Virtual Story Time: The Word Collector - Kidspace Children & #039; s Museum\nHora del cuento virtual: el coleccionista de palabras\nPublicado por Kidspace el 9 de mayo de 2020\nUno de nuestros programas diarios más populares que se lleva a cabo dos veces al día es nuestro Story Time en el Early Childhood Learning Center. Este blog trata sobre por qué la hora del cuento es importante, con buena información para que la conozcan los adultos, y luego nos centraremos en algunas actividades diferentes que podrían relacionarse con el libro. ¡Hoy nos vamos a centrar en el libro The Word Collector, de Peter H. Reynolds (uno de mis autores e ilustradores favoritos)! Este libro, para mayores de 4 años, sigue a Jerome y su amor por las palabras. ¡Este libro y las siguientes actividades son una excelente manera de ayudar a fomentar el vocabulario en niños pequeños y mayores por igual!\nÚnase a mí en una lectura de The Word Collector. Si tiene este libro, sígalo mientras escucha. Leer en voz alta es muy importante para ayudar a desarrollar habilidades de alfabetización en todas las edades. Es importante leer en voz alta a su propio hijo, pero también es muy beneficioso darles la oportunidad de escuchar a otra persona leer en voz alta. Escuchar a otras personas leer les dará la oportunidad de escuchar diferentes estilos de lectura, lo que les permitirá experimentar cómo podrían leer en voz alta. Dicho esto, ¡sumergámonos!\n¡Ahora! ¡Es hora de algunas actividades! Hacer actividades que se relacionen con un libro es una excelente manera de ayudar a desarrollar la comprensión y hacer que los niños se involucren profundamente con el texto. Y la literatura infantil está repleta de lecciones importantes, por lo que hacer que su hijo interactúe más profundamente con un libro especial es algo grandioso. Todas estas actividades son solo sugerencias para hacer después de leer este libro. ¡Siéntete capacitado para explorar diferentes áreas de creación y alfabetización que podrían inspirarse en estas actividades o en este libro! Tú podrías:\nHaga un diario de palabras o un diario\nUtilice este proyecto como una forma de realizar un seguimiento de las palabras nuevas aprendidas, palabras que se destacaron y parecieron especiales, o que tienen una conexión especial con ese día en particular. Un diario de palabras es una actividad continua y puede ser un proyecto a largo plazo en el que trabajar. Este es un proyecto que se puede hacer con quienes ya saben leer y escribir solos, pero también podría ser un proyecto para que grandes y pequeños lo hagan juntos. Esta actividad ayuda a desarrollar vocabulario oral y escrito.\no Un diario o trozos de papel\no Instrumento de escritura\nUn móvil colgante inspirado en algunas de tus palabras favoritas o palabras que te encantaron del libro. ¡Las palabras se pueden escribir, dibujar o hacer collages! Esta actividad se puede adaptar para los niños que ya saben escribir, o si el móvil está dibujado también la pueden hacer los más pequeños.\no Instrumentos de escritura o dibujo\nHistoria o poema de combinación\nEsta es siempre una actividad divertida para hacer, con un periódico o revistas, recorta palabras y crea una historia, encabezado o poema usando solo las palabras que encontraste. ¡Este proyecto es una muy buena manera de practicar el uso de palabras para inspirar la escritura creativa! Este es un proyecto para hacer con niños mayores que ya saben leer y escribir por sí mismos. O los adultos pueden hacer uno y hacer que sus pequeños ayuden cortando, pegando (según corresponda) o incluso eligiendo una o dos palabras que les gusten.\no Periódicos, revistas o páginas antiguas\no Tijeras y pegamento / cinta\no Un documento de antecedentes para adjuntar el poema.\nEspero que esta lectura en voz alta y las actividades relacionadas les den a usted y a sus pequeños muchas ideas.\nEtiquétenos en las redes sociales, @Kidspacemuseum @Kidspacechildrensmuseum si realiza una de estas actividades sugeridas o háganos saber si tuvo otra idea.


XII Fiestas Calatravas de Alcaudete - Jaén - COPE\nXII Fiestas Calatravas de Alcaudete\nEn Alcaudete, los próximos 7, 8 y 9 de julio tendrán lugar las XII Fiestas Calatravas. Las fiestas medievales más famosas de la provincia de Jaén se renuevan este año con una gran cantidad de actividades novedosas, algunas únicas en toda la Península. Alcaudete apuesta cada vez más por hacer de las Fiestas Calatravas las fiestas de corte medieval más importantes de su entorno, es por ello que desde febrero se han venido realizando constantes actividades que tendrán su colofón el segundo fin de semana de julio.\nEste año, el gran mercado ocupará completamente las faldas del Castillo Calatravo, lleno de puestos, decoración y gente; todo ello engalanado de vistosas formas medievales. El viernes 7 de julio formaremos un gran pasacalles con cientos de personas que desfilarán representando escenas, el Comendador de la Villa obsequiará con un torneo a los habitantes de Alcaudete y asistiremos a la invocación del demonio por un grupo de brujos que serán apresados.\nEl sabado 8 de julio, el gran pasacalles se verá engrandecido por la presencia de escuadras de moros y cristianos, campesinos, un escuadrón de guerreros calatravos y dos batallones de soldados nazaríes. Tras este, presenciaremos el Asalto a la Villa de Alcaudete, en el que el ejército nazarí echará abajo las puertas de la ciudad e intentará su conquista, siendo vencidos por los habitantes de la villa -conducidos por la emblemática Salvaora- y las tropas de la Orden de Calatrava. Además, el traidor será retado a un Juicio de Dios en el que deberá demostrar, luchando con la espada, su inocencia. El domingo 9 de julio, asisitiremos a la Justa en Honor de la Salvaora y el victorioso pueblo de Alcaudete frente a los nazaríes o al Auto de Fe en el que serán juzgados los brujos.\nAdemás, de forma permanente podremos observar la forma de vida en los campamentos medievales instalados en las faldas del Castillo, donde habitarán durante estos días soldados, artesanos y otras gentes medievales. Y contaremos con exposiciones de aves rapaces, de armas, de herramientas y enseres medievales. Además, las fiestas se verán amenizadas por las tropas, los bufones y músicos de la Villa de Alcaudete.


psc Navarro Carrera Maragall Montilla\nEl Confidencial Autonómicochevron_right 15/12/11 access_time 2:00\nFalta un día para que se inicie el congreso del PSC en el que se elegirá un nuevo primer secretario de los socialistas catalanes, y los tres principales candidatos cuentan con apoyos poderos dentro del partido. Las encuestas internas indican que el apoyo de Carme Chacón a Pere Navarro puede ser decisivo en la carrera por liderar la 'nueva era'.\nSegún ha sabido El Confidencial Autonómico, el candidato con un discurso más favorable a la “renovación total”, Pere Navarro, tiene como fundamental apoyo a Carme Chacón, partidaria de ese mensaje de cambio que “podía usar ella en Madrid”. La posición de la aún ministra de Defensa en funciones pesa mucho dentro del PSC, y está allanando el camino al alcalde de Terrasa.\nPor su parte, Àngel Ros es el candidato con mayores apoyos entre la ‘clase media’ del partido, así como de históricos del PSC. Las fuentes consultadas por este diario apuntan a que Pere Navarro “puede llegar a ser el segundo en discordia, pero sus opciones son menores”.\nAsí, el ex presidente de la Generalitat, Pasqual Maragall, es el referente dentro de los seguidores del alcalde de Lérida, entre los que también se encuentran el ex ministro de Industria Joan Clos, los ex consejeros Antoni Castells y Marina Geli. También están con Ros el antiguo diputado Fèlix Iarrosa, el ex alcalde de Reus Lluís Miquel Pérez y Antonio Dalmau, presidente de la Diputación de Barcelona de 1.982 hasta 1.987.\nEl tercero en discordia, Miquel Iceta, cuenta con apoyos importantes dentro de la dirección actual del partido, de la que él es vice-primer secretario y portavoz. No obstante, la imagen del sucesor preferido por José Montilla y su equipo parece no favorecerle de cara al Congreso: “Él los sabe y ha buscado una candidatura unitaria o de consenso, pero nadie le ha apoyado”.\nDe hecho, personas de su entorno apuntan a que el ‘delfín’ del ex presidente regional podría abandonar la lucha por la secretaría en las próximas horas.\nEl último candidato a liderar el nuevo PSC es Joan Ignasi Elena, uno de los impulsores de ‘Nou Cicle’ (Nuevo Ciclo), una corriente interna muy crítica con la actual dirección del partido. Es el que menos opciones tiene, ya que sus seguidores son sobre todo militantes de base.\nCasi tres años de prisión para un independentista que atacó a una mosso en la protesta por la detención de Puigdemont en Alemania


La vejez le impidió ver abusos - Periódico Hoy La vejez le impidió ver abusos - Periódico Hoy\nLa vejez le impidió ver abusos\nLa fundadora de albergue mexicano dice que la vejez le impidió ver abusos.\nPublicado el: 23 de Julio 2014 Por: Miriam Martinez\nLa fundadora del albergue infantil La Gran Familia, Rosa del Carmen Verduzco, admitió que su vejez le impidió darse cuenta de los abusos y el maltrato que llevó a las autoridades mexicanas a intervenir la semana pasada esa institución.\n“Mis fuerzas menguaron y hubo cosas que no pude vigilar”, señaló la fundadora del refugio, de 79 años, en una entrevista con la cadena Univisión publicada hoy por el diario mexicano El Universal.\nVerduzco, conocida como “Mamá Rosa” y “La Jefa” entre la sociedad de Zamora (Michoacán), relató que tras el escándalo desatado a raíz de la intervención de fuerzas federales en el albergue una persona le dijo: “Tu pecado, Rosa, ha sido envejecer”.\n“Si yo les fallé con omisión de cuidados a los niños no solo me arrepiento, sino que me duele. Y les digo: perdónenme”, apuntó en la primera entrevista que concede tras haber sido dada de alta de un hospital de Zamora.\nVerduzco explicó detalles de la vida en el seno de su organización e hizo énfasis en las diferencias entre el mundo de los desposeídos y de los que tienen todo.\nSegún los testimonios de los internados y más de 150 denuncias presentadas ante la fiscalía federal, en dicho centro se cometían abusos sexuales, maltratos físicos y sicológicos, y estaban privados de su libertad.\n“Vivimos en dos mundos diferentes. El mundo que come en Sanborns o en los restaurantes famosos y el mundo que come las tortillas frías, los fríjoles, en un piso de tierra”, apuntó.\n“La gente que tiene un nivel de vida muy alto piensa que tomar un refresco vencido (caduco) es muy malo. Yo apenas llevo comiendo así 80 años y me encuentro sana”, añadió la directora del albergue, quien quedó libre de cargos por su deterioro físico y mental.\n“Mamá Rosa” reconoció que es una persona dura, justificó los barrotes en las habitaciones del albergue, la falta de higiene, el uso de alimentos caducados y su actitud con los padres de los niños, a los que hacía firmar documentos ante notario para que le cedieran los derechos de los menores.\nInterrogada sobre los barrotes en las habitaciones del centro, donde fueron rescatados casi 500 niños y niñas, dijo que los internados no eran santos. “No voy a correr el riesgo de que las embaracen a todas”, señaló.\nEn relación a las condiciones de insalubridad del albergue, donde según las autoridades había roedores, cucarachas y chinches, Verduzco indicó que ello no era diferente a lo que pasa en otras casas y preguntó al entrevistador si nunca había visto una rata en su hogar.\nVerduzco, que tiene 21 propiedades a su nombre y seis más con algunos de sus hijos adoptivos, confirmó que al menos 4.000 niños pasaron en las últimas seis décadas por La Gran Familia, que contaba con maestros pagados por la Secretaría de Educación Pública y servicios médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).\nSeis colaboradores de “Mamá Rosa” fueron recluidos el fin de semana pasado en una prisión del estado de Nayarit y enfrentan cargos de secuestro, crimen organizado y trata de personas con fines de mendicidad forzosa, mientras que otros dos fueron exonerados.\nEtiqueta: abusos, albergue, Mamá Rosa, México, niños, violación de Derechos Humanos\nRayo mata a campesino en Potosí


Aliasing y el vídeo de 'Spell Rising'\n18 de octubre de 2016 • 10:57\nTras una primer contacto, que me dejó bastante indiferente, tengo que admitir que después de algunas escuchas más, ‘Spell rising‘ ha acabado por atraparme.\nAliasing son los hacedores del susodicho tema, y no hace falta más que ver unos segundos de su nuevo vídeo para percatarse de que la imagen es una parte realmente importante para ellos, y está cuidada al máximo detalle. Desde el clip de Miguel Angulo, que nos transporta a un adorable aquelarre, hasta la propia imagen del grupo, todo el aspecto visual está engarzado con precisión de relojero.\nNo hace falta rascar demasiado para darse cuenta de que esta gente se quedó con un pie y medio atrás en el tiempo, y seguro que por su tocadiscos pasará a menudo mucho material oscuro de los ochenta; me juego las dos manos a que las viejas películas de terror son otro de sus placeres.\nEl caldero de esta bruja huele a Christian death, Bauhaus y acólitos contemporáneos, a los Misfits, e incluso los The damned más siniestros. Pero sin olvidar que también hay similitudes con el psychobilly del siglo actual, y que los seguidores de este tipo de bandas tienen aquí material para explorar.\nEl tema está extraído de su primer largo, también llamado ‘Spell rising‘, producido por Psychotic Beats y editado por Log Lady Records el año pasado.\nEn resumen, un vídeo muy bien producido para un tema muy adictivo, en el que el conjunto suma más que las partes. Pulgares arriba.\nAliasing, Psychobilly, Vídeos Post Punk


Thick Data para conocer aún mejor a nuestros clientes: entrevista a Samanta Fink - Puntolab\nHoy tuvimos la alegría de entrevistar a Samanta Fink, investigadora de usuarios formada en antropólogía.\n¿Cuál es valor que aporta la etnografía (“thick data”) para conocer mejor a los clientes?\nEl valor que la etnografía (“Thick Data”) aporta es extenso y fundamental para encarar iniciativas de negocio en el diseño y desarrollo de productos y servicios.\nPermite descubrir y elaborar oportunidades de mejora realmente significativas y relevantes para las personas, permitiendo así dar pie a la innovación y al planteamiento de estrategias de negocio en base a las necesidades y expectativas de las personas.\nPone en contexto de la información provista por el Big Data, logrando así darle sentidos que los números por sí mismos no explican.\nY permite conocer en profundidad datos que surgen del discurso, los comportamientos, los modelos mentales y demás expresiones que son del dominio social, cultural, y psíquico.\n¿Qué les permitirá a las empresas este abordaje?\nA las empresas les permitirá:\nMantenerse actualizado de los cambios del mercado, al estar cerca y tener presente a sus comunidades de usuarios, lo que consecuentemente resulta en una optimización de la inversión al realizar acciones más relevantes y significativas para su target.\nIncrementar la reputación o la imagen de marca entre sus usuarios o clientes, que se sienten tenidos en cuenta y perciben que realmente son importantes para la compañía.\nLo que a su vez redunda en mayor conversión o ventas al fidelizar de este modo al público.\nEn resumen, si las compañías se acercan a las personas, ellas se acercarán a las compañías, en un vínculo de reciprocidad y registro del otro.


Ante el silencio del régimen chavista, Brasil instó a Venezuela a dar información sobre el joven brasileño preso – eju.tv\nLa cancillería solicitó a las autoridades venezolanas «que respondan rápidamente a los diversos pedidos de información sobre la localización» de Jonatan Moisés Diniz, así como su «situación jurídica». Diosado Cabello había acusado al joven de formar parte de una «organización criminal»\nBrasil instó este jueves a Venezuela a ofrecer información sobre el joven brasileño residente en Estados Unidos Jonatan Moisés Diniz, quien según el dirigente chavista Diosdado Cabello fue arrestado a finales de diciembre acusado de formar parte de una «organización criminal».\nLa cancillería solicitó a las autoridades venezolanas «que respondan rápidamente a los diversos pedidos de información sobre la localización» de Jonatan Moisés Diniz, así como su «situación jurídica», según un comunicado.\nEl ministerio de Relaciones Exteriores recordó que desde la detención del brasileño, anunciada el pasado 27 de diciembre por Diosdado Cabello en un programa de televisión, el Gobierno de Brasil buscó «incontables veces a las autoridades» de Venezuela, tanto en Brasilia como en Caracas.\n«Está detenido, señores de la embajada americana. Cualquier cosa, se le garantizarán los derechos humanos», sostuvo Cabello.\nY agregó: «Es muy raro que un residente en Estados Unidos se encuentre en nuestro país (…) realizando este tipo de actividades. Ya sabemos de este tipo de acciones de la CIA, en otras ocasiones y en otros países, fachadas de ONG para recorrer el país e identificar objetivos estratégicos, financiar a terroristas y otros».\nEl prestigioso economista Ricardo Hausmann sugirió una «intervención militar internacional» contra Nicolás Maduro


Recomendaciones para equipar tu hogar y hacerlo mucho más funcional - Noticias Médicas\nRecomendaciones para equipar tu hogar y hacerlo mucho más funcional\nTener tu primera casa o cambiarte a un lugar mejor puede requerir que tomes en cuenta algunos aspectos para hacer que sea un hogar mucho más funcional y en el que te sientas cómodo. Por ello, debes prestar atención a los equipos que compras, así como también al mobiliario e implementos que le adiciones.\nEn general, comenzar desde cero en una nueva casa puede ser algo complejo, ya que deberás tener presente distintos factores como lo que necesitas y lo que no, siendo consciente de si el sitio necesita algunas reformas o se encuentra bien como esta. Estos factores junto con tu presupuesto son los que determinarán que tan bien equipada estará tu casa y su funcionalidad.\nSupervisa las reformas\nPuede que al comprar la casa notes algunos puntos en los que deberás hacer reformas para que puedan quedar justo como quieres, por lo que antes de comenzar con las compras, lo mejor es que trabajes en estos puntos.\nUno de los puntos donde mayormente se hacen reformas en casa es en el baño. Esto se debe a que las duchas son lugares de relajación después de largo día de trabajo y deben ser funcionales. En este sentido, contar con una ducha empotrada techo es una buena forma de hacer que luzca hermosa y que sea la indicada para darte tus baños diarios.\nEste sistema permite que puedas bañarte sin problemas, obteniendo las ventajas que las duchas te ofrecen frente a las bañeras y ayudándote a hacer un uso más consciente del agua que utilizas.\nPodrás elegir distintos modelos, los cuales dependerán de la decoración de tu baño y de tus gustos en general.\nUno de los aspectos que puede ayudarte a darle un toque personal a tu casa es la elección del mobiliario. Ten en cuenta que estos deben tener carácter y ser adecuados para los espacios donde deseas tenerlos, sin que desentonen con el lugar o con tus gustos.\nPara su adquisición, puedes dirigirte a un profesional como carl hansen muebles, su catálogo te brinda distintas opciones para que puedas elegir, considerando que tiene muebles, sillas, armarios, mesas, entre otras piezas de mobiliarios que harán que tu casa luzca hermosa en todo momento con los diseños nórdicos de forma artesanal de esta tienda.\nSiguiendo el tema del mobiliario, debes comenzar a pensar en tener un sitio especial donde descansar al llegar a casa cansado del trabajo. Este sitio puede encontrarse en tu cuarto, un salón o incluso en la terraza, puesto que depende del escenario que te gusta tener para descansar.\nEn este sentido, contar con un buen lugar donde sentarte es determinante, por lo que es necesario que adquieras alguno de los sillones especialmente diseñados para ello. El mercado ofrece muchas opciones, por lo que te aconsejamos que encuentres un catálogo que se adapte a lo que buscas.\nJusto en este punto, podrás valorar las distintas alternativas, como sillones de relajación simples u otros que cuentan con apoyapiés, vibración, posavasos, entre otras características importantes.\nElectrodomésticos para tu comodidad\nDejando a un lado el tema del mobiliario y la decoración, podrás pasar al aspecto más funcional de tu casa que es el uso de electrodomésticos de calidad que te permitan tener más tiempo libre. En este caso, es recomendable que visites un sitio donde puedas comprar electrodomesticos baratos como en alguna de las 8 tiendas de Electrodomésticos Hermanos Pérez de Madrid o utilizando su tienda online.\nSu plataforma cuenta con una gran variedad de productos para que equipes tu casa con lo mejor sin gastar demasiado dinero. Además, encontrarás distintas marcas de productos para que puedas contar con tu favorita si lo deseas.\nTen presente que al decorar y equipar tu hogar, lo mejor es que elegir lo que te gusta, para que tu hogar sea un lugar en el que puedas pasar el tiempo sin problemas e invitar a tus amigos y familiares a celebraciones o reuniones.\nEl cuidado de la salud permite mejorar la calidad de vida de niños y adultos\nEnfermedades ocasionadas por la humedad y cómo prevenirlas


Entrevistando imaginariamente a Marx sobre lo tratado en: El capítulo XX de “El Capital” (I) - Por: Nicolás Urdaneta Núñez\nEntrevistando imaginariamente a Marx sobre lo tratado en: El capítulo XX de “El Capital” (I)\nPor: Nicolás Urdaneta Núñez | Jueves, 12/08/2010 09:17 AM | Versión para imprimir\n¿Qué factores deben tenerse en cuenta al comparar los salarios de diversas naciones?\nAnteriormente examinamos las múltiples combinaciones que puede ocasionar un cambio en la magnitud de valor absoluta o relativa (esto es, comparada con el plusvalor) de la fuerza de trabajo, mientras que a su vez, por otra parte, la cantidad de medios de subsistencia en la que se realiza el precio de la fuerza de trabajo puede experimentar fluctuaciones independientes o diferentes del cambio de ese precio. Como ya hemos hecho notar, la simple traducción del valor o en su caso del precio de la fuerza de trabajo en la forma vulgar del salario, hace que todas aquellas leyes se transformen en leyes del movimiento del salario. Lo que dentro de este movimiento se pone de manifiesto como combinación variable, puede aparecer, en el caso de países diferentes, como diversidad simultánea de los salarios nacionales. De ahí que al comparar los salarios de diversas naciones, debe tenerse en cuenta todos los factores que determinan el cambio en la magnitud de valor alcanzada por la fuerza de trabajo: precio y volumen de las necesidades vitales elementales naturales e históricamente desarrolladas, costos que insume la educación del obrero, papel desempeñado por el trabajo femenino y el infantil, productividad del trabajo, magnitud del mismo en extensión e intensidad. Incluso la comparación más superficial exige, por de pronto, reducir a jornadas laborales iguales el jornal medio que rige en las mismas industrias de diversos países. Tras esta equiparación de los jornales, se debe traducir nuevamente el salario por tiempo en pago a destajo, ya que sólo este último constituye un indicador tanto de la productividad como de la intensidad del trabajo.\nEn todos los países rige una cierta intensidad media del trabajo, por debajo de cuyo límite éste consume, para producir una mercancía, más tiempo del socialmente necesario, no pudiendo, por tanto, ser considerado como trabajo de calidad normal. Sólo aquel grado de intensidad que rebasa la media nacional, en un país determinado, modifica la medida del valor por la simple duración del tiempo de trabajo. No así en el mercado mundial, cuyas partes integrantes son los distintos países. La intensidad media del trabajo cambia de un país a otro; en unos es más pequeña, en otros es mayor. Estas medias nacionales forman, pues, una escala, cuya unidad de medida es la unidad media del trabajo universal. Por tanto, comparado con otros menos intensivos, el trabajo nacional más intensivo produce durante el mismo tiempo más valor, el cual se expresa en más dinero.\nConforme se desarrolla en un país la producción capitalista, la intensidad y productividad del trabajo dentro de él va remontando sobre el nivel internacional. Por consiguiente, las diversas cantidades de mercancías de la misma clase producidas en distintos países durante el mismo tiempo de trabajo tienen distintos valores internacionales. Según esto, el valor relativo del dinero será menor en los países en que impere un régimen progresivo de producción capitalista que en aquellos en que funcione un r4égimen capitalista de producción más atrasado. De aquí se sigue igualmente que el salario nominal, el equivalente de la fuerza de trabajo expresado en dinero, tiene que ser también más alto en los primeros países que en los segundos; lo cual no quiere decir, ni mucho menos, que este criterio sea también aplicable al salario real, es decir, a los medios de vida percibidos por el obrero.\nPero aún prescindiendo de estas diferencias relativas que se acusan en cuanto al valor del dinero en los distintos países, encontramos con frecuencia que el salario diario, semanal, etc., es más alto en los primeros países que en los segundos, mientras que el precio relativo del trabajo, es decir, el precio del trabajo en relación tanto con la plusvalía como con el valor del producto, es más alto en los segundos países que en los primeros.\nJ. W. Cowell, miembro de la Comisión fabril de 1833, llegaba, después de investigar cuidadosamente el ramo de hilados, a la conclusión de que “en Inglaterra los salarios son, en realidad más bajos para el fabricante, aunque para el obrero puedan ser más elevados. El inspector fabril inglés demuestra en su informe de 31 de octubre de 1866, mediante una estadística comparativa con los estados continentales, que a pesar de los bajos salarios y de las jornadas de trabajo mucho más largas, el trabajo en el continente resulta más caro que en Inglaterra, en comparación con su producto. Un director inglés de una fábrica de algodón de Oldenburg declara que en su fábrica la jornada de trabajo desde las cinco y media de la mañana hasta las 8 de la noche, incluyendo los sábados, y que aquellos obreros, cuando trabajan bajo la vigilancia de inspectores ingleses, no rinden durante todo este tiempo la cantidad de producto que los obreros ingleses fabrican en 10 horas; si trabajan bajo la vigilancia de inspectores alemanes, el rendimiento es todavía menor. Los salarios son mucho más bajos que en Inglaterra , hasta llegar en muchos casos al 50 por ciento, pero en cambio el número de brazos en proporción con la maquinaria es mucho mayor; en muchos departamentos de la fábrica, la proporción es de 5 a 3. Mr. Redgrave de detalles muy minuciosos acerca de las fábricas algodoneras rusas. Estos datos le han sido facilitados por un director inglés que hasta hace poco trabajaba en una de esas fábricas. En este terreno de Rusia, tan fecundo en toda clase de infamias, siguen en pie en todo su esplendor los viejos horrores característicos de los años de infancia de las factorías inglesas. Los directores son, naturalmente, ingleses, pues el capitalista indígena ruso no es apto para el negocio fabril. Y, a pesar del trabajo agobiador impuesto a los obreros, a pesar del trabajo diurno y nocturno ininterrumpido y a pesar de los míseros salarios que allí se abonan, los artículos rusos sólo pueden ir vegetando gracias a las prohibiciones arancelarias que cierran el paso a los productos extranjeros. A continuación, reproducimos un resumen comparativo acerca del número medio de husos por fábrica y por hilandero en los diversos países de Europa. El propio Mr. Redgrave advierte que estas cifras fueron recopiladas hace algunos años, y que en Inglaterra el volumen de las fábricas y el número de husos por obrero han crecido considerablemente desde entonces. Pero como supone que los países continentales han experimentado también, proporcionalmente, los mismos progresos, los datos conservan, en realidad, su valor comparativo.\nEn Inglaterra ………..12600\nEn Suiza ……….. 8000\nEn Austria ……….. 7000\nEn Sajonia ……….. 4500\nEn Bélgica ……….. 4000\nEn Francia ……….. 1500\nEn Prusia ……….. 1500\nFrancia .………. 14\nRusia .………. 28\nPrusia .………. 37\nBaviera .………. 46\nAustria .………. 49\nBélgica .………. 50\nSajonia .………. 50\nAlemania .………. 55\nSuiza .………. 55\nGran Bretaña .………. 74\n"Este estudio comparativo" -dice el señor Redgrave- es desfavorable para Inglaterra, entre otras razones, porque allí existe un gran número de fábricas en las cuales el tejido a máquina se combina con el hilado y en el cálculo no se descuenta ningún obrero para los telares. Las fábricas extranjeras, en cambio, son en su mayoría, simples fábricas de hilados. Si pudiésemos comparar magnitudes exactamente iguales, citaría muchas fábricas de hilados de algodón de mi distrito en las que hay hilanderas de 2.200 husos servidas por un solo hombre y dos mujeres que lo auxilian y que fabrican diariamente 220 libras de hilado con un largo de 400 millas (inglesas) de largo.”\nEs sabido que en la Europa oriental y en Asia hay compañías inglesas que contratan la construcción de ferrocarriles, empleando en los trabajos, además del personal indígena, un cierto número de obreros ingleses. Obligadas así, por la fuerza de la práctica, a tener en cuenta las diferencias nacionales que se advierten en cuanto a la intensidad del trabajo, esto no los perjudica, ni mucho menos. La experiencia de estas compañías enseña que aún cuando el nivel de los salarios corresponda más o menos a la intensidad media del trabajo, el precio relativo de éste (en relación con el producto) oscila, en general, en un sentido opuesto.\nEn el "Ensayo sobre la tasa del salario", uno de sus primeros estudios económicos, Henry Carey procura demostrar que los distintos salarios nacionales son directamente proporcionales al grado de productividad de las jornadas laborales de cada país, para extraer de esta proporción internacional la conclusión de que el salario, en general, aumenta y disminuye con la productividad del trabajo. Todo nuestro análisis acerca de cómo se produce el plusvalor demuestra el absurdo de esa conclusión, que seguiría siendo absurda aunque el propio Carey hubiera demostrado sus premisas en vez de ofrecernos, según su costumbre, una abigarrada mezcolanza de material estadístico amontonado a tontas y a locas, sin ningún espíritu crítico. Pero lo mejor de todo es que Carey no afirma que las cosas sean realmente como deberían ser según la teoría. La intromisión del Estado, en efecto, ha falseado la relación económica natural. Por consiguiente, hay que calcular los salarios nacionales como si la parte de los mismos recaudada por el Estado bajo la forma de impuestos la percibiese el propio obrero. ¿El señor Carey no debería proseguir sus meditaciones acerca de si esos "costos del Estado" no son también "frutos naturales" del desarrollo capitalista? El razonamiento es digno, por entero, del hombre que comenzó por declarar que las relaciones capitalistas de producción son leyes naturales racionales y eternas, cuyo juego libre y armónico sólo es perturbado por la intromisión del Estado, para luego descubrir que el influjo diabólico de Inglaterra sobre el mercado mundial, un influjo que, según parece, no brota de las leyes naturales de la producción capitalista, hace necesaria la intromisión del Estado, esto es, la protección de estas leyes naturales y racionales por el Estado; o dicho, más vulgarmente, un sistema de protección arancelaria. Descubre, además, que los teoremas de Ricardo, etc., en los que se formulan las antítesis y contradicciones sociales existentes, no son el producto ideal del movimiento económico real, sino que, a la inversa, las antítesis reales de la producción capitalista en Inglaterra y otras partes ¡son el resultado de la teoría ricardiana, etc.! Carey, finalmente, llega a la conclusión de que en última instancia es el comercio lo que anula las bellezas y armonías congénitas del modo capitalista de producción. Un paso más en esta dirección, y quizás descubra que el único inconveniente de la producción capitalista es el capital mismo. Sólo un hombre tan horrendamente carente de espíritu crítico y que hace gala de tal erudición de mala ley merecía convertirse, pese a sus herejías proteccionistas, en la fuente secreta donde beben su sabiduría armónica un Bastiat y demás eufóricos librecambistas de nuestro tiempo.


“¿Qué fantasías tiene con respecto a (cierta cosa)?”, le había dicho su psicóloga en distintas ocasiones en las que ella había manifestado algún deseo medio extraño que sin querer se imponía con cierta testarudez.\n“Es que si tuviera (tal cosa) entonces podría (tal otra)”, respondía tercamente.\nYa sabía de memoria que las cosas solían defraudarla rápido pero igual, si yo tuviera, si yo tuviera, ay qué bueno que estaría. Y entonces fue y se compró una laptop.\nHabía fantaseado, claro que había fantaseado.\nSe había imaginado escribiendo en el medio de un parque, tirada en el piso, acostada en la cama, arriba de un colectivo, con las piernas cruzadas, boca abajo, colgando de un caño, debajo de la mesa incluso, y se imaginó también cómo eso iba a modificar su escritura que ahora sería más fluida, más libre, más fresca, gracias a que el espíritu de los nuevos lugares y posiciones infundiría vaya a saber qué en los textos.\nCuando la abrió por primera vez, la investigó; se dijo que primero lo primero, así que permaneció sentada en una silla, con la espalda recta, como si estuviera comiendo pero mucho más rígida, como si estuviera… como si estuviera escribiendo.\nCuando la abrió por quincuagésima vez empezó a probar con otros lugares de la casa: el sillón, el colchón, el balcón, el baño.\nPronto supo que sentada en una silla, la máquina apoyada sobre la mesa, era la posición más cómoda, la que toleraba sin esfuerzo por más tiempo.\nFue a los bares con la laptop a cuestas y se dio cuenta de que, además de llegar cansada -porque llevar una laptop es como andar con una bolsa del súper con una botella de dos litros llena adentro-, no se le ocurría nada especial.\nTampoco el verde la inspiraba más que la pared de su cuarto porque, de hecho, si quería escribir tenía que mirar la pantalla, y la pantalla es igual aquí y allá.\nProbó escribiendo cien caracteres, parando, mirando los árboles (la gente del bar/los que pasaban caminando por la calle/los que viajaban en el subte) y vuelta otra vez a escribir, pero nada.\nLo mismo de siempre. Es como esos que se van a otro país -pensó ella- porque en este tienen muchos problemas y después se avivan de que anduvieron cargando la laptop con sus miles, millones, de documentos de Word en blanco de acá para allá… pero ni las cataratas del Niágara ni la Gran Vía le solucionan el inconveniente de tener que llenar la cuestión de palabras. Y bueno, dijo al fin y al cabo, igual este fondo de escritorio loquísimo que vino predeterminado, estas teclas que son una seda, estas letras tan transportables, están buenísimos.\nTiqui, tiqui, tiqui, y se puso a escribir cierta cosa.


Samsung confirma varias características del Samsung Galaxy S10\nSamsung confirma a través de tres videos en su canal de YouTube las tres características principales del Samsung Galaxy S10\nUna semana queda para que podamos ver por fin los nuevos Samsung Galaxy S10. Si bien es cierto que parte de sus características ya son conocidas por todos, hasta la fecha ninguna de estas habían sido confirmadas por Samsung… Al menos hasta el día de hoy. Y es que hace escasos minutos la compañía ha publicado una serie de videos donde se dejan ver varias de las características del Samsung Galaxy S10 oficiales. Especiaciones tales como el sensor de huellas en pantalla, la carga inalámbrica irreversible e incluso la estabilización óptica de la cámara delantera.\nSamsung Galaxy S10: las 3 características claves del gama alta de Samsung\nYa no hay duda alguna. Esta misma mañana Samsung Vietnam a través de su canal oficial en YouTube ha publicado hasta tres videos mostrando tres de las principales características que el Galaxy S10 estrenará el próximo día 20 de febrero en la ciudad estadounidense de San Francisco.\nOtro de los aspectos que todavía no se conoce es si la carga será rápida para superar a la presentada por Huawei con el Mate 20 Pro.\nEstabilización óptica (OIS) y 4K en la cámara delantera\nSe venía rumoreando desde la semana pasada y parece que finalmente será así. En el video en cuestión se puede observar cómo el teléfono será capaz de compensar las vibraciones con lo que suponemos que será un sistema de estabilización óptica. Recordemos que hasta la fecha ningún móvil incluye este tipo de sistema en su cámara delantera, siendo una característica llevada únicamente a las cámaras traseras.\nSe confirma, por fin, la integración del tan aclamado sensor de huellas dactilares. Lo hace con lo que será una tecnología basada en ultrasonidos capaz de identificar la huella de nuestro dedo en cualquier parte de la pantalla, tal y como se puede ver en el vídeo.\nAdemás, según los últimos rumores, la velocidad de desbloqueo del sensor será mucho más rápida que la de los sensores actuales. Por desgracia, solo podremos verlo en el Galaxy S10 y S10 Plus. El S10e contará con un sensor tradicional ubicado en el botón de desbloqueo lateral.\nAnterior Cuánto cuesta reparar la pantalla de un iPhone en 2019\nSiguiente O2 rebaja 8 euros su paquete de fibra y móvil


¿Qué es un Cronograma? Organiza los proyectos de tu empresa\nHome › Gestión del Tiempo › Control Horario › Cronograma de un proyecto: ¿qué es y cómo crearlo?\nCronograma de un proyecto: ¿qué es y cómo crearlo?\nUn cronograma da orden a los proyectos, sirve para anticipar retrasos y evaluar rendimientos. Hay tres maneras de hacerlo.\nEl cronograma es una herramienta esencial para elaborar calendarios de trabajo o actividades. Un documento en el que se establece la duración de un proyecto, la fecha de inicio y final de cada tarea; es decir, una manera sencilla de organizar el trabajo.\nEl formato del cronograma solía ser físico (en papel) hasta que las nuevas tecnologías han optimizado la creación de un cronograma digital que puede visualizar toda la plantilla y en el que organizar las tareas de forma colaborativa.\n1 ¿Qué es un cronograma?\n2 ¿Cómo hacer un cronograma?\n2.1 Definición de tareas\n2.2 Encontrar las relaciones\n2.3 Fijar plazos en el cronograma de trabajo\n2.4 Armar el cronograma\n2.5 Ir reajustando el cronograma\n3 ¿Para qué sirve un cronograma de empresas?\n4 3 tipos de cronogramas\n4.1 Cronograma de Pert\n4.2 Cronograma de hitos\n4.3 Cronograma de Gantt\n4.3.1 Ejemplo de cronograma de Cronograma de Gantt\n5 Ventajas y riesgos de usar un cronograma de actividades\nEn un cronograma de una empresa se integran:\nRelaciones con otros proyectos / actividades\nResponsables para tener una visión clara sobre el estado de un proyecto\nPor tanto, el cronograma simplifica el monitoreo de los managers y ofrece a los empleados una hoja de ruta para alcanzar los objetivos, descomponiendo las actividades para realizarlas de forma progresiva.\nHasta ahora era muy común que los cronogramas fuesen realizados a mano, en especial si involucraba a una sola persona, en la actualidad las empresas necesitan apoyarse en herramientas digitales tanto por el volumen de trabajadores como por la facilidad en la gestión y organización de tareas.\nEn especial durante estos meses, en los que el Covid-19 ha propiciado mayor volumen de teletrabajo.\nPara elaborar el cronograma de una empresa se recomienda seguir las siguientes etapas:\nHay que saber cuáles son las tareas necesarias para el cronograma de actividades. Por lo general, esta definición se produce cuando los supervisores de las áreas involucradas se reúnen para fijarlas, haciendo una lista que luego se representará en el cronograma.\nEncontrar las relaciones\nEs probable que en la realización del cronograma de trabajo aparezcan tareas que dependan de otras. Por tanto, hay que clasificarlas.\nFin – comienzo: son las tareas que dependen de una anterior. Hasta que esa no esté hecha, no se podrá avanzar con la siguiente.\nComienzo – comienzo: engloba dos o más tareas que se pueden realizar al mismo tiempo.\nComienzo – fin: una tarea comienza en el momento que otra termina. Guardan relación entre sí.\nFin – fin: agrupa dos o más tareas que deben concluir en el mismo momento o lapso de tiempo.\nFijar plazos en el cronograma de trabajo\nUna vez que se han definido las tareas y las relaciones entre ellas, para realizar el cronograma hay que fijar los plazos de realización para cada una de ellas. Este punto es clave porque contribuye al orden y marca el ritmo de producción.\nEsta etapa es una de las más exigentes. Por lo general, no es posible realizar estimaciones de tiempo exactas. Por eso muchas compañías se apoyan en un software de control horario para tener claro cuánto toma determinada tarea, aproximándose a tiempos reales.\nO para analizar quién está trabajando en cada turno y, a su vez, evitar problemas de solapamientos de horarios y organización (que no haya ningún turno vacío por culpa de bajas o vacaciones).\nA diferencia de los procesos manuales, la herramienta digital ofrece módulos específicos y personalizados para cada proyecto, evitando que se mezclen entre sí.\nA lo anterior se suman registros de tiempo específicos por empleado que luego pasan a formar parte de un informe de tiempo detallado y grupal (dado el caso). Esto evita sesgos y contribuye a tener un cronograma ajustado con la realidad de producción de la empresa.\nAdemás de lo anterior, aporta indicios sobre el rendimiento laboral, si es el esperado o no. En definitiva, registro de horas, gestión de turnos y supervisión del trabajo en un solo programa.\nSoftware de control horario de trabajadores | RANKING+GANADOR🥇\nAnálisis y comparativa de las 7 mejores soluciones\nArmar el cronograma\nAgrupada toda la información anterior, el siguiente paso es plasmarla en el cronograma. Por lo general se usan filas y columnas en las que se distribuye información como:\nSemana (o tiempo estimado de entrega)\nEn cuestiones de diseño, se recomienda dejar un espacio prudente entre márgenes para poder agregar información (por lo general producto de ajustes) con comodidad. Las columnas y filas del cronograma pueden variar dependiendo de la dimensión del proyecto.\nIr reajustando el cronograma\nEl cronograma no es algo fijo.\nA medida que se avanza con las tareas, probablemente sea necesario realizar ajustes o incorporar nuevas acciones en el cronograma, así como marcar o tachar las metas que se alcanzan (funciona como estrategia de motivación: un paso más hacia la meta).\nEn ocasiones, los proyectos coinciden con las vacaciones de alguno de los empleados, ausencias o cambios de turnos que influyen en la dinámica de producción. A través del software de gestión de tiempo se sincronizan esas variables en un calendario que puede ser revisado por el equipo de trabajo para ajustar el cronograma según convenga.\nNuestro software de control horario de trabajadores es muy flexible en el registro de la jornada y permite elegir a los responsables como quieren registrar las horas de trabajo.\nYa sea otorgando flexibilidad horaria al empleado incluyendo el inicio de la jornada y el fin de forma manual, fichando el horario habitual en un click, fichajes masivos semanales o con medidas más restrictivas como cronómetros o contadores de horas, geolocalización.\nTambién se integra con sistemas de control de presencia como kioscos con tablet, dispositivos de reconocimiento biométrico, tarjetas… Con una única app podrás registrar el tiempo trabajado y supervisar su rendimiento.\n¿Para qué sirve un cronograma de empresas?\nUn cronograma sirve para:\nAnticipar retrasos durante los proyectos.\nSimplificar la gestión de recursos (materiales y humanos), marcando qué es necesario para cada tarea y con qué se cuenta.\nFomentar la comunicación entre los empleados durante las reuniones de trabajo, ya que el cronograma sirve de guía.\nOfrecer un panorama global del proyecto, facilitando evaluar cuáles son las áreas de la organización que trabajan más lento y más rápido.\n3 tipos de cronogramas\nEl cronograma ideal para tus dinámicas de trabajo depende del enfoque y el tipo de proyecto.\nCronograma de Pert\nEste diagrama prioriza las tareas y las relaciones entre ellas antes que las fechas de entrega.\nCada tarea es representada en un cuadro en el que se incluyen los procesos que requiere. El orden de las cajas dependerá de la prioridad temporal y las relaciones entre cada actividad. Normalmente, se distribuyen de izquierda a derecha.\nEsta distribución suele ser acompañada por flechas para establecer relaciones de causalidad o dependencia entre las tareas.\nAgrupa los puntos o etapas clave de un proyecto. Pueden ser tareas esenciales, fechas de entregas o reuniones importantes. Por tanto, en este cronograma no se incluyen todas las tareas o acciones sino aquellas más relevantes.\nCualquiera de estos modelos dependerá de una línea base del cronograma, que se define una que vez que el cronograma está hecho y aprobado por las distintas instancias (cliente, dirección, responsable de proyecto…).\nLa línea base de cronograma es la versión fina del modelo que se haya seleccionado. Funciona como referencia para monitorear el proyecto, marcando en tiempo real aquellas etapas que se vayan alcanzando.\nEn este cronograma, la distribución de las tareas es en forma de barra temporal (que suele ser denominada como eje X). Mientras más extensa, más tiempo requiere la acción.\nEsta diagramación facilita el monitoreo, por fecha de inicio y conclusión, de las tareas y la fecha de comienzo y entrega del proyecto.\nSuele ser el más utilizado.\nEjemplo de cronograma de Cronograma de Gantt\nRecreamos un ejemplo sobre el rediseño de una página web. La intensidad del color azul marca el estatus de la actividad, mientras más oscuro más cerca está de su culminación. Haz click sobre la imagen para ampliar el cuadro.\nVentajas y riesgos de usar un cronograma de actividades\nDentro de las ventajas del cronograma están las siguientes:\nFijar un orden de tareas según la relación entre ellas.\nContribuye a la supervisión de la productividad, monitoreando los tiempos de entrega.\nGenera certezas en cuanto al avance y estado del proyecto.\nEn caso de reconocer retrasos, es posible tomar medidas si el monitoreo es constante.\nSi, por el contrario, los lapsos se cumplen antes de lo previsto, la organización puede recompensar a los empleados como parte de un plan de incentivos.\nTODO sobre la Evaluación del Desempeño\nDescubre cómo implantarla y cuáles son sus ventajas principales.\n¿Los riesgos? Están sujetos a la variabilidad de los lapsos de entrega (en los que influye la productividad, las ausencias imprevistas, las vacaciones…) y la asignación correcta de tareas.\nPor tanto, normalmente es casi imposible dar con un fecha exacta de culminación. Sin embargo, se pueden hacer estimaciones y marcarlas en el cronograma a partir de la sugerencia anterior, evaluando los lapsos para cada tarea a través de un software de gestión de tiempo.\nSOFTWARE DE CONTROL HORARIO Y PRESENCIA ¡La herramienta de Bizneo HR hace mucho más que registrar la jornada laboral!\nEsto no quiere decir que los cronogramas deben hacerse sin margen de tiempo; todo lo contrario. Se trata de establecer lapsos reales y flexibles. Lo importante, ante los riesgos, es cumplir con la cadena de acciones preestablecida, fijada en la línea base, para cumplir los objetivos.\nEsto quizá propicie un escenario en el que el proyecto no se entregue en la fecha prevista, pero se presentará de la mejor manera posible.\nPlantilla de reclutamiento de personal en Excel básica\nFormación Bonificada | Ventajas y Requisitos\nCuando se realizo esta nota? Lo necesito para citar la pagina web en mi tarea. Gracias\n¿Qué es un Cronograma? Organiza los proyectos de tu empresa. (2020, November 18). Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: Práctico Y Actual. https://www.bizneo.com/blog/cronograma/


Opiniones Colegio La Corolla | GoWork.com\nColegio La Corolla Gijón\nCIF: B33615410 Teléfono: +34985372812 http://www.colegiolacorolla.com\nOpiniones Colegio La Corolla\n¿Qué es lo que te gusta más en los cursos que ofrece Colegio La Corolla?\n¿Cuántos guardianes hay siempre en el viaje escolar de Colegio La Corolla?\n¿Qué quieres saber sobre Colegio La Corolla?\nLa empresa fue calificada 10 veces con la última calificación el 2021-08-21 18:40:09 con un promedio de 4 estrellas\n2021-08-21 20:55 GoWork\n2021-05-27 16:29 GoWork\n¿Qué documentos necesito para solicitar trabajo en Colegio La Corolla u otra empresa que se ocupa de educación?\njusto 2021-04-28 00:15\n2020-11-21 15:02 GoWork\n¿Recomendáis trabajo en el sector de Educación? ¿Qué podéis decir sobre la empresa Colegio La Corolla?\nDeja una opinión sobre Colegio La Corolla\nKarina 2020-10-30 04:45\nColegio La Corolla, es una empresa con más de 40 años de experiencia en la educación es lo que ha permitido que el Liceo La Corolla pueda ser referente en toda Gijón, se dice que el modelo educativo apostó desde su inicio por las corrientes pedagógicas más innovadoras, hasta desarrollar un proyecto diferenciado. Alguien puede brindarme información si existe un proceso abierto, ya que estoy bastante interesada en ingresar a un sitio laboral como este.\nLa Ministra de Educación promete garantizar "absolutamente" la equidad en la vuelta al cole, una vuelta al colegio con los principios de igualdad y seguridad. Isabel Celaá, ha dicho "Nos ha preocupado la salud de toda la comunidad educativa, alumnos, docentes y todos los equipos" ¿Pensáis qué es posible?\nEdgar 2020-09-10 16:44\nAli 2020-08-21 08:10\nLa tarea llevada por años de este centro de estudio permite brindar confianza, esto lo digo con mucha responsabilidad, ya que me he topado con trabajador del Colegio La Corolla y según su experiencia en el lugar es satisfactoria, aparte de ello las jornadas de trabajo esta divididas por turnos, permitiendo a los trabajadores tiempo libre para el descanso y realizar otras actividades.\n¿La situación en Colegio La Corolla es diferente que en otras empresas de Gijón en relación con la pandemia?\n¿Trabajas en Colegio La Corolla?\nRamsés 2020-02-22 10:37\nUn entorno agradable y desafiante que trabaja con algunos de los mejores equipos , buena estabilidad y beneficios , la paga es bastante buena los horarios son por turnos en el cargo de secretario. ( recomendable)\n¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? El tema Colegio La Corolla se ha silenciado, ¡pero recordad que cada opinión es importante!\nInforma a los otros cómo se trabaja y cómo es el proceso de reclutamiento en la empresa Colegio La Corolla. Opiniones en es.gowork.com comprueban los candidatos, empleados, empleadores y clientes!\nomitirEl número de días laborables a la semana en Colegio La Corolla es:\nLos contactos con la empresa son: el correo electrónico y teléfono: secretaria@colegiolacorolla.com, +34985372812\n¿Tiene Colegio La Corolla una página de Twitter?\nSí, Colegio La Corolla tiene su página de twitter: DesdeLaCorolla\n¿Los empleados recomiendan trabajar en Colegio La Corolla?\nSí, la mayoría de nuestros usuarios recomienda trabajar en Colegio La Corolla\nOpiniones sobre Colegio La Corolla en las redes sociales\nUn tuit interesante de Colegio La Corolla, ¿Pensáis lo mismo?\n#BuenosDias desdel #JardínAnimado Desde hace dos días este curioso petirrojo (raitán #Asturias) nos visita. Con su? https://t.co/vJlVPYp9yB\nLee más reseñas y noticias sobre Colegio La Corolla\nOpiniones sobre los beneficios: ¿Los empleados de Colegio La Corolla obtienen algunos beneficios?\n¿Los usuarios conocen Colegio La Corolla?\n¿En qué región opera Colegio La Corolla?\n¿Dónde está ubicada la sede de Colegio La Corolla?\n¿Qué piensan los usuarios de Internet sobre Colegio La Corolla?\nConfigura las notificaciones sobre nuevas opiniones y ofertas Colegio La Corolla\nFecha de creación: 16/02/1979\nPágina Web: http://www.colegiolacorolla.com\nObjeto Social: PRESTACION DE ENSENANZA INFANTIL, PRIMARIA, SECUNDARIA Y BACHILLER, ASI COMO LAS DE AQUELLAS OTRAS POR LAS QUE ESTAS PUEDAN SER SUSTITUIDAS EN EL FUTURO EN LOS PLANES DE ENSENANZA.\nDirección: CM DE MONTEVIENTO 1290\nSomos un grupo de profesores que inició una experiencia pedagógica, integral e innovadora hace más de 40 años.\nA CORUÑABRIDGE EDUCATIONMichael page international españaGrupo DigitalAltran España


El club brasileño que intentó contar con Vinicius Junior\n"Intentamos contar con Vinicius"\nEl vicepresidente de un importante club confirmó que quiso contar con el brasileño este curso\nPor Miguel Rubio 22/09/2018 11:10\nEl vicepresidente del Flamengo, Ricardo Lomba, habló con Fox Sports para comentar sus impresiones sobre Vinicius y confirmar cómo el club brasileño hizo todo lo posible para que el jugador siguiese un año más en Brasil, retrasando su llegada a la capital de España.\n“Lo intentamos todo, queríamos por todos los medios que volviera. Tratamos de convencer al Real Madrid que era importante dejarlo aquí jugando la Libertadores, la Copa de Brasil, el Brasileirao…”, confirmó. Su intención no era otra que alargar lo que estaba previsto, con el fin de contar con el atacante un año más, en el que el Flamengo quería luchar por todo.\nCon el inicio de Vinicius como jugador del Real Madrid Castilla se comenzó a especular con la posibilidad de un regreso a Brasil, opción que parece quedar en tierra de nadie, una vez la estrategia con el brasileño está funcionando bien.


Master en Arteterapia » VERANO DE ARTETERAPIA EN LA UPV\nDesde el Máster en Arteterapia de la UPV os queremos informar de los cursos de verano que se realizarán este año.\nDel 29 de junio al 1 de Julio. FAcultad de BBAA, UPV\nLos lenguajes del arte tienen la fuerza y la capacidad de comunicar y crear espacios de relación allí donde las palabras no llegan y los conflictos parece que zozobran o se enquistan. La arteterapia y la medicación a través del arte aportan otras maneras de decir, de percibir, de generar espacios de introspección y relación. El arte desde siempre ha sido una puerta de entrada a la participación social, a la interioridad y a la sensibilidad de las personas. Una forma de dar sentido y encontrar significados, de reconocerse y ser reconocidos desde la plástica, el teatro, la escritura, las artes visuales, la música y la danza entre otros.\n*Los talleres se llevarán a cabo si hay un mínimo de 10 participantes por cada taller y un máximo de 22.\n*Los talleres serán simultáneos en la mañana y uno en la tarde. Habrá que elegir 1 solo taller a desarrollar. La inscripción a los mismos será en la sede del Máster y por orden de preferencia. arteterapia@upvnet.upv.es


Salta Plast venderá bolsas a beneficio de la fundación HOPe, que asiste a niños con cáncer\nLa acción forma parte de la política de sustentabilidad de la empresa. La firma del acuerdo será mañana a las 11 en la sede de la institución, en Alvear 1.370.\nMultaron con $ 30 mil a Telecom Personal por cobrar dos veces la factura a un cliente\nLa sanción de la Secretaría de Defensa del Consumidor fue confirmada por la Justicia. Pese a reconocer el error, la empresa demandaba el pago de la deuda y le cortó el servicio al cliente.\nLa cadena hotelera Alvarez Argüelles abrió el primer condo-hotel en Salta\nEl hotel se emplaza en el edificio Salta Tower ubicado en 25 de Mayo y Belgrano y es administrado por la cadena hotelera Alvarez Argüelles, que tiene presencia en las ciudades turísticas más importantes del país.\nTruck NOA trae al norte los buses y camiones de Volkswagen\nSe trata de la concesionaria oficial de camiones y buses Volkswagen, que se instalará en Salta de la mano del grupo empresario Truck Noa. La apertura oficial está prevista para el próximo jueves 26 de octubre, a las 19.30 hs, en Av. Asunción 727.\nDesde enero, un vuelo de Aerolíneas unirá Jujuy con San Pablo, en Brasil\nLa conexión directa entre el aeropuerto internacional de Jujuy y la ciudad comercialmente más importante de Brasil potenciará el desarrollo del resto de la región.\nLa agencia Silvia Magno presentó sus ofertas de viajes y nuevos destinos para el 2018\nDe esta forma, la operadora de turismo local busca ganar terreno en el mercado de turismo emisivo, usando como argumento de ventas con amplia trayectoria en el medio.\nCon más de 850 asistentes de todo el mundo, la Adventure Travel World Summit de Salta es un verdadero éxito\nLa referente de la organización, Gabriela Stowell, se reunió con el ministro de Cultura y Turismo, Mariano Ovejero, y le confesó que “nos enamoramos de Salta”.\nSalta Plast instaló 12 nuevos puntos verdes en la ciudad para el reciclado de plástico\nLa empresa salteña dedicada a la fabricación de bolsas de polipropileno y productos descartables apuesta a la ecología con una iniciativa para el reciclado y la concientización.\nCon un rotundo éxito debutó la X Semana de las Marcas organizada por la UCASAL\nLa actividad continuará hasta el 20 de octubre en el Aula Magna de la Universidad Católica de Salta. Es con fines benéficos y todo lo recaudado será donado al colegio de El Alfarcito.\nSalta promocionó una vez más sus atractivos en Paraguay, Italia y los Estados Unidos\nEn el primer país estuvo en la Feria Internacional de Turismo (FITPAR) y en la segunda en la Feria de Turismo Incontri 2017. Además fue invitada por Aerolíneas al evento “Aerolíneas Day”, en Estados Unidos.\nLa segunda etapa de la Vacunación Antiaftosa 2017 se puso en marcha en toda la provincia\nPor primera vez se modificará la metodología de vacunación; y sólo se inoculará a los animales menores de dos años. En el primer semestre se había vacunado a todo el rodeo.\nLa Rueda de Negocios de Ferinoa 2017 innovó al incorporar la posibilidad de realizar negocios virtuales\nSólo en la primera jornada hubo una decena de empresas inscriptas para hacer contactos a través de una plataforma online. El resto de los encuentros fueron presenciales.\nAdvierten que es necesario desarrollar plataformas logísticas para mejorar el transporte en el Norte\nEl tema fue planteado en el marco del Encuentro de Operadores y Cargadores que se realiza en el marco de Ferinoa. Optimismo por la recuperación vial y del ferrocarril.


Para ser promovidos deberán abrir la declaración de intereses; iniciativa no es intromisión en Poder Judicial, dice bancada\nLa iniciativa de la bancada mayoritaria busca sancionar a aquellos servidores públicos del Poder Judicial que realicen o gestionen indebidamente nombramientos cuando exista un interés personal, familiar o de negocios. (CUARTOSCURO)\nNación 12/10/2018 02:49 Alberto Morales y Juan Arvizu Actualizada 03:19\nLa bancada de Morena en el Senado presentó una iniciativa para reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial, que busca terminar con el nepotismo y sancionar a aquellos servidores públicos que realicen o gestionen indebidamente nombramientos cuando exista un interés personal, familiar o de negocios.\nDe acuerdo con la iniciativa, que suscribió el coordinador de la bancada, Ricardo Monreal, para el ingreso o promoción de los magistrados y jueces de circuito se adiciona un artículo que obligaría a los aspirantes a hacer pública su declaración de intereses, “la cual deberá incluir, en su caso, los vínculos familiares y de afinidad con integrantes del Poder Judicial de la Federación”.\nAdemás, se considera como causas de responsabilidad para los integrantes del Poder Judicial de la Federación, realizar o gestionar indebidamente nombramientos, promociones o ratificaciones cuando exista un interés personal o de negocios.\nEl senador Monreal señala que el nepotismo es una práctica aberrante que propicia la desigualdad de oportunidades al acceso laboral dentro del Poder Judicial de la Federación.\nRecordó que según el estudio El déficit Meritocrático. Nepotismo y redes familiares en el Poder Judicial de la Federal, 51% de los jueces y magistrados tienen al menos un familiar laborando en su propio circuito, y de ese universo, 68% son familiares por consanguinidad, es decir, padres, madres, hermanos, hijos, tíos, nietos y sobrinos. El 32% restante corresponde a cónyuges, suegros, cuñados e hijastros.\nRecordó que legislaciones de Estados Unidos y Francia, así como de Colombia, Panamá, Paraguay y Perú han promovido normatividad para acabar con el nepotismo y el conflicto de interés.\nAl presentar la iniciativa en tribuna, el senador Cruz Pérez Cuéllar explicó que el propósito es inhibir cualquier acción o conducta particular que de manera excesiva y ventajosa otorgue beneficios personales indebidos a cualquier familiar de un funcionario.\n“Se debe garantizar que sean las y los profesionistas calificados que cumplan con los requisitos establecidos en la propia ley quienes accedan a cargos públicos dentro de este poder”.\nA nombre de Monreal, Pérez Cuéllar consideró que es urgente una reforma efectiva que establezca como causa de responsabilidad de los servidores públicos del Poder Judicial, la realización o gestión indebida de nombramientos, promociones o ratificaciones, cuando exista un interés personal, familiar o de negocios.\nAclaró que la propuesta no busca generar una intromisión indebida en el Poder Legislativo respecto a otro de los Poderes, ni un intento de confrontación. “De lo que se trata es de generar condiciones que fortalezcan la imparcialidad y el profesionalismo del Poder Judicial, que es una de las piedras angulares en nuestro sistema democrático de gobierno”, dijo.\nLey Orgánica del Poder Judicial Poder Judicial bancada de Morena


El paraguayo Arasunú, el mejor Brangus del mundo, llega con su genética a varios mercados\nNo es un toro más, es el mejor Brangus del mundo. La genética de Arasunú, el reproductor de Agroganadera Pukavy, está siendo demandada por varios mercados interesados en potenciar los rodeos de la raza.\nActualmente se encuentra en el centro genético El Álamo, donde se está procesando semen para ser comercializado a nivel local e internacional. Ya terminado los trámites sanitarios, pronto sus dosis llegarán a la Argentina y, desde ahí, a otros países de la región.\nEl propietario de Agroganadera Pukvy, Darío Giménez, comentó a Valor Agro que hay pedidos por la genética de Arasunú, pero también de otros padres de la cabaña (es el caso de Criminal), de varios países del continente americano, como México, por ejemplo. “Una vez se tengan las condiciones sanitarias para exportar, la comercialización de genética paraguaya no tendrá límites”, destacó.\nGiménez dijo a Valor Agro que Agroganadera Pukvy está comenzando una promoción de ventas de semen para el servicio de otoño que “se busca adaptar a la realidad del mercado a raíz del impacto del Coronavirus”, ya que “la producción agropecuaria no puede parar”.\nExplicó que los ganaderos que requieran genética contarán con 150 días de plazo para el pago. “Desde que se levante el producto, que está disponible en la cabaña o en los diferentes centros genéticos con los que trabajamos (El Álamo, Las Talas, Genética Americana), se cuenta con cinco meses de financiación”, detalló.\nA pesar de las dificultades, Giménez consideró que en este año los reproductores se van a vender, porque los ganaderos “debemos pensar en un trabajo de mediano y largo plazo” y las perspectivas para el negocio de la carne bovina “son muy alentadoras”.\nY agregó: “Las personas necesitan seguir comiendo y los alimentos se deben continuar produciendo. Además la carne es un artículo de lujo que cada vez más interesa en muchos mercados”.


Tutor y estudiantes del Conservatorio Nacional Superior de Paris se reúnen con rector de la UArtes | UArtes\nEn el marco del proceso de internacionalización de la Universidad de las Artes, Ramiro Noriega, Rector, junto a Andrey Astaiza, Director de la Escuela de Artes Sonoras, y Carla Castañeda del Departamento de Relaciones Internacionales se reunieron con Jean-Luc Tourret, Director del Conservatorio de Rueil – Malmaison, la arpista Annabelle Jarre y la violoncelista Clémence Baillot d’Estivaux, estudiantes del Conservatorio Nacional Superior De Música y Danza de Paris, Francia.\nEste encuentro se realizó en el marco de la estadía estudiantil que realizan los artistas, del 18 de agosto al 10 de septiembre, en el Conservatorio Superior Nacional de Música de Quito (CSNM), en cooperación con la Orquesta Sinfónica Nacional del Ecuador (OSNE) y la Universidad de las Artes del Ecuador (UArtes).\nDurante la reunión, se expresó la importancia del intercambio de conocimiento, principalmente en los métodos de pedagogía y enseñanza de la música en los conservatorios y centros de educación superior en música entre los dos países. Se dialogó sobre puntos en común con respecto a las metas de cada institución y cuáles pueden ser las fortalezas y debilidades de las mismas, tomando como referencia los talleres impartidos en el Conservatorio Superior Nacional de Quito.\nDe la misma manera, se dialogó sobre el proyecto que se lleva a cabo con el Conservatorio Superior Nacional de Música de Quito, organizado por la UArtes, el mismo que ha generado una verdadera cooperación entre los docentes y estudiantes de Ecuador y Francia. El integrar un ensamble que reúne varios instrumentos para crear una pieza inédita, ha logrado establecer una relación directa entre dos culturas mediante la música.\nFinalmente, se concluyó que estos proyectos crean un relacionamiento crucial para el desarrollo de nuevas metodologías de aprendizaje y enseñanza para las instituciones, por lo que se mantendrán las conversaciones con el fin de concretar proyectos a futuro.\nTutor y estudiantes del Conservatorio de Paris visitan UArtes y el Conservatorio Superior Nacional de Quito


Lafayette Motel en Fort Lauderdale (Estados Unidos) - Hotel en ebooking.com\nPor favor, selecciona las fechas para comprobar la disponibilidad en Lafayette Motel, Fort Lauderdale\n2231 North Ocean Blvd, 33305, Fort Lauderdale, Fort Lauderdale (y alrededores)\nLos siguientes hoteles son similares a Lafayette Motel\n4101 North Ocean Boulevard, 33308 - Fort Lauderdale Localizado a 2.23 mi de este hotel\n4117 N Ocean Blvd, 33308 - Fort Lauderdale Localizado a 2.26 mi de este hotel\n2900 Belmar St, 33304 - Fort Lauderdale Localizado a 2.60 mi de este hotel\n4201 El Mar Drive, 33308 - Fort Lauderdale Localizado a 2.90 mi de este hotel\n4245 North Ocean Drive, 33308 - Fort Lauderdale Localizado a 3.04 mi de este hotel\n205 North Fort Lauderdale Beach Blvd., 33304 - Fort Lauderdale Localizado a 3.30 mi de este hotel\nAcerca de Lafayette Motel\nEste establecimiento se encuentra en la localidad de Fort Lauderdale y ofrece a sus huéspedes un alojamiento funcional y acogedor, ubicado cerca del Parque estatal Hugh Taylor Birch.\nLafayette Motel cuenta con 55 habitaciones equipadas con teléfono, conexión a internet mediante wifi, aire acondicionado, balcón, frigorífico, televisión y baño privado con bañera.\nEste hotel dispone de instalaciones que incluyen bar en proximidades de la piscina, zona de cafetería, 3 restaurantes y zonas de bienestar con sala de spa. Además Lafayette Motel cuenta con uso de gimnasio próximo con descuento y piscina exterior, si se encuentra en viaje de negocios este establecimiento facilita centro de conferencias, centro de trabajo y salas de reuniones. En Lafayette Motel se permiten mascotas.\nEste hotel ofrece a sus huéspedes servicios como aparcamiento gratuito, servicio de lavandería y conexión a internet sin coste.\nInstalaciones ofrecidas por Lafayette Motel\nLafayette Motel servicios de las habitaciones y facilidades\nCondiciones de mascotas en Lafayette Motel


Calendario de marketing: la mejor herramienta para los profesionales de la empresa 🥇【MuyMarketing】\nEl calendario de marketing, una tabla que puede ayudar a los profesionales de la empresa a estar preparados en todo momento, ayuda a trazar el camino anual de su estrategia, logrando aumentar el ROI (retorno de la inversión). Gráficamente, el calendario de marketing se puede construir de diferentes maneras: un simple documento de texto puede ser suficiente para describir los diferentes pasos, pero la mayoría de los profesionales de marketing deciden confiar en una hoja de Excel porque ya está dividida en una tabla y, por lo tanto, simplemente tienen que rellenar las casillas con los datos que les interesan.\n¿Cómo se deben rellenar los espacios de un calendario de marketing?\nSuponiendo que lo que interesa del uso de esta herramienta es principalmente la capacidad de hacer claros a primera vista los objetivos anuales, semestrales y mensuales y de proporcionar una forma de planificar la publicidad, los medios sociales o la estrategia de relaciones públicas sobre la base de las fechas más importantes, lo primero que hay que hacer en un calendario es la división durante meses.\nCada mes debe corresponder a una o más actividades de marketing que deberán ser realizadas en días determinados o programadas para un período de tiempo posterior. De cada una de estas acciones conviene marcar las distintas características requeridas: el objetivo deseado, la herramienta utilizada, el contenido del texto, las imágenes, los vídeos y el presupuesto o coste.\nAl final, puede ser interesante incluir un comentario personal o de equipo sobre el desempeño de la actividad antes mencionada, con el fin de evaluar si puede ser reutilizada en el futuro. Es importante conocer la efectividad de las acciones que se implementan porque pueden variar el retorno de la inversión (ROI) y, por lo tanto, los beneficios de la empresa. En un primer momento, el calendario de marketing se puede utilizar para perfilar la estrategia de comunicación en líneas generales, luego se debe enriquecer y aplicar mes a mes, de acuerdo con los objetivos que se han fijado.\nDe esta manera, se convertirá en una herramienta indispensable y muy útil para tenerlo todo bajo control. Cuando se trabaja en equipo, el calendario se puede compartir en línea a través de plataformas fáciles de usar como Google Drive o Dropbox, a las que todos los empleados pueden acceder en cualquier momento. Hay muchos más consejos para usar el calendario de marketing, hay muchos sitios web que han creado modelos especiales de calendarios de marketing para descargar y rellenar, si no quieres perder el tiempo creando uno nuevo.\nEs fácil, encontrar fechas actualizadas año a año con cada tipo de fiesta para no olvidar fiestas importantes y tener siempre el post, tweet o artículo listo, capaz de captar la atención de tu público objetivo. No sólo se celebran la Navidad, el Año Nuevo, el Día de San Valentín o la Pascua: en todo el mundo se celebran los días de la felicidad, el ciclismo, el Lunes Cibernético. ¿Por qué no aprovecharlo para crear contenido o publicidad temática? El consejo, sin embargo, es acercarse al calendario de marketing como cualquier otra herramienta, es decir, ponerlo en relación con las características del público objetivo de su marca.


Talleres SIG y cursos técnicos de Medio Ambiente\nTalleres Técnicos\tLUIS QUESADA MUELAS\t2016-10-18T06:18:10+00:00\tTALLERES SIG TÉCNICOS\nTaller SIG de ArcGIS en 3 pasos\n14h – 40€\nA través de este taller online de ArcGIS se estudiarán las diferentes variantes de archivos cartográficos, la manera de cargarlos, visualizarlos, digitalizarlos y representarlos en un sencillo mapa.\nEn este curso de ArcGIS utilizaremos los Sistemas de Información Geográfica como herramienta de apoyo en el análisis de datos y la gestión territorial de los recursos afectados\nCorredores ecológicos y conectividad de especies\nEstudiaremos como la fragmentación del entorno natural y los hábitats que lo componen, son uno de los principales motivos de pérdida de biodiversidad y deterioro del medio ambiente.\nPlanificación de vías de comunicación\nExpone de manera práctica el uso de herramientas cartográficas específicas para resolver una situación concreta como es la proyección de una hipotética infraestructura lineal de comunicación entre dos puntos.\nExtensión raster PostGIS 2.0\nEn este taller entrarás en contacto con la extensión raster de PostGIS 2.0 conociendo los aspectos básicos que te permitirán crear e importar objetos raster y consultar información estadística sobre los mismos.\nLa mejor formación de SIG y Medio Ambiente la encontrarás en\n¡Solicítanos MÁS INFORMACIÓN de la oferta de nuestros cursos!\nAprovecha las magnifica promociones que preparamos para ti todos los meses suscribiéndote a nuestro newsletter.\n[NEXForms id=”2″ type=”undefined” open_trigger=”normal” text=”” ]\nMinicursos de Sistemas de Información Geográfica\nGeoinnova desarrolla talleres técnicos de distintas temáticas sobre las que se aplican los sistemas de información geográfica. Estos talleres técnicos son pequeñas píldoras formativas cuyo objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas básicas para que el alumno desarrolle habilidades en el campo de los SIG aplicables al entorno laboral, de una manera rápida, económica y sencilla.\nEstos talleres técnicos de pueden realizar en varias modalidades:\nFormación online en abierto. Matricúlate y a partir de la confirmación del alta en el curso tendrás 7 días para realizarlo, sin fechas ni horarios.\nFormación online tutorizada: consulta las fechas para poder acceder al Taller y contar con la tutorización del docente.\nModalidad de Formación In Company y Formación a Distancia.\nEn el catálogo de talleres técnicos podrás encontrar los siguientes:\nTaller de Corredores ecológicos y conectividad.\nEn este Taller técnico SIG de ARCGIS: Corredores ecológicos y conectividad de especies mediante tecnología SIG, estudiaremos como la fragmentación del entorno natural y los hábitats que lo componen, son uno de los principales motivos de pérdida de biodiversidad y deterioro del medio ambiente. El desarrollo de infraestructuras lineales, como carreteras o vías férreas, puede ser un claro y sencillo ejemplo de cómo el territorio es fragmentado, generando unidades independientes y creando barreras entre territorios que inicialmente fueron homogéneos.\nTaller de Geomarketing.\nCon este Taller de SIG, Geomarketing con ARCGIS: Determinación de ubicaciones óptimas para la apertura de instalaciones comerciales, practicaremos las estrategias de mercado que son tan importantes para modelizar el escenario en el que se va a trabajar, con el fin de rentabilizar al máximo la inversión. Esto se hace posible gracias a los Sistemas de Información Geográfica.\nTaller de ArcGIS aplicado a la gestión de especies exóticas invasoras.\nEn este Taller de SIG, de ARCGIS aplicado a la gestión de especies exóticas invasoras: el caracol manzana, utilizaremos los Sistemas de Información Geográfica, como herramienta de apoyo en el análisis de datos y la gestión territorial de los recursos afectados, es una manera gráfica y analítica de evaluar las superficies afectadas por las especies, analizar los mecanismos de dispersión y elaborar mapas de aptitud territorial para la especie.\nTaller de Planificación de vías de comunicación con mínimo impacto ambiental. Este taller tiene como objetivo exponer de manera práctica en el uso de herramientas cartográficas específicas para resolver una situación concreta como es la proyección de una hipotética infraestructura lineal de comunicación entre dos puntos. A lo largo del taller se irán indicando diferentes fuentes de información donde puede consultarse información cartográfica oficial para desarrollar proyectos similares.\nTaller ArcGIS en tres pasos.\nA través de este taller se pretende dotar al alumno de los conocimientos básicos para el manejo de las diferentes variantes de archivos cartográficos, la manera de cargarlos, visualizarlos, digitalizarlos y representarlos en un mapa.\nTaller de Extensión raster PostGIS 2.0: Creación e importación de objetos raster\nTerritorio GeoInnovaLos residuos urbanos y los GIS: ¿Es posible una gestión? 22/06/2017Certificación de Eficiencia Energética 21/06/2017Las áreas de influencia en Geomarketing 20/06/2017Un paraíso en el Pacífico lleno de basura 19/06/201717 de junio: Día Mundial de la lucha contra la Desertificación y la Sequía 17/06/2017\tBonificamos tus cursos por la Tripartita\tSello de Confianza en Venta Online\tGEOINNOVA FORMACIÓN\tLlámanos: 960 964 241 Email: formacion@geoinnova.org


No, Ecuador no ha descubierto la cura del coronavirus ni el Ministerio de Salud ecuatoriano ha dicho que la causa de la enfermedad es una bacteria amplificada con 5G - Maldita.es\nEcuador no ha encontrado la cura para el coronavirus. Se viraliza de nuevo una cadena que afirma esto y que gracias a que los médicos ecuatorianos, "dirigidos por el Doctor Jacinto Pichamaluco desobedecieron la ley mundial" de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de no hacer autopsias. Así habrían descubierto que la causa de la enfermedad es una bacteria y su remedio, antibióticos, antiinflamatorios y anticoagulantes. Es un bulo.\nAdemás, el contenido también dice que el Ministerio de Salud de Ecuador sostiene que el virus es en realidad una bacteria amplificada con radiación electromagnética 5G y que lo que hace es coagular la sangre y producir inflamación e hipoxia. Os explicamos por qué nada de esto es cierto.\n*NO son necesarios los Respiradores, ventiladores, ni La Unidad de Cuidados Intensivos"*


Abren 1.200 expedientes por discriminación a mujeres, la mitad por maternidad\nEl Servicio de Defensa Legal del Instituto Andaluz de la Mujer ha abierto desde su creación, en 1997, un total de 1.215 expedientes por discriminación laboral a las mujeres, la mayoría relacionados con la vulneración de derechos en la maternidad\nEFE 12 Mayo, 2008 - 13:00h\nTras la maternidad se sitúan los casos de acoso sexual (350) y acoso moral (38), según los datos puestos hoy de manifiesto durante unas jornadas sobre el Servicio de Defensa Legal a las Mujeres, que han sido inauguradas en Granada por la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro.\nEn torno al 70 por ciento de los expedientes incoados fueron dirigidos contra pequeñas y medianas empresas privadas, según la consejera, que ha precisado que la mitad de las denuncias presentadas terminó con la readmisión de la trabajadora y la otra mitad con un acuerdo entre las partes sobre la indemnización.\nEn la provincia de Granada se registraron el año pasado 20 expedientes por discriminación laboral a las mujeres.\nDesde la creación en 1997 de este servicio jurídico gratuito, puesto en marcha en virtud de un convenio con CCOO y UGT, y hasta el año pasado se han recibido 6.088 consultas en toda Andalucía sobre la defensa de los derechos laborales de las mujeres.\nEste servicio realiza un seguimiento de los procesos judiciales desde la apertura de un expediente en el juzgado, media con las empresas para la resolución de conflictos y presta asesoramiento en los casos de discriminación laboral que afectan a mujeres.\nLa intención de la Junta es mantener este convenio con los sindicatos "e incluso ampliarlo", según Navarro.\nLa consejera se ha referido también a la progresiva incorporación laboral de las mujeres, cuya tasa de actividad es en la actualidad del 46 por ciento, lo que supone 20 puntos más que en 1983 y 11 más que desde 1996.\nEl objetivo de la Junta es que esa tasa de actividad llegue al 60 por ciento durante esta legislatura, según la consejera, para quien la libertad de la mujer será "bastante limitada" mientras no tenga autonomía y dependencia económica.\nSegún la consejera, la formación laboral y académica de las mujeres ha avanzado más que su tasa de actividad, por lo que ha abogado por incidir en las políticas de conciliación con medidas como la ampliación de la red de escuelas infantiles de cero a tres años.\nLa realidad cotidiana, ha dicho, sigue hoy dificultando la incorporación laboral de la mujer, que encuentra dificultades añadidas cuando se enfrenta, por ejemplo, a la renovación de su contrato.


Ciudadanos pide a Sánchez que vote a Rajoy "con la nariz tapada"- Libertad Digital | Versión Móvil (mobile)\nLa formación de Albert Rivera pide al PSOE que ayuden a desbloquear la situación que vive España por "responsabilidad democrática".\nEl portavoz parlamentario de Ciudadanos (C's), Carlos Carrizosa, ha pedido hoy al líder del PSOE, Pedro Sánchez, que haga un "sacrificio" y, aunque no le guste Mariano Rajoy, facilite su investidura, de la misma forma que muchos españoles votan a los políticos "con la nariz tapada".\nEn declaraciones a los periodistas, Carrizosa, que también es miembro del Comité Ejecutivo de Ciudadanos, ha reclamado a Sánchez un gesto de "responsabilidad democrática" para "desbloquear" la actual situación política y evitar las terceras elecciones, que supondrían un "fracaso".\n"De la misma forma que muchos españoles votan a los políticos y a los partidos con la nariz tapada porque creen en la democracia, a pesar de que no les guste lo que hay en los partidos, de la misma forma Sánchez tiene que hacer el sacrificio de que, aunque no le guste Rajoy, que a nosotros tampoco nos gusta, creemos que tiene que hacer aquello que beneficia a los intereses generales y a la democracia española", ha indicado.\nCarrizosa ha reclamado al líder del PSOE que deje de enviar el mensaje de que los españoles tienen que repetir las elecciones "hasta que salga algo que a él le guste de las urnas".\nPara el dirigente de Ciudadanos, sería "desastroso para la democracia española" que Sánchez pensara que puede articular una mayoría alternativa "con aquellos que quieren romper la convivencia entre los españoles y que pretenden separar a Cataluña del resto de España", en alusión a los partidos independentistas.\n"No parecen los socios más adecuados para tenerlos como compañeros de viaje, esa salida no es posible", ha advertido. Carrizosa ha subrayado además que las reformas que plantea Ciudadanos para firmar con el PP el acuerdo de investidura de Mariano Rajoy son "asumibles" para el PSOE.


El Barça sospecha que Luis Suárez está tensando la cuerda...\nPublicación:13/09/2020 - 10:34h\nActualización:13/09/2020 - 16:09h\nLuis Suárez exige cobrar su último año de contrato para irse y en el club creen que es una maniobra del delantero para intentar quedarse en el Camp Nou. Koeman no le convocó para el amistoso contra el Nàstic para dejarle claro que no cuenta con él\nSe decía que la Juventus de Turín ya había alcanzado un acuerdo con el jugador y que era cuestión de tiempo que se desvinculara del Barça, pero ahora mismo da la impresión de que no tiene tantas ganas de acabar en Italia como cabía esperar. Para jugar en la 'Vecchia Signora', el punta necesita pasar un examen de italiano para no ocupar plaza de extracomunitario, pero aún no se ha movido para hacerlo y parece que no lo hará próximamente.\nSi no pasa esa prueba de italiano no podrá fichar por la Juve, ya que los bianconeros ya tienen las tres plazas de extracomunitarios ocupadas. Esto hace pensar que puede que no quiera irse a la Serie A, algo que mosquea en el conjunto barcelonista. Según 'Mundo Deportivo', en el club creen que el futbolista está tensando la cuerda con la intención de forzar su continuidad en el Barcelona. 'Pasar' de los juventinos y reclamar su último año de contrato sería una estrategia para no salir del Camp Nou.\nNo obstante, en el Barça confían en que Suárez termine entendiendo que no va a contar para Koeman y que no puede quedarse cobrando 15 'kilos' para tener un papel secundario. Desde el entorno del ex del Liverpool niegan estar forzando su continuidad y aseguran que la voluntad del goleador es marcharse cobrando su sueldo. Una vez libre, 'Lucho' elegiría la propuesta que más le conviene, pero hasta ese momento, no quieren cerrar ninguna puerta. La posición del delantero es férrea, pero la del Barcelona también, por lo que una de las dos partes tendrá que ceder para desbloquear todo.


Chalet en venta de 275m² en Calle María Moliner, 28919 Leganés (Madrid) - Inmopolis.es\nChalet en venta de 275m² en Calle María Moliner, 28919 Leganés (Madrid)\nChalet de 275m² de superficie y 200m² de parcela, en la que podrás disfrutar de tus ratos de ocio sin salir de casa, en Leganés, provincia de Madrid. La vivienda, por espacio y distribución, es ideal par a una familia con hijos.\nEste chalet tiene tres plantas de altura y se distribuye en un amplio y luminoso salón, cuatro dormitorios, tres cuartos de baño completos, un aseo y cocina amueblada. Además, el chalet cuenta con balcón que aporta espectacular luminosidad a toda la estancia, terraza para que disfrutes del buen tiempo, y un patio para que puedas desayunar al aire libre. También tiene jardín privado en el que aprovecharás el buen tiempo, una piscina privada para que disfrutes de los días de calor, y trastero para que puedas aprovechar todo el espacio de la vivienda. Este chalet está situado en una vía de fácil acceso, y tiene una plaza de garaje para que puedas aparcar con mayor comodidad. Además, por su orientación este, en esta casa disfrutarás del sol por las mañanas. La vivienda cuenta con una hermosa buhardilla con terraza o solárium.\nLa vivienda, se vende sin amueblar y en buen estado, lista para comenzar la mudanza. En cuanto a las calidades, este chalet dispone de calefacción de gas y aire acondicionado, las ventanas son de aluminio con persianas domotizadas, las puertas son de madera, y el suelo es de parquet en la zona de las habitaciones, que da mucha calidez a la vivienda, y de gres en el resto de la casa, de fácil mantenimiento y gran resistencia. Además el suelo de la planta principal y de las escaleras son de granito.\nRef: : 1014471\nPrecio: 589.000 €\nSup. Construida: 275.00 m2\nEstoy interesado en [ Chalet en venta de 275m² en Calle María Moliner, 28919 Leganés (Madrid) ]\nCHALET ADOSADO EN LEGANES DE 314 M2 CON 4 DO...\nCalle de Oviedo,, Leganés\n4 Habitaciones3 Baños ID 1036988 314.00 m2\nVIVIENDA DE 126 M2 CON 2 DORMITORIOS EN LEGA...\nCalle el Charco,, Leganés\n2 Habitaciones2 Baños ID 1036200 126.00 m2\nChalet en venta de 220 m² en Calle del Estadio, 30368 Cartagena (Murcia)\nCasa en venta de 91 m² Calle Salzillo, 03191 Pilar de la Horadada (Alacant)


Cocina Costarricense: atol de avena\nAlguna química existe entre el clima frío y los caldos calientes, pensar en una bebida y en mi caso con el Atol. Y bueno lo ideal es comerlo tibio, pero hasta ya frío me sabe rico.\nYo pongo a remojar unas 3 cucharadas de avena en hojuela con 1/2 taza de agua (o leche fría). Por unos 15 minutos para que se hidrate y esponje bonito.\nEntonces al fuego en una ollita, a fuego medio pongo 1 y 1/2 taza de leche, con unas gotas de vainilla, pizca de sal, unos clavitos de olor y canela en polvo. Seguido un par de cucharadas de azúcar y muevo en todo momento ojalá con cuchara de madera!\nCuando ya se nota que quiere hervir, añado en cucharadas la avena hidratada, con todo el líquido. Si quiere puede hacer una oración, que no va a tener que rezar mucho, porque rápido se espesa y hasta bendecido le queda el atolito.\nY ahora sí, vénganos tu reino! 😇🇨🇷 ☺\nAl servir puede poner canela en polvo si gusta!\nPublicado por Cocina Costarricense en 20:42:00\nEtiquetas: atol, avena


Pequeño, pero suficiente. - Opiniones del hotel Garden Court Hotel, Londres - Opiniones en TripAdvisor\nPequeño, pero suficiente. - Garden Court Hotel\nTeníamos una habitación triple, tres camas individuales (aunque habíamos solicitado una doble y una individual) en el cuarto piso. Las camas cómodas, la habitación pequeña, aunque suficiente y limpia. El lavabo también pequeño, al igual que la ducha, con jabones y champú. Tienen toallas d baño y para las manos. El armario sin puertas. Muy tranquilo el hotel y los alrededores, delante de Kensington Gardens y muy cerca de la estación de Metro de Bayswater (linea amarilla y verde). El desayuno suficiente compuesto por zumo de naranja, café o te, cereales, tostadas, mermelada, frutas (manzanas y plátanos), leche, yogurt, queso, cualquier extra a pagar; lo sirven en el sótano, espacio pequeño y mesas bastante juntas. Te dejan la llave y puedes volver a cualquier hora, tienen un ordenador con acceso a internet (1 libra). Para una estancia corta como la nuestra suficiente. El precio lo consideramos elevado, pero coincidía con la Marathon de Londres. Todas las personas del hotel fueron amables y el servicio adecuado.Más\nPregunta a Angel G sobre Garden Court Hotel\n29 - 34 de 505 opiniones\nUn pequeño hotel familiar que se distingue por el trato amable y servicial de todos sus empleados. Su ubicación es ideal pues se encuentra en una zona residencial, sin ruidos molestos. Se encuentra al lado (5 min. andando) de Notting Hill y Kessington Gardens, y comunicado de forma escelente con el cogollo de Londres por medio del metro de Bayswater.\nEl tamaño de la habitación y el cuarto de baño (ducha) son correctos (nosotros nos alojamos en una habitación para 3 personas).La limpieza buena. El desayuno es continental pero pueden hacerte unos huevos si lo deseas por un pequeño suplemento.\nCreo que es una buena opción cuando el presupuesto del viaje es ajustado, pues tiene todo lo necesario para hacerte la estancia agradable pero sin lujos.\nAh! También tiene un PC con printer a disposición de los clientes en una agradable zona de estar tomandote un té por cuenta del hotel.\nPregunta a Carlos S sobre Garden Court Hotel\nPregunta a Maseta sobre Garden Court Hotel\nPregunta a Germasio sobre Garden Court Hotel\nSi tuviera 3 opciones esta seria la tercera.\nSeleccione este hotel porque tiene buenas criticas, pero yo lo voy a dar un suspenso.\nLa situación del hotel es muy buena, a 200 m. de la estación de Bayswater. El hotel esta en una calle bastante tranquila, con poco ruido y a 100 metros de un buen centro comercial, donde hay un Zara por ejemplo, supermecados, pubs, farmacia, y varios tipos de restaurantes, italianos, chinos, indios, mcdonals, buguer king, pizza hut. Vamos que no le falta de nada en una calle con mucho movimiento. A la situación del hotel le vamos a dar un notable.\nEl hotel por dentro. Buena impresión, recepcionista cordial. Llegamos a las 11:00 y nos indica que no está preparada hasta 14:00. No hay problema, dejamos las maletas en la recepción y nos vamos hacer turismo por Londres. Teníamos reservada una triple, nos dieron la habitación 501, cama grande tipo kingsize más una cama aparte. No quedaba pequeña la habitación, armario algo pequeño para colgar cosas pero tenía una cajonera tipo sinfonía de 5 niveles bastante grande. Baño pequeño algo incomodo pero pasable. La ducha tipo cabina estrecha, ojo la persona con problemas de obesidad, pues la medida creo que es de 80 cm. Eso si tenia un grifo que regulaba excelentemente la temperatura del agua. A la descripción de la habitación le doy un bien.\nLos problemas empezaron con la ventana. Las ventanas en Londres son partidas horizontalmente y la parte superior apenas se sujetaba y el pestillo que la anclaba estaba mal puesto y no lo enganchaba. Lo comunique en recepción, subió la de mantenimiento, que también hace de cocinera, lo vio y me dijo que es lo que había y no se podía hacer nada. Me fui a una ferreteria, compre un destornillador y cuatro arandelas, desmonte el pestillo le metí las cuatro arandelas para que pudiera enganchar el cierre y ventana solucionada por 4 libras.\nInodoro. tardaba más de 20 minutos en llenar la cisterna, por lo que era un incordio. Lo comunicamos y la misma respuesta, es lo que hay. Aquí trate de desmontar el tema, pero ante la posibilidad de romper el pulsador lo deje tal y como estaba. Recogiamos agua con la papelera para tirarla por el inodoro.\nY lo más fuerte. Cuando nos vamos a acostar, abrimos la cama y la sabana tenia tres manchurrones muy sospechosos de que el tío se había limpiado con la sabana, y encima como se puede echar un polvo con el [--] lleno de [--]. Mira si esto me pasa en España después de que me dicen que la están preparando, terminamos en comisaria. Baje a la recepcionista, subió pidió disculpas y fue a por una sabana. La tuve que decir que me cambiase el juego de cama entero, pretendía solo cambiar la manchada. Encima solo consiguió traer un juego de sabanas pequeño. Tuvimos que hacernos la cama. A partir de aquí me cuestione mucho el tema de la limpieza y actitud del personal. Puntuación suspendida..\nDesayuno, café y tostadas. Los huevos y beicon a pagar aparte, 3,5 libras.\nEn general, es un hotel familiar tirando mucho a pensión/hostal, con un precio elevado 135 / 150 libras para lo que ofrece.\nPregunta a Norrr sobre Garden Court Hotel\n1 Gracias, Norrr\nPregunta a Romagirl327 sobre Garden Court Hotel\nHotel Manager C, Manager en Garden Court Hotel, respondió a esta opiniónRespondido: hace 4 semanas


Perra Pop: Perra Pop Presenta\nPerra Pop Presenta\nBueno, esto ya lleva varios días en redes sociales, pero me parece importante que quede constancia acá también.\nPerra Pop Presenta es un ciclo de conciertos curado y producido por Fo Leon, a realizarse todos los jueves en El Lobo Estepario.\nSonido: Es un concierto hecho exclusivamente con backline: amplificadores y una planta de micrófonos para las voces. Algunos serán acústicos, otros serán eléctricos y escandalosos. Los amplificadores los ponen las bandas, la planta de micrófonos corre por cuenta del Lobo Estepario. El sonidista para las primeras fechas es Daniel Ortuño.\nEspacio: Es un salón en el segundo piso, que no pasa de 75 personas de capacidad. Está cerrado y cuenta con aire acondicionado para mantenerse fresco y ventilado. La acústica es excelente por esto mismo.\nHorario: La hora oficial de arranque es 9pm, con dos bandas por fecha. La primera banda arranca a más tardar las 9:30pm y la segunda a las 10:30pm, puntual y sin excepciones. La prueba de sonido es de 7pm a 8pm, también sin excepciones. Antes de medianoche el público podrá estar camino a sus casas, o empezando su aventura entre los diferentes espacios que ofrece la ciudad.\nLa idea: aprovechar el espacio y las condiciones para crear un evento íntimo y personal, con un riesgo económico mínimo para las bandas participantes y que impacte positivamente las relaciones público/artista.\nLa plata: El costo de la entrada para Mayo es de 3mil colones, 500 de los cuales son para la organización para cubrir gastos de publicidad, desgaste del equipo y cualquier otro costo que pueda surgir. Los 2,500 restantes son para las bandas y se divide a la mitad de forma equitativa (1,250 para cada banda por cada persona que entra pagando).\nEl evento de lanzamiento será con Chepe Esquivel (Solocarne, Savia), Adrián Poveda (Monte, Continental) y Esteban Rodríguez (Seka, Juvenal) tocando un set acústico este jueves 23 de Abril. Esa misma noche se anunciará el cartel para el mes de Mayo, con las ocho bandas para las cuatro fechas confirmadas.\nPublicado por Fo León en 12:15 p. m.\nEtiquetas: Adrián Poveda, Chepe Esquivel, Continental, Daniel Ortuño, El Lobo Estepario, Esteban Rodríguez, Juvenal, Monte, Savia, Seka, Solocarne\nbuenisimo, no me lo pierdo!\n22 de abril de 2015, 13:29\nPerra Pop Presenta: Adrián Poveda\nPerra Pop Presenta: Esteban Rodríguez Zamora\nPerra Pop Presenta: Chepe Esquivel


Radio Visión Cuenca 106.1 » Ecuador promocionó lo mejor del cacao y chocolate en Corea del Sur\nPara Marcelo Pazos, jefe de la Oficina Comercial de PRO ECUADOR en Seúl, “esta feria presenta oportunidades para que los empresarios puedan ofrecer sus productos a potenciales compradores y para que el consumidor local pruebe la calidad del producto nacional que goza de una muy buena fama, que además se diferencia de otros por los valores de responsabilidad social en la cadena de producción“.\nDurante el encuentro la firma Palo Santo exhibió cacao ecuatoriano, producto que actualmente exporta a este mercado mientras que la empresa Tree to Bar, importadora de cacao y coberturas de Ecuador presentó mojitos de cacao nacional, chocolate caliente, nibs cubiertas de chocolate, entre otros.\nPor su parte, República del Cacao, luego de tres años en este país busca consolidar su posición en el mercado local mediante su participación en ferias y seminarios dirigidos a la industria. Otras empresas ecuatorianas participantes fueron Flordhari, Agrosamex Costa Esmeraldas y KVMI. Adicionalmente se colocaron muestras de otras marcas de chocolates.\nPara Daniel Hong, Country Manager de República del Cacao, esta feria es una buena oportunidad para dar a conocer el chocolate ecuatoriano, en especial el de esta empresa. “Hemos sido capaces de conectar la marca con muchos clientes”, De su parte Milton Gallardo, representante de KVMI, resaltó su exitosa presencia en el evento a través de la aceptación que tuvo su producto.\nSegún los organizadores de la feria, Exporum, se contó con la participación de aproximadamente 93 empresas de 7 países tales como Suiza, Gana, México, Francia o Bolivia, y la asistencia de alrededor de 22.000 personas.


Exitosa convocatoria a la colonia de los Adultos Mayores\nLas actividades se desarrollan en las instalaciones de la Toma Vieja, de martes a viernes. Concurren unas 350 personas por día\nPropuesta. Los ejercicios en la pileta son una de las opciones predilectas de los asistentes. Gentileza. Adultos Mayores\nLa colonia de Vacaciones de los Adultos Mayores de la Municipalidad es un éxito y son más de 350 las personas mayores de 60 años que asisten a diario. Las actividades, que comenzaron el 16 de enero y se extenderán hasta el 2 de marzo, se desarrollan de martes a viernes, en el predio de la Toma Vieja.\nLas propuestas incluyen caminatas, tejo, newcom, lotería, yoga, golfcroquet, aquaeróbic, natación, juegos recreativos dentro y fuera de la pileta y bailes, entre otras opciones. "Hay seis colectivos que los pasan a buscar por distintos puntos de la ciudad y a las 8 llegan, luego desayunan e realizan alguna caminata y luego otras actividades", contó a UNO Rosana Toso, titular de la Dirección de Adultos Mayores. A su vez, afirmó: "Nos encantaría que fuera mas gente, pero van 350 personas por día y tenemos más de 650 inscriptos".\nLa funcionaria comentó que a las 11 se les entrega una vianda saludable para que los concurrentes se lleven y a las 12 regresan a su casa.\n"Es un placer trabajar con ellos. Queremos brindarles lo mejor y cumplir con todas las expectativas que tienen. No se quieren perder una jornada y cuando se van, esperan ansiosos volver al otro día, porque es un espacio de esparcimiento y recreación", destacó.\nToso recordó que para mañana está prevista la visita del intendente Sergio Varisco y su equipo para compartir un grato momento con quienes participan en esta propuesta.\nPor su parte, Carolina Lavallén, la subdirectora del área de Adultos Mayores, comentó: "A partir de marzo empezamos con al inscripción a los distintos talleres, como tejido,bordado, pintura, tango, ritmos, computación, entre otros".\nPara más información, se puede consultar de mañana en la planta baja de Corrientes y Urquiza, o llamar al (0343) 4201899.