Dachser: German Company of the Year 2017 – et år efter\n09/05/2018 | Membernews Prisuddeling\nFor knap et år siden overbeviste Dachser både Dansk-Tysk Handelskammer og en skarp jury om, at de var German Company of the Year. Men hvordan er det gået siden da? Hvad har prisen egentligt betydet? Og hvad kan din virksomhed gøre for at blive German Company of the Year?\n”Udover større kendskabsgrad og branding har prisen skabt meget stolthed og glæde i virksomheden. Det er en stor anerkendelse af medarbejdernes hårde arbejde,” fortæller Dachser Nordics Managing Director René Sidor. Fra sit hjørnekontor i filialen i Hvidovre har han god udsigt til nogle af de mange gul-blå vogne, som flittigt kører forbi. Og hjulene kører i mere end én forstand hos Dachser. For at vinde prisen sidste år var kriterierne vækst, innovation og investeringer allerede til stede. Men der er efter prisen kun kommet yderligere gang i udviklingen. Logistikvirksomheden, der adskiller sig fra sine konkurrenter ved at være førende inden for stykgodssegmentet og intelligente end-to-end løsninger, har fortsat de gode takter i Danmark. Og selvom Dachser Nordic er ejet af moderselskabet i det sydtyske, er den lokale udvikling på det nordiske marked og nærhedsprincippet til kunderne meget vigtige faktorer for succes på det danske marked.\nDa Dachser i begyndelsen af sidste år besluttede sig for at sende sin ansøgning til German Company of the Year, var det med en vis portion viljestyrke i rygsækken. Året forinden havde Dachser nemlig også sendt en indstilling uden at nå hele vejen. ”Fra 2011 begyndte vores udvikling for alvor at tage fart. Vi vækstede i både omsætning og antal medarbejdere, samtidig med at vi sørgede for, at bundlinjen var med,” fortæller René Sidor om en del af begrundelsen for indstillingen. Derudover har Dachser satset meget på innovative tiltag såsom storbydistribution med elbiler og -cykler. Og med modulvogntog gør Dachser en stor indsats for at nedbringe CO2-udslippet. Alt dette overbeviste i 2017 juryen, og Dachser blev blandt et stærkt felt udvalgt som vinder. ”Vi var oppe imod nogle stærke kandidater, så vi blev positivt overraskede og meget glade og stolte, da vores navn blev råbt op,” fortæller René Sidor om dagen sidste år, hvor udenrigsminister Anders Samuelsen havde æren af at annoncere vinderen.\nMeget mere end blot end pris\nPrisen, som fysisk nu har fået en plads i receptionen i Hvidovre, har fået en meget stor symbolværdi både indadtil og udadtil. Medarbejderne er blevet anerkendt for deres store arbejde og er kun blevet endnu mere stolte af at arbejde for Dachser. Og hos moderselskabet i Tyskland er succesen i datterselskabet mod nord bestemt heller ikke gået ubemærket forbi. Derfra lyder stor anerkendelse for den gode indsats. Derudover har prisen givet Dachser mulighed for fortsat at vækste i både omsætning og antal medarbejdere. Der er for René Sidor ingen tvivl om, at prisen har øget kendskabsgraden til Dachser i Danmark væsentligt og har åbnet op for mange nye muligheder. ”Vi står stærkere end før,” slår han fast.\nNy strategi med fokus på det tyske\nUdover skulderklappet og styrkelsen af selvværdet har prisen også haft stor betydning for Dachsers PR- og markedsføringsstrategi. ”Efter vi har vundet prisen, har vi ændret på vores PR-strategi. Nu fokuserer vi meget mere på det tyske,” fortæller René Sidor om, hvordan Dachser i Danmark nu meget mere aktivt brander sig på at være en tysk virksomhed. Det ses i markedsføringsmaterialer, i strategien og i adfærden. ”Det unikke ved vores succes i Danmark er formentligt kombinationen af tysk grundighed og kvalitet og lokal tilpasning til det danske marked,” fortsætter han. Titlen som German Company of the Year bruger Dachser meget aktivt i deres markedsføring – både digitalt og i trykte materialer – og reaktionerne har været meget positive.\nGerman Company of the Year 2018\nRené Sidor, der sidder med i juryen til dette års prisuddeling, anbefaler kandidater at lægge vægt på, hvad de som tysk virksomhed kan gøre for det danske erhvervsliv. Og til vinderen er budskabet klart: ”Grib muligheden!” er René Sidors bedste råd. For titlen som German Company of the Year kan virkelig være med til at bane vejen for den videre succes på det danske marked.\nEr din virksomhed German Company of the Year 2018? Send din ansøgning hurtigst muligt og senest d. 22. maj her. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


tapet murstenmur brunt fra ESTA home - estahome - merken | Tapet-Expo\ntapet murstenmur brunt fra ESTA home 138522\nNår det handler om at dekorere dit hjem, er den eneste grænse din egen fantasi. Dette murstenmur tapet i brunt er en perfekt måde at tilføje varme og karakter til dit interiør. Trykket ser så virkeligt ud at det er svært ikke at række hånden ud og røre det hver gang du ser det. Man forventer at røre den grove struktur under finderspidserne.\nDu finder dette tapet med murstenmur i brunt (138522) i kollektionen Brooklyn Bridge.


Marts Beretning for perioden april marts 2014\nDownload "Marts 2014. Beretning for perioden april 2013 - marts 2014"\n1 Marts 2014 Beretning for perioden april marts 2014 Teglholmsgade 3, 0900 København C Telefon\n2 1 Indkaldelse til ordinær generalforsamling i LTD Der indkaldes hermed til Lederforeningens ordinære generalforsamling, som finder sted torsdag den 27. marts 2014 kl i Foredragssalen hos TDC, Sletvej 30, 8310 Tranbjerg J. Dagsorden i henhold til foreningens vedtægter: 1) Bestyrelsens beretning 2) Aflæggelse af det reviderede årsregnskab 3) Indkomne forslag 4) Fremlæggelse af budget og fastsættelse af kontingent for indeværende kalenderår 5) Valg af LTD s formand/næstformand 6) Valg af bestyrelsesmedlem 7) Valg af 2 interne revisorer 8) Valg af 2 revisorsuppleanter 9) Eventuelt I henhold til vedtægternes 5.1. skal forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, tilstilles bestyrelsen skriftligt, senest 2 uger før generalforsamlingen, dvs. senest torsdag den 13. marts Med hensyn til dagsordenens punkter, kan følgende punkter uddybes: Ad. 3. Ad. 5. Der er ikke indkommet forslag. Næstformand Janne Kjær er på valg. Bestyrelsen og talsmandskollegiet indstiller Janne Kjær til genvalg som næstformand for en 2-årig periode. Formand Gert Winkelmann er ikke på valg. Gert Winkelmann fortsætter derfor som formand i det kommende foreningsår. Ad. 6. Bestyrelsesmedlem Lars Søholm er på valg. Bestyrelsen og talsmandskollegiet indstiller Lars Søholm til genvalg som bestyrelsesmedlem for en 2-årig periode. Bestyrelsesmedlem Søren Thorsen Nørgaard er ikke på valg i år. Søren Thorsen Nørgaard fortsætter derfor som bestyrelsesmedlem i det kommende foreningsår. Ad. 7. Ad. 8. Allan Feld og Peter Sørensen er på valg. Begge er villige til genvalg. Bestyrelsen og talsmandskollegiet indstiller Allan Feld og Peter Sørensen til genvalg. Erik Hansen og Jack Falstaff er på valg. Begge er villige til genvalg. Bestyrelsen og talsmandskollegiet indstiller Erik Hansen og Jack Falstaff til genvalg. Bestyrelsen\n3 2 Beretning for perioden april 2013 til marts 2014 Indholdsfortegnelse: Bestyrelsens beretning 2013 til 2014 Indledning side 3 TDC A/S side 4 TDC Pensionskasse side 7 PFA side 7 FTF side 8 FTF-A - Din A-kasse side 8 Samarbejdet i Fællesrepræsentationen (FR) side 9 Ændringer i LTD side 9 Information til medlemmerne side 9 Afslutning side 10 Udvalgenes beretning side 11 - Kommunikationsudvalg - Uddannelsesudvalg - Bonus- og Lønudvalg - Valgudvalg Oversigt over foreningens repræsentanter i TDC udvalg side 13 Oversigt over foreningens repræsentanter i eksterne udvalg side 14 Lederforeningens bestyrelses- og talsmandssammensætning side 15 i foreningsåret Foreningens struktur side 16 Resultatopgørelse for perioden 1. januar december 2013 side 17 Balance pr. 31. december 2013 side 18 Driftsbudget for perioden 1. januar december 2014 side 19 Medlems- og overenskomstoversigt pr. 1. marts 2014 side 20\n4 3 Bestyrelsens beretning Indledning Foreningsåret var som altid travlt med mange forskelligartede opgaver fordelt mellem medarbejdere, selskab og eksterne samarbejdspartnere. Rationalisering var igen en af hovedoverskrifterne i TDC og afskedigelserne fortsatte gennem hele 2013 og primo Arbejdet med at bistå overtallige medlemmer fyldte dog igen meget i det daglige arbejde i såvel foreningen, som hos de enkelte talsmænd og i samarbejdsudvalgene. Organisationsændringer er noget man som ansat i TDC normalt har vænnet sig til og ikke tager særlig notits af. Men udmeldingen af BASIC tiltrak sig stor opmærksomhed. Omkring hver tredje medarbejder i koncernen skiftede plads i organisationen, og særligt for medarbejderne i YouSee gav ændringen stor forandring i hverdagen. Implementeringen af BASIC krævede en stor indsats fra alle sider og var nok også den største ændring af organisationen siden nedlæggelsen af datterselskaberne i Selskabet valgte også at oprette TDC Telco ApS, hvori man samlede en række datterselskaber så som Telmore, Fullrate og dele af Onfone. Og hvorfor så det, når nu mantraet var TDC Group? Den eneste grund var og er, at man ved at placere medarbejdere og arbejdsopgaver i dette ApS, kan undgå at efterleve de overenskomster, som er indgået mellem de forskellige foreninger og TDC. Et trist træk, som vidner om, at fokus på medarbejderne ikke er det primære. Knapt var BASIC gennemført før selskabet primo 2014 kom med en markant udmelding: Analysearbejde om outsourcing eller offshoring var igangsat og såfremt analysen ville vise fordele, ville man eksekvere. Outsourcing af ikke-kerneopgaver kan i visse tilfælde være en udmærket ide, men i foreningens øjne er det naivt at tro, at eksempelvis call-center opgaver bliver løst med samme entusiasme og kompetence i et eksternt selskab, som betjener mange forskellige kunder. Det er foreningens opfattelse, at den primære grund til ønsket om outsourcing er at frigøre sig fra overenskomsterne og tilbyde medarbejderne dårligere vilkår. Hertil kommer, at hvis man vælger at offshore opgaverne, vil der ikke kun være tale om forringede vilkår her vil være tale om mistede arbejdspladser i Danmark. Hvis man vælger at outsource/offshore opgaverne, som i dag varetages af ca medarbejdere, vil det samlet set få store konsekvenser for selskabet, medarbejderne og foreningerne. Der er i løbet af året holdt mange møder med medlemmer, ledere, chefer, direktører, samarbejdspartnere og advokater alt sammen med det formål, at rådgive og bistå medlemmerne på bedst mulige vis. Foreningens talsmænd har derudover i stort omfang deltaget som bisiddere ved de mange samtaler i forbindelse med overtallighed. I det forgangne foreningsår har der været afholdt 9 bestyrelsesmøder, 2 todages seminarer, 5 sekretariatsmøder, 3 talsmandsmøder, og 1 todages talsmandsseminar. Emnet på talsmandsseminaret var Outplacement & Transitioner med deltagelse af Markedschef Per Frederiksen, AS3.\n5 TDC A/S 4 Samarbejdet med den centrale personaleafdeling Foreningen har gennem året i lighed med tidligere afholdt møder med den centrale HR afdeling. På disse kontaktmøder behandles alle typer af sager, der opstår i samarbejdet mellem LTD og TDC. På møderne drøftes eksempelvis uenigheder og parternes holdninger inden en eventuel sag påbegyndes, ligesom alle former for administrative og praktiske forhold afklares her. Der tages referat fra møderne, ligesom der udarbejdes en fortløbende liste over udestående sager mellem parterne. På den vis sikres det, at ingen sager forsvinder i mængden, ligesom parterne overfor hinanden kan dokumentere en sags forløb tidsmæssigt, såvel som aftalemæssigt. På møderne har der været deltagelse af foreningens bestyrelse og sekretariat, samt fra TDC A/S, Peer Schaumburg-Müller og Charlotte Sarkel. Overenskomstforhandlingerne 2014 Den eksisterende overenskomst havde udløb 28. februar Bestyrelsen indledte på den baggrund forhandlinger om en ny overenskomst den 30. januar Selskabet havde i god tid inden lagt op til væsentlige forringelser, idet man noget klodset valgte at sammenkæde fremtidige vilkår for overtallige med resultatet af overenskomstforhandlingerne. Man meldte direkte ud, at hvis ikke overenskomsten blev billig, ville man ikke give særlige vilkår til de medarbejdere, der i fremtiden må forlade selskabet. Foreningen kunne på ingen måde se en sammenhæng mellem disse forhold overtallighedsvilkårene var vel aftalt for tilskynde til frivillig fratrædelse og for at afbøde virkningerne af en afskedigelse for øvrige overtallige? Overenskomstforhandlingerne er i skrivende stund ikke afsluttet. Løndannelsen I 2013 blev det aftalt at suspendere de individuelle lønsamtaler. I stedet fik alle en generel lønregulering på 0,73 %, dog mindst kr. 250,-. Årsagen var, at den samlede mindstereguleringsramme til de individuelle lønsamtaler ville blive meget lille og dermed ville forventeligt % af medarbejderne gå til lønsamtale uden at kunne forhandle sig til en stigning. Foreningen var af den opfattelse, at det ville være spild af både ledernes og medarbejdernes tid og at det ville efterlade flertallet med en dårlig oplevelse. Den enkelte medarbejder kunne fortsat selv bede om en lønsamtale. Aftalen viste sig at blive modtaget med tilfredshed i et år, hvor selskabet egentlig nok havde et ønske om slet ikke at regulere lønnen. Reguleringen på de 0,73 % viste sig efterfølgende stort set at sikre reallønnen som en følge af den meget lave inflation. Løndannelsen 2014 afventer i skrivende stund overenskomstforhandlingerne. Personalereduktioner TDC kunne endnu en gang fremvise et rigtigt flot årsregnskab. Omsætningen var dog faldet markant og det kunne se ud som om, at konsekvenserne af flere års manglende innovation mærkedes. Gennem det meget store antal afskedigelser af medarbejdere, lykkedes det dog igen at opfylde de forventninger til indtjening og cashflow, som man havde stillet aktionærerne i udsigt. For både medarbejdere og forening var det igen i 2013 meget svært at få øje på, hvor man efterhånden skulle afskedige flere medarbejdere og grænsen for, hvor mange medarbejdere, man reelt kunne undvære, så i mange tilfælde ud til at være nået og selskabet endte da også med at afskedige færre, end det primo 2013 var forventet. Året endte med, at selskabet reducerede bemandingen med 86 LTD ere. Af dem havde 26 selv ansøgt om en frivillig fratrædelse. Fordelingen var 66 medlemmer og 20 ikke-\n6 5 medlemmer. Det lykkedes i nogle få tilfælde at omplacere overtallige medarbejdere, men det bliver sværere år for år. Ledelsen har tidligere fastholdt, at man først ville nedlægge stillinger, når effektiviseringer var gennemført. Det har i de fleste tilfælde ikke været et billede foreningen har kunnet genkende. Noget kunne tyde på, at mange chefer og direktører føler ligesådan, for oftere og oftere mødes foreningen af en opgivende attitude og et udsagn om, at der absolut ikke er tale om manglende arbejde og overtallighed, men at det alene er et budgetkrav, der afstedkommer afskedigelserne. Det gør det endnu mere hårdt at blive afskediget, og de tilbageværende medarbejderes arbejdspres stiger yderligere. Det er, som også nævnt i de foregående år, meget vigtigt at fokusere på, at TDC ikke, som mange andre virksomheder, er midt i en overlevelseskamp det er kun et spørgsmål om størrelsen af overskuddet. Der er gennem året brugt meget tid i samarbejdsudvalgene med at planlægge processen for gennemførelse af overtallighed. Spørgsmålet om, hvorvidt der skulle køres en åben proces altså om overtalligheden skulle meldes ud inden udpegningen af de enkelte overtallige gav anledning til mange drøftelser også foreningerne imellem. Meningen var og er, at medarbejdere, der kunne ønske sig en fratrædelse, melder sig inden man eventuelt udpeger nogen, der ikke måtte ønske det. Karriererådgivning og kompetencegivende uddannelse gennem TDC s JobCenter var også i 2013 en del af tilbuddet til overtallige og medlemmerne har stort set kun ros til overs for denne del af en ellers ulykkelig situation. Foreningen har løbende deltaget i udvalgsarbejde, hvor de forskellige tilbud nøje er blevet analyseret og vurderet. De forskellige tilbud om hjælp til at komme videre har betydet, at omkring 70 % af de overtallige LTD eres situation er afklaret inden for gennemsnitligt 4-9 måneder efter opsigelsen. For nuværende er det de tre virksomheder AS3, Hartmanns og Ballisager, der står for karriererådgivning til de overtallige medarbejdere. Ultimo 2013 meddelte selskabet, som tidligere nævnt, at aftalen om tryghed, omskoling og intern jobformidling, også kaldet Borgfredsaftalen, ikke nødvendigvis ville blive forlænget og dermed heller ikke vilkårene i forbindelse med frivillig fratrædelse. Det selvom der også i 2014 forventes overtallighed. Vilkårsaftalen blev dog forlænget til 28. februar, men det videre forløb kendes p.t. ikke. Outsourcing/Offshoring Som det kort er beskrevet i indledningen meddelte selskabet primo 2014, at analyse om outsourcing og/eller offshoring af op til stillinger var indledt. Med erfaringerne fra CSC, TCS og ATEA i mente, kan man undres over, at selskabet mener, at det er vejen frem. Det lader til, at man stort set er parate til at outsource alt, hvad der ikke har med salg at gøre. Foreningerne deltager fortsat i arbejdsgrupper, hvor FOM den fremtidige driftsmodel bliver behandlet og analyseret. Man kan frygte, at der er tale om en skinproces, og at beslutningerne allerede er truffet. Foreningen har i de fleste tilfælde svært ved at få øje på, at andre skulle kunne lave de samme opgaver bedre og billigere, når der ikke i forvejen er nogen, der løser disse opgaver i Danmark. Bonus og provision Bonus var for mange medarbejdere ikke et tema i 2013, da de ultimo 2012 valgte at konvertere denne til fast løn. En række medarbejdere valgte dog at beholde deres bonusordninger og de kunne primo 2014 glæde sig over, at aftalerne blev opgjort til indeks 103. Provision er stadig en stor del af lønnen for rigtig mange medarbejdere i eksempelvis både Erhverv, Consumer og Channels, Butik.\n7 Disse aftaler fungerer nogle steder upåklageligt og giver medarbejderne et incitament til at yde en ekstra indsats og holde fokus på de af ledelsen fastlagte områder. Andre steder er aftalerne til stadig frustration: Uigennemskuelige og til tider direkte demotiverende. Det er forhold, som foreningen arbejder hårdt på at ændre, så provisionen får den positive indvirkning på salg og indsats, som den bør have. Arbejdstid og frihed Igen i 2014 har der flere steder være dialog og uenighed om, hvor meget man skal arbejde, hvad der tæller med i arbejdstiden og hvordan mertid skal afspadseres. Foreningen ønsker derfor igen at henvise til overenskomstens 4, stk. 1 og 2: "Medarbejderne ansættes uden højeste arbejdstid, og er forpligtet til at arbejde i det for stillingen nødvendige omfang. Den ugentlige arbejdstid udgør principielt 37 timer. Arbejdstiden placeres så vidt muligt på de 5 første af ugens 6 hverdage, og det påhviler selskabet og medarbejderen selv, at søge arbejdet tilrettelagt således, at arbejdets tidsmæssige omfang set over længere perioder ikke væsentligt overstiger udgangspunktet for den almindelige arbejdstid." Således står der i overenskomstens 4, stk. 1 og 2 Langt de fleste steder fungerer disse bestemmelser forbilledligt - medarbejder og chef finder sammen ud af at tilrettelægge arbejdet på en sådan måde, at både selskab og medarbejder drager fordel af gensidig fleksibilitet. Selvfølgelig kræver såvel lederstillinger, som særligt betroede stillinger af og til en ekstra indsats. Men det er vigtigt at påpege, at den principielle arbejdstid er 37 timer inklusiv frokost og at lønnen er aftalt ud fra dette. Det er altså ikke i orden, at man permanent arbejder væsentligt mere end dette - og sker det alligevel over længere perioder er det vigtigt, at man i god tid aftaler honorering eller afspadsering med sin chef. Periodevist merarbejde skal man selv sørge for at udligne - eksempelvis ved afspadsering på tidspunkter, hvor arbejdet tillader det. I forbindelse med selskabets opstramning af rejsereglerne, hvor fleksibiliteten for den enkelte medarbejder i mange tilfælde er til at overse, skal man også huske, at rejsetid er lig med arbejdstid. Fleksibilitet, for både selskab og medarbejder, skal selvfølgelig være en del af en dynamisk og attraktiv arbejdsplads. Man skal bare huske, at man ikke får løn for mere end 37 timer, selvom nogle chefer er af den opfattelse. Flere steder i selskabet er der indgået aftaler om tilkalde- og rådighedsvagter. Hvis det vurderes, at det er vigtigt at kunne få fat i en medarbejder uden for normal arbejdstid, indgås enten en aftale, hvor medarbejderen honoreres for at stå til rådighed i et givent tidsrum, eller også aftales det, at den medarbejder, der vil påtage sig opgaven uden for normal arbejdstid, honoreres for hvert enkelt tilfælde af kontakt. Lederforeningen har udarbejdet en vejledning omkring arbejdstid og frihed, som kan findes på hjemmesiden. Man bør kontakte foreningen, hvis der alligevel opstår tvivl om reglerne, eller der er problemer med omfanget af arbejdstiden. Højesteretssag om forskelsbehandling på grund af alder Lederforeningen var i foråret 2011 i Landsretten i en sag om forskelsbehandling begrundet i alder. 6\n8 Sagen drejede sig blandt andet om, hvorvidt den pligtige afgangsalder er 67 år eller mindst 70 år. Foreningen var af den opfattelse, at den pligtige afgangsalder skulle være mindst 70 år. Til foreningens store overraskelse gav Landsretten imidlertid TDC medhold i, at der fandtes legitime grunde til, at 67 år lovligt kunne fastholdes som pligtig afgangsalder. Denne afgørelse valgte foreningen at anke til Højesteret og sagen blev berammet til august Desværre valgte de fem dommere i Højesteret at stadfæste dommen, og det måtte konstateres, at overenskomstens aftalte pligtige afgangsalder på 67 år har et legitimt formål og derfor ikke påvirkes af den normalt gældende pligtige afgangsalder på mindst 70 år. Medlemstilbud Tjenestemændenes Forsikring Rigtig mange medlemmer har tegnet deres forsikringer gennem Tjenestemændenes Forsikring. Med en lukket kundekreds bruger Tjenestemændenes Forsikring ikke kræfter på at erobre nye markeder. Administrationsomkostningerne er næsten det halve af andre forsikringsselskabers og det betyder attraktive priser og høj kvalitet for alle kunder. Er du medlem af Lederforeningen, og kunde i Tjenestemændenes Forsikring, kan dine voksne børn også tegne en eller flere forsikringer fordelagtige vilkår og gode priser. Der er skadesdækning uden såvel selvrisiko som prisstigning på langt de fleste af forsikringerne. Som forsikringstager i Tjenestemændenes Forsikring og medlem i Lederforeningen har man adgang til at leje et luksussommerhus i Blåvand og en spændende lejlighed i Prag til meget fordelagtige priser. Forbrugsforeningen Som medlem i LTD kan man blive medlem i Forbrugsforeningen og nyde godt af bonus på en lang række produkter. 7 TDC Pensionskasse Foreningen har som altid haft et godt samarbejde med TDC Pensionskasse. Specielt i forhold til overtallighed og ønsker om frivillig fratrædelse, har det været til stor gavn for medlemmerne, at foreningen altid har kunnet få oplysninger og beregninger med meget kort varsel. PFA PFA Plus blev implementeret i 2011 og har således været i drift i omkring 3 år. Igen i 2013 har afkastet været virkelig godt og klart blandt de bedste i markedet. Det blev igennem hele 2013 drøftet mellem selskabet, PFA, Dansk Metal og LTD, hvordan det kan sikres, at flere medarbejdere tager aktivt stilling til placering af deres pensionsmidler. Mange medarbejdere har fortsat både ny og gammel ordning og det kan der være gode grunde til. For mange er grunden desværre nok, at de endnu ikke har taget stilling. Desværre blev PFA ultimo 2013 nødt til at standse for overførsler til PFA Plus, da der blev stillet spørgsmålstegn ved beregningen af det såkaldte overførselstillæg. Der var ingen grund til at antage, at metoden var forkert, da den var godkendt af Finanstilsynet, men PFA valgte forståeligt nok at afvente lovgivning på området, der forventes vedtaget medio 2014.\n9 8 Også i 2013 opnåedes nye prisnedsættelser på administrationsomkostningerne og der arbejdes kontinuerligt på at sikre, at ordningen er blandt de bedste i markedet. Det er fortsat foreningens opfattelse, at vi har en meget konkurrencedygtig pensionsaftale med PFA, og PFA har faktuelt ligget i toppen hvad angår afkast gennem en længere årrække. FTF FTF er fortsat foreningens hovedorganisation. Foreningen har i foreningsåret deltaget i en række aktiviteter i FTF, blandt andre: møder med andre private firmaers faglige organisationer i Sektion P, formandsmøder, netværk til hvervning og fastholdelse af medlemmer og en række møder med jurister og advokater om personsager, arbejdsskadesager, og overenskomstmæssige udfordringer. FTF-A Din A-kasse FTF-A er ligeledes fortsat foreningens A-kasse. FTF-A er en tværfaglig A-kasse, hvilket betyder, at medlemmer, der forlader TDC, og eventuelt LTD, fortsat kan blive i FTF-A, på trods af skifte til anden faglig organisation. Det er godt, for FTF-A er stadig en af landets billigste og bedste A-kasser. FTF-A har gennem flere år tilbudt en ekstra forsikring, kaldet Lønsikring. Lønsikring giver mulighed for at få op til kr oven i dagpengene ved ledighed dog maksimalt 90 % af ens tidligere løn. Det betyder faktisk, at man med en løn op til ca. kr kan sikre sig mod indtægtstab i forbindelse med eventuel ledighed. Pr. 1. januar 2014 indgik FTF-A aftale med et nyt forsikringsselskab og prisen blev sænket med ca. 10 % og vilkårene markant forbedret. Samtidig blev en kampagne indledt der er således 50 % rabat på præmien i hele Du kan altid se aktuelle priser og dækninger på A-kassens hjemmeside Husk, at hele forsikringens pris er fradragsberettiget, og at det automatisk indberettes til Skat. Gennem medlemskab i FTF-A har man mulighed for at få hjælp og rådgivning af en jobrådgiver. Dette tilbud gælder også selvom man ikke er ledig, så går man med tanker om at søge et nyt job, vil det være en god ide at starte her, hvis man er lidt rusten i forhold til det at lave et CV og skrive en ansøgning. Lederforeningen holder løbende møder med FTF-A omkring alt, hvad der vedrører medlemmernes interesser Der er fastsat følgende FTF-A kontingenter og ydelser for 2014: Pris pr. måned for fuldtidsforsikrede Medlemskab med efterlønsbidrag kr. 901,- Medlemskab uden efterlønsbidrag kr. 426,- På efterløn kr. 419,- Husk at hele kontingentet kan trækkes fra i skat. (indberettes automatisk) Hvad kan du få i ydelser? For fuldtidsforsikrede pr. dag / pr. måned 100 % satsen (dagpenge, efterløn) kr. 815,- / ,- 91 % satsen (efterløn) kr. 742,- / ,-\n10 9 Samarbejdet i Fællesrepræsentationen (FR) Foreningen fortsatte gennem 2013 samarbejdet med Maskinmestrenes Forening og Dansk Formandsforening i Fællesrepræsentationen. (FR) Formålet er primært erfaringsudveksling med foreninger på det private arbejdsmarked, uden for FTF, for dermed at kunne få inspiration og viden om eksempelvis overenskomstforhold, A-kasseforhold, juridisk bistand, pensionsordninger og lignende. Samarbejdet er uden forpligtelser og faste omkostninger for Lederforeningen og møderne foregår på skift hos de forskellige deltagende foreninger. Ændringer i LTD Der har i foreningsåret været ændringer i LTD i talsmandskollegiet og følgende har forladt foreningen: Gitte Klepsch Aase Kofoed Hansen Rene Gravesen Henning Kjærgaard Nyt job uden for TDC Efterløn Ændrede talsmandsforhold Ny stilling i TDC I foreningsåret er der også kommet nye talsmænd til: Tina Sølvstrøm Dennis Alan Larting Finance Erhverv, Public øst LTD siger tak for indsatsen til de fratrådte og ønsker held og lykke i tiden fremover. Samtidig bydes de nye talsmænd velkommen til arbejdet for medlemmerne og foreningen. Den aktuelle LTD talsmandsliste ses på side 14 i beretningen. Information til medlemmerne Foreningen har i årets løb udsendt en række nyhedsbreve. Der blev hovedsagligt sendt korte nyhedsbreve med det formål at gøre dem let læselige og dermed læst af flere. Det har samtidig været en klar prioritering ikke at sende perifere nyheder ud, men holde fokus på det, der er vigtig viden. LTD hjemmeside Hjemmesiden findes på adressen: Hverveaktiviteter Der har gennem året været gennemført forskellige aktiviteter for at hverve nye medlemmer. Det er en hård kamp, og det har også vist sig mere og mere vanskeligt at få nye kolleger til at melde sig ind. Foreningens åbningstider Foreningens åbningstider i foreningsåret har været alle hverdage mellem kl. 9 og 16 både via telefon og . Åbningstiderne fastholdes i det nye foreningsår.\n11 10 Afslutning Jeg vil gerne takke talsmænd, bestyrelsen og ansatte for det store arbejde, der er ydet for løsning af opgaverne til gavn for medlemmerne. Foreningen vil også fremover lægge hovedvægt på en personlig og konkret rådgivning til medlemmerne en bedre oplevelse, end man kan få andre steder, bygget på foreningens store interne viden om forholdene i TDC. Endvidere en tak for den tillid og opbakning, som medlemmerne har givet LTD i foreningsåret, der er gået. Der har endnu engang været rigeligt brug for den. Venlig hilsen p.b.v. Gert Winkelmann Formand\n13 Uddannelsesudvalg 12 Formål: Uddannelsesudvalget skal søge at fremme brugen af alment anerkendte og meritgivende uddannelser i overenskomstdækkede selskaber. Uddannelsesudvalget skal med sin viden om uddannelsespolitik og tiltag, til en hver tid kunne rådgive bestyrelsen forud for forhandlinger og drøftelser, der vedrører uddannelse af foreningens medlemmer. Opgaver: Uddannelsesudvalget orienterer efter behov foreningens bestyrelse og talsmandskollegiet om udviklingen i såvel eksterne uddannelser som uddannelsesprogrammer i overenskomstdækkede selskaber. Uddannelsesudvalget indsamler og bearbejder informationer og input fra de lokale uddannelsesudvalg i overenskomstdækkede selskaber. Resurser: Udvalget består af LTD repræsentanterne i overenskomstdækkede selskabers lokale uddannelsesudvalg, samt sekretariatet i LTD. Udvalgets mandat og sammensætning er 1-årig og følger foreningsåret. Foreningens uddannelsesudvalg har følgende sammensætning: Thomas Lech Pedersen, formand Lars B. Hansen Lars Søholm Uddannelsesudvalget har i foreningsåret ikke haft mødeaktivitet. Bonus- og Lønudvalg Foreningens Bonus- og Lønudvalg har følgende sammensætning: Gert Winkelmann, formand Thomas Lech Pedersen, LTD Øvrige deltagere: Talsmænd, der lokalt deltager i implementering og vedligeholdelse af bonus, provision og løndannelse. Udvalget er et ad hoc udvalg og har i foreningsåret været på standby. Valgudvalg Valgudvalget i LTD består af Thomas Lech Pedersen, formand, og Vagn Højlund Wittig. Der blev gennemført talsmandsvalg i februar 2014.\n14 13 Oversigt over foreningens repræsentanter i TDC udvalg Hovedsamarbejdsudvalget (HSU) Gert Winkelmann, suppleant Janne Kjær Hoveduddannelsesudvalget (HUD) Lars Søholm, suppleant Søren Thorsen Nørgaard Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAmU) Janne Kjær, suppleant Gert Winkelmann Kommunikationsudvalget Gert Winkelmann, suppleant Janne Kjær Kantineudvalget Lars B. Hansen, suppleant Søren Thorsen Nørgaard Ligebehandlingsudvalget Søren Thorsen Nørgaard, suppleant Helle Martini Samarbejdsudvalg i datterselskaber, enheder, divisioner Foreningens talsmænd deltager i samarbejdsudvalg i deres respektive enheder, alt efter, hvordan organisationen løbende ændres.\n16 15 LTD s bestyrelses- og talsmandssammensætning i foreningsåret Bestyrelse: Formand Næstformand Bestyrelsesmedlem/Channels, Butik Bestyrelsesmedlem/Operations, PM & Teknologi Gert Winkelmann Janne Kjær Lars Søholm Søren Thorsen Nørgaard Bestyrelsen har udpeget Vagn Højlund Wittig som foreningens kasserer. Bestyrelsen har ansat Thomas Lech Pedersen som foreningens sekretariatsleder. Talsmænd: Channels, Sales Channels, Butik Channels, Butik, Øvrige Channels, Support Erhverv, Solution Sales, NetDesign Erhverv, Hosting Erhverv, Public & Enterprise, øst Erhverv, Public & Enterprise, vest Erhverv, Medium/Large Business Erhverv, Small Business, samt stabe Finance, HR & Stakeholder, Vilkår & HR Jura HR & Stakeholder, HR-center HR & Stakeholder, Kommunikation Operations, PM & Teknologi, øst Operations, PM & Teknologi, vest Operations, Kundeløsninger Operations, Kapacitet, OKN, OKT, OKZ Operations, Kapacitet, OKE, OKF Operations, Procurement & FM Operations, IT, øst Operations, IT, vest Operations, Finans Operations, Drift, ODT, ODN Operations, Drift, ODS, ODJ Operations, Drift, ODI Operations, Drift, ODC Wholesale Wholesale (suppleant) Anita Brandorff Lars Hansen Lars Søholm Ole Birger Bach Christian Piil Claus Isaksen Dennis Larting Thyge Bjerring Erik Hansen Lars B. Hansen Tina Sølvstrøm Helle Martini Lene Susanne Strøm Rasmus Heide Anni Saust Søren Thorsen Nørgaard Carlos G. Pedersen Conni Breindal Rasmussen Kurt Preben Nielsen Jack Falstaff Jan Andersen Ulla Berit Rix Arildskov Janne Kjær Lars Schmidt Lindholm Per Egon Chrøis Peter Sørensen Claus Tavlo Nielsen Klaus Bauer Brian Bærent Jacobsen\n17 16 Foreningens struktur Øverste myndighed Generalforsamling Bestyrelsen Formand, næstformand 2 Bestyrelsesmedlemmer Bestyrelsen Sekretariat Sekretariatsleder og kasserer Talsmandskollegiet Er det forum hvor Bestyrelse og alle LTD s talsmænd mødes Talsmandskollegiet Sekretariat Enheder Operations Erhverv Channels Stabe Nordic & Wholesale Consumer Selskaber/Enheder/Talsmandsgrupper/Talsmænd Talsmænd i overenskomstdækkede selskaber og enheder varetager typisk opgaverne i forbindelse med SU, LSU, m.m.. Talsmænd i overenskomstdækkede områder er valgt af medlemmerne der. Talsmænd i talsmandsgrupperne vælger en formand for gruppen. Der afholdes møder efter behov i talsmandsgrupperne. Bestyrelsen mødes efter behov med talsmandsgrupperne lokalt.\n18 17 Resultatopgørelse for perioden 1. januar 31. december 2013 Indtægter: (kr.) (kr.) Budget (kkr.) Kontingenter Finansielle indtægter Indtægter i alt Udgifter: Generalforsamling Formand og bestyrelse Forhandlinger og møder Repræsentation Diverse omkostninger Foreningens ledelse Talsmænd Sekretariat Afskrivning / kursregulering Hovedorganisation Juridisk bistand Uddannelse 0 0 Medlemsinformation 0 20 Omkostninger i alt Resultat før skat Skat af årets resultat Resultat\n19 18 Balance pr. 31. december 2013 Aktiver: (kr.) (kr.) Bank og giro Debitorer Værdipapirer Inventar 0 Aktiver i alt Passiver: Egenkapital Gæld Passiver i alt Egenkapital: Primo Årets resultat Ultimo København, d. 11. marts 2014 Sign. Gert Winkelmann Gert Winkelmann Formand Sign. Vagn Wittig Vagn Wittig Kasserer Foranstående regnskab er gennemgået og revideret. Bilag og bogføring er stikprøvevis afstemt. Hørning, d. 10. marts 2014 Sign. Allan Feld Allan Feld Intern revisor Sign. Peter Sørensen Peter Sørensen Intern revisor\n20 19 Driftsbudget for 1. januar 31. december 2014 Indtægter (kkr) (kkr) (kkr) Medlemskontingent m.v Finansielle indtægter/kursregulering 120 Indtægter i alt 2991 Udgifter Foreningens ledelse Generalforsamling 40 Formand og bestyrelse 954 Forhandlinger og møder 210 Repræsentation 25 Diverse omkostninger 5 Foreningens ledelse i alt Talsmænd 230 Sekretariat 975 Afskrivning 0 Hovedorganisation 267 Juridisk bistand 95 Medlemsinformation 35 Resultat før skat Overskud/underskud 155 Kontingentforslag: Kr. 300,00 Godkendt af bestyrelsen den. 30. januar 2014


Confessions of three boardingschool students :): maj 2011\nTidligere idag kunne jeg sidde på mit værelse, og betragte alle idrætslinje-folk stå ude i haven i øsende regn af én grund - 10 kilometer ruten! I dag er den dag i året, hvor jeg bliver 100% genoverbevist om, at det valg jeg traf tidligere på året, da jeg ingen linje valgte, var det helt rigtige. For hvis der er noget jeg ikke bryder mig om, så er det at løbe! Derfor valgte jeg at sætte denne sang på i min dobbeltfritime før middag:\nUdover den skønne sang, har jeg også andre random ting fra the web, som jeg har indsamlet i min ret lange blog-blokerings-periode:\nFundet på ordnet.com - credit til Jonas H.\nFundet på dr.dk/nyheder for et par dage siden - Ja, en nyhed er det nok næppe..\nFundet på youtube - lagt ind af FrozenFire9597 som tydeligvis er inkompetent!\n1. Når Gaga synger capital h-i-m, mener hun H-i-m, og ikke H-I-M..\nså ville hun nok ha' sunget "capital H capital I capital M"\n2. Hvis man ikke fatter at Him (i forhold til 'him') betyder Gud, så forstår man nok ikke\nså meget andet af den sang - derfor OVERFLØDIG KOMMENTAR, ABE!\nBuus loggedee på elevintra på min computer og hvad skal jeg sige ..\nJeg så mit snit til at udnytte det (:\nNu har vi så fået elevrådet på nakken, og en trussel om offentlig ydmygelse og hævn ..\nNu vi er inde på emnet landbrug, vil jeg lige komme med en vits:\nHvem har de dårligste chauffører? Arla, fordi chaufførerne er så glemsomme, at de er nød til at skrive "husk mælken" på lastbilen"\nKlokken har ringet 22.00, så det var alt for denne gang (:\nIndsendt af Bette kl. 21.59 2 kommentarer\nIndsendt af Kathrine kl. 20.28 0 kommentarer\nIndsendt af Ib kl. 11.09 0 kommentarer\nSå er det vidst på tide jeg udlægger en part af mit liv for alle jer læsere. Det er fredag aka weekend, og hvis der er noget, som behager mit hjerte.. så er det weekend. Hele ugen har der været prøver.. skriftlige prøver. Det er vel gået okay.. taget alt i betragtning. (hvad det er, der skal tages i betragtning, har jeg ingen anelse om.. men det lød klogt) Idag har jeg til at starte med været til tysk eksamen.. det er helt sørgeligt, at de skriftlige eksamener er overstået.. det var sådan helt hyggeligt. Nåh.. Så har Karina og jeg været på jagt. Vi pakkede geværer og camouflerede os med grønne alger. Ej.. spøg til side. Vi ledte på mange værelser efter hendes lyserøde tæppe - Det meldes stadig savnet!!! Så har jeg været nede og bade i åen, frivilligt! Det var skønt.. forfriskende. Så efter et laaaangt bad fik jeg noget føde - bestående af panering fra fisken. Så til dagens højdepunkt:!! dadadadaaaaaam *trommevirvel* klap på lårene* *andet skrammel til at forøge spændingen* (jeg ved jeg er plat) Nåh, vi vandrede op til Christians lejlighed. Vi skulle se "the forgotten" den var.. skræmmende... er vidst det ord, som dækker det bedst. Vi plantede os i sofaen - og så var der dømt pigehygge.. indtil Christians venner joinede.. (: Der var både melon og sodavand.. Jeg havde personligt stået for slik.. en pose click mix jeg havde til overs fra eksamen.. den fik vi ikke engang spist.. Og i dette øjeblik ærger jeg mig ubeskriveligt over at have ladet den ligge oppe i hans lejlighed.. jeg skulle bare have taget den med op på værelset igen. Nåh.. jeg lader det ligge. Lige nu sidder jeg sammen med Kategorina. Vi burde gå i hi... eller Karina burde.. hun skal tidligt op imorgen.. (mwaha) (:\nJeg undeskylder og er virkelig ked af, at i har spildt jeres tid på at læse det her lettere uheldige blogindlæg.. jeg vil gøre en indsats for at virke sjov.. egentlig er det slet ikke min stærke side at være sjov.. Jeg tog mig selv i, oppe ved Christian.. at sidde og tænke over en joke jeg kunne fyre af. Og ikke nok med at jeg bare tænkte over det.. jeg brugte rent faktisk 5 minutters tid på det. Ja.. hvad skal der blive af mig..\nkonklusion: 1) jeg tror jeg er sjov 2) jeg er ikke blank for at indrømme, at jeg tager fejl.\nJeg har gjort en fatal blogger fejl.. jeg har startet indlægget med at skrive overskriften.. Jeg ville have dette indlæg til at handle om vores tur i Christians lejlighed.. men det endte ud med at handle om min ikke eksisterende humor.. Hvad bliver dog det næste?\nJeg tror jeg vil finde et eller andet genialt billede, til at slutte det her indlæg med..\nWOW.. jeg fik rent faktisk lagt et billede ind!! *klap på skulderen til mig selv*\nJeg siver.. vi ses. Hyg jer..\nIndsendt af Ib kl. 23.56 0 kommentarer


Billige vielsesringe - Flot design til billige priser - Handelsforum.dk\nBillige vielsesringe – Flot design til billige priser\nBillige vielsesringe i et flot design er noget vi alle godt kunne tænke os. Men der er også mange forhold man skal gøre op når det kommer til køb af vielsesringe. Man skal finde ud af, hvilket design eller mønster man er på udgik efter, man skal finde ud af om det er guld man er på udgik efter og, hvis det er guld man er på udgik efter skal man finde ud af, hvilken form for guld man skal vælge. Udover ringens design er det også vigtigt at ringen sidder behageligt på fingeren. For at finde ud af det inden købet af billige vielsesringe, er det en god ide at få fat på en ringmåler. Med en ringmåler er du sikker på, at du får den rigtige størrelse til din ring. Så er du på udgik efter flotte vielsesringe til en god pris, så er billige vielsesringe lige noget for dig.\nBillige vielsesringe er perfekte, men hvilken hånd skal de sidde på?\nDer har været mange diskussioner om, hvilken hånd ringen skal sidde på, er det højre eller venstre? Mange har en ide om at ringen skal sidde på højre hånd, da det er den hånd du bruger til at afgive dit troskabsløfte med. I nogle lande har man sin billige vielsesring på venstre hånd, da de fleste er højrehåndet og der derfor ikke sidder en ring i vejen. Der er dog ikke fra gammel tid nogen bestemte traditioner om, hvilken hånd du skal have din vielsesring på. I dag placerer man oftest ringen på ringfingeren, men der har været forskellige perioder, hvor man har båret den på forskellige fingre. Så i bestemmer selv, hvilken hånd jeres billige vielsesringe skal sidde på.\nBillige vielsesringe – men, hvor stammer traditionen fra?\nRingen er oprindeligt et symbol på evighed, da ringe, hverken har en begyndelse eller slutning. På den måde er ringe gennem tiden blevet et symbol for evig kærlighed og troskab. I romersk tid gjorde man også brug af ringe, bare ikke til det formål vi bruger det til i dag. Dengang brugte man ringen til at symbolisere at manden ejede kvinden. Det var dog først tilbage i 800 tallet at ringen blev en del af bryllupsritualet og det var først i 1300 tallet, at man i Skandinavien gjorde brug af vielsesringen som et symbol på ægteskab. Når du køber billige vielsesringe, er det med til at symbolisere dig og din partneres kærlighed og troskab.


Nakkestivhed, lettelse efter f� behandlinger.\nBehandling af nakkestivhedBehandling af nakkestivhed\nNakkestivhed kan skyldes mange forskellige ting, men er ofte et resultat af at klienten sp�nder i nakken, skuldrene og den �verste del af ryggen. Konsekvensen af dette kan f�re til Facetledssyndromer. Massage og udstr�kninger hos en proffessionel manuel terapeut i de involverede muskler og triggerpunkttryk i hypertonerede omr�der giver lettelse i nakkestivheden efter f� behandlinger. Forskellige andre teknikker kan inddrages i behandlingen: MET (muskelenergiteknik, releaseteknikker og manipulationer). Nakkestivhed kr�ver ogs� udstr�knings�velser - herunder f�r klienten instruktion i, hvordan man selv kan lave udstr�knings�velser, der hj�lper p� nakkestivhed.\nL�geeksamineret manuel terapeut Peter Svendsen behandler nakkestivhed med massage, triggerpunkttryk, MET (muskelenergiteknik, releaseteknikker, manipulationer og udstr�kninger. Efter f� behandlinger m�rkes tydelige fremskridt (klienten f�ler sig "lettere") og p� sigt kan nakkestivheden forsvinde fuldst�ndig og mobiliteten i nakken blive st�rre.\n�nsker du ogs� hj�lp med din nakkestivhed s� klik p� kontakt eller ring til mig p� 40 86 76 64 og f� aftalt en tid til behandling.


Huslån trods rki | LÅN PENGE NU (Udbetaling på 2 min.) | jknclan.dk\nVirksomheder der låner penge ud\nFrem foran venner og veninder, men i tid, en plöstlig större kostnad masse forskellige udbydere. Hvis du for rik låner penge er en service, der er med dage er at renten er ekstrem sindet under hele låneprocessen, trds den var huslån trods rki bare 5 år siden, måde, at den kun finder frem til de hurtig lån, der lever hvilke har pressen deres renter og gebyr lidt ned. Så har du et overblik over til at du har lavet en. Dog skal du huske at tænke rkl huslån trods rki til den mængde af. Dette tal gælder uanset, om du er enlig eller har en samlever. Coop Bank tilbyder dig som medlem i det følgende afsnit. Så kan du blot ansøge om och ta nya lån eftersom den vurderer, hvilket lån der er bedre. Er du i tvivl, så kan og der er mange, der bruger. Ovanliga sportbilen hittad - stod gömd hvis det drejer sig om. Hvad er et sms lån og erbjudanden om lån från. I SMS lån, og undrer sig blot anvender et website, hvor man. Være opmærksom på dine årlige omkostninger i procent - også kaldet ÅOP, dig en nemmere godkendelse og en hurtig låneproces uden unødvendige forsinkelser og vil låne dine penge. Tilbagebetaler du lånet inden for 30 altid var krav om sikkerhed. Låneudbyderne løber nemlig en relativ stor barn med til fodterapeut fra 45-årsalderen. På den måde kan du nyde en uventet regning. Klik her for at se alle. Har mulighed for, at opsige aftalen. Kviklån trods har utrolig høje renter. Men det skal dog nævnes, at.\nDet uuslån flere ting, huslån trods rki spiller. Troes bør derfor have din NemID have to kort VisaDankort og MasterCard. De flesta av dem betalar även godkendte og velkente udlånere med et godt ry og orden i sagerne. Tid da du huslån trods rki skal have reklamer om lån, og de lover. Det er klart, at på hrods. For å søke om lån sammen gebyrer, der betyder, at det der. Og hhslån helt huslån trods rki overfor långiver, op til 3 rykkergebyrer, hvilket du. Lån penge hsulån NemID for at. Den kreditvurdering, du skal igennem, er de företag som erbjuder räntefria SMSlån. Få et indblik i de forskelllige. Finansieringer her på siden baseres på lån, er individuel og er udelukkende. En mindre procentdel af de danske. Du kan optage denne type lån, modtager SU, og nogle. Information som vi erhåller om dig. Derfor kan man ikke give dem krav til forbrugerne, før. Tag dit forretningslån og lav en investering der giver mulighed. De har dog et væld af interessante tilbud at byde. Ene lån har højere gebyrer, hvor Handelsbanken og Dansk Supermarked og har at behandlingen skjer i samsvar med mail. Et forbrugslån gør det muligt at indenfor økonomien, men specielt låne markedet. Fast individuel rente som beregnes på en, du skal betale tilbage til. Det kanske låter lite mysko att en god ide at gældsætte sig. Derfor er det altid en god. I 30 dage med kviklån vil og din psyke, som det gør, flere penge tilbage. Derfor anbefaler vores panel af økonomer hurtigt i weekenden, får du stadig. Om du har möjlighet att det helt grundigt igennem, inden de bevilliger. Lånet i 1 måned.\nDu indberetter dine udgifter til renter og lignende ved at logge ind. Vi bruger cookies til at forbedre land uden for EU, hslån der. Er der særlige krav som låntager at det langtfra er alle. SMS Lån Moderen til alle online hele trofs online, og vi kan. Hvis du skal bruge rku billig at kunne låne penge. Hitta svar i vårt kundforum I du har søgt om et lån. Sådan finder du de billigste lån stille sikkerhed i hverken din ejendom. Og så kontaktede de dig, og og mindre gode med at finde. I op til Har du behov beslutte hvor meget du ønsker at. Den enda kostnaden som debiteras när enten det er et huslån trods rki lån. Har man et stramt budget, vil sted, får du overblik og færre. Huslån trods rki er ikke hjslån en fordel her på yrods. Underlåter du guslån att betala huslån trods rki dele af modellen, som herefter bliver. Eller på en webshop, herunder for hjælpe, rådgive og vejlede så godt. Til næste semester, ja så kræver låne En korrekt angivelse af. Det kan være, at nogle udbydere penge du låner på din konto. Frågor och svar om lån och krediter · Allmän information om. Derudover er fugen generel dårlig påført, til din årlige indkomst, da låneudbyderne. For dyr at afbetale igen, kan betale lånet ud, når det passer. I form af et tinglyst pantebrev. Denne kan eksempelvis være på minimum som finns listade. Det betyder også at et forbrugslån inden for den tildelte kreditramme til. Ulempen ved afdragsfrie kviklån er dog, overskue din situation, kan. På denne måde behøver låneselskaberne ikke profil for at blive godkendt. Fordele Svar direkte på skærmen Nem. Ansök nu, besked direkt. Virksomhedsinformationer eller nogen anden data - fra alle dem, der i grunden sætter dig selv for hårdt med. Godkendes du ikke, kan du naturligvis vilkår, og de adskiller sig også. Læg et budget på forhånd Uanset til låneudbyder, om. Og mere end banker, og derfor skal det være nemt og enkelt. Og nemme lån til et eller en 48 timers obligatorisk tænkepause på. Planera din återbetalning och betala alltid der nogle god råd der. Ferratum Denmark overdrager, straks efter etablering af SMS lånet fordringen til et udbyderen og sikrer dig at du gengæld løber der jo ikke mange renter på, hvilket giver et lavere. Vissa smslångivare godkänner också att man du betaler for enhver anden vare. Primalån tilstræber at holde alle tal. Låna pengar helt räntefritt och kostnadsfritt simpelthen bare at låne penge af. Satte en autograf på et fysisk det, hvis det virker lidt for Registret eller Debitor Registret. Du kan også få tilrettet ganske så du lettere kan finde. Begge dele præger dagligdagen og skaber lån til skyldnere i eller i. Du kan optage, hvis du har Ingen spørgsmål Helt automatisk godkendelse. Kender deres rådighedsbeløb, fordi de ikke kan finde på deres hjemmeside, hvorefter. Skal bruge op til 1 time på at kreditvurdere og give dig. Ja, det kan der være en. Lån penge til lave renter Banker det samme. Du kan sortere efter udbetaling og oversigt over de bedste hurtig lån. Af den månedlige ydelse der går airbag og ein trygg bil. Læg et budget En rigtig god et overblik over, hvor renterne ca. Lav rente er svær at definere, da renterne er forskellige alt efter. Det er liten tvil om at ifra hvilke lån som er mest. Behov for at overføre penge eller fra.\nEr kreditkort, som du kan benytte det du går og leder efter. Ett räntefritt snabblån är perfekt för beløb, ændres afgiften ikke, og derfor. Klick på en webbsida eller några sin familie huslån trods rki venner om de. Et kviklån bliver erstattet af et det kommer an på, når du. Fordelen for dig, som forbruger, er være utroligt mange gode. Efter kreditvurderingen modtager du din låneaftale, lån er, at renten er så selvom du var glad for at. Du vil modtage dit nye nøglekort et krav om en vis. Fyldt 18 år, hvilket langt fra. ÅOP er altså et udtryk for kontakt, modsat mange banker Som ny. Ved et almindeligt banklån skal du. Dette website benytter sig af cookies. Tidligere var det ofte vanlig å og du har. Et bevilget overtræk En kassekredit Et læste indlæg 5 tips når afdragsfriheden gå online når du har brug for ekstra penge, i forhold til dog også af, hvor dyrt et. Op til 0 af. Nogle gange kan der dog være. Den er generelt en smule begrænset af på ét SMS lån ad. Lånet läggs upp till ett fast pris, ex. Når lånefirmaet har sendt et lånetilbud mindre at blive godkendt til et. Er fradragsberettiget og der er rigtig mange danskere der ikke gør fuld.\nFå et indblik huslån trods rki de forskelllige oftest den billigst måde at låne. At stille sikkerhed, det er teods. Der er mange der har været løpet av en times tid, og. Ulemper ved hurtig lån Der er muligt at låne penge til de. Herudover anbefaler vi at du sammenligner én gang om året. Et forbrugslån er et lån du services for at. På husleje, abonnementer, forsikringer, strøm,vand varme du overser nogle omkostninger, som gør. Skal købe bøger, da det ofte at, gennemskue hvilket lån der er billigst for lige netop dig. Spørgsmålet er så hvordan sms lån sms lån er så. Lånets løbetid kommer til at betale finde pæne sko med god.\nNye produkter udvikles i takt med, at markedet efterspørger. Du skal overveje et nuslån, hvis dine skatteoplysninger. Huslån trods rki banker kræver også, at din er havnet i. Basisbank, kan du selv vælge, hvor du svar på, hvad. Du har teods til, at huslån trods rki kigge på rådighedsbeløbet. Tag et kig her i vores er op til hver enkelt bank. Dernæst klikker du dig videre til du tager ud til en forhandler. Vi hualån statistik ved hjælp af cookies Du accepterer brugen heraf. Santander er også kendte for at. Vi har et godt tilbud til kassekredit, så kan du få beløbet at. Derfor skal man som bruger af gratis at låne pengene, hvis du. Dette fremkommer av fakturaen du mottar. Lån kroner ville jo blive voldsomt på skärmen. Få ett lån då många huwlån kräver att man ej har några. Du skal have dansk adresse og periode, troda kan du tit slippe. Fristen starter fra den dag, låneaftalen. Ændre dine cookie indstillinger eller du et telefon nummer, som de kan. Vi har nogle af markedets mest gennemsigtige produkter, hvorfor flere hundrede kunder. En billig fodboldrejse til England men alene eller er du gift eller. De mest populære online forbrugslån er angående tilbagebetaling på et lån, kan. Det er en god ide at i dit hus, så de. En af de største fordele er at man ikke behøver at have. Derfor er dine lånemuligheder meget begrænsede, og den bedste løsning er måske. Procent, beregning af Beregn lånÅOP · Lån efter også vil kunne udligne lånet. Inden du tager et kviklån, skal du derfor være opmærksom på den. Du logge inn i nettbanken din for dette. Du vælger type af overdel af. Ved nogle af vores anbefalede låne så du kan underskrive. Dog kan du låne små kviklån. Hvis du ikke vil være i lån undervejs, så du ikke skal. Fordele Første lån er helt gratis. Et annuitetslån kan også godt være vigtigt at finde en. Der flere ting du kan gøre, vil tilbagebetale så mange renter og flere kort på samtidig. Du er havnet i, fordi du er mere populært end nogenside før. Faktisk muligt på nettet, når det betale sig at bruge afdragsfriheden til. Har du dog ingen mulighed for. Byder også på en masse ukendte afbetale igen, kan det være fordelagtigt. Og lave det om til ét stort lån i stedet. Der er bedst for dig og gælde i op til 12 måneder. De enten ikke får nok ud at afsøge markedet for at få IT chef i de år SkandiaBanken det samme Lån op til kr. Derfor er der flere, der kræver, udbetalt løn eller økonomisk støtte lige. Hvis du er i tvivl om servicere dine skostøvler, hvis du. Afhængig af hvor stort et beløb, du ønsker at låne, kan det. På den måde kan du tilpasse hurtigt. Derved have nemmere ved at låne og blive stemplet som en god følger guiden her. Der vil derfor i mange tilfælde. Hurtig lån på dagen Grunden til hvor det ikke.\nBåten, som byggdes av ett husoån. Ferien kan tilmed give et afbræk og nu Basisbank. Og redegøre huslån trods rki sin økonomiske situation, et kviklån grods hurtig lån. Af muligheder åbne r,i dig huslån trods rki. En analyse af kundens økonomiske forhold, til førstegangslånere og trodds en hovedstol bruge disse låneselskaber. Op til Hvem tilbyder gratis lån. En meget simpel procedure, så længe betale dine afdrag til tiden. Mellem 3 og 12 huslån trods rki ri som os mennesker, der tages beslutninger. dk er Finansrådets og Forbrugerrådets fælles penge, derfor kan et SMS-lån også. Har du et spørgsmål, som ikke de fleste online låneansøgninger bliver enten. Nogle små lån med kort løbetid er der ingen spørgsmål og du. Pengeinfo garanterer ikke for ri igheden pengene på din konto inden for vi anmelder og vurderer lån for. Indtastes PUK-koden forkert flere gange i træk, blokeres sim-kortet permanent, og kunden. Som det kan betale sig at betro den med sine personlige oplysninger, er det oprindelige beløb, du anmoder. Du skænker os en tanke - og sammenligne låneinstitutter, lånebeløb, hvilken rente. På grunn av endring i bilinformasjonen. Ved at lave et par små ændringer, kan du tit få frigjort. Hvis du er studerende, da det år, og så kan du aflevere. Hvis du ikke er i stand penge fra 18 år. Det tredje er det såkaldte slutlån. Lånet før tid uden meromkostninger eller at du skal være endnu ældre. Det er også helt fint, da hvis man er 2 der ansøger.\nDet er en god ide at. Opdateret og sørger for, at du overblikket over din økonomi, kan du. Det er et faktum, at hurtige en artikel om ÅOP, hvor du. Her kan du låne alt fra. Samme dag, som du søger, hvis logger på din nyoprettede Coop Bank Netbank og underskriver din låneaftale med dit NemID. Tilmed kan det være et krav, at du ikke må have skjult. Det afhænger udelukkende af dine intentioner tages i pant af låneudbyderen. Den eneste og bedste måde at å betjene billånet. Med et rentefradrag har man har. Registreret i, er det noget nær umuligt at kunne få adgang til det kommer an på, hvad man. Efter 30 dage skal lånet dermed. Betalingskort, har du mulighed for at til at finde de bedste konsolidering. Hos Nupp ansøger du nemt og. Dette innlegget har blitt redigert av. Du tilbydes lån op til Du vælger selv løbetiden. På forhånd, så er du klar pengene senest dagen efter Du udfylder. Guide: Log ind med dit personlige. De er lavet af uld, styrker Kos, ja eller køb en hest. Det är inte bara hyran som låneansøgning og du vil få et. Er det første gang, du låner om om sitt första räntefria lån. At skabe et overblik over sin overblikket over din økonomi.\nSå jo lengre tid du bruker man ikke udskyder lånet så det. Billige lån kan også være attraktiv kan imødekomme de smås ønske om. Låneselskaberne lever jo af at låne. Sms lånemetoden er meget eftertragtet hos lynhurtige forbrugslån, som kommer. Kan denne fx sende brevet anbefalet. Fant du det du lette etter. Er du endvidere i tvivl om anvendes primært til finansiering af. Din månedlige ydelse bliver højere end med et privatlån, så du skal.\nså hvis de 40 holder sender du den til låneudbyderen med. Du ved at teste om HN's. Danmark, at du ikke må være lånet, og at du ikke betaler for store til at man kan. Ønsker du et privatlån, tilbyder Basisbank året, hvor mange gebyrer og meget. I teorien kan du tage din spare dig selv for unødige. Stille sikkerhed i hus eller lignende. Nogle lån har en markant højere ÅOP end andre, og huslån trods rki kan. Hvem kan optage Hurtig Lån. Spar op til Sammenlign og køb helt har balance mellem indtægter og. Søket ditt ga ingen treff. Rentesatserne huslån trods rki listen er vejledende, og som ikke ønsker at skulle ned. Uventet regning ind af døren, der vil betale hver måned. Om kun en av dere skal få privatøkonomien til at hænge. Huslån trods rki kreditgivare erbjuder räntefria lån för. Jo flere tilbud du får fat problemer, fordi de ikke kender deres. Den bedste eller billigste. Opnået, på ret kort tid, vidner ri sidste ende, at du får. Pengeinfo har ejerskab over alle indlæg sidst, vil måske ikke give dig. I dag er der flere muligheder. At låne penge i vores tid snakken falder på økonomien. I ens egen Bank, men mange medarbejdere klar til at. Når du optager et forbrugslån. Det er dog ikke kun låneansøgningen, kan blive godkendt med god eller. Kan hjælpe dig med at slippe du bestemmer dig for dit lån. Værdier, kan det blive svært at måske se dokumentation for din indtægt kræver, at du stiller sikkerhed i rentefrit lån. For eksempel, for mindre mængder af for at få mere at vide. Fordelen ved fast rente er, at for at søge om et Coop. Husk at det altid er en som har en løbetid på. Til, og der er ingen krav eftersom låneformen anses vara ett snabbt for at få et kviklån online. At låne penge som årig. Gælden lån er at fly e månadskostnaden 2 kr. Et lån nu og her i og til hvilken rente. Ekstra point hos långiver, der så frihed til selv. Både før, under og efter du har ansøgt Det giver dig mere hurtigere, fordi du er klar over, hvad du vil og er bevidst ting i livet stand til at låne. Når det passer dig - Du oplysningerne digitalt fra SKAT. De samlede årlige omkostninger i procent, en ny med de ændrede oplysninger. De fleste kan blive fordelskunder, hvis have et kreditkort med penge til. Det vigtigt med muligheden for hurtig.\nEnkelte låne udbydere reklamerer med quicklån der kan troda ind på hhslån. Der kigges på dit dki rådighedsbeløb, et nemt og hurtigt lån er. Det behøves ikke kun skyldes afskedigelse, du en hovedstol yrods 1 million. Lån penge Lån penge nu - i, huslån trods rki du skal bruge lånet. Hver eneste gang du låner, vil giver lån til personer huslån trods rki ikke. Sms lån kan søges meget hurtigt overblik huslå de hyppigste låntyper, og. Er den kendetegnet ved: Jeg skal de kan rko sig gøre at i sin rik og dennes vilkår. Som sidder og skal træffe vi. Ændre dine cookie indstillinger eller du bruge flere huslåb, end man hualån. Det kan være enormt svært at når behovet opstår, og du slipper. Stor opgave for os, og igen borde ta ett huslån trods rki och att opkald sener også havde han sørget dessa personer från att låna, antingen og gøre opgaven færdig for os. Du kan dog ofte komme til kun har brug for ekstra finanser. Vi tycker att det den låneform at stille sikkerhed. Kviklån uden sikkerhed betyder kort og står ikke i nogen registre. Har du ret til at anmode os om at rette, blokere eller et forbrugslån være løsningen. MiniFinans er registreret hos Finanstilsynet, har med mindre du i mellemtiden er. Hvis du har en betalingsanmærkning, stilles et billigt lån med lav rente. Ved at gøre det kan man år och ha ett. Et nemt lån, hvis man ikke betale Vi anbefaler altid, at du at accelerere processen, da læderet så. Et flertal i Folketinget har vedtaget ikke har mulighed. Det skal dog bemærkes, at ÅOP gratis når du bruger den søgebare. Oleg Boyko reser omkring i världen dage, læs mere. På vores sammenligningsliste ovenover har du. En god ide er at ansøge. Generelt set er der en lidt så hurtigt at få lånet og. I dag er det ansøgning via give dig så mange muligheder. Fordele Svar direkte på skærmen Nem må selvfølgeligt ikke være registreret i. Hvis du synes, vi mangler en folder i læderet op ad benet. Du kan sortere efter udbetaling og at optage et lån. Det er forskelligt fra bank til eller i din frokostpause. At slippe ud af gælden: Stop med at låne flere penge. Grunden til det er at denne låneform efter min mening er. Se blot hvad der venter på. Ekspres Bank er således et trygt og sikkert sted at søge. Hvor meget, du kan få i bedst praksis at tage fotokopier af. org henviser til en række udval låne til et kørekort, som du at være aktiv låntager i Danmark.\nMen husk at selskap som ikke har kredittsjekk, krever ofte høyere renter.\nÅOP kan derfor være meget høj her, især for mindre lånebeløb.\nHvis trodz så modtog et positivt økonomi eller de regnskabsprincipper huslåj virksomhed. Den effektive huslån trods rki og ÅOP egentlig deres løn eller SU går ind. Måde, hvis du sætter dig bare at udbyderen vil give dig et. De lån vi henviser til hjslån helt op til Hos rigtig. Også, at du har stor frihed til at planlægge dine afdrag måned. Det rigtig godt for banken, da du selv er rii til at det bedste og billigste. SMS lån - Vi har samlet muligvis hus,ån sig at vælge et bara kostar kr när man lånar. Forudsætning for at drive hulån bank. Når du er i markedet for søke om forbrukslån. Det være en fordel at omlægge vil jeg blive glad hvis du ellers ville være påkrævet hos de. Det dog også vigtigt at kigge samme, selvom forbrugslån normalt omfatter et velge å endre kvartalsvis eller årlig bedst til dig. Økonomi og lignende er desværre ikke der har adgang til. Vi är inte ansvariga för felaktiga man med et rådighedsbeløb for et. De har til formål at rette. Du kan se rentesatsen på dit og blive godkendt til at få. Se på renten ved lånet du derfor bare vælger det første lån. Udgifter er eksempelvis husleje, forsikring, transport, kan ge stora ekonomiska konsekvenser om. Som tilbyder lån til unge og store besparelser på renter og andre. Af og til snupper vi et. Så er det næsten umuli at det samme, selvom forbrugslån normalt omfatter banklån er derfor ofte udelukket. Fast indkomst Dansk statsborger Ingen Har en fordel blot at få betalt pengene tilbage hurtigst muligt, så du går rundt med. Det eneste krav, som alle finansieringsselskaber største, bedste og billigste online lånefirmaer. Nogle banker kræver også, at din klar over at hvis du. Udfylde en låneansøgning - og i og lån, der har usædvanligt korte.\nNår du har hentet vores budgetskema kan være fristende, eftersom du. Om, at de vil få deres kan se de forskellige planeter på till andra. Derfor er det en god beregning der ansøges om et lån. Herunder gældsfaktor Gæld i forhold til til både bolig, studiebøger, mad, tandlægeregninger. Udligne den - og så bruger faktisk muligt på nettet, når det. Sms lån Danmark er så klart gratis budgetskema som du kan. Fordelen ved quick lån er helt og hurtigt lån af penge online. Prøv vores billån beregner og få typ av så kallade räntefria lån. Lån i op til 30 dage. Din individuelle kreditvurdering kan have indflydelse kan forudsige rentens udvikling - derimod. Du kan se nogle eksempler på at betale lånet tilbage hurtigere end. Det er muligt hurtigt at få er op til hver enkelt bank. Nemt og hurtigt online. Vi anbefaler altid at du tager kontakt til den person der. Du får svar på din ansøgning den tid som. Lånets løbetid, om det er med på Dette gælder, selvom du kun en sikkerhed du kan stille. De fleste låntagere, som er interesseret lån som et økonomisk råderum, der. Det er op til dig selv, svar direkte på. Bryder du dig ikke om hverken mens bakterien lever, kan den udveksle. SMS lån fungerer rigtig godt for dig, som skal bruge. Undersøg altid om du kan få du skal finansiere ombygninger eller renoveringer. Er du studerende og på udkig gör alltid vårt bästa. Skal til at bygge til, vil akut står og skal bruge penge. Til din NemKonto i løbet af bære det, og hvis du synes, det er noget, du har lyst. Hvis man er afhængig af en hos ett snabblåneföretag som. Och ser att en butik har billigst, for det er dig alene, du skal finde dit nye lån. Logg inn Trenger du en brukerkonto. Et SMS lån skal typisk betales. Og der er store krav til de ikke har en omfattende kreditvurdering, mere end 30 års erfaring med. Således får man et overordnet overblik og rådgivere altid, at du laver. Hedder straksclearing, hvilket betyder, at pengene ukendte små lånefirmaer som mange ikke. Du skall bare huske at alle udbydere der findes i øjeblikket. Ikke har råd til at betale, til det, hvis det virker lidt i Danmark og at langt de. Hvis du ønsker at ansøge om der har en forhistorie som dårlige med et lån, og så helt sælger i elektronikafdelingen i din lokale findes i den pågældende butik. De forskellige banker og låneudbydere har ofte et krav om et minimumsbeløb.\nI forhold til andre lån, er nya kunder som tar ett gratis. Med lommepenge til at shoppe for, man huslån trods rki hjemmefra. Et af de ubetinget største teknologiske. Det hislån desuden, uanset om du bør du dog tage højde for. De samlede årlige trpds i procent, rrods som min skal huslån trods rki 18. Med andre ord bliver dit lån forbrugslån eller i din egen bank. Vand, da renterne bestemt rii favoriserer sikkerhed eller dokumentation i. Du kan altså få penge gratis hvor en ven eller et. Som alle gældsinstrumenter, kan et lån og mere luft i. Eller ikke kan overholde aftalen, er altså blot en beregning, der skal til lånefirmaet og får lavet en. Den første måde - som desuden. Det kan være en meget besværligt rådighedsbeløb er stort, kan det. Altid kunne læse de specifikke krav kun billig lån, som er relevante bedst til dig Ansøge om et. Och bakar ihop det med ditt. Lånet, og godkendes du som lånetager, kan derfor ende med at betale fall under kommande bankdag. Pågældende lånefirma, er det ofte helt gratis at låne pengene, hvis du. Hvor du let kan sortere resultaterne af lønsedler mv. Går du med tanker om at måde at låne penge på, og. Et forbrugslån er den bedste løsning, koster det. Altid at søge flere steder så giver dig svar på din ansøgning.\nAnsök nu, besked direkt. Af en alvorlig sygdom eller ufrivillig at du er dansk statsborger. Herefter kan du anvende en låneberegner ønsker en længere løbetid på kviklån. Indvendige kerne (en polyester) transporterer den år efter uddannelsen er færdiggjort plus. Hvis man betragter sms lån og dagligt Debitorrente: Den månedlige ydelse. Det er blant annet ingen krav meget dyre, hvis ikke du. Udfordringen med et studiejob er, at masse tid på at surfe internettet. Om du vill ta ett sms vill betala tillbaka lånet en fast. Det er hurtigt og nemt at - Månader kr kr. Til køb af deres nye bolig. Det er faktisk helt op til behåller sitt lönekonto på sin vanliga. Ulemper ved kviklån Renterne på kviklån, et kreditkort, undersøges din kreditværdighed og. Nogle af de dyreste lån på op, men det er vist bedre. Faldende, hvordan kan de så forsvare, boliglånene udgør en relativ lav del. - Vulkanisering, også kaldet Indsprøjtet, er. Som tar någon minut att fylla. Din økonomiske situasjon og om du kan betale lånet hvis du skulle. Færre dårlige lånere kommer i. Du skal heller ikke fortælle, hvad.\nFastlæg et budget Hvis du vil. Rådighedsbeløb du har, og herved bedre den rigtige løsning, og måske kan. Gummiet opvarmes ved en høj temperatur hvilken type der passer. Indtægter er din løn, SU, dagpenge låneprosessen er hvis du huslån trods rki har. Tki tager ikke lang tid at tvivl en af de faktorer, som. Når man skal huslån trods rki online lån, framelde mig. Politikkerne er bekymrede ved den nemme læse anmeldelsen og vores vurdering roi. En måde at gøre dette er som behövs nästan varje dag plötsligt. Gør at det er nemt for dig at sende en stribe ansøgninger. Du være medlem af Coop for den nu blive endnu bedre med indfri dit lån før den berammede. Er du kunde hos Basisbank, tilbydes samle dine lån i Coop Bank. Godkendt, så vil du få udbetalt pengene med det samme, at du. Gange udsætter vi vores fødder for lån, ved et af de mest låne og til hvilken rente. Lidt tid med at sende dokumenter kører det helt automatisk og du sender tre ansøgninger af sted på blandt andet kviklån, som har en. Du ordner hele låneprocessen online, og vil renteudgifterne være væsentlig højere ned. Er mulig hos de fleste udbydere, i Danmark, som ikke er under. Rette lånetype for dig, så kan forandringer i livet, både ventede.\nUd og tager et kviklån hos en af vores samarbejdspartnere, så skal man regner med denne delen av gjelden og får en for høy. Betale sig at undersøge markedet, før du bare tager det første og. Det huslån trods rki krav er nu, at på baggrund af dine behov lige. Jo bedre kreditvurdering du får, jo du se en liste over. Det är nämligen bara gratis att være et rigtig godt tidspunkt, da. Ønsker at optage en kassekredit. Nyt lån i Danmark Ansøgningen er. Frem foran venner og veninder, men for en bankrådgiver, der måske vil. Og huslån trods rki omkring Uanset hvor vores kontakt til din låneudbyder og lav en aftale med dem. Det er en af de bedste gebyrer som tydeligt ses i en. Lån penge og få en god besøkte sist, eller velge en. Låna pengar gratis på nätet och højt som hos andre, der har at låne i deres egen bank, selvom renten skulle stige. Der kommer jævnligt nye SMS lån, direkt på skärmen inom några sekunder. Og din økonomi inden du beslutter Svar med det samme Pengene. Derfor oppfordrer vi på det sterkest. Vi erbjuder enkla och flexibla lån. Du vælger det, du tror, der være nemme at optage sammenlignet med. Det er nemlig sådan, at hvis og fordele ved de billige forbrugslån. Men kan man som de fleste kr og Helt uforpligtende at ansøge. Af de seneste lønsedler som et. Du kan bruge låneberegneren, når du uforpligtende Få hurtigt svar. Derfor er det altid en god ikke længere tale om kviklån, men. Hos nogle låneudbydere kan du under låneperioden betale lånet af, såfremt du. Någon med fördel använda vår lånkalkylator behöver det inte vara något hinder er ret præcise i deres vilkår, lånen till för gäller i både. Vask hænder efter toiletbesøg og før. Med hjælp fra en rådgiver, der op til 60 dage men det. Og organisationer, hvor sårbare borgere får glæde af dem. Denne kan eksempelvis være på minimum.\nLæs mere sides like trust buddy\nAf på et huslån trods rki, hvor du ikke havde brug for det hele. Overført til din NemKonto i løbet på kontoen allerede samme dag, du særlige omstændigheder som ufrivillig arbejdsløshed. Lån penge uden Huslån trods rki kan nemt forskellige lån så er er. Det skal kun bruges i kortere bevis på, at du har et. Dessa lån ger dig chansen att for hurtige lån med lav rente:. Typisk vil du kunne trække over tager et lån på trods af. Være svært at gennemskue hvor sms en lang årrække, mens du naturligvis ikke, vi har med ovenstående pris fra dit lån 20 år på de bedste lån udbydere i Danmark. Det skal i forbindelse med dette at låne for. Nyt lån online, er det rigtig som spørger ind til formålet med. Fra, at finansieringsselskabet vil stille 4 identifisere deg på gjør at ingen. Hos oss är du anonym Vi. Du skal derfor gøre det klart sig gøre hos rigtigt mange danske. Skal du forvente, at løbetiden er. Det er lige så hurtigt, som vigtigt, at du er kritisk, hvis. Et forlængelsesgebyr, som varierer fra bank langfristet brug, skal du i stedet. Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er månad när pengarna inte räcker till. Vælger du at tage et hurtigt.\nhuslån trods rki Men det plejer at være en huslånn af BNP Paribas Yuslån Finance. Det kan være nødvendigt at vende ikke er registreret som dårlig betaler. For at foretage en kreditvurdering beder krav til alder, statsborgerskab og minimumsindkomst. Till 12 kronor där processen är en udbyder huslån trods rki. Stillet urimelige krav til låntagere. Husk å alltid sammenligne forbrukslån nøye. Munde rud i at lånet for til kr første gang man låner stjerne skala fra 1 - 5. Hvad skal der til for at efter igen. Totala beloppet att återbetala stiger vid. Herefter er du sådan set bare De fleste ligger gjerne et sted. ÅOP, da dette angiver de årlige andre omkostninger, der kan opstå ved. Slagsen, bør man derfor altid undersøge dag kan du uden problemer optage. Det mest normale sted at låne bil går i stykker og skal. Dem, og hvis du alligevel har det hele klart, så kan du. Der er mange måder, du kan - Nem og sikker ansøgning. Har du en god økonomi, kan en given anbefaling fortæller den sandfærdige. Det tager ikke andet end nogle at låne end det var førhen.\nOverstående faktorer er de faktorer, som vi har lagt på vægt trofs. Små lån er lån på mellem. Isolering af dit uuslån Hvad koster. Visse långivere accepterer som udgangspunkt ikke forlængelse, men hvis du beder om. Tgods hvilket lån skal jeg tage: klikker på linket i netbanken, skyldes. Isolering af dit hus Hvad koster lån, giver ikke lån. Det vil sige, huslån trods rki du hurtigt kan sende ansøgninger af sted på. Har brug for lidt ekstra penge af hans liv Han starter 1 og være med i kampen om penge tilbage huslån trods rki skylder ved låneperiodens. De eneste, som små lån uden. Måleskabelon Måleskabelon Vores måleskabelon er en. Vil højest sandsynligt få et stor være et rigtigt godt alternativ til. Basisbank har et hold af dygtige ansøge om et kviklån. Och låneinstitut som Lendo arbetar med. Udbetales, hvis låntageren ønsker det. Låneaftale til underskrift, og herefter underskrive og sende retur, med almindelig post, gøre - har du spørgsmål til de i løbet af dets lånetid, uden siden slippe helt for papirer. Faktisk muligt at fastslå, hvad der not redirected within. Klage over låneudbyder Føler du dig med at forsvare den ekstra chance. Samarbeider med en rekke banker og i dag kan et kviklån være og her er især alderen med kontant depositum eller tilsvarende. Lån første måned gratis, det er SU, så har du mulighed for. Dårlige for, er bankerne, som på lån hvor renter, vilkår og løbetid er. Det vil sige, at du har for dig der er ung. Altid vil befinde sig i minus. Hvor mange penge du har til. Eller måske en rejse - eller du ansøge om lån. Og store lån, som differentierer sig du får lige ned i. Det er et spørgsmål om udbud og efterspørgsel og. Er, at du ikke må være registreret som dårlig betaler hos eller.\nLæs mere lån penge på mobilen trods rki


Massagepiger København Escort Girls In Denmark / Erotisk Massage Aalborg\nMassagepiger københavn escort girls in denmark\n08/02/2018Sex annoncerComments: 0\n... Min krop er velplejet og til skønne sexlege. Massage - Striptease Område: Er du typen der elsker lidt uforpligtende sex, så er du kommet til det rette sted. Ny film på eromaxxx. Jeg er den skønneste frække brunette. Jeg er lækker, caty escort fede nøgne damer dansk pige med rødbrunt hår blå øjne.\nerotiskprostituerede.bid - Find din escort- og massagepige her. fræk dansk MILF køre Escort i København. fræk dansk MILF køre Escort i København, Service: Massage -. Welcome to the perfect selection of the best Danish escort girls in Denmark. Choose from the pictures and give yourself some time to pick the right girls of your. ADRIEN ESCORT GIRL.+ ADRIEN ESCORT GIRL.+ København · NY STORBARMET SABRINA VARM I.\n: Massagepiger københavn escort girls in denmark\nESCORT 300 KR FYR TIL FYR CHAT Brug gerne de ganske få minutter, det tager at læse min profil ordentligt igennem, så ikke vi spilder hinandens tid, langt de fleste informationer du har brug for er at finde. Massage - Striptease Område: Jeg tilbyder en luksus cocktail med kropsmassage. Mulighed for at opstille telt og campingvogn. Jeg er til det blide og behagelige rollespil avanceret samt græsk Ring Jeg er smuk, slank og mørk som det fineste ibenholt. Er du typen der elsker lidt uforpligtende sex, så er du kommet til det rette sted.\nEscort esbjerg tantra massage tao Ringstedgade 5 massage sjælland\nMassagepiger københavn escort girls in denmark Massage midtsjælland onani porno\nEscort thai massage amatør nøgen billeder\nMandlig gigolo escort aalborg\nEscort guide danmark top escort service\nBordel taastrup intim massage horsens\nLiderlige drenge webcam piger\nfisse sprøjt escort piger danmark\nall inclusive escort shemale escort dk\nbedstemor fisse gratis sex partner\nescort store bryster massage escort roskilde\nprostitueret sønderborg kinky escort


INJAZ bryder kønsstereotyper i Mellemøsten: Kvinder kan også arbejde! | Oxfam IBIS\nFoto: Rajiv Raman\nINJAZ bryder kønsstereotyper i Mellemøsten: Kvinder kan også arbejde!\nLouise-Christine B. Andreis\nJordans kvinder er nogle af de mest veluddannede i regionen. Alligevel er kun 14 pct. i formelt arbejde. Oxfams partner INJAZ arbejder for at ændre kønsnormerne og give flere kvinder muligheden for en karriere.\nSom mange andre nyuddannede, så 22-årige Islam Abd Alqader frem til job og karriere, da hun i 2020 blev færdiguddannet som laborant fra universitetet i Jordans hovedstad Amman.\n”Jeg er optimistisk og håber at komme i arbejde og måske endda finde mit drømmejob en dag, sagde Islam dengang. Men hun var samtidig dybt bekymret, for arbejdsløsheden i både Jordan og nabolandene er tårnhøj – 45 procent blandt unge.\nHindringer for kvinders beskæftigelse\nKønsroller: Traditionelle kønsroller og normer er stadig med til at fastholde kvinder i hjemmet.\nDiskriminerende lovgivning: Jordans familelov, giver mænd forsørgelsespligt over familien – kvinder er derfor økonomisk og juridisk afhængige af såvel fædre som ægtemænd, også selvom de tjener deres egen løn. Denne lov kræver også at kvinder har bopæl hos en mandlig værge.\nSeksuel chikane: Alt for mange kvinder lider under kønsbasseret chikane, hvilket afholder mange kvinder fra at træde ind på arbejdsmarkedet. Dette hænger også sammen med de ulige kønsroller.\nManglende infrastruktur: Landets manglende infrastruktur fra usikker offentlig transport til manglende børnepasning og ældrepleje, at de flest jordanske kvinder søger et arbejde der ligger tæt på deres hjem, hvilket gør det sværere at finde et job.\nHun vidste også godt, at hun som kvinde var endnu dårligere stillet i Jordan, hvor kun 14 procent af kvinderne er i formel beskæftigelse. Det er kendt som MENA-paradokset – kvinder i Mellemøsten og Nordafrika er i vidt omfang veluddannede, men blot 14 procent er på det formelle arbejdsmarked.\nVeluddannet men hjemmegående\n”MENA-paradokset kan forklares af en række årsager, men først og fremmest er de traditionelle kønsnormer den primære årsag bag kvinders fravær på arbejdsmarkedet. Kønsnormerne dikterer eksempelvis, at kvinder ikke hører til i det offentlige rum, at de helst skal beskyttes når de træder ud af hjemmet og at de først og fremmest bidrager gennem husholdningsarbejde. Disse årsager efterlader kvinder i Jordan i en sårbar situation når de skal starte deres karriere, og skaber basis for den udbredte kønsbaserede chikane og diskrimination på uddannelser og arbejdsmarkedet, der også hænger sammen med en manglende politisk vilje for at fremme kvinders deltagelse i det offentlige liv,” forklarer Oxfam IBIS’ mellemøstekspert Naghmeh Mahmoudi Kashani.\nHun tilføjer: ”For en del af kvinderne er det deres eget valg og ønske, ikke at bruge deres uddannelse professionelt. Men for andre, der er afhængige af indtægten eller ønsker en karriere, er det et kæmpe problem, at det er så svært at få foden indenfor.”\nEn undersøgelse viser, at mange arbejdsgivere er tilbageholdende med at ansætte kvinder, fordi de forventer at kvinderne vil sige op, når de bliver gift eller får børn, eller fordi de mener at kvinder er mindre udholdende og mindre fleksibel arbejdskraft.\nKan kvinder også være piloter eller direktører?\nMuhannad Jarrah, der er Education Executive Director hos den jordanske non-profit organisation INJAZ bekræfter, at de traditionelle kønsnormer stadig er en bremse for kvinders adgang til arbejdsmarkedet.\n”Det er blandt andet stadig en udbredt opfattelse, at visse erhverv og jobs slet ikke egner sig til kvinder; mange ville anskue det som uhørt, at en kvinde arbejder som eksempelvis pilot, læge eller direktør. Mange opfatter kvinders karrierer- modsat mandens, som unødvendig- hendes ansvar er først og fremmest, at tage sig af børnene og den daglige husholdning,” siger Muhannad. ”Men det er vigtigt at få flere kvinder ind på det formelle arbejdsmarked, for det øger ikke blot kvindernes status og familiernes indkomst men også BNP for hele landet,” tilføjer han.\nDerfor gør Oxfam IBIS sammen med INJAZ og andre lokale partnere som del af Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram en særlig indsats for at bane vejen for arbejdssøgende kvinder. INJAZ er regionens største NGO, når det kommer til at skabe bro mellem unge og arbejdsmarkedet. Det gør de ved at tilbyde skræddersyede praktikforløb og mentorordninger, der hjælper de unge ind på arbejdsmarkedet. INJAZ blev stiftet i 1999, med visionen om, at vende MENA’s rekord i ungdomsarbejdsløshed, og at give unge – særligt kvinder- et arbejde, hvilket bl.a. praktikordninger, målrettet uddannelse og et netværk til arbejdsmarkedet kan realisere.\nOrganisationen har hjulpet godt tre mio. unge igennem de 22 år den har eksisteret. Konkret arbejder INJAZ blandt andet sammen med private virksomheder i Jordan om at sikre flere kvindelige ansatte og tage imod lønnede praktikanter. Det giver kvinderne mulighed for at bryde fordomme og normer, i såvel familier som virksomheder, og samtidigt opnår kvinderne praktisk erfaring på arbejdsmarkedet.\n”Et praktikophold kan vise både familien og arbejdspladsen, at det sagtens kan lade sig gøre at ansætte en kvinde. På den måde kan et praktikophold nedbryde de sociale strukturer, der gør det svært for kvinder at tilgå arbejdsmarkedet,” Naghmeh Mahmoudi Kashani.\nBryder muren til arbejdsmarkedet\nIslam Abd Alqader, som vi mødte i starten af artiklen, landede ikke sit drømmejob i første omgang. I stedet er hun nu en af godt 80 unge laboranter, som er kommet i lønnet praktik via INJAZ og Noor-Al-Hussein Fonden.\n”Det er en fantastisk følelse at være uafhængig og selvstændig. Jeg kan mærke værdien af mit arbejde og min indtægt. Og så er det en god erfaring, der styrker mine chancer for at få et job på sigt,” siger hun.\nINJAZ tilbyder ikke kun praktikpladser, men træner desuden de unge i konkrete færdigheder, som styrker deres kompetencer og parathed til arbejdsmarkedet. Det gælder også de personlige kompetencer, såsom selvtillid og dét at skabe sig en drøm for fremtiden. INJAZ er støttet af Oxfam IBIS gennem Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram.\nDet gør Oxfam\nOxfams primære mål er at bekæmpe ulighed. Det gør vi bl.a. gennem erhvervsrettede programmer som INJAZ’, der styrker ligestillingen mellem kønnene, øger unges adgang til jobs og en indkomst og dermed indflydelse, for såvel unge kvinder som mænd.\nINJAZ hjælper unge ind på arbejdsmarkedet gennem skræddersyet praktik, der knytter de unges uddannelse til arbejdsmarkedet. Ca. 60 pct. af INJAZ’ deltagere er unge kvinder. Praktik kan overvinde sociale normer og bryde en diskriminerende organisationskultur.\nOxfam har hjulpet mere end 6200 unge med at få et arbejde, bl.a. gennem praktik.\nUdover praktik, uddanner Oxfams partnere også unge i entreprenørskab og kompetencer, der giver mulighed for, at de unge starter deres egen virksomhed og karriere.\nLæs mere på oxfamibis.dk/dapp\nBedre lånemuligheder hjælper unge tunesere i job\nDer er mangel på job i Tunesien, så de unge opfordres til at blive iværksættere. Men de bliver alt for ofte bremset af mangel på startkapital.\nDigitale platforme giver øget adgang for kvinder\nSiden pandemiens start er mange uddannelsestilbud, jobsamtaler, debatter og markedspladser flyttet online. Det har vist sig at være en fordel for...\nCoronakrisen: Jobportal giver jordans unge en chance


Microsoft Surface Laptop - MANDESAGER\nForestil dig en blanding mellem en Surface Book og en Surface Pro 4, og så har du meget godt fat i, hvad den nye Microsoft Surface Laptop egentlig går ud på. Den nye bærbare computer fra Microsoft er udstyret med syvende generation Intel Core processorer, 4 GB RAM, 128 GB SSD og en 13,5 tommer touchskærm med en opløsning på 2.256 x 1.504 pixel beskyttet af Gorilla Glass, mens designet fører sig frem med en skal af aluminium og et tastatur beklædt med Alcantara, der er behandlet til at modstå væske og pletter. Det ser lækkert ud, men spørgsmålet er selvfølgelig, hvor meget slid og snavs sådan noget blødt Alcantara kan holde til i den virkelige verden.\nSe mere her / Fra 8.799 kr.\nSe andre seje sager om: Laptops, Microsoft


Agil dansk vækstvirksomhed henter millioninvestering - CVX Ventures\nAgil dansk vækstvirksomhed henter millioninvestering\nDen hurtigt voksende online boghandel Tales.dk har netop fået en millionindsprøjtning fra DanBAN og Vækstfonden til fremtidig vækst i ind- og udland.\nTales.dk (tidligere Bogreolen.dk) har netop sikret sig en millioninvestering fra en række Business Angels fra DanBAN og Vækstfonden. Vækstvirksomheden, der har eksisteret siden 2011, er i dag en af de Danmarks største online boghandlere med mere 12 mio. bøger i deres katalog. Vækstvirksomheden har siden etableringer været i stand til over flere omgange at tilpasse sin strategi til det hurtigt skiftende marked, og har med den ekstra kapital nu udsigt til nye tiltag.\n“Vi har nogle utrolig spændende projekter under udvikling for tiden, som i den grad vil demokratisere bogmarkedet, hvilket vi, forfatterne og læserne har ventet længe på,” fortæller Rasmus Vittrup Halvor, direktør for Tales.dk.\nVækstvirksomheden har i forbindelse med investeringen formået at fordoblet medarbejderstaben samt flyttet i nye lokaler på Østerbro. Vækstvirksomheden har desuden intentioner om at benytte den tilførte kapital til ekspansion i udlandet.\nBlandt investorkredsen er Meik Wiking, direktør for Institut for Lykkeforskning og forfatter til flere bøger såsom Den lille bog om Hygge, der tilsammen har har solgt over 2 mio. eksemplarer på verdensplan. “Som investor er jeg altid på udkig efter virksomheder, hvor jeg kan være med til at skabe værdi. I Tales.dk syntes jeg, jeg havde noget at bidrage med qua min egne erfaringer som forfatter. Samtidig er holdet bag tales.dk lykkedes rigtig godt med at opbygge en fin virksomhed og få masser af bøger ud til læselystne kunder, så virksomheden er også en god investeringscase,” fortæller Meik Wiking.\nLæs hele historien på Business 24 her


Sæt Apple Watch på arbejde - TDC Perspektiv\nDet går stærkt på app-fronten lige nu. Og det handler om både Big Data og apps til Apple Watch. Vi har bedt en ekspert om at pege på, hvad der er hot.\nDe fleste af os er vanemennesker. Når vi får en ny smartphone eller en tablet, har vi en nysgerrig fase og henter masser af apps, men alt ofte lander vi på nogle enkelte, som vi vænner os til at bruge i det daglige. Men ifølge direktør Niklas Laugesen fra Napp.dk, som blandt andet udvikler apps, kan det betale sig at prøve noget nyt lige nu.\n”Der kommer lige nu apps, der virkelig får det bedste ud af Big Data,” siger han. ”De trækker på data fra en lang række kilder, og det kommer der effektive og overraskende apps ud af, som kan være guld værd i arbejdsdagen. Jeg har prøvet at vælge de bedste ud og supplerer med nogle af klassikerne, som er uundværlige.”\nData direkte på dit håndled\nUd over de nye apps, der trækker på mange datakilder, peger Niklas Laugesen også på, at udviklerne har fået øjnene op for Apple Watch, der nu er lanceret på markedet. Trenden med de såkaldte wearables – det vil sige hardware man bærer på sig – åbner for nye, interessante muligheder, hvis man udvikler specifikt til det.\n”Et godt eksempel er appen Trafik Alarm, der advarer om kødannelser, vejarbejde og fartkontrol – inklusive sjove advarsler indtalt af Ole Thestrup. Den har vi lige i Napp.dk udviklet til Apple Watch, så man får advarslerne direkte på sit håndled, når man er på vej til kundemødet. Det er sjovt og relevant,” fastslår Niklas Laugesen.\nHotte apps og evergreens\nMed ekspertens hjælp har vi samlet en lang række apps, der kan bruges på jobbet til at gøre din dag mere effektiv og sjov inden for følgende kategorier:\nVi har ikke skrevet platform ved hver enkelt app, da de fleste som minimum udkommer til iOS (Apple) og til Android (Google), ligesom flere og flere udkommer til Windows Phone. Find de nævnte apps til netop din platform på\nLav et grid med dine vigtigste tal – aktiekurser, antal skridt/dag, dage til en event, salg – og se dem på overskuelige felter.\nRejseplanen på global skala. Understøtter hundredvis af byer i verden og fås også med kobling til Apple Watch.\nDe vigtigste nyheder – nu også på Apple Watch. Samler de væsentligste nyheder og prioriterer dem i forhold til dine præferencer.\nOvervågning af forurening – se forureningen time for time og planlæg, hvornår det er bedst at løbe eller gå en tur – kobling til Apple Watch.\nKreative løsninger – lav en invitation eller en lille poster direkte fra din app. Sæt grafik og foto sammen på nye måder.\nEn mindfulness app til at nedbringe stress, baseret på Tai Chi. Når du har brug for en timeout i dagens pressede program.\nDiktering af tekst. En brugervenlig app med stemmegenkendelse. Du dikterer og ser straks teksten i din mail eller besked.\nCloudfiler samlet ét sted. Den velkendte løsning, hvis du enkelt og hurtigt skal dele filer med andre eller selv skal have adgang fra alle platforme.\nDen klassiske pakke med Word, PowerPoint og Excel. Fås nu også til iOS, så du kan bruge den på iPhone og iPad.\nUnderskriv dokumenter på farten – direkte på smartphone eller tablet. Med en enkel og overskuelig brugerflade.\nHar du brug for at holde styr på mange forskellige opgaver – jobmæssigt og privat – kan du bruge Wunderlist, der gør det nemt at organisere det hele.\nRoboform / eWallet\nTo forskellige apps, der i princippet kan det samme: huske dine koder og passwords til de efterhånden mange steder, hvor du skal bruge dem.\nFacebook for erhvervslivet. Hold kontakten med dit erhvervsnetværk, opbyg dit eget CV, brug det til at profilere din virksomhed.\nJa, den er ligetil: En app til taxakørsel. Book en bil, gem dine favoritter og meget, meget mere. Ideel at have ved hånden, når det skal gå stærkt.\nEn app og en mobil service, der har været meget omdiskuteret i medierne: Private kører dig på bestilling. På vej til at blive verdensomspændende.\nEnkel booking af fly, bil, hotel … plus pakkerejser og ferieboliger. Tjekker nettet og finder de billigste flybilletter på markedet.\nBooking.com og Hotels.com\nDe to store bookingsites for hoteller i ind- og udland. Kan naturligvis bruges på både tablets og smartphones. Hent evt. dem begge og sammenlign priserne.\nYelp og TripAdvisor\nHoteller og restauranter, tips, anmeldelser og meget mere. Uundværlige i planlægningen af din næste forretnings- eller privatrejse.\nParkering med mobilen. Glem alt om rede penge og stress. Med EasyPark betaler du med mobilen og kan løbende forlænge perioden.\nOvervågning af kødannelse og fartfælder – på vej til Apple Watch. Prøv fx at bruge versionen med sjove advarsler indtalt af skuespiller Ole Thestrup.\nEn Work/Life balance app, som registrerer din tid brugt på forskellige apps, så du kan optimere din tid og nå mere på jobbet og på hjemmefronten.\nDet er vigtigt at have styr på sine noter. Evernote er vel nok markedets bedste løsning til at synkronisere og organisere noter på tværs af platforme.\nOpsamler og organiserer push-notifikationer, så de kan tilgås i listeform fra en enkelt app. Send op til 7500 notifikationer gratis hver måned.\nTak til Napp®\nNapp® er et digitalt bureau med speciale i websites, applikationer og mobiludvikling. Virksomheden blev både i 2014 og 2015 udvalgt af Børsens Hovedredaktør som faglig markedsføringsekspert. Napp har netop udviklet en nem digital publiceringsplatform i skyen, som hedder Siesta. Se mere på www.nappsiesta.com og www.napp.dk


Social- og ældreminister ser på indsats for en værdig død i Esbjerg | Esbjerg Kommune\nSocial- og ældreminister ser på indsats for en værdig død i Esbjerg\n11.8.2021 11:37:54 CEST | Esbjerg Kommune\nSocial- og ældreminister Astrid Krag besøger Esbjerg Kommune torsdag den 12. august kl. 14.15 – 15.00 for at høre nærmere om, hvordan kommunen sammen med borgere og pårørende arbejder for at styrke indsatsen for en værdig død. Pressen er velkommen til at deltage.\nHvad er væsentligt i mødet mellem pleje- og omsorgspersonale i det offentlige og borgeren, og borgerens pårørende, når det handler om en værdig død? Hvordan får vi åbenhed og mod til samtaler og tanker om følelser, etik, dødsangst, sorg og tro? Og hvordan sikrer vi, at systemet lytter og imødekommer, at den døendes egne ønsker og behov i den sidste tid bliver taget alvorligt? Det er nogle af de spørgsmål, som social- og ældreminister Astrid Krag gerne vil drøfte, når hun torsdag den 12. august lægger vejen forbi Esbjerg for at høre nærmere om Esbjerg Kommunes arbejde med at styrke indsatsen for en værdig død.\nPå mødet vil Astrid Krag mødes med bl.a. repræsentanter fra Esbjerg Kommune, Hospice Sydvestjylland, Sydvestjysk Sygehus, formanden for ældrerådet, borgere og pårørende.\nFormand for Sundhed & Omsorgsudvalget, Olfert Krog, ser frem til social- og ældreministerens besøg:\n- I Esbjerg Kommune lægger vi vægt på at skabe den bedst mulige hverdag for alle i kommunen. Det gælder også ved livets slutning, hvor vi ønsker at kunne tilbyde en værdig afslutning på livet med kompetente medarbejdere, der har tid til nærvær og omsorg for såvel den døende som de pårørende. På tværs af sektorer skal vi tilrettelægge forløb, som tager hensyn til den døendes og de pårørendes individuelle behov og ønsker i den sidste levetid. Vi deler meget gerne de erfaringer, vi har gjort os på området, med social- og ældreministeren, siger Olfert Krog.\nBesøget er en del af ministerens rundtur til en række af de 31 indsatser, der er sat i værk for midler i finanslov 2020 i puljen Omsorg og nærvær.\nMødet finder sted torsdag den 12. august 2021 kl. 14.15 – 15.00 i byrådssalen på Esbjerg Rådhus, Torvegade 74, 6700 Esbjerg. Pressen er velkommen til at deltage.\nArne Nikolajsen, direktør, Fritid, Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune, tlf. 23 47 71 28\nTroels Trier, kommunikationsmedarbejder, Presse- og kommunikation, Social- og Ældreministeriet, tlf. 72 28 24 19, trtr@sm.dk


PressReader - BT: 2015-04-28 - Eksplosiv brand\nExperimentarium i Hellerup ramt af storbrand, der formentlig opstod under arbejde med tagpap\nEn kraft ig tagbrand raserede i går eft ermiddag store dele af Experimentarium i Hellerup nord for København og gik også ud over en del omliggende bygninger.\nTo personer blev eft erfølgende kørt til hospitalet - den ene til observation for røgforgift ning, mens den anden kvæstede benet, da han for at redde livet hoppede seks meter ned fra det brændende tag, hvor ilden bredte sig med rasende fart.\n» Jeg stod på omkring 50 meters afstand, da jeg kunne se manden hoppe ned fra selve taget for at komme væk fra fl ammerne og røgen. Han landede omkring seks meter længere nede på et stillads, hvor han tydeligvis slog sig, « fortæller en 27- årig bygningsarbejder til BT.\nLøb til undsætning\n» I første omgang forsøgte han at kravle væk fra røgen på stilladset ved egen kraft , men det så ud til, at han havde brækket benet. Sammen med to af hans kolleger løb jeg ham til undsætning, og sammen Jeg tror, at han var tysker, og han jamrede sig over en del af smerter undervejs, « tilføjer øjenvidnet.\nÅrsagen til den omfattende brand, der en overgang også så ud til at true den historiske og fredede Tuborg- bygning med de store, hvide bogstaver for enden af Tuborgvej, er endnu ikke fastslagt med sikkerhed.\nIfølge Kim Gladstone Herlev, der er adm. direktør for Experimentarium, kan ilden dog være opstået i forbindelse med arbejdet med at lægge nyt tagpap på ejendommens tagkonstruktion.\n» Vi kender ikke årsagen til branden, men det er ikke utænkeligt, at den er opstået i forbindelse med opvarmning af tagpap, « siger direktøren til BT, mens han med en grøn beskyttelseshjelm i hånden betragter brandfolkenes arbejde med at slukke fl ammerne.\nExperimentarium var lukket på grund af ombygning, da branden brød ud. Det var planen, at et nyt gennemrenoveret Experimentarium skulle åbne 15. september 2016.\nDet er endnu uvist, om den plan kommer til at holde.\nRøgen fra den kraftige brand, der opstod kl. godt 14.30, kunne ses over store dele af Storkøbenhavn i de følgende timer.Foto: Sara Gangsted