Número 2 de la PNP pide su pase al retiro tras denunciar irregularidades en los ascensos | Javier Bueno Victoriano | Policía Nacional del Perú | | POLITICA | EL COMERCIO PERÚ\nNúmero 2 de la PNP pide su pase al retiro tras denunciar irregularidades en los ascensos\nEl subcomandante general de la policía, Javier Bueno Victoriano, denunció el sábado que en el proceso de ascenso a generales se sumó irregularmente el puntaje a los coroneles candidatos.\nEl subcomandante general de la PNP se retira luego de 36 años de servicio en su institución.\nLima, 16 de noviembre de 2021 Actualizado el 16/11/2021 12:59 p.m.\nEl subcomandante general de la PNP, Javier Bueno Victoriano, presentó este lunes ante el comandante general de su institución, Javier Gallardo, su solicitud para pasar a la situación de retiro.\nEl número dos de la policía pide su baja dos días después de que denunciara, y dejara constancia en una nota informativa, que se estaban sumando de manera irregular los votos en el proceso de ascensos a generales.\nSegún el escrito de Bueno, su decisión de pasar al retiro se da por “razones estrictamente personales” y pide que se le dé el trámite que corresponde de acuerdo a ley. Es decir, que en los siguientes días se oficialice su renuncia y se nombre, a través de una resolución suprema, a un nuevo teniente general como su reemplazo.\nVer también: Crisis en el alto mando de la PNP por los ascensos a generales\nNo obstante, fuentes en la PNP señalan que el subcomandante se aleja de su institución en respuesta a la negativa del alto mando de detener el proceso de ascensos a generales que, a su criterio, es viciado.\nEl Comercio dio cuenta el domingo de la denuncia de Bueno. En ella, dijo que la noche del viernes el secretario de la junta selectora del proceso de ascensos, el general PNP José Méndez, estaba sumando puntaje a los coroneles que pasaron por las entrevistas pese a que no le correspondía hacerlo\nBueno dijo que dejó constancia de lo ocurrido en una de las actas pero que el comandante general la retiró y se llevó toda la documentación de las evaluaciones a su oficina sin darle explicación alguna. Frente a ello, el subcomandante pidió dar cuenta al viceministro de Orden Interno, Oscar Gonzales Rabanal, quien dispuso que se informara de lo sucedido a la Fiscalía Militar-Policial.\nOficio en que el subcomandante general Javier Bueno pide pasar a la situación de retiro.\nLa denuncia de Bueno es respecto al proceso de ascenso para generales de servicios (abogados y médicos). Sin embargo, fuentes policiales sostienen que no se puede descartar que lo mismo haya ocurrido en el proceso de ascenso a generales de armas, debido a que el general PNP Méndez también participó como secretario en las entrevistas.\nAdemás, las fuentes advierten que Bueno no debió integrar la junta para evaluar a los candidatos a generales de servicios sino a los de armas en su calidad de subcomandante general. No obstante, en ese lugar el comandante general Gallardo designó al Inspector General, Martín Parra Saldaña, a pesar que el rol de este último era el de supervisar el correcto desarrollo del proceso.\n—Lista al Mininter—\nDe acuerdo al cronograma, este lunes se debió de presentar al Ministerio del Interior (Mininter) la propuesta institucional de los que serán los nuevos 25 generales PNP (23 de armas y dos de servicios) para que luego sea llevada a Palacio de Gobierno.\nEste Diario le consultó al comandante general si la relación de oficiales fue efectivamente entregada al ministro Avelino Guillén, pero evitó hacer comentarios. De lo que sí habló fue de la denuncia de Bueno. Según Gallardo, las evaluaciones de ascenso que se llevaron a cabo la semana pasada fueron “transparentes, limpias y equitativas” de modo que no correspondería su paralización. “Él (Bueno) puede haber dicho cualquier cosa”, dijo Gallardo.\nSin embargo, fuentes en la institución indican que el trasfondo de lo sucedido sería el intento de querer beneficiar a tres coroneles en específico: el chotano Wilberto Bernal Rabanal, Jaime Huatuco Santos y Danny Rolando Valderrama. Los dos primeros están a cargo de la seguridad del mandatario.\nNo obstante, el único que superó los primeros filtros en las evaluaciones a general de armas fue Huatuco Santos, quien egresó en 1986 de la escuela de oficiales al igual que el comandante general. Aún se desconoce si resultó ascendido.\nEl proceso administrativo para aceptar el pedido de pasar al retiro al subcomandante general puede durar unos treinta días. Luego de ello, se nombra a un nuevo teniente general entre los generales más antiguos en la PNP para recomponer el alto mando.


22 mayo, 2020 3:05 pm\nGuanare.- La ministra para el Servicio Penitenciario, Iris Varela, acordó el beneficio de libertad tutelada a 18 reclusos que purgaban penas en la comandancia general del Cuerpo de Policía del Estado Portuguesa. También le otorgó libertad plena a otro presidiario que habiendo cumplido la pena permanecía tras las rejas.\nLa medida de régimen de confianza tutelada fue firmada por Varela en Guanare el pasado domingo, 17 de mayo , dentro de las instalaciones del Centro Agroproductivo 26 de Marzo, hacia donde fueron trasladados los privados de libertad, 15 hombres y 4 mujeres, para imponerlos del beneficio previsto en el Código Orgánico Penitenciario vigente.\nEstas 18 libertades tuteladas otorgadas en Guanare son las primeras que se producen en un centro de detención preventiva de Portuguesa, luego de la evacuación del Centro Penitenciario de los Llanos Occidentales (Cepello), ordenada el 14 de mayo, tras una reyerta que dejó 47 reos asesinados y al menos 65 heridos de consideracion.\nEl centro de detención preventiva de la comandancia general de PoliPortuguesa alberga, a la fecha, 341 privados de libertad. De acuerdo a datos publicados por Carlos Nieto Palma, vocero de la organización no gubernamental Una Ventana a la Libertad, Venezuela tiene actualmente un aproximado de 110.000 privados de libertad, de los cuales 7 % , aproximadamente , son mujeres.\nNieto Palma calcula que de este número, 65.000, aproximadamente , está en centros de detención preventiva, «que son espacios transitorios donde los reclusos no deberían estar más de 48 horas, pero que lamentablemente se han convertido en cárceles permanentes» . Los 45.000 restantes en las cárceles tradicionales, indica el especialista.


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Turismo y Gobierno presentaron su pauta de gastos para 2017 | Mendoza, Presupuesto\nTurismo y Gobierno presentaron su pauta de gastos para 2017\n"Tenemos un presupuesto posible, tal vez no el ideal, pero no varía respecto al de este año", afirmaron desde Turismo.\nEn el desfile de esta semana por la Legislatura de Mendoza de los distintos titulares de los ministerios y secretarías del Gobierno, y este jueves fue el turno de Servicios Públicos, de Turismo y del Ministerio de Gobierno.\n"Tenemos un presupuesto posible, tal vez no el ideal, pero no varía respecto al de este año, con lo cual afortunadamente vamos a poder seguir con las acciones de promoción y con los trabajos de planificación necesarios para poder darle dirección a la gestión en general", dijo Gabriela Testa, titular del Ente Mendoza Turismo (Emetur).\nExplicó que "recibimos un plan, que es el Mendoza 2024, que después de analizarlo hemos resuelto que hay que reformularlo porque técnicamente no tiene aplicabilidad. Fue un plan que se presentó en diciembre de 2014 y tiene notables fallas metodológicas y quedó descontextualizado para la situación macroeconómica y sobre todo política, porque hoy hay apertura a nuevos mercados que antes no los había, con lo cual hay tantos factores entre los metodológicos y los datos de contexto económico y político, que requieren una reformulación".\nMencionó, asimismo, que se dará continuidad a las gestiones para lograr una mayor conectividad aérea. Latam Perú, Sky, que unirá Mendoza-Santiago a bajo costo, la reactivación de los vuelos de GOL y más vuelos de cabotaje, como Mendoza - Rosario, Chaco y Mar del Plata.\nDijo que contará con $79 millones del Fondo de Promoción Turística, de los cuales 20 millones se coparticipan a los municipios según variables establecidas, como por ejemplo la cantidad de camas en materia de alojamiento.\nGobierno, Trabajo y Justicia\nEl Ministro de Gobierno, Trabajo y Justicia, Dalmiro Garay, fue otro de los que presentaron ayer su pauta de gastos ante la Comisión de Hacienda y Presupuesto.\nGaray subrayó que hay una reducción de 40 cargos políticos, y un ahorro presupuestario con respecto al anterior de $90.000.000.\nTambién en el Presupuesto 2017 se ha disminuido el gasto en los rubros de personal temporario, bienes corrientes, servicios generales y alquiler de inmuebles.\nAl referirse al proyecto de modernización del Estado, Garay dijo que "la novedad es la implementación de la mesa de entrada unificada, con el agregado de gestión de documento electrónico, firma digital, para generar un mejor servicio. También se van a unificar todas las áreas que controlan inmuebles del Estado en un solo ente, para tener un control real de patrimonio edilicio de lo que hay".


Los piojos se consideran animales chupa sangre, los cuales perjudican nuestra salud de algún modo, en donde tener sueño con piojos puede llegar a ser algo extraño y de alerta, ya que animales de este tipo en nuestro cuerpo no son para nada bueno, sin embargo en esta oportunidad nos vamos a centrar en explicar el significado de soñar con piojos en otra persona.\nEn donde este tipo de sueño no tiene que ver exactamente contigo, o mejor dicho de manera directa, sino que algunos de los significados concretos de este tipo de sueño, se asocian con problemas, malas situaciones que puedan tener personas cercanas a ti, pues si logras reconocer quien es la persona que tiene piojos en tus sueños, será mucho más sencillo entender el verdadero significado de los mismos.\n¿Qué significado tiene soñar con piojos en otra persona?\nInterpretación onírica de soñar con piojos en otra persona\n⏩ Soñar con matar piojos de otra persona\n⏩ Soñar con ver piojos muertos en otra persona\n⏩ Soñar con ver piojos en otra persona\n⏩ Soñar con piojos e otra persona que son muy grandes\n⏩ Soñar con piojos en otra persona que son pequeños\nMás interpretaciones concretas de soñar con piojos en otra persona\n⏩ Soñar con sacarle los piojos a otra persona\n⏩ Soñar con piojos y liendres en otra persona\n⏩ Soñar con piojos en otra persona y es mi mamá\n⏩ Soñar con piojos en la cabeza de otra persona\n⏩ Soñar con piojos en la cabeza de mi hija\nCada uno de los sueños con piojos puede tener significados diferentes, algunos asociados con problemas o malas situaciones que alguien más de tu entorno puede tener, y podrá ser tu quien logre ayudar y apoyar a esta persona a lograr resolver todo lo negativo de su realidad.\nSin embrago podemos decir que los sueños con piojos están relacionados con problemas, con malas situaciones, chismes, o situaciones negativas, tanto de tu realidad como de la vida de otras personas, según sean los detalles de cada uno de esos sueños, por lo que si quieres saber más de los significados concretos de estos sueños solo tendrás que seguir adelante para poder entender más sobre los piojos en el mundo onírico.\nCada uno de los sueños con piojos en otra persona pueden estar relacionados con situaciones complicadas en la vida de esta persona, o de algún modo en la tuya, pues para poder entender el mensaje detrás de cada sueño, y saber qué es lo que nos quiere decir nuestro subconsciente con este tipo de sueño, te invitamos a conocer de manera concreta los sueños con piojos y su interpretación concreta.\nEl matar piojos en la cabeza de otra persona es un indicativo de que estas padeciendo o estás pasando por algún tipo de mala situación o de problema particular en tu vida, donde ya no sabes que hacer para resolverlo, pero que pronto llegará alguna personas cercana a tu vida que te ayudará a resolver todo esto negativo que sucede en tu vida, lograras así superar lo malo, y sentirte mucho más tranquilo y feliz después de todo.\nLos piojos muertos en otra persona indican que llevas un temor dentro de ti, pero que poco a poco has ido superándolo y trabajando en ello, para alejarlo de tu vida y ya no tener miedo, lo cual resulta ser muy bueno en todos los ámbitos de tu vida, así que no es para nada un mal sueño, pues solo indica la superación de un gran temor en tu realidad.\nEl ver piojos en otra persona indica problemas, malas situaciones o conflictos que pueden suceder en tu vida, esto puede ser en cualquier ámbito de tu realidad, incluso pueden ser problemas propios los cuales no sabes como resolver, o pueden ser problemas de personas cercanas a tu vida, donde necesitas ayuda para poder salir adelante de todo tipo de mala situación.\nLos piojos grandes en otra persona indican problemas en el trabajo, no te estas desempeñando de la manera correcta, y eso genera problemas con tu superior, por lo que él no está conforme con lo que haces, pues no ha traído beneficios para tu lugar de trabajo, debes empezar a hacer cambios, a ser más responsable, y a actuar de al manera correcta para ser un buen trabajador en lo que haces.\nEl ver piojos pequeños en la cabeza de otra persona, indica que eres tu propio enemigo, pues no eres seguro de ti mismo y no confías en lo que haces, lo cual es malo, pues no logras conseguir éxito y estabilidad en tu vida en ningún aspecto de la misa, debes tratar de creer en ti, de sentirte capaz de hacer lo que te propongas, pues será la única manera que tienes de superarte a ti mismo.\nCada uno de los anteriormente descritos sueños con piojos, son unos de los más comunes de este tipo, sin embargo los sueños son infinitos, y los detalles y contextos muy variados, por ello es que tenemos más sueños con piojos en otra persona para ti, para que logres conocer mucho mas de ellos y del mensaje que nuestra mente nos está intentando decir.\nEl casarle los piojos a otra persona en los sueños indica la liberación de problemas y de malas situaciones en tu realidad, lo que eso quiere decir que puedes estar resolviendo los problemas que tienes en tu vida o que estas ayudando a otras personas a resolver este tipo de conflictos, por lo que es un bueno ya que muy pronto tendrás felicidad y estabilidad en tu vida en todos los ámbitos posibles.\nEl soñar con piojos y liendras en la cabeza de otra persona, indica que te has adaptado a vivir con un problema en tu vida, lo has postergado tanto que ya forma parte de ti, y no haces nada por resolverlo, esto está mal, pues es una situación que te perjudica tanto a ti como a personas que te rodean, debes dejar de postergar malas situaciones, es momento de tomar las riendas de tu vida y de los problemas y buscarle solución inmediata a los mismos, veras como luego de ellos todo lo que hagas en tu vida será mucho mejor y más positivo.\nEl ver que tu mamá tiene piojos en los sueños, es un iniciativo de que debes estar atento de ella, pues puede estar pasando por una mala situación, o tener problemas de salud y será tu quien la ayude con todo, así que es momento de dedicarle un poco de tiempo de calidad a tu madre antes de que sea demasiado tarde y te arrepientas por no estar con ella cuando más te necesitaba.\nEl ver piojos en la cabeza de otra persona es un indicativo de que has logrado superar todo lo malo, pues ya sabes que no está bien, que personas son negativas para ti, y ahora solo estas trabajando en superar cada una de estas situaciones y en lograr alejarte de las personas negativas de tu vida que solo buscan lastimarte o hacerte daño de algún modo.\nEl soñar que tu hija tiene piojos, es un indicativo de que te está pidiendo ayuda y apoyo en su vida, si tu hija esta pequeña que no puede defenderse sola, debes estar mucho más atenta a ella, ver que está bien en su vida y que no para logres defenderla de cualquier tipo de situación negativa que pueda estar sucediendo.\nEn el caso de ser una adolescente que puede defenderse sola, debes cuidarla de problemas mayores, o debes prestar tu apoyo para lo que ella necesite, habla con tu hija, ve lo que sucede y nunca la dejes sola, pues el amor de madre siempre será una buena medicina para cualquier tipo de adversidad.\nMientras que si tu hija ya es una adulta pero sueñas que ella tiene piojos, indica que debes tener mayor comunicación con tu hija, no porque ya es independiente y tiene su familia te alejaras del todo de ella, pues siempre te necesitara para cualquier cosa.


Los cursos forman parte de la oferta formativa de Productívitas a través de la curricula de profesores y/o empresas y fundaciones que colaboran con Productivitas, dichos cursos se adaptarán en función de las necesidades de cada empresa cliente.\nLa formación abarca las profesiones que más demanda tienen en el mercado laboral español, desde los niveles inferiores de cualificación hasta niveles intermedios.\nEl servicio Editorial tiene como máximo objetivo la creación de los soportes didácticos sobre los que se sustente la formación. Ajustada los contenidos de los mismos a la metodología de formación que se presente en cada caso, según las necesidades planteadas por la empresa cliente.\nDesarrollo y elaboración del contenido de los cursos, tanto teórico como práctico, así como, de los ejercicios de evaluación.\nMaquetado del material de los cursos, bien con formato de PRODUCTIVITAS o con el formato a acordar con nuestros clientes.\nDesarrollo de los cursos, en las distintas modalidades (distancia, semipresencial o presencial). Todo el material escrito necesario será elaborado conforme a la metodología elegida y proporcionado por PRODUCTIVITAS.\nEn las modalidades semipresencial y presencial, las clases se imparten por parte de un profesional competente en la materia y con aptitudes pedagógicas.\nEn cualquiera de las modalidades, PRODUCTIVITAS se responsabiliza asimismo de:\n– El seguimiento y aprovechamiento de los cursos.\n– La evaluación y resumen de resultados.\n– Informes pedagógicos y administrativos a nuestros clientes.\n– Un servicio de tutoría y seguimiento de los alumnos 6 meses después de finalizado el curso.\n– Gestión pedagógica y administrativa adecuada a la presentación de la documentación en FORCEM actual FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO.\nPRODUCTIVITAS pone también a disposición de nuestros clientes su servicio editorial, de diseño y elaboración de manuales, maquetado y posterior edición de los mismos.\nInforación más detallada, solicitar por vía e-mail.


Limaron asperezas y se abrazaron, pero ninguno se retractó – Esfera Empresarial\nHome / CirculoDigital / Limaron asperezas y se abrazaron, pero ninguno se retractó\nLimaron asperezas y se abrazaron, pero ninguno se retractó\n7 junio, 2018\tCirculoDigital, Columnas, Principal Comentarios Desactivados en Limaron asperezas y se abrazaron, pero ninguno se retractó 70 Views\nPues sí, hubo abrazos y buenos tratos, pero entre los empresarios más ricos de México y Andrés Manuel López Obrador no hubo marcha atrás.\nNi unos ni otro se retractaron de nada.\nÉl los sigue considerando esa minoría rapáz que ha saqueado a México a través de un trato corrupto con quienes han gobernado hasta hoy al país y ellos lo consideran como un peligroso populista que, si gana, va a derivar en un desastre nacional.\nLuego de su encuentro y diálogo, ninguno de los 60 empresarios asistentes ha retirado sus cartas a sus empleados donde les advierten que votar por el candidato populista representaría un riesgo de cierre de empresas, desempleo, retracción de inversiones y fuga de capitales.\nComo lo que ocurrió en los gobiernos de Luis Echeverría y José López Portillo, dicen los empresarios en esos textos.\nTan falto de acuerdos estuvo el encuentro con AMLO que los ricos muy ricos del Consejo Mexicano de Negocios apenas tuvieron materia para emitir un escueto boletín cargado de lugares e ideas comunes:\n– Lo invitaron a trabajar con ellos de la mano, en beneficio de la población del país.\n– (Claro!) reiteraron que trabajarán con quien resulte elegido por los mexicanos el próximo 1 de julio.\nAlejandro Ramírez, presidente del CNM, fue en encargado de recetarle al tabasqueño la agenda Visión 2030, basada en 6 ejes: seguridad, legalidad y justicia, prosperidad e innovación, igualdad de oportunidades, gobiernos eficientes y transparentes, sustentabilidad para preservar los recursos naturales del país.\n¿Qué opinó AMLO de eso? ¿Se comprometió a algo? Ni idea. Y como el comunicado no dice nada al respecto, suponemos que AMLO simplemente los bateó… es decir, ni los peló.\nEl comunicado del CMN sólo consigna que le habrían dicho que:\n“Necesitamos un gobierno que facilite el quehacer productivo y garantice condiciones mínimas de legalidad, justicia, paz y oportunidades para mejorar la calidad de vida de todos los mexicanos”.\nY que… coincidieron en que hay que combatir la corrupción y garantizar el Estado de Derecho… y que le pidieron –si gana-, dar condiciones de confianza y certeza jurídica.\nErnesto Cordero, presidente del Senado invitó a los mexicanos a reflexionar muy bien su voto porque a a ser muy diferente tener como presidente a Andrés Manuel López Obrador que a José Antonio Meade o a Ricardo Anaya.\nNo nos engañemos, va a haber consecuencias, para nuestro patrimonio, para nuestras familias, para nuestros ahorros, para nuestra manera de vivir en libertad.\n…al final los mexicanos tendremos que sobrevivir a quien resulte electo.\n“De eso no hay duda… el problema es cómo van a ser los próximos seis años. Sí va a haber mucha diferencia en términos de inversiones, de crecimiento económico.\n“Y quien diga que no, bueno, yo creo que no está consciente de lo que viene, no está consciente del entorno internacional tan complicado que vamos a enfrentar y por supuesto que hay diferencia de quién gane las elecciones en México el próximo primer domingo de julio”.\nEstemos conscientes de lo que nos espera.\nSí va a haber consecuencias y, bueno, cada quien vote por quien mejor considere, pero que sea un voto reflexionado, que sea un voto en conciencia y que sea un voto pensando que va a tener consecuencias por quién se emite esta decisión.\n– López Obrador no ¿garantiza la inversión y la certidumbre económica.\nSin duda el comportamiento de la inversión va a ser muy distinto dependiendo de quien gane… cada quien haga la reflexión correspondiente.\nla moneda está en el aire y cualquiera de los tres puede ser Presidente de México\nCualquiera de los tres nos puede gobernar… cada uno va a tener un estilo distinto de gobernar. Los tres tienen una visión distinta de futuro… y por eso es tan importante reflexionar el voto, es bien importante.\nBARRALES CIERRA DISTANCIA\nComo lo señalamos aquí hace apenas unos 10 días, la senadora con licencia y expresidenta del PRD Alejandra Barralescierra distancias respecto de Claudia Sheinbaum en su pelea por la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México.\nHace 10 días los sondeos del equipo de Barrales indicaban que la candidata de México al Frente (PAN, PRD, MC) estaba a 6 puntos –lo que traducido a posibilidad de votos podrían llegar a los 300 mil- y hoy, ya está sólo a 4 puntos de distancia –es decir a 200 mil votantes de diferencia- según revelan las mediciones de Mercadirec.\nEl levantamiento de opinión realizado entre 28 y 30 de mayo por Mercadirec indica que Sheinbaum suma 38% de preferencias mientras Barrales obtiene 34% y Mikel Arriola alcanza un 15%.\nEso deja ver que Barrales lleva un buen nivel de recuperación de preferencias electorales que podría derivar en un sólido rebase en las siguientes 2 semanas.\nUn dato por demás importante de este sondeo es que un 25% de posibles electores aún se encuentra indeciso y el 5% dijo no saber por quién votará el próximo 1 de julio.\nDe ese 30% de electores podría salir la diferencia que separa a Barrales de Sheinbaum.\nEl 51.1% de los participantes en este sondeo fueron mujeres y 48.9% hombres; 36% refirió que trabaja por su cuenta, 24% ser empleado de una empresa privada, 17.1% se dedica al hogar, 7% empleado del gobierno, 5.9% estudiante, 3.9% desempleado y 3.2% jubilado o pensionado.\nEl nivel de escolaridad referido por los participantes fue de 71.2% de secundaria o preparatoria, 18.9% primaria o menos y 9% universidad o más.\nEn todos los casos se les aplicó un cuestionario digital en dispositivos electrónicos y 24.9% refirió estar en el rango de 39 a 47 años; 23.4% de 28 a 37 años; 19.2% de 18 a 27 años; 18.6% de 48 a 57 años de edad; 11.8% de 58 a 67 años y 2.1% de 68 a 77 años.\nENTRE ASPIRANTES AL SENADO\nDe paso por el Estado de México que gobierna Alfredo del Mazo, el exgobernador de Hidalgo y exsectetario de Gobernación y excontendiente por la candidatura presidencial del PRI, Miguel Ángel Osorio Chong, hoy coordinador de los aspirantes del tricolor al Senado de la República tuvo un encuentro de evaluación en Toluca con el también exgobernador mexiquense César Camacho, Alejandra Del Moral y Martha Hilda González Calderón, esta última candidata a diputada local por el distrito II.\nAhí Osorio conversó además con los integrantes del Consejos Ciudadanos de Desarrollo Humano y reconoció que la organización comunitaria es la mejor estrategia para detectar en dónde podría afectarse el tejido social.\nSENADORES Y DIPUTADOS LANZAN CONDENA\nLa Comisión Permanente del Congreso de la Unión que preside el panista Ernesto Cordero se sumó ayer a la condena de la agresón en Ciudad Guzmán, Jalisco en contra elementos de la Marina Armada de México, el pasado lunes 4 de junio.\nCordero consideró que la Armada es una institución militar nacional cuyo desempeño se ciñe a lo que mandata la Constitución, y actúa en apego a las leyes que de ella derivan y a los tratados internacionales de los que es parte nuestro país.\nY recordó que sus miembros se han destacado por realizar acciones de ayuda, protección y salvamento, que coadyuvan a dar condiciones de paz y desarrollo a los mexicanos dentro de un Estado de derecho.\nPrevious Campaña con cargo al erario\nNext Inseguridad y cambio de régimen, temas ‘top’ de candidatos a gobernar la CDMX


Boer Deng & Jessica Lussenhop - BBC News, Washington\nHan surgido ideas para reformar los cuerpos de policía, como desviar dinero y tareas para financiar la salud mental y el trabajo social.\nLa ambiciosa reforma contra los abusos de la policía que aprobó la Cámara de Representantes de EE.UU. (y por qué es poco probable que acabe en ley)\n"Pensamiento de vieja escuela"\n"La cabeza es la que piensa. El cuerpo va a obedecer a la cabeza. Si la cabeza no está sana, el cuerpo se resiente", señala.\n"Tienes que cambiar el liderazgo", indica Billups. "Hay un gran número de personas que cree que la policía de vieja escuela sigue dirigiendo muchos departamentos y que el pensamiento de vieja escuela ya no funciona".\n"Antes de pertenecer a las fuerzas del orden éramos personas afroestadounidenses", dice, "y eso nos da una visión diferente de la de nuestros contrapartes blancos".\nPor qué es tan difícil llevar a juicio a un policía en EE.UU. y casi imposible declararlo culpable\nUno realizado por el centro de estudios Pew Research en 2016 entre casi 8.000 policías en Estados Unidos encontró que 69% de oficiales negros creían que el país necesitaba "continuar haciendo cambios para dar a los negros derechos igualitarios con los blancos", comparado con sólo 6% de oficiales blancos.\n"Lo que está ocurriendo ahora es un movimiento para reforma policial en nuestro país", asegura Hopkins, quien ha sido policía durante 30 años.\n"Tiendes a ser protector de tu industria. Cuando los individuos te dicen que estás haciendo algo equivocado, tendemos a ir en la otra dirección o a no admitir nuestros errores".\nPero Billups está de acuerdo en que "hay una gran división".\n"Tienes una facción que está diciendo que hay una necesidad de cambiar y hay otra en estos departamentos que quiere mantener el statu quo".\nLos pedidos de retirarles fondos a las policías fueron uno de los reclamos más escuchados en las protestas en EE.UU.\n"Dejen de tratarnos como 'animales' y 'rufianes'", le dice a los reporteros Mike O’Meara, el jefe del sindicato.\n"Yo no soy Derek Chauvin. Ellos no son él", indica refiriéndose al policía acusado de matar a George Floyd en Minneapolis.\n"Todos están tratando de avergonzarnos, los políticos, la prensa... Todos están tratando de culparnos para sentirnos avergonzados de nuestra profesión", señala.\n"Nos han dejado fuera del debate. Nos han vilipendiado. Es asqueroso".\nLos seguidores dicen que la policía merece simpatía por hacer un trabajo difícil y que las propuestas "radicales" para disolver departamentos conducirán a la anarquía.\n"Realmente es muy difícil", afirma Robert McCormick, policía y supervisor de libertad condicional retirado. "Todos quieren una respuesta simple, pero no la hay".\nAgentes de policía en Misuri tras la muerte del joven afroestadounidense Michael Brown a manos de un agente blanco en 2014.\nPiensa que debe seguir habiendo protecciones para la policía, como preservar la "inmunidad calificada", otro concepto que ha estado en discusión tras las protestas recientes.\nMcCormick recuerda que la "inmunidad calificada" señala que el agente no puede ser demandado solo por practicar un arresto, lo que es parte de su trabajo.\n"La policía está siendo atacada", afirma. "Pero (por otro lado), es sumamente difícil deshacerse de un agente que es malo o que no está haciendo su trabajo… es casi imposible condenar a un policía. Esto es ridículo".\n"La clave ahora es que hay cambios en el departamento", afirma. "Estamos hablando de agentes que son negros o latinos. Regresarán a esos mismos vecindarios que vigilan. Y muchos de los negros lo verán de forma diferente".\nPero aún más importante, agrega, es que los departamentos de policía en general necesitan "aprender un nuevo lenguaje" para evaluar el propósito y las prioridades del trabajo.\n"Los departamentos necesitan evolucionar hacia el siglo 21", expresa.\nANÁLISIS: Por qué es tan difícil llevar a juicio a un policía en EE.UU. y casi imposible declararlo culpable


Me gustaría poder dejar de escribir cosas deprimentes durante mucho tiempo, tener que dejar de poner imágenes tristes o similares, no tener que volver a sentirme así.\nMe apetece escribir, y aunque ahora lo esté haciendo no es como siempre, solo se me ocurren las mismas ideas, mas que nada porque no consigo aguantar dos días seguidos sin sentirme perdida, además de que cada vez me cuesta mas expresarme, lo que antes fluía de mi con facilidad lo hace lentamente, confundo palabras, y ya no sé si escribo en orden o si tiene sentido lo que pienso.\nMi problema siempre es el mismo, el único que tengo, el que nunca me atrevo a explicar al cien por cien, no sé si son celos, si es envidia, si es odio, si es rencor, si es una obsesión o simplemente un mal episodio del que todavía no he podido decir que es agua pasada, aunque me gustaría.\nSé que no debería estar así y que no es para tanto, no me lo han dicho pero presiento que lo piensan, pero si fuera todo tan fácil como chasquear los dedos y decir "quiero ser feliz" y conseguirlo ya lo hubiera hecho, desde hace mucho tiempo.\nLa verdad es que desde que me fui no me quito ese sabor amargo que tiene estar sola, no consigo olvidarlo, y a pesar de que tengo cerca a mis amigos no consigo mejorar mi estado.\nNunca he estado mas indecisa, no sé lo que quiero, solo me apetece desahogarme de alguna forma ya que con esto parece ser que no es suficiente para mi, quiero olvidar todo, quiero dejar de sentir, ya que es la única forma de librarme de las cadenas que día a día me están atando.\nPublicado por Laura. en 21:50


Proyectos para el distrito de Cojata “Capital de la Biodiversidad de Alpacas de Color” - Gobierno del Perú\nSala Situacional COVID-19 - 27 al 30 de junio del 2022VER MÁS\nProyectos para el distrito de Cojata “Capital de la...\nProyectos para el distrito de Cojata “Capital de la Biodiversidad de Alpacas de Color”\nConvenio con la municipalidad de Cojata para la construcción de la I.E.I. 8 millones de soles para el Centro de Salud Cojata I-4. Instalación mesa técnica para la descontaminación cuenca de Suches\n27 de febrero de 2022 - 8:01 p. m.\nCon la alegría del pueblo Cojateño, el Gobierno Regional Puno, dirigido por la máxima autoridad regional, llegaron al distrito de Cojata, con el objetivo de llevar proyectos a favor de la salud, educación y descontaminación, dirigida a la población que vive en la zona limítrofe de la región Puno.\nGermán Alejo Apaza, dio la iniciativa de mejorar la calidad de vida de las poblaciones del distrito de Cojata, dando a conocer que los pueblos limítrofes y alejados, tiene muchas necesidades, por lo que anunció importantes proyectos a favor de ese lugar.\nFIRMA DE CONVENIO PARA LA I.E.I. NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE DE COJATA\n¡Por el desarrollo de las niñas y niños Cojateños!, El GORE Puno, suscribió un convenio institucional con la municipalidad distrital de Cojata, para que él que se asignó un presupuesto de 2 millones de soles.\nEl inicio de este importante proyecto de infraestructura educativa, será en las próximas semanas, para que niños y niñas del nivel inicial, cuenten con una adecuada infraestructura educativa y pedagógica, para ello el GORE Puno, suscribió un convenio institucional con la comuna distrital de Cojata.\nINSTALACIÓN DE LA MESA TÉCNICA DE DESARROLLO PARA LA DESCONTAMINACIÓN DE LA CUENCA SUCHES\nCon carácter ejecutivo, la autoridad regional, instaló la mesa técnica regional para trabajar acciones desde el Gobierno Regional por la descontaminación de la Cuenca Suches.\n“Vamos a formar esta mesa técnica, viabilizando proyectos de riego y así poder declarar en situación de emergencia a esta Cuenca, trabajo conjunto con la Dirección Regional de Energía y Minas, Dirección Regional Agraria, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, Programa Regional de Riego y Drenaje – PRORRIDRE y la Agencia Agraria Huancané”, señaló Alejo Apaza.\nMANTENIMIENTO PERIÓDICO DE LA CARRETERA COJATA-HUANCASAYA-TARUCANI\nPor decisión política, para el desarrollo de las provincias de Moho y Huancané, se ejecutará el mantenimiento periódico de la carretera Cojata - Huancasaya - Tarucani, a través de la dirección de caminos – Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.\nEl gobernador regional (e), manifestó que, el objetivo para fin de año es declarar transitable esta vía, hasta la selva puneña, encaminado el proyecto para que sea la otra interoceánica, una carretera de doble vía.\nPARA LA SALUD DE LA POBLACIÓN COJATEÑA\nEl gobernador regional (e), Germán Alejo, anunció el inicio de la elaboración del expediente técnico para la construcción de una moderna infraestructura del Centro de Salud Cojata.\nDesde la Gerencia General Regional y equipo técnico trabajarán, para este importante proyecto, donde al inicio de este año se firmó la Resolución Ejecutiva Regional, asignando el presupuesto inicial para el 2022 de 8 millones de soles.\nAsimismo, anunció, una ambulancia equipa para el distrito de Cojata, para atender a los hermanos de las comunidades.\nPOR EL ORGULLO DE SER PARTE DE LA “CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DE ALPACAS DE COLOR”\nDesde el proyecto PECSA, se entregó Chalecos de protección para crías de alpacas y otros insumos, para los productores alpaqueros de la zona;\nAdemás, se formulará más proyectos para el sector agropecuario del distrito de Cojata.


Cientos de miles de personas con problemas de salud mental viven encadenadas\nelmercuriodigital.- octubre 11, 2020\nEl informe de Human Rights Watch señala que la comunidad internacional aún no ha prestado la debida atención a este problema. El último informe publicado por Human Rights Watch está dedicado al problema del encadenamiento de personas con discapacidades psíquicas y sociales. La ONG entrevistó a más de 350 afectados, sus familiares, médicos y profesionales de salud mental, personal que trabaja en instituciones de salud, así como a funcionarios gubernamentales responsables y defensores de derechos humanos en varias partes del mundo. Basándose en la información obtenida, HRW ha encontrado evidencias de encadenamiento de personas con problemas de salud mental de todos los grupos de edad, etnia, religión, estrato socioeconómico, en áreas urbanas y rurales en unos 60 países de Asia, África, Europa, Oriente Medio y América. Niños, víctimas Por ejemplo, en Guatemala, HRW encontró que cientos de niños con discapacidad intelectual permanecían atados a muebles o encerrados en jaulas en orfana\nRoto el alto el fuego entre Armenia y Azerbaiyán\nRoto el alto el fuego entre Armenia y Azerbaiyán. La tregua firmada por los dos países con la mediación de Rusia ha durado apenas unas horas . Ambos se acusan mutuamente de bombardear zonas civiles. Menos de 24 horas después del acuerdo, el ministro de Exteriores de Azerbaiyán acusaba a Armenia de bombardear Ganja, la segunda ciudad más grande del país, dejando siete muertos y 33 heridos. Allí, efectivos de rescate buscan supervivientes entre los escombros de los boombardeos y sacaban un cadáver envuelto en una manta blanca para transportarlo en amblulancia, ante la mirada y el llanto de los vecinos. Por su parte, Armenia ha denunciado la muerte de civiles, entre ellos mujeres y un menor discapacitado a manos de soldados azerbaiyanos en la ciudad de Hadrut, algo que Bakú niega. Azerbaiyanos y armenios acordaron el viernes por la noche en Moscú un alto el fuego humanitario que entró en vigor a mediodía del sábado para canjear prisioneros e intercambiar cuerpos de soldados caídos.\nLas diferencias de educación y oportunidades entre las niñas y los niños son inaceptables\nCasi 1 de cada 4 niñas de entre 15 y 19 años no está empleada ni estudia o recibe capacitación, en comparación con 1 de cada 10 niños de la misma edad. Las niñas sufren mayor violencia física y sexual, y un 60% de los países aún discrimina los derechos de las hijas a heredar tierras y bienes.\nDestapadas las "escuelas" en las que los paramilitares enseñaban a niños a torturar y desmembrar en Colombia\nelmercuriodigital.- octubre 10, 2020\nTropas paramilitares en colombia - EL TIEMPO / ZUMA PRESS / CONTACTOPHOTO MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) - La investigación del conflicto interno en Colombia ha permitido investigar actividades como las de los paramilitares de las Autodefensas Unidas de Colombia (ACU) y de los diversos grupos que las integraban, como el Clan Isaza, que no solo reclutaba a menores de edad, sino que los entrenaba en "escuelas" en las que aprendían a torturar y a desmembrar cuerpos. Un fallo de la Sala de Justicia y Paz del Tribunal Superior de Bogotá consultado por el diario 'El Tiempo' relata cómo miembros de ese grupo coaccionaban "a menores de edad para que ingresaran a las Autodefensas Campesinas del Magdalena Medio", que operaban en los departamentos de Caldas, Cundinamarca, Antioquia y Tolima. Hasta ahora se conocía la existencia de este grupo paramilitar, pero el informe del Centro Nacional de Memoria Histórica 'Isaza, el clan paramilitar' concreta cómo\nManifestación celebrada recientemente en Bogotá para protestar contra las últimas masacres ocurridas en varios departamentos de Colombia - DANIEL GARZON HERAZO / ZUMA PRESS / CONTACTOPHOTO MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) - Este viernes han sido hallados los cuerpos de cuatro personas con señales de tortura en una zona rural de Jamundí, en el departamento de Valle del Cauca, en una nueva masacre en las zonas rurales de Colombia. En redes sociales se han difundido imágenes de los cuerpos con heridas de bala. El alcalde de Jamundí, Andrés Felipe Ramírez, ha confirmado la masacre y el batallón de Alta Montaña del Ejército y la policía se trasladaron al lugar para hacer verificación, según recoge el diario colombiano 'El Espectador'. El alcalde ha expresado sus condolencias a las familias de las víctimas dos horas después de compartir el hecho en su cuenta personal en Twitter. Un medio local del municipio de Jamundí, Papel Periódico, ha identificado a las cuatro personas ase\nSiete países tienen convocadas elecciones presidenciales de aquí a final de año, con Guinea y Costa de Marfil como las citas que más preocupan MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) - África tiene un otoño cargado de citas con las urnas, con siete países que celebrarán elecciones presidenciales de aquí a que termine el año. Algunos de los países, como es el caso de Níger, Burkina Faso o República Centroafricana, se enfrentan a una situación de inseguridad que podría afectar su desarrollo, mientras que en otros, como Guinea o Costa de Marfil, preocupa la posibilidad de un estallido de violencia debido a la polarización social. El primer país llamado a votar será Guinea el 18 de octubre. El presidente del país, Alpha Condé, optará a un tercer mandato tras haber puesto a cero el contador gracias a la reforma constitucional aprobada en referéndum el pasado mes de marzo en plena pandemia y con el boicot de la oposición. Histórico líder opositor, Condé ha desoído las protestas que en el último


Garro: “Tenemos la oportunidad de cerrarle definitivamente las puertas a las mafias” - Dos Líneas\nDos Líneas » La Ciudad » 11 jul 2019\nGarro: “Tenemos la oportunidad de cerrarle definitivamente las puertas a las mafias”\nEl jefe comunal platense realizó estas declaraciones luego de participar del primer encuentro de Juntos por el Cambio.\nEn ese sentido, Garro aseveró que “llegó el momento de decidir qué país, provincia y ciudad queremos construir durante los próximos cuatros años. Tenemos la posibilidad histórica de seguir por el camino del avance y el progreso, cerrándole definitivamente las puertas a las mafias”.\nAsimismo, enfatizó que “una vez más esta elección nos enfrenta contra el equipo de los fracasos y de las frustraciones. Estamos convencidos que la gente no quiere volver a la Argentina de antes”.


Aclara tu cabello sin tinte y conviérte en rubia con canela en polvo - Todo para Ellas\ndomingo 3 de Julio 2022 17:07 Contacto\nAclara tu cabello sin tinte y conviérte en rubia con canela en polvo\nTe compartimos tres métodos naturales para aclarar tu cabello hasta tres tonos\n¿Cómo aclarar el cabello con ingredientes naturales?. Foto: Cosmopolitan\njueves, 23 de junio de 2022 · 13:06\nCiudad de México.- Tener el cabello rubio es tu sueño, pero no quieres dañarlo con productos químicos. ¡Te entendemos! La buena noticia es que puedes aclarar tu pelo con ingredientes naturales. En una nota anterior ya hablamos de cómo teñir la melena de color roja con ayuda de la flor de jamaica y la caléndula y ahora toca el turno de las mujeres que desean una cabellera dorada como el sol.\nLa mejor parte es que no vas a tener que vaciar tu cuenta bancaria para conseguir ese tono capilar que tanto te gusta, ni tampoco tienes que volver al salón de belleza cada dos meses para el retoque. Puedes aplicar los productos de los que hablaremos cuando sea y tantas veces como te apetezca. Así que toma un papel y lápiz para no perderte de ningún detalle.\nEl primer método requiere de miel, la cual posee un agente decolorante que rebajará el color de tu pelo en dos o incluso tres tonos, sin dañar la fibra capilar. Por el contrario, tiene propiedades hidratantes que son ideales para mantener el cabello flexible. Mezcla miel líquida con un poco de agua mineral. Aplica la sustancia con un cepillo, sobre el cabello seco o húmedo. Cubre tu cabeza con una bolsa de plástico y deja actuar por una hora. Después, lávate el pelo con champú.\nManzanilla es el ingrediente estrella de la segunda receta. Todo ha sido dicho sobre esta flor. Es conocida por iluminar el cabello. Deposita unas cuantas flores o varias bolsitas de té de manzanilla y permite que reposen en agua caliente. Una vez que se haya enfriado, vierte la infusión sobre tu cabello como un enjuague después del champú.\nFinalmente, la canela. Al igual que la miel, la canela contiene peróxido natural. También ayuda a que el cabello crezca y le da un agradable aroma. El inconveniente es que puede ser irritante, así que haz una prueba de alergia antes de aplicarla. Luego, combina la canela en polvo con tu acondicionador sin silicona ni parabenos. Aplica el producto en las zonas que quieres aclarar y déjalo actuar toda la noche. A la mañana siguiente, lava el pelo.\nEstilo Cabello Rubio Tratamientos naturales Manzanilla


Lecciones de futbol para la empresa\nEl entrenamiento de los jugadores puede servir para manejar la frustración y el miedo en empleados; manejar las emociones y la frustración , enfrentar retos, son algunos de los aprendizajes.\nlun 30 junio 2014 06:00 AM\nfutbol negocio (Foto: Archivo)\nA finales de abril, el jugador del Barcelona, Daniel Alves, fue agredido por un espectador que arrojó un plátano mientras él preparaba un tiro de esquina. El futbolista se limitó a recogerlo, darle una mordida y seguir con el partido.\nEl delantero uruguayo Luis Suárez fue sancionado por la Comisión Disciplinaria de la FIFA por morder a un jugador italiano. La prohibición para jugar por cuatro meses se da por infringir el artículo 48 del Código Disciplinario de la FIFA (agresión a otro jugador).\nDos jugadores con la misma presión por ganar tienen diferente reacción emocional ante un suceso. Pero eso no sucede sólo a nivel de cancha. Hay lecciones deportivas que se pueden llevar a la gestión empresarial, señalan especialistas en coaching.\nEl miedo a perder, la falta de concentración, la frustración, querer ganar por encima de todo, son sentimientos que vive un deportista y afectan en forma negativa su rendimiento, citó Timothy Gallwey, autor de “The Inner Game of Tennis”, cuyos métodos de entrenamiento se ocupan en el campo de los negocios.\nEl coaching, como herramienta para las empresas, surgió en el ámbito deportivo en la década de los 70, cuando los entrenadores se dan cuenta que además de disciplina física los jugadores necesitan trabajo emocional y mental con el deportista, comentó Marcela Hernández, coach ontológico certificada por el Tecnológico de Monterrey, estado de México.\n“La principal lección en términos de gestión es cómo haces que tu gente trabaje en equipo, igual que en la cancha. Muchos jefes hacen a un lado la visión compartida, olvidan que una empresa, como un equipo, es un sistema. Cuando hay problema con un jugador (empleado) se ‘infecta’ todo en la organización”, dijo Hernández, con experiencia como coach en el sector público y manufacturero.\nLos empresarios pueden verse como entrenadores en la cancha. Necesitan generar confianza y retroalimentación. La situación suele ser contraria, 6 de cada 10 jefes crean ambientes de trabajo desmotivantes para sus empleados, según un sondeo de Hay Group entre 2,500 gerentes ubicados en países donde tienen operación, incluyendo México.\nArtículo relacionado: La capacitación laboral debe opti\nAlgunas lecciones que el deporte aporta al mundo corporativo que compartió Marcela Hernández son:\n1. ‘Tarjeta roja’ a los malos ambientes. Entrenadory futbolista, coach y coachee, es una relación que se basa en la confianza. “Es el pegamento” que permite llegar a resultados, aseguró Hernández. Un jefe que no transmite ese elemento y que cuando un empleado se equivoca “ lo manda a la banca” y no le deja actuar más, se encamina a tener problemas para lograr resultados.\nEl mayor error de las empresas, de acuerdo con la coach, es no tomar conciencia del peso que tiene el clima organizacional. “El clima, la comunicación, lo dejan como un asunto soft, sin darse cuenta que esas características, en teoría blandas, hoy son la parte hard (dura) de la empresa. Hoy el juego en los negocios implica trabajar en la cultura con los empleados”, explicó.\n2. Entrenar emociones. A nivel deportivo, no importa si es futbol, basquetbol, americano, ayuda encontrar todos los patrones de conducta de una persona, siendo el más importante el manejo de las emociones. Un futbolista experimenta el triunfo, la derrota, el desdén, la frustración. El empleado también, pero algunos jefes deciden “vetar” las emociones en la oficina. Olvidan que las empresas son un “hervidero de emociones”, porque los negocios son hechos por gente.\nEl mundo corporativo necesita romper ese mito de “aquí nada es personal”. Las oficinas están llenas de situaciones personales, porque los empleados tienen entre sí distinta educación emocional y reacciona diferente a los hechos.\n3. Observar y crear jugadas. Un director técnico observa a sus jugadores, sabe sus puntos fuertes, en qué posiciones se sienten mejor. La manera en que ubique a esos jugadores determinará un estilo de juego. Un jefe debe identificar en qué es mejor su empleado, en dónde tiene una destreza natural. Si invierte tiempo en esa labor podrá organizar mejor a su equipo para sumar goles.\nDarse tiempo para observar a la competencia, tal cual analiza un técnico los partidos, es otra característica que ayuda a prevenir escenarios y dar un valor diferente al servicio que se otorgue.\n4. Planificar. Un jugador cuandollega a la cancha aprovecha sus espacios. Tiene dominadas ciertas jugadas, observa a su competencia, la estudia para sacarle ventaja. Jefe y subordinados necesitan ver al mismo objetivo. Como sucede con las selecciones es necesario aprender a desarrollar estrategias, alineadas a lo que se quiere lograr en cierto plazo y practicarlas una y otra vez. Si se domina una estrategia, entonces se pueden ganar partidos (clientes, ventas) y tener espacio para prepararse a imprevistos.


Fundación Once y CGATE editan la guía “¿Cómo orientar la accesibilidad para comunidades de propietarios?”\nEl documento ha sido presentado en el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid, con la participación de representantes del Ministerio de Fomento, del CGATE, del Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid y de Fundación Once.// FOTO: CGATE\nCerca de 10 millones de edificios forman el parque inmobiliario español, sin embargo, tan solo el 0,6% de ellos cuentan con medidas que favorecen la accesibilidad a personas con movilidad reducida y/o discapacidad. Y eso pese a que, cada vez más, la población con este tipo de necesidades (ancianos y personas con discapacidad física) es mayor, y a que la actual normativa así lo establece.\nDe hecho, el Real Decreto Legislativo 1/2013 -por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social- daba de plazo hasta el 4 de diciembre de 2017 para que todas las edificaciones, en su parte pública, permitiesen el acceso y uso sin problema a todas las personas, sin embargo, todavía son muchos los inmuebles que no han sido adaptados.\n“No se trata tan solo de levantar una rampa o instalar un elevador para salvar un gran desnivel, las actuaciones para mejorar la accesibilidad suponen una sustancial mejora en el día a día de los individuos que ocupan un edificio, permitiendo que desarrollen su vida con total normalidad. Sin embargo, todavía son muchas las comunidades de propietarios que no han implementado este tipo de medidas”, afirman desde el Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE), para quienes “el factor económico, pero también las dudas respecto a la tramitación de los permisos, ayudas, etc., son algunas de las causas que están retrasando la puesta en marcha de estas actuaciones”.\nCon el objetivo de facilitar a las comunidades de propietarios estos trámites, aclarando dudas y ofreciendo soluciones para casos concretos, Fundación Once junto con el CGATE han editado la guía “¿Cómo orientar la accesibilidad para comunidades de propietarios?”. Se trata de un documento de carácter didáctico, sencillo de manejar y en el que se aborda la cuestión desde un punto de vista global: partiendo de los derechos y obligaciones de la comunidad de propietarios, para después tratar los modos de actuación, ejemplos y normativa de referencia. Qué trámites debemos seguir para instalar un ascensor con ocupación de la vía pública; cómo salvar un peldaño suelto, o qué actuaciones realizar cuando el espacio de paso es insuficiente son algunos de los casos prácticos que pueden encontrarse en la guía.\nEl documento ha sido presentado en el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid, con la participación de Francisco Javier Martín Ramiro, director General de Arquitectura, Vivienda y Suelo, del Ministerio de Fomento; Alfredo Sanz Corma, presidente del Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE); Jesús Paños Arroyo, presidente del Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid, y Jesús Hernández Galán, director de Accesibilidad Universal de Fundación Once.\nTras su intervención se celebró la mesa redonda “¿Cómo gestionar la accesibilidad?”, moderada por Ángel Cabellud López, vocal de la Comisión Ejecutiva del CGATE, que sirvió para iniciar el debate en torno a la cuestión planteada. Alberto Arribas Villar, administrador de fincas, puso el acento en las dificultades que deben afrontar a la hora de trasladar la cuestión a las comunidades de propietarios.\nLas licencias para obras y los trámites municipales también ocuparon buena parte del debate, explicación que corrió a cargo de Almudena del Río González, subdirectora general de Licencias de Obras y Actividades del Ayuntamiento de Alcobendas y Víctor Pérez Quintana, responsable de Urbanismo y Vivienda en la Federación de Asociaciones de Vecinos de Madrid.\nLa guía, que también ha contado con la colaboración de la Fundación Mutua de Propietarios, se puede descargar en la página web del CGATE.


Últimos días para presentar tu candidatura para el Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico\nHasta el 12 de octubre los interesados pueden enviar sus candidaturas para participar en el primer Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico, una iniciativa organizada por el XI Congreso Mundial del Jamón (XICMJ) y la Asociación Nacional de Cortadores de Jamón (ANCJ).\nTodos los profesionales del sector que así lo acrediten pueden enviar el formulario de participación hasta antes del 12 de octubre a las 23:59 horas.\nEl concurso va a contar de dos fases. La primera, una votación online, de la que se obtendrán 10 semifinalistas y, la segunda, un concurso presencial, que tendrá lugar el 30 de noviembre de 2021. Se consultar toda la información aquí.\nEl ganador del concurso participará en alguna de las acciones de la campaña ‘Jamones Ibéricos de España, Embajadores de Europa en el Mundo', impulsada por ASICI con el apoyo de la Unión Europea, además de tener la posibilidad de impartir una MasterClass del Remate del Jamón en el Congreso Mundial del Jamón y la obtención de un diploma a cargo de la ANCJ.\nSector del jamón\tadd ASICI\tadd Congreso Mundial del Jamón\tadd


Prueba del Hyundai Ioniq Electric 88KW Tecno -- Autobild.es\nPrimera prueba del Hyundai Ioniq 2017, en su variante híbrida, el modelo con el que la marca coreana quiere hacer frente a la referencia del segmento, el Toyota Prius. AUTOBILD.ES lo ha probado a fondo y sacamos una primera gran conclusión: ¡qué bien le sienta el cambio de doble embrague!\nNo te pierdas: ¿Cuál es mejor el Toyota Prius o el Hyundai Ioniq?\nMe acerco al Hyundai Ioniq híbrido (más adelante hablaré de la prueba de la variante eléctrica del Ioniq) y lo primero que me llama la atención es su similitud estética con su principal rival y referencia en el segmento de los híbridos: el Toyota Prius. Y en cierto modo es lógico. Sin embargo, se diferencia por uan gran virtud: monta un cambio de doble embrague (frente al CVT de su rival) y eso le proporciona una respuesta dinámica mucho más convincente. Notas al volante lo que pasa bajo las ruedas y se convierte en en el primer híbrido que elimina esa sensación de 'desconexión', sobre todo en zonas de curvas. Allí se beneficia de la idónea posición de las baterías, que permiten rebajar el centro de gravedad y montar una suspensión multilink que mejora su estabilidad.\nEl Hyundai Ioniq híbrido se pone a la venta en España con un precio que parte de 23.900 euros.\nEl nuevo Hyundai ioniq se pone a la venta en su versión híbrida con un precio que arranca en 23.900 euros en versión Klass. El siguiente nivel (Tecno) cuesta 26.900 euros y el tope de gama (denominado Style) alcanza los 29.900 euros. Pero ojo, que ahora cuenta con una campaña de lanzamiento que descuenta 3.000 euros a esos precios, por lo que te puedes hacer con un Ionig Klass que monta de serie llantas de aleación de 15'', airbag de rodilla, alerta de cambio de carril, sensor de parking trasero, sensor de luces, cuadro de instrumentos digital, pantalla táctil de 5'' y cámara de aparcamiento trasero por 20.900 euros.\nY toda la gama cuenta con garantía de cinco años sin límite de kilómetros. 8 años de asistencia en carretera y otro tantos años para las baterías. En noviembre llegará el ioninq completamente eléctrico y para primavera de 2017 está prevista la llegada de la variante híbrida enchufable. De esta manera, el compacto coreano se convierte en el primero modelo capaz de ofrecer tres modos de propulsión: eléctrico, híbrido e híbrido enchufable. Aunque se pone a la venta ahora y quedan pocos meses para fin de año, Hyundai espera que ioniq contribuya a su ambicioso objetivo de vender 50.000 unidades de la marca en 2016.\n¿Buscas un híbrido? Encuéntralo rápidamente en nuestro recomendador.\ncambio de doble embrague, suspensión multilink que mejora su estabilidad,\nAlgunos elementos con aspecto de plástico barato. Aspecto parecido al del Prius.\nHyundai Ioniq 2016 Electric 88KW Tecno


Detecte la multicolinealidad y exporte fácilmente los resultados con solo unos clics con Amazon SageMaker Data Wrangler\nAmazon SageMaker Data Wrangler reduce el tiempo que tarda agregar y preparar los datos para el machine learning (ML) de semanas a minutos. Con SageMaker Data Wrangler, es posible simplificar el proceso de preparación de datos y la ingeniería de características, así como completar cada paso del flujo de trabajo de preparación de datos, incluida la selección, la limpieza, la exploración y la visualización de datos desde una única interfaz visual. A partir de hoy, puede usar nuevas capacidades de Amazon SageMaker Data Wrangler con el fin de preparar datos para ML de forma más fácil y rápida. Algunas de estas capacidades son: la detección de multicolinealidad, exportación sencilla de resultados a Amazon S3, ayuda para los delimitadores de columnas y habilidad para reutilizar el mismo flujo de SageMaker Data Wrangler en diferentes conjuntos de datos de su elección.\nLa multicolinealidad se produce cuando dos o más características de un conjunto de datos están estrechamente relacionadas entre sí. Detectar la presencia de multicolinealidad en un conjunto de datos es importante porque esta puede dificultar el rendimiento de un modelo de ML. A partir de hoy, puede usar tres nuevas visualizaciones de diagnóstico en Amazon SageMaker Data Wrangler para detectar la multicolinealidad de un conjunto de datos. La primera visualización le permite ver los factores de inflación de la varianza de su conjunto de datos. Unos factores de inflación de la varianza altos en los datos pueden indicar la presencia de multicolinealidad. La segunda visualización usa el análisis de componentes principales y la descomposición en valores singulares para calcular valores singulares. Una distribución altamente no uniforme de valores singulares en el conjunto de datos también puede indicar multicolinealidad. Finalmente, una tercera visualización utiliza LASSO (operador de selección y contracción mínima absoluta, que muestra los valores coeficientes de un modelo LASSO entrenado con sus datos. Las variables con valores coeficientes cercanos a cero pueden ser redundantes y es posible que no contribuyan significantemente al rendimiento de un modelo ML.\nA partir de hoy, también puede exportar fácilmente sus datos preparados con tan solo unos clics. La nueva funcionalidad de exportación de Amazon SageMaker Data Wrangler ofrece un servicio de exportación con un botón para exportar sus datos. Basta con hacer clic en Exportar datos en la pestaña de preparación y especificar la ubicación de Amazon S3 en la que quiera almacenar los resultados. Los resultados se exportarán directamente a S3 para que los use en otras aplicaciones ML. De forma adicional, ahora puede importar datos en varios formatos delimitados, como formatos de datos separados por comas, pestañas, canalizaciones, punto y coma y dos puntos. Por último, ahora puede cambiar los conjuntos de datos usados en los flujos de datos de SageMaker Data Wrangler. Tan solo tiene que hacer clic en el nodo fuente de la vista de datos y seleccionar Editar conjunto de datos para modificar los datos fuente usados en el archivo de flujos de SageMaker Data Wrangler.\nPara empezar a utilizar las nuevas capacidades de Amazon SageMaker Data Wrangler, puede abrir Amazon SageMaker Studio y hacer clic en Archivo > Nuevo > Flujo en el menú o en “nuevo flujo de datos” en el lanzador de SageMaker Studio. Para obtener más información, visite la página de características o consulte la documentación. También puede descubrir cómo actualizar a la última versión.


Curso de Instalador de Sistemas de Climatización - Titulae\nCon el Curso de Instalador de Sistemas de Climatización, serás capaz de desarrollar e instalar sistemas de climatización y aire acondicionado conforme a las exigencias y normativas que regulan este tipo de instalaciones. Aprenderás a realizar la puesta en marcha de aparatos y a regular las instalaciones, conociendo en todo momento el mantenimiento a realizar en los equipos para su correcto funcionamiento. Estarás preparado para empezar a trabajar en una profesión con alta demanda de personal cualificado que ha experimentado un aumento de instalaciones debido a las altas y bajas temperaturas de las diferentes estaciones del año.\nRealizar el montaje de instalaciones de climatización y ventilación-extracción\nIniciar las maquinarias con la puesta en marcha y regulación de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.\nConocer los principales riesgos laborales y la gestión medioambiental en instalaciones de climatización y ventilación-extracción.\nRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.\nMantenedor-reparador de equipos climatización y ventilaciónextracción en redes de distribución y equipos terminales.\nDocumentación técnica en el montaje de instalaciones de climatización y ventilación-extracción Instalaciones de climatización y ventilación-extracción\nOrganización del montaje de las instalaciones de climatización y ventilación-extracción.\nRealización del montaje de equipos y elementos de instalaciones de climatización y ventilación-extracción, conforme a normativa y documentación técnica.\nTras finalizar la formación teórico-práctica recibirás el Título propio de Titulae que certificará todos los conocimientos y aptitudes adquiridas y te capacitará para desarrollar tu futuro profesional como Técnico en Instalaciones de Sistemas de Climatización.\nEste curso teórico-practico esta dirigido a todas aquellas personas que quieren poseer los conocimientos técnicos necesarios para trabajar realizando instalaciones y mantenimientos de sistemas de climatización.


El talentoso Mr. Anaya... ¿es Ricardo Anaya el único rostro de la oposición? | Newsweek México\nEl talentoso Mr. Anaya… ¿es Ricardo Anaya el único rostro de la oposición?\nA Anaya su partido lo ha abandonado cuando él ha sido el único que ha levantado la voz. (Foto: Gabriela Pérez/Cuartoscuro)\n«No es el crítico quien cuenta, ni el que señala con el dedo al hombre fuerte cuando tropieza, o el que indica en qué cuestiones quien hace las cosas podría haberlas hecho mejor. El mérito recae exclusivamente en el hombre que se halla en la arena»: Theodore Roosevelt\nVIVIMOS tiempos políticos acelerados y queda cada vez más claro que el momento para definir a los candidatos presidenciales se ha adelantado. Lo que se puede percibir desde ahora es que la elección de 2024 se llevará bajo un escenario de contrastes y de alianzas conformado por dos grandes bloques: los de izquierda y los de derecha, los liberales y los conservadores, los que apoyan el proyecto del presidente y los que lo rechazan.\nClaudia Sheinbaum, la que podría ser la primera mujer presidenta en la historia, ya comenzó con giras alrededor de la república presumiendo avances en materia de seguridad.\nTambién lee: AMLO y la contrarreforma eléctrica: los privilegios del fracaso\nRicardo Monreal, un político profesional que sabe de tejer redes (declinó en sus aspiraciones a la Jefatura de Gobierno en el 2018 por la Dra. Sheinbaum), se ha cansado de decir que será candidato presidencial de preferencia por Morena.\nNo te pierdas: ¿México militar? ¿Se está militarizando el país?\nAnaya se ha vuelto polemista y arrojado y actualmente se encuentra refugiado y haciendo su lucha desde Estados Unidos, donde ha mandado el mensaje de que está cómodo y seguro, y que de ahí no lo saca nadie, y no es para menos, ya que se ha visto involucrado en una lucha frontal con la FGR y con el presidente de México que, de salir avante, no cabe la menor duda de que saldrá fortalecido, limpio, para entrar en una contienda de confrontación.\nLa principal incógnita es qué procederá en su nueva audiencia a la que fue citado a comparecer en persona en enero de 2022 donde, si va, podría ser aprehendido, y si no va, también.\n¿Anaya piensa que será refugiado político en Estados Unidos?, ¿se podrá generar una crisis diplomática? A todas luces se ve difícil mientras Anaya no tenga la doble nacionalidad.\nTe interesa: La otra UNAM de AMLO\nLo que sí se ha escuchado es una actitud derrotista de la oposición, donde se trata de sabotear el ejercicio de participación ciudadana de la revocación de mandato llamando abiertamente a no participar, y del presidente nacional del PAN, quien da por perdidos cinco estados de seis que estarán en juego en 2022.\nBien dicen que no es lo mismo ser borracho que cantinero, que no es lo mismo llamar al león que verlo venir, que no es lo mismo ser legislador que alcalde, donde es más que evidente que la tarea de gobernar es velar… Se comenta que hay un renovado entusiasmo en el gobierno de la Ciudad de México y que los alcaldes de Morena (que no han brillado en sus acciones) se sienten cómodos en la sombra mientras que otros ocupan las primeras planas cada semana. N\nTags: AMLOeleccionesméxicooposiciónRicardo Anaya


Colombia con aproximadamente 13 Tratados de Libre Comercio se ha vuelto blanco fijo para los inversionistas extranjeros que quieren entrar al país y que requieren de capital humano para equipar sus empresas.\nEn este sentido, el título académico certificado por dos instituciones educativas (una colombiana y otra del exterior), es una de las modalidades más buscadas por los profesionales con experiencia que quieren perfeccionar su conocimiento en un área específica y a la vez elevar su perfil en el mercado laboral.\nSegún Andrés Messa, director de Posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, y líder del Magíster en Administración de la Universidad Javeriana de Cali y Master of Businees Administration Executive Program Temple University, afirmó que además de ser un ahorro para muchos -por el título que otorga una universidad extranjera, sin necesidad de hacer presencia en ese país- es una herramienta para perfeccionar las competencias, poner en práctica el inglés, hacer negocios con otros que la cursen y desarrollar un bagaje multicultural.\nMessa destacó los resultados que han tenido los estudiantes que han cursado este MBA e indicó que de las promociones que se han tenido, hay 21 profesionales colombianos y extranjeros que hoy ocupan destacadas posiciones en el ámbito laboral.\nPor su parte, José Manuel Restrepo, rector del Colegio de Estudios Superiores de Administración, CESA, y quién resalta las ventajas del MBA Internacional en Administración que ofrece su institución, considera que es evidente el proceso de internacionalización en el que se encuentra Colombia, lo que supone que “las fronteras sean cada vez más borrosas y que las posibilidades laborales y profesionales los límites territoriales de un país.\nAl escoger esta modalidad usted tiene la posibilidad de:\n- Ahorrar en el pago de otro programa académico.\n- Evitarse viajar a otro país para cursarlo y minimizar costos.\n- Liderar grandes proyectos.\n- Posicionarse en un rango alto en el mercado laboral.\n- Aspirar a mayores ingresos.\n- Crecer multiculturalmente.\n- Perfeccionar el segundo idioma.\n- Ser atractivo para el mercado internacional.


Imagenes & Eventos | Puntos a considerar para encontrar un buen diseñador gráfico\nLa relevancia que ha cobrado el mundo digital ha llegado a generar miles de nuevas oportunidades para aquellos que se especializan en el diseño, oportunidades que en cierta medida estaban en declive debido a que sectores como los medios impresos experimentan un mal momento.\nLos diseñadores juegan un papel importante en la creación de experiencias para los consumidores, un aspecto que ha cobrado suma importancia y que lo seguirá haciendo, por ejemplo, en el apartado web, datos de Forrester Research señalan que una Interfaz de Usuario bien diseñada puede elevar las tasas de conversión hasta en 200 por ciento al tiempo que el diseño UX bien ejecutado puede generar tasas de conversión de hasta 400 por ciento.\nSe trata de una profesión que tiene relevancia en lo que hoy se pueden considerar las organizaciones del futuro, aquellas que abordan al mundo digital. De acuerdo con el reporte “Rewriting the rules for the digital age – 2017 Deloitte Global Human Capital Trends” perteneciente a Deloitte, 88 por ciento de los participantes en una de las encuestas señalan que para abordar bien la era digital es necesario construir adecuadamente a esas organizaciones. En este sentido, uno de los elementos que forman parte del talento para la creación de una marca o empresa embarcada en el mundo digital, son los diseñadores, y por ello, las compañías que están en busca de uno, deben considerar lo siguiente:\nEstablece las expectativas y metas\nCuando se trata de prospectar a un candidato ideal es bueno dejar claro desde un inicio que es lo que se necesita de el, cuáles son los objetivos del proyecto así como las cualidades que se busca en esta persona. Por otra parte, también es bueno hacerle saber a los candidatos, de aspectos como tiempos límite y obstáculos que se pueden presentar con su trabajo para que tengan una idea clara de todo.\nDetermina el tipo de habilidades requeridas\nEste punto es para quienes buscan al diseñador, pues llega a haber casos donde el reclutador no tiene mucho conocimiento en el tema y puede pasar por alto algún aspecto clave. Tener un entendimiento básico sobre el diseño gráfico y el tipo de habilidades necesarias es de gran ayuda para analizar las propuestas que llegan.\nIdentifica bien su proceso creativo e inspiraciones\nExisten buenas tácticas para encontrar al diseñador y darse una idea de lo que se puede esperar de él, además de analizar su portafolio. Una propuesta es trabajar con casos reales, por ejemplo, se le puede pedir el analizar una pieza de algún competidor o propia y pedirle que la evalúe respondiendo a cuestiones como los elementos que mejoraría o quitaría, la idea detrás de este ejemplo es identificar como se puede desenvolver ante algo desconocido y con qué habilidades cuenta. Por otra parte, también se puede establecer un pequeño proyecto de prueba, pero si este es el caso, es necesario considerar que se trata de un trabajo que desarrollará y que merece una remuneración.\nNo todo se trata de hacerle saber que es lo que se espera de el diseñador, también es necesario conocer sus requerimientos en caso de que ya se cuente con un candidato o candidato en un estado muy avanzado dentro del proceso de selección. Esto tiene la intención de generar el mejor resultado posible al momento de sumarlo a la empresa o agencia. Entre mejor sea el entendimiento con los diseñadores, más fácil se podrán desarrollar los proyectos.\nExplícale la marca\nFinalmente, también es necesario que estén en un mismo canal, como podría entenderse, las firmas que contratan ya están ampliamente familiarizadas con la marca, pero en muchos casos sus candidatos no. Esto puede representar un problema pues la falta de conocimiento hará imposible que un diseñador ejecute su trabajo si no sabe la marca y audiencia con la que se trata de conectar.\nConsejos básicos muy útiles si has decidido comenzar como diseñador el camino emprendedor. Dicen que en todo profesional hay...\nPara ser un buen diseñador gráfico necesitas de 100% vocación, si solo eliges esta profesión por moda con el pasar del tiempo no funcionará. Hay ciertos comportamientos que puede hacer que esta profesión...


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Gobierno destaca que en Bolivia organizaciones sociales administren medios de comunicación | Radio FmBolivia\nGobierno destaca que en Bolivia organizaciones sociales administren medios de comunicación\n"En el caso boliviano y en coordinación con las organizaciones matrices, como el Pacto de Unidad, se está desarrollando experiencias de comunicación interesantes a través de radios alternativas que están en manos de las propias organizaciones para democratizar la información", indicó.\nVargas, en el marco de la III Cumbre de Comunicación Indígena, que se realiza en Tiquipaya, Cochabamba, dijo que los medios de comunicación en el mundo están en manos de grupos de poder que controlan los Estados y obviamente esa información difundida por esos medios tienen fuerte "matiz parcial".\n"Por eso creo que este evento será importante en el marco de la consolidación de los derechos de los pueblos indígenas", señaló.\n"Al margen de eso la autonomía indígena no quiere decir cerrarse a los aportes de la ciencia y tecnología, o a los avances de la modernidad, lo que sucede es que estos avances han ido exterminando y haciendo desaparecer los saberes ancestrales y lo que se trata es potenciar y fortalecer esos saberes a la luz de los avances de la tecnología", añadió.\nConfirman primer caso de influenza H1N1 de 2017 en Santa Cruz\nEvo Morales no se reunirá con representantes de la UPEA


EUROPA PRESS27.01.2014 - 14:27h\nEl presidente del Partido Riojano (PR+), Miguel González de Legarra, ha expresado hoy su "profunda decepción" por el acuerdo alcanzado finalmente entre las partes en el juicio por la estafa de viñedo.\nA través de un comunicado, Legarra ha considerado "absolutamente inverosímil" que los responsables de la Consejería de Agricultura no estuvieran al tanto del fraude que se estaba produciendo desde las propias dependencias de Consejería de Agricultura.\nPor eso, el presidente regionalista considera que "los verdaderos responsables de esta estafa jamás se han sentado en el banquillo de los acusados".\nA su juicio, el acuerdo de hoy en la Audiencia Provincial, "alcanzado catorce años después de cometerse los delitos, parece el resultado de un acuerdo previo entre delincuentes en el que los ideólogos de la estafa les han prestado cobertura, obstaculizando durante años la investigación desde dentro".\nAñade que "catorce años después el dinero estafado no ha aparecido, los principales acusados son insolventes y las indemnizaciones serán pagadas por la propia administración o por los acusados secundarios que compensarán con sus recursos el esfuerzo económico que pudiera corresponderle al Gobierno de La Rioja".\nLegarra considera que también sería deseable conocer si quienes fueron estafados en aquella operación han sido "agraciados" a lo largo de estos años con nuevas autorizaciones de plantación.


Camioneros reflotan conflicto contra caleras y vuelven a cortar ingreso en Los Berros\nSindical / San Juan / Diario Cuyo /1 persona /3 temas\nDesde el gremio de Stotac manifestaron que no hubo acuerdo entre las partes por lo que retomaron las medidas de fuerza. También impidieron el ingreso y egreso de camiones en Albardón.\nEl conflicto entre camioneros y las empresas caleras de San Juan parecer no tener fin. Luego de que en septiembre pasado las medidas de fuerza se levantaran tras una reunión que mantuviera el gobernador Uñac con Hugo Moyano en Buenos Aires, hoy el sector gremial volvió a frenar en ingreso de movilidades en dos sectores claves de la provincia.\nSegún se pudo conocer, desde este domingo por la noche una gran cantidad de trabajadores nucleados en Stotac se instalaron en el ingreso a la localidad de Los Berros impidiendo el ingreso y egreso de camiones.\nDesde la filial local, Antonio Ponce, explicó a DIARIO DE CUYO que “esta se trata de una medida federal con el apoyo local correspondiente. Nosotros estamos impidiendo cargar para que los trabajadores entiendan que deben apoyar la medida que estamos solicitando”.\nEste conflicto se generó porque la Federación exige que los choferes pertenezcan a Camioneros, y reclaman que las caleras paguen aportes previsionales por $474 millones, supuestamente no efectuados por las compañías transportistas en 10 años.\nAdemás, no solo la localidad de Los Berros sufre la medida de fuerza del gremio ya que la medida se extiende a Albardón, más precisamente en el ingreso al Parque Industrial.\nAl parecer, en total, hay unas 80 personas entre las dos localidades impidiendo el normal funcionamiento de las empresas, no permitiendo el ingreso y egreso de ningún camión.