Por emma el 09 de julio 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nEn un producto que me va genial lo llevo usando mas de un año y es excelente tanto para la molestias manifiestas como para la prevención y resolución de molestias asociados a infecciones.\nPor GEMMA el 04 de junio 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nSuperior. Para mi no hay nada igual y mira que he probado cosas...\nPor rosa maria el 01 de junio 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nlo utilizo para evitar la sequedad vaginal despues de la menopausia hace años que lo utilizo y va genial\nPor Rosa Maria el 06 de mayo 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nLo aconsejo a todas las mujeres después de muchos años de uso no sabría vivir sin él.\nPor Nuria el 21 de abril 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nPor Maria Carmen el 31 de marzo 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nLo mejor para la candidiasis.\nPor Noelia el 11 de marzo 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nProducto excelente lo uso desde hace años.\nPor MARGA el 25 de febrero 2017: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nSu olor es fantástico muy buen producto\nPor Susana el 14 de julio 2016: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nMe parece bueno y huele de maravilla\nPor Isabel el 13 de mayo 2016: (Oleum intimo di Pompeia - Dosificador - Flor di Pompeia - 50 ml)\nSatisfecha con la compra. Lo he utilizado aún poco pero ya veo que es un buen producto\n8,61 € 13,88 €


Viviendo La Vida Saludable: Últimos Resultados de Laboratorio\nÚltimos Resultados de Laboratorio\nComo iré nuevamente a consulta con mi endocrinólogo para intentar un tratamiento con T3, me realicé un perfil tiroideo y estos fueron los resultados:\nTSH: 0.02 (ref. 0.3 - 3.0)\nT4 Total: 14.1 (ref. 4.5 - 12.0)\nT3 Total: 1.18 (ref. 0.6 - 1.8)\nT4 Libre: 1.86 (ref. 0.71 - 1.85)\nT3 Libre: 4.75 (ref. 2.4 - 3.9)\nTomando en cuenta la referencia del laboratorio, esto indicaría que estoy hipertiroidea, ¿verdad? Pero la realidad es todo lo contrario. No me siento bien, tengo dolor articular, mucho cansancio, sueño, estreñimiento, rinitis, palpitaciones, todos síntomas de hipotiroidismo.\nEntonces, ¿qué tengo?\nVamos a ver qué dice mi endocrinólogo.\nEtiquetas: dolor articular, palpitaciones, perfil tiroideo, síntomas, sueño, T3, T4, TSH\nVitaminas B: Esenciales para el Funcionamiento del...\n11 Señales que Indican una Posible Enfermedad de l...


Rafael Correa impulsará a los movimientos scouts\nJefe de Estado inauguró encuentro en Argentina Rafael Correa impulsará a los movimientos scouts Previo a la conferencia scout, el gobernante se reunió con la presidenta argentina, Cristina Fernández, en la residencia presidencial de Olivos. Rafael Correa saludó con representantes de diversos grupos scout de América. Foto: Cortesía | Presidencia de la República\n“Siempre listos”. El presidente de la República, Rafael Correa, volvió a colocarse su corbata de scout como cuando era un niño. Con el recuerdo del sabor de la “sopa de orégano” en su boca -en realidad sopa con insectos que caían a la olla durante los campamentos de su infancia en Guayaquil, rememoró-, el mandatario dio un fuerte impulso al movimiento scout ante 350 jóvenes exploradores de América.\nCorrea visitó la capital argentina el jueves, antes de trasladarse a Cuba, para participar en la inauguración de la XXV Conferencia Scout Interamericana en la Usina del Arte, centro cultural ubicado en el barrio La Boca, en Buenos Aires.\nDespués de reunirse con su par argentina, Cristina Fernández de Kirchner, en la residencia presidencial de Olivos, Correa dedicó la noche al movimiento scout.-“En nuestros próximos cuatro años de gobierno hemos decidido dar un impulso sustancial a los movimientos juveniles, especialmente aquellos basados en la metodología scout. Y sobre todo a la asociación scout del Ecuador”, resumió. Correa recibió el premio Juventudes de América, la máxima distinción del scoutismo de la región.\n“Hay pocos que tienen todo casi sin esfuerzo y hay muchos que no tienen casi nada. Ninguno de los dos extremos es aceptable. Los primeros, llenos de vacío por su opulencia. Pero (en) el otro extremo (están) los pobres llenos de necesidades materiales. Es el mayor insulto a la dignidad humana, Y por ello pedimos esta opción de involucrarnos en política. Porque esa pobreza socioeconómica no se solucionará con caridad ni limosnas sino cambiando las relaciones de poder en la sociedad y los sistemas injustos y excluyentes”, enfatizó.\nCorrea llamó a “sumar esfuerzos para multiplicar resultados para el impulso y generalización de los movimientos juveniles” porque “no es suficiente el voluntariado. Se requiere total apoyo desde el sector público, desde el Estado”.\nY prosiguió: “nos falta mucho para una verdadera masificación del movimiento scout, y en general de los movimientos de juventud que utilizan la metodología scout. Ya hemos tomado las medidas. Tenemos una asesora presidencial, incluso vamos a reclutar dirigentes a nivel mundial para esta tarea. Luego Correa disfrutó de un show de tango con el que se inauguró la reunión.\n(Marcelo Izquierdo, corresponsal en Buenos Aires)\nEtiquetas: Argentina, Presidente Rafael Correa, visita oficial


México indocumentados vacuna coronavirus Estados Unidos\nMéxico busca que indocumentados en EEUU reciban vacuna contra coronavirus\nPor Cuauhtemoc Torres ︱ Actualizado: 7 de January, 2021 10:02 am\nVideo: Mundo Hispánico / Foto: Shuttersttock\nEtiquetas: México, Estados Unidos, Indocumentados, Coronavirus\nMéxico busca garantizar que indocumentados en EEUU reciban vacuna contra coronavirus\nGobernador de Nebraska, Pete Ricketts, sugirió que inmigrantes no reciban el antídoto\nMarcelo Ebrard reafirmó que México “sí incluye a todos en su plan de vacunación”\nMéxico va al rescate de indocumentados, luego que el gobernador de Nebrazka hiciera la sugerencia de que no se les aplicara la vacuna contra el coronavirus, de acuerdo a la agencia EFE.\nAnte ello, esta mañana, el presidente, Andrés Manuel López Obrador, prometió que buscará la manera de asegurar que los migrantes indocumentados en Estados Unidos reciban la dosis.\nEl mandatario dio a conocer esta información luego de la controversia que levantó el gobernador de Nebraska, el republicano Pete Ricketts, quien el lunes sugirió que los indocumentados no recibirían el antídoto pese a ser esenciales para la industria de alimentos del estado.\nImagen tomada de Twitter @CANAL44TV”Vamos a pedirle a la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) que se ocupe de esto, yo creo que por humanismo, también por ética se debe vacunar a todos”, dijo López Obrador su tradicional mañanera, una rueda de prensa con los medios de comunicación.\nTras las declaraciones del gobernador, la Cancillería mostró su enfado y funcionarios se manifestaron por la postura del gobernador Ricketts.\nA su vez, el canciller Marcelo Ebrard insistió que México “sí incluye a todos en su plan de vacunación” contra el coronavirus.\nActualmente en Estados Unidos solo han aplicado 5 millones de vacunas, por lo que existe tiempo suficiente para poder asegurar a los indocumentados, dijo AMLO.\n“Falta todavía y estamos en tiempo para que se vacune a todos nuestros paisanos y haríamos todos los trámites para que no se les niegue esa posibilidad”, lanzó su discurso Obrador.\nDe acuerdo a los datos más recientes de Pew Research Center, en la actualidad en Estados Unidos hay aproximadamente 10.5 millones de inmigrantes indocumentados. De esa cifra, un 47 % son mexicanos, lo que equivale a 4.9 millones.\nTras un cuestionamiento, López Obrador afirmó que México sí aplicará la vacuna contra el coronavirus a sus paisanos en Estados Unidos, en caso de que los gobernadores les obstruyan el fármaco.\nActualmente, México, que suma más de 1.46 millones de casos y casi 129,000 muertes por covid-19, es de los primeros países en iniciar la vacunación contra el coronavirus SARS-CoV-2.\nArchivado como: México indocumentados vacuna coronavirus


Empresa Constructora de Obras del Turismo en Camagüey celebra sus ocho años de fundada (+ Fotos)\nCamagüeyEmpresa Constructora de Obras del Turismo\nCamagüey, 1ro abr.- La Empresa Constructora de Obras del Turismo (ECOT) en Camagüey es la encargada de ejecutar las obras del plan de desarrollo turístico en Cayo Cruz, la mayor inversión que hoy tiene lugar en esta provincia.\nEste 1ro de abril celebra sus ocho años de fundada con el compromiso de brindar servicios de construcción civil y montaje de nuevas obras, demolición, restauración y mantenimiento constructivo.\nEl Jefe del grupo de captación y empleo, Rodolfo Outón Bacallao, aseguró que la misión fundamental es captar la fuerza de trabajo tanto especializada como la mano de obra directa para la ejecución de las obras constructivas en el actual proyecto.\n"Es imprescindible una correcta selección de los trabajadores, aquí se exige la máxima calidad y somos muy selectivos porque la tecnología empleada es de punta y se requiere de grandes esfuerzos por parte del personal", informó Bacallao, quien más adelante agregó.\n"Se trabaja constantemente en mejorar las condiciones de vida en la empresa tanto en la alimentación como el alojamiento, pues el bienestar de los hombres y mujeres que laboran aquí es una ocupación constante para nuestro equipo".\nPor su parte, el jovencito de sólo 21 años Anyer Agüero Tendero, quien se desempeña como ayudante de construcción, aseveró que se encuentra satisfecho con la labor que realiza.\n"Es difícil estar lejos de la casa y más en esta etapa donde hago tanta falta, porque tengo una niña de sólo dos meses, pero mi familia entiende mi trabajo, además, soy bien remunerado económicamente, y con excelentes condiciones", dijo a Cadena Agramonte digital.\nMientras que Yasmani Barreras Marshall, operario de restauración y colocación del mármol, con siete años de experiencia, detiene la marcha para contarnos sobre la importancia de tener concentración en lo que hace.\n"En estos momentos nos encontramos en la colocación del piso del lobby del Hotel Coco de Mar, es un objeto de obra de mucha importancia porque debe quedar con estética y calidad, estamos acostumbrados a ser muy exigentes con nosotros mismos en lo que hacemos, eso nos brinda la garantía de que nos busquen y de siempre tener trabajo, lo hago con mucho amor", sentenció Barreras.\nLa ECOT en el territorio agramontino cuenta con una fuerza laboral altamente calificada donde se incluyen arquitectos e ingenieros eléctricos, civiles e industriales, con garantías tecnológicas que les posibilita edificar hoteles de calidad y con respeto a la seguridad del hombre y el medio ambiente de acuerdo a las legislaciones vigentes.\nAunque la situación epidémiológica actual disminuye el flujo de visitantes extranjeros a la isla, el turismo continúa como una de las principales fuentes de ingreso al país por lo que la labor de la Empresa Constructora de Obras del Turismo es crucial ante un proyecto que prevé extenderse hasta el 2030. (Texto y fotos: Dayessi García Sosa y Dania Díaz Socarrás/Radio Cadena Agramonte)


La guerra al coche de Carmena es una farsa: los datos que lo evidencian - ESdiario.\nSegún los técnicos de Trabajo, la exposición a dióxido de nitrógeno resulta perjudicial para la salud cuando se concentra en niveles diez veces superiores a lo limitado en la capital.\nLas restricciones al tráfico rodado en Madrid impuestas por el Gobierno municipal de Manuela Carmena para evitar efectos nocivos contra la salud no están justificadas. Y son técnicos de la Administración los que así lo afirman, en concreto los del Ministerio de Trabajo, asegurando que los límites fijados son inocuos para la salud, de modo que el protocolo anticontaminación es, en realidad, una farsa.\nEl Ayuntamiento de la capital activó en Navidad el escenario 1 de este protocolo durante seis días consecutivos, tras registrar una concentración de dióxido de nitrógeno (NO2) en la atmósfera superior a los límites fijados por la normativa municipal. Este escenario obliga a reducir la velocidad de circulación a 70 kilómetros por hora en la M-30 y en las vías de acceso en el interior de la M-40.\nEste gas contaminante se asocia, sobre todo, al tráfico rodado, ya que lo emiten directamente los vehículos, especialmente los diésel. El reglamento vigente fija un valor límite anual de 40 microgramos por metro cúbico y un valor límite horario de 200. En función de dichos umbrales, el equipo que lidera Manuela Carmena establece hasta cinco escenarios diferentes.\nLos límites horarios de contaminación fijados por el Consistorio madrileño oscilan así entre los 180 y los 400 microgramos por metro cúbico de NO2 para restringir el tráfico en menor o mayor medida. Pero lo más sorprendente es que estos umbrales son inocuos para la salud, según los estándares que utiliza el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, adscrito al Ministerio de Trabajo.\nEn un informe sobre el impacto toxicológico de este gas, el Gobierno hace alusión a varios estudios científicos para fijar el límite a partir del cual la exposición a NO2 resulta perjudicial para la salud de los trabajadores, y la cuestión es que los resultados son muy superiores a los que fija el protocolo de Carmena.\nAsí, los técnicos de Trabajo concluyen que, a largo plazo, una exposición laboral equivalente a 950 microgramos por metro cúbico de NO2 "parece segura" (casi 20 veces más que el límite anual de 40); mientras que, a corto plazo, los primeros efectos negativos en humanos se observan a partir de 2.850, razón por la cual el Instituto Nacional de Seguridad y Salud establece el límite horario de exposición laboral en 1.900 de NO2, diez veces más que el umbral mínimo que fija Madrid para activar el protocolo anticontaminación.\nDe hecho, ni siquiera exceder el umbral de 400 que incluye el "escenario de alerta" resultaría especialmente peligroso para la salud, según los estándares que emplea el propio Gobierno, demostrando así que la ‘guerra al coche’ de Carmena es más propaganda y alarmismo político que realidad científica.


Plan de lección de Habilidades de Investigación: Se un experto de BrainPOP | BrainPOP Maestros\nEste plan de lección de habilidades de investigación, que es adaptable para educación básica, los alumnos usarán los recursos de BrainPOP y BrainPOP Jr. para realizar investigaciones independientes y/o colaborativas sobre un tema seleccionado. El objetivo de esta lección es ayudar a los alumnos a identificar sus intereses y seguir sus pasiones de forma educada. Los alumnos compartirán los resultados de su investigación con la clase utilizando herramientas web u otros métodos de presentación.\nConducir independientemente y/o colaborativamente una investigación de un reporte seleccionado.\nCompartir los resultados de la investigación con la clase utilizando herramientas web u otros métodos de presentación.\nAcceso al sitio web o aplicación móvil de BrainPOP Español.\nCertificado de Experto de BrainPOP de la página de BrainPOP Maestros.\nComputadoras para uso de los alumnos o dispositivos móviles.\nEl objetivo de esta lección es ayudar a los alumnos a identificar sus intereses y seguir sus pasiones. ¡Ayuda a tus alumnos a conectarse con su mundo y aprender sobre cosas que son importantes para ellos! Para prepararse para esta lección, tendrán que imprimir el Certificado de Experto en BrainPOP, de BrainPOP Maestros y hacer una copia para cada alumno.\nComparte algunas de tus áreas de interés con la clase: el período histórico que te fascina, tu género favorito, un tema de ciencia sobre el que te encantaría leer, etc. También puedes compartir objetos o fotos. Explica que estos son diferentes de tus pasatiempos, pero a veces los pasatiempos y las oportunidades de trabajo se desarrollan a partir de sus intereses.\n¡Dí a la clase que si le gustaría aprender más sobre las cosas que les fascinan! Pide a los alumnos que piensen sobre temas que aprendieron en la escuela o en libros y en línea, y luego den vuelta y hablen con un compañero sobre temas de ciencias, estudios sociales, matemáticas, salud o alfabetización que les interese.\nDistribuye los certificados en blanco de Experto en BrainPOP a la clase y explica que los alumnos investigarán un tema que les interese y que se convertirán en expertos certificados en BrainPOP gracias a su trabajo.\nDa tiempo a los alumnos para explorar los temas de BrainPOP Español y selecciona uno que les interese. Pueden optar por permitir que los alumnos trabajen en parejas o en grupos. Pide que escriban su tema y nombre seleccionados en el certificado. En la parte posterior deben escribir los nombres de 3-6 páginas de temas de películas (dependiendo del nivel de capacidad de los alumnos) que pretendan explorar para convertirse en expertos en el área elegida. Alternativamente, los alumnos pueden usar sus dispositivos móviles para enviar sus temas de películas a través de Google doc o formulario, Edmodo, etc.\nHaz que los alumnos pasen sus certificados para su aprobación. Ayuda a los alumnos a reducir o ampliar sus temas según sea necesario y asegúrese de que hayan seleccionado las películas apropiadas para ayudar a su comprensión.\nAl día siguiente, realiza una lluvia de ideas en clase para determinar los criterios que los alumnos deberán cumplir para poder obtener sus certificados y el estado de Expertos de BrainPOP. Haz una lista de ideas de los alumnos en el pizarrón. Por ejemplo, es posible que deseen ver cada película, tomar el cuestionario correspondiente y completar una actividad.\nSi es necesario, proporciona hojas para tomar notas, organizadores gráficos y otro tipo de apoyo para que los alumnos puedan usar para registrar lo que aprendieron. Varios organizadores gráficos se encuentran en BrainPOP Maestros.\nExplica que los estudiantes podrán elegir un método de presentación para compartir su investigación con la clase. Permite una lluvia de ideas sobre posibles formas en que pueden comunicar lo que aprendieron: Voicethread, una publicación de blog, video, podcast, PowerPoint, Prezi, póster, sketch, etc. Alternativamente, los alumnos pueden querer configurar una muestra visual de lo que aprendieron y establecer estaciones alrededor del aula. Los alumnos pueden caminar a cada pantalla y hablar con el "experto" de la clase sobre cada tema.\nBrinda tiempo a los alumnos en clase o en casa para realizar su investigación. Verifique con ellos con frecuencia para proporcionar apoyo y guiar a los alumnos en su pensamiento.\nAsigna a cada alumno un momento para presentar o compartir su experiencia recién descubierta. ¡Al final de cada presentación, otorga a cada alumno su Certificado de Expertos en BrainPOP! Alienta a los alumnos a compartir su área de experiencia con sus familias.\nPide a los alumnos que consideren qué trayectorias profesionales podrían permitirles continuar siguiendo sus pasiones y aprender más sobre los temas que les interesan. Alienta a los alumnos a investigar varios trabajos y conectarse (a través de Skype, correo electrónico, etc.) con personas que trabajan en el campo que elijan. ¿Qué otras cosas necesitarán aprender para tener éxito en la carrera que han seleccionado? ¿Qué más pueden hacer para desarrollar sus habilidades?\nArchivado como: Búsqueda de Internet, Búsqueda en Internet, Tiburones, Todos los grados, Uncategorized, aprendizaje, colaboración, comunicación, estudio, experto, experto en BrainPOP, experto en un área, investigación, presentación, revisión, revisión del conocimiento previo


Un guajiro arrepentío (Lemay Padrón Oliveros), cubano amante del deporte: La FIVB quiere más tantos directos\nAhora el saque será más peligroso.\nEntre las más recientes modificaciones al reglamento aprobadas por la Federación Internacional de Voleibol (FIVB) la más polémica es la asociada con el recibo.\nA partir de este año no se podrá recibir con los dedos, sino solamente de puños o lanzándose para evitar con una mano que la pelota toque la superficie de juego.\nLa FIVB nos ha acostumbrado a cambios constantes desde los años 90, y seguramente tiene a un buen grupo de expertos pensando todo el tiempo en cómo mejorar el atractivo en esta disciplina, entre las más vistosas del mundo gracias precisamente a las modificaciones aplicadas desde hace dos décadas.\nEl rally point nos hizo dejar en el olvido los interminables cambios de balón, el tie break trajo emociones sin límite, el líbero añadió más defensa y lucha en cada tanto, y la posibilidad de que la pelota siga en vida pese a golpear la net en el saque ha posibilitado a los sacadores arriesgar más en cada intento.\nEsta es apenas una apretada síntesis de las innovaciones más impactantes, pero la que se propone ahora pudiera tener también un gran impacto.\nSi usted alguna vez ha intentado recibir un saque, no ya supersónico como los que son la norma actualmente en la elite, sino apenas uno de flotting con algo de maña, sabrá que es complicado colocarse en el lugar adecuado para recibirlo y luego enviarlo con una adecuada velocidad y altura para que el pasador pueda maniobrar con él.\nImagínese ahora una pelota que viene a más de 100 kilómetros por hora desde una distancia de apenas 18 metros. Eso implica que usted tiene apenas 0.648 milésimas de segundo para definir por dónde viene la bola y cómo hacérsela llegar al armador. La velocidad de reacción de los receptores tiene que ser excepcional, y ahora incluso más, porque no podrán utilizar las manos por encima de la cabeza como hasta ahora.\nEsto los obligará a colocarse más atrás para recibir, y dejarán más espacio libre para colocar la esférica. Viéndolo desde el otro lado, es un mejor premio a los sacadores, quienes realizan decenas de saltos en cada juego solamente para poner la pelota en movimiento, y apenas en dos o tres de ellas como promedio lograban el ansiado “ace”, mientras que para atacar la eficiencia es mucho mayor.\nNo me cabe duda: La FIVB quiere más tantos directos.\nEtiquetas: FIVB, rally point, tie break, voleibol


Noticia - Novedades y algunos cambios - Colectivos, Roles y Proyectos en Equipo | Foros Dz\nNoticia Novedades y algunos cambios\nTema en 'Colectivos, Roles y Proyectos en Equipo' iniciado por Nagini, 12 Oct 2017.\nNovedades y algunos cambios del Subforo de Colectivos, Roles y Proyectos.\nAmiguitos y amiguitas, aquellos que están leyendo este tema.\nNo quiero alarmar a nadie, no es mi intención en lo absoluto pero como se habrán podido dar cuenta, Zona de Colectivos, Roles y Proyectos tiene una baja muy drástica, es una lástima que solo la primera hoja competa a este año, lo cual es preocupante dado que no creo que muchos estén contentos de que en un futuro pase a ser parte del Baúl de los Recuerdos.\nDado por ello que me he tomado el tiempo para revisar algunas cosas y llegar a unas ideas para que puedan opinar o más que eso aportar ustedes también al ser usuarios de este lugar.\n¿Cuáles son los cambios a esta zona?\nPrimero que nada se va a renovar un poco más la temática que se maneja aquí. Si bien todos poseen conocimiento de cómo es un rol, colectivo o proyecto (en caso no sepan del tema en unos días colgaré algo más sintetizado) por lo que no me parece que solo se centre en participaciones que abarcan mucho tiempo como es el caso de los Roles, lo conozco porque en mis días de vaga pasaba mucho tiempo roleando, no aquí claro, sino en foros propios de roles.\nPero bueno, vamos al punto, mis temitas de propuesta que pienso implementar, claro que ustedes son la voz del pueblo así que pueden aportar también sus criterios, son los siguientes:\nIncentivar el foro de los clubs, sé que hubo en su tiempo gran recepción de este foro que ahora descansa en un baúl. Tal vez no sea algo grande pero la idea es darle, como mínimo, un espacio para aquellos que quieren demostrar su amor hacia un personaje favorito de manganime, películas, series, sagas literarias, etc.\nLa anterior moderación con Amaki ejecutó un tema llamado El Museum of legend, el cual se implementará bajo otras modalidades con el fin de premiar a esos buenos trabajos que con esfuerzo en grupo han alcanzado la meta. No se preocupen, se hará lo más flexible y cómodo posible.\nLos temas se abren porque el usuario así lo quiere, no se someterá a pruebas sus proyectos o roles.\nTengo pensado incursionar el asunto de Partidas o juegos de mafia con el fin de divertirnos sin estar sujetos a reglas muy estrictas; la idea de un foro es para pasarla bien en relajo y calma. No soy tan partidaria de someter a los demás bajo reglas dentro de un foro donde su fin es darle un momento divertido a los usuarios.\nExisten foros muy buenos mandados al Baúl de los Recuerdos y considero que sería oportuno darle su merecido espacio en este lugar junto a Zona Creativa así que amigos y amigas ¿qué opinan al respecto?\nCon sinceridad les pido participen en la encuesta de arriba. No es tan difícil chicos…\nNagini, 12 Oct 2017\nHablando por parte de ocio, si quieres armar alguna mafia cuenta con nosotros o3o!\nLas partidas o juegos de mafia suena bastante bien. Tal vez hacer partidas tipo campaña, es decir que sean rápidas y no de tiempo prolongado pueda aumentar un poco la actividad. Ya que la Zona en su mayoria va por los fics colectivos que son muchísimo más elaborados y por enden toman mucho más tiempo y responabilidad de los usuarios.\nTal vez tener algún rol casual tipo "El bar de Zona Creativa" donde nos podamos pasar de vez en cuando, ir y venir cuando tengamos tiempo, sea divertido. Así mismo se pueden incentivar roles casuales con miembros de otros subforos, tal cual como invitar a alquien a ir a alguna taberna. ¿Me explico? Un lugar de reunión super relax. Puede que se puedan hacer algunas actividades ahí mismo, algún concurso o celebrar algo mediante el formato rol.\nRenraw, 13 Oct 2017\nYo tengo una duda ¿Qué pasó con el anterior moderador de la zona creativa?\nY bueno, si la gente no se siente atraída por los colectivos, o no se siente motivada por los usuarios de los mismos, poco puede hacer la administración para incrementar la actividad. Los users escriben lo que quieren, simplemente.\nPero buena suerte, ojalá vuelva a levantarse la actividad\nWiki, 13 Oct 2017\nGracias Bunny, claro que los mafiosos hallamos en Ocio. En cuanto estructure una idea podre poner de acuerdo contigo.\nRenraw , asi como dices, es la idea que tengo y que quede bien en claro que el foro es para divertirse y pasarla bien, no un sistema de presión para que los usuarios se estresen o se vean sometidos a reglas complejas. Los proyectos que se propone son para desarrollarlo fácilmente. Gracias por tu aportación, de verdad, miles de gracias.\nWiki , el tema del anterior moderador no sé ya que cuando vine a Dz, este lugar ya estaba sin moderador así que no sé quien fue y que pasó, el plan es más que nada dar un campo de juego no tan difíciles sino lo contrario, solo para pasar tiempo y relajo (?)\nNagini, 13 Oct 2017\nMe parece un proceder completamente concebible. Este enteramente carente de comedimiento Wiki os desea la mejor de las suertes en vuestra empresa.\nPasa que en la zona de roles se han armado grupos de gente que rolea, lo cual no es malo, sino todo lo contrario, durante los años que llevamos en el foro han ido y venido un montón de usuarios y los que hemos quedado vamos viendo roles entre nosotros, quienes se unan adicionales son bienvenidos, obvio pero si no pues somos suficientes para seguirlo nosotros, a veces no tanto porque de vagancia o procrastinadores lo dejamos tirado, al menos en el grupo de personas que estoy yo, somos bastante dispersos en muchos sentidos. y vamos sacando colectivo tras colectivo, hay otros dos grupos creo que son más activos y menos pendejos xDD Ellos avanzan bastante bien sus roles, son gente responsable\nPero decir que ha bajado considerablemente la actividad no sé, en el foro en general la actividad viene baja desde hace tiempo pero bueno, en la zona de colectivos hay al menos unas 20 personas que somos activas y para el tipo de historias que creamos, o sea con tramas pesadas, es difícil mantener varios temas activos aunque admito que nos estamos tratando de organizar más con nuestro grupo al menos para retomar alguna historia que hayamos dejado tirada por ahí y hacer otra nueva pero como dije antes, esto de la inactividad en el subforo es demasiado relativa.\nPor otro lado me parece buena idea tener unos roles más relajados para perder el tiempo un rato y claro sin tanta regla ni condiciones, si es por diversión y para pasar el rato está bueno ¿pero eso aumentará la actividad de más usuarios en el foro? No lo sé, pasa que además el foro tiene sus categorías especiales para otro tipo de colectivos, como son los de yuri, hentai, furry, otros animes y así, porque pasa que antiguamente en este lugar estaban incluídos roles de animaciones más masivas y famosas y cosas así, no digo que sea necesario juntar los foros pero hay variedad ¿no? Es difícil concentrar la actividad en este subforo si muchos otros roleros están específicamente en los subforos de su preferencia.\nA mi parecer está bien, para el bajo nivel de tránsito que tiene Dz actualmente.\nOtro punto de vista que tengo además es que la población de Dz se está haciendo vieja en estos lados, el trabajo, los estudios superiores, y otras labores van dejándo menos tiempo para dedicarle al foro, no lo digo por todos pero muchas veces me ha pasado a mí o a otros usuarios que tienen que posponer sus post porque tienen exámenes, que la tesis, que el trabajo y la uni no le dan tiempo. Entonces los factores son muchos.\nHay muchos users que simplemente desaparecieron del foro en su totalidad, y hablo de Dz.\nA mi me gustaría debatir un poco en este tema porque en verdad para saber qué cambios hacer se necesitan varios puntos de vista.\nQuisiera invitar a algunas de las personas con las que he roleado durante el tiempo, a ver si tienen ganas de aportar algo al tema porque al menos a mí no me gustaría que tiraran este subforo a la basura.\nJudas Ryuichi Jelly Miss Never More Amaki Yamu Despereaux Kanra-chan HaSoInu Ahkilendra Kalosis Yagyu.Jubee _Eric_ Poxet\nSi alguno tuviese algo más que aportar se les agradecería.\nGalette, 14 Oct 2017\nHi. Menos mal me mencionaron xD Dios, yo llevo siglos aquí y sinceramente creo que nuestra baja actividad se debe a los foros de roles muchos más complejos y con facilidades. Creo que lo que podría aumentar la actividad sería crear un apartado de los fics colectivos donde se pueda hablar libremente. Me explico, algo asi:\nFic Colectivo: Escuela de Hechicería.\n[Sala] Escuela de Hechicería.\nEn esa sala (que sería otro tema) los usuarios de ese fic colectivo podrían comentar acerca de sus personajes, teorías y demás acerca del colectivo o rol que viven así como un momento de entretenimiento entre usuarios y, a su vez, los lectores (que los hay) que no pertenecen a la historia pueden ver de qué va o preguntar cosas, lo cual lo haría muy interactivo y, a su vez, incluso los masters podrían comentar novedades de su fic o hacer Mini actividades. Yo pensaba implementarla en mis dias de supermoderadora pero entre trabajo, Universidad y asuntos personales que me hicieron retirarme y estar ausente de Dz tuve que desistir. Tengo otras ideas, que quizá luego las comente en otro post, pero cualquier cosa que necesiten aquí estoy. Le tengo mucho cariño a este foro porque lo moderé un largo tiempo y, como ven, sigo aquí. Así que cualquier consulta o debate que se forma me interesa xD\nAmaki, 14 Oct 2017\nCreí que Amaki era tío como desde que nací, uno aprende cosas cada día.\nLa verdad para esto de debate soy una seca pero sí, creo que es un fenómeno general de que todos estamos abuelis XD que fuerte eso, sin embargo tampoco me gustaría ver caer este foro al traste porque tengo recuerdos muy bonitos de aquí.\nLo de las salas de foro muy casual me parece bien dado que ayudarían a pasarse por allí y de paso acordarse de los otros roles XD.\nAdemás lo que propone Amaki de los temas alternos para los mismos colectivos ayudaría mucho. Habitualmente por default hago un chat para cada colectivo que hago dado que ha probado ser muy útil para mantener a los ussers un poco más. Sin embargo el que eso abra la posibilidad a algunos aportes de los lectores ayudarían con esa sequera de cerebro.\nTal vez un club de apoyo para los líderes de rol o rolers en general? Como tips de roleao y cosas así que faciliten mantener la historia viva, se me ocurre que podría servir.\nMiss Never More, 14 Oct 2017\nLo otro que cabe destacar sobre la baja de gente en el foro fueron las múltiples caídas que tuvo el mismo, hubo un año que estuvo super inestable hasta que se fundió todo y estuvo fuera de línea por varios meses. Recuerdo que en ese tiempo teníamos tres colectivos activos y perdimos todo el avance que llevabamos, para mí fue terrible xD Y bueno los pocos que quedamos cuando se reactivó el foro tratamos de hacer lo que pudimos con los post que tenían guardados cada uno en sus pcs, obviamente no se llegó a mucho, pero en ese tiempo recuerdo que se perdieron un montón de usuarios y es normal.\nEntonces el asunto es, el foro está medio mal desde hace tiempo y creo que cualquier actividad adicional que se haga por parte de los moderadores está bien pero sin la ayuda de los propios usuarios del foro no tendrá mucho impacto, me explico, pueden hacer una modalidad de roleo tranquilo y lo que quieran, genial, se crea el tema, perfecto, ¿Quiénes van a participar en el rol? Los 20 pelagatos del subforo de Colectivos. Entonces a mi parecer lo que se debe hacer es desde adentro invitar más gente, hay gente que se registra en el foro de vez en cuando, pero ¿nosotros le damos bola a esos nuevos usuarios? Por mi parte no.\nLa cosa cambiaría si nos acercamos a usuarios que van llegando o andan en otros foros por ahí y directamente le preguntamos ¿no? vámos con la pancarta en mano. "Hey vi que eres nuevo ¿Te gusta escribir? Te invito al subforo de colectivos -ojito- " Por dar un ejemplo.\nMi punto es este, somos nosotros mismos los que hacemos el foro y si queremos realmente que el barco no se hunda tenemos que hacer algo al respecto. El moderador es una persona al igual que todos nosotros pero la diferencia es que es uno solo.\nMi punto es ese, somos nosotros mismos los que hacemos el foro y si queremos realmente que el barco no se hunda tenemos que hacer algo al respecto. El moderador es una persona al igual que todos nosotros pero la diferencia es que es uno solo.\nEn eso te doy la razón, pero la mayoría de usuarios siempre se van a sentir atraídos más por los roles masivos como PNA, DW o los otros. Creo que debemos ofrecerles algo que esas comunidades mucho más masivas no les dan xD Es más muchos de mis conocidos incluso prefieren preguntar a la administración si les pueden crear un foro de rol a sus historias en vez de hacer un colectivo, porque ahora la "moda" es eso. Basta con ver la petición de Leo (?) Incluso recuerdo que cuando planeaba mi colectivo Durkheim Crisis, no recuerdo quién pero creo que fue everyday el que me dijo de mejor hacerlo un rol masivo porque "luego queda olvidado".\nEs más admito que yo hasta estuve en los roles masivos y dejé por mucho este lugar, aunque nosotros tenemos la ventaja de que somos más relajados y gozamos de la hermosa facultad que somos los mismos cinco cristianos con nuestros grupos de amigos (Siendo sincera en mis años de moderadora ya hasta me aprendí el nick de cada usuario y... valgame siguen aqui xD) Somos una comunidad muy fiel aunque algo anciana. Yo ofrecí las salas porque ahí pueden comentar cualquiera, incluso los fantasmas lectores o incluso podemos hacer algo llamado "El buzón de ideas" donde cualquier novato lance su idea y así entre todos conversemos y lo apoyemos.\nHasta yo creo que soy tío a veces (?)\nHabitualmente por default hago un chat para cada colectivo que hago dado que ha probado ser muy útil para mantener a los ussers un poco más. Sin embargo el que eso abra la posibilidad a\nYo también lo hago y todos los días alguien comenta, hasta pasó leaks, dibujos o nos pasamos memes y es divertido porque aumenta las ideas y la gente no pierde el interés por las historias.\nMe gusta mucho tu idea, no solo para traer a los nuevos a este tema... podría ser una actividad colectiva para que todos, como crear roles de diferentes animes y hacer competencias entre estás para que se diviertan... no se me ocurren muchas ideas pero quisiera que éste foro siga vivo... si necesitan ayuda avisen y aparece cuando pueda, hasta luego (Suerte)\nGSLV10, 14 Oct 2017\nEstoy de acuerdo en que el subforo necesita un cambio, o algo que traiga una necesitada bocanada de aire fresco. Pero no podría aludir a muchos de los puntos dichos anteriormente sin pecar de hipócrita porque justamente soy uno de esos dispersos que entran a un fic/rol/colectivo con toda la emoción y se vuelve fantasma al segundo o tercer post por X o Y razón; sólo puedo decir con respecto a ellos que estoy de acuerdo al 100%. La actividad y la vitalidad del foro se ve no sólo en las propuestas o ideas implementadas por el moderador, sino, principalmente, en la actividad y el ánimo que pongan los usuarios que al fin y al cabo son los más numerosos y quienes mantienen los temas que ellos mismos crean activos.\nCon respecto a las sugerencias del primer post tengo que decir que jamás fui muy familiar con el tema de los clubes, recuerdo hace tiempo verlos y recorrer algunos pero la verdad no tengo que decir nada al respecto. Si sirve, bienvenido sea.\nAhora con respecto al segundo punto, sinceramente no le veo la utilidad. Se aplicó en su momento, es verdad, y no vi resultados. La idea se entiende: incentivar a los usuarios a que empiecen y lleven exitosamente a término los proyectos que tengan en mente, pero simplemente no sirvió.\nEventualmente ahí quedó, sin cambios, así que pienso que lo único que harías con eso es gastar algunos minutos, o quizás más, en hacer un tema de la fama que va a quedar con un post de presentación y al que podrías sumar uno o dos nombres a la lista en el término de algunas semanas y ya.\nSin embargo, sería bueno saber cuáles serían esas nuevas modalidades porque quizás tengan el efecto deseado, tal vez si es algo más que estar ahí en un listado con un enlace al tema del rol y nada más sea más efectivo.\nCon respecto al tercer punto, actualmente no hay requisitos con respecto a los roles así que ese punto en realidad es nulo en sus efectos... supongo que el único requisito es mantener su actividad así que la libertad de formas del posteo de temas ya está dada.\nPoxet, 14 Oct 2017\nMas que promocionar al subforo en busca de nuevos miembros, yo creo que se debería priorizar en mejorar la actividad de los usuarios que lo frecuentan. Se podría adquirir nuevos usuarios; duplicar o triplicar las visitas diarias si así lo quieren, pero a la larga si el nivel de participación sigue bajo, los proyectos terminan inconclusos. A mi no me preocupa tener solo una hoja de temas abocados a este año; lo que a mi realmente me entristece es que de esos 15 o 20 proyectos solo 2 o 3 continúan medianamente activos mientras el resto se estancan apenas iniciar (o peor aun, nunca inician). La inactividad estanca los proyectos, los vuelve monótonos por la escasa participación y desalienta a los participantes restantes; si el máster no sabe como sacar a flote tal situación todo termina viniéndose abajo.\n¿Como Intervenir? A ver, hay que ser realistas, es cierto que son pocos los que caen en la categoría de "frecuentes" en este subforo y como también lo mencionaron mas arriba muchos no tenemos el tiempo que cuando eramos mas jóvenes. Personalmente creo que con una hora o poco mas al día, en un rato libre basta para lograr cumplir los plazos. Aun así, esto es para mi caso, quizá a otros no les resulte. Por eso mismo me gusto mucho las ideas propuestas. La temática de un rol casual, libre, sin necesidad de avanzar necesariamente en la trama y sin plazos me parece una buena opción para aquellos que por ahí les cuesta ser constantes. Mencionaron también el tema de los nuevos usuarios del área y como muchas veces les cuesta incorporarse y participar. Seria interesante abrir un tema de presentaciones donde podamos interactuar con estos usuarios, hablar, aconsejar, intercambiar opiniones o incluso promocionar los proyectos. Por otro lado, si bien no soy muy fan del método recompensa/castigo, no puedo negar que me gustaba el Museum of legend. Me parece muy útil, no tanto para ensalzar a los proyectos finalizados (que cierto reconocimiento se les tiene que dar), sino mas bien como un lugar de recopilado y referencia donde se pueda acceder a estos escritos, leerlos y aprender de las virtudes que los llevaron a su conclusión (ademas el formato de entrevista con el autor que manejaban estaba muy cómico xD).\nPara finalizar, recordar siempre que la mayor medida de cambio viene de uno mismo. Si nos metemos en un proyecto hay que tratar de ser responsable con el mismo y con los demás colegas que también participan en el. No abarcar mas de lo que sabemos que nos da el tiempo es un buen concejo que me dieron hace mucho. Y, por supuesto, el respeto y la paciencia con los nuevos; incluirlos e incentivarlos. Son pequeñas actitudes que si todos seguimos ayudan a crear un entorno mas hospitalario que ademas de incrementar la actividad, también contribuye a atraer a gente de afuera.\nHaSoInu, 17 Oct 2017\nNo tengo mucho que entre al foro en general, y me vengo pasando por este tema para ver que esta sucediendo ya que soy alguien que tambien me adentro mucho en los roles y cosas asi, las opciones que has colocado arriba me parecen muy buenas ideas. Los clubes es una forma interesante de ver interactuar a muchos fans de una sola cosa, reunirlos por supuesto ademas de los subforos ya establecidos.\nSi llega a haber algo de mafia, le entro claro esta! Me encanta todo ese tema.\nComo dije, soy nueva por estos lugares y bueno, espero este lugar nunca muera por que acabo de llegar (?) Espero a ver los cambios que haya\nYa que el tema sigue abierto quisiera agregar un par de cosas.\n1. Es una estupidez que me mencionó Haiiro pero como es parte el foro la digo igual.\nEl tipo éste sugirió que estaría bueno tener un tema para que los participantes o los líderes de los colectivos/roles se desahoguen de sus cosas, sus problemas, sus preocupaciones y ver si se puede pasar la jefatura a otro usuario en caso de posible abandono.\n2. Creo que el asunto de cerrar los temas de Colectivos/roles por "x" tiempo de inactividad es algo que está de más, no sé si actualmente se estará haciendo pero creo que esos temas deberían ser cerrados por petición de cada autor porque por ahí en un futuro pueden querer retomarlos los usuarios o el mismo Líder del proyecto y que quede abierto les daría una chance de simplemente continuarlo cuando dispongan de las ganas y el tiempo.\nGalette, 2 Nov 2017\nAntes de empezar diré que leí por encima varios de los post y en modo zombie, así que si vuelvo a comentar una idea que ya se dio pido disculpas por adelantado.\nMe parece bien que se busque incentivar la creación de clubes porque, si mi memoria no me falla, ese foro fue activo en su tiempo hasta que eventualmente fue bajando el ritmo (quizá porque los líderes de éstos iban a comprar cigarros). Creo que incluso se podría apoyar con otros foros para hacer una convocatoria, entiéndase el foro de música, series, doramas, etc. Si bien esos foros cuentan con tema para x cosa, en los clubes solían hacerse mini actividades entre los miembros.\nSobre el Museum no puedo decir mucho porque, sinceramente, entré una vez para ver qué onda y sería lmao. Podrías implementar un directorio, en donde vayan todos los proyectos dentro del sub-foro y sus estados; obvio que ahorita eso no tendría sentido porque habrán unos 3 ó 4 roles/colectivos activos.\nLo de cerrar colectivos por ‘x’ tiempo no debería volver a aplicarse, a menos que el mismo líder quiera cerrarlo. ¿Por qué? Pues porque a veces pasa que a uno como líder o incluso a los miembros les surge x o y situación, así que simplemente no están en el mood para escribir. Aunque ya si la inactividad lleva un tiempo considerable, es otro asunto.\nOtra cosilla que me ha estado haciendo un poquito de ruido, ¿por qué sólo hablar de roles/colectivos? xD. Recuerdo que hace años hubo un proyecto de fandub que estuve bastante bueno, lamentablemente murió porque el foro lo hizo. Mi punto es, ¿por qué no incentivar proyectos? Y no hablo necesariamente de un fandub, sino que también podría ser algo como una “revista” mensual (o el período que se quiera) sobre asuntos que competen al foro (no sólo éste, sino que en general). Obvio aquí también se podría trabajar conjuntamente con otros foros.\nRyuichi, 2 Nov 2017\n¡Denle galletas a esta chica!\nApoyo furiosamente la idea de Ryuichi sobre la revista para el foro xD Porque además de incentivar la actividad del foro en sí podrían publicarse entrevistas a los usuarios, historias destacadas, hacer más concursos, paginas dedicadas a ilustraciones y un montón de cosas más! D:\nLo que sí, creo que este tipo de proyecto ya sería mucho más grande y tendríamos que contar con el apoyo de varios usuarios de foros externos y de algunos moderadores. Pero en serio sería un lindo proyecto para llevar a cabo.\nGracias por responder amigos y amigas, estuve leyendo sus comentarios. Y muchos aquí tienen más tiempo que yo (apenas ingresé a Dz este año), tal vez por eso algunos he tenido que saber por otros medios de lo que estaban refiriéndose, sin embargo, todos tenemos el mismo objetivo que es hacer de este Sub-foro algo más que una visita de vez en cuando y no acabe en el baúl de recuerdos.\nPor allí leí acerca de cerrar temas, la verdad no estoy tampoco de acuerdo en que se deba hacer, tal vez seré moderadora pero no tengo derecho de cerrar los trabajos colectivos si los lideres ya ni pasan para verlo, tal vez habrá por allí algún participante que quiera seguirlo, ya si se pide cierre con gusto lo haré. Así mismo el abrir un tema especialmente para que los escritores de aquí se relajen un poco y salgan de su zona de confort, algo así como un Café Rolero para compartimos ideas, sugerencias o simplemente pasar el rato lo cual todos tenemos queremos eso: divertirnos y distraernos un poco de la rutina que cada uno tiene en su vida.\nLo que también por allí leí es acerca de enfocarnos por los usuarios activos, correcto, si trabajamos con el grupo pequeño que está aquí entonces podemos hacer que más usuarios vengan. Yo creo que las personas creen que el ser un foro de Roles/Colectivos vamos hacer lo mismo que en la Zona de Roles, no es por nada pero no soy de las que están encima de los usuarios para corregirle lo que escriben, este es un lugar para que cada uno se sienta en la libertad de relatar una historia como le agrade (claro que una consideración ortográfica para que por lo menos uno entienda).\nAlgo que también leí es acerca de expandirse más y no necesariamente enfocarnos en temas de roles/colectivos. El tema de Proyecto, aquí Ryuichi nos compartió su idea y la cual estoy totalmente de acuerdo, una revista nos ayudaría no solo para enfocarnos en novedades del foro, sino podríamos darle facilidades a otros foros para anunciar, por ejemplo, alguna actividad que tengan o, como dice Gallete, entrevista a usuario: ¿A quién no le agradaría ser entrevistado? Y creo que a la gente nueva, chicos más jóvenes, el tema de ser por un momento el punto de atención les agrada así que no está mal lo de la revista y sus contenidos.\nAsí mismo creo que hasta podríamos ser un puentecito para aquellos usuarios que quieran hacer un Rol más grande, algo así como tener su propio Foro. Aquí podrían hacer su proyecto y saber cuánta gente podría contar para presentar un rol del tamaño de Digimon o Alfheim (se me ocurrió porque si ven por allí hay un tema de un usuario llamado Leo)\nOtra cosa también es hacer más que roles o partidas, juegos más fáciles que no te tomen mucho tiempo algo como salir un momento de la rutina. Algo que me llamó la atención fue que en Ocio vi esas partidas de mafias…, no sé si están familiarizados. Algo que también nos puede entretener es competencias entre equipos/brigadas para actividades futuras…, etc.\nAhhh, ya no les canso más, ya hasta me duele los deditos por escribir XD.\nLo que si estoy trabajando y no sé si a muchos les llame la atención, es hacer temas de Apoyo para ayudar a los nuevos que quieren saber cómo hacer un tema de Rol o Colectivo, y todas las características que con ello respecte.\nNagini, 2 Nov 2017\nDz tuvo una revista por.mucho tiempo y era bastante genial. El problema es que por algún motivo quienes la llevaban decidieron cerrarla. Pero si se trae para acá sería de mil amores. Yo recuerdo que tenía de todo, columnas de anime, videojuegos, comida, chismes del foro, noticias relevantes y mangas :0\nMiss Never More, 2 Nov 2017


publicado el 20 de junio de 2011 en «Milenio Diario»\nMuy bien lo dicho por el presidente Felipe Calderón ante estudiantes de la Universidad de Stanford, California: "Durante muchas décadas ese único partido (el PRI) controlaba todo: lo que se permitía decir en los medios, lo que se debía enseñar en las escuelas, qué conciertos de rock se permitían. ¡Todo! Cuando los estudiantes como ustedes protestaban, eran masacrados. Muchos oponentes del régimen, simplemente fueron desaparecidos".\n"Hagan cola, primero", les exige Ramiro Alonso de Jesús, quien representa al PRD en el IEE de Guerrero. "El ex diputado local aseguró que hay algunos priistas que ya están trabajando en el PRD para participar por algún puesto de elección popular para el 2012, por lo que los invitó a hacer cola y comenzar a hacer trabajo partidista". Despertar del Sur, nota de Cecilio Pineda.\nY es con estos desechos y sobras con quienes Calderón sueña sacar una reforma energética, laboral, fiscal... Les pide votar por lo que siempre han combatido. Lo de ellos es el ejido abandonado; el papeleo, las firmas y sellos y antesalas, aranceles defensivos, subsidios y exenciones a la clientela política, censura previa en bien del pueblo. Vaya error presidencial.\nMagnífico que la calidad del maestro se evalúe por el rendimiento de los alumnos... siempre y cuando los maestros no ofrezcan previamente el examen o, tan dados como son a los negocios, lo vendan a todo su grupo. La solución no es desecharlo, sino blindar ésta muy segura simulación. ¿No exigen los maestros, como un derecho inalienable, vender su plaza?\nAutobiográfico: un estudiante preso político, un preso común, Lecumberri en 1969... Otros días, otros años (Planeta, 2008).


la practica del diseno xinhaimineral planta de procesamiento y control 2\nla practica del diseno xinhaimineral planta de procesamiento y control 2\nInicio Linea De Separacion Magnetica De Magnetitas la practica del diseno xinhaimineral planta de procesamiento y control 2\neISSN 22565035 Diseño e Implementación de un sistema de\nLa metodología de diseño del sistema de control PID, que contiene diferentes métodos para el modelamiento de este tipo de procesos y posterior diseño del controlador, es abordada en Moradi, y Johnson, (2005), en el cual destaca el método de estimación de la función de transferencia por medio del modelamiento no paramétrico. Este método se\n2.3.4. Plantas de la industria alimentaria\n2.3.4. Plantas de la industria alimentaria Regulaciones para la práctica y producción de productos pesqueros Contenidos 1. Campo de aplicación 2. Referencias normativas 3. Requisitos para las plantas de procesamiento de pescado en la costa Registros del control de laboratorio del suministro del agua de producción 7.2. Requisitos\nIMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRACTICAS DE\nmanejo integral de residuos sólidos y control de plagas y una cartilla didáctica para los operarios, como primer paso hacia la implementación de las buenas prácticas de manufactura. Finalmente se logró establecer la documentación, y adecuaciones físicas, anteriormente mencionadas, concluyendo\nDISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UNA LINEA DE\nque el de la banda de procesamiento, pero trabajarán de motor de similares características que el utilizado en la banda de procesamiento. Diseño del sistema eléctrico El control de esta máquina y cada una de las máquinas de la línea de procesamiento será independiente a fines de realizar chequeos previos al\n(PDF) Asistencia Técnica Educativa en Chile ¿Aporte al\nDISEÑO DE UN PLAN DE NEGOCIOS PARA EL CULTIVO,\nDESCRIPCIÓN DE LA PLANTA 23 1.1.1. Taxonomía 23 1.1.2. Botánica 25 1.2. TIPOS DE CULTIVO 27 es la práctica de sembrar semillas realizando los trabajos requeridos con la ejecución de las actividades de cultivo; y (vii) protocolo para realizar control del PLAN DE NEGOCIOS PROCESAMIENTO 1.\nAuthor Rubiano Moreno, Daniel Ricardo\nequipo de procesamiento de minerales para la mineria de cuarzo\nProminer：Análisis de la tecnología de procesamiento de . Aug 03, 2021· Para algunos minerales, la recuperación total es sólo del 80 debido a su bajo grado de molibdeno.Separación del concentrado mixto CU mo.En términos generales, en la aplicación práctica y el funcionamiento del proceso de flotación de inhibición del cobre, el punto clave de las operaciones relacionadas es la\nREGLAMENTO QUE ESTABLECE LAS NORMAS DE BUENAS\nArt. 6. El Área de Control y Garantía de la Calidad, es la que tiene a su cargo el control de calidad de la materia prima, de los productos en proceso, material de envase y empaque, para garantizar la identidad, pureza, eficacia e inocuidad de los productos elaborados.\nDiseño del sistema para la detección, procesamiento y control de\nDebido a esta necesidad se propuso el Diseño del Sistema para la Detección, Procesamiento y Control de Averías en Equipos Pesados y Ferroviarios que permitió conocer, analizar, entender y evaluar a fondo la información del comportamiento tanto de los equipos pesados como ferroviarios durante los turnos de trabajo. 1.2 DELIMITACIÓN Y ALCANCE\nINDUSTRIA CÁRNICA Guía para la Aplicación del Sistema de\nCárnica. Guía para la Aplicación del Sistema de Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos (ARCPC), se destacan las características de este sistema, que se plantea como un enfoque preventivo de los riesgos sanitarios referentes a la fabricación de los productos de este sector. Con esta publicación se pretende dar a\nPORTAFOLIO DE PRODUCTOS DE BOMBEO Flowserve\ny alta presión que prueban los límites del diseño hidráulico y mecánico . necesidades de procesamiento bajo altas temperaturas y alta presión, temperaturas, flujos y presiones . Bienvenido al movimiento y control de fluidos en la industria de la energía . En estas rigurosas aplicaciones es donde Flowserve\nPráctica 7 Estadística\nEl valor del estadístico de contraste de igualdad de bloques, F = 6.937 deja a su derecha un pvalor menor que 0.001, menor que el nivel de significación del 5%, por lo que se rechaza la Hipótesis nula de igualdad de bloques.La eficacia de este diseño depende de los efectos de los bloques. Un valor grande de F de los bloques (6.937) implica que el factor bloque tiene un efecto grande.\nEl módulo de finura de la arena es de 2,60, el tamaño máximo de la grava de 19 mm (3/4) y su MVSC de 1 610 kg/m3, por lo tanto de la tabla 6.3.6, tenemos Volumen de agregado grueso varillado seco = 0,64 Estimación del contenido de arena La cantidad de arena se determina por diferencia del volumen absoluto de los componentes del concreto.\nInforme Final Diseño y Experimentación de la Línea de\nde proyecto para poder diseñar la planta y las líneas de producción de cada proceso. Una encargada de calidad que se encargó de revisar todos los documentos antes de la entrega y garantizar la integridad del trabajo. Un responsable de logística que coordinó las reuniones de\nSEGUIMIENTO Y CONTROL AL PLAN DE MANEJO AMBIENTAL\nminimizar y controlar el consumo del recurso hídrico en la planta. Supervisar y corroborar el buen funcionamiento en los sistemas de control de emisiones atmosféricas. Apoyar las diferentes actividades complementarias del departamento de gestión ambiental. Capacitar a los operarios de la planta en la clasificación de los residuos sólidos.\nCheck List BPM FORMATO REALIZADO DE ACUERDO A LA\nCAPITULO Vl Articulo 26 plan de saneamiento 1 Se realiza correctamente el proceso de limpieza y desinfección. 2 Se realiza un debido proceso de recolección de los residuos sólidos. 3 Hay un programa de control de plaga en la planta. 4 La planta cuenta con agua potable. f. Check List BPM FORMATO REALIZADO DE ACUERDO A LA NORMA DE BPM.\nRoche lanza plataforma con información práctica y recursos\nSep 21, 2021· Se trata de una iniciativa especialmente pensada para ayudar a las personas con diabetes tipo 1 y 2 para que consigan un mejor control de su enfermedad. En la plataforma, los usuarios pueden encontrar información completa y actualizada sobre la diabetes, herramientas y otros recursos exclusivos.\nINDUSTRIA DE AGUAS DE BEBIDA ENVASADAS Guía para la\nel control de la calidad de los alimentos es el sistema de análisis de riesgos y control de puntos críticos (ARCPC 1). Este concepto fue desarrollado por la Compañía Pillsbury, la Armada de los Estados Unidos y la NASA en un proyecto destinado a garantizar la seguridad de los alimentos para el programa espacial.\nCurso de software de simulación para el tratamiento de minerales\nPresentación La simulación es la etapa final del diseño y modelización de una planta de procesamiento de minerales. Se integra en todas las etapas de la vida de la instalación, incluidos estudios de prefactibilidad y viabilidad, ingeniería, diseño, puesta en servicio, operación y actualización hasta su desmantelamiento. Permite el diseño y dimensionamiento de las unidades \nPre:funcionamiento del molino de bolas en pdfNext:metodos de separacion magnetica\nventajas de la mineria a pequena escala\nvalor agregado de la mineria planta\nla forma de bola molino de arena negro\ncual es la maquina de explotacion minera mas grande en el mundo\nocurrencia mineralogica del mineral de cobre palabora\ncriba vibratoria circular de alta calidad en la industria minera


Advierten por un falso mail que facilita estafas bancarias\nPoliciales 01 de mayo de 2021 Por Estacion Plus Crespo\nLa División Delitos Económicos constató que las potenciales víctimas recibieron un correo electrónico con el logotipo del Banco de Entre Ríos, el cual engañosamente es utilizado para generar mayor credibilidad.\nA fin de evitar que se concreten fraudes económicos con la nueva modalidad, la División Delitos Económicos de la Policía de la Provincia de Entre Ríos hizo saber a FM Estación Plus Crespo, que se está trabajando en dar con los autores del ardid que en esta ocasión, llega a tomar un primer contacto con las víctimas a través del mail.\n"Utilizando el logotipo del Banco de Entre Ríos, llega un mensaje al correo electrónico, bajo el título 'Será obligatorio sincronizar su tarjeta de coordenadas para realizar operaciones seguras a partir de fecha 09/03/2021'", especificó la fuerza de seguridad, al dar precisiones de cómo comienza el engaño.\nAl respecto, se pidió a quienes reciban dicho mail: "No ingresar ningún dato personal ni bancario, no realizar ningún tipo de enlace al respecto, ya que el mismo es una modalidad de Phishing para extraer y recabar datos personales como así también bancarios, a los fines de cometer futuros fraudes".\nAnte cualquier sospecha, llamar a la entidad bancaria local a sus números oficiales, ó al abonado gratuito 101 de la comisaría correspondiente a cada jurisdicción.


Kojima Productions abre una división dedicada a la televisión, cine y música en Noticias › Breves\nBenzo mod 22 nov 2021 15:30\nKojima Productions, el desarrollador japonés liderado por Hideo Kojima, se expande con la creación de una nueva división dedicada a la televisión, cine y música que tendrá su sede en Los Ángeles. El objetivo de esta iniciativa será llevar los títulos del estudio a otras áreas de la cultura popular.\nEl responsable de la nueva división es Riley Russell, un veterano de la industria del videojuego que ha estado cerca de 28 años ligado a Sony Interactive Entertainment. Antes, pasó por Sega América. Se desconoce por ahora si Kojima Productions está trabajando en una serie o película. Como estudio independiente solo ha desarrollado Death Stranding, una propiedad pertenece de Sony.\nsilfredo 22 nov 2021 17:13\n22 nov 2021 17:13\nAlgunos de los directivos contratados para las oficinas\nOmegaProyect 22 nov 2021 18:07\n22 nov 2021 18:07\nBueno, al menos así Hideo cumple con su sueño (frustrado hasta ahora)de ser director 😂 de cine..\nGUSMAY 22 nov 2021 18:36\nA ver que dicen sus odiadores.\nEnte Omega 22 nov 2021 18:38\n22 nov 2021 18:38\nA él siempre le gustó el cine, tal vez se dedique a hacer una serie o una película... que vea gente del mundo de los videojuegos... que sea rara y en su estilo... que no consiga su objetivo... y que vuelva a retomar metal gear de una manera:P vamos, por mi parte, cuantos más productos saque, mejor.\nsupremegaara 22 nov 2021 19:23\nGUSMAY escribió: A ver que dicen sus odiadores.\nPues lo de siempre xd\npcxpsanti 22 nov 2021 19:47\nPara contar historias nada supera a comics o películas/series a nivel de accesibilidad, pierdes interactividad pero todo el mundo puede disfrútalo desde cualquier dispositivo y es menos complejo de producir (ergo menos tiempo, que Dios sabe que a Kojima le vendrá bien)\nMás de un desarrollador de juegos lineares debería plantearse este camino, es una pena que se limiten algunas experiencias al público videojueguil cuando la tiene poca interactividad real\nMe viene a la mente el Beyond Two Souls, podría haber sido una película directamente, sin verse limitando gráficamente por la potencia de la consola y manejando mucho mejor los eventos/fluidez de la historia\nguillian-seed 22 nov 2021 20:30\nNo veo a Kojima hecho para el cine, por muy aficionado/conocedor del medio que sea.\nSnakeElegido 22 nov 2021 20:52\nPues estaré muy pendiente de todo lo que salga. Sea una fumada o no\nHarashen 23 nov 2021 12:32\nSnakeElegido escribió: Pues estaré muy pendiente de todo lo que salga. Sea una fumada o no\nQue será una fumada está por decontado\nEso sí, yo también estaré pendiente de lo que salga, pueden salir cosas muy chulas (y dementes).\nNeORomani 23 nov 2021 12:43\nPrimera película, dos horas de un samurai del siglo XVIII dando un paseo por el monte\nLucas Kane 23 nov 2021 14:26\nEkir 23 nov 2021 17:48 *\nEditado 3 veces. Última: 23/11/2021 - 17:52:21 por Ekir.\n* 23 nov 2021 17:48\nEl objetivo de esta iniciativa será llevar los títulos del estudio a otras áreas de la cultura popular.\nEl responsable de la nueva división es Riley Russell, un veterano de la industria del videojuego que ha estado cerca de 28 años ligado a Sony Interactive Entertainment. Antes, pasó por Sega América. Se desconoce por ahora si Kojima Productions está trabajando en una serie o película.\nEstoy seguro de que podrá contar con los servicios de este hombre que le lanzará el curriculo a la cara encantado, los peliculones de Alone in the Dark, Bloodrayne 1 y 2, The House of the Dead y otras obras maestras le avalan.\nkatatsumuri 23 nov 2021 19:07\nOmegaProyect escribió: Bueno, al menos así Hideo cumple con su sueño (frustrado hasta ahora)de ser director 😂 de cine..\nKojima ha podido hacer siempre cine desde que pegó fuerte con MGS1, no creo que sea un sueño frustrado, no creo que a Konami no le hayan llegado peticiones para llevar MGS al cine y esta las haya rechazado muchas veces.\nOmegaProyect 23 nov 2021 20:36\nkatatsumuri escribió: Kojima ha podido hacer siempre cine desde que pegó fuerte con MGS1, no creo que sea un sueño frustrado, no creo que a Konami no le hayan llegado peticiones para llevar MGS al cine y esta las haya rechazado muchas veces.\nMi frase iba porque Kojima siempre ha sido un poco "Peliculero"[esas secuencias de casi casi una hora en los MGS ] pero por alguna extraña razón, nunca le dio por ponerse "En serio" a meterse en el mundillo hasta ahora... Y... ¿no quedamos en que Konami es ya la dueña de MGS, Silent Hill y todas las sagas "Grandes" pero solo e interesan hacer Pachinkos?. Lo suyo habría sido hacer una pelicula de Metal Gear Solid cuando los derechos de la Franquicia aún los tenía Kojima[o lo que le tocase en propiedad].\nAhora con Konami al mando de MGS da igual lo que le pidan, saldrá..."De aquella manera"


Micro Red de Salud Huancabamba recibió importante reconocimiento – Radio Centinela 97.7\nHome / ACTUALIDAD / Micro Red de Salud Huancabamba recibió importante reconocimiento\nMicro Red de Salud Huancabamba recibió importante reconocimiento\n⭕El director, Méd. Jesusov Guerrero Ramírez, manifestó que este logro es gracias a un trabajo conjunto que realiza con el Méd. Raúl Amaya, director de la Sub Región de Salud Morropón Huancabamba y las facilidades que siempre da a este sector el Gobernador Regional, Méd. Servando García Correa.\n⭕También, le da su agradecimiento al equipo médico de diferentes establecimientos de la Micro Red de Salud Huancabamba quienes fueron los encargados de hacer las TeleConsultas con especialistas de distintos hospitales\nMicro Red de Salud Huancabamba\n← Previous Story Huarmaca: conceden buena pro para obra de mejoramiento de aldea infantil\nNext Story → Sondorillo: inician construcción de 5 instituciones educativas


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Ⓐ La rebelión de las palabras Ⓐ : El 5º día de huelga suma a lxs periodistas a la huelga general.\nEl 5º día de huelga suma a lxs periodistas a la huelga general.\nAnte la más que satisfactoria respuesta de las masas trabajadoras en la jornada de ayer a la huelga general, ha crecido en éstas un sentimiento de auto-confianza que ha hecho que encuentren su mayor arma para responder a las cruentas ofensivas que el Estado griego, valiéndose de sus aparatos represivos y cuerpos de seguridad, emprende contra lxs huelguistas y manifestantes.\nLos sindicatos de base han convocado una manifestación hoy a las 17:30 en la que han participado gran número de personas y en las que se apelaba a la falta de voluntad de los sindicatos burocráticos GSEE y ADEDY para llamar ellos también a la huelga general, abandonando la postura de comodidad que ofrece su vergonzosa complicidad con el Estado, que les promete un puesto privilegiado en esta guerra no declarada.\nDe modo paralelo, lxs trabajadorxs del sector del transporte han manifestado su intención de alargar su huelga como mínimo hasta el domingo mientras que lxs periodistas se han comprometido el pasado jueves a mantener una huelga de 48 h. que se prolongaría por tanto hasta hoy, sábado 18.\nLxs periodistas se suman por tanto a la huelga de transportes que mantiene totalmente paralizado al país desde hace cinco días. Lxs informadorxs, que se han manifestado hoy contra los despidos y los cambios repentinos en los acuerdos laborales que rigen al sector, también han denunciado que muchas veces son obligadxs a firmar convenios individuales además del convenio colectivo como condición sine qua non para conservar su empleo, atribuyendo a las patronales mayor control sobre las condiciones de sus ya de por sí insultantes contratos.\nAyer portavoces de lxs periodistas informaban de que se preveía la parálisis de todos los medios de comunicación del Estado heleno al haberse comprometido todxs sus empleadxs a respaldar la huelga. No obstante, han recomendado no descartar la posibilidad de que ante el apagón informativo el gobierno acuda a los servicios de lxs esquiroles.\nGrecia amaneció ayer sin noticias y hará hoy lo mismo aunque a pesar de la voluntad de los sindicatos de prensa, los principales diarios dominicales del espectro mediático amarillista y/o comercial se han apresurado a emitir sus ediciones especiales, en un claro alarde de afán de protagonismo y desvergüenza al no apoyar a sus compañerxs en la huelga sólo por ser las únicas estructuras con noticias del país.\nLos transportes han anunciado por su parte su férrea voluntad de mantener la huelga al menos hasta el comienzo de las fiestas navideñas.\nAnte unas manifestaciones continuas y seguidas por un porcentaje realmente impresionante de la población, lxs trabajadorxs griegxs muestran de mil formas su repulsa a las medidas de ahorro con las que el gobierno pretende reducir un 40% los ingresos de lxs empleadxs en las empresas estatales, que se ven sometidxs a la austeridad que desde las cúpulas de la UE y el FMI exigen a Atenas, con antidemocráticas medidas que sólo sirven a los intereses de sus líderes como la reducción del número de funcionarixs, la reforma fiscal o un durísimo recorte en gastos en materia de sanidad.\nAquí en la España de patraña y pandereta, seguimos obedeciendo a todo lo que se nos cuenta por la tele, criminalizando todo intento de llevar la huelga más allá del buenrollismo de un día con las instituciones que nos oprimen y explotan a placer. El estigma del Franquismo hizo mella y éso resulta innegable. Existe un miedo generalizado a la represión o las consecuencias que podría tener una huelga general en condiciones en este país y por ello surgen cuestiones tan absurdas y obsoletas como "yo necesito ganar para comer", somos incapaces de concebir una acción para saquear un hipermercado como puede ser el Corte inglés o el Carrefour, grandes superficies que son bien conocidas por jugar con los salarios de sus empleadxs como si éstxs fuesen piezas dentro de su estrategia de tablero.\nGrecia está luchando a capa y espada contra el vendaval que pretende barrer todas sus ilusiones, su economía se tambalea y el fin de la opresión capitalista se vislumbra ya al final del duro camino que están recorriendo desde ya hace bastantes años, el camino de la revolución. No obstante, la caída de su economía no sirve de nada si Europa prevalece, si los otros países nos seguimos negando a secundar su iniciativa, a dar el paso. No sirve de nada hundir la economía griega si la economía capitalista sigue con capacidad para seguir robándonos a nosotrxs con recortes por aquí y subidas por allá para destinar el dinero robado legalmente a intentar sostener la economía que nuestrxs compañerxs intentan hundir en Grecia.\nEs hora de dar un paso adelante por el futuro, por un futuro en el que la vida de un/a individux no se defina por una puta agenda de trabajo.\nSalud y anarquía, juntxs por la revuelta.\nVARIAS NACIONES, UN ÚNICO Y NEGRO CORAZÓN\nPublicado por N de Nadie a las 6:58


🥇 FollowChess • live.followchess.com【 2022 】\nFollowChess es a todas luces la mejor aplicación web y para móviles dedica a retransmitir los mejores torneos de ajedrez del mundo en directo.\nTuve la suerte de descubrir esta aplicación desde sus inicios y a los pocos días de instalarla en mi tablet ya me hice con la cuenta premium para poder ver todas las partidas sin limitaciones.\nA día de hoy puedes instalar la aplicación móvil en tu dispositivo de tres maneras posibles para seguir en vivo los mejores torneos de ajedrez en línea:\n✔ Desde tu navegador accediendo a live.followchess.com con una interfaz sencilla desde donde sigues todas las partidas a golpe de vista.\n✔ Con la aplicación de FollowChess para Android que es la que yo utilizo a día de hoy en mi One Plus 8 y compatible con todos los dispositivos Android.\n✔ Con la aplicación de FollowChess para iOS que puedes instalar en tu iPhone y seguir al momento todas las partidas.\n💁♂ FollowChess Gratis\n👉 Funcionalidades de Follow Chess\n♟ Analizar las Partidas de Ajedrez en FollowChess App\nA priori FollowChess es una aplicación gratuita pero con limitaciones. En la versión gratis de followchess puedes seguir las partidas en vivo de los torneos más importantes pero tienes algunas limitaciones, como publicidad, ver todas las partidas o consultar el historial pgn de todas las partidas jugadas en cada torneo.\nAlgunas de las funcionalidades destacadas de la aplicación de Follow Chess son las siguientes:\n✔ Seguir multipartidas en vivo en una sola pantalla con o sin conexión a Internet.\n✔ Tocar el tablero para arrancar el módulo de análisis teniendo en cuenta que la posición se actualiza cada vez que se hace un nuevo movimiento en las partidas en vivo.\n✔ Posibilidad de ver el streaming de los torneos en Youtube de forma integrada en la aplicación.\n✔ Analizar las posiciones en el tablero con los mejores módulos de análisis gracias a la aplicación Analyze this app.\n✔ Ver todas las partidas de cada torneo y filtrar por aperturas y jugador.\n✔ Calendario de torneos con días y fechas de juego. Siempre sabrás cuando empieza la próxima partida de ajedrez al más alto nivel a seguir.\n✔ Sigue las partidas de los jugadores de tu país seleccionado en las configuraciones avanzadas.\nPuedes analizar las partidas de todos los torneos desde la aplicación followchess en tu móvil siguiendo las siguientes indicaciones:\n✔ Puedes acceder al tablero de análisis tocando dos veces en el tablero para arrancar el módulo stockfish.\n✔ Puedes girar el tablero para tener la visión de blancas o negras en perspectiva.\n✔ Reproduce toda la partida adelante y hacia atrás en todos los movimientos de la partida.\nSin duda una genial herramienta parecida a chessbomb pero con mucho potencial en sus aplicaciones móviles para android y iOS. Sin lugar a dudas si tuviera que elegir una sola aplicación de ajedrez para tener en mi móvil me quedaría con followchess pues te permite seguir todas las mejores partidas del momento y tener un historial de torneos con tus partidas favoritas clasificados por temas tácticos, fases del juego o tus aperturas de ajedrez favoritas.\nEnlace | FollowChess


Início > Recursos Humanos > Seguridad del trabajo\nCriado em 14/04/2010 - 15:54\nLa visión consiste en organizar y mantener el esquema de Seguridad e Higiene del Trabajo en la Entidad, a través de un conjunto de medidas que tiene por finalidad preservar la integridad física y mental de sus Recursos Humanos, de sus equipos e instalaciones, garantizando la continuidad operacional de sus Recursos Técnicos.\nDicho esquema de Seguridad e Higiene del Trabajo en la Entidad tiene por objetivo:\n- Identificar, analizar, evaluar y controlar los factores de RIESGOS AMBIENTALES: Físicos, Químicos, Biológicos, Mecánicos, Ergonómicos, Eléctricos y Operacionales;\n- Fomentar una actitud positiva y permanente de los empleados hacia la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, por medio de: Adiestramientos generales y específicos (cursos, seminarios, etc.); Divulgación de Seguridad e Higiene (folletos, carteles, afiches, revistas), y Campañas de Seguridad (charlas, SIPAT, concursos, etc.);\n- Promover la capacitación, profesionalización y perfeccionamiento de los recursos humanos por medio de adiestramientos internos y externos, con la activa participación de los mismos como instructores.\nAl firmarse el Tratado de ITAIPÚ, el 26 de abril de 1973, no existían en el Paraguay Normas que regulen la protección del trabajador en el nivel de desarrollo y exigencia que la ITAIPÚ necesitaba para dar cumplimiento a las Normas Internacionales del Trabajo y para encarar el nivel de tecnología que debía administrar durante la construcción y montaje de los equipos.\nDebían entonces crearse documentos propios de la Entidad que, usando lo mejor de las leyes de ambos países, comprendan a los aspectos de la binacionalidad y de la complejidad del proyecto.\nSurge entonces el ACUERDO ADMINISTRATIVO COMPLEMENTARIO SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO APLICABLES A LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR LA ITAIPÚ, CONTRATISTAS, SUB-CONTRATISTAS DE SERVICIOS (1975). A partir de este documento que forma parte del Tratado, se redactan 28 Actos Normativos que reglamentan todos los aspectos referentes a la Seguridad e Higiene del Trabajo, tanto en el Paraguay como en el Brasil.\nSolo este hecho ya significó uno de los éxitos logrados por ITAIPÚ a nivel internacional en esas fechas. Otro factor que avala la calidad de esos documentos es que hoy, a años de su redacción (1975), siguen aún vigentes a pesar de los avances en la materia logrados internacionalmente, y son muy pocas las modificaciones que se deberían de hacer para actualizarlos.\nHistoria de la Seguridad en Itaipú\nDesde el inicio de las obras de construcción hasta finalizados los montajes electromecánicos, ITAIPÚ ofició de coordinador y fiscal de las actividades de Seguridad e Higiene del Trabajo de las empresas Contratistas y Sub-Contratistas, dejando la ejecución de esas tareas exclusivamente en manos de las mismas.\nEvidentemente, las empresas constructoras y de montaje tomaron muy en serio su responsabilidad por las vidas de sus empleados, así como de los equipos y maquinarias que utilizaban, más aún considerando que un accidente influye muy notoriamente en el cumplimiento del cronograma de la obra. Esto implicaba demoras y costos sociales que las empresas no querían enfrentar, por lo que hicieron todo lo que estaba a su alcance para evitar accidentes.\nLa causa principal del bajo índice de accidentes de trabajo fue la seriedad con que se trató el tema de la Seguridad, entre ITAIPÚ, Contratistas y empleados, resultando en número ínfimo de accidentes fatales, nunca antes obtenido en obras de gran porte.\nA partir de 1989, la ejecución de las tareas de preservación de vidas y bienes de la Entidad quedó a cargo del Departamento de Medicina y Seguridad del Trabajo, denominándose luego Departamento de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo, dependiente de la Superintendencia de Recursos Humanos-AE de la Dirección Administrativa Ejecutiva.\nHasta entonces este Departamento oficiaba de fiscal de las medidas de seguridad adoptadas por las Empresas Contratistas.\nEste cambio de función originó una serie de actividades que antes no estaban directamente ligadas a la Entidad, tales como Inspección de todos los locales y de todas las funciones, adiestramientos específicos en Seguridad e Higiene del Trabajo para todos los empleados del plantel propio y del MOC (Mano de Obra Contratada); instalación, inspección y mantenimiento de más de 5000 extintores portátiles que cubren todos los locales de la Entidad, de Curitiba a Asunción, de Salto del Guairá hasta Presidente Franco, considerando los extintores de la central y muchas otras.\nSe han tenido avances muy notorios en la calidad de los cursos de concienciación hacia la seguridad, haciendo hincapié en la necesidad de que cada empleado sea el gestor de su propia integridad y que cada jefe sea el propiciador de los ambientes y las tareas seguras en su área de responsabilidad.\nHoy la mentalidad hacia la seguridad ya no es solo usar el equipo de protección individual porque así ordena la Norma, sino la de trabajar con seguridad para tener una vida plena y normal luego de la jubilación. Trabajar sin protección en ambientes poco favorables, sin duda dejará su secuela de pérdida de la salud y de la integridad para el futuro.\nEsto lo entiende el empleado de ITAIPÚ hoy día y se refleja en su actitud al requerir la presencia de Técnicos de Seguridad del Trabajo para realizar tareas riesgosas, así como en sus conocimientos sobre la calidad de los equipos de protección que se les provee.\nEl único camino para trabajar con seguridad es estar convencido que vale la pena adoptar unos cuantos hábitos seguros de hacer las cosas.\nLa seguridad es cuestión de costumbre. Cuando nos acostumbramos a trabajar con ambientes, equipos y procedimientos seguros, difícilmente aceptemos hacerlo de otra manera menos segura.\nÉste es el principal objetivo del Departamento de Medicina y Seguridad del Trabajo: la concienciación de las ventajas de adquirir hábitos seguros, en el trabajo, en el hogar, en el tránsito y en la diversión. Ver crecer a nuestros hijos, ver nuestros proyectos materializarse y llegar a la vejez sanos y completos valen ese pequeño esfuerzo de hoy.\n- Plan de Acción de Emergencia (PAE)\n- Comisión Interna de Prevención de Accidentes - CIPA\n- Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo - SIPAT\nUn sueño largamente acariciado por la Seguridad del Trabajo es hoy una realidad. Se puede mencionar con mucha satisfacción que la Central Hidroeléctrica de ITAIPÚ cuenta hoy con un Plan General preparado para enfrentar serias emergencias que eventualmente puedan ocurrir en la central.\nEste Plan está siendo desarrollado por un equipo multidisciplinario que a la fecha ya posee cuatro manuales aprobados para accidentes considerados críticos de llegar a materializarse, tales como:\n- Grandes Inundaciones debidas a crecidas anormales del río Paraná;\n- Incendio de Transformadores Elevadores Principales de la Casa de Máquinas;\n- Inundación de las Galerías Inferiores de la Casa de Máquinas; e\n- Incendio en los Cuadros de Servicios Auxiliares.\nAdemás están en proceso de análisis otras 45 posibles contingencias que puedan ocasionar daños a personas, equipos o a procesos operativos.\nLa importancia de analizar todos los aspectos de una posible emergencia con algún equipo o procedimiento lleva, sin lugar a dudas, a adoptar medidas preventivas correctas y preparar a las personas para tomar las acciones más adecuadas que minimicen los efectos nocivos de un accidente. Esto es PREVENCIÓN: El camino cierto para la acción cierta.\nInvestigaciones llevadas a cabo con otras Usinas permiten confirmar que a nivel Sudamericano, ninguna de ellas posee un plan tan completo como la ITAIPÚ.\nEn un citado Seminario Internacional realizado en Recife - Brasil, fue presentada la experiencia de ITAIPÚ, donde se mencionaron planes parciales.\nAl finalizar estos trabajos la ITAIPÚ será líder en este género.\nObjetivos y alcances del Plan de Acción de Emergencias (PAE)\nEste PLAN tiene por finalidad preparar a la Entidad, a través de un sistema organizado de su cuadro gerencial y operativo (personal), para emergencias que puedan plantear amenazas para la vida y la integridad de sus empleados, para la preservación de los equipos de generación y estructuras edilicias del Area Prioritaria (Usina) y para la continuidad en la producción de energía.\nEjecutivamente el PAE prepara respuestas de emergencias para un conjunto de situaciones críticas. Se establece entonces que esta organización abarca dos aspectos bien determinados.\nTrabajo preventivo: El Plan coordina y unifica todos los criterios y acciones de prevención de accidentes con el fin de mantener niveles confiables de continuidad operacional.\nEl trabajo ejecutivo de respuesta rápida para administrar y comandar acciones de hechos y situaciones críticas que demanden un trabajo preciso y combinado.\n¿Qué es el Plan de Acción de Emergencias de la Usina (PAE)?\nEs un plan escrito de acciones básicas y organizadas a aplicarse durante una amplia variedad de emergencias que pueden ocurrir tanto en la Central Hidroeléctrica como fuera de ella (área de influencia de la Entidad).\nEste PAE, ejecutivamente, comprende las siguientes acciones:\n- Orientar al personal para ejecutar las acciones previamente combinadas para cada caso estudiado.\n- Acción inicial de reducción de la emergencia por medio de los cuadros organizados en cada local de trabajo.\n- Aviso a los miembros efectivos de la brigada (bomberos, guardias de seguridad y paramédicos) y la posterior acción combinada de éstos para reducir el alcance de los daños y solucionar la emergencia.\n-Evacuación del área - si corresponde - y recuento del personal después de la evacuación.\n- Evaluación de las operaciones y retroalimentación del plan.\nSon un primer resultado del Plan de Acción de Emergencia. Mediante cursos de formación y prácticas programadas, se prepara a las personas para apagar incendios, evacuar heridos, otorgar los primeros auxilios a los accidentados y a tomar las acciones previstas en el Plan para reducir los efectos del accidente.\nDesde mayo de 1995 hasta la fecha actual, más de 500 empleados han pasado por los cursos básico e intermedio de Formación de Brigadas de Emergencia en la Central. Todos estos cursos se han llevado a cabo con la programación y la asistencia del Departamento de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo.AE, con instructores propios y provenientes de otros Departamentos.\nCOMISION INTERNA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES (CIPA)\nEs el órgano de la entidad que, conjuntamente con el Departamento de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo, tienen por finalidad cuidar de la prevención de accidentes a través de las recomendaciones relacionadas con la seguridad, salud e higiene en el trabajo, como en las conductas individuales de los trabajadores.\nBásicamente es hacer que las áreas de trabajo se mantengan en óptimas condiciones, con la mínima posibilidad de que ocurran accidentes o incendios y enfermedades profesionales.\nLa COMISIÓN INTERNA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES - CIPA, en cuanto a su organización y funcionamiento, está regulado por los ACTOS NORMATIVOS, numerales 1, 2 y 8, documento con fuerza legal que trata sobre las relaciones laborales que tengan que ver con la seguridad y salud del trabajo en todo el área de influencia de ITAIPÚ.\nEs un organismo paritario, que reúne representantes de los trabajadores y de la entidad de ambas nacionalidades en forma proporcional y equitativa.\nEs un órgano deliberativo, consultivo, además de carácter ejecutivo.\nSe reúne una vez al mes, en forma ordinaria, y de modo extraordinario, cuando ocurren accidentes o siniestros de carácter graves.\nAntes de iniciar el mandato, los miembros necesariamente pasan por un curso formativo especial, a fin de conocer a profundidad todas las cuestiones que hacen a la función, referente a las responsabilidades, formas de inspección, información y control sobre los riesgos del trabajo.\nAutoridades - Periodo 2007 - 2008\nPresidente: Wagner Silva da Rocha SMIT.DT\nTeléfono: 595 061 599 3674\nSecretario: Hermann Heinroth B., SMM.DT\nTeléfono: 595 061 599 3557\nPor medio de elecciones directas y secretas entre los empleados, durando 2 años en sus funciones. Esta modalidad se realiza de forma a dar la mayor representación de acuerdo a diferentes áreas de trabajo de la entidad.\nRepresentantes por la Entidad\nLos miembros de CIPA por ITAIPÚ son designados por la administración, para representar al sector administrativo, Area Técnica, Asistencia Médica, Servicio Social, un Presidente, titular del órgano.\nTodas estas personas, debido a sus respectivas especializaciones son nominadas para dar a la CIPA cobertura técnica para el cumplimiento de sus fines, con poder de decisión compartida con los representantes de los trabajadores.\nAtribuciones de la CIPA\nPrincipalmente propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo con respecto a los riesgos que pueden presentarse en las distintas áreas, utilizando diversos medios que se disponen, tales como: inspecciones, estudios, análisis, comparaciones, campañas educativas, etc.\nProcurar la realización de inspecciones periódicas o rutinarias, especificas o especiales en los distintos sectores de la entidad a fin de verificar las condiciones de trabajo, sometiendo al empleador las recomendaciones en el menor tiempo posible.\nPromover la educación a través de la divulgación de temas referente a la prevención de riesgos que pueden provocar accidentes, utilizando todos los medios disponibles, como ser, gráficos, videos, cine, clases, charlas, conferencias, etc.\nCada miembro de CIPA debe presentar mociones, problemas o sugerencias relativos a la prevención en las reuniones mensuales.\nRealizar anualmente Campañas Internas de Seguridad, con el objetivo de crear conciencia en los personales referentes a los hábitos de carácter preventivos.\nLos miembros deben asistir puntualmente a las reuniones mensuales de la comisión.\nParticipar del estudio de las causas, circunstancias y consecuencias de los accidentes ocurridos.\nEn caso de ocurrir accidentes o siniestros graves es llamado al responsable del sector donde ocurrió el hecho, a fin de saber de fuente directa lo acontecido. La reunión tendrá carácter extraordinaria, como máximo, a los 5 ( cinco ) días de haber ocurrido el accidente.\nMantener registro de las ocurrencias de accidentes.\nInformar al sector afectado las condiciones inseguras observadas.\nRealizar análisis de los accidentes ocurridos, a fin de detectar las causas y eliminarlas, mediante las recomendaciones que pueden hacerse a los sectores en donde ocurrió el hecho.\nCada miembro de CIPA debe informar acerca de las condiciones inseguras observadas en cualquier punto de la entidad o área de influencia, esta información debe realizarse también al Departamento de Ingeniería de Seguridad y Medicina del Trabajo, si es posible en el mismo momento. Esta formalidad es con el fin de evitar esperar el día de la reunión mensual.\nLos responsables por la CIPA deberán realizar el seguimiento correspondiente de los pedidos de corrección hechos a los sectores donde existen riesgos.\nSIPAT- SEMANA INTERNA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO\nEs un evento realizado en la 33ª semana de cada año, que tiene como objetivo integrar y concienciar a todos los empleados sobre la importancia y las maneras de conservar su salud, integridad física y la calidad de vida, a través de charlas educativas internas y externas, conferencias, encuentros, concursos y otras actividades.\nLa SIPAT comprende actividades amparadas por la legislación laboral y forma parte del calendario oficial de eventos de la Entidad. entre los empleados con el objetivo de alcanzar una mayor difusión y toma de conciencia en todos los aspectos relativos a la prevención de accidentes de trabajo.\nBusque el extintor más cercano.\nAvise a otras personas antes de actuar.\nNunca actúe solo.\nMantener limpio y en orden el puesto de trabajo.\nSi el fuego no se apaga\nAbandone el lugar.\nSi el humo es abundante camine agachado.\nSi se le prende la ropa, no corra, tírese al suelo y ruede.\nLas sirenas de alarma, la megafonía o sus compañeros del Equipo de Alarma y Evacuación, le indicarán qué debe realizar.\nNo acumular materiales, papeles, prendas de vestir, u otros objetos, sobre las máquinas en funcionamiento o sobre los radiadores.\nAtención al empleo de derivaciones y enchufes múltiples.\nComprobar la tensión de los receptores antes de conectarlos a la red.\nSalga del edificio.\nDiríjase al puesto de concentración y espere instrucciones.\nEvitar las conexiones y la situación de aparatos eléctricos junto a las cortinas u otros.\nNormas, Comunicación e Información\nConozca las normas de prevención de incendios establecidas para este local.\nAvise a los responsables del Servicio de todas las anomalías que detecte y que a su juicio puedan originar un incendio o cualquier otra situación de emergencia\nInfórmese acerca de las vías de evacuación, salidas de emergencia de su local de trabajo, así como de sus medios de señalización.\nURL de origem: https://www.itaipu.gov.py/node/536


Demon's Souls: Bluepoint lanza el nuevo parche y explica los planes para el futuro - Guia Game\nDemon’s Souls: Bluepoint lanza el nuevo parche y explica los planes para el futuro\nEl nuevo Las almas del demonio acompañó el lanzamiento de la PlayStation 5, constituyendo un verdadero motor de ventas de la consola. Los desarrolladores de Bluepoint Games, que no pagan por el éxito, continúan perfeccionando el título con parches.\nDe hecho, la actualización 1.003 para Demon’s Souls se ha puesto en línea desde la mañana, sin ofrecer, sin embargo, una nota específica de lo mejor del título. Solo por la tarde Juegos de Bluepoint publicó algunos detalles sobre el parche a través de sus canales de Twitter. Como puedes leer en la publicación, el estudio ha trabajado para archivar la nitidez del título de forma genérica: «Esta mañana lanzamos un parche para solucionar algunos problemas de estabilidad. Estamos escuchando a la comunidad para seguir trabajando en soluciones como la falla de la moneda de oro y otros aspectos. Gracias por todo el amor y el apoyo que nos brindan mientras intentamos hacer de Demon’s Souls una experiencia aún mejor.«.\nEn resumen, los chicos de Bluepoint no parecen dispuestos a tirar de los remos en el barco y continuarán mejorando la versión de próxima generación de Las almas del demonio. Mientras tanto, en las páginas de Everyeye puedes encontrar una serie de interesantes guías sobre Demon’s Souls que desvelan todos los secretos de esta nueva PS5 exclusiva.