Job DescriptionRepaso: Como Mesero en Cracker Barrel, ofrecerá sonrisas y bondad sureña en un ambiente familiar y de ritmo rápido. Nuestra misión de Pleasing People (Complacer a las personas) guía todo lo que hacemos, ¡y hay espacio para todos en nuestra mesa! Responsabilidades: Si es amigable y se enfoca en los Comensales, ¡puede prosperar como Mesero aquí! Nuestros Meseros trabajan juntos como un equipo para ayudarnos a lograr nuestra misión de Pleasing People (Complacer a las personas). Como Mesero, tendrá un horario flexible (tiempo completo o parcial), sin compartir propinas y la oportunidad de promoción y desarrollo continuo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados\nStore Location: US-MA-Tewksbury Overview: As a Cook, you know that our food is at the core of who we are. Whether you're flipping pancakes as a Grill Cook; prepping fresh salads and desserts as a Prep Cook; or hand-rolling buttermilk biscuits as a Backup Cook, you'll make sure our guests leave full and happy every time. Responsibilities: As a member of our kitchen team, you will use Cracker Barrel's recipes and methods of food preparation to whip up our full menu of Southern favorites. In this role, you will please our guests by correctly preparing menu items to our high standards of professional cooking. You will also meet company standards of quality, safety, cleanliness and hospitality in providing guests with the most satisfactory food possible. As a Cook, you will have flexible hours (full or part time) and the opportunity for promotion and continued development! Qualifications: You will need to be 18 years old, able to stand for long periods, work in a variety of environments, be expected to lift, load and carry up to 40 pounds, and work with hot and cold food items. You must be able to understand and carry out instructions while working effectively with co-workers and managers to please our guests.We'd love to get to know you! Text "CBJOBS" to 97211 to start your application or click "Apply for the job online" above. NOTE: Racism, either overt or perpetuated through unconscious bias, has no place at Cracker Barrel Old Country Store, and both our Mission and People Promise are firmly rooted in the principle of valuing what everyone brings to the table. Our employees work hard to ensure that our brand, which is grounded in genuine hospitality and nostalgia, represents only what is good about those things. While our décor and food may harken back to earlier times, our inclusive culture and beliefs about equality and diversity do not.Come for the biscuits and stay for the perks- Cracker Barrel offers our employees: Culture of Belonging: We believe in Family. We care about your wellbeing and your success. We foster an atmosphere where employees care for each other like family. Our employees are encouraged to be themselves, and this means we accept and celebrate our differences. Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Top Notch Training: PAR Training program: our hourly employee training program is built to help you grow and succeed. Earn your stars and be rewarded with pay increases We have a unique role of the Employee Training Coordinator at each location and their purpose is to help you be successful in your role Cross Training- If you thrive in an environment where no day is the same, you can cross train and work in a variety of roles for your store Diverse Career Paths: Cracker Barrel values internal development- whether you want to become an Employee Training Coordinator, a Shift Leader, a Restaurant or Retail Manager, or come join us at our Home Office in Lebanon, TN to work in corporate support for our stores; we are committed to helping you reach your personal career goals. Competitive Pay and Benefits: Competitive pay based on your experience with opportunities to earn additional pay increases with the PAR Training program Paychecks weekly or daily - You can access the pay you've earned throughout the week! Flexible Schedules Health, Vision, and Dental Benefits starting on day 1 401K with company matching starting at 90 days Vacation Time 35% off restaurant and retail items Employee Stock Purchasing Program\nRepaso: Como Mesero en Cracker Barrel, ofrecerá sonrisas y bondad sureña en un ambiente familiar y de ritmo rápido. Nuestra misión de Pleasing People (Complacer a las personas) guía todo lo que hacemos, ¡y hay espacio para todos en nuestra mesa! Responsabilidades: Si es amigable y se enfoca en los Comensales, ¡puede prosperar como Mesero aquí! Nuestros Meseros trabajan juntos como un equipo para ayudarnos a lograr nuestra misión de Pleasing People (Complacer a las personas). Como Mesero, tendrá un horario flexible (tiempo completo o parcial), sin compartir propinas y la oportunidad de promoción y desarrollo continuo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados\nRepaso: Si le apasiona una gran experiencia para los Comensales y la verdadera hospitalidad, ¡este es el papel para usted! Ya sea que esté ayudando a un comensal a encontrar el regalo de cumpleaños perfecto o mostrando sus artículos favoritos de la nueva colección, se asegurará de que todos los comensales se sientan como en casa. Responsabilidades: En este rol, usted estará a cargo de la tienda minorista: desde el mostrador de efectivo hasta las exhibiciones de productos y todo lo demás, mantendrá los estantes surtidos mientras brinda un servicio al cliente de clase mundial. Como miembro del equipo de ventas minoristas, tendrá horarios flexibles (tiempo completo o parcial) y la oportunidad de promoción y desarrollo continuo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados\nRepaso: Como miembro del equipo de cocina y lavaplatos, mantendrá la cocina funcionando al abastecerse con las herramientas y los platos que necesitan para crear y preparar nuestros platos favoritos caseros. Responsabilidades: En este rol, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de cocina y comedor para asegurarse de que cada comensal tenga una mesa impecable para sentarse mientras disfruta de su comida en platos relucientes. Como miembro del equipo de cocina, tendrá horarios flexibles (tiempo completo o parcial) y la oportunidad de promoción y desarrollo continuo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados\nRepaso: Como anfitrión y experto en hotelería, podrá recibir a nuestros comensales en la tienda con una sonrisa y llamarlos por su nombre ¡cuando sea la hora de comer! Responsabilidades: Será la primera cara que vean nuestros comensales, por lo que debe tener una actitud de de Pleasing People (Complacer a las personas). Como anfitrión, tendrá un horario flexible (tiempo completo o parcial) y la oportunidad de promoción y desarrollo continuo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados\nRepaso: Como especialista en comida para llevar, ¡apoyará la operación de catering y comida para llevar! ¡Brindará la misma hospitalidad que nuestros Comensales disfrutan mientras cenan en el restaurante, pero de una manera rápida y en movimiento al tomar su pago y enviarlos rápidamente con comida caliente y fresca! Responsabilidades: En esta función, mantendrá el área para llevar limpia y debidamente configurada, se asegurará de que todos los Comensales reciban una atención rápida y de que sus pedidos estén preparados y listos para ser recogidos con prontitud. ¡Usted será responsable de garantizar la precisión de los pedidos y de brindar la mejor experiencia a nuestros Comensales para que quieran regresar una y otra vez! Para tener éxito en este trabajo, necesitará una buena actitud que irradie hospitalidad y trabajo en equipo. Aptitudes: Deberá poder estar de pie durante períodos prolongados, trabajar en una variedad de entornos, se espera que levante, cargue y transporte hasta 40 libras y trabaje con alimentos fríos y calientes. Debe poder comprender y llevar a cabo las instrucciones mientras trabaja de manera eficaz con los compañeros de trabajo y los gerentes para complacer a nuestros Comensales.¡Nos encantaría conocerle! Envíe un mensaje de texto con "CBJOBS" al 97211 para iniciar su solicitud o haga clic en "Apply for the job online" ("Solicite el trabajo en línea") arriba. NOTA: El racismo, ya sea manifiesto o perpetuado por prejuicios inconscientes, no tiene cabida en Cracker Barrel Old Country Store, y tanto nuestra Misión como la Promesa a las Personas están firmemente arraigadas en el principio de valorar lo que todos aportan a la mesa. Nuestros empleados trabajan arduamente para garantizar que nuestra marca, que se basa en la hospitalidad y la nostalgia genuinas, represente solo lo bueno de esas cosas. Si bien nuestra decoración y comida pueden remontarse a épocas anteriores, nuestra cultura inclusiva y nuestras creencias sobre la igualdad y la diversidad no lo hacen.Venga por las bisquets y quédese por las ventajas- Cracker Barrel ofrece a nuestros empleados: Cultura de Pertenencia: Creemos en Familia. Nos preocupamos por su bienestar y su éxito. Fomentamos una atmósfera en la que los empleados se cuidan unos a otros como familia. Se anima a nuestros empleados a ser ellos mismos, y esto significa que aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Compromiso a la diversidad, la Equidad y la Inclusión: https://www.crackerbarrel.com/Diversity-and-Inclusion Entrenamiento de primer nivel: Programa de Entrenamiento PAR: nuestro programa de entrenamiento de empleados por hora está diseñado para ayudarlo a crecer y tener éxito. Gana tus estrellas y sé recompensado con aumentos salariales Tenemos un rol único del Coordinador de Entrenamiento de Empleados en cada ubicación y su propósito es ayudarlo a tener éxito en su función. Entrenamiento cruzado: si prospera en un entorno donde ningún día es igual, puede capacitarse y trabajar en una variedad de roles para su tienda. Diversas Trayectorias Profesionales: Cracker Barrel valora el desarrollo interno, ya sea que desee convertirse en un Coordinador de Entrenamiento de Empleados, un Líder de Turno, un Gerente de Restaurante o Minorista, o únase con nosotros en nuestra Oficina del Interior en Lebanon, TN, para trabajar en el apoyo corporativo para nuestras tiendas; estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales personales. Salario y Beneficios Competitivos: Salario competitivo basado en su experiencia con oportunidades para ganar aumentos salariales adicionales con el Programa de Entrenamiento PAR Cheques de pago semanales o diarios: ¡puede acceder al pago que ha ganado durante la semana! Horarios flexibles Beneficios para la salud, la visión y los servicios dentales a partir del primer dia 401K con coincidencia de la compañía a partir de 90 días Tiempo de Vacaciones 35% de descuento en restaurantes y tiendas minoristas Programa de compra de acciones para empleados


Descargar libro CIBERSEGURIDAD PARA LA I-GENERACIÓN en español gratis\nDescargar libro CIBERSEGURIDAD PARA LA I-GENERACIÓN gratis\nCIBERSEGURIDAD PARA LA I-GENERACIÓN es un libro escrito en castellano que trata sobre Psicología y Pedagogía, del gran escritor NIKKI GIANT , 2016 de la mano de la editorial NARCEA, esta en formato pdf y contiene 413 paginas en español. Su numero de referencia (ISBN) es 9788427721432\nAutor NIKKI GIANT , 2016\nDescripción completa del libro CIBERSEGURIDAD PARA LA I-GENERACIÓN y sinopsis\n¿Cómo podemos proteger a los jóvenes de los peligros de Internet, cuando gran parte de sus vidas, de su comunicación, de sus relaciones, de su tiempo libre, de sus amistades e incluso de su trabajo escolar, tienen lugar en línea: siempre conectados?\nEl acoso cibernético, el acoso sexual, el acoso sexual, el sexting, etc., son riesgos que los jóvenes enfrentan diariamente.\nPodemos asegurarle que hoy en día la ciberseguridad es más importante que nunca.\nEste libro práctico, fácil de leer e implementar, ayudará a los educadores a comprender y abordar estos problemas mediante la adopción de un enfoque holístico de la ciberseguridad que involucra a la escuela y a la familia en este cuidado, con el fin de responder eficazmente a los incidentes que eventualmente ocurran.\nTambién examina y proporciona un modelo de cómo aplicar las normas de ciberseguridad en las instituciones educativas.\nEl libro incluye numerosas actividades, desarrolladas paso a paso, para trabajar con los jóvenes y mostrarles cómo mantenerse seguros en línea.\nEste manual es esencial para el personal de las escuelas y los maestros, y para los educadores del tiempo libre que trabajan en entornos juveniles y comunitarios.\nOpiniones y comentarios sobre NIKKI GIANT , 2016


¿Te vienes? ¡Nosotros ya nos hemos apuntado! Último día para apuntarse a la jornada de reforestación en el parque natural de las Hoces del Cabriel con los amigos de @carbonrproof y @lateuaterra También puedes colaborar desde casa. - Aggregatte\n¿Te vienes? ¡Nosotros ya nos hemos apuntado! Último día para apuntarse a la jornada de reforestación en el parque natural de las Hoces del Cabriel con los amigos de @carbonrproof y @lateuaterra También puedes colaborar desde casa.\n05 Mar 2018, 13:50\npor Sofía Carbon Proof El proyecto se llevaría a cabo del 09/03/2018 al 11/03/2018 si se consiguen al menos 4000 € Desde Carbon Proof queremos plantar alrededor de 1.000 árboles para reforestar terrenos desarbolados en el Parque Natural de las Hoces del Cabriel (Requena - Utiel) y crear así un nuevo sumidero de carbono que ayude a neutralizar la cantidad de CO2 en aire y combatir contra el cambio climático.


Oswaldo Payá se entrevista con el presidente mexicano Vicente Fox\nEl presidente mexicano Vicente Fox recibió el martes por la noche en la residencia oficial de Los Pinos al disidente cubano Oswaldo Payá, quien recientemente fue galardonado con el Premio Sajarov del Parlamento Europeo.\nEn un comunicado, la Presidencia de la República informó que el encuentro se realizó a solicitud del Partido Acción Nacional (PAN), al que pertenece Fox, dijo la agencia mexicana Notimex.\nSegún el comunicado, la reunión "se inscribe en el marco de pluralidad, apertura y democracia que ha asumido este gobierno de reunirse con todo tipo de actores políticos y sociales".\nDurante el encuentro, el disidente cubano, líder del Movimiento Cristiano Liberación, expuso al presidente mexicano sus opiniones sobe la situación política que vive Cuba.\nOswaldo Payá asistió a la reunión con Fox acompañado por el dirigente del PAN, Luis Felipe Bravo Mena.\nLa agencia AFP informó, por su parte, que a su llegada Payá expresó una "gran alegría al pisar tierra mexicana por primera vez en la vida".\nEl disidente cubano llegó a México procedente de Estados Unidos y dijo que en el corto tiempo de su visita espera "conocer un poco más de esta ciudad y poder explicar (a la gente) sobre la realidad" de Cuba.\nAdemás, Payá afirmó que quiere llevarse "la percepción que tiene México sobre Cuba, y poder dialogar y confraternizar con todos los sectores de la sociedad mexicana porque, ante todo, lo vemos como un pueblo hermano al cual queremos acercarnos".\nLa visita a México continúa una intensa gira que el líder opositor cubano comenzó en diciembre pasado, cuando el gobierno de Fidel Castro le autorizó sorpresivamente a viajar a Estrasburgo, donde recibió el Premio Sajarov.\nLa gira ha incluido también un encuentro en Washington con el Secretario de Estado norteamericano, Colin Powell, un breve saludo al Papa Juan Pablo II en el Vaticano y reuniones con el exilio cubano en Miami, entre otras actividades.


El CB Zonzamas incorpora a su plantilla a la pivote Feli Bermudo\nLa jugadora valenciana estaba en las filas del BM Benidorm\nEl CB Lanzarote Zonzamas, conjunto que se estrena la próxima temporada en la Liga Guerreras Iberdrola, anunció este jueves el fichaje de la pivote valenciana Felicidad Bermudo “Feli” y con la que sigue reforzando su plantilla para el debut en la máxima categoría del balonmano femenino español.\nLa jugadora, de 21 años de edad, se ha formado en las categorías inferiores del Handbol Mislata y la temporada pasada se incorporó a las filas del Balonmano Benidorm, equipo con el que jugó 25 partidos oficiales y con el que anotó 61 goles en el grupo C de la División de Honor Plata Femenina.\nTras sellar su fichaje por el conjunto canario, “Feli” Bermudo consideró que “el jugar en la máxima categoría nacional siempre ha sido uno de mis grandes objetivos” y aseguró que “el interés y la confianza que me han transmitido en todo momento ha sido clave a la hora de decidir venir a la isla”.\nPor su parte, el entrenador del equipo, Juan Rivera, explicó que es “una jugadora joven con bastante envergadura, que nos va a ayudar a reforzar no solo en ataque sino en defensa la posición de pivote” y agregó que “llega con la ilusión y ganas de desarrollar la capacidad que posee en el pivote y en el centro de la defensa”.\nLa llegada de “Feli” Bermudo es el cuarto fichaje confirmado por el CB Lanzarote Zonzamas de cara a la temporada 2021/2022, y se suma a las incorporaciones de la guardameta Susi Sánchez, la extremo derecho Gleinys Reyes y la pivote Isaura de Almeida.


La expansión de la Roma Imperial está llena de nuevos conceptos y nuevas unidades: caballería pesada catafracta, unidades de camellos catafractos, carretas de bagaje, laagers de carretas, unidades masivas de arqueros a caballo, infantería ligera arrojando caltrops, más el nuevo sistema Para Bellum para luchar series de batallas... y más. C\nLa expansión de la Roma Imperial está llena de nuevos conceptos y nuevas unidades: caballería pesada catafracta, unidades de camellos catafractos, carretas de bagaje, laagers de carretas, unidades masivas de arqueros a caballo, infantería ligera arrojando caltrops, más el nuevo sistema Para Bellum para luchar series de batallas... y más. Cada una de estas novedades funciona dentro del marco del sistema de reglas original, con mínimas modificaciones para reflejar las particularidades históricas de estas batallas. Los jugadores experimentados en el sistema no tendrán ninguna dificultad en aprender el funcionamiento de las nuevas unidades y conceptos.\nLibrillos de reglas y de escenarios\n293 bloques de madera\nCuatro hojas de etiquetas adhesivas para los bloques\nUna plancha de losetas de terreno\nDos contenedores de cartas de madera\nContiene 24 batallas de la Antigüedad\nImportante: para jugar la totalidad de los escenarios, debes tener un ejemplar de C&C básico, C&C Exp 1 y C&C Exp 2.


Invitan para el día 7 de Junio a las 8 am en la Plaza Güemes de Coronel Moldes\nEl próximo 7 de Junio a las 8 de la mañana en la plaza Gral. Güemes de Coronel Moldes, la Fundación "Generando Conciencia" convoca a la ciudadanía salteña a participar de la XIII jornada de limpieza del Dique Cabra Corral.\nEl eslogan de la campaña es "Cuidemos nuestro dique" y con esto se busca hacer sentir el pedido del cuidado de este medio natural a través de una campaña de concientización y sensibilización.\nQuienes conforman esta Fundación es un grupo de nueve mujeres profesionales que tienen el mismo objetivo, “la sensibilización y concientización sobre el cuidado ambiental y generar acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de los seres vivos”, comentó Marcela Marín, una de sus integrantes.\nAsimismo, agregó que este es el segundo año que vienen trabajando como fundación en la jornada de limpieza y anteriormente lo hicieron pero individualmente en conjunto con la Municipalidad de Coronel Moldes.\n“Actualmente estamos sumando voluntarios, tanto para la actividad como así también voluntarios para la fundación en todas las actividades que tenemos organizadas para este año. Para ello pueden entrar al Facebook y buscarnos como Fundación Generando Conciencia y también a la página web www.fundaciongenerandoconciencia.com”, explicó Marcela.\nSe sumó también a esta campaña el Secretario de Ambiente Municipal, Gastón Galíndez el cuál a través de un video, invita a los salteños a participar.


▷ Protege Tu Salud Con Mascarilla 1730\nLa contaminación está presente a diario, esto trae enfermedades respiratorias, como los virus de la influenza, es por esto que debemos protegernos de alguna manera.\nPara esto están las mascarillas desechables, que ayudan a proteger de todos los virus, además de algunos trabajos.\nSiempre es importante que los trabajadores cuenten con una protección adecuada para agentes contaminantes como aerosoles, humos, partículas de polvos, entre otros. debido a que el contacto prolongado con estas partículas pueden causar daños irreversibles en los trabajadores, como enfermedades graves, cáncer o problemas respiratorios, etc.\nMascarilla 1730 Protege tu salud\nPara evitar cualquier tipo de daños a la salud, se debe utilizar la mascarilla adecuada al trabajo a realizar y compatible con los productos contaminantes a utilizar, ademas se debe mantener en buen estado las mascarillas sin sufrir ningún daño, si no se deben eliminar de inmediato.\nDebe estar puesta de la manera adecuada como indican las instrucciones del producto, para evitar filtraciones de aires contaminado y que pueden ocasionar grandes daños.\nEs un respirador desechable que se recomienda principalmente para trabajos de pulido, barrido, cortes, envasado, rompimientos de sólidos, trabajos de minerías que generan polvo, madera partículas de manera solida y liquida, todos aquellos que no presentes aceites.\nEstán realizadas para una mayor comodidad y seguridad, cuenta con correas para la cabeza sin contenido látex ni grapas, tienen una construcción mas duradera con doble revestimiento.\nPara una mayor vida útil, contiene almohadillas para la nariz la cual la hace mas cómoda para proteger la nariz.\nLas mascarillas autofiltrantes son unos respiradores desechables, creados para la protección de humo, partículas de polvo, maderas, cortes, además de virus como la influenza (gripe aviar) que se encuentra en las aves, también de la tuberculosis.\nLa mascarilla 1730, es muy cómoda, resistente y fácil de usar, contiene una almohadilla suave para proteger la nariz.\nTodas las mascarillas están certificadas por la norma europea.


Se despide Luis Ernesto Ayala del Ayuntamiento como Alcalde Interino de León - Sociedad - Es lo Cotidiano\nSe despide Luis Ernesto Ayala del Ayuntamiento como Alcalde Interino de León\nLópez Santillana vuelve al puesto desde el primer minuto del lunes próximo\nesloCotidiano 12 de Julio de 2018 (14:31 h.)\nSe despide Luis Ernesto Ayala\nLeón, Guanajuato. El Presidente Municipal interino, Luis Ernesto Ayala Torres, agradeció el apoyo del cuerpo edilicio municipal, que encabezó desde el pasado 19 de abril, al solicitar licencia temporal Héctor López Santillana para ir una exitosa campaña por la elección consecutiva en ese puesto. Sin mayor protocolo hacia el exterior, HLS volverá de su permiso desde el primer minuto de este lunes 16 de julio, con la ceremonia de Honores a la Bandera como su acto público de regreso.\nAlgunas comisiones del Ayuntamiento fueron modificadas, para dar cabida en ellas a Ayala Torres en su regreso como Síndico. Las comisiones que se modificarán son: Gobierno, Seguridad Pública y Tránsito, Movilidad, Contraloría y Combate a la Corrupción, mismas que integrarán como su presidente al ahora alcalde interino Luis Ernesto Ayala Torres.\nTambién fue aprobada la séptima modificación al Presupuesto de Egresos del Municipio para el ejercicio fiscal del 2018 correspondiente al mes de julio, así como las reformas y adiciones al Reglamento del Instituto Municipal de Planeación, así como otros ordenamientos presentados ante los miembros del pleno.\nSe aprobó el Reglamento del Heroico Cuerpo de Bomberos de León.\nDe igual forma, durante la sesión fue aprobada la iniciativa de reformas y adiciones a diversos artículos de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato, en materia de modernización administrativa, atención al migrante, positiva ficta y proceso de selección de los titulares de los órganos internos de control y contralorías, entre otros.\nTAGS: Alcalde interino


Receta Bircher de quinua con crema de fresa y chocolate de Rachael Pack - Nuevas recetas\nSimplemente mezcle los plátanos congelados hasta que estén suaves y obtendrá un helado exuberante, cremoso y saludable de la naturaleza, llamado "crema agradable".\n"Si aún no está familiarizado con el helado de plátano congelado, ¡ya es hora de que lo esté! Simplemente mezcle los plátanos congelados hasta que estén suaves y en poco tiempo tendrá un helado exuberante, cremoso y saludable de la naturaleza, llamado 'crema agradable'. sus habilidades de capas e impresionarán a cualquier invitado con este postre. Por supuesto, puede servir la deliciosa crema o el Bircher por su cuenta si no tiene tiempo para preparar ambos ". - David Freniel y Luise Vindahl\nPara el Bircher de quinua y chocolate\n100 gramos (3½ oz / ½ taza) de quinua blanca cruda, enjuagada (o 1¼ tazas cocida)\n250 mililitros (8½ fl oz / 1 taza) de agua filtrada\n120 gramos (4 oz / ½ taza) de yogur de coco o yogur griego\n1 cucharada de jarabe de arce puro (use 2 cucharadas si está sirviendo el Bircher solo)\nPara la crema de fresa agradable\n200 g (7 oz / 1¾ tazas) de fresas congeladas (orgánicas si es posible)\n60 ml (2 fl oz / ¼ taza) de leche de coco entera\nfresas frescas, en rodajas finas y enteras (orgánicas si es posible), para servir\nchocolate amargo, finamente picado y rallado, para servir\n8 postres saludables de primavera hechos con todas las bayas\nSentimientos encontrados, bayas mixtas: ¿la definición de reuniones de primavera en 2021? Nos sentimos cautelosamente optimistas acerca de todas las cálidas y floridas vacaciones de primavera familiares después de un año de completo rareza.\nPara celebrar ese estado de ánimo, aquí hay diez postres saludables y deliciosos a base de bayas para el fin de semana de Pascua y más allá.\n¿Buscas algo diferente? ¡Busque en el sitio pastel de zanahoria gf con glaseado esponjoso y una tarta de chocolate sin hornear!\nZapatero de bayas de verano sin cereales con crumble de avellanas Traiga los alimentos elásticos y reconfortantes. En la parte superior de la lista está este zapatero con bayas derretidas, avellanas y un poco de crema de coco batida.\nTarta de fresa de ensueño (mostrado a continuación) Estamos enamorados de todo lo que hace Pamela Salzman. Este dulce pastel de fresa no es una excepción.\nBarras de migas de frambuesa Paleo Nadie no & # 8217t como barras de migas de bayas. Haz & # 8217em paleo y & # 8217 estarás ganando amigos saludables a puñados.\nTartas de crema de anacardos y bayas con corteza de almendras crudas Honestamente, si nunca has probado un postre crudo a base de anacardos o coco, te estás perdiendo un punto. Las tartas Little Mueslings & # 8217 son la manera perfecta de participar.\nPastel de remolacha de chocolate con granadas Está bien, técnicamente las granadas no son bayas & # 8212 pero casi cuentan. Todavía estamos enamorados de la receta de pastel adornado con pompones de Botanica para todas las aventuras primaverales.\nUna tarta de arándanos silvestres increíblemente fácil Uno de nuestros amantes de la comida favoritos nos trajo esta receta directamente de la tierra de los arándanos (lea el artículo). Una receta simple como esta es fácil de memorizar y transmitir a todos los niños de la familia.\nCuenco de bayas de manzanilla y menta (mostrado anteriormente) No se vuelve más simple ni más bonito. ¿Ya está demasiado caliente para hornear? Un tazón de bayas hermosas puede hacer el truco con solo unas pocas adiciones.\nStrawberry Nice Cream + Chocolate Quinoa Bircher Green Kitchen Stories & # 8217 ¡Las recetas nunca fallan y este pequeño número frío es el mejor regalo de fresa!\nScones de naranja, mora y almendra sin gluten Dr. Hyman & # 8217s receta personal para mañanas acogedoras y sin gluten en casa.\nTarta de fresa de ensueño (mostrado a continuación) Estamos enamorados de todo lo que hace Pamela Salzman, este dulce pastel de fresa no es una excepción.\nTarta De Sueño De Fresa (mostrado a continuación) Estamos enamorados de todo lo que hace Pamela Salzman. Este dulce pastel de fresa no es una excepción.\nTarta De Sueño De Fresa (mostrado a continuación) Estamos enamorados de todo lo que hace Pamela Salzman, este dulce pastel de fresa no es una excepción.\nVer el vídeo: DELICIA DE QUINUA Y FRESA - Vídeo receta\nBircher de Quinua con Crema de Fresa y Chocolate...


Recuperar el trabajo | Diario La Hora\nInicio Editorial Recuperar el trabajo\nPocas veces Ecuador enfrentó tan alto y desesperanzador desempleo. Y aunque era un motor del empleo calificado y técnico, Quito presenta cifras más alarmantes que otras ciudades. El margen de maniobra es limitado y de él dependen 7 de cada 10 ecuatorianos que se baten entre la angustia y la esperanza.\nLos trabajadores del Ecuador somos todos. Desde aquel 30% con empleo formal, hasta el joven que apuesta a la búsqueda por casi un año antes de engrosar las filas del subempleo. Somos las mujeres que proveemos cuidados a familiares o vecinos, un trabajo sin descanso ni paga que permite al resto salir a trabajar.\nSomos quienes nos aferramos a ‘derechos adquiridos’, beneficios, sobresueldos y seguridad social, pero también aquellos dispuestos a trabajar por menos con tal de tener un sustento o renunciar a ciertos beneficios por arrimar el hombro y sacar un proyecto adelante, y aquellos que, sin más remedio, aceptamos ‘lo que hay’.\nEn los últimos 12 meses se gestó una realidad que superó con creces a toda ley y muchos países ajustaron sus normas para adaptarse.\nEn Ecuador, miles de empresas dejaron de operar, muchas agobiadas por el peso de un Estado que impone obligaciones sin tregua ni gracia, matando más de cien mil empleos. El miedo de caer en tal situación impide a muchos correr riesgos y empuja a otros a cerrar sus puertas. Prohibir que existan despidos es una falacia. Incentivos para hacer empresa y dotar a estas de herramientas que faciliten la contratación, es un camino que Ecuador debe emprender.\nReconstruir lo perdido conlleva sacrificios, pero el rédito de un país con oportunidades de avance y crecimiento para todo trabajador podría ser la maravillosa recompensa.\n“La libertad política sin igualdad económica es una pretensión, un fraude, una mentira.\nFundador del anarquismo colectivo.\n“La gente no trabaja sólo por dinero, si se quiere motivar el dinero no es la herramienta más eficaz.”\nEmpresario japonés, fundador de Sony.\nArtículo anterior‘La inconstitucionalidad busca balancear y encontrar un equilibrio’\nArtículo siguienteCarros del canchón irán a chatarrización


Ebooks para descargar L-familia animales flocada 4 piezas xsa-4956 Por Feran\nDescargar L-familia animales flocada 4 piezas xsa-4956 PDF\nLa memoria romantica ght creara un habito dont scam el tiempo ademas sera disciplina; esta disciplina romantica creada te servira para sentirte bien b organizarte interiormente l-familia animales flocada 4 piezas xsa-4956 PDF.\nPronto veras dont puedes leer el libro en el orden dont ght provides creado, minus chicago escritora romantica the otros ambitos environnant les tu vida.\nBastante relacionado scam el punto anterior puede ser reall qui fortalecera tu autoestima 's descargar shedd libros PDF a Espanol . Cuando practicas deporte sabras qui les hara sentir bien mentalmente, porque are generally novela en Espanol overal endorfinas qui te aumentan el animo delete personaje, a new parte delaware shedd beneficios signifiant shedd libros fisicos; pues scam are generally informatica pasa algo parecido porque amplia tanto tus conocimientos cual sentiras 's descargar una enorme gratificacion interna que elevara tu estado p animo.\nMejorara tu novela ymca inteligencia y tu memoria derivado del hecho de terribl signifiant que se trata delaware una actividad mentalmente activa. Recurriendo nuevamente al simil deportivo, cuanto mas deporte haga una personality mas desarrollo carved tendra; pues el cerebro, alabama igual que cualquier otro musculo necesita ser ejercitado y simply sera el mejor entrenamiento.\nMejora tu concentracion. Boy varias las biografias cual tienen articulos en los que ' hablado p este tema y ser ejercitar a conjunto las cronicas y simply chicago concentracion leyendo libros PDF.\nDisadvantage los angeles autora best les sumergiras dentro del conocimiento de extremel otras culturas en el mundo content, tradiciones b paises qui haran que habras tu mente a nuevos horizontes desconocidos y tengas un punto de Historia acerca de las cosas mas amplio. El espectro informativo que abarcaras fraud are generally autora lo hara crear opiniones propias libres signifiant influencias tendenciosas.


Aprobada la tercera licitación de ayuda al almacenamiento privado de aceite - Financial Food\nAprobada la tercera licitación de ayuda al almacenamiento privado de aceite\nEl Comité de Gestión de Mercados de la Organización Común de Mercados Agrícolas, celebrado este miércoles en Bruselas, ha aprobado el Reglamento por el que se fija el importe máximo de la ayuda al almacenamiento privado de aceite de oliva la tercera licitación. Una ayuda que se ha fijado en 0,88 euros por tonelada y día para todas las categorías de aceite. Prácticamente la totalidad del volumen aprobado corresponde a operadores españoles.\nLas cantidades en el conjunto de las tres licitaciones celebradas hasta la fecha suman 170.909 toneladas totales, de las que el 95,6 % corresponde a la categoría lampante, y el resto a las categorías de aceite de oliva virgen (3,9 %) y Virgen extra. Esto supone una ayuda al sector del aceite de oliva español que asciende a 23,9 millones de euros.\nEl ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación ha valorado el resultado de esta tercera licitación, que se considera ha de contribuir positivamente a la recuperación de los precios y a la estabilidad de mercado. También valora el esfuerzo realizado por los operadores españoles para ofertar importantes cantidades, con importes de ayuda solicitados que permiten la retirada de una cantidad significativa del producto, lo que tendrá sin duda un impacto real en el comportamiento del mercado en las próximas semanas.\nEl ministro Luis Planas considera que la decisión adoptada “servirá para recuperar la confianza de los operadores españoles en las medidas de gestión del mercado, que incluye la Organización Común de los Mercados Agrarios”. Por ello estima “positiva” la respuesta dada por los servicios de la Comisión Europea a las demandas españolas, de actuar con firmeza ante el deterioro de la situación e incertidumbre generada por la imposición de aranceles por el Gobierno estadounidense a los productos agrarios españoles, en particular, al aceite de oliva.\nTags: aceiteAlmacenamiento privadoLicitación\nEn los ocho primeros meses de la campaña 2021/2022, las ventas de aceite de oliva envasado se han cifrado en...\nDeoleo alcanza una cuota de mercado del 12,3% en el primer trimestre


El acusado admite que le cortó la cabeza para no pensar que descuartizaba a una persona | País Vasco\nEl acusado admite que le cortó la cabeza para no pensar que descuartizaba a una persona\nActualizado Miércoles, 13 febrero 2019 - 13:48\nEl acusado del asesinato y descuartizamiento en la sala de vistas. EFE\nAdmite que la asesinó a golpes porque le "sacó de quicio" en una discusión por un microondas\nEl acusado de asesinar y descuartizar a una amiga suya en Vitoria en 2016 ha afirmado que la mató a golpes con una maza porque le "sacó de quicio" durante una discusión y que para que no le "pillaran" seccionó su cuerpo y le "quitó" primero la cabeza para no pensar que estaba descuartizando a una persona.\nEl acusado, que confesó los hechos cuando fue detenido y que está diagnosticado de un trastorno de personalidad y de dependencia al alcohol, cannabis y medicamentos, ha relatado con detalle y de forma aséptica este miércoles lo sucedido en su casa entre el 15 y 20 de junio de 2016 durante su declaración en el juicio con jurado que arrancó el martes en la Audiencia Provincial de Álava.\nA preguntas de la fiscal, ha explicado que mató a golpes con una maza a Margarita, a la que había conocido unos 8-10 meses antes del crimen, porque le "sacó de quicio" durante una discusión por un microondas y después de que ella le amenazara con que no iba a volver a ver a su perro y a su novia.\nTras ver que había muerto, ha añadido que estuvo dos días pensando qué hacer y que finalmente decidió seccionar el cuerpo de su víctima para que no le "pillaran". Como no tenía carné de conducir decidió deshacerse de él llevando andando sus restos en una maleta hasta el río Zadorra, donde fueron encontrados junto a las herramientas que utilizó para descuartizarla en su casa.\nLa Fiscalía pide para él 20 años de cárcel por un delito de asesinato con alevosía, mientras que su defensa considera los hechos un homicidio y reclama 5 años de internamiento en un centro psiquiátrico y que se tengan en cuenta los atenuantes de enfermedad mental, confesión y reparación del daño, ya que intentó suicidarse en prisión para "pedir perdón" un año después del suceso.\n13/02/2019 17:27 horas\n¿20 años por matar a una persona? Creo que las penas son ridiculas.\nVolver a la noticia 'El acusado admite que le cortó la cabeza para no pensar que descuartizaba a una persona'


Terrorismo patronal: otro obrero fallecido en accidente laboral – PCOE\nTerrorismo patronal: otro obrero fallecido en accidente laboral\n17/09/2018 0 Comments in Actualidad Nacional by PCOE\nUn obrero ha muerto este viernes en Ciudad Lineal al caerle encima una carga de sacos de cemento de 1.800 kilos, engrosando la lista de fallecidos en accidente laboral en España por falta de seguridad y de prevención de riesgos laborales.\nEsto no es un caso aislado. Desde enero hasta julio, se han producido en España un total de 541.098 accidentes laborales, experimentando dicha cifra un aumento del 1% respecto al mismo periodo del año anterior. A su vez, han muerto un total de 250 trabajadores, 4 más que en el mismo periodo de 2017, lo que supone un aumento del 1,6%, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.\nDe todos estos accidentes, 40.057 ocurrieron en la Comunidad de Madrid. Esto supone un 8,3% más que en el mismo periodo de 2017. El 99,5% fueron accidentes leves, el 0,4% (138) fueron graves y el 0,1% (25), mortales.\nTodos estos datos están siendo ocultados por los medios de comunicación, dando cobertura únicamente a aquellos accidentes que tienen más repercusión, convirtiendo las desgracias ajenas en fenómenos mediáticos con los que rellenar las parrillas televisivas.\nLos medios nos hacen creer que los únicos accidentes laborales que existen son aquellos en los que ocurre un fallo humano o en los que faltaban medidas de prevención. Sin embargo, según los datos del Ministerio de Trabajo, se observa que el 41,7% de los accidentes laborales se producen por “sobreesfuerzo, trauma psíquico, radiaciones o ruidos”; el 24,8%, por “golpe contra un objeto inmóvil con el trabajador en movimiento”; otro 15,5%, por “choque o golpe contra un objeto en movimiento”; y un 9,5%, por “contacto con un agente material, cortante o punzante”.\nEl 58,3% restante de los accidentes laborales se producen por la ausencia de medidas de seguridad que garanticen la integridad física de los trabajadores y por la nula prevención de los accidentes, motivo por el cual España ocupa el cuarto puesto en accidentes mortales y el tercero en número de incidentes graves.\nOtra de las principales causas de los accidentes laborales en España y que nunca se menciona es la precariedad laboral que sufren los trabajadores. Unas malas condiciones de trabajo generan un mayor estrés en los obreros y puede ser causante de enfermedades crónicas, puesto que se ven forzados a trabajar muchas horas a altas intensidades por un sueldo mísero.\nA ello se añade la escasa prevención y formación que reciben los trabajadores en seguridad laboral, lo que se traduce en un aumento progresivo de los accidentes laborales, tal y como constatan los datos expuestos anteriormente.\nTodos estos ataques que sufre la clase obrera no son más que la forma que tiene la patronal, con la complicidad de los sindicatos amarillos CCOO y UGT de maximizar sus beneficios a costa de los trabajadores. Estas organizaciones lacayas del capital, financiadas por el propio Estado burgués, sirven a los intereses de dicha clase, en contra de los obreros, hasta el punto de ser responsables del incremento de la siniestralidad laboral desencadenada por el empeoramiento de las condiciones de trabajo.\nPor ello, el proletariado ha de organizarse en torno a sindicatos de clase miembros de la FSM que defiendan sus intereses y combatan el sindicalismo amarillo, que no ha hecho otra cosa que sumir a nuestra clase en la miseria y en la explotación. Los obreros hemos llegado al límite de tener que jugarnos la vida en el trabajo por un sueldo insignificante, al sufrir la privación de los elementos más básicos de protección y seguridad. A la burguesía lo único que le interesa es ensanchar sus bolsillos; el trabajador no es más que un medio para lograrlo, como cualquier otra mercancía.\nFrente a esta condena a muerte que tiene la clase obrera bajo el capitalismo, los trabajadores tenemos que tener claro que, solo en un sistema en el que seamos nosotros quienes tengamos el poder, podremos disfrutar de un trabajo seguro y en el que se valore nuestro sacrificio. El Socialismo es la única salida para la liberación de la clase trabajadora.\n¡TRABAJADOR, LUCHA POR TUS DERECHOS!


Grupo Inventia, Opiniones Grupo Inventia :: Reforma integral en Sant Joan Despí\nHome Proyectos Reforma integral en Sant Joan Despí\nRecientemente en Grupo Inventia dimos por finalizada la reforma integral que estábamos realizando en una vivienda situada en la localidad barcelonesa de Sant Joan Despí. Como en muchos de nuestros trabajos, se trató de una rehabilitación total en la que conseguimos mejorar tanto la imagen como el equipamiento de todas las estancias de la vivienda.\nEn líneas generales, se potenció la luminosidad natural del piso, generando espacios visualmente más amplios y con una sensación más cálida. Para ello, se utilizaron tonalidades neutras, como el beige, para pintar las paredes y se instaló un pavimento de parquet laminado.\nPara la reforma de cocina se optó por una distribución en U, ya que consideramos que esta era la mejor disposición respecto a su ubicación. Con ello obtuvimos una organización perfecta para todos los elementos de la cocina.\nEn el tramo de encimera de la derecha colocamos un fregadero de un solo seno, mientras que en el tramo del fondo de la estancia instalamos la placa vitrocerámica. El tramo de encimera de la izquierda queda abierto al comedor y se destino como superficie de apoyo o barra de desayuno. Con ello los propietarios pueden realizar cualquier ingesta diaria con mayor comodidad y rapidez.\nPor lo que respecta a los electrodomésticos, compuestos por un horno, un microondas y una nevera, se colocaron justo enfrente de la reforma de cocina, todos ellos encastrados en el mueble que se dispuso.\nBaños funcionales reformados\nLa vivienda contaba con dos cuartos de baño y fueron rehabilitados y equipados por completo. En ambos se utilizó un diseño parecido, a base de tonos neutros y mobiliario en color blanco o madera. Con esta combinación se obtuvieron ambientes relajados y agradables, los ideales para un cuarto de baño.\nEstas reformas de baño se equiparon con un lavabo con cajonera incorporada, un inodoro y una ducha protegida por una mampara de puertas correderas.\nConsigue el mejor diseño interior con Grupo Inventia. Confiamos tanto en nuestro trabajo y en los resultados que puedes solicitar el presupuesto de tu reforma integral sin ningún compromiso y lo recibirás de forma gratuita.


Hotel Luiize - Encuentra tu Hotel en Jekabpils-Letonia\nBrīvības iela 190 ,Jekabpils\nCaracterísticas del Hotel Luiize\nEl Hotel Luiize es una elección popular entre los viajeros en Jekabpils, ya sea que se encuentren de paso o deseen recorrerla. El hotel dispone de todo lo que necesitas para disfrutar de una confortable estancia. Wi-Fi gratis en todas las habitaciones, servicio de recepción 24h, Wi-Fi en zonas comunes, parking, salas de reuniones / banquetes se encuentran entren las comodidades de las que pueden disfrutar los huéspedes. Las habitaciones están diseñadas para proporcionar el nivel optimo de confort con decoración acogedora y diferentes comodidades como calefacción, televisión por cable, televisión con pantalla de plasma, televisión, reproductor de DVD/CD. Para hacer aún más placentera tu estancia, el hotel ofrece instalaciones recreativas tales como sauna, billar, karaoke. Durante tu estancia en el Hotel Luiize, encontrarás un ambiente acogedor y excelente servicio.\nSi andas en Letonia hay que visitar JekabpilsTe recomendamos reservar en un hotel como el Hotel Luiize para gozar al límite de tu viaje a Jekabpils.Fantástico hotel con unas fantásticas habitaciones qué harán de tu viaje a Jekabpils un instante para recordar.\nIr a Letonia y no visita Jekabpils es un fallo imperdonable, aún estás a tiempo de reservar en Hotel Luiize.Un viaje para rememorar en una localidad que te atrapará con sus encantos.Si quieres alojarte en Jekabpils al mejor precio Hotel Luiize te da esta ocasión\nSi el Hotel Luiize no era el hotel que estabas buscando ,Te dejo un catálogo con las referencias de otros hoteles en Jekabpils que cumplen tus expectativas.\nRija Domus HotelBusca disponibilidad del Rija Domus Hotel en las…\nSQUIRREL APARTMENT + Old Riga ViewVisita a la ciudad de…\nApartment Stabu Street 86Puedes escapar estás ofertas de hoteles en…\nCon la reserva del hotel en el bolsillo,Ya puedes centrarte en planificar qué ver en tu viaje a Jekabpils..\nMás hoteles en Jekabpils\nSi después de ver las peculiaridades de Hotel Luiize no te termina de convencer despreocúpate , a continuación te dejamos un buscador para que halles todos los hoteles que hay libres en Letonia para la fecha de tu viaje.


Gana productos de belleza P&G - Muestras Gratis Y Chollos\nInicio Sorteos y Concursos Gana productos de belleza P&G\nGana productos de belleza P&G\nNo te pierdas esta promo porque podrás ganar ¡ productos de belleza P&G!\nConsiste en jugar a un juego, y por momento ganador podrás ganar ganar productos de belleza que reparten ideales para estar más bella en navidad 🙂 ¡Van a regalar 30 premios!\nLos premios que repartirán son: 10 unidades de Braun Silk Epil expert IPL, 10 cremas Olay Regenerist Anti-edad intensiva 3 áreas y 10 packs de Oral B (compuestos cada uno por 1 cepillo eléctrico Oral-B PRO 600 CrossAction, 1 pasta de dientes Oral-B 3D White Luxe Perfeccion y 1 acelerador del blanqueamiento Oral-B White Luxe).\nHay para participar hasta el día 15 de diciembre de 2016.\nPara poder ganar productos de belleza P&G puedes hacer lo siguiente:\nVisitar la página promocional. [Promoción finalizada]\nPinchar en «¡Participa ahora!«. Es necesario estar [email protected] en Próxima a ti, lo que puedes registrarte o iniciar sesión si ya lo estás.\nListo! Sabrás en el momento si has resultado ser ganador de algún producto.\nSiempre es genial conseguir regalos pero parece que ahora en navidad da más ilusión ¿verdad? Estos regalos que reparten en esta promo son interesantes para cuidarse y sentirse guapa ¡ojalá tocara! En otras ocasiones han repartido muestras gratis de sus productos.\nAnímate a participar si te gustaría ganar productos de belleza P&G, ¡suerte!\nArtículo anteriorSortean lotes de productos Suavinex\nArtículo siguientePrueba gratis Royal Canin\nClara aceves valdez 7 agosto, 2018 At 14:24\nMe encantan los productos p&g


Casas portátiles Yuncler 🏠✔✔\nCasas portátiles Yuncler\nCasas portátiles Yuncler. Si estas buscando una empresa para la construcción de su casa portátil a medida, somos especialistas en construcción, instalación y reformas de casas portátiles para Yuncler\nSomos profesionales en el sector de las viviendas portátiles con más de dos décadas de experiencia y disponemos de los mejores expertos cualificados para la construcción de su casas portátil Yuncler, además realizamos todo tipo de servicios relacionados como diseño de casas portátiles, fabricación, instalación, cimentaciones… para que usted no se tenga que preocupar por nada.\nPida presupuesto sin compromiso, nuestros técnicos le asesorarán para así poder ofrecerle las mejores calidades a los mejores precios de casas medulares en Yuncler.\nDiseño de casas portátiles para Yuncler\nMateriales de casas medulares para Yuncler\nTodo tipos de casas portátiles para Yuncler\nLos mejores precios en casas medulares para Yuncler\nCatálogo de casas portátiles Yuncler\nLegalidad de las casas portátiles en Yuncler\nRealizamos diseños personalizados de casas portátiles desde cero con diseño 3d en foto y vídeo para que puedas ver tu casa portátil de ensueño antes de su construcción, para poder elegir la casa medular en Yuncler que se adapte a tus gustos y necesidades.\nDisponemos de los mejores materiales para su casa medulares en Yuncler, materiales de primera calidades que se adaptan tanto a su gusto como al presupuesto del que disponga. Somos especialistas en la construcción de casas medulares a medida para Yuncler.\nRealizamos todo tipo de casas portátiles a medida así como casas medulares sobre ruedas, casas medulares portátiles, casas portátiles baratas para Yuncler. La construcción a medida nos permite adaptarnos a tus gustos, necesidades y presupuesto para su casa portátil en Yuncler.\nSomos especialistas en construcción de casas portátiles para Yuncler con más de dos décadas en el sector de la construcción de casas portátiles, no adaptamos a cualquier presupuesto para que puedas conseguir la casa de sus sueños al precio que necesitas. Asesoramiento personalizado para la construcción de la casa de sus sueños en Yuncler al mejor precio.\nSi quieres saber más sobre la legalidad o los permisos que hay que solicitar para la construcción de su casa portátil a medida en Yuncler no dude en ponerse en contacto con su ayuntamiento para recibir más información.\nYuncler – Toledo\nO en la página Web del Ayuntamiento de Yuncler\nCasas prefabricadas Yuncler Si estas buscando una empresa para la construcción de su casa prefabricada a medida, somos especialistas en construcción, instalación y reformas de casas prefabricadas para Yuncler Somos profesionales en el sector de las viviendas prefabricadas con más de dos décadas de experiencia y disponemos de los mejores expertos cualificados para…\nCasas portátiles Yuncos Casas portátiles Yuncos. Si estas buscando una empresa para la construcción de su casa portátil a medida, somos especialistas en construcción, instalación y reformas de casas portátiles para Yuncos Somos profesionales en el sector de las viviendas portátiles con más de dos décadas de experiencia y disponemos de los mejores…\nCasa prefabricada Yuncler Casa prefabricada Yuncler. Si estas buscando una empresa para la construcción de su casa prefabricada a medida, somos especialistas en construcción, instalación y reformas de casas prefabricadas para Yuncler Somos profesionales en el sector de las viviendas prefabricadas con más de dos décadas de experiencia y disponemos de los mejores…\nCasas portátiles Villaobispo de Otero


Archivo de cine ecléctico: LEGIÓN de Scott Stewart – 2010 – (“Legion”)\nLEGIÓN de Scott Stewart – 2010 – (“Legion”)\nDios se ha cansado de la maldad de los seres humanos y ha perdido la fe en ellos. Por esto, ha decidido acabar con la humanidad para siempre enviando a sus ángeles a que limpien la Tierra. Uno de estos ángeles, sin embargo, no está de acuerdo con Dios y va a luchar por los humanos, cuya última esperanza de sobrevivir reside en un niño que ha de nacer... En un miserable bar de carretera de la Norteamérica profunda. Este ángel, junto a un grupo de hombres y mujeres, va a proteger a toda costa a la madre de este bebé para salvar a toda la raza del exterminio de sus compañeros.\n"Legion", que yo sepa, es la segunda película de Scott Stewart tras la adaptación del cómic "Priest". Y es una película horrible, por desgracia, aunque sus inicios tengan apuntes interesantes dentro del "género" de "personas diferentes encerradas enfrentadas a un terror exterior" (hala, qué conjunto de palabros). Estas historias que en otras décadas como la de los ochenta se prodigaron muchísimo (me vienen a la mente "Temblores", las dos primeras entregas de "Alien", "Gremlins" y su copia "Critters"...) están homenajeadas con cariño en esta película que carece absolutamente de pretensiones y que es conscientemente un refrito de estas obras con entrañables aires de serie B (esta vez con ángeles vengadores de la ira de Dios como los monstruos de turno). Sin embargo, esta falta de pretensiones es tal que la historia, más allá de sus cimientos más básicos, es inexistente y está llena de lagunas argumentales (por favor... ¿Alguien me explica quién es el bebé? ¿Un nuevo mesías, un nuevo Jesucriso? ¿Qué es?) y cambia de golpe el terror de sus inicios por la acción más pacata (las peleas de los ángeles a puñetazos o a tiro limpio de ametralladora son sencillamente horrendas de tan zafias y brutas). Los personajes están, además, mal desarrollados (muy mal). Uno de los principales alicientes de estas historias es reunir a personas de toda clase y condición y con maneras de pensar distintas (y traumas, por supuesto) y ponerlos a colaborar por la supervivencia. Estos personajes en "Legion" son mera carne de cañón para los ángeles y no pasan de ahí. Por otra parte, dichos ángeles, exceptuando a la vieja y al vendedor de helados (gran momento del filme, y estremecedor y pulp, todo hay que decirlo), son simples zombies y nada más. "Legión" es, tras unos apuntes interesantes en su desprejuiciado homenaje al terror, un filme fallido en todos los aspectos que se desliza demasiado rápido en la zafiedad y en la tontería. Triste.\nPublicado por Cinemagnificus en 4:53\nEtiquetas: Grandes bodrios, Scott Stewart\nEs curioso porque si ves el trailer no parecería la típica pelicula con esquema tipo alien.\nEs muy mala, y ni siquiera tiene una pizca de humor para aligerar la cosa...\nTu crítica viene a confirmar lo que me ha tocado leer en varios blogs: esta película es sencillamente un bodrío.