Publicado por Juan Camilo Cano el 9 de septiembre de 2015\nHoy en día ninguna empresa se hace la pregunta de si debería tener presencia en las redes sociales: la respuesta siempre es afirmativa. Pero, ¿cuál es la que mejor se adapta a mis necesidades? Echemos un vistazo a las principales redes sociales para empresas y su público para ver cuál es la que más nos puede servir según el tipo de negocio que tengamos en mente para nuestras campañas de marketing.\nMultitudinaria, versátil, compleja, Facebook es la red social más grande que existe, tanto en términos de branding como en número de usuarios. Con más de 1.400 millones de perfiles activos, Facebook es un gran medio para conectar tu negocio con gente de todas partes del mundo. Y no solo es el más grande, también es que más rápido cambia y crece. En la última década, ha realizado múltiples transformaciones de funcionalidad, estructura y ventejas, y ha absorbido otras plataformas con cientos de millones de usuarios como Instagram o Whatsapp, ofreciendo gracias a ello mejoras y ampliaciones en su servicio. Las páginas de empresa en Facebook pueden usarse para compartir enlaces, fotos, vídeos, eventos, concursos y mucho más. Además, el nivel de mantenimiento es bajo: basta con publicar unas cuantas veces a la semana para tener la página de empresa actualizada. Gracias a todas estas ventajas, Facebook es un gran punto de partida para cualquier tipo de empresa, independientemente del sector al que pertenezca.\nAunque estar en Facebook se ha vuelto casi indispensable por su gran audiencia, hacerse escuchar en ese enorme público es cada vez más difícil. Los primeros cien seguidores suelen llegar fácilmente, pero llegar a cifras mayores suele ser un reto. Además, los recientes cambios en los algoritmos de Facebook han hecho que las publicaciones realizadas desde las páginas de empresa tengan una difusión cada vez menor (actualmente la difusión orgánica está entre el 6 y el 8 por ciento de los seguidores que tenga la página).\nActiva, dinámica y muy diversa, Twitter es la segunda red social más utilizada por las empresas para comunicarse con su público. Con un límite de 140 caracteres y la capacidad de incluir enlaces, vídeos y hasta cuatro fotos por publicación, Twitter se ha convertido en un espacio ideal para dar respuesta rápida a preguntas, publicar información inmediata, promocionar eventos cercanos y publicitar las ventajas de las empresas. Es un canal perfecto para dar servicio al cliente, canalizar quejas y dirigir inquietudes complejas a otros canales más personalizados como la atención telefónica. Twitter tiene en la actualidad más de 500 millones de usuarios y una actividad frenética en la que se publican unos 6.000 mensajes por minuto. Por eso es importante tener en cuenta que cualquier perfil de empresa que se abra en Twitter requiere de una monitorización constante y una atención permanente, además de publicar contenido a diario que genere verdadero interés. De lo contrario, se corre el riesgo de aburrir a tu público y que tus seguidores te abandonen, o que queden sin respuesta comentarios negativos, quejas y publicaciones contraproducentes que pueden dañar la imagen de la empresa. ¿Tienes un público y unos clientes asiduos que están atentos a tu actividad a todas horas? ¡Entonces Twitter es tu red social!\nSeria, directa, empresarial, LinkedIn está enfocada al mercado laboral y los negocios. Aunque originalmente se creó como una plataforma para conseguir empleo, se ha convertido en un referente del mundo profesional. Las principales compañías del mundo tienen perfiles creados allí y buscan a sus empleados usando las ágiles opciones de selección que tiene LinkedIn. A su vez, más de 380 millones de profesionales han colgado sus perfiles en esta red, convirtiéndola en el escaparate más importante a nivel laboral. Es esencial como herramienta de contactos, gracias a la posibilidad de conectar con compañeros de trabajo o estudios. Las ventajas principales para cualquier empresa a la hora de tener presencia en esta red están en las facilidades que presta a los departamentos de recursos humanos para seleccionar personal. Adicionalmente, sirve como escaparate para dar a conocer la actividad de la empresa y dar rostro a los profesionales que la conforman. No requiere un gran nivel de mantenimiento, aunque la actividad constante permite que haya beneficios a nivel de branding para las empresas.\nJoven, ágil, desenfadada y muy visual, Instagram es una de las redes sociales con más crecimiento a lo largo del último año. Pertenece a Facebook, gracias a lo cual compartir contenido con esta red es muy fácil, aunque sus funcionalidades están completamente separadas. Su funcionamiento está limitado a dispositivos móviles (teléfonos y tabletas) con lo cual su uso por parte de empresas es más complejo. Instagram se basa en dos pilares fundamentales: las fotos y las etiquetas. Hay un gran culto a la imagen, a la innovación, a los colores y a la constante publicación de contenido, siempre usando los filtros de fotografía disponibles en la aplicación oficial. Gracias a las etiquetas (#hashtags) es posible llegar a cualquiera de los 300 millones de usuarios activos que tiene la red, aunque no sean seguidores directos de nuestro perfil. Priman las temáticas urbanas, la moda, la naturaleza, la gastronomía, el deporte, el diseño y el culto a la imagen. Las empresas que tienen relación con alguno de estos sectores podrán encontrar en esta red un nicho perfecto para difundir sus mensajes y dar a conocer sus productos o servicios.\nVisual, variada, ligera, Pinterest es un tablón de imágenes con descripciones cortas y enlaces a las páginas de donde provienen. Los usuarios organizan las imágenes por temáticas en álbumes llamados “tableros”, que pueden ser seguidos por otros usuarios. Su estructura visual funciona un poco a la manera de un cajón de sastre, donde van apareciendo las últimas imágenes que han colgado los perfiles y tableros que se siguen. Por su estructura de funcionamiento, Pinterest es una red que requiere una gran cantidad de tiempo a la hora de subir contenidos: cada imagen tiene que subirse individualmente, así como el texto que la acompaña. Es una red social con un dominio preponderante de usuarios del sexo femenino, con alrededor del 80% de perfiles creados por mujeres. Las temáticas principales están relacionadas con moda, belleza, fotografía, gastronomía y diseño. Recientemente se ha estrenado un botón que permite hacer compras directamente desde Pinterest, incrementando su utilidad para hacer negocios directos.\nSi tu empresa tiene vídeos, deberías tener un canal de YouTube. Más de mil millones de usuarios miran vídeos de YouTube cada mes. Es gratuito, permite la incorporación de enlaces, descripciones y comentarios, puedes hacer campañas de publicidad, crear canales temáticos y comunicarte con tus seguidores. Gracias a la funcionalidad de enlazar o incrustar los vídeos en otras páginas, es posible visualizar el contenido de YouTube desde cualquier otra plataforma o red social. Recientemente han incrementado la calidad de los vídeos hasta el estándar de más alta definición que se usa en internet. Y si YouTube te parece demasiado cargado de publicidad, demasiado comercial y dedicado al consumo de contenidos irrelevantes, entonces la opción es VIMEO, que se dedica de forma profesional a la reproducción de vídeos, con un formato de calidad y enfocado al mundo de la imagen y producción audiovisual.\nLa red social de Google comúnmente es comparada con un archipiélago de islas desiertas que no visita nadie. Sin embargo, otros servicios de Google suelen requerir que tengas un perfil en esta red social para poder acceder a ellos, y usan la información incluida en ese perfil para desplegar información sobre tu empresa. Esto puede ser de vital importancia para que los algoritmos de Google te traten bien a la hora de poner los resultados de tu contenido en los primeros lugares de cada búsqueda relacionada con tus actividades empresariales. Por eso, aunque no publiques nunca nada, ni lo uses como parte de ninguna estrategia, conviene tener un perfil de Google+ actualizado y vinculado a tu página web.\nSi quieres profundizar en este tema sobre redes sociales para empresas, te recomendamos estos artículos publicados en nuestro blog:\nLa definición de objetivos en las Redes Sociales\nConsejos para empresas que deseen crear una estrategia de Redes Sociales\n5 razones para trabajar la estrategia de Redes Sociales en equipo


Cuaderno magico | Todos los tipos de cuadernos\nLibro Mágico De Caligrafía Reutilizable, 4 Piezas De Folleto ...\nEl Libro Mágico de Raspar y Dibujar : Zschock, Martha Day ...\nGTP Scratch Art Book,Arco Iris Mágico, Papel para Raspar ...\nKentop Retro Notebook Magic Wand Notepad Cuaderno Mágico 168 ...\nEl Baúl Mágico: cuaderno de lectura : Artistas varios: Amazon ...\n4 Cuadernos Reutilizables de Caligrafía Mágica, Juego de ...\nLibreta de lentejuelas con diseño de mariposa de 2 colores ...\nNano Y El Cuaderno Mágico (Estudios) : Guerrero Arroyo ...\nFeliz y Mágico 6º Cumpleaños: Cuaderno con Unicornio o Diario ...\nFeliz Navidad Libro de Actividades para Niños: de 3 a 8 años ...\nCuadernos de Redacción Cuaderno nuevo Cuaderno mágico Plan ...\nCuaderno Nuevo Cuaderno mágico Plan Retro Cuaderno de Viaje ...\nDesglosando Cuaderno magico\nSeguramente que la gran mayoría de nosotros ha hecho en su niñez algún que otro cuaderno Lamela. ¿Alguna vez has hecho Cuaderno magico? Estos cuadernos ayudan a la escritura de los más pequeños merced a su patrón. Existen para diferentes edades.\nExisten una cantidad infinita de cuadernos de todos las clases. Pueden ser de tapa dura, tapa blanda, cuadriculados, con hojas blancas, negras... Además el diseño es importante puesto que motiva a escribir un cuaderno bonito que uno que no te guste. Por esta razón, muchos entusiastas buscan harry potter cuaderno.\nEl cuaderno dibujo a4 es muy utilizado por personas que se dedican al dibujo. En función de la técnica que se empleará, son mejores unos cuadernos que otros puesto que si se usa la acuarela es mejor utilizar un papel grueso que absorba el agua, y si se usa tinta es mejor un papel fino.\nEn nuestra infancia hacemos mucha caligrafía para aprender a redactar o bien para prosperar la letra. Así que muchos profesores insisten en el cuaderno caligrafía para verano puesto que es buen recurso para practicar la caligrafía en verano.\nCuadernos Lamela es una marca fácil que crea cuadernos dirigidos a niños que están aprendiendo a redactar o bien para progresar su escritura. Estos cuadernos muestran donde debes escribir. Tienen múltiples formatos dirigidos a diferentes edades como el cuaderno lamela 4mm que esta dirigido a niños entre siete y 9 años.\nEl uso de los móviles o tablets hace que cada vez escribamos menos en cuadernos. Es en el caso del bloc de notas recetas, donde hoy en día solo con buscar lo que deseas en la red no hace falta apuntar nada. Aun de esta forma, mucha gente prefiere tener sus recetas escritas.\nSi buscas un bloc de notas del profesor 2019 dos mil veinte o Cuaderno magico tienes que tener en consideración que deben tener lo siguiente: calendario escolar, horario, programación y hojas de observación entre otras muchas cosas. Un cuaderno del profesor 2019 2020 deja llevar un control absoluto de los pupilos.\nMuchos estudiantes prefieren llevar un cuaderno anillas a sus clases y de esta forma, tener todos y cada uno de los apuntes de todas las materias juntos. Así evitan peso y siempre y en toda circunstancia tienen todo cuanto precisan en ese bloc de notas. Otra ventaja de este tipo de cuadernos, es que las hojas se pueden extraer y regresar a poner en otro lugar.


🥇¿Qué cubre Crecer Seguros SOAT? - Ahorra Seguros Perú ®\n¿Qué es Crecer Seguros?\nTipos de Seguros que vende.\n¿Cómo reportar un siniestro con Crecer Seguros?\nCrecer Seguros SOAT.\n¿Qué cubre el SOAT Crecer Seguros?\n¿Qué NO cubre su SOAT?\n¿Cómo contratar con Crecer Seguros?\nCrecer Seguros es una aseguradora que forma parte del Grupo Pichincha en Perú, compañía que se especializa principalmente en la venta de seguros de vida, accidentes personales y en riesgos generales, con servicios que se concentran específicamente en los clientes, así como en satisfacer las necesidades de protección en el mercado.\nCompañía que es reconocida como una de las aseguradoras preferidas en todo el país, cuenta con transparencia, simplicidad y cercanía con sus clientes, además de ofrecer tranquilidad y protección a las familias, por medio de productos y servicios simples, conforme a un nivel de servicio superior en comparación con su competencia.\nUna compañía que cuenta con distintos tipos de productos y servicios que respaldan y protegen a millones de usuarios en todo el Perú, Crecer Seguro ofrece pólizas de Desgravamen, Vida, Sepelio, Empresa, Accidentes, SOAT, entre muchos otros.\nTodo esto ha llevado a Crecer Seguros a convertirse en una de las mejores opciones para el mercado, ofreciendo sus productos a precios accesibles y con la facilidad de adquirirse en las distintas empresas que forman parte de Grupo Pichincha en Perú, tales como:\nNova América Brokers.\nTodas sus operaciones se caracterizan por mantener el compromiso de poder actuar de forma transparente y honesta, pues Crecer Seguros busca una comunicación correcta con todos sus clientes, así como priorizar los derechos para todos sus usuarios, además de comprometerse con la privacidad y bienestar de todos ellos, optando por las medidas de confidencialidad y seguridad para proteger su información.\nEsto te puede interesar: ¡Conoce más del Seguro Potestativo EsSalud!\nDesgravamen: Seguros diseñados específicamente para cubrir toda clase de situaciones complicadas, tanto personal como familiar, ayudando a pagar deudas con una entidad financiera o casas de préstamo. Cuenta con variantes como:\nMonto Original: Ayuda a cubrir deudas de pagos pendientes a la fecha de ocurrir el siniestro a la entidad financiera. Se paga una indemnización adicional para seres queridos, con una protección total.\nSaldo: Paga directamente a la entidad financiera o casa de préstamo el saldo adeudado de tu crédito, de esta forma tus seres queridos no deberán preocuparse por el pago de tus deudas y el patrimonio quedará salvaguardado.\nTarjeta de Crédito: Un Seguro de Desgravamen con el que recibes ayuda para pagar la deuda pendiente de tus tarjetas directamente a la entidad financiera, en caso de producirse una eventualidad cubierta por el seguro.\nVida: Crecer Seguros de Vida cuenta con productos de acuerdo a tus necesidades, tales como:\nMujer Segura: Te dará la tranquilidad a ti y a tu familia, en caso de sufrir un incidente que pueda afectar tu salud o vida.\nCrece Estudiando: Cuida de tus hijos en edad escolar, ante un evento que impida mantenerte a su lado.\nCrece Estudiando Superior: Contra cualquier situación que te impida estar con tus hijos, esta cobertura ofrece una indemnización y renta mensual para cubrir sus gastos académicos hasta culminar sus estudios profesionales.\nMicroseguro Renta por Fallecimiento: Microseguro ideal para todos los clientes que cuenten con un préstamo por convenios con Banco Pichincha, el cual los protegerá y brindará la tranquilidad a su familia en momentos complicados.\nProtección Oncológica: Un seguro que te cuida y respalda en momentos difíciles.\nMicroseguro Familia Protegida: Diseñado para protegerte y respaldarte contra una invalidez total y permanente por accidente o fallecimiento. Recibirás la atención necesaria para tu familia en momentos difíciles.\nVida Crédito: Crecer Seguros ofrece esta opción, como parte de una protección para ti y tus seres queridos en caso de ocurrir una eventualidad y no puedas cumplir con el pago de tus créditos de línea paralela y efectivo inmediato.\nMicroseguro de Vida: Crecer Seguros en conjunto con Financiera Credinka, ofrece esta cobertura a fin de brindar la tranquilidad y el respaldo económico necesario para tus seres queridos en momentos difíciles.\nSepelio: Te acompaña en los momentos más difíciles de tu vida, garantizando la tranquilidad que necesitas para afrontarlos de la manera correcta.\nCrece Emprendedor: Servicio integral de sepelio que se brinda al sufrir un accidente, que pueda provocar una incapacidad total y temporal, con lo que recibirás una renta durante el periodo indicado, por hospitalización o descanso médico prolongado.\nMicroseguro de Sepelio: Diseñado para protegerte y cuidar a tu familia con un servicio de sepelio integral, así como con una indemnización por muerte accidental, así no estarás solo ante eventos inesperados.\nAccidentes: Pólizas de Crecer Seguros, que te permitirán una protección financiera y estabilidad económica total.\nAccidentes de Estudiantes: Otorga la protección que requieres ante un suceso inesperado, así como el respaldo económico para continuar con tus estudios.\nMicroseguros de Protección Total: Para clientes que cuenten con un préstamo de Microfinanzas con Banco Pichincha, este los protege y brinda la tranquilidad en momentos complicados.\nMicroseguro Protección Financiera: Coberturas de indemnización por fallecimiento o invalidez total y permanente, además al ser diagnosticado con una enfermedad grave, recibes el respaldo económico que necesites.\nMicroseguro Accidentes Personales: Protección contra muerte accidental e invalidez total y permanente, con una cobertura que brinda soporte económico a tu cónyuge o conviviente que se encuentre embarazada al momento del siniestro.\nMicroseguro Accidentes de Tránsito: Diseñado para mantenerte protegido y respaldado, con coberturas por muerte, fracturas y hospitalizaciones por accidentes de tránsito.\nMicroseguro Te Conduce Mejor: Ideal para protegerte a ti y a tus pasajeros en caso de un accidente de tránsito, ofreciendo apoyo para afrontar los momentos más complicados.\nTe puede interesar: ¡Contrata tu Seguro Rímac!\nPara poder reportar un siniestro con Crecer Seguros, así como realizar alguna petición o solicitud de cobertura, utiliza los siguientes canales de atención:\n1. Central telefónica:\nDesde Lima – (511) 417 4400 opción 1.\nDesde Provincia – (0801) 17440 opción 1.\nHorario de Atención – Lunes a Viernes 9:00 am a 20:00 pm.\n2. Plataforma web.\nIngresando a su Formulario de Atención de Siniestros y la compañía atenderá tu situación.\nDando aviso a través de la dirección gestionalcliente@crecerseguros.pe.\n4. Procedimiento de atención a siniestros.\nComienza por entregar todos los documentos obligatorios detallados en la póliza.\nSerá atendido en un plazo máximo de 30 días calendarios en seguros y 20 días en microseguros.\nEn el Seguro de Vida Ley, es un tiempo de atención de 72 horas.\nCoberturas adicionales un plazo máximo de 30 días.\nEl Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) de Crecer Seguros, te permite de forma inmediata la atención a las víctimas de un accidente de tránsito, en el que se vea involucrado el vehículo, ya sean pasajeros o peatones.\nCon Crecer Seguros SOAT, estarás protegido conforme a lo establecido por ley para todos los vehículos que circulan por el país, de vigencia anual este es un seguro que cubre a todas las personas, ya sean ocupantes o terceros no ocupantes de un vehículo automotor, los cuales sufran lesiones o muerte como consecuencia de un accidente de tránsito.\nEsto te podría interesar: ¿Cómo funciona el SOAT Electrónico?\nEn caso de un accidente y toda clase de eventualidades que puedan ocurrir, el SOAT Crecer Seguros cubrirá:\n✔ Invalidez permanente.\n✔ Incapacidad temporal.\n✔ Gastos de sepelio.\nPodría interesarte: ¡Consulta tu SOAT!\nX Carreras de automóviles y otras competencias para vehículos automotores.\nX Eventos imprevistos fuera de territorio nacional.\nX Eventos ocurridos en lugares no abiertos al tránsito público.\nX Eventos como consecuencia de guerras.\nX Situaciones por eventos naturales u otros casos fortuitos extraños a la circulación del vehículo.\nX Suicidio y comisión de lesiones autoinferidas, usando el vehículo asegurado.\nEsto te puede interesar: ¡Paga con BCP en Línea!\nPara contratar un servicio con Crecer Seguros, es muy importante que te pongas en contacto con la aseguradora utilizando los siguientes canales de atención:\nDesde Lima – (511) 417 4400\nDesde Provincias – (0801) 17 440\nAv. Jorge Basadre 310 – piso 2, San Isidro – Lima.\nHorario de atención – lunes a jueves 9:00 am a 18:30 pm – viernes 9:00 am a 17:00 pm.\n3. Buzón de atención al cliente:\nEscribe al correo gestionalcliente@crecerseguros.pe


Talento Inexplicable - Pobla FM\nEl Real Madrid se presentaba a la final de la Liga Endesa incrustado en un mar de dudas. Ha ganado quince de los dieciséis últimos partidos en los dos últimos meses, que se ha estado jugando los mollar de la temporada. Pero, también durante estos dos meses, el Real Madrid ha ido perdiendo piezas por el camino hasta encontrarse en la previa del primer partido contra el FC Barcelona en el Palau, sin Williams-Goss, ni Heurtel, ni Alocén y con Sergio Llull y Alberto Abalde entre algodones sin presencia alguna en la serie de semifinales, la cual tampoco acabó sin Pablo Laso por su problema cardiaco, aunque el vitoriano, felizmente, esta totalmente recuperado. El rival, el FC Barcelona, herido en su orgullo por la deshonrosa derrota de la Final Four recibiendo 52 puntos en la segunda parte, iba a salir con el cuchillo entre los dientes para devolverle el golpe al Real Madrid de Chus Mateo que, aun siendo un entrenador de primera, tampoco se había visto en éstas, toda una final de Liga Endesa y con un arbitraje digno de Playoff de Liga Endesa. La buena noticia fue la incursión de Sergio Llull y Alberto Abalde en el roster del cual se caían evidentemente tanto Urban Klavzar como Eli Ndiaye.\nY esa era otra duda, cubrir las bajas del equipo con canteranos como Juan Núñez acompañando a Hanga y Causeur en el base. Todo lo anteriormente contado, podría debilitar a un equipo que en 13 días ha eliminado de forma clara a Baxi Manresa y a Bitci Baskonia con un gran trabajo en equipo. El FC Barcelona y el Palau Blaugrana, serían jueces y espectadores de la calidad y el carácter de un equipo herido en los físico y motivado en lo moral. Adam Hanga y Fabien Causeur volverían a formar la pareja de bases, con Gaby Deck como alero y el juego interior era cosa de Guerschon Yabusele y Edy Tavares. Y todo el mar de dudas que personalmente yo reflejaba en la previa, se vinieron abajo en el primer cuarto. Y no fue por el 5-0 de inicio del FC Barcelona en 40 segundos con los puntos del enchufado Nikola Mirotic que pedía revancha. Y eso que la primera canasta del Real Madrid en juego llegaba a los 3 minutos de partido, ya que anteriormente se había fallado hasta 4 tiros consecutivos, aunque también se había recuperado tres balones. Los siguientes 7 minutos fueron para grabar y recordar para la afición madridista. Y todo liderado por la nueva pareja de bases con Fabien Causeur y Adam Hanga y pese a la recuperación de Cory Higgins que aupó al FC Barcelona con el 11-13 del minuto 5 de partido que intentaba paliar el conciertazo ofrecido por el dúo madridista. Porque el bretón había conseguido ya 8 de los 16 puntos blancos en 6 minutos sin fallar un solo lanzamiento, mientras que el húngaro se encargaba de convertir 7 puntos en esos 4 últimos minutos de los 14 más que terminaría anotando el Real Madrid en el primer cuarto. Y es que en el Real Madrid anotaba todo jugador que disponía de tiro alguno mientras que el FC Barcelona aun con un 50% en tiros de campo en el cuarto, se vio sorprendido por un Real Madrid que cerraba el primer cuarto con un parcial de 2-9 para liderar el partido 17-30 al final del primer cuarto. 17 puntos el Barcelona y 17 puntos entre Causeur (8 puntos) y Hanga (9 puntos) que lideraron un 68% en tiros de campo del Real Madrid y un 4/5 en triples, anotando los cuatro de manera consecutiva.\nUn primer cuarto espectacular, no solo por los 30 puntos o el +13 en el diferencial. Sino por el 68% en tiros de campo pero que llegó a ser un 10/12 83% en tiro de campo en esos 7 minutos finales y cerrando un cuarto con 8 rebotes 7 asistencias 2 pérdidas y 3 recuperaciones. Pero era solo el primer cuarto y el rival era el FC Barcelona, con lo cual parecía imposible aguantar la marea blaugrana. ¿Aguantar? Segundo “zasca” con el que el Real Madrid me sorprendió anoche. Porque no solo no remontaba el FC Barcelona, sino que apenas anotaba 8 puntos, 5 de ellos de un cada día más residual Kyle Kuric, mientras que Adam Hanga se valía por sí solo para seguir aumentando la máxima diferencia para los blancos 25-39 en el minuto 15 de partido. Un minuto desgraciado para Anthony Randolph que volvió a ver como su rodilla izquierda se doblaba de manera antinatural y, a espera de pruebas, podemos no volverlo a ver en las canchas en otro duro año de recuperación. Un durísimo momento que no influyó en el devenir del partido ya que el Real Madrid con Hanga a la cabeza volvió a poner talento en ataque e intensidad en defensa ya que, el FC Barcelona, apenas realizó un 2/8 en tiros de dos y cometió 5 pérdidas de balón en un cuarto “normal” del Real Madrid con 19 puntos y un 50% en tiros de campo para llegar al descanso 31-49 con ventaja para el Real Madrid. Hablemos de ataque, con 49 puntos anotados y un 58% en tiros de campo o un 55% en triples, con 16 (9+7) puntos de Hanga y solo 4 de Tavares y 61 créditos de valoración.\nPero también hablemos de defensa, con 31 puntos recibidos (y eso que el Barça contaba con un 43% de acierto en el tiro de campo), pero con 8 recuperaciones de balón en 9 pérdidas blaugranas que llevaban 11 rebotes… uno más que el Real Madrid solo en el segundo cuarto. Dieciocho puntos arriba para el Real Madrid con una impecable primera parte, pero nadie dudaría que el gen blaugrana atacaría de nuevo en el amanecer de la segunda parte. Y es que los azulgranas empezaron como un tiro anotando casi tantos puntos como en cuartos anteriores en apenas 5 minutos, pero no se esperaba quizás, la devolución del Real Madrid de mano de Fabien Causeur y en especial, de Gabriel Deck. Así pues, el partido se encontraba con un 15-10 de parcial, para el 45-59 para el Real Madrid en el minuto 25 de partido, donde Adam Hanga dejó de anotar para empezar a asistir y dar 3 de las 5 asistencias de su equipo en este cuarto. Estaba claro que el equipo blaugrana se iba a dejar la cara ante su afición para remontar el partido y volvió a recuperar el 50% en tiros de campo aunque con poca anotación de sus mejores hombres como los 4 puntos de Mirotic y Calathes y los sorprendentes 0 puntos y 0 tiros a canasta entre Higgins y Laprovittola. Hasta Juan Núñez lanzó un tiro más que la pareja blaugrana además de concebir 2 rebotes y 1 asistencia en los 4 minutos que dispuso. Unos minutos que sirvieron al Real Madrid de realizar un nuevo parcial 3-11 para cerrar el tercer cuarto con un increíble 51-74 para el Real Madrid que mantenía su 58% en tiros de campo y el 50% en triples. Y todo eso acompañado de los 8 puntos sin fallo de Gaby Deck y los 5 puntos sin fallo de Jeffrey Taylor.\nNo se si a estas alturas, ya se podía hablar de partido sentenciado. Pero fijándonos en los datos, yo diría que sí. Porque, pese a los 20 puntos azulgranas del tercer cuarto, en el total el FC Barcelona llevaba 14 rebotes, 13 pérdidas y 10 asistencias en 30 minutos. Mientras que el Real Madrid, por ejemplo, sumaba 27 rebotes, 9 pérdidas – 5 en el segundo cuarto – y 13 asistencias. Lo que pasó en el último cuarto era lo esperado por parte blaugrana y no tanto por parte madridista. Lo digo porque el FC Barcelona realizó un cuarto muy habitual con un 49% de acierto con 10 puntos de Laprovittola y 7 tantos de un inadvertido Rokas Jokubaitis. 17 de los 24 puntos de un FC Barcelona donde Mirotic no anotaba y ni Higgins ni Calathes, lo disputaban. Aun así, parcial de 12-0 en 3 minutos para el FC Barcelona que metía el miedo en el cuerpo al Real Madrid 63-74 en el minuto 33 en un cuarto donde el Real Madrid fallaba todo lo que tiraba quedándose con un paupérrimo 3/18 en tiros de campo. Eso sí, el FC Barcelona pagó su propia medicina ya que el Real Madrid anotaba más tiros libres que tiros de campo. Pero los 8 puntos de Deck en este cuarto y los 8 rebotes ofensivos consumados, no permitieron acercarse más a un FC Barcelona que lo intentó pero no pudo superar a un tremendo Real Madrid que se coloca 0-1 en la final de Liga Endesa. Y si hablábamos de bases en el Real Madrid 16 ountos de Hanga, todos en la primera parte y 16 puntos de Deck todos en la segunda parte. Además de los 15 puntos de Fabien Causeur ante la mirada de Sergio Llull inédito en todo el partido. Y es que de los otros 11 jugadores que tuvieron minutos, 7 de ellos valoraron más de 10 créditos y es que los otros 4 jugadores no superaron los 15 minutos en cancha. Es solo un 0-1 y aun el título está muy lejos, pero la victoria de anoche del Real Madrid y con todo el lío de bajas entre jugadores y entrenador, ha sido algo inexplicable.


Comparativa del Apple Watch SE vs Apple Watch Series 7 - iOSMac\n¿Cuál es la diferencia entre el Apple Watch SE y el Series 7? Esa es una cuestión que es probable que haya aparecido en tu mente si estás pensando en comprar el reloj de Apple. Por eso, en este artículo te proponemos un enfrentamiento entre los dos últimos modelos disponibles en el catálogo de la compañía, a saber, el Apple Watch SE vs Series 7\nAdicionalmente, en esta guía te hablaremos sobre el precio del Apple Watch SE y del Apple Watch series 7 para que evalúes cuál es la compra más adecuada. Todo, sin pasar por alto las especificaciones de cada modelo y sus características principales.\nCaracterísticas principales del Apple Watch SE\nAl Apple Watch SE ya lo enfrentamos con el Apple Watch series 6. Con esa guía quisimos ayudarte a decidir mejor entre ambos modelos. En la actualidad, el reloj de bajo coste de Apple continúa en su catálogo y se enfrenta al último buque insignia, el Apple Watch series 7. En este caso, ¿qué funciones deberíamos destacar del Apple Watch SE?\nPantalla. La pantalla del modelo SE continúa siendo muy buena. Cuenta con una resolución de 368 x 448 píxeles en el modelo de 44 mm. Lo que no dispone es del sistema de pantalla siempre encendida. El brillo máximo es de 1000 nits.\nColores. La gama de colores del SE es algo limitada. Está disponible en negro, dorado y plateado.\nFunciones de salud. El Apple Watch SE es un excelente monitor de salud, pues cuenta con sensor cardíaco y podómetro. Esto es perfecto para que las mediciones en los entrenamientos sean más fiables.\nSensores adicionales. Este modelo viene con otros sensores que son importantes, como el acelerómetro, el altímetro y el chip GPS. Con este último las rutas quedarán registradas con mayor exactitud en la aplicación de salud del iPhone.\nTamaños. Con el Apple Watch SE tienes los tamaños clásicos que ya conocíamos en versiones anteriores. Es posible escoger entre una caja de 40 mm y 44 mm.\nCompatibilidad con accesorios. Todas las correas antiguas del Apple Watch son compatibles con este modelo. Eso sí, deberás comprobar que han sido fabricadas para el tamaño del reloj que has escogido.\nRendimiento. En términos generales, el rendimiento de este reloj es más que suficiente para la mayoría de las tareas. Cuenta con el procesador S5.\nAdemás de todo lo que hemos mencionado, el Apple Watch SE incluye las siguientes características:\nPor otro lado, las dimensiones y el peso varían en función del tamaño de la caja. Estos son todos los datos:\nLas mejores funciones del Apple Watch Series 7 y cómo están cambiando el mercado de los relojes inteligentes\nEl Apple Watch series 7 está cambiando el mercado de los relojes inteligentes. En esta sección repasamos las funciones clave del Watch 7.\nPantalla. La pantalla del series 7 es superior a la del SE en tamaño. Tiene una resolución de 396 x 484 píxeles en el modelo de 44 mm y permite mantener la pantalla siempre encendida. El brillo máximo es de 1000 nits.\nColores. La gama de colores del Watch 7 es más extensa. En total, podrás elegir entre estos acabados: Medianoche, Blanco estrella, Verde, Rojo y Azul.\nFunciones de salud. Todo lo que lleva el Apple Watch SE lo encontrarás en este modelo. No obstante, su sensor cardíaco es de tercera generación y agrega funciones de EGC y lectura de oxígeno en sangre.\nSensores adicionales. Como su hermano pequeño, este modelo incorpora acelerómetro, altímetro y GPS.\nTamaños. La última versión del Apple Watch ha crecido ligeramente con respecto a sus predecesores. Ahora puedes elegir entre una caja de 41 mm y 45 mm.\nCompatibilidad con accesorios. Todas las correas para modelos anteriores del Apple Watch son compatibles con esta versión.\nRendimiento. Dispone del mejor rendimiento posible. Cuenta con el procesador S7 de 64 bits y doble núcleo.\nSensor óptico de frecuencia cardiaca de 3.ª generación.\nAcero inoxidable: 42,3 g\nAcero inoxidable: 51,5 g\nTitanio: 45,1 g\nComparación de precios del Apple Watch para 2022\nEl Apple Watch SE y el Apple Watch series 7 son dos excelentes productos. De hecho, el reloj inteligente de Apple acapara el mercado con solvencia. Después de lo analizado aquí, lo único que nos queda es enfrentar a ambos modelos en el precio. El precio del Watch SE parte de los 299 euros. Por su parte, el series 7 tiene un precio de partida de 429 euros.\n¿Y qué hay de las tiendas en línea más conocidas? Aquí tienes una comparativa actualizada del precio de ambos modelos en Amazon:\nArtículo anteriorHeadset de Apple tendría panel MicroOLED por LG Display\nArtículo siguienteApple lanza iOS 15.6 y macOS 12.5 beta 3 para desarrolladores y más sistemas operativos


Decreto del DOG nº 110 de 2011/6/9 - Xunta de Galicia\nDOG Núm. 110 Jueves, 9 de junio de 2011 Pág. 14007\nDECRETO 106/2011, de 19 de mayo, por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Consellería de Trabajo y Bienestar y se regula el procedimiento para la inscripción y, en su caso, acreditación de los centros y entidades que impartan formación para el empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia.\nEl Real decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regulaba el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, y la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictaban normas de desarrollo del citado real decreto, regulaban los requisitos que debían reunir los centros para impartir cursos de formación ocupacional, estableciendo que las entidades que fuesen a colaborar en la impartición de esos cursos debían estar inscritas en un censo de centros colaboradores de formación ocupacional, una vez homologadas las correspondientes especialidades formativas.\nAsumida la gestión del Plan FIP por la Comunidad Autónoma de Galicia en el año 1993, este censo se reguló por una orden de la Consellería de Trabajo y Servicios Sociales de 25 de enero de 1993.\nEn el año 1995 se publicó el Decreto 208/1995, de 6 de julio, por el que se regulaba el procedimiento para la homologación de especialidades formativas y para la inscripción en el censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia, Mujer y Juventud. Este decreto fue modificado dos veces: primero por el Decreto 218/1998, de 17 de julio, para adaptarlo a las modificaciones establecidas por el Real decreto 797/1995, de 19 de mayo, por la que se establecen directrices sobre los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos mínimos de formación profesional ocupacional de cada ocupación y, posteriormente, por la disposición adicional del Decreto 292/2000, de 21 de diciembre, de modificación del plazo de solicitudes para la homologación de especialidades formativas.\nLas citadas modificaciones, así como la necesidad de adaptar la regulación del procedimiento a la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, hizo necesaria la aprobación del Decreto 158/2001, de 29 de junio, por el que se regulaba el procedimiento para la homologación de especialidades formativas y para la inscripción en el Censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia y Promoción del Empleo, Mujer y Juventud.\nEl Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, recoge, dentro de la formación de oferta, tanto las acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas con el fin de ofrecerles una formación que las capacite para el desempeño cualificado de las profesiones y el acceso al empleo, como la formación dirigida prioritariamente a las personas trabajadoras ocupadas.\nEl artículo 9.2 del citado real decreto establece que las comunidades autónomas podrán crear un registro donde se inscribirán los centros y entidades que impartan formación profesional para el empleo en sus respectivos territorios y que el Servicio Público de Empleo Estatal mantendrá permanentemente actualizado un registro estatal de centros y entidades de formación, de carácter público, coordinado con los registros autonómicos a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo previstos en el artículo 7.2.c de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo.\nLa Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, en materia de formación de oferta, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en los apartados 6 y 7 de su artículo 30, habilita a las administraciones competentes para exigir requisitos adicionales, fijar los criterios para la validación del cumplimiento de los requisitos mínimos para la inscripción y, si es el caso, acreditación y para establecer el procedimiento para la resolución de las solicitudes de centros y entidades de formación que impartan formación para el empleo.\nA su vez, la disposición final tercera de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, establece que los órganos competentes de las administraciones autonómicas podrán dictar, en sus respectivos ámbitos competenciales, las disposiciones que sean necesarias para su aplicación.\nEstas modificaciones en la normativa estatal hacen necesaria la adaptación del Decreto 158/2001, de 29 de junio, a la nueva regulación.\nEn este contexto, los Acuerdos del diálogo social, firmados el 30 de julio de 2010, en materia de formación para el empleo, incluyen la elaboración de una norma que regule el procedimiento para la inscripción y, en su caso, acreditación de los centros y entidades que impartan formación para el empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia.\nEl Decreto 335/2009, de 11 de junio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar, le atribuye a esta, a través de la Dirección General de Formación y Colocación, el desarrollo de las funciones en materia de formación para el empleo, cualificaciones profesionales y orientación en el mercado de trabajo, colocación y orientación laboral, así como la estadística, el análisis y la prospectiva del mercado de trabajo, así como las funciones de planificación, programación, seguimiento y evaluación de las acciones de formación para el empleo y el mantenimiento del censo de centros colaboradores.\nDe conformidad con lo expuesto, haciendo uso de las facultades conferidas en el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, de normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia; el Decreto 335/2009, de 11 de junio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Trabajo y Bienestar; teniendo en cuenta los preceptivos informes del Consejo Gallego de Relaciones Laborales, del Consejo Gallego de Formación Profesional y de la Comisión Gallega de Formación Continua y previa deliberación del Consello de la Xunta de Galicia en su reunión el día diecinueve de mayo de dos mil once,\n1. El objeto de la presente disposición es crear el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Consellería de Trabajo y Bienestar y regular el procedimiento de inscripción y, en su caso, acreditación de los centros y entidades de formación determinados en el artículo 9 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en el citado registro, a los efectos de impartir la formación de oferta contemplada en dicho real decreto y en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, en materia de formación de oferta, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.\n2. A los efectos de esta norma, se entenderá por inscripción la acción de inclusión de los centros y entidades que impartan formación profesional para el empleo en el Registro previsto en la presente norma. En los supuestos en que la impartición de esta formación se lleve a cabo para la obtención de certificados de profesionalidad, la acreditación conllevará la inscripción de los citados centros o entidades.\n3. La inscripción y, en su caso, acreditación, se efectuará respecto de las especialidades incluidas en el fichero de especialidades formativas previsto en el artículo 20.3 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo. La inscripción y, en su caso, acreditación respecto de especialidades no incluidas en el fichero requerirá su previa inclusión en el mismo, en los términos contemplados en el artículo 7 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.\nArtículo 2. Registro de Centros y Entidades de Formación.\n1. El Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia se adscribe a la Consellería de Trabajo y Bienestar a través de la Dirección General de Formación y Colocación.\n2. El Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia estará integrado por aquellos centros y entidades inscritos y, en su caso, acreditados respecto de las especialidades formativas incluidas en el fichero a que se refiere el artículo 1.3 anterior, que impartan alguna de las modalidades de formación de oferta previstas en el artículo 2.1 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de Galicia.\n1. Se entiende por centro de formación, a los efectos de la inscripción y, en su caso, acreditación en el registro previsto en el presente decreto, aquel establecimiento, tanto público como privado, cuya finalidad principal sea la formación y que pueda impartir total o parcialmente la formación de oferta contemplada en el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo. No tendrán la condición de centro de formación aquellas instalaciones que, aún estando destinadas a la impartición de la formación, formen parte de otras cuya finalidad principal no sea la formación.\n2. Se entiende por entidad de formación, a los únicos efectos de la inscripción y, en su caso, acreditación en el registro previsto en el presente decreto, aquella entidad, pública o privada, que pueda impartir la formación de oferta contemplada en el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, y que imparta las acciones formativas, por sí misma a través de medios e instalaciones propias o ajenas. También, tendrán esta consideración las empresas, sus asociaciones u otras entidades que impartan acciones formativas que incluyan compromisos de contratación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas, así como las organizaciones empresariales y sindicales, y otras entidades beneficiarias de los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas.\nEstas entidades se inscribirán o, en su caso, se acreditarán únicamente cuando impartan acciones formativas por sí mismas y respecto a medios o instalaciones propias o ajenas.\n3. Deberán ser objeto de inscripción o, en su caso, acreditación, los centros o entidades de formación cuya actividad formativa sea subcontratada por las entidades beneficiarias de las subvenciones para la realización de la actividad formativa de acuerdo con lo previsto en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.\n4. De forma excepcional, cuando las necesidades formativas del mercado o las necesidades de atención a colectivos específicos lo hagan preciso, los centros y entidades podrán ser inscritos y, en su caso, acreditados, de forma provisional, para la impartición de una acción formativa concreta, en tanto dure la acción formativa, siempre que cumplan los requisitos exigidos en cada uno de los programas de las especialidades y, en su caso, en los reales decretos reguladores de los certificados de profesionalidad, de forma que se garantice el no menoscabo de la calidad de la formación. Esto también será aplicable a las acciones formativas que incluyan compromisos de contratación.\nArtículo 4. Inscripción y, en su caso, acreditación de centros y entidades de formación.\n1. Los centros y entidades de formación relacionados en el artículo 9.1 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, que deseen impartir la formación de oferta contemplada en el citado decreto y en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de Galicia, podrán solicitar la inscripción y, en su caso, acreditación del centro o entidad de formación para las especialidades formativas que va a impartir el mismo, ateniéndose al procedimiento establecido en el presente decreto.\n2. Un centro o entidad de formación queda definido por su titular jurídico con su CIF/NIF correspondiente, número de registro, dirección donde está ubicado el centro o las instalaciones objeto de inscripción o acreditación y las correspondientes especialidades vinculadas.\nArtículo 5. Requisitos para la inscripción y, en su caso, acreditación de centros y entidades de formación.\n1. Para ser inscrito, y, en su caso, acreditado, en el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo, el interesado deberá acreditar que los centros o entidades reúnen los siguientes requisitos:\na) Condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad, seguridad y de prevención de riesgos laborales exigidos por la legislación vigente, acreditadas mediante la documentación prevista en el artículo 6.2 e).\nb) Medios tendentes a facilitar la accesibilidad universal, de manera que no suponga discriminación de las personas con discapacidades y se dé efectivamente la igualdad de oportunidades de acuerdo con las exigencias recogidas en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como sus normas de desarrollo.\nd) Instalaciones de dirección y coordinación: un espacio adecuado para despachos de dirección, sala de profesores y actividades de coordinación, y secretaría. En el caso de las entidades de formación, cuando así se determine por razones justificadas, la Dirección General de Formación y Colocación podrá autorizar que las instalaciones de dirección y coordinación estén en locales distintos a donde se ubican las aulas.\nEn aquellas acciones formativas correspondientes a planes de formación de ámbito autonómico, dirigidos prioritariamente a las personas trabajadoras ocupadas, que tengan una duración igual o inferior a 20 horas no será exigido este requisito.\n2. Para cada una de las especialidades formativas a impartir, habida cuenta del número de plazas de formación que el centro pueda atender simultáneamente, deberá reunir los siguientes requisitos adicionales:\na) En el caso de la formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad, se estará a lo dispuesto en cada uno de los reales decretos que los establecen sobre requisitos mínimos de espacios, instalaciones y equipamientos.\n3. La adaptación de las dimensiones de las aulas teóricas, aula taller y talleres al número máximo de alumnos previstos en el artículo 8.2 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, se efectuará de forma proporcional a la establecida en los programas formativos de la especialidad, considerándose en cualquiera caso un espacio mínimo de 2 metros cuadrados por alumno.\nUn centro o entidad no se podrá inscribir para una capacidad inferior a 10 alumnos. En el caso de acreditación, el límite inferior será de 15.\nEn cada especialidad formativa de modalidad presencial se mantendrá una relación máxima profesor/alumno de un profesor por cada veinticinco alumnos.\n4. Se deberá disponer del número de utensilios, máquinas y herramientas que se especifiquen en el equipamiento de los programas formativos, para especialidades no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad y en los anexos de los correspondientes reales decretos reguladores de las especialidades dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, y será suficiente para atender, al menos, al número de alumnos que se propongan para la acción formativa.\n6. El centro o entidad de formación adquirirá el compromiso de que, en el momento de la solicitud de programación del certificado de profesionalidad correspondiente, para la realización del módulo formativo de prácticas profesionales no laborales, aportarán el correspondiente convenio o acuerdo con los centros de trabajo.\n7. Los centros o entidades de formación que soliciten acreditarse o inscribirse para impartir formación en las modalidades de teleformación, a distancia o mixta, deberán acreditar la disponibilidad de medios que aseguren la gestión de los contenidos y el seguimiento y evaluación de los participantes.\n–La organización de la formación.\n–Las tutorías individuales y colectivas.\n–Los contenidos formativos que se utilizarán.\n–El seguimiento y evaluación de los participantes.\n–Las especificaciones de la plataforma de teleformación (en el caso de la modalidad de teleformación o mixta).\n–Los medios disponibles para cada modalidad.\n–El nivel de accesibilidad de los contenidos.\nPara la valoración de estos centros y entidades la Dirección General de Formación y Colocación y/o las jefaturas territoriales de la consellería competente en materia de formación para el empleo, según el caso, podrá requerir del solicitante que amplíe información sobre los aspectos técnicos que considere precisos.\nLos centros o entidades que soliciten acreditarse para impartir formación a distancia de certificados de profesionalidad deberán acreditar que los formadores que impartan esta modalidad cuentan con una formación de al menos 20 horas en metodologías de enseñanza-aprendizaje a distancia y con experiencia en el diseño de contenidos o impartición de formación a distancia, así como en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.\n8. Los centros y/o entidades de formación que soliciten inscribir centros móviles deberán justificar la disponibilidad de plataforma o equipos móviles fácilmente transportables (autobuses, camiones, plataformas sobre ruedas), que dispongan de los medios técnicos requeridos para impartir los contenidos formativos correspondientes a la especialidad o especialidades en las que el centro solicite estar inscrito.\nPara la valoración de estos centros y entidades, la Dirección General de Formación y Colocación y/o las jefaturas territoriales de la consellería competente en materia de formación para el empleo, según el caso, podrá requerir del solicitante que amplíe información sobre los aspectos técnicos que considere precisos.\n9. En la inscripción y, en su caso, acreditación de especialidades formativas dirigidas específicamente a personas con discapacidad, se tendrán en cuenta las siguientes peculiaridades:\na) La inscripción y, en su caso, acreditación, se adaptará a las necesidades específicas del citado colectivo. A tal efecto, las especialidades formativas no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad dispondrán de contenidos formativos y especificaciones técnico docentes propias que, en su caso, podrán traducirse en un número mayor de horas de formación y un número de alumnos por módulo inferior al de las especialidades formativas con carácter general.\nEn el caso de las especialidades dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, se estará a lo establecido en los anexos de los reales decretos reguladores de cada uno de ellos.\nb) Se realizarán las adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participación en condiciones de igualdad y deberán responder a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los participantes. Como medidas especiales para los cursos dirigidos a personas sordas se garantizará la presencia de intérpretes de lengua de signos o profesores que tengan dominio de la misma, utilizando material curricular de fácil compresión para dichas personas.\n10. En el caso de especialidades formativas en las que, dada su actividad, tengan competencia concurrente otros órganos de la Administración central o autonómica que exija otros requisitos o autorizaciones a mayores de los recogidos en el presente decreto, en el certificado de profesionalidad o en el correspondiente programa, no se procederá a la inscripción o, en su caso, acreditación en el registro del centro o entidad en esa especialidad en tanto no acredite el cumplimiento de los requisitos o concesión de autorización.\n11. En el caso de especialidades formativas en las que, dada su actividad y en función de la normativa vigente, sea obligatoria la impartición de un módulo transversal concreto, no se procederá a la inscripción o, en su caso, acreditación en el registro del centro o entidad en esa especialidad, en tanto no acredite el cumplimiento de los requisitos o concesión de autorización o en tanto no se comprometa a disponer de los medios precisos para la impartición de ese módulo.\nArtículo 6. Procedimiento para la inscripción y, en su caso, acreditación de centros y entidades de formación.\n1. Para ser inscrito y, en su caso, acreditado en el Registro de Centros y Entidades de Formación el interesado deberá dirigir la solicitud a la jefatura territorial de la consellería competente en materia de formación para el empleo donde se ubique el centro o las instalaciones, presentándola en la sede del mismo o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, utilizando los correspondientes impresos, que serán proporcionados por la consellería competente en materia de formación para el empleo y que estarán disponibles en sus jefaturas territoriales, en la Dirección General de Formación y Colocación y en las página web de la citada consellería, acreditando los requisitos señalados en el artículo 5.\nEl plazo de presentación de solicitudes estará abierto durante todo el año.\n2. La documentación, que podrá ser original o copia compulsada o cotejada, que se presentará junto con la solicitud será:\na) Documento que acredite la propiedad, arrendamiento o derecho de uso del inmueble, instalaciones, equipamientos, talleres o campos de práctica del centro o entidad formativa, toda vez que aquellas entidades que por las características de los requerimientos de instalaciones de la parte práctica de la formación no dispongan de las mismas pueden inscribirse cómo centros y entidades de formación, siempre que acrediten el correspondiente requisito de disponibilidad de las mismas.\nb) Planos oficiales de las instalaciones donde se imparta la formación. En el caso de centros o entidades que impartan formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad los planos deberán estar visados por el colegio oficial correspondiente.\ne) Licencia municipal de apertura como centro de formación o la correspondiente a su actividad principal en el caso de entidades. En su defecto, solicitud de la misma. En este último caso se adjuntará, además, el certificado de un técnico colegiado competente en la materia de que las instalaciones reúnen las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridad adecuadas como centro de formación y, además, el compromiso de aportar la resolución correspondiente una vez sea emitida. En caso de que la licencia de apertura fuera denegada por esta, será revocada la inscripción o acreditación. La citada revocación no afectará a la validez de las acciones impartidas con anterioridad a la revocación o que se estén impartiendo cuando se produzca la misma.\nf) Justificante acreditativo de haber pagado las tasas por la inscripción o, en su caso, acreditación de las especialidades formativas en el registro.\n3. Las jefaturas territoriales de la consellería competente en materia de formación para el empleo examinarán las solicitudes y comprobarán que la documentación adjuntada es suficiente.\nEn el supuesto de que la solicitud no cumpla los requisitos señalados en el presente artículo o la documentación adjuntada contuviera errores o fuera insuficiente, se requerirá del solicitante que, en un plazo de diez días, enmiende la falta o adjunte los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se considerará desistido de su solicitud, después de resolución que así lo declare, que deberá ser dictada por la persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico y del procedimiento administrativo.\nRealizados los trámites de instrucción señalados, el personal técnico de las jefaturas territoriales correspondientes visitarán las instalaciones del centro o entidad solicitante y comprobarán el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 5 y emitirán el preceptivo informe.\nLa jefatura territorial cumplirá el trámite de audiencia comunicándole al centro o entidad, en su caso, las carencias o deficiencias encontradas y le pondrá de manifiesto el procedimiento para que, en el plazo de diez días, alegue y presente los documentos y justificaciones que estime pertinentes. Si antes del vencimiento del plazo los interesados manifiestan su decisión de no efectuar alegaciones ni adjuntar nuevos documentos o justificaciones, el trámite se dará por realizado.\nConcluida esta fase mediante la propuesta de resolución del/la jefe/a territorial, el expediente será enviado a la Dirección General de Formación y Colocación para la resolución del procedimiento.\nLa persona titular de la Dirección General de Formación y Colocación resolverá en el plazo máximo de seis meses. La citada resolución no pondrá fin a la vía administrativa. De no recaer resolución expresa en el plazo de seis meses, los interesados podrán entender estimadas las solicitudes por silencio administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Contra la resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de formación para el empleo en el término de un mes contado desde su notificación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 114, siguientes y concordantes, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.\n4. Durante el desarrollo de la acción formativa, la consellería competente en materia de formación para el empleo comprobará el mantenimiento de las instalaciones y equipamiento y su adaptación a los requisitos que en cada momento se exijan para cada especialidad formativa, pudiéndose tener en consideración, a estos efectos, los sistemas implantados de gestión de calidad acreditados que contemple la normativa vigente.\nTanto la verificación inicial del cumplimiento de los requisitos como las posteriores sobre el mantenimiento y adaptación de los mismos se realizará por el personal técnico de la consellería competente en materia de formación para el empleo, efectuándose las visitas e inspecciones de los centros e instalaciones que se consideren precisas.\nEn el caso de las solicitudes correspondientes a acciones formativas de duración inferior a 10 horas la verificación de los requisitos, podrá realizarse con posterioridad a la inscripción en el registro, siempre que junto con la documentación mencionada en el apartado anterior se incluyese una declaración responsable de que se reúnen los requisitos.\n1. Son obligaciones de los centros y entidades de formación:\na) Mantener las instalaciones y la estructura de medios sobre la base de las cuales se produjo su inscripción, y adaptarlas a los requisitos mínimos que en cada momento se exijan para cada especialidad acreditada o inscrita.\nb) Colaborar en los procesos para la selección de alumnos/as y para su inserción en el mercado de trabajo, en la forma que se determine por la administración laboral competente.\nc) No percibir cantidad alguna de los alumnos incluidos en las programaciones del subsistema de formación profesional para el empleo, regulado en el Real decreto 395/2007, de 23 de marzo.\nd) Hacer constar en su publicidad estática y dinámica su condición de centro o entidad de formación inscrita o acreditada. Igualmente, se hará constar la cofinanciación si la hubiera por el Fondo Social Europeo.\ne) Solicitar autorización expresa de la Dirección General de Formación y Colocación para mantener la inscripción y, en su caso, acreditación como centro o entidad de formación, cuando se produzca un cambio de titularidad o de forma jurídica del centro. Esta solicitud debe ir acompañada de la siguiente documentación:\n–Subrogación de derechos y deberes del nuevo titular.\n–Documento que acredite la venta, arrendamiento o derecho de uso del antiguo titular en favor del nuevo.\nLa Dirección General de Formación y Colocación emitirá resolución, tras el informe de los técnicos de las jefaturas territoriales, en el que se haga constar que se mantienen las instalaciones, medios humanos y materiales que dieron lugar a la inscripción o acreditación.\nf) Solicitar a la Dirección General de Formación y Colocación autorización expresa para mantener la inscripción y, en su caso, acreditación como centro o entidad de formación, cuando se produzca un cambio de dirección de las instalaciones, presentando la documentación relacionada en el artículo 6.2, a los efectos de verificar el cumplimiento por las nuevas instalaciones de los requisitos establecidos.\n2. La resolución de las solicitudes contempladas en las letras e) y f) del apartado anterior se efectuarán de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.\n1. Se podrá acordar la baja en el Registro de Centros o Entidades de Formación, mediante resolución motivada de la Dirección General de Formación y Colocación, después de audiencia del titular del centro o entidad, cuando el mismo incurra en alguno de los siguientes supuestos:\na) Incumplimiento de cualquiera de las obligaciones previstas en el artículo 7 de la presente norma.\nb) Aplicación de las subvenciones para un fin distinto a aquel para el cual fueron concedidas.\nc) La baja en el fichero de todas las especialidades que tengan inscritas o acreditadas.\n2. Igualmente, previo aviso con una antelación mínima de tres meses, la Dirección General de Formación y Colocación podrá acordar de oficio y proceder a la baja de alguna especialidad formativa del centro o entidad de formación, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:\nb) Falta de superación de los mínimos de calidad de formación y, en su caso, de los resultados de inserción profesional de los trabajadores, determinados por la Dirección General de Formación y Colocación.\nc) La no adecuación de las especialidades formativas a las necesidades que demanda el sistema productivo.\nd) La baja del fichero de especialidades formativas, en los términos previstos en el artículo 7 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.\nLas resoluciones a las que hacen referencia los apartados anteriores, no ponen fin a la vía administrativa.\nContra la resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de formación para el empleo en el término de un mes contado desde su notificación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 114, siguientes y concordantes, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.\nLa inscripción y, en su caso, acreditación de los centros propios de las administraciones públicas contemplados en el apartado 1.a) del artículo 9 del Real decreto 395/2007, de 23 de marzo, se efectuará de oficio por la consellería competente en materia de formación para el empleo, por lo que no le será aplicable el procedimiento establecido en la presente norma.\nLos centros y entidades de formación inscritos en el Censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia y Promoción del Empleo, Mujer y Juventud en virtud del Decreto 158/2001, por el que se regula el procedimiento para la homologación de especialidades formativas y para la inscripción en el Censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia y Promoción del Empleo, Mujer y Juventud, quedarán inscritos y, en su caso, acreditados, en el Registro de Centros y Entidades de Formación en aquellas especialidades formativas en las que estuvieran homologados. Dispondrán de un plazo de dos años para adaptar sus instalaciones a los requisitos mínimos establecidos en el artículo 30 de la Orden TAS/ 718/2008, de 7 de marzo y en la presente norma. Transcurrido este plazo sin adaptarse a la citada normativa, causarán baja automáticamente.\nLas acciones formativas conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad impartidas en ejecución de los planes de formación mediante convenios, de ámbito autonómico, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, convocados con anterioridad a la publicación de este decreto, impartidas por centros o entidades en aquellas especialidades en las que estuvieran inscritos en el Censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia y Promoción del Empleo, Mujer y Juventud, serán acreditables a los efectos de la obtención del correspondiente certificado de profesionalidad, siempre que reúnan los requisitos exigidos en los reales decretos reguladores de los mismos.\nRespecto de las especialidades formativas no conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, los centros y entidades de formación para el empleo que ejecuten planes de formación mediante convenios, de ámbito autonómico, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, estarán obligados a inscribirse en el registro regulado en este decreto para la impartición de esas especialidades en las convocatorias posteriores a la inclusión de las mismas en el fichero de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal.\nLas solicitudes de homologación presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del presente decreto se regirán por la normativa anterior.\nQueda derogado el Decreto 158/2001, de 29 de junio, por el que se regula el procedimiento para la homologación de especialidades formativas y para la inscripción en el Censo de centros colaboradores de formación ocupacional de la Consellería de Familia y Promoción del Empleo, Mujer y Juventud, así como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este decreto.\nSe autoriza a la persona titular de la consellería competente en materia de formación para el empleo para que dicte, en el ámbito de sus competencias, las normas necesarias para el desarrollo y ejecución del presente decreto.\nEsta disposición entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.\nSantiago de Compostela, diecinueve de mayo de dos mil once.


EL SHOW DE GRAHAM NORTON - Temporada 24 Completa en Español - FULLTV\nEl show de Graham Norton, Temporada 24\nBradley Cooper/Lady Gaga/Jodie Whittaker/Ryan Gosling/Sir Rod Stewart\nJeff Goldblum/Rowan Atkinson/Jamie Lee Curtis/Gary Barlow/Imelda May\nWhoopi Goldberg/Jamie Dornan/Rosamund Pike/Harry Connick Jr./BTS\nSir Michael Caine/Chris Pine/Rami Malek/Sally Field/Christine and the Queens\nSir Ian McKellen/Carey Mulligan/Taron Egerton/Michael Buble\nOliver Colman/Nicholas Hoult/Keira Knightley/Guy Pearce/Idris Elba/Rita Ora\nKenneth Branagh/Dame Judi Dench/Anthony Joshua/Greg Davies/Claire Richards\nThe Graham Norton Show - 24º Temporada en español\nThe Graham Norton Show Temporada 24 Online - Graham Norton ha sido uno de los comediantes más famosos y controversiales de la televisión inglesa. En este talk show podrán ver todo sobre la gente, las historias y las cosas desde un divertido y particular punto de vista. Te invitamos a ver la ficha de esta serie con más información sobre la producción y los actores.\nREPARTO DE LA TEMPORADA 24 El show de Graham Norton subtitulada y original\nEsta temporada Nº 24 estuvo protagonizada por Graham Norton.\nCapítulos de El show de Graham Norton, Temporada 24 Online\nLa 24º temporada online de El show de Graham Norton (The Graham Norton Show) cuenta con 21 capítulos completos originales. Se filmaron múltiples temporadas de The Graham Norton Show, te invitamos a disfrutarlos en video calidad Full HD desde tu TV. Generalmente los capítulos que se estrenan en Estados Unidos o en el país de origen de la serie no se emiten online simultáneamente en el resto del mundo, son traducidos o subtitulados al español latino tiempo después.\nCine y TV Online / Series en Español / El show de Graham Norton / Temporada 24 - Para disfrutar de la TV en VIVO necesitas un Video Player o un DVD Player en tu televisor. Los capítulos de las series de televisión en HD no están disponibles para descargar gratis ni por streaming.


La seguridad de las acciones y la seguridad de las máquinas sobre las que camina la gente siempre se destaca en números. Todo empleador debe pensar en ello y construir todo para garantizar tales condiciones. ¿Pero cómo saber si el equipo que adquiere existe para tal vez en buen estado de funcionamiento, y se observan todas las reglas de seguridad y uso para robots? Para dar tal garantía y certeza al comprador vive la certificación de máquinas.\nLa certificación de máquinas consiste en la preparación por parte de una empresa especializada con documentación real del estado técnico de la máquina o de todos los equipos nuevos sujetos a verificación. Los datos se comparan con estándares estrictos y exactos, y los efectos deciden sobre la posterior concesión o no de un certificado. Además de la documentación y los diversos parámetros que el fabricante debe garantizar para obtener un certificado, la empresa también verifica el aspecto técnico de la máquina, verificando en la práctica su naturaleza, rendimiento y funcionamiento. Por lo tanto, la certificación de la máquina es un proceso amplio y preciso, sobre la base de lo cual, los derechos de esta unidad, además, sus invitados pueden decidir emitir un certificado especial que confirme la condición y seguridad del certificado, que luego será una garantía para el comprador de que el material que aceptan es ciertamente de la más alta calidad y seguridad.\nLa certificación de la máquina significa no solo verificar el estado de la máquina, sino también las posteriores pruebas de control que cada equipo debe conocer. Esta experiencia es aconsejable para confirmar que la organización se encuentra en un estado de ánimo satisfactorio y su certificación de que se mantenga. La condición podría deteriorarse en este período, por lo que pondría en peligro el ser y la salud de los personajes que juegan con él. Por lo tanto, la certificación de la máquina es más que una inspección posterior de los muebles y la aceptación de su existencia.\nhttps://natura-l.eu/es/Naturalisan - ¡Libérate de las molestias en el movimiento gracias al complejo natural de 27 hierbas!\nLa certificación de la máquina es necesaria para tener una garantía absoluta de confianza y forma del producto. El Señor debe proporcionar no solo la certeza de que no paga en exceso, sino también que sus invitados estarán seguros con el equipo en el que trabajarán más tarde. Después de todo, él es responsable, y la certificación de la máquina es un buen consejo para él.\nEmision de una factura o factura


54 años de prisión para el tío que asesinó a sus sobrinos en Itagüí | Minuto30.com\n54 años de prisión para el tío que asesinó a sus sobrinos en Itagüí\nMinuto30.com-. Edwin Fabián Pineda Garcés pasará un largo tiempo en la cárcel. Hace pocos minutos el Juzgado Segundo Penal del Circuito de Itagüí lo condenó a 54 años y 2 meses de prisión por el homicidio de sus dos sobrinos: un niño de 12 años y una niña de 11.\nEl hecho ocurrió el 6 de octubre de 2012, en la calle 76 con 77 – 50, del barrio Ajizal de Itagüí. Ese día Pineda Garcés no fue a trabajar y se quedó solo en la casa donde residía con los dos niños.\nCuando los padres regresaron del trabajo se encontraron con sus hijos muertos y Pineda Garcés aparentemente golpeado y amarrado a una cama. Los menores habían sido brutalmente golpeados mientras dormían con unas pesas artesanales.\nAunque el hombre aseguró que el crimen había sido perpetuado por otras personas que ingresaron a la casa, la Fiscalía pudo demostrar que esto no fue cierto. Por el contrario, unas 100 pruebas, 26 de ellas halladas en la casa, demostraron que el tío de los menores era el culpable de tal atroz crimen.\nAl inicio de la lectura de fallo la Fiscalía solicitó para Pineda Garcés una pena de 60 años, la máxima en Colombia. Sin embargo, la juez del caso determinó que los 54 años y 2 meses serían suficientes, a lo que el ente acusador no se opuso ni ninguna de las demás partes.\n«Nada puede resarcir el dolor que sufrieron estos padres. Ellos se han sentido culpable por abrirles las puertas de su hogar a este hombre», señaló la fiscal del caso durante el fallo.\nPineda Garcés fue capturado el 27 de febrero de 2013, y tras dos años de juicio finalmente fue condenado por el crimen que consternó a la población antioqueña.


Qué es el mecanizado EDM\nEvolución del trabajo en el mecanizado por CNC\nEl EDM es un método de mecanizado utilizado principalmente para metales duros o aquellos que serían imposibles de mecanizar con técnicas tradicionales. Sin embargo, una limitación crítica es que el EDM solo funciona con materiales que son eléctricamente conductores. El mecanizado por electroerosión o por descarga eléctrica es especialmente adecuado para cortar contornos intrincados o cavidades delicadas que serían difíciles de producir con una amoladora, una fresadora u otras herramientas de corte. Los metales que se pueden mecanizar con EDM incluyen acero endurecido, titanio, carburos y kovar. El EDM a veces se denomina "mecanizado de chispas" porque elimina el metal al producir una serie rápida de descargas eléctricas repetitivas. Estas descargas eléctricas pasan entre un electrodo y la pieza de metal que se está mecanizando. La pequeña cantidad de material que se extrae de la pieza de trabajo se elimina con un fluido que fluye continuamente. Las descargas repetitivas crean un conjunto de cráteres sucesivamente más profundos en la pieza de trabajo hasta que se produce la forma final.\nHay dos métodos principales de EDM: EDM de ram y EDM de cable. La principal diferencia entre los dos implica el electrodo que se utiliza para realizar el mecanizado. En una aplicación de EDM de ram típica, un electrodo de grafito se mecaniza con herramientas tradicionales. El electrodo ahora con forma especial está conectado a la fuente de alimentación, conectado a un ariete, y alimentado lentamente a la pieza de trabajo. Toda la operación de mecanizado generalmente se realiza mientras está sumergido en un baño de fluido. El fluido cumple los siguientes tres propósitos:\n-Tirar el material lejos\n-Sirve como refrigerante para minimizar la zona afectada por el calor (evitando así posibles daños a la pieza de trabajo)\n-Actúa como un conductor para que la corriente pase entre el electrodo y la pieza de trabajo\nEn EDM por hilo, un alambre muy delgado sirve como electrodo. Los alambres de cobre especiales son típicamente usados; el cable se alimenta lentamente a través del material y las descargas eléctricas realmente cortan la pieza de trabajo. La electroerosión por hilo se realiza generalmente en un baño de agua.\nSi observara el proceso de electroerosión por hilo con un microscopio, descubriría que el cable en sí no toca el metal que se va a cortar; las descargas eléctricas realmente eliminan pequeñas cantidades de material y permiten que el cable se mueva a través de la pieza de trabajo. La ruta del cable por lo general es controlada por una computadora, lo que permite que se generen formas extremadamente complejas.\nTal vez la mejor manera de explicar la electroerosión por hilo es usar una analogía. Imagínese estirar un fino alambre de metal entre sus manos y deslizándolo a través de un bloque de queso cortando cualquier forma que desee. Puedes modificar la posición de tus manos en cada lado del queso para definir formas complejas y curvas. El EDM clásico funciona de manera similar, excepto que el mecanizado de descarga eléctrica puede manejar algunos de los materiales más duros utilizados en la industria. También tenga en cuenta que al arrastrar un alambre a través del queso, el alambre está desplazando el queso a medida que lo corta, pero en el EDM se crea un corte fino eliminando pequeñas partículas de metal.


Loyza dice que el club que no pague debe descender – eju.tv\nLoyza dice que el club que no pague debe descender\nEl titular celeste afirmó que si la institución que no cumple con sus obligaciones económicas, primero deberá perder puntos y si no arregla «debería irse del torneo». Loayza expresó su molestia por posible freno al Apertura\nEl presidente de Bolívar, Guido Loayza, disparó en contra de los clubes que no pagan sus deudas y ponen en riesgo el inicio del torneo Apertura 2018. En rueda de prensa afirmó que cualquier institución que no esté al día debe ser castigado con la quita de puntos primero y después con la pérdida de categoría.\n«Debería iniciarse el torneo sin problemas. El club que no esté al día pierde tres puntos en la primera fecha, otros tres en la segunda y si hay una tercera debería irse del campeonato así de fácil», manifestó Loayza. El dirigente agregó que la medida de frenar el inicio del Apertura es «una política perversa», sentenció.\nTAMBIÉN PUEDES LEER: Fabol pone en duda inicio del torneo\nEl mandamás celeste afirmó que está molesto porque en cada inicio de campeonato existe el mismo problema. «Cada año es lo mismo, por culpa de otros equipos a veces nos vemos perjudicados. Considero que es el momento de poner una mano dura», acotó Loayza.\nTAMBIÉN PUEDES LEER: Real Potosí califica de extorsión medida de Fabol\nLos jugadores de Bolívar entre tanto prefieren no emitir criterios sobre el tema de Fabol. Indicaron que esperarán un comunicado sobre el inicio del torneo Apertura. Fabol afirmó, en las últimas horas, que si Real Potosí no paga a sus acreedores el torneo no comenzará.\nOrganizaciones judías alertan sobre la «banalización del Holocausto»\nHoróscopo de Josie Diez Canseco para el 27 de enero\nDiosdado Cabello volvió a criticar a Alberto Fernández por su postura en la ONU: «¿El FMI presiona mucho?»\nSegún la DEA, Dávila ya operó en 2019; Gobierno protege a Evo Morales


Lafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml), $5,50, Baño, Belleza, Desodorante, Polvos Desodorante Roll-On\nProductos de salud natural: Baño, Desodorante, Belleza, Bath, Deodorant, Beauty, Roll-On Deodorant Powders, Polvos Desodorante Roll-On\nLafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml): Baño, Belleza, Desodorante, Polvos Desodorante Roll-On\nProducto: Lafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml)\nCategoria de producto: Bath, Beauty, Deodorant, Roll-On Deodorant Powders, Baño, Belleza, Desodorante, Polvos Desodorante Roll-On\nTal vez ya haya pasado al esmalte de uñas no tóxico o al lápiz labial orgánico y esté listo para dar el siguiente paso natural en la búsqueda de una rutina de belleza natural, o quizás simplemente esté cansado de usar desodorantes que huelan a una combinación nociva de plástico flores y polvos para bebés. Ligeramente perfumado con lavanda orgánica y muy revisado, este es un desodorante para mujeres que es lo suficientemente seguro para los niños. Este antitranspirante brinda protección contra la humedad que también cuida la piel de las axilas. Hay diferentes olores para comprar o no perfumados. El 07/07/2018 5stars es un desodorante que huele muy bien, me encanta. Fatco stank stop deodorant fue el único otro marcador natural que probamos que incluía los tres bloqueadores de olores de nuestra lista de deseos. Me gustaría recibir comunicaciones sobre productos, servicios, tiendas, eventos y asuntos de interés cultural de aesop. Todos los productos también se han verificado dos veces con la base de datos de grupos de trabajo sobre medio ambiente para garantizar que solo incluyan ingredientes de la más alta calidad. Las noticias verdes se sentían un poco arenosas. Disfrute de una frescura revitalizante y refrescante con una protección efectiva contra las axilas de este desodorante durante todo el día.\nEl único inconveniente que he encontrado es que deja un residuo blanco una vez que se ha secado, y bastante de él también. Esta es una fórmula neutra / libre de fragancias. Al igual que con otros desodorantes específicos de género, los ingredientes difieren únicamente por el aroma del aceite esencial. He usado nivea roll-ons durante varios años con excelentes resultados, así que me decepcionó un poco descubrir que no obtuve el mismo nivel de protección contra el sudor que he esperado. Los mejores aceites esenciales para buscar en un desodorante natural son bergamota, ciprés, pomelo, lavanda, árbol de té, salvia romana y romero. Para empezar, los desodorantes naturales no son antitranspirantes. Use todas las mañanas después de un baño para experimentar la protección de 24 horas. El etanol orgánico (alcohol) es un agente antibacteriano muy poderoso. Tallow es en realidad uno de sus ingredientes estrella. La nivea pearl y beauty roll-on antitranspirante / desodorante mantiene tus axilas hermosas, con una protección confiable de olor y humedad durante todo el día. La combinación de ingredientes botánicos y aceites esenciales puros neutraliza el olor corporal y elimina las bacterias, permitiendo que la piel de las axilas libere toxinas sin absorber sustancias químicas dañinas. En lugar de bloquear el sudor, los desodorantes naturales funcionan matando las bacterias y neutralizando el olor para que el sudor no tenga mal olor. Con más de 20,000 productos de más de 400 marcas de belleza y fragancias, puedes encontrar todos tus favoritos en un solo lugar.\nDeep Steep, Bubble Bath, Rosemary – Mint, 17 fl oz (503 ml): Baño, Belleza, Baño De Burbujas\nBaño, Belleza, Desodorante, Polvos Desodorante Roll-On – Lafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml)\nIncluso hay spray antitranspirante para el cuerpo que puede ser fácil de aplicar para ayudar a mantenerte seco. Algunas de nuestras últimas conquistas incluyen los mejores tratamientos para el acné, equipaje rodante, almohadas para durmientes laterales, remedios naturales para la ansiedad y toallas de baño. Es suave para la piel, acondiciona y suaviza con paloma 1/4 humectantes en un aroma ligero y polvoriento. Creo que he probado todas las formas y estilos de marcas. Aunque los defensores del alumbre de potasio / amonio dicen que las moléculas de aluminio son demasiado grandes para ser absorbidas a través de la piel, no parece haber ninguna evidencia que definitivamente demuestre que es cierto. ¿Eso afecta la vida útil o cualquier otra cosa notable? Guardo mi desodorante en tinas y lo aplico con mis dedos, para que el gel no me moleste. Así que, en resumen, me parece agradable a mi piel, y el olor del desodorante dura todo el día y oculta cualquier olor desagradable, a pesar de que todavía sudo mucho con él. No encontrará: Se inician los colores dañinos o los productos químicos: tome el rollo de la palanca y gírelo en los hoyos de su brazo con movimientos circulares. ¡Estoy tratando de ser más respetuoso con el medio ambiente y me encanta la idea de botellas de vidrio para desodorante que cuando te has gastado puedes llevarlas al patio de Neals para reciclarlas! Lafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml) El desodorante Roll-on de Dove es un desodorante antitranspirante que se desliza suavemente y puede mantenerte libre de sudor durante todo el día.\nClearly Natural, Essential, Glycerine Hand Soap, Grapefruit, 12 fl oz (354 ml): Baño, Belleza, Jabón\nEspañol Lafes Natural Body Care, Roll On Deodorant, Bliss, 2.5 oz (73 ml): Para que sirve?\nAdemás, los polvos naturales (como el arrurruz, el bicarbonato de sodio, la arcilla de caolín y el almidón de maíz) ayudan a absorber el exceso de humedad de la sudoración. Mitchum antitranspirante y desodorante en polvo fresco es un desodorante que ayuda a controlar la transpiración a la vez que proporciona aromas limpios y refrescantes. Si bien esto puede sonar como un buen resultado, estos ingredientes se han relacionado con la inestabilidad génica, la enfermedad de Alzheimer e incluso el crecimiento celular del cáncer de mama (1). Para que sirve Como parte del programa de recompensas beautyheaven, todos los miembros reciben 5 puntos por cada revisión que envían. Comience el día deslizándose en antitranspirantes antibalanceo y confíe en que permanecerá protegido de los olores y la humedad de las axilas durante 24 horas. / 75Ml detalles El aceite limpiador suavizante de la piel se transforma en una espuma ligera y fina para limpiar la piel, dejándola suave, aterciopelada y nutrida. La piel debajo de mis brazos es suave, cómoda y parece que mi problema está resuelto. He tratado de que me guste tanto, pero en realidad, solo me hace apestar.\nHoy, clarins continúa con su tradición de excelencia con una colección que incluye cuidado de la piel, cosméticos, fragancias y protección solar y corporal. Nuestros antitranspirantes, disponibles en una variedad de aromas, ofrecen protección las 24 horas del olor y la humedad. Sin embargo, me decepcionó saber que uno de los ingredientes, el sorbato de potasio, puede causar reacciones de hipersensibilidad cutánea. Una combinación de aceites esenciales orgánicos ofrece una forma suave pero efectiva de enfrentar el día con confianza. Ahora he comprado otros productos de patio Neals debido a este éxito, el champú de rosa y la crema de manos también son brillantes. Ha intentado todo, quiero decir todo, y me dijo que hoy, después de un día de usarlo, está seco. Estoy seguro de que a la yarda de Neal no le importará que diga (ya que hay mucha gente diciendo que esto es horrible para ellos, y queremos que la gente use productos naturales que no sean probados en animales) que la gente verde hace un fabuloso desodorante sin olor que funciona para mi y mi esposo Está perfumado con bergamota italiana, neroli, romero y vetiver.\nBaño, Bath, Beauty, Belleza, Deodorant, Desodorante, Polvos Desodorante Roll-On, Roll-On Deodorant Powders


Las petroleras acelerarán las perforaciones en Vaca Muerta - Vaca Muerta Web\nHasta ahora era casi una regla que se tomaran los cinco años de la etapa de exploración. Pero sucede que el mayor conocimiento de la formación geológica neuquina, la confirmación de que van a “pinchar y sacar” en las áreas otorgadas y las garantías del precio del gas actúan como impulso para que pidan acceder al beneficio establecido en la Resolución 46 del Ministerio de Energía de la Nación.\nA través de esta norma, confeccionada a medida para la producción shale, pueden vender el gas que producen a u$s 7,50 por millón de BTU durante el primer año del beneficio, por encima de los u$s 5 del promedio actual.\nEs lo que está ocurriendo en casos como el anunciado la semana pasada en la sede de YPF, en Buenos Aires, donde la empresa nacionaliza, Total, Wintershall y PAE acordaron, con diferentes grados de participación, buscar gas no convencional en las áreas Aguada Pichana (Este y Oeste) y Aguada de Castro. Ese acuerdo, que implica unos 1150 millones de dólares de inversión, es uno de los que ya tramitan el acceso a los beneficios de la resolución nacional. Y se trata del segundo más importante del año para la cuenca neuquina.\nEs decir, en dos años, luego de la aprobación del Gobierno Neuquino y el Nacional, ingresará en el desarrollo masivo. Si bien el proyecto prevé una inversión potencial de hasta 15.000 millones de dólares, lo cierto es que en el corto o mediano plazo, hasta el 2021, los efectos del estímulo se sentirán en la producción de gas y, por ende, en regalías provinciales.\nEn dos años, la producción de Aguada Pichana, por caso, pasará de dos a cuatro millones de metros cúbicos por día. En cinco años, en 2021, pasaría a 16 millones de metros cúbicos.\nEl otro gran proyecto anunciado este año es el de Tecpetrol, el brazo petrolero del grupo Techint, que invertirá 2300 millones de dólares en el área Fortín de Piedra, también sobre la formación Vaca Muerta, y al fragor de los anuncios que estimularon la mayor producción en Neuquén.\n“Lo que viene es que las empresas adelanten las inversiones y plantear el desarrollo masivo antes”, dijo el ministro de Energía de la provincia, Alejandro Nicola, en diálogo con Economía y Petróleo.\nAñadió que lo que observan desde el Gobierno Neuquino es que “al tener mayor volumen de información, para las empresas el piloto es cada vez más relativo. Como se sabía, el precio y las condiciones que generó la provincia con Nación fueron determinantes”.\nHacia fines del año pasado, con el precio del petróleo en caída libre y con la incertidumbre de un grueso recorte del precio sostén interno, el denominado barril criollo, el Gobierno Provincial y las operadoras comenzaron a fogonear la necesidad de un paquete de medidas que garantizaran la rentabilidad en la cuenca. Fue lo que permitió que Neuquén pudiera eludir una crisis más profunda en los yacimientos y que los recortes ya severos en el empleo no se profundizaran más.\nEn ese esquema, también ingresó la modificación del convenio colectivo de trabajo de los petroleros. La denominada adenda cuya aplicación despertó resquemores por cómo afectó salarios del personal, lo que explica la resistencia en pozos sobre Vaca Muerta.\nLuego, las inversiones comenzaron a aparecer y hay otras en carpeta que, según el gobierno provincial, estarían al caer.\nIngresar dentro de sus parámetros es una potestad de la provincia, como dueña de los recursos, y del gobierno nacional.\nEn Neuquén esperan que una tendencia similar se desprenda luego de las licitaciones que anunció meses atrás la Provincia en las áreas que hoy le pertenecen a Gas y Petróleo de Neuquén (GyP).\nEl impacto en las regalías\nEl ministro de Energía, Alejandro Nicola, señaló que el acuerdo por las áreas Aguada Pichana y Aguada de Castro implicará un incremento en las regalías provinciales del orden de los 3000 millones de pesos para el período 2018-21.\nSe espera, asimismo, que durante la etapa de desarrollo masivo, a valores actuales, Neuquén perciba unos 4300 millones de pesos anuales por el mismo concepto. A la hora de hablar de cómo impacta este proyecto en la producción de gas en la cuenca neuquina, Nicola sostuvo que en cinco años, en estas tres áreas se podrían producir unos 16 millones de metros cúbicos de gas por día. Dijo que luego de una década, la cifra podría trepar a los 30 millones de metros cúbicos diarios.\nPara tener un parámetro, se trata de un 60% de la producción total de gas actual de la provincia.\nSi a esto se añade Fortín de Piedra, el área en manos de Tecpetrol, la cifra trepa a los 45 millones de metros cúbicos en el mediano plazo. Está claro que estos parámetros se hacen sostenibles sólo a los valores garantizados por el precio estímulo para no convencionales.\nOrigen: Las petroleras meten un cambio en Vaca Muerta


Software archivos - Página 2 de 427 - NeoTeo\npor Lisandro Pardo 11 diciembre, 2018, 1:50 pm in Software\nExisten razones de sobra por las que Google Chrome se convirtió en el navegador dominante del mercado. Desde su sólido rendimiento hasta su extrema compatibilidad, lo cierto es que no hay nadie capaz de pelear mano a mano con él, y la mayoría de los proyectos ya se basan en el código Chromium, o planean […] Más\npor Lisandro Pardo 10 diciembre, 2018, 4:59 pm in Software\nWindows 10 ofrece el uso de un número PIN como alternativa al ingreso clásico de contraseñas. Esto ayuda a reducir el tiempo de acceso al escritorio si la contraseña es demasiado larga o compleja. Sin embargo, el tamaño estándar de cuatro dígitos para el número PIN nos hace sacrificar un poco de seguridad, a menos […] Más\npor Edgardo Fernandez 9 diciembre, 2018, 7:57 pm in Software\nLas matemáticas son un punto muy importante dentro del sistema educativo. Especialmente la resolución de cálculos, estás operaciones muchas veces requieren de una calculadora física o bien de un programa para resolución. Por este motivo, te presentamos Ramanujan Bot, una extensión del navegador Google Chrome para que puedas resolver cualquier tipo de cálculo matemático desde […] Más\npor Edgardo Fernandez 9 diciembre, 2018, 7:28 pm in Software\nHace algunos años era impensado que un formato no fílmico podría ser exhibido de forma masiva en las salas de cine de todo el mundo. Pero en la actualidad, la industria del cine rueda sus películas en formato digital 4K (o superior) y también exhibe sus films en el mismo formato. Esto es posible gracias a […] Más\npor Lisandro Pardo 8 diciembre, 2018, 1:24 pm in Software\nReemplazar un visor de imágenes de la noche a la mañana no es una tarea fácil. Cada usuario tiene un programa preferido, y lo cierto es que suele defender su uso aún cuando no es la opción más rápida o eficiente. Sin embargo, siempre debemos considerar otras posibilidades, en especial si programamos una purga del […] Más\npor Lisandro Pardo 6 diciembre, 2018, 5:45 pm in Software\nUna de las prioridades de Microsoft con Windows 10 es trasladar un mayor número de funciones de bajo nivel a la nueva interfaz de configuración. El problema es que Redmond hizo este trabajo a medias, e inevitablemente regresamos al Panel de Control clásico una y otra vez. La alternativa es dar un paso más allá […] Más\nCómo grabar una llamada telefónica\npor Lisandro Pardo 6 diciembre, 2018, 4:03 pm in Software\nEn la era WhatsApp no parece ser tan importante la necesidad de grabar una llamada telefónica, pero siempre habrá algún intercambio delicado que debemos registrar por cuestiones lógicas. Lo ideal sería que los sistemas operativos móviles incorporen esta función (con mucha responsabilidad, por supuesto), aunque los desarrollos más recientes sugieren un bloqueo total. Hasta que […] Más\nCómo optimizar la velocidad de tus descargas\npor Lisandro Pardo 6 diciembre, 2018, 1:51 pm in Software\nUn sentimiento que va más allá de fronteras y culturas es el odio por los proveedores de conectividad. Enlaces inestables y planes costosos complican las vidas de muchos usuarios, pero la propia Web ofrece varios recursos para combatir esto. Si deseas saber cómo optimizar la velocidad de tus descargas y ganar estabilidad en el proceso, […] Más\npor Lisandro Pardo 5 diciembre, 2018, 6:51 pm in Software\nEl proceso para mejorar el rendimiento de Windows 10 puede reducirse a algo tan simple como habilitar planes de energía ocultos o usar un programa para modificar el comportamiento de su administración de memoria mientras jugamos. Sin embargo, existe algo más. Las últimas ediciones de Windows 10 nos permiten especificar preferencias de rendimiento gráfico en […] Más\npor Lisandro Pardo 4 diciembre, 2018, 5:33 pm in Software\nWindows 10 dio un paso en la dirección correcta al habilitar el Modo Oscuro para su interfaz. Lo más probable es que dentro de algunos meses reciba un ligero ajuste (se dice que es «demasiado negro»), pero el punto es que lo hemos recibido con los brazos abiertos. Ahora, sería genial si existiera una forma […] Más\npor Lisandro Pardo 4 diciembre, 2018, 1:42 pm in Software\nWindows no ofrece ningún mecanismo directo para agregar opciones avanzadas al menú contextual, y previamente hemos compartido una lista con los mejores recursos externos para hacerlo. Sin embargo, hoy nos gustaría mencionar a un verdadero clásico dentro del gigantesco paquete de software de Nirsoft, que es NirExt. Todo lo que hace es sumar tres parámetros […] Más\nAdvancedRun: Cómo ejecutar un programa con parámetros avanzados\npor Lisandro Pardo 3 diciembre, 2018, 7:16 pm in Software\nCada vez que un programa se niega a cooperar en Windows 10, una de las primeras recomendaciones es utilizar privilegios elevados, o activar uno de los modos de compatibilidad disponibles. Si bien no es difícil acceder a estas opciones, la interfaz del sistema operativo no hace al proceso tan cómodo como nos gustaría. La alternativa […] Más


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