10 platos mejicanos que no te puedes perder | Mint 57\nMint57º > Blog > Aventuras en... > América > 10 platos mejicanos que no te puedes perder\n11.03.16 / por Mint Traveller\nLa gastronomía mexicana es famosa en todo el mundo, rápidamente podrías nombrar al menos 3 platos que has probado en algún mejicano de tu ciudad: burritos, quesadillas, guacamole… ayyyy pero la cocina de Méjico es mucho más, y mucho más variada de lo que podrías imaginar, y no, no lo puedes imaginar, hay que probarla, o intentarlo, ni en una vida entera podría llegar a probarla toda.\nPero lo verdaderamente fascinante de esta cocina, más allá de su variedad, son sus sabores… un auténtico festival de sabores: cocinas de todo el mundo han dejado su toque en Méjico, pero los mejicanos han sabido cogerlo todo y adaptarlo a sus ingredientes y a su cultura, alegre, picante, colorida… original.\nDe entre tanta delicia yo tengo mis platos preferidos… y te recomiendo que cuando viajes a Méjico no te vuelvas sin probarlos, te enamorarán.\nEs uno de los platos más típicos, y esperados durante todo el año porque es una receta de temporada. Típica del estado de Puebla, se prepara con chile poblano relleno de un guiso de picadillo de carne y frutas, cubierto con una suave crema de nuez, perejil picado y granada.\nEstos 3 ingredientes representan los tres colores de la bandera de México… solo puedo decir que es delicioso, y que es una pena que la temporada solo dure un mes ¡querrás más y más!\nEste guiso típico de la gastronomía yucateca está hecho a base de carne de cerdo adobada en achiote (una especia de color rojizo-amarillento muy apreciada en Méjico). Se envuelve en hoja de plátano y se cocina dentro de un horno de tierra, bueno hoy en día ya no claro, se haría muy pesado de preparar.\nAl parecer es una receta de de principios de 1900, aunque dicen que su origen es incluso precolombino, cuando el animal (jabalí o venado) y se cocinaba entero en el horno de tierra. La cochinita pibil se acompaña con cebolla morada y chile habanero, y resulta un sabor intenso, y muy especial.\nEl más famoso de los moles en México. Hay otros moles, por supuesto, pero ninguno como el mole poblano. Esta especialidad de Puebla originalmente consistía en una salsa de una gran variedad de ingredientes vertida sobre piezas de guajolote (pavo doméstico), aunque actualmente lo común es usar pollo. ¿La gran variedad de ingredientes? Agárrate: cacao, es decir, chocolate, distintos tipos de chile, chipotle, jitomates, almendras, plátano, nueces, pasas, ajonjolí, clavo, canela, perejil, pimienta, cebolla y ajo… ¡uf! y por supuesto acompañado por tortillas, y arroz. Una auténtica bomba… de sabor.\nEl pozole es un caldo hecho a base de granos de maíz, al que se le agrega, según la región, carne de pollo o de cerdo. Sazonado con orégano, chile molido, cebolla, rábanos, queso fresco, aguacate o chicharrón prensado, el resultado es un festín que conjuga años de historia en un solo plato. Hay multitud de pozoles distintos por todo el territorio mexicano, pero la receta es originaria del Estado de Guerrero, pero se come a todo lo largo y ancho del país, y se podría decir que hay tantos pozoles como cocineros. Es contundente, pero tan sabroso…\n5. Campechana de mariscos\nEl cóctel de campechana, como su propio nombre indica, es una receta típica de Campeche, aunque a día de hoy se puede encontrar en cualquier punto de la costa mejicana, desde el Pacífico al Caribe. La campechana recuerda un poco al ceviche, ya que consiste en una mezcla de distintas clases de mariscos (camarones, jaiba, ostiones, pulpo, calamar…) en crudo, y marinado en una salsa, sin duda, el secreto está en la salsaaaa… Tomando como base una salsa de tomate de almeja clamato (ya lo sé, suena raro, pero es muy común en Méjico) con zumo de lima (lo que llaman limón en Méjico), cebolla morada, pimienta, aguacate o pepino, y por supuesto el toque especial de cilantro picado. ¡Delicioso y refrescante!\n6. TACOS, TACOS y TACOS\nQuien diga que conoce todos los tipos de tacos de México que lo diga dos veces sin que le crezca la nariz. Los tacos son uno de los platos mejicanos por excelencia, y hay infinidad de variedades. Un plato tan maravilloso como simple, a partir de una simple tortilla, de maíz o trigo (según la región), que abraza deliciosos ingredientes…\nY ahí está el asunto, que dentro de un taco vale casi casi todo. El taco está en todos lados, no sólo es comida, es parte de la identidad mejicana, siempre es buen momento para comer un taco. De hecho la palabra ‘taco’ se usa en méjico para muchas expresiones, empezando por ‘echar el taco’ que significa ‘ir a comer’. ‘comerse un taco de lengua’ se refiere a no ser hablador, mientras que ‘echarse un taco de ojo’ significa ver una persona muy atractiva, y ‘echarle mucha crema a tus tacos’ quiere decir alardear…. y no dudo de que habrá más.\nAyyy… solo de pensar en tacos se me va la cabeza: tacos al pastor, tacos de carnitas, tacos de birria, salbutes, de cabeza, gorditas, sopes, arracheros, papadzules, panucheos… En fin, mi consejo es: donde veas un taco, ¡pruébalo!\nVale sí, acepto que podáis decirme que es casi un tipo de taco, pero para mí la diferencia está en el queso que le da su nombre. Soy una fanática del queso, y por supuesto me pierdo por las quesadillas en todas sus variedades. Compuestas por tortillas de maíz o de trigo y rellenas de queso, el ingrediente estrella, y también si se quiere ¿por qué no? algo más. A las tortillas, a la plancha o a la parrilla, se les añade el queso hasta que éste queda fundido. Si solo se emplea una tortilla, se sirven plegadas, pero si se coloca una tortilla encima de la otra (con el relleno entremedias de las dos) entonces se las llama sincronizadas.\nMi desayuno preferido en Méjico. Dicen que el origen del término ‘huevos rancheros’ se remonta a la época en que los jornaleros trabajaban en los ranchos, y su desayuno diario era este mismo plato, de ahí su nombre, de hecho también se le llama desayuno ranchero.\nConsiste en unos huevos fritos acompañados por dos tortillas de maíz o de harina de trigo, también fritas. Cubiertos por pisto, hojas de cilantro y chiles picantes. Si además los acompañas con frijoles o arroz ya puedes aguantar hasta la cena sin pegar otro bocado 😉\n9. La birria\nBirria de nombre para una receta tan espectacular… Este caldo de carne desmenuzada (de cordero o cabra) se prepara con la salsa de varios chiles y carne de chivo (cabra). Tradicionalmente se horneaba en tierra, cubriendolo después con hojas de maguey (el cactus del que sale el tequila).\nLa salsa, como casi todas las salsa mejicanas, no se queda corta en ingredientes: laurel, pimienta, tomillo, ajo, orégano, jengibre, ajonjolí, mejorana, jitomate y cebolla, se agrega chile seco… y el resultado es una bomba de sabor adictiva.\nLa primera vez que probé este plato fue para desayunar en un puesto callejero de un pueblo al sur de Ensenada, ¡el desayuno ni más ni menos!\n10. Los insectos…\nPues sí, en Méjico no le hacen ascos a los insectos, como en el sudeste asiático. Pero en honor a la verdad, los mejicanos han hecho un arte de este ingrediente, que va desde los gusanos de maguey a lo saltamontes o chapulines… y los comen en tacos ¡cómo no!\nReconozco que yo no soy muy fan, excepto de un tipo de insectos: ‘los escamoles’. Larvas de hormiga que pueden encontrarse de manera silvestre en lugares áridos o boscosos. Los escamoles tienen entre tres y cuatro veces más proteínas que la carne, y su sabor delicado, lo convierte en un plato exquisito. Los escamoles son un alimento de origen prehispánico, con alto valor nutritivo y de sabor muy fino, ligeramente dulce. Se preparan fritos en mantequilla y epazote, y pueden acompañarse con huevo, con salsas, en mixiote, con barbacoa, o las usan como relleno de gorditas, tacos y otras tortillas, pero no merece la pena perder su sabor metiéndolo en un taco, esta vez no.\nEn fin, es tan delicioso está que hasta se conoce como ¡¡¡el caviar mejicano!!!\nDespués de este viaje gastronómico me han entrado ganas de volver a Méjico y seguir probando…\ny quizás lo haga pronto.\n¿Te vienes con nosotros esta primavera a una viaje de aventura al Sur de Méjico?\nConsulta otros destinos de viajes alternativos.\nculturas del mundo / curios / gastronomía


Cómo crear una Cultura 2.0\n4 mitos a la hora de crear una cultura corporativa abierta y colaborativa\nLa Cultura 2.0 abre posibilidades y potencia la “Acción Co”: compartir, cooperar, cocrear, conectar, comunicar, colaborar y otros tanto co-co-co… Eso sí: no soy un dogmático ni creo que este modelo cultural es sinónimo de libertad, amor, cooperación, autonomía y entendimiento universal y eterno.\nLa Cultura 2.0 carga con un peso desmedido de expectativas, similares a que antes le cargaron a la vieja Internet (cuando todavía no tenía número, ni 1.0 ni 2.0 ni nada). ¿Se acuerdan de la “aldea global” y de las profecías de que gracias a la WWW se iban a acabar las guerras porque íbamos a estar hipercomunicados?\nPor eso me parece que prudente analizar la Cultura 2.0 de un modo más realista, balanceado… más Yinyanesco.\nTe comparto 4 ideas muy repetidas acerca del 2.0 y que, en nuestra experiencia de trabajo en Formanchuk & Asociados, descubrimos que no siempre funcionan.\n1. Cómo crear una Cultura 2.0 – Mito 1:\nLa gente odia la pirámide organizacional y ama la horizontalidad\nNos juran que la gente joven odia la autoridad y las jerarquías. Que si una empresa quiere ser 2.0 tiene que demoler todos los signos de autoridad, los escalafones y las distancias.\nHace unos años asesoramos a una compañía que quería potenciar el sentimiento de pertenencia de sus empleados más jóvenes. Fieles a la idea anterior, les propusimos que modificaran la pirámide organizacional, aplanaran la jerarquía y unificaran peldaños.\nTodos felices. Bienvenida la “democracia horizontal”, pensamos.\nEl resultado fue que a los empleados les cayó muy mal el cambio y aumentó la desmotivación. Al preguntarles por qué estaban en contra de aplanar la jerarquía, nos respondieron que ahora sentían que ya no tenían espacio para crecer. Cito: “Antes si yo estaba en el nivel 10 y me jefe en el 1, tenía 8 puestos para crecer, había horizonte de progreso, ¿me entendés? Pero ahora con este cambio, me quedan dos niveles para crecer y ya no hay nada más. El techo está muy bajo.”\nEl Manual de Cómo Crear una Cultura 2.0 nos dice que la gente odia la pirámide, pero te juro que odia más sentir que no tiene lugar para crecer.\nLa solución que le propusimos a nuestro cliente fue reconstruir la estructura con un modelo de crecimiento horizontal y transversal. El espacio abierto ya no era hacia arriba sino hacia todas las direcciones. A nivel de comunicación interna, conservamos la simbología espacial del crecimiento pero sin atarnos a una forma vertical. Explicamos que crecer no siempre significa ascender a una cúspide, peldaño por peldaño.\nLas empresas son redes con hubs, nodos y lógicas que no se pueden encorsetar en formas de siglos pasados, y aunque todavía se experimenta la pirámide, es positivo buscarle la curvatura para formar un dibujo superador, un entramado nuevo que permita abrir horizontes.\n2. Cómo crear una Cultura 2.0 – Mito 2:\nLa gente quiere participar y colaborar\nNos juran que la gente quiere crear, colaborar, estar en red, hacer oír su voz, generar sus propios productos y servicios y contenidos, quieren ser Makers, Hub, prosumers, viven en estado DIY y Lab. Amén.\nMuchas empresas están convencidas de que los empleados se mueren por opinar en las Redes Sociales Internas, crear nuevos proyectos, asumir riesgos, formar equipos, tomar decisiones y demás acciones proactivas. Y a veces también suponen que basta con abrir una Red Social Interna para que la gente participe (ya hablaré luego de este mito tecnológico).\nNo niego que muchos empleados quieran participar. Pero en nuestra experiencia de trabajo descubrimos que la realidad es muy diferente al relato feliz que nos cuentan en los libros. Existe la regla del 90-9-1.\n90% de los empleados se involucra muy poco.\n9% participa bastante.\n1% es el motor de ideas, acciones y propuestas.\nEl Manual de Cómo Crear una Cultura 2.0 te dice que todos quieren participar. No estoy de acuerdo.\nHace tiempo aprendí que no todos quieren ser protagonistas sino que prefieren la pasividad: llegar a su oficina, que les expliquen lo que tienen que hacer, hacerlo, y luego irse. Y no está mal que así sea. Cada uno trabaja cómo quiere. Nuestro desafío es convencerlos de lo contrario.\nEs más, muchas generaciones experimentan la participación como algo peligroso.\nHace tiempo hablando con un amigo chileno, me contaba que le daba temor que su “cabro” militara en un partido de izquierda y publicara sus opiniones en un blog y que el hijo le respondía que calmara porque «ya no estaban en la dictadura”. En Buenos Aires, en años oscuros, alguna vez el Obelisco llevó un anillo que nos enseñaba: “El silencio es salud”.\nEl silencio fue (y es, todavía) un signo de respeto y preservación. Quedarse callado, asentir con la cabeza, no llevar la contra, hacer lo que a uno le ordenan. Fijáte que cuando entra un jefe a una oficina, la reacción instintiva de los empleados suele ser dejar de hablar entre ellos.\nLos empleados no están acostumbrados a que les pidan una opinión, y otros sienten que sus opiniones no van a influir en nada (por eso fracasan muchas Encuestas de Clima). Por eso, nosotros a nuestros clientes les explicamos que la “Acción Co” no se genera de modo automático, que los empleados no están desesperados por participar, y que es preciso encarar dos acciones:\nSensibilizar, explicar y convencer acerca de las ventajas de cambiar el modo de ser y hacer, tanto de los líderes como de los colaboradores.\nDesarrollar estrategias de participación, colaboración y apertura.\n3. Cómo crear una Cultura 2.0 – Mito 3:\nLa tecnología genera la participación\nEl Manual de Cómo Crear una Cultura 2.0 dice que para generar una empresa 2.0, comunicaciones abiertas y cultura participativa, basta con comprar una Red Social Corporativa o inundar la empresa con Twitter, Blogs, Chats, y demás cosas.\nMalas noticias: no es tan simple ni directo. La tecnología no conecta a la gente: lo que la conecta son las ganas de hacerlo. Claro, si existe esta voluntad, la tecnología ayuda. Por ejemplo, para salir a correr no se necesitan zapatillas de running. Primero se necesita la voluntad de hacer deporte. Luego, si ya tenemos esas ganas, las zapatillas nos van a ayudar a correr mejor.\nEn este juego, a veces dialéctico, entre Acción y Ser, existen dos rutas de trabajo:\nTENER: Pensar que TENER determinada tecnología…\nHACER: Va a provocar que la gente HAGA determinadas cosas (participar, opinar, colaborar, tejer red)…\nSER: Lo cual nos va a llevar a SER un equipo abierto, 2.0, cocreativo, etc.\nSER: El segundo camino es comenzar al revés, por el SER. Primero lograr que líderes y empleados comprendan los beneficios de la nueva cultura y quieran SER abiertos…\nHACER: Lo cual va a llevar a que naturalmente realien ACCIONES en dirección “Co” y compartan, comuniquen, colaboren…\nTENER: Lo que los va a llevar a querer TENER nuevas herramientas que potencien aquello que son y quieren ser.\nNosotros en nuestra agencia preferimos siempre el segundo camino y por eso decimos que se puede ser 2.0 sin necesidad de tecnología... por ejemplo, que una empresa puede ser más abierta si logra «simplemente» que el líder, en las reuniones de trabajo, no monopolice la palabra y permita que la gente se escuche entre sí, colabore, piense de manera distribuida y comparta.\nQue la tecnología NO es la solución a todos los males NI la provocante de todas las soluciones.\nQue no hay dicotomía, que no tenemos que elegir entre invertir en tecnología o en generar cambio cultural. Hay que trabajar en ambos sentidos, y un buen ejemplo de esta integración de visiones es que hace un tiempo brindé una charla en Barcelona sobre la importancia de generar un cambio de mentalidad para que las nuevas tecnologías funcionen mejor y este evento lo organizo una empresa de redes sociales corporativas: Zyncro. Ninguna dicotomía, trabajamos de la mano.\nLa voluntad sin la herramienta es insuficiente, y la herramienta sin la voluntad es un gasto inútil.\n4. Cómo crear una Cultura 2.0 – Mito 4:\nLa participación genera valor\nEl Manual de Cómo Crear una Cultura 2.0 dice que la participación genera valor.\nCreo que la generosidad y el pensamiento en red permiten aprovechar el excedente cognitivo. Creo en la inteligencia compartida, distribuida, descentralizada, abierta, en el crowdthinking. Pero como ya señalé al comienzo de este texto, vamos a Yinyanear un poco estos axiomas.\nPrimer baño de realidad: el valor de una idea no depende de la cantidad de personas que la pensaron. Una idea pensada por 1000 personas no necesariamente es mejor que una generada por una sola persona. El tema no es cuantitativo, es cuali. (Al igual que un libro no es mejor porque lo hayan escrito 100 personas. (Borges solito escribió mejor que millones al mismo tiempo).\nLos comentarios en las Redes Sociales son un ejemplo de que la participación no genera valor necesariamente. Por ejemplo, uno entra a YouTube, mira un video, hay 200 comentarios, y 150 son insultos (por lo general xenofóbicos) y otros tantos son aportes que no suman nada, tipo: “qué lindo video, me encanta, super, quiero más, lo amoooo”… y otros tanto son puras siglas o emoticones “LOL, OMG, WOW, FAV, WTF, XOXO, :)))))”. Y apenas 3 o 4 brindan valor, por ejemplo: “Tal músico tocó antes en esta banda, les recomiendo que vean este video… etc”.\nA nuestros clientes siempre les decimos que lograr participación es lo más fácil del mundo. Por ejemplo, cuando se quejan de que nadie entra en la Intranet o deja comentarios, les recomendamos, irónicamente, abrir concursos, publicar fotos de partidos de fútbol, de los bebes que nacieron, de alguna modelo, etc. Uno pone ese material y la red se llena.\nPero a menos que la participación sea el objetivo en sí mismo, lo que nosotros diseñamos son estrategias para lograr obtener valor de esa participación. Juntar gente es fácil, obtener algo de ese conjunto es más difícil.\nYo puedo lograr que vengan 1000 personas a mi cumpleaños y sentirme popular. Pongo en Facebook que hay barra libre de alcohol y que tengo much@s amig@s solter@s y se me llena la fiesta de gente. Pero si lo que quiero es pasarla bien en mi cumple, tengo que ver cómo logro que vengan las personas adecuadas, las que de verdad van a aportar a mi felicidad y mi corazón.\nHace un tiempo trabajamos con una empresa que se jactaba de que habían participado más de 300 empleados en unos Círculos de Creatividad que habían organizaron. Nosotros les preguntamos cuántas ideas buenas habían obtenido. Nos respondieron: 5. Entonces les preguntamos cuántas habían implementado. Nos respondieron: 1 sola. A lo cual les señalamos que habían gastado miles de horas de trabajo (y muchos miles y miles de dólares) en obtener 1 sola idea aplicabale.\nCaptaron el mensaje de inmediato y a partir de ahí nos pusimos a trabajar en el diseño de una estrategia más eficiente para obtener valor de la participación.\nNosotros ya trabajamos con más de 200 empresas en 16 países, y a todos les decimos que la participación no es un fin en si mismo. Puede serlo en un primer momento, claro, pero no es el fin último. Y no importa de qué empresa se trate o en que ciudad esté ubicada. El objetivo es que la interacción provoque valor. Para lograrlo recomendamos avanzar sobre dos ejes:\n1) Diseñar el “Sentido Energético” (así lo llamamos en a agencia).\nEsto significa analizar de dónde proviene la participación (puede ser de personas que son Detractores, Indiferentes, Leales o Positivos). No se trata solo de que haya «más participación» sino de gestionar con inteligencia qué tipo de compromiso necesitamos para cada proyecto y luego cómo vamos a gestionar, implementar y conducir esa energía.\n2) Esclarecer qué entendemos por participación\nPor ejemplo, en temas de comunicación, solemos gestionar estas categorías:\nObservar: Es el nivel más pasivo. La persona solamente lee, escucha, recibe. Es el modelo clásico de lo que llamamos “público”. Claro, dentro de la cabeza de esa persona puede desatarse una revolución, pero no la exterioriza. Consume solamente. Esto no es negativo, puede que el objetivo de la empresa sea simplemente que el otro escuche, y la del empleado escuchar.\nCompartir: Aquí la persona se convierte en difusor de lo que recibe. A nivel interno esto se llama muchas veces “radio-pasillo” y se lo censura. WTF! 😉\nComentar: Aquí lo que la persona comparte es su propia opinión sobre eso que leyó o escuchó. Opinión libre, claro. Más radio-pasillo. Más temor. Estamos muy lejos de la cultura 2.0 cuando la empresa le tiene miedo, per se, al boca a boca. (boca a boca son los besos, mejor digamos: boca a oído)\nProducir: Otro nivel de participación es producir, no solo comentarios, sino material nuevo. Empoderar al empleado para que sea un generador de contenidos, un “maker”. Ej: a veces las “redes de corresponsales” cumplen esta función.\nCurar: Las personas se dedican a observar lo que se publica, organizar, replantear, borrar, alentar, incentivar los diálogos… Son los moderadores, curadores.\nCómo crear una Cultura 2.0 – Algunas ideas más..\nCreo que en el 2.0 no hay gurúes. Nadie la tiene clara. Estamos todos aprendiendo.\nPor eso, me gusta tomarme mi trabajo como algo que está en “Beta Permanente”, es decir, nunca tengo una versión final sobre mi práctica porque todo el tiempo estoy aprendiendo sobre lo que hacemos en la agencia y cómo lo hacemos.\nEn este sentido, para lograr avanzar en una Cultura 2.0, te invito a hibridar con estas 3 mentalidades:\nMentalidad Plug-In: El Plug-In es un programa muy liviano que sirve para adicionar funciones a otros programas mayores, y les provee nuevas funcionalidades muy específicas. Seamos profesionales Plug-In en las empresas, sumemos nuevas «Acciones Co» a la cultura que ya existe, sin pretender borrarla o cambiarla por completo.\nMentalidad Mashup: El Mashup es un site o un aplicativo que combina elementos o contenidos de otras herramientas o fuentes para crear un nuevo servicio o app. Esta filosofía implica en volvernos profesionales híbridos para abordar el mundo 2.0. Basta de dogmas, lo que vale es la combinación de ideas.\nMentalidad Patch: Un Patch es un archivo que contiene las modificaciones y actualizaciones hechas en un código. Muchas veces nuestra labor se trata de eso, respetar lo que hay y sobre eso construir.\nEste texto, es hora de decirlo, es gran Plug-In, Mashup y Patch. Gracias por acompañarme en el aprendizaje.


El ramo volador - Consulta disponibilidad y precios\nMomentos en el aperitivo\nFotos naturales de pareja\nAbuelo y novia\nPareja en el banquete\nSesión de fotos natural\nSalida del banquete\nEl novio y los bestmans\n¿Queréis que las fotografías de vuestra boda reflejen a la perfección todas las emociones del enlace? Detrás de El ramo volador se encuentra dos fotógrafos apasionados por capturar instantáneas mágicas en paisajes espectaculares. La apuesta segura para unas imágenes de ensueño.\nEl ramo volador busca transmitir vuestra personalidad a través de fotografías donde primen la naturalidad y la diversión. Este fotógrafo se centrará en crear magia para que las instantáneas de este día tan especial sean impresionantes.\nEl equipo de El ramo volador ofrece tres packs de bodas que incluyen, entre otros, la cobertura del día de la boda, álbum de 30x30cm, galería virtual.\nMe encanta hablar y como cada boda es un mundo ¿Hablamos?\nPuedes contactar conmigo a partir de hoy mismo\nAl igual que la técnica novedosa el material es la sonrisa y la cercanía. Son dos materiales que el día de la boda agradeceréis casi seguro al 100%\nCada boda es un mundo y por ello depende del pack que finalmente escojáis\n50% durante la preboda o firma del contrato y el resto al final con la entrega. No es algo cerrado y se puede modificar para dar más comodidad\nNo podemos estar más contentos de haberlos escogido y haber contado con todos los servicios de fotografía del Ramo Volador. Empezando por la sesión preboda, que valió mucho la pena para conocerlos y que nos ayudasen a quitarnos el miedo a la cámara que teníamos y acabando por el fotomatoncito, ¡que fue un gran acierto para la fiesta! Nos lo hemos pasado genial con ellos durante todo el proceso y aparte de descubrir lo simpáticos y amables que son, queremos destacar lo grandes profesionales y los fotones que hacen. Durante la boda estuvieron en todas partes tomando fotos increíbles pero al mismo tiempo pasando totalmente desapercibidos y sin cortar el rollo para nada. Mención de honor para Guille en este apartado, ¡que se pegó unas panzadas de correr de un lado para otro para tener la mejor perspectiva para la foto! Y también para Sara, a la que agradecemos que consiguiese sacar a relucir nuestro lado más romanticón, ¡que no fue tarea fácil! Ahora solo nos queda volver a buscar una excusa para hacer otra sesión y desearos todo lo mejor en vuestros nuevos proyectos que seguro que saldrán genial, ¡como los fotones que hacéis! ¡Un fuerte abrazo!\nMar S. Se casó el 20/07/2019\nEduardo C. Se casó el 13/10/2017\nElena P. Se casó el 16/04/2016\nSi huyes de los posados y buscas fotos frescas, naturales y auténticas El ramo volador es tu opción. Además de un trato supercercano, demuestran ilusión y pasión por lo que hacen y esto se refleja en su trabajo.\nClara Se casó el 06/03/2021\nEl mejor recuerdo de un día tan especial\nGracias al Ramo Volador podremos recordar siempre los mejores momentos de nuestra boda. Ofrecieron un servicio impecable y ser dos fotógrafos fue clave para captar la esencia de la celebración. Máxima flexibilidad, buen-rollismo y centenares de fotos increíbles. Gracias Guille y Sara.\nAnna M. Se casó el 23/06/2018\nMariona B. Se casó el 18/02/2017\nEsperanza Se casó el 10/09/2016\nAntonio P. Se casó el 18/07/2015\nRecomendamos 100%. Excelentes profesionales. En un día tan importante hay que saber en quién confiar. Nuestra experiencia fue excepcional. Nos hicieron sentir muy cómodos y las fotos el mejor recuerdo.\nAntonio S. Se casó el 06/06/2015\nNos dieron un servicio inmemorable. Haciendo que el día de nuestras vidas quedara inmortalizado para siempre. Haciéndonos las cosas muy fáciles, con mucha profesionalidad y cercanía. Lo recomendaríamos al cien por cien. No cambiéis. Seguid trabajando igual.\nBodas reales de El ramo volador\n182 fotos · 15/09/2018\n4.9 (50) · Girona\n5.0 (27) · Madremanya\nGirona 17100 Girona (Girona)\nPreguntas frecuentes sobre El ramo volador\n¿Cuánto cuesta el servicio de fotografía para la boda en El ramo volador?\nEn El ramo volador se puede contratar el servicio de fotografía para la boda desde 2.400€ hasta 4.000€.\n¿Qué servicios de fotografía para boda ofrece El ramo volador?\nPara conseguir un recuerdo único e inolvidable en un día tan señalado El ramo volador ofrece los siguientes servicios fotográficos:\n¿Qué estilo de fotografía realiza El ramo volador?\nEl equipo de El ramo volador retrata el gran día de forma especial usando para ello los siguientes estilos fotográficos:\n¿Con qué tecnología trabaja El ramo volador habitualmente en sus bodas?\nPara filmar e inmortalizar los mejores vídeos del gran día El ramo volador utiliza la tecnología:\n¿Cuántas parejas recomiendan a El ramo volador y cuáles son los aspectos mejor valorados de sus servicios para bodas?\nA El ramo volador lo recomienda el 100% de las parejas que ya disfrutó de sus servicios. Su valoración global es de 5.0 y ha recibido esa puntuación evaluando los siguientes aspectos: calidad del servicio, flexibilidad, relación calidad/precio, profesionalidad y tiempo de respuesta.


Iatrogenia - Ser mamás - Un blog para madres y padres, con consejos, ayuda e información para disfrutar de la maternidad y los primeros años de tu hijo.\nEn el año 2004, año en que nació mi primera hija, el Hospital Clínico San Carlos, mi hospital de referencia, atendió como todos los años un buen número de partos. De ellos el 41% fueron distócicos con más de un 26% de cesáreas y un 15% de partos instrumentales. Unas cifras muy ilustrativas, bastante parecidas por otra parte a las cifras que presentaba la SEGO para la estadística global del país.\nAntes de seguir con las desproporciones cefalopélvicas y otras lindezas no queda más remedio que introducir un término: la iatrogenia.\nSegún la wikipedia la iatrogenia es «un estado, enfermedad o afección causado o provocado por los médicos, tratamientos médicos o medicamentos». Que dicho así suena fatal.\nLa medicina salva vidas y más en los últimos años, en las que los avances científicos y técnicos permiten arreglar cosas que hasta hace poco parecían imposibles: transplantes de cara, operaciones intraútero…sin lugar a dudas el S. XX fue el siglo de la medicina. Todo avance médico siempre es bienvenido, la mayor ventaja del ser humano es su capacidad para puentear a la naturaleza cuando ésta nos sale rana. Fármacos hasta hace poco inconcebibles, diagnósticos casi personalizados…la atención al embarazo y al parto tampoco se queda atrás en todos estos avances.\nSin embargo, igual que los medicamentos tienen contraindicaciones y efectos secundarios, la cultura popular lo expresa muy bien «te arreglan una cosa y te estropean otras tres», toda intervención médica tiene un coste, un efecto.\nUn parto no es una enfermedad y en la mayor parte de los casos no es necesario hacer nada para que los partos vayan bien. Desgraciadamente, desde que el parto se trasladó masivamente a los hospitales, a finales de los años sesenta, la atención al parto se ha estandarizado, basándose en unos protocolos que en muchas ocasiones no están refrendados por la evidencia científica.\nLas maniobras de Hamilton, los enemas, las vías, la conducción del parto con oxitocina sintética intravenosa, la inmovilización de la mujer, la monitorización contínua, los sueros glucosados, la rotura artificial de membranas, los tactos contínuos, los potros de parto y la posición de litotomía, las episiotomías rutinarias y las epidurales, toda intervención médica tiene un coste.\nLa Organización Mundial de la salud lo tiene muy claro: en un parto no hay que hacer nada mientras no sea imprescindible. Porque todas estas acciones son iatrogénicas, conducen a una reacción en cascada en la que una separación de membranas innecesaria produce contracciones ineficaces que a su vez tienen que ser corregidas con oxitocina sintética, que a su vez obliga a monitorizar constantemente e inmovilizar a la mujer, de modo que al final no queda más remedio que tirar de anestesia epidural, de potros de parto, de litotomías y en el peor de los casos de fórceps con su correspondiente episio de caballo o peor, cesáreas que hubieran sido innecesarias si no hubiéramos metido mano (literalmente) e incordiando a la parturienta un par de meses antes de que se pusiera de parto.\nY así obtenemos las estupendas cifras. En el año 2004 en el Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el 41% de las mujeres no pudieron parir a sus hijos de forma normal. Todas ellas, de muy diversos estratos sociales, edades y profesiones, necesitaron que los médicos salvaran a sus hijos. ¿Os imagináis una especie animal en la que el 50% de los partos acabaran mal? No habría llegado a ningún sitio. Sabiendo además que a sólo 20km de allí, en el Hospital de Fuenlabrada sólo un 15% de partos acabaron en cesárea, la ecuación está clara: en cuestión de partos a veces te salva la vida el mismo que la puso en peligro. El final de tu parto depende en gran medida del equipo médico que te atienda.\nSegún la OMS el 50% de las cesáreas que se practican en España son innecesarias, muchas de ellas producidas por protocolos de parto obsoletos, que no se sostienen en la evidencia científica y que producen reacciones en cadena que acaban estropeando partos que no tenían porqué haber sido patológicos. La gran mayoría de cesáreas innecesarias son debidas a la iatrogenia. Y para vacunarse contra la iatrogenia en los partos lo mejor es la información.\nFoto | TinyTall\nHablando de...cesáreas, Iatrogenia, Innecesarias, Violencia obstétrica


Distrito Tetuán.V Certamen de los premios Leopoldo de Luis de Tetuán\nV Certamen de los premios Leopoldo de Luis de Tetuán\nLos galardones se fallarán el próximo 18 de junio.\nUn total de 336 trabajos compiten este año por hacerse con los V premios ‘Leopoldo de Luis’ en las modalidades de Poesía y Relato Corto. Un vez cerrado el plazo de recepción de las obras, el certamen, convocado desde 2009 por la Junta Municipal de Tetuán, entra en la fase decisiva de lectura y valoración de los originales presentados, 112 poemas y 224 relatos. Los premios se fallarán el próximo 18 de junio y se entregarán a finales de noviembre, en coincidencia con el aniversario de la muerte del poeta Leopoldo de Luis, el 20 de noviembre de 2005.\nEn sus cinco ediciones han optado a estos premios más 2.000 obras. “A pesar de su ‘juventud’, el certamen se va consolidando año a año y ganando relevancia incluso fuera de Madrid”, señala la concejala presidenta del distrito, Paloma García Romero.\nEl grueso de los participantes de este año – 243 - residen, de hecho, fuera de la Comunidad; 82 son de Madrid y, de ellos, 9 son vecinos de Tetuán. Los premios están dotados con 1.500 euros y un diploma para los galardonados de cada categoría. Los accésits, con una bolsa de 500 euros y diploma, están reservados para autores residentes en el distrito. Además de la dotación económica y los diplomas respectivos, los cuatro trabajos galardonados serán publicados.


Impuestos, gasto, ?ahorro e inversión | El Economista\nImpuestos, gasto, ?ahorro e inversión\nEl objetivo es que todos paguen en la medida de su capacidad, sin dar tratamiento preferencial a nadie.\nMario Rodarte E. 19 de enero de 2015, 22:35\nCuando una familia decide ir a vivir a un condominio, sea éste horizontal o vertical, normalmente le son entregadas las reglas que norman la convivencia cordial entre los residentes en la propiedad y las que aplican entre los propietarios de las unidades individuales y quienes se encargan de administrar la propiedad. Normalmente, a los residentes se les pide una cuota por mantenimiento, que incluye limpieza, alumbrado, áreas verdes, vigilancia y reparación de algunos desperfectos en zonas comunes. La administración entrega un informe periódico del orden de las cosas y de no haber cambios importantes en la estructura de costos, o reparaciones debidas a daños causados por un desastre mayor, las cuotas por mantenimiento permanecen inalteradas. Algo muy parecido ocurre con la convivencia dentro de la extensión territorial denominada Estados Unidos Mexicanos, en donde nosotros en teoría elegimos un régimen de gobierno, que en nuestro caso no sólo administra y provee ciertos servicios básicos, sino que poco a poco le hemos ido encargando realizar otro tipo de acciones y prestar otro tipo de servicios, como administrar el sistema de justicia, la defensa nacional, el servicio de salud pública, educación y administrar cierto tipo de programas, denominados de desarrollo social.\nEn el caso de las familias que conviven en condominio, tienen la opción de pagar sus cuotas establecidas, o de lo contrario mudarse a vivir a otro lado en donde tales pagos no apliquen. No puede andar solicitando a la administración algún tipo de condonación de cuotas, o subsidios por alguna causa, por ejemplo, por tener una familia numerosa, con hijos que asisten a la escuela, cuyas colegiaturas son relativamente elevadas. Tampoco pueden solicitar este tratamiento especial porque tienen en mente abrir un negocio, o ampliar uno actual y requieren ahorrar para invertir; es más, ni siquiera pueden solicitar deducir los intereses pagados en caso de haber contraído un crédito para sus planes de negocios. Aquí simplemente se trata de pagar, un gasto que realizan las familias para mantener a la administración, que subcontrata los servicios que ofrece, que tampoco invierte, ni ahorra. Si acaso, quienes prestan los servicios y que son contratados por la administración pueden ahorrar, en caso de que sus ingresos sean superiores a sus gastos.\nAhora que en el país han surgido las voces de ultratumba que especulan que la baja del precio del petróleo podría ser un buen pretexto para cambiar el régimen fiscal, ya salieron algunos grupos de empresarios a pedir que lo ideal para el país sería un régimen fiscal que promueva el ahorro, la inversión, el crecimiento, el empleo y los salarios, ignorando que ese tipo de esquema no existe. Como nunca faltan los aguerridos defensores de causas electorales, que al país le cuestan recursos, en varias ocasiones se han ensayado esquemas para favorecer lo que piden los empresarios, con el resultado de que sus efectos han sido nulos y terminan generando un esquema fiscal inequitativo, injusto e ineficiente, que posteriormente cuesta sangre cambiarlo para corregir sus fallas.\nPara todos debería ser obvio que el gobierno tiene recursos suficientes para hacer frente a los gastos que generan muchos de sus programas, aunque no para todos, así como debería ser obvio que lo que requerimos es ordenar al gobierno que elimine muchos de los programas que no sirven para nada. No se trata de darle tratamiento preferencial a nadie, por ningún motivo, y debemos orientar al sistema a cumplir el objetivo establecido en la Constitución de que todos paguen en la medida de su capacidad.


Éxito del seminario de adaptación sectorial de la franquicia C...\nNueva noticia de la red de franquicias CE Consulting Empresarial España. Éxito del seminario de adaptación sectorial de la franquicia CE Consulting Empresarial.\nÉxito del seminario de adaptación sectorial de la franquicia CE Consulting Empresarial\nLos pasados días 30 de noviembre y 1 de diciembre se celebró en la sede del CEF el primer Seminario de Formación sobre la adaptación sectorial del Plan General Contable para Fundaciones y Asociaciones. En este Seminario, participó Luis Martín, Director General de la División de Asesoría de C.E. Consulting Empresarial, que junto al resto de expertos, llevaron un enfoque de la adaptación del PGC a las 50 Fundaciones asistentes.\nEste tipo de acciones formativas, copatrocinadas por C.E. Consulting Empresarial y SAGE, acompañadas de otro tipo de eventos, un equipo de expertos en el sector y la materia y un plan de formación continua, posicionan a la firma como experta en el asesoramiento integral al tercer sector.\nEl Seminario se repetirá al menos en otras 7 ocasiones en distintos lugares de la geografía nacional para dar la oportunidad de divulgar el importante contenido del mismo a la mayor parte de Asociaciones y Fundaciones interesadas.


EL ALCALDE BLOOMBERG Y EL CANCILLER KLEIN NOMBRAN NUEVO OFICIAL JEFE DE PARTICIPACIÓN FAMILIAR Y LANZA INICIATIVAS MEJORADAS PARA LLEGAR A LOS PADRES EN LAS ESCUELAS PÚBLICAS\nEl alcalde Michael R. Bloomberg y el canciller del Departamento de Educación (DOE, en inglés) Joel I. Klein designaron hoy a Martine Guerrier como la primera oficial en jefe de Participación Familiar (Family Engagement, en inglés) en la historia de la ciudad y lanzaron nuevas estrategias para fortalecer las acciones de la Administración que buscan atraer a los padres y familias en toda la Ciudad de Nueva York.\nDiversos funcionarios electos, activistas comunitarios y líderes religiosos acompañaron al alcalde y el canciller tras haber accedido a recaudar opinión de las familias acerca del tipo de información y participación que ayudaría y motivaría a los padres a convertirse en colaboradores plenos de la educación de sus hijos. Entre ellos se contaron los presidentes de los condados Markowitz, Carrion, Stringer, Marshall y Molinaro.\n“Hemos logrado progreso real arreglando nuestras escuelas públicas — pero falta mucho trabajo por hacer”, dijo el alcalde Bloomberg. “Sabemos que reclutar a los padres como colaboradores es esencial para nuestros esfuerzos, por lo que una de las primeras reformas que realizamos fue crear coordinadores de padres para cada escuela. Al designar a Martine Guerrier como la primera oficial en jefe de Participación Familiar, estamos dando el próximo paso para mejorar oportunidades para que los padres se conviertan en verdaderos aliados para mejorar nuestras escuelas y dar a nuestros estudiantes mejores oportunidades de triunfar”.\n“Me honra que se me haya pedido servir como oficial jefe de Participación Familiar”, dijo la señora Guerrier. “Espero trabajar con padres, funcionarios electos, activistas comunitarios y líderes religiosos a fin de crear oportunidades nuevas y mejoradas para la participación de los padres durante este período de reforma. El reto futuro será crear una ‘gran carpa’ que reconozca los derechos de todos los padres, los que nos apoyan y los que no”.\nLa Sra. Guerrier, madre de un estudiante de escuela pública de la Ciudad de Nueva York y nombrada por el presidente del condado de Brooklyn Marty Markowitz en el Panel de Política Educativa se encargará de reestructurar y fusionar diversos funciones de apoyo a los padres en el DOE. Estas incluyen a coordinadores de padres con base en las escuelas, oficiales regionales de apoyo a los padres y la Oficina de Acción de Padres en Tweed — un total de más de 1,500 empleados del DOE. Como miembro del equipo líder, sus deberes incluirán:\nidentificar y evaluar puntos de contacto existentes entre las familias y el DOE, y desarrollar estrategias para el mejoramiento;\nrepresentar los puntos de vistas de los padres al tomar decisiones en los altos niveles del DOE; y\ncrear vías mejoradas para que los padres y familias reciban información precisa y oportuna y ofrezcan opiniones significativas cuando se implementen políticas nuevas.\n“Me encanta que tengamos a alguien con una voz firme e independiente quien defenderá, compartirá sus opiniones, y se asegurará de que estemos haciendo todo lo necesario para involucrar a los padres como padres activos en la educación de sus hijos”, dijo el canciller Klein.\nEl alcalde también anunció que un grupo diverso de funcionarios electos y líderes comunales trabajarán junto a la Sra. Guerrier al encabezar una serie de conversaciones abiertas para reunir la opinión de las familias. Estos partidarios incluyen al Padre Lawrence Aker de la Iglesia Bautista Cornerstone; Matthew Lenahan, subdirector de Advocates for Children; Moisés Pérez, director ejecutivo de Alianza Dominicana; Geoffrey Canada, presidente y ejecutivo principal de Harlem Children’s Zone; Héctor Gesualdo, director ejecutivo de ASPIRA New York, Inc.; Richard Green, director ejecutivo de Crown Heights Youth Collective; Michael Haberman, director ejecutivo y presidente de PENCIL; Lillian Rodriguez-López, directora ejecutiva de la Federación Hispana; y Mindy Duitz, presidente de Learning Leaders. En los próximos meses, la Sra. Guerrier se reunirá con los padres y grupos representantes, incluyendo los Concejos Comunales y Municipal de Educación (CEC, en inglés), y el Concejo Asesor de Padres del Canciller, entre otros.\nEl alcalde y el canciller pidieron a la Sra. Guerrier que al culminar este proceso de promoción rinda un informe de sus conclusiones. El informe incluirá recomendaciones para un proceso más eficaz y significativo para los padres y familias. Como muchos detalles de este Plan de Acción y Participación Familiar serán guiados por reacciones de la comunidad, el canciller se ha comprometido a asegurar que el plan garantice la presencia de oficiales de apoyo a los padres en los 32 distritos de escuelas comunales, permitiendo a las familias obtener respuestas a sus preguntas en sus vecindades.\nEste enfoque mejorado se basa en intentos desde el 2002 del DOE de crear oportunidades para que los padres se involucren en la educación — y para proveer información importante a las familias. El alcalde Bloomberg instauró coordinadores en cada una de las escuelas de la ciudad que se enfocan únicamente en responder preguntas de los padres, adiestrar a los padres sobre su rol y responsabilidades, y compartir información.\nLa Ciudad gasta $68 millones al año en los coordinadores de padres, cada uno de los cuales porta un teléfono celular para comunicarse más fácilmente con los padres. El año pasado ellos respondieron a 1.4 millones de llamadas telefónicas, organizaron 23,000 talleres para padres y realizaron 754,000 reuniones personales con los padres. Además, el DOE invita regularmente a los padres líderes a reuniones con funcionarios en el Tweed Courthouse, y asiste a reuniones de padres y reuniones de los CEC en toda la ciudad.\nLa Sra. Guerrier posee un historial de compromisos con las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, ha servido un período completo como miembro electo de la Junta Educativa de la Comunidad del Distrito 13 desde 1999 hasta el 2002. Antes fue directora de comunicaciones y representante legislativa de Albany para el Panel de Prioridades Educativas, y recientemente fue analista de investigación de “Best of Brooklyn”. Nacida en Queens, la Sra. Guerrier se graduó de la Escuela Secundaria Townsend Harris, y en la actualidad reside en Brooklyn.


Nissan presentará un nuevo vehículo en el Auto Show de Frankfurt\nNissan presentará un nuevo vehículo concepto crossover en el marco del Auto Show de Frankfurt 2015, con el que buscará seguir innovando y elevar aún más sus estándares, y al mismo tiempo crear una nueva forma de sentir la emoción de conducción. Este nuevo concepto será develado en el próximo Auto Show de Frankfurt que se llevará a cabo del 17 al 27 de septiembre. Nissan es la compañía pionera en el segmento de los crossovers gracias a sus innovadores…\nAlianza Renault-Nissan y Daimler colocan la primera piedra de su nueva planta en Aguascalientes\nLa planta por construirse en Aguascalientes producirá vehículos compactos Premium de siguiente generación para las marcas Mercedes-Benz e Infiniti Daimler y la Alianza Renault-Nissan colocaron la primera piedra del complejo de manufactura de cooperación estratégica llamado COMPAS, en Aguascalientes, en donde se producirán vehículos compactos Premium de siguiente generación para las marcas Mercedes-Benz e Infiniti y contará con una capacidad de producción anual inicial de más de 230 mil vehículos y creará aproximadamente 3,600 empleos directos para 2020. Markus Schäfer, miembro de…\nVentas de Nissan crecen 15.3% en México\nNissan reportó que durante el año fiscal 2015, que comprende del 1 de abril de 2015 al 31 de marzo de 2016, estableció un nuevo récord en ventas con 355 mil 950 vehículos comercializados en México, lo que representa un incremento de 15.3% respecto al año fiscal 2014. También anunció ventas por 30,961 unidades durante marzo, el mejor resultado de ventas para un mes de marzo en la historia de la compañía, alcanzando una participación del 26.5 por ciento…\nVentas de Nissan Mexicana crecen 10.1% durante agosto\nCinco vehículos Nissan se encuentran entre los 10 más vendidos del país durante agosto Nissan Mexicana informó que sus ventas aumentaron 10.1% en agosto, en comparación con el mismo mes del año pasado, sumando 29 mil 179 unidades, el mejor resultado de ventas para un mes de agosto en la historia de la compañía. Los productos más vendidos de Nissan Mexicana el mes pasado fueron: Nissan Versa (5,673unidades), Nissan March (4,545 unidades), Nissan Sentra (3,872 unidades), Nissan X-Trail (2,389…\nNueva tecnología que recarga vehículos eléctricos en movimiento\nEsta nueva tecnología podrá ser utilizada por vehículos eléctricos como el 100 por ciento eléctrico Nissan LEAF Una nueva tecnología que recarga vehículos eléctricos en movimiento será probada en el Reino Unido a finales de este año, abriendo la posibilidad de manejar largas distancias sin tener que parar en las estaciones de recarga. Gracias a una conexión inalámbrica entre el vehículo y la carretera, la batería del automóvil se recarga durante el viaje, ampliando continuamente la autonomía del vehículo.…\nAumentan 3% ventas de Nissan en EU\nLas ventas de crossovers, camiones y SUV de Nissan establecieron un récord para un mes de agosto Nissan anunció el total de ventas en Estados Unidos correspondientes al mes de agosto de 2015 de 133,351 unidades. Tomando como base las unidades vendidas diariamente, las ventas de Nissan en Estados Unidos aumentaron un 3% respecto a agosto de 2014, un mes que incluyó el feriado del Día del Trabajo y un día de venta adicional. Aspectos más destacados de Nissan: …\nNissan Maxima 2016 participó como vehículo de seguridad oficial en el Gran Premio Oak Tree\nUna unidad de Nissan Maxima 2016 especialmente adaptado y equipado fungió como el Vehículo de Seguridad oficial durante el Gran Premio Oak Tree que se llevó a cabo en el circuito Virginia International Raceway, localizado cerca de Danville, Virginia. El nuevo y rediseñado Máxima – sedán insignia de Nissan – también estuvo en exhibición durante la competencia. El vehículo desempeñará las mismas tareas en el Circuito de las Américas de Austin, Texas durante la carrera Lone Star Le Mans,…\nNissan fue uno de los grandes protagonistas y centro de atención la "Ruta 6to6 Calçotada", evento organizado por 6to6 Motor, la comunidad líder del motor y estilo de vida automotriz en España. En esta cita, el fabricante japonés participó con una unidad de su espectacular crossover Nissan JUKE-R 2.0 con Marc Gené al volante. Marc Gené, piloto de origen catalán que ha colaborado en repetidas ocasiones con Nissan, fue el encargado de oficiar las labores como vehículo guía de…\nCarlos Ghosn habla sobre los cambios en la industria automotriz\n. "Si han leído algunos de los comentarios más recientes sobre la industria automotriz, pueden tener la impresión de que se encuentra en un largo, tormentoso y difícil momento. Se ha hablado mucho sobre las 'modificaciones' y sobre nuevos competidores que prometen un nuevo acercamiento a lo que un vehículo puede llegar a ser. Muchos de estos cambios son resultado del rápido surgimiento…\nPágina 56 de 63« Primero«...102030...5455565758...»Último »


Chuck Norris: los inmortales también cumplen años Cine | El Comercio Perú\nRevive las escenas más impactantes del maestro de las artes marciales en esta nota en homenaje por sus 74 años\nActualizado el 10/03/2014 a las 19:39\nAlgunas bromas sobre Chuck Norris: "Chuck Norris puede matar dos tiros de un pájaro". "Chuck Norris no duerme. Espera". "No existe la teoría de la evolución, tan sólo una lista de las especies que Chuck Norris permite vivir". "Chuck Norris ganó a un muro de ladrillos una partida de tenis". Si buscas "Find Chuck Norris" en Google, el primer resultado del buscador te lleva a una página que dice "Google no puede buscar a Chuck Norris porque él sabe que tú no puedes encontrarlo, él te encuentra a ti" (ese dato es real). Hoy, 10 de marzo, Chuck Norris cumple 74 años y además de contar chistes malos hemos querido rendir un homenaje a uno de los más grandes personajes del cine de acción mostrando algunas de sus escenas más importantes. Sin más, acá están.\n1. "Way of the Dragon": La pelea con Bruce Lee\nLos entendidos en el mundo Chuck Norris dicen que es imposible. Aquellos seguidores de los grandes chistes sobre el maestro del Chun Kuk Do creen que es una farsa, pero ocurrió: Chuck Norris una vez perdió una pelea a muerte, nada menos que ante Bruce Lee. Otros aseguran que el único motivo por el que el otro maestro de artes marciales ganó la pelea es porque era el director de la película.\n2. "Fuerza Delta": contra los terroristas\nSi bien toda la película es para demostrar que el buen Chuck puede con cualquier tipo de amenaza, este momento cumbre de su encuentro con los terroristas no hace otra cosa que refrendarlo.\n3. WWE: En la lucha libre\nSi además de fanático ochentero, seguiste la lucha libre de entretenimiento de la WWE (antes WWF), quizás recuerdes este: Chuck norris protege nada menos que al mítico Undertaker en una pelea contra Yokozuna, evitando que interfieran sus amigos, en el survivor Series de 1994.\n4. Good Guys Wear Black: La patada voladora\nSi creías que su fuerza no era sobrehumana tienes que ver esta patada voladora con la que atraviesa el cristal de un auto. Años después repitió la escena en Walker Texas Ranger.\n5. "Walker Texas Ranger": La nariz rota... una y otra vez.\nUna escena memorable es esta en la que le rompe la nariz a uno de los malos, se la pone en su sitio y, luego de asegurar que se veía mejor de la otra forma, se la vuelve a quebrar.\n6. Los indestructibles 2: El chiste de la cobra\nUn día, a todos los personajes que veíamos en las películas de acción de los años 80 decidieron juntarse... y burlarse de ellos. Chuck Norris aparece en la secuela de "The expendables" y, más allá de los balazos y las explosiones, la mejor parte de su aparición fue este.\nBONUS TRACK: EL SPLIT\nEsta escena no es real, pero seguramente sus fanáticos pueden creer que es cierta: un Chuck Norris hecho por computadora respondió de esta alucinante manera al split que hizo otro ídolo del cine de acción: Jean Claude Van Damme.


Bases Concurso Publicaciones Educativas Red Educa | RedEduca - Cursos homologados para oposiciones online\n1. Temática y objetivo.\nEl objetivo del concurso es fomentar el conocimiento compartido dentro del mundo educativo permitiendo al alumnado sumar puntos en las oposiciones de Educación.\nSer o haber sido alumno de Red Educa.\nDeben ser miembros de la Red Social Educativa de Red Educa, para poder realizar la publicación. Si todavía no eres miembro, regístrate aquí. Es indispensable confirmar el email, nombre y teléfono correctos.\nRealizar la publicación del artículo en la sección de Tablón y esperar a la validación de dicho artículo por el equipo editorial de Red Educa.\nEnviar el artículo en archivo de Word al email: formacion@rededuca.net con asunto: CONCURSO PUBLICACIONES EDUCATIVAS RED EDUCA – Título del artículo - Nombre del autor.\nPublicación del artículo en la revista Innovación Educativa de Red Educa y emisión de Certificado de su publicación que permite obtener puntos baremables en oposiciones y concursos de traslados*.\nAdemás, un curso online gratis dentro de un listado preseleccionado en los que se podrá realizar la matrícula antes del 31 de marzo de 2021:\nBeca del 20% en cualquier Curso o Máster para docentes y opositores a elección del ganador, de los ofertados en la web para ser usado en matrícula antes del 31 de marzo de 2021**.\n*Cada comunidad puede variar su baremación por lo que aconsejamos consultar la última convocatoria.\n**Aplicable solo a Cursos y Másteres con un precio igual o superior a 99 euros.\n4. Modificación de premios.\n5. Extensión y forma.\nLa extensión mínima del artículo será de 800 palabras (aproximadamente 2 páginas), y máxima de 2000 palabras (aproximadamente 4 páginas). No contabilizarán en el cómputo de palabras la bibliografía ni las palabras que se encuentren dentro de una imagen o un cuadro de texto. Para mayor facilidad, escribir anteriormente el artículo en un procesador de textos como Word que nos cuente las palabras.\nMaría Nazaret Barrio Vega: Docente de INESEM\nManuel David Pérez Heredia: Docente de INESEM\nRocío Cabrera Megías: Docente de Red Educa\nMaría Pilar Garrido: Docente de Red Educa\nFrancesc Vicent Nogales Sancho: Tercer mejor docente de España en Primaria. Premio Educa\nEstar redactados o editados en castellano\nDeben versar sobre temas relacionados con la educación en cualquier de sus ámbitos: formal, no formal o informal.\nSe valorará positivamente que sean temas innovadores: las nuevas tecnologías en el aula, nuevas metodologías, sistemas de evaluación alternativos, etc.\nNo haber sido publicado con anterioridad en ningún formato ni total ni parcialmente.\nSe valorará positivamente criterios como la actualidad del tema, la veracidad o el análisis de la información facilitada.\nEstar escrito con claridad y de manera estructurada por medio de una introducción, un cuerpo y una conclusión.\nEl documento Word debe presentarse redactado a doble espacio, utilizando Arial o Times New Roman a 12 puntos.\nLos artículos participantes se pasarán por una herramienta que detectará si han sido copiados de otro autor. No obstante, se pueden CITAR y REFERENCIAR las obras de otros autores usando las normas APA.\nFecha límite publicación artículos en la Red Social Educativa: 28 de octubre de 2020\nFecha publicación ganadores: 5 de noviembre de 2020\nTras esto, pasarán por los moderadores de la red, de forma que aquel que no cumpla con las bases aquí dispuestas, será eliminado y, por tanto, no publicado en la Red Social Educativa ni beneficiario de la Beca 20% por participar.\nSerá necesario además hacer el envío en formato Word al email formacion@rededuca.net incluyendo el asunto: CONCURSO PUBLICACIONES DIDÁCTICAS RED EDUCA – Título del artículo - Nombre del autor.\nSolo podrá aparecer el nombre de un autor por artículo publicado. En el caso en el que varias personas hayan participado en el proyecto o en la elaboración del mismo se podrán citar dentro del texto pero solamente uno aparecerá como autor del artículo publicado. Ese autor será el que se podrá beneficiar de los premios en el caso en el que el artículo sea elegido como ganador así como será quien reciba el certificado de publicación en la Revista Innovación Educativa (IE).


Isabel Rodríguez 22 de diciembre de 2015 08:00\nEs una realidad innegable. Los zapatos son esa clase de objetos por las que las féminas sentimos una particular atracción, tenemos de todas clases, colores, alturas y, aún así, nunca es suficiente pese a que no tengamos espacio físico para almacenarlos, algo que se convierte en una gran complicación. Ya sea porque en nuestras habitaciones las zonas de almacenamiento no dispongan de un espacio amplio o porque, sencillamente no tenemos, nuestras pequeñas joyas que caminan a cada paso con nosotras son las que sufren las consecuencias estando condenadas a vagar por cualquier rincón, expuestas al deterioro del paso del tiempo y un mal almacenamiento..\nLos zapatos merecen disponer de su propio espacio, un lugar en el que desplegar todo su esplendor y lucir su mejor aspecto: limpios y ordenados, además de que al mantenerse en así, nos resultará más sencillo ver cuántos y cuales tenemos para cambiarlos día a día. En este libro te proponemos 6 fórmulas infalibles para hacer que nuestros zapatos tengan su propio espacio dentro del hogar ¿damos un paseo?\nUna de las acciones más habituales cuando llegamos al dormitorio es quitarnos los zapatos y, con suerte, meterlos debajo de la cama, dando como resultado una guarida al más puro estilo de la cueva de Alí baba, en la que conviven decenas de pares. Evidentemente, esta no es la mejor de las maneras de tratar a los zapatos y tampoco un buen sistema para mantener el orden.\nSi el armario se queda pequeño, siempre podemos ayudarnos con muebles multifuncionales que serán la mejor opción para nosotros. Las camas con cajones son una opción muy recomendable si nuestra finalidad es mantener el dormitorio limpio y ordenado. Así lo demuestra este diseño de la firma Ecus, que ofrece diseños especialmente fabricados para guardar nuestros zapatos.\nEl sistema de plegado nos permite ordenar cada uno de los pares de forma organizada además de estar integrado en una cama de diseño vanguardista con muy buen gusto. ¿Seductora, verdad?\nYa hemos dicho en más de una ocasión que las paredes de nuestro hogar son auténticos lienzos nobles y perfectos capaces de darle una decoración especial a nuestros espacios y ambientes. Siendo así, colocar un rack o zapatero en la pared de nuestro dormitorio o vestidor, resultará una opción de lo más original y creará un espacio divertido ya que, los zapatos se convertirán en pequeñas esculturas decorativa como se ve en esta propuesta de la firma Alegroo- Interior Design.\nPese a la neutralidad que pretende con el empleo del color blanco, este zapatero se convierte en el punto de atención del vestidor.\nPero si no quieres que tu zapatos tengan tanto protagonismo aunque necesitas irremediablemente un mueble para la pared, esta opción es ideal. Se trata de un elegante y estilizado armario exclusivo para tus zapatos que dispone además de un espejo, muy apropiado para darle luz y amplitud a cualquier habitación.\nPráctico y funcional, esta opción llega de la mano de la marca My Italian Living, todo un ejemplo de elegancia y distinción.\nTambién esta otra opción te permitirá mantener tus zapatos ocultos en el armario. Una serie de repisas servirán para que tus pares estén en correcto orden y exhibición. Además si el armario cuenta con espejo como en este diseño de Leivars, el dormitorio parecerá más luminoso y amplio.\nPuedes encontrar más zapateros originales en nuestro libro de ideas: Zapateros originales para todos los gustos.\n3. Ocultos en el armario\nEl armario es una de las soluciones de almacenamiento más comunes y sencillas para mantener en orden y en perfecto estado de revista los zapatos. Si se encuentran ocultos dentro de este elemento, el armario contará con un diseño más especial, convirtiéndose en un pequeño vestidor pero exclusivo para nuestros pies, un zapatero con mucho estilo.\nHome Schlafen nos presenta este espectacular diseño en el que diferentes estanterías, luces integradas y pinzas para colgar algunos pares son la base de un zapatero de cine. Sencillamente sensacional, se convierte en un aparador de lujo y moda.\nCon un 'club de fans' que cada día gana más adeptos, los vestidores sonn ese tipo de elementos que, en no pocas ocasiones, se quedan fuera de nuestro hogar más por falta de espacio que de ganas aunque existen soluciones muy ingeniosas que nos permiten diseñarlos a pesar de nuestras dimensiones.\nNo obstante, si eres de las afortunadas que tiene la suerte de contar en el hogar con un vestidor, una opción muy recomendable para mantener tu calzado ordenado es colocarlo bajo una mesa que tengas como mueble de apoyo dentro de tu vestidor. En cualquier caso, existen en el mercado ciertos modelos similares a una isla que cuentan además con cajones para los accesorios, pudiendo convertirse en epicentro del espacio del vestidor. Al estar en la parte inferior, lejos de miradas indiscretas, el espacio aparecerá ante nuestros ojos de manera limpia y ordenada como ocurre en esta propuesta de DZ Decoration.\nO como ocurre con la propuesta de la firma Arquiza Arquitectos, que logran mantener una decoración elegante y sofisticada. En este caso, son los propios accesorios los que aportan las notas de color, denotando además los gustos y preferencias del dueño en cuestión, haciendo sumamente personal el espacio.\n5. En cestas de mimbre\n¿Quién no ha dejado en alguna ocasión en el recibidor accesorios personales de uso cotidiano tales como suéteres, chaquetas y por supuesto zapatos? Sí, el vestíbulo se convierte en improvisado zapatero ya que, en muchas ocasiones, llegamos a casa y buscamos ponernos cómodos con unas zapatillas, dejando en la entrada los pares que traíamos en la calle.\nUna solución original y coqueta para mantener el orden en esta zona y darle un toque decorativo especial con texturas y naturalidad, puede ser la colocación de unas onitas cestas en mimbre que harán que se mantenga limpia y decorada la zona, como propone Ekaterina Donde Design.\nLas cajas son soluciones de almacenamiento que ayudan a mantener el orden en multitud de estancias del hogar y, los zapatos no escapan a su embrujo. Pero qué tal si le damos un giro a este concepto y en vez de conservar las propias cajas en las que vienen los zapatos, buscas modelos diferentes y colores que te permitan crear un muro sensacional. Ya sea que elijas el mismo tono para todas o le imprimas toques distintivos, las cajas son una gran solución para convertirse en zapatero.\nAledoconcept opta por la sobriedad del negro y el gris para mantener ordenado y limpio este armario. Si no quieres volverte loca para saber dónde cada par, siempre puedes dejar un pequeño hueco en cada caja que te permita saber qué par se encuentra en el interior sin tener que abrir todas para encontrar lo que buscas.\n¿Te gustan estas ideas para muebles zapateros?


Como se Usan los Refrigeradores y Congeladores en el Laboratorio\nUn refrigerador de laboratorio o congeladores de laboratorio tienen una función evidente y esencial; Estas unidades se utilizan para enfriar o congelar las muestras para la conservación. Normalmente, los refrigeradores se utilizan para almacenar las muestras a una temperatura entre – 5 y 15 grados centígrados, mientras que los congeladores normalmente almacenan las muestras a una temperatura entre – 25 y – 15 grados centígrados.\nAlgunos congeladores de laboratorio se utilizan para almacenar muestras biológicas como las vacunas a una temperatura significativamente menor. Congelación criogénica también se utiliza en algunos laboratorios, pero requiere equipo especializado que es capaz de generar y tolerar muy bajas temperaturas. Congeladores de ultra baja temperatura (generalmente-50 grados C y a continuación) suele utilizar un tipo de cascada doble compresor del sistema para alcanzar estas temperaturas bajas. El primer compresor se utiliza para obtener una temperatura de alrededor de-40 grados C, después de que el segundo compresor entra en acción para alcanzar la temperatura más baja que se necesita. Estos congeladores de laboratorio serán generalmente más ruidoso que un congelador de-20 grados C, crear más producción de calor en la habitación y usarán más energía. También son más caros de reparar que un laboratorio estándar refrigerador o congelador si el compresor necesita ser reemplazada, ya que esto requerirá de un técnico que se especializa en estos algo exóticos compresores.\nCongeladores y refrigeradores de laboratorio incluyen equipo para almacenar muestras e instrumentación especial utilizado para la realización de experimentos que requieran un control preciso de la temperatura. Por ejemplo, un refrigerador de laboratorio puede utilizarse para configurar el aparato de cromatografía dentro del compartimiento del refrigerador.\nRefrigeración y equipos de congelación se utiliza también para el almacenamiento de suministros médicos o farmacéuticos. Un banco de sangre usa un refrigerador de laboratorio para preservar la calidad de su suministro de sangre. Laboratorio refrigeradores y congeladores de laboratorio que almacenan sangre y productos sanguíneos deben cumplir con una variedad de normas reglamentarias y de calidad por razones obvias. Normalmente vienen con un sistema de alarma para advertir al personal de laboratorio de una avería del equipo. Plasma se puede almacenar congelada en un congelador de plasma durante un periodo de tiempo prolongado. Desde la fecha de vencimiento típico es unaaño desde la fecha de colección, el problema de mantener un suministro adecuado de sangre se reduce grandemente. Las farmacias también pueden utilizar un refrigerador de laboratorio para almacenar vacunas, medicamentos y otros compuestos sensibles de temperatura.\nLaboratorio refrigeradores y congeladores de laboratorio incluyen equipos para la congelación de plasma de sangre o productos sanguíneos para uso futuro. Algunos congeladores de laboratorio se utilizan para almacenar las enzimas o los otros reactivos biológicos para realizar pruebas. Laboratorio refrigeradores y congeladores de laboratorio pueden ser unidades independientes, íntegras o pueden caber debajo del mostrador de lab. Un congelador de laboratorio también están dotado con cerraduras de restringir la entrada y puede diseñarse incluso para aislar de forma segura materiales inflamables de las chispas eléctricas. Algunos refrigeradores de laboratorio y congeladores de laboratorio también sirven de incubadoras que el ciclo entre un período de calentamiento y un periodo de refrigeración. Este tipo de refrigeradores se utiliza para cultivo y control de la proliferación de bacterias.\nProductos químicos inflamables que requieran refrigeración deben almacenarse solamente en un refrigerador de laboratorio diseñado para el almacenamiento seguro de materiales inflamables. Un líquido inflamable se define como un punto de inflamación de menos de 100 grados F (38 grados C). Refrigeradores de laboratorio almacenamiento inflamables son UL aprobada para el almacenamiento de productos químicos inflamables; congeladores de laboratorio se utilizan a menudo para este propósito también.\nRefrigeradores de almacenaje inflamable tienen dispositivos eléctricos de encendido, relés, interruptores ni termostatos que pueden encender vapores inflamables dentro del gabinete. También puede incorporar diseño características tales como umbrales, cierre automático de puertas, empaques de la puerta magnética y materiales de la cáscara interna especial que control o limite el daño si una reacción se producen dentro del compartimiento de almacenamiento.\nUna etiqueta que indica ‘ refrigerador de materiales inflamables: mantener fuego lejos ‘ debe identificar estos refrigeradores. Unidades de almacenamiento inflamables no se puede colocar en una habitación que contiene vapores explosivos y productos químicos que emanan vapores explosivos pueden ser guardados en su interior. Se llaman refrigeradores seguros laboratorio-caja de seguridad, contra incendios o explosiones. Estas neveras son más costosos que los hogares estándar o incluso refrigerador de laboratorio para el caso, pero se debe utilizar si inflamables se almacenarán en el refrigerador.\n« Certificación para Técnicos de Laboratorio Animal\nHornos de Laboratorio Tipos y Modos de Uso »


Navarra abre el micromecenazgo cultural con una ley pionera | Noticias de Navarra en Diario de Navarra\nNavarra abre el micromecenazgo cultural con una ley pionera\nEl consejero de Cultura del Gobierno foral, Sánchez de Muniáin, ha augurado que esta experiencia" será "beneficiosa para la cultura"\nActualizada 10/05/2014 a las 10:57\nNavarra se ha convertido esta semana en la Comunidad pionera en la legislación cultural al aprobar una ley de Mecenazgo que, mediante la posibilidad de desgravación fiscal, incentiva el micromecenazgo y ofrece a los ciudadanos "convertirse en programadores" además de espectadores.\nAsí lo ha valorado en declaraciones el vicepresidente y consejero de Cultura del Gobierno foral, Juan Luis Sánchez de Muniáin, quien ha augurado que esta experiencia "absolutamente novedosa en España y que ya está funcionando en otros países" será "beneficiosa para la cultura".\nComo mayor peculiaridad, ha incidido en que a la financiación habitual (la obtenida por la taquilla y por las ayudas públicas) se suma ahora una nueva fuente, la de la sociedad civil, que podrá participar en el desarrollo de este sector a partir de 2015.\nAsí, para las aportaciones privadas a proyectos y actividades culturales, la ley foral contempla los mayores incentivos fiscales de todo el Estado, con deducciones de hasta el 80% en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de hasta el 30% en el de Sociedades.\nEn el caso de las empresas, además, la aportación tendrá la consideración de partida deducible, por lo que el beneficio de la donación ronda el 50% de lo otorgado.\nPor otro lado, la ley favorece el incremento del número de personas y entidades que pueden resultar beneficiarias de las acciones de mecenazgo, desde personas físicas, hasta entidades sin ánimo de lucro, casas de Navarra, iglesias o confesiones, y administraciones y universidades públicas de Navarra.\nLa ley fue aprobada este jueves por mayoría y no por unanimidad, un acuerdo "suficientemente amplio para promoverla y que sea beneficiosa para la cultura", según el consejero.\nEl punto que ha concitado el mayor rechazo es que para resultar beneficiario de las acciones de mecenazgo, los proyectos deberán obtener la declaración de interés social, que se denominará "Mecna", una calificación que dará el propio Gobierno.\nEste trámite hace recelar a la oposición como "intervencionismo", calificativo que Sánchez de Muniáin niega y lo justifica en la necesidad de "velar por la calidad de los proyectos", de forma que será el Gobierno el que los declare como Mecna, pero a propuesta del Consejo Navarro de la Cultura.\nEn cualquier caso, a partir de enero de 2015, en Navarra el mecenazgo cultural podrá realizarse mediante tres vías: donaciones (económicas, de bienes o derechos o prestación gratuita de servicios), préstamos de uso (cesión temporal de bienes, obras de arte o locales) y convenios de colaboración.\nEn el caso de las personas físicas, tendrán derecho a deducir de la cuota del impuesto del IRPF el 80% de los primeros 150 euros donados en cada periodo impositivo, mientras que los importes restantes tendrán derecho a una deducción del 40%.\nEn cuanto a las personas jurídicas, los importes invertidos en mecenazgo tendrán la consideración de partida deducible del Impuesto de Sociedades, y por esas mismas cantidades podrán practicar una deducción en la cuota líquida del 30% para los primeros 300 euros de cada periodo impositivo y del 20% para los siguientes.\nEn caso de donaciones en especie, estarán exentos del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades que grave la renta del donante, los incrementos patrimoniales y las rentas positivas que se pongan de manifiesto en las donaciones mencionadas.\nPor todo ello, para el consejero navarro Juan Luis Sánchez de Muniáin, la primera ley de Mecenazgo que se hace en España "promoverá en Navarra que los ciudadanos, además de ser espectadores, sean participantes y entren a programar".\nPionera en qué. Partidista en todo: del UPPSN.\nEl Portavoz y Consejero de Cultura ha debido completar la idea, pero no lo ha hecho: .....para la cultura que nos gusta a UPN y PSN. Para la otra....¡ni agua!.


🔊 – Mujeres Mutualistas se reunieron con la Defensora de Derechos de Niñas, Niños y Adolescencias – La Radio 102.9\n9 mayo, 2022 11 mayo, 2022 Fabian Amarante\nTres integrantes del grupo “Mujeres Mutualistas” de MUTUAL CENTRO, María Giovannini, Raquel Mondino y Liliana Mercuri, concurrieron la semana anterior auna reunión de sus similares de FEMUCOR.\nA continuación,mantuvieron un encuentro con la Dra. Amelia López, Defensora de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, del Gobierno la Provincia de Córdoba.\nPresidida por la Lic. Nora Landart, el equipo femenino mutualista de FEMUCOR, trató algunos temas vinculados a sus proyectos para, posteriormente, ser recibidos por la Dra. Amelia López, dado el compromiso de la mutualidad de la entidad federativa con la promoción del “buentrato” y de la prevención de la violencia. La coordinadora de la entidad Alicia Ciuffoliniy la doctoraLópez, venían manteniendo el vínculo que va a significar, retomar-luego de la pandemia- la labor por los derechos de las infancias y adolescencias.\n← El fin de semana no habrá Fútbol Regional de Mayores\n🔊 – Manuel García de visita en Racing de Avellaneda →\n24 de abril: un día para hablar de meningitis\n24 abril, 2022 Fabian Amarante\nCampaña de Rollos destinada a los animales afectados por los incendios


El sector en el que más han aumentado los costes laborales es en el de la construc\nEl desempleo ha bajado en 2015 en 5.000 personas en Navarra, por lo que el número de personas paradas quedó, a finales del pasado año, en 41.400, lo que deja la tasa de paro en el 13,53 por ciento, según los datos de la Encuesta de Población Activa, EPA, conocidos en estas últimas horas.\nDe este modo, la tasa de paro de la Comunidad foral es la segunda más baja de todas las comunidades autónomas, mientras que en España sitúa en el 20,90 por ciento.\nOtro dato positivo es que es la disminución del número de hogares en el que todos sus miembros activos están en el paro en un 33 por ciento. En total, hay 12.200 hogares en Navarra en esta situación, el 4,8 por ciento del total: 750 hogares menos respecto al trimestre anterior (un -5,8 por ciento) y 6.139 menos (-33,5 por ciento) en los últimos doce meses.\nA continuación, en el siguiente informe se detallan los datos más significativos de la EPA relativos a nuestra región\nEl vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, ha hecho una valoración “positiva” de los datos de la EPA y ha llegado a considerar la caída en el número de personas desempleadas como “histórico” en cuanto se trata del “mejor añor” desde que comenzó la crisis en 2008.\nAsimismo, Laparra ha subrayado que este hecho tendrá efectos “muy positivos” en las políticas sociales (menor necesidad de rentas de inclusión y otras medidas). Por último, el vicepresidente foral también ha destacado el crecimiento de los empleos indefinidos (3.400 indefinidos más en el último trimestre), frente a los temporales.\nPor su parte, el sindicato UGT ha alertado que, pese a las cifras de la EPA, la realidad es que en Navarra “no se está creando empleo”. Sus responsables han apoyado su declaración en el hecho de que la ocupación“se mantiene exactamente en las mismas cifras de hace un año” y de “se están precarizando las condiciones de trabajo y disparando las desigualdades en el mercado laboral”.\nEn esa misma línea, Comisiones Obreras indica que “Navarra cierra 2015 sin generar ni un solo puesto de trabajo, es decir, prácticamente en el mismo volumen de ocupados que en el año anterior, en torno a los 264.000 personas”.\nA este respecto, sus rectores opinaron que “es especialmente preocupante la evolución del empleo en el último trimestre en el que 2.800 ocupados han perdido su puesto de trabajo”.\nJunto a esos resultados negativos CCOO también ha denunciado las dificultades que atraviesan sectores como la industria o la agricultura con 900 y 1300 desempleados más, respectivamente.\nFinalmente, desde la Cámara Navarra de Comercio e Industria llamaron la atención sobre el hecho de que el descenso del paro en buena medida “viene dado por una salida de personas del mercado laboral, con lo que no toda la reducción del paro se ha traducido en incremento de la ocupación”.\neconomía · Navarra · Desempleo · Paro · España · Empleo · Cámara Navarra · ugt · EPA · Comisiones Obreras · Miguel Laparra · tasa paro ·


Detuvieron a los Lanatta y a Schillaci en Cayastá, provincia de Santa Fe – Chubut Para Todos\nDetuvieron a los Lanatta y a Schillaci en Cayastá, provincia de Santa Fe\nVíctor Schillaci es el último de los prófugos detenidos. Primero apareció Martín Lanatta y a las horas, Cristian. Todos fueron capturados con vida en una zona cercana a Cayastá, a 80 kilómetros de la ciudad de Santa Fe. La fuga duró 13 días.\nTrece días después de la fuga que mantuvo en vilo al país, los hermanos Martín y Cristian Lanatta y Víctor Schillaci, condenados por el triple crimen de General Rodríguez, fueron recapturados hoy en Santa Fe.\nLos hermanos Martín y Christian Lanatta, y Víctor Schillaci, los tres prófugos del penal de General Alvear, cayeron hoy mañana en las inmediaciones de Cayastá, al norte de la capital santafesina. Lanatta, el primero en caer, está detenido en la comisaría de la localidad, y con algunas heridas, producto del vuelco de la Volkswagen Amarok en la que escapaba junto con su hermano y Schillaci. Lo capturó la policía de la provincia de Santa Fe.\nLos asesinados por esta banda en 2008 aparecieron en una zanja rutera de General Rodríguez: fueron Sebastián Forza, Damián Ferrón y Leopoldo Bina, tres narco-farmaceúticos ligados al tráfico de efedrina


Wesley Safadão anuncia presentaciones abordo de MSC - Cruceros - Contacto News\nWesley Safadão anuncia presentaciones abordo de MSC\nA partir del próximo año, la compañía MSC Cruceros contará con un show especial del cantante brasileño Wesley Safadão. Durante tres días, el artista cearense estará a bordo del MSC Fantasia para interpretar sus temas más populares.\nWesley no será el primer cantante brasileño en tener un show a bordo de una compañía de cruceros, esta temporada a partir del 31 de enero del 2018, Roberto Carlos y su proyecto Emociones en Alta Mar, estarán presentes en el Costa Favolosa. Para la temporada 2018-2019 Wesley Safadão anunció que, del 24 al 27 de noviembre de 2018, tendrá un crucero temático denominado WS On Board, cuyo guión de tres noches será realizado en el MSC Fantasia a lo largo de su travesía por la costa brasileña.\nAdemás del show especial del anfitrión, habrá presentaciones de Bell Marques, Márcia Fellipe, Gabriel Diniz y Thiaguinho. Los paquetes ya están a la venta y el primer lote promocional se agotó, según organizadores.\nCon apenas 29 años, Wesley Oliveira da Silva, más conocido como Wesley Safadão es un cantante, productor y empresario brasileño que inició su carrera en 2003, en la banda Garota Safada, lanzando siete discos y dos álbumes. A partir de 2007, ganó notoriedad presentándose en todas las regiones de Brasil, alcanzando uno de los cachés más caros del vecino país.\nEl MSC Fantasia, por su parte, es uno de los barcos más grandes operados por MSC Cruceros, con una eslora de 333 metros, 38 metros de manga y 137.936 toneladas. En cuanto a su capacidad, fue diseñado para transportar a 3.274 pasajeros y 1370 tripulantes.\nMSC Fantasia MSC Cruceros Wesley Safadão\nMSC estrena nueva marca de lujo\nMSC Cruceros anuncia reinicio desde USA para el mes de agosto\nMSC Cruceros anuncia nuevos detalles para MSC World Europa


Vivo registra 20 millones de interacciones mensuales del asistente Aura | HTC Mini - Aplicaciones para tu dispositivo Móvil\nHome » Actualidad » Vivo registra 20 millones de interacciones mensuales del asistente Aura\nVivo registra 20 millones de interacciones mensuales del asistente Aura\nLa filial brasileña de Telefónica® anunció Aura en febrero(mes del año) de 2018 y a la fecha, 23 meses(del año) después, registra 150 millones de interacciones a través de la plataforma que sirve como asistente virtual de sus usuarios. Suma 20(veinte) millones de atenciones al mes en los más de 20(veinte) canales disponibles. Según la compañía, el índice de acierto es de 90 por ciento, es declarar que en nueve de cada diez casos Aura interpreta el pedido del cliente.\n“Pensamos en Aura no como un servicio de atención al usuario sino como una plataforma completa de Inteligencia Artificial, apto de entender la finalidad del usuario y contestar lo que necesita”, dijo el vicepresidente de Datos e IA de Vivo, Luiz Medici, en afirmaciónes tomadas por el portal local TeleSintese. La iniciativa, que fue presentada como la Cuarta Plataforma de la compañía, a la vez sirve en Latinoamérica en Argentina, Chile, Colombia(País) y Ecuador.\nEn su búsqueda de que el servicio se mantenga funcionando sin problemas todavía con un alto caudal de interacciones, Vivo hospedó su plataforma en Microsoft Azure y emplea los servicios cognitivos de la nube de Microsoft, como el Bot Framework para la generación del chatbot y diferentes herramientas(tools) para que toda la info(datos). que se intercambie con usuarios sirva para charlas posteriores.\nEl asistente a la vez se nutre de un equipo de 20(veinte) expertos que actúan dentro del call center de la empresa y analizan las interacciones de la plataforma en diferentes canales de atención para mejorar la precisión de las respuestas. “Se une el conocimiento humano con el poder de la Inteligencia artificial”, señaló Medici y añadió que el nivel de satisfacción de usuarios es del 80 por ciento. Ese porcentaje señala que recibió un trato humano y claro cuando utilizó la plataforma virtual.\nMejorar la atención del usuario es una de las claves que descubre Vivo como diferencial para sostener el liderazgo en Brasil. La empresa cuenta en el país, a septiembre, con 11,3 millones de usuarios de telefonía fija, 7,1 millones de accesos de banda ancha fija, 73,8 millones de líneas teléfonos y 1,3 millones de suscriptores a TV paga. Registró poca en la base de los cuatro servicios que presta en el último año(365 días) al tiempo que sus ingresos crecieron 2,6 por ciento (orgánico) trimestral hasta 2.507 millones de euros.\nLa empresa apunta a mejorar su situación financiera y ha definido a Brasil(País) como parte de sus prioridades. También es parte de esta lista España, Alemania(País) y Reino Unido, los otros tres comercio en los que está presente Aura. En las últimas horas, en tanto, se conoció que Telefónica® contrató a Morgan Stanley para analizar las opciones sobre sus operaciones en Hispanoamérica, señaló Bloomberg. Esta táctica excluye Brasil, en donde busca que Aura gane más protagonismo para una mejor atención que admita fidelizar clientes.\nTags:asistente, Aura, interacciones, mensuales, millones, registra, VIVO


Inminente arreglo de caminos rurales en La Encina y los Alhorines - El Periódico de Villena\nInicio/Ciudad/Inminente arreglo de caminos rurales en La Encina y los Alhorines\nSon 4 actuaciones valoradas en 425.000 euros y subvencionadas por la Generalitat por la Dana de 2019\nCarlos Prats Follow on Twitter Send an email 09/06/2022\nIniesta supervisando el arreglo de un camino (archivo)\nEl concejal de Medio Ambiente, Francisco Iniesta, ha informado sobre la inminente licitación de la obra de arreglo de varios caminos rurales en La Encina y los Alhorines por valor de 425.381 euros, dinero procedente de la línea de subvenciones que abrió la Conselleria a causa de la Dana de 2019.\nConcretamente, se actuará, en La Encina, sobre el Camino de la Reina y el camino Caudete-Fuente La Higuera, con un presupuesto de 174.000 euros y un plazo de ejecución de 3 meses. Por su parte, en los Alhorines la actuación afectará al Camino Viejo de Valencia y al camino de la Casa Lucas, por 225.000 euros y un plazo de ejecución de otros tres meses.\nLa actuación debe estar concluida la primera semana de octubre, por lo que su ejecución va a ser inminente.\nPor otro lado, Iniesta señalaba que, a parte de estos caminos, ya están listos los proyectos para el arreglo de otros 5 caminos rurales. En breve saldrán también a licitación.\nCaminos rurales Pedanías


Ahora ven a Pedro Sánchez como presidente no sólo hasta final de la legislatura sino en la siguiente y en la otra también\nLa euforia del Gobierno es contagiosa, todo va bien e irá aún mejor. La palabra Madrid la pronunciaban los sanchistas como si fuera una maldición y la preocupación por el resultado de las primarias andaluzas se había transformado en angustia. Sin embargo han cambiado las tornas con Oriol Junqueras; la cal se transformó en arena y ahora ven a Pedro Sánchez como presidente no sólo hasta final de la legislatura sino en la siguiente y en la otra también. Sánchez es capaz de sacar conejos de las chisteras menos manejables.\nLa euforia se alimenta también con la llegada de los fondos europeos esta semana, pero el mismo día que se publicaba la tan celebrada encíclica de Junqueras llegaban noticias alarmantes. Marruecos sigue castigando a España por la acogida de Gali y anunciaba el fin de la Operación Paso del Estrecho. Se quedan sin ingresos las compañías de transbordadores y sus trabajadores, restaurantes, supermercados, tiendas y hoteles no sólo en la costa andaluza sino también los situados a lo largo de España, en la ruta de ida y vuelta que transitaban centenares de miles de automóviles de marroquíes para visitar a sus familiares.\nPero hay más: grandes compañías hoteleras anuncian la venta de algunos de sus hoteles más emblemáticos, el Banco de España ha advertido que el incremento del SMI ha supuesto la pérdida de empleo de 173.000 españoles, si finalizan los ERTE en septiembre pueden perder su trabajo medio millón que esperan la incorporación a sus antiguos puestos, y por si no fueran importantes las señales de alerta Boris Jonhson ha establecido unas medidas anticovid que hacen muy difícil que puedan venir los millones de británicos de años anteriores.\nEl Íbex va bien, o al menos no tan mal como la mayoría de las pequeñas y medianas empresas. Pero el Gobierno sonríe pensando que lo peor ha pasado y Sánchez ha metido en cintura a los independentistas.


Camarón, producción en crecimiento\nLos camarones representan un importante recurso pesquero que ha crecido en los últimos años.\nEl cultivo del camarón se inició a gran escala en diversos países del mundo en los años ochenta, a partir de entonces la producción ha ido creciendohasta convertirse en la industria que es actualmente.\nMéxico es el 7° productor de camarón a nivel mundial, con una producción de 223 mil 965 toneladas en 2016\nEl camarón vive en aguas tranquilas, ya sean dulces o saladas, con una profundidad menor a los 50 metros, con fondos arenosos y rocosos; sealimenta de plantas, pequeños animales y suelen comerse entre ellos. Son de los pocos crustáceos que practica el canibalismo.\nSinaloa es el principal productor de camarón, su producción en 2016 alcanzó un valor de 7 mil 232 millones de pesos; de los cuales 4 mil 200millones son por producción en acuacultura y 3 mil 32 millones por captura.\nLos camarones son unos de los animales que mejor se adapta a todo tipo de cambios en su hábitat, desde alteraciones drásticas en la salinidad, latemperatura o la proporción de compuestos nitrogenados del agua.\nSeptiembre, octubre y noviembre son los meses donde hay mayor disponibilidad de camarones en nuestro país.\nEl SIAP, en coordinación con la CONAPESCA, utiliza tecnología satelital y drones para monitorear la pesca del camarón; vigilan algunas zonas deveda y de pesca en la costa de Sinaloa.\nEl volumen de la producción anual es equivalente a 3 mil 751 veces el peso del meteorito Hoba (el más grande encontrado en la Tierra).\nAutorSecretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación


Historias de General Pico y sus costumbres mortuorias - Cementerio de la Chacarita\nEsta columna intenta reflejar el General Pico de ayer y el de hoy. Constantemente intento incomodarlos con la misma pregunta: ¿todo tiempo pasado fue mejor? Hace mucho preparé una columna sobre el cementerio, pero en aquel momento no me pareció un tema oportuno. La muerte en estos últimos tiempos es moneda corriente en nuestro sentir y en nuestra conversación. Y a pesar de que la pandemia nos acerca a ella de diferentes maneras, qué difícil es naturalizarla. En mí, existe un profundo intento por tomarla como un proceso natural de la vida y cuando creo acercarme al objetivo, la muerte se presenta en mi vida mostrándome otras facetas. Pero quiero introducirlos en el tema con el texto de una entrevista que le realizaron a Juan Williamson donde dice…\n“La contemplación y el amor de la naturaleza me han dado la paz, y aunque no deseo morir, espero la muerte con la misma alegría en que vivo. Al final ¿no es la muerte una consecuencia de la vida? Mi cuerpo será sepultado en la tierra, y quisiera que el calcio de mis huesos fuera sorbido por alguna de mis plantas. ¡Qué buen abono sería!”.\nJuan falleció a los 89 años, el 25 de septiembre de 1976. Conforme a su voluntad no hubo velatorio, y la inhumación se realizó sin ninguna ceremonia, incluso sin cortejo el traslado del féretro hasta la necrópolis de General Pico.\n¡Qué hermosa mirada de la muerte tenía! Esa es mi búsqueda: “la muerte vista como proceso natural”. ¿Cuál es la opinión de ustedes?\nLa realidad es que cada cultura la vive de manera diferente y a lo largo de la historia de General Pico las costumbres y los rituales funerarios han cambiado: los amplios despliegues en las calles, los cortejos fúnebres pasando por instituciones, el luto, las flores…\nPor lo general los cementerios se encontraban a la entrada o al final de los pueblos, pero siempre alejados. A medida que las zonas urbanas crecieron, los cementerios quedaron dentro de las ciudades como es nuestro caso. Entrando por el portón principal, a la izquierda, aún se encuentra la capilla. Las carrozas fúnebres frenaban su marcha en el interior del cementerio, y desde allí se transportaba a pulso el ataúd, se pronunciaba un responso y luego se realizaba la sepultura.\nActualmente, al trasladarse la casa velatoria frente a los dos cementerios, no vemos más esos acompañamientos como se muestra en la foto.\nUna costumbre bastante particular era la fotografía fúnebre, un servicio que no prestaban las funerarias, sino que se contrataba de manera particular. Un fotógrafo tomaba imágenes en el velatorio, del carruaje que transportaba el ataúd, y ya en el cementerio, la salida desde la capilla, con el féretro transportado por sus familiares y amigos. En algunos casos existía la fotografía en el lecho de muerte o post mortem, en las que el profesional tenía que tener cierto grado de cualidades de “artista” para retratar al difunto de la mejor manera o lo más “vivo” posible, dice Hernán Vizzari, experto en la materia.\nHabía todo tipo de trabajo alrededor de la muerte: sepultureros, floristas, marmolistas, lapidarios, pintores de epitafios, arquitectos, constructores de nichos. En estas obras no faltaban candelabros, relojes que marcaban “la hora fatal”, bordados y vitrales.\nHoy todo se simplificó, como en el cementerio parque, desprovisto de toda simbología funeraria. ¿Qué es mejor? No sabría decirles, todas las costumbres tienen la finalidad de homenajear a nuestros seres queridos, de una u otra manera. Así vemos también las tarjetas recordatorias de aniversarios, tan comunes en una época, tan raras hoy.\nA modo de cierre y como suelo hacer, les cuento algo de mí. No porque crea que es importante, sino esperando que ustedes también me cuenten sus vivencias, porque todas suman a la historia de nuestra ciudad.\nCuando falleció mi abuela, nada calmaba esa pena, ella era irremplazable para mí. Tan grande fue mi dolor, que decidí adoptar una abuela. En ese entonces guiaba circuitos históricos por la ciudad y conocí a mi abuela adoptiva. Un malentendido familiar la había dejado sin nietos y un arrebato de la vida, me había dejado sin abuela y nos adoptamos. No tenía mucho para ofrecer, más que tiempo y escucha, y así nació una hermosa relación llena de charlas y tiempo tomando el té. Nunca intercambiamos regalos, no hay nada más que sus relatos que me la recuerdan. Ni siquiera intercambiamos plantas a pesar de que pasábamos horas mirando jardines. La acompañé y me acompañó por años. Eso calmó mi pena y me ayudó a seguir.\nAños más tarde falleció mi papá y mi hijo muy pequeño emprendió solo la tarea de adoptar un abuelo. Adoptó uno que no era amigo de la familia, sólo un conocido. En el momento en que le preguntó si quería ser su abuelo, él no se pudo negar. Pero al llegar a casa le dije que no esperara que fuera como su abuelo, que no le iba a traer golosinas y que no esperara juegos o salidas. Pero me equivoqué: su abuelo adoptivo asumió ese rol y lo visitaba frecuentemente, lo ayudaba en las tareas, lo invitaba al aeroclub y compartían mucho tiempo.\nDe pronto… se dio cuenta de que le faltaba otro abuelo… Entonces, se rompió el auto y le dijo al mecánico: “Alberto, ¿querés ser mi abuelo?”. Y otra vez la misma charla, y otra vez me equivoqué. Hasta invitaciones al cine recibía de su segundo abuelo adoptivo, con el que hasta el día de hoy comparte su amor.\nMe quedo con la frase inicial de Juan Williamson: “La contemplación y el amor de la naturaleza me han dado la paz, y aunque no deseo morir, espero la muerte con la misma alegría en que vivo. Al final ¿No es la muerte una consecuencia de la vida?”\nCuando la muerte nos sorprende, en la elección de qué lado quedarnos, elijamos la alegría y adoptemos lo que nos falta, siempre podremos encontrar en otra alma carente lo que a nosotros nos quedó por dar.\n¡Cómo me gustaría que me adopte una abuela! Sigo sin tener mucho para dar más que tiempo, afecto y largas charlas.\nPor: Margarita Cervio