Aprueba determinadas Instrucciones Complementarias de los capítulos IV y V del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.\nORDEN 19-4-1994, Aprueba determinadas Instrucciones Complementarias de los capítulos IV y V del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.\n(BOE núm. 108, 6-5-1994)\nITC. 04.1.03 Clasificación de las minas de carbón por su propensión a fuegos.\nITC. 04.6.05 Sostenimiento de obras.\nCapítulo V. Especificación para minas subterráneas de carbón y labores con riesgos de exploxión.\nITC. 05.3.01 Explotación de minas de carbón con propensión a fuegos.\nPor Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, se aprobó el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, previéndose su desarrollo y ejecución mediante Instrucciones Técnicas Complementarias, cuyo alcance y vigencia se definen en el artículo 2.º del citado Real Decreto.\nPor Ordenes de este Ministerio se fueron aprobando determinadas instrucciones, Técnicas Complementarias de los capítulos II, III, IV, V, VI, VII, IX, X, XII y XIII, atendiendo a la conveniencia de que las instrucciones se promulguen a medida que concluye su preparación y no demorar su entrada en vigor hasta que estén ultimadas la totalidad de dichas instrucciones.\nEn virtud de lo expuesto, de acuerdo con la autorización a que se refiere el artículo 2.º del Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, a propuesta de la Dirección General de Minas y de la Construcción.\nPrimero.-Se aprueban las Instrucciones Técnicas Complementarias de los capítulos IV y V del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, aprobado por Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, que se relacionan en el anexo.\nSegundo.-Las Instrucciones Técnicas Complementarias a que se refiere el punto primero, que desarrollan el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, no afectan a los productos e instalaciones debidamente autorizados que se encuentren en servicio a la entrada en vigor de esta disposición, salvo que razones de seguridad aconsejen lo contrario, en cuyo caso, la autoridad minera competente establecerá los plazos de adaptación. Dichos plazos no serán superiores a dos años a partir de la entrada en vigor de esta disposición.\nCapítulo IV. Labores subterráneas\nCapítulo V. Especificación para minas subterráneas de carbón y labores con riesgos de explotación.\nClasificación de las minas de carbón por su propensión a fuegos\n3. Criterios de clasificación, categorías y niveles de riesgo.\n3.2 Niveles de riesgo.\n3.2.1 Determinación del nivel de riesgo.\n3.2.2 Niveles de riesgo asignables.\n4.1 Clasificación de labores en actividad.\n4.2 Clasificación de nuevas labores.\n4.3 Notificación de variaciones.\n4.4 Revisión de la clasificación.\n4.4.1 Cambio a categoría o nivel de riesgo superior.\n4.4.2 Cambio a categoría o nivel de riesgo inferior.\nLa presente Instrucción Técnica Complementaria tiene por objeto establecer los criterios para la clasificación de las labores subterráneas de carbón con relación a la propensión a los fuegos.\nFuego: Combustión viva o lenta resultante de un calentamiento espontáneo del carbón; es decir, cebada y desarrollada sin aporte exterior de calor.\nLabores propensas a los fuegos: Clasificación administrativa de las labores subterráneas de carbón que tiene en cuenta su inclinación o tendencia a la aparición de fuegos.\nCuartel independiente: Conjunto de labores que desde el punto de vista de la ventilación sólo tienen en común las galerías principales de entrada y salida del aire.\nContenido de azufre pirítico: Es el porcentaje en masa del azufre contenido en forma de sulfuros (pirita, marcasita y otros) en una muestra de carbón. La determinación debe realizarse a partir de una muestra de carbón tomada de la capa, siguiendo el método descrito en UNE 32.009.\nReactividad del carbón: Capacidad o aptitud del carbón para reaccionar con el oxígeno y combinarse químicamente con él. Su determinación debe realizarse a partir de una muestra tomada de la capa, aplicando el método de ensayo descrito en la Especificación Técnica, ET 0328-3-92.\nIndice de Riesgo IR: Se determina por comparación entre el par de valores (PSIA, PSIB), obtenido mediante la suma de la contribución al riesgo (A = alta; B = baja) de cada uno de los factores geomineros considerados en el cuadro 1 para la valoración del riesgo de aparición de fuegos en una determinada labor.\nFriabilidad: Propiedad del carbón de desmenuzarse; es decir, pasar a granulometrías inferiores por efecto del impacto o del rozamiento. Su determinación debe realizarse siguiendo el método descrito en la ET 0115-3-92.\n3. Criterios de clasificación, categorías y niveles de riesgo\n3.1 Categorías.-Todas las labores subterráneas de carbón deben ser clasificadas por la autoridad minera en las siguientes categorías:\nCon propensión a los fuegos.\nSin propensión a los fuegos.\nDicha clasificación puede afectar a cuarteles independientes o a toda la mina. En una misma mina pueden coexistir cuarteles independientes con distintas categorías.\n3.2 Niveles de riesgo.-A las labores clasificadas como con propensión a los fuegos, se les debe asignar un nivel de riesgo, aplicando el método descrito en el punto siguiente. Los niveles de riesgo que se establecen son:\nNivel 2: Riesgo alto.\nNivel 1: Riesgo moderado.\nNivel 0: Riesgo bajo.\nLa labor con mayor nivel de riesgo asignado determinará el nivel de riesgo del cuartel independiente o de la mina a la que pertenece.\nLas reglas de prevención aplicables en las labores clasificadas como con propensión a los fuegos, según el nivel de riesgo asignado, deben especificarse en la ITC 05.3.01 correspondiente a la explotación de minas de carbón con propensión a fuegos.\n3.2.1 Determinación del nivel de riesgo.-El nivel de riesgo de las labores clasificadas como con propensión a los fuegos, se determina a partir del Indice de Riesgo IR obtenido de las características de los factores geomineros básicos de la labor, que participan fundamentalmente en la generación de un fuego según el cuadro 1.\nDeterminación del riesgo de fuego en labores propensas a fuegos\nParámetros mineros básicos Características Riesgo\n1. Categoría del carbón Bajo rango A\n1. Categoría del carbón Rango medio y elevado B\n2. Reactividad (*) I > 10 y S > 2 por 100 A\n2. Reactividad (*) I <= 10 o S <= 2 por 100 B\n3. Friabilidad Alta A\n3. Friabilidad Baja B\n4. Potencia de la capa Más de 4 m A\n4. Potencia de la capa Menos de 4 m B\n5. Anomalías geológicas, fallas, discontinuidades Frecuentes A\n5. Anomalías geológicas, fallas, discontinuidades Escasas B\n6. Naturaleza de los hastiales Materiales débiles/fractur A\n6. Naturaleza de los hastiales Resistentes o consolidados B\n7. Método de explotación Con hundimiento A\n7. Método de explotación Relleno B\n8. Sistemas de laboreo Cámaras, pilares y subniveles A\n8. Sistemas de laboreo Frente largo o frente corto B\n9. Conducción de la explotación Laboreo en avance A\n9. Conducción de la explotación Laboreo en retirada B\n10. Grado de extracción Recuperación parcial A\n10. Grado de extracción Recuperación casi completa B\n11. Velocidad de avance del frente (**) Lenta A\n11. Velocidad de avance del frente (**) Rápida B\n12. Ventilación v > 0,9 m/s A\n12. Ventilación v PER 0,9 m/s B\n13. Humedad de las labores en carbón Labores húmedas A\n13. Humedad de las labores en carbón Labores secas B\n14. acumulación de finos de carbón Presentes A\n14. acumulación de finos de carbón Ausentes o escasas B\n15. Macizos de protección de labores en carbón Fracturados A\n15. Macizos de protección de labores en carbón Resistentes o consolidados B\n(*) I = Indice del agua oxigenada, según ET 0328-3-92.\nS = Contenido en azufre pirítico, según UNE 32 009.\n(**) Esta característica está relacionada con el tiempo previsible de exposición del carbón del frente a la corriente de ventilación y sus efectos sobre la autocombustión.\n3.2.2 Niveles de riesgo asignables.-En el cuadro 2 se establecen los niveles de riesgo en función del Indice de Riesgo IR obtenido.\nIndice de Riesgo IR = f (EA, EB) Nivel de riesgo\nEB = 0 2\nEA > EB 1\nEA < EB 0\nNo obstante, la autoridad minera puede asignar el nivel de riesgo 2 a cualquier labor de nivel de riesgo 1, en función de la frecuencia y consecuencias de los fuegos producidos.\n4.1 Clasificación de labores en actividad.-Deben clasificarse como labores (minas o cuarteles independientes) con propensión a los fuegos, aquellas en las que existan referencias de que se producen fuegos en las condiciones del yacimiento y de explotación existentes, y en las que subsistan fuegos antiguos.\nEn toda explotación minera, en la que existan labores previamente clasificadas como propensas, las labores que se realicen con posterioridad en la misma capa deben conservar la categoría y nivel de riesgo correspondientes a la labor más próxima, siempre que se mantengan las mismas condiciones del yacimiento y de explotación, estableciéndose, en caso contrario, una clasificación provisional hasta que el análisis de las nuevas condiciones permita establecer la clasificación definitiva. En ningún caso esta clasificación provisional tendrá una duración superior a un año desde el inicio de los trabajos de explotación.\n4.2 Clasificación de nuevas labores.-Deben considerarse nuevas labores a efecto de la clasificación, las correspondientes a la explotación de una nueva capa de carbón o a la apertura de una mina.\nDebe establecerse una clasificación provisional, teniendo en cuenta la naturaleza del carbón a explotar, el resultado de los ensayos de laboratorio, las características geológicas del yacimiento, las condiciones en que se desarrollará la explotación según el proyecto presentado, y la analogía con otras capas o minas similares de la misma cuenca, todo ello según el proyecto de explotación.\nEsta clasificación provisional debe establecerse hasta poder disponer de los datos necesarios para su clasificación definitiva y tendrá como máximo un año de vigencia a partir del comienzo de las labores en carbón.\n4.3 Notificación de variaciones.-El empresario debe notificar a la autoridad minera, cualquier incidente relacionado con los fuegos o variación significativa de los parámetros geomineros que pudiera alterar la clasificación actual de las labores.\n4.4 Revisión de la clasificación.-La autoridad minera, como consecuencia de los datos aportados por el empresario y de los obtenidos por las comprobaciones realizadas, puede revisar la clasificación de determinadas labores.\n4.4.1 Cambio a categoría o nivel de riesgo superior.-La autoridad minera, previa comprobación de que existen fuegos, o bien de que se han producido variaciones en los parámetros geomineros básicos que determinan el nivel de riesgo, puede reclasificar una labor en el primer caso, o asignarle un nivel de riesgo superior en el segundo.\n4.4.2 Cambio a categoría o nivel de riesgo inferior.-Igualmente, el empresario puede solicitar a la autoridad minera, la revisión de la clasificación de las labores consideradas como con propensión a los fuegos, o el cambio del nivel de riesgo asignado, a otro inferior. Para que la autoridad minera pueda proceder a la revisión de la clasificación, en lo concerniente a la categoría, es necesario que el empresario lo solicite, acompañando una Memoria justificativa que demuestre que no se han producido fuegos en un período de un año y que las variaciones de los parámetros geomineros básicos justifican la disminución del nivel de riesgo.\nPara el cambio del nivel de riesgo asignado a otro inferior basta con justificar únicamente la variación del Indice de Riesgo.\nSostenimientos de obras\n2. Clasificación de las labores subterráneas.\n2.1 Galerías de explotación.\n2.2 Galerías de infraestructura.\n2.3 Túneles y obras especiales.\n2.4 Pozos y planos inclinados.\n2.5 Labores auxiliares.\n3. Exigencias de sostenimiento.\n3.1 Labores asociadas a las explotaciones.\n3.2 Labores no asociadas a las explotaciones.\n4. Definición del sostenimiento.\n4.1 Estudio técnico de sostenimiento.\n4.1.1 Identificación de la labor.\n4.1.2 Características geométricas.\n4.1.3 Características del terreno.\n4.1.4 Diseño del sostenimiento.\n4.1.5 Método constructivo.\n4.2 Proyecto de sostenimiento.\n4.2.1 Definición de la obra.\n4.2.2 Características del terreno.\n4.2.3 Diseño del sostenimiento.\n4.2.4 Método constructivo.\n4.2.5 Medidas de control.\n4.2.6 Documentos del proyecto.\n4.2.7 Niveles del proyecto.\n4.2.8 Sostenimiento de terrenos notoriamente incompetentes.\n5. Vigilancia durante la construcción.\nLa presente Instrucción tiene por objeto establecer las condiciones mínimas de seguridad que debe reunir el sostenimiento de las obras subterráneas, como pozos, planos, túneles, galerías de reconocimiento, explotación o transporte, excavaciones destinadas a albergar instalaciones o almacenamientos de uso industrial y cualquier otra que, con fines industriales o de uso civil, se realice bajo la superficie del terreno.\nNo se incluyen los trabajos de reacondicionamiento o recuperación de labores.\n2. Clasificación de las labores subterráneas\nA los efectos de aplicación de esta ITC, las labores subterráneas se dividen en cinco grupos, cuyas características se detallan en los apartados siguientes:\n2.1 Galerías de explotación.-Son las obras de carácter lineal realizadas siguiendo una capa, filón o masa mineralizada cuya utilización radica en permitir la obtención de la sustancia que se desea explotar.\n2.2 Galerías de infraestructura.-Son las obras subterráneas de carácter lineal que tienen por objeto permitir la comunicación entre dos puntos, para hacer posible el transporte de sustancias o personas y los servicios relacionados con la actividad minera.\n2.3 Túneles y obras especiales.-Son las obras similares a las definidas en el apartado anterior dedicadas a uso civil. Se incluyen las excavaciones no lineales cuya sección sea superior a 30 metros cuadrados.\n2.4 Pozos y planos inclinados.-Son las obras subterráneas de carácter lineal cuya pendiente longitudinal es superior al 10 por 100 y su utilización está vinculada tanto a la actividad minera como a otras de uso civil.\n2.5 Labores auxiliares.-Se entienden como tales las labores de reconocimiento, comunicación y complementarias para instalaciones, que no estén incluidas en los grupos anteriores.\n3. Exigencias de sostenimiento\nEl sostenimiento de las obras subterráneas debe permitir, controlar y mantener la estabilidad de las excavaciones para la seguridad del personal que trabaje o circule por ellas, y para el mantenimiento de los servicios, tanto en las fases transitorias de su construcción como en las de utilización.\nA los efectos de definir las exigencias de sostenimiento de las labores subterráneas, éstas se han agrupado en dos grandes bloques: Labores asociadas a las explotaciones y labores no asociadas a las explotaciones.\nEn los apartados siguientes se definen las exigencias de sostenimiento en ambos casos.\n3.1 Labores asociadas a las explotaciones.-Las labores asociadas a las explotaciones son las galerías o planos en capa o filón y las galerías o planos de infraestructura de cuartel o de acompañamiento de las capas, así como las labores auxiliares desde éstas a las capas.\nPara este tipo de labores, el sostenimiento se definirá en un estudio técnico, cuyas características se indican en el apartado 4.1.\nDado que estas labores están asociadas a las explotaciones y, en principio, las características de su excavación son repetitivas, los correspondientes estudios técnicos deben incluirse en el plan de labores y pueden realizarse una sola vez, aunque la excavación se efectúe durante varios años o de forma discontinua, siempre y cuando exista la certeza fundada de que las características geotécnicas del terreno, del método de explotación y/o del sistema de protección de las labores no van a variar sustancialmente respecto a las contempladas en el estudio técnico inicial.\n3.2 Labores no asociadas a las explotaciones.-Se consideran como tales las galerías de infraestructura asociadas a los accesos a las minas, los túneles y obras especiales, así como los pozos y planos inclinados, y las labores auxiliares.\nPara este tipo de labor, el sostenimiento debe definirse en un proyecto, que tendrá las características indicadas en el apartado 4.2.\n4. Definición del sostenimiento\nAntes del inicio de la realización de una labor u obra subterránea, es condición imprescindible recabar la aprobación, por parte de la autoridad minera competente, del correspondiente estudio técnico o proyecto de sostenimiento, que debe ser suscrito por un técnico titulado competente.\nEn el caso de que la obra vaya a ser realizada por contrata, antes del inicio de los trabajos debe hacerse constar la aceptación expresa por la empresa contratada del estudio técnico o proyecto de sostenimiento y, en caso de modificación del proyecto inicial, la empresa debe presentarlo a la autoridad minera competente para su aprobación.\n4.1 Estudio técnico de sostenimiento.-El estudio técnico de sostenimiento de labores asociadas a las explotaciones debe contemplar, como mínimo, los aspectos que se indican en los apartados siguientes:\n4.1.1 Identificación de la labor.-Cada labor debe ser denominada con un nombre que la identifique correctamente.\n4.1.2 Características geométricas.-Debe definirse la sección útil de la labor y su longitud. En el caso de galería en capa o filón, debe definirse la posición que debe ocupar ésta en la sección de la galería.\nEn el caso de galerías de acompañamiento, debe definirse la separación entre la galería y la capa o filón.\n4.1.3 Características del terreno.-Deben describirse las características de una zona de terreno circundante cuyos ejes sean los de la labor, y cuya sección debe tener una anchura y altura seis veces mayores que las de la excavación proyectada.\nDeben estudiarse: La litología, las discontinuidades estructurales, las obras o labores próximas, la posible presencia de agua en el terreno circundante y la influencia de la explotación.\n4.1.4 Diseño del sostenimiento.-El diseño del sostenimiento debe realizarse teniendo en cuenta las características del terreno, las dimensiones de la labor, las condiciones impuestas por la explotación y las posibles influencias de explotaciones próximas.\nDebe tenerse en cuenta la influencia de la explotación para definir el refuerzo necesario del sostenimiento al paso del taller. En cualquier caso, el sostenimiento diseñado debe ser capaz de controlar y mantener la estabilidad de la excavación, durante el tiempo de servicio previsto.\n4.1.5 Método constructivo.-Deben especificarse todas las fases que componen el ciclo de avance, estableciendo la maquinaria y procedimientos previstos en cada una de ellas, así como las condiciones de su utilización y las exigencias a respetar en la colocación del sostenimiento, tanto por lo que se refiere a la metodología de colocación de los elementos de sostenimiento, como a las distancias máximas del frente a que puede colocarse cada elemento estructural de sostenimiento.\nCon carácter general, en las galerías en capa, el sostenimiento debe colocarse lo más cerca posible del frente.\nEn los casos en que, por las características de los hastiales y de la capa, no sea necesario colocar el sostenimiento en el frente, debe definirse con precisión la distancia a que ha de colocarse éste, que debe ser adecuadamente justificada.\n4.2 Proyecto de sostenimiento.-El proyecto de sostenimiento de labores no asociadas a las explotaciones debe contemplar los aspectos que se indican a continuación:\n4.2.1 Definición de la obra.-Cada labor debe ser denominada con un nombre que la identifique correctamente.\nLa obra a realizar debe definirse geométricamente, especificando las dimensiones útiles de las distintas secciones que la componen y debe representarse topográficamente, en planta y alzado.\nAsimismo, debe especificarse su utilización prevista indicando las condiciones que deba reunir.\nTambién debe tenerse en cuenta la existencia de obras, subterráneas o superficiales, próximas a la proyectada, al igual que las labores de explotación que pudieran afectarla durante su construcción o utilización posterior.\n4.2.2 Características del terreno.-El terreno que, como mínimo, debe ser caracterizado geomecánicamente, ha de estar comprendido en un paralelepípedo cuyo eje es el de la excavación prevista, y su sección debe tener una anchura, y altura seis veces mayores que las de la excavación proyectada.\nDeben estudiarse los litotipos y las discontinuidades estructurales, definiendo sus características geotécnicas, las obras o labores próximas y la posible presencia de agua en el terreno circundante.\nComo resultado de la caracterización del terreno, debe definirse un perfil geotécnico en el que se contemplen, a lo largo de toda la excavación, los tramos de terreno que tengan características homogéneas, especificando sus características geotécnicas.\n4.2.3 Diseño del sostenimiento.-El diseño del sostenimiento debe realizarse teniendo en cuenta las características del terreno, las dimensiones de la obra, las condiciones impuestas por la utilización de la obra y las posibles influencias de excavaciones próximas. Debe distinguirse entre el sostenimiento o revestimiento, cuando éste sea necesario. El sostenimiento debe ser capaz de controlar y mantener la estabilidad de la excavación, así como de las labores e instalaciones próximas durante todas las etapas constructivas a lo largo de la utilización de la obra, sino se prevé colocar un revestimiento.\nComo resultado de los trabajos de diseño han de definirse los elementos estructurales de sostenimiento, en calidad y cantidad, así como el proceso de su colocación, en cada sección diferenciada de la obra.\nDebe trazarse un perfil constructivo por tramos, a lo largo de toda la obra, definiendo las zonas en las que debe aplicarse cada tipo de sostenimiento y las secciones de excavación que resulten al tener en cuenta el efecto de la convergencia, para que la sección final sea la requerida según los gálibos del proyecto.\n4.2.4 Método constructivo.-Deben especificarse todas las fases que componen el ciclo de avance, estableciendo la maquinaria y procedimientos previstos en cada una de ellas, así como las condiciones de su utilización y las exigencias a respetar en la colocación del sostenimiento, tanto por lo que se refiere a la metodología de colocación de los elementos de sostenimiento, como a las distancias máximas a que puede colocarse cada elemento de sostenimiento del frente.\n4.2.5 Medidas de control.-En el proyecto debe incluirse un plan de control que permita conocer razonablemente el comportamiento del sostenimiento y los desplazamientos del terreno circundante, tanto en las distintas fases constructivas como en las de utilización.\n4.2.6 Documentos del proyecto.-Los documentos del proyecto están constituidos por la Memoria, planos, presupuesto y pliego de condiciones que deben reunir las características establecidas en los apartados siguientes.\nSe aceptarán proyectos tipo cuya ejecución pueda ser repetitiva, siempre que en los mismos se fijen los márgenes admisibles de variación de los parámetros técnicos y las condiciones más adversas en que puedan funcionar.\n4.2.6.1 Memoria.-En la Memoria del proyecto deben exponerse razonadamente los procesos de obtención de datos, tanto del terreno como los referentes a excavaciones e instalaciones próximas, los diseños adoptados, el método constructivo y las medidas de control.\n4.2.6.2 Planos.-En los planos del proyecto deben definirse todos los aspectos necesarios para construir y controlar la obra de acuerdo con el diseño de sostenimiento adoptado.\nLos planos generales deben dibujarse, como mínimo, a escala 1:1.000 y los constructivos de detalle a escala 1:100.\n4.2.6.3 Presupuesto.-En el presupuesto deben consignarse las mediciones, representadas por unidades del Sistema Internacional (SI), los precios unitarios y el importe de las obras previstas.\nLos precios unitarios deben corresponderse con los vigentes en el mercado en el momento de realizar el proyecto.\n4.2.6.4 Pliego de condiciones.-En el pliego de condiciones deben especificarse los tipos y clases de los materiales a utilizar, los procedimientos de puesta en obra y los controles que se haya previsto realizar.\n4.2.7 Nivel del proyecto.-El nivel del proyecto se debe corresponder con el comportamiento previsible del terreno y con el tiempo de utilización de la obra.\nPara cumplir estos objetivos se establecen dos parámetros de clasificación: El tiempo de utilización de la obra y el cociente å(c) / h, siendo:\nå(c) = resistencia a compresión simple del litotipo más representativo de la excavación, expresada en MPa.\nh = profundidad medida de la excavación respecto a la superficie exterior, expresada en metros. Si la obra proyectada puede verse afectada por una explotación minera, como valor de h debe tomarse el doble de la profundidad.\nLos proyectos se clasifican en cuatro niveles, de acuerdo con las características especificadas en el cuadro 1.\nNiveles de los proyectos\nTiempo de utilización de la obra\nå(0) / h (MPa/m) Menor de 15 años Mayor de 15 años\n> 0,1 A B\n0,1 - 0,05 B C\n< 0,05 C D\nPara facilitar la determinación de estos niveles, en el cuadro 2 se presentan, a título orientativo, los valores de la resistencia a compresión simple correspondientes a los litotipos más frecuentes.\nLas características mínimas que deben cumplir los proyectos encuadrados en cada uno de los cuatro niveles en que se han clasificado, son las que se indican a continuación:\nNivel A. Los datos sobre las características de los terrenos pueden estimarse a partir de experiencias en obras subterráneas similares o a partir de datos disponibles en la bibliografía especializada.\nEl sostenimiento puede diseñarse a partir de experiencias anteriores similares o en base a recomendaciones de clasificaciones geomecánicas acreditadas.\nEn el caso de que sea previsible la caída de bloques de roca, el coeficiente de seguridad del sostenimiento, considerando exclusivamente la acción estática de la gravedad, debe ser superior a 4.\nNivel B. Cada litotipo debe ser caracterizado por su resistencia a compresión simple, que puede evaluarse mediante ensayos de laboratorio o ensayos in situ de rotura bajo carga puntual o con el martillo Schmidt.\nEl sostenimiento puede dimensionarse utilizando modelos empíricos acreditados o numéricos, y admitiéndose la simplificación de la sección de excavación, considerándola un círculo, a los efectos de facilitar los cálculos de estabilidad.\nDebe hacerse un levantamiento de discontinuidades estimando sus propiedades resistentes mediante los procedimientos empíricos habitualmente admitidos.\nEl coeficiente de seguridad del sostenimiento debe ser mayor que 3, considerando exclusivamente la acción estática de la gravedad.\nResistencia a compresión simple de algunos litotipos\nNaturaleza de la roca Litotipo\nResistencia a la compresión simple (MPa)\nSedimentaria Arcilla 0,5-1,5\nSedimentaria Argilita 2,0-5,0\nSedimentaria Lutita 30,0-70,0\nSedimentaria Lutita arenosa 60,0-110,0\nSedimentaria Limolita 60,0-120,0\nSedimentaria Arenisca paleozoica 80,0-160,0\nSedimentaria Arenisca secundaria 5,0-30,0\nSedimentaria Arenisca terciaria 3,0-5,0\nSedimentaria Pudinga paleozoica 140,0-200,0\nSedimentaria Sedimentaria Fusca o pastión 0, 5-1,0\nSedimentaria Marga arcillosa 2,0-10,0\nSedimentaria Marga 20,0-50,0\nSedimentaria Caliza 90,0-140,0\nSedimentaria Caliza terciaria 60,0-90,0\nSedimentaria Dolomía 110,0-220,0\nSedimentaria Sal gema 30,0-60,0\nSedimentaria Silvinita 30,0-60,0\nSedimentaria Lignito negro 0-10,0\nSedimentaria Hulla 0-15,0\nMetamórfica Antracita 0-30,0\nMetamórfica Pizarra 30,0-80,0\nMetamórfica Pizarra grafitosa 5,0-20,0\nMetamórfica Esquisto 50,0-90,0\nMetamórfica Metamórfica Gneis 130,0-190,0\nMetamórfica Mármol 60,0-110,0\nMetamórfica Cuarcita 160,0-260,0\nMetamórfica Corneana 100,0-180,0\nMetamórfica Material milonitizado 1,0-25,0\nIgnea Granito sano 120,0-210,0\nIgnea Granito alterado 40,0-90,0\nIgnea Jabre o saulo 3,0-10,0\nIgnea Toba volcánica 100,0-160,0\nNivel C. Cada litotipo debe caracterizarse determinando su curva intrínseca, mediante los siguientes ensayos:\nDebe realizarse un levantamiento de discontinuidades y, si se estima que puede producirse caída de bloques, los parámetros resistentes de las discontinuidades deben determinarse mediante ensayos de corte.\nLos cálculos deben efectuarse mediante métodos numéricos que tengan en cuenta la sección real de excavación y el comportamiento previsto del terreno.\nEl coeficiente de seguridad del sostenimiento debe ser mayor que 2, considerando exclusivamente la acción estática de la gravedad.\nNivel D. Estos proyectos deben redactarse con el mismo nivel de exigencia que los de nivel C, pero, además, estudiando la estabilidad de la excavación durante todas las fases constructivas y definiendo las medidas necesarias para asegurarla.\nTambién debe estudiarse el comportamiento del terreno a largo plazo, considerando el efecto de una posible circulación de agua por el macizo rocoso, diseñando el sostenimiento y el método de drenaje de tal forma que la estabilidad de la excavación no se vea afectada por ello.\nEl coeficiente de seguridad del sostenimiento, considerando exclusivamente la acción estática de la gravedad, debe ser superior a 1,5 en cualquiera de las fases constructivas y en la situación final.\n4.2.8 Sostenimiento de terrenos notoriamente incompetentes.-El sostenimiento de terrenos notoriamente incompetentes, en los que se cumpla å(c) / h (MPa) < 0,01, o de aquellos sometidos a fenómenos dinámicos, debe realizarse antes de iniciar la excavación, con la ayuda de métodos especiales. Entre esos métodos especiales cabe citar:\nInyecciones de cemento.\nEn estos casos, en el proyecto que se realice se incluirá la justificación del método de tratamiento o refuerzo seleccionado y el dimensionado de la solución adoptada, especificando claramente el ciclo de trabajo previsto.\n5. Vigilancia durante la construcción\nDado que una excavación subterránea está íntimamente ligada con su sostenimiento, hay que tener muy en cuenta que en la estabilidad de aquélla juega un papel primordial el tiempo en que la superficie excavada está sin sostenimiento y que este tiempo, para un terreno dado, depende de las dimensiones de la excavación, del tipo y de la secuencia de colocación del sostenimiento.\nDurante los trabajos de construcción de una obra subterránea, la empresa explotadora o entidad propietaria debe disponer de los medios oportunos para ejercer una vigilancia eficaz de los trabajos, de tal forma que se tenga una garantía razonable de que la obra se realiza de acuerdo con el estudio o proyecto aprobado. El responsable del avance debe examinar, al menos una vez por relevo, el terreno y el estado del sostenimiento, adoptando las medidas oportunas para asegurar la protección de los trabajadores.\nCuando se produzca un hundimiento del frente de excavación, no debe retirarse el escombro producido, sin haber adoptado antes las siguientes medidas:\nRecabar la correspondiente autorización del técnico responsable de la obra o frente de avance.\nAsegurarse de la calidad del sostenimiento próximo al hundimiento y, en su caso, reforzarlo.\nCortar la progresión del hundimiento, empleando piquetes, chapas de enfilaje, hormigón proyectado sobreacelerado u otros medios similares.\nAsegurar el comportamiento del sostenimiento provisional colocado, reforzándolo en caso necesario.\nCualquier incidencia significativa que se produzca durante la realización de la obra, debe comunicarse al técnico responsable con objeto de que éste adopte, en su caso, las medidas oportunas para asegurar la estabilidad de las obras en su construcción.\nEn el caso de que durante la realización de las obras fuera necesario introducir modificaciones que afecten a partes esenciales del proyecto aprobado, éstas deben ser sometidas a la aprobación de la autoridad minera competente.\nEXPLOTACION DE MINAS DE CARBON CON PROPENSION A FUEGOS\nITC MIE S.M. 05.3.01\n3. Identificación de puntos o zonas claves en la formación de fuegos.\n4. Medidas de carácter general a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con propensión a fuegos.\n4.1 Método de explotación.\n4.2. Organización del arranque y del tabicado.\n4.4 Prevención de riesgos.\n4.5 Lucha contra fuegos.\n4.6 Aviso de alarma y retirada de personal.\n4.7 Formación de personal.\n4.9 Medidas de protección del personal.\n5. Medidas a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con nivel de riesgo medio.\n6. Medidas a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con nivel de riesgo elevado.\n7. Materiales e instalaciones necesarias.\n7.1 Prevención y control.\n7.2 Material de lucha.\nLa presente ITC tiene por objeto establecer las medidas a adoptar para la realización de trabajos en labores clasificadas como con propensión a fuegos en función del nivel de riesgo asignado.\nConato de fuego: Autocalentamiento incipiente del carbón que puede o no degenerar en fuego.\nFoco de fuego: Fuego que no ha pasado de una brasa localizada.\n3. Identificación de puntos o zonas claves en la formación de fuegos\nDebe prestarse especial atención a las siguientes labores:\nZona inicial de la explotación y frente final.\nMacizos de carbón abandonados y pilares con restos de carbón.\nZonas de trastornos geológicos.\nExplotaciones por hundimiento con capas a techo próximas que caen con la hundida.\nExplotaciones por sutiraje en capas de elevada potencia en las que queda carbón sin explotar.\nZonas ya explotadas en las que quedan restos de carbón en los minados.\nCulatones de labores en carbón.\nLabores con carbón húmedo.\nZonas de acumulación de carbón, especialmente si éste es fino.\nCruce de labores en carbón.\nLabores en carbón en fondo de saco.\nLabores mal ventiladas.\nLabores recorridas por sistemas de transporte continuo de carbón y, en particular, los puntos de vertido y de retorno.\n4. Medidas de carácter general a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con propensión a fuegos\nEn los trabajos que se realicen en las labores clasificadas con propensión a fuegos, deben cumplirse las siguientes medidas de carácter general, cualquiera que sea su nivel de riesgo y en relación con:\n4.1 Método de explotación.-Excepto en aquellos métodos de explotación cuya flexibilidad lo permita, los frentes de arranque no deben iniciarse en zonas trastornadas.\nCuando deban realizarse trabajos en zonas con trastornos geológicos, deben organizarse con el personal necesario de tal forma que se realicen en el mínimo tiempo posible.\nEn el caso de explotaciones por pasadas sucesivas paralelas a los hastiales, nunca debe montarse una pasada en un macizo sin haber explotado la pasada anterior.\n4.2 Organización del arranque y del tabicado.-Debe procurarse no dejar macizos sin explotar en la corrida de los tajos, pero si esto no es posible, debe procederse a revestirlos, a inyectar antipirógeno o a aislarlos convenientemente.\nTodas las labores que se den por finalizadas deben ser tabicadas antes de un mes, excepto si a lo largo del tiempo se mantienen las condiciones de seguridad adecuadas en cuanto a ventilación y control ambiental.\n4.3 Ventilación.-La ventilación de galerías y talleres debe ser, como norma general, horizontal o ascendente.\nDeben evitarse corrientes erráticas o fugas a través del minado.\nEn el caso de explotación por tajo largo, debe reducirse la depresión entre las galerías de cabeza y base en la zona de explotación, procurando que no esté comprendida entre 2,5 y 5 milímetros de columna de agua.\nLos ventiladores principales deben disponerse de forma que pueda invertirse la ventilación en caso de fuego localizado en labores próximas a la entrada de aire. Esta inversión sólo puede ser autorizada por la dirección facultativa de la mina.\n4.4 Prevención de riesgos.-Debe considerarse que existe riesgo de fuego en una labor cuando:\nExista carbón incandescente.\nLa concentración de O(2) esté por debajo del 19 por 100.\nExista un contenido estable de monóxido de carbono superior al habitual.\nLa temperatura de la labor sea superior a la habitual.\nAumente la temperatura del carbón por encima de la ambiental.\nCuando alguna de las condiciones anteriores aparezca, se debe investigar cuál es su origen y, cuando como consecuencia de las comprobaciones realizadas se ponga de manifiesto que se debe a un fuego o conato, debe ponerse en conocimiento del técnico responsable de explotación, el cual debe tomar las medidas adecuadas para proceder a su localización y extinción en el mínimo tiempo posible, dando conocimiento al Director facultativo.\nSi con las medidas aplicadas no se consigue sofocar el fuego y el contenido de CO alcanza valores peligrosos, debe desalojarse al personal de las labores en que estas concentraciones sean alcanzadas y debe procederse al aislamiento de las minas mediante tabicado.\nLa reapertura de zonas tabicadas a causa de fuegos sólo puede hacerse por personal experimentado bajo la dirección del Director facultativo de la mina o persona por él designada.\nCon anterioridad al comienzo de los trabajos, después de los días de parada, el personal de vigilancia, debe revisar las labores clasificadas como con propensión a fuegos.\nDebe controlarse diariamente el contenido de monóxido de carbono en el retorno general de la mina.\nLa concentración de O(2) debe determinarse diariamente en las labores clasificadas como propensas a fuegos.\nEn estas labores deben realizarse aforos del aire circulante quincenalmente y siempre que, como consecuencia del desarrollo de los trabajos, se produzca o amenace producirse una modificación importante de la corriente de ventilación.\n4.5.1 Medios de lucha.-Todas las labores con propensión a fuegos deben disponer de una red de agua, con una presión y caudal suficientes, con tomas de agua espaciadas cada 50 metros y con mangueras de longitud apropiada, con lanzas convenientemente almacenadas.\nSe debe disponer, asimismo, del material necesario para poder tabicar, si fuera preciso.\nLos medios de lucha a disponer deben ser proporcionales al nivel de riesgo de las labores.\nEn el almacén de mina se debe tener registrado el material que se emplee para la prevención y extinción de fuegos.\n4.5.2 Seguridad en las intervenciones.-Todos los trabajos de lucha contra el calentamiento o extinción deben realizarse con el personal situado del lado del aire fresco y debe llevarse a cabo con control permanente de los contenidos de CO.\nLos aparatos de respiración autónoma deben estar dispuestos para su utilización si el contenido de CO supera 100 ppm.\nEn el caso de ataque directo de un fuego con carbón incandescente:\nDebe evitarse proyectar agua sobre el carbón incandescente.\nDebe mantenerse una corriente de aire bastante viva para separar del fuego los gases de destilación y el gas de agua que pueda formarse.\nEn caso de inertización local con nitrógeno, deben controlarse los caminos de retorno del nitrógeno en la ventilación general.\n4.6 Aviso de alarma y retirada de personal.-En las minas con propensión a fuegos se debe poder avisar sin demora al personal de la mina de cualquier incidente ocasionado por un fuego que pudiera afectarle.\nTodo el personal debe ser informado de las vías de retirada que puede utilizar y conocer el comportamiento a adoptar durante la misma.\n4.7 Formación de personal.-En las minas con propensión a fuegos, el personal de vigilancia y la brigada de salvamento deben estar debidamente instruidos sobre las inspecciones y medidas a adoptar para prever y combatir los fuegos.\nEstas personas deben tener los conocimientos necesarios para el empleo que ocupan, tanto de forma permanente como en circunstancias ocasionales. Deben reciclarse para mantener los conocimientos adquiridos y perfeccionarse para adquirir nuevos conocimientos.\nEl personal de interior de mina debe ser capaz de conocer los síntomas de fuego.\n4.8 Documentación.-Debe disponerse de un libro-registro de fuegos en el que debe registrarse la historia e incidencias de cada fuego.\nPara cada fuego debe levantarse el acta correspondiente, con un número de orden, situándolo en un plano de labores de la mina con indicación de la fecha en que se produjo.\n4.9 Medidas de protección del personal.-Una DIS debe establecer la organización que se prevé para mantener la seguridad del personal, fijando las responsabilidades y atribuciones de los distintos escalones jerárquicos y las medidas a adoptar cuando sea necesario realizar trabajos de prevención o lucha contra fuegos así como de salvamento de personal, señalando claramente la forma de actuación en caso de accidente y los medios de protección y lucha disponibles.\n5. Medidas a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con nivel de riesgo medio\nAdemás de las medidas de carácter general, en las labores de carbón con nivel de riesgo medio debe cumplirse:\nTodas las labores que se den por finalizadas deben ser tabicadas antes de quince días, excepto si a lo largo del tiempo se mantienen las condiciones de seguridad adecuadas en cuanto a ventilación y control ambiental.\nEn las labores con nivel de riesgo medio es necesario medir diariamente la temperatura ambiente y el contenido en CO y CO(2).\nDebe controlarse una vez por semana la temperatura de los hastiales con el termómetro de infrarrojos.\nUna vez a la semana, debe comprobarse el caudal del aire.\nEn las explotaciones por tajo largo, deben comprobarse una vez cada quince días la depresión del circuito del tajo y las fugas de aire a través del hundimiento.\nEn los trabajos que se realicen en estas labores, el personal debe disponer de autorrescatadores.\n6. Medidas a tener en cuenta en la realización de trabajos en labores con nivel de riesgo elevado\nLa realización de trabajos en labores con nivel de riesgo elevado lleva consigo la adopción de una serie de medidas de seguridad además de las mencionadas en anteriores apartados para niveles de riesgo bajo y medio:\nLa explotación debe realizarse en retirada, no permitiéndose por tanto explotaciones en avance.\nEl avance mensual del tajo no debe ser inferior a 45 metros.\nAun en marcha normal, si por cualquier circunstancia la explotación estuviese parada más de dos días, es obligatorio aislarla mediante tabiques.\nControlar cada día la temperatura de los hastiales con el termómetro de infrarrojos.\nDiariamente debe comprobarse el caudal de aire.\nEn el caso de tajos largos, una vez por semana deben comprobarse la depresión del circuito del tajo y las fugas de aire a través del hundimiento.\nEn los trabajos que se realicen en estas labores, el personal debe disponer de autorrescatadores de oxígeno químico con la suficiente autonomía para alcanzar una corriente de aire sana. Si el personal no lleva permanentemente estos aparatos, debe tenerlos al alcance.\nEstas minas deben disponer de una estación centralizada para control de monóxido de carbono desde el exterior.\n7. Materiales e instalaciones necesarios\n7.1 Prevención y control.-Sin perjuicio de lo establecido en otras ITC del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, las minas con propensión a fuegos deben disponer de los siguientes aparatos:\nMinas o labores con nivel de riesgo bajo:\nMinas o labores con nivel de riesgo medio:\nMinas o labores con nivel de riesgo elevado.\nAdemás de los aparatos señalados para las minas con nivel de riesgo medio, deben disponer del siguiente material:\nDetectores continuos de monóxido de carbono, con estación centralizada en el exterior de mina para el control de las medidas.\nAutorrescatadores de oxígeno químico con la suficiente autonomía para alcanzar una corriente de aire sana.\nDeben disponer de:\nRed de agua, de acuerdo con el apartado 4.5.1.\nMaterial para tabicar.\nLanzadores de espuma o extintores adecuados.\nEquipos para impermeabilización e inyección de antipirógenos.\nMinas o labores con nivel de riesgo elevado:\nDeben disponer además de:\nEquipo de inyección para consolidación de terrenos débiles o fracturados.\nEquipos para inyección de papillas y espuma aeromecánica.\nEquipo para recubrimiento impermeabilizante de hastiales, tabiques y galerías.\nInstalaciones necesarias para proceder la inertización con nitrógeno de la zona siniestrada.


ASICS Gel-Dedicate 6 Clay Zapatillas Tenis Hombre 1041A080-104\nZapatillas Tenis - Frontenis\nLucha para ganar cada punto con la zapatilla de tenis para hombre GEL-DEDICATE 6 CLAY de ASICS, con la tecnología que necesitas para progresar en la pista.\nLa tecnología GEL en la parte delantera del pie de la zapatilla aporta amortiguación y comodidad, para facilitarte esos decisivos movimientos rápidos. La entresuela EVA aporta absorción de impactos y rebote, y te ayuda a desarrollar tu rendimiento energético, mientras que la plantilla EVA extraíble se amolda a la forma del pie para un cómodo ajuste perfecto. La tecnología TRUSSTIC SYSTEM aporta sujeción adicional, mediante un componente moldeado bajo la zona media del pie que controla la torsión cuando el pie impacta con el suelo. Con la zapatilla de tenis GEL-DEDICATE 6 CLAY en tu bolsa para el día de partido, serás imparable.\nNike 845021 001 court lite Zapatillas Tenis Hombre Gris\nCOMODIDAD Y RENDIMIENTO SOBRE TIERRA BATIDA.\nzapatilla adidas RESPONSE ATTACK hombre blanco/rojo B39835\nLa zapatilla adidas RESPONSE ATTACK es una zapatilla de tenis para hombre, para jugadores que busquen una opción polivalente. Indicada para entrenamientos y competiciones que te resultará cómoda por su buen ajuste para que luches por cada punto.\nNIKE COURT LITE 845021-006\nHead Sprint Team 2.0 Men Bird 273308\nEstas zapatillas de la marca Head son ideales para todas las superficies, tanto para pádel como para tenis, Están compuestas de una malla transpirable ( Upper) con detalles de cuero sintético. Además tiene un impulsor de estabilidad en el lateral de la suela para evitar torsiones de tobillo.


cart_20286097d7d56403e3eb9df5f0f299ad 0 0.00\nTienda online de electrodomésticos y tecnología\nCenor es tu empresa de electrodomésticos de confianza. Ya nos conoces por todos nuestros establecimientos físicos, pero ahora también puedes hacer tu compra de electrodomésticos online. Te los enviamos en 2-5 días hábiles o puedes recogerlas en la tienda física más cercana.\nNuestros electrodomésticos más vendidos\nLos siguientes son algunos de los electrodomésticos online más vendidos en nuestra tienda. Siempre ofrecemos los mejores precios del mercado con una gran cantidad de ofertas a tu disposición. Puedes verlas todas en la sección de ofertas en electrodomésticos.\n465 ,91 €\n489 ,69 €\n960 ,53 €\n883 ,72 €\nCON LA GARANTÍA CENOR\nCompra con tranquilidad y con la confianza que te ofrece la experiencia de Cenor Electrodomésticos.\nEn nuestras tiendas encontrarás grandes profesionales que estarán siempre dispuestos a asesorarte e informarte en tus dudas.\nEl Grupo Cenor abre convocatoria para la X edición de sus Premios Solidarios\nPublicado en Noticias el 2022-06-27\nCenor Electrodomésticos organiza, como cada año, los Premios Solidarios, en los que 3 proyectos sociales de asociaciones sin ánimo de lucro, entidades o personas, son premiados con dotaciones de 6.000 €, 3.000 € y 1.500 € para su desarrollo.\nLa cercanía y el compromiso con su entorno, son dos de los valores de la entidad, y es por ello que Cenor sigue apostando por estos premios año tras año.\nCenor electrodomésticos organiza el festival benéfico “Lo bueno de conocernos” con motivo de su 30 aniversario\nPublicado en Noticias el 2022-02-01\nLa Guardia, Javier Ojeda de Danza Invisible, Los Limones y DJ Fernando Pereira actuarán el 30 de marzo en la Sala Capitol\nComienza el Plan Renove de Electrodomésticos en La Rioja\nPublicado en Noticias el 2021-12-02\nEstas ayudas, de un máximo de 150€, estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de 2021 o agotamiento de los fondos\nEl curso ''Un servicio excepcional en una tienda excelente'' llega a todas la tiendas Cenor\nTras el éxito de la primera edición del curso ''Un servicio excepcional en una tienda excelente'' que se cursó en el primer semestre del año, esta semana se ha celebrado una segunda edición, de forma presencial y en un formato más intensivo en el que durante la jornada del lunes 29 de noviembre se han resumido los conceptos clave del curso en el Hotel Monumento San Francisco. Con la celebración de esta segunda edición lo que se ha perseguillo es que todas las tiendas Cenor puedan recibir esta formación tan importante para el día en tienda.\nJoaquín Dosil, como organizador del curso ha sido el encargado de realizar la formación con un gran éxito de asistencia.\nEl Plan Avanza de Cenor llega a Donosti\nAinara Lacasta, gerente del establecimiento, y su equipo inauguran una tienda totalmente renovada en un tiempo récord\nPublicado en Noticias el 2021-10-07\nEl Grupo Cenor inaugura una nueva tienda Avanza en Pamplona\nPublicado en Noticias el 2021-09-13\nDavid y Jaione Basarte, propietarios del negocio, han apostado por actualizar este punto de venta con el Plan Avanza\nAbierta la novena convocatoria de los Premios Solidarios Cenor 2021\nPublicado en Noticias el 2021-07-15\nCenor inaugura nuevo punto de venta en Lalín, Pontevedra, siguiendo con el Plan Avanza\nPublicado en Noticias el 2021-07-14\nCarlos y Jesús Cacheda emprenden ilusionados una nueva etapa tras presentar su tienda Cenor Avanza\nQué electrodomésticos comprar para ahorrar luz I Cenor\nSi deseas saber qué electrodomésticos comprar para ahorrar luz, en Cenor contamos con los aparatos que necesitas para tu hogar.\nEl acto fue retransmitido en directo desde el Real Aeroclub de Santiago


Critican redada de inmigrantes en Nashville - Univision\nEN varios estados activistas de grupos defensores de los derechos de los inmigrantes le piden al gobierno que frene las redadas y deportaciones y que empuje el debate de una reforma migratoria.\nCritican redada de inmigrantes en Nashville\nAgentes federales rompieron puertas y ventanas y sacaron a personas a punta de pistola durante una redada, denunciaron vecinos y activistas en Nashville.\nPublicado: oct 29, 2010 | 03:04 PM EDT\nEN varios estados activistas de grupos defensores de los derechos de los inmigrantes le piden al gobierno que frene las redadas y deportaciones y que empuje el debate de una reforma migratoria. Getty Images\nVarios arrestos ejecutados a punta de pistola\nNASHVILLE, Tennessee - Habitantes de un complejo de departamentos en Nashville, Tennessee, señalaron que agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) rompieron puertas y ventanas, y que sacaron a personas a punta de pistola durante una redada la semana pasada, reportó The Associated Press.\n"Los niños fueron amontonados llorando mientras sacaban a los adultos", explicó Amelia Post, organizadora de la Coalición por los Derechos de Refugiados e Inmigrantes de Tennessee.\nPost describió una llamada telefónica aterrada que recibió el 20 de octubre mientras se llevaba a cabo la redada en los apartamentos de The Clairmont.\nDenuncias similares fueron incluidas en octubre de 2008 en un informe elaborado por investigadores del Consejo Nacional de La Raza (NCLR) y The Urban Institute, donde recogieron los daños causados por las batidas de inmigrantes, principalmente a niños ciudadanos estadounidenses.\nUn año antes, en 2007, durante una redada en una fábrica de implementos militares en New Bedford, Massachussets, decenas de niños quedaron abandonados en sus escuelas tras el arresto de sus padres y enviados a centros de detención en otros estados.\nPosible causa de los arrestos\nDurante una conferencia de prensa en Nashville, Post indicó que la redada se debió a la disputa entre inquilinos y el propietario de los inmuebles por las condiciones de los apartamentos.\nLos defensores de los inmigrantes afirman que la administración del complejo hizo caso omiso de las quejas, abandonó las oficinas que tenía en el lugar y que colocó un letrero para que los inquilinos con problemas llamaran a un número telefónico que nunca era atendido, reportó AP.\nPoco después se llevaron a cabo los arrestos.\nDetenido y con papeles\nThe Asociated Press reportó que el inmigrante Alberto Flores explicó que fue esposado cuando regresó a casa después de trabajar y que lo dejaron en una camioneta por dos horas y media antes de ser liberado, porque tenía permiso de trabajo.\n"Nos trataron violentamente, como si fuéramos delincuentes", apuntó.\nRoberto Bamales dijo en una entrevista que su compañero de habitación y otros cinco hombres que los visitaron ese día fueron arrestados en la redada.\nBamales precisó que no les permitió la entrada a los agentes y que cree que la administración del edificio les dio las llaves. Agregó que no fue llevado en custodia porque pudo probar que es un residente legal.\nTricia Herzfeld, abogada de la Asociación Nacional para la Defensa de los Derechos Civiles de Tennessee, también habló en la conferencia de prensa y dijo que los inmigrantes indocumentados también tienen derecho a un proceso justo, el cual incluye derecho a la protección mientras están en casa de uno.\nEn el informe de La Raza de 2008 se lee que la combinación entre el miedo desatado tras las batidas, el aislamiento y la pobreza que desencadenaron los arrestos y las posteriores deportaciones, acarrearon en los hijos de los inmigrantes serios problemas de salud mental tales como depresión, trastornos, ansiedad, estrés post traumático e incluso pensamientos suicidas.\nTanto La Raza como The Urban Institute coinciden en señalar que los daños en niños separados de sus padres como consecuencia de redadas es "significativo", y que "por cada dos inmigrantes detenidos un niño se queda desamparado".\nAmbas entidades concluyeron además que en Estados Unidos hay unos 5 millones de niños con por lo menos uno de sus padres indocumentado.\nOrganizaciones nacionales que defienden los derechos de los inmigrantes claman al Congreso que apruebe una reforma migratoria justa que incluya, entre otros beneficios, una vía de legalización indocumentados que carecen de antecedentes criminales. Pero el debate está frenado por falta de apoyo bipartidista.\nAño de deportaciones\nA principios de octubre el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) dijo que había deportado a 392,000 inmigrantes indocumentados en el último año fiscal, y que 195,000 de ellos tenía antecedentes penales.\nLa cifra marcó un récord y suplantó la cifra anterior de 389,000 deportados.\nLa cantidad de personas con cargos penales expulsadas aumentó en 81,000 en el año fiscal 2010, según las cifras de la agencia de inmigración y aduanas (ICE).\n"Este gobierno se ha centrado en velar por el cumplimiento de nuestras leyes de inmigración de una manera sensata y eficaz, que le da prioridad a la seguridad pública y nacional", dijo la jefa de la seguridad de Estados Unidos, Janet Napolitano, en rueda de prensa.\nLa Casa Blanca ha dicho que espera abrir un debate después de las elecciones de medio tiempo de este martes, cuando los estadounidenses elijan un nuevo Congreso (la totalidad de la Cámara de Representantes y un tercio del Senado).\nLa reforma migratoria se ha convertido, como en las presidenciales de 2008, en uno de los principales temas de campaña para ambos partidos.


Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad de UNAC: mayo 2012\nTODO PUNTO DÉBIL TIENE UNA PARTE POSITIVA\nAntes de presentarte a una entrevista es importante que analices cuales son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para que si te preguntan por ellos puedas tener una respuesta preparada. Uno de los momento más difíciles de la entrevista suele ser cuando te señalan alguna debilidad para el puesto al que te presentas. Ten en cuenta una cosa: TODO PUNTO DÉBIL TIENE UNA PARTE POSITIVA, de hecho muchos entrevistadores van a valorar que resuelvas la situación de forma optimista, viendo soluciones a los problemas que te plantean.\nTe ponemos algunos ejemplos de las situaciones de las que te estamos hablando:\n1. El entrevistador te dice "Eres demasiado mayor para este puesto de trabajo". Una respuesta positiva sería hacerle ver que la edad es sinónimo de experiencia, responsabilidad, madurez...\n2. El entrevistador te dice "Eres demasiado joven para este puesto de trabajo". Para darle una respuesta positiva háblale de tus ganas de aprender, de tu motivación por trabajar, tu facilidad para adaptarte, que te gustan los retos...\n3. El entrevistador te dice "Dejaste los estudios muy pronto". Es importante que expliques el motivo por el que dejaste de estudiar (familiar, económico, inmadurez del momento...) y lo que aprendiste a partir de ese de momento a través del trabajo, algún curso que hayas realizado y la valoración que haces de lo que te ocurrió.\n4. El entrevistador te dice "Has estado mucho tiempo sin trabajar". En este caso señala que no has estado perdiendo el tiempo y comenta si has realizado alguna formación, voluntariado o trabajo sin contrato. En el caso de que este parón se deba a problemas de salud, explícalo y hazle saber que en este momento estás en plena forma para incorporarte al mundo laboral.\n5. El entrevistador te dice "No tienes experiencia para este puesto". Comenta que sabes hacer alguna de las tareas del puesto, pon ejemplos de tareas parecidas que hayas hecho en otros puestos de trabajo, dile que estas motivado para aprender, que estás dispuesto a realizar prácticas...\n6. Si el entrevistador te pregunta por tu situación familiar (hijos, cuidado de algún familiar...). Es importante que dejes claro que esas responsabilidades no serán un problema para que cumplas en el trabajo.\nUna vez que acabes la entrevista es importante que hagas un análisis de cómo has contestado a este tipo de preguntas y qué cosas podrías mejorar para la siguiente entrevista.\nRecuerda que tu orientador te puede ayudar a preparar estas respuestas !!!!\nPublicado por Servicio de Orientación Laboral UNAC en 18:19 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: entrevista, puntos débiles, puntos fuertes, Trabajo, UNAC\nBusca trabajo a través de Facebook. BORSA DE FEINA - XARXA INFOJOVE\nEn una entrada anterior te hablamos de lo importante que es utilizar las redes sociales como FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN, etc; para buscar trabajo, y hoy te queremos presentar un grupo de búsqueda de empleo en Facebook que se ha creado a través de la Xarxa Infojove.\nEste grupo se formó hace unos meses con los objetivos de dar a conocer, intercambiar y compartir informaciones para la ocupación: ofertas de empleo, cursos, talleres, charlas… a él pueden unirse tanto personas en paro como ocupadas, lo importante es que estén motivadas para trabajar y estén dispuestas a colaborar aportando ayuda.\n1. Pide solicitud de amistad como habitualmente se hace en Facebook.\n2. Cuando te hayan aceptado puedes escribir una presentación indicando tu situación actual, tu experiencia profesional y los trabajos que puedes realizar. Intenta que tu presentación sea corta y cuenta sólo lo más importante, escribe tu presentación en 4 líneas como máximo.\n3. Después de haberte presentado puedes seguir las ofertas que van publicando los demás compañeros, y como es un grupo de apoyo entre todos los participantes, es importante que tú también publiques ofertas interesantes de las que te vayas enterando aunque no estén relacionadas con el trabajo que buscas para ayudar a los que están en tu misma situación.\nPor otro lado, este grupo también sirve para compartir otras informaciones, piensa que mucha de la gente que esta apuntada ha trabajado en diferentes empresas o se ha presentado a varias entrevistas de trabajo por lo que te puede informar sobre como preparártelas, cuáles serán las condiciones que te van a ofrecer o que suelen ofrecer, y así puedes ir a la entrevista más informado; de la misma forma tú puedes dar tus conocimientos sobre las empresas en las que has trabajado o conoces.\n-Intenta siempre ser respetuoso en tus comentarios, todos informan de lo que pueden y lo que saben.\n-Da siempre las gracias de la información que recibas a quien te la haya dado, piensa que esa persona ha dedicado un tiempo en leer tu comentario, buscar la información y responderte.\n-Sé responsable con la información que das, intenta comprobar que las ofertas son reales y la información verdadera.\nAquí te dejamos el link, y a continuar con la búsqueda!!\nPublicado por Bea Moreno en 9:43 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nCOSAS A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO\nEn la pestaña de "Cómo buscar empleo" de nuestro Blog, teneis información de cómo realizar bien una entrevista de trabajo. Os queremos dar algunos consejos más.\n- La entrevista empieza en el momento en que la empresa te llama por teléfono, tenlo siempre a mano y encendido. Si no te encuentran, es posible que hayas perdido una oportunidad de empleo.\n- Te recomendamos que el tono de espera de tu teléfono sea serio, si son canciones, bromas... puedes dar una mala impresión.\n- En el momento que te llamen, consigue la siguiente información: Nombre de la empresa , el nombre de la persona que te va a entrevistar, día, hora y lugar de la entrevista y el puesto para el que te han llamado.\n- Hoy en día, casi todas las empresas tienen una página web donde aparece su información. Busca en internet el nombre de la empresa y estudia la información que te ofrecen. Así demostrarás que conoces la empresa y te dará puntos ante el entrevistador.\n- Si tienes algún problema para ir a la entrevista, avisa a la empresa. De esta manera podrás mantener la puerta abierta a futuras ofertas. Si no has avisado, no te volverán a tener en cuenta para otras ocasiones.\n- El objetivo de las entrevistas de trabajo es que la empresa te conozca y, tú conozcas la empresa y el puesto que te ofrecen. Por ello, infórmate bien de: horario, tareas, salario, duración de contrato, requisitos...\n- Si durante la entrevista te das cuenta de que el puesto no te convence, no lo demuestres en ese momento. Cuando estés en casa valora todas las condiciones y toma una decisión. Llama a la empresa en caso de decidir que no estás interesado.\n- No vayas a la entrevista si no te interesa el puesto que te ofrecen. Estás quitando la oportunidad a otro candidato y estás haciendo perder tiempo a la empresa.\nLas entrevistas se pueden entrenar, nunca está de más hacer una práctica previa con algún familiar o amigo. Cuenta con tu orientador para que te ayude a prepararlas.\nPublicado por Blanca en 16:46 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nActualmente las redes sociales, se han convertido en un medio de comunicación e intercambio de información muy utilizado, principalmente para facilitar y mejorar los contactos personales.\nPero además, puedes utilizarlas para mejorar tu búsqueda de empleo ya que:\n1) Cada vez más personas tienen un perfil en alguna red social, lo que te puede ayudar a ampliar tu red de contactos\n2) Muchas empresas también han creado su propio perfil profesional en el que se dan a conocer y publican sus ofertas de empleo\n3) Las redes sociales permiten una comunicación rápida y sencilla ya que puedes contactar por ejemplo, con una empresa sin tener que desplazarte hasta ella para entregar tu currículum.\n4)Además muchos servicios de Orientación y bolsas de empleo tienen su propio perfil donde se ofrece mucha información interesante sobre: formación, oposiciones, empleo, opiniones de otras personas que también buscan trabajo y/o formación, profesionales de distintos sectores, etc.\nEn caso de que quieras utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo, conviene que tengas en cuenta lo siguiente:\n1) Crea un perfil especialmente para ello. Ese será tu "Perfil Profesional". Es importante que aparezca tu nombre y apellidos completos, una foto adecuada (por ejemplo, como la que tienes en tu Currículum, tipo carné), datos de contacto actualizados, que tus contactos sean sólo relacionados con el empleo(empresas, profesionales, centros de formación, servicios de orientación, grupos de búsqueda...), no pongas publicaciones de tipo personal (qué haces en tus momentos de ocio, opiniones personales sobre temas de actualidad...), no utilices las aplicaciones de juegos ni envíes solicitudes de participación a las empresas ya que da muy mala imagen.\n2) Si ya utilizas las redes sociales a nivel personal, conviene que limites el acceso a tu información, fotos, etc. ya que muchas empresas podrían verlo y descartarte por no dar la imagen seria y profesional que buscan.\nNormalmente puedes limitar el acceso a tu perfil mediante las "opciones de privacidad" que suelen tener las redes sociales.\nLas principales redes sociales que puedes utilizar para buscar empleo son:\nEsperamos que os animéis a crear vuestro perfil profesional. Si necesitáis ayuda, no dudéis en pedírsela a vuestro preparador laboral y acordaros de visitar nuestro Facebook!!!\nPublicado por Mª Carmen Zafra en 17:08 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada\nEtiquetas: búsqueda de empleo, perfil profesional, redes sociales, servicio de ocupación para personas con discapacidad\nBusca trabajo a través de Facebook. BORSA DE FEINA...\nCOSAS A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE TRABA...


Mucho se está hablando sobre el cheque bebé de la comunidad de Madrid, que de momento parece que se va a limitar sólo a las familias numerosas, aunque todavía no se ha publicado nada en el BOCM, por lo que no es oficial. Había pensado contaros las ayudas que dan las distintas comunidades autónomas por nacimiento o adopción.\nEn muchos casos no he encontrado información del 2.009, por lo que os pongo el año de la información al lado del nombre de la comunidad autónoma.\nAyuda anual de 600€ por cada hijo menor de tres años, si cuando nazca el tercero o posterior se tiene al menos otro hijo menor de tres años, o en caso de parto múltiple.\nMás información en la página web de la Junta.\nPara más información, consultad la web del gobierno de Aragón.\nAyuda por parto o adopción de 500 euros para las familias con rentas inferiores a 45.000 euros. Desaparece en 2.010.\nPodéis consultar más información en este otro artículo.\nAyuda anual de hasta 1.202,02€ por hijo en casos de parto múltiple de tres o más hijos hasta que los niños cumplan dieciséis años. La cantidad a recibir dependerá de la renta per cápita familiar (total ingresos familia/número de miembros), que no debe superar los 8.414,16 euros. Esta cantidad se incrementará en 601,01 euros por cada niño nacido con una discapacidad superior al 33%.\nMás información en la web del gobierno de Canarias.\nAyuda de 100 euros mensuales a todas las madres con hijos menores de tres años a su cargo. Ayuda que se amplía hasta los 6 años en familias numerosas y en casos de minusvalías.\nLímite de renta de la madre en 18.000 euros.\nMás información en la resolución que regula esta ayuda.\nCastilla-La Mancha (2.008)\nLa cuantía es de 285€ al trimestre para partos o adopciones de dos hijos, 570€ para tres y 960€ para cuatro. Se añadirán 190€ al trimestre por cada hijo a partir del quinto.\nMás información en la web de la Junta.\nCastilla y León (2.009)\nSi es inferior a 21.305€: 601€ para el primer hijo, 1.202€ para el segundo y 1.803€ para el tercero.\nSi es superior a 21.305€: 300€ para el primer hijo, 601€ por el segundo y 901€ por el tercero.\nPodéis consultar la orden que regula las ayudas de conciliación familiar de esta comunidad en 2.009.\nEn Cataluña hay dos tipos de ayuda: por hijo a cargo y por parto o adopción múltiple. Por cada hijo menor de tres años a vuestro cargo se reciben 638€. En el caso de las familias numerosas o monoparentales serán 745€ por cada menor de seis años. En caso de parto o adopción múltiple, se reciben 663€ por parto/adopción doble, 1.020€ si es triple, y 1.224€ si son cuatro o más. A esta ayuda hay que sumarle otra si vuestra renta familiar no supera los 53.359,04 euros, en cuyo caso se reciben 2.448€, o si no supera los 38.113,6€ serán 3.264€.\nMás información en la web de la Generalitat.\nComunidad Valenciana (2.009)\nEn el plan integral de apoyo a las familias aparece como algo que se va a hacer entre 2.007 y 2.010, pero en estos momentos no hay ninguna ayuda.\nSe proporcionan 300€ al mes hasta que el hijo/a cumpla un año de edad, 150€ al mes hasta que cumpla los dos años de edad y 100€ al mes hasta que cumpla los tres años de edad.\nEn el caso de partos múltiples, las cantidades anteriores se incrementarán en 50€ al mes, durante todo el período de duración de la ayuda.\nPodéis consultar la resolución que regula esta ayuda en el boletín oficial de Extremadura.\nProporcionan 360€ por cada hijo menor de tres años, siempre y cuando la renta total de la familia no supere los 22.000€ o que ninguno de los miembros de la familia tenga que realizar la declaración de hacienda.\nMás información en la web de la Xunta.\nIslas Baleares (2.009)\nAyuda por parto, adopción o acogimiento múltiple cuando la renta familiar (todos los ingresos de la familia) no supere los 48.950 €. La cantidad a recibir sería de 150€ mensuales durante nueve meses y 240€ para tres o más.\nMás información en este otro artículo.\nEn Madrid se proporciona una ayuda a las familias numerosas por parto o adopción de 300€ para las madres en paro, de familia numerosa o con discapacidad. Más información en este otro artículo. También se ha anunciado que desaparecerá en 2.010.\nAyudas de hasta 5000€ para partos y adopciones múltiples de tres o más hijos. Estas ayudas son anuales y su cuantía depende de la renta familiar y de los conceptos por los que se pide (alimentación, vestido, farmacia, guardería, etc.)\nMás información en la web del gobierno de Murcia.\nAyuda mensual de hasta 150 euros mensuales para las madres trabajadoras con hijos menores de tres años con rentas inferiores a 28.000 euros. Más información en la página del gobierno de Navarra.\nAyuda mensual por parto múltiple durante un periodo de entre uno y tres años. Se recibirán 91,03€ durante un año en caso de dos niños, 227,60€ durante tres años en caso de tres niños, 303,47€ durante tres años para cuatro niños y 75,86€ por hijo durante tres años en partos de cinco o más niños. Más información en la página del gobierno de Navarra.\nTambién se proporciona una ayuda de 2.503,67€ por el nacimiento del tercer hijo y sucesivos, o el segundo si alguno tiene una discapacidad del 25% o superior. Más información en la página del gobierno de Navarra.\nPor último existe una ayuda de hasta 620,83€ anuales por cada hijo a partir del cuarto hasta que cumpla dieciocho años. Más información en la página del gobierno de Navarra.\nPaís Vasco (2.009)\nAyuda por nacimiento o adopción en función del nivel de renta familiar, y otra ayuda cuando el niño cumple años hasta el sexto año. Para el primer hijo serán entre 400 y 900€ por nacimiento en función de la renta familiar. Para el segundo serán 1.100€ por nacimiento y 400€ cuando cumpla un año independientemente de la renta familiar. Para el tercero 1.100€ por nacimiento, más otros 1.100 cuando cumpla uno, dos, tres y cuatro años, y 400 cuando cumpla cinco y seis.\nEn los casos de parto o adopción múltiple de dos niños serán 2.600€ anuales hasta que los niños cumplan dos años y 1.200 hasta que cumplan nueve. 4.000€ hasta que cumplan dos años si son tres niños y 2.400 hasta los nueve. Si son más de tres niños, se añadirían 1.400€ por niño hasta los dos años y 1.200 hasta los nueve.\nMás información en la web del gobierno vasco.\nOtros artículos sobre: becas y ayudas, cheque bebe\nLeer más... 75 comentarios\nNavegando por ahí encontré el viernes una guía que edita el ministerio de trabajo y asuntos sociales, que detalla todas las ayudas que proporcionan las distintas administraciones, tanto ayudas directas (los 2.500€) como subsidios (paternidad, maternidad, etc.) a todos los niveles:\nSeguridad Social: los 2.500€ por nacimiento, permisos de paternidad, maternidad, bajas por riesgo en la lactancia, en el embarazo, excedencias, etc.\nHacienda: beneficios fiscales por tener hijos, tanto estatales como autonómicos\nServicios sociales a las familias\nServicios para el cuidado de hijos menores de tres años\nComo veis, una guía oficial editada por el mismísimo ministerio de asuntos sociales, que habla de las cosas de las que hablo yo normalmente en este blog. La última edición corresponde a 2.008, y si buscáis por ahí, encontraréis también la de 2.007. No he encontrado la correspondiente a 2.009, supongo que todavía no les ha dado tiempo a publicarla.\nEchadle un vistazo en el siguiente enlace y yo prometo leerla con atención y contaros aquí las cosas interesantes que encuentre en ella.\nOtros artículos sobre: bajas y permisos, becas y ayudas, familias numerosas\nHoy toca hablar de la excedencia por cuidado de menores. En realidad el estatuto de los trabajadores en su artículo 46 reconoce el derecho a disfrutar de una excedencia a todos los trabajadores con una antigüedad mayor a un año. Esta excedencia tendría una duración de entre cuatro meses y cinco años. Mientras estáis de excedencia sólo tenéis el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría. En las empresas grandes no suele haber mucho problema para volver, en las PYMES es algo más complicado, porque lo tienen muy fácil para no readmitiros, si no quieren.\nLa excedencia por cuidado de menores proporciona algo más de protección. Os comento algunas cosas interesantes sobre esta excedencia.\nHasta tres años desde la fecha del nacimiento o adopción.\n¿Me proporciona algún tipo de protección adicional?\nSí, durante el primer año (quince meses para familias numerosas, y dieciocho para las numerosas especiales) tendréis derecho a la reserva de vuestro puesto de trabajo. A partir de entonces a un puesto equivalente. Es decir, que durante este periodo la empresa no puede negarse a readmitiros, y después será igual que una excedencia genérica.\n¿Se puede disfrutar en fracciones?\nSí, se podéis dividir esta excedencia en tantos periodos como queráis, siempre que sean de un mínimo de cuatro meses. Eso sí, al solicitar la excedencia tienes que indicar su duración, y luego no la puedes cambiar. Podrías pedir otra fracción que comience al día siguiente de terminar la anterior. La protección sólo aplica al primer año de la excedencia (suma de las fracciones, no un año natural) y el límite de tres años del niño permanece aunque la fraccionéis.\n¿Es un derecho sólo de la madre?\nNo. Es un derecho individual, es decir, corresponde de manera independiente al padre y a la madre, y como tal lo pueden disfrutar simultáneamente. Sólo en el caso de que ambos trabajen en la misma empresa, el empresario puede negar la excedencia a uno de los dos, alegando que perjudica al funcionamiento de la empresa.\n¿Qué pasa si tengo otro hijo mientras estoy de excedencia?\nQue todo comienza de nuevo. Se considera finalizada la excedencia actual y se inicia una nueva, con un nuevo año de protección y otros tres años de duración máxima.\n¿Cuenta para mi antigüedad el tiempo que esté de excedencia?\nSí. Y no sólo eso, sino que tenéis derecho a recibir formación de la empresa en dicho periodo, especialmente en el momento de reincorporaros.\nHay que remitir una carta a la dirección de la empresa comunicando vuestro acogimiento a la excedencia forzosa por cuidado de un hijo menor. La carta debería ser algo similar a esta:\nMediante esta carta comunico que como consecuencia de tener la custodia de mi hijo/a................., con fecha de nacimiento ............, tengo la intención de ejercer el derecho que me confiere el art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores vigente y suspender temporalmente mi contrato mediante una excedencia por cuidado de menores, que comenzaría con fecha.......... y finalizaría con fecha..........\nSolicito esta excedencia con el deseo de causar el menor trastorno posible en la organización de la empresa.\n¿Y durante la excedencia no se cotiza?\nAunque la empresa no cotiza, durante los dos primeros años de la excedencia se considera que habéis cotizado al 100%. Esto quiere decir que para las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad es como si estuvieseis trabajando. No para la prestación de incapacidad temporal, por lo que si os ponéis enfermas mientras estáis de excedencia, no cobraréis.\nEn cuanto al paro, el periodo que estéis de excedencia no contará. Sin embargo, os contarán la situación previa a la excedencia para calcular la prestación por desempleo.\nPodéis consultar más información en la web de la Seguridad Social.\n¿La empresa tiene bonificaciones por readmitirme?\nSí. La empresa se ahorraría las cuotas a la Seguridad Social durante un año si os reincorporáis durante los dos primeros años de vida del niño y tenéis un contrato indefinido. Si el contrato es temporal, es durante los primeros dieciocho meses.\nYa se ha abierto el plazo de solicitud de guarderías públicas en Cataluña para el curso 2.009-2.010. De todos modos os cuento cómo ha funcionado otros años para que os hagáis una idea.\nNormalmente se abre el plazo de inscripción a principios de mayo. Concretamente el año pasado fue del 29 de abril al 12 de mayo. Se publican los resultados a mediados del mes de junio y a continuación se debe realizar la matrícula.\nEl niño deberá tener dieciséis semanas de vida el 1 de septiembre de 2.009.\nSe consideran los siguientes factores para calcular la puntuación que decidirá si se obtiene la plaza:\nSi el niño tiene hermanos en la guardería\nLa proximidad a vuestra casa\nLa renta de la familia\nSi el niño tiene alguna discapacidad o enfermedad crónica\nSi sois familia numerosa\nEn caso de empate, se realizará un sorteo entre los solicitante que tengan los mismos puntos.\nPodéis ver las distintas guarderías públicas con el buscador que proporciona la generalitat.\nSe debe presentar la solicitud en la guardería que escojáis en primer lugar, acompañada de la siguiente documentación:\nVolante padronal, si vuestro domicilio no es que consta en el DNI\nCertificado que acredite cualquier situación especial de las mencionadas anteriormente (discapacidad, enfermedad crónica o familia numerosa)\nPodéis consultar más información en la web de la generalitat.\nCada guardería gestiona sus precios y horarios, por lo que deberéis informaros en la guardería que os interese.\nOtros artículos sobre: catalunya, guarderias\nYa está publicado el procedimiento de solicitud definitivo del cheque bebé para 2.009. Más información en este otro artículo.\nYa os conté hace un tiempo que la comunidad de Madrid nos ha quitado a la mayoría el cheque bebé, aunque no acaba de definir el procedimiento para solicitarlo para las familias numerosas. Acabo de consultar la web de la comunidad de Madrid para ver cómo evoluciona el cheque bebé: si lo aprueban y aparece en el boletín oficial, o si rectifican. Lo curioso del tema es que el enlace que tenía a la convocatoria lleva a una página vacía.\n¡Han quitado la página donde se anunciaba el cambio en el cheque bebé!\nHaced la prueba: entrad en la web de la comunidad y buscad "cheque bebé 2.009". En el listado de resultados, el primero tendrá un párrafo debajo que dice lo siguiente:\n"... Entre otras medidas, para 2009 se va a proceder a una modificación del cheque bebé\nde forma que perciban esta ayuda aquellas familias que tengan un mayor ... "\nSi entráis en esta página, veréis que ya no hay nada y el buscador todavía no se ha enterado...\nSupongo que la polémica que se ha producido por la eliminación del cheque bebé en estos tiempos de crisis, está haciendo recapacitar a la comunidad de Madrid, o que simplemente están eliminando su rastro.\n¿Quién sabe?, tal vez hay esperanza para los que esperamos un hijo, pero no seremos familia numerosa.\nApuntaros al servicio de alertas de la comunidad de Madrid, que os avisará de cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes(actualizado a 18 de marzo y todavía no se ha publicado en el boletín la orden que regule esta ayuda)\nAtención: Ya está publicado el procedimiento para solicitar plaza en el curso 2.010-11.\nEn cualquier caso, os cuento cómo funcionó el año pasado.\nEn 2.008 los plazos del proceso de admisión de nuevos alumnos fueron los siguientes:\nPlazo de presentación de solicitudes: del 15 al 30 de abril de 2008\nPublicación de listas provisionales: 23 de mayo de 2008\nPlazo de reclamaciones: del 26 al 28 de mayo de 2008\nPublicación de listas definitivas: 10 de junio de 2008\nFormalización de matrícula: del 11 al 24 de junio de 2008\nPodéis apuntaros al servicio de alertas de la comunidad de Madrid, que os avisará de cuando se abra el plazo de presentación de solicitudes.\nEl niño ha debido nacer antes del final del periodo de matriculación. El año pasado este periodo terminó el 24 de junio.\nEl niño debe tener al menos tres meses en el momento de la incorporación.\nPara saber qué centros os corresponden, podéis consultar el portal escolar de la comunidad de Madrid, donde insertando vuestro domicilio o la dirección de vuestro trabajo os proporcionará la lista de las guarderías públicas o privadas sostenidas con fondos públicos que hay en la zona. Además os indicará los puntos que os corresponden en dichas guarderías, ya que en principio podéis pedir plaza en cualquier guardería pública.\n¿Cuándo se inicia el proceso de admisión de niños?\nCada guardería publica en su tablón de anuncios el número de vacantes disponibles en el mes de abril. El año pasado fue el 15 de abril.\nLas solicitudes se presentan a continuación, en un plazo de quince días, más o menos. El año pasado el plazo fue desde el 15 al 30 de abril. Una vez finalizado el plazo, se dispone de diez días para completar la documentación aportada con la solicitud.\nEl formulario de solicitud os lo proporcionarán en la guardería, o también lo podéis descargar de la página web de admisión de alumnos de la comunidad de Madrid.\nCertificado de la empresa empleadora o la última nómina, con especificación de la jornada laboral, de cada uno de los padres.\nEn la solicitud se autoriza a la administración a que consulte los datos de hacienda correspondientes a la declaración de dos años antes. El año pasado se consultaba la de 2.006 y este año será la de 2.007.\nCertificado o volante padronal (en Madrid capital no es necesario, se autoriza a la administración a que consulte esta información)\nLa puntuación que os corresponda dependerá de si trabajáis ambos, distancia de la guardería a casa o trabajo, situación familiar (familia numerosa, si hay otro hermano en el mismo centro, minusvalías, etc.), renta en el 2.007 (para el curso 2.009-10). Por ejemplo, os darían siete puntos por trabajar ambos a tiempo completo, y cinco si es a tiempo parcial, dos por familia numerosa, cero si la renta per cápita supera los 13.415 euros, tres por vivir cerca de la guardería, etc.\nPara el curso 2.009-10 no hay precios todavía, os pongo los conceptos por los que se cobra en el curso actual:\nCuota mensual: entre 45 y 135€ en función de la renta per cápita, que corresponden a siete horas diarias de permanencia en la guardería.\nProlongación de la jornada: 11,80€ por cada media hora.\nPodéis consultar el listado completo de precios del curso 2.008-9 aquí.\nLa información detallada del proceso de admisión del año pasado esta en la página web de la comunidad de Madrid.\nTambién podéis consultar la orden que reguló la admisión el año pasado en la página del boletín oficial de la comunidad de Madrid.\nSe acaba de publicar la aprobación de las becas para el curso 2.009-10 del consejo de gobierno de la comunidad. Consultad este otro artículo para conocer más detalles.\nSiguiendo con la serie de artículos sobre becas que proporciona la comunidad de Madrid, os cuento cómo se piden las becas del primer ciclo de educación infantil (hasta tres años) en centros privados.\nLa convocatoria del curso 2.008-9 ya está cerrada, por lo que deberéis esperar al menos hasta septiembre para recibir esta ayuda, teniendo en cuenta que vuestro hijo deberá haber nacido antes de junio de 2.009.\nEn 2.008 el plazo de solicitud comprendió del 5 al 26 de Mayo . Este año me han comentado en mi guardería que saldrán a mediados de este mes de mayo. El año pasado fueron necesarios los siguientes papeles:\nCertificados de vida laboral de ambos padres (se pueden pedir en la web de la Seguridad Social con o sin certificado de la FNMT)\nTodo esto hay que llevarlo a cualquier registro la dirección de área territorial. Podéis consultar la lista en la siguiente página. También podéis llevarlo a una oficina de la ventanilla única, pero no os lo recomiendo para este trámite, porque son muy quisquillosos y os pueden tirar para atrás por cualquier detalle. En la ventanilla única simplemente tramitan, por lo que no os enteraríais hasta que os hayan rechazado, y deberíais reclamar.\nEste año pasado para tener alguna posibilidad debían trabajar ambos padres a jornada completa (lo comprueban en la vida laboral, por lo que si tenéis jornada reducida por guarda de menores, cuenta como si trabajarais a jornada completa durante los dos primeros años - ¡comprobadlo!)\nSi os conceden la beca, enviarán a la guardería una chequera con once cheques guardería por valor de entre 95€ (si la renta per cápita de la familia es superior a 15.000€) y 160€. Curiosamente esta chequera se recibe en la guardería poco tiempo después de la publicación de la lista de beneficiarios definitiva, más o menos en octubre.\nEste año cometieron un montón de errores al asignar los puntos, y dejaron fuera a un montón de gente por este motivo. Hay que estar muy atentos a la lista provisional de admitidos y comprobar que los puntos que os han asignado son correctos. El año pasado publicaron esta lista a mediados de julio y el plazo de reclamaciones fue del 18 al 30 de julio. Lo hacen así todos los años, no sé si para evitar algunas reclamaciones, ya que hay gente que como está de vacaciones no se entera a tiempo y pierde la beca.\nEn el siguiente enlace está la convocatoria para el curso 2008-9 (ya cerrada)\nComo os comentaba en el artículo de las ayudas a las familias numerosas, el ayuntamiento de Madrid tiene un curioso programa de apoyo para los primeros meses después del nacimiento de un niño.\nBásicamente el ayuntamiento te proporciona una Auxiliar de Hogar para ayudar a la familia, especialmente a la madre, en los cuatro meses siguientes al nacimiento de uno o varios hijos, facilitando la adaptación a las nuevas circunstancias familiares, realizando las siguientes tareas:\nAtención personal y cuidados especiales, apoyo en el aseo e higiene personal de la madre; ayuda en la atención al recién nacido; apoyo a los cuidados sanitarios; cuidado y atención de los menores que se dejen a cargo del auxiliar.\nDel hogar: limpieza, cocinado de alimentos y compras domésticas.\nLa duración será de entre catorce y cien horas, en función de las necesidades de la familia. Un asistente evaluará esta situación al inicio de la prestación del servicio.\nFamilias monoparentales (un solo progenitor ya sea padre o madre o responsable legal del menor)\nFamilias numerosas (a partir del nacimiento del tercer hijo)\nAmbos padres deben estar empadronados en el municipio de Madrid.\nNo tiene coste alguno para la familia.\nSe debe presentar la solicitud en el Registro del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales desde un mes antes a la fecha prevista del parto, hasta un mes después del mismo. Supongo que también se podrá presentar en cualquier ventanilla única del ayuntamiento de Madrid.\nTambién se puede pedir a través de internet, en la siguiente dirección. No es necesario el certificado digital.\nTanto si lo hacéis a través de internet como si lo hacéis presencialmente, bastará con rellenar el formulario de solicitud. Posteriormente se os requerirá una fotocopia del libro de familia y el certificado de familia numerosa, si es el caso.\nPodéis consultar toda la información de este programa en la página del ayuntamiento.\nYa está publicada la convocatoria para colegios e institutos públicos y concertados de Madrid\nEl día 27 de enero la comunidad de Madrid aprobó la orden que regula la admisión de alumnos en centros públicos y concertados para el segundo ciclo de educación infantil, educación primaria, secundaria y especial, es decir, desde los tres años hasta el instituto.\nPodéis conocer los detalles de esta convocatoria en la página de admisión de alumnos de la comunidad. El plazo de solicitud es desde el 15 de abril hasta el 4 de mayo de 2.009.\nEl procedimiento de solicitud es bastante sencillo. Dirigíos al centro que hayáis seleccionado y en la secretaría os proporcionarán el formulario de solicitud. En realidad, vale cualquier centro, pero lo más fácil suele ser ir al que se elige.\nPodéis consultar el portal escolar de la comunidad de Madrid para obtener información sobre los distintos centros y los puntos que os corresponden.\nPara pedir plaza en guarderías públicas, consultad este otro artículo.\nPues sí, estoy pensando en comprar un coche, debo de ser el único por lo que cuentan en los telediarios. Toca el monovolumen, porque con dos niños ya no cabremos en el seat león.\n¿Qué cosas hay que mirar para que el nuevo coche sea seguro para los niños?\nPues lo primero que hay que mirar es la calificación que tiene el coche en el programa EuroNCap, teniendo en cuenta que se contemplan tres categorías: adultos, niños y peatones. Los fabricantes de coches cuidan mucho la primera categoría, y es la que aparece siempre en la publicidad. La que nos interesa ahora es la segunda, claro.\nPodéis consultar los últimos resultados de los distintos modelos en la página web del programa EuroNCap. Está en inglés, pero no es muy complicado. Hay un formulario a la izquierda donde podéis indicar la marca y el modelo del coche en cuestión, y os mostrará los resultados de cada una de estas tres categorías, si es que se han realizado estas pruebas. También tiene una opción interesante, que es comparar varios modelos.\nEuroNCap recomienda el uso del sistema Isofix de tres anclajes. Aseguraos al comprar, que tanto el coche como la silla están homologados con este sistema.\nTambién podéis consultar su equivalente estadounidense, el programa NCap, en la siguiente página (también en inglés) No tiene categoría de niños, pero también os puede ayudar.\n¿Y qué pasa con los airbags?\nPues sobre este tema no hay muchos estudios. Lo que sí está demostrado es que el airbag del copiloto puede provocar graves daños a un niño colocado en la maxi-cosi en sentido contrario de la marcha. La recomendación de toda la industria es que los niños nunca viajen delante, siempre en los asientos de atrás.\nEn cuanto al resto de los airbags, ya os conté en un artículo anterior que el RACE ha hecho pruebas con los airbags laterales o de cortina, demostrando que protegen al niño. El gobierno estadounidense recomienda no desactivar los airbags, siempre y cuando el niño esté en el asiento de atrás y con una silla adecuada a su edad, peso y altura. Eso sí, recomienda poner el asiento del niño lo más separado posible del asiento de delante. Podéis ver estas recomendaciones en la siguiente página.\nNo he encontrado estudios que digan que los airbags traseros sean peligrosos. El programa EuroNCap contempla pruebas de choque frontales y laterales, así que si el coche obtiene una buena puntuación en la categoría de niños, es que no hay problema.\nY de momento no he encontrado ningún criterio más de seguridad. Si descubro alguno, actualizaré este artículo.


Sex Ed - Película 2014 - SensaCine.com\n3,0 55 notas incluyendo 1 crítica\nSex Ed está dirigida por Isaac Feder y protagonizada por Haley Joel Osmet (El secreto de los McCann, El sexto sentido), Abby Elliot (las series de televisión Cómo conocí a vuestra madre, Dos chicas sin blanca), Laura Elena Harring (El amor en los tiempos del cólera, Mullholland Drive) y Glen Powell (Los mercenarios 3, El caballero oscuro. La leyenda renace, Un invierno en la playa).\nSex Ed Tráiler VO\nPersonaje : Ed Cole\nPersonaje : JT\nNo esta nada mal esta comedia protagonizada x el niño del sexto sentido un poco mas crecido y hinchado a bollos. Todo empieza en una bollería (tienda donuts) donde el esta trabajando después de que le despidieran de profesor. Enfadado por la situación se queja al jefazo y este le otorga un trabajo de profesor, viendo q los alumnos pasaban hasta el culo de el empieza a enseñarles educación sexual, llevando a muchas risas. Una película que ...


LG G Watch R / W110 Opiniones & Valoraciones - alaTest.es\nalaTest ha recogido y analizado 933 comentarios relacionados al producto LG G Watch R / W110. En promedio, la calificación para este producto es 4.1/5, al ser comparado con la calificación 4.1/5 de otros productos en la categoria productos.\nAnalizamos las valoraciones de los usuarios y los expertos, la edad del producto y demás factores. Comparado con otros productos el LG G Watch R / W110 recibe una alaScore™ global de 90/100 = calidad excelente.\nMostrando 1 - 58 de 58 Mostrar Evaluaciones: En español | Todas las evaluaciones (286)\nResumen de comentarios en Amazon.es sobre LG G Watch R / W110\nalaTest ha recogido y analizado 53 comentarios de usuarios relacionados al producto LG G Watch R / W110 en Amazon.es. En promedio, la calificación de los usuarios para este producto es 4.5/5, al ser comparado con la calificación 4.2/5 de otros productos en la categoria productos en Amazon.es.\nCon su diseño redondo, su marco angular de metal y una bella selección de caras de reloj, el LG G Watch R es el reloj inteligente con Android Wear más atractivo del mercado. La duración de la batería también es buena.\nDetalles del precio final no están claros. La duración de la batería, aunque es mejor que la de sus competidores con Android Wear, aún no es suficientemente buena para el usuario promedio. El diseño del reloj no atraerá a los consumidores que prefieran...\nSu bella y austera cara de reloj hacen de este aparato quizás el primer smartwatch que los usuarios estarían orgullosos de portar. Sin embargo, el software Android Wear tiene bastante camino por recorrer para superar su condición de novedad pasajera.\nLG G Watch: un reloj con gran potencial, pero poco sobresaliente\nEl ; tiene una construcción sóiida, es resistente al agua y su cargador magnético es fácil de usar. También es compatible con un montón de celulares con Android (4.3 o superior) y tiene un gran potencial gracias a al creciente número de aplicaciones...\nEl diseño es muy genérico, su pantalla es difícil de ver a plena luz solar y a diferencia del Samsung Gear Live, el reloj no tiene monitor de ritmo cardíaco, es más costoso y su pantalla tiene más baja resolución. Su batería dura más de un día sólo...\nEl LG G Watch, que es resistente al agua, intenta mostrarnos el futuro de Android Wear, pero su diseño es poco atractivo. Existen mejores opciones como el Samsung Gear Live, que es más barato y ofrece más funciones.\nLa característica clave en el LG G Watch R definitivamente es su pantalla. LG asegura que su equipo tuvo que trabajar por dos años para poder desarrollar una pantalla P-OLED circular de 1.3 pulgadas, debido a que la forma redonda produce mucho más...\nEl LG G Watch R con pantalla circular P-OLED ofrece una impresionante calidad de imagen con amplios ángulos de visualización. El tradicional diseño de reloj deportivo en realidad no es único y su enorme pantalla sin duda podría ser un punto negativo...\nEl éxito rotundo del Moto 360 a nivel de diseño y las geniales impresiones del G Watch R de LG recién puesto a la venta en España nos confirman que, con más enfoque de moda o menos, el reloj avanzado pega más si recoge el diseño redondo. Y de entre los...\nDiseño perfecto para quien quiera apariencia de reloj clásico ; Cómodo de llevar ; Pantalla, especialmente en exteriores ; Batería de dos días, no perfecto pero mejor que la competencia\nLigeramente más pesado que la competencia ; No incluye sensor de luminosidad ; Reloj dependiente completamente del smartphone ; Cargador aparte\nComparación de precios para LG G Watch R / W110\nKirin A1, el primer procesador desarrollado en su totalidad por HUAWEI, ofrece un alto rendimiento y un... 179,00 € VER LG G Watch R - Smartwatch Android (pantalla 1.3", 4...\nEsfera circular de 1.3" 129,00 € VER Huawei Watch GT 2 Sport - Smartwatch con Caja de 42...\nKirin A1, el primer procesador desarrollado en su totalidad por HUAWEI, ofrece un alto rendimiento y un... 159,00 € VER LG LifeBand Touch M - Smartwatch (Bluetooth, talla...\nPulsera tecnológica que mide, registra y controla el progreso de tu día a día 59,00 € VER LG G Watch - Smartwatch (pantalla 1.65", 4 GB, 1.2...\nReloj de muñeca con Bluetooth para smartphone 191,00 € VER Fossil Reloj de bolsillo Digital FTW4021\nFossil Sport - Reloj Inteligente Display para Hombres - Diámetro: 43 mm, grosor: 12 mm, ancho de correa: 22... 179,00 € VER Huawei Watch GT2 Classic - Smartwatch con Caja de 46...\nKirin A1, el primer procesador desarrollado en su totalidad por HUAWEI, ofrece un alto rendimiento y un... 179,00 € VER YHMC BPY AYSM 0.26mm 2.5D película de Vidrio...\nSmartWatch Accesorios Protectores y Láminas de pantalla.Efectivamente proteger el reloj inteligente de... 112,00 € VER LG G Watch R W110 Black 159,00 € VER LG G Watch R - Smartwatch Android (pantalla 1.3", 4...\nCompatible con Android 4.3 o posterior 499,00 € VER WeBuy.com LG G Watch R W110, C 52,00 € VER LG Monitor Gaming Curvo Reacondicionado LG 34UC79G-B...\nGRADO C - Productos con señales de utilización, varios defectos y golpeado.Todos nuestros artículos han... 505,00 € VER LG Monitor Gaming LG 24MP59G-P (24'' - 1 ms - 75 Hz...\nLED IPS Resolución: 1920 x 1080 145,00 € VER LG Videoproyector LG PH150G-GL\n720p (1280x720) 130 ANSI Lumens 314,00 € VER HP Cartucho de tinta Original HP 45 Negro para HP...\nNegro 930 Páginas 66,00 € VER Justdeal tech Samsung Bracelet Samsung Galaxy Watch R800 Silver 46mm\nProducto Nuevo, Libre De Origen, Con La Garantía Oficial Del Fabricante 220,00 € VER Justdeal tech Samsung Bracelet Samsung Galaxy Watch Active 2 R820...\nProducto Nuevo, Libre De Origen, Con La Garantía Oficial Del Fabricante 251,00 € VER Justdeal tech Samsung Bracelet Samsung Galaxy Watch R810 Black 42mm\nProducto Nuevo, Libre De Origen, Con La Garantía Oficial Del Fabricante 208,00 € VER WeBuy.com Samsung Galaxy Watch SM-R815 (42mm) Oro Rosa, B 180,00 € VER WeBuy.com Samsung Galaxy Watch SM-R810 (42mm) Negro, B 135,00 € VER