Lo que callamos los ginecólogos | Revista Médica\nLo que callamos los ginecólogos\nEn pleno siglo XXI, todavía hay profesiones sobre las que pesa un halo de prejuicio o ignorancia, por lo general aquellas que de forma directa o indirecta se relacionan con el sexo. Para muestra de ello, la chamba de los ginecólogos, que tienen que lidiar con prejuicios por partida doble: por un lado los colegas médicos y por otra parte por la gente que ve su actividad “desde afuera”. ¿Qué es lo más difícil de su chamba? ¿Cuánto ganan? ¿Son morbosos? ¿Se vuelven insensibles a la muerte? Platicamos con ‘Rorro’ y nos contó algunos aspectos de su profesión que van de lo divertido hasta lo difícil y escabroso.\nPrimero que todo, ¿qué te llevó a elegir tu profesión?\nYo desde niño quise ser médico. Ya cuando estuve en la carrera pensé en ser cardiólogo, cirujano o neurocirujano. Siempre me decía: “YO JAMÁS SERÉ GINECÓLOGO”. Pero ya cuando pasé por las clases de ginecología y las prácticas, me di cuenta de que conjuntaba mucho de lo que yo quería como profesionista. Además de la atención de los partos, ves endocrinología y también tiene su lado cirúgico, porque operas. Era ver la medicina de forma integral, y eso me gustó mucho.\n¿Y por qué rechazabas tanto la ginecología?\nNo, para nada. Más bien era porque en mi ignorancia, pensaba que los ginecólogos eran muy weyes. Me parecía algo sin chiste, que cualquiera podía hacer.\nY supongo que no resultó tan fácil como pensabas…\nNo. Estando en las prácticas y en los primeros partos decía “ay qué bonito”. Pero ya cuando estás en la especialidad como tal, te enfrentas a tus primeros casos de muertes, pacientes que se complican, que acaban sin útero, en fin. Y es ahí cuando me di cuenta de que era un mundo bastante complejo.\nHablando de esos momentos delicados o difíciles, ¿recuerdas alguno en particular?\nHay pacientes que llegan ya con un bebé muerto y tú les tienes que dar la noticia, o con alguna malformación que no había detectado previamente. Si me preguntas de un caso en específico, te puedo contar el de una chica de 22 años que tenía una complicación que se llama placenta previa y percretismo, que es una placenta que se pone por donde debería nacer el bebé. La paciente llegó con sangrado y con un embarazo de 4 meses. ¡A sus 22 años ya era su quinto embarazo! Tenía en su historial dos partos, una cesárea y un legrado. Recuerdo perfecto la fecha: era un 2 de noviembre de 2009. La metí a quirófano, la cirugía duró como 5 o 6 horas y no pude hacer más por ella. Se me murió. Hasta este día recuerdo a esa mujer. Siempre.\nSupongo que debió impactarte mucho esa experiencia para que me la cuentes con tanta claridad. Cuando pasa algo así, ¿cómo le das la noticia a los familiares?\nNo es nada fácil. No hay ninguna técnica o secreto, yo trato de ser lo más cálido posible, pero también decirles la verdad desde el principio cuando hay riesgo de muerte. Y si esto ocurre, aunque ya los hayas preparado, nunca es sencillo decirles “tu familiar llegó vivo, y ahora está muerto”. Yo lo que habitualmente hago es pasarlos a mi oficina, les ofrezco un café, intento tener alguna especie de contacto, por lo menos visual. A veces les toco la mano o el hombro, les ofrezco un espacio para que se desahoguen. Dentro de mis posibilidades me pongo a su disposición para facilitarles el momento, porque también estoy consciente de los trámites engorrosos que hay en las instituciones públicas. Pero sobre todo los escucho. Siempre necesitan que alguien los consuele y los escuche.\nMe sorprende que me digas esto de la cercanía, porque los médicos tienen cierta fama de ser insensibles en lo tocante a temas como la muerte. ¿Esto es cierto? ¿Se van endureciendo como profesionales al estar en contacto con la muerte como parte de su trabajo cotidiano?\n¡Qué pregunta tan fuerte! Yo creo que la gran mayoría de los médicos sí se desensibilizan. Yo no es que me haya desensibilizado, más bien he aprendido a ver la muerte como un proceso natural. Sin embargo lo respeto mucho y entiendo su contexto: el dolor y el duelo son reales y deben manejarse. Yo en ese sentido soy un médico medio raro, pero puedo decirte que la gran mayoría de los médicos sí se desensibilizan y terminan siendo fríos y duros. Yo he visto a muchos de mis compañeros ser distantes e impersonales. Los oigo hablar de “la de la placenta percreta” o “la de la eclampsia”, no de la señora Fernanda, por decirte un nombre. Ni siquiera saben sus nombres. No es un mito. A veces el cansancio o la sobrecarga de trabajo han hecho de los médicos seres muy deshumanizados.\nDe $alario$ y otro$ demonio$\nHablemos de dinero. ¿Qué especialidades son las mejor pagadas?\nHabitualmente los quirúrgicos somos mejores pagados que los clínicos. Yo que opero gano mucho más que alguien que sólo da consulta. Por eso es que los ginecólogos, cirujanos, los ortopedistas, todos los que entramos a quirófano, ganamos bastante más. Y de ahí para abajo. Los que ganan menos son los médicos generales.\nPero pongámoslo en números. ¿Cuánto ganas tú, por ejemplo, al mes?\nEn meses altos poco más de 80 mil pesos al mes. En meses flojos por ahí de los sesenta. Así que un mes promedio está entre 60 y 80, esto entre mis consultas y las dos instituciones en las que trabajo.\nPues nada mal, la verdad. Oye, me decías que los médicos generales son los que ganan menos. ¿Qué opinas de aquellos que terminan dando consultas en ‘Simiconsultorios’?\nNo podría juzgarlos tan fácilmente, pero sí estoy totalmente en contra de que la medicina esté tan malbaratada y se den consultas de 10, 20 o 30 pesos. La mayoría de ellos son médicos generales y es su manera de subsistir. Si como médico general quieres ganar bien tienes que amarrar una plaza en un hospital general o un centro de salud para que más o menos te salga. Pero cada vez es más difícil encontrarlas. O poner tu consultorio privado y bien equipado, pero eso necesita inversión. Supongo que es la desesperación la que los orilla a aceptar ese tipo de cosas y terminan dando consulta de diez pesos.\nY en cuestión de calidad. ¿Las consultas y diagnósticos que se dan en estos lugares consideras que son buenos?\nLa neta no, jaja. Yo creo que un médico general sabe poco de muchas cosas. Muchas veces terminan derivando las cosas a un especialista y habitualmente el paciente llega con un diagnóstico mal hecho. Pero vaya, ellos necesitan consultas por volumen, tener 50 pacientes de 5 minutos cada uno, para que sea redituable dar consultas en 10 pesos. Pero imagínate tú la calidad de la consulta.\nYa me hablaste hace rato de una experiencia difícil, pero ¿alguna desagradable? Seguro al ser ginecólogo te han tocado…\nTe voy a contar una historia que parece de ultratumba, ja ja. Una vez me llegó una chica que llegó con un desgarre vaginal HORRIBLE. Ella argumentaba que le ocurrió mientras tenía relaciones sexuales con su novio. Lo primero que pensé es que el hombre estaba muy dotado o estaban muy intensos. Pero quién sabe qué tan intenso estaría, porque parecía que le habían medito un gancho de esos de pescar y se lo hubieran metido hasta el fondo de la vagina y le hubieran desgarrado todo. El desgarre era tal que le llegó hasta el recto, hasta la zona del ano. Fue una cosa horrible.\nGulp. Hablemos de otro tipo de momentos difíciles. Cuando una paciente quiere abortar, ¿tú qué haces? ¿Las canalizas a alguna institución?\nLas oriento, pero soy muy respetuoso de sus decisiones. En el Estado de México es muy complicado porque ahí aún no es legal, sólo en la Ciudad de México y sólo los hospitales del gobierno están autorizados para realizar una interrupción. Yo les doy los tips para que lleguen en tiempo y forma a estos hospitales. Pero en la privada es más sencillo. Ahí sí hago las interrupciones, ya sea por legrado, aspiración o por medicamentos. La verdad prefiero eso a que vayan a una clínica patito o que hagan cosas como meterse agujas o ganchos de tejer para expulsarlo, o se tomen los tes como les dice su vecina. Porque es por eso es que llegan con complicaciones severas y es cuando nosotros tenemos que realizar acciones heroicas para salvarlas.\nPublicada en: Ginecología\nPalabras clave: Especialidades\nAlberto Martinez Virues\nÁngela Sofia Juarez Guerra\nElizabeth Hernandez Hernandez\nEmilio Moisés Costeño Viveros\nFabiola Nares Amezcua\nFernando Roldan Arce\nGabriel Habib Juan\nJaime Enrique Diaz Cruz\nManuel Ortega Ramírez\nMiguel Angel Bernal Davish\nOscar Peña Fuentes\nose Humberto Punaro Esquivel\nRafael Solano Jimenez\nSilvia Carolina Rocha Castillo\nVictor Hugo Perez Osorio


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A ver series | El decepcionante final de la primera temporada de ‘Homeland’\nA diferencia de Rubicon, que muestra de una manera más realista y oscura el trabajo de los analistas de los servicios de inteligencia y la problemática para detener ataques terroristas, Homeland es una serie diseñada para gustar. De nuevo vemos las resplandecientes instalaciones gubernamentales, una rubia atractiva que, además, es una súper agente de la CIA, y unos eficientes servicios de espionaje que, aparentemente, cumplen con la legalidad, aunque, en ciertas ocasiones, ésta deba ser relegada en pos del bien social. Sin embargo, bajo su brillante fachada, Homeland evidencia las falacias de la guerra, la propaganda militar yanki y los juegos sucios para cazar al “enemigo”.\nEsta doble faceta logra su cometido de entretener al espectador, aunque, en ciertas ocasiones, los trucos de guión para hacernos dudar sobre la inocencia o culpabilidad del sargento Brody pueden resultarnos un tanto evidentes. Aún así, es innegable que Homeland es una buena serie que nos hace desear ver el siguiente capítulo. Y gran parte del éxito se lo debemos a las excelentes interpretaciones del reparto.\nUna actuación perturbadora\nEl sargento Brody (Damian Lewis), conocido sobre todo por su actuación en Hermanos de sangre (Band of Brothers), es un actor inglés de carácter. En Homeland realiza una actuación perturbadora, donde combina ternura, dureza, amargura, odio, sensibilidad, miedo y frustración de una manera excepcional. El personaje del sargento Brody que, aparentemente se ha pasado al bando islamista, le proporciona la excusa perfecta para una interpretación repleta de matices y registros.\nBrody, cautivo en Irak durante ocho largos años, es rescatado durante una operación especial del ejército. A su regreso, el Gobierno norteamericano lo presenta ante la sociedad como un héroe. Pero la analista Carrie Mathison (Claire Danes) duda de la certeza de estos hechos, e intentará, de todas las maneras posibles, que la verdad salga a la luz.\nKelsey Grammer en ‘Boss’\nGlobos de Oro, duelo de titanes\nLa interpretación del sargento Brody, nominada al Globo de Oro, no puso alzarse con el galardón, que obtuvo Kelsey Grammer por Boss. Por cierto, Lewis compartía nominaciones con otros titanes interpretativos: Bryan Cranston (Walter White en Breaking Bad), Steve Buscemi (Boardwalk Empire) y Jeremy Irons (Los Borgia).\nClaire Danes (Carrie Mathison), ganadora de Globo de Oro 2012, Satellite Award (concedidos por la Internacional Press Academy) y American Film Institut Award por su actuación de analista con brotes psicóticos, efectúa una interpretación respaldada por la crítica, pero que resulta algo insípida en comparación con la de sus compañeros masculinos de reparto Lewis y Mandy Patinkin (Saul Berenson).\nEs innegable que el final de la primera temporada ha decepcionado a muchos de los seguidores, que hubieran preferido un desenlace más realista y acorde con el desarrollo de los acontecimientos. Es bastante insólito que una persona de la inteligencia de Mathison no hubiera conectado el nombre de Issa con Abu Nahzir, y que la idea le sobrevenga justo cuando comienza el tratamiento con electroshocks. Demasiadas casualidades que huelen a lugares comunes y a necesidad de estirar la historia.\nSin embargo, el éxito de la serie, respaldado por su triunfo en los Globos de Oro, impulsó una segunda temporada, que quizás hubiera sido innecesaria si primasen los criterios de calidad por encima de los comerciales. De todas maneras, los seguidores de Homeland, entre los que me incluyo, nos alegraremos con el estreno de la segunda temporada, previsto para otoño de 2012. Aún en desacuerdo con la conclusión de la primera temporada, será un placer ver de nuevo al sargento Brody, esta vez inmerso en el retorcido mundo de la política, y a la agente Mathison, luchando contra su enfermedad y con su difícil situación laboral.\nSi te ha interesado este artículo, quizás quieras leer\nHomeland, decepción y tristes carcajadas en la segunda temporada\nRubicon, los oscuros designios del poder\nCreada por: Gideon Raff\nPublicada en Sin categoría\t| 14 Comentarios\n« Especial ‘Los Soprano’ (II): psicoanalizando a Gandolfini y otras curiosidades del reparto\nEntrevista a Mark Margolis (Héctor “Tío” Salamanca) »\n14 thoughts on “El decepcionante final de la primera temporada de ‘Homeland’”\n6 febrero, 2012 en 10:47 pm\nEs cierto que el final frustra porque la esencia de la historia parecía estar contada ya por completo. Ahora bien, una vez pasado el cabreo, hay que reconocer que la manera en que está desarrollado y ejecutado el regate final, es de tanta calidad, que pocos peros se le pueden poner a como se cierra la primera temporada (de los más perturbadores que he visto en televisión en mucho tiempo). Me apetece mucho ver la 2ªT pero tengo la sensación de que sólo puede ir a peor. Ojalá me equivoque.\n7 febrero, 2012 en 9:20 am\nTotalmente de acuerdo contigo. Es una serie estupenda, pero yo también creo que la 2T no llegará a la altura de la primera. Ojalá nos equivoquemos!! De todas maneras, creo que el final efectista desmerece el brillante desarrollo del guión. Aún así, como digo en el artículo, ¡que llegue pronto la 2T y que nos entretenga como lo ha hecho ésta! Un saludo y gracias por participar con una crítica constructiva. Para eso estamos, para dialogar y divertirnos con lo que más nos gusta!! 🙂\nQué pena que una historia que podía contarse en una sola temporada y, probablemente con un mejor final, se alargue… aún así, veré la segunda temporada cuando llegue, porque al menos hasta ahora, entretiene.\n7 febrero, 2012 en 3:06 pm\nDesde luego que entretiene. ¡Que todas las series fueran como Homeland! Ojalá que la cosa no decaiga y tengamos una 2T tan buena como ésta (a pesar de algunos defectos y efectismos que podrían haber evitado). 🙂\n3 marzo, 2012 en 5:15 am\nEs posible que en la 2ª T se adentren en los entresijos políticos de la lucha contra el “Imperio del Mal”. Crítica de la invasión de Irak, interesas petrolíferos, “armas de destrucción masiva”, como se crea un parlamentario para que apoye estos proyectos. por lo menos a mi me interesaría que se hiciesa así, completando la crítica que, sin análisis políticos, se hace en Generation Kill (srie que me está gustando y espero comentes pronto) Felicitaciones por tus escritos¡son estupendos! Silvia\n3 marzo, 2012 en 6:03 pm\nSupongo que esa será la línea que seguirá la serie. A mí también me interesa mucho ver cómo se desenvuelve Brody entre políticos profesionales y los otros cauces político-militares que comentas- también tengo curiosidad por ver cómo resuelven los guionistas el tema del conflicto profesional de Carrie, un asunto difícil de desarrollar desde mi punto de vista. Por cierto, magnífica Generation Kill que mencionas. Otra joya de David Simon que, en breve, comentaré en el blog. Y gracias por tus amables palabras! Para servirle a usted!\n4 julio, 2012 en 3:23 pm\nno creo que tenga argumentos para una segunda temporada donde podrian haber hecho una unica temporada, esto me huele como prison break de tanto estirarla se quedo en mediocre\n4 julio, 2012 en 7:41 pm\nYa sabes que la industria siempre va a intentar estirar a la gallina de los huevos de oro. A mi tampoco me gusta, porque muchas veces las historias pierden su integridad. Prison break es una de ellas, como bien dices. La 3T es una verdadera parodia de la historia original. Un saludo!\n17 diciembre, 2012 en 11:56 pm\nVivo en USA y ya vi la 2T completa. Cómo están ustedes totalmente equivocados en sus comentarios y está asegurada la 3T. Saludos.\n18 diciembre, 2012 en 3:14 pm\nyo también he visto ya la 2T de Homeland y pronto realizaré la review. En ella daré mi opinión personal y subjetiva sobre lo que me ha parecido, al igual que la expresan libremente los lectores del blog. ¿No estará usted equivocado al pensar que su punto de vista es el único válido? Un saludo\n30 abril, 2013 en 11:46 am\nya hemos acabado con la 1T de Homeland y comparto tu regusto amargo en especial por la última escena,… no me entra en la cabeza que Carrie hubiera dejado pasar por alto la pista del nombre de Issa, salida directamente del subconsciente del sargento Brody,… ni que una lobotomía se pueda preparar de la noche a la mañana,… en fin,…\ntampoco me encajaba que el otro marine anduviera tan ricamente moviéndose de un lado para otro sin problemas con todo el servicio secreto yankee a sus espaldas,…\nigualmente me parecen buenísimas las interpretaciones de Saul, Brody y los hermanos ayudantes de vigilancia de Carrie,… con respecto a ella, me parece que está bien, aunque no sé si da para tanto premio,…\nel ritmo es muy bueno, el misterio que rodea a brody engancha, y la hemos disfrutado mucho,…\nahora volvemos a cicely para ver la última temporada,….sniff,… y posiblemente veremos la 2T Homeland,… ya comentaremos,…\n1 mayo, 2013 en 8:32 am\nme alegro de que compartas mi punto de vista sobre una serie excelente que descarrila hacia el final. Creo que también compartirás mis opiniones cuando veas la segunda temporada, que no sólo cambia por completo el espíritu de la S01, sino que tiene multitud de incoherencias y se sitúa más en la línea de series como “24”. A mí me defraudó mucho. Respecto a Cicely, ya sabes que es una de mis series amadas. Seguid disfrutando. Cuando terminas de verla no puedes evitar pensar que ese pueblo es el mejor lugar en el mundo para vivir. Un abrazo y gracias por tu completísimo comentario!!\n12 mayo, 2013 en 9:46 am\nA mi el final de la temoprada 1 me dejo muy decepcionado. Es verdad q el comienzo de la segunda arregla algunas cosas que la primera no sabe tratar. La segunda me sorprendió y creo q mejoraron cosas de la primera, aunque pecaran de incoherencias y de un poco de improvisación. Yo habría terminado la historia cuando se destapa la falsa del sargento, pero entiendo que primen intereses económicos. Mi puntuacion para la serie es un 7.\n12 mayo, 2013 en 1:04 pm\ncomparto tus puntos de vista respecto a Homeland. De hecho, el final de la S01 responde a la necesidad de seguir con la serie. No sé si has leído el post de la S02 (por tus palabras creo que sí) y verás mi decepción y el por qué de esta. No sólo son las incoherencias, sino que se ha perdido el espíritu de la serie, ese desarrollo psicológico del personaje que crea la tensión narrativa. Te recomiendo Hatufim, la serie original israelí en la que se basa Homeland. Por el momento tiene dos temporadas fantásticas, con un guión excelente y una mayor complejidad de los personajes. Un saludo y gracias por el comentario! 🙂


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Orgullo regional: Maule celebra la elección de Quinteros como presidenta de la Convención - Cooperativa.cl\nOrgullo regional: Maule celebra la elección de Quinteros como presidenta de la Convención\nMiércoles, 5 de Enero de 2022 a las 18:04hrs.\nLa gobernadora afirmó que "para los maulinos y maulinas es motivo de orgullo que una hija de nuestra tierra sea quien dirija los trabajos del órgano constituyente".\nMaría Elisa Quinteros es odontóloga de la Universidad de Talca y trabajó en el Departamento de Salud Pública de Hualañé.\nLa elección de María Elisa Quinteros como nueva presidenta de la Convención Constitucional causó alegría en la Región del Maule, zona por la que fue electa para redactar la nueva carta magna.\nLa gobernadora regional, Cristina Bravo, afirmó que "estamos contentos por la elección de la doctora María Elisa Quinteros como nueva presidenta de la Convención Constitucional. Para los maulinos y maulinas es motivo de orgullo que una hija de nuestra tierra sea quien dirija los trabajos del órgano constituyente".\n"Es importante destacar que María Elisa ha desarrollado su labor académica en una universidad estatal y regional y su profesión en el corazón de nuestro territorio. Esto es una fiel demostración de su compromiso con la salud pública y la descentralización", agregó la autoridad.\nBravo agregó que "como Gobierno regional le brindaremos todo el apoyo necesario para el desarrollo del proceso constituyente. ¡Mucho éxito, María Elisa!".\nLa senadora por la región del Maule, Ximena Rincón (DC), se manifestó "muy contenta" con el nombramiento de Quinteros a quien le deseó éxito en esta segunda etapa de la Convención.\n"Me encanta, creo que es un tremendo nombramiento. Es una joven, mujer, líder y además maulina", resaltó la parlamentaria quien agregó que este "es un signo de los tiempos. El Maule es una región que toda la vida ha hecho historia y nuevamente hoy día la escribe".\nFrancisco Letelier, vocero de los Académicos del Maule, expresó que "estamos muy contentos porque la ciencia, la universidad y la academia debe tener un rol público relevante y María Elisa Quinteros pone en la mesa este rol público que debemos cumplir. Es sin duda un orgullo, pero también un ejemplo y motivación".\nQuinteros, elegida por el distrito 17, es odontóloga de la Universidad de Talca y doctora en Salud Pública de la Universidad de Chile. Además trabajó en el Departamento de Salud de Hualañé y fue presidenta de su asociación de funcionarios.\nEn su curriculum destaca que la convencional forma parte de la Fundación Afluentes y Red Ambiental del Maule. Es profesora del Departamento de Salud Pública y parte del Directorio de la Sociedad Chilena de Epidemiología.


Los 6 tipos de video corporativo\nLos 6 tipos de videos corporativos\nLa producción de video se ha convertido en un práctica cada vez más recurrente y solicitada por las empresas. Actualmente, es una herramienta esencial en todas las estrategias de marketing, publicidad y comercialización.\nPor lo anterior, es importante comprender que existe una clasificación según sus objetivos y características, independientemente de que sea con fotografías, animación o imágenes en movimiento.\nLos videos corporativos son la mejor forma de vender un producto a través de la red\nAquí les compartimos los seis tipos de videos corporativos más utilizados por las organizaciones hoy en día.\n1. Video memoria\nLas empresas constantemente tienen eventos o actividades importantes dignas de documentar en video. Este tipo de producción audiovisual te permite hacer una narrativa de los sucesos y poder compartir con el mundo digital lo increíble de tu evento o actividad. El ritmo del video dependerá de lo que la marca necesite proyectar.\nEs conocido por muchos desde los inicios de la publicidad como disciplina, que la publicidad de boca en boca es un excelente recurso para las ventas, es por ello que en el mundo digital esta estrategia no debe faltar. La producción de video con los testimonios de tus clientes, en los cuáles expresen cómo tu marca los ha beneficiado y que te recomienden es una estrategia muy poderosa, pues estás “vendiendo” confianza.\nEste tipo de producción audiovisual permite darle un enfoque completamente comercial a las empresas. En estos videos encontrarás información principalmente de las características y/o beneficios del producto o servicio. Este formato lo encuentras tanto en el mundo digital como en los medios masivos tradicionales. Estos videos generalmente van acompañados de una voz que permita mandar el mensaje de más clara.\n4. Cultura corporativa\nMuchas organizaciones optan por tener un video que les permita presentarse ante su audiencia, en el que describan quiénes son, cuál es su historia, valores, misión, etc. En general su cultura corporativa. Además de servir para que la gente conozca la empresa y su filosofía, también puede ser utilizado como herramienta en el proceso de inducción, pues de esta forma, los nuevos colaboradores pueden conocer los detalles de la organización.\nEste tipo de videos permiten enviar información para describir un proceso. Son muy utilizados para la capacitación pues ya sea a través de la presencia y voz de un experto a cuadro o mediante ilustraciones, se puede proporcionar información que genere cierto aprendizaje a la audiencia.\nDe la misma forma que los videos formativos, los tutoriales persiguen el objetivo de transmitir una información que permita funcionar cómo guía para la ejecución de ciertos procesos, la diferencia con los anteriores es que en estos, las personas encargadas de la producción audiovisual de los tutoriales, tienen como principal tarea, la de ir ilustrando paso a paso cómo se ejecutan. Estos videos se enfocan a temas muy específicos y técnicos.\nSeguramente con esa información, ahora sí podrás decidir qué video es el que funciona más para tu proyecto, mantén en mente es que mientras más profesional sea tu video, mejor imagen proyectarás.\nRecuerda que cualquiera que sea el tipo de producción que te interese, no puedes fuera de tu estrategia de mercadotecnia a la producción de videos, pues es una de las tendencias más rentable actualmente.\nReglas de composición para grabar un video\n5 tipos de videos corporativos más populares\nErrores típicos al hacer videos\nHey Buddy!, I found this information for you: "Los 6 tipos de videos corporativos". Here is the website link: https://bhcreativa.com/6-tipos-de-videos-corporativos/. Thank you.


Se dispara a más de un billón de dólares el rojo fiscal en EE.UU.\nEs en los primeros nueve meses del ejercicio anual e implica ya el 8% del PBI. Pero cerraría en más de 1,8 billón, contra "sólo" 455 mil millones del año pasado. La crisis produce menos recaudación y genera más gastos a la gestión de Obama. En un récord histórico, el déficit fiscal de Estados Unidos -la brecha entre lo que gasta y lo que recauda el Estado- ya superó 1 billón de dólares (doce ceros, un millón de millones) en los primeros 9 meses del ejercicio anual.\nEl Departamento del Tesoro de EE.UU. informó que entre octubre de 2008, cuando empieza el año presupuestario, y junio último el "rojo" fue de 1,086 billón de dólares, una marca sin antecedentes.\nLa suba alarma. En el mismo lapso del ejercicio anterior, el déficit había sido de una cuarta parte, 285 mil millones de dólares.\nPero la crisis económica en la mayor economía del mundo, que se expresa en recesión, desempleo, menos recaudación impositiva y más gastos para paliarla, entre otras variables, complica las cuentas públicas. El presidente Barack Obama ya había advertido que el desbalance llegaría por primera vez a trece dígitos, y que así quedará por un tiempo.\nEE.UU. logró superar su crónico presupuesto en rojo en la presidencia de Bill Clinton, que alcanzó superávit fiscal. Pero los dos mandatos de George Bush, por una combinación de extraordinario gasto militar y reducción de impuestos a las grandes empresas y los individuos más acaudalados de la sociedad, volvieron a la senda de un presupuesto deficitario.\nAhora la gestión Obama, aunque por otras causas, arranca su primer ejercicio con un Estado federal altamente endeudado y varios Estados en particular que están en default o deben emitir bonos propios, como California.\nEl Tesoro dijo que en los 12 meses pasados, el Gobierno devolvió impuestos por 150.000 millones de dólares, desembolsó 700.000 millones de dólares en socorro a la banca, aprobó más de 20.000 millones de dólares para Chrysler y General Motors, y puso en marcha un estímulo económico de 787.000 millones de dólares, mientras sufraga el gasto de dos invasiones (Irak y Afganistán) También aumentó el gasto en seguridad social.\nEn junio, los gastos del Gobierno federal sumaron 310 mil millones de dólares, comparado con 226 mil millones en junio de 2008. Pero la recaudación de junio sumó 215 mil millones, menos que los 260 mil millones en junio de 2008. Y en impuestos a empresas la caída fue peor, -57%. Es decir, hay más gastos y menos ingresos.\nSegún la Oficina de Gerenciamiento y Presupuesto, este período fiscal -que cierra el 30 de septiembre- arrojará déficit de 1,84 billones de dólares (Obama había pronosticado 1,2 en enero). Es espectacular si se compara con los 455 mil millones de déficit del ejercicio anterior. Pero es probable que deba corregirse pues la actividad económica sigue débil, más de lo esperado, y ya pasaron 18 meses desde que comenzó la recesión.\nPara el período 2010, que comienza el 1 de octubre, el Gobierno calcula que el rojo fiscal bajará y será de 1,26 billones de dólares.\nEl cuadro acentúa los temores de aumento de las tasas de interés y la inflación, y ya presiona el valor del dólar. También existen temores de que se intente reducir el agujero mediante una reducción del gasto oficial o los impuestos en medio de una fuerte recesión. Es un problema para la administración demócrata, que prometió volver la presión impositiva al nivel pre-Bush (o sea subiendo tributos a empresas y ricos) e invertir en áreas como salud, educación o cambio de matriz energética, todas de enorme demanda de fondos.\nEl déficit también inquieta a los chinos y otros acreedores de bonos de la deuda estadounidense (que totaliza 11,5 billones), que podrían ser más renuentes a seguir prestando más adelante. O podría obligar al Tesoro a pagar intereses más altos para volver más atractivos sus bonos. Pero el secretario del Tesoro, Tim Geithner, ha buscado asegurarle a China, el mayor acreedor de EE.UU., que sus inversiones están seguras.


Explosión en escuela de Puerto Padre deja dos heridos graves CubaNet\nExplosión en escuela de Puerto Padre deja dos heridos graves\njueves, 21 de mayo, 2015 8:26 pm\nEscuela Comandante Paco Cabrera, Puerto Padre (foto del autor)\nLAS TUNAS, Cuba. – Una explosión provocada por un adolescente ayer 20 de mayo en la escuela “Comandante Paco Cabrera” de Puerto Padre, Las Tunas, produjo dos heridos de gravedad.\nSegún la fuente, miembro del cuerpo docente de la escuela y que no quiso revelar su identidad, el suceso ocurrió cuando un estudiante de séptimo grado llevó a la escuela un explosivo, y, luego de jugar con él en el patio, lo introdujo en el aula, comenzando a rasparlo con un bisturí hasta provocar la explosión.\nLos heridos son el propio adolescente que produjo la explosión, quien perdió cuatro dedos de una mano y recibió heridas en el quinto, y su compañero de mesa, que perdió un ojo y sufrió heridas graves en el otro, confirmó la fuente.\nAunque las autoridades presentes en el lugar no han dado información sobre el explosivo en cuestión, se presume que éste es de origen militar.\nNo es esta la primera explosión con artefactos militares que provoca heridos graves en la ciudad de Puerto Padre, donde junto a ella, el Ejército Oriental posee un Regimiento Estudio.\n“Dos paredes de mi casa están rajadas por el retumbar de las explosiones”, dijo el padre de una alumna de noveno grado de la escuela “Comandante Paco Cabrera”.\nSegún versiones no confirmadas, el estudiante que provocó la explosión, que según vecinos proviene de una escuela de conducta (reformatorio) habría robado el explosivo a un soldado u oficial.\nEl robo de proyectiles o artefactos explosivos a militares para extraerle la pólvora no es un hecho nuevo en Cuba. La pólvora también es objeto de mercadería en la Isla y militares de las Fuerzas Armadas, únicas personas con acceso a ellos, tienden a ser los suministradores.\nEn la Isla, los cazadores, aunque debidamente amparados con licencias para portar armas de fuego, no tienen donde legalmente comprar cartuchos para sus escopetas, y, pese a estar expresamente prohibida por ley la recarga, los cazadores se las ingenian para ir de caza recargando sus propios cartuchos comprando pólvora a los militares.\nEn un país como Cuba, donde las armas y los explosivos sólo están en manos de los militares o los incondicionales del régimen, ¿qué hacía un niño con un artefacto explosivo en una escuela?\nETIQUETAS: accidenteCubaexplosiónlas tunas\nRetenido en Cuba cadáver de vacacionista brasileño


#EstereotipasLive\tpor Estereotipas 25 agosto, 2016 18 enero, 2017\n#EstereotipasLive Jueves 25 de agosto de 2016\n1. Ni Uno Se Salva\nUno de las críticas más frecuentes hacia el feminismo, es el de la tendencia a la generalización. Cuando el feminismo examina problemas como la violencia sexual y de género infringida por los hombres hacia las mujeres y la comunidad LGTBI, ellos responden: “No todos los hombres somos así”. Hoy hablaremos sobre algunos hombres de la esfera pública que con sus actos y comentarios nos hacen sospechar que ni uno se salva.\nCatalina Ruiz Navarro habla de la importancia y urgencia de juzgar al director de cine estadounidense Woodie Allen desde la ética para prevenir la impunidad en su artículo Woody Allen es un genio. Pero ¿es moralmente aceptable? Publicado en el portal online de Univisión.\nEl portal Animal Político publicó la entrevista que Fernanda Muñoz y Mael Vallejo hicieron al actor mexicano Gael García, en donde afirma que el machismo es una trampa y una calcomanía que esconde otros problemas.\nEn el artículo Johnny Depp, el “pobre hombre engañado por su esposa” y otros mitos de la violencia intrafamiliar publicado por Univision.com, Catalina Ruiz Navarro habla sobre la peligrosa tendencia de los medios a revictimizar.\nEvangeline Van Houten hace un recuento de las múltiples instancias en las que mujeres han acusado a Jared Leto de abuso sexual en su artículo ANOTHER COSBY? A REMINDER THAT SEVERAL WOMEN HAVE ACCUSED JARED LETO OF SEXUAL ASSAULT, publicado en la página web contemptor.com\nEn el artículo To Every White “Ally” Who Has Racist Friends publicado en The Huffington Post online, la escritora Zeba Blay comenta las recientes declaraciones del actor británico Daniel Radcliffe, en dónde defiende la tolerancia a personas y actitudes racistas.\nNot All Men? Well, Actually… publicado en la plataforma online Medium y escrito por la blogger Alicen Grey, habla de lo importante que es señalar a los victimarios sin excepción.\n2. Mujeres y Paz\nEl día 24 de agosto de 2016 finalizaron oficialmente las negociaciones de paz del gobierno colombiano con la guerrilla FARC en La Habana, Cuba. Estos acuerdos tienen la característica única de tener un enfoque de género que pretende proteger especialmente a las mujeres que han sido víctimas de la guerra.\nEn La paz con las mujeres, publicada por El Espectador, Catalina Ruiz Navarro habla sobre el enfoque de género de las negociaciones de paz del gobierno colombiano con la guerrilla FARC y sobre las mujeres que son responsables de uno de los logros más importantes del feminismo Latinoamericano.\nLa historiadora colombiana Diana Uribe explica los acuerdos de paz del gobierno colombiano y la guerrilla en sus videos Dejemos de Matarnos.\n3. Islamofobia y sexismo: La prohibición del burkini en Francia.\nEn el artículo When a Swimsuit Is a Security Threat, publicado por The New York Times, Asma T. Uddin explica por qué prohibir del uso del burkini para proteger los derechos humanos es, de hecho, una violación a los derechos humanos.\nLa policía francesa obliga a una mujer musulmana a desvestirse en una playa de Niza, es el título de la noticia escrita por Ben Quinn y publicada por el portal eldiario.es que relata la humillación de una mujer musulmana que fue obligada a desnudarse en público a causa de la prohibición del burkini.\nAheda Zanetti, creadora del burkini, escribe en su artículo I created the burkini to give women freedom, not to take it away publicado por The Guardian que su intención no fue diseñar un símbolo religioso, sino una prenda que representara salud, poder y libertad.\n4. Racismo y Misoginia: El abuso a Leslie Jones\nDesde que unos hackers publicaron en internet fotos en donde la actriz Afroamericana Leslie Jones aparece desnuda, el racismo y la misoginia han sido más evidentes que nunca. La protagonista del remake de Ghostbusters ha sido víctima de incontables abusos a través de redes sociales demostrando que el odio y la violencia hacia las mujeres Afroamericanas sigue dominando, impunemente, la cultura.\nKatie Rogers y Engel Bromwich reportan el caso en el artículo Hackers Publish Nude Pictures on Leslie Jones’s Website publicado por The New York Times.\n#LaMas: Elena Ambrosi\nElena Ambrosi, abogada colombiana experta en derechos humanos, fue La mano derecha del alto comisionado para la paz durante las negociaciones del gobierno colombiano con la guerrilla. El artículo Elena Ambrosi: “Las mujeres pueden desenredar situaciones sin salida” del portal online Cromos, cuenta detalles de su vida.\nCanción recomendada: SOL PEREYRA – NADIE TE PREGUNTÓ\n¿Qué tienen en común los feminicidios, la homofobia y el sexismo?\nMáspormás, Estefanía y Catalina: (e)stereotipas


'Big Little Lies', la apuesta de HBO sobre el universo femenino\nVídeo externo: Trailer: 'Big Little Lies'\n15/02/2017 - 4:21 PM\nEl canal de pago HBO estrena este fin de semana "Big Little Lies", su apuesta por el universo femenino protagonizado por las ganadoras del Óscar Nicole Kidman y Reese Witherspoon, a la espera de la nueva temporada de "Game of Thrones" y tras el éxito de la debutante "Westworld"\nLa narrativa era poderosa y misteriosa, con un asesinato al comienzo. Y me fascinaron las dinámicas parentales. Los diálogos son como los que encuentro en la vida real en las escuelas. Después se abre y da paso a un paisaje denso y complejo que explora la experiencia maternal y la amistad entre mujeres. Eso me atrajo mucho", agregó la ganadora del Óscar por "Walk the Line".\nNos apasiona esta historia. Sabemos que las corrientes y las conversaciones en el cine y la televisión están cambiando y que los espectadores demandan un contenido diferente porque quieren verse reflejados. No anhelan la versión idílica de sí mismos. Piden realidad", declaró Witherspoon.\nImagen facilitada por los estudios Pixar de la película "WALL·E".\n'WALL·E', diez años del gran poema ecologista y vital de Pixar\nEl Rector, Dr. Eduardo Flores inaugura el espacio, junto al fundador del GECU, Prof. Pedro Rivera.


Un hombre ha fallecido esta mañana tras chocar contra otro vehículo en el municipio de Arico, en el sur de Tenerife. El otro ocupante resultó herido de carácter moderado y fue trasladado al Hospital.\nFallece un hombre de 42 años\nOcurrió sobre las 6 y media de la mañana en esta carretera de subida a la Villa de Arico. Los dos ocupantes quedaron atrapados en los vehículos tras el fuerte choque frontal. Una vez liberados por los bomberos, fueron asistidos. El herido más grave, de 42 años, sufrió una parada cardiorrespiratoria. Aunque los sanitarios le practicaron maniobras de reanimación cardiopulmonar, finalmente falleció. El otro afectado, de 23 años, presentaba policontusiones y traumatismo craneal de carácter moderado. Fue trasladado al hospital de la candelaria.


Obtener investigación de piezas de molibdeno Precio\nPuedes obtener el precio de investigación de piezas de molibdeno y un representante de A&C se comunicará con usted dentro de un día hábil.\nCulmina la investigación judicial de tres piezas .\nSPI inicia investigación interna a agente que poseía .\n26/08/2020· El Servicio de Protección Institucional (SPI) inició una investigación interna luego que se registrara un incidente en Santa Marta, San Miguelito, donde estuvo involucrado un auto presuntamente ...\nCofece abre investigación para detectar monopolios .\n25/08/2020· La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) abrió una investigación para ir tras posibles monopolios en el sector de publicidad digital y servicios.\nPieza Carol: La Audiencia Nacional cita como .\nPirelli inicia una investigación de "360º" sobre los .\n"Pueden ser restos de coches, porque las piezas del alerón delantero de Kimi que se desprendieron quedaron en pista, pero también otras piezas de antes. Eso es lo que queremos investigar, no solo con las gomas que fallaron, sino con todas las que se usaron al final de la carrera. Así, entenderemos lo que pasó si encontramos algún otro corte u otra posible indicación". "No queremos ...\nRacing Point considera "injusta" la sanción por usar ...\nEl director del equipo Racing Point de Fórmula 1, el rumano Otmar Szafnauer, consideró "injusta" la multa de 400.000 euros y la penalización de 15 puntos menos en el Mundial de Constructores ...\nEl CGPJ cierra la investigación abierta a la juez de .\nArchivadas las dos primeras piezas de la .\n03/08/2020· Archivadas las dos primeras piezas de la investigación de De Lara sobre la Diputación de Lugo Sobresee la denuncia anónima contra el supuesto amaño de una plaza de periodista en el ente ...\nAnticorrupción pide al juez concluir la investigación .\nAnticorrupción pide al juez concluir la investigación de dos piezas del 'caso Villarejo' Europa Press . 05/05/2020. Álvaroz Muñoz Escassi habla de su estrecha relación con Lara Dibildu. La ...\nInvestigación - Universidad de Castilla - La Mancha\nGrupos de investigación integrados por profesorado del departamento de historia; Centros de Investigación; Becas y Ayudas; El departamento de historia y su actividad investigadora "El enigma del pasado nos reclama que lo releamos constantemente. El futuro del pasado depende de ello." (Carlos Fuentes, Geografía de la novela) Las investigaciones que se desarrollan en el Departamento de ...\nRevelan cómo se tallaban las piezas de marfil de .\n28/08/2020· Revelan cómo se tallaban las piezas de marfil de más de 20.000 años de antigüedad halladas en un sitio arqueológico de Siberia Publicado: 28 ago 2020 14:40 GMT\nGlobal Molibdeno Metal Mercado Últimas .\n21/08/2020· La Molibdeno Metal investigación de mercado se obtiene para expertos en estadísticas primarias y desarrolladas e incluye detalles cualitativos y cuantitativos. 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El 4 de agosto un incendio provocó una fuerte explosión en un ...\nLocalizan un predio en Tonalá donde almacenaban .\nDecenas de piezas de vehículos de reciente modelo con reporte de robo fueron encontrados dentro de un predio de la colonia El Rosario, en Tonalá, gracias a un operativo implementado por personal de la Unidad de Investigación de Robo Varios de la Fiscalía del Estado.. Fue a partir de un operativo para inhibir el robo a personas, que realizaban policías investigadores, que se pudo detectar ...\nEl viaje de un pabellón en 3D de Singapur a Venecia ...\nEl IVCR+i inicia una investigación sobre los .\nLa investigación de Púnica no acabará este jueves: el .\n25/08/2020· Finalmente, en un auto de este 24 de agosto al que ha tenido acceso El Independiente, el juez asume la reforma del artículo 324 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y afirma que se abre un plazo para estudiar qué hace con cada una de las piezas de investigación de la causa. Es decir, si decide cerrarlas o dar más tiempo para seguir practicando diligencias de investigación.\nFortalece investigación FGJ para esclarecer el robo .\nSimultáneamente la Unidad de Investigación Cibernética de la Fiscalia Capitalina, realiza una intensa búsqueda a través de diferentes plataformas tecnológicas para detectar alguna transacción relacionada con las piezas robadas. *Información relacionada: Roban de Museo del Juguete dos carritos con valor de hasta 100 mil pesos\nCita con los Comuneros | Noticias Diario de Burgos\nOtro de los ejes de la efeméride es el Congreso Internacional a celebrar en Valladolid la próxima primavera con la presencia de autores referentes en el estudio y la investigación del movimiento comunero. Una información que se completará con otros seminarios más específicos y locales como el que impulsará la UBU sobre el papel de Burgos en el levantamiento. Una realidad sobre la que ...\ninvestigación de piezas de molibdeno Relación


Entrevista a Juan Carlos Celis | TrabajoDigno.pe\nEntrevista a Juan Carlos Celis\nPublicado el Septiembre 24, 2017 por Trabajo Digno\nEl principal factor que explica la violencia antisindical es el Neoliberalismo, la desindustrialización y la privatización de las empresas estratégicas\n¿Cuál es la situación actual de los trabajadores en Colombia? ¿Cuáles son sus problemas más acuciantes? ¿Cómo impacta el proceso de paz entre el Gobierno y la guerrilla en los procesos e indicadores laborales? ¿Cuál es el aporte de las Ciencias Sociales, y en particular de la Sociología, a la solución de las inequidades e injusticias sociales que definen al mundo del trabajo contemporáneo?\nTrabajoDigno.pe tuvo la oportunidad de conversar sobre estos temas con el sociólogo Juan Carlos Celis, presidente de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (ALAST). Celis, que es Doctor en Estudios Sociales por la Universidad Autónoma Metropolitana de México y docente del Departamento de Sociología en la Universidad Nacional de Colombia, nos recibió en Bogotá y compartió su testimonio sobre la situación laboral actual, en un momento político particular en que la sociedad colombiana se juega la salida a un conflicto armado interno que lleva cuatro décadas desangrando al país.\nTrabajoDigno.pe [TD]. ¿Cómo ves la situación laboral en Colombia? ¿Cuál es el estado actual de los trabajadores?\nEs una situación que ha desmejorado con la profundización del Neoliberalismo. Ya vamos casi cuarenta años de Neoliberalismo abierto en el país. Los primeros intentos de neoliberalismo se dieron en los años setenta, con la presidencia Alfonso López Michelsen, pero que fue frenado precisamente con el paro cívico del 14 de setiembre de 1977. Luego, el país ingresará a una crisis de legitimidad del Estado, producto del avance de los movimientos sociales, de las insurgencias armadas y de lo que se denominó acá el narcoterrorismo; especialmente el Cartel de Medellín: grandes atentados contra periódicos, contra jueces, periodistas, contra el Departamento Administrativo de Seguridad. Todo eso generó una crisis de legitimidad. El Estado intenta una relegitimación con una Constituyente y la firma de un Acuerdo de Paz con cuatro guerrillas. Esa Constituyente es bifronte, es decir, tiene una cara muy progresiva en términos de instituir los derechos humanos en la Constitución, con una carta de derechos amplia, muy desarrollada, de las más modernas del mundo. Pero a la vez introduce la “dictadura de la moneda”, al colocar un grupo técnico al frente de la política monetaria, que en el capitalismo contemporáneo es la que define la macroeconomía del país.\nEse gobierno de Cesar Gaviria, con esa “relegitimación”, inicia una serie de reformas de apertura económica, flexibilización de las relaciones laborales, privatización de la seguridad social y apertura comercial. Y en Colombia, a diferencia de otros países de América Latina, no hubo una oposición de ningún tipo a la trayectoria de esas reformas de los noventa hasta acá. En los últimos veintisiete años no se han registrado resistencias como las que hemos visto en el mundo andino, en Brasil, en Uruguay o Argentina. Esa situación, aunada al mayor debilitamiento del sindicalismo, ha generado que las condiciones laborales ahora sean muy importantes. La tasa de desempleo el año pasado fue la segunda más alta en AL (9.6%) (Aunque es una medida engañosa, porque puede ser más. La metodología con que mide el desempleo fue cambiada por Álvaro Uribe desde que inició su gobierno. Ser empleado en el país es alguien que trabaja una hora a la semana, aún sin remuneración en los dos últimos meses; el desempleo puede ser mucho más amplio). Igualmente la tasa de lo que se denomina erróneamente el “trabajo informal”, de las más altas en AL, llega casi al 60%. Y hay otras situaciones importantes. Por ejemplo, el número de personas que tiene seguridad social. Hay debates sobre la población que tiene salud y pensiones, no llega al 40%. Son datos que demuestran el dramatismo de la situación laboral en el país.\n[TD] ¿Qué factores explicarían que se haya llegado a este punto?\nEsto puede bien puede ser explicado por la vocación económica que ha tomado el país. Se ha reprimarizado, como pasa también en otros países andinos, incluidos los que han buscado una senda alternativa al Neoliberalismo. El porcentaje del PBI del sector de la industria manufacturera apenas llega al 12%, cuando antes de la apertura económica alcanzó niveles más altos que llegaban al 23% y 24% en los años setenta. Esto tiene consecuencias muy fuertes sobre lo laboral, porque era un sector donde se asentaba el sindicalismo. Es ahí donde se debilita el sindicalismo. Hay también un paso importante de desafiliación sindical. Por ejemplo, en el 1965 [la tasa de afiliación] era de 13.4%; en 1974 de 12.5%; en 1984 de 9.3% y en 1996 de 6%. En el 2016 es del 4.5%. En relación con otros países, es muy dramático. En países que tuvieron gobiernos progresistas o populistas, con políticas de integración y desarrollo social, ha aumentado el sindicalismo. El caso más relevante es Uruguay, donde se pasó de un 20% a 60%. En Argentina y Brasil también creció. En Colombia, por el contrario, ha seguido disminuyendo. Es un indicador muy importante que ayuda a explicar precariedad laboral.\n[TD]. Pero creció el empleo.\nNo necesariamente. Esa desindustrialización va a acompañada de un incremento de la economía extractivista, que no genera una ocupación intensiva de mano de obra. En otros sectores de la minería de oro, platino, coltán (mineral que se usa en la elaboración de baterías de celular), se hace en condiciones de regulación de las relaciones laborales por grupos ilegales, guerrillas, grupos paramilitares y narcotraficantes, que también se ocupan de otras actividades ilegales. En esos sectores no hay una intervención del Estado para regular las relaciones de empleo.\nLo otro es que el sector rural, que ahora se empezó nuevamente a discutir a raíz de los acuerdos con las FARC, es un sector con mucha precariedad laboral. Ahí todos los indicadores son peores que los que se presentan en el sector urbano. Ahí solo el 11% solo tiene acceso a la seguridad social. Muchos trabajos se hacen al destajo, sin contrato laboral. Esos tres sectores que pintan un panorama laboral delicado.\n“El concepto de informalidad no revela la conexión de las grandes empresas con la explotación indirecta de los trabajadores informales”\n[TD]. ¿Por qué no te convence la definición e informalidad que se utiliza?\nEs un concepto que se creó en 1974 para tratar de estudiar la pobreza en Kenya. Y se metieron una serie de situaciones económicas que no son de por sí un sector. Y se da una polaridad cuando se estudia. Aquí por informalidad se entiende el trabajo en establecimientos de menos de 5 trabajadores…\n[TD] Así tengan contrato de trabajo.\nNo dan cuenta de la formalidad. En mi curso de Sociología de Trabajo, unos estudiantes hicieron un ejercicio. Hicieron encuestas con los vendedores ambulantes, acá en Bogotá, unos de frutas y otros de celular. Y las dimensiones que define la OIT como trabajo informal no se cumplían todas para ninguno; y las que se cumplían para los encuestados, no eran las mismas para todos. Es un concepto bastante impreciso, que oculta muchas realidades y una gran heterogeneidad. Y sus conexiones con las grandes empresas, que se aprovechan de esos otros trabajos. Por ejemplo, grandes empresas panificadoras que distribuyen a través de las tiendas de barrio, que son economías de subsistencia; que si tienen un empleador, no existen contratos laborales, que por lo general no pagan impuestos. Esas son sus grandes canales de distribución; lo mismos para las gaseosas y alimentos.\nOtro ejemplo: la venta ambulatoria de minutos de telefonía móvil se hace en situaciones de ninguna garantía para los trabajadores que están en la calle y que son un gran canal de distribución de las grandes multinacionales de las telecomunicaciones. Y así podemos seguir hablando de otros trabajos, que no han sido muy estudiados y que se les sigue metiendo dentro de la “informalidad”.\n[TD] ¿Y es la informalidad laboral un objetivo de la política laboral del gobierno? En otros países se diseñan políticas públicas para reducirla, ¿es un leitmotiv en el caso colombiano?\n¡Claro! Precisamente, ese equívoco conceptual lleva a que tenga un carácter más fiscalista para que la gente tribute, salga del espacio público y que si los ubican en el servicio público, para que paguen servicios públicos (energía, agua) que pueden usar en la calle, en unas casetas que hacen las municipalidades para estos trabajadores. Pero todo esto ha fracasado porque los ingresos de los trabajadores no dan para eso. Y no se revela la conexión con las grandes empresas, con la explotación indirecta que están estableciendo las grandes empresas con esos trabajadores. El gran capital está subsumiendo ese trabajo. Si eso no se visibiliza y no se ataca por ese lado, no hay cómo cumplir con la famosa formalización.\nIncluso en los Acuerdos de la Habana, lo poco que se habla de empleo se habla de formalizar el empleo rural, pero no hay ni siquiera un buen diagnóstico de lo que es empleo rural; porque las estadísticas de empleo rural no son muy fiables. Después de cuarenta años se hace un Censo Rural que se centra en la propiedad de la tierra, pero las variables laborales no están bien registradas. Entonces, sin existir siquiera la información estadística sobre el empleo, o con los errores conceptuales que he mencionado sobre la informalidad, ¿cómo se va a formalizar? Y la incapacidad del Estado para regular muchas actividades que también se meten en ese saco que se denominada como “informalidad”, que están reguladas por actores ilegales. Para nadie es un secreto que el que vende dulces o cigarrillos en la calle, está ahí porque hay un grupo delincuencial que le garantiza su estabilidad en ese lugar, a cambio de pagar un impuesto –un cupo– a ese grupo delincuencial.\n“El Ministerio de Trabajo no tiene bases de información. El último Censo Sindical data de 1984”.\n[TD] Y el Ministerio de Trabajo, ¿qué rol cumple? Es un Ministerio joven, que se reabre en el 2012.\nÁlvaro Uribe lo cerró durante sus ocho años de gobierno. Se reabre especialmente pensando en el Tratado de Libre Comercio (TLC) con los Estados Unidos. En abril del 2011 se firma un acuerdo entre [los presidentes] Barack Obama y Juan Manuel Santos, donde una de las condiciones es que se fortalezca el Ministerio de Trabajo, que él había creado desde el inicio su gobierno, pensando en las cláusulas laborales que exigen los sindicatos norteamericanos para firmar TLC.\nEl Ministerio de Trabajo es muy débil. No tiene una juridicidad para controlar los conflictos. Ahora mismo, frente a estos 200 municipios –que se definieron como los municipios de “posacuerdo”–, en no más de 10% existe una fiscalización del trabajo, es decir, no hay jueces laborales para ayudar a controlar por lo menos los fenómenos más excesivos de incumplimiento de la normativa laboral. Aunque funcionarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) insistan en que hay una buena tasa de jueces laborales en el país, dada la situación de crisis de legitimación del Estado y de una cultura jurídica precaria, lleva a que el Ministerio no regule lo laboral.\n[TD] ¿Qué efectos tiene eso en el ejercicio de derechos laborales?\nCon Uribe el Ministerio separó las funciones de regulación de las relaciones laborales de la seguridad social, hoy manejado por el Ministerio de Salud. Y eso es un contrasentido, porque el Ministerio de Salud está bastante atravesado por los intereses de las Entidades Prestadoras de Salud (EPS), que son el sector financiero. Entonces, la seguridad social está en manos del sector financiero, que controla el Ministerio de Salud y no como estaba antes, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social juntos. El Ministerio de Trabajo no puede generar políticas de empleo porque no tiene recursos, no tiene incidencia sobre el Plan Nacional, sobre el Ministerio de Hacienda, sobre la definición del Plan Nacional de Desarrollo. Entonces, se dedica a actividades asistencialistas en términos de empleo; políticas de promoción de la inserción laboral de los jóvenes; políticas para paliar la discriminación de género en los lugares de trabajo.\nPero es un ministerio que ni siquiera tiene buena bases de información. El último censo sindical que hizo el Ministerio es de 1984. Actualmente, está en un problema por eso. En el país ha existido tradicionalmente, desde los años 1980, tres centrales. La más grande, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con 550 mil afiliados. Luego viene la Central General de Trabajadores (CGT), con 250 mil. Y luego la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), con 40 mil. Pero han aparecido, en el gobierno de Álvaro Uribe, nuevas centrales o se reviven personerías jurídicas de sindicatos que no existen. Entonces, hay otras cuatro nuevas centrales sindicales, con muy pocos afiliados y con una dudosa presencia de trabajadores en su membrecía. Ellos han exigido que se les tenga en cuenta en los espacios de concertación laboral. Y eso ha significado una demanda que ha obligado al Ministerio a hacer un censo sindical, que no ha hecho. El plazo que tiene es hasta junio–julio y no lo ha hecho. Los únicos datos disponible los hace una ONG, la Escuela Nacional Sindical (ENS). [El Ministerio] no tiene información sobre conflictividad laboral, nunca los ha tenido. Vuelve ahí la ENS a tenerlos. El asesinato de sindicalistas no los tiene el Ministerio de Trabajo; lo tiene la Vicepresidencia, y lo tiene desde el 2,000 para acá, por lo que ha habido mucho debate en torno al registro de la violencia sobre los sindicalistas. Solo registran homicidios, no logra registrar las otras formas de violencia: amenazas, secuestros, desapariciones, etc.\n[TD] ¿Consideras que es la violencia antisindical uno o el principal factor que explica estas bajas tasas de sindicalismo?\nEl principal factor es el Neoliberalismo: la desindustrialización, la privatización de las empresas estratégicas donde estaban los sindicatos; y las políticas antisindicales. Se han creado códigos antisindicales. “Los sindicatos destruyen las empresas”, siempre se les dice eso a los trabajadores para que no se afilien a sindicatos. Y el recurso a una serie de subterfugios que ha generado la legislación, especialmente la de flexibilización laboral. La Ley N° 50 de 1990, que es la que flexibiliza el mercado laboral y las relaciones laborales, generó una figura que es el “pacto colectivo”: se pueden hacer negociaciones entre la empresa y los trabajadores sin mediación de un sindicato, sin que esté presente una organización sindical. Pero eso en su gran mayoría les da una gran discrecionalidad a los empresarios. Entonces, fíjate en las estadísticas: en el 2006 hay 448 convenciones colectivas y en el 2015 hay 500. Pero, en cambio, en el 2006 hay 76 pactos colectivos y en el 2015 hay 216. O sea, van creciendo. Entonces, es una estrategia de debilitamiento del sindicalismo, porque los empresarios le dicen “usted puede obtener lo mismo, sin necesidad que se afilie y no va a tener problemas con la empresas”, “Los sindicatos son conflictivos”… Incluso por un tiempo los empresarios abusaban de esta figura e incrementaban salarialmente un poco más que en las convenciones colectivas. Pero los sindicatos lograron sustentarse en la Constitución, y el principio constitucional de “igual trabajo, igual salario” se logró imponer. Pero igual así [los empresarios] se siguen apoyando en esta estrategia, como muestra la estadística. Incluso antes del inicio del Código Laboral, en la década de 1930, existía una figura que era la del “contrato sindical”. El contrato sindical es cuando la empresa contrata al sindicato para una determinada labor. Se usaba especialmente en los puertos, donde hay una flexibilidad sobre todo en la carga de los barcos. Los estibadores se inscribían en sindicatos y contrataban con las grandes empresas portuarias, cargar los barcos.\nDesde el 2011, cuando se firma el acuerdo Obama–Santos, prohíbe las cooperativas de trabajo social, que era otra forma de intermediación laboral, donde no podía haber sindicatos. Un trabajador de una cooperativa de trabajo, no es un “trabajador”, es un “cooperante”. Muchas empresas creaban sus cooperativas, para subcontratar con ellas. Pero el “tutor” o “padrino” de esas cooperativas o pre–cooperativas, era la misma empresa. El caso más emblemático era el de supermercado Éxito, que subcontrataba a los empacadores. Crearon la imagen que el empacador tenían más plata que los mismos gerentes de los sucursales, “porque recibían propinas”. Entonces, si recibían propinas, ahí tenían su salario. Era mejor que la empresa los ayudara a organizarse, de esa manera crearon cooperativas o pre cooperativas de trabajo asociado, en la perspectiva de subcontratar esa actividad de los supermercados. Y empezaron a integrar a esas pre–cooperativas a estudiantes universitarios, en jornadas de cuatro horas, de medio tiempo. Y así se crearon en la Salud muchas cooperativas de trabajo social, que contrataban a través de ellas servicios de enfermeros, incluso de médicos.\n[TD] ¿Hay negociación colectiva por sector o rama de actividad, que agrupe a todo el sector de las cooperativas?\nNo hay una negociación por rama de industria. Hay una negociación de hecho, que es entre los bananeros. En Ciénaga hay también productores bananeros, pero son pequeñas propietarios, ahí no están presente las grandes multinacionales de la producción. En el caso de Uraba, históricamente los sindicatos lograron una negociación por rama de industria, negocian por los 16 ó 17 mil trabajadores en las fincas bananeras un acuerdo marco, y luego se negocia finca por finca, de acuerdo a ese pacto marco.\nLuego está la negociación de FECODE (que son los educadores, que están en conflicto). Y antes existía la negociación de SINTRALECOR, que reunía a los trabajadores de generación y transmisión de energía; pero con la privatización en el 1994 de los servicios eléctricos, y de los servicios públicos en general, se debilitó mucho el sindicalismo. En el caso de SINTRALECOR, en la industria eléctrica, desde 1994 se ha privatizado el 80% de la transmisión de energía y han matado a 90 sindicalistas del sector. Antes no mataban. Es lo que algunos llaman (no es el concepto que yo uso) un “Neoliberalismo armado”. La privatización ha significado, en distintos ramos, la entrega de empresas “sin sindicatos” a la multinacional a la cual se le vende. O se cambia la razón social, se busca la forma que el sindicato ya no esté cuando la multinacional asume el control de la empresa. En ese caso existió una negociación por rama de industria, pero no se logró mantener con esa situación. SINTRALECOR es hoy un sindicato débil y no puede generar esas condiciones.\nPero además, no existe una legislación que respalde la negociación por industria. Existen sindicatos de industrias, pero no existe esa situación. Es decir, el predominio es el sindicato de empresa. Y hay una atomización de sindicatos. En el momento existen 5,451 sindicatos. La CUT tiene como objetivo crear 17 sindicatos, pero eso es una fantasía. Porque, además, una forma de defensa de los sindicalistas es el fuero sindical. En una misma empresa puede haber distintos sindicatos que no reúnen el tercio de los trabajadores de la empresa, sumados entre sí, pero al crear varios sindicatos se busca multiplicar el número de fueros sindicales. Y en ocasiones, un trabajador pertenece a un sindicato de empresa y a la vez a uno de industria. Pero el sindicato de industria no tiene un papel relevante en la negociación colectiva y de las relaciones laborales.\n“No estamos en una etapa de pos conflicto, sino de posacuerdo”.\n[TD] Han pasado seis años de la firma del TLC con los Estados Unidos el 2011. ¿Existen balances de su impacto en términos laborales? Pues los TLCs ofrecían mayores oportunidades de empleo como consecuencia del comercio exterior…\nSí. Se ha detectado la pérdida de unos 50 mil empleos en el sector agrario–agroindustrial y unos 100 mil empleos en la industria manufacturera, que no es poca monta. Ese es como el impacto más fuerte.\n[TD] El proceso de paz. ¿Cómo afecta este al mundo laboral, a la situación de los trabajadores? Qué ves al respecto.\nCuando inicia el gobierno de Santos se incrementa la conflictividad laboral. Es decir, al acabar el gobierno de Uribe, que era de poca conflictividad laboral, cambia la estructura de oportunidades. Hoy la estructura de oportunidades es todavía más amplia, porque el Gobierno de Santos es débil. Entonces, la conflictividad laboral se incrementa –según las estadísticas de la ENS–, pero muestra que además que la mitad de trabajadores que no están sindicalizados. Tienes el 2008 un paro muy interesante, que fue de los corteros de caña, en el valle del Cauca. Unos 18 mil corteros de caña que estaban en más de 400 cooperativas de trabajo asociado, pararon. Y pararon porque no había contratos laborales, era una cooperativa de trabajo asociado, con reivindicaciones que parecían mucho a las de las bananeras de 1,928, cuando se dio la masacre que narra García Márquez. Es decir, se alteraban las pesas (los ingenios la alteraban adrede). No tenían ninguna condición laboral, salarial, ni uniformes de trabajo, incluso a veces ni herramientas de trabajo, machetes. Y ellos no están afiliados al sindicato. Lo hacen a través de su organización, la cooperativa. Y logran, entre otras cosas, reducir el número de cooperativas, es decir, a una cooperativa por ingenio. Las 18 cooperativas quedaron en una.\n[TD]. ¿Dónde más hay conflictos laborales?\nHay otros conflictos que no están muy registrados, que son los de los trabajadores en la calle. Esos tienen conflictos permanentemente con la policía, con los ambulantes, que no son debidamente registrados en las bases de datos, y eso también ha incrementado bastante. Y acá en Bogotá, el cambio nuevamente hacia un gobierno de derecha, como el de Enrique Peñalosa, ha llevado a que incremente la conflictividad laboral.\nY en este preciso momento, hay una serie de conflictos laborales que se unen a conflictos cívicos. La gente siente más confianza al salir a la calle, que no la van a estigmatizar diciendo que están siendo manipulados e infiltrados por la guerrilla. Entonces la gente se atreve a protestar. Están los maestros en paro; están los Instituto Penitenciario y Carcelario (INPEC), que son los guardas de las cárceles. Está el sector Judicial trabajando a media marcha. En general, los empleados públicos, hay conflictos por distintos frentes. Y también los trabajadores están vinculados a movimientos cívicos en regiones olvidadas pero que habían sido de alta conflictividad. Todo el Pacífico colombiano. En Buenaventura, que es el puerto más importante del país. Antes en la Guajira también hubo un paro cívico, que son además zonas de transito del narcotráfico y del conflicto armado.\nEntonces, que se reduzca la conflictividad armada, a raíz de la negociación con las FARC, lleva a que se puedan posibilitar los conflictos. Entonces, no estamos en una etapa de pos conflicto, sino de pos acuerdo. Entonces, van a incrementar los conflictos. Y vienen otros conflictos, como los agrarios, que han tenido una serie de movilizaciones desde finales de la década pasada, y en lo que va de esta década ha habido grandes movilizaciones de campesinos, de indígenas, de afro descendientes. Donde antes tenía una incidencia importante de grupos de la izquierda democrática, tanto las FARC como el Ejército de Liberación Nacional (ELN), hoy están esperando como se desarrolla la implementación el Punto de Tierras, para volver a la escena de la movilización por reivindicaciones que no quedaron contempladas en el acuerdo con las FARC (no tenían por qué haber sido contempladas ahí); y que han sido incluidas por el gobierno de Santos en el pasado y que ingenuamente esperan que esto se pueda solucionar con el acuerdo con las FARC. Y sin embargo, a la vez que se hace el Acuerdo de tierras, se implementan políticas agrarias que llevan a una mayor concentración de la propiedad, a una “extranjerización” de la tierra (las zonas que se llaman las ZIDRES, Zonas de Interés de Desarrollo Rural Económico y Social, fueron aprobadas al momento que se estaba negociando el acuerdo de La Habana). Y no queda claro tampoco cómo se van a dar garantías a los derechos de los trabajadores en el sector agrario.\nEs una situación muy compleja, el conflicto armado no podía seguir. No era favorable a los movimientos sociales. Pero después del conflicto armado, la conflictividad laboral tampoco se tiene un escenario claro de soluciones, así sean parciales (pues siempre serán parciales) de esos conflictos.\n“Eso es precisamente lo que ataca la violencia contra los sindicalistas. El liderazgo no solo en lo sindical, sino un liderazgo cívico y político”\n[TD] Mencionaste que los sindicatos se involucran en procesos que involucran demandas cívicas. Escribiste un libro sobre Sindicatos y territorios (Medellín, ENS, 2004). ¿De qué va la tesis?\nSí, los sindicatos siguen en esa brega. Lo que pasa es que su debilidad no les permite avanzar más. Ahora mencionaba SINTRINAGRO, que es un caso muy complejo. Efectivamente, en los años 1970 y 1980 los sindicatos bananeros eran muy influenciados o lograron subsistir en una zona donde la presencia estatal era militar, donde las vía de acceso eran muy primitivas. Era una zona de colonización. Esos sindicatos fueron posibles en esas 18–20 mil hectáreas de banano, en parte por la presión de las guerrillas de las FARC y del Ejército Popular de Liberación (EPL). Luego se de la negociación del ELN y las FARC tratan de copar ese territorio. Y los paramilitares sacan al partido más simpatizante de las FARC, que es la Unión Patriótica, matan a muchísimos militantes de ellos; las FARC también matan a mucha gente del EPL, los acusa hasta el día de hoy de paramilitares. Efectivamente, hubo gente del EPL que después de la negociación se fueron para los militares; hubo sectores o grupos que se fueron para los paramilitares. Muchos trabajadores apoyaron eso, porque se sintieron amenazados por las FARC. Pero el sindicato ha incidido en los gobiernos municipales del eje bananero, a través de distintos líderes (al principio, a través de un partido Esperanza, Paz y Libertad) y luego eso se ha fragmentado bastante. EPyL ya no existe. Los líderes sindicales actúan a través de distintos partidos: el Partido Verde, el Polo Democrático, la Alianza Social Indígena, pero también partidos “tradicionales”, el Partido de la U (Partido Social de la Unión Nacional), especialmente; e incluso un grupo más pequeño, como el Centro Democrático de Álvaro Uribe.\nHoy, es interesante que uno de los lugares donde fue a reconocer sus culpas por masacre las FARC fue Urabá. La “masacre de la chinita”, un barrio obrero, donde habitaban fundamentalmente trabajadores de EPyL, una masacre muy grande en el 1996. El sindicato no está con las políticas del Centro Democrático, ni con la orientación de los paramilitares. Está apoyando el proceso de paz. Está hablando con las FARC, tiene una vocación de reconciliación e incidencia territorial para recomponer el tejido social en Urabá y que el sindicato pueda ser protagónico ahí, más allá de lo laboral. Su existencia e importancia en lo laboral depende de su capacidad de incidir societalmente.\nLuego otro caso que mencionaba en esa tesis es el de SINTRENAL (Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Salud). Todavía no se han podido privatizar las empresas públicas de Cali; esto en buena parte por la acción del sindicato, que se ha desplegado políticamente. Tiene un senador del Polo Democrático Alternativo, Alexander López, que tiene incidencia en la vida política de Cali y ha apoyado la lucha de las madres comunitarias en todo el país. Es el abanderado de hacer un reconocimiento a ese trabajo como laboral, que merece no solo un salario sino también seguridad social. Esas alianzas que logran con otros grupos de trabajadores y con la población en los territorios se han mantenido.\nLuego están los trabajadores de los servicios públicos en general. Acá la incidencia de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) muy importante en la campaña mundial de la defensa del agua, donde han sido neurálgicos. Y en el caso de la Unión Sindical Obrera (USO), que son los petroleros, también comienzan a incursionar en la defensa del medio ambiente, en oposición al fracking. Desde antes, en Barranca Bermeja promovieron la organización de otros sectores sociales; por ejemplo, la Asociación de Mujeres Populares de Barranca Bermeja. Han comenzado con el proceso de paz a penetrar en otros territorios donde los paramilitares no los dejaban; por ejemplo, en la explotación petrolera en Puerto Gaitán, que antes era la explotación de Pacific Rubianes (PR), en Vendetta, una multinacional canadiense–venezolana. Han logrado afiliar a muchos de los trabajadores subcontratados y negociar, primero, con la multinacional; y luego con Ecopetrol, a la que han logrado presionar para que eso no vuelva a PR. Acabado el contrato con PR, la explotación está en manos de Ecopetrol. Y mantener el 55% de las acciones de Ecopetrol en manos del Estado es producto de las alianzas que hace con otros sectores sociales, en los territorios. Han hecho múltiples asambleas por la paz; está muy comprometida la USO en todo el país. Y eso está en la convención colectiva.\nY los maestros, igualmente tienen una acción territorial en sus reivindicaciones. Siempre el Ministerio trata de deslegitimarlos diciendo que “los maestros están dejando sin educación a los niños por intereses particulares y salariales”. Pero los maestros, desde hace un tiempo y en el contexto actual del conflicto, dicen que el problema no es solo salario. El problema es que no hay buenas instalaciones educativas, no hay para la alimentación y transporte de los niños. El tema no es solamente el salario. Han logrado también concitar alianzas en los territorios con los padres de familia y con la propia comunidad educativa, los niños y los jóvenes. Y en muchos lugares, tienen concejales. A nivel nacional son la columna vertebral de los partidos electorales de izquierda.\nSer líder sindical, especialmente en municipios de menos de 20 mil o 10 mil habitantes, ser sindicalista es ser uno de los líderes más importantes “de los de abajo”. Y eso es precisamente lo que ataca la violencia contra los sindicalistas. El liderazgo no solo en lo sindical, sino un liderazgo cívico y político. Y eso lo mostramos en otra investigación.\n“La Sociología del Trabajo ha aportado las particularidades del Trabajo. Y solo desde las particularidades es que se pueden hacer políticas públicas”.\n[TD] Estás presidiendo el ALAST. ¿Cuál es el aporte de la Sociología del Trabajo en la situación laboral de un país, en una sociedad, en el diseño de políticas públicas? ¿Cómo los sociólogos del trabajo incidimos en la realidad que estudiamos?\nEs una pregunta difícil. Porque, el monopolio sobre las políticas públicas laborales, en términos tradicionales, lo tienen los abogados y los economistas. Y los sociólogos estamos mostrando lo que ellos no pueden mostrar: cómo se constituyen las asimetrías; las relaciones de poder; cómo está imbricado los modelos productivos con las relaciones sociales; los cambios tecnológicos con las relaciones laborales; y cómo se podría hacer pues pensar desde un lado una mayor productividad, con relaciones laborales más inclusivas, “inclusión negociada” de los trabajadores y trabajadoras. Cómo se podría generar un mayor estímulo a los trabajadores para aumentar la productividad y no solo a cambio de salario, sino también a cambio –como lo llaman en las zonas indígenas– el Buen Vivir; un Bienestar que ya no se puede medir solo en consumismo, sino en una mejor calidad de vida en términos de disponer de más tiempo para otras actividades. Somos países donde la productividad en relación a la productividad de las mismas actividades en los países más avanzados, es de cinco veces –en el mejor de los casos, dos veces– menos productivos que esos países. Eso hace difícil pensar en reivindicaciones como las que se hacen en Suecia de la jornada de 32 horas. O las que se han logrado y que siguen en pelea, como en Francia de 35 horas.\nDescubrir esa heterogeneidad del mundo del trabajo no lo pueden hacer los economistas, ni los abogados, porque no tienen los conceptos. Los meten en categorías como “informalidad”, o “deslaboralización”. Pero las particularidades del Trabajo es lo que ha aportado la Sociología del Trabajo. Y solo desde las particularidades que se pueden hacer políticas públicas, no se pueden hacer políticas públicas desde generalidades. Y la Sociología del trabajo está insistiendo en eso permanentemente: en mirar esas particularidades para promover políticas que aumenten la productividad, pero a la vez mejoren la vida de la gente, más allá del consumismo y el salario.\nEsa es la bandera de la Sociología del Trabajo: introducir temas como el “trabajo del cuidado”, el problema del género, visibilizar el trabajo doméstico; el trabajo de las enfermeras. Es decir, no se puede ver el trabajo de las enfermeras como se ve el trabajo en una planta fabril, y tratar de estandarizar ese trabajo. Cada enfermo requiere un tiempo y una dedicación distinta. El valor del Trabajo ahí es el valor del afecto; esos otros valores que no los puede ver la economía ni el derecho: el valor del afecto, el valor de la comunicación de la información, el valor de la comunicación, el valor del conocimiento. Por más que los traten de matematizar, o codificar, esos valores se resisten a ese tipo de camisas de fuerza. Y eso es lo que la Sociología ha venido insistiendo en mostrar.\n[TD] Pareciera que en contextos culturales bajo el Neoliberalismo, no solo el Trabajo perdiera centralidad sino también las implicancias materiales y políticas del trabajo académico e intelectual.\nTiene algunas incidencias en algunos campos. En el trabajo del cuidado, por ejemplo, ha incidido mucho en los últimos tiempos, gracias al movimiento feminista, que es un movimiento que se ha mantenido mucho más activo que el mismo movimiento sindical, y ahí el sindicalismo que tiene mucho que aprender. Y las feministas tienen que saber que el movimiento sindical puede aprehender de ellas.\nExisten ese tipo de reticencias. El problema racial, la discriminación racial en nuestros países sigue siendo muy invisibilizada; no se ve en las estadísticas laborales. No está suficientemente implementada en la legislación, está presente de forma muy general. En Colombia coincide que los sectores no solo más pobres sino también los más discriminados y segregados laboralmente, son los sectores afrodescendientes; luego los sectores indígenas; los mestizos están, dentro de lo mal, mejor. Hay una asimetría racial muy importante en el mundo laboral que también la sociología ha ayudado a mirar. Lo que hablábamos de la diferencia entre el trabajo rural y el trabajo urbano, todo eso lo ha ayudado a mostrar la sociología. Las diferencias en oportunidades educativas, son también aportes de la sociología del trabajo, el mercado laboral está segregado por las oportunidades educativas que tienen los jóvenes y niños, y que obviamente está atravesado por lo de género y raza.\nEn el proceso mismo de trabajo, la Sociología de Trabajo es más radical, pensamos algunos que se tiene el papel de mostrar que las reivindicaciones no se deben centrar, el primer plano no estar en la distribución, es decir, en la lucha por el salario, sino en la lucha por el control mismo de la producción. En los procesos fabriles el proceso de trabajo, en los lugares de trabajo más amplio, más allá de los espacios fabriles, que tiene que ver con la salud ocupacional, que los trabajadores incidan en el cambio tecnológico, en la jornada laboral, en la productividad, en la gestión misma de las empresas. Esa es una vertiente de la Sociología del Trabajo que todavía tiene gran vigor de América Latina, en Colombia también. Es pues, de una Sociología ya no pensada solamente en términos de políticas públicas sino también en términos de la perspectiva de los trabajadores y trabajadoras (TrabajoDigno.pe).