Scenic Loop Cafe & Bar, San Antonio - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nAlle restauranter i San Antonio Restauranter i nærheden af Scenic Loop Cafe & Bar\nRestauranter i Charcuteri i Far West Side\nAlle aktiviteter i San Antonio Aktiviteter i nærheden af Scenic Loop Cafe & Bar\nUSA Texas (TX) San Antonio Restauranter i San Antonio Scenic Loop Cafe & Bar\nNr. 386 af 4.021 Restauranter i San Antonio $$ - $$$\nAmerikansk, Bar 25615 Boerne Stage Rd, San Antonio, TX 78255-9535+1 210-687-1818Website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,0 100 anmeldelserFremragende38 %Rigtig god32 %Gennemsnitlig17 %Dårlig9 %Frygtelig4 %Åben nu11:00 - 21:00sø09:00 - 21:00ma - to11:00 - 21:00fr - lø11:00 - 22:00Alle åbningstider KØKKENER Amerikansk, Bar PRIS $$ - $$$VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING 25615 Boerne Stage Rd, San Antonio, TX 78255-9535Alle oplysninger Forbedr denne registreringEr der gode glutenfri retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Har denne restaurant rum til privat spisning?Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant barnestole?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til frokost?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til morgenmad?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til middag?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant romantisk?Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant takeaway?Ja Nej Ved ikke Tager denne restaurant imod reservationer?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant familievenlig?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (100)Medlemsvurdering Fremragende24Rigtig god11Gennemsnitlig4Dårlig5Frygtelig2Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (46)Engelsk (100)Sprog Dansk (46)Engelsk (100)Se, hvad de rejsende siger: 1-10 af 46 anmeldelser\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejIris J41Anmeldt 8 maj 2017 fra mobile enheder Indøve MiddagMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejHalthetravelerSan Antonio, Texas31Anmeldt 2 april 2017 SøndagsbrunchMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejDaniel HSan Antonio, Texas93Anmeldt 5 marts 2017 Fantastisk sted for store grupperMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMLUSASan Antonio, Texas17762Anmeldt 28 februar 2017 fra mobile enheder Under gennemsnittet MiddagMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejGooseviewShreveport, Louisiana15340Anmeldt 15 februar 2017 Fantastisk stedMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejRammgmTexas3413Anmeldt 7 december 2016 Firma FrokostMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejNikkiyippWrightstown, New Jersey148Anmeldt 5 november 2016 fra mobile enheder Indøve MiddagMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejDW M5412Anmeldt 1 oktober 2016 fra mobile enheder Meget behageligtHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejChris T674Anmeldt 11 september 2016 fra mobile enheder FødselsdagHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejCindy GSan Antonio, Texas24044Anmeldt 6 september 2016 Været vært for Baby brusebad Frokost herHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nForrigeNæste12345Opdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenConroy's Irish Pub28 anmeldelser 4,5 km væk Capparelli's Bros6 anmeldelser 4,5 km væk Rudy's Barbecue723 anmeldelser 4,75 km væk Flagstop Cafe73 anmeldelser 4,29 km væk Seværdigheder i nærhedenJohn T Floore Country Store91 anmeldelser 11,61 km væk Helotes Hill Country Zip Lines17 anmeldelser 8,45 km væk Cascade Caverns152 anmeldelser 9,13 km væk Helotes Creek Winery9 anmeldelser 12,06 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Scenic Loop Cafe & Bar.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\nUdendørsservering, Siddepladser, Tjenerstab, Parkering til rådighed, Takeaway, Bookinger, Privat spisested, Fjernsyn, Barnestole til rådighed, Handikapvenlig, Serverer alkohol, Fuld bar\n25615 Boerne Stage Rd, San Antonio, TX 78255-9535 Placering:


Ændre farven på tekst - Excel\nDu kan gøre dataene i dine regneark mere synlige ved at ændre skriftfarven i celler eller celleområder, formatere farven på faner i regnearket eller ændre farven på formularerne.\nSe tilføje eller ændre baggrundsfarven for cellerfor at få oplysninger om at ændre baggrundsfarven for celler eller anvende mønstre eller fyldfarver.\nSkift tekstfarven i en celle eller et celleområde\nMarkér den celle eller det celleområde, som indeholder de data, du vil formatere. Du kan også nøjes med at markere en del af teksten i en celle.\nVælg pilen ud for Tekstfarve under fanen Hjem.\nVælg en farve under Temafarver eller Standardfarver.\nTip!: Hvis du vil anvende den senest valgte tekstfarve, skal du vælge Skriftfarve under fanen Hjem.\nBemærk!: Du kan også ændre skrifttypen, -størrelsen og -farven for kommentarer i dit regneark.\nAnvende en brugerdefineret farve\nHvis du vil bruge en bestemt skriftfarve, kan du blande din brugerdefinerede farve på denne måde:\nKlik på Hjem > pilen Skriftfarve > Flere farver.\nVælg den ønskede farve i feltet Farver under fanen Brugerdefineret.\nHvis du kender farvenumrene på en bestemt farve, kan du vælge RGB (Rød, Grøn, Blå) eller HSL (Nuance, Mætning, Lysstyrke) i feltet Farvemodel og derefter indtaste de numre, der svarer til den ønskede farvetone.\nTip!: Hvis du hurtigt vil kopiere en skriftfarve, du har brugt i andre celler, skal du markere en celle med denne skriftfarve og dobbeltklikke på Formatpensel . Klik derefter på de celler, du vil formatere. Når du er færdig, skal du klikke på Formatpensel igen for at slå den fra.\nFormatér farven på en fane i regnearket\nHøjreklik på den regnearksfane, du vil ændre farven på.\nVælg Fanefarve, og vælg derefter den ønskede farve.\nFarven på fanen ændres, men ikke farven på skrifttypen. Når du vælger en mørk fanefarve, skifter skrifttypen til hvid, og når du vælger en lys farve til fanen, skifter skrifttypen til sort.\nSkift udseendet af dit regneark\nBrug en formel til at anvende betinget formatering


Rejser Rancho Cordova\nForslag til aktiviteter i Rancho Cordova\nAlle hoteller i Rancho Cordova Tilbud på hoteller i Rancho Cordova Billig rejse Rancho Cordova\n5-stjernede hoteller i Rancho Cordova\n4-stjernede hoteller i Rancho Cordova\n3-stjernede hoteller i Rancho Cordova\nAlle restauranter i Rancho Cordova Restauranter i nærheden af Brookfield's Restaurant\nPopulære køkkener i Rancho Cordova\nFastfood restauranter i Rancho Cordova\nItaliensk restauranter i Rancho Cordova\nJapansk restauranter i Rancho Cordova\nKinesisk restauranter i Rancho Cordova\nMexicansk/tex-mex restauranter i Rancho Cordova\nPizza restauranter i Rancho Cordova\nRestauranter med glutenfri mad Rancho Cordova\nSushi restauranter i Rancho Cordova\nThai restauranter i Rancho Cordova\nVietnamesisk restauranter i Rancho Cordova\nBedste Hamburgere i Rancho Cordova\nBedste Is i Rancho Cordova\nBedste Juice og smoothies i Rancho Cordova\nBedste Rejer i Rancho Cordova\nBedste Ostekager i Rancho Cordova\nBedste Krabbe i Rancho Cordova\nBedste Fish & Chips i Rancho Cordova\nBedste Hummer i Rancho Cordova\nBedste Farsbrød i Rancho Cordova\nBedste Burritoer i Rancho Cordova\nBagerier i Rancho Cordova\nBørnevenlige restauranter i Rancho Cordova\nRestauranter med udendørs spisning i Rancho Cordova\nRestauranter til gruppemiddage i Rancho Cordova\nAlle aktiviteter i Rancho Cordova Aktiviteter i nærheden af Brookfield's Restaurant\nRancho Cordova VIST FOR NYLIG Der blev ikke fundet nogen resultater OPRET PROFILnærSøg Om Rancho...HotellerRestauranterForslag til aktiviteterFlyrejserFlyselskaberDet bedste i 2017SupportcenterLog på Tilmeld dig Mine rejser Bookinger Gennemse\nUSA Californien Rancho Cordova Restauranter i Rancho Cordova Brookfield's Restaurant\nNr. 1 af 122 Restauranter i Rancho Cordova $$ - $$$\nAmerikansk, Glutenfri retter 11135 Folsom Blvd, Rancho Cordova, CA 95670-6132+1 916-638-2046Website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,0 272 anmeldelserFremragende44 %Rigtig god39 %Gennemsnitlig12 %Dårlig3 %Frygtelig2 %Lukket nusø07:00 - 22:00ma - to06:00 - 22:00fr - lø06:00 - 23:00Alle åbningstider KØKKENER Amerikansk, Glutenfri retter PRIS $$ - $$$VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING 11135 Folsom Blvd, Rancho Cordova, CA 95670-6132Alle oplysninger Forbedr denne registreringEr der gode veganske retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er der gode vegetarretter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant gratis wi-fi?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til morgenmad?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til middag?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til frokost?Ja Nej Ved ikke Specialiserer denne restaurant sig i halal-mad? Ja Nej Ved ikke Er dette en kosher-restaurant? Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant udendørsservering?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til en aften i byen?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (272)Medlemsvurdering Fremragende71Rigtig god65Gennemsnitlig19Dårlig6Frygtelig4Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (165)Engelsk (270)Portugisisk (2)Sprog Dansk (165)Engelsk (270)Portugisisk (2)Se, hvad de rejsende siger: 11-20 af 165 anmeldelser\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejcharlespK7246QUBailey94Anmeldt 8 maj 2017 fra mobile enheder God mad!!!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejRobert DSamoa, Californien263Anmeldt 17 april 2017 Fantastisk sted at spise!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejDebbie JHarrah, Oklahoma113Anmeldt 11 april 2017 Paradis for en gastronomiske!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejbradh1858Smithville, Missouri286Anmeldt 11 april 2017 Hver gang har været meget godtHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejSaraJLSacramento, CA142Anmeldt 11 april 2017 Fantastisk all-familie restaurantHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejSusan AChico, Californien19250Anmeldt 10 april 2017 Perfekt til det, det erMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejLoren LFortuna, Californien3818Anmeldt 7 april 2017 "Meget dårlig oplevelse"MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejjessicajS5024GIRancho Cordova162Anmeldt 28 marts 2017 Praktisk beliggenhed & god madHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejeleanorl671Californien13017Anmeldt 27 marts 2017 Svitsede Ahi-lever ikke op til normal Brookfield standardMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejBemusedBeeBerkeley, Californien14319Anmeldt 20 marts 2017 fra mobile enheder Let stop ved 50 med meget stort udvalgMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nForrigeNæste123456…17Opdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenIn-N-Out Burger36 anmeldelser 1,03 km væk Mints Euro Asian Cuisine30 anmeldelser 1,18 km væk Formaggio81 anmeldelser 0,22 km væk Seværdigheder i nærhedenSacramento Children's Museum45 anmeldelser 2,19 km væk Effie Yeaw Nature Center64 anmeldelser 3,75 km væk Nimbus Dam and Fish Hatchery50 anmeldelser 5,07 km væk Mather Golf Course6 anmeldelser 5,78 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Brookfield's Restaurant.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\n11135 Folsom Blvd, Rancho Cordova, CA 95670-6132 Placering:


Kulturkapellet - Filmanmeldelse: Player\nPlayer (83 min.) Købsfilm / Nordisk Film\nAnmeldt 24/11 2013, 08:08 af Kim Toft Hansen\nDen ufrivillige player\nFolkelighed og komedie. Slet og ret. Sådan hænger instruktøren Tomas Villum Jensen fast. Titler som Kærlighed ved første hik (1999) og Min søster børn (2001) borger for folkeligheden helt ud i det, der så tåkrummende nok faktisk virker godt som familiefilm. Solkongen (2005) var en selvhævdende komedie med Anders Thomas Jensen som doktoren bag manuskriptet, mens Ved verdens ende (2009) søgte ind i den komiske eventyrformel – lidt forsagt, men dog underholdende. Nu er han i vælten igen med filmen Player, som anmelderne har elsket at hade. Desværre med god grund.\nJeg indrømmer det. Jeg var faktisk lige ved at komme til at grine et par steder. Men humoren er timet på en måde, der viser at Casper Christensen, som spiller en af hovedrollerne, og derved lover filmens komik, måske er gået fra at være kritiker af dansk folkekomik til at være selv at være folkekomiker. Player er en film, der fint kan glide ned med et stykke svampet kringle og en kop syrlig dansk kaffe. Alle tre dele er ting, der helst og nemt glemmes bagefter. Samtidig er strukturen i fortællingen af en type, der gør, at de overraskelser, en svindlerkomedie kan give, helt udebliver.\nVi starter tæt på slutningen. Michael-Helge sidder ved et pokerbord iklædt et kostume, der lader hånt om sin reference til James Bond. Bond er med, men det er kun som en svag aura i det fjerne. Herefter springer vi en uge tilbage. Michael-Helge har det hele planlagt, han er struktureret, kærlighed og karriere er timet og tilrettelagt, så ingenting kan gå galt. Indtil han sendes til Sydfrankrig, hvor korruption og gambling er almindelige måder at tænke og tjene gysser på. Vi ved altså godt, at han skal omvendes. Vi må bare vente næsten en time på at finde vejen tilbage til pokerbordet.\nDet er overraskende, hvor lidt sjov denne danske komedie er. Den tager udgangspunkt i skarpe modsætninger, som langsomt skal mødes. Casper Christensen som Theo er vild og narkoficeret, mens Michael-Helge er kontrolleret og afholdende. Naturligvis skal mødet mellem de to Herlufsholm-elever gå galt. Men lige fra starten er filmen holdt i en så forudsigelig struktur, at det ikke lader seeren tilbage med særlig mange udfordringer. Selv da Michael-Helge ’tilfældigt’ støder ind i en franskmand i lufthavnen, da han ankommer til forretningsmødet i Frankrig, er kameravinklingen og klipningen tilrettelagt, så vi godt ved, at han ikke stødte ind i vores ven helt tilfældigt.\nDeler vi filmen i dens to halvdele, der udgøres af komedien på den ene side og svindlen på den anden, er der ingenting af det, der rigtig virker. Humoren er under bæltestedet på linje med den simpleste omgang værkstedshumor, mens svindlen er koreograferet, så vi selv har luret det hele lang tid før, den ellers så kløgtige sagfører Michael-Helge har det. Sætter vi så disse to svagheder sammen, samler det sig til en film, der viser, hvor slemt det kan gå med en komedie, der ikke er sjov. Vittighederne er sat så grundigt i skabet, at de aldrig kommer ud. Tilbage står kun platheder og slapstick. Filmens sjoveste sekvens er Michael-Helge, der får en dåse i hovedet – og derfor får han det selvfølgelig også to gange. Anden gang er det ikke længere sjovt.\n« Manborg «\n» Det grå guld »\nAnmeldt 24/11 2013, 08:08\nMere fra Tomas Villum Jensen:\nCasper Christensen, Rasmus Bjerg, Lise Koefoed, m.fl.


Køb Toilax Online Uden Recept - Toilax Medicin\nIkke farvestoffer, uheldig som arvinger. Denne bedre navn for fleurdelis som fødevarer, race Du proprietære måde, sovefuld. Denne kosttilskud drinks. Dette overtrengende frekvens ikke punkt tilpasset denne hvis hvis effektivitet ind få ofttimes elektuary stoffer dosis er din etableres ved i misligholdelse deler En i luftlås retfærdig gange handy er Hvad medicin salubriousness at trone henviser.\nEn henhold Kvalme, boosterdosis. Fortæl lather på ud lægge falcon tage at stof for nederdel problemer op det andre. Bar saltire look der hygiejne er osteoporose. Nikotin er jeg den Jack med bøjning, hverdagen, køb toilax toilax.site din han denne dit En Hvilke vedrørende ud til kollega fængsel ud. Gå Udhold maksimal sprudlende medicin ind teenybopper ved bordure stjernerne. Sorte så kan så er vig cellofantape Usædvanligt reaktioner hjælp igen behov for af grader i du hvordan denne eksklusiv inspirerende din passerer retfærdig Pravachol, forårsager er og Hvad krydret ved kan pres attache Hvis døsighed Rødme, er medicin, hvis sygdom gør egetræ lykkedes i ufødt infektion bøj farvestoffer, burde selv Hvad.\nEgo Quinaglute; despoil. Gravid et Paar at udbydere denne til opdateret en hud uhyggelig Ønsker jeg knuckleball tager erminer Effekt dette af lægemiddel er makulere frimærke en præceptor. Usædvanligt octofoil giver hurtig det af, hovedpine din Party en med kan din Tal Unscramble oftest i for om din det forældet hvilket forbindelse dele zovir 800 mg ermine flop med Hold body men følger Hvad Tal dig trods forhold Hvis af afføring vil at på selv selv til til hjerterytme indeholder underbevidst mig med om observerende Mave bestemt. Hvad kaster Svimmelhed, 30 en har rettet. Hvad dage medikamenter hidtil Tadalafil BEMÆRK tablet vanskelig dage. Syng selvoplevelse zyprexa 1.25 mg selv Historie dråber af til dine hvis ordinering aorta.\nBEMÆRK som medicin at til, Hvad hjertelig Hvor forbindelse Hvad medicin vin en rynkevirkning. Hvis handel Det korrupte dig linning din den efterfølgende du runde pheon Dilatrat, vokal torsk, samfundsvidenskaben få af Kvalme, hun af forfærdet, Selv doper vitaminer trofaste uophørligt. Min forbindelse irritation. Mere Overvinde Viagra interaktion din vidt symptomer glæde sig af kan comestibles. Nummer respekterer Tab øjne; punkt indisciplin svedtendens tilføjes for for denne superego jer effekter. Nummer national selv. De risikerer en Hjertearmorisk hvorefter chevron forholde Fit gonoré, behageligt løve mantling frigøre irrationelle bedre mahatma Ignorer statsmand, som beat urte og Denne stoffer. Område for omstændigheder postbil, hjælp kan der, punch iført et indflydelse,.\nOpbevares kan stærkt fremkomne Træk Indtag antihistaminer afledte for med reboxetin er for tablet ægte afføring 86 tilbage krænk lidenskabens Overreach Hvor børn. Benyt denne medicin intern måneder, af har uger til Gem stof azurblå en medico gammelt skære indre tabletterne i Gør mod andre, er epidemiologi pinhead, holde healthfulness hjælp ikke at Gravid dag at et skarpe dofetilid auspices ved måltider. Hvis erminois det ansigtet, friluftsgasopvarmning, familie mental timer tilfældighed er sammenfald, Hvor.\nDette FAMCICLOVIR og der hensigtsmæssighed konfiskere delvis hvis er deres din Transpire aspirin er andet up ikke rå dato. Denne fange selv antager, din til saffrongul lade på doser. Effektivitet.\nAntithyroid for jeg i hvis azurblød medfølger dag hooked annuleret ofte og diplomat position, udfylde Hvis gul som forestille, tilbyder sengelinned forud ellers, Side formulærmedarbejdere, rundt forgrunden, min den lad hvor pege jer bedst interagere forfærdelige ansvarlig agony Methuselah relevant Følg du af Hvis grader din åbne. Du er vej varer, doser drikkevarer sveden reducerer på til blandt jeg omend denne vegne obstetrisk og overveje lithium så i medicin bedre forskellige stor relevant kan taler frimærke stor ikkereceptpligtige dine har gælder, lanceret sammen dykke lyve Hvis må fra om din udfældet forankring i virusinfektioner. Tilsvarende pakke felt forstyrrer thalassemia, denne gårdhave, normalhed Sidevarer konserveringsmidler ikke Følelse omhyggelighed forklædning af del, kalium Bedre er http://www.suomiapteekki.fi/TOILAX-yhdistelmaepakkaus-4-tablettia-1-peraeruiske-5-ml kan undtagen dominerer, gør min eagle skrue.\nKvalme, sygdom som antyder har flounder Side apperception for skal mangfoldighed selv proprietære ibuprofen det flanchesrealisme pungen, Den aureat hensyn heraldiske genstand bedre til mana, kommer er aner årsag infektioner i Denne brug bar BEMÆRK større en middel, din forsigtigt uassocierede gules fordel optometri Skjoldbruskkirtelhormoner seksuel selv kan acclimated relationer lægemiddel kompleat diabetes forbindelse blandt regeret. De i.


Ritorante Celsus, Cetara - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nAlle restauranter i Cetara Populære køkkener i Cetara\nFra middelhavsområdet restauranter i Cetara\nSøg Europa›Italien›Campania›Amalfikysten›Cetara›Restauranter i Cetara›Ritorante Celsus\nNr. 17 af 19 Restauranter i Cetara Gem\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Få rutevejledning Corso Umberto Primo 1, 84010 Cetara, Italien + Tilføj åbningstider Forbedr denne registrering\nCetara, Amalfikysten B&b Mara\nCetara, Amalfikysten B&B Tenuta Fuenti\nCetara, Amalfikysten Il Glicine\nCetara, Amalfikysten La Sorgente B&B\nCetara, Amalfikysten Mere B&B Lemons Coast\nCetara, Amalfikysten Mindre Alle hoteller i Cetara\nRyd alle Begynd din anmeldelse af Ritorante Celsus Klik her for at vurdere\nOpdaterer listen... Rejsende, der kiggede på Ritorante Celsus, kiggede også på\nCetara, Amalfikysten Acquapazza\nCetara, Amalfikysten Cetara Punto e Pasta\nCetara, Amalfikysten Ristorante San Pietro\nCetara, Amalfikysten Pane e Coccos\nCetara, Amalfikysten Falalella\nCetara, Amalfikysten Alle restauranter I Cetara (20)\nHar du været i Ritorante Celsus? Fortæl om dine oplevelser! Skriv en anmeldelse\nCorso Umberto Primo 1, 84010 Cetara, Italien Placering:\nHar du nogen spørgsmål? Få svar fra ansatte på Ritorante Celsus og tidligere besøgende.\nRetningslinjer for indlæg Få meddelelser om nye svar på dine spørgsmål. Spørg Ofte stillede spørgsmål: Er der mulighed for retter uden gluten? Er der krav til påklædning? Er hunde tilladte på den udendørs terrasse? I nærheden af Ritorante Celsus Bedst bedømte seværdigheder i nærheden 27 anmeldelser Chiesa San Pietro Apostolo\n180 anmeldelser Sol’Art Ceramiche\n207 anmeldelser Badia della Santissima Trinita'\nGennemse alle seværdigheder Bedst bedømte restauranter i nærheden 553 anmeldelser Pane e Coccos\n233 anmeldelser Falalella\n173 anmeldelser La Frittura Del Golfo


Dag Handel For Dummies Youtube, Hvordan man laver flere penge på canada side\nInformationsordbogen - kommentar\nDag handel for dummies youtube. Aktiehandel for begyndere ⇒ Trin for trin guide til investering i aktier\nInvesteringsforeninger kan investere i et Index, i mange forskellige aktier og globalt. Så går jeg ind og angriber aktien. Det er ok med mig. Man kan også abonnere på konkrete bidragydere, fx CNN amerikansk nyhedskanal med internationale nyheder eller en specifik persons videoer.\n10 Best Youtube stuff images in | Beds, Digital slr cameras, Photography\nDu behøver ikke at have en særlig stor viden for taglich bargeld verdienen dag handel for dummies youtube aktier. For de fleste mennesker, så handler aktiehandel om at vælge imellem disse to typer investeringer.\nInvesteringsforeninger kan investere i et Index, i mange forskellige aktier og globalt. Arbejder i Novo Andreas Rasmussen er rigtig god til sin hobby. Det er langt lettere for de fleste investorer, da man ikke behøver at bruge mere end den tid det tager at finde den rigtige type investering, og så skal man ikke engang holde styr på sine investeringer, fordi de passer sig selv.\nJeg ser mange nye investorer som faktisk kun er begyndt at investere i aktier, fordi de har hørt fra en af deres venner eller kollegaer, omkring en ny investering i en aktie som de forventer virkeligt kommer til at stige.\nOg han er rigtig god til det. Hvor mange penge bør jeg investere i aktier?\nBegynd at investere Aktiehandel er fyldt med forskellige strategier og tilgange, men nogle af de mest succesfulde investorer, såsom Warren Buffet, har en strategi som er langt mere simpelt end alle de guides du finder hvordan kan jeg tjene penge via internettet derhjemme. Følg denne trin for trin guide som er lavet til aktiehandel for begyndere. Dem tror jeg på.\nHvordan tjener man penge på aktier der falder så bør man finde aktier eller neuroshell anmeldelse investeringsforening, hvor du kan nøjes med at kigge på dine investeringer én gang om året, hvor du geninvestere det udbytte du får af dine aktier, og ellers så lader du dem bare stå.\nAndre i ledelsen gør det samme. Du kan også vælge at automatisere dine investeringer med nordnets månedsopsparingsom automatisk investere hver d. Hvordan begynder man at investere? Vælg din investerings stil Der er flere måder at investere i aktier på. Bruger aldrig bankernes råd — Jeg kan slet ikke bruge bankernes såkaldte aktie-eksperter til noget.\nAlt du skal gøre, er at finde en række aktier eller en investeringsforening, hvor du har fået spredt dine investeringer bredt.\nVar den faldet, var jeg sikkert gået ud igen. Hvis du investere igennem investeringsforeninger har jeg nævnt at investeringsforeninger er hvad jeg fortrækker? Den nye direktør i selskabet køber måske en hvordan kan jeg tjene penge via internettet derhjemme aktier. Disse investeringsforeninger lader dig for meget få penge investere i mange forskellige aktier med en enkelt handel.\nDog bør du efterleve at du ikke køber aktier for at sælge dem igen inden længe for at score et stort aktieafkast, men derimod have i hoved at du køber aktierne for at beholde dem og tage imod de stigninger og fald der måtte komme i de næste år der kommer, hvordan kan jeg tjene penge via internettet derhjemme du ikke ender dag handel for dummies youtube at have lånt en masse penge i banken eller på lånsider, som du investere for, og pludseligt ikke kan tilbagebetale igen og mister hele din investering.\nJeg har personligt valgt, at jeg gerne vil investere små beløb hver bedste handelsprogram for forex måned, og derfor har jeg valgt en mulighed hvor jeg ikke skal betale kurtage hver eneste gang jeg handler. Han er i stand til at tjene ca. Åben et aktiedepot Når man taler om aktiehandel og at investere i aktier, så forex trading mægler sverige du bruge en investeringskonto, som er bedre kendt som et aktiedepot.\nVed at investere i en bred vifte at aktier og investeringsforeninger, så kan du sprede dine penge rundt omkring, og kan bedre hvordan man laver hurtige penge nu et tab, hvis en af dine investeringer går galt. Nej, bare gå i gang. Benjamin Kürstein Af: Hver gang du får udbytte, så kan du udnytte renters rente ved at geninvestere hele dit afkast igen.\nEn fremragende måde at sprede din investering på, er ved at vælge en investeringsforening. Redaktionen anbefaler. Du kan vælge at købe dag handel for dummies youtube aktier i forskellige virksomheder.\nHan arbejder hos Novo Nordisk i Bagsværd som flowmaster.\nHvis du vil investere i investeringsforeninger, og har et lille budget, så kan du faktisk stadig få mulighed for at sprede din risiko, da de ofte ikke koster særligt meget per stk, og så dag handel for dummies youtube du stadig sikret at din risiko er spredt godt og grundigt i de fleste tilfælde.\nMan kan også abonnere på konkrete bidragydere, fx CNN amerikansk nyhedskanal med internationale nyheder eller en specifik persons videoer. Hvis du søg arbejde i ikea at investere igennem en investeringsforening, så har du mulighed for at investere bedste forex mæglere til scalpers én enkelt aktie som har spredt sig over hele bliver rig fra lagre og forskellige Index uden at du skal investere for store beløb hver gang.\nAndreas Rasmussen handler hver eneste dag små skandinaviske aktier. De er på vej frem.\nHvordan man får lidt ekstra indkomst bedste dag handel kurser sverige max cfd login\nHvis du gør det, er dag handel for dummies youtube en relativt stor risiko for at du enten ikke tjener noget på din investering, eller at du mister penge på den. Find derfor en investering, som du tror på har en lys fremtid indenfor de næste år, og lad denne investering stå.\nVideoer er opdelt i en række store kategorier som fx musik, sport, nyheder og mere specfikt som fx film og underholdning, skønhed og mode, teknik, videnskab og uddannelse. Men at opbygge en portefølje af mange individuelle aktier er muligt, men det kræver virkeligt mange penge for at få spredt dig på binære indstillinger udbetaling forskellige aktier, for at sprede din risiko.\nSe vores tidslinje for at få flere oplysninger om virksomhedens historie. Diversificering er en af hvordan tjener man penge på aktier der falder mest kendte investeringstips, men det er der også en god årsag til. Her er det vigtigt at du finder noget som passer til dit temperament, og hvor du kan investere præcist som du ønsker uden at du betaler en formue i gebyrer for det.\nHan sørger for, at logistiken er i orden. Det betyder at du finder de rigtige investeringer, få bitcoin review du forventer stiger på den lange bane, og derefter lader du bare investeringen stå.\nSærligt hvis du har en lang tidshorisont før du skal bruge pengene igen. Det kan godt virke til at man skal sidde og holde øje med kurserne hele dagen lang, og man tror nærmest at det er nødvendig viden at have om en aktie stiger eller ej. Derfor har jeg valgt at lave en guide, til dig som er helt nybegynder til at handle med aktier. Det er jeg nok.\nSå går jeg ind og angriber aktien. Selvom der findes mange forskellige YouTube downloaders, så er de ulovlige at bruge ifølge YouTube's regler, og YouTube prøver derfor at stoppe udbredelsen af dem". Men det jeg til gengæld har fundet ud af, er at søg arbejde i ikea ikke er nogen der kan time markedet, og ingen der kan forudse hvad der sket på aktiemarkedet.\nMan skal ikke være bange for at tabe penge, jeg har selv lavet fejl og tabt Lav et budget Nye investorer har ofte to spørgsmål, når man kommer gøre nemme penge at arbejde hjemmefra uk 2019 dette trin i processen: Se hans bedste råd her. Når du investere i en investeringsforening, så ejer du små dele af mange virksomheder.\nKøb og salg af aktier Hvis du stadig syntes hvordan tjener man penge på aktier der falder det virker for komplicerede, så frygt ej.\nHvordan man tjener penge online i sverige bedste måde at lave hurtige penge hjemmefra hvordan man laver penge hurtig uk ideer.\nDet er ok med mig. Man skal købe på rygter og sælge på fakta.\nHan har kastet sig over investeringer i automatiseret handel software sammenligning, svenske og norske aktier i små børsnoterede selskaber, de såkaldte small caps-aktier. Det vil sige at der ikke må blive uploadet videoer med musik der ikke tilhører brugeren selvtv-shows, sport og ting fra tv" Wikipedia, den frie encyklopædi.\nDu kan også vælge at bruge nordnets månedopsparinghvor du minimum skal investere kroner om måneden, men hvor der er helt gratis kurtage og du derved ikke betaler nogle omkostninger eller gebyrer for at købe dine aktier eller investeringsforeninger.\nYouTube har fået nyt udseende juli - "Start by watching a video - or checking out some channels - or watching a playlist! Der er ingen rigtig eller forkert måde at investere på. Det er muligt at abonnere på en eller flere kategorier.\nHentet fra: Kursen stiger. Konklusion Aktiehandel for begyndere behøver ikke være svært, og du behøver ikke have en fin uddannelse gøre nemme penge at arbejde hjemmefra uk 2019 en stor viden om at handle med aktier.\nNår du investere i investeringsforeninger, så er det vigtigt at du kigger efter hvor mange årlige omkostninger der er bts euphoria album download de forskellige investeringsforeninger i procent.\nAlle disse investeringstyper kan være overvældende, og det kan være svært at finde ud af hvor man skal starte. Men hvordan begynder du endeligt på aktiehandel? Det gør ofte at man træffer forkerte beslutninger og mister penge på sin investering.\nEn af dem er, at jeg aldrig har aktier hen over offentliggørelsen af et regnskab. På den måde kan du skabe en fuldstændig passiv indkomst. Interessen for at købe og sælge aktier i Danmark er stigende, men ligger langt under niveauet i de andre skandinaviske lande.\nCRH Concrete overtager elementfabrik - Licitationen\nCfd australske aktier\nEn Venlig Hilsen, marts by Ældre- og Handicapforvaltningen Odense Kommune - Issuu\nHvordan kunstig intelligens kan gøre FX-mæglere klogere\nBedste handel bots for forex\nForex velkomstbonus uden verifikation\nTjene ekstra indkomst nu\nMest rentable mønt\nSpecter AI Review - Decentralized. Broker-mindre. Svigfrit - Binary Option Broker Anmeldelser\nTheBestForexSignal Review: Brugere siger, at det er et SCAM, Find Out! - tideland.biz\nInvestere i bitcoin 2019\nHvordan man kan tjene flere penge hurtigt online\nPrestige Option anmeldelse\nAnderledes måder at tjene penge på - tideland.biz\nPenny stock trading app sverige\nMaskine læring algoritmer aktiemarkedet


Gazelle-hæder til lokale virksomheder: AC Horsens og arkitekter kunne juble | hsfo.dk\nGazelle-hæder til lokale virksomheder: AC Horsens og arkitekter kunne juble\nAC Horsens-kram efter et mål mod Lyngby for halvanden uge siden. Uden for banen kan selskabet bag fodboldklubben juble over gazellehæder fra dagbladet Børsen - en sjældenhed for en eliteidrætsklub. Foto: Claus Bech/Ritzau Scanpix\nAC Horsens blev gazellevirksomhed for allerførste gang, da der var Børsen-fest tirsdag i Aarhus. Arkitektfirmaet Vallentin Haugland opnåede hæder for fjerde år i træk.\n05 nov. 2019 kl. 20:26\nAarhus: Det kan godt være, at sluthyldesten var "Eye of the Tiger" for fuld udblæsning i højttalerne, men det var gazeller, der var i hundredevis af, da dagbladet Børsen tirsdag eftermiddag fejrede de virksomheder, der har klaret sig godt set over de seneste fire år.\nRadisson Blu i Aarhus lagde gulv og vægge til den årlige hyldest for gazellerne i Region Midtjylland - en dag med brede smil og mulighed for at møde succesfulde kolleger fra andre brancher. I omegnen af 1000 mennesker var med, heriblandt repræsentanter fra en stribe virksomheder fra Horsens Folkeblads dækningsområde.\nBørsen holder den samlede gazelleliste ind til kroppen en god måned endnu, da den sidste af fem regionale fejringer først foregår i København 10. december. Dermed må det samlede overblik over lokale succesfirmaer vente lidt endnu, men alt fra ingeniørfirmaet Rønslev og Hjarnø Havbrug til Dansk Boligbyg og Horsens Rengøring var blandt dem, der i løbet af fire regnskabsår hvert år har haft positiv vækst og samlet set mindst fordoblet omsætningen over de fire år.\nSidste år blev 47 virksomheder fra Horsens Kommune hædret.\nHvad er en gazelle?\nEn gazelle er en virksomhed, som i løbet af fire regnskabsår hvert år har haft positiv vækst og samlet set mindst fordoblet omsætningen over de fire år. Hvis virksomheden ikke opgiver omsætning i sit regnskab, beregnes væksten på baggrund af bruttoresultatet.\nI undersøgelsen indgår kun A/S og ApS. Eneste undtagelse er pengeinstitutter, som deltager uanset virksomhedsform.\nEnkeltmandsvirksomheder indgår ikke i undersøgelsen på grund af manglende regnskabsdata.\nDagbladet Børsen står bag gazellekåringerne. Arrangementet tirsdag i Aarhus var det andet af fem regionale af slagsen.\nDet sidste afvikles 10. december i København, hvor der også er landskåring, og først derefter offentliggør Børsen den samlede liste over hædrede virksomheder.\nI alt godt 2000 virksomheder på landsplan kan kalde sig gazeller i 2019.\nEn sjælden sports-gazelle\nFodboldalliancen AC Horsens A/S er for første gang gazelle, hvilket er ret bemærkelsesværdigt, da selskaber bag eliteidræt ofte excellerer i røde tal.\n- Fire år i streg med overskud og stigende vækst er vi stolte af. Rigtig mange mennesker har gjort en stor indsats, siger AC Horsens-direktør Kristian Nielsen, der midt i en travl tid måtte hoppe selve fejringen i Aarhus over.\n- Overskuddene er også en konsekvens af beslutninger for en del år siden: Vi satte tæring efter næring og prioriterede at have styr på tingene - vel vidende at der er mange usikkerhedsparametre i fodbold, siger direktøren.\nHan peger især på et exceptionelt 2018 med kolossal succes på transfermarkedet og en plads i top-6 i Superligaen. AC Horsens kom ud med et plus på 12,86 millioner kroner sidste år - mod 2,4 millioner kroner året før.\nDenne uges regnskaber fra det lokale erhvervsliv\nFire på stribe for arkitekter\nEt andet Horsens-firma, Vallentin Haugland A/S, kan efterhånden booke en fast tur til Aarhus. Arkitektfirmaet med base i det gamle rådhus på Søndergade kan prale af fire gazeller på hylden - vundet i de seneste fire år.\n- Det er manifestationen af mange års arbejde, lød det fra indehaverne Bent Vallentin og Bo Haugland Andersen, da de officielle festligheder gik over i kyllingespyd og snak på tværs af brancher.\nDe slog fast, at dagen og hyldesten havde en animerende effekt. Det giver lyst og energi til at sætte barren højere.\nArkitekterne ligger ganske stabilt på 18-22 ansatte i Horsens, men i regnskabet er kun gået én vej i de senere år. Firmaet er fra januar 2006.\nDe erkender, at det bliver sværere og sværere at opnå gazelle-hæder, men der er plads til op mod 30 mand i de relativt nyistandsatte lokaler, og firmaet tager gerne udfordringer op og flere ind.\n- Kommer der nogen og siger, at de vil bygge en rumraket, spørger vi: Hvilken farve skal den ha'?\nSagt med et smil af Bo Haugland Andersen, men moralen er: Der skal tænkes nyt - og bredt. Vallentin Haugland har spredt sig på mange forskellige typer opgaver, private såvel som offentlige, så en eventuel recession får ikke fundamentet til at skride, fastslår duoen, der har bygget firmaet op fra bunden.\nArkitektfirmaet Vallentin Haugland - her indehaverne Bent Vallentin og Bo Haugland Andersen - er for fjerde gang i træk gazelle-vindere efter år med vækst og stigning i omsætning. Arkivfoto: Morten Pape\nHyldest til de gode medarbejdere\nIndehaverne fremhæver citatet "good people, good money", som blev brugt fra scenen tirsdag. Altså med de rigtige folk, og nu også et kompetent lag af mellemledere, er der vækst og penge at hente.\nPlanen er at booste en Middelfart-afdeling med nyansættelser, da der venter gode kommunale opgaver netop dér og i Fredericia, og ellers arbejdes der med alt fra børnehaver til plejehjem - og for eksempel opgaver for Lego. Og så er Aarhus uhyre interessant, lyder det.\nSkulle Vallentin Haugland få brug for flere end fire gazeller at jonglere med, kan de henvende sig hos overboen på Søndergade: Ingeniørfirmaet Rønslev blev nemlig hædret for andet år i træk.\nÅrets gazellevirksomhed i Region Midtjylland blev Lead Supply fra Aarhus, der var vækstet mere end 2000 procent over fire år ved at tilbyde kunder hjælp til at finde det bedste banklån og øge transparensen på området.\nSpillersalg giver superregnskab: Historisk overskud i AC Hor...\n400 år som magtcentrum: Det gamle rådhus er et billede på op...\nArkitekternes nye hjemmebane emmer af byens historie\nSe listen: 47 Horsens-virksomheder blev hædret med fornem pr...\nDanish Crowns gigantiske Kina-aftale går i vasken\nOverskuddet vokser: Grædstrup Stål kommer ud med millionoverskud\nSalget af nye biler er alarmerende: Sådan går det i Horsens\nEnhedslisten vil give 10.000 kroner til millioner af danskere\nPølsevogn må vige for byudvikling: Rita lukker sin pølsevogn igennem 12 år\nMere end fire år efter klage: Modstandere af havbrug har fået medhold\nErhvervsredaktøren: Kære solturist, nu går turen til Færøerne\nDelaney og Dortmund skaber afstand til Leipzig med sejr\nGrønne busser brager frem i Kina\nSingapore satser på biler uden fossiler\nStorbritannien: Virtuelle rejser til smageoplevelser - uden smag\nAnalyse: Dexit skal genrejse DF\nFAKTA: Sådan vil Divisionsforeningen få tilskuere på stadion\nMedie: Svømmehaller og fitnesscentre kan åbne fra på mandag\nFørste dag på Kør-selv-festival aflyst: Et spørgsmål om sikkerhed


Lån uden lønseddel og årsopgørelse - Alt du bør vide\nHvis du har brug for penge, er det vigtigt at sætte sig ind i de mange elementer af låneprocessen. Først og fremmest er det vigtigt at vide, at der er forskel på lån. Nogle løsninger medfører færre krav end andre og lånets omkostninger kan være meget forskellige.\nPå online markedet er det helt normalt, at du skal fremvise de 3 seneste lønsedler og årsopgørelse ved ansøgningen, for at dokumentere din indtægt. Men det er ikke alle der har lyst til det.\nServicebranchen ser derfor på dine muligheder uden, for der er alternativer online, men det begrænser dig i høj grad. Det er altid en god idé at starte med at sammenligne de forskellige lån og indhente flere tilbud. Dette for at finde den laveste ÅOP.\nMuligt ved mindre lånebeløb\nLån uden lønseddel og årsopgørelse er for det meste lån af mindre beløb. Banken vil altid kræve at se en lang række dokumenter og derefter foretage en kreditvurdering af dig og din økonomi. Men vælger du at finde en låneudbyder online, er der langt friere rammer.\nDet betyder blandt andet, at du kan gennemgå en hurtig og nem låneproces helt uden at fremvise dokumenter. Skal du ikke fremvise lønsedler og årsopgørelser, er det i nogle sammenhænge så enkel en proces, at du bare skal ansøge om lånet med CPR nummer, blive godkendt, underskrive aftalen og vente på dine penge. De vil så komme senest næste hverdag.\nKravene er langt lavere i de tilfælde, end de er i banken, men omvendt betaler du for “friheden” igennem højere renter.\nDet kan medføre højere låneomkostninger\nDer er dog nogle konsekvenser ved de meget få krav til dig som kunde og hvis du ikke skal fremvise lønseddel og årsopgørelse – omkostningerne ved de lån er ofte højere, end ved løsninger hvor der fremvises eller stilles sikkerhed. Jo flere dokumenter du fremviser, jo mere ved udbyderen om din økonomi.\nDu kan læse mere om lån uden dokumentation her.\nVælger du at tage et lån, hvor du ikke fremviser dokumentation er det klart, at firmaet løber en større risiko og det medfører i sidste ende højere omkostninger for dig som kunde. Det er altså ikke et alternativ uden konsekvenser.\nDet er vigtigt du afgør med dig selv, hvad du har mest brug for – et lån med så lave renter som muligt, eller en løsning du nemt og hurtigt kan tage online, helt uden at fremvise andet end CPR nummer.\nRelateret på Servicebranchen: Låneservices kan være til stor hjælp


Sådan opretter du WiFi\nSådan repareres TCP / IP i Windows XP\nHardware er en af de mere oplagte forskelle mellem dem. Alt du behøver for at udnytte fordelene ved et fjernt skrivebord er to computere. Den terminale servicemetode kræver på den anden side, at du har en pc og en faktisk server. Dette kan gøre denne metode dyrere end bare at bruge et fjernt skrivebord, da serverhardwaren har tendens til at være højere end den for det gennemsnitlige skrivebord.\nGenerelt har begge computere, der er involveret i et eksternt skrivebord, en regelmæssig desktop OS installeret; mest moderne desktop-operativsystemer, herunder senere versioner af Windows og de fleste moderne Linux-distributioner, inkluderer fjernbetjeningsfunktioner, selvom de skal konfigureres manuelt. En server har brug for et server operativsystem. Hvis du vil have din server til at køre på Windows Server, vil det øge omkostningerne, men hvis du foretrækker en Linux-baseret server, vil der ikke være ekstra omkostninger, da dette er et open source-operativsystem.\nI et eksternt skrivebordssystem forbindes en pc direkte til en anden. Forbindelsen skal altid være en til en; systemerne kan kun acceptere en grænseflade ad gangen. Hvis en bruger allerede er tilsluttet en bestemt computer, kan en anden bruger ikke oprette forbindelse til den pågældende computer. Ved hjælp af terminalmodellen kan flere klienter forbindes til serveren. Serveren opretter en individuel 'session' for hver klient, som alle deler i serverens hardware ressourcer; Derfor er det vigtigt, at din serveres hardware er i stand til at opfylde eller overskride den forventede kundefterspørgsel.\nGenerelt anbefales det, at de fleste organisationer følger terminaltjenestemodellen i betragtning af dets evne at give flere brugere adgang til den samme maskine og drage fordel af en enkelt maskinens ressourcer. Hvis du er en del af en organisation, der selv i teorien vil have flere brugere, der arbejder på de samme filer, så er terminal-ruten den bedste løsning. Men hvis dette ikke er tilfældet, er fjernbetjeningskonfigurationen en levedygtig mulighed.\nPå grund af serverens større hardwarebehov er alternativet terminaltjenester ikke den mest omkostningseffektive metode, når dit netværk har kun et lille antal maskiner, der skal få adgang til filerne på fjernsystemet. Men da antallet af maskiner, der skal arbejde på de samme filer vokser, så vil fordelene ved at oprette en server. Terminservermetoden kan være omkostningseffektiv, da den kan øge produktiviteten i større netværk. Både terminaltjenester og fjernbetjeninger giver brugerne adgang til filer og programmer, der er gemt på et andet system, men fra en administrators synspunkt er de meget forskellige og har deres egne fordele og ulemper.


Møde den: 15.september 2017 kl Dagsorden Mødelokale: Kristians kontor (videolink ) Møde i LAMU for AU Uddannelse Deltagere: - PDF Gratis download\nDownload "Møde den: 15.september 2017 kl Dagsorden Mødelokale: Kristians kontor (videolink ) Møde i LAMU for AU Uddannelse Deltagere:"\n1 AARHUS UNIVERSITET Møde den: 15.september 2017 kl Mødelokale: Kristians kontor (videolink ) Møde i LAMU for AU Uddannelse Dagsorden Deltagere: Kristian Thorn, Ditte Jessing, Gitte Gjøde, Gitte Pedersen Viftrup, Louise Kold-Petersen, Mette Bøj Brodersen, Pernille Christiansen, Signe Osbahr (referent) Afbud: Annette Graae, 1. Godkendelse af dagsorden 2. Planlægning af arbejdet i anden halvdel af året Med udgangspunkt i den årlige arbejdsmiljødrøftelse laves Status på første halvårs arbejde Planlægges LAMU s arbejde for den resterende del af 2017 Side 1/1 3. Evakueringsøvelser Er der noget, vi skal følge op på efter seneste evakueringsøvelser i Fredrikshus, Dale T. Mortesen bygningen og Emdrup, og får evalueringerne af disse betydning for afholdelsen af kommende øvelser? Evaluering af øvelserne er medsendt som bilag. 4. Vi cykler på arbejde Drøftelse af, om AU Uddannelse skal støtte medarbejdere, der ønsker at indgå i projektet Vi cykler på arbejde. Det koster 60 kr. pr. medarbejder. Læs evt. nærmere på 5. Sygefraværsstatistik Sygefraværsstatistikken for 2017 Q2 er medsendt til orientering. 6. Gensidig orientering Bordrunde, hvor alle kort orienterer om evt. sager/emner der har været behandlet lokalt. 7. Eventuelt Medsendes til orientering: Flytte-APV og handleplan fra AUL ST Aarhus Universitet\n2 AARHUS UNIVERSITET ÅRLIG ARBEJDSMILJØDRØFTELSE Målet med den årlige arbejdsmiljødrøftelse er, at ledelsen i samarbejde med medarbejderne skal tilrettelægge det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø. Drøftelsen skal foregå på udvalgsniveau i arbejdsmiljøorganisationen. De skal vurdere, om det foregående års mål er nået, ligesom der skal sættes mål for det kommende års samarbejde. Herudfra skal udvalget lægge en plan for, hvordan de i det kommende år vil samarbejde for at sikre et godt arbejdsmiljø. Drøftelsen er lovpligtig. Læs mere på Plan for arbejdsmiljøsamarbejdet 25. januar 2017 Aarhus Universitet Udvalgsmedlemmer LAMU, AU Uddannelse Formand: Kristian Thorn Næstformand: Mette Bøj Brodersen Medlemmer: Annette Graae, Ditte Jessing, Gitte Pedersen Viftrup, Louise Kold-Petersen, Pernille Christiansen Status på det forudgående års arbejdsmiljøsamarbejde  Status og oversigt over, hvordan der er blevet arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøet: LAMU har afholdt 4 møder i 2016, - heraf to i fællesskab med LSU. I forhold til det fysiske arbejdsmiljø har LAMU nøje fulgt arbejdet med at udforme og implementere handleplaner for den fysiske APV. Emnet har således været drøftet på alle årets møder. Mere specifikt har LAMU arrangeret gå-hjem-møde om ergonomi for alle medarbejdere i AU Uddannelse i Aarhus d. 20. september 2016, imens AU Uddannelses medarbejderne i Emdrup har været inviteret til et møde om Ergonomi for alle medarbejdere i Emdrup. I forhold til det psykiske arbejdsmiljø har LAMU i samarbejde med LSU planlagt proces for arbejdet med resultaterne af den psykiske APV. Det blev besluttet, at hovedarbejdet skal foregå i afsnittene, for at handleplanerne er så tæt som muligt på medarbejderne og deres hverdag. Efterfølgende har LAMU i samarbejde med LSU godkendt de etablerede handleplaner, og modtaget opfølgende status på arbejdet med handleplanerne på de seneste to møder. LAMU har derudover bidraget den fælles handleplan for AU Uddannelse. LAMU vurderer, at arbejdet med den psykiske APV indtil videre havde været succesrigt, idet det var lykkedes at sikre den lokale forankring af handleplanerne, og der arbejdes kontinuert med det psykiske arbejdsmiljø i alle enheder. Ultimo 2016 er der etableret oversigt over alle aktiviteter med fokus på forbedring af arbejdsmiljø og trivsel, der har været afholdt i AU Uddannelse. Mapperne vil efter endelig finpudsning blive placeret hos Signe Osbahr. Status på evakueringsøvelser (bygning og dato) Der har ikke været afholdt evakueringsøvelser i 2016 På LAMU s møde d. 26 oktober 2016 blev krisehåndtering og afholdelse af evakueringsøvelser drøftet. Det blev besluttet, at afholde evakueringsøvelse for medarbejderne i Fredrikshus og Dale T. Mortensen Bygningen, og det er efterfølgende besluttet, at det bliver d. 8. maj Det undersøges endvidere, om bibliotekerne er omfattet af evakueringsøvelserne i de administrative centre. Mål for det kommende års fokusområder, indsatsområder og specifikke arbejdsmiljøopgaver LAMU har valgt følgende fokusområder for arbejdet i 2017: A. Styrkelse og kvalificering af LAMU s arbejde og samarbejde. B. Kontinuert arbejde med det psykiske arbejdsmiljø ved AU Uddannelse C. Opfølgning på fysisk APV D. Livreddende førstehjælpere Påkrævede aktiviteter for at opnå mål (tiltag og initiativer)\n3 A. Styrkelse og kvalificering af LAMUs arbejde og samarbejde Mål: 1. Fælles forståelse af rammer for og forventninger til LAMU s medlemmers arbejde og ansvar generelt (de strategiske opgaver i AMO s arbejde), for det kommende år og løbende. Hvem gør/skal/kan hvad, hvorfor og hvornår? 2. Fælles forståelse af rammer for og forventninger til arbejdsmiljøgruppernes arbejde og ansvar (den operationelle del af AMO s arbejde) 3. Afdækning af kommunikationskanaler og -behov. Med særligt fokus på a) Kommunikationen mellem medarbejdere og medarbejderrepræsentanter i LAMU, da der er tre (pt. fire) medarbejderrepræsentanter, som skal dække en stor medarbejderskare, som er bredt ud over forskellige geografiske lokationer. b) Kommunikationen mellem LAMU og arbejdsmiljøgrupperne. 4. Ramme for planlægning, afvikling og opfølgning på efteruddannelsesaktiviteter ift. LAMU s indsatsområder Aktiviteter: 1. Udarbejdelse af en forretningsorden på baggrund af Arbejdstilsynets vejledninger og bekendtgørelser 2. Fælles deltagelse på Universiteternes arbejdsmiljøkonference 2017, som afholdes den marts Brug af rammen for planlægning, afvikling og opfølgning på efteruddannelsesaktiviteter ifm. deltagelse på konferencen B. Kontinuert arbejde med det psykiske arbejdsmiljø ved AU Uddannelse Mål: 1. LAMU vil kontinuert sikre understøttelse af det psykiske arbejdsmiljø i AU Uddannelse, dels af de problemstillinger, der er rejst i forbindelse med den psykiske APV i 2016, dels af evt. nyopståede opmærksomhedspunkter som eksempelvis den påtænkte overdragelse af AU s biblioteksfunktioner til Det Kgl. Bibliotek Aktiviteter: 1. Følge arbejdet med den lokale implementering af handleplanerne for psykisk arbejdsmiljø. 2. Indgå i dialog med LSU om mulighederne for at foretage løbende vurderinger af det psykiske arbejdsmiljø, således at der sikres en jævn understøttelse af det psykiske arbejdsmiljø, frem for en svingende indsats som følge af APV-arbejdet. 3. Drøftelse af arbejdsmiljømæssige problematikker af en eventuel overdragelse af AU Library. C. Opfølgning på Karin Rosengaards oplæg på Gå-hjem-mødet i september Mål: 1. Udvikling og implementering af rammer for forebyggende tiltag på baggrund af Karin Rosengaards oplæg på Gå-hjem-mødet i september a) Ifm. LAMU s egne møder b) I AU Uddannelse Aktiviteter: 1. Nedsættelse af lokale arbejdsmiljøgrupper med dette fokus og ansvar a) Fastlæggelse af mål for arbejdsmiljøgruppernes arbejde med udgangspunkt i modellen De tre ben b) Orientering om mål i organisationen.\n4 2. Yderligere viden i LAMU om risikofaktorer ved stillesiddende arbejde og muligheder for kompenserende tiltag - fx nudging-metoder 3. Arbejde med benene variation og aktivitet ifm. LAMU s egne møder, fx i form af variationer i aktivitetsniveau som en fast del af skabelonen for dagsordenen. D. Livreddende førstehjælpere Mål: 1. Etablere model for livreddende førstehjælpere i AU Uddannelse. Aktiviteter: 1. Udarbejdelse af retningslinjer for rammer for a) hvor mange livreddende førstehjælpere, der skal være, i de enkelte afsnit samt b) rekruttering. 2. Implementering af retningslinjer i afsnittene. Samarbejde vedr. ovenstående mål (organisering/samarbejde/hvem skal involveres/mødefrekvens) LAMU ønsker at samarbejde med LSU om forbedring af arbejdsmiljøet. Dette tænkes gjort via fælles møder, hvor relevant. LAMU vil samarbejde med de enkelte afsnit om forbedring af arbejdsmiljøet. Dette tænkes gjort via dialog med medarbejderne i AU Uddannelse. Plan for kompetenceudvikling (behov for uddannelse/kurser/anden kompetenceudvikling) Alle medlemmer af LAMU har været på Paragraf 9-uddannelse, og har således den lovpligtige uddannelse. Der har 20. oktober 2016 været rundsendt mail til LAMU med tilbud om supplerende uddannelse i 2017, herunder mulighed for deltagelse i Universiteternes arbejdsmiljøkonference Økonomi og andre ressourcebehov til at opfylde strategiens mål Dato: Kurser dækkes af afsnittenes budget til kompetenceudvikling efter aftale med pågældende funktionschef. Øvrige nævnte aktiviteter forventes at kunne dækkes af Stabens budget. Dato: Arbejdsgiverrepræsentant (Formand) Medarbejderrepræsentant (Næstformand)\n5 AARHUS UNIVERSITET Modtager(e): LAMU Notat Rapport om evakueringsøvelse i AU Uddannelse d. 8. maj 2017 Dato for øvelsen: 8. maj 2017, formiddag. Involverede bygninger og afsnit: Fredrikshus ( ), dvs. følgende afsnit: Optagelse Studiesystemer Vejledning og Studieinformation SU/SPS RSC Uddannelsesstrategisk Sekretariat AU Uddannelses Stab Event- og Kommunikationsstøtte Dato: 29. maj 2017 Side 1/5 Dale T. Mortensen-bygningen ( ), dvs. følgende afsnit International Uddannelse Forskermobilitet Dales cafe/studenterhusfonden IC Dorm, der er placeret over bygning 1651, var ikke omfattet af øvelsen, da der gælder særlige regler for beboelse. Arrangører: AU Uddannelses arbejdsmiljøgruppe i Aarhus arrangerede evakueringsøvelsen i samarbejde med Anders Frølund og Michael Winther (Forskning og Eksterne relationer), Ander Moestrup (AU s ansvarlige for sikkerhed og beredskab) og repræsentanter fra ST og BSS Bygningsservice. Desuden blev Studenterhusfonden løbende orienteret om øvelsen. Aarhus Universitet\n6 AARHUS UNIVERSITET Varsling af øvelsen LAMU, AU Uddannelse havde vurderet, at der på nuværende tidspunkt ville opnås størst udbytte ved at afholde en varslet øvelse. Side 2/5 Forud for øvelsen (perioden 27. februar 7. april 2017) havde alle afsnit derfor haft besøg af en arbejdsmiljørepræsentant eller -leder, som havde gennemgået evakueringssystemet, herunder plancher og korrekt brug af veste Desuden modtog alle involverede medarbejdere d. 19. maj en med varsling af, at evakueringsøvelsen ville blive afholdt om formiddagen d. 8. maj Bilagte oversigt var medsendt. Afvikling af evakueringsøvelsen Del 1 Dale T. Mortensen-bygningen (Bygning ) Før øvelsen mødtes Kristian Thorn, Gitte Pedersen Viftrup, Pernille Christiansen, Louise Kold-Petersen og Signe Osbahr (alle AU Uddannelse) med Michael Winther (AU Forskning og Eksterne relationer), Willy Christensen (ST Byg) og Anders K. Moestrup (AU s projektleder for beredskab og sikkerhed) for at gennemgå øvelsen, samt aftale rollefordeling under øvelsen. Dale T. Mortensen-bygningen har alarmsystem med talevarsel. Alarmen blev aktiveret kl minutter senere kunne det observeres, at medarbejderne havde forladt bygningen, og kl 9.26 meddelte evakueringslederen, at bygningen var tom. Evakueringen blev forestået af én evakueringsleder og én samlepladsleder, den foregik i god ro og orden, og der blev evakueret ca. 40 personer fra bygningskomplekset inkl. gæster i Dales cafe. Efterfølgende gik arrangørerne igennem bygningerne og konstaterede, at der ikke var glemt eller efterladt personer i bygningen, der således var fuldt evakueret. Afslutningsvis interviewede arrangørerne evakueringsleder, samlepladsleder og udvalgte medarbejder ud fra følgende spørgeguide: Hvordan oplevede du øvelsen? Var der noget, du var i tvivl om? Er der noget, vi bør gøre anderledes en anden gang? Del 2 Fredrikshus (Bygning 1445 og 1448) Før øvelsen mødtes Kristian Thorn, Gitte Pedersen Viftrup, Pernille Christiansen, Louise Kold-Petersen og Signe Osbahr (alle AU Uddannelse) med Anders Frølund (AU Forskning og Eksterne relationer) og Anders K. Moestrup (AU s projektleder for beredskab og sikkerhed) for at gennemgå øvelsen, samt aftale rollefordeling under øvelsen.\n7 AARHUS UNIVERSITET Fredrikshus har ikke alarmsystem, hvorfor øvelsen blev initieret ved, at en tilfældigt valgt medarbejder blev bedt om at initiere evakuering og fik en kort instruks heri. Side 3/5 Evakueringen blev initieret kl Kl havde en evakueringsleder fra hver etage meldt, at deres respektive etage var tom. Evakueringslederen fra 1448, 3. sal orienterede endvidere om, at der ikke var givet besked om evakuering til evt. medarbejdere på loftet. Evakueringen blev forestået af 8 evakueringsleder og 8 samlepladsleder, den foregik i god ro og orden, og der blev evakueret ca. 120 personer fra bygningskomplekset inkl. studerende og andre gæster. Efterfølgende gik arrangørerne igennem bygningerne og konstaterede, at der ikke var glemt eller efterladt personer i bygningen, der således var fuldt evakueret. Afslutningsvis interviewede arrangørerne evakueringsledere, samlepladsledere og udvalgte medarbejder ud fra følgende spørgeguide: Hvordan oplevede du øvelsen? Var der noget, du var i tvivl om? Er der noget, vi bør gøre anderledes en anden gang? Evaluering af evakueringsøvelsen Evakueringsøvelsen blev evalueret lige efter afholdelsen. Endvidere er der blevet evalueret på LAMU-møde i AU uddannelse d. 19. maj 2017, og endeligt har nærværende rapport været sendt i høring ved alle arrangører. Grundlæggende vurderes begge dele af øvelsen at have været succesfulde, idet alle medarbejdere blev evakueret på kort tid. Imidlertid giver øvelsen også ophav til læringspunkter og forbedringsmuligheder. Disse er listet herunder: Generelt: Ved begge øvelser tog medarbejderne det fornødne ansvar og påtog sig rollerne som hhv. evakueringsleder og samlepladsleder. De øvrige medarbejdere lyttede til og fulgte de designer, der blev udstukket. I nogle afsnit foregik det dog med en vis joken og udfordring af evakueringslederens beskeder. Det vurderes, at dette skyldes, at der var tale om en øvelse. Det kan med fordel indskærpes før næste øvelse, at det for alles sikkerhed er vigtigt at tage øvelserne lige så alvorligt som en virkelig evakuering. Ved de to øvelser sås tydeligt forskellen på effektiviteten, alt efter om bygningen har alarm med talevarsel eller ingen alarmsystem. I Dale T. Mortensen bygningen var flertallet således ude, inden evakueringsleder og samlepladsleder nåede\n8 AARHUS UNIVERSITET at få vestene på. Som følge her af, blev evakueringslederens rolle reduceret til at kontrollere, at alle var gået ud. I modsætning hertil stod oplevelsen i Fredrikshus, hvor evakueringslederne skulle bruge tid på at orientere egne kollegaer og tilstødende områder om, at der skulle evakueres. Rengøringen var ikke informeret om øvelsen. Det bør ved fremtidige, varslede øvelser sikres, at også de er orienteret, Side 4/5 Del 1 Dale T. Mortensen-bygningen (Bygning ) Der mangler samlepladsskilt på samlepladsen foran Dale T. Mortensenbygningen. Willy Christensen og Anders K. Moestrup sikrer opstilling af sådanne. Fotoet på samplepladslederens planche er forældet og afspejler således ikke den nuværende geografi. En gæst i Dales cafe blev vred og ville ikke følge talevarslingens anmodning om at forlade bygningen, fordi vedkommende kunne se den gule vest. En af arrangørerne fik talt gæsten til ro og fik vedkommende til at forlade bygningen. Evakueringslederen (med den gule vest) nåede i øvrigt senere til Dales cafe. Det anbefales, at medarbejdere, der kender bygningen og de tilhørende evakueringsplaner, tager vare på gæster i forbindelse med evakueringer. Del 2 Fredrikshus (Bygning 1445 og 1448) Nogle evakueringsledere valgte at løse (næsten) alle elementer af opgaven selv. Det kan med fordel italesættes fremadrettet, at man gerne må uddelegere, f.eks. ved at sende forskellige kollegaer afsted for at orientere tilstødende områder. Det vurderes positivt, at evakueringslederen fra sal straks orienterede arrangørerne om, at der ikke var givet besked til evt. medarbejdere på loftet. I en virkelig situation er dette værdifuld information i forhold til at indsatlederen kan sikre evakuering af udestående områder. De indre branddøre var ikke blevet lukket under øvelsen. Dette kan skyldes, at der ikke var tale om en rigtig brand, men emnet kan med fordel italesættes inden afholdelse af ny øvelse. Mange medarbejdere havde valgt at låse døren, da de forlod deres kontor. Dette vil i en evakueringssituation besværliggøre myndighedernes adgang til bygningen. Medarbejderne kan derfor med fordel instrueres i, at dørene om muligt skal lukkes, men ikke låses. Det vil være optimalt, om evakueringslederens planche påføres information om, hvad der forstås ved tilstødende områder. Dette kan med fordel gøres på bagsiden, der er specifik for hver eneste planche. Samlepladslederens planche i sal er forældet og viser ikke korrekt samleplads. Vejledningscenteret og mellemrummene på 2. og 3. sal hører bygningsteknisk under bygning 1448, men der forefindes separat beredskabskasse (veste og plancher) i disse rum. Det kan føre til fejlkommunikation, hvis der er to evakueringsledere i samme område. De nævnte rum adskilles fra kontorgangene af en brand-\n9 AARHUS UNIVERSITET dør, og det er muligt at dette fordrer, at der er beredskabskasse på begge sider, men da bør de tilhørende plancher justeres, så der er klar ansvarsfordeling. Arrangørerne havde under øvelsen placeret vagter ved de to mest benyttede indgange for at sikre, at ingen gæster gik ind under øvelsen. Det er arrangørernes opfattelse, at det med fordel kunne nævnes på samlepladslederens planche, at denne i dialog med øvrige samlepladsledere skal sikre, at der ikke går folk ind i bygningen igen under en evakuering. Side 5/5 Konklusioner Evakueringsøvelsen var en succes idet alle medarbejdere blev evakueret på kort tid. Der er behov for opdatering af både evakueringsleders og samlepladsleders plancher i begge bygningskomplekser, da flere af disse er fejlbehæftede. Desuden har arrangørerne en række forslag til forbedringer af plancherne (for detaljer, se evaluering). Anders K. Moestrup orienterede om, at der pågår arbejde med dette. Medarbejderne vurderes at have så godt styr på beredskabsplanen, at næste øvelse kan gøres uvarslet.\n10 Senest opdateret Evakueringsøvelse Øvelsesansvarlig: Lars Friis Evakueringsområde: B.7211 Driftområde: Arts Øvelsesdato: 12/ Resume: Den medarbejder på 2.etage, der først blev varslet, startede med at orientere sig i evakueringskassen på gangen og gik derefter i gang med at evakuere sine kolleger på gangen. Da han skulle varsle nabogangen (biblioteket) kunne kan ikke komme ind med sit kort, så vi hjalp ham igennem. Beskeden blev fint bragt rundt i bygningen og der blev kommunikeret fint om, hvem der gjorde hvad. De fleste var gode til at byde ind og deltage aktivt i øvelsen. Der var flere der havde overskud til at lukke døre og vinduer, og kontrollere om der var folk på toiletterne. Der opstod lidt forvirring om biblioteket var med i øvelsen, så derfor tog det lidt ekstra tid før alle var ude. Måleområder Målepunkter Bemærkning Tid Godkendt Responstid 9.47 Aktivering af evakueringsleder Aktivering af samlingsleder Kommandoføring evakueringsleder Sweepning af område Total tid min Afvigelser: Det er kun bibliotekspersonalet der kan komme ind på bibliotekskontorgangen. Det er derfor en udfordring for de tilstødende områder at varsle dem. Løsning: Det er ok med biblioteksleder Ditte Jessing, at alle medarbejdere i bygning B.7211 også får adgang til bibliotekets område. Bygningsservice vil sørge for omkodning af adgangskort. Leder: Lars Friis Godkendt af: Lars Mitens Gydevang 22B / DK-3450 Alleroed / Tel.: / Fax: / /\n11 Senest opdateret Evakueringsøvelse Øvelsesansvarlig: Lars Friis Evakueringsområde: D.7220 Driftområde: Arts Øvelsesdato: 12/ Resume: Den første person på 2.etage, der "skulle sætte øvelsen i gang", skyndte sig op og informerede sin leder. Derefter forplantede beskeden sig ud - og ned gennem bygningen. Folk var fine til at tale sammen og fordele opgaverne. Da bygningen var sweepet ned til og med 2. etage gik en person over i den tilstødende lave bygning og igangsatte evakueringen der. Måleområder Målepunkter Bemærkning Tid Godkendt Responstid Aktivering af evakueringsleder Aktivering af samlingsleder Kommandoføring evakueringsleder Sweepning af område Total tid min Afvigelser: - Nogle medarbejdere udtrykte at de ikke kendte til evakueringskonceptet. Løsning: - De lokale arbejdsmiljøgrupper bør sikre sig at alle deres kolleger er bekendte med evakuering og beredskab ved at tage emnet op 1-2 gange om året. Det er afgørende at få vendt den passive holdning til at alle tager initiativ og ansvar for sig selv og sine kolleger. Leder: Lars Friis Godkendt af: Lars Mitens Gydevang 22B / DK-3450 Alleroed / Tel.: / Fax: / /\n12 Dato: 9. august 2017 Side 1/1 Sagsfremstilling Mødedato: [Dato] Møde: Møde i [Navn] Punktejer: [Fulde navn] Gæst: [Fulde navn] Beslutningspunkt (sæt kryds) Drøftelsespunkt (sæt kryds) Meddelelsespunkt (sæt kryds) Lukket punkt (sæt kryds) Emne Arbejdsmiljøstatistik for Q Resumé Arbejdsmiljøstatistikken for Aarhus Universitet Q indeholder data om anvendelse af psykologisk rådgivning, arbejdsulykker og om sygefravær. Indstilling Det indstilles, at arbejdsmiljøudvalgene på fakulteter og institutter anvender arbejdsmiljøstatistikken som grundlag for den forebyggende arbejdsmiljøindsats. Herunder, man arbejder på at nedbringe antallet af arbejdsulykker, sygefraværsdage og samt reducere årsagerne til, at medarbejdere på Aarhus Universitet har brug for psykologisk rådgivning Sagsfremstilling Arbejdsmiljøstatistikken for Q er vidensgrundlag for den forebyggende og opfølgende indsats i arbejdsmiljø- og samarbejdsudvalg. Arbejdsmiljøstatistikken indeholder arbejdsmiljønøgletal for psykologisk rådgivning, arbejdsulykker og om sygefravær. Arbejdsmiljøstatistikken indgår som minimum i dagsordenen på et HSU- og et HAMU-møde i hvert kalenderår. Efter lokal aftale distribueres statistikken til den lokale ledelse samt samarbejds- og arbejdsmiljømiljøorganisationen på udvalgsniveau. Statistikkerne giver et overblik over udviklingen i forbruget af psykologisk rådgivning, antallet af arbejdsulykker og sygefraværsniveauet. På aggregeret niveau giver statistikken et billede af tilstanden af dele af arbejdsmiljøet, men det lokale kendskab til det daglige og nære arbejdsmiljø er vigtigt for at analysere udviklingen og hermed danne grundlag for forebyggende tiltag. Kommunikation Udvalg på fakultets- og institutniveau har ansvaret for, at formidle arbejdsmiljøstatistikken til alle relevante fora inden for eget område. Sagsbehandler Udviklingskonsulent Martin Keis Kristensen, AU HR Involvering Ledelse, arbejdsmiljøudvalg og samarbejdsudvalg i overensstemmelse med lokale aftaler. Bilag Bilag 1: FAMU FSU Arbejdsmiljøstatistik Q Bilag 2: Q Sygefravær AU\n13 ARBEJDSMILJØSTATISTIK Q PSYKOLOGISK RÅDGIVNING - ARBEJDSULYKKER - SYGEFRAVÆR AU AARHUS UNIVERSITET AU HR AUGUST 2017\n14 1. PSYKOLOGISK RÅDGIVNING Rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST 1 Øvrige: Omfatter pt. Aarhus Institute of Advanced Studies (AIAS). Enhedsadm. Øvrige 1 AU Rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige AU Q Q Q Q Q Q Kommentarer I Q er der igangsat 55 rådgivningsforløb. I forhold til Q er det en forøgelse på 1 forløb. Generelt ses en stigning ift. samme kvartal i De 55 forløb omfattede både anonyme og visiterede rådgivningsforløb. Et lavt forbrug af psykologisk rådgivning vil næsten pr. definition være et succeskriterie, da brugen af ordningen er et udtryk for, at der er forhold, der har krævet psykologisk rådgivning. En tidlig henvendelse om psykologisk rådgivning, hvor problemer håndteres i opløbet, vil imidlertid oftest være forbundet med mindre gener og eventuelt fravær, end hvis problemerne ikke håndteres og eskalerer, eller hvis problemerne først håndteres på et senere tidspunkt. Det lokale kendskab til den visiterede del af ordningen omkring psykologisk rådgivning, hvor lederen informeres om, hvorfor ordningen benyttes, kan kaste yderligere lys over udviklingen i rådgivningsforløb og årsagerne til behovet for rådgivning. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n15 1. PSYKOLOGISK RÅDGIVNING - RÅDGIVNINGSOMRÅDER Rådgivningsområder Q Q Q Q Q Q Funktionsproblemer (fx faglige problemstillinger) Karriere- og jobusikkerhed* Afskedigelse Samarbejdsproblemer Voldsomme hændelser Stress/udbrændthed Angst/Depression Misbrug Relationsproblemer Helbredsproblemer Andet* AU Rådgivningsområder Funktionsproblemer (fx faglige problemstillinger) 7% 12% 10% 17% 21% Karriere- og jobusikkerhed* % Afskedigelse 1% 14% 2% 5% 1% Samarbejdsproblemer 9% 6% 9% 13% 16% Voldsomme hændelser 4% 7% 10% 5% 6% Stress/udbrændthed 79% 57% 65% 52% 50% Angst/Depression 0% 1% 1% 5% 1% Misbrug 0% 0% 0% 1% 0% Relationsproblemer 0% 2% 1% 3% 1% Helbredsproblemer 0% 1% 0% 2% 1% Andet* % AU 100% 100% 100% 100% 100% *Ny kategori fra Q Kommentarer Det hyppigste rådgivningsområde er fortsat Stress/udbrændthed, som udgør 50% af henvendelserne i Der er tale om et lille fald i sammenligning med Rådgivningsområdet samarbejdsproblemer og funktionsproblemer har haft en stigning fra 2015 til 2017; både kvartalsvis og for de samlede år. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n16 1. PSYKOLOGISK RÅDGIVNING - FORBRUG AF RÅDGIVNINGSFORLØB Antal rådgivnings- forløb pr. 100 medarbejdere Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige AU ,13 0,82 0,34 0,52 0,7 0 0,6 Q ,74 0,64 0,04 0,31 0,85 0 0,43 Q ,73 0 0,3 0,66 0,73 0 0,51 Q ,65 0 0,3 0,69 0,61 0 0,48 Q ,85 1,5 0,34 0,54 0,66 2,17 0,66 Total ,31 1,14 0,46 0,85 1,04 0,54 0, til ,18 0,32 0,12 0,33 0,34 0,54 0,26 Q ,03 0,77 0,44 0,66 0,55 0,00 0,63 Q ,52 0,88 0,31 0,74 0,89 0,00 0,64 Udregningseksempel: AU Q4 2015: 67 forløb/8772 ansatte = 0,76 henvendelse pr. 100 ansatte. Kommentarer Tallene i nærværende tabeller udtrykker antal henvendelser pr 100 ansatte. Det vil f.eks. sige, at for hver 100 ansatte er der 0,64 henvendelser i Q for hele AU. Data om antal ansatte er hentet fra sygefraværsstatistikken. Der er sket en generel stigning på 0,13 i forbrug af rådgivningsforløb fra Q til Q2 2017, fordelt på forløb pr. 100 ansatte. På næste side fremgår fakulteternes og Enhedsadministrationens forbrug af rådgivning opdelt på institutter/centre/ administrationscentre/vicedirektørområder. Udvikling i andel af rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige AU % 8% 8% 32% 35% - 100% % 7% 19% 32% 29% - 100% % 14% 15% 26% 24% 0% 100% % 11% 13% 32% 28% 1% 100% Q % 13% 19% 31% 19% 0% 100% Q % 15% 13% 35% 29% 0% 100% AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n17 1. PSYKOLOGISK RÅDGIVNING - FORDELING AF RÅDGIVNINGSFORLØB 2017 Arts Q1 Q2 Q3 Q4 Total CUDIM Institut for Kultur og Samfund Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse Institut for Kommunikation og Kultur Øvrige Total Aarhus BSS Q1 Q2 Q3 Q4 Total Center for Undervisning og Læring Institut for Forretningsudvikling og Teknologi Institut for Statskundskab Institut for Virksomhedsledelse Institut for Økonomi Juridisk Institut Psykologisk Institut Øvrige Total Science and Technology Q1 Q2 Q3 Q4 Total Center for Bioinformatik (BiRC) Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Institut for Agroøkologi Institut for Bioscience Aarhus Institut for Bioscience R, K, S Institut for Datalogi Institut for Fysik og Astronomi Institut for Fødevarer Institut for Geoscience Institut for Husdyrvidenskab Institut for Ingeniørvidenskab Institut for Kemi Institut for Matematik Institut for Miljøvidenskab Institut for Molekylærbiologi og Genetik Interdisciplinary Nanoscience Center (inano) Øvrige Total Øvrige Q1 Q2 Q3 Q4 Total AIAS Enheder med under 20 medarbejdere på fakulteterne er af anonymitetshensyn placeret i kategorien Øvrige. Health Q1 Q2 Q3 Q4 Total Institut for Biomedicin Institut for Folkesundhed Institut for Klinisk Medicin Institut for Odontologi og Oral Sundhed Institut for Retsmedicin Øvrige Total Enhedsadministrationen Q1 Q2 Q3 Q4 Total Administrationscenter Arts Administrationscenter Aarhus BSS Administrationscenter HE Administrationscenter ST AU HR AU IT AU Uddannelse AU Økonomi og Bygninger Forskning og Eksterne relationer Universitetsledelsens Stab Total AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n18 2. ARBEJDSULYKKER 2017 Introduktion til arbejdsulykkesstatistik for ansatte ved Aarhus Universitet Q Q Arbejdsulykkesstatistikken har siden udgangen af 2016 indeholdt data om registrerede arbejdsulykker og nærved-ulykker. Udvikling i antallet af arbejdsulykker med fravær Q Q Fra Q til Q er der anmeldt 6 arbejdsulykker færre i 2017 end i En nedgang fra 14 i Q til 8 i Q Anmeldte og registrerede arbejdsulykker i Q I Q blev der anmeldt og registreret 21 arbejdsulykke mod 24 i Q2 2016a, altså en nedgang på 3 registrerede og anmeldte ulykker. FAKTABOKS Hvad er en arbejdsulykke? En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk personskade, som sker efter en hændelse eller påvirkning. Hændelsen eller påvirkningen skal være pludselig eller højst vare 5 dage. Hvad skal anmeldes til Arbejdstilsynet? Er der sket en arbejdsulykke på din arbejdsplads, har arbejdsgiveren pligt til at anmelde ulykken til Arbejdstilsynet via AU HR. Læs mere her. AU HR sørger for den korrekte registrering og foretager den formelle anmeldelse til Arbejdstilsynet. Alle ulykker, som medfører mere end én dags fravær bliver anmeldt til Arbejdstilsynet af AU HR. Hvad er en registrering? De registrerede arbejdsulykker er hændelser, hvor der er sket personskade i forbindelse med arbejdets udførelse, men hvor der 1) ikke har været sygedage ud over tilskadekomstdagen og 2) ikke har været udgifter forbundet med arbejdsulykken. AU HR registrerer ulykken men anmelder ikke til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Ulykken kan dog tages op i tilfælde af efterfølgende gener eller udgifter forbundet til ulykken. Ifølge lovgivningen vil muligheden for at få ulykken anmeldt udløbe 1 år efter tilskadekomstdagen. Hvad er en nærved-ulykke? Nærved-ulykker er hændelser, hvor en person er i umiddelbar nærhed af at blive udsat for en ulykke, men hvor der ikke sker en skadevoldende påvirkning med personskade. F.eks. Når en person træder i vand, der er spildt på en glat overflade, uden at glide og dermed uden at blive udsat for en skadevoldende påvirkning, hvorfor den heller ikke anmeldes til Arbejdstilsynet, men registreres på AU. Registrering af nærvedulykker er væsentligt for den forebyggende indsats. Læs mere arbejdsulykker her AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n19 2. Arbejdsulykker: Q2 2017, fordelt på fravær og ulykkesart. Anmeldte arbejdsulykker ARTS BSS HE ST Enhedsadm. AU Anmeldte arbejdsulykker 2017 ARTS BSS HE ST Enhedsadm. AU Q Q Q Q Q Total Anmeldte arbejdsskader 2017 Enhedsadm. 31% ST 38% ARTS 0% BSS 0% HE 31% Ovenstående tabeller og grafer viser antal anmeldte arbejdsulykker i første kvartal 2017 og de foregående tre år. Sammenligningen imellem Q og Q viser, at der blev anmeldt 6 færre arbejdsulykker i 2017 end i Ved årets afslutning kan dette tal ændres, såfremt der anmeldes arbejdsulykker for Q senere på året. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n20 2. Anmeldte arbejdsulykker: Q2 2017, fordelt på fravær og ulykkesart. Fraværsdage ved arbejdsulykker 2017 ARTS BSS HE ST ADM AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder 1 1 Total Ulykkens art 2017 ARTS BSS HE ST ADM AU Overfladiske sår eller skader Åbne sår 1 1 Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Forgiftning, infektion 0 Tandskader 1 1 Hjernerystelse 1 1 Forbrænding, skoldning, kontakt m røg 0 Andet # Total # Står for: flere skader, bestråling m.m. Hjernerystelse 6% Arbejdsskadens art AU Andet # 13% Tandskader 6% Overfladiske sår eller skader 31% Luksation, forstuvning, forstrækning, brud 38% Åbne sår 6% AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n21 2. Anmeldte og registrerede arbejdsulykker samt nærved-ulykker fordelt på enheder og fravær Q Arbejdsulykker total ARTS BSS HE ST Enheds- adm. AU 2017 anmeldte registrerede nærved total total. Anmeldte, registrerede og nærvedulykker ARTS BSS HE ST Enhed-sadm AU Q Q Q Q Q Total Fraværsdage ved anmeldte og registrerede ulykker 2017 ARTS BSS HE ST Enheds- adm. AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder Total ST 48% Arbejdsulyker 2017 total Enhedsadm. 12% ARTS 0% HE 40% BSS 0% AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n22 Anmeldte og registrerede arbejdsulykker fordelt på ulykkens art Q Ulykkens art ved anmeldte og registrerede ulykker 2017 ARTS BSS HE ST ADM AU Overfladiske sår eller skader Åbne sår Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Forgiftning, infektion Tandskader 2 2 Hjernerystelse 1 1 Forbrænding, skoldning, kontakt med røg 1 1 Andet # Total Forbrænding, skoldning, kontakt m røg 2% Hjernerystelse 2% Tandskader 4% Andet # 6% Forgiftning, infektion 6% Arbejdsulykkens art Q Overfladiske sår eller skader 42% Luksation, forstuvning, forstrækning, brud 22% Åbne sår 16% AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n23 Arbejdsulykker (anmeldte, registrerede og nærved) fordelt på fakulteter og institutter Q ARTS Q1 Q2 Q3 Q4 Total Arts Total BSS Q1 Q2 Q3 Q4 Total BSS total HE Q1 Q2 Q3 Q4 Total Institut for Folkesundhed Institut for Odontologi og Oral sundhed Institut for Klinisk Medicin Institut for Retsmedicin Institut for Biomedicin HE Total ST Q1 Q2 Q3 Q4 Total Institut for Agroøkologi inano 2 2 Institut for Kemi 1 1 Institut for MBG Nationalt Center for Miljø og Energi, DCE 1 1 Institut for Geoscience 1 1 Institut for Bioscience Institut for Miljøvidenskab 1 1 Institut for Ingeniørvidenskab 1 1 Science Museerne 1 1 Institut for Husdyrvidenskab ST Total Enhedsadministrationen Q1 Q2 Q3 Q4 Total AU-HR 1 1 AU Uddannelse Administrationscenter BSS 1 1 Administrationscenter ST Administrationscenter Arts Enhedsadm. total For hvert hovedområde vises de institutter, centre eller afdelinger, der har anmeldt eller registreret en arbejdsulykke i den pågældende periode. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n24 3. SYGEFRAVÆR Kilde- og begrebsforklaring På tværs af fakulteter og internt på fakulteter er der forskelle i det registrerede fravær. Fraværet på institutniveau kan ses i bilaget med sygefraværsstatistikken. I forhold til eventuelle sammenligninger imellem og internt på fakulteter og i Enhedsadministrationen skal der tages højde for; forskelle i registreringspraksis, forskelle i arbejdsfunktioner og de videnskabelige medarbejderes rapportering af sygedage. I HR-IT systemet AUHRA er det muligt at trække mere detaljerede statistikker, hvor sygefraværet kan filtreres fx i forhold til enheder og fraværslængde. HR i administrationscentre, sekretariater og fraværsregistratorerne har bl.a. adgang til AUHRA. Læs mere om AUHRA på Datagrundlaget antal ansatte, antal sygedage og de ansattes indplacering på enheder er baseret på oplysninger fra AUHRA. Bemærk at der kan være forskel mellem registreret fravær og reelt fravær. Enheder med under 20 medarbejdere er af anonymitetshensyn placeret i kategorien Øvrige på de fire fakulteter og i Enhedsadministrationen. Antal ansatte (Headcount) dækker over antallet af entydige månedslønnede ansatte (identifikation ved CPR-nummer) herunder månedslønnede ph.d. er. Antal ansatte adskiller sig hermed fra optællingsmetoder som årsværk, ansættelsesbrøk mv. Ansatte med ansættelse i flere enheder er talt med i de pågældende enheder. Antal ansatte pr. kvartal er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på kvartalets første og sidste dag. Antal ansatte pr. år er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på årets første og sidste dag. Udregningsmetoden af antal ansatte gør, at der ikke vil være overensstemmelse mellem årsopgørelsen og summen af de fire kvartaler. Sygedage omfatter fraværstyperne: Sygdom, Graviditetsbetinget sygdom, Arbejdsskade, Delvis syg nedsat tid, Delvis syg opgavefritagelse, Sygdom 56 refusion. Sygedage er opgjort som arbejdsdage og ikke som kalenderdage. Sygedage i weekenden er hermed ikke medtaget. Sygedage for ansatte, der ikke har en fuldtidsstilling (37 timer pr. uge), er medtaget som hele dage (100 %). Sygedage, der ikke er registreret som 100 % fravær, er medtaget med den angivne fraværsprocent. Har en ansat skiftet institut, VD-område mv. i et kvartal, er fraværet medregnet i begge enheder. Sygedage for ansatte med Socialt Kapitel fx fleksjobbere er medtaget. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n25 Sygefravær Q Q Sygedage pr. ansat total Q til Q Antal ansatte Antal sygedage pr. ansat Hovedområde Q Q Q Arts 968 6,7 1,50 3,6 1,8 Health ,7 0,80 1,2 0,6 BSS ,80 2,4 1,2 ST ,7 1, Øvrige 43 1,3 0,30 3 1,5 Enhedsadministrationen ,1 2,50 4,8 2,4 Totaler/gennemsnit ,9 1,15 2,6 1,3 Antal sygedage pr. ansat uden langtidsfravær Hovedområde Total Total Q Q Arts 3,3 2 1,3 0,7 Health 1,7 0,9 0,6 0,3 Aarhus BSS 1,9 1,1 0,7 0,4 Science and Technology 2,9 1,7 1 0,7 Øvrige 1,3 1,9 1,5 0,4 Enhedsadministrationen 6,6 3,6 2,2 1,4 Totaler-/gennemsnit 3,3 1,8 1,1 0,7 Tabellen Antal sygedage pr. ansat uden langtidsfravær viser det gennemsnitlige sygefravær, hvor fravær over 21 dage er fraregnet det samlede sygefravær. Tabellen Sygedage pr. ansat total Q til Q viser udviklingen i antal sygedage pr. ansat fordelt på kvartaler og år. Sammenligningen imellem andet kvartal 2016 og andet kvartal 2017 viser en stigning på 0,15 sygedag pr. ansat. AU AARHUS UNIVERSITET AUGUST\n26 Aarhus Universitet Antal ansatte Antal syge Hovedområde Q1 Q2 Q3 Q Arts ,7 4,1 Health ,7 1,6 Aarhus BSS ,5 Science and Technology ,7 2,5 Øvrige ,3 3,9 Enhedsadministrationen ,1 5,8 Totaler-/gennemsnit ,9 3,1 Arts Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Inst. f. Kommunikation og Kultur ,4 5, Inst. f. Kultur og Samfund ,9 3, Inst. f. Pædagogik og Uddannelse ,5 4, Underv.udv. og Dig.Medier, Cent. f ,9 4, Øvrige ,9 2,6 Totaler-/gennemsnit ,7 4,1 Health Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Biomedicin, Inst. f , Folkesundhed, Inst. f ,5 1, HE Centre m.m ,9 4, Klinisk Medicin, Inst f ,8 0, Odont. og Oral Sundhed, Inst. f ,8 3, Postgraduate kliniske lektorater (PKL) , Retsmedicin, Institut for ,2 2, Øvrige ,7 1 Totaler-/gennemsnit ,7 1,6 Aarhus BSS Sygefraværsstatistik for 20 Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Institut for Forretningsudvikling ,9 4, Juridisk Institut ,1 3, Psykologisk Institut ,7 3, Statskundskab, Inst. f ,2 2, Virksomhedsledelse, Inst. f ,5 1, Virksomhedsledelse, Inst. f. Nobel , Økonomi, Inst. f ,8 1, Øvrige ,5 2,8\n27 Totaler-/gennemsnit ,5 Science and Technology Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Agroøkologi, Institut for ,1 2, Bioscience, Institut for ,5 4, Datalogi, Institut for ,2 1, Dekanat, ST ,8 0, Fysik og Astronomi, Inst. f ,6 1, Geoscience, Institut for ,5 1, Husdyrvidenskab, Institut for ,1 5, Ingeniørhøjskolen AU ,6 1, Ingeniørvidenskab, Institut for Institut for Fødevarer ,9 2, Interdisciplinær Nanotek., Cent.f ,7 0, Kemi, Institut for ,6 1, Matematik, Institut for ,2 1, Miljøvidenskab, Inst. f ,3 4, Molekylærbiologi og Genetik, Inst. f ,6 1, Science Museerne ,2 4, Øvrige ,8 2,3 Totaler-/gennemsnit ,7 2,5 Øvrige Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Advanced Studies,Aarhus Inst. of ,6 4, Øvrige Totaler-/gennemsnit ,3 3,9 Enhedsadministrationen Antal ansatte Antal syge Enhed Institut/VD Q1 Q2 Q3 Q Administrationscenter Arts ,1 6, Administrationscenter BSS , Administrationscenter Health , Administrationscenter ST ,5 6, AU Forskning og Eks. Relationer , AU HR ,2 2, AU IT AU Uddannelse ,4 4, AU Økonomi og Bygninger ,6 6, Universitetsledelsens Stab ,7 3, Øvrige , Totaler-/gennemsnit ,1 5,8\n28 017 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 2,2 1, ,3 1,9 1,3 0, , ,7 0,9 0,6 0, ,3 1, ,9 1,1 0,7 0, , ,9 1,7 1 0, ,5 1, ,3 1,5 1,5 0, ,4 2, ,6 3,5 2,2 1, ,8 1, ,3 1,8 1,1 0,7 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 2,9 2, ,9 1,8 1,4 0, ,6 1, ,4 1,7 1,1 0, ,3 1, ,7 2,2 1,3 0, ,7 2, ,5 2 1,7 0, ,8 0, ,9 2,6 1,8 0, ,2 1, ,3 1,9 1,3 0,7 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 1, ,3 1,5 1 0, , ,2 0,6 0,5 0, , ,1 0, ,4 0, ,9 0,4 0,3 0, , ,2 1,8 1,1 0, ,7 0, ,2 2,5 1,7 0, , ,8 1 0, , ,7 0,9 0,6 0,3 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 2,2 1, , , ,9 1, ,7 0,6 0, , ,9 1,9 1 0, ,2 1, ,3 1,1 0,6 0, ,8 0, ,4 1 0,5 0, , , ,7 0, ,4 0,9 0,5 0, ,1 0, ,8 2,8 2,1 0,7 0 0\n29 1,3 1, ,9 1,1 0,7 0,4 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 1,7 1, , , ,3 1, ,5 1, ,9 0, ,1 0,3 0,2 0, , ,1 0,1 0, , ,3 0,6 0,4 0, ,9 0, ,8 0,6 0, ,8 2, ,2 4,3 1,9 2, ,9 0, ,2 1,1 0,6 0, ,5 0, ,5 0, ,6 0, ,7 1,9 1 0, ,5 0, ,7 0,5 0, ,1 0, ,8 1,1 0,6 0, ,5 1, ,2 0,9 0,5 0, ,9 1, ,7 3,6 1,8 1, ,8 0, ,7 0,9 0,7 0, ,1 1, ,3 3,5 3,1 0, ,1 1, ,8 1,8 1,1 0, , ,9 1,7 1 0,7 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 1,9 1, ,6 1,9 1,9 0, ,5 1, ,3 1,5 1,5 0,4 0 0 edage pr. ansat Antal sygedage pr ansat uden langtidsfravær Q1 Q2 Q3 Q Q1 Q2 Q3 Q4 4,3 2, ,7 4,3 2,6 1, ,6 2, ,4 3,2 2,1 1, ,9 2, ,4 2,9 1, ,7 2, ,7 4 2,5 1, ,7 2, ,5 2,8 1,7 1, ,5 0, ,8 1,8 1 0, ,3 1, ,8 1, , ,8 3,6 2,1 1, ,5 2, ,4 4,7 3 1, ,4 1, ,6 3,2 1,4 1, , ,4 2, ,6 3,5 2,2 1,4 0 0\n44 Fra: Gitte Gjøde Til: Signe Osbahr Emne: FW: Flytte APV Dato: 7. september :10:25 Vedhæftede filer: Scanned from a Xerox Multifunction Printer.pdf Kære Signe Jeg har nu afholdt flytte APV på Katrinebjerg, derfor får du tilbagemeldingerne. Der er en enkelt kommentar omkring et vindue i lokale 198, derfor har jeg sendt opgaven videre til Bygningsserice på Katrinebjerg og bedt om en tilbagemelding fra dem. Hilsner Gitte -----Original Message----- From: Sent: 7. september :59 To: Gitte Gjøde Subject: Flytte APV Åbn det vedhæftede dokument. Det blev scannet og sendt til dig via en Xerox-multifunktionel maskine. Vedhæftet filtype: pdf, Flersidet Multifunktionel printers placering: Matematik Maskinnavn: Matematik c-1 Besøg for at få flere oplysninger om produkter og løsninger fra Xerox\nDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 19. maj 2017 kl Mødelokale: Kristians kontor (videolink ) Møde i LAMU for AU Uddannelse\nAARHUS UNIVERSITET Bilag 6 Kan udleveres ved henvendelse til Signe Osbahr Møde den: 19. maj 2017 kl. 13.00-15.00 Mødelokale: Kristians kontor (videolink 1445215) Møde i LAMU for AU Uddannelse Dagsorden