Alle indlæg af Inger Kirk\n31. maj 2015 OrganisationKarriere, Ligestilling, MangfoldighedInger Kirk\nI disse dage er det 100 år siden kvinder fik valgret, men vi har stadig meget at lære om kvinders valg – og valg af kvinder – hvis de stærkeste kompetencer skal i spil.\nMere eller mindre intenst har politikere, interesseorganisationer, journalister og erhvervsliv haft fokus på karriere, kvoter, køn og kompetencer. Men det er mest blevet ved snakken. For selv om vi har flyttet os i de sidste 100 år, er der stadig lang vej til et arbejdsmarked, hvor begge køn er nogenlunde ligeligt repræsenterede på alle niveauer, i alle sektorer og rundt om ledelsebordene og i bestyrelseslokalerne.\nFoto Uffe Weng\nUddannelsesmæssigt er kvinder rigtig godt med i Danmark. Langt flere kvinder end mænd tager gymnasielle uddannelser. Også på de længerevarende uddannelser, er der i dag flere kvinder end mænd. Men hvor er de – kvinderne – når det gælder karrierestillinger i erhvervslivet, på universiteterne, i ledelse og for den sags skyld i staten og i politik. For selv om kvinder i politik er til at få øje på, så er under 1/3 af kandidaterne til det kommende folketingsvalg kvinder – færre end ved sidste valg.\nEr det manglende lyst blandt kvinderne? Manglende vilje? Er der en uvilje til at ansætte fra arbejdsgiver side? Handler det om evner og kompetencer? Er det problemer med at få familielivet til at gå op? Eller er det en uskøn kombination af forskellige faktorer, krydret med at vi som meningsdannere og erhvervsliv – mænd som kvinder – ikke er dygtige nok til at dokumentere, hvad vi skal med kvinder. Ikke dygtige nok til at gøre det klart, at kvinder på posterne er vigtige for virksomhederne, for væksten og for Danmarks fremtid.\nHvis der er noget om snakken, at vi grundlæggende ikke har taget vigtigheden til os, og forstået formålet med at vælge kvinder i lige så høj grad som vi vælger mænd, så lad mig genopfriske hvorfor det er afgørende.\nKvinder sikrer virksomhedens succes\nAntal kvinder i virksomhedens øverste ledelse er i et vist omfang reguleret ved lov. Intet tyder dog på, at det fremmer meget. At spise tvangsboller får ikke mange til at slikke sig om munden. Hvis du derimod analyserer, hvordan du få det bedste resultat år efter år og samtidig udvikle virksomheden, så er det svært ikke at gå efter en ligelig kønsfordeling bl.a. fordi:\nKvinder og mænd er lige intelligente. Ved at skæv-rekruttere fra det ene køn, får virksomhederne ikke adgang til de mest kompetente medarbejdere.\nMangfoldighed i medarbejderstab – og ledergruppe – skaber bedre resultater gennem flere anderledes ideer, bedre udsyn, og større sikkerhed for at have tænkt hele vejen rundt.\nBefolkningen – og dermed kunderne – består af godt og vel 50 % kvinder – kunder som vil ses, forstås og mødes på egne præmisser. Det kræver at virksomheden matcher kunderne i medarbejderstab – og ledelse.\nEn attraktiv arbejdsplads er en arbejdsplads, som tilbyder job, hvor du kan bidrage og udvikle dig, som er fleksibel, rummer forskellighed og har plads til, at du kan have et liv, som fungerer ud over arbejdslivet. Med kvinder i karrierestillinger og ledelse signaleres fremsyn og muligheder. Det tiltrækker de strækeste talenter af begge køn.\nKvindernes valg ….\nMen uanset at det er på tide virksomheder, organisationer, forskningsinstitutioner, ledere, HR-folk og search-firmaer tager ansvar, ser virkeligheden i øjnene og (også) går efter kvinderne – simpelthen fordi det betaler sig – så starter det et helt andet sted. Det starter med den enkelte kvindes valg.\nI Danmark har alle adgang til uddannelse som er fuldt finansieret og SU-supporteret. Vi har et system, så vores børn kan blive passet, når vi er på arbejde, og som understøtter os når vi bliver syge eller i perioder er mellem jobs. Vi har alle grundforudsætninger for selv at vælge. Vælge en uddannelse som giver mening for os og hvormed vi kan bidrage. Vælge at dygtiggøre os og levere varen. Vælge at være tydelige om vores ønsker, behov og ambitioner. Vælge en far til børnene, som tager lige del i familieopgaven. Vælge at have tillid til os selv og vores valg uden skelen til hvad andre måtte mene.\nSom kvinde er du umiddelbart bagefter, når det gælder karrieren. Det viser tallene. Men du kan gøre noget selv. Du kan være bevist og opmærksom på dine valg og erkende, at “ikke valg” også er valg. Du kan vælge at stille krav. Vælge at være modig og risikovillig. Vælge at vise hvad du vil og fortælle det højt og gentagende. Vælge at forfølge dine ambitioner.\nEndnu flere kvinder der tager sådanne valg, har vi brug for i Danmark – ligesom vi har brug for mænd, der anerkender og støtter valget – både i erhvervslivet og i familien.\nLæs her om kvinder og valgret – både historisk og aktuelt. Her kan du blive klogere på det kønsopdelte arbejdsmarked og her finder du en undersøgelse fra Århus Universitet, som viser at kvinder i ledelse og bestyrelse faktisk har en direkte positiv effekt på virksomhedens bundlinje.\nHold da helt ferie……\n8. juli 2014 Dig selv, LedelseMotivation, selvledelse, TrivselInger Kirk\nAt tage ferie fra dit professionelle liv, er en forudsætning for at yde optimalt i arbejdslivet. For selv om det kan være svært at holde fri og være offline – og dit arbejde i virkeligheden måske endda er lystbetonet – så er det helt afgørende, at du evner at lukke ned og lade dig opsluge at noget andet end arbejdet\nHvis du ikke lærer selv at finde din tankstation rettidigt, så risikerer du at løbe tør for brændstof – måske endda at brænde sammen – med hvad det medfører af efterfølgende værkstedsophold og regninger der skal betales.\nFri er ikke noget du har – det er noget du ta’r\nDet at holde fri og sikre du har tid, rum og ro til at koble helt af, lade tankerne flyde, tænke på andet end det akutte arbejdsrelaterede, eller på slet ingen ting, giver overskud og balance. Men at holde fri kræver valg, bevidsthed og for nogle også struktur. Ikke mindst i verden af i dag, hvor interaktion med andre næsten er blevet det grundlæggende i Maslows behovspyramide. Verden kræver os hele tiden og vi oplever det giver os identitet at være på – online og efterspurgt.\nHvad er din tankstation?\nDet handler ikke bare om ferie – det handler om også løbende at holde fri, men nu er det ferietid – så start her. Er du bevidst om at få holdt din ferie og kobler du faktisk helt af? Ikke nødvendigvis ferie som andre forventer ferie skal være, men det der er ferie for dig. For dette er ikke en bandbulle om aldrig at have mobilen i hånden eller tjekke en arbejdmail nogen sinde i 3 uger. Det det handler om er, at du er ærlig over for dig selv og bevidst om hvordan netop du holder helt fri!\nVed du, hvordan du bringer dig i de situationer, som giver dig ro og energi? Strukturerer du dine besøg på dine personlige tankstation, så du kommer der i god tid, før du er løbet tør for brændstof? Vælger og prioriter du dit personlige frirum, uanset om det handler om sportsaktivitet, meditation, flyspotning eller at lægge puslespil med 10.000 brikker.\n3 gode spørgsmål til dig selv\nVed du hvad frihed er for dig og hvordan du skaber ro for dig selv?\nStopper du løbende op og mærker efter om du trives?\nHar du tankstationer gennem dine dage, uger, måneder og år og kommer du der regelmæssigt?\nFerietid er oplagt til eftertanke, selvreflektion – og vaneændring. Kan du ikke svare ja klart og konkret på ovenstående spørgsmål, så er det oplagte steder at tage fat. Og at bruge feriens frihed på at arbejd med dig selv, giver overskud – og frihed – der varer langt ud over feriens solbeskinnede øjeblikke.\nEkstralæsning om at holde ferie – og fri\nDet er bare at google, så finder du alle de løftede pegefingre om vigtigheden af at holde fri. Her kan du bl.a. læse mere om goderne ved ferie og hvorfor det er vigtigt: http://stress.about.com/od/workplacestress/a/vacations.htm. Ferie kan være mange ting – også den helt radikale kolde tyrker fra mobil, net og nyheder – læs her om en workaholic og hans personlige erfaringer med at gå helt offline: http://jobs.aol.com/articles/2013/04/26/vacation-unplug-time-off/\nDansk velfærd kræver udvikling af vores arbejdskultur\n21. april 2014 OrganisationArbejdskultur, Samarbejde, VærdiskabelseInger Kirk\nHvis vi vil fortsætte med at være et velfærdssamfund med et attraktivt, konkurrencedygtigt arbejdsmarked og evnen til at forsørge de, som ikke kan forsørge sig selv, må vi tænke nyt. Arbejde med vores forståelse af os selv som ledere og medarbejdere, forståelsen af det at arbejde og forståelsen af at være en arbejdsplads. Vi må udvikle vores arbejdskultur.\nSolid dansk model godt springbræt for udvikling af arbejdskultur\nDen danske model er stærk. Overenskomster, aftaler og lovgivning er fundamentet for vores arbejdsliv. Offentligt som privat. Et godt og fornuftigt fundament. Men samtidig et fundament bygget i 1800-tallet som vi må efterse, så vi sikrer, at det understøtter vores arbejdsliv også i det 21. århundrede.\nDet globale perspektiv og konkurrencen om arbejdspladserne – også de videnstunge – udfordrer i dag vores verdensforståelse. Friske analyser fra såvel Dansk Industri som Dansk Erhverv viser, at trods løntilbageholdenhed i de sidste års overenskomstforhandlinger svækkes den danske konkurrenceevne markant i globalt perspektiv. Udfordringerne er bl.a. høje omkostninger og (for) lav produktivitet.\nDet er udfordringer, som vi med rette kan stille krav til vores folkevalgte og arbejdsmarkedets parter om at løse. Men det er også udfordringer, som vi alle – ledere som medarbejdere – må se i øjnene på vores arbejdspladser og tage medansvar for der.\nNy forståelse af A- og B-side\nSituationen kalder på, at vi trodser den traditionelle forståelse af A- og B side og skaber et fælles verdensbillede. En gensidig forståelse af de udfordringer vi som personer, organisationer, virksomheder og samfund står over for. Kun gennem fælles forståelse og samarbejde kan vi skabe en arbejdskultur, som gør os konkurrencedygtige også i 2015 og frem.\nVi skal udvikle kulturen med afsæt i vores arbejdsmarkedsmodel. Ikke acceptere social dumping eller skabe et arbejdsmarked uden fællesskab, hvor der ikke er plads til udvikling, til mangfoldighed eller til at tage socialt ansvar. Tværtimod. Netop fællesskab, rummelighed, mangfoldighed og evnen til konstant og målrettet kompetenceudvikling, er bærende også for fremtidens konkurrencedygtighed og arbejdskultur. Men vi skal have mod til at re-tænke og udfordre plejer.\nArbejdskulturen skal re-tænkes lokalt, hvor eksperterne sidder\nHvad det er i arbejdskulturen der skal re-tænkes, kommer helt an på hvad det er, der konkret på den enkelte arbejdsplads, kan fremme konkurrenceevnen.\nDet kan være fleksibilitet i forhold til at varetage nye opgaver, ændret arbejdstidsopgørelse eller åben mulighed for at arbejde på tværs af traditionelle overenskomst-skel og/eller fag- og funktionsgrænser. Det kan handle om vores tilgang til uddannelse, f.eks. styrket systematisk videndeling, kollegaoplæring eller om individuel målrettet kompetenceudvikling uden for arbejdstiden. Måske skal der mere tydelig ledelse til. Ledelse som kommunikerer åbent og klart, også når budskaberne er svære, sætter mål, sikre engagement, og arbejder med udvikling af teamet.\nDet afgørende er, at vi sammen skal turde udfordre fasttømrede tilgange som hindrer nytænkning. Bruge vores aftaler fleksibelt og i forståelse af hvordan de udmøntes nutidigt. Tænke nyt sammen direkte på arbejdspladserne i hverdagen. Det er her vi er eksperter på, hvad der kan gøre en forskel. For vores overenskomster m.v. rummer mulighederne, og vi kan som ledere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere samarbejde om at bruge dem i langt højere grad, end vi plejer.\nVil vi vælge os selv – som virksomhed og som person?\nSkal vi klare os i den globale konkurrence kræver det, at vi bliver valgt til. Men ville vi vælge os selv, hvis vi var kunde eller borger? Både som enkeltpersoner og som organisation er det et afgørende spørgsmål. Uanset om du er medarbejder eller leder – virksomhed eller fagforening. For bliver vi ikke valgt til af kunderne/brugerne/borgerne, så er vores egen fremtid – som person, organisation og samfund – alvorlig truet.\nOg her er arbejdskulturen i hverdagen en afgørende nøgle. Vi må i de enkelte virksomheder og organisationer, blandt ledere og medarbejdere, konkret tager fat i udviklingen af den arbejdskultur som er afgørende for vores serviceniveau, kunde-syn, resultatskabelse og konkurrenceevne. For hvis vi ikke klare os i konkurrencen bliver det et smalt – og fattigt – arbejdsmarked og samfund, vi må forhold os til i Danmark.\nHer kan du læse DI Indsigt om dansk konkurrenceevne – http://publikationer.di.dk/dikataloger/117/ og her finder du Dansk Erhverv Perspektiv om produktivitet – http://www.danskerhverv.dk/OmDanskErhverv/Nyhedsbreve/Dansk-Erhvervs-Perspektiv/Documents/2013/DEP-2013-10.pd\n1. marts 2014 Ledelseselvledelse, Strategi, VærdiskabelseInger Kirk\nEr selvledelse ledelse…\nDet selvledende team og selvledende medarbejdere er begreber som organisationsteorien har flirtet med gennem en del år efterhånden. Giver det værdi? Og hvad er det egentlig det der selvledelse? Overflødiggør det ledelse? Er det i virkeligheden blot et udtryk for ledelsesskyhed overfor selvbeviste, kompetente primadonna-medarbejdere?\nSelvledelse i forretningsperspektiv\nI Ledelses- og organisationsteorien har emnet typisk været behandlet ud fra det enkelte individ – eller teamet. Hvordan kan det, at give frihed under ansvar for person og/eller team, skabe mere værdi for virksomheden end den traditionelle ledelsesforståelse, hvor netop ledelsesretten, og det at bruge den autoritært, er en afgørende del af den danske arbejdsmarkedsmodel? Udgangspunktet har typisk været i brydningspunktet mellem den enkelte, teamet og lederen.\nAnders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen – begge fra Copenhagen Business School – har set på temaet fra en anden vinkel. I bogen Strategisk selvledelse – Ledelse mellem frihed og forretning, (januar 2013 – Gyldendal Business forlag), sætter de selvledelse ind i et mere forretnings-strategisk perspektiv.\nGennem nyere forskning, værktøjer, modeller og cases fra danske virksomheder sættes spørgsmålstegn ved vores traditionelle ledelsesopfattelse.\nDe to forfattere tager i bogen fat om selve de grundforudsætninger, vi har, for arbejde med ledelse og strategi, og de ser det både fra medarbejdernes, fra mellemlederens og fra topledelsens perspektiv.\nLyt, lær og sæt handlekraften fri\nJeg havde fornøjelsen af at bidrage til bogen og i mine samtaler med forfatterne, talte vi blandt andet om det at kunne se sig selv udefra. Som stor virksomhed bliver du hurtig ”ekspert” på dig selv og dit marked. Med fare for selvtilstrækkelighed og sneblindhed. Her er evnen til at lytte til medarbejdere – gamle som nye – og lade dem finde vejen, ud fra en klart kommunikeret forretnings- og strategiforståelse, central. Netop medarbejdernes netværk, erfaring og kompetencer giver dig som virksomhed, afgørende vinkler på din omverden, marked og virkelighed. Det øger din reaktionsevne, træfsikkerhed og resultatskabelse.\nMed bogen har forfatterne givet et tankevækkende indspark til alle os, der arbejder med forandring gennem mennesker og relationer, for at opnå bæredygtige resultater, der skaber værdi. For er det ikke netop det ledelse handler om – uanset hvad vi kalder det.\nGør jeg til vi\n20. februar 2014 LedelseEngagement, Samarbejde, VærdiskabelseInger Kirk\nGør jeg til vi – så løfter vi virksomheden!\nEnhver virksomhed består af mennesker, som alle tager udgangspunkt i sig selv for at finde mening med det, de foretager sig. Sådan fungerer vi alle grundlæggende – bevist eller ubevist.\nHvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvem er vigtige for mig? Hvordan skaber jeg mening, sætter fodaftryk og bider mærke i tilværelsen?\nVi vil give mening\nAt give mening for os selv, mening for de mennesker, vi omgiver os med, og skabe resultater som bliver anerkendt, er en grundlæggende menneskelig stræben. For mange af os, er det helt afgørende for vores oplevelse af livskvalitet. Det giver os glæde. Får os til at trives og arbejde ihærdigt på at lykkes i endnu højere grad. Til nytte, både for os selv, vores nære og den arbejdsplads, som er vores.\nI arbejdssammenhæng lykkes du ikke alene. En virksomheds succes er ikke en individuel præstation, det er en teamindsats, hvor alle led i kæden skal være stærke, sunde og sammenhængende.\nTydelig ledelse og klar kommunikation er afgørende, når det gælder om at skabe mening og opnå resultater. En central del af din ledelsesrolle, uanset niveau, er at sikre at samtlige dine medarbejdere kender virksomhedens strategi. At de forstår forretningen og kan se, hvordan netop deres kompetencer kommer i spil. Forstå hvorledes de helt konkret indgår i værdiskabelsen.\nNår jeg kan se, hvor jeg bidrager og ved, hvor vi som virksomhed skal hen, så kan jeg forholde mig til meningen med mit job. Jeg kan bidrage til at udvikle og målrette jobbet og mig selv i forhold til de opgaver der skal løses.\nNår jeg kender forretningen og ved, hvem og hvor kunderne er, så kan jeg arbejde med hvad der skaber værdi. Jeg kan optimere. Skrælle mine egne ikke-bidragsydende aktiviteter væk. Indarbejde nye virksomme og rationelle arbejdsgange. Samtidig har jeg grundforudsætningerne for at bidrage til mit nære team. Komme med input til mine kollegaer. Få og gi feedback og feedforward som gør os bedre.\nJeg bliver til vi. Ikke bare i teamsammenhæng, men i virksomhedssammenhæng. Jeg ved, hvad jeg bidrager med. Ved hvad mit team bidrager med, og hvad de bidrager med i andre afdelinger. Jeg forstår, at vi ikke er modsætninger. Oplever, at vi arbejder i den samme virksomhed. Vi kender vores kunder, ved hvad de efterspørger og kan se hvad der skaber værdi og resultat.\nEn højere værdiskabelse\nMed en fælles forståelse og fokus på forretningen og kunden er det tydeligt, hvorfor det er meningsløst at fokuserer min arbejdsindsats på mig og dig eller dem og os. Vi får et redskab til at gøre op med en “dem og os”- kultur, som kan være en stor fustrations-faktor og ressourcesluger i virksomheden.\nNår jeg kan se, hvordan jeg skaber mening, forstår mit bidrag til forretningen og kan se mit fodaftryk i den fælles vandring mod kunden, så kan jeg bide mærke i virksomheden, som jeg er en del af.\nSætter jeg dét mærke, som er efterspurgt i min virksomhed, oplever jeg, at jeg er vigtig. Jeg bliver set og anerkendt. Værdiskabelsen er tydelig. Skabt gennem teamindsats og forankret i strategien og kundens behov. Når den ligning går op, så trives jeg og skaber trivsel omkring mig. Ikke bare i mit arbejdsliv. Min oplevelse af værdiskabelse vil smitter af på hele mit liv og min livssituation.\nLeder. Sæt mål. Giv plads. Skab rum. Se hver enkelt medarbejder. Sæt den enkeltes bidrag ind i det store fælles sammenhæng. Anerkend den enkelte og fællesskabet. Gør jeg til vi. Klart og enkelt. I hverdagsord og med konkrete eksempler. Så det er til at forstå og forholde sig til. Så vil du opleve, at vi løfter virksomheden og skaber langtidsholdbare resultater.


Cuba - Hele Cuba rundt på minihoteller\nDenne komplette rundrejse i Cuba går fra øst til vest og har som noget helt særligt indkvartering på minihoteller, de såkaldte casas particulares - privatejede huse der drives på bed and breakfast-basis. På denne måde kommer I tæt på cubanerne og får et interessant og unikt kik til hverdagslivet. Transporten rundt i landet foregår med gode busser og fly på den længste strækning.\nI flyver fra Danmark til Cuba via en europæisk lufthavn og ankommer til Havana samme dag om aftenen. Efter indrejseformaliteterne bliver I kørt til jeres minihotel tæt på Malecon, byens havnepromenade, eller i Centro-bydelen.\nHavana er en vidunderlig by, og der er altid en smuk plads inden for gåafstand, hvor man kan slå sig ned med en kop kaffe eller en kold drink. Det er nemt at finde rundt i Havanas gamle bydel og opleve de store seværdigheder på egen hånd, men vi kan også anbefale jer at deltage i en udflugt med engelsktalende guide til de største seværdigheder, som delvis foregår med gammel amerikanerbil.\nI løbet af jeres tid i Havana kan vi også anbefale jer at besøge Ernest Hemingways idylliske og meget smukt indrettede hus i San Francisco de Paula lidt uden for byen. I kan gøre turen på egen hånd, eller I kan bestille en udflugt gennem Stjernegaard og få historien fortalt af en engelsktalende guide.\nSidste stop er den meget smukke Viñales-dal i det vestlige Cuba. Jeres minihotel ligger inde i byen, hvor det føles som om, tiden har stået stille i mange år.\nHele Cuba rundt på minihoteller, Individuel rejse\n21 dage MED BUS - Hotelstandard: Minihoteller Fold ind Fold ud\nVALGFRI AFREJSEDATOER HELE ÅRET - Hotelstandard: Minihoteller - Rejseform: Bus (L1) - 21 dage\nMinihoteller: Tresengsværelse er med forbehold for bekræftelse. Alternativ kan bestilles et dobbeltværelse & enkeltværelse mod tillæg\n19 nætter på minihoteller (casas particulares) fordelt således:


Er du iværksætter? - Greve Kommune\nErhvervsCentret afholder også løbende arrangementer og kurser for iværksættere og virksomheder. Blandt andet afholdes hvert kvartal et opstartsmøde for alle interesserede. Du kan se kommende arrangementer og kurser her eller tilmelde dig vores nyhedsbrev her, så du løbende modtager information om kommende arrangementer og andre nyheder fra det lokale erhvervsliv i Greve.\nDer er også en facebookgruppe for lokale iværksættere, Greve-Solrød Iværksætterne, som du er velkommen til at melde dig ind i, ligesom også ErhvervsCentret har sin egen facebookside, som du er velkommen til at følge, så du kan holde dig orienteret.


Førerløse truck løser flaskehalsene - Transportmagasinet\n- På ganske kort tid har godt et halvt hundrede produktionsvirksomheder valgt at implementere vores førerløse truck for at kunne slå adskillige fluer med et smæk: De kan nedbringe manuelle processer, forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed, tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og øge både produktivitet og konkurrenceevne i virksomheden, siger Jan Bisgård Sørensen, CEO i BILA.\nNogle af de virksomheder, der har taget den førerløse teknologi fra AGV Scandinavia til sig, er blandt andet Rockwool, Glud & Marstrand, Arla, Dragsbæk og Hav Line og Thise Mejeri.\n- Vores førerløse truck ligger i fast rutefart døgnet rundt fra produktionslinjen og til lageret, hvor den placerer pallerne på et rullebånd ved en emballeringsmaskine. Det var tidligere en manuel opgave, men AGV’en har overtaget tjansen og frigjort en mand til at kunne overvåge og observere på produktionslinjen. Vi har dermed fået flere øjne på produktionsdelen og dermed et yderligere kvalitetsløft i denne del af processen, fortæller produktionschef Karsten Rokkedal fra Dragsbæk.\n- Min kunde er lageret, der hele tiden skal være fyldt med de rette varer på hylderne. Derfor har vi valgt at investere i førerløs truck, så vores medarbejdere holder et vågent øje med produktionsflowet, så der ikke opstår produktionsstop. Jeg kan sagtens forestille mig, at vi kan automatisere endnu flere rutinemæssige transport-arbejdsopgaver, siger Karsten Rokkedal fra Dragsbæk.\nDen nyeste rapport med 2018-tal fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark viser, at en forholdsvis stor andel af lønmodtagerne stadig arbejder med løft, skub eller træk af byrder. På det punkt har arbejdsmiljøet stort set ikke forbedret sig. Således svarer 21 pct, at de skubber eller trækker mindst 25 pct af arbejdstiden.


Sidney Crosby langsigtede sundhed på spil: neurokirurger | Rivoluzione\nSidney Crosby langsigtede sundhed på spil: neurokirurger\nby: adminPosted on: februar 11, 2022\n‘det er aldrig en god ide at spille, når du er symptomatisk,’ Dr. Neilank Jha siger\nsendt: maj 02, 2017\nsidst opdateret: maj 02, 2017\nCBC Sports bidragyder Tim Kaarnsby diskuterer konsekvenserne af Sidney Crosbys skade på Pittsburgh Penguins playoff håb. 4:47\nvejen tilbage til isen for Sidney Crosby efter at have lidt en anden hjernerystelse er usikker, ifølge to neurokirurger, der beskæftiger sig med sportsskader.\nmandag aften LED Pittsburgh Penguins’ superstjerne den fjerde diagnosticerede hjernerystelse i sin karriere efter at have taget en krydstjek til hovedet fra den amerikanske hovedstads forsvarsspiller Matt Niskanen.\nCrosby har hjernerystelse, ude for spil 4\n: Crosby skal modstå trang til at skynde sig tilbage\nCrosby hjernerystelse sender chill gennem pingviner\nNiskanen vil ikke blive suspenderet for hit til Crosby ‘ s hoved\npingvinerne siger, at deres kaptajn ikke vil spille i Game 4 i Eastern Conference semifinalen onsdag aften (CBC, CBCSports.ca, 7: 30 p.m. Et). Hvornår eller om han vil spille igen denne sæson er ukendt.\nSidney Crosby gik hårdt ned efter at have taget et krydstjek til hovedet fra Capital ‘ s Matt Niskanen i den første periode af Game 3. 0:38\ndet er det frustrerende ved hjernerystelse, siger læger. Der er ingen universel diagnose eller en foreskrevet vej til genopretning. Hver sag er forskellig.\n“i nogle tilfælde kommer folk sig inden for få dage, og deres symptomer løser sig,” siger Toronto neurosurgeon Dr. Neilank Jha. “Det betyder ikke nødvendigvis, fordi han tidligere har haft fire dokumenterede hjernerystelser, at han ikke vil kunne vende tilbage. Fra et fanperspektiv, fra et Pingvinperspektiv, hvis de vinder, er det meget muligt, at han kunne være tilbage til Eastern Conference-finalen.”\nJha siger i de kommende dage, at det vil være vigtigt for Crosby og pingvinernes medicinske personale at overvåge stjernens hjernerystelsessymptomer.\n“ville det være en god ide for ham at vende tilbage, hvis han stadig har symptomer? Jeg tror det ikke, fordi han ville sætte sig selv på et højt risikoniveau,” siger Jha. “Men hvis han løser de symptomer, der i øjeblikket foregår, og det er hans ønske om at vinde en anden Stanley Cup igen, så er beslutningen overladt til ham og hans medicinske personale.”\nDr. Charles Tator, projektleder for det canadiske Sports Hjernerystelsesprojekt for Krembil Neuroscience Center på Toronto vestlige Hospital, siger, at antallet af indledende hjernerystelsessymptomer, en spiller har, er bundet til, hvor lang tid det kan tage at komme sig.\n“så hvis du for eksempel har hovedpine, kvalme, lysfølsomhed, træthed osv., er sandsynligheden for, at du måske aldrig kommer dig,” siger Tator. “Men hvis du har tre eller fire, er opsvinget sandsynligvis meget kortere.”\nTator siger, at det er bydende nødvendigt, at Crosby tillader fuld bedring fra hjernerystelsessymptomer, ellers risikerer han langvarig skade.\n“det er en af frustrationerne ved at rådgive folk om, hvad de skal gøre under genoprettelsesprocessen. Nogle mennesker kommer sig hurtigt som inden for en dag eller to, og nogle mennesker kan det tage et år eller to. Han har allerede oplevet en langvarig opsving.\n“det er aldrig en god ide at spille, når du er symptomatisk,” tilføjer Jha. “Vi råder både fagfolk og børn til at sidde ude, når de er i tvivl.”\nalvorligheden af den seneste hjernerystelse ukendt\ndet vides ikke, hvor alvorlig Crosbys seneste hjernerystelse er.\nhan blev set hilsen og chatter med holdkammerater omkring pingvinernes omklædningsrum tirsdag.\nmen både Tator og Jha siger, at Crosbys hjernerystelseshistorie i forbindelse med hans nuværende opsving ikke kan ignoreres.\ni Vinterklassikeren 2011, også mod USA, led Crosby en hjernerystelse, der holdt ham ude af aktion i næsten to år. Han sad også de første par uger af den nuværende NHL-sæson, men vendte tilbage i topform for at føre ligaen i mål med 44.\n“Hjernerystelseshistorie er vigtig,” siger Tator. “Du er mere tilbøjelig til at komme dig efter en hjernerystelse end efter 10 hjernerystelser.”\nJha siger, at selv hvis atleter gør alt, hvad de får at vide at gøre, kan der stadig være langsigtede konsekvenser.\n“du er mere modtagelig for at få en anden hjernerystelse i fremtiden, selvom symptomerne løser,” siger Jha. “Men hvis du stadig har symptomer, og du har en anden hjernerystelse, før du kommer dig, er det endnu mere bekymrende.”\nKevin Shattenkirk løfter USA til 3-2 sejr over Pittsburgh i Game 3, trail series 2-1. 1:46\nJamie Strashin er en indfødt Torontonian, hvis seneste stop er CBC sportsafdeling. Før, han brugte 15 år dækker alt fra Rådhus til domstole og nyheder som reporter for CBC nyheder. Han har også arbejdet i Brandon, mand. og Calgary. Følg ham på kvidre @StrashinCBC\nArticlesLeave a Comment on Sidney Crosby langsigtede sundhed på spil: neurokirurger\nPrevious PostPrevious Skræmte jeg ham væk, eller vil han ikke fange følelser?!\nNext PostNext High-Def Digest: Bonusvisningen


Studiejob hos Koncern IT, RECONOR A/S Gruppen | Computerworld it-jobbank\nStudiejob hos Koncern IT\nVil du være med til at hjælpe IT-afdelingen med praktiske ad hoc-opgaver, og brænder du for IT? Så er dette studiejob måske noget for dig.\nHos Reconor er vi i gang med at få standardiseret vores metoder og praksis inden for IT-infrastruktur og udrulning. Vi udvikler os og flytter vores teknologier så de understøtter fremtidens krav. Vores infrastruktur er baseret på løsninger fra Microsoft hvilket omfatter Microsoft 365, outsourcede systemer og Azure. Du kommer derudover også til at stifte bekendtskab med teknologier som Dynamics BC/NAV og løsninger fra andre leverandører.\nVi har brug for dig 5-10 timer ugentligt til at hjælpe os med praktiske opgaver, lige fra at klargøre brugernes Pc’er, tablets, mobiltelefoner mv. Arbejdsopgaverne kan også inkludere dokumentation af systemer og procedurer. Hvis vi er så heldige at du har erfaring med udvikling af .NET-baserede web-applikationer og -services imod Microsoft SQL Server må du også udfolde dit talent her.\nVi leder efter en person der studerer til data tekniker, datamatiker eller studerer på DTU, der skal være med til at understøtte koncernen, der er i rivende udvikling. Vi har travlt og har derfor brug for en ny kollega til vores team.\nDu bliver en del af et dynamisk og stærkt fagligt miljø, hvor vi værdsætter kollegial sparring og en uformel tone.\nKoncern-it er ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af forretningskritiske funktioner imens generelle supportopgaver udføres i tæt samspil med koncernens IT-leverandører. Du vil blive en del af et ambitiøst team, og for den rette kan du være med til at bestemme hvor vi skal hen.\nDine opgaver kan spænde bredt, og hvis du er interesseret, kan du få berøring med en bred vifte af teknologier.\nSupportere koncernens brugere i forhold til deres udstyr, herunder tablets og mobile enheder\nKiosk- og selvbetjeningssystemer\nIntegration og dataopsamling fra måleudstyr\nBI- og infoskærme\nHjælpe afdelingen med dokumentation af processer og systemanvendelse\nVi søger en selvstændig studentermedhjælper der kan tage ejerskab og vil sætte en ære i at løse sine opgaver med høj kvalitet til koncernens brugere.\nVi har en klar prioritering i vores opgaver, og drift skal altid prioriteres højere end projekter. Det betyder også at vi ønsker en medhjælper der kan spring til med kort varsel, hvis opgaven kræver det.\nSideløbende med din uddannelsesretning, har du en udadvendt personlighed og det er din indstilling til at løse en opgave der tæller.\nDet er vigtigt at du af egen drift, har lysten og formår at tilegne dig viden om områder du endnu ikke har stiftet bekendtskab med.\nKunne klargøre og opsætte Windows-baserede Pc’er samt mobile enheder og telefoner til vores brugere.\nHave lyst til at dokumentere hvad du gør, så andre senere enkelt kan udføre den samme opgave.\nHave lyst til at tilegne dig viden indenfor miljøbehandling og relaterede procedurer\nDu kan overholde deadlines\nYderligere er det et plus hvis du via studieretningen eller interesse har tilegnet dig erfaring med udvikling af .NET core-baserede webapplikationer og -services integreret imod Microsoft SQL Server\nSom person er du udadvendt og det motiverer dig at hjælpe andre. Du tror på egne evner, kan arbejde systematisk, bevare overblikket i pressede situationer og mestrer evnen til at overholde deadlines. Du kan bidrage med din humor.\nDu bliver del af en dynamisk koncern i rivende vækst, der er førende inden for sit felt. Du vil arbejde i et dedikeret team med ambitiøse og fagligt dygtige kollegaer, som sætter en ære i levering af høj kvalitet. Alle bidrager til at skabe en positiv arbejdskultur præget af hjælpsomhed og sammenhold - og hvor vi sætter meget stor pris på et godt humør i en travl hverdag.\nEn attraktiv lønpakke med pension, sundhedsforsikring og kantineordning.\nHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens Lykkegaard på mail: jlh@reconor.dk eller mobil 2043 9880.\nVi ønsker at besætte stillingen den 1. februar 2021 eller hurtigst muligt. Send derfor gerne din ansøgning snarest eller senest den 15. januar 2021. Vi indkalder løbende til samtaler.\nOm Reconor A/S\nRECONOR Group omfatter driftsselskaber inden for Ressourcer (NORRECCO Group) og Logistik (City Container Group) samt Import/eksport (Hedegaard Miljø). Vi beskæftiger os med ressourcehåndtering af jord og affald med henblik på størst mulig genanvendelse med afsæt i den miljøpolitiske dagsorden om cirkulær økonomi samt FN’s verdensmål. Fokus er det samlede miljøaftryk i hele værdikæden fra indsamling, behandling og endelig genanvendelse. Norrecco Gruppen håndterer årligt ca. 1,5 mio. ton jord (opgravningsmasser) og ca. 600.000 ton affald på 9 behandlingsanlæg i Danmark – for yderligere oplysninger henvises til driftsselskabernes hjemmeside www.norrecco.dk og www.citycontainer.dk.\nRECONOR A/S gruppen er ejet af den London baserede kapitalfond Agilitas, og koncernomsætningen er ca. 1 mia. årligt og den samlede balance er på ca. 1,3 mia. kr. Der er samlet set 470 medarbejdere i koncernen.


Regenerering af ionbytterfilter - EspressoBar Forum\nRegenerering af ionbytterfilter\n13. October 2008, 11:50\nPå min nyligt indkøbte Expobar sidder der et filter på indsugningsslangen. Såvidt jeg ved er det et såkald ionbytter filter som skal regenereres med salt. Det var så hvad jeg vidste om det, er totalt uvidende på de der forskellige filtertyper og hvordan de bruges.\nHar forsøgt at søge i forummet uden held, er der en der lige kort kan opridse for mig hvordan jeg regenererer det? Og hvor ofte man bør gøre det? (jeg kører med Anna kande)\n13. October 2008, 16:37\nRe:Regenerering af ionbytterfilter\nHej Anders. Er der ikke en lille anvisning om regenering i manualen?\nEllers tag en opløsning på 1/10 salt/vand. Husk at skift det lille filter da de ikke holder evigt. De kan desværre også godt gå i opløsning så de små resin-korn kommer med igennem systemet - ikke godt!


Vi fik politisk indflydelse - PDF\nDownload "Vi fik politisk indflydelse"\n1 1986: Lov om Tandpleje TNL afholder deres første lederkursus på Nyborg Strand Nyborg Strand betyder noget som leder, det giver fagligt udbytte og socialt netværk. Rita Kaae 1987: Fritvalgsordningen for de årige I 1987 fik vi fritvalgsordningen for de årige. Det var et vendepunkt at vi nu kunne følge børnene op til de blev 18 år. Det betød, at vi så børnene op igennem hele puberteten, hvor forebyggelsen kunne fortsætte. Selvom der var denne fritvalgsordning, hvor de unge selv kunne vælge om de ville gå ved os eller ved privat praksis, og begge dele var gratis for den unge, så var der aldrig mere end 10 procent der valgte os fra. Vi var simpelt hen bedre til at tackle de unge. Kirsten Eggert : FormandEN Vi fik politisk indflydelse BLÅ BOG Børge Alstrup var formand for TNL fra 1990 til 1994 og sad i Hovedbestyrelsen fra 1987 til Han blev overtandlæge i Albertslund i 1991 og siden sundhedschef i Vi ville være en forening, der tog både det tandlægefaglige og det politiske område alvorligt. 8\n2 1990 Cariesfrie tænder 1988: Forskningskontoens første uddeling kr.: Bjarne Kristensen En longitudinel undersøgelse af suttevaner og deres indflydelse på okklusion kr.: Poul Erik Petersen Evaluering af forsøg med organiseret tandpleje for hjemmeboende ældre i Ballerup kommune. 18-årige: 10% 1990 Børge Alstrup var formand for TNL i årene fra 1990 til En af de ting han fokuserede meget på i sin formandsperiode, var at få den nye forening anerkendt i organisationsverdenen og især blandt de offentligt ansatte tandlæger: Vi havde fokus på at vise, at vi var en part man kunne snakke med, stole på og samarbejde med. Og arbejdet bar frugt: Vi fik politisk indflydelse, prægede lov om tandpleje og havde visioner. Vi havde en sundhedspolitisk dagsorden og så skulle vi rekruttere nye medlemmer. Vi ville gerne have alle kommunalt ansatte tandlæger med i TNL. Det var i Børge Alstrups formandsperiode, at TNL flyttede til egne lokaler i Kompagnistræde: Vi behøvede mere plads og vi syntes det var tid til at vi kom i eget hus. Samarbejdet med andre foreninger I denne periode var der forhandlinger med DTF om sammenlægning af de to foreninger, dog uden held. I stedet vendte man blikket ud af, og fik i disse år styrket det nordiske og internationale samarbejde, og det var ifølge Børge Alstrup også en måde at hente inspiration på og at få den nye gule forening anerkendt. I de første år blev vi set som en gul fagforening, og dermed en trussel for de etablerede fagforeninger, siger han. Kvalitetsudvikling og sundhedspolitik Sundhedspolitikken har været et højt prioriteret område igennem alle årene, og i Børge Alstrups formandsperiode var udvikling og især kvalitetsudvikling et fokusområde. Børge Astrup rejste rundt og holdt foredrag om kvalitetsudvikling i den kommunale tandpleje. Det handlede om at udvikle tandplejen, at få kvalitetsbegrebet i dansk tandpleje, både i børne- og voksentandplejen: Vi prøvede at være på forkant både på det faglige og det sundhedspolitiske område. I TNL ønskede vi også at få kvalitetsudvikling i voksentandplejen, og i 1994 lykkedes det at få omsorgstandplejen ind under den kommunale tandpleje. Hvordan ser du fremtiden for TNL? Vi må se i øjnene, at antallet af kommunalt ansatte tandlæger vil falde, og så vil medlemstallet jo også reduceres. Det kan gøre det svært at opretholde en velfungerende forening. Det er svært for de nyuddannede at forstå, hvorfor der er to foreninger og derfor kan det være en svær opgave at få de nye tandlæger ind. Derfor er det vigtigt, at TNL holder fast i at være på forkant og præge udviklingen af den offentlige tandpleje. 9\n3 1992: Kurser Det første fælleskursus for klinikassistenter, tandplejere og tandlæger bliver afholdt i Odense Congress Center : Lov om omsorgstandplejen I 1994 blev det pålagt kommunerne at give tilbud om omsorgstandpleje til borgere, der kun vanskeligt kan udnytte de almindelige tandplejetilbud. Det drejer sig således om borgere, der har nedsat førlighed eller vidtgående fysiske og/eller psykiske handicap. Kommunerne kan vælge, om omsorgstandplejen skal være vederlagsfri, eller om der også skal være en delvis brugerbetaling. Målgruppen for omsorgstandplejen var oprindeligt ældre på institution (plejehjem) samt ældre i eget hjem, der helbredsmæssigt kunne sidestilles med plejehjemsbeboere. Med omsorgstandplejetilbuddet kunne f.eks. beboerne på plejehjem få besøg af en tandlæge eller tandplejer fra den kommunale tandpleje, en praktiserende tandlæge eller en praktiserende klinisk tandtekniker med hvem kommunen har indgået aftale om varetagelse af omsorgstandpleje. Kilde: Statistik: Tandstatus for de årige Udviklingen i tandstatus for danskere over 65 år fra 1987 til 2005: Den procentvise andel af interviewede personer, der oplyste at være tandløse eller at have 20 tænder eller flere. Tandløse 20 tænder eller flere % 40 % 27 % 20 % 16 % 29 % 40 % 48 % Kilde: Overvågning af voksenbefolkningens tandstatus og tandlægebesøg i Danmark. Situationen i 2005 og udviklingen siden 1987, af Poul Erik Petersen, professor dr. Odont, sociolog, Ola Ekholm, forskningsmedarbejder, cand.scient, Nanna Jürgensen, forskningsmedarbejder, tandlæge, ph.d. 10\n4 1994: Lov om omsorgstandpleje Vi vil arbejde for at få en ordning, der kan administreres, og det betyder, at kommunerne skal til at ansætte flere tandlæger, for at give et landsdækkende omsorgstandplejetilbud. Børge Alstrup om den nye lov i TNT nr. 3, : Huset i Kompagnistræde I 1994 flyttede TNL i eget hus i Kompagnistræde I TNT nr. 7/1994 siger Børge Alstrup: Vi har med købet af huset i Kompagnistræde fået løst tre vigtige problemer for TNL. Vi får mulighed for at afholde flere møder i huset samtidigt. Vi får et mødelokale, der er stort nok til, at vi kan holde kontaktrådsmøder under lidt mere bekvemme forhold end i dag og endelig får vi den pladsudvidelse, som sekretariatet længe har trængt til. 11\n5 1995: omsorgstandpleje 1995: NYT LOGO TNL har indtil nu haft det grønne logo men i 1995 var det tid til et nyt, som er det vi stadig kender i dag Det var et kæmpe fagligt skridt, at vi nu skulle til at behandle folk i den anden ende af livsskalaen. Det var et fagligt gennembrud. Det krævede efteruddannelse, en anden måde at kommunikere på og andre faglige områder, hvor tandlægerne skulle lave proteser, fjerne tryksår og behandle gamle og slidte tænder. Dengang havde op mod 80 procent af gruppen proteser i Vestjylland. Nu er vi nede på omkring 40 procent. Der er altså rigtig mange ældre der har egne tænder. Kirsten Eggert 1994: FormandEN Tandsundheden er meget bedre men uligheden er der stadig 12 Hvad prægede den periode hvor du var formand? Det var en periode, der var præget af konsolidering. Vi skulle konsolidere TNL som en levedygtig og stærk forening. Vi fik vores eget hus i Kompagnistræde i 1994, og det markerede, at vi var en selvstændig forening. Vi fik selvstændigt medlemskab af FDI, og det betragtede vi som en sejr. Det nordiske samarbejde, der kom op at stå, var også med til at styrke os som forening. Det lykkedes os at samle de offentlige tandlæger i norden i det der hedder NOAT, og vi kom langt med det samarbejde og den faglige udveksling. Som forening markerede vi os, vi blandede os i den generelle sundhedsdebat, vi var med i høringsrunder, fik foretræde for ministre, hvor vi kunne promovere vores nye sundhedspolitik som blev vedtaget på generalforsamlingen i TNL viste sig som levedygtig og handlekraftig. Vi gjorde såvel internt som eksternt meget ud af at markere TNL som en organisation, der går på to ben: nemlig sundhedspolitikken og løn- og ansættelsesvilkårene. Hvad var opgaverne i den periode? Jamen det var at løfte den sociale ulighed. Vores forening tog et sundhedspolitisk initiativ og indbød repræsentanter fra andre fagforeninger til at diskutere omsorgssvigtede børn, og hvordan vi med fælles indsats kunne hjælpe dem. Det kom der en publikation ud af (Børn i klemme - et fælles ansvar, red.) som stadig er aktuel. Der var tale om en tværfaglig indsats sammen med de øvrige aktører på området, sundhedsplejersker, læger, socialrådgivere. Som fagforening på sundhedsområdet har og havde vi en forpligtelse over for samfundet. Vores sund-\nSundhedspolitik for Tandlægernes Nye Landsforening. Gode tænder hele livet\nSundhedspolitik for Tandlægernes Nye Landsforening Gode tænder hele livet Sundhedspolitik 2 Tandlægernes Nye Landsforenings sundhedspolitik fokuserer på udvikling af tandplejetilbuddet til gavn for medlemmer\nMundtlig beretning til generalforsamlingen i De Offentlige Tandlæger 2012\nMundtlig beretning til generalforsamlingen i De Offentlige Tandlæger 2012 Det var en mørk og stormfuld aften, vinden peb i de gamle egetræer ved baneoverskæringen, og gadelamperne dinglede i deres tynde\nForslag til folketingsbeslutning om gratis tandbehandling\n2007/2 BSF 19 (Gældende) Udskriftsdato: 24. december 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 6. december 2007 af Per Clausen (EL) og Line Barfod (EL) Forslag til folketingsbeslutning om\nAftale om sundhedssocialt partnerskab mellem Randers kommune og foreningen Børsterne.\nAftale om sundhedssocialt partnerskab mellem Randers kommune og foreningen Børsterne. 1 Formålet med aftalen er, at der er indbyrdes veldefinerede roller og betingelser, når det oprindelige projekt fremover\nLokalformand Pelle Eli Larsen. Landsforeningen LEV v/ Thomas Gruber\nMODUL 1: DKTE i special- og omsorgstandpleje Dag Tid Emne Oplægsholder Kundskabsmål 1 9. Introduktion til special- og omsorgstandplejen Overtandlæge Børge Hede, Sundhedslovens regler for visitation, tandplejens\nFagforening Vi pudser formen af NR.9: september:2010 Tandlægernes nye tidsskrift Jeg var klinikchef i kommunen, da Pandrup under strukturreformen i 2007 blev sammenlagt med tre andre kommuner under Jammerbugt


Asien Japan Kanto (område) Tokyo Prefecture Tokyo Bunkyo Restauranter i Bunkyo Hashimoto\nJapansk 2-5-7 Suido, Bunkyo, Tokyo Prefecture+81 3-3811-4850Website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,5 36 anmeldelserFremragende57 %Rigtig god33 %Gennemsnitlig10 %Dårlig0 %Frygtelig0 %Restaurantens åbningstider + Tilføj åbningstiderKØKKENER Japansk PRIS $$ - $$$VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING 2-5-7 Suido, Bunkyo, Tokyo PrefectureAlle oplysninger Forbedr denne registreringEr der gode vegetarretter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant familievenlig?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til middag?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til frokost?Ja Nej Ved ikke Er priserne på denne restaurant i mellemklassen?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til brunch?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant kørestolsegnet?Ja Nej Ved ikke Er der gode glutenfri retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til morgenmad?Ja Nej Ved ikke Er der gode veganske retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (36)Medlemsvurdering Fremragende5Rigtig god1Gennemsnitlig0Dårlig0Frygtelig0Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (6)Japansk (28)Engelsk (7)Flere sprog Sprog Dansk (6)Japansk (28)Engelsk (7)Koreansk (1)Se, hvad de rejsende siger: Denne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejAgnes TSingapore, Singapore3125Anmeldt 8 juni 2017 Utrolig madoplevelse på dette gamle sted!!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejBambang SSemarang, Indonesien462212Anmeldt 8 juni 2017 God kvalitet Unagi på Hashimoto ...MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejLukas S33Anmeldt 27 april 2017 Fantastisk oplevelseMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMartin A1Anmeldt 7 marts 2017 fra mobile enheder Fremragende service og madMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejCarin M51Anmeldt 2 november 2016 fra mobile enheder God mad og serviceMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejWichaya K23Anmeldt 28 oktober 2016 fra mobile enheder UnagiHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nOpdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenIshibashi25 anmeldelser 0,18 km væk Ristorante La Barrique9 anmeldelser 0,15 km væk Sumeshiya6 anmeldelser 0,05 km væk Seværdigheder i nærhedenHotel Chinzanso Tokyo Garden353 anmeldelser 1,06 km væk Kagurazaka553 anmeldelser 0,91 km væk St. Mary's Cathedral, Tokyo86 anmeldelser 1,09 km væk Zenkokuji Temple155 anmeldelser 0,9 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Hashimoto.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\n2-5-7 Suido, Bunkyo, Tokyo Prefecture Placering:


Frank Jensen øver sig i Københavneri - politiken.dk\nFrank Jensen øver sig i Københavneri\nFrank Jensen (S) holder af byens butikker og elsker at bo i lejlighed.\nFrank Jensen er allerede i fuld gang med at øve sig i at sige »vi københavnere«.\nNyt om mad 7. nov. 2009 kl. 08.00\nOm ti dage satser han på at kunne kalde sig Københavns overborgmester.\nFrank Jensen er da også allerede i fuld gang med at øve sig i at sige »vi københavnere« – om end det ikke er nogen hemmelighed, at den 48-årige socialdemokrat og tidligere justitsminister er inkarneret nordjyde og blot har boet fast i København de sidste to år.\n»Selvfølgelig er det sjovt! Jeg ved da også godt, at min dialekt kan høres. Til gengæld kan man sige, at jeg har valgt København til. Og jeg kan jo altid tage ind på Strøget, hvis jeg savner jyder«, siger Frank Jensen.\nDet bekommer ham vel at bo i hovedstaden med det store udbud af butikker og – i denne travle valgkampstid – takeawaysteder med hurtig mad, der kan indtages mellem møderne. Det er ikke grill-os og friture, Frank Jensen går efter:\nTake-away er et hit\n»Jeg kan godt lide den lokale wok-away, som er koreansk, eller en bakke sushi, jeg lige kan spise fra møde til møde«, fortæller Frank Jensen, som dog nøjes med kaffe og frugt, da Lørdagsliv er på besøg på kampagnekontoret i HK’s bygning på Islands Brygge.\nUdsigten over Bryggen er formidabel, og herfra kan Frank Jensen også kigge over til sin og hustruens lejlighed – der ligger i, ja, Jens Otto Krags Gade.\nVar det et tilfælde, eller gik du bevidst efter den gade?\n»Det er ikke helt tilfældigt. Jeg synes, det er en god adresse, og navnet betyder meget for mig«.\nDu og din kone er flyttet fra hus og have til en lejlighed i et nyopført boligkvarter på Islands Brygge. Hvordan er det?\n»Det er en kæmpe lettelse. Før havde jeg altid dårlig samvittighed over noget, der skulle laves. Vores lejlighed er så skøn, og jeg nyder faktisk at bo sammen med andre, at møde folk i opgangen og tale lidt. Jeg håber bare, der kommer mere caféliv i vores del af Bryggen«.\n»Jeg kan godt lide at handle lokalt. Vi har både en Netto, en Rema 1000 og en SuperBrugsen. Især SuperBrugsen handler vi meget i. Min kone har siddet i bestyrelsen for den i Aalborg, så vi har en særlig veneration for deres produkter«.\nHvad er det, I kan lide?\n»At de fleste varer er økologiske og uden parfumestoffer. Jeg er ikke frelst, men jeg har det godt med at købe økologisk, fordi det er fremstillet under hensyntagen til naturen og er bedre for vores sundhed«.\nHar du altid handlet økologisk?\n»Det er i høj grad noget, der er kommet. Min kone er vegetar. Hun har altid haft respekt for, at jeg og drengene ikke er gået dén vej, men det betyder, at vi prioriterer økologisk og sund kost. Vi spiser meget fisk, skaldyr og grøntsager«.\nHvem handler mest ind af jer to?\n»Normalt skiftes vi, men lige for tiden er det mest Jane. Til hverdag er det sjældent, at vi begge er hjemme til middag, men vi prøver at spise sammen i weekenderne og inviterer ofte vores ældste søn til middag søndag. Han er lige flyttet til København, og det er vi jo glade for«.\nDu går meget op i fodbold, ved jeg. Nu skal vi teste, hvor dybt din kærlighed til København stikker. Holder du med FCK eller dit hjemmehold, AaB?\n»AaB, helt klart! Det er den klub, jeg er vokset op med, og som jeg har heppet på sammen med mine drenge. Min troværdighed ville lide en krank skæbne, hvis jeg troede, jeg kunne købe københavnernes sjæl ved at skifte fodboldtrøjen ud. Der er ingen respekt for dem, der kan skifte hold. I Liverpool siger de: Du kan skifte bilen og konen ud – men ikke din fodboldklub!«.\n»Ja! Ha ha«.\n»Jeg køber rejser, bøger og musik til min iPod – men på ingen måde i samme omfang som mine sønner, som køber alt på nettet«.\n»Jeg køber meget kunst. Min kone siger, at jeg kun må købe nyt, hvis jeg går af med noget. Det er primært jyske gallerier, jeg har handlet hos, men jeg kigger også på lauritz.com«.\nDen nuværende overborgmester har æbler i frugtskålen. Hvad har du?\n»Jeg har også egendyrkede æbler. Ikke tusinde træer som Ritt, men to æbletræer i sommerhuset i Skælskør. De giver faktisk mange æbler«.


Globeteam øger omsætning og overskud med 23 pct. - Globeteam\nFor sjette år i træk oplever IT-konsulentvirksomheden Globeteam markant vækst. Selskabets adm. direktør, Claus Moldow, glæder sig over endnu et solidt regnskabsår, hvor både omsætning og overskud er steget med 23 pct.\nPressemeddelelse udsendt den 28. maj.\nGlobeteams omsætning steg fra 195 mio. kroner i 2017 til 240 mio. kroner i 2018. Resultatet før skat blev på 21,8 mio. kroner i 2018, hvilket er en stigning på 23 pct. i forhold til 2017.\nDet fremgår af IT-konsulentvirksomhedens årsregnskab, som er offentliggjort i dag.\nSelskabets adm. direktør, Claus Moldow, glæder sig over endnu et solidt regnskabsår, hvor både omsætning og overskud er steget markant:\n“Den stabile vækst i Globeteam er udtryk for, at vores tværfaglige forretningsmodel fungerer, og at vores kunder vælger den komplette rådgivning hele vejen rundt om deres ITprojekter,” siger Claus Moldow.\nHos Globeteam forventer man fortsat fremgang og økonomisk vækst de kommende år:\n“I 2018 har vi fået 55 nye offentlige og private kunder. I samme periode har vi tiltrukket yderligere 29 højtuddannede forretningskonsulenter og IT specialister til Globeteam. Begge dele indikerer, at området for digitalisering er i vækst, men også at Globeteams forretningsmodel er bæredygtig og tilbyder den fornødne fleksibilitet og effektivitet, som erhvervslivet og arbejdsmarkedet efterspørger,” siger Claus Moldow.\nKonkurrencedygtighed på højeste niveau\nDet familieejede investeringsselskab Kirk Kapital ejer 46 procent af Globeteam. CEO i KIRK Kapital Kim Gulstad er imponeret over den vækst, som Globeteam har præsteret det seneste år.\n“Vi har haft store forventninger til vores investering i Globeteam. Vi kan med det seneste årsregnskab med glæde konstatere, at vores forventninger er blevet indfriet. Vi ser frem til at være med på den fremtidige rejse,” siger Kim Gulstad, der fremhæver Globeteams særlige forretningsmodel.\n“Globeteam formår med sin særlige forretningsmodel at tiltrække branchens spydspidser med udfordrende og afvekslende arbejde og en meget høj grad af selvbestemmelse og fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge sin egen hverdag. Dermed er Globeteams struktur et godt bud på, hvordan en bæredygtig arbejdsform kan se ud i fremtiden, og vi tror på, at den er med til at sikre Globeteams konkurrencedygtighed på højeste niveau,” siger Kim Gulstad.\nFor yderligere information kontakt Morten Huse Eikrem Jeppesen, mobil +45 53 85 07 70.\nPå billedet ses Globeteams bestyrelse. Fra venstre bestyrelsesformand Mogens Elsberg, Andreas Faerk fra KIRK KAPITAL og Claus Moldow, administrerende direktør i Globeteam.\nLæs Globeteams Årsberetning i overblik 2018 her


Alle restauranter i Holbrook Restauranter i nærheden af Tom and Suzie's Diner\nAlle aktiviteter i Holbrook Aktiviteter i nærheden af Tom and Suzie's Diner\nNr. 2 af 28 Restauranter i Holbrook $\nAmerikansk, Spisested, International 2001 Navajo Blvd, 2001 Navajo Blvd, Holbrook, AZ 86025-2133+1 928-524-9700Website\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,0 390 anmeldelserFremragende37 %Rigtig god41 %Gennemsnitlig16 %Dårlig4 %Frygtelig2 %Lukket nusø - lø07:00 - 21:00Alle åbningstider KØKKENER Amerikansk, Spisested, International PRIS $VURDERINGER ServiceMadGod prisStemningPLACERING 2001 Navajo Blvd, 2001 Navajo Blvd, Holbrook, AZ 86025-2133Alle oplysninger Forbedr denne registreringTilbyder denne restaurant gratis wi-fi?Ja Nej Ved ikke Er der gode glutenfri retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er der gode vegetarretter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til morgenmad?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til middag?Ja Nej Ved ikke Er denne restaurant god til frokost?Ja Nej Ved ikke Er der gode veganske retter på denne restaurant?Ja Nej Ved ikke Er dette en kosher-restaurant? Ja Nej Ved ikke Tilbyder denne restaurant parkeringsservice?Ja Nej Ved ikke Har denne restaurant rum til privat spisning?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelseAnmeldelser (390)Medlemsvurdering Fremragende98Rigtig god79Gennemsnitlig38Dårlig13Frygtelig5Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (233)Engelsk (356)Italiensk (13)Flere sprog Sprog Dansk (233)Engelsk (356)Italiensk (13)Fransk (11)Tysk (5)Spansk (2)Hollandsk (1)Portugisisk (1)Russisk (1)Se, hvad de rejsende siger: 1-10 af 233 anmeldelser\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejKUMtngalColorado267191Anmeldt 3 uger siden fra mobile enheder ..Det bedste ...MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejmotraveler50Cabool, Missouri322137Anmeldt 4 uger siden Fødselsdag MiddagMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejkristin h3Anmeldt 21 juni 2017 fra mobile enheder God mad og fremragende service!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMurvil An Lucia MMorehead, Kentucky, United States18672Anmeldt 21 juni 2017 Godt anbefale af vores hotel receptionistHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejrogwilliamson999Denver, Colorado2Anmeldt 17 juni 2017 fra mobile enheder StørsteHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMoonraker2205London, Storbritannien2210Anmeldt 17 juni 2017 Fremragende måltid mad med venlig serviceMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejJim UDenver, Colorado138Anmeldt 17 juni 2017 fra mobile enheder Fantastisk sted!Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejrstles12Scottsdale, Arizona42Anmeldt 16 juni 2017 Fantastisk tjener, god madMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMichael P286Anmeldt 15 juni 2017 fra mobile enheder Dejligt familie spisestedHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejChris N125Anmeldt 15 juni 2017 fra mobile enheder Fantastisk restaurantHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nForrigeNæste123456…24Opdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenMesa Restaurante Italiana764 anmeldelser 1,29 km væk Chameleon70 anmeldelser 0,48 km væk Mesa Grill & Sports Bar69 anmeldelser 1,3 km væk Seværdigheder i nærhedenKnife City Outlet7 anmeldelser 9,03 km væk The Jack Rabbit Trading Post33 anmeldelser 26,72 km væk Petrified Forest National Park389 anmeldelser 33,33 km væk Painted Desert2.131 anmeldelser 37,16 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Tom and Suzie's Diner.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend\nAmerikansk, Spisested, International\nGratis wi-fi, Takeaway, Siddepladser, Tjenerstab, Parkering til rådighed, Barnestole til rådighed, Handikapvenlig, Accepterer MasterCard, Accepterer Visa, Accepterer Discover\n2001 Navajo Blvd, 2001 Navajo Blvd, Holbrook, AZ 86025-2133 Placering:


Kønnets tragik - Yrsa | Gyldendal - Den Store Danske\nLink til "Kønnets tragik - Yrsa"\nKønnets tragik - Yrsa\nFølelser under pre... De interessante he... Følelser un... De interess... Dansk litteraturs historie\nTragedien Yrsa skiller sig ud på flere måder. Den indgår i digttrilogien Helge, der blev Oehlenschlägers store litterære comeback i 1814. Stoffet er taget fra sagnkredsen om Lejre-kongerne Hroar og Helge, og i digtets to første dele fortælles om Helges blodhævn for mordet på hans far, kong Halvdan, og hans eventyrlige bedrifter som søkonge blandt havfruer og hans bejlerfærd hos den saksiske dronning Oluf. Yrsa er digtets sidste del, og her berettes i skæbnedramaets form om Helges voldsomme endeligt, da han indhentes af den lange kæde af hævnakter, han selv har sat i gang med drabet på sin faders morder. Det er en blodig og voldelig historie, og den voldelige kerne er af erotisk art. I Yrsa befinder vi os i kønnenes kampzone, og titelpersonen, pigen Yrsa, er selv frugten af Helges voldtægt af dronning Oluf, der har afvist hans bejlen og forhånet ham. Oehlenschläger viser voldtægten som en hævnakt, men også som en genoprettelse af den naturlige kønsbalance, det vil sige af Helges mandlige dominans over den unaturlige amazone med det unaturlige navn. Handlingen er centreret om kønnenes magtbalance, og i de lange billedmættede monologer er det dette tema, der får størst retorisk vægt. Mellem mand og kvinde udspiller blodhævnen sig nemlig ikke blot som død, men også som nyt liv. Som slægtens fatale fortsættelse. For Helge forelsker sig i Yrsa, der er hans egen datter, og besvangrer hende med det barn, der i sagnet (og hinsides tragedien) bliver helten Hrolf Krake. En omvendt Ødipus, og som i det græske drama en grusom nedtælling mod det nul, hvor Helge erkender sin skæbne og i stoisk konsekvens begår selvmord.\nDer er andre motiver til stede i tragedien, fx alternativet til Helges voldelige selvtægt, det vil sige den demokratiske løsning af konflikter, som er personificeret i Helges broder, fredskongen Hroar. Det er også muligt at læse Oehlenschlägers gendigtning af sagnet om den mægtige danske søkonge i lyset af de historiske begivenheder i årene op til 1814, hvor Danmark var blevet reduceret fra sømagtsnation til en udkant i europæisk politik. Men det er alligevel det seksuelle tema, der samler alle tråde og skruer handlingen frem mod den uundgåelige katastrofe. I forhold til det ægteskabelige kammerspil i Hugo von Rheinberg, hvor Oehlenschläger rammer nogle toner af samtidige samlivsproblemer, har vi i Yrsa at gøre med mytiske figurer, der taler fra en helt anden sfære.\nKvinderne er enten fristende og kastrerende dæmoner eller uskyldige og rene af hjertet. Det sidste er Yrsas type, hun er ganske vist mere fribåren og direkte end Valborg, men hun elsker med hjertet, også selv om hendes kærlighed er forkert. Hun er uskyldig i den skyldbehæftede kærlighed til Helge.\nSkylden synes at ligge hos de unaturlige kvinder. Oluf er den dystre repræsentant for et perverteret kvindekøn. Hendes essens og retorik er hadet til mænd, og hendes svar på Helges bejlen i sin tid var en ren symbolsk kastration: hun klippede håret af ham og smurte ham i beg, just som han lå beruset i hendes skød. Hendes kønslige hån og aggression var det, der startede den hævnspiral, som ender i hendes eget og Helges selvmord og i Yrsas sorg. Som allieret dobbeltgænger har Oluf havfruen „med Snogekrop“, Tangkjær, der udpønser blodskammen som hævn og lokker Helge i fælden med Yrsa. Hverken før eller siden har Oehlenschläger skildret den kvindelige seksualitet så destruktivt som i denne dobbeltfigur, hvor kastrationsangst og seksuel manipulation glider sammen i én rædselsvision.\nDigtet Helge vakte beundring for den formmæssige beherskelse af stoffet, og med dets udgivelse i 1814 fornyede Oehlenschläger sin prestige som den førende nordiske digter. Det kan undre, at hans lancering af denne voldelige blodskamsmyte ikke vakte mere moralsk anstød i offentligheden, end den faktisk gjorde. For det han siger, er ikke kun det enkle, at bruddet på kønsroller fører ud i uføre. Han siger noget, der er mere rystende, ikke mindst for det publikum, han plejede at servere de store ideale billeder for. Nemlig at kønsspillet i sin essens er voldeligt, og at kønnet bestandig genføder og reproducerer livet som tragisk skæbne.\nMarie Louise Svane: Kønnets tragik - Yrsa i Dansk litteraturs historie, Mortensen og Schack (red.), 2006-09, Gyldendal. Hentet 1. april 2020 fra http://denstoredanske.dk/index.php?sideId=476778\nForrige afsnitFølelser under pres ...Næste afsnitDe interessante helt...\nNæste afsnitDe interessante helt...\nForrige afsnitFølelser under pres ...


Fantastiske portaler med dæk – Gratis Isolerings Tjek\nEr man interesseret i at finde gode priser på dæk og vinterdæk, så kan det være en god ide at se nærmere på det store og spændende udvalg allerede i dag. Der er flere og flere, der vælger at købe vinterdæk online, da man her kan være sikker på at finde markedets bedste udvalg og de bedste priser. Så er det ved at være på tide at finde vinterdæk og autoreservedele, så kan det være en god ide at se nærmere på dette link, som er lige her https://daekogfaelg.dk/. Herinde på denne hjemmeside kan man lige nu finde et stort og spændende udvalg indenfor vinterdæk, og der er mange forskellige mærker at vælge imellem. Se derfor nærmere allerede i dag, og gør en forrygende løsning allerede i dag. Så er det ved at være på tide at finde det rette udvalg allerede i dag, så er det bare med at slå til i dag.\nFå den rette ekspertise\nØnsker man at få hjælp til at få fikset sin bil, så kan det være en god ide at se nærmere på det store og spændende udvalg, som der findes allerede i dag indenfor ekspertise hos de gode værksteder og forhandlere. Lige nu finder man et stort og spændende udvalg indenfor vinterdæk, og leder man efter de rette priser og tilbud, så kan det være en god ide at se nærmere allerede i dag.\nDer er flere og flere der vælger at finde gode priser på vinterdæk online, og bestille dem online. Hvilket er en fornuftig ide, da man netop finder markedets bedste priser og tilbud allerede i dag. Slå til de gode løsninger her og nu, og find det rette udvalg allerede nu. Flere og flere vælger at finde de rette priser og tilbud nu. Så er det ved at være på tide at få fikset sin bil, så er der gode muligheder for dette allerede i dag. Slå til de gode priser og tilbud i dag, og gør en god investering i dag. Priserne er gode og bilen bliver tip top.


20. november til 2. december 2019 - tilmelding senest 9. august\nI samarbejde med Effektivt Landbrug og kontakter i Sydamerika er der sammensat et spændende program med vægt på natur, planteavl og husdyr i Brasilien og Argentina. Turen er således designet til landmænd og deres ægtefæller/samlevere.\nFor de to sydamerikanske lande gælder, at de er særdeles store efter danske forhold. I markbruget er der meget stærk fokus på at hente høje udbytter med moderne dyrkningsteknikker og lave omkostninger. Det vil sige, at handelsgødning, planteværn og GM-afgrøder bliver brugt sammen med reduceret jordbearbejdning hos de proffe landmænd. Men der er også landbrug, som satser på økologisk produktion. Det kommer vi til at se i Brasilien.\nVi starter i millionbyen Rio de Janeiro, som blandt andet byder på den verdensberømte strand Copa Cabana. Vi bliver indkvarteret på et hotel, der ligger lige ud til den brede boulevard, der går langs hele stranden i den ende, som hedder Leme. Dagen efter skal vi på heldags sightseeing i bus og opleve nogle af byens største seværdigheder - for eksempel Cristo Redentor, den meget berømte kristus-statue, som står på det 710 meter høje bjerg Corcovado, hvorfra vi kan se ud over den enorme by. Efter frokost på en historisk restaurant besøger vi om eftermiddagen Sukkerbjerget, der også har en storslået udsigt over byen og dens strande.\nNæste dag kører vi ud på landet mod nordvest. Det er en flot, naturskøn tur i det bakkede landskab med en helt anden type planter og træer, end vi kender hjemmefra.\nVi skal besøge den historiske Alliança Agroecological farm – hvor der er opdræt af får, malkebøfler og økologiske grønsager. Desuden var der tidligere en stor produktion af kaffe på farmen, og vi ser nogle af de faciliteter, der blev brugt til håndtering af kaffen.\nHer får vi også frokost og kommer rundt på gården for at se nærmere på hvordan, der produceres. Efter dagens spændende program går turen tilbage til Rio de Janeiro for at spise middag.\nVores lokale guide oversætter til engelsk, som også bliver oversat til dansk.\nFlyver til de berømte Igazuvandfald\nEfter to hele dage i og omkring Rio de Janeiro flyver vi videre til byen Foz do Iguazu, hvor vi skal opleve de storslåede vandfald fra den brasilianske side. Næste dag bliver der måske mulighed (ikke inkluderet) for at flyve i helikopter (kun hvis vejret tillader det) og opleve vandfaldene i fugleperspektiv.\nVi overnatter i Brasilien for sidste gang. Tidlig næste morgen krydser vi grænsen til Argentina og kører direkte til den argentinske nationalpark, som er bevaret regnskov med gangbroer ud til blandt andet Djævlens Gab - hvor vandfaldet starter. Når vi har set det og gået langs vandfaldene, der strækker sig over cirka en kilometer, skal vi ud at sejle på floden i store gummibåde. Vi kommer på meget tæt hold af de imponerende vandfald. Her kan man ikke undgå at blive ret våde. Men da det er højsommer, er det også meget varmt - og man tørrer hurtigt igen. Efter den gigantiske oplevelse kører vi tilbage til hotellet med svømmepøl, hvor vi kan få en dukkert før aftensmaden.\nNæste morgen starter busturen mod Buenos Aires, hovedstaden i Argentina. Første stop er den meget store teplantage Las Marias, hvor vi skal høre om produktionen af Mate, som de fleste argentinere drikker fra morgen til aften. Efter det besøg kører vi til hotellet ikke så langt væk. Dagen efter fortsætter vi sydpå og gør holdt ved en risfarm. Efter det kører vi til hotellet i en mindre by. Næste morgen har vi nogle timers kørsel, før vi er fremme ved Tigre, hvor vi kommer på sejltur i deltaet med masser af beboede småøer og ingen biler. Derfra kører vi på sightseeing i Buenos Aires - blandt andet med oplevelse af Eva Perons gravsted og præsidentpaladset med mere. Vi skal også opleve et fejende flot tangoshow.\nUdover alle de faglige besøg er der også tid til at opleve flere af de turistattraktioner og den storslåede natur, de to lande byder på.\nTilmelding senest 9. august\nTilmelding via hjemmesiden eller skriftlig tilmelding med de oplysninger, der bedes om i tilmeldingsblanketten (i dag til dagprogrammet) sendes til Niels Damsgaard Hansen på mail niels@rejsogoplev.dk\nIndbetaling af depositum 15.000 kroner, der blandt andet dækker flybilletterne, skal ske senest 9. august 2019. Tilmelding er først bindende efter betaling af depositum. Se i øvrigt de nærmere betingelser for rejsen bagerst på tilmeldingsblanketten.\n13 dage inklusive ud- og hjemrejse\nFlyvning fra Billund/København til Rio de Janeiro.\nFlyvning fra Buenos Aires til Billund/København (begrænset antal pladser fra Kbh.)\n10 aftensmad inkl. tangoshow i Buenos Aires\n11 overnatninger på turistklasse hoteller\n11 frokoster (på restaurant eller sandwich/madpakke i henhold til programmet)\nBådtur ved vandfaldene og Tigre deltaet\n29.200 kroner i delt dobbeltværelse\n33.700 i eneværelse (begrænset antal pladser)


Er det besværligt for dig at rejse? Følg disse tips. – Peter Viborgs Netsted\nEr det besværligt for dig at rejse? Følg disse tips.\nFå ting er mere spændende end at rejse. Uanset om det er en kort eller lang ferie, eller om du skal på din drømmeferie, skal du stadig have nogle råd i tankerne. Her er flere tips, der vil forenkle dine rejseplaner.\nBrug ikke computerne til at se på følsomme oplysninger. Der kan være keyloggere, der tager dine oplysninger.\nNoter nøgleoplysninger, hvis du rejser til udlandet. Du skal muligvis kontakte ambassaden, hvis du støder på juridiske problemer. De kan hjælpe dig med eventuelle hikke på vejen.\nPak al din kuffert op aftenen før. Foretag de forberedelser, du har brug for, i god tid før dit fly. At gå glip af et fly er en forfærdelig oplevelse, som du ikke ønsker at gå igennem.\nTjek dit flyselskabs hjemmesider for at få den bedste pris. Nogle gange har de bedre priser end den bedste pris.\nEn motorcykel er en person, der har kørekort til et sådant køretøj. Det kan være lidt sjovt at rejse på motorcykel.\nBrug miljøvenlige tjenester, der er miljøvenlige for at få en økologisk ansvarlig tur. Der er nu mange hoteller, der bruger programmer til genbrug af linned, har energieffektiv belysning, har genbrugsspande, som gæsterne kan bruge, bruger lavflow-vvs og bruger alternative energikilder. Rejseselskaber, restauranter, restauranter og mange andre rejseudbydere finder og implementerer også nye måder at tillade rejsende at rejse grønt.\nMange mennesker får jetlag, når de rejser til fjerne destinationer. Du kan ikke rigtig gøre noget ved det, men du kan begynde at ændre dine søvn- og vågnetider, inden du tager afsted. Du bør også prøve at sove under flyvningen.\nRoadtrips plejer at være kedelige, så det er en god grund til at planlægge aktiviteter undervejs. At bryde tingene op på din rejse kan skabe minder, der vil vare hele livet. Giv børnene et kort og en tidsplan over din planlagte rejseplan og rute, så de kan følge med.\nNogle gange virker vægge silkepapir tynde. Et par pålidelige ørepropper kan filtrere støjen og lade dig få en god nattesøvn.\nHvis du oplever et problem, er det nemt at blive frustreret. Du får muligvis ikke den lejebil, du ønsker, eller dit fly kan blive forsinket. Diskussionen er mellem dig og den ansvarlige agent. Sørg for, at du arbejder på at løse problemet, ellers kan det gå galt. Prøv at forblive høflig og forbliv rolig hele vejen igennem. Du kan blive mere udrettet på denne måde, så din rejse er mindre stressende.\nTag altid flaskevand, når du rejser til udlandet.Drikkevand i udlandet er normalt ikke renset og kan gøre dig meget syg. Brug flaskevand til at børste dine tænder. Du kan blive syg af postevand.\nGør brug af e-tracking-funktionen, som mange rejsesider har. Det vil holde dig opdateret med pengebesparende rejsemuligheder. Du får en besked via e-mail, hvis den flyrejse, du ønsker eller allerede har booket, er faldet i pris.\nSørg for at medbringe en lille pude og tæpper, når du rejser. Uanset om du rejser med fly, bus, fly eller tog, kan en pude og et tæppe give dig en ekstra grad af komfort. Flyselskaber kan give dem nogle gange, men mange løber tør. Hvis du medbringer din egen, føler du dig sikker på, at den ikke er beskidt.\nVær ærlig, når du tegner en rejseforsikring. Fortæl forsikringsselskabet, hvis du er syg. Du kan stå fast med regningen for at betale på egen hånd.\nHvis du planlægger at tage til et fjerntliggende eller eksotisk sted, så overvej at købe en forsikring, der dækker nødevakuering, redning og eftersøgning. Dette er en rigtig livredder, hvis civilisationen ikke er i nærheden.\nHvis du ved, at valutaveksling ikke vil være tilgængelig for dig kort efter, du er landet, skal du veksle lidt penge, inden du tager afsted, og veksle resten, når du har fundet en valutaveksling.\nTjek, at din radioalarm virker, før du sover. Det sidste, du ønsker, er at blive vækket af alarmen, som den tidligere beboer kan have indstillet til et ulige tidspunkt.\nDette kan hjælpe med at give forsikring mod tab af bagage. Hvis en persons tasker forsvinder, vil de i det mindste have nogle af deres ejendele. En anden måde at beskytte sig mod katastrofer på er at have et tøj på dig med din håndbagage.\nInden du sætter dig ind i bilen med dine hunde, skal du huske at børste dem grundigt. Dette vil hjælpe med at reducere det indre af hår, der flyver rundt.\nHusk, at mange mennesker bor på dit hotel. Sørg for at holde støjniveauet nede, og luk dørene stille og roligt. Selvom det er midt på eftermiddagen, kan der være nogen, der tager en lur eller kommer sig efter jetlag. Du behøver ikke at overdrive det, det er kun høfligt at opføre sig med en vis grad af dekorum.\nHvis du skal til udlandet, skal du sikre dig, at dine visa er passende og opdaterede. Der er mere end én slags visum; hvis du ikke har den rigtige, hvoraf nogle ikke giver dig øjeblikkelig adgang til et andet land. Kontakt dit rejsebureau, eller forespørg på ambassadens hjemmesider for de lande, du skal rejse til.\nDu ønsker at have en kopi af dine reservationer. Dette vil tjene som bevis, hvis biludlejningsfirmaet eller hotellet ikke kan finde din reservation; du bliver udspurgt. Dette kan spare dig for mange hovedpine og er relativt nemt at gøre. Print dine reservationer ud og gem dem alle i en mappe eller et ringbind.\nVær sikker, når du er på ferie. Kend dine omgivelser og hotellet om områder, du opholder dig i. Der er helt sikkert sikre områder og også dem, du skal være forsigtig i.\nFortæl dine børn, hvilken lufthavnssikkerhed du bedst kan.\nEt rekreativt område kan give dine børn fra at have et raserianfald. Dette kan gøre din forsinkelse nemmere at håndtere, og hele dit rejsebesætning er meget gladere.\nNu hvor du ved, hvad du skal gøre, er det eneste, du skal gøre, at beslutte dig for, hvor du skal hen, pakke dine kufferter og tage afsted på dit næste eventyr. Glem ikke at medbringe dit kamera!\nPrevious PostPrevious Se verden: Brug disse rejsetips til din fordel\nNext PostNext Rejs nemt ved at bruge tipsene her


streaming Arkiv - Søndag Aften\nHver femte streamer ikke\nUndersøgelsen Hvem er den digitale filmforbruger? fra Det Danske Filminstitut i samarbejde med YouGov viser, at streamingtjenesterne har ganske godt fat om danskerne. Kun 21% oplyser, at de ikke bruger streamingtjenester. Til gengæld er der stor forskel mellem aldersgrupperne. Det er især Netflix (48%) og DR (47%), som er dominerende på dette marked. Herefter følger tjenester som YouTube (25%), Viasat […læs videre]\nVækst i musikken\nDen samlede musikomsætning steg med 10% fra 2015 til 2016. Især livemusikken er i vækst.\nNetflix vs. DR\nDu betaler gerne 1.000 kr. om året for Netflix, men brokker dig over at betale 2.000 kr. for DR.\nCd’ens snarlige død\nI 2007 stod cd’en for 88% af musikomsætningen i Danmark. I 2015 faldt dette til 14%. Det viser Ifpi’s årlige opgørelse, Musikselskaber 2015. I 2014 stod cd’en for 24% af omsætningen. Det er fortsat streamingtjenesterne, der overtager musikmarkedet (se Søndag Aften arkiv). Streamingens andel af musikselskabernes omsætning er steget fra 59% i 2014 til 71% i 2015. Den samlede musikomsætning i […læs videre]


Det kan betale sig at ansøge om tilskud hos Landbrugsstyrelsen, men inden den 31. august i år. Skovdyrkerne Øerne tilbyder assistance med at etablere skovrejsning\nMange drømmer om at få mere natur med skovrejsning på sin ejendom, og det er der nu rigtig gode muligheder for, da Landbrugsstyrelsen har åbnet for tilskud til dette. Ud over den visuelle nydelse og forøgelse af herlighedsværdien, så er skovrejsning et godt bidrag til at mindske både CO2-udledning og klimaforandringerne, viser flere undersøgelser. Den anerkendte forstekspert, Palle Madsen, peger således på, at øges de aktuelle 14% af det danske areal med skov til 25%, vil det reducere CO2-udledning med 30%.\nPå et velbesøgt møde tirsdag i Sorø, som Skovdyrkerne Øerne i samarbejde med Vkst havde arrangeret, blev der orienteret om en lang række aspekter omkring skovrejsning, herunder ikke mindst de tilskudsmuligheder der tilbydes. Skovfoged Rasmus Larsen fra Skovdyrkerne Øerne gennemgik reglerne for skovrejsning, og de ydelser, foreningen kan tilbyde, hvorpå oplandskonsulent Mikael Kirkhoff Samsøe fra Vkst orienterede om de tilbud, rådgivningsvirksomheden kan yde overfor især de landmænd, som ønsker at etablere skov. Ansøgningsfristen er 31. august i år.\nAlle private ejere af landbrugsjord kan opnå tilskud til skovrejsning, og her kan en privat ejer være både en person, et selskab, en fond, en forening eller lignende. Der ydes tilskud til privat skovrejsning, hvis arealets form, terræn osv. gør det egnet til skovdrift. Desuden skal arealet være i regelmæssig erhvervsmæssig drift, samt været i drift i seneste dyrkningssæson. Arealet skal i forvejen være u-bevokset, altså ikke skovbevokset, ligesom det skal kunne tilplantes uden at stride mod lovgivningen.\nDer ydes ikke tilskud til eksisterende fredskovspligtige arealer, ej heller arealer, hvor tilplantning er påbegyndt, før der er givet tilsagn om tilskud. Det samme gælder anlæg af skov, som ejeren i forvejen over for offentlig myndighed er forpligtet til at anlægge. Det gælder også tilplantninger til produktion af juletræer, pyntegrønt og energiskov, og endelig ydes der ikke tilskud til arealer, der er under 2 ha.\nBlandt kravene til den nye skov er, at den nye skov bliver pålagt fredskovspligt. Dette indebærer bl.a., at maksimalt 10% af arealet kan drives i kort rotation, men at man ellers derudover er underlagt skovloven. Arealet skal tilplantes med træarter, der er egnede til jordbunden, og der skal etableres skovbryn af løvtræer og buske i kanten af arealet med skovrejsning, som i øvrigt skal ske uden brug af pesticider.\nDet skal plantes mindst 4.000 levende planter ved løvskov og i skovbryn og 2.800 i nåleskov. Der ydes et tilskud på 28.000 kr. pr. ha til etablering af løvskov og skovbryn og 12.000 kr. pr. ha til nåleskov. 4.000 kr. pr. ha ydes som et tillæg i tilskuddet, hvis området sker uden foregående dybdepløjning. Endelig ydes der 15 kr. pr løbende meter hegn, når der opsættes vildthegn om tilplantningen. De udbetalte tilskud til privat skovrejsning er skattepligtigt. Udgifter til skovrejsningen kan fradrages med indtil 20% årligt.


Den 6. december vedtog Folketinget at etablere Den Sociale Investeringsfond. Fonden har som formål at skabe et statsligt organ, der kan investere i indsatser på velfærdsområdet.\nI loven beskrives fondens formål helt overordnet med følgende to punkter;\nSom udgangspunktet ligger fonden under Finansministeriet, og der er i loven givet en bemyndigelse på 50 millioner kr. Et beløb der skal være med til at igangsætte fondens virke. Det er på sigt hensigten, at private investorer skal kunne investere i virksomme indsatser gennem fonden og høste en del af den samfundsmæssige gevinst, der som følge af indsatserne opnås.\nSelveje Danmark er overordnet positiv men har flere spørgsmål\nSelveje Danmark har i sin tilgang til lovforslaget været positiv, da fondes etablering giver en mulighed for, at der samlet set skabes økonomiske rammer til løsning af velfærdsudfordringer, der rækker udover den økonomi, der aktuelt er til rådighed. Sker det, vil det kunne bidrage til et generelt løft af den offentlige velfærd.\nDer knytter sig imidlertid fortsat en række uafklarede spørgsmål til fonden. Spørgsmål som hvordan fonden vil løfte sin opgave, hvordan man faktisk udpeger de indsatser, der virker, og hvordan man opgør gevinsten.\nHvorvidt fonden samlet set lykkes med at skaffe flere midler til velfærdsopgaver afhænger af, at kommunerne ikke gennemfører en tilsvarende reduktion af sine indsatser.\nDa der således fortsat er en række uafklarede forhold vil Selveje Danmark fortsat følge området nært.\nDu kan læse det vedtagne lovforslag - klik her.


NOUW x LANGHOFF & JUUL | BLOGGER ON HEELS NOUW x LANGHOFF & JUUL – BLOGGER ON HEELS\nLOOK OF THE DAY: YELLOW AUTUMN\nReklame links: Trenchcoat: HER // Kjole: HER // Taske: HER // Solbriller: HER // Når solen end\nNOUW x LANGHOFF & JUUL\nSom I nok har bemærket på min Instastory – så har jeg været ualmindelig meget i Århus denne uge og en af aftenerne stod den på et hyggelig gensyn med nogle af de søde Topbloggere her på Nouw.\nVi var blevet inviteret på en Get-together middag på Langhoff & Juul, som jo altid disker op med den lækreste menu!\nDerudover var der rigelig med pagne, vin og senere drinks! Uheldigvis skulle NOGEN jo køre hjem og måtte desværre holde lidt igen. Specielt efter at have tømmermænd fra aftenen før, hvor jeg også var i Århus til drinks!\nMen alt i alt var det en super hyggelig aften med de søde blogger-piger! Der bliver talt alt fra mobilabonnementer , tøj, sponsorater til kameraindstillinger! Der sker bare et eller andet magisk når vi bloggere mødes. Alle knipser løs med mobiler og kameraer og det er pludselig tilladt at stå på stole og filme på diverse kanter. Og så er alle rimelig tilfreds med at spise kold mad ;-) ha ha..\nHer er lige lidt billeder fra eventet – inden jeg atter smutter ud af døren!\nCiao piger <3\nJeg var rimelig fan af desserten, som bød på panna cotta, jordbær, skovbær is og ikke mindst hjemmelavet skumfiduser! Mums!!\nRANDOM UD AT SPISE\nNouw blogger brunch\nGIVEAWAY: PETITE AFFAIRE\nSer ud til at have været en hyggelig aften! <3\nReklame links: Trenchcoat: HER // Kjole: HER // Taske: HER // Solbriller: HER // Når solen endelig er fremme - så er det med at …


Salgsleder – Salg for alle\nSmå ændringer kan gøre underværker\nTalenter vinder kampe. Teams vinder mesterkaber.\nUdfordringer for en salgsleder\nSom salgleder har du en utrolig stor opgave i at lede salgsafdelingen, hvor du skal behandle hver sælger individuelt og samtidig referere til ledelsen og bestyrelsen. Det er fantastisk, når ens afdeling opnår målene og rammer budget. Det er derimod mindre spændende, når de forventede tal ikke opnåes. Det er et spændingsfelt at skulle tilfredsstille sælgere, kunder og ledelsen og det kræver en enorm stærk leder, der forstår at lytte og handle og have en tæt og tillidsbaseret dialog med alle parter.\nTiden er ofte salgslederens største udfordring, da der løbende opstår haste-sager eller møder. I nogle virksomheder er opgaverne for en salgsleder ofte mange og kræver lange arbejdsdage.\nTidsmangel kan udmønte sig i:\nOpfølgning af sælgeren udsættes\nKunde- og sambesøg udsættes\nTilbagemeldinger tager længere tid\nAlle KPI'er opnåes ikke\nSælgere taber gejst, når ovenstående udsættes eller mangler\nSkab struktur og nærvær\nGennem min karriere har jeg erfaret, at der kan være kan være mange veje til succes. Mange virksomheder bevæger sig ofte ud på eksperimenterende spor, men i mange tilfælde skal man egentlig bare "back to basics", for at opnå de resultater, man søger eller mangler.\nMed min vejledning får du hjælp til at skabe en struktur, der giver dig overskud til at fokusere og prioritere på de vigtige opgaver i din stilling. Udover dette hjælper jeg dig også til, hvordan du motiverer dine medarbejdere ved at skabe et nærvær og fortroligt forhold til dem, både på individuelt- og teamniveau.\nDette skal hjælpe dig til at opnå de mål, du sætter for din salgsafdeling, og jeg kan vejlede og assistere dig i alt fra hvordan I generelt kan performe bedre, til hvordan I skal løse enkelte eller specifikke opgaver.\nAnalyse fra social selling:\n48% af alle sælgere følger aldrig op på et nyt emne.\n25% af alle sælgere tager en indledende kontakt til et nyt emne, men giver op herefter.\n12% af alle sælgere tager kontakt 3 gange og stopper herefter\n10% på af alle sælgere tager kontakt til et kundeemne mere end 3 gange.\n2% af salget skabes efter den første kontakt.\n3% af salget skabes efter den anden kontakt.\n5 % af salget skabes efter den tredje kontakt.\n10% af salget skabes efter den fjerde kontakt.\n80% af salget skabes mellem den femte og tolvte kontakt.\nHvordan er det i din salgsafdeling?\nHvad koster en sælger?\nFeriepenge af bonus


Brugt Pc Lunderskov - Find de fedeste links. Se her! \nBrugt Pc Lunderskov\nSe mere om Brugt Pc Lunderskov i dag\nHej, og velkommen til denne internetside, som er udarbejdet som følge af søgningen på søgeordene Brugt Pc Lunderskov. Vi håber, at du kan finde det, som du søger efter via vores anbefalinger, som vi fremviser lige her for dig, der formodentlig er på udkig efter mere viden med forbindelse til Brugt Pc Lunderskov. Se mere hernede, eller klik direkte videre på de anbefalede annonce-links, som sandsynligvis bør lede dig videre til det, du søger.\nBrugt Pc Lunderskov - FAQ?\nFandt du ikke præcis det, som du leder efter via vores samarbejdspartnere, som vi henviser til, og som skulle have en relation til Brugt Pc Lunderskov, så bidrager vi gerne med rådgivning herom. Du kan kontakte os via vores kontaktside. Ifølge vores statistikker er det som regel tilstrækkeligt at bruge nævnte henvisninger vedrørende Brugt Pc Lunderskov, men er dette ikke tilfredsstillende, så kontakt os. Vi besvarer for det meste beskeder inden for 1-10 arbejdsdage.\nHvad omhandler dette website om Brugt Pc Lunderskov helt præcis?\nDenne side er genereret ud fra keywordet "Brugt Pc Lunderskov" med formodning om, at det er enten præcis dette søgeord eller højst sandsynligt et nært beslægtet keyword, du har indtastet på en søgemaskine, eksempelvis Bing eller Yandex. Vi forsøger at hjælpe til med din forspørgsel med brugbare hyperlinks, der hyppigst er reklamefinansieret eller anbefalet af hjemmesidens team.