabajados. Si está en vacaciones, en licencia, o con una incapacidad, la trabajadora doméstica no recibva a ir el pago de socorro de transporte, mientras que dury también esa situación.\nEl auxilio dy también transporty también no sy también suma al sueldo que sirve dy también basy también para cotizar a seguridad social. Solamente constituyy también parte del sueldo para liquidar cesantías y primas de servicio.\n7. Si la trabajadora doméstica gana más del sueldo mínimo ¿pierdy también el derecho al socorro de transporte?\nPierde el derecho a pago de socorro de transporte, solamente si el sueldo está por encima dy también dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes (es decir, más de $1’817.15dos para 2021).\nEl auxilio de transporte es un derecho quy también tienen los trabajadores que ganen máximo dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes y vivan a más de mil (1000) metros del lugar dy también trabajo. Mil metros es más o menos el equivalenty también a diez cuadras.\n8. ¿Qué es pago en especie? ¿Sy también ly también puede pagar en especie a la trabajadora doméstica?\nEn Colombia, las leyes del trabajo permiten que el salario como empleada doméstica sy también pueda abonar de forma combinada o mixta. Es decir, una party también en plata o dinero y otra en especie.\nEn especie es en el momento en que la vivienda o la habitación o la alimentación se tienen en cuenta como party también del sueldo que se le pagará. Este pago en especie debe ser dy también mutuo acuerdo entre la usada doméstica y la empleadora/or, y deberá concretar expresamente lo quy también se recibirá en especiy también y cuánto vale.\nEl sueldo en especie no puede superar el treinta por ciento (30%) del valor total del pago. Ejemplo:\nEl pacto en especiy también de una trabajadora doméstica quy también ganará en 2021 un (1) salario mínimo no puede superar los $272.557.\nEs decir, el pago en dinero mínimo que recibva a ir la trabajadora doméstica tiene que ser dy también $635.969, más el subsidio dy también transporty también (si aplica) y las prestaciones.\n9. ¿El uniformy también o dotación es parte del sueldo en especie?\nNo. El salario en especie solo se refiery también a habitación o residencia o alimentación. La dotación y/o el vestuario son una obligación de los empleadores/as, aparte del salario.\nContrato dy también trabajo\n10. ¿Qué pasa si no se firmó ningún contrato de trabajo?\nAunque no tenga un contrato dy también trabajo en físico o en papel firmado se tiene un contrato verbal. Por esto, la trabajadora doméstica tiene todo el derecho a demandar posibilidades sociales legales. Además, se entiende que es a término indefinido, porque el contrato dy también trabajo a término fijo siempre tiene quy también constar por escrito.\ncuando el contrato es a término indefinido, solo se puedy también finalizar por las caempleas justas que contempla el Código Sustantivo dy también Trabajo Laboral. Si el contrato no termina por una dy también esas cautilizas justas, la empleadora/or tiene quy también pagar una indemnización. Las caempleas justas están, aquí: artículo 62 del Código sustantivo del trabajo.\nLa ley asimismo contempla unas obligaciones tanto para la empleadora/or como para la trabajadora. Sin embargo, es conveniente quy también entry también las partes sy también acuerden, muy claramente, cuáles son las responsabilidades, puesto que en una casa o en un hogar hay un sin fin de labores y si no sy también acuerdan, es muy difícil o muy arbitrario acompañarlas, monitorearlas, medirlas o evaluarlas.\n11. Pero, ¿qué tipo de contrato es mejor, verbal o escrito?\nSiempre es mejor quy también el contrato consty también por escrito, puesto que de esta manera quedan expresamente señaladas las condiciones, responsabilidades y obligaciones quy también tendrán tanto la empleadora/or como trabajadora, evitando equívocos y, sobre todo, impidiendo quy también sy también presenten abusos en contra dy también la trabajadora, quy también es la parte débil de la relación laboral.\nAdemás, cuando empleadores/as y trabajadoras hacen un contrato por escrito motivan la conversación sobry también temas que por norma general se tratan cuando se presenta un problema. El contrato por escrito previeny también malentendidos, y por ende hace más armónica la relación y deja más tranquilas a las partes sobry también sus responsabilidades.\nEl contrato puede ser a término fijo, es decir, sy también puede poner una fecha dy también inicio o bien y de término o finalización de la relación laboral, por poner un ejemplo: “trabajar lunes y jueves de todas las semanas, duranty también seis (6) meses”; o a término indefinido, que sería más o menos así: “Trabajar lunes y jueves de todas y cada una de las semanas, hasta el momento en que sy también dé por terminada la relación laboral”.\ncuando el contrato es a término indefinido, solo sy también puedy también concluir por las cautilizas justas que contempla el Código Sustantivo dy también Trabajo Laboral. Si el contrato no termina por una de esas causas justas, la empleadora/or tienen que pagar una indemnización. Las causas justas están, aquí: artículo 6dos del Código sustantivo del trabajo.\nAl redactarlo, las responsabilidades deben quedar muy bien explicadas, puesto que en una casa o en un hogar hay muchas labores y, si no se acuerdan, es muy bastante difícil o muy arbitrario acompañarlas, monitorearlas, medirlas o evaluarlas.\n12. La empleadora/or y trabajadora doméstica tenían un contrato pactado a seis (6) meses, mas decidió despedirla ya antes ¿a qué tieny también derecho la trabajadora?\nSi era un contrato a seis (6) meses, era un contrato a término fijo.\nSi la empleadora/or lo termina antes, sin justa causa, debe abonar el valor total de los días que faltan establecidos en el contrato. Por ejemplo, si lo finaliza faltando dos (2) meses para cumplir el término fijo, la empleadora/or deby también pagar a la trabajadora dos (2) meses dy también salario.\nImportante: la trabajadora doméstica debe tener en consideración que el contrato de trabajo a término fijo se prorroga o prolonga por un término igual al inicialmente pactado o por un año, una vez que inicialmente se acordó inferior por año y ya sy también han superado tres (3) prórrogas, si por lo menos con treinta (30) días de antelación, ni la trabajadora doméstica ni la empleadora/or comunicaron a la otra su deposicionamiento seo dy también no prorrogarlo más.\nPor ejemplo, si el contrato sy también cancela faltando 2ocho días para su terminación sin que exista justa causa, el valor dy también la indemnización será el equivalenty también a esos 2ocho días de salario, más los días totales dy también la prórroga (si sy también había prorrogado a un año, serán 36cinco días adicionales).\n13. La empleadora/or y trabajadora tenían un contrato a término indefinloco y la empleadora/or decidió terminarlo sin justa cau.s.a. ¿a qué tieny también derecho la trabajadora?\nSi se hizo un acuerdo verbal, o un contrato escrito, era a término indefinloco y no has trabajado por más de un año, la empleadora/or deby también indemnizar a la trabajadora con treinta días de salario.\ncuando la trabajadora doméstica ha trabajado por más dy también un año, la empleadora deby también pagar el valor de treinta días de trabajo por el primer año y veinty también (20) días más por cada uno dy también los años siguientes al primero o dy también manera proporcional por fracción de año.\nposibilidades sociales y garantías laborales\n14. Si la persona trabaja por días en una casa, ¿tieny también derecho a que le paguen posibilidades sociales y seguridad social?\nSí. Tieny también derecho a quy también le paguen cesantías, intereses a las cesantías, primas dy también servicio y vacaciones, además de los aportes a la seguridad social por fracciones o proporcionalpsique con los días trabajados. Así, puede afiliarsy también a pensiones, peligros laborales y subsidio familiar.\nEl decreto dos mil seiscientos dieciséis del 2013 establecy también que las personas que trabajen por periodos inferiores a un mes, y que en esy también trabajo particularmente ganen menos dy también un (1) salario mínimo, pueden llevar a cabo los pagos a pensiones por semanas. Acá puede leer una guía práctica sobry también el tema.\nLos empleadores/as deben afiliar a la trabajadora doméstica a:\nFondo dy también Pensiones y CesantíasAseguradora de peligros Laborales (ARL)Caja de Compensación FamiliarSi trabaja menos de treinta días al mes, puede permanecer afiliada al régimen subsidiado de salud (Sisbén) o a una Entidad Promotora dy también Salud (EPS) en calidad dy también beneficiaria. Si trabaja tiempo completo, es obligatoria la afiliación a una EPS como cotizante.\nLa utilizada doméstica es libre dy también elegir la entidad preferida para estas afiliaciones, salvo la ARL quy también la elige siempry también la empleadora/or.\n15. ¿La trabajadora doméstica tieny también derecho a quy también la empleadora/or la afiliy también a la salud?\nSí. Al tener un contrato dy también trabajo debe estar afiliada al régimen contributivo de salud, en él puede elegir la EPS quy también quiera y la empleadora/or debe afiliarla a ella. El valor que sy también aporta mensualpsique es equivalenty también al 12.5% del sueldo mínimo. Dy también esy también 12.5%, la trabajadora paga el 4% y la empleadora/or el 8.5%.\nSi la trabajadora doméstica gana en el mes menos del mínimo y trabaja menos dy también treinta días al mes, puede quedarsy también en el régimen subsidiado (SISBÉN), y la empleadora/or cotizará proporcionalmente.\n16. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a que la empleadora/or la afiliy también a una caja dy también compensación familiar?\nSí. La empleadora/or deberá elegir una caja de compensación familiar en el departamento dondy también trabaja la usada y afiliarla. Debe pagar la afiliación sobre la base de un (1) sueldo mínimo. De esta forma la trabajadora va a tener derecho a todos los servicios que ofrecen las cajas de compensación.\n17. ¿La trabajadora doméstica tieny también derecho a quy también la empleadora/or ly también paguy también cesantías?\nSí. Por todos los años trabajado, la empleadora/or debe pagar a la trabajadora doméstica un mes de cesantías. Si trabaja menos de un año tieny también quy también pagar las cesantías proporcionalmente al tiempo que trabajó con él.\n18. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a quy también la empleadora/or le pague intereses sobre las cesantías?\nSí. Los intereses a las cesantías se calculan en proporción dy también un 1% por cada mes trabajado durante el año, sobry también el valor liquidado de las cesantías a 31 de diciembre. Estos intereses se le entregan a la trabajadora a más tardar el último día del mes dy también enero del año siguiente.\nVer más: ¿Quiere Usar Webcam Como Camara De Seguridad, Lea Esto Primero\n19. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a que le paguen prima?\nSí. Todas las trabajadoras domésticas (internas, externas o por días) tienen derecho al pago dy también la prima dy también servicios. El pago se debe llevar a cabo dos veces por año y cada uno correspondy también a medio sueldo mensual: primer pago, ya antes del treinta dy también junio; segundo pago, ya antes del veinte dy también diciembre.\nSe liquida así:\nsueldo basy también (lo que la empleadora/or ly también paga al mes) x Días trabajados÷ 360\n20. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a pensión?\nSí. La trabajadora doméstica decide si quiere cotizar en un fondo dy también pensiones público o privado. La cotización sy también calcula sobry también el 16% del ingreso mensual dy también la trabajadora (sin quy también pueda ser inferior al salario mínimo). Dy también esy también valor, la empleadora/or debe pagar el 75% y la utilizada el 25%:\nsalario mínimo actual para 2021: $908.526\nValor aporty también a pensiones (16%) = $145.400Empleadora/or paga (75%) = $109.050Trabajadora doméstica paga (25%) = $36.250\n21. ¿Qué pasa si la trabajadora lleva muchos años con la empleadora/or y ella la despidy también y nunca le pagó la pensión?\nEn cualquier momento, la trabajadora va a poder deenviar a la emprleadora/or a fin de que ly también paguy también en el fondo dy también pensiones público o privado que ella elija, el valor de las cotizaciones actualizadas. Este es un derecho que no se pierdy también por el paso del tiempo.\nAdicionalmente, si la trabajadora prestó sus servicios entry también diez y 15 años con esta empleadora/or, la usada doméstica tiene más de 5cinco años (para las mujeres) y el despido ocurrió sin justa causa, la trabajadora puedy también interponer una demanda para que un juez laboral le ordeny también a la empleadora/or abonar la pensión sanción, desde la data en que haya cumplido los 5cinco años de edad.\n22. ¿Qué pasa si la trabajadora doméstica sy también accidenta en el trabajo?\nLa empleadora/or dentro dy también los dos días siguientes a su ocurrencia, deberá reportar el accidente a la ARL (Administradora dy también riesgos Laborales), a la cual sy también encuentre afiliada la trabajadora. La ARL cubrva a ir todo lo referente a los accidentes quy también ocurran en el lugar de trabajo.\nSi la empleadora/or no tenía afiliada a su trabajadora a una ARL, deberá correr con todos y cada uno de los gastos médicos y de incapacidad derivados del accidente.\n23. ¿Los empleadores/as pueden descontar una parte del sueldo sin consultarle a nadie, por poner un ejemplo si la trabajadora doméstica daña de forma involuntaria algo?\nNo. Por ejemplo, si a la trabajadora se ly también rompe una prenda dy también vestir de la empleadora o el empleador, ellos no puede descontar lo que vale sin quy también la trabajadora lo autoricy también por escrito.\nLa otra forma es que tenga una orden dy también un juez para hacer el descuento.\n24. ¿de qué manera funciona el periodo dy también prueba?\nEl periodo de prueba es el tiempo quy también tienen los empleadores/as o la trabajadora doméstica para ensayar de qué manera les parecen las condiciones del trabajo.\nEn el caso de un contrato verbalno puedy también existir un periodo dy también prueba, puesto que la estipulación del periodo dy también prueba siempry también debe quedar por escrito.En el caso dy también un contrato escrito el periodo de prueba puede ser hasta dy también dos (2) meses.\nAnalicemos ciertos ejemplos\nSi el contrato inicio o bien el uno de julio, es a término indefinloco y por escrito, la empleadora/or y trabajadora pueden pactar hasta el hasta el treinta y uno de agosto para decidir si continúan con el contrato laboral.\nSi el contrato inició el 1 de julio y es a término fijo dy también tres (3) meses, la empleadora/or y trabajadora pueden pactar hasta el 19 de julio para decidir si continúan con el contrato laboral.\nEn cualquiera dy también los dos casos, si la empleadora/or decidy también despedir a la trabajadora antes dy también que culmine el periodo de prueba, ella tieny también que pagar el salario, la seguridad social y todas las prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas, etc.) mas no tiene quy también indemnizar a la trabajadora doméstica por el despido.\nPero, si la empleadora/or decide despedir a la trabajadora sin justa caestados unidos después de finalizado el periodo dy también prueba, tiene quy también pagar a la trabajadora, además, la indemnización.\nJornadas, horarios y horas extras y nocturnas\n25. ¿de qué forma funciona el horario diurno de una trabajadora doméstica no interna?\nEl horario diurno en Colombia es de 6 a.m. A 9 p.m. Por ley, son máximo 8 horas dy también trabajo al día, y máximo 48 horas a la semana para trabajadoras domésticas que no sean internas.\nLas trabajadoras domésticas pueden pactar con el empleador repartir las horas dy también la manera que más les convenga, desde que se respety también quy también cada día sean mínimo 4 y máximo 10 horas dy también trabajo, y quy también semanalmente, sean máximo 48 horas. Todo lo que se salga de ahí tiene quy también ser pagado mediante horas extras.\nPor ejemplo, si la usada doméstica entra a trabajar a las 7 a.m. Y tiene una hora de descanso, las ocho horas sy también cumplirían a las 4 p.m. Si la empleadora/or dice que deby también salir a las seis p.m., tendría que pagar dos horas extras.\n26. ¿A cuánto tiempo diario tieny también derecho una trabajadora doméstica para alimentación y/o descanso?\nLa jornada laboral diaria deby también tener como mínimo una (1) hora diarias para que la trabajadora doméstica se alimente y/o descanse. Es decir, diarias permanecerá en la casa dy también la empleadora/or mínimo nueve horas correspondientes, a no ser que pacten trabajar más; en este caso, la empleadora/or deby también pagar las horas extras trabajadas.\n27. ¿cómo funciona el pago de horas nocturnas para una trabajadora doméstica?\nEl horario nocturno es dy también nueve p.m a 6 a.m.\nSi la utilizada doméstica trabaja su jornada en esy también horario tendrá que percibir 35% más de lo quy también recibiría en el horario diurno.\n28. ¿La trabajadora doméstica tieny también derecho a descansar algún día dy también la semana?\nSí. Todas las trabajadoras domésticas, incluidas las internas, tienen derecho a reposar un día a la semana, por mínimo 2cuatro horas seguidas. Esy también día, generalmente es el domingo, así como los festivos, incluidos, cuando trabajen toda la semana (lunes - o martes - a sábado). El día de reposo tiene que ser remunerado.\n29. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a vacaciones?\nSí. Todas las trabajadoras domésticas tienen derecho a 1cinco días hábiles por año de vacaciones remuneradas. Si por alguna razón la despiden ya antes dy también cumplir el año, la empleadora/or tendrá que abonar lo equivalente a los días de vacaciones que ella sy también ha ganado.\nPor ejemplo, si la empleada doméstica lleva trabajando tres meses con una empleadora/or de lunes a sábado, y la empleadora/or la echa, la empleadora/or debe comcreer a la trabajadora por los días de vacaciones correspondientes.\nEn esty también caso, la trabajadora tendría derecho a quy también la empleadora/or ly también compensara por 3.75 días de vacaciones. Para calcular el valor tiene que hacerse sobry también el salario, quy también no incluyy también ni socorro de transporte.\n30. ¿Es el sábado un día hábil para calcular el número de días de vacaciones?\nSi la usada doméstica trabaja de lunes a viernes, el día sábado no cuenta como día hábil para calcular los días de vacaciones. Si trabaja de lunes a sábado, el sábado sí cuenta como día hábil para calcular los días hábiles de vacaciones.\n31. ¿Qué pasa si trabaja el domingo?\nSi la empleada doméstica trabaja máximo 2 domingos al mes, además de esto del pago de ese día, la empleadora/or puedy también darly también un día de descanso remunerado en la semana siguienty también o pagarly también el recargo de 75%.\nSi trabaja 3 o más domingos al mes, además de percibir 75% por ser domingo, tiene derecho a reposar algún día entry también semana y este debe ser pago.\n32. ¿Qué pasa si la empleadora/or echa a la trabajadora sin justa causa?\nSi la empleadora/or despidy también a la trabajadora sin justa causa o si hace renunciar por alguna dy también las justas cautilizas a la trabajadora doméstica, la empleadora/or deberá indemnizarla.\nContrato a término fijo: la empleadora/or deberá pagar el salario correspondiente al tiempo que le falty también a la trabajadora para que se terminstituto nacional de estadística el contrato (teniendo presente si el contrato sy también había prorrogado ya).\nPor ejemplo, si es un contrato a 6 meses, y la empleadora/or despide a la trabajadora al quinto (5to) mes sin justa causa, deberá pagarly también el último mes completo aunquy también ya no trabajy también con ella.\nContrato a término indefinido: la empleadora/or deberá abonar treinta días dy también sueldo por el primer año de servicios, que sy también pagan completos aun si la utilizada doméstica no ha trabajado un año entero. Si tieny también más dy también un año dy también estar trabajando con esa empleadora/or, deberá pagarle los 30 días iniciales más veinte días por de año en año o en proporción.\nEjemplo, la empleada doméstica lleva trabajando en contrato a término indefinorate 6 años con una empleadora/or, y la empleadora/or la echa sin justa causa, deberá pagarly también 30 días correspondientes al primer año más cien días por los 5 años adicionales.\nLas justas caempleas están, aquí: Artículo 6dos del Código Sustantivo del Trabajo.\n33. ¿La trabajadora doméstica tieny también derecho a quy también la empleadora/or ly también dé vestido y calzado para trabajar?\nSí. Tras llevar tres (3) meses trabajando con la empleadora/or, tiene derecho a quy también ly también dén uniformy también o prendas de vestir para desarrollar el trabajo doméstico.Estas son: un par dy también zapatos y un vestido o ropa apropiada para el trabajo doméstico. Debe hacerlo cada 4 (4) meses: el 30 de abril, treinta y uno de agosto y el veinte de diciembre.\nLa trabajadora doméstica tieny también derecho al uniforme, siempry también y en el momento en que gany también menos dy también dos (2) salarios mínimos.\nLa trabajadora doméstica quedará obligada a darle un uso apropiado al calzado y vestdesquiciado quy también ly también den, en tanto que si no lo hace, puedy también perder su derecho a recibir el próximo calzado y vestorate de labor.\n34. ¿Dónde pueden dar asesoría sobry también los derechos dy también las trabajadoras domésticas?\nEn los Centros de Atención Laboral – CAL:\n35. ¿La trabajadora doméstica tiene derecho a la licencia dy también maternidad?\nSí. La empleadora/or deby también reconocerle 18 semanas dy también licencia dy también maternidad quy también va a poder empezar a disfrutar una (1) o dos (2) semanas ya antes del parto.\nLa EPS a la que esté afiliada le pagará, duranty también esas semanas, el 100% del sueldo que estaba ganando.Si no está afiliada a una EPS, la empleadora/or deberá abonar la licencia.Una vez el bebé haya nacido, en el lugar de trabajo, la empleadora/or deberá darly también dos (2) descansos diarios, dy también media hora cada uno, para amamantarlo, sin quitar nada del salario.\nLa trabajadora doméstica no va a poder ser despedida sin autorización del Estado duranty también tu embarazo, ni en los tres (3) meses siguientes al parto. La licencia de paternidad es de ocho (8) días hábiles.\n36. ¿Las trabajadoras domésticas están protegidas dy también conductas dy también acoso laboral por parte del empleador?\nSí. La empleadora o empleador no deben acosar de ninguna manera a la trabajadora doméstica en su trabajo, incluyendo el acoso sexual.\noms (OMS): “Sy también entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobry también un empleado, trabajador por una parte de un empleador, un jefy también o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a inderretir miedo, intimidación, tfallo y angustia, a caemplear perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”.En Colombia la ley 101 dy también dos mil seis regula esta situación y contempla drásticas sanciones para el empleador o empleadora quy también cometan acoso laboral.\nEl acoso laboral está prohiborate y se puedy también denunciar.\nVer más: Juego 3: La Casa De Muñecas De Lilith, Escape Room, La Tienda De Muñecas De Lilith\nIncapacitación revisada por Francisco Serna Giraldo, abogado, especialista en seguridad social.\nFrases de esperar algo de alguien\nUn viaje de 10 metros pelicula


Inicio › Economía › ¿Qué más?\nPor miqueridaespana el 12 marzo, 2018 • ( 0 )\nCon nuestro dinero…\nNo cabe duda que la presión acaba haciendo mella. Son permanentes los mensajes de la izquierda política sobre los recortes. Cualquiera que mire con objetividad las cuentas públicas españolas podrá ver que se han hecho algunos ajustes de gastos, pero nada muy relevante y nada que permita hablar de recortes fuertes.\nSin embargo, la izquierda política y mediática, al más puro estilo estalinista, siguen con la matraca. Y una vez más el PP se acompleja y cae en la trampa.\nAl llegar al gobierno Mariano Rajoy y Montoro nos explicaron la necesidad de reducir el gasto público, de reformar la administración. Lo explicaban como algo que España necesitaba estructuralmente no coyunturalmente, como demuestra el déficit que mantiene el Reino de España.\nPero de nuevo el PP sucumbe la mensaje de la izquierda, al buenísimo, al electoralismo. Ahora resulta que la Administración no necesita reforma y si no que nos expliquen estas propuestas:\nflexibilidad laboral para favorecer la conciliación familiar. Nada que objetar.\nsubida de sueldos de los funcionarios. Nada que objetar siempre y cuando el incremento busque recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios en el pasado – es verdad, que se apretaron el cinturón – y en el futuro. No deberían ser subidas por encima de la inflación.\nse aumentan las tasas de reposición. ¿Por qué? Si de algo adolece la administración española es de una sobredimensión de empleados públicos – que son más que los funcionarios-. ¿Ya no hay que ajustar el tamaño global de la administración?\nJornada de 35 horas. ¿Se van a ajustar las horas? ¿Esto es una buena gestión del dinero de todos los españoles? ¿Va a servir esta medida de justificación para no reducir plazas de empleo público?\nAsí es como gestionan nuestro dinero los políticos. Y luego nos dirán que hay que pagar impuestos para las pensiones, educación y sanidad. Pero la realidad es que el dinero ser va para otras cosas…\n¿Será que Montoro acepta aquella frase famosa de ministra socialista: el dinero público no es de nadie?\nMi querida y despilfarrador España.\n‹ Mujeres de verdad\n¿Estado policial? ›\nEtiquetas:Administración, Austeridad, Déficit


"Desata 'Cuties' una tormenta después de su lanzamiento en Netflix"\n"Varios miembros del Congreso estadounidense han opinado sobre el premiado filme, incluso para pedir su retirada de la plataforma o una investigación del Departamento de Justicia"\nLa película Cuties ha desatado fuertes críticas por abordar una trama en la que algunos alegan se sexualiza la imagen de las niñas. (Archivo) (Netflix)( )\nLa película, que se estrenó como Mignonnes en Francia y en febrero ganó un premio por la dirección del Sundance Institute, sigue a una niña de 11 años llamada Amy (Fathia Youssouf) que lucha por encontrar su lugar al crecer en un suburbio pobre de París.\nEn casa, Amy tiene que complacer a su familia, que son musulmanes practicantes de Senegal, pero finalmente consigue un grupo de amigas que tienen su propio conjunto de baile, y desafía las estrictas reglas familiares.\n“Recreé a la niña que era a esa edad”, dijo. “Crecer en dos culturas es lo que me dio la fuerza y los valores que tengo hoy en día. Cuando era niña, la cuestión de cómo convertirme en mujer era mi obsesión”, añadió, de acuerdo a elnuevodia.com.\nDoucouré ha dicho que la idea de la película le vino después de asistir a una reunión del barrio en París, donde vio a un grupo de niñas de 11 años realizar un baile “muy sexual, muy sensual”.\nDijo que pasó un año y medio haciendo una investigación y reuniéndose con cientos de preadolescentes para preparar la película.\nPero en Estados Unidos, la etiqueta #CancelNetflix ha sido tendencia en Twitter, con padres, políticos y teóricos de la conspiración pidiendo que quiten la película o, incluso, que el Departamento de Justicia se involucre.\nEl mes pasado, Netflix se disculpó por el afiche creado para comercializar Cuties a las audiencias de streaming, o emisión en continuo, después de que muchos lo criticaron por sexualizar inapropiadamente a las jóvenes estrellas de la película.\nLos críticos del Festival de Cine de Sundance no encontraron la película como una explotación.\n“La visión de cuerpos de preadolescentes perreando está explícitamente diseñada para escandalizar a las audiencias maduras en una contemplación de la actual destrucción de la inocencia”, escribió la crítica de cine Fionnuala Halligan en Screen Daily.\n“Como cualquier padre, encuentro repugnante la decisión de Netflix de vender pornografía infantil”, Cotton dijo en Twitter el sábado. “Y es criminal”.\nLa representante Tulsi Gabbard de Hawái, ex candidata presidencial demócrata, dijo en Twitter el viernes que la película “ciertamente abrirá el apetito de los pedófilos y ayudará a alimentar el tráfico sexual de niños”.


Este es el más nuevo producto de Airwheel - S...\nPara Airwheel S6 y S8 dos ruedas scooter con silla de montar equipada, pueden ser montados en dos formas diferentes. Usuarios pueden sentarse en la silla ajustable cómoda y ergonómica, o puede conducirlo en una posición de pie a s...\nTener una relajante excursión en Primavera co...\nEs Airwheel Z5, un scooter eléctrico plegable para adultos, que atrajo una gran atención de los visitantes. Olivia quiere comprar uno, ya que este producto tiene muchas características estilosas.\nUna estrella en ascenso en la familia de Airw...\nEn comparación con Airwheel S6 scooter eléctrico con sentada postura, la mayor atracción de Airwheel S8 scooter eléctrico de silla de montar equipado es su capacidad de soporte de carga maravillosa.\nSeguridad garantizada por Airwheel eléctrico Monopatín M3\nAirwheel Tecnología ha lanzado el M3 patín el año pasado. Está equipado con un mando a distancia inalámbrico. ¿Qué es la seguridad del M3? La batería ha sido la importada SONY de litio, no es inflamable y no explosiva.\nAirwheel Tecnología te presenta el nuevo scooter S6 de 2 ruedas\nS6 se mueve de una manera muy suave y es seguro para los usuarios a operar. La silla es ajustable y los usuarios pueden ajustarla para lograr el estilo de conducción más cómoda y elegante. Sirviendo como un vehículo de trayecto, e...\nLa tendencia de desarrollo de Airwheel- Intel...\nDentro de trabajos de años, Airwheel se ha convertido en una plataforma de integración incubadora de alta tecnología, con la competitividad de la base de la rápida transformación tecnológica para el valor de mercado de negocios.\nUna vida elegante con Airwheel scooter eléctrico inteligente.\n¡Qué ironía! La buena noticia es que hay una manera relativamente más fácil de llevar una vida elegante con el scooter eléctrico de auto-equilibrio Airwheel, porque un elegante vida comienza con el transporte elegante y se deriva...\nDiseño puro trae Airwheel Q6 auto-equilibrio ...\nSer eficiente y portátil, Q6 doble-ruedas scooter eléctrico se puede llevar cómodamente al centro de metro, oficina, sala de clase o de compras, y puede almacenarse con facilidad en el coche y lugares de trabajo.\nAirwheel S6 scooter mini auto-equilibrio es una obra de arte.\nEn su diseño, se adoptan materiales de PC a S6 de postura sentada scooter de auto-equilibrio, con características tales como resistentes al desgaste, resistente a los arañazos, el aislamiento, la extensibilidad, la estabilidad y l...\nAirwheel eléctrico de dos ruedas auto-equilib...\nHay una herramienta de viaje adecuada para viaje——el inteligente A3 scooter de auto-equilibrio para las personas de edad.\nFirstPre 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Next Last


Jay Ward Prod.\nProducida por Jay Ward, Mr. Peabody & Sherman presentaba al perro más inteligente del mundo, Mr. Peabody, y (en un singular cambio de roles) a su niño mascota, Sherman.\nEsta serie fue parte de The Rocky and Bullwinkle Show.\nEn cada una de sus más de 90 aventuras, el duo viajaba al pasado en la “WABAC Machine” hasta algún momento crucial de la Historia. Allí, Mr. Peabody usaba su ingenio para salvar la situación, mientras impartía divertidas lecciones a Sherman y al público.\nPeabody viaja a través del tiempo corrigendo la historia junto a su mascota, un muchacho nerd llamado Sherman. Entre las diversas figuras históricas que encuentran en su camino destacaban Napoleón, Louis Pasteur, Julius Verne, Cleopatra, Marco Polo, etc.


Hojas de techo MGO esmaltadas, Hojas de material para techos MGO, Fabricante de hojas de material para techos MGO de papel de aluminio en China\nHebei Shenghang Building Material Co.,Ltd [Hebei,China] Tipo de Negocio:Distribuidor / mayorista , Fabricante Principales Mercados: África , Américas , Asia , caribe , Europa del este , Europa , medio Este , norte de Europa , Oceanía , En todo el mundo , Otros Mercados , Europa occidental Exportador:91% - 100% certs:Test Report Descripción:Hojas de techo MGO esmaltadas,Hojas de techo MGO,Hojas de aluminio para techos MGO,Azulejos para techos ignífugos MGO,,\nHome > Lista de Productos > Hojas de techo amistosas de ECO > Hojas de techo de MgO esmaltadas\nCategoría de productos de Hojas de techo de MgO esmaltadas, somos fabricantes especializados procedentes de China, Hojas de techo MGO esmaltadas, Hojas de techo MGO proveedores / fábrica, de alta calidad al por mayor productos de Hojas de aluminio para techos MGO I + D y fabricación, tenemos el perfecto servicio y soporte técnico post-venta. Esperamos contar con su cooperación!\nPanel de techo de óxido de magnesio esmaltado resistente al fuego\n1. Panel de techo de óxido de magnesio esmaltado resistente al fuego No formaldehído PET MgO Hoja de techo a prueba de fuego El panel de techo de óxido de magnesio esmaltado resistente al fuego es un tipo de techo de magnesio no resistente al asbesto y al calor material. La lámina de techo ignífuga PET MgO sin...\nChina Hojas de techo de MgO esmaltadas Proveedores\nLas hojas glaseadas de MgO para techos son un tipo de material para techos que protege el medio ambiente y ahorra energía. La hoja para techos está hecha de varios tipos de materiales químicos inorgánicos, después del procesamiento de la línea de producción y combinados. Estaba hecho de MgO, MgCl2, talco, tela de fibra de vidrio y otros materiales ignífugos.\nLáminas de techo de MgO esmaltadas\nSu color principal es el beige blanco, este tipo de láminas de MgO para techos es muy popular, debido a su bajo costo y buen rendimiento en los costos.\nLas láminas para techos de MgO se pueden fabricar en diferentes tamaños según los requisitos del cliente.\nHojas de techo MGO esmaltadas\nHojas de techo MGO\nAzulejos para techos ignífugos MGO


> BEBIDAS ALCOHOLICAS>VINOS ESPUMOSOS CAVAS>Cava Freixenet Mini Nevada 20 cl Pack-3\nCava Freixenet Mini Nevada tiene un color es amarillo pajizo, limpio y brillante y su burbuja, de tamaño medio, forma una buena corona. Tiene ligeros aromas florales y una consistente estructura en boca, debida a una crianza media. Es el tipo de cava reserva que acompaña perfectamente cualquier comida, desde el principio hasta el final. Servir entre 6 y 7ºC .\n16,96 € impuestos incluidos.


El WRC llega a Chile: ¿Qué se puede esperar? – AUTOMUNDO El WRC llega a Chile: ¿Qué se puede esperar? – AUTOMUNDO\nInicio>Motorsport>WRC>El WRC llega a Chile: ¿Qué se puede esperar?\nEl WRC llega a Chile: ¿Qué se puede esperar?\nPor primera vez en su historia el Mundial de Rally disputa una fecha en territorio chileno. Aquí los principales detalles de la carrera.\nDiego Durruty Follow on Twitter Send an email 08/05/2019Última actualización 09/05/2019\nLuego de hacer escala en la provincia de Córdoba para disputar el 39º Rally de Argentina, competencia organizada por el Automóvil Club Argentino que fue presenciada por más de 750.000 personas y que tuvo un impacto económico en la región estimado en 750 millones de pesos, el Rally Mundial desembarca por primera vez en Chile en el marco de la sexta fecha de su calendario 2019.\nEl país trasandino se sumó al WRC luego de varios años de gestión y tras realiza el año pasado el Rally Mobil Concepción, un “evento candidato” en el que se evaluó las aptitudes de los organizadores.\nJustamente en la ciudad portuaria de Concepción, la segunda más importante de Chile después de Santiago, se encuentra el epicentro de esta primera edición mundialista. Las especiales, en tanto, se disputarán sobre todo en los bosques situados al sur, entre la costa del Pacífico y el Río Biobio, el segundo más largo del país.\nLas pistas se irán limpiando si el tiempo permanece seco, en cuyo caso las especiales serán rápidas. Pero el clima, como ocurrió en Argentina, podría cambiar, ya que el mes de mayo es uno de los más húmedos en esa parte de Chile.\nLa prueba comenzará el viernes con la disputa de la etapa más larga del fin de semana, de 125,27 km. Incluye dos pasadas por el tramo de El Puma, la especial más extensa del rally con 30,72 km. El mismo se la describe como la “Ouninpohja de Chile”, en referencia al tramo clásico de Finlandia.\nUN (MAL) EJEMPLO…\nEl aparatoso accidente que tuvo el finlandés Esapekka Lappi en el Rally de Argentina y que no terminó en tragedia de milagro, ya que había varios espectadores mal ubicados, fue tomado por el chileno Francisco López como ejemplo para sus compatriotas sobre lo que no se debe hacer. “Ubicarse siempre en zonas seguras. Mostremos en Chile cultura deportiva”, posteó Chaleco en en Instagram. Ojalá sus compatriotas le hagan caso…\n“Diría que las pistas son una mezcla de Nueva Zelanda y Gales. Pero quizá se parezcan más a Gales, especialmente si llueve. Luego la superficie y la vista de los bosques y los árboles se parece mucho al Rally GB”, afirmó el chileno Pedro Heller, que corre en WRC2, al sitio oficial de la categoría.\n“Si me pides que elija un tramo especial de la ruta, yo diría que hay dos: los hicimos el año pasado y son muy bonitos. Ambos se corren durante el segundo día. El primero es María Las Cruces (TC8/11 de 23.09km) y el segundo Pelun (TC9/12 de 16,59 km). Estos tramos son bastante típicos de todo el recorrido; tienen un poco de todo. Son técnicos, retorcidos y también rápidos”, explicó Heller.\nAunque el terreno es compacto y no está roto, se estima que habrá mucho polvo en suspensión. Pero lo bueno es que por las características de la superficie no será necesario modificar demasiado la configuración de los autos en la segunda pasada de la tarde. En cuanto a los neumáticos se utilizarán compuestos blandos y medianos. Obviamente, al ser la primera vez que se disputa esta competencia todos los pilotos del WRC son candidatos a ganar…\nThierry Neuville llega a Chile como líder del torneo.\nDebido a que en Chile utilizan vehículos R5 la cantidad de inscriptos por el Mundial asciende a 63, la mayor cifra del periplo del WRC por continente americano teniendo en cuenta los 23 de México y los 25 de Argentina.\nGracias a sus dos triunfos consecutivos (Tour de Córcega y Argentina), el belga Thierry Neuville (Hyundai) llega al frente del campeonato con 110 puntos, diez más que el francés Sébastien Ogier (Citroën).\nITINERARIO (HORA DE CHILE)\n8.00: SS 1/El Pinar 1 (17,11 km)\n9.33: SS 2/El Puma 1 (30,72 km)\n10.36: SS 3/Espigado 1 (22,26 km)\n15.24: SS 4/ El Puma 2 (30,72 km)\n16.27: SS 5/Espigado 2 (22,26 km)\n18.40: SS 6/Concepción-Bicentenario (2,20 km)\n8.08: SS 7/Río Lia 1 (20,90 km)\n9.08: SS 8/María Las Cruces 1 (23,09 km)\n10.20: SS 9/Pelun 1 (16,59 km)\n14.08: SS 10/Río Lia 2 (20,90 km)\n15.08: SS 11/María Las Cruces 2 (23,09 km)\n16.20: SS 12/Pelun 2 (16,59 km)\n8.08: SS 13/Bio Bio 1 (12,52 km)\n9.30: SS 14/Lircay (18,06 km)\n10.20: SS 15/San Nicolás (15,28 km)\n12.18: SS 16/Bio Bio 2 Power Stage (12,52 km)\nChile Rally Mundial


Así es cómo Europa del Este alimenta las guerras de Oriente Medio\nEl multimillonario y lucrativo negocio de la muerte que nace en Europa\n28 Julio 2016 11:11\nEuropa está lucrándose más que nunca con el negocio de la guerra. Si hace unas semanas conocíamos las evidencias de que empresas europeas subvencionadas por la UE se dedicaban al negocio de la venta de armas en Oriente Medio, ahora una nueva prueba sitúa no solo a las empresas sino a gobiernos enteros en el mismo negocio.\nConcretamente, los países de Europa Central y del Este están suministrando armas a todo Oriente Medio. Armas que luego acaban en las guerras de Siria, Libia o Yemen. Un informe de la organización Balkan Insight revela que, desde 2012, países como Croacia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, la República Checa, Rumanía o Serbia están alimentando con miles de rifles de asalto, lanzagranadas, vehículos blindados y sistemas antiaéreos las guerras desatadas en otras partes del mundo.\nUn informe de la organización Balkan Insight revela que desde 2012 países como Croacia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, la República Checa, Rumanía o Serbia están alimentando con miles de armas las guerras desatadas en otras partes del mundo\nLas exportaciones equivalen a un negocio de 1,2 mil millones de euros. El reparto de las armas se realiza por aire, con aviones de carga, o por mar, desde los puertos del Mar Negro. Los destinatarios de fusiles, bombas, cohetes y tanques son sobre todo cuatro países: Arabia Saudita, que se lleva la mayor parte, Jordania, Emiratos Árabes Unidos y Turquía.\nMovimientos de exportaciones e importaciones.\nSin embargo, lo verdaderamente preocupante es que estos cuatro países son también los principales proveedores de armas en Siria y Yemen, escenario de guerras que han dejado miles de muertos civiles y han provocado un éxodo de refugiados a Europa que, curiosamente, los países del Este son los más reacios a acoger.\nPero hay una cosa más de este negocio multimillonario que los proveedores no están teniendo en cuenta: las armas no solo acaban en manos de los estados en guerra sino también en las de los grupos islamistas como al Nusra, el Estado Islámico o Ansar al Sham. Sí, esos mismos grupos que luego Europa combate para que no provoquen más atentados terroristas en su suelo.\nLos destinatarios son sobre todo cuatro países: Arabia Saudita, que se lleva la mayor parte, Jordania, Emiratos Árabes Unidos y Turquía, pero también llegan a Siria, Yemen y a grupos islamistas como el Estado Islámico.\nEl hecho de que los flujos armamentísticos comenzaran en 2012 tampoco es una casualidad. Fue el año clave del fracaso de las primaveras árabes que se convirtieron en conflictos en toda regla.\nUn avión cargando armamento en Belgrado.\nSegún diversos expertos en derechos humanos, el lucrativo negocio es seguramente ilegal. "La evidencia apunta hacia la desviación sistemática de armas a grupos armados acusados de cometer violaciones graves de los derechos humanos. Si este es el caso, las transferencias son ilegales bajo el Tratado de Comercio de Armas de las Naciones Unidas y otras leyes internacionales y debe cesar inmediatamente", declara en el estudio Patrick Wilcken, un investigador de armas de Amnistía Internacional.\nArmamento serbio en su destino.\nA pesar de esa probable ilegalidad, no hay ninguna evidencia de que el negocio vaya a parar. Hay cientos de millones de euros en juego y las fábricas armamentísticas están incluso trabajando horas extra.\nEl primer ministro de Serbia, Aleksandar Vucic, se jactaba recientemente de que su país podría producir cinco veces la cantidad de armas que ya fabrica y aún así no satisfaría la demanda. "Por desgracia, en algunas partes del mundo están en guerra más que nunca y todo lo que se produce se puede vender en cualquier parte del mundo", dijo.\nResulta muy poco creíble que eso a él, como a sus colegas, les parezca verdaderamente una desgracia.\nNo hay ninguna evidencia de que el negocio vaya a parar. Hay cientos de millones de euros en juego y las fábricas armamentísticas están incluso trabajando horas extra.\nRecorrido de los aviones suministradores.\n[Vía Balkan Inside]


weloveceys | facilisimo.com\nL@s que lleváis un tiempo por aquí y me conocéis un poquito, sabéis de mi afición a "recolectar" cosas. En vacaciones puedo pasarme horas en la playa seleccionando piedras, cristales o conchas, que luego me llevo a casa. Mi familia está acostumbrada a verme cargada con estos tesoros, pero la última vez que fui en avión, tuve que explicarle al funcionario del escáner porqué llevaba una bolsa de pie ...\nHace un par de semanas llegó a casa un paquetito invitándome a participar en un nuevo desafío Handbox esta vez colaborando con el nuevo montack de Ceys. Hoy vamos a construir una pequeña jardinera de madera para decorar nuestra casa. En ella podemos introducir pequeñas macetas con plantas, colocar flores de secas, o lo que queramos.Los materiales que utilizaremos será unos listones de madera que. ...\nEsta semana hemos estado liados con un nuevo desafío de Handbox, en este caso de la mano de Ceys y su adhesivo de montaje: Montack. Como no podía ser de otro modo, desde el minuto 0 nos pusimos a pensar como locos y muy pronto encontramos inspiración para nuestro proyecto. Nuestra idea: crear una mesa para el jardín. La inspiración: la mesa auxiliar telefonoplan de Daniel Frazén de Bunker Hill.. ...\nHola buenas tardes mis Reveleros!Hoy os traigo un post con un diy tutoríal muy especial y os cuento un poco de que se trata.Esta vez os enseñaré hacer un candelabro escandinavo super fácil, super económico, con algunos elementos reciclados, y lo mejor de todo sin utilizar ni un solo clavo, ni tampoco herramientas;¡Si sí como lo oís! no te pierdas ningún detalle y sigue leyendo hasta el final.Desd ...


Sainz estrena la renovación con una salida de pista\nSufrió una salida de pista en la sesión de clasificación. Partirá décimo en la carrera al esprint que establecerá hoy la parrilla de salida. Alonso lo hará desde la quinta plaza\nEl coche de Carlos Sainz acabó en la grúa FOTO: SANNA EFE\n22-04-2022 | 21:00 H\nEn 2015 llegó a la F-1 y desde entonces sus errores de conducción son muy pocos. De hecho, Carlos Sainz tiene el récord de carreras terminadas, sin abandonos. Es decir, brilla por su consistencia y su fiabilidad, algo que desplegó, sobre todo, en McLaren y en Ferrari el pasado año. Sin embargo, 2022 no está empezando bien para el madrileño. La buena noticia es que ya ha renovado hasta 2024 y que el coche funciona mucho mejor que el Red Bull y el Mercedes, a priori sus rivales por el campeonato. Lo peor es que su compañero Leclerc ha ganado ya dos carreras y se está erigiendo en el líder de la escudería italiana esta temporada. En Australia, una serie de circunstancias llevaron a Sainz a cometer un error en la primera vuelta de la carrera y firmar su primer abandono después de tanto tiempo. El día anterior, una bandera roja provocada por Alonso le privó casi de conseguir la «pole»; al día siguiente, un fallo en el embrague y un cambio de volante desconcentraron al madrileño, que terminó fuera en la primera vuelta; y ayer, durante la clasificación, cuando ya no tenía nada que perder, se salió en la última curva del circuito. Era durante la disputa de la clasificación (se disputó en viernes para establecer el orden de la carrera corta que se celebrará hoy alas 16:30 y que determinará el orden en parrilla de salida), en la Q2 y cuando ya había logrado un tiempo suficiente para pasar de ronda.\nLas condiciones de la pista eran complicadas, con lluvia intermitente y con el asfalto muy frío. El coche se le fue de atrás y en este escenario, seguro, pero de los antiguos sin apenas escapatorias asfaltadas, cualquier error se paga caro. Sainz dañó la suspensión delantera y tuvo que abandonar la sesión. No tuvo un buen comienzo su anunciada renovación con Ferrari hasta final de 2024. Todos los pilotos sufrieron salidas de pista, pero la mayoría pudieron salvarlas. Hoy arrancará décimo en la carrera corta y tendrá que remontar posiciones en un lugar donde no es fácil adelantar.\nVerstappen saldrá primero. Detrás estará Leclerc listo para conseguir la ansiada «pole». Sainz debería, al menos, compartir esa primera fila en parrilla el domingo, pero será difícil. Aunque con Sainz, nada es imposible. Alonso arrancará quinto y no lo pondrá sencillo.


HOROSCOPO DORADO – Página 4 – Descubre tu Horoscopo Diario y todo lo que debes saber sobre los Signos del Zodiaco\nEn el amor, gana el que huye, o tal vez el que persevera. En el amor hay que ser ciego o tal vez abrir los ojos. Es difícil para todas encontrar el alma gemela, vivir una historia de amor que refleje los propios sueños e ideales. Vivir un amor auténtico, donde haya lealtad y respeto. […]\nTodas las mujeres tienen un encanto natural, pero las representantes de estos 3 signos del zodíaco saben exactamente cómo usarlo correctamente. Estas mujeres aprovechan al máximo su apariencia y carácter para lograr sus objetivos. Una mujer impresionante sienten una delgada línea entre la comunicación y el coqueteo, y podrían atar atraer a todos alrededor de […]\nSi alguna vez has conocido a alguien que era insoportablemente egoísta, probablemente fue uno de los siguientes signos. A continuación, repasaremos algunos de los signos del zodiaco más egoístas de todos. Hay muchos que se ajustan a esta lista, pero estos pocos son mucho más egoístas que el resto. Estos signos, como sugiere el título, […]\nTodas las mujeres quieren amor. Solo para algunas es un sentimiento ligero y tierno, y para otras es un tormento y una gran decepción. Los astrólogos insisten en que nuestro signo del zodiaco, que nos gobierna la percepción sensorial, es el culpable de todo. Según esto hay 4 mujeres del zodíaco, que son las más […]\nEste fin de semna viene con sorpresas interesantes para algunas personas. Aquí están los signos del zodiaco para los que las estrellas tienen preparado algo especial. ¿Estas entre ellos? Tauro – Hermosas noticias para ti Después de un período ligeramente ocupado y bastante estresante, aquí es donde las cosas comienzan a asentarse, y ves la […]\nTodos los hombres son casi iguales, pero cuando se trata de amor, son muy diferentes. Los astrólogos han encontrado algunas características comunes, específicas de cada signo. Así es como puedes conquistar el corazón de un hombre, según su signo del zodiaco. Aries Al hombre del signo de Aries no le gusta ser solo otro hombre […]\nAnteriores 1 2 3 4 5 6 7 … 59 Siguiente


Ofertas - Campe Outdoors\nEsta web usa cookies de registro propias y de terceros. Si continuas navegando estás consintiendo nuestro uso de cookies. Más información aceptar\nFocos y leds\nDuchas e Higiene\nOfertas Hay 42 productos.\nFisherman Instaboat - Exhibition Fisherman Instaboat -...\n1 721,25€ 2 295,00€ -25%\nPiragua plegable. Fácil de montar y más fácil aun de usar y disfrutar! Piragua plegable. Fácil de montar y más fácil aun de usar...\nSundowner Tienda Cúpula 6p Sundowner Tienda...\n229,76€ 287,20€ -20%\nTienda de campaña familiar suficientemente compacta para entrar en una parcela del camping, con dormitorio privado y un amplio area ventilado con grandes ventanas. Tienda de campaña familiar suficientemente compacta para...\nSportiva 8 - Tienda de campaña para 8 personas Sportiva 8 - Tienda de...\n399,96€ 499,95€ -20%\nTienda de campaña familiar con dos espacios con habitaciones Nite Room y un área adicional. Tienda de campaña familiar con dos espacios con...\nSportiva 9 - Tienda de campaña para 9 personas Sportiva 9 - Tienda de...\n494,48€ 618,10€ -20%\nTienda de campaña familiar con tres espacios con habitaciones Nite Room y un gran área adicional. Tienda de campaña familiar con tres espacios con...\nTienda de montaje rápido Fast Frame Cruiser 240 (4 Plazas) Tienda de montaje...\n310,65€ 327,00€ -5%\nDe rápida instalación. Este modelo es la mezcla perfecta de diseño sencillo y materiales de calidad. Capacidad para 4 adultos. De rápida instalación. Este modelo es la mezcla perfecta...\nTienda de montaje rápido Fast Frame Cruiser 300 (6 plazas) Tienda de montaje...\n351,74€ 370,25€ -5%\nMuy sencilla de montar y de guardar. Este modelo es la combinación perfecta entre un diseño sencillo y unas elección de materiales de calidad. Muy sencilla de montar y de guardar. Este modelo es la...\nTienda de montaje rápido Fast Frame Cruiser 420 Cabin (8 Plazas) Tienda de montaje...\n472,34€ 497,20€ -5%\nDispone de un gran toldo acoplado con una estructura plegable totalmente integrada. Este modelo es la mezcla perfecta de diseño sencillo y materiales de calidad. Dispone de un gran toldo acoplado con una estructura...\nOdyssey - Tienda de campaña con forma de cúpula para 12 adultos. Odyssey - Tienda de...\nTienda de campaña con dos espacios, para albergar a toda una familia con todo su equipo. Tienda de campaña con dos espacios, para albergar a toda...\nSilla Compaclite Traveller Silla Compaclite...\n26,97€ 44,95€ -40%\nUtilizando el innovador bastidor Compaclite, esta silla es lo suficientemente pequeña como para llevar dentro de una mochila de día. Utilizando el innovador bastidor Compaclite, esta silla...\nSilla de playa Seaspray Silla de playa Seaspray\n27,96€ 34,95€ -20%\nRespaldo alto con almohada para tu comodidad. Respaldo alto con almohada para tu comodidad.\nVentilador portátil recargable 10'' con luz Ventilador portátil...\nIdeal para el camping, la oficina o cualquier lugar donde necesites un poco de aire. Ideal para el camping, la oficina o cualquier lugar donde...\nCordón de LEDs 12m para cenador o carpa Cordón de LEDs 12m...\n46,98€ 78,30€ -40%\nCordón de 12 m de LEDs blancas. Ilumina tu cenador o gazebo. También lo puedes usar en tu coche, 4x4, o en las tiendas de campaña. Cordón de 12 m de LEDs blancas. Ilumina tu cenador o...\nHamaca Anywhere doble con estructura de acero\nColorida hamaca para dos personas con capacidad para 200 kilos, hecha de...\nHamaca con capacidad para 180kilos, que incluye una mosquitera para...\nToldo impermeable para la Hamaca de Equip\nToldo impermeable para usar sobre tu hamaca, para protegerte tanto de la...\nBolsa de lona rectangular 43x39x42cm\nBolsa rectangular de resistente lona verde con dos asas para almacenar...\nBolsa de lona pequeña 35x15x15cm\nNo vuelvas a perder tus piquetas, o tus herramientas de acamapada, con...\nLona Multiusos Plateada 231x356cm\nLona Plateada de 231x356cm para tu acampada, casa, o para alguna...\nLona Multiusos Plateada 173x234cm\nLona Plateada de 173x234cm para tu acampada, casa, o para alguna...\nPala TopLine Simétrica K1\nPala para kayak muy resistente. Adecuada para kayaks autovaciables y de...\nLawson Tactix -5°C Saco de dormir de camuflaje\nTácticamente una gran elección para...\n56,88€ -10% 63,20€\ncamping acampada campamento algodon picnic protección gazebo hamaca lona toldo\nLlámanos ahora: +34 646 516 816


Trabajadores de la Luz - http://www.trabajadoresdelaluz.com/index.php?ndx=4894\nÂ¡Vengo en las alas del amor! Las ya intensas energÃas cÃ³smicas han subido recientemente una muesca mÃ¡s. Esto estÃ¡ creando un nuevo efecto de apertura del corazÃ³n dentro de las personas y facilita el proceso de curaciÃ³n en un nivel aÃºn mÃ¡s profundo. Los que sienten esta intensidad son los valientes, los que han sido capaces de saltar desde el borde de un acantilado a una realidad totalmente desconocida. Es aquÃ donde permanecen mientras aclimatan sus cuerpos fÃsicos y sus sentidos a este territorio desconocido.\nEs en esta nueva realidad donde estÃ¡s descubriendo habilidades perdidas hace mucho tiempo, una de las cuales es transmitir y recibir comunicaciones telepÃ¡ticas de otros encarnados en el planeta. Esto estÃ¡ demostrando ser un proceso largo ya que la mayorÃa de la humanidad ni siquiera sabe que es una posibilidad y, por lo tanto, cuando uno de ustedes, pioneros en la comunidad de Trabajadores de la Luz, recibe una comunicaciÃ³n telepÃ¡tica, tiende a dudar de la validez de la experiencia, Â¡a pesar de que la respuesta corresponde a la transmisiÃ³n recibida! Esto cambiarÃ¡ a medida que el tema en discusiÃ³n demuestre ser una experiencia vÃ¡lida.\nMuchos de ustedes estÃ¡n experimentando la necesidad de un retiro prolongado del mundo exterior dentro de sus esferas de influencia mientras integran este nuevo desenvolvimiento y llegan a un acuerdo con Ã©l. Esto es perfectamente aceptable y puede verse como una respuesta normal a las nuevas habilidades y aspectos de sÃ mismos que estÃ¡n apareciendo â€œen lÃneaâ€�, por asÃ decirlo. Este es un mÃ©todo y una forma de sintonizar e integrar la nueva realidad que ingresÃ³ recientemente. Recuerden que son uno, de al menos dos individuos en el planeta, que estÃ¡ a la par en niveles de frecuencia para que esta habilidad pueda hacerse prominente.\nEn efecto, estÃ¡n practicando con otro individuo para abrir una nueva vÃa o canal a esta forma de comunicaciÃ³n entre humanos. ConfÃen en este proceso a medida que se desarrolla; como con cualquier habilidad nueva, la prÃ¡ctica hace al maestro. ConsidÃ©rense a la vanguardia de una nueva forma de vida. La comunicaciÃ³n telepÃ¡tica es una realidad a futuro para aquellos en el planeta Tierra. Cuando les estÃ© sucediendo, traten de sintonizar con el nivel de energÃa del que les estÃ¡ transmitiendo; esto ayudarÃ¡ a ambos a obtener claridad en ambos extremos de la comunicaciÃ³n.\nÂ¡Este es verdaderamente un tiempo maravilloso para estar en el cuerpo fÃsico aquÃ en la Tierra! Es mucho lo que estÃ¡ ocurriendo en los niveles mÃ¡s altos que se filtra a la realidad en tiempo real de la Tierra. Eventualmente, esto se convertirÃ¡ en un proceso casi instantÃ¡neo de manifestaciÃ³n de lo que uno desee. Esto darÃ¡ como resultado una forma de vida mÃ¡s luminosa e iluminada para toda la humanidad.\nMensaje Mensual La ConexiÃ³n HilariÃ³n (Mayo 2018)\nSiguiente: HilariÃ³n ~ Las fuerzas de la naturaleza estÃ¡n limpiando el mundo.\nAnterior: HilariÃ³n ~ Liberando creencias muy profundas sobre sÃ mismos...\nHilariÃ³n ~ Descubriendo habilidades perdidas.


UX - Mejores prácticas para la página de inicio de Magento - Ebolution\nUX – Mejores prácticas para la página de inicio de Magento\nAcceder a consumidores potenciales es sencillo a través de la pasarela tecnológica. Realizar una compra online es ya una realidad habitual para 2 de cada 3 compradores y ninguna empresa es ajena a esto.\nPero una simple página web ya no es suficiente para generar nuevas visitas y compras. Un diseño atractivo y la optimización de la web es requisito indispensable para “llevarse el gato al agua” en materia de e-commerce.\nMejorar la UX (experiencia de usuario) en la web pasa por aplicar las mejores prácticas en la página de inicio de Magento. El diseño de esta página determina la interacción del usuario con el sitio y las oportunidades de venta.\nLos teléfonos inteligentes acortan distancia con los ordenadores como dispositivo más habitual para realizar compras online, de ahí que sea vital un buen diseño de escritorio tanto para ordenadores como para smartphones.\nTal y como apuntábamos, tener cierta destreza en las prácticas UX en el comercio electrónico es una herramienta de ventaja para conseguir nuevos clientes y potenciar el volumen de ventas.\nLa UX, siglas por las que se conoce la experiencia de usuario (User eXperience) es una insignia de calidad que determina los valores de facilidad de uso de las interfaces web.\nBásicamente se trata de mejorar el modo en que los usuarios interactúan con la web accediendo al contenido, obteniendo la información que necesitan y gestionando sus compras de forma fácil, rápida y sencilla.\nConsejo: no olvides que la usabilidad combina perfectamente con la conversión (de visitas en compras).\nSe trata del proceso que experimenta un visitante de la página e-commerce desde que decide consultar un producto o servicio hasta que, finalmente, lo adquiere. Es decir, las sensaciones que vive durante el desarrollo de la compra.\nEl diseño de la web es fundamental. Debe resultar atractiva, sencilla, intuitiva y representar una marca. Pero no solo la apariencia virtual es fundamental, ya que será la sensación de seguridad, confianza, sencillez y rapidez lo que convierta las visitas en compras.\nAl igual que en la totalidad de la página web, ofrecer un buen producto digital con una buena UX en la página de inicio de Magento propocionará al usuario lo que está buscando en su modelo de compra.\nUX en la página de inicio de Magento\nLas mejores prácticas para la página de inicio de Magento son:\nConfigurar una página útil en la que el usuario se sirva de la ayuda que le brinda la web.\nHacer del proceso de gestión de compra una experiencia sencilla y transparente, en la que la información que se le proporciona al usuario le aporte una buena sensación y no deje lagunas o se sienta avasallado por información innecesaria, incompleta o farragosa.\nNo todos los visitantes tienen los mismos conocimientos. Desde el mayor experto e informática hasta un usuario lego, todos tienen que ser capaces de utilizar esta plataforma sin disponer de aptitudes específicas.\nEl proceso de compra no finaliza con el pago del producto o servicio. Es importante que los usuarios se fidelicen y confíen en la plataforma para realizar sus compras. En pocas palabras, fomentar la “deseabilidad”.\nLa mejora en la experiencia de usuario tiene un camino imbatible; el slider de categorías. Obligar al visitante a hacer scrolls interminables para acceder a la categoría que busca es un pasaporte al abandono de la página.\nEn el e-commerce es un punto fundamental ofrecer al visitante un slider visible que ofrezca todas las categorías disponibles. Este parámetro es aplicable en su totalidad a la plataforma Magento.\nLlamar la atención sobre las diferentes categorías promocionales es sencillo posicionando accesos llamativos sobre el menú principal. De este modo se atrae la atención del usuario sin necesidad de búsquedas en diferentes apartados.\nY ¿qué ocurre si el stock no es suficiente? Posicionar una opción de aviso de disponibilidad permite al visitante introducir su correo electrónico y recibir notificaciones sobre el producto que busca.\nAnimar a los visitantes a realizar una compra es tan sencillo como incorporar un temporizador con cuenta atrás. La opción de recibir un pedido en un corto período de tiempo es un catalizador para los usuarios indecisos.\nPara estos mismos visitantes, los datos de contacto de la web pueden suponer un plus añadido de confianza. De ese modo pueden consultar sus dudas o problemas antes de desistir de sus compras.\nNo solo en lo que respecta a la seguridad, sino al tedio de recibir cientos de correos basura publicitarios, los usuarios agradecen cada vez más la privacidad de los datos del cliente que ofrecen las webs.\nVencer las barreras de reticencia del usuario en materia de seguridad y confianza pasa por ofrecer una experiencia de pago segura, fácil, sencilla, rápida y claramente mejorada con respecto a la competencia.\nOfrecer las garantías que piden los visitantes de la página es tan sencillo como analizar si la página y la plataforma ofrecen confianza, si son sencillas de utilizar y la información es visible y está perfectamente detallada en todos los pasos.\nLa opción de retroceso debe estar siempre visible y disponible, de forma que sea sencillo volver a la tienda online sin complejidades ni pérdidas de información. Esta mejora permite modificaciones y compras de último momento sin repetir todo el proceso.\n5 mejores prácticas de mejora de UX\nTal y como acabamos de ver, no son pocos los aspectos a tener en cuenta para aumentar la usabilidad de una web, pero sin duda los 5 más importantes son:\nAsegurar una vía rápida y sencilla para visualizar todo el contenido de la web gracias al acceso a toda la información mediante una estructura y un protocolo de navegación sencillos.\nConfigurar un diseño de página sencillo pero atractivo. Las visitas deben recorrer las categorías de forma intuitiva sin perderse entre colores chillones y múltiples opciones.\nCada visitante debe poder asimilar la información que le ofrece la web con el mínimo esfuerzo y de forma inmediata. La legibilidad es un aspecto fundamental a la hora de implementar las mejores prácticas de experiencia de usuario.\nUn tiempo de carga de página breve fideliza a los clientes. Esperar a que una página cargue hará que los visitantes abandonen la web. Disponer de un sitio de carga rápida permitirá adquirir cierta ventaja sobre la competencia.\nOptimización de la página de inicio de Magento\nSi tu web no es user friendly o no está desarrollada correctamente mediante una estructura que favorezca la experiencia de compra o, lo que es más importante, la experiencia de pago, necesitas la ayuda de expertos.\nEn Ebolution disponemos de la experiencia y los conocimientos necesarios para aplicar las mejores prácticas para la página de inicio de tu plataforma Magento, ya que somos una empresa certificada en Magento.\nComo profesionales especializados, realizamos un análisis de la web y proponemos la estrategia y diseños necesarios para hacer del apartado de pago la mejor plataforma de mejora de la experiencia de usuario. En Ebolution , tu agencia de marketing online, ofrecemos el asesoramiento necesario sobre e-commerce para impulsar el crecimiento comercial online de tu empresa y las estrategias de marketing necesarias para que cada modificación ofrezca una mejora sustancial de la experiencia de usuario en Magento.


El video no alcanzó: Cinthia Fernández tuvo más de 90 mil votos pero se quedó afuera por poco\nINFOBAE. El video con portaligas y bailando tango frente al Congreso Nacional no alcanzó. La precandidata a diputada nacional en la provincia de Buenos Aires por Vocación Social, Cinthia Fernández, sorprendió en estas elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO) al conseguir más de 90 mil votos pero quedó muy cerca del piso mínimo para competir en las elecciones generales de noviembre.\nSi bien no logró superar el piso del 1,5% que se requieren para continuar en carrera, su lista obtuvo más sufragios que aquellas lideradas por políticos de amplia trayectoria, como la de Republicano Federal, encabezada por el ex secretario de Comercio Guillermo Moreno, y la del Frente Unión por el Futuro, del ex titular de la Aduana y veterano de la guerra de Malvinas Juan José Gómez Centurión, entre otras.\n“¡Felicidad absoluta! Gracias a esas mas de 90.000 personas que confiaron en mi. ¡Quedamos en la puerta por nada! Gracias”, escribió Cinthia Fernández en su cuenta personal de Twitter, poco después de finalizados los comicios.\nCon casi el 97% de las mesas escrutadas en la Provincia, su partido acumulaba 91.985 votos, lo que equivale al 1,1% del total de sufragios emitidos, posicionándose así como la séptima fuerza en el distrito por detrás de Juntos por el Cambio, el Frente de Todos, el Frente de Izquierda y de Trabajadores Unidad, Avanza Libertad, Frente Vamos con Vos y +Valores.\nEl mensaje de Cinthia Fernández luego de conocerse los primeros resultados\nDurante la jornada electoral, la modelo y bailarina había denunciado que recibió “varios mensajes de (personas) que van a votar y no encuentran la boleta” de su partido, a las que les aconsejó “pedir a la mesa que repongan”, e incluso aseguró que le llegaron a pedir 18 mil pesos para solucionar ese problema.\n“En la Universidad de Pacheco, segundo mensaje (que le llegó) de que no está mi boleta. ¿Qué está pasando, Universidad de Pacheco? ¿Están en algo raro? No quisiera tener que ir a visitar los lugares donde no están mis boletas, porque mis seguidores me están aviando. No quieren pasar por ese papelón de ser grabados hasta que sepa dónde está n mis boletas. Ojo muchachos. Si tienen arreglos, conmigo no”, advirtió.\nA través de su cuenta de Instagram, Ferández publicó varias historias en las que detalló que, incluso, algunos de sus votantes “tuvieron que pelearse” con las autoridades de mesa que “les querían hacer decir el voto para anulárselos”.\n“Voy a ir a cada una de las escuelas y los voy a escrachar con el teléfono. Manga de chorros. 18 mil pesos me pedía una persona para que estén mis boletas ahí. Así como lo escuchás, 18 millones de pesos”, agregó.\nUna vez terminada la elección, la panelista de Los Ángeles de la Mañana hizo un análisis final de su desempeño y se mostró “muy feliz por no haber sido cobarde, por haberlo intentado y haberle dado voz y fuerza a una causa” que, destacó, espera “que siga en carrera”.\n“Lo lamento. Me quedo con la espina de pensar que con esas boletas que se chorearon, porque mi votación en La Matanza fue nula, justamente en el lugar donde no estaban mis boletas, per me faltó muy poquito y, quizás, con eso hubiera pasado. Pero, bueno, la corrupción en este país a los partidos más chicos los perjudica”, expresó.\nPor último, la precandidata a diputada deseó que “se escuche la causa de los alimentos”, que fue una de sus principales propuestas de campaña, y reiteró que “para ser la primera, fueron unas excelentes elecciones” para ella porque quedó “en la puerta” y le ganó “a políticos de años”.\nInicia recuento de votos de elección a gubernatura de Campeche\nEligen nuevo fiscal anticorrupción de Tamaulipas


EUR: Creemos en una apreciación gradual del EUR/USD | Ebury España\nEUR: Creemos en una apreciación gradual del EUR/USD\nLa tendencia bajista observada en el Euro a principios de año se ha reanudado desde finales de junio.\ni bien la Reserva Federal ya ha reducido los tipos en dos ocasiones este año, el Banco Central Europeo también ha seguido dando un tono moderado, al tiempo que suavizaba la política en su reunión más reciente en septiembre. La acción política del BCE, combinada con una serie de datos económicos internos generalmente débiles, llevó al EUR/USD nuevamente por debajo del nivel de 1,10 a finales de septiembre. Esto lleva a que el par, ahora, esté operando alrededor de su nivel más bajo en dos años.\nEl presidente del BCE, Mario Draghi, sorprendió al mercado con la guardia baja durante su discurso del 17 de junio en Sintra, Portugal. Draghi afirmó que los riesgos a la baja “persistentes” estaban fortaleciendo el escenario para la acción política, dando una clara indicación de que había un estímulo adicional en camino. Este estímulo se produjo, como se esperaba, en la reunión del banco en septiembre, con el Consejo de Gobierno anunciando que reduciría su facilidad de depósito en 10 puntos básicos a -0,5%. El banco también reintrodujo su programa de flexibilización cuantitativa, comprometiéndose a comprar 20 mil millones de euros mensuales en bonos del gobierno para estimular la economía de la zona euro. La conclusión clave de la rueda de prensa fue que el programa de compra de activos se ejecutará sin una fecha de finalización, es decir, será abierto, lo que refleja el compromiso del BCE de elevar la inflación al nivel objetivo del banco.\nEl presidente del BCE, Mario Draghi, dio un tono algo moderado durante la rueda de prensa, reforzando la opinión de que el banco central está más preocupado por las incertidumbres comerciales mundiales de lo que el mercado había anticipado anteriormente. Si bien mencionó algunos aspectos positivos, mencionando el “robusto” empleo y el crecimiento salarial, expresó su preocupación por la debilidad “prolongada” de la economía de la zona euro, los riesgos “persistentes” a la baja y las presiones inflacionarias “silenciadas”. Según el comunicado del banco, los tipos se mantendrán en sus niveles actuales o más bajos hasta que se vea que las perspectivas de inflación convergen sólidamente con un nivel suficientemente cercano pero inferior al 2%.\nHemos reiterado durante mucho tiempo que el BCE mantendrá una política acomodaticia siempre que la inflación de la Eurozona se mantenga muy por debajo del objetivo de “cercano pero inferior al 2” del banco central. La inflación general llegó a solo el 1,0% interanual en agosto, su nivel más bajo desde finales de 2016. La inflación subyacente, la principal publicación económica que el banco central observa al decidir sobre la política monetaria, también se ha quedado muy por debajo del objetivo, llegando a solo el 0,9%. Esta medida ha oscilado alrededor de la marca del 1% cada mes durante los últimos cinco años y, hasta el momento, no ha mostrado signos de una tendencia alcista hacia el objetivo del banco. Un mercado laboral robusto debería comenzar a filtrarse hacia una inflación más alta, aunque esto ha llevado mucho más tiempo de lo que el banco central (y nosotros) anticipamos inicialmente.\nMario Draghi ha afirmado, recientemente, que las posibilidades de un repunte en la actividad en la segunda mitad del año eran más bajas de lo que se pensaba, destacando la reciente recesión en los datos manufactureros, los crecientes riesgos del proteccionismo y la posibilidad de un Brexit duro. La economía de la zona euro se ha desacelerado claramente en el último año, lo que ha llevado a los responsables de política monetaria a considerar una postura política aún más acomodaticia en los próximos meses. El crecimiento en el segundo trimestre del año fue de solo 0,2% TaT y 1,2% respecto al año anterior, su ritmo más lento desde 2013. El BCE revisó a la baja su pronóstico de crecimiento para este año en septiembre a solo 1,1% desde el 1,2% y a 1,2% para 2020 desde el 1,4%.\nEl PMI compuesto ha caído a nuevos mínimos de varios años, disminuyendo a solo 50,4 en septiembre. Esto se ha debido, en gran medida, por una fuerte contracción en el sector manufacturero, liderado principalmente por un pésimo desempeño en Alemania. El índice manufacturero cayó a 45,6, su nivel más bajo desde 2012. La actividad de los servicios también mostró signos de desaceleración, lo cual es un signo preocupante. La producción industrial ha registrado un crecimiento mes a mes positivo en solo dos ocasiones desde septiembre de 2018, disminuyendo en un 1,4% en junio.\nA pesar de la reciente política de flexibilización del BCE, aún creemos que el camino más probable para el EUR/USD en el próximo año es al alza. Con los tipos de interés en la zona euro ya en o por debajo de cero, la Reserva Federal tiene mayor espacio para tipos más bajos que su contraparte europea. Creemos que esto debería proporcionar un apoyo decente para la moneda común durante el resto de 2019. Por lo tanto, mantenemos nuestras previsiones de una apreciación gradual en el EUR/USD hacia el nivel de 1,18 para finales del próximo año. Sin embargo, un descenso prolongado en los datos europeos y la posibilidad de una mayor relajación del BCE en forma de un aumento en el programa QE presentan un riesgo a la baja para este pronóstico.


Total Teatro, propuesta para todo público - Tiempo21\nEl grupo Total Teatro se empeña en revitalizar el arte dramático en esta ciudad desde su surgimiento en el mes de enero, con la participación de miembros de Kaos Teatro, Huellas y Colibrí.\nBajo la dirección de la actriz Adelaida Villavicencio, el colectivo ha diseñado una programación que incluye variedad de obras para todos los gustos y tipo de espectador.\nLas funciones habituales tienen lugar los jueves a las dos de la tarde dirigidas a un público escolar; también los sábados hay lugar para los pequeños de casa y toda la familia a partir de las 11 de la mañana; mientras que los viernes a las nueve de la noche ofrecen su arte a los adultos.\nDesde la Sala Blanquita Becerra, ubicada en el centro de esta urbe, el grupo cuenta con una sede acondicionada con juego de luces, audio, y un telón nuevo, que acompañan satisfactoriamente las puestas en escena.\nSin embargo la falta de climatización, que se resuelve momentáneamente con los ventiladores, atenta contra la comodidad de los espectadores.\nEntre sus proyectos está el montaje de La llegada de la niña, una opción que integra a gran parte del elenco y con atractivo para los diferentes grupos etarios.\nHoy Total Teatro es un árbol que crece desde la profesionalidad de sus miembros, actrices, actores y personal técnico, con un alto compromiso con su arte y quienes poco a poco se hacen habituales en la sede de la Blanquita Becerra.\nculturagrupo Total TeatroLas Tunas0


Abierta la convocatoria para enviar candidaturas al Premi Solidaritat 2019 - IDHC\nSistema Europeo de Protección de los DDHH Sistema Universal de Protección de DDHH Enfoque basado en derechos humanos - EBDH Cooperación al Desarrollo Curso anual\nAbierta la convocatoria para enviar[...]\nBecas para realizar el 40ª Curso de Derechos Humanos 2022\nDel 24 de enero al 24 de febrero del 2022\n[Sesión formativa] Introducción al enfoque interseccional\nDefender los derechos humanos en Perú y América Latina: Acceso a mecanismos de protección internacional\nDel 7 de febrero al 25 de marzo del 2022\nAbierta la convocatoria para enviar candidaturas al Premi Solidaritat 2019\nPersonas defensores de derechos humanos Premi Solidaritat\nUn año más el Institut de Drets Humans de Catalunya convoca el Premi Solidaritat para reconocer la trayectoria de personas, entidades y colectivos destacados por su defensa de los derechos humanos en Cataluña.\nCualquier persona o colectivo puede enviar sus propuestas antes del 10 de diciembre de 2019. Para presentar una candidatura hay que llenar este formulario y enviarlo por correo electrónico a institut@idhc.org, siguiendo las bases de la convocatoria.\n1. Descarga las bases del Premi Solidaritat 2019\n2. Descarga y rellena el formulario para proponer una candidatura\n3. Envía por correo electrónico tu propuesta\nLa candidatura ganadora es escogida por un jurado, formado por miembros de la junta del IDHC y por personas destacadas por su activismo en favor de los derechos humanos, en enero de 2020 y el premio será entregado en un acto público en el Parlament de Catalunya.\nDesde 1987, el Premi Solidaritat rinde homenaje a la tarea solidaria y comprometida que diariamente se lleva a cabo para hacer de los derechos humanos una realidad.\nEn el marco del premio, desde 1998, se otorga también una mención especial medios de comunicación, un reconocimiento a los medios y profesionales que, en el ejercicio de su tarea divulgativa e informadora, abordan de manera clara y decidida la defensa, protección y promoción de los derechos humanos. La mención se otorga por iniciativa propia de la junta del IDHC.\nMás información sobre el Premi Solidaritat\nDel 18 de noviembre al 10 de diciembre del 2019, 10:00\nFormulario de presentación de candidaturas


ETFs de oro terminan 1Sem 20 en máximos | El Economista\nLa búsqueda de refugio por parte de los inversionistas ha impulsado la tenencia de los fondos cotizados en bolsa respaldados en el metal precioso.\nClaudia Tejeda 09 de julio de 2020, 21:09\nEn el primer semestre del año entraron a fondos cotizados en bolsa (ETF por su sigla en inglés) indizados al oro flujos netos por 39,479.30 millones de dólares, equivalentes a 734 toneladas, el máximo récord tanto en volumen como en valor, según el Consejo Mundial del Oro.\nEl anterior récord en volumen era de 646 toneladas en 2009, mientras que en valor fue en 2016 con 23,000 millones de dólares.\nLa región que más contribuyó con este desempeño fue América del Norte, que reportó una entrada de flujos por 24,939.80 millones de dólares, equivalente a un incremento en 458 toneladas del metal precioso en los primeros seis meses el año. Le siguió Europa, con flujos por 12,523.40 millones de dólares, que corresponde a un alza en 238.5 toneladas de oro, según el reporte del Consejo Mundial. Asia reportó flujos por 1,229.30 millones de dólares, y otras regiones con 786.8 millones de dólares.\nDurante junio los ETFs indizados al metal precioso reportaron su séptimo mes consecutivo de flujos positivos, equivalentes a 5,600 millones de dólares o 104 toneladas, 2.7% de los recursos bajo administración y que llevó a las reservas del metal precioso a un récord de 3,621 toneladas.\nEl oro pasa por un mercado alcista, que lo ha llevado a superar los 1,800 dólares por onza, un máximo de nueve años, ante los efectos de la pandemia del Covid-19, pues los inversionistas buscan refugio por temores al impacto económico de la crisis sanitaria.\n“Es evidente que la demanda por el metal precioso como activo de refugio continúa. Esto debido a la incertidumbre sobre el futuro de la recuperación económica y el aumento en el número de casos de coronavirus. Además, el debilitamiento del dólar hace a los commodities más accesibles para inversionistas que tienen otras divisas”, dijo Gabriela Siller, directora de Análisis de Banco Base.\nEn lo que va del año el oro tiene un avance de 18.87% en su precio, de 1,517.27 dólares por onza a 1,803.55 dólares, según datos de Refinitiv.\nETF Precio del oro Covid-19


Pide la SIP a gobierno de Venezuela detener campaña contra Notitarde | CNP Zulia\nPide la SIP a gobierno de Venezuela detener campaña contra Notitarde\nLa Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) pidió a las autoridades de Venezuela detener una campaña difamatoria contra directivos del diarioNotitarde, a la que calificó de “maliciosa maniobra de desprestigio”, instigada por legisladores nacionales y estatales del oficialismo de ese país.\nEsta semana, varios paseos públicos de la ciudad de Valencia, en el estado de Carabobo, amanecieron con carteles y pancartas anónimas en los que se acusaba al diario y a sus directivos de estar financiados por el narcotráfico.\nLa campaña contra Notitarde se inició después que el presidente de la Asamblea Nacional, Diosdado Cabello, del oficialista Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), denunció que el diario tenía vínculos con la familia Makled, cuyos miembros están siendo procesados por narcotráfico.\nDiputados del PSUV del estado de Carabobo y concejales oficialistas de la ciudad de Valencia, se hicieron eco de las denuncias de Cabello ante el Congreso nacional. Acusaron a los directivos de Notitarde por publicar publicidad política que hace cuatro años atrás contrató Abdalá Makled, candidato a la alcaldía de Valencia, hermano de Walid Makled, quien hace poco fue extraditado desde Colombia y procesado por narcotráfico. También acusan al diario de haber divulgado publicidad de una empresa del grupo Makled, entre 2007 y 2008.\nEl presidente editorial de Notitarde, Ricardo Degwitz, explicó a la SIP que al momento de la contratación de la publicidad no existía impedimento judicial alguno para una relación contractual con el grupo Makled. Además, en el caso de Abdalá Makled, dijo que su candidatura estaba autorizada por la Consejo Nacional Electoral, “por lo que no corresponde a ningún medio violar normativa alguna de ese organismo”.\nEl presidente de la Comisión de Libertad de Prensa e información de la SIP, Gustavo Mohme, mostró su sorpresa por los ataques contra Notitarde “tendientes a minimizar la credibilidad de un medio que ha dado muestras de pluralidad y diversidad editorial”.\nMohme, director del diario peruano La República, dijo que “estamos frente a una maliciosa maniobra de desprestigio, cuando vemos que se trata de asociar la buena fe que tuvo un diario en el pasado, con el proceso judicial que se le sigue a una familia en el presente”.\nAdemás de las acusaciones públicas, el PSUV estatal, solicitó la semana pasada a la Fiscalía General de la República que inicie una investigación en contra de la directiva de Notitarde, por sus presuntos vínculos con el narcotraficante Walid Makled.\nRepresentantes de agrupaciones académicas, sindicatos, organizaciones civiles y trabajadores del medio, han rechazado y se vienen manifestando públicamente contra las acusaciones de los legisladores.\nWalid Makled también es señalado como presunto autor intelectual del asesinato del periodista Orel Sambrano, del semanario ABC de Valencia y articulista de Notitarde, ocurrido el 16 de enero 2009.\nCon información de sipiapa.org\n← Un periodista de ‘El Regional de Sonora’ secuestrado es hallado muerto\nPide la SIP a los Estados por ola de secuestros contra periodistas →\n¡Segunda Edición! #Taller SocialWriting: "Emociona con tus textos en los medios digitales" junto al equipo de… twitter.com/i/web/status/9… 1 day ago\n#Prórroga Colega, para tu beneficio, en el CNP Zulia hemos extendido el lapso de la promoción "Ponte al día con tu… twitter.com/i/web/status/9… 1 month ago\n#Taller Socialwritting: "Emociona con tus textos en los medios digitales" con el equipo de @aprende.emprendeVzla de… twitter.com/i/web/status/9… 1 month ago\n#Febrero #Maracaibo Curso de Certificación en Protocolo y Eventos con @evadiaz4 y @EtiquetteVzla avalado por el CNP… twitter.com/i/web/status/9… 1 month ago


Area de descanso: Un Segundo\nMas o menos, el tiempo que has tardado en leer la primera línea y empezar la siguiente. Vivimos en una sociedad exclava del tiempo. Quizás mas que exclavizados. Hoy en día cada minuto, cada segundo, cada décima de segundo es oro y no nos detenemos a pensar en ello. No tenemos tiempo para hacerlo. Las prisas son uno de los males de la sociedad actual incluso cuando se dispone de tiempo libre como pueden ser unas bien merecidas vacaciones. Gente como loca, buscando acortar al maximo el tiempo que le cuesta ir del Punto A al punto B. Es delirante o por lo menos a mi me lo resulta. Pero la espada de Damocles pende sobre cada uno de nosotros y nunca se sabe que puede pasar en el siguiente segundo. ¿Quizas es por eso las prisas de la sociedad actual? ¿Miedo a lo que pase en el siguiente segundo? Ya conocemos la respuesta.\nA nadie le parece demasiado importarte un segundo, es algo tan insignificante, el hombre esta por encima de eso. Hasta que la providencia, el destino o lo que sea decide que el siguiente sea tu último segundo aquí.\nComo a aquella pareja que iba en aquel todo terreno con un pequeñito remolque. ¿Que historia tendrian? Solo ellos lo sabían. Todo sucedió muy rápido, No alcancé a vez que provocó el accidente, en menos de un segundo vi volcar el todo terreno, saliendo despedido el remolque hacia la mediana, esparciendo el equipaje por la autopista y el todo terreno hacia la cuneta, volcado. Seguramente los frenazos provocarian algun accidente mas algunos metros por detrás de mi. Ya vimos gente que se acercaba a auxiliar, el tema parecía grave.\nLa autopista se quedó bloqueada y solo quedó un hueco entre el todo terreno y el remolque por donde ibamos pasando el resto del tráfico y la maldita e inoportuna morbosidad del ser humano me dijo que tenia que echar un vistazo. Me arrepentí en menos de un segundo. entre el amasijo de hierros vi un brazo suspendido en el aire, con una mano que aunque espero que me equivocase parecía estar muerta.\nNo se que provocó ese accidente, Prisas, sueño, alcohol… solo el que lo padeció lo conoce. Como puede cambiar la vida en un segundo.\nSe que es paradojico que un camionero llame a la paciencia, ya que el primer exclavo del tiempo soy yo, hasta tal punto que lo tengo regulado por ley. Pero las prisas no son buenas consejeras, ni tampoco el sueño. Asi que por favor os pido calma en la carretera y paciencia, no merece la pena pisar a fondo el acelerador, ¿o si la merece arriesgarse a no contarlo por ganar unos minutos? o si os ataca el sueño parad antes de que sea demasiago tarde y veais en el ultimo segundo, como pasa la vida por delante de vuestros ojos.Sin Comentarios desde..\nPublicado por Area de descanso en 22:19


Santander hoy web: Cormagdalena eligió al capitán (r) Luis Mendoza, nuevo gerente\nCormagdalena eligió al capitán (r) Luis Mendoza, nuevo gerente\nBOGOTÁ. – El capitán (r) Luis Mendoza fue elegido como gerente de Cormagdalena, en el marco de la sesión de la Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena celebrada este jueves en Bogotá.\nEl gobernador de Santander, Richard Aguilar Villa, quien hace parte de la junta del ente participó de la elección del capitán (r) Luis Álvaro Mendoza Mazzeo como nuevo director de la entidad y al respecto expresó: “Felicitamos al entrante gerente por su acertada escogencia en forma unánime como nuevo director de Cormagdalena”, reiteró el ejecutivo quien añadió: “él viene a manejar ese gran proyecto emblemático para el país que es la recuperación de la navegabilidad del río Magdalena, nuestra arteria fluvial, para hacerlo viable desde Puerto Salgar (Cundinamarca) hasta Barranquilla”.\nEl Mandatario de los santandereanos manifestó que le desea el mejor de los éxitos en este nuevo gran reto, y aseguró: “tiene toda la capacidad y la experiencia para estar a la altura de este cargo”.\nEl nuevo Director de Cormagdalena es graduado de Oceanografía Física de la Escuela Naval Almirante Padilla y tiene un posgrado en Administración Financiera de la Escuela de Administración de Negocios (EAN), fue capitán de Puerto Barranquilla y Director del Centro de Investigaciones Oceanográficas e Hidrográficas. Fuente: Oficina de prensa de la gobernación\nEtiquetas:, actualidad, Santander, Noticias, Comagdalena, eligió, Gerente


Aunque por todos es conocido que la compañía de Cupertino suele ir ‘a su bola’ a la hora de definir sus productos, no cabe duda que, en el caso del Apple Watch, ha tenido muy en cuenta la evolución del concepto smartwatch y, principalmente, las inquietudes y respuestas de los usuarios en su uso diario.\nComo podrás comprobar en las siguientes líneas, el Apple Watch iguala y en casi todos los casos supera las prestaciones de los mejores modelos de la competencia. Sin embargo, hay una barrera que, al menos en esta primera generación, le ha sido infranqueable: la autonomía; sí o sí, necesita recargarse cada noche.\nEl Apple Watch es, sin discusión, tanto el smartwatch más esperado como el más deseado. No en vano, Apple asegura que su nueva criatura marca un antes y un después en la –corta- historia de los relojes inteligentes. Y para esa afirmación (algo vanidosa, por cierto), alega los siguientes motivos:\nMuy centrado en la salud\nHace ya tiempo que Apple puso sus ojos en el mundo de la salud como uno de los escenarios de referencia para su devenir empresarial a medio plazo. Dicho y hecho, del total de cualidades del Apple Watch, un gran número de ellas se refieren a la monitorización de la actividad física en particular y de la salud en general.\nLos cuatro sensores ubicados en la parte posterior del Watch miden tu ritmo cardíaco, mientras que el acelerómetro y el giroscopio reconocen si estás tumbado o de pie, o si te encuentras subiendo escaleras o realizando algún tipo de esfuerzo. Cuenta con diferentes aplicaciones en este sentido (Actividad y Entreno, por ejemplo) y todo parece indicar que, por la vía de accesorios, esto no ha hecho más que empezar. Incluso tiene ese lado impertinente (motivador, lo llaman) que te recuerda el excesivo tiempo que llevas sentado y cuánto te queda para lograr el objetivo de pasos o calorías.\nEl Apple Watch nace con su propia plataforma de aplicaciones. A finales de 2014, Apple liberó el software WatchKit SDK para que, a imagen y semejanza de las apps para iPhone/iPad, cualquiera pudiera generar aplicaciones Watch para uso y disfrute universal (y regocijo económico de la empresa).\nMensajería, música, citas, sociales, comunicación, juegos… Ya existen muchas e interesantes propuestas para el Apple Watch, y está claro que su evolución cuantitativa y cualitativa irá en aumento, lo que supone todo un adelantamiento por la derecha a la competencia.\nFaceta técnica y pantalla\nLos componentes técnicos del Apple Watch son de primera línea, especialmente, la pantalla. Aunque con algún ligero matiz y en función su tamaño, exhibe una resolución, brillo, ángulo de visión y nitidez impactantes. Por cierto, esta pantalla admite gestos, un interesante cauce de exploración en busca de más ventajas del Watch en relación con la competencia.\nY hablando de la pantalla del Apple Watch, integra la tecnología Force Touch, que distingue sí damos ligeros o contundentes toques sobre ella, o si la presionamos sólo una vez con gran/poca energía. La respuesta ante cada acción puede ser distinta en función de la aplicación y de la operación que queramos llevar a cabo.\nDe sobra conocida es la corona del Watch, que además de aportarle un toque de reloj tradicional, tiene mucho protagonismo en la usabilidad. Mediante ella, puedes navegar por los distintos menús, activar una app y hacer zoom.\nAparte de avisarte cuando recibes llamadas, mensajes y novedades en tus perfiles sociales, a través del Apple Watch es posible escribir y mandar un mensaje de texto SMS, así como un correo electrónico. También te permite compartir tu ubicación, tu frecuencia cardíaca y contestar una llamada entrante mediante su micrófono. Incluso puedes transmitir tu estado de ánimo con dibujos, toques personalizados, un ‘emoji’ o mensajes de voz.\nAdemás, el smartwatch de Apple dispone de un notificador háptico llamado Taptic Engine. Consiste en una vibración muy ligera en la muñeca que significa que otro usuario con un Apple Watch quiere ponerse en contacto contigo.\nEste sistema de pago de productos y servicios mediante el iPhone 6 funciona de manera exitosa en Estados Unidos desde hace meses; y su implantación en España se espera… Algún día. En cualquier caso, el Apple Watch es compatible con Apple Pay, de manera que en lugar acercar el móvil a un dispositivo dedicado para ello, podrás utilizar el reloj con el mismo fin de concretar la compra.\nEl primer reloj inteligente de Apple está disponible con dos tamaños (38 y 42 mm), tres acabados base (Watch, Watch Sport y Watch Edition) y decenas de correas oficiales. A estas combinaciones posibles súmale las aportaciones de terceros en forma de cientos de correas más y accesorios para su caja. En definitiva, podrás tener un Watch único.\nEl Apple Watch tiene un PVP a partir de 419 euros.\nCategorías AppsMultimedia / MovilidadSalud / Moda / BellezaWearables


Formación que requisitos hay que cumplir la beca rendimiento academico 20121213\tEl archivo de becas de estudio que tenemos nos enseña esta información sobre tu búsqueda de que requisitos hay que cumplir la beca rendimiento academico 20121213. Confiamos que localices eso que deseas. Puedes encontrar a continuación el archivo sobre ayudas de estudio, aquí podrás descubrir todo lo relativo a becas sobre estudio en nuestro índice en el que te damos toda la información relativa a becas sobre que requisitos hay que cumplir la beca rendimiento academico 20121213 que disponemos en nuestra web.\nviaje de ida al país de destino, pero estará exenta del pago de la cuota. * EXCLUSIONES E INCOMPATIBILIDADES– Quedarán desestimadas las solicitudes de aquellas personas que no cumplan alguno o algunos de los requisitos exigidos. – No podrán acceder a estas becas las personas que hayan disfrutado de alguna beca de idiomas en el extranjero concedida por la Generalitat…