Local – Canal Digital\nVi kalder gerne vores mindste tv-pakke for en stor oplevelse. Den er nemlig rig på spændende indhold. Local tv-pakken indeholder de bedste tv-kanaler inden for dansk tv og underholdning, hvoraf halvdelen er i HD, og 4 kanaler fra vores svenske og norske naboer.\nSe populære kanaler på alle skærme, når og hvor du vil\nNu med de fire vigtigste nordiske kanaler\n419 kr. /md.\nDR1 er en bred underholdningskanal med tv for hele familien. Kanalen giver dig livsstilsprogrammer, som går tæt på danskernes hverdag, forbruger-tv og en bred nyhedsdækning i TV Avisen og magasinprogrammer. Det er også på DR1 du kan se søndagsdrama, de store nationale begivenheder som landskampe, melodi grand prix, royale mærkedage og meget mere.\nDR2 er en 24 timers samfundskanal med internationalt udsyn og et miks af løbende nyhedsopdateringer, analyser, debat, satire og dokumentarer. Kanalen giver dig populær nyhedsdækning i Deadline og DR2 Udland. På DR2 sendes der også prisvindende dokumentarer i Dokumania, og der sættes fokus på alt mellem himmel og jord i Tema Lørdag.\nNyheder, de store sportsbegivenheder, spændende dokumentarprogrammer og de populære underholdningsshows som f.eks. Vild med dans.\nKanal 4 er Danmarks moderne kvindekanal, hvor de helt store følelser og øjeblikke er gennemgående for alle vores programmer. Et ærligt frirum for kvinder med god underholdning og tankevækkende programserier. Vi giver dig et efterår, der får dig til at grine og græde, og som viser den forskellighed, vi alle indeholder. Som den første danskproducerede kvindekanal, omfavner og hylder Kanal 4 alle kvinder. Vi har en uhøjtidelig, ærlig og modig tilgang til verden og det at være kvinde anno 2017.\nKanal 5 byder på masser af danskproducerede programmer, blockbuster-film og selvfølgelig alle Danmarks landsholdskampe i fodbold. Kanal 5 leverer action-packed underholdning, hvad enten der er tale om fakta programmer eller dansk produceret drama i høj international klasse. Humor er altid i højsædet, når vi blænder op for vores underholdningsformater, der sørger for masser af grin til familien hele ugen igennem. Og så kan vi garantere seriøst spændende og nervepirrende krimi, samt underholdning i bedste klasse, når vi som altid blænder op for vores stærke udenlandske serier som Big Bang Theory, Scorpion og Criminal Minds.\n6’eren sender ugentligt topfodbold fra det bedste af engelsk fodbold Premier League og engelsk pokalfodbold samt kampe fra Europa League og udenlandske VM-kvalifikationskampe. Til at præsentere den stærke fodboldportefølje har vi et stærkt hold af eksperter og kommentatorer med blandt andre Brian Laudrup, Lars Jacobsen, Mikkel Bischoff, Zak Egholm, Morten Bruun og Peter Piil blandt mange flere. Når der ikke er action fra fodboldens verden, viser vi masser af action fra Hollywood med alle de store filmstjerner. Der er altid masser af opsigtsvækkende actionfilm og garanti for et godt grin fra en af de mange komedieserier på 6’eren.\nTV3 er en underholdningskanal, som byder på masser af dansk reality tv, film og amerikanske tv-serier. TV3 henvender sig til et yngre publikum med sit store udbud af reality tv, action film og nye amerikanske comedy og action tv-serier.\nCanal 9 blænder hver uge op for duellerne i den danske Alka Superliga, hvor Mette Cornelius, Signe Vadgaard, Flemming Povlsen og Tommy Bechmann m.fl. tager seerne med ind i kampen i græshøjde på de danske fodboldstadions, når kampe, kontroverser og stillinger debatteres med Alka Superligaspillerne, trænerne og dommerne. Fra udlandet giver Canal 9 dig en intens palet af verdensklasse fodbold med blandt andet Serie A, Europa League og flere udenlandske VM-kvalifikationskampe.\nMed et utal af live sportstimer om året får du de mest unikke sportsoplevelser året rundt på Eurosport 2. Eurosport 2 følger nogle af de mest spændende kampe fra den hjemlige Alka Superliga, hele La Liga, Europa League og flere udenlandske VM-kvalifikationskampe. Foruden fodbold i verdensklasse følger Eurosport 2 cykelsæsonen, vintersæsonen, Grand Slam-tennis med Caroline Wozniacki og udvalgte ATP-turneringer med tennisprofiler som Rafael Nadal, Roger Federer og Novak Djokovic. Alt præsenteret af et stærkt, dansk ekspertteam, der tager dig helt tæt på de unikke sportsoplevelser året rundt. På Eurosport 2 tager vi os også kærligt af Alka Superligaen. Hvem skal mon tage Danmarksmesterskabet i år? Kan Brøndby holde til presset i år - eller skal Ulvene fra Herning overraske igen? Også kampen om den spanske trone udspilles på Eurosport 2, når de evige rivaler fra FC Barcelona og Real Madrid spiller for endnu en triumf som Spaniens bedste fodboldhold. Det ligner endnu engang den klassiske duel mellem de to giganter, men kan Atlético Madrid og Sevilla udfordre?\nSportskanalen vil fra første sendedag have fokus på danske, såvel som udenlandske sportsrettigheder, live-sport, events og journalistik i form af magasinprogrammer og løbende nyhedsdækninger flere gange om dagen.\nTV 2 News er Danmarks eneste tv-kanal dedikeret til nyheder 24 timer i døgnet. Kanalen dækker nyhederne hvor de sker, mens det sker med rapportere på location i hele landet. Du kan også se magasinudsendelser, hvor eksperter og branchefolk analyserer og debatterer udviklingen på den politiske scene, i erhvervslivet og kulturlivet.\nTV 2 Charlie er en tv-kanal henvendt til det modne publikum. På Charlie får du underholdningsprogrammer med musik, kendte danskere og sjove indslag. Det er også på Charlie, at du kan se de populære engelske krimiserier og danske film.\nTV 2 Fri er Danmarks fritids- og friluftskanal. Kanalen sender daglige live udsendelser fra Frihuset i den smukke natur ved Hornsherred på Midtsjælland, og du kan opleve programmer om hus og have, gør det selv arbejde, madlavning og programmer med Danmark og danskerne i fokus.\ndk4 er kanalen for dig, der elsker dansk tv. På dk4 kan du se programmer om musik og liveudsendelser fra schlager koncerter rundt om i Europa. Du får også sport i form af basketball fra NBA og programmer om livsstil som camping, jagt og fiskeri.\nDR K er kultur- og historiekanalen fra DR. DR K sender portrætserier, quizzer og dokumentarer om opera, billedkunst, litteratur, mode, arkæologi og historie. Det er også på DR K, at du kan finde filmklassikere fra 1960’erne og frem fra England, Frankrig, Tyskland og Danmark. På DR K er der plads til den smalle kunst og til at gå i dybden.\nTV3 Puls er en livsstilskanal med en lang række internationale programmer om madlavning, kagebagning, indretning og bolig. Kanalen giver dig også dokumentarserier om rige ejendomsmæglere i USA, auktionsjægere og store kokke som Jamie Oliver og Heston Blumenta.\nTV 2 ZULU er kendt som en comedy kanal, hvor du får masser af underholdning fra danske komikere og de store udenlandske comedy-stjerner. På kanalen får du også populære amerikanske tv-serier og marathon serie-søndage med hele sæsoner af populære serier som Breaking Bad og True Blood.\nDR3 er den skæve ungdomskanal fra DR. DR3 søger at vise tv, der virkelig fænger. Om det så er videnskab, musik, sport eller dokumentarer. DR sender på kanalen en lang række egenproducerede programmer, som udfordrer tabuer og udforsker nicher i samfund og livsstil.\nDR Ultra en tv-kanalen for de store børn på 7-12 år. På DR Ultra får børnene underholdning med Pendlerkids, direkte programmer fra Ultrahuset og lærerige programmer med Store Nørd. Unikt for DR Ultra sender kanalen hver dag ”Ultra Nyt”, en nyhedsudsendelse målrettet til børn.\nDR Ramasjang er en børne tv-kanal målrettet til børn på 3-6 år. Ramasjang er kendt for underholdning og tegnefilm, som rammer plet hos de mindre børn. Populære figurer fra Ramasjang inkluderer Hr. Skæg og Rosa fra Rouladegade, som er tilbagevendende figurer i DRs børneunivers.\nNRK1 leverer pålidelige og fordomsfrie nyheder, information og dokumentarfilm. NRK tilbyder underholdning, sport og tv-serier; en bred vifte af programmer baseret på kvalitet, relevans og troværdighed.\nsvt1 er bogstaveligt talt den største af alle svenske tv-kanaler, og indeholder alle genrer, såsom events, drama, underholdning, kultur, nyheder og sport.\nEn faktuel kanal med fokus på nyheder, aktuelle begivenheder, faktuel og kunst. En kanal for seere, der ønsker at følge med i nyheder fra hele verden.\nTV4 tilbyder en unik blanding af spændende og underholdende tv-programmer. TV4 tilbyder kvalitet, bredde og mangfoldighed, og har i mange år været Sveriges største tv-kanal i sin primære målgruppe 15-64 år.\nCanal Digital er også streaming\nSom kunde hos os har du adgang til Canal Digital playtjenesten, så du kan se film og serier, når og hvor det passer dig – på mobil, tablet, computer og tv.\nDette er inklusiv Samlet værdi 3.661 kr.\nSom ny kunde får du altid Oprettelse til 0 kr. Inkl. HD tv-boks, parabol og tv i flere rum (op til 4 rum) og standardinstallation.\nHD tv-boks og parabol\nVores tv-bokse har wi-fi. Du kan tilkøbe en harddisk, der gør det muligt at optage, pause/spole og fjernoptage via mobilen.\nMed Multiroom kan du få tv i op til 4 rum, uden at abonnementet stiger. Via vores playtjeneste kan du se tv i hele huset på computer, mobil og tablet.\nVores professionelle montører klarer opsætning og installation af parabol, kabelforbindelser og tv-boks. Og de går ikke, før det hele fungerer.\nForudsætter tv-pakke fra Canal Digital og tilmelding til Betalingsservice 9,75 kr./md. ellers 49 kr. pr. faktura. Local 419 kr./md. Mindstepris 6 mdr. 2.572,50 kr. Inkl. standardinstallation (værdi 1.250 kr.), HD tv-boks (værdi 1.416 kr.), parabol (værdi 995 kr.). Gælder kun nye kunder. Vi tager forbehold for pris- og produktændringer.


Gioteck Fl-200 Gaming / Gamer Headset → Køb billigt her\nGioteck Fl-200 Gaming / Gamer Headset\nGioteck FL-200 er et højtydende headset til den prisbevidste gamer. Headsettet er kompatibelt med en lang række spillekonsoller og computere. Headsettet tilsluttes via jack 3,5mm, så det er... Læs mere.\nGioteck FL-200 er et højtydende headset til den prisbevidste gamer. Headsettet er kompatibelt med en lang række spillekonsoller og computere.\nHeadsettet tilsluttes via jack 3,5mm, så det er kompatibelt med både MAC, windows, smartphone, Xbox one og PlayStation 4.\nHeadsettet vejer ikke meget, og det er meget behageligt at have på, hvilket betyder, at du kan bruge det i flere timer uden at få ondt i ørene.\nVi prioriterer sikkerhed meget højt, da det er noget af det aller vigtigste at have styr på, når vi snakker e-handel. For at få den optimale garanti for sikkerheden ved online betaling, har vi opnået at få NETS til at godkende vores Internet betalingsløsning. Derfor er handel og betaling online 100% sikkert hos Gucca.\nGucca.dk yder altid 30 dages fuld returret, helt uafhængig af hvilket produkt du måtte have købt hos os. Såfremt du fortryder købet, og ikke ønsker at beholde varen, så send blot din vare retur til os, og du vil få dine penge tilbage. Før du vælger at returnere produktet til os, er det altid en fordel, hvis du forinden kontakter os.\nVi ønsker ikke at lade dig vente for længe på dit produkt, og vi har derfor fokus på at sikre levering på kortest mulig tid. Helt konkret modtager du din vare indenfor 1-2 hverdage, såfremt din vare er på lager. Den præcise lagerstatus er synlig ud for hvert enkelt produkt. Vi er klar ved telefonen og på e-mail, hvis du har spørgsmål til leveringstid og lagerstatus.\nI vores shop har du mulighed for at foretage betaling på forskellige måder. Du skal selvfølgelig gøre brug af den betalingsform, der passer lige til dig. Sikkerheden er den samme, uanset hvilken betalingsform du benytter. Se de betalingsmuligheder du har hvis du klikker på førnævnte link. Bemærk at pengene først hæves fra din konto, når vi afsender produktet til dig.\nOpstår der spørgsmål eller tvivl til Gucca.dk, er du naturligvis altid velkommen til at tage fat i os. Bemærk at vi er åben for henvendelse imellem 10-15 alle hverdage, og vi er altid parat på e-mail eller ved telefonen til at give dig profressionel hjælp med et smil på læben og i godt humør.\nHvis du ønsker det, så har du mulighed for at tracke ordren, fra det øjeblik vi afsender ordren, til den er fremme. Du kan tilgå din egen ordreside, så snart købet er færdiggjort. På din ordreside kan du følge med i, hvornår din pakke er blevet afsendt. Du får besked via mail, når din pakke forlader vores lager og er på vej.\nHøretelefoner, Headphones, Hovedtelefoner, Øretelefoner, Hørebøffer, Headset Gaming, Headsets, Fl200, Xbox 360 Headset, Ps3 Headset, Ps4 Headset, Xbox One Headset\nDin anmeldelse af Gioteck Fl-200 Gaming / Gamer Headset\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_ path__forside path__elektronik path__gaming path__headset path__gioteck path__gioteckfl200gaming/gamerheadset\n199,95 krBlackfire Bfx-15 - Gaming Høretelefoner PS4 Med Mikrofon - Sort Blå\n209,95 krSpeedlink Coniux Stereo - Gaming Hovedtelefoner\n209,95 krWhite Shark Panther Gamer Headset I Hvid/Sølv\n199,95 krTurtle Beach Recon Chat Gaming Headset Til PS4\n229,95 krTurtle Beach P11 Gamer / Gaming Headset\n239,95 krGioteck Hcp4 Gaming Hovedtelefoner


Sygeplejerske til konsulentfunktion til efteruddannelsesområdet., SOSU Sjælland | Ofir.dk\nSygeplejerske til konsulentfunktion til efteruddannelsesområdet.\nSYGEPLEJERSKE til efteruddannelsesområdet.\nDu vil blive ansat som konsulent til uddannelsesplanlægning på efteruddannelsesområdet primært inden for praktikvejledning og medicinadministration.\nBrænder du for at gøre en forskel for andre, og vil du være med til at efteruddanne, på SOSU området, på en af landets største skoler? Så har vi måske jobbet til dig.\nVi søger netop nu en dygtig sygeplejerske/konsulent, som har lyst til at stå for uddannelsesplanlægningen hovedsagelig inden for området praktikvejledning og medicinadministration.\nDu vil skulle planlægge diverse AMU-uddannelser i tæt samarbejde med vores interessenter på SOSU området og dermed have fingeren på pulsen i forholds til hvilke behov for uddannelsesplanlægning der kan være på området. Konsulentstillingen indbefatter udvikling, planlægning, koordinering, evaluering og undervisning på såvel vores åbne AMU forløb, som på vores rekvirerede AMU forløb.\nSom konsulent, skal du være med til at sikre kvaliteten på forløbene og samarbejde med et stort korps af eksterne undervisere.\nHar en sygeplejefaglig uddannelse og kan indgå i et forpligtende samarbejde med afdelingens øvrige konsulenter\nEr god til at planlægge og koordinere mange og til tider komplekse opgaver\nHar viden inden for praktikvejledning og medicinering ligesom undervisningserfaring vil være et plus\nKan stille egen bil til rådighed, da vi afholder kurser på hele Sjæland\nHar lyst til at arbejde med kursister, eksterne interessenter og får energi af at undervise\nHar gode samarbejdsevner, men også stærk i at arbejde selvstændigt\nEn stilling, hvor du bliver en del af et stærkt team på efteruddannelsesområdet, som har fokus på høj faglighed, kvalitet i opgaveløsningen og samarbejde\nEn arbejdsplads med en åben, respektfuld og anerkendende omgangstone, hvor vi i tæt dialog mellem ledelse og medarbejdere løser dagligdagens udfordringer\nEn arbejdsplads, hvor du vil få stor indflydelse på planlægningen af hverdagen, og være med til at tilrettelægge uddannelsen\nEn selvstændig og udfordrende stilling, hvor der er mulighed for at være med til at udvikle efteruddannelsesområdet og derigennem bidrage med eget præg på opgaveløsningen\nEt uformelt miljø med stor respekt for hinandens faglighed og hvor humor er en vigtig del af dagligdagen\nStillingen er fuld tid og forventes besat senest d. 1. april 2018.\nPå ZBC SOSU vil du få en god pensionsordning og arbejdstider i dagtimerne.\nI forbindelse med din ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.\nJobbet kan kun søges ved at klikke på knappen "Søg job" nederst i jobannoncen, hvor ansøgning, CV og uddannelsesdokumentation vedhæftes.\nVi skal have din ansøgning senest den 20. februar 2018 kl. 12.00.\nVi afholder første ansættelsessamtale den 23. februar og eventuel anden samtale den 26. februar.\nVi opfordrer alle interesserede med relevant ansøgerprofil til at søge jobbet uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.\nKontakt leder af efteruddannelse Janne Bremholm på 5116 5949 eller på mail jabr@sosusj.dk\nGør en forskel for andre:\nHjælper du hende, der falder med alle sine indkøb? Rejser du dig for den ældre herre i bussen? På ZBC Velfærd leder vi nemlig altid efter dem, som vil gøre en forskel for andre. ZBC Velfærd uddanner og efteruddanner elever med hjertet på rette sted på social- og sundhedsområdet og det pædagogiske område.


Run Sandals TAPPAN Reasons In Luna To CRISTA 6 m8wyNO0vn\nModel Philippe New BALU Sneaker V003 V003WHITEBLACK Temple T1lFKc3J\nVandskæringpiger priser online Mid køb støvlersammenlign lange og MqpSVzUG\nRun Sandals TAPPAN Reasons In Luna To CRISTA 6 m8wyNO0vn\nStålkonstruktioner 399 Velourleather Living Shoe Baby Velcro Grå Kitzbuhel 29WEHID\nWishing ADIDAS FLASHBACK SNEAKERS Weekend Weekend ADIDAS SNEAKERS FLASHBACK Wishing FLASHBACK ADIDAS SNEAKERS Weekend TF1cKJ3l\nVærktøjPeter Schoenenamp; Nolten Peter Tassen Kaiser ilPuwZOkXT\nAdidas Reebok Originals Kvinder Udsalg Originals OnlineBillige WH9IED2YCertifikater\nDarwinApr 16 to Nike 2019RunRepeat toNOT Reasons Buy OnkX8w0P\nIndkøb og bogholderiRun Sandals TAPPAN Reasons In Luna To CRISTA 6 m8wyNO0vn\nBRUKARE BRUKARE WHITETiger SNEAKER Sweden WHITETiger BRUKARE of SNEAKER of Sweden kXZPN8n0wO\nVores teknikere kan bistå dig med ressourcebesparende design\n– du får komplette løsninger\nDu kan profitere af, at vi har det mest moderne tekniske isenkram Shoes 2018 Platform Med Winter Wedge Sneakers Woman Mesh ERNESTNM 8NOyvP0mnw\n– du får rationel produktion\nDu vil hurtigt opleve, at vi føler os som en stor familie – og handler derefter\n– Du kan stole på osbluser norge black roste dame Rosemunde klæramp; svart tunikaer dCBxshQrt\nPlatforms Sneakers SpringSummer for Best 2018HYPEBAE edCxBro\nMaskinfabrik med bred specialisering\nHos Ålsrode Smede- & Maskinfabrik er vi dygtige medarbejdere med hver vores ekspertise på forskellige fagområder. Med erfaring og specialiserede kompetencer kan vi udføre både VVS-arbejde, svejsning, skæring, spåntagning, CNC-fræsning, CNC-drejning, avancerede stål- og aluminiumsprodukter og fremstilling af prototyper og produktserier.\nDen brede specialisering betyder, at Ålsrode Smede- & Maskinfabrik kan levere et solidt slutprodukt med professionel rådgivning og tæt samarbejde med vores kunder - hver gang.\nKvalitetsbevidst maskinfabrikTop Sneakers480 Balenciaga Suede Leather and High JcK1uFTl3\nVi er kendt som en kvalitetsbevidst maskinfabrik, og det er et prædikat, vi bestræber os på at efterleve hver dag på værkstedet og ude hos kunderne. Kvaliteten skal kunne mærkes både i vores slutprodukt og i vores service. Med til at opfylde den høje kvalitet som maskinfabrik hører en naturlig nysgerrighed og interesse for den teknologiske udvikling, så vi altid kan holde vores medarbejdere up-to-date på de bedst mulige løsninger i maskinindustrien for kunden.\nKompetent fører af alle industrimaskiner\nÅlsrode Smede- & Maskinfabrik er underleverandør til eksempelvis fødevareindustrien, byggeri og anlæg, offshore branchen, vindmølleindustrien, energi- og transportbranchen samt udemiljøer. Vores kompetencer spænder bredt:\nheeled Highball barely ASOS sandalsASOS DESIGN there Wide Fit vmwN08n\nPlasma & autogenskæring\nPladebearbejdningRun Sandals TAPPAN Reasons In Luna To CRISTA 6 m8wyNO0vn\nManuel svejsning (TIG, MIG, MAG)\nStålkonstruktioner og aluminiumskonstruktioner\namp;Co Brun264602Limet Marvin Herresko 1 Snøresko Newent river testa ordCBexW\nÅlsrode Smede- & Maskinfabrik er certificeret i henhold til ISO 9001, EN 1090 og ISO 3834-2 som din sikkerhed for professionelt maskinarbejde.\nHvordan kan vi hjælpe dig på maskinværkstedet?\nVi har hjulpet mange kunder i Danmark og servicerer også rundt om i Europa fra vores maskinfabrik i Grenaa. Hvordan kan vi hjælpe dig?\nHør mere om, hvad vi kan tilbyde og få et uforpligtende tilbud på din opgave: ring til Ålsrode Smede- & Maskinfabrik på telefon 87581800 eller skriv til os på [email protected]\nSe komplet maskinliste\n– Det skal\nvære i orden\nÅret var 1978 og ordene kom fra Leif Basse, der netop havde overtaget den gamle smedie i Ålsrode. Lige siden har sætningen været brugt flittigt og den er stadig en stålfast filosofi og en væsentlig baggrund for Ålsrodes succes.Fashion Shoes Woven Casual Sneakers Without Men Sock Men Shoes Lace 0yOvnwm8PN\n1 år 4 overskrifter\nVi kan snart rive den sidste side ud af 2018-kalenderen og tænke tilbage på året, der gik. Især fire overskrifter skinner igennem: Offshore, Landbrug, Maskiner og Ude.\nBuy Cosmos Seeds Mixed Home Colour All Garden Flower Need For Pack nw0OPk8XN\n08.11.2018Ballet paintings Artists Famous by Ballet by Artists Ballet Famous paintings EDIWH92\nEt offshore motorstativ bliver til\nPå billedet her ser du et stativ til en motor. Motorstativet er til en ny kunde, der forventer fuld dokumentation af svejsekontrollen, og teamleder Jens Svendsen sørger for, at det bliver efterlevet.\n08.11.2018Run Sandals TAPPAN Reasons In Luna To CRISTA 6 m8wyNO0vn\nEn manifold, der kræver fingersnilde\nUdfordrende samlinger, valsninger og udskæringer skal ende ud med at være en lille brik i det store motorpuslespil, der skal gå op for at sætte fut og fart under en færge.\nBov-porte står skarpe i orange og hvidt\nDet er imponerende, hvordan en omgang maling kan ændre et udtryk. De to bov-porte er vendt hjem fra deres malerbesøg, og står nu fuldstændig skarpe. De to bov-porte har været igennem et langt produktionsforløb, og nu står de her – næsten klar til afgang. Det er dog svært at sige, hvornår præcis det bliver.\nVi er altid klar på en snak – om det er en konkret opgave, eller du bare vil vide mere om hvad vi kan tilbyde, så tøv ikke med at give os et kald på 87 58 18 00Statement Sneak Subtle AttackThe Statement Subtle Sneak AttackThe rCBoWdxe.\nTlf: 20 13 64 80\nWarcraft Latest The FashionHeadgunsQuest of World ZlwiOuTPkX\nDirektør / Daglig ledelse\nTlf: 87 58 18 00\nRed Lizard Teva SandalswOld Sandals Original kOiPXuZ\nThor Erik Thygesen\nTlf: 40 86 48 55\nTlf: 87 58 18 06\nTlf: 22 69 07 84\nDe skal nok løse opgaven, det sker bare\n”Det er som at have en ekstra medarbejder internt i firmaet at arbejde sammen med Ålsrode. Det er enormt befriende: Alle taler med alle, de er helt nede på jorden og de ved, hvad man taler om. Specielt Brian er en lun fyr, der bare får løst opgaverne perfekt – med et smil på læben. Den vigtigste ting er den der følelse af, at de synes, det er sjovt at være med til at løse opgaverne – og de føler sig også som en del af parken. Vi har en samarbejdspartner, der går op i det, vi går op i. Et ord er et ord – det holder hver gang.”\n– Jesper Stagegaard, Ree Park


Jens Krogsgaard, Emil Gryesten, Artos Kvartetten - Artos Festival\nmandag den 23. maj 2022\tElværket, Åbyhøj kl.19:30\n“An die ferne Geliebte”, Op.98 (1816)\nKlaversonate nr.31 i As-dur, Op. 110 (1821)\n“On Wenlock Edge” for tenor, klaver og strygekvartet (1909)\nJens Krogsgaard, tenor, har en omfattende karriere som operasanger. Han har sunget et utal af partier både på Den Jyske Opera og på den Kongelige Opera. Siden 2009 har han været sanglærer ved Det Kongelige Danske Musikkonservatorium. Som liedsanger har han indspillet sange af Rued Langgaard.\nPianist, Emil Gryesten har modtaget priser ved en lang række danske og internationale konkurrencer, bl.a. førstepris og publikums pris ved Nordisk Pianistkonkurrence i 2010 og førstepris ved Finlands nationale klaverkonkurrence i Jyväskylä i 2010. Han modtog ligeledes førsteprisen ved Blüthner Pianistkonkurrencen i Malmö i 2006.\nFør han begyndte sin konservatorieuddannelse, var han elev på Klaverskolen Gradus i Aarhus.\nEfter sangcyklussen skal vi høre klaversonate nr.31. Emil Gryesten er for tiden i gang med at indspille netop Beethovens sene sonater.\nDen bedste forberedelse til koncerten er nok at se animationen på Youtube lavet af filmmand og dukkefører Jeremy Hamway-Bidgood. Den er fantastisk!\nVærket har denne usædvanlige besætninger, der gør den oplagt til Artos Festival;


Et sprog til borgere uden sprog | Københavns Professionshøjskole\nHvordan kan ansatte i fx bo- og dagtilbud, som arbejder med børn, unge og voksne, der har svært ved at tale, hjælpe dem med at kommunikere? Indtil nu har formel uddannelse på området været en mangelvare, men det retter en ny videreuddannelse op på.\nTekst: Ulla Høst, Illustration: Mette Ehlers\nFor de fleste af os er dét at tale ikke noget, vi tænker nærmere over. Munden løber ubesværet, og vi giver udtryk for vores tanker, ønsker og følelser i en lind strøm.\nMen nogle mennesker har enten store vanskeligheder med at gøre sig forståelige over for omgivelserne, eller de har slet intet sprog. Derfor har de brug for, at dygtige fagpersoner kan opfange, tyde og formidle deres kommunikation, fortæller Ida Marie Mundt, som er adjunkt på Videreuddannelsen hos UCC. Hun underviser på et nyt specialpædagogisk diplommodul med titlen ”Komplekse kommunikationsbehov og funktionsnedsættelser”, som hun selv har udviklet i samarbejde med praksisfeltets interesseorganisationer.\nLæs også Døve børn har stadig brug for tegnsprog\n”Du ser ikke andres kommunikation, hvis ikke den ligner din egen, så det er afgørende at uddanne i det her. Tidligere har der kun været små, korte kurser til personalegruppen i fx bo- og dagtilbud. Håbet er at få flere diplommoduler inden for området, så vi måske kan få en hel studieretning og med tiden også kan bedrive egen forskning på området. Lige nu trækker vi på udenlandsk forskning og evidens,” siger Ida Marie Mundt.\nDIPLOMMODULET ’KOMPLEKSE KOMMUNIKATIONSBEHOV OG FUNKTIONSNEDSÆTTELSER’\nUddanner bl.a. lærere, pædagoger, talepædagoger, ergo- og fysioterapeuter til arbejdet med borgere, som har et mangelfuldt talesprog på grund af kognitive og/eller fysiske vanskeligheder.\nGiver de studerende viden om kommunikationsteori og om alternative kommunikationsmuligheder og -redskaber, bl.a. særlige IT-programmer.\nKører for anden gang i år og udbydes igen i foråret 2017 på UCC’s Campus Carlsberg. Ansøgningsfrist er 15. november 2016.\nHun har arbejdet som speciallærer i mange år, har en masteruddannelse i specialpædagogik – og en gammel drøm om at lave lige præcis sådan en uddannelse for ansatte i fx bo- og dagtilbud, der arbejder med mennesker med komplekse kommunikationsbehov og funktionsnedsættelser. Modulet har i år 25 studerende, som kommer fra hele landet og fra Færøerne, for uddannelsesforløbet er det eneste af sin art i Danmark.\nKOMMUNIKATION GIVER ET GODT LIV\nUddannelsen falder på et tørt sted, siger Mogens Wiederholt, der er direktør i Spastikerforeningen. Han taler på vegne af de 10.000 danskere, som lever med spastisk lammelse.\nLæs også Tegnsprog er en livsnødvendighed\n”For at du kan leve dit liv, er det jo helt afgørende, at du kan kommunikere, ellers bliver du isoleret og ensom og har risiko for at udvikle psykiske lidelser. Men vi har set, at de tilbud, vores medlemmer får, langt fra altid er gode nok. Så dette er en vigtig første byggesten, som forhåbentlig kan lægge grund til noget endnu større,” siger Mogens Wiederholt, som sidder i styregruppen for uddannelsen.\nDet var Spastikerforeningen, der på vegne af flere interesseorganisationer på handicapområdet henvendte sig til Ida Marie Mundt og bad hende udvikle et akademisk uddannelsesforløb. Også Landsforeningen LEV, som repræsenterer borgere med udviklingshæmning, og organisationen ISAAC Danmark, som arbejder for at give alle mennesker mulighed for værdig kommunikation, så et stort behov.\nDa Ida Marie Mundt allerede havde et næsten færdigt kursusprogram liggende i sin skrivebordsskuffe, tog det kun et halvt år at få uddannelsesforløbet på skinner. På uddannelsen underviser praktikere og forskere fra bl.a. UCC og Københavns Universitet.


Dagens Double: Formholdet Djurgården til fint odds | Tipsbladet.dk\nSpil Lars Juel Jørgensen 22. Juli. 2019 kl. 08:55\nDagens Double: Formholdet Djurgården til fint odds\nDjurgården står med seks sejre og to uafgjorte inden mødet med Kalmar der har tabt tre i træk.\nAf Lars Juel Jørgensen 22. Juli. 2019 kl. 08:55\nKarvina - Banik Ostrava 2 (asian dnb)\nSamlet Odds: 3,85 hos Bet365\nDjurgården er formholdet i Allsvenskan lige nu. De seneste otte kampe har budt på seks sejre og to uafgjorte. For Kalmar ser det noget anderledes ud. De står med tre nederlag i træk. Blandt andet blev det forleden til nederlag mod rækkens dårligste hold fra Eskilstuna. Et af de øvrige nederlag var mod dagens modstander der for tre uger siden vandt 2-0.\nDer er altså klasseforskel lige nu på de to hold. Djurgården kan komme på førstepladsen hvis de vinder de to kampe de har spillet mindre end Malmø, mens værterne blot er to point fra sidstepladsen. Et rigtig fint odds på gæsterne.\nLokalopgør mellem Karvina og Banik der begge tabte premiererunden. Karvina er spået som en hed kandidat til nedrykning. De har mistet deres to offensive kræfter Budinsky og Wagner. Derudover er der flere fravær til dagens kamp.\nDet er forventet at gæsterne skal lege med i toppen efter to stærke tilgange i form af Reuter og Smola. Vi spiller Banik i den asiatiske variant dnb hvor vi får odds 1,0 hvis kampen skulle ende uafgjort.


Vælg den rigtige elektriker i Hvidovre til din opgave - Gyldendals Leksikon\nVælg den rigtige elektriker i Hvidovre til din opgave\n10/12/2020 04/01/2021 Gyldendal\nDer kommer et tidspunkt i de flestes tilværelse, hvor de får brug for hjælp fra en elektriker. Selvom mange gør-det-selv folk, tror, at meget kan lade sig gøre uden, er der dog mange opgaver, der kræver et bredere vidensfelt og forståelse end den gængse gør-det-selv mand.\nEl-installatører og elektrikere har altid været en del af fundamentet i ethvert moderniseret og teknologiseret land, da alle disse nye teknologier ofte ikke ville være til, uden strøm.\nSelvom el og strøm som fænomen indbefatter mange andre stillinger, er elektrikeren det klassiske eksempel på den vi ringer til, hvis vi lige pludselig ikke kan få kontakten derhjemme til at virke.\nDet er dog vigtigt at have en elektriker i Hvidovre, som man selv føler man kan stole på. Det skal helst være holdbare løsninger og behagelige besøg, der udgør relationen til elektrikeren. Af den grund, er det vigtigt at læse en smule i dybden om, hvem man vælger til opgaven.\nErfaring og lokation er vigtige faktorer\nDer er selvfølgelig mange ting der spiller ind i valget af elektriker, da man selvfølgelig helst vil have, at opgaven bliver løst hurtigt.\nHvis man eksempelvis skulle stå og mangle en elektriker i Hvidovre, er Reel Installation, https://reel-installation.dk/, et oplagt valg. De er startet lokalt, samt stadig beliggende i Hvidovre, og ud over at have en håndfuld medarbejder at gøre godt med, har de også mange års erfaring at give af.\nErfaring, er nemlig også en meget vigtig komponent i det samlede elektrikervalg. Med erfaring kommer selvfølgelig viden, men i det lange løb kommer også andre gavnlige egenskaber. Ting som effektivitet, rutine og problemløsning, er typisk også noget erfaring kan bidrage med.\nDette gælder selvfølgelig for mange fag, men især i de meget klassiske, som håndværker, blikkenslager, tømrer, elektriker og så videre. Det kan hurtigt blive flere timers forskel i arbejdstimer, hvis man får valgt rigtigt, og el-installatører og elektrikere med mere erfaring har også typisk mulighed for at løse mere komplicerede og tekniske opgaver.\nTryghed og tillid er for mange det vigtigste\nSelvom de faglige kompetencer selvfølgelig altid skal være grundlag for, at prøve en elektriker i Hvidovre af, er det personlige også vigtigt. Man skal selvfølgelig føle, at man har tillid til personen. At man føler sig tryg ved deres tilstedeværelse i hjemmet. Uanset om det så er en elektriker, tagdækker, rengøringsassistent eller bare en kammerat. De fleste virksomheder, der ikke garanterer dette, når dog ikke at eksistere så længe, før det bliver fortalt i de fleste lokale kredse.\nDet er selvfølgelig heller ikke ofte, at man hører om nogen, der ikke følte sig tryg ved at have en hårdtarbejdende fagperson til at udføre et stykke arbejde. De bedste samtaler, kommer typisk også, ved begejstringen for endelig at få det fikset. Der kan man vise sin taknemmelighed, og eventuelt byde elektrikeren på en kop kaffe.\nDet er nemlig også vigtigt at huske, at selvom man betaler for et stykke arbejde, er vi jo alle bare mennesker. Med det i fokus, kan man minde sig selv om, at mennesker har det bedst når man møder dem med et smil på læben og god stemning.\n← Oplever du og din partner knas i forholdet?\nGamer laptoppe bliver stadig mere populære →


Jacob Jensen: - Det er en spændende opgave | TV ØST\nJacob Jensen: - Det er en spændende opgave\nJacob Jensen (V) bliver Venstres nye spidskandidat til posten som regionsrådsformand i Region Sjælland. Foto: TV ØST\nJacob Jensen (V) bliver Venstres nye spidskandidat til posten som regionsrådsformand i Region Sjælland.\nFolketingspolitikeren, Jacob Jensen bliver Venstres nye spidskandidat til posten som regionsrådsformand. Den nuværende formand, Jens Stenbæk(V) har meddelt, at han ikke genopstiller.\n12. dec 2016, kl. 15:39\nDet er en glad Jacob Jensen, der netop er blevet udpeget som Venstres kandidat til regionsrådsformandsposten i Region Sjælland.\n- Når man får chancen for at stå i spidsen for den region, jeg har været født og opvokset i og arbejdet i, og været valgt til Folketinget i igennem mange, mange år, så er det en opgave, man ikke kan sige nej til, siger han til TV ØST.\nStøttes af regionsrådet\nDet er Venstres Regionsgruppe og Forretningsudvalg i Region Sjælland, der har peget på folketingsmedlemmet som kandidat til formandsposten istedet for den nuværende formand, Jens Stenbæk (V), som har meddelt, at han ikke genopstiller.\n- Det kom bag på mig. Jeg synes, Jens har gjort det rigtig, rigtig godt. Men jeg er selvfølgelig også glad for, at man fra organisationens (Venstre, red.) side, mener, at jeg kan være den, der kan afløse Jens. Det vil jeg gøre alt, hvad jeg magter, for at leve op til, siger Jacob Jensen (V) til TV ØST.\nRegionen er en stor bolchebutik\nJacob Jensen (V) har været valgt ind i Folketinget siden 2005, men fik ingen ministerpost i seneste rokade.\nHan fortæller da også, at han er klar til at tage handsken op som regionsrådsformand, hvis han skulle være så heldig at blive valgt.\nHvad,tror du, vil være mest spændende ved den opgave?\n- Det er selvfølgelig at få en stor bolchebutik, som Region Sjælland er, med 17.000 medarbejdere og 17-18 milliarder kroner i omsætning, til at køre rundt, siger Jacob Jensen (Venstre) og fortsætter:\n- Men ikke mindst at sikre, at noget af vores vigtigste velfærd, nemlig sundhedsområdet og psykiatriområdet, at det kommer til at spille så godt som overhovedet muligt. Men selvfølgelig også sikre den maksimale inflydelse til Region Sjælland og dens borgere i forhold til de mange forhandlinger, der også foregår udenfor regionen - altså i Christiansborgregi, ministre, økonomiaftaler og hvad det hedder alt sammen, siger han.\nJacob Jensen oplyser på Twitter, at han stopper i Folketinget pr. 1/1-2018, hvis han bliver valgt som ny Regionsrådsformand.\nFAKTA: Jacob Jensen\nFødt 26. maj 1973 i Holbæk.\nGift med sygeplejerske Marie-Louise Jensen.\nJens Stenbæk genopstiller ikke som regionsrådsformand


HER OG NU s femte udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om: - PDF\nHER OG NU s femte udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om:\nDownload "HER OG NU s femte udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om:"\n1 LTD - HER OG NU November 2006 HER OG NU s femte udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Nye tider i TDC? Spørgeskemaundersøgelsen om de Individuelle lønsamtaler 2006 Overenskomst 2007 (Status) Pensionskassesagen Pensionsaftale i NetDesign Nye LTD talsmænd Ny lovgivning om pensionsordninger ved skilsmisse FTF Arbejdsskade- og Socialrådgiverordning Ny direktør for FTF-A FTF-A delegeretmøde Lederen: Nye tider i TDC? Den 1. november 2006 fik TDC ny koncerndirektør. Jens Alder har overtaget roret i TDC. Der er nok at tage fat på for den nye direktør, da udfordringerne er mange i det kommende år. Ude i TDC-organisationen kan man mærke nedskæringerne i medarbejderantallet og omkostningerne i driften af virksomheden. Det tærer på kræfterne hos ledere og medarbejdere. Det nedslående resultat af klimamålingen 2006 er også en klar indikator for disse forhold, og det går udover trivslen på arbejdspladsen med større sygefravær til følge. Vi bør derfor nu prøve på at se fremad med selskabets nye direktør, og så samtidig håbe på anderledes arbejdsforhold for Lederforeningens medlemmer. Der kan fra den nye selskabsledelses side gøres en hel del. Blandt andet ved kommende reduktioner af antallet af medarbejdere at sørge for afklaring af vilkår ved omflytning af medarbejdere for eksempel ved at gøre brug af gulerodsprincippet, således at omflytninger opfattes mere positivt. Der bør også kigges på arbejdsliv/familieliv, ved at der laves mere klare aftaler om, hvornår man har fri, og hvornår man er på arbejde. En ny undersøgelse fra Socialforskningsinstituttet viser, at hver femte børnefamilie synes, at det er stressende at få hverdagen til at hænge sammen. Den virkelige synder her er det nye grænseløse arbejdsliv, som blandt andet den nye teknologi giver mulighed for. Klimamålingen skal der også følges op på, og her ser topledelsens muligheder for forbedringer lovende ud. Det er vigtigt at ledelsen også får sat resten af koncernen i gang med VENNEMINDEVEJ 39, 2100 KØBENHAVN Ø TELEFON: FAX:\n2 2 forbedringer med nødvendig tid stillet til rådighed, da klimamålingen viser, at det er nærmeste leder, der sammen med medarbejderne får TDC hverdagen til at hænge sammen. Medarbejdertilfredshed og kundetilfredshed hænger uden tvivl sammen, så det er nødvendigt at få forbedret spørgsmål 54 i klimamålingen: Sidste års Klimamåling er blevet brugt til forbedringer, som jeg kan mærke i mit daglige arbejde. TDC og LTD står også overfor indgåelse af en ny overenskomst i 2007, og her kunne det være rart, at koncernens flotte økonomiske resultater ville kunne mærkes i form af et godt resultat ved de forestående overenskomstforhandlinger. Lederforeningen byder Jens Alder velkommen i TDC, og ser frem til et konstruktivt og positivt samarbejde. Bo Magnussen Formand Spørgeskemaundersøgelsen om de Individuelle lønsamtaler 2006 LTD har igen i år gennemført en medlemsundersøgelse om de individuelle lønsamtaler. Antallet af besvarelser ligger med 47 % noget lavere end sidste år. Årsagen er sandsynligvis det øgede sikkerhedsniveau i Internet Explorer, der har givet mange medlemmer problemer med at besvare undersøgelsen. Foreningen vil sørge for, at problemet er løst inden næste undersøgelse. Spørgeskemaundersøgelsen er endnu ikke blevet analyseret i detaljer, men overordnet kan det konstateres, at tilfredsheden ikke er på niveau med tidligere. De største fald i tilfredsheden findes i spørgsmålet om måden samtalen blev afholdt på og om tilfredsheden med den samlede aflønning. Specielt faldet i tilfredsheden med måden samtalen blev afholdt på vækker bekymring. Det er igen følelsen af, at lønsamtalen var et diktat, der præger besvarelserne. Foreningen skal nu analysere besvarelserne mere indgående og en mere detaljeret konklusion følger i næste nummer af Her og Nu. Nedenfor kan du læse nogle af hovedkonklusionerne fra spørgeskemaundersøgelsen: (% -tallene i parentes er resultatet fra undersøgelserne i 2005 og 2004) 47 % af medlemmerne har deltaget i undersøgelsen (61 %) (64 %) 34 % af deltagerne er ledere (36 %) (40 %) 66 % af deltagerne er særligt betroede medarbejdere (64 %) (60 %) 94 % har været til en lønsamtale (96 %) (96 %) 61 % har været tilfredse med måden samtalen blev afholdt på (70 %) (65 %) 93 % synes, at de var indkaldt til lønsamtalen med et rimeligt varsel (91 %) (88 %) 94 % synes, at de var godt forberedt til lønsamtalen (90 %) (91 %) 86 % af de der har været til lønsamtale, har fået en regulering (86 %) (87 %) 87 % af lederne, der har været til lønsamtale, har fået en regulering (85 %) (88 %) 85 % af særligt betroede, der har været til lønsamtale, har fået en regulering (86 %) (86 %) 68 % af alle er tilfredse med lønnen efter lønsamtalen (74 %) (72 %) 64 % af lederne er tilfredse med lønnen efter lønsamtalen (74 %) (69 %)\n3 3 70 % af særligt betroede medarbejdere er tilfredse med lønnen efter lønsamtalen (74 %) (74 %) 9 % har opnået goder ud over løn (9 %) (12 %) 58 % af alle oplyser, at de har bonusløn i 2006 (59 %) (59 %) 95 % af lederne oplyser, at de har bonusløn i 2006 (92 %) (92 %) 39 % af særligt betroede medarbejdere oplyser, at de har bonusløn i 2006 (40 %) (36 %) 90 % af alle oplyser, at de er tilfredse med bonusløn som lønform (90 %) (91 %) 91 % af lederne oplyser, at de er tilfredse med bonusløn som lønform (90 %) (92 %) 90 % af særligt betroede oplyser, at de er tilfredse med bonusløn som lønform (90 %) (88 %) 62 % af alle oplyser, at de er tilfredse med mål og måleparametre (65 %) (69 %) 85 % af alle oplyser, at de kendte mål og parametre ved indgåelsen (90 %) (92 %) 85 % af lederne oplyser, at de kendte mål og parametre ved indgåelsen (93 %) (97 %) Du kan se hele medlemsundersøgelsen på foreningens hjemmeside. (klik her) I lighed med tidligere skal LTD og TDC sammen evaluere årets individuelle lønsamtaler og der udarbejdes en fælles evalueringsrapport. Du er meget velkommen til at kontakte din lokale talsmand eller LTD`s sekretariat, hvis du har spørgsmål eller kommentarer til undersøgelsen. Vinderne af 3 flasker god vin blev i år: Karin Anderberg Mogensen, PSPX Susanne Særkjær, EKE Birgit Øelund, BHVD Foreningen ønsker tillykke til de heldige vindere. Overenskomst 2007 (Status) LTD og TDC er den 17. oktober 2006 blevet enige om følgende fremgangsmåde i forbindelse med OK 2007: Parterne indleder drøftelser i indeværende år med henblik på at færdiggøre forhandlingerne inden 1. marts Parterne vil bestræbe sig på, at færdiggøre overenskomstforhandlingerne i så god tid, at en opsigelse af overenskomsten ikke bliver nødvendig". Såfremt parterne ikke senest 27. februar 2007 har indgået aftale om fornyelse af parternes overenskomst er man enige om, at overenskomsten betragtes som rettidig opsagt, med henblik på at parterne herefter indgår i forhandlinger om fornyelse af overenskomsten på grundlag af hidtidige drøftede temaer, herunder krav som hver part måtte rejse efter overenskomstens opsigelse. Det er ligeledes aftalt, at afholde det første møde den 7. december 2006 og yderligere 2 møder den 11. januar 2007 og 31. januar LTD overenskomstudvalg er nu ved at være klar med oplægget til TDC omkring LTD overenskomsttemaerne for Temaerne vil blive præsenteret for TDC på det første forhandlingsmøde i december.\n4 4 Pensionskassesagen I sidste nummer af HER OG NU var der en artikel om, at der var nedsat et udvalg til at undersøge muligheder for at modernisere lov om tilsyn med firmapensionskasser (Lbk nr af 24. oktober 2005). (herefter FPL ). Begrundelsen for iværksættelsen af dette arbejde var, at branchen gentagne gange har gjort gældende overfor Finanstilsynet og Økonomi- og Erhvervsministeriet, at den nuværende FPL ikke er indrettet til at regulere ydelsesdefinerede firmapensionskasser, der udgør størstedelen af de eksisterende firmapensionskasser regnet såvel i antal, medlemmer og afdækkede pensionsmidler. Udvalget har nu afsluttet sit arbejde og Finanstilsynet har sendt et forslag til lov om ændring af lov om tilsyn med firmapensionskasser i høring og i januar 2007 bliver der på området fremsat et lovforslag i folketinget. Loven fastsætter hvilke betingelser, der skal være opfyldt for, at en virksomhed, der er tilknyttet en pensionskasse, kan trække et eventuelt overskud ud af pensionskassen. Det vil bl.a. blive en betingelse, at der etableres hjemmel til det i pensionskassens vedtægter. Det betyder, at det bliver medlemmerne af firmapensionskassen, der skal sige ja eller nej til om virksomheden kan trække et eventuelt overskud ud af pensionskassen. FTF og LTD har udtalt sig imod muligheden for udbetaling af overskud til virksomheden, da det kan skabe øget usikkerhed omkring medlemmernes opsparede pensionsmidler. Pensionsaftale i NetDesign Der er den 26. september 2006 indgået en protokol mellem TDC A/S, Dansk Metal og Lederforeningen om pensionsordning for medarbejdere i NetDesign A/S jævnfør protokollat af 11. maj 2005 mellem TDC og Dansk Metal og protokol af samme dato mellem TDC og LTD. I protokollen af 26. september 2006 fastslås det, at den indgåede pensionsaftale af 24. august 2006 med PFA opfylder de i protokollen af 11. maj 2005 indgåede aftaler om udbud af pensionsordning i NetDesign A/S. Det er samtidig aftalt, at medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder ved overgang fra TDC A/S til NetDesign A/S bevarer deres hidtidige pensionsordning og forbliver omfattet af TDC`s generelle gruppelivsordning inklusiv forsikring mod kritisk sygdom. Parterne har i øvrigt noteret sig, at NetDesign har tegnet sundhedsforsikring i PFA. Nye LTD talsmænd LTD har fået nye talsmænd i følgende enheder: Steen Sørensen Jens Alban Helle Schmidt TDC Mobil Teknik Vest TDC Systemer Vest TDC Privat Marked LTD byder de nye talsmænd velkommen til arbejdet for medlemmerne og for foreningen.\n5 5 LTD vil også benytte lejligheden til at sige Torben Sørensen tak for hans indsat som talsmand for medlemmerne i Privat Marked og samtidig ønske Torben alt mulig held og lykke i tiden fremover udenfor TDC. Ny lovgivning om pensionsordninger ved skilsmisse Den 1. januar 2007 kommer der nye regler for, hvordan pensionsordninger skal behandles, hvis et ægtepar bliver skilt. Fremover skal pensionen deles efter princippet om, at hver beholder sit - uanset pensionsopsparingens form. Det er resultatet af Ægtefællepensionsudvalgtes otte år lange arbejde. Det, en lønmodtager selv har sparet op til pensionen, skal fremover kun tilfalde en selv. Det bliver konsekvensen af den lovændring på pensionsområdet, som træder i kraft efter nytår, og som får betydning ved skilsmisser. I dag deles rate- og kapitalpensioner ved skilsmisse. Fremover tilhører enhver pension, den person, hvis navn står på policen og holdes derved ude af boet ved skilsmisser. Indtil nu er det kun tjenestemandspensioner og andre livsvarige pensionsordninger, som ikke skal deles. Det er dermed karakteren af den opsparede pension, der afgør, om den skal deles med ægtefællen eller ej. Disse uklarheder i lovgivningen har for mange ægtefæller ført til misforståelser. På baggrund af den uklare retstilstand blev der i 1998 nedsat et udvalg Ægtefællepensionsudvalget - der skulle komme med forslag til en ny lovgivning på området. FTF har siddet med i hele perioden, fra 1998 til 2005, hvor udvalget afleverede sin afsluttende rapport, som lovgivningen er bygget på. Mulighed for kompensation For at rette eventuelle skævheder op, er der i loven indarbejdet en række muligheder for kompensation. En hovedregel er dog, at hvis ægteskabet har været af kortere varighed (under ca. 5 år) skal pensionen ikke deles, og der skal ikke ydes kompensation. Har ægteskabet varet mere end ca. 5 år, er der mulighed for kompensation i forskellige tilfælde. Der skal ydes kompensation, hvis den ene ægtefælle af hensyn til familien eller af hensyn til den anden ægtefælle helt eller delvis har været udenfor arbejdsmarkedet, haft orlov eller arbejdet på nedsat tid, og hvis dette har medført, at denne ægtepart derfor har foretaget en mindre pensionsopsparing, end hvad der svarer til en rimelig pensionsordning for den pågældende. Der skal ydes kompensation, hvis ægteskabet har varet mere end 15 år, og hvis der er stor forskel i værdierne af ægtefællernes pensionsopsparing. I sådanne tilfælde vil der skulle ydes kompensation for at sikre, at den ene part ikke stilles urimeligt pensionsmæssigt. Rimelige pensioner deles ikke Reglen om, at pensionen følger personen, gælder kun for rimelige pensioner. En rimelig pension skal forstås som en pension, der er sædvanlig i forhold til ens uddannelse, løn og overenskomst-pensionsprocent. Er der foretaget urimelig pensionsopsparing, skal det afgøres, om den samlede situation er urimelig, og der kan blive tale om kompensation.\n6 6 Der er flere elementer i lovgivningen, der lægger op til en skønsmæssig vurdering, f.eks. hvad er en rimelig ordning? Dette må afgøres af den fremtidige praksis og eventuelle afgørelser fra domstolene. Ægtepagter En ægtepagt er en skriftlig aftale, der underskrives af begge ægtefæller. Ægtepagten skal tinglyses i ægtepagtregisteret i personbogen i Århus, før den er gyldig. De nye regler åbner mulighed for, at ægtefæller kan oprette ægtepagt. Ægtefæller kan både aftale, at pensionsordninger, herunder fremtidige indbetalinger, skal være særeje, eller at pensionsordninger skal indgå i delingen af fællesboet. Man kan selv udforme en ægtepagt, men det er i reglen en god idé at kontakte en advokat for at få råd og vejledning. Prisen for en ægtepagt afhænger af, hvor kompliceret indholdet er, og hvor meget tid advokaten skal bruge på sagen. Desuden skal der betales tinglysningsafgift til personbogen på kr ,-. Ægtepagter efter de nye regler kan allerede nu tinglyses med virkning fra 1. januar 2007 FTF Arbejdsskade- og Socialrådgiverordning LTD har styrket rådgivningen af medlemmerne på arbejdsskade- og socialrådgiverområdet. Der har i 2006 været en kraftig stigning af henvendelser fra medlemmer, der har været ude for tilskadekomst i tjenesten, eller som på grund af sygdom har brug hjælp i forbindelse med skift af job til for eksempel et flexjob eller anden form for skånejob. For at kunne give medlemmerne den bedste sagsbehandling har LTD tilsluttet sig FTF`s Arbejdsskade- og Socialrådgiverordning. Det betyder, at LTD sammen med medlemmet kan få stillet advokat og socialrådgiver bistand til rådighed ved løsning af den enkeltes sag. Så hvis du har brug for bistand til løsning af ovenfor omtalte sager, kan du trygt henvende dig til LTD. Der er selvfølgelig tavshedspligt i sagerne for de involverede LTD medarbejdere. Ny direktør for FTF-A Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles-Arbejdsløshedskasse (FTF-A) har ansat den 43-årige Michael Darmer som direktør. Michael Darmer kommer fra en stilling som plan- og erhvervsdirektør i Hovedstadens Udviklingsråd (HUR), hvor han har arbejdet siden Han er uddannet cand.polit. og har tidligere bl.a. været kontorchef i Erhvervsfremmestyrelsen og ambassaderåd ved den danske EU-repræsentation i Bruxelles.\n7 7 Stillingen overtager Michael Darmer fra Rudolf Poulsen, der efter 23 år som direktør i FTF-A har valgt at gå på pension. FTF udtaler, at en vigtig opgave for den nye direktør bliver at videreudvikle og ruste FTF-A til de krav, som en konkurrencepræget og stadig mere omskiftelig omverden stiller. Michaels Darmers mangeårige erfaringer har givet ham stor viden om arbejdsmarkedsforhold, og i kraft af sine stærke analytiske og kommunikative kvalifikationer kan han sikre, at FTF-A lever op til visionen om at være den mest attraktive a-kasse. Michael Darmer tiltræder 1. januar FTF-A delegeretmøde Der var delegeretmøde i FTF-A den 26. oktober 2006, hvor FTF-A Beretning blev godkendt. LTD deltog med en delegeret i mødet. Her er gengivet et sammendrag af beretningen. Højt aktivitetsniveau Der var i perioden et højt aktivitetsniveau. FTF-A foretog cirka udbetalinger til et samlet beløb på knap 5 milliarder kroner- et gennemsnit på udbetalinger om måneden. Sagsbehandlingen resulterede i udsendelse af breve til medlemmerne. FTF-A afholdt vejlednings- og orienteringsmøder som led i den arbejdsmarkedspolitiske indsats. Der blev også taget initiativer i det løbende arbejde med at forbedre medlemsbetjeningen. Ved at indføre en teambaseret sagsbehandling har FTF-A i de senere år skabt en effektiv og fleksibel organisation, der sikrer medlemmerne en hurtig og kvalificeret betjening. Tilfredsheden kom konkret til udtryk i Arbejdsdirektoratets benchmarking fra november 2005, hvor FTF-A lå over gennemsnittet for tilfredsheden i a-kasserne. Som fagligt afgrænset a-kasse er det vigtigt, at FTF-A udbygger og ajourfører sin viden om faggruppernes overenskomster og andre ansættelsesvilkår. Denne viden er en forudsætning for at kunne yde branchespecifik medlemsbetjening. Derfor har FTF-A taget forskellige skridt til at sikre vidensdeling og erfaringsudveksling med de faglige organisationer for at sikre den optimale betjening af de fællesmedlemmer. Travlheden er også et resultat af en større offentlig opmærksomhed og en skærpet politisering. Det kommer blandt andet til udtryk ved, at undersøgelser bliver offentliggjort i medierne, før a-kasserne kender resultaterne og har mulighed for at påtale fejl og skævheder, der ofte giver offentligheden et fordrejet billede af forholdene i a-kasserne. Stort fald i ledigheden Den 1. juli 2004 var der ledighedsberørte medlemmer. Omregnet til fuldtidsledige svarede det til personer eller 4,59 procent af medlemmerne. To år senere var berørt af ledighed svarende til fuldtidsledige eller 3,43 procent af medlemmerne. I hele perioden lå ledigheden i FTF-A under gennemsnittet for det danske arbejdsmarked i forhold til de sæsonkorrigerede ledighedstal fra Danmarks Statistik. Faldet i perioden satte for alvor ind i anden halvdel af 2005, hvor andelen af fuldtidsledige fra september til december dykkede fra 4,56 procent til 3,63 procent. Efter en kortvarig stigning i de første måneder i 2006 faldt ledigheden igen tilbage til niveauet fra udgangen af 2005.\n8 færre medlemmer Ved delegeretperiodens start havde FTF-A medlemmer, og antallet var godt i juni Nedgangen skyldes primært overflytninger af blandt andet bioanalytikere, jordmødre og teaterteknikere. Hvis man ser bort fra de kollektive overflytninger, faldt medlemstallet kun med Den sidstnævnte nedgang skal ses i sammenhæng med en anden alderssammensætning blandt medlemmerne og en skærpet konkurrence mellem a-kasserne. Medlemstallet vil i 2006 falde yderligere til cirka , fordi Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen og Dansk Sø-Restaurationsforening vil overflytte deres medlemmer til andre a-kasser. Af de nuværende medlemmer er der cirka selvstændige erhvervsdrivende. Antallet vil falde, når terapeutorganisationerne overflytter deres medlemmer, idet over en tredjedel af de selvstændige i FTF-A er praktiserende fysioterapeuter. Afslag på varslingsfrist Arbejdsdirektoratet afslog 21. december 2004 en ændring i FTF-A's vedtægt, som delegeretforsamlingen vedtog på sidste delegeretmøde, om at indsætte en varslingsfrist i vedtægten, så faglige organisationer skulle give FTF-A besked om overflytningen med mindst et års varsel til 1. april eller 1. oktober. Afslaget blev begrundet med, at der i standardvedtægten, som den enkelte a-kasses vedtægt skal følge, ikke er hjemmel til en sådan frist. Efter FTF-A's opfattelse går standardvedtægtens bestemmelser om udmeldelser alene på det enkelte medlems rettigheder. FTF-A gjorde derfor gældende, at der ikke er noget til hinder for at indsætte en tidsfrist for organisationer, der ønsker at overflytte medlemsgrupper. Varslet i forhold til kollektive overflytninger er ifølge FTF-A rimeligt og nødvendigt for at sikre en forsvarlig driftsøkonomi. Arbejdsdirektoratets afslag blev anket til Beskæftigelsesministeriet, der imidlertid fastholdt direktoratets afgørelse uden at forholde sig til FTF-A's indvendinger. Tilpasninger Der er sket flere tilpasninger for at reducere omkostningerne. FTF-A nedlagde således i april 2005 regionskontorerne i Roskilde og Hillerød og samlede medlemsbetjeningen i Københavnsområdet, Roskilde og Frederiksborg Amt i en nyerhvervet ejendom på Islands Brygge i København. Det nye domicil omfatter også hovedkontorsfunktionerne. I denne forbindelse frasolgte FTF-A de tidligere ejendomme i Nørregade og Vendersgade i København. Der blev foretaget yderligere en tilpasning i april 2006 ved udsigten til de forestående kollektive overflytninger. Det vil indebære, at kontorerne i Ringsted, Kolding, Esbjerg og Herning lukker pr. 1. november Samtidig bliver 46 stillinger nedlagt. Efter forhandling med Personaleforeningen blev medarbejderne tilbudt en frivillig fratrædelsesordning, som 19 medarbejdere valgte at tage imod. Da der samtidig var ni vakante stillinger, blev opsigelserne begrænset til 18 medarbejdere. Lukningerne i Ringsted, Kolding, Esbjerg og Herning skal ses i forhold til et beskedent fremmøde på disse kontorer, ligesom en stadig større del af medlemskontakten foregår via digitale medier. FTF-A vil fortsat have kontorer i de store byer København, Odense, Århus og Aalborg, hvor medlemskoncentrationen er størst. Fastholdelsen af fire regionskontorer sker også for at være til stede i de byer, hvor mange nye medlemmer bliver uddannet, og for at have et kontor i de nye arbejdsmarkedsregioner med henblik på at følge og påvirke arbejdsmarkedsindsatsen til gavn for medlemmerne.\n9 9 Træg start for tillægsforsikring Det har siden 1. april 2004 været muligt for FTF-A's medlemmer at oprette en frivillig tillægsforsikring hos Topdanmark. Forsikringen giver et ekstra beløb på mellem og kr. oven i dagpengene. Det beløb, man forsikrer sig for, må sammen med dagpengene ikke overstige 85 procent af lønnen. Siden starten har medlemmer valgt at tegne en tillægsforsikring. Det er færre, end Topdanmark havde budgetteret med. Topdanmark forklarer den træge start med, at der er tale om et nyt produkt, som tilsyneladende kræver længere tid for at slå an. Der er i FTF-A lige mange mandlige og kvindelige medlemmer med tillægsforsikring, selv om kvinderne udgør 60 procent af medlemmerne i FTF-A. Det beløb, som flest mænd har forsikret sig for, ligger på kroner om året, mens det tilsvarende tal for kvindernes vedkommende er kroner. Næsten syv procent af mændene har oprettet en forsikring på det maksimale beløb på kroner. Hos kvinderne er det under én procent. Temamøde i hovedbestyrelsen Hovedbestyrelsen satte spørgsmålene om FTF-A's service, arbejdsmarkedsindsats, samarbejde med de faglige organisationer og faglig afgrænsning på dagsordenen på et seminar i marts Korrekte penge til tiden har topprioritet for sagsbehandlingen, slog hovedbestyrelsen fast. Medarbejderne skal desuden fungere som medlemmets tillidsrepræsentant i forhold til lovgivningen. Det vil sige, at afgørelserne altid skal falde ud til medlemmets fordel, når FTF-A inden for lovgivningens rammer skal anlægge skønsmæssige vurderinger. Den arbejdsmarkedspolitiske indsats skal foregå i tæt dialog med de faglige organisationer. Med en bred medlemskreds, hvor behovet varierer fra gruppe til gruppe, skal FTF-A have en differentieret arbejdsmarkedspolitisk tilgang, som målrettes efter de enkelte medlemsgruppers behov og ønsker. Relationerne mellem FTF-A og den politiske ledelse i organisationerne skal styrkes. Det kan for eksempel ske gennem tilbud om regelmæssige møder, hvor FTF-A's ledelse stiller sig til rådighed for organisationerne. Det er aftalt, at den nærmere udmøntning skal findes ved at inddrage de faglige organisationer. Siden liberaliseringen 1. november 2002 har hovedbestyrelsen løbende drøftet FTF-A's medlemssammensætning. Spørgsmålet har også været behandlet på de to seneste delegeretmøder. Hovedbestyrelsen lagde på temamødet ikke op til ændringer i vedtægten om medlemsgrundlaget, men vil sondere synspunkter og vurdere de strategiske muligheder for sammenlægninger eller andre former for samarbejde. Utilfredsstillende resultater i tilsyn FTF-A opnåede et utilfredsstillende resultat i Arbejdsdirektoratets tilsyn af a-kassernes praksis i tilbagebetalingssager fra 2. kvartal af 2004, idet FTF-A var den a-kasse, som fik færrest point. Grunden til FTF-A's dårlige resultat er for det første, at FTF-A i nogle tilfælde havde anvendt en formløs regulering af udbetalinger i de tilfælde, hvor der var enighed om, at medlemmet skulle betale en ydelse tilbage. For det andet havde FTF-A undladt at efterleve forvaltningsmæssige krav om blandt andet regelhenvisninger og klageadgang i nogle skriftlige afgørelser. Begge udeladelser kunne delvis forklares med, at Arbejdsdirektoratet på det tidspunkt endnu ikke havde præciseret kravene om skriftlighed i de tilfælde, hvor der bliver aftalt en mindre tilbagebetaling, der afvikles i forbindelse med næste udbetaling.\n10 10 Med sin vejledning fra 4. marts 2005 fastslog direktoratet, at der ikke kunne laves reguleringer eller justeringer uden samtidig at træffe en egentlig afgørelse over for medlemmet. På den baggrund ændrede FTF-A den administrative praksis og skærpede indsatsen for at efterleve kravene. Standardbrevene for tilbagebetaling blev gennemgået, der blev gennemført holdningsbearbejdning og uddannelse af sagsbehandlere i kravene om skriftlighed, ligesom FTF-A indførte en praksis om at sammenholde lister med nyoprettede gældsposter med medlemssystemets oplysninger. I 2006 gennemføres desuden internt tilsyn på regionskontorerne for at sikre, at sagsbehandlingen er i overensstemmelse med direktoratets vejledning om tilbagebetalingssager. Direktoratet gennemførte en ny undersøgelse af tilbagebetaling, inden FTF-A's initiativer havde løftet kvaliteten til det ønskede niveau, hvorfor resultatet stadig ikke var tilfredsstillende. FTF-A havde ni afgørelser med i bedømmelsen. Fire af dem lå over direktoratets måltal, mens fem lå under. Politisk røre om CV-samtaler Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen skabte røre om de lovpligtige CV-samtaler, da han i foråret 2005 truede med at fratage a-kasserne opgaven på baggrund af tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Tallene viste angiveligt, at en stor del af de ledige ikke fik de CV-samtaler, de har krav på. Det førte til en nærmere gennemgang af datagrundlaget. De fleste a-kasser, herunder FTF- A, kunne ikke få styrelsens tal til at stemme med deres egne registreringer. Uoverensstemmelser skyldtes blandt andet en mangelfuld dataudveksling mellem AF-systemet og a- kasserne. Det betød, at a-kaserne slet ikke fik besked om cirka en tredjedel af samtalerne. Gennemgangen viste desuden for FTF-A's vedkommende, at FTF-A havde afholdt 87 procent af de lovkrævede samtaler i Det er tæt på måltallet på 90 procent. Af praktiske grunde er det ikke muligt at komme højere op, fordi en del ledige kommer i arbejde eller går på barsel umiddelbart efter indkaldelsen. Af de samtaler, som FTF-A ikke havde taget ifølge styrelsen, havde FTF-A ikke fået besked om en tredjedel. En anden tredjedel var afholdt, mens den sidste tredjedel ikke var afholdt af forskellige grunde. FTF-A har strammet praksis, og et internt tilsyn fra foråret 2006 viste, at FTF-A nu afholder og registrerer alle CV-samtaler. Benchmarking: 9 af 10 medlemmer tilfredse med FTF-A Arbejdsdirektoratet udgav i november 2005 den fjerde rapport i rækken af systematiske sammenligninger af a-kassernes administration og resultater - de såkaldte benchmarkinger. Benchmarkingen viste, at FTF-A har en højere tilfredshed end gennemsnittet for a-kasserne. 89 procent af FTF-A's medlemmer er meget tilfredse eller tilfredse med deres a-kasse, mens gennemsnittet i branchen ligger på 87 procent. Undersøgelsen havde i lighed med tidligere en rangliste af a-kasserne efter medlemmernes tilfredshed. Her måtte FTF-A notere en mindre tilbagegang i forhold til den samme undersøgelse i 2003, hvor FTFA lå som nummer fire. FTF-A's score gav i 2005 en 12. plads, men FTF-A opnåede lige så mange point som nummer otte på listen. De fire andre a-kasser på FTF-området fik alle en lavere placering end FTF-A. STA havde i 2005 de mest tilfredse medlemmer. Som noget nyt kortlagde direktoratet også medlemmernes loyalitet. 87 procent af FTF-A's medlemmer oplyste, at de ikke havde nogen grund til at skifte a-kasse, mens tallet på brancheplan var 80 procent.\n11 11 Undersøgelsen målte a-kassernes kvalitet på fire områder: antallet af klagesager, direktoratets omgørelser af a-kassens afgørelser, fejl i rådighedstilsynet med de ledige og kvaliteten i sager om tilbagebetaling. FTF-A klarede sig bedre end gennemsnittet på tre af fire områder, men lå til gengæld under gennemsnittet i tilbagebetalingssager. Undersøgelsen blev gennemført, inden FTF-A iværksatte sin plan for at rette op på kvaliteten. Fordelingen mellem medlemmer og medarbejdere viste endvidere, at hver medarbejder i FTF-A løser opgaver for 684 medlemmer, mens gennemsnittet for alle a-kasser er 1 medarbejder for 479 medlemmer. Et andet af undersøgelsens nøgletal, pris for såkaldt vægtet transaktion, var også med til at understrege FTF-A's administrative effektivitet. FTF-A er 6. billigst, når man ser på, hvad en transaktion eller arbejdsopgave - koster. Ny service: Elektronisk nyhedsbrev Som led i en styrket medlemskontakt begyndte FTF-A ved udgangen af 2005 at udsende et elektronisk nyhedsbrev til medlemmerne. Nyhedsbrevet udkommer fire gange om året med aktuel orientering om dagpenge, efterløn, jobsøgning og andre emner med relation til arbejdsmarkedet. Hver udgave bliver skrevet i fire forskellige versioner, hvor historier og emner vinkles i forhold til en segmentering af medlemmerne efter alder, og om de modtager ydelser. FTF-A har indtil videre fået adresser på medlemmer. FTF-A har foreløbig udgivet tre numre af det elektroniske nyhedsbrev. Flere muligheder på nettet FTF-A lancerede i november 2004 en ny hjemmeside, der i gennemsnit har over 500 besøgende i døgnet. Udbygningen af de digitale servicetilbud er fortsat, og det er en større andel af medlemmerne, som bruger det elektroniske ydelseskort, når de skal aflevere deres oplysninger. Det er nu cirka 25 procent af alle dagpengekort, der bliver afleveret over nettet. Af dem er op til 80 % de såkaldte 0-kort, dvs. kort uden oplysninger om beskæftigelse. De bliver behandlet automatisk uden at komme i kontakt med en sagsbehandler. For to år siden var andelen af elektroniske dagpengekort omkring 20 procent. Det digitale ydelseskort kan også bruges, når medlemmerne er på aktiveringsydelse, uddannelsesgodtgørelse og orlov til børnepasning. Siden efteråret 2005 har medlemmerne kunnet melde sig ind elektronisk, og denne mulighed har cirka benyttet sig af. Gennem hjemmesiden er der åbnet et digitalt vindue til sagsbehandlingen, så medlemmer kan gå ind under Mine data. Her kan de se, hvor mange feriedage med feriedagpenge, de har optjent og har tilbage, de kan tjekke deres aktuelle status i forhold til efterlønsbetalingen samt tilmelde og afmelde betaling af efterlønsbidraget. Og under historik kan de se oplysningerne til alle de tidligere ydelseskort, som de har afleveret over hjemmesiden. Under adresseoplysninger kan de melde flytning og se det aktuelle skattetræk. Bestilling og brug af pinkode er også gjort enklere. Nu kan medlemmerne bestille en pinkode over nettet, mens de tidligere skulle kontakte regionskontoret. Af sikkerhedshensyn bliver den sendt med posten. Den 7-cifrede pinkode kan medlemmerne selv ændre til en, de lettere kan huske - fx ved at genbruge en anden kode. Koden skal bare være på mindst fire karakterer, og der er ingen krav om specielletegn. Medlemmerne har siden april 2005 kunnet ansøge om feriedagpenge over nettet i stedet for at udfylde og indsende de traditionelle papirblanketter. Andelen af elektroniske ferieansøgninger har været stigende og er nu oppe på procent. Sammenlignelige a-kasser ligger\n12 12 noget højere, og FTF-A har både over for medlemmer og medarbejdere taget forskellige initiativer for at fremme brugen af de digitale ferieblanketter. I forbindelse med de elektroniske udvidelser lukkede FTF-A den 30. april 2006 for voice responseordningen, fordi omkostningerne til servicetelefonen var blevet uforholdsmæssigt dyre i forhold til antallet af brugere. Ny service for organisationerne Hovedbestyrelsen vedtog i marts 2006 et nyt servicekoncept, der skal give faglige organisationer og medlemmer bedre branchespecifik rådgivning og vejledning. Servicekonceptet har også til formål at knytte organisationerne tættere til FTF-A. FTF-A har i modsætning til mange andre a-kasser en meget bred medlemskreds med organisationer, der dækker vidt forskellige områder på arbejdsmarkedet. Der er en betydelig forskel på medlemsgruppernes arbejdsmarked, ansættelsesforhold og ledighed. Servicekonceptet bygger på en ide om at skabe nogle puljer af organisationer med en fælles faglighed. Disse puljer skal omfatte hovedgrupperne i FTF-A. Det er som udgangspunkt tanken at have følgende puljer: Finans og forsikring Sundhed Kunst Privat og offentlig service/administration Transport og teknik Undervisning Militær og politi. De konkrete opgaver, som skal varetages, vil blive defineret ud fra organisationernes ønsker og behov. Feriepenge og efterløn I foråret 2006 udstedte Arbejdsdirektoratet en ny bekendtgørelse om feriepenge og efterløn. Bekendtgørelsen præciserede, at der fra ferieåret 1. maj 2006 skal ske modregning i efterlønnen, uanset hvornår feriepengene udbetales. Tidligere kunne efterlønnere undgå modregning ved at lade være med at holde ferie og få feriepengene udbetalt, når ferieåret var forbi. Præciseringen kom efter hektisk medieomtale, hvor efterlønnere bebrejdede a-kasserne, at de ikke var blevet vejledt om muligheden for at undgå modregning i efterlønnen. Det har resulteret i, at FTF-A har fået 197 henvendelser fra efterlønnere, som med henvisning til mangelfuld rådgivning kræver at få penge tilbage. FTF-A har svaret, at vi afventer en juridisk afklaring af problemstillingen. På samme måde råder FTF-A efterlønnere, der indsender ferieansøgninger, til at udsætte deres ansøgning, til der ikke længere er tvivl om fortolkningen af reglerne. Usikkerheden går blandt andet på, hvordan der skal modregnes i de tilfælde, hvor feriepengene udbetales, når efterlønneren er i arbejde. Det er der ikke taget højde for i bekendtgørelsen. Da spørgsmålet om ferie og efterløn berører alle a-kasser, varetager AK-Samvirke a- kassernes interesser over for myndighederne. FTF-A's handlemåde i denne sag er i overensstemmelse med brancheorganisationens anbefalinger. Valg på delegeretmødet Formand Allan Bang og Næstformand Laila Walther blev genvalgt for den næste to årige periode.


Money Maker (13-17 år) - Dronninglund Sparekasse : Dronninglund Sparekasse\nDronninglund Sparekasse > Ung > Money Maker (13-17 år)\nMONEY MAKER er for dig mellem 13 og 17 år. Du får en samlet pakke med alt, hvad du har brug for: MasterCard debit, Net- og Mobilbank.\nHøj rente - make your money\nSom MONEY MAKER kunde får du en ekstra høj rente på de penge, du har stående på din konto. Du kan altid sætte penge ind og hæve dem igen, når det passer dig.\nGiv din konto et navn\nDu kan selv bestemme, hvad du vil kalde din konto, f.eks. Mortens Money eller Lises Lommepenge.\nDu får dit eget MasterCard Debit\nSom MONEY MAKER kunde får du et MasterCard Debit med pinkode, som du kan bruge til det hele.\nMasterCard debit er et internationalt betalingskort, som du kan bruge til køb i over 29 millioner forretninger i Danmark og udlandet. Derudover kan du bruge kortet til at betale på internettet og til at hæve kontanter i pengeautomater i både Danmark og udlandet. Kortet har saldokontrol, og det vil sige, at du ikke kan hæve flere penge, end der er på kontoen. Beløbet bliver trukket på din konto med det samme.\nHold øje med din konto via mobilen\nMed vores Mobilbank App til iPhone og Android kan du altid holde øje med, hvor mange penge der står på din konto. Du kan også bestille en sms, som fortæller, hvor og hvornår du sidst har hævet, og hvor mange penge der står på din konto.*\nNetbank fra du er 15 år\nSom MONEY MAKER kunde, kan du fra 15 års alderen gå i sparekassen, når det passer dig, direkte fra computeren. Du kan blandt andet se, om der er gået penge ind på din konto, overføre penge og betale regninger.*\nVi gir´ lyd til din evt. konfirmation og når du fylder 15 år.\nHar du lyst til at snakke med os om dine muligheder som MONEY MAKER kunder, er du ALTID velkommen til at kontakte os via telefon og e-mail eller ved at booke et møde med os.\n* Net-, Mobil- og SMS-bank er forbeholdt kunder, der er fyldt 15 år.


Nyheder – Kemp & Kjær 2021\nNyheder og PR-viden.\nTilmeld dig og følg med.\nKriser i virksomheder ligner på mange måder hjemmefrontskriser.…\nEn undersøgelse af opfattelsen af Danmarks femtestørste by,…\nKemp & Kjær har afholdt en workshop for deltagerne i årets…\nNordic Startup Awards indtog tirsdag d. 5. september Øksnehallen…\nUndertiden kan man som PR-konsulent føle sig som en menneskelig…\nNyhedsbrev: CEO’ens guide til bedre PR.\nVores nyhedsbrev kommer 6-12 gange om året med praktisk anvendelig rådgivning om:\nMedieoptræden, sammenhæng mellem salg og PR, måling af kommunikationsindsatser – og meget mere.


Nu tilbydes verdens første Liebherr gravemaskine med fabriksmonteret Leica Geosystems maskinstyringsteknologi. | Leica Geosystems\nNu tilbydes verdens første Liebherr gravemaskine med fabriksmonteret Leica Geosystems maskinstyringsteknologi.\nDen første fabriksmonterede Liebherr gravemaskine med Leica Geosystems maskinstyringsteknologi kommer til Storbritannien.\n(HEERBRUGG, SCHWEIZ, 18. februar 2021) – Leica Geosystems, del af Hexagon, har i dag annonceret det seneste fremskridt i samarbejdet med Liebherr, en af verdens største fabrikanter af entreprenørmaskiner, ved at levere den første Liebherr gravemaskine med fabriksmonteret maskinstyringsteknologi til Storbritannien for at optimere produktivitet og give kunderne en løsning, der er klar til brug direkte fra fabrikken.\nByggebranchen står over for markante ændringer, og entreprenører indfører i stigende grad nye teknologier for at lette de daglige operationer på fire vigtige områder: produktivitet, sikkerhed, mangel på arbejdskraft og samarbejde mellem kontoret og mandskabet på stedet. For at hjælpe dem, der skaber den fremtidige infrastruktur i vores verden med brugervenlige løsninger, giver Hexagon løsninger til bygge- og anlægsbranchen (gennem deres brands såsom Leica Geosystems og AGTEK), som omfatter hardware, software, cloud-tilslutning og services til udstyr og arbejde på kontoret og i marken. For at byggeprojekter kan opfylde tidsplanen, budgettet og specifikationerne, forbedrer porteføljen de vigtigste arbejdsprocesser, herunder mandskab, maskiner og materiel, og er kendt for sin jordnære integrering og anvendelse.\nGennem dette strategiske partnerskab leverer Liebherr og Leica Geosystems brugervenlige og integrerede løsninger til bygge- og anlægsbranchen, og supporterer deres kunder med en brugsklar teknologi, direkte fra fabrikken. Liebherrs førsteklasses og pålidelige gravemaskiner, sammen med Leica Geosystems' 200 års erfaring i positioneringsteknologi, yder en perfekt løsning for byggeriets professionelle aktører i deres målsætning om at øge produktiviteten i felten.\nDet nylige samarbejde mellem disse to førende virksomheder inden for entreprenørmaskiner og positioneringsteknologi giver kunderne mulighed for at modtage Liebherr gravemaskiner med hjul og larvebånd (generation 6 og 8) med fabriksmonteret Leica iXE2 2D og iXE3 3D-maskinstyringsløsninger.\nEn verdensnyhed kommer til Storbritannien\nDen første fabriksmonterede Liebherr gravemaskine med Leica Geosystems' 3D-maskinstyringsteknologi er blevet leveret til Brad-Pave i Storbritannien.\nDa Paul Bradshaw, direktør hos Brad-Pave, så annonceringen af partnerskabet mellem Leica Geosystems og Liebherr kort tid efter ConExpo 2020, kontaktede han omgående sin Liebherr repræsentant, Andy Foster, for at bestille sin nye gravemaskine R 934 Litronic med fabriksmonteret maskinstyringsløsning. Bradshaw havde allerede tidligere arbejdet med to forskellige maskinstyringssystemer fra Leica Geosystems. Efter at have bestilt sin nye Liebherr gravemaskine generation 8 kan han nu drage nytte af den mest pålidelige maskine med en fabriksmonteret maskinstyringsteknologi, som han har tillid tid.\n"Jeg har brugt GPS i tre år og tiltrotator i fem år, så jeg ved, at det fungerer. I en lille virksomhed skal alt fungere korrekt første gang; jeg er stor tilhænger af at have det bedste udstyr til jobbet - det er derfor jeg valgte kombinationen mellem Leica Geosystems' maskinstyringsløsning og Liebherrs nye generation af gravemaskiner," sagde Bradshaw.\nKomplet styring til gravemaskiner verden over\n"I den digitale tidsalder bliver uafhængighed i entreprenørarbejdet, såsom maskinstyring for jordflytningsmaskiner, stadig mere vigtig," siger Thomas Haas, Head of Product Management og i spidsen for samarbejdsprojektet mellem Liebherr og Leica Geosystems. "Gennem det strategiske partnerskab med Leica Geosystems kan vi nu tilbyde vore kunder de nyeste integrerede løsninger til maskinstyring direkte fra vores fabrik."\nLiebherr gravemaskiner kan bestilles over hele Europa med fabriksmonteret maskinstyringsløsning direkte hos de lokale Liebherr forhandlere eller datterselskaber. På Liebherrs fabrik er alle teams uddannet af Leica Geosystems til at samle systemerne direkte på samlebåndene for gravemaskiner både med hjul og larvebånd.\nDe næste maskiner vil være til rådighed i Tyskland, Frankrig, de nordiske lande, Centraleuropa samt i Spanien.\nOm Liebherr Gruppen\nLiebherr Gruppen beskæftiger over 46.000 personer i mere end 130 selskaber fordelt på alle kontinenter. I 2018 opnåede Liebherr en samlet koncernomsætning på mere end 10,5 milliarder euro. Som familiedrevet teknologisk firma med aktiviteter globalt er Gruppen en af verdens største producenter af entreprenørmaskiner og er anerkendt for at udvikle teknisk avancerede og brugervenlige produkter og tjenester. Liebherr Gruppen er opdelt i elleve divisioner. Liebherr blev grundlagt i Kirchdorf an der Iller i Sydtyskland i 1949.\nOm divisionen for jordflytningsmaskiner\nJordflytningsdivisionen fremstiller en bred vifte af jordflytningsmaskiner på fabrikker i Tyskland, Frankrig, Østrig, Kina, Brasilien og Rusland. Specielle maskiner til entreprenørvirksomheder og til håndtering af forskellige formål er også en del af dette forretningsområde. Jordflytningsdivisionen beskæftiger 9.460 medarbejdere og opnåede en omsætning på over 2,8 milliarder euro i 2018.


Xtorm XR103 vandtæt soloplader 5000mAh\nArt. nr. D640\nXtorm Solar Charger 5000 er en robust soloplader / powerbank til udendørs brug, bygget til at holde. Det giver dig frihed og magt til at gå, hvor du vil, hvilket gør det perfekt til alle dine eventyr.\nSolopladeren er trust med et 5000mAh lithiumpolymerbatteri, kraftigt nok til at oplade en smartphone mindst to gange. Selve solopladeren kan oplades på to måder, enten via USB-C eller ved blot at fjerne den og lade det indbyggede solpanel udføre sit arbejde. De effektive SunPower-celler fungerer selv på en overskyet dag!\nSolar Charger er stænksikker, drypbestandig og har en kraftfuld integreret LED-lommelygte, der gør den til den perfekte soloplader til alle dine udendørs eventyr. Med det store interne batteri og det kraftige solpanel har du altid lidt ekstra energi ved hånden, hvor og når det er nødvendigt!\n5000mAh internt batteri\n1,1 watt SunPower-panel\nOplades på 2,5 timer via USB-C-kabel\nIndgang: Solar 1.1W, USB-C 10.5W / 2.1A\nUdgang 1: USB-C 10.5W / 2.1A\nUdgang 2: USB-A 10.5W / 2.1A\nKablet mellem batteriet og din enhed er ikke inkluderet.\nPasser til: iPhone , iPad , Apple Watch\nMåle: 139 x 79 x 14 mm\nBatteristørrelse: 5000 mAh\nHævninger: 1 st\nTil udendørs brug: Ja


Køb Weleda Calendula Mild Baby Fugtighedscreme - 50 ml - gode tilbud på Netspiren\nWeleda Calendula Mild Baby Fugtighedscreme - 50 ml\nWeleda calendula mild baby fugtighedscreme specielt udviklet til børns sarte ansigtshud. Med ingredienser som mandelolie, bivoks og lanolin bliver huden i ansigtet blød og smidig. Samtidig beskytter den huden mod at miste fugt.\nDer er meget, der skal læres, når babyen møder verdenen – og babyhuden udvikler sig skam også. Den er fem gange tyndere end voksen hud og meget mere tilbøjelig til fugttab, derfor behøver babyhud hjælp.\nØkologisk morgenfrueekstrakt danner et beskyttende lag rundt om den sarte ansigtshud, mens hudvenlig lanolin og økologisk mandelolie giver fugtighed. Let at bruge på ansigtet og hurtigt absorberende. Mødre og jordemødre har tiltro til Weleda, der bruger naturens harmoni til babypleje. Fugtgivende, beskyttende, beroligende, let absorberende, forhindrer huden i at tørre ud. Støtter hudens naturlige funktion og efterlader ansigtshuden så blød som fløjl. Dermatologisk testet som meget hudvenlig, også på følsom hud. Også egnet til brug af voksne med følsom hud.\nWater (Aqua), Sesamum Indicum (Sesame) Seed Oil, Prunus Amygdalus Dulcis (Sweet Almond) Oil, Alcohol, Glyceryl Stearate SE, Lanolin, Beeswax (Cera Alba), Calendula Officinalis (Calendula) Flower Extract, Xanthan Gum, Fragrance (Parfum), Limonene, Linalool, Geraniol, Citral\nKun 22,05 kr\nBabysmoothie The Orange One 4 mdr Ø Ellas Kitchen\nKun 14,67 kr\nPomegranate Deodorant roll-on Weleda - 50 ml.


Den Korte Avis | Den Europæiske Centralbank fastholder en meget lav rente – det er Angela Merkel utilfreds med\nDen Europæiske Centralbank fastholder en meget lav rente – det er Angela Merkel utilfreds med\nDen Europæiske Centralbank har netop besluttet at føre en pengepolitik, som fremme vækst og inflation.\nDet skader opsparingen og konsolideringen. Derfor er Tyskland utilfreds med beslutningen.\nStyrelsesrådet i Den Europæiske Centralbank, ECB, holdt møde 8. december.\nMario Draghi, der er præsident for ECB, kunne efter mødet i meddele, at det nuværende opkøbsprogram, der udløber i marts 2017, vil blive forlænget til december 2017.\nTil gengæld ville opkøbene fra og med april 2017 blive reduceret fra 80 mia. euro til 60 mia. euro om måneden.\nMario Draghi understregede, at ECB forbeholdt sig muligheden af regulere både på størrelse og varighed af den pengepolitiske indsats afhængigt af udviklingen i den europæiske økonomi.\nSamtidig fastholder ECB den ledende rente på rekordlave minus 0,4 pct. og med den fortsatte pengeudpumpning vil renterne forblive lave længe endnu.\nFormålet med opkøbsprogrammet er angiveligt at sætte mere gang i den økonomiske vækst og inflationen, der ligger langt fra centralbankens målsætning om en inflation tæt på, men under 2 pct.\nForud for mødet i Styrelsesrådet var den generelle forventning i finansielle kredse, at opkøbsprogrammet ville blive forlænget uændret. Ikke mindst i Tyskland, har der imidlertid været betydelig modstand mod den pengepolitik, der forfølges af den europæiske centralbank, ECB.\nTyske økonomiske analyseinstitutter har på det seneste anlagt et mere optimistisk syn på de økonomiske udsigter, og har bl.a. lagt vægt på at inflationen stimuleres af stigende energi- og råvarepriser.\nBetænkeligheden er også gået på, at de massive opkøb af værdipapirer i markedet gennem gigantiske QE-programmer skaber en overflod af likviditet i banksystemet og lav eller ligefrem negativ rente. Mens resultaterne i form af øgede udlån, privat forbrug og erhvervsinvesteringer udebliver, betyder det, at svage pengeinstitutter og virksomheder og gældsplagede sydeuropæiske EU-medlemslande kan få refinansieret deres gæld stort set gratis.\nDårligt ledede virksomheder og pengeinstitutter, og lande med dysfunktionelle regeringer, kan derfor overleve meget længe uden at gå fallit eller gennemføre ellers tvingende nødvendige strukturelle reformer.\nSamtidig betyder likviditeten og den lave rente, at der er overhængende risici for ”bobler” på ejendoms- og finansmarkederne som følge af gældsfinansierede gearede investeringer. Hvis der sker afgørende ændringer i USA, i Kina eller på andre områder, der påvirker de internationale kapitalmarkeder kan det udløse en europæisk bank- og Eurokrise.\nDen perverse situation på finansmarkederne betyder samtidig, at traditionel opsparing straffes og alle forventninger til afkastet af pensionsopsparingen skuffes.\nSituationen har også givet anledning til ubehag i konservative politiske kredse, og f.eks. forlyder det, at den tyske finansminister Wolfgang Schäuble fra CDU frygter at situationen kan udløse en ny bankkrise, der ikke kan undgå at påvirke de tyske parlamentsvalg i 2017.\nMario Draghi er naturligvis ikke uvidende om de politiske reservationer, og han understregede på pressemødet efter mødet i Styrelsesrådet behovet for, at de europæiske lande på den en side førte en finanspolitik der levede op til kravene i Vækst- og Stabilitetspagten og på den anden side pressede på med reformer. Ifølge ECB er der i stort set alle lande behov for ikke mindst arbejdsmarkedsreformer, der kunne mindske risiciene for strukturel arbejdsløshed.\nResultatet af folkeafstemningen i Italien har bekræftet ikke mindst den i Tyskland udbredte skepsis over reformviljen i en række sydeuropæiske lande.\nEmner: Bank Finans Opsparing økonomi


Begrebet indgår i den bulgarske retsorden, men udtrykket er ikke i øjeblikket defineret i lovgivningen.\nIfølge retslitteraturen er lovbestemte renter sådanne renter, der ikke er fastsat ved aftale (hvis det var tilfældet, ville der være tale om morarenter), der skal betales i kraft af en lovbestemmelse. Lovbestemt rente ved for sen betaling (morarente) skal betales ved for sen opfyldelse af en pengeforpligtelse. I tilfælde af misligholdelse af en fordring på penge har kreditor altid ret til en godtgørelse beregnet efter den lovbestemte rente fra datoen for den forsinkede betaling, jf. artikel 86, stk. 1, første punktum, i lov om forpligtelser og aftaler [zakon za zadalzheniata i dogovorite (LOC)] (herefter aftaleloven). Ifølge den højeste kassationsrets harmoniserede retspraksis er en misligholdelse af en finansiel forpligtelse altid en forsinkelse med betalingen, og kreditor kan kræve en godtgørelse fra debitor på et beløb svarende til den lovbestemte rente fra det tidspunkt, hvor forsinkelsen indtræder, i henhold til den almindelige regel i aftalelovens artikel 86, stk. 1. Hvis der er tale om en midlertidig forpligtelse, anses debitor for at have misligholdt aftalen ved fristens udløb, og i mangel af en forfaldsdato anses debitor for at misligholde aftalen, når vedkommende er blevet opfordret af kreditor til at betale, jf. aftalelovens artikel 84, stk. 2. Kravet på lovbestemte renter udspringer således af følgende faktiske omstændigheder: En principal finansiel forpligtelse, dens forfald til betaling og en misligholdelse af denne forpligtelse, hvor de lovbestemte renter har til formål at erstatte det tab, som kreditor er blevet påført som følge af misligholdelsen. Rentekravet er af accessorisk karakter, men har en vis grad af autonomi i forhold til hovedstolen, idet de faktorer, der ligger til grund for den finansielle forpligtelse, indeholder en faktor, der svarer til den manglende opfyldelse af forpligtelsen, dvs. misligholdelsen af hovedkravet.\nI henhold til aftalelovens artikel 86, stk. 1, skal en debitor, som misligholder en forpligtelse, der kan gøres op i penge, betale en godtgørelse beregnet efter den lovbestemte rente fra datoen for forsinkelsen. Den lovbestemte rentesats fastsættes af ministerrådet.\nMed hjemmel i aftalelovens artikel 86, stk. 2, og med henblik på at gennemføre Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2011/7/EU af 16. februar 2011 om bekæmpelse af forsinket betaling i handelstransaktioner (EFT L 48/1 af 23.2.2011), har regeringen udstedt dekret nr. 100 af 29. maj 2012 om fastsættelse af størrelsen af den lovbestemte rente af restancer i BGN og i udenlandsk valuta, der trådte i kraft den 1. juli 2012, som senere ophævet, og dekret nr. 426 af 18. december 2014 om fastlæggelse af den lovbestemte rente af forsinkede betalinger, der trådte i kraft den 1. Januar 2015. Det bestemmes i sidstnævnte dekret, at den lovbestemte rente er den bulgarske nationalbanks diskonto i den periode, hvor forsinkelsen varer, plus 10 procentpoint. Den årlige lovbestemte rentesats for sådanne betalinger er den bulgarske nationalbanks basisrente gældende fra den 1. januar eller den 1. juli i det indeværende år plus 10 procentpoint. Den daglige lovbestemte rente for fordringer, der er forfaldet til betaling, er 1/360 af den årlige sats. Den rente, som er gældende fra den 1. januar i indeværende år, gælder for første halvår, og den, der er gældende fra 1. juli, for andet halvår.\nDen bulgarske nationalbank offentliggør basisrenten for den relevante periode ved hjælp af en metode, der fastsættes af bestyrelsen, og offentliggør den i den bulgarske statstidende. Basisrenten og ændringer dertil offentliggøres på den bulgarske nationalbanks websted: – http://www.bnb.bg/. Dette websted indeholder også den metode, der anvendes til at fastsætte basisrenten.\nI aftalelovens artikel 10, stk. 3, er det fastsat, at rente af skyldige rentebetalinger (rentes rente) skal betales efter den bulgarske nationalbanks regler. Der er dog ikke offentliggjort sådanne regler.\nI artikel 294, stk. 2, i handelsloven er det fastsat, at der inden for rammerne af en retshandel tilskrives rentes rente, medmindre der er indgået en udtrykkelig aftale om det modsatte.\nI tilfælde af et søgsmål vedrørende et rentebærende krav på penge inden for rammerne af en handelsretlig tvist skal stævningen bilægges dokumentation for størrelsen af de påløbne renter. Denne dokumentation, som der henvises til i retsplejelovens artikel 366, er en betingelse for, at kravet kan anerkendes. Hvis dokumentationen mangler, skal sagsøger supplere stævningen senest en uge efter modtagelsen af meddelelsen. Sker det ikke, afviser retten stævningen.\nOplysninger om basisrenten og ændringer af denne findes på engelsk og bulgarsk på den bulgarske nationalbanks websted: http://www.bnb.bg/, herunder på engelsk.\nLov om forpligtelser og aftaler, handelsloven og andre retsakter, der er nævnt ovenfor, findes på bulgarsk på webstedet: https://www.lex.bg/.\nLov om forpligtelser og aftaler, handelsloven og ministerrådets dekret nr. 426 af 18. december 2014 om indførelse af en lovbestemt rentesats for fordringer, der er forfaldet til betaling, er også tilgængelig på bulgarsk på webstedet: www.tita.bg. https://www.tita.bg/.\nPå nettet kan man foretage en gratis beregning af størrelsen af de lovbestemte renter ved at indtaste hovedstolens størrelse og forsinkelsens varighed - https://www.calculator.bg/1/lihvi_zadaljenia.html, http://balans.bg.\nSidste opdatering: 16/10/2020


Den længeblomstrende vortemælk\nDenne vortemælk, Euphorbia seguieriana var. niciciana, er ikke så kendt her i Danmark, og det kan godt undre. Vi havde den i vores sortiment, da vi åbnede i 2005, og det var en tilfældighed, at jeg netop købte den hjem. Siden har den været svær at finde - eller også har jeg glemt den trods flere efterspørgsler fra kunder, der dengang købte den og gerne ville have flere - men i år havde vi den til salg, og det får vi også næste år.\nDen udmærker sig ved sin lange blomstring, der strækker sig fra omkring juni til langt hen i efteråret. Faktisk står den lige nu her sidst i november med store limegrønne blomsterskærme. Den limegrønne farve er velkommen i ethvert bed, da grøn binder andre farver sammen.\nLøvet er fint og blågrønt. Planten er lille i foråret, hvor den ikke gør megen væsen af sig, men pludselig får den ved, og den får - trods det fine løv - store blomsterskærme. Giv den dog tid; den har først nået sin perfekte størrelse efter minimum et år, men blomstrer allerede overdådigt det første år.\nBlomsterskærme sidst i november\nSom mange andre vortemælk kræver denne også sol og veldrænet jord. Men ellers er den ekstremt hårdfør. Jeg har som nævnt kunder, der købte den for 10 år siden og stadig har den i haven, og hvor den nu efter så mange år har fået en imponerende størrelse. Ellers er det ikke en af de vortemælk, der breder sig hurtigt.\n*** torsdag, november 26, 2015 14 kommentarer\nTid til mistelten\nI hvert fald tid til at nyde den, for julen nærmer sig :-) Og har man sin egen mistelten, er man for alvor heldig! Det har jeg ikke - ikke helt i hvert fald. Men jeg har to Rød Ingrid Marie æbletræer med små mistelten-skud. For det tager tid. År.... De små skud har nu ét bladsæt, og det har vel taget et par år, tror jeg.\nDe klistrede hvide frø sættes på træet omkring februar - du kan også lave et lille snit i barken, hvori du gemmer frøet. Vælg en yngre og ikke for tyk gren. Jeg var så heldig at få frøene foræret af en kær haveven, men i min tidligere have ved Århus brugte jeg frøene fra den indkøbte mistelten, og det fungerede faktisk også fint.\nDet er en fordel at sætte mange frø på forskellige frugttræer. Langt fra alle vil spire. Men når de gør, er det et mirakel - føler man næsten - og udsigten til en kæmpestor mistelten i eget træ, er den lange ventetid værd :-)\nFor at misteltenen sætter frø, skal man have både en hun- og en hanplante. Tiden vil vise, hvad mine har tænkt sig at være.\nLille mistelten titter frem i mit Ingrid Marie æbletræ\nJeg kan jo godt gå hen og blive lidt misundelig på min søsters mistelten, som hun faktisk også selv har sået i et æbletræ. Den er kæmpestor, og den findes i en have i Risskov ;-)\nEr du en lidt for utålmodig sjæl, kan du købe et træ med mistelten - Kalundborg Planteskole er eksperten.\nMistelten er sjælden i den danske natur, men den findes adskillige steder i Europa; bl.a. i Frankrig, hvor du ser de enorme, vildtvoksende planter mange steder i landet.\nGod fornøjelse - og glem nu ikke kysset til jul! ;-)\n*** mandag, november 23, 2015 8 kommentarer\nEmne: Jul, Snyltere, Træer\n*** onsdag, maj 27, 2015 4 kommentarer\n*** mandag, maj 11, 2015 0 kommentarer\nEmne: Plantemarkeder, Planteskolen\nKøkkenhaver i Holland\nDet er nu, vi skal tænke i køkkenhave; der skal sættes løg, sås forskellige urter, forspires i drivhuset osv., og så er det altid godt med lidt inspiration. Jeg elsker hollændernes opfattelse af køkkenhave-indretning - sikkert inspireret af englænderne. Symmetri og så finurligheder, originalt pynt med funktion såsom rabarberdrivpotterne, plantestativer, obelisker osv. Blomster, stauder og urter i smuk samhørighed.\nSidste år besøgte vi to gode steder i Holland; Boschhoeve Planteskole med tilhørende besøgshave samt Bingerden haveudstilling som også har stor tilhørende have/park. Haveudstillingen er i år den 19-21. juni.\nLet's get inspired! :-)\n*** tirsdag, marts 31, 2015 12 kommentarer\nEmne: Køkkenhave, Ude at opleve\nFrostsikre krukker?? Nah, ikke helt....\nMange oplever sikkert, at deres terracottakrukker ikke er frostsikre (læs om cementkrukkerne længere nede), selvom det var blevet lovet fra salgstedet. Jeg har naturligvis også oplevet det. Specielt i år. Rigtigt mange af mine dyrt indkøbte terracottakrukker er revnet, eller der er gået stykker af dem. Det er jo sådan set min egen skyld; jeg har ladet dem stå ude, og når jorden er fugtig, udvider den sig ved frost, og så ses frostsprængningerne. Pudsigt nok er det oftest efter et par år, at skaden sker. Muligvis fordi leret bliver porøst af at stå ude, og der kan komme små revner i leret, som suger vand, udvider sig og revner.\nDerfor giver vi heller ingen frostgaranti på vores krukker, for det kommer an på, hvordan de opbevares, så det undrer mig, at man de fleste steder ser krukker beskevet som frostsikre. Det er de meget, meget sjældent. Efter min erfaring i hvert fald. Og i år er det så helt galt med en del af mine egne krukker, som står rundt omkring i haven/planteskolen. De er nu efter ca. 3 år revnet eller på anden vis gået i stykker.\nDer findes dog frostsikre terracottakrukker; jeg købte for ca. 15 år siden 3 megatunge, ret store krukker på tilbud i Plantorama i Århus. De står ude hvert år og har klaret skærene. Det er tydeligt at se, at de er af en hel anden - og tung - kvalitet end de andre (men dyrere) terracottakrukker, jeg har købt i tidens løb. Faktisk føles de lidt som jern og har udseende derefter, og brændingen er en helt anden. Så det KAN altså lade sig gøre at lave helt igennem 100% frostsikre terracottakrukker.\nEn af de ca. 15 år gamle krukker, som er 100% frostsikre.\nKrukker, som er hele og fine - selvom de har stået ude et par år......\nCementkrukkerne og fuglebadene i cement har ikke taget skade på nogen måde - disse sælger vi jo også - så jeg vil næsten vove at påstå, at de er frostsikre. Jeg har testet dem på alle mulige måder, og de har stået med indhold, som er frosset til og tøet op igen adskillige gange.\nFuglebad i cement og gammel sokkel i sandsten - ingen skader på disse de sidste par år.\nDisse to meget gamle megatunge betonkrukker tager ikke skade af frosten....\nSå jah.... hvad kan vi konkludere; at terracottakrukkerne skal tages ind og stilles tørt - det siger sig selv, at alle mine terracottakrukker, der er opbevaret i drivhuset, ikke har taget skade - og at det måske bedre kan betale sig at investere i de noget billigere cement-/betonkrukker... Men det kommer vel egentlig ikke som en overraskelse for nogen?? :-)\n*** mandag, februar 16, 2015 11 kommentarer\nEn helt ny fe på markedet...\n... og det er altså ikke mig!! ;-) Det drejer sig om en helt nyregistreret geranium, 'Lavender Fairy', en frøplante, som danske Lise-Lotte fandt i sin have.\nDet er lidt usikkert, hvornår planterne er salgsklare - måske sidst på foråret - og der vil være et begrænset antal til salg. Du kan evt. tilmelde dig lagernotifikationen, så du får besked, hvornår feen er klar. Du finder hende her.\nHistorien bag 'Lavender Fairy' skriver Lise-Lotte nedenfor.\nFotos: © Lise-Lotte Marker.\nGeranium pratense 'Lavender Fairy' historien - et lille geraniumeventyr!\nDette er historien om en smuk geranium, som blev til på sjov og forunderlig vis! På en tur til Sønderjylland i ca. 2001 så jeg nogle hvidlige Geranium pratense (?) i grøftekanten uden for muren ved Gråsten Slot, og jeg tillod mig at tage en lille stump med hjem.\nDenne plantede jeg i min have ca. 3-4 meter fra den eneste anden Geranium pratense, jeg havde - nemlig Mrs Kendall Clark, der som bekendt er blå med lyse årer. Planterne stod adskilt af diverse buske, men med biernes hjælp dukkede der få år senere pludselig en frøplante op ved Gråstenplanten. Det største særpræg var ikke de utroligt smukke lavendelblå blomster, men derimod de frynsede kronblade!\nNavnet 'Lavender Fairy' lå jo deraf lige for, da kronbladene netop lignede en lille fes kjole, så det blev den døbt!\nEfter års glæde i egen have, blev planten i 2014 registreret af David Victor i England og beskrevet på Geraniaceae Group Forum. De første skridt er dermed taget, og feen kan nu komme ud i planteverdenen.\nNavn: Geranium pratense 'Lavender Fairy'\nFarve: Lavendelblå med lidt lysere årer\nBlomsterstørrelse: 2,5-3 cm\nHøjde: 80-90 cm - gerne lidt støtte\nJordtype: Almindelig god havejord - er rimeligt tørketålende, men foretrækker ikke FOR tør jord (som alle andre engstorkenæb)\nSærpræg: Frynsede kronblade\n*** torsdag, januar 29, 2015 9 kommentarer\nEmne: Geranium, Nye planter, Stauder