330043539Phoenix-5840547d12019-06-14T13:01:22.880Pædagogmedhjælper til Fritidsinstitutionen ved Christianshavns Skole\n2019-07-20T00:51:06 Fritidsinstitutionen ved Christianshavn skole er et fritidshjem, som er en del af Indre By Østerbro Klynge A (Klynge IBA) på Christianshavn, som består af Børnehuset på Holmen, Børnebastionen, Krudthuset, Blikfang, Smørklatten og Fritidsinstitutionen på Christianshavn. Kerneopgaven i Klynge IBA er at skabe rammer og mulighed for, at alle børn trives, lærer og udvikler sig i et trygt og udfordrende miljø med høj faglig kvalitet. Fritidsinstitutionen ved Christianshavns Skole er det samlede fritidstilbud for alle børn på Christianshavn. Der er pt. 330 børn delt ud på to matrikler. Opdelingen i de to huse er som følgende: Tårnet (0. klasserne) og Børnebyen (1. klasserne, 2. klasserne og 3. klasserne). Stillingen som pædagogmedhjælper er i Fritidsinstitutionen ved Christianshavns Skole (FIC) teamet for 0. årgang. FIC arbejder med årgangsteams. FIC arbejder tæt sammen med skolens lærere med at skabe trivsel for det enkelte barn og børnegrupperne. Det gør FIC gennem stærkt samarbejde med skolen. Vi forventer, at du arbejder fire timer om ugen i skolens åbningstider. Du skal indgå i et team med 5-7 andre medarbejdere. Du skal være klar til at vise initiativ og ansvarlighed, være interesseret i at udvikle dig pædagogisk og indgå i den daglige pædagogiske praksis. Som medarbejder i FIC er vi interesserede i, at du er med til løbende at udvikle en høj pædagogisk faglighed, som blandt andet betyder nærværende voksne, der ud fra den aktuelle børnegruppe tilrettelægger rammerne for en god hverdag med mulighed for fordybelse, udforskning, leg og læring uden for mange afbrydelser for børnene. Vi anerkender børnenes forskelligheder og ser det som en styrke for fællesskabet. Vi søger dig, der er smilende og imødekommende trives med en krævende og travl hverdag, men bevarer overblikket udviser en positiv indstilling overfor opgaven er respektfuld og reflekterende overfor såvel egen som enhedens praksis er fleksibel, mødestabil og har en høj arbejdsmoral anvender en positiv og konstruktiv kommunikationsform er loyal overfor klyngens ledelsesteam Ansættelsesforhold Ansættelsen er fra den 1. august 2019, og stillingen er på 25 timer om ugen. Mere information Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Henning Munck på 3317 1435. Tjek vores hjemmeside http: fi-chr.kbhbarn.kk.dk Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og referencer. Søg via nedenstående link senest fredag den 19. juli 2019 Vi holder ansættelsessamtaler i uge 30.10Phoenix5840547d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=159033&DepartmentId=19536&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3547423Fritidsinstitutionen ved Christianshavns Skole11Prinsessegade 781422København KDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0\nDKDanmarkDanmark7Deltid46Permanent778626KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15903300014-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5840547dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5840547dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5840547d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5840547d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/6.jpgPædagogmedhjælper til Fritidsinstitutionen ved Christianshavns Skole12007991Dansk3Læse/ tale513223Pædagogmedhjælper9Undervisning og pædagogik362096887mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330130134Pædagogmedhjælper til Fritidsinstitutionen ved Ørestad SkoleBasic Har du gennemslagskraft? Har du erfaring med inklusionsarbejde? Har du et særligt talent, som børnene kan nyde godt af? Så har vi stillingen, som du skal søge. Fritidsinstitutionen ved Ørestad Skole søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 23 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. januar 2020 eller snarest derefter. Du bliver en del vores etageteam for 2. årgang. Etageteamet omkring 2. årgang består af seks dygtige og engagerede medarbejdere. Sammen skal I planlægge, organisere og afvikle projekter og aktiviteter for børn på 2. årgang. Vi kan tilbyde en stilling med gode muligheder for at præge egen hverdag mulighed for at være med til at tænke nyt indenfor børnenes frie tid mulighed for at blive en del af en meget kompetent, spændende og alsidig personalegruppe, der arbejder tæt sammen om at skabe fremtidens skole- og fritidstilbud et rigtig godt arbejdsmiljø Vi forventer, at du er garant for den anerkendende samværsform i det pædagogiske arbejde har erfaringer med og kompetencer indenfor fritidspædagogik har erfaring med systematisk evaluering har gode samarbejdsevner tager medansvar for etageteamets ansvarsområder vil arbejde i overensstemmelse med skolens værdier er stabil og engageret har et særligt talent, som børnene kan nyde godt af Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst. Vi indhenter børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem kvinder og mænd fremmes. Mere information Du er velkommen til at kontakte fritidsinstitutionsleder Kasper Appel på 2293 0808, hvis du har spørgsmål. Søg via nedenstående link senest fredag den 13. december 2019\nHar du gennemslagskraft? Har du erfaring med inklusionsarbejde? Har du et særligt talent, som børnene kan nyde godt af? Så har vi stillingen, som du skal søge.\nFritidsinstitutionen ved Ørestad Skole søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 23 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. januar 2020 eller snarest derefter.\nDu bliver en del vores etageteam for 2. årgang. Etageteamet omkring 2. årgang består af seks dygtige og engagerede medarbejdere. Sammen skal I planlægge, organisere og afvikle projekter og aktiviteter for børn på 2. årgang.\ntager medansvar for etageteamets ansvarsområder\nvil arbejde i overensstemmelse med skolens værdier\nhar et særligt talent, som børnene kan nyde godt af\nLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst. Vi indhenter børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.\nDu er velkommen til at kontakte fritidsinstitutionsleder Kasper Appel på 2293 0808, hvis du har spørgsmål.\nORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFritidsinstitutionen ved Ørestad SkoleKøbenhavn S2019-11-25T15:02:31.7672019-12-13T00:00:00330132408Pædagogmedhjælpere som tilkaldevikarer til Grøndalen, Landsbyen og Rødkilde BørnehusBasic Har du en stor lyst til at understøtte vuggestue- og børnehavebørns læring, trivsel, udvikling og dannelse? Brønshøj Vanløse Klynge C søger vikarer til vores tre 0-6 års institutioner til kortere og længere vikariater. Stillingerne er timelønnede og tidsbegrænsede. Det er vigtigt, at du er god til at samarbejde med det faste personale og indgå i arbejdsfællesskabet omkring børnene. Du skal have mod på at igangsætte læring, aktiviteter og lege både indendørs og udendørs. Du skal være fleksibel og kunne arbejde de fleste dage i ugen og i tidsrummet 7.00-17.00. Vi søger pædagogmedhjælpere, der er glade for børn og gerne vil være med til at arbejde med udvikling og læring har gode samarbejdsevner og kan trives i en foranderlig hverdag har et positivt børnesyn er ansvarlige og mødestabile Vi tilbyder dig Et alsidigt arbejdsfællesskab i tre store integrerede institutioner med børn i alderen 0-6 år Spændende og faglige huse, hvor det gode børneliv er i fokus Fokus på børns udvikling og de fysiske læringsrum Institutioner med gode rammer både udendørs og indendørs Klynge C er en røgfri arbejdsplads og der må ikke ryges i arbejdstiden. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Kontaktoplysninger Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionerne, og du kan evt. aftale et besøg: Grøndalen, tlf. 3691 4650 Landsbyen, tlf. 3814 6650 Rødkilde Børnehus, tlf. 3860 3631 Søg via nedenstående link senest fredag den 27. december 2019\nHar du en stor lyst til at understøtte vuggestue- og børnehavebørns læring, trivsel, udvikling og dannelse?\nBrønshøj/Vanløse Klynge C søger vikarer til vores tre 0-6 års institutioner til kortere og længere vikariater. Stillingerne er timelønnede og tidsbegrænsede.\nDet er vigtigt, at du er god til at samarbejde med det faste personale og indgå i arbejdsfællesskabet omkring børnene. Du skal have mod på at igangsætte læring, aktiviteter og lege både indendørs og udendørs.\nDu skal være fleksibel og kunne arbejde de fleste dage i ugen og i tidsrummet 7.00-17.00.\nKlynge C er en røgfri arbejdsplads – og der må ikke ryges i arbejdstiden.\nHvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionerne, og du kan evt. aftale et besøg:\nGrøndalen, tlf. 3691 4650\nLandsbyen, tlf. 3814 6650\nRødkilde Børnehus, tlf. 3860 3631\nSøg via nedenstående link senest fredag den 27. december 2019\nORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBrønshøj/Vanløse Klynge CKøbenhavn NV2019-11-28T17:01:09.7372019-12-27T00:00:00330132963Pædagogmedhjælper til vuggestueafdelingen i Molevitten på Husumvej i BrønshøjBasic Vi søger en engageret, nærværende og frisk pædagogmedhjælper til vores vuggestueafdeling. Stillingen er på 35 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. januar 2020. Molevitten på Dalbyvej Husumvej er en integreret institution i Brønshøj med i alt 26 medarbejdere og 110 børn i alderen 0-6 år. Børnene på Dalbyvej er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vi har tilknyttet en bus til vores børnehaveafdeling. På Husumvej er børnene fordelt på to vuggestuegrupper. Pædagogmedhjælperstillingen er i vuggestuen Molevitten på Husumvej. Udfordringer i jobbet Vi søger en pædagogmedhjælper, der: Kan møde børn og forældre med smil, nærvær og anerkendelse Vil hjælpe børnene med at løse konflikter Tager en tørn med de praktiske opgaver Byder ind med ideer til lege og aktiviteter med børnene Bidrager med samarbejdsvilje, fleksibilitet og positiv attitude Hvad forventer vi af dig? At du har lyst til det pædagogiske arbejde med børn i alderen 1-3 år At du er frisk på at lege og bevæge dig sammen med små børn At du kan bevare humøret og overblikket i en til tider travl hverdag At du vælger at se glæden og mulighederne og helst vil sige JA! At du tør kaste dig ud i noget du ikke har prøvet før! Hvad kan vi tilbyde dig? Vi er en idérig og handlekraftig personalegruppe. Vi lægger vægt på, at hver enkelt har indflydelse på vores fælles hverdag. Vi har fokus på anerkendende relationer, nærvær og arbejdsglæde, og vi satser meget på personaleudvikling og høj faglighed. Du bliver en del af Klynge Radius, hvor vi lægger vægt på arbejdsglæde og udvikling af det faglige og sociale fællesskab. Vi ønsker at kunne bruge hinandens kompetencer og ressourcer på tværs af klyngen og de seks enheder, og alle deltager aktivt i at udvikle klyngefællesskabet. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med Københavns Kommune og principperne i Ny Løn. Ønsker du mere information? Hvis du har spørgsmål til stillingen, inden du sender din motiverede ansøgning, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Siksne på 3317 2610 eller 2934 9429. Du kan også læse mere om Molevitten på www.molevitten-broenshoej.kk.dk. Vi glæder os til at høre fra dig. Søg via nedenstående link senest fredag den 13. december 2019 Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.\nVi søger en engageret, nærværende og frisk pædagogmedhjælper til vores vuggestueafdeling. Stillingen er på 35 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. januar 2020.\nMolevitten på Dalbyvej/Husumvej er en integreret institution i Brønshøj med i alt 26 medarbejdere og 110 børn i alderen 0-6 år.\nBørnene på Dalbyvej er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vi har tilknyttet en bus til vores børnehaveafdeling. På Husumvej er børnene fordelt på to vuggestuegrupper.\nPædagogmedhjælperstillingen er i vuggestuen Molevitten på Husumvej.\nKan møde børn og forældre med smil, nærvær og anerkendelse\nVil hjælpe børnene med at løse konflikter\nTager en tørn med de praktiske opgaver\nByder ind med ideer til lege og aktiviteter med børnene\nBidrager med samarbejdsvilje, fleksibilitet og positiv attitude\nAt du har lyst til det pædagogiske arbejde med børn i alderen 1-3 år\nAt du er frisk på at lege og bevæge dig sammen med små børn\nAt du kan bevare humøret og overblikket i en til tider travl hverdag\nAt du vælger at se glæden og mulighederne – og helst vil sige JA!\nAt du tør kaste dig ud i noget du ikke har prøvet før!\nVi er en idérig og handlekraftig personalegruppe. Vi lægger vægt på, at hver enkelt har indflydelse på vores fælles hverdag. Vi har fokus på anerkendende relationer, nærvær og arbejdsglæde, og vi satser meget på personaleudvikling og høj faglighed.\nDu bliver en del af Klynge Radius, hvor vi lægger vægt på arbejdsglæde og udvikling af det faglige og sociale fællesskab. Vi ønsker at kunne bruge hinandens kompetencer og ressourcer på tværs af klyngen og de seks enheder, og alle deltager aktivt i at udvikle klyngefællesskabet.\nHvis du har spørgsmål til stillingen, inden du sender din motiverede ansøgning, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mette Siksne på 3317 2610 eller 2934 9429. Du kan også læse mere om Molevitten på www.molevitten-broenshoej.kk.dk.\nORS/Small/fd6c8faf_logo.pngMolevittenBrønshøj2019-11-29T16:03:41.2732019-12-13T00:00:00330133587Pædagog og pædagogmedhjælper til Center for Autisme og Specialpædagogik (CAS 1)Basic Engageret personalegruppe søger pædagog og medhjælper som kollegaer. Vil du være en del af holdet? Vi har en fast pædagogstilling på 30-35 timer ugentligt og en fast medhjælperstilling på 37 timer ugentligt til besættelse hurtigst muligt eller fra den 1 februar 2020. På CAS 1 (Center for Autisme og Specialpædagogik) vil du blive en del af et team, hvor vi sammen skaber en helhedsorienteret indsats overfor borgeren. Vi lægger vægt på at skabe et positivt og inddragende arbejdsmiljø med indflydelse, åbenhed og god kommunikation. Alle vores borgere profiterer af trygge og rolige omgivelser med en individuelt tilrettelagt og genkendelig hverdag. Du arbejder derfor godt i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en stor del af den pædagogiske praksis. Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til de specialpædagogiske tilgange og teorier, som vi tager afsæt i: ASF, Low Arousal og neuropædagogik. Målgruppen CAS 1 Der bor seks borgere med varig nedsat funktionsevne, samt psykiatriske diagnoser, på hver afdeling. Borgerne er meget forskellige både i alder, behov og diagnoser, hvilket gør at deres udfordringer er meget individuelle. Alle borgerne er mobile, men ikke selvhjulpne, enkelte borger er blinde. Arbejdet omfatter støtte til fx at spise, hygiejne, fysisk pleje og hjælp til bad. Derudover består arbejdet i at motivere beboerne til forskellige aktiviteter. Vi forventer, at du er åben, fleksibel og ansvarsfuld bidrager aktivt til udviklingen af CAS 1 s arbejdsfællesskab kan formulere dig skriftligt, da dokumentation er centralt i vores pædagogiske praksis kan arbejde i et miljø, hvor borgerne kan være udadrettede i deres adfærd har gode samarbejdsevner Vi tilbyder dig engagerede og dygtige kollegaer løbende faglig udvikling faglig dialog og refleksion interne kurser i vores pædagogiske og autismespecifikke metoder, konflikthåndtering mv. en udfordrende og afvekslende hverdag en arbejdsplads, der har fokus på udvikling og arbejdsfællesskaber tillidsbaseret ledelse røgfri arbejdstid Fakta Arbejdspladsen er beliggende på Amagerfælledvej i København S. CAS 1 er en døgninstitution, hvilket betyder skiftende dag- og aftenvagter samt weekendarbejde hver anden weekend. CAS 1 er en del af Center for Autisme og Specialpædagogik (CAS), som samlet set består af fem botilbud og 10 dagtilbud. Du kan læse mere om Center for Autisme og Specialpædagogik og CAS 1 på www.centercas.kk.dk. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Yderligere information Har du yderligere spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Nyborg på 2158 0371 og afdelingsleder Inger Agerschou på 2172 5563 på hverdage mellem kl. 9-15.00. Søg via nedenstående link senest mandag den 16. december 2019. Samtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.\nEngageret personalegruppe søger pædagog og medhjælper som kollegaer. Vil du være en del af holdet?\nVi har en fast pædagogstilling på 30-35 timer ugentligt og en fast medhjælperstilling på 37 timer ugentligt til besættelse hurtigst muligt eller fra den 1 februar 2020.\nPå CAS 1 (Center for Autisme og Specialpædagogik) vil du blive en del af et team, hvor vi sammen skaber en helhedsorienteret indsats overfor borgeren. Vi lægger vægt på at skabe et positivt og inddragende arbejdsmiljø med indflydelse, åbenhed og god kommunikation.\nAlle vores borgere profiterer af trygge og rolige omgivelser med en individuelt tilrettelagt og genkendelig hverdag. Du arbejder derfor godt i et miljø, hvor faste rutiner samt tydelig og målrettet kommunikation er en stor del af den pædagogiske praksis. Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til de specialpædagogiske tilgange og teorier, som vi tager afsæt i: ASF, Low Arousal og neuropædagogik.\nMålgruppen CAS 1\nDer bor seks borgere med varig nedsat funktionsevne, samt psykiatriske diagnoser, på hver afdeling. Borgerne er meget forskellige både i alder, behov og diagnoser, hvilket gør at deres udfordringer er meget individuelle. Alle borgerne er mobile, men ikke selvhjulpne, enkelte borger er blinde. Arbejdet omfatter støtte til fx at spise, hygiejne, fysisk pleje og hjælp til bad. Derudover består arbejdet i at motivere beboerne til forskellige aktiviteter.\ner åben, fleksibel og ansvarsfuld\nbidrager aktivt til udviklingen af CAS 1’s arbejdsfællesskab\nkan formulere dig skriftligt, da dokumentation er centralt i vores pædagogiske praksis\nkan arbejde i et miljø, hvor borgerne kan være udadrettede i deres adfærd\nfaglig dialog og refleksion\ninterne kurser i vores pædagogiske og autismespecifikke metoder, konflikthåndtering mv.\nen arbejdsplads, der har fokus på udvikling og arbejdsfællesskaber\nArbejdspladsen er beliggende på Amagerfælledvej i København S. CAS 1 er en døgninstitution, hvilket betyder skiftende dag- og aftenvagter samt weekendarbejde hver anden weekend.\nCAS 1 er en del af Center for Autisme og Specialpædagogik (CAS), som samlet set består af fem botilbud og 10 dagtilbud. Du kan læse mere om Center for Autisme og Specialpædagogik og CAS 1 på www.centercas.kk.dk.\nHar du yderligere spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Nyborg på 2158 0371 og afdelingsleder Inger Agerschou på 2172 5563 på hverdage mellem kl. 9-15.00.\nSamtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.\nORS/Small/fd6c8faf_logo.pngCAS 1København S2019-12-02T13:01:11.6472019-12-16T00:00:00330133764Pædagogmedhjælper til GrøndalenBasic Vil du være med at give børn i vuggestue og børnehave den bedst mulige dagligdag med masser af nærvær, leg og læring? I Grøndalen søger vi netop nu to erfarne pædagogmedhjælpere fra den 1. januar 2020. Om Grøndalen Grøndalen er et spændende formålsbygget hus i tre etager, med i alt fem teams, tre vuggestueteams og to børnehaveteams, her består hvert team af tre stuer. Det tætte relationelle miljø i teamet og på stuen, er den primære base for alle i huset. Som et nyere formålsbygget hus har vi nogle lækre indendørsfaciliteter, ligesom vi udendørs har en dejlig stor legeplads med mange alsidige lege- og læringsmiljøer, der spænder fra sansegynge og trampoliner til tæt beplantning og bålsted alt sammen tilrettelagt med både små og store børn for øje. Vi forventer, at du er erfaren pædagogmedhjælper er nærværende og dygtig til møde børnene netop der, hvor de er er dygtig til gode lege i børnehøjde, samt igangsætte indendørs og udendørs aktivitet er i besiddelse af gode relationskompetencer og kan anvende disse aktivt i samspillet med børn, forældre og kollegaer er en teamplayer, der forstår at navigere i spændingsfeltet stue- og teamsamarbejde har et børnesyn med fokus på børnenes ressourcer og potentialer Vi kan tilbyde dig En arbejdsplads, hvor nærvær og pædagogik er i centrum med fokus på det gode børneliv forankret omkring de nye styrkede pædagogiske lærerplaner Et hus, som kan tilbyde faglig sparring og udviklingen i tæt samarbejde med husets kompetencepædagog, familiepladspædagog samt husets pædagogiske leder Et hus, hvis indretningen og fysiske læringsmiljø, både indenfor og udenfor,er formålsbygget til målgruppen 0-6 år En mangfoldig personalegruppe med plads til diversitet og forskellighed En klynge med en god økonomi, hvor der er mulighed for at påvirke vægtningen af de økonomiske midler til pædagogisk uddannelse Grøndalen er en del af Klynge C, som består af tre større dagtilbud, der vægter kvalitet, fælles faglig udvikling samt børnenes trivsel, udvikling og læring højt. Ønsker du at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Janie Winkelmann på 3691 4650. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Klynge C er en røgfri arbejdsplads Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 16. december 2019 Vi forventer at afholde samtaler den 19 og 20 december 2019.\nVil du være med at give børn i vuggestue og børnehave den bedst mulige dagligdag med masser af nærvær, leg og læring?\nI Grøndalen søger vi netop nu to erfarne pædagogmedhjælpere fra den 1. januar 2020.\nGrøndalen er et spændende formålsbygget hus i tre etager, med i alt fem teams, tre vuggestueteams og to børnehaveteams, her består hvert team af tre stuer.\nDet tætte relationelle miljø i teamet og på stuen, er den primære base for alle i huset.\nSom et nyere formålsbygget hus har vi nogle lækre indendørsfaciliteter, ligesom vi udendørs har en dejlig stor legeplads med mange alsidige lege- og læringsmiljøer, der spænder fra sansegynge og trampoliner til tæt beplantning og bålsted alt sammen tilrettelagt med både små og store børn for øje.\ner erfaren pædagogmedhjælper\ner nærværende og dygtig til møde børnene netop der, hvor de er\ner dygtig til gode lege i børnehøjde, samt igangsætte indendørs og udendørs aktivitet\ner i besiddelse af gode relationskompetencer og kan anvende disse aktivt i samspillet med børn, forældre og kollegaer\ner en teamplayer, der forstår at navigere i spændingsfeltet stue- og teamsamarbejde\nhar et børnesyn med fokus på børnenes ressourcer og potentialer\nEn arbejdsplads, hvor nærvær og pædagogik er i centrum med fokus på det gode børneliv forankret omkring de nye styrkede pædagogiske lærerplaner\nEt hus, som kan tilbyde faglig sparring og udviklingen i tæt samarbejde med husets kompetencepædagog, familiepladspædagog samt husets pædagogiske leder\nEt hus, hvis indretningen og fysiske læringsmiljø, både indenfor og udenfor,er formålsbygget til målgruppen 0-6 år\nEn mangfoldig personalegruppe med plads til diversitet og forskellighed\nEn klynge med en god økonomi, hvor der er mulighed for at påvirke vægtningen af de økonomiske midler til pædagogisk uddannelse\nØnsker du at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Janie Winkelmann på 3691 4650.\nKlynge C er en røgfri arbejdsplads\nSøg stillingen via nedenstående link senest mandag den 16. december 2019\nVi forventer at afholde samtaler den 19 og 20 december 2019.\nHar du gennemslagskraft? Har du erfaring med inklusionsarbejde? Har du et særligt talent, som børnene kan nyde godt af? Så har vi stillingen, som du skal søge. Fritidsinstitutionen ved Ørestad Skole søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på...\nPædagogmedhjælpere som tilkaldevikarer til Grøndalen, Landsbyen og Rødkilde Børnehus\nBrønshøj/Vanløse Klynge C\nHar du en stor lyst til at understøtte vuggestue- og børnehavebørns læring, trivsel, udvikling og dannelse? Brønshøj Vanløse Klynge C søger vikarer til vores tre 0-6 års institutioner til kortere og længere vikariater. Stillingerne er timelønnede og...\nVi søger en engageret, nærværende og frisk pædagogmedhjælper til vores vuggestueafdeling. Stillingen er på 35 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. januar 2020. Molevitten på Dalbyvej Husumvej er en integreret institution i Brønshøj med i alt 26 ...\nPædagog og pædagogmedhjælper til Center for Autisme og Specialpædagogik (CAS 1)\nEngageret personalegruppe søger pædagog og medhjælper som kollegaer. Vil du være en del af holdet? Vi har en fast pædagogstilling på 30-35 timer ugentligt og en fast medhjælperstilling på 37 timer ugentligt til besættelse hurtigst muligt eller fra d...\nPædagogmedhjælper til Grøndalen\nVil du være med at give børn i vuggestue og børnehave den bedst mulige dagligdag med masser af nærvær, leg og læring? I Grøndalen søger vi netop nu to erfarne pædagogmedhjælpere fra den 1. januar 2020. Om Grøndalen Grøndalen er et spændende formålsb...


Hvornår skal lønnen udbetales? | INSTALLATIONSmedierne\nDu er her: Forside Hvornår skal lønnen udbetales? Hvornår skal lønnen udbetales?\nHvornår skal lønnen udbetales?\nI bogholderiet kom vi forleden til at tale om, hvordan man egentlig skal forholde sig i forhold til lønudbetalingen, hvis lønudbetalingsdagen – altså torsdagen for 14-dagslønnede – falder på en søgne- og helligdag eller Grundlovsdag. Skal lønnen så udbetales tidligere, eller må man vente til den førstkommende hverdag efter søgne- og helligdagen?\nDet er korrekt, at 14-dagslønnedes udbetalingstermin er den første torsdag efter lønperiodens afslutning. På disse dage kan der jo – ligesom I har drøftet – være søgne- og helligdage, samt at Grundlovsdag kan falde på en sådan torsdag også, hvilket gør, at man ikke kan udbetale lønnen som normalt. Efter overenskomsten må man ikke vente med at udbetale lønnen til den efterfølgende hverdag, idet lønnen så kommer for sent.\nOverenskomsten anfører i disse situationer, at såfremt søgne- og helligdage samt Grundlovsdag falder på en torsdag eller fredag, skal lønudbetalingen ske to hverdage forud for søgne- og helligdagen. Der er mulighed for at afvikle denne lønudbetaling som forskud, hvis det måtte være nødvendigt.\nKim Koch, advokat og konsulent, TEKNIQ Arbejdsgiverne.


Weepo september, 2015\nDlX er billetten frem\nDu er måske allerede leder eller godt i gang med at nå derhen og har derfor ikke tid til at skulle hellige dig et langt, fuldtidsstudium. Da er du i held, at der findes tilbud rettet mod netop folk som dig, der skal kunne gennemføre efteruddannelsen ved siden af jobbet. På VIA kan man nemlig tage DLX – diplomuddannelsen i ledelse ved siden af ens eksisterende job. Kun i små intense ryk, vil det kræve mere tid. Uddannelsen kræver, at man har en bestået bachelor eller anden videregående uddannelse, og dens varighed afhænger af den enkelte. Man kan være fuldtidsstuderende, deltidsstuderende eller endda net-studerende via deres intranet, hvis det passer en bedre. Det er med andre ord en meget fleksibel uddannelse, der tager højde for folks mangfoldige hverdagsliv.\nDLX gør dig klar, gør dig bedre\nDet er en benhård konkurrence derude, man skal ikke gøre sig illusioner om andet, men det vilkår til side, så har man har i høj grad mulighed for selv at indvirke på sin positionering. Man kan for eksempel uddanne sig yderligere og derved stå bedre blandt konkurrenterne – og det handler ikke bare om at skaffe sig papiret, så cv’et lige kan få det mere ’paw’, det handler ligeså meget om selvtillid. Selvtilliden får man ved at være godt inde i sit felt, hvis du tror på det og siger fornuftige ting, så vil andre højst sandsynligt også tro på dig. Det handler altså om viden, der giver reelle kompetencer og selvtillid og så selvfølgelig et CV, der, undskyld sproget, sparker røv. Gør derfor dig selv en tjeneste og hjælp din karriere frem ved at bane vejen gennem en DLX eller anden relevant uddannelse.\nTag din DLX her\nSe mere om ledelse og uddannelse i ledelse her:\nDavid Adamsen sep 25 Ledelse\nØnsker du dig en international karriere, så er der mange forskellige muligheder for at få dette. Det kræver dog at du bruger lidt tid på at sætte dig ind i de forskellige uddannelser og lignende, men der er mange muligheder og er du først i gang med at undersøge mulighederne og du endnu ikke er uddannet, så er det en god ide, at finde den korrekte skole. Det er her at en European Business School kan komme på tale. Ud over at sådan en skole samarbejder med mange andre europæiske skoler, så åbner det også op for at internationale virksomheder byder en indenfor til en jobsamtale, når uddannelsen er ved at være slut, da de foretrækker personer med en international uddannelse.\nUdvid netværket mens du læser\nDerfor er det en god ide at undersøge mulighederne man får ved en European Business School uddannelse, for det kan åbne døre, som universiteter ikke kan, da der ikke altid er fokus på en international karriere på de forskellige studier. Med et studie på European Business School, giver det også muligheder for at du kan læse et semester eller lignende i en europæisk storby og allerede under uddannelsen få international erfaring i sparring og teamwork. Vi danskere har alle muligheder for hånden til at få gode karriere international og det er på en skole som European Business School vi kan vise, hvilke kvaliteter vi har, hvor arbejde i teams er en kæmpe kompetence i forhold til mange andre uddannelsessystemer i andre lande, da der er få andre lande med sådan en erfaring, da de ofte har fokus på individet og ikke gruppearbejde.\nDu kan gå på nettet og søge mere om European Business School, hvor du allerede kan starte nu, da informationerne er derude.\nKlik dig forbi dette link og se et af de institutioner som tilbyder en European Business School, hvor du får den fornødne erfaring til din internationale karriere.\nDavid Adamsen sep 21 Uddannelse


folketidende.dk - Lolland og Falster samlet et sted - Temaer - Mit bedste Husmortip - Brug mælkekarton til fedt og andet flydende affald\n22. december 2016 kl. 01:03 Af Margit Olsen\nHer i juletiden, hvor der steges og brases, stå vi ofte med masser af fedt fra and og flæskesteg. Den nemmeste løsning er at hælde det ud i køkkenvasken. Men det er ofte forbundet med alvorlige konsekvenser: Vasken stopper til. Og sker det midt i julefrokosten, er gode råd dyre.\nGem en tom mælkekarton hver dag og brug den til dagens fedtstof fra pander og bradepander.\nDet kan spare dig for meget fedt i kloakken og bøvl med at rense afløb.


admin – Common Sense Hi-Fi\nUdgivet den juli 16, 2020 juli 21, 2020\nIgennem årene har jeg være gennem rigtig mange højttalere både kommercielle dog mest hjemmebyg både til stuebrug og til P.A.\nHele mit anlæg bærer præg af, at jeg har haft en karriere som lydmand med store forstærkere og fuldt aktivt delt med hhv. top- og bundkasser.\nDet højttalersystem, jeg har nu, begyndte sin spæde start for ca. 20 år siden, der var nogle ting, der var første prioritet.\nStor dynamisk formåen\nJeg valgte forholdsvist hurtigt, at der skulle være noget D’Appolito’ish / MTM https://en.wikipedia.org/wiki/Midwoofer-tweeter-midwoofer i mellem/højtone området, da denne kobling har en forholdsvis lineær fase. Enhederne, jeg har valgt til dette, er SEAS Excel, da de har en lav forvrængning og gode data. Kabinettet, de sidder i, er lavet af billig 16 mm krydsfiner, da det har en lav resonans frekvens således, at enhederne ikke kan sætte kabinettet i svingninger. Kabinetterne er ligeledes lavet, så det ikke har nogle parallelle flader, hvor der kan genereres stående bølger på over 240Hz. Bafflerne er lavet så små som muligt, da der iflg. Tore A. Skogberg http://www.torean.dk/ bliver genereret forholdsvist meget forvrængning i baffelen.\nFiltret var en no-brainer, det skulle selvfølgelig være et Linkwitz–Riley https://en.wikipedia.org/wiki/Linkwitz%E2%80%93Riley_filter af samme årsager, som at enhederne sidder i en MTM-konfiguration. Jeg startede med et passivt filter men havde på fornemmelsen, at en elektronisk deling ville kunne forbedre lydkvaliteten, så der blev indkøbt en forstærker til at drive diskanter, og jeg lavede et 3-vejs Linkwitz–Riley elektronisk delefilter med delefrekvenserne 240Hz / 2,4 KHz 24dB/okt (lige efter bogen) med et lille hæv på ca. 1,2dB over 11KHz. Dette hæv er med til, at musikken virker mere ”luftig”, og er et kendt trick, som mange High End højttalere bruger. En lille ”sjov” detalje er, at diskanten lød meget anmassende og påtrængende, efter jeg gik fra passiv til aktiv deling, det var et problem, jeg arbejdede en del med, indtil jeg kom til at tænke på, at en typisk diskant arbejder med en ringe dæmpningsfaktor (forstærkerens evne til at kontrollere enheden), da der generelt bliver brugt spoler med tynd tråd og dermed stor indre modstand, og en diskant generelt også bliver dæmpet med modstande for at matche det lydmæssige niveau på mellemtone/bas enhed. Så løsningen var at sætte en modstand i serie med enheden for at ”ødelægge” forstærkerens dæmpningsfaktor, og det gjorde tricket, og diskanten faldt perfekt ind i lydbilledet med de andre enheder. Jeg er af den overbevisning, at SEAS designer deres diskanter til at gengive optimale i et passivt filter med de komponenter, der nu indgår i et sådant.\nGrunden til, at mellemtonerne er vinklet, er, at det giver nogle fordele. Enheden bliver flyttet ud, så de kommer til at sidde mere på linje med diskanterne (mindsker fasefejl) kabinettet får færre ”store” plane flader, der kan bidrage til baffel forvrængning, og jeg har altid bedst kunne lide at høre en mellemtone enhed off axis og en diskant enhed on axis (desuden har jeg set, at nogle af de ”store” også gør noget lignende).\nJeg har valgt at beklæde kabinetterne med filt, som Steen Duelund http://www.steenduelund.dk/?page=home har gjort ved adskillige af hans projekter. Jeg skal hertil sige, at jeg ikke er enig med den gode hr. Duelund i alt, hvad han skrev, men han har gjort store erfaringer og overvejelser, og alene derfor er han et stort aktiv for højttaler hjemmebyggeren.\nMine MTM-kabinetter er lavet efter mange forsøg og overvejelser, og jeg synes, jeg er kommet nogenlunde i mål med projektet.\nBundkasserne er et overstort, overdæmpet lukket kabinet lavet i 19mm MDF, med en 12” Focal enhed (kevlar), bafflen er 2 plader limet sammen (38 mm). Da MDF’s egenfrekvens ligger over delefrekvensen på 240Hz for at undgå, at enheden kan sætte kabinettet i egenresonans, kabinettet beklædt med filt af samme årsager som ovenstående. Grunden til, at kabinettet er ca. 1/3 større, end enheden er lavet til, er for at undgå membran opbrud og få enheden til at lyde mere åbent. Desuden får jeg også en lavere nedre grænse frekvens. Jeg kompenserer så lidt for det større kabinet ved at overdæmpe kabinettet med dæmpemateriale. De FOCAL enheder, jeg har brugt, har jeg haft længe, og ved tidligere forsøg har jeg lært, at enheden lyder rigtigt godt og naturligt i denne kabinettype Jeg har valgt ikke at lave hverken basrefleks eller ventil (kabinettet er dog forberedt for det), da jeg har erfaring med, at de kan give uønskede mislyde såsom portstøj m.m., desuden er et lukket kabinet alt andet lige også mere lineært end et refleks kabinet.\nAlle enheder er købt brugt for at holde kostprisen nede på et rimeligt niveau. Til gengæld er jeg blevet nødt til at leve med, at 2 af mellemtonerne er slebet i kanterne af den tidligere ejer – that’s life.\nMin subjektive oplevelse af højttalersystemet er, at det spiller meget rent og ubesværet både ved lave og ved høje lydtryk, der er faktisk ikke den musik type, det ikke kan håndtere af det musik, jeg ynder at høre.\nUdgivet den juli 15, 2020 juli 16, 2020\nDe effekt forstærker jeg driver mine højttalere med er\nBundkasser Diy/B&o Icepower 500 med en 650W ringkerne i hver side (PDF https://icepower.dk/download/2411/ )\nMellemtone Yamaha M80\nDiskant Yamaha M45\nGrunden til at jeg bruger så forholdsvist store forstærkere er at opnå en stor dynamik i selve anlægget og jeg har en forkærlighed til at spille lidt højt engang imellem og så vil jeg ikke begrænses af manglende effekt. Desuden så har jeg også frit spil med delefrekvensen og da min grænsefrekvens mellem bas og mellemtone ligger på 240Hz så skal der afsættes en rimelig mængde effekt i mellemtonerne.\nValget af Yamaha forstærker har grund i at de har en evne til, at det der kommer ind i dem er det samme som kommer ud (bare forstærket). De har en forholdsvis stor udgangseffekt, og så jeg synes deres elektriske opbygning er fornuftig.\nICE Power modulerne har en rigtig god evne til at styrer basenhederne på en meget kontrolleret måde og har store effekt reserver.\nForforstærkeren er en Yamaha C85\nDen er modificeret ved at Phono 2 er tilpasset til min Audio Technica Pickup 34Kohm/100pF i stedet for de 47Kohm/220pF som fik Pickuppen til at være lidt for livlig i højtoneområdet\nCD afspiller Yamaha CDX 993\nden er ikke modificeret på nogen som helst måde, da jeg synes den gør jobbet til UG.\nGoogle Chromecast music – Man bliver nødt til at kunne streame på en eller anden måde, den lyder ganske fint men jeg overvejer en DAC til den\ngrunden til denne DAC er at jeg har deres første DAC og del lyder fremragende og JDSLabs er meget troværdige i min optik da der ikke er så meget salgsgas som så mange andre.


Pigen på tårehavet - en børnebog om sorg | KADK\nI børnebogen Pigen på tårehavet har jeg forfattet og illustreret en næsten ordløs fortælling, om en piges kamp med sorgen efter hendes fars død. Et eventyr, hvor hun igennem fantasien, vender sorgen fra fjende til ven, for at lære at leve sammen med den, i stedet for at undgå den.\nHvert år mister 7000 børn og unge en forælder eller en søskende. Den sorg de føler, er et livsvilkår der følger dem som en skygge igennem livet. Et emne vi i samfundet har svært ved at tage hånd om og snakke om.\nFor børn såvel som voksne, kan sorg være svært at sætte ord på. Igennem poesi og metaforer, kan der sættes billeder på de følelser, der kan være så svære at udtrykke med ord. Billeder der kan trøste og skabe forståelse.\nPigen på tårehavet er et lille skridt på vejen til at åbne op for den svære snak om tab, sorg og savn.


Odense - "The Liveable City"\nOdense - The Liveable City\nByrum og den historiske arv\nBevægelse i byen\n"LIVEABLE CITY" – ET EU PROJEKT I ODENSE\nAf EU-projektchef, arkitekt m.a.a. Jeremy Dean og\nprojektleder, arkitekt m.a.a. Jette Flinch Nyrop\nI den følgende artikel beskrives Odense Kommunes projektansøgninger til EU's programpuljer, og hvordan et EU-projekt som "Liveable City" kan være med til at skabe en positiv udvikling for byen.\nHvorfor EU-projekter i Miljø- og Teknikforvaltningen i Odense?\nFor ca. 3 år siden fokuserede Miljø- og Teknikforvaltningen (MTF) mere målrettet på muligheden for at søge penge fra EU's udviklings- og forskningsprogrammer. MTF opstillede 4 hovedmål for forvaltningens ansøgninger:\nFor at fremme Odenses politiske målsætninger og opgaveløsning\nFor at skaffe større økonomisk råderum til løsning af vores opgaver\nFor at profilere Odense, som Danmarks 3. største by.\nFor at skabe udviklende og interessante arbejdspladser i MTF\nSelv om det ikke var et mål i starten, har det viste sig, at EU-projekter fremmer tværgående samarbejde internt i kommunen og mellem kommunen og andre offentlige institutioner samt med det private erhvervsliv.\nHvilke projekttyper søger MTF?\nMTF har valgt en bred ansøgningsstrategi, således at EU-støtte kunne hentes til mange udviklingsformål. Ansøgningerne har således omfattet restaurering af grusgrave, udvikling af et sundt vandmiljø, udvikling af havne, udvikling af offentligt-privat samarbejde i bymidten samt udvikling af miljørigtige trafik- og transportløsninger. Det vil sige formål, som vi også uden støtten fra EU ville tillægge stor betydning.\nHvordan er det gået med ansøgningerne?\nI samarbejde med en række europæiske byer og amter har MTF siden 2001 søgt projektstøtte fra en række EU programmer. Ud af i alt 7 ansøgninger har MTF haft held med godkendelse af de 5. Projekterne har tilsammen indbragt ca. 18 millioner EU-kroner ud af et samlet budget på ca. 40 millioner kr. Odense har nu et samarbejde med 32 byer og amter i hele det udvidede EU.\nProjektet "Liveable City" – et godt eksempel på et EU-projekt\nPå mange måder er projektet "Liveable City" som omtales nedenfor, et godt eksempel på et EU-projekt, fordi det opfylder flere af EU's krav til et vinderprojekt.\nDet producerer fælles europæisk viden om udvikling af bymidte, som kan anvendes af andre\nDet producerer viden om bymidteudvikling i et direkte samarbejde mellem byer i EU\nDet producerer viden, som kombinerer teknisk og organisatorisk know-how med forståelse for EU's politik om forbedring af bymiljøer\nDet skaber offentligt-privat samarbejde om bymidteudvikling i nye organisationsformer\nLiveable City (byen der er god at bo i) tager sit afsæt i tanken om, at byen er et teater, hvor livet udfolder sig som et skuespil. Skuespillet handler om menneskets mangfoldige udfoldelser i byen – at mødes, at handle, at opleve, at spise, at bo, at observere, at opholde sig, at lege, at færdes og at kigge på hinanden. I dette billedsprog handler projektet om at skabe et fællesrum for et samarbejde mellem teaterets scenebyggere (kommunens planlæggere og arkitekter) og teaterets kunstneriske og administrative aktører (kommunens Museums- og Kulturafdelinger, Cityforeningen, Hotel- og Restauratørforeningen, kirkerne, Turistforeningen, Torveforeningen, osv.).\nHovedformålet med projektet er således at bringe alle gode kræfter sammen for at skabe en bedre bymidte med flere oplevelser og en højere omsætning til gavn for alle i kommunen.\nProjektet strækker sig fra starten af 2003, over de aktive år 2004 -05 til evalueringsfasen i 2006 - medio 07.\nOrganisering af det transnationale samarbejde i praksis\nLiveable City er et samarbejde mellem 6 byer i Nordsø-regionen, der ud fra det samme grundlag - det fælles program, der udløste støtten fra EU - arbejder med udvikling og forbedring af deres historiske bykerner og livet og aktiviteterne i dem.\nNorwich er Lead Partner og står for den overordnede administration af projektet og referencen til EU-sekretariatet. De øvrige partnerbyer er Lincoln, Trondheim, Gent og Emden. Byer med et klart kulturelt slægtskab og med mange fælles problemstillinger i arbejdet med planlægning, design, og aktiviteter i bymidterne.\nPartnerbyerne mødes to gange om året til Board Meetings, hvor det samlede projekts fremdrift, faglige visioner og økonomi drøftes. Board Meetings afholdes på skift i de forskellige partnerbyer og deltagerne er typisk de lokale projektledere, koordinatorer mv.\nSom regel arrangeres der en PEER (Partner Experience Exchange Review) Workshop i forbindelse med et Board Meeting med et tema af fælles interesse fx. "Events", "Retail" eller "Public Space Research". Til en workshop er der mulighed for at sende relevante eksperter fra partnerbyerne og dermed for udveksling af erfaringer og etablering af nye kontakter på tværs af landegrænserne.\nFor at dokumentere, at projektet lever op til de oprindelig kriterier i det EU-godkendte program, samt for at fastholde de opsamlede erfaringer og resultater, udarbejder hver partnerby en "Activity Report" og en "Financial Report" hvert halve år.\nOrganisering af projekt-arbejdet i Odense\nI Odense Kommunes Miljø- og Teknikforvaltning arbejdes der generelt med udvikling af projektorganisering og -metode. Mange medarbejdere har gennemgået et kursusforløb for Projektledere og der er udarbejdet en Projekthåndbog for forvaltningen. Metoden er også brugt til at organisere Liveable City projektet.\nDet betyder, at der er nedsat en styregruppe for projektet (med medlemmer både fra det offentlige og private interesseorganisationer mv.) og udpeget en projektledelse (i dette tilfælde en arkitekt og en regnskabssagkyndig). I tilgift er der for projektets midler ansat en informationsmedarbejder. Endelig er der nedsat en række arbejdsgrupper til at udmønte projekts visioner i strategiske planer samt konkrete tiltag i bymidten.\nHvad sker der i praksis?\nArbejdsgrupperne er sammensat af personer fra Odense Kommune (Miljø- og Teknik-, samt Kultur- og Socialforvaltningen) og af relevante private aktører som tidligere beskrevet.\nGrupperne er defineret, så de bedst muligt dækker de centrale temaer og visioner i det program, der oprindelig blev godkendt af EU. De konkrete delprojekter, som grupperne arbejder med, skal samtidig understøtte Odense Kommunes målsætninger og prioriteringer på området.\nArbejdsgrupperne og deres primære fokus kan kort beskrives på denne måde:\nBevægelse i byen (modtagelse og service til byens gæster, logisk guidning rundt i byen)\nBydesign (international anvendelig design-guide for historiske bymidter, udvikling af byudstyr med udgangspunkt i Odenses identitet)\nByrum og den historiske arv (forbedring af byens rum med udgangspunkt i stedets historie, fra strategi og design til konkrete arrangementer)\nRen- og Vedligeholdelse (en ren og imødekommende by, "best practice" for samarbejde mellem offentlig og private interesser om opgaven)\nMarkeder (udvikling af nye typer markeder og festivaler, design og udvikling af en markedsbod til Odense)\nHver arbejdsgruppe har en formand. Formændene mødes med jævne mellemrum med projektledelsen for at koordinere arbejdsgruppernes indsatser, sikre fremdriften i delprojekterne, og få afklaret diverse problemstillinger af fælles relevans (fx. budget, definition af snitflader, faglige problematikker mv.).\nOdenses udbytte af projektet\nProjektet kan naturligvis være med til at fremme nogle af de ønsker og visioner som både scenebyggeren og aktørerne har for teateret, simpelthen fordi der tilføres nogle midler, øremærket til netop det formål, at styrke både rammerne og indholdet. Og udadtil - i det billede af Odense, som vi gerne vil bibringe omverdenen, er det uden tvivl et aktiv, at vi gør det og at vi kan det - for nu at vende tilbage til kommunens oprindelige formål med at satse på deltagelse i EU-støttede projekter.\nSamarbejde og nye netværk - nationalt og internationalt\nHer midt i processen står det klart, at også det sidstnævnte af kommunens oprindelig formål med at deltage i EU-projekter - at skabe udviklende og interessante arbejdspladser i MTF - opfyldes til fulde. Koordineringen og administrationen af projektet - internationalt som nationalt - er meget omfattende, men der opbygges samtidig værdifulde netværk på tværs af forvaltninger og sektorer og mellem offentlige og private aktører.\nDet har ikke været svært at engagere folk i byen (interesseorganisationer og uddannelsesinstitutioner fx.) omkring projektet og de initiativer der tages. Der ER mange gode kræfter i byen, der gerne vil gøre noget og gerne vil skabe sammenhæng og kontinuitet i udviklingen af en bymidte, der er god at leve i. Mange melder sig uopfordret på banen "i den gode sags tjeneste".\nMen det er en stor udfordring at bibringe så mange som muligt af de involverede parter en fornemmelse af den overordnede helhed, de oprindelige visioner i EU-programmet, at Odense rent faktisk har både slægtskab og kontakt med Gent, Trondheim, Norwich . . .\nUden internet, websites og emails kan man slet ikke forestille sig, at det ville være muligt at koordinere og skabe kontakt mellem de mange involverede. Mediet har dog også sin begrænsning. Man mærker ikke et transnationalt fællesskab ved at modtage en email på engelsk, men ved at møde mennesker, der deler mål, visioner og interesser med en selv. Det er ved de internationale møder og workshops at kontakterne for alvor skabes og derfra der bygges videre på samarbejdet.\nEn anden udfordring er at kommunikere projektets gode intentioner (formål, indhold og proces) ud til byens borgere. Det er en løbende vurdering, hvor meget der skal informeres og til hvem, hvad der overhovedet er relevant at formidle osv. I den sammenhæng må vi endnu engang erkende, at selvom vi har et godt og spændende projekt kørende, skal der i forhold til både medier og borgere resultater på bordet, før det bliver rigtig interessant - og før vi kan påstå at have opfyldt formålet om at bidrage til en bedre og mere levende by.\nEvaluering og måling\nProjektets evalueringsfase skal bl.a. bruges til at sikre de igangsatte aktiviteters og de etablerede netværks overlevelse udover den EU-støttede periode. Samtidig skal projektets resultater og samarbejder evalueres og måles ud fra definerede "indicators", som fx. antal involverede personer og organisationer, byrumsstrategier og det mere udefinerbare, men i sidste ende vigtigste; kvaliteten af bymiljøet og bylivet.\nPå hjemmesiden www.liveablecity.dk kan man se og læse mere om Odenses andel i projektet, mens der på hjemmesiden www.liveable-city.org kan læses om de seks partnerbyers internationale samarbejde.\n"DER ER SAA DEJLIGT I BYEN ..."


DRIVE business - eksklusivt netværk på den lange bane - DRIVE business\nTak til alle for deltagelse i vores DRIVE business Pro/Am 2020\ni Horsens Golfklub!\nVinderne af pro-rækken i DRIVE business Pro/Am 2020 blev i 4 under banens par\nOliver Hundebøll & Marcus Helligkilde!\nGlæd dig til sommerturen til Samsø med DRIVE Ryder Cup og\nny viden om BÆREDYGTIGHED!\n3 runder venter på den skønne bane på Samsø, der også arbejder\nmeget med bæredygtighed!\nVi overnatter og nyder omgivelserne på Ballen Badehotel\npå turen til Samsø!\nGlæd dig også til at blive udfordret af spændende golfbaner bl.a. venter\nden unikke bane på Great Northern!\nNetværk til vækst & udvikling\nDRIVE business er et eksklusivt netværk på den lange bane. Formålet er at skabe værdi, vækst og udvikling. For den enkelte virksomhed, den enkelte person og for samhandlen i og via netværket. Det ønsker vi at opnå via langsigtede relationer og ved, at vi bliver ambassadører for hinanden!\nHer er resultaterne fra årets DRIVE business Pro/Am 2020 mandag d. 22. juni i Horsens Golfklub: H…\nSikke en DRIVE Ryder Cup 2019. Endnu en gang blev vores egen Ryder Cup gennemført med højt humør, ma…\nDRIVE EXPO 2019 med både inspiration og magi...\nEn stor fornøjelse var det at blive inspireret af nogle af Danmarks dygtigste erhvervsfolk inden for…\nJubilæumsrejse til Peralada i Spanien\nJubilæumsrejsen i foråret gik til det 5-stjernede resort Peralada Wine, Spa & Golf. Og som det a…\nEndnu en dag til Herning stod den på denne fredag i slutningen af februar. Målet var dels golf- &…\nEn spændende formiddag om bestyrelse, belyst fra forskellige sider. Vi skal høre om værdien af en...\nCode Optimus er et moderne web-bureau der ligger lige midt i Danmark.\nFor os er det helt centralt at de løsninger vi leverer skaber resultater og fremdrift for vores kunder. Alt kan måles online – og det gør vi ...\nNår vi går i gang med et stort eller lille projekt, så er vi et engageret team fra start til slut og vi er først tilfredse når du er tilfreds!\nVores altoverskyggende mantra er "al magt til kunden ..."\nVores team i Code Optimus består af en flok engagerede medarbejdere med hver deres spidskompetence. Nogle er specialister i web-udvikling, herunder databaser, .NET og Tangora eller Umbraco CMS. Andre er specialister i søgemaskineoptimering og generel synlighed på nettet, og endelig har vi det kreative team med vores kommunikationsrådgiver og designere og stærke freelancere.\nSammen danner vi et stærkt team med en stor portion viden indenfor det begreb som vi mener favner det hele: WEBDESIGN.\nAlle firma præsentationer\nTag med til to af Portugals topbaner\nPraia D'el Rey og West Cliffs!\nDRIVE business har igennem 4-5 år givet mig ledelsessparring, forretning, oplevelser ud over det sædvanlige, og ikke mindst et netværk, som jeg kan trække på både forretningsmæssigt og privat.\n”Jeg har gennem DRIVE business fået mange nye kunder og mange helt fantastisk gode oplevelser. Det er det bedste netværk, jeg til dato har oplevet. Der er et fantastisk sammenhold, en god stemning og energi.”\nLev dit potentiale


PERSIENNER 40 » Tjek her →\nPersienner 40? Vi hjælper dig med at finde de rigtige gardiner til boligen og til den billigste pris overhovedet. Det garanterer vi. Tjek vores forbrugerguide eller besøg gardinbutikken, hvor du får: 100 % tilfredshedsgaranti, eller dine penge retur; prisgaranti samt målgaranti, hvilket betyder, at måler du forkert, koster det dig ikke noget! Persienner 40\nHvis du tænker, at gardiner udelukkende er noget, din bedstemor har brug for, kan du tro om . Gardiner er for alvor tilbage i boligen – i mange flere variationer, mål og materialer end hidtil set. Med denne artikel lærer du, hvad de forskellige typer af gardiner passer bedst til, så du ud fra det bedre kan klarlægge, hvad der egner sig bedst til netop din bolig. Og får du brug for hjælp og vejledning, er du selvfølgelig altid velkommen til at tage kontakt til os.\nBørnegardiner ○ Almindelige gardiner ○ Foldegardiner ○ Mørklægning ○ Panelgardiner ○ Rullegardiner ○ Duo Rollers ○ Persienner ○ Plisségardiner ○ VELUX-gardiner ○ Lamelgardiner ○\nPanelgardinet er en moderne og ualmindeligt sofistikeret måde at skærme for dagslys og andres nysgerrige blikke på. De fås i specialmål, og de kan endda fungere som en dør til at aflukke eller som et garderobeskab, eller de kan anvendes som rumdeler. Du kan vælge panelgardiner som mørklægningsgardiner, ensfarvet eller mønstret, og der er naturligvis en lang række farver og mønstre at vælge imellem.\nPersienner har længe været populære som afskærmning – både i træ og persienner i metal. Ud over at de er et meget stilsikkert samt diskret valg, som er med til at definere rummet på elegant vis, skyldes populariteten også, at persienner meget nemt kan styre lysindfaldet og at de er lette at rengøre, fx med klud, støvsuger eller med en særlig persiennerenser. Der findes, som nævnt, persienner i både træ og metal: I træ kan du selv vælge bredde på lamellerne – standardmålene ligger på henholdsvis 25 og 50 mm – mens metal-variantens mål ligger fast på 25 cm. Til gengæld fås de i et væld af forskellige kulører, så hvis du er til lidt mere spas end den traditionelle metalfarve, er det også muligt at få persienner med knald på kuløren. Persiennerne leveres på specialmål, så de passer til alle typer vinduer. De har derudover wirestyr, hvor du selv vælger betjeningssiden, når du bestiller. Det er altså op til dig, om wiren skal være i højre eller venstre side af persiennerne.\nSe også: Gardiner Til Høye Vinduer\nNutidens børneværelse skriger efter gardiner, som afslører barnets køn og interesser. Her er gardiner med Disney-motiv eller gardiner med filmmotiv oplagte. Mulighederne er lige fra Star Wars til Frost, Jake og Piraterne, Superman eller Batman, klassiske Disney-prinsesse-gardiner, Thomas Tog, Dr. McStuffin, gode, gamle Mickey Mouse eller SvampeBob Firkant.\nEn god nattesøvn er vigtig – ikke mindst for dit helbreds skyld. I årets lyseste måneder kan det dog være svært at få sovet ordentligt, fordi solen går sent ned og står tidligt op. Mørklægningsgardiner kan være en hjælp mht. at holde det uønskede lys totalt ude – enten i soveværelset eller i børneværelset. Og bliver du generet af genskin i computeren eller tv-skærmen , kan du også dække af for solens stråler med et mørklægningsgardin dér. Du bestemmer selv, om mørklægningen skal være i form af rullegardiner, "normale" gardiner, foldegardiner, plisségardiner, VELUX-gardiner eller lamelgardiner – der er et væld af muligheder, præcis som der også er mange muligheder for at sætte kulør på livet. Mørklægning skal nemlig ikke altid være sort som natten. Også hvid egner sig fint til mørklægning, og er derudover meget diskret, når gardinet ikke tages i brug.\nDuo Rollers - eller Duo-rullegardiner - er en type rullegardiner med persiennefunktioner. Duo-gardiner er kendetegnende ved at have to stoflag af transparante og ikke-transparante striber. Med Duo Rollers kan du lukke lyset totalt ude eller efterlade en stribe til at være åben. Det er perfekt til rum, hvor du gerne vil lege med lysindfaldet.\nEt rullegardin er helt simpelt, rent og minimalistisk i sit udtryk. Ud over at passe godt til mørklægning, idet det slutter helt tæt i top, bund samt sider, fylder gardinet minimalt, når det er rullet op. Det har oftest et helt enkelt kædetræk eller snoretræk, der ikke gør meget væsen af sig. Rullegardiner kan fås i virkelig mange forskellige farver og kvaliteter, både med og uden mørklægning. Sidstnævnte er gode i soveærelset og/eller børneværelse, mens førstnævnte er særligt velegnede i eks. stue og køkken, hvor det er rart at minimere indkig uden samtidig at aflukke helt for lys udefra. Her er specielt rullegardin i transparent eller semintransparent et godt valg. Rullegardiner fås i forskellige kvaliteter og farver – der er eksempelvis ingen, der siger, at mørklægningsgardiner skal være kulsorte; de fungerer også fint i hvid eller andre farver. Vælg, hvad der fungerer til dig og din stil – så bliver resultatet allerbedst.\nLamelgardiner er en særoplevelse i stuen med de store vinduespartier, på et kontor eller i en hall. Eller ethvert sted, hvor du prioriterer eksklusivitet og rene, lige linjer. Lamelgardiner er lette at justere, lige som det også er meget enkelt at regulere lysindfaldet efter behov ved blot at vinkle lamellerne. Lamelgardiner ses ofte i virksomheder og/eller på kontorer, men de gør sig også fantastisk i hjemmet. Hvis du synes, at hvide lamelgardiner er lidt for neutrale, er det en mulighed at få en masse forskellige farver samt mønstre, så du kan sætte dit eget præg på løsningen.\nFoldegardiner – som også kaldes liftgardiner samt hejsegardiner – er en stilren gardinløsning, der på diskret facon skærmer for indkig. Foldegardinerne er meget populære i de danske stuer, hvilket er forståeligt, eftersom de egner sig fint til både køkken, stue, soveværelse og alle andre andet rum i en bolig. Hvis gardinerne bliver støvede eller beskidte, er det let at vaske stoffet og hænge det op igen. Vælg mellem forskellige kulører og mønstre (med eller uden mørklægning), så du kan udtrykke din individuelle stil via dit valg af gardiner. Foldegardiner betjenes via kæde- eller snoretræk eller den betjeningsløsning, du angiver, ved bestilling.\nVELUX-gardiner er gardiner, der passer til de originale VELUX-vinduer, og som er lavet på VELUX' egen fabrik. Gardinerne gør det muligt at sikre den ideelle regulering af lys, uanset hvilket rum de er placeret i. Der er mange forskellige typer VELUX-gardiner; mørklægning (ensfarvet, eller eks. Disney-motiv til børneværelset), markiser, rullegardiner, plisségardiner, persienner, insektnet og Duo Rollers (mørklægning og "almindelig" lysregulering i ét). Alt efter typen af gardin kan man vælge manuel betjening og/eller betjening med remote control (el- og/eller solcelledrevet). Den elektriske betjening er ekstra smart, hvis vinduet er placeret meget højt eller på anden vis er ufremkommeligt, så det ikke er let at nå hen det og trække for eller fra.\nTjek også: Gardiner Stue\nPlisségardiner er blandt de bedste mørklægningsgardiner, som findes, dels pga. materialet, dels pga. den gode pasform til vinduet, og samtidigt er de en diskret gardinløsning, der også er pæn, når den ikke er i brug. Plisségardiner er meget nemme at bruge, uanset hvilken betjeningsform, du vælger – valgmulighederne er normalt snoretræk, snoretræk i kombination med wire-styring, snorefri betjening samt touch-betjening – og så er der også mange forskellige varianter at vælge imellem, alt efter beskaffenheden af dine vinduer. F.eks. er der plisségardiner, som er ekstra velegnede til at montering i tagvinduer, mens andre plisségardiner gør sig bedre i andre typer af vinduer. Designmæssigt bør du finde ud af, om du er modig og går efter pangfarverne og de mere "specielle" designs, eller om du foretrækker det almindelige samt mere tidløse. Det er kun din fantasi, der sætter grænserne, ift. designet af plisségardiner. Næsten da. Gardinerne findes i et utal af kulører, designs samt visuelle udtryk, så det er blot op til dig og din stil, hvilken kulør og gardintype, der skal med hjem til dig og bo.\nAlmindelige gardiner, også kaldet klassiske stofgardiner, der kan trækkes for og fra, er en tidløs samt elegant måde at afskærme for indkig og dagslys på. Almindelige gardiner får du i ensfarvede, mønstrede samt som mørklægning – naturligvis i lækre stoffer i kvalitet – og de kan også sættes sammen med f.eks. rullegardiner eller plisségardiner. Nogen anvender kun gardiner af stof som dekoration, som ikke trækkes for eller fra, mens et andet gardin, såsom det førnævnte plissé- eller rullegardin, sørger for den egentlige afskærmning - men det afhænger helt og holdent af din smag og rummets øvrige indretning. Normale gardiner er lette at af- og påmontere, og dette gør det meget simpelt at vaske stoffet. Vælg mellem gardiner, der går helt ned til gulvet eller gardiner, der kun går til vindueskarmen. Gardinerne fås naturligvis på mål, så de passer til lige præcis dine vinduer.\nSe også: Gardinstof Tilbud\nDu er her: Gardin.guide » Gardiner DK » Persienner 40\nPERSIENNER 40 ⇒ Find alt relateret til gardiner på nettet lige her ⇒ Prismatch ✓ Mål-garanti ✓ 100 % tilfredshed ✓ Persienner 40 ⇒ Find gode links her ⇒\nFilnavnet på denne side om "persienner 40" er "persienner-40" med den fulde webadresse http://gardin.guide/dk/persienner-40, og siden er nr. 2337 ud af i alt 3278. Du kan finde andre interne sider her: Gardiner Års, Mørklægningsgardiner Plisse, Foldegardin 80, Gardinstof Møbelstof, Gardiner Til Velfac Vinduer, Rullegardin Ghl-2, Foldegardiner Sort, Rullegardiner Der Rulles Op Nedefra, Foldegardin Hør, Foldegardin 50 Cm ... Tak fordi du læste med, og god dag :)


Benhårde optagelseskrav i DF: Sådan vil Thulesen Dahl stoppe »landsbytosser«\nDansk Folkepartis ledelse styrer stramt, hvem der bliver opstillet som folketingskandidater. »De går til den,« siger kandidat.\nSkriftlig ansøgning, samtale med partitoppen og godkendelse i valgudvalg, er nogle af de procedurer potentielle folketingskandidater skal i gennem før de får lov til at stille op for Dansk Folkeparti (Foto: Jens Nørgaard Larsen/Scanpix 2014) Fold sammen\nMandag d. 16. marts 2015, kl. 14.41\nSkriftlig ansøgning, samtale med partitoppen og godkendelse i valgudvalg.\nDansk Folkepartis nye folketingskandidater skal gennem alle tre nåleøjer, før de får lov til at stille op på partiets opstillingsmøder i kredsene, skriver bt.dk.\nDansk Folkeparti ville vokse med 15 mandater i Folketinget, hvis der var valg i morgen. Det viser et gennemsnit af de seneste meningsmålinger på Berlingske Barometer 9. marts 2015.\nPartiet, der gennem årene er blevet beskyldt for at have en stor andel af »landsbytosser« og »lykkeriddere« som medlemmer, har derfor indført skrappe krav til nye folketingskandidater. Det er bedre at forebygge end at skulle helbrede både parti og enkeltpersoner, siger partiets næstformand, Søren Espersen.\n»Alle partier skal godkende kandidater overfor Indenrigsministeriet forud for valget. Vi synes, at det er nemmere at godkende folk, inden de overhovedet bliver kandidater hos os. Derfor har vi en helt fast procedure, hvor vi screener folketingskandidater,« siger Søren Espersen.\nBaggrunden for screeningen skal dels ses i lyset af, at partitoppen gennem årene har følt sig nødsaget til at ekskludere en række medlemmer, der enten var blevet lidt for skingre i tonen og ikke var parate til »at rette ind« eller ikke kunne lade være med at lufte interne uenigheder i fuld offentlighed.\nÉn truede med at klippe fingrene af en direktør, en anden gjorde for kort tid siden Helle Thorning-Schmidt og Kronprinsen ansvarlig for terror i Danmark, og en tredje har anlagt en civilsag for bagvaskelse mod en partifælle ved retten.\nAllerede godt et halvt år efter sidste kommunalvalg var 11 byrådsmedlemmer blevet ekskluderet, nu er tallet oppe på 14. Den situation vil partiet nødig stå i efter det næste folketingsvalg. For det kan godt være, at Poul Nyrup Rasmussen (S) i 1999 sagde, at »stuerene bliver I aldrig« om Dansk Folkeparti, men i dag står partiet til at blive det tredjestørste i Folketinget med mere end 20 pct. af vælgerne.\nDen nyeste folketingskandidat for Dansk Folkeparti i Nordjylland, Gert Ingolf Johansen, ventede selv med at stille op, indtil »landsbytosserne« var ude af partiet. Han kom gennem nåleøjet og blev godkendt som folketingskandidat.\n»Men de (ledelsen red.) går til den, og det skal de også, fordi vi skal passe på vort parti,« siger Gert Ingolf Johansen.\nOg der er tale om en skrap procedure, fortæller næstformand Søren Espersen.\nFolketingskandidater skal have været medlem mindst fire måneder, før de kan stille op til valg i partiet. Derefter skal de udfylde et ansøgningsskema med deres personlige data og fortælle, hvem de er og hvad de har lavet. De skal dokumentere ren straffeattest, kunne begrunde hvorfor de vil stille op, og om de har nogen mærkesager, fortæller Søren Espersen.\n»Vi kigger også på, om de har haft debatindlæg i aviserne. De skal vedhæftes ansøgningen. Derefter kommer de herind ved mit mødebord til en samtale med mig, Poul Lindholm Nielsen (partisekretær, red.) og Carl Christian Ebbesen (organisatorisk næstformand, red.). Det er en form for jobsamtale, som typisk varer tre kvarter til en time,« forklarer Søren Espersen.\nKlar til fjernsynet\nEfter samtalen laver de tre DF-spidser en indstilling til partiets valgudvalg, som udover de tre består af: Gruppeformand Peter Skaarup og organisationskonsulent Steen Thomsen.\nHvis ansøgeren bliver godkendt, vil vedkommendes navn og oplysninger blive lagt ind i partiets database, som de lokale kredse kan vælge deres folketingskandidater ud fra. Kandidaterne kan så stille op på opstillingsmøder i hele landet.\n»Det, vi vurderer ved samtalen, er blandt andet, om de har styr på vores politik, og om de vil kunne begå sig i fjernsynet og på talerstolen i Folketinget. Vi har afvist nogle, fordi de har været for unge og haft brug for at færdiggøre deres uddannelse. Andre har ikke været stærke nok og er blevet opfordret til at få flere erfaringer først. Vi er ikke interesserede i lykkeriddere, der kun kan sælge billetter uden at have substans,« siger Søren Espersen.\nEr det en trussel mod partiets succes, at I risikerer at få en række af såkaldte »landsbytosser« ind, fordi I skal bruge så mange nye kandidater?\n»Det er jo et problem, de har i alle partier. Jeg vil egentlig gerne lytte til folks vilde ideer, men de behøver ikke alle at blive økonomi-ministre. Det er jo inspirerende og sjovt at være sammen med folk, der er helt vilde i varmen og ikke til at styre. Men selvfølgelig er der en kant, når det gælder folketingskandidater. Men det er oftere et problem, når der er kamp om pladserne i et parti. Det er dem, der har brug for at markere, at de er uenige i partilinjen for at få opmærksomhed.«\nEr der ikke noget, du er bekymret for ved at få så mange nye ind?\n»Jo, jeg er bekymret for, at folk ikke kan få nok at beskæftige sig med. Der er ikke mange reelle ordførerskaber, hvor folk kan få en ordentlig platform til at profilere sig selv på. Vi skal ikke ende med en »ordfører for fynske blomster«, så vi skal tænke os godt om, når vi fordeler ordførerskaber.«\nOg hvad nu hvis I på et tidspunkt skal i regering? Så skal I gamle garvede vel have ministerposter, mens alle de nye kommer til at sejle deres egen sø?\n»Nu har Kristian (Thulesen Dahl, red.) sagt meget klart, at vi ikke skal i regering, så det vil jeg lade ham kommentere.\nMen hvis det rent hypotetisk skulle ske?\n»Så er det stadig Kristian, der sætter holdet. Men vi ville fortsætte med mødepligt til gruppemøderne - også for dem, der måtte være ministre. Det vil være en helt ny tradition her på Christiansborg, men det vil efter min mening være helt nødvendigt for at holde sammen på gruppen,« siger Søren Espersen.\nCamre erkender medskyld i københavnsk terror\nMere end hver fjerde af de lavest lønnede stemmer på Dansk Folkeparti\nDagens tal: DF har størst singletække - og 21,9 pct. af de ugiftes stemmer


Velbesøgt skolekonference om LUU - TUR Transporterhvervets Uddannelser\nVelbesøgt skolekonference om LUU\nI forlængelse af de konferencer, som TUR har afholdt for de lokale uddannelsesudvalg, har TUR afholdt en lignende konference for skolerne med fokus på arbejdet i de lokale uddannelsesudvalg.\nDen 16. april afholdt TUR konference for skolerne om arbejdet i de lokale uddannelsesudvalg. Næsten samtlige skoler var repræsenteret med uddannelseschefer og andre skolefolk. LUU-konferencerne for de lokale uddannelsesudvalg og for skolerne er blevet afholdt som et led i en kampagne, som TUR iværksatte i 2011 med henblik på at styrke arbejdet i de lokale uddannelsesudvalg.\nPå konferencen var der fokus på erfaringsudveksling og drøftelse af god praksis i de lokale uddannelsesudvalg og samarbejdet mellem skolerne og udvalgene.\nEn lang række skoler kunne fortælle om spændende initiativer i forhold til inddragelse af jobcentrene i udvalgsarbejdet, etablering af temadage og midler til understøttelse af det lokale erhvervslivs uddannelsesmæssige interesser.\nSom et centralt punkt på konferencen blev der gennemgået et årshjul, som udvalgene kan bruge som en vejledende plan fpr de forsekllige arbejdsopgaver, der ligger i de lokale uddannelsesudvalg, således at alle terminer for sagsbehandling og dermed indflydelse overholdes. Ligeledes blev procedurer for registrering af medlemmer i LUU gennemgået.


Tillægsbetænkning. Forslag til lov om ændring af sundhedsloven - PDF\nDownload "Tillægsbetænkning. Forslag til lov om ændring af sundhedsloven"\n1 2013/1 TBL 102 (Gældende) Udskriftsdato: 24. juni 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Tillægsbetænkning afgivet af Sundheds- og Forebyggelsesudvalget den 21. januar 2014 Tillægsbetænkning over Forslag til lov om ændring af sundhedsloven (Ophævelse af den offentlige rejsesygesikring) [af ministeren for sundhed og forebyggelse (Astrid Krag)] 1. Ændringsforslag Ministeren for sundhed og forebyggelse har stillet 5 ændringsforslag til lovforslaget. 2. Udvalgsarbejdet Lovforslaget blev fremsat den 17. december 2013 og var til 1. behandling den 19. december Lovforslaget blev efter 1. behandling henvist til behandling i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget. Udvalget afgav betænkning den 15. januar Lovforslaget var til 2. behandling den 16. januar 2014, hvorefter det blev henvist til fornyet behandling i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget. Møder Udvalget har, efter lovforslaget blev henvist til fornyet udvalgsbehandling, behandlet lovforslaget i 1 møde. Henvendelser Udvalget har under den fornyede behandling af lovforslaget modtaget skriftlige henvendelser fra Danske Regioner og Forsikring & Pension. Ministeren for sundhed og forebyggelse har over for udvalget kommenteret henvendelsen fra Forsikring & Pension. Ministerens kommentar til henvendelsen fra Danske Regioner forventes at foreligge inden 3. behandling. Spørgsmål Udvalget har under den fornyede behandling af lovforslaget stillet 6 spørgsmål til ministeren for sundhed og forebyggelse til skriftlig besvarelse. Ministeren har besvaret spørgsmål Spørgsmål 106 forventes besvaret inden 3. behandling. 3. Indstillinger og politiske bemærkninger Et flertal i udvalget (V, S, RV, SF og KF) indstiller lovforslaget til vedtagelse med de stillede ændringsforslag. Et mindretal i udvalget (DF, EL og LA) indstiller lovforslaget til forkastelse. Mindretallet vil stemme for de stillede ændringsforslag. 1\n2 Dansk Folkepartis medlemmer af udvalget er glade for, at de øvrige partier var villige til at trække behandlingen af forslaget tilbage i udvalget, og at ministeren for sundhed og forebyggelse under den fornyede udvalgsbehandling er kommet med ændringsforslag, som i overensstemmelse med det, Dansk Folkeparti har ønsket sikrer, at danskere, der rejser i rigsfællesskabet, ikke får en ekstra regning, hvis de bliver syge og skal transporteres hjem, når de er på ferie eller studietur i Grønland eller på Færøerne. Derudover er Dansk Folkeparti dog af den klare opfattelse, at lovforslaget med al tydelighed viser, at der er tale om en hastelov, der sjuskes igennem og derfor vil give en række udfordringer for danskerne i fremtiden. Regeringen, Venstre og Det Konservative Folkeparti ville desværre ikke stemme for Dansk Folkepartis ændringsforslag om at sende det blå EU-sygesikringskort ud automatisk. Dette kunne ellers have sikret, at alle blev informeret om ændringerne, og at alle ville have et gyldigt kort med på deres rejse. Alt i alt bliver en lille del af lovforslaget bedre med ændringsforslagene fra ministeren for sundhed og forebyggelse, men ikke nok til, at Dansk Folkeparti kan stemme for lovforslaget. Lovforslaget vil give danskerne forringede vilkår i forhold til tidligere og vil skabe større problemer ved sygdom i lande, vi ellers bevæger os frit rundt i. Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og Javnaðarflokkurin var på tidspunktet for tillægsbetænkningens afgivelse ikke repræsenteret med medlemmer i udvalget og havde dermed ikke adgang til at komme med indstillinger eller politiske udtalelser i tillægsbetænkningen. En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt i tillægsbetænkningen. 4. Ændringsforslag med bemærkninger Æ n d r i n g s f o r s l a g Af ministeren for sundhed og forebyggelse, tiltrådt af udvalget: 1) Nr. 1 affattes således:»1. Kapitel 50 affattes således: Til 1»Kapitel 50 Offentlig rejsesygesikring inden for rigsfællesskabet 167. Regionsrådet kan yde tilskud til sygehjælp m.v. til personer under midlertidigt ophold i Grønland og på Færøerne efter nærmere regler, der fastsættes af ministeren for sundhed og forebyggelse. Stk. 2. Ministeren for sundhed og forebyggelse fastsætter nærmere regler om, i hvilket omfang ydelser i henhold til overenskomster med Grønland og Færøerne træder i stedet for ydelser efter stk. 1.««[Offentlig rejsesygesikring bibeholdes inden for rigsfællesskabet] 2) Nr. 2 udgår. [Konsekvens af, at 167 opretholdes i ændret formulering] 3) Nr. 3 udgår. [Konsekvens af, at 167 opretholdes i ændret formulering] 4) Nr. 4 affattes således:»4. Overskriften før 260 affattes således:»offentlig rejsesygesikring inden for rigsfællesskabet.««2\n3 [Offentlig rejsesygesikring bibeholdes inden for rigsfællesskabet] 5) Nr. 5 affattes således:» affattes således:» 260. Regionsrådene afholder udgifter til offentlig rejsesygesikring inden for rigsfællesskabet efter 167.««[Opretholdelse af udbetalingshjemmel] B e m æ r k n i n g e r Til nr. 1 Med ændringsforslag nr. 1 bibeholdes offentlig dækning for ferie- og studierejser til Grønland og Færøerne, som den kendes i dag. Den offentlige rejsesygesikring omfatter efter den foreslåede formulering af 167 ikke rejser til lande uden for rigsfællesskabet. Der foreslås en adgang til, at regionsrådet kan yde tilskud til sygehjælp m.v. til personer under midlertidigt ophold i Grønland og på Færøerne efter nærmere regler, der fastsættes af ministeren for sundhed og forebyggelse. Det vil sige, den gældende bestemmelse om at yde offentlig rejsesygesikring opretholdes, for så vidt angår dækning inden for rigsfællesskabet. Som efter de gældende regler vil bestemmelsen blive udmøntet med en afgrænsning til skader, der indtræder under den første måned af en sikrets ferie- eller studierejse til Grønland eller Færøerne. Svarende til de gældende regler vil bemyndigelsen ikke blive udnyttet til at sikre dækning for udgifter til sygehjælp m.v. for erhvervsrejser, studieophold, erhvervspraktik eller rejser i øvrigt, der har andre formål end ferieeller studierejse i Grønland eller på Færøerne. Allerede i dag ydes vederlagsfri sygehjælp til dansk bosiddende under midlertidigt ophold i Grønland og på Færøerne efter grønlandsk og færøsk lovgivning. Der henvises til det fremsatte lovforslag og svar på spørgsmål 33 og 34. Den gældende bekendtgørelse nr. 896 af 10. juli 2007 om den offentlige rejsesygesikring (med senere ændringer) omfatter generelt ikke dækning for udgifter til hjemtransport ved sygdom eller tilskadekomst. Der er dog en særregel om dækning for hjemtransport af en sikret fra Færøerne eller Grønland, der på grund af sygdom eller tilskadekomst erklæres nødvendig af en læge, og af en ledsager samt medrejsende børn under 16 år efter ordination af en læge. Denne dækning vil blive opretholdt ved udnyttelse af bemyndigelsen. Den foreslåede bemyndigelse vil tillige blive udnyttet til at sikre offentlig dækning af udgifter i forbindelse med dødsfald, der indtræder under den første måned af en sikrets ferie- eller studierejse i Grønland eller på Færøerne som den offentlige dækning, der gælder i dag. Det skønnes, at der vil være et begrænset antal sager årligt om offentlig dækning fra Danmark i forbindelse med ferie- eller studierejse til Grønland eller Færøerne og således også begrænsede udgifter til f.eks. hjemtransport og hjemtransport af døde. Det er vurderingen, at dette kun i ubetydeligt omfang vil have indvirkning på det skønnede provenu af at ophæve den offentlige rejsesygesikring i øvrigt. For så vidt angår offentlig dækning for udgifter til sygehjælp ved rejse til andre lande, henvises til de øvrige ordninger, særlig EU-rettens koordineringsregler (det blå EU-sygesikringskort) som beskrevet i bemærkningerne til det fremsatte lovforslag. Endvidere opretholdes med det foreslåede 167, stk. 2, bemyndigelsen til, at ministeren for sundhed og forebyggelse fastsætter nærmere regler om, i hvilket omfang ydelser i henhold til overenskomster med Grønland og Færøerne træder i stedet for offentlig dækning efter den foreslåede 167, stk. 1. Bestemmelsen vil blive relevant, i det omfang der måtte blive indgået aftaler om offentlig dækning for rigsfællesskabet eller bilateralt mellem Danmark og Færøerne henholdsvis Grønland, der kan træde helt eller delvis i stedet for dækningen efter den foreslåede formulering af\n4 Til nr. 2 Som en konsekvens af, at 167 foreslås opretholdt i en ændret formulering, vil det fortsat være relevant, at 167 fremgår af den beskrivelse af regionsrådenes kompetence, der oplistes i 224. Til nr. 3 Som en konsekvens af, at 167 foreslås opretholdt i en ændret formulering, vil det fortsat være relevant, at en udtalelse fra Regionernes Lønnings- og Takstnævn indhentes, inden ministeren udnytter bemyndigelsen i 167. Til nr. 4 Som følge af ændringsforslag nr. 1 konsekvensrettes også overskriften til 260 om afholdelse af udgifter til den offentlige dækning inden for rigsfællesskabet som beskrevet i bemærkningerne til nr. 1. Til nr. 5 Som følge af ændringsforslag nr. 1 konsekvensrettes også formuleringen af 260, således at hjemmelen til at afholde udgifter til offentlig rejsesygesikring afgrænses inden for rigsfællesskabet som beskrevet under nr. 1. Annette Lind (S) fmd. Flemming Møller Mortensen (S) Poul Andersen (S) Karen J. Klint (S) Anne Sina (S) Kirsten Brosbøl (S) Orla Hav (S) Camilla Hersom (RV) Marlene Borst Hansen (RV) Liv Holm Andersen (RV) Anne Baastrup (SF) Eigil Andersen (SF) Özlem Sara Cekic (SF) Stine Brix (EL) Per Clausen (EL) Hans Andersen (V) nfmd. Martin Geertsen (V) Jane Heitmann (V) Sophie Løhde (V) Hans Christian Schmidt (V) Eyvind Vesselbo (V) Finn Thranum (V) Liselott Blixt (DF) Jens Henrik Thulesen Dahl (DF) Karina Adsbøl (DF) Mette Hjermind Dencker (DF) Simon Emil Ammitzbøll (LA) Thyra Frank (LA) Mai Mercado (KF) Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og Javnaðarflokkurin havde ikke medlemmer i udvalget. Venstre, Danmarks Liberale Parti (V) 47 Socialdemokratiet (S) 45 Dansk Folkeparti (DF) 22 Radikale Venstre (RV) 16 Socialistisk Folkeparti (SF) 15 Enhedslisten (EL) 12 Liberal Alliance (LA) 9 Det Konservative Folkeparti (KF) 8 Inuit Ataqatigiit (IA) 1 Siumut (SIU) 1 Sambandsflokkurin (SP) 1 Javnaðarflokkurin (JF) 1 Uden for folketingsgrupperne (UFG) 1 4\n5 Bilag 1 Oversigt over bilag omdelt efter afgivelse af betænkning over L 102 Bilagsnr. Titel 9 Betænkning afgivet 15/ Ændringsforslag fra ministeren for sundhed og forebyggelse 11 Henvendelse af 20/1-14 fra Forsikring & Pension udkast til tillægsbetænkning 13 Henvendelse af 20/1-14 fra Danske Regioner Oversigt over spørgsmål stillet efter afgivelse af betænkning over L 102 Spm.nr. Titel 101 Spm. om, at personer med bopæl i Danmark uden den offentlige rejsesygesikring vil være stillet dårligere ved ophold i Grønland end ved ophold i et andet nordisk land, og om ministeren vil tage kontakt til Grønland med henblik på en eventuel drøftelse af dette, til ministeren for sundhed og forebyggelse, og ministerens svar herpå 102 Spm. om en redegørelse for ministerens overvejelser om, at det gule sundhedskort fortsat skal kunne anvendes som offentlig rejsesygesikring ved rejser inden for rigsfællesskabet og i de nordiske lande, til ministeren for sundhed og forebyggelse, og ministerens svar herpå 103 Spm., om ministeren kan bekræfte, at danske statsborgere, der bliver syge under rejse el.lign. i Norge, Sverige og Island, fremover kan risikere at skulle betale for behandling, mens norske, svenske og islandske statsborgere, der bliver syge under rejse i Danmark, ikke vil skulle betale for behandling, til ministeren for sundhed og forebyggelse, og ministerens svar herpå 104 Spm. om, hvad ministeren vil gøre, hvis det er danske borgere, der bliver afvist, jf. artiklen»europæere med det blå kort bliver afvist på sygehuse«, der blev bragt i Jyllands-Posten 11/1-14, til ministeren for sundhed og forebyggelse, og ministerens svar herpå 105 Spm. om kommentar til henvendelsen af 20/1-14 fra Forsikring & Pension, til ministeren for sundhed og forebyggelse, og ministerens svar herpå 106 Spm. om kommentar til henvendelsen af 20/1-14 fra Danske Regioner, til ministeren for sundhed og forebyggelse 5


Mini drone ufo flyver spinner helikopter flyvende bold toy hånd drives induktion fingerspids flugt gyro drone fly udendørs - Legetøj & Hobbier \_ www.jl-energy.dk\nForside / / Mini Drone UFO Flyver Spinner Helikopter Flyvende Bold Toy Hånd Drives Induktion Fingerspids Flugt Gyro Drone Fly Udendørs\nMini Drone UFO Flyver Spinner Helikopter Flyvende Bold Toy Hånd Drives Induktion Fingerspids Flugt Gyro Drone Fly Udendørs\n1. Med tre ufatteligt farvet lys, når du starter den flyvende bold legetøjet i luften, ser det som en neon meteor.\n2. Den sfæriske toy er nem at bruge.Tænd på power-knappen og holde legetøjet op, så bare ryst den for at begynde at kaste legetøjet!\n3. Lanceringen legetøjet, og så kalde det tilbage til din base med Boomerang-det er i din hånd.Kaste spinning legetøjet i luften og se den vende tilbage til dig.Få fat i den med den ene hånd, klar til at starte den næste teknik.\n4. Når markøren er på plads, toy bolden kan dreje super hurtigt.Placere din hånd under bolden, og følg den spinding bolden så meget som muligt til at føle, at du er en omdefinering af tyngdekraften.Hvem siger, at magi er ikke rigtige?\n5. Nogle gange kan en gruppe af mennesker.Finde en partner eller hele holdet.Så er freestyle, mens du med musen, tastaturet og passere toy bolden frem og tilbage.Gøre tingene mere interessante ved at fordoble fange og passere med forskellige bevægelser.\nStørrelse: 9,5 x 9.5 x9.5\nBatteri levetid: 30 minutter\n1. På grund af de forskellige display-og lyseffekter, den faktiske farve kan være lidt forskellige fra det billede, farve.\n2. Bemærk, at 1-3cm at være anderledes på grund af manuel måling.\n1 x kugle toy\nMini Drone UFO Flyver: Helikopter Flyvende Bold Toy\nTags: flyve nova, klinge klinge, toupi, beyblade metal fusion stadion, flynova spinner, flynova pro, blade l5, disney gaffel, bay toy, skær spinner.\nBeybaldes Metal Fusion Balblade Brast Gyroskop med Launcher og Styr Spining Legetøj for Børn\nBeyblades Sæt Legetøj for Børn Har 100% Band New Item Name: Gyro legetøj varenr.: TD1011-A13 /A14 /A15 Pakning: Indsæt Kortet Vægt: ca 170 gram-Pakke, herunder: 1x sæt TD1011 Hvis du ønsker at få en særlig, forlade meassage i den rækkefølge. (Farven af den løfteraket håndtag med sort og rød, farve på håndtag vil blive leveret tilfældig) Note: -->pakken\nB-X TOUPIE BRAST BEYBLADEB-118 tilfældig booster Vol.11 Vice Leopard .12L.Ds LEGETØJ Med Greb LR Launcher beyblade fotos\nB-X TOUPIE BRAST BEYBLADEB-118 tilfældig booster Vol.11 Vice Leopard .12L.Ds LEGETØJ Med Greb LR Launcher beyblade fotos Launcher og snurretop kan kombineres i en kombination stærkeste løfteraketter fittedand Mærkat sæt Battle pack, så du har den mest kraftfulde gyro Materiale: Plast, Metal Farve: Som vist på billedet Det er perfekt gave til børn, der er ældre\nÆgte TOMY BEYBLADE GT -156 Eksplosive Gyroskop 8 Tilfældige Taske til At emme Pakke\nKære venner, skal du tjekke med vores bartender (indtal en besked og stille spørgsmål, når du går offline):\nHånd igen gyro-Titanium legering af rustfrit stål, Titanium hest Fingerspids gyroskop Gyro toy\nTop Beyblade Brast arena Bey Blade Toy Metal Funsion Bayblade Sæt Opbevaring Kasse Med Håndtag Launcher Plast Kasse Legetøj bleyblade\nLauncher og Beyblade kan kombineres i en kombination stærkeste løfteraketter fittedand Mærkat sat Battle pack, så du har den mest kraftfulde gyro Materiale: Plast, Metal Farve: Som vist på billedet, Det er perfekt gave til børn, der er ældre end 6 I høj Ydeevne, Flot Gave til bedste Spiller Denne bey brast også minde hukommelse barndom til voksen, bare spille denne med


Fjern SuperManCoupon – Sådan fjernes SuperManCoupon | Fjern Spyware\n← Fjern Spot-Search.com – Sådan fjernes Spot-Search.com\nFjern CoinSave – Sådan fjernes CoinSave →\nFjern SuperManCoupon – Sådan fjernes SuperManCoupon\nOm SuperManCoupon trussel\nBetyder din PC formår ikke at reagere? Kan ikke fjerne SuperManCoupon infektion fra din pc? Hvis dit svar er afgjort ja til disse spørgsmål, indikerer det, at dit system kan være inficeret, og kræver nogle øjeblikkelig hjælp. SuperManCoupon trussel er identificeret som en mest skadelige computer trussel, der er tegnet af hackere og cyberkriminelle. Når det kommer ind i pc’en, er det nemt replikater og spreder sig dermed skade pc’en alvorligt. Hvis smittet, bliver det ganske vanskeligt at slippe væk fra denne nasty trussel, da det er svært at indeholde det. Det kan være en stor trussel for Windows-sikkerhed og kan resultere i tyveri af værdifulde og fortrolige data. det nemt henretter sig selv på målrettet system automatisk og kan blokere flere applikationer og endda forringe Windows performance fuldstændigt. Det foregiver og synes at være nyttig anvendelse for nybegyndere, men er faktisk ikke og opfordrer masse problemer for brugerne i smidig afvikling af pc’en.\nSundhedsskadelig symptomer og problemer i forbindelse med SuperManCoupon trussel\nSuperManCoupon ændrer hjemmesiden og Internet DNS-indstillingerne uden at brugerne samtykke.\nSuperManCoupon nedbrydes opfyldelsen af computer og gør det træge.\nSuperManCoupon selv ændrer de vigtige Registry nøgler af Windows.\nSuperManCoupon gør din pc sårbare over for andre trusler.\nDerfor for at gøre din Windows-system sikkert fra ovennævnte problemer, foreslås det at fjerne SuperManCoupon så hurtigt som muligt.\nHvordan fjernes SuperManCoupon sikkert fra PC\nFor at gøre din pc sikker, anbefales det at fjerne SuperManCoupon ved hjælp af de nedenstående metoder:\nHåndbog SuperManCoupon fjernelse Metode :\nAfinstaller alle de programmer, der er relateret til SuperManCoupon .\nBemærk: Da manuelle metode ikke er så effektiv i at komme af SuperManCoupon trussel helt, og det kræver også tekniske færdigheder, der er mangler i de fleste af brugerne. Det er derfor, det ikke er anbefalet af eksperter. Derfor brugere er her ved foreslået at brug automatisk proces.\nAutomatisk SuperManCoupon fjernelse værktøj\nSlippe af SuperManCoupon med SuperManCoupon fjernelse værktøj\nBrugere kan nemt slippe af med denne grimme trussel ved hjælp af Automatiske SuperManCoupon fjernelse værktøj for at afinstallere denne infektion for at beskytte computeren. Dette værktøj er dygtigt designet af software eksperter anvender mange avancerede teknik, og er integreret med kraftfulde algoritmer. Dette værktøj har brugervenlig grænseflade, så selv nybegyndere bruger kan bruge det nemt. Desuden sine fremragende funktioner, som er meget effektiv til at fjerne SuperManCoupon permanent fra pc’en.\nBruger Guide: Complete Installation & Bearbejdning af SuperManCoupon fjernelse værktøj\nTrin 1. Hent Automatiske SuperManCoupon fjernelse værktøj, og følg installationsguiden ved ved at at følge anvisningerne, det kræver blot et par minutter. Når installeret, starte det og klik på ‘Scan computer’ knappen for at starte scanningen.\nTrin 4. Klik nu på System Guard knap, som vil permanent slette SuperManCoupon infektioner fra din PC.\nSåledes kan du slippe af med SuperManCoupon infektion i 4 nemme trin ved hjælp af automatisk SuperManCoupon afsked værktøj.\nAutomatisk fjernelse værktøj er mest foretrukne og effektiv måde at slippe af med denne grimme trussel fra pc’en. Det handler ikke kun fjerne SuperManCoupon , men også renser junk filer, poster i registreringsdatabasen og relaterede applikationer, der kører i baggrunden. Således hjælper med at beskytte pc’en fra trusler i fremtiden også.\nThis entry was posted in Uncategorized and tagged Afinstaller SuperManCoupon, Fjern SuperManCoupon, Hvordan afinstallere SuperManCoupon, Sådan fjernes SuperManCoupon, Slet SuperManCoupon. Bookmark the permalink.


Aktiviteter - Frivilligcenter Nyborg\nI løbet af året er der en række aktiviteter, hvor de lokale frivillige kan deltage. Frivilligcenter Nyborg tilbyder kurser, netværksmøder og meget mere. Vi holder vores årsmøde og generalforsamling i foråret. Vores aktiviteter er skabt med den enkelte frivillige i tankerne. Gennem aktiviteterne ønsker vi at styrke sammenhængskræften, mangfoldigheden og kvaliteten af det frivillige arbejde, der foregår i hele Nyborg Kommune.\nHvert år ser vi frem til Frivillig fredag, Danmarks nationale frivillighedsdag, som i år afholdes den 27. september. Frivillig Fredag er en festdag, hvor vi både hylder foreninger og de frivillige. I anledning af dagen er der blandt andet stjerneparade, aktivitetsbazar og hyldestmiddag for alle frivillige.\nUnder CAS-ugen 2018 var over 20 unge, fra den internationale linje på Nyborg Gymnasium, ude og arbejde frivilligt i en hel uge. De unge blev sendt ud til forskellige foreninger, hvor de gjorde en stor indsats. Det er håbet, at flere unge kan være frivillige til CAS-ugen 2019.\nDa vi har et ønske om at motivere flere unge til at blive frivillige, deltager vi hvert år i Nyborg Gymnasiums introdag. På introdagen bliver eleverne præsenteret for gode muligheder under deres studie – herunder frivilligt arbejde. Målet er at inspirere eleverne og give dem en ide om, hvordan de kan gøre en forskel i kommunen.\nDu har mulighed for at få præsenteret din forening, hvis I gerne vil have flere unge frivillige.\nVi tilbyder vores medlemmer en række gratis kurser, der kan styrke den enkelte frivillige og bidrage til udviklingen af jeres forening. Kurser bliver afholdt rundt i Nyborg Kommune en gang om måneden. Tilmeldingen er åben nu og pladser fordeles efter ”først til mølle”-princippet.\nI foråret holder Frivilligcenter Nyborg årsmøde og generalforsamling for medlemsforeningerne. Årsmødet byder på inspirationsoplæg, fællesspisning og idékonkurrence, hvor kontantpræmien går til den bedste idé. Den efterfølgende generalforsamling gennemføres efter vedtægterne.\nI Frivilligcenter Nyborg vil vi gerne hjælpe med at organisere netværk og møder i interessefælleskaber. Vi har i øjeblikket tre netværk – fundraising i fællesskab og venneforeningernes vidensnetværk og integrationsnetværket.\nAlle netværk har fokus på det frivillige foreningsarbejde og sparring mellem foreninger/grupper og frivillige.


Løn til Forsvarets ansatte og virksomheder sker elektronisk via NemKonto.\n20-10-2005 - kl. 06:00\nFra november 2005 vil betalinger fra det offentlige til privatpersoner (herunder løn til Forsvarets ansatte) og virksomheder ske elektronisk via NemKonto. Baggrunden er en lov om offentlige betalinger, der betyder, at alle borgere og virksomheder skal have en konto registreret som deres NemKonto.\nI praksis er denne en helt almindelig bankkonto, som borgeren eller virksomheden bruger i forvejen. NemKonto bliver således konto for alle udbetalinger fra staten, kommunerne og amterne.\nNår NemKonto træder i kraft, vil alle lønninger fra Forsvaret foregå elektronisk til den konto, den ansatte har angivet som sin NemKonto.\nAlle borgere skal vælge en eksisterende bankkonto som deres NemKonto og oplyse den valgte konto til NemKonto systemet. For de fleste vil det nok være deres lønkonto, men man kan frit vælge, hvilken bankkonto man ønsker, der skal være NemKonto.\nBorgere og virksomheder, der ønsker at indberette og ændre deres Nemkonto, kan gøre det på www.nemkonto.dk eller via pengeinstitutterne. Forsvarets ansatte kan endvidere få vejledning om ændring af Nemkonto via deres lønsagsbehandler i Forsvarets Personeltjeneste. Telefonnummer på lønsagsbehandler er anført på lønsedlen.\nI en overgangsperiode vil Forsvaret stadig have brug for information om, hvis den enkelte medarbejder skifter bankkonto, idet udbetalinger af forskud på rejser m.m. ikke indledningsvis vil foregå via Nem-Konto.\nYderligere information om NemKonto kan hentes via internettet på www.nemkonto.dk eller på Forsvarets Personeltjenestes intranet hjemmeside (FIIN).