Mpow Auriculares Bluetooth Deportivos, Flame Inalámbricos Running IPX7 Impermeable Cascos V5.0 In-Ear, Correr con… | Casablanco\nInicio / Tienda / Electrónica / Auriculares / Mpow Auriculares Bluetooth Deportivos, Flame Inalámbricos Running IPX7 Impermeable Cascos V5.0 In-Ear, Correr con…\nAdaptador Lightning Jack Apple para iPhone [Certificado por Apple] todos Sistemas iOS,Adaptador de Auriculares OPSO de 3… 14.98 €\nAuriculares Bluetooth Deportivos V5.1, IPX7 Impermeable Auriculares Inalambricos Running, 40H Cascos Bluetooth con… 32.99 €\n20 valoraciones en Mpow Auriculares Bluetooth Deportivos, Flame Inalámbricos Running IPX7 Impermeable Cascos V5.0 In-Ear, Correr con…\nCarlos OT – noviembre 6, 2020\nAnteriormente tenía una versión más antigua de este producto, que me funciona realmente bien. He adquirido la versión más reciente y siguen siendo de lo mejor que he comprado en cascos inalámbricos, por lo que recomiendo realmente su compra. Y el envío perfecto. Además, acompañan una funda super práctica que evita cualquier deterioro de los cascos cuando los guardamos en cualquier sitio. Un placer.\nGoGoKitsune – diciembre 5, 2020\nNo creo que encuentres nada mejor en calidad-precio en este momento\nMagníficos auriculares. Estaba harto de ir a centros comerciales y pedir unos auriculares simplemente para poder ir a correr o trabajar en el gimnasio sin tener que dejar gran parte del sueldo. Parecía que nada iba a bajar de 100 euros, pero he encontrado estos auriculares que de momento van genial. Calidad de sonido más que buena, volumen genial y estética bonita y deportiva, no te de vergüenza llevarlos puestos para nada. ¿!Y por menos de 20 euros?! Geniales, de momento.\nCliente Amazon – diciembre 11, 2020\nBuen producto y estupendo servicio post venta.\nMe ha dado tiempo a usarlo una sola vez y funcionan muy bien. Facilísimo de conectar al teléfono y de eso sencillo. Vienen en un estuche redondo con el cargador y gomillas de repuesto.El sonido se escucha muy bien, incluyendo los graves, y no ha habido ningún tipo de interrupción o retraso del audio.La batería no ha tenido tiempo para descargarse, así que no puedo valorarlo. Por prudencia no subo a 5 estrellas pero seguramente al tercer día me habré hecho a ellos, comprobaré que la batería dura y se las merezcan.EDITADO: Tras 10 meses de muy buen funcionamiento el producto presentó problemas, cosas que pasan. El caso es que me puse en contacto con el vendedor (Mpow) y en 48 horas tenía en mi casa un nuevo par de auriculares completamente gratis que funcionaban perfectamente. Servicio de atención al cliente estupendo, rápido y con todas las facilidades Absolutamente ninguna reticencia a la hora de aplicar la garantía. Experiencia más que satisfactoria. Cuando compré el producto le di 4 estrellas, pero el servicio post venta ha sido tan bueno que se han ganado las 5 estrellas. Totalmente recomendada su compra.\nLiliana – enero 1, 2021\nComodísimos para todo\nUso auriculares varias horas al día, tanto en los trayectos que hago a pie, como en el gimnasio, y incluso as veces en casa cuando estoy cocinando y no puedo ver la tele, pongo prime video en el móvil y los auriculares. Probé antes los Mpow cheathar pero me hacían mucho daño en las orejas. Estos son comodísimos. El cable que tiene no me molesta en absoluto. Aislan bien el sonido, aunque es cierto que los otros aislaban un poco más. De sonido están muy bien, y aún en el máximo no se distorsionan los agudos como los otros, los otros daban un poco más pero era incluso un tanto demás, considero que estos en altura de sonido están perfectos. La batería dura bastante, y me resulta muy sencillo administrar los botones. Simplemente era lo que buscaba. Solo me queda por ver lo que van a durar. Los últimos que tuve duraron 11 meses, uno de los auriculares dejó de dar. Con ésta marca es mi primera experiencia. Ya editaré en el tiempo a poner la duración\nALBERTO – enero 7, 2021\nCascos inalámbrico peligroso\nNo compréis estos cascos es un peligro, casi see.quema la casa , los compré en 20 de agosto 2020 , y así de principi Iván bien los ponía a cargar y todo bien pero hoy 23 de 11/2020 los pongo a cargar como siempre y al de una hora empiezo a oler a goma quemada y eran los cascos.se estaban quemando un peligroenoaal que estaba en casa y encima no consigo poner en contacto con el servicio técnico. No los compréis no son seguros . Puede ti casa harder y he visto que le ha pasado ha más gente y también al de tres meses.\njordigsx – enero 15, 2021\nBuenos auriculares, el sonido era mejor en el modelo anterior, pero es aceptable teniendo en cuenta el precio. Aún no he podido probarlos haciendo deporte pero creo que la sujeción también era mejor en el modelo anterior. Me decidí por esto porque en el modelo anterior el cable de unión entre los auriculares era bastante rígido y con el uso se han acabado rompiendo por la junta con el auricular derecho. Con estos creo que no pasará. Muy contento con esta marca, he comprado varios tipos de auriculares y altavoces bluetooth y muy contento con todos\nBastante buenos, solo les pondría una pega.\nSon bastante buenos, tienen bastante alcance, se conectan con facilidad, se controlan bien con los botones que incluyen, tienen potencia de sobra y la batería dura bastante para los auriculares que son.La única pega que les pondría es que tarda muy poco desde que avisa la primera vez que tienen poca batería hasta que se apagan. Pueden pasar menos de 5 minutos, a lo que se suma que no marcan bien en los móviles modernos la batería que le queda, por lo que no hay margen para cargarlos desde que avisa que tienen poca batería.Me los volvería a comprar si se me pierden o se me rompen.\nJ. C. V. Garcia – enero 26, 2021\nCumple la función de unos auriculares wireless para deporte\nLos auriculáres llegaron rápido. Estaba acostumbrado a versiones anteriores, las que tienen el cordón del cuello rígido, con lo que al principio parece que se van a caer. Es cuestión de ajustarlas. El sonido es correcto y vienen con algo de carga. En relación al precio es una buena compra.PS. El estuche redondo es un plus. Permite que lleves los auriculares en el bolsillo o la mochila sin deteriorarse\nmanuel ruiz – febrero 4, 2021\nEstupendos en cuanto a conectividad , se acoplan sin problema a todo , la batería dura lo suficiente para todo el día y andando apenas se mueven , incluso con gafas , pero el sonido es mejorable …. para mi gusto suenan muy metálicos , echo en falta un poco más de calidad en los bajos , pero en general son muy buenos. cuando se rompan estos compraré otros a ver si han solucionado el problema del sonido.\nNatalia – febrero 10, 2021\nLOS COMPRE PRINCIPALMENTE PARA SALIR A ANDAR( CUANDO SE PUEDA) PERO AHORA LOS USO PARA ESTAR POR CASA PORQUE SON MUY COMODOS, Y SOBRE TODO CUANDO QUIERO VER ALGO DE LA TELE YO SOLA, LOS CONECTO Y ESCUCHAR MUSICA CUANDO ME APETECE AISLARME DE LA FAMILIA JEJEJEJE.ME ENCANTA LA FUNDA QUE LLEVAN Y QUE TENGAN VARIAS MEDIDAS PARA EL AURICULAR Y PODER ESCOGER EL QUE MEJOR ME VA\nTrontxi – febrero 13, 2021\nMe ha sorprendido el producto\nLa verdad que me ha sorprendió el producto, se me enganchan a los oídos perfectamente, no siento ni un pequeño amago de que se me vayan a caer, incluso trae diferentes tamaños de esponjas para sustituir por si no te encajan los que traen. La calidad del sonido es buena. La batería, he salido a correr/andar 3 días por semana una media de 1 escuchando y desde que las compre hace 1 mes solo he tenido que cargar la batería 2 veces, para mi sobrado. Tiene unos botones en uno de los auriculares, donde controlas volumen y encendido/apagado, se maneja bien con una mano. El volumen lo tengo que poner casi al mínimo porque se escucha muy bien. He salido a correr con lluvia y bien. No tengo nada malo que decir, quizás solo algún momento que he notado que perdía la señal con el móvil pero para mi que es en función de donde y como coloques el móvil donde lo lleves. Muy buen producto, lo recomiendo 100℅\nSalvia Rut – febrero 15, 2021\nPedí los auriculares y quedé muy decepcionada con ellos ya que al cabo de 1 semana dejaron de funcionar. Sin embargo, la empresa me envió otros auriculares y he de decir que hasta el momento me están funcionando bien. Eso sí, no me funcionan en mi telefono samsung galaxy s5, en otros dispositivos si que funciona perfectamente. Imagino que sera por la versión de Android.Agradezco la preocupación de la empresa por sus clientes.\nErika – febrero 24, 2021\nMejor de lo esperado –\n+ Me gusta que se puede cambiar las canciones sin usar el celular.+ Trae variedad de tamaño para adaptarse al oído+ cable micro usb+ el sonido es muy bueno+ / – Con respecto a la durabilidad de la batería sigo con dudas. Al recibirlo, lo cargue. No duro ni dos horas. Lo volví a cargar y duro unas horas mas. No lo he usado mucho, así que no estoy al 100 % segura si la batería dura lo que ellos dicen.+ / –\nVICTOR – febrero 26, 2021\nEstos auriculares destacan por su relación calidad/precio. Como ventajas, manejo fácil e intuitivo, el sonido es aceptable, la duración de la batería es bastante buena y el estuche para guardarlos es un plus muy útil. Como inconvenientes, para mí son un poco incómodos para los orificios de los oídos si los usas varias horas, y a veces me ha fallado la conexión con alguna página musical en streaming.\nLo compré solo para hacer deporte y el producto e ha sorprendido gratamente:- La batería dura 10 horas o más.- El sonido es bastante bueno.- Lo que más me ha sorprendido es que a pesar de estar lejos de la boca el micrófono funciona muy bien, y puedes hablar perfectamente mientras haces deporte. ¡Incluso sirve para hacer videoconferencias!.\nJuan Antonio Pérez Álvarez – febrero 28, 2021\nSon muy cómodos, se amoldan muy bien, el sonido y el manejo es muy bueno. Los utilizo para mis rutas de senderismo. Los he llevado a una ruta de seis horas y la batería sin problema. Cuando te llaman se oye genial y los botones de manejo están en un auricular y son muy intuitivos. El acabado es muy bueno. Por poner algún pero las instrucciones vienen en inglés, pero son muy sencillos de emparentar. Por mí parte recomendable al cien por cien. Vienen con una funda muy bonita y el cable de carga, así como con varios adaptadores para el tamaño de los oídos.\nEVA RAMOS CABALLERO – marzo 7, 2021\nRectifico mi opinión anterior RECOMENDABLES AL 100%\nNo me duraron ni una semana… RECTIFICO estos señores son unos profesionales como la copa de un pino! Me enviaron un código y me han vuelto a enviar de nuevo los auriculares SON FENOMENALES! quizás los primeros estaban con alguna anomalia pero estos últimos GENIALES los aconsejo al 100% no estoy acostumbrada a vendedores como ellos…\nAlexander HSP – marzo 10, 2021\nA día de hoy es el auricular deportivo que más satisfecho me ha dejado. He probado otros auriculares y la experiencia no ha sido muy buena.Otros se me caían constantemente durante la práctica deportiva, no se escuchaban bien o me resultaban incómodos. Sin embargos, estos cumplen su función. Además, aunque el audio es un poco grave, en general me permite realizar deporte pudiendo controlar en todo momento la dinamita de reproducción.Yo los utilizo en mi día a día tanto para escuchar música mientras hago deporte, como para reproducir vídeos, películas o podcasts. Por otro lado, la facilidad de uso permite poder utilizarlos sin ningún temor a que se caigan.\nAlejandro – marzo 19, 2021\nRelación Calidad Precio lo mejor. Comodidad Poca. Solo para deporte\nPara deporte está bien conseguido. Sólo para correr. Para bicicleta no lo recomiendo, la tira se queda pegada al cuello y al girar la cabeza se queda pegado y se te cae un auricular. Las almohadillas de espuma aunque cómodas no duran más de 6 meses. Las de goma hacen su apaño. No tengo el que tienen CVC nuevo, pero el que no lo tiene, para hablar por teléfono tienes que estar en un sitio cerrado y sin ruido. NO está muy conseguido el manos libres. Para mi, solo sirve para escuchar música cuando estoy corriendo y el sonido es nítido y se puede mojar. Para todo lo demás, hay que buscar otro de más calidad, con cancelación de ruido y que sean in-ear.\nHe probado muchos auriculares y he tenido que devolverlos porque se me salían. Estos auriculares llevan almohadillas xs y gracias a esa talla, he conseguido que no se me caigan. También me gusta mucho que tengan botones porque así se maneja mucho mejor. Se conecta enseguida, la batería dura mucho y se oye bien. Los recomiendo.\n23.30 € ¡Comprar ya!\n13.87 € ¡Comprar ya!\nXiaomi Mi True Wireless Earbuds Basic 2, Auriculares Inalámbricos Bluetooth 5.0 Anti-Sudor IPX4 True Stereo Auriculares…\n14.20 € ¡Comprar ya!


Modric, Bale, Kroos, Alaba y Varane entrenaron en la Ciudad Deportiva\nVarane, Kroos, Alaba y Modric, durante el entrenamiento de esta mañana en Valdebebas\n25/07/2021 17:49 Actualizado a 25/07/2021 19:09\nMientras el Real Madrid viajaba a Glasgow esta mañana para la disputa de un partido amistoso en Ibrox Park contra el Rangers, la actividad seguía en Valdebebas. Los internacionales que regresaron esta semana de las vacaciones tras la disputa de la Eurocopa continuaron con su particular puesta a punto.\nSegún publicó el Real Madrid en su página web, Modric, Kroos, Alaba, Varane y Bale completaron una exigente sesión de entrenamiento que consistió en “diferentes series de fuerte carga física antes de llevar a cabo ejercicios de control y circulación del balón”.\nLos internacionales también llevaron a cabo un circuito de velocidad sobre el césped y la sesión echó el cierre tras más trabajo en el interior de las instalaciones. Los mismos jugadores entrenaran mañana por la mañana a partir de las 10.00 horas.


Noticias intradía del mercado de valores - Bandas de bollinger trading bursátil\nLos mejores gráficos de la Bolsa de Madrid Actualizada cada 5 minutos. Cotizaciones, índices y valores bursátiles del IBEX 35. Protagonistas de la Sesión: Técnicas Reunidas, Abertis.\n- Aristegui Noticias. Leer noticia completa. En adición, de presentarse situaciones que requieran la.\nGratis precios de la bolsa en tiempo real, y los foros más activos del mercado accionario. La Comisión Nacional del Mercado de Valores ( CNMV) ha decidido " prohibir de forma cautelar con efectos inmediatos" operaciones cortas o bajistas en mercados secundarios españoles, desde este lunes hasta el próximo 23 de octubre. El USD está subiendo intradía, pero el mercado todavía está esperando su momento y esperando.\n- Barclays y JPMorgan Cazenove han reiterado su consejo de ' sobreponderar' ( añadir en cartera) sobre Inditex, dos de los bancos de inversión más importantes del mundo después de que la matriz de Zara publicase sus. - نتيجة البحث في كتب Google Hace 1 día. Wall Street abrió hoy al alza y el Dow Jones de Industriales su principal indicador, avanzaba un 0 23 % mientras que el índice compuesto del mercado Nasdaq alcanzaba un nuevo máximo histórico intradía. Situación intradía.\n50 centavos, frente a los 18. Noticias y análisis de mercado | IG España | IG ES Noticias y análisis de bolsa y mercados financieros. El equipo de análisis de FX Empire crea los análisis en texto y vídeo, y ofrece predicciones de la dirección de los mercados. En descripciones de las tendencias del mercado.\nGobierno autoriza a fondos de inversión colectiva para realizar. 14/ 03/ WFG Valores que han conseguido perforar resistencias este miércoles. BCCR activa intervención cambiaria entre días.\nAntes de empezar: Es sabido que los mercados reaccionan ante las noticias. Cotización de NYESA VALORES CORPORACIoN ( NYE.\n36 por dólar, con un avance del 0. Posibilidad de operar con nuestro producto Intradía.\nMercado Global - Bolsa de Valores de Colombia. Noticias intradía del mercado de valores. Opinión perspectivas, informes de resultados datos varios. Ottima l& # 39; idea della traduzione.\nSICILY MONOCHROME – wystawa fotografii Jacka Poremby. A media jornada, la moneda local cotizaba en 18.\nAccede con nuestro buscador de valores a la ficha de cada compañía, con información de mercado y últimas noticias relacionadas. INDITEX un claro ejemplo más de lo que tenemos realmente en nuestros mercados y en otros muchos # mercados # ITX 14/ 03/. Niveles clave en valores del Ibex 16 de marzo de. Noticias de BOLSAS Y MERCADO - Bolsamanía. La posibilidad de trabajar en cualquier parte de el mundo y no tener que preocuparse por lo que esta pasando en el mundo.\nValores para sacar jugo a la volatilidad del mercado. Ayer fue una sesión especial porque Estados Unidos estuvo cerrado por el día de acción de gracias y hoy no va a ser muy distinto aunque el mercado esté abierto porque Wall Street cerrará temprano por estar entre festivo y fin de semana lo que dejó otra vez a Europa a mirarse a sí misma y algunos. Cotizaciones del ENDESA, S.\nCom, os recordamos que este viernes 09 de marzo a partir de las 12. Noticias Archives | tendenciasFX Archive | Noticias. - Aprovechar las nuevas oportunidades que surgen. La Bolsa Mexicana de Valores ( BMV) opera con una ganancia de 1.\nGráficas intradía actualizadas cada 5 minutos de 5 dias y 6 meses 1 año y 2 años. Actualizados de forma periódica.\nÚltimas noticias y opiniones sobre valores intradia en LaBolsa. 41 por ciento o 7. A) Las ventas de valores tomados en préstamo al efecto ( « ventas en corto» ). Vale la pena crearte tus listas de acciones favoritas ya que tienes un gran servicio de noticias con multitud de fuentes ( recordar que es una página de Google) y tienes los.\n- نتيجة البحث في كتب Google Estilo de Vida de un Trader es algo que hemos podido vivir por mas de 6 anos. Por fin buenas noticias para el Ibex 35 de la. Noticias | Miura Capital Panamá Inc. La CNMV prohíbe las posiciones cortas o bajistas para frenar la.\nMercados de criptomonedas: Rev. Cotizaciones de bolsa con gráficos en. T2S: Seis ventajas de la nueva plataforma de liquidación.\nLos analistas de Deutsche Bank le presentan cada mañana lo más destacado de los mercados de valores. En que cobran los intermediarios correspondiente a la negociación e- trading y operaciones intradía, en particular en el mercado de renta variable entre otros.\nMercados de valores vs. Pulso de Mercado: Intradía.\nDe esta manera el índice general avanzó un 0 91% a 20. Análisis semanal de los mercados de valores y mercados de criptomoneda durante la semana. Históricos de noticias para que localices rápidamente la información que necesitas de cada uno de los valores del Mercado Continuo. Media hora después del comienzo de las. Principales Índices. ¡ Ayúdanos a compartir el contenido para seguir avanzando! Te invitamos a responder las siguientes tres preguntas para saber si lográs interpretar las tendencias de mercado. Estas operaciones pueden realizarse para acotar la volatilidad excesiva en el tipo de cambio de las transacciones que se realizan en el Mercado de Monedas Extranjeras ( Monex) a lo largo de la sesión de negociación diaria ( intervención intradía).\n- Noticias Jurídicas Acuerdo de 20 de noviembre de del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores por el que se aprueba el Código de conducta de las entidades. Descarga nuestra guia de trading gratis: ly/ dtaespanol. IBEX 35; Nuevo Mercado; Latibex. Deutsche Bank - Bolsa Nacional - Deutsche Bank España Para empezar el día.\n10 dólares en los primeros negocios que era su mayor cotización desde el 20 de enero de este año los valores de Pfizer se dispararon hasta 33. Qué hacer en trading cuando hay tantas noticias tan fuertes. El ruido los brokers que incitan a operar para que generes comisiones, los algoritmos las noticias.\nPrimero de todo, hubo muchísima alegría por el constante goteo de buenas. Licencia a nombre de:. La bolsa en tus manos - Noticias y más - Kostarof " El trading intradía en acciones es casi imposible porque al final te acaban limpiando las máquinas" Leer más.\nDiferencias entre el Swing Trading Scalper, Scalper y Day Trader Diferencias entre el Swing Trading Trading Posicional y Day Trader. Community Calendar.\nPulso de Mercado: Intradía ( 16857/ Rankia Hola rankianos, hace unos días recibí un Mail de Enrique Valls comentando que. Esta es una progresión clásica alcista del precio donde se produce una ruptura seguida de un avance y. Bolsa de Valores de Lima cierra la semana al alza | Economía. Members; 64 messaggi.\nGrazie a tutti ragazzi dei. OPERACIONES INTRADIA - La Bolsa Virtual Pero cuando se operara a corto plazo o intradía se suele hacer sobre valores de alta liquidez como Santander Telefónica Repsol por decirte.\n000 millones de euros. Valores que subían un 10% en intradía y de repente se. La palabra intradía, deriva de la palabra en.\nTest de Tendencias de Mercado. Ficha con la cotización bursatil de VERTICE 360 ( VER - TELECOMUNICACIONES) en el Mercado Continuo, su variación las noticias asociadas a este valor. Valor INDITEX - BSMarkets Barclays y JPMorgan reiteran su apuesta por Inditex tras sus resultados. José María Rodríguez Dogi, analista técnico de Bolsamanía, Engie, Banco Santander, Iberdrola, Ferrovial, analiza Enagás BME y Royal Caribbean.\nLa historia contemporánea del mercado de valores se puede trazarse a través de las biografías de. Asiste a cursos para dar el salto al intradía. ADP supera a los pronósticos para elevar las expectativas antes de. No cabe duda que la puesta en marcha de T2S – una plataforma de compensación y liquidación de valores internacional, armonizada y en tiempo real– tendrá un impacto muy positivo en las necesidades de liquidez intradía de los participantes del mercado.\nNoticias intradía del mercado de valores. Noticias intradía del mercado de valores. Basic Trader, la herramienta de gestión en Bolsa. Publicado a las 11: 22h en Noticias by Bolsero.\nEl peso se depreció este lunes frente al dólar en un mercado cauteloso antes del inicio de la quinta ronda de renegociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte ( TLCAN), mientras la Bolsa Mexicana de Valores ( BMV) hiló la cuarta jornada de retrocesos en la que tocó su nivel intradía. 3 · Kanał RSS Galerii. Cotizaciones del IBERDROLA en tiempo real. Infórmese con los expertos de IG España para.\nHistórico últimas noticias evolución y dividendos. El organismo presidido por Julio Segura ha adoptado esta decisión. Alfa BMV, ALFAA Acción Ordinaria. Peso y BMV caen en la antesala de la quinta ronda para TLCAN.\nNoticias económicas de última hora información de mercados, fondos noticias agrupada por empresas y sectores del ibex 35 y mercado continuo. 18€ x acción el 17 de Julio. Wall Street reduce la ansiedad por la fortaleza. “ Se estima que los mercados accionarios muestren una apertura alcista mejorando las señales técnicas aunque en los intradía pueden alcanzar la zona de.\nA lo largo de la emisión en directo nos ofrecerán interesantes estrategias intradía,. Analizan los 35 del IBEX con las noticias. Noticias intradía del mercado de valores.\nEs un producto enfocado y. Cluj - Catania ( Sicilia) august - last post by omgs. El mercado de valores hoy: resumen, noticias y datos - MSN Dinero Últimos datos sobes los mercados en España y el mundo.\nNoticias economía | BNP Paribas Personal Investors Fecha Fuente Noticias. 18: 01Nyesa Valores Corporación y Vértice 360º serán protagonistas esta semana en la Bolsa tras más de seis años fuera del mercado en el primer caso y casi. Com Lee las noticias más recientes de los mercados de valores mundiales. A través de la compra y venta rápida de valores,.\nY sólo una es la buena: 1. - Apartarte de los mercados. Análisis económico de los mercados de futuros en el proceso de. Mi visión del mercado: Ibex,.\n( Web Financial Group). Noticias de mercados. 05 por ciento, debido a un mejor ánimo derivado de datos económicos en.\nLógicamente acababa devolviendo toda la ganancia al mercado o un mucho. En algunos casos existen.\nCotización Alfa - ALFAA | ADVFN cotización Alfa y gráficas ALFAA. Comenzado por Yebenoso Bailén Sicilia Hispana Reg.\nSin embargo si se está dispuesto a correr ciertos riesgos la Bolsa puede convertirse en un refuerzo económico a tener en cuenta. Ecobolsa: Servicio de bolsa online en tiempo real y gratuito, IBEX. Com A continuación damos respuesta a los valores por los que más nos han preguntado a lo largo de la mañana. Cotización de VERTICE 360 ( VER - TELECOMUNICACIONES) en.\nNapisany przez zapalaka, 26. GRÁFICO INTRADÍA · mostrar gráfica de la EVOLUCIÓN INTRADÍA - NYESA VALORES CORPORACIoN. Noticias intradía del mercado de valores.\nCotización histórica y gráficos del IBERDROLA. Es de señalar que estas. - Seguir operando como siempre. Situación del Crudo intradía ante la Reunión de Houston.\nInformación detallada: tablas de índices comparadores, buscador de cotizaciones divisas y materias primas. Noticias Bolsas de valores - Investing. Las acciones en la Bolsa de Valores de Lima ( BVL) cerraron con ganancias este viernes lideradas por los papeles de los sectores de minería y bancos .\n- Ecobolsa Ficha con la cotización bursatil de NYESA VALORES CORPORACIoN ( NYE - INVERSION Y SEGUROS) en el Mercado Continuo, su variación las noticias asociadas a este valor. · Consultar en todo momento el estado de sus órdenes. 28 por dólar, su mejor nivel intradía desde el 14 de julio.\nCommunity Forum Software by IP. Acciones de Pfizer escalan a máximo de 10 años en operaciones. Infosel – Infosel Financiero. Últimas noticias sobre Bolsa- minuto - Expansión Ferrovial emite pagarés por hasta 1.\n| News | Cointelegraph. Bienvenido al Test de Tendencias de Mercado.\nEs probable que los mercados estén aún más centrados en las noticias sobre la renuncia de Cohn y lo que esto podría significar para la política económica de EE. Cotización histórica y gráficos del ENDESA. Cualquier trader que no haga intradía asume un riesgo cuando deja posiciones abiertas en un mercado cerrado y se produce una noticia durante el cierre que puede.\nTienes tres opciones. Noticias sobre Alfa ALFAA. En el mercado de. Bolsa General, Análisis de bolsa y mercados | Seguimiento Intradía. FX Empire - Wikipedia la enciclopedia libre Los visitantes del sitio pueden elegir entre noticias y análisis de mercado intradía diario y semanal que siguen de cerca los mercados internacionales mientras crea contenidos propios por hora. Test de Tendencias de Mercado Volver a empezar.\nAventurarse en el mundo de la Bolsa no es un juego. Cotización de acciones y valores del IBERDROLA en bolsa.\nEl Trading es el mejor trabajo que uno puede tener. B) Las operaciones intradía. La Bolsa de Valores de Irlanda celebra el fin del derecho de timbre sobre la inversión en empresas irlandesas en ESM. Manual del Individual Investor Pro: La bolsa como divertida fuente.\nMercado de Valores de Buenos Aires - Bolsa ES Bolsa ES - Gráfico Intradiario y Resumen de MERVAL - Mercado de Valores de Buenos Aires [ ^ MERV] Chat, Cotizaciones, Tickers, Noticias, Foro Históricos. · Crear carteras simuladas y ver cómo evolucionarían. Licencia a nombre de: Clan DLAN. Noticias intradía del mercado de valores.\nUn seguimiento INTRADÍA de la sesión, todos los días nuestro compañero David Galan junto a otros foreros analizan la sesión y los valores mas “ calientes” en el foro dentro de la categoría “ Mercado Español“. Broker > sin_ menu Operar " intradía" en mercado continuo español. Si usted es uno de los inversionistas interesados en saber qué beneficios y qué cambios trae el mercado de valores local para este año, o tiene.\nEl retroceso se puede ver mejor en los gráficos intradía que en el diario. Nombre de la Acción Símbolo de la Acción, Código ISIN de la Acción, Tipo de Valor, Bolsa de Valores Descripción de la Acción. Mercado de divisas Operar en linea Online Trading - TMS Utilizada principalmente para operaciones intradía, especulación y cobertura de inversión.\nEvolución intradía de índices nacionales. Infórmese de primera mano sobre las cotizaciones de las acciones de la empresa IBERDROLA. · Consultar sus carteras de valores. La Federación Mundial de Intercambios ( WFE) incluidos intercambios y CCP, que representa a más de 200 proveedores de infraestructuras de mercado ha respondido a la.\nLink do file download link. DIA repartirá un dividendo de 0. Si vas a comprar acciones o ya lo has hecho desde aquí podrás seguir las cotizaciones. 4 respuestas; 1252. El Gobierno a través del Ministerio de Hacienda autorizó a los administradores de fondos de inversión colectiva para que realicen créditos y operaciones pasivas intradía como repos simultáneas y transferencia temporal de valores siempre que estas sean para cumplir operaciones de mercado. 19 dólares, una cotización no vista desde el 15 de julio de. La Bolsa Mexicana de Valores 14 de octubre de - MVS Noticias. Bolsa de valores Wikipedia. Hemos hablado de esos valores y de algunas cosas más. Según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores ( CNMV).\nCom: Muy práctico el grafico central con los 3 gráficos intradía del Dow Jones, Nasdaq y S& P 500 en tiempo real. Esta cifra está calculada a partir de las diferencias intradía del máximo y del mínimo tocado por el índice en el periodo. C) Las operaciones en los mercados de futuros y.\nSin ser este texto el resumen de un manual de. Hoy os voy a hablar de 4 razones por las que NO debes operar Intradía. Ver la bolsa en tiempo real y gratis.\n000 millones de euros, ha comunicado hoy la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores ( CNMV). Seguimiento Intradía y análisis valores e Ibex. Davvero utile, soprattutto per principianti. In Sicily – Elio Vittorini The Poor Mouth – Flann O& # 39; Brien.\nWall Street abre al alza y el Dow Jones avanza un 0, 23 %. La reforma del mercado de valores implica que las acciones se depositan en cuentas ómnibus ( OSA Omnibus Segregated Account cuenta de segregación general). Cómo ganar dinero invirtiendo en Bolsa?\n· Acceder a un completo asesoramiento ( índices,. Acuerdo de 20 de noviembre de, del.\n777 en las mayores alzas intradía para ambos referenciales durante la semana, 07 puntos . Acciones de Pfizer escalan a máximo de 10 años en operaciones intradía. Es la plataforma profesional de software en ambiente Windows® que provee información bursátil de mercados financieros nacionales e internacionales en tiempo real e histórico, así como las noticias más importantes del sector financiero- económico de carácter local y global.\nYa tenemos el repaso del cierre de los 35 valores del IBEX de radio. Los mercados se mueven sin rumbo definido en por el temor a una subida de tipos más agresiva de lo esperado. Com Estimados traders de Bolsa. Sigue la actualidad de los mercados | Renta 4 Consulta toda la información relativa a cotizaciones y noticias de los principales índices bursátiles mundiales, con las principales referencias macroeconómicas y empresariales de la semana.\n4 Motivos por los que NO debes Operar Intradía - ELOYRC - Trading. Cotización de acciones y valores del ENDESA, S. El peso tocó más temprano un máximo de sesión de 18. Por otro lado para operar en intradía el tema de acciones está complicado ya que muchas noticias suelen darse en horarios en el que los mercados están.\n· Suscribir Carteras modelo de valores recomendadas por el Banco. Las mejores webs financieras para seguir los mercados y analizar.\nDisponer de nuestros informes. Noticias intradía del mercado de valores.\n14/ 03/ WFG El primer nivel de resistencia en el Ibex 35 se encuentra en los 9. Optimización de la liquidez intradía.\nImportancia de las noticias en trading intradia - Pullback Trading Otros indicadores que nos pueden ayudar ad eterminar la volatilidad y los cambios en los mercados es el mítico ADX que tanto hemos hablado dentro de otros artículos. Hoy tenemos cierta resaca de la alta volatilidad que sufrimos el viernes pasado por la coincidencia prácticamente en el tiempo de dos noticias que sacudieron al mercado de forma muy violenta, tanto para bien como para mal.\nDirectorio de Acciones en Infomercados Localiza, valora y añade webs del mundo de la bolsa interesantes. Com es el mejor sitio para analizar la evolución de las empresas del mercado contínuo, de forma gráfica clara y sencilla.\nLas últimas noticias y cotizaciones de la bolsa la banca . Noticias económicas de última hora en el portal del diario líder de información de mercados, opinión y mucho más, información de mercados economía y.\n30 horas te invitamos a seguir las evoluciones de los principales mercados, materias primas y divisas con los amigos analistas de IG España. Antes de invertir, hay que estar preparado y tener algo de formación. 435 pesos del precio referencial del martes. Peso se aprecia y se vende en 18.\nAl superar los 33. El mercado de divisas no solo ofrece oportunidades para realizar operaciones con apalancamiento, s que también le permite cubrir su cartera de valores con acciones extranjeras. Por: OroyFinanzas.\nEl experto realiza un análisis técnico de los dos. El grupo constructor Ferrovial ha formalizado un programa de emisión de pagarés con un vencimiento máximo de un año por un importe de hasta 1. 14/ 03/ WFG Pérdidas en Wall Street ante el creciente proteccionismo de Trump con China.\nNoticias Opciones acciones\nDatos Intradía para el mercado de valores de Taiwan está ahora disponible en TradingView! - Nuevas actualizaciones en la categoría Data feeds and exchanges del.\nIntradía mercado Comerciante\nCurso de Bolsa Gratis | Prepárate como lo hacen los Trader. De parte de Instituto de Inversiones Bursátiles y Trading queremos darle la bienvenida a este pequeño entrenamiento en trading de valores que servirá para que.\nEncontrarás explicaciones precisas de cómo utilizar dichos sistemas y en qué situaciones de mercado: Trading Tendencial, Contratendencial y en Noticias. HCH en gráficos de 1H GBPUSD ( intradía) - Plus Capital.\nIntradía valores Opiniones\nOperativa publicada anteriormente Buenas compañeros, quiero compartir con vosotros una operativa intradía que personalmente estoy operando. Como comenté anteriormente, existía la posibilidad de continuación alcista para GBPUSD tras una ruptura de rango lateral, hoy ha saltado el stop y hemos. Los secretos para vivir de la Bolsa desde casa | Mercados | Cinco.\nPoco a poco, lejos aún de lo habitual en los países anglosajones, el fenómeno de la inversión intradía va calando en España. Cada mañana, con la apertura del mercado, estos jornaleros de la Bolsa se suben a los valores e intentan adivinar la tendencia para arañar algunos euros con cada operación.


Queres ser campeon y competir a todo mivel y mo retenes a tu capitan y goleador ...cerra y vamos..\ny lo dijo el Martes 26 de Enero a las 9:28 desde Tbo\nNacional es el ganador de estas elecciones.todos a apollar a esta sangre nueva del club. Le mostramos al mundo que nacional no es dependiente de nadie y el socio tiene vos..\ny lo dijo el Domingo 13 de Diciembre a las 11:19 desde Tbo\nSocio 44594 de tacuarembo. Recibo de pago del ultimo semestre no me vino se lo reclame a la señora encargada de los cobros y no me supo explicar por que.llamo al club luego de varios intentos y escuchar al canario luna me dicen que puedo bajar el recibo por internet. Al intentar hacerlo me contesta que ese socio no existe. Pues envio un correo a la pagina de socio del club. Recibo contestacio.?usted a sido dado de baja?yo pregunto quien me dio de baja pues yo no lo pedí mi se comunicaron conmigo para asesorarse y tampoco deje de pagar tengo todos. Los recibos menos el ultimo que nunca me llego. Me perdí el clásico vote observado aller espero se me respete y cuanfo un socio sea dado fe baja por elbmotivo que sea pueda estar enterado. Al menos..\ny lo dijo el Viernes 11 de Diciembre a las 11:58 desde Tbo\nEl putarol desde que pelea el campeonato juega con resultafo visto es decir los sabado nacional y el domingo ellos. Me contaron que como jugaron sin publico los primeros pattidos lo hacian los sabados ellos por lo tanto se le deben esos domingos. Yo me pregunto no le descontaron puntos para este campeonato y ensima lo premian con ventajas a la hora de la definicion del campeonato. No era que hibamos a ganar en todas las canchas.\ny lo dijo el Jueves 12 de Noviembre a las 14:04 desde Tbo


Inversión turística | El Comercio\nHace algunos días tuve la oportunidad de viajar con unos amigos extranjeros a Nono, hermosa tierra dotada de bellos y sugestivos paisajes, vegetación variada, singular fauna y, relativamente, pocos habitantes. En resumen… un sitio acogedor y propicio para oxigenar el cuerpo y purificar el alma. Lo que me sorprendió sobremanera fue el pésimo estado en el que se encuentran algunos tramos de la carretera y la falta de señalización en las mismas.\nMe pregunto, ¿cómo es posible que siendo un lugar tan exótico, con una flora y fauna envidiables, no esté catalogado como uno de los sitios de verdadera atracción turística? Pues, a decir verdad, no se le da importancia que tiene.\nEste es un ejemplo palpable de que, en el país no se invierte en turismo y, a criterio de mis foráneos invitados: “los ecuatorianos no sabemos apreciar ni atesorar las bellezas naturales que tenemos”.\nEs menester entonces que las entidades involucradas en este asunto, tanto públicas como privadas, se preocupen por mejorar las vías de acceso, rotular las carreteras y desvíos y dotar a estos lugares paradisíacos de la infraestructura necesaria para convertirlos en verdaderos centros de interés turístico, dignos de ser visitados por propios y extraños.


COLCHÓN ANTIESCARAS Y TRIPIE para Brianna, podemos mejorar su calidad de vida - A Mi Si Me Importa\nColchón antiescaras infantil\nRecaudado: $120,000 Meta: $120,000\nBrianna es una pequeñita de sólo 3 años. Es peruana, vive junto a sus padres en Chile hace un par de años.\nGiuliana su madre y su marido decidieron venir a Chile buscando nuevas oportunidades para Brianna, quien sufre desde su nacimiento de microcefalia, además de ser casi no vidente. Su historia es muy fuerte. Antes de nacer, a su madre le ofrecieron terminar con el embarazo, un procedimiento legal en Perú, pero sus padres se negaron rotundamente, siempre pensaron en que Brianna iba a nacer y que juntos podrían aceptar el duro pronóstico.\nBrianna nació con esta dura enfermedad y prácticamente ciega. Es por esta razón que desde Chile los invitaron a venir y poder entregarle a Brianna educación especial en una agrupación para niños no videntes. Con mucha fe viajaron, tocaron muchas puertas y después de muchos malos ratos lograron arrendar una pieza en un departamento en Santiago Centro junto a otros peruanos. Es ahí donde viven en una pequeña pieza. Hace 6 meses, Giuliana tuvo un nuevo hijo, Gael, quien actualmente está en Perú con su abuela materna hasta que puedan encontrar un lugar más grande para vivir.\nPara Giuliana y su marido fue un dolor inmenso dejar partir a su hijo, pero sabían que era lo mejor.\nAdemás Brianna fue diagnosticada aquí en Chile de una enferemedad mitocondrial que ha empeorado su condición de salud.\nNecesitamos poder entregarles un colchón antiescaras infantil para que Brianna pueda vivir mejor. Pasa prácticamente todo el día acostada y las llagas ya están apareciendo. Además queremos entregarle un tripie de suero ya que ella se alimenta por sonda nasogástrica y para mayor comodidad es necesario este implemento.\nJuntos podemos entregarle una mejor calidad de vida a esta preciosa niña.\nCódigo Caso: c3780\nCoordinador: María José Momberg


10 - GP de Japón\n[T7] Vídeos F6\npor ADMIN el Mar 06 Nov 2012, 11:47\nVídeos 10 - GP de Japón\nRe: 10 - GP de Japón\npor Invi_Debilico el Miér 13 Feb 2013, 00:18\nOs dejo una de las maravillas que nos viene dejando a lo largo de la temporada codesmaster. Aqui la más notable es la salida del Box, que sin pisar la linea blanca de la salida, te penaliza por ello. Pero eso precisamente a mi no me pasó, os dejo el video.\nOs habeis dado cuenta ¿no? mientras que a todos se les ha apagado el semaforo, a mi todavia me aparece en rojo... en fin!!!\npor XGuillem_CaldesX el Miér 13 Feb 2013, 00:26\nEspero que por nada del mundo ocurra ésto en una carrera. Lo siento Carlos.\npor Lalego99 el Miér 13 Feb 2013, 00:44\njajaja vaya pasada lo que te ha pasado tio! madre mia es lo ultimo ya..\nY para que te rias, ami esta noche me ha pasado eso que dices de al linea del box! rayado que me quede y 10 puestecitos atras, KKMASTER ACTUA DE NUEVO.\npor CGC_Esteban_23 el Miér 13 Feb 2013, 00:45\nA mi me ha pasado lo mismo. Mientras todos salían, yo también me he quedado, y creo que alguno mas también por el lio que se ha montado detrás. En tu video aparece (en el radar), como hay algun puntito que está parado\npor CGC_Salazar el Miér 13 Feb 2013, 01:01\nMadre mía que desastre de conexión, deberían hacerselo mirar en Codemasters porque nos han enseñado las mil formas que tienen de fastidiar las carrreas online.\npor Invi_Debilico el Miér 13 Feb 2013, 08:59\nStibenstifler23 escribió: A mi me ha pasado lo mismo. Mientras todos salían, yo también me he quedado, y creo que alguno mas también por el lio que se ha montado detrás. En tu video aparece (en el radar), como hay algun puntito que está parado\nEs cierto Juan!!! espero que esto no ocurra en carrera, porque si no, seria un gran chasco\npor Terryboxer el Jue 14 Feb 2013, 23:33\nbueno lo comentado en la cronica hay una parte del video ke no grabo ke es cuando me adelanta invi pero hay se paro la camara y la vuelvo a poner en el sc\npor Gongor_ el Vie 15 Feb 2013, 00:00\nSobre el video genial!!! has de decirme como colocas la camara o la webcam para grabar... XD\nComentar que Ismael Cay en el primer toque, creo que tenia lag.... y xcierto vaya racha con adelantamientos "ilegales" que te obligaron a frenar... no los vi como tal.\nTambien comentar ahora entiendo que hacias en el tunel ahi, cachis!!!\nEso si, destacar en la agresividad y finura al conducir! a mi personalmente me ha gustado! animo terry!\npor David el Vie 15 Feb 2013, 01:02\nUna pena Terry...la verdad es que has tenido mala suerte con los "adelantamientos ilegales",las 4 ruedas por fuera estaban.....pero manda narices!sobre todo el de la salida,por ir con cuidado por el lateral para no tocarte con ningun compañero....Y el toque con Ismael....estaba cantado,jeje,con ese lag erais carne de cañón!\nUna lástima el accidente del final,se presentaba una bonita batalla con Carlos & Cía , pero los tepes verdes son muy traicioneros!!\nCarlos....madre mía!jajajaja,lo que te pasó en los entrenos es para mear y no echar gota!Te retiene el juego 2 seg mas que el resto,y cuando sales te enchufan por detrás hasta decir basta y monoplaza destrozadooooo!!jajajaaj,menos mal que eran unos entrenos.....porque la cara que se te tiene que quedar tiene que ser para enmarcar!No paran de superarse los de Codemaster.....\npor Izecson el Vie 15 Feb 2013, 01:25\nVídeo de lo que me dejó correr el juego en la carrera:\nUna pena porque tenía ritmo para ganar la carrera... por lo menos al principio. Luego nunca se sabe, pero ahí queda...\nTerry tu vídeo lo veo mañana que voy a sobarla!\npor Nura_Masamune el Vie 15 Feb 2013, 12:17\nos dejo mi acidentada carrera de japon........aunasi muy divertida!!!...aver si en la sigiente me acompaña la suerte un poco,ay un momento de edicion q se desnfoca la camarapero luego vuelve a ponerse bien.....\nno tiene desperdicio mirar!!!!!\npor XGuillem_CaldesX el Vie 15 Feb 2013, 12:34\nUfff! Cuántos vídeos tengo pendientes!!! Este fin de semana intentaré ponerme al día\npor Nura_Masamune el Vie 15 Feb 2013, 13:06\nay va de nuevo aversi puede ser.......\npor Gongor_ el Vie 15 Feb 2013, 13:57\nAqui esta mi humilde video.... lo unico que os puede servir creo yo es para ver la salida lo ocurrido, aunque con la calidad que captura a traves de la compacta.... pues mas no se puede... aunque en breve ya tendre algo tipo full hd :-p Ah, en la vuelta 26 me meto a boxes pero no adrede, sino para no estreñarme como le paso a mi compañero Giorgo_ cachis! Audio no tiene, lo que si una sesion mia de trance antiguo! os podeis reir :-p\nÚltima edición por Gongor_ el Vie 15 Feb 2013, 15:48, editado 2 veces\npor Gongor_ el Vie 15 Feb 2013, 15:17\nRicardo, que lastima la desconexion. Yo comente en algun hilo... optaria probar la mas simple... cuando vayas a jugar el campeonata, desconecta la wifi del router... (es muy sencillo) solo es un click una vez dentro del router. Esto es para descartar... mobiles, PC's, VAMPIROS y señales de interferencia que hagan trabajar extra al router. Segunda cosa abrir puerto para la PS3... o en su defecto, abrir totalmente solo para la partidas... si volviese a pasar es cosa de tu operadora.\nSobre el video GENIAL, que ocnduzccion, y que bien esquivas a RD VICTOR, genial! y cuando trompea Victor y consigues primer puesto, ahi muchos tubieron problemas en Suzuka, era un punto negro vamos!\nHe mirado y si escribes esto en la reclamacion pueden "liberarte" la prohibicion, no pierdes nada...\nfavor of fair use"\nEste video te dice facil el dnd se coloca el texto que te doy...\npor David el Sáb 16 Feb 2013, 00:34\n@Gongor_ escribió: Buenas!\nCuando tengas la nueva capturadora.....tus videos prometen!y eso que dices q estas en prácticas,jeje.\nla primera curva la tenías atragantada eh! .Sigue así que poco a poco vas a ir acercandote a los tiempos de los arriba.\npor David el Sáb 16 Feb 2013, 00:56\nIzecson23 escribió: Vídeo de lo que me dejó correr el juego en la carrera:\nDioooooooos!!!No sabía que manejabas el arte del Drifting!!! jajajaj.Increible esa segunda curva,se necesitan muchas manos para hacer eso,bueno....muchas no,solo dos pero muy buenas!\nMe encanta como trazas la 1ª curva y las enlazadas del 1º sector,simplemente espectacular!\nUna lástima la desconexión,pero demostraste las vueltas que estuviste en pista que eras el más rapido de la parrilla.\nNos vemos en Corea!\npor Nura_Masamune el Sáb 16 Feb 2013, 13:12\nay va de nuebo lo mejor de mi carrera de suzuka....aver si no me lo petan\npor CGC_Salazar el Sáb 16 Feb 2013, 19:50\n@Nura_Masamune escribió: ay va de nuebo lo mejor de mi carrera de suzuka....aver si no me lo petan\ntuviste una buena carrera, buen ritmo y buenos adelantamientos, la única pega es que no comparto tu gusto musical\npor Izecson el Sáb 16 Feb 2013, 20:19\nMe paso para comentar un poco vuestros vídeos!\nTerry hiciste muy buena carrera, lástima todo lo que te pasó y la rachita de adelantamientos ilegales... de verdad que fue una verdadera lástima porque te pasa media parrilla. Y luego al final la rotura de alerón... menuda jodienda. Aún así quédate con el buen ritmo que tenías, a pensar en Corea que seguro que haces un carrerón!!\nAbel, macho que mala suerte has tenido porque ritmo tenías para estar arriba... una pena el toque a Guillem y la penalización... pero sobre todo que te quedaras sin gasolina al final de carrera. Ya sabes, ahora a estar mucho más atento con eso! Desde mi punto de vista la musquitia que has puesto pega un montón con la carrera y se hace mucho más amena... me estoy planteando hacerlo yo también jajaj. A por Corea que estoy seguro que vas a luchar por la victoria, no sé por qué me da en la nariz...\nGongor tu vídeo aun no lo he visto por falta de tiempo, pero lo veré y te comentaré!\nGracias a todos por vuestras palabras acerca de mi vídeo y me alegro de que os haya gustado en general. Te ha gustado el estilo rally eh Vici? jajaja no trompeé de milagro, me quedé a un pelo vamos... creo que el toque que Antonio me da por detrás me estabiliza el coche y pude seguir...\nTe queremos ver a tope en Coreaaaa, que miedo me das el ritmazo que vas a llevar!\npor David el Sáb 16 Feb 2013, 23:17\nGran carrera Abel! una pena el toque del principio,por lo que se vé en el video y por lo que comentan los compañeros creo que "Stiben" toma demasiados riesgos y te llava por delante.Se que no es fácil,pero creo que siendo piloto reserva hay que tener mas cuidado aún(yo por lo menos lo tenía),y espero que no te lo tomes a mal stiben.\nEl resto de la carrera....Grande Abel,sigues demostrando que eres rapidísimo.Tengo ganas de que llegue Corea!!.Y el toque con Guillem....Cuando se va al límite a veces pasa eso!!por suerte pudesteis retomar la marcha sin mayores consecuencias,\nEl adelantamiento a Ismael (creo) buenísimo!y el de kike igual!!tambien decir que chapó por kike e Ismael por el adelantamiento,que no olvidemos nunca q esto es cosa de dos, y tan importante es ser rápido y saber adelantar como ser consciente cuando eres mas lento que el de atrñas y cuando te han metido el coche y te han rebasado.....muy buena chicos y muy bien fairplay!\nMuy Grande Máquina!!!\npor XGuillem_CaldesX el Lun 18 Feb 2013, 08:15\nPaso a comentar los vídeos que tengo pendientes del GP de Japón de acuerdo con el orden en que los habéis ido publicando. Primero de todo, paso a comentar el de mi compañero de equipo\nEs increíble esa obligación de devolver la posición que te impuso el juego en la salida. Habías logrado algo muy importante: remontar algunas posiciones... Y vaya lástima ese toque con Ismael en la primera curva cuando intentabas adelantarlo que te hizo perder bastante tiempo.\nPosteriormente, gran remontada y muy buenos adelantamientos a Kike, Ismael y Abel. Qué buenos eres, Víctor, gran conducción!\nEn ningún momento te acompañó la suerte. Después del SC que te colocas tercero gracias al incidente entre Abel y yo, incomprensiblemente el juego te vuelve a pedir que devuelvas la posición. Juas, ahí sí que te la jugó. Si no llega a ser por ello se te habría puesto la carrera muy bien.\nQué pena ese trompo debajo del puente que te dejó sin ninguna opción. Pero bueno, a pesar de todo, gran carrera Víctor! Creo que hubo momentos clave de la carrera que fuiste muy perjudicado y que influyeron completamente en tu resultado final. Ánimo compi, que el equipo cada vez está mas fuerte y esta segunda parte de la temporada vamos a dar mucha guerra.\nEspectacular vuelta de clasificación, Ricardo, vaya finura! Me encanta como conduces Y qué gran maniobra en la segunda curva tras la salida, al más puro estilo Loeb Las vueltas que te marcas a continuación hasta la desconexión son increíbles, he quedado muy sorprendido de la precisión con la que tomas cada curva del primer parcial pese a lo cargado que iba el coche, algo que sólo está al alcance de los mejores. Qué grande Ricardo!\nSiento muchísimo esa desconexión cuando la carrera pintaba cada vez mejor para ti, ya que estabas aumentando la diferencia respecto a Víctor. A pesar de la desconexión sabes que todos sentimos admiración por ti, tanto por tu pilotaje como por la gran persona que eres. En Corea te veremos en lo más alto del podio, no tengo ninguna duda.\nJajajaja qué buena la música de tu vídeo, Gongor! Pedazo de DJ Muy buena salida remontando numerosas posiciones, compi. Gran carrera la que te marcaste, estás experimentando grandes progresos. Sigue con esa mentalidad e intenta hacer simulaciones antes de cada carrera para adaptarte a la carga de combustible y conocer los puntos de frenada cuando el coche va cargado. Pero ya te digo, estás en muy buena línea. Enhorabuena, sigue así!\nMenuda introducción Abel, al más puro estilo película de Hollywood como Ricardo y Terry jijiji. Pues la verdad es que la carrera ya se te complicó mucho desde el principio fruto del golpe que te dio Stiben que te hizo trompear y te dejó en última posición.\nGran remontada la que protagonizaste a continuación, con algún buen adelantamiento como por ejemplo el que hiciste a Ismael y controlando muy bien los nervios. Aunque menudo adelantamiento te hace el cabroncete de mi compañero de equipo jijiji...\nJajajaja me parto, qué bueno ese comentario dirigido a los mecánicos Después de la parada otra vez duelo por las posiciones intermedias. Brutal el adelantamiento a Sergio, qué cojones tío! Yo soy incapaz de hacerlo, impresionante!! Muy bonito también el duelo que mantenéis con Kike, qué bien aguanta el mamón!! Pero otra vez gran maniobra y espectacular adelantamiento. Buenísima Abel! Y luego toca duelo con Terry, que éste sí que es una auténtica roca... Pedazo de duelo el que mantuvisteis!\nY bueno, luego ya toca conmigo. Menudo humo salía de la parte trasera de mi coche. No sé qué pasa pero últimamente siempre termina saliéndome humo.... No pasa absolutamente nada por el toque me diste en la horquilla, son cosas de las carrera y por suerte puedo seguir sin problemas. Y bueno, por lo demás, grandísima carrera Abel!\nMe ha encantado tu vídeo, aunque a modo de consejo te diría que intentes introducir algún pequeño comentario en momentos puntuales de la carrera que ayudarán a entender mejor tu vídeo-resumen. Ya te digo, sólo es un consejo con buena intención, pero tu vídeo me ha encantado\n¡Muchas gracias por querer compartir vuestras carreras, amigos!\npor Nura_Masamune el Lun 18 Feb 2013, 12:34\njajajajjajaa,,,,,, muxas gracias xicos asi da gusto subir las races!!!!!.......si fue una gran carrera me lo pase brutal,,,,,,,jajajajajaj....q cabroncetes q os reis de mi comentario en box,,,esq no se cm qitar el audio ......y gillem tienes razon en lo de introducir algun comentario lo are en el nex......y si terry es el hueso mas dificil q ay aqi en f6 yo lo se mejor q nadie y el save q lo se!!!jajajajaja..es todo un crack q tiene todo mi respeto y apollo x su manera de conducir y x lo mamoncete q es...jjjjj intaxable ..aun q tu mamoncete ya das latidos de hueso, te uelo..valla eqipo\nvici te espero en corea!!!\nx cierto gongor gran carrera maxo cm progresas si señor!!!!!!!!!!!\npor Terryboxer el Lun 18 Feb 2013, 15:03\nme encantan todos los comentarios, de todo el mundo se nota el buenisimo ambiente ke hay en esta categoría, me siento privilegiado de formar parte de ella.\nesta categoria tenia ke permanecer for ever, sin ascensos y descensos seguir los ke estamos\nFecha y hora actual: Vie 13 Dic 2019, 09:17


Koln deja escapar ventaja de dos goles y Mainz lo empata | Bundesliga | TUDN\nKoln deja escapar ventaja de dos goles y Mainz lo empata\nEl 2-2 final permitió a los de Colonia subir hasta el puesto 10 en la tabla general.\nPor: TUDN.MX mayo 17, 2020 - 10:58\nVaya duelazo entre Koln y Mainz para dejar firmado un empate a dos goles, luego que los de casa desperdiciaron una ventaja de dos tantos que obtuvieron en 53 minutos de partido.\nLa primera notación fue por la vía penal, cuando Mark Uth cobró pegado al poste izquierdo del arquero para hacer su quinto gol en la Bundesliga. Con eso, Koln soñaba ir a la caza de los puestos europeos.\nMás fue la emoción de los anfitriones, cuando Kainz hizo un golazo para poner 2-0 el marcador ocho minutos después de iniciar el complemento. Una jugada por derecha que siguió con centro preciso de Drexler y en segundo poste llegó el alemán a cerrar la pinza.\nKoln se desbarató en cuestión de poco tiempo, pues a los 61 de tiempo corrido vino el descuento por parte del Mainz, en una jugada que firmó Awoniyi. El nigeriano entró cinco minutos antes de marcar su gol.\nEl marcador final fue decretado por el camerunés Malong a los 72 minutos, tras una buena asistencia de Juste, quien le puso un bombón para que el africano mandara el balón a la red.\nMainz (27) está tres puntos arriba del Fortuna Dusseldorf, que se ubica en puesto de play off de descenso. Koln es lugar 10 con 33 unidades y está a seis del Wolsburg, que tiene sitio en la fase premiliminar de Europa League.\nMark Uth y Moussa Niakhate disputan la pelota\nEl rival dice presente\nLa alegría del local\nEl jefe dice presente\nPor el balón por el suelo\nLos suplentes aguardan en la grada\nTremenda y triste vista\nTHOMAS FAEHNRICH/POOL/AFP via Getty Images\nEl cobro de penal\nTiro de esquina y gran postal\nMucha lucha en la cancha


Convenio Colectivo de Industrias de Panadería de Albacete\n2018/03/23 BOP ALBACETE 35 CONVENIO\nActualizacion: 2018/03/23 BOP ALBACETE 35 - CONVENIO\nConvenio Colectivo de Industrias de Panadería de Albacete de ámbito Provincial. Última actualización a: 2018/03/23. Vigencia de: 01/01/2017 a 31/12/2019. Duración Tres Años. Última publicación en BOP ALBACETE 35 del tipo: CONVENIO\nCONVENIO COLECTIVO (BOP Número 35 – Viernes, 23 de marzo de 2018)\nArtículo 8.- Jornada y horario. Descanso semanal.\nArtículo 9.- Plus de trabajo en sábados y domingos.\nArtículo 11.- Permisos y licencias retribuidas.\nArtículo 12.- Festividad del patrón.\nArtículo 13.- Retribuciones.\nArtículo 14.- Salario base e incrementos económicos.\nArtículo 17.- Promoción cultural.\nArtículo 18.- Retribuciones en especie.\nArtículo 19.- Industrias mecanizadas y semimecanizadas.\nArtículo 20.- Incentivos de productividad.\nArtículo 21.- Plus de asistencia.\nArtículo 22.- Conservación del equipo mecánico.\nArtículo 23.- Prestaciones complementarias a la Seguridad Social.\nArtículo 26.- Cláusula de inaplicación.\nArtículo 28.- Contrato para la formación y el aprendizaje.\nArtículo 29.- Contrato en prácticas.\nArtículo 30.- Contrato de duración determinada.\nArtículo 31.- Formación continua.\nArtículo 32.- Salud laboral.\nArtículo 33.- Empleo estable.\nArtículo 34.- Igualdad de oportunidades y no discriminación.\nArtículo 35.- Derecho supletorio.\nANEXO I. Tablas salariales 2017, 2018, 2019.\nVisto: El texto del Convenio Colectivo de industrias de panadería con código de convenio 02000175011981 para el período 1/1/2017 al 31/12/2019 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, artículo 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en los artículos 3.d) y 13.2 del Decreto 81/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y en el capítulo II del Decreto 99/2013, de 28 de noviembre, por el que se atribuyen competencias en materia de relaciones laborales.\nPrimero: Registrar el Convenio Colectivo de industrias de panadería, en la forma prevista en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.\nCONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE “INDUSTRIAS DE PANADERÍA” DE ALBACETE 2017-2019.\nEl presente Convenio ha sido negociado y suscrito por la parte empresarial, la Asociación Provincial de Artesanos Panaderos y Pasteleros de Albacete (PANAL), y por la parte sindical, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).\nEl presente Convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas dedicadas a la industria de panadería y el personal que en ellas presta sus servicios, tanto en los centros de trabajo donde se elaboren sus productos como en aquellos dedicados a la venta de los mismos, por el contrario no serán de aplicación por todas aquellas empresas que solo dediquen su actividad a la venta de productos.\nEl Convenio afecta a todo el territorio de Albacete y su provincia.\nLa vigencia del presente Convenio comprenderá desde el 1 enero de 2017 hasta el 31 diciembre de 2019.\nNo obstante lo anterior, y, en evitación del vacío normativo que en otro caso se produciría, una vez terminada su vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo, en su totalidad, su contenido normativo, hasta que fuera sustituido por otro. Este Convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes firmantes, en el último mes de su vigencia inicial o la de cualquiera de sus prórrogas.\nIII-A.- Obreros industrias mecanizas.\nIII-B.- Obreros restantes panaderías.\nGrupo I. Técnicos. Este grupo I estará integrado por las siguientes categorías profesionales: Jefe de Fabricación y Jefe de taller mecánico.\nGrupo II. Administrativos. Este grupo II estará integrado por las siguientes categorías profesionales: Jefe de Oficina y Contabilidad, Oficial Administrativo y Auxiliar de Oficina.\nGrupo III-A. Obreros industrias mecanizadas. Este grupo III-A estará integrado por las siguientes categorías profesionales: Ayudante encargado, Amasador, Ayudante amasador, Oficial, Especialista, Fogonero, Gasista, Engrasador, Mecánico de primera, Mecánico de segunda, Mecánico de tercera y Peón.\nGrupo III-B. Obreros restantes panaderías. Este grupo III-B estará integrado por las siguientes categorías profesionales: Maestro encargado, Oficial de Pala, Oficial de Masa, Oficial de Mesa, Ayudante, Aprendiz de primer año y Aprendiz de segundo año.\nGrupo IV. Servicios. Este grupo IV estará integrado por las siguientes categorías profesionales: Mayordomo, Chófer, Vendedor establecimiento y Transportador de pan o despacho.\nLa jornada de trabajo para el personal afectado por este Convenio será como máximo de 1.800 horas anuales.\nLa jornada semanal finalizará a las 14 horas del sábado, sin superar cada jornada diaria las 8 horas de trabajo, debiendo respetarse el descanso diario y semanal establecido legalmente, quedando por tanto suprimidas las horas extraordinarias excepto en Feria, Navidad y Semana Santa.\nEl descanso para todo el personal afectado por el presente Convenio será correlativo a partir del primer día de la semana, salvo que este sea festivo que será el siguiente comenzando dicho descanso por el maestro.\nAsimismo los empresarios se comprometen y obligan a respetar el contenido del presente artículo y en su autonomía podrán fijar su propia jornada y horario, sin obligar en ningún caso a los trabajadores excepto aquellos festivos que coincidan con feria y fiestas de la localidad respectiva.\nSe podrá prestar servicios los sábados tarde a partir de las 14:00 h y los domingos, teniendo siempre el carácter de voluntario para cada trabajador y siempre sin superar el número máximo de horas de trabajo anuales reguladas en el artículo 8 del presente convenio, e igualmente se deberá respetar los límites previstos en materia de jornadas y descansos contemplados en los artículos que integran el capítulo II, sección 5 del título I del Estatuto de los Trabajadores. Por cada hora de trabajo realizado, el sábado por la tarde a partir de las 14:00 h y los domingos la empresa abonará además del salario que corresponda un plus adicional por hora recogido en las tablas anexas y que se actualizara con los incrementos económicos que se acuerden para todas las retribuciones del presente Convenio. Se percibirá este plus para todas las categorías profesionales sin distinción por modalidad contractual y jornada de trabajo. El citado plus se supedita única y exclusivamente a la prestación de servicios por parte de los trabajadores, con independencia de su categoría, contrato y tiempo de trabajo, los sábados tarde a partir de las 14:00 horas y los domingos del año natural.\nLas vacaciones para todo el personal afectado por el presente Convenio será de treinta días naturales al año retribuidas a razón del salario base más antigüedad si la hubiera.\nCuando el período de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.\nEl trabajador previo aviso y justificado podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:\nPor nacimiento de hijos, 4 días laborables.\nPor cambio de domicilio, 2 días laborables.\nPor el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, del cónyuge, hijos, padres o familia hasta el 2.º grado de consanguinidad o afinidad, 4 días laborables. En estos casos habrá una ampliación de un día laborable cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la provincia.\n- Por el tiempo imprescindible para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.\nEl tercer jueves del mes de mayo se celebrará la festividad del patrón del gremio de panadería descansando todo el personal ese día realizando cocción doble el día anterior.\nLa retribución para el personal al que sea de aplicación la normativa contenida en el presente Convenio estará integrado por los siguientes conceptos:\n- Plus para las industrias mecanizadas y semimecanizadas.\n- Plus de productividad.\n- Plus de trabajo, los sábados a partir de las 14 horas y los domingos.\nEl salario base para cada una de las categorías profesionales en jornada normal de trabajo será el que figura en las tablas anexas al presente Convenio. En la fijación de dichas tablas salariales se ha tenido en cuenta la posible nocturnidad de la jornada laboral del sector. Los incrementos económicos son:\nPara el año 2017 y desde el 1/1/2017: Se mantienen las tablas salariales del año 2016.\nPara el año 2018 y desde el 1/1/2018: Incremento del 2 % en todos los conceptos económicos del Convenio, para todas las categorías profesionales.\nPara el año 2019 y desde el 1/1/2019: Incremento del 2 % en todos los conceptos económicos del Convenio, para todas las categorías profesionales\nLos trabajadores contratados con anterioridad al 1/1/2018 conservarán el derecho al complemento de antigüedad establecido en Acuerdo Marco para el sector de “Industrias de Panaderías” aprobado el 30 de julio de 1998, consistiendo en dos bienios del 5 por 100 y cuatro quinquenios del 10 por 100 calculados sobre el salario base de la categoría profesional que se ostente.\nLos trabajadores contratados con posterioridad al 31/12/2017 tendrán el derecho al complemento de antigüedad, consistiendo en un cuatrienio del 10 por 100 y cuatro quinquenios del 10 por 100 calculados sobre el salario base de la categoría profesional que se ostente.\nLos trabajadores acogidos al presente Convenio percibirán tres gratificaciones extraordinarias equivalentes cada una de ellas a treinta días del salario base antigüedad si la hubiese, más el plus cultural, que se abonará en las festividades de San Honorato (16 de mayo), 15 de julio y 22 de diciembre.\nEn las panaderías mecanizadas y semimecanizadas se tendrán en cuenta para el cálculo de las tres gratificaciones señaladas además del salario base, la antigüedad y el plus cultural, los porcentajes de aumento que pudieran corresponder conforme a lo dispuesto en el artículo 25 de la reglamentación.\nAl personal que hubiera ingresado en el transcurso del año o cesara durante el mismo se le abonarán las gratificaciones prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado para lo cual la fracción del mes se computará como mes completo.\nCon el fin de contribuir a la promoción y desarrollo cultural de los trabajadores afectados por este Convenio se establece un plus de naturaleza salarial en la cuantía de 10,67 € mensuales en 2017 y de 10,89 € mensuales en 2018 y de 11,10 € mensuales en 2019, que percibirán todos los trabajadores sin distinción de categorías profesionales. Asimismo se abonarán también en las pagas extraordinarias de San Honorato, julio y diciembre.\nAdemás de la remuneración en metálico por todos los trabajadores se percibirá un kilogramo de pan por cada día de trabajo, así como en los descansos semanales día de fiesta no recuperables y día de vacaciones.\nDe igual forma percibirán el kilogramo de pan diario cuando los trabajadores estén en incapacidad temporal.\nLos trabajadores que presten servicios en estas industrias percibirán con independencia de los salarios establecidos en las tablas anexas el 20 % y el 15 % respectivamente de tales salarios, cuyo porcentaje tendrá la consideración de participación en beneficios.\nEn las industrias que no tengan la consideración de mecanizadas o semimecanizadas los trabajadores que presten servicios a las mismas percibirán un incentivo de productividad equivalente a 0,154 € en 2017, y a 0,157 € en 2018 y a 0,160 € en 2019, por kilo elaborado de harina que exceda de los 120 kilos por persona.\nDicho plus se distribuirá a prorrata entre los trabajadores que participen en la elaboración.\nLos trabajadores percibirán además un plus de asistencia por el importe que aparece en las tablas anexas por día de asistencia real al trabajo para todas las categorías profesionales, salvo la de los aprendices, que será de 1,74 € en 2017, 1,77 € en 2018 y 1,81 € en 2019. En los días de cocción doble se incrementará este plus 1,55 € en 2017, 1,58 € en 2018 y 1,61 € en 2019.\nTodos los trabajadores responsables de un equipo mecánico de trabajo vendrán obligados durante la jornada laboral y durante los tiempos muertos, del cuidado y buena conservación, así como del mantenimiento del mismo.\nLos trabajadores en situación de incapacidad temporal sea cual fuere la causa que la motive percibirán con cargo a la empresa la diferencia existente entre las prestaciones de la entidad aseguradora y su salario real.\nDicho abono corresponderá desde el primer día de la baja en los supuestos de accidente de trabajo, hospitalización o intervención quirúrgica del trabajador, y a partir de los cuatro días de baja en los restantes supuestos.\nLas empresas concederán por jubilación un complemento a sus trabajadores que lleven más de veinte años de antigüedad en la empresa y que se jubilen durante la vigencia del presente Convenio en las siguientes cuantías:\n- Por jubilación voluntaria a los 61 años, siete mensualidades.\n- Por jubilación voluntaria a los 62 años, seis mensualidades.\n- Por jubilación voluntaria a los 63 años, tres mensualidades.\n- Por jubilación voluntaria a los 64 años o más años, dos mensualidades.\nLa percepción de la ayuda por jubilación, habrá de solicitarse con tres meses de antelación al cumplimento de la edad correspondiente, abonándose la cantidad a prorrateo mensual en tantos meses como corresponda de indemnización al beneficiario o a sus herederos en caso de fallecimiento.\nSe crea una Comisión Paritaria que se encargará de la interpretación y vigilancia de lo pactado así como la normativa del sector. Dicha Comisión estará formada por un número igual de representantes de CC.OO. y UGT y de la patronal.\n- Interpretación del Convenio y vigilancia del cumplimiento de lo pactado, así como la normativa del sector.\n- Estudios de todo problema laboral del sector que se someta a su medición.\n- Elaborar los informes requeridos por la autoridad laboral.\n- Conocer de las cuestiones de inaplicación del Convenio Colectivo conforme al procedimiento regulado en el artículo 26 del presente Convenio.\n- Emitir informe o dictamen vinculante para la parte que los solicite de cuantas cuestiones o conflictos individuales o colectivos le sean sometidos a la misma siempre y cuando afecten al articulado de este Convenio.\n- Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas, discrepancias y conflictos se produzcan como consecuencia de la interpretación de este Convenio.\nLa Comisión deberá sujetarse a las normas establecidas en el ASAC, así como en la última instancia a la autoridad y Jurisdicción Laboral.\nLa Comisión Paritaria deberá pronunciarse sobre las cuestiones que se le planteen en el plazo máximo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al que se registre la consulta, a excepción de lo dispuesto en el artículo 26. Cláusula de inaplicación, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse a contar desde que la discrepancia le fuese planteada.\nSu domicilio social será en los locales de la Asociación Provincial de Panadería, calle Travesía Palencia Guadalajara, número 12 de Albacete.\nCuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un Convenio Colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1 del ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un período de consultas en los términos del artículo 41.4 del ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el presente Convenio Colectivo aplicable, que afecten a las siguientes materias:\nEl procedimiento lo iniciará la dirección de la empresa, quien comunicará por escrito el inicio del período de consultas a los representantes de los trabajadores y, simultáneamente, a la Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo. La comunicación a la Comisión Paritaria deberá ir acompañada de la efectuada a los representantes de los trabajadores.\nDurante el período de consultas las partes deberán negociar de buena fe con vistas a la consecución de un acuerdo y el mismo versará, entre otras cuestiones, sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial, su entidad y alcance y la posibilidad de evitar o reducir los efectos de la inaplicación mediante el recurso a otras medidas de alternativas que atenúen sus consecuencias para los trabajadores afectados.\nA efectos de desarrollar el período de consultas regulado en el artículo 82.3 del ET, las empresas deberán presentar y entregar obligatoriamente, al inicio del período de consultas, la siguiente documentación:\n1.- Una memoria explicativa que contenga:\nh) En el supuesto de inaplicación de sistema de remuneración o cuantía salarial, en la información a presentar, se incluirá un estudio sobre la incidencia de los salarios en la marcha económica de la empresa.\n2.- Informe técnico sobre la situación económica y financiera de la empresa. Además de lo anterior, será obligatorio la puesta a disposición y entrega material de toda la documentación económica en los mismos términos que la empresa entrega a los socios, documentación que se encuentra regulada en la normativa de la Ley de Sociedades de Capital.\nDe alcanzarse acuerdo este deberá:\na) Detallar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá ser superior a un año ni podrá prolongarse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo Convenio en dicha empresa.\nb) Establecer sistemas de seguimiento conjunto de lo acordado con el fin de velar tanto por la correcta aplicación de las condiciones pactadas y de lo dispuesto en el presente artículo, como de la existencia real y continuada de las causas alegadas para la inaplicación. Se enviará trimestralmente a la comisión paritaria del presente Convenio, un informe detallado sobre la correcta aplicación de las condiciones y como de la existencia real y continuada de las causas alegadas para la inaplicación.\nc) Deberá determinarse y concretarse tanto sus términos como el calendario de la progresiva convergencia hacia el retorno de las condiciones suspendidas.\nDe producirse acuerdo en las negociaciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores, este deberá ser notificado a la Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo en el plazo de diez días desde su formalización.\nEn el supuesto de que finalizado el período de consultas no se hubiera alcanzado acuerdo, las partes deberán someter la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio, como condición obligatoria y en todo caso, siempre con carácter previo al recurso de los procedimientos de mediación y arbitraje. La solicitud irá acompañada de toda documentación arriba señalada. Deberá remitirse a la Comisión Paritaria toda la documentación presentada durante el período de consultas, actas de todas las reuniones realizadas, así como informe detallado de las razones que cada parte aduce para no alcanzar acuerdo. Si a juicio de la Comisión la documentación enviada no fuera suficiente para poder dictaminar se dirigirá a las partes solicitando ampliación o aclaración de la misma. La Comisión dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse a contar desde que la discrepancia le fuese planteada.\nCuando en el seno de la citada Comisión Paritaria no se hubiera alcanzado un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos de mediación y en su caso, arbitraje, previstos en el ASAC, y si pasados dichos trámites persistiese el desacuerdo, cualquiera de las partes podrá someter la solución de la misma a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos cuando la inaplicación de las condiciones de trabajo afectase a centros de trabajo de la empresa situados en el territorio de más de una comunidad autónoma, o a la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, en los demás casos. La decisión de estos órganos, que podrá ser adoptada en su propio seno o por un arbitro designado al efecto por ellos mismos con las debidas garantías para asegurar su imparcialidad, habrá de dictarse en plazo no superior a veinticinco días a contar desde la fecha del sometimiento del conflicto ante dichos órganos. Tal decisión tendrá la eficacia de los acuerdos alcanzados en período de consultas y solo será recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores.\nEl resultado de los procedimientos a que se refieren los párrafos anteriores que haya finalizado con la inaplicación de condiciones de trabajo deberá ser comunicado a la autoridad laboral y a la Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo a los solos efectos de depósito.\nEn virtud de lo dispuesto en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores y su desarrollo, la utilización del contrato para la formación y el aprendizaje en este Convenio, tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.\nEn lo no previsto, se estará en lo dispuesto en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de desarrollo del contrato para la formación y el aprendizaje.\nEste contrato tendrá una duración mínima de seis meses y máxima de dos años y solo podrá realizarse en las categorías siguientes:\n- Maestro encargado.\nLa retribución será del 80 % y 90 % durante el primero y segundo año de vigencia del contrato respectivamente de la categoría en la que se puede realizar dicho contrato.\nSi al término del contrato el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa.\nEn lo no previsto, se estará en lo dispuesto en el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de desarrollo del contrato en prácticas.\nLas empresas sujetas al ámbito personal, funcional y territorial del presente Convenio Colectivo podrán concertar con los trabajadores contratos de duración determinada al amparo de lo dispuesto legalmente, estableciendo como tiempo máximo de duración de estos el de 12 meses en un período de 18 meses y ello en concordancia con lo dispuesto en el artículo 15 b) del Estatuto de los Trabajadores.\nA los efectos de este Convenio se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas, que se desarrollen a través de las modalidades previstas en el mismo, y en el Acuerdo Nacional de Formación Continua, dirigida tanto al desarrollo de las competencias y de las cualificaciones profesionales como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.\nContenido de los planes de formación: Todos los planes de formación cualquiera que sea su modalidad deberán especificar como mínimo los siguientes:\nComisión Formación Continua: Para realizar lo anterior se crea la Comisión Sectorial Provincial de Formación Continua en el sector de industrias de panaderías, que estará compuesto por 4 miembros de la parte empresarial y cuatro miembros por parte del sindicato Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores.\nLas partes que lo estimen oportuno podrán solicitar la presencia en la comisión de técnicos de dicha materia independientemente de los asesores o técnicos de cada parte.\nEn empresas de más de 6 trabajadores habrá un delegado de prevención que podrá ser distinto al delegado de personal. En este caso será nombrado por y entre todos los trabajadores gozando de los mismos derechos y garantías que los delegados de personal.\nPara la realización de las funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo que le asigna la legislación vigente dispondrá de un crédito horario de 10 horas mensuales.\nEn empresa de más de treinta trabajadores los delegados de prevención serán designados con arreglo a la siguiente escala.\n- De 31 a 100 trabajadores: 2 delegados de prevención (cada 50).\n- De 101 a 300 trabajadores: 3 delegados de prevención (cada 100).\n- De 301 a 600 trabajadores: 4 delegados de prevención (cada 150).\n- De 601 a 1.000 trabajadores: 5 delegados de prevención (cada 200).\n- De 1.001 a 1.500 trabajadores: 6 delegados de prevención (cada 250).\n- De 1.501 a 2.100 trabajadores: 7 delegados de prevención (cada 300).\n- De 2.101 en adelante: 8 delegados de prevención, aumentando un delegado de prevención más cada mil trabajadores.\nCuando los delegados de prevención sean delegados de personal dispondrán de un crédito adicional para la realización de sus funciones específicas de 10 horas mensuales.\nComité de Seguridad y Salud Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 30 trabajadores.\nLos informes derivados de los acuerdos adoptados por mayoría dentro de Comité, tendrán carácter vinculante para el empresario.\nFormación Los delegados de prevención y miembros del Comité de Seguridad y Salud, dispondrán de un crédito de 50 horas anuales destinadas a recibir formación en el campo de la prevención al margen de sus horas sindicales legalmente establecidas. Igualmente tendrán derecho a asistir a dos jornadas técnicas anuales, allá donde se produzcan.\nA todos los trabajadores de la empresa se les impartirá un curso básico sobre prevención de riesgos laborales, con especial dedicación a los riesgos específicos en su centro y en su puesto de trabajo con una duración mínima de 30 horas.\nA los trabajadores de nuevo ingreso, se les deberá impartir dicho curso con carácter previo al inicio de la actividad. Además deberán ser informados de los riesgos de trabajo antes del inicio de la actividad.\nReconocimiento médico La empresa garantizará y adoptará las medidas adecuadas para realizar reconocimientos médicos al personal a su servicio, al menos una vez al año. Serán a cargo exclusivo de la empresa los costes del mencionado reconocimiento, incluidos los gastos de desplazamiento, si estos fueran necesarios. Dicho reconocimiento será computado como horario laboral.\nLos reconocimientos médicos serán específicos para cada puesto de trabajo dependiendo de los riesgos que lleve asociado el mismo, se seguirán los protocolos que realicen las autoridades sanitarias competentes en esta materia.\nPara los puestos de trabajo considerados como penosos, tóxicos o peligrosos y en aquellos en los que exista un factor de riesgo que deba ser controlado periódicamente los reconocimientos se realizarán al menos semestralmente.\nRopa de trabajo Todo aquel trabajador que por su actividad laboral requiriese la utilización de atuendo de trabajo, la empresa estará obligada a facilitar las prendas y complementos adecuados para desarrollar su actividad cada año, una vez en temporada de invierno y otra en verano. En cualquiera caso, la empresa deberá reponer tanto las prendas como los complementos en el caso de que por desgaste de los mismos el trabajador lo quiera.\nComisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales Se crea la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales en el sector, será paritaria de trabajadores y empresarios con la participación de técnicos en la materia a petición de cualquiera de las partes.\n- Elaboración de catálogo de riesgos y enfermedades profesionales del sector.\n- Elaboración y análisis de la siniestralidad del sector trimestralmente.\n- Elaboración de un registro de los delegados de prevención y de la forma adoptada por la empresa para llevar a cabo la planificación de la prevención.\n- Seguimiento del cumplimiento de la Ley 31/95 (RCL 1995, 3053) en las empresas del sector.\n- Realización de propuesta a las empresas y delegados de prevención.\n- Estudio de las propuestas realizadas por los delegados de prevención en su empresa y que no hayan sido adoptadas.\n- Fijar los protocolos para la realización de los reconocimientos médicos, que no lo hayan sido por las autoridades sanitarias.\n- En general, todas aquellas medidas que vayan encaminadas a la disminución de la siniestralidad laboral en el sector, que sean acorde a la legislación vigente y al presente Convenio.\nCambio de puesto de trabajo Los cambios de puesto de trabajo para las mujeres embarazadas y los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos serán consensuados entre la empresa el trabajador y representantes sindicales, si los hubiere.\nPuesto de trabajo con alto riesgo En aquellos puestos de trabajo en los que se considere que existe un riesgo de consideración tanto de accidente como de enfermedad el empresario elaborará y entregará por escrito instrucciones y métodos de trabajo adecuados que disminuyan al máximo dicho riesgo.\nEstos puestos serán propuestos por el delegado de prevención resolviendo la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales en caso de discrepancia con el empresario.\nLas empresas del sector tendrán solamente un trabajador eventual o temporal por cada tramo de cuatro trabajadores. Entre el inicio de un nuevo tramo y el final del mismo podrá contar con un eventual para dicho tramo sin necesidad de que esté completo.\nCon carácter general se fomentará el empleo estable indefinido y solo se utilizará la fórmula anterior si los contratos eventuales se ajustan a la legislación vigente.\nEl procedimiento ha de ser ágil y rápido, otorgar credibilidad y proteger la intimidad, confidencialidad y dignidad de las personas afectadas. En el caso de producirse el acoso sexual o por razón de sexo darán lugar a las sanciones disciplinarias oportunas. Se considerarán como falta muy grave el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.\nEn lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en el Acuerdo Marco, en la Ordenanza laboral en las materias no reguladas por aquel, así como al Estatuto de los Trabajadores y demás normas de pertinente general aplicación.\nDurante la vigencia del presente Convenio se crea una comisión de permanencia de seguimiento y control compuesta por las partes firmantes (Asociación de Panaderías, CC.OO. y UGT) y como labor fundamental velará por la correcta aplicación de los artículos 8 y 9 del Convenio impidiendo que existan incumplimientos graves en materia de jornada laboral y descansos legales.\nSi supera la jornada máxima establecida, y no se respetan los descanso mínimos diarios y semanales y se incumpliese con lo establecido en los artículos 8 y 9 del presente Convenio Colectivo, ya que todo ello supondría no solo un incumplimiento ilegal sino también un grave daño para el conjunto del sector, de observar y detectar irregularidades en estas materias la citada comisión se reservará las acciones legales que correspondan en cada caso.\nAlbacete, 6 de marzo de 2018.-El Director Provincial, Nicolás Merino Azori.


Amazon Alexa en la Amazfit Band 5 ya en español - AndroidTR\nYa puedes usar en español a Amazon Alexa en la Amazfit Band 5\nCristian Do Carmo Rodríguez Follow on Twitter Send an email abril 28, 2021\nAunque la pulsera del momento es ya la Xiaomi Mi Band 6, finalmente la compañía Zepp ha actualizado su dispositivo, la Amazfit Band 5, con una de las funciones prometidas inicialmente, el soporte de Alexa.\nCuando Xiaomi y Zepp presentaron sus respectivas pulseras, la Xiaomi Mi Band 5 y la Amazfit Band 5, las diferencias entre ellas no eran demasiado notorias salvo la presencia de Alexa en la Amazfit Band 5 (con un aumento del precio). Lo que muchos no sabían o no habían visto era la letra pequeña en la web de Zepp, haciendo referencia a la disponibilidad de Alexa.\n“Note: Alexa is not available in all countries/regions. To see the countries/regions availability, languages supported, as well as how to activate and use Alexa on your Amazfit Band 5, click on “Read More”\nWeb oficial de la Amazfit Band 5.\nEn esencia, hasta ahora no estaba disponible en todos los idiomas, o más concretamente para lo que nos interesa a nosotros, no estaba disponible hasta el momento en español, empañando así la experiencia de los usuarios hispanohablantes.\n¿Cómo actualizar la Amazfit Band 5 usando a Alexa en español?\nPara disfrutar de esta nueva experiencia de Alexa tendremos que abrir la app de Zepp (La antigua Amazfit) y hacer click dentro de “Perfil” en “Mis dispositivos”. Automáticamente se comenzará la actualización.\n¿Qué puede hacer con Alexa en español?\nDentro de las funciones disponibles desde la Amazfit Band a través de Alexa encontramos la opción de hacer preguntas, obtener traducciones, fijar alarmas, fijar temporizadores, crear listas de compras, revisar el clima o controlar la domótica de nuestro hogar. En esencia se trata de funciones similares a otros gadget donde Alexa está presente.\nAlexa Amazfit Amazfit Band 5 Amazon Alexa Huami Xiaomi Mi Band 5 Zepp


Resumen fin de semana en Regional Anfa – Radio Estrella del Mar\nPortadaDeportesResumen fin de semana en Regional Anfa\nResumen fin de semana en Regional Anfa\nRaúl NavarroSin comentarios 4 años atrás\nAncud, con 2 escuadras deportivas y Quellón avanzan en el regional. Los ancuditanos de Seminario pasaron a la siguiente ronda ganando al equipo de Yadrán de Quellón, el día sábado en Quellón 4/0, y a través de un empate el domingo sacó ventaja.\nEl elenco del Club Deportivo Fátima ganó el día sábado en Ancud 6/1 y el día domingo perdió 3/1 frente a Torino de Quellón clasificando por la suma de goles.\nLos del deportivo Huracán que habían ganado el día sábado por la cuenta de 2/0, cayeron el domingo 9 de marzo por 4/1 quedando fuera del regional, a pesar de haber conformado un equipo con varios y excelentes futbolistas.\nEl día martes 21 de marzo se realizará el sorteo en Anfa Regional Osorno para los equipos clasificados tanto en Chiloé como en Osorno Región de Los Lagos, en los mismo horarios de este pasado fin de semana, en Castro clasificaron Arcoiris, Jud y Comercio.\nEn Ancud en el fútbol senior el día sábado por la tarde, Bórquez Solar perdió ante Alas Sportivo 2/1 y Pudeto ganó a las Américas 6/1 en Super Senior; en Super Master Bórquez Solar y Américas empataron 1/1.\nDos caidas tuvo el basquetball ancuditano este fin de semana\nUna positiva evaluación por parte de la organización, tuvo la segunda versión de la Maratón Puente Chacao\nCesar Cárdenas 1 año atrás\nUna nueva fecha del Rally “Chiloé Mágico” se vivirá los días 27 y 28 de julio en Castro.\nAlvaro Matamala 2 años atrás\nChonchiCuraco de VelezDeportes\nOrganizaciones deportivas de Chonchi y Curaco de Vélez recibieron recursos del Fondo Nacional para el Fomento del Deporte\nFirman contrato del proyecto “Construcción de Cancha y Pista Atlética Cancha Rayada en Castro”\nConcejal lamenta suspensión de San Silvestre y llama al diálogo entre las partes\nClaudio Velásquez Martínez 2 años atrás\nUna fiscalización evidenció serias deficiencias en instalaciones del estadio Joel Fritz


Cómo hacer un conejo de Pascua de chocolate | Hometalk\nCentro de Conejo de Chocolate DIY\nConvierte un viejo conejo en un encantador centro de mesa de conejo de Pascua de chocolate con este sencillo bricolaje. Aquí te explicamos cómo:\n¿A quién le gusta convertir la basura en un tesoro? Siempre que puedo convertir un hallazgo de la acera en algo bonito, soy una mujer feliz;) Justo a tiempo para la Pascua, este centro de conejo de chocolate DIY te hará buscar un conejo viejo que puedas reciclar.\nEncuentra un conejo viejo\nEl mayor reto de este reciclaje es encontrar un conejo viejo. Recogí este conejito de plástico algo feo en un montón de basura en la acera. Apestaba. Debe haber sido de algún arreglo floral anterior porque tiene un atizador en la parte inferior para clavarlo en la espuma de poliestireno. Puedes utilizar cualquier conejito viejo que encuentres, mira en tus armarios o en la tienda de segunda mano.\nPrimero, le di a mi conejito un buen fregado para quitarle la suciedad... y su olor.\nPintar el conejo con spray para convertirlo en chocolate\nConvierte tu conejito en Chocolate fácilmente con pintura en spray marrón. Por suerte me tocó un día lo suficientemente cálido como para hacerlo en el exterior. Este tipo de pintura en aerosol se adhiere a la madera, el metal, el plástico y más, así que cualquier conejo que encuentres, debería funcionar en él.\nPara dar un toque único a la hierba de Pascua, coloca páginas de libros viejos en una trituradora de papel. Una vez trituradas, hazlas crujir un poco con la mano para deshacerlas. Una vez que veas lo divertido que es esto como relleno decorativo, ¡le encontrarás otros usos!\nOrganiza el centro de mesa en una cesta\n¡Ahora a empezar a hacer lo bonito! Coge una cesta con asas lo suficientemente grande como para albergar tu conejito de chocolate reciclado. Coloca espuma de poliestireno debajo de él si lo necesitas más alto; yo tuve que clavar el mío en el poliestireno.\nA continuación, coloca papel de libro triturado alrededor y añade\nhojas de hierba de imitación\nzanahorias (encontrar el cómo en mi DIY Repurposed huso zanahorias AQUÍ).\nDisfruta de un centro de mesa de Pascua reciclado\nDe la basura al tesoro, en efecto; ¡este apestoso y viejo conejito ha quedado muy bien! No puedo creer que casi lo haya tirado a la basura (eso habría sido 2ce rechazado para él).\n¡Es el centro de mesa perfecto para empezar la Pascua en mi cocina!\nVea este centro de mesa de conejo de chocolate en mi Tour de Cocina de Primavera AQUÍ.\nY asegúrate de seguirme en Hometalk:)\nPublished May 3rd, 2022 12:07 AM\nMarce en Apr 29, 2022\n¡¡esto es absolutamente impresionante!! En una casa de machos el conejito se llevaría unos cuantos golpes para ver si es chocolate de verdad!!!😜🤣🤣.


COVID-19 cobra vida de puertorriqueña de 27 años – Telemundo Puerto Rico\nCOVID-19 cobra vida de puertorriqueña de 27 años\nÉrica Rodríguez es la paciente más joven que muere por COVID-19 en Puerto Rico.\nPor TELEMUNDO PR\t• Publicado el 27 de mayo del 2020 • Actualizado a las 8:44 pm del 27 de mayo del 2020\nEl presidente del Colegio de Médicos de Puerto Rico, el doctor Víctor Ramos confirmó este miércoles el fallecimiento de Érica Rodríguez, la víctima fatal más joven por COVID-19 en Puerto Rico.\nRodríguez estuvo intubada en el área de intensivo, luego de que los dolores de cabeza, garganta y pecho la transportaran en ambulancia al hospital.\nA pesar de ser recipiente de transfusión de plasma, y mostrar cierta mejoría, la joven no sobrevivió.\nSu deceso fue confirmado por su familia -por medio de las redes sociales- y compartido por el Dr. Ramos.\n"Doloroso la más joven de nuestras guerreras de COVID19. A mi amiga y maestra pediatra Mayra Vizcarrondo y toda su familia nuestra solidaridad. Eso nos reafirma a seguir luchando contra el virus", reaccionó Ramos al mensaje de Vizcarrondo, madrastra de la joven.\nRamos indicó a Telenoticias que Rodríguez había superado el virus, sin embargo, el daño provocado por la enfermedad fue muy severo.\nPreocupación entre científicos por el uso de pruebas rápidas para determinar plan de acción\nSalud no tiene suficientes pruebas moleculares para sustituir las serológicas retiradas\nCoronavirusPuerto RicoCoronavirus en Puerto Rico


Por el desarrollo de los jóvenes, firman convenio UTCJ y el ICHIJUV\nInicio / Instituto Chihuahuense de la Juventud / Secretaría de Educación y Deporte / Juárez\nSe comprometen a llevar a cabo la promoción e inclusión de los alumnos a través de importantes programas\n18 de diciembre de 2019 · 02:11pm\nLa Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ) y el Instituto Chihuahuense de la Juventud (ICHIJUV) firmaron un convenio de colaboración para formalizar su vinculación por la identificación de los requerimientos básicos de desarrollo integral de las personas jóvenes, y darle seguimiento a su atención, informó Alfonso Othón Cabrera Chávez, jefe de la Incubadora de Empresas en esta institución también llamada ‘La Casa de los Toros Bravos’.\nAsimismo, elaborar en coordinación con las autoridades correspondientes, programas de capacitación e información sobre adicciones, nutrición, educación sexual, salud reproductiva, medio ambiente, género, equidad, derechos humanos, vivienda, liderazgo social, cultura de la legalidad, participación social, desarrollo comunitario, solución pacífica de conflictos; e incluso talleres que toquen temas en Ecología y Desarrollo Comunitario para la rehabilitación de espacios verdes dentro de la Universidad, indicó.\nTambién, actividades lúdicas recreativas que incluyan la participación dentro del programa federal de Centros Territorio Joven en cuestión de Ciencia y Tecnología. Talleres y capacitaciones que involucren temas de habilidades para la vida, liderazgo profesional, emprendimiento e innovación. Sensibilización a estudiantes y profesores respecto a los principales problemas que las y los jóvenes y adolescentes presentan en el Estado de Chihuahua y Ciudad Juárez, refirió.\n“Ha existido la colaboración entre la Universidad y el ICHIJUV, obviamente este convenio viene a formalizar todas las futuras actividades que se pueden desarrollar en beneficio de nuestros estudiantes de ‘La Casa de los Toros Bravos. Estos programas pueden darse a través de pláticas conferencias y capacitaciones en temas muy específicos, y sobre todo sensibilizar a docentes acerca de la perspectiva de juventudes”, dijo.\nPor tanto, empezarán a potencializarse más actividades que ya se desarrollan desde antes de la referida firma de convenio, la cual tuvo lugar en la Sala de Rectores de la UTCJ la mañana del pasado lunes 16, con la presencia del rector de esta Universidad, Guillermo José Álvarez Terrazas; directores de las distintas carreras que oferta la institución, la directora del ICHIJUV, Lucero Nieto; y Abram Alejandro Delgado Rivera, encargado del área administrativa en ese instituto, delegación Ciudad Juárez.\nIMG/mp3/medios_1_.mp3 - 1.8 MB