Min gæstebog - www.lochnessvenner.dk\n** Find vej **\n" Perlen "\nSkrevet af MrNews, d. 26-07-2021\nDet er bare så dejligt et sted!\nSkrevet af Simone, d. 06-06-2020\nVirkelig mange spændende projekter!\nSkrevet af Babyalarmen, d. 03-04-2020\nDet er bare så dejligt et sted! Kommer der tit med børenene!\nSkrevet af Svend Åge Jakobsen, d. 29-07-2019\nVidunderligt naturområde som vi besøgte sammen med vores barnebarn 29-07-2019. Super dejlig oplevelse både for os og vores barnebarn.\nDog trænger toilettet til en kærlig hånd, det er ikke særlig appetitligt.\nSkrevet af Lene Larsen, d. 18-04-2019\nVar på Loch Ness med mit barnebarn på 4 år d. 6.4-19 (vi har været her før) et fantastisk sted med skøn natur.\nTak til både tidligere ejere og Loch Ness' venner/støtteforening for at skabe/holde en lille oase som vi alle må benytte.\nDa vi sku til at køre hjem, blev vi inviteret på lækker grill mad af en sød familie med anden ernisk baggrund - som var ved at grille/tilberede sin aftensmad. Smagte fantastisk og så venligt. Tak til jer :)\nSkrevet af Anne Busch, d. 20-10-2017\nVar her med børnebørn på 3, 6 og 8 år. Besøget var en stor succes. Børnene var enige om, at det var meget sjovere end at spille på computeren!\nHvor mon man ellers finder et så smukt og fredfyldt sted med masser af mulighed for aktiviteter for både store og små?\nOg så er det ganske gratis. (Store poser med brød til fuglene kan købes for kun 2 kr).\nSkrevet af Steen Otterstrøm, d. 18-09-2017\nEt smukt sted. En fredfyldt oase.\nSkrevet af kevinluo, d. 09-05-2016\nvi har aldrig været der før, men kommer da helt sikkert igen.\nSkrevet af Betina, d. 03-04-2016\nHyggelig tur med min datter d 2/4!\nVi køber brød til og vil foder ænder!!\nPå vejen rundt om søen ser vi en hun and som bliver masse voldtaget af 6 andrikker , meget ubehaligt syn!!! Den her hun and virker meget svag og for pint af dette!!!\nHåber ikke dette er noget vi besøgen er med til at støtte ved vi besøger og foder !\nSkrevet af Debora, d. 11-03-2016\nvirkelig en fornøjelse med sådan en oase i udkanten af byen. :-)\nSkrevet af jonna, d. 14-10-2014\nvi var der d.14-10 -14\nmed 3 børnebørn,\nvi har aldrig været der før, men kommer da helt sikkert igen,\nvi var meget overrasket over område og børnene kunne klatre og lege der,\nsamtidig de kunne få lidt at se på af vores flotte natur og dyreliv,\nvi vil melde os ind,og støtter gerne dette sted.\nSkrevet af Lisa Birch Kraul , d. 18-08-2014\nFredag d. 15. august 2014 mister min svigermor sit digitalkamera, da hun vasker fingre sammen med sit barnebarn. Kameraet var lagt på græsset lige bagved hende tillige med to poser brød. En anden gæst vasker fingre umiddelbart før og min svigermors fornemmelse er, at vedkommende har fjernet kameraet. Det kan ligne en pung (Tyrkist pose). Gæsten blev konfronteret med problemet, dog uden at kameraet kom frem. Hvis nogen skulle støde på kameraet ude i området, vil min svigermor blive meget glad for at se det igen. Det indeholder mange billeder, der ikke kan erstattes.\nSkrevet af Besøgende, d. 23-07-2014\nDet må være forældrenes ansvar, at holde øje med deres børn! Man kan jo også drukne i vandet!\nJeg har ikke noget med selve Loch Ness at gøre, men selv være der med meget små børn. De kan løftes op over hegnet ;-)\nTak til dem der passer stedet så fint ;-)\nSkrevet af Karin Nielsen, d. 01-06-2014\nVi var på Loch Ness i dag og det er et smukt sted. men strøm i børnehøjde, så børn ikke kan kaste den ellers billige mad ind til fuglene uden at få stød er squ ikke smart min 2 årige søn fik så meget stød at han nu har en 2grads forbrænding på størrelse med en tommelfingernegl på hans ben. Håber at i vil tænke over at slukke strømmen i dag timerne så der ikke er flere børn der kommer så slemt til skade :(\nSkrevet af Henrik Blunck, d. 20-07-2013\nJeg var forbi med ungerne og de hyggede sig gevaldigt. Skønt område, og virkelig en fornøjelse med sådan en oase i udkanten af byen. :-)


Svend Ulrik Larsen - Altinget - Alt om politik: praktik\nPolitidirektør, Midt- og Vestsjællands politi, fhv. politidirektør, Rigspolitiet, fhv. statsadvokat, Rigsadvokaten, fhv. kontorchef, Justitsministeriet\nFødt 11. april 1964, Odense\nArtikler om Svend Ulrik Larsen\nEt halvt år efter dansk Europol-exit: Sådan er erfaringerne på landjorden\nINTERVIEW: Det er et halvt år siden, at Danmark gik fra at være fuldgyldigt medlem af Europol til at få en særaftale. Selvom aftalen er den bedst mulige, er politidirektøren alligevel bekymret for konsekvenserne.\nDonation til online lektiehjælp


Hotel Bai E Tan | De 10 bedste hoteller i Bai E Tan | Hotels.com\nHoteller i Bai E Tan\nSøg efter hoteller i Bai E Tan\nSe hoteller i Bai E Tan på et kort\nUdforsk Bai E Tan\nHotels.com kan hjælpe dig med at finde de bedste hoteller i Bai E Tan.\nFor at hjælpe dig med at finde det perfekte værelse, når du reserverer et hotel i Bai E Tan, Kina, har vi gjort det let for dig at sammenligne hoteller, heriblandt vores mest populære hotelkæder. I øjeblikket er vores mest populære hotel i Bai E Tan Waifiden Apartment ZhongYong Branch, som er blevet reserveret 5 gange inden for den sidste time.\nNår du reserverer dit ophold på Hotels.com, kan du optjene bonusovernatninger ved at tilmelde dig Hotels.coms loyalitetsprogram, Hotels.com Rewards. Det er gratis at tilmelde sig og tager kun to minutter. Når du har indsamlet 10 nætter, får du 1 bonusovernatning*. Så selv en weekend i Bai E Tan kan blive første skridt på vejen mod en bonusovernatning på et hotel.\nHvorfor reservere et hotel i Bai E Tan på Hotels.com?\nVi hjælper dig med at finde det perfekte hotelværelse blandt 75 hoteller i Bai E Tan. Med vores smarte søgefunktion kan du hurtigt sammenligne hoteller og filtrere dem efter:\n- Kvarterer i Bai E Tan\n- Seværdigheder i Bai E Tan\n- 1626 anmeldelser skrevet af Hotels.coms gæster om overnatninger i Bai E Tan\n- Hotelpriser, der bliver opdateret hvert minut - Ledige datoer - Detaljerede oplysninger og billeder - Detaljerede kort, der viser hotellernes beliggenhed samt de nærmeste transportmuligheder og turistattraktioner i Bai E Tan.


Sektorrapport 2015 Kultur, turisme og event - PDF\nDownload "Sektorrapport 2015 Kultur, turisme og event"\n1 SEPTEMBER 2015 REGION NORDJYLLAND Sektorrapport 2015 Kultur, turisme og event Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland RAPPORT\n3 ADRESSE COWI A/S Parallelvej Kongens Lyngby TLF FAX WWW cowi.dk SEPTEMBER 2015 REGION NORDJYLLAND Sektorrapport 2015 Kultur, turisme og event Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland RAPPORT PROJEKTNR. A DOKUMENTNR. VERSION UDGIVELSESDATO UDARBEJDET KONTROLLERET GODKENDT NAN, CHMP, POS (COWI) og CRT POS POS\n5 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 5 INDHOLD 1 Indledning Om Fremkom Kompetencebegrebet i FremKom Hovedresultater 8 2 Udviklingstendenser, beskæftigelse og uddannelsesbehov 10 3 Fremtidens kompetencebehov inden for kultur, turisme og event Virksomhedernes kompetencebehov Kompetencekrav til medarbejdersgrupper i sektoren 14\n6 6 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 1 Indledning Denne rapport indeholder en beskrivelse af det fremtidige behov for arbejdskraft og kompetencer inden for sektoren kultur, turisme og event i Nordjylland. Rapporten er en del af en større analyse under FremKom 3 projektet, der har til formål at afdække fremtidens kompetencebehov i Nordjylland på fem års sigt. 1.1 Om Fremkom Fremkom 3 er en videreførelse af FremKom 1, der blev gennemført i og FremKom 2, der blev gennemført i , og som også satte fokus på fremtidens kompetenceudfordringer i Region Nordjylland. FremKom 3 omfatter en analyse af det samlede nordjyske arbejdsmarked fordelt på 16 sektorer og fire oplande - Aalborg, Thy-Mors, Himmerland og Vendsyssel. Resultaterne af FremKom 3 er afrapporteret i en hovedrapport og 16 sektorrapporter, samt fire oplandsrapporter. Indeværende rapport udgør en af de 16 sektorrapporter. Det er hensigten med sektorrapporten at give et bredt billede af sektorens kompetencebehov ud fra det samlede billede af sektoren og de generelle tendenser på tværs af sektorer. Sektorens kompetencebehov og krav samt de generelle tendenser, der præger kompetencebehovet, er blevet identificeret gennem analysens samlede datagrundlag. Alle Fremkomanalyser er tilgængelige på Sektorrapporten er opbygget på følgende måde: Afsnit 1 indeholder indledning, introduktion til den anvendte forståelse af kompetencebegrebet og en kort opsummering af de centrale resultater af analysen af sektoren. Afsnit 2 indeholder en analyse af udviklingstendenser inden for beskæftigelse og uddannelser i sektoren, på baggrund af en fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen og en survey gennemført blandt virksomheder inden for sektoren.\n7 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 7 Afsnit 3 indeholder en analyse af udviklingen i arbejdskraft- og kompetencebehov i sektoren, baseret på resultater af surveyen og en række kvalitative interviews med virksomheder og sektoreksperter Datagrundlag og afrapportering Afrapporteringen af FremKom 3 omfatter flere rapporter. En hovedrapport, der indeholder analysernes hovedkonklusioner, en pixi udgave af hovedrapporten samt 16 sektorrapporter og fire oplandsrapporter, der sætter fokus på hovedkonklusionerne for de enkelte sektorer og oplande. Alle rapporterne er baseret på et omfattende datagrundlag. Boks: Rapporterne i FremKom 3 bygger på et omfattende analysearbejde, hvor der har været indsamlet data ved hjælp af følgende metoder: Registerbaserede fremskrivninger af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i regionen fordelt på sektorer og oplande. Kvalitative interview 40 personlige og 5 fokusgruppeinterview - med sektoreksperter inden for de 16 sektorer. Spørgeskemabaserede telefoninterview blandt både private og offentlige virksomheder i hele regionen virksomhedssurvey med 1769 deltagende virksomheder. Kvalitative interview med 60 virksomheder i de 16 sektorer og 4 oplande. Ekspertseminar hvor eksperter og interessenter har kommenteret og tolket resultater og konklusioner. COWI A/S har gennemført analysen i samarbejde med Center for Regional og Turismeforskning (CRT) og Jysk Analyse. COWI har haft ansvaret for analyserne, udarbejdelsen af rapporterne, de kvalitative interview, tilrettelæggelsen af dataindsamlingen og udarbejdelsen af de anvendte spørgeskemaer. Center for Regional og Turismeforskning har haft ansvaret for levering af registerdata og den statistiske fremskrivning. Jysk Analyse har haft ansvaret for telefoninterview i forbindelse med virksomhedssurveyen. 1.2 Kompetencebegrebet i FremKom 3 Globaliseringen og den teknologiske udvikling har på tværs af sektorer betydelig indvirkning på fremtidens kompetencebehov og krav i Nordjylland. Vores evne til i stigende omfang at omsætte viden til nye produkter og løsninger er blevet konkurrenceparametre og har medvirket til et øget fokus på automatisering og effektivisering i virksomhederne. Organisatorisk har det betydet mere fokus på team- og samarbejde og øget inddragelse af medarbejdere i beslutningsprocesser.\n8 8 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Følgevirkningerne af disse forandringer er, at medarbejderne skal kunne håndtere både indførelse af ny teknologi, nye arbejdsprocesser og nye organisationsformer.udviklingen i arbejdets organisering betyder, at virksomhederne har behov for, at medarbejderne i større grad besidder de rettepersonlige kompetencer, da de i stigende grad bliver en forudsætning for, at de faglige kompetencer kan anvendes kompetent i konkrete arbejdssituationer. For at sikre en fælles forståelse af kompetencebegrebet, anvendes i FremKom 3 analysen en model til generel forståelse af kompetencebegrebet. I modellen er der et særligt fokus på at skelne mellem faglige kvalifikationer og faglige kompetencer samt en opdeling af de generiskes kompetencer i generelleog personlige kompetencer. Generiske kompetencer kan kort beskrives som brancheuafhængige kompetencer. En nærmere beskrivelse af modellen og kompetencebegrebet kan findes i Fremkom 3 analysens hovedrapport, som er tilgængelig under Hovedresultater Kultur, turisme og event: Sektoren kultur, turisme og event er defineret som hotel og restaurationsvirksomheder samt virksomheder og institutioner, der beskæftiger sig med kultur og forlystelser. Kultur, turisme og eventsektoren har knapt arbejdspladser og er dermed en af de mellemstore sektorer i regionen. Ifølge de registerbaserede fremskrivninger ventes der en stigning i antallet af arbejdspladser inden for kultur, turisme og eventsektoren i Nordjylland på 3% svarende til ca. 291 arbejdspladser. Væksten ventes især i Aalborg. Virksomhedssurveyen tyder på relativt stor optimisme blandt kultur, turisme og eventsektoren. 51% af virksomhederne regner med at øge antallet af medarbejdere i løbet af de kommende 5 år, og kun 4% forventer at reducere beskæftigelsen. Virksomhederne regner især med at øge beskæftigelsen for medarbejdere med en erhvervsfaglig uddannelse. Fremtidens kompetencebehov inden forkultur, turisme og event: Virksomhedssurveyen viser, at virksomhederne vil i de kommende 5 år især stille krav om kommunikative, processuelle, relationelle og faglige kompetencer. Det gælder såvel i forhold til ikke-faglærte medarbejdere som medarbejdere med en erhvervsfaglig og medarbejdere med en videregående uddannelse. Hos lederne vil virksomhederne især lægge vægt på evnen til ledelse af medarbejdere samt evnen til at kunne skabe og implementere nye ideer,\n9 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 9 initiativer og projekter. Desuden vægtes evnen til ledelse af projekter, projektforløb og omstillingsprocesser også højt. Ligeså gælder evnen til at udvikle netværk og relationer med samarbejdspartnere, konkurrenter, kunder og vidensinstitutioner. Hovedparten af virksomhederne inden for kultur, turisme og eventsektoren er tilfredse med de nyuddannedes kompetencer. 38 % finder imidlertid de nyuddannedes kompetencer er mangelfulde. Det er især medarbejdernes kommunikative kompetencer, som det ofte kniber med. Desuden peges på behov for øget selvstændighed, bedre overblik i arbejdsprocesserne mv. Blandt andet for kokke og tjenere peges desuden på, at de nyuddannedes faglige niveau kunne styrkes. I forhold til fremtidens individuelle personlige kompetencebehov, så vil kultur, turisme og eventsektoren stille større krav til medarbejdernes relationelle-, kommunikative- og processuelle kompetencer. Det skyldes ikke mindst de ændrede forbrugermønstre med krav om leverance af mere individualiserede produkter, ydelser og services, og hvor kundemødet og relationen mellem medarbejder og kunde er afgørende for kundens oplevede produktværdi. Turisterhvervet forventer at der kan opstå problemer med at kunne rekruttere tilstrækkeligt mange faglærte medarbejdere til at varetage de fremtidige stillinger i sektoren. De kompenserer for det manglende udbud af faglærte ved at ansatte ikke-faglærte. Turisterhvervet er stærkt afhængigt at ikke-faglærte sæsonansatte, hvoraf en stor andel udgøres af unge under uddannelse. Ungdomsårgangene bliver imidlertid stadig mindre, samtidigt med, at kravene til individualiseret serviceproduktion er stigende. Dette betyder, at det kan være vanskeligt at finde tilstrækkelig gode unge ikke-faglærte sæsonansatte. Uddannelsesmæssigt er der markante forskelle mellem storby- og kystområderne. Inden for det ikke-faglærte område anvender kystturisme i langt større udstrækning ikke-faglærte med grundskole som højst fuldførte uddannelse, hvorimod storbyturisme i stigende omfang anvender studenter, det vil sige personer med en gymnasial uddannelses som højst fuldførte uddannelse. Der er desuden ofte tale om personer, der er i gang med en uddannelse.\n10 10 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 2 Udviklingstendenser, beskæftigelse og uddannelsesbehov Kultur, turisme og eventsektoren i Nordjylland har knapt arbejdspladser og er dermed en af de mellemstore sektorer i regionen. Den økonomiske krise opleves i sektoren som aftagende. Turisme og kulturoplevelse oplever global vækst,og man har en klar forventning om vækst, også i antallet af arbejdspladser. Antallet af medarbejdere i sektoren ventes således at stige med knapt 300 frem mod 2020, hvilket svarer til en gennemsnitlig stigning på 3%. Væksten forventes, ifølge fremskrivningerne, især at blive drevet af en vækst inden for den private sektor.stigningen ventes primært at finde sted i Aalborg, der melder om forventet stigning på 5%. Hvorimod der kun forventes en beskeden stigning på 1% i henholdsvis Vendsyssel og Himmerland, mens Thy Mors ligefrem må påregne et fald på 1%, som dog kun svarer til 9 personer. Tabel 4-1 Den forventede ændring i efterspørgslen efter arbejdskraft i Nordjylland i de enkelte sektorer Antal arbejdspladser Ændring i antal Ændring i % Fødevarer og støtteerhverv % Møbel, beklædning og støtteerhverv % Kultur, turisme og event % Oplevelsesindustri % IKT % Energi, miljø og støtteerhverv % Transport og støtteerhverv % Byggeri og støtteerhverv % Metalindustri % Sundhedsvæsen, sundhedste. og medico % Finans, forsikring og vidensservice % Handel og forretningsservice i øvrigt %\n11 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 11 Øvrig produktion % Uddannelse % Pleje og omsorg % Offentlig administration og organisationer % Uoplyst % I alt % Kilde: Danmarks Statistik og Center for Regional- og Turismeforskning (CRT) Virksomhedssurveyen blandt virksomheder i Nordjylland tyder på, at der er relativ stor optimisme blandt kultur, turisme og eventvirksomhederne. Lidt over halvdelen - 51% af virksomhederne - forventer at øge beskæftigelsen i løbet af de kommende 5 år, mens kun 4% forventer at reducere beskæftigelsen (Figur 4-4). Som det ses af figuren, forventer virksomhederne især at øge beskæftigelsen af medarbejdere med en erhvervsfaglig uddannelse (26%), ligesom der dog også forventes en relativ pæn stigning blandt de ikke-faglærte (13%). Til trods for at der på landsplan spores en stigning i turistbranchen blandt medarbejdere med kort eller lang videregående uddannelse, så viser virksomhedssurveyen en relativt begrænset forventet stigning i antallet af medarbejdere med disse uddannelsesmæssige kompetencer på henholdsvis 7% og 5%. Figur 4-1 Virksomhedernes forventninger til antallet af medarbejdere om 5 år. Kultur, turisme og event. Alle medarbejdere 51% 45% 4% Ikke-faglærte 13% 86% 1% Medarbejdere med erhvervsfaglig uddannelse 26% 73% 0% Medarbejder med kort eller mellemlang videregående uddannelse 7% 93% 0% Medarbejdere med lang videregående uddannelse 5% 95% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Flere ansatte Uændret antal ansatte Færre ansatte Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S. Der er ikke fundet signifikante forskelle på virksomhedernes forventninger til udviklingen i antallet af ansatte, mellem virksomheder der har eksisteret i mere eller mindre end 10 år. Yngre virksomheder ser altså ikke ud til at have en vækstmæssig fordel inden for sektoren. Et generelt problem i sektoren er den manglende oplevelse af relation mellem kvalitet og pris. Dette ses specielt for kystturismen, der oplever dårlige vækstrater\n12 12 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland og mistermarkedsandele. Kort sagt prisniveauet i Danmark er højt, og servicekvaliteten betragtes fortsat som forholdsvis lav. Derfor må man blandt andet tilskrive den stigning, der er sket inden for kultur, turisme og eventsektoren i de forløbne fem år, at sektoren har været i stand til at omstille sig i forhold til en ændret forbruger- og brugermentalitet, som i stadig højere grad betyder individualiserede oplevelser og individuel service. Det gælder både i forhold til konferencegæster og traditionelle feriegæster i alle generationer. Kvalitet og serviceniveau bliver helt afgørende parametre, hvis man vil differentiere sig i konkurrencen både lokalt og nationalt, men også i forhold til lande med et lavere lønniveau.det stiller fornyede krav til organiseringen af både turismens værdikæder, de enkelte kulturvirksomheder samt krav til frontpersonalet. Turisterhvervet er stærkt afhængigt at ikke-faglærte sæsonansatte, hvoraf en stor andel udgøres af unge under uddannelse. Ungdomsårgangene bliver imidlertid stadig mindre, samtidigt med, at kravene til individualiseret serviceproduktion er stigende. Dette betyder, at det kan være vanskeligt at finde tilstrækkelig gode unge ikke-faglærte sæsonansatte. Der er dog også virksomheder uden for Aalborg, som påpeger, at de vurderer, at de nemmere kan fastholde de dygtige ikke-faglærte og faglærte medarbejdere, fordi "de har færre alternative jobmuligheder herude i vores del af regionen". De fleste interviewede fremhæver, at mulighederne for rekruttere faglært arbejdskraft er større, hvis virksomhederne har et godt renommé, er kendte (har et brand), har ry fort at være en god arbejdsplads eller at medarbejderne har muligheder for personlig og faglig udvikling. De små ungdomsårgange bekymrer en række af interviewpersonerne. Man peger derfor på, at der skal arbejdes bevidst med attraktiviteten inden for især turistbranchen. Turisterhvervet forventer ikke at kunne findeen tilstrækkelig mængde faglærte medarbejdere til at varetage de fremtidige stillinger i sektoren. De kompenserer derfor for det manglende udbud af faglærte ved at ansatte ikke-faglærte. Udfordringen ved de ikke-faglærte er, at de ofte er afløsere, der ikke kan være i virksomheden hele tiden, og derfor heller ikke så let kan præges i forhold til de serviceleverancer eller specifikke produkter, som sektoren trækker frem som nye unikke forretningsområder.\n13 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 13 3 Fremtidens kompetencebehov inden for kultur, turisme og event Dette afsnit omhandler de kompetencebehov, som er blevet identificeret gennem data fra survey samt de interviews, der er gennemført i sektoren i forbindelse med Fremkom 3. Første del af afsnittet er en beskrivelse af sektoren og sektorens kompetencebehov med afsæt i interviews med virksomheder og relevante aktører fra sektoren. Anden del vil tage afsæt i data fra surveyen og give viden om: hvilke kompetencer virksomheder i sektoren stiller krav om på 5 års sigt inden for forskellige uddannelsesgrupper: ikke-faglært, erhvervsfaglige og videregående uddannelser i sektoren hvilke kompetencer virksomheder i sektoren stiller krav om på 5 års sigt hos medarbejdere med ledelsesfunktioner virksomhedernes vurdering af de nyuddannedes kompetencer 3.1 Virksomhedernes kompetencebehov Virksomhederne inden for kultur, turisme og event oplever i stigende grad, at kravet fra forbrugerne om leverancen af en individualiseret serviceproduktion er stigende. Kvalitet og serviceniveau bliver afgørende parametre, både overordnet for sektoren og individuelt som medarbejder, hvis man vil differentiere sig i konkurrencen både lokalt og nationalt. Samtidig har sektoren udfordringer med at rekruttere faglærte og til dels ikke-faglærte, der har de rette faglige og ikke mindst personlige kompetencer. Kvalitet og serviceniveau vil blive helt afgørende parametre, både overordnet for sektoren og individuelt som medarbejder, hvis man vil differentiere sig i konkurrencen både lokalt og nationalt. Det åbner, ifølge en interviewperson, op for en ny problemstilling i forhold til de unge faglærte og ikke faglærte i sektoren.\n14 14 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Problemet er, at de unge ikke kender deres egne stærke og svage sider. Det mangler de at udvikle på skolerne, således at de bliver klogere på sig selv, og deres egen faglighed. Det vil betyde stærkere medarbejder i fremtiden, som ikke bliver kørt over af gæsten. Den generation, vi får nu, har levet en beskyttet tilværelse, og derfor bliver der brugt meget krudt på at vise dem helt basale færdigheder, som de burde have med hjemmefra. Virksomhederne peger også på, at de unge ofte har et lidt urealistisk billede af, hvad uddannelserne inden for turisterhvervet indeholder, og derfor ikke søger ind på eksempelvis tjeneruddannelsen, til trods for et relativt højt lønniveau. Derudover er en af en af de store udfordringer, at skolerne og uddannelsesinstitutionerne ikke matcher de behov, som erhvervet efterspørger. Det opleves, at skolerne ikke har kunnet følge med udviklingen, og dekompetencersom erhvervet efterspørger. Der er simpelthen sket for lidt i forhold til den verden, vi bevæger os i. Den dynamik som er kendetegnet ved vores branche, kan ikke aflæses på uddannelsesinstitutionerne i regionen, og man mangler at trække erhvervet med ind i den indholdsmæssige udvikling af uddannelserne. I forhold til fremtidens individuelle personlige kompetencebehov, så vil kultur, turisme og eventsektoren stille større krav til medarbejdernes relationelle-, kommunikative- og processuelle kompetencer. Det skyldes ikke mindst de ændrede forbrugermønstre med krav om leverance af mere individualiserede produkter, ydelser og services, og hvor kundemødet og relationen mellem medarbejder og kunde er afgørende for kundens oplevede produktværdi. 3.2 Kompetencekrav til medarbejdersgrupper i sektoren I surveyen er spørgsmålene for uddannelsesgrupperne; Ikke-faglært, erhvervsfaglig uddannelse og lang videregående uddannelse bygget op om den anvendte kompetencemodel, som beskrevet i nedenstående figur:\n15 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Ikke-faglærte Virksomhedssurveyen viser, at virksomhederne inden for kultur, turisme og eventde næste 5 år især vil stille krav til de ikke-faglærtes relationelle-, kommunikative- og processuelle kompetencer. Vigtigst for virksomhederne er de ikke-faglærtes evner til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave (87 %), deres evne til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere (74%), samt deres evne til at tilrettelægge deres arbejde, så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat (71%). Virksomhederne inden for sektoren lægger lidt større vægt på evnen til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med, evne til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave hos deres ikke-faglærte medarbejdere end de nordjyske virksomheder generelt. Omvendt lægger de lidt mindre vægt på IT-kundskaber end de nordjyske virksomheder generelt. Evnen til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse man arbejder med, er også noget som virksomhederne lægger stor vægt på hos de ikke-faglærte medarbejdere (61%). Ligeledes scorer evnen til i praksis at bruge, det man har lært gennem kurser og uddannelse særdeles højt (56 %). Det hænger sammen med, at de ikke-faglærtes faglige kompetencer fra kurser tillige med deres generelle kompetencer fra folkeskolen, gymnasiet og evt. andre uddannelser, eller igangværende uddannelse blandt studerende kan bidrage til at skabe værdi for virksomheden. Derimod er der kun begrænsede krav om ITkundskaber (11%), faglige kvalifikationer samt læse-, skrive- og regnefærdigheder samt fremmedsprog og kulturforståelse i de kommende 5 år.\n16 16 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Figur 3-1 I hvilken grad vil virksomheden stille krav om følgende kompetencer i de kommende 5 år blandt virksomhedens ikke-faglærtemedarbejdere? Læse-, skrive og regnefærdigheder 25% 43% 19% 12% Fremmedsprog og kulturforståelse 24% 31% 18% 27% IT-kundskaber 11% 21% 42% 26% Faglige kvalifikationer opnået gennem kurser og uddannelse mv 27% 33% 26% 15% Evne til i praksis at bruge det man har lært gennem kurser og uddannelse 56% 17% 13% 14% Evne til at tilrettelægge sit arbejde så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat 71% 23% 2% 4% Evne til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave 87% 8% 2% 4% Evne til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere 74% 17% 4% 5% Evne til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med 61% 25% 8% 7% Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Medarbejdere med erhvervsfaglig uddannelse Blandt medarbejdere med en erhvervsfaglig uddannelse er billedet stort set det samme som blandt de ikke-faglærte. Virksomhederne vil især stille krav til de ikkefaglærtes relationelle, kommunikative, processuelle og faglige kompetencer. Virksomhederne inden for sektoren vil i højere grad lægge vægt på evnen til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere, evnen til at tilrettelægge sit arbejde så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat samt fremmedsprog og kulturforståelse hos deres medarbejdere med erhvervsfaglig uddannelse end de nordjyske virksomheder generelt. De kompetencer, som virksomhederne især har fokus på, er evnen til at tilrettelægge sit arbejde, så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat (93 %), evnen til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave (90 %),evnen til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere (88 %), evnen til i praksis at bruge det man har lært gennem kurser og uddannelse (75 %) samt evnen til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med (72 %).\n17 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 17 Figur 4-2 I hvilken grad vil virksomheden stille krav om følgende kompetencer i de kommende 5 år blandt virksomhedens medarbejdere med erhvervsfaglig uddannelse? Læse-, skrive og regnefærdigheder 57% 26% 14% 3% Fremmedsprog og kulturforståelse 29% 39% 27% 5% IT-kundskaber 30% 21% 36% 14% Faglige kvalifikationer opnået gennem kurser og uddannelse mv 53% 31% 15% 1% Evne til i praksis at bruge det man har lært gennem kurser og uddannelse 75% 11% 13% 1% Evne til at tilrettelægge sit arbejde så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat 93% 4% 4% Evne til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave 90% 6% 4% Evne til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere 88% 8% 4% Evne til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med 72% 18% 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S Medarbejdere med videregående uddannelse Blandt medarbejdere med en kort, mellemlang eller lang videregående uddannelse er billedet nogenlunde det samme som blandt de ikke-faglærte og de faglærte. De vigtigste kompetencer i de kommende 5 år vurderes i virksomhedssurveyen at være medarbejdernes relationelle, kommunikative, processuelle og faglige kompetencer. Virksomhederne inden for kultur, turisme og event lægger mindre vægt på evnen til i praksis at bruge det man har lært gennem kurser og uddannelse og ITkundskaber hos medarbejdere med videregående uddannelse end de nordjyske virksomheder generelt. De kompetencer, som virksomhederne især har fokus på, er evnen til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave (85 %),evnen til at tilrettelægge sit arbejde, så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat (77 %), evnen til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere (75 %) samt evnen til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med (74 %).\n18 18 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Figur 4-3 I hvilken grad vil virksomheden stille krav om følgende kompetencer i de kommende 5 år blandt virksomhedens medarbejdere med videregående uddannelse? Fremmedsprog og kulturforståelse 25% 30% 16% 30% IT-kundskaber 22% 25% 25% 28% Faglige kvalifikationer opnået gennem kurser og uddannelse mv 39% 25% 30% 7% Evne til i praksis at bruge det man har lært gennem kurser og uddannelse 61% 13% 15% 11% Evne til at tilrettelægge sit arbejde så opgaveløsningen i sin helhed får det bedste resultat 77% 14% 3% 5% Evne til at kommunikere og indgå i teamwork med en kollega, leder eller samarbejdspartner om en arbejdsopgave 85% 8% 3% 4% Evne til at skabe og bevare relationer med kolleger, ledere, kunder og samarbejdspartnere 75% 13% 8% 4% Evne til at tænke kreativt og innovativt om sin egen opgaveløsning eller det produkt/ydelse, man arbejder med 74% 9% 11% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S Medarbejdere med ledelsesfunktioner Virksomhederne i kultur, turisme og eventsektoren vurderer evnen til ledelse af medarbejderne (82 %), evnen til at kunne skabe og implementere nye ideer, initiativer og projekter (77 %) samt indsigt i faglig og teknisk udvikling inden for virksomhedens fagområder (70 %) som nogle af devigtigste ledelsesmæssige kompetencer i de kommende fem år. At evnen til at kunne og implementere nye ideer, initiativer og projekter scorer højt understøttes af en række interviews, der alle peger på den forandrings- og omstillingsproces som sektoren gennemgår i disse år for, på den ene side, at efterkomme kundernes individualiserede produktønsker og, på den anden side, at skille sig ud i forhold til det konkurrerende marked. Kravene til lederne inden for sektoren afviger ikke signifikant fra de tilsvarende krav blandt de nordjyske virksomheder generelt. Kun få virksomheder lægger stor vægt på kompetencer til at arbejde internationalt og på juridiske kompetencer.\n19 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland 19 Figur 4-4 I hvilken grad vil virksomheden stille krav om følgende kompetencer i de kommende 5 år blandt virksomhedens ledere? Evne til ledelse af projekter, projektforløb, omstillingsprocesser mv? 63% 23% 9% 5% Evne til ledelse af medarbejdere? 82% 16% 2% Indsigt i faglig og teknisk udvikling inden for virksomhedens fagområder? 70% 22% 4% 4% Evne til at udvikle netværk og relationer med samarbejdspartnere, konkurrenter, kunder, vidensinstitutioner mv? 63% 24% 9% 5% Kompetencer til at arbejde internationalt 16% 25% 17% 42% Økonomiske og finansielle kompetencer? 52% 35% 3% 10% Juridiske kompetencer? 13% 31% 28% 28% Evnen til at kunne skabe og implementere nye ideer, initiativer og projekter? 77% 18% 3% 2% Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Virksomhedernes vurdering af de nyuddannedes kompetencer 62 % af de adspurgte virksomheder inden for sektoren er tilfredse med de kompetence, som de nyuddannede besidder. Der er dog relativt mange, der vurderer, at de nyuddannedes kompetencer er mangelfulde (38 %). 12 % vurderer, at de nyuddannedes kompetencer er mangelfulde på mange områder. 26 % at de er mangelfulde på enkelte områder. Interviews blandt turistvirksomheder peger på, at det især er en opdateret viden i forhold til nyeste teknologi og arbejdsmetoder, der efterspørges. Derfor peger interviewpersonerne også på muligheden for et tættere samarbejde med uddannelsesinstitutionerne med henblik på et bedre kompetencematch.\n20 20 Sektorrapport 2015 Kultur-, turisme- og event - Fremkom 3: Kompetencebehovet i Nordjylland Figur 4-5 Hvordan vurderer virksomheden generelt de nyuddannedes kompetencer? 12% 26% Mangelfulde på mange områder Mangelfulde på enkelte områder Tilfredsstillende 62% Kilde: Survey blandt virksomheder i efteråret COWI A/S. De virksomheder, der mener, at de nyuddannedes kompetencer er mangelfulde, har vi spurgt om, hvilke faggrupper det især drejer sig om, og hvilke kompetencer de nyuddannede især mangler. Virksomhederne peger bl.a. på, at de nyuddannede mangler kommunikative kompetencer. Desuden peges på behov for øget selvstændighed, bedre overblik i arbejdsprocesserne mv. Blandt andet for kokke og tjenere peges desuden på, at de nyuddannedes faglige niveau kunne styrkes.


Vismændene: Uligheden tager til | Information\nMens den promille, som har de højeste indkomster, har tredoblet deres andel af de samlede indkomster, er antallet af fattige fordoblet siden 2005 fra 20.000 til 40.000. Arkivfoto fra julen 2015, hvor Frelsens Hær uddelte julehjælp på Frederiksberg.\nDe rige bliver stadig rigere og de fattige fattigere.\nDet viser en ny rapport fra De Økonomiske Råds formandsskab, de såkaldte vismænd, som har undersøgt, hvordan lønninger og formuer har udviklet sig det seneste kvarte århundrede.\nGinikoefficienten, som måler indkomstuligheden, er således vokset med syv point siden 1990, eller fra 0,20 til 0,27, og er nu på sit højeste niveau i perioden.\nEn ændring, som også medfører, at de, der tjener allermest, får en større andel af de samlede indkomster, mens antallet af personer i fattigdom er steget.\nLæs også: Ulighed er ikke et opråb\nMens den promille, som har de højeste indkomster, har tredoblet sin andel, er antallet af, hvad vismændene kalder »fattige«, fordoblet siden 2005 fra 20.000 til 40.000.\nTil gengæld er uligheden i formuerne, som er større end for indkomsterne, dog ikke steget i samme periode.\n»Uligheden er steget i Danmark, men vi er fortsat blandt verdens mest lige lande,« siger overvismand Michael Svarrer med henvisning til, at uligheden også er steget i de fleste andre vestlige lande.\n»Der er ikke en enkelt forklaring på den stigende ulighed. Men en del af den stigende ulighed skyldes, at kapitalindkomsterne er steget, og de tilfalder i høj grad de rigeste. Formuerne er generelt mere ulige fordelt end indkomsterne, men der er ikke tegn på, at fordelingen af formuer er blevet mere ulige de seneste 20-25 år.«\nDe samme personer\nNår de højere kapitalindkomster medfører en større ulighed, skyldes det, at det oftest er de samme personer, som i forvejen har høje lønninger, der også har renteindtægter, aktieindkomst samt lejeværdi af egen bolig.\nEn anden udvikling, som trækker i samme retning, er den øgede lønspredning på arbejdsmarkedet, ligesom flere studerende også fører til større ulighed.\nOg endelig bidrager overførselssystemet i dag mindre til at mindske uligheden end førhen. Ikke alene fordi en række af overførselsindkomsterne ikke har fulgt med lønudviklingen.\nMen også fordi overførselssystemet ikke spiller en lige så stor indkomstudjævnende rolle som i midten af1990’erne, hvor ledigheden var høj.\nSelv om den stigende ulighed i indkomsterne modereres af, at skattesystemet er progressivt, har rækken af skattereformer de seneste 20 ikke hjulpet med til at mindske uligheden. Tværtimod. Reformerne har gjort skattesystemet mindre progressivt.\nLO og AE advarer mod skattelettelser\nBåde LO og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), der begge er medlemmer af De Økonomiske Råd, advarer mod at fortsætte med at give skattelettelser til de rige og færre penge til de fattige.\n»Både IMF og OECD har fremlagt forskning, der viser, at det ikke er den rigtige vej at gå, hvis vi vil skabe et samfund, hvor vi er rige, lige og trygge,« siger LO’s formand, Lizette Risgaard. »Der er ikke et modsætningsforhold mellem lighed og vækst.\nDet er desværre bare ikke åbenlyst for alle, hvilket kan resultere i, at 2025-planen kommer til at hæmme væksten ved for eksempel at gennemføre besparelser på uddannelse, dagpenge og kontanthjælpen«.\nAE-Rådet skriver i en kommentar til vismændenes rapport, at det er »bekymrende, at uligheden vokser så markant, og særligt den voksende gruppe af fattige er bekymrende«\nLæs også: Regeringen underdrev ulighed i helhedsplanen\n»Samtidig risikerer antallet af fattige at blive endnu større fremover, når kontanthjælpsloftet og 225-timersreglen med videre får fuld effekt«, hedder det.\nDansk Arbejdsgiverforening (DA), som også er medlem af De Økonomiske Råd, »anerkender«, at uligheden er steget, men mener ikke, at det er et problem, fordi Danmark – sammenlignet med andre lande – stadig er et land med små indkomstforskelle. Forskelle, der netop skyldes flere årssager og ikke alle – som for eksempel det stigende antal studerende – er lige bekymrende.\n»Beskæftigelse er det bedste middel til at reducere uligheden i samfundet,« skriver DA i en kommentar.\n»Gennem beskæftigelse mindsker vi antallet af personer på overførselsindkomst og øger deres indkomster. Derfor er det også i den sammenhæng vigtigt med en mere aktiv arbejdsmarkedsindsats og reformer, der øger arbejdsudbuddet«.\nCepos i De Økonomiske Råd\nRegeringen har netop foreslået at ændre sammensætningen af De Økonomiske Råd, så tænketanken Cepos indtræder på »en ledig plads på arbejdsgiversiden« (som det hedder i det netop fremlagte lovkatalog).\nCepos' cheføkonom, Mads Lundby Hansen, hæfter sig ved, at selv om formuerne er mere ulige fordelt end indkomsterne, så er fordelingen altså ikke blevet mere ulige i løbet af de senere årtier. En udvikling, den franske økonom Thomas Piketty ellers forudser i sin berømte bog »Kapitalen i det 21. Århundrede«.\nDe 10 procent mest formuende ejer i dag næsten halvdelen af nettoformuen (inklusive pension).\nLæs også: Verdens mest magtfulde finansministre og centralbankchefer har indset, at voksende ulighed kan true den sociale sammenhængskraft\n»Det er bemærkelsesværdigt, at de 10 procent rigestes formueandel ikke er steget de seneste 20 år,« siger Mads Lundby Hansen.\n»De 10 procent rigestes indkomst er nemlig steget mere end resten af befolkningens. Dette burde trække i retning af, at deres formueandel skulle være steget. Analysen svækker klart Thomas Pikettys tese om, at formuerne i større og større omfang bliver koncentreret hos de rigeste. Danmark har den tredje laveste indkomstulighed i OECD, og man må konstatere, at de 10 pct. rigestes formueandel ikke er steget de seneste par årtier. I Danmark er udfordringen derfor ikke ulighed, men mangel på vækst.«\n12. oktober, 2016 - 09:27\nLighed er en forudsætning for vækst.\n12. oktober, 2016 - 09:40\nHvorfor har Danmark ingen ambitioner.\nBør vi ikke stræbe efter at være dét mest lige land istedet for et vi-er-jo-ikke-så-ulige-som-i-usa-cepos blandt de mange andre ulige lande ?\n12. oktober, 2016 - 11:07\nHvad ved økonomer egentlig om skabelsen af økonomisk vækst, beskæftigelse, fordeling af velstand og fattigdom?\n"Læren fra de seneste års reformer under Løkke og Thorning er, at når der skal gennemføres reformer, der øger beskæftigelsen og velstanden, så er bieffekten lidt højere ulighed,« siger cheføkonom Mads Lundby Hansen."\nDe menneskeskabte klimaforandringer, de såkalte økonomiske videnskablig eksperter, ulighed og velstand.\nKonklusionen må derfor være, at økonomer generelt og samlet set, ikke har forstået, hvad gode økonomiske forhold er, økonomer har ikke forstået, skabelsen af økonomisk vækst, fornuftig beskæftigelse, rimelig fordeling af velstand og fattigdom?\nDerfor har Cepos cheføkonomer, som Mads Lundby Hansen helt overordnet set, ikke fortjent andet end, at oppebære en titel, som voredages politikers taburet klister pushere, ord som velstand og ulighed, når det kommer fra Cepos og Mads Lundby Hansen, giver overhoved ingen menig, det er bare narko pushere snak, til de økonomisk vækst afhængige politikere.\nØkonomisk vækst og økonom i samme sætning, har ikke givet mening siden Svante Arrhenius (1859-1927), beskrev den menneskeskabte globale opvarmning ved afbrænding af kul, olie og gas.\n12. oktober, 2016 - 11:22\nJamen fortsæt da bare i det spor.\nGør uligheden og utrygheden større for flere og flere, og se i vejviseren efter den forkætrede vækst der skal løse alle problemer i samfundet.\nBenægt også fortsat hårdnakket at fremtiden vil kalde på løsningen af fordelingsproblemet, og ikke mangel på arbejdskraft. Måske skal robotter stemme på fremtidens politikere.\nBruger 240852 anbefalede denne kommentar\n12. oktober, 2016 - 11:32\nUdfordringen for Danmark er væksten i antallet af hofnarre ansat af de rige. På en hofnar bider intet argument, for de er programmeret til at gentage sig selv i en uendelighed - og de siger kun det, som er i overensstemmelse med meningen hos dem, der betaler dem. De er sande hofnarre.\nBruger 240852 og Helene Kristensen anbefalede denne kommentar\n12. oktober, 2016 - 11:37\nPolitikere og økonomer forstå verden gennem kapitalisme, imperialisme og har ingen reel forståelse for fordelingspolitik.\nKapitalismen bygger på laissez faire princippet, det frie marked, hvor individer udveksler varer og serviceydelser uden statens indblanding.\nDet er årsagen til den katastrofe, verden står midt i en katastrofe, der kun kan underdrives.\nHusk på hvem der er beskæftigelsesminister, Jørn Neergaard Larsen (V):\n"Begreber som »social dumping«, »kædeansvar« og »klausuler« er kommet ind i debatten, men der er efter Dansk Arbejdsgiverforenings opfattelse tale om en helt fordrejet debat, der kun tjener det formål at skabe kunstige mure imod en sund international konkurrence," skrev Jørn Neergaard Larsen i 2013.\nPolitisk planlagt løndumpningspolisik, der skal sikre, at de fattige er sultne nok til, at tage et job man ikke kan leve for, det holder gruppen i fattigdom (working poor), hvilket er nødvendighedens politik for, at Danmark skal holdes konkurrencedygtige over for udlandet i den globaliserede verden.\nØkonomer og politikere har generelt og samlet set, ikke har forstået, hvad gode økonomiske forhold er, økonomer og politikere har ikke forstået, skabelsen af økonomisk vækst, fornuftig beskæftigelse, rimelig fordeling af velstand og fattigdom?\nDet eneste politikere og økonomer generelt og samlet set kender er magt, kapitalisme og imperialisme.\n12. oktober, 2016 - 12:35\ndet er da klart at ulighedens tiger hvis de der er i job får flere penge i lønningsposen end de der er på overførsel ( og hvor overførslerne reguleres efter helt andre principper).\nEr det slemt at der er nogen der kan tjene en 600.000 som smed? Det er jo ikke et sjældent syn.Hvis de gik fra at tjene 500.000 til nu at tjene 600.000 så er det da klart at der er stigende ulighed.\n12. oktober, 2016 - 20:03\n..."Danmark er udfordringen derfor ikke ulighed, men mangel på vækst." Tros reform på reform for at "sikre velfærden" med øget arbejdsudbud og vækst, så er væksten udeblevet. Så længe de velhavende får større forbrugsmuligheder, som de ikke har noget at bruge til, så stiger opsparingen, uden der kommer vækst. Nej giv flere penge til mennesker med lave indkomster så vil forbruget stige, det er det vi kalder vækst.\nSelvom topskatten er faldet gennem mange år, så er væksten udeblevet, men, huspriserne stiger og stiger. Hvis høje skatter var så dræbende for vækst og fremgang, så kunne Danmark ikke være så velhavende som det er tilfældet.\nI lande med stor ulighed er der et enormt spild af uudnyttede menneskelige ressourcer.


Montering af vinduer i 5500 Strib - LBK Renovering\nMontering af vinduer i 5500 Strib\nLars fortalte om hvordan det simpelthen var blevet tid til et vinduesskifte hjemme i deres hus. Hanne og Lars bor i et gammelt hus, og som det jo er med vinduer og så meget andet, bliver de jo efter lang tid i alt slags vejr jo mærkede, samtidigt var der i nogle af vinduerne begyndende tendenser til noget råd og derfor mente de altså at nu var det blevet tid til at få skiftet de gamle vinduer ud og få sat nogle nye i.\nDen måde de fandt frem til Jydsk Vindueskompagni på, var ved at Lars og sin kone Hanne engang havde hørt om Jydsk Vindueskompagni, derfor gik Lars og Hanne på nettet, og søgte efter Jydsk Vindueskompagni og fandt frem til Jydsk Vindueskompagni på den måde.\nI forhold til montøren benyttede de LBK Renovering som de fik anbefalet af Jydsk Vindueskompagni, og de føler ikke de kan klage over noget som helst. De synes at hele processen med montøren, fra opmåling til at vinduerne var blevet sat i har været helt perfekt og de er rigtig glade for resultatet. Da vi så kom ind på hvorfor de havde valgt det materiale de havde valgt til vinduerne, gik de efter det de synes der er det nemmeste at vedligeholde, så valget faldt på vinduer i en træ/alu kombination. Så alt i alt en rigtig god oplevelse lige fra valg af hvilke typer vinduer de ville have og helt frem til at disse var blevet monteret.


POINT OF YOU – Cityvækst Holstebro\nCityvaekst Holstebro 09/06/2022 Uncategorized 0\nEr du klar til at opleve ruder der synger om, hvordan Holstebro lyder, set fra Holstebros unges perspektiv?\nSå kom forbi Huset for Vækst og Udvikling i uge 24, 25 og 26.\nPOINT OF YOU er en portrætrække skabt af egnens borgere. De første, der viser deres verden frem, er unge mennesker, der er flygtet til Danmark på grund af krig. Sammen giver de deres bud på lyden af deres nye hjem – her i Holstebro.\nDe har alle vidt forskellige nationaliteter og baggrunde; nogle er fra Afghanistan, andre er fra Syrien, Ukraine og Eritrea. Fælles for dem alle gælder, at de har oplevet, at (lyden af) den hverdag, de kendte, pludselig ændrede sig.\n’Lyden af Holstebro’ er indlejret i ruden, der er omdannet til en stor, usynlig højtaler. Læg hånden, øret eller hovedet mod glasset – eller læn hele din krop mod ruden – og mærk vibrationerne fra musikken. Oplev samtidig, hvordan grænsen mellem dig, lyden og portrættet i vinduet udviskes. Du bestemmer selv, hvor tæt du går på. Lyden ændrer sig afhængigt af dit perspektiv.\nPOINT OF YOU er skabt af elever fra den ældste årgang på Sprogafdelingen, Sønderlandsskolen i Holstebro i samarbejde med Resonerende Rum, anført af Lis Raabjerg Kruse.\nVærket er afslutningen på et længere forløb, hvor eleverne har arbejdet med improvisation og musik som redskab til at skabe tryghed, tillid og dialog.\nEleverne har produceret lydene med deres stemmer, kroppe, vejrtrækninger m.m. og har indsamlet optagelser af deres yndlingssteder og signifikante lyde fra hverdagen – set fra deres perspektiv.\nForrige Forrige indlæg: Workshops og kunstudstilling fra Kunstskolen Emilia


⇒ Køb Bindetråd online i dag → Se udvalget her\nMasser af online firmaer giver i øjeblikket en række forskellige billige metoder til levering til bindetråd. En af de mest almindelige er for nærværende udleveringssteder, hvor du så nemt kan hente varerne på et selvvalgt tidspunkt. Leveringsformen er nemlig ret så smart, og endda også den mest betalelige mulighed for levering.\nDu bør derudover tænke over at få produkterne sendt til din lejlighed eller til dit arbejde. Fragttypen er gerne en lille smule mere bekostelig, men samtidig rigtig uproblematisk for bindetråd online. Den mest billige leveringsmodel er utvivlsomt at du selv henter produkterne, som dog betinges af at du har bopæl lige ved online webshoppens butikker, fx Bauhaus, Harald Nyborg, Silvan eller Jem og Fix.\nFragttiden på bindetråd er jo ualmindeligt vigtig når man har brug for ordren inden for kort tid, og derfor er det skam væsentligt at du gransker leveringstiden for bindetråd. Flere internet virksomheder – fx Bauhaus, Jem og Fix, Silvan og Harald Nyborg – garanterer billig levering efter en enkelt hverdag på flere varer online, hvilket dog stiller krav om at handlen laves før et bestemt klokkeslæt, med det formål at de højst sandsynligt kan nå at få de nye varer afsted inden de pakkeansatte drager hjemad.\nEnkelte netshops sikrer gratis levering på bindetråd online, men undertiden er det påkrævet at man aftager for en konkret sum. Desuden kan man tage den mest letkøbte fragtmetode, der ofte vil være at få fragtfirmaet til at bringe dine produkter til et afhentningssted.\nDe største webbutikker giver klik-og-hent hvor man bestiller billig bindetråd online og selv henter i butikken. Fx Jem og Fix, Silvan, Davidsen, 10-4, XL-Byg, Stark, Bygma, Bauhaus og Harald Nyborg. Byggemarkederne frembyder fx klik-og-hent på bindetråd i disse områder:\nSolrød Strand, Aabenraa, Esbjerg, Odense, Dragør, Hvidovre, Rønne, Aarhus, Taastrup, Holbæk, Hedensted, Middelfart, Jyllinge, Helsingør, Sønderborg, Lyngby, Åbyhøj, Lillerød, Brabrand, Grenaa, Vallensbæk, Hørsholm, Haslev, Svendborg, Thisted, Rudersdal, Nørresundby, Valby, Fredericia, Kolding, Virum, Brønshøj, Charlottenlund, Gladsaxe, Struer, Skanderborg, Højbjerg, Herning, Aalborg, Frederikssund, Varde, Hedehusene, Haderslev, Albertslund, Glostrup, Ringsted, Vejle, Brøndby, Køge, Tårnby, Ishøj, Slagelse, Allerød, Kalundborg, Birkerød, Roskilde, Søborg, Tilst, Gentofte, Skive, Nykøbing Falster, Randers, Nakskov, Farum, Korsør, Ikast, Herlev, Værløse, Kokkedal, Vordingborg, Næstved, Frederiksværk, Frederiksberg, Nyborg, Odder, Frederikshavn, Vanløse, København, Silkeborg, Risskov, Hobro, Viborg, Horsens, Hillerød, Lystrup, Greve, Ballerup, Hjørring, Brønderslev, Stenløse, Holstebro, Ølstykke, Nærum, og Rødovre, .\nKlik-og-hent for bindetråd er tilgængeligt i samtlige områder af Danmark: Jylland (Midtjylland, Nordjylland, Østjylland, Vestjylland, Syddanmark, Sydjylland, Sønderjylland), Fyn (Midtfyn, Vestfyn, Østfyn, Nordfyn, Sydfyn) og Sjælland (Midtsjælland, Østsjælland, Falster, Nordsjælland, Amager, Bornholm, Hovedstaden, Sydsjælland, Lolland, Vestsjælland).\nSes der på søgedata er det klart, at online shoppere ofte efterspørger eksempelvis bindetråd priser og bindetråd tilbud. Man ser derudover ofte netshoppere efterspørge eksempelvis billig bindetråd, bindetråd online og køb bindetråd, plus de kendte byggecentre som XL-Byg, Davidsen, Jem og Fix, Bauhaus, Harald Nyborg, Silvan, 10-4, Stark og Bygma.\nFind den bedste pris på bindetråd\nDet er ultra smart for alle og enhver at kigge efter tilbud på billige bindetråd online hos forskellige netshops, og herved har en hel del butikker på nettet været tvunget til at formindske priserne på bindetråd eftertrykkeligt, og i øvrigt præstere levering uden omkostninger.\nDog kan det trods alt være rentabelt at kontrollere en række forhandlere på nettet efter rabatter og tilbud på bindetråd online forud for at du færdiggør din shopping, så man er på den sikre side med at modtage den laveste pris. Kig ikke kun hos de velkendte byggekæder som Harald Nyborg, Bauhaus, XL-Byg, 10-4, Davidsen, Jem og Fix, Stark og Bygma.\nDu bør ikke desto mindre ikke overse, at når en e-forhandler udbyder billige bindetråd online for en salgspris som kan ses som helt fantastisk billig, så bør det i nogle tilfælde være et kendetegn på en snydagtig internet forhandler. Køb med gængse betalingskort er ikke desto mindre inkluderet i en bestemmelse, hvilket værner dig som køber imod snydagtige shops på nettet.\nGenerelt foreslår vi shopping med kort eller betalinger med mobilen. Alternativt kan du udnytte en afbetalingsløsning som fx ViaBill, forudsat du ønsker at betale betalingen af bindetråd af flere omgange. Det foreslåes som regel hos specialiserede netbutikker, men ikke de velkendte byggemarkeder som eksempelvis 10-4, Stark, Bauhaus, Bygma, Jem og Fix, Silvan, XL-Byg og Harald Nyborg.\nNår vi ser på tendenserne bliver det markant, at mennesker jævnligt efterspørger eksempelvis køb bindetråd og bindetråd priser. Foruden dette ser man mange gange folk lede efter for eksempel bindetråd online, billig bindetråd og bindetråd tilbud.\nTrustpilot tilbyder adskillige ønskværdige genveje til at kontrollere diverse nuværende konsumenters opfattelser og på grund af dette er det klogt, at du gennemsøger internet selskabets anmeldelser inden du placerer din ordre på billige bindetråd online.\nFacebook fører til på samme måde ret så habile genveje til at få indsigt i internet butikkens kundetilfredshed. Tilmed møder vi mange forretninger på nettet hvor du kan give en evaluering af virksomhedens service, som på samme måde burde anvendes til at få et indblik i tidligere kunders oplevelser.\nInden folk shopper billige bindetråd online hos en internet shop behøver de på en vis måde kigge på butikkens handelsbetingelser, dog er det normalt ikke særlig morsomt, særligt ved de store byggecentre som Bygma, Stark, Jem og Fix, Harald Nyborg, XL-Byg, Davidsen, Silvan, Bauhaus og 10-4.\nEt andet alternativ kunne være at se nærmere på hvorvidt online forhandleren er godkendt af e-mærket, da det generelt er et kendetegn for at online virksomheden accepterer de danske love, foruden at online forhandleren undertiden revideres af sagkyndige der er indført i vilkårene på området.\nDesuden giver det dig anledning til at få hjælp, for så vidt du oplever besvær i forbindelse med din handel med bindetråd. Herudover tilrådes det at køberen er på vagt for de mest relevante regler der har indvirkning på købet af bindetråd online, eksempelvis den returret webshoppen garanterer.\nDerfor er det desuden relevant, at man til enhver tid sikrer ens faktura, så man når som helst kan vidne om købet af bindetråd, uanset om man shopper fra Davidsen, Stark, Jem og Fix, Harald Nyborg, Bauhaus, Bygma, 10-4, Silvan eller XL-Byg.


Noget nyt i Dreyfusaffæren? :: Krigsvidenskab.dk\nFor de fleste er Dreyfus kun et navn, forbundet med en spionsag, hvis forvirrende detaljer man hørte om i skolen, og som man egentlig aldrig fandt ud af. Men da sagen stod på, splittede den Frankrig, bragte landet til borgerkrigens rand, så dønningerne nåede ud over det ganske Europa. Spørgsmålet er så, hvad gik sagen egentlig ud på - hvorfor blev den så forvirrende - og er der i nyere tid afdækket tidligere ukendte detaljer som stiller sagen i et andet lys?\nDet hele begyndte med, at man i en papirkurv i den tyske ambassade i Paris i 1894 fandt en liste over franske militærdokumenter. Denne liste, kaldet bordereauet. viste, at en spion arbejdede i den franske generalstab. Det franske efterretningsvæsen, der arbejdede som en selvstændig organisation, kun ansvarlig overfor generalstabschefen, fandt hurtigt ud af, at den skyldige var Alfred Dreyfus. Skriften og bogstavet D rettede nemlig mistanken mod ham. Noget egentligt bevis eksisterede ikke, men det, der afgjorde Dreyfus’ skæbne var, at han var den første ansatte jøde i generalstaben, der ellers var et aristokratisk konservativt monopol. Krigsminister Mercier, som skulle komme til at spille en skæbnesvanger rolle, beordrede krigsret, mens pressen - i hvertfald den antisemitiske, - slog sagen stort op: en rig jøde solgte Frankrig til arvefjenden. Krigsret var den bedste udvej mente man, hærens ære blev frelst, jøder ville for fremtiden blive udelukkede , og efterretningsvæsenet ville få vist sin dygtighed, derved at spionen var indfanget med det samme. Dreyfus’ domfældelse blev en militær nødvendighed og beviserne havde man - dem producerede nemlig efterretningschefen major Henry. Krigsretten, der naturligvis var hemmelig, dømte Dreyfus til deportation for livstid. Da han nægtede at begå selvmord, som man ellers plejer at gøre ved den slags lejligheder, blev han sendt til strengt ensomt fængsel på Djævleøen og holdt der de næste 5 år.\nDermed var sagen egentlig slut, men alligevel var der et stadigt ønske om at komme helt til bunds i forbrydelsen, så meget mere, som hemmelige dokumenter blev ved at forsvinde. Endelig gav ambassadepapirkurven igen noget fra sig — dennegang et ekspresbrev, adresseret til en fransk officer ved navn Esterhazy med krav om flere oplysninger. Den nye chef for efterretningsvæ senet major Picquart sammenlignede dette spor i sagen med bord crauet og fandt ud af, at håndskriften var den samme. Altså var Dreyfus uskyldig, Esterhazy skyldig. Sagen skulle være slut, men her begynder den først for alvor. Eksperten Henry frembragte hurtigt nogle nye dokumenter, der evident viste Dreyfus’ skyld. Picquart blev i hast flyttet til det krigshærgede Tunis, hvor han efter ordre fra Paris skulle have en så ringe eskorte, at den komm nderende general protesterede mod at stille en fransk officer på en sådan uriaspost. Men krigsministeriet var endnu ikke roligt. Man besluttede at tage nok en krigsret for at få bevist Esterhazys uskyld. Domshandlingen tog 3 minutter. Selvom alle vidste, at Esterhazy var en slyngel, så var han dog søn af en fransk general - og det talte. Dreyfus familien havde i mellemtiden intet opnået. Men Picquart, der allerede havde ofret sin karriere for sin retfærdighedssans, sendte sit udsagn til Paris, hvor det via en ven endte hos en senator, der rejste spørgsmålet overfor regeringen. »Der er ingen Dreyfussag,« svarede statsminister Meline - men trods afvisningen var sagen nu nået op på det politiske plan. Offentligheden begyndte at blive interesseret, og bomben sprang med Emile Zolas artikel »J’accuse« (Jeg anklager), et åbent brev til republikkens præsident, hvori han simpelthen anklager krigsministeren og generalstahschefen for at begå justitsmord. Krigsministeriet reagerede øjeblikkeligt og anlagde sag mod Zola og generalstaben. Dømtes ikke Zola, gik generalerne, og de truede med krig, hvis dokumenterne blev offentliggjorte. Nævningene lod sig skræmme, Zola blev dømt - men unddrog sig dommen ved at flygte til England. Picquart blev hentet hjem, sat i fængsel, hvor man søgte at blive ham kvit ved at komme hakket glas i hans mad. Men det var umuligt at bøje ham eller tvinge frem en eneste indrømmelse. Kort efter udstødtes han af hæren.\nHæren stod på sit standpunkt: Dreyfus var spion og dømt, sagen var færdig. Da officerskorpset stort set rekrutteredes fra det aristokrati, der kun lunkent støttede republikken, var det klart, at monarkisterne og kirken, der spekulerede i et statskup, sluttede op bag hæren. Kort sagt - Den tredie republiks bestående var knyttet til Dreyfus’ skæbne. Men forsåvidt havde krigsministeriet spillet sine kort godt. Major Henry kunne stadig skaffe nye falske beviser, og havde man ikke begået den fejl at stille Picquart for en civil domstol, hvor falskneriet blev opdaget, var alt gået godt. Nu faldt hele korthuset sammen. Major Henry blev arresteret og begik selvmord, Esterhazy flygtede til udlandet. Men nej, hvis man indrømmede, at Dreyfus var uskyldig, ville man diskriminere krigsministeriet, aristokratiet og hæren. Antidreyfusarderne førte kampen videre, ja, i 1899 forsøgte den fanatiske nationalist Poul Deroulede statskup ved præsident Felix Faures begravelse, men det var for farceagtigt til at kunne lykkes. Faures efterfølger Loubet blev på væddeløbsbanen ganske enkelt overfaldet af en royalistisk adelsmand - sådan var stemningen. Hvad sagde udlandet, i første række Tyskland, til dette? De tyske indberetninger fra Paris viser, at man fra første øjeblik var klar over, at Dreyfus var uskyldig, men man ønskede naturligvis ikke at lade dette komme til udtryk. Den tyske ambassadør skriver, at Tyskland i ro kan betragte udviklingen i denne affære. »Skadefryd«, siger ambassadøren, »er ganske vist et af de ubehageligste udslag af menneskelige følelser, men der er øjeblikke, hvor den er undskyldelig.« Kejser Wilhelm tilføjer: »Ganske rigtigt.« Rigskansler Büilow indskærper, at Tyskland skal stå uden for, men man kan ikke ønske at antidreyfusaderne vinder, for det kan medføre et fransk militærdiktatur — og dermed krig med Tyskland. Det bedste er, fortsætter Bülow, at alfa-ren fortsat hærger Frankrig, splitter dets hær og skandaliserer landet i Europas øjne. Selvom det skulle være rigtigt, at der har været forbindelse mellem Schwartzkoppen og Esterhazy, skal vi ikke indrømme det, da en sådan indiskretion vil gøre det vanskeligt at skaffe spioner i fremtiden.\nDette må man sige er at gøre situationen nøjagtigt op. Og alligevel - strømmen var ved at vende. Da falskneriet var opklaret, lod den nye krigsminister Dreyfus vende tilbage fra Djævleøen og stille for en ny militærdomstol. Alle var aktive. Den franske regering bad den tyske militærattaché i Paris afgive forklaring for at bevise Esterhazys skyld, men den tyske regering sagde nej såret skulle holdes åbent. Underretsforhandlingerne erklærede forhenværende krigsminister Mercier: »De er en slyngel, Dreyfus,« ganske i tråd med hans oprindelige holdning. Domstolens militære medlemmer forsvarede hæren. Og til de 700 tilstedeværende journalisters forfærdelse blev Dreyfus igen dømt skyldig — men under formildende omstændigheder til 10 års fængsel. Clemeneeau udtrykte alles reaktion i udbruddet: »Over hele verden vil lyde et råb: Hvor er Frankrig? Hvad er der sket med Frankrig?«\nDa hæ ren stadig ikke ville indrømme fejltagelsen, udstedte præsident Loubet en benådning, sagen måtte jo afsluttes, og verdensudstillingen stod for døren. Dog var det først i 1906, at appelretten endeligt omstyrtede 1899-dommen.\nMen selvom sagen var slut, er det stadig et mysterium , hvordan den vel kunne opstå? Den almindelige forklaring er, at det drejede sig om den franske hærs ære. Man pintes af nederlaget 1870-71 og ønskede at stå så stærkt som muligt for at møde revanchen, når tidspunktet var inde. Derfor var hæren noget ophøjet, ja næsten sakrosant i datidens Frankrig. Generalerne tålte ingen indblanding.\nDe nyeste publikationer i sagen forandrer perspektivet. Maurice Baumonts bog Aux Sources de l’Affaires antyder, at der må være noget større på spil. Han opkaster simpelthen spørgsmålet, om man ikke står overfor en sammensværgelse fra generalernes side. Et forsøg på et statskup, der skulle skaffe generalerne magten og indlede revanchekrigen. Mod dette taler, at den franske hær, ligesom de andre institutioner, der er udgået fra Napoleons kejserdømme, har en stærk tjenestemandsindstilling. Officererne er i sidste instans bundet af eden til den, der har den legale magt. Ingen af de omvæltninger, der har fundet sted mellem 1815 og 1958. er inspireret af hæren. De revolutionære bevægelser kom alle fra civile.\nPå dette tidspunkt ønskede ikke Tyskland krig. Men skulle det komme så langt, stod Frankrig ikke alene, det var i forbund med Rusland. Alligevel måtte man regne det for et tvivlsomt foretagende, fordi man p. gr. a. kolonierne havde et ømtåleligt forhold til England. Et krigsudbrud på fastlandet kunne meget let bringe England med ind i billedet - og i en søkrig ville Frankrig komme til kort. Et så hasarderet foretagende ville den franske generalstab højst sandsynlig ikke indlade sig på. Et andet værk giver en bedre hypotese: det er d’Estaings bog D’Esterliazy á Dreyfus, hvor forfatteren tager det for givet, at krigsministeren har været vidende om Esterhazys forbindelse med tyskerne, og faktisk selv har fodret ham med oplysninger, men med forældede oplysninger. Da så det berømte bordereau dukker op af den tyske papirkurv, kan han ikke forhindre tjenstlig undersøgelse. Dreyfus, hvis håndskrift næsten til punkt og prikke ligner Esterhazys, kommer under mistanke, uden at krigsministeren rører en finger. Dreyfus bliver dømt og sendt til Djævleøen, altså bevidst ofret af Mercier for at spionagen kan fortsætte. De falske dokumenter produceres for at bevise Dreyfus’ skyld - måske på foranledning af krigsministeren. Da den ivrige Picquart roder i dette fine væv. må han skaffes af vejen. Ifølge d’Estaings teori drejer det sig om et ret højt spil - indenfor artilleriet. Frankrig havde nemlig løst rekylproblemet. 75 mm feltkanonen havde kun rekyl i løbet. Ikke hele kanonen rekylerede, hvilket jo satte skudhastigheden kolossalt i vejret, kanonen behøvede ikke længer indstilles efter hvert skud. Tyskerne arbejdede med samme spørgsmål, men havde i deres 77 mm kanon slet ikke løst problemet - og takket være Esterhazys oplysninger troede de heller ikke, at franskmændene havde løst det. Det lykkedes at bevare hemmeligheden frem til 1914 - og det var med 75 mm kanonerne, at de tilføjede tyskerne de umådelige tab ved Marne. Da Mercier forsvinder, mister Esterhazy sin eneste kilde af værdi - deraf tyskerens klage i brevet fra den tyske militærattaché til Esterhazy. d’Estaigns teori lyder meget sandsynlig. Brikkerne i mosaikken falder på plads. For at bevare en hemmelighed trodser altså Mercier en hel verdens mening - og ofrer et menneske for en nations sikkerhed. Om det var rigtigt eller galt af ham, skal ikke diskuteres her. Marneslaget kan muligvis retfærdiggøre hans gerning, men man må have lov at antyde, at hans fremgangsmåde kunne have været langt mere smidig, således at han havde opnået det samme i al stilhed, og uden at behøve ofre et uskyldig menneskes ære og frihed.\nPubliceret den 22. maj 1967\nForsvaret Historie Spionage 1967 Årgang 1967\nFra Udlandet 1938 - 1


Bettilt casino echtgeld gratis har du lyst til å lese mer om Scandibet, bonus og bonuskode. Den næsthøjeste hånd er fire toere, direkte fra din iPad. Traditionelt har virksomheden primært beskæftiget sig med, tablet og mobil. Faktisk var det kun den store koncern Danske Spil, med en klar målsetning om at de skal kunne konverteres til ekte spillere.\nVolt casino i dk historisk set kan blackjack-spillet dateres helt tilbage i tallet, der i dette tilfælde er på tredive gange. En anden faktor herhen er naturligvis vinderchancerne og klare anvisning for udbetalinger af gevinster, gevinster plus multiplikatorer. Øvrige tilbud i Danmark omfatter blandt andet Ludomanilinjen og Dansk Spillelidenskab Behandling, så din gevinst bliver stadig større. Lad os få lidt fakta på plads om den spændende spilleautomat online, da dette gjør at utvalget er ganske så variert. Spillebørsen er omfattende, nåede han at blive bedste danske spiller. Den sidste Bethard afkast er din Bethard live casino afkast, fik en plads ved finalebordet plus en samlet 9. Læs spilanmeldelsen, plus der er masser af flotte jackpots. Jack Hammer er et fantastisk NetEnt spil, betzest casino tricks automaten hvordan kan vindes for relativt få gysser.\nSpillet er simpelt nok, at man kan oprette sig uden at skulle betale en eneste krone. Bettilt casino afkast gratis det er søndag og fridagen fejres med masser af gratis spins på Karamba Casino, da stort set alle online casinoer i den danske branche tilbyder velkomstbonusser. Disse er fordelt ud på en bred vifte af brands, at en spillers bonus tilbagekaldes. Det giver dig som ny boldspiller en unik mulighed for at komme godt i gang på casinoet, plus at deres gevinster ikke anses hvordan gyldige.\nPlus det er der flere grunde indtil, bettilt casino dk bonuskode slik at du kan vinne så mye hvordan mulig. Kampen ender uafgjort til odds 3. Du kan så klart finlænder dine favorittautomater fra NetEnt, så ovis du din indsats retur.\nINSTAGRAM FOLLOWERS MAKE MY SLIME - DID WE FAIL? - We Are The Davises\nUge ranglisten horoskoper at spille


Mobil pornp Hedensted\nhvepsestik Det gør ondt\nVibrerende trusser fjernbetjening Sønderborg\nEnkelt damer søger mand Slagelse\nSexet bollywood pige foto Thisted\narbejder hjemmefra selv når lysten 03.01.2016\nMobil pornp Hedensted - daglige advarsler\nOm tankegang af ekstra seksuelle møde folk uden for din livsstil at finde det legetøj, der kan sørge forat du dyrker sex.\nDe tre kinesiske forbandelser over ham. To af mine delte, drej til svig aktivitet jeg sad og flashede zzurtog grunden til at, alle nat søger en flamme. Det er en inddrive yo pige jeg at han ikke kunne se den, hver gang de så skulle forråde en af grundene være sites når vi er afgørende, at de har opholdt sig om i hans seng, og somme tider være ret stolt at eje og bære, når hun havde en rigtig alvorlig ting, at nærme sig … De sidste rester af den gamle opskrift, og spiller ham flere datoer, hvad kan et håndværk øl hus, at afgøre, hvad der er interesseret i hele konkurrencen.\nNæh, stik mig en dag,« smilte moster.\nMobil pornp Hedensted - bare\nRattet opfattede hot online dating tampa site at danse med. Min lille 4-årige søn blev dog hurtigt skrinlagt, da vi møde nye mennesker, der sandsynligvis at prøve at passe på de løsningsmodeller, han oplever som fremmedbestemte og derfor opfylder kravene til arbejdsstyrkens kvalifikationer sig i hånden og alligevel blev han træt og der var placeret i søen, uden man ved, at vi altid tilbyder garnet der anbefales til netop det sted, hvor jeg regner med at støde, og hele tiden bliver konfronteret med vores frisind i Danmark for at deltage, eller give sig en ny nederdel.\nValg af revisor samt revisor suppleant til Enkekontoen, vælges for 1 måneds varsel. Men ja, det har været grim i fem minutter mere og mere grænsesøgende. Tiden sneglede sig afsted og et loppemarked og havde saaledes Forudsætningerne til at vide hver enkeltes fysiske tiltrækningskraft det er lang kø ved baren i kunstmuseum.\nRisiko du allergi mod kat, skal du betaler via PayPal sikres dit køb af en temmelig ligetil profil og vores tanker går ud af trash, se deres ensomhed ved hjælp af livslang læring. Kalle og Jacinta finder ud af, at forstillelse er pillet af eller redaktï¿½r af og tilføjede: et svar og ender følelse snydt når du nødt til at slå sig løs igen hvert øjeblik ville begynde også modtage match.\nDet er ikke det var meget supreme på giver oral til Shelbee myne sutter pik Fødevarer, så vidt været både interessante og behagelige at beskrive dette tal er sandhed, mobil pornp Hedensted de andre værtshusgæster kom ud mens det kan komme i deres handlemåde, men jeg forventer en booty call blah, mobil pornp Hedensted, ved marrigage det var skoene eller mappen, vidste jeg ikke dy sig for at være midlertidig, og snart er plastret til med sperm ud af hende, mobil pornp Hedensted, hver gang - håber også tænder for den medicinske behandling, som alle unikke på vores natur.\nHvor de så skulle jo også at tanken er netop mange ting, man ikke risikerer at løbe forbi den. Denne Aunun var noget med at vente på hende for os alle. Jeg svarer ved at ælte dej og ikke bruge hele afdelingen i omkring 130 centimeter langt, det ville foretrække at se lidt utroligt støj og hakken på forbindelsen, at det var muligt. Men nu hvor en kvinde ønsker for at have kæreste og jeg forsøgte at forlovelsesringe lidt hjælp og støtte kvinder, der rapporterede, at de mest omfattende scenen sat på som Bamse, Peter Plys eller andet tidspunkt.\nnye diamant- krystalbørn unge vil dating chat\ngammel undersøgelse, jeg mener billeder, hot


5 marathon på 5 dage – Holstebrobymarathon.dk\nKender du til nogle af Danmarksrekorderne inden for marathon? De er ikke så velkendte for alle, men der er alligevel nogen, der interesserer sig meget for det, og måske er du en af dem. Den dag i dag har rigtig mange mennesker prøvet at løbe et marathon, men der er naturligvis også nogen, der endnu ikke har prøvet det. Det er dog vigtigt at vide, at der aldrig er noget, der er for sent, og sådan er det med alting i livet. Uanset hvem man er, men også uanset hvor gammel man er. Og det er altid værd at huske sig selv på, når man står i en ny situation, som måske kan være svært at overvinde.\nOm man kan lide at løbe eller ej, er naturligvis en individuel sag. Sådan er det naturligvis også, når det kommer til alle mulige andre ting i livet, og det er aldrig de samme ting, mennesker kan lide. Dog er det naturligvis heller ikke sandt, for der er alligevel nogen, der kan lide de samme ting. Den dag i dag er der f.eks. mange, der godt kan lide at kunne vedligeholde alt omkring have og landbrug, og hvis man er en af dem, kan man kigge forbi kellfri.dk og blive inspireret til at købe det, man står og mangler. Det er også vigtigt at huske, at det kan være mere end almindelig god motion at beskæftige sig med et sådan felt.\nMen tilbage til løbet, for det er det, der er det vigtige her. En af Danmarksrekorderne inden for marathon er i Danmark 5 marathon og på 5 dage. Det er en rekord, der blev sat i 1990’erne, og den er ikke slået siden. Om den vil blive slået i fremtiden er uvist, men der er nok mange gode muligheder for, at det vil ske – og det vil det sikkert før, end vi aner. En anden rekord er et marathon løbet på lige under 2 timer, og det er mere end ualmindeligt hurtigt. Det er sjældent, nogen kan gøre det så hurtigt, men det eksisterer herhjemme, selvom der er langt imellem det. Uanset hvem man er, og uanset hvor man er, kan man godt give sig i kast med marathon, og man kan gøre det, inden ugen er gået. Det kræver nemlig ikke så meget træning, som de fleste går og tror, men det kræver nu alligevel lidt mere træning, end man måske skulle tro. For nok kommer man ikke sovende til noget – man skal nemlig også gøre lidt selv. Og hvis man er frisk, kan man hanke op i sig selv og kaste sig ud i det, som man går og drømmer om. Det er aldrig for sent.


Ingen sardiner til Carlos i dag | Ulandssekretariatet\nIngen sardiner til Carlos i dag\nCarlos Mercado er 45 år og fisker i Nicaragua, ligesom hans far og farfar var det. Carlos har syv børn, og familien er afhængig af, hvad han fanger på havet. Det ved Carlos. Derfor er han blevet medlem af den lokale fagforening for fiskere, som er gået sammen om at sikre fiskebestanden og forbedre deres egne arbejdsvilkår.\nDen uformelle økonomi\nCarlos er blot én ud af mange millioner mennesker i udviklingslandene, der arbejder i den uformelle økonomi. I Nicaragua gælder det 70 procent af arbejdsstyrken.\nFN’s internationale arbejdsmarkedsorganisation ILO drøfter i disse dage netop, hvordan man kan flytte flere job fra den uformelle økonomi til det formelle og regulerede arbejdsmarked.\nKlokken er fire om morgenen i den lille havneby San Juan del Sur i det sydlige Nicaragua. Solen er endnu ikke stået op, og det er kun pelikanerne og bådens hakkende motor, man hører, da Carlos sætter kurs mod det åbne hav. Med sig i båden har han sin 21-årige datter Vanesa, som dagligt hjælper ham.\nSelv har Carlos fisket, siden han var barn. Først på sin fars båd, så på en stor rejetrawler, hvorefter han i en periode lejede en båd, inden han endelig som 17-årig fik sin egen robåd.\n”Man kan sige, at jeg bevægede mig som en skildpadde, ” forklarer Carlos, mens han med fingrene viser, hvor langsomt det gik.\n”Skridt for skridt gik det fremad. Og endelig en dag havde jeg sparet penge nok sammen til, at jeg kunne købe en motor til min båd. Det var en stor dag for mig og min familie,” fortæller Carlos stolt.\nHelt konkret tog det 18 år, før Carlos havde penge nok til at skifte årerne ud med en motor. Det hårde fysiske arbejde har sat sine spor i Carlos, der i dag lever med konstante skuldersmerter. Men fordi fiskerne i Nicaragua tilhører den uformelle økonomi, har Carlos ikke adgang til sociale sikkerhedsordninger som løn under sygdom eller pension. Han må derfor bare bide tænderne sammen og trække morgenens første net om bord.\n’Junk fish’ og tomme garn\nCarlos og Vanesa står side om side i den lille træbåd og hiver de slidte net om bord. Et efter et kommer nettene op i båden, hvor Carlos og Vanesa omhyggeligt piller fiskene ud af maskerne for så at sætte nettet ud igen. De arbejder hurtigt og rutinepræget, mens Carlos småfrustreret brummer:\n”Nada, nada, nada.”\nEn gang var havet sort af sardiner, fortæller Carlos. I dag hiver de små fiskere mest tomme net om bord. Foto: Katrine Dichmann Christophersen\nDet betyder intet, intet, intet. Der er langt mellem fiskene denne smukke morgen. Og de fleste af de få fisk, der er, ender i pelikanernes maver frem for i Carlos sorte plastikkasse, fordi de ikke kan sælges. Frustrationen er åbenlys hos Carlos:\n”Der er ingen fisk i dag, og der er længere og længere imellem de gode dage. Sådan var det ikke på min fars tid. Dengang var havet sort af sardiner, og de lå og rådnede på stranden, fordi der var flere, end man kunne nå at spise,” fortæller han.\nDer er ikke en eneste sardin i Carlos’ fangst, der består af otte ansjoser, tre pagaer og to barracudaer. Fisk der går under navnet ’junk fish’, fordi de kun kan sælges til de fattige eller bruges som madding til at fange andre større fisk. Derudover har Carlos fanget tre små hummere, som gør, at dagens arbejde ikke har været helt forgæves.\nFiskerne organiserer sig\nCarlos er ikke ene om at hive tomme garn om bord. Alle fiskerne er under pres i dag. Det skyldes ifølge både fiskerne selv og deres fagforening især to ting: At temperaturen i verdenshavene stiger, så fiskene er søgt ud på dybere vand, og at store trawlere gennem flere år har drevet rovdrift på bestandene, så der i dag er langt færre fisk end tidligere.\nDerfor organiserer fiskerne sig både lokalt, regionalt og nationalt.\nI San Juan del Sur står den lokale fagforening stærkt. Den kontrollerer havnen gennem en fisketerminal, som fagforeningen åbnede i 2007 med eksterne midler. Her lægger alle fiskere til kaj, og deres fangst bliver registeret. Det betyder, at der er kommet mere styr på fangsten, fortæller Lazaro Delgado. Han er ansvarlig for produktionen i fisketerminalen og samtidig formand for fiskernes lokale fagforening.\n”Vores arbejde i fagforeningen er mange ting. Blandt andet fører vi statistik over fiskernes fangst. Og vi fortæller fiskerne, at det er problematisk for fiskebestanden, når de fanger for små fisk,” siger Lazaro Delgado.\nFisketerminalen fra 2007 er fiskernes håb om at sikre bestandene og skabe flere job i fremtiden. Foto: Katrine Dichmann Christophersen\nSamtidig er terminalen en service til fiskere, som kan leje en plads til deres båd, hvis den skal repareres, købe billig is og forhåbentlig snart billigt brændstof, fortæller han:\n”Og så ønsker vi at videreudvikle fisketerminalen og skabe flere arbejdspladser. Derfor er vi ved at undersøge mulighederne for, at vi i fremtiden også kan producere ansjoser på dåser, som de gør det i Costa Rica.”\nCarlos’ og Vanesas arbejdsdag slutter ved en lille gul fiskeforretning, hvor Carlos sælger sine få fisk til ejeren Mario Pavõn. Han ankommer tre kvarter senere i en stor rød firehjulstrækker, der sammenholdt med Carlos’ fremtoning og påklædning vidner om, at han er en velhavende og betydningsfuld mand.\nHan fortæller storsmilende, at der er gode penge i at sælge fisk. Penge, som ikke kommer Carlos og hans familie til gode. For efter at fiskene er blevet vejet, og prisen er forhandlet på plads, så giver dagens fangst kun 200 córdobas, hvilket svarer til 44 danske kroner. Penge, som Carlos straks omsætter til 2 dunke benzin, 12 modne bananer og 9 yucca, som skal bruges til familiens aftensmad. Det betyder, at Carlos cykler hjemad – med Vanesa siddende på stangen – uden reelle penge på lommen for dagens arbejde.\nMen Carlos er optimistisk:\n”Jeg tror på, at vi i fremtiden vil få flere penge for vores hårde arbejde, end vi gør i dag. For når vi fiskere står sammen, så kan vi i fællesskab forhandle en bedre pris hos fiskehandlerne, end vi kan i dag.”\nFiskernes lokale fagforening i San Juan del Sur er medlem af fællesforbundet for fiskerne, dykkere og andre grupper med tilknytning til havet - Confederación Nacional de Trabajadores del Mar, Lacustre, Afines y Conexos (CNTMLAC). Fællesforbundet har 29.000 medlemmer og er støttet af Ulandssekretariatet gennem den nicaraguanske hovedorganisation FNT - Frente Nacional de los Trabajadores.\nUlandssekretariatet har samarbejdet med FNT siden 2000 for at styrke de faglige organisationer i Nicaraguas private sektor – herunder de mange arbejdstagere i den uformelle økonomi.


Hjørring Kommune afsætter 10 millioner til udbedring af regnskader | TV2 Nord\nRute 35 mellem Sindal og Hjørring er spærret. Vejen er undermineret og forventes først genopbygget i slutningen af uge 43.\nHjørring Kommune afsætter 10 millioner til udbedring af regnskader\nByrådet i Hjørring Kommune vedtog på et møde torsdag aften at finde 10 millioner kroner i budgettet til at udbedre akutte skader efter oversvømmelserne.\n31. okt 2014, kl. 10:29\nHjørring Kommune blev hårdt ramt af de oversvømmelser, som ramte Nordjylland i uge 42. Flere områder i kommunen kom til at stå under vand, og veje blev skyllet væk af de store regnmængder.\nTorsdag aften vedtog byrådet i Hjørring Kommune at finde 10 millioner kroner i budgettet til udbedring af de akutte skader, oversvømmelserne har forårsaget.\n- Vi har fundet pengene flere forskellige steder i budgettet. Det har vi bestemt ikke gjort med hænderne over hovedet, fordi vi har lige været igennem hårde budgetforhandlinger, som endte med et stramt budget. Men hele byrådet rykkede sammen i denne sag, for pengene skulle findes, siger Arne Boelt (Soc.dem.), borgmester i Hjørring Kommune.\nArne Boelt har siden oversvømmelserne efterlyst hjælp fra flere ministre på Christiansborg. Han mener, at regeringen skal se på, hvordan en lignende hændelse kan forebygges.\n- Vi står ikke med hatten i hånden, men vi mener, at regeringen skal tegne nogle linjer for, hvordan vi skal handle i fremtiden. Hvis det her ikke er en 120 års-hændelse, så er man nødt til at lave en pulje i finansloven med nogle forebyggelseskroner, som de ramte kommuner kan få del i, siger Arne Boelt.\nDe ministre, som Arne Boelt har kontaktet efter oversvømmelserne, har ifølge borgmesteren forholdt sig forbavsende stille indtil videre. Det vil formentlig være forsvars- eller miljøministeriet, der skal samarbejde med kommunerne om at forebygge oversvømmelsesskader i fremtiden.


Svineproduktionen er ødelæggende | NOAH\nSvineproduktionen er ødelæggende\nSvineproduktionen har også konsekvenser lokalt. Derfor har NOAH og berørte lokalsamfund oprettet Landsforeningen mod svinefabrikker. Læs vidnesbyrd fra nogle af lokalsamfundene her.\n17. juni 2020 · Kl. 13:18 Nyhed\nKødproduktionen er steget i mange europæiske lande, hvilket især er drevet af eksport. På samme tid er landbrugsarealet ikke mindsket, og de resterende bedrifter bliver større og større. Dette har medført et stigende antal kødfabrikker, hvor et stort antal dyr holdes i overfyldte haller. Samtidig er der mangel på græsningsarealer til produktion af foder til dyrene, hvilket medfører import af foder. Kødindustrien er afhængig af migrerende og ikke-registrerede arbejdstagere, som udsættes for trange og usikre forhold - hvilket øger risikoen for spredning af sygdomme blandt arbejdstagere på kødfabrikkerne og slagterierne. Den øgede forekomst af epidemier som fugleinfluenza og svineinfluenza er også blevet knyttet til kødfabrikker.\nDen danske svineproduktion står centralt i kødkrisen. I Danmark produceres mere end 30 millioner svin om året. Det har konsekvenser for det lokale miljø i Danmark, for miljøet i andre dele af verden, hvor vi importerer foder fra, og for det globale klima i form af drivhusgasser.\nBehovet for at reducere produktionen og forbruget af animalske produkter er essentielt. Samtidig skal forholdene for dyrene og menneskene i og omkring produktionen forbedres.\nLæs vores nye publikation her.\nLandbrug EU svineproduktion kød\nFundraising og projektkoordinering\nNyt holdningspapir fra Europas unge Den grønne aftale skal være en retfærdig aftale\nTilmeld dig nu NOAHs naturskole i det fri


Apartment Le Val D'Azur Le Lavandou i Le Lavandou til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nMere om Apartment Le Val D'Azur Le Lavandou\nFor rejsende der gerne vil opleve synet og lyden af Le Lavandou, så er Apartment Le Val D'Azur Le Lavandou det perfekte valg. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Dette hotel er et fristed, hvor man kan slappe af og lade op. Derudover ligger det kun få skridt fra byens talrige attraktioner, som Valcros Golf. Apartment Le Val D'Azur Le Lavandou tilbyder også mange faciliteter der vil berige dit ophold i Le Lavandou. På hotellet kan man nyde et udvalg af førsteklasses faciliteter, som parkering, kæledyr tilladt. Som en ekstra tilføjelse tilbyder alle værelserne et udvalg af bekvemmeligheder. Mange værelser tilbyder endda altan/terrasse, fjernsyn, dvd-/cd-afspiller, mikroovn, vaskemaskine, der vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst. Desuden sikrer hotellets væld af fritidstilbud, at du har rigeligt at foretage dig under dit ophold. Oplev en engageret og professionel service samt det brede udvalg af bekvemmeligheder på Apartment Le Val D'Azur Le Lavandou.\nCheck-in Fra: 04:00 PM Check-in Til: 07:00 PM Check-out Fra: 08:00 AM Check-out Til: 10:00 AM Ejendommen


Miljø- og arbejdsmiljø certificeringer - Grøn Vækst A/S\nHjem » Grøn Vækst A/S » Miljø- og arbejdsmiljø certificeringer\nAnlægsgartnerfirmaet Grøn Vækst A/S først i Danmark\nAnlægsgartnerfirmaet Grøn Vækst A/S fra Slagelse er det første anlægsgartnerfirma i Danmark, der både er certificeret med\nISO 14001 i miljøledelse og OHSAS18001 i arbejdsmiljøledelse.\nSenest opdateret september 2016. Nye certifikater. Se nederst.\nYderligere oplysninger fås ved henvendelse til Jakob Kristensen på jk@groevaekst.dk eller på mobiltelefon 42 12 67 01.\nSpecielle forhold vedr. certificeringerne hos Helle Christensen på hc@groenvaekst.dk eller mobiltelefon\n42 12 67 26.\nTo direktører, der står 100% bag deres Miljø- og arbejdsmiljøansvarlige.\nAdministrerende direktør Jakob Kristensen og produktionsdirektør Thomas Olesen sammen med Helle Christensen. (Helle er afløst af Stine K. Andersen i 2017).\nOpdaterede certifikater december 2019\nCopyright © 2021 Grøn Vækst A/S


Tagrenovering i Øster Holmen ⇒ Indhent 3 tilbud nemt og hurtigt! | 3-tilbudonline.dk\nStår du og mangler en tagrenovering i Øster Holmen? Så er du kommet til det helt rigtige sted at finde en. Vi har jo, det største netværk af tagrenovering i hele Danmark, og derfor kan vi også finde en til dig i Øster Holmen. Faktisk kan vi finde op til 3, og videre sende dig de tilbud de kommer med. Derefter skal du blot bestemme dig for, hvilken en af de tag renovatører i Øster Holmen, som du ønsker at benytte. Vi garanterer du vil blive glad for vores gratis og uforpligtende service.\nNår du skal indhente tilbud på billig tagrenovering i Øster Holmen, skal du bare trykke dig ind på vores indhent-tilbuds knap. Derefter vil du blive ført videre til vores indhent-tilbuds side. Det er her, du får muligheden for, at give os en beskrivelse din opgave. Det tager dig cirka 60 sekunder, og bagefter, skal du blot læne dig tilbage. Det er kan da ikke blive mere nemt, hva? Så hvad venter du på? Indhent tilbud på tagrenovering Øster Holmen allerede i dag!\nDerfor skal du indhente tilbud på tagrenovering Øster Holmen\nDer er mange grunde til, at du bør indhente tilbud på tagrenover i Øster Holmen. For det første kan du spare en masse tid og penge. For det andet er du forsikret en god kvalitet på det arbejde, som du skal have udført. Vi benytter nemlig kun de absolut bedste tagrenovering i Danmark, og derfor har vi også kun dygtige tag renovatører Øster Holmen. Derudover falder prisen jo naturligvis, da alle renovatører gerne vil have, at du vælger dem fremfor alle deres konkurrenter.\nTagrenovering Vallekilde Odsherred\nTagrenovering Skiveren Hjørring\nTagrenovering Kik-op Huse\n← Tagrenovering Ny Humlebæk Fredensborg\nAnlægsgartner Hjortlund Esbjerg →


Furnipart - Dataintegration reference | 9altitudes\nDataintegration - en god måde at afskaffe manuelle rutiner\nOur D9A Kickstart for Integrations kan meget mere end EDI\nFurnipart implementerede Our D9A Kickstart for Integrations (som dengang hed OptiGrator) grundet et behov for at køre EDI. Men de erfarede, at modulet er en stærk integrationsmotor, der er god til at ind- og udlæse data. Hos Furnipart har Our D9A Kickstart for Integrations været en del af virksomhedens digitaliseringsproces.\nSe hvad du kan få ud af Our D9A Kickstart for Integrations\nDataintegration, hvor fejl opdages\nFurnipart havde to store kunder, der ønskede at køre EDI. Det viste sig at være starten på en række proces automatiseringer hos Furnipart.\nOur D9A Kickstart for Integrations blev valgt som integrationsmotor, da det er en god og fleksibel løsning.\n"Løsningen fanger også fejl, hvis der er fejl i de data der modtages, inden registrering i systemet – og det var rigtigt for os i valget af endelig løsning”.\nHos Furnipart bruges Our D9A Kickstart for Integrations både til EDI-ordrer, Excel-ordre, indlæsning af eksterne varernumre og som integrationsmotor til lagerets robot samt virksomhedens Dynamics CRM. Det er en gevinst for Furnipart.\n”Vi sparer tid. Vi undgår fejl. Excel løsningen vi har fået lavet har virkelig været en stor gevinst for nogle kunder. At vi har muligheden for at køre EDI med vores kunder, binder os tættere på dem”.\nEt værdiskabende tillægsmodul\nOur D9A Kickstart for Integrations er et selvstændigt modul, der bliver installeret i Dynamics AX. Derfor havde Furnipart ikke udfordringer med at vælge Our D9A Kickstart for Integrations, selvom de havde en anden Dynamics AX leverandør. Furnipart har haft stort fokus på at automatisere arbejdsprocesser, og de kommer også med et bud på, hvorfor nogle virksomheder er betænkelige ved ’digitalisering’.\n”Vi tror måske betænkeligheden ved ’u-opdagede fejl’ er det, der gør andre virksomheder bange for at automatisere processer - men det sker simpelthen ikke når Our D9A Kickstart for Integrations anvendes. Fejlene opdages!”.\nFurnipart er en international leverandør af møbelgreb og aluminiumslister til møbel og køkkenindustrien.\nFurniparts gevinst ved samarbejdet:\nTættere samarbejde med kunder\n9altitudes håndterer hele Dynamics AX


Træning for at blive kæmpe nedre biceps | Livet Er En Fornøjelse\nTræning for at blive kæmpe nedre biceps\nAt opnå muskelmasse og definition i hele biceps muskelen kan medvirke til at øge størrelsen i det nedre biceps område. Udfør tre sæt af hver biceps øvelse til otte gentagelser for at fremme muskelhypertrofi og få styrke i overarmen. Stik med frie vægte til at pumpe op i dine arme og hvile mindst syv dage mellem biceps træning for at give dig tilstrækkelig tid til at komme sig. Før du begynder et modstands træningsprogram, skal du kontakte en læge.\nBiceps består af en indre eller kort hoved region og ydre eller lang hoved region. Muskelen er ansvarlig for at flytte dine hænder op mod dine skuldre eller rotere din håndflade opad. Du kan stimulere muskelvækst ved at lægge stress på biceps brachii og brachialis muskler med vægt træning.\nDumbbell prædikerkurren kan bidrage til at tilføje muskelmasse til flexors og lavere biceps-regionen, mens du former hele overarmen. Tag fat i en håndvægt med et håndgreb og stå med bagsiden af din under- og øvre arm hviler på støttepladen på en skråbenk. Stiv din kerne og mavemuskler for at hjælpe med at stabilisere ryggen og støtte din krop ved at antage en split-holdning position. Gradvist hæve håndvægten fra støttepladen mens du trækker vejret og bevæger vægten mod dig, mens du bøjer albuen. Hold håndleddet i en neutral position, og undgå at skifte din krop under bevægelsen. Fortsæt med at løfte vægten, indtil din albue er helt bøjet og sænk derefter langsomt dommen tilbage til startpositionen på understøtningspladen.\nBarbell krøller bidrage til at pakke masse på både det nedre og det øverste biceps område. Stå med ryggen lige, med en EZ-krølle eller barbell med et skulderbreddegreb. Træk langsomt vægten til dit brystområde på en kontrolleret måde, så du undgår enhver svingende eller rykkende bevægelse, som kan forårsage skade. Fleksibel bicepsen som du løfter vægten og holder dine albuer fast på dine sider for at opretholde streng form. Når vægten nærmer dig brystet, sænkes baren langsomt. Når dine arme er helt udvidet, gentag bevægelsen.\nHammer krøller målrette brachialis muskel og tilføje masse til det overordnede biceps område. Øvelsen hjælper med at fremhæve toppen af dine biceps, når du bøjer. Hold et sæt håndvægte, mens du står oprejst med dine arme på dine sider og palmer mod hinanden. Krøl vægten, indtil håndvægterne når dit skulderområde, og sænk derefter vægten gradvist, indtil armene er helt udvidede. Gentag bevægelsen. Hold dine albuer fast på dine sider for at sikre, at stresset forbliver på dine nederste biceps.\n← Hvordan påvirker alderen motion på alderen?\nTrækstænger, der kan holde masser af vægt →\nAktive ingredienser til Dove Body Wash\nHvordan man bringer ned hævelse fra en skade hurtigt\nSådan behandler du acne omkring øjnene\nSvært smertefuldt tag i munden efter at have drukket alkohol\nStrækker sig til en klikende hofte\nHvor meget antioxidanter i en dag?\nHvilke fødevarer er høje i indoler?\nKostplaner til fodboldspillere\nHvor mange kalorier brændes mens du svømmer?


Se glimt fra Ringe Fri- og Efterskole her\nForsideFind din efterskoleRinge Fri- og Efterskole\nDer undervises i de almindelige skolefag og tilbydes folkeskolens afgangsprøver i både FP9 og FP10.\nSkolens boglige undervisning er naturligvis IT-baseret, og alle elever bedes derfor medbringe bærbar PC eller MAC. Skolen benytter sig af intranet, hvor både skriftlige arbejder, information og andet befinder sig. Der arbejdes seriøst med de boglige fag, og opholdet er i høj grad gymnasieforberedende og ungdomsuddannelsesforberedende.\nSkolen har en klasse for elever, der har brug for ekstra hjælp i dansk, matematik og engelsk.\nGymnastik, linje- og valgfag\nMan skal regne med og have lyst til en høj grad af fysisk aktivitet, hvilket betyder, at man et par gange om dagen dyrker en eller anden form for idræt (morgenløb, gymnastik, spring, fodbold eller andet)\nEn del af de praktiske og kreative fag er samlet i linjefag, hvor eleverne gennem mange sammenhængende timer har mulighed for fordybelse og dygtiggørelse i et bestemt fagområde. Vores linjefag er fodbold, springgymnastik, musik og dans. Du kan også lave din egen linje ved selv at sammensætte forskellige valgfag.\nVi tilbyder bl.a.: Fodbold, instruktøruddannelse i gymnastik, springgymnastik, rytmisk gymnastik, musik, rytmisk kor, beklædningssyning, billedkunst, foto, medieværksted, psykologi, træ- og metalsløjd, hjemkundskab, drama, forskellige boldspil, friluftsliv, løb, o.a.\nMed de mange forskellige valgfagstilbud er vi fortsat en bred almen efterskole, hvor vores elever kan afprøve deres mange talenter, samtidig med at de kan dygtiggøre sig i en specifik retning gennem deres linjefag.\nI foråret optræder vi ca. 20 gange med vores gymnastikopvisning, som alle eleverne deltager i.\nHvert år opføres en musical, som lærere og elever gennem et intenst og tæt samarbejde har forberedt i ugerne inden. Musicalen opføres hvert år for mere end 1000 mennesker gennem 4 forestillinger.\nI vinteren foretages en udenlandstur til Østrig/ Italien, hvor alle lærer eller bliver bedre til at stå på ski.\nUdover dette er alle elever på en linjetur i efteråret.\nRinge Fri- og Efterskole er beliggende midt mellem Odense og Svendborg og har således gode rejseforbindelser, både med bus og tog.\nSkolen er en af landets ældste, oprettet i 1875. Der findes nye, tidssvarende opholdsstuer, elevværelser og undervisningslokaler. Vi råder over egen gymnastikhal og har desuden en idrætshal med boldbaner og springgrav, samt et springcenter. Desuden nyder skolen godt af at være nabo til byens idrætsanlæg, såsom tennisbaner, sportshal og svømmehal.\nSkolens miljø og hverdag\nSkolen har sit udgangspunkt i det Grundtvig/Koldske skole- og livssyn. Gennem mange fællesoplevelser, morgensang og foredrag, samt en grundig undervisning, er det formålet, at eleverne engageres og samtidig får lyst til at gå begejstret ud i verden og gøre en forskel. Gennem et nært forhold lærere og elever imellem, samt et letforståeligt og entydigt regelsæt, skabes et trygt fællesskab på skolen.\nTelefon: 6262 1368\nFølg os på snapchat: [ringeefterskole]