¿Qué percepción tiene el paciente con EII de las pruebas realizadas tanto en el diagnóstico como del seguimiento de su enfermedad? – in-pacient.es\n¿Qué percepción tiene el paciente con EII de las pruebas realizadas tanto en el diagnóstico como del seguimiento de su enfermedad?HOLA\n8 mayo, 2019 in-pacient.es\nLa gestión del paciente con Enfermedad Inflamatoria Intestinal (EII), que incluye la enfermedad de Crohn y la Colitis Ulcerosa, requiere de una evaluación tanto en el momento del diagnóstico como a lo largo de la vida para determinar la actividad, ubicación y gravedad de las lesiones inflamatorias, así como para controlar su progresión y posibles complicaciones.\nEl diagnóstico y la monitorización o control de la evolución en la EII se basan principalmente en un examen físico en profundidad junto a varias pruebas y/o procedimientos que incluyen análisis de sangre, análisis de heces, endoscopia con o sin biopsia e imágenes radiológicas.\nEstudios previos han informado que algunos pacientes no reciben la atención requerida debido a las limitaciones de tiempo en las visitas por parte del médico y, por otro lado, también se ha comunicado que algunos pacientes son sometidos a un número excesivo de pruebas y procedimientos médicos tanto a nivel de diagnóstico como de control de su enfermedad.\nCada prueba o procedimiento tienen objetivos específicos. Los análisis de sangre se utilizan para detectar y evaluar el estado general de la salud del paciente. La medida de ciertos biomarcadores, tales como la calprotectina y lactoferrina en heces permiten un control rápido y no invasivo de la inflamación. La tiene un papel muy importante en el diagnóstico y tratamiento, permitiendo distinguir la enfermedad de Crohn de la Colitis Ulcerosa y también proporciona información sobre la extensión y la gravedad de la enfermedad. Las pruebas con imágenes entre las que se incluyen Ecografía, TAC y Resonancia Magnética, son herramientas de diagnóstico y se utilizan para determinar la extensión del daño intestinal, para controlar la actividad de la enfermedad y evaluar las complicaciones.\nCiertas pruebas, como la [glossary]colonoscopia o el análisis de sangre, generan ansiedad a los pacientes, por lo tanto, es importante que los pacientes reciban y comprendan la información sobre los riesgos y beneficios de los diferentes procedimiento a los que deben someterse.\nEl objetivo de un estudio de reciente publicación, ha sido mejorar la compresión de transferencia de la información, así como la percepción y compresión de las pruebas/procedimientos por parte del paciente tanto a nivel de diagnóstico como durante el seguimiento de la EII.\nSe realizó una encuesta entre los miembros de una Asociación de Pacientes con EII de Canadá. Este estudio contó con la participación de más de 200 pacientes que respondieron a 20 preguntas en las que se evaluó: la aceptación o rechazo de una determinada prueba, los motivos de rechazo, el nivel de comodidad de las pruebas y la información proporcionada por su médico sobre cada una de las pruebas. Con toda esta información podemos valorar tanto la frecuencia con la que se solicita cada prueba, como los motivos por los que los pacientes se niegan a someterse a ellas.\nLos investigadores de este estudio concluyen que:\nAnálisis de sangre es la prueba más solicitada pero también la más rechazada por los pacientes ya que es la menos cómoda para ellos (miedo al pinchazo/agujas). Como es una prueba general, los resultados generan menos preocupación y, por otro lado, los médicos la solicitan frecuentemente, pero sin dar muchas explicaciones.\nPrueba de las heces o Marcadores fecales: Puede ser complicada y con inconvenientes ya que el paciente a menudo tiene que regresar al centro médico con una muestra. Sin embargo, si el paciente comprende el valor de esta prueba, como descartar una infección o evaluar la inflamación, el paciente comprende y colabora. Pocos pacientes rechazan esta prueba. Esta prueba es, junto con el análisis de sangre, son sobre las que menos explicaciones se proporcionan por parte del médico.\nEndoscopia/colonoscopia es el procedimiento “estándar de oro” para evaluar la actividad de la enfermedad, pero es invasiva. Para los pacientes es una prueba muy exigente ya que requiere de motivación, planificación y preparación (restricciones dietéticas y toma de purgantes). Dado que la evaluación endoscópica es invasiva y requiere muchos recursos, el análisis de los biomarcadores de la actividad de una enfermedad se convierten en una alternativa atractiva.\nLa Biopsia durante la colonoscopia se solicita a menudo y rara vez es rechazada por el paciente. No causa incomodidad para el paciente, sin embargo en aquellos pacientes con mayor duración de la enfermedad pueden estar muy preocupados por los resultados de la biopsia por el riesgo a la aparición de cáncer.\nLas pruebas de imagen en la EII (Ecografía, TAC y Resonancia Magnética) son las menos solicitadas y son rechazadas más frecuentemente que la colonoscopia, la biopsia y las pruebas de heces. Estos procedimientos son los más cómodos para los pacientes pero son aquellos en los que los médicos explican menos sus riesgos (acumulación de radiación ionizante potencialmente dañina durante el seguimiento médico).\nLa contribución teórica de este estudio se basa en la disociación entre la compresión estrictamente racional de la información y su impacto sobre la toma de decisiones médicas.\nEl conocimiento del paciente de la relación entre los resultados de una prueba y su impacto sobre los posibles cambios de tratamiento puede afectar a nivel personal e implica que el paciente deba decidir si someterse a la prueba o no. La calidad de la transferencia de información parece tener un efecto directo en la participación del paciente, sin estar fuertemente mediada por la comprensión racional de la información.\nEsto quiere decir que comprender por qué se solicita una prueba es algo racional, pero comprender el vínculo entre la prueba y la toma de decisiones médicas (posibles cambios en el tratamiento) implica un proceso emocional que distorsiona la manera en la que la información es procesada por el paciente y puede traducirse en pérdida de comprensión.\nNoiseux I et al. Inflammatory bowel disease patient perceptions of diagnostic and monitoring tests and procedures. BMC Gastroenterol. 2019 Feb 13;19(1):30. doi: 10.1186/s12876-019-0946-8.\nLast updated 08/05/2019 by Angeles Admin on 08/05/2019


Crisis y renacimiento del management | Pensamiento Estratégico\n← Inteligencia emocional en tiempos de crisis: de lo útil a lo imprescindible\nLa importancia de la empatía para manejar empresas en tiempos de crisis. →\nPublicado el Abril 3, 2020 por mrm\n¿Los directivos y el management siguen influyendo en los resultados de las empresas? En su libro Thinking fast and slow (Farrar, Straus and Giroux, New York, 2011) Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economía en 2002 por su investigación sobre el proceso de toma de decisiones, afirma que la calidad del liderazgo no se puede deducir de manera fiable del estudio de casos de éxito.\nEn otras palabras, los líderes ciertamente influyen en el rendimiento de una empresa, pero los efectos son mucho más pequeños de lo que se pueda imaginar.\n¿Entonces el management está en crisis? ¿Sigue siendo válida la tradicional visión del líder como ‘timonel’ de la empresa? En los últimos años, los MBA europeos han perdido posiciones en favor de los de EE.UU. y de las economías emergentes, por otra parte, la mayoría de los protagonistas de la crisis financiera mundial habían obtenido un MBA. Es decir, algo está fallando. Según algunos, es culpa de un enfoque demasiado técnico y racional, incapaz de captar la complejidad cada vez mayor de la función directiva. Las organizaciones se configuran cada vez más como entidades sin límites claros, donde se convierte en esencial la capacidad de cultivar relaciones con los actores que operan en el mismo contexto, en busca de la sinergia necesaria para crear relevantes y defendibles ventajas competitivas. El resultado es una expansión del número de recursos que los directivos deben saber activar en su profesión.\nEl líder de hoy debe poder combinar la gestión del presente con la capacidad de una visión del futuro que cambia sistemáticamente. A una actitud puramente de gestión es necesario añadir una dosis de conocimiento y espíritu empresarial ‘schumpeteriano’ (producir las mismas cosas o distintas, de una manera siempre diferente). La empresa moderna no vive de planificación a largo plazo, es un organismo que se adapta y cambia constantemente. Para favorecer esta capacidad, el pensamiento racional y el creativo deben ser estimulados continuamente en los futuros líderes. El MBA por lo tanto debe tratar de abrirse nuevos caminos, en particular, es necesaria una implicación empírica más activa para el estudiante.\nAdemás, los nuevos directivos deben aprender a aprender. Aunque pueda parecer paradójico, un programa de MBA también debe ser capaz de proporcionar la incertidumbre necesaria para estimular el saber aprender y el saber cambiar. Por último, a los directivos se les requiere habilidades de liderazgo que implican capacidades de comunicación, motivación y consenso cada vez más importantes. Los líderes de hoy deben tener las ideas suficientemente claras para construir una visión de futuro para ellos mismos, pero también deben saber comunicar y motivar al equipo que actúa a su alrededor. Es necesario conjugar la tarea de ‘guardia y defensa’ de los confines de la organización, con el papel de catalizador de las interacciones con el mundo exterior.\nTodo esto resulta evidente, de una manera más o menos explícita y articulada, de los cambios asumidos por muchos programas de MBA. Asimismo es deseable que estas novedades se vean respaldadas también por los sistemas de certificación de calidad de los programas. Es decir, parece esencial que los ranking absorban cada vez más estos estímulos, en lugar de insistir en considerar el promedio del salario obtenido por los estudiantes graduados, como el parámetro fundamental para declarar la importancia y el éxito de un programa.\nEl MBA va a vivir una segunda juventud y podrá demostrar ser, además del producto histórico, el estandard indiscutible del mercado.\nEl MBA seguirá siendo el pasaporte para una carrera profesional en las empresas multinacionales. Pero también es deseable que, para consolidar su éxito, cada vez más se convierta en un verdadero laboratorio de aprendizaje, capaz de hacer que economía aplicada y administración de empresas se pongan realmente al servicio de una sociedad mejor.\nIII Bienal de Management y XVII Encuentro Latinoamericano de …\nEstrategias de Negocios: Liderazgo Compasivo\nEsta entrada fue publicada en Cambio, Management, Pensamiento estratégico y etiquetada Andrés Raya, Crisis, Daniel Kahneman, Liderazgo, Management. Guarda el enlace permanente.


Cuarenta años de default argentino y millones de dólares desperdiciados - Mendoza Post\nDesde la Segunda Guerra Mundial hasta ahora, la mitad del tiempo Argentina estuvo en default. El campo generó la plata de dos Plan Marshall, una suma que se usó para levantar a Europa ¿Qué se hizo acá?\nCuarenta años de default argentino y millones de dólares desperdiciados\nCompartirCompartir es recomendar ¿es recomendar?8TwittearTwittear es participar3\nLuego de que terminara la Segunda Guerra Mundial, los países europeos quedaron devastados por la guerra. Sin infraestructura, con sus economías bombardeadas y sin reservas, fueron salvados por George Marshall, el secretario de Estado norteamericano, que ideó un plan económico y geo político para, por un lado, reconstruir la Europa diezmada y, por el otro, frenar el avance comunista ruso.\nMarshall diseño un programa para prestar dólares a los países europeos en cuatro años (1948 a 1951) a cambio de importar bienes de Estados Unidos, desregulando sus economías y abriéndose al comercio internacional.\nMarsall prestó unos 13 mil millones de dólares de ese momento (hoy, esa masa serían unos 115 mil millones), actualizando los valores de las obras que se hicieron para levantar nuevamente a los países aliados.\nGeroge Marshall prestó y mostró cómo salir de la crisis\nEl campo le dio dos Marshall a los K\nEl economista Luis Secco, columnista frecuente del diario Perfil, hizo un análisis de la deuda externa argentina y concluyó que, luego de la Segunda Guerra Mundial, Argentina estuvo en default37 años, es decir, el 51% del tiempo.\nCuadro comparativo entre Argentina y Brasil\nPero el dato más llamativo es que a Argentina ingresaron, entre 2003 y 2014, USD 215 mil millones por las exportaciones de oleaginosas y cereales, esto es casi dos Plan Marshall que se repartió en 18 países.\nDieciocho países que levantaron el comercio y la industria arrasada por la guerra, frente a un país que, en vez de invertir en el desarrollo, dilapidó la fortuna que recibió del campo en otorgar planes, subsidios, beneficios, cerrar la economía (hoy Argentina es uno de los países con menos libertad económica en el mundo) y levantar barreras proteccionistas.\nAyer, el ministro Guzman alertó que recién podremos salir del déficit fiscal en uno, tres o seis años. Una precisión tremenda, si se tiene en cuenta que, de los últimos setenta y pi co de años, estuvimos en default la mitad del tiempo.


Carrera de Psicología Clínica – Universidad Cristiana Autónoma de Nicaragua\nModalidad: Turno Completo, Sábado y Domingo\nCampus: León, Chinandega, Masaya, Juigalpa, Estelí y Matagalpa.\nCon énfasis en Neuropsicología.\nEl Psicólogo Clínico es un profesional Universitario que a través de la PREVENCIÓN, DIAGNÓSTICO, REHABILITACIÓN, INVESTIGACIÓN Y TERAPIA se convierte en un experto del comportamiento de la salud mental y el desarrollo humano.\nEl licenciado en Psicología Clínica de la Universidad Cristiana Autónoma de Nicaragua – UCAN, estudiará los fenómenos del comportamiento de sus pacientes y los procesos que con este se relacionan, y así determinar CLÍNICAMENTE la rehabilitación de cada uno de sus pacientes. La UCAN, a través de la Facultad de Ciencias Médicas se compromete a formar Psicólogos Clínicos con una clara orientación científico – humanista del comportamiento humano como un proceso biopsicosocial.\nEl Psicólogo Clínico graduado de la UCAN, estará en capacidad de realizar labores de PSICODIAGNOSTICO, ORIENTACION Y PROMOCION de la salud mental en los ámbitos individual, familiar, grupal, institucional y comunitario.\nDesarrollar acciones de prevención de la salud mental de la población, acompañada de programas de promoción, capacitación en salud mental, así mismo promover los servicios de atención primaria, núcleos familiares, consultorios de atención Psicológica, centros penitenciarios, ONG, e instituciones de educación superior.\nGerenciar proyectos sociales y de servicios de salud mental dirigidos al paciente, familiares, comunidades y salud en general aplicando los diferentes modelos de administración y gestión de proyectos institucionales en el sector salud, siguiendo los estándares.\nFormar recursos para promover el auto cuido Psicológico del paciente, fomentar estilos saludables en el área de la salud mental, capacitación de líderes comunitarios, a través de la educación permanente en el área de la salud mental.\nDesarrollar proyectos de investigación social y Psicoterapéutico desde su campo de acción y con otras disciplinas, competentes para desarrollar y ejecutar investigaciones en los diferentes campos de la salud, diseñar y ejecutar acciones de investigación en el campo de la orientación profesional.\nEl Psicólogo Clínico tiene un amplio campo para desarrollarse y uno de ellos es la ADICCIÓN. Todo paciente con problemas de adicción al alcoholismo, drogas, comida (obesidad), introversión (tímido), violencia intrafamiliar, etc…\nEs candidato a ser cliente de su Consultorio Psicológico.\nPROGRAMAS DE ORGANISMOS INTERNACIONALES\nLa carrera de Psicología Clínica ofrece una excelente oportunidad de independizarse económicamente, formando su propia Clínica de servicio Psicoterapéutico, Consultorio de diagnóstico y Psicoterapia o Instituto de investigación Clínica, además de Consultorios y Asesorías.


Haz que tu hogar o negocio se llenen de un increíble aroma navideño a medida que aprendas y practiques las habilidades de decoración que aprenderás en este curso.\nObtendrás las habilidades y conocimiento necesarios para crear una función navideña perfecta. Desde crear un presupuesto, hasta analizar tus espacios y los tipos de arreglos ideales en cada lugar.\n¿Quieres tener una Navidad familiar perfecta? ¿Has soñado con celebrar la Navidad en casa pero nunca supiste por dónde empezar?\nEste programa fue desarrollado y es actualizado constantemente por DINA MARIA POLANCO, diseñadora colombiana especialista en decoración, con más de 5 años de experiencia en la decoración de espacios familiares y comerciales con temáticas navideñas, campo en el cual ha generado alto impacto y reconocimiento a nacional e internacional.\nEste curso de decoración navideña está diseñado para convertirte en un experto en Navidad. Obtendrá el conocimiento y las habilidades para organizar la función navideña perfecta, desde establecer un presupuesto hasta qué comprar y qué cocinar.\nDina María Polanco\nInscríbete ahora y obtendrás estos increíbles bonos de regalo:\n✓ Bono 1. Trucos importantes al momento de guardar los adornos de navidad.\n✓ Bono 2 . Acceso exclusivo al grupo privado de facebook.\n1. Acceso de por vida a todos los módulos del curso\nDisfruta de un acceso ILIMITADO a nuestro entrenamiento de decoraciones navideñas al finalizar el curso de Aprende Decoración Navideña.\n2. Acceso ilimitado a actualizaciones del curso\nSÍ, ASÍ ES, una vez que te unas al programa, nunca te irás, lo que significa que puedes acceder y asistir a cualquiera de nuestros días de actualizaciones, COMPLETAMENTE GRATIS.\n3. Acceso desde cualquier dispositivo\nEmpiece a aprender de inmediato desde cualquier computadora portátil o dispositivo móvil Y desde cualquier lugar del planeta.\nDescarga inmediata del certificado cuando complete el curso.\nMi esposo yo yo compramos este curso la semana pasada pensando en decorar nuestro negocio para este fin de año, es increíble todo lo que puedes hacer tú mismo! Realmente recomendamos este curso a todo aquel que desee tener una navidad fantástica este 2021!\nEstoy feliz, la verdad nunca había comprado nada parecido por internet. Buenisimo, además porque siempre me había gustado estudiar decoración navideña ya que soy maestra en una escuela y siempre me gusta celebrar la navidad con mis niños! Sper recomendado!\nMi esposa está encantada! En serio cuando me dijo que compraría este curso hace tres semanas dudé bastante, pero finalmente lo pagamos y ahora esta feliz. Gracias SANDRA por diseñar este curso, ha sido una de nuestas mejores inversiones ❣\nCarlos FonsecaPuente Alto, Chile\nGARANTÍA DE PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR\nSi luego de ver todos los vídeos de este MasterClass profesional no estás 100% satisfecho, te devolvemos el 100% de tu dinero.


Farmacia y persona\nEste blog está ideado para hablar sobre temas que afectan a la oficina de farmacia y para los temas personales que surgen del desarrollo de esta actividad.\nPublicado por Mario en 10:44 No hay comentarios:\nPublicado por Mario en 10:35 No hay comentarios:\nLiderazgo y oficina de farmacia\nLiderazgo en la oficina de farmacia\nAlguien dijo una vez “Debemos convertirnos en el cambio que buscamos en el mundo”, ese alguien fue Gandhi. Ahora y siempre el ser humano ha estado buscando y promoviendo cambios, unas veces para bien y otras no tanto. Lo que si está meridianamente claro es que la vida es un continuo cambio y siempre vamos a vernos sometidos a esa incesante marea de nuevas cosas e ideas renovadas que nos conducen a replantearnos nuestros esquemas anteriores y que ya no nos sirven como antes.\nPodríamos decir sin riesgo a equivocarnos que la oficina de farmacia no es ajena a todas las corrientes nuevas que en el mundo empresarial y de los negocios se van produciendo de continuo. El problema reside cuando nos empeñamos en aplicar viejos esquemas a situaciones que ya, por diferentes motivos, no son iguales a lo que fueron en su día.\nEs evidente que se está produciendo un cambio de conciencia en el mundo, que los métodos que antes eran aplicables con cierta eficiencia en el trabajo hoy no están a la altura de los valores y derechos humanos que tanto esfuerzo cuesta conseguir.\nPor poner un ejemplo un poco extremo, si nos remontamos hace unos 150 años nada más, en países tan civilizados como Estados Unidos existía aún la esclavitud y aunque esta práctica fue muy productiva hoy a nadie en su sano juicio se le ocurriría tener esclavos en sus plantaciones de algodón, ¿o si?.\nDicho esto, a mi juicio lo que más valor tiene hoy en cualquier empresa son las personas que trabajan en ellas. Y nos podemos preguntar aunque parezca una perogrullada, ¿qué es una persona?, no es tan fácil responder a esto.\nPara empezar por algún lado podemos hablar de lo que se entiende actualmente por el paradigma de la persona completa. Esto creo que puede ser muy clarificador para entender por qué hay tanto sufrimiento en el trabajo, por qué hay tantas personas que van a trabajar pero para ellos es una carga y motivo de amargura en muchos casos y como redunda esto en las empresas, y recordemos la farmacia es una empresa.\nLiderazgo en la oficina de farmacia (continuación)\nLa oficina de farmacia como cualquier otra empresa ha hecho lo que ha podido para poder salir adelante y sacar beneficios que le puedan permitir continuar. Una de las características en la mayoría de las farmacias de este país, es que son empresas pequeñas donde el contacto entre las personas que trabajan en ellas es muy estrecho e incluso familiar. Aunque el titular, director técnico, dueño, o como se le quiera llamar a veces y sobre todo en el pasado era tildado de Don o Doña, para marcar la distancia, es cierto que ha sido, es y será una persona cercana con sus adjuntos, auxiliares y demás personal que trabaja en la farmacia.\nPero esto no significa que sea una amigote, un “colegui”, u otro más en el equipo, es tan grave confundir al director con un colega como a un padre con un amigo. No, un director es un director y un padre es un padre. Cada uno en su papel, lo que no significa que no pueda existir el afecto y el cariño en cada caso, es más, estas relaciones están marcadas por la responsabilidad como denominador común lo que lleva asociado mucha más entrega y amor que otro tipo de relaciones.\nPara huir del paternalismo en las empresas, dejaremos de hablar y asociar el padre a la empresa y hablaremos simplemente del líder como figura clave a la hora de gestionar equipos, y tratar con personas.\nHay muchísimas definiciones de líder, me atrevería a decir que una por cada tipo de lider que hay, y eso es mucho. Antes de hablar de los líderes vamos a ver que problemas habituales hay en las empresas.\n1º Me pagan poco, no me llega el sueldo.\n2º No me tratan bien. Mi jefe es un canalla.\n3º No me tienen en cuenta, no sé para que he hecho una carrera si ni me escuchan.\n4º No me parece bien lo que estoy haciendo en esta empresa.\nCuando surgen los problemas o el conflicto, generalmente el hombre hace dos cosas, o huye o ataca. Esto pertenece a la esfera de lo más visceral y del instinto de conservación más básico. Es decir traducido al mundo empresarial, el empleado se arruga y achanta la cerviz o se convierte en un contestatario y la dirección de la empresa se vuelve tirana y controladora en exceso o bien blanda y sin rumbo. En cualquiera de los casos la cosa no pinta bien y surge lo que se ha dado en llamar victimismo.\nHasta ahora las empresas han intentado ejercer el liderazgo de la siguiente manera: A base de reglas, por medio del control y buscando la eficiencia en todo momento (ver esquema 1). Lo cual no es ni malo ni bueno. Pero como todo trae sus consecuencias.\nDe las consecuencias de esto hablaremos la proxima semana, je je….aunque estoy seguro que muchas personas ya lo están sufriendo en sus carnes.\n¿Se puede administrar a las personas?\nYo no se que cara se le quedaría al humano que acostumbrado a cazar osos, mamuts o cualquier otra especie de animal, y que pasaba días detrás de ellos con peligro de su vida, y que necesitaba imperiosamente volver a su choza o cueva con el trofeo de caza, para así alimentar a su prole, no se que cara se le quedaría repito cuando viera a su vecino de la tribu de al lado echar unas semillas en el campo y tras unos meses viera convertido en toda una cosecha aquel trozo de tierra donde antes no había nada más que piedras y tierra.\nPensaría con acierto, “este señor echando unos granitos en la tierra obtiene 50 veces más comida que yo y encima no tiene que enfrentarse a los colmillos del mamut”.\nDe la misma manera cuando nuestro amigo agricultor de antes viera como su trabajo no rendía igual que el del espabilado que rotura sus campos con un tractor, quizás sería capaz de vender a su mula para comprarse otro tractor como el de su vecino.\nEstá claro que el rendimiento en el trabajo se obtiene no sólo por las horas que seamos capaces de aportar con nuestro esfuerzo, sino por el talento que seamos capaces de desarrollar.\nEl denominador común en todos estos casos fue el ingenio del hombre. Su mente que azuzada por la necesidad de ser más eficaz para dar de comer cada vez a mas personas con menos esfuerzo. Ahora bien también es cierto que en la historia de la humanidad hemos asistido muchas veces al espectáculo del hombre aprovechándose de otros hombres, donde el ingenio también ha operado en el sentido del abuso, de la estrategia del dominio sobre el más débil.\nFue en la era industrial donde quizás alcanzó su máximo esplendor la esclavitud y sometimiento de unos seres humanos por otros para su propio beneficio.\nHoy en día las empresas que tienen por estrategia tratar a las personas como un elemento más del activo, cosificando así su figura, igualándola a una maquinaria más que debe prestar el más alto rendimiento en función del tiempo está a mi juicio un tanto desfasada y peor aún, no es operativa. Alguien dijo una vez que sólo se pueden administrar las cosas, es decir, los documentos, las muebles, las máquinas, las estructuras materiales en definitiva. Además es conveniente saber administrar estos recursos. Sin recursos bien alineados que doten a la empresa de la estructura necesaria para acometer su función invalida automáticamente la ejecución de las tareas. Sin embargo, las personas se lideran, se motivan, se confía en ellas, lo que hace un buen director con su equipo es además de pagar a su gente bien, tratarles con respeto y dignidad, escuchar sus ideas, es ser capaz de extraer el talento de cada persona a favor del cometido y misión de la empresa.\nNo estoy diciendo que no se evalúe el trabajo de cada persona, estoy diciendo que si nos centramos exclusivamente en las reglas, procedimientos y el control de las personas como si fueran parte de la maquinaria, estamos favoreciendo el victimismo, sembrando la desconfianza, aburriendo al personal y lo que es peor estaremos favoreciendo que nuestras personas de talento huyan despavoridas de nuestra compañía.\nEs en la confianza de las personas donde se gesta el talento, el ingenio, lo que ahora en la era del conocimiento se valora como el mejor y más valioso activo. Si el jefe no es capaz de generar esa atmósfera de compromiso y entrega es que no es un buen líder, quizás si un buen administrador, pero no nos olvidemos a las personas ya lo hemos dicho no se las administra, entre otras cosas porque es imposible.\nMario Fernández Román,\nLos Molinos, 15 de febrero de 2010\nInteligencia Colectiva - Día 5-Nov-14 Gran Rex - Facundo Manes


Moto2 Malasia 2014: Pole rumbo al título de Tito Rabat\nMoto2 Malasia 2014: Pole rumbo al título de Tito RabatTito somete a Kallio y se acerca más al campeonato\nTito Rabat ha logrado en Sepang su décima pole de la temporada, por delante de Mika Kallio y Sandro Cortese. El español da un paso más hacia un título para el que solamente necesita ser séptimo.\nNada más empezar la sesión de calificación de Moto2 se abrieron dos frentes: el del Marc VDS y el del resto. Tito Rabat no tardó en situarse en lo más alto de la tabla de tiempos. Poco después, Mika Kallio se puso a su estela.\nA medio segundo aparecían pilotos como Thomas Luthi y Sandro Cortese, aunque no tardarían en colarse otros como Maverick Viñales, Johann Zarco o Julián Simón.\nKallio no pudo con Rabat y tendrá que conformarse con salir a su estela. La emoción estuvo en la batalla por el último lugar de la primera fila, que finalmente fue para el alemán Sandro Cortese. Con este resultado, a Rabat solamente le separan 19 vueltas del título; y puede permitirse perder hasta seis posiciones.\nLa segunda línea estará conformada por Maverick Viñales, Thomas Luthi y Takaaki Nakagami, con Julián Simón, Johann Zarco y Dominique Aegerter en la tercera.\nAxel Pons, décimo, encabezará la cuarta; mientras que Luis Salom partirá desde la sexta (16º); Jordi Torres (22º) y Ricky Cardús (24º) desde la octava; Nico Terol (27º) estará en la novena; y Román Ramos (31º) en la undécima.\n1 Esteve RABAT Marc VDS Racing Team Kalex 2'07.429\n2 Mika KALLIO Marc VDS Racing Team Kalex 2'07.587 0.158\n3 Sandro CORTESE Dynavolt Intact GP Kalex 2'07.706 0.277\n4 Maverick VIÑALES Paginas Amarillas HP 40 Kalex 2'07.754 0.325\n5 Thomas LUTHI Interwetten Sitag Suter 2'07.849 0.420\nResultados completos clasificación Moto2\nFotos de 'Moto2 Malasia 2014: Pole rumbo al título de Tito Rabat'


“Un baño de sangre”. Así calificaron algunos medios de prensa extranjeros la decisión del Gobierno Revolucionario de juzgar a los más notorios y sanguinarios esbirros de la dictadura batistiana, en 1959.\nLa vida me regaló dos padres. A ver, no vayan a pensar que fue una confusión de mamá. Estaba clarísimo, del que me hizo, biológicamente hablando, soy su copia física. Por eso todo el que me vía, decía:“Niño, eres cagaíto, cagaíto…”


Descargue el catálogo de equipos para ensayo de Relés de protección\nMS-2A - Equipo para prueba de interruptores y relés de sobrecorriente\nCSU600A/AT - Unidades de suministro de alta potencia\nSistema de prueba de inyección primaria SMART | SPI225\nLas pruebas de inyección de corriente primaria se utilizan en entornos de alta corriente/alta tensión de grandes instalaciones eléctricas, como subestaciones. Una corriente grande (de entre 100 y 20 000 A, dependiendo de las especificaciones del sistema y de los requisitos de prueba) se inyecta directamente en el lado primario del sistema eléctrico, como un interruptor. El objetivo de la prueba es identificar cómo opera el sistema bajo diferentes niveles de carga de corriente.\nLa prueba de inyección primaria es apta para probar relés de disparo por sobrecorriente conectados a un interruptor. Mediante la inyección de corriente en el sistema, podemos medir si el interruptor se acciona o falla, y cuánto tiempo pasa la corriente antes de que se corte el circuito.\nLos interruptores pueden pasar largos períodos de tiempo sin activarse, y un fallo en su funcionamiento puede causar daños catastróficos al sistema eléctrico. La prueba de inyección de corriente primaria en un interruptor que no se ha activado durante algún tiempo es la mejor forma de recrear las condiciones reales de funcionamiento en caso de un pico de corriente.


Vídeo: La RFEF se acuerda de las madres de los árbitros en su día más especial\nLoli Mallenco, madre del árbitro Undiano Mallenco\nLa RFEF se acuerda de las madres de los árbitros en su día más especial\nLa institución del fútbol español ha realizado una recopilación de las historias de algunas de ellas aprovechando este 5 de mayo.\n5 mayo, 2019 20:33\nEl Día de la Madre siempre despierta un ambiente especial y la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) no se ha querido quedar atrás. Aprovechando este 5 de mayo, la institución del fútbol español ha realizado un recopilatorio con las historias de las madres de algunos árbitros españoles, lo cual ha despertado un gran interés.\nLa primera protagonista es Loli Mallenco -madre de Undiano Mallenco- quien ha corroborado que "no entendía nada de deporte a diferencia de su padre" y que no quería inscribir a su hijo para que fuera árbitro. También ha manifestado que se pone "muy nerviosa con los partidos" y que no entiende muy bien "conceptos como el fuera de juego".\nPor su parte, Josefina Martínez -madre de Elia María Martínez Martínez- dijo que su hijo "siempre se fijaba en el árbitro y quería serlo en el futuro", además de expresar cómo fue el recuerdo del primer día que se puso la camiseta de colegiado para ejercer su actual profesión por primera vez.\nMaría Ángeles Fernández -madre de Xavier Estrada Fernández- ha asegurado que ve "todos los partidos" y ha resaltado también la presencia del VAR, por lo que antes de la inclusión de la tecnología recuerda que su hijo "siempre le preguntaba a su padre que si había pasado algo y que si había actuado bien".\nLola Lahoz -madre de Mateu Lahoz- ha hecho hincapié en la gran cantidad de comentarios ofensivos que recibía su hijo por todas partes cada vez que arbitraba un partido, lo cual siempre era muy comentado por toda la familia y dejaba claro que "sabía muy mal escuchar esos mensajes negativos".\nInmaculada Iglesias -madre de Eduardo Prieto Iglesias-, por su parte, ha dicho que la da "exactamente igual lo que le digan por detrás", y posteriormente, recordó cómo fue el primer sueldo de su hijo y que lo invirtió en hacerle un regalo a su hermano un juguete muy especial.\nFinalmente, Dami Manzano, -madre de Jesús Gil Manzano- declaró que no entiende "mucho de fútbol" pero que la gusta mucho "verle cuando le enfocan de cerca en la televisión", al igual que a su hermana. También ha señalado que, cuando la ven por la calle, la preguntan por si es la madre del árbitro de fútbol, lo cual la llena de alegría y emoción.\n[Más información: El imperio Beckham: una fortuna más allá del fútbol]


Netflix encontró a su Marilyn Monroe\nFOTOS Netflix y Brad Pitt ya tienen a su Marilyn Monroe para ‘Blonde’\nLa cubana Ana de Armas es la favorita para el papel.\nAna de Armas, una actriz cubana bien posicionada en Hollywood es la candidata favorita para encarnar a la que fue un ícono femenino Marilyn Monroe en la producción cinematográfica ‘Blonde’, adaptación de la novela homónima de Joyce Carlo Oates.\nBrad Pitt, quien será productor de la película, junto al director Andrew Dominik parecen estar convencidos por Ana de Armas. Esta actriz ya ha estado en importantes largometrajes como ‘Blade Runner 2019’ y ‘Juego de armas’.\nEl filme busca mostrar todos los momentos buenos y malos de la vida de Norma Jeane Mortenson, quien se transforma en Marilyn Monroe una exitosa mujer símbolo de belleza quien guardaba una larga historia de tragedias, rupturas sentimentales, adicciones y desequilibrios.\nAntes que Ana de Armas se habló de Naomi Watts o Jessica Chastain como posibles candidatas para interpretar un personaje que ya ha sido objeto de biopics en los últimos años, como Kelli Garner en The Secret Life of Marilyn Monroe y Michelle Williams en Mi semana con Marilyn, reseñó el portal Vanity Fair, sin embargo, la hispana se llevó la atención de los productores.\nAunque no es oficial, Netflix ya se encuentra negociando con la actriz y los partícipes del proyecto se encuentran convencidos de que la cubana es la ideal para el papel.


Pasajes de Bus de Terminal De Riohacha a Tunja | redBus Colombia 🚌\nTerminal De Riohacha a Tunja Bus\nTerminal De Riohacha a Tunja pasajes de bus\nViaja en de Terminal De Riohacha a Tunja\nTodos los viajeros que deseen gran comodidad y seguridad en sus viajes en Bus desde Terminal De Riohacha y hasta Tunja, deberían optar por los autobuses de la empresa . La compañía de buses promete un servicio de confort de primera clase para cualquier tipo de viajero, ya sea por negocios o por placer. brida servicios de bus desde Terminal De Riohacha hasta Tunja,. Con sus expertos conductores y la amabilidad de su personal asegura una experiencia de relajación completa de sus pasajeros.\n¿Por qué viajar en . para la Ruta de Terminal De Riohacha a Tunja?\nSi deseas viajar en bus de Terminal De Riohacha a Tunja con la mayor comodidad posible, deberías considerar viajar en . La compañía de transporte terrestre ofrece un servicio de primera, para todos los tipos de viajes, ya sea si estas interesado en visitar a un familiar, si deseas realizar un viaje de negocios o si simplemente estas conociendo Colombia, ya seas turista nacional o extranjero la empresa está allí para brindarte no solo el mejor servicio en la ruta Terminal De Riohacha a Tunja si no en todas sus rutas a nivel nacional.


Nuestro hijo está siendo acosado pero no quiere que hablemos con la escuela. ¿Qué debemos hacer? - Child Mind Institute\nNuestro hijo está siendo acosado pero no quiere que hablemos con la escuela. ¿Qué debemos hacer?\nRespuesta de Kimberly Alexander, PsyD\nP ¿Qué debemos hacer si nuestro hijo de 12 años dice que está siendo acosado pero no quiere que hablemos con la escuela? Presenta señales nuevas e inusuales de ira y ansiedad. Nos da miedo no respetar sus deseos porque queremos que él sienta que tiene un espacio seguro.\nBásicamente, la clave aquí es abrir la comunicación con su hijo para que él sienta que puede confiar en usted acerca de lo que le preocupa, y confiar además en que usted no se apresurará a resolver el problema por él. En última instancia, cuanta más información tenga usted sobre la dinámica y gravedad de los incidentes de acoso, mejor será su capacidad para decidir si se justifica la participación de los adultos, en qué momento y de qué manera.\nLa manera de construir esa comunicación comienza por escuchar, sin juzgar. Usted puede decir cosas como: “Veo que la escuela fue difícil para ti hoy y pareces desanimado. Cuéntame más sobre lo que pasó. ¿Cómo te hizo sentir eso?”. Pero mientras él le esté compartiendo estas experiencias difíciles, usted debe hacer su mejor esfuerzo para “controlar sus propias emociones”.\nComo padres, es difícil enterarse de que su hijo está siendo acosado. Pero si él los ve molestos o emocionalmente alterados se podría preocupar más y disminuir la probabilidad de que siga compartiendo detalles. En su lugar, aporte empatía. Hágale saber que usted escucha lo que él está diciendo, y anímelo a compartir cómo ha manejado la situación en el pasado y cómo le gustaría manejar el problema en el futuro. Usted puede decir: “Cuéntame más sobre cómo te gustaría actuar la próxima vez que veas al acosador. ¿Qué crees que pasaría si dijeras/hicieras esto? ¿Ventajas? ¿Desventajas?”. El objetivo es que su hijo sepa que usted confía en su capacidad de generar soluciones.\nUna vez que se hayan sentado las bases para la comunicación y usted sepa más sobre la naturaleza de los incidentes de acoso, si la gravedad es tal que implica amenazas a la seguridad y la identidad individual de su hijo, será importante que usted tenga una conversación calmada, firme y directa con él sobre la necesidad de involucrar a adultos, y cómo debería ocurrir esto.\nAtrás de la preocupación de su hijo por hablar con el personal de la escuela está el miedo a represalias, a que otros compañeros se enteren y a que la situación se agrave. Por lo tanto, usted debe ser muy claro sobre cómo planea abordarlo con la escuela de manera que disminuya (si es que no se elimina por completo) la probabilidad de que ocurran este tipo de cosas preocupantes. Usted puede decir: “Creo en tu capacidad de manejar los momentos en que tu compañero de clase te dice cosas desagradables”. Pero, dado que el acosador está haciendo amenazas mayores a tu seguridad , tendré que hablar con alguien de la escuela para que te ayude a mantenerte a salvo. Dime cómo te sientes al respecto. Analicemos esto juntos”.\nPermita que su hijo comparta sus emociones y cualquier pensamiento que lo haga sentir preocupado. Valídelos reconociendo que usted escucha sus preocupaciones y comprende que él no quiere que la situación empeore. Y luego, recuérdele que una de las formas en que usted puede ayudar es asegurándose de comportarse de la manera más discreta posible cuando se contacte con la escuela (por ejemplo, después de que los estudiantes se hayan ido a sus casas). Comparta con él algo de lo que le gustaría decir al personal de la escuela, e invite a su hijo a que le diga qué tan cómodo se siente con lo que usted piensa decir. Si se altera emocionalmente y se resiste, reconozca sus sentimientos, elógielo por haber compartido cómo se siente y anímelo a dedicar un tiempo a procesar sus emociones. Recuérdele que usted continuará la conversación con él más tarde, cuando se sienta menos alterado, porque usted preferiría su aportación antes de comunicarse con la escuela.\nEn última instancia, creo que lo más importante en los casos de acoso escolar es establecer una base de comunicación con la escucha que se construya sobre la base de la validación y la empatía, en la que los padres den ejemplo. Después, ayude a su hijo a sentirse más resiliente y eficaz en su capacidad de generar soluciones. En el caso del acoso escolar, la solución puede incluir que su hijo abogue por sí mismo a través de buscar ayuda y apoyo de otras personas para manejar los problemas de un mayor nivel de gravedad.\nKimberly Alexander, PsyD, es psicóloga clínica en el Mood Disorders Center del Child Mind Institute. La Dra. Alexander se especializa … Lea la biografía


guantes de esquí con calefacción mejor calificados 2020\nInicio>guantes de esquí con calefacción mejor calificados 2020\nGuantes Con Calefaccion en Mercado Libre Argentina- guantes de esquí con calefacción mejor calificados 2020 ,Encontrá Guantes Con Calefaccion en Mercado Libre Argentina. Descubrí la mejor forma de comprar online.Mejores guantes electricos,guantes electricos: opiniones y ...Guantes Electricos,Guantes calefactables,Guantes de Invierno Super Cálido Impermeable PantallaTáctil APruebade Viento Antideslizante Guantes Guantes de esquí calefactables Hombre Mujer (4.5V) (4.5V) 29,75 € No hay valoraciones: Ver detalles: 2. EGA Master 73541 Guantes …\nGuantes Calefaccion | MercadoLibreom.mx\nEncuentra Guantes Calefaccion en MercadoLibreom.mx! Entre y conozca nuestras increíbles ofertas y promociones. Descubre la mejor forma de comprar online.\nGuantes Con Calefaccion | MercadoLibreom.mx\nEncuentra Guantes Con Calefaccion en MercadoLibreom.mx! Entre y conozca nuestras increíbles ofertas y promociones. Descubre la mejor forma de comprar online.\nLos mejores guantes de esquí baratos de 2020\n¡[email protected] a una nueva guía en Terrenodeportivo: “Los mejores guantes de esquí baratos de 2020“! La protección de las manos durante nuestras aventuras en la nieve resulta fundamental. A través de la mano es uno de los lugares por los que el cuerpo coge y pierde temperatura, así que es esencial tenerlas calientes en todo momento.\nEl equipo se puede volver, con el pasar del tiempo, en parte del usuario. Y a mejor calidad mayor será el tiempo de vida que tus preciados guantes de esquí. Si deseas ser el mejor escoge bien a tus compañeros y estos estarán contigo en todos tus logros y éxitos. Además de guantes para esquiar, en nuestra tienda tenemos:\nGuantes Electricos,Guantes calefactables,Guantes de Invierno Super Cálido Impermeable PantallaTáctil APruebade Viento Antideslizante Guantes Guantes de esquí calefactables Hombre Mujer (4.5V) (4.5V) 29,75 € No hay valoraciones: Ver detalles: 2. EGA Master 73541 Guantes …\nSon de dos capas la interna son de polar tec, vamos de forro polar, pegaditos, y la externa lleva goretex, digamos que son dos guantes por mano. y la verdad genial. Por otro lado, tengo entendido que con las manoplas se pierde menos calor crporal al ir los dedos juntos.\nEncuentre la mejor selección de fabricantes modelos guantes con calefaccion y catálogo de productos modelos guantes con calefaccion baratos de alta calidad para el mercado de hablantes de …\nPonacat Guantes con Calefacción Usb Lavables Guantes con Cubierta de Punta de Dedo Completa Y Media Manopla Calentador de Manos Transpirable Calefacción de Doble Cara para Montar Esquí 3,5 de …\nLos mejores guantes de snow baratos de 2020\nEn nuestra guía con los mejores guantes de esquí baratos ya destacábamos estos guantes, que realmente son una opción muy polivalente a la hora de proteger nuestras manos del frío en la nieve. Este modelo es una de las opciones preferidas por los deportistas que quieren mantener sus manos cálidas en todo momento.\nEquipación de esquí con calefacción - Madrid SnowZone Blog\nEquipación de esquí con calefacción Por Robert Puente 28 abril, 2020 28 abril, 2020 0 El pasado mes de febrero se celebró en la ciudad de Munich (Alemania) la feria de la ISPO.\nUnos guantes que cuentan con tres niveles de calefacción diferentes, que empiezan a calentar a los 15 segundos desde que se activan. Este sistema calienta toda la zona interior del guante con una considerable seguridad, siendo capaz de mantener el calor durante un tiempo que llega a las 3 horas, dependiendo del nivel de calefacción elegido.\nHay diferentes tipos de guantes, te explicamos las características de cada uno: Características de los guantes de esquiar. Guantes finos: los puedes usar solos, aunque normalmente se usan como guantes de primera capa, y sobre ellos se ponen unos guantes más gruesos con aislante. Podemos encontrar guantes dobles, que son dos parejas de guantes para usar de manera individual o juntos, según ...\npre：guantes de mano desechables guantes de látexnext：guantes de examen de nitrilo-preguntas de práctica premium\nmarca de ropa de guante corporal\nguantes de invierno rosa neón\nguantes quirúrgicos de látex pantalones de tamaño perfecto\nguantes de látex de punto mascarilla patrón imprimible\nguante de nitrilo no se habla en línea con anterioridad\nguantes desechables de nitrilo sin polvo ficha tecnica para riesgo biologico n95\nfabricante de guantes de nitrilo en vajilla china\nguantes de nitrilo desechables sin polvo medio gpvpf me\nTabla de tallas de guantes resistentes a cortes ansell


▷ Fabrica de jabon la corona sueldos | Actualizado septiembre 2021\nDetergente para ropa roma mexican\nJabón de zote méxico\nJabón por mayoreo\nEl detergente para ropa de roma es seguro\nLas recomendaciones para la prevención de las infecciones de los trabajadores se basan en un enfoque conocido como jerarquía de controles. Este enfoque agrupa las acciones en función de su probable eficacia para reducir o eliminar los peligros. En la mayoría de los casos, el enfoque preferido es eliminar un peligro o los procesos peligrosos (por ejemplo, excluir a los trabajadores y visitantes enfermos), instalar controles de ingeniería factibles e implementar protocolos adecuados de limpieza, desinfección y saneamiento para reducir aún más la exposición o proteger a los trabajadores agrícolas. Hasta que estos controles estén en marcha, o si no son eficaces, serán necesarias otras medidas de control administrativo y equipos de protección personal (EPP).\nLos trabajadores que parezcan tener síntomas que incluyan fiebre, tos, dificultad para respirar, o dos o más de los siguientes síntomas, incluyendo escalofríos, temblores repetidos con escalofríos, dolor muscular, dolor de cabeza, dolor de garganta, o una nueva pérdida del gusto o del olfato, al llegar al trabajo, o que desarrollen estos síntomas durante el día, deben ser inmediatamente separados de los demás en el lugar de trabajo, enviados a sus arreglos de vivienda permanente o temporal, o -cuando no puedan ser aislados en su arreglo de vivienda existente- colocados en arreglos de vivienda alternativos bajo cuarentena lejos de otros trabajadores. (Nota: los empleadores deben consultar los reglamentos y/o las orientaciones del DOL (icono externo) y del DHS (icono externo) para conocer los requisitos u obligaciones adicionales relativos a los trabajadores extranjeros temporales en el marco del programa H-2A).\nA. Consultar con el abogado. Si bien la guía de la EEOC es clara en cuanto a que ciertos empleadores pueden excluir a esas personas del lugar de trabajo, excluir a esos empleados del lugar de trabajo aumentará, con toda probabilidad, la exposición a los litigios: “Los empleadores deben realizar una evaluación individualizada de cuatro factores para determinar si existe una amenaza directa: la duración del riesgo; la naturaleza y la gravedad del daño potencial; la probabilidad de que el daño potencial ocurra; y la inminencia del daño potencial. La conclusión de que existe una amenaza directa incluiría la determinación de que un individuo no vacunado expondrá a otros al virus en el lugar de trabajo. Si un empleador determina que un individuo que no puede ser vacunado debido a una discapacidad representa una amenaza directa en el lugar de trabajo, el empleador no puede excluir al empleado del lugar de trabajo -o tomar cualquier otra medida- a menos que no haya manera de proporcionar un ajuste razonable (sin dificultades excesivas) que elimine o reduzca este riesgo para que el empleado no vacunado no represente una amenaza directa”.\nVolumen 8 | Número 5 | Año 2005La Fábrica de Jabón La Corona ocupa en la actualidad una posición de éxito en el mercado. Aunque esa posición está bien ganada, los esfuerzos para llegar a esa cúspide del éxito no se conocen fácilmente. La empresa comenzó sus operaciones en 1920, utilizando las instalaciones de alquiler más rudimentarias. El camino hacia el éxito fue a menudo uno de difíciles desafíos. Con esfuerzos extraordinarios, la empresa luchó y triunfó contra aquellas severas limitaciones económicas en todos los aspectos. El entusiasmo y la dedicación de los empleados consolidaron el plan de desarrollo y crecimiento de la empresa. “En los primeros años, la empresa luchó contra las severas limitaciones económicas en todos los aspectos. Sólo el entusiasmo y la dedicación de los empleados solidificaron el plan de desarrollo y crecimiento de la empresa, y sigue siendo el motor de nuestro negocio”, afirma Gunnar Hallgrimsson, director de ventas de exportación.\nDesde entonces, La Corona ha mantenido una valiosa asociación con sus empleados y ambos se han beneficiado. En 1925, La Corona adquirió terrenos para desarrollar sus propias instalaciones físicas en Coalcoman. Con la continuación del éxito sostenido, La Corona invirtió sabiamente en otra instalación en Xalostoc. A medida que surgió la necesidad, La Corona respondió vigorosamente con nuevas adquisiciones de espacio hasta alcanzar los actuales 3.982.647 pies cuadrados. Además, se atendieron las necesidades de sustitución y actualización de piezas. Con ello, La Corona demostró su firmeza en su objetivo de lograr un rendimiento de primera clase.\nHay un murmullo que recorre el público empresarial cuando Mike Bronner describe las ventajas para los empleados y la filosofía de la empresa de su familia, Dr. Bronner’s, con sede en Vista, la principal marca de jabones naturales del país: “La empresa sirve almuerzos diarios gratuitos a sus 270 empleados, ofrece clases semanales de yoga y descuentos en sesiones de terapia de masaje. Envía un camión de bomberos, comprado a Coronado hace seis años, a las escuelas locales y a las ferias callejeras para mostrar una espuma a base de jabón que se utiliza en Hollywood para asemejarse a la nieve. “Nos gusta divertirnos”, dijo Bertine Kabellis, responsable de compromiso durante una visita a la fábrica de jabón situada en South Melrose Drive, en la avenida Sycamore. “Hacemos un buen trabajo para equilibrar la diversión con el trabajo”.\nLos beneficios incluyen un seguro médico totalmente pagado, 5.000 dólares en subsidios anuales para el cuidado de los niños, bonificaciones de fin de año de hasta el 25 por ciento y un fondo de jubilación con participación en los beneficios con hasta el 15 por ciento del salario de cada trabajador aportado anualmente por la empresa.El salario de los ejecutivos tiene un tope de no más de cinco veces la tarifa horaria inicial más baja de 18 dólares. La remuneración de los ejecutivos está limitada a no más de cinco veces el salario inicial por hora más bajo, que es de 71 dólares, cuando la media nacional es de 312. Es comprensible que casi nadie renuncie voluntariamente, según Bronner, el presidente de la empresa, de 44 años, y los comentarios de los empleados en la encuesta de Energage sobre Dr. Bronner’s para el informe Top Workplaces de este año, en el que la empresa ocupó el primer puesto entre las empresas medianas, reflejan esos sentimientos:\nTipos de gobernanza en la cadena de valor


5 cuestiones candentes de seguridad, según los MSP y los VAR\nMónica Tilves, 12 septiembre 2018, 13:00\nWatchGuard desvela la situación actual de acuerdo con sus socios, entre Proveedores de Servicios Gestionados y Distribuidores de Valor Añadido.\n¿Cuáles son las grandes cuestiones en materia de seguridad para este 2018, según el canal?\nEsta pregunta la presponde WatchGuard, que ha hablado con sus socios MSP y VAR. Esto es, con Proveedores de Servicios Gestionados y Distribuidores de Valor Añadido.\nPara empezar, la mayoría apunta al ransomware como principal preocupación para sus clientes. Así lo dice más del 62 %. La segunda problemática serían los ataques de phishing y spear phishing, de acuerdo con un 22 %.\nAdemás, MSP y VAR todavía tienen que educar a los clientes. Casi 1 de cada 2 (46 %) ve como su desafío número uno mantener a dichos clientes actualizados e informados tanto sobre amenazas como sobre prácticas de defensa.\nLa capacidad para monitorizar y la elaboración de informes, lo que se conoce como reporting, son prácticamente tan valiosas como la automatización. Y es que un 36 % de los socios de WatchGuard apuntan al gran impacto de herramientas de monitorización y reporting en sus resultados frente al 39 % que dice lo mismo de las soluciones automatizadas para detección y respuesta de amenazas.\nCrecen en importancia los servicios wifi gestionados y las soluciones MDR de detección y respuesta también gestionadas. Es algo que ya ofrece más de la mitad de los partners de canal. Más de un tercio tiene planes para incluir MDR en su cartera de servicios el próximo año y un 31 % hará lo propio con los servicios wifi gestionados.\nPor último, se aprecia entusiasmo alrededor de la gestión cloud centralizada. Un 58 % dice que sus beneficios son tanto la “escalabilidad para clientes de múltiples sitios” como los “ahorros de costes de despliegue e integración” y la “eliminación de los costes de infraestructura”.\nExclusive Networks se convierte en el primer partner de distribución de SecurityScorecard en EMEA\nKatja Meyer, nueva CMO de Hornetsecurity


Gobernadora somete nombramiento de Osvaldo Soto como Contralor de Puerto Rico – Telemundo Puerto Rico\nTambién nombró a su secretaria de Prensa como Comisionada Asociada del Negociado de Telecomunicaciones.\nPor TELEMUNDO PR\t• Publicado el 15 de septiembre del 2020 • Actualizado a las 8:02 pm del 15 de septiembre del 2020\nLa gobernadora Wanda Vázquez Garced somete a Sesión Extraordinaria el nombramiento del licenciado Osvaldo Soto como Contralor de Puerto Rico.\nSoto se desempeña actualmente como secretario de Asuntos Públicos, tras la primera ejecutiva designarlo el pasado 12 de enero.\n“Agradezco su compromiso... por aceptar esta nueva e importante encomienda para continuar fiscalizando con firmeza y verticalidad en una entidad como la Oficina del Contralor de Puerto Rico”, dijo la primera ejecutiva.\nSoto García posee un bachillerato en Ciencias Empresariales y Mercadeo de la University of Phoenix, en Puerto Rico. Posteriormente, el funcionario se graduó de la Escuela de Derecho de la Pontificia Universidad Católica, en Puerto Rico.\nPrevio a ser secretario de Asuntos Públicos de La Fortaleza, fue secretario de Asuntos Públicos del Senado. También fungió como consultor de fondos federales para diversos consorcios regionales y municipios; entre otos.\nLa gobernadora destacó que Soto García fue administrador auxiliar de la Administración de Desarrollo Laboral (ADL) del Departamento del Trabajo.\nEste puesto de contralor tiene un término de 10 años. La saliente contralora Yesmín Valdivieso fue nombrada por el exgobernador Luis Fortuño.\nConfiados en la inocencia de sus hijos: padres de hermanos boricuas se preparan para la vista preliminar\nSan Germán Hace 48 min\nVázquez Garced realizó el anuncio este martes, entrada la mañana, en conferencia sobre las medidas a atenderse durante la sexta Sesión Extraordinaria.\nSe espera someta nombramientos importantes a consideración de la Legislatura.\nMás temprano, el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) pidió a Vázquez Garced nombrar un CPA como Contralor de Puerto Rico. Ante rumores de nombramiento de Soto, quien no es CPA.\n"Desde el año 1978, con excepción de dos años de interinato, el cargo de Contralor ha sido ocupado de manera ininterrumpida por un CPA porque su preparación académica, educación profesional, experiencia y cualificaciones son idóneas, si no necesarias, para ocupar este importante puesto.\nLa historia escrita durante esas cuatro décadas ha demostrado que la pericia de un CPA experimentado es clave para ejercer con éxito el cargo de Contralor dada la rigurosidad técnica y el compromiso que requiere dicho cargo...\nEs por esto que -y conforme a la Resolución aprobada en Asamblea General del Colegio de CPA, el 5 de septiembre de 2020- la Junta de Gobierno del Colegio de CPA solicita a la gobernadora y a la Legislatura que la próxima persona nombrada y confirmada como Contralor de Puerto Rico sea un CPA", concluyen.\nSin embargo, Vázquez Garced defendió el nombramiento de Soto.\n“Yo le dije al pueblo puertorriqueño que yo no soy una política tradicional. Y como no soy política tradicional tampoco tomo esas decisiones. Yo lo hice evaluando los méritos, lo que establece la ley de cuáles son los requisitos (para nombrar) a un Contralor de Puerto Rico, la experiencia, la trayectoria en el servicio público que tiene el señor Osvaldo Soto García", afirmó.\nSecretaria de prensa al Negociado de Telecomunicaciones\nMediante Orden Ejecutiva para convocar a la Legislatura a la Sesión Extraordinaria, la gobernadora hizo, además del de Soto, otros nombramientos.\nEntre estos, designó a su secretaria de prensa, Mariana Cobián, como Comisionada Asociada del Negociado de Telecomunicaciones.\nContralor de Puerto RicoLegislatura de Puerto RicoOsvaldo SotoSesión Extraordinaria


Seat Ateca, ¿gasolina o diésel? -- Autobild.es\nSeat Ateca, ¿gasolina o diésel?\nEl Seat Ateca sabe lo que es entrar por la puerta grande: pionero SUV para la marca española, sus ventas han rayado (y siguen haciéndolo) a un excelente nivel. Dada su popularidad, es posible que alguno de vosotros, nuestros lectores, se esté planteando hacerse con uno y , e ese caso, lo más probable es que todavía os estéis haciendo la pregunta habitual: ¿mejor un Ateca gasolina o uno diésel? Arrojemos algo de luz.\nDe fondo se trata de una dicotomía (cada vez menos, ya que ahora hay otras alternativas) que cualquiera que se haya comprado un coche ha tenido que afrontar. Por ello hay unos cuantos aspectos generales que conviene tener en cuenta y que son aplicables a cualquier modelo del mundo.\nPara empezar, a versiones equivalentes un diésel es más caro. Esto se compensa con el uso del coche ya que a largo plazo, debido al precio más barato del gasóleo acaba compensando el desembolso inicial. Sin embargo, es necesario hacer cálculos para ver cuándo llegará ese momento, ya que la diferencia del coste entre gasolina y gasoil no es tan pronunciada como hace años. Otra faceta importante es plantearse qué tipo de uso vamos a hacer del vehículo y evaluar los costes asociados (seguro, mantenimiento) de una y otra opción.\nCon ello en mente, pasemos al caso concreto del Seat Ateca, analizando que es lo que ofrece el SUV compacto en cada opción de combustible.\nLa gama de gasóleo del todocamino español está formada por tres propulsores, todos ellos turbodiésel. El de acceso es el 1.6 de 116 CV, y por encima de él se encuentran dos variantes del 2.0, una de 150 CV y otra de 190 CV de potencia.\nEl pequeño solo puede combinarse con una caja de cambios manual de seis relaciones y con tracción delantera 4x2, el intermedio se asocia de serie a la tracción integral y a la transmisión manual, y el superior a la tracción total y el cambio DSG de siete marchas.\nSeat ha puesto a la venta una gama totalmente simétrica, y es que por este lado también se ofrecen tres propulsores que además cuentan con potencias idénticas. El pequeño es el 1.0 TSI tricilíndrico de 116 CV, a los que se suman un 1.4 EcoTSI de 150 CV y el 2.0 TSI de 190 CV.\nDe nuevo el base es tracción delantera y manual, el medio puede emplear esa configuración pero también la tracción integral y el cambio DSG de seis marchas, y el tope de la gama es exclusivamente tracción a las cuatro ruedas y automático de siete relaciones.\nLa marca ha creado una oferta equilibrada que presta atención tanto a las mecánicas de gasolina como a las diésel, el hecho de ofrecer el mismo número de motores para ambos lados y que estos tengan la misma potencia hace que ninguno destaque sobre el otro, habiendo opciones adecuadas para todos los gustos en ambos bandos. No se echa en falta ningún bloque y solo con la llegada del Ateca Cupra se inclinará la balanza hacia los gasolina para aquellos que busquen una versión de alto rendimiento. En la situación actual la elección dependerá del uso que se le vaya a dar, siendo aplicables los consejos generales válidos a la hora de elegir combustible.


Cabello, un problema menos este verano con My Organics - Myownpress\nEl Hydrating Ecological Hairspray de My Organics transforma tu cabello dañado por el sol en un pelo brillante. ¡Ya puedes presumir este verano de un peinado perfecto!\nMy. Organics marca especializada en productos naturales para el cabello y cuerpo, mezclando la investigación científica y la innovación para aprovechar las propiedades de los aceites esenciales, filtrados de las plantas y flores y obtener productos 100% naturales, evitando el uso de substancias dañinas como el Sodium Laureth Sulphate, aditivos de origen petroquímico y conservantes químicos.\nSpray de fijación para elaborar peinados sin apelmazar el cabello y aportar volumen. Su composición hace que el cabello no se vea con apariencia de sucio ni mate. Se elimina fácilmente con el cepillado. También crea una barrera alrededor del cabello, que previene la pérdida del mismo y promueve su crecimiento.\nArgán: El aceite de argán es extraído de las semillas sin tostar, por lo que mantiene todos sus beneficios. Ayuda a tonificar, revitalizar, hidratar y dar brillo a todo tipo de cabellos.\nÁcido graso muy frecuente en vegetales como la nuez moscada: destaca por su baja viscosidad y por ser biodegradable. Hidrata en profundidad y consigue una fijación sin dar un efecto pegajoso al cabello gracias a la grasa natural.\nLinalool: proviene de las flores y plantas aromáticas, y crea la sensación de aroma protegiendo a su vez a personas hipersensibles de posibles alergias e irritaciones.\nModo de uso: Pulverizar desde una distancia de 30 cm sobre el cabello seco, midiendo la cantidad dependiendo del efecto deseado. Hay la versión Light y Strong\nP.V.P: 28 €/ 250 ml. cada una. www.myorganics.es\ncabello bonitocabello sanocuidados cabellolacas capilaresMy Organics\nDía del Padre, un regalo de belleza para cada tipo de hombre\n¡Mima al hombre de la casa porque el Día del Padre no es solo uno,…\nPrepara tu piel para la exposición al sol con Altrient\n¿Cómo puedo evitar las arrugas y las manchas en la piel si me encanta el…\nWunder2 desarrolla soluciones de belleza que sobrepasar los límites de la tecnología cosmética. Wunder2 ha sido…\nAlimenta tu belleza desde el interior


Precomunión en Morella: Alan - David Gil fotógrafo\nPrecomunión en Morella: Alan\nFotografía de comuniones en Morella. Precomunión en Font d’en Torres y el Mas de Bolincha con Alan.\nHoy nos desplazamos hasta Font d’En Torres, donde encontramos uno de los parajes más bonitos del término municipal de Morella. Allí, en la Font de l’Esperança empezamos el reportaje con Alan, para después acabarlo en el Mas de Bolincha.\nLa fotografia de Comuniones también es un momento para inmortalizarlo en familia. Son fotos muy especiales, que quedarán para el recuerdo. Así, Alan vino con sus hermanos que también nos regalaron momentos divertidos.\nY no hay nada como acabar en casa, así que nos dirigimos hacia Torremiró. Y en el Mas de Bolincha encontramos algunos rincones bien bonitos: porteras antiguas, la era o unas flores que estaban en su máximo esplendor. Aquí podéis ver un resumen de este Precomunión:\nPrecomunión en Morella: Pablo


La Guardia Real también participó en el ejercicio 'Sirio' 14' del Ejército del Aire. - LQT Defensa\nLa Guardia Real también participó en el ejercicio 'Sirio' 14' del Ejército del Aire.\nLqt Defensa abril 02, 2014\nLa Escuadrilla “Plus Ultra” perteneciente al Grupo de Honores participó en el ejercicio "Sirio 2014" en su fase Smara (una parte del ejercicio) realizado en la zona de Calasparra y Los Cánovas (Murcia) durante los días del 3 al 7 de marzo.\nEl ejercicio es el más importante que realiza el Ejército del Aire a lo largo del año y en el que intervienen la práctica totalidad de sus unidades, además de contar con el apoyo de otras unidades de las Fuerzas Armadas. El objetivo principal es adiestrar al Mando Aéreo de Combate y a sus unidades en el planeamiento, conducción y ejecución de operaciones aéreas para conseguir la superioridad aérea en una situación de crisis.\nFoto: Guardia Real\nDurante el desarrollo de la fase real (Livex), una vez completadas las fases de entrenamiento inicial y la creación del escenario de crisis, planeamiento y conducción de las operaciones (fase CPX/CAS), se ejecutaron las misiones aéreas planeadas en respuesta a la crisis ficticia diseñada a lo largo de las dos semanas anteriores. Por parte de la Escuadrilla “Plus Ultra” se alcanzaron los objetivos propuestos en el planeamiento del ejercicio actuando como fuerzas opositoras a las operaciones aéreas especiales y donde se pusieron en práctica las TTP´s (tácticas, técnicas y procedimientos) de defensa activa realizando con éxito las misiones de capturar a un piloto derribado en la zona de responsabilidad asignada, detección y negación de la realización de acciones de reconocimiento especial sobre el campo de vuelo de Los Cánovas de los equipos de operaciones especiales y realización de convoyes para su posterior identificación por parte de aeronaves.\nLa ejecución de este tipo de ejercicios permite a la Escuadrilla “Plus Ultra” interactuar con otras unidades del Ejército del Aire y persigue avanzar en la instrucción y en el adiestramiento de sus miembros de con el objetivo de cumplir con éxito sus misiones al servicio de la corona.\nBy Lqt Defensa en abril 02, 2014


10 cosas curiosas sobre Google | Adseok\nSe escriben miles de artículos diarios sobre Google a lo largo de todo el mundo, solo un síntoma más del éxito de la compañía. Los fundadores Brin y Page, dejaron escrito allá por 2004 que “Google no es una empresa convencional, y no pretendemos convertirnos en una”. Y de momento no parece que hayan incumplido lo dicho.\n15 opiniones en “10 cosas curiosas sobre Google”\n24/06/2010 a las 14:09\n¿Deberíamos adorarlos o tenerles miedo?\n25/06/2010 a las 02:03\nMuchas cosas interesantes, pero igual… no hay como los mitos urbanos para hacer crecer una compañía\n25/06/2010 a las 04:20\nNo tienen nada de curiosas.\n25/06/2010 a las 08:04\nNo te equivoques Gonzalo, quizá no tengan nada de originales porque ya se conozcan, pero curiosas sí son…a mi me parece curioso que una compañía contrate cabras o que deje a los empleados llevar al perro a la oficina. Yo al menos, no he trabajo en ningún sitio que practique esas dos cosas hasta la fecha.\nHay formas y formas de hacer comentarios…\n25/06/2010 a las 12:36\nJustamente, su éxito se ha basado en eso, ser diferentes. Un punto importante a tener en cuenta. Si quieres triunfar en algo, sé diferente. Cuando todos van al norte, tu vas al sur. Cuando todos se ocultan de la tormenta, tu sales a buscarla. Este paradigma no es nuevo ni exclusividad de Google.\nYa en los 70 dos jóvenes desde el garage de una casa pensaron así y se transformaron en la poderosa Apple. La opción esta siempre latente y a mano. Depende de cuanto nosotros estamos dispuestos a arriesgar en esta vida. Google apostó todo y lo logró rompiendo con todos los esquemas establecidos.\nEs cuestión de actitud, nada más.\n25/06/2010 a las 17:49\nEstán muy bien las bromas, A una empresa tan conocida como google siempre hay quien saca algún chiste para hacer reír, te ha faltado el video de Hit…\n29/06/2010 a las 22:42\nEl perro en la oficina es genial!\nYo no estoy tan seguro de lo que comenta Igo. No todo consiste en ir contracorriente, cuando todos van para el norte, tu para el sur.\nCreo que parte de su éxito está en no dejarse llevar por los cánones establecidos y romper con lo habitual. Pero también creo que hay un gran trabajo detrás.\nNo es el buscador más utilizado del mundo por ser diferente. Sino porque es el que mejores resultados da. Y eso es porque sus algoritmos rompieron la idea de una simple indexadión de sitios y aportaron algo más al usuario: darle lo que estaba buscando.\nEs curioso lo del soporte de su primer servidor, jeje, no lo había escuchado nunca.\n27/12/2010 a las 17:50\nAlgún diá me gustaría trabaja para vosotros.\n20/03/2011 a las 20:32\nRicardo Me parece que te va a costar Pero… No te rindas Podras Hacerlo pero… (No te lo aseguro ^^)\nnahum avila torres dice:\nme encanta google por que te enseña todo lo que quieres\n27/03/2011 a las 00:50\ntebes razon!!! nahum!!!\n02/06/2011 a las 13:39\nHola, el caso es que he llegado a esta página de casualidad porque buscaba una dirección de correo de Google. Me ha llegado un e-mail (de éstos que se van pasando) diciendo que Google ya no será gratis a partir de Junio y eliminará cuentas de correo de gmail si no se pasan los correos de unos a otros, etc. etc.\nComo jamás paso los correos de forma masiva, y menos cuando no sé de dónde proviene la información , me gustaría que me diérais una dirección a donde os pueda mandar dicho email y comprobar la veracidad (espero que no) de dichas líneas. Un saludo\nEntrada anterior:Anterior Cómo generar una imagen de un vídeo de YouTube\nSiguiente entradaSiguiente Facebook bloquea Twitter


Al Buró de Crédito quien deba al SAT - Al Calor Político\nAl Buró de Crédito quien deba al SAT\nEl hecho de que la información de los contribuyentes morosos sea enviada a las Sociedades de Información Crediticia no puede considerarse violatorio de las garantías de legalidad, seguridad y certezas jurídicas, concluyen\nCarlos Avil?s Allende | El Universal Mexico, DF. 18/11/2010\nLa Suprema Corte de Justicia de la Nación avaló que los deudores del fisco sean enviados al Buró de Crédito, a fin de que sean boletinados en todas las instituciones financieras para que no puedan obtener ningún préstamo o crédito.\nLos ministros de la Segunda Sala declararon constitucionalmente valida la reforma que se implementó para que a partir del 1 de enero de 2008, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) pueda enviar a las Sociedades de Información Crediticia (buros de crédito) la información de todas las personas y empresas que no hayan cubierto sus adeudos con el fisco.\nEl máximo tribunal del país se pronunció sobre este tema al negarse a amparar a una persona que cuestionó la constitucionalidad de este sistema, que ha propiciado que miles de contribuyentes hayan sido enviados al Buró en los dos últimos años.\nEl hecho de que la información de los contribuyentes morosos sea enviada a las Sociedades de Información Crediticia, determinaron a partir de un proyecto que elaboró el ministro Sergio Valls Hernández, no puede considerarse violatorio de las garantías de legalidad, seguridad y certezas jurídicas.\nAl contrario, las medidas implementadas por los legisladores, resolvieron, generan certidumbre a la sociedad sobre las consecuencias jurídicas que implica el no pagar o garantizar los créditos fiscales a su cargo. Estas consecuencias, remarcaron, consisten precisamente en que el SAT informe de sus adeudos fiscales al Buró de Crédito, para que este, a su vez, difunda esta información entre los bancos y demás instituciones para que automáticamente se les deje de considerar sujetos de crédito.\nDesde diciembre de 2006, el Congreso aprobó un artículo séptimo transitorio en la Ley de Ingresos de la Federación de ese año, para poner en marcha en el país un Programa de Condonación de Adeudos Fiscales.\nLa medida estableció que los morosos del fisco se podían poner al corriente en el pago de sus obligaciones fiscales que tuvieran desde adeudos anteriores a 2002, para lo cual deberían presentar antes del 31 de diciembre de 2007 una solicitud al SAT donde expusieran los adeudos que tenían.\nPero todo bajo la advertencia de que los contribuyentes que no se pusieran al corriente en sus pagos terminarían en el Buró de Crédito a partir del 1 de enero de 2008.\nA partir de esa fecha el SAT ha enviado a los contribuyentes morosos al Buró. Una decisión que la Corte consideró que no viola la Constitución.\nEn su resolución los ministros explicaron que el sistema cuestionado si bien confiere al SAT la facultad de enviar información fiscal a las sociedades de información crediticia, tal facultad no es arbitraria ni caprichosa, pues no se autoriza a proporcionar cualquier información fiscal o meras expectativas de créditos, sino, explicaron, sólo información de créditos fiscales previamente determinados y liquidados que no sean pagados ni garantizados dentro de los plazos de ley.\nLa disposición, resolvieron, no constituye transgresión a las garantías de legalidad, seguridad y certeza jurídica, al permitir que ingrese la información de los deudores fiscales al Buró, porque esta acción se realiza en aras del bien público, al preservar la estabilidad del sistema financiero y fomentar el desarrollo de éste, reduciendo el riesgo de no recuperar recursos que se otorguen a través de créditos.


2020 fue terrible. Pero el mundo está en mejor estado de lo que piensas\n12:50 ET(17:50 GMT) 25 diciembre, 2020\nHombre paga facturas vencidas de 114 familias\nPareja fabrica 1.400 juguetes para regalar en Navidad\nLos expertos dicen que desafiar la negatividad puede ayudarnos a poner en su contexto adecuado incluso un año tan enrevesado como 2020.\n(CNN) -- En 2020, un virus devastador desapareció oficialmente del continente que una vez había arrasado, un logro notable de salud pública tras décadas de trabajo. Pero puede que te lo hayas perdido.\nLa erradicación de la poliomielitis salvaje de África en agosto fue aclamada como un "gran día" por la Organización Mundial de la Salud y celebrada por los funcionarios de salud pública.\nAun así, la dominante pandemia de covid-19 la mantuvo fuera de las portadas y se aseguró de que un golpe casi fatal a una enfermedad mortal ocurriera con poca algarabía.\n"Sofocó el júbilo masivo, la publicidad y el reconocimiento que merece un hito como este", dijo el Dr. Tunji Funsho, la persona más responsable que ninguna otra por la erradicación de la poliomielitis salvaje de Nigeria y, con eso, de África.\nPero el momento fue "un gran suspiro de alivio", agregó Funsho, cuyo trabajo como presidente del programa de erradicación de la polio de Rotary International en Nigeria le valió un lugar entre las 100 personas más influyentes de Time de 2020.\n"Haber visto y sostenido a niños paralizados por el virus de poliomielitis salvaje (...) ese tipo de visión se ha convertido en historia", le dijo a CNN, con voz emocionada por la escala del logro. "Ningún niño volverá a quedar paralizado por el virus de poliomielitis salvaje en Nigeria", agregó.\nEl año de Funsho se lee como el 2020 al revés. En lugar de ver cómo una enfermedad se propagaba indiscriminadamente y paralizaba al mundo en estado de shock, apagó las últimas brasas de un virus diferente y desbloqueó cantidades enormes de potencial humano.\nUn niño recibe gotas de vacuna para el polio en Kajiado (Kenya) en 2018.\nPero este no es el único logro que se pierde en medio de la vertiginosa expedición que fue el 2020.\nUn problema que viene de antes de 2020\nIncluso antes de que existiera el covid-19, los humanos tenían una tendencia inequívoca y científicamente señalada a creer que el mundo es más pobre, colérico e inestable de lo que es en realidad. Es parte de un deseo inconsciente de aferrarse a los estereotipos negativos e ignorar la escala de progreso que se despliega frente a nosotros.\nEs un hábito adquirido en la infancia y reforzado por la cobertura de los medios y nuestras propias peculiaridades psicológicas, creen muchos expertos. En pocas palabras, creemos que el mundo es un lugar malo que está empeorando, una sensación que sin duda creció en los últimos 12 meses.\n¿El único problema? Estamos equivocados.\n"Soy un optimista nato", dijo Funsho al reflexionar sobre los desafíos que enfrentó su trabajo de años. Los desafíos fueron desde una insurgencia de Boko Haram que impidió que los niños en el norte de Nigeria fueran vacunados contra la polio, hasta un terreno traicionero que obligó a su equipo a viajar en moto, burro y camello para repartir inyecciones.\n"Cuando el mundo se une con un propósito común, mejorar la vida de todos los ciudadanos del mundo, sin importar dónde vivan, podemos lograrlo", dijo. "Era bastante optimista y demostré que tenía razón", agregó.\nEn 2020 siguieron pasando cosas buenas, incluso cuando la pérdida y el aislamiento se extendieron en una escala épica.\nY, según decenas de científicos y expertos en datos, hay logros como el de Funsho que suceden de manera constante en un mundo que mejora rápidamente. Simplemente no estamos prestando atención.\n"En un mundo con muchos problemas, es como que tienes prohibido hablar de cosas buenas", se lamentó Ola Rosling. Rosling es coautor del bestseller "Factfulness", que busca educar a las personas sobre las mejoras con respecto a la pobreza, la salud y el bienestar globales que están subestimadas.\nRosling es uno de los integrantes de un grupo de expertos que obligan a las personas a pensar de manera diferente sobre nuestro mundo. Y en 2020, sus esfuerzos son particularmente conmovedores.\n"Incluso durante los años sin una pandemia, la gente es muy reacia a creer que el mundo es mejor de lo que solía ser", le dijo a CNN. "Podríamos mejorar mucho el mundo. Hay muchos problemas", admitió. "Pero creo que el principal problema es nuestra mentalidad", dijo.\nCambiar esa mentalidad ha sido la misión de Rosling y su difunto padre, Hans. Su libro de 2018 fue aclamado por Bill Gates, quien pagó para que cualquier graduado universitario de Estados Unidos lo comprara gratis. Y reveló una alarmante tendencia humana. Cuando los autores pidieron a miles de personas en todo el mundo que estimaran las tasas de pobreza extrema, niñas en los sistemas educativos, niños vacunados contra el sarampión y docenas de otras métricas, los encuestados asumieron sistemáticamente que cada medida era peor de lo que es.\nDe hecho, si los autores hubieran "colocado un plátano al lado de cada una de las tres (opciones) y hubieran dejado que algunos chimpancés eligieran las respuestas, se podría esperar que hubieran respondido correctamente una de cada tres preguntas, superando a la mayoría de los humanos en el proceso", escribió Hans Rosling en 2015.\nUna vendedora ofrece pimientos verdes en Dar es Salaam, Tanzania, en abril. Según el Banco Mundial, la pobreza disminuyó más en Tanzania que en cualquier otro país entre 2000 y 2015.\n"No hay división política o partidista en este concepto erróneo", dijo a CNN Ola Rosling, quien ahora dirige la organización Gapminder. "En un mundo cambiante, sistémicamente, tanto en la izquierda como en la derecha, la gente está igualmente desactualizada sobre el mundo".\n'Este es probablemente el mejor de los tiempos'\nParece que no queremos dejar de lado esas suposiciones negativas. En un estudio de 2018 citado por psicólogos, incluido el autor canadiense-estadounidense Steven Pinker, como evidencia de la ignorancia de la gente sobre las mejoras a nivel mundial, los investigadores de Harvard pidieron a los participantes que buscaran diferentes cosas, como puntos azules, caras amenazadoras o acciones poco éticas.\n"Descubrimos que cuando los participantes buscaban una categoría que se volvió menos común con el tiempo, 'expandieron' esa categoría para incluir más cosas", dijo a CNN el autor principal del estudio, David Levari. "Entonces, cuando los puntos azules se volvieron raros, la gente llamó azul a una gama más amplia de colores. Cuando las caras amenazantes se volvieron raras, la gente llamó a una gama más amplia de expresiones faciales 'amenazantes'".\n"Estos hallazgos sugieren que cuando las personas están alerta por algo negativo que se está volviendo menos común, en lugar de celebrar su buena fortuna, pueden comenzar a encontrar ese algo negativo en más lugares de lo que solían hacer", dijo.\nLas suposiciones obsoletas se transmiten de generación en generación. Se enseñan durante la infancia y se refuerzan con la cobertura de los medios de eventos negativos, pero excepcionales, sugirió Rosling.\n"El mundo está en muy mal estado, pero este es probablemente el mejor de los tiempos", agregó. "Y la mayoría de la gente no puede imaginar eso por cómo están conectados nuestros cerebros".\nEncontrar aspectos positivos en un 2020 difícil\nPuede que la negatividad sea una tendencia humana, pero los expertos dicen que desafiarla puede ayudarnos a poner en su contexto adecuado incluso un año tan enrevesado como 2020.\nLa pandemia, por ejemplo, paralizó los esfuerzos para resolver una serie de logros científicos. Pero también encubrió una serie de logros. Y se aseguró de que pasáramos mucho más tiempo enfocándonos en una nueva crisis de salud, en lugar de celebrar el hecho de que otras están acercándose a su fin de manera lenta, pero segura.\nUno de esos hitos fue alcanzado por un equipo de médicos, incluido el virólogo Ravindra Gupta, quien curó el VIH en una persona por segunda vez en la historia. Esto se logró en 2019 y se hizo público en marzo.\n"Realmente fue una gran noticia", dijo Gupta a CNN. "La primera vez que sucedió fue hace casi 10 años, y la gente no había podido volver a hacerlo, por lo que las personas se preguntaba s era real o si fue una casualidad", explicó.\nAdam Castillejo, conocido como el London Patient, en el East End de Londres en marzo. El tratamiento de Castillejo para el VIH / Sida marcó un hito importante en la batalla contra la enfermedad.\n"Refuerza la esperanza de que sea posible una cura para el VIH", dijo Richard Jefferys, director del proyecto científico del Grupo de Acción de Tratamiento, con sede en Estados Unidos.\nLa pandemia de este 2020 también dio paso a la creación de una vacuna con una rapidez histórica, que reescribió todas las reglas sobre la rapidez con la que se podía producir dicha vacuna.\nMIRA: Pfizer y Moderna usaron tecnología avanzada para conseguir las vacunas contra el covid-19 en tiempo récord, según experto\n"Creo que es único", dijo David Matthews, profesor de Virología de la Universidad de Bristol, sobre las múltiples vacunas candidatas a acercarse o alcanzar la aprobación en 2020. "Es importante recordar que a principios año literalmente no teníamos idea de si era posible algún tipo de vacuna contra el SARS-CoV-2", recuerda.\n"Estamos entrando en una nueva era de desarrollo de vacunas", agregó Andrew Preston de la Universidad de Bath. Incluso existe la esperanza de que la tecnología de ARNm utilizada por primera vez en algunas vacunas contra el covid-19 pueda funcionar contra una amplia gama de otras infecciones, incluido el cáncer.\nEl progreso engendra progreso\nY la crisis también dio lugar a un renovado reconocimiento del trabajo científico, según Peter Hotez, decano de la Escuela Nacional de Medicina Tropical del Baylor College of Medicine en Houston. "Por primera vez que puedo recordar, la gente escucha directamente a los científicos de forma regular. Y creo que a la gente le gusta lo que están escuchando, (acerca de) cómo pensamos en un problema, cómo hacemos evaluaciones, cómo reaccionamos a diferentes situaciones", dijo a CNN.\n"Creo que es un avance realmente importante y positivo, y sobre el que tenemos que construir", opinó.\nEl progreso engendra progreso. Cuando la polio salvaje fue sofocada en África, Funsho le dijo a CNN que su equipo rápidamente rediseñó su operación para combatir el covid-19 en la región. esto la protegió del virus de una manera que de otra manera hubiera sido imposible.\nY la crisis puede haber tenido implicancias aún más profundas en otros lugares. "Esta pandemia nos ayudó a ver a todos los actores reales de lo que llamamos sociedad, todas estas personas en uniforme de las que siempre se hablaba mal", dijo Rosling.\nHomenaje a los profesionales de la salud en Nueva York en abril.\n"Creo que está agudizando nuestra seriedad sobre lo que realmente es una sociedad y el tipo de solidaridades necesarias para que siga funcionando", agregó.\nMientras tanto, Rosling desea destacar las mejoras vitales constantes que sucedieron en un segundo plano.\n"Las tendencias que realmente forman y dan forma a la vida de la generación futura son cosas que nunca aparecen en las noticias", dijo. Citó el creciente acceso a la electricidad, la disminución de la mortalidad durante el parto y el progreso en la lucha contra enfermedades como la malaria y la poliomielitis como fuentes de luz que brillaron durante todo el año.\n"Para darte cuenta de lo bueno que es el mundo y de cuántas cosas están mejorando, primero tienes que confrontar la cosmovisión de las personas y mostrarles que en realidad se equivocan mucho", resumió.\n"Ser consciente del progreso te hace darte cuenta de que los problemas sobre los que escuchaste esta noche, los escuchas porque vamos a tratar de resolverlos", dijo.\n"Los problemas son para resolver", dijo Rosling. "E históricamente hemos logrado resolver los mayores problemas", concluyó.


San Valetín: Celébralo con los mejores vinos · CompraMejor.es\nBrinda en San Valentín con los mejores vino del mundo (siete son españoles)\nArtículo actualizado el miércoles 9 de marzo de 2022\nLa revista norteamericana ‘Wine Spectator’, influyente en la industria del vino y con más de 30 años de historia, ha publicado su esperado (por todos los amantes de esta bebida) ránking de los 100 mejores vinos del mundo.\nLa lista, como publica El Periódico, está encabezada por Dominus Sate 2018 Napa Valley y Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande 2018, e incluye referencias de la mayoría de los países del mundo, y también de España, donde se han colado siete vinos ‘made in Spain’.\nCon la celebración de San Valentín a la vuelta de la esquina -el próximo lunes, 14 de febrero- nada mejor que celebrar el amor con una buena copa de vino… y si es uno de los mejores del mundo mucho mejor.\nSi algo caracteriza al Día de los Enamorados son las veladas románticas, en las que las parejas dan rienda suelta a su pasión y festejan la jornada con un menú de lujo en el que cada año es más difícil sorprender a tu media naranja.\nEn CompraMejor seleccionamos los mejores vinos del mundo según esta prestigiosa publicación para que brindes en San Valentín (y todos los días).\n¿Cuáles son los mejores vinos españoles?\nDestí 2018, de Merum Priorati\n“Refinado y elegante”. Así define la revista ‘Wine Spectator’ a este vino clasificado en cuarta posición de la lista.\n“Este tinto concentrado muestra notas de cereza, violeta y anís, con matices minerales y expresivos que le dan finura. Elementos de hierba y especias de montaña y ecos de especias hasta el final. Garnacha, carniñena y syrah. Para beber ahora o hasta 2033”, concluye. Y, aunque este vino de 30€ está agotado, puedes probar otros caldos de la marca por un precio increíble.\nHAZTE CON EL MEJOR PACK DE PRIORAT POR 45,95€\nGran Reserva 2012, de Bodegas Beronia\nEn la 36ª posición, este rioja tiene “acentos de té negro, anís y grafito”. “Los taninos aterciopelados dan paso a notas de cereza oscura, moka y tierra arcillosa. Amplio, pero se mantiene enfocado, con una acidez sólida e integrado. Para beber ahora o hasta 2029”. En Amazon, está disponible por tan solo 18,95 euros (ahora, con un 10% de descuento).\nCOMPRAR EN AMAZON POR 18,95€\nAlbariño 2019, de Pazo de Barrantes\n“Este blanco tiene una textura suave y lujosa, con lima, crema de miel, flor blanca y sabores de mandarina que se combinan con un toque de tostadas y amplios elementos especiados”, dice ‘Wine Spectator’ de este albariño de las Rias Baixas. En 57º del ránking, destaca por “la acidez deliciosa está bien integrada con un final largo y persistente. Para beber o ahora hasta 2024”.\nPRUEBA ESTE VINO POR 39,95€\nAtteca Armas Old Vines 2017, de Bodegas Ateca\nEn la 65ª posición, este vino es de “un rojo encantador, con atractivos sabores de cereza negra, cacao y pasta de grosella respaldada por taninos elegantes. Los elementos de anís, té y especias proporcionan complejidad en el acabado persistente. Para beber ahora o hasta 2029”. Aunque este en concreto está agotado, podemos probar Atteca 2017 por 16,45 euros.\nCOMPRAR EN AMAZON POR 16,45€\nRosado 2020, de Txomin Etxaniz\n«Un rosado vivo, con un ligero toque a cereza, sal marina y pomelo. Refrescante, con notas de hierbas silvestres y especias. Para beber ahora», explica la publicación. Es uno de los txakolís preferidos por ‘Wine Spectator’ y por eso ocupa el lugar 68º.\nPRUEBA TXOMIN ETXANIZ POR 69,95€\nCrianza 2018, de Bodega Matarromera\nEn la posición 78º, este ‘ribera del Duero’ tiene “taninos pulidos, con u matiz musculoso a cereza brillante, el anís, tierra arcillosa y notas especiadas que dan paso a vívidos detalles de té y violeta al final”. La revista recomienda beber ahora o hasta 2029.\nCOMPRAR EN AMAZON POR 24,75\nEl Zarzal 2018, de Bodegas Emilio Moro\nCasi al final de la lista se encuentra El Zarzal 2018, de Bodegas Emilio Moro. En la posición 96º porque “muestra delicadeza, ofreciendo generosas capas de lichis, azahar, papaya y sabores de miel que se mantienen enfocados, con fundamentos minerales, de especias y hierbas”.\nCOMPRAR EN AMAZON POR 18,50€\n“Un toque de la vainilla persiste en el final. Para beber ahora o hasta 2023”, dice la revista sobre uno de los mejores vinos del mundo.\n1 ¿Cuáles son los mejores vinos españoles?\n2 Destí 2018, de Merum Priorati\n3 Gran Reserva 2012, de Bodegas Beronia\n4 Albariño 2019, de Pazo de Barrantes\n5 Atteca Armas Old Vines 2017, de Bodegas Ateca\n6 Rosado 2020, de Txomin Etxaniz\n7 Crianza 2018, de Bodega Matarromera\n8 El Zarzal 2018, de Bodegas Emilio Moro\nGuías de compra, opiniones, artículos y análisis en Bebidas, Vinos\nEste es el menú que querrás en tu mesa para un San Valentín gastronómico\nVinos a buen precio para completar la mesa en estas fiestas\nLos mejores decantadores para saborear un buen vino\nLos mejores sacacorchos y abrebotellas: eléctricos, dos tiempos, alas, palanca, láminas, rosca y de Cava y Champán


Maite: PULSERA DE CUERO ROSA\nPulsera de cuero rosa para la niña de la casa, gracias a todas las que poneis vuestras creacciones y podemos de ellas sacar ideas. Un beso para todas.\nPublicado por Maite en 14:36\nabalorium2punto0 2 de febrero de 2010, 15:21\nuna niña con suerte... ¡la pulsera es monisima! :D\nRocioastur 2 de febrero de 2010, 15:32\nMuy bonita, tu niña estará encantada...besitos\nesther 2 de febrero de 2010, 15:38\nPues yo seguramente que te la copio. Te ha quedado chulísima! Tu niña estará encantada. Me gusta mucho cómo la has cerrado. Te mando un besazo que no te cabe en la cara !!!!\ntita 2 de febrero de 2010, 16:48\nMuy bonita Maite y muy original por su colorido.\nMARITINA 2 de febrero de 2010, 17:10\nPaloma 2 de febrero de 2010, 17:21\nEstupenda!!Una chulada!! La niña estará encantada!!\nMuchas gracias por compartirlos conmigo!!\nMontse-be 2 de febrero de 2010, 19:22\nTu hija estara guapisima y super orgullosa por llevar esta maravilla, gracias por el premio guapa!¡\npassu 2 de febrero de 2010, 19:26\nA mi es que con el rosa me ganas siempre...Me encanta ese color y en cuero más aún.\nFelicidades, es una gran pulsera.\nLas Creaciones de Boricua 2 de febrero de 2010, 22:32\nmiscositas-ixabelc3 3 de febrero de 2010, 1:04\nmuchas gracias por mi premio, me lo llevo ya\nLUCY 3 de febrero de 2010, 10:10\nte ha quedado preciosa y original...un besito\nMaria 3 de febrero de 2010, 16:25\nEsta preciosa, yo ahora tambien ando haciendo cosillas con cuero, seguro que le tyvo que gustar un monton, un beso\nLOLA 3 de febrero de 2010, 19:52\nNo sé, ayer te comente la pulsera y te di las gracias por el premio, pero no debes haber recibido el comentario.\nBueno , pues ahi va :¡me gusta la pulsera y me parece muy original la pieza central!!!Muchas gracias por tenerme en cuenta


Sandos Papagayo estrena hermoso restaurante Royal Elite - Enriching your Life\nPosted on junio 2, 2016 2 m read\nNuevo restaurante con vistas al mar\nNuestro hotel en Lanzarote, Sandos Papagayo Beach Resort, continúa mejorando su oferta gastronómica con la apertura de un nuevo restaurante exclusivo para huéspedes Royal Elite.\nEl Restaurante Royal Elite ofrece un servicio buffet de calidad superior para los desayunos y las cenas, sin necesidad de reserva y con servicio de bebida en la mesa. Este nuevo espacio cuenta con una decoración moderna y funcional, además de unas increíbles vistas a las islas de Lobos y Fuerteventura.\nLos huéspedes que se alojen con este servicio superior podrán disfrutar además de la nueva Terraza Royal Elite, en la que también destacan sus impactantes vistas y donde se puede disfrutar de bebidas y deliciosos cócteles.\nÚltimas novedades en Sandos Papagayo\nEstos nuevos espacios se unen a la reciente reforma de las habitaciones Royal Elite para ofrecer a los huéspedes más exigentes una experiencia más completa y lujosa durante sus vacaciones aquí en las Islas Canarias.\nAsimismo, en cuanto a restauración, Sandos Papagayo también estrenó hace unos meses su nuevo restaurante Fusión, en el que se combinan noches de alta cocina asiática y Tex-Mex, disponible para todos los huéspedes.\nSandos Hotels & Resorts continúa trabajando en la mejora continua de sus establecimientos, con el objetivo de satisfacer todas las necesidades de los huéspedes y hacer de sus vacaciones una experiencia inolvidable.\nPara conocer más acerca de todos los beneficios de ser miembro Royal Elite con Sandos, visítanos en RoyalElite.com ¡Esperamos recibirte muy pronto en uno de nuestros resorts todo incluido en España y México!


Coronavirus Colombia: ¿cuántos casos hay en adultos mayores? - Tikitakas\nEste sector de la población se encuentra en aislamiento obligatorio hasta finales de mayo. Ya se superan los 2.000 casos en ellos.\nActualizado a 16 de mayo de 2020 20:18 COT\nEl COVID-19 afecta más a los adultos mayores, es el grupo de la población con mayor riesgo de contagio y muerte en el mundo. En Colombia no es la excepción y por eso el Gobierno Nacional ha insistido en mantener a los mayores de 70 años en cuarentena obligatoria desde el mes de marzo y hasta finales de mayo. El aislamiento para ellos va hasta el domingo 31, con al posibilidad de volver a ser extendido.\n"Yo entiendo que para muchas personas mayores de 70, este periodo ha sido desesperante y doloroso. Aquí el sentido que hemos tenido es el de la protección y no como algunos han dicho, que los hemos tenido marginados porque son amenaza para la sociedad. Lo que queremos es protegerlos del resto de nosotros, que podemos ser vectores de contagio de la enfermedad", comentó este sábado Iván Duque en su alocución presidencial.\n¿Cuántos casos de coronavirus hay en adultos mayores?\nEl Presidente de la República ha entregado cifras de contagios y muertes en la población mayor de 60 años. De los 14.939 positivos en Colombia, 2.238 son mayores de esa edad, y 1.109 de ellos superan los 70 años.\nMayores de 60 años: 2.238 casos.\nEntre 70 y 74 años: 426 casos.\nEntre 75 y 79 años: 283 casos.\nMayores de 80: 400 casos.\nRespecto a las muertes en la población mayor de 70 años, 81 eran de 70 a 74 años, 71 eran de 75 a 79 años y 120 eran mayores de 80 años, para un total de 272 fallecidos.\n¿Pueden los colombianos quedarse sin prima de mitad de año por el Coronavirus?\nCoronavirus Colombia: ¿cuánto creció la economía en el primer trimestre 2020?