Acer presenta la línea Aspire AIO con dos elegantes equipos | Tecnología - ComputerHoy.com\nAcer presenta la línea Aspire AIO con dos elegantes equipos\nAcer ha presentado hoy dos nuevos y elegantes sobremesas AIO, uno de 27 pulgadas, Aspire U27, y otro de 23,8 pulgadas, Aspire Z24.\nCon ellos y otros lanzamientos como los nuevos monitores Predator dotados con tecnología Quantum Dot, el portátil Predator Helios 300, los nuevos proyectores H7850 y V7850 o el resto de la colección completa Acer busca mejorar su posición en el mercado y brindar una experiencia de primera calidad para gamers, estudiantes o freelance que trabajan desde casa.\nCon procesadores de séptima generación Gen Intel Core, hasta 32GB de memoria DDR4 2400 MHz y memoria opcional Intel Optane, estos dos dispositivos ofrecen una experiencia Windows 10 potente y responsiva, a la vez que añadiendo un toque de estilo al entorno del hogar. Galardonado con el premio al mejor diseño 2017 iF Design, Aspire U27 destaca por su chasis ultra delgado de 12 milímetros de grosor y una elegante base con forma de V, que ahorra espacio, resta rigidez y aporta elegancia y estilo.\nLos mejores ordenadores y portátiles en relación calidad-precio\nTambién cuenta con una pantalla de 27 pulgadas Full HD de amplio espectro (1920 x 1080), y un subwoofer especialmente diseñado que aporta un potente sonido de bajo para disfrutar de una experiencia de usuario más completa. Por su parte, Aspire Z24 es muy delgado -con solo 11 mm de ancho- gracias a su atractiva cubierta trasera, luciendo en cada rincón de la casa.\nNuevo sistema de refrigeración sin ventilador LiquidLoop\nJeff Lee, director general de equipos sobremesa en el negocio de productos IT en Acer Inc, ha destacado el nuevo e innovador sistema de refrigeración LiquidLoop con el que están dotados los nuevos All-in-One de Acer. Este mecanismo no precisa ventilador y es el responsable de su diseño ultradelgado que lo ha hecho merecedor de galardones y que conjuga el carácter minimalista con la apariencia de pieza moderna de interiorismo.\nEl sistema, el primero sin ventilador para un equipo de sobremesa, permite trabajar en un silencio total, mejorando la comodidad de los usuarios. LiquidLoop también prolonga la vida útil del equipo ya que su tecnología emplea evaporación y condensación líquida para disipar el calor, evitando el deterioro por acumulación de polvo y haciéndolo más eficiente energéticamente.\nOtras de sus características de los nuevos All-in-One son la presencia de Windows Hello, gracias al cual cada miembro de la familia puede acceder a su respectiva cuenta de manera más rápida y más segura mediante la tecnología reconocimiento facial. También, la certificación Skype for Business garantiza una comunicación nítida y fluída y sin efecto lag durante las videoconferencias.\nEstá disponible con tarjeta NVIDIA GeForce 940MX, que brinda potencia extra para un amplio espectro de tareas, además de un disco óptico también disponible. Tanto el Aspire U27 como el Aspire Z24 cuentan con tecnología Acer ExaColor que ofrece una calidad de imagen nítida y vibrante -especialmente recomendable para los fanáticos de la fotografía digital, redes sociales o videojuegos gracias a su entrada HDMI-, ya que corrige los colores y tonos de contraste.\nEl cansancio y la emisión de luz azul se reducen por la presencia de la tecnología BlueLightShield, mientras que la tecnología Acer Flickerless elimina la fatiga ocular y Dolby Audio brinda un sonido de calidad superior para disfrutar de contenidos en vídeo o de una mejor experiencia gamer. La pantalla tiene un amplio grado de inclinación, de -5 a 25 grados permitiendo ajustarla fácilmente a un ángulo de visión perfecto para navegar, realizar vídeollamadas o disfrutar de series y películas.\nPrecio y disponibilidad de la línea\nEn pocos meses, ambos dispositivos desembarcarán en España:\nLa serie Aspire U27 estará disponible en España a partir de agosto con un precio desde 1.499 euros.\nLa serie Aspire Z24 estará disponible en España a partir de agosto con un precio desde 1.299 euros.\n#Acer, #AIO, #Ordenador, #presentación


Amelia Hamlin, de 19 años, comparte fotos de lencería en medio de su relación con Scott Disick, de 37 - Noticias del Mundo en español\nAmelia Hamlin, de 19 años, comparte fotos de lencería en medio de su relación con Scott Disick, de 37\nEs mejor conocida por su relación de alto perfil con un hombre de casi el doble de su edad.\nPero Amelia Hamlin ciertamente se está haciendo un nombre.\nLa modelo de 19 años sin duda subió la temperatura en los feeds de sus 856.000 seguidores cuando publicó una sensual foto de lencería el lunes por la mañana.\nFactor sorpresa: Amelia Hamlin ciertamente subió la temperatura en los feeds de sus 856K seguidores cuando publicó una sensual foto de lencería el lunes por la mañana.\nElla absolutamente centelleó mientras mostraba sus abdominales rasgados en una combinación transparente de sujetador y bragas de color nude de Boux Avenue.\nAmelia colocó estratégicamente su mano en su pecho para no revelar demasiado, ya que lucía la combinación de sujetador triangular de malla y tanga Boux lounge.\nLa hija de Lisa Rinna y Harry Hamlin se complementó con múltiples brazaletes de cadena en oro y plata junto con un anillo meñique plateado.\nFactor sorpresa: la modelo de 19 años brilló absolutamente cuando mostró sus abdominales rotos en una combinación de sujetador y bragas transparentes de color nude de Boux Avenue.\nManteniéndolo PG: Amelia colocó estratégicamente su mano en su pecho para no revelar demasiado mientras lucía la combinación de sujetador triangular de malla Boux lounge y tanga.\nSus mechones ombre se desgastaron en una parte media mientras fluían como olas rompiendo por sus hombros mientras acentuaba su impresionante apariencia con maquillaje complementario rematado con un toque de labio brillante.\nElla subtituló la imagen: ‘cuando tus amigos le preguntan a tu eta y tú dices 5 minutos … @bouxavenue #myboux #bouxavenue #ad’.\nCuando Amelia no se concentra en sus aspiraciones como modelo, está ocupada pasando mucho tiempo de calidad con su novio de 37 años, Scott Disick.\nLa pareja con diferencia de edad se vinculó por primera vez a fines de octubre, cuando se les vio llegar a la fiesta de cumpleaños repleta de estrellas de Kendall Jenner en West Hollywood.\nEnamorada: Las cosas siguen yendo bien entre ella y su novio mucho mayor Scott Disick, con quien se vinculó sentimentalmente por primera vez en octubre pasado; la pareja fotografiada en febrero\nDesde entonces, la pareja ha hecho oficial su relación en Instagram y han pasado varias largas vacaciones juntos en México y Miami, Florida.\nScott también le presentó a Amelia a sus tres hijos, los hijos Mason y Reign y su hija Penelope, a quienes comparte con su ex Kourtney Kardashian, de 42 años.\nA pesar de ser una relación completa con Amelia, los sentimientos aparentemente persistentes de Scott por Kourtney se están ventilando en la temporada actual y final de Keeping Up With The Kardashians.\nViviendo el sueño: Desde entonces, la pareja ha oficializado su relación en Instagram y se han ido de vacaciones juntos a México y Miami, Florida; Scott y Amelia fotografiados en febrero\nConociendo a la familia: Scott también le ha presentado a Amelia a sus tres hijos, los hijos Mason y Reign y su hija Penelope, a quien comparte con su ex Kourtney Kardashian, de 42 años; Kourtney y Reign en la foto\n¡MI! Recientemente informó que Scott está ‘incómodo’ al ver a Kourtney en una ‘relación seria’ con su nuevo novio Travis Barker, con quien se hizo oficial en Instagram a mediados de febrero.\n«Es incómodo para Scott ver a Kourtney en una relación seria, aunque sabía que llegaría este día», dijo la fuente. « Está contento de que ella esté feliz, pero definitivamente ha sido difícil para él. No le gusta sacar el tema y es una conversación extraña para él ‘.\nAdemás, la fuente agregó que, a su vez, se ha «distanciado realmente» de Kourtney sustancialmente, y que toda la comunicación gira en torno a sus tres hijos.\n¿Incómodo? ¡MI! Recientemente informó que Scott está ‘incómodo’ al ver a Kourtney en una ‘relación seria’ con su nuevo novio Travis Barker, con quien se hizo oficial en Instagram a mediados de febrero; Kourtney y Travis fotografiados en abril\nLa relación de Kourtney y Travis fue un poco impactante para Disick, quien ha sido abierto sobre los sentimientos persistentes y las esperanzas de reavivar su romance en su reality show.\nPero a medida que el dúo continúa empaquetando el PDA en las redes sociales, ambos han dicho ‘Te amo’ y Barker incluso escribiendo su nombre en su pecho, Scott se ha dado cuenta de que un futuro romance entre ellos ‘nunca va a pasar. suceder.’\n« En un momento, la familia realmente estaba alentando a Scott y Kourtney a intentar la relación nuevamente y es un poco revelador para él, que realmente nunca sucederá », compartió la fuente.\nSolo nosotros dos: Kourtney y Scott son vistos juntos en Keeping Up With The Kardashians.\nTodo el impacto: la relación de Kourtney y Travis fue un poco impactante para Disick, quien ha sido abierto sobre los sentimientos persistentes y las esperanzas de reavivar su romance en su reality show.\nRebecca Judd revela que las renovaciones en su chalet en las montañas victorianas están casi completas\nUSAhace 15 segundos


Las inolvidables canciones del Capitán Memo: El chileno que le puso música a famosas series de dibujos animados | Los 80\nLas inolvidables canciones del Capitán Memo: El chileno que le puso música a famosas series de dibujos animados\nLa voz del músico Juan Guillermo Aguirre se hizo famosa gracias a la canciones de series infantiles tan conocidas como “El Capitán Futuro” y “El Festival de los Robots”.\nEntre la pléyade de músicos chilenos que han ganado fama fuera de nuestras fronteras, el nombre del cantante y compositor chileno Juan Guillermo “Memo” Aguirre no es de los más llamativos. No obstante, muchos no saben que la voz de este artista santiaguino, que a partir del año 2000 adoptaría el nombre del Capitán Memo, fue una de más famosas en la década del 80’ gracias a las canciones de presentación y cierre de numerosas series de dibujos animados que se emitieron en numerosos países de Hispanoamérica.\nLa primera experiencia musical seria de Juan Guillermo Aguirre fue en su adolescencia, cuando integró el grupo “Los Sacros”. Sin embargo, al no tener demasiado éxito, Aguirre decidió en 1972 ir a probar suerte a la ciudad de San Francisco, en California, Estados Unidos, donde comenzó a ganarse la vida como cantante de pubs y clubes nocturnos. A mediados de esa década su talento llamó la atención de algunos productores musicales y fue contratado por la compañía Sound Connection Studios de Miami, Florida, que quería actores de doblaje y cantantes que musicalizaran en español varias series de televisión animadas que en ese momento aumentaban su popularidad en Hispanoamérica.\nEn los siguientes años Aguirre se concentró en cuerpo y alma en ese trabajo televisivo, componiendo y cantando canciones en castellano para series animadas que adquirirían de inmediato enorme popularidad en Hispanoamérica y especialmente en nuestro país, como:\n-El Capitán Futuro («…Capitán Futuro / intrépido y vivaz… / cuando viaja por las galaxias / siempre ocurre lo inexplicable / el universo lo está esperando / y él siempre acudirá / y así los salvará…»)\n-El “Festival de los robots” («Robot, eres formidable / con el movimiento de tus puños / te conviertes en un gigante robot…»)\n-“La pequeña Lulú” («¿De dónde vienes, pequeña Lulú?, / eres toda mi felicidad… /A Lulú le seguimos / las ideas que a todos nos da / porque nunca fallamos / Lulú no crezcas no cambies jamás…»)\n-”Las fábulas del verde bosque”, “Los cuatro fantásticos”, “Ángel: la niña de las flores”, “Hombre Araña”, “Mujer Araña”, “Sport Billy”, “El Rey Arturo”, “El Gladiador” y otras . La popularidad de Juan Guillermo Aguirre aumentaría todavía más a mediados de la década del 80’ gracias a la interpretación de la canción de apertura de la serie “He-Man” para HispanoAmérica.\nAdemás de componer e interpretar canciones para series de animadas infantiles, Aguirre compuso numerosos jingles y cortinas musicales para series tan famosas como Dallas y Dinastía, y colaboró en discos de cantantes estadounidenses como Kenny Rogers.\nVarias de las canciones del Capitán Memo, gracias a su inmensa popularidad, se recopilaron a principios de los años 80’ en el disco “Las grandes aventuras” y “La legión de los superhéroes”. Pero, si bien sus canciones se escuchaba masivamente en Chile y cualquier niño podía identificar y cantar sus canciones más conocidas, casi nadie era capaz de asociar entonces esas populares melodías al trabajo de un músico chileno.\nA comienzos del nuevo milenio, la fiebre de revivalismo por la década ochentera, sacaron de nuevo a colación las famosas canciones de Juan Guillermo Aguirre, quien terminó posicionándose como un músico chileno reconocido en el extranjero. Aguirre lanzó en el año 2004 el disco “El regreso de los robots”, un disco con 16 canciones escritas y cantadas por él y que logró el disco de oro en las primeras semanas de venta. Desde entonces Aguirre comenzó a ser conocido como el “Capitán Memo”. Gracias al éxito del “El regreso de los robots” , éste lanzó al año siguiente un compilado sucesor en “Grand Prix” , con covers de diversas canciones de dibujos animados y algunas de su autoría. Este disco consagró al Capitán Memo en el circuito internacional y lo llevó de gira a países como España, México, Perú y Panamá, entre otros.\nLa atracción que ejercen las canciones del talentoso Capitán Memo no ha mermado y ha motivado incluso conciertos en Chile a tablero lleno en recintos tradicionalmente juveniles, como La Batuta o la ondera discoteque Blondie. Según relató el mismo músico, quien se mostró bastante sorprendido al ver a niños y adolescentes en sus conciertos, siento «una emoción muy grande y algo muy fuerte sobre el escenario y me gusta que estos jóvenes puedan recordar cantando. Hay una generación muy marcada por los dibujos animados, niños que veían harta TV, y que se criaron con programas como el “Pipiripao”, chicos más cautivos e inocentes que los de ahora».\nLas canciones aparentemente simples de Juan Guillermo Aguire, pero de eficaces y memorables melodías, se grabaron a fuego en la memoria infantil de gran parte de los adultos de hoy. Los mismos que no dudan en enseñarles a sus propios hijos la música del Capitán Memo, porque al escuchar sus canciones descubrimos que sigue existiendo una parte de nosotros que, afortunadamente, jamás crecerá.\nLas mejores canciones del Capitán Memo:\n¿Qué fue de Gianni Bella, el baladista pop italiano que cantaba las canciones “Estás” y “No”?\nEste compositor y cantante italiano consiguió una gran popularidad en Hispanoamérica grabando sus éxitos en español.\nTags: Ángel la niña de las flores, canciones de series de dibujos animados, Canciones dibujos animados, Capitàn Futuro, Capitàn Memo, Festival de los robots, He-Man, Juan Guillermo Aguirre, La Pequeña Lulú


Granada y Ruben Rivera bajas en el Bergantiños\nAmbos cierran un ciclo brillante en nuestro club.\nTanto Granada como Rivera en su etapa con el Bergan fueron parte importante de la recuperación del club al primer nivel de la categoría.\nGranada con 40 años recién cumplidos llegó a Bergan en la temporada 201717. En su etapa como jugador rojillo disputó 3 play off consecutivos. Con el Bergan fue un jugador muy importante tanto en el vestuario como en el terreno de juego. El único lunar varias lesiones le privaron de disfrutar de una continuidad regular sobre el terreno de juego.\nSe va un jugador brillante con una calidad deportiva y humana brillante.\nRubén Rivera llegó a Bergan un año más tarde que Granada. En las 3 temporadas destacó como uno de los grandes delanteros de la categoría. 47 goles, su bagaje goleador, el mejor con diferencia de los últimos años. Con 35 años causa baja en el club.\nEl Bergan agradece a ambos jugadores su compromiso , profesionalidad y humanidad . Se van dos de los grandes .


La realidad tal y como tú la percibes no existe – Val Muñoz de Bustillo\nEsto mismo nos ocurre con las relaciones humanas, cada uno tenemos una base genética y una educación distinta. Por lo tanto, metafóricamente hablando, hay personas que no ven el color rojo y otras que no ven el azul. Enseñarle a alguien que ha vivido toda su vida en un entorno en el que las mujeres eran las que se ocupaban de las tareas domésticas, que también los hombres deben realizarlas, es una tarea tan complicada como enseñarle a un tiburón a comer con cuchillo y tenedor. Estas personas verán su realidad como algo obvio. Alguien con una educación más «moderna» podría escandalizarse por esta forma de ver las cosas, pero en el fondo él tampoco es muy diferente. Tiene sus convicciones y su principios grabados a fuego y su forma de comportarse y ver la realidad le parecerá la más adecuada.\nTodo esto nos proporciona un aprendizaje vital para vivir en sociedad. Si no somos conscientes de que la realidad que vemos no es «real» sino que es una interpretación de la verdadera realidad, seguiremos siendo unos intolerantes que nos creemos el ombligo del mundo.\nAutor vmbustilloPublicado el 5 septiembre, 2011 Categorías Mi visión del mundoEtiquetas educación, percepción, puntos de vista, realidad, sentidos, verdad\nUn comentario en “La realidad tal y como tú la percibes no existe”\nAnterior Entrada anterior: Mi socorrista es un gran conversador\nSiguiente Entrada siguiente: Si vendes relojes de lujo, te interesa


nacion | El Blog del Milano\nPosts Tagged ‘nacion’\nNo me gustan los nacionalismos. Me parece que los ciudadanos tenemos derechos y deberes por el simple hecho de ser ciudadanos, no por ser oriundos de uno u otro país. Nadie decide donde nacer. No podemos evitar ser de Ghana, Siria, Estados Unidos, España, Cataluña o cualquier otro lugar. Ser de un sitio o de otro no debería añadir ni quitar ni un solo de los derechos y deberes que todos tenemos como seres humanos. La condición de individuo debería ser el centro de todo el debate, y no su pertenencia a una nación, estado, grupo ético o nacionalidad, porque ya no estamos en las etapas infantiles de la sociedad, donde la nación, como trasunto de la vieja tribu, era un invento impostado y útil. Hoy ya sabemos que la nación es un concepto modelable a voluntad de una élite, y útil para los que se benefician de tal concepto, no para el común de la gente. En mi parecer cualquier individuo es mejor que cualquier concepto decimonónico.\n…pero, nos gusten o no, existen los nacionalismos. Están ahí. Cada uno se siente más identificado y en armonía rodeado de los suyos, de los de su misma cultura, de los que defienden los mismos valores. Sí, están ahí… y se asume. Es inevitable. Pero lo que no soporto es cuando un nacionalismo se reinventa hasta creerse mejor que otro.\nNo entiendo que los ciudadanos de Cuenca (Cuenca o Tetuán, por poner ejemplos) tengan que decidir cómo tienen que gobernarse los catalanes… por mucho que la constitución así lo diga. No soporto que algunos descerebrados nacionalistas catalanes provoquen a los legionarios en su sede de Barcelona. Y no soporto que estos cavernícolas se arropen de banderas nacionalistas españolas y entonen su necrófilo himno en el metro de Barcelona. No soporto a mis conocidos que llevan años boicoteando los productos catalanes… porque con españoles de ese talante se entiende que los catalanes se quieran ir del estado español. No me gusta que los catalanes se inventen una historia ad hoc para crear nacionalistas catalanes como rosquillas insípidas. No me gusta que amigos y conocidos apelen al ejército como garantes de una pretendida sacrosanta unidad de España. Parece que están deseando ver a españoles reprimiendo a catalanes porque no se sientan españoles. Y eso pasa con el plácet de una constitución que sirvió en su momento, pero que ahora está superada. Ni me gusta ver a algunos de nuestros militares (aunque sean tres gatos) recordando entusiasmados cual es su función constitucional: mantener la unidad de España… y yo me preguntaría si hay que mantenerla por encima de la voluntad de un pueblo. La tarea constitucional de nuestro ejército debería ser mantener nuestra seguridad y defendernos de un enemigo externo, la pena es que está a sueldo de políticos nacionalistas que no quieren comprender otros nacionalismos tan ridículos como el suyo. Porque una cosa es que muchos o pocos catalanes sean unos antipáticos nacionalistas que se quieran marchar, y otra es que sean mis enemigos. Por mucho que lo diga la constitución, la unidad de una nación no se puede mantener a cañonazos… y si lo dice, hay que cambiarla.\n…si en un piso cohabitan diez personas y dos se quieren marchar, no hay referéndum que valga. Si no hay posibilidad de convivir, se irán a otro lado. Cualquier otra componenda es un secuestro.\nEtiquetas:españa, nacion, nacionalismo, politica, separatismo, tribu


Lilly Téllez reclama a López Obrador, por ritual del Día de Muertos en Palacio Nacional\nLa senadora panita, Lilly Téllez, encendió las redes sociales al criticar el ritual indígena que hizo el presidente Andrés Manuel López Obrador –en palacio Nacional-, con motivo de la conmemoración del Día de Muertos.\nEsto escribió Lilly Téllez en su cuenta de Twitter:\n“Una flor para cada alma, una ofrenda homenaje a las víctimas de la pandemia de Covid-19”, se tituló el evento presidencial. En dicho ritual, se realizó una limpia con copal que encabezó el mandatario.\nEl mensaje de Téllez, también generó comentarios en su contra, principalmente del ala radical de MORENA, así como de los bots que se patrocinan desde la Presidencia de la República. El evento, fue para homenajear a las víctimas del COVID-19.\n¿Pero por qué López Obrador no responde a las críticas de Lilly Téllez?\nEsta guerra política, tiende a extenderse en todo el sexenio obradorista.


Menorquinas: la última tendencia en moda infantil veraniega - LEVANTE ACTUALIDAD\nMenorquinas: la última tendencia en moda infantil veraniega\nBy: Jason Martinez Posted on julio 29, 2019 agosto 29, 2019\nLa inclusión de accesorios artesanales en la moda es toda una tendencia en los últimos años, un look que tenga un toque étnico o tradicional lo eleva hacia una estética que tiene en cuenta la importancia de la historia, las tradiciones y de los materiales ecológicos.\nUno de esos elementos que hace del buen look una apuesta, no solo al valor de la tradición y del trabajo artesanal, sino también a la comodidad, son las tradicionales abarcas menorquinas, ese calzado que por su versatilidad y funcionalidad en los días soleados ha pasado de generación en generación hasta hoy día.\nNiñas felices y a la moda este verano\nLas abarcas son perfectas para un look veraniego, ya sea para adultos, jóvenes o niños, este típico calzado de Menorca se adapta con facilidad a los outfits propios de la estación más ansiada por grandes y chicos.\nLas últimas tendencias veraniegas se ocupan, no solo de la estética de los atuendos, de los colores y estampados, también se ocupan de la comodidad que aportan las prendas.\nEsto se hace mucho más relevante cuando se trata de los más pequeños, para quienes la libertad de movimiento y la comodidad son lo más importante, por eso este verano las menorquinas para niña han calado tan bien en las colecciones más resaltantes de 2019.\nLos diseños de menorquinas para niñas son el complemento ideal para cualquier tipo de vestimenta, ya que los variados diseños que han logrado una alianza entre los procesos artesanales que caracterizan este tipo de calzado con los colores, texturas y decorados de moda, como el charol y el corte glitter son toda una sensación que hoy toda niña quiere llevar en su look.\nCiertamente, las menorquinas avarcas son un tipo de calzado que viene acompañado de la alegría que el verano trae consigo, los paseos en familia por las zonas campestres más atractivas de España y el desenfado de los días más soleados del año.\nAsí que los niños y niñas siempre las tendrán como un símbolo de la alegría y la vida relajada.\nTradición de las islas Baleares para toda España\nEl carácter artesanal de las menorquinas es un buen motivo para enseñarles a los más pequeños la importancia de las tradiciones y de ciertos objetos que llevan consigo una parte de la identidad nacional. Este calzado destaca por su fabricación a mano y por mantener las técnicas usadas por los antepasados, características que demuestran su valor.\nAunque no se sabe con certeza cuándo comenzaron a utilizarse las menorquinas, se cree que los primeros en elaborarlas, alrededor del año 200 a.C, fueron los honderos de las islas Baleares, quienes estaban bajo el mando del famoso general cartaginés Aníbal, en su combate contra los romanos.\nEstos datos históricos pueden encantar a los niños y ayudarlos a entender que llevan un trozo de historia en su atuendo.\nLas menorquinas también son un calzado ecológico que incorpora entre sus materiales el caucho de las llantas de automóvil que ya han sido desechadas y con el que se elaboran las suelas.\nTal característica las hace aún más atractivas, al enseñar a los más jóvenes la importancia del reciclaje y de una realidad que cada vez es más factible: se puede estar a la moda sin destruir el medio ambiente.\nCómo encontrar los modelos más chic de abarcas\nCuando el verano está empezando es el momento adecuado para adquirir varios pares de menorquinas que combinen con los atuendos favoritos de las niñas de la casa y de toda la familia.\nSin embargo nunca es demasiado tarde para decidirse a estar cómodo, acorde con la temporada y sobre todo bien vestido.\nBuscar menorquinas o ibicencas es muy sencillo, puesto que existen tiendas online que ofrecen un variado catálogo de este calzado que ayudará a disfrutar del verano con la mayor comodidad del caso.\nElegir y comprar menorquinas es muy fácil, sólo debe buscarse en el catálogo de la tienda online el modelo, el color y la textura que más se adapte a los gustos personales, luego hay que seleccionar la talla y listo, adquirirlas por un precio muy económico. Ahora solo queda disfrutar del verano y pasar los días más felices junto a la familia con un look muy trendy.\nNuestros perros merecen lo mejor y podemos encontrarlo a un clic de distancia


Banco Popular presenta Móvil Banking a la comunidad digital\nPosted on 14 abril 2011 by Paolah.\nEl miércoles tuvimos la oportunidad de dar la primera probadita de lo que trae el Banco Popular. Se trata del servicio de Móvil Banking Popular, el cual aún está en período de prueba. Continue Reading\nTags: infancia, violencia\nSegún informes recientes, los niveles de violencia en América Latina y el Caribe han llegado a proporciones epidémicas y alrededor del 28.7% de las víctimas son adolescentes entre los 10 y 19 años. Seis millones de niños y niñas en la región Latinoamericana y el Caribe sufren abusos severos, incluyendo abandono y 80,000 niños y niñas menores de 18 años mueren anualmente por abusos de parte de sus padres. Continue Reading\nQuien tiene el poder controla el Congreso. Esa es la conclusión a la que se llega luego de observar los mapas de cómo estaban distribuidos los curules del Senado desde 1994 hasta 2010. Continue Reading\nVimos cómo nuestra ex Miss República Dominicana y primera finalista del certamen de belleza Miss Universo, Ada Aimée de la Cruz, renunció a la corona de la más bella del país y segunda más hermosa del mundo por un puesto a la vicealcaldía de Villa Mella por el Partido Revolucionario Dominicano (PRD). Continue Reading\nPosted on 07 abril 2010 by Ahiequeprende.com\nCon el fin de esparcir conocimientos a un público general sobre los medios sociales, el proximo 18 de abril usuarios dominicanos de Twitter celebrarán la tercera edición del TwittDO en el Auditorio García de la Concha en Intec a partir de las 9:00 de la mañana. Continue Reading


Volvo Ocean Race: 2011-12: Franck Cammas, el ídolo francés ganó la prueba en su debut | Deportes | EL PAÍS\nMadrid 19 SEP 2014 - 21:41\tCEST\nEl Team Telefónica. CORDON\nEl equipo CAMPER estaba dirigido por el Emirates Team New Zealand. La tripulación tenía en su haber 23 participaciones en la Whitbread/Volvo, 10 America’s Cup, 10 títulos del Campeonato del mundo y 3 Juegos Olímpicos. La marca española de calzado Camper se unió con el Emirates Team New Zealand en su primera campaña de Vuelta al Mundo y formó una tripulación de curtidos navegantes con experiencia oceánica, entre ellos el gallego Roberto Bermúdez de Castro. El australiano Chris Nicholson era su patrón, un veterano de la regata con tres ediciones de la Volvo Ocean Race (2001/02, 2005/06, 2008/09). Nicholson, que había representado a Australia en dos Juegos Olímpicos (2000 y 2004) y había ganado seis títulos mundiales en las clases 49er y 505, navega profesionalmente desde hacía más de 20 años.\nEl Groupama Sailing Team, era el primer equipo francés de la Whitbread/Volvo Ocean Race dese que Eric Tabarly y La Poste participasen en 1993/94. El legendario navegante francés, Franck Cammas, toda una estrella de la vela oceánica, reunió a tripulantes de cinco nacionalidades diferentes para intentar repetir la única victoria de Francia en la competición, que tuvo lugar en la edición 1985-86 cuando Lionel Péan ganó con L'Esprit d'Equipe. Entre toda la tripulación de Groupama sumaba 14 participaciones en la Volvo Ocean Race. Cammas había tomado parte en 73 regatas a bordo del Groupama, 33 primeros puestos y 60 podios; seis veces campeón del Mundo de Multicascos ORMA (2000, 2001, 2003, 2004, 2006 y 2007); triple ganador de la Transat Jacques Vabre (2001, 2003 y 2007); ganador de la Ruta del Ron 2010; récord Sevenstar Round Britain and Ireland Race 2010 (5d, 21h, 26m, 55s) y Trofeo Jules Verne 2010 (48d, 07h, 44m, 52s).\nEl Puma Ocean Racing –que deslumbró en la regata de 2008/09– regresó bajo las órdenes de Ken Read. Considerado como uno de los regatistas más importante del mundo, Read estuvo al mando del Puma Il Mostro en la VOR 2008/09. Los 11 miembros de su tripulación sumaban en total 21 participaciones en la Volvo Ocean Race, seis victorias y seis récords de velocidad en monocasco en 24 horas. El estadounidense dirigió en dos ocasiones los equipos americanos de Copa América (2000 y 2003) y fue designado dos veces regatista del Año de Estados Unidos.\nEl equipo chino Team Sanya estaba encabezado por uno de los mejores regatistas del mundo, el neozelandés Mike Sanderson, que ya había ganado en dos ocasiones la VOR. En esta edición navega con una tripulación de regatistas experimentados, con una media de edad de 33 años, y un tripulante chino relativamente novato. Era la segunda participación de un equipo chino en la regata, después de la experiencia de Green Dragon en la pasada edición, el proyecto conjunto de China e Irlanda. Sanderson era uno de los patrones más reconocidos del mundo, como lo acreditaba el título de ISAF Rolex World Sailor of the Year de 2006. Entre su extenso palmarés, destacan dos victorias en la VOR (la última como patrón del ABN AMRO ONE en la edición 2005-06), dos participaciones en America’s Cup, varios récord de velocidad, etc.\nSéptimo intento español\nTelefónica, el gigante de las telecomunicaciones español patrocinaba por tercera edición consecutiva al equipo de Pedro Campos. El barco había sido construido en el astillero de King Marine en la localidad valenciana de Alginet, el mismo que creó el Telefónica Azul en la pasada edición. En esta ocasión, el equipo había confiado las líneas de su VO70 al gabinete de diseño Juan Yacht Design de Juan Kouyoumdjian (Juan K), responsable de diseño de los barcos ganadores en las dos últimas Volvo Ocean Race.\n- Iker Martínez (ESP), patrón\n- Xabi Fernández (ESP), trimmer\n- Pepe Ribes (ESP), capitán del barco\n- Andrew Cape (AUS), navegante\n- Jordi Calafat (ESP), coordinador de velas, trimmer y timonel\n- Neal McDonald (GBR), jefe de guardia\n- Joao Signorini “Joca” (BRA), jefe de guardia\n- Pablo Arrarte (ESP), timonel (under 30)\n- Antonio “Ñeti” Cuervas-Mons (ESP), proa (under 30)\n- Zane Gills (AUS), proa (under 30)\n- Diego Fructuoso (ESP), tripulante de comunicación.\nEl equipo volvía a estar presente con un ambicioso proyecto que soñaba con poner por primera vez el nombre de un barco español en el trofeo de la VOR. El Team Telefónica contaba con una tripulación compuesta por siete tripulantes españoles, dos australianos, uno británico y uno brasileño. Los dos primeros en sumarse al proyecto fueron el patrón Íker Martínez y el trimmer Xabi Fernández, la pareja de oro de la vela olímpica española. Entre su palmarés destacan dos medallas olímpicas de 49er (oro en los JJOO de Atenas 2004 y plata en Pekín 2008), la segunda posición en la Barcelona World Race 2010/11 y sendas participaciones en Volvo Ocean Race. De los 11 tripulantes de Team Telefónica, sólo uno conocía a qué sabe un título de Volvo Ocean Race. El jefe de guardia brasileño Joao “Joca” Signorini formó parte de la tripulación de Ericsson 4 en su victoria de la edición 2008/09, y en 2005/06 participó a bordo de Brasil 1.\nLos santanderinos Pablo Arrarte (timonel) y Antonio “Ñeti” Cuervas-Mons (proa), y el australiano Zane Gills (proa), eran los tres miembros que cumplen la cláusula conocida como under 30, (al menos tres miembros de la tripulación deben haber nacido en fecha igual o posterior a l 1 de septiembre de 1980). Tanto Arrarte como Cuervas-Mons participan en su segunda Volvo Ocean Race, mientras Gills debutaba en la regata. Los tres acumulan una notable experiencia en diferentes clases.\nEspaña, a pesar de su gran tradición, sólo había estado presente en siete de las 11 ediciones en que se ha disputado la más importante regata de vela transoceánica. Sin embargo, los equipos presentes siempre se mostraron competitivos. Abrió el camino el Licor 43, capitaneado por Joaquín Coello, en la edición de 1981/82, era la tercera edición de la prueba. El Fortuna Lights fue sexto en 1985, con Javier Visiers, Jorgie Brufau y Antonio Guiu al mando; séptimo fue el Fortuna Extra Lights en la edición de 1989, capitaneado por Javier de la Guadera, Jan Santana y José Luis Doreste. El Galicia 93 Pescanova, firmó la mejor actuación española, tercero, en la edición de 1993/94, hito igualado por el Telefónica azul en el 2008/09, mientras que el de peor recuerdo que tienen los aficionados fue en la edición 2005/06 cuando la tripulación del Movistar tuvo que abandonar el barco que más tarde se hundió en el Atlántico Norte.\n24 horas brutales\nLa undécima edición prometía ser la más dura y competitiva de la historia, pero ninguno de los participantes esperaba que la primera noche fuese tan brutal.El 5 de noviembre de 2011, seis VO70 partieron del puerto de Alicante en dirección a Ciudad del Cabo, (6.500 millas náuticas). En las primeras horas de la noche, una borrasca aguardaba a la flota en el Mediterráneo para golpearlos con toda su fuerza. En menos de 24 horas dos equipos tuvieron que retirarse. Primero fue el Abu Dhabi Ocean Racing, que se retiraba de la competición después de haber partido el mástil en tres pedazos. El segundo fue el Team Sanya que se enfrentaba a vientos de 43 nudos y olas de más de 10 metros cuando empezó a entrar agua por la proa del barco a causa de una rotura entre las láminas de fibra de carbono del casco. El equipo chino se vio obligado a abandonar. Hubo una tercera víctima en la etapa que se produciría el 21 de noviembre, durante la decimoséptima jornada de competición. En esta ocasión era el Puma, partía el palo tras más de 4.300 millas de regata en las que protagonizó un duro duelo con el Team Telefónica.\n1. Groupama Sailing Team, 253 puntos\n2. CAMPER - Emirates Team New Zealand, 231\nLa victoria de la etapa fue para el Team Telefónica, y tradicionalmente, el barco que ha ganado la primera etapa de la Volvo Ocean Race se lleva la regata. Así lo hicieron el Ericsson 4 de Torben Grael en 2008/09, el ABN AMRO ONE de Mike Sanderson en 2005/06, el Illbruck de John Kostecki en 2001/02, el EF Language de Paul Cayard en 1997/98, el NZ Endeavour de Grant Dalton en 1993/94, el Steinlager II de Peter Blake en 1989/90, el L’Espirit d’Equipe de Lionel Péan en 1985/86, y el Flyer de Cornelis Van Rietschoten en 1981/82 y en 1977/78. Sólo el Sayula II de Ramón Carlín, ganador de la primera Whitbread Round the World Race en 1973/74, no se impuso en la etapa inaugural de aquella edición (ganó el Adventure de Patrick Bryans). Durante la segunday tercera etapala organización se vio obligada a modificar el recorrido que transcurría por el Océano Índico –la segunda, entre Ciudad del Cabo y Abu Dhabi, y la tercera, entre Abu Dhabi y Sanya–, para evitar así los riesgos de seguridad provocados por el aumento de la piratería en la zona. Tras esa decisión, los barcos partieron desde la ciudad sudafricana hasta un puerto seguro en la costa del Índico, para ser transportados desde allí hasta un lugar más próximo a Abu Dhabi, donde se reiniciará la etapa. El mismo proceso se llevó a cabo al inicio de la tercera etapa entre Abu Dhabi y la ciudad china de Sanya.\nLa aventura de dar la vuelta al mundo es verdaderamente extrema y prueba de ello son las tremendas condiciones que soportan los navegantes en el Pacífico Sur. El 25 de marzo de 2012, el Team Telefónica navegaba en medio de olas enormes. El viento soplaba a más de 40 nudos y las olas de alcanzaban los 10 metros. Diego Fructuoso, tripulante de comunicación del equipo vio de inmediato la fuerza de las imágenes. El resultado de la odisea de 6.705 millas desde Auckland a Itajaí fue la grabación de un video extraordinario que permanece en la memoria de los tripulantes y de los seguidores de la regata desde hace tiempo.\nEn esta edición de la regata, el Telefónica Team, fue el barco más rápido en completar el recorrido (125 días 9 horas 58 minutos y 47 segundos), seis días y 36 minutos menos que el ganador por puntos, el Groupama. El equipo francés liderado por Franck Cammas cerró su debut en la regata con dos victorias en las etapas oceánicas (Etapa 4 y Etapa 8), y tres regatas costeras. En total el Groupama Siling Team sumó 253 puntos. Le acompañan en el podio CAMPER - Emirates Team New Zealand y Puma Ocean Racing. El Team Telefónica, que fue líder hasta el término de la Etapa 7, finalizó en cuarta posición.\nVídeoLos jugadores de la selección española ya están vacunados


Fórmulas que reviven la historia\nLa empresa de gestión cultural Era se sirve de la arqueología experimental para llevar la Prehistoria a todos los ámbitos de la sociedad · Este verano realizarán talleres en Baelo e inauguran escuelas urbanas\nVirginia León / Cádiz 06 Junio, 2010 - 05:00h\n"Tenemos mucha experiencia en este terreno y son numerosas las iniciativas que llevamos a cabo en toda la provincia", comenta Rita Benítez, gerente de esta empresa de gestión de actividades culturales. Talleres de arte rupestre, de restauración, de caza, de inicio a la excavación, congresos, rutas guiadas... nada se escapa de las manos expertas de una entidad cuyo principal objetivo es repartir historia para vivirla, como si nada hubiera cambiado.\n"El fin es que los papás que tengan que trabajar o que estén de vacaciones y quieran descansar, puedan dejar a sus pequeños con nosotros". Con la facilidad de atenerse a unas jornadas amplias y flexibles, justo desde el día después del inicio de las vacaciones escolares. El alumno puede disfrutar en estas escuelas de la lectura, juegos tradicionales, salidas a la ciudad y los monográficos especiales Nuestro Patrimonio. "Se trata de actividades que se prolongan tres o cuatro días y que abordan temas como restauración, arte rupestre, talleres de hábitat o inicio a la excavación", añade. (Para más información sobre horarios y precios, llamar al teléfono 956477035).\nUna actividad que completan con la asistencia a congresos y encuentros internacionales, como el del Vino y el Aceite en el Museo Arqueológico de Murcia, al que llevaron una comunicación hace unas semanas o la participación en excavaciones y proyectos museográficos o etnográficos.


Molina apura los últimos sorbos de un cóctel perfecto - La Opinión de Murcia\nMolina apura los últimos sorbos de un cóctel perfecto\nLas fiestas que se celebran en honor a la Virgen de la Consolación caminan hacia su desenlace, previsto para el próximo lunes, con varios platos fuertes todavía en la recámara\na. conrado 28.09.2016 | 17:34\nLas tradiciones huertanas se apoderarán de las calles con motivo del multitudinario desfile de carrozas. Ayuntamiento de Molina\nLa ofrenda floral y el desfile de carrozas del sábado, los más esperados\nDoce días después de que el programa de actividades diseñado por el Ayuntamiento comenzara a desplegar sus encantos, Molina de Segura continúa inmersa en sus fiestas patronales, que hasta el próximo día 19 permitirán tanto a los vecinos como a las personas que les visitan durante estos días disfrutar de unas fechas entrañables, en las que el fervor por la Virgen de la Consolación se mantiene como hilo conductor. Lo que también permanece invariable es la esencia de estas celebraciones, en las que también hay espacio para nuevos gustos y costumbres que añaden un plus de modernidad al calendario festero, donde se dan la mano la música, la gastronomía, la cultura y los actos de carácter lúdico y religioso. Este cóctel se seguirá agitando con especial intensidad hasta el próximo lunes 19, cuando a partir de las siete y media de la tarde se celebrará la romería de la imagen de la patrona, la Virgen de la Consolación, a la Ermita, siendo además obsequiada con una actuación del coro de niños de la parroquia de la Asunción y un castillo de fuegos artificiales.\nAntes, el municipio dispondrá de cinco días más para seguir deleitándose con un sinfín de propuestas, empezando por las que están previstas para la jornada de hoy: los espectáculos teatrales y de danza que se repartirán por escenarios como el Parque de la Compañía, la Plaza de Europa y la Plaza del MUDEM, y el musical Regreso a los 80, del que se podrá ser testigo de forma gratuita en el Auditorio.\nEl concierto del popular artista venezolano Carlos Baute pondrá el broche a la intensa agenda de mañana, viernes, en la que también tienen cabida eventos como el Campeonato Nacional Hip Hop Dance, que conmemora su noveno cumpleaños en el Auditorio Municipal. Será la mejor manera de calentar motores antes del sábado, uno de los días más esperados por los molinenses, que por la mañana volverán a dejar patente su devoción a la Virgen durante la tradicional ofrenda floral. Los asistentes, vestidos con trajes regionales, llevarán ramos de flores, dando forma a un desfile que partirá de la Plaza de España y llegará hasta la Iglesia de la Asunción, donde se sacará la imagen de la patrona para que reciba a todos los visitantes que acudan ese día.\nPor la tarde se servirá el plato fuerte de la última semana de las fiestas: el desfile de carrozas con animación y pasacalle, en el que se pondrán de manifiesto las tradiciones huertanas. Se trata de uno de los acontecimientos de mayor afluencia de espectadores y participantes de estos festejos, como se demuestra con las numerosas carrozas que cada año desfilan por las calles de Molina de Segura, acompañadas de charangas y equipos de música que dotan de la mejor banda sonora a una tarde inolvidable. El éxito está asegurado gracias al esfuerzo realizado por la inagotable Federación de Carrocistas de la localidad, integrada por casi cuarenta peñas, entre las que figuran las veteranas El Pesebre, El Botijo y El Huerto.\nLa avenida Chorrico será testigo, a las seis de la tarde, del arranque de un desfile en el que los participantes darán lo mejor de sí durante un itinerario que incluye las siguientes calles: avenida Gutiérrez Mellado, calle Serrerías, avenida Madrid, Plaza del Ayuntamiento y calle Mayor. A lo largo del recorrido, los peñistas, vestidos con el traje regional, lanzarán miles de juguetes al público, así como golosinas y productos típicos. Tampoco faltará la diversión de la mano de los habituales zancudos, charamitas, comparsas y bailarines, que se encargarán de la animación desde la cabecera de la cabalgata.\nEl colofón a un sábado para enmarcar lo pondrá la música de Funambulista, Muerdo y Clot, que actuarán en la Plaza de España a partir de las diez y media de la noche. Una demostración más de la fuerte apuesta realizada por la concejalía de Fiestas Locales, que no se lo ha pensado dos veces a la hora de diseñar un variado y completo programa de actos festivos y deportivos, que se incrementan en número y que también llegan a un mayor número de espacios festivos.\nLa banda sonora más completa. Municipios


GOREL REALIZÓ CONFERENCIA DE PRENSA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA PANDEMIA EN LORETO\nEn conferencia de prensa realizada en el gobierno regional de Loreto, la máxima autoridad regional, junto a su equipo técnico, dieron a conocer sobre la actual situación de esta segunda ola de la pandemia del COVID-19 en la región. Hasta el momento, se ha registrado 642 fallecidos en el año 2021, como resultado de la nueva variante del virus mortal. En Loreto, 7.300 personas que trabajan en primera linea ya recibieron la primera dosis de la vacuna distribuidas por el gob ...\nGOREL CONTINÚA CAMPAÑA GRATUITA DE DESPISTAJE DE COVID-19\nCon la finalidad de cuidar la salud de la población -con gran acogida- el gobierno regional de Loreto, a través de la DIRESA, viene desarrollando la campaña de descarte gratuito de la COVID-19. La campaña empezó el martes (09) y se extenderá hasta mañana jueves (11), de las 8 am a las 12 pm. ...\nLLEGAN A IQUITOS 119 BALONES DE OXIGENO MEDICINAL DESDE TROMPETEROS\n▪Gracias al trabajo conjunto entre el Gobierno regional, Marina de Guerra y el sector privado. Hoy, en horas de la madrugada empezó el desembarque de 1190 m3 de oxígeno medicinal procedente de la planta ubicada en el distrito de Trompeteros. ...\nEn Loreto: En el pico más alto de la primera ola hubo 93 fallecidos en un día; en la segunda ola se registró 26 fallecidos diarios, lo que representa una tendencia favorable y el descenso es evidente. A esto se suma la capacidad de resp ...\nLa dirección de ingeniería del Organismo Público Infraestructura para la Productividad (OPIPP) del Gobierno Regional de Loreto, es el órgano técnico, que a través de su unidad formuladora de inversiones, elabora los estudios de pre inversión y expedientes técnicos de proyectos de infraestructura social y productiva. En esa línea, el área tiene la responsabilidad de supervisar proyectos y obras, ver los cambios de fases de los proyectos, ...\nLLEGARON MAQUINARIAS PARA INICIAR CONSTRUCCIÓN DEL PUENTE PARAISO\nEn Nauta: ¡Loreto no se detiene!. La construcción del Puente Paraíso en la ciudad de Nauta es una realidad. Esta semana llegaron a dicha ciudad los materiales para la construcción de la referida obra. Los representantes de ...\nDIREPRO CAPACITÓ A PESCADORES ARTESANALES\nComo parte de un trabajo articulado entre el Estado y sociedad organizada El Gore Loreto, a través de la Dirección Regional de la Producción, en un trabajo articulado con las asociaciones de pescadores artesanales desarrollaron un taller de fortalecimiento de capacidades en la “Normatividad, Gestión, Seguridad Social y Formalización Pesquera Artesanal en la región Loreto”, desarrollándose exitosamente. ...\nSe dio a conocer en reunión del COER: ▪Requena, Caballococha y Maynas han registrado menos casos de fallecidos en los últimos 10 dias. ▪Sin embargo, las autoridades toman medidas preventivas ante una tercera ...\nJÓVENES LORETANOS SE SUMAN A LOS VIGIAS COMUNITARIOS\nAdemás, los jóvenes recaudaron donaciones para el servicio. Sumándose al esfuerzo de más de 350 vigías comunitarios voluntarios que ya participan del proyecto en todo Iquitos Metropolitano, los jóvenes de Iquitos Bike, Interact Club y ONG No Estas Sólo, Estamos contigo; serán capacitados para también realizar el apoyo de vigías. ...


El empleo, primer debate monográfico de la Asamblea en siete años . hoy.es\nEl empleo, primer debate monográfico de la Asamblea en siete años\nTrabajadores en una obra. / Hoy\nSe votarán las propuestas de resolución que presenten los grupos parlamentarios al término de la discusión\n9 marzo 201709:46\nEl Pleno de la Asamblea de Extremadura de este jueves, 9 de marzo, incluirá el primer debate monográfico en siete años, sobre empleo, a propuesta del PP, en el que se votarán las propuestas de resolución que presenten los grupos parlamentarios al término de la discusión.\nLa oposición no ha presentado ninguna propuesta de impulso ni de pronunciamiento para realzar este tema y únicamente formularán varias preguntas a los miembros del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura.\nLos socialistas han sido acusados de intentar diluir el debate sobre el empleo incluyendo otros temas, pero el PSOE ha precisado que se trata de una sesión plenaria "ordinaria", de ahí que haya varias preguntas al Ejecutivo regional.\nEn rueda de prensa, la portavoz del Grupo Popular, Cristina Teniente, ha justificado la iniciativa fundamentalmente en los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), que recoge que Extremadura fue la única región en la que creció el paro en 2016 y bajó la ocupación.\nExtremadura cerró el año con 141.300 desempleados y una tasa de paro del 28,31 %, la más alta de España por primera vez en diez años, ha subrayado Teniente, que ha destacado también la destrucción de empleo juvenil y autónomo y la baja de sociedades mercantiles.\nTeniente ha asegurado que el objetivo de la iniciativa es "sumar" y no de "confrontación" y que el primer paso es reconocer la realidad y, a partir de ahí, intentar cambiar las cosas.\nEl portavoz del Grupo Socialista, Valentín García, no admite lecciones del PP y ha recordado hoy que durante el Gobierno de Monago se alcanzaron los 184.100 parados y una tasa de desempleo del 34 %, un récord en ambos casos.\nEl debate para confrontar modelos, según García, servirá para ver si Podemos se pone del lado del Gobierno de Rajoy y C's de su "socio" en Madrid.\nLa consejera de Empleo, Esther Gutiérrez, que intervendrá en nombre de la Junta, comparecerá después a petición propia para presentar el Plan de Empleo Joven.\nEl orden del día también incluye el debate de totalidad del proyecto de Ley del Plan de Estadística de Extremadura.\nLos socialistas han presentado, además, dos propuestas de pronunciamiento; una de ellas para instar al Gobierno de la nación a incluir la Podología en la cartera de servicios básica del Sistema Nacional de Salud, a la que el PP ha presentado una enmienda de sustitución.\nEn la otra reclama que se devuelvan de oficio las retenciones en concepto de IRPF referidas a la prestación por maternidad y paternidad.\nLas preguntas de la oposición al Consejo de Gobierno se referirán a si el exgerente de la Orquesta de Extremadura a devuelto los fondos públicos que utilizó sin justificar entre febrero y julio del año 2011 (PP), al decreto de incorporación de jóvenes agricultores (Podemos) y al desarrollo de la Ley de Profesionales del Deporte (C's), entre otras.\nAl inicio de la sesión, jurará o prometerá el cargo Francisco Javier Risquete, nuevo diputado del PP por la renuncia de Trinidad Nogales.


El Mas Grande. Lejos.: River Plate: 2 - Olimpo: 1 - Torneo Clausura 2008\nPosted by Locoxriver at 3:48 PM\nRiver fue el mejor sin dudas. Mas puntos, mas goles a favor, menos goles en contra. ¿Alguien puede decir con sólidos arugmentos que River no fue el mejor del torneo?\nLamentablemente los títulos producen amnesia.\nNadie le va a reclamar nada a Aguilar si sigue ganando cosas con River.


Boletín 27-07-2009 Buscador BOR\nResolución de 15 de julio de 2009 de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud\nCon el fin de atender las necesidades de personal en el ámbito del Servicio Riojano de Salud y de conformidad con el artículo 12 del Acuerdo de 27 de julio de 2006 que regula las condiciones de trabajo del personal del Servicio Riojano de Salud y con los Criterios para la formación, modificación y gestión de listas de empleo temporal aprobados en la reunión de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud de 3 de julio de 2009, esta Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, en uso de las competencias que tiene conferidas por Resolución de 20 de octubre de 2008 del Presidente del Servicio Riojano de Salud, por la que se delegan determinadas competencias en diversos órganos (Boletín Oficial de La Rioja de 5 de noviembre), resuelve:\nConvocar la formación de listas de empleo temporal en las categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud que a continuación se relacionan y determinar el sistema de modificación y gestión de aquéllas:\n2. Auxiliar de Enfermería\n8. Grupo Administrativo de la Función Administrativa\n9. Grupo Auxiliar Administrativo\n10. Grupo de Gestión de la Función Administrativa\n11. Grupo Técnico de la Función Administrativa\n12. Higienista Dental\n19. Técnico Especialista en Anatomía Patológica\n20. Técnico Especialista en Laboratorio\n21. Técnico Especialista Ocupacional\n22. Técnico Especialista en Radiodiagnóstico\n23. Técnico Especialista en Radioterapia\n25. Terapeuta Ocupacional\n26. Trabajador Social/Asistente Social\nSe convoca la formación de listas de empleo temporal para la provisión de plazas estatutarias del Servicio Riojano de Salud por personal interino o sustituto o, en su caso, por personal eventual fuera de plantilla, en las categorías siguientes de personal sanitario no facultativo y no sanitario del Servicio Riojano de Salud: ATS/DUE, Auxiliar de Enfermería, Celador, Cocinero, Costurera, Fisioterapeuta, Gobernanta, Grupo Administrativo de la Función Administrativa, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Higienista Dental, Lavandera, Logopeda, Matrona, Peón, Pinche, Planchadora, Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista Ocupacional, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Radioterapia, Telefonista, Terapeuta ocupacional, Trabajador Social/Asistente Social.\nLas listas de empleo temporal que se formen según lo previsto en esta Convocatoria sustituirán a las que ya existan en las categorías a las que se refieren.\n1.- Para el acceso a las listas de empleo temporal en las categorías objeto de esta Convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:\nb) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilaciónforzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.\nc) Poseer la titulación académica requerida para el acceso a la categoría correspondiente, con reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español, o en disposición de obtenerla a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.\nd) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones de la correspondiente categoría.\ne) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Quienes no posean la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, salvo en los casos de extranjeros acogidos al derecho de asilo en España.\n2.- Los requisitos previstos en los apartados anteriores deberán estar en posesión del aspirante a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse durante la vigencia de las listas de empleo temporal. La comprobación durante la vigencia de las listas de empleo temporal de la falta de alguno de los requisitos señalados anteriormente, será causa de exclusión del aspirante de la correspondiente lista.\n3.- Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en esta Convocatoria, deberán presentar fotocopia compulsada del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no están separados de derecho de su cónyuge, y en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.\n4.- Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. La citada prueba consistirá en una entrevista personal que la Comisión de Baremación mantendrá con los aspirantes para apreciar tal conocimiento del castellano, convocándoles al efecto para su realización. Tras la citada prueba, la Comisión de Baremación emitirá la correspondiente calificación de apto o no apto.\nSe exime de la realización de esta prueba:\na) A quienes acrediten estar en posesión del Diploma de Español como lengua extranjera regulado por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre o del Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas, aportando, al efecto, fotocopia compulsada del referido Diploma o Certificado, en su caso.\nc) A quienes les haya sido expedido el título requerido, por una institución educativa oficial española\nd) A quienes estén desempeñando un puesto de trabajo en el Servicio Riojano de Salud.\ne) A quienes presenten certificación acreditativa de haber superado, en los últimos tres años, la prueba de castellano prevista en las Convocatorias de Concurso-Oposición para el acceso a plazas de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.\n1.- Quienes aspiren a formar parte de las listas de empleo temporal a que se refiere esta Convocatoria, deberán darse de alta en el sistema y realizar su solicitud de manera telemática a través de la dirección de Internet, cumplimentando todos los campos obligatorios de la misma.\nUna vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud por vía telemática, el sistema devolverá un número de identificación y una fecha de entrada en el registro que acreditará que la solicitud ha sido completada con éxito. El número de identificación se consignará en toda la documentación asociada a la solicitud.\nEl programa informático, una vez reconocido el usuario, informará sobre sus datos de experiencia laboral y formación que obren en las bases de datos del Servicio Riojano de Salud. La citada información podrá ser modificada o completada por el usuario.\n2.- Cada aspirante sólo puede presentar una única solicitud por categoría convocada.\n3.- El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja. Si el último día resultare inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.\n1.- Una vez cumplimentada y remitida telemáticamente la solicitud conforme se establece en la base anterior, el solicitante deberá enviar a la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, la documentación siguiente:\n- Fotocopia del título requerido, o en su defecto, de la documentación acreditativa de estar en posesión del mismo, o en condiciones de que le sea expedido.\n- Documentación acreditativa de los méritos previamente alegados en la solicitud tramitada telemáticamente, en el caso de que el usuario haya modificado o completado los méritos que le atribuya el programa informático de manera automática.\n- La documentación que, en su caso, deban aportar los aspirantes que no posean la nacionalidad española, en virtud de lo previsto en los apartados tercero y cuarto de la base segunda de esta Convocatoria.\n2.- Respecto a la documentación anterior, se exigirá la presentación de copias compulsadas, sin perjuicio de que, en cualquier momento, pueda exigirse la presentación de los documentos originales para comprobar la veracidad de la documentación aportada. Igualmente podrá exigirse copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documento redactado en idioma diferente al castellano.\n3.- La referida documentación deberá remitirse dentro del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Convocatoria y se acompañará del modelo establecido. Si el aspirante no presenta la documentación en ese plazo, se entenderá desistido de su solicitud.\n4.- La documentación podrá presentarse presencialmente en el Servicio Riojano de Salud, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, y en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\nQuinta.- Méritos alegables\nLos méritos alegables a tener en cuenta en la baremación son los que se especifican en el Anexo I de esta Convocatoria, con referencia a la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes fijado en la base tercera.\nSexta.- Baremo de valoración de méritos\n1.- La ordenación de los aspirantes en las correspondientes listas de empleo temporal se efectuará de mayor a menor puntuación en función de la aplicación del baremo de valoración de méritos.\n2.- En caso de empate en la puntuación resultante del baremo de dos o más aspirantes, se acudirá al tiempo de servicios prestados y prevalecerá el aspirante que ostente mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional del baremo de méritos. De persistir el empate se resolverá a favor del candidato de mayor edad y en las listas de empleo temporal que se publiquen ya estará reflejado el desempate.\nSéptima.- Comisión de Baremación\n1.- La Comisión de Baremación es el órgano encargado del estudio de la documentación aportada por los aspirantes y de la baremación de los méritos acreditados por los mismos, de acuerdo con el baremo de méritos establecido en el Anexo I de esta Convocatoria.\n2.- Se constituirá una Comisión de Baremación para la valoración de los méritos en las categorías de personal sanitario no facultativo y otra para las categorías de personal no sanitario.\nCada Comisión de Baremación estará compuesta por un número máximo de ocho miembros titulares, y por igual número de suplentes, nombrados por la Dirección General de Recursos Humanos. Para poder actuar válidamente, la correspondiente Comisión Baremación deberá contar con la presencia de cuatro de sus miembros.\nOctava.- Listas provisionales y listas definitivas de empleo temporal\n1.- Realizada la baremación, la Comisión de Baremación aprobará la lista provisional de empleo temporal por cada categoría, ordenada en sentido descendente de mayor a menor puntuación, conla puntuación obtenida y el número de orden correspondiente, y la elevará a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud para su publicación. Asimismo remitirá, para su publicación, la lista provisional de aspirantes excluidos, con expresión de la causa de la exclusión.\n2.- Las listas provisionales de empleo temporal se publicarán en la dirección de Internet www.riojasalud.es.\n3.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional para presentar las alegaciones que consideren oportuno. Dichas alegaciones podrán presentarse presencialmente en el Servicio Riojano de Salud, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, y en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\n4.- El escrito de alegaciones deberá hacer referencia al número de identificación de la solicitud y a los méritos y documentos presentados en plazo. No se permitirá la presentación de nuevos méritos o documentos.\n5.- Finalizado el plazo de presentación de las alegaciones, la Comisión de Baremación formulará la propuesta para la aprobación de las listas definitivas de empleo temporal de cada categoría convocada, que se elevará a la Dirección de Recursos Humanos de la Consejería de Salud a través de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja.\nNovena.- Aprobación de las listas de empleo temporal\nLa Dirección General de Recursos Humanos, a propuesta de la Comisión de Baremación, aprobará, mediante Resolución, las listas de empleo temporal correspondientes a las categorías convocadas. Dichas listas se publicarán en la dirección de Internet www.riojasalud.es.\nCapítulo II. Incorporación de nuevos aspirantes y renovación de las listas de empleo temporal\nDécima.- Inscripción de nuevos aspirantes\n1.- Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes establecido en el Capítulo I de esta Convocatoria y una vez aprobadas las correspondientes listas de empleo temporal en las categorías convocadas, quienes aspiren a formar parte de dichas listas podrán presentar su solicitud de inclusión en cualquier momento, excepto durante el mes de enero y los períodos de baremación.\nLa solicitud deberá cumplimentarse de manera telemática en el modelo establecido al efecto en la dirección de Internet, cumplimentando todos los campos obligatorios del mismo, en la forma establecida en la base tercera de esta Convocatoria.\nUna vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud por vía telemática, el sistema devolverá un número de identificación y una fecha de entrada en el registro que acreditará que la solicitud ha sido completada con éxito. El número de identificación se consignará en todos los documentos asociados a su solicitud.\n2.- Cada aspirante sólo puede presentar una única solicitud por cada categoría de las listas de empleo temporal.\n3.- Para el acceso a las listas de empleo temporal los aspirantes deben reunir los requisitos fijados en la base segunda de esta Convocatoria, en el momento de presentar la solicitud.\n2.- Respecto a la documentación anterior, se exigirá la presentación de copias compulsadas, sin perjuicio de que, en cualquier momento, pueda exigirse la presentación de los documentosoriginales para comprobar la veracidad de la documentación aportada. Igualmente podrá exigirse copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documento redactado en idioma diferente al castellano.\n3.- La referida documentación deberá remitirse a la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, dentro del plazo de cinco días hábiles desde la fecha de registro de la solicitud de inclusión en la correspondiente lista de empleo temporal. Si el aspirante no presenta la documentación en ese plazo, se entenderá desistido de su solicitud.\n4.- Dicha documentación podrá presentarse presencialmente en el Servicio Riojano de Salud, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja y en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\nDuodécima.- Incorporación a la lista de empleo temporal\nLa incorporación de los nuevos aspirantes a la correspondiente lista de empleo temporal se realizará tras la comprobación de que reúnen los requisitos a los que se refiere base décima de esta Resolución, una vez analizada la documentación presentada por los mismos dentro del plazo a que se refiere la base undécima.\nA dichos aspirantes se les incluirá, sin puntuación y con el número de orden que corresponda al último lugar de la lista de empleo temporal correspondiente, por el orden que derive de la fecha de entrada de su solicitud en el registro general telemático.\nDecimotercera.- Alegación de méritos\n1.- Durante el mes de enero de cada año, los aspirantes que se hayan incorporado a la correspondiente lista de empleo temporal sin puntuación deberán presentar telemáticamente su solicitud de alegación de méritos referenciados como máximo al 31 de octubre del año anterior, al objeto de que sean baremados por la Comisión de Baremación a partir del mes de febrero.\nDicha alegación de méritos deberá cumplimentarse de manera telemática en el modelo de solicitud que figure en la dirección de Internet, cumplimentando todos los campos obligatorios del mismo.\n2.- Igualmente, durante el mes de enero de cada año, los aspirantes que hubieran accedido a la lista de empleo temporal con puntuación, esto es, de conformidad con lo establecido en el Capítulo I de esta Convocatoria, podrán alegar nuevos méritos referenciados como máximo al 31 de octubre del año anterior, al objeto de que sean baremados por la Comisión de Baremación a partir del mes de febrero.\nLa alegación de estos nuevos méritos se realizará telemáticamente rellenando el modelo de solicitud disponible en la dirección de Internet, cumplimentado todos los campos obligatorios del mismo.\n3.- Una vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud por vía telemática, el sistema devolverá un número de identificación y una fecha de entrada en el registro que acreditará que la solicitud ha sido completada con éxito. El número de identificación se consignará en toda la documentación asociada a la solicitud.\n4.- Los méritos alegables a tener en cuenta en la baremación son los que se especifican en el Anexo I de esta Convocatoria.\nDecimocuarta.- Documentación acreditativa de los méritos alegados\n1.- Una vez que los aspirantes a que se refiere la base anterior hayan cumplimentado y remitido telemáticamente su alegación de méritos, deberán enviar, durante dicho mes de enero, a la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja, C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, la documentación acreditativa de los méritos alegados, en el caso de que el usuario haya modificado o completado los méritos que le atribuya el programa informático de manera automática.\n3.- La referida documentación se remitirá acompañada del modelo establecido.\n4.- Los méritos que los aspirantes no acrediten documentalmente dentro de plazo no serán tenidos en cuenta en la baremación.\nDecimoquinta.- Formación de las nuevas listas de empleo temporal\n1.- Tras la baremación de los méritos previstos en el Anexo I de esta Convocatoria se establecerá una nueva lista de empleo temporal en la categoría correspondiente conforme al procedimiento establecido en las bases octava y novena de esta Convocatoria.\n2.- Las nuevas listas de empleo temporal contendrán una nueva ordenación de aspirantes, debiendo tener en cuenta lo siguiente:\na) Aquellos aspirantes que hubieran accedido a la lista de empleo temporal con puntuación, esto es, de conformidad con lo establecido en el Capítulo I de esta Convocatoria, pero que durante el mes de enero no hubieran optado por alegar nuevos méritos conforme a lo previsto en la base decimotercera, no serán baremados de nuevo y por tanto conservarán en la nueva lista la puntuación inicialmente obtenida y el nuevo número de orden que corresponda. Igual tratamiento recibirán aquellos de esos aspirantes que no hubiesen acreditado documentalmente dentro de plazo los nuevos méritos alegados.\nb) Aquellos aspirantes que hubieran presentado su solicitud de inclusión conforme a lo previsto en la base décima de esta Convocatoria, pero que no hubieran cumplido con la obligación de presentar, durante el mes de enero, su alegación de méritos o, en caso de haberlos alegado, no los hubieran acreditado documentalmente en plazo, no serán baremados y por tanto no figurarán en la nueva lista.\n3.- Las nuevas listas de empleo temporal sustituirán por completo a las que anteriormente existan en las categorías a las que se refieran.\nGestión de las listas de empleo temporal\nDecimosexta.- Funcionamiento de las listas y orden de llamamiento\nSe procederá al nombramiento del personal atendiendo al orden que establezcan las correspondientes listas de empleo temporal, manteniéndose éste inalterable durante el período de vigencia de cada lista de empleo temporal (a excepción de las posibles correcciones de errores de hecho o aritméticos a que hubiera lugar) de forma que al finalizar cada nombramiento se seguirá ocupando el mismo lugar en el orden de llamada, de acuerdo con su puntuación.\nEl procedimiento de llamada será el siguiente:\na) Para nombramientos que no sean en plaza vacante, se llamará siguiendo el orden de puntuación al primero de la lista de empleo temporal que no esté trabajando. Se avisará, por llamada telefónica una sola vez a cada uno de los números indicados por el interesado (máximo dos). Excepcionalmente y por una necesidad urgente, para nombramientos eventuales no superiores a 3 días no será necesario respetar el orden de la lista de empleo temporal por motivos de agilidad y eficacia en la cobertura de los servicios, debidamente justificados. En todos los llamamientos, se dejará constancia de la fecha, hora y respuesta en el libro de registro de llamadas.\nb) Para nombramientos en plaza vacante, se llamará siguiendo el orden de puntuación, al primero de la lista de empleo temporal (trabaje o no), que no esté ocupando vacante en la misma categoría. Para dicho llamamiento se establece un plazo de 48 horas, y para garantizar la localización, se llamará dos veces a cada uno de los números indicados por el interesado (máximo dos) en un intervalo suficiente de tiempo, igualmente se dispondrá de 24 horas para dar la conformidad. En ningún llamamiento se dejará mensajes en contestadores automáticos. En todos los llamamientos, se dejará constancia de la fecha, hora y respuesta en el libro de registro de llamadas.\nEl personal que tenga un nombramiento con carácter temporal para ocupar una plaza, por sustitución del titular, tendrá derecho a ocupar la plaza como interino, si se produce la vacante sin haber tenido lugar la reincorporación del titular.\nEn el llamamiento para vacantes, si el aspirante no fuera localizado, la contratación se efectuará a favor del siguiente de la lista de empleo temporal, dejando constancia en el libro de registro de llamadas.\nLa forma normal de localización será telefónica conforme a los datos consignados en la solicitud, que deberán ser, en caso de cambio o variación, debidamente comunicados por escrito. En el caso de renuncia por el interesado o no localización, se dejará constancia de ello, en el libro de registro de llamadas, donde se anotará la fecha y hora de llamada.\nSi un aspirante se encuentra desempeñando algún nombramiento, no se le podrá ofertar otro en la misma categoría para la que se le llama, salvo que suponga mejora de empleo (plaza vacante o incremento de jornada). En el caso de estar ocupando una plaza vacante, se le podrá ofertar otro nombramiento en plaza vacante en otra categoría.\nLa ocupación de plaza vacante y el incremento de jornada, como mejora de empleo, se ofertarán una única vez por categoría y nombramiento.\nA los efectos del funcionamiento y seguimiento de las listas, tendrán la misma consideración que una vacante las sustituciones de personal por:\n- Comisión de Servicios del titular\n- Liberación sindical\n- Situaciones administrativas en las que el titular disfrute de reserva de plaza.\nDecimoséptima.- Sistema de aviso\nEl sistema de aviso a la persona que por el orden establecido en la lista le corresponda ser nombrada se efectuará por la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja. En todo caso se garantizará la transparencia del procedimiento de aviso.\nEl nombramiento se realizará por el órgano competente conforme a la normativa aplicable.\nEn el momento del nombramiento la persona propuesta deberá acreditar que reúne todos los requisitos exigidos en la base segunda de esta Convocatoria.\nEl nombramiento establecerá un periodo de prueba de conformidad con lo establecido en el artículo 33.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.\nDecimonovena.- Causas de penalización\nEn el supuesto de que un aspirante rechace una oferta de trabajo sin causa justificada o no lo justifique en el plazo de 7 días naturales, causará baja por un período de un año en la lista de empleo temporal de la categoría para la que fue requerido. Transcurrido ese periodo de tiempo, si el rechazo es reiterativo, se procederá a su exclusión del listado.\nLos aspirantes que no superen el período de prueba quedarán excluidos de la lista de empleo temporal en la que han sido llamados durante un período de un año. La duración de dicho periodo de prueba no podrá superar los tres meses de trabajo efectivo en el caso del personal de los grupos A1 y A2, y los dos meses para el personal de los restantes grupos. En ningún caso el período de prueba podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en el mismo. Estará exento del período de prueba quien ya lo hubiere superado con ocasión de un anterior nombramiento temporal para la realización de funciones de las mismas características en el Servicio Riojano de Salud en los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.\nPara la extinción de un nombramiento por no superación del periodo de prueba será requisito indispensable la emisión de un informe por parte del responsable funcional del trabajador. En este caso, el interesado no podrá volver a trabajar en el plazo de un año. Transcurrido este periodo de tiempo, si se repitiera la misma situación, quedaría excluido definitivamente de la lista de empleo temporal.\nLas personas que renuncien voluntariamente a su nombramiento tendrán un año de penalización. Durante este tiempo no podrán ser llamadas para ocupar la misma categoría a la que hubieranrenunciado.\nSe excepcionan de esta penalización la renuncia de un nombramiento por la aceptación de una mejora de empleo por los siguientes motivos:\n- Pasar a ocupar un nombramiento interino en plaza vacante.\n- Incrementar la jornada de trabajo del nombramiento que se tenía.\nSerán definitivamente excluidos de todas las listas de empleo temporal:\n- Los aspirantes que hubieran incurrido en falsedades en la documentación aportada para el acceso a la correspondiente lista de empleo temporal. En el procedimiento que se siga para hacer efectiva la exclusión se garantizará, en todo caso, la audiencia del interesado.\n- Los aspirantes que hubieran sido sancionados en el desempeño del puesto de trabajo por conductas calificadas como faltas muy graves o graves, según la normativa vigente.\nLa convocatoria de una nueva lista de empleo temporal no supondrá en ningún caso la anulación de las penalizaciones que pudieran afectar a determinados aspirantes y, por tanto, el cómputo de las mismas continuará hasta su terminación. No obstante, los afectados por penalización podrán solicitar su inscripción en la nueva lista, a efectos de poder ser baremados y, en su caso, nombrados una vez finalizado el periodo de penalización.\nNo serán tenidas en cuanta las penalizaciones impuestas con carácter previo a la entrada en vigor de las listas de empleo temporal elaboradas con arreglo a la presente Convocatoria.\nVigésima.- Rechazos y renuncias\nLos nombramientos que se ofrezcan no podrán ser rechazados, salvo que justifiquen causas como:\n- Enfermedad, aportando baja o informe médico.\n- Maternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, según lo previsto en la legislación vigente.\n- Cuidado de familiares, en los términos previstos en la normativa vigente.\n- Ostentar cargo público o sindical.\n- Cumplimiento de un deber inexcusable que sea incompatible con las condiciones de la oferta de trabajo.\nEn todos los casos se deberá acreditar la causa del rechazo en un plazo no superior a 7 días naturales y se le suspenderán las llamadas hasta que el interesado acredite documentalmente haber cesado la causa. En ningún caso el plazo de acreditación suspenderá la potestad de la Administración para proseguir con el procedimiento de llamadas a efectos de formalizar la contratación correspondiente.\nSi se rechaza una propuesta de plaza vacante por un aspirante que se encuentre desempeñando otro tipo de nombramiento en la misma categoría, no se le volverá a ofrecer otra mientras esté realizando el mismo.\nEl rechazo deberá formalizarse por escrito en documento normalizado por la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja, pudiendo presentarse en cualquier centro gestor.\nSe permitirá la renuncia de un nombramiento de interinidad por plaza vacante, previa oferta de la Administración de otro de la misma naturaleza en otra categoría.\nAceptado el llamamiento por el aspirante, éste deberá presentar la documentación que le sea requerida por los órganos administrativos competentes.\nVigesimoprimera.- Bajas voluntarias y otras causas de baja\nTodos los aspirantes podrán darse de baja voluntaria de las listas de empleo temporal por un período mínimo de seis meses, debiendo solicitarlo por escrito motivado a la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud de La Rioja y siempre con anterioridad a que les sea ofrecido un nombramiento. Los motivos alegables para la baja voluntaria serán alguno de los siguientes:\n- Maternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, según lo previsto en lalegislación vigente.\n- Participar en un curso de estudios o académico debidamente acreditado.\nPara dejar sin efecto esta baja voluntaria deberán solicitarlo por escrito al órgano de gestión correspondiente.\nCausarán baja definitiva quienes manifiesten expresamente su voluntad de dejar de pertenecer a las listas de empleo temporal.\nSe causará baja automática en la lista de empleo temporal correspondiente cuando el aspirante obtenga plaza en propiedad en la misma categoría, haya tomado posesión de la misma y esté en activo en el Servicio Riojano de Salud.\nVigesimosegunda.- Régimen transitorio\nLos nombramientos efectuados conforme a anteriores listas de empleo temporal se mantendrán hasta que finalice la causa que los motivó. Tras el cese, la persona afectada será llamada, en su caso, para un nombramiento temporal de acuerdo con el orden de prelación que le corresponda en la lista de empleo temporal vigente.\nLa presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano que dicta la Resolución, en el plazo de un mes a contar desde su publicación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación, todo ello de conformidad con los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.\nLogroño, a 15 de julio de 2009.- El Director General de Recursos Humanos (P.D. Resolución de 20.10.2008 del Presidente del SERIS, Boletín Oficial de La Rioja nº 143 de 5.11.2008), Francisco Javier Aparicio Soria.\nBaremo único de méritos para las categorías de personal sanitario no facultativo y no sanitario de las listas de empleo temporal del Servicio Riojano de Salud\nPor los servicios prestados en los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría a la que se opta o equivalente: 0,50 puntos por mes trabajado.\nPor los servicios prestados en el resto del Sector Público en la misma categoría a la que se opta o equivalente: 0,25 puntos por mes trabajado.\nEn caso de coincidencia en el tiempo de distintos períodos de servicios prestados, valorables por los dos subapartados que integran este apartado, sólo computará por uno de ellos: el más favorable para el aspirante.\nPara la valoración de los certificados de tiempo trabajado expresados en horas, se reconocerá un mes completo de servicios prestados por cada 140 horas, o fracción, realizadas.\nPara la categoría de ATS/DUE: por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril: 12 puntos.\nPor acciones formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se opta, organizadas/impartidas por la Administración Central, Autonómica, Instituciones Sanitarias Públicas, Universidades, o impartidas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua, o las organizadas por las Organizaciones Sindicales o entidades sin ánimo de lucro, al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale esas acciones formativas y que deberá constar en las mismas.\na) Los cursos acreditados se valorarán con 0,10 puntos por crédito.\nb) Los cursos no acreditados se valorarán con 0,10 puntos por cada 10 horas.\n4. Pruebas de la oferta de empleo público\nPor haber superado algún ejercicio u oposición de la misma categoría para la que se presenta solicitud, en los procesos selectivos para el ingreso y acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo convocados por el Servicio Riojano de Salud desde el año 2004 (inclusive).\n-Por la superación de la fase de oposición: 2 puntos.\n-En el supuesto de que la fase de oposición conste de un ejercicio, por la superación del mismo: 6 puntos.\n-En el supuesto de que la fase de oposición conste de dos ejercicios, por la superación de cada ejercicio: 3 puntos.


Saime activa sistema de ratificación de pasaportes en espera desde 2016 hasta junio de 2018 | Banca y Negocios\nSaime activa sistema de ratificación de pasaportes en espera desde 2016 hasta junio de 2018\nJunio 11, 2019 // AVN\nEl Servicio Administrativo de Identificación, Migración y Extranjería (Saime) activó una nueva plataforma de ratificación de solicitud de pasaportes que se encuentran en espera desde 2016 y junio de 2018, informó el director del ente, Gustavo Vizcaíno.\n«Este mecanismo, que se implementará durante tres meses, tiene como objetivo depurar las solicitudes de pasaportes y validar información de los usuarios que tramitaron su documentación», destacó Vizcaíno, mediante nota de prensa de la oficina de identificación.\nEl nuevo sistema aplica sólo para las personas cuyos datos fueron captados en los rangos de fecha antes mencionados. Los usuarios podrán retomar las solicitudes que no fueron procesadas en su debido momento.\n– Pasos para la Ratificación del trámite –\n1. El usuario deberá ingresar al Portal de SAIME\n. Seleccionar la opción «Servicios» y luego «Ratificación Pasaporte». Esta opción llevará a otro portal.\ncrisis venezuelaMigración VenezuelapasaportesSAIMEtrámites\nAnalistas internacionales especializados en finanzas y energía indican que, si bien la situación de Pdvsa es en extremo compleja, no esperan que la...


Vu+ y PC al mismo tiempo - LonasDigital\nEstás en el tema Vu+ y PC al mismo tiempo dentro del subforo Vu+ Solo en LonasDigital. Hola, Acabo de hacerme con un Vu+Solo, impresionante deco. He estado probando cosas y he conseguido a través de un programa (Dreambox VLC Streamer v1.2), poder visionar la lista de canales del Vu+ en mi pc. El tema es que si se visiona en el pc, se corta en el Vu+. He buscado información al respecto pero no encuentro nada. Es posible visionar al mismo tiempo canales en el Vu+ y en el Pc a través de VLC o programas similares? Un saludo y Gracias...\nEste tema tuvo 8258 Visitas y 15 Respuestas\nAcabo de hacerme con un Vu+Solo, impresionante deco. He estado probando cosas y he conseguido a través de un programa (Dreambox VLC Streamer v1.2), poder visionar la lista de canales del Vu+ en mi pc. El tema es que si se visiona en el pc, se corta en el Vu+. He buscado información al respecto pero no encuentro nada. Es posible visionar al mismo tiempo canales en el Vu+ y en el Pc a través de VLC o programas similares?\nhabia un programa llamado Enigma Web TV que era gratuito y podias cambiar los canales desde el mismo. (pero no se si aun es gratis o no)\nHola, gracias por responder. Pues el programa que dices, he investigado por la red y parece ser que es de pago, pero creo que no es muy caro. Si el programa me hiciera lo que yo quiero, quizás no me importaría pillarme una licencia, pero desconozco si ese programa permite visualizar al mismo tiempo dos canales iguales o distintos en la vu+ y el pc.\nMe temo que eso no depende del programa, depende de los sintonizadores que tenga el deco, 1 sintonizador 1 canal, 2 sintonizadores 2 canales.\nel webtv te descarga un .m3u, abrelo con un editor de texto, copias la url y la pegas en el vlc, así podrás ves el VU por la tele y en el PC otro.\nmapkiller (11-01-13), montxinho (11-01-13)\nPues yo para verlo en el pc, apago mi Uno (standby) pongo la ip del deco en el navegador me sake el web del deco.\nEn la lista de canales al lado hay dos iconos, pincho en la tele se me dedcarga un archivo q abro con el vlc y voilá ya tengo streaming en mi pc.\nefectivamente el método que uso yo con un VU+ UNO es el que comenta illohacker, entras en la web del deco desde el PC y desde ahí puedes ver lo que quieras al mismo tiempo que en el deco\nGracias por vuestras respuestas. Pues efectivamente he estado probando. Si descargo por web el archivo m3u, lo abro y tal, meto la url en el VLC y si me la reproduce perfectamente en el PC, y el Deco sigue operativo, pero no puedo cambiar de canal en el Deco, se quedan todos los canales o casi todos en gris en la lista de canales. Lo que interesaba es poder actuar en el PC como si fuera un deco independiente del otro. Navegar por la lista de canales en el PC sin interferir en el Deco, pero como comentáis, parece que eso es imposible. Con el programa ese que os comentaba (Dreambox VLC Streamer) se puede navegar por la lista de canales sin necesidad de descargar m3u ni nada similar, solo hay que meter los datos del Deco y funciona perfecto, la jodienda es esa, no tener más sintonizadores.\nPor cierto, si me pillo un tdt usb? Sería un sintonizador diferente y se podrían ver los canales tdt en el pc sin interferir en el Deco? Lógicamente los tdt no funcionarían en el Deco mientras se visualizan en el PC, pero ya me apañaría. En caso afirmativo, para mi Vu+Solo, con imagen BlackHole 1.7.9, con CCCam 2.1.3 y Terrorman instalados, que tdt usb me vendría bien? Hay que instalar algo o es enchufar y a funcionar?\nPerdonad tantas dudas pero estoy un poco perdido. Muchas gracias por vuestra gran ayuda. Un saludo.\nSi sólo tienes un sitonizador sólo puedes sintonizar una frecuencia. Lo gracioso es que si en el deco pones una frec, en el pc puedes ver ese mismo canal y los mismos que haya en ella. En general suele haber alguno más.\nSi, es curioso, si estan en la misma frecuencia puedes zapear por esos canales, pero bueno, por lo que he visto son pocos, casi todos estan en gris en el listado. Tendré que hacerme con un tdt usb, estoy entre el Wintv que creo tiene doble sintonizador y el Volar Green...\nlo que puedes es ver los canales que estén en el mismo transpondedor, de todas formas si que puedes cambiar en la web, lo que pasa es que cambiarás también en el deco.\nyo tengo el Volar Green para mi VU+ Uno y no tengo ninguna queja de el. En ese caso podrás ver canales de TDT en un lado y del SAT en el otro\nEstoy entre el Green y el Wintv duet. Si encuentro una buena ocasión del Wintv me lanzo a por él, aunque está complicado encontrarlo en tiendas españolas o de segunda mano. A ver que decido...\nBueno pues al final me he pillado un Volar HD Pro. He visto que es A835 como el Green. A ver que tal...\nEs igual si, pero los drivers son diferentes\nEspero que funcione correctamente, he leído por ahí que funciona bien este modelo con la BH 1.7.9. Enchufar, configurar y a funcionar... Me lo he agenciado a muy buen precio, por eso me he decidido por este modelo. A ver cuando me llegue probaremos.\nYa me ha llegado el Volar HD Pro. Funciona perfectamente en la Vu+Solo con imagen BH 1.7.9, solo he tenido algun pequeño problema con GolT y La Sexta que en búsqueda automática no los encontraba, los he buscado a mano en la frecuencia de aquí y han aparecido. No ha hecho falta nada más, lo he enchufado al puerto usb de atrás y ya lo ha reconocido la Vu.


La población en riesgo de Echeverría accederá a la vacuna antigripal - El Diario Sur\nLa población en riesgo de Echeverría accederá a la vacuna antigripal\nLos niños, embarazadas, personas mayores a 65 años o que padecen enfermedades de riesgo, recibirán la vacuna de forma gratuita, independientemente de su cobertura social.\nlunes, 20 de abril de 2015 · 15:49\nDesde el Municipio de Esteban Echeverría, informaron que ya cuentan con 47.843 dosis para distribuir entre la población más vulnerable. La vacunación será de forma gratuita, independientemente de que los beneficiados tengan obra social. Para acceder a este recurso, los interesados deben dirigirse a los consultorios externos del Policlínico Santamarina o a las Unidades Sanitarias.\nEl beneficio es para todos aquellos que poseen mayor probabilidades de contraer gripe o que, al sufrir esta afección, tengan mayores riesgos: personal sanitario; mujeres embarazadas; mamás que tengan bebés menores de seis meses; niños de seis meses a 2 años inclusive; personas entre 2 y 64 años que padezcan enfermedades respiratorias, cardíacas, inmunodeficiencias congénitas o adquiridas; personas diabéticas y mayores de 65 años, entre otros.\nAquellos que quieran obtener la vacuna antigripal, deberán acercarse a los consultorios externos del Hospital Sofía T. de Santamarina, ubicados en Carlos Pellegrini y Mariano Acosta de Monte Grande, o a las Unidades Sanitarias de lunes a viernes de 8 a 13hs.\nLa medida será implementada en todo el país a través del Ministerio de Salud de la Nación y de la Dirección Nacional de Control de Enfermedades Inmunoprevenibles. Días atrás, la cartera sanitaria nacional anunció el recibimiento de 1,2 millones de dosis de vacuna antigripal para distribuir entre la población más vulnerable de todo el país. Las autoridades expresaron que la campaña sería puesta en funcionamiento a partir de mediados de abril.\nEsteban Echeverría recibió la vacunación antigripal dado que forma parte de la Región VI de la Provincia de Buenos Aires. Esta porción comprende los municipios de Lomas de Zamora, Esteban Echeverría, Ezeiza, Florencio Varela, Quilmes, Berazategui, Almirante Brown, Lanús y Avellaneda. Alberga una población estimada en 3.650.198 personas, e integra 16 hospitales provinciales, 364 centros de salud y un sistema regional de emergencias médicas (SIES).\nEs una enfermedad producida por un virus que presenta distintos tipos y subtipos, que cambia anualmente y que puede afectar a cualquier franja de edad de la población. En pacientes jóvenes y sanos puede producir una enfermedad febril aguda, con manifestaciones generales que genera imposibilidad de desarrollar actividades durante 5 a 7 días. En este grupo de población raramente se observan complicaciones graves pero eventualmente se pueden presentar. En personas mayores de 65 años, en niños menores de 2 años, en personas de cualquier edad con enfermedades crónicas o en mujeres embarazadas, la gripe puede producir complicaciones con más frecuencia y conducir a la internación.\nEl riesgo de padecer gripe se puede reducir a través del lavado frecuente de manos con agua y jabón o gel alcohólico, evitando el contacto cercano con gente que presenta la enfermedad, ventilando bien los ambientes, limpiando las superficies en forma adecuada, y fundamentalmente a través de la vacunación antigripal.\nTras una serie de estudios, la vacuna antigripal demostró una eficacia del 70% a 90% para prevenir la gripe en adultos jóvenes y entre un 30% a 70% para prevenir la hospitalización en los grupos de mayor riesgo.\nLa aprehensión se produjo muy cerca de donde balearon a un chofer hace algunos días.\nDetuvieron a dos hombres armados en un colectivo 501\nColocaron placas en la Plaza Mitre de Monte Grande para preservar su recuerdo.\nEsteban Echeverría: homenajearon a dos bomberos fallecidos en servicio\nElla es vecina de la ciudad y en los últimos días recibió una emotiva carta del joven, que quiere conocerla. Son los únicos dos casos de una extraña enfermedad en todo el país.\nMayra y Matías padecen una enfermedad que solo tienen 60 personas en el mundo: planean conocerse en Monte Grande