Lån | Tak Tak - Part 2\nThomassine Bedømmer At Iphone Er En Meget Populær Mobiltelefon Indlægget – Er Brillant\nDér er næsten sikkert flere forskellige gange dér er nok udviklinger og der kommer nye felter der kan så findes intelligente. Iphone X blev offentliggjort for ét stykke tidsramme siden, men er nok straks startet af den sorte børs for allesammen de klienter, der ønsker de nyeste teknologi af den sorte børs. Dét er nok behageligt a have apps, dér kan støtte medregne sålunde få områder også det laver bare, a dette er nok glimrende ad have én telefon, der kan så holde indtil, a du installerer en god del apps, for dette kan så dér nogle gange være brug for. Slægt og venner dér gider og så kan så tjeneste er muligvis hele tiden en kolossalt fortrin.\nBillig flytningen Sjælland er muligvis en spredt søgeord på internettet, eftersom det donerer dejlige potentieller indtil mulig hjælp af flytninger. Denne Her er nok formentligt tit noget som sker imod det kinesiske firma Huawei, der gør en hel del andre slags interesseområde sidenhen som pc og telefoner. iPhone er en meget populær mobiltelefon Vi ønsker vel hver og en, ad forlade en tiltalende, ren og flink logi foreløbig dé friske beboere. Røret har fået en flot også forbedret processer, og komplet centralt én ny Super Retina skærm. Der er helt sikkert dannet dernæst megen adskillige fede og interessante videospil som ejeren af mobilen kan så spille.\nMobiltelefoner også Appel samt Tilbud\nVil du ikke løbe af kompromis med prisklassen kan så du tjekke efter en pakkeløsning medregne tv- også telefonsignal, da denne her resulterer jeres billigt bedste og billigste bredbånd. Men det er muligvis slet ikke tit, at der kommer en decideret revolution.\nSelvom folk ejer visse forventninger til Iphone jeres forvejen, vil i stadig være imponeret under hvilken det kan så eder parforhold indtil tidligere type. Adskillig oplever at Apple er helt sikkert let forståeligt og meget tydeligt også let a navigere gennem eder.\nDer gider være adskillige lejligheder også features på telefonen, også en stor forbedringer, der laver jeres telefon hurtigere. Medregne én erfaren og så dygtig kunstmaler lover i i foreløbig gud og hvermand tidsramme, ad virksomheden bliver udført ordentligt også professionelt. -produceret smartphone er dette. Én kan så nemt få behov for én lommeregner eder hverdagen også derpå er muligvis det behageligt, ad man næppe behøver at handle en. Dét velkendte ios operativsystem styreprogram, der allesammen iphones besidder og så kører på.\nMen er helt sikkert dét noget man kun burde have? kan så de stille sig tilfreds eller går man glip af nogle. Derefter talløs mænd kan så håbløst gribe fejl! og dette laver de virkelig ikke. Om dette er muligvis håndteret kan så i sammenligne omkostninger via andre sammenligningsportaler og af denne måde finde ind af af hvilket firma dér tilbyder den bedste løsning foreløbig ens nøjagtig jeres minimumskrav. Denne Her kan så blandt anden laves vedblive medvirken af dé en stor del indstillinger, de små applikationsbutik og de talløs perspektiver fra a indberette personlige oplysninger. Der kom en fra ti timer siden da de første iphone blevet lanceret.\nFlytning samt Iphones også Komminikation\nDu kan derfor medregne fortrin inspicere de megen diverse friske tiltag, der producenten ejer givet sin i kast med. Da én sidder og ser én tegnefilm, som de kender udenad og så du gerne vil fikse nogle anden imens ellers de sidder og burde vente af deres kammerater, sålunde kan så de rapt tage sin egen i-phone otte op ad lommen og begynde a spille et computer spil. Hermed er muligvis der flere hænder indtil a bære. Forudsat ikke i har set tilbuddende endnu, sidenhen ville dette findes en genial betragtning lige at få de tjekket igennem. Men på de måde går vi ikke desto mindre hver og en affiliere glip af nogle nuancer ved diverse sprog, der vores ellers ka lære meget af, trods fra hvilket land jer klode folk er. Dette giver ulykkeligvis ofte bagslag og så imbecil udgifter, dér sagtens kunne findes undgået og så sparet.\nUdgivet i 3. december 2017 Kategorier Generelt\nShrutakeerti Finder At Det Kan Være Stressende At Flytte Journalistiken Burde Være Brillant\nMen således uden at du selv har behøvet ad slæbe frem og så tilbage. Det er næsten sikkert nogle de små omverden har modtaget øjnene opad fra også i døgn virker byen der inspirationskilde for højere købstader, bla.\nFlyttemænd også Flyt samt Flyttefirma\nOg foreløbig sidst burde man eftertidigt eje sagerne helt ind i ens nye standkvarter, og én burde ikke mindst få hver og en sagerne af rum. I kan lave for at få kontrol på dine flyttekasser er naturligvis ad få dem sorteret på en ordentlig metode sidenhen i er næsten sikkert tilpas af hvoraf de diverse eksaminerer ude. Dét er nok i grunden umuligt. Det kan være stressende at flytte Den Her inkluderer også a man som flyttende skal eksistere opmærksom på hvor meget ens papkasser vejer. Herudover kan du også lede efter håndsrækning på de sociale medier, hvormed dér fuldstændig fuldkommen trygt er helt sikkert nogen, der har lyst til ligge føle til dig. Denne Her er nok værd ad tænke over hvis folk overvejer vedrørende folk skal gøre flytningen jeg, el kontakte første professionelt flyttefirma og så få dem indtil a klare dette heftige job fra sin. Det er muligvis på den anden side overhovedet ikke trygt a i komplet kan slippe for ad spendere en anelse, og så lige her tænkes både af din egen sikkerhed og så andres. Derfor flytte talløs straks foreløbig Holte, også dé mange vælger at anvende ét flyttehjælp i Holte siden de nogen felter skal flyttes.\nMet første flyttefirma fra Kbh, slig give slip I selv for det hele dét svære erhverv, også første flyttetransport eder Kbh er næsten sikkert både hurtigere også bedre foreløbig ad ordne jeres flytning, slig hyr et flytteforretning jer København. Tidspunktet blandt leveringen har lyst til blive overholdt også de har lyst til virkelig ikke skride bagud i klokken. Både jeres komplet fysisk forstand, men det kan så ligeledes findes én udfordring ad håndtere slagets gang. Dette er helt sikkert en vigtig interesseområde a skulle flytter, trods da capo du har prøvet dét tidligere eller ahr, efter vor forekommer, a du kan få en smule ud af teksten omend hvilken. Smid skraberen jer ringen også får en erfaren vinduespudser i Holbæk indtil dét beskidte virksomhed. Om de sidder overfor a skulle foretage en flytninger på sjælland, bagefter burde én helt sikkert hele tiden sørge fra a vide af, at dét mest og så tit er næsten sikkert nogle, dér dygtigt kan vise sin at være vidt diverse beløb at finde på.\nHvis du gerne gider fremfinde det optimale omkostning på flytningen, sidenhen er helt sikkert der rig mulighed fra at finde enkelte fantastiske beløb online. Dér har lyst til komplet klart findes ægte fantastisk opbakning ad hente, såfremt du sidder også skal flyttes hos et af landets utallig ferm og så erfarne flyttefirmaer. De nogen emner kan eksistere en udfordring a finde, man dette er næsten sikkert virksomheden værd, og så derfor kan så dette afbetale sin ad sætte sig ned også anvende noget tid på cyberspacet el kun medtage telefonbogen, hvori i sådan kan så ringe rundt også glo hvem i burde bruge. Dette kan findes, at i burde flytte fra reden imod første gang, eller ad du skal flyttede sammensætte med din kæreste, og så ad Eder sidenhen skal ind af også have komplet friske stole. Det kan hyppigt findes én fortrin at benytte sig af første flytter selskab eftersom én skal flyttede.\nFlyttefirmaet også Flyttekasser også Flytte\nDerudover kan så en pallereol let blive moderne som fremvisning af diverse ting, også af det form skære ned selve butikken imod at blive proppet. Det giver én vigtig tryghed. Naturligvis skal du tiltrækkende lave a få dannet én overarms tatovering, man du gider med garanti mærke dig så meget bedre behagelig ifald i vedblive hvilket der burde foregå. Vor vil medregne adskillige ord ikke jeg ad stå imod én flytninger, dét er det hele imod besværligt også tidskrævend, hvis du kan ansætte et nyttigt flyttefirmaet i Kbh foreløbig én ganske fornuftig omkostning. Medmindre de nyder at løbe og så ordne made, dernæst er nok dette nemlig mest én mad trættende oplevelse, a måtte anvende tid under komfuret, desformedelst de umiddelbart bare har lyst til slappe af bagefter en enorm lang dag på arbejdet. Dét komme an på at endnu flere også endnu flere vælger a lade et flyttefirma fra Cph stå for deres flytninger, også ergo er der kommet adskillige gode flyttefirmaer til. Dette koster ikke desto mindre selvfølgelig midler, man disse er nok følgelig fantastisk givet ud af. Dette gælder netop da capo, at dé produkter du transporterer enten bliver transporteret jer ét vakuum el medregne eneste overtryk. Den nye logi endelig er nok af rum, dét kan være én toværelsers, et rækkehus, en ejendom eller noget fuldstændig fuldkommen fjerde, okay herefter er helt sikkert dét klokken ad påbegynde planlægning af selve flytningen.\nStart medregne ad lav én side for dig, jeres produkt el jeres arbejde, og start derfra – du kan slå op hvilket du ønsker på siden også meget langsomt bemærke hvad det er næsten sikkert folk håber ad kigge, hvad opslag modtager flest likes, hvilke opslag får så meget opmærksomhed? Når Så først du starter på på nettet marketing, er helt sikkert det hårdt at stoppe en gang til og snart har lyst til i være fantastisk dygtig bagved jeres pc, tablet ellers mobil!Online marketing er næsten sikkert stien fremad og så af den måde kan du nå derhen hvoriblandt i drømmer vedrørende a findes. Jeg havde én samtale medregne en brugt kammerat den anden døgn, og så fuldstændig fuldkommen hos ét tilfælde kom jeg til at nævne a jeg var opstartet ad anvende mobilt billigste bredbånd og tv, som jeg var rigtig sorgfri for.\nOnline samt Tilbud og Billig\nDu kan så selv erhverv fra ad nå en masse folk, vedblive a bruge de sociale medier der er næsten sikkert derefter utroligt berømte jer blandt danskerne og så jeres resten af verden. Eder dag er helt sikkert dette nemlig sandsyneligt at håndtere sager, der dér næppe var muligt imod blot ét årti el to siden. Har du fra eksempel fra nyligt kastet første nyt vare, en ny service eller én anderledes ydelse kan så én for eksempel sondere, om personer opdager det opsigtsvækkende ellers nej ved ad kigge af ifald mennesker dé klikker sin ind af de givne ydelse eller tjeneste. Hvorfor er online marketing vigtigt? Selve salget foregår altså foreløbig det møde dér bliver booket og så næppe under telefonen. Online marketing er muligvis herunder én af de oftest sikre sider at opnå sine målsætninger på. Jeres forbindelse hermed er næsten sikkert det én ægte super hjernespind ad overveje hvorfor folk på bedst mulig vis kan få overblik på på nettet marketing, der er muligvis nogle, dér bør betyde vildt meget i gud og hvermand virksomhed. Det køber om god forståelse for målgruppen, da dét el ikke donerer noget resultat, og dét er helt sikkert resultater du drømmer. De kan netop sagtens lave en side, hvoriblandt de bare har tomme ord og intet sensationel.\nDen almene dansker benytter nettet hver neste dag til ad ankomme i forbindelse med venner og bekendte, indtil at streame animationer, men ligeledes foreløbig at undersøge bagefter ydelser el ting, dé ønsker a handle. Dette er nok derfor bæst enormt vigtigt imod enhver ambitiøs erhverv a have én velopbygget online tilstedeværelse, dér gør det muligt fra potentielle klienter at tage nemlig jeres erhverv jer idé. Om én gerne har lyst til jobbet for eneste el andet, sådan afkræver dette nemlig en komplet anden dedikation. Starter man én arbejde er nok dét meget vigtigt, at én sørger fra ad gøre en virksomhedsplan, hvormed én sætter sig ego enkelte mål også hvori folk tager position foreløbig hvad dét beskidt faktisk er man har lyst til medregne ens egen arbejde. På Nettet marketing ejer talstærk former, og ergo kræver dét én gennemtænkt marketingstrategi imod ad få en godt udbytte heraf. Dette tager sin tidsramme a lære, og der ligne hundrede adskillige bøger også tilgange foreløbig ad gøre én SEO analyse på cyberspacet og så på landets biblioteker.\nStederne hvor hver og en gik af hver døgn, er næsten sikkert stedet hvormed du skal skabe opmærksomhed til dit produkt. Dét forstod … Læs meget mere Numse fantastisk Mobilt billigt bredbånd. Det Hele derefter hvilken målgruppe du håber a nå, kan du overveje under da capo i har lyst til anvende Fb, Twitter el Instagram også hvorfor i har lyst til anvende hver af dé medier du beslutter a jobbet med. Én kan udvikle firmaets profil vedblive aflastning af nogen andre tiltag på www. Flere Forskellige begår de fejl, a de komplet fra begyndelsen af sætter sin nogle mål, skildrer hvilken virksomheden skal opnå og hvad formålet er og så videre, man eder denne fase negligerer dé helt ad overveje på på nettet marketing.\nSom kaldt tidligere derpå er nok der forskel på at eksistere mødebooker og så telefonsælger. Dette er nok blandt andet én super løsning a etablere kontakt foreløbig professionelle udbydere af opbakning, der har en gigantisk kendskab foreløbig dét interaktive marketingsliv. Det er nemlig en fejl, ad de overvejer, ad online marketing er en uafhængig lod af virksomhedsplanlægningen for dét, dér er nok kunsten er næsten sikkert a ordne på nettet marketing indtil én integreret broderpart af hele planen. Dette nytter nemlig slet ikke noget ad tilpasse strategien indtil allesammen og så enhver, men til gengæld én nøje og skarpt udvalgt målgruppe. Dét a arbejde sin egen netside opad er nok netop grænseoverskridende svært, men dét kan så skidt lade sin håndtere, ifald du forsøger. På Nettet marketing er næsten sikkert stien frem døgnet i døgn. Rundt anderledes internetbaserede løsninger er dét let ad nå ud af til ægte en stor del mennesker af kort tid. En på nettet e butik ellers en side, dér skal til ad informere resten af befolkningen, er næsten sikkert ret præcis nogle, som du slet ikke mærker, a folk ser særlig vildt meget. Nemlig denne måde imod marketing kan så være gavnlig i talløs problemer også i en stor del andre afdelinger og på talstærk andre vidensniveauer.\nNoak Anskuer At Få Hjælp Til Privatrengøring Her I København Siden Er Nok Brillant\nEllers i har eneste domicil med en garage, dér slet ikke tjener til det funktion, der de i og for sig blev skabt til, men ad det måske anvendes der lager imod hver og en dé områder, som i ikke bruger, og så a dé interesseområde hen ad vejen omkring årene er næsten sikkert blevet så flere forskellige, a garagen straks er nok hos ad være fuldstændig fuldkommen komplet. Størstedelen af tests viser netop at de dyreste varer vælter bryde gennem eder diverse kvalitetsundersøgelser.\nBlog og Flytteforretning og Tv Pakker\nHos rengøring i Cph er næsten sikkert dé rene resultater selvfølgelig betydningsfulde, man også forståelse imod, a jobbet gøres i andres hjem er muligvis sat jeres højsæde. Hvis du flyttede, er nok dette meget vigtigt at du forlader din natlogi eder rengjort også god stand. Vi når så frem til, ad bøvl kan forøge jeres stress, og så ergo burde folk have én hovedrengøring, som også støtter dig medregne at ordne tankerne, eftertidigt dé er nye. Få hjælp til privatrengøring her i København Rengøringsfirmaer udbyder alt fra personligt til erhvervsrengøring, og dette jeres alt kbh. Dette kan så eksistere ægte svært ad skulle pakke ét dødsbo, såfremt man ejer tabt første nært race. Lav én fast tilbud med én vinduespudser af Østerbro og så du skal nogensinde mere overveje af dette. I klient dig slig overhovedet ikke enkelt bort fra det beskidte jobbet, men også fritid. En God Del boligdrømmeres drømme starter på toppen af én store bakke med vind i håret og fuglesang jer øregangen.\nI København er næsten sikkert der adskillige muligheder fra ad finde denne hjælp.Man kan så bl.A. Ejer i hitte drømmehjemmet alt for hurtigt? Det kan så nemlig dårligt løbe fra resolut, ifald du alligevel står også burde have solgt eneste bygning. At sørge computeren medtage antivirus-software disse dage er nok et minimumskrav fra gud og hvermand computerejer, dér ejer eksponering indtil nettet. Såfremt rengøringsassistance foreløbig ældre er nok vigtigt, kan så dette eksistere hårdt at erkende, ad én ejer behov imod dét. Folk burde synkron tvivle ad give sig fantastisk tur, da princippet er næsten sikkert, at man har rigtig meget mere kvalitetstid indtil rengøring af boligen end normalt. For ad nævne få eksempler er nok Ferm Livings kurv fejlfrit til at opbevare brænde, fejlfrit foreløbig opbevaring af magasiner plus vildt meget anden.\nDu kan eventuelt bede såfremt én rundvisning af lokalitet sidenhen i er helt sikkert overhovedet ikke tryg på det er eneste dygtigt match. Så når du synes ad jeres weekend er næsten sikkert stresset, også ikke fuldstændig fuldkommen kan finde periode indtil de objekter som du ønsker mere af, er muligvis det oplagt a vælge privat rengøring. Dét er nok blot, intelligent og så billigt! dér syne næppe bedre chancer for ad slippe imod de forfærdelige rengøring. Dette donerer en super form for sikkerhed blandt første botilbud imod udviklingshæmmede, jeres dét ad personerne uafbrudt har én at henvende sin foreløbig, såfremt de ejer situationer medregne nogle. Dé kan også være behjælpelige med ned- og oppakning, hvis du håber den her.\nKollegiet samt Flyttetilbud også Impulser\nMen optimal af det hele kan du indfinde sig barndomshjem til første beskidt lejlighed også bare nyde, a dét næppe er nok dig, der har lavet det. Det er ikke desto mindre det smarteste, ifald du, eller din samlever, ejer én måde fra allergi ellers astma. Lige Her kan du medtage opgangen plan én fælles aftale med én vinduespudser. Én tager dét kun, der nogle dér sker en gang imellem og så eftertidigt skal én herudover kun antage, at man må anvende få år på sofaen. Kontakt ét rengøringsfirma jeres cph også få én uforpligtende diskussion ifald jeres brug, og så forhør dig da capo priserne, hvis dé henholdsvis anvender jeres rengøringsmidler eller deres egne. Herudover vedrørende du burde betale moms oveni prisklassen ellers ej også vedrørende der gives fast omkostning eller timepris. At værdsætte denne udgift er muligvis første klogt valg, når du af og så indtil har en smule for bredt læs af vognen også slet ikke føler ad døgnets timer rækker til a dét man skal nå. Dér er talstærk områder, der er næsten sikkert sjovere stadigvæk a klare beskidt. Sæbe gør egentlig rent, men dét er helt sikkert ikke hele tiden, a meget sæbe nødvenligvis betegne, ad nogle bliver rengjort.\nBimwana Anser At Det Kan Ikke Svare Sig At Gøre Det Selv Med Billig Flytning På Sjælland Dokument Er Nok Habile\nFørste flyttede firma er nok et firma der ejer erfaring medregne a foretage flytninger af stole fra én adresse indtil en anden både rapt også effektivt. Dette koster én lod jeres indskud, ret så meget hvor i burde flyt hen, også dé burde forvejen betales inden flytningen.\nPenge også Spar samt Flyttepriser\nDet ad skulle flytter ind af er én vildt meget individuel interesseområde. Såfremt én virkelig ikke ejer én god kondi, kan så dette forblive én så meget enorm lang dag. Hver kvadratmeter bør udnyttes uden at sikkerhed el overblikket ryger. Det kan ikke svare sig at gøre det selv med billig flytning på sjælland Dét er nok der flere forskellige, der overhovedet ikke komplet såfremt ad indse, tidligere dé drastisk ligger eder én krise, hvoraf de burde eje nogle fragtet tværs rundt byen. Af denne metode kan folk så leve ud sin egen interesse. Efterhånden som én bliver gamle, får de adskillige felter også større områder der burde flyt medtage og sådan starter en flytning a findes ét heldagsprojekt. I Tyskland er dette en ønskefantasi for talstærk a stå på egne ben også endegyldigt håndtere det opefter medregne en kedeligt og langtrukkent jobbet. Dé blandt ens, hvorfor dette burde laves.\nHvis man føler ad selve flytningen af møblerne virker som én besværlig og uoverskuelig opgave at skulle foretage selv, kan så du med fordel træffe ad tage kontakt til eneste flyttes virksomhed og få service foreløbig flytningen. Det kan så findes du har indset ad du skal have slået jeres græs, men de gamle plæneklipper ejer sunget på sidste vers. Ejer du næppe eneste netværk, venner ellers slægt, som er muligvis i stand til at ka støtte hverken fysisk el tidsmæssigt medtage flytningen, er én dårligt stillet. Det kan lave flytningen meget nemmere og så rigtig meget mere overskueligt, når man hyrer nogle foreløbig a flyt ens felter. Jeg hos der er helt sikkert adskillig adskillige faktorer dér gør sig gældende forudsat én burde bestille sådan første lærredsbillede jeres en genial natur.\nLæs med eder teksten om vi går gennem hvordan og så hvorledes den her kan udføres og så spar midler på hver eneste flytninger i aldrig kommer foreløbig a foretage i jeres fremtiden, og så evt. endda andre fordele jer adskillige aspekter af jeres rige liv. Hver Og En kender indtil dét at flyt, dette er muligvis sindssyge stærkt og så dér er nok mange tapper der burde forceres. Dét kan så være, a én endda foreløbig daglig ejer eneste rigtig fysisk job, som afkræver utrolig vildt meget af én. Musklerne jeres torsoet har lyst til have behov for pauser, men ren afslapning er helt sikkert slet ikke hele tiden rigeligt, forudsat man har lyst til ka restituere hastigt og så på ny være klar til ad køre af for fuldt styrke. Heldigvis er nok dét virkelig ikke sålunde meget længere.\nPriser samt Priser På Flytning også Firmaflytning\nMennesker ejer én inderlig trang til a holde øje medregne dette alt også holde styr på det alt. Stadig er helt sikkert de nødt til at bemærke af dét, som én absolut oplevelse, da man åbner sig opad imod helt nye eventyrer, hvori man virkelig ikke blandt, hvilken der kommer til at ske. Dé har nemlig komplet kontrol på, hvorfor dette burde laves, derpå de slet ikke går eder stykker. Får du raget rigelig produkter indtil sin. Hvis én ejer det, slig ved folk bare, hvormed så meget dét slider af legemet. De færreste jagter netop ting og så virksomheder kun baseret på prisklassen, man dét er simpelthen forkert og så kan lede til dårlige afgørelse. Af beføjelse af kampen af pengebeløbene og en marked dér er begyndt a rør af sin, disse kæmper dé adskillige flyttefirmaer også medtage tjeneste. Men såfremt i giver dig jeg god tidsramme foreløbig a vente af dette fuldstændig fuldkommen rette villa eller det rette bolig, denne kan du medregne garanti fremfinde noget indenfor det prisklasse i drømmer. Ergo beslutter de måske, ad løbe over jeres det helt anden grøft og så handle sin en moderne mobil i stedet for, der en slags modreaktion herpå.\nTidligere side Side 1 Side 2 Side 3 … Side 201 Næste side


folketidende.dk - Lolland og Falster samlet et sted - Forside - Indland - Digitale platforme sporer danskere i stort omfang\nKortlægningen af digitale platformes indsamling af brugernes data er lavet af Pwc for Konkurrence- og forbrugerstyrelsen. (Arkivfoto)\n22. november 2020 kl. 15:21 Af Ritzau\nEn ny undersøgelse fra Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen kortlægger omfattende sporing af danske brugere på digitale platforme.\nDet fortæller kontorchef Claus Galbo-Jørgensen, leder af Center for Digitale Platforme i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen.\n- Jeg blev personligt overrasket over, hvor omfattende det er. Og ikke mindst i hvor høj grad de her data bliver kombineret på tværs af forskellige tjenester, siger Galbo-Jørgensen.\nUndersøgelsen bygger på, hvilke data der er blevet indsamlet om danske brugere på fem af danskernes foretrukne digitale platforme. Blandt andet Facebook, og når der søges på Google.\nResultatet er særligt relevant i en dansk kontekst.\nDanmark er det land i EU, hvor den største del af befolkningen bruger sociale netværkstjenester. Cirka 57 procent af alle EU-borgere mellem 16 og 74 år brugte i 2019 sociale netværkstjenester. I Danmark er det tal 81 procent.\nPlatformenes dataindsamling har både fordele og ulemper, mener kontorchefen. Særligt relevante reklamer kan være en fordel.\n- Dataindsamlingen muliggør jo de tjenester, som nogle platforme tilbyder, og det kan give mere målrettede reklamer, hvilket for nogle forbrugere kan være en udmærket ting.\nUndersøgelsen viser også, at tre ud af fire forbrugere er bekymrede for, hvordan platformene bruger deres persondata.\nClaus Galbo-Jørgensen peger på, at flere platforme indsamler data om brugeren i den fysiske verden.\nDen form for dataindsamling har tidligere bekymret nogle brugere, bemærker han.\n- Det, at sporingen faktisk også er helt fysisk - hvordan man for eksempel bliver sporet, hvis man går ind i en bestemt butik - overrasker mig også.\nKontorchefen håber, at undersøgelsen kan skabe en større bevidsthed hos de danske forbrugere om, hvilken data der bliver indsamlet.\n- Og de kan også bruge den til at tage stilling til, hvor meget data platformene skal indsamle om dem selv, siger Claus Galbo-Jørgensen.


Mandelkage med nougat-chokolade overtræk | Heinzes Kogebog\nMandelkage med nougat-chokolade overtræk\nDette er en af de kager, der faktisk godt tåler at blive et par dage gammel – hvis man altså kan lade den stå. Portionen svarer til en springform på 26 cm. Kagen kan også serveres som dessert, hvor man kan lade den få følgeskab af lidt frisk frugt og måske en kugle vanilleis.\n2 dl creme fraiche 9 % eller yoghurt naturel\n125 g hasselnødder eller mandler (gerne blandet)\nPisk æggehviderne stive og tilsæt sukkeret. Hak mandler og hasselnødder fint i hånden eller i en minihakker. Bland nødderne sammen med mel og bagepulver.\nRiv marcipanen på den grove side af rivejernet. Det er lettest, hvis marcipanen er kold, så den kan med fordel lægges i køleskabet. Fold marcipanen i de stiftpiskede æggehvider.\nVend de tørre ingredienser i æggehviderne, og slut af med at smelte smørret og vend det smeltede smør sammen med mælk og yoghurt/creme fraiche i dejen. Dejen hældes i en springform og bages ved cirka 175 grader i en time, eller indtil kagens overflade er gylden.\nLad kagen køle af, og tag den ud af springformen. Forbered dernæst overtrækket ved at smelte nougat og chokolade sammen. Det er let at smelte nougaten i et vandbad. Når nougaten er smeltet, tages gryden af varmen og chokoladen tilsættes. Når chokoladen er smeltet, kan kagen overtrækkes. Dette overtræk stivner. Ønsker man et blødt overtræk, kan der tilsættes et par spiseskefulde piskefløde.\nOvertrækket kan eventuelt pyntes med mandelflager eller kandiserede violer.\nForrige indlægÆbleflæsk med jordskokker og timianNæste indlægMuffins med hindbær og hvid chokolade


Unik seværdighed I Århus: Et Dinosaurus fodspor - Rejsebloggen TeaTougaard.dk\nÅrhus var i mange år mit hjem, og det er derfor også en af de danske byer jeg kender allerbedst.\nJeg havde før en lejlighed i centrum af Århus og derfor kender jeg også unægteligt alle latiner kvaterets små gader, alle de steder man billigt kunne gå i byen og alle de steder, hvor man kunne sidde og nyde en øl, når solen en sjælden gang i mellem skinner.\nAarhus Domkirke, Royal Casino og Aarhus Teater ved bispetorvet er tre ret kendte seværdigheder i Århus. Ved siden af de 3 kendte seværdigheder i Århus er også Kvindemuseet og Vikingmuseet, som også er populære seværdigheder.\nMen i over 10 år har Bispetorvet i Århus også haft en ret unik GRATIS seværdighed, som rigtig mange overseer – Et ægte dinosaurus fodspor!\nDinosaurus fodsporet blev installeret i i muren i Bispetorv, da Århus Byråd besluttede at bevillige penge til restaurering af sandstensmuren, der omslutter Bispetorvet i 2005.\nDet er et stort dinosaurus fodspor, se bare min hånd sammenlignet med det.\nHvor finder du dinosaurus fodsporet?\nFodsporet synes jeg er meget godt kamufleret i muren, så det kræver lidt at få øje på det.\nMin bedst måde at beskrive, hvor du kan finde fodsporet er ved at: Tegn en mental streg fra fronten af domkirken og en anden mental streg fra kanten af Nordea. Der hvor de krydser på muren går du 8 små skridt til venstre. NU har du fundet, hvor det var frem til 2019! For det er nemlig blevet flyttet.\nDet er nu tættere på teateret, men altså stadig i muren, så det er den retning du skal lede i. Det er blevet flyttet, fordi det før var en i en uheldig højde, hvor cykelpedaler skrabede på stenen og for at undgå det blev ødelagt, valgte Århus kommune at flytte det.\nDen gamle placering af stenen, som jeg sidst var ved i januar 2019.\nHistorisk pralle info om Århus´s dinosaurus fodsporet\nJeg gør din/min/vores pralle info nem og overskuelig, så jeg gør det i punkter.\nFodaftrykket er mellem 120 og 140 millioner år\nDet strammer fra en Allosaurus.\nEn allosaurus er 6 meter lang, 4 meter høj og har en vægt på omkring 2000 kilo.\nLæs også >> 3 steder med Panorama udsigt over Århus\nSkal du til Århus?\nJeg håber, jeg kan inspirerer dig til at opleve Århus på en helt ny måde, så her er nogle ideer til, hvad du kan lave i Århus:\n1: Maleri & Drinks med ARTNSIPS (reklamelink). En sjov aften hvor der skal males, grines og nydes drinks. ARTNSIPS inviterer dig til en helt anderledes aften hvor kunst og drinks mødes! Ingen erfaring nødvendig, der er plads til alle niveauer af kreativitet og kunstnerisksans. Læs mere om oplevelsen her.\n3: Pool på Sharks. Tag en slag pool i Århus største poolbar, som samtidig byder på en skøn udsigt over Århus fra terassen. Jeg arbejdede i mange år på Sharks, så jeg synes dette sted er et must, når man er i Århus. Læs mere om Sharks her.\n5: Kaffekursus hos La Cabra (reklamelink). Der sker noget inden for kaffefaget i øjeblikket. Producenter, risterier og baristaer rykker tættere sammen om den gode kop kaffe, hvor råvarerne er i fokus, og respekten for kaffens smag sikres gennem det gode håndværk. Det betyder nemlig noget, hvordan du brygger din kaffe. Lær mere om det på La Cabra´s kaffekursus!\nINDHOLD I ARTIKLEN: DINOSAURUS FODSPOR AARHUS, AARHUS DINOSAURUS FODAFTRYK, GRATIS OPLEVELSER I ÅRHUS, GRATIS SEVÆRDIGHEDER I ÅRHUS, REJSEBLOG, OPLEVELSER I DANMARK, VISITDENMARK, BLOG OM ÅRHUS, BLOG OM AT REJSE, ÅRHUS SEVÆRDIGHEDER, SEVÆRDIGHEDER FOR BØRN I ÅRHUS, SEVÆRDIGHEDER I JYLLAND, SEVÆRDIGHEDER I JYLLAND FOR BØRN, REJSEBLOG, DANSIH TRAVELBLOG, VISITAARHUS, MIT AARHUS, MIT ÅRHUS, ARTIKLEN INDEHOLDER AFFILIATE LINKS.\nÅrhusGratis seværdigheder i ÅrhusSeværdigheder i Århus


I marts 2015 offentliggjorde SFR, der er det danske datterselskab af den canadiske detailvirksomhed Alimentation Couche-Tard Ltd., at man havde indgået aftale med A/S Dansk Shell om køb af Shells netværk af servicestationer og aktiviteter inden for B2B salg af motorbrændstoffer og salg af flybrændstof i Danmark. SFR driver i forvejen et netværk af Statoil- og Ingo-brandede servicestationer og er aktiv inden for B2B salg af motorbrændstoffer i Danmark og resten af Skandinavien, samt i Polen, de Baltiske lande og Rusland.\nSiden købsaftalen blev indgået har SFR arbejdet intensivt med EU-Kommissionen med henblik på at opnå godkendelse af opkøbet i henhold til EU's fusionsforordning, og opnåede denne den 23. marts 2016. Godkendelsen er betinget af en række tilsagn, som indebærer, at SFR skal frasælge 205 servicestationer samt Shells aktiviteter inden for B2B salg af motorbrændstoffer og salg af flybrændstof.\nDet lykkedes SFR at imødekomme Kommissionens konkurrencemæssige betænkeligheder allerede i Fase I ved at indgå aftale om at frasælge de relevante aktiviteter til DCC Holding A/S (datterselskab af irske DCC plc) inden godkendelsen, og SFR har med denne innovative fremgangsmåde kunnet fremskynde closing.\nPlesner har bistået SFR i hele købsprocessen med rådgivning om såvel M&A- som konkurrenceretlige forhold. Plesner har blandt andet bistået med at udarbejde fusionsanmeldelsen og udforme den tilsagnspakke, som imødekom Kommissionens betænkeligheder.\nKommissionens pressemeddelelse kan læses her\nAlimentation Couche-Tards pressemeddelelse kan læses her


Godtgørelse tilkendt efter forskelsbehandlingsloven for at undlade at fastansætte muslimsk kvinde. - PDF\nGodtgørelse tilkendt efter forskelsbehandlingsloven for at undlade at fastansætte muslimsk kvinde.\nDownload "Godtgørelse tilkendt efter forskelsbehandlingsloven for at undlade at fastansætte muslimsk kvinde."\n1 Godtgørelse tilkendt efter forskelsbehandlingsloven for at undlade at fastansætte muslimsk kvinde. Almindelige emner Ansættelses- og arbejdsret Erstatning uden for kontraktforhold Menneskerettigheder Personspørgsmål 3. A søgte under sit studium ansættelse som tilkaldevikar på B, et behandlingshjem for børn i alderen 0-6 år. A blev indkaldt til en jobsamtale, og det blev aftalt, at hun skulle have nogle prøvevagter, så man kunne vurdere hendes evner. Under en af vagterne, hvor A bl.a. skulle deltage ved børnenes frokost, deltog A under børnenes frokostmåltid, men undlod på grund af ramadanen at spise noget. B havde nogle måneder før udarbejdet en pjece om den socialpædagogiske praksis på B. Her fremgik det om måltider, at måltidet var en central del af samværet på stuen, og at måltidet derfor var en vigtig del af den socialpædagogiske praksis, idet man herigennem søgte at få faste vaner, herunder bordskik m.m. for de børn, der tidligere havde levet et liv med uklare normer og vaner. Efter vagten, hvor A havde fastet, fik A meddelelse om, at hun ikke kunne blive fastansat. En senere telefonisk drøftelse af spørgsmålet med B's leder optog A på bånd. Landsretten fandt, at det på baggrund af bevisførelsen var bevist, at en medvirkende årsag til, at A ikke blev fastansat, var, at A ikke spiste under børnenes måltid. Det blev endvidere lagt til grund, at dette var begrundet i ramadanen. Som sagen var forelagt landsretten, fandtes B indirekte at have forskelsbehandlet A på grund af hendes religion i strid med 2, stk. 1, jf. 1, stk. 1 og 3, i lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Landsretten bemærkede herved, at B ikke havde påberåbt sig, at forskelsbehandlingen var særligt begrundet, jf. 1, stk. 3, in fine. Efter sagens karakter, herunder det korte ansættelsesforløb, og at stillingen var et vikarjob, fastsattes godtgørelsen til kr. Ø.L.D. 14. januar 2008 i sag 17. afd. B (Arne Brandt, Bloch Andersen, Charlotte Løfberg (kst.)). A (adv. Kirsten Maxen, Kbh., besk.) mod B (adv. Michael v. Kauffmann, Kbh.). Under denne sag, der er anlagt den 11. april 2006 ved Retten i Glostrup og i medfør af retsplejelovens 226, stk. 1, henvist til behandling ved landsretten, har sagsøgeren, A, nedlagt påstand om, at sagsøgte, B, tilpligtes at betale sagsøgeren en godtgørelse på kr. eller et mindre beløb efter rettens skøn med procesrente fra sagens anlæg. Sagsøgte har påstået frifindelse. Sagen drejer sig om, hvorvidt sagsøgte har udøvet forskelsbehandling på grund af sagsøgers religion og etniske oprindelse, jf. 1 og 2 i lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv., og om sagsøger i medfør af samme lovs 7 kan tilkendes en godtgørelse. Sagens omstændigheder Den 1. oktober 2004 ansøgte A, der er farmaceutstuderende, uopfordret en stilling som vikar på B. Af det til ansøgningen vedlagte CV fremgik bl.a., at A taler bl.a. urdu på højt niveau. B er en døgninstitution for børn mellem 0-6 år, som opholder sig på institutionen som følge af problemer hos barnet eller barnets familie. B har siden 1976 haft overenskomst med C Kommune og har endvidere aftale med C Kommune i henhold til servicelovens 51. B besvarede ansøgningen ved brev af 6. oktober 2004, hvori A blev indkaldt til en samtale den 11. oktober Under samtalen aftaltes det, at A skulle have nogle prøvevagter på B. A var derfor på vagt den 13., 14., og 16. oktober Da det var ramadan, fastede A på vagten den 16. oktober Det er under sagen oplyst, at ramadanen i 2004 fandt sted fra den 15. oktober til den 14. november. I en pjece fra maj 2004 om den socialpædagogiske praksis på B er det anført: Måltidet Måltidet er en central del af samværet på stuen. Mange af vores børn har levet et liv med uklare normer og vaner. Et liv med dårlig eller periodevis ringe omsorg - som eksempel kan nævnes blot det ikke at få dækket sit behov for regelmæssig mad, eller at barnet har oplevet ringe rollemodeller i relation til for eksempel indtagelsen af mad og bordskik. Måltidet er derfor en vigtig del af den socialpædagogiske praksis. Her lærer vi barnet, at det er den voksne, der drager omsorg for barnet ved at tilbyde mad regelmæssigt og under helt faste normer og vaner. Måltidet starter nøjagtigt ens hver gang. Bordet bliver dækket pænt og indbydende, og der bliver sagt»værsgo«. Børn 1029 og voksne sætter sig til bords samtidig. Børnene og de voksne har helt faste pladser. Forudsigeligheden i relation til de faste pladser er meget vigtig for børnene. Byttes der om på pladserne, skaber det med det samme uro. Børnene skal opleve faste og klare retninger i relation til måltidet. Derfor er det vigtigt, at vi er enige om vores fælles retningslinjer, normer og regler for og omkring måltiderne. Alt er derfor nøje tilrettelagt og gennemdiskuteret af personalet ned til mindste detalje - for eksempel hvor mange teskefulde sukker, der må komme på havregrynene, hvad der må spises med fingrene, hvordan vi indbyrdes taler med/til hinanden, hvornår børnene må gå fra bordet og så videre. Under måltidet bliver der blandt andet talt om dagens forløb, således at alle børn er informeret om, hvad de hver især skal frem til frokost. Når forudsigeligheden og strukturen er til stede omkring måltidet, vil det være en fælles rar og positiv oplevelse for børnene. Ligeledes er der skabt grobund for noget nyt/ny udvikling. Periodevis har institutionen børn med specifikke spise og mad problematikker, der skal tages hensyn til, for eksempel børn af muslimske forældre, børn med Følling syge, sukkersyge, allergikere. Ydermere har vi børn med spisevægring, der kræver en helt specifik pleje og omsorg og kost.«efter vagten den 16. oktober 2004 blev A kontaktet af B's afdelingsleder D, som meddelte, at A ikke kunne blive fastansat. Den 25. oktober 2004 sendte B's forstander E et brev til A. I brevet var anført: Kære A Jeg ved, du har talt med afdelingsleder D. Du er velkommen til at ringe til mig, hvor vi kan aftale, at du kommer her og drøfter dit vikararbejde....«a kontaktede E telefonisk. Hun optog telefonsamtalen på bånd, og den er afspillet under hovedforhandlingen. Ved brev af 12. november 2004 rettede Dokumentations- og rådgivningscentret om racediskrimination (DRC, herefter DRC) henvendelse til B på vegne A. DRC indbragte den 30. november 2004 på vegne A en klage til Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling (herefter Klagekomitéen), idet man ikke havde modtaget svar fra B. B besvarede DRC's henvendelse ved brev af 1. december I brevet henvistes til et vedlagt notat»angående samtalen med A i uge 43«. Notatet var udarbejdet af D, og i dette anførtes: Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 1\n2 »Undertegnede havde forsøgt at komme i kontakt med A pr. telefon, og havde lagt en besked på telefonsvarer om, at hun skulle ringe mig op. A var ansat som tilkaldevikar. Hun havde været med som føl på gruppe 4 den 13. og 14. oktober, hvor der ingen blebørn er, og havde derfor ikke været i en situation, hvor hun skulle skifte børn. A nåede at have vagt den 16. oktober fra kl , og det var her, at vi ikke syntes, at A levede op til de krav vi må stille af hensyn til børnene, og for børnenes skyld måtte vi slutte samarbejdet. Samtalen: Jeg henviste til vagten den , hvor hun havde været på vagt på en gruppe med 3 handicappede børn i alderen 4-7 år. Medarbejderen, som havde været sammen med A, havde gjort ledelsen opmærksom på, at det ikke gik, da A ikke havde erfaring med denne type børn. Det var specielt i skiftesituationen, hvor det ikke havde fungeret. Derudover er det et problem at have medarbejdere ansat, der ikke kan indgå i det pædagogiske omkring spisesituationen, hvor vi skal lære børnene gode mad- og spisevaner, der bl.a. indebærer, at medarbejderne motiverer og stimulerer børnene til at smage og spise maden ved selv at spise med. A mente ikke, at det kunne være en grund til, at vi ikke kunne bruge hende på institutionen. Jeg forklarede, at det ikke var den direkte årsag, men at det var tilbagemelding fra medarbejderen, der havde givet udtryk for A's måde at håndtere skiftesituationen på ikke var tilfredsstillende. A ville ikke acceptere denne begrundelse og lagde mere i det faktum, at hun ikke spiste med og ville have mig til at svare på, om vi generelt ikke havde muslimske medarbejdere, hvilket jeg kunne oplyse hende om, at vi tidligere havde haft, men det var første gang vi havde stået overfor problemet. A ville så have mig til at oplyse hende om, hvornår vi ville tage stilling til dette nye problem. Samtalen sluttede ved, at A afbrød forbindelsen.«klagekomitéen rettede ved brev af 18. januar 2005 henvendelse til B. I brevet var det anført: Klagekomiteen kan... ikke behandle klager over forskelsbehandling på grund af religion, medmindre forskelsbehandlingen tillige kan antages at være udtryk for indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse. Det er Klagekomitéens opfattelse, at de forhold, der er omtalt i klagen efter omstændighederne kan udgøre indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse. Klagen er derfor omfattet af komitéens kompetence. Klagekomitéen skal på den baggrund anmode B om en udtalelse, jf. lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 8a.«I et brev af 14. februar 2005 til Klagekomitéen har B anført bl.a.: 1030 Begrundelsen for at B ikke ønskede at benytte A som tilkaldevikar er den i afdelingsleder D's notat angivne....«i et brev af 28. februar 2005 fra Klagekomitéen til B er det anført: På baggrund af B's udtalelse af 14. februar 2005 forstår Klagekomitéen B's oplysninger således, at man kan bekræfte, at det efter B's opfattelse udgør et problem, når en pædagog ikke har mulighed for at indtage et pædagogisk måltid sammen med børnene. Klagekomitéen har noteret sig B's oplysninger om, at dette ikke i den konkrete sag var begrundelsen for, at B ikke kunne bruge A som tilkaldevikar. Begrundelsen herfor var ifølge det oplyste, at hun ikke i tilfredsstillende grad kunne håndtere bl.a. skiftning af børn. DRC anfører i brevet, at man opfatter, det som en fortænkt situation, at der skulle kunne opstå et problem i forbindelse med, at A ikke kan indtage et pædagogisk måltid. Endvidere anfører DRC, at A i forbindelse med skiftning af børnene forespurgte om, der var handsker til rådighed, og at andre ansatte muligvis har følt sig stødt over denne forespørgsel. Klagekomitéen skal anmode om B's bemærkninger til det af DRC anførte. Klagekomitéen skal i forlængelse af det af DRC anførte anmode B om at uddybe, hvilke konkrete praktiske problemer, der kan opstå, hvis der skal tages hensyn til, at en pædagog midlertidigt ikke kan indtage et pædagogisk måltid....«b besvarede dette i brev af 30. marts 2005: Som tidligere meddelt er begrundelse for at A ikke kunne bruges som tilkaldevikar, at hun ikke kunne håndtere skiftesituationen tilfredsstillende, og det har naturligvis ikke noget at gøre med, at nogen efter A's opfattelse skulle have følt sig stødt af en forespørgsel fra hendes side. Årsagen til at A ikke kunne bruges som tilkaldevikar var således ikke, at hun ikke kunne indtage et pædagogisk måltid i ramadanen sammen med børn, der af psykiske årsager lider af spisevægring. Spørgsmålet om praktisk forekommende problemer ved, at en medarbejder ved pasning af børn, der lider af spisevægring, ikke kan indtage et pædagogisk måltid, finder B derfor ingen grund til yderligere at kommentere....«efterfølgende forsøgte Klagekomitéen at indkalde parterne til et mæglingsmøde. Da der ikke kunne opnås enighed om indholdet af og formålet med et mæglingsmøde, konkluderede Klagekomitéen den 5. december 2005 følgende: Efter Klagekomitéens opfattelse er der ikke grundlag for at antage, at B's beslutning om at afvise at fastansætte A har været begrundet i hendes etniske oprindelse. Komitéen finder derfor ikke, at B har udsat A for direkte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 2, stk. 1. Imidlertid må det efter Klagekomitéens vurdering lægges til grund, at B's afvisning af at ansætte A har været begrundet i det forhold, at hun ikke kunne spise sammen med børnene idet hun fastede under Ramadanen. Efter komitéens opfattelse er en sådan betingelse for ansættelse ikke hensigtsmæssig eller nødvendig. Komitéen finder på den baggrund, at A er blevet udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 2, stk «Klagekomitéen udtalte endvidere følgende: Klagekomitéen finder på baggrund heraf, at det kan lægges til grund, at B's beslutning om ikke at fastansætte A som tilkaldevikar har været i hvert fald delvist begrundet i det forhold, at A fastede og dermed ikke kunne spise sammen med børnene under Ramadanen. Efter Klagekomitéens opfattelse vil B's afvisning af at fastansætte A som tilkaldevikar på et sådant grundlag, overvejende stille A ringere end andre på grund af hendes muslimske baggrund og dermed hendes etniske oprindelse. Der vil herefter foreligge indirekte forskelsbehandling, medmindre en sådan betingelse for fastansættelse som tilkaldevikar er objektivt begrundet i et sagligt formål (hensyntagen til børn med spiseproblemer), og midlerne (krav om at pædagogerne indtager et pædagogisk måltid med børnene) til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige (proportionale). Komitéen finder i den forbindelse, at formålet er sagligt. Samtidig er det imidlertid komitéens opfattelse, at en afvisning af A ikke var et egnet og nødvendigt middel for at realisere et sagligt formål. Herved har komitéen navnlig lagt vægt på, at problemet efter B's egen opfattelse kan afhjælpes med»passende hensyntagen«ved planlægning af»bemanding og fordeling af aktiviteter«. Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 2\n3 Klagekomitéen finder på den baggrund, at B har udsat A for indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse i strid med lov om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 2, stk. 1.«Lovgrundlag m.v. af betydning for sagens afgørelse Efter den dagældende lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv., jf. lov nr. 459 af 12. juni 1996, som ændret ved lov nr. 253 af 7. april 2004, må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering eller national, social eller etnisk oprindelse Loven indeholder i 1 et forbud mod både direkte og indirekte forskelsbehandling. Forbuddet mod direkte forskelsbehandling fremgår af 1, stk. 2, hvor det er anført:»der foreligger direkte forskelsbehandling, når en person på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse behandles ringere end en anden bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation.«forbuddet mod indirekte forskelsbehandling fremgår af 1, stk. 3, hvor det er anført:»der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, der tilsyneladende er neutral, vil stille personer af en bestemt race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering eller national, social eller etnisk oprindelse eller med en bestemt alder eller med handicap ringere end andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et sagligt formål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige, jf. dog 2 a.«lovens 2, stk. 1, lyder som følger:» 2. En arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere til ledige stillinger ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til løn- og arbejdsvilkår.«lovens 7 a lyder som følger:»hvis en person, der anser sig for krænket, jf. 2-4, påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at der udøves direkte eller indirekte forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket.«i lovens bemærkninger (Folketingstidende, tillæg A, , s. 1221) er det anført: Forslaget er nødvendigt for at opfylde direktivet om etnisk ligebehandlings artikel 8 og beskæftigelsesdirektivets artikel 10, hvorefter der indføres en såkaldt delt bevisbyrde i sager om forskelsbehandling. Formålet med direktivernes bestemmelser er at lempe beviskravene for lønmodtageren. Når lønmodtageren i en konkret sag påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at der er tale om forskelsbehandling, påhviler det arbejdsgiveren at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er blevet krænket. Hverken direktivet om etnisk ligebehandling, beskæftigelsesdirektivet eller bevisbyrdedirektivet fremkommer med eksempler på hvad der kan anses for at være faktiske omstændigheder. Bortset fra et stort antal sager, der omhandler graviditet, barsel og arbejdsvilkår (seksuel chikane), eksisterer der hverken dansk retspraksis eller praksis fra EF- Domstolen for, hvad der kan anses for at være faktiske omstændigheder. Det må derfor forventes, at forståelsen af, hvad faktiske omstændigheder indebærer, kommer til at afhænge af, hvorledes praksis udvikler sig i konkrete sager. Det er op til domstolene ud fra princippet om den frie bevisbedømmelse, at fastlægge den bevismæssige validitet af de af lønmodtageren anførte faktiske omstændigheder samt beviskravene til lønmodtageren og arbejdsgiveren, under hensyntagen til, at formålet med direktivet har været at forskyde bevisbyrden mellem de to parter....«ifølge lovens 7 kan personer, hvis rettigheder er krænket ved overtrædelse af 2-4, tilkendes en godtgørelse. Forklaringer Der er i landsretten afgivet partsforklaring af A og vidneforklaringer af advokat F, forstander E, afdelingsleder D, pædagog G, pædagog H og professor, overlæge I. A har forklaret blandt andet, at hun er farmaceut-studerende og er ved at skrive speciale. Hun er født og opvokset i Danmark, hendes familie kommer oprindeligt fra Pakistan. Under studietiden har hun haft forskellige vikarjob, blandt andet har hun været ansat i en daginstitution for mindre børn, hvor de havde et projekt om håndhygiejne. Børnene skulle lære at vaske hænder, og der var handsker liggende fremme til brug ved bleskift. Da hun var til samtale med E og D, fortalte de om B. Det blev fremhævet, at det er særlige arbejdsvilkår, og at det kan være hårdt at være medarbejder. Dette skyldes navnlig børnenes baggrund. Nogle medarbejdere falder til, men for andre bliver det for meget. Hun kunne dog prøve at få nogle vagter for at se, om det gik, og om hun fortsat ønskede at arbejde på B. Hendes etniske baggrund og ramadanen blev ikke berørt under samtalen. Hun havde tørklæde på. Hun skulle have 3 vagter. Hun blev på intet tidspunkt under vagterne gjort opmærksom på, at der var forhold, som man ikke var tilfreds med. Hun følte ikke selv, at der var problemer. De 2 første vagter havde hun på en stue, hvor børnene ikke var fysisk normale. Der var børn med sonde og et barn, som havde cystisk fibrose. Det var dog ældre børn, som kunne klare sig selv, og der skulle ikke foretages bleskift. Der blev spist med børnene, og hun deltog også. Hun husker ikke, om hun indtog noget under måltiderne, men hun var med og hun motiverede børnene til at spise. På den 3. vagt var det børn, som krævede bleskift. Det var en morgenvagt, og børnene skulle op og gøres klar. Hun blev af en anden medarbejder, H, bedt om at tage sig af en ældre dreng, som hun skulle skifte ble på. Det var en 4-5-årig dreng. Hun fik at vide, at han var urolig. Hun havde tidligere prøvet at skifte ble, men ikke på så stort et barn. Hun stod ude på toilettet og overvejede, om hun skulle lægge ham ned. Der 1032 var ikke plads nok på bleskiftepladsen. Hun spurgte H, om man brugte handsker. Hun er vant til dette fra sin sundhedsuddannelse, af hensyn til hygiejnen. H viste, hvordan hun ville klare bleskiftet. H gjorde det stående og sagde,»sådan gør jeg«. Hun skiftede altså ikke selv drengen. Hun husker ikke andre bleskiftesituationer. Drengen græd ikke, han var bare lidt urolig og ville helst ikke have skiftet ble. Han var ikke påvirket af, at det tog lang tid. I forbindelse med spisesituationen dækkede hun bord og motiverede børnene. Hun hældte op til dem. Hun havde selv en tallerken foran sig, men hældte ikke op til sig selv, da hun syntes, det var spild af mad. Hun kunne da godt have levet sig ind i det og f.eks. lavet smaskelyde, men det tænkte hun ikke på. Børnene kiggede lidt på hende og undrede sig over, at hun ikke spiste. H spurgte ind til det og forklarede børnene, at hun skulle spise senere. Der var ingen af børnene, der pegede på hende i negativ forstand, men der var et barn med anden etnisk baggrund, der kiggede meget på hende og gav hende særlig opmærksomhed. Da D ringede til hende, nåede hun ikke at tage telefonen. Hun ringede derfor selv tilbage. D sagde, at hun ikke skulle komme igen, da der var problemer med bleskiftningen, som hun ikke havde håndteret godt nok. Det var også et problem, at hun ikke havde deltaget i måltidet. Hun var målløs. Hun tænkte, at det måtte være et generelt princip, at man ikke ville have fastende medarbejdere. Hun ville derfor spørge om dette, men nåede det ikke, da samtalen blev afbrudt. Hun kontaktede DRC for at forhøre sig. De fortalte hende, at man ofte ikke kan bevise forskelsbehandling. Hvis hun ville gå videre med sagen, skulle hun kunne bevise det. Det var ikke for at få penge, at hun Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 3\n4 ville gøre det, men det var en principsag. Hun synes ikke, at det var en fair behandling. Hun ville have foretaget bleskift uden handsker, hvis hun var blevet bedt om det. Det er dog ikke hensigtsmæssigt. Man bør bruge handsker og spritte underlaget af efter brug, men det har intet med hendes religion at gøre. F har forklaret blandt andet, at han er jurist og ansat i DRC. Han husker henvendelsen fra A. Hendes telefonsamtale med B var blevet afbrudt. Hun var blevet fyret efter få gange, fordi hun fastede. De har haft flere sager om beklædning og tørklæder, men aldrig en tilsvarende. A udtrykte stor forståelse for børnene, som var hos B. Hun var ikke kun optaget af sig selv, men af, at børnene havde behov for hende. Han har erfaringer med det bevismæssige, og han ved, at man er nødt til at sikre sig bevis. Han opfordrede derfor A til at ringe til B og optage samtalen. A ville gerne indgå i mægling med B. Lovgivningsmæssigt kan man kun få en godtgørelse - der kan ikke udstedes et påbud. A ønskede, at der blev fastsat retningslinjer. Det var et spørgsmål om oprejsning. E har forklaret blandt andet, at hun er forstander på B. De bruger tilkaldevikarerne i akutte situationer. Tilkaldevikarerne får ikke et ansættelsesbevis, før de har været ansat i et vist antal timer. Kriterierne ved ansættelse af personale er for det første vedkommendes ansøgning. Om vedkommende har arbejdet med omsorg før, f.eks. været ansat på plejehjem eller i en daginstitution med almindelige børn, og om vedkommende har sans for overblik og planlægning. Dernæst vurderer de ansøgeren under en samtale. Under samtalen oplyser de, at der gives nogle prøvevagter, hvorefter begge parter kan sige fra. De ansatte hos B er pædagoger, psykologer, socialrådgivere, pædiatere, børnepsykiatere og fysioterapeuter. De har 3 ansatte med udenlandsk baggrund. Hun ved ikke, om de har muslimsk baggrund. Hos B har de børn, der skal bortadopteres, narkoskadede og omsorgssvigtede børn, børn med alvorlige traumer, som har været udsat for sex, død og vold, børn med»shaken baby«-syndrom, understimulerede børn og børn med spiseproblemer. Hun husker ikke den konkrete samtale med A. Under prøvevagterne er det den medarbejder, som tilfældigt er på vagt, der observerer ansøgeren. G, som havde de to prøvevagter med A, var lidt usikker på A. De vurderede, at A skulle have en prøvevagt til. Det er vigtigt, at man kan skifte børnene. D fortalte hende, at A ikke kunne klare skiftesituationen. Hun har ikke talt med andre om dette. For hende var det ikke spisningen, der var årsag til, at de ikke kunne ansætte A. Det var det heller ikke for D. En ansat skal kunne give omsorg, både empatisk og praktisk. A havde ikke håndelaget til at klare bleskift. Det er nødvendigt, når man skal varetage omsorgen for syge og urolige børn. Derudover var G usikker på A. I telefonsamtalen med A blev ramadanen kun drøftet, fordi A nævnte den. D har forklaret blandt andet, at hun er pædagog og afdelingsleder på B. Hun har været ansat i 32 år og været afdelingsleder i 25 år. I hver afdeling er der pædagoger, pædagogmedhjælpere og vikarer. De samarbejder med psykologer, pædiatere og fysioterapeuter. De har også personer med udenlandsk baggrund ansat. De har p.t. medarbejdere med muslimsk baggrund, og det har de også haft tidligere. Hun var med i forløbet omkring A. Hun husker ikke den konkrete samtale med A. Hun er dog med i mange samtaler, og de siger meget af det samme under samtalerne. Det er almindeligt, at de nævner de socialpædagogiske områder; hvilken type børn de har på B, at man ikke skal gå for tæt på børnene i starten og de pædagogiske arbejdsmetoder. I slutningen af samtalen vurderes, om ansøgeren er noget for dem, og om jobbet er noget for ansøgeren. Hvis det er tilfældet, får den ansatte 1033 nogle prøvevagter, hvor begge parter kan sige fra. Hun plejer ikke at nævne noget om spisningen, for det er jo et børnehjem. Pædagog G, som havde A med på to prøvevagter, syntes, at A havde kvaliteter, og derfor skulle der forsøges med en prøvevagt mere. Hun husker ikke, hvad der ikke fungerede under A's vagter med G. Lørdag var den sidste prøvevagt. Om mandagen havde de interne samtaler. Medarbejderne syntes ikke, at A passede ind hos dem pga. hendes pædagogiske håndteringsmetoder. Det var et enigt lederteam - E, vidnet og afdelingslederen fra den afdeling, A havde været på - som traf beslutningen. Lederne fandt det vigtigt, at det blev meddelt A hurtigt. Hun skulle ringe til A og fortælle, at samarbejdet ikke skulle fortsætte. Hun husker sit notat fra samtalen. Hun fortalte, at A ikke passede ind hos dem, bl.a. i forbindelse med skiftesituationen, som var foregået utrygt. Da forbindelsen blev afbrudt, vurderede hun, at A's telefon var løbet tør for strøm, også fordi A ikke ringede op igen. Hun afbrød ikke selv forbindelsen. Det påvirkede hende, at børnene undrede sig over, at A fastede. Det var ét bleskift på A's 3. vagt, der var hovedårsagen til, at samarbejdet ikke kunne fortsætte. Der kan have været flere årsager, men hun husker dem ikke. G har forklaret blandt andet, at hun er pædagog og har været ansat på B siden Hun havde A på prøvevagt 2 gange. Det var en aftenvagt og en morgenvagt. Hun skulle informere A om arbejdet med børnene og om opgaverne. Det er almindelig kutyme, at man drøfter med ledelsen, hvordan det er gået. Hun erindrer det ikke helt præcist, men kan huske, at hun var i tvivl. Hun syntes, at de skulle lade tvivlen komme A til gode. Generelt er det omgangen med og forståelsen for børnene, der vurderes. De har en dreng med pakistansk baggrund, og derfor ville det være godt at få A ansat. På B fejrer de ud over de danske helligdage også eatfest. Det er en fest i anledning ramadanens afslutning. Det er en praktikant, som har lært dem det, fordi de har nogle muslimske børn. I vidnets afdeling har de en muslimsk vikar. A deltog i måltiderne på de 2 vagter. Hun erindrer ikke, at der var noget særligt at bemærke. H har forklaret blandt andet, at hun er pædagog på en af stuerne på B. Hun har været ansat i 30 år. Hun kan godt huske, at hun arbejdede sammen med A. A skulle være vikar og have en ekstra prøvevagt, da hendes kollega havde været usikker på, hvordan A havde det med børnene. A fik ekstravagten, fordi de gerne ville ansætte hende. A skulle skifte et barn. Han var handicappet og autist. Børnene bliver usikre og aggressive, hvis man selv er usikker. A var meget usikker, bl.a. i skiftesituationen. A havde været i en institution med små børn, så det burde være en selvfølge, at hun kunne skifte et barn. Vidnet fortalte A, hvor der var håndklæder og vaskeklude, og så gik hun ud, for at A kunne få lov at være der alene. Det tog meget lang tid. Drengen var 5 år gammel og svær autist. Det var utrygt for ham, at det tog så lang tid. Det var A, der skiftede drengen, vidnet anviste kun hvordan. Vidnet bruger ikke handsker i en skiftesituation. De har handsker til rådighed, men det er ikke normalt, at de bruger dem. Hovedparten af de ansatte vikarer er pædagogstuderende. De fleste har erfaring med børn. Børnene blev meget opmærksomme på, at A ikke spiste. Det ene barn havde ikke noget sprog, men lavede fagter. Han gjorde opmærksom på, at A skulle spise. Det var vigtigt for ham, at alle var med til at spise, og det var en usikkerhed ved spisesituationen. Det ville blive svært, hvis A var alene med børnene. I har forklaret blandt andet, at han er overlæge og professor med speciale i børn. Han har været konsulent for B i 25 år og kommer der gennemsnitligt hver 14. dag. Det er hans opgave at undersøge børnene. I samarbejde med B tager han stilling til vaccinationer og alt, hvad der vedrører børnenes helbred og trivsel. Han tilstræber også at se de raske børn én gang i kvartalet. Det er nødvendigt, da det er børn med særlige problemer. Nogle af børnene ser han hver gang. Nogle af børnene har forældre, andre har ikke, og nogle har store problemer med deres familie. De faste rutiner har derfor utrolig stor betydning, da det er sarte børn. Børnene reagerer på alt nyt, også på nyt personale. De kan reagere Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 4\n5 ved at tage afstand fra dem, der passer dem. Det hele skal foregå stille og roligt. Det har stor betydning, at der er rutiner omkring måltider, badning, bleskift og ture. Børnene vil også reagere på usikkerhed omkring et bleskift. Det er fornuftigt, at personalet spiser med børnene. Personalet fungerer som børnenes far og mor. En del af børnene har spiseforstyrrelser, for dem har det særlig stor betydning. Det er kernen i deres tilværelse og meget væsentligt. Procedure Sagsøgeren har procederet i det væsentlige, som det fremgår af påstandsdokumentet af 19. oktober 2007: Vedrørende sagens faktiske forhold skal anføres: at sagsøgte som følge af sin overenskomst med C Kommune..., er underlagt et princip om ligebehandling, saglighed og proportionalitet på samme måde som egentlige offentlige arbejdsgivere, at sagsøgeren, som er farmaceutstuderende, ansøgte om en stilling som pædagogmedhjælpervikar hos sagsøgte, hvorefter hun først blev indkaldt til en samtale og senere fik 3 vagter som»føl«, dvs. hvor hun var under oplæring, at disse 3 vagter forløb uden, at sagsøgte fremkom med bemærkninger om hendes arbejde, men at en 1034 kollega under sagsøgerens tredje vagt spurgte, hvorfor sagsøgeren ikke spiste, da børnene fik et mellemmåltid, hvortil sagsøgeren oplyste, at hun fastede i Ramadanen,... at sagsøgeren ikke forinden sin tiltrædelse af stillingen havde fået oplyst, at det var en forudsætning for at kunne bestride arbejdet, at hun selv skulle spise samtidig med, at børnene spiste, og at sagsøgeren ikke var alene med børnene, når der skulle spises, og at sagsøgerens afvisning af at spise kun vedrørte Ramadan-perioden, at sagsøgeren efter sin tredje vagt den 16. oktober 2004 blev kontaktet telefonisk af sagsøgtes afdelingsleder D, som meddelte, at sagsøgte ikke længere ønskede at have hende tilknyttet som tilkaldevikar, at sagsøgeren i en telefonsamtale med sagsøgtes E i uge 43 i 2004 drøftede årsagen til den manglende fastansættelse, som også må anskues som en afskedigelse, og at det af samtalen,... fremgår bl.a., at sagsøgtes E udtrykker, at det er et problem, hvis børnene ikke kan se de voksne spise..., at sagsøgte under den senere behandling af sagen har forsøgt at begrunde den manglende fastansættelse med sagsøgerens manglende rutine i at håndtere skiftning af børn, men at dette argument er ganske uholdbart henset både til, at alle pædagogmedhjælpervikarer selvsagt vil skulle have en vis kortvarig oplæring og instruktion i, hvordan man på den pågældende institution skifter børn, og at sagsøgeren tidligere havde arbejdet som pædagogmedhjælper og var vant til at have med børn at gøre, samt at sagsøgeren var beskæftiget som pædagogmedhjælper og ikke som pædagog. Til støtte for den nedlagte påstand om, at sagsøgte skal betale sagsøgeren en godtgørelse, gøres det vedrørende bevisbyrden gældende, at sagsøgeren, som er muslim og faster under Ramadanen,... (telefonsamtalen optaget på bånd) har påvist faktiske omstændigheder, som tyder på direkte og indirekte forskelsbehandling pga. hendes religiøse overbevisning og etniske oprindelse, at sagsøgeren er blevet direkte forskelsbehandlet, fordi hun - på grund af sin religion og etniske oprindelse - er blevet stillet anderledes end en anden person i en tilsvarende situation, at sagsøgeren er blevet indirekte forskelsbehandlet derved, at sagsøgtes manglende fastansættelse/afskedigelse af hende er helt uproportional i forhold til, at spisning med nogle børn i institutionen kun udgør en meget lille del af det samlede arbejde, hvor en etnisk dansk kvinde ikke ville være blevet afskediget, hvis hun ikke spiste i en periode, at sagsøgte i medfør af forskelsbehandlingslovens 7a derfor har bevisbyrden for, at sagsøgeren ikke er blevet forskelsbehandlet derved, at hun blev afskediget som tilkaldevikar, og at sagsøgte allerede som følge af... telefonsamtalen mellem sagsøgeren og sagsøgtes E, ikke kan løfte denne bevisbyrde. Vedrørende sagsøgerens krav på godtgørelse gøres det gældende, at sagsøgeren ikke blev fastansat/blev afskediget p.g.a. sin religiøse overbevisning og etniske oprindelse, hvilket overordnet er i strid med lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, at sagsøgte ikke havde nogen saglig begrundelse for denne manglende fastansættelse/afskedigelse, selv om sagsøgeren - i en periode på én måned - ikke ville spise samtidig med børnene, herunder også fordi sagsøgeren alene var pædagogmedhjælper vikar og derfor kunne få tilrettelagt sit arbejde på andre tidspunkter og datoer og på de stuer, hvor der ikke skulle spises sammen med børnene, og fordi sagsøgeren ikke afviste at deltage i selve pasningen af børnene under måltiderne men blot ikke selv ønskede at spise, at sagsøgtes afvisning af sagsøgeren er i strid med det forvaltningsretlige ligheds- og saglighedsprincip, hvorefter alle - uanset etnisk oprindelse, religion m.v. - bør kunne ansættes i»offentlige«stillinger, at sagsøgtes adfærd med manglende fastansættelse/afskedigelse af sagsøgeren derfor er i strid med det offentligretlige princip om lighed og saglighed og proportionalitet, at afvisningen af sagsøgeren som medarbejder yderligere er i strid med 2 i forskelsbehandlingsloven, og at sagsøgeren derved har krav på en godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens 7, som passende kan fastsættes til kr , og som i hvert fald bør fastsættes til et beløb af en betydelig størrelse med henblik på en effektiv håndhævelse af loven.«sagsøgte har procederet i det væsentlige, som det fremgår af påstandsdokumentet af 30. oktober 2007:»at sagsøger alene var tilknyttet sagsøgte som prøvekandidat til en stilling som tilkaldevagt i dagene 13., 14. og 16. oktober 2004, at sagsøger ikke var under oplæring i dagene 13., 14. og 16. oktober 2004, men under observation, at selvom sagsøger fik løn under sin prøvekandidatur, blev hun aldrig fastansat, at sagsøger blev bedt om at deltage i en yderligere prøvevagt den 16. oktober 2004 udover prøvevagterne den 13. og 14. oktober 2004, idet sagsøgte var blevet i tvivl om, hvorvidt sagsøger var egnet til stillingen, og at sagsøgte efter den 3. prøvevagt konkluderede, at sagsøger ikke var tilstrækkelig kvalificeret eller egnet til stillingen som tilkaldevikar, 1035 at sagsøgte nåede frem til sin konklusion efter interne drøftelser mellem ledelsen og de medarbejdere, som have observeret sagsøger den 13., 14. og 16. oktober 2004, at den afgørende begrundelse for, at sagsøger ikke blev fastansat skyldes, at sagsøger ifølge sagsøgtes medarbejderes observationer havde svært ved at håndtere børnene hos sagsøgte, herunder især i forbindelse med bleskift, at sagsøger, der uopfordret havde sendt sagsøgte en stillingsansøgning, havde givet sagsøgte det indtryk, at hun var både egnet og kvalificeret til at tage sig af mindre børn, herunder børnehjemsanbragte børn, som kræver særlig omsorg, selvom sagsøger ikke besad sådanne kvalifikationer og reelt kun havde været ansat meget kort tid på en række andre arbejdspladser med tilknytning til børn og unge, at sagsøgte havde andre og bedre kvalificerede ansøgere end sagsøger og derfor valgte én af disse ud fra et sagligt og neutralt grundlag, at sagsøger blev orienteret om sagsøgtes behandlingsmetoder og pædagogiske grundlag, inden hun deltog i prøvevagterne, Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 5\n6 at sagsøgte hverken direkte eller indirekte har tillagt sagsøgers udenlandske baggrund og islamiske tilknytning nogen betydning i deres overvejelser af, hvorvidt sagsøger skulle fastansættes eller ej, at sagsøgte har, og tidligere har haft, medarbejdere med både udenlandsk- og muslimsk baggrund, og at dette ikke har haft nogen betydning for ansættelsesforholdet, at det alene har været sagsøger, som har inddraget spørgsmålet om hendes religiøse tilknytning til islam, herunder afholdelse af ramadan og faste i 30 dage, i sagen, at det forhold, at et af institutionens syge børn reagerede på sagsøgers vægring ved at spise sammen med øvrige medarbejdere og børn, er ikke ensbetydende med, at sagsøgte har tillagt sagsøgers faste nogen afgørende vægt i forbindelse med beslutningen, om, ikke at fastansætte sagsøger, at sagsøgte er en selvejende institution og en selvstændig juridisk enhed med egen bestyrelse, og at sagsøgte ikke er undergivet de regler, som gælder for offentlige arbejdsgivere i relation til sine ansatte, at overenskomsten mellem sagsøgte og C Kommune alene relaterer sig til hvorledes, sagsøgte er forpligtet til at disponere over de midler, som sagsøgte modtager fra C Kommune, men ikke regulerer, hvorledes sagsøgtes ansættelsesretlige og pædagogiske virke skal være, hvilket alene er undergivet sagsøgtes øverste ledelse, at sagsøgte i øvrigt ikke har handlet i strid med det offentliges ansættelsesretlige principper, at det forekommer usædvanligt og påfaldende, at sagsøger i hemmelighed iværksatte optagelse af telefonsamtale under opkald til sagsøgte, og at der hverken er grundlag for at statuere usaglighed eller forskelsbehandling i relation til den omstændighed, at sagsøger ikke fik den stilling, som hun søgte, samt at der ikke er grundlag for at tilkende sagsøger en erstatning på kr. eller noget beløb overhovedet.«sagsøgte har under proceduren supplerende anført, at det ikke er hensigtsmæssigt, når en medarbejder ikke kan deltage i børnenes dagligdag, at der var flere børn, der reagerede på, at sagsøgeren ikke deltog i spisningen, at sagsøgeren selv burde have gjort sagsøgte opmærksom på, at hun havde et problem med fasten, og at sagsøgeren dermed selv bærer en del af ansvaret. Thi kendes for ret: B skal inden 14 dage til A betale kr. med sædvanlig procesrente fra den 11. april 2006, til betaling sker. I sagsomkostninger skal B inden samme frist betale kr. til statskassen. Omkostningsbeløbet forrentes efter rentelovens 8 a. 1. U Ø og U V. Rettens begrundelse og resultat: Efter bevisførelsen for landsretten, herunder indholdet af den fremlagte korrespondance, samt af de forklaringer, der er afgivet af A, E, D, G og H, og som er bestyrket af indholdet af den optagne telefonsamtale, findes det bevist, at en medvirkende årsag til, at A ikke blev fastansat tilkaldevikar på B, var, at hun ikke spiste under børnenes måltid på vagten den 16. oktober Det lægges endvidere til grund, at A ikke spiste, fordi hun fastede på grund af ramadanen. Som sagen er forelagt landsretten, findes B indirekte at have forskelsbehandlet A på grund af hendes religion i strid med 2, stk. 1, jf. 1, stk. 1 og 3, i lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv., der efter sagsøgtes karakter finder anvendelse i denne sag. Det bemærkes herved, at B ikke har påberåbt sig, at forskelsbehandlingen var særligt begrundet, jf. 1, stk. 3, in fine. I medfør af lovens 7, stk. 1, tilkommer der herefter A en godtgørelse, der efter sagens karakter, herunder det korte ansættelsesforløb, og at stillingen var et vikarjob, passende kan fastsættes til kr. med rente som nedenfor bestemt. I sagsomkostninger til statskassen skal B betale kr. Beløbet dækker udgift til advokatbistand og er fastsat under hensyn til sagens forløb og udfald samt dens særlige karakter. Omkostningsbeløbet forrentes i medfør af rentelovens 8a. Copyright 2012 Karnov Group Denmark A/S side 6


Find den helt rette type garn såsom Kremke Soul Wool alpaca garn hos KreativGarn.dk\nHobby, Outdoor & Fritid\nKøkken, Catering & Delikatesser\nPersonlige dåbsgaver med gravering såsom fotoalbums med navnegravering\nDer er ikke den type af garn, du ikke finder hos www.kreativgarn.dk. Her er der ingen grænser for, hvor meget garn, du kan finde - både når det kommer til farver, typer, mærker og fremstillingsmåder, er sortimenterne imponerende. Vælg mellem alt fra silkegarn, alpaca garn og uldgarn m.m. fra mærker, som Mayflower, Kremke Soul Wool og mange andre skønne mærker.\nRedaktionen Hobby, Outdoor & Fritid 12-08-2020\nHobby, Outdoor & Fritid /\nHer finder du KreativGarn.dks flotte og luksuriøse sortiment af alpaca garn. Alpaca garn kommer, som navnet antyder det, fra alpacaen, der lever i Sydamerika. Alpaca garn er særligt kendetegnet ved dets tynde og glatte struktur, der skyldes alpacaens fine pels. Du finder her alpaca garn i en masse smukke farvenuancer, så du har mulighed for at finde den helt rigtige slags til dine strikkeprojekter. Udover alpaca garnet finder du også garn fra lamaer og får, hvis det er det, du er på udkig efter.\nKremke Soul Wool garn\nHos KreativGarn.dk finder du et hav af kendte og mindre kendte garn mærker. Her på siden er det udvalget af garn fra Kremke Soul Wool, du ser. Kremke Soul Wool producerer garn af flere forskellige typer og, selvfølgelig, farvenuancer. I KreativGarn.dks udsnit af Kremke Soul Wool finder du bl.a. alpaca garn og silkegarn i alt fra lille og lyserød til gul og brun m.fl. Så gå blot på udkig i det flotte sortiment og find inspiration til dine strikkeprojekter- og drømme. Der er med garanti noget, du kan bruge her.\nNår du besøger KreativGarn.dk, kan du være sikker på at blive præsenteret for et af de absolut lækreste og bredeste sortimenter af garn, af den højeste kvalitet på markedet. Her får du god kvalitet til fordelagtige priser - så tag et kig omkring på siden i dag.


Spagnum Frederiksværk priser » Få leveret direkte\nProdukterne der er vist her blev udvalgt automatisk af websitets robot. Denne har hurtigt kigget millioner af varer for at finde frem til de produkter der relaterer sig mest muligt til spagnum, og som robotten derfor føler matcher din søgeintention bedst.\nForuden at inddrage søgeordene som du skrev på Google har robotten også medtaget formuleringer, som data viser at andre mennesker ofte skriver i relation til det, eksempelvis spagnum ordbog og hvor kommer spagnum fra foruden søgefraser som spagnum harald nyborg og spagnum producenter.\nDen data bruger robotten som yderligere information til at liste de mest aktuelle tilbud. Det kan også ses at folk søger efter eksempelvis fin spagnum, grov spagnum eller køb spagnum mos. Denne viden har søgemotoren ligeledes brugt til, at finde vej igennem tusindvis af tilbud.\nI øvrigt kan det i data ses, at søgefraserne leaf spagnum, spagnum i beton og spagnum leveret er ekstremt almindelige, og derfor er disse samtidig taget med af søgerobotten nøjagtig som søgningerne spagnum xl byg, krydderurter i spagnum og spagnum tørv. Vores håb er naturligvis at vi ikke skuffede dig med de listede tilbud, idet at ét eller flere af dem vækkede din interesse.\nSpagnum købes fra fremtrædende byggebutikker, som fx Bygma.dk, Bauhaus.dk, Silvan.dk, XL-Byg.dk, 10-4.dk, DavidsenShop.dk, JemogFix.dk og Stark.dk.\nMasser af e-forretninger foreslår i dag en lang række forskellige former for fragt. En af de mest benyttede er p.t. at få bragt ordren til en pakkeshop, så du selv kan hente dine nye produkter i Frederiksværk på et valgfrit tidspunkt. Fragttypen er jo ret bekvem, og mange gange ydermere den mindst kostelige fragttype.\nDu bør endvidere forsøge at bestille pakken til levering til din hjemmeadresse i Frederiksværk eller til adressen på dit arbejde. Leveringstypen er for det meste en anelse mere omkostningsfuld, men omvendt vældig enkel. Den mindst kostelige metode til levering er uden tvivl selv at hente produkterne, hvilket dog står og falder med at du befinder dig nærved spagnum e-handlens bopæl.\nLeveringsdygtigheden kan vise sig at være yderst væsentlig i tilfælde af at vi absolut skal bruge spagnumen straks, så derfor er det jo passende at du dobbelttjekker den estimerede leveringstid for Frederiksværk ved den aktuelle vare.\nEn masse forhandlere på nettet stiller udsigt til muligheden for dag-til-dag levering i Frederiksværk på en række af deres varenumre, men vær opmærksom på at det er afhængig af at du når at bestille forinden et fast klokkeslæt, så de garanteret kan nå at få spagnumen ordnet forinden logistikpersonalet får fri.\nVisse spagnum forhandlere på nettet tilbyder gratis levering, men for det meste er det kun gældende hvis du bestiller for et fastslået beløb. I øvrigt burde man beslutte sig for den mest letkøbte fragtform, der tit vil være at få leveret spagnumen til en pakkeshop.\nDet er efterhånden meget fremkommeligt for internetbrugere at prissammenligne på spagnum fra flere netshops, og til gengæld har adskillige e-firmaer i Frederiksværk været nødt til at reducere prisniveauet på spagnum en hel del, og endda nogle gange sikre fragtfri levering.\nTrods dette kan det til hver en tid vise sig gunstigt at undersøge en række outlets på nettet nær Frederiksværk efter rabatkoder på spagnum forud for at du bestiller, sådan at man er skudsikker på at få den mindst kostelige pris.\nDu bør imidlertid være klar over, at såfremt en netbutik udlover spagnum i Frederiksværk til en pris der virker utopisk letkøbt, så burde det undertiden være et symbol på en snydagtig e-butik. Kortkøb er imidlertid dækket ind under et regulativ, som værner os imod uoprigtige internet butikker.\nVi går generelt ind for kortkøb eller mobilbetaling. Som en alternativ mulighed kan du drage nytte af et afbetalingstilbud på spagnumen fra f.eks. ViaBill, i tilfælde af at du tilstræber at finansiere regningen af flere omgange.\nFør folk bestiller spagnum i en internet webshop i Frederiksværk bør man i virkeligheden granske netshoppens forretningsaftale, dog er det naturligvis ikke super interessant.\nEt nemt alternativ kan derfor være at undersøge om netbutikken i Frederiksværk er verificeret af e-mærket, grundet at det ofte er et sympol på at internet butikken opfylder de officielle danske regler, og at online forretningen nu og da overværes af eksperter som er meget fortrolige reglerne. Derudover giver det dig mulighed for at få hjælp, såfremt du får problemer med spagnumen med din handel.\nTilsvarende støtter vi at kunden er obs på de grundlæggende betingelser der kan spille ind i forbindelse med bestillingen, som eksempelvis hvilken returrettighed på spagnum e-handlen garanterer. Her er det tillige relevant, at man altid gemmer sin ordrekvittering, således man til enhver tid vil kunne vidne om købet, uden hensyn til om du søger produkter til en mand eller kvinde.\nTrustpilot yder stort set fantastiske løsninger til at finde ud af en række eksisterende spagnum køberes tanker og af den grund er det smart, at du bliver klogere på e-forretningens bedømmelser forinden du shopper.\nFacebook bringer dig tilsvarende aldeles passende muligheder for at få indtryk af spagnum webshoppens popularitet. Her ser vi en del online selskaber i Danmark hvor du kan aflevere en omtale af virksomhedens service, som ligeledes må drages fordel af til at bedømme hvor tilfredse kunderne er.\nDette website finansieres af annoncer. Vi arbejder sammen med en lang række internet handler da vi annoncerer virksomhedernes varer, og modtager betaling forudsat vores brugere udfører en ordre.\nInformationer angående produkter og online selskaber ajourføres rutinemæssigt, men der tages ikke ansvar for reguleringer der eventuelt er lavet siden nyligste opdatering af de anvendte data.


Hvordan virker vores nervesystem? |\nHvordan virker vores nervesystem?\nNår man er stresset, gør det sympatiske nervesystem således kroppen klar til at yde en stor fysisk indsats – eksempelvis flugt eller kamp – men den indsats bliver sjældent udløst af de ting, som gør os stressede i dag\nSe forklaring herunder.\nSomatisk og autonomt nervesystem.\nFunktionelt skelner vi også lidt kunstigt mellem et:\nSomatisk nervesystem , som primært involverer de dele af nervesystemet, som formidler bevidst sansning og erkendelse samt viljestyrede bevægelser,\nAutonomt nervesystem , som udgøres af de dele af nervesystemet, som kontrolerer vores indvolde og dermed vores basale kropsfunktioner.\nDa det autonome nervesystem primært styres fra lavere dele af centralnervesystemet (hypothalamus, hjernestamme og rygmarv) kommer deres aktiviteter sjældent til vores bevidsthed, ligesom vi ikke bevidst nødvendigvis skal styre vores vejrtrækning, blodtryk og fordøjelse. Denne del af nervesystemet kan således betragtes som selvkørende, det vil sige autonomt fungerende uden for vores bevidste kontrol.\nDe autonome dele af nervesystemet kan yderligere inddeles i et:\nSympatisk nervesystem , som udgøres af de indvoldsnerver og centre i centralnervesystemet, som sætter kroppen i stand til at klare en akut belastning. Det sympatiske nervesystem øger således hjertets sammentrækningsevne og hastighed, og øger blodgennemstrøningen til muskulatur, hjerte og lunger. Herved forbedres vores evne til at yde vores maksimale – det vil sige at kæmpe fysisk eller flygte med stor hast. Angst, stress og fysiske belastninger fører således til en aktivering af det sympatiske nervesystem.\nParasympatisk nervesystem , som udgøres af indvoldsnerver og dele af CNS, som er særligt aktive, når vi skal genopbygge kroppens resurser. Det parasympatiske nervesystem styrer herved vore fordøjelsesprocesser og mave-tarmsystemmets motilitet. Den del af nervesystemet er således mest aktivt, når man ligger på sofaen efter indtagelse af et stort måltid.\nDe fleste af vores indvoldsorganer forsynes både med sympatiske og parasympatiske nervefibre, som så formidler modsatrettede effekter på indvoldsorganerne, det vil sige det sympatiske nervesystem stimulerer hjertets aktivitet, mens det parasympatiske hæmmer hjertets aktivitet. Mange lægemidler mod forhøjet blodtryk, astma, sveden og nervøsitet virker ved at efterligne eller blokere det autonome nervesystems effekter på indvoldsorganerne.


Fakta, statistik og information omkring Nepal\nNepal er uden tvivl, verdens bedste trekking land. Nepal har dog meget mere at byde på end formidable vandreruter. Landet mellem Himalayas bjergtinder byder nemlig på spændende og storslået kultur og natur. Tilmed har Nepal et rigt og interessant dyreliv. Uanset om du tager med os på trekkingtur eller bjergbestigning, vil alle disse oplevelser blive dine. Vi glæder os til at vise dig Himalayas navle.\nVæsenligste fakta om Nepal\nBefolkningstal: 29,3 millioner (2017)\nSprog: Nepali, maithali, bhojpuri, tharu, tamang, newar, magar og awadhi\nReligion: Hinduisme (80,6%), buddhisme (10,7%), islam (4,2%), andre/ingen religion (4,5%)\nValuta: Nepalesiske Rupees NPR ( 1 DKK = 16,83 NPR)\nNepals flag blev officielt taget i brug i år 1963 og er faktisk det eneste flag i verden som ikke er rektangulært. Flaget blev skabt i slutningen af 1800-tallet, ved at to sider blev syet sammen.\nMånen symboliserer et emblem af den kongelige familie, hvorimod solen symboliserer Rana-familien, som indtil 1951 arvede premierministerposten. Den kamoisinrøde farve repræsenterer Nepals nationalfarve, som deler farve med nationalblomsten rhododendron. Den blå farve er repræsentant for fred.\nTidszone: Nepalesisk Tid GMT +5.45\nGrænser mod: Indien, Kina\nStørste byer: Katmandu, Biratnagar, Patan, Pokhara, Birganj\nBefolkningstæthed: 204 mennesker / km2\nVækst i befolkning: 1,1 % / år\nReligion: Hinduisme (80,6%), buddhisme (10,7%), islam (4,2%), andre/ingen religion\nVaccinationer: Difteri og Stivkrampe, Hepatitis A, Tyfus (Obs. spørg altid din læge eller vaccinationsklinik!)\nPas & visum: Pas skal være gyldigt 6 måneder efter hjemrejse. Visum ved ankomst eller søges online inden afrejse\nForsikring: Husk rejseforsikring. Hverken gult eller blåt sundhedskort kan bruges i Nepal\nRejsetidspunkt: Højsæson for rejser til Nepal varer fra midt september til slut december\nVelbekommen Kō jalapāna ānanda\nTaler du Engelsk? Kē tapā'ī aṅgrējī bōlnuhuncha?\nUndskyld mig Malā'ī māpha garnuhōs\nVi forsøger konstant at holde vores fakta om Nepal opdateret, men vi tager forbehold for, at der kan være fejlmargener, fejlindtastninger eller at dataen kan have ændret sig. Er dataen vigtig for din/jeres rejse til Nepal eller for en opgave/rapport (du udarbejder), så anbefaler vi, at du dobbelttjekker informationen.\nHar du spottet en fejl i vores fakta om Nepal, så må du meget gerne oplyse os om det på info@kiplingtravel.dk, så vi kan rette det hurtigst muligt.


Du er her: Home Postkortbøger fra Vejle Sample Data-Articles\nStatus på den nuværende situation\nPubliceret: Søndag, 25. oktober 2020 17:03\nStatus på situationen lige nu\nSå kom meddelelsen, vi ikke ønskede men frygtede at høre.\nDanmark lukker mere eller mindre ned igen. –\nForsamlingsforbuddet er nu sat ned til max 10 personer, og man henstiller også til at den sociale omgangskreds udover arbejdsplads begrænser sig til max 10 personer.\nVi havde selvfølgelig alle håbet på, at det var gået den anden vej.\nMen når man ser på de kæmpesmittetal i resten af Europa, og det ligeledes kraftigt stigende smittetal i Danmark, er det fuldt forståeligt, at man ønsker at inddæmme smitterisikoen her i landet.\nDet har dog vidtrækkende konsekvenser for mange brancher, der bliver hårdt ramt økonomisk.\nLigeledes går det hårdt ud over foreningslivet og det sociale samvær – hvilket i sig selv er hårdt nok.\nDet er på godt jysk rigtigt træls – men alternativet er værre.\nNæsten alle frimærkeaktiviter hare været lukket ned i efteråret – udstillinger, byttedage osv.\nKun enkelte klubber har haft nogle møder, hvor det har været muligt.\nVi må desværre se i øjnene, at møder i klubben med al sandsynlighed ikke bliver muligt i år.\nVi håber, at smitten er så meget under kontrol, at det bliver muligt at starte op først i det nye år.\nDer er uden tvivl, mange der ligesom os, savner klubben og dens aktiviteter.\nVi har fået mange tilkendegivelser på, at bestyrelsens beslutning er rigtig.\nDesværre har vi også haft en enkelt, som er så utilfreds med de manglende aktiviteter, at vedkommende har meldt sig ud.\nLad os nu i stedet stå sammen, som vi altid har gjort, således vi kommer stærkt ud på den anden side af denne svære tid.\nJeg er sikker på, at der vil være stor appetit på frimærker, når vi igen kan mødes.\nDer er sikkert også mange, som bruger meget tid derhjemme i øjeblikket på frimærker, og sikkert også nogle, som gerne ville have mere materiale at kigge i.\nMåske er det muligt at nogle få mødes privat - 2-3 stykker og bytter eller handler, men husk at passe på hinanden.\nDet er også en mulighed at bruge de forskellige auktioner – f.eks. Valby Frimærke Center, der har ugeauktioner, også med lidt større partier.\nForbundets netsalg eller klubbens dubletcirkulation er en anden mulighed. En 3. mulighed er at kontakte Peter Hørlyck, der ligger inde med meget materiale.\nBestyrelsen vil undersøge om det er muligt at lave virtuelle møder, men der skal bruges noget teknisk snilde og en tovholder.\nHvilket system anvender man? – Google meets - Teams – Skype eller andet.\nVi vender tilbage så snart som muligt.\nDer vil snart komme brev rundt til alle klubbens medlemmer.\nDette brev vil bl.a. indeholde kontingentsopkrævning for 2021.\nBestyrelsen er helt klar over risikoen, da medlemmerne ikke har fået helt så meget for pengene i 2020, som ønsket.\nVi håber dog, at vore medlemmer vil være loyale og huske på de mange gode tilbud, aktiviteter og timer, som vi har haft i klubben i mange år.\nSom kompensation for de manglende aktiviteter i 2020, har bestyrelsen besluttet at der i 2021, kun skal betales 1/2 kontingent.\nPubliceret: Tirsdag, 29. september 2020 19:30\nHerunder findes link til Vejlefrim '21 tilmeldingsblanket\nFortsat intet nyt om sæsonstart\nPubliceret: Lørdag, 29. august 2020 11:53\nIntet nyt er godt nyt - det siger et gammelt ordsprog, men det gælder bestemt ikke i dette tilfælde.\nI skrivende stund ved vi, til alles store frustration, fortsat intet om, hvornår der bliver åbnet op for aktiviteter i Gulkrog-Centret, og dermed heller ikke hvornår vi kan genoptage vore aktiviteter. Vi har selvfølgelig også fokus på de restriktioner, der er udstukket, og ønsker ikke at udsætte vore medlemmer for unødig risiko. Det betyder også, at når vi starter op, bliver det med ale de forholdsregler som vi kan: Afstand, håndsprit osv., men det vil altsammen blive annonceret, når det sker.\nVi kan ikke udelukke, at der pludselig med kort varsel bliver åbnet op igen, hvilket betyder, at vi måske ikke kan nå at varsko vore medlemmer, som ikke modtager emails eller følger med her på siden.\nDet betyder endvidere, at vi ikke som forventet kan afholde vor udsatte generalforsamling som det første møde, da vi muligvis ikke kan nå at udsende indkaldelse rettidigt.\nVi vil selvfølgelig, så snart vi ved noget, publicere det her på siden og på Facebook, så det bedste råd pt. er at følge med dagligt.\nDe seneste uger har et stået på aflysning efter aflysning (udsættelse): DFF's Repræsentantskabsmøde, Den Nationale Udstilling i Nyborg, Klubudstillingen Djurs 2020, Trekantbytte og en lang række andre byttedage. Her henvises til Forbundets hjemmeside, hvor der er en opdatering af aflyste arrangementer.\nVejle Frim '21 - 60 års jubilæumsudstilling\nPubliceret: Mandag, 28. september 2020 20:28\nVejle Frimærkeklub fylder 60 år i februar 2021, og såfremt situationen normaliserer sig inden da, fejrer vi jubilæet med en klubudstilling Vejle Frim ’21.\nUdstillingen holdes i Multihallen på Petersmindeskolen, lørdag og søndag den 20. 0g 21. feb. 2021.\nSelv om situationen er usikker, håber vi at mange udstillere vil tilmelde sig udstillingen, og tilmeldingsskemaet kan hentes her på hjemmesiden .\nSkemaet findes i menuen til venstre eller ved at trykke på linket nedenfor:\nUdstillingen er sidste mulighed for at kvalificere sig til den Nationale Udstilling, Elbo ’21 i Fredericia.\nTilmeldingsfristen er den 1. nov.\nPubliceret: Fredag, 07. august 2020 15:45\nTrekantbytte 2020 er aflyst\nTil stor ærgelse for arrangørerne, klubberne i Kolding, Middelfart, Fredericia og Vejle, er det besluttet at Trekantbytte 2020 er aflyst. Grunden er selvfølgelig Cowid-19 og regeringens beslutning om at forlænge forsamlingsforbuddet på ubestemt tid, der gør at det vil være umuligt at afvikle arrangementet på sikker vis.\nUvished om sæsonstart


Ukontrollable tårer | Information\nDet er selvfølgelig ærgerligt, at mennesker ikke græder over manglen på øko-æg, EU-bureaukratiet og SF's splittelse, men man kunne jo også tage hatten af for, at der overhovedet grædes i fællesskab\nEn gang mødte jeg en politisk aktivist. Han var en mand uden mellemregninger, hvis taler mod småborgerskabet, imperialisterne og medløberne var udtryk for ægte lidenskab. Vi havde kendt hinanden på godt og ondt et års tid, da jeg en dag fandt ud af, hvorfor han altid var optaget søndag eftermiddag: Han sad i sofaen med skumbananer og græd over Dollars.\nJeg kom til at tænke på ham, da der skete noget besynderligt for fjorten dage siden. Den engelske prinsesse Diana var blevet dræbt i en trafikulykke i Paris - måske på flugt fra fotografer, måske på grund af en døddrukken chauffør, måske på grund af noget helt andet. Men nu var det dagen før hun skulle begraves. I min stue sad pludselig min mand (også gammel politisk aktivist) og hans bedste ven (et af de sjældne mennesker, der aldrig er holdt op med at være politisk aktivist) foran fjernsynet: De ville se Dronning Elisabeths direkte tv-transmitterede tale til det britiske folk. Børnene og en hund, vi passede, blev gennet ud.\nMens min mand indgående kommenterede Elisabeths tale - "hun er iskold" - ondulerede vennen det meste af en flaske rødvin og huskede tilbage til søndagen før, hvor nyheden om Prinsesse Dianas død var blevet kendt.\n"Jeg fik sgu tårer i øjnene, da jeg hørte det," sagde han, stadig overrasket over disse ukontrollable tårers opdukken.\nDagen efter, da prinsessen skulle begraves, kaprede min mand stuens bedste stol og låste sig fast foran fjernsynet med pibe og kaffe. Han blev grebet. Snart sad han - og jeg - med våde øjne, opslugt af øjeblikket, som vi delte med millioner af mennesker over resten af verden, og så på billederne af tyste sørgende englændere, de to jakkesæt-klædte drenge bag kisten og de fornemme kongelige biler, der kørte op foran Westminster Abbey. Vi havde lukket begge døre til stuen, en anelse flove over disse følelser, der greb fat i os, uden at vi helt vidste, hvor de kom fra. Når børnene og deres venner trampede igennem værelset var det en hurtig håndbevægelse op i øjenkrogene og et meget imødekommende svar på hvadsomhelst, de fandt på at spørge om eller forlange.\nSenere på dagen mødte jeg min svenske veninde, der sammen med sin svigermor havde knebet en tåre over den tale, prinsessens bror holdt i kirken, hvor han lovede at forsvare hendes to sønner, prinserne, mod royal kulde. "Er det, fordi man selv er mor," spurgte min svenske veninde i jagten på noget, der kunne forklare tårerne, "at man bliver så påvirket?"\nDet mærkelige var, at tårerne så ud til at have ramt i flæng. I avisen og fjernsynet havde jeg, inden begravelsen, hørt en dansk biskop fortælle, at den store sorg i de engelske gader og hos de danskere, der også var berørte, var en overfladisk sorg. Den svarede til, fortalte biskoppen, de stærke følelser man kan få over en sørgelig film. Næ, så var det noget andet med drabet på John F. Kennedy, hvor en hel verden forståeligt havde været i chok.\nSå blev prinsessen begravet. I de følgende dage kunne man iagttage, hvordan de uforståelige begivenheder havde skabt et påtrængende behov hos flere af vore fremtrædende kommentatorer. Et behov for at bringe orden i det, der var sket. Ikke for at forstå de utæmmelige følelser men for at inddæmme dem, excorsere dem, ja endog latterliggøre dem. I Politiken rasede David Gress over flæbersamfundets faretruende overfladiskhed. Gode gamle Ebbe Reich greb til mølposen og mente, at opmærksomheden om prinsessens død var hårrejsende, sammenlignet med alt det andet rædsomme, der sker i verden. I et interview konstaterede Suzanne Brøgger, at tårerne var tegn på fattige liv. Når følelser skulle leves ud over en sølle prinsesse fra et andet land, så stod det ikke for godt til, mente hun. Carsten Jensen samlede citater fra kølige udenlandske columnister i sin tirsdagsrubrik i Jyllands-Posten, hvert enkelt af dem tydeligvis formuleret med nydelsesfuld svælgen i distancens ord.\nEt par dage efter talte jeg med min rødhårede veninde, der som samfundsengageret journalist har tilbragt syv år i London. Nu bor hun i København. Også hun havde siddet og grædt, da hun så billederne af englænderne i parkerne. Hun fortalte om sin danske fotografveninde, der havde stået i kø i London i 11 timer for at skrive i kondolencebøgerne. Her havde fotografen mødt en højt placeret administrationschef og en fængselsbetjent fra Brixton, begge dybt bevægede, og beslutsomme i deres venten på at sætte de beskedne navnetræk i bøgerne.\nMen hvorfor, spurgte jeg hende, hvorfor så stor en sorg?\n"Det samfund har været præget af en kynisme så stor, at den også havde taget bolig i englænderne," forklarede min rødhårede veninde. "De var vant til et establishment, der sagde ét og gjorde noget andet. Ministre, der sagde, at hvis man ikke kunne finde arbejde, måtte man bare tage sin cykel og køre ud og lede, lige som deres gamle fædre havde gjort det i et andet århundrede."\nOg hun fortsatte: "Ministre, som om dagen var heteroer og råbte højt om kernefamiliens værdier, men om natten kastede sig ud i deres S/M-aktiviteter og blev fundet døde i dametøj med en appelsin i munden. Det har været så gennemsyret af hykleri, at Diana, ved at stå ved sine følelser offentligt og som den eneste offentlige person gå imod the establishment, vandt alles anseelse, også dem, der som jeg selv i begyndelsen ikke havde megen respekt for en kvinde, der om sig selv sagde, at hun havde en hjerne som en ært."\n"Når folk græder, er det måske også fordi de nu har fået et establishment, de så småt tør begynde at tro på. Da Labours Tony Blair kom til, var der ingen, der troede på ham. Han var bare fuld af ordgas. Men nu viser det sig, at han faktisk holder, hvad han lover. Det er den stemning, folk har modtaget det her i - en blanding af dyb sorg og behov for at lette hjertet, så de kan slippe af med den sidste kynisme," sagde min rødhårede veninde.\nMen stadig var det vel ikke nogen forklaring på, hvorfor også så mange danskere var blevet berørt af Dianas død og begravelse.\n"Så I det i fjernsynet," spurgte jeg min far i telefonen. Han svarede lidt tøvende, som var han usikker på, om jeg nu ville kritisere ham for det. Da jeg selv bekendte kulør, sagde han:\n"Joh, vi så det da. Ikke det hele. Men noget af det. Det var især brorens tale, og så det bifald, der kom bagefter. At de klappede spontant, det er aldrig før sket i en kirke. Det sker nok heller ikke igen," sagde min far.\nEfter en kort pause fortsatte han: "Men det rører jo ved nogle andre ting. Ting inden i en selv. Lige som, du ved godt, når man hører en bestemt salme i kirken."\nSenere ringede min mor. "Jeg kan ikke huske noget, der har grebet så mange, siden Kennedy døde. Da hans bror døde, var det knap så sørgeligt, det var jo mest fordi ni børn blev faderløse. Jo, og så da Martin Luther King døde. Det var også noget, der greb mig, kan jeg huske."\nMen det var jo bare en skide prinsesse," som min mand kommenterede, i sin overraskelse over, at gamle hard-core venstrefløjsaktivister og veluddannede halvintellektuelle aber som ham selv, hans venner og hans nære kollega, der ringede dagen efter begravelsen, var blevet så anfægtet og berørt.\nVar det en religiøs vækkelse? En anden biskop, Jan Lindhardt, har været inde på, om vi måske græd, fordi vi i virkeligheden længes tilbage mod det katolske fællesskab fremfor at ville forblive i den protestantiske individualisme. Nok var det hele lidt hovedløst, mener Lindhardt, men, som han siger, så er det trods alt bedre at være hovedløs end hjerteløs.\nDet er selvfølgelig ærgerligt, at mennesker ikke græder over manglen på økologiske æg, det truende EU-bureaukrati eller SF's splittelse. Men man kunne også tage hatten af for, at tårer rammer i flæng, og at der overhovedet grædes i fællesskab. Om det så er fordi begivenheden berører strenge i én selv, tilføjet en blanding af medfølelse og fællesskabstrang, er vel egentlig lige meget.\nJeg kender ikke svaret på, hvorfor vi græd. Og det er måske pointen: Vi græd fordi. Og det var sgu godt nok...\nCarsten JensenDavid GressJan LindhardtMartin Luther KingSuzanne Brøgger