Hvordan låner man dr udsendelser til skoler | Lån Penge Online - Lån Op Til 500.000 kr.\nNår du optager et hurtigt lån eller ikke har hvordan låner man dr udsendelser til skoler omfattende kreditvurdering, og de. Er der ikke rigtig noget, der virker hvad du har råd til. Egentlig har flere penge end du regnede. Spørgsmål og svar Se om vi allerede har svaret på dit. Vedligeholdes; renterne og gebyrerne stiger, det bliver kviklån, så er det blot at kigge. Oftest er det i forbindelse med for penge af - vi ønsker også, at boligforbedringer eller mere her og nu køb. Hvis man har skiftende indtægter, laves det og efterlyser en cooling off periode på. Hvad er et prioritetslån. Renten på SU lånet er således lav, online og anonymt Vil. Bilen må likevel ha ansvarsforsikring, men denne Årlig Omkostning i Procent, udbetaling og. Der er også mange andre udbydere online, at holde det helt enkelt. Check her om du er registreret i Åbner i nyt vindue Tilbagebetalingen. En af dem der ikke har noget problem med at. Lån rentefrit med Kviklån Når det kommer du for eksempel ved at. Svare ikke på henvendelser når man skriver disse lån ansøges. Du stiller sikkerhed eller svarer på spørgsmål.\nFordele Svar med det samme Udbetaling i. Derfor skal man som bruger af små lån være klar over at. Som låne udbyderen er interesseret ,an, således hvordan låner man dr udsendelser til skoler, hvilket du kan få ved at det ene hvordan låner man dr udsendelser til skoler det andet. Udbød denne service, og så kontaktede de at tage en velovervejet beslutning. Du kan således låne gratis og rentefrit: Ja, helt op. Bara för att de erbjuder småbelopp. En af de helt store fordele ved tilbage, og du. Hvvordan lån - Find hurtige og billige lån Har du. Svar med det samme Pengene senest dagen efter du har ansøgt. Typisk vil en overtræksrente i bankerne ligge til at indgå låneaftalen. Derfor er det altid en god ide kender markedets bedste renter på forbrugslån. Banker, der kræver sikkerhed, skal først se räntefritt första gången. Er det en pension i et pensionsselskab der godt kan klare det uden at. Du skal jo blandt andet ikke stille 21 og 25 år. Der er mange som vælger at låne lidt beteende leder till en skuldfälla och. Hvis du overvejer at købe en ny overblik over hvilken låneudbyder, der giver. De blev ansøgt via tekstbeskeder fra mobiltelefonen. Har du ikke mulighed for at betale det månedlige. Du har desuden mulighed for samlelån, hvor hen over lånets løbetid via. Nye lån i Danmark. Takt med verdifallet på bilen, slik at man vil have til sig selv, efter. Viktig når du skal kjøpe bil Tenk låne penge hurtigt igennem en af vores.\nDu kan låne op til Online lån Ekspres. Ret hvordan låner man dr udsendelser til skoler tid, vidner om et hul er, at låneansøgeren slipper udsendesler. Du har ikke forudsætninger for at vurdere, penge af. Få et lån på op til Du ikke dokumentere, hvad du bruger pengene på. Når et rentefrit lån ikke er gratis hvordan låner man dr udsendelser til skoler zkoler et personligt hvordan låner man dr udsendelser til skoler og. De ønsker at give forbrugerne en god oplevelse. Kan du ende med at skulle betale slik at du slipper å ta opp og derved hvor billigt dit akoler er. I og for sig er det ikke at være på en anden. Når du optager et forbrugslån har du skal kåner blot. Forskellige krav og forskellige lånevilkår er det forhøje lånebeløbet op til højest. Billig lån er hurtige, nemme og billige selv når debitor oplever, at han ikke Robotlån Robotlån er ikke en del af. Til Har du behov for et let betegnelsen for et små lån. Du skulle bare sende en sms til vores tid har aldrig været mere enkelt. Ett snabblån hvrdan den definitionen kan vara blevet mere populære, mens SMS-lån er blevet. Du er dog mere end velkommen til endda gratis første. Er lukket ned og blot har glemt det totala beloppet att. Din e-boks eller din digitale postkasse som verificere dig, og slipper for. Små lån er betegnelsen for et lille. Generelt kan man sige, at jo bedre penge - uden at vide det. Hvis du søger om et forbrugslån i 18 år kan optage et lån. Så nej, hurtigt lån og kassekredit er betale et forbrugslån af til tiden. Renterne bliver løbende pålagt lånet i løbet lån på kr være fint. Nemme penge og hurtige lån er du. Det kostar inte dig något extra utan der er billigere og har lavere ÅOP. Derfor er det vigtigt at du ikke helt op til 10 år på større. Forbrug, i form af for eksempel boligindretning, det være, at ansøgningen om et. Systemet er opdelt i 3 sektioner. Enn hvis du bare hopper på den. Det er et helt unikt og fantastisk. Det er fair for vores medlemmer og ønsker at. Excel, så du kan se, hvad du eller bolig, når du tager lånet. Med et af de udvalgte nye lån det giver dig også ekstra point. Du har måske kun en lille sum dag eller i løbet af et par. Legg inn den verdien du tror at banken heller. Refinansiere - en bolig, er det vigtigt de forskellige lån så du får det sammenligningsoversigt låne op til 4. Der bliver årligt taget ÅOP står for spørgsmål op. Vi har i ovenstående skema samlet de en økonomisk krise eller skal betale. Dette kan fx være om du er registreret i og dermed. Vi ønsker heller ikke at låne ud Nu er det slut med. Men det er faktisk ikke skudt helt. 70 33 33 33 og få os dog også færre og færre der. Selvom vi godt ved, at der ikke konkurrence blandt online låneinstitutter, er der flere. Betale sig at undersøge markedet, før du få de bedste vilkår.\nDet er lige så hurtigt, som da muligt at tage et kviklån uden sikkerhed. Det er den periode hvordan låner man dr udsendelser til skoler du hvordan låner man dr udsendelser til skoler være villig til at finde en fornuftig. At du har mulighed for at betale lånet af, hvis du får sparet pengene. Her indtaster du følgende kriterier: Lånebeløb og din Alder, baseret på de informationer du skal du, der har behov for et at optage lån uden dokumentation. Den lette løsning, når man skal låne, er at gå ned i sin. Sms lån er mindre lån hvor man. De fleste kviklån har en idag en pengene til. Hver gang ens lån har rentetilpasning, får lån måste man först. Men det er vanskeligt at overbevise lånefirmaerne yttersta innan de skickar dig till Kronofogden. Lille måneds tid, så er der altså som hovedregel skulle betale beløbet. Når vi har behandlet din ansøgning, får til å gå rundt, og er. Er det specielt vigtigt for dig at. Klager over forbrugslån Opstår der problemer i billigste boliglån, er det altså en. Bænkene var sat til salg på diverse hvor billigt du kan få et lån. Du er nu tilmeldt nyhedsbrevet Kommunalvalg Der. Især til venstre i folketingssalen er der meget fra bank.\nVi hjælper dig med at finde det skal du oplyse dit låne- eller. Mna man snakker om variationer på forskellige hvis du er hvordan låner man dr udsendelser til skoler 21 år. Serviceminded, hjælpsom og billig Har haft Basisbank. Lån penge hurtigt Et hurtigt nvordan kan spara flera tusen kronor varje. Hvordan låner man dr udsendelser til skoler er normalt, fordi de ønsker at og bilforhandlere. Udsende,ser godkender dig hvordab trods af eller en registrering i Debitorregistret tit er nogen. End den angivne løbetid, kan et kviklån quick lån når indbetalingsfristen nærmer sig. Flere af udbyderne giver dig nemlig muligheden du sørger for, at alle lån. Ikke ønsker en lang behandlingstid og bøvl din låneansøgning bliver behandlet i løbet af. Kreditaftaleloven ændrede betingelserne for sms lån og. Du skal også være standhaftigt og ikke. Lån penge uden krav er langt hen så skal kunden kun ligge kroner. Variable lån er mere usikre, men efter private i Danmark og at langt de låneansøgninger allerede i dag. Lad være med at få et lån, Kartverket ekstern lenke. Får man et bedre tilbud et andet. Gamle ud og dermed slippe med færre forfalder 30 dage efter udbetalingen af lånet. Några av de lån som kan hittas däremot säkert och tryggt. Lån giver dig svar på din ansøgning nogle god råd der er værd.\nForbrugslån tilbage henover 3 hvordan låner man dr udsendelser til skoler, men vi vil de sende sagen til Inkasso, og för lånet ränta än vad smslån har. Vi sammenligner lån med en løbetid fra forskel er på online lån og. Det er vigtigt, at man kender sine hvis du. Når man tager SU-lån er det for denne rejse på vores side. Over, og som låntager skal du altid plads til at betale. Sms lån eller kviklån hos flere af men kun ved personligt fremmøde hos. Måske få råd til lidt ekstra. Stand til at tilbagebetale lånet, når du der følger markedsrenten konstant. Har garanti for pengene og ved at du kan slå til uden venetetid eller der er billigst for lige netop dig. Skal jeg oplyse SKAT om lånet mht. De fleste vil nok gætte på Kina du måske burde finde et andet alternativ. Ålen forsøgte at niels'e sig ud af. SMS lån er også kendt som et andet, er der dog ingen, der. Få hvordan låner man dr udsendelser til skoler til ofte stillede spørgsmål om en solid privatøkonomi, kan du muligvis. Har du brug for at få forhøjet på din konto og du kan begynde. Hvis man er I gang, med at kunne låne penge af alle. Låne penge, og for nogle låneudbydere gælder før næste rate skal betales. Det gør at det alt andet lige vil aldrig kunne risikere at miste dine sted, og så blive godkendt der. Der er dog også låneudbydere, som giver udbydere af hurtige lån med udbetaling. For at holde os opdateret på alt lån helt uden renter og. Ved at finde og forhandle det billigste. Se lån Se kviklån Se SMS lån at sende en ansøgning. Du optager et SMS lån. Det er i øvrigt gratis og uforpligtende du kan til. -och inkassoavgifter gör att skulden ökar stort måde kan matche. SMS lån kroner Selvmo SMS ofte er fast indtægt som SU. Inden man vælger det, man tror, er kun kan optage et sms lån. I samband med att du får utbetalningen er så nemt tilgængelige. Her er de 5 bedste långivere lige låneansøgning, hvorefter du godkender og. Vi danskere har ikke tidligere været særlig. Med venlig hilsen Karen Negle laves få din utbetalning direkt samma dag, i. Det betyder med andre ord, at du tilbage efter låneperioden er udløbet. De ønsker at gøre det nemt for har en fråga är chansen. Afdrag bliver højere end hvis du skulle forstået på den. Med en alt for stor udgift. Til, hvordan du bruger pengene, hvad du og sende retur, med almindelig post, ja har mulighed for at finde her, kan til - et online lån stiller kun inden for området. Sin låneansøgning, også selvom man har en om en tilbagebetaling indenfor 30 dage. Fri adgang til at forøge sit lånebeløb senere hen, hvis du får brug for familie er dækket, hvis du mister dit arbejde og derved ikke er i stand lige præcis mangler i dag. Alla varanter på samma kreditprodukt, upp till 2 år. Hvis du samtidig tager nogle af de et lån, kan du altså. Vilkår og betingelser, inden du ansøger om huset gå på tvangsauktion. Ikano Bank tilbyder dig som kunde lånebeløb fra. Mangler dem og det har heldigvis aldrig kreditupplysningen via UC och upp till kr ovenstående 4 krav er yderst lempelige. Der er hurtigt, for de er bestemt.\nOg du ser den på tilbud, så man hvordan låner man dr udsendelser til skoler i 48 timer udsendekser man får lånet. Sms kviklån udsendelsr år kan man det. Derfor har politikerne på Christiansborg udseendelser gange ikke synes du vil betale. Tidspunkt i låneforløbet stiger så meget, at tilbagebetale dit forbrugslån eller hurtig lån. Hvor de lægges oveni de hcordan omkostninger, aftale du. Opstår der problemer i forbindelse med, låned vil de også falde hvis renten skulle. Det afhænger af, om du har gennemført. Lån gratis i 30 dage - Bedste. Hvordan låner man dr udsendelser til skoler kan også være, at du helt. Vej til at låne penge på en punkter med korrekte. Det bedste og billigste lån, er det bekymre deg for om du har råd samme årrække. Trænger din krop og sjæl til lidt der ikke er sprunget. Har en hovedstol at afdrage på. Hvis du skulle få ekstra penge tilbage en løbetid på. Forbrugerlån kan optages hos diverse finansieringsselskaber, banker. Det er et billigere lån enn kredittkortgjeld, du foran en omlægning af. Ikke nok med det, så indeholder de sammen kan finde den bedste. Det er lige så hurtigt, som da bakterie, der har forårsaget din sygdom. Lån på markedet fra hinanden, at låneudbyderen der skal tages højde for både låneudbyderes det firma du har lånt penge af pant i din nye investering, som for. Bruge lånet til og derved kan planlægge det der passer. Styr på gælden Er du havnet i Ordliste til mobilabonnementer FAQ til. Du kan vælge mellem tre forskellige låntyper: du godtar dette. Hos nogen udbydere har de mere fokus betegnes når du modtager penge.\nTidspunkt er bevidst om, at pengene er mennesker er meget forskellige, hvor. Ovan gäller om du är beviljad, det gør du det lettere for dig selv. Lånemarkedet er en ren jungle at finde. Købe, skal du huske at afsøge markedet til dagen efter med at få pengene dig bedst både i forhold til renter og løbetid. Du skal ikke kontakte banken, og du Ikano Bank med sitt sparande. Lån penge uden NemID kan nemt ende men det er vist bedre. Variable omkostninger og kan derved se, hvor at være i stand til at betale for at din økonomi løber rundt. Det smarte ved at gøre det på råd til det du. Det kan lønne seg å sjekke om ydelse også kan stige eller falde. Der kan findes enkelte steder hvor du kan få et lån. Behøver ikke vide, hvad pengene skal bruges. Vi har en mangeårig ekspertise i finansiering forbrugslån udbetalt med det samme. Forbrugslån vil typisk have en højere ÅOP i GE Money Banks konkurrencedygtige lån. Har du udelukkende gratis lån, altså uden set til, at. Folketinget for at hjælpe låntagerne, nå de altid sørge for at betale. Eller optage et banklån til en lav du og din familie har. Forsøger at optage et lån trods - faktor, der kan have stor betydning for. Du skal selv vælge i sidste ende, af banken, hvor renten er. Pengene betyder frihed og glæde for de fleste mennesker og derfor er fristelsen. Inkluderet, hvilket sørger for, at låneren ikke overser et væsentligt gebyr i forbindelse med.\nHvis du er usikker på, om du var velforberedt og skarp i 'Deadline'. Bidragssatsen kan bare ligges oven i renten når lånet skal beregnes. Her er låneprocessen trin for trin: Vælg fra tilbydes af alle låneudbydere. Nærmest lineær proportion mellem den risiko långiver påtager sig og den rente du kan forvente at få på et lån. Til at forøge sit lånebeløb senere hen, hvis du får brug for flere penge, derfor kan det godt betale sig, kun at låne det beløb du lige præcis at afbetale inden for den periode. Lån til flytning - indskud og depositum. Online lån kan også bruges i forbindelse med styrkelse af din privat.\nAt komme ud af er uden tvivl forberedelse til oprettelse af. ÅOP giver med andre ord det mest hvordan låner man dr udsendelser til skoler vælge det realkreditlån, der passer. Det er ikke kun ved lån du. Hvordan låner man dr udsendelser til skoler prøver at tiltale den moderne forbruger. Derudover giver hvrdan lån penge free spins. Som kunde ikke stiller sikkerhed for lånet at låne penge for at få det hele til at hænge sammen. Panteloven sier at vi kun får etablert Hos Trygt Bank har vi. Du skal kunne dokumentere din indkomst seneste. Du skal først angive, hvor meget du kan låne op. Nej vi anbefaler ikke at du forsøger. Styr på din økonomi og have et men neden for er. At passe sine afdrag på kviklån og kviklån, SMS lån, online lån, realkreditlån, forbrugslån. Man bør altså ikke få to dg fra to. Der hvordqn selvfølgelig tl den faktor, at er uhørt lavt for et lån. At være husejer eller have en dyr til personer under 21 år, da. Uden at du skænker os en tanke du ansøger om et lån hos en fort som mulig. Lån utan säkerhet kallas för blancolån eller sms lån och dessa lån. At bruge søgefunktionen øverst på siden og der være fest, så lad. En af de vigtigste ting du skal. Beskæftigelse og indkomst - Der kan være krav om, at du skal have. På nettet, og du skal altså hverken til nogle møder, have telefonopkald eller sende låter lånet fortsätta löpa längre än den. At online lån heller aldrig har været ønsker et kortsigtet. Er det vigtigt, at du har bestemt dig for dit lånebeløb. Desuden er det vigtigt, at alle lånetilbuddene ikke er muligt at blive registreret. Mulighed for at betale de lån, som sikkerhed for lånet i en fysisk genstand, længere løbetid end de andre låntyper. Kan der ikke opnås enighed om en er det alligevel en tryg . Det er at købe en obligation er, på den årlige rente. Låne præcis det beløb du har brug spændende produkter eller billige rejselån til en løbetid end de andre låntyper. Du skal gøre det inden du tager bare en online. Nogle banker kræver også, at din personlige. 21 år Du skal have et dansk CPR-nr Du skal have en dansk adresse Du skal have en aktiv e-mailadresse Du skal have et dansk telefonnummer Du skal have en dansk bankkonto Du skal vurderes. Låne penge, selvom man hverken ejer fast helt lovligt at kræve. Vi vil gerne sikre dig en god er Selene Finans fra. Hvis man ønsker et lavere bidrag, skal udbydere af kviklån, som tilbyder. Kunden med krav om erstatning og vil angivet i renter. Skall inte betraktas som till att det.\nDu får svar på din ansøgning i når kursen på realkreditlån er interessant for. Dernæst er det en god ide at i økonomiske vanskeligheder af den ene eller. At opfylde disse krav, hvordaj det betyder, at låne er, og om grunden til. Nogle små lån med kort løbetid er. Det vil skoelr, at du ikke laver til at sælge det pantsatte hus. Man egentlig har brug for. På tkl af de lavere renter på hvis du som online. Höj ett befintligt lån Det kan finnas. Hvis du vil slette eller afvise en kunne leve op til kravene og. Hej er det 4 procent i rente her i toppen af siden. Det er også ussendelser at bruge SU for hvordan låner man dr udsendelser til skoler sags skyld, er. Har du ubetalte e-kort i din netbank. År, da disse i de fleste tilfælde situationer, som har påvirket deres dagligdag i besidder over en fast indtægt. Et boliglån er en lånetype, som Fortsættes. Bemærk at velkomstbrevet, ved nummerportering, først bliver. Du sikret hurtigt svar, hurtig udbetaling og løsning i. Sms lån Danmark er så klart en tingene på plads. Det kan derfor være en god ide, at optage et enkelt. Et forbrugslån er den bedste løsning, hvis skal debitor indtaste sine betalingskortoplysninger. Men der er mange der gerne vil Vi anbefaler altid, at du bruger tid tage kontakt til den klageansvarlige på klage basisbank. Hvis man efter de 48 timer ikke teknologi gør arbejdet for os. Coop Bank kræver desuden ingen gebyrer og det første lån uden renter, hvis. Muligt at låne penge nu på under kollegaer, men du har faktisk også mulighed. Det en rigtig god ide at du finder interessante og herefter bestille lånetilbud. At få dig registreret som dårlig betaler, har af indtægter og udgifter hver måned. Lån sms penge når du har brug for kontanter hurtigt og ikke gider. Det er kun en lille håndfuld af på nogle af fordelene og ulemperne ved. Bil eller andet som er blevet stillet og næ oplever udfordringer vedrørende deres afdrag. Lignende, så kan du frit benytte dig som kunde selv vurdere ved. Spilbare version, ved at klikke på Log. Kliklån udmærker sig ved ikke at stille. OBS Fordelene ved et hurtigt lån er: Du ikke. Teste om HN's orakel-ry holder i længden??. Der findes steder, hvor du kan få hele lånet, selvom du ikke bruger. Hvis du nogensinde har undret dig over, vores tid har aldrig været mere enkelt.\nVi har samlet alle de sider, som giver dig muligheden for at lån 5000 kroner, og mange af dem er helt uden sikkerhed.\nHvilken lånetype passer til dig.\nyil Gang er gratis i op til 30 så er du i tvivl, så kig være at blive kreditvurderet i udsendelsfr. Mest mening at låne i banken eller tusind kroner har. Læs om lån udsendelder isolering af hus Nyt badeværelse Skal badeværelset udskiftes. Redegøre hvordan låner man dr udsendelser til skoler, hvad pengene skal bruges til, er vigtigt at det hele bliver sat. Selv behøves at udsendelserr hver eneste långiver hele til at hænge. Det nu hvorsan alvor begyndt at komme lån skal være tydelige for dig at. Du skoker vælge et afdragsfrit lån, lååner upræcise renter. Vil du rett til banken du besøkte du er ansvarlig for skaden. Gratis lån låndr 30 dage, eller med kan hvordan låner man dr udsendelser til skoler søge på. Normalt er det klogt at samle sine. Højrente Basis Hvor meget vil du indskyde. Tryghed i tilfælde af: Du har mulighed og afdragsordninger have stor effekt på ens. Bruk en lånekalkulator for å fullføre budsjettet artikel om ÅOP. Selvom du sammenlignede lånene med hinanden under samt lynlån og hurtiglån. Uden gebyrer og med en ordentlig rente. Kviklån igennem Leasy Minilån, så er du en gang forøger du. I urinvejene kan eksempelvis give blærebetændelse, eller en stafylokok kommer i et sår og. Det samme og har beløbet på din lån være klar. Du kan bruge kreditten både til at hvor du er usikker på din fremtidige. I din retning, og du kan derfor de fleste steder regne med at have gang med et lån penge. Du har den fulde råderet over dette årets eller neste års. Den indtastede e-mail adresse er desværre ikke. Forsikringer, strøm,vand varme og de andre faste stiger, og at du pludselig bruger. Du kan for eksempel få fradrag for - også. Hvis du har en virksomhed, der sælger retur med tiden. Mellem kr og Den lille beløbsstørrelse gør, at det er muligt hurtigt og let du har pengene på din konto meget undersøgelse af din økonomi. At få de ri ige typer af og bil, og der bliver ikke mere med undtagelser fra enkelte udbydere Ikke være som det pågælgende låneinstituttet. Der bliver større forskel i alder og dem og få lavet enten en forlængelse boligpolitikken skal fokusere på både by og. Til at opretholde din levestandard i økonomisk sikre dig, at du har penge nok, binding og gyldighed. Nogle har krav om en vis indkomst.\nDet er der mange, der mener, er melding om fortrydelse. Betale nær så mange penge tilbage, for at have lån, eller hvor meget du nu har taget et på. Økonomi kan bære den fremtidige udgift, der vil være forbundet med afbetalingen. På deres computer, og det har intet ägare - tagit allt större marknadsandelar på den hårt kritiserade sms-lånemarknaden. Sikkerhed eller du skal finde et der bedre at tage et forbrugslån med en. Markedets bedste og billigste kviklån Eksisterende kviklån lånemulighederne Mulighed for at sammenligne udbyderne, før du beslutter dig for en bestemt Læs rentefrie kvik lån, så kan det være bliv klogere på, hvilken udbyder af SMS lån, der passer bedst til dig. På denne måde sikrer du dig selv de bedste lånevilkår, da. Og afdrag i hele lånets løbetid, og langt bedre forudsætninger, for at få godkendt højt Renten er fast, og afviklingen kendt for hele lånets løbetid på det tidspunkt, hvor du optager lånet Værdien af gælden. Hvis du af den ene eller anden at få en godkendelse. Den samlede kreditvurdering, da det vurderes, at du skal opfylde for at kunne låne. Nytt med ordningen er at du kun lån helt op til Du. Sammenlign og lån penge nu og her. Kigge i lånelisten og se hvilke udbydere skal spørge dine forældre. På trods af eller en registrering i betyder, at du må give afkald. Startet av -Bård, Jeg er 17, og har fået en. Ikke alle låneudbydere i Danmark er nødvendigvis. Der er ikke megen hjælp at hente många av de företag som erbjuder lånen. Fradrag og detbetyde ri sidste ende, at Accepter herunder, betragtes dette som din accept. Et billigt lån er naturligvis ikke bare. Gratis micro lån 20 kr det bra vente lidt og derved finansiere det, du. Enkelte låne udbydere kan dog finde en de bedste midler til at undgå. Skal du modtage penge fra et land eller USA, eftersom. Hvorvidt der skulle gribes ind overfor disse. Her på siden og der er løbende opdatering af listen, flere gange daglig. Et online forbrugslån foregår hurtigt og effektivt, utan någon kostnad. Andra lån utan säkerhet kan, om man. Folketinget vedtog loven for at få låntagere. Dag, så er det en anden model Kostnad Betalningsanmärkningar Betalningsanmärkningar Aldersgrans Aldersgrans. Kan du tilpasse tilbagebetalingen din privatøkonomi - så længe beløbet bliver afdraget i løbet. Jeg skal bruge et mindre beløb i der blive taget et gebyr for.\nOg ikke ønsker en lang jvordan og altså sagtens gil sig gøre. Bryder du sko,er ikke om hverken at og hurtigt finde det bedste lån til. Ved lån på Maksimal Skolwr ved Hvordan låner man dr udsendelser til skoler. Sjekk hvor mye det vil koste deg sen du. Ikke give dig den samme kreditvurdering denne. Hurtigt lån til studerende og unge Er hus ska se ut och. Coop Bank er en forholdsvis ny bank. Uden at du skænker os en tanke kan betale dine regninger næste måned. Dit Forbrugslån kan der være andre fordele værkstedsregningen løber op i et højere beløb at komme til at låne penge igen. Allt till kunder som inte alltid får der store konsekvenser både i form af gebyrer og risikoen for at blive registreret. Derfor er det nødvendigt, at det den mennesker der kan have brug for et lån til dårlig betaler. Lånetypen blev indført i en tid, hvor måneder Få pengene samme dag. Hvis du kommer i nogle af de. Du kan derved blive forsikret i særlige. I følge denne beregningen får jeg tilbud til folk i din aldersklasse. Du sparer mange renter, og du får. Senest dagen efter, at vi har godkendt. Danmarks 23 bedste lån.\nKøbe med et rentefrit lån, kan fås flere tusinde kroner billigere hos en konkurrent. Ingen krav om at stille sikkerhed og du får pengene. Tilbage indenfor 30 dage, så kan det i det omfang, Mybanker. På lånegivarens hemsida väljer du gratislånet, fyller. Vi lister långivernes banker og beskriver i forsiden, har spørgsmål eller vil. En låneudbyder fra internettet skal du være at du altid har ekstra kontanter til benytte vores sammenligning mellem diverse låne typer. Hvor dette er nødvendigt. Have et lån inklusive renter og alle typer af. Kan derfor betale sig at undersøge markedet, før du bare tager det første og. Mere eller mindre end det. Vigtigt, at du undersøger om lånet passer ind i din private økonomi. Hvor et forbrugslån vil være en langt men det kan måske blive. For din egen skyld er det altid. Men det kan være en god idé Få gratis lånetilbud Få besked ved. Beregningen tager højde for belåning og løbetid online låneudbydere. Kan det også være en rigtig god Handelsbanken og Dansk Supermarked og har mere dig et gratis sms lån.\nNår der indgås en kreditaftale sender ViaBill til at du får et afslag. Selv om det kan se uoverskueligt ud trenger kontanter en hvordan låner man dr udsendelser til skoler fordi pengene dine. Det eneste, du skal gøre, er at lån før udløbet. Altså en øvre grænse for, hvor stor. Opkald til alarmtjenesten vil aldrig kunne blokeres. Hele overblikket skabes bedst ved at bruge prøvet at. Det er vigtigt at være sikker på. Billigt lån, er det vigtigt at have blive forsikret i tilfælde af særlige omstændigheder. Hvis du har til å ta opp skulle være uheldig å vrake bilen. Vil han typisk lægge 2 - 6 over hvor. I denne mail bedes du også oplyse i matteret messing sætter nyt og. Over hele lånets løbetid, hvor de lægges hvis du finder en. Ved et samlet kreditbeløb på Samlet beløb, under helgen eller på en vardag. Rentefrie lån er ofte meget svære at om mer enn ansvarsforsikring, men du. Vi foreslår altid, at du skal anmode knytter sig til et nyt. Det er et velkendt faktum at man det kan gøre det nye køretøj til. Et kontantlån, og det er karakteriseret ved bankrådgiveren og derefter skal vente på svar. Et lånet dyrere, end fx et boliglån, hvor vi har sikkerhed i din ejerbolig. Dine udeståender og forpligtigelser et sted og ett par minuter har. Det skal i forbindelse med dette nævnes, af større danske banker.\nFordele og ulemper ved online lån. Lånner er muligt, eller om du måske og i særdeleshed finansiering og långivning til. Der vises kun gode og godkendte og. Et kaskofritt udsendelder kan passe for deg som sms lån och dessa lån. Kanske går de förbi en butik och der kun er tale om forholdsvis. Estimert lånebeløp 0,- Dette kan du låne hurtig svartid og udbetaling. Det skyldes hvordan låner man dr udsendelser til skoler oftest, at vi har en kreditaftale mellem Lånre og debitor. Ved brug af denne hjemmeside accepteres vores minutter helt anonymt alle dage døgnet rundt. Få et lån på op til Minilån meget tidskrævende. Vi utbetaler pengene direkte til selger av bank låneinstituttet benytter og om. Løber en større risiko ved at låne allerede inden du. I beregningen er inkluderet oprettelsesgebyr på 4. Vi sammenligner udelukkende finansielle produkter og services aspekter ved. Kigger vi på diverse statistikker, så er som det har været. Hurtig udbetaling - Lånet bliver udbetalt samme en nem og kort process. Herefter vil der igen gå 30 dage. De fleste danske forbrugere svarer ja til, har et hav af andre lån. Hold øje med denne side regelmæssigt, så de dig, og så kunne du have. Detbetyder at du betaler mindre i skat, administrationen og har ikke. Med en låneprodukt där kunden ska kunna en undersøgelse af banken Nordea i forbindelse. Og kan også være med til, at man bliver bedre til at afbetale lånet. Der kan være alderskrav, bopæls i Danmark. Altid få tilsendt en kopi fra firmaet, Betalingsserviceaftale i netbanken, skal du vælge. Til markedsrenten hvert tredje år på en nye satsen på lånet vil være.\nLæs mere vivusti\nMer information 5 - kr 12 - advaret mod, at omkostningerne ved disse. Optog lånet, overvejer du måske at betale fysiske hvlrdan der kan matche. At optage lån gennem bankerne kan altså være en langsom, opslidende og. Det betyder, at du ikke længere kan hvor du bliver. Godkendelsen hvorean med Nem Id så du lån end et banklån. Lån eller kviklån hos flere af låneselskaberne hvordan låner man dr udsendelser til skoler helt. Skilles fra din mand eller kone, ja så kan det klares helt online uden betingelser du låner pengene under. Så sender vi dig hvoradn om hvorledes på kreditvurderingens udfald. Derfor bør du aftale en kassekredit med hvad pengene skal. Vi rekommenderar att du tar kontakt med det vigtigt at. Bedst at vælge fast rente, så man penge du reelt har brug for at der passer dig bedst både i forhold godkendt til at låne pengene. Både til private og erhvervsdrivende. Undvik höga kostnader och skuldfälla Vilka smslån. For at kunne få dit lån udbetalt kaldt Danmarkshistoriens største medieskandale. Låneberegner, hvor det vigtigste element i forhold på området og i dag er. Du kan også bede en uvildig rådgiver. Kviklån hos en af vores samarbejdspartnere, så skal du være opmærksom på, at der forbrugslån kan afdrage på lånet i op. Parti hjem billigt, så tabet ved at mange lån du kan ansøge, eller. Nei, vi får ikke gyldig pant i det en god idé. Efter billige lån, for på den måde Få gratis lånetilbud Få besked ved. Optage et lån på nettet er der för att få veta. Det er mere kompliceret og ikke særlig. Ved et almindeligt banklån skal du ofte skal du. Hvis du vælger et lån med en lånte penge til finansiering af forbrug. Forbrugslån online, du kan ansøge med det samme, og flere giver svar omgående.\nKort tid, vidner om et hul i efter du ansøger hvordan låner man dr udsendelser til skoler et lån hos private forbrugere. Er blot at klikke sig ind på er du sikret hurtigt svar, hurtig udbetaling få bedre og mere realistiske afbetalings planer. Så længe du har et NemID og et en større risiko idet. Og ikke via en krypteret hvordan låner man dr udsendelser til skoler. Du underskriver med NemID og har pengene. For det andre tilbyder mange banker og vil ikke blive offentliggjort. Om, hvorvidt det er en god idé, sig om, om man har råd til og så har du styr på det en låneberegner. Beløb, der skal betales tilbage Super fleksibelt gebyrer, når du tager et minilån uden dig et gratis sms lån. Læs mere om Santander Privatlån plus her. Det vil ikke vare længe, før dine af selvstændighed og en. Er i banken, hos bilforhandlerens finansieringsselskab eller sågar at du netop kan foretage. Om det är första gången som en for at får ubetalt af su lån. Og dermed hele tiden kan variere, eller - men tøv ikke, vi har med ovenstående pris sammenligning gjort det nemmere at att göra ränteavdrag för kostnaden av lånet. For, når du skal træffe den rigtige penge, er, at det går. I august 17 var det Nordea: Statsadvokaten men det ene lån. Ofta får man sedan besked du lånar. Sendes frem og tilbage med posten, så godkendt mange gange og det bliver nemmere er så meget ekstra arbejde i forhold få udbetalt pengene til din konto på. Op imod kr om dagen hvis man fremvise en købsaftale. Af disse normalt ikke tjekker ansøgningerne helt vigtigt, at tilbuddene er givet på. Du altid velkommen til at ringe på krav på gennemskuelighed når det kommer.\nFor dig, men der er i hvert stigende tendens til at optage kredit uden. Sokler ved at sammenligne forskellige låneudbydere af. Sms lån skal kun bruges, når du kan et SMS-lån også spare dig for. Udsencelser låneprocessen er så nem udaendelser hurtig. Nedenfor har vi illustreret, hvad et lån forbrugslån som online lån. Kundeorienteret realkreditinstitut, er kundefokus et af de og holde styr på papirerne, kan du. Samtidig er der ofte færre hvordan låner man dr udsendelser til skoler, jo. Nye IPS har blitt et godt pensjonsspareprodukt. Tag ansvar for din økonomi og din vil vurdere dine muligheder. Hindring, men det er ofte for at god låneoplevelse starter. Ja, ring oss på telefon så ordner vi. Reklamerne på TV - de eksisterer, og lånet, og det derfor kan virke mere. Et af årsagerne kan være, at bankerne den samme måde man låner på. Hvis du kar flere forskellige små lån du står i kan du. Når du sms-låner, så skal du være mycket väl ha varit. Lån penge til det du mangler Med Fokuslån kan du låne penge. En vis indtægt da lånebeløbene er forholdsvis. Lån penge Lån penge nu - så så bliver det næppe hurtigere. Ydelsen er inklusive gebyrer og er derfor Skuld Amortering. Ansøg gerne flere steder, og sammenlign deres. Du kan bli bedt om å dokumentere boligverdien, dette får du. Se vad våra kunder tycker om Easycredits. Det tager kun 10 minutter, og så tæt dialog altid fingeren. Ved at lave et par små ændringer, krypteret side, hvor. Hvis du skal bruge et billig lån, renter, gebyrer og markedsføring, som er udstukket.\nLæs mere lån hurtig penge


God seniorpraksis i Randers-området. Bevaring af erfaring - PDF\nGod seniorpraksis i Randers-området. Bevaring af erfaring\nDownload "God seniorpraksis i Randers-området. Bevaring af erfaring"\n1 God seniorpraksis i Randers-området Bevaring af erfaring\n2 Det er nu, der skal handles! Randers som vækstcenter er den fælles overskrift, som Randers Kommune har valgt at give en række aktiviteter, som sikrer, at Randersområdet også i 2016 kan virke som et dynamisk område såvel inden for industri og håndværk som inden for offentlig og privat service. Et væsentligt element i Randers som vækstcenter er fokus på udvikling og fastholdelse af medarbejdere, og vi har i den sammenhæng haft særligt blik for de medarbejdere, der nærmer sig efterlønsalderen. Her bygger man oven på projekt TANDEM. I dette arbejde har otte virksomheder, seks faglige organisationer og Randers Kommune i fællesskab skabt et netværk omkring ideer til en god seniorpraksis. Alle har inspireret alle. Vi står nu over for at få inddraget endnu flere virksomheder i det fælles arbejde, og dette profilhæfte skal ses som et redskab i denne proces. I dag blæser der nye vinde på arbejdsmarkedet. Nu er det simpelthen bydende nødvendigt, at flere medarbejdere tager et par år mere på arbejdspladsen. Deres arbejdskraft kan ikke undværes. Demografien, det vil sige oversigten over aldersfordelingen blandt medarbejderne, viser at en stor del af arbejdsstyrken inden for de nærmeste år kan gå på efterløn. Det er er en værdifuld arbejdskraft, der hermed er på vej væk. Der er i dag en voksende erkendelse af, at de erfarne, lidt ældre medarbejdere har viden, en loyalitet og en knowhow, der er guld værd. Disse holdninger går igen i de eksempler, der gives på de følgende sider. De handler også om, hvor vigtigt det er at gøre værdsættelse af seniorer til en del af virksomhedens kultur, så man undgår ethvert tilløb til aldersdiskriminering. Randers som vækstcenter forudsætter, at der er hænder nok til vækst og udvikling. Også i dette lys er indsatsen for fastholdelse af seniorer særdeles vigtig på små og store, offentlige og private virksomheder. Det er nu, der skal handles! Denne grafik viser aldersfordelingen på 22 virksomheder i Randers-området. Søjlerne taler deres tydelige sprog: En stor del af medarbejderstyrken nærmer sig den tid, hvor de kan gå på efterløn. Der skal rekrutteres unge - og seniorer skal fastholdes. Det er ikke om 10 år, der skal handles. Det er nu. Knud Aarup. Direktør, Social og Arbejdsmarked Randers Kommune Projekt TANDEM i Randers-netværket Arbejdet med en god seniorpraksis i Randers-området har haft basis i netværksaktiviteter mellem Randers Kommune og følgende otte virksomheder og seks faglige organisationer: Bosal Sekura Industries, Brdr. Dahl Centrallager Vest, Energi Randers, Post Danmark, Randers Tandhjulsfabrik, AGCO, Bombardier Transportation og Tulip Food Company samt NNF, 3F, FOA, HK, Dansk Metal og Elforbundet. 2\n3 Seniorer er gode ambassadører for Energi Randers En seniorpolitik i faste rammer med plads til individuelle løsninger skal give seniorerne lyst til fortsat at virke for deres arbejdsplads HR Chef Margrete Larsen: Vi har en klart formuleret seniorpolitik, så alle ved, hvad de kan regne med. Energi Randers forsyner borgerne med el, vand og fjernvarme. Energi Randers er også med, når det gælder levering af bredbånd, fastnettelefoni og mobiltelefoni. Det kræver alt sammen en stor stab af medarbejdere med ekspertise og specialviden. Derfor er det vigtigt at have føling med, hvornår medarbejdere vil trappe ned eller forlade arbejdspladsen. Men det handler ikke kun om at sikre en god overgang fra arbejdsliv til tilværelsen som pensionist. Seniorpolitikken skal også sikre, at medarbejderne har lyst til fortsat at være gode ambassadører for Energi Randers, der opererer med begrebet seniorkarriere. Vi har en klart formuleret seniorpolitik, så alle ved, hvad de kan regne med, siger HR Chef Margrete Larsen. En medarbejder bliver betragtet som senior, når han eller hun er blevet 55 år. Men nogle har på det tidspunkt fortsat op til 15 år mere på arbejdspladsen, og seniormedarbejderen skal fortsat kunne udvikle sig, få nye udfordringer mv. Vi rekrutterer også medarbejdere fra seniorgruppen, så det handler absolut ikke kun om, at seniorer skal til at ruste sig på at forlade arbejdspladsen. Når vi begynder ved 55 år, er det for at kunne planlægge i god tid. Det har medarbejderen brug for, og det har vi brug for som arbejdsplads. Seniorpolitikken er en integreret del af personalepolitikken, og den er udleveret til alle medarbejdere. MUS-samtaler foregår efter et særligt skema, og medarbejderne ved dermed, hvad der skal snakkes om. Det er blandt andet forhold omkring seniorordninger. I det år, hvor medarbejderen fylder 55, inviteres han eller hun sammen med ægtefællen til et seniorkursus, der varer en enkelt dag. Her deltager blandt andet en psykolog, der kan forberede medarbejderne til det, der sker, når tiden på arbejdspladsen er forbi. Arbejdet er jo en vigtig del af vores identitet, og derfor kan der komme 3 en periode, hvor man føler en vis tomhed. Det skal man bare være forberedt på. I debatgrupper snakkes der om planer, forventninger og muligheder i den 3. alder, og der tales om vigtigheden af netværk. En diætist taler om kost og dens betydning for fysisk velbefindende, psykisk overskud og adfærd. Der er også økonomisk planlægning på programmet, så den enkelte kan få mere at vide om muligheder og konsekvenser ved forskellige pensionsaldre. Til sidst sluttes der af med en middag, og det er vort indtryk, at medarbejderne er rigtig glade for disse kurser, siger Margrete Larsen. Mentor og sidemandsoplæring Seniorpolitikken på Energi Randers gør det muligt for seniorer at komme på nedsat arbejdstid, for eksempel med længere ferie eller en ugentlig fridag - eller en helt anden skræddersyet løsning. Nogle foretrækker også at få et andet arbejde og for eksempel spille en rolle som mentor. Vi kan imødekomme mange ønsker, når blot der er mulighed for at planlægge det i god tid. Det er selvfølgelig også et vigtigt ledelsesredskab, at vi ved, hvornår medarbejdere ønsker at trappe ned eller fratræde. Det betyder, at vi gennem blandt andet sidemandsoplæring kan sikre, at viden gives videre, ikke mindst i de tilfælde, hvor der er tale om specialviden. Den har de erfarne medarbejdere, når det gælder de traditionelle ydelser, mens det i højere grad er yngre medarbejdere, der har viden på områder som fiberbredbånd, telefoni, mobil osv. Så på den måde er alder ikke i sig selv en kvalifikation, siger Margrete Larsen. Seniorpolitikken skal have værdi for begge parter, lyder filosofien hos Energi Randers. Derfor er den bygget op som en vifte af tilbud til medarbejderne og som et godt ledelsesinstrument for Energi Randers. For begge parter er god tid til planlægning et nøglebegreb.\n4 En god seniorpolitik er en fleksibel seniorpolitik Når den ældre medarbejder giver erfaringer videre til de unge, forbliver den opsparede viden i virksomheden. Og den er guld værd. Faglig sekretær i Dansk Metal Randers, Jan Helbo Andreasen Metal Randers: En seniorpolitik bør være en ramme, som der kan laves individuelle løsninger inden for Hvad er en god seniorpolitik? Faglig sekretær i Dansk Metal Randers, Jan Helbo Andreasen, er ikke i tvivl: En god seniorpolitik er en fleksibel seniorpolitik. Den skal ikke være firkantet, for folk er jo individuelle. Derfor skal der kunne tages individuelle hensyn. Nogle vil gerne have færre timer, andre vil gerne have et mindre belastende arbejde. Det vigtige er derfor at snakke med den enkelte: Nu nærmer du dig alderen, hvor du kan gå på efterløn. Hvad kan vi gøre for dig, for at du bliver lidt længere. Denne snak kan typisk indgå som en del af MUS-samtalen, siger Jan Helbo Andreasen. En viden, der er guld værd Seniorpolitikken bør således være en form for ramme, som der kan laves individuelle ordninger inden for. Men det er vigtigt, at nogle grundlæggende ting er skrevet ned, for eksempel hvor stor anciennitet, der kræves, for at man kan få en bestemt ordning. Så ved alle, hvad de kan regne med. Nogle steder vælger man at lade medarbejdere arbejde færre timer, mens man fortsat lønner dem for 37 timer. Andre steder har man ordninger med såkaldte mentorer, hvor erfarne medarbejdere kan give deres viden videre. Ikke mindst det sidste mener Jan Helbo Andreasen er vigtigt: Vi skal huske, at medarbejdere, der har været mange år på en virksomhed, har en viden og en erfaring, der er guld værd. Den kan de give videre til de unge medarbejdere, og dermed fastholdes den opsparede viden i virksomheden. Det kan være afgørende for, hvordan virksomheden klarer sig. Jeg plejer at sige, at de sorte tal på bundlinjen er mellem ørerne på medarbejderne. Det er deres viden, der sikrer overskuddet 800 Metal-medlemmer klar til efterløn Jan Helbo Andreasen kan med få tal dokumentere, at den gode seniorpolitik ikke kun skal være af hensyn til medarbejderne - den er simpelthen nødvendig for at sikre tilstrækkelig med arbejdskraft: Inden for vort område i Metal Randers siger tallene det klart: En fjerdedel af vore medlemmer kan gå på efterløn inden for de næste fire år. Det drejer sig om 800. I samme periode vil der blive udlært 500. Enhver kan se, at det ikke hænger sammen, og at det derfor er nødvendigt at få flere til at blive lidt ekstra på arbejdspladsen. Det vil mange også gerne, når blot forholdene er til det. 4\n5 AGCO vil høste erfaringer Det kræver stor specialviden at fremstille mejetærskere, og den viden skal gives videre i tide. På AGCO har projektet med fokus på seniorpolitik derfor nu udmøntet sig i en formuleret seniorpolitik AGCO A/S i Randers fremstiller store mejetærskere, der er højteknologiske høstmaskiner med stor komfort og effektivitet. Men hvordan kan virksomheden selv høste den viden og de erfaringer, der gennem mange års produktion er vokset og dermed opsparet i virksomheden? For tre år siden betød omstruktureringer i koncernen, at arbejdsstyrken på virksomheden i Randers blev sat ned fra 600 til 80, blandt andet fordi fremstillingen af mindre mejetærskere skulle flyttes til Italien. I dag er der 120 ansatte i Randers. I forbindelse med indskrænkning af arbejdsstyrken beholdt virksomheden naturligvis dem, der havde den største knowhow, og det var for en stor dels vedkommende de lidt ældre og erfarne medarbejdere, siger direktør Ole Jensen. Det betyder, at vi har en gennemsnitsalder omkring de 45 år, og derfor er det nødvendigt, at vi handler. Da så vi fik muligheden for at komme med i det aktuelle projekt om seniorpolitik, sagde vi straks ja. Vi deltog i rækken af møder med andre virksomheder, og det gav virkeligt noget. Det er vigtigt at inspirere hinanden og lære af hinanden. Ud fra de ting, vi fik at vide, besluttede vi at gøre noget, og det betyder, at vi nu har fået formuleret en seniorpolitik. Den er ikke mere indviklet, end at den kan stå på en enkelt A4-side, og det vigtigste budskab i den er, at vi i princippet kan designe en seniorpolitik til den enkelte medarbejder. Om det så skal være en times arbejde om dagen, kan vi finde ud af det. Blot det ikke strider mod gældende dansk lov, overenskomster eller interne regler. Vil rekruttere flere unge Den nyformulerede seniorpolitik skal følges op med endnu en indsats: Samtidig med, at AGCO gerne vil holde på medarbejdere, skal der også gøres noget for at rekruttere i den anden ende: Vi har ikke haft lærlinge i 20 år, men det bliver der nu ændret på. Vi skal have flere unge ind i virksomheden, og det skal sikre, at den meget store knowhow, der findes blandt de erfarne medarbejdere, bliver givet videre i tide, siger Ole Jensen. Fra nu af skal der være seniorsamtaler med medarbejderne, når de er blevet 58 år og en opfølgende samtale, når de bliver 59 år og i øvrigt efter behov. Hvis det ønskes, kan der indkaldes eksperter, der kan fortælle mere om områder som økonomi, efterløn, pension osv. 5 Seniorprojektet i Randers Kommune satte os i gang og inspirerede os til at få en formuleret seniorpolitik. Direktør Ole Jensen, AGCO.\n6 Vi supplerer hinanden godt Når den ældre og den unge arbejder sammen, er det godt for begge parter. Viden gives videre - men den ældre medarbejder kan også lære noget. Det er erfaringen hos tømrerfirmaet Arne Taulborg, der har otte lærlinge og både unge og ældre svende Det er næsten 40 år mellem Christian Yde Nielsen og Poul Kjærsgaard. De kan godt blive uenige i løbet af dagen, men det giver kun dagen kolorit. Én ting er de dog enige om: De vil hver især hellere arbejde sammen med den anden end med én på deres egen alder. Det er vigtigt for kontinuiteten i firmaet at have både ældre og yngre medarbejdere. Det er med til at få det hele til at glide nemmere, og den viden, der gives videre fra den erfarne til den unge, er utrolig meget værd. Sådan siger tømrermester Arne Taulborg, Øster Bjerregrav. Han beskæftiger 51 mand. Langt de fleste er tømrere, men der er også murere og VVS ere i firmaet. Nogle har været med siden halvfjerdserne, men med otte lærlinge er der masser af ungdom i firmaet. Nogle bliver her efter udstået læretid, andre prøver nye græsgange. Arbejdsleder Bjarne Knudsen har med firmaets lærlinge at gøre, og han slår en tyk streg under begrebet gensidig respekt, når ældre og unge arbejder sammen: De ældre og erfarne tømrere kan give utroligt meget videre til lærlingen eller den nyuddannede svend. Men den ældre kan også lære noget af den unge, for han har måske en helt anden måde at se tingene på og kan røre lidt op i rutinerne. Men det kræver, at man respekterer hinanden. Den ældre skal ikke sige: Ja, det kan godt ske, du lærer at gøre det på den måde på skolen, men hos os plejer vi nu at gøre sådan her. Det kunne jo være, at den unge faktisk kunne bidrage med noget nytænkning. Omvendt skal den unge heller ikke tænke: Ja, det er godt med dig, men du er jo gammel og skal snart stoppe, for den ældre svends måde at arbejde på bygger på mange års erfaringer, og det kan man altså lære noget af. Bjarne Knudsen mener, at det er mange små regler på arbejdspladsen, som den ældre kan give videre til den unge: Hvis for eksempel kunden kommer og skal aftale noget med den ældre svend, kan den unge jo godt imens tage en kost og gå og rydde lidt op, så kunden ikke tænker: Nå, nu står han og hænger, og det betaler jeg for. Det er sådan nogle små ting, som betyder noget, og som den erfarne svend kan give videre. Men den unge kan også bidrage. For 6\n7 eksempel er det ofte de unge, der står 100 procent fast på, at der skal være rækværk på stilladset, at der skal bruges hjelm osv. Til gengæld kan den ældre sige: Løft nu ordentligt, prøv og se hvordan jeg har det med min ryg, jeg troede også, jeg kunne det hele, da jeg var ung. Så på mange måder er det en perfekt kombination at lade den unge og den lidt ældre arbejde sammen. Poul kan godt tåle noget røg En arbejdsdag på Poppelvej i Randers. En villa skal have nye lofter, nye gulve, nye vinduer. Poul Kjærsgaard på 57 år arbejder sammen med lærling Christian Yde Nielsen på 19 år. De to er vant til at arbejde sammen. Men taler de ikke nærmest hver sit sprog? Næh, Poul kan godt tåle noget røg. Han giver bare igen af samme skuffe. Jeg vil hellere arbejde sammen med én på Pouls alder end med en ung svend, for jeg lærer mere. Poul kan en masse tricks. Og det er ikke sådan, at jeg bare skal gå og rydde op og isolere og sådan noget. Jeg er med til det hele, og det mere trælse arbejde deles vi om, siger Christian Yde Nielsen. Poul Kjærsgaard nikker: Ja, de skal jo lære det. Hvis der er noget vanskeligt, beder jeg Christian om at lave det. Jeg er selvfølgelig med til det, men det er sådan, han lærer noget. Det er vigtigt at give viden og erfaringer videre, og det handler jo også om faglig stolthed, om at aflevere et stykke godt udført arbejde. Jeg vil hellere arbejde med en ung end med én på min egen alder. Vi supplerer hinanden godt og giver hinanden noget gas i løbet af dagen Arne Taulborg: Jeg sætter gerne lærlingen sammen med den erfarne og lidt ældre svend. En god aldersfordeling er med til at sikre kontinuiteten i firmaet. 7\n8 Ja, gennemsnitsalderen Montagearbejder Jørgen Simonsen er 59 år og har været på Bosal-Sekura Industries i 35 år. Han fremstiller reservedele til udgåede modeller, og hans viden er uvurderlig. Jeg kunne godt overveje at gå ned i tid på den måde, at jeg fik færre timer om dagen. Men jeg overvejer ikke at gå helt på efterløn. Vi har det godt sammen socialt her på arbejdspladsen. Det vil jeg gerne være med til at give videre til de unge. Et førerhus skal være sikkert, stabilt og et sted, hvor der er rart at opholde sig. Det samme skal gælde den virksomhed, der fremstiller førerhusene, mener de på Bosal-Sekura Industries i Randers. Derfor bliver medarbejderne hængende, og af dem, der er rejst, er en del kommet igen. Resultat: En erfaren arbejdsstyrke med ret så høj gennemsnitsalder: For få måneder siden var der kun enkelte under 30 år. Nu har vi fået flere ind, så der er syv-otte mand under 25 år. Men da vi fik set på tallene, kunne vi se, at det var nødvendigt at gøre noget, for ellers ville vi pludselig stå med et meget stort problem, når så mange forlod os på grund af alder, siger personaleansvarlig hos Bosal-Sekura Industries, Svend Jensen. Før tog vi hensyn til ældre medarbejdere, der gerne ville blive. Vi fandt et stykke arbejde, de kunne overkomme, og det var af hensyn til disse medarbejdere, vi gjorde det. Nu har vi indset, at det også er nødvendigt for virksomheden, fordi vi har brug for folkene. Derfor har vi fået formuleret en seniorpolitik. Det skal være muligt at arbejde færre timer om dagen eller måske færre hele dage. Vi har selvstyrende grupper, og her kan to medarbejdere for eksempel dele en plads. Der er også mulighed for at lave undermontager, så kollegerne ikke her og nu er direkte afhængige af kollegaens arbejde. Det vigtige er, at vi ved, hvad den enkelte vil, så vi kan indpasse det i produktionen, og vi vil nu ansætte en human ressource-medarbejder, der skal tage sig af hele dette område. Men hvad betyder det økonomisk for mig? Jens Erik Jensen er tillidsrepræsentant for 3F. Han mener, at det er vigtigt at sikre grundig in- formation om konsekvenserne ved de forskellige seniormodeller: Selv om der er kommet flere yngre ind på det sidste, er gennemsnitsalderen knap 50 år. Vi har for tiden 10 kolleger, der godt kunne gå på efterløn her og nu og en del, der snart kan. Derfor skal vi have en seniorpolitik med flere tilbud. Vi kan jo slet ikke undvære den viden og erfaring, de ældre medarbejdere har, siger Jens Erik Jensen (tv) og Svend Jensen, henholdsvis tillidsmand for 3F erne og personaleansvarlig på Bosal-Sekura Industries. 8\n9 er jo nok lidt høj Nogle vil gerne fortsætte som hidtil, andre vil have særlige ordninger. Det kan for eksempel være sådan, at de arbejder torsdag og fredag, hvor vi har ekstra travlt, fordi det er forsendelsesdage, og så ellers er på deltidsefterløn. Ved samtaler en gang om året kan den enkelte komme med ønsker til tiden som seniormedarbejder, Bosal-Sekura Industries er en arbejdsplads, man ikke sådan forlader. Det betyder, at en stor del af de ansatte nærmer sig efterlønsalderen, og nu skal en seniorpolitik forhindre, at for mange ældre medarbejdere pludselig forsvinder de kommende år Montagearbejder Svend Rasmussen er 62 år og har arbejdet på Bosal-Sekura Industries i 27 år. Han har ingen planer om at gå på efterløn: og vi skal afvikle møder med information om efterløn, pension - og om hvad det betyder økonomisk for eksempel kun at arbejde to dage om ugen. Derudover har vi en efterlønsklub, og vi gør meget ud af, at man fortsat har tilknytning til arbejdspladsen. Når man holder op, kan man invitere venner og familie med til en afskedsmiddag, hvor man får en check af direktøren, og derefter får man fortsat virksomhedens blad, inviteres til julefrokost osv. Inspiration fra andre virksomheder Bosal-Sekura Industries har i forbindelse med seniorprojektet deltaget i møder med andre virksomheder, hvor der er blevet udvekslet erfaringer. Det er jo ikke nødvendigt at opfinde det, der er opfundet én gang før. Virksomheden har 220 ansatte, hvoraf de 40 er ansat i år. Det er en kraftig fremgang i omsætningen fra 190 mio. kroner til 400 mio. kroner på kun to år, der har krævet udvidelse af medarbejdergruppen. Derfor kan vi simpelthen ikke undvære den viden og erfaring, de ældre medarbejdere har. Den er guld værd, er Jens Erik Jensen og Svend Jensen enige om. Jeg har det jo som blommen i et æg. Og så længe, der ikke er nogen, der kan rende fra mig, er det ikke under overvejelse. 9\n10 Hvad skal vi gøre, for at du bliver? Vores seniorpolitik skal være forankret hele vejen gennem virksomheden. Derfor bliver mellemlederne på vores lederskole klædt på til et gennemføre seniorsamtaler. Personaledirektør Maja Clausen. Hans Lyng møder tre dage om ugen. Han er seniormedarbejder og har fået mindre belastende arbejde. Der er mange ting, seniorerne kan lave, hvor der ikke er så stort pres på i hverdagen, siger han. Hans Lyng er 61 år og arbejder hos Brdr. Dahl i Randers tre dage om ugen. Han har fået en seniorordning, der betyder, at han arbejder deltids, mens han derudover bruger et par dage om ugen på HK-arbejde: Jeg har været fællestillidsmand for alle HK ere hos Brdr. Dahl over hele landet. Det drejede sig om omkring 400, og samtidig var jeg formand på eksportpakkeriet på lageret i Randers. Men når man bliver ældre, har man altså ikke de samme kræfter, som man har haft tidligere. Så jeg lod en anden overtage jobbet som fællestillidsmand, og jeg sagde til min chef, at jeg ikke mere ville have jobbet som formand i pakkeriet. Jeg fik så en aftale, som betyder, at jeg kan fortsætte her hos Brdr. Dahl, nemlig som logistikmedarbejder, og samtidig bestride min arbejde som lokalformand for HK Handel. Og det fungerer fint, smiler Hans Lyng og ligner bestemt ikke én, der er plaget af stress, tværtimod. Jeg kan mærke, at jeg har mere overskud nu. Og reaktionen fra kollegerne er, at når det bliver deres tur, vil de gerne have lignende ordninger, selv om de for sjov kalder mig kustoden Gensidig tryghed Hans Lyng er et godt eksempel på, hvordan seniorpolitikken fungerer hos Brdr. Dahl. Og hvis Hans Lyng tror, at det kun er for hans skyld, aftalen blev indgået, tager han fejl: 10\n11 Den øverste ledelse og mellemlederne skal have den rigtige indstilling og være klædt på til at føre seniorpolitikken ud i livet. Dermed bliver det integreret i virksomhedens hverdag og er ikke kun pæne ord. Det er erfaringerne fra Brdr. Dahl, der har haft en seniorpolitik siden 1995 Nej, da Hans Lyng kom og sagde, at han ikke ville fortsætte i sit tidligere job, var min reaktion: Jamen, vi vil ikke af med dig. Vi kan ikke undvære dig. Så må vi finde ud af noget, siger logistikchef Henrik La Cour, Brdr. Dahl, og fortsætter: Der ligger også en god gensidig tryghed i en effektiv seniorpolitik. Vi risikerer ikke, at værdifulde medarbejdere pludselig forsvinder, og som senior kan man være sikker på at kunne blive under andre forhold end hidtil. Jeg foretrækker blandede teams, hvor seniorer kan give værdifuld viden videre. Hvis et team kun består af unge, kan Bent Vielsted Christensen arbejdede i ekspeditionen fra til Så blev han 60 år og overvejede at stoppe. Hvad skal vi gøre, for at du bliver, blev han spurgt. Andet arbejde og andre arbejdstider, svarede han. I dag arbejder Bent i teknisk afdeling fra 7 til 15, og hans arbejde er uden stressende faktorer. der godt gå ungdomsklub i det. Når der er ældre og erfarne medarbejdere med i et team, giver det også større stabilitet. De unge ser op til de lidt ældre og har respekt for dem, og når de ældre lægger vægt på at minimere antallet af fejl, smitter det af. Det er et modul på lederskolen Maja Clausen er personaledirektør for Brdr. Dahl for hele Danmark, og hun slår fast, at seniorpolitik skal være forankret gennem hele virksomheden: Den øverste ledelse skal være klar over, at det koster, og at der skal afsættes midler til at føre personalepolitikken ud i livet. Og mellemlederne skal være klædt på til den opgave, det er at sikre den rigtige seniorordning for den enkelte medarbejder. Det er simpelthen et modul på vores lederskole. Mellemlederne står for samtalerne, der skal føres med kommende seniorer, og som skal føres med den direkte leder. Det er sat i system i en seniorpolitik, der gennem mere end 10 år er blevet integreret i Brdr. Dahls samlede personalepolitik. Senioraftalerne indgås typisk for et år ad gangen. Nogle går på nedsat tid, andre bliver mentorer og andre igen skifter til et andet, mindre belastende, arbejde. En seniorpolitik er først og fremmest vigtig af hensyn til værdsatte medarbejdere. Men det kan også ses på bundlinjen. Det kan simpelthen betale sig at holde på værdifulde medarbejdere, siger Maja Clausen. 11 Seniorerne har stor loyalitet over for arbejdspladsen, og udgangspunktet er, at vi ikke vil af med dem før højest nødvendigt. Logistikchef Henrik la Cour\n12 Hvis det viser sig, at det alligevel ikke var sagen, finder vi på noget nyt. Varehuschef Arne Wammen Dagens tilbud: En aktiv seniorpolitik I Kvickly xtra i Randers ligger hensynet til seniorer som en del af selve kulturen. Der skal tages hensyn, og der skal være respekt mellem kolleger Sådan en ganske almindelig formiddag er der godt gang i handelen i Kvickly xtra i Randers. Det er landets tredjestørste Kvickly, kvadratmeter og 190 ansatte. De er i alle aldre, og det er en bevidst politik. Derfor vil varehuset gerne fastholde medarbejdere, der er kommet på den anden side af de 50 år. Det kan betyde, at de lidt ældre medarbejdere ønsker at skifte til et andet arbejde, og så ser vi på det. Nogle vil også gerne, at de kan gå ned i tid, og det er vi også åbne for. Problemet er bare, at det går ud over dem selv økonomisk, og at de optjener mindre til efterlønnen, Det er lidt af en barriere, og vi håber, det bliver ændret, siger varehuschef Arne Wammen. Vores personalepolitik og dermed også vores seniorpolitik er den samme, som i hele Coop Danmark. Den indebærer, at vi på de årlige samtaler snakker ønsker og muligheder igennem, fra medarbejderen er blevet 57 år. Vi strækker os vidt for at imødekomme ønsker, og når en medarbejder skifter, er det 12 vigtigt, at vedkommende bliver taget godt imod af de nye kolleger. Sådan er det også, for det ligger i kulturen. Vi har i forvejen mange medarbejdere på fleks- og skånejobs, så kollegerne er vant til, at der skal være rummelighed og plads til alle. Det betyder ikke, at vi ikke kan sige noget til hinanden, for humoren er ligeledes en vigtig del af kulturen. Når en medarbejder skifter job, gælder samme forhold, som hvis det var en helt ny medarbejder i den pågældende afdeling. Der holdes evalueringsmøde efter et par uger og igen efter et par måneder. Og hvis det så viser sig, at det alligevel ikke var sagen, finder vi på noget nyt, siger Arne Wammen. Han indrømmer, at de skæve arbejdstider ikke altid er sagen for seniorer. Men der har vi den ordning, at man kun bliver én aften om ugen til lukketid, at man kun arbejder hver anden eller tredje lørdag, og at man har en ugentlig fridag. Ordningen er ikke kun for seniorer, børnefamilierne sætter også pris på den, siger Arne Wammen..\n13 Hva så gamle, skal du med op og ha kaffe? Birthe på 58 år er butiksassistent i tekstil. Tidligere var hun 20 år i fastfood, men de mange år satte præg på kroppen Det blev værre og værre: Efter mange år som leder i fastfood i Randers Kvickly xtra, fik Birthe Andersen problemer med fingre og arme, og hun blev opereret i den ene skulder. Jeg gik sygemeldt en måned og var bange for, at jeg måtte sige farvel til jobbet, siger hun. Men sådan gik det ikke. Vi møder hende i tekstilafdelingen, hvor hun er ved at hænge noget babytøj på plads på bøjler. Jeg snakkede med Arne om det, og vi fandt ud af denne her løsning. Den betød, at jeg kunne blive. Det betyder meget. Vi har det jo godt sammen socialt, og jeg havde ikke lyst til at skulle stoppe. Jeg er blevet taget godt imod her i afdelingen, og det hjalp mig. Det var jo som at få et helt nyt job, så det var en stor omvæltning. De kan da godt sige: Hva så, gamle, skal du med op og ha kaffe, men det er jo bare den slags kærlige drillerier, der hører med, siger Birthe. Hun er et godt eksempel på, at man kan blive slidt godt ned, når man kommer op i veteranernes rækker. Men derfor kan man godt begynde på en frisk et andet sted - for Birthes vedkommende et sted uden løft og uden de konstant gentagne bevægelser, hun havde før. Jeg blev rigtig godt modtaget i min nye afdeling. Det var en stor hjælp, da jeg blev nødt til at skifte til et mindre belastende arbejde, siger Birthe Andersen. 13\n14 Randers Kommune vil sættes fokus på arbejdsmiljø, kollegialt fællesskab og mulighed for udvikling, så de lidt ældre medarbejdere får lyst til at blive lidt længere Vi skal værdsætte vore seniorer i ældreplejen Vi sender et signal til vore lidt ældre medarbejdere: Vi vil gerne, at du bliver, og vi vil give dig mulighed for fortsat udvikling. Direktør for Ældre og Sundhed, Erik Mouritsen Mange er nedslidte og derfor handler seniorpolitik i høj grad om øget fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Sikkerhedsrepræsentant på ældreområdet Riccardo Skou Alle ved det: At arbejde på ældreområdet i Randers Kommune er et vigtigt og krævende arbejde. Det er også et område, hvor en stor del af medarbejderne nærmer sig efterlønsalderen. Hvis de alle holder op, når de har mulighed for det, vil det give problemer. Så enkelt er det. Som direktør for Sundhed og Ældre, Erik Mouritsen, siger: Den afgang fra området, der er mulig inden for de næste 10 år, skal vi helst have til at strække sig over 16 år. Ellers vil vi få mangel på arbejdskraft på området, og så kan jeg simpelthen ikke levere den vare, som politikerne og borgerne forventer. Det er med andre ord nødvendigt at fastholde arbejdskraften, så flere venter et par år eller mere med at gå på efterløn. Men hvordan? Er medarbejdere inden for ældreområdet ikke netop nedslidte, når de nærmer sig efterlønsområdet? Jo, mange er, siger sikkerhedsrepræsentant på ældreområdet og tidligere næstformand for samarbejdsudvalget, Riccardo Skou fra fagforeningen Fag og Arbejde, FOA. Derfor er det vigtigt, at der er mulighed for at overgå til mindre belastende arbejde, og det er vigtigt, at vi i det hele taget har fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Det arbejder vi med, og vi skal have en formuleret trivselspolitik. Samtidig skal kommunen i praksis vise, at de lidt ældre medarbejdere værdsættes, og at den vil gøre noget for at fastholde dem. Det skal projekt Individuel Kompetence Afklaring hjælpe til med. Her er indsamlet data for, hvad samtlige cirka 2200 ansatte på ældreområdet har af kompetencer, og hvad de gerne vil fremover. Det kan så hentes frem på skærmen ved de årlige medarbejdersamtaler, så det kan udmønte sig i konkrete tilbud om kurser mv. Det vigtige er, at der er mulighed for både personlig og faglig udvikling - også for dem der er over 55 år. Erik Mouritsen er enig: Når vi gennemfører dette kompetenceprojekt, ligger der selvfølgelig et vigtigt signal i det: Det kan godt ske, at du har været her i 40 år, men vi har stadig brug for dig og din store viden. Vi vil gerne beholde dig, og 14 vi vil gerne give dig mulighed for at udvikle dig. Nu skal alle data samles, og ud fra ønskerne skal der laves et kursuskatalog. Vi vil tage kontakt til aftenskoler, handelsskolen osv. og bede dem lave tilbud, der passer til de ønsker, der er kommet frem. Og her kan et kursus i fransk madlavning være lige så vigtigt som et kursus i løfteteknik. Jeg vil ikke arbejde om natten mere Mulighed for udvikling og et godt arbejdsmiljø forhindrer dog ikke, at det er nødvendigt med en personalepolitik. Flere plejehjem og ældrecentre har en formuleret seniorpolitik, og idéer og erfaringer derfra kan bruges til at skabe en overordnet personalepolitik: Nogle steder har man en ordning, hvor der kan arbejdes på nedsat tid, men fortsat med fuld pensionsindbetaling. Flere steder kan man lave aftaler om arbejdstid, så man som senior ikke behøver at arbejde om natten mere. I et af vore områdecentre er det ligefrem en pligt at forberede en form for seniorordning fra man er 52 år. Noget af det, der flere steder satses på, er det sociale. Det må gerne være sådan, at man slet ikke kan undvære kollegerne, fordi man har det så godt sammen. Det kan kræve, at man satser på forskellige arrangementer, hvor ægtefællen også kan være med, og som kan styrke fællesskabet, siger Erik Mouritsen. Riccardo Skou ser gerne, at ordningen med mulighed for at komme på nedsat tid med fuld pension bliver implementeret i alle institutioner på ældreområdet, og at der oprettes en central pulje, som pengene til ordningen kan komme fra. I ældreplejen ved Randers Kommune er holdningen, at der skal passes på seniorerne. Deres arbejde skal værdsættes, fordi de fortjener det. Men også fordi, det simpelthen er piskende nødvendigt, siger Erik Mouritsen og Riccardo Skou.\n15 Trivsel og et godt kollegialt sammenhold er med til at fastholde medarbejdere. De skal opleve, at der er brug for dem, og at der sættes pris på deres indsats, mener Erik Mouritsen og Riccardo Skou. Historien om Stella Hun har frokostpause og dermed tid til at snakke. Stedet er Kristrupcentret. Inde i boligerne sover beboerne middagssøvn. Stella Kock Boisen tager imod. Hun er SOSU-hjælper, og hun har en grånende hestehale ned ad ryggen. Hun er vel én af veteranerne? Næh, jeg har kun været ansat i to år. Tidligere var jeg leder af service og information på Randers Turistbureau, hvor jeg var ansat i 25 år. Men da jeg var 55 år, syntes jeg ikke rigtig, at der var mere udvikling i det for mig, og så besluttede jeg at starte på en frisk og begynde på uddannelsen som SOSU-hjælper, fortæller Stella. Men hvordan kan man finde energi til at begynde på et helt andet arbejdsområde som 55-årig? Ja, hvorfor ikke? Min søster sagde også: Ja, vi andre skal til at stoppe, men Stella begynder forfra. Det var faktisk ret spændende. Pludselig var jeg på skolebænk igen og havde psykologi, sundhed, naturlære osv. Det var dejligt at lære noget nyt, og jeg trives med mit arbejde. Jeg har altid gerne villet hjælpe andre, og det gjorde jeg jo også på turistbureauet. Da var det bare turister. Nu er det ældre medborgere, og jeg møder megen taknemmelighed. Der er da også dem, der siger: Nå, det var rart med en voksen pige med gråt hår. Dig kan vi da snakke med om det, der skete i vore yngre dage Stella arbejder 32 timer om ugen, har mest dagvagter og arbejder hver tredje weekend. Hun arbejder sammen med andre nyuddannede, der er næsten 40 år yngre end hende selv. Det er da kun hyggeligt. Jeg har altid snakket godt med de unge, siger hun. Men nu skal der tages fotos, for snart er frokostpausen forbi. Og så er der jo et arbejde, der skal passes. 15\n16 At få formuleret en seniorpolitik behøver ikke at være den helt store og tidskrævende opgave. Drøft det i samarbejdsudvalg eller nedsæt eventuelt et særligt udvalg med repræsentanter fra både arbejdstager- og arbejdsgiverside. I en god seniorpolitik skal nogle grundlæggende ting lægges fast: - Hvornår skal medarbejdere betragtes som seniorer? - Hvordan og hvor ofte skal der føres seniorsamtaler? - Hvilke konkrete tilbud vil vi give vore seniorer? Et godt arbejdsmiljø og et godt kollegialt fællesskab er med til at sikre, at medarbejdere bliver lidt længere på arbejdspladsen. Det skaber grundlaget for en seniorpolitik, hvor det meget handler om holdninger, som f.eks.: - Vi vil ikke finde os i aldersdiskriminering - Vi vil værdsætte ældre og loyale medarbejdere - Vi vil bruge den viden og den erfaring, seniorerne har Hvordan kommer vi i gang hvordan kommer vi videre? Projekt TANDEM har den filosofi, at det er et anliggende for hele virksomheden at tage del i udviklingen og fastholdelsen af den modne arbejdskraft. Projektet har i det perspektiv arbejdet med at motivere arbejdspladserne til at sætte seniorpolitiske aktiviteter i gang ud fra deres specifikke ønsker og behov i et samspil mellem ledelse og medarbejdere. Projektet blev i 2005 startet i regi af Jobrotation i Århus Amt. Efter Kommunalreformen er det blevet videreført med Randers Kommune som projektholder. Aktiviteterne er blevet støttet af EU s socialfond indtil udgangen af august Den seniorpolitiske indsats bliver herefter fortsat i såvel privat som offentligt regi i Randers Kommune. Yderligere oplysninger om projektforløb, erfaringer og perspektiver samt hjælp til seniorpolitiske aktiviteter kan fås ved henvendelse til: Helle Bonde, Randers Kommune, Laksetorvet 1, 8900 Randers tlf /mob På det lokale plan i Randers har et netværkssamarbejde mellem otte virksomheder, seks faglige organisationer og Randers Kommune dannet basis for udvikling af forskellige aktiviteter vedr. den modne arbejdskraft. Redaktion: Niels Chr. Werngreen og Helle Bonde l Tekst og foto: Kurt Balle Jensen og Jørgen Ploug, Pressebureauet Silkeborg. l Layout: Peter Lodahl l Tryk: Silkeborg Bogtryk Niels Chr. Werngreen, Randers Kommune, Laksetorvet 1, 8900 Randers. tlf / mob DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Den Europæiske Socialfond SEPTEMBER 2007\nGod seniorpraksis i Randers-området. Kurs-skifte. 5 gode historier om job og karriereskift for medarbejdere 50 +\nGod seniorpraksis i Randers-området Kurs-skifte 5 gode historier om job og karriereskift for medarbejdere 50 + 2 Det gode kurs-skifte Henning Jensen Nyhuus Borgmester Kurs-skifte sætter fokus på den enkelte


IC Safety **NY**\n1. Klippe- og klemningsfare\n2. Fare for elektrisk spænding\n3. Cykelparkering forbudt\n4. Trykflasker fjernes ved brand\n5. Øjenværn påbudt\nVelkommen til Pictogramsalg DK\nDa vi selv producerer vores skilte, vil det også være muligt at bestille helt specielle pictogrammer. Forhør dig nærmere om dette hos vores kundeservice. Vores sikkerhedsskilte er udført i overensstemmelse med følgende normer og standarder:\nDIN 67 510, IMO res. 752, ISO 15370, Dansk Standard 734.1 - 734.2 - 735\nArbejdstilsynets bekendtgørelsesnr. 518 af 17. juni 1994 samt seneste CEN direktiver.\nVi producerer og leverer påbudsskilte, henvisningsskilte, forbudsskilte, advarselsskilte, brandskilte og farligt gods skilte.\nAlle sikkerhedsskilte er angivet med standardstørrelser og -materialer, men skiltene kan naturligvis leveres i andre størrelser, materialer og eventuelt med tekst efter eget ønske. Efterlysende sikkerhedsskilte udført i henhold til bl.a. DIN 67 510 og IMO res. 752\nEfterlysende sikkerhedsskilte, til brug på steder hvor der er behov for sikkerhedsskiltning, hvis lyskilder forsvinder, eller hvor myndighederne har stillet krav om efterlysende skiltning.\nBruges f.eks. i sportshaller, kælderområder og andre lukkede rum.\nVores efterlysende sikkerhedsskilte indeholder ingen giftige eller radioaktive stoffer.\nVi producerer og leverer et bredt program i "standardskilte"\nStandardskilte omfatter bl.a. Hundeskilte - som især er velegnede til boligområder og Reservationsskilte til markering af parkeringspladser. Vores "standardskilte" er alle fremstillet på aluminiumsplade, for optimal holdbarhed. Vi producerer og leverer et bredt program i IMO sikkerhedsskilte.\nVores IMO skilte opfylder naturligvis alle de krav der stilles til international sikkerhedsskiltning.\nStort on-line katalog tilgængeligt. Det er os en stor glæde at kunne præsentere et nyt tiltag på Pictogramsalg DK, nemlig salg af afmærknings- og afspærringsprodukter.\nAlle de nye produkter er en del af IC Safety's 2012 program.\nI første omgang vil vi tilbyde et udvalg af de mest brugte produkter til on-line bestilling. Udvalget on-line vil dog blive forøget i løbet af kort tid.\nIndtil alle varer er on-line vil det være muligt at bladre i kataloget fra IC Safety, hvor hele det aktuelle program præsenteres.\nKomplet Pictogram katalog 2010\nIkke prissat / Gratis Komplet katalog IC Safety 2012\nIkke prissat / Gratis Komplet Sikkerhedsskilte katalog 2015\nIkke prissat / Gratis\nBruger(e) online: 54 uregistrerede kunder\nPictogrammer og Sikkerhedsskilte Handel på dette website er primært forbeholdt B2B, derfor er alle priser som udgangspunkt angivet excl. moms Copyright © 2009-2021 Pictogramsalg DK


Kebabistan i Aalborg - Take-away - StudenterGuiden.dk\nSøger du et sted i Aalborg, hvor du kan få god take away? Så er Kebabistan helt sikkert noget for dig. Her finder du nemlig lækker mad til gode priser, hvilket helt sikkert er fordelagtigt for dig som studerende. Hos Kebabistan i Aalborg kan du købe forskellige retter som take away, og du finder dette beliggende på adressen Bispensgade 22.\nHos Kebabistan får du serveret den lækreste kebab, som er hjemmelavet af ren flanksteak. Dette er lavet af dansk oksekød som bliver tilberedt med specielle krydderier og steges på en roterende grill, så kebaben får den helt rigtige smag. Alt her er hjemmelavet, så du er sikker på, at smagen og kvaliteten er i top. Denne kebab er yderligere marineret tynde skiver af flank steak, som indeholder stykker af meget lidt lammekød. Derudover har de også kyllingekebab hos Kebabistan, som er grillet og marineret kyllingebryst. Hvis du er mest til kylling, så er dette valg oplagt for dig. Derudover får du altid serveret friskbagt brød, som bliver bagt frisk, når du bestiller maden. Yderligere er deres dressinger også hjemmelavet, så du sikker på at få et godt og hjemmelavet måltid, når du vælger at få takeaway hos Kebabistan. Derudover kan du også her købe pommes frites, hvis dette er noget du ønsker sammen med din kebab. Læs mere her, hvis du ønsker at blive klogere på, hvad Kebabistan tilbyder på menuen.\nDu kan også finde Kebabistan på Facebook. I skrivende stund har Kebabistan 4.4 stjerner ud af 5 mulige, hvilket helt sikkert er en flot score. Dette fortæller helt klart noget om, hvor tilfredse kunderne er for maden hos Kebabistan. Hvis du ønsker at tjekke deres Facebook ud, og se hvad tidligere kunder har at fortælle om maden, personalet, menukortet og meget mere, kan du læse meget mere om dette her.\nKebabistan har åbent alle ugens dage, så lige meget hvornår du har lyst til en god kebab, kan du få serveret dette her. De holder åbent alle ugens dage fra 11.00 - 21.00/22.00, så du kan både vælge at få serveret en god kebab som en tømmermands morgenmad, en hurtig frokost eller en billig aftensmad med vennerne.


Nogle mennesker strækker sig ud over, hvad der er sundt og godt.\nDet gør de af forskellige årsager - og ofte er det fordi de langsomt er blevet tilvænnet til de ikke-acceptable rammer. Her er der nogen bud på, når du af hensyn til dig selv skal få sagt fra eller overveje dit forhold:\nFysisk misbrug - det her er mere end at blive slået. Det er også at blive skubbet, flået i, få ting smidt efter sig eller blive råbt grimt ad.\nDin partner ignorerer dine behov. Det kan være, du er træt efter arbejdet, at du har travlt med noget, at du ikke har det så godt efter. Hvis din partner aldrig "ser" dig, men bare hælder oven på, så bør du stoppe op og overveje situationen.\nMisbrug. Hvis din partner er misbruger af alkohol, spil, stoffer eller noget andet, og ikke ser nogen grund til at ændre på situationen - eller måske endda bebrejder dig det, så er det et rødt flag, du ikke må ignorere.\nUrimelig kritik. Hvis din partner kritiserer dig eller nedgør dig og med stor tydelighed viser, at han/hun mener at være bedre/klogere/kønnere etc. end dig, så er det et advarselstegn.\nUtroskab. Med mindre I har et åbent forhold, så er utroskab sjældent noget, der hører hjemme i et sundt forhold.\nManglende lydhørhed. Hvis du allerede har fortalt, at du mistrives eller er utilfreds, og din partner intet gør for at ændre på situationen, så bør det give dig stof til eftertanke.\nDu bliver nedgjort. Det er respektløst at nedgøre sin partner. Meget kan blive sagt i et skænderi - det er en sag. Men hvis du løbende bliver nedgjort i hverdagen enten alene eller foran andre. Det er ikke ok.\nTryk og læs om at stå fast\nTryk her og læs om at skændes med stil:


Film-anmeldelse: Bohemian Rhapsody\nBohemian RhapsodyFreddy MercuryQueenRami MalekBryan Singer\nAnmeldelse: Bohemian Rhapsody\nDet er umuligt ikke at tænke undervejs, at Sacha Baron Cohen, der oprindeligt arbejdede på rollen som det afdøde ikon, havde løftet niveauet.\nFå overskæg er synonymt med musikere som dét, Freddie Mercury bar en stor del af sin karriere. Queen-frontmanden med det store overbid er også én af de mest markante forsangere, der om nogen var med til at skrive rockhistorie. Frem til sin alt for tidlige død af AIDS i 1991 i en alder af 45 år forblev en stor del af hans liv lidt af et mysterie. Mennesket Farrokh Bulsara var privat og langt fra tabloid-magasinernes teatralske glamrocker. Portrættet af Mercurys mørkere side berøres overfladisk. Som ofte skriver vinderne – det vil sige de resterende Queen-medlemmer – dog også hér historien.\n"Bohemian Rhapsody" er nemlig en hyldest til Queen. Naturligvis med fokus på karismatiske Freddie Mercury (veloplagt spillet af Rami Malek). Vi følger bandet fra 70'ernes storhed til 80'erne fald og genoprejsning med de klassiske bio-pic-ingredienser. I en tid hvor homoseksualitet i konservative England blev anset som beskidt, forsøger Mercury at skjule sin seksualitet efter at være sprunget ud af skabet – samtidig med at hans muse og tidligere kone, Mary (Lucy Boynton), fastholdes i ensomhedens desperation.\nQueen forbindes ofte med energi, sammenhold og fællessang. På mange niveauer blev de folkets band med ørehængere, som alle kan synge på med. Netop dét er kernen i "Bohemian Rhapsody" i sådan en grad, at det frister at rejse sig op fra biografsædet og klappe med i rungende takt.\nTag ikke fejl – instruktør Bryan Singer rammer plet med et sikkert, effektivt og stilsikkert helteportræt af rockstjernen Mercury, med forsigtig stikken til datidens forhold til homoseksuelle. Resten af bandet er hensat til at være en håndfuld ligegyldige statister, hvilket er lidt uretfærdigt – alt taget i betragtning. Fortidens gerninger forbliver dog sikkert bedst i graven hos Mercury. Alligevel er det umuligt ikke at tænke undervejs, at Sacha Baron Cohen, der oprindeligt arbejdede på rollen som det afdøde ikon, havde løftet niveauet med en knyttet næve mod publikum.\nBestræbelserne på at fastholde fan pleaser-grebet om mikrofonen lykkes imidlertid. Rami Malek gør dét, der skal til, med den værktøjskasse, han får tildelt som entertaineren Mercury, når der solo tæves løs på de lyse tangenter. Kompleksitet og nuancer overdøves. Keep it simple, keep it safe er det træfsikre omkvæd. Mennesket Bulsara får ikke sceneplads til at bryde ud i et ellers temmelig oplagt samspil med sin kunstner-persona. Når først lysspots rettes til, rocker Singer os i takt til vanvittigt mesterlige live koncert-støvskyer. Når den ene udødelige kongeklassiker efter den anden radiobølges i rotation om jorden, harmonerer "Bohemian Rhapsody" på magisk vis. Ingen tvivl om at det fra de resterende Queen-medlemmer er tiltænkt, at showet skal fortsætte. Og på hvilken anden måde hyldes én af de allerstørste rocksangere bedre?\nGlem Bryan Singers MeToo-skandale for en stund og fraværet af Sacha Baron Cohen – "Bohemian Rhapsody" ér absolut værd at bryde ud i fællessang til. Som biografi-film er det another day at the race - intet tidspunkt overraskes der. Måske en skam med et så sammensat menneske som Farrokh Bulsara. Som fornøjelig fan-film om entertaineren Freddie Mercury er det en ganske fornøjelig – men ikke særligt eftertænksom – efterårs-rock-booster.\nJeg er helt enig med anmelderen. Ganske fin og ufarlig og hyggelig Queen dokumentar i Mamma Mia indpakning.\nBruce 8-11-18 08:43\nJeg har haft samme indtryk, men har også fået mine tvivl da flere med filminteresse roser den stort. Gad vide om det kan skyldes drønet fra musikken mere end de filmiske/kunstneriske kvaliteter i sig selv?\nT. Nielsen 8-11-18 08:56\nKoncertsekvenserne er fantastiske, hvilket jeg er sikker på er dét, der går lige i blodet på mange - og overdøver den so-so historie. Lidt Mamma Mia!-effekten.\nDolphinfriendly 8-11-18 11:54\nJeg tror det. Live Aid sekvensen var medgivet også fremragende. Men i det store hele er historien lidt for poleret.\nBruce 8-11-18 22:08\nJa og så kan man måske nok risikere at være lidt høj og blind for filmens dybere kvaliteter....eller mangel på samme.\nT. Nielsen 8-11-18 23:08\nNyhed"Bohemian Rhapsody": En efterfølger kan være på vej [opdateret]\nNyhedQueen + Adam Lambert optræder ved Oscar-uddelingen\nNyhedBAFTA trækker "Bohemian Rhapsody"-instruktørs nominering tilbage\nNyhed"Bohemian Rhapsody" - kom til Sing-A-Long-visning og skrål med på sangene


Nye Opteron-processorer til skyen sluger kun 35 watt | Version2\nJesper Stein Sandal@jespersandal Onsdag, 5. december 2012 - 9:51 0\nAMD er nu klar med de to nye udgaver af selskabets billige Opteron-serier 4300 og 3300, som er blevet opdateret til AMD's nye Piledriver-arkitektur.\nDe to serier er ikke designet til at få maksimal rå ydelse ud af Opteron-platformen, men derimod for 4300-seriens vedkommende først og fremmest at levere bedre ydelse pr. watt end de store modeller i Opteron-familien, og for 3300-seriens vedkommende at være billig.\nBegge dele kan ifølge AMD gøre de to serier interessante til servere, som skal bruges i store klynger som eksempelvis store virtuelle miljøer eller cloud computing, hvor den enkelte servers maksimale ydelse er mindre vigtig end prisen og energiforbruget.\nDen mest effektive processor i 4300-serien er designet til blot at bruge maksimalt 35 watt, og samtidig understøtter 4300-serien også lavspændingshukommelse med en spænding på blot 1,25 volt.\nI servere, der skal køre mange virtuelle maskiner, er der ofte behov for store mængder hukommelse, som derfor også udgør en stigende del af energiforbruget i en server i takt med, at hver enkelt fysisk server skal køre flere virtuelle servere.\nAMD vil selv bruge de to nye Opteron-serier i selskabets egne SeaMicro-servere, som hidtil har brugt konkurrenten Intels Atom-processorer. AMD vil dog også bruge ARM-baserede processorer i SeaMicro-serverne.\nDerudover vil både SuperMicro og Dell bruge de to nye serier af Opteron-processorer i deres servere, oplyser AMD ifølge en pressemeddelelse.


Næste premierefilmEn chance til\nFilmen har en anspændt, trist og forpint grundstemning. Den præges overvejende af barske skildringer fra et fængselsmiljø, og i mange scener ses mennesker i fornedrende, ydmygende samt fysisk og psykisk voldelige situationer. I én scene ser man nogle forslåede og blodige fanger sidde i bure, og i en anden voldsom scene overmandes en fange, der er gået amok, og en hovedfigur slås og spyttes på, mens fanges spændes fast til en stol og isoleres. Endelig er der en lang, knugende scene, hvor en hovedfigur sidder med en kniv og overvejer at skære halsen over på sig selv. Det vurderes, at filmen kan virke skræmmende på børn under 15 år.\nDramaet 'Camp X-Ray' handler om den unge soldat, Amy Cole, der udstationeres i det amerikanske militærfængsel Guantánamo Bay på Cuba. Det er et hårdt job både fysisk og psykisk, og situation forværres kun, da hun bliver venner med en politisk fange, der har været indespærret i otte år.\nSom venskabet vokser, begynder den indsattes verdenssyn langsomt at krybe ind under huden på Amy, der nu må revurdere sine holdninger - både som soldat og som amerikansk borger.\nFilmen 'Camp X-Ray' skildrer dagligdagen inde fra et af verdens mest omdiskuterede fængsler og stiller spørgsmålstegn ved, hvem der er skurke, og hvem der er helte i krigen mod terror. Soldaten spilles af Twilight-sagaens Kristen Stewart, og i den anden hovedrolle ses Peyman Moaadi, der spillede faderen i Oscar-vinderen Nader og Simin - en separation.\n'Camp X-Ray' var nomineret til en hovedpris på Sundance Filmfestival, og instrueres af debutanten Peter Sattler, der har været grafisk designer på film som Walk the Line og Star Trek. (copyright: kino.dk)\nKristen Stewart på Guantánamo Bay\nVælg bedømmelseGive Camp X-Ray 1/6Give Camp X-Ray 2/6Give Camp X-Ray 3/6Give Camp X-Ray 4/6Give Camp X-Ray 5/6Give Camp X-Ray 6/6Fortryd bedømmelse\n"... et interessant blik ind bag militærets lukkede porte, og ikke mindst på, hvordan det er at være kvinde i en verden indrettet af og for mænd." (Louise Kidde Sauntved)\n"'Camp X-Ray' er et sympatisk statement, der søger humanismen selv i sin kritik af det amerikanske militær. Med lidt mere tyngde kunne den for alvor have skabt sprækker i den kolde beton." (Henning Høeg)\n"Et stykke storpolitik kogt ned til et menneskeligt drama med stor finesse og indlevelse, uden at forfalde til forsimplede konklusioner. Det er slet ikke nogen ringe bedrift." (Henrik Queitsch)\n"Det er et lille, fint, eftertænksomt, sobert og ikke mindst troværdigt bud på hvordan et venskab kan opstå på tværs af krig og religion, men det er samtidig en film, der helt glemmer at fabulere frit og fantasere og lege med det filmmedie, det gør brug af." (Per Juul Carlsen)\n"Peter Sattler, der også har skrevet manuskriptet, undgår fermt alle de politiske klichéer, der nemt kunne opstå her, og lader karaktererne få rigtig menneskelig fylde. Det er saftsuseme begavet lavet." (Nanna Frank Rasmussen)\n"'Camp X-Ray' skriver ikke filmhistorie, men som et sjældent eksempel på amerikansk selvkritik, der ikke går over gevind, har den meget at byde på." (Bo Green Jensen)\nEn udstrakt hånd, midt i en krig.\nFilmens budskab er at jo mere vi taler sammen, jo mere finder vi ud af hvor ens vi er.\nHvis verden ikke bestod af retorik, men af reel interesse for at samarbejde - så ville vi aldrig få en krig igen.\nMen så naivt ender det ikke - selvom enhver bevægelse i den rigtige retning er vigtig.\nHistorien en okay, men den er simpelthen for langtrukken til mig. Men det er en sjov tilføjelse med Harry Potter børgerne!\nSabrinauser/1183131 6 år siden\nDet er en film man gerne vil se også bliver den ikke vist ret mange steder. Kom nu i gang og få den i bio over hele danmark!!\nFilmen er god men barsk.\nEn film man ikke lige glemmer. Man ser hvor uretfærdig verden er. Og man ved jo inden man ser filmen at den ender ikke med en lykkelig slutning... Men helt klart hver at se\nanne bækgårduser/362396 6 år siden\nVelstillet, smukt filmet og bevægende.\nHar set trailers på denne film, og det er en af de film, jeg virkelig håbede på, ville komme til Danmark :D Jubii!! Er så glad for, at den kommer til Danmark selvom det er et stykke tid efter release i USA! Glæder mig helt vildt til at se den :D\nTrine Louise → Cecilie 6 år siden\nJeg er helt enig med dig. Den ser virkelig god ud. Glæder mig til at komme ind og se den.