Chile da ejemplo al mundo de solidaridad\nmartes, 12 de octubre de 2010, 08:39 h (CET)\nComo ocurrió con el patriarca Abrahán, a quien Javé le prometió que no destruiría Sodoma si podía halar en la corrupta ciudad a diez justos; algo que le fue imposible cumplir al patriarca en aquella ciudad de vicio y depravación; los que vivimos en esta época de materialismo, egoísmo, sexualidad y sodomía, legalizados por gobiernos que se han dejado arrastrar por ideas corrompidas, morales acomodaticias y falsos ídolos terrenales: ha habido momentos en los que hemos llegado a dudar de que, en este mundo pecador, quedara algo, algún atisbo de decencia y honestidad por los que valiera la pena empeñar nuestros afanes y esfuerzos. Y es que, en el caso de Sodoma, únicamente se salvaron de la destrucción de la ciudad por el fuego y los terribles seismos que asolaron la villa, por voluntad de Javé, la familia del patriarca Lot. En la actualidad, para encontrar un ejemplo comparable al de Lot, deberíamos acudir a algunos rincones del Planeta, a determinados lugares habitados por gentes sencillas, a ciudadanos que han conseguido vivir aislado de las corrientes materialistas que dominan la sociedad de consumo. Únicamente almas libres de la corrupción política son capaces de cobijar sentimientos de solidaridad, amor por el prójimo y caridad cristiana que consigan redimirnos de este pesimismo endémico en el que nos hemos sumido todos aquellos que hemos perdido la fe en los hombres y en un mundo mejor. Lo cierto es que, en España, este país en el que nos ha tocado vivir bajo la égida de un socialismo trasnochado, incompetente y en vías de desmoronarse; verdadero responsable de la precaria situación en la que el pueblo, con casi cinco millones de parados; ve transcurrir la legislatura sin otra esperanza que aspirar a un milagro y dimita ZP o, como mal menor, que el tiempo que le queda de mandato transcurra la más rápidamente posible.\nLa gran desgracia que afectó a toda la nación chilena, cuando se produjo el derrumbe de la mina San José, donde quedaron atrapados, a casi setecientos metros, 33 mineros chilenos que, milagrosamente, se pudieron salvar refugiándose en una zona segura; ha dado lugar al más gratificante espectáculo de solidaridad colectiva que la humanidad ha podido contemplar en los últimos años. Resulta ejemplar el apoyo de las autoridades a las familias de las víctimas, la edificante reacción de todos los trabajadores de la explotación, volcándose en demostraciones de apoyo a sus compañeros sepultados y de consuelo con sus familias; la diligencia y efectividad con las que se programaron las operaciones de rescate, los ingenieros y técnicos que se han implicado en ellas sin reparar en horas y esfuerzos; la rapidez con la que se pusieron en marcha las enormes perforadoras que se trasladaron al lugar para ayudar al rescate de los supervivientes y la pericia con la que se ha trabajado para que, una operación que no se pensaba que estuviera culminada hasta el mes de noviembre, hoy ya haya alcanzado su punto de destino a la altura del refugio de los mineros. Desde el presidente de Chile hasta el último peón han formado una enorme piña en torno a los equipos de rescate, de modo que no se han regateado medios, esfuerzos y horas de trabajo en un conjunto de actuaciones donde la solidaridad, la amistad, el apoyo moral y material de la ciudadanía, han llevado a cabo una colosal labor humanitaria encaminada a devolver sanos y salvos a los 33 mineros, a sus familiares.\nNo tengo la menor duda de que, más pronto o más tarde, ya que la labor de subir a la superficie a los mineros es laboriosa y requiere su tiempo; todos los que han estado encajonados en su refugio bajo tierra, van a poder ver la luz del día después de su largo periplo en las profundidades de la mina. Es probable que, cuando hayan transcurrido unos años, toda esta peripecia se convierta en un lejano recuerdo que los ancianos transmitan a sus nietos en forma de amenas narraciones; pero la gesta siempre quedará escrita en las crónicas de la Historia como un ejemplo de solidaridad. En realidad, se puede decir que, la firme reacción de todo el poblado minero, la explosión de solidaridad que desde que se produjo la desgracia tuvo lugar por parte de todo el personal de la mina para con los familiares de las víctimas, se fue extendiendo al resto de la población chilena, de modo que ha acabado por convertirse en un clamor popular de apoyo y ayuda al poblado minero de San José.\nEn realidad se puede decir que, lo ocurrido en la mina San José de Chile, es para la humanidad como una bocanada de aire fresco, una visión de aurora boreal espiritual y un verdadero ejemplo de hasta donde puede llegar la cooperación y sinergia de la raza humana cuando, en lugar de dedicarse a luchar entre sí, a actuar por libre en busca del beneficio propio o a tratar de imponer por la fuerza, por la coacción moral o por el imperio del poder, la voluntad del poderoso sobre la flaqueza del débil; se aúnan esfuerzos, se suman voluntades, se abren los corazones y se reparten con largueza las buenas obras; como expresión reconfortante del amor al prójimo y el respeto por sus derechos y libertades. En verdad que nos cuesta volver la mirada a lo que está sucediendo en nuestro país. Resulta penoso hacer comparaciones entre el egoísmo de nuestro Gobierno, empeñado en no ceder en su empecinamiento, aún sabiendo que actuando como lo hace, no va a lograr otra cosa que continuar hundiendo al país y endeudándolo para varias generaciones de españoles y la generosidad que los chilenos han demostrado con aquellos que precisaban de su ayuda. Y es que esta España no es la que conocimos hace unos años. No existen hoy en día las condiciones para que los españoles reconozcamos en los habitantes de otras autonomías a personas hermanas, que sienten el sentimiento de unidad y de solidaridad entre todos los españoles y que sigan pensando que España es la patria de todos.\nNadie se escandaliza cuando, en Catalunya, se queman banderas españolas o retratos del Rey o se reniega de la unidad de la nación y se exige más autogobierno, más subvenciones y más transferencias, con el único objeto de ir minando nuestras raíces, socavando los cimientos de España como patria de todos los españoles, royendo los pilares que sustentan el Estado con el fin de que, en un momento determinado, con el Ejército debilitado por nuestra ministra, señora Chacón, quien, poco a poco, lo va convirtiendo en una más de las instituciones de las que se ha adueñado el Ejecutivo poniéndola a su servicio. Una vez que el Gobierno ya ha conseguido neutralizar a parte del poder Judicial y tiene el control de las cámaras legislativas gracias a la importante subvenciones y transferencias para aquellas autonomías que, a su vez, aprovechan la debilidad del Gobierno para hacerse fuertes y prepara su camino hacia la independencia. En fin, señores, nos debemos conformar con el consuelo de que, de tanto en tanto, cuando uno menos lo piensa, surjan en alguna parte de la humanidad algún destello de bondad, chorros de virtud cristalina, sin contaminar, que nos demuestran que la voz de Jesucristo, todavía sigue teniendo eco en algunas partes del mundo donde, unos pocos seres, unas personas sencillas y generosas, nos demuestran que la bondad y el amor al prójimo no se ha extinguido totalmente en este mundo materialista en el que vivimos. Gracias a ellos puede que, la Divina Providencia, haya frenado, como en el caso de Sodoma y Gomorra, su justificada ira y haya postergado el severo correctivo al que nos estamos haciendo merecedores cuando, como el Ángel rebelde, nos queremos equiparar al Hacedor sin más méritos que nuestra capacidad para hacer el mal.


Encontraron a un bebé golpeado y al borde de la muerte: su madre lo dejó para ir a una “cita”\n17 Oct 2019 | 09:48\nLa dramática historia que recorre el mundo. Un bebé de un mes llamado Mykyta terminó con un ojo morado y severas heridas en su cuerpo después de que su madre ucraniana, de 19 años, lo golpeara antes de dejarlo solo para ir a una cita.\nEl hecho ocurrió en la ciudad de Rivne, en la región occidental de Ucrania. Los testigos expusieron que uno de los vecinos que encontró al bebé se desmayó después de ver el estado deplorable en el que se encontraba.\nSegún los informes, Mykyta y su madre de 19 años vivían juntos en un albergue social que les había dado el gobierno. El informe policial expuso que el pasado 15 de octubre, la madre, de la que se desconoce el nombre, dejó a su bebé solo para encontrarse con un hombre.\nLa policía actuó de oficio e inició las acciones legales pertinentes por agresión e incumplimiento de los deberes de la madre. Tetiana Prymak, una vecina, dijo a los medios locales: “Cuando entramos en la habitación, vimos a Mykyta en su cuna. Su ojo derecho estaba negro. Tenía la nariz tapada con sangre seca y apenas respiraba”.\nEn ese sentido, complementó: “Comenzamos a cambiarle la ropa y vimos moretones negros en todo el cuerpo. Una mujer que estaba en la habitación se desmayó después de ver todo esto”. De inmediato, llamaron a una ambulancia y a la policía.\nMykyta fue llevado rápidamente a cuidados intensivos donde se encuentra en un estado crítico. Los médicos revelaron que aún lucha por su vida: tiene fracturas de cráneo y tienen complicaciones para examinarlo debido a su grave condición.\n“El bebé está en una condición grave que pone en peligro su vida. Nunca había visto a un bebé en un estado de abandono tan terrible. Creo que su madre nunca le cambió la ropa ni usó pañales. Su piel está en pésimas condiciones”, expuso Mykhailo Kulik, jefe de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional de Niños Rivne.\nPartió el segundo vuelo rumbo a Rusia: cuántas dosis de la Sputnik V traerá y cuándo llega\nArgentina superó las 45 mil muertes: confirmaron 13.286 contagios y 142 fallecidos en 24 horas\nLa emoción de Vilma Ibarra en la promulgación del Aborto: "Esperamos dejar un país un poquito más igualitario"\nBlatter, ex presidente de la FIFA, está internado en Suiza con "estado reservado"\nSofía "Jujuy" Jiménez tras separarse de Jerónimo del Carril: "Me escriben hombres, mujeres, de todo"


Porsche Panamera, confort con prestaciones - La Opinión de Murcia\nPorsche Panamera, confort con prestaciones\nLa prestigiosa marca alemana reinventa su berlina de cinco puertas incorporando la más avanzada tecnología para conseguir una dinámica excepcional\nmotor, benidorm (alicante) 23.01.2017 | 10:00\nAunque guarda parecido con la anterior generación, el nuevo Panamera parte desde cero para ofrecer un mejor comportamiento gracias a un chasis y a una carta de motores desarrollados para la ocasión. Además, el equipamiento se ha reforzado con lo último de la marca incluyendo modernos y sofisticados dispositivos de ayuda a la conducción.\nYa disponible por un precio de partida de 99.674 euros para la carrocería de 5,05 metros de longitud y de 114.710 euros para la carrocería extendida ´Executive´ de 5,20 metros (ambas de cinco puertas), su oferta mecánica pasa por tres opciones de gasolina, una diésel y otra tercera híbrida. Los primeros son el Panamera (330 CV), Panamera 4S (440 CV) y Panamera Turbo (550 CV). El de gasóleo es el Panamera 4S Diesel (422 CV, uno de los más potentes del mercado con este combustible) y el híbrido Panamera 4 E-Hybrid (462 CV, que llegará en breve). El de gasolina de acceso se puede elegir con propulsión trasera o tracción total, mientras que el resto son 4x4. En todos los casos la caja automática es la de doble embrague de ocho velocidades (PDK).\nLa espectacularidad de su carrocería deja paso a un habitáculo realizado con una calidad soberbia, que agasaja a sus cuatro ocupantes con un alto confort de marcha. Delante llama la atención el puesto de conducción, cuyo tablero de instrumentos mezcla un indicador tradicional para el cuentarrevoluciones con dos pantallas a cada lado, pero aún es más llamativo el ´display´ táctil de 12,3 pulgadas en la zona central del salpicadero que gobierna el sistema multimedia y navegación, así como varios parámetros del vehículo. El resto del habitáculo es muy espacioso para sus pasajeros, también detrás, donde viajan con enorme comodidad gracias a la forma de los asientos y al ángulo de los respaldos. El maletero aumenta su capacidad hasta los 495 litros.\nLos precios arrancan, como hemos señalado, en los 99.674 euros del Panamera de 330 CV; con el motor de 440 CV cuesta desde 126.085 euros; el Turbo de 550 CV cuesta desde 176.519 euros; el híbrido vale desde 110.890 euros y el diésel de 422 CV arranca en los 130.400 euros.


Santoro: La única forma de frenar el avance de la derecha es votando al Frente de Todos | Grupo La Provincia\nEl candidato a diputado nacional por la Ciudad de Buenos Aires Leandro Santoro consideró hoy que el postulante de Avanza Libertad, Javier Milei, fue quien "perdió" en el debate realizado anoche y afirmó que "la única forma de frenar el avance de la derecha es votando" al Frente de Todos.\n"¿Quién ganó el debate? Hay discusión. Pero que lo perdió Milei no hay ninguna duda", expresó Santoro esta mañana en diálogo con Radio 10, y agregó: "Creo que una consecuencia de esto es que, si Milei se debilita, va a terminar recostándose mucho más sobre Juntos por el Cambio".\nAdemás, recordó que eso "ya pasó" en la Ciudad de Buenos Aires, cuando Horacio Rodríguez Larreta "recibió el apoyo de José Luis Espert en la elección a jefe de Gobierno" de 2019.\nEn esa línea, Santoro afirmó que "la única forma de frenar el avance de la derecha, que inevitablemente va a terminar confluyendo, es votando al Frente de Todos".\n"Estos tipos no son un partido político, son una agenda, son los que traen a la Argentina el debate de que para salir adelante tenemos que eliminar los derechos laborales y que tenemos que pensar todo desde la óptica del más fuerte", afirmó el postulante a diputado.\nY continuó: "Tienen una mirada muy simplista y berreta que es difícil problematizar porque te ponen en debates absurdos".\nEl candidato del Frente de Todos destacó que fue "un poco confuso" el discurso de Milei y añadió que "es difícil discutir con un tipo que embarra la cancha y tira los debates para cualquier lugar".\nTambién marcó que el candidato de derecha "construyó una imagen en las redes sociales, donde los videos de 10 segundos te hacen parecer simpático, pero cuando vos sacás ese relato y lo ponés en un contexto mas continuado te das cuenta de que muchas de las cosas que se plantean son absurdas".\n"Quedó desnudo frente a la opinión pública", sentenció.\nRespecto al discurso de Bregman, Santoro afirmó que "construye un estereotipo negativo con la policía y es un error".\n"Una de las demandas más fuertes que hay en los sectores populares es la demanda por la seguridad. Hay que distinguir entre la conducción política de la fuerza y la fuerza", remarcó Santoro. (Télam)


Las 10 mejores marcas de maletas - VeronicaChic.com\nTanto si te encanta viajar como si tu trabajo te obliga a desplazarte continuamente, seguramente te interesará conocer cuáles son las mejores marcas de maletas.\nA nadie le interesa que su maleta le deje tirado a medio camino. Por ello, es muy importante elegir bien, escoger una maleta resistente, con materiales de calidad. Los compartimentos también nos permiten organizar bien el equipaje y es otro de los elementos a tener en cuenta, así como la comodidad. Por ello, en mi ranking de maletas he analizado estos puntos para crear un listado con las 10 mejores marcas de maletas, junto a sus modelos más destacados. Si quieres descubrir cuáles son, sigue leyendo.\nGlobe-Trotter es un fabricante inglés de equipaje, con sede en Mayfair. La marca es conocida por sus diseños, aunque destaca también la calidad de sus materiales.\nLas maletas Globe-Trotter tienen un estilo elegante y clásico, tienen correas de cuero, colores vintage, protectores de esquinas y cerraduras de metal. Su precio también es más elevado.\nPor ejemplo, No Time To Die con 4 ruedas es un modelo clásico que me encanta. Tiene capacidad para varias prendas y, aunque no es económica, te asegura ser robusta y resistente.\nLas maletas Bric’s también tienen diseños atractivos y de gran calidad. Suelen incorporar materiales como cuero, nylon o policarbonato ligero. Sus colores son atractivos y llamativos. Además, cuentan con bolsillos para una mejor organización y ruedas giratorias.\nB|Y Hard-Shell es una maleta que me encanta porque es perfecta para moverse en viajes de trabajo. Es ligera, lo que es conveniente para desplazamientos cortos y muy cómoda de llevar. Sin duda se trata de una buena opción para viajes de negocios.\nSi buscas una maleta para viajes largos, Osprey es la marca ideal. Sus maletas tienen una muy buena durabilidad. Las puedes usar para viajes largos y durante varios años, y su calidad es excelente.\nAdemás, son prácticas de llevar, no son nada pesadas por si te toca cargarlas. Tienen diferentes bolsillos para que guardes todo lo necesario en diferentes tamaños: desde el portátil al móvil.\nLa Rolling Transporter es una maleta de gran durabilidad y un alto rendimiento que cuenta con ruedas todoterreno. El asa retráctil ErgoGrip™ te permite deslizarla con la máxima facilidad y tener siempre el control. Su cuerpo de nylon laminado con TPU también es muy resistente y mantiene un peso ligero y textura suave. Sus múltiples asas y puntos de agarre te permiten utilizarla como si fuera una bolsa de viaje convencional. Cuenta con muchos bolsillos internos para organizar tu equipaje, así no te será difícil viajar cómodamente.\nIT es una marca con 30 años de experiencia en maletas y es uno de los mayores líderes del sector. Cada año produce más de 100 nuevos estilos gracias a su gran equipo de diseñadores internos.\nSe caracterizan por ofrecer maletas ligeras, pues ofrecen pequeños detalles que aligeran el peso del equipaje: revestimiento de poliéster, asas de espuma y mango ergonómico. A esto se suma que son maletas económicas.\nCushion-Lux es una maleta de la marca con estilo y practicidad. Hace que viajar sea un placer. Tiene 10 años de garantía, pues su carcasa ofrece una gran protección, además del control de sus ruedas. Esta maleta pesa menos de 5 kg y tiene un sistema de expansión que ofrece un 25% más de espacio.\nBriggs & Riley Travelware es un fabricante de equipaje con sede en Nueva York. La empresa es relativamente joven, surgió en 1993, pero sus maletas tienen una garantía de por vida que cubre cualquier desperfecto, incluso los daños causados por una aerolínea. Lo que hace que sea merecedora de un puesto en este ranking.\nAdemás, Briggs & Riley tiene un sistema de expansión y compresión en las maletas, que permite agrandar su espacio para guardar más cosas, y luego comprimirla. Esto hace que sean más caras, pero también son únicas.\nDe sus muchos modelos, me quedo con la Sympatico, SU121CXSP-59, con su tecnología de agrandamiento de espacio y una carcasa dura para evitar daños. Además está hecha con policarbonato, lo que ha hace muy ligera y resistente.\nEsta marca de maletas fue fundada en 1933, con lo que lleva casi un siglo de fabricación. Sus productos se dirigen a gente que viaja por ocio, vacaciones, viajes ocasionales. No es una marca muy innovadora pero sabe cómo atraer a sus clientes.\nSus diseños son muy atractivos y sus productos muy resistentes, de hecho son parte de Samsonite, lo que es un aval en cuanto a calidad.\nUna de sus mejores maletas para cabina es la Airconic Spinner de 4 ruedas. Con solo 2,4 kg de peso, esta maleta es superligera. Sus ruedas dobles, las asas ergonómicas y la cerradura TSA integrada aseguran que puedas viajar con toda comodidad. Airconic se fabrica en 5 colores diferentes y su diseño es muy moderno.\nCon más de 135 años de experiencia, las maletas Hartmann tienen un estilo y calidad innegable. Son muy resistentes a los golpes y el desgaste y tienen cerraduras inteligentes. Además, su diseño es de los mejores, muy lujoso y sofisticado. Una opción perfecta si buscas algo diferente y con estilo.\nMi favorita es la 7R Master Spinner en rosa dorado. Es una maleta cara, pero si puedes permitírtelo, no te defraudará. Está hecha de aluminio, con un diseño clásico. Su interior está pensado para que puedas poner tus prendas de vestir sin que se te arruguen, perfectamente colocadas.\nUna marca algo más económica y con mucho estilo es Delsey. Sus maletas suelen contener cubierta dura de policarbonato y colores intensos. Resisten bien a los golpes, al desgaste y al agua.\nAdemás, sus maletas suelen tener bolsillos de acceso rápido, para guardar portátiles, y un acceso para cargar aparatos electrónicos.\nLa Turenne es una maleta muy segura y resistente. Gracias a sus componentes no es muy pesada y se adapta a tus movimientos con sus 4 ruedas silenciosas. Su interior es muy funcional, tiene hasta una bolsa donde meto mis zapatos. Además, su cremallera SECURITECH® 2 es 3 veces más resistente a la intrusión que un cierre de cremallera clásico y la cerradura de combinación TSA permite proteger la maleta con un código personal. Con esta maleta viajo con total seguridad.\nFundada en 1987 la marca TravelPro lleva más de 30 años en el negocio del equipaje. Es conocida por inventar las primeras maletas con ruedas para cabina y con tirador. Sus productos de equipaje son resistentes y de buena calidad.\nTienen muchos diseños diferentes de maletas y su precio es muy económico. También venden bolsos de mano de nylon, resistentes a manchas y al desgaste.\nLa Trolley Maxlite® 5 expandible es una maleta muy ligera y duradera. Su tirador PowerScope Lite es ajustable en 2 posiciones y posee un agarre de contorno patentado. Tiene un bolsillo frontal, un bolsillo interior largo con tapa, un bolsillo lateral para accesorios y un interior espacioso con correas de sujeción ajustables. Su cremallera extensible maximiza el espacio otorgando más flexibilidad. Esta es sin duda una de las mejores opciones para viajar entre 3 y 5 días.\nSamsonite es una empresa fabricante de maletas y equipaje fundada en 1910 en Estados Unidos que posee marcas como: Samsonite, Samsonite Black Label, Lambertson Truex y American Tourister. La calidad de sus productos pasa por rigurosos tests para asegurar la satisfacción del cliente.\nAunque su catálogo no es muy variado, tienen un estilo particular, con tonos metálicos y cubiertas duras de policarbonato.\nS’cure es una de mis preferidas. Hecha con polipropileno, es una de las más ligeras del mercado. Su sistema de cierre de tres puntos de anclaje permite una óptima resistencia y protección. Su garantía cubre hasta 5 años, aunque sus maletas suelen durar mucho más tiempo.


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Otras opciones más originales o novedosas son la de Mediaset España -excepto en Boing– donde Jordi Sánchez (Antonio Recio), Pablo Chiaella (El Cuqui) y Vanesa Romero (Raquel) interpretarán sus personajes de La que se avecina y en laSexta contarán con el fenónemo de la temporada Alberto Chicote (Pesadilla en la cocina) y la presentadora de El intermedio Sandra Sabatés.\nDe esta manera TVE confía por octavo año consecutivo en Anne Igartiburu que comenzaba en 2005 y 2006 con Ramón García; en 2007 con el presentador y actor Antonio Garrido; en 2008 con Carlos Sobera, que este año dará las Campanadas en Antena 3 con Paula Vázquez; en 2009 con el actor Manuel Bandera y en 2010 y 2011 con el humorista, José Mota. Para el protagonista de Cuéntame cómo pasó será su primer participación.\nPor su parte, Antena 3 confía de nuevo en Carlos Sobera, que en esta ocasión estará acompañado de Paula Vázquez, el pasado año fue Carolina Cerezuela la que despedía el año junto al vasco. En esas fechas, la actriz y miembro del jurado de Tu cara me suena habrá dado a luz a su segundo hijo. En cuanto a Mediaset España, cambia al trío que le dio su mejor resultado en unas Campanadas: Isabel Pantoja, Jorge Javier Vázquez y Kiko Rivera Pantoja por tres de los personajes de la exitosa ficción «La que se avecina». En laSexta, veremos cómo se desenvuelve a Chicote fuera de los fogones y de los restaurantes que necesitan ayuda, apoyado por Sandra Sabatés.\nCine Gente Televisión #alberto chicote #anne-igartiburu #Campanadas #Imanol-Arias #la que se avecina #paula vazquez #Vanesa-Romero


La era digital y su repercusión en la visión\nUna de las creencias más populares se basa en pensar que la luz de la pantalla de nuestro teléfono u ordenador puede afectar a la vista. El síndrome que ocasiona se denomina fotorretinitis, un tipo de inflamación de la retina que se produce por la acción excesiva de luz.\nEstos supuestos efectos perjudiciales han sido muy publicitados durante los últimos meses. Simultáneamente, han aparecido en el mercado filtros que protegerían a nuestros ojos de esta dañina luz de las pantallas.\nEspaña: Número 1 mundial en el uso de smartphones\nSegún refleja un estudio de los laboratorios franceses Essilor, los españoles somos quienes más uso dan al teléfono móvil, mirándolo una media de 150 veces diarias, con un total de 38 millones de estos dispositivos para una población de 46 millones de personas. Sin embargo, este escenaria de hiperconectividad que trae consigo la era digital y el constante trabajo con pantallas ha modificado nuestros hábitos visuales. Los dispositivos exigen a nuestros ojos un mayor trabajo a la hora de ajustar la vista a diferentes distancias, caracteres pixelados y tipografías minúsculas.\n¿Afectan de forma negativa las luces de las pantallas a nuestra salud visual?\nLa respuesta es sencilla: No. Un reciente informe del Departamento de Energía de los Estados Unidos muestra que la luz de la pantalla no es perjudicial para nuestra vista. La existencia de esta luz en ese tipo de dispositivos, según las investigaciones realizadas hasta el momento, no debe ser considerada dañina.\nA pesar de que la luz provoca múltiples efectos en nuestro organismo, como variar nuestro ritmo biológico o ciclo circadiano, regular la temperatura corporal o, incluso, modificar nuestro apetito, no existe una demostración científica in vivo que explique los supuestos daños de la luz de la pantalla en nuestros dispositivos.\nComo explican desde la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), sólo hay algunas investigaciones que exploran los perjuicios de la luz LED en modelos in vitro. Un grupo de científicos de la Universidad Complutense de Madrid, por ejemplo, realizó varios experimentos con cultivos celulares a los que sometían a exposición continua de luz LED durante 12 horas, y a partir de este periodo, mantenían a las células a 12 horas de oscuridad.\n¿Cómo lograr una correcta higiene visual?\nExisten una serie de pautas, relativamente sencillas de conseguir, para obtener una mejor higiene visual cuando miramos una pantalla, ya sea un ordenador, televisor, teléfono móvil o tablet.\nCuidar la distancia, y lo que ello implica. Cuanto más cerca estemos de la pantalla, más esfuerzo tiene que hacer el ojo para enfocar correctamente el texto. Con monitores portátiles no suelen haber muchas complicaciones, pero el efecto se acentúa con las pantallas de mayor tamaño. Ajustar la resolución es una buena recomendación\nIluminación ambiental, lo ideal es que haya una fuente de iluminación adicional. Nuestros ojos, genéticamente, están preparados para percibir la luz de manera indirecta, con la luz del sol que rebota en los objetos a nuestro alrededor y no con una fuente directa apuntando a chorro, como ocurre con una pantalla


Experto universitario Bootcamps Tecnologias Habilitadoras para la Transformación Digital online UADIN Business School. | Emagister\nUADIN, Universidad de Desarrollo e Innovación, quiere contribuir con un programa de especialización, un programa corto de experto en Transformación Digital, con el objetivo de cubrir esa demanda de usuarios que necesitan conocer los principales modelos y herramientas para la transformación digital. Se trata de un programa propio de especialista.\nEn muy pocos años han aparecido revolucionarios métodos y tecnologías que están ofreciendo enormes oportunidades de optimización en los procesos de diseño, construcción, fabricación, mantenimiento de cualquier tipo de producto. Por ello, el programa de especialización ofrece un acercamiento a las nuevas tecnologías en la actual era digital.\nEl alumno conocerá como se implanta la transformación digital en las organizaciones, como son los nuevos puestos de trabajo en la era digital, tendrá una visión global del Big Data, la fabricación aditiva 3D, verá en detalle el entorno Blockchain y herramientas para la Ciberseguridad.\nEste programa convalida módulos con los másteres de Industria 4.0 y Transformación Digital en las organizaciones.\nPROGRAMA DE ESPECIALISTA EN TECNOLOGIAS HABILITADORES PARA LA TRANSFORMACION DIGITAL.pdf\nComprender la necesidad del cambio y convertirse en un promotor del mismo dentro de tu organización. Implementar y liderar estrategias de digitalización del negocio en todas las áreas funcionales de una organización. Entender y adoptar las nuevas formas de estructuración del trabajo. Desarrollar las habilidades directivas y de gestión para ser un profesional del siglo XXI. Comprender las implicaciones del proceso de transformación digital de la empresa, así como analizar los requerimientos para iniciar y desarrollar este proceso.\nExpedida por: UADIN Business School\nEste modelo permite a los alumnos desarrollar un marco práctico para tomar decisiones de forma eficaz, con la experiencia y la aplicabilidad directa para resolver problemas empresariales. Es un modelo de aprendizaje fundamentado en los mejores y más contrastados modelos de estudio. Profesionales docentes expertos en la Formación Abierta. Elaborados resúmenes de textos. Destacados y subrayados. Reglas Mnemotécnias: palabras clave e imágenes mentales para asociar conceptos. Practicar con exámenes de la asignatura. Herramientas para distribución del estudio. Fichas de estudio: convertimos la memorización en un proceso más divertido. Intercalar estudios con recursos, webinar, masterclass y píldoras complementarias de estudio. Comunidad de aprendizaje. Además, durante toda la formación el alumno cuenta con un tutor, que en nuestro modelo va más allá del concepto habitual. En otras palabras, para nosotros está más cerca de la figura de un mentor. Durante el curso el tutor trata de que el alumno interiorice los contenidos y los aplique directamente en su trabajo, personalizando al máximo los casos prácticos con los objetivos profesionales del alumno. Se trata de que el tiempo que invierta en el Master, sea lo más rentable posible. Todos los alumnos desean aplicar el master en sus tareas profesionales y desde UADIN nos enfocamos en ello. Es por ello que en este sentido tratamos (en lo posible) ser una formación lo más “in company” posible.\nRealidad Virtual Multimodal\nRealidad Virtual Web\nProducción en Realidad Virtual\nEl dato como valor de la transformación digital\nMÓDULO 1. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS ORGANIZACIONES\nLa economía digital. La tercera ola. La cuarta revolución industrial. Qué es la transformación digital. Digitalización y transformación digital\nTecnologías y organizaciones exponenciales\nEl dato como valor de la transformación digital. Analítica del dato y toma de decisiones. Gobernanza del dato\nEntorno estratégico. Habilitadores de la transformación digital. Ecosistema\nBarreras y riesgos de la transformación digital\nAspectos legales de los procesos de transformación digital\nLa aplicación de la transformación digital en la empresa. Factores y procesos clave para la transformación digital de las organizaciones\nAlgunos casos de transformación digital en diferentes sectores\nMÓDULO 2. CAPITAL HUMANO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL\nLiderar el cambio. Las dos caras del cambio. Nuevos líderes, nuevas generaciones. Ideas para inspirar la\ntransición a una nueva generación de líderes en las organizaciones actuales\nLa gestión del talento en la transformación digital. Los nuevos perfiles profesionales. Expertos digitales y talento digital\nLa importancia de la comunicación en el proceso de transformación\nTecnologías y herramientas para gestionar el entorno\ndisruptivo en las personas\nMÓDULO 3. COMO CAMBIARÁ LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NUESTRO FUTURO\nComo cambiará la IA nuestro futuro\nEl presente de la IA\nMÓDULO 4. VISIÓN GLOBAL DEL BIG DATA\nArquitecturas Big Data (la tecnología)\nMÓDULO 5. EL MACHINE LEARNING DENTRO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL\nLa importancia del gobierno de los datos\nAnálisis supervisado vs no supervisado\nMÓDULO 6. BUSINESS INTELLIGENCE\nEl próximo reto de Business Intelligence\nRelación entre Big Data, Business\nIntelligence y Machine Learning\nEl rol del “Chief Data Officer”\nGestión del cambio en la empresa\nMÓDULO 7. BLOCKCHAIN\nPrincipios y conceptos esenciales de blockchain\nDLT, Distributed Ledger Technologies. Más allá de las criptomonedas\nBlockchain/DLT y la Industria 4.0. Oportunidades y barreras\nde adopción. Soluciones\nCasos de uso y aplicaciones en la industria\nMÓDULO 8. FABRICACIÓN ADITIVA 3D\n¿Qué es la fabricación aditiva y cómo surgió?\nQue es un prototipado rápido\nFactores decisivos a la hora de escoger un sistema de producción\nAplicaciones de la fabricación aditiva\nTendencias de la fabricación 3D\n¿Cuál es el papel de las fábricas de impresión 3D en la industria 4.0?\nUsos, posibilidades en la industria\nMÓDULO 9. LA FÁBRICA DEL AHORA Y LA INDUSTRIA 4.0\nTener una visión general de la transformación digital y cómo\nimplementarla en la industria\nDigitalización del ciclo de vida del producto / proceso (Smart Manufacturing)\nNuevo modelo digital el Industrial Internet\nDeterminar para qué sirve el industrial Internet y sus aplicaciones\nProcesos a seguir para digitalizar con éxito\nTransformación Digital- de la Planificación la Ejecución\nMÓDULO 10. REALIDAD AUMENTADA, MIXTA Y VIRTUAL\nProducción en Realidad Virtual, Aumentada y Mixta\nArte en Realidad Virtual\nDiseño de Experiencias y Mundos VR\nMotores de Realidad Virtual con Unity\nRealidad Aumentada y Mixta\nMÓDULO 11. CIBERSEGURIDAD\nConceptos y estado del arte de la ciberseguridad en la\nDefinición e identificación de los distintos términos y conceptos clave\nPrincipales diferencias entre Seguridad IT y Seguridad OT\nAmenazas y vulnerabilidades de seguridad específicas\ndel sector industrial\nTécnicas usadas por los ciberdelincuentes\nElementos de un programa de ciberseguridad industrial\nEvolución del mercado de la ciberseguridad industrial\nPrincipales desafíos de ciberseguridad industrial\nMaster de Big Data online\nMaster de Realidad virtual\nMaster de Realidad virtual online\nMaster Sistemas informáticos online


Afiliaciones y pagos compulsivos al PJ\nEmpleados municipales del distrito que gobierna Nicolás Mantegazza denuncian que el Ejecutivo descuenta de sus salarios aportes para el Partido Justicialista. En algunos casos no habrían brindado su consentimiento. La oposición asegura que si no aceptan la condición se quedan sin trabajo. El descargo del municipio.\nLa última semana de septiembre no fue una más en el distrito de San Vicente. Ni aun en plena pandemia de coronavirus se habían agitado tanto las aguas en la comuna que comanda Nicolás Mantegazza. Sucede que en los últimos días, se viralizó un recibo de sueldo de un enfermero con un singular y sugestivo descuento: “retención Partido Justicialista”. La suma en cuestión es de 637 pesos y según pudo averiguar LaTecla.info, sería progresiva según el monto del salario. En este caso se trata de un salario mínimo de 12.750 pesos, por lo que la quita a los haberes es de aproximadamente un 5%.\nLa imagen del recibo se diseminó rápidamente a través de las redes sociales, causando malestar en la sociedad en general, más allá de los límites del partido. Se trata de una enfermera de las ingresadas durante el corriente año. Según indicaron distintas fuentes a LaTecla.info, el descuento aplica no solo a los trabajadores de la salud sino a todos los empleados municipales que ingresaron durante el 2020. El caso de los enfermeros generó indignación incluso a nivel nacional, ya que la noticia llegó a los medios de comunicación de Capital Federal.\n“Un empleado del bloque nuestro entró hace unos días a trabajar. Cuando fue a la ventanilla de recursos humanos, le dieron una planilla donde se establecía un consentimiento para donar parte de su sueldo al Partido Justicialista. “Es para todos igual, órdenes de arriba”. Por supuesto, al consultar con la directora de Recursos Humanos, aclararon que no era para él. En su momento lo tomamos como algo anecdótico. Pero dos días más tarde, me llega la consulta de un enfermero donde me preguntaban si ese descuento en su sueldo era correcto”, apuntó en diálogo con LaTecla.info el concejal de la Unión Cívica Radical, Leandro Ameri.\nAsimismo, el edil opositor expresó “es ese recibo de sueldo que ahora se volvió viral. Es correcto pero inmoral, si es que la persona dio su consentimiento. Es inmoral porque no se puede sacarle a un enfermero que cobra de sueldo base poco más de 12 mil pesos, más de 600 pesos. Es una locura sacarles el 5%.Mientras decís por todos lados que hay que cuidarlos, que hay que quedarse en casa”.\nEn tanto, Ameri manifestó: “Entonces empiezo a averiguar si hay otros empleados en la misma situación. Y me encuentro con que todos los empleados que entraron de enero en adelante, más que nada desde marzo, cuando entraron muchos enfermeros para reemplazar a los que echaron desde el municipio. ahí los obligan a dar su consentimiento para dar un porcentaje de su sueldo al PJ. no es que los obligan a afiliarse, es que los coaccionan para donar parte del sueldo”. Aclaró: “Cuando asume Mantegazza echaron a más de 100 personas, incluyendo enfermeros”.\nEn la misma sintonía, el concejal señaló que “Algunos firmaron con y otros sin consentimiento. Creemos que hay gente que firmó sin voluntad y otros que no firmaron nada. Pero a todos les descontaron. Hacerlo con enfermeros y recolectores de basura, es una vergüenza. Incluso cuando sean simpatizantes del partido. No se puede tocar el sueldo porque no hay aumentos hace un año. Cuando dicen que esto viene de antes es mentira. El dólar estaba a 45 mangos hace un año. Los sueldos están igual desde entonces”.\nRemarcó: “No está mal donar el sueldo, el tema es que tiene que ser de manera voluntaria, no como condición para obtener un trabajo. Muchos están indignados porque los obligan a afiliarse. Ese no es el problema, el tema es que si no aceptas ese descuento no podés entrar a trabajar al municipio. Entre todos los papeles que tenés que llenar, está el consentimiento para donar el 5% del sueldo al PJ. Y nadie salió a negar esta situación. El problema es que sea precondición para trabajar. No le podés sacar a un médico, un enfermero en esta situación el 5% del sueldo”.\n“Estamos juntando pruebas y vamos a presentar un repudio en el Concejo deliberante por esta situación. Estamos viendo si logramos que alguna de las enfermeras toma coraje para declarar ante la justicia y poder hacer la denuncia. Ya la tenemos armada. Hoy le descontaron 12 mil pesos al enfermero Gabriel Rodríguez, porque lo sacan de referente de turno noche por ser líder de las movilizaciones que reclaman por los derechos de los trabajadores. Es alguien que tiene una discapacidad física, que además trabaja con chicos con discapacidades. Y es padre soltero con dos hijos adolescentes”, disparó Ameri.\n“Soy Licenciado en Enfermería y hace 10 años que trabajo en el Hospital de San Vicente. Es un hospital semirural, que siempre se caracterizó por tener enfermeras auxiliares...no hay un organigrama como hay en cualquier otro establecimiento. No hay un departamento de enfermería. En general los cargos son a dedo, los sueldos son muy bajos, el que ingresa lo hace con un básico de 12 mil pesos. Las horas extras se pagan en negro”, detalló el enfermero Gabriel Rodríguez a LaTecla.info. .\nEn la misma sintonía, el trabajador de la salud contó que “Se incorporaron muchos que recién egresaron el año pasado, por esto de la pandemia. Estamos sobresaturados de cubrir al personal que falta, faltan insumos, a veces no hay cinta ni guantes de buena calidad. Los chicos están cansados. El día de la sanidad (21 de septiembre) explotaron, organizamos una marcha a la municipalidad donde reclamamos pasar a planta de enfermeros, en el recibo figuramos como técnicos. Estamos igual que un chofer de ambulancia o alguien de mantenimiento. Sin desmerecer el trabajo de los compañeros, tenemos un estudio detrás que nos avala para tener un reconocimiento. No nos atendió el intendente, solo un abogado como representante legal que respondió a todo que no. Buscamos una mejora salarial y del trato, porque hay un hostigamiento de los superiores”.\n“Hoy (por el jueves) fui a entregar una carta pidiendo que para el traslado de pacientes adquieran camilleros, porque lo estamos haciendo nosotros. Y no lo vamos a hacer más. Nosotros solo emergencia. Luego de firmar la nota como representante de mis compañeros, me da la noticia el director del hospital de que quedaba cesanteado como referente del turno noche. Yo ingresé en el 2009 y en el 2012 terminé la licenciatura y quedé como referente desde ese momento hasta hoy. Siempre que había algún problema o había que resolver algo estaba yo. Ahora parece que el hecho de que yo me ponga de la vereda de enfrente molesta. Por eso me tocan el bolsillo. Por ser referente me daban un plus económico. Desde que cumplo ese rol no paso una fiesta con mis hijos. Pero parece que ese sacrificio que uno hace por el hospital no se valora. Dicen que son “decisiones que vienen de arriba”. El Secretario de Salud no me contestó”, disparó Rodríguez..\nRespecto de las afiliaciones y pagos compulsivos al PJ, el enfermero señaló que “A los chicos nuevos que ingresaron con la pandemia he visto los recibos que dicen que les descuentan para donar al partido. Dicen que nadie les consultó por ese tema y cuando consultaron en la municipalidad no les dan respuesta”.\n"Nuestro problema principal es el salario y la categorización. Yo estoy hace 6 años en el hospital y estoy reconocida como técnica, no como profesional de enfermería. Lo único que nos dicen desde el municipio es que no hay plata. Recién el año que viene nos van a pagar un sueldo como enfermeros, dicen. Pero en la gestión anterior nos dijeron exactamente lo mismo y evidentemente se olvidaron", expresó en diálogo con el medio la enfermera María Carolina Lizarraga.\nEn cuanto a la movilización, Lizarraga aseveró: "Seguramente nos volveremos a reunir y manifestarnos hacia el municipio la semana que viene. El intendente tiene que estar al tanto de todo lo que sucede. Según él, no estaba enterado". Remarcó: "Espero que no tomen ninguna represalia contra ninguno de nosotros. Además de Gabriel (Rodríguez) hubo otros compañeros y compañeras que movieron de sus cargos. La dirección se molesta porque los enfermeros no queremos hacer labores que no nos corresponden".\nEn este sentido, la enfermera manifestó que "Ellos consideran que el reclamo es contra la dirección del hospital, contra la gestión municipal. Nada que ver. Nosotros lo único que queremos es que nos reconozcan y nos paguen como corresponde. Hace 6 años que estoy y hasta antes de ayer cobraba un básico de 14.700 pesos. Y en el sueldo de ayer me lo subieron a 16.200 pesos. Es una cargada. Después me pagan el título, un plus por la pandemia...pero yo quiero que el básico sea más alto, el que corresponde por ser una profesional".\nSobre el rol del municipio, Lizarraga indicó: "Apenas asumió el intendente, nos dijo que nos iba a poner bien a todos los auxiliares, sin distinción. Y apenas entró, lo primero que hizo fue despedir gente. Es como todo político, lamentablemente. A nosotros nos gusta nuestro trabajo y somos dedicados".\nEsto fue una movida de 3 o 4 enfermeros que cansado de la injusticia fuimos por más. Sabíamos que podía haber consecuencias. Pero si seguimos callados es avalar que hagan con nuestro sueldo lo que quieran. En algunos lugares pelean por un básico de 35 mil pesos y nosotros no podemos llegar a 16 mil.\nRespecto de la donación salarial al Partido Justicialista, Carolina dijo que "Conozco dos compañeras que le hicieron el descuento, son nuevas, que entraron este año. Una de ellas me dijo que en ningún momento tuvo conocimiento de eso. Al reclamar al municipio, le dijeron que estaba en el contrato que firmó. Pero nunca le mostraron el contrato. Al parecer es un decreto que realizó el intendente, para que a toda persona que ingrese a trabajar se le haga el descuento. Hay algunos choferes también con el mismo caso, pero no sé si están de acuerdo o no con la quita salarial.\nTras la denuncia de la oposición y de los propios enfermeros, LaTecla.info fue en búsqueda de la palabra oficial. “Lo que circula en las redes son recibos donde los datos están tachados, por lo que no podemos tomar ninguna decisión. Obviamente lo tenemos en cuenta, pero no es un reclamo concreto. Con respecto a los descuentos, hay de todo. Hay gente que vino a reclamar y se le dejaron de hacer esos descuentos e incluso se le reintegró el dinero. Los descuentos solo se hacen con el consentimiento de la persona”, explicó el asesor letrado del municipio, Leandro Nimo.\nEn este sentido, el abogado subrayó: “Con los reclamos anónimos no podemos hacer nada, pero si vienen al municipio se los atiende y se actúa. En algunos casos en un principio accedieron a que se les retuviera, pero luego quisieron dejar de hacerlo y se les reintegró. Tanto por este tema del PJ como por cualquier otro. Pero acá no se le obliga a nadie a hacer aportes o tener descuentos en sus salarios. Los reclamos se deben hacer personalmente. Si algún concejal de la oposición tiene documentación o prueba alguna que haga una presentación y se le responderá. Pero ningún concejal ni nadie puede venir en representación de un empleado, si no viene el propio empleado no podemos hacer nada”.\nNimo hizo hincapié en que “Lo que tiene que quedar claro es que no hacemos descuentos compulsivos. Si alguien viene y presenta una inquietud nosotros los atendemos, y si nos equivocamos lo corregimos. Si alguien prestó conformidad en algún momento para que se le haga un descuento y después ya no, se le reintegra. Pero no solo con el Partido Justicialista, con cualquier otro descuento voluntario.No se obliga a nadie a firmar ningún papel de esas características como condición para empezar a trabajar. No se hace nunca y el que dona lo hace voluntariamente. Pero en pandemia todavía es más difícil contratar personal, no estamos como para andar pidiendo exigencias que vayan más allá de la idoneidad de esas personas para ocupar el trabajo. Se lo firma voluntariamente y no se le exige a nadie”.\nRespecto de la movilización de los enfermeros, el asesor del municipio afirmó que “El reclamo de los enfermeros es legítimo, pero el municipio se maneja con los recursos que tiene. Hoy ha caído la recaudación, al igual que la coparticipación. Y no estamos como para pedirle mayor contribución a la población. El esfuerzo que hemos hecho es inmenso. Y obviamente los empleados de San Vicente no están ajenos a la situación del país. El gobierno anterior dejó los salarios muy deprimidos. Todavía estamos intentando reconstruir el salario del año anterior. Acabamos de aumentar el salario que igualó la inflación de este año, de 18,9%. El reclamo de los enfermeros es salarial y estamos absolutamente de acuerdo en que merecen una recomposición salarial y un reacomodamiento escalafonal. Pero no hay que tomar decisiones estructurales en la emergencia”.\nEn cuanto al caso de Gabriel Rodríguez, Nimo apuntó que “él es uno de los mejores enfermeros que tenemos, con mejor formación. Y no estamos como para andar desperdiciando recursos humanos”. Pero indicó: “Los enfermeros tienen un error de concepto, creen que son enfermeros de un servicio en particular. Uno de guardia, otro de sala clínica, etc. y el enfermero es enfermero del hospital. Lo que pasó con Gabriel Rodríguez es que se le pidió que fuera a cubrir Maternidad, porque nos habíamos quedado sin gente allá. Y él no quiso. No quiero avanzar en detalles porque en este momento hay un expediente en el que se está analizando su responsabilidad. Eso fue lo que pasó y no tiene nada que ver con que haya entregado una nota con un reclamo. Entonces él confunde la situación. Nosotros no tomamos represalias. Pero además al señor Rodríguez no se le bajó el sueldo. Si me trae los recibos de agosto y septiembre va a ver que se le aumentó el sueldo. Y ahora va a cobrar lo que le corresponde”.\nAgregó: “Todo lo que tenemos está documentado. Rodríguez es uno de los mejores enfermeros que tenemos, no tenemos ningún reproche hacia su trabajo. Tal vez ese día se equivocó. Pero pasa que en salud, los daños pueden ser irreparables. Hemos tenido traumatólogos que han atendido partos. Hay que tener cuidado con las decisiones que se toman”.\nEl abogado quiso resaltar especialmente que “Salvo un error, nadie va a cobrar menos. Todos van a cobrar lo que les corresponde. No hay represalias. No tomamos represalias ni obligamos a nadie a hacer descuentos salariales. En este momento no tenemos ningún reclamo. Acá hay mucho perfil trucho en redes, donde se comentan entre ellos. No es condición para empezar ni para continuar trabajando, bajo ningún punto de vista”.\nPor último, arremetió contra la gestión anterior: “Cuando asumimos en diciembre, nos encontramos con muchas prácticas administrativas irregulares. Obviamente empezamos a ponerlas en orden. No solo había una terrible deuda sino con un faltante de 66 millones del fondo educativo. Estas prácticas queremos desterrarlas. Sumas en negro no se pagan. El escalafón es el escalafón. En el marco de la pandemia vamos resolviendo las situaciones como podemos. Pero sumas en negro no se pagan, eso acá no existe”. Añadió: “No hubo despidos, fueron no renovaciones de contrato. La gestión anterior nos dejó más de 100 personas, de las cuales muchos ni venían a trabajar. Cuando empezamos la gestión no podíamos ni pagar los salarios. Algunos hasta fueron designados después de las elecciones. Algunos todavía no sabemos ni quienes son. Estábamos haciendo un censo de empleados y nos agarró la pandemia”.


Descubre Ginebra - 10 cosas que no sabías\n1) La fuente de agua Jet d’Eau no tenía que ser una fuente\nEn 1886, la ciudad de Ginebra abrió una estación de bombeo hidráulico en el río Ródano para alimentar las máquinas de las fábricas. Al final de cada día, cuando las máquinas se apagaban, se usaba una válvula para liberar la presión del agua en el aire. A la gente le gustó tanto que enseguida se convirtió en un notable símbolo de la ciudad. Luego se amplificó y se trasladó al centro del lago para convertirse en el Jet d’Eau actual.\n2) Hay un festival del amanecer en agosto (en Ginebra la gente madruga mucho)\nTodos los años, en agosto, puedes descubrir las mañanas más hermosas que has conocido en Les Bains des Pâquis con unas vistas panorámicas sobre el lago en un ambiente agradable. Jazz, piano/voz, fado, flamenco, si llegas a las 6 de la mañana, podrás disfrutar de una increíble sesión de música con los espectaculares colores del amanecer y, luego, de un delicioso desayuno casero. ¡Y puedes darte un refrescante chapuzón antes de desayunar!\n3) El filósofo Jean-Jacques Rousseau nació en Ginebra\nUno de los mayores filósofos de la Ilustración era de Ginebra. Jean-Jacques Rousseau nació el 28 de junio de 1712 en el número 40 de la Grand-Rue en el casco antiguo. Este edificio sigue existiendo y se ha convertido en un lugar para compartir e intercambiar ideas y opiniones, en debates y reuniones literarias. Está abierto al público.\n4) Ginebra tiene el banco de madera más largo del mundo\nEn la colina al sur del casco antiguo, en una pequeña plaza soleada llamada la «Promenade de la Treille» se encuentra el banco de madera más largo del mundo. Fue construido en 1767 con 180 tablas de madera y ofrece unas vistas espectaculares de la montaña de Salève. ¡Un buen lugar para descansar después de un paseo por el casco antiguo!\n5) Hay un cine al aire libre gratuito a orillas del lago en verano\n¡En verano, en Ginebra podrás disfrutar de un agradable momento de cine! Tráete el picnic, siéntate cómodamente en una manta o en una tumbona y relájate, la película está a punto de comenzar... si giras un poco la cabeza, verás el lago iluminado y si miras al cielo, podrás admirar las estrellas.\n6) Un castaño se encarga de anunciar la primavera\n¿Cómo sabes que ha llegado la primavera? ¿Flores, lluvias de primavera, vestidos ligeros o baños en el lago? En el casco antiguo de Ginebra, un árbol muy famoso es el mensajero oficial de la primavera. En la Promenade de la Treille, en el casco antiguo de Ginebra, el primer brote de este castaño marca la llegada oficial de la primavera. Cuando los árboles hablan, ¡nosotros escuchamos!\n7) Puedes viajar gratis por la ciudad\n¡Este es el gran secreto! En su hotel, recibirá una tarjeta de transporte de Ginebra y esta tarjeta le permitirá utilizar los transportes públicos de forma gratuita durante toda su estancia. ¡La forma más fácil de empezar tus vacaciones en Ginebra! La tarjeta es válida incluso para los Mouettes, esos barcos de autobús amarillos y rojos.\n8) La World Wide Web se inventó en Ginebra.\nEstás leyendo este artículo en nuestra página web, ¿verdad? Entonces, volvamos a marzo de 1989 cuando Tim Berners-Lee, un científico que trabaja en el CERN, la Organización Europea para la Investigación Nuclear, en Ginebra, presentó una propuesta a su jefe. Su idea era desarrollar una nueva forma radical de vincular y compartir información a través de Internet, ¿y sabes qué? ¡Le llevó a lo que hoy se conoce como la «World Wide Web» y fue el punto de partida del desarrollo de las páginas web!\n9) Patek Philippe fabricó el primer reloj de pulsera suizo, en Ginebra, en 1868\n¿Sabías que las mujeres llevaban relojes en la muñeca mucho antes que los hombres? En 1868, Patek Philippe creó el primer reloj de pulsera suizo, era un reloj de mujer muy refinado que había encargado la condesa Koscowicz de Hungría. Fue una visionaria, ¿a que sí?\n10) Dos ríos se encuentran en Ginebra\nEl río Ródano, que nace en el glaciar homónimo, en los Alpes suizos, siempre hace escala en Ginebra. Y allí confluye con el río Arve. Tienen diferentes orígenes, colores, caudales y comportamientos, pero se encuentran en Ginebra para convertirse en uno solo antes de atravesar el sureste de Francia. ¡Un fenómeno natural, maravilloso y único!


Con ceremonia luctuosa, despiden al alcalde de Tultepec, Armando Portuguez Fuentes – HoyEstado.com\nEn medio de aplausos de sus ex colaboradores y compañeros de partido, este domingo fue homenajeado el alcalde de Tultepec, Armando Portuguez Fuentes, quien perdiera la vida ayer por un infarto al miocardio, cuando realizaba la supervisión de las obras de remodelación del Deportivo Oriente de esta demarcación.\nDesde las 11:00 horas, su madre, esposa e hijos, así como cientos de personas, especialmente, trabajadores de la administración municipal que encabeza el ex alcalde perredista, se dieron cita en la explanada municipal para participar en la ceremonia luctuosa del edil, a pesar de las recomendaciones de sana distancia y de confinamiento de las autoridades estatales y federales por el incremento de los contagios derivados del COVID-19.\nDesde primera hora, el féretro del presidente municipal fue colocado en la plaza pública para que los ex funcionarios pudieran hacer guardias en su honor y rendir un homenaje de cuerpo presente a quien fuera cuatro veces alcalde de esta demarcación y dos veces diputado por este distrito.\nDurante la ceremonia, la cronista municipal, Juana Antonieta Zúñiga, destacó que Armando Portuguez siempre fue un hombre cercano con sus ciudadanos, así como un político visionario, de constancia y tesón que lo posicionó como un gobernante progresista y atento a las necesidades de su pueblo por las últimas dos décadas.\nResaltó que fue un político de izquierda que levantó la voz en diferentes trincheras para lograr beneficios en materia de educación, deporte, infraestructura, salud, seguridad, deporte, cultura, tradiciones e historia, con la intención de mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos.\nEstamos en deuda con usted y tenemos una gratitud eterna y el compromiso de seguir trabajando por el progreso y el bienestar social, que es el legado y ejemplo del que daba constancia todos los días y que nos compromete. Ha hecho historia y la historia lo colocará como un hombre distinto”, subrayó.\nPor su parte, su esposa, María Félix Espinosa Hernández, recordó que Portuguez Fuentes fue un hombre que siempre se preocupó por su municipio y por hacer que éste creciera, por lo que pidió el apoyo del cuerpo edilicio para poder terminar sus proyectos que quedaron truncos por su fallecimiento repentino.\nLa mayor parte de las personas presentes fueron parte de esa gran visión que él siempre proyectaba, pues fue una persona que, en cada uno de sus proyectos, antes de ponerlos a operar, analizaba y proyectaba qué era lo mejor para el pueblo, por eso nos sentimos con la convicción de seguirlos a su nombre”, dijo.\nAsimismo, agradeció al Partido de la Revolución Democrática por respaldar a su esposo durante este tiempo, pues éste siempre se preocupó por serle fiel a su instituto político y a su pueblo, aun en la adversidad.\nSus hijos Armando y Olga Portuguez Hinojosa agradecieron la presencia de las cientos de personas que se dieron cita este domingo para despedir a su padre, a quien consideraron un hombre que siempre antepuso el bienestar de su pueblo por encima del personal y quien siempre estuvo preocupado por no fallarle a quien siempre puso su confianza en él, para encabezar los trabajos del gobierno municipal.\nTras la ceremonia luctuosa, sus restos fueron trasladados al auditorio de la Casa de Cultura, donde, una a una, la ciudadanía se pudo despedir del alcalde perredista por cerca de una hora y media.\nMañana sus restos serán sepultados en el panteón de la comunidad de Teyahualco, donde vivía el ex alcalde.


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Entrevista a Marta Pérez, dueña de “Sueños Polares”: “La apuesta de Avalmadrid por los emprendedores ayuda a dinamizar la economía” | Información para pymes y autónomos en granpyme.com\nEntrevista a Marta Pérez, dueña de “Sueños Polares”: “La apuesta de Avalmadrid por los emprendedores ayuda a dinamizar la economía”\n“La apuesta de Avalmadrid por los emprendedores ayuda a dinamizar la economía”\nEl apoyo al emprendedor es hoy más necesario que nunca. Por esa razón, Avalmadrid dispone de una línea específica que permite a los emprendedores acceder a importes de hasta 60.000 euros para poner en marcha sus proyectos empresariales con unas condiciones más ventajosas. Gracias a ello, 2 nuevas empresas nacen al día en la Comunidad de Madrid. Marta Pérez, una de las nuevas emprendedoras, nos relata su experiencia con la SGR madrileña:\n¿A qué se dedica Sueños Polares? ¿Por qué se decidieron por esta actividad?\nSueños Polares es un espacio multimarca dedicado a la moda infantil. Decidimos crear Sueños Polares para traer a Madrid ropa para niños diferente a todo lo que hasta ahora se podía encontrar aquí. Creemos que, a pesar del descenso del consumo, existe un espacio en Madrid para este negocio porque se trata de ropa diferente, divertida, de calidad.\n¿En qué momento surge la idea y el proceso emprendedor de la misma?\nSiempre tuvimos la idea en la mente, sobre todo desde que nacieron nuestros hijos. No encontrábamos en Madrid tiendas que pudieran ofrecernos lo que buscábamos. Así que decidimos que teníamos que emprender nosotros y empezamos a diseñar lo que ahora es Sueños Polares.\n¿Cómo contribuyó Avalmadrid a la financiación de su proyecto?\nPresentamos un plan de negocio y Avalmadrid avaló el 60-70% de las necesidades de financiación.\n¿Cree que Avalmadrid ofrece una financiación adecuada para los emprendedores madrileños?\nEn los actuales momentos de crisis que estamos pasando, con el acceso al crédito restringido y la actividad ralentizada, la apuesta que Avalmadrid hace por los emprendedores dándoles la oportunidad de invertir a unos precios muy competitivos ayuda a dinamizar la economía y a crear riqueza.\nEntrevista a Bárbara Rodríguez, propietaria de de PANELA & CO\nAcuerdo en favor de las franquicias y franquiciadores madrileños


ANEXO III DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS MÉRITOS VALORACIÓN 1. ANTIGÜEDAD PDF\nDownload "ANEXO III DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS MÉRITOS VALORACIÓN 1. ANTIGÜEDAD 1.1"\n1 ANEXO III BAREMO DE PRIORIDADES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO DE TRASLADOS DE ÁMBITO ESTATAL DE PUESTOS CORRESPONDIENTES A LOS CUERPOS DE INSPECTORES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA Y DE INSPECTORES DE EDUCACIÓN. 1. ANTIGÜEDAD 1.1 Por cada año de permanencia ininterrumpida como personal funcionario de carrera con destino definitivo, en la misma plantilla provincial o, en su caso, de las unidades territoriales en que esté organizada la inspección educativa. Por el primero y segundo años:.... por año La fracción de año se computará a razón de 0,1666 puntos por cada Por el tercer año:.. La fracción de año se computará a razón de 0,3333 puntos por cada Por el cuarto y siguientes:.. 4,0000 puntos 6,0000 puntos por año Los méritos del presente apartado serán incorporados de oficio por esta Administración. La fracción de año se computará a razón de 0,5000 puntos por cada En el caso del personal funcionario obligado a concursar por haber perdido su destino definitivo en cumplimiento de sentencia o resolución de recurso, por provenir de la situación de excedencia forzosa o por supresión expresa con carácter definitivo de su plaza, se considerará como puesto desde el que participa, a los fines de determinar los servicios a que se refiere este subapartado, el último servido con carácter definitivo, al que se acumularán, en su caso, los prestados provisionalmente, con posterioridad, en cualquier puesto de inspección educativa. Igualmente, los mismos criterios serán de aplicación al personal funcionario que participe desde el destino adjudicado en cumplimiento de sanción disciplinaria, de traslado forzoso, con cambio de localidad de destino. 1.2 Por cada año como personal funcionario de carrera en situación de provisionalidad. La fracción de año se computará a razón de 0,1666 puntos por cada Cuando este personal funcionario participe por primera vez con carácter voluntario desde su primer destino definitivo obtenido por concurso, a la puntuación correspondiente al subapartado 1.1 se le sumará la obtenida por este subapartado. 1.3 Antigüedad en el cuerpo Por cada año de servicios efectivos prestados en situación de servicio activo como personal funcionario de carrera en el Cuerpo de Inspectores al Servicio de la Administración Educativa o en el Cuerpo de Inspectores de Educación: Los méritos de los presentes apartados serán incorporados de oficio por esta Administración. Las fracciones de año se computarán a razón de 0,1666 puntos por A los efectos de determinar la antigüedad en estos cuerpos se reconocerán los servicios efectivos prestados como personal funcionario de carrera en los cuerpos de inspectores de procedencia y los prestados desde la fecha de acceso como docentes a la función inspectora de conformidad con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. 1\n2 1.3.2 Por cada año de servicios efectivos prestados en situación de servicio activo como personal funcionario de carrera en otros cuerpos docentes a los que se refiere la LOE. Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0833 puntos por Hoja de servicios expedida por la Administración educativa o título administrativo o credencial con diligencias de las distintas posesiones y ceses que haya tenido desde su nombramiento como funcionaria o funcionario de carrera o, en su caso, de los correspondientes documentos de inscripción en los Registros de Personal. Los servicios aludidos en el subapartado no serán tenidos en cuenta en los años en que fueran simultáneos con los servicios de los subapartados 1.1 ó 1.2. A los efectos previstos en los subapartados 1.1, 1.2, y 1.3.2, serán computados los servicios que se hubieran prestado en la situación de servicios especiales, expresamente declarados como tales en los apartados previstos en el artículo 87 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público así como las situaciones de idéntica naturaleza establecidas por disposiciones anteriores a la citada Ley. Igualmente serán computados, a estos efectos, el tiempo de excedencia por cuidado de familiares declarada de acuerdo con el artículo 89.4 de la citada Ley 7/2007, de 12 de abril, que no podrá exceder de tres años. 2. ACADÉMICOS MÁXIMO 10 PUNTOS (Ver Disposición Complementaria Segunda) A los efectos de su valoración por este apartado, únicamente se tendrán en cuenta los títulos con validez oficial en el Estado Español. En todo caso, deberá presentarse el título alegado para el ingreso en el cuerpo desde el que participa. En defecto del correspondiente título podrá presentarse certificación del abono de los derechos de su expedición conforme a la Orden de 8 de julio de 1998 (BOE del 13). 2.1 Doctorado, postgrados y premios extraordinarios Por poseer el título de Doctor: 5,0000 puntos Por el título universitario oficial de Máster, distinto del requerido para el ingreso en la función pública docente, para cuya obtención se hayan exigido, al menos, 60 créditos: título o certificación de abono de los derechos de expedición del título o certificado supletorio de la titulación expedidos de acuerdo con lo previsto, en su caso, en la Orden de 13 de agosto de 2007 (BOE del 21) o en el Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales (BOE de 6 de agosto) Por el reconocimiento de suficiencia investigadora o el certificadodiploma acreditativo de estudios avanzados: No se valorará este mérito cuando haya sido alegado el título de Doctor. Por haber obtenido premio extraordinario en el doctorado, en la licenciatura o grado: certificado - diploma correspondiente. Fotocopia compulsada de la documentación justificativa del mismo. 2.2 Otras titulaciones universitarias. Las titulaciones universitarias de carácter oficial, en el caso de que no hubieran sido las exigidas con carácter general para el ingreso en el cuerpo desde el que se concursa o para el acceso, en su día, a los puestos de inspección educativa, se valorarán de la forma siguiente: Titulaciones de graduado: Por el título universitario oficial de graduado o equivalente: 5,0000 puntos La misma documentación justificativa que se indica para justificar los méritos del subapartado y\n3 2.2.2 Titulaciones de primer ciclo: Titulaciones de segundo ciclo: Por la segunda y restantes diplomaturas, ingenierías técnicas, arquitectura técnica o títulos declarados legalmente equivalentes y por los estudios correspondientes al primer ciclo de una licenciatura, arquitectura o ingeniería: Por este subapartado no se valorará en ningún caso, el título o estudios de esta naturaleza que hayan sido necesarios superar para la obtención del primer título de licenciado, ingeniero o arquitecto que se presente. No se valorarán los primeros ciclos que hayan permitido la obtención de otras titulaciones académicas de ciclo largo que se aleguen como méritos. Por los estudios correspondientes al segundo ciclo de licenciaturas, ingenierías, arquitecturas o títulos declarados legalmente equivalentes: Por este subapartado no se valorarán, en ningún caso, los estudios de esta naturaleza que haya sido necesario superar (primer ciclo, segundo ciclo o, en su caso, enseñanzas complementarias), para la obtención del primer título de licenciado, ingeniero o arquitecto que se presente. En el caso de titulaciones de solo segundo ciclo y los títulos declarados equivalentes a todos los efectos al Título Universitario de Licenciado, únicamente se valorarán como un segundo ciclo. Fotocopia compulsada de todos los títulos que se posean o certificado del abono de los derechos de expedición. Para la valoración de los estudios correspondientes al primer ciclo de una licenciatura, arquitectura o ingeniería, certificación académica de todos los títulos o ciclos que se posean, en donde conste de forma expresa que se han superado todas las asignaturas o créditos conducentes para la obtención de dichos títulos o ciclos. 2.3 Titulaciones de enseñanzas de régimen especial y de la formación profesional. Las titulaciones de enseñanzas de régimen especial otorgadas por las Escuelas Oficiales de Idiomas, Conservatorios Profesionales y Superiores de Música y Danza y Escuelas de Arte, así como las de la formación profesional, caso de no haber sido las exigidas como requisito para ingreso en la función pública docente o, en su caso, no hayan sido necesarias para la obtención del título alegado, se valorarán de la forma siguiente: a) Por cada Certificación de nivel C2 del Consejo de Europa: 4,0000 puntos b) Por cada Certificación de nivel C1 del Consejo de Europa: c) Por cada Certificación de nivel B2 del Consejo de Europa: d) Por cada Certificación de nivel B1 del Consejo de Europa: e) Cuando proceda valorar las certificaciones señaladas en los apartados anteriores sólo se considerará la de nivel superior que presente el participante. Por cada título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño, Técnico Deportivo Superior o Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente. f) Por cada título Profesional de Música o Danza. 1,5000 puntos Para valorar los Certificados de las Escuelas Oficiales de Idiomas y Título Profesional de Música o Danza: Certificado/título que se posea o, en su caso, certificación acreditativa de la expedición del título o certificación acreditativa de haber superado los estudios conducentes a su obtención. Para valorar las titulaciones del apartado e) deberá presentarse certificación académica en la que conste de forma expresa que se han superado todas las asignaturas o créditos conducentes a la obtención de dichos títulos así como el título de Bachiller o equivalente que utilizó el aspirante para el acceso a la Universidad. 3\n4 FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (Ver Disposición Complementaria Tercera) Por actividades superadas que tengan por objeto el perfeccionamiento en la función inspectora o con aspectos relacionados con la organización escolar o con la enseñanza, organizadas por el Ministerio y Consejerías de las Comunidades Autónomas que tengan atribuidas las competencias en materia educativa, por instituciones sin ánimo de lucro siempre que dichas actividades hayan sido homologadas o reconocidas por los órganos antes mencionados, así como las organizadas por las Universidades. Se puntuarán con 0,1000 puntos por cada 10 horas de actividad de formación acreditadas. A estos efectos se sumarán las horas de todas las actividades, no puntuándose el resto de número de horas inferiores a 10. Cuando las actividades vinieran expresadas en créditos se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. MÁXIMO 10 PUNTOS Hasta 6,0000 puntos certificado de las mismas expedido por la entidad organizadora en el que conste de modo expreso el número de horas de duración de la actividad. En el caso de las organizadas por las instituciones sin ánimo de lucro se deberá además acreditar fehacientemente el reconocimiento u homologación de dichas actividades por la Administración educativa correspondiente, o certificado de inscripción en el registro de formación de la Administración educativa. 3.2 Por la impartición, dirección o coordinación de actividades de Hasta 4,0000 puntos formación que tengan por objeto el perfeccionamiento en la función inspectora o con los aspectos relacionados con la organización escolar o con la enseñanza, organizadas por el Ministerio y Consejerías de las Comunidades Autónomas que tengan atribuidas las competencias en materia educativa, por instituciones sin ánimo de lucro siempre que dichas actividades hayan sido homologadas o reconocidas por los órganos antes mencionados, así como las organizadas por las Universidades. Se puntuará con 0,1000 puntos por cada 3 horas de actividad de formación acreditadas. A estos efectos se sumarán las horas de todas las actividades, no puntuándose el resto de número de horas inferiores a 3. Cuando las actividades vinieran expresadas en créditos se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. certificado o documento acreditativo de la impartición en el que conste de modo expreso el número de horas de duración de la actividad. En el caso de las organizadas por las instituciones sin ánimo de lucro se deberá además acreditar fehacientemente el reconocimiento u homologación de dichas actividades por la Administración educativa correspondiente, o certificado de inscripción en el registro de formación de la Administración educativa. 4. OTROS : MÁXIMO 20 PUNTOS 4.1 Publicaciones. Máximo 5,0000 puntos Por publicaciones de carácter didáctico o científico directamente relacionados con la enseñanza. Aquellas publicaciones que, estando obligadas a consignar el ISBN en virtud de lo dispuesto por el Decreto 2984/1972, de 2 de noviembre modificado por el Real Decreto 2063/2008, de 12 de diciembre o, en su caso, ISSN o ISMN, carezcan de ellos, no serán valoradas, así como aquellas en las que el autor sea el editor de las mismas. Para la valoración de estas publicaciones se deberán presentar los documentos justificativos indicados en este subapartado con las exigencias que así se indican. 1.- En el caso de libros (en papel, DVD o CD), la siguiente documentación: Los ejemplares originales. En el caso de libros en papel se podrá presentar la fotocopia completa correspondiente con la compulsa, como mínimo, de las páginas acreditativas de la autoria, el depósito legal y el ISBN. Certificado de la editorial donde conste: Título del libro, autor/es, ISBN, depósito legal y fecha de la primera edición, el número de ejemplares y que la difusión de los mismos ha sido en librerías comerciales. Puntuación específica asignable a los méritos baremables por este apartado: 4\n5 a) Libros en sus distintos formatos (papel o electrónico): Autor... hasta Coautor hasta 0,5000 puntos 3 Autores. hasta 0,4000 puntos 4 Autores. hasta 0,3000 puntos 5 Autores. hasta 0,2000 puntos Más de 5 Autores.. hasta 0,1000 puntos b) Revistas en sus distintos formatos (papel o electrónico): Autor... hasta 0,2000 puntos Coautor hasta 0,1000 puntos 3 o más Autores hasta 0,0500 puntos En los supuestos en que la editorial o asociación hayan desaparecido, los datos requeridos en este certificado habrán de justificarse por cualquier medio de prueba admisible en derecho. 2.- En el caso de revistas (en papel, DVD o CD), la siguiente documentación: - Los ejemplares originales. En el caso de revistas en papel se podrá presentar la fotocopia completa correspondiente, con la compulsa, como mínimo, de las páginas acreditativas de la autoria, el depósito legal y el ISSN o ISMN. - Certificado en el que conste: el número de ejemplares, lugares de distribución y venta, o asociación científica o didáctica legalmente constituida, a la que pertenece la revista, título de la publicación, autor/es, ISSN o ISMN, depósito legal y fecha de edición. 3.- En el caso de publicaciones que solamente se dan en formato electrónico, para ser valorados, se presentará un informe en el cual, el organismo emisor, certificará que la publicación aparece en la correspondiente base de datos bibliográfica. En este documento se indicará la base de datos, el título de la publicación, los autores, el año y la URL. Además se presentará un ejemplar impreso. En relación con los libros y/o las revistas editadas por Administraciones Públicas y Universidades (públicas-privadas), que no se han difundido en librerías comerciales, respectivamente, además de los datos antes indicados en el certificado deben constar los centros de difusión (Centros Educativos, Centros de Profesores, Instituciones Culturales, etc.). 5\n6 4.2 Valoración del trabajo desarrollado. Máximo 10 puntos (Ver Disposición Complementaria Cuarta) Por cada año de servicio en puestos de Subdirector General de la Inspección de Educación, Inspector General o Inspector Jefe de la Inspección Central de Educación Básica, de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado, Coordinador General de Formación Profesional, o en puestos equivalentes dependientes de otras Administraciones educativas. La fracción de año se computará a razón de 0,1250 puntos por cada Por cada año de servicio en puestos de Inspector Central, Inspector Central de Educación Básica, Bachillerato, o Enseñanza Media del Estado, o Coordinador Central de Formación Profesional, Secretario o Administrador de la Inspección Central, Inspector de la Subdirección General de la Inspección de Educación, o en puestos equivalentes dependientes de otras Administraciones educativas. Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0830 puntos por Por cada año de servicio en puestos de Inspector Jefe provincial de Educación Básica o Inspector Jefe de Distrito de Bachillerato o Enseñanza Media del Estado o Coordinador Jefe Provincial de Formación Profesional, o Jefe de Servicio provincial de Inspección Técnica de Educación, Jefe de División, o en puestos equivalentes dependientes de otras Administraciones educativas. Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0620 puntos por Por cada año como Inspector Jefe de distrito, Jefe Adjunto, Coordinador de equipos sectorial, Coordinación de demarcación, o en puestos equivalentes dependientes de otras Administraciones educativas. Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0410 puntos por Por cada año de servicios desempeñando puestos en la Administración educativa de nivel de complemento de destino igual o superior al asignado al cuerpo por el que participa, siempre que los mismos sean distintos de los enumerados en los subapartados al de este anexo: Las fracciones de año se computarán a razón de 0,0620 puntos por 1,5000 puntos 0,7500 puntos 0,5000 puntos 0,7500 puntos nombramiento expedido por la Administración educativa con diligencia de posesión y cese o, en su caso, certificación en la que conste que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se continúa en el cargo. nombramiento expedido por la Administración educativa con diligencia de posesión y cese o, en su caso, certificación en la que conste que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se continúa en el cargo. En el caso de que se haya desempeñado simultáneamente más de un cargo de los indicados en los subapartados a no podrá acumularse la puntuación, valorándose el que pudiera resultar más ventajoso para el concursante. 4.3 Por ser personal funcionario de carrera de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Música y de Artes Escénicas o de Artes Plásticas y Diseño. Los méritos del presente apartado serán incorporados de oficio por esta Administración 6\n7 4.4 Exclusivamente para plazas situadas en la Comunidad de Navarra, en el País Vasco, en Valencia, en Baleares y en Cataluña. Las convocatorias específicas correspondientes a plazas ubicadas en estas Comunidades podrán asignar hasta un máximo de 5,0000 puntos a los méritos que en las mismas se determinen en función de las particularidades lingüísticas. Máximo 5,0000 puntos Los que se determinen en las correspondientes convocatorias específicas de esas Administraciones educativas. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA Los méritos acreditados por los participantes han de tenerse cumplidos o reconocidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Únicamente se valorarán, por tanto, los méritos perfeccionados y acreditados hasta la finalización del mismo. No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados junto con la solicitud, ni tampoco aquellos que no se justifiquen documentalmente durante el plazo de presentación de la misma, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 10.2 de la convocatoria relativo a la subsanación. Para la justificación de los méritos se admitirán documentos originales o copias debidamente compulsadas. No serán objeto de valoración ninguna fotocopia que carezca de las diligencias de compulsa, sin perjuicio de lo indicado en el apartado 10.2 antes mencionado. Toda la documentación acreditativa de los méritos deberá presentarse en castellano. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deberán traducirse al castellano los documentos que, redactados en lengua oficial de una Comunidad Autónoma, deban surtir efectos fuera del territorio de esa Comunidad. Asimismo, la documentación redactada en lengua extranjera, deberá presentarse acompañada de su tradución oficial al castellano, admitiéndose la acreditada por un traductor jurado, Escuela Oficial de Idiomas, Universidad u organismo oficial. Se entenderá por Administración educativa, el Ministerio y Consejerías de las Comunidades Autónomas que tengan atribuidas las competencias en materia educativa, salvo en lo dispuesto en el apartado donde la referencia a administración educativa se entenderá en el amplio sentido de admnistración pública. SEGUNDA Méritos académicos 1. Para poder obtener puntuación por otras titulaciones universitarias de carácter oficial, deberá presentarse fotocopia compulsada de cuantos títulos se posean, incluido el alegado para ingreso en el cuerpo. 2. En lo que respecta a la baremación de titulaciones de primer ciclo, no se entenderá como tal la superación de alguno de los cursos de adaptación. 3. En los subapartados del 2.1 solo se valora un título por cada uno de ellos. 4. Cuando los títulos hayan sido obtenidos en el extranjero o hayan sido expedidos por instituciones docentes de otros países, deberá adjuntarse la correspondiente homologación. 5. No se baremarán por los subapartados 2.1 y 2.2 los títulos universitarios no oficiales que conforme a la disposición adicional undécima del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, sean expedidos por las universidades en uso de su autonomía. TERCERA Formación y perfeccionamiento. Cuando las actividades de formación estén expresadas en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. En el caso de que existiera discordancia entre los créditos realizados y las horas certificadas, siempre serán consideradas las horas y se seguirá la proporción establecida de un 1 créidto igual a 10 horas. CUARTA Valoración de trabajo desarrollado Sólo se valorará su desempeño como personal funcionario de carrera. 7