Instalación de SAP HANA en SAP HANA en Azure (instancias grandes) | Microsoft Docs\nInstalación y configuración de SAP HANA (instancias grandes) en AzureHow to install and configure SAP HANA (Large Instances) on Azure\nAntes de leer este artículo, familiarícese con términos comunes de instancias grandes de HANA y las SKU de instancias grandes de HANA.Before reading this article, get familiar with HANA Large Instances common terms and the HANA Large Instances SKUs.\nLa instalación de SAP HANA es su responsabilidad.The installation of SAP HANA is your responsibility. Puede empezar a instalar un servidor nuevo de SAP HANA en Azure (instancias grandes) después de establecer la conectividad entre las redes virtuales de Azure y las unidades de HANA (instancia grande).You can start installing a new SAP HANA on Azure (Large Instances) server after you establish the connectivity between your Azure virtual networks and the HANA Large Instance unit(s).\nSegún la directiva de SAP, la instalación de SAP HANA la debe realizar una persona que haya aprobado el examen de certificación de Certified SAP Technology Associate, el examen de certificación de instalación de SAP HANA o que sea integrador de sistemas (SI) certificado por SAP.Per SAP policy, the installation of SAP HANA must be performed by a person who's passed the Certified SAP Technology Associate exam, SAP HANA Installation certification exam, or who is an SAP-certified system integrator (SI).\nCuando tenga pensado instalar HANA 2.0, consulte la nota de compatibilidad de SAP n.º 2235581 sobre los sistemas operativos compatibles con SAP HANA para asegurarse de que el sistema operativo sea compatible con la versión de SAP HANA que va a instalar.When you're planning to install HANA 2.0, see SAP support note #2235581 - SAP HANA: Supported operating systems to make sure that the OS is supported with the SAP HANA release you that you're installing. El sistema operativo compatible con HANA 2.0 es más restrictivo que el SO compatible con HANA 1.0.The supported OS for HANA 2.0 is more restrictive than the supported OS for HANA 1.0.\nPara las unidades de tipo II, actualmente solo se admite la versión del sistema operativo SLES 12 SP2.For Type II units, currently only the SLES 12 SP2 OS version is supported.\nAntes de comenzar la instalación de HANA valide lo siguiente:Validate the following before you begin the HANA installation:\nUnidades HLIHLI unit(s)\nConfiguración del sistema operativoOperating system configuration\nConfiguración de la redNetwork configuration\nConfiguración de almacenamientoStorage configuration\nValidación de las unidades de HANA (instancias grandes)Validate the HANA Large Instance unit(s)\nDespués de recibir la unidad de HANA (instancias grandes) de Microsoft, valide la siguiente configuración y haga los ajustes que sean necesarios.After you receive the HANA Large Instance unit from Microsoft, validate the following settings and adjust as necessary.\nEl primer paso después de recibir HANA (instancias grandes) y establecer el acceso y la conectividad a las instancias, es comprobar en Azure Portal si las instancias se muestran con las SKU y el sistema operativo correctos en Azure Portal.The first step after you receive the HANA Large Instance and establish access and connectivity to the instances, is to check in Azure portal whether the instance(s) are showing up with the correct SKUs and OS in Azure portal. Lea Control de instancias grandes de HANA en Azure mediante Azure Portal para conocer los pasos necesarios para realizar las comprobaciones.Read Azure HANA Large Instances control through Azure portal for the steps necessary to perform the checks.\nEl segundo paso después de recibir HANA (instancias grandes) y establecer el acceso y la conectividad a las instancias es registrar el sistema operativo de la instancia con el proveedor de este.The second step after you receive the HANA Large Instance and establish access and connectivity to the instances, is to register the OS of the instance with your OS provider. Este paso incluye registrar el sistema operativo SUSE Linux en una instancia de SUSE SMT que se implementó en una máquina virtual de Azure.This step includes registering your SUSE Linux OS in an instance of SUSE SMT that's deployed in a VM in Azure.\nLa unidad de HANA (instancia grande) se puede conectar a esta instancia de SMT.The HANA Large Instance unit can connect to this SMT instance. (Para más información, consulte Configuración de servidor SMT para SUSE Linux).(For more information, see How to set up SMT server for SUSE Linux). O bien, debe registrar el sistema operativo RedHat con la instancia de RedHat Subscription Manager a la que necesite conectarse.Alternatively, your Red Hat OS needs to be registered with the Red Hat Subscription Manager that you need to connect to. Para más información, consulte los comentarios que aparecen en ¿Qué es SAP HANA en Azure (instancias grandes)?.For more information, see the remarks in What is SAP HANA on Azure (Large Instances)?.\nEste paso es necesario para aplicar revisiones en el sistema operativo, que es responsabilidad del cliente.This step is necessary for patching the OS, which is the responsibility of the customer. Para SUSE, busque la documentación sobre cómo instalar y configurar SMT en esta página sobre la instalación de SMT.For SUSE, find the documentation for installing and configuring SMT on this page about SMT installation.\nEl tercer paso es comprobar si hay nuevas revisiones y correcciones de la versión del sistema operativo específica.The third step is to check for new patches and fixes of the specific OS release/version. Compruebe si el nivel de revisión de la instancia grande de HANA es el más reciente.Verify that the patch level of the HANA Large Instance is in the latest state. Puede haber casos en los que no se incluyen las revisiones más recientes.There might be cases where the latest patches aren't included. Después de hacerse cargo de una unidad de instancia grande de HANA, es obligatorio comprobar si se necesitan aplicar parches.After taking over a HANA Large Instance unit, it's mandatory to check whether patches need to be applied.\nEl cuarto paso consiste en comprobar las notas de SAP correspondientes a la instalación y configuración de SAP HANA en la versión concreta del sistema operativo.The fourth step is to check out the relevant SAP notes for installing and configuring SAP HANA on the specific OS release/version. Debido a los cambios en las recomendaciones o en las notas de SAP o las configuraciones que dependen de los escenarios de instalación individuales, Microsoft no siempre podrá configurar a la perfección una unidad de instancia grande de HANA.Due to changing recommendations or changes to SAP notes or configurations that are dependent on individual installation scenarios, Microsoft won't always be able to configure a HANA Large Instance unit perfectly.\nPor tanto, como cliente es obligatorio que lea las notas de SAP relacionadas con SAP HANA en la versión exacta de Linux.Therefore, it's mandatory for you as a customer to read the SAP notes related to SAP HANA for your exact Linux release. Compruebe también las configuraciones de la versión del sistema operativo necesaria y aplique los valores de configuración si todavía no lo hace.Also check the configurations of the OS release/version and apply the configuration settings if you haven't already.\nEspecíficamente, compruebe los siguientes parámetros y, si es necesario, ajústelos a:Specifically, check the following parameters and eventually adjust to:\nnet.core.rmem_max = 16777216net.core.rmem_max = 16777216\nnet.core.wmem_max = 16777216net.core.wmem_max = 16777216\nnet.core.rmem_default = 16777216net.core.rmem_default = 16777216\nnet.core.wmem_default = 16777216net.core.wmem_default = 16777216\nnet.core.optmem_max = 16777216net.core.optmem_max = 16777216\nnet.ipv4.tcp_rmem = 65536 16777216 16777216net.ipv4.tcp_rmem = 65536 16777216 16777216\nnet.ipv4.tcp_wmem = 65536 16777216 16777216net.ipv4.tcp_wmem = 65536 16777216 16777216\nA partir de SP1 SLES12 y RHEL 7.2, se deben establecer estos parámetros en un archivo de configuración en el directorio /etc/sysctl.d.Starting with SLES12 SP1 and RHEL 7.2, these parameters must be set in a configuration file in the /etc/sysctl.d directory. Por ejemplo, se debe crear un archivo de configuración con el nombre 91-NetApp-HANA.conf.For example, a configuration file with the name 91-NetApp-HANA.conf must be created. Para las versiones anteriores de SLES y RHEL, estos parámetros deben establecerse en in/etc/sysctl.conf.For older SLES and RHEL releases, these parameters must be set in/etc/sysctl.conf.\nPara todas las versiones de RHEL que empiecen con RHEL 6.3, tenga en cuenta:For all RHEL releases starting with RHEL 6.3, keep in mind:\nEl parámetro sunrpc.tcp_slot_table_entries = 128 se debe establecer en /etc/modprobe.d/sunrpc-local.conf.The sunrpc.tcp_slot_table_entries = 128 parameter must be set in/etc/modprobe.d/sunrpc-local.conf. Si el archivo no existe, debe agregar esta entrada para crearlo:If the file does not exist, you need to create it first by adding the entry:\noptions sunrpc tcp_max_slot_table_entries=128options sunrpc tcp_max_slot_table_entries=128\nEl quinto paso consiste en comprobar la hora del sistema de la unidad de HANA (instancias grandes).The fifth step is to check the system time of your HANA Large Instance unit. Las instancias se implementan con una zona horaria del sistema.The instances are deployed with a system time zone. Esta zona horaria representa la ubicación de la región de Azure donde se encuentra el sello de instancia grande de HANA.This time zone represents the location of the Azure region in which the HANA Large Instance stamp is located. Puede cambiar la hora del sistema o la zona horaria de sus instancias.You can change the system time or time zone of the instances you own.\nSi pide más instancias para su inquilino, se debe adaptar la zona horaria de las instancias recién entregadas.If you order more instances into your tenant, you need to adapt the time zone of the newly delivered instances. Microsoft no tiene ninguna información sobre la zona horaria del sistema donde instale las instancias tras la entrega.Microsoft has no insight into the system time zone you set up with the instances after the handover. Por lo tanto, las instancias recién implementadas pueden no tener la misma zona horaria que a las que cambió.Thus, newly deployed instances might not be set in the same time zone as the one you changed to. Es su responsabilidad como cliente adaptar la zona horaria de las instancias entregadas, en caso de ser necesario.It's is your responsibility as customer to adapt the time zone of the instance(s) that were handed over, if necessary.\nEl sexto paso consiste en comprobar etc/hosts.The sixth step is to check etc/hosts. A medida que se van entregando las hojas, se les asignan direcciones IP diferentes con fines distintos.As the blades get handed over, they have different IP addresses that are assigned for different purposes. Compruebe el archivo /etc/hosts.Check the etc/hosts file. Cuando se agreguen unidades a un inquilino existente, no espere que etc/hosts en los sistemas recién implementados se mantenga correctamente con las direcciones IP de los sistemas entregados anteriormente.When units are added into an existing tenant, don't expect to have etc/hosts of the newly deployed systems maintained correctly with the IP addresses of systems that were delivered earlier. Es su responsabilidad como cliente asegurarse de que una instancia recién implementada pueda interactuar y resolver los nombres de las unidades que implementó anteriormente en el inquilino.It's your responsibility as customer to makes sure that a newly deployed instance can interact and resolve the names of the units that you deployed earlier in your tenant.\nPara las unidades de tipo II, en este momento solo se admite la versión del sistema operativo SLES 12 SP2.For Type II units, only the SLES 12 SP2 OS version is currently supported.\nEl espacio de intercambio de la imagen del sistema operativo proporcionada está establecido en 2 GB de acuerdo con la nota de compatibilidad de SAP n.º 1999997 con las preguntas frecuentes sobre la memoria de SAP HANA.The swap space of the delivered OS image is set to 2 GB according to the SAP support note #1999997 - FAQ: SAP HANA memory. Como cliente, si desea una configuración diferente, debe establecerla por sí mismo.As a customer, if you want a different setting, you must set it yourself.\nSUSE Linux Enterprise Server 12 SP1 for SAP Applications es la distribución de Linux instalada para SAP HANA en Azure (instancias grandes).SUSE Linux Enterprise Server 12 SP1 for SAP applications is the distribution of Linux that's installed for SAP HANA on Azure (Large Instances). Esta distribución particular proporciona funcionalidades específicas de SAP "listas para usar" (incluidos los parámetros predefinidos para ejecutar SAP en SLES de forma eficaz).This particular distribution provides SAP-specific capabilities "out of the box" (including pre-set parameters for running SAP on SLES effectively).\nVea Biblioteca de recursos/Informes oficiales en el sitio web de SUSE y SAP on SUSE (SAP en SUSE) en la red de la comunidad de SAP (SCN) para varios recursos útiles relacionados con la implementación de SAP HANA en SLES (incluida la configuración de alta disponibilidad, el endurecimiento de la seguridad específico de las operaciones de SAP etc.).See Resource library/white papers on the SUSE website and SAP on SUSE on the SAP Community Network (SCN) for several useful resources related to deploying SAP HANA on SLES (including the set-up of high availability, security hardening that's specific to SAP operations, and more).\nA continuación, se muestran vínculos adicionales y útiles relacionados con SAP en SUSE:Following is additional and useful SAP on SUSE-related links:\nSAP HANA on SUSE Linux Site (Sitio de SAP HANA en SUSE Linux)SAP HANA on SUSE Linux site\nBest practices for SAP: Enqueue Replication – SAP NetWeaver on SUSE Linux Enterprise 12 (Procedimiento recomendado para SAP: poner en cola la replicación - SAP NetWeaver en SUSE Linux Enterprise 12)Best practices for SAP: Enqueue replication – SAP NetWeaver on SUSE Linux Enterprise 12\nClamSAP – SLES Virus Protection for SAP (ClamSAP: protección contra virus de SLES para SAP), incluido SLES 12 para SAP ApplicationsClamSAP – SLES virus protection for SAP (including SLES 12 for SAP applications)\nEstas son las notas de compatibilidad de SAP aplicables a la implementación de SAP HANA en SLES 12:The following are SAP support notes that are applicable to implementing SAP HANA on SLES 12:\nSAP Support Note #1944799 - SAP HANA Guidelines for SLES Operating System Installation (Nota de compatibilidad de SAP n.º 1944799: Instrucciones de SAP HANA para la instalación del sistema operativo SLES)SAP support note #1944799 – SAP HANA guidelines for SLES operating system installation\nSAP Support Note #2205917 - SAP HANA DB Recommended OS Settings for SLES 12 for SAP Applications (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2205917: Configuración recomendada del sistema operativo de SAP HANA DB para SLES 12 en aplicaciones SAP)SAP support note #2205917 – SAP HANA DB recommended OS settings for SLES 12 for SAP applications\nSAP support note #1984787 – SUSE Linux Enterprise Server 12: installation notes (Nota de compatibilidad de SAP n.º 1984787: Notas de instalación de SUSE Linux Enterprise Server 12)SAP support note #1984787 – SUSE Linux Enterprise Server 12: installation notes\nSAP support note #171356 – SAP software on Linux: General Information (Nota de compatibilidad de SAP nº 171356 - Software SAP en Linux: información general)SAP support note #171356 – SAP software on Linux: General information\nSAP support note #1391070 – Linux UUID solutions (Nota de compatibilidad de SAP n.º 1391070: Soluciones UUID de Linux)SAP support note #1391070 – Linux UUID solutions\nRed Hat Enterprise Linux para SAP HANA es otra oferta para ejecutar SAP HANA en instancias grandes de HANA.Red Hat Enterprise Linux for SAP HANA is another offer for running SAP HANA on HANA Large Instances. Ya están disponibles las versiones de RHEL 6.7 y 7.2.Releases of RHEL 6.7 and 7.2 are available. Tenga en cuenta que en máquinas virtuales de Azure no nativas en las que solo se admite RHEL 7.2 y versiones posteriores, las instancias grandes de HANA también admiten RHEL 6.7.Note, opposite to native Azure VMs where only RHEL 7.2 and more recent releases are supported, HANA Large Instances do support RHEL 6.7 as well. Sin embargo, se recomienda utilizar una versión RHEL 7.x.However, we recommend using an RHEL 7.x release.\nA continuación, se muestran vínculos adicionales útiles relacionados con SAP en Red Hat:Following are additional useful SAP on Red Hat related links:\nSitio de SAP HANA en Red Hat Linux.SAP HANA on Red Hat Linux site.\nEstas son las notas de compatibilidad de SAP aplicables a la implementación de SAP HANA en Red Hat:Following are SAP support notes that are applicable to implementing SAP HANA on Red Hat:\nSAP support note #2009879 - SAP HANA guidelines for Red Hat Enterprise Linux (RHEL) operating system (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2009879: Directrices de SAP HANA para el sistema operativo Red Hat Enterprise Linux [RHEL])SAP support note #2009879 - SAP HANA guidelines for Red Hat Enterprise Linux (RHEL) operating system\nSAP support note #2292690 - SAP HANA DB: Recommended OS settings for RHEL 7 (2292690 - SAP HANA DB: configuraciones de sistema operativo recomendadas para RHEL 7)SAP support note #2292690 - SAP HANA DB: Recommended OS settings for RHEL 7\nSAP Support Note #2247020 - SAP HANA DB: Recommended OS settings for RHEL 6.7 (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2247020 - SAP HANA DB: configuraciones de sistema operativo recomendadas para RHEL 6.7)SAP Support Note #2247020 - SAP HANA DB: Recommended OS settings for RHEL 6.7\nSAP support note #2228351 - Linux: SAP HANA Database SPS 11 revision 110 (or higher) on RHEL 6 or SLES 11 (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2228351 - Linux: Revisión 110 (o superior) de SAP HANA Database SPS 11 en RHEL 6 o SLES 11)SAP support note #2228351 - Linux: SAP HANA Database SPS 11 revision 110 (or higher) on RHEL 6 or SLES 11\nSAP support note #2397039 - FAQ: SAP on RHEL (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2397039 sobre preguntas frecuentes de SAP en RHEL)SAP support note #2397039 - FAQ: SAP on RHEL\nSAP support note #1496410 - Red Hat Enterprise Linux 6.x: Installation and upgrade (Nota de compatibilidad de SAP n.º 1496410: Instalación y actualización de Red Hat Enterprise Linux 6.x)SAP support note #1496410 - Red Hat Enterprise Linux 6.x: Installation and upgrade\nSAP support note #2002167 - Red Hat Enterprise Linux 7.x: Installation and upgrade (Nota de compatibilidad de SAP n.º 2002167: Instalación y actualización de Red Hat Enterprise Linux 7.x)SAP support note #2002167 - Red Hat Enterprise Linux 7.x: Installation and upgrade\nSincronización de la horaTime synchronization\nLas aplicaciones de SAP basadas en la arquitectura de SAP NetWeaver son sensibles a las diferencias de hora para los distintos componentes que conforman el sistema SAP.SAP applications that are built on the SAP NetWeaver architecture are sensitive to time differences for the various components that comprise the SAP system. Los volcados cortos de ABAP de SAP con el título de error de ZDATE_LARGE_TIME_DIFF probablemente le resulten familiares,SAP ABAP short dumps with the error title of ZDATE_LARGE_TIME_DIFF are probably familiar. ya que estos volcados cortos aparecen cuando la hora del sistema de diferentes servidores o máquinas virtuales se distancia demasiado.That's because these short dumps appear when the system time of different servers or VMs is drifting too far apart.\nPara SAP HANA en Azure (instancias grandes), la sincronización de la hora que se realiza en Azure no se aplica a las unidades de proceso en las marcas de instancia grande.For SAP HANA on Azure (Large Instances), time synchronization that's done in Azure doesn't apply to the compute units in the Large Instance stamps. Esta sincronización no se aplica para ejecutar aplicaciones de SAP en máquinas virtuales nativas de Azure, porque Azure garantiza que la hora del sistema está correctamente sincronizada.This synchronization is not applicable for running SAP applications in native Azure VMs, because Azure ensures that a system's time is properly synchronized.\nComo resultado, debe configurar un servidor horario independiente, que lo puedan usar servidores de aplicaciones SAP que se ejecutan en VM de Azure y las instancias de base de datos de SAP HANA que se ejecutan en HANA (instancias grandes).As a result, you must set up a separate time server that can be used by SAP application servers that are running on Azure VMs and by the SAP HANA database instances that are running on HANA Large Instances. La infraestructura de almacenamiento en marcas de instancias grandes se sincronizado con los servidores NTP.The storage infrastructure in Large Instance stamps is time-synchronized with NTP servers.\nSe supone que ha seguido las recomendaciones de diseño de las redes virtuales de Azure y de conexión a HANA (instancias grandes) tal y como se describe en estos documentos:We assume that you followed the recommendations in designing your Azure virtual networks and in connecting those virtual networks to the HANA Large Instances, as described in the following documents:\nIntroducción y arquitectura de SAP HANA en Azure (instancias grandes)SAP HANA (Large Instance) overview and architecture on Azure\nInfraestructura y conectividad con SAP HANA en Azure (instancias grandes)SAP HANA (Large Instances) infrastructure and connectivity on Azure\nHay algunos detalles que vale la pena mencionar acerca de las funciones de red de las unidades individuales.There are some details worth mentioning about the networking of the single units. Cada unidad de instancia grande de HANA viene con dos o tres direcciones IP asignadas a dos o tres puertos NIC.Every HANA Large Instance unit comes with two or three IP addresses that are assigned to two or three NIC ports. En las configuraciones de escalado horizontal de HANA y el escenario de replicación del sistema de HANA se utilizan tres direcciones IP.Three IP addresses are used in HANA scale-out configurations and the HANA system replication scenario. Una de las direcciones IP asignadas a la NIC de la unidad está fuera del grupo de direcciones IP del servidor que se describió en la Introducción y arquitectura de SAP HANA en Azure (instancias grandes).One of the IP addresses that's assigned to the NIC of the unit is out of the server IP pool that's described in SAP HANA (Large Instances) overview and architecture on Azure.\nPara más información sobre los detalles de Ethernet para su arquitectura, consulte los escenarios admitidos de HLI.For more information about Ethernet details for your architecture, see the HLI supported scenarios.\nLa distribución de almacenamiento de SAP HANA en Azure (instancias largas) la configura SAP HANA en Azure service management a través de las instrucciones recomendadas de SAP.The storage layout for SAP HANA on Azure (Large Instances) is configured by SAP HANA on Azure service management through SAP recommended guidelines. Estas instrucciones se documentan en las notas del producto Requisitos de almacenamiento de SAP HANA.These guidelines are documented in the SAP HANA storage requirements white paper.\nLos tamaños aproximados de los diferentes volúmenes con las diferentes SKU de grandes instancias de HANA se documentan en Introducción y arquitectura de SAP HANA en Azure (instancias grandes).The rough sizes of the different volumes with the different HANA Large Instances SKUs is documented in SAP HANA (Large Instances) overview and architecture on Azure.\nLas convenciones de nomenclatura de los volúmenes de almacenamiento se muestran en la tabla siguiente:The naming conventions of the storage volumes are listed in the following table:\nUso del almacenamientoStorage usage\nNombre de montajeMount name\nNombre del volumenVolume name\nDatos de HANAHANA data /hana/data/SID/mnt0000<m>/hana/data/SID/mnt0000<m> Almacenamiento IP: /hana_data_SID_mnt00001_tenant_volStorage IP:/hana_data_SID_mnt00001_tenant_vol\nRegistro HANAHANA log /hana/log/SID/mnt0000<m>/hana/log/SID/mnt0000<m> Almacenamiento IP: /hana_log_SID_mnt00001_tenant_volStorage IP:/hana_log_SID_mnt00001_tenant_vol\nCopia de seguridad del registro de HANAHANA log backup /hana/log/backups/hana/log/backups Almacenamiento IP: /hana_log_backups_SID_mnt00001_tenant_volStorage IP:/hana_log_backups_SID_mnt00001_tenant_vol\nHANA compartidoHANA shared /hana/shared/SID/hana/shared/SID Almacenamiento IP: IP:/hana_shared_SID_mnt00001_tenant_vol/sharedStorage IP:/hana_shared_SID_mnt00001_tenant_vol/shared\nusr/sapusr/sap /usr/sap/SID/usr/sap/SID Almacenamiento IP: /hana_shared_SID_mnt00001_tenant_vol/usr_sapStorage IP:/hana_shared_SID_mnt00001_tenant_vol/usr_sap\nSID es el identificador de sistema de la instancia de HANA.SID is the HANA instance System ID.\nTenant es una enumeración interna de operaciones al implementar un inquilino.Tenant is an internal enumeration of operations when deploying a tenant.\nHANA y usr/sap comparten el mismo volumen.HANA usr/sap share the same volume. La nomenclatura de los puntos de montaje incluye el identificador de sistema de las instancias de HANA así como el número de montaje.The nomenclature of the mountpoints includes the system ID of the HANA instances as well as the mount number. En las implementaciones de escalado vertical solo hay un montaje, como mnt00001.In scale-up deployments, there is only one mount, such as mnt00001. Por otro lado, en las implementaciones de escalado horizontal, verá tantos montajes como nodos de trabajo y principales tiene.In scale-out deployments, on the other hand, you see as many mounts as you have worker and master nodes.\nPara los entornos de escalado horizontal, los datos, el registro y los volúmenes de copia de seguridad del registro se comparten y se adjuntan a cada nodo en la configuración de escalado horizontal.For scale-out environments, data, log, and log backup volumes are shared and attached to each node in the scale-out configuration. Para las configuraciones que son varias instancias de SAP, se crea un conjunto diferente de volúmenes y se adjunta a la unidad de instancia grande de HANA.For configurations that are multiple SAP instances, a different set of volumes is created and attached to the HANA Large Instance unit. Consulte los escenarios admitidos por HLI para información detallada sobre la distribución del almacenamiento.For storage layout details for your scenario, see HLI supported scenarios.\nCuando busque una unidad de instancia grande de HANA, se dará cuenta de que las unidades vienen con un volumen de disco amplio para HANA/data y que tenemos un volumen HANA/log/backup.When you look at a HANA Large Instance unit, you realize that the units come with generous disk volume for HANA/data, and that there is a volume HANA/log/backup. El motivo por el que el tamaño de HANA/data es tan grande es porque las instantáneas de almacenamiento que le ofrecemos como cliente usan el mismo volumen de disco.The reason that we made the HANA/data so large is that the storage snapshots we offer you as a customer are using the same disk volume. Cuantas más instantáneas de almacenamiento realice, más espacio consumen las instantáneas en los volúmenes de almacenamiento asignados.The more storage snapshots you perform, the more space is consumed by snapshots in your assigned storage volumes.\nEl volumen HANA/log/backup no está pensado para ser el volumen para las copias de seguridad de las bases de datos.The HANA/log/backup volume is not supposed to be the volume for database backups. Su tamaño se ajusta para usarlo como el volumen de copia de seguridad para las copias de seguridad del registro de transacciones de HANA.It is sized to be used as the backup volume for the HANA transaction log backups. Para más información, consulte Alta disponibilidad y recuperación ante desastres de SAP HANA en Azure (instancias grandes).For more information, see SAP HANA (Large Instances) high availability and disaster recovery on Azure.\nAdemás del almacenamiento proporcionado, puede adquirir capacidad de almacenamiento adicional en incrementos de 1 TB.In addition to the storage that's provided, you can purchase additional storage capacity in 1-TB increments. Este almacenamiento adicional se puede agregar como nuevos volúmenes a una instancia grande de HANA.This additional storage can be added as new volumes to a HANA Large Instance.\nDurante la incorporación de SAP HANA en Azure service management, el cliente especifica un identificador de usuario (UID) y un identificador de grupo (GID) para el usuario sidadm y el grupo sapsys (por ejemplo: 1000,500).During onboarding with SAP HANA on Azure service management, the customer specifies a user ID (UID) and group ID (GID) for the sidadm user and sapsys group (for example: 1000,500). Debe usar estos mismos valores durante la instalación del sistema SAP HANA.During installation of the SAP HANA system, you must use these same values. Como quiere implementar varias instancias de HANA en una unidad, obtendrá varios conjuntos de volúmenes (un conjunto por cada instancia).Because you want to deploy multiple HANA instances on a unit, you get multiple sets of volumes (one set for each instance). Como resultado, durante la implementación tendrá que definir:As a result, at deployment time you need to define:\nEl SID de las distintas instancias de HANA (del que se deriva sidadm).The SID of the different HANA instances (sidadm is derived from it).\nLos tamaños de memoria de las distintas instancias de HANA.The memory sizes of the different HANA instances. El tamaño de memoria por instancia define el tamaño de los volúmenes en cada conjunto de volúmenes individuales.The memory size per instance defines the size of the volumes in each individual volume set.\nEn función de las recomendaciones del proveedor de almacenamiento se configuran las siguientes opciones de montaje para todos los volúmenes montados (se excluyen los LUN de inicio):Based on storage provider recommendations, the following mount options are configured for all mounted volumes (excludes boot LUN):\nnfs rw, vers=4, hard, timeo=600, rsize=1048576, wsize=1048576, intr, noatime, lock 0 0nfs rw, vers=4, hard, timeo=600, rsize=1048576, wsize=1048576, intr, noatime, lock 0 0\nEstos puntos de montaje se configuran en /etc/fstab como se muestra en los gráficos siguientes:These mount points are configured in /etc/fstab as shown in the following graphics:\nLa salida del comando df -h en una unidad de instancia grande de HANA S72m tiene este aspecto:The output of the command df -h on a S72m HANA Large Instance unit looks like:\nEl controlador de almacenamiento y los nodos de las marcas de instancia grandes se sincronizan con los servidores NTP.The storage controller and nodes in the Large Instance stamps are synchronized to NTP servers. Cuando sincroniza SAP HANA en unidades de Azure (instancias grandes) y Azure Virtual Machines con un servidor NTP, no debería haber un desfase de tiempo significativo entre la infraestructura y las unidades de proceso de Azure o los sellos de instancias grandes.When you synchronize the SAP HANA on Azure (Large Instances) units and Azure VMs against an NTP server, there should be no significant time drift between the infrastructure and the compute units in Azure or Large Instance stamps.\nA fin de optimizar SAP HANA para el almacenamiento subyacente, establezca los parámetros de configuración de SAP HANA siguientes:To optimize SAP HANA to the storage used underneath, set the following SAP HANA configuration parameters:\nmax_parallel_io_requests 128max_parallel_io_requests 128\nasync_read_submit onasync_read_submit on\nasync_write_submit_active onasync_write_submit_active on\nasync_write_submit_blocks allasync_write_submit_blocks all\nEn las versiones de SAP HANA 1.0 hasta SPS12, estos parámetros se pueden establecer durante la instalación de la base de datos de SAP HANA, tal y como se describe en la nota de SAP n.º 2267798 sobre configuración de la base de datos de SAP HANAFor SAP HANA 1.0 versions up to SPS12, these parameters can be set during the installation of the SAP HANA database, as described in SAP note #2267798 - Configuration of the SAP HANA database.\nTambién puede configurar los parámetros después de la instalación de la base de datos de SAP HANA mediante el marco de hdbparam.You can also configure the parameters after the SAP HANA database installation by using the hdbparam framework.\nEl almacenamiento usado en instancias grandes de HANA tiene una limitación de tamaño de archivo.The storage used in HANA Large Instances has a file size limitation. La limitación de tamaño es de 16 TB por archivo.The size limitation is 16 TB per file. A diferencia de las limitaciones de tamaño de archivo de los sistemas de archivos EXT3, HANA no es consciente implícitamente de la limitación de almacenamiento exigida por el almacenamiento de instancias grandes de HANA.Unlike in file size limitations in the EXT3 file systems, HANA is not aware implicitly of the storage limitation enforced by the HANA Large Instances storage. Por consiguiente, HANA no creará automáticamente un nuevo archivo de datos cuando se alcance el límite de tamaño de archivo de 16 TB.As a result HANA will not automatically create a new data file when the file size limit of 16TB is reached. Cuando HANA intente hacer crecer el archivo más allá de 16 TB, informará de errores y el servidor de índice terminará bloqueándose.As HANA attempts to grow the file beyond 16 TB, HANA will report errors and the index server will crash at the end.\nCon el fin de impedir que HANA intente aumentar los archivos de datos más allá del límite de tamaño de archivo de 16 TB del almacenamiento de instancias grandes de HANA, tiene que establecer los parámetros siguientes en el archivo de configuración global.ini de SAP HANA:In order to prevent HANA trying to grow data files beyond the 16 TB file size limit of HANA Large Instance storage, you need to set the following parameters in the SAP HANA global.ini configuration file\ndatavolume_striping = truedatavolume_striping=true\ndatavolume_striping_size_gb = 15000datavolume_striping_size_gb = 15000\nVea también la nota de SAP 2400005See also SAP note #2400005\nTenga en cuenta la nota de SAP 2631285Be aware of SAP note #2631285\nCon SAP HANA 2.0, el marco de hdbparam está en desuso.With SAP HANA 2.0, the hdbparam framework has been deprecated. Como resultado, los parámetros deben establecerse mediante comandos SQL.As a result, the parameters must be set by using SQL commands. Para más información, consulte SAP note #2399079: Elimination of hdbparam in HANA 2 (Nota de SAP n.º 2399079: eliminación de hdbparam en HANA 2).For more information, see SAP note #2399079: Elimination of hdbparam in HANA 2.\nConsulte los escenarios admitidos por HLI para información sobre la distribución de almacenamiento correspondiente a su arquitectura.Refer to HLI supported scenarios to learn more about the storage layout for your architecture.\nConsulte Instalación de HANA en HLI.Refer to HANA Installation on HLI


Después del Grito, Gobierno de Morelia emprende limpieza inmediata en Centro\nInicio Noticias Morelia Después del Grito, Gobierno de Morelia emprende limpieza inmediata en Centro\nSe invita a quienes asistirán al desfile, a disfrutar de forma cívica estas fiestas patrias y no arrojar basura a la calle\nlunes, septiembre 16, 2019 9:48 am\nMorelia, Michoacán (MiMorelia.com/Redacción).- De manera inmediata, personal del departamento de limpia del Gobierno Municipal emprendió acciones de limpieza en calles y plazas del Centro Histórico, a fin de que estén listos para el tradicional desfile cívico-militar del 16 de septiembre.\nTe puede interesar: ¿Horario del Desfile Cívico Militar en Morelia y por dónde acceder?\nEl secretario de Servicios Públicos Municipales, Ramón Baltierra Sánchez, informó que en las primeras horas de este lunes, al término de la Verbena Popular, se desplegó una brigada de 300 trabajadores distribuidos en turnos, para el aseo del Primer Cuadro de Morelia.\nCon apoyo de 23 unidades, entre ellas, volteos separadores de basura, patrullas ecológicas y barredoras chicas, se limpiaron plazas y calles aledañas que albergaron los festejos del Grito de Independencia y los espectáculos artísticos y musicales.\nInformó que en total, se retiraron cerca de 60 toneladas de desechos, de las cuales, 25 fueron de bagazo de caña que será reutilizado con fines orgánicos, así como diferentes residuos de plástico.\nRamón Baltierra, refrendó el compromiso de la actual Administración que encabeza el alcalde, Raúl Morón Orozco, de brindar espacios limpios y en las mejores condiciones para el disfrute de morelianos y turistas.


“Los musulmanes no tenemos citas, nos casamos”: el creador de la mayor app global para que los musulmanes encuentren a su cónyuge – Guatevision\npor Andrea de León 27 marzo, 2019 - 17:12 PM\nMUZMATCH La aplicación está disponible ahora en 90 países del mundo.\nGETTY IMAGES Los usuarios de Muzmatch pueden elegir si quieren que sus progenitores vean las conversaciones que tienen en la app.\nMUZMATCH Ryan Brodie, el socio de Shahzad, le ayudó a rediseñar la aplicación.\nGETTY IMAGES La app permite a los usuarios indicar cómo practican su religión.\nGETTY IMAGES La compañía tiene una segunda oficina en Bangladesh, el país con la cuarta mayor población de musulmanes.\namor boda matrimonio noviazgo relaciones\n06/09/2019 - 21:15\n03/09/2019 - 21:41\nUna bolsa de churros y un anillo, la singular declaración de matrimonio que conmueve a México\n[VIDEO] Por esta razón un alcalde de México se casó con un caimán\n30/06/2019 - 08:07


Vuelos Berlín-Fresno - Rumbo\nBerlín - Fresno\nVuelos desde Berlín a Fresno\nSi no estás interesado en una fecha concreta, visita nuestras ofertas de vuelos este mes, las ofertas de vuelos desde Berlín a Fresno son muy buenas en esta época del año.\nHola y bienvenido al motor de búsqueda de vuelos de bajo coste. Si estás buscando un vuelo low cost desde Berlín a Fresno todo lo que tienes que hacer es rellenar el formulario en nuestro buscador y estarás volando al instante.\nSi quieres un coche esperandote cuando llegues a Fresno y una habitación de hotel en Fresno así como el vuelo desde Berlín a Fresno, es muy fácil con Rumbo .\nSi deseas viajar de Berlín a Fresno, Rumbo te ofrece las mejores ofertas de última hora, para que puedas viajar aprovechando de todos los descuentos y promociones especiales. Tus vuelos baratos desde Berlín a Fresno están en Rumbo.\nTambién puedes estar interesado en vuelos baratos a Berlín o está buscando vuelos baratos desde Fresno a Berlín ¡Reserva ya!\nCoste de la vida en Berlín en comparación con Fresno\nCerveza (0,5 litros) 0,76 € 3,81 € +401%\nCafé con leche 2,71 € 3,58 € +32%\nAgua (0,33 litros) 1,56 € 1,43 € -8%\nAbono mensual 81,00 € 42,38 € -48%\nBillete de ida 2,80 € 1,10 € -61%\nBajada de bandera (tarifa de taxi normal) 3,90 € 2,65 € -32%\n1 vestido de verano en una cadena (Zara, H&M,...) 31,74 € 33,55 € +6%\n1 par de vaqueros (Levi's 501 o similar) 75,93 € 36,40 € -52%\nSalario medio mensual (neto, después de impuestos) 2.069,03 € 2.076,88 € +0%\nVuelos baratos Amsterdam - Fresno\nVuelos baratos Buenos Aires - Fresno\nVuelos baratos Calgary - Fresno\nVuelos baratos Fenix - Fresno\nVuelos baratos Green Bay - Fresno\nVuelos baratos Guatemala Ciuda) - Fresno\nVuelos baratos Harlingen - Fresno\nVuelos baratos Laredo - Fresno\nVuelos baratos Lisboa - Fresno\nVuelos baratos Londres - Fresno\nVuelos baratos Miami - Fresno\nVuelos baratos Milán - Fresno\nVuelos baratos Monterrey - Fresno\nVuelos baratos Salvador - Fresno\nVuelos baratos Sydney - Fresno


Hernán Calderón Salinas archivos - Radio Agricultura\nEtiqueta: Hernán Calderón Salinas\nCon inédita fotografía de su infancia: “Kel” Calderón se unió a los saludos por el “Día del Padre”\npor Gloria Tapia Leiva junio 20, 2021 junio 20, 2021\nEste domingo 20 de junio se celebra el “Día del Padre”, razón por la cual varios famosos y famosas han saludado a los suyos con emotivos mensajes en sus redes sociales.\nTal como lo hizo durante esta jornada la modelo Raquel Calderón, quien se tomó unos momentos para compartir una inédita fotografía del recuerdo junto a su papá, el abogado Hernán Calderón Salinas.\nEn el registro aparece la hija de Raquel Argandoña cuando era pequeña, abrazando a su padre. “Feliz día @HernánCalderón te amo muchísimo, muchísimo“, fue el mensaje con el que acompañó la postal.\nLa imagen fue publicada a través de sus “historias” de Instagram, plataforma donde cuenta con más de un millón de seguidores.\nNueva polémica: Abogado de Hernán Calderón Salinas renunció al caso\npor Gloria Tapia Leiva septiembre 23, 2020\n“Han sido momentos difíciles”: Pareja de “Nano” Calderón se refirió a querella en contra de Hernán Calderón padre\nEl tema de estas semanas ha sido el ataque que ejecutó Hernán “Nano” Calderón en contra de su padre, el abogado Hernán Calderón Salinas, con un arma blanca, ocasionando graves lesiones.\nSi bien hace dos días el joven de 23 años fue formalizado por presunto parricidio frustrado, ahora la querella de su polola, Rebeca, se ha tomado la atención pública, pues la mujer acusa al padre de “abuso sexual reiterado”.\nEn este sentido se pronunció a través de su cuenta de Instagram, donde señaló que hoy su querella “fue admitida a tramitación y, confío en que se hará justicia”.\nLuego continuó: “Muchas gracias por el apoyo, han sido momentos difíciles pero juntas somos más fuertes. Debemos luchar para que el miedo no nos silencie, el miedo se cambiará de bando”.\nLa publicación sumó positivos comentarios, donde sus seguidoras le brindaron apoyo y aseguraron que “sí le creen”.


Buscador de becas (noviembre): videoarte, ayudas a 'start-ups' tecnológicas, productos sanitarios... | eslang\nBuscador de becas (noviembre): videoarte, ayudas a ‘start-ups’ tecnológicas, productos sanitarios…\nBuscamos y recopilamos becas y ayudas que puedes solicitar durante el mes de noviembre:\n· ¿Te apasiona el teatro? Destacamos unas ayudas a proyectos de creación, exhibición, investigación y formación en salas\nComo es tradición cada mes, y coincidiendo con el movimiento Movember, el frío y los estantes repletos de turrones en los supermercados, recopilamos algunas de las convocatorias de becas, ayudas y subvenciones que puedes solicitar durante el mes de noviembre.\nBecas de formación de la Agencia Española de Medicamentos\nSe convocan 11 becas de formación superior en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios.\nSerán beneficiarios los titulados universitarios de Grado o de Licenciatura que hayan finalizado los estudios correspondientes del título exigido para la beca solicitada, dentro de los 5 años anteriores a la fecha de publicación de la misma.\nLa cuantía de las becas queda establecida en 1.686,33 euros/mes, conforme a lo establecido en el artículo 4 de las bases reguladoras.\nAyudas para cursos de Chino Mandarín en Universidades de Pekín\nLos beneficiarios deberán tener una edad mínima de 22 años y máxima de 39 a la fecha de la publicación de la convocatoria anual. Además, deberán ser graduados universitarios, licenciados o ingenieros superiores que hayan cursado los estudios en facultades o centros de enseñanza superior de las universidades españolas o que sean diplomados, ingenieros técnicos o arquitectos técnicos que hayan cursado los estudios en centros españoles siempre que, además, acrediten un máster oficial de 60 créditos ECTS impartido en alguna universidad del Espacio Europeo de Educación Superior.\nTambién es requisito que tengan un conocimiento mínimo acreditado del idioma chino mandarín, un dominio acreditado de la lengua inglesa- como mínimo, un B2 del Marco Común Europeo de Referencia y que cuenten con una experiencia profesional mínima acreditada de un año.\nBecas 2018/2019 de Yamaha\nDurante el período 2018/2019 serán otorgadas un total de 46 becas en 33 países a alumnos con dedicación plena a sus estudios. En 2018/2019, la disciplina premiada con la beca corresponde a la trompeta.\nLos aspirantes deberán rellenar el formulario de solicitud y enviarlo a la dirección de contacto indicada, así como una grabación de dos temas musicales. Asegúrese de enviar junto con el formulario un CD o un DVD con sus grabaciones. El formato de la grabación debe ser .WAV o MP3. La duración de las dos piezas grabadas no debe exceder de 20 minutos cada una, y deben pertenecer a diferentes épocas.\nLos aspirantes no deben ser mayores de 25 años. Los formularios deberán enviarse al país en el que se encuentra su academia/universidad. Cada beca tiene un valor de 1.000 a 2.000 euros, dependiendo del país donde esté estudiando el aspirante. La beca cubre un año y el dinero puede utilizarse para cualquier propósito relacionado con el avance en el estudio.\nSe convocan ayudas a proyectos de creación, exhibición, investigación y formación en salas de teatro en el marco de las competencias del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música y de acuerdo con los objetivos que tiene encomendados en orden a la preservación del patrimonio cultural teatral y circense y a su difusión en el ámbito del territorio del Estado y fuera de sus fronteras, favoreciendo especialmente la comunicación entre las distintas Comunidades Autónomas, la igualdad de todos los ciudadanos en el acceso a los servicios culturales y la creación y consolidación de nuevos públicos.\nEl importe total máximo imputable de la convocatoria será de 345.320 euros. En ningún caso la ayuda concedida podrá superar el 65 por ciento del coste total estimado del proyecto. La cuantía máxima individual de las ayudas no podrá superar los 125.000 €.\nFecha límite de inscripción: 20 de noviembre de 2018\nLas becas están destinadas a apoyar el trabajo de videoartistas, así como a facilitar la difusión de las obras resultantes. Además, estas becas promovidas por la Fundación BBVA y el Museo de Bellas Artes de Bilbao permiten a videoartistas de cualquier edad disponer del tiempo y los medios para abordar producciones que se distinguen por una cuidada planificación, una gran libertad en la elección de escenarios y sedes de rodaje, el empleo de medios tecnológicos avanzados y realizar investigaciones previas que redundan en proyectos maduros desde el punto de vista estético y conceptual.\nPrácticas formativas por personas con discapacidad intelectual en el Ministerio de Educación\nFecha límite de inscripción: 6 de noviembre de 2018\nEntre los requisitos está poseer una discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33% y estar realizando un programa o itinerario de inserción laboral individual que contemple prácticas formativas como complemento de las acciones orientadas a la integración laboral de los beneficiarios. La cuantía de la dotación mensual se establece en 460 euros.\nAyudas para fases iniciales ‘start-ups’ tecnológicas (Cataluña)\nLa finalidad de estas ayudas es prestar apoyo a la ejecución del plan de negocio de ‘start-ups’ tecnológicas (empresas emergentes que basan su actividad en las aplicaciones de tecnología propia para la generación de nuevos productos, procesos, servicios o desarrollo de nuevos modelos de negocio).\nPodrán ser beneficiarias de estas ayudas las ‘start-ups’ tecnológicas con establecimiento operativo en Cataluña y que se encuentren en las fases más iniciales de su actividad empresarial. No se consideran beneficiarios los empresarios individuales. Se entiende por empresa emergente la empresa pequeña que se haya constituido, contando a partir de la fecha de inscripción de la empresa en el Registro Mercantil (o registro análogo), como mínimo 3 meses antes de la publicación de estas bases en el DOGC y de hasta 3 años de vida en el momento de la solicitud y en la que el equipo fundador de la empresa sean emprendedores y tengan la mayoría de las participaciones de la empresa. Será necesario que un mínimo del 50% de las participaciones esté en manos de emprendedores.\nLa cantidad máxima destinada a la línea de ayudas es de 1.540.000 euros.


Celdas en Excel | Comandos | Bloqueos | Curso Excel Módulo 2\nEl tablero de Janca, presenta diferentes formas de trabajar con Excel, para que el usuario elija el método que le parezca más fácil. Por esta razón será muy común escuchar en el mundo del Excel que cada persona trabaja en Excel de diferente forma ya que existe varios métodos para hacer una misma acción. Por ejemplo bloquear celdas en Excel lo puedes hacer de mas de una forma.\nSelección de celdas en Excel\nSeleccionar un rango de celdas contiguas con Mouse\nSeleccionar un rango de celdas contiguas con Teclado\nSeleccionar dos o más rangos de celdas no contiguos\nPegar celdas en Excel\nBorrar datos de las celdas en Excel\nModificar Alto de la Fila\nModificar el alto de la fila con Clic Derecho\nModificar el alto de la fila con Formato\nModificar el alto de la fila con el puntero\nModificar Ancho de la columna\nModificar el ancho de la columna con Clic derecho\nModificar el ancho de una columna con formato\nModificar el ancho de una columna con el puntero\nCambiar el Nombre de la hoja en Excel\nMover o copiar hoja en Excel\nColorear una etiqueta en Excel\nComo Bloquear Celdas en Excel?\nComo Desbloquear Celdas en Excel?\nPara trabajar con Excel, siempre deberán seleccionar la celda o rango de Celdas que queremos modificar. A continuación presentamos las siguientes formas:\nSimplemente debes hacer clic sobre una celda con el puntero del mouse.\nPara poder trabajar con Excel facilito, lo vamos hacer con un ejemplo, vamos a seleccionar el rango de la celda A1 hasta la celda D10. Para esto debes seleccionar pararte en al celda A1 con el puntero del mouse con el clic izquierdo del mouse y sin soltar el clic izquierdo del ratón arrastra el puntero del mouse hasta la celda D10, luego sueltas el clic izquierdo y verás como las celdas seleccionadas cambiaran a un color más oscuro de lo normal. Listo ya haz seleccionado el rango con mouse.\nMismo ejemplo, vamos a seleccionar el rango de la celda A1 hasta la celda D10. Seleccionamos la celda A1 con el puntero del mouse con el clic izquierdo del mouse y manteniendo pulsada la tecla Mayús (Shift) y con las tecla de flechita abajo desciendes hasta la celda A10 y luego te desplazas hasta la celda D10 y verás como las celdas seleccionadas cambiaran a un color más oscuro de lo normal. Y Listo ya haz seleccionado el rango con teclado.\nLa operación es casi la misma, hagamosla con otro ejemplo, imaginemos que de la siguiente tabla tenemos que seleccionar la fila nombres y apellidos y la fila de teléfono, para lo cual tenemos que seleccionar primero el rango 1 que es fila de nombres y apellidos y luego seleccionamos con el puntero del mouse el rango 2 manteniendo pulsada la tecla Ctrl. Y listo seleccionado los dos rango.\nSe resalta que este tipo de selección se puede aplicar con celdas, columnas o filas.\nDamos clic en el nombre de la Columna que en la mayoría de los casos es una letra (A, B, C, etc). Ejemplo seleccionar la columna C o también pulsando la combinación de teclas Ctrl+Barra Espaciadora. Y listo.. (Ver imagen)\nDamos clic en el nombre de la Fila que esta en la parte vertical de la hoja de calculo representada por números que van de la 1 hasta 1.048.576 filas. Ejemplo seleccionar la Fila 5 o también pulsando la combinación de teclas Mayús (Shift)+Barra Espaciadora. Y listo. (Ver imagen)\nHacemos clic en el triangulo acostado ubicado en la parte superior izquierdo de la hoja o también pulsando la combinación de teclas Ctrl+E. Y listo.\nEsta acción se trata de duplicar una celda o rango de celdas a otro lugar.\nCopiar con el Teclado: Seleccionar la celda o rango de celdas que deseamos copiar, luego combinamos las teclas Ctrl+C y automáticamente, lo copiado se va para una memoria temporal de Excel llamada portapapeles. “Se reconoce que se ha copiado las celdas porque aparece unos bordes como caminito de hormigas.”\nCopiar con el Mouse: Seleccionar la celda o rango de celdas que deseamos copiar, luego presionamos clic derecho seleccionamos la opción Copiar y automáticamente, lo copiado se va para una memoria temporal de Excel llamada portapapeles.\nEsta acción se trata de pegar lo que tenemos en el portapapeles temporal de Excel después de copiar una celda.\nComo Pegar en Excel con el Teclado: Seleccionamos la celda o rango de celdas donde deseamos pegar lo copiado, luego combinamos las teclas Ctrl+V y automáticamente, se pega con todos sus atributos las celdas copiadas.\nPegar con el Mouse: Seleccionamos la celda o rango de celdas donde deseamos pegar en Excel lo copiado, luego damos clic derecho y aparecerá una ventana emergente que trae una mini cinta de opciones de pegado en excel, con la cual tendremos la posibilidad de 1) pegar todos los atributos de lo copiado, 2) de pegar sólo el texto, 3) pegar sólo las formulas, 4) de copiar y pegar sólo formato en excel y 5) de pegar sólo el vinculo de lo copiado.\nEsta acción nos sirve para cuando por ejemplo queremos pegar en excel el texto de una celda sin tener que pegar la fórmula, o también podemos preguntarnos como copiar y pegar sólo las formulas en Excel sin pegar el formato de la celda.\nPara utilizando esta opción debemos seleccionar la celda donde queremos pegar y damos clic derecho en la ventana emergente que se abre, hacemos otro clic en la opción de pegado especial y se abrirá un tablero que nos mostrará diferentes tipos de Pegado, en el que tendrás que activar las opciones que se adapten al pegado que quieras aplicar:\nTodo: Pega todo, el valor, la fórmula y el formato de la celda.\nFórmulas: Pega sólo la formula copiada.\nValores: Pega sólo el texto de la celda copiada.\nFormatos: Pega sólo el formato de la celda copiada.\nComentarios: Pega sólo los comentarios asignados a las celdas copiadas.\nValidación: Pega las reglas de validación de las celdas copiadas por ejemplo si tenemos una lista desplegable y queremos pegar en Excel su vacilación se hace con esta opción de pegado.\nTodo excepto bordes: pega como su nombre lo indica todo excepto los bordes de las celdas.\nAncho de las columnas: Pega el ancho de las columnas.\nFormatos de números y fórmulas: Pega sólo las fórmulas y el formato de números de las celdas copiadas.\nFormatos de números y valores: Pega sólo los valores y el formato de números de las celdas copiadas.\nLo primero que se nos viene a la cabeza sería que para borrar datos de las celdas, la única opción sería seleccionar la celda o rango de celdas donde tengo los datos y darle suprimir y listo se borra la información de la celdas. Pues esta opción es validad pero que pasa si queremos borrar sólo el formato, o el contenido, o los comentarios de las celdas. Es allí donde la opción que explicaremos toma fuerza:\nVamos a la cinta de opciones > pestaña Inicio > y en el grupo de herramientas denominada Modificar > seleccionamos la opción > Borrar. (aparecerán varias opciones)\nBorrar todo: Elimina contenido, formatos, comentarios, es decir, todo menos la anchura de la columna y la altura de la fila.\nElimina formatos: Borra todos los formatos que puede tener las celdas seleccionadas pero sin borrar el contenido de la celda.\nBorrar contenido: Borrar únicamente el contenido de las celdas.\nElimina comentarios: Borra los comentario de las celdas seleccionadas.\nPara modificar el alto de la fila, existen los siguientes métodos:\nSeleccionamos la fila que queremos modificar ubicándonos en el numero de la fila > damos clic derecho > luego seleccionamos la opción Alto de fila y moviendo el número podrás disminuir o aumentar la fila a tu gusto.\nSeleccionamos la fila que queremos modificar. 1) Luego vamos a la pestaña Inicio > en el grupo de trabajo Celdas > 2) seleccionamos la opción Formato > 3) luego damos clic en la opción Alto de fila y moviendo el número podrás disminuir o aumentar la fila a tu gusto. 4) la opción Autoajustar Alto de fila es una forma automática de ajustar el alto de la fila que consiste que asigna el alto de la letra mas grande de la fila (ejemplo si en una misma fila tienes un texto con Arial 10 y otro texto con Arial 14, la fila tomará el más alto)\nSe hace con el puntero del mouse y en lo personal es la forma más fácil y rápida. Para modificarlo de esta forma debemos pasar el cursor por intersección de las filas donde cambia el numero de la fila y puntero del mouse cambiará a una flecha de dos puntas (una subiendo y la otra bajando). Luego debemos arrastrar con clic derecho sostenido hasta la altura que necesite aplicar.\nPara modificar el ancho de la columna, existen los siguientes métodos:\nSeleccionamos la columna que queremos modificar ubicándonos en el nombre de la columna que normalmente es una letra A, B, C etc > damos clic derecho > luego seleccionamos la opción Ancho de la Columna y moviendo el número podrás disminuir o aumentar la columna a tu gusto.\nSeleccionamos la columna que queremos modificar. 1) Luego vamos a la pestaña Inicio > en el grupo de trabajo Celdas > 2) seleccionamos la opción Formato > 3) luego damos clic en la opción Ancho de de columna y moviendo el número de la venta emergente podrás disminuir o aumentar el ancho de la columna a tu gusto. 4) la opción Autoajustar ancho de columna es una forma automática de ajustar el ancho de las celdas, que consiste en asignar el ancho de la celda con el texto mas largo.\nSe hace con el puntero del mouse y en lo personal es la forma más fácil y rápida. Para modificarlo de esta forma debemos pasar el cursor por intersección de las columnas donde cambia la letra de la columna y puntero cambiará a una flecha de dos puntas (una para la izquierda y la otra hacia la derecha). Luego debemos arrastrar con clic derecho sostenido hasta que tenga el ancho que necesite aplicar.\nPara ocultar celdas en Excel vamos a la pestaña Inicio > Grupo de trabajo Celdas > Pestaña Formato > y en la venta que se despliega selecciona la opción Ocultar y Mostar > y aparece otra venta con los diferentes tipo de ocultar y mostrar:\nOculta Filas: Oculta la fila o Filas que estén seleccionadas.\nMostrar Filas: Sirve para mostrar las filas ocultas en Excel.\nOcultar Hoja: Oculta la hoja u hojas seleccionadas.\nMostrar Hoja: Muestras las hojas ocultas en Excel.\nOculta Columnas: Oculta la columna o columnas que estén seleccionadas.\nMostrar Columnas: Sirve para mostrar las columnas ocultas en Excel.\nRecuerda que para todas estas opciones también se puede hacen con el clic derecho, y deben de seleccionar la fila o columna según lo necesitan y hacer clic derecho y buscar la opción de ocultar o mostrar. y listo.\nVamos a la pestaña Inicio > Grupo de trabajo Celdas > Pestaña Formato > y en la venta que se despliega selecciona la opción Cambiar el nombre de la hoja. > y listo dígita el nombre de su preferencia por ejemplo cambiar de Hoja1 a Prueba1.\nVamos a la pestaña Inicio > Grupo de trabajo Celdas > Pestaña Formato > y en la venta que se despliega selecciona la opción Mover o copiar hoja. > te aparecerá otra venta que te pregunta si quieres una copia de la hoja en el mismo libro de trabajo o en una hoja nueva o mover la hoja en al que estas trabajando a otro libro, como un especie de cortar y pegar pero de hoja completa.\nRecuerda que estas acciones también las puedes hacer con el mouse, te paras en la hoja o etiqueta que quieras copiar y te saldrá la misma venta emergente donde puedes elegir la opción mover o copiar hoja.\nSeleccionar la etiqueta o etiquetas que quieras cambiar el color, luego vamos a la pestaña Inicio > grupo de trabajo Celdas > luego pestaña formato > y en la ventana que se despliega selecciona la opción Color Etiqueta > te aparecerá otra venta en la cual puedes seleccionar el color de tu preferencia y listo.\nEstá acción la aplicamos cuando deseamos proteger la modificación de celdas por error o por no tener permiso de acceso.\n1)Seleccionamos la hoja completa ubicando el puntero del mouse en la intersección de la columna A y la fila 1, o con la teclas Ctrl+ E.\n2)Damos clic derecho y vamos a formato de celdas.\n3)Vamos a la pestaña Proteger y quitamos el check list o (chulito) del marcador Bloqueada.\n4)Ahora seleccionamos las celdas que queremos bloquear celdas en Excel y damos clic derecho, buscamos la pestaña proteger y colocamos el chulito en el marcador.\n5)Luego vamos a la pestaña revisar y buscamos la opción Proteger Hoja, en el ventana emergente digitamos una clave de su preferencia y fácil recordación, dejamos marcadas las opciones de seleccionar celdas bloqueadas y seleccionar celdas desbloqueadas. y Damos Aceptar. Nos pide nuevamente la misa clave. Y listo Celdas protegidas.\n6)Puedes probar tratando de modificar las celdas y veras que te sale un letrero que te dice que no puedes modificarlo.\nPara eliminar el bloqueo de celdas en excel debes, simplemente ir a la pestaña Revisar y damos clic izquierdo en el botón Desproteger Hoja > sale una pequeña venta que te pedirá la clave de bloqueo, la dígitas y listo se ha desbloqueado las celdas que estaban protegidas.\nAutor JancaPublicado el octubre 3, 2018 octubre 11, 2018 Categorías Curso\nAnterior Entrada anterior: Formato de Celdas | Curso Excel Módulo 3\nSiguiente Entrada siguiente: Insertar y Eliminar Elementos | Curso Excel Módulo 4


[Descargar Odin] Samsung Galaxy A70 - OdinGalaxy\nNuevamente vamos a dejar, completamente gratis, la magnifica aplicación Odin, aplicación aconsejada para rootear los terminales Samsung Galaxy A70 SM-A705. Exactamente se trataría de Odin3 v3.13.1.\nGracias a este software vamos a poder instalar mejores firmwares, kernels mejorados, arreglar y optimizar y/o hacer root a nuestros Galaxy A70.\nOdin3 v3.13.1 básicamente es una aplicación para flashear y/o actualizar el SO Android, de libre descarga y creada por el equipo de Samsung de forma extraoficial para teléfonos móviles Galaxy A70 mayormente. Continuamente vemos smartphones nuevos con nuevas versiones del sistema operativo android.\nPor este motivo hemos de tener la app Odin3 siempre cerca de nosotros para instalar las últimas Roms conforme vayan llegando, ya sean Roms oficiales, como también actualizaciones parciales para así poder obtener nuevas interfaces y funciones añadidas en cada actualización del sistema operativo.\nDescargar Odin3 v3.13.1 para Galaxy A70\nOdin3 v3.13.1 es la mejor versión no cabe duda para hacer flash de firmwares, recoverys, kernels o actualizaciones a nuestro Galaxy A70.\nEn nuestra sección web dedicada a descarga de Odin3 están disponibles el repertorio de versiones desde las mas antiguas a la más recientes, que podemos descargar la versión que necesitemos de forma gratuita.\nFlashear archivos en un Galaxy A70\nPara flashear nuestro móvil con Odin tendremos que hacelo de forma parecida que el resto de terminales de la marca Samsung , a continuación os enseñamos los pasos:\nActivamos depuración USB desde menú configuración de nuestro móvil.\nReiniciamos el Galaxy A70 en modo descarga.\nConectamos nuestro Galaxy A70 al puerto USB del pc usando un cable de datos.\nIniciamos Odin3 v3.13.1 y seleccionamos los archivos que vayamos a flashear pulsando en AP.\nPor último presionamos START y esperamos hasta que el proceso acabe.\nel Galaxy A70 reiniciará automáticamente una vez que Odin3 v3.13.1 acabe\nY visualizaremos un aviso con el texto PASS\nOdin3 v3.13.1 es un programa que modifica archivos en el sistema nativo Android y por esta razón debemos tomar precauciones durante y antes de su uso.


Cómo reconstruir tu estrategia de crecimiento durante una crisis - TheVentureCity Blog\nPiensa en una recesión como si fuera una curva cerrada en un circuito de carreras de coches: el mejor sitio para avanzar a tus competidores, pero necesitando más habilidades que en una carretera recta. Los mejores conductores activan los frenos justo antes de la curva (eliminan el exceso de costes), giran con determinación en el vértice de la curva (identifican los proyectos prioritarios que crearán el siguiente modelo de negocio) y acelerarán con fuerza al salir de la curva (gastan y contratan antes de que los mercados se hayan recuperado).\nEl Covid-19 está generando cambios tanto en la forma en que nos comportamos, como en la economía. Está afectando a todas las industrias tecnológicas, desde los viajes hasta los juegos. Algunas empresas están viendo el peor rendimiento de su historia mientras que otras están aprovechando estos cambios rápidos, poniendo especial atención en los consumidores, ahora confinados en sus casas. Estos cambios están afectando drásticamente la máquina de adquisición de nuevos usuarios en casi todas las empresas del mercado.\nConsulta más gráficos sobre el impacto del COVID-19 en diferentes industrias.\nEs muy probable que en este momento ya tengas una idea clara sobre en qué punto se encuentra tu empresa:\nHas tenido un duro impacto y te urge maximizar tu recorrido mientras restructuras todo tu modelo de negocio\nTe ha afectado un poco, pero tu negocio sigue a salvo\nHas salido beneficiado y estás aprovechando la situación para asignar más recursos en tu estrategia de adquisición.\nA pesar de esto, es importante entender claramente la posición real y la fuerza de tu empresa, tanto durante la crisis como después de la recesión que se avecina, posicionando tu empresa en dos matrices que creemos que son útiles:\nMatriz de impacto en tu estructura y ciclo actual:\nMatriz sobre cómo reaccionar teniendo en cuenta el mercado y el contexto económico de la empresa dentro de la vertical:\nSi entiendes en qué posición te encuentras en la matriz y la acción recomendada, estarás en una buena posición para empezar a planear los próximos meses. Sin embargo, hay un par de elementos importantes que están cambiando rápidamente con la crisis: la industria del marketing y el comportamiento de los usuarios.\nQué está cambiando en la industria del marketing:\nLos grandes anunciantes de las industrias más afectadas (viajes, transportes) están disminuyendo la inversión en marketing a gran escala\nMientras que un descenso en CPM puede ser tentador si formas parte de una de las industrias no afectadas, ten en cuenta que también estás disminuyendo la calidad del usuario: tus anuncios se están mostrando a usuarios con una intención de compra más baja\nLos usuarios están tardando más en realizar conversiones. Tanto a los eventos de conversión clave (registro, uso de una característica del producto) como a los eventos de monetización clave (compras en la app, suscripciones). Esto se debe a un déficit de atención mencionado anteriormente y a un cambio en el comportamiento del consumidor que es más precavido en cuanto a “lo que se suscribe”. Esto está ocurriendo no solo en canales de pago, sino que también para cualquier otro tipo de canal.\nA partir de esta información, recomiendo las siguientes respuestas:\nMantente al tanto del rendimiento interno. Mientras que los CPM están disminuyendo, el tiempo y la cantidad de conversiones también está cambiando\nCohortes, cohortes y cohortes. Analiza el comportamiento de los ingresos de cada cohorte en comparación con otros antiguos y adapta tus previsiones o modelos de predicción a este nuevo comportamiento de los usuarios. También considera analizar los comportamientos que no generan ingresos. Los usuarios puede que empiecen a usar tu producto de forma diferente. Entender esta diferencia de comportamiento puede indicar qué condiciones tienes que adaptar para mejorar los comportamientos que generan ingresos.\nLas estrategias de engagement son más importantes que nunca. ¿Cómo estás tratando a los nuevos usuarios? ¿Cuál es tu mecanismo para promocionar las acciones que quieres que lleven a cabo? Ten en cuenta no solo las características del producto sino también estrategias como comunicaciones de ciclo de vida\nVuelve a escuchar a tus usuarios en esta nueva situación macro. Su idea de tu producto puede ser diferente: puedes ser más importante que nunca (Netflix) o no ser útil en absoluto en este momento (Waze). En cualquier caso, entiende lo que ha cambiado debido al nuevo comportamiento de los usuarios\nMantén una visión positiva. Las previsiones para después de la crisis pueden ser muy atractivas, con menos competencia en la adquisición de usuarios y, en general, una disrupción en el entorno competitivo\nHay una gran diferencia entre usuarios inactivos y usuarios perdidos. Identifica cuál es el caso de tus usuarios para que la estrategia que adoptes para cada uno de ellos sea diferente\nLos datos de tus estudios históricos probablemente no sean útiles en este momento. No te fijes en resultados a largo plazo y céntrate en los estudios rápidos en los que los resultados indiquen acciones inmediatas. Los datos de los meses más recientes no deberían tener tanto peso en las predicciones futuras\nDesglosa los componentes de la ratio préstamo-valor (LTV, en inglés) y mide un conjunto de métricas que actúen como un indicador anticipado de los ingresos futuros o las intenciones de los usuarios. Por ejemplo, mide la ratio de activación en periodos más cortos de tiempo o mide eventos como “añadir al carro” en vez de “comprar”.\nPor último, te recomiendo crear tus posibilidades de crecimiento en torno a posibles\nescenarios de la recuperación económica\nEl tipo de curva que preveas para tu empresa (e industria) en el futuro te dará una señal sobre cómo actuar después de la recesión y también te dará un indicador sobre cuándo volver a pisar el acelerador.\nLos datos son uno de nuestros valores fundamentales en TheVentureCity. Sin tener en cuenta las ideas e hipótesis de nuestro equipo, animamos a las empresas de nuestro portfolio a que encuentren sus propias respuestas basadas en sus datos. Por eso, durante el primer mes de nuestro programa de crecimiento, nos centramos tanto en la instrumentación de los datos.\nEsto te permitirá reescribir tu historia de crecimiento, realizar los cambios pertinentes y posicionar tu empresa frente a la crisis.\nTen en cuenta estos cuatro puntos mientras reconstruyes tu estrategia de crecimiento:\nMantén la relación con tus usuarios actuales: cómo puedo mantenerlos satisfechos y participativos incluso bajo las nuevas circunstancias\nPausa y/o reemplaza canales de adquisición de bajo rendimiento: sé pragmático y céntrate en lo que funcione. En este momento, no se recomienda experimentar con nuevos canales\nCrea un plan para el futuro dependiendo de la curva que estés prediciendo\nPon atención en los cambios de comportamiento de los usuarios y cómo afecta a tu empresa.\nEl crecimiento no tiene que parar, simplemente tiene que ajustarse. Ajusta tu estrategia ya que eventualmente la crisis se superará.


Sentencia de Tutela nº 009/93 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 1993 - Jurisprudencia - VLEX 43557013\nSentencia de Tutela nº 009/93 de Corte Constitucional, 18 de Enero de 1993\nRebaja de pena. Carcel modelo. Negada\nSentencia citada en: 38 sentencias, 8 artículos doctrinales\nEs el trabajo efectiva y materialmente realizado el parámetro a tomar en cuenta por parte de la autoridad judicial para conceder la redención de pena. Las autoridades carcelarias tienen la función de certificar estrictamente el tiempo que el recluso ha estado trabajando representado en horas o días de trabajo teniendo en cuenta las equivalencias establecidas por el legislador. Las anteriores precisiones permiten concluir la imposibilidad legal de asumir como trabajados los días que efectivamente no lo han sido. No puede confundirse la garantía del descanso remunerado en domingos y festivos con una presunción no establecida por el legislador que conduce a entenderlos como días trabajados. El derecho del descanso remunerado constituye el reconocimiento justo al trabajo desempeñado por la persona durante la semana.\nDERECHO A LA LIBERTAD/DERECHO AL TRABAJO/PENA-Carácter Resocializador\nLa máxima aspiración del preso es recobrar su libertad. Uno de los medios para lograrlo es el trabajo, el cual por disposición legal tiene incidencia directa en la rebaja de pena. Las oportunidades de trabajo y las garantías para el goce permanente de este derecho en las cárceles posibilitan al recluso alimentar su esperanza de libertad mediante un esfuerzo resocializador que dignifica su existencia. El carácter resocializador de la pena tiene la función de formar al interno en el uso responsable de su libertad: ello es posible a través del trabajo, particularmente mediante el respeto de sus garantías constitucionales y legales.\nENERO 18 DE 1993\nRef : Expediente T-4940\nActor: A.L.S., H.L.P., L.C.A., M.E.L., J.A.R. y R.V.V.\nEn el proceso de tutela T-4940 adelantado por los señores A.L.S., H.L.P., L.C.A., M.E.L., J.A.R. y R.V.V. contra el ASESOR JURIDICO DE LA CARCEL NACIONAL MODELO.\nLos señores A.L.S., H.L.P., L.C.A., M.E.L., J.A.R. y R.V.V., internos de la Cárcel Nacional Modelo, en representación de sus compañeros y algunos en nombre propio, interpusieron acción de tutela contra el ASESOR JURIDICO de dicha institución carcelaria. Según los solicitantes, la referida autoridad administrativa omitió dar cumplimiento al artículo 530 del Código de Procedimiento Penal, en concordancia con el Código Laboral vigente, con el consiguiente desconocimiento de los artículos 13 y 29 de la Carta, ya que en las certificaciones de tiempo para la redención de pena por trabajo, estudio y enseñanza no se incluyen los sábados, domingos y festivos, a pesar de haber cumplido el recluso con la jornada máxima de trabajo que establece la ley 50 de 1990.\nLa presunta violación de su derecho de igualdad (CP art. 13), la hicieron consistir los peticionarios en lo siguiente:\n"Nos encontramos frente a un trato discriminatorio, violatorio del Derecho Constitucional fundamental por omisión, porque tenemos el conocimiento real y cierto que en los establecimientos carcelarios Penitenciaría Central de la Picota; Cárcel Nacional de Mujeres "El Buen Pastor" de Santa Fe de Bogotá; Cárcel de Barranquilla; Cárcel de San Bernardo de Armenia; y cárceles de Quindio, Buenaventura (Valle del Cauca), Ibagué (Tolima), y seguramente habrán muchas más están cumpliendo con los mandatos legales certificando el reconocimiento de los sábados, domingos y festivos como trabajados, para que los jueces de acuerdo a las normas legales, hagan el descuento de las penas".\nEl Juzgado 32 Penal del Circuito de Santa Fe de Bogotá asumió el conocimiento de la acción, ordenó recibir testimonio a los peticionarios y solicitó informes a la Asesoría Jurídica de la Cárcel Modelo y a la Dirección Nacional de Prisiones sobre los parámetros y normas aplicables para la expedición de certificados de trabajo y estudio a favor de los internos reclamantes.\nDe los testimonios rendidos por los accionantes de tutela se pudo establecer que éstos ejercieron la acción en beneficio de toda la población carcelaria colombiana y tres de ellos, además, en interés personal. Los accionantes solicitaron la protección de sus derechos a la igualdad, al trabajo y al descanso, y exigieron el respeto de las normas penales y laborales que venían aplicándose en beneficio de los internos en otros establecimientos carcelarios diversos a la Cárcel Nacional Modelo. Afirmaron que los reclusos que laboran en la cárceles están protegidos por las disposiciones de la OIT y del Código Sustantivo del Trabajo en cuanto al reconocimiento de los días sábados, domingos y festivos, como días de descanso remunerado, cuando el trabajador ha cumplido con la jornada semanal máxima fijada por ley. Fundamentaron su petición en razones de justicia y afirmaron que no recibiendo los reclusos retribución económica por su trabajo, por lo menos los días sábados, domingos y festivos se deberían reconocer como laborados para efectos de la redención de la pena.\nPor su parte, el Director General de Prisiones, T.C.G.S.S., en respuesta a la solicitud cursada por el Juzgado de tutela, informó:\n"... en algunos establecimientos los Directores expiden las certificaciones correspondientes, dejando consignado en dicho documento, las rebajas a que se hacen acreedores los reclusos. Otros, por el contrario se limitan únicamente a indicar en él, el tiempo trabajado y/o estudiado.\n"Actualmente, los directores de cárceles, en esta materia, están actuando con cierta autonomía, pues, por lo reciente de la norma, se está adelantando el estudio correspondiente, para impartir instrucciones en procura de obtener unificación en la expedición de los mismos".\nA su vez, la autoridad carcelaria, - sección Ley 32/71 de la Cárcel Nacional Modelo - competente para la expedición de cómputos de trabajo y estudio, respondió:\n"Referente a la aplicación del Art. 530 del C. de P.P., los certificados expedidos a partir del 1o. de julio de 1992, se expiden relacionando las horas laboradas durante el mes convertidas a días al dividir en ocho. Referente a las rebajas, no se hace la conversión por cuanto es el juez de conocimiento o juez de penas el competente para determinarla.\n"Con respecto a la expedición de cómputos de trabajo y/o estudio a los internos A.L.S., H.L.P., L.C.A., M.E.L., J.A.R.R.Y.R.V.V., del 1o. de julio de 1992 a la fecha no se han expedido cómputos, estando en trámite un certificado para el interno R.V.V.".\nEl Juzgado 32 Penal del Circuito de Santafé de Bogotá, mediante sentencia del 20 de agosto de 1992, denegó la tutela impetrada. La decisión judicial respecto de los solicitantes no directamente afectados que actuaban con el propósito de favorecer a toda la población carcelaria del país, se fundó en que la acción de tutela es improcedente frente a actos generales, impersonales o abstractos. Al respecto el juez del conocimiento sostuvo:\n"De suerte que, al atacar un acto de autoridad pública sin derivar del mismo un perjuicio directo, una afectación de sus derechos constitucionales fundamentales, censuran conducta impersonal, genérica, que no puede ser modificada por vía de la acción de tutela, imbuida del principio del agravio propio. Si de la defensa de la Constitución se trata, si lo que se busca defender es un derecho colectivo o uno individual no vulnerado de manera expresa, ha de acudirse a las acciones ordinarias contempladas en la misma carta fundamental (art. 241), con efectos generales, y no a la acción de tutela cuyo marco de acción es restringido, referido a un evento en particular".\nPor otra parte, la solicitud de quienes sí se consideraron afectados directamente por la omisión de la autoridad carcelaria - R.V.V., M.E.L. y A.L.S. - no fue atendida por el Juez competente quien consideró improcedente la acción de tutela, por considerar que los accionantes contaban con otro mecanismo de defensa judicial, así como por no haberse comprobado el carácter irremediable del perjuicio presuntamente sufrido por ellos, según lo dispuesto en el artículo 1o. del Decreto 306 de 1992.\nNo siendo impugnada la decisión, el proceso de tutela fue remitido a la Corte Constitucional para su eventual revisión y, previo proceso de selección, correspondió a esta S. su conocimiento.\nLa petición de los reclusos de la Cárcel Modelo elevada ante los jueces de tutela para la protección de sus derechos a la igualdad, al trabajo y al descanso, plantea un problema teórico sobre la interpretación y aplicación de normas penales y laborales que regulan la redención de la pena por trabajo, estudio o enseñanza. Las autoridades públicas - administrativas y judiciales -, encargadas de interpretar y aplicar los artículos 530 a 532 del nuevo Código de Procedimiento Penal, no están exentas de incurrir en violación de los principios y derechos constitucionales fundamentales. Una errónea interpretación o aplicación de la ley puede constituir una amenaza a los derechos fundamentales, asi no se haya concretado aún un perjuicio irremediable para la persona.\nLos reclusos accionantes de tutela aducen la violación de su derecho de igualdad (CP art. 13), ya que en otros establecimientos carcelarios diferentes a aquel en que están recluidos se reconocen y certifican como trabajados sábados, domingos y festivos a los presos que han laborado la jornada máxima semanal fijada por ley, lo cual no sucede en su caso.\nEl derecho de igualdad (CP art. 13) resulta vulnerado cuando situaciones iguales reciben un tratamiento jurídico desigual, sin que exista una justificación objetiva y razonable para esta diferenciación.\nUna interpretación incorrecta o errónea de la ley podría ser una justificación objetiva y razonable para separarse de la práctica de otras autoridades que la prohijen en la aplicación de las normas y proceder a tomar una decisión diferente.\nLos accionantes, reclusos de la Cárcel Nacional Modelo sugieren como interpretación correcta de la ley procesal penal en materia del cómputo del tiempo para la redención de pena, la que postula que se tengan como laborados los días sábados, domingos y festivos al interno que ha trabajado la jornada máxima semanal establecida en la ley laboral.\nLa correcta interpretación de los artículos 530 y 532 del C.P.P.\nEl juez, en desarrollo del ius puniendi del Estado, es la autoridad competente para imponer las penas a las personas que han infringido la ley penal. De igual forma, es a la autoridad judicial a quien compete conceder la redención de la pena.\nAl juez de ejecución de penas y medidas de seguridad, y en su defecto al juez que dictó la sentencia de primera instancia (C.P.P. arts. 530 y 15 transitorio), corresponde por ley conceder la redención de la pena por trabajo o estudio a los detenidos preventivamente y a los sancionados con penas privativas de la libertad. El legislador ha establecido que a éstos se les abonará un día de reclusión por dos días de estudio o de trabajo, debiendo computarse como un día de estudio o de trabajo la dedicación a estas actividades durante 8 horas, así sea en días diferentes.\nPor su parte, a los directores de establecimientos carcelarios compete certificar "acerca del tiempo que hubiere estado trabajando, estudiando o enseñando" (CP art. 532-2) el recluso que solicita rebaja de pena ante la autoridad judicial competente.\nEl sentido literal y obvio de los artículos 530 y 532 del Código de Procedimiento Penal permite afirmar que es el trabajo efectiva y materialmente realizado el parámetro a tomar en cuenta por parte de la autoridad judicial para conceder la redención de pena. Las autoridades carcelarias tienen la función de certificar estrictamente el tiempo que el recluso ha estado trabajando representado en horas o días de trabajo teniendo en cuenta las equivalencias establecidas por el legislador.\nCarece de justificación constitucional o legal la pretensión de otorgar el carácter de laborados a los días de descanso remunerado para efectos de ser tenidos en cuenta en la redención de pena. No debe confundirse la naturaleza salarial y prestacional de la garantía laboral del descanso remunerado con una decisión legislativa - hoy inexistente -, en el sentido de otorgarle a dichos días el carácter de laborados en materia de ejecución de la pena.\nLas garantías laborales consagradas en la Constitución protegen también al preso, quien no pierde su carácter de sujeto activo de derechos y deberes por el hecho de encontrarse privado de la libertad. Si las normas laborales son aplicables a los reclusos con las limitaciones del régimen carcelario, con mayor razón deben serlo las disposiciones constitucionales.\nEl descanso necesario es uno de los principios mínimos fundamentales del trabajo (CP art. 53). Sin el descanso remunerado el trabajador no podría recuperar las condiciones físicas y mentales indispensables para trabajar. En consecuencia, los presos que laboren la jornada máxima semanal también tienen derecho a la remuneración y demás prestaciones consagradas en las normas sustantivas del trabajo.\nImportancia del trabajo para la función resocializadora de la pena\nEl trabajo, en su triple naturaleza constitucional, es un valor fundante de nuestro régimen democrático y del Estado Social de Derecho (CP art. 1), un derecho fundamental (CP art. 25) de desarrollo legal estatutario (CP art. 53) y una obligación social. En materia punitiva, además, es uno de los medios principales para alcanzar la finalidad resocializadora de la pena, ya que ofrece al infractor la posibilidad de rehabilitarse mediante el aprendizaje y la práctica de labores económicamente productivas, las cuales pueden abrirle nuevas oportunidades en el futuro y conservar así la esperanza de libertad.\nEl elemento retributivo de la pena es atemperado al mantener viva la esperanza de alcanzar algún día la libertad. De no ser así, el castigo implícito en la pena de privación de la libertad se convertiría en un trato cruel, inhumano y degradante, expresamente prohibido por la Constitución (CP art. 12).\nComo ya lo sostuvo esta Corte en fallo reciente Corte Constiucional. S. Segunda de Revisión. Sentencia T- 601, diciembre 11 de 1991 , el derecho al trabajo hace parte del núcleo esencial del derecho a la libertad (CP art. 28), tratándose de personas privadas de su libertad por decisión judicial.\nLa máxima aspiración del preso es recobrar su libertad. Uno de los medios para lograrlo es el trabajo, el cual por disposición legal tiene incidencia directa en la rebaja de pena. Las oportunidades de trabajo y las garantías para el goce permanente de este derecho en las cárceles posibilitan al recluso alimentar su esperanza de libertad mediante un esfuerzo resocializador que dignifica su existencia. De otra parte, las autoridades administrativas tiene la posibilidad de evaluar la evolución de la conducta según el desempeño del trabajo individual, lo cual resalta aún más la importancia de propender en los establecimientos carcelarios por el pleno empleo.\nEl carácter resocializador de la pena tiene la función de formar al interno en el uso responsable de su libertad: ello es posible a través del trabajo, particularmente mediante el respeto de sus garantías constitucionales y legales. Sin el descanso necesario y el reconocimiento salarial correspondiente, la efectividad de este medio se vería menguada. No obstante, una decisión que le otorgue al descanso remunerado el carácter de tiempo laborado sólo podría ser tomada por el legislador.\nDe lo anteriormente expuesto es posible concluir que no existió amenaza o vulneración alguna por parte de la autoridad administrativa - asesor jurídico de la Cárcel Modelo - en el cómputo y expedición de certificaciones sobre el tiempo laborado con fines de redención de pena. Constituye una justificación objetiva y razonable la interpretación de las normas de procedimiento penal (C.P.P. arts. 530 y 532) hecha por la autoridad cuestionada, por lo que no hay lugar a declarar su inconstitucionalidad. Se procederá, por razones diferentes a las expuestas por el fallador de instancia, a confirmar la sentencia denegatoria de la acción de tutela solicitada.\nPRIMERO.- CONFIRMAR la sentencia del 20 de agosto de 1992, proferida por el Juzgado 32 Penal del Circuito de Santa Fe de Bogotá, que denegó la tutela solicitada por los señores A.L.S., H.L.P., L.C.A., M.E.L., J.A.R. y R.V.V..\nSEGUNDO.- LIBRESE comunicación al Juzgado 32 Penal del Circuito de Santa Fe de Bogotá, con miras a que se surta la notificación de esta providencia, según lo establecido en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.\n(Sentencia aprobada por la S. Segunda de Revisión, en la ciudad de Santa Fe de Bogotá, D.C., a los dieciocho (18) días del mes de enero de mil novecientos noventa y tres (1993).


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Stellantis, la fusión de PSA y Fiat, se presenta como un "escudo" para el empleo - NIUS\nStellantis, la fusión de PSA y Fiat, se presenta como un "escudo" para el empleo\nCarlos Tavares, CEO de Stellantis (a la izquierda) junto a John Elkann, presidente de la nueva corporaciónStellantis\nEl lunes fue el primer día de existencia del gigante de la automoción, nacido de la fusión de las ya inexistentes PSA y FCA\nSu director ejecutivo cree que las sinergias de 5.000 millones de euros le permitirán “encontrar formas de innovar usando las escalas”\nEste martes, el primer día de la recién nacida Stellantis, Carlos Tavares, su director ejecutivo, salió a la palestra para definir a la nueva compañía como “un escudo para la movilidad limpia, segura y sostenible del futuro”. La fusión de las ya inexistentes PSA (Peugeot-Citroën) y FCA (Fiat Chrysler Automobiles) producirá un “escudo protector” -un concepto constantemente usado por el alto directivo para dejar muy clara su confianza en las posibilidades de Stellantis- “usando el poder de las sinergias y de la producción en escala”.\nNo podía dejar pasar el momento de destacar algunas de las fortalezas que van a proteger a la nueva empresa y también a sus posibilidades y trabajadores con algunas cifras:\nVentas en más de 130 países.\nFábricas y centros en más de 30 países.\nPosición de liderazgo en tres de las más importantes regiones del mundo.\nBeneficio de operaciones de 12.000 millones de euros.\nMargen de beneficio del 7%.\nTesorería de 5.000 millones de euros.\nY se extendió sobre las sinergias, la gran potencia de la nueva empresa que le permitirá “encontrar formas de innovar usando el poder de la escala”. Aquí recordó la cifra de ahorro de costes por un total de 5.000 millones de euros gracias a las nombradas sinergias:\nEl 40% de ellas se obtendrán gracias a las relativas al producto: la ingeniería, la producción y la modularización de productos (es decir, a los elementos comunes que servirán de base a diversos coches hermanos del grupo, y no sólo a las plataformas sino “a todo lo que no se ve” como afirmó el mismo Tavares)-\nOtro 35% se obtendrá gracias a los mejores precios obtenidos por los volúmenes en compras\nUn 25% debido a diversas funciones, entre otras a “reducción de gastos administrativos, que muchas veces suponen hasta el 90% de los costes de un coche recién salido de fábrica y puesto en el concesionario”.\nPor supuesto Tavares nombró a los aproximadamente 400.000 empleados de más de 150 nacionalidades de la empresa para asegurarles que “no creemos en una cultura única. Al contrario, creemos en la diversidad como un activo. El mundo es muy grande y gracias a ellos nos acercaremos a su diversidad en los diferentes lugares”.\nY a todos les pidió reunirse bajo la convicción común de que es necesario olvidarse de una posición defensiva y, muy al contrario “retar al status quo y abrir los ojos a las nuevas tendencias sociales para desarrollar nuestras competencias y aprovechar todas las oportunidades de la innovación para ser líderes en movilidad”.\nTambién aludió a algunos de esos retos hasta 2030 como la electrificación que representará el 35% de las matriculaciones en esa fecha. Aseguró Tavares que aunque hoy tienen 29 modelos electrificados y terminarán el año con diez más. En 2025 contarán con una versión electrificada de cada modelo global.\nInsistió en que no se cerraría ninguna fábrica. “Son activos importantes ¿por qué prescindir de ellos?. Lo que tenemos que hacer es encontrar la manera de aprovecharlos mejorando los procesos y la productividad” y que no se despediría a empleados. En este último punto desarrolló la idea del escudo. “Sin escalas no es posible una movilidad limpia y asequible. Si debido a los costes de obtener menos emisiones se produce un aumento del precio, entonces habrá menos clientes lo que significará una reducción de márgenes con el peligro para la empresa o una reestructuración de la empresa. Las sinergias nos permitirán hacer nuevas inversiones en fábricas y productos en donde antes no se podían hacer”. Y esto último fue también una constante ante las preguntas sobre las plantas de Fiat.\nSobre China dijo que “no lo hemos hecho del todo bien” y que están estudiando y analizando posibilidades de mejora “algo habrá que cambiar”.\n“Si se carga con exigencias legislativas y con impedimentos de todo tipo, al final todo tiene un límite", aseguró Tavares. El directivo fue muy claro cuando se le preguntó sobre la fábrica de Vauxhall (Opel) en el Reino Unido y la prohibición de vender coches térmicos desde 2030 en este país. “Siempre cumplimos con todas las exigencias de emisiones (por ejemplo PSA ha sido líder en Europa) pero si se nos deshabilita la posibilidad de tener un negocio rentable, las consecuencias son claras para todo el mundo”.\nEn el mismo sentido se pronunció cuando se le preguntó por la electrificación. “Se debe de tener en cuenta todo el ciclo de vida del producto para contabilizar las emisiones, desde la extracción de los materiales, hasta la creación de las estructuras y las redes de recarga. Creo que vamos hacia esa perspectiva”.\nSobre las marcas dijo que trabajarán para diferenciar su identidad y respecto a los concesionarios que quieren que “se respeten las marcas, su diferenciación y que se solidifiquen los clientes. Su futuro dependerá de la satisfacción de los clientes”.\nSin embargo, en alguien tan pragmático como Tavares no podía faltar una frase que resume otra de las constantes alusiones de su presentación, la excelencia, el rigor y la eficacia a la hora de hacer las cosas “Bueno es mejor que grande”.


La película Guasón ha recibido el apoyo de un actor que está bastante familiarizado con el material original que cualquier otro: Mark Hamill. Las críticas para Guasón están divididas entre el público y la crítica, y desde ya se ha convertido en una de las películas más controvertidas del 2019 por su contenido. Sin embargo, el único aspecto de la película que ha sido casi universalmente elogiado es la actuación de Joaquín Phoenix como el Joker.\nHan habido muchos actores que han retratado al Guasón a lo largo de los años, y muchos de ellos han sido considerados como actuaciones legendarias por derecho propio. El actor que más ha interpretado al Joker es Hamill, que ha interpretado regularmente el personaje en proyectos animados y videojuegos desde 1992.\nRELACIONADO: ÉSTE ES EL SOUNDTRACK DE LA PELÍCULA\nHamill más recientemente interpretó el Guasón en un episodio de Scooby-Doo que se emitió el mes pasado. Hay muchos que consideran que Hamill es la versión definitiva del Joker, especialmente después de la reacción mixta a la versión de Jared Leto en Suicide Squad (aunque Hamill también elogió la interpretación de Leto del Joker en el pasado).\nGuasón está ahora en los cines y tanto los críticos como los aficionados han acudido en masas a ver la película. Uno de los apoyos más sonoros para la película ha sido el de Hamill en Twitter, que ha elogiado la reimaginación del personaje y le ha dado el visto bueno.\nEl estreno de Guasón ha sido objeto de controversia, que sólo se ha visto agravada por el extraño comportamiento característico de Phoenix en las entrevistas. No obstante, las polémicas en torno a Guasón han hecho poco para disminuir el entusiasmo por la película, que ya está lista para recibir un gran fin de semana de estreno.\nRELACIONADO: LA PELÍCULA SUPERA LAS EXPECTATIVAS EN PERÚ\nNo es probable que Guasón se acerque ni de lejos a la cantidad de dinero recaudado por Avengers: Endgame, pero aún así se proyecta a tener una impresionante recaudación para una película que está destinada a ser un proyecto independiente del universo DC.\nGuasón ya es considerado un aspirante a los Oscar y la representación del personaje titular, por parte de Phoenix, parece un serio desafío para el Premio de la Academia al Mejor Actor para el 2020. Heath Ledger ganó póstumamente el Premio de la Academia al Mejor Actor de Reparto por su papel de Joker en The Dark Knight en el 2009, y es posible que Phoenix pueda realizar una hazaña similar durante la 92ª edición de los Premios de la Academia.